Source: http://docplayer.nl/46962764-Collectieve-overeenkomst-van-12-februari-2009-voor-de-bepaling-en-besteding-van-de-bijdrage-voor-risicogroepen-geind-door-de-rsz.html
Timestamp: 2018-07-21 06:53:53+00:00

Document:
Collectieve overeenkomst van 12 februari 2009 voor de bepaling en besteding van de bijdrage voor risicogroepen, geïnd door de RSZ - PDF
Download "Collectieve overeenkomst van 12 februari 2009 voor de bepaling en besteding van de bijdrage voor risicogroepen, geïnd door de RSZ"
1 Neerlegging-Dépôt: 18/03/2009 Regist.-Enregistr.: 26/03/2009 N : 91583/CO/ Collectieve overeenkomst van 12 februari 2009 voor de bepaling en besteding van de bijdrage voor risicogroepen, geïnd door de RSZ Artikel 1: Doelstelling Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tôt doel bevorderingsinitiatieven van de opleiding en tewerkstelling van risicogroepen onder de werknemers te ontwikkelen. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft eveneens als doel de bijdragen, zoals bepaald in artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2009 betreffende de oprichting van een Fonds voor Bestaanszekerheid voor de sector van de filmproductie vast te leggen. Dit règlement vervangt elke bijdrage die voortvloeit uit wettelijke of toekomstige conventionele bepalingen a rato van de bijdrage bedoeld in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Artikel 2: Toepassingsveld Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van organisaties en instellingen die onder het Paritair Subcomité voor de filmproductie. Artikel 3: Het begrip "risicogroep" Onder "risicogroep" dient te worden verstaan: Aile werknemers tewerkgesteld in de sector die, omwille van nieuwe technologieën, de evolutie van het beroen of de vooruitgang in het werk een biikomende opleiding of biischoling moeten krijgen om hun werkzekerheid te handhaven; Jonge werkzoekenden, autochtonen en allochtonen; Oudere werknemers en mindervaliden; Aile personen met een precair statuut.
2 Artikel 4: Bijdrage Voor het 3 de en 4 de kwartaal van 2009 wordt de bijdrage vastgesteld op 0,2% van de bruto lonen van de werknemers tewerkgesteld door de werkgevers bedoeld in artikel 2 van deze collectieve overeenkomst. Het voormelde percentage van 0,2% werd vastgelegd om de niet-geïnde bijdragen voor het l ste en 2 de kwartaal van het jaar 2009 goed te maken. Vanaf het l ste kwartaal van 2010 zal de patronale bijdrage teruggebracht worden tôt 0,1%. De bijdragen worden geïnd en ingevorderd door de RSZ, overeenkomstig artikel 7 van de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid. Artikel 5: Stortingen De bijdragen worden samen met de sociale zekerheidsbijdragen betaald aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid die ze zal doorstorten naar het "Fonds voor Bestaanszekerheid voor de sector van de filmproductie, waarvan de zetel gevestigd is te 1000 Brussel, Kartuizerstraat 19 bus 30. Artikel 6: Beheer en bestemming van het Fonds Deze bijdragen zullen, binnen de limieten van de financiële middelen van het Fonds voor Bestaanszekerheid aangewend worden voor initiatieven ter bevordering van de opleiding en tewerkstelling van risicogroepen. Het Fonds, vermeld in artikel 5, wordt paritair beheerd en werd opgericht bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2009 tôt oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid voor de sector van de filmproductie. Het beheerscomité van het Fonds, bedoeld in artikel 5, zal de nodige initiatieven organiseren, zodanig dat deze bijdragen besteed worden zoals bepaald in artikel 1 van deze overeenkomst. Artikel 7: Inwerkingtreding en geldigheidsduur Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt in werking op Zij kan door elk der partijen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van drie maanden. De opzegging dient betekend te worden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de filmproductie en aan elk der ondertekenende partijen.
