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NACIONAL DECRETO 351/1979 (*) HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Régimen legal. Reglamentación. Régimen. Reglamentación - PDF
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Gerardo Alcaraz Hernández
1 NACIONAL DECRETO 31/1979 (*) HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Régimen legal. Reglamentación Régimen. Reglamentación del 0/02/1979; publ. 22/0/1979 (*) El art. 2 del decreto 911/1996 establece: A partir del dictado del presente no serán de aplicación a la industria de la construcción las disposiciones del decreto 31 del de febrero de 1979, la resolución del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social 69 del 23 de diciembre de 1991 y toda otra norma que se oponga al presente. El art. 3 del decreto 617/1997 establece: A partir del dictado del presente no serán de aplicación para la actividad agraria las disposiciones del decreto 31 de fecha de febrero de 1979, con excepción de las remisiones expresas que figuran en el anexo I. Visto el decreto 4160/1973 reglamentario de la ley 1987, y Considerando: Que la experiencia acumulada desde la fecha de su promulgación demostró la necesidad, de carácter imperativo, de unificar criterios referidos a medicina, higiene y seguridad en el trabajo, aclarar los fundamentos de sus capítulos y agilizar su aplicación. Que en tal virtud se reunió por resolución del Ministerio de Trabajo, la Comisión de Revisión integrada por representantes de trece organismos gubernamentales y diez particulares, que analizó normas y procedimientos, implementó medidas prácticas y evaluó científica y técnicamente todo lo que constituye la instrumentación reglamentaria de la ley Que dicha comisión, de acuerdo con su cometido, consideró necesario redactar en forma integral el anexo del decreto 4160/1973 para facilitar su aplicación, unificando en un solo texto lo normado en la materia, interpretando la ley, protegiendo y preservando la salud de los trabajadores intensificando la acción tendiente a demostrar que el medio más eficaz para disminuir los accidentes y enfermedades del trabajo es eliminar los riesgos ocupacionales. Que la modificación introducida se ajusta a las facultades conferidas por el art. 17 de la ley Por ello,
2 El presidente de la Nación Argentina decreta: Art. 1.- Aprobar la reglamentación de la ley 1987, contenida en los anexos I, II, III, IV, V, VI, VII y VIII que forman parte integrante del presente decreto. Art. 2.- (Texto según decreto 7/2003, art. 1 ). Facúltase a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo a otorgar plazos, modificar valores, condicionamientos y requisitos establecidos en la reglamentación y sus anexos, que se aprueban por el presente decreto, mediante resolución fundada, y a dictar normas complementarias. Art. 2.- (Texto originario). Autorizar al Ministerio de Trabajo de la Nación, cuando las circunstancias así lo justifiquen, a otorgar plazos, modificar valores, condicionamientos y requisitos establecidos en la reglamentación y sus anexos, que se aprueban por el presente decreto. Art. 3.- Derogar el anexo reglamentario de la ley 1987, aprobado por el decreto 4160/1973, sustituyéndolo por los aprobados por el art. 1 del presente decreto. Art. 4.- Comuníquese, etc. Anexo I REGLAMENTACIÓN DE LA LEY 1987, APROBADA POR DECRETO 31/1979 TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I: ESTABLECIMIENTOS Art. 1. Todo establecimiento que se instale en el territorio de la República, que amplíe o modifique sus instalaciones, dará cumplimiento a la ley 1987 y a las reglamentaciones que al respecto se dicten. Art. 2. (Texto según decreto 7/2003, art. 2 ). Aquellos establecimientos en funcionamiento o en condiciones de funcionamiento, deberán adecuarse a la ley 1987 y a las reglamentaciones que al respecto se dicten, de conformidad con los modos que a tal efecto fijará la Superintendencia de Riesgos del Trabajo atendiendo a las circunstancias de cada caso y a los fines previstos por dicha ley. Art. 2.- (Texto originario). Aquellos establecimientos en funcionamiento o en condiciones de funcionamiento, deberán adecuarse a la ley 1987 y a las reglamentaciones que al respecto se dicten, de conformidad con los modos que a tal efecto fijará el Ministerio de Trabajo atendiendo a las circunstancias de cada caso y a los fines previstos por dicha ley.
3 Art. 3. Las firmas comerciales, sociedades, empresas o personas de existencia visible o ideal que adquieran, exploten o administren un establecimiento en funcionamiento o en condiciones de funcionar, asumen todas las responsabilidades y obligaciones correspondientes a la ley 1987 y sus reglamentaciones. Art. 4. El término establecimiento, designa la unidad técnica o de ejecución, donde se realicen tareas de cualquier índole o naturaleza con la presencia de personas físicas. Art.. (Texto según decreto 7/2003, art. 2 ). Las recomendaciones técnicas sobre higiene y seguridad en el trabajo, dictadas o a dictarse por organismos estatales o privados, nacionales o extranjeros, pasarán a formar parte del presente reglamento una vez aprobadas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Art..- (Texto originario). Las recomendaciones técnicas sobre higiene y seguridad en el trabajo, dictadas o a dictarse por organismos estatales o privados, nacionales o extranjeros, pasarán a formar parte del presente reglamento una vez aprobadas por el Ministerio de Trabajo. Art. 6. Las normas técnicas dictadas o a dictarse por la Dirección Nacional Higiene y Seguridad en el Trabajo integran la presente reglamentación. Art. 7. Facúltase a la autoridad nacional de aplicación a incorporar a la presente reglamentación los textos de las Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y de la Organización Mundial de la Salud que fuere conveniente utilizar y que completen los objetivos de la ley TÍTULO II: (DEROGADO POR DECRETO 1338/1996, ART. 1) TÍTULO II (TEXTO ORIGINARIO): PRESTACIONES DE MEDICINA Y DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO CAPÍTULO II: (DEROGADO POR DECRETO 1338/1996, ART. 1) CAPÍTULO II (TEXTO ORIGINARIO): SERVICIOS Art. 8. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ).
