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Timestamp: 2020-08-14 20:58:52+00:00

Document:
Resolución TRE/2861/2009, de 16 de julio, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acuerdo de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo del sector de vinos de Barcelona y provincia (código de convenio núm. 0804485).
Vigencia desde 18 de Junio de 2009
ACUERDO de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo del sector de vinos de Barcelona y provincia
ANEXO 1 . Tablas para el 2009 (regularizadas)
ANEXO 2 . Primas especiales 2009
A. Empresas de venta a granel
B. Empresas de vinos embotellados
C. Empresas dedicadas exclusivamente a bebidas gravadas por el impuesto de lujo
ANEXO 3 . Antigüedad, importes mensuales año 2009
Regulación tabla 2009
Artículo 12 Plus de puntualidad y asistencia
Artículo 18 Seguro colectivo de accidentes
Artículo 20 Vendedor de plaza y viajante
Artículo 21 Quebranto de moneda
Artículo 37 Ayuda guarderías
Artículo 16 Gratificación por permanencia
Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo del sector de vinos de Barcelona y provincia, suscrito por Associació Vinícola Catalana, CCOO y UGT el día 18 de junio de 2009, y de conformidad con lo dispuesto por el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores; el artículo 2.b) del Real decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo; el Decreto 326/1998, de 24 de diciembre, de reestructuración de las delegaciones territoriales del Departamento de Trabajo, modificado por el Decreto 106/2000, de 6 de marzo, de reestructuración parcial del Departamento de Trabajo; el Decreto 199/2007, de 10 de septiembre, de reestructuración del Departamento de Trabajo, y otras normas de aplicación,
1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo del sector de vinos de Barcelona y provincia (código de convenio núm. 0804485) en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo en Barcelona.
Associació Vinícola Catalana, representada por Enric Porta Marín (abogado i secretario general de la Associació Vinícola Catalana).
CCOO: Xavier Oliver.
Por UGT: Aladino Pérez.
Actúa como secretario Enric Porta Marín.
En Barcelona, a 18 de junio de 2009.
Las partes acuerdan por unanimidad revisar las tablas salariales del año 2009 en función del IPC resultante del 1,4% más del 0,25% que representa un incremento total previsto del 1,65% en relación a los valores del año 2008.
A continuación se firman las nuevas tablas salariales y se acuerda proceder a su registro y publicación.
Tablas para el 2009 (regularizadas)
Grupo A: técnicos
Jefe superior 1.258,32
Con título superior 1.258,32
Con título medio 1.236,71
Con título inferior 1.236,71
Encargado general de bodega o fábrica 1.258,32
Encargado de laboratorio 983,77
Ayudante de laboratorio 796,75
Auxiliar de laboratorio 683,82
Grupo B: administrativos
Jefe de primera 1.150,99
Jefe de segunda 1.150,99
Oficial de primera 931,08
Oficial de segunda 900,59
Auxiliar 734,75
Aspirante de 16-17 años 643,40
Grupo C: comerciales
Jefe de ventas 1.150,99
Inspector de ventas 1.038,02
Vendedor de plaza 898,20
Viajante 898,20
Grupo D: subalternos
Conserje 791,67
Subalterno de primera 714,36
Subalterno de segunda y auxiliar 683,82
Ayudante y transportista 16-17 años 618,95
Personal de limpieza (ídem por horas) 683,88
Grupo E: personal obrero
Capataz - encargado bodega o fábrica 915,23
Oficial de primera 874,73
Oficial de segunda 821,89
Oficial de tercera y peón especialista 766,28
Peón 709,40
Primas especiales 2009
1. (Excepto gerentes y apoderados) se repartirán las siguientes primas especiales:
a) Por cada 1.000 litros de vino, hasta un bocoy como máximo: 4,13 euros.
b) Por cada 1.000 litros de vino a granel filtrado en cisternas: 2,02 euros.
c) Por cada 1.000 litros de vino a granel rama: 0,96 euros.
2. El personal de vehículos de reparto percibirá por equipo las siguientes primas especiales, que se repartirán entre los que lo formen:
d) Por bocoy lleno: 1,52 euros.
e) Por medio lleno de 300-400 litros: 1,20 euros.
