Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rd1556-1995.html
Timestamp: 2016-05-27 04:33:53+00:00

Document:
Real Decreto 1556/1995, de 21 de septiembre, de desarrollo y aplicaci�n de la Ley 26/1994, de 29 de septiembre, por la que se regula la situaci�n de segunda actividad en el Cuerpo Nacional de Polic�a.
Publicado en BOE n�m. 244 de 12 de Octubre de 1995
Vigencia desde 13 de Octubre de 1995
Vigente desde 13/Octubre/1995
Código Civil comentado y con jurisprudencia. 8ª edición Xavier O\'Callaghan Muñoz 182,69 € + IVA La reforma del régimen jurídico de la Administración Local Juan Antonio Carrillo Donaire y Pilar Navarro Rodríguez
�Pase a la situaci�n de segunda actividad
�Distintivos y armamento
�Funciones en segunda actividad
�Cumplimiento de funciones por razones excepcionales
De los distintos modos de pase a la situaci�n de segunda actividad
Por raz�n de edad
�Condiciones de pase
�Efectos en la promoci�n interna
Por petici�n propia
�Cupo para petici�n propia
Por insuficiencia de las aptitudes psicof�sicas
�Tribunal m�dico
�Actuaci�n del tribunal
�Iniciaci�n del expediente de jubilaci�n
�Revisi�n de las aptitudes psicof�sicas
�C�mputo de tiempo a efectos de la situaci�n de segunda actividad
�Extensi�n de efectos
�Normativa procedimental complementaria
Pre�mbulo La Ley 26/1994, de 29 de septiembre, por la que se regula la situaci�n de segunda actividad en el Cuerpo Nacional de Polic�a, habilita al Gobierno, en su disposici�n final �nica, para dictar las disposiciones necesarias para la aplicaci�n y desarrollo de la referida Ley, que tambi�n contiene previsiones espec�ficas para el desarrollo reglamentario de aspectos relativos a la provisi�n de puestos de trabajo, al pase a la situaci�n de segunda actividad por disminuci�n de las facultades psicof�sicas y al sistema retributivo del personal del Cuerpo Nacional de Polic�a en esta situaci�n de segunda actividad.
En uso de dicha habilitaci�n, y en cumplimiento del mandato conferido en los art�culos 2.2 y 3; 6.1 y 2; 7.2, y 11.1 y 2 de la citada Ley, se dicta la presente disposici�n. En cuanto a lo establecido en la disposici�n adicional primera de la misma Ley, se ha estimado m�s adecuado que su desarrollo reglamentario se produzca a trav�s de la norma que regule los procesos selectivos en el Cuerpo Nacional de Polic�a por la conexi�n que guarda con esta materia.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Justicia e Interior, previo informe del Consejo de Polic�a, con la aprobaci�n del Ministro para las Administraciones P�blicas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberaci�n del Consejo de Ministros en su reuni�n del d�a 21 de septiembre de 1995,
Pase a la situaci�n de segunda actividad 1. El pase de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a a la situaci�n de segunda actividad, definida en el art�culo 1 de la Ley 26/1994, de 29 de septiembre, se producir� por cualquiera de las causas recogida en el art�culo 3 de dicha Ley, en los t�rminos y condiciones regulados en aquella disposici�n y en el presente Real Decreto. Se except�a de su aplicaci�n a los funcionarios que ocupen plazas de facultativos y t�cnicos del mencionado Cuerpo.
2. Al producirse el pase a la situaci�n de segunda actividad, los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a cesar�n en los puestos de trabajo que vinieren ocupando en servicio activo, o en su caso, tuvieren reservados.
Adscripci�n 1. Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a que pasen a la situaci�n de segunda actividad, quedar�n adscritos a la Comisar�a Provincial correspondiente a su domicilio, a trav�s de la cual mantendr�n las relaciones funcionariales con la Direcci�n General de la Polic�a excepto cuando ocupen destino en dicha situaci�n, en cuyo caso las citadas relaciones tendr�n lugar a trav�s de la Unidad de destino, consider�ndose, asimismo, el municipio donde radique su sede, el domicilio oficial del interesado.
