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Prot C/14 Conversano, 30 / 12 / PDF
Prot C/14 Conversano, 30 / 12 / 2014
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1 Via Positano, Conversano (BA) Segreteria e fax Prot C/14 Conversano, 30 / 12 / 2014 AGLI INTERESSATI LORO SEDI ALL ALBO SITO WEB SEDE AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO ANNUALE DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E DI PROTEZIONE (AI SENSI DEL D. LGS. 09/04/2008 N. 81) CIG N. ZC9128CBB7 Dsga Prayer Pagina 1 di 9
2 IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTE le norme sull autonomia delle istituzioni scolastiche previste dalla Legge 59/97, dal D.Lgs. n. 112/98 e dal DPR 275/99; il D.Lgs. 165/2001 modificato dal D. Leg.vo 150/2009 di attuazione della Legge n. 15 del ; VISTA la legge 241/90 modificata e integrata dalla legge 15/2005; VISTI il D.P.R. 445/2000 recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e ss.ii.mm; gli articoli 31 e 33 del Decreto Interministeriale n. 44 del 1 febbraio 2001 Regolamento concernente le Istruzioni generali sulla gestione amministrativo-contabile delle istituzioni scolastiche ; il C.C.N.L. Comparto Scuola siglato in data ; VISTA il D.Lgs 163/2006 e ss.ii.mm. (Codice dei contratti), d ora in poi denominato codice; il Regolamento dell attività negoziale per la fornitura di beni e servizi approvato con delibera n.5 del Consiglio di Istituto nella seduta del 7 febbraio 2014; il Regolamento contenente limiti e criteri di selezione degli Esperti esterni approvato con delibera n. 6 del 7 febbraio 2014; la circolare interna prot. n. 5911/C14 del 16 ottobre 2014 avente ad oggetto Selezione Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) Anno Scolastico 2014/2015 con la quale è stata richiesta la disponibilità al personale interno di ricoprire tale incarico e che non è pervenuta alcuna candidatura ; il Testo Unico D. Lgs. 81/2008 (modificato dal D.Lgs. 106/2009) e ss.ii.mm., in particolare gli artt. 17, 31, 32 e 33, in materia di prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro che prevede, tra l altro, l obbligo del Dirigente Scolastico di istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione e di nominarne un Responsabile esterno, in assenza di personale dell Istituzione scolastica disponibile a svolgere tale compito e fornito delle prescritte capacità e requisiti tecnico-professionali; l Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 (Accordo ex art. 37 del D.Lgs. 81/08) e del 25 luglio 2012 concernente le attività di formazione in materia di salute e sicurezza per datori di lavoro (ove, quando consentito per legge, decidano di svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione), lavoratori, dirigenti e preposti; CONSIDERATA la inderogabile necessità di nominare, per la durata di un anno dalla sottoscrizione del contratto, la figura del R.S.P.P. di questa Istituzione scolastica; VERIFICATO che sussiste la necessità di individuare con procedura pubblica una figura professionale in possesso dei requisiti richiesti ad assumere il ruolo di RSPP (art 32 c. 8 lettera b del D. Lgs. 81/2008); il Programma Annuale a.f. 2014; Dsga Prayer Pagina 2 di 9
3 VISTA l istruttoria curata dal Direttore dei servizi generali ed amministrativi; E M A N A il seguente Bando di selezione pubblica con procedura comparativa per l affidamento di un incarico di prestazione d opera della durata di un anno a partire dalla data di stipula del contratto, in qualità di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione del Liceo Statale San Benedetto di Conversano. Art. 1 Ambito di applicazione (Sede e risorse umane) Le prestazioni riguardano l istituzione in epigrafe, sita in Conversano, dislocata come di seguito specificato: sede centrale: Via Positano n 8; palestra: Via Santa Rita; Le risorse umane destinatarie sono costituite da: Dirigente Scolastico n. 1 Direttore SGA n. 1 Docenti n. 85 Personale ATA: n. 15 di cui Assistenti Amministrativi n. 6, Assistenti Tecnici n. 1 e Collaboratori Scolastici n. 8 Alunni frequentanti: circa 861 Art. 2 Oggetto delle prestazioni Le prestazioni richieste sono quelle individuabili nelle vigenti disposizioni legislative in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e Protezione e Prevenzione dei Rischi (D.l.vo 81/08): - Supporto al Dirigente Scolastico nella istruttoria ed elaborazione di