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Timestamp: 2020-07-06 16:52:05+00:00

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Prestación por paternidad percibida por funcionario: exención de tributación en el IRPF - El Derecho Local
Prestación por paternidad percibida por funcionario: exención de tributación en el IRPF
DGT 21/05/2019
Un empleado público plantea ante la DGT si la retribución percibida durante su permiso por paternidad por nacimiento está exenta conforme al art. 7 h) LIRPF, teniendo en cuenta lo establecido como doctrina legal por el TS en sentencia 1462/2018 respecto a la prestación por maternidad satisfecha por la Seguridad Social.
Entiende la DGT que dicha sentencia ampara tanto a las prestaciones públicas por maternidad como las prestaciones públicas por paternidad, satisfechas igualmente por la Seguridad Social. Comoquiera que existen otros colectivos que perciben igualmente prestaciones o retribuciones vinculadas a la paternidad o maternidad, que no están amparados ni por dicha sentencia ni por la regulación actual del IRPF, tendrían que tributar por este último, lo que provocaría una situación de clara discriminación difícilmente justificable. En concreto, uno de esos colectivos son los empleados públicos encuadrados en un régimen de Seguridad Social que no dé derecho a percibir la prestación por maternidad o paternidad de la Seguridad Social pero que perciben una retribución durante los permisos por parto, adopción o guarda y paternidad, a que se refieren el TREBEP.
En consecuencia, con la finalidad de adecuar la normativa a la doctrina legal del TS y evitar la situación de discriminación, el RE-ley 27/2018 modificó la letra h) del art. 7 LIRPF. Respecto de los funcionarios, la nueva regulación establece la exención de la retribución percibida durante los permisos por parto, adopción o guarda y paternidad a que se refieren las letras a), b) y c) del art. 49 TREBEP o la reconocida por la legislación específica que le resulte de aplicación por situaciones idénticas. La cuantía exenta tiene como límite el importe de la prestación máxima que reconozca la Seguridad Social por el concepto que corresponda. El exceso tributa como rendimiento del trabajo.
Por todo ello, concluye la DGT afirmando que las retribuciones percibidas por el funcionario consultante durante el disfrute de su permiso por nacimiento están exentas de tributación conforme al art. 7 h) LIRPF, con el límite del importe de la prestación máxima que reconozca la Seguridad Social por el concepto que corresponda, tributando el exceso como rendimiento del trabajo.
Dirección General de Tributos, Consulta, 21-05-2019
V1082-19
Si la retribución percibida durante el permiso por paternidad por nacimiento de los empleados públicos está exenta conforme al artículo 7 h) de la Ley del Impuesto.
De acuerdo con lo expuesto, el primer párrafo del precepto transcrito, declara exentas las prestaciones recogidas en los capítulos VI y VII del Título II del citado Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (en adelante TRLGS), que en su redacción vigente a 30 de diciembre de 2018 (fecha de la entrada en vigor de la referida modificación del artículo 7 h) de la LIRPF) recogían, respectivamente, las prestaciones públicas por maternidad, y paternidad. Sin embargo, debe señalarse que las referidas prestaciones reciben actualmente la denominación de “prestación por nacimiento y cuidado del menor” (regulada en el capítulo VI) tras las modificaciones introducidas en el TRLGSS por el Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE de 7 de marzo).
En este mismo sentido, el citado Real Decreto-ley ha modificado las letras a), b), y c) del artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre de forma que en la actualidad los permisos por parto, adopción o guarda y paternidad de los empleados públicos, a los que se refiere el párrafo tercero del artículo 7 h) de la LIRPF, se denominan actualmente “permiso por nacimiento para la madre biológica”, “permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento”, y “permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda, acogimiento o adopción”.
En consecuencia, y de acuerdo con lo dispuesto anteriormente, las retribuciones percibidas por el consultante, funcionario del Estado durante el disfrute de su permiso por nacimiento están exentas de tributación conforme al artículo 7 h) de la Ley del Impuesto, con el límite señalado anteriormente, tributando el exceso como rendimiento del trabajo.

References: artículo 7
 artículo 7
 artículo 49
 Real Decreto 
 artículo 7
 artículo 7