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Timestamp: 2019-10-21 23:18:34+00:00

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ORDEN FORAL 985/2009, de 28 de diciembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se establecen las normas de gestión del personal temporal para ocupar plazas al servicio de la Administración de Justicia en Navarra. - BON. Boletín Oficial de Navarra - Legislación - VLEX 74835662
ORDEN FORAL 985/2009, de 28 de diciembre, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se establecen las normas de gestión del personal temporal para ocupar plazas al servicio de la Administración de Justicia en Navarra.
Disposición Adicional Primera.-. Personas con discapacidad.
Disposición Adicional Tercera.-. Médicos Forenses interinos.
Disposición Transitoria Única.-. Vigencia temporal de las relaciones y nombramientos derivados de la Orden Foral 49/2004, de 27 de junio.
La Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, en su artículo 471, según redacción dada por la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, determina que las competencias respecto de todo el personal al servicio de la Administración de Justicia incluido en el artículo anterior, corresponden al Ministerio de Justicia o, en su caso, a las Comunidades Autónomas, en todas las materias relativas a su estatuto y régimen jurídico, comprendidas la selección, formación inicial y continuada, provisión de destino, ascensos, situaciones administrativas, jornada laboral, horario de trabajo y régimen disciplinario.
Mediante Real Decreto 812/1999, de 14 de mayo, se produjo el traspaso de funciones y servicios a la Comunidad Foral de Navarra en materia de medios personales al servicio de la Administración de Justicia, por lo que corresponde a la Administración de la Comunidad Foral de Navarra la regulación y nombramiento de personal temporal para la ocupación de plazas al servicio de los Órganos Judiciales y Fiscales de la Administración de Justicia en Navarra.
Por ello, de conformidad con lo establecido en el Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero, por el que se delimitan las atribuciones en materia de personal de los distintos órganos de la Administración de la Comunidad Foral y de sus organismos autónomos y en el artículo 489 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, según redacción dada por la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, previa negociación con las organizaciones sindicales y oído el Consejo General del Poder Judicial conforme a lo dispuesto en el artículo 108 de la norma citada,
Artículo 1 Competencia y supuestos.
Ausencias reglamentarias prolongadas cuya duración sea superior al mes.
Existencia de vacantes en plantilla hasta su cobertura por el sistema reglamentario de provisión.
Razones de urgencia y necesidad debidamente justificadas, que así sean apreciadas por la Dirección General de Justicia.
En el último trimestre de cada año, se convocarán procedimientos selectivos para la incorporación de nuevos aspirantes a los listados de gestión del personal temporal y para la actualización de los méritos obtenidos en el último año por los integrantes de dichos listados. Las pruebas selectivas se celebrarán durante el mes de enero de cada año. En la misma Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinarán el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.
Artículo 3 Relaciones de aspirantes.
La Dirección General de Justicia podrá constituir relaciones de aspirantes por cada uno de los siguientes Cuerpos, conforme a lo dispuesto en el apartado siguiente:
Podrán constituirse relaciones de aspirantes con el siguiente orden de prelación entre las mismas:
Relaciones de aspirantes que habiéndose presentado a la última convocatoria pública celebrada no hubieran superado todas las pruebas selectivas.
El resultado de multiplicar por 85 la puntuación total obtenida en las pruebas superadas de la oposición y dividir el resultado de esta multiplicación entre 100.
La valoración de los servicios prestados en la Administración de Justicia, conforme a la baremación contenida en el apartado A) del Anexo I de esta convocatoria.
Relaciones de aspirantes constituidas mediante convocatoria pública de procedimientos selectivos para la provisión temporal de estos puestos de trabajo.
Para dirimir los empates primará la puntuación obtenida en el procedimiento selectivo. De persistir el empate, se dirimirá a favor del aspirante que hubiera obtenido la mayor puntuación en cada apartado del baremo comenzando por el primero y, en caso de nueva igualdad, tendrá prioridad quien hubiera obtenido la mayor puntuación de no existir limitación en cuanto al máximo de puntos a obtener en cada apartado. En última instancia, se resolverá mediante sorteo.
Relaciones de aspirantes constituidas a través del Servicio Navarro de Empleo. El sistema de selección previsto en este apartado se utilizará, con carácter general, cuando no existan aspirantes disponibles en las relaciones a que se refieren los apartados anteriores y también, excepcionalmente, cuando se justifique que existen necesidades urgentes, o que se trata de puestos de difícil provisión en atención a las características específicas de los mismos, en cuyo caso se requerirá a los aspirantes la acreditación documental de dichas características específicas.
Artículo 4 Publicidad de los procedimientos selectivos.
Al objeto de desarrollar los procedimientos selectivos para la constitución de las relaciones de aspirantes...
Notificación de resoluciones recaídas en expedientes de asistencia jurídica gratuita adoptadas por la Comisión de Asistencia Jurídica Gratuita.
DECRETO FORAL 246/1999, de 28 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral 135/1999, de 3 de mayo, por el que se fijan los precios de venta de parcelas en los Polígonos Industriales promovidos por el Gobierno de Navarra para el ejercicio de 1999.

References: artículo 471
 Real Decreto 
 artículo 489
 artículo 108

Artículo 1
 Resolución 

Artículo 3

Artículo 4