Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2015/20150610/AnuncioCA05-030615-0002_es.html
Timestamp: 2020-07-13 02:48:24+00:00

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DOG Núm. 108 Miércoles, 10 de junio de 2015 Pág. 22548
La Constitución española de 1978 recoge dentro de los principios rectores de la política social y económica que los poderes públicos velarán por la seguridad e higiene en el trabajo.
El Estatuto de autonomía de Galicia, aprobado por la Ley orgánica 1/1981, de 6 de abril, establece en su artículo 29, epígrafe 1, que corresponde a la Comunidad Autónoma de Galicia la ejecución de la legislación del Estado en materia laboral.
Posteriormente, la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, que modifica la Ley 31/1995, establece el objetivo de combatir de una forma activa la siniestralidad laboral así como el de reforzar la necesidad de integrar la prevención de riesgos laborales en los sistemas de gestión de la empresa. Esto hace preciso instrumentar mecanismos para las empresas gallegas que les faciliten dar cumplimiento a este marco normativo y a la normativa de desarrollo existente en materia de prevención de riesgos laborales como actividad integrada en el conjunto de actuaciones y decisiones de la empresa.
En consonancia con lo anterior, el objeto de esta orden es concretar los principios generales contenidos en la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, en lo relativo a las ayudas para el fomento de la prevención de riesgos laborales entre las trabajadoras y los trabajadores de Galicia mediante acciones de formación (jornadas técnicas, seminarios, cursos de prevención, etc.), así como de promoción, difusión y comunicación sobre la normativa y los aspectos más relevantes de la seguridad y salud laboral entre los distintos sectores afectados, con el objeto de impulsar la presencia de recursos preventivos en la empresa y el fomento de una auténtica cultura de prevención de riesgos laborales en el trabajo.
Consecuentemente con todo lo anterior, consultados el Consejo Gallego de Seguridad y Salud Laboral y el Consejo Gallego de Relaciones Laborales, en ejercicio de las facultades que me confiere el artículo 34 de la Ley 1/1983, de 22 de febrero, normas reguladoras de la Xunta y de su Presidencia.
1. Esta orden tiene por objeto el establecimiento de las bases reguladoras y las condiciones por las que se regirá, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia, tanto la convocatoria pública como la ejecución de las ayudas destinadas a acciones de fomento de la prevención de riesgos laborales en Galicia, correspondientes al ejercicio de 2015, gestionadas por la Consellería de Trabajo y Bienestar a través de la Dirección General de Trabajo y Economía Social.
Artículo 2. Líneas y su financiación
a) En la línea 1, programas de formación intersectorial: las asociaciones patronales constituidas al amparo de la Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación del derecho de asociación sindical, que recojan expresamente en sus estatutos que tienen entre sus fines el fomento de la prevención de riesgos laborales y las organizaciones sindicales con representatividad en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia, de carácter intersectorial en ambos casos.
b) En la línea 2 otras acciones de fomento de la prevención de riesgos laborales:
4º. Asociaciones profesionales de trabajadores y trabajadoras autónomas registradas según lo establecido en el Decreto 406/2009, de 22 de octubre, que recojan expresamente en sus estatutos que tienen entre sus fines el fomento de la prevención de riesgos laborales.
2. Las entidades beneficiarias de las subvenciones reguladas en esta orden podrán subcontratar, por una sola vez, la realización de las acciones financiadas con cargo a esta convocatoria, teniendo en cuenta que la subcontratación no puede suponer un aumento del coste de ejecución de la acción subvencionada, y que deberá ser realizada según lo establecido en el artículo 27 de la Ley 9/2007, de 13 de junio. Además, los/las subcontratistas deberán facilitar a los organismos de auditoría y control toda la información necesaria relativa a las acciones subcontratadas. Esta subcontratación podrá llegar hasta el 100 % del importe de la acción.
En ningún caso podrá concertar el beneficiario la ejecución total o parcial de las actividades subvencionadas con personas o entidades vinculadas con el beneficiario, salvo que concurran las siguientes circunstancias:
b) Que se obtenga la autorización previa de la Dirección General de Trabajo y Economía Social, presentando una memoria justificativa a tal efecto.
Cuando la actividad concertada con terceros exceda del 20 % del importe de la subvención y además dicho importe sea superior a 60.000 euros, se procederá a la subscripción de un contrato por escrito. Con carácter previo a la firma del contrato, se solicitará, por escrito, autorización al órgano concedente (Dirección General de Trabajo y Economía Social), quien concederá la autorización (si es procedente) a su vez, por escrito.
3. No obstante lo indicado en el apartado 1, de conformidad con lo establecido en el artículo 8.2 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, las entidades beneficiarias podrán constituir agrupaciones que tendrán también la condición de beneficiarias:
a) Los miembros asociados del beneficiario que se comprometan a ejecutar la totalidad o parte de la actividad que fundamenta la concesión de la subvención en nombre y por cuenta del mismo. En este caso, junto con la solicitud deberán aportar certificado expedido por quien ostente estas facultades en la organización, de acuerdo con sus estatutos, en el que se acredite la condición de miembro asociado integrante de esta y un compromiso formalizado entre ambas entidades en el que se determine la parte estimada del plan que tiene previsto ejecutar, que será subscrito por la representación legal de ambas entidades según el modelo establecido en el anexo IV. En todo caso, el pago de la subvención se efectuará al beneficiario principal.
b) Las agrupaciones formadas por organizaciones o entidades previstas en la línea 1 de este artículo y las entidades vinculadas a las mismas que tengan entre sus fines el desarrollo de actividades formativas. Deberán nombrar un representante o apoderado único de la agrupación, con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como beneficiario, corresponden a la misma. Conjuntamente con la solicitud deberá aportarse copia compulsada del instrumento de formalización de dicha agrupación, de fecha anterior a la solicitud de la subvención, y del compromiso de ejecución por escrito que deben formalizar las entidades agrupadas, según el modelo establecido en el anexo V, suscrito por la representación legal de las mismas, concretando que partes del proyecto realizará cada entidad, así como el compromiso de responsabilidad solidaria de sus miembros frente a la Dirección General de Trabajo y Economía Social y de no disolución en tanto no hayan transcurrido los plazos de prescripción legalmente previstos.
