Source: https://www.csif.es/contenido/andalucia/educacion/149897
Timestamp: 2019-11-22 14:50:43+00:00

Document:
Andalucía Educación - Huelva - Convocatoria URGENTE de Puesto específco | CSIF
Huelva - Convocatoria URGENTE de Puesto específco
Resolución de 30 de septiembre de 2013, de la Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte de Huelva, por la que se realiza convocatoria pública por el procedimiento de urgencia de concurso de méritos para cubrir, con ocasión de vacante, puesto docente específico de Profesorado de Ámbito Sociolingüístico para Apoyo Curricular a alumnado con discapacidad auditiva
En virtud de las competencias de esta Delegación Provincial, en particular de las atribuciones conferidas por el Decreto 271/1983, de 21 de diciembre (BOJA de 10 de enero de1984), y de conformidad con lo establecido en el artículo 28 del Decreto 302/2010, por el que se ordena la función pública docente y se regula la selección del profesorado y la provisión de puestos de trabajo así como en el Capitulo III de la Orden de 24 de mayo de 2011 (BOJA nº 108, de 3 de junio de 2011), de la Consejería de Educación, por la que se regulan los procedimientos de provisión, con carácter provisional, de puestos de trabajo docentes así como la movilidad por razón de violencia de género, esta Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Huelva HA RESUELTO realizar Convocatoria Pública para la cobertura de puesto docente específico para el curso 2013/2014, sujeta a las siguientes
Es objeto de esta convocatoria la cobertura del puesto docente específico descrito en el apartado 4 de la presente Resolución, por razones de urgencia, dada la especificidad del puesto y el curso escolar ya iniciado, mediante selección entre los aspirantes, ordenados conforme a la puntuación obtenida por aplicación del baremo que figura en el Anexo II de la convocatoria.
a) Personal funcionario de carrera con destino en Centros de la Comunidad Autónoma de Andalucía del cuerpo y especialidades correspondiente al puesto convocado en la base cuarta.
b) Personal funcionario interino con tiempo de servicios, integrante de las bolsas de trabajo, que no haya sido excluido de las mismas por resolución de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, del cuerpo y especialidad correspondiente al puesto convocado en la base cuarta.
TERCERA.- SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN DE DESTINOS.
3.1.- Para la confección de los listados y la consiguiente adjudicación de los puestos se dará prioridad al personal funcionario de carrera sobre el personal funcionario interino.
3.2.- Al personal seleccionado le será ofrecido, con ocasión de vacante, y por el orden en que figure en el listado definitivo, destino en Comisión de Servicio hasta el 31/08/2014 en el caso de personal funcionario de carrera y en el régimen correspondiente hasta el 30/06/2014, en el caso del personal funcionario interino. Podrá prorrogarse en nombramiento en el puesto en cursos posteriores siempre que continúe la necesidad de ocupación del mismo y no se emita informe desfavorable por parte de la dirección del centro.
3.3.- La aceptación de la vacante ofertada como consecuencia de la presente convocatoria supondrá la disponibilidad y competencia profesional para el desempeño de la misma por parte del personal que la acepte.
3.4.- El puesto adjudicado será irrenunciable. La no aceptación de la vacante supondrá la exclusión de la persona interesada del listado correspondiente.
3.5.- El personal que tenga adjudicada una comisión de servicios por puesto específico, con anterioridad a la convocatoria efectuada al amparo de la presente Resolución, no podrá optar al puesto ofertado en la misma.
3.6.- Con independencia de lo establecido en el apartado 3.1 de esta base, en caso de empate a puntos, los criterios de desempate serán, por este orden, los siguientes:
3.6.1. Personal Funcionario de carrera: mayor puntuación apartado por apartado del baremo, según el orden del mismo; de persistir, la mayor puntuación subapartado por subapartado y, de persistir, fecha más antigua de ingreso en el cuerpo seguido de número más bajo de escalafón.
3.6.2. Personal funcionario interino de las bolsas de trabajo: mayor puntuación apartado por apartado del baremo, según el orden del mismo; de persistir, mayor puntuación subapartado por subapartado; a continuación, lugar preeminente en las bolsas de trabajo y, en su caso, ordenación a partir de la letra que, para el año 2013, ha establecido la Consejería competente en materia de función pública.
CUARTA.- PUESTO ESPECÍFICO OBJETO DE ESTA CONVOCATORIA
PROFESORADO DE ÁMBITO SOCIOLINGÜÍSTICO PARA APOYO CURRICULAR A ALUMNADO CON DISCAPACIDAD AUDITIVA
4.1.- Descripción del puesto: Intervención educativa con alumnado de necesidades educativas especiales (NEE) derivadas de discapacidad auditiva, con la finalidad de apoyar y reforzar los aprendizajes escolares de las enseñanzas impartidas en el ámbito sociolingüístico, aplicando las adaptaciones necesarias y facilitando su inclusión educativa y social.
4.2.- Previsión de puestos:
IES Padre J. Miravent de Isla Cristina.
Los que puedan surgir en los IES de la provincia.
4.3.- Requisitos:
4.3.1. Pertenecer al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (590), o asimilado al mismo en el supuesto del personal interino, y a una de las especialidades siguientes:
Especialidades para el Ámbito sociolingüístico: Lengua Castellana y Literatura (004), Geografía e Historia (005), Filosofía (001) e Inglés (011).
4.3.2. Acreditar experiencia relacionada con la atención al alumnado con necesidades educativas especiales mediante el oportuno informe de la Dirección del Centro donde se prestó el servicio.
