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Timestamp: 2017-11-21 15:47:42+00:00

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Medidas derivadas de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social | Iberley
Medidas derivadas de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Sentencia Constitucional Nº 51/2006, TC, Pleno, Rec Conflicto positivo de competencia 4464/1998, 16-02-2006
Órden: Constitucional Fecha: 16/02/2006 Tribunal: Tribunal Constitucional Num. Sentencia: 51/2006 Num. Recurso: Conflicto positivo de competencia 4464/1998
Sentencia Social Nº 1664/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8066/2005, 02-03-2007
Órden: Social Fecha: 02/03/2007 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Enfedaque I Marco, Andreu Num. Sentencia: 1664/2007 Num. Recurso: 8066/2005
Sentencia Social Nº 394/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1192/2013, 24-03-2014
Órden: Social Fecha: 24/03/2014 Tribunal: Tsj Castilla-la Mancha Ponente: Rentero Jover, Jesus Num. Sentencia: 394/2014 Num. Recurso: 1192/2013
Sentencia Social Nº 868/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 389/2014, 29-05-2014
Órden: Social Fecha: 29/05/2014 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Utrera Martín, Ernesto Num. Sentencia: 868/2014 Num. Recurso: 389/2014
Sentencia SOCIAL Nº 1559/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1115/2016, 20-10-2016
Órden: Social Fecha: 20/10/2016 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Utrera Martín, Ernesto Num. Sentencia: 1559/2016 Num. Recurso: 1115/2016
Resultados de la Actuación Inspectora de trabajo
Órden: Laboral Fecha última revisión: 17/03/2016
El art. 7, del Real Decreto 138/2000, de 4 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, faculta a los inspectores de Trabajo y Seguridad Social, entre otras funcion...
Procedimientos para imposición de sanciones por infracciones de orden social
Órden: Laboral Fecha última revisión: 01/03/2016
El Procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, se regula en el Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo.Iniciación de los procedimientos.Se regir...
Regulación de las actas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Órden: Laboral Fecha última revisión: 03/02/2016
Las actas de la Inspección de Trabajo son documentos que tienen naturaleza de documentos públicos, expedido por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se pone en conocimiento, de un sujeto, las resoluciones que afectan a sus dere...
Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales
Órden: Laboral Fecha última revisión: 03/03/2016
No es el trabajador quien debe organizar el trabajo y se atribuye en exclusiva al empresario la «dirección y control de la actividad laboral» (Art. 20 ,ET), imponiendo a éste el cumplimiento del «deber de protección» mediante el que deberá ...
Notificación de descubiertos en la cotización por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Órden: Laboral Fecha última revisión: 05/11/2015
Las medidas derivadas de la actividad inspectora se regulan en el Art. 22 ,Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Art. 21-41 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) Cuando un In...
Formulario de demanda para impugnación de sanción derivada de acta de infracción de la Inspección de Trabajo (disfrute indebido de prestaciones sociales o subvenciones públicas)
Fecha última revisión: 05/06/2017
A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE [PROVINCIA]ILMO. SR. DIRECTOR TERRITORIAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (1)Nº de acta definitiva / Resolución: [NUMERO]D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, provisto de DNI Núm. [DNI], como [E...
Formulario de alegaciones frente a acta de infracción de la Inspección de Trabajo (Infracción muy grave en materia de Prevención de riesgos laborales).
Acta de infracción núm. [NUMERO].Escrito de Alegaciones. ILMO. SR. JEFE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO [PROVINCIA] (1)D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con domicilio en [DOMICILI...
Denuncia a la ITSS por incumplimiento empresarial de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos
Fecha última revisión: 19/07/2017
A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE [PROVINCIA] (1)D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO] en nombre y representación de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR] (2), con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_NOTIFICACION], con nº de afiliación a la Seguridad Socia...
Modelo oficial de alegaciones frente a Acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por concurrencia con el orden jurisdiccional penal
Fecha última revisión: 17/10/2017
Caso práctico: Negativa a identificar a las personas que se encuentran en el local. Obstrucción a la labor inspectora.
PLANTEAMIENTONegativa a identificar a las personas que se encuentran en el local. Obstrucción a la labor inspectora. Sanción.En una visita de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social realizada a una empresa se halla a ocho personas trabajando...
Análisis de la Transposición de la Directiva 2014/67/UE de la Unión Europea sobre el desplazamiento de trabajadores (Real Decreto-ley 9/2017, de 26 de mayo).
