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Timestamp: 2017-06-22 14:07:42+00:00

Document:
Infracciones en materia de cooperativas | Iberley
Regulación de las infracciones leves, graves y muy graves en materia de cooperativas
Legislación Voces Pertenece al Grupo Cooperativas de Trabajo
Jurisprudencia Sentencia Social TSJ Cataluña, 06-11-2000 Órden: Social
de 6 de noviembre de 2.000
Ponente: Luís José Escudero Alonso
Origen: Tribunal Superior de Justicia de Cataluña
Supuesto de Hecho: Recurso de suplicación frente a la
sentencia del Juzgado de lo Social núm. 19 Barcelona de
fecha 18 de enero de 2000 dictada en el procedimiento núm.
607/1999
Cabecera: Cesión ilegal de trabajadores: fraude de ley:
socios de cooperativa... Sentencia Social Nº 792/2015, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 788/2015, 21-12-2015 Órden: Social
Bermudez Rodriguez, Carlos
Num. Sentencia: 792/2015
Num. Recurso: 788/2015
Sentencia Social Nº 1356/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3486/2013, 28-02-2014 Órden: Social
Num. Sentencia: 1356/2014
Num. Recurso: 3486/2013
Sentencia Social Nº 2693/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2440/2012, 13-11-2012 Órden: Social
Molina Castiella, Ana Isabel
Num. Sentencia: 2693/2012
Num. Recurso: 2440/2012
PRIMEROLos Srs.
Marcial interpusieron demanda en la que impugnaban el despido objetivo por causas económicas acordado por su empleadora, FERLI Sociedad Cooperativa Industrial (FERLI), con efectos de 16.3.12, interesando su nulidad fundada en que la demandada había extinguido los contratos de todos los trabajadores de la empresa (siete) por causas económicas aludiendo al cese de su actividad, sin observar el trámite previsto en el
art.51 ET . La sentencia del Juzgado de lo So... Sentencia Social Nº 663/2004, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2164/2003, 26-03-2004 Órden: Social
Fecha: 26/03/2004
Vela Torres, Francisco Javier
Num. Sentencia: 663/2004
Num. Recurso: 2164/2003
La relación entre el demandante y Ciudad Autónoma de Melilla era de naturaleza laboral, aunque apareciese simulada bajo la apariencia de un vínculo administrativo entre la Cooperativa de que formaba parte y Ciudad Autónoma de Melilla, lo que se desprende de manera inequívoca de la inalterada redacción del hecho probado tercero de la sentencia recurrida, del que se desprende de manera inequívoca la prestación de servicios exclusiva para dicha Ciudad, el sometimiento a h...
Los trabajadores que legalmente tengan capacid... Concepto y tipos de socios de una cooperativa de trabajo asociado Órden: Laboral
En las cooperativas pueden ser socios, en función de la actividad cooperativizada, tanto las personas físicas como jurídicas, públicas o privadas y las comunidades de bienes. Corresponderá a los Estatutos de cada cooperativa establecer los requisitos necesarios para la adquisición de la condición de socio. Podemos diferenciar entre: socios colaboradores, socios de Trabajo, socios excedentes, socios trabajadores de duración determinada o socios trabajadores de duración determinada
Concep... Interventores de cuentas de la sociedad cooperativa Órden: Mercantil
La Asamblea General nombrará entre sus socios de uno o varios interventores de cuentas por el periodo que fijen los estatutos, en número no superior al de los consejeros y que será por un período de tiempo de entre tres y seis años. Los interventores tendrán las competencias que se determinen en los Estatutos siempre que no correspondan a otros órganos. Los interventores podrán consultar y comprobar toda la documentación de la cooperativa y realizar las verificaciones que sean neces... Cooperativas de viviendas Órden: Laboral
Fecha última revisión: 16/08/2012
Las cooperativas de viviendas asocian (Art. 89 ,Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas):
Personas físicas que precisen alojamiento y/o locales para sí.
Personas que convivan con las primeras.
