Source: https://www.podatki.biz/sn_autoryzacja/logowanie.php5/artykuly/przychody-pracownika-odszkodowanie-z-ugody-pozasadowej_28_24284.htm?idDzialu=28&idArtykulu=24284
Timestamp: 2019-06-25 05:49:51+00:00

Document:
Przychody pracownika: Odszkodowanie z ugody pozasądowej
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Izabela Kucznerowicz Sędziowie Sędzia WSA Karol Pawlicki (spr.) Sędzia WSA Waldemar Inerowicz Protokolant st. sekr. sąd. Joanna Świdłowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 stycznia 2014 r. sprawy ze skargi [...] na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej w [...] z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie odmowy stwierdzenia nadpłaty podatku za sierpień 2012 r. oddala skargę.
Decyzją z dnia [...] grudnia 2012 r. Naczelnik Urzędu Skarbowego [...], na podstawie art. 207, art. 72 § 1 pkt 2, art. 75 § 1 i art. 76c ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 749 ze zm. - dalej: "O.p.") oraz art. 11 ust. 1, art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g, art. 31, art. 32 i 38 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2012 r., poz. 361 ze zm. - dalej: "u.p.d.o.f."), po rozpatrzeniu wniosku z dnia [...] września 2012 r. [...], odmówił stwierdzenia nadpłaty za sierpień 2012 r. w kwocie [...] zł.
Przedstawiając dotychczasowy przebieg postępowania organ wyjaśnił, że w dniu [...] października 2012 r. do Urzędu Skarbowego [...] wpłynął wniosek [...] (obecnie [...]) z dnia [...] września 2012 r. o zwrot podatku w kwocie [...] zł, który został pobrany przez płatnika (pracodawcę) w miesiącu sierpniu 2012 r. W uzasadnieniu strona wskazała, że na podstawie zawartej z byłym pracodawcą ugody zostało jej wypłacone odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę, którego dokonano z naruszeniem przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r., Nr 21, poz.94 ze zm. - dalej: "Kodeks pracy"). W opinii wnioskującej, od wypłaconego odszkodowania płatnik nieprawidłowo potrącił zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Zdaniem strony, ustalona na podstawie ugody pozasądowej kwota podlega zwolnieniu od podatku zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f. Wraz z wnioskiem [...] złożyła ugodę zawartą w dniu [...] lipca 2012 r. ze [...] z siedzibą w [...], będącym pracodawcą podatniczki.
Odmawiając stronie stwierdzenia nadpłaty w kwocie [...] zł za sierpień 2012 r. organ pierwszej instancji stwierdził, że otrzymane przez [...] odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, wypłacone na podstawie ugody pozasądowej, nie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f. Organ wskazał ponadto, że co prawda tego rodzaju odszkodowanie wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy, ale jednocześnie zostało wyłączone ze zwolnienia na mocy przepisu art. 21. ust. 1 pkt 3 lit. g u.p.d.o.f.
W odwołaniu z dnia [...] stycznia 2013 r. strona wniosła o uchylenie w całości decyzji oraz o stwierdzenie nadpłaty podatku w kwocie [...] zł.
Strona zarzuciła organowi wydanie decyzji z naruszeniem prawa materialnego, polegającym na błędnej wykładni art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g) u.p.d.o.f. poprzez przyjęcie, że odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takich umów, jest odszkodowaniem wynikającym z umowy w rozumieniu tego przepisu.
Decyzją z dnia [...] marca 2013 r. Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, na podstawie art. 233 § 1 pkt 1 O.p. utrzymał w mocy decyzję organu pierwszej instancji.
W uzasadnieniu organ powołał m.in. art. 9 ust. 1, art. 10 ust. 1, art. 12 ust. 1, u.p.d.o.f. i stwierdził, że przepisy powyższe wskazują na ogólną zasadę, że wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw i przewiduje od niej enumeratywnie wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. a-g wyjątki. Jeden z nich (określony w punkcie g) obejmuje odszkodowania wypłacone na podstawie umów oraz ugód. Analizowany przepis nie ustanawia żadnych innych uwarunkowań, a zatem każde odszkodowanie (bez względu na to jakiej szkodzie i przez jaki podmiot wyrządzonej ma ono odpowiadać) otrzymane przez poszkodowanego na podstawie ugody pozasądowej podlega opodatkowaniu.
Innymi słowy sam fakt, że odszkodowanie wynika z umowy lub ugody pozasądowej przesądza o wyłączeniu ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Nie jest w związku z tym istotne, jaki stosunek prawny łączył strony, ani to czy żądanie odszkodowania można wywieść z przepisów prawa.
Organ odwoławczy podzielił pogląd strony, że kwestie dotyczące stosunku pracy, w tym wypłaty odszkodowań z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę, zawarte zostały w Kodeksie pracy.
W przedmiotowej sprawie bezspornym jest zatem, że zasady oraz wysokość otrzymanego przez stronę odszkodowania wynikają z odrębnej ustawy jaką jest Kodeks pracy. Na powyższe wskazał również w swej decyzji Naczelnik Urzędu Skarbowego [...]. Jednakże, co istotne w analizowanej sprawie, odszkodowanie zostało wypłacone [...] po uprzednim zawarciu z pracodawcą ugody innej niż sądowa. Dlatego wartość otrzymanego przez stronę świadczenia - wbrew opinii podatniczki - nie korzysta ze zwolnienia podatkowego. W rozpatrywanej sprawie wystąpiła bowiem sytuacja, o której mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g u.p.d.o.f. Dyrektor Izby Skarbowej zauważył, że analizowany przepis art. 21 ust. pkt 3 lit. g u.p.d.o.f. był przedmiotem rozważań Trybunału Konstytucyjnego w wyroku z dnia 29 listopada 2006 r....

References: art. 207
 art. 72
 art. 75
 art. 76
 art. 11
 art. 21
 art. 31
 art. 32
 art. 21
 art. 21
 art. 21
 art. 21
 art. 233
 art. 9
 art. 10
 art. 12
 art. 21
 art. 21
 art. 21