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Timestamp: 2019-08-23 02:19:27+00:00

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tvöd zulagen | Rechtslupe
tvöd zulagen
Schlagwort: tvöd zulagen
tvöd zula­gen
Vor­über­ge­hen­de Über­tra­gung einer höher­wer­ti­gen Tätig­keit
Die vor­über­ge­hen­de Über­tra­gung einer höher­wer­ti­gen Tätig­keit bedarf einer ent­spre­chen­den Wil­lens­er­klä­rung des Arbeit­ge­bers oder eines für den Arbeit­ge­ber Ver­tre­tungs­be­fug­ten. An die Kennt­nis des Arbeit­neh­mers über die bestehen­den Zustän­dig­keits­re­geln dür­fen jedoch kei­ne über­trie­be­nen Anfor­de­run­gen gestellt wer­den. Im Zwei­fel muss sich der Beschäf­tig­te dar­auf ver­las­sen kön­nen, dass die Über­tra­gung von einem dazu Befug­ten
Ent­wick­lung einer Aus­gleichs­zu­la­ge bei Höher­grup­pie­run­gen
Bei mehr­fa­chen Höher­grup­pie­run­gen bzw. Gewäh­rung von Zula­gen (hier: nach § 14 Abs. 3 oder 4 des KVB-MTV) schmilzt die auf­grund eines Über­lei­tungs­ta­rif­ver­ra­ges gewähr­te Aus­gleichs­zu­la­ge (hier: nach § 3 Abs. 2 KVB-ÜTV) ab, indem bei jeder Höher­grup­pie­rung oder Zula­gen­ge­wäh­rung auf die zu die­sem Zeit­punkt maß­geb­li­che Aus­gleichs­zu­la­ge, die auf­grund einer vor­an­ge­gan­ge­nen Höher­grup­pie­rung bereits nach § 3 Abs.
Jubi­lä­ums­geld und Beschäf­ti­gungs­zeit
Der Anspruch des Beschäf­tig­ten auf ein Jubi­lä­ums­geld „bei Voll­endung” einer bestimm­ten Beschäf­ti­gungs­zeit (hier: nach § 23 Abs. 2 Satz 1 Buchst. b iVm. § 34 Abs. 3 TVöD (VKA) in der KODA-Fas­­sung) setzt nicht vor­aus, dass das Arbeits­ver­hält­nis über die­sen Zeit­punkt hin­aus fort­be­steht. Nach § 23 Abs. 2 Satz 1 Buchst. b iVm. § 34 Abs. 3 TVöD

References: § 14
 § 3
 § 3
 § 23
 § 34
 § 23
 § 34