Source: http://pandectasdigital.blogspot.com/2016/06/ley-de-reforma-parcial-de-la-ley.html
Timestamp: 2018-03-24 19:49:21+00:00

Document:
Pandectas Digital: Ley Orgánica del Trabajo
Artículo 1. Se modifica el artículo 108, en la forma siguiente:
“Artículo 108. Después del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de salario por cada mes.
Parágrafo Sexto: Los funcionarios o empleados públicos nacionales, estadales o municipales, se regirán por lo dispuesto en este artículo.”
Artículo 2. Se modifica el artículo 125, en la forma siguiente:
“Artículo 125. Si el patrono persiste en su propósito de despedir al trabajador, deberá pagarle adicionalmente a lo contemplado en el artículo 108 de esta Ley, además de los salarios que hubiere dejado de percibir durante el procedimiento, una indemnización equivalente a:
Parágrafo Único: Lo dispuesto en este artículo no impide a los trabajadores o sus causahabientes el ejercicio de las acciones que puedan corresponderles conforme al derecho común.”
Artículo 3. Se modifica el artículo 128, en la forma siguiente:
“Artículo 128. Mediante Ley especial se determinará el régimen de creación, funcionamiento y supervisión de los Fondos de Prestaciones de Antigüedad o de otros sistemas de ahorro y previsión, que se desarrollen en ejecución del sistema de seguridad social integral.”
Artículo 4. Se modifica el artículo 133, en la forma siguiente:
“Artículo 133. Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentación y vivienda.
Parágrafo Quinto: El patrono deberá informar a sus trabajadores, por escrito, discriminadamente y al menos una vez al mes, las asignaciones salariales y las deducciones correspondientes.”
Artículo 5. Se modifica el artículo 134, en la forma siguiente:
“Artículo 134. En los locales en que se acostumbre cobrar al cliente por el servicio un porcentaje sobre el consumo, tal recargo se computará en el salario, en la proporción que corresponda a cada trabajador de acuerdo con lo pactado, la costumbre o el uso.
Parágrafo Único: El valor que para el trabajador representa el derecho a percibir la propina se determinará considerando la calidad del servicio, el nivel profesional y la productividad del trabajador, la categoría del local y demás elementos derivados de la costumbre o el uso.”
Artículo 6. Se modifica el artículo 138, en la forma siguiente.
“Artículo 138. El salario debe ser justamente remunerador y suficiente para el sustento del trabajador y de su familia. Los aumentos y ajustes que se le hagan serán preferentemente objeto de acuerdo.
b) Acordar que a los aumentos de salario puedan imputarse los recibidos en los tres (3) meses anteriores a la vigencia del decreto y los convenidos para ser ejecutados dentro de los tres (3) meses posteriores a la misma fecha.”
Artículo 7. Se modifica el artículo 146, en la forma siguiente:
“Artículo 146. El salario base para el cálculo de lo que corresponda al trabajador a consecuencia de la terminación de la relación de trabajo, de conformidad con el artículo 125 de esta Ley, será el devengado en el mes de labores inmediatamente anterior.
Los cálculos mensuales por tal concepto son definitivos y no podrán ser, objeto de ajuste o recálculo durante la relación de trabajo ni a su terminación."
Artículo 8. Se modifica el artículo 167, en la forma siguiente:
"Artículo 167. Una Comisión Tripartita Nacional revisará los salarios mínimos, por lo menos una vez al año y tomando como referencia, entre otras variables, el costo de la canasta alimentaria.
Corresponderá al Ejecutivo Nacional a partir de dicha recomendación y sin perjuicio de las atribuciones que le confiere el artículo 172 de esta Ley, fijar el monto de los salarios mínimos.”
Artículo 9. Se modifica el artículo 168, en la forma siguiente:
“Artículo 168. La Comisión Tripartita Nacional a que se refiere el artículo anterior se integrará paritariamente con representación de:
e) Cualquier otro que estimare necesario para el cabal cumplimiento de sus funciones.”
Artículo 10. Se modifica el artículo 169, en la forma siguiente:
“Artículo 169. De conformidad con el artículo 167 de esta Ley, el Ejecutivo Nacional fijará los salarios mínimos propuestos mediante Resolución del Ministerio del ramo.”
Artículo 11. Se deroga el artículo 665.
Artículo 12. Se incorporan once (11) nuevos artículos, numerados 665, 666, 667, 668, 669, 670, 671, 672, 673, 674 y 675 como Disposiciones Transitorias, redactados en la forma siguiente:
“Artículo 665. Los trabajadores que mantengan una relación de trabajo superior a seis (6) meses a la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, en el primer año tendrán derecho a una prestación de antigüedad equivalente a sesenta (60) días de salario.
Artículo 675. Esta Ley entrará en vigencia a partir de la fecha de publicación en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela.”
Artículo 13. De conformidad con el artículo 5° de la Ley de Publicaciones Oficiales, corríjase la numeración, imprímase íntegramente en un sólo texto la Ley Orgánica del Trabajo sancionada el 27 de noviembre de 1990 y publicada en la Gaceta Oficial de la República deVenezuela Nº 4.240 Extraordinario, de fecha 20 de diciembre de 1990, con las reformas aquí sancionadas, y en el correspondiente texto único, sustitúyanse las firmas, fechas y demás datos de promulgación de la Ley reformada.
Materias relacionadas: GO 5152 , Laboral , Trabajo

References: Artículo 1
 artículo 108

Artículo 2
 artículo 125
 artículo 108

Artículo 3
 artículo 128

Artículo 4
 artículo 133

Artículo 5
 artículo 134

Artículo 6
 artículo 138

Artículo 7
 artículo 146
 artículo 125

Artículo 8
 artículo 167
 artículo 172

Artículo 9
 artículo 168

Artículo 10
 artículo 169
 artículo 167
 Resolución 

Artículo 11
 artículo 665

Artículo 12

Artículo 675

Artículo 13
 artículo 5