Source: http://www.obcp.es/index.php/mod.opiniones/mem.detalle/id.322/relcategoria.208/relmenu.3/chk.fea114c66ae44ad97e949879fffdcc41
Timestamp: 2019-02-17 22:36:50+00:00

Document:
La resolución del contrato por impago de los salarios o por incumplimiento de las condiciones establecidas en los convenidos colectivos en la nueva ley de Contratos del Sector Público - Observatorio de Contratación Pública
En una colaboración anterior1 me refería al problema al que muchos organismos públicos se tienen que enfrentar cuando en determinados contratos de servicio, el contratista incumple sus obligaciones laborales con los trabajadores que ejecutan el contrato, en particular el impago de salarios.
Efectivamente el artículo 211.1 i) establece como causa de resolución del contrato “El impago, durante la ejecución del contrato, de los salarios por parte del contratista a los trabajadores que estuvieran participando en la misma, o el incumplimiento de las condiciones establecidas en los Convenios colectivos en vigor para estos trabajadores también durante la ejecución del contrato.” Por su parte el artículo 212 dispone que “la resolución del contrato por la causa a que se refiere la letra i) del artículo 211.1 solo se acordará, con carácter general, a instancia de los representantes de los trabajadores en la empresa contratista; excepto cuando los trabajadores afectados por el impago de salarios sean trabajadores en los que procediera la subrogación de conformidad con el artículo 130 y el importe de los salarios adeudados por la empresa contratista supere el 5 por ciento del precio de adjudicación del contrato, en cuyo caso la resolución podrá ser acordada directamente por el órgano de contratación de oficio.”
1http://www.obcp.es/index.php/mod.opiniones/mem.detalle/id.279/relcategoria.121/relmenu.3/chk.19583265e8c8472db095b0e00090976e

References: resolución 
 artículo 211
 resolución 
 artículo 212
 resolución 
 artículo 211
 artículo 130
 resolución