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Timestamp: 2020-07-12 13:34:32+00:00

Document:
Decreto Foral 49/2016, del Consejo de Diputados de 5 de julio, que aprueba las bases reguladoras y la convocatoria de subvenciones para la creación de estructuras de igualdad en las cuadrillas alavesas que impulsen la realización de acciones en materia de igualdad de género en el Territorio Histórico de Álava
Referencia: BOTHA -2016-82-2616
La realidad sociodemográfica del Territorio Histórico de Álava, la dispersión del territorio, su diversidad con la mayoría de los municipios menores de 5.000 habitantes, la falta de personal técnico especializado y la débil presencia de la igualdad entre las prioridades de las agendas políticas, ha constituido un obstáculo para el desarrollo de las políticas de igualdad en los municipios y cuadrillas del territorio.
En este contexto es una prioridad el disponer de estructuras en las cuadrillas para el impulso y el desarrollo de políticas de igualdad tal y como se establece en la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma Vasca.
Tanto las líneas de intervención como las directrices que deben orientar la actuación en materia de igualdad de las cuadrillas y municipios del Territorio Histórico de Álava deben de ir en coherencia con la programación general del Gobierno Vasco a través del VI Plan para la igualdad de mujeres y hombres en la CAE, así como el futuro IV Plan Foral para la Igualdad que se aprobará en este 2016.
El Decreto Foral 9/2016 del Consejo de Diputados, de 9 de febrero, por el que se aprueba la estructura orgánica y funcional del Departamento de Desarrollo Económico y Equilibrio Territorial le asigna, entre otras competencias, las que corresponden a la Diputación Foral en materia de desarrollo de infraestructuras de servicios en el Territorio Histórico de Álava.
La Norma Foral 63/1989, de 20 de noviembre, por su parte, configura a la cuadrilla como una figura jurídica con capacidad para promover y gestionar servicios generales en su circunscripción otorgándola las competencias en materia de implantación de políticas generales o sectoriales que precisen de espacios más amplios que el de los municipios para su desarrollo, sin que ello suponga merma de las competencias propias de los entes municipales y locales.
La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de Mujeres y Hombres establece los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos. Con el fin de lograr una sociedad igualitaria dicha ley tiene por objeto, como se establece en su artículo 1, "establecer los principios generales que han de presidir la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad de mujeres y hombres, así como regular un conjunto de medidas dirigidas a promover y garantizar la igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida y en particular a promover la autonomía y fortalecer la posición social, económica y política de aquéllas".
Para acometer dicho objetivo la ley establece entre las funciones de las administraciones públicas vascas, a través de su artículo 15.3, "(...) la adecuación y creación de estructuras, programas y procedimientos para integrar la perspectiva de género en su actividad administrativa.
La Diputación Foral de Álava, en su política de favorecer la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, se encuentra en fase de elaboración del IV Plan Foral para la Igualdad que marcará la política pública foral para la igualdad de mujeres y hombres en los próximos cuatro años y que el área de gobernanza, que previsiblemente contemplará, entre otras cuestiones, la creación de las estructuras de igualdad en las cuadrillas alavesas.
La Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi, en su artículo 17.1.27, confiere a los municipios la competencia de ordenación y gestión de las políticas de igualdad de género y fomento de la equidad.
Asimismo, dentro de los Presupuestos del Territorio Histórico de Álava figura la partida "10.2.02 13.01 465.00.01 Convenio Cuadrillas", dotada con 210.000,00 euros y destinada a realizar una política subvencional en materia de igualdad de género.
De esta manera, se pretende subvencionar la contratación de una persona técnica en igualdad en cada una de las cuadrillas con un importe máximo de 35.000,00 euros, que surge de dividir el importe de la partida entre las seis cuadrillas con estructura administrativa existentes en este momento (Añana, Ayala, Campezo-Montaña Alavesa, Laguardia-Rioja Alavesa, Llanada y Zuia).
En su virtud, haciendo uso de las facultades que me competen y a propuesta de la diputada foral titular del Departamento de Desarrollo Económico y Equilibrio Territorial
Primero. Aprobar la convocatoria de subvenciones para la creación de estructuras de igualdad en las cuadrillas alavesas mediante la contratación de personal técnico de igualdad para el impulso, programación, asesoramiento y evaluación de las políticas de igualdad en las cuadrillas.
Segundo. Dichas subvenciones se regulan atendiendo a las bases generales y específicas que se acompañan en el anexo adjunto.
Tercero. Las subvenciones a otorgar mediante esta convocatoria se abonarán con cargo a la partida presupuestaria 16.1.16 10.2.02 13.01 465.00.01 del Presupuesto de la Diputación Foral de Álava para el ejercicio 2016, por importe de 210.000 euros.
Cuarto. El Departamento de Desarrollo Económico y Equilibrio Territorial, a la vista de la propuesta del Órgano Colegiado, dictará la resolución que proceda en el plazo máximo de seis meses desde la publicación de la convocatoria en el BOTHA. Transcurrido el plazo máximo sin que haya recaído resolución expresa, los interesados podrán entender desestimada la solicitud.
Quinto. La presente resolución agota la vía administrativa pudiendo interponer, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la notificación de este acto, ante el diputado general o ser impugnado directamente ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, conforme a lo previsto en el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses desde su notificación.