2. En su expediente personal deber� constar tanto el domicilio que el afectado haya fijado como la Comisar�a de Polic�a a la que queda adscrito.
3. Los funcionarios que pasen a la situaci�n de segunda actividad sin destino o, una vez en la misma, modifiquen su domicilio, deber�n presentarse en el plazo de quince d�as, en la Comisar�a Provincial correspondiente a su domicilio, a efectos de diligenciar su adscripci�n, debiendo �sta comunicar tal hecho al �rgano central de gesti�n de personal de la Direcci�n General de la Polic�a.
Distintivos y armamento 1. Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a al pasar a la situaci�n de segunda actividad har�n entrega del carn� profesional de activo y de la placa emblema; simult�neamente se les dotar� del carn� identificativo profesional ajustado al modelo aprobado al efecto.
2. Al pasar a la situaci�n de segunda actividad sin destino, los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a podr�n continuar en la tenencia y uso del arma reglamentaria, previa concesi�n por el Director general de la Polic�a de la correspondiente licencia, de acuerdo con lo dispuesto en el art�culo 117.6 del vigente Reglamento de Armas, aprobado por Real Decreto 137/1993, de 29 de enero. El documento de identidad profesional que posean tendr�, en su caso, la consideraci�n de dicha licencia.
No obstante, el Director general de la Polic�a podr� acordar en cualquier momento, la retirada de las armas y distintivos profesionales, salvo el carn� de identidad profesional, a aquellos funcionarios para los que, por sus condiciones ps�quicas o f�sicas, la posesi�n y uso de armas represente un riesgo propio o ajeno.
Funciones en segunda actividad En la situaci�n de segunda actividad con destino, los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a desempe�ar�n, de acuerdo con su formaci�n y Escala de pertenencia, funciones instrumentales de gesti�n, asesoramiento y apoyo de la actividad policial.
Puestos de trabajo 1. A trav�s de la relaci�n o, en su caso, cat�logo de puestos de trabajo de la Direcci�n General de la Polic�a, se determinar�n aquellos puestos que, teniendo en cuenta, de una parte, las disponibilidades de personal y las necesidades funcionales y org�nicas de la organizaci�n policial y, de otra, la concordancia entre el cometido asignado a aquellos puestos de trabajo y las funciones que puedan desempe�ar los funcionarios en situaci�n de segunda actividad, sean susceptibles de ser ocupadas por �stos, o por personal en activo.
2. Los puestos de trabajo as� fijados se proveer�n de conformidad con el Reglamento de Provisi�n de Puestos de Trabajo de la Direcci�n General de la Polic�a, aprobado por Real Decreto 997/1989, de 28 de julio, y, cuando se oferten y atribuyan a personal en situaci�n de segunda actividad, se desempe�ar�n por el tiempo que se determine en la convocatoria. Al finalizar �ste, si no se hubiera producido el cese del interesado, y previa conformidad del mismo, se entender� prorrogado sucesivamente por per�odos de igual duraci�n, sin que pueda superarse el l�mite de los sesenta a�os de edad.
Situaciones excepcionales Cuando razones excepcionales de seguridad ciudadana lo requieran, el Ministro de Justicia e Interior podr� acordar, previo informe del Consejo de Polic�a, la incorporaci�n de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a en situaci�n de segunda actividad para el cumplimiento de funciones policiales, por el tiempo m�nimo necesario.
Cumplimiento de funciones por razones excepcionales 1. El cumplimiento de las funciones a que se refiere el art�culo anterior se llevar� a cabo, preferentemente, por los funcionarios residentes en la Comunidad Aut�noma a que afecten dichas razones excepcionales, sin perjuicio de hacerlo extensivo a los residentes en otras zonas, si fuera necesario, asign�ndose a los mismos los servicios que procedan en raz�n a su categor�a de acuerdo con las necesidades y las funciones atribuidas a cada una de ellas.
