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Timestamp: 2020-05-25 11:00:48+00:00

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Clases Pasivas Personal Militar No Permanente - Clases Pasivas Net
Mensaje por elgarlopa » Vie Feb 22, 2013 10:39 pm
El R.D.L. 670/1987 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Clases Pasivas en su Art. 2 Ámbito personal de cobertura relaciona al siguiente personal en su apartado k):
- El personal Militar de Empleo.
- El de las Escalas de Complemento.
- El la Reserva Naval.
- El de Tropa y Marinería Profesional que no tenga adquirido el derecho a permanecer en las Fuerzas Armadas hasta la edad de retiro.
En su Cap. II desarrolla las Pensiones ordinarias de jubilación y retiro y establece tres tipos.
a) De carácter forzoso.
b) Voluntario.
c) Por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
El Cap. III regula las Pensiones ordinarias en favor de los familiares.
El Cap. IV las Pensiones Extraordinarias.
El Cap. 52 bis Pensiones causadas por el personal mencionado en la letra d) y f) del número 1 del artículo 3.° de este texto
Art. 3.1. f) El personal mencionado en la letra k) del número 1, del precedente artículo 2, cuando el hecho causante de tales derechos se haya producido con posterioridad a 31 de diciembre de 1984.
Art. 2.1 k) El personal militar de empleo, y el de las Escalas de complemento y reserva naval y el de tropa y marinería profesional que no tenga adquirido el derecho a permanecer en las Fuerzas Armadas hasta la edad de retiro.
Podría resumirse diciendo que para el Personal NO Permanente, en cuanto a Clases Pasivas se refiere SOLO les correspondería las pensiones del Cap. II en caso de Incapacidad Permanente para el Servicio o Inutilidad, ya que al ser temporal y abandonar las FAS antes de que se produzcan las circunstancias que darían derecho a pensión a) de caracter forzoso y b) voluntario, jubilándose por tanto al amparo de otros Regímenes de la Seguridad Social.
En el caso de las Pensiones Extaordinarias reguladas en el Cap. IV sólo se tendría derecho a ellas en iguales condiciones al resto del personal militar en el caso de que la incapacidad sea PERMANENTE Y ABSOLUTA PARA CUALQUIER PROFESIÓN U OFICIO.
En los demás casos debemos remitirnos al R.D. 1186/2001, de 2 de noviembre, por el que se regulan las pensiones e indemnizaciones del régimen de clases pasivas del Estado a los militares de complemento y a los militares profesionales de tropa y marinería y se aprueban los cuadros médicos para el reconocimiento de dichas prestaciones.
Este R.D. determina que en los casos de Incapacidad Permanente sin llegar a ser Absoluta, que implique la resolución del compromiso y que dificulte su reincorporación:
-a) de forma grave (esto sería una incapacidad de entre un 33% al 49%) le correspondería Pensión por inutilidad para el servicio por el 70% de lo que le correspondería a cualquier militar en sus mismas circusntancias pero de carácter permanente.
Dado que el R.D. 1186/2001 es anterior a la Ley 8/2006 Ley de Tropa y Marinería en la que se establecen los Compromisos de Larga Duración (CLD) que permiten una relación de servicios profesionales hasta la edad de 45 años y permitiendo por tanto la cotización a Clases Pasivas por un periodo estable y prolongado en el tiempo por más de 26 años, no se entiende que se vean minoradas unas coberturas cuando durante ese periodo se cumplen con las mismas obligaciones.
Es NECESARIO, bajo el punto de vista del que suscribe, que el R.D. 1186/2001 sea DEROGADO de forma inmediata y el R.D.L. 670/1987 elimine:
-) de su Art. 2 el apartado k) integrando a ese personal en el apartado b) del mismo artículo.
-) el Artículo 52 bis. incluyendo a este personal en la letra a) del número 1 del Artículo 3º.
El Régimen General de la Seguridad Social establece como requisito para el reconocimiento de la incapacidad permanente un periodo de cotización mínimo de 5 años dentro de los últimos 10 años previos al hecho causante si éste es derivado de contingencia común, no exigiéndose periodo previo de cotización en caso de accidente sea laboral o no, o en caso de enfermedad profesional.
Caso de no efectuarse las modificaciones propuestas anteriormente, en lo concerniente al personal temporal en cuanto a Clases Pasivas, y dado que las pensiones por jubilación, presumiblemente, serán prestadas por cualquier otro Régimen de la Seguridad Social (general o especial) no veo ningún sentido seguir cotizando a un régimen en el que se cumplen con las mismas obligaciones y no se obtienen las mismas coberturas, siendo en la mayoría de los casos meros aportadores de recursos a un régimen cuando el que se hará cargo de las prestaciones será otro que además no hace distinciones en el tipo de relación laboral a la hora de conceder las correspondientes pensiones que les pudiera corresponder.
Agradecería las opiniones del foro.
Mensaje por julio cesar » Lun Mar 04, 2013 8:39 pm
Mensaje por elgarlopa » Lun Mar 04, 2013 9:18 pm
R.D. 1186/2001 por el que se regulan las pensiones e indemnizaciones del régimen de clases pasivas del Estado a los militares de complemento y a los militares profesionales de tropa y marinería y se aprueban los cuadros médicos para el reconocimiento de dichas prestaciones.
Artículo 5. Pensiones de retiro por inutilidad.
a. Si la inutilidad se ha producido en circunstancias ajenas al servicio, causará derecho a pensión ordinaria de retiro por inutilidad en los términos previstos en el capítulo II, subtítulo II, Título I, del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por el Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril.
b. Dicha pensión será extraordinaria si la lesión o enfermedad se ha producido en acto de servicio o como consecuencia del mismo, en los términos previstos en el capítulo IV, subtítulo II, Título I, del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real Decreto legislativo 670/1987, de 30 de abril.
2. Se entenderá que existe incapacidad absoluta para cualquier profesión u oficio cuando, aplicando los cuadros médicos a que se refiere el artículo 2 del presente Real Decreto, la discapacidad se valore en un porcentaje igual o superior al 50 %.
Artículo 6. Pensiones por inutilidad para el servicio.
1. El personal incluido en el ámbito de aplicación del presente Real Decreto, que durante su relación profesional con las Fuerzas Armadas se vea afectado por una lesión o proceso patológico, somático o psíquico, que esté estabilizado y sea irreversible o de remota o incierta reversibilidad que, sin llegar a constituir una inca pacidad absoluta para cualquier profesión u oficio, suponga una incapacidad para el servicio que implique la resolución del compromiso, causará derecho a pensión, en los términos previstos en los apartados siguientes:
a. Si la incapacidad para el servicio produce una discapacidad moderada que dificulte de forma grave la reincorporación laboral, causará pensión de inutilidad, ordinaria o extraordinaria, según la inutilidad se haya producido en circunstancias ajenas al servicio o en acto de servicio o como consecuencia del mismo, en una cuantía igual al 70 % de la que hubiese resultado de producirse una incapacidad permanente absoluta para toda profesión u oficio.
Se entenderá que existe una discapacidad moderada que dificulte de forma grave la reincorporación laboral cuando, aplicando los cuadros médicos a que se refiere el artículo 2 del presente Real Decreto, la discapacidad se valore en un porcentaje comprendido entre un 33 y un 49 %, ambos inclusive.
b. Si la incapacidad para el servicio produce una discapacidad moderada que dificulte de manera menos grave la reincorporación laboral, causará pensión de inutilidad, ordinaria o extraordinaria, según la inutilidad se haya producido en circunstancias ajenas al servicio o en acto de servicio o como consecuencia del mismo, en una cuantía igual al 50 % de la que hubiese resultado de producirse una incapacidad permanente absoluta para toda profesión u oficio.
Se entenderá que existe una incapacidad para el servicio que produce una discapacidad moderada que dificulta de forma menos grave la reincorporación laboral cuando, aplicando los citados cuadros médicos, la discapacidad se valore en un porcentaje comprendido entre el 25 y el 32 %, ambos inclusive.
Eso en cuanto a pensiones ya que para grados de incapacidad inferior al 25% NO CORRESPONDE PENSIÓN, sólo indemnización.
Siento transcribir el fragmento del texto de forma literal, sé que es un engorro.
Mensaje por elgarlopa » Mié Abr 17, 2013 8:15 pm
Una vez más, las diferencias en el caso de los militares de carrera y los de tropa y marinería son sustanciales, ya que mientras que en los primeros la inutilidad permanente conlleva automáticamente el pase a retiro, en los segundos, según el grado de minusvalía que se reconozca, la inutilidad puede conllevar la resolución del compromiso con abono de indemnización, o el pase a retiro con percepción de pensión.
Pág 27 .../...
Como no podía ser menos, el retiro establecido para los militares en la Ley de la Carrera Militar es muy similar al que se concreta para el resto de los empleados públicos en su Estatuto Básico, salvo aquellas peculiaridades que se derivan de la propia condición militar. El legislador ha procurado equiparar al máximo los dos colectivos, que de gozan un mismo régimen de protección social.
La cesación en la relación de servicio es distinta para los militares de carrera que para los militares con compromiso temporal.
La protección en el caso de los militares con compromiso temporal es menor, siendo ínfima en algunos casos residuales por lo que sería conveniente en un futuro abordar su modificación, sobre todo para concretar la protección social de los últimos en caso de incapacidad sobrevenida.
JULIÁN SÁNCHEZ ESTEBAN
Abogado Pág 29.../
PERSPECTIVAS DEL PERSONAL MILITAR PROFESIONAL.
INGRESO, CARRERA PROFESIONAL Y SISTEMA DE RESPONSABILIDADES
http://www.portalcultura.mde.es/Galeria ... EGD_34.pdf
Mensaje por sargentodehierro » Mié Abr 17, 2013 8:25 pm
elgarlopa escribió: La protección en el caso de los militares con compromiso temporal es menor, siendo ínfima en algunos casos residuales por lo que sería conveniente en un futuro abordar su modificación, sobre todo para concretar la protección social de los últimos en caso de incapacidad sobrevenida.
Algo se ha mejorado, ya que con posterioridad a ese documento que citas, y con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 9/2011, se extendió el derecho a protección social, a los militares que sin pasar a retiro, causaban pensión de inutilidad para el servicio, como recoge su artículo 30.2
Mensaje por elgarlopa » Mié Abr 17, 2013 9:02 pm
No sabía de ese cambio. Como siempre, representas una fuente de conocimiento sargentodehierro
Pero, esa cobertura, ¿no estaría garantizada por la Seguridad Social?
Es decir, a los que perdiendo la condición de militar y a partir de ese momento cotizarían a RGSS.
De todos modos, en este hilo pretendo denunciar la disfunción en cuanto a protección social sufrimos los militares de complemento y los de tropa y marinería no permanentes, reconocida por este último documento que he colgado y en el que se recomienda su revisión.
El R.D. 1186/2001 ha quedado ampliamente superado por la ley 8/2006 de tropa y marinería y 39/2007 de la carrera militar, dando una cobertura más cercana a la que se le daba la tropa y marinería de reemplazo. Un militar profesional de tropa y marinería puede servir hasta 26 años con las mismas funciones y cometidos que un permanente sin tener coberturas minimamente asimilables.
Un saludo, y como siempre GRACIAS.
Mensaje por sargentodehierro » Mié Abr 17, 2013 10:04 pm
Antes de la entrada en vigor de la la Ley Orgánica 9/2011, si un militar temporal causaba una pensión, pero no era de retiro, no tenía derecho a seguir dentro del ámbito de cobertura del ISFAS, y tras la entrada en vigor de la misma se hizo extensible a los militares temporales que causaban pensión de inutilidad, aunque no fuese de retiro.
Mensaje por jesbel » Jue May 09, 2013 9:42 am
Me gustaría comentar que, si no se cotiza desde los 45 hasta los 65 años a ningún régimen, es decir, después de los dos años de paro, que se cotiza a la seg. soc. no se vuelve a cotizar, se puede pedir una pensión de las clases pasivas, haciendo el cómputo de lo cotizado a la ss y a las clases pasivas.
Aquí pongo un enlace donde se especifica que, si a la edad de jubilación de las clases pasivas, es decir, a los 65 años, no se es militar, pero se ha cotizado el periodo de carencia a las clases pasivas, que es de 15 años, se tiene derecho a la pensión de jubilación por edad.
http://www.defensa.gob.es/info/servicio ... plicacion/
Véase el punto 6.
Mensaje por trasgu123 » Jue May 09, 2013 11:39 am
jesbel escribió: Buenos días.
Los Derechos Pasivos no se pierden aunque te hayan puesto en la calle ya seas militar o personal civil de clases pasivas, igual que si trabajas en Michelin o Telefonica, etc., y te despiden, las cotizaciones efectuaddas a la Seguridad Social tampoco se pierden. Cuando se llega a la edad de retiro sencillamente hay que reclamar lo que es propio y acumularlo a otras cotizaciones si se han efectuado.
Mensaje por ElTopo51 » Dom May 12, 2013 10:56 pm
Elgarlopa escribió en otro sitio:
""Más relacionado con la temática de este foro y en lo referente a militares de complemento y de tropa y marineria no permanentes, puedo mencionar la "amputación" de prestaciones en caso de incapacidad para el servicio, siendo:
Indemnizacion cuando la discapacidad es menor al 25 %
Pensión del 50 % cuando la discapacidad esta entre el 25 y 32 %
Pensión del 75 % cuando la discapacidad esta entre el 33 y 49 %
O en no reconocimiento de los años de servicio como reductores de la edad de jubilación, como de facto se hace con el resto de militares con el pase a la reserva a los 58 o 61 años o en colectivos como bomberos o el régimen especial de trabajadores del mar que aplica coeficientes reductores del 0,2 o 0,4 por años de servicio en esos sectores.""
Pues veamos la "amputación" de prestaciones en caso de incapacidad para el servicio del personal de Tropa con contrato de carácter Temporal, y al servicio del Ministerio de Defensa:
Indemnización cuando la discapacidad es menor al 25 % : (0,6 x COEF x Haber Regulador) y en su caso x 2.
Pensión del 50 % cuando la discapacidad esta entre el 25 y 32 % : (Haber Regulador x 0,5) y en su caso x 2, además de cobertura por parte del ISFAS en tanto en cuanto no sea dado de alta en el régimen de la SS.
En estos dos casos, a los trabajadores de la SS. les sería reconocida una "Incapacidad Parcial Permanente" para la profesión habitual, y percibirían una prestación consiste en una indemnización a tanto alzado.
Pensión del 70 % cuando la discapacidad está entre el 33 y 49 % : (Haber Regulador x 0,7) y en su caso x 2, e idéntica cobertura que en apartado anterior.
En trabajadores de la SS. equivale a la "Incapacidad Permanente Total" para la profesión habitual pudiéndose dedicar a otra distinta, recibiendo como prestación una pensión vitalicia consistente en el 55% de la base reguladora. En alguno casos y tratándose de mayores de 55 años el porcentaje puede elevarse en un 20% más.
Las pensiones de Retiro e Incapacidad Permanente Absoluta, son equiparables o idénticas. Y las de Gran Invalidez, también.
Tengo más dudas a la hora de entender como justicia equitativa la equiparación total de la Tropa Temporal con el personal al que la Ley designa como Militar de Carrera salvo en un punto muy concreto, y este no es otro que la prolongación del derecho ante una eventual incapacidad sobrevenida, y tampoco estoy muy de acuerdo en que los años de servicio sean "reductores" de la edad de jubilación para los militares de carrera. El pase a la Reserva a esas edades consiste en una situación militar ajena al servicio activo, si, pero a la que se pasa con carácter forzoso y lo único que "de facto" no se le puede negar a esta situación, son los "reductores" en las retribuciones.
Mensaje por pepecuevas » Lun May 13, 2013 7:36 pm
¡Hola! Aprovechando que se está hablando en este foro de los militares no permanentes quería exponer algo que hoy le ha pasado a mi hijo. Ha ido a la Subdelegación de Defensa para aclarar unos temas de promoción interna ya que es Teniente de complemento con un compromiso no prorrogable de ocho años y pretende quedarse en el ET. Hablando con el militar encargado del reclutamiento éste le ha dicho que lo que se le está descontando de la nómina en concepto "Derechos Pasivos" e "ISFAS" solo contaría a efectos de jubilación en el caso de que por promoción interna pasara a ser militar de carrera. A mi esto me extraña ¿si no llega a ser militar e carrera no sirven para nada los años pagados? Agradecería una aclaración.
Mensaje por ElTopo51 » Lun May 13, 2013 7:51 pm
pepecuevas escribió: ¡Hola! Aprovechando que se está hablando en este foro de los militares no permanentes quería exponer algo que hoy le ha pasado a mi hijo. Ha ido a la Subdelegación de Defensa para aclarar unos temas de promoción interna ya que es Teniente de complemento con un compromiso no prorrogable de ocho años y pretende quedarse en el ET. Hablando con el militar encargado del reclutamiento éste le ha dicho que lo que se le está descontando de la nómina en concepto "Derechos Pasivos" e "ISFAS" solo contaría a efectos de jubilación en el caso de que por promoción interna pasara a ser militar de carrera. A mi esto me extraña ¿si no llega a ser militar e carrera no sirven para nada los años pagados? Agradecería una aclaración.
¡Claro que sirven! (Mira en este mismo hilo el mensaje de trasgu123 que está más arriba).
El que le ha dicho eso, si es así, me temo que no debe de saber ni por dónde le da el viento. Al menos en ese tema.
Mensaje por pepecuevas » Lun May 13, 2013 8:10 pm
Gracias Topo, otra cosa, a un civil que trabaje (rara avis) se le descuenta de la nómina la SS.SS. al personal militar Derechos Pasivos e Isfas ¿son el equivalente a la SS.SS. de los civiles? Disculpad mi ignorancia
Mensaje por elgarlopa » Lun May 13, 2013 8:15 pm
Mensaje por ElTopo51 » Lun May 13, 2013 8:18 pm
pepecuevas escribió: Gracias Topo, otra cosa, a un civil que trabaje (rara avis) se le descuenta de la nómina la SS.SS. al personal militar Derechos Pasivos e Isfas ¿son el equivalente a la SS.SS. de los civiles? Disculpad mi ignorancia
Correcto. Con algunas particularidades como pueden ser las propias de cada régimen, así es.

References: artículo 3
 artículo 2
 resolución 
 Artículo 52
 Artículo 3

Artículo 5
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 2

Artículo 6
 resolución 
 artículo 2
 resolución 
 artículo 30