Source: https://www.iberley.es/formularios/modelo-solicitud-tramitacion-erte-coronavirus-extremadura-94211
Timestamp: 2020-04-02 21:17:41+00:00

Document:
Modelo de solicitud de tramitación de ERTE por coronavirus en Extremadura | Iberley
Modelo de solicitud de tramitación de ERTE por coronavirus en Extremadura
Fecha última revisión: 23/03/2020
Dentro de las medidas de flexibilización de los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar despidos con motivo del coronavirus covid-19, tanto en los ERTES por fuerza mayor, como en los ERTES por causa económica, técnica, organizativa y de producción, se hace relación a la intervención de la Autoridad Laboral en el ámbito de las Comunidades Autónomas.
Las Comunidades Autónomas han puesto en servicio distintas plataformas para la tramitación simplificada de solicitudes de ERTE por fuerza mayor que permiten agilizar la gestión de las solicitudes y el envío inmediato a la autoridad competente para iniciar la tramitación.
¿Cómo presentar una solicitud de ERTE por fuerza mayor en Extremadura?
Para los ERTES la Junta de Extremadura ha habilitado los siguientes números de teléfono:
924 00 52 70
924 00 52 68
924 00 52 69
Además, ha establecido los siguientes órganos competentes para la tramitación de las solicitudes de ERTES:
Para empresas con centros de trabajo ubicados en la provincia de Badajoz: Unidad de
Mediación, Arbitraje y Conciliación de Badajoz – conciliaciones.ba@juntaex.es
Para empresas con centros de trabajo ubicados en la provincia de Cáceres: Unidad de
Mediación, Arbitraje y Conciliación de Cáceres - umaccaceres@juntaex.es
Para empresas con centros de trabajo ubicados en ambas provincias: Dirección General
de Trabajo – trabajoysanciones@juntaes.es
La forma de presentación de las solicitudes será electrónica a través del Registro Electrónico General de la AGE: https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
¿Qué empresa puede acogerse a un ERTE?
Independientemente del número de trabajadores afectados, podrán acogerse a un ERTE:
Empresas que se dedican a alguna de las actividades suspendidas por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
Situaciones de fuerza mayor que resulten de la situación generada por el estado de alarma o por la crisis del COVID-19: falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad o impongan la suspensión de ciertas actividades laborales, o imposibilidad de continuidad como consecuencia de las restricciones de movilidad de las personas o de las mercancías, siempre que traigan su causa en las medidas excepcionales decretadas por la autoridad gubernativa o recomendadas por las autoridades sanitarias, en ambos casos en relación al Covid-19; contagio o confinamiento de la plantilla, debidamente acreditados por las Autoridades Sanitarias.
¿Qué documentación deberán presentar las empresas para solicitar un ERTE en Extremadura?
Además del modelo de solicitud cumplimentado que se encuentra en esta página (https://ciudadano.gobex.es/buscador-de-tramites/-/tramite/ficha/2797) se deberá adjuntar con carácter obligatorio (se ruega indicar correo-e de contacto)
Memoria o informe justificativo de la causa alegada.
En aquellos casos que los centros de trabajo pertenezcan a un sector incluido en el anexo de Real Decreto 463/2020 por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis humanitaria ocasionada por el COVID-19, bastará con la presentación de cualquier documento que acredite dicha circunstancia.
Copia de la comunicación a la representación legal de los trabajadores o, en caso de no existir, a las personas trabajadoras.
Una relación nominal de todas las personas trabajadoras afectadas desglosada por provincia en la que figure el número del DNI y el número de afiliación a la Seguridad Social de cada trabajador.
¿Cuánto tiempo tarda en tramitarse?
Tras la admisión de la solicitud, la Autoridad Laboral podrá pedir informe a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que se emitirá en el plazo de 5 días.
La resolución de la Autoridad Laboral, que deberá emitirse en el plazo de 5 días, se limitará a constatar la existencia, cuando proceda, de la fuerza mayor alegada por la empresa correspondiendo a ésta la decisión sobre la aplicación de medidas de suspensión de los contratos o reducción de jornada, que surtirán efectos desde la fecha del hecho causante de la fuerza mayor. El silencio es positivo.
