Source: http://www.unicas.it/ATENEO/Amministrazione/Rassegna-normativa/Giurisprudenza/Cassazione-la-trasformazione-del-rapporto-di-lavoro-da-tempo-pieno-a-part-time-rientra-nella-discrezionalita-del-datore-di-lavoro
Timestamp: 2014-10-25 23:32:28+00:00

Document:
Cassazione: la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time rientra nella discrezionalità del datore di lavoro / Giurisprudenza / Rassegna normativa / Amministrazione / ATENEO / Portale - Università degli studi di Cassino e del Lazio Meridionale
| Ricerca Avanzata | Cerca una persona NEWS ATENEO | Scienze Motorie: 23 ottobre, pubblicata lo scorrimento della graduatoria degli studenti ammessi | | Elezione dei componenti del Senato Accademico triennio 2015-2017 | | XII Convegno Annuale CoDAU: fare meglio per fare di più. Sorrento dal 25 al 27 settembre 2014. | | Dai Comitati Pari Opportunità ai Comitati Unici di Garanzia | | Avviso sorteggio commissari per la selezione dei professori di seconda fascia, ex art. 18, L. 240/2010 | | Concorso Pari e Diversi per l'ultimo anno delle secondarie superiori | | Attivati tirocini e stage curriculari cofinanziati dall'ateneo | | L'università di Cassino e del Lazio Meridionale è in lutto per la morte della studentessa Erasmus Michalina Tarkowska, di anni 24. | | TFA 2014: aperte le iscrizioni | | Raffaele Simeone nuovo Direttore Generale | | Dai Comitati Pari Opportunità ai Comitati Unici di Garanzia | | Pubblicata la graduatoria BANDO SOT 2014 riservato a studenti con disabilità iscritti a Lauree Magistrali o Specialistiche o a Lauree Magistrali a ciclo unico (IV e V anno) | | CHIUSURA SEGRETERIA RETTORE DURANTE LE FESTIVITÀ DI PASQUA | | 21 marzo le strutture di Cassino osserveranno un giorno di chiusura | | Torno Subito, fai viaggiare il tuo futuro | | ELEZIONI STUDENTESCHE BIENNIO 2014/2016: SI COMUNICA CHE L'UFFICIO AFFARI GENERALI SI E' TRASFERITO PRESSO LA NUOVA SEDE DEL RETTORATO IN LOCALITA' FOLCARA | | Google Borsa di studio per l'anno accademico 2014-2015 | | BANDO SOT 2014 riservato a studenti delle Lauree Magistrali e del IV e V anno delle Lauree Magistrali a ciclo unico | | Elezioni dei componenti della Commissione Paritetica dei Dipartimenti di Ingegneria DIEI e DICEM | | Bando per lo svolgimento delle attività formative autogestite degli studenti |
>Giurisprudenza
>Cassazione: la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time rientra nella discrezionalità del datore di lavoro
| ATENEO | Amministrazione | Rassegna normativa |
| Scenari|
Cassazione: la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time rientra nella discrezionalità del datore di lavoro "Solo ed esclusivamente il datore di lavoro può - nell'esercizio della discrezionalità che gli compete in tutto ciò che attiene agli aspetti organizzativi dell'impresa - stabilire se effettivamente ci sia bisogno di prestazioni a tempo parziale e se le richieste avanzate in tal senso dai dipendenti rispondano alle esigenze aziendali medesime, sì da poter trovare accoglimento. Si tratta, quindi, di un potere discrezionale il cui esercizio non è sindacabile dal dipendente". E' quanto affermato dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 9769 del 4 maggio 2011, sottolineando che la posizione del lavoratore aspirante alla trasformazione del proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale non può essere qualificata in termini di diritto soggettivo, nel senso che, ricorrendo una delle fattispecie indicate nell'accordo aziendale integrativo, il lavoratore abbia senz'altro diritto alla concessione del part-time. Se da una parte è vero che va escluso il diritto del dipendente a sindacare le decisioni datoriali in ordine alla sussistenza o meno delle esigenze organizzative e produttive compatibili con prestazioni rese in regime di tempo parziale, dall'altra - si legge nella sentenza della Suprema Corte - "si può ravvisare in capo al dipendente una posizione di diritto soggettivo suscettibile di tutela risarcitoria relativamente alle modalità di esercizio di quel potere, e, quindi, relativamente al potere del datore di scegliere a chi accordare il part-time tra quei dipendenti che ne abbiano fatto richiesta".
