Source: http://rincondelaoposicion.blogspot.com/2014/03/secretaria-general-tecnica-resolucion.html
Timestamp: 2018-07-21 11:56:21+00:00

Document:
El Rincón Canario de la Oposición: Secretaría General Técnica.- Resolución de 5 de marzo de 2014, por la que se anuncia la convocatoria de selección de personal, para la cobertura temporal del puesto de trabajo 19534 de la vigente relación de puestos de trabajo de esta Consejería, con categoría profesional de Contramaestre de Buque, Grupo IV, y la constitución de una lista de reserva.
Por la Viceconsejería de Pesca y Aguas se ha solicitado que el puesto de trabajo 19534, de la vigente relación de puestos de trabajo de esta Consejería, con categoría profesional de Contramaestre de Buque, Grupo IV, sea cubierto por haber quedado vacante.
Es necesario atender esta solicitud ya que el centro docente donde está ubicado el mismo manifiesta que las funciones a desarrollar están vinculadas a la enseñanza que se imparte en los Institutos de Formación Profesional Marítimo-Pesquera adscritos a esta Consejería, siendo imprescindible contar con un contramaestre en la tripulación del buque-escuela La Bocaina, y es por lo que procede convocar el procedimiento de selección de personal para la cobertura del puesto que ha quedado vacante.
Según prevé el artículo 54.1 de la Ley 6/2013, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2014, la contratación temporal para cubrir puestos de trabajo en los Institutos de Formación Profesional Marítimo-Pesquero, deberá ser autorizada por el titular de esta Consejería. Mediante Resolución de 15 de enero de 2014, de esta Secretaría General Técnica, dictada en virtud de la delegación por Orden de 8 de enero de 2014 (BOC nº 9, de 15.1.14), se ha autorizado la contratación de un trabajador para cubrir temporalmente el puesto de trabajo nº 19534.
Asimismo, esta contratación tiene justificación toda vez que se realiza al objeto de atender una necesidad urgente, para cubrir un puesto de trabajo que ha quedado vacante, estando dotado presupuestariamente, se encuentra incluido en la relación de puestos de trabajo de este departamento y no se ha podido cubrir por los procedimientos de racionalización y distribución de efectivos en los términos del articulo 14 de la Ley 4/2012, de 25 de junio, de Medidas Administrativas y Fiscales.
En consecuencia, visto el informe emitido por la Dirección General de Planificación y Presupuesto y de la Dirección General de la Función Pública, en uso de las facultad que me confiere el artículo 15.b) del Reglamento Orgánico de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, aprobado por Decreto 40/2012, de 17 de mayo (BOC nº 103, de 25 de mayo),
Nº DEL PUESTO: 19534.
DENOMINACIÓN: Contramaestre de Buque.
CLASE DE VINCULO: personal laboral.
LOCALIZACIÓN TERRITORIAL: Arrecife, Lanzarote.
Segundo.- El procedimiento selectivo y la provisión del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria se realizarán de conformidad con lo previsto en las bases que se anexan a esta resolución.
Santa Cruz de Tenerife, a 5 de marzo de 2014.- El Secretario General Técnico, José Luis Barreno Chicharro.
Es objeto de estas bases regular el procedimiento selectivo para la cobertura, en régimen laboral temporal, del puesto de trabajo 19534, con la categoría de Contramaestre de Buque de la vigente relación de puestos de trabajo de esta Consejería, durante el tiempo que dure el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva, así como el de la constitución de una lista de reserva en previsión de futuras contrataciones temporales para esa categoría.
a) Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer grado o equivalente.
b) Titulación profesional marítima pesquera de Patrón Costero Polivalente o superior.
c) Estar en posesión de la tarjeta profesional marítima pesquera Patrón Costero Polivalente o superior, en vigor.
d) Estar en posesión de los certificados de especialidad acreditativos de la competencia profesional, en vigor, correspondientes a:
II. Operador restringido del sistema GMDSS.
III. Embarcaciones de supervivencia y botes de rescate (no rápidos).
IV. Formación sanitaria específica inicial.
* Los extranjeros que cumplan con los requisitos para poder participar en la presente convocatoria deberán aportar las credenciales de homologación y/o convalidación de títulos extranjeros. Asimismo deberán acreditar poseer el diploma de Español nivel B2 o superior, establecido en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de la prueba a que se refiere la base 6.
* La acreditación de los méritos se aportará para su valoración en la fase de concurso por los aspirantes que superen la fase de oposición, mediante la presentación de la fotocopia del certificado del mérito por institución oficial o del título oficial emitido debidamente cotejados.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Secretaría General Técnica dictará resolución, que declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos que se publicará en la dirección http://www.gobiernodecanarias.org/cpj/dgfp/index.jsp de la página web del Gobierno de Canarias, y en la Oficina Canaria de Información y Atención al Ciudadano. En dicha relación se señalarán los aspirantes excluidos, las causas de exclusión y el plazo de subsanación de defectos que, en los términos del artículo 71 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, se concede a los aspirantes excluidos.
Titular: Francisco Javier Fraile Bonafonte.
Suplente: Gelasio Reina Rivero.
Suplente: Fernando F. Rodríguez Camacho.
Titular: Juan Ignacio Socas Muñoz.
Suplente: Sergio Pérez Moreno.
Titular: María Isabel Domínguez Herrera .
Suplente: Mauro Álvarez Carrillo.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, deberán acreditar el conocimiento del español mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de compresión y expresión oral y escrita de esta lengua, consistente en la realización de una lectura en voz alta por un miembro del tribunal de un texto relativo al trabajo a desarrollar en el puesto de contramaestre, previamente escogido por el tribunal y que posteriormente el opositor deberá resumir y leer en voz alta ante los miembros del tribunal, al objeto de que se pueda reconocer que el interesado puede desenvolverse con soltura al procesar una amplia variedad de textos orales y escritos de cierta extensión en cualquier variante de la lengua, reconociendo incluso en ellos sentidos implícitos, actitudes o intenciones; para expresarse con fluidez, espontaneidad y sin esfuerzo aparente para encontrar siempre la expresión adecuada a la situación y al contexto, ya se encuentre este enmarcado en el ámbito social, laboral o académico, y por tanto para utilizar el idioma con flexibilidad y eficacia, demostrando un uso correcto en la estructuración de textos complejos y en el uso de los mecanismos de organización y cohesión que permiten articularlos.
A) La primera prueba consistirá en la realización de un test de veinte (20) preguntas con tres respuestas alternativas, en la que se valorará cada respuesta acertada con 0,20 puntos, hasta un máximo de 4 puntos; se restará por cada respuesta errónea la mitad del valor de una respuesta correcta (0,10 puntos), no puntuándose las preguntas que no sean contestadas.
B) La segunda prueba consistirá en la realización de un ejercicio práctico sobre las funciones propias inherentes a la categoría de Contramaestre, puntuable hasta un máximo de 6 puntos y que consistirá en la realización de:
a) FAENAS CON CABOS, CADENAS Y ALAMBRES, ELEMENTOS DE PESCA: hasta un máximo de 2 puntos.
I) Realizar nudos, vueltas, costuras, gazas y ayustes en cabos y alambres.
II) Reparaciones en artes y aparejos de pesca.
III) Laboreo con cabos, cables y cadenas. Utilización de maquinillas, molinetes y carreteles a bordo del Buque-Escuela "La Bocaina". Fondear, levar y trincar el ancla.
IV) Identificación y operación de los distintos elementos para las faenas de pesca a bordo.
b) MANTENIMIENTO DEL BUQUE: hasta un máximo de 1 punto.
c) EMERGENCIAS A BORDO: hasta un máximo de 1,5 puntos.
I) Cuadro de obligaciones e instrucciones para casos de emergencia: interpretación y puesta en práctica. Reconocimiento de las distintas señales de alarma.
II) Identificación y uso de los equipos de supervivencia y lucha contra incendios a bordo. Gobierno de emergencia. Comunicaciones de emergencia.
d) NAVEGACIÓN, GUARDIA Y NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE A BORDO: hasta un máximo de 1,5 puntos.
I) Utilización de compases magnéticos y girocompases. Gobierno del buque con el timón manual y automático. Mandos, controles y alarmas en el puente de gobierno.
II) Toma de calados. Sonda de tanques de agua. Preparación y descripción de las medidas de seguridad y prevención de riesgos en los trabajos a bordo. Medidas de higiene a bordo.
De conformidad con lo establecido en la Resolución de 5 de febrero de 2014, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido comience por la letra «C», en el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «C», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «D», y así sucesivamente
7.6. La presente convocatoria se adecuará a las previsiones contenidas en el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, al objeto de garantizar las medidas necesarias para que las personas con discapacidad puedan acceder al empleo público, en igualdad de condiciones que el resto de aspirantes en los aspectos que no sea incompatible con el desempeño del puesto de trabajo, en el ejercicio de las tareas o funciones de contramaestre de buque y la seguridad de los alumnos del instituto que embarquen en el mismo.
Los aspirantes con discapacidad que pretendan acceder a la convocatoria, deberán solicitar las adaptaciones de tiempo, junto con su solicitud de participación, aportando el informe del equipo multidisciplinar previsto en la Ley 9/1987, de 28 de abril, de servicios sociales, así como Resolución o Certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de funciones y tareas correspondientes a la categoría laboral de contramaestre del buque-escuela. Dichos informes tendrán carácter vinculante.
Dichos documentos deberán aportarse por los aspirantes mediante instancia dirigida a la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, y presentarse en el plazo de cinco días hábiles a contar desde la fecha en que se haga pública la antedicha resolución, en los mismos lugares señalados en la base 3.1
Esta propuesta de contratación se dictará en el plazo máximo de doce meses desde la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Por el Secretario del Tribunal se extenderá certificación sobre la propuesta de contratación, que deberá hacerse publica en la dirección http://www.gobiernodecanarias.org/cpj/dgfp/index.jsp de la página web del Gobierno de Canarias, en los tablones de anuncios de las sedes de la Oficina Canaria de Atención e Información Ciudadana, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, y en el lugar de celebración de la pruebas selectivas lo que servirá de emplazamiento a la persona seleccionada para que presente ante el Servicio de Personal e Inspección de Servicios de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, en las setenta y dos horas (72 horas) siguientes, la documentación que a continuación se relaciona:
El contrato laboral para la cobertura del puesto objeto de convocatoria se formalizará según lo previsto en el artículo 4 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, que desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, en materia de contratos de duración determinada, y a la situación jurídica originada por el mismo, incluido el período de prueba, asimismo le será de aplicación: la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria; el III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias; la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; las demás disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
Ver anexo en las páginas 6611-6614 del documento Descargar

References: Resolución 
 artículo 54
 Resolución 
 artículo 15
 Real Decreto 
 artículo 71
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 4
 Real Decreto 
 artículo 15