2. La designaci�n de funcionarios para el cumplimiento de dichos servicios se iniciar� por quienes hubieran pasado a la situaci�n de segunda actividad a petici�n propia, continuando por quienes lo hubieran hecho por raz�n de edad. El orden, en cada caso, ser� el inverso al de su pase a segunda actividad, comenzando por quienes hayan alcanzado esta situaci�n en fecha m�s pr�xima a aqu�lla en que se produzca la designaci�n.
3. A los funcionarios afectados se les dotar� de la uniformidad, distintivos, armamento y dem�s medios necesarios para el desempe�o de las funciones que se les encomienden.
CAPITULO IIDe los distintos modos de pase a la situaci�n de segunda actividad
SECCION 1Por raz�n de edad
Condiciones de pase 1. La Direcci�n General de la Polic�a declarar� de oficio el pase a la situaci�n de segunda actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a por el cumplimiento de las edades que para cada Escala se establecen en el art�culo 4 de la Ley 26/1994, de 29 de septiembre.
2. Quien en el momento de cumplir la edad, que determine su paso a la situaci�n de segunda actividad, se hallase en una situaci�n administrativa distinta a la de servicio activo, continuar� en la misma hasta que cesen las causas que la motivaron.
3. No obstante lo se�alado en el apartado anterior, cuando se trate de las situaciones de excedencia forzosa, en expectativas de destino o cualesquiera otras de naturaleza similar producidas por la reestructuraci�n de plantillas o Unidades que impliquen supresi�n de puestos de trabajo, el cumplimiento de la edad de pase a la situaci�n de segunda actividad determinar� el cese en aquellas situaciones de los afectados y su incorporaci�n a la de segunda actividad, a todos los efectos.
Cuando se trate de la situaci�n de excedencia voluntaria, la producci�n de los efectos propios de la situaci�n de segunda actividad por el cumplimiento de la edad establecida al respecto requerir� solicitud expresa del interesado.
4. En todo caso, del cumplimiento de las edades establecidas para el pase a la situaci�n de segunda actividad, se tomar� raz�n en el expediente personal de los afectados y se notificar� esta circunstancia a los mismos, con independencia de que el pase efectivo a esta situaci�n se produzca en otro momento posterior.
Efectos en la promoci�n interna A los efectos establecidos en el art�culo 4.2 de la Ley 26/1994, de 29 de septiembre, la Direcci�n General de la Polic�a autorizar� la continuidad en el servicio activo previa solicitud expresa de los funcionarios interesados, siempre que concurran los siguientes requisitos:
a) Que en la fecha del cumplimiento de la edad se hayan superado las pruebas de acceso que correspondan, dentro del proceso de promoci�n interna de que se trate, que habiliten para la realizaci�n del curso de capacitaci�n.
b) Que, de producirse el ascenso, la Escala a la que se accede tenga fijada una edad de pase a la situaci�n de segunda actividad superior, en todo caso, a la edad que vaya a cumplir el interesado en el momento de dicho ascenso.
SECCION 2Por petici�n propia
Cupo para petici�n propia 1. Por el Secretario de Estado de Interior se fijar�, antes del 31 de diciembre de cada a�o, el n�mero m�ximo de funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a, por categor�as, que se autoriza pase a la situaci�n de segunda actividad de forma voluntaria durante el a�o siguiente, teniendo en cuenta las disponibilidades de personal y las necesidades org�nicas y funcionales de la organizaci�n policial, public�ndose la resoluci�n correspondiente en la Orden General de la Direcci�n General de la Polic�a.
Dicha resoluci�n contemplar�, asimismo, el plazo para la presentaci�n de solicitudes de pase a la situaci�n de segunda actividad a petici�n propia.