Fecha última revisión: 29/05/2017
PLANTEAMIENTOEntre las seis Directivas de la Unión Europea transpuestas mediante el Real Decreto-Ley 9/2017, de 26 de mayo (en vigor desde el de 27 de mayo de 2017), en el ámbito laboral destaca la transposición de la Directiva 2014/67/UE, de 1...
PLANTEAMIENTOAnálisis sobre el pago de cuotas de autónomos a la Seguridad Social fuera de plazo. Sanciones, multas y aplazamientos RESPUESTALa solicitud de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos ha de realizarse ante le Direcci...
Análisis de las medidas sociales y laborales establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.
Fecha última revisión: 28/06/2017
PLANTEAMIENTOAnálisis de las medidas sociales y laborales establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 (L-25252425) ha regulado nuevas medidas laborales y...
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 30/03/2012
Núm. Resolución: 00/5855/2010
Resolución de TEAC, 00/2448/2003, 13-07-2006
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 13/07/2006
Núm. Resolución: 00/2448/2003
Resolución de TEAC, 00/824/2005, 14-09-2006
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 14/09/2006
Núm. Resolución: 00/824/2005
Resolución de TEAC, 00/45/2008, 25-06-2009
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 25/06/2009
Núm. Resolución: 00/45/2008
Resolución de TEAC, 00/5009/2001, 08-02-2002
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 08/02/2002
Núm. Resolución: 00/5009/2001
En prepublicación, 10 % descuento. Lanzamiento 01/03/2018
Los inspectores de Trabajo y Seguridad Social, finalizada la actividad comprobatoria inspectora, podrán adoptar las medidas que consideren siguiendo la legislación en vigor y lo establecido en el Art. 22 ,Ley 42/1997, de 14 de noviembre
NOVEDAD: Con efectos de 23/07/2015 se produjo la derogación de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, regulándose actualmente la ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Los inspectores de Trabajo y Seguridad Social, finalizada la actividad comprobatoria inspectora, podrán adoptar las siguientes medidas (Art. 22 ,Ley 23/2015, de 21 de julio):
Advertir y requerir al sujeto responsable, en vez de iniciar un procedimiento sancionador, cuando las circunstancias del caso así lo aconsejen, y siempre que no se deriven perjuicios directos a los trabajadores o a sus representantes. Ver sentencia nº TSJ Pais Vasco, de 30/11/1999
Requerir al sujeto responsable (1) para que, en el plazo que se le señale, adopte las medidas en orden al cumplimiento de la normativa de orden social o subsane las deficiencias observadas en materia de prevención de riesgos laborales, incluso con su justificación ante el funcionario actuante.
Informar o proponer la sustitución de sanciones principales o accesorias, de acuerdo con lo establecido en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, así como en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.
Requerir a las Administraciones Públicas por incumplimiento de disposiciones relativas a la salud o seguridad del personal civil a su servicio.
Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción o de infracción por obstrucción.
Efectuar requerimientos de pago por deudas a la Seguridad Social, así como iniciar expedientes liquidatorios por débitos a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta o bonificaciones indebidas, mediante la práctica de actas de liquidación.
Promover procedimientos de oficio para la inscripción de empresas, afiliación y altas y bajas de trabajadores, así como para el encuadramiento de empresas y trabajadores en el régimen de la Seguridad Social adecuado, sin perjuicio del inicio del expediente liquidatorio a que se refiere el apartado anterior, si procediese.
Instar del correspondiente organismo la suspensión o cese en la percepción de prestaciones sociales, si se constatase su obtención o disfrute en incumplimiento de la normativa que las regula.
Instar del órgano administrativo competente la declaración del recargo de las prestaciones económicas en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional causados por falta de medidas de seguridad y salud laboral.
Proponer recargos o reducciones en las primas de aseguramiento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en relación a empresas por su comportamiento en la prevención de riesgos y salud laborales, con sujeción a la normativa aplicable.
Iniciar el procedimiento para la correcta aplicación o para la devolución de cantidades indebidamente aplicadas en los casos de colaboración en la gestión de la Seguridad Social.
Ordenar la paralización inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores.
Comunicar al organismo competente los incumplimientos que compruebe en la aplicación y destino de ayudas y subvenciones para el fomento del empleo, formación profesional para el empleo y promoción social, e iniciar el correspondiente expediente de devolución de ayudas y subvenciones cuando proceda.
Proponer a su superior jerárquico la formulación de comunicaciones y demandas de oficio ante la Jurisdicción de lo Social en la forma prevista en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.
Informar a los Servicios Públicos de Empleo a efectos del reconocimiento de acciones de orientación, capacitación y formación profesional para el empleo para los trabajadores en situación de trabajo no declarado, empleo irregular u otros incumplimientos detectados por la actividad inspectora, de acuerdo con la legislación aplicable (Ver sentencia nº TSJ Andalucia, de 26/10/1999).
Empresas establecidas en otros Estados Miembros de la Unión Europea
En los supuestos en que la actuación inspectora afecte a empresas establecidas en otros Estados Miembros de la Unión Europea y los hechos comprobados sean sancionables por el Estado miembro de origen de la empresa, estos hechos podrán ponerse en conocimiento de la autoridad competente del Estado Miembro de origen para que inicie el procedimiento sancionador, sin perjuicio de que pueda adoptar otras medidas que considere pertinentes.
Identificación de los distintos sujetos responsables por los incumplimientos
Informar al órgano competente de los resultados de la investigación para la identificación de los distintos sujetos responsables por los incumplimientos de las normas legales, reglamentarias y del contenido de los acuerdos y convenios colectivos (apdo. 1) Art. 12 ,Ley 42/1997, de 14 de noviembre), incluyendo los supuestos de responsabilidad solidaria o subsidiaria, así como para el señalamiento de bienes para la efectividad de la vía ejecutiva.
(1) STSJ Cataluña (Contencioso-Administrativo) 30 de marzo de 2012 (R. 562/2011). Define los requerimientos como "actos declarativos de apercibimiento y de aviso, con eventual fijación de un plazo mediante el cual el inspector hace saber a la empresa que tiene una deficiencia y que debe remediarla. El requerimiento no impide el inicio de un procedimiento sancionador posterior, solo puede condicionarlo como circunstancia concurrente, ni produce indefensión o perjuicio irreparable. Además, el incumplimiento formal del requerimiento no será objeto de sanción sino sólo la infracción sustantiva de la norma provocando la advertencia efectos suspensivos en el inicio del procedimiento sancionador. Tanto la advertencia como el requerimiento se les considera como meros actos de trámite, que no deciden sobre el fondo del asunto, ni impiden proseguir el procedimiento sancionador, más bien lo obvian, pues cumplido el requerimiento, en muchas ocasiones de información, el expediente sancionador no se inicia. Las actas de advertencia y requerimiento se limitan a recordar o invitar cumplir una ley, siendo la misma ley la que limita la esfera de actuación del administrado. Por el contrario, no crean una situación subjetiva de derecho o deber. Esto es, el acta de advertencia o el requerimiento efectuado pueden suponer una obligación de información, o de hacer o no hacer algo, sin embargo, tal obligación es preexistente al acta, siendo el objeto de esta última advertir y aconsejar, en lugar de iniciar un procedimiento sancionador. No olvidemos que el apartado 4 del mismo artículo 7 de la Ley 42/1997 prevé como otra posibilidad a desarrollar finalizada la actividad comprobatoria inspectora, "iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción".
Deudas a la Seguridad Social
Indefensión o perjuicio irreparable
Actas de la ITSS
Medidas a adoptar ESTOY AQUÍ
Actuaciones de la ITSS
Otros resultados de la Actuación Inspectora
Obstrucción a la inspección
Ley Orgánica 4/2000 de 11 de Ene (Derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social) VIGENTE
Fecha de Publicación: 12/01/2000
Fecha de entrada en vigor: 01/02/2000
Número: 189
Fecha de Publicación: 08/08/2000
Fecha de entrada en vigor: 01/01/2001
Fecha de Publicación: 11/10/2011
Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011
Ley 23/2015 de 21 de Jul (Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social) VIGENTE
Fecha de entrada en vigor: 23/07/2015
D.F. 3ª. Habilitación para el desarrollo reglamentario.
D.F. 2ª. Título competencial.
D.F. 1ª. Modificación del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
Ley 42/1997 de 14 de Nov (Inspección de Trabajo y Seguridad Social) DEROGADO
Fecha de Publicación: 15/11/1997
Fecha de entrada en vigor: 15/02/1998
D.F. UNICA. Desarrollo y entrada en vigor de la Ley.
D.DT. UNICA. Normas legales que se derogan.
D.T. UNICA. Régimen transitorio de los procedimientos.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 
 Real Decreto 
 artículo 7
 Real Decreto