Source: http://www.mabingenieros.com/legis-BOE-2009-20652.htm
Timestamp: 2017-09-20 20:08:25+00:00

Document:
B.O.E. Nº 307 de 22/12/2009
Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artÃ­culo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipaciÃ³n de la jubilaciÃ³n de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.
En el segundo pÃ¡rrafo del apartado 1 del artÃ­culo 161 bis del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, incorporado por la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, se establece que la edad mÃ­nima de jubilaciÃ³n de 65 aÃ±os podrÃ¡ ser reducida en el caso de personas con discapacidad en un grado de discapacidad igual o superior al 45 por ciento, siempre que se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas en las que concurran evidencias que determinan de forma generalizada y apreciable una reducciÃ³n de la esperanza de vida de esas personas.
La reducciÃ³n de la edad de jubilaciÃ³n tiene su fundamento no sÃ³lo en el mayor esfuerzo y la penosidad que el desarrollo de una actividad profesional comporta para un trabajador con discapacidad, lo que ha posibilitado que conforme al Real Decreto 1539/2003, de 5 de diciembre, por el que se establecen coeficientes reductores de la edad de jubilaciÃ³n a favor de los trabajadores que acreditan un grado importante de minusvalÃ­a, ya estÃ©n establecidos coeficientes reductores de la edad de jubilaciÃ³n para los trabajadores que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 65 por ciento, sino, ademÃ¡s, en la exigencia de que en las personas con discapacidad con respecto a las que se establezca la anticipaciÃ³n de la edad de jubilaciÃ³n concurran evidencias de reducciÃ³n de su esperanza de vida. Ello hace que en este supuesto se haya estimado mÃ¡s adecuado el establecimiento de una edad fija de acceso a la jubilaciÃ³n anticipada en lugar de la fijaciÃ³n de coeficientes reductores de la edad de jubilaciÃ³n.
Aunque el artÃ­culo 161 bis.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social estÃ¡ incluido en el tÃ­tulo II de este texto legal y, por tanto, es aplicable al RÃ©gimen General, sin embargo, la reducciÃ³n de la edad de jubilaciÃ³n que se regula por medio de este real decreto se extiende a todos los regÃ­menes que integran el sistema de la Seguridad Social, en aplicaciÃ³n de lo establecido en la disposiciÃ³n adicional octava del indicado texto refundido.
En la elaboraciÃ³n de este real decreto se ha consultado al ComitÃ© EspaÃ±ol de Representantes de Personas con Discapacidad y al Consejo Nacional de la Discapacidad.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo e InmigraciÃ³n, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberaciÃ³n del Consejo de Ministros en su reuniÃ³n del dÃ­a 4 de diciembre de 2009,
Lo dispuesto en este real decreto se aplicarÃ¡ a los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia incluidos en cualquiera de los regÃ­menes que integran el sistema de la Seguridad Social, que acrediten que, a lo largo de su vida laboral, han trabajado un tiempo efectivo equivalente, al menos, al perÃ­odo mÃ­nimo de cotizaciÃ³n que se exige para poder acceder a la pensiÃ³n de jubilaciÃ³n, afectados por alguna de las discapacidades enumeradas en el artÃ­culo siguiente y que hayan determinado durante todo ese tiempo un grado de discapacidad igual o superior al 45 por ciento.
ArtÃ­culo 2. Discapacidades que pueden dar lugar a la reducciÃ³n de la edad de jubilaciÃ³n.
A los efectos de la aplicaciÃ³n de lo establecido en el apartado 1 del artÃ­culo 161 bis del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, las discapacidades en las que concurren evidencias que determinan de forma generalizada y apreciable una reducciÃ³n de la esperanza de vida y que podrÃ¡n dar lugar a la anticipaciÃ³n de la edad de jubilaciÃ³n regulada en este real decreto, son las siguientes:
b) ParÃ¡lisis cerebral.
c) AnomalÃ­as genÃ©ticas:
1.Âº SÃ­ndrome de Down.
2.Âº SÃ­ndrome de Prader Willi.
3.Âº SÃ­ndrome X frÃ¡gil.
4.Âº OsteogÃ©nesis imperfecta.
5.Âº Acondroplasia.
6.Âº Fibrosis QuÃ­stica.