tutti i procedimenti inerenti la prevenzione e sicurezza nel luogo di lavoro. - Esame delle documentazioni relative gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto. - Aggiornamento dei documenti esistenti, inerenti la valutazione dei rischi ai sensi del D.L.vo n. 81/08. - Sopralluoghi nei vari edifici e spazi aperti di pertinenza dell istituto per l eventuale aggiornamento del D.V.R.. - Aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi mediante individuazione e valutazione dei fattori di rischio, individuazione delle misure per la sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro, rispetto della normativa vigente, elaborazione delle misure preventive e protettive. - Aggiornamento e/o rifacimento dei piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici e relativa elaborazione/aggiornamento delle specifiche planimetrie e segnaletica; - Organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione. - Informazione e formazione dei lavoratori. - Collaborazione con il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. - Assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e di Controllo. - Assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza. - Assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori per gli adempimenti necessari. - Assistenza nell individuazione e nell allocazione della segnaletica da affiggere all interno della scuola. - Partecipazioni alla riunione periodica del S.P.P. e alle consultazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. - Richiesta alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani Operativi di Sicurezza e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza. - Collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento degli edifici scolastici. - Messa a disposizione di tutta la documentazione su riportata, in ogni momento, presso la segreteria dell Istituto cui spetta la custodia. Dsga Prayer Pagina 3 di 9
4 - Predisposizione della modulistica ed assistenza nella effettuazione delle prove di Evacuazione e di Prevenzione dal terremoto e dall incendio. - Definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività. - Controllo quadri elettrici e funzionalità delle relative apparecchiature installate. - Supporto esterno per risoluzione dei problemi con i vari Enti. - Consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la scuola. - Organizzazione e partecipazione alle prove di evacuazione della struttura scolastica. - Partecipazione alla riunione di organizzazione del Pronto Soccorso e stesura del relativo verbale. - Assistenza per l individuazione e la nomina di tutte le figure sensibili previste dalla norma vigente. - Predisposizione modulistica per la convocazione della riunione periodica e partecipazione alla stessa con stesura del verbale di riunione. - Assistenza nella nomina ed organizzazione della squadra di Emergenza. - Predisposizione, a richiesta, di circolari informative per tutto il personale, riguardanti i vari rischi. - Assistenza nella predisposizione del Funzionigramma della Sicurezza. - Assistenza per l istituzione e/o la tenuta del Registro di Prevenzione Incendi. - Assistenza per l istituzione e/o la tenuta del Registro delle Manutenzioni. - Assistenza nelle procedure di denuncia degli eventi lesivi per il personale dipendente e studenti; - Assistenza nelle procedure di denuncia degli eventi lesivi per terze persone. - Assistenza nei rapporti con l INAIL per la copertura dai rischi del personale scolastico. - Assistenza per il controllo delle coperture assicurative per quanto non tutelato da INAIL. - Assistenza negli incontri OOSS/Terzi sulla Sicurezza. - Incontri periodici con il D.S. ed il rappresentante della sicurezza. - Varie ed eventuali attività di competenza dell RSPP ai sensi del D.Lgs 81/2008. Art. 3 Obblighi connessi alla prestazione Il RSPP dovrà, inoltre, garantire quanto segue: - due incontri, nell anno 2015 da concordare con il Dirigente Scolastico, di informazione dei lavoratori, alunni inclusi, sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, specie in palestra e nei laboratori didattici, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione di alunni e lavoratori in caso di incendio e terremoto. - due prove di evacuazione da concordare con il Dirigente Scolastico ed il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. - un sopralluogo mensile presso le sedi (centrale e palestra). - verifica, entro 30 giorni dalla stipula del contratto, della formazione in numero sufficiente degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, Addetti Antincendio, Addetti al Primo Soccorso e Preposti concordando con il Dirigente Scolastico le misure necessarie per procedere alla eventuale formazione di alcune tra le predette figure. Art. 4 Requisiti richiesti Possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei titoli culturali e professionali come previsti dall art. 32 D.L.vo 81/2008: 1. un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore unitamente ad un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative (art. 32 c. 2 D.L.vo 81/2008). 2. Attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato di cui all'articolo 28, comma 1, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. Dsga Prayer Pagina 4 di 9
5 3. aver svolto - pur non essendo in possesso del titolo di studio di cui al comma 2 del D. L.vo n. 81/2008 la funzione di responsabile, professionalmente o alle dipendenze di un datore di lavoro, almeno da sei mesi alla data del 13 agosto 2003 previo svolgimento dei corsi secondo quanto previsto dall'accordo di cui al comma 2. Si precisa che, ai sensi dell art. 32 c. 5 D.L.vo 81/2008, coloro che sono in possesso di laurea in una delle seguenti classi: L7, L8, L9, L17, L23, di cui al decreto del Ministro dell'università e della ricerca in data 16 marzo 2007, pubblicato nel S.O. alla Gazzetta Ufficiale n. 155 del 6 luglio 2007, o nelle classi 8, 9, 10, 4, di cui al decreto del Ministro dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica in data 4 agosto 2000, pubblicato nel S.O. alla Gazzetta Ufficiale n. 245 del 19 ottobre 2000, ovvero nella classe 4 di cui al decreto del Ministro dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica in data 2 aprile 2001, pubblicato nel S.O. alla Gazzetta Ufficiale n. 128 del 5 giugno 2001, ovvero di altre lauree riconosciute corrispondenti ai sensi della normativa vigente, sono esonerati dalla frequenza ai corsi di formazione di cui al comma 2, primo periodo. 4. Attestato di frequenza ai corsi di formazione previsti dal punto 5 dell Accordo Stato- Regioni del 21 dicembre 2011 e/o in possesso dei crediti formativi di cui al punto 9 dell Accordo Stato- Regioni del 21 dicembre Esperienza pluriennale di attività pregressa in qualità di RSPP in scuole o enti pubblici. 6. Copertura assicurativa dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico (indicando la compagnia assicurativa e il numero di polizza). Art. 5 Sopralluogo E fatto obbligo ai candidati partecipanti di effettuare almeno un sopralluogo nei plessi interessati al presente Avviso pubblico. La richiesta di sopralluogo deve essere fatta all Ente appaltante almeno un giorno prima; dette visite si potranno effettuare dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 12,00. Non saranno prese in considerazioni le offerte presentate da candidati che non abbiano effettuato il prescritto sopralluogo. Art. 6 Procedura di esame delle candidature/offerte Il giorno 16 gennaio 2015 alle ore la Commissione interna dell Istituto Scolastico proponente nominata dal Dirigente Scolastico, che ne assumerà la presidenza, procederà in seduta pubblica all apertura dei plichi e della posta elettronica certificata allo scopo di verificare la integrità e la regolarità della documentazione contenuta rispetto alle prescrizioni del bando; in questa sede ogni soggetto legittimato ad intervenire in nome e per conto dei candidati partecipanti alla gara, previa dimostrazione al Dirigente Scolastico di idonea documentazione attestante la propria qualità, potrà formulare proprie osservazioni. Conclusa detta verifica e raccolte eventuali osservazioni, dopo vidimazione di tutti i fogli inerenti ogni singola offerta, la Commissione procederà alla valutazione di ogni singola candidatura/offerta, anche in momento successivo rispetto all apertura e verifica di ogni plico, riservandosi di rendere note le risultanze del proprio lavoro con il verbale delle operazioni di valutazione delle stesse. A seguito delle valutazioni espresse dalla Commissione, il Dirigente Scolastico con proprio atto identificherà il candidato destinatario del conferimento di incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e di Protezione per gli adempimenti previsti allo scopo di concludere utilmente la procedura. Il contratto deve essere eseguito dal soggetto aggiudicatario e nell esecuzione del servizio non è ammessa la cessione totale o parziale del contratto nè il subappalto. L Istituto Scolastico si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle candidature/offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze e alla disponibilità economica della scuola. Art. 7 Valutazione dei titoli e graduatoria finale 1. Le candidature/offerte saranno valutate con il Criterio dell offerta economicamente più vantaggiosa Dsga Prayer Pagina 5 di 9