4 Art. 8.- (Texto originario). A los efectos del cumplimiento del art., inc. a) de la ley 1987, los establecimientos concretarán las correspondientes prestaciones sobre medicina, higiene y seguridad del trabajo, mediante la siguiente estructura orgánica funcional: Servicio de medicina del trabajo - Servicio de higiene y seguridad en el trabajo. Las prestaciones ordenadas por la ley, deberán ser realizadas por dichos servicios bajo la responsabilidad de graduados universitarios, de acuerdo al detalle que se fija en esta reglamentación. Los objetivos fundamentales de los servicios citados serán, en sus respectivas áreas, prevenir todo daño que pudiera causarse a la vida y a la salud de los trabajadores, por las condiciones de su trabajo y protegerlos en su actividad y ambiente contra los riesgos. Estos servicios deberán actuar en coordinación y tendrán relación de dependencia jerárquica en el establecimiento, con el máximo nivel orgánico del mismo. Art. 9. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art. 9.- (Texto originario). Todo establecimiento que ocupe o más trabajadores en procesos de producción, con exclusión de tareas administrativas, salvo aquellas realizadas en ambientes de producción, deberá contar con los servicios especificados en el art. 8, con carácter interno, los que cumplimentarán lo establecido en la presente reglamentación. Art.. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art..- (Texto originario). Todo establecimiento que ocupe 300 o más trabajadores en actividades que no sean de producción, deberá contar con los servicios especificados en el art. 8 con carácter interno, los que cumplimentarán lo establecido en la presente reglamentación. Art. 11. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). La autoridad competente podrá determinar en base a razones de riesgo y otras situaciones similares, la obligatoriedad de la ubicación, dentro del establecimiento, de los referidos servicios, sin tener en cuenta la cantidad de personas. Art. 12. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Todo establecimiento con un número de trabajadores inferior a, en la situación contemplada en el art. 9, y a 300 en la indicada en el art., deberá contar con los servicios especificados en el art. 8 con carácter externo o interno, a voluntad del empleador, los que deberán cumplir con todos los requisitos estipulados por la presente reglamentación. Art. 13. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ).
5 Art (Texto originario). Todo empleador que ocupe trabajadores transitorios, cualquiera sea su número y la duración de la relación de dependencia, deberá cumplir con lo determinado en el artículo anterior. Art. 14. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). La autoridad competente llevará un registro de profesionales y auxiliares para los servicios que en virtud de esta reglamentación se crean, en el cual deberán inscribirse obligatoriamente los mismos y que podrá ser consultado por los empleadores. CAPÍTULO III: (DEROGADO POR DECRETO 1338/1996, ART. 1) CAPÍTULO III: (TEXTO ORIGINARIO): SERVICIO DE MEDICINA DEL TRABAJO Art. 1. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art. 1.- (Texto originario). El Servicio de Medicina del Trabajo, tiene, como misión fundamental, promover y mantener el más alto nivel de salud de los trabajadores, ubicándolos en tareas de acuerdo a sus aptitudes psicofísicas, adaptando el trabajo al hombre y éste a su trabajo. Art. 16. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Las funciones del Servicio de Medicina del Trabajo serán de carácter preventivo, sin perjuicio de la prestación asistencial inicial de las enfermedades presentadas durante el trabajo y de las emergencias médicas ocurridas en el establecimiento, coincidente con su horario de actividad, cesando tal responsabilidad al hacerse cargo el servicio asistencial que corresponda. Art. 17. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Los servicios de medicina del trabajo estarán dirigidos por un universitario con título de médico del trabajo, de fábrica o similar, quienes deberán estar registrados en el Ministerio de Bienestar Social - Secretaría de Salud Pública. Aquellos médicos que a la fecha del presente decreto estuvieran prestando servicios considerados como de la ley 1987 y su reglamentación, sin título habilitante, tendrán un único plazo de 180 días para su inscripción con carácter provisorio en el Registro Nacional de Profesionales de la ley 1987, pudiendo desempeñarse durante un lapso de dos años, período en el cual deberán realizarse los estudios necesarios para obtener uno de los títulos que figuran en el presente artículo.
6 La autoridad de aplicación en casos debidamente fundamentados podrá ampliar el lapso expresado. Art. 18. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). El personal de los servicios de medicina del trabajo será responsable del cumplimiento de las obligaciones fijadas por la ley y su reglamentación, no excluyendo tal responsabilidad la que corresponda legalmente a las personas físicas o ideales propietarias del establecimiento o que lo administren o exploten. Art. 19. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). El Ministerio de Bienestar Social - Secretaría de Salud Pública - organizará y mantendrá actualizado un registro nacional de profesionales en medicina del trabajo de la ley 1987, en el que deberán inscribirse los médicos de los Servicios de Medicina del Trabajo actuantes en todo el país. Sin este requisito, no podrán ejercer su profesión en actividades relacionadas con la presente reglamentación. Art. 20. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Se define como: 1. Servicio de Medicina del Trabajo Interno: el integrado en la estructura del establecimiento, ubicado dentro del mismo, dirigido por un médico especializado y con capacidad operativa suficiente en personal, instalaciones y medios para atender las misiones y funciones que la presente reglamentación le asigne. Este servicio podrá extender su área de responsabilidad a todos los centros de trabajo dependientes de un mismo establecimiento con menos de trabajadores. 2. Servicio de Medicina del Trabajo Externo: el que asume la responsabilidad establecida por la ley 1987 y su reglamentación para prestar servicio a establecimientos con capacidad operativa suficiente en personal, instalaciones y medios. 3. Médico del trabajo o de fábrica: el que cuenta con especialización en medicina del trabajo, obtenida mediante la aprobación de cursos de postgrado que se realicen en universidades oficiales o privadas y otros organismos oficiales reconocidos por la autoridad competente. Art. 21. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1). Art (Texto originario). Los Servicios de Medicina del Trabajo Internos deberán cumplir los siguientes requisitos mínimos: 1. Personal: los médicos del trabajo que actúen en los respectivos servicios deberán cumplir sin excepciones con el art. 19 y además como mínimo: 1.1. Confeccionar y mantener actualizado un legajo médico de cada trabajador, según modelo del Ministerio de Bienestar Social - Secretaría de Salud Pública.
