Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=18.10.2000&Aktenzeichen=2%20AZR%20465/99
Timestamp: 2019-07-19 22:15:32+00:00

Document:
BAG, 18.10.2000 - 2 AZR 465/99 - dejure.org
https://dejure.org/2000,181
BAG, 18.10.2000 - 2 AZR 465/99 (https://dejure.org/2000,181)
BAG, Entscheidung vom 18.10.2000 - 2 AZR 465/99 (https://dejure.org/2000,181)
BAG, Entscheidung vom 18. Januar 2000 - 2 AZR 465/99 (https://dejure.org/2000,181)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2000,181) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Betriebsbedingte Kündigung - Vertragliche Einschränkung des Kündigungsrechts des Arbeitgebers - Antrag auf gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses eines Betriebsleiters
ArbG Köln, 16.11.1998 - 19 Ca 5488/96
LAG Köln, 18.06.1999 - 12 Sa 146/99
BAGE 96, 95
NZA 2001, 437
BB 2001, 1154
DB 2001, 652
Sie ist lediglich dahingehend zu überprüfen, ob sie offenbar unvernünftig oder willkürlich ist und ob sie ursächlich für den vom Arbeitgeber geltend gemachten Änderungsbedarf ist (BAG 27. September 2001 - 2 AZR 246/00 - EzA KSchG § 2 Nr. 41; 10. November 1994 - 2 AZR 242/94 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 65 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 77, zu B I 1 der Gründe; 5. Oktober 1995 - 2 AZR 269/95 - BAGE 81, 86, 97; 18. Oktober 2000 - 2 AZR 465/99 - BAGE 96, 95).
Das gilt auch für die Gestaltung des Anforderungsprofils der durch Umstrukturierung entstandenen, neu zugeschnittenen Arbeitsplätze (BAG 18. Oktober 2000 - 2 AZR 465/99 - aaO;… 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1012/94 - 10. November 1994 - 2 AZR 242/94 - aaO;… 5. Oktober 1995 - 2 AZR 269/95 - aaO, 98 f.).
bb) Der Kläger war zur selbständigen Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehmern berechtigt, wobei auch bei Betriebsleitern der Auflösungsantrag des Arbeitgebers nur bei Vorliegen der entsprechenden Personalkompetenzen begründungsfrei möglich ist (Senat 18. Oktober 2000 - 2 AZR 465/99 - AP KSchG 1969 § 9 Nr. 39 = EzA KSchG § 14 Nr. 5).
Deshalb muß die Befugnis zur eigenverantwortlichen Einstellung oder Entlassung, ebenso wie bei einem leitenden Angestellten iSv. § 5 Abs. 3 Satz 2 Nr. 1 BetrVG, einen wesentlichen Teil der Tätigkeit des Angestellten ausmachen, im Innen- und Außenverhältnis bestehen und eine bedeutende Anzahl von Arbeitnehmern erfassen (Senat 18. November 1999 - 2 AZR 903/98 - AP KSchG 1969 § 14 Nr. 5 = EzA KSchG § 14 Nr. 4; 18. Oktober 2000 aaO).
Sie ist lediglich dahingehend zu überprüfen, ob sie offenbar unvernünftig oder willkürlich ist und ob sie ursächlich für den vom Arbeitgeber geltend gemachten Änderungsbedarf ist (27. September 2001 - 2 AZR 246/00 - EzA KSchG § 2 Nr. 41; 10. November 1994 - 2 AZR 242/94 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 65 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 77, zu B I 1 der Gründe; 5. Oktober 1995 - 2 AZR 269/95 - BAGE 81, 86, 97; 18. Oktober 2000 - 2 AZR 465/99 - BAGE 96, 95).
Sie ist lediglich dahingehend zu überprüfen, ob sie offenbar unvernünftig oder willkürlich ist und ob sie tatsächlich ursächlich für den vom Arbeitgeber geltend gemachten Beschäftigungswegfall ist (BAG 10. November 1994 - 2 AZR 242/94 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 65 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 77, zu B I 1 der Gründe; 5. Oktober 1995 - 2 AZR 269/95 - BAGE 81, 86, 97; 18. Oktober 2000 - 2 AZR 465/99 - BAGE 96, 95).
Vielmehr muß die Personalkompetenz einen wesentlichen Teil der Tätigkeit des Angestellten ausmachen (BAG 18. Oktober 2000 - 2 AZR 465/99 - BAGE 96, 95;… KR-Rost 6. Aufl. § 14 KSchG Rn. 32;… von Hoyningen-Huene/Linck KSchG 13. Aufl. § 14 Rn. 23, 24;… Kittner/Däubler/Zwanziger aaO § 14 KSchG Rn. 24;… ErfK/Ascheid § 14 KSchG Rn. 13).
Dies setzt voraus, dass ein freier vergleichbarer (gleichwertiger) Arbeitsplatz oder ein freier Arbeitsplatz zu geänderten (schlechteren) Arbeitsbedingungen vorhanden ist und der Arbeitnehmer über die hierfür erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt (allgemein zum Maßstab: Senat 21. September 2000 - 2 AZR 385/99 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 111 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 107; 21. September 2000 - 2 AZR 440/99 - BAGE 95, 350; 18. Oktober 2000 - 2 AZR 465/99 - BAGE 96, 95; 6. Dezember 2001 - 2 AZR 695/00 - EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 115; zuletzt 25. April 2002 - 2 AZR 260/01 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 121 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 121).
Auch wenn es sich um eine typische Klausel handeln sollte, die wie eine Rechtsnorm iSv. § 73 Abs. 1 ArbGG revisibel ist (BAG 18. Oktober 2000 - 2 AZR 465/99 - AP KSchG 1969 § 9 Nr. 39 = EzA KSchG § 14 Nr. 5, zu II 1 b der Gründe), greifen die Angriffe der Revision nicht durch.
Das gilt auch für die Gestaltung des Anforderungsprofils der durch Umstrukturierung entstandenen, neu zugeschnittenen Arbeitsplätze (18. Oktober 2000 - 2 AZR 465/99 - aaO;… 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1012/94 - 10. November 1994 - 2 AZR 242/94 - aaO; 5. Oktober 1995 - 2 AZR 269/95 -BAGE 81, 86, 98 f.).
Sie bleibt dem Schlussurteil vorbehalten (BAG vom 18.10.2000 - 2 AZR 465/99 - NZA 2001, 437).
LAG Baden-Württemberg, 07.10.2004 - 19 Sa 25/04
Änderungskündigung - Facheinzelhandelsfiliale zu reiner Abverkaufsstelle
LAG Baden-Württemberg, 10.02.2005 - 19 Sa 70/04
LAG Baden-Württemberg, 07.10.2004 - 19 Sa 21/04
ArbG Frankfurt/Main, 14.08.2002 - 9 Ca 127/02
Arbeitsvertrag - Kündigungsgründe nicht vorab regelbar
LAG Berlin-Brandenburg, 27.08.2014 - 10 Sa 467/14
Leitende Angestellte - Status - Auflösungsantrag
LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2006 - 10 Sa 580/05
Voraussetzungen einer echten Druckkündigung - Auflösungsantrag des Arbeitgebers …
LAG Berlin, 17.01.2003 - 6 Sa 1735/02
Mobbing; Auflösungsschaden; Prozesskündigung; Teilkostenentscheidung
LAG Köln, 02.07.2003 - 3 Ta 125/03
Vergleich, Vergleichsgebühr, gegenseitiges Nachgeben
LAG Berlin-Brandenburg, 20.04.2012 - 6 Sa 2557/11
Außerordentliche Kündigung - Schließung einer BKK - § 164 Abs 4 S 1 SGB 5 - …
LAG Köln, 21.09.2001 - 12 Sa 688/01
Sachlicher Grund für die Wirksamkeit einer Befristung des Arbeitsverhältnisses; …

References: § 2
 § 1
 § 1
 § 9
 § 14
 § 5
 § 14
 § 14
 § 2
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 14
 § 14
 § 14
 § 14
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 73
 § 9
 § 14
 § 164