4. No podrán ser beneficiarias de estas ayudas:
a) Aquellas entidades en las que concurra alguna de las circunstancias a las que se refiere el artículo 10, apartados 2 y 3, de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.
b) Las administraciones públicas, las sociedades públicas, ni las entidades vinculadas o dependientes de cualquiera de ellas.
a) Línea 1: se subvencionarán programas de formación intersectorial en materia de prevención de riesgos laborales de ámbito gallego.
b) Línea 2: se subvencionarán otras acciones de fomento de la prevención de riesgos laborales, que deberán estar incluidas en la siguiente relación:
1º. Línea 2.1. De formación: destinadas a formación específica sectorial en materia de prevención de riesgos laborales dirigida a trabajadores y trabajadoras activas y en situación de desempleo, delegados y delegadas de prevención de empresas gallegas preferentemente de entre 6 y 49 personas trabajadoras, recursos preventivos y trabajadores y trabajadoras designados en empresas de menos de 49 trabajadores que asuman con medios propios la actividad preventiva de la empresa.
2º. Línea 2.2. Estudios y trabajos técnicos relacionados con la seguridad y salud laboral: de investigación y prospección para el análisis de la mejora de las condiciones de trabajo en sectores concretos de la actividad económica.
3º. Línea 2.3. De difusión, sensibilización e intercambio de experiencias (conferencias, jornadas, seminarios y publicaciones):
4º. En todas las acciones subvencionables, tanto en su proyecto como en su justificación se exigirá una calidad mínima que podrá ser verificada o informada, a petición del órgano tramitador, por personal técnico en la materia.
2. No serán subvencionables en ningún caso:
a) Acciones formativas que no se realicen íntegramente de forma presencial.
b) Acciones que supongan el cumplimiento de obligaciones legales en materia preventiva de los integrantes de las entidades solicitantes y, en particular:
1º. Cumplimiento del artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.
2º. Financiación de los costes de conciertos con servicios de prevención ajenos o cuotas de participación en servicios de prevención mancomunados.
3º. Costes de funcionamiento de medios propios para el desarrollo de la actividad preventiva (trabajadores designados, servicios de prevención propios o mancomunados).
c) Evaluaciones de riesgos o herramientas para el desarrollo de actividades preventivas que ya existan dentro de programas de asesoramiento público a los empresarios.
3. Las acciones de fomento de la prevención de riesgos laborales recogidas en esta orden serán objeto de subvención para compensar los costes derivados de su ejecución, que incluyen los costes indirectos recogidos en el artículo 29.9 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, de acuerdo con los criterios que se recogen en el artículo 12.2 y sin perjuicio de que la entidad solicitante aporte una parte del presupuesto total de la actividad solicitada.
4. Las acciones estarán necesariamente relacionadas con el proyecto, serán imprescindibles para su consecución y se realizarán dentro del período de ejecución que se detalle en la memoria de la acción (anexo II).
5. Asimismo, para poder acogerse a la subvención, se exigirá un mínimo de 15 asistentes a cada acción de formación, de eventos formativos y/o científico-técnicos en materia de seguridad y salud laboral y las asociadas a las campañas de sensibilización, informativa, divulgativa y de promoción de la cultura de la prevención. En casos excepcionales, debidamente motivados y con la autorización expresa de la Dirección General de Trabajo y Economía Social, podrán autorizarse estas acciones con un menor número de asistentes, en todo caso, no menor de 11. Esta autorización será solicitada por el interlocutor designado, por correo electrónico a la dirección segur.hixiene.santiago@xunta.es y será comunicada por la misma vía al solicitante.
6. Por otra parte, no se permitirá la ausencia a más de un 20 % del tiempo total de duración de la acción formativa. En caso de que dicha acción se desarrolle por módulos, no se permitirán ausencias de más de un 10 % en ninguno de los módulos.
1. Las subvenciones previstas en esta orden se destinarán a cubrir los gastos incluidos en el anexo X, y hasta la cantidad máxima establecida en dicho anexo, de acuerdo con lo siguiente:
a) Gastos de ejecución: la compra de material fungible y los gastos relativos a campañas de sensibilización, informativas, divulgativas y de promoción da cultura da prevención. El diseño, maquetación, impresión, distribución, publicidad, coordinación y otros de similar naturaleza de cuñas informativas, folletos, trípticos, carteles y similares; alquileres de aparatos y equipos.
No serán subvencionables las acciones que consistan exclusivamente en traducciones, adaptaciones o adecuaciones de publicaciones en cualquier formato, físico o electrónico, o de herramientas informáticas existentes, o las reediciones de publicaciones realizadas con anterioridad, hubiesen recibido o no subvención con cargo a convocatorias de otros ejercicios de esta orden de subvención.
En el caso de reedición de material impreso de carácter didáctico que sea necesario para desarrollar acciones formativas, sólo se subvencionará cuando dichas acciones formativas se encuentren dentro de la solicitud de subvención y su tirada sea coherente con las estimaciones de asistentes a la actividad.
Asimismo, tampoco serán subvencionables acciones cuyo contenido, objeto y destinatarios coincida con el desarrollo de proyectos subvencionados en años anteriores.
c) Gastos de personal técnico propio de la entidad beneficiaria. Su porcentaje máximo no podrá exceder el 30 % del coste mensual laboral. Este porcentaje se aplica a la totalidad del proyecto con independencia del número de acciones que lo conformen. Toda vez que existe una limitación del importe subvencionable por horas, deberán especificar las horas destinadas en cada período a dicha función.
d) Retribuciones de personal técnico contratado expresamente para el desarrollo del proyecto, podrá imputarse el 100 % del coste laboral. En este supuesto se deberá presentar, junto con la restante documentación justificativa, el contrato de trabajo subscrito (en el que se indicará la fecha de inicio y fin de la contratación y del servicio determinado) y el parte de alta del trabajador o trabajadora en la Seguridad Social.
e) Costes indirectos: gastos del proyecto que por su naturaleza no pueden imputarse de forma directa (consumo eléctrico, teléfono...), hasta un máximo del 10% de su importe y siempre que correspondan con los locales en los que se realizan las acciones, en cualquiera de sus fases. No podrán imputarse estos gastos en el caso de que las acciones sean subcontratadas en más de un 50 %.