4.3.3. Poseer el título de lengua de signos (Ciclo Formativo de Grado Superior), o certificado de formación profesional ocupacional de comunicación en lengua de signos española (500 horas), o Máster Universitario en lengua de signos expedido por universidades públicas o privadas o Experto Universitario en interpretación de lengua de signos española, que deberá aportar junto con la solicitud.
QUINTA.- VALORACIÓN DE MÉRITOS.
5.1.- Los méritos se valorarán según el baremo que figura como Anexo II de esta Resolución.
5.2.- Todos los requisitos, así como los méritos alegados, han de tenerse cumplidos o reconocidos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y se acreditarán documentalmente junto con la instancia de participación. No se tendrán en cuenta los méritos no invocados con la instancia.
5.3.- La documentación exigida como requisito no se valorará como mérito.
5.4.- La experiencia docente y la experiencia en el puesto al que se opta (apartados 1 y 2 del baremo) se valorarán de oficio por la Comisión, a la vista de los datos que obran en la aplicación informática de gestión de recursos humanos (SIRHUS-E). Para el apartado de experiencia docente (apartado 1 del baremo) sólo computará el tiempo de servicio en el colectivo desde el que se participa.
5.5.- En el apartado 3 del baremo (Anexo II) solamente se valorarán aquellas actividades de formación que tengan la denominación de CURSO. No se valorarán otras actividades de formación tales como Grupos de Trabajo, Proyectos, Jornadas, Congresos, etc.
5.6.- Sólo serán objeto de valoración como méritos las Diplomaturas, Licenciaturas, Grados o Postgrados, o Título de Ciclo Superior de Idiomas, que no coincidan con los que sirvieron para el ingreso en el Cuerpo al que se pertenezca o para el acceso a la bolsa correspondiente, y que no sean aportados como requisito.
5.7.- En el caso de aportar como mérito una licenciatura en la que se haya cursado solamente el segundo ciclo, ésta se valorará con 0,5 puntos.
SEXTA .- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN.
6.1.- Cada solicitante deberá aportar la documentación que se relaciona. De no cumplir este requisito será excluido de la convocatoria.
- Instancia Anexo I (solicitud): remitida al Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Delegación Territorial de Educación Cultura y Deporte de Huelva.
- Documentación justificativa de los requisitos y de los méritos alegados según Anexo II, salvo certificación del tiempo de servicio y experiencia en el puesto que aportará de oficio esta Delegación Territorial, siempre que se hayan desempeñado en centros docentes de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
6.2.- Aquella documentación que se aporte como copia deberá de reflejar, de puño y letra del interesado, la expresión “Es copia fiel del original”, con la firma a continuación, entendiendo que se está sujeto a lo que la Ley estipula sobre la fidelidad de lo entregado.
6.3.- Los participantes que aporten como méritos valorables una Diplomatura, Licenciatura o título de grado equivalente así como un Título de Ciclo Superior de Idiomas, deberán aportar, asimismo e inexcusablemente, la fotocopia del título que utilizó para el ingreso en el Cuerpo.
SÉPTIMA.- LUGARES Y PLAZOS PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
7.1.- Las solicitudes habrán de presentarse, preferentemente, en la Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Huelva, sin perjuicio de lo establecido en la vigente legislación (art.38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y 51 de la Ley 6/1983, de 21 de julio).
7.2.- El plazo de presentación de solicitudes será de 5 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria en los tablones de anuncios de esta Delegación Territorial y, a los solo efectos informativos, en la página web de la misma.
OCTAVA.- COMISIÓN DE VALORACIÓN DE MÉRITOS Y PUBLICACIÓN DE LAS LISTAS.
8.1.- El estudio de la documentación de los aspirantes y la valoración de los méritos presentados se llevará a cabo por la Comisión designada por Resolución de 24 de mayo de 2013 del Ilmo. Sr. Delegado Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Huelva, de la que formarán parte, como observadores, dos miembros designados por las organizaciones sindicales representadas en la Junta de Personal Docente. La presidencia recaerá en la persona que ostente la Jefatura del Servicio de Gestión de Recursos Humanos.
8.2.- Finalizado el trabajo de la Comisión, por Resolución de esta Delegación Territorial, se publicarán los listados provisionales en los tablones de anuncios de dicho centro directivo así como en la página web de la misma, en este último caso a los únicos efectos de información. Contra dichos listados cabrá interponer reclamación en el plazo de 3 días hábiles siguientes al de la publicación.
8.3.- Con la referida publicación se considerará efectuada notificación al personal interesado, con la advertencia de que, si no se subsana el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, se archivará la correspondiente solicitud sin más trámite.
8.4.- Resueltas las reclamaciones, por Resolución asimismo de esta Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Huelva, se elevarán los listados a definitivos, con las modificaciones a que hubiera lugar.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer, en el plazo de dos meses a partir de su publicación, recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo competente, conforme a lo establecido en los artículos 8.2. a), 14 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la persona titular de la Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte de Huelva, de conformidad con los artículos 107.1, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Huelva, a 30 de septiembre de 2013
Resolución Anexo I Anexo II

References: Resolución 
 artículo 28
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 

Resolución