2. Dentro del mes siguiente a la finalizaci�n del plazo de presentaci�n de solicitudes, el Director general de la Polic�a resolver� lo procedente sobre las mismas, mediante acuerdo que se publicar� en la Orden General del centro directivo, teniendo en cuenta la antig�edad y edad de los peticionarios y, en su caso, la prioridad en la solicitud.
Si quedasen plazas desiertas, el plazo de presentaci�n podr� abarcar todo el per�odo por el que se establezca el cupo, resolvi�ndose las solicitudes siguiendo el orden de presentaci�n.
SECCION 3Por insuficiencia de las aptitudes psicof�sicas
Determinaci�n 1. Pasar�n a la situaci�n de segunda actividad los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a que, antes de cumplir las edades determinadas en el art�culo 4 de la Ley 26/1994, de 29 de septiembre, tengan disminuidas de forma apreciable sus aptitudes f�sicas o ps�quicas de modo que les impida el normal cumplimiento de sus funciones profesionales, previa instrucci�n del oportuno procedimiento de oficio o a solicitud del interesado, siempre que la intensidad de la referida disminuci�n no sea causa de jubilaci�n por incapacidad permanente para el servicio.
2. A los efectos de apreciaci�n de la insuficiencia f�sica o ps�quica por el tribunal m�dico, se valorar�n las siguientes circunstancias:
a) Que ocasionen limitaciones funcionales en la persona afectada que le impidan o minoren de forma manifiesta y objetiva su capacidad para el uso y manejo de armas de fuego u otros medios reglamentariamente establecidos de defensa o para la intervenci�n en actuaciones profesionales de prevenci�n o restablecimiento del orden o de la seguridad, de persecuci�n y de detenci�n de delincuentes, con riesgo para la vida e integridad f�sica del propio funcionario, de otros funcionarios con los que intervenga, o de terceros.
b) Que dichas insuficiencias se prevean de duraci�n permanente, o cuya curaci�n no se estime posible dentro de los per�odos de invalidez transitoria establecidos en la normativa vigente.
Tribunal m�dico 1. El tribunal m�dico encargado de apreciar la insuficiencia f�sica o ps�quica ser� nombrado por el Director general de la Polic�a, y estar� compuesto por un Presidente y tres Vocales, con sus correspondientes suplentes, designados entre personal facultativo-m�dico del Cuerpo Nacional de Polic�a. A solicitud del Presidente, el Director general de la Polic�a podr� acordar la participaci�n de especialistas de la Direcci�n General de la Polic�a, o ajenos a la misma si �sta no dispone de aqu�llos.
2. Podr� existir un tribunal m�dico �nico, a nivel nacional, o varios tribunales, con el �mbito territorial de competencias que se determinen para cada uno de ellos en la resoluci�n por la que sean designados.
3. Para facilitar su funcionamiento, el tribunal contar� con un Secretario, que habr� de ser un funcionario que ocupe un puesto de trabajo en la Direcci�n General de la Polic�a. Ser� designado por el Director general y actuar� con voz pero sin voto.
Actuaci�n del tribunal 1. Para la v�lida constituci�n del tribunal, a efectos de celebraci�n de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir� la presencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de dos Vocales. Levantar� acta de cada una de las sesiones y emitir� dictamen razonado sobre la procedencia del pase a la situaci�n de segunda actividad del funcionario o de su incapacidad permanente para el servicio a efectos de la declaraci�n de jubilaci�n.
2. El tribunal se regir� por lo establecido en el cap�tulo II del T�tulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
Tramitaci�n del procedimiento 1. El procedimiento para determinar el pase a la situaci�n de segunda actividad por insuficiencia de las aptitudes psicof�sicas podr� iniciarse de oficio o a instancia de persona interesada, quien podr� alegar lo que estime conveniente en defensa de su pretensi�n. Caso de iniciarse de oficio, dicho acuerdo deber� comunicarse al interesado.