Entes públicos y entidades sin ánimo de lucro, que precisen alojamiento para aquellas personas que dependientes de ellos tengan que residir, por razón de su trabajo o función, en el entorno de una promoción cooperativa o que precisen locales para... Regulación de la representación unitaria de los trabajadores en la empresa (Delegados de personal y Comité de empresa) Órden: Laboral
La Representación unitaria o colectiva en la empresa, la forman el Comité de empresa o delegados de personal (Art. 62-68 ,ET), afecta unitariamente a todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo y es de carácter necesario y electivo. A los efectos de la Recomendación 143 OIT sobre la protección y facilidades que deben otorgarse a los representantes de los trabajadores en la empresa, la expresión representantes de los trabajadores comprende las personas reconocidas como ta... Ver más documentos relacionados
Modelo de estatutos de cooperativa de vivienda Fecha última revisión: 10/05/2016 NOTA: Las cooperativas de viviendas asocian a personas físicas que precisen alojamiento y/o locales para sí y las personas que con ellas convivan. También podrán ser socios los entes públicos y las entidades sin ánimo de lucro, que precisen alojamiento para aquellas personas que dependientes de ellos tengan que residir, por razón de su trabajo o función, en el entorno de una promoción cooperativa o que precisen locales para desarrollar sus actividades. Asimismo, pueden tener como obje... Impugnación de sanción distinta de expulsión por socio trabajador de cooperativa Fecha última revisión: 07/06/2016 NOTA: Los Estatutos establecerán los procedimientos sancionadores y los recursos que procedan, respetando las siguientes normas: a) La facultad sancionadora es competencia indelegable del Consejo Rector. b) En todos los supuestos es preceptiva la audiencia previa de los interesados y sus alegaciones deberán realizarse por escrito en los casos de faltas graves o muy graves. c) El acuerdo de sanción puede ser impugnado en el plazo de un mes, desde su notificación, ante el Co... Escritura de adjudicación de vivienda en cooperativa Fecha última revisión: 10/05/2016 NOTA: Las cooperativas de viviendas asocian a personas físicas que precisen alojamiento y/o locales para sí y las personas que con ellas convivan. También podrán ser socios los entes públicos y las entidades sin ánimo de lucro, que precisen alojamiento para aquellas personas que dependientes de ellos tengan que residir, por razón de su trabajo o función, en el entorno de una promoción cooperativa o que precisen locales para desarrollar sus actividades. Asimismo, pueden tener como obje... Acta de cooperativa de trabajo asociado por cese de actividad Fecha última revisión: 24/03/2017 En [LUGAR], siendo las [HORA] horas del día [DIA] de [MES] de [ANIO], se reúne en el domicilio social, la asamblea general extraordinaria de socios de la Cooperativa de trabajo asociado [NOMBRE_EMPRESA], con asistencia de los siguientes:
- Don [NOMBRE]
- Doña [NOMBRE]
Por lo que estando presentes los [NUMERO] socios de la Cooperativa, que representan el 100% de los socios, titulares de la totalidad del capital social, han acordado de forma unánime, la celebración de esta... Formalización de la cobertura de riesgos profesionales con la entidad gestora de la Seguridad Social (modelo TA.16). Fecha última revisión: 29/04/2016 Ver más documentos relacionados
Caso práctico: Aclaración sobre la relación existente entre las cooperativas de trabajo asociado y sus socios trabajadores. Cotización, desempleo y FOGASA Fecha última revisión: 15/04/2016 PLANTEAMIENTOHistóricamente han surgido dudas sobre el tipo de relación que une las cooperativas de trabajo asociado con sus socios trabajadores.1.- ¿Se trata de una relación societaria o laboral? 2.- ¿Que especificaciones han de tenerse en cuenta sobre cotización, desempleo y FOGASA para los socios trabajadores?RESPUESTA1.- La relación de los socios trabajadores con la cooperativa es societaria.2.- Las cooperativas de trabajo asociado pueden optar cotizar como asimilados a traba... Caso práctico: El Documento Único Electrónico (DUE) Fecha última revisión: 11/02/2015 PLANTEAMIENTO¿En qué consiste el denominado “Documento Único Electrónico” (DUE)?RESPUESTAEl DUE es el documento que permite la creación de empresas de manera integrada por medios electrónicos y en un solo procedimiento.Es un documento podrá ser utilizado por la sociedad limitada Nueva Empresa, sociedades de responsabilidad limitada y las empresas individuales, como también podrá ser utilizado por las cooperativas, sociedades civiles, sociedades limitadas laborales y comunidades de ... Caso práctico: Tributación de las sociedades cooperativas de trabajo asociado Fecha última revisión: 17/01/2017 PLANTEAMIENTOSe pregunta acerca de la tributación de las sociedades cooperativas de trabajo asociado.ANÁLISISEl régimen fiscal de las sociedades cooperativas se encuentra regulado en la Ley 20/1990, de 19 de diciembre, sobre Régimen Fiscal de las Cooperativas.Las Cooperativas de trabajo asociado se consideran cooperativas especialmente protegidas, junto con las Cooperativas Agrarias, Cooperativas de Explotación Comunitaria de la Tierra, Cooperativas del Mar y Cooperativas de Consumidores y... Caso práctico: Aportaciones de socios al capital social de una cooperativa. Fecha última revisión: 28/04/2015 PLANTEAMIENTOSociedad cooperativa sin ánimo de lucro cuya finalidad es el desarrollo de un centro de mayores.La cooperativa procurará viviendas y locales, edificios e instalaciones complementarias y creará y gestionará los servicios de asistencia precisos para atender las necesidades de los socios o de terceros. Los socios tendrán derecho a elegir y ser elegidos miembros de la cooperativa. Por otra parte, pueden causar baja en cualquier momento y obtener el reembolso de sus aportaciones.El ... Caso práctico: Separación de socio mediante la devolución de su aportación en una Cooperativa Fecha última revisión: 16/12/2016 PLANTEAMIENTO El sujeto A, lleva aportado al capital de una sociedad cooperativa 3.000 um como aportación obligatoria y 2.000 um como aportación voluntaria. Solicita la baja sin causa justificada.Dado que la cooperativa no tiene pérdidas que compensar y que pudieran ser imputadas al sujeto A, se decide la devolución de su aportación con una rebaja del 10%, abonándole el importe resultante mediante talón. OPERACIONES A REALIZAR Asientos contables a realizar para la citada operaci... Ver más documentos relacionados
Resolución Vinculante de DGT, V1856-14, 11-07-2014 Órgano: Sg De Impuestos Sobre Las Personas Jurídicas
Núm. Resolución: V1856-14
NormativaLey 20/1990, de 19 de diciembre, arts. 1, 6, 7 y 13 Cuestión1º) Si la consultante puede considerarse como una cooperativa fiscalmente protegida o especialmente protegida.2º) Si sería de aplicación alguna de las causas de pérdida de la condición de cooperativa fiscalmente protegida contempladas en el artículo 13 de la Ley 20/1990 y, en concreto, la prevista en el párrafo segundo del apartado 10 del citado artículo.3º) Si sería compatible el régimen especial de entidades ded... Resolución Vinculante de DGT, V2513-11, 21-10-2011 Órgano: Sg De Impuestos Sobre Las Personas Jurídicas
Núm. Resolución: V2513-11
NormativaLey 20/1990: 15 y 18.CuestiónSe plantea cuáles son las implicaciones fiscales, a efectos del Impuesto sobre Sociedades, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, del Impuesto sobre el Valor Añadido y del Impuesto sobre Actividades Económicas, derivadas de la cesión, a efectos administrativos, de los camiones por parte de los socios cooperativistas en favor de la cooperativa de trabajo asociado consultante.DescripciónLa entidad consultante es una sociedad cooperativa de... Resolución Vinculante de DGT, V1559-14, 13-06-2014 Órgano: Sg De Impuestos Sobre Las Personas Jurídicas
Núm. Resolución: V1559-14
Normativa Ley 20/1990, de 19 de diciembre, arts. 6, 7, 8 y 14 Cuestión 1. Si el hecho de tener un socio persona jurídica supone incumplir el requisito previsto en el artículo 8.1 de la Ley 20/1990. En el supuesto de que se incumpliera, se produciría la salida de la fundación como socio, en este caso a partir de qué momento se entendería cumplido el requisito.2. La consultante no cumple el requisito de número de trabajadores asalariados con contrato por tiempo indefinido máximo, previst... Resolución Vinculante de DGT, V2105-14, 01-08-2014 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas.
Núm. Resolución: V2105-14
NormativaLIRPF Ley 35/2006, artículo 17 y disposición derogatoria segunda; RIRPF, RD 439/2007, artículo 9.CuestiónAplicación a dichos importes del artículo 9 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, que declara exceptuadas de gravamen determinadas cantidades destinadas por la empresa para gastos de locomoción, manutención y estancia de sus empleados, y su sometimiento a retención.DescripciónEl consultante va a constituir, junto con otros socios, una cooperat... Resolución Vinculante de DGT, V0311-08, 13-02-2008 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V0311-08
NormativaTRLIS RDLeg 4/2004 art. 78 a 91CuestiónEn el caso de cooperativas de viviendas, las cantidades aportadas por los socios por las adjudicaciones/transmisiones de las viviendas, siendo la actividad ordinaria de la cooperativa la promoción de edificaciones, ¿deben figurar en el Importe Neto de la Cifra de Negocios en las declaraciones del Impuesto de Sociedades?.Tributación por el Impuesto sobre Actividades Económicas. Descripción Ver cuestión planteada.ContestaciónIMPUESTO SOBRE AC... Ver más documentos relacionados
Se sujetan a estas prescripciones, las infracciones de las sociedades cooperativas, cuando (art. 38, RD Leg. 5/2000, de 4 de agosto):
a) La legislación autonómica se remita al respecto a la legislación del Estado. b) Cuando no haya legislación autonómica. c) Cuando las cooperativas desarrollen su actividad en varias Comunidades Autónomas, de conformidad con lo establecido en la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas.
Ver sentencias nº TSJ Galicia, nº 473, de 23/06/2000, TSJ Cataluña, de 10/02/2000 y TSJ Murcia, de 18/05/1999
El incumplimiento de las obligaciones o la vulneración de las prohibiciones impuestas por la Ley de Cooperativas, que:
a) No supongan un conflicto entre partes b) No interrumpan la actividad social. c) No puedan ser calificadas de graves o muy graves.
a) No convocar la Asamblea General ordinaria en tiempo y forma. b) Incumplir la obligación de inscribir los actos que han de acceder obligatoriamente al Registro. c) No efectuar las dotaciones, en los términos legalmente establecidos, a los fondos obligatorios o destinarlos a finalidades distintas a las previstas. d) La falta de auditoria de cuentas, cuanto ésta resulte obligatoria, legal o estatutariamente. e) Incumplir, en su caso, la obligación de depositar las cuentas anuales. f) La transgresión generalizada de los derechos de los socios.
Son infracciones muy graves
a) La paralización de la actividad cooperativizada. b) La inactividad de los órganos sociales durante dos años. c) La transgresión de las disposiciones imperativas o prohibitivas de la Ley de Cooperativas, cuando se compruebe connivencia para lucrarse o para obtener ficticiamente subvenciones o bonificaciones fiscales. ESTUDIO DE UN CASO EN PARTICULAR: Cesión ilegal de trabajadores: fraude de ley: socios de cooperativa de trabajo asociado que son cedidos a otra empresas: existencia de relación laboral.
Se discute si constituye fraude de ley la presunta contrata de obra y servicios existente entre una cooperativa de trabajo asociado, que cede a sus socios, y otra empresa, y la consiguiente existencia de relación laboral entre esos socios y las empresa. El TSJ declara la existencia de fraude de ley, que hay una cesión ilegal de mano de obra y que, por consiguiente, la relación entre los socios de la cooperativa y la empresa para la que prestan servicios es laboral. Ver sentencia nº TSJ Cataluña, de 06/11/2000
Las cuantías de las sanciones en materia de cooperativas se sancionarán (arts. único RD 306/2007, de 2 de marzo y 40.3, RD Leg 5/2000, de 4 de agosto):
Graduación Calificación - Euros Leves
De 375 a 755 euros.
De 756 a 3.790 euros.
De 3.791 a 37. 920 euros.
En función de la cuantía de la multa propuesta por la Inspección de Trabajo en el acta de infracción se determinará la autoridad laboral competente para imponer la sanción. Las infracciones en materia de cooperativas serán sancionadas, a propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por el órgano directivo del que dependa el Registro de Sociedades Cooperativas, hasta 7.600 euros, y por el Ministro de Trabajo e Inmigración, hasta 37.920 euros y la descalificación.
Representación sindical en las cooperativas
En las sociedades cooperativas sólo estarán legitimados para ser electores y elegibles en los procesos electorales para la designación de los órganos de representación de los trabajadores en la empresa los trabajadores asalariados en los que no concurra la cualidad de socio cooperativista (disp. adic. 1ª, RD 1844/1994, de 9 de septiembre). Ver comentario Representación de los trabajadores en la empresa (sindical o unitaria) y Regulación de la representación unitaria de los trabajadores en la empresa (Delegados de personal y Comité de empresa)

References: Resolución 
 artículo 13
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 8
 Resolución 
 artículo 17
 artículo 9
 artículo 9
 Resolución