7 1.2. Registrar, en libro rubricado por la autoridad competente en casos de enfermedades profesionales y accidentes del trabajo, los siguientes datos: Apellido y nombres completos, documentos de identidad, número de legajo, edad, domicilio, oficio u ocupación, antigüedad en el trabajo y en el establecimiento, cambios de puestos del trabajo dentro del establecimiento, diagnóstico, lugar de tratamiento, terapéutica instituida y notificación al interesado Realizar inspecciones periódicas a todo el establecimiento y con mayor frecuencia a los lugares de trabajo del mismo Efectuar, directamente o bajo su supervisión, los exámenes médicos de ingreso y demás exámenes en salud, según corresponda a todo el personal del establecimiento. 1.. Efectuar personalmente los exámenes de retorno al trabajo después de ausencia provocada por enfermedad o accidente Efectuar, directamente o bajo su supervisión, examen clínico a la totalidad de los trabajadores del establecimiento, por lo menos una vez por año Efectuar personalmente reconocimientos semestrales o en períodos más breves a su criterio, al personal afectado a tareas con riesgos especiales y a los disminuidos en readaptación Ejecutar acciones de educación sanitaria, socorrismo y vacunación Realizar estudios de ausentismo por morbilidad, para orientación del programa médico del establecimiento. 1.. Efectuar encuestas y análisis de los accidentes ocurridos en coordinación con el servicio de higiene y seguridad en el trabajo Efectuar seguimientos de los accidentados y de los afectados por enfermedades profesionales Efectuar auditoría médica e informe anual de actividades para elevar a la autoridad competente Llevar las estadísticas relacionadas con su tarea, coordinadamente con el servicio de higiene y seguridad en el trabajo Arbitrar los medios a fin de que los inspectores de la autoridad competente puedan cumplir su misión sin dificultades. 2. Equipamiento Muebles e instrumental de uso corriente en medicina del trabajo Armarios y ficheros para archivo, provistos de cerraduras y todos los elementos necesarios.
8 2.3. Botiquín completo para primeros auxilios adecuado a los riesgos del establecimiento, accesible en forma permanente Botiquín de específicos, adecuado al tratamiento inicial de las enfermedades más comunes en los ambientes de trabajo, accesible en forma permanente. 2.. Camillas para transporte de enfermos o heridos Medios de comunicación que faciliten el desempeño de las tareas. 3. Afectación de horas - médico. Los Servicios de Medicina del Trabajo Internos deberán disponer, como mínimo, de las siguientes horas - médico por día de acuerdo al siguiente detalle: Cantidad de trabajadores Horas-médico diarias Art. 9 Art A partir de 901 trabajadores, se agregará una hora - médico por cada 400 más.
9 4. Personal auxiliar: Los Servicios Médicos internos deberán contar como mínimo con una enfermera/o con diploma o título habilitante reconocido por la autoridad competente, por la totalidad de cada turno de trabajo, cuando en cada uno de ellos el número de trabajadores exceda de 0 en la situación contemplada en el art. 9 y 200 en la indicada en el art., excepto cuando la peligrosidad de la tarea con un número menor lo justifique. Dicho personal será colaborador del médico y tendrá las siguientes misiones y funciones básicas: 4.1. Actuar en primeros auxilios y cumplimentar prescripciones bajo supervisión del médico Asistir al médico en sus tareas habituales Actuar en tareas de promoción de salud y educación sanitaria Realizar tareas de archivo y mantenimiento de la documentación médica, colaborando en la obtención de datos estadísticos. 4.. Acompañar y asegurar la recepción del enfermo o accidentado, de urgencia, en caso de ser evacuado. Art. 22. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Los Servicios de Medicina del Trabajo Externos tendrán las mismas misiones y funciones que los Servicios de Medicina del Trabajo internos y cumplimentarán los siguientes requisitos mínimos: 1. Deberán estar inscriptos en el registro habilitado para tal fin en el Ministerio de Bienestar Social - Secretaría de Salud Pública. 2. Deberán contar con médicos del trabajo y enfermeros en la misma cantidad mínima que se establece para los servicios internos. 3. Deberán contar con medios de comunicación y de transporte que faciliten el desempeño de las tareas. 4. Sus oficinas y consultorios cumplirán con las condiciones mínimas exigidas a los servicios internos. Art. 23. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ) (*). (*) El art. 16 del decreto 1338/1996 establece: En aquellos supuestos en que cualquier disposición legal haga referencia al art. 23 del anexo I del decreto 31/1979, se entenderá que se hace referencia al art. 9 del presente decreto. Art (Texto originario). Los exámenes en salud serán los siguientes: de ingreso, de adaptación, periódicos, previos a una transferencia de actividad, posteriores a una ausencia prolongada y previos al retiro del establecimiento.
10 Art. 24. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). El examen médico de ingreso tendrá como propósito asegurar que el postulante reúna las condiciones psicofísicas que su trabajo requerirá, sirviendo para orientarlo hacia tareas que no sean causales de perjuicio para su salud y estén acordes con sus aptitudes. El examen se ajustará a lo siguiente: 1. Examen clínico completo que incluirá la agudeza visual en ambos ojos por separado y audiometría en los casos de trabajo en ambientes ruidosos, todo lo cual se asentará en una ficha según modelo del Ministerio de Bienestar Social - Secretaría de Salud Pública - y que integrará el legajo médico. 2. Radiografía panorámica de tórax o abreugrafía, fehacientemente identificadas mediante tipos de plomo o procedimiento similar. 3. Intradermorreacción de Mantoux inoculando tuberculina purificada, en caso de no haber sido cumplimentada la ley de Vacunación Antituberculosa y su decreto reglamentario 9217/1960 y vacunación B.C.G. si fuera necesario. 4. Exámenes de laboratorio que comprenderán como mínimo: análisis completo de orina, eritrosedimentación, hemograma, glucemia, azoemia, reacciones para investigar sífilis y chagas-mazza y en las industrias de la carne investigación de brucelosis.. Exámenes clínicos y complementarios, con la frecuencia que se detalla, se practicarán en los siguientes casos especiales o cuando se trabaje o se sospeche contaminación con: 6. Semestrales: 6.1. Berilio y sus compuestos, cromo y sus compuestos, benceno y sus homólogos, fósforo blanco, derivados nitrados, aminados, fenólicos y halogenados de hidrocarburos aromáticos y alifáticos, sulfuro de carbono, herramientas manuales de aire comprimido que produzcan vibraciones, hiper e hipo presión barométrica, sustancias pulverulentas, flúor y sus compuestos, sustancias carcinogénicas y radiaciones ionizantes Conductores de automotores internos del establecimiento, de grúas o que operen maquinarias que puedan significar riesgos para sí, terceros o instalaciones. 7. Trimestrales: 7.1. Manganeso y sus compuestos, mercurio, sus amalgamas y sus compuestos Plomo y sus compuestos, examen al mes, a los tres meses del ingreso y ulteriormente semestrales. 8. Expuestos a nivel sonoro continuo equivalente de 8 db (A) o más, al mes de ingreso, a los seis meses y posteriormente cada año, debiendo efectuar las audiometrías como mínimo 16 horas después de finalizada la exposición al ruido.
11 Art. 2. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art. 2.- (Texto originario). El Servicio de Medicina del Trabajo del establecimiento informará al Ministerio de Bienestar Social - Secretaría de Salud Pública - sobre los hallazgos patológicos que se obtuvieran en los exámenes en salud que exige la ley 1987 y sus reglamentaciones y que disminuyan en forma permanente las aptitudes psicofísicas de los examinados. La Secretaría de Salud Pública organizará y mantendrá organizado el Registro Nacional de Salud, donde se archivarán los datos patológicos del examen preocupacional, los correspondientes a los hallazgos patológicos que surjan de exámenes periódicos o los efectuados como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, configurando así un seguimiento de la salud del trabajador en sus migraciones laborales dentro del país y aún en sus cambios de actividad laboral en su zona de residencia. Art. 26. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). El Servicio Médico emitirá el dictamen de apto o no en relación con las tareas propuestas y no consignará el diagnóstico de las enfermedades que padeciera el postulante. Art. 27. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Los trabajadores estarán obligados a someterse al examen médico preocupacional y a los exámenes médicos periódicos, así como a proporcionar todos los antecedentes que les sean solicitados por los médicos. Los exámenes periódicos se realizarán en el horario habitual de los trabajadores, dentro o fuera del establecimiento. Se exceptúan los casos en que se requiera exámenes de especialistas, radiológicos o de laboratorio, en los cuales se podrán fijar horas distintas del horario de las jornadas legales habituales de trabajo, debiendo compensarse el tiempo que insuman, como tiempo efectivo y normal de labor. Art. 28. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Los trabajadores en quienes se encuentren alteraciones de la salud relacionadas con la presente reglamentación, serán informados por los médicos acerca de las mismas, debiendo quedar constancia firmada por el interesado en su respectiva ficha clínica. Art. 29. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Los médicos deberán comunicar a la administración de los establecimientos las necesidades relacionadas con las condiciones de trabajo, como por
12 ejemplo: cambio de tareas, de esfuerzo menor, tareas sedentarias, precisando además el lapso de las mismas, debiendo los empleadores cumplimentar lo aconsejado en tal sentido por el médico del trabajo. Los médicos del trabajo llamarán la atención y documentarán esos llamados de atención, sobre las necesidades de modificaciones que deban introducirse en los procesos industriales, cuando éstos puedan producir trastornos en la salud de los trabajadores. Art. 30. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Los médicos del trabajo deberán enviar al Ministerio de Bienestar Social - Secretaría de Salud Pública - una denuncia escrita, inmediatamente de diagnosticar cada enfermedad profesional o accidente de trabajo, especificando el establecimiento, el trabajador enfermo, la naturaleza de la industria y el tipo de tareas que realizaba el trabajador, antigüedad en las mismas, fecha presunta del comienzo de la enfermedad o accidente, historia clínica resumida, tratamiento instituido y sus resultados, descripción complementaria del ambiente de trabajo, protecciones existentes o aconsejadas, trabajadores expuestos a procesos similares, y todo otro antecedente relacionado. Art. 31. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Los trabajadores de un establecimiento no estarán obligados a asistirse por sus enfermedades, mientras puedan hacerlo ambulatoriamente, en el consultorio de la empresa y con el o los médicos de la misma, pero éstos podrán supervisar, tanto en aquel caso como en el que requiera internación, los tratamientos que se apliquen, en base al conocimiento que deban tener de las condiciones psicofísicas del trabajador. Art. 32. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Los médicos estudiarán desde el punto de vista higiénico los lugares de trabajo, las operaciones industriales, las materias primas utilizadas y los productos intermedios y finales alcanzados en el proceso industrial. Deberán conocer asimismo los requerimientos psicofísicos de todas las operaciones que se realizan en la empresa en coordinación con el servicio de higiene y seguridad en el trabajo. Art. 33. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Los médicos asesorarán sobre la instalación y mantenimiento de los servicios sanitarios, refectorios, cocinas, vestuarios y provisión de agua potable en coordinación con el servicio de higiene y seguridad. CAPÍTULO IV: (DEROGADO POR DECRETO 1338/1996, ART. 1) CAPÍTULO IV (TEXTO ORIGINARIO): SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
13 Art. 34. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). El servicio de higiene y seguridad en el trabajo tiene como misión fundamental, determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo y el más alto nivel de seguridad. Art. 3. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art. 3.- (Texto originario). Los servicios de higiene y seguridad en el trabajo deberán estar dirigidos por graduados universitarios, a saber: 1. Graduados universitarios (*) con cursos de postgrado en higiene y seguridad en el trabajo, de no menos de 00 horas de duración y desarrollados en universidades estatales o privadas. 2. Ingenieros con cursos de postgrado en higiene y seguridad en el trabajo, de no menos de 400 horas de duración y desarrollados en universidades estatales o privadas. 3. Graduados universitarios (*), especializados en higiene y seguridad en el trabajo a juicio de la autoridad competente y que a la fecha de aplicación del presente decreto, estuvieron a cargo o realicen en forma directa o personal actividades en higiene y seguridad en el trabajo. 4. Aquellos graduados universitarios (*) que a la fecha del presente decreto, estuvieran prestando servicios considerados como de la ley 1987 y su reglamentación y que a juicio de la autoridad competente no estén especializados, tendrán un único plazo de 180 días para su inscripción con carácter provisorio, en el Registro Nacional de Profesionales de la ley 1987, pudiendo desempeñarse durante un lapso de dos años, período en el cual deberán realizar los estudios que figuran en el presente artículo. La autoridad competente, en casos debidamente fundamentados, podrá ampliar el lapso expresado. (*) El art. 1 del decreto 06/1979 establece: Aclarar que la expresión "Graduados Universitarios" utilizada en los incs. 1, 3 y 4 del art. 3, anexo I del decreto 31/1979 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, se refiere exclusivamente a médicos, ingenieros y químicos. Art. 36. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Los graduados universitarios que dirijan los servicios de higiene y seguridad en el trabajo, serán responsables de las obligaciones fijadas por la ley y su reglamentación, no excluyendo tal responsabilidad la que corresponda legalmente, a las personas físicas o ideales propietarias del establecimiento, o que lo administren o exploten. Art. 37. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ).
14 Art (Texto originario). El Ministerio de Trabajo, por intermedio de la Dirección Nacional de higiene y seguridad en el trabajo, organizará y mantendrá actualizado un registro nacional de graduados universitarios, incluidos en el art. 3 y técnicos en higiene y seguridad en el trabajo. Sin este requisito, no podrán ejercer su profesión en actividades relacionadas con la presente reglamentación. Art. 38. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Se define como: 1. Servicio de higiene y seguridad en el trabajo Interno: El integrado en la estructura del establecimiento, ubicado dentro del mismo, dirigido por los graduados universitarios incluidos en el art. 3, con capacidad operativa suficiente en personal, instalaciones y medios para atender las misiones y funciones que la presente reglamentación le asigna. Este servicio podrá extender su área de responsabilidad a todos los centros de trabajo dependientes de un mismo establecimiento. 2. Servicio de higiene y seguridad en el trabajo Externo: El que asume la responsabilidad establecida por la ley 1987 y su reglamentación para prestar servicios a establecimientos, con capacidad operativa suficiente en personal, instalaciones y medios. Art. 39. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Los servicios de higiene y seguridad en el trabajo Internos deberán cumplir con los siguientes requisitos mínimos: 1. Personal: Los graduados universitarios, enumerado en el art. 3 y los técnicos en higiene y seguridad en el trabajo, deberán cumplir sin excepciones con el art. 37 y además establecer los objetivos y elaborar los programas de higiene y seguridad en el trabajo a cumplirse en coordinación con los servicios de medicina del trabajo en el área de su competencia, adaptados a la magnitud del establecimiento, riesgos emergentes y características propias de éste, evaluando posteriormente su resultado. Confeccionar y mantener actualizado un legajo técnico en higiene y seguridad en el trabajo, el que deberá ser rubricado por el responsable del servicio, exhibido ante la autoridad competente, a su requerimiento y estará conformado como mínimo por: 1.1. Planos generales de la planta en escala 1:0, con indicación de todas las instalaciones industriales y rutas procesales, diagrama del progreso Planos de las áreas de la planta, que presenten o puedan presentar riesgos en materia de higiene y seguridad en el trabajo y memoria tecnológica de las medidas de control de riesgo Planos generales y de detalle de los servicios de prevención y lucha contra incendio del establecimiento, como así también de todo dispositivo o sistema de seguridad existente para tal fin.
15 1.4. Planos generales de los circuitos y medios de egreso (ruta de egreso en la emergencia). 2. Mantener a los efectos del mejor cumplimiento de sus obligaciones específicas, coordinación de actuación con todas las áreas del establecimiento. 3. Controlar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo, en coordinación con el servicio de medicina del trabajo, adoptando las medidas preventivas adecuadas a cada tipo de industria o actividad, especialmente referidos a: condiciones ambientales, equipos, instalaciones, máquinas, herramientas y elementos de trabajo, prevención y protección contra incendio. 4. Especificar las características y controlar las condiciones de uso y conservación de los elementos de protección personal, de almacenamiento y transporte de material, de producción, transformación, distribución y uso de energía y todo aquello relacionado con estudios y proyectos sobre instalaciones, modificaciones y ampliaciones en el área de su competencia.. Redactar textos para el etiquetado de sustancias nocivas. 6. Elaborar reglamentaciones, normas y procedimientos para el desarrollo del trabajo sin riesgos para la salud del trabajador. 7. Llevar estadísticas relacionadas con sus tareas, en coordinación con el servicio de medicina del trabajo. 8. Registrar en libro foliado, rubricado por la autoridad competente, todas las evaluaciones de los contaminantes ambientales existentes, efectuándolas con la frecuencia que las características de cada industria exija, especialmente investigación realizada, método utilizado, resultado, fecha y aclaración del graduado universitario especializado actuante, consignando su número de matrícula profesional y firma. 9. Equipamiento. Los establecimientos deberán proporcionar a los servicios de higiene y seguridad en el trabajo todos los elementos necesarios y además las facilidades de comunicaciones que éstos necesiten para el desempeño de sus tareas.. Afectación de horas profesionales. Como mínimo deberá cumplirse con las siguientes tablas correspondientes a horas/mes en función del número de trabajadores y de los riesgos inherentes al proceso tecnológico de cada industria: a tal efecto se dividen las mismas en tres grupos según los correspondientes capítulos. Servicio de higiene y seguridad en el trabajo Interno - Asignación de horas profesionales Categorías N. de operarios A Cap., 6, 11, 12, 14, 18, al 22 B Cap., 6, 7, 11, 12, 14, 1, 16, 18 al 22
16 C Cap. al Más de
17 Las horas mencionadas en la tabla precedente corresponden a horas/mes. Servicio de higiene y seguridad en el trabajo Interno Asignación de horas profesionales Categorías N. de operarios A Cap., 6, 11, 12, 14, 18 al 22 B Cap., 6, 7, 11, 12, 14, 1, 18 al 22 C Cap. al 22 1 a 1 L.T. L.T. L.T. 4 hs. 16 a 30 L.T. L.T. 4 hs. L.Y. 8 hs. 31 a 60 L.T. L.T. 8 hs. L.T.16 hs. 61 a L.T. L.T. 16 hs. L.T.30 hs. Las horas mencionadas en la tabla precedente corresponden a horas/mes. L.T. corresponde a Legajo Técnico. 11. Personal auxiliar. Los servicios de higiene y seguridad en el trabajo deberán contar como mínimo con un técnico en higiene y seguridad en el trabajo con diploma o título habilitante reconocido por la autoridad competente de acuerdo a la siguiente tabla: N. de trabajadores
18 N. de técnicos A partir de 901 y por cada 900 trabajadores, se agregará un técnico más. El cómputo se realizará por cada turno en el establecimiento. Los valores indicados en la tabla precedente se considerarán mínimos, pudiendo incrementarse en base a razones de riesgos a juicio de la autoridad competente. Dicho personal será colaborador del responsable del servicio y tendrá las siguientes misiones y funciones básicas: Colaborar con el responsable del servicio Asistir al responsable del servicio en sus tareas habituales Actuar en tareas de educación en materia de higiene y seguridad en el trabajo Realizar tareas de archivo y mantenimiento de la documentación. Art. 40. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Los servicios de higiene y seguridad en el trabajo Externos tendrán las mismas misiones y funciones que los servicios de higiene y seguridad en el trabajo Internos y cumplimentarán los siguientes requisitos mínimos: 1. Deberán estar inscriptos en el registro habilitado para tal fin en el Ministerio de Trabajo. 2. Deberán contar con personal en la misma cantidad mínima que se establece para los servicios internos. 3. Sus dependencias e instalaciones cumplirán con las condiciones mínimas exigidas para los servicios internos. Art. 41. (Derogado por decreto 1338/1996, art. 1 ). Art (Texto originario). Los establecimientos deberán prestar su colaboración a fin de que los inspectores de la autoridad competente puedan cumplir su misión sin dificultad.
19 TÍTULO III: CARACTERÍSTICAS CONSTRUCTIVAS DE LOS ESTABLECIMIENTOS CAPÍTULO V: PROYECTO, INSTALACIÓN, AMPLIACIÓN, ACONDICIONAMIENTO Y MODIFICACIÓN Art. 42. (*) Todo establecimiento que se proyecte, instale, amplíe, acondicione o modifique sus instalaciones, tendrá un adecuado funcionalismo en la distribución y características de sus locales de trabajo y dependencias complementarias, previendo condiciones de higiene y seguridad en sus construcciones e instalaciones, en las formas, en los lugares de trabajo y en el ingreso, tránsito y egreso del personal, tanto para los momentos de desarrollo normal de tareas como para las situaciones de emergencia. Con igual criterio deberán ser proyectadas las distribuciones, construcciones y montaje de los equipos industriales y las instalaciones de servicio. Los equipos, depósitos y procesos riesgosos deberán quedar aislados o adecuadamente protegidos. En aquellos municipios donde no existieran códigos en la materia o éstos no fueran suficientes, se adoptará como base el de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires. (*) El art. 2 de la disposición 2/1983 D.N.H.y S.T. establece: Aclarar que el art. 42, anexo I del decreto 31/1979 se refiere en su último párrafo solamente a las características constructivas de los establecimientos tal como lo indica el tít. III, cap. en el cual se encuentra incluido. Art. 43. La autoridad competente intervendrá en todas las circunstancias en que no se cumpla con las prescripciones indicadas y que den lugar a falta de higiene o situaciones de riesgo en los lugares de trabajo. Art. 44. Cuando razones de higiene y seguridad lo requieran, todo establecimiento existente deberá introducir las reformas necesarias ajustadas a esta reglamentación. Art. 4. Los establecimientos como también todas las obras complementarias y para equipos industriales, deberán construirse con materiales de adecuadas características para el uso o función a cumplir. Mantendrán invariables las mismas a través del tiempo previsto para su vida útil. Toda construcción o estructura portante de los establecimientos, obras complementarias y equipos industriales de los mismos, ajustarán las formas y cálculos de su estructura resistente a la mejor técnica; de modo tal que les asegure la máxima estabilidad y seguridad, quedando sujeta la misma a los coeficientes de resistencia requeridos por las normas correspondientes. Art. 46. Todo establecimiento dispondrá de servicios sanitarios adecuados e independientes para cada sexo, en cantidad proporcionada al número de personas que trabajen en él.
20 Art. 47. Los locales sanitarios dispondrán de: 1. Lavabos y duchas con agua caliente y fría. 2. Retretes individuales que dispondrán de una puerta que asegure el cierre del baño en no menos de los 3/4 de su altura (2. m). 3. Mingitorios. Art. 48. En todo predio donde se trabaje, existirá el siguiente servicio mínimo sanitario: 1. Un retrete construido en mampostería, techado, con solado impermeable, paramentos revestidos con material resistente, con superficie lisa e impermeable, dotado de un inodoro tipo a la turca. 2. Un lavabo. 3. Una ducha con desagüe, dotada de sistema de agua caliente y fría. La autoridad competente contemplará los casos de excepción en los trabajos transitorios. Art. 49. En todo establecimiento, cada unidad funcional independiente tendrá los servicios sanitarios proporcionados al número de personas que trabajan en cada turno, según el siguiente detalle: 1. Cuando el total de trabajadores no exceda de, habrá un inodoro, un lavabo y una ducha con agua caliente y fría. 2. Cuando el total exceda de y hasta, habrá por cada sexo: un inodoro, un lavabo y una ducha con agua caliente y fría. 3. De 11 hasta 20 habrá: a) Para hombres: un inodoro, dos lavabos, un orinal y dos duchas con agua caliente y fría. b) Para mujeres: un inodoro, dos lavabos y dos duchas con agua caliente y fría. 4. Se aumentará: un inodoro por cada 20 trabajadores o fracción de 20. Un lavabo y un orinal por cada trabajadores o fracción de. Una ducha con agua caliente y fría por cada 20 trabajadores o fracción de 20. Art. 0. Los establecimientos que ocupen más de obreros de cada sexo, dispondrán de locales destinados a vestuarios. Éstos deberán ubicarse en lo posible junto a los
21 servicios sanitarios, en forma tal que constituyan con éstos un conjunto integrado funcionalmente. Aquéllos que ocupen hasta obreros de cada sexo, podrán reemplazar a los vestuarios por apartados para cada sexo, entendiéndose por tales a sectores separados por un tabique de material opaco de 2,0 m de altura ubicado dentro de un ambiente cubierto. La autoridad competente contemplará los casos de excepción. Art. 1. Todo vestuario debe hallarse equipado con armarios individuales para cada uno de los obreros del establecimiento. En aquellos lugares donde se realizan procesos o se manipulen sustancias tóxicas, irritantes o agresivas en cualquiera de sus formas, los armarios individuales serán dobles, uno destinado a la ropa de calle y el otro a la de trabajo. El diseño y materiales de construcción de los armarios deberán permitir la conservación de su higiene y su fácil limpieza. No se admitirán armarios construidos con materiales combustibles ni de estructura porosa. Art. 2. Cuando la empresa destine un local para comedor, deberá ubicarse lo más aisladamente posible del resto del establecimiento, preferiblemente en edificio independiente. Los pisos, paredes y techos, serán lisos y susceptibles de fácil limpieza, tendrán iluminación, ventilación y temperatura adecuada. Art. 3. Los establecimientos que posean local destinado a cocina, deberán tenerlo en condiciones higiénicas y en buen estado de conservación, efectuando captación de vapores y humos, mediante campanas con aspiración forzada, si fuera necesario. Cuando se instalen artefactos para que los trabajadores puedan calentar sus comidas, los mismos deberán estar ubicados en lugares que reúnan condiciones adecuadas de higiene y seguridad. Art. 4. Los locales destinados a los servicios de medicina del trabajo deberán ubicarse en las cercanías de las áreas de trabajo, estar suficientemente aislados de ruidos y vibraciones para facilitar la actividad médica y se proyectarán en forma tal que queden agrupados formando una unidad funcional, en planta baja. Si estuvieran ubicados en plantas altas, dispondrán de un ascensor con capacidad para camillas y escaleras adecuadas para el desplazamiento de los mismos. Contarán con una superficie cubierta mínima de 0 metros cuadrados y tendrán locales para sala de espera, oficinas, dos consultorios, uno de los cuales puede ser destinado a enfermería y servicios sanitarios, separados para el personal del servicio y para los concurrentes, teniendo en cuenta para estos últimos uno para cada sexo. Los consultorios podrán tener lavabos con agua caliente y fría y los servicios sanitarios estarán provistos de un lavabo, un inodoro y una ducha con agua fría y caliente. Art.. Los locales destinados a los servicios de higiene y seguridad en el trabajo, deberán ubicarse en las cercanías de las áreas de trabajo y se proyectarán en forma tal que queden agrupados formando una unidad funcional, debiendo contar como mínimo con una superficie de 30 metros cuadrados. Contarán con locales para oficina, archivo,
22 depósito para instrumental y servicios sanitarios provistos de un lavabo, un inodoro y una ducha con agua fría y caliente. Art. 6. En los establecimientos temporarios, al aire libre y cuando los trabajadores se vean imposibilitados de regresar cada día a su residencia habitual, se instalarán dormitorios, comedores y servicios sanitarios, suministrándoseles en todos los casos agua para uso humano. CAPÍTULO VI: PROVISIÓN DE AGUA POTABLE Art. 7. Todo establecimiento deberá contar con provisión y reserva de agua para uso humano. Se eliminará toda posible fuente de contaminación y polución de las aguas que se utilicen y se mantendrán los niveles de calidad de acuerdo a lo establecido en el art. 8. Deberá poseer análisis de las aguas que utiliza, sea obtenida dentro de su planta o traídas de otros lugares, los que serán realizados por dependencias oficiales. En los casos en que no se cuente con los laboratorios oficiales, podrán efectuarse en laboratorios privados. Los análisis establecidos en el art. 8 serán hechos bajo los aspectos bacteriológicos, físicos y químicos y comprenderán las determinaciones establecidas por la autoridad competente en la zona, y a requerimiento de la misma se efectuarán determinaciones especiales. Los análisis citados serán efectuados sobre todas las aguas que se utilicen, por separado, cuando provengan de distintas fuentes: 1. Al iniciar sus actividades todo establecimiento. 2. Al promulgarse la presente reglamentación, para aquellos que estén en funcionamiento. 3. Posteriormente un análisis bacteriológico semestral y un análisis físico - químico anual. Los resultados deberán ser archivados y estarán a disposición de la autoridad competente en cualquier circunstancia que sean solicitados. Se entiende por agua para uso humano la que se utiliza para beber, higienizarse o preparar alimentos y cumplirá con los requisitos para agua de bebida aprobados por la autoridad competente. De no cumplimentar el agua la calificación de apta para uso humano, el establecimiento será responsable de tomar de inmediato las medidas necesarias para lograrlo. Si el agua para uso industrial no es apta para uso humano, se adoptarán las medidas preventivas necesarias para evitar su utilización por los trabajadores y las fuentes deberán tener carteles que lo expresen claramente.
23 Donde la provisión de agua apta para uso humano sea hecha por el establecimiento, éste deberá asegurar en forma permanente una reserva mínima diaria de 0 litros por persona y jornada. Art. 8. (Texto según resolución 23/199 M.T. y S.S., art. 1 ). Especificaciones para agua de bebida: - Características físicas: Turbiedad: Máx. 3 N.T.U. Color: Máx. escala Pt-Co Olor: Sin olores extraños - Características químicas: ph ; ph sat. 0,2 Sustancias inorgánicas: Amoníaco (NH4 +): Máx. 0,20 mg/l Aluminio residual (Al): Máx 0,20 mg/l Arsénico (As): Máx 0,0 mg/l Cadmio (Cd): Máx 0,00 mg/l Cianuro (CN-): Máx. 0, mg/l Cinc (Zn): Máx.,0 mg/l Cloruro (Cl-): Máx. 30 mg/l Cobre (Cu): Máx. 1,00 mg/l Cromo (Cr): Máx. 0,0 mg/l Dureza total (CaCO3): Máx. 400 mg/l Fluoruro (F-): Para los fluoruros la cantidad máxima se da en función de la temperatura promedio de la zona, teniendo en cuenta el consumo diario del agua de bebida: - Temperatura media y máxima del año (ºC) contenido límite recomendado de flúor (mg/l)
24 Límite inferior: 0,9: límite superior: 1,7 - Temperatura media y máxima del año (ºC) 12,1-14,6 contenido límite recomendado de flúor (mg/l) Límite inferior: 0,8: límite superior: 1, - Características microbiológicas: Bacterias coliformes: NMP a 37ºC - 48 hs. (Caldo Mc. Conkey o Lauril Sulfato), en 0 ml: igual o menor de 3. Escherichia coli: ausencia en 0 ml. Pseudomonas aeruginosa: ausencia en 0 ml. En la evaluación de la potabilidad del agua ubicada en reservorios de almacenamiento domiciliario deberá incluirse entre los parámetros microbiológicos a controlar el recuento de bacterias mesófilas en agar (APC-24 hs a 37ºC): en caso que el recuente supere las 00 U.F. c/ml y se cumplan el resto de los parámetros indicados, sólo se deberá exigir la higienización del reservorio y un nuevo recuento. En las aguas ubicadas en los reservorios domiciliarios no es obligatoria la presencia de cloro activo. Contaminantes orgánicos: THM. máx.: 0 mg/l: Aldrin + Dieldrin, máx.: 0,03 mg/l: Clordano, máx.: 0,30 mg/l: DDT (Total + isómeros), máx.: 1,00 mg/l: Detergentes, máx.: 0,0 mg/l: Heptacloro + heptacloropóxido, máx.: 0, mg/l Lindano, máx.: 3,00 mg/l: Metoxicloro, máx.: 30,0 mg/l: 2,4 D, máx.: 0 mg/l: Benceno, máx.: mg/l: - Temperatura media y máxima del año (ºC) 14,7-17,6 contenido límite recomendado de flúor (mg/l)
25 Límite inferior: 0,8: límite superior: 1,3 - Temperatura media y máxima del año (ºC) 17,7-21,4 contenido límite recomendado de flúor (mg/l) Límite inferior: 0,7: límite superior: 1,2 - Temperatura media y máxima del año (ºC) 21, - 26,2 contenido límite recomendado de flúor (mg/l) Límite inferior: 0,7: límite superior: 1,0 - Temperatura media y máxima del año (ºC) 26,3-32,6 contenido límite recomendado de flúor (mg/l) Límite inferior: 0,6: límite superior: 0,8 Hierro total (Fe): Máx. 0,30 mg/l Manganeso (Mn): Máx. 0, mg/l Mercurio (Hg): Máx. 0,001 mg/l Nitrato (NO3-): Máx. 4 mg/l Nitrito (NO2-): Máx. 0, mg/l Plata (Ag): Máx. 0,0 mg/l Plomo (Pb): Máx. 0,0 mg/l Sólidos disueltos totales: Máx mg/l Sulfatos (SO4-2): Máx. 400 mg/l Cloro activo residual (Cl): Mín. 0,2 mg/l La autoridad sanitaria competente podrá admitir valores distintos si la composición normal del agua de la zona y la imposibilidad de aplicar tecnologías de corrección lo hicieran necesario. Hexacloro benceno, máx. 0,01 mg/l: Monocloro benceno, máx.: 3,0 mg/l: 1.2 Dicloro benceno, máx.: 0, mg/l:
26 1.4 Dicloro benceno, máx.: 0,4 mg/l: Pentaclorofenol, máx.: mg/l: Triclorofenol, máx.: mg/l: Tetracloruro de carbono, máx.: 3,00 mg/l: 1.1 Dicloroeteno, máx.: 0,30 mg/l: Tricloro etileno, máx 30,0 mg/l: 1.2. Tricloro etano, máx.: mg/l: Cloruro de vinilo, máx 2,00 mg/l: Benzopireno, máx.:0,01 mg/l: Tetracloroeteno, máx.: mg/l: Metil paratión, máx.: 7 mg/l: Paratión, máx.: 3 mg/l: Malatión, máx.: 3 mg/l: Art. 8.- (Texto originario). Especificaciones para aguas de bebida. Valor aconsejable Valor aceptable Límite tolerable Características físicas Turbiedad (unidades) <0,2 1 3 Color (unidades) <2 12 Olor (umbral a 60ºC) 1
27 Sabor (1) Características químicas PH phs phs æ 0,2 phs æ 0, Sólidos disueltos totales mg/ Alcalinidad total (CaCO3) Dureza total (CaCO3) Cloruro (Cl) < Sulfato (SO42) < Hierro total (Fe)
28 <0,0 0, 0,20 Manganeso (Mn) <0,01 0,0 0, Amoníaco (NH4) <0,0 0,20 1,00 Nitrito (No2) (2) <0,1 0,1 Nitrato (No3) <4 4 (3) Fluoruro (F-) (4) 0,7-1,2 1,8 Arsénico (As) 0 0,01 0, Plomo (Pb) 0 0,01 0,0 Vanadio (V)
Reglaméntase la Ley Nº 19.587 y derógase el Anexo aprobado por Decreto Nº 4.160/73.
DECRETO Nº 351 Reglaméntase la Ley Nº 19.587 y derógase el Anexo aprobado por Decreto Nº 4.160/73. Bs. As., 5/2/79 VISTO el Decreto Nº 4.160/73 reglamentario de la Ley Nº 19.587, y CONSIDERANDO: Que la
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 Artículo 1
 Artículo 982