Source: https://www.juntadeandalucia.es/boja/2003/111/2
Timestamp: 2020-06-07 00:34:30+00:00

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BOJA Histórico > 2003 > Boletín 111 > 1. Disposiciones generales >
La Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales regula en su Título IV, Capítulo II, Sección
2.ª, la situación administrativa de segunda actividad, según la cual ésta se desarrollará en otro puesto de trabajo adecuado a la categoría que se ostente y determinado por el Municipio, preferentemente en el área de seguridad, y si ello no fuese posible, en otros servicios municipales.
Artículo 3. Servicio activo y segunda actividad. El pase a la segunda actividad se producirá sólo desde la situación administrativa de servicio activo y se permanecerá en ella hasta el pase a la de jubilación u otra situación que no podrá ser la de servicio activo, salvo que el pase a la segunda actividad se haya producido como consecuencia de embarazo o de pérdida de aptitudes psicofísicas y que las causas que la motivaron hayan desaparecido.
Artículo 4. Características y efectos de la segunda actividad.
En el supuesto de que el pase a la segunda actividad sea motivado por accidente laboral o enfermedad profesional, el funcionario percibirá el cien por cien de sus retribuciones.
3. Los funcionarios en situación de segunda actividad estarán sujetos a idénticos regímenes disciplinarios y de
incompatibilidades que en el servicio activo, salvo que desempeñen puestos en un servicio distinto al de Policía Local, en cuyo caso estarán sometidos al régimen general disciplinario y de incompatibilidades de los funcionarios públicos.
4. En la situación de segunda actividad, con excepción de la causa por embarazo, no se podrá participar en procedimientos de promoción o movilidad en los Cuerpos de la Policía Local, salvo que en el momento de pasar a la misma se esté desarrollando alguno de esos procedimientos, en cuyo caso se deberá paralizar dicho pase hasta la finalización del proceso de promoción o movilidad.
5. Los puestos de trabajo pertenecientes al área de seguridad o a cualquier otra área municipal, destinados a segunda
actividad, deberán figurar en la Relación de Puestos de Trabajo de las respectivas Corporaciones.
Artículo 5. Funciones en situación de segunda actividad en el área de seguridad.
a) Control de entrada en el interior de las dependencias policiales.
b) Actividades relativas a educación vial.
c) Control del mantenimiento de los vehículos y material de la Policía Local.
d) Administrativas.
e) De intendencia (vestuario, material, etc.).
f) De gestión de Recursos Humanos.
g) Las mismas funciones, que las expresadas en las letras anteriores de este artículo, en tráfico, transportes y
h) Funciones en los centros de emergencias.
i) En general, todas aquellas actividades técnicas de
asesoramiento, gestión y apoyo de la actividad policial o relacionadas con la misma, de características similares a las expresadas en los epígrafes anteriores, siempre que éstas no impliquen actuaciones policiales operativas.
Artículo 6. Resolución sobre segunda actividad.
Se pasará a la situación de segunda actividad y, en su caso, se reingresará en el servicio activo solamente por resolución expresa y motivada del Alcalde.
Artículo 7. Comunicación de la situación de segunda actividad. Una vez adoptada la resolución para el pase a la situación de segunda actividad, el órgano municipal competente lo comunicará a la Consejería de Gobernación, para que tal circunstancia sea anotada en el registro correspondiente.
Artículo 8. Documento de acreditación profesional.
Artículo 9. Razones excepcionales.
1. El Alcalde podrá requerir, motivadamente, a Policías Locales en situación de segunda actividad para el cumplimiento de funciones operativas de la Policía Local, por el tiempo mínimo necesario, cuando concurran razones excepcionales de seguridad ciudadana que, básicamente, contemplarán los aspectos
2. La designación de los funcionarios para la realización de dichos servicios comenzará por los que hayan pasado por razón de edad, y en orden cronológicamente inverso al de su pase, empezando por los que se encuentren desarrollando sus
actividades en el área de seguridad.
3. A los funcionarios que tengan que realizar los servicios enumerados en este artículo se les dotará de la uniformidad y de los medios necesarios para el desempeño de sus funciones.
La iniciación del procedimiento por esta causa se iniciará de oficio y corresponderá al Ayuntamiento a que pertenezca el funcionario policial.
Artículo 11. Edades.