3 l Convention collective du 12 février 2009 instituant la détermination et de Vaffectation de la cotisation pour groupes à risque perçue par l'onss Article 1 er : Objectif La présente convention collective de travail vise à développer des initiatives de promotion de la formation et de l'emploi des groupes à risque parmi les travailleurs. La présente convention collective de travail vise également à fixer les cotisations telles que prévues à l'article 7 de la convention collective de travail du 12 février 2009 relative à l'institution d'un Fonds de sécurité d'existence pour le secteur pour la production de tilms. Ce règlement remplace toute cotisation provenant de dispositions légales ou conventionnelles futures à hauteur de la cotisation prévue à l'article 4 de la présente convention collective de travail. Article 2 : Champ d'application La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des organisations ou institutions ressortissant à la Sous-Commission paritaire pour la production de films: Article 3 : La notion de groupe à risque Par «groupe à risque», il y a lieu d'entendre : - tous travailleurs occupés dans le secteur qui, en raison de nouvelles technologies, ou de l'évolution des métiers ou progrès dans le travail doivent recevoir une formation supplémentaire ou un recyclage pour sauvegarder leur sécurité d'emploi ; Page 1/3
4 les jeunes demandeurs d'emploi, autochtones et allochtones ; les travailleurs âgés et moins-valides ; toutes les personnes se trouvant dans un statut précaire. Article 4 : Cotisation Pour le 3 ème et 4 ème trimestre 2009, la cotisation est fixée à 0.2 % des rémunérations brutes des travailleurs occupés par les employeurs visés à l'article 2 de la présente convention collective. Le taux de 0,2% susvisé a été fixé afin de rattraper les cotisations non perçues au 1 er et 2 ème trimestre de l'année A partir du 1 er trimestre 2010, la cotisation patronale sera ramenée à 0.1 %. Les cotisations sont perçues et recouvrées par l'onss, conformément à l'article 7 de la loi du 7 janvier 1958 concernant les fonds de sécurité d'existence. Article 5 : Versements Les cotisations seront versées en même temps que les cotisations de sécurité sociale à l'office national de sécurité qui les reverseront au fond social de la Sous-Commision paritaire pour la production de films ayant son siège social au 19, rue des Chartreux, bte 30 à 1000 Bruxelles. Article 6 : Gestion et affectation du Fonds Ces cotisations seront, dans les limites des moyens financiers du Fonds de sécurité d'existence, affectées aux initiatives de promotion de la formation et de l'emploi des groupes à risque. Le Fonds mentionné à l'article 5 est géré paritairement et a été institué par la convention collective de travail du 12 février 2009 instituant un fonds de sécurité d'existence pour le secteur pour la production de films. Le comité de gestion du Page 2/3
5 Fonds visé à l'article 5 développera les initiatives nécessaires afin d'affecter ces cotisations tel que prévu à l'article 1 er de la présente convention. Article 7 : Entrée en vigueur et durée de validité La présente convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée. Elle prend effet au 1 janvier 2009 Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un délai de préavis de trois mois. La dénonciation doit être notifiée par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Sous-Commission paritaire pour la production de films ainsi qu'aux organisations signataires. Page 3/3
PARITAIR COMITÉ VOOR DE BEDIENDEN VAN DE GESUBSIDIEERDE INRICHTINGEN VAN HET GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST
Neerlegging-Dépôt: 03/09/2013 Regist.-Enregistr.: 13/09/2013 N : 116954/C0/225 PARITAIR COMITÉ VOOR DE BEDIENDEN VAN DE GESUBSIDIEERDE INRICHTINGEN VAN HET GESUBSIDIEERD VRIJ ONDERWIJS (PC 225) COLLECTIEVE
Article 1er. Elle est connue sous l'appellation «Commission paritaire n » (ci-après la «Commission paritaire n ).
Sous~commission paritaire pour les employés des institutions de l'enseignement libre subventionné de la Communauté française et de la Communauté germanophone Convention collective de travail du 24 mai

References: l'article 7
 l'article 4
 l'article 2
 l'article 7
 l'article 5
 l'article 5
 l'article 1