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Timestamp: 2020-04-04 12:16:59+00:00

Document:
Vigencia desde 15 de Enero de 1986. Revisión vigente desde 28 de Julio de 2018
Véase Acuerdo [PRINCIPADO DE ASTURIAS] de 14 de febrero de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018 de la Administración del Principado de Asturias, sus Organismos y Entes Públicos («B.O.P.A.» 20 febrero).
Véase Acuerdo [PRINCIPADO DE ASTURIAS] de 14 de diciembre de 2017, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 de la Administración del Principado de Asturias, sus Organismos y Entes Públicos («B.O.P.A.» 18 diciembre).
Véase el Acuerdo [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 11 marzo 2015, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015 de la Administración del Principado de Asturias, sus Organismos y Entes Públicos («B.O.P.A.» 17 marzo).
1. Los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos públicos y entes públicos tendrán derecho a la carrera horizontal conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad. Este derecho deberá ejercerse a través de la oportuna incorporación voluntaria e individual, que se entenderá válida para toda la vida profesional del funcionario, en tanto en cuanto no se produzca su desistimiento o renuncia realizada de forma expresa.
Número 1 del artículo 49 bis redactado por el número uno del artículo 3 de Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 7/2018, de 24 de julio, de medidas en materia de función pública como consecuencia de la prórroga presupuestaria («B.O.P.A.» 27 julio). Vigencia: 28 julio 2018
3. Cada cuerpo, escala, especialidad o agrupación profesional tendrá asignados cinco tramos de carrera, que se corresponderán con otras tantas categorías personales. Todos los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos públicos y entes públicos ostentarán una categoría personal.
Número 3 del artículo 49 bis redactado por el número dos del artículo 3 de Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 7/2018, de 24 de julio, de medidas en materia de función pública como consecuencia de la prórroga presupuestaria («B.O.P.A.» 27 julio). Vigencia: 28 julio 2018
4. La carrera horizontal de los funcionarios se iniciará en la categoría de entrada, la cual ostentarán de forma automática desde la toma de posesión como funcionarios. Durante el tiempo de permanencia en la categoría de entrada no se podrán devengar derechos económicos asociados a la carrera horizontal.
Número 4 del artículo 49 bis redactado por el número tres del artículo 3 de Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 7/2018, de 24 de julio, de medidas en materia de función pública como consecuencia de la prórroga presupuestaria («B.O.P.A.» 27 julio). Vigencia: 28 julio 2018
5. Los ascensos de categoría personal serán consecutivos, siendo precisa la permanencia, continuada o interrumpida, del funcionario en situación de servicio activo o en cualquier otra que conlleve reserva de plaza o de un concreto puesto de trabajo, en el correspondiente cuerpo, escala, especialidad o agrupación profesional el tiempo que a continuación se señala:
Número 5 del artículo 49 bis redactado por el número cuatro del artículo 3 de Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 7/2018, de 24 de julio, de medidas en materia de función pública como consecuencia de la prórroga presupuestaria («B.O.P.A.» 27 julio). Vigencia: 28 julio 2018
7. Se reconoce el derecho a la carrera horizontal a los funcionarios de otras Administraciones públicas que ocupen puestos de trabajo en la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos, en los mismos términos que para los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, durante el tiempo que permanezcan vinculados a esta Administración. En estos casos se reconocerán los derechos económicos correspondientes al grupo de clasificación donde se encuadre su cuerpo o escala de origen, todo ello sin perjuicio de lo que dispongan los convenios de Conferencia Sectorial u otros instrumentos de colaboración previstos en el artículo 84 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto-Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Número 7 del artículo 49 bis redactado por el número cinco del artículo 3 de Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 7/2018, de 24 de julio, de medidas en materia de función pública como consecuencia de la prórroga presupuestaria («B.O.P.A.» 27 julio). Vigencia: 28 julio 2018
Artículo 49 bis introducido por el artículo 2 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2009, 29 diciembre, de séptima modificación de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de ordenación de la Función Pública, para la regulación de la carrera horizontal («B.O.P.A.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2010
2. Podrán solicitar el reconocimiento de la categoría personal los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos que se encuentren en situación de servicio activo o en cualquier otra que conlleve reserva de plaza o de un concreto puesto de trabajo.
Número 2 del artículo 49 ter redactado por el número seis del artículo 3 de Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 7/2018, de 24 de julio, de medidas en materia de función pública como consecuencia de la prórroga presupuestaria («B.O.P.A.» 27 julio). Vigencia: 28 julio 2018
b) Requisitos indispensables para desempeñarlo
Artículo 51 redactado por el número tres del artículo primero de Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 7/2014, 17 julio, de medidas en materia de función pública y organización administrativa («B.O.P.A.» 24 julio).Vigencia: 25 julio 2014
3. En cada convocatoria deberán fijarse los méritos específicos adecuados a las características de los puestos de trabajo convocados mediante la delimitación de alguno o algunos de los siguientes: los conocimientos profesionales, los estudios, la experiencia mínima necesaria en puestos de trabajo del sector, las titulaciones y demás condiciones que garanticen la adecuación para el desempeño del puesto.
La valoración de experiencias y méritos adquiridos en puestos desempeñados con un nombramiento en comisión de servicios no podrán superar los dos años de duración legal de éstas
Número 3 del artículo 51 bis redactado por el número cuatro del artículo primero de Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 7/2014, 17 julio, de medidas en materia de función pública y organización administrativa («B.O.P.A.» 24 julio).Vigencia: 25 julio 2014
9. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de la Consejería o de la entidad de derecho público correspondiente. Cuando se trate de la permanencia en puestos de trabajo no singularizados, el plazo mínimo de permanencia en dichos puestos para poder participar en otro concurso se reducirá a un año. Ambos límites no serán de aplicación al personal de nuevo ingreso, ni a los concursos para la provisión de las jefaturas de servicios, excepto si el concursante desempeña con carácter definitivo una jefatura de servicio, en cuyo caso se aplicará la regla general de permanencia de dos años en el puesto de origen
Número 9 del artículo 51 bis redactado por el número cinco del artículo primero de Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 7/2014, 17 julio, de medidas en materia de función pública y organización administrativa («B.O.P.A.» 24 julio).Vigencia: 25 julio 2014
1. Se perderá la adscripción a los puestos de trabajo en los siguientes casos:
f) Evaluación negativa del plan anual de objetivos de los titulares de los puestos directivos
Número 1 del artículo 55 redactado por el número seis del artículo primero de Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 7/2014, 17 julio, de medidas en materia de función pública y organización administrativa («B.O.P.A.» 24 julio).Vigencia: 25 julio 2014

References: artículo 49
 artículo 3
 artículo 49
 artículo 3
 artículo 49
 artículo 3
 artículo 49
 artículo 3
 artículo 84
 artículo 49
 artículo 3

Artículo 49
 artículo 2
 artículo 49
 artículo 3

Artículo 51
 artículo 51
 artículo 51
 artículo 55