f) Por barril lleno de 100-240 litros: 0,90 euros.
g) Por barril lleno de 30 litros: 0,34 euros.
h) Pellejo: 0,63 euros.
i) Por barril de 45 litros: 0,40 euros.
j) Por garrafa de 8-20 litros: 0,33 euros.
1. Para el personal fijo, subalterno y administrativo de la empresa se establece en 2009 una prima de 14,86 euros por día trabajado.
Para el 2009 el IPC del correspondiente año anterior, es decir, el 1,4 más el 0,25 (excepto el gerente y apoderado).
2. El personal de reparto percibirá por equipo las siguientes primas, que se repartirán entre los que lo formen:
Reparto a mayorista o camión completo, por cada caja a partir del segundo viaje al día: 0,17 euros.
Reparto a mayorista o camión completo, por cada caja en el primer viaje al día: 0,17 euros.
Reparto por medio pedido previo, por cada caja: 0,32 euros.
Reparto por autoventa, por cada caja: 0,33 euros.
1. El personal fijo de almacén, subalternos y administrativos (excepto gerentes y apoderados) se repartirán, por cada caja repartida, 0,59 euros.
2. El personal de vehículos de reparto percibirá por equipo y por cada caja 0,58 euros, que se repartirán entre los que lo formen.
Nota: el devengo de las primas especiales del personal de reparto de este anexo (señalado con el número 2 en A, B, C) está condicionado al hecho de tener que acabar los repartos iniciados en su jornada de trabajo y engloba la compensación de la prolongación de jornada que pueda ser necesaria.
Antigüedad, importes mensuales año 2009
2A 4A 6A 8A 12A 16A 20A 24A
Jefe superior 45,97 91,90 137,91 183,88 275,84 367,80 459,74 551,71
Superior 45,97 91,90 137,91 183,88 275,84 367,80 459,74 551,71
Con título medio 44,99 89,91 134,82 179,82 269,78 349,55 449,59 539,54
Encargado 45,97 91,90 137,91 183,88 275,84 367,80 459,74 551,71
Gral. de bodega o fábrica 33,36 66,75 101,12 133,54 198,63 370,01 333,39 400,63
Encargado de laboratorio 24,82 49,63 74,43 99,26 148,92 198,54 248,18 297,82
Ayudante de laboratorio 20,12 40,26 60,46 80,63 120,93 161,27 201,54 241,90
Jefe superior 41,83 83,66 125,52 167,69 275,84 334,77 418,53 502,16
Jefe de primera y segunda 41,83 83,66 125,52 167,69 275,84 334,77 418,53 502,16
Oficial de primera y segunda 29,82 62,30 90,00 119,55 179,35 238,84 299,51 358,75
Auxiliar 21,20 42,10 63,64 84,86 127,30 169,75 212,16 254,60
Jefe de ventas 41,83 83,66 125,52 167,69 275,84 334,77 418,53 502,16
Inspector de ventas 35,88 71,75 107,66 143,57 215,37 287,17 359,03 430,73
Vendedor de plaza y viajante 35,88 59,93 89,94 119,55 127,30 238,80 298,96 358,75
Conserje 24,82 49,63 74,43 99,26 148,92 198,54 248,18 297,82
Subalterno de primera 20,12 40,26 60,46 80,63 120,93 161,27 201,54 241,90
Subalterno de segunda y aux. 20,12 40,26 60,46 80,63 120,93 161,27 201,54 241,90
Personal de limpieza 20,12 40,26 60,46 80,63 120,93 161,27 201,54 241,90
Capataz de bod. o fábr.y encarg. 27,16 54,35 78,07 108,38 163,09 217,49 271,85 326,22
Oficial de primera 26,75 53,28 76,36 106,50 159,86 213,19 266,60 323,24
Oficial de segunda 25,49 50,81 73,49 101,65 152,32 203,30 254,25 304,96
Oficial de tercera, peó i esp. 22,34 44,83 64,41 89,69 134,44 179,40 224,22 283,04
Peón 20,06 40,28 57,89 84,88 120,43 161,27 201,54 241,90
Se cifra para 2009 la cantidad de 4,02 euros diarios.
La cantidad retribuida para 2009 es de 13,62 euros.
La cantidad establecida para el seguro colectivo para el año 2009 es de 14.208 euros.
La dieta diaria para 2009 es de 10,22 euros.
En el año 2009 la compensación mensual es de 106,71 euros.
Los responsables de cobros o pagos percibirán la cantidad de 0,95 euros.
La ayuda establecida es de 205,20 euros anuales por hijo inscrito en guardería, hasta los 3 años de edad.
Regulación año 2009
A: con 15 años en la empresa; B: con 21 años en la empresa
60 anys 2.047,14 2.729,51
61 anys 1.846,43 2.488,68
62 anys 1.645,73 2.167,54
63 anys 1.605,58 1.926,72
64 anys 1.228,28 1.645,73
65 anys 722,52 899,10

References: Artículo 12

Artículo 18

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 37

Artículo 16
 artículo 90
 Real decreto 
 artículo 2
 Real decreto