Sexto. La resolución de concesión o denegación de la ayuda será notificada a las cuadrillas solicitantes según las formas previstas en el artículo 59 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Vitoria-Gasteiz, a 5 de julio de 2016
Convocatoria de subvenciones para la creación de estructuras de igualdad en las cuadrillas de Álava
La convocatoria tiene por objeto subvencionar los gastos derivados de la contratación de personal técnico de igualdad para el impulso, programación, asesoramiento y evaluación de las políticas de igualdad en su ámbito territorial. Todo ello, bajo los principios de publicidad, transparencia, concurrencia, objetividad, igualdad y no discriminación.
Artículo 2. Imputación presupuestaria
Las subvenciones reguladas mediante este acuerdo se abonarán con cargo a la partida presupuestaria 10.2.02 13.01 465.00.01 de la ordenación presupuestaria vigente para 2016 de la Diputación Foral de Álava, por importe de 210.000 euros.
En consonancia con lo dispuesto en la Norma Foral 19/97, reguladora del Fondo Foral de Financiación de las Entidades Locales, las subvenciones van dirigidas a las cuadrillas que dispongan de un mínimo de organización específica, es decir, a aquellas cuadrillas que dispongan de las figuras de gerente-letrada y de auxiliar-administrativo.
Artículo 4. Programas subvencionables
4.1. Serán subvencionables los gastos derivados de:
a) Las contrataciones de personal técnico de igualdad a tiempo completo a efectuar por las cuadrillas con anterioridad o posterioridad a la concesión de las subvenciones otorgadas, las cuales, se regirán por lo dispuesto en el artículo 31 de la Norma Foral 63/1989, de 20 de noviembre, así como por lo dispuesto en el Título VII de la Ley de Bases de Régimen Local (Ley 7/1985, de 2 de abril), es decir:
Las contrataciones de asistencias técnicas realizadas por la cuadrilla entre el 1 de enero de 2016, pero con anterioridad a la publicación de la presente convocatoria.
- Han de tener reflejo en el presupuesto de la cuadrilla (artículo 90 de la Ley 7/1985), por lo que las cuadrillas que no lo tuvieran reflejado en su presupuesto para 2016, tendrán que hacer una modificación presupuestaria.
- Habrán de cumplir la legislación aplicable en materia de empleo público.
b) Las contrataciones de asistencias técnicas realizadas por la cuadrilla entre el 1 de enero de 2016, pero con anterioridad a la publicación de la presente convocatoria de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 noviembre, General de Subvenciones, deberán cumplir con lo establecido en la normativa sobre contratación pública, para el caso de que se den las condiciones para la petición de triple oferta.
c) Atendiendo a las necesidades de desplazamiento del personal técnico de igualdad desde el centro principal, y la dispersión de los municipios será subvencionable con criterio general la cantidad de 0,29 euros por kilómetro con un límite máximo de 1.000 euros al año.
4.2. Las funciones a realizar por el personal técnico contratado serán las que se describen en la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres del País Vasco. Entre otras, las siguientes:
- Diseño de la programación, seguimiento y evaluación de programas en materia de igualdad.
- Diseño e impulso de medidas de acción positiva.
- Impulso de la incorporación de la perspectiva de género en todas las políticas, programas y acciones de los ayuntamientos y cuadrilla.
- Asesoramiento a las estructuras políticas y técnicas y demás entes y órganos dependientes de la cuadrilla y sus respectivos ayuntamientos en materia de igualdad de mujeres y hombres.
- Diseño de acciones de sensibilización y formación dirigidas tanto al personal de los ayuntamientos o cuadrilla como a la ciudadanía.
- Impulso y propuesta de recursos y servicios sociocomunitarios para la conciliación de la vida.
- Detección de situaciones de discriminación y diseño e impulso de medidas para su erradicación.
- Establecer relaciones y cauces de participación y colaboración con entidades públicas y privadas que en razón de sus fines o funciones contribuyan a la consecución de la igualdad de mujeres y hombres.
1. El personal técnico que presta el servicio deberá poseer la capacitación profesional adecuada, para lo cual serán requisitos indispensables estar en posesión de una titulación universitaria superior, certificado que acredite un curso de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres de al menos 150 horas de duración, impartido por un órgano oficial (universidad o administración pública); acreditación del perfil lingüístico 3 del IVAP o equivalente y carnet de conducir tipo B.
2. El conjunto del personal técnico de igualdad contratado a través de esta convocatoria, junto con el personal técnico encargado del impulso de las políticas de igualdad de los ayuntamientos, excluído el de Vitoria-Gasteiz, conformará la red de técnicas de igualdad que se coordinará con el Servicio de Igualdad, Cooperación e Interculturalidad de la Diputación Foral de Alava, cuya periodicidad y funcionamiento se establecerá una vez creada la Red.
Artículo 6. Compromisos de las cuadrillas, ayuntamientos y Diputación Foral de Álava
6.1 Compromisos de las cuadrillas y ayuntamientos:
- Colaborar con el Servicio de Igualdad, Cooperación e Interculturalidad, con el objeto de impulsar y coordinar la política en materia de igualdad del territorio .
- Suministrar cuantos datos e informes que le sean requeridos por la Diputación Foral de Álava.
- Participar y colaborar en los programas forales que tengan a la cuadrilla y sus municipios como ámbito de desarrollo, como son, por ejemplo, en el eje de empoderamiento y cambio de valores, la futura escuela para la igualdad y el empoderamiento de las mujeres en Álava.
- Facilitar los locales en que se ubique físicamente el personal técnico de igualdad. En la medida de lo posible los ayuntamientos facilitarán un espacio de trabajo para el personal técnico de igualdad.
- Integrar la política para la igualdad en las estructuras de gestión de la cuadrilla y sus respectivos ayuntamientos , en los niveles político y técnico.
- Favorecer la creación de espacios de trabajo y colaboración interdisciplinar, para la coordinación e incorporación transversal de la perspectiva de género en los procedimientos comunes y en las políticas sectoriales.
- Aprobar por la junta de cuadrilla el programa anual en materia de igualdad así como la memoria anual final.
- Elaborar anualmente, en coordinación con el Servicio de Igualdad y de acuerdo al IV Plan Foral para la igualdad de mujeres y hombres, la programación en materia de igualdad.
6.2 Compromisos de la Diputación Foral de Álava:
- Prestar al personal técnico de igualdad cuanta información y asesoramiento resulte necesario para su adecuado funcionamiento.
- Integrar al personal técnico de igualdad a los planes de formación y/o capacitación promovidos por el Servicio de Igualdad, Cooperación e Interculturalidad con el objeto de dotar de una formación homogénea a la Red de Técnicas de Igualdad de las Cuadrillas.
- Contribuir a la financiación del personal técnico de igualdad con un 80 por ciento de su coste salarial total, incluído el sueldo bruto y costes sociales, con el límite subvencionable por beneficiaria de 35.000 euros
- Apoyar y asesorar a las técnicas de igualdad en la elaboración de la programación anual, de acuerdo al IV Plan Foral para la igualdad de mujeres y hombres.
- Coordinar la Red de técnicas de igualdad del Territorio.
Artículo 7. Periodo de realización de los gastos y/o actividades subvencionables
Serán subvencionables los gastos del personal técnico de igualdad contratado en el ejercicio 2016, y se extenderá un año desde la fecha de contratación.
Artículo 8. Forma de presentación de solicitudes
1. Las solicitudes deberán ir dirigidas al Servicio de Administración Local.
- Coste de la contratación del personal técnico o asistencia técnica, desglosado por conceptos, salarios y seguridad social.
* El acuerdo del órgano competente de la entidad, autorizando la solicitud y financiación parcial del gasto. También habrá de adjuntarse este acuerdo por cada uno de los ayuntamientos.
* El compromiso de que el personal a contratar o contratado contará la titulación de licenciatura, formación en materia de igualdad de mujeres y hombres de 150 horas de duración, impartida por un órgano oficial (universidad o administración pública); acreditación del perfil lingüístico 3 del IVAP o equivalente y carnet de conducir tipo B.
Si las solicitudes formuladas no reunieran los requisitos enunciados, el Departamento de Desarrollo Económico y Equilibrio Territorial requerirá a los interesados para que en un plazo de diez días se subsane la falta o acompañen los documentos preceptivos, procediéndose en caso contrario al archivo de la solicitud, debiendo entenderse por desistida su petición.
Artículo 10. Instrucción del procedimiento y criterios de valoración
1. El órgano competente para la instrucción del expediente es el Servicio de Administración Local de la Diputación Foral de Álava.
2. El importe de las ayudas, ascenderá al 80 por ciento del coste de la contratación personal técnico de igualdad, con el límite subvencionable por beneficiario de 35.000,00 euros.
1. Las solicitudes serán examinadas por la comisión de valoración presidida por el director de Equilibrio Territorial de la que formarán parte, como vocales, la jefa del Servicio de Igualdad, Cooperación e Interculturalidad, y un técnico/a adscrito/a al citado Servicio, actuando como secretario, el jefe de Servicio de Administración Local.
El Departamento de Desarrollo Económico y Equilibrio Territorial en aquellos casos que lo estime oportuno, podrá solicitar datos o pedir aclaraciones sobre las documentaciones presentadas que, caso de no evacuarse en los plazos que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, podrían retrasar el expediente e incluso dar lugar al archivo del mismo.
3. El órgano competente, a propuesta del Servicio de Administración Local, dictará la resolución que proceda, en el plazo máximo de seis meses desde la publicación de la convocatoria en el BOTHA. Transcurrido el plazo máximo sin que haya recaído resolución expresa, los interesados podrán entender desestimada la solicitud.
7. En los supuestos de minorar la subvención a percibir como consecuencia de la aplicación de prorrateo, y conforme a lo previsto en el artículo 27 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se podrá instar del beneficiario la reformulación de su solicitud para ajustar los compromisos y condiciones a la subvención otorgable.
8. La resolución pondrá fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz,conforme a lo previsto en el artículo 8 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses desde su notificación.
9. En el caso de no impugnarla directamente, podrá ser recurrida potestativamente ante el mismo órgano que la dictó en el plazo de un mes, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999 de 13 de enero.
El pago de la subvención se abonará a la presentación de la justificación de la contratación realizada y tendrá la consideración de anticipo a justificar.
La justificación, de acuerdo con la normativa general de subvenciones (Ley 38/2003, de 17 noviembre; Real Decreto 887/2006, de 21 de julio; Norma Foral 3/1997, de 7 de febrero), se efectuará mediante la presentación:
- Relación de los gastos semestrales de retribuciones, gastos sociales y, en su caso facturas. Los gastos y los pagos derivados de los mismos se justificarán mediante facturas, nóminas, modelos tributarios, justificantes bancarios o cualquier otro medio admitido en derecho.
- Memoria detallada del programa de trabajo realizado.
- Memoria y justificación del procedimiento seguido para la selección de la persona contratada.
- Declaración de otras ayudas públicas solicitadas y/o concedidas en relación con la actividad objeto de esta convocatoria.
- Relación y breve resumen de las actas de las sesiones de coordinación entre los diferentes agentes sociales de las entidades locales de las cuadrillas del Territorio Histórico de Álava y los representantes del departamento de la Diputación Foral de Álava.
El plazo para la presentación de las justificaciones será de dos meses desde que se cumpla el plazo de un año desde que se produjo la contratación con fecha límite 31 de diciembre de 2017.
Artículo 13. Modificación de las condiciones
Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención y, en todo caso, la obtención concurrente de subvenciones o ayudas concedidas por cualquier entidad pública o privada, nacional o internacional, podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión.
Artículo 14. Concurrencia de subvenciones
En caso de percepción de subvenciones u otros ingresos que en concurrencia con la presente ayuda resulten superiores al coste de la actividad a desarrollar, procederá el reintegro del exceso obtenido sobre el coste de la actividad.
Artículo 15. Comprobación
Por la diputada foral titular del Departamento de Desarrollo Económico y Equilibrio Territorial, se procederá a dictar las resoluciones que se estimen oportunas para el desarrollo de la convocatoria y, en su caso, de las presentes bases, a iniciativa de la unidad orgánica que tramita la subvención, pudiendo ejercer acciones que permitan exigir y comprobar la veracidad de los datos aportados por las entidades beneficiarias y el cumplimiento de lo regulado en las citadas bases.
Para ello, las entidades beneficiarias quedan comprometidas a facilitar cuantos datos y documentos tengan relación con las actividades desarrolladas por ellos y sean solicitados por el Departamento de Desarrollo Económico y Equilibrio Territorial. Igualmente, deberán facilitar cuanta información pueda ser requerida por el Departamento de Hacienda, Finanzas y Presupuestos, Tribunal de Cuentas u otros organismos competentes.
Las entidades beneficiarias asumen las responsabilidades que pudieran derivarse de la realización del programa y/o actividad, así como solicitar las autorizaciones que para su desarrollo sean exigidas por la legislación vigente.
El incumplimiento por parte de las entidades beneficiarias de las condiciones fijadas en las presentes bases, podrá dar lugar a la cancelación de la ayuda y, en el caso de que se haya procedido al abono de la subvención, la entidad quedará obligada a reintegrarla en la forma que se determine por esta Diputación Foral conforme a la legislación vigente.
La Diputación Foral de Álava podrá ejercer las acciones legales pertinentes en casos de incumplimiento grave de lo estipulado en las resoluciones administrativas de las ayudas establecidas en este Decreto Foral, así como en los casos de falsedad de certificaciones y declaraciones a cumplimentar.
Procederá el reintegro de las cantidades percibidas en los casos establecidos en la Norma Foral 3/1997 de Subvenciones y Transferencias del Territorio Histórico de Álava y en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
El reintegro de las cantidades percibidas sobre la subvención aprobada tendrá la consideración de ingresos de derecho público y su cobro se realizará conforme a lo previsto en el Título II, Capítulo I, de la Norma Foral 53/1992 de 18 de diciembre, de Régimen Económico y Presupuestario.
Cualquier duda que pudiera surgir en torno a la interpretación de estas bases, será resuelta por la Dirección de Equilibrio Territorial de esta Diputación.
Las presentes bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnados en los casos y formas establecidos por la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Artículo 21. Normativa aplicable
En lo no dispuesto en las presentes bases se regulará por la Norma Foral 3/1997, de Subvenciones y Transferencias del Territorio Histórico de Álava, Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, Norma Foral 53/1992 de 18 de diciembre de Régimen Económico y Presupuestario del Territorio Histórico de Álava, en la Norma Foral de Ordenación Presupuestaria que se encuentra vigente, Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y demás normativa que le sea de aplicación.
Diputatuen Kontseiluaren 49/2016 Foru dekretua, uztailaren 5ekoa, Arabako lurralde historikoan genero berdintasunaren arloan ekintzak sustatzen dituzten Arabako kuadrilletan berdintasun egiturak sortzeko dirulaguntza deialdia eta oinarri arauak onartzen dituena
Erreferentzia: ALHAO -2016-82-2616
Arabako Lurralde Historikoaren errealitate demografikoa, lurraldearen sakabanaketa, horren dibertsitatea, udalerri gehienek 5.000 biztanle baino gutxiago baitute, teknikari berezituen falta, eta berdintasunak agenda politikoaren lehenetasunetan duen presentzia urria, eragozpenak izan dira gure lurraldeko udalerri eta kuadrilletan berdintasun politikak garatzerakoan..
Egoera horretan, lehentasunezkoa da kuadrilletan berdintasun politikak bultzatzeko eta garatzeko egiturak edukitzea, otsailaren 18ko 4/2005 Legean, emakumeen eta gizonen berdintasunerakoan, xedatu bezala.
Ekintza ildoek nahiz berdintasun arloan Arabako Lurralde Historikoko udalerri eta kuadrillen jarduna gidatu behar duten zuzentarauek, bat etorri behar dute Eusko Jaurlaritzaren programazio orokorrarekin, EAEko emakumeen eta gizonen berdintasunerako VI. Plana dela medio, baita 2016an onartuko den Berdintasunerako IV. Foru Planarekin ere.
Diputatuen Kontseiluarenotsailaren 9ko 9/2016 Foru Dekretuak, Ekonomia Garapenaren eta Lurralde Orekaren Sailaren egitura organiko eta funtzionalaonartzen duenak, Arabako Lurralde Historikoan zerbitzu azpiegiturak garatzearen arloan Foru Aldundiari dagozkion eskumenak esleitzen dizkio, besteak beste.
Azaroaren 20ko 63/1989 Foru Arauak, bere aldetik, bere lurralde esparruan zerbitzu orokorrak sustatzeko eta kudeatzeko ahalmena duen figura juridiko bezala eratzen du kuadrilla, eta garatzeko udalerriak baino eremu zabalagoak behar dituzten politika orokorrak edo sektorialak ezartzearen arloko eskumenak ematen dizkio, horrek udal eta toki erakundeen berezko eskumenei kalterik egin gabe.
Otsailaren 18ko 4/2005 Legeak, emakumeen eta gizonen berdintasunerakoak, botere publikoen jarduna arautu eta gidatu behar dituzten printzipio nagusiak ezartzen ditu. Berdintasunezko gizarte bat erdiesteko asmoz, lege horren xedea da, bere 1. artikuluak dioen bezala, "emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloan herri-aginteen jarduna zuzendu behar duten printzipio orokorrak ezartzea, bai eta zenbait neurri arautzea ere bizitzaren arlo guztietan emakumeek eta gizonek aukera eta tratu berdinak izan ditzatensustatzeko eta bermatzeko, eta, bereziki, emakumeen autonomia bultzatzeko eta emakumeek gizartean, ekonomian zein politikan duten posizioa sendotzeko".
Xede horri heltzeko, legeak, bere 15.3 artikuluan, "(...) azpiegiturak, programak eta prozedurak egokitu eta sortzea, bere administrazio-jardueran genero-ikuspegia integratze aldera" aipatzen du euskal administrazio publikoen eginkizunen artean.
Arabako Foru Aldundiak, gizonen eta emakumeen arteko egiazko berdintasunaren alde egiteko daraman politikan, Berdintasunerako IV. Foru Plana gertatzeko aldian dago. Plan horrek emakumeen eta gizonen berdintasunerako foru politika publikoa markatuko du datozen lau urteotan, eta gobernantza arloan, aurrez jo daitekeenez, Arabako kuadrilletan berdintasun egiturak sortzea jasoko du, besteak beste.
Apirilaren 7ko 2/2016 Legeak, Euskadiko toki erakundei buruzkoak, bere 17.1.27 artikuluan genero berdintasuneko eta ekitatea bultzatzeko politikak antolatu eta kudeatzeko eskumena ematen die udalei.
Orobat, Arabako Lurralde Historikoaren aurrekontuen barruan "10.2.02 13.01 465.00.01 Kuadrillekiko hitzarmena" delako partida jasotzen da, 210.000,00 eurorekin hornitua, eta genero berdintasunaren arloan dirulaguntza politika egiteko helburua duena.
Era horretan, kuadrilla bakoitzean berdintasuneko teknikari bat kontratatzekodirulaguntza emateko asmoa dago, gehienez ere 35.000,00 euroko zenbatekoaz. Kopuru hori, partidaren zenbatekoa gaur egun administrazio egitura daukaten sei kuadrillen artean zatitzearenemaitza da (Añana, Aiara, Kanpezu-Arabako Mendialdea, Guardia-Arabako Errioxa, Lautada eta Zuia, alegia).
Aginduzko txostenak aztertu dira,
Horregatik, dagozkidan ahalmenez baliatuz, eta Ekonomia Garapenaren eta Lurralde Orekaren Saileko foru diputatuak proposatuta, honako hau
Lehenengoa. Berdintasuneko teknikarien kontratazioa dela medio, kuadrilletan berdintasun egiturak sortzekodirulaguntzen deialdia onartzea, Arabako kuadrilletan berdintasun politikak bultzatu, programatu, horietaz aholku eman eta ebaluatzeko.
Bigarrena. Dirulaguntza horiek, honekin batera doan eranskinean ageri diren oinarri orokor eta bereziek arautzen dituzte.
Hirugarrena. Deialdi honen bidez emateko diren dirulaguntzak Arabako Foru Aldundiaren 2016ko ekitaldirako aurrekontuko 16.1.16 10.2.02 13.01 465.00.01 partidatik ordainduko dira, 210.000 euroko zenbatekoaz.
Laugarrena. Ekonomia Garapenaren eta Lurralde Orekaren Sailak, kide anitzeko organoaren proposamena ikusirik, bidezko ebazpena hartuko du sei hilabeteko epearen barruan, deialdia ALHAOn argitaratzen denetik aurrera. Ezarritako epea igarota esanbidezko ebazpenik hartu ez bada, interesa dutenek eskaera ezetsitakotzat eman ahal izango dute.
Bosgarrena. Ebazpen honek administrazio bideari amaiera ematen dio; haren aurka, azaroaren 26ko 30/1992 Legeak, herri administrazioen araubide juridiko eta administrazio prozedura erkidearenak (urtarrilaren 13ko 4/1999 Legearen bidez aldatuak) 116. eta 117. artikuluetan xedatzen duenarekin bat etorriz, aukerako berraztertzekoerrekurtsoa aurkeztu ahal izango zaio diputatu nagusiari hilabeteko epean, egintza hau jakinarazi eta hurrengo egunetik aurrera; edo, bestela, aurka egin ahal izango zaio zuzenean Gasteizko administrazioarekiko auzien epaitegietan, uztailaren 13ko 29/1998 Legeak, administrazioarekiko auzien jurisdikzioa arautzen duenak, 8. artikuluan xedatutakoaren arabera, bi hilabeteko epearen barruan, ebazpena jakinarazten denetik aurrera.
Seigarrena. Laguntza eman edo ukatu den jakinaraziko zaie kuadrilla eskatzaileei, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen Legearen 59. artikuluan jasotzen diren moduei jarraituz.
