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Timestamp: 2020-01-29 12:00:03+00:00

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Resolucion Nº 388-MHGC-06 Menu
Acta de negociacion colectiva para profesionales de la secretaria de desarrollo social y del consejo de los derechos de los niños, niñas y adolecentes.
Visto la Nota N° 1.425-SHyF/06, y CONSIDERANDO: Que en fecha 1° de marzo de 2006, se dictó el Acta N° 6/06 de Negociación Colectiva Comisión Central, en el marco de la Comisión Paritaria Central, constituida por diversas personas, bajo la coordinación de la Comisión de Relaciones del Trabajo, representantes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por el Consejo Central para la Negociación Colectiva, y del Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA); Que abierto el acta las partes acuerdan que: 1) El personal que revista como profesional en el ámbito de la Secretaría de Desarrollo Social y en el Consejo de los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes comprendidos en la Ordenanza N° 45.199, quedará reencasillado en el régimen general aprobado por los Decretos Nros. 986/04 y 583/05, con las características que lo destacan como régimen especial. 2) Créase un suplemento para los trabajadores comprendidos en la Ordenanza N° 45.199 bajo la denominación de Suplemento Carrera de los Profesionales de la citada Secretaría y del precitado Consejo, Ordenanza N° 45.199, el cual será liquidado y percibido por los trabajadores juntamente con sus haberes mensuales y que se aplicará con retroactividad a partir del 1° de noviembre de 2005, consignándose en su punto 3; Que el acto administrativo pertinente, se ajusta a las pautas de reencasillamiento aprobadas mediante el Decreto N° 583/05, y teniendo en cuenta que los agentes involucrados fueron designados con anterioridad al dictado del Decreto N° 986/04; Que habiéndose realizado un análisis exhaustivo de la presente, resulta necesario regularizar la situación planteada, aprobando el encasillamiento de los mismos; Que por lo expuesto corresponde dictar la pertinente norma accediendo a lo requerido; Que según surge en los presentes actuados la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto, de la Secretaría de Hacienda y Finanzas, informa que no existen objeciones de índole presupuestaria que formular a la continuidad de la gestión que se tramita; Por ello, conforme las facultades conferidas,
El secretario de desarrollo social y la secretaria de hacienda y finanzas resuelven:
Artículo 1°:Apruébase el Acta N° 6 de Negociación Colectiva, de fecha 1° de marzo de 2006, en lo concerniente al personal que revista como profesional en el ámbito de la Secretaría de Desarrollo Social y en el Consejo de los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes, conforme lo dictaminado por la misma, a partir del 1° de noviembre de 2005.
Artículo 2°:Apruébase a partir del 1° de noviembre de 2005, el encasillamiento del personal que revista en el ámbito de la Secretaría de Desarrollo Social en el Consejo de los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes, de acuerdo al detalle que obra como Anexo I, que a todos sus efectos forma parte integrante del mismo, en el modo y condiciones que se indica, asignándoseles el Agrupamiento P, Tramo y Nivel, que les corresponda, conforme el Acta de Negociación Colectiva, de fecha 1° de marzo de 2006.
Artículo 3°:Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General de Recursos Humanos.
Resolucion Nº 414-MHGC-06 Menu
Convalida el acta N° 8-06 de negociacion colectiva central
Visto la Nota N° 1.560-SHyF/06, y CONSIDERANDO: Que en fecha 15 de marzo de 2006, se dictó el Acta N° 8/06 de Negociación Colectiva Comisión Central, en el marco de la Comisión Paritaria Central, constituida y bajo la coordinación de la Comisión de Relaciones del Trabajo, por el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por el Consejo Central para la Negociación Colectiva, y por el Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA); Que en dicho acta las partes acuerdan otorgar un adicional salarial de pesos ciento cincuenta ($ 150) al personal designado como Casero, en los establecimientos educativos, del Ministerio de Educación, del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, retroactivo al mes de octubre de 2005; Que habiéndose realizado un análisis exhaustivo de la presente, resulta necesario regularizar la situación planteada; Que por lo expuesto corresponde el dictado de la pertinente norma accediendo a lo requerido; Que según surge en los presentes actuados la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto, del Ministerio de Hacienda, informa que no existen objeciones de índole presupuestaria que formular para la continuidad de la gestión que por aquí tramita; Por ello, conforme las facultades conferidas por el artículo 80, del Decreto N° 465/04 (B.O.C.B.A. N° 1912),
El ministro de hacienda resuelve
Artículo 1°:Convalídase el Acta N° 8/06 de Negociación Colectiva Comisión Central, de fecha 15 de marzo de 2006, otorgándoseles retroactivo al mes de octubre de 2005, un adicional de pesos ciento cincuenta ($ 150) remunerativos, al personal que revista presupuestariamente, como Casero, Código de Función 405, Tarea 0920, en los establecimientos educativos, dependientes del Ministerio de Educación, del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Artículo 2°:Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General de Recursos Humanos.
Resolucion Nº 855-MHGC-06Menu
Resolucion Nº 856-MHGC-06Menu
Acta de negociacion colectiva respecto a choferes y radio operadores, de la direccion general sistema de atencion medica de emergencia
Visto la Nota N° 50.678-DGRH/06, y CONSIDERANDO: Que en fecha 23 de noviembre de 2005, se dictó el Acta de Negociación Colectiva Comisión Central, en el marco de la Comisión Paritaria Central, constituida por diversas personas, bajo la coordinación de la Comisión de Relaciones del Trabajo, representantes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por el Consejo Central para la Negociación Colectiva, y del Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA); Que en dicho acto, la representación gremial manifiesta la necesidad de establecer un incremento salarial para el personal comprendido en la Dirección General Sistema de Atención Médica de Emergencia (SAME), dependiente de la Secretaría de Salud, que contemple las particularidades y exigencias propias de los servicios prestados en ese sector; Que asimismo destaca la urgencia de la medida que reclaman la necesidad de disponer su liquidación inmediata, a partir del 1° de noviembre de 2005; Que por otra parte los representantes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, expresan que el análisis que de este tema se viene haciendo desde hace ya un largo tiempo, en virtud de los continuos planteos gremiales relativos a ese sector, ha llevado a considerar viable y razonable la petición formulada, en tanto y en cuanto ello no implique apartarse de los lineamientos propios de la Carrera Administrativa y de las pautas generales vigentes en ese ámbito; Que en consecuencia ambas partes exponen, como producto de un extenso debate, que a partir de la fecha citada anteriormente, puntos 1) y 2) se otorgará un aumento a los choferes, y radio operadores, y en el punto 3), otorgar un aumento de categoría equivalente a un nivel al personal que realiza tareas administrativas, disponiendo como tope el tramo correspondiente en el cual revistan en la actualidad; Que el acto administrativo pertinente, se ajusta a las pautas de reencasillamiento aprobadas mediante el Decreto N° 583/05, y teniendo en cuenta que los agentes involucrados fueron designados con anterioridad al dictado del Decreto N° 986/04; Que habiéndose realizado un análisis exhaustivo de la presente, resulta necesario regularizar la situación planteada, aprobando el encasillamiento de los mismos; Que por lo expuesto corresponde el dictado de la pertinente norma accediendo a lo requerido; Que según surge en los presentes actuados la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto, de la Secretaría de Hacienda y Finanzas, informa que no existen objeciones de índole presupuestaria que formular a la continuidad de lo actuado; Por ello, conforme las facultades conferidas por el artículo 80, del Decreto N° 465/04 (B.O.C.B.A. N° 1912),
Artículo 1°:Apruébase el Acta de Negociación Colectiva, de fecha 23 de noviembre de 2005, en lo concerniente a los choferes y radio operadores, pertenecientes a la Dirección General Sistema de Atención Médica de Emergencia (SAME), dependiente de la Secretaría de Salud, conforme lo dictaminado por la misma, a partir del 1° de noviembre de 2005.
Artículo 2°:Apruébase a partir del 1° de noviembre de 2005, el encasillamiento del personal que revista en el Agrupamiento A, que se desempeña en la Dirección General Sistema de Atención Médica de Emergencia (SAME), dependiente de la Secretaría de Salud, de acuerdo al detalle que obra como Anexo I, que a todos sus efectos forma parte integrante del mismo, en el modo y condiciones que se indica, asignándoseles el agrupamiento, tramo y nivel, que les corresponda, conforme el Acta de Negociación Colectiva, de fecha 23 de noviembre de 2005.
Resolucion N°907-MHGC-06Menu
Aprueba encansillamiento de personal
Visto la Nota N° 9.495-SHyF/05, y CONSIDERANDO: Que en fecha 23 de noviembre de 2005, se dictó el acta de negociación colectiva comisión central, en el marco de la Comisión Paritaria Central, constituida por diversas personas, bajo la coordinación de la Comisión de Relaciones del Trabajo, representantes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por el Consejo Central para la Negociación Colectiva, y del Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA), por el área Guardia de Auxilio; Que en dicho acto, acuerdan en el punto 1) que el personal, perteneciente a la Dirección General Guardia de Auxilio y Emergencias, dependiente de la Subsecretaría de Emergencias, de la Secretaría de Seguridad, que reviste en los Agrupamientos S y A, pasará a revistar en SB6; Que asimismo, en el punto 2), manifiesta que los agentes que realizan tareas administrativas percibirán un incremento en la categoría de un nivel, teniendo como tope el tramo correspondiente; Que hace saber en el punto 3), que los puntos acordados anteriormente regirán a partir del 1° de noviembre de 2005; Que el acto administrativo pertinente, se ajusta a las pautas de reencasillamiento aprobadas mediante el Decreto N° 583/05, y teniendo en cuenta que los agentes involucrados fueron designados con anterioridad al dictado del Decreto N° 986/04; Que habiéndose realizado un análisis exhaustivo de la presente, resulta necesario regularizar la situación planteada, aprobando el encasillamiento de los mismos; Que por lo expuesto corresponde el dictado de la pertinente norma accediendo a lo requerido; Que según surge en los presentes actuados la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto, de la Secretaría de Hacienda y Finanzas, informa que no existen objeciones de índole presupuestaria que formular a la continuidad de lo actuado; Por ello, conforme las facultades conferidas por el artículo 80, del Decreto N° 465/04 (B.O.C.B.A. N° 1912),
Artículo 1°:Apruébase a partir del 1° de noviembre de 2005, el encasillamiento del personal que revista en los Agrupamientos S y A, que se desempeña en la Dirección General Guardia de Auxilio y Emergencias, dependiente de la Subsecretaría de Emergencias, dependiente de la Secretaría de Seguridad, de acuerdo al detalle que obra como Anexo I, que a todos sus efectos forma parte integrante del mismo, en el modo y condiciones que se indica, asignándoseles el agrupamiento, tramo y nivel, que les corresponda, conforme el acta de negociación colectiva, de fecha 23 de noviembre de 2005.
Artículo 2°:Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General de Recursos Humanos. Albamonte
Resolucion Nº 916-MHGC-06Menu
Transferencia de personal de registro de agentes en disónibilidad
Visto varias actuaciones y teniendo en cuenta las atribuciones conferidas por el Decreto N° 2.182/03 (B.O.C.B.A. N° 1818), y CONSIDERANDO: Que entre las mismas se delega la facultad de realizar transferencias de personal proveniente del Registro de Agentes en Disponibilidad (RAD); Que en fecha 22 de marzo de 2006, se dictó el Acta N° 6 de Negociación Colectiva Comisión Central, en el marco de la Comisión Paritaria Central, constituida por diversas personas, bajo la coordinación de la Comisión de Relaciones del Trabajo, representantes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por el Consejo Central para la Negociación Colectiva, y del Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA); Que en dicho acto acuerdan facultar a la Dirección General de Recursos Humanos, dependiente de la Secretaría de Hacienda y Finanzas, a distribuir en forma inmediata a los agentes que al mes de diciembre de 2005, revistaban en el registro que nos ocupa, de acuerdo a las solicitudes que obran en el Anexo que forma parte integrante de la presente acta; Que asimismo hace saber que todo aquel agente que no se encuentre comprendido en dicho Anexo será distribuido a los diferentes Organismos Fuera de Nivel Centros de Gestión y Participación del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; Que dicha situación no genera erogación alguna teniendo en cuenta que los involucrados se encuentran encasillados en el Sistema Municipal de la Profesión Administrativa (SI.MU.P.A.) aprobado por Decreto N° 3.544/91 (B.M. N° 19.131) y sus reglamentarios; Que por lo expuesto, resulta necesario realizar el acto administrativo pertinente a efectos de regularizar la situación planteada; Por ello, conforme las facultades conferidas por el artículo 6° del Decreto N° 2.182/03 (B.O.C.B.A. N° 1818),
Artículo 1°: Déjanse parcialmente sin efecto los términos de diferentes resoluciones, con relación a las transferencias de los agentes que se indican en el Anexo I, que a todos sus efectos forma parte integrante de la presente resolución, en el modo y condiciones que se señala.
Artículo 2°: Transfiérense a los agentes que se indican en el Anexo II que a todos sus efectos forma parte integrante de la presente resolución, en el modo y condiciones que se señala.
Artículo 3°: Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General de Recursos Humanos. Albamonte
Resoluciones Nº 1106-MHGC-06Menu
Visto el Decreto N° 465/04 (B.O.C.B.A. N° 1912), reglamentario del Título II (arts. 68 a 98) de la Ley N° 471, las Actas de Negociación Colectiva de la Comisión Paritaria Central Nros. 18/06, 19/06, 20/06 y 21/06 y la Nota N° 2.011-MHGC/06 y acumulados, y CONSIDERANDO: Que, mediante las actas de negociación colectiva enunciadas precedentemente, celebradas en el marco de la Comisión Paritaria Central constituida al efecto del tratamiento de temas relacionados con el otorgamiento de mejoras salariales a determinado personal dependiente de la Administración Central del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, se han arribado a diversos acuerdos salariales de carácter general y sectorial; Que dichas mejoras salariales consisten en el incremento de los valores de la asignación de la categoría del personal de planta permanente comprendido en el Escalafón General de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, aprobado por Decreto N° 986/04 (B.O.C.B.A. N° 1953) y en la Carrera de Profesionales de Desarrollo Social incluidos en la Resolución N° 388-SHyF/06 (B.O.C.B.A. N° 2419) a partir del 1° de julio de 2006; Que también se ha acordado similares aumentos a favor del personal del Escalafón de la Procuración General de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, aprobado por Resolución N° 1.960-SHyF-PG/05 (B.O.C.B.A. N° 2285) y de los Cuerpos Artísticos, Escenotécnicos y de Servicios Auxiliares del Ministerio de Cultura; Que asimismo, se acordó aumentar a partir del 1° de julio de 2006, los montos del adicional remunerativo establecido por el Decreto N° 468/04 (B.O.C.B.A. N° 1914) modificado por Decreto N° 585/05 (B.O.C.B.A. N° 2187) en un diez por ciento (10%), adicionando incrementos graduales hasta un veintiuno por ciento (21%) conforme las disponibilidades económico-financieras con que se cuente para afrontar tal compromiso; Que respecto del personal contratado con relación de dependencia comprendido en el Decreto N° 948/05 (B.O.C.B.A. N° 2238) se dispondrá a partir del 1° de julio de 2006, una adecuación de sus asignaciones contractuales en relación con los niveles iniciales de los agrupamientos del Escalafón General en función de las tareas efectivamente asignadas, que surjan del relevamiento que oportunamente se realice en cada una de las jurisdicciones. En consecuencia, resulta conveniente disponer, desde la fecha señalada, una primera modificación de los valores mensuales asignados cuando los mismos fueran inferiores a la suma de $ 1.021; Que también se ha pactado reajustar desde el 1° de junio de 2006, los valores contractuales mensuales brutos de los profesionales de salud contratados bajo el régimen del Decreto N° 948/05 y que prestan servicios en la Dirección de Medicina del Trabajo dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda; Que el gasto que demanda el cumplimiento de la totalidad de los acuerdos alcanzados, ha sido avalado por los correspondientes informes técnicos emitidos por la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto; Por ello, conforme las facultades conferidas por la reglamentación del artículo 80 de la Ley N° 471,
El ministro de hacienda resuelve:
Artículo 1°:Disponése a partir del 1° de julio de 2006 la modificación del valor de la unidad retributiva a que hace referencia el artículo 15 del Decreto N° 583/05 (B.O.C.B.A. N° 2186) y el artículo 16 del Anexo de la Resolución N° 1.960-SHyF-PG/05, fijándose su nuevo importe en pesos uno con diecinueve centavos ($ 1,19), determinándose las nuevas escalas salariales en las sumas que se consignan en los Anexos I y II, respectivamente y que forman parte integrante de la presente resolución.