2. Recibida la petici�n o adoptado el acuerdo, con los informes y dem�s documentaci�n pertinentes, se dar� traslado al tribunal m�dico correspondiente, quien proceder� a citar al interesado para su reconocimiento en el plazo de quince d�as, llev�ndose a cabo el mismo en los quince d�as siguientes.
A efectos de la pr�ctica del reconocimiento, el tribunal decidir� en cada caso si se realiza por todos sus miembros en pleno, por alguno de �stos por delegaci�n de aqu�l o por otros facultativos.
3. En el caso de que el funcionario estuviere impedido para personarse ante el tribunal, �ste proveer� de inmediato lo necesario para que sea examinado en su domicilio o en el centro sanitario en que se hallase internado.
4. Si el funcionario no compareciera voluntariamente se le reiterar� por una sola vez la convocatoria y, de no hacerlo ni justificar la causa que se lo impida, el tribunal, en base a los documentos cl�nicos o de otra �ndole que pudieran obrar en su poder o que haya podido obtener, emitir� el dictamen que proceda, sin perjuicio de la responsabilidad exigible al funcionario citado en el orden disciplinario.
En este caso, si el procedimiento se hubiera iniciado a instancia del propio funcionario y el dictamen m�dico fuera contrario a su pretensi�n, el expediente se archivar� sin m�s tr�mite.
Si, no obstante, la incomparecencia del funcionario, el tribunal detectase la existencia de insuficiencias f�sicas o ps�quicas en aqu�l suficientes para producir el pase a la situaci�n de segunda actividad, el expediente continuar� su tramitaci�n aunque se hubiera iniciado a instancia de parte.
Iniciaci�n del expediente de jubilaci�n Una vez emitido el dictamen razonado sobre la existencia de incapacidad permanente del funcionario para el servicio, en los t�rminos del p�rrafo c) del apartado 2 del art�culo 28 del vigente texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, el tribunal m�dico dar� traslado del mismo, junto con el acta de la sesi�n, a la Direcci�n General de la Polic�a para que contin�e la tramitaci�n del expediente a efectos de su resoluci�n.
Finalizaci�n del procedimiento 1. De todo lo actuado se dar� traslado al interesado, quien podr� alegar lo que estime pertinente en defensa de sus intereses en el plazo de quince d�as.
2. A la vista de los dict�menes emitidos, de la documentaci�n obrante en el expediente y, teniendo en cuenta las alegaciones efectuadas en su caso por el interesado, se elaborar� la correspondiente propuesta de resoluci�n al Director general de la Polic�a.
3. Los expedientes en los que la propuesta de resoluci�n no sea acorde con la pretensi�n de los interesados, ser�n sometidos, antes de su resoluci�n definitiva, a informe de la comisi�n competente en asuntos de personal del Consejo de Polic�a.
4. A la vista de lo actuado, el Director general de la Polic�a dictar� el acuerdo procedente, que pondr� fin a la v�a administrativa.
Revisi�n de las aptitudes psicof�sicas 1. Quienes se encuentren en situaci�n de segunda actividad por insuficiencia de las facultades psicof�sicas, y teniendo en cuenta la naturaleza de las mismas, podr�n ser sometidos a revisiones m�dicas peri�dicas hasta el cumplimiento de la edad en que les correspondiera pasar a dicha situaci�n.
2. Cuando se entienda que las circunstancias que motivaron el pase a esta situaci�n por dicha causa hayan variado, ya sea por disminuci�n o incremento de las insuficiencias psicof�sicas, se proceder�, bien de oficio o a instancia de parte, a su revisi�n, sigui�ndose el procedimiento establecido para el pase a la situaci�n de segunda actividad por insuficiencias de las facultades psicof�sicas, a fin de determinar si procede el reingreso del interesado a la situaci�n de servicio activo, la instrucci�n del expediente de jubilaci�n o la continuidad en aquella situaci�n.