6 secondo quanto previsto dall art. 83, comma 1, lettera b) del codice, secondo i parametri di seguito indicati: 2. La comparazione delle candidature/offerte avverrà secondo i sotto elencati parametri: DESCRIZIONE PUNTI Titoli di studio Esperienza specifica Diploma di laurea indicata al c. 5 dell art. 32 D.Lgv. n. 81/2008 Diploma di istruzione secondaria superiore integrato da attestato di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al c. 2, primo periodo, dell art. 32 del D.vo n.81/2008 Svolgimento - pur non essendo in possesso del titolo di studio di cui al comma 2 del D. L.vo n. 81/ della funzione di responsabile, professionalmente o alle dipendenze di un datore di lavoro, almeno da sei mesi alla data del 13 agosto 2003 previo svolgimento dei corsi secondo quanto previsto dall'accordo di cui al comma 2. Per ogni esperienza di RSPP c/o istituzioni scolastiche pubbliche o paritarie 2 ad incarico effettivamente svolto per la durata minima di un anno Per ogni esperienza di RSPP c/o istituzioni scolastiche private 1 ad incarico effettivamente svolto per la durata minima di un anno ) 1 10) Max 20 Max 50 Frequenza corsi di formazione/specializzazione Docenza corsi di formazione Offerta economica Per ogni esperienza di RSPP c/o Enti pubblici 1 per anno Per ogni specializzazione o master di durata almeno annuale conseguita e coerente con il profilo richiesto Per ogni corso di formazione frequentato e coerente con il profilo richiesto Per ciascuna docenza in corsi di formazione specifica su sicurezza nei luoghi di lavoro riconosciuti dal Ministero Il punteggio relativo al prezzo globale verrà assegnato con la seguente formula: p = (Prezzo Min./Prezzo Off.) 10 dove: p = punteggio da attribuire 10 ) Prezzo Min. = Offerta Minima (tra tutte le offerte pervenute) Prezzo Off. = Offerta fatta dall Impresa in esame. 1 10) 1 7) 0,5 3) Max 10 1 Max 10 Max 10 Totale punteggio a disposizione della commissione 100 In caso di parità di punteggio l incarico sarà conferito al candidato con minore età anagrafica. Art. 8 Esclusioni 1. Saranno motivi di esclusione le candidature/offerte che: a) non siano conformi al presente bando e che comunque le condizioni, siano tassativamente quelle richieste, senza alcuna alternativa, a meno che non più favorevole per l Istituzione Scolastica; b) che l offerente presenti più di un offerta (art. 11 del codice); Dsga Prayer Pagina 6 di 9
7 2.E' VIETATO IL SUB-APPALTO SIA PARZIALE CHE TOTALE. Art. 9 Modalità di presentazione delle domande La domanda di partecipazione alla gara, redatta in lingua italiana, debitamente sottoscritta dal candidato e/o dal legale rappresentante dell impresa, ovvero, nel caso di ATI, dai legali rappresentanti di tutte le imprese raggruppate, dovrà essere contenuta in unico plico sigillato e controfirmato sui lembi di chiusura e riportante in calce la dicitura: Avviso pubblico selezione RSPP 2012 completa di documentazione e/o autocertificazione dei requisiti prescritti e corredata da: Domanda di candidatura con allegata copia di un documento di riconoscimento - nella quale dovrà essere dichiarato sotto la propria personale responsabilità (ai sensi degli artt del DPR 445/95 e successive integrazioni e modificazioni): 1. nome, cognome, luogo e data di nascita, codice fiscale, comune di residenza, indirizzo, recapito telefonico ed eventuale indirizzo di posta elettronica; 2. di essere in possesso di certificata competenza e/o esperienza professionale maturata nel settore richiesto, prima della pubblicazione del presente bando ed eventuali altre indicazioni e/o requisiti coerenti con il profilo prescelto; 3. dichiarazione di esplicito impegno a poter svolgere l attività di RSPP, rendendosi disponibili per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all incarico ricoperto; 4. di non avere condanne penali né procedimenti penali in corso; 5. di non essere stati destituiti da Pubbliche amministrazioni; 6. di essere in regola con gli obblighi di legge in materia fiscale; 7. di autorizzare l istituto al trattamento dei propri dati personali secondo quanto previsto dal D.Lgs. 196/03 e successive integrazioni e modificazioni. 