7.Âº Enfermedad de Wilson.
e) AnomalÃ­as congÃ©nitas secundarias a Talidomida.
f)	SÃ­ndrome Postpolio.
g) DaÃ±o cerebral (adquirido):
1.Âº Traumatismo craneoencefÃ¡lico.
2.Âº Secuelas de tumores del SNC, infecciones o intoxicaciones.
1.Âº Esquizofrenia.
2.Âº Trastorno bipolar.
i)	Enfermedad neurolÃ³gica:
1.Âº Esclerosis Lateral AmiotrÃ³fica.
2.Âº Esclerosis mÃºltiple.
3.Âº Leucodistrofias.
4.Âº SÃ­ndrome de Tourette.
5.Âº LesiÃ³n medular traumÃ¡tica.
ArtÃ­culo 3. Edad mÃ­nima de jubilaciÃ³n.
La edad mÃ­nima de jubilaciÃ³n de las personas afectadas, en un grado igual o superior al 45 por ciento, por una discapacidad de las enumeradas en el artÃ­culo 2 serÃ¡, excepcionalmente, la de cincuenta y ocho aÃ±os.
ArtÃ­culo 4. CÃ³mputo del tiempo trabajado.
Para el cÃ³mputo del tiempo efectivo trabajado, a efectos de la aplicaciÃ³n de lo previsto en este real decreto, se descontarÃ¡n todas las ausencias al trabajo, excepto las siguientes:
a) Las que tengan por motivo la baja mÃ©dica por enfermedad comÃºn o profesional, o accidente, sea o no de trabajo.
b) Las que tengan por motivo la suspensiÃ³n del contrato de trabajo por maternidad, paternidad, adopciÃ³n, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
c) Las ausencias del trabajo con derecho a retribuciÃ³n.
ArtÃ­culo 5. AcreditaciÃ³n de la discapacidad.
La existencia de las discapacidades a que se refiere el artÃ­culo 2, asÃ­ como el grado correspondiente, se acreditarÃ¡ mediante certificaciÃ³n del Instituto de Mayores y Servicios Sociales o del Ã³rgano correspondiente de la respectiva comunidad autÃ³noma que haya recibido la transferencia de las funciones y servicios de aquÃ©l.
ArtÃ­culo 6. SituaciÃ³n de alta o asimilada.
SerÃ¡ requisito indispensable para acceder a la jubilaciÃ³n anticipada regulada en este real decreto, la condiciÃ³n de hallarse en alta o en situaciÃ³n asimilada a la de alta en la fecha del hecho causante.
ArtÃ­culo 7. CÃ¡lculo de la pensiÃ³n de jubilaciÃ³n.
El perÃ­odo de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilaciÃ³n del trabajador, de acuerdo con lo establecido en el artÃ­culo 3, se computarÃ¡ como cotizado al exclusivo efecto de determinar el porcentaje aplicable a la correspondiente base reguladora para calcular el importe de la pensiÃ³n de jubilaciÃ³n.
DisposiciÃ³n adicional primera. Derecho de opciÃ³n.
Los trabajadores que reÃºnan las condiciones exigidas para acogerse a lo establecido en este real decreto y en el Real Decreto 1539/2003, de 5 de diciembre, por el que se establecen coeficientes reductores de la edad de jubilaciÃ³n a favor de los trabajadores que acreditan un grado importante de minusvalÃ­a, podrÃ¡n optar por la aplicaciÃ³n del que les resulte mÃ¡s favorable.
DisposiciÃ³n adicional segunda. EvaluaciÃ³n y seguimiento.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social y el Instituto Social de la Marina realizarÃ¡n, especÃ­ficamente, en el Ã¡mbito de sus respectivas competencias, el seguimiento y evaluaciÃ³n del nÃºmero de solicitudes de jubilaciÃ³n anticipada presentadas al amparo de este real decreto durante los seis meses siguientes a su entrada en vigor.
Este real decreto se dicta al amparo del artÃ­culo 149.1.17.Âª de la ConstituciÃ³n, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de rÃ©gimen econÃ³mico de la Seguridad Social.
Se habilita al Ministro de Trabajo e InmigraciÃ³n para desarrollar lo dispuesto en este real decreto.

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