Más información sobre ERTES por fuerza mayor AQUÍ
Más información sobre ERTES por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción AQUÍ
Sentencia SOCIAL Nº 469/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1/2017, 26-05-2017
Orden: Social Fecha: 26/05/2017 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Sánchez-parodi Pascua, María Del Carmen Num. Sentencia: 469/2017 Num. Recurso: 1/2017
Sentencia Social Nº 1507/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1120/2014, 03-09-2014
Orden: Social Fecha: 03/09/2014 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Gonzalez Viñas, Jose Manuel Num. Sentencia: 1507/2014 Num. Recurso: 1120/2014
Sentencia Social Nº 263/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2017/2014, 05-02-2015
Orden: Social Fecha: 05/02/2015 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Horcas Ballesteros, Rafaela Num. Sentencia: 263/2015 Num. Recurso: 2017/2014
Sentencia Social Nº 621/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 176/2014, 08-07-2014
Orden: Social Fecha: 08/07/2014 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Prieto Fernandez, Maria Del Carmen Num. Sentencia: 621/2014 Num. Recurso: 176/2014
Sentencia Social Nº 5/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2189/2014, 14-01-2015
Orden: Social Fecha: 14/01/2015 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Gonzalez Viñas, Jose Manuel Num. Sentencia: 5/2015 Num. Recurso: 2189/2014
Suspensión del contrato o reducción de jornada por fuerza mayor temporal (ERTE)
Orden: Laboral Fecha última revisión: 22/03/2020
La suspensión del contrato o reducción de jornada por fuerza mayor temporal se establece en los arts. 45 1.i) ET y 31-33 Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre.NOVEDAD- El Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordina...
Suspensión temporal del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE)
Orden: Laboral Fecha última revisión: 21/03/2020
La suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada temporal por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE), se realizará por el procedimiento establecido para el Expediente de regulación de empleo con las espec...
Supuesto de la extinción del contrato laboral por fuerza mayor
El Titulo II del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, trata la extinción y suspensión de relaciones de trabaj...
Regulación de la causa de despido por fuerza mayor
Orden: Laboral Fecha última revisión: 10/03/2016
El Despidos por fuerza mayor se produce ante la imposibilidad de llevar a cabo la prestación del servicio debido a la concurrencia de fuerza mayor que imposibilite definitivamente la prestación de trabajo, previa constatación de su existencia por ...
Comunicación a la Autoridad Laboral y sus actuaciones en el procedimiento para la suspensión del contrato o reducción de jornada (ERTE)
Orden: Laboral Fecha última revisión: 13/03/2020
El empresario hará llegar a la autoridad laboral simultáneamente a su entrega a los representantes legales de los trabajadores, copia de la comunicación de la iniciación del procedimiento y la documentación justificativa que debe acompañar a la...
Modelo de solicitud de tramitación de ERTE por coronavirus en País Vasco
Modelo de solicitud de tramitación de ERTE por coronavirus en Castilla-La Mancha
Modelo de solicitud de tramitación de ERTE por coronavirus en la Comunidad Valenciana
Fecha última revisión: 24/03/2020
Modelo de solicitud de tramitación de ERTE por coronavirus en Asturias
Modelo de solicitud de tramitación de ERTE por coronavirus en Galicia
Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ¿Cómo se tramita un ERTE por causa de fuerza mayor? ¿y por causas económicas?
PLANTEAMIENTO¿Cómo se tramita un ERTE por causa de fuerza mayor ante la situación coronavirus Covid-19? ¿y por causas económicas?RESPUESTA1.- ERTE por causa de fuerza mayor1.1 Comunicando a todos los empleados por cualquier medio fehaciente la ...
Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: Posible reducción de jornada por mecanismo distinto al ERTE
Fecha última revisión: 25/03/2020
PLANTEAMIENTOUna empresa necesita saber si sería legal el hecho de poder acordar por escrito con sus trabajadores mediante documento privado una reducción de jornada y salario (firmado por todas las partes implicadas o afectadas), para tratar de aj...
Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: Empresa con actividad no incluida en el RD 463/2020 ¿ERTE por fuerza mayor?
PLANTEAMIENTOUna empresa que no está incluida en el anexo del Real Decreto 465/2020, de 17 de marzo, de empresas obligadas a cerrar, dado que no tiene clientes, ¿podrían acogerse al ERTE por fuerza mayor en base al art. 22 del Real Decreto-ley ...
Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ¿Durante cuánto tiempo puede durar un ERTE?
PLANTEAMIENTO¿Durante cuánto tiempo puede durar un ERTE ante la situación coronavirus Covid-19?RESPUESTALos tiempos de duración del ERTE se vinculan a la duración del estado de alarma.El art. 28 Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo -Plazo de ...
Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ¿Puede la empresa solicitar el incremento de los trabajadores afectado por el ERTE una vez presentado?
PLANTEAMIENTO¿Puede la empresa solicitar un ERTE por un determinado número de personas trabajadoras y con posterioridad introducir a otros trabajadores que inicialmente han quedado fuera del expediente temporal?RESPUESTAUna vez presentado un ERTE n...
Resolución Vinculante de DGT, V1507-18, 04-06-2018
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 04/06/2018 Núm. Resolución: V1507-18
Resolución Vinculante de DGT, V1493-18, 01-06-2018
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 01/06/2018 Núm. Resolución: V1493-18
Resolución de TEAF Bizkaia, 13539, 27-03-2015
ERTEs por coronavirus. Paso a Paso
Publicación: 20/03/2020
Desde 24.14€
Publicación: 13/03/2020

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