2. En ningún caso se podrán imputar los gastos del personal directivo de las entidades solicitantes, ni dietas o costes de desplazamiento para asistentes a acciones formativas o de difusión, sensibilización e intercambio de experiencias, excepto los correspondientes a docentes, ponentes y coordinadores.
Artículo 5. Período de imputación de gastos
Se podrán financiar con cargo a esta orden de convocatoria los gastos derivados de acciones realizadas desde el 1 de enero de 2015 y hasta que finalicen, conforme a lo siguiente:
1. Fase de planificación y organización de las acciones: los gastos enumerados en los párrafos c) y e) del artículo anterior se podrán imputar como máximo 4 meses antes del inicio efectivo de las acciones y 1 mes posterior a su finalización, para las relativas a la formación específica en prevención de riesgos laborales, estudios y trabajos técnicos y realización de materiales y herramientas prácticas; y 2 meses antes y 1 mes después, correlativamente, para las acciones de difusión, sensibilización e intercambio de experiencias.
2. Fase de realización efectiva de la acción: los gastos enumerados en los párrafos a), c), e) y f) se imputarán referidos al período efectivo en el que tengan lugar las acciones, excepto los gastos de publicidad, que podrán imputarse 2 meses antes de realizar las actividades; y para los relativos a la difusión, 1 mes a la finalización de todas las actividades relativas a las acciones.
3. Los gastos de retribuciones del personal técnico contratado expresamente para el desarrollo del proyecto (fases de planificación, organización y realización) se imputarán en correspondencia con el tiempo que figure en los contratos que a tal efecto se realicen.
4. Los gastos de contratación de servicios externos corresponderán al período que conste en el contrato de arrendamiento de servicios, no pudiendo superar la fase de planificación y organización los 4 meses anteriores al inicio efectivo de la acción y 1 mes posterior al de su finalización, para el caso de las acciones de formación específica en prevención de riesgos laborales y estudios y trabajos técnicos; y 2 meses y 1 mes, correlativamente, para las de difusión, sensibilización e intercambio de experiencias. Se excepcionan de estos límites temporales las acciones que por su complejidad precisen de un período mayor de desarrollo, previa petición por escrito y posterior comunicación por la Dirección General de Trabajo y Economía Social.
Artículo 6. Finalización y justificación de las acciones
Todas las acciones deberán estar finalizadas y justificadas, con fecha límite, el 31 de octubre de 2015.
2. La presentación de las solicitudes se realizará únicamente por medios electrónicos a través del formulario normalizado disponible en la sede electrónica de la Xunta de Galicia (https://sede.xunta.es), de conformidad a lo establecido en los artículos 27.6 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso de los ciudadanos a los servicios públicos, y 24.2 del Decreto 198/2010, de 2 de diciembre, por el que se regula el desarrollo de la Administración electrónica en la Xunta de Galicia y en las entidades de ella dependientes. Para la presentación de las solicitudes será necesario el documento nacional de identidad electrónico o cualquiera de los certificados electrónicos reconocidos por la sede de la Xunta de Galicia.
3. La documentación complementaria se presentará electrónicamente, utilizando cualquier procedimiento de copia digitalizada del documento original. En este caso, las copias digitalizadas presentadas garantizarán la fidelidad con el original bajo la responsabilidad de la persona solicitante o representante. La Administración podrá requerir la exhibición del documento original para el cotejo de la copia electrónica presentada según lo dispuesto en el artículo 35.2 de la Ley 11/2007, de 22 de junio de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, y 22.3 del Decreto 198/2010, por el que se regula el desarrollo de la Administración electrónica en la Xunta de Galicia y en las entidades de ella dependientes.
5. En el caso de que alguno de los documentos que se vayan a presentar por parte de la persona solicitante, de forma electrónica, superase los tamaños límite establecidos por la sede electrónica, se permitirá la presentación de este de forma presencial dentro de los plazos previstos. Para ello, y con el documento que se presenta, la persona interesada deberá mencionar el código y el órgano responsable del procedimiento, el número de expediente y el número o código único de registro. En la sede electrónica de la Xunta de Galicia se publicará la relación de formatos, protocolos y tamaño máximo admitido de la documentación complementaria para cada procedimiento.
7. La sede electrónica de la Xunta de Galicia tiene a disposición de las personas interesadas una serie de modelos normalizados de los trámites más comunes utilizados en la tramitación administrativa, que podrán ser presentados en cualquiera de los lugares y registros establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
Las solicitudes deberán presentarse en el modelo normalizado que figura como anexo I, junto con la siguiente documentación, original o copia compulsada o cotejada:
a) En el caso de no presentar la autorización para la consulta de los datos de identidad de la persona representante en el Sistema de verificación de datos de identidad, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 255/2008, DNI o NIE.
b) NIF de la entidad, sólo en el caso de que deniegue expresamente su verificación por medios telemáticos.
c) Documentación acreditativa de la representación legal suficiente para actuar en nombre de la entidad.
d) Última actualización o modificación de los estatutos o escritura pública de constitución de la entidad, así como de las actas que recojan acuerdos que afecten a la prevención de riesgos laborales a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se acompañará de certificación de la vigencia, en la fecha de presentación de la solicitud, de los documentos emitidos por el secretario o secretaria de la entidad.
1º. Incluir la línea de ayudas a la que opta de acuerdo con la codificación del artículo 4.1.
2º. Definir claramente el contenido de la acción, evitando títulos genéricos o de carácter publicitario o comercial.
b) Presupuesto del proyecto completo, entendiendo por tal el conjunto de todas las acciones solicitadas individualizado por línea 1 y línea 2 completa (suma de los importes de cada uno de los apartados de los anexos II presentados), especificando su coste y desagregando los gastos totales de todas las acciones. Se indicará, asimismo, si la entidad colabora en la financiación y, en su caso, la cantidad que aporta (anexo III en un único documento por la línea 1 y otro por la línea 2).
c) Compromiso de ejecución de la entidad asociada (anexo IV).
d) Compromiso de ejecución de la entidad agrupada (anexo V).
No se admitirá la introducción de cambios en el presupuesto, excepto el movimiento de partidas en el porcentaje máximo del 10 % del total del presupuesto. Excepcionalmente, podrá solicitarse, de forma motivada y con una antelación de 15 días al inicio de la acción, modificar el presupuesto, siendo potestad da Dirección General de Trabajo y Economía Social su aceptación o denegación.
