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Timestamp: 2018-08-15 11:10:50+00:00

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Decreto 96/2014, de 2 de octubre, por el que se establece el procedimiento para la integración, en la condición de personal estatutario, del personal funcionario sanitario que presta servicios en los centros e instituciones sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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DECRETO 96/2014, DE 2 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO PARA LA INTEGRACIÓN, EN LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO, DEL PERSONAL FUNCIONARIO SANITARIO QUE PRESTA SERVICIOS EN LOS CENTROS E INSTITUCIONES SANITARIAS INTEGRADAS EN EL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD (BOC 197 DE 10)
Producida la reestructuración de funciones prevista en la Disposición Transitoria Quinta de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre ( RCL 1985, 14 ) , de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, mediante la unificación de los puestos de trabajo, funcionarial y estatutario, desempeñados por los funcionarios pertenecientes al Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulados Sanitarios, especialidad de Medicina Asistencial, así como los pertenecientes al Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Titulados Sanitarios de Grado Medio, especialidades de Enfermería Asistencial y Enfermería Obstétrica, adscritos a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, y el desarrollo de lo previsto en la disposición transitoria segunda de la Ley 2/1987, de 30 de marzo ( LCAN 1987, 943 ) , de la Función Pública Canaria, ha mantenido el personal perteneciente a dicho colectivo su régimen funcionarial, dependiendo orgánicamente del departamento que en el ámbito de Administración General asume las competencias en materia de función pública, y funcionalmente del Servicio Canario de la Salud, adaptándose su prestación de servicios a las características y organización de la correspondiente Gerencia a la que esté adscrito.
Si bien en un primer momento el régimen retributivo aplicable al indicado colectivo permaneció siendo el establecido en la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, de acuerdo con lo previsto en el artículo 15 de la Ley 2/1999, de 4 de febrero ( LCAN 1999, 54 ) , de medidas urgentes económicas, de orden social y relativas al personal y a la organización administrativa de la Comunidad Autónoma de Canarias para el ejercicio 1999, se extendió a dicho colectivo, en conceptos y cuantías, el régimen retributivo establecido en las disposiciones vigentes para el personal estatutario adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, con excepción de aquellos funcionarios de los Cuerpos, Escalas y especialidades citadas que ocupasen puestos de trabajo de los Servicios de Urgencia de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, a los que se extendió dicho régimen posteriormente, con efectos desde el 1 de enero de 2005, conforme a lo establecido en las disposiciones adicional duodécima y final cuarta de la Ley 5/2004, de 29 de diciembre ( LCAN 2004, 358 ) , de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2005.
El citado proceso ha sido consecuente con las disposiciones que sucesivamente se han ido produciendo para la incorporación gradual al régimen estatutario de personal de diversa procedencia que presta servicios en las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de la Salud, como paso previo a la unificación del régimen jurídico de aplicación a dicho personal que tiene lugar mediante la promulgación de la normativa básica estatal contenida en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre ( RCL 2003, 2934 ) , que aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la cual adopta el régimen estatutario como el modelo de vinculación jurídica que ha de regular las condiciones laborales de los profesionales que prestan servicios en las instituciones sanitarias de los distintos servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud.
En tal sentido, al objeto de homogeneizar las relaciones de empleo del personal de cada uno de los centros, instituciones o servicios de salud y con el fin de mejorar la eficacia en la gestión, la Disposición adicional quinta de la citada Ley 55/2003, de 16 de diciembre, permite a las distintas Administraciones sanitarias públicas la articulación de procedimientos para la integración directa, con carácter voluntario, en la condición de personal estatutario, en la categoría y titulación equivalente, de quienes presten servicio en tales centros, instituciones o servicios con la condición de funcionario de carrera o en virtud de contrato laboral fijo. Facultándolas asimismo para establecer procedimientos para la integración directa del personal laboral temporal y funcionario interino en la condición de personal estatutario temporal, en la categoría, titulación y modalidad que corresponda.
En dicho contexto, el Real Decreto-Ley 16/2012, de 20 de abril ( RCL 2012, 573 y 673) , de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones incorpora una nueva Disposición adicional decimosexta a la precitada Ley 55/2003, de 16 de diciembre, que bajo el título «integración del personal funcionario al servicio de instituciones sanitarias públicas» ha venido a determinar que los médicos, practicantes y matronas titulares de los servicios sanitarios locales que presten sus servicios como médicos generales, practicantes y matronas de los servicios de salud, y el resto del personal funcionario sanitario que preste sus servicios en instituciones sanitarias públicas, dispondrán hasta el 31 de diciembre de 2013 para integrarse en los servicios de salud como personal estatutario fijo, sin perjuicio de los derechos consolidados. Facultando a tal efecto a las distintas comunidades autónomas para establecer los procedimientos oportunos.
Si bien a lo largo del segundo semestre del ejercicio 2013 se publican en los medios diversas noticias que apuntaban la posibilidad de que por parte del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad se estuviera valorando una eventual prórroga de la fecha de integración prevista en la Disposición adicional decimosexta de la Ley 55/2003, en sesión del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud celebrada el 18 de diciembre de 2013 se confirma por el Ministerio que dicha disposición no va a experimentar modificación alguna, a la vez que se traslada oficialmente a los representantes de los distintos servicios de salud la recomendación de resolver la situación jurídica del colectivo expresado en base a criterios de flexibilidad y que, en la tramitación de los procedimientos de integración que les corresponde regular, se siga el criterio interpretativo fijado mediante Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración del Estado-Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco, contenido en la Resolución de 19 de febrero de 2013, de la Secretaría General de Coordinación Autonómica y Local del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, publicada en el Boletín Oficial del Estado de fecha 6 de marzo de 2013.
Paralelamente, en los términos previstos en el párrafo segundo de la Disposición Adicional Quinta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, reglamenta este Decreto el procedimiento a seguir para la integración directa, en la condición de personal estatutario temporal, del personal funcionario interino que preste sus servicios en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud, en la categoría, titulación y modalidad que corresponda.
El presente Decreto se dicta al amparo de la competencia de desarrollo legislativo en materia de sanidad que corresponde a la Comunidad Autónoma conforme a lo previsto en el artículo 32.10 de la Ley Orgánica 10/1982, de 10 de agosto ( RCL 1982, 2170 ) , de Estatuto de Autonomía de Canarias, en relación con la legislación básica dictada por el Estado en ejercicio de la competencia exclusiva establecida en el artículo 149.1.16ª de la Constitución Española ( RCL 1978, 2836 ) .
En su virtud, a propuesta conjunta del Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad y de la Consejera de Sanidad, de acuerdo con el dictamen del Consejo Consultivo de Canarias y previa deliberación del Gobierno en su reunión del día 2 de octubre de 2014, Dispongo:
Artículo 4. Condiciones de la integración
Artículo 5. Procedimiento de integración
La integración se podrá solicitar, en cualquier momento, mediante escrito dirigido a la persona titular de la Dirección del Servicio Canario de la Salud, que podrá presentarse en los lugares a que se hace referencia en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre ( RCL 1992, 2512 , 2775 y RCL 1993, 246) , de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Disposición adicional primera. Régimen de habilitaciones para el ejercicio profesional
Disposición adicional segunda. Transformación de puestos de trabajo
2. En las relaciones de puestos de trabajo que corresponda se declararán «a extinguir» los puestos de trabajo del personal funcionario de carrera cuyos titulares no se acojan al proceso de integración en el plazo de seis meses desde la publicación en el Boletín Oficial de Canarias de la resolución a que hace referencia el artículo 5.1, optando, en consecuencia, por permanecer en activo en su actual situación en el Cuerpo, Escala y especialidad en que ostenten la condición de personal funcionario.
Disposición adicional tercera. Integración en el régimen jurídico estatutario del personal funcionario interino
1. De conformidad con lo previsto en el párrafo segundo de la Disposición Adicional Quinta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre ( RCL 2003, 2934 ) , del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, al personal funcionario interino que preste sus servicios en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud y reúna los requisitos de titulación exigidos por la normativa vigente, sin perjuicio de lo establecido en la Disposición Adicional Segunda, le será expedido un nombramiento de carácter estatutario de naturaleza temporal, en los siguientes supuestos y condiciones:
Disposición adicional cuarta. Personal funcionario procedente de otras Administraciones Públicas

References: artículo 15
 Resolución 
 artículo 32
 artículo 149

Artículo 4

Artículo 5
 artículo 38
 resolución 
 artículo 5