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Timestamp: 2019-12-13 05:04:59+00:00

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Lexbrowser - h) Legge provinciale 12 novembre 1992, n. 391) 
Normativa provinciale Lavoro Mercato del lavoro Legge provinciale 12 novembre 1992, n. 39 
h) Legge provinciale 12 novembre 1992, n. 391) 
(1) La commissione provinciale per l'impiego, avvalendosi dell'assistenza tecnica della ripartizione provinciale lavoro, predispone un piano pluriennale degli interventi di politica del lavoro, in cui sono specificati i soggetti destinatari degli interventi, le tipologie di intervento, comprese quelle di sostegno all'occupazione sostenute con i contributi della C.E.E., i criteri di ripartizione e l'entità dei contributi eventualmente previsti, nonché le procedure e le modalità per l'attuazione delle diverse iniziative e per l'erogazione dei contributi e dei servizi. Il piano pluriennale viene inviato per conoscenza al Consiglio provinciale.2)
(2) Alle tipologie di intervento per il conseguimento degli obiettivi prioritari di politica del lavoro comunitaria viene data applicazione nel piano di politica del lavoro in base alla disciplina vigente.
Il comma 1 è stato modificato dall'art. 25 della L.P. 21 gennaio 1998, n. 1.
Art. 3/bis (Disposizioni sul mercato del lavoro)
(1) Gli obiettivi e gli indirizzi operativi nonché i criteri per l'adozione, da parte dei servizi competenti, di procedure uniformi in materia di accertamento e verifica dello stato di disoccupazione di cui al decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181, come modificato dal decreto legislativo 19 dicembre 2002, n. 297, sono determinati dal piano pluriennale di politica del lavoro di cui all'articolo 3 della presente legge.3)
L'art. 3/bis è stato inserito dall'art. 34 della L.P. 28 luglio 2003, n. 12.
Art. 5-7 4)
Art. 10-14 5)
Art. 16-18 6)
Art. 20-24 7)
Art. 26-31 8)
(1) Alle associazioni ed istituzioni pubbliche e private operanti in provincia di Bolzano, che abbiano per fine istituzionale lo svolgimento nella provincia stessa di attività di tutela dei diritti e di promozione delle condizioni di vita e di lavoro dei lavoratori, possono essere concessi dei contributi per la realizzazione di studi e ricerche, per lo svolgimento di iniziative a carattere formativo, per l'organizzazione di seminari e convegni, nella misura massima del 70% delle spese ritenute ammissibili, nonché possono essere concessi in uso, anche gratuito, locali di proprietà della Provincia.9)
(2) Alle associazioni ed istituzioni di cui al comma 1 possono essere concessi contributi di investimento nella misura massima del 50% delle spese riconosciute dalla Giunta provinciale per lo svolgimento dei loro compiti istituzionali. Sono ammesse al finanziamento anche le spese sostenute nei sei mesi precedenti alla data di presentazione della domanda, se comprovate da adeguata documentazione di spesa.10)
tirocini di formazione e orientamento come definiti dalla legislazione statale, per persone svantaggiate sul mercato del lavoro e per alunni e studenti, con eventuale erogazione di sussidi ai tirocinanti e contributi alle imprese ospitanti sulla base di criteri e importi stabiliti dalla Giunta provinciale, che si assume eventualmente anche gli oneri assicurativi. 11)
Art. 37-39 12)
(1) La pianta organica e l'ordinamento del personale dell'Istituto sono approvati dalla Giunta provinciale.
(2) Il trattamento economico e giuridico del personale deve corrispondere a quello del personale amministrativo dell'amministrazione provinciale.
(3) La Giunta provinciale è autorizzata a comandare proprio personale all'Istituto. Il personale è collocato in posizione di fuori ruolo per tutto il periodo di comando presso l'Istituto. La posizione di fuori ruolo permane anche in caso di promozione a qualifiche funzionali superiori.
Art. 46-47 13)
Art. 49-56 14)

References: Art. 3

Art. 5

Art. 10

Art. 16

Art. 20

Art. 26

Art. 37

Art. 46

Art. 49