Vitoria-Gasteiz, 2016ko uztailaren 5a
Arabako kuadrilletan berdintasun egiturak sortzeko dirulaguntza deialdia
Oinarri orokor eta bereziak
Deialdiaren xedea da norbere lurralde eremuan berdintasun politikak bultzatu, programatu, ebaluatu eta haietaz aholku emateko berdintasuneko teknikarien kontratazioak sortutako gastuetan diruz laguntzea. Hori guztia, publizitate, gardentasun, norgehiagoka, objektibitate, berdintasun eta bereizkeriarik ezaren printzipioei jarraituz.
2. artikulua. Aurrekontu egozpena
Erabaki honen bidez arautzen diren dirulaguntzak Arabako Foru Aldundiaren 2016rako aurrekontu antolamenduko 10.2.02 13.01 465.00.01 partidatik ordainduko dira, 210.000 euroko zenbatekoaz.
3. artikulua. Erakunde onuradunak
19/97 Foru Arauak, Toki Erakundeak Finantzatzeko Foru Funtsaarautzen duenak, xedatutakoarekin bat etorriz, dirulaguntza hauek gutxieneko berariazko antolaketa daukaten kuadrillentzako dira, hau da, kudeatzaile-legelaria eta administrari laguntzailea dituzten kuadrillentzako.
4. artikulua. Diruz lagundu daitezkeen programak
4.1. Honako hauetatik sortutako gastuak lagundu ahal izango dira diruz:
a) Kuadrillek berdintasuneko teknikariak lanaldi osoan kontratatzea, dirulaguntzak eman baino lehenago edo geroago. Kontratazioak azaroaren 20ko 63/1989 Foru Arauaren 31. artikuluan xedatutakoa izango du arau, baita Toki araubidearen oinarrien Legeak (7/1985 Legea, apirilaren 2koa) VII. tituluan xedatutakoa ere, hau da:
Kuadrillak 2016ko urtarrilaren 1az gero eta deialdi hau argitara eman baino lehenago kontratatzen dituen laguntza teknikoak.
- Kuadrillaren aurrekontuan islatu behar dira (7/1985 Legearen 90. artikulua). Hori dela eta, 2016rako beren aurrekontuan islaturik ez daukaten kuadrillek aldaketa egin beharko dute aurrekontuan.
- Enplegu publikoaren arloan aplikatzekoa den legeria bete beharko dute.
b) Azaroaren 17ko 38/2003 Legeak, dirulaguntzen Lege Orokorrak, 31.3 artikuluan xedatutakoarekin bat etorriz, 2016ko urtarrilaren 1az gero eta deialdi hau argitara eman baino lehenago kuadrillak kontratatzen dituen laguntza teknikoen kontratazioak, kontratazio publikoari buruzko araudian ezarritakoa bete beharko du, hiru eskaintzaeskatzekobaldintzak baldin badaude.
c) Berdintasuneko teknikariek herrigune nagusitik egin beharreko joan-etorriak eta udalerrien sakabanaketa kontuan hartuz, irizpide orokorrez kilometroko 0,29 euroko dirulaguntza eman ahal izango da, urtean 1.000 eurora arte gehienez ere.
4.2. Kontratatutako teknikarien eginkizunak otsailaren 18ko 4/2005 Legean, EAEko emakumeen eta gizonen berdintasunerakoan, deskribatutakoak dira. Ondoko hauek, besteak beste:
- Berdintasunaren arloan programazioa, jarraipena eta ebaluazioa taxutzea.
- Ekintza positiboko neurriak taxutu eta sustatzea.
- Udalen eta kuadrillaren politika, programa eta ekintza guztietan genero-ikuspegia txertatzekobultzada ematea.
- Kuadrillaren eta bertako udalen menpeko egitura politiko eta teknikoei eta gainerako erakunde eta organoei aholku ematea emakumeen eta gizonen berdintasunaren kontuetan.
- Udaletako eta kuadrillako langileentzako nahiz herritarrentzakosentsibilizazio eta prestakuntza jarduerak taxutzea.
- Bizitzabateratzeko gizarte baliabide eta zerbitzuaksustatzea eta proposatzea.
- Bereizkeria egoerak detektatzea eta egoera horiek deuseztatzeko neurriak taxutzea eta sustatzea.
- Beren helburuak eta eginkizunak direla-eta, emakumeen eta gizonen berdintasuna erdiesten laguntzen duten erakunde publiko eta pribatuekin elkarlanean aritzeko eta parte hartzeko bideak eta harremanak ezartzea.
5. artikulua. Betekizunak
1. Zerbitzua ematen duten teknikariek lanbide gaikuntza egokia izan beharko dute. Horretarako, ezinbesteko baldintza izango da ondoko hauek edukitzea: goi-mailako unibertsitate titulua; emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloan gutxienez 150 orduko prestakuntza ikastaro bat, organo ofizial batek (unibertsitateak edo administrazio publikoak) emana, egin izana ziurtatzen duen agiria; HAEEren 3. hizkuntza eskakizunaren edo balio bereko baten egiaztagiria, eta B gidabaimena.
2. Deialdi honen bitartez kontratatutako berdintasun teknikarien multzoak, udalen berdintasun politikak bultzatzeko ardura duten teknikariekin (Gasteizko Udala kanpo utzita), Berdintasuneko Teknikarien Sarea osatuko du. Sare hori Arabako Foru Aldundiaren Berdintasun, Lankidetza eta Kulturartekotasun Zerbitzuarekin koordinatuko da eta haren aldizkakotasuna eta funtzionamendua Sarea osatu eta gero ezarriko dira.
6. artikulua. Kuadrillen, udalen eta Arabako Foru Aldundiaren konpromisoak
6.1 Kuadrillen eta udalen konpromisoak:
- Berdintasun, Lankidetza eta Kulturartekotasun Zerbitzuarekin elkarlanean aritzea, lurraldeko berdintasun politikak bultzatzeko eta koordinatzeko.
- Arabako Foru Aldundiak eskatzen dizkion datu eta txosten guztiak ematea.
- Kuadrilla eta bertako udalerriak garapen eremu dituzten foru programetan parte hartzea eta elkarlanean aritzea, hala nola, ahalduntze eta balio-aldaketaren ardatzean, Arabako berdintasunerako eta emakumeak ahalduntzeko eskola izango dena.
- Berdintasuneko teknikariak lan egingo duten lokalak eskura jartzea. Ahal den neurrian, udalek lan eremu bat jarriko dute berdintasuneko teknikarien eskura.
- Berdintasunerako politika kuadrillaren eta bertako udalen kudeaketa egituretan integratzea, maila politikoan eta teknikoan.
- Diziplinarteko lan eta lankidetza eremuen sorkuntzasustatzea, koordinaziorako eta prozedura erkideetan eta politika sektorialetan genero ikuspuntua zeharka txertatzeko.
- Kuadrillako batzarrak berdintasunaren arloko urteko programa onartzea, baita urte bukaerako memoria ere.
- Urtero berdintasunaren arloko programazioa gertatzea, Berdintasun Zerbitzuarekin elkarlanean eta emakumeen eta gizonen berdintasunerako IV. Foru Planaren arabera.
6.2 Arabako Foru Aldundiaren konpromisoak:
- Berdintasuneko teknikariei beren funtzionamendu egokirako beharrezkoa duten informazio eta aholkularitza guztia ematea.
- Berdintasuneko teknikariak Berdintasun, Lankidetza eta Kulturartekotasun Zerbitzuak sustaturiko prestakuntza eta/edo trebakuntza egitasmoetan integratzea, Kuadrilletako Berdintasun Teknikarien Sareari prestakuntza homogeneoa emateko.
- Berdintasuneko teknikariak finantzatzenlaguntzea haien soldaten guztirako kostuaren ehuneko 80rekin (soldata gordina eta gizarte kostuak barne), dirulaguntza onuradun bakoitzeko 35.000 eurora arte hel daitekeelarik.
- Berdintasuneko teknikariei urteroko programazioa gertatzenlaguntzea eta horretan aholku ematea, emakumeen eta gizonen berdintasunerako IV. Foru Planaren arabera.
- Lurraldeko Berdintasun Teknikarien Sarea koordinatzea.
7. artikulua Diruz laguntzeko moduko gastuak eta/edo jarduerak egiteko aldia
Diruz laguntzeko modukoak izango dira 2016ko ekitaldian kontratatutako berdintasuneko teknikarien gastuak, eta kontratazio datatik urtebete iraungo du.
8. artikulua. Eskabideak aurkezteko era
1. Eskaerak Toki Administrazioaren Zerbitzuari zuzendu beharko zaizkio.
2. Eskaerarekin batera, ondoko agiri hauek aurkeztu beharko dira:
- Teknikariak edo laguntza teknikoa kontratatzeak sortutako kostua, kontzeptuka xehatuta: soldatak eta Gizarte Segurantza.
* Erakundearen organo eskudunak eskaera baimentzeko eta gastuaren zati bat finantzatzeko hartutako erabakia. Udal bakoitzak ere aurkeztu beharko du erabaki hori.
* Kontratatzeko edo kontratatutako langileek ondoko hauek edukiko dituztelako konpromisoa: lizentziadun titulua; emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloko 150 orduko prestakuntza, organo ofizial batek (unibertsitateak edo administrazio publikoak) emana; HAEEren 3. hizkuntza eskakizunaren edo balio bereko baten egiaztagiria, eta B motako gidabaimena.
Aurkeztutako eskaerek ez badituzte betetzen adierazi diren baldintzak, Ekonomia Garapenaren eta Lurralde Orekaren Sailak interesa dutenei eskatuko die hamar eguneko epean akatsak zuzendu edo aginduzko agiriak aurkez ditzatela. Hala egin ezean, eskaera artxibatu egingo da eta beren eskaeran atzera egin dutela ulertuko da.
9. artikulua. Eskaerak aurkezteko epea
10. artikulua. Prozeduraren instrukzioa eta balioespen irizpideak
1. Arabako Foru Aldundiaren Toki Administrazioaren Zerbitzua da espedientea bideratzeko organo eskuduna.
2. Laguntzen zenbatekoa berdintasuneko teknikarien kontratazioak sortutako kostuaren ehuneko 80 izango da. Dirulaguntzak 35.000,00 euro izango du muga onuradun bakoitzeko.
3. Emaitzen kopurua deialdiaren diru zuzkidura baino handiagoa bada, jaso beharreko dirulaguntzakproportzio berean hainbanatuko dira, dirulaguntzak deialdiko aurrekontu baliabideetara egokitzeko.
11. artikulua. Ebazpena
1. Balioespen batzordeak aztertuko ditu eskaerak. Batzorde horren burua Lurralde Orekaren zuzendaria izango da eta honako hauek izango dira batzordekideak: Berdintasun, Lankidetza eta Kulturartekotasun Zerbitzuaren burua eta zerbitzu horri atxikitako teknikari bat. Toki Administrazioaren Zerbitzuaren buruak jardungo du idazkari lanetan.
Ekonomia Garapenaren eta Lurralde Orekaren Sailak, egokia deritzon kasuetan, aukeran izango du aurkeztutako agiriei buruzko datuak eta azalpenak eskatzea. Espedientea atzeratu, eta are artxibatu ere egin daiteke, datu edo azalpen horiek ez badira bideratzen Herri administrazioen araubide juridiko eta administrazio prozedura erkidearen Legeak ezartzen dituen epeetan (30/1992 Legea, azaroaren 26koa, urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeak aldatua).
Aurkeztutako eskaerak deialdian ezarritako irizpideen arabera erkatu ondoren, balioespen batzordeak txostena egingo du ebaluazioaren emaitza zehaztuz.
3. Toki Administrazioaren Zerbitzuak proposaturik, organo eskudunak bidezkoa den ebazpena hartuko du, sei hilabeteko epean gehienez, deialdia ALHAOn argitaratzen denetik aurrera. Ezarritako epea igarota esanbidezko ebazpenik hartu ez bada, interesa dutenek eskaera ezetsitakotzat eman ahal izango dute.
4. Esleipen ebazpenean, dirulaguntza nori eman zaion zehaztu behar da, eta adierazi behar da gainerako eskaerak berariaz ezetsi egin direla.
5. Ebazpenean, baiezkoa bada, datu hauek agertuko dira: dirulaguntzaren zenbatekoa, ordaintzeko era, laguntzaren xede den programa edo jarduera, aurkeztu beharreko agiriak eta bete beharreko baldintzak. Gainera, ebazpena onuradunei jakinaraziko zaie, Herri administrazioen araubide juridiko eta administrazio prozedura erkidearen Legeak ezartzen duenarekin bat etorriz (30/1992 Legea, azaroaren 26koa, urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeak aldatua).
6. Herri administrazioen araubide juridikoaren eta administrazio prozedura erkidearen Legeak 59. artikuluan xedatutako moduetan jakinaraziko zaie eskatzaileei ebazpena, dirulaguntza eman ala ukatzekoa.
7. Hainbanaketa aplikatzearen ondorioz gutxituz gero jasotzekoa den dirulaguntza, eta azaroaren 17ko 38/2003 Lege Orokorrak, dirulaguntzenak, 27. artikuluan ezarritakoarekin bat etorriz, onuradunari eskaera berriro formulatzea eskatu ahal zaio, konpromisoak eta baldintzak egokitu ditzan eman dakiokeen dirulaguntzara.
8. Ebazpenak amaiera emango dio administrazio bideari; beraz, administrazioarekiko auzibideetarako jurisdikzioa arautzen duen Legearen 8. artikuluan xedatutakoaren ildotik (29/1998 Legea, uztailaren 13koa), haren aurka administrazioarekiko auzi errekurtsoa aurkez daiteke, Gasteizko administrazio auzietarako epaitegietan. Horretarako bi hilabete izango dira, ebazpena jakinarazten denetik aurrera.
9. Zuzenean aurka egin ezean, errekurtsoa aurkeztu ahal izango da ebazpena eman zuen organo berean, hilabeteko epean, azaroaren 26ko 30/1992 Legeak, herri administrazioen araubide juridikoaren eta administrazio prozedura erkidearenak, 116. eta 117. artikuluetan xedatutakoarekin bat etorriz (urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeak emandako idazkeran).
12. artikulua. Justifikatzea eta ordaintzea
Egindako kontratazioaren froga-agiriak aurkeztutakoan egingo da dirulaguntzaren ordainketa, justifikatu beharreko aurrerakin moduan.
Justifikazioa, dirulaguntzen araudi orokorraren arabera (38/2003 Legea, azaroaren 17koa; 887/2006 Errege Dekretua, uztailaren 21ekoa; 3/1997 Foru Araua, otsailaren 7koa), honako hauek aurkeztuz egingo da:
- Lansarien eta gizarte gastuen seihilekoko zerrenda eta, hala badagokio, fakturak. Gastuak eta horien ondoriozko ordainketak ondoko hauen bidez frogatuko dira: fakturak, nominak, zerga ereduak, banku agiriak edo zuzenbidean onartutako beste edozein bide.
- Egindako lan programari buruzko memoria zehatza.
- Kontratatutako pertsonaaukeratzeko jarraitu zaion prozeduraren memoria eta justifikazioa.
- Deialdi honen xede den jarduerarekin loturik eskatu edo jaso diren beste laguntza publiko batzuen adierazpena.
- Arabako Lurralde Historikoko Kuadrilletako toki erakundeetako gizarte eragileen eta Arabako Foru Aldundiaren Sailaren ordezkarien artean egindako koordinazio bileren akten zerrenda eta haien laburpena.
Froga-agiriak aurkezteko epea bi hilabete izango da, kontratazioa egin zenetik urtebeteko epea betetzen denetik hasita (muga eguna: 2017/12/31).
13. artikulua. Baldintzakaldatzea
Dirulaguntza emateko kontuan hartu diren baldintzakaldatzen badira eta, nolanahi ere, Espainiako nahiz nazioarteko edozein erakunde publiko edo pribatuk helburu bererako emandako dirulaguntza edo laguntzariklortzen bada, dirulaguntza emateko ebazpena aldatu ahal izango da.
14. artikulua. Dirulaguntza bat baino gehiago aldi berean
Beste dirulaguntza edo diru sarrerarik jaso eta horiek guztiek, laguntza honekin baturik, egin beharreko jardueraren kostua gainditzen badute, itzuli egin beharko da jardueraren kostuaren gainetik eskuratutako soberakina.
15. artikulua. Egiaztapena
Ekonomia Garapenaