Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/o2210-2003-apu.html
Timestamp: 2017-03-30 11:02:56+00:00

Document:
ORDEN APU/2210/2003, de 17 de julio, por la que se regula el procedimiento de las situaciones de incapacidad temporal y de riesgo durante el embarazo, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado (Vigente hasta el 02 de Julio de 2010).
Vigencia desde 01 de Enero de 2004. Esta revisión vigente desde 01 de Enero de 2004 hasta 02 de Julio de 2010
O.M. APU/2210/2003, 17 julio, derogada por la disposición derogatoria única de la Orden PRE/1744/2010, de 30 de junio, por la que se regula el procedimiento de reconocimiento, control y seguimiento de las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado («B.O.E.» 1 julio).
El Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por Real Decreto 375/2003, de 28 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 11 de abril), desarrolla en sus artículos 88 a 101, lo dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, en cuanto a las prestaciones por incapacidad temporal y por riesgo durante el embarazo, determinando la definición de las contingencias protegidas, la distribución competencial, así como la duración y extinción de las situaciones y las reglas aplicables a los subsidios económicos en ambos casos.
Al mismo tiempo, la disponibilidad de datos estadísticos sobre morbilidad permitirá, en el futuro, la puesta en marcha de medidas preventivas de carácter sanitario. En los supuestos de incapacidad temporal derivada de enfermedades profesionales o de accidentes en acto de servicio, podrá sugerirse la aplicación de planes dirigidos a la prevención de riesgos laborales propios del ámbito de la Función Pública. Todo ello, en línea con las directrices del Acuerdo Administración-Sindicatos para el período 2003-2004, suscrito el 13 de noviembre de 2003.
Finalmente, esta norma se dicta con sujeción a lo establecido en la
Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, en lo que respecta a la confidencialidad de los datos derivados de actos médicos y, consecuentemente, respetando lo dispuesto en la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
Primero.- Se aprueban el modelo de parte de enfermedad, accidente o riesgo durante el embarazo, así como el de maternidad, que se acompañan a la presente Orden como anexos I y II.
Segundo.- Los partes de enfermedad, accidente o riesgo durante el embarazo, así como los de maternidad, serán editados por la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE) y puestos a disposición de los mutualistas.
Tercero.- Cuando se produzca una enfermedad o un accidente que afecte a un/una mutualista o bien una situación de riesgo en el caso de funcionarias que se encuentren en estado de gestación, que impidan la asistencia al puesto de trabajo, el/la mutualista deberá instar la expedición del parte de enfermedad, accidente o riesgo durante el embarazo, que se emitirá y fechará, inmediatamente después del reconocimiento, por el médico que efectúe el mismo, dependiente de la entidad a la que figure adscrito el/la mutualista a efectos de asistencia sanitaria. Este parte se emitirá en el modelo que figura como anexo I.
Cuarto.- Los tres ejemplares del modelo de parte, serán entregados al/a la mutualista.
Quinto.- Una vez recibido el parte, el órgano de personal, dispondrá lo conveniente en cuanto a la expedición de la licencia que corresponda o, sucesivamente, de las respectivas prórrogas, en relación con lo establecido en los artículos 89 y 90 del Reglamento General del Mutualismo Administrativo, aprobado por Real Decreto 375/2003, de 28 de marzo («Boletín Oficial del Estado» de 11 de abril). Para ello contará con el asesoramiento facultativo que el propio parte supone, además de aquel otro que considere apropiado, incluido, si procede, el que pudiera ser prestado por la Mutualidad General.
Sexto.- Los partes en los que consten los informes médicos sucesivos de enfermedad o accidente se extenderán también por triplicado ejemplar. En cuanto al destino de los tres ejemplares se aplicarán las normas indicadas en el apartado cuarto.
Si los partes que contengan los informes médicos sucesivos fueran expedidos por el mismo facultativo que el parte anterior y no hubiera cambiado el diagnóstico, no será necesario transcribir de nuevo los datos, tanto literales como codificados. En tales supuestos, el facultativo anotará, textualmente, la expresión «sin variaciones», en el apartado destinado «datos específicos según contingencia».
Séptimo.- En los supuestos de enfermedad o accidente, se expedirá un parte con el informe médico mensual específico de confirmación, el día que comience el cuarto mes desde que se inició la incapacidad, o el siguiente día hábil.
Si los partes que contengan los posteriores informes mensuales específicos de confirmación fueran expedidos por el mismo médico que suscribió el parte anterior y no hubieran cambiado las circunstancias, no será necesario volver a transcribirlas, siendo preciso en tales supuestos que el facultativo anote textualmente la expresión «sin variaciones», en el apartado destinado a «datos específicos según contingencia».
Octavo.- De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 93.1.b) del mencionado Reglamento General del Mutualismo Administrativo, al inicio del cuarto mes de licencia por enfermedad, accidente o riesgo durante el embarazo, el/la mutualista dejará de percibir las retribuciones complementarias y comenzará a devengar el correspondiente subsidio económico por parte de MUFACE.
La solicitud del subsidio por estas contingencias se efectuará por el/la mutualista dirigiendo la misma al Servicio Provincial de MUFACE al que se encuentre adscrito. El Servicio Provincial incorporará a la solicitud la documentación a que se refiere el apartado noveno de la presente Orden.
Noveno.- Expedida la prórroga de la licencia que dé lugar al cuarto mes desde que se inició la situación, el órgano de personal remitirá al Servicio Provincial de MUFACE una copia del acuerdo de concesión de esta prórroga, la copia (ejemplar número 3) destinada a MUFACE, de todos los partes de enfermedad, accidente o riesgo durante el embarazo emitidos hasta ese momento y el certificado de la unidad pagadora del centro de destino del funcionario, acreditativo de las retribuciones devengadas al comienzo de la licencia y de las retribuciones complementarias que, al iniciarse el cuarto mes, ha dejado de percibir.
Décimo.- El parte de enfermedad o accidente inmediatamente anterior a aquél en que se cumplan doce meses en situación de incapacidad temporal del funcionario, deberá ir acompañado de un informe médico específico de ratificación, en el que consten las dolencias padecidas por el funcionario y la presunción médica de que éste, en los seis meses siguientes, puede ser dado de alta por curación, con el fin de que pueda ser prorrogado, en su caso, el percibo del subsidio económico por incapacidad temporal.
Undécimo.- El parte de enfermedad o accidente inmediatamente anterior a aquél en que se cumplan dieciocho meses en situación de incapacidad temporal del funcionario, deberá ir acompañado de un informe médico específico que se pronunciará sobre los extremos que justifiquen, desde el punto de vista médico, la necesidad de mantener para el mutualista los efectos de la incapacidad temporal o, por el contrario, que se trate de un proceso que podría calificarse de incapacidad permanente.
Duodécimo.- El procedimiento de jubilación por incapacidad permanente para el servicio podrá iniciarse, cuando se den los supuestos de hecho legalmente establecidos, a instancia de parte o de oficio por el órgano de jubilación competente.
Decimotercero.- Con objeto de coordinar las actuaciones de todos los órganos intervinientes en el proceso, los órganos de personal procurarán adecuar la expedición de las prórrogas de las licencias a la cadencia en la emisión de partes descrita en los apartados anteriores.
Decimocuarto.- El parte de enfermedad, accidente o riesgo durante el embarazo en el que conste la fecha de alta y su causa se expedirá inmediatamente, tras el reconocimiento al funcionario o a la funcionaria, por el facultativo que ha realizado el seguimiento del proceso.
Decimoquinto.- A efectos de la expedición por el órgano de personal del permiso por maternidad, el parte médico se formalizará en el modelo que figura como anexo II, que consta de los siguientes ejemplares:
d) Estado de salud de la funcionaria posterior al parto, en los casos de opción del permiso por maternidad a favor del padre. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que la incorporación de la funcionaria al puesto de trabajo no supone riesgo para su salud.Este parte de maternidad deberá entregarse al órgano de personal con antelación, si es posible, al inicio del permiso. En todo caso, nunca se entregará más tarde del cuarto día hábil desde que se produzca el hecho causante de la iniciación del permiso.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 263/1996, de 16 de febrero, por el que se regula la utilización de técnicas electrónicas, informáticas y telemáticas por la Administración General del Estado, modificado por el Real Decreto 209/2003, de 21 de febrero («Boletín Oficial del Estado» del 28), la Mutualidad General podrá sustituir los modelos de parte que ahora se aprueban, por otros que puedan obtenerse mediante la utilización de técnicas electrónicas, informáticas y telemáticas, siempre que contengan la información determinada en el articulado de la presente Orden y se garantice la identidad del expedidor.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 93
 Real Decreto 
 Real Decreto