Las edades para el pase a la situación administrativa de segunda actividad, según la Escala a que pertenezca su
categoría profesional, serán las siguientes:
- Para la Escala Técnica: Sesenta años.
- Para la Escala Ejecutiva: Cincuenta y siete años.
- Para la Escala Básica: Cincuenta y cinco años.
Artículo 12. Comunicación al interesado.
El Ayuntamiento comunicará al funcionario el pase a la
situación administrativa de segunda actividad con la antelación suficiente, que en ningún caso será inferior a los tres meses anteriores al cumplimiento de la edad establecida en el artículo anterior, con el fin de que el interesado pueda solicitar, si lo estima conveniente, la prórroga en el servicio activo, sin que se produzca interrupción en éste.
Artículo 13. Limitaciones al pase a la situación administrativa de segunda actividad.
El Alcalde, motivadamente, podrá limitar por cada año natural y categoría el número de funcionarios que puedan acceder a la situación de segunda actividad por razón de edad, prorrogando la permanencia en el servicio activo de quienes, en orden inverso al de la fecha en que cumplan la edad, excedan del cupo así fijado.
A tal efecto se dictará Resolución en el mes de diciembre anterior al año en el que se fuera a producir el pase de los funcionarios a la segunda actividad.
Artículo 14. Prórroga en el servicio activo.
1. El Alcalde podrá aplazar el pase a la situación de segunda actividad por sucesivos períodos de un año, cuando exista solicitud expresa del interesado y siempre que medie dictamen médico favorable, que se realizará de acuerdo con lo
establecido en el art. 17 del presente Decreto.
El interesado presentará la solicitud para la prórroga en el servicio activo, como mínimo 75 días naturales, antes del cumplimiento de la edad o del vencimiento del aplazamiento anual que tenga concedido.
2. El plazo máximo de resolución del procedimiento para la prórroga en el servicio activo y su notificación, será de un mes contado desde la fecha de presentación de la solicitud del interesado en el Registro General del Ayuntamiento, o por cualquier otro medio de los que establece el art. 38 de la Ley
Por disminución de las aptitudes psicofísicas
para el desempeño de la función policial
El procedimiento se iniciará de oficio o a solicitud del interesado.
1. Pasarán a la situación de segunda actividad, aquellos funcionarios que tengan disminuidas las aptitudes físicas o psíquicas y sensoriales necesarias para el desempeño de la función policial.
2. La causa de la disminución de aptitudes será cualquier enfermedad, síndrome o proceso patológico físico o psíquico que incapacite al funcionario para el normal desempeño de las funciones policiales, referidas a la escala en la que se encuentre encuadrada su categoría profesional y siempre que la intensidad de la referida disminución no sea causa de
jubilación por incapacidad permanente para el ejercicio de sus funciones.
3. La duración de estas disminuciones ha de preverse
permanente, o bien que no sea posible que tales disminuciones desaparezcan dentro de los períodos previstos para la
incapacidad temporal por la normativa vigente.
Artículo 17. Proceso de evaluación.
La evaluación de la disminución será dictaminada de la
b) Si el interesado lo solicita se constituirá, un Tribunal Médico que estará compuesto por facultativos del Sistema Sanitario Público de Andalucía, uno a propuesta del Servicio Andaluz de Salud, otro a propuesta del Municipio y el tercero a propuesta del propio interesado.
1. Previo a la realización del dictamen correspondiente, en los supuestos contemplados en el artículo anterior, se practicará un reconocimiento médico.
3. Si el funcionario se encontrara impedido para acudir al reconocimiento deberá acreditar tal circunstancia mediante certificado médico oficial. A la vista del certificado los facultativos responsables del dictamen dispondrán lo necesario para que la persona sea examinada.
4. Si el funcionario no compareciera voluntariamente y no justificase suficientemente su incomparecencia se le reiterará por una sola vez la convocatoria. De no comparecer al segundo llamamiento ni justificar su ausencia, los facultativos emitirán dictamen en base a los documentos que obren en su poder, sin perjuicio de la responsabilidad exigible al
funcionario, en el orden disciplinario.
Artículo 19. Reconocimientos médicos periódicos.
1. Los facultativos podrán disponer la práctica de
reconocimientos médicos periódicos, para la reevaluación de las aptitudes psicofísicas cuando las causas que originaron la disminución así lo aconsejen.
Esta circunstancia quedará reflejada en el dictamen, que fijará la fecha en la que se producirá el nuevo reconocimiento. En este caso si se produjera el pase a la situación
administrativa de segunda actividad, en la Resolución del Alcalde se determinará el carácter provisional de la misma, así como su revisión en función de los reconocimientos médicos que se practiquen.
2. El interesado podrá solicitar la realización de nuevos reconocimientos médicos anuales para su reingreso en el servicio activo, cuando considere que han desaparecido las causas que motivaron la disminución de aptitudes físicas o psíquicas.
Artículo 20. Dictamen.
1. El dictamen médico emitido a la vista de toda la
documentación, será elevado al Alcalde para que adopte la pertinente resolución.
c) Si la insuficiencia en las aptitudes afecta o no a la función y actividades policiales desempeñadas por el
Artículo 21. Plazo de resolución.
Artículo 23. Dictamen.
El dictamen médico necesario para el pase a la segunda
actividad por causa de embarazo, consistirá en un certificado médico oficial que acredite tal circunstancia.
La funcionaria embarazada permanecerá en la situación
administrativa de segunda actividad hasta el momento en que termine el embarazo, a partir del cual pasará a la situación de servicio activo, sin perjuicio de la licencia o la incapacidad temporal que le corresponda.
Artículo 25. Plazo de resolución.
El plazo máximo de resolución del procedimiento para el pase a segunda actividad por causa de embarazo será de diez días naturales contados desde la fecha de su iniciación.
Disposición adicional primera. Cuadro de causas.
La elaboración del dictamen contemplado en las Secciones 1.ª y
2.ª del Capítulo II se hará teniendo en cuenta el Cuadro de las causas de disminución de las aptitudes físicas o psíquicas establecido en el Anexo I del presente Decreto.
Disposición adicional segunda. Formación y capacitación. Para facilitar la integración en los puestos de trabajo de segunda actividad, el Ayuntamiento propiciará la realización de cursos de formación administrativa necesarios para que estos funcionarios puedan desarrollar su nueva actividad.
A la entrada en vigor del presente Decreto quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el mismo.
Se autoriza al Consejero de Gobernación para dictar cuantas disposiciones sean precisas para el desarrollo y ejecución de lo previsto en el presente Decreto.
Sevilla, 20 de mayo de 2003
CUADRO DE LAS CAUSAS DE DISMINUCION DE LAS APTITUDES FISICAS O PSIQUICAS QUE ORIGINAN EL PASE A LA SITUACION ADMINISTRATIVA DE SEGUNDA ACTIVIDAD
1.1. El diagnóstico de una enfermedad, o la catalogación de un síndrome o proceso patológico no es un criterio de valoración en sí mismo y sí lo es la disminución en las aptitudes
psicofísicas que origine.
2. Con carácter específico son causa de pase a la situación de segunda actividad, las siguientes enfermedades, síndromes o procesos patológicos que, tras la valoración correspondiente por los facultativos, incapaciten al funcionario para
permanecer en la situación de servicio activo, ocasionándole limitación para la realización de las tareas policiales propias de su escala y categoría.
2.2.1. Hipoacusia que con aparato corrector no sobrepase del
35% de pérdida global entre los dos oídos, de acuerdo a la fórmula:
% Pérdida en un oído = (p500+p1000+p2000+ p3000 -25)
x 1,54 (p= pérdida en decibelios).
Para calcular la pérdida global en % = (pérdida oído mejor x
5) + (pérdida en oído peor) 6.
2.3.5. Tumoraciones hepáticas de gran tamaño y con
2.4.2. Insuficiencia cardíaca.
2.7.2. Enfermedades del colágeno vascular tipo lupus
eritematoso sistémico, esclerosis sistémicas o vasculitis.
2.9.3. Enfermedad de Parkinson y otros trastornos
2.13.2. Cualesquiera otras enfermedades, alteraciones,
síndromes y procesos patológicos que le incapaciten para permanecer en la situación de servicio activo, ocasionándole limitación para la realización de las tareas policiales propias de su escala y categoría.
2.14.1. Enfermedades neoplásicas de cualquier localización, tanto sólidas como hematológicas que a juicio de los
facultativos le incapaciten para permanecer en la situación de servicio activo, ocasionándole limitación para la realización de las tareas policiales propias de su escala y categoría.

References: Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6
 Resolución 
 resolución 

Artículo 7
 resolución 

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13
 Resolución 

Artículo 14
 resolución 

Artículo 17

Artículo 19
 Resolución 

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 23

Artículo 25
 resolución