Artículo 2°: Modifícase a partir del 1° de julio de 2006, la asignación de categoría del personal que integra los cuerpos artísticos, escenotécnicos y de servicios auxiliares que revistan en el Ministerio de Cultura, estableciéndose la misma, en los importes fijados en el Anexo III, el que forma parte integrante de la presente resolución.
Artículo 3°:ncreméntase a partir del 1° de julio de 2006 los montos del "Anticipo Adicional por Reencasillamiento" -concepto 114-, instituido por el Decreto N° 468/05 modificado por Decreto N° 585/05 en los valores que seguidamente se detallan:
Antigüedad general computada al 30/6/04 Importe mensual del concepto
1 a 5 años $ 63,80 (pesos sesenta y tres con 80/100)
6 a 10 años $ 131,89 (pesos ciento treinta y uno con 89/100)
11 a 15 años $ 157,08 (pesos ciento cincuenta y siete con 8/100)
16 a 20 años $ 191,84 (pesos ciento noventa y uno con 84/100)
21 a 25 años $ 204,60 (pesos doscientos cuatro con 60/100)
26 a 30 años $ 272,36 (pesos doscientos setenta y dos con 36/100)
31 o más años $ 285,67 (pesos doscientos ochenta y cinco con 67/100)
Artículo 4°:Dispónese, a partir del 1° de julio de 2006, un incremento provisorio a favor del personal con relación de dependencia, comprendido en el Decreto N° 948/05, consistente en establecer en pesos un mil veintiuno ($ 1.021) los valores mensuales contractuales brutos que al 30 de junio de 2006 fueran inferiores a la suma señalada, hasta tanto se concrete el relevamiento total de tareas que cumplen estos agentes, de conformidad con el acuerdo plasmado en el Acta de Negociación Colectiva de la Comisión Paritaria Central N° 18/06.
Artículo 5°: Establecése a partir del 1° de junio de 2006 un reajuste salarial a favor de los profesionales de salud, contratados bajo el régimen instituido por Decreto N° 948/05, que prestan servicios en la Dirección de Medicina del Trabajo, dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda, fijando sus asignaciones mensuales en los valores que seguidamente se detallan:
Tareas asignadas Monto mensual contractual al 1°/6/06
Profesional Supervisor General $ 1.900 (pesos un mil novecientos)
Profesional con funciones de Supervisión $ 1.670 (pesos un mil seiscientos setenta)
Profesionales sin funciones de Supervisión $ 1.200 (pesos un mil doscientos)
Artículo 6°:Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, comuníquese a la Secretaría Legal y Técnica a los efectos de la publicación de la presente y, para su conocimiento y demás efectos remítase a la Dirección General de Recursos Humanos. Cumplido, archívese.
Resolucion Nº 1762-MHGC-06Menu
Sistema de modulos unicos para el personal de enfermeria del ministeriode salud por servicios y prestaciones extraordinarias.
Visto el Decreto N° 465/04 (B.O.C.B.A. N° 1912), reglamentario del Título II (arts. 68 a 98) de la Ley N° 471, el Acta de Negociación Colectiva de la Comisión Paritaria Central N° 22/06 y la Nota N° 2.345-MHGC/06, y CONSIDERANDO: Que, mediante el acta paritaria mencionada, se acordó diversas mejoras salariales a favor de determinado personal comprendido en la Carrera Administrativa aprobada por Decreto N° 986/04 (B.O.C.B.A. N° 1953) que revista en los establecimientos hospitalarios dependientes del Ministerio de Salud; Que dichas mejoras consisten en incrementar, a partir del 1° de septiembre de 2006, el valor de las prestaciones extraordinarias desempeñadas por el personal de enfermería y de las guardias cumplidas por el personal técnico de cada efector de salud; Que el gasto que demanda el cumplimiento del acuerdo alcanzado, ha sido avalado por el correspondiente informe técnico emitido por la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto; Por ello, conforme las facultades conferidas por la reglamentación del artículo 80 de la Ley N° 471,
Artículo 1°: Establécese a partir del 1° de septiembre de 2006 el Sistema de Módulos Únicos para el personal de enfermería dependiente del Ministerio de Salud, que revisten como auxiliar de enfermería, enfermero/a y licenciado/a de enfermería, a los efectos de cubrir los servicios y prestaciones extraordinarias desarrolladas que excedan sus jornadas normales de labor.
Artículo 2°: El sistema modular instituido por el artículo precedente tendrá los siguientes valores remunerativos:
Importe del Módulo
Módulo de seis (6) horas en Áreas Cerradas
$ 50 Módulo de siete (7) horas en Áreas Abiertas $ 50
Artículo 3°:Los establecimientos hospitalarios deberán remitir a la Dirección General de Recursos Humanos dependiente del Ministerio de Hacienda, mensualmente y sobre prestación cumplida, la nómina del personal de enfermería que haya realizado servicios extraordinarios bajo la modalidad establecida por la presente resolución, mediante disposición interna, dentro de los primeros cinco (5) días hábiles del mes inmediato posterior al de su realización, los que se liquidarán juntamente con los haberes del mes siguiente, no pudiendo acumular cada agente una prestación superior a veinte (20) módulos mensuales.
Artículo 4°:Las comunicaciones mensuales que se aluden en el artículo precedente, se efectuarán a través del formulario que como Anexo se adjunta al presente y, como tal, forma parte integrante del mismo, el que deberá ser firmado por el responsable del Área de Personal y la máxima autoridad de cada hospital.
Artículo 5°:Fíjase a partir del 1° de septiembre de 2006 en pesos trescientos ($ 300) el valor remunerativo mensual de la guardia técnica de 24 horas, desempeñadas por el personal técnico dependiente de los Hospitales del Ministerio de Salud que detenta las especialidades de radiología, hemoterapia, análisis clínicos, farmacia e instrumentadores quirúrgicos.
Artículo 6°:Derógase a partir del 1° de septiembre de 2006 el Decreto N° 2.676-MCBA/87 (B.M. N° 18.044), su modificatorio N° 2.774-MCBA/90 (B.M. N° 18.818), el artículo 12 del Decreto N° 671-MCBA/92 (B.M. N° 19.298) y el artículo 2° del Decreto N° 1.667/97 (B.O.C.B.A. N° 335).
Artículo 7°:Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, comuníquese a la Secretaría Legal y Técnica a los efectos de la publicación de la presente y, para su conocimiento y demás efectos remítase al Ministerio de Salud y a la Dirección General de Recursos Humanos. Cumplido, archívese.
RESOLUCION Nº 2122-MHGC-06Menu
Aprueba linea de subsidios
Visto el Expediente N° 12.323/06, la Ley N° 1.925, los Decretos Nros. 1.020/04, 115/05, 350/06 y la Resolución N° 117-SC/06, y CONSIDERANDO: Que, por los Decretos Nros. 1.020/04 y 115/05 se ha aprobado y prorrogado respectivamente el Programa de Fomento Metropolitano de la Cultura, las Artes y las Ciencias de la Ciudad de Buenos Aires, el cual tiene como objetivo general contribuir financieramente, mediante el otorgamiento de subsidios a personas físicas y jurídicas con domicilio en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a la concreción y sostenimiento de proyectos, programas o actividades vinculadas con el desarrollo y la difusión de la cultura, las artes y las ciencias en sus diversas manifestaciones; Que, los decretos citados delegaron en la entonces Secretaría de Cultura, la facultad de otorgar los mencionados subsidios; Que, la Ley N° 1.925, de Ministerios del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (B.O.C.B.A. N° 2407 del 28/3/06), establece que el despacho de los negocios del Gobierno de la Ciudad está a cargo de once Ministerios, cuyos titulares integran en conjunto el Gabinete del Poder Ejecutivo; Que, en ese orden de ideas, la Secretaría de Cultura ha sido reemplazada por el Ministerio de Cultura, siendo el/la titular de este último el/la funcionaria facultada para otorgar los subsidios en el marco de los Decretos Nros. 1.020/04; Que, mediante Decreto N° 350/06 (B.O.C.B.A. N° 2416 del 10/4/06), se aprobó la estructura organizativa del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y particularmente del Ministerio de Cultura, reemplazando la denominación del Programa de Fomento Metropolitano de la Cultura, las Artes y las Ciencias de la Ciudad de Buenos Aires por la de Fondo Metropolitano de las Artes y las Ciencias; Que, por Resolución N° 117-SC/06 se procedió a reglamentar los Decretos Nros. 1.020/04, 115/05 y dispuso la necesidad de avanzar en el dictado de normas complementarias; Que, el Ministerio de Cultura entiende que en la Ciudad de Buenos Aires se despliega una intensa y variada actividad cultural, artística y científica, desarrollada por diferentes personas que expresan la diversidad cultural, característica distintiva y propia de esta ciudad; Que en el marco de un conflicto gremial se llegó a una instancia de conciliación obligatoria, llevada a cabo en el mes de noviembre de 2005 por el Teatro Colón, los representantes de los trabajadores y las autoridades de la ex Secretaría de Cultura, en la cual se acordó implementar un subsidio de pesos doscientos cincuenta mil ($ 250.000) a favor de los integrantes de las Orquestas del Teatro Colón y con relación a la utilización de sus instrumentos; Que, en ese orden de ideas, resulta necesaria la creación y reglamentación de una línea de subsidios específica destinada a los integrantes de la Orquesta Estable del Teatro Colón y de la Orquesta Filarmónica de Buenos Aires, que utilizan sus instrumentos musicales a favor del Teatro Colón, en virtud de la relevancia cultural y artística de la actividad que los mencionados músicos desarrollan en ese coliseo y las implicancias que la misma conllevan para la propia Ciudad de Buenos Aires; Que, los integrantes de las mencionadas orquestas, en virtud de los instrumentos que ejecutan y de las funciones que cumplen en el Teatro Colón, son actores imprescindibles que tradicionalmente caracterizan el perfil cultural de excelencia del citado coliseo y cuya actividad merece ser categorizada y reconocida mediante el instituto del subsidio; Que, en vista de lo expuesto, resulta oportuno la creación de la línea de subsidios dispuesta por el presente, a fin de ser destinada al mantenimiento de los instrumentos que los integrantes de la Orquesta Estable del Teatro Colón y Orquesta Filarmónica de Buenos Aires ejecutan a favor del Teatro Colón, a fin de que dichos músicos cuenten con sus instrumentos en condiciones adecuadas para su funcionamiento y acordes con la jerarquía de los eventos de los que se desarrollan en el mencionado teatro; Que, la nueva línea que se crea por el presente se denominará Subsidios a Integrantes de la Orquesta Estable del Teatro Colón y de la Orquesta Filarmónica de Buenos Aires, destinada al mantenimiento de instrumentos musicales; Que en consecuencia resulta necesario incorporarlos entre los destinatarios de los subsidios contemplados en el marco del Fondo Metropolitano de las Artes y las Ciencias de la Ciudad de Buenos Aires, creado por el Decreto N° 1.020/04; Que la Procuración General de la Ciudad de Buenos Aires ha tomado la intervención que le compete; Por ello, y en virtud de las facultades conferidas por los artículos 102 y 104 de la Constitución de la Ciudad de Buenos Aires,
El jefe de gobierno de l ciudad autonoma de Buenos Aires decreta:
Artículo 1°:Apruébase, en el marco del Fondo Metropolitano de las Artes y las Ciencias de la Ciudad de Buenos Aires, una línea de subsidios para los integrantes de la Orquesta Estable del Teatro Colón y de la Orquesta Filarmónica de Buenos Aires, que utilizan sus instrumentos musicales a favor del Teatro Colón, con el objeto de ser destinada al mantenimiento de los instrumentos musicales que los mismos ejecutan.
Artículo 2°:Incorpóranse entre los destinatarios de los subsidios contemplados en el marco del Fondo Metropolitano de las Artes y las Ciencias de la Ciudad de Buenos Aires, creado por el Decreto N° 1.020/04, a los siguientes:
a) Las películas Argentinas que resulten ganadoras en la Competencia Oficial Argentina en el marco de la 8° edición del BAFICI.
b) La ejecución de instrumentos de los Integrantes de la Orquesta Estable del Teatro Colón y de la Orquesta Filarmónica de Buenos Aires.
Artículo 3°:Encomiéndese a la Dirección General del Teatro Colón del Ministerio de Cultura, las tareas correspondientes al desempeño como área sustantiva de esta línea de subsidios, en el marco de lo dispuesto por el artículo 3° del Decreto N° 1.020/04, debiendo tomar los recaudos administrativos necesarios para el trámite de otorgamiento de los mismos.
Artículo 4°:Los montos a subsidiar serán fijados en cada caso por el área sustantiva, no pudiendo superar la cantidad de pesos un mil doscientos ($ 1.200) por solicitante, por año.
Artículo 5°:La solicitud deberá contener como mínimo:
a) Nombre completo, domicilio real y teléfono del músico,
b) Copia del Documento Nacional de Identidad y/o Libreta de Enrolamiento y/o Libreta Cívica y/o Cédula Nacional de Identidad
c) Individualización de la orquesta que integra y del instrumento que ejecute con un detalle del estado técnico del mismo,
d)Renuncia a toda acción y derecho derivadas del dictado del Decreto N° 1.020/04 de la presente, manifestando que se acoge expresamente a sus términos sin reserva alguna y que acepta que la suma que pudieran percibir en concepto de la presente norma no devengará derecho alguno sobre créditos laborales,
e) Individualización de la caja de ahorro o cuenta corriente abierta a su nombre en el Banco Ciudad de Buenos Aires, indicando el número de cuenta y sucursal de la entidad en la que ha sido abierta.
Artículo 6°:El área sustantiva será el área receptora y procederá a verificar la calidad del peticionante en los términos del art. 1° y el cumplimiento de los demás requisitos establecidos en el presente decreto.
Artículo 7°:A los efectos de la presente línea de subsidios, se entenderá que el requisito respecto del domicilio dentro de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires quedará cumplimentado con el hecho de que el músico integre la Orquesta Estable del Teatro Colón y/o la Orquesta Filarmónica de Buenos Aires y utilice su instrumento musical a favor del Teatro Colón.
Artículo 8°:El área sustantiva emitirá un dictamen debidamente fundado, el que contendrá las razones que conduzcan a propiciar o no el otorgamiento del subsidio requerido, indicando en su caso, el monto asignable.
Artículo 9°:Emitido el dictamen a que se refiere el artículo precedente, deberán girarse sin más trámite las actuaciones a la Dirección General Técnica, Administrativa y Legal del Ministerio de Cultura, la que deberá expedirse mediante dictamen fundado, realizar la afectación presupuestaria correspondiente en el caso de prosperar la solicitud, y proceder a confeccionar y remitir el proyecto de resolución, otorgando el subsidio para que sea suscripto por el/la titular del Ministerio de Cultura. Los pedidos de subsidios que no hayan prosperado, serán archivados en el área sustantiva respectiva, previa notificación de dicha circunstancia al peticionante a su domicilio real. Vencido el plazo de tres meses contados a partir de dicha notificación y sin que las presentaciones hayan sido retiradas por los peticionantes, se procederá a su destrucción.
Artículo 10°: Ningún dictamen tendrá carácter vinculante entre las diferentes instancias administrativas, ni sus firmantes podrán ser recusados.
Artículo 11°: El otorgamiento del subsidio de que se trate se materializará mediante depósito en la cuenta corriente o caja de ahorro en el Banco Ciudad de Buenos Aires, que el beneficiario indique en los términos del inciso e) del art. 5° de la presente norma.
Artículo 12°:El área sustantiva de la presente línea de subsidios, efectuará el control y seguimiento de los beneficiarios con relación a la aplicación de la suma otorgada.
Artículo 13°:El gasto que demande el otorgamiento de los subsidios de que se trata será afectado al Programa 2.3, actividad 10, partida 5.13 - Becas y otros subsidios, del Ministerio de Cultura del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
Artículo 14°:El presente decreto es refrendado por la señora Ministra de Cultura y por el señor Ministro de Hacienda.
Artículo 15°:Dése al Registro, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General del Teatro Colón y a las Direcciones Generales de Contaduría y de Tesorería.
RESOLUCION Nº 2208-MHGC-06Menu
Excluye al personal de enfermeria del hospital de infecciosas Francisco Muñiz del cumpliiento del limite mensual de prestaciones de modulos
Visto el Decreto N° 465/04 (B.O.C.B.A. N° 1912), reglamentario del Título II (arts. 68 a 98) de la Ley N° 471, la Resolución N° 1.762-MHGC/06 (B.O.C.B.A. N° 2543) y la Nota N° 2.570-DGAIS/06, y CONSIDERANDO: Que, mediante la citada resolución se aprobó el Sistema de Módulos Únicos para el personal de enfermería dependiente de los distintos hospitales del Ministerio de Salud; Que consecuentemente, en dicho acto resolutivo se determinó las características del mencionado sistema de módulos, fijando entre ellas, el límite máximo de prestación en 20 módulos por mes y por agente, manteniendo el tope preexistente dispuesto oportunamente por el derogado Decreto N° 2.774-MCBA/90; Que en la nota citada en el visto, la Subsecretaría de Servicios de Salud avala la petición impulsada por la Dirección Integral de Atención de la Salud, en el sentido que se exima al personal de enfermería del Hospital de Infecciosas Francisco Muñiz de la limitación aprobada, en razón de las particulares condiciones que reúnen las prestaciones de asistencia básica a pacientes y usuarios en el mencionado nosocomio, fijando el tope excepcional de 30 módulos mensuales por agente; Que la excepción solicitada, ya venía ejerciéndose a fin de no resentir la eficiencia de los servicios que debe brindar el hospital, por lo que resulta razonable otorgar lo peticionado, dejando constancia de que dentro del financiamiento proyectado para la Resolución N° 1.762-MHGC/06 se ha considerado el posible mayor gasto, toda vez que el cálculo pertinente se basó en las prestaciones efectivamente cumplidas en el mes de agosto de 2006; Por ello, conforme las facultades conferidas por la reglamentación del artículo 80 de la Ley N° 471,
Los ministros de salud y hacienda resuelven:
Artículo 1°:Exclúyese al personal de enfermería que revista en el Hospital de Infecciosas Francisco Muñiz del cumplimiento del límite mensual de prestaciones de módulos establecido en el artículo 3° de la Resolución N° 1.762-MHGC/06, fijándose con carácter de excepción para dichos trabajadores, un tope mensual de hasta 30 módulos por agente.
