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Timestamp: 2019-04-23 06:33:52+00:00

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ATE Concepción del Uruguay - Régimen de Contrato de Trabajo LEY N° 20.744
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Régimen de Contrato de Trabajo LEY N° 20.744
El contrato de trabajo por tiempo indeterminado, a excepción del contrato de trabajo caracterizado en el artículo 96 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (texto según ley 24.013), se entiende celebrado a prueba durante los primeros tres (3)meses.
Los convenios colectivos de trabajo pueden modificar dicho plazo hasta un período de seis (6)meses.
(Artículo sustituido por Art. 153 de la Ley N° 24.013 B.O. 17/12/1991)
Artículo 92 BIS incorporado por Art. 1° de la Ley 24.465 B.O. 28/3/1995
Artículo 92 BIS Sustituido por Art. 3° de la Ley 25.013 B.O. 24/9/1998
Artículo 105 BIS incorporado por Art. 1 del Decreto Nacional N° 1477/1989 B.O. 20/12/1989
Artículo 245 sustituido por Art. 48 de la Ley N° 23.697 B.O. 25/9/1989
Artículo 266 sustituido por Art. 11 de la Ley N° 23.472 B.O. 25/3/1987
Artículo 276 sustituido por Art. 1 de la Ley N° 22.311 B.O. 7/11/1980

References: artículo 96

Artículo 92

Artículo 92

Artículo 105

Artículo 245

Artículo 266

Artículo 276