3. Cada entidad solicitante podrá presentar sólo una solicitud de ayudas. En el caso de que se haya presentado más de una solicitud, sólo será tenida en cuenta aquella que se haya presentado en primer lugar, estableciéndose como criterio la fecha de presentación de acuerdo con la forma de presentación establecida en este artículo.
Para las acciones de la línea 1 que se soliciten por organizaciones que estén integradas en otra entidad que también sea solicitante, se considerará únicamente la de la entidad que tenga un ámbito territorial más amplio.
5. Se designará una persona responsable/coordinadora única para el seguimiento y control de los aspectos técnicos de todos los proyectos incluidos en la solicitud, del que se aportará el nombre, teléfono y correo electrónico en el anexo I.
Artículo 9. Corrección de defectos de la solicitud presentada
1. En el supuesto de que la solicitud o la documentación presentada contenga errores o sea insuficiente, se requerirá a la entidad para que, en un plazo de 10 días, subsane la falta o aporte los documentos preceptivos, con indicación de que, se así no lo hiciera, se considerará desistida de su solicitud, previa resolución que así lo declare.
Artículo 10. Seguimiento de las acciones subvencionadas
Para los proyectos iniciados antes de esta convocatoria que se pretendan continuar con esta orden de subvenciones, junto con la solicitud se presentará un avance de su situación y un informe del estado del proyecto con un resumen cronológico de las actividades realizadas y las proyectadas. No serán subvencionadas las acciones o proxectos que hubieran sido subvencionados con anterioridad al amparo de convocatorias anteriores de esta orden.
1. El órgano instructor del procedimiento será el Servicio de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo y Economía Social.
3. El órgano instructor podrá solicitar a otros organismos, tanto en la fase de evaluación como en la de justificación, los informes técnicos que considere necesarios para la adecuada valoración de los proyectos.
1. Se establece una fase de preevaluación en la que, a la vista de las solicitudes y la documentación que se presente, se verificará el cumplimiento de las condiciones exigidas en esta orden para adquirir la condición de entidad beneficiaria de la subvención, siendo el Servicio de Relaciones Laborales quien se encargará de esta fase. Para el caso de no cumplir con las condiciones para ser beneficiaria de la subvención, se dictará la resolución de exclusión por la persona titular de la Dirección General de Trabajo y Economía Social, por delegación de la persona titular de la Consellería de Trabajo y Bienestar.
2. La comisión de valoración, para evaluar las solicitudes, tendrá en cuenta los factores que se relacionan, aplicando los siguientes criterios:
a) En relación con la entidad solicitante:
1º. Representatividad (de 0 a 3 puntos). La representatividad de las entidades se determinará:
• Para las fundaciones paritarias, según el ámbito funcional del convenio colectivo o acuerdo sectorial por el que fueron creadas.
• Para las organizaciones sindicales y empresariales, según el sistema establecido para la aplicación del título III de la Ley del Estatuto de los trabajadores, en el ámbito territorial y funcional específico en cada una de las acciones programadas, o según el criterio de la participación institucional que cada organización tenga reconocida en el ámbito de la Comunidad Autónoma, de acuerdo con la Ley 17/2008, de 29 de diciembre, de participación institucional de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de Galicia.
• La puntuación de la representatividad se valorará en función de lo siguiente: entidades con representatividad menor del 10 %; del 10 % al 15 %; mayor del 15 % con representatividad sectorial; y mayor del 15 % con representatividad intersectorial.
2º. Dimensión territorial de la entidad (de 1 a 2 puntos): teniendo en cuenta que el ámbito territorial sea provincial o autonómico.
3º. Sectorialidad (de 1 a 2 puntos): según la actividad tenga carácter intersectorial o sectorial.
b) Sobre la realización de la acción:
1º. Medios propios (de 0 a 2 puntos): según la entidad asuma la realización de la actividad aportando sólo sus medios humanos o materiales o bien realice toda la actividad con medios propios. Cuando el beneficiario sea una persona jurídica, sus miembros asociados podrán comprometerse a efectuar la totalidad o la parte de las actividades que fundamentan la concesión de la subvención en nombre y por cuenta del primero, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 8.2 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.
2º. Empleo de la lengua gallega en la realización de actividades o conductas para las que se solicita la ayuda (de 0 a 2 puntos): según el uso de la lengua gallega en ejecución o en productos o bien en ejecución y en productos.
3º. Continuidad (de 0 a 2 puntos): se valorará si la acción solicitada fue presentada y no subvencionada anteriormente, si se trata de una nueva acción o se da continuidad a una ya subvencionada anteriormente.
4º. Cofinanciación (de 0 a 1 puntos): según este sea menor al 50 % en los gastos generales, menor del 50 % en los gastos específicos o mayor del 50 % en los gastos específicos.
5º. Especificidad (de 0 a 2 puntos): según la especificidad sea intersectorial o sectorial.
c) En relación con los destinatarios de la acción:
1º. General/sectorial (de 1 a 2 puntos): según la acción se desarrolle con carácter intersectorial o sectorial.
2º. Alcance territorial (de 0 a 2 puntos): se valorará según sea provincial o autonómico.
3º. Distribución del resultado final de la acción en formato electrónico (de 1 a 2 puntos): se valorará cuando la distribución del resultado de la acción se realice exclusivamente en CD, DVD, en otros soportes electrónicos o vía web.
4º. Siniestralidad (de 1 a 3 puntos): se valorará cuando la siniestralidad sea menor del 50 % del índice de incidencia medio, cuando coincida con el índice de incidencia medio y cuando sea mayor del 150 % del índice de incidencia medio.
3. A efectos de lo previsto en este artículo, la comisión de valoración estará compuesta por los siguientes miembros: la persona titular de la Subdirección General de Trabajo, que la presidirá, y serán vocales tres personas adscritas a la Dirección General de Trabajo y Economía Social; una de ellas actuará como secretario o secretaria.
4. Si, por cualquier causa, en el momento en el que la comisión de valoración tenga que examinar las solicitudes, alguna de las personas que la componen no pudiese asistir, será sustituida por la persona que al efecto designe el director o directora general competente en materia de trabajo.
5. La comisión de valoración, una vez evaluadas las solicitudes presentadas, realizará un informe para determinar la cuantía máxima de las subvenciones. Se tendrá en cuenta la orden de prelación alcanzada por los solicitantes en base a los criterios de valoración que se establecen en esta orden. Asimismo, se excluirán de la propuesta de adjudicación aquellas cantidades que por su naturaleza no se puedan subvencionar atendiendo a las bases de la convocatoria.
6. La persona titular de la Subdirección General de Trabajo, teniendo en cuenta el informe de la comisión de valoración, elevará la propuesta de resolución ante el órgano competente para resolver.
7. Con carácter previo a la resolución de las ayudas, se le dará audiencia a los interesados en los casos en que así proceda (artículo 21 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia).
1. La resolución de los expedientes de ayudas, previo informe de la comisión de valoración y del cumplimiento del trámite de audiencia cuando proceda, corresponderá al director o directora general competente en materia de Trabajo por delegación de la persona titular de la Consellería de Trabajo y Bienestar.
2. De acuerdo con lo señalado en el artículo 23.4 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, y teniendo en cuenta que se trata de un procedimiento bajo el régimen de concurrencia competitiva, el plazo máximo para resolver y notificar la resolución del procedimiento no podrá exceder de 5 meses.
3. Las resoluciones dictadas ponen fin a la vía administrativa y contra ellas podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes desde a su notificación, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el órgano jurisdiccional competente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
4. De conformidad con el artículo 15 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, y el artículo 13.4 de la Ley 4/2006, de 30 de junio, de transparencia y de buenas prácticas en la Administración pública gallega, la Consellería de Trabajo y Bienestar publicará en su página web y en el DOG la relación de las entidades beneficiarias y el importe de las ayudas concedidas, por lo que la presentación de la solicitud lleva implícita la autorización para el tratamiento necesario de los datos de las entidades beneficiarias y de su publicación en la citada página web.
1. El pago de las ayudas quedará condicionado a la presentación por las entidades beneficiarias de la documentación exigida, y en la forma que se especifica en la Guía de justificación económica y técnica (anexo VIII), entre la que debe figurar:
a) Certificado de la entidad de las acciones realizadas, el importe que se justifica, la relación de facturas y gastos de personal (anexo VI).
b) Declaración complementaria del conjunto de las ayudas solicitadas para el mismo proyecto y justificación de la cantidad que aporta la entidad para financiar la acción (anexo VII).
c) Justificación técnica o informe final del proyecto (según modelo anexo IX).
2. La fecha límite para la presentación de esta documentación será el 31 de octubre de 2015.
4. Revisada la justificación efectuada por las entidades beneficiarias y siempre que esta se ajuste a lo dispuesto en esta orden, la Dirección General de Trabajo y Economía Social emitirá las certificaciones para poder hacer efectiva la correspondiente liquidación de la ayuda concedida.
6. De acuerdo con lo establecido en el artículo 65.4.f) del Decreto 11/2009, de 8 de enero, por el que se aprueba el reglamento de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, en relación con los artículos 62.3 y 67 del mismo cuerpo legal, quedan exonerados de la constitución de garantías los beneficiarios y las beneficiarias de subvenciones con cargo a los créditos presupuestarios correspondientes al capítulo IV, transferencias corrientes, destinados a familias e instituciones sin ánimo de lucro.
b) Comunicar al órgano competente cualquier modificación de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, así como de los compromisos y obligaciones asumidos por las entidades beneficiarias y, en su caso, la obtención concurrente de subvenciones o ayudas para la misma finalidad procedentes de cualquier Administración o ente público estatal o internacional. En el caso de cursos de formación, una vez iniciada la actividad a subvencionar, dicha comunicación deberán hacerla en el plazo máximo de cinco días naturales desde que se produzca el hecho.
c) El sometimiento a las actuaciones de control, comprobación e inspección que efectuará la Consellería de Trabajo y Bienestar, a las de control financiero que correspondan, en su caso, a la Intervención General de la Comunidad Autónoma, a las previstas en la legislación del Tribunal de Cuentas y al Consejo de Cuentas, o a otros órganos que proceda, así como la obligación de facilitar información, tal como establece el artículo 11.c) de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.
d) Disponer de los libros contables, registros diligenciados y demás documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable a la entidad beneficiaria en cada caso, así cuantos estados contables y registros específicos sean necesarios, con la finalidad de garantizar el adecuado ejercicio de las facultades de comprobación y control.
f) Dar la adecuada publicidad del carácter público de la financiación de programas, actividades, inversiones o actuaciones de cualquier tipo que sean objeto de subvención en los términos reglamentariamente establecidos; en concreto, deberá consignarse la leyenda «con la financiación de» y el anagrama de la Xunta de Galicia (http://www.xunta.es/identidade-corporativa/marca-principal) en todas las actividades de difusión, así como en el material que se realice con motivo de las actuaciones realizadas al amparo de esta orden de convocatoria, y también deberá observarse lo dispuesto en la Ley 23/2011, de 29 de julio, de depósito legal, así como cualquier otra de las obligaciones establecidas en el artículo 11 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.
g) Cualquier otra de las obligaciones establecidas en los artículos 11 y 45 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.
h) Las entidades subvencionadas estarán obligadas a ceder al uso público, sin ánimo de lucro, todos aquellos materiales que resulten de la ejecución del proyecto, guías, dípticos, encuestas o cualquier otro trabajo que se pueda aprovechar en otros sectores o empresas.
2. Las entidades beneficiarias de subvenciones deberán estar, con independencia de su cuantía, tanto antes de dictarse la resolución de concesión como de proceder al cobro de las subvenciones, al día en sus obligaciones tributarias y sociales y no tener pendiente de pago ninguna deuda, por ningún concepto, con la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Galicia.
2. Las solicitudes de las personas interesadas deberán aportar los documentos o informaciones previstos en esta orden, salvo que estos ya estuviesen en poder de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia; en este caso, las personas interesadas podrán acogerse a lo establecido en el artículo 35.f) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o la dependencia en los que fueron presentados o, en su caso, emitidos, y cuando no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.
3. La presentación de la solicitud de concesión de subvención por la persona interesada o representante comportará la autorización al órgano gestor para solicitar las certificaciones que deban emitir la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, la Tesorería General de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria de Galicia, según lo establecido en el artículo 20.3 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia. No obstante, la persona solicitante o representante podrá denegar expresamente el consentimiento, debiendo presentar la certificación en los términos previstos reglamentariamente.
De conformidad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 diciembre, de protección de datos de carácter personal, los datos personales recogidos en la tramitación de esta disposición cuyo tratamiento y publicación autoricen las personas interesadas mediante la presentación de las solicitudes, serán incluidos en un fichero denominado «Relaciones administrativas con la ciudadanía y entidades» cuyo objeto es gestionar el presente procedimiento, así como para informar las personas interesadas sobre su desarrollo. El órgano responsable de este fichero es la Secretaría General Técnica de la Consellería de Trabajo y Bienestar. Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición se podrán ejercer ante la referida secretaría general técnica, mediante el envío de una comunicación a la siguiente dirección: edificio administrativo San Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela, o a través de un correo electrónico a sx.traballo.benestar@xunta.es .
Artículo 18. Incumplimiento de las condiciones
De acuerdo con el artículo 14.1.n) de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia los criterios de graduación de los posibles incumplimientos para determinar la cantidad que se minorará o reintegrará serán los siguientes:
1. Procederá el reintegro de la totalidad de la ayuda concedida, en los siguientes casos:
a) El incumplimiento de las condiciones exigidas a la entidad beneficiaria para la concesión de la subvención.
b) No realizar la actividad o adoptar un comportamiento contrario al que fundamenta la concesión de la subvención.
c) En el caso de que no se presente ninguna de la documentación exigida.
d) El incumplimiento de las obligaciones en materia de publicidad establecidas en el anexo VIII.
2. Procederá el reintegro parcial, en proporción al gasto no justificado, en los siguientes supuestos:
b) Cualquier otro incumplimiento se considerará incumplimiento parcial de los fines para los que se concedió la ayuda, y dará lugar a la pérdida del derecho al cobro o, en su caso, al reintegro, en el porcentaje correspondiente a la inversión no efectuada o no justificada.
Artículo 19. Modificación de resolución de concesión
Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de estas ayudas o subvenciones, así como la obtención concurrente de subvenciones y ayudas otorgadas por otras administraciones u otros entes públicos o privados, estatales o internacionales, podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión o, en su caso, a su revocación.
Artículo 20. Revocación
2. La obligación de reintegro establecida en el párrafo anterior se entiende sin perjuicio de las competencias que tiene la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en virtud de lo establecido en el Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.
1. La Dirección General de Trabajo y Economía Social podrá comprobar, en todo momento, la aplicación de las subvenciones concedidas para los fines programados. A estos efectos, las entidades beneficiarias deberán cumplir las obligaciones que se establecen en esta orden y ajustar la ejecución de las acciones a la resolución de concesión.
2. Con el fin de garantizar el adecuado seguimiento y control de estas subvenciones, se comunicará con una antelación mínima de 10 días el inicio y el fin de las acciones de formación y de difusión, sensibilización e intercambio de experiencias a la dirección segur.hixiene.santiago@xunta.es . En dicha comunicación se indicarán, en todo caso, la/s fecha/s, el lugar y el sitio de realización de la actividad; el programa formativo con una clara descripción del curso, el temario, la descripción del colectivo destinatario de la acción, el profesorado; el material didáctico utilizado y entregado y el control de asistencia de los alumnos que se usará.
3. Asimismo, se respetará la adecuada publicidad a la que se refiere al artículo 15 e) de esta orden y se observará lo dispuesto en la Ley 23/2011, de 29 de julio, en lo relativo al depósito legal.
Se aprueba la delegación de atribuciones de la persona titular de la Consellería de Trabajo y Bienestar en la persona titular de la Dirección General de Trabajo y Economía Social para resolver la concesión o denegación de las ayudas y subvenciones previstas en esta orden, para autorizar, disponer, reconocer la obligación y proponer los correspondientes pagos, así como para resolver los procedimientos de reintegro de las subvenciones indebidamente percibidas por las entidades beneficiarias, respecto de las resoluciones de concesión, de las que traen causa, dictadas por delegación de la conselleira o conselleiro.
En todo lo no dispuesto en esta orden será de aplicación la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, el Decreto 11 /2009, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, en los preceptos que tienen la consideración de básicos, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, y el Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención de riesgos laborales, en cuanto le sea de aplicación; y, con carácter supletorio, la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
Se autoriza al director o directora general de Trabajo y Economía Social para dictar, en el ámbito de sus competencias, las resoluciones e instrucciones necesarias para el desarrollo y ejecución de esta disposición.
1. La acreditación de la aplicación de la subvención a los fines para los que fue concedida se realizará mediante la presentación de la justificación económica y la justificación técnica o informe final.
2. Las cuantías máximas subvencionables serán las especificadas en el anexo X de esta orden.
3. La justificación económica comprende toda la documentación que justifique los gastos efectuados con cargo a la subvención que se concedió, y, en concreto, la siguiente:
a) Certificado de la persona que sea la responsable legal de la entidad en que figure la mención de las acciones realizadas, el importe que se justifica y la relación de facturas (modelo en el anexo VI de esta guía).
d) Declaración complementaria del conjunto de ayudas solicitadas para el mismo proyecto a las distintas administraciones públicas competentes o a sus entidades vinculadas o dependientes, tanto aprobadas como pendientes de resolución, incluido las resoluciones correspondientes, y de la cantidad que aporta la entidad para la financiación de la acción, en su caso, así como el justificante del pago de la financiación propia (modelo en el anexo VII).
e) Se incluirán los justificantes de gastos realizados durante las distintas fases de ejecución del proyecto. Es decir, los justificantes nunca podrán ser de fecha anterior ni posterior al inicio y al fin del proyecto objeto de subvención, incluyendo sus distintas fases (planificación y organización y realización efectiva de la acción). Tampoco se podrán presentar justificantes de fecha posterior al vencimiento del plazo de justificación.
4. La justificación económica deberá adecuarse a los tipos de gastos efectivamente realizados, por lo que la justificación se realizará clasificando los gastos de acuerdo con el presupuesto que se presente con la solicitud de la ayuda (anexo III).
5. Requisitos formales de las facturas:
e) Incluirá el IVA correspondiente o el impuesto equivalente. Cuando la cuota se repercuta dentro del precio, deberá indicarse «IVA incluido».
g) Se adjuntará el comprobante bancario de su pago (original o fotocopia compulsada). Si la transferencia engloba varias facturas, se adjuntará la relación de estas. No se admitirán justificantes de abono en metálico. Los pagos mediante transferencia bancaria telemática deberán venir conformados o verificados por la entidad bancaria.
h) Todas las facturas deberán indicar la conformidad del beneficiario con la prestación recibida. Esta conformidad se manifestará mediante sello al efecto en la propia factura, en el que conste expresamente la conformidad con el gasto, el nombre y la firma del responsable/coordinador designado de la entidad beneficiaria, o mediante certificación de dicha conformidad, que hará referencia a la presente orden, emitida por el responsable/coordinador designado en la cual figure el listado completo de las facturas conformadas, que contendrá obligatoriamente la identificación de la empresa (nombre y NIF) el concepto de la factura y su importe y que se adjuntará a los originales o copias compulsadas de las facturas. En ningún caso se tendrán en cuenta facturas que no figuren en esta certificación.
Son los necesarios para la puesta en marcha del proyecto y su ejecución. Se imputarán los gastos con los límites que se establecen en el artículo 5 de la orden de convocatoria referidos a:
– Retribuciones del personal técnico propio de la entidad beneficiaria. El porcentaje máximo es del 30 % del coste empresarial mensual (nómina y seguros sociales a cargo de la entidad), entendido este coste aplicado a la totalidad del proyecto con independencia del número de acciones que lo conformen.
Toda vez que existe una limitación del importe subvencionable por horas, deberán especificar las horas destinadas en cada período a dicha función mediante la presentación de un certificado de la persona representante legal de la entidad en el cual conste el número de horas de la jornada de trabajo común dedicada al proyecto y su coste.
Este gasto y en el porcentaje indicado se imputará como máximo referido a los 4 meses antes del inicio efectivo de las acciones, y 1 mes posterior a su final para las relativas a la formación específica en prevención de riesgos laborales y estudios y trabajos técnicos, y 2 meses antes del inicio efectivo de las acciones y 1 mes posterior a su final para las acciones de difusión, sensibilización e intercambio de experiencias. En la fase de realización efectiva de la acción este gasto se imputará referido al período efectivo en que tengan lugar las acciones.
Podrá imputarse en este caso el 100 % del coste empresarial (nómina y seguros sociales a cargo de la entidad e indemnización de fin de contrato, en su caso). En este supuesto tendrá que presentarse el contrato de trabajo (en el cual se indicará la fecha de inicio y fin de la contratación y del servicio determinado) y el parte de alta del trabajador o trabajadora en la Seguridad Social.
– Para justificar los gastos de personal la documentación que hay que presentar es la siguiente:
a) La copia compulsada de las nóminas de cada uno de los meses que se imputan al proyecto, acompañadas del comprobante del abono expedido por la entidad bancaria.
b) Deberán presentar un cuadro en el que figuren los cálculos realizados para obtener el importe de la imputación de la subvención. Horas, conceptos, importes, porcentajes aplicados, totales, etc.
c) Los justificantes correspondientes a las cotizaciones de la Seguridad Social (TC1 y TC2) y a las respectivas transferencias bancarias de su pago.
d) Modelo 111 (trimestral) acreditativo del pago a la Agencia Tributaria de las retenciones practicadas a los trabajadores y profesionales sujetos al IRPF.
e) El contrato de trabajo en el que constará la fecha de inicio y fin de la relación laboral (para el caso de contratos temporales) y el servicio concreto en relación con la acción subvencionada así como el parte de alta en la Seguridad Social, para el caso del personal técnico contratado específicamente para el proyecto.
B. Gastos de ejecución: deberá constar la relación existente entre el gasto realizado y su necesidad para conseguir el fin de la subvención.
– Compra de material fungible, material bibliográfico y documental. Se presentará el original o copia compulsada de la factura y su justificante de pago, así como una unidad física de los respectivos materiales. Estos gastos se aplicarán únicamente a la fase de ejecución de las acciones.
– Campañas de sensibilización, informativas, divulgativas y de promoción de la cultura de la prevención, así como el diseño, maquetación, impresión, distribución, publicidad, coordinación y otros de similar naturaleza de cuñas informativas, folletos, trípticos, carteles y otros objetos de análoga naturaleza: se adjuntará el original o copia compulsada de la factura y su justificante de pago, así como una unidad física de los respectivos materiales.
– Alquiler de aparatos y equipos: se admitirá este gasto únicamente por el período de la ejecución real de la acción, por lo que no podrá aplicarse a la fase de planificación y a la organización de las distintas actividades. Se presentará el original o copia compulsada de la factura y su justificante de pago.
C. Mención específica a los gastos de publicidad y difusión:
Podrán imputarse a las diversas acciones adjuntando para su justificación el original o copia compulsada de la factura y el documento de su pago así como el documento gráfico o material que acredite su realización (prensa, difusión en página web, díptico, cartel, etc.). Estos documentos llevarán la leyenda «con la financiación de» y el anagrama de la Xunta de Galicia http://www.xunta.es/identidade-corporativa/marca-principal y el depósito legal, en su caso, conforme a lo determinado en la orden de subvención. La no presentación de estos documentos con los criterios anteriores determinará el no pago de estos gastos.
D. Contratación de servicios externos:
En el supuesto recogido en el artículo 29.3 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, y siempre que el importe del gasto subvencionable supere la cuantía de 9.000 euros establecida en el artículo 23 de la Ley 14/2013, de 26 de diciembre, de racionalización del sector público autonómico, deberán adjuntarse las correspondientes ofertas económicas.
El período del contrato de alquiler de servicios no superará en la fase de planificación y organización los 4 meses anteriores al inicio efectivo de la acción y 1 mes posterior a su final, para el caso de las acciones de formación específica en prevención de riesgos laborales y estudios y trabajos técnicos, y 2 meses y 1 mes, correlativamente, para las de difusión, sensibilización e intercambio de experiencias.
Se exceptúan de estos límites temporales las acciones que por su complejidad precisen de un período mayor de desarrollo, después de petición por escrito y posterior comunicación por la Dirección General de Trabajo y Economía Social. Esta solicitud se realizará con una antelación mínima de 15 días al inicio de la fase de planificación y organización, y se adjuntará el contrato que se realizará con la entidad o profesional que presta los servicios.
8. Gastos indirectos o de administración:
Son los relativos al proyecto que por su naturaleza no pueden imputarse de forma directa (consumo eléctrico, teléfono, mensajería, etc.) hasta un máximo del 10 % de su importe y siempre que correspondan con los locales en los que se realizan las acciones y no se desvíen en más de un 3 % de la estimación que se realice en el anexo II de la orden de convocatoria con la solicitud de la ayuda.
El período máximo para imputar estos gastos en la fase de planificación y organización de las acciones será 4 meses anteriores al del inicio efectivo de las acciones y 1 mes posterior a su final para las relativas a la formación específica en prevención de riesgos laborales y estudios y trabajos técnicos, y 2 meses y 1 mes, correlativamente, para las acciones de difusión, sensibilización e intercambio de experiencias.
Para la fase de realización efectiva de la acción el período está en función de las fechas efectivas en las que tengan lugar las acciones.
9. Gastos específicos de las acciones:
Estos gastos sólo podrán imputarse referidos a las fechas efectivas en las que tengan lugar las acciones.
En ningún caso se admitirán como justificantes aquellos que se refieran a gastos de desayunos, comidas, ágapes, etc. de carácter protocolario, así como regalos.
10. Consideraciones específicas:
a) Cuando la actividad realizada sea una actividad formativa se harán constar la/s fecha/s, el lugar y el sitio de realización de la actividad; el programa formativo con una clara descripción del curso, el temario, la descripción del colectivo destinatario de la formación; el profesorado; el material didáctico utilizado y entregado; el control de asistencia de los alumnos firmado y algún documento gráfico de la actividad formativa.
b) Cuando se trate de actividades de difusión y sensibilización se hará constar el programa/guión, si lo hubiera, el tipo de participantes, el profesorado y el material entregado, así como algún documento gráfico del evento.
c) Para el desarrollo de herramientas prácticas para implantar actuaciones en seguridad y salud laboral (plataformas interactivas, páginas web etc.) se presentará el enlace y el CD, DVD o documento similar con el contenido realizado. Se dará acceso al Servicio Relaciones Laborales tanto en la fase de realización como en la de implantación de estas herramientas a efectos de verificar sus contenidos.
d) En los procesos de investigación y estudios y trabajos técnicos se presentará el documento final del proceso en el formato que se especifique en el anexo II.
e) En ningún caso se podrán imputar gastos del personal directivo de la entidad, ni dietas o costes de desplazamiento para asistentes a acciones formativas o de difusión, sensibilización e intercambio de experiencias.
La justificación técnica o informe final especificará con el máximo detalle las acciones realizadas y su relación directa con los justificantes del gasto aportados conforme el modelo anexo IX.
Se indicarán de forma expresa las acciones globales del proyecto completo y de sus fases ejecutadas, cronograma, ámbito territorial, beneficiarios, grado del cumplimiento de los objetivos de la/s acción/s respecto al proyecto inicial, recursos humanos y técnicos, forma y ámbito de la publicidad y de la difusión realizada, así como la metodología empleada.
Un aspecto importante que quedará reflejado en la justificación técnica es el relativo a la adecuada publicidad del carácter público de la financiación del proyecto incluyendo la imagen corporativa de la Xunta de Galicia en todas las actividades de difusión y en el material que se realice. También es exigible la inserción del depósito legal conforme se determina en la Ley 23/2011, de 29 de julio.
A tal efecto, junto con el informe final se adjuntará un ejemplar del material gráfico (folletos, manuales, guías, documentos, publicaciones, fotografías, enlace web, etc.) que acrediten la adecuada publicidad y el depósito legal.
El incumplimiento del deber de presentar la justificación técnica, así como la de incluir los aspectos antes señalados, podrá dar lugar al no pago y/o a la revocación de la ayuda.
La justificación económica, junto con la justificación técnica o informe final, se dirigirá a la unidad administrativa gestora de la subvención: Dirección General de Trabajo y Economía Social de la Consellería de Trabajo y Bienestar, y se presentará en esta consellería o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
12. Fecha límite para presentar la justificación.
La fecha límite será el 31 de octubre de 2015. El incumplimiento del deber de realizar o presentar la justificación en plazo y forma producirá los efectos que se señalan en el artículo 18 de la orden de convocatoria.
13. Subsanación de defectos de la justificación.
2. Autor o autores: en primer lugar, indicar el nombre de los autores principales y, a continuación, el de los colaboradores.
7. Destinatarios: señalar a quien va dirigido y si pertenecen a un mismo sector o a diferentes.
Se trata de proporcionar la información lo más precisa y concreta posible sobre la forma de llevar a cabo el proyecto. En su caso, debe explicarse el método de recogida de la información o de la captación de participantes, objetivos principales y específicos, variables o temática principal que se va a analizar, técnicas de análisis, síntesis de la información, fechas de ejecución y sus destinatarios.
Se aportará la información de la producción científica del proyecto: bases de datos, programas informáticos, publicaciones, conferencias... También se incorporará una breve descripción de las acciones de difusión que, en su caso, se realizaron para difundir el proyecto, tanto a su inicio como a su final.
Nombre del técnico: ______________________________________________
Trabajador/empresa asesorada: __________________________________
Custe horario
Alquiler medios jornadas

References: artículo 29
 artículo 34

Artículo 2
 artículo 27
 artículo 8
 artículo 10
 artículo 19
 artículo 29
 artículo 12

Artículo 5

Artículo 6
 artículo 35
 artículo 38
 artículo 4

Artículo 9
 resolución 

Artículo 10
 resolución 
 artículo 8
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 23
 resolución 
 artículo 117
 artículo 46
 artículo 15
 artículo 13
 artículo 65
 artículo 11
 artículo 11
 resolución 
 artículo 35
 artículo 20

Artículo 18
 artículo 14

Artículo 19
 resolución 
 resolución 

Artículo 20
 Real decreto 
 resolución 
 artículo 15
 Real decreto 
 artículo 5
 artículo 29
 artículo 23
 artículo 38
 artículo 18