8. di essere in possesso di copertura assicurativa dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico (indicando la compagnia assicurativa e il numero di polizza). Curriculum Vitae in formato europeo debitamente sottoscritto - dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché di tutti i titoli validi secondo i parametri di aggiudicazione sopra riportati; Dichiarazione relativa al possesso degli attestati di frequenza dei moduli A,B,C, o dei crediti professionali e formativi pregressi R.S.P.P.; Compenso richiesto (in lettere ed in cifre) al lordo, e, pertanto, di tipo onnicomprensivo di tutti gli oneri rispondente ai criteri di buon andamento, efficacia, efficienza ed economicità della Pubblica Amministrazione.. Si rammenta che la falsità in atti e la dichiarazione mendace, ai sensi dell art. 76 del predetto DPR n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, implica responsabilità civile e sanzioni penali, oltre a costituire causa di esclusione dalla partecipazione alla gara ai sensi dell art 75 del predetto D.P.R. n 445/2000. Qualora la falsità del contenuto delle dichiarazioni rese fosse accertata dopo la stipula del contratto, questo potrà essere risolto di diritto, ai sensi dell art c.c. Art. 10 Termini di presentazione dell offerta Le domande - che dovranno essere presentate in forma cartacea e/o digitale debitamente firmate, senza alcun obbligo di utilizzo di modulo predisposto dalla stazione appaltante, ai sensi dell art. 73 comma 4 del codice - dovranno pervenire, indirizzate al Dirigente Scolastico del Liceo Statale San Benedetto di Conversano entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 16 gennaio 2015 con le seguenti modalità: a) spedite a mezzo raccomandata all indirizzo: Liceo Statale San Benedetto Via Positano n. 8 CAP Conversano (BA). Non farà fede il timbro postale. b) consegna brevi manu presso l Ufficio di Segreteria della stazione appaltante il cui incaricato provvederà a rilasciare regolare ricevuta; Dsga Prayer Pagina 7 di 9
8 c) spedite a mezzo posta elettronica certificata all indirizzo L Istituzione Scolastica declina qualsiasi responsabilità per le istanze pervenute oltre il termine indicato dal presente Avviso pubblico, per qualsiasi tipo di motivazione. L invio del plico contenente l offerta è a totale ed esclusivo rischio del mittente. Non saranno in alcun caso presi in considerazione i plichi pervenuti oltre il suddetto termine perentorio di scadenza, anche indipendentemente dalla volontà del concorrente ed anche se spediti prima del termine medesimo. Ciò vale anche per i plichi inviati a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, a nulla rilevando la data di spedizione risultante dal timbro postale dell agenzia accettante. Tali plichi non verranno aperti e verranno considerati come non consegnati. Non verranno aperti i plichi che non rechino all esterno l indicazione dell oggetto della gara e la denominazione del candidato concorrente. Art Condizioni economiche Con il candidato selezionato l Istituto stipulerà un contratto di prestazione d opera professionale, per la durata di un anno. Il compenso che sarà pattuito, ammontante a massimo 1.300,00 (milletrecento/00), si intenderà al lordo delle ritenute fiscali, se dovute, e sarà onnicomprensivo di tutte le spese eventualmente affrontate (vitto, alloggio, viaggio). Il compenso, così come pattuito, sarà corrisposto dall Istituto in un unica soluzione, entro 30 gg. dalla scadenza del contratto, dietro presentazione di regolare fattura elettronica. E appena il caso di rammentare che, in caso di individuazione di Esperti che siano dipendenti pubblici, docenti universitari e/o docenti in servizio presso altre Istituzioni Scolastiche, la stipula del contratto di prestazione d opera è subordinata alla formale autorizzazione dell Amministrazione di appartenenza. Art Modalità di pubblicizzazione e impugnativa 1. Il presente Avviso viene pubblicizzato tramite: affissione all'albo dell'istituto; sito web della scuola: trasmissione per posta elettronica alle istituzioni scolastiche della Provincia di Bari. 2. La relativa graduatoria provvisoria sarà pubblicata all albo e sul sito web dell Istituto entro il giorno 21 gennaio Avverso la graduatoria di cui al punto 2) sarà possibile esperire reclamo, entro 7 (sette) giorni dalla sua pubblicazione, in deroga, per i motivi di urgenza indicati in premessa, al comma 7, art. 14, del DPR 8/3/1999, n 275 e successive modificazioni e d integrazioni. 4. Trascorso il termine di cui al punto 3) ed esaminati eventuali reclami, sarà pubblicata la graduatoria definitiva, avverso la quale sarà possibile il ricorso al TAR o Straordinario al Capo dello Stato, rispettivamente entro 60 o 120 giorni dalla pubblicazione stessa. 5. Dalla data della graduatoria di cui alla punto n.4, l Istituzione Scolastica comunicherà l aggiudicazione del servizio entro due giorni ed entro 7 giorni, al ricevimento della documentazione di cui all art. 11 sarà stipulato il contratto con l offerente risultato aggiudicatario. 6. A seguito della comunicazione di aggiudicazione, il candidato aggiudicatario, ai sensi di quanto dispone l art.3 della Legge 13/08/2010 n. 136 Tracciabilità dei flussi finanziari deve comunicare, prima della stipula del contratto, gli estremi del conto corrente bancario o postale che si intende utilizzare per la presente gara e si impegna a comunicare tempestivamente eventuali variazioni dei dati anagrafici e fiscali dichiarati. Art Modalità di accesso agli atti L accesso alle candidature/offerte, da parte degli offerenti, secondo quanto previsto dall art. 13, comma 1, del codice, sarà consentito, secondo la disciplina della novellata legge 7 agosto 1990, n 241 e dell art. 3 differimento comma 3 del decreto ministeriale 10 gennaio 1996, n 60, solo dopo la conclusione del procedimento. Art Trattamento dei dati personali 1. In ottemperanza a quanto disposto dall art. 13 del D.Lgs. 30/6/2003, n 196, denominato Codice in materia di protezione dei dati personali, si informa i dati forniti dai concorrenti e quelli acquisti dall amministrazione, in occasione della partecipazione al presente procedimento ed al successivo rapporto Dsga Prayer Pagina 8 di 9
9 contrattuale saranno trattati nel rispetto delle norme vigenti con l adozione delle misure di protezione necessarie ed adeguate per garantire la sicurezza e la riservatezza delle informazioni. Il trattamento dei dati, che sarà effettuato anche con strumenti informatici, potrà comprendere le seguenti operazioni: raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, elaborazione, selezione, estrazione, raffronto, comunicazione, cancellazione. Tali dati sono raccolti in virtù di espresse disposizioni di legge e regolamento (D.Lgs. n. 163/2006; D.P.R. n. 207/2010; DI n. 44/2001; D.M. n. 305/2006; Autorizzazione del Garante per la Protezione dei dati personali n 7/2009). 2. L'iscrizione richiede necessariamente sia fornito il consenso al trattamento dei dati personali. 3. Ai fini del trattamento dei dati personali, i titolari potranno esercitare i diritti di cui all art. 7 del predetto decreto legislativo. 4. Per l Istituto stazione appaltante, Titolare del trattamento è l istituzione scolastica Liceo Scientifico Statale S. Benedetto Conversano, nella persona del suo rappresentante legale Dirigente Scolastico Prof.ssa Piacente Giovanna. 5. Il responsabile del trattamento dei dati è stato individuato nella persona del Direttore dei servizi generali ed amministrativi che potrà essere contattato, per eventuali chiarimenti, a mezzo: a) telefono / fax al n ; b) Art. 15 Richiamo alle norme e alle leggi vigenti Per quanto non è espressamente disciplinato dal presente capitolato d appalto si intendono richiamate, e integralmente applicabili, le disposizioni e le normative vigenti in materia. Per qualsiasi controversia che dovesse eventualmente insorgere, concernente l interpretazione e/o l esecuzione della presente gara d appalto, che non potesse essere risolta in via amichevole, sarà competente in via esclusiva il Foro di Bari. F.to Il DIRIGENTE SCOLASTICO Prof.ssa Giovanna PIACENTE Dsga Prayer Pagina 9 di 9

References: art. 37
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 art. 32
 art. 32
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 art. 83
 art. 32
 art. 32
 Art. 8
 Art. 9
 art. 76
 Art. 10
 art. 73
 art. 14
 art. 11
 art.3
 art. 13
 art. 3
 art. 13
 art. 7
 Art. 15