Pagamenti p.a., no al fai-da-teNiente concorsi <<chiusi>>Niente visite fiscali ai lavoratori esentiDecreto Brunetta - Sentenza del giudice monocratico, sezione lavoro, del Tribunale di Torino del 2/04/10 TAR Piemonte: Al dipendente copia dei documenti relativi al collegaRisoluzione n. 26/e dell'Agenzia dell'EntrateAssenza dal servizio dei pubblici dipendenti: responsabilità e sanzioni per i mediciIl turno su 7 giorni non dà diritto a un aumento Visite fiscali: a carico di chi le ordinaGiustizia Tributaria: gli enti devono pagare la tassa sui telefoniCassazione: Al dirigente pubblico leso spetta solo il risarcimentoCassazione: le tre ore annuali di permesso sindacale vanno a tutte le siglePubblico Impiego. Compenso per ferie non goduteUniversità. La laurea va annullata se il diploma di maturità era falsoAppalti Pubblici. Criteri di valutazione dell'offerta economicamente più vantaggiosaCassazione. Assenza giustificata dai colleghiCorte Giustizia UE. Sull'orario di lavoro limiti europei imperativiPrevidenza. Per l'età della pensione parità tra uomo e donnaAppalti. Spese di personale: l'errore va risarcito PA. Promozioni: Stop a partire dal 2011PA. Senza dirigenti il fondo <<perde>> la produttivitàTAR CAMPANIA - NAPOLI SEZ. I - Sentenza 30.12.2010CORTE DI CASSAZIONE SEZ. II PENALE - sentenza 4 gennaio 2011 Assenteismo nel campo del pubblico impiegoCONSIGLIO DI STATO, SEZ. VI - sent. 10 gennaio 2011 - Dipendenti pubblici che assistono familiari portatori di handicapCorte di cassazione, Sezione Unite, ordinanza interlocutoria n. 24689 del 6 dicembre 2010TAR LAZIO - ROMA SEZ. III BIS - Sent. 30.12.2010 Corte dei conti Lombardia. I dirigernti generosi devono rimborsare gli stipendi eccessiviCorte di Cassazione. Niente toga per i ricercatoriCassazione. Leggittimo licenziare due volteCassazione. Se la telefonata è breve non scatta il peculato.Cassazione. Beni pubblici con flessibilitàConsiglio di Stato. La PA risarcisce solo i casi graviTAR Napoli. PA incarichi esterni ma solo dopo una comparazioneNiente licenziamento se il richiamo è tardivoPA.Spazio all'uso privato dell'auto blu se occasionaleSe manca il dolo è scusabile il lavoratore che esce primaTAR CAMPANIA - Pari opportunità nell'accesso a cariche pubblicheConsiglio di Stato. Comunicazione di avvio del procedimentoOk alle brevi uscite durante la malattiaPA. Azione di risarcimento proposta in 120 giorniAl giudice civile l'affidamento su atto illegittimoCassazione: trasferimento illegittimo del lavoratore? Va riconosciuto anche il danno non patrimonialeCassazione: la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time rientra nella discrezionalità del datore di lavoro
Almalaurea 2009 Anno 2012 Assenteismo assenza assenze per malattia Assunzioni bloccate aumenti stipendi pubblici bilanci brunetta CAD concorsi senza posto decreto milleproroghe Degreto Legge 78 emendamenti legge Gelmini ESEMPIO DESCRIZIONE... ferie fondo gelmini incentivi 2010 lavoro licenze investigative manovra 2010 meritocrazia Mese Gennaio 2012 Obbligo del cartellino orario di lavoro PEC pensione prestito progressioni © Copyright 2012 Università degli studi di Cassino e del Lazio MeridionaleViale dell'Università - Rettorato - (Campus Universitario) Loc. Folcara 03043 Cassino (FR) - Contatti Centralino 0776 2991 - Fax 0776 2995561 - VoIP sip:1@voip.uniclam.it

References: art. 18
 sentenza 
 sentenza 
 Sentenza 
 Sentenza 
 sentenza