Source: https://www.zakonypreludi.sk/zz/2015-351/znenie-20200730
Timestamp: 2020-07-03 23:49:06+00:00

Document:
351/2015 Z. z. Zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb | Znenie od 30.07.2020
351/2015 Z. z.
Znenie účinné od 30.07.2020
(v znení č. 307/2019 Z. z.)
Účinnosť od 30.07.2020 (za 26 dní)
Aktuálne znenie 18.06.2016 - 29.07.2020
Znenie 30.07.2020
a) svoje obchodné meno a sídlo, ak ide o právnickú osobu, a svoje obchodné meno, meno a priezvisko a miesto podnikania, ak ide o fyzickú osobu,
h) meno, priezvisko, elektronickú adresu a adresu osoby poverenej na doručovanie písomností a poskytovanie informácií Národnému inšpektorátu práce a inšpektorátu práce, ktorá sa počas vyslania bude nachádzať na území Slovenskej republiky (ďalej len „kontaktná osoba“),
i) či vyslaný zamestnanec nahrádza iného vyslaného zamestnanca, a ak nahrádza, oznámiť aj údaje podľa písmena d) nahrádzaného vyslaného zamestnanca.
(2) Hosťujúci zamestnávateľ je povinný bezodkladne v listinnej podobe alebo v elektronickej podobe oznámiť Národnému inšpektorátu práce každú zmenu údajov podľa odseku 1.
(3) Hosťujúci zamestnávateľ je povinný počas vyslania v mieste výkonu práce podľa odseku 1 písm. f)
(4) Hosťujúci zamestnávateľ je povinný inšpektorátu práce na základe jeho žiadosti
a) predložiť dokumenty podľa odseku 3,
b) doručiť dokumenty podľa odseku 3 aj po skončení vyslania,
c) predložiť preklad dokumentov podľa odseku 3 alebo ich častí do slovenského jazyka v primeranej lehote určenej inšpektorátom práce.
(5) Hosťujúci zamestnávateľ podáva oznámenie podľa odsekov 1 a 2 a odôvodnené oznámenie podľa osobitného predpisu6a) na formulári, ktorého vzor určí Národný inšpektorát práce, alebo prostredníctvom registračného portálu dostupného na webovom sídle Národného inšpektorátu práce.
(6) Domáci zamestnávateľ je povinný Národnému inšpektorátu práce alebo inšpektorátu práce na základe jeho žiadosti poskytnúť podklady a informácie na účely § 5 ods. 1 písm. a).
a) vedie evidenciu informácií podľa § 4 ods. 1 a sprístupňuje ju inšpektorátom práce a Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny,
d) prijíma s pomocou Európskej komisie opatrenia na podporu cezhraničnej výmeny zamestnancov plniacich úlohy pri cezhraničnej spolupráci,
e) zverejňuje na svojom webovom sídle vzor formulára podľa § 4 ods. 5.
(2) Inšpektorát práce príslušný na účely § 4 ods. 6, § 5 ods. 1 a § 7 ods. 4 je ten, v ktorého územnom obvode má domáci zamestnávateľ sídlo, ak ide o právnickú osobu, alebo miesto podnikania, ak ide o fyzickú osobu.
(3) Na doručovanie písomností podľa § 5 ods. 1 písm. c), § 6 a 7 sa vzťahuje všeobecný predpis o správnom konaní,14) ak tento zákon neustanovuje inak.
1) § 5 ods. 6 Zákonníka práce.
2) § 5 ods. 7 Zákonníka práce.
4) § 5 ods. 2, 3, 5 a 9 Zákonníka práce.
5) § 5 ods. 12 Zákonníka práce.
6a) § 5 ods. 3 Zákonníka práce.

References: § 5
 § 4
 § 4
 § 4
 § 5
 § 7
 § 5
 § 6
 § 5
 § 5
 § 5
 § 5
 § 5