3. Si se acordase el pase a la situaci�n de servicio activo, el reingreso al mismo se producir� dentro del mes siguiente, mediante la adscripci�n provisional del funcionario afectado a la plantilla en la que hubiere estado destinado en activo en el momento anterior al pase a la situaci�n de segunda actividad, si existiese vacante en su categor�a. De no existir vacante en dicha plantilla, se adscribir� a otra vacante de su categor�a en cualquiera otra plantilla atendiendo a las preferencias del interesado y a las necesidades del servicio.
A los efectos de la adscripci�n definitiva del funcionario interesado a un puesto de trabajo, salvo que la alcanzare por participaci�n en procedimientos de concurso espec�fico de m�ritos o de libre designaci�n, ser� de aplicaci�n lo establecido en el art�culo 20 del Reglamento de Provisi�n de Puestos de Trabajo en la Direcci�n General de la Polic�a, aprobado por Real Decreto 997/1989, de 28 de julio, sobre funcionarios pertenecientes a plantillas suprimidas, reducidas o agrupadas.
CAPITULO IIIDe los aspectos retributivos
Retribuciones 1. Durante la permanencia en la situaci�n de segunda actividad sin destino se percibir�n en su totalidad las retribuciones b�sicas que correspondan a la antig�edad que se posea y a la categor�a de pertenencia, as� como un complemento de una cuant�a igual al 80 por 100 de las retribuciones complementarias de car�cter general de la referida categor�a, percibi�ndose, adem�s, la totalidad de las retribuciones personales por pensiones de mutilaci�n y recompensas.
A estos efectos se entender� por retribuciones complementarias de car�cter general:
a) El complemento de destino correspondiente al nivel percibido en el momento del pase a la situaci�n de segunda actividad, siempre que dicho nivel correspondiera a un puesto comprendido entre los que con car�cter general son asignados a los funcionarios de la categor�a respectiva a lo largo de su carrera administrativa.
b) El componente general del complemento espec�fico a que se refiere el art�culo 4.II.2 del Real Decreto 311/1988, de 30 de marzo, de Retribuciones del Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en la redacci�n dada al mismo por el Real Decreto 8/1995, de 13 de enero.
3. El tiempo transcurrido en la situaci�n de segunda actividad, ser� computable a efectos de perfeccionamiento de trienios y derechos pasivos.
4. El personal en situaci�n de segunda actividad que ocupe destino, percibir� la totalidad de las retribuciones generales que correspondan al personal de su categor�a en activo, las de car�cter personal que tenga reconocidas o perfeccione y, adem�s, las espec�ficas inherentes al puesto de trabajo que desempe�e y, si procede, el complemento de productividad. Si las retribuciones totales fuesen inferiores a las que se ven�an percibiendo en la situaci�n de activo en el momento de producirse el pase a la situaci�n de segunda actividad por el desempe�o de puestos ocupados en virtud de concurso general o espec�fico de m�ritos, se percibir�, adem�s, un complemento personal y transitorio en la cuant�a suficiente que permita alcanzar aqu�llas.
5. Los funcionarios en situaci�n de segunda actividad a los que se les ordenare el cumplimiento de funciones policiales en virtud de lo dispuesto en el art�culo 6, cuando vinieren ocupando destino no experimentar�n variaci�n en las retribuciones que estuvieren percibiendo; y aquellos que no lo desempe�aran percibir�n, durante el tiempo que dure la prestaci�n de dichas funciones �nicamente las retribuciones que establece el apartado anterior, a raz�n de una trig�sima parte de las retribuciones mensuales por d�a de servicio prestado.
Para el c�mputo de las retribuciones que corresponda, seg�n lo establecido en el p�rrafo anterior, se practicar�n las minoraciones o compensaciones que procedan respecto de las establecidas con car�cter ordinario para la situaci�n de segunda actividad sin destino.
Peculiaridades retributivas 1. El personal que al pasar a la situaci�n de segunda actividad por raz�n de edad, no hubiere completado el m�nimo de a�os de servicio que la legislaci�n vigente sobre clase pasivas del Estado establece para causar derecho a la pensi�n ordinaria de jubilaci�n, si no ocupare destino en dicha situaci�n solamente percibir� las retribuciones b�sicas, que ser�n reducidas a raz�n de un 5 por 100 por cada a�o completo o fracci�n que le falte para alcanzar aquel m�nimo de a�os de servicio.
2. Cuando, superado el tiempo m�nimo de servicios se�alado anteriormente, al pasar a la situaci�n de segunda actividad por raz�n de edad, no se hubieren completado veinte a�os de servicio efectivo, si no se ocupare destino en la misma se percibir�n en su totalidad las retribuciones b�sicas, sufriendo las retribuciones complementarias que correspondan a esta situaci�n, una reducci�n en funci�n de tiempo que reste para cumplir los veinte a�os de servicios efectivos.
A estos efectos, la cantidad mensual que por retribuciones complementarias corresponda percibir, se obtendr� multiplicando el importe total, sin reducci�n de estas �ltimas, por el n�mero de meses completos o fracci�n, de servicios efectivos que excedan del tiempo m�nimo de servicios a que se refiere el apartado 1 de este art�culo y dividiendo el producto as� obtenido por la diferencia temporal computada en meses, existente entre el precitado tiempo m�nimo de servicios y los veinte a�os.
3. A los efectos de los apartados 1 y 2 de este art�culo se entender� como de servicios efectivos el tiempo transcurrido en las situaciones de servicios especiales, excedencia forzosa y expectativa de destino.
C�mputo de tiempo a efectos de la situaci�n de segunda actividad 1. A los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a les ser� computable como servicios efectivos, a efectos de la aplicaci�n de la situaci�n de segunda actividad, el tiempo que hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de los extinguidos Cuerpos Especiales Administrativo y Auxiliar de Oficinas de la Direcci�n General de Seguridad.
2. Asimismo, a efectos de la aplicaci�n de la situaci�n de segunda actividad, ser� computable a los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a el tiempo transcurrido en excedencia especial en el mismo o en los extinguidos Superior de Polic�a y de Polic�a Nacional, por prestaci�n del servicio militar.
Cr�ditos presupuestarios El Ministerio de Econom�a y Hacienda habilitar� los cr�ditos necesarios para el cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto.
Extensi�n de efectos El presente Real Decreto ser� tambi�n de aplicaci�n a los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a que a la entrada en vigor del mismo, se encuentren en la situaci�n de segunda actividad por disminuci�n o insuficiencia de las facultades psicof�sicas, a efectos de revisiones m�dicas y del procedimiento para determinar si procede el reingreso al servicio activo, cuando el expediente correspondiente se instruya a petici�n del interesado.
Disposiciones que se derogan Queda derogado el Real Decreto 230/1982, de 1 de febrero, por el que se crea la situaci�n de segunda actividad para el personal del Cuerpo de la Polic�a Nacional, as� como cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente Real Decreto.
Normativa procedimental complementaria Los procedimientos a que pudieran dar lugar la aplicaci�n de la Ley 26/1994, de 29 de septiembre, por la que se regula la situaci�n de segunda actividad en el Cuerpo Nacional de Polic�a, se regir�n, salvo lo dispuesto en la presente norma, por lo establecido en el Real Decreto 1764/1994, de 5 de agosto, de adecuaci�n de las normas reguladoras de los procedimientos de gesti�n de personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
Habilitaci�n para disposiciones de desarrollo Se autoriza al Ministro de Justicia e Interior a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el cumplimiento de lo dispuesto en este Real Decreto.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto