Source: https://co.biblioteca.legal/codigo-sustantivo-trabajo/pension-jubilacion
Timestamp: 2019-09-16 08:10:30+00:00

Document:
Pension de jubilacion | Código Sustantivo del Trabajo
ARTÍCULO 260. DERECHO A LA PENSION. Artículo derogado por el artículo 289 de la Ley 100 de 1993. El texto derogado continua vigente para los trabajadores sometidos al régimen de transición creado por el artículo 36 de la Ley 100. El texto original es el es el siguiente:
Aparte subrayado CONDICIONALMENTE exequible Todo trabajador que preste servicios a una misma empresa de capital de ochocientos mil pesos ($ 800.000) o superior, que llegue o haya llegado a los cincuenta y cinco (55) años de edad, si es varón, o a los cincuenta (50) años si es mujer, después de veinte (20) años de servicios continuos o discontinuos, anteriores o posteriores a la vigencia de este Código, tiene derecho a una pensión mensual vitalicia de jubilación o pensión de vejez, equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del promedio de los salarios devengados en el último año de servicio.
Numeral CONDICIONALMENTE exequible El trabajador que se retire o sea retirado del servicio sin haber cumplido la edad expresada tiene derecho a la pensión al llegar a dicha edad, siempre que haya cumplido el requisito de los veinte (20) años de servicio.
ARTÍCULO 261. CONGELACION DEL SALARIO BASE. Derogado por el artículo 289 de la Ley 100 de 1993 y por el artículo 14 de la Ley 171 de 1961.
ARTÍCULO 262. DESDE CUANDO SE DEBE. Artículo derogado por el artículo 14 de la Ley 171 de 1961.
ARTÍCULO 263. PROCEDIMIENTO. Las empresas obligadas a pagar jubilación deben señalar en reglamento especial el procedimiento para obtener el reconocimiento de la pensión y las condiciones exigidas por este Código para tener derecho a ella.
ARTÍCULO 264. ARCHIVOS DE LAS EMPRESAS.
ARTÍCULO 265. PRUEBA DE LA SUPERVIVENCIA. La empresa puede exigir, para hacer el pago de la pensión, la presentación personal del jubilado, a menos que se halle imposibilitado por enfermedad debidamente comprobada, o que se encuentre en lugar distinto del domicilio de la empresa, en cuyo caso puede exigir previamente que se compruebe la supervivencia del jubilado, acreditada por un certificado del Alcalde del Municipio donde resida.
ARTÍCULO 266. CONCURRENCIA DE JUBILACIÓN Y CESANTÍA. Artículo modificado por el artículo 20 del Decreto 2351 de 1965. El nuevo texto es el siguiente: La pensión de jubilación y el auxilio de cesantía son compatibles. En consecuencia, el derecho a disfrutar de la pensión de jubilación, cuando se cumplan los requisitos para la prestación, no excluye el derecho del trabajador a que se le pague el auxilio de cesantía por el tiempo servido.
ARTÍCULO 267. PENSION-SANCION. Artículo modificado por el artículo 133 de la Ley 100 de 1993. El nuevo texto es el siguiente:
PARAGRAFO 2. Las pensiones de que trata el siguiente artículo podrán ser conmutadas con el Instituto de Seguros Sociales.
PARAGRAFO 3. A partir del 1. de enero del año 2014 las edades a que se refiere el presente artículo, se reajustarán a sesenta y dos (62) años si es hombre y cincuenta y siete (57) años si es mujer, cuando el despido se produce después de haber laborado para el mismo empleador durante diez (10) años o más y menos de quince (15) años, y a sesenta (60) años si es hombre y cincuenta y cinco (55) años si es mujer, cuando el despido se produce después de quince (15) años de dichos servicios.
ARTÍCULO 268. FERROVIARIOS. Artículo derogado por el artículo 289 de la Ley 100 de 1993.
ARTÍCULO 269. RADIOPERADORES. Artículo derogado por el artículo 289 de la Ley 100 de 1993.
ARTÍCULO 270. OTRAS EXCEPCIONES. Artículo derogado por el artículo 289 de la Ley 100 de 1993.
ARTÍCULO 271. PENSION CON QUINCE (15) AÑOS DE SERVICIO Y CINCUENTA (50) AÑOS DE EDAD. Artículo derogado por el artículo 289 de la Ley 100 de 1993.
ARTÍCULO 272. EXCEPCION ESPECIAL. Artículo derogado por el artículo 289 de la Ley 100 de 1993.
ARTÍCULO 273. NOCION DE CONTINUIDAD. Artículo derogado por La ley 100 de 1993. El texto original es el siguiente: La continuidad o discontinuidad a que aluden los artículos 269, 270, 271 y 272, no se refiere al contrato de trabajo si no a la actividad o profesión de que se trate.
ARTÍCULO 274. SUSPENSION Y RETENCION. Artículo INEXEQUIBLE
ARTÍCULO 275. PENSION EN CASO DE MUERTE. Artículo subrogado por La ley 100 de 1993. El texto original es el siguiente:
Fallecido un trabajador jubilado, su cónyuge y sus hijos menores de diez y ocho (18) años tendrán derecho a recibir la mitad de la respectiva pensión durante dos (2) años contados desde la fecha del fallecimiento, cuando el trabajador haya adquirido el derecho dentro de las normas de este Código, lo esté disfrutando en el momento de la muerte, y siempre que aquellas personas no dispongan de medios suficientes para su congrua subsistencia.
Esta pensión se distribuye así : en concurrencia de viuda con hijos, la primera recibe una mitad y los segundos la otra mitad ; si hay hijos naturales, cada uno de éstos lleva la mitad de la cuota de uno legítimo; a falta de hijos todo corresponde al cónyuge, y en defecto de éste, todo corresponde a los hijos.
A falta de cónyuge y de hijos, tienen derecho por mitades, a la pensión de que trata este artículo, los padres o los hermanos inválidos o las hermanas solteras del fallecido, siempre que no disfruten de medios suficientes para su congrua subsistencia y hayan dependido exclusivamente del jubilado.
La cuota del grupo que falte pasa al otro, y el beneficiario único de un grupo lleva todo lo de éste.
Los beneficiarios de que trata este artículo gozarán de este derecho con la sola comprobación del parentesco mediante las copias de las respectivas partidas civiles o eclesiásticas y la prueba sumaria de que llenan los demás requisitos.
ARTÍCULO 276. SEGUROS. Autorízase a las empresas obligadas al pago de la jubilación de que trata este Capítulo para que contraten el pago de las pensiones de jubilación con compañías aseguradoras de reconocida solvencia, establecidas en el país y aceptadas por la Superintendencia Bancaria, pero la responsabilidad de esta obligación queda, en todo caso a cargo del respectivo {empleador}.

References: ARTÍCULO 260
 artículo 289
 artículo 36

ARTÍCULO 261
 artículo 289
 artículo 14

ARTÍCULO 262
 artículo 14

ARTÍCULO 263

ARTÍCULO 264

ARTÍCULO 265

ARTÍCULO 266
 artículo 20

ARTÍCULO 267
 artículo 133

ARTÍCULO 268
 artículo 289

ARTÍCULO 269
 artículo 289

ARTÍCULO 270
 artículo 289

ARTÍCULO 271
 artículo 289

ARTÍCULO 272
 artículo 289

ARTÍCULO 273

ARTÍCULO 274

ARTÍCULO 275

ARTÍCULO 276