Artículo 2°: Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, comuníquese a la Secretaría Legal y Técnica a los efectos de la publicación de la presente y, para su conocimiento y demás efectos remítase al Ministerio de Salud y a la Dirección General de Recursos Humanos. Cumplido, archívese.
RESOLUCION Nº 2337-MHGC-07Menu
Unifica remuneraciones del personal escenotecnico del teatro colon y establece el suplemento remunerativo de caracter selectivo y transitorio.
Visto el Decreto N° 465/04 (B.O.C.B.A. N° 1912), reglamentario del Título II (arts. 68 a 98) de la Ley N° 471, los Decretos Nros. 1.302/98 (B.O.C.B.A. N° 494), 2.552/98 (B.O.C.B.A. N° 623), 171/03 (B.O.C.B.A. N° 1647) y 1.205/05 (B.O.C.B.A. N° 2265), el Acta N° 3/06 de la Subcomisión Paritaria Sectorial del Ministerio de Cultura y el Acta de Negociación Colectiva de la Comisión Central N° 26/06 y la Nota N° 3.298-MHGC/06 y acumulados, y CONSIDERANDO: Que, mediante el Acta de Negociación Colectiva N° 26/06, celebrada en el marco de la Comisión Paritaria Central, se aprobaron los acuerdos alcanzados mediante el Acta N° 3/06 de la Subcomisión Paritaria Sectorial del Ministerio de Cultura que involucran al personal de los cuerpos escenotécnicos del Teatro Colón fijando, a favor de los mismos, mejoras salariales de diverso tenor; Que las mejoras acordadas consisten en la determinación a partir del 1° de noviembre de 2006 de un suplemento remunerativo de carácter selectivo y transitorio para el personal escenotécnico que, transitoriamente, ejerza funciones de conducción por períodos superiores a 40 días de extensión y la unificación de las remuneraciones del aludido personal que cumplen la misma función desde el 1° de octubre de 2006; Que el gasto que demanda el cumplimiento de los acuerdos alcanzados, ha sido avalado por los correspondientes informes técnicos emitidos por la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto; Por ello, conforme las facultades conferidas por la reglamentación del artículo 80 de la Ley N° 471,
Artículo 1°:Dispónese con efecto retroactivo al 1° de octubre de 2006, la unificación de las remuneraciones del personal escenotécnico del Teatro Colón que revista en la misma función, conforme se indica en el Anexo I que forma parte integrante de la presente resolución, y de acuerdo a la escala salarial aprobada por la Resolución N° 1.106-MHGC/06 (B.O.C.B.A. N° 2503) para los cuerpos artísticos, escenotécnicos y de servicios auxiliares del Ministerio de Cultura.
Artículo 2°: Establécese con efecto retroactivo al 1° de noviembre de 2006, un suplemento remunerativo de carácter selectivo y transitorio a favor del personal escenotécnico del Teatro Colón que cumpla tareas en funciones de conducción por períodos superiores a cuarenta (40) días. Dicho suplemento será equivalente a la diferencia entre la categoría que detenta el agente y la asignada a la función jerárquica que efectivamente desempeña. En el caso de cese en el ejercicio de la función enunciada, el agente conservará el nivel retributivo total de su categoría de origen.
Artículo 3°:Déjase establecido que el adicional no remunerativo, selectivo y transitorio por tarea excelente determinado para los agentes enunciados en los Decretos Nros. 1.302/98, 2.552/98, 171/03 y 1.205/05 será absorbido por el suplemento remunerativo instituido por el artículo 2° de la presente resolución. En tal caso, si dichos agentes eligieran percibir este último suplemento, deberán renunciar en forma expresa al Adicional regulado por las normas citadas.
Artículo 4°:A los fines de la obtención del importe del suplemento remunerativo establecido por el precedente artículo 2°, los conceptos no remunerativos que integren su cálculo, se considerarán por las sumas que resulten de adicionar los porcentuales correctivos necesarios respecto de los aportes personales de ley vigentes en la materia.
Artículo 5°:La Dirección General del Teatro Colón dependiente del Ministerio de Cultura remitirá la nómina del personal con derecho a percibir el suplemento remunerativo determinado en el artículo 2° a la Dirección General de Recursos Humanos para su liquidación juntamente con los sueldos de cada mes, debiendo informar las novedades de altas y ceses de percepción con regularidad mensual.
Artículo 6°: Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, comuníquese a la Secretaría Legal y Técnica a los efectos de la publicación de la presente y, para su conocimiento y demás efectos remítase a la Dirección General del Teatro Colón del Ministerio de Cultura y a la Dirección General de Recursos Humanos. Cumplido, archívese.
RESOLUCION Nº 3718-MHGC-06Menu
Se conseden subsidios solicitados por agentes del teatro colon
Visto el Expediente N° 86.921/06, Ley N° 1.925, los Decretos Nros. 1.020/04, 115/05, 350/06, 2.122/06 y la Resolución N° 117-SC/06, y CONSIDERANDO: Que, por los Decretos Nros. 1.020/04 y 115/05 se ha aprobado y prorrogado respectivamente el Programa de Fomento Metropolitano de la Cultura, las Artes y las Ciencias de la Ciudad de Buenos Aires, que tiene como objetivo general contribuir económica y financieramente mediante el otorgamiento de subsidios a personas físicas y jurídicas con domicilio en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a la concreción y sostenimiento de proyectos, programas o actividades vinculadas con el desarrollo y la difusión de la cultura, las artes y las ciencias en sus diversas manifestaciones; Que, los decretos mencionados en el considerando primero, delegaron en la entonces Secretaría de Cultura la facultad de conceder estos subsidios; Que, conforme lo establecido por la Ley N° 1.925 la Secretaría de Cultura ha sido reemplazada por el Ministerio de Cultura, siendo la titular de este último la funcionaria facultada para otorgar los subsidios en el marco de los Decretos Nros. 1.020/04 y 115/05; Que, mediante Decreto N° 350/06 (B.O.C.B.A. N° 2416 del 10/4/06), se ha aprobado la estructura organizativa del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires resultando suplido, dentro del Ministerio de Cultura, el Programa de Fomento Metropolitano de la Cultura, las Artes y las Ciencias de la Ciudad de Buenos Aires por el actual Fondo Metropolitano de las Artes y las Ciencias; Que por Decreto N° 2.122/06, se procedió a crear una línea de subsidios para los integrantes de la Orquesta Estable del Teatro Colón y de la Orquesta Filarmónica de Buenos Aires, que utilizan sus instrumentos musicales a favor del Teatro Colón, con el objeto de ser destinada al mantenimiento de los instrumentos musicales que los mismos ejecutan; Que, los agentes del Teatro Colón cuyos datos se encuentran en el Anexo I del presente, se han presentado solicitando se les conceda un subsidio en los términos del Decreto N° 2.122/06; Que el área sustantiva, en este caso, la Dirección General del Teatro Colón del Ministerio de Cultura, dictaminó que corresponde propiciar el otorgamiento de los subsidios a los peticionantes, por los montos indicados en el Anexo I, que en ningún caso superan la cantidad de pesos un mil doscientos ($ 1.200) por solicitante y por año; Que, la Dirección General Técnica, Administrativa y Legal de este Ministerio ha tenido por cumplidos los requisitos y el procedimiento establecido en la normativa del visto, produciendo en consecuencia, el dictamen correspondiente; Por ello, de acuerdo a las facultades conferidas por los Decretos Nros. 1.020/04, 115/05 y 2.122/06 y por la Resolución N° 117-SC/06 y demás normas complementarias;
La ministra de cultura resuelve:
Artículo 1°:Concédese los subsidios solicitados por los agentes del Teatro Colón cuyos datos y por las sumas indicadas en el Anexo I de la presente, para ser aplicados al mantenimiento de los instrumentos musicales que los mismos ejecutan.
Artículo 2°: Los beneficiarios deberán dar estricto cumplimiento a lo establecido en el art. 11 de la Resolución N° 117-SC/06.
Artículo 3°:Autorízase a la Dirección General de Contaduría a incluir los montos otorgados en las órdenes generales de pago que correspondan.
Artículo 4°:El gasto que demande el presente será imputado a la respectiva partida presupuestaria del año 2006
Artículo 5°:Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos, pase a la Dirección General Teatro Colón, que deberá notificar a los beneficiarios de los términos de la presente, y a las Direcciones Generales de Contaduría y de Tesorería. Cumplido, archívese.
RESOLUCION Nº 3732-MHGC-06Menu
Se conceden subsidios a agentes del teatro colon, para ser aplicados al mantenimiento de los instrumentos musicales
Visto el Expediente N° 35.097/06, Ley N° 1.925, los Decretos Nros. 1.020/04, 115/05, 350/06, N° 2.122/06 y la Resolución N° 117-SC/06, y CONSIDERANDO: Que, por los Decretos Nros. 1.020/04 y 115/05 se ha aprobado y prorrogado respectivamente el Programa de Fomento Metropolitano de la Cultura, las Artes y las Ciencias de la Ciudad de Buenos Aires, que tiene como objetivo general contribuir económica y financieramente mediante el otorgamiento de subsidios a personas físicas y jurídicas con domicilio en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a la concreción y sostenimiento de proyectos, programas o actividades vinculadas con el desarrollo y la difusión de la cultura, las artes y las ciencias en sus diversas manifestaciones; Que, los decretos mencionados en el considerando primero, delegaron en la entonces Secretaría de Cultura la facultad de conceder estos subsidios; Que, conforme lo establecido por la Ley N° 1.925 la Secretaría de Cultura ha sido reemplazada por el Ministerio de Cultura, siendo la titular de este último la funcionaria facultada para otorgar los subsidios en el marco de los Decretos Nros. 1.020/04 y 115/05; Que, mediante Decreto N° 350/06 (B.O.C.B.A. N° 2416 del 10/4/06), se ha aprobado la estructura organizativa del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires resultando suplido, dentro del Ministerio de Cultura, el Programa de Fomento Metropolitano de la Cultura, las Artes y las Ciencias de la Ciudad de Buenos Aires por el actual Fondo Metropolitano de las Artes y las Ciencias; Que por Decreto N° 2.122/06, se procedió a crear una línea de subsidios para los integrantes de la Orquesta Estable del Teatro Colón y de la Orquesta Filarmónica de Buenos Aires, que utilizan sus instrumentos musicales a favor del Teatro Colón, con el objeto de ser destinada al mantenimiento de los instrumentos musicales que los mismos ejecutan; Que, los agentes del Teatro Colón cuyos datos se encuentran en el Anexo I del presente, se han presentado solicitando se les conceda un subsidio en los términos del Decreto N° 2.122/06; Que el área sustantiva, en este caso, la Dirección General del Teatro Colón del Ministerio de Cultura dictaminó que corresponde propiciar el otorgamiento de los subsidios a los peticionantes, por los montos indicados en el Anexo I, que en ningún caso superan la cantidad de pesos un mil doscientos ($ 1.200) por solicitante y por año; Que, la Dirección General Técnica, Administrativa y Legal de este Ministerio ha tenido por cumplidos los requisitos y el procedimiento establecido en la normativa del visto, produciendo en consecuencia, el dictamen correspondiente; Por ello, de acuerdo a las facultades conferidas por los Decretos Nros. 1.020/04, 115/05 y 2.122/06 y por la Resolución N° 117-SC/06 y demás normas complementarias,
Artículo 4°:El gasto que demande el presente será imputado a la respectiva partida presupuestaria del año 2006.
Artículo 5°: Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y para su conocimiento y demás efectos, pase a la Dirección General del Teatro Colón, que deberá notificar a los beneficiarios de los términos de la presente, y a las Direcciones Generales de Contaduría y de Tesorería. Cumplido, archívese.
RESOLUCION Nº 138-MHGC-07Menu
Fija el pazo maximo para la resolucion de los reclamos interpuestos contra los reencasillamientos surgidos de la aplicacion de la resolucion
Visto la Resolución N° 985-MHGC/06, el Acta N° 33/06 de la Comisión Central de Negociación Colectiva y la Nota N° 49.761-DGRH/P/06, y CONSIDERANDO: Que por la resolución mencionada en el visto se creó una comisión con supervisión directa de la Dirección General de Recursos Humanos, encargada de dictaminar acerca de la viabilidad de los reclamos que fueran interpuestos en función de la situación de revista en que quedaron los agentes, por imperio del régimen escalafonario establecido por el Decreto N° 986/04 (B.O. N° 1953) y de la aplicación de la Resolución N° 1.843-SHyF/05 (B.O. N° 2222), que dispusiera su específico encasillamiento; Que en dicho acto administrativo se designaron los integrantes de la referida comisión, se fijaron los plazos para que se expidiera y se establecieron demás normas de procedimiento; Que a la fecha, la antedicha comisión informa que ha podido revisar la totalidad de los reclamos, y ha emitido dictamen en la gran mayoría de los casos. No obstante ello, han quedado algunas situaciones sin finalizar debido a la demora en la integración de la información adicional que fuera solicitada; Que por lo arriba expuesto la Comisión Paritaria Central consideró necesario prorrogar el plazo otorgado a la Comisión Revisora de Reclamos por Encasillamiento hasta el 31 de marzo de 2007, para la resolución de la totalidad de los reclamos interpuestos; Por ello, y en uso de las facultades conferidas por el Decreto N° 465/04, por el artículo 3° del Decreto N° 986/04 y por el artículo 27 del Decreto N° 583/05,
Artículo 1°:Se prorroga el plazo establecido en el artículo 3° de la Resolución N° 985-MHGC/06 y fíjase el 31 de marzo de 2007 como plazo máximo para la resolución de la totalidad de los reclamos interpuestos contra los reencasillamientos surgidos de la aplicación de la Resolución N° 1.843-SHyF/05.
Artículo 2°: Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, comuníquese a las Subsecretarías de Gestión Operativa y de Administración Financiera del Ministerio de Hacienda. Notifíquese al Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA). Fecho, para su intervención y demás efectos, remítase a la Dirección General de Recursos Humanos. Cumplido, archívese.
RESOLUCION Nº 549-MHGC-07Menu
Encansillamiento de personal de la direccion general guardia de auxilio y emergencias.
Apruébase a partir del 1° de enero de 2007, el encasillamiento de diferente personal que se desempeña en la Dirección General Guardia de Auxilio y Emergencias, dependiente de la Subsecretaría de Emergencias del Ministerio de Gobierno, de acuerdo al detalle que obra como Anexo I, que a todos sus efectos forma parte integrante del mismo, asignándoseles el agrupamiento S, tramo B, nivel 06, Código de Tareas 0224.
RESOLUCION Nº 550-MHGC-07Menu
Incrementa los montos del anticipo adicional por reencasillamiento.
Visto el Decreto N° 465/04 (B.O.C.B.A. N° 1912), reglamentario del Título II (arts. 68 a 98) de la Ley N° 471, la Resolución N° 1.106-MHGC/06 (B.O.C.B.A. N° 2503), el Acta de Negociación Colectiva de la Comisión Paritaria Central N° 35/06 y la Nota N° 487-DGTALMHC/07, y CONSIDERANDO: Que, mediante el Acta de Negociación Colectiva enunciada precedentemente, celebrada en el marco de la Comisión Paritaria Central se acordó aumentar a partir del 1° de enero de 2007, los montos del adicional remunerativo establecido por el Decreto N° 468/04 (B.O.C.B.A. N° 1914) modificado por Decreto N° 585/05 (B.O.C.B.A. N° 2187) y la Resolución N° 1.106-MHGC/06, en un once por ciento (11%), completando, de esta manera, el porcentaje total acordado en la cláusula tercera del Acta Paritaria N° 18/06 del 14 de julio de 2006; Que el gasto que demanda el cumplimiento del acuerdo alcanzado, ha sido avalado por el correspondiente informe técnico emitido por la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto; Por ello, conforme las facultades conferidas por la reglamentación del artículo 80 de la Ley N° 471,
Artículo 1°:Increméntase con efecto retroactivo al 1° de enero de 2007 los montos del "Anticipo Adicional por Reencasillamiento" -concepto 114-, instituido por el Decreto N° 468/04 modificado por Decreto N° 585/05 y la Resolución N° 1.106-MHGC/06 en los valores que seguidamente se detallan:
1 a 5 años $ 70,18 (pesos setenta con 18/100)
6 a 10 años $ 145,08 (pesos ciento cuarenta y cinco con 8/100)
11 a 15 años $ 172,79 (pesos ciento setenta y dos con 79/100)
16 a 20 años $ 211,02 (pesos doscientos once con 2/100)
21 a 25 años $ 225,06 (pesos doscientos veinticinco con 6/100)
26 a 30 años $ 299,60 (pesos doscientos noventa y nueve con 60/100)
31 o más años $ 314,24 (pesos trescientos catorce con 24/100)
Artículo 2°:Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su conocimiento y demás efectos remítase a la Dirección General de Recursos Humanos. Cumplido, archívese
RESOLUCION Nº 961-MHGC-07Menu
Se convoca a la comicion central para la negociacion colectiva, con objeto de iniciar conversaciones para la celebracion de una convencion colectiva de trabajo.
Visto el Decreto N° 465/04 (B.O. N° 1912), reglamentario del Título II (arts. 69 a 98) de la Ley N° 471 (B.O. N° 1026), el Acta de Negociación Colectiva N° 6/07 y la Nota N° 2.175-MHGC/07, y CONSIDERANDO: Que mediante el Acta de Negociación Colectiva N° 6/07, celebrada con fecha 22 de marzo último por la Comisión Central para la Negociación Colectiva, se ha acordado avanzar en el desarrollo de un análisis preparatorio para una futura Convención Colectiva de Trabajo en el ámbito del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, abocándose a las tareas conducentes para la determinación de los temas y contenidos que deberían ser objeto de consenso para una futura negociación colectiva en la materia; Por ello, y en uso de las facultades conferidas por la reglamentación del artículo 80 de la Ley N° 471 (texto según Decreto N° 465/04),
El ministro de hacienda resuelve:Menu
Artículo 1°:Convócase para el día 25 de abril a la Comisión Central para la Negociación Colectiva, a los efectos de iniciar las conversaciones tendientes a la celebración de una Convención Colectiva de Trabajo en el ámbito del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en los términos del Acta N° 6/07.
Artículo 2°:Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y comuníquese a la Dirección General de Recursos Humanos. Cumplido, archívese.
RESOLUCION Nº 969-MHGC-07Menu
Aprueba encasillamiento del personal comprendido en el titulo I, Articulo 1°
Visto la Nota N° 485-DGTALMH/07, y CONSIDERANDO: Que en fecha 5 de enero de 2007, se dictó el Acta de Negociación Colectiva Comisión Central N° 1/07, en el marco de la Comisión Paritaria Central, constituida por diversas personas, bajo la coordinación de la Comisión de Relaciones del Trabajo, representantes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por el Consejo Central para la Negociación Colectiva, y del Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA); Que por el acta mencionada se acordó encasillar, a todo el personal comprendido en el Título I, artículo 1° del Anexo del Decreto N° 986/04, a partir del 1° de mayo de 2005, en vista a resolver la situación de revista del personal ingresado con anterioridad inmediata a la implementación de la Carrera Administrativa para el Escalafón General del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, no relevado por la UPE Implementación de la Carrera Administrativa, o encasillado en el nivel inicial, conforme lo normado por el artículo 5° del mencionado decreto, dichos agentes ingresarán en el mismo agrupamiento, tramo y nivel correspondiente a sus tareas comprendidas al 30 de abril de 2005; Que por lo expuesto corresponde el dictado de la pertinente norma instrumentando lo acordado; Que según surge en los presentes actuados la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto, del Ministerio de Hacienda, informa que la mayor erogación que demanda la gestión que por aquí tramita, se encuentra prevista en el Ejercicio 2006 y en el Proyecto de Presupuesto 2007, en los créditos dispuestos para atender los retroactivos por encasillamiento, para el cumplimiento del Decreto N° 583/05; Por ello, conforme las facultades conferidas por la reglamentación del artículo 80, de la Ley N° 471, aprobada por Decreto N° 465/04 (B.O.C.B.A. N° 1912),
Artículo 1°:Apruébase a partir del 1° de mayo de 2005, el encasillamiento a todo el personal comprendido en el Título I, artículo 1° del Anexo del Decreto N° 986/04, en vista a resolver la situación de revista del personal ingresado con anterioridad inmediata a la implementación de la Carrera Administrativa para el Escalafón General del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, no relevado por la UPE Implementación de la Carrera Administrativa, o encasillado en el nivel inicial, conforme lo normado por el artículo 5° del mencionado decreto, dichos agentes ingresarán en el mismo agrupamiento, tramo y nivel correspondiente a sus tareas comprendidas al 30 de abril de 2005.
Artículo 2°:Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, y para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General de Recursos Humanos
RESOLUCION Nº 1195-MHGC-07Menu
Se aprueba a partir del 1°/1/07, el encasillamiento de diferentes personas, que se desempeñan como oficiales públicos, de la Dirección General del Registro del Estado Civil y Capacidad de las Personas, del Ministerio de Gobierno, de acuerdo al detalle que obra como Anexo I, que a todos sus efectos forma parte integrante del mismo asignándosele el agrupamiento P, tramo B, nivel 0
RESOLUCION Nº 1248-MHGC-07Menu
Modifícase el artículo 1° de la Resolución N° 549-MHGC/07, el cual quedará redactado de la siguiente forma: Amplíanse los términos de la Resolución N° 907-SHyF/06, incluyendo a los agentes que se indican en el Anexo I, que a todos sus efectos forma parte integrante de la presente resolución, en el modo y condiciones que se consigna.
RESOLUCION Nº 1599-MHGC-07Menu
Apruébase a partir del 1° de febrero de 2007, el encasillamiento del personal que presta servicios en la Dirección General de Custodia y Seguridad de Bienes, del Ministerio de Gobierno y que fueron encasillados en la tarea Agente de Seguridad/Vigilancia, en el agrupamiento Servicios Sociales e Institucionales. Tramo A. Nivel 05 (SA.05), pasando a revistar en el Agrupamiento Servicios Sociales e Institucionales Tramo A, Nivel 08 (SA.08), tal como se indica en el Anexo I, que a todos sus efectos forma parte integrante de la misma, en el modo y condiciones que se consigna. Apruébase a partir del 1° de febrero de 2007, el encasillamiento del personal que presta servicios en la Dirección General de Custodia y Seguridad de Bienes, del Ministerio de Gobierno y que fueron encasillados en el Agrupamiento Servicios Sociales e Institucionales, Tramo B con las tareas 240, 245, 250 y 915, pasando a revistar en un (1) nivel superior teniendo como máximo el Nivel (SB.06), tal como se indica en el Anexo II, que a todos sus efectos forma parte integrante de la misma, en el modo y condiciones que se consigna. Establécese a partir del 1° de febrero de 2007, un adicional remunerativo denominado Suplemento por Portación de Armas y/o uso de uniforme, consistente en una suma mensual de pesos cien ($ 100), que se otorgará al personal dependiente de la Dirección General de Custodia y Seguridad de Bienes, del Ministerio de Gobierno, que reúna los requisitos previstos en el artículo 51 del Título VIII del Anexo del Decreto N° 986/04 (B.O.C.B.A. N° 1953).
RESOLUCION Nº 1627-MHGC-07Menu
Llama a concurso publico abierto a contadores/as y abogados/as para cubrir ´puestos de inspector-auditor tributario en la direccion general de rentas
Visto la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la Ley N° 471 (B.O. N° 1026) y modificatorias, el Decreto N° 986/04 (B.O. N° 1953) y modificatorios, el Decreto N° 444/06 (B.O. 2438) y la Carpeta N° 68.286-DGR/05, y; CONSIDERANDO: Que la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires establece en su artículo 43 un régimen de empleo público al que se ingresa mediante concurso público abierto; Que entre los principios a los que se sujetan las relaciones de empleo público comprendidas en la Ley N° 471, de Relaciones Laborales en la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se encuentra el Ingreso por concurso público abierto (art. 2°, inc. a, ley cit.); Que, en el mismo sentido, la mencionada ley establece que El ingreso se formaliza … previo concurso público abierto de conformidad con las pautas que se establezcan por vía reglamentaria (art. 6°); Que, en el mismo orden de ideas, el Título IV del Escalafón General para el Personal de Planta Permanente de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, aprobado por el Decreto N° 986/04 y modificatorios, prevé, en los artículos 21 y 22, el concurso público abierto como proceso de selección para la cobertura de cargos en los Tramos ‘A' de todos los agrupamientos; Que por Decreto N° 444/06 se aprueba el régimen de selección previo al ingreso de aquellas personas convocadas para cumplir funciones de inspección en el ámbito del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, así como el régimen de capacitación aplicable a los/as seleccionados/as en dicho marco normativo; Que la Dirección General de Rentas propicia la realización de un concurso público abierto para la selección de contadores/as públicos/as y abogados/as que permita la cobertura de una cantidad determinada de puestos de Inspector/Auditor Tributario de dicha unidad orgánica; Que fundamenta tal iniciativa en la necesidad de incrementar la capacidad de gestión de la administración tributaria, lo que supone, entre otras, ejecutar políticas en materia de recursos humanos que acompañen y den sustentabilidad a aquellas que hacen hincapie en el cambio organizacional y en la modernización tecnológica; Que la incorporación de nuevos profesionales para el ejercicio de las tareas de inspector/auditor tributario de la Dirección General de Rentas, combinado con los planes de capacitación y desarrollo implementados en tal organismo, permitirá optimizar la capacidad de detección y disuasión de las complejas, renovadas y mutables formas de evasión, elusión y fraude; Que el sistemático fortalecimiento de la capacidad de gestión de la Administración Tributaria en materia de aplicación, percepción y fiscalización de tributos, resulta ineludible para garantizar la ejecución de las políticas públicas, en tanto la recaudación producida por la Dirección General de Rentas constituye la principal fuente de recursos con que se financia el presupuesto del Gobierno de la Ciudad; Que, compartiendo este Ministerio las necesidades expuestas, resulta procedente el dictado del acto administrativo que convoque a cubrir ciento ochenta y ocho (188) puestos de inspector/auditor tributario en la planta permanente de la Dirección General de Rentas; Que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 3° del Decreto N° 444/06, la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto informa que no existen objeciones de índole presupuestaria para el dictado de la presente; Por ello y en ejercicio de las atribuciones conferidas en el artículo 3° del Anexo I del Decreto N° 444/06,
Artículo 1°:Llámase a contadores/as públicos/as y abogados/as a concurso público abierto para cubrir ciento ochenta y ocho (188) puestos de Inspector/Auditor Tributario en la planta permanente de la Dirección General de Rentas, dependiente del Ministerio de Hacienda. Quienes resulten seleccionados/as ingresarán en el agrupamiento Profesional, tramo A, nivel 04 del Régimen Escalafonario vigente para el Personal de Planta Permanente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Decretos N° 986/04 y normas modificatorias), con más el suplemento establecido en la Ordenanza N° 44.407 y modificatoria y su reglamentación. De los ciento ochenta y ocho (188) puestos indicados, ciento sesenta y ocho (168) serán cubiertos por contadores/as públicos/as y veinte (20) por abogados/as.
Artículo 2°:El concurso público abierto llamado por el artículo 1° de la presente tiene las siguientes etapas, a las que se accederá de cumplirse y aprobarse los requisitos establecidos para cada una de ellas, según lo previsto en la presente:
b. Análisis y evaluación de antecedentes.
c. Evaluación técnica.
d. Evaluación de idoneidad funcional.
Artículo 3°:A los efectos del presente llamado a concurso público, se entiende por:
a) Postulante: a toda aquella persona que se presente al llamado;
b) Inscripto/a: a toda aquella persona cuya Ficha de Inscripción no haya sido rechazada de conformidad a lo previsto en el Capítulo IV de la presente resolución, y
c) Concursante: a todo/a aquel/lla inscripto/a que quede habilitado/a para acceder a las Etapas de Análisis y Evaluación de Antecedentes, de Evaluación Técnica y de Evaluación de Idoneidad Funcional.
Artículo 4°: En el presente llamado a concurso debe respetarse el cupo del 5% correspondiente a las personas con necesidades especiales, siendo de aplicación lo dispuesto en el Decreto N° 812/05 (B. O. N° 2210).
Condiciones de admisibilidad y requisitos para el cargo de Inspector/Auditor tributario
Artículo 5°:Son condiciones de admisibilidad de los/as postulantes las establecidas en los artículos 7° y 12 de la Ley N° 471 y en el artículo 4° del Anexo I del Decreto N° 444/06. Asimismo, para acceder al puesto concursado el/la postulante debe acreditar: a) título de nivel universitario expedido por unidades académicas acreditadas por el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación, correspondientes a las carreras de contador público y/o abogado; y b) experiencia laboral mínima de tres (3) años en la profesión dentro de los últimos cinco (5) años, en el ámbito público y/o privado.
Publicidad del llamado a concurso
Artículo 6°:La Dirección General de Rentas arbitrará los medios necesarios para que, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, la convocatoria al presente concurso se publique en dicho Boletín Oficial durante dos (2) días consecutivos, tal como se describe en el formulario que obra en el Anexo I que se adjunta a la presente y, como tal, forma parte integrante de la misma. Asimismo, la Dirección General de Rentas, dentro del mismo plazo, publicará dicha convocatoria durante un (1) día en por lo menos un (1) diario de los de mayor circulación a nivel nacional.
Artículo 7°:La referida publicación especificará:
a) tipo de concurso y sistema de selección aplicable;
b)el número de puestos de trabajo a cubrir, detallando la cantidad de contadores/as públicos/as y de abogados/as requeridos/as;
c)la denominación del puesto de trabajo, la descripción de la tarea a cumplir y la unidad orgánica a cuya dotación pertenecerán los/as concursantes designados/as;
d) la posición escalafonaria en la que ingresarán los/as concursantes designados/as;
e) las condiciones de admisibilidad y demás requisitos exigidos para acceder al puesto de Inspector/Auditor Tributario; f) fecha de inicio y cierre de la etapa de inscripción; g) indicación del lugar, horario y forma en que deben efectuarse las inscripciones y en dónde se encontrarán disponibles los formularios de Ficha de Inscripción; y h) indicación del lugar donde se ubicará la cartelera informativa a que se refiere el artículo 8° siguiente.
Artículo 8°: La Dirección General de Rentas habilitará en su sede una cartelera informativa y en su página web institucional un link en donde se publicará por cinco (5) días hábiles consecutivos anteriores al inicio de la etapa de inscripción, el formulario del llamado a concurso aprobado en el Anexo I de la presente.
Artículo 9°: De conformidad con lo establecido en el artículo 6° del Anexo I del Decreto N° 444/06, el Comité de Selección está compuesto por la Directora General Adjunta de la Dirección General de Rentas, Cont. Analía Cristina Leguizamón, por el Director General Adjunto de Análisis Fiscal, Dr. Ricardo Juan Luszynski y por el Subdirector General de Fiscalización de la citada Dirección General, Cont. Alberto Blank. Los miembros suplentes son el Director General de la Dirección General de Rentas, Lic. Jorge Alberto Serdarevich, el Dr. Sebastián Ces Costa, asesor de la Dirección General Adjunta de Análisis Fiscal, y el Dr. Jorge Mario Acorsi, asesor de la Dirección General de Rentas.
Artículo 10°:La Dirección General de Rentas notificará del llamado a concurso dentro de las cuarenta y ocho (48) hs. de publicada la presente resolución en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, a la/s entidad/es gremial/es representativa/s a fin que designe/n a dos (2) veedores gremiales en los términos del artículo 24, primera parte, del Decreto N° 986/04.
Artículo 11°: Los miembros del Comité de Selección deben excusarse o pueden ser recusados/as, en caso de encontrarse comprendidos/as en las causales enunciadas en el artículo 11 del Código Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La excusación debe plantearse dentro de los dos (2) días siguientes a la publicación de la nómina de los/as inscriptos/as. En su caso, la recusación puede plantearse por el/la postulante hasta la fecha de vencimiento del plazo de inscripción en el concurso. De la recusación se dará traslado al/la recusado/a para que haga su descargo en el plazo de dos (2) días desde su notificación. Las recusaciones y excusaciones son resueltas por la Subsecretaría de Gestión Operativa de este Ministerio dentro del plazo de dos (2) días posteriores al descargo. En caso que se acepte la recusación, se procederá a reemplazar al/la integrante cuestionado/a por el/la primer suplente designado/a.
Artículo 12°:Es condición para acceder a la etapa de inscripción del concurso público, completar y presentar, dentro del plazo de diez (10) días inmediatamente posteriores a la última fecha de la publicación del llamado en los términos del artículo 8° de la presente, la Ficha de Inscripción cuyo modelo se detalla en el Anexo II que se adjunta a la presente y que, como tal, forma parte integrante de la misma. Dicha ficha debe estar acompañada por una foto carnet 4 x 4 cm. y por la siguiente documentación:
Artículo 13°:Junto con la presentación de la Ficha de Inscripción, los/as postulantes deben acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 5° de la presente para el puesto de Inspector/Auditor Tributario y detallar sus antecedentes. Todo el contenido de la presentación tendrá el carácter de declaración jurada y cualquier falsedad o falta de prueba en los datos suministrados que se compruebe en ella dará lugar a la exclusión del concurso. La presentación de la Ficha de Inscripción importará, por parte del/la postulante, el conocimiento y aceptación de las condiciones fijadas para el concurso público abierto que se llama por la presente norma.
Artículo 14°:Los/as postulantes que se desempeñen o se hubieren desempeñado en la Administración Tributaria de la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de la Nación, de las Provincias o de los Municipios, deben agregar, además, certificado sobre los antecedentes que registren respecto de fecha de ingreso y, de corresponder, de egreso, funciones o cargos desempeñados y sanciones disciplinarias aplicadas con indicación de fecha y motivo.
Artículo 15°:La Oficina Receptora de las inscripciones, sita en el domicilio de la calle Hipólito Yrigoyen 571, 2° piso, de esta ciudad, extenderá una constancia de la recepción de la Ficha de Inscripción, en la que se consignarán: fecha, apellido y nombres del/la postulante, tipo y número de documento, puesto de trabajo para el que se presenta y firma y sello del/la agente responsable de la recepción.
Artículo 16°:Vencido el plazo de la Etapa de Inscripción, la Oficina Receptora remitirá la documentación al Comité de Selección, el que revisará si las Fichas de Inscripción y la documentación presentadas por los/as postulantes cumplen los requisitos formales establecidos en el presente Capítulo, no efectuándose en esta instancia ninguna calificación al respecto. Aquellos postulantes que no cumplan las condiciones de admisibilidad exigidas serán excluidos del proceso de concurso. Efectuado el control, se labrará un acta en la que constará el total de las Fichas de Inscripción presentadas, la nómina de los/as inscriptos/as y de los/as excluidos/as refrendada por los miembros del Comité de Selección. La nómina de los/as postulantes inscriptos/as y rechazados/as se publicará por dos (2) días en las carteleras informativas y en la página web institucional de la Dirección General de Rentas.
