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Timestamp: 2019-12-13 00:56:09+00:00

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Decreto 65/2009, de 26/05/2009, por el que se regula el Plan de choque frente al desempleo en Castilla-La Mancha. TÍTULO II. De la Credencial de Empleo y de los colectivos participantes en el programa (Vigente hasta el 29 de Diciembre de 2009).
De la Credencial de Empleo y de los colectivos participantes en el programa
Artículo 4 Definición de la Credencial de Empleo
La Credencial de Empleo es un documento nominativo emitido por el Sepecam, que acredita que sus titulares reúnen los requisitos necesarios para estar incluidos en los colectivos cuya contratación puede ser objeto de subvención en el marco del presente Decreto, y les habilita para que, tras un proceso de orientación, puedan recibir la formación adecuada a sus necesidades.
Artículo 5 Personas beneficiarias de la Credencial de Empleo. Requisitos y exclusiones
1. Podrán obtener la Credencial de Empleo quienes se encuentren en una de las siguientes situaciones:
a) Demandantes de empleo no ocupados, que estén inscritos en una Oficina de Empleo de Castilla-La Mancha y, que a partir del 1 de enero de 2008, hayan quedado en situación legal de desempleo, iniciando a partir de esa fecha una prestación o subsidio por desempleo, siempre que además, concurra alguna de las circunstancias que se enuncian a continuación.
1º. Haber agotado la prestación por desempleo a nivel contributivo y no tener derecho al subsidio por desempleo.
2º. Haber agotado el subsidio por desempleo.
b) Trabajadores/as autónomos/as no ocupados, inscritos en una Oficina de Empleo de Castilla-La Mancha, que hayan agotado la ayuda otorgada por la Dirección General de Trabajo e Inmigración regulada en el Capítulo VI del Decreto 344/2008, de 18-11-2008, por el que se regulan las subvenciones para el fomento y el desarrollo del trabajo autónomo en Castilla-La Mancha.
2. Además, en ambas situaciones, deberán cumplirse los siguientes requisitos:
a) Estar empadronados en algún municipio de Castilla-La Mancha antes del día 1 de enero de 2008. Este requisito no se exigirá en caso de emigrantes que hayan retornado de países no pertenecientes al Espacio Económico Europeo, o con los que no exista convenio sobre protección por desempleo, cuyo domicilio estuviera en algún municipio de Castilla-La Mancha antes de haber emigrado.
b) Suscribir, en el momento de la entrega de la Credencial de Empleo, un compromiso de disponibilidad para buscar activamente empleo y participar en acciones específicas de motivación, información, orientación, formación, reconversión o inserción profesional para mejorar su empleabilidad.
3. La participación en este programa sólo podrá hacerse por una sola vez.
4. No podrán participar en este programa:
a) Los mayores de 65 años y los menores de 20 años, salvo que tengan responsabilidades familiares.
b) Más de un miembro de la misma unidad familiar si los ingresos por cada uno de los miembros de la unidad superan 468 euros mensuales.
c) Tampoco podrán participar en este programa, quienes ya hubieran participado en el Plan Integrado de Empleo o en las Acciones Especiales de Empleo aprobadas durante el año 2008 o el Plan Especial de Zonas Rurales Deprimidas en 2008 ó 2009, salvo que exista informe favorable del Servicio de Orientación Laboral de las Oficinas de Empleo, ni aquellas personas que hubieran sido contratadas en el marco de la Acción Local y Autonómica por el Empleo 2009.
d) No podrán participar aquellas personas que, de forma injustificada, hubieran rechazado desde el 1 de enero de 2008 participar en algún programa público de empleo subvencionado por el Sepecam, en el que se les hubiera ofrecido una contratación a realizar por las Corporaciones Locales, órganos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o entidades sin ánimo de lucro.
Artículo 6 Procedimiento para la obtención de la Credencial de Empleo
1. Las personas desempleadas que estén interesadas en participar en este programa, deberán acudir a la correspondiente Oficina de Empleo del Sepecam, a fin de que por su personal, se acredite la valoración de las circunstancias concurrentes para ser titular de la Credencial de Empleo, se constate que se reúnen los requisitos fijados en el Decreto y se realice una valoración y propuesta de sus necesidades de formación.
2. Una vez determinado que cumple los requisitos, el Sepecam emitirá la correspondiente Credencial de Empleo. Dicha Credencial se podrá otorgar desde la entrada en vigor de este Decreto, hasta el 30 de noviembre de 2009, teniendo vigencia hasta dicha fecha, a los efectos de la inclusión de las personas desempleadas en este programa.
Número 2 del artículo 6 redactado por el artículo 1 del D [CASTILLA-LA MANCHA] 186/2009, 22 diciembre, por el que se modifica el Decreto 65/2009, de 26 de mayo, por el que se regula el Plan de choque frente al desempleo en Castilla-La Mancha (DOCM Nº 102, de 29/05/2009) («D.O.C.M.» 28 diciembre).
Artículo 7 Obligaciones de las personas titulares de la Credencial de Empleo
1. Las personas titulares de la Credencial de Empleo tendrán las siguientes obligaciones:
a) Suscribir el compromiso de disponibilidad al que hace referencia la letra b) del apartado 2 del artículo 5.
b) Presentar declaración responsable de no encontrarse en ninguna de las causas de exclusión para participar en este programa indicadas en el apartado 4 del artículo 5.
c) Aportar declaración responsable de encontrarse en alguno de los supuestos que señala el artículo 19 para ser priorizado en la participación de este programa, sin perjuicio de su acreditación documental en los casos en los que proceda.
d) No renunciar de forma injustificada a la participación en este programa o en cualquier otro programa público de empleo.
e) No rechazar de forma injustificada la participación en las acciones específicas de motivación, información, orientación, formación, reconversión o inserción profesional para mejorar su empleabilidad.
f) Aportar la documentación que se le pueda requerir para la acreditación de cualquier circunstancia.
2. El incumplimiento de las anteriores obligaciones, o de cualquier otra impuesta como consecuencia del otorgamiento de la Credencial de Empleo, así como el falseamiento, la inexactitud u omisión de los datos que sirven de base para su concesión, dará lugar a la pérdida de los beneficios que lleva aparejada la misma.

References: Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6
 artículo 6
 artículo 1

Artículo 7
 artículo 5
 artículo 5
 artículo 19