Artículo 17°:En caso de no contarse con una cantidad mínima de seiscientos/as (600) inscriptos/as, distribuidos/as en forma proporcional a la cantidad de puestos requeridos para cada especialidad, se efectuará un nuevo llamado, según lo previsto en la presente norma, por un plazo de cinco (5) días contados desde su publicación.
Etapa de analisis y evaluacion de antecedentes
Artículo 18°:La etapa de análisis y evaluación de antecedentes tiene por finalidad la calificación de los mismos, considerando la información y documentación presentada por los postulantes.
Artículo 19°:Los antecedentes acreditados de los/as inscriptos/as serán calificados por el Comité de Selección sobre un total de cien (100) puntos, de acuerdo con los siguientes parámetros:
a) hasta cuarenta (40) puntos por antecedentes acreditados en el desempeño de funciones en la Administración Tributaria de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de la Nación, de las Provincias o de los Municipios, las características de las tareas desarrolladas y, en su caso, los motivos del cese;
b) hasta treinta (30) puntos por antecedentes laborales acreditados en el ejercicio privado de la profesión o en funciones relevantes en la disciplina en que fuese graduado/a el/la inscripto/a, teniendo en cuenta la relación que éstas guarden con el puesto al que se postula;
c) hasta quince (15) puntos por el ejercicio de la docencia de grado o postgrado, teniendo en cuenta los cargos desempeñados, modo de designación, períodos y unidad académica;
d) hasta diez (10) puntos por la obtención de títulos de postgrado, especialización y/o maestrías;
e) hasta cinco (5) puntos por publicaciones de autoría del/la inscripto/a que demuestren competencia o versación para la tarea a la que se postula.
Artículo 20°:Se confeccionará un acta de calificación por cada inscripto/a en la que se volcará el puntaje obtenido
Artículo 21°:El Comité de Selección tiene un plazo máximo de diez (10) días para calificar a todos/as los/as inscriptos/as, que se contará desde la fecha de cierre de la inscripción.
Artículo 22°:El Comité de Selección confeccionará una planilla general con la calificación de antecedentes de los/as inscriptos/as. Esta planilla será publicada por el término dos (2) días en la cartelera informativa y en la página web de la Dirección General de Rentas. Para la publicación de la planilla general se requerirá la firma de los/as miembros titulares del referido Comité.
Etapa de evaluacion tecnica
Artículo 23°:Sólo pueden acceder a la Etapa de Evaluación Técnica los/as inscriptos/as que hayan obtenido una calificación mínima de tres (3) puntos.
Artículo 24°:En un plazo no mayor a diez (10) días de la finalización de la Etapa de Evaluación y Análisis de Antecedentes, el Comité de Selección fijará la fecha para la realización del examen técnico escrito, la que será publicada por dos (2) días en la cartelera informativa y en la página web de la Dirección General de Rentas, con por lo menos cuatro (4) días de anticipación. La convocatoria deberá indicar, en su caso, el material didáctico que los/as concursantes podrán llevar consigo.
Artículo 25°:Cada inscripto/a será sometido/a a una evaluación técnica escrita para cada una de las disciplinas, la que versará sobre temas vinculados al puesto de trabajo de Inspector/Auditor Tributario y evaluará el nivel de conocimiento y habilidades profesionales y su adecuación con las tareas y requerimientos.
Artículo 26°:La evaluación técnica será aprobada con una calificación mínima de sesenta (60) sobre cien (100) puntos.
Artículo 27°: El examen técnico escrito tendrá una modalidad de resolución individual en una sola sesión y una duración máxima de cinco (5) horas. A cada concursante se le entregará un juego de copias del examen técnico que contenga la descripción de las consignas a cumplimentar. Las hojas serán provistas en todos los casos por el Comité de Selección y deben estar inicialadas por alguno/a de sus integrantes. El examen escrito de cada concursante se recibirá mediante un sistema que resguarde el anonimato, debiendo utilizarse una clave convencional de identificación que permita individualizar a cada uno/a de los/las postulantes sólo después de la evaluación. Los/as aspirantes que hubieren identificado sus exámenes serán eliminados/as del proceso de selección. La ausencia del/la concursante al examen técnico escrito implica su exclusión automática del concurso.
Artículo 28°:Una vez efectuada la calificación de cada examen, se suprimirá el anonimato. El Comité de Selección tiene un plazo máximo de diez (10) días para evaluar la totalidad de los exámenes técnicos escritos de los/las concursantes que se hubiesen presentado a esta etapa. Las calificaciones obtenidas en el examen técnico escrito serán dadas a publicidad y susceptibles de impugnación.
Artículo 29°:El Comité de Selección confeccionará una planilla general con la calificación del examen técnico de los/as inscriptos/as. Esta planilla será publicada por el término dos (2) días en la cartelera informativa y en la página web de la Dirección General de Rentas
Etapa de evaluacion de idoneidad funcional
Artículo 30°:La instancia de evaluación de idoneidad funcional o entrevista tiene por finalidad valorar la adecuación del/la postulante a los requisitos del puesto y debe desarrollarse ante por lo menos dos (2) miembros del Comité de Selección.
Artículo 31°:Sin perjuicio de ello, el/la concursante será evaluado por profesionales de la psicología, quienes emitirán opinión fundada sobre los indicadores evaluados en el ámbito de su competencia. Esta evaluación será vinculante para el Comité de Selección. Para formar parte del Orden de Mérito definitivo, el/la concursante debe tener el apto psicotécnico. Los resultados o informes psicotécnicos tienen carácter estrictamente confidencial y sólo tiene acceso a los mismos el Comité de Selección.
Artículo 32°:Vencidos los plazos para las impugnaciones o cuando ellas hubieren quedado resueltas, el Comité de Selección confeccionará dos (2) Órdenes de Mérito, una respecto de los/as contadores/as públicos/as y otra de los/as abogados/as. Si los cupos no fuesen cubiertos por falta de concursantes aprobados, los mismos se cubrirán con los/as concursantes siguientes en el orden de mérito.
Artículo 33°:En caso de empate en el puntaje para el último número del Orden de Mérito, éste se integrará con un examen oral con los/as concursantes empatados/as. La fecha y lugar de realización del examen oral de desempate serán fehacientemente comunicados a los/as concursantes con por lo menos tres (3) días de antelación. La inasistencia a la entrevista implica la pérdida del orden de mérito obtenido.
Artículo 34°: La calificación final sólo se aplica a aquellos/as postulantes que hubiesen atravesado satisfactoriamente todas las instancias evaluativas y resultará de la suma de los puntajes que surjan de las distintas evaluaciones realizadas.
Artículo 35°:El Orden de Mérito definitivo será publicado al menos durante dos (2) días hábiles en la cartelera informativa y en la página web de la Dirección General de Rentas.
Artículo 36°:El Comité de Selección remitirá a la Dirección General de Recursos Humanos las Órdenes de Mérito definitivas, junto con la documentación de los/as concursantes cuya designación se propone (ficha de inscripción, prueba técnica, grilla de calificación y resultados o informe psicotécnico).
Artículo 37°:Los/as concursantes propuestos/as para cubrir los puestos vacantes serán estrictamente los que integran el Orden de Mérito definitivo. Si alguno/a no aceptase se convocará al/la siguiente y así sucesivamente.
Artículo 38°: Cuando el/la concursante propuesto/a perteneciese a la planta permanente de algún organismo del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, su designación supondrá la baja en el cargo que mantenía. Si el/la candidato/a propuesto/a fuese agente de planta permanente de algún organismo del orden nacional, provincial o municipal o de alguno de los otros poderes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, deberá acompañar, previo al ingreso a la dotación de la Dirección General de Rentas, la constancia certificada de la aceptación de la renuncia por parte del organismo en que se desempeñe.
Artículo 39°:La designación definitiva se efectuará luego de cumplimentados los requisitos establecidos en la Ley N° 471 y su reglamentación para el ingreso en la planta permanente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Artículo 40°:Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, comuníquese a la Subsecretaría de Gestión Pública del Ministerio de Gestión Pública y Descentralización, a la Subsecretaría de Gestión Operativa de este Ministerio, a las Direcciones Generales de Innovación de la Gestión, de Rentas y de Recursos Humanos y a la Comisión para la Plena Participación e Integración de las Personas con Necesidades Especiales (COPINE). Cumplido, archívese.
Original y fotocopia de Documento Nacional de Identidad, Libreta Cívica o Libreta de Enrolamiento.
Constancia de Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT) o de Clave Única de Identificación Laboral (CUIL).
Original y fotocopia de matrícula habilitante.
Original y fotocopia de título y/o diploma.
RESOLUCION Nº 1924-GCABA-MHGC-07Menu
Establece locaciones de servicio vigentes con vencimiento
Visto la Ley N° 471 (B.O. N° 1026), el Decreto N° 2.138/01 (B.O. N° 1355) y modificatorios, el Decreto N° 948/05 (B.O. N° 2238), las Resoluciones N° 3.206-SHyF/05 (B.O. N° 2238) y N° 959-MHGC/07 (B.O. N° 2667), el Acta de Negociación Colectiva N° 10/07 y el Expediente N° 68.322/05 e incorporado N° 33.560/05, y CONSIDERANDO: Que la primera parte del artículo 39 de la Ley N° 471 establece que El régimen de trabajadores por tiempo determinado comprende exclusivamente la prestación de servicios de carácter transitorio o eventual, no incluidos en las funciones propias del régimen de carrera y que no puedan ser cubiertos por personal de planta permanente; Que por el Decreto N° 2.138/01 y modificatorios se estableció el ordenamiento relativo a las contrataciones de personas bajo los regímenes de locación de servicios y de obra en el Gobierno de la Ciudad; Que mediante Decreto N° 948/05 se adecuaron los contratos de locación de servicios vigentes al 31 de diciembre de 2004, a las previsiones de la primera parte del artículo 39 de la Ley N° 471, con las excepciones establecidas en dicha norma; Que, en el marco de lo dispuesto por Resolución N° 959-MHGC/07, la Dirección General de Recursos Humanos efectuó un censo de las personas que se desempeñan en este Gobierno bajo el régimen de locación de servicios, con contratos vigentes en la actualidad y con fecha de finalización al 31 de diciembre de 2007, con las excepciones previstas en la citada norma; Que por Acta de Negociación Colectiva N° 10/07, el Consejo Central para la Negociación Colectiva, en el marco de lo dispuesto por el Decreto N° 465/04 (B.O. N° 1912), acordó adecuar los contratos de locación de servicios celebrados con las personas censadas en virtud de la Resolución N° 959-MHGC/07, con vigencia en la actualidad y fecha de finalización al 31 de diciembre de 2007, a las previsiones de la primera parte del artículo 39 de la Ley N° 471, con excepción de las situaciones enumeradas en el artículo 2° de la referida Resolución N° 959-MHGC/07; Que dicha adecuación se convino para el 1° de septiembre del corriente año, debiendo cumplimentar las personas involucradas, debidamente censadas, con la suscripción de la declaración jurada cuyo modelo se aprobara en el Anexo I de la Resolución N° 3.206-SHyF/05 y la presentación del certificado de reincidencias antes del 31 de agosto próximo, sin lo cual se procederá a dar de baja la contratación a esta última fecha; Que, en cuanto al certificado de aptitud psicofísica, el mismo deberá presentarse antes del 30 de noviembre del presente ejercicio, sin lo cual se procederá a dar de baja la contratación a esta última fecha; Que, al mismo tiempo, en dicho acta se estipuló que las personas censadas en virtud de la Resolución N° 959-MHGC/07 pueden optar por no ingresar en el régimen de la primera parte del artículo 39 de la Ley N° 471, para lo cual deben manifestarlo expresamente en la Dirección General de Recursos Humanos no más allá del 31 de agosto de 2007; Que, en este último supuesto, la persona contratada continúa con la locación de servicios hasta la finalización del contrato respectivo -salvo interrupción previa por razones contractuales o de servicios-, el que no podrá ser renovado; Que, finalmente, se acordó que todas las personas que queden incluidas en el nuevo régimen son remuneradas, a partir del 1° de septiembre de 2007, con el monto equivalente al nivel inicial del agrupamiento que le corresponde a quien realiza tareas similares en la Planta Permanente, según lo aprobado por Decreto N° 583/05 (B.O. N° 2188) y normas modificatorias, y que desde dicha fecha se rigen por las pautas contractuales aprobadas en el Anexo II de la Resolución N° 3.206-SHyF/05; Por ello y en uso de las facultades conferidas por la reglamentación del artículo 80 de la Ley N° 471, según lo aprobado a través del Decreto N° 465/04,
Artículo 1°:Los contratos bajo el régimen de locación de servicios celebrados con las personas censadas en virtud de la Resolución N° 959-MHGC/07, con vigencia en la actualidad y fecha de finalización al 31 de diciembre de 2007, son adecuados al régimen establecido en la primera parte del artículo 39 de la Ley N° 471, a partir del 1° de septiembre del corriente año.
Artículo 2°:Las personas involucradas, debidamente censadas, deben cumplimentar, antes del 31 de agosto próximo, con la suscripción de la declaración jurada cuyo modelo se aprobara en el Anexo I de la Resolución N° 3.206-SHyF/05 y la presentación del certificado de reincidencias, sin lo cual se procederá a dar de baja la respectiva contratación a esta última fecha.El certificado de aptitud psicofísica debe presentarse antes del 30 de noviembre del presente ejercicio; caso contrario, se procederá a dar de baja la respectiva contratación a esta última fecha.
Artículo 3°:Las personas censadas en virtud de la Resolución N° 959-MHGC/07 pueden optar por no ingresar en el sistema dispuesto por el artículo 1° de la presente, en cuyo caso deben manifestarlo expresamente en la Dirección General de Recursos Humanos no más allá del 31 de agosto de 2007. En este último supuesto, la persona contratada continúa con la locación de servicios hasta la finalización del contrato respectivo -salvo interrupción previa por razones contractuales o de servicios-, el que no puede ser renovado.
Artículo 4°:Todas las personas que queden incluidas en el nuevo régimen son remuneradas, a partir del 1° de septiembre de 2007, con el monto equivalente al nivel inicial del agrupamiento que le corresponde a quien realiza tareas similares en la Planta Permanente, según lo aprobado por Decreto N° 583/05 y normas modificatorias, y desde dicha fecha se rigen por las pautas contractuales aprobadas en el Anexo II de la Resolución N° 3.206-SHyF/05.
Artículo 5°:La Dirección General de Recursos Humanos tomará las medidas que entienda necesarias, dentro de su competencia, a los fines del cumplimiento de lo previsto en la presente resolución.
Artículo 6°:La Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto aplicará las medidas presupuestarias que sean pertinentes a los efectos de la implementación de la presente resolución, en el marco de lo autorizado por los artículos 26, 27 y 29 de la Ley N° 2.180 (B.O. N° 2594).
Artículo 7°:Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, comuníquese a todos los Ministerios y Secretarías del Poder Ejecutivo, a la Sindicatura General de la Ciudad de Buenos Aires, a las Direcciones Generales de Contaduría, de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto y de Recursos Humanos y, para su conocimiento y demás efectos, remítase al Ministerio de Hacienda. Cumplido, archívese
Resolución Nº 1936-MHGC-07 Menu
RESOLUCION Nº 2036-MHGC-07Menu
Modifica el artículo 2° de la resolucion 1.936-MH-07.
Visto la Resolución N° 1.936-MHGC/07, el Acta de Negociación Colectiva N° 11/07 y la Carpeta N° 68.286-DGR/05 y agregados, y CONSIDERANDO: Que mediante el artículo 2° de dicha resolución se tuvieron por designados a dos de los veedores gremiales del concurso convocado mediante Resolución N° 1.627-MHGC/07 (B.O. N° 2698); Que en el Acta de Negociación Colectiva N° 11/07 se designaron tres veedores gremiales; Por ello, y en ejercicio de las atribuciones conferidas en la reglamentación del artículo 80 de la Ley N° 471, según lo dispuesto mediante Decreto N° 465/04 (B.O. N° 1912), y en el artículo 3° del Anexo I del Decreto N° 444/06 (B.O. N° 2438),
Artículo 1°:Modifíquese el artículo 2° de la Resolución N° 1.936-MHGC/07, a la fecha de su publicación, el que queda redactado a tenor del siguiente texto: "Tiénense por designados a los Sres. Juan José Serrano (DNI 11.876.343), José E. Nicolás Amor (DNI 16.495.326) y Miguel Arata (DNI 22.582.473), como veedores gremiales del concurso convocado mediante Resolución N° 1.627-MHGC/07. "
Artículo 2°:Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, comuníquese a la Subsecretaría de Gestión Pública del Ministerio de Gestión Pública y Descentralización, a la Subsecretaría de Gestión Operativa de este Ministerio, a las Direcciones Generales de Innovación de la Gestión, Adjunta de Análisis Fiscal y de Recursos Humanos y a la Comisión para la Plena Participación e Integración de las Personas con Necesidades Especiales (COPINE) y, para su conocimiento y demás efectos, remítase a la Dirección General de Rentas.
RESOLUCION Nº 2041-MHGC-07Menu
RESOLUCION Nº 2075-GCABA-MHGC-07Menu
Modifica el valor de la unidad retributiva para el personal del escalafon gnerl y de los cuerpos Artisticos, escenotecnicos y de servicios axiliares para el ministerio de cultura
Buenos Aires, 13/07/2007 Visto el Decreto N° 465/04 (B.O. N° 1912), las Resoluciones Nros. 1.106-MHGC/06 (B.O. N° 2503) y 550-MHGC/07 (B.O. N° 2651), las Actas de Negociación Colectiva de la Comisión Paritaria Central N° 8/07 -y su addenda- y N° 9/07 y la Nota N° 2.596-DGTALMH/07 y acumulados, y CONSIDERANDO: Que mediante las actas de negociación colectiva enunciadas precedentemente, celebradas en el marco de la Comisión Paritaria Central constituida al efecto del tratamiento de temas relacionados con el otorgamiento de mejoras salariales a determinado personal dependiente de la Administración Central del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se han arribado a diversos acuerdos salariales de carácter general y sectorial; Que dichas mejoras salariales consisten en el incremento de los valores de la asignación de la categoría del personal de planta permanente comprendido en el Escalafón General de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, aprobado por Decreto N° 986/04 (B.O. N° 1953) y en la Carrera de Profesionales de Desarrollo Social incluidos en la Resolución N° 388-SHyF/06 (B.O. N° 2419), disponiendo un aumento porcentual del ocho por ciento (8%) a partir del 1° de mayo de 2007 y del siete con 40/100 por ciento (7,40%) desde el 1° de septiembre del corriente año; Que también se han acordado similares aumentos a favor del personal incluido en los cuerpos artísticos, escenotécnicos y de servicios auxiliares del Ministerio de Cultura, modificando los montos de la asignación de cada categoría, aplicando iguales porcentajes desde las fechas indicadas precedentemente; Que, asimismo, se acordó aumentar a partir del 1° de mayo de 2007 y desde el 1° de septiembre de 2007, los montos del Adicional remunerativo establecido por el Decreto N° 468/04 (B.O. N° 1914) modificado por Decreto N° 585/05 (B.O. N° 2187) y Resolución N° 550-MHGC/07 en un ocho por ciento (8%) y siete con 40/100 por ciento (7,40%) respectivamente; Que, igualmente, se ha acordado disponer el otorgamiento de una asignación en concepto de fondo de garantía de hasta pesos doscientos ($ 200) a favor de los agentes de planta permanente que no perciban suplementos y/o adicionales o los perciban por importes inferiores a la cifra enunciada, asegurando que se les asigne la diferencia dineraria suficiente para completar dicha suma mensual, abonando hasta pesos cien ($ 100) a partir del 1° de mayo de 2007 y hasta pesos doscientos ($ 200) desde el 1° de septiembre de 2007; Que respecto del personal contratado con relación de dependencia comprendido en el Decreto N° 948/05 (B.O. N° 2238), se dispondrá en dos etapas, a partir del 1° de mayo de 2007 y del 1° de septiembre de 2007, una adecuación de sus asignaciones contractuales en relación con los niveles iniciales de los Agrupamientos del Escalafón General en función de las tareas efectivamente asignadas, que hayan surgido del relevamiento que oportunamente se realizó en cada una de las jurisdicciones, aplicando los porcentuales de incremento acordados en el Acta Paritaria N° 8/07; Que, al mismo tiempo y conforme la propuesta impulsada por el Ministerio de Educación, resulta conveniente adecuar el valor de la unidad retributiva que determina las retribuciones de las plantas transitorias correspondientes al programa Mitigación de Riesgos, creado por el Decreto N° 1.456/05 (B.O. N° 2294) y a la Unidad Ejecutora Central creada por el Decreto N° 1.962/05 (B.O. N° 2363) extendiendo a favor de las mismas los incrementos porcentuales acordados en el Acta Paritaria N° 8/07, considerando que continúan vigentes hasta el 31 de diciembre de 2007, de conformidad con los Decretos Nros. 399/07 (B.O. N° 2647) y 836/06 (B.O. N° 2480); Que el gasto que demanda el cumplimiento de la totalidad de los acuerdos alcanzados ha sido avalado por los oportunos informes técnicos emitidos por la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto; Por ello, conforme las facultades conferidas por la reglamentación del artículo 80 de la Ley N° 471, según lo dispuesto mediante Decreto N° 465/04,
Artículo 1°:Disponése a partir del 1° de mayo de 2007 la modificación del valor de la unidad retributiva a que hace referencia el artículo 15 del Decreto N° 583/05 (B.O. N° 2188) y la Resolución N° 1.106-MHGC/06, para el personal comprendido en el Escalafón General del Personal de Planta Permanente de la Administración Pública y en los Cuerpos Artísticos, Escenotécnicos y de Servicios Auxiliares del Ministerio de Cultura, fijándose su nuevo importe en pesos uno con dos mil ochocientos cincuenta y dos diezmilésimos ($ 1,2852), determinándose las nuevas escalas salariales en las sumas que se consignan en los Anexos I y II, respectivamente, que se adjuntan a la presente y que, a todos sus efectos, forman parte integrante de la misma.
Artículo 2°:Dispónese a partir del 1° de septiembre de 2007 la modificación del valor de la unidad retributiva a que hace referencia el artículo 15 del Decreto N° 583/05 y la Resolución N° 1.106-MHGC/06, para el personal comprendido en el Escalafón General del Personal de Planta Permanente de la Administración Pública y en los Cuerpos Artísticos, Escenotécnicos y de Servicios Auxiliares del Ministerio de Cultura, fijándose su nuevo importe en pesos uno con tres mil ochocientos tres diezmilésimos ($ 1,3803), determinándose las nuevas escalas salariales en las sumas que se consignan en los Anexos III y IV, respectivamente, que se adjuntan a la presente y que, a todos sus efectos, forman parte integrante de la misma.
Artículo 3°:Increméntase, a partir de las fechas consignadas en los precedentes artículos 1° y 2°, los montos contractuales mensuales del personal comprendido en el régimen del Decreto N° 948/05, cuando los mismos resultaren inferiores a las sumas asignadas a las categorías iniciales del Escalafón General del Personal de Planta Permanente de este Gobierno, considerando como tales los Tramos A con Niveles 01 de cada Agrupamiento, hasta la remuneración correspondiente a dichos tramos y niveles.
Artículo 4°:Modifícase el valor de la unidad retributiva que determina las remuneraciones de la planta transitoria que atiende las actividades del programa Mitigación de Riesgos, creado por el Decreto N° 1.456/05, modificado por el Decreto N° 399/07, fijándose sus nuevos montos y vigencia conforme se ha establecido en los artículos 1° y 2° de la presente resolución.
Artículo 5°:Modifícase el valor de la unidad retributiva que determina las remuneraciones de la planta transitoria que atiende las actividades del programa Mitigación de Riesgos, creado por el Decreto N° 1.456/05, modificado por el Decreto N° 399/07, fijándose sus nuevos montos y vigencia conforme se ha establecido en los artículos 1° y 2° de la presente resolución.
Artículo 6°:Increméntase a partir del 1° de mayo de 2007 y desde el 1° de septiembre de 2007, los montos del Anticipo Adicional por Reencasillamiento -concepto 114-, instituido por el Decreto N° 468/04, modificado por Decreto N° 585/05 y Resolución N° 500-MHGC/07, en los importes que seguidamente se detallan:
Artículo 7°:Institúyese un suplemento remunerativo, denominado Fondo de Garantía, a favor del personal comprendido en los escalafones mencionados en los artículos 1° y 2° de la presente resolución, el que se adecuará a las siguientes características:
a) Se otorgará, a partir del 1° de mayo de 2007, la suma de pesos cien ($ 100) al personal del Escalafón General y de los Cuerpos Artísticos, Escenotécnicos y de Servicios Auxiliares del Ministerio de Cultura, cuando no tenga asignado ningún suplemento o adicional o bien perciban los mismos, por montos inferiores a dicha suma. En este último caso, se otorgará un complemento, por igual concepto, por el importe de la diferencia resultante.
b) A partir del 1° de septiembre de 2007 se otorgará por el concepto "Fondo de Garantía" la suma de pesos doscientos ($ 200) a los agentes del Escalafón General, encuadrados en el Tramo "A", Niveles 03 a 08 y Tramo "B", Niveles 01 a 08, cuando no tengan asignado ningún suplemento o adicional o bien los perciban por importes inferiores a dicha suma. En este ultimo caso,se otorgará un complemento, por igual concepto, por el monto de la diferencia resultante.
c) Los suplementos y/o adicionales que deben considerarse a los efectos de la determinación del derecho a percepción del Suplemento "Fondo de Garantía", se enuncian en el Anexo V que se adjunta a la presente y, como tal, forma parte integrante de la misma.
Artículo 8°:Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y, para su conocimiento y demás efectos remítase a la Dirección General de Recursos Humanos. Cumplido, archívese. Beros
RESOLUCION Nº 2160-MHGC-07Menu
Se designa al Lic. Federico Saravia, DNI 25.218.726 y a la Lic. Amalia Villarroel, DNI 5.898.616, como miembros ad honorem del Directorio del Instituto Superior de la Carrera del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; Se designa al Dr. Enrique Alberto Pistoletti, DNI 4.404.725, y a la Sra. Marta Coria, DNI 12.727.613, como miembros "ad honorem" del Directorio del Instituto Superior de la Carrera del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en representación del Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires.
RESOLUCION Nº 2257-MHGC-07Menu
Amplia los terminos de la resolucion N° 969-MHGC-07
Amplíanse los términos de la Resolución N° 969-MHGC/07, dejándose establecido que se incluyen en el artículo 1° de la misma, a los agentes que se indican en el Anexo I, pertenecientes al Hospital de Infecciosas Dr. Francisco Javier Muñiz, dependiente del Ministerio de Salud, que a todos sus efectos forma parte integrante de la presente resolución, en el modo y condiciones que se señala.
Auxiliares juridiscos y auxiliares operativos de la procuracion general de la CABA
Visto el Decreto N° 465/04 (B.O.C.B.A. N° 1912), reglamentario del Título II (arts. 68 a 98) de la Ley N° 471, la Resolución N° 2.075-MHGC/07 (B.O.C.B.A. N° 2735), el Acta de Negociación Colectiva de la Comisión Paritaria Central N° 13/07 y la Nota N° 3.658-DGTALMH/07, y CONSIDERANDO: Que, mediante el acta de negociación colectiva enunciada precedentemente, celebrada en el marco de la Comisión Paritaria Central, constituida al efecto del tratamiento de temas relacionados con el otorgamiento de mejoras salariales sectoriales, se ha acordado otorgar a determinado personal, similares aumentos a los establecidos para el Escalafón General del Personal de Planta Permanente de la Administración Pública en la Resolución N° 2.075-MHGC/07; Que dicha mejora salarial alcanza al personal encuadrado en los Agrupamientos de Auxiliares Jurídicos y de Auxiliares Operativos del Escalafón de la Procuración General de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, aprobado mediante Resolución N° 1.960-SHyF-PG/05 (B.O.C.B.A. N° 2285) y consiste en un aumento porcentual del ocho por ciento (8 %) a partir del 1° de mayo de 2007 y del siete con 40/100 por ciento (7,40 %) desde el 1° de septiembre del corriente año, respecto de la asignación de categoría de los aludidos agrupamientos; Que, consecuentemente, corresponder hacer extensivo al personal precedentemente descripto, el fondo de garantía remunerativo instituido por el artículo 7° de la Resolución N° 2.075-MHGC/07; Que el gasto que demanda el cumplimiento del acuerdo alcanzado, ha sido avalado por el informe técnico emitido por la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto; Por ello, conforme las facultades conferidas por la reglamentación del artículo 80 de la Ley N° 471, según lo dispuesto mediante Decreto N° 465/04,
Artículo 1°:Inclúyese en los términos de los artículos 1° y 2° de la Resolución N° 2.075-MHGC/07 al personal encuadrado en los Agrupamientos de Auxiliares Jurídicos y de Auxiliares Operativos del Escalafón de la Procuración General de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, aprobado mediante Resolución N° 1.960-SHyF-PG/05, determinándose las nuevas escalas salariales en las sumas que se consignan en los Anexos I y II, respectivamente, que se adjuntan a la presente, y que, a todos sus efectos, forman parte integrante de la misma.
Artículo 2°: Inclúyese al personal determinado en el artículo 1° de la presente resolución, en los alcances del artículo 7° de la Resolución N° 2.075-MGHC/07.
Artículo 3°: Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, para su conocimiento y demás efectos remítase a la Dirección General de Recursos Humanos. Cumplido, archívese
RESOLUCION Nº 2338-MHGC-07Menu
Crea cumplimiento mensual remunerativo para el personal de planta permanente de la direccion general de sistemas de informacion
Visto el Decreto N° 465/04 (B.O.C.B.A. N° 1912), reglamentario del Título II (arts. 68 a 98) de la Ley N° 471, la Resolución N° 2.075-MHGC/07 (B.O.C.B.A. N° 2735), el Acta de Negociación Colectiva de la Comisión Paritaria Central N° 12/07 y la Nota N° 3.558-DGTALMH/07 y acumulados, y CONSIDERANDO: Que, mediante el acta de negociación colectiva enunciada precedentemente, celebrada en el marco de la Comisión Paritaria Central, constituida al efecto del tratamiento de diversos reclamos paritarios sectoriales presentados por los representantes gremiales del personal de la Dirección General de Sistemas de Información dependiente del Ministerio de Gestión Pública y Descentralización, se han arribado a diversos acuerdos, entre los que figura el otorgamiento de un incremento salarial a favor de dichos trabajadores; Que dicha mejora salarial consiste en la institución de un suplemento mensual remunerativo exclusivo para la planta permanente que reviste presupuestariamente y con efectiva prestación de servicios en la mencionada Dirección General, con vigencia desde el 1° de junio de 2007, determinado por categorías con valoración en unidades retributivas y cuyo monto mensual se obtendrá aplicando la cuantía de la unidad retributiva establecido para el Escalafón General del Personal de Planta Permanente de la Administración Pública aprobado por los Decretos N° 986/04 (B.O.C.B.A. N° 1953) y N° 583/05 (B.O.C.B.A. N° 2187); Que, para establecer el derecho a la percepción del suplemento otorgado, la máxima autoridad de la mencionada Dirección General elaborará la nómina pertinente, conforme a la cantidad de suplementos aprobados para cada categoría. Asimismo, y a los fines de permitir la modificación de las asignaciones que se dispongan, resulta conveniente que se faculte a la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda para resolver en la materia y a propuesta de la Dirección General de Sistemas de Información u Organismo que a futuro pudiera reemplazarla; Que el gasto que demanda el cumplimiento del acuerdo alcanzado, ha sido avalado por el informe técnico emitido por la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto; Por ello, conforme las facultades conferidas por la reglamentación del artículo 80 de la Ley N° 471, según lo dispuesto mediante Decreto N° 465/04,
EL MINISTERIO DE HACIENDA RESUELVE:
Artículo 1°:Créase a partir del 1° de junio de 2007, un suplemento mensual remunerativo para el personal de planta permanente que reviste presupuestariamente y con efectiva prestación de servicios en la Dirección General de Sistemas de Información dependiente del Ministerio de Gestión Pública y Descentralización u organismo que pudiera reemplazarla a futuro, en las condiciones que seguidamente se indican:
Categorias Suplementos a otorgar Unidades retributivas
1 05 869,37
2 19 769,92
3 15 724,48
4 24 688,25
5 21 652,03
6 34 615,80
7 18 513,07
8 05 869,37
El valor de la unidad retributiva para obtener el monto mensual de cada suplemento será el que se determine para el Escalafón General del Personal de Planta Permanente de la Administración Pública aprobado por los Decretos N° 986/04 y N° 583/05, aplicándose el fijado en los artículos 1° y 2° de la Resolución N° 2.075-MHGC/05 o las modificaciones que a futuro se establecieran.
Artículo 2°:Asígnese a los agentes de planta permanente de la Dirección General de Sistemas de Información el suplemento creado por el artículo precedente, acorde a las categorías indicadas, consignándose la nómina pertinente en el Anexo I, que forma parte integrante de la presente resolución.
Artículo 3°:Delégase en la Dirección General de Recursos Humanos la facultad de resolver, mediante el dictado del acto administrativo correspondiente, las variaciones de cualquier naturaleza que pueda tener la asignación del suplemento establecido, con ajuste a las cantidades determinadas en el artículo 1° de la presente resolución y a las propuestas efectuadas por la Dirección General de Sistemas de Información u organismo que pudiera reemplazarla a futuro.
Artículo 4°:Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, para su conocimiento y demás efectos remítase a la Dirección General de Recursos Humanos. Cumplido, archívese
RESOLUCION Nº 1 - MHGC/08Menu
Se deja sin efecto la Resolución N° 2.160-MHGC/07. Se designan funcionarios
Visto el Registro N° 3-DGTALMH/08 y el Decreto N° 726/07 (B.O. N° 2691), y CONSIDERANDO: Que por el citado decreto se creó el "Instituto Superior de la Carrera del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires", como Organismo Fuera de Nivel dependiente del Ministerio de Hacienda, con el objeto de proponer y ejecutar, por sí o por terceros, la capacitación necesaria para el desarrollo del personal del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, así como atender a los requerimientos para el desarrollo de la carrera administrativa vigente en esta Administración; Que dicha norma dispone que el referido instituto está compuesto por un Directorio integrado por cinco (5) miembros "ad honórem", entre los cuales el/la Ministro/a de Hacienda ejerce la función de Presidente y dos (2) de ellos son designados a propuesta del Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires; Que, mediante Resolución N° 2.160-MHGC/07 se designó oportunamente a los Directores del Instituto Superior de la Carrera del G.C.B.A.; Que, atento el cambio de gestión, corresponde designar a los nuevos integrantes del Directorio del Instituto Superior de la Carrera del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; Que, en tal contexto, el Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires propuso la designación del Dr. Enrique Alberto Pistoletti, DNI 4.404.725, y de la Sra. Marta Coria, DNI 12.727.613; Que, a su vez, corresponde designar también a los otros dos (2) miembros del citado Directorio, promoviendo la designación del Lic. José María Ohrnialian, DNI 10.965.355 y el Lic. Luis Alejandro Antún, DNI 10.962.687; Por ello, y atento las facultades conferidas en el artículo 5° del Decreto N° 726/07, EL MINISTRO DE HACIENDA RESUELVE:
Artículo 1°:Déjese sin efecto la Resolución N° 2.160-MHGC/07.
Artículo 2°: Desígnanse al Lic. José María Ohrnialian, DNI 10.965.355 y al Lic. Luis Alejandro Antún, DNI 10.962.687, como miembros "ad honórem" del Directorio del Instituto Superior de la Carrera del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Artículo 3°:Desígnanse al Dr. Enrique Alberto Pistoletti, DNI 4.404.725, y a la Sra. Marta Coria, DNI 12.727.613, como miembros "ad honórem" del Directorio del Instituto Superior de la Carrera del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en representación del Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires.
Artículo 4°: Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, comuníquese al Instituto Superior de la Carrera del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y al Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires. Notifíquese a los interesados y para su conocimiento y demás efectos, remítase al Ministerio de Hacienda. Cumplido, archívese. Grindetti
RESOLUCION N° 1736/ GCABA/ MHGC/ 08 Menu
Se disponen modificaciones a unidades retributivas. Increméntanse montos salariales
Se disponen modificaciones a unidades retributivas. Increméntanse montos salariales Buenos Aires, 26/06/2008 Visto el Decreto N° 465/GCBA/2004 (B.O.C.B.A. N° 1.912), reglamentario del Título II (arts. 68 a 98) de la Ley N° 471, los Decretos Nros. 671/MCBA/1992 (B. M. N° 19.298), 270/MCBA/1993 (B. M. N° 19.479) y 1.443/MCBA/1993 (S/P), las Resoluciones Nros. 2.075/MHGC/2007 (B.O.C.B.A. N° 2.735), 3.406/MHGC/2007 (B.O.C.B.A. N° 2.828) y 3.451/MHGC/2007 (B.O.C.B.A, N° 2.828), las Actas de Negociación Colectiva de la Comisión Paritaria Central Nros.08/07 -y su addenda- y 02/08 y la Nota N° 1.387-DGTALMH-2008 y acumulados, y, CONSIDERANDO: Que, mediante las Actas de Negociación Colectiva enunciadas precedentemente, celebradas en el marco de la Comisión Paritaria Central constituida al efecto del tratamiento de temas relacionados con el otorgamiento de mejoras salariales a determinado personal dependiente de la Administración Central del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, se han arribado a diversos acuerdos salariales de carácter general y sectorial; Que dichas mejoras salariales consisten en el incremento de los valores de la asignación de la categoría del personal de planta permanente comprendido en el Escalafón General de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, aprobado por Decreto N° 986/GCBA/2004 (B.O.C.B.A N° 1.953), en la Carrera de Profesionales de Desarrollo Social incluidos en la Resolución N° 388/SHyF/2006 (B.O.C.B.A. N° 2.419), en el Escalafón de la Procuración General de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires aprobado por Resolución N° 1960/SHyF-PG/2005 (B.O.C.B.A. N° 2.285) y en los Cuerpos Artísticos, Escenotécnicos y de Servicios Auxiliares del Ministerio de Cultura, disponiendo un aumento porcentual escalonado del diecinueve con 50/100 por ciento (19,50 %), aplicado sobre los haberes vigentes al 29 de febrero de 2008, el que se otorgará en tres etapas, la primera de las cuales se inicia el 01 de marzo de 2008 con un diez por ciento (10 %), continúa el 01 de agosto de 2008 con un siete por ciento (7 %) y finaliza el 01 de octubre de 2008 con el dos con 50/100 por ciento (2,50 %); Que asimismo se ha acordado disponer el otorgamiento de una asignación de carácter remunerativo de pesos ciento cincuenta ($ 150,00) a favor de los agentes de planta permanente comprendidos en los Escalafones precedentemente enunciados. Este adicional se otorgará en cuotas de pesos setenta y cinco ($ 75,00) cada una, hasta completar la suma convenida y en oportunidad de la aplicación de las dos primeras etapas de aumento de la asignación de la categoría. Su otorgamiento no inhibe la percepción del concepto Fondo de Garantía establecido por la Resolución N° 2.075/MHGC/2007 pero excluye al personal que percibe determinados adicionales, suplementos, honorarios o sumas por fondo estímulo; Que también se ha convenido en aumentar a partir del 01 de marzo de 2008, los montos del Adicional remunerativo establecido por el Decreto N° 468/GCBA/2004 (B.O.C.B.A. N° 1.914) modificado por Decreto N° 585/GCBA/2005 (B.O.C.B.A. N° 2.187), y Resoluciones N° 550/MHGC/2007 y 2.075/MHGC/2007 determinando un incremento de pesos cincuenta ($ 50,00) para cada uno de los tramos aprobados, considerando para ello la antigüedad computada al 01 de junio de 2007; Que igualmente, se concertó incrementar el Adicional por tarea riesgosa y/o insalubre y el Suplemento por tarea Nocturna, modificando los valores oportunamente fijados por los Decretos N° 671/MCMA/1992 y Nros 270/MCBA/1993 y 1.443/MCBA/1993 como así también otorgar una suma fija remunerativa de pesos cien ($ 100,00) a favor del personal de determinadas dependencias del Ministerio de Justicia y Seguridad, la que se abonará en tres cuotas; Que, consecuentemente y conforme lo propuesto por la Procuración General de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, mediante las Notas N° 125-PG-08 y N° 140-PG-08, resulta conveniente disponer similares incrementos porcentuales que los otorgados para la asignación de la categoría, respecto de la asignación Ordenanza N° 42.924 y del Fondo Compensador creado por el Decreto N° 1.756/GCBA/2005 (B.O.C.B.A. N° 2.333); Que respecto de los agentes comprendidos en el régimen de Contratos de Empleo Público -Decreto N° 948/GCBA/2005 (B.O.C.B.A. N° 2.238) y Resolución N° 1.924/MHGC/2007 (B.O.C.B.A. N° 2.712)- se dispondrá una adecuación de sus asignaciones contractuales aplicando un aumento porcentual escalonado del diecinueve con 50/100 por ciento (19,50 %), aplicado sobre los valores vigentes al 29 de febrero de 2008, el que se otorgará en tres etapas, la primera de las cuales se inicia el 01 de marzo de 2008 con un diez por ciento (10 %), continúa el 01 de agosto de 2008 con un siete por ciento (7 %) y finaliza el 01 de octubre de 2008 con el dos con 50/100 por ciento (2,50 %); Que el gasto que demanda el cumplimiento de la totalidad de los acuerdos alcanzados, ha sido avalado por los oportunos informes técnicos emitidos por la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto; Por ello, conforme las facultades conferidas por la reglamentación del artículo 80° de la Ley N° 471;
Artículo 1°:Disponése la modificación del valor de la unidad retributiva a que hace referencia el artículo 15° del Decreto N° 583/GCBA/2005 (B.O.C.B.A. N° 2.186), modificado por la Resolución N° 2.075/MHGC/2007, para el personal comprendido en el Escalafón General del Personal de Planta Permanente de la Administración Pública y en la Carrera de Profesionales de Desarrollo Social incluidos en la Resolución N° 388/SHyF/2006, fijándose sus nuevos importes desde las fechas y por los valores que seguidamente se indican:
Periodos Valor de la Unidad retributiva
A partir del 01 de marzo de 2008 $ 1,51833
A partir del 01 de agosto de 2008 $ 1,61495
A partir del 01 de octubre de 2008 $ 1,64946
Consecuentemente, se determinan las nuevas escalas salariales en las sumas que se consignan en los Anexos I, II y III respectivamente, que se adjuntan a la presente Resolución y que, a todos sus efectos, forman parte integrante de la misma.
Artículo 2°:Disponése la modificación del valor de la unidad retributiva a que hace referencia el artículo 15° del Decreto N° 583/GCBA/2005 (B.O.C.B.A. N° 2.186), modificado por la Resolución N° 2.075/MHGC/2007, para el personal comprendido en el Escalafón de la Procuración General de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires aprobado por Resolución N° 1960/SHyF-PG/2005, fijándose sus nuevos importes desde las fechas y por los valores que seguidamente se indican:
Consecuentemente, se determinan las nuevas escalas salariales en las sumas que se consignan en los Anexos IV, V y VI respectivamente, que se adjuntan a la presente Resolución y que, a todos sus efectos, forman parte integrante de la misma.
Artículo 3°:-Disponése la modificación del valor de la unidad retributiva a que hace referencia el artículo 15° del Decreto N° 583/GCBA/2005 (B.O.C.B.A. N° 2.186), modificado por la Resolución N° 2.075/MHGC/2007, para el personal comprendido en los Cuerpos Artísticos, Escenotécnicos y de Servicios Auxiliares del Ministerio de Cultura, fijándose sus nuevos importes desde las fechas y por los valores que seguidamente se indican:
Consecuentemente, se determinan las nuevas escalas salariales en las sumas que se consignan en los Anexos VII, VIII y IX respectivamente, que se adjuntan a la presente Resolución y que, a todos sus efectos, forman parte integrante de la misma.
Artículo 4°:Increméntase, los montos contractuales mensuales del personal comprendido en el régimen de Contratos de Empleo Público -Decreto N° 948/GCBA/2005 y Resolución N° 1.924/MHGC/2007-, sobre la base los importes vigentes al 29 de febrero de 2008, desde las fechas y con los porcentuales que seguidamente se indican:
Periodos Incremento porcentual respecto del monto contractual a febrero 2008
A partir del 01 de marzo de 2008 10 % (diez por ciento)
A partir del 01 de agosto de 2008 17 % (diecisiete por ciento)
A partir del 01 de octubre de 2008 19, 5 % (diecinueve con 50/100 por ciento)
Artículo 5°:Increméntase a partir del 01 de marzo de 2008, los montos del Anticipo Adicional por Reencasillamiento -concepto 114-, instituido por el Decreto N° 468/GCBA/2004 modificado por Decreto N° 585/GCBA/2005 y las Resoluciones Nros 550/MHGC/2007 y 2.075/MHGC/2007 en los importes que seguidamente se detallan:
Antigüedad General computada al 30/06/2007Importe mensual del concepto 114 a partir del 01 de marzo de 2008
01 a 05 años $ 131,40 (pesos ciento treinta y uno con 40/100)
06 a 10 años $ 218,28 (pesos doscientos dieciocho con 28/100)
11 a 15 años $ 250,42 (pesos doscientos cincuenta con 42/100)
16 a 20 años $ 294,77 (pesos doscientos noventa y cuatro con 77/100)
21 a 25 años $ 311,05 (pesos trescientos once con 05/100)
26 a 30 años $ 397,51 (pesos trescientos noventa y siete con 51/100)
31 o más años $ 414,49 (cuatrocientos catorce con 49/100)
Artículo 6°:-Institúyese un suplemento remunerativo mensual de Pesos ciento cincuenta ($ 150,00), a favor del personal comprendido en los Escalafones mencionados en los artículos 1°, 2° y 3° de la presente Resolución, el que se adecuará a las siguientes características
a)Se otorgará a partir del 1° de marzo de 2008 y por el concepto creado, una primera suma de pesos setenta y cinco ($ 75,00)
b)A partir del 01 de agosto de 2008 se adicionará la suma de pesos setenta y cinco ($ 75,00), a los efectos de completar el monto total del suplemento mensual acordado.
c)El Suplemento Remunerativo Mensual instituido no inhibe la percepción del Fondo de Garantía establecido en el artículo 7° de la Resolución N° 2.075/MHGC/2007.
d)Se excluyen del derecho a percepción del suplemento acordado a aquellos agentes integrantes de los Escalafones que se mencionan en los artículos 1°, 2° y 3° de la presente Resolución cuando perciban los Adicionales y/o Suplementos que se detallan seguidamente:
032 Fondo Estímulo -Ordenanza N° 44407 y Ley N° 2.272
249 Suplemento. DGSINF Resolución N° 2338/MHGC/2007
026 Honorarios Decreto N° 1499/95
019 Asignación Ordenanza N° 42.924
184 Honorarios Resolución N° 415-PG-2006
Artículo 7°:Acuérdase el otorgamiento de una suma fija remunerativa de pesos cien ($ 100,00) a favor del personal de las unidades de organización dependientes del Ministerio de Justicia y Seguridad que se enuncian seguidamente:
La suma fija remunerativa otorgada se abonará en tres etapas tal como se detalla a continuación:
A partir del 01 de marzo de 2008 se abonará la suma de pesos cuarenta ($ 40,00).
A partir del 01 de agosto de 2008 se abonará la suma de pesos setenta ($ 70,00).
A partir del 01 de setiembre de 2008 se abonará la suma de pesos cien ($ 100,00)
Artículo 8°:Modifícase los valores de la Asignación Ordenanza N° 42.924 -que se menciona en el artículo 37° de la Resolución N° 1.960/SHyF-PG/2005- y del Fondo Compensador establecido en los artículos 2° y 3° del Decreto N° 1.756/GCBA/2005 desde las fechas y por los importes que seguidamente se consignan:
a) Valor del Indice I para el cálculo de la Asignación Ordenanza N° 42.924 -concepto 019
Indice I (art. 37ª) a partir del 01 de marzo de 2008 $ 1,10
Indice I (art. 37°) a partir del 01 de agosto de 2008 $ 1,17
Indice I (art. 37°) a partir del 01 de octubre de 2008: $ 1,195
b) Valor del Fondo Compensador -art. 2° Decreto 1.756/GCBA/2005
A partir del 01 de marzo de 2008$ 314,60
A partir del 01 de agosto de 2008$ 334,62
A partir del 01 de octubre de 2008 $ 341,77
c) Valor del Fondo Compensador -art. 3° Decreto 1.756/GCBA/2005
A partir del 01 de marzo de 2008$ 188,76
A partir del 01 de agosto de 2008$ 200,72
A partir del 01 de octubre de 2008 $ 205,06
Artículo 9°:Modifícase a partir del 01 de marzo de 2008 el valor del Suplemento por Tarea Nocturna establecido por los Decretos N° 270/MCBA/1993 y N° 1.443/MCBA/1993, fijando su retribución en pesos cinco ($ 5,00) por cada hora de labor efectivamente desempeñada entre las 21 y 7 hs., considerando hasta una prestación máxima de 140 horas mensuales.
Artículo 10°:Modifícase a partir del 01 de marzo de 2008 los importes asignados a los Suplementos por Tareas Insalubres y/o Riesgosas en el Decreto N° 671/MCBA/1992, fijando para los mismos, una retribución de pesos cien ($ 100,00) por cada uno de ellos.
Artículo 11°:Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y, para su conocimiento y demás efectos remítase a la Dirección General de Administración de Recursos Humanos. Cumplido, archívese. Grindetti
RESOLUCION Nº 2022-MHGC-06Menu
Aprueba el encasillamiento del personal perteneciente al centtro cultural general San Martin y al complejo teatralde la Ciudad de Buenos Aires
Visto el Expediente N° 64.802/06, y CONSIDERANDO: Que en fecha 19 de julio de 2006, la Subcomisión Paritaria Sectorial del Ministerio de Cultura, constituida por diversas personas, representantes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y representantes del Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA), dictó el Acta N° 1/06; Que abierto el acto las partes acuerdan entre otras cosas que los agentes comprendidos dentro del Escalafón General del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, que cumplen tareas inherentes al escalafón técnico dentro del Centro Cultural General San Martín y el Complejo Teatral de la Ciudad de Buenos Aires, serán encasillados en la categoría de ingreso correspondiente al personal que revista en el Escalafón Escenotécnico con fecha retroactiva al mes de mayo de 2005; Que asimismo deja constancia en este acto que la decisión adoptada es de carácter excepcional, ya que los futuros ingresos a los escalafones especiales se harán a través de los mecanismos establecidos en cada uno de ellos; Que en consecuencia en fecha 3 de agosto de 2006, se dictó el Acta N° 23/06, de Negociación Colectiva Comisión Central, en el marco de la Comisión Paritaria Central, constituida por diferentes personas, bajo la coordinación de la Comisión de Relaciones del Trabajo, representantes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por el Consejo Central para la Negociación Colectiva, y el Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA), haciendo lugar a lo expuesto precedentemente con carácter excepcional, de acuerdo a lo resulto por la Subcomisión Paritaria Sectorial del Ministerio de Cultura, mediante Acta N° 1/06; Que con motivo de lo expresado resulta necesario regularizar la situación planteada, aprobando el encasillamiento de los mismos; Que según surge en los presentes actuados la Dirección General de la Oficina de Gestión Pública y Presupuesto, del Ministerio de Hacienda, informa que no existen objeciones de índole presupuestaria que formular a la gestión que tramita, por la presente norma legal; Por ello,
La ministra de cultura y el ministro de hacienda resuelven:
Artículo 1°:Apruébase el Acta N° 23/06 de Negociación Colectiva, de fecha 3 de agosto de 2006, en lo concerniente al personal perteneciente al Centro Cultural General San Martín y al Complejo Teatral de la Ciudad de Buenos Aires, dependientes del Ministerio de Cultura, haciendo lugar a partir del 1° de mayo de 2005 a lo resuelto, con carácter excepcional, por la Subcomisión Paritaria Sectorial del Ministerio de Cultura, mediante Acta N° 1/06.
Artículo 2°:Apruébase a partir del 1° de mayo de 2005, con carácter excepcional, el encasillamiento del personal perteneciente al Centro Cultural General San Martín y al Complejo Teatral de la Ciudad de Buenos Aires, dependientes del Ministerio de Cultura, de acuerdo al detalle que obra como Anexo I, que a todos sus efectos forma parte integrante del mismo, en el modo y condiciones que se indica, asignándoseles el agrupamiento, tramo y nivel, que en cada caso se indica, de acuerdo con lo prescripto en el Acta N° 1/06, de fecha 19 de julio de 2006, y conforme el Acta N° 23 de Negociacion Colectiva Comisión Central, de fecha 3 de agosto de 2006.
Resolución Nº 388-MHGC-06
Resolución Nº 414-MHGC-06
Resolución Nº 855-MHGC-06
Resolución Nº 856-MHGC-06
Resolución Nº 907-MHGC-06
Resolución Nº 916-MHGC-06
Resolución Nº 1106-MHGC-06
Resolución Nº 1762-MHGC-06
Resolución Nº 2122-MHGC-06
Resolución Nº 2208-MHGC-06
Resolución Nº 2322-MHGC-06
Resolución Nº 3718-MHGC-06
Resolución Nº 3732-MHGC-06
Resolución Nº 138-MHGC-07
Resolución Nº 549-MHGC-07
Resolución Nº 550-MHGC-07
Resolución Nº 959-GCABA-MHGC-07
Resolución Nº 961-MHGC-07
Resolución Nº 969-MHGC-07
Resolución Nº 1195-MHGC-07
Resolución Nº 1248-MHGC-07
Resolución Nº 1599-MHGC-07
Resolución Nº 1627-MHGC-07
Resolución Nº 1924-GCABA-MHGC-07
Resolución Nº 1936-MHGC-07
Resolución Nº 2036-MHGC-07
Resolución Nº 2041-MHGC-07
Resolución Nº 2075-GCABA-MHGC-07
Resolución Nº 2160-MHGC-07
Resolución Nº 2257-MHGC-07
Resolución Nº 2337-MHGC-07
Resolución Nº 2338-MHGC-07
Resolución Nº 1- MHGC-08
Resolución Nº ° 1736/ GCABA/ MHGC/ 08
Resolución Nº 2022-MHGC-06

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3
 artículo 80

Artículo 1

Artículo 2
 artículo 80

Artículo 1

Artículo 2
 artículo 80

Artículo 1

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 artículo 6

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3
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Artículo 1
 artículo 15
 artículo 16
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Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6
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Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

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 artículo 12
 artículo 2

Artículo 7
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Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3
 artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15
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 artículo 3
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Artículo 2
 artículo 80

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 artículo 2

Artículo 5
 artículo 2

Artículo 6
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Artículo 1

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 artículo 3
 artículo 27

Artículo 1
 artículo 3
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Artículo 2
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Artículo 1
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Artículo 2
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Artículo 1

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 artículo 5
 artículo 80

Artículo 1
 artículo 1
 artículo 5

Artículo 2
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 artículo 51
 artículo 43
 artículo 3
 artículo 3

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 artículo 1

Artículo 3

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Artículo 5
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Artículo 6
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Artículo 7
 artículo 8

Artículo 8

Artículo 9
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Artículo 10
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 artículo 24

Artículo 11
 artículo 11

Artículo 12
 artículo 8

Artículo 13
 artículo 5

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27
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Artículo 28

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Artículo 34

Artículo 35

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Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40
 artículo 39
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 artículo 39
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Artículo 2
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Artículo 6

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Artículo 1
 artículo 15
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Artículo 2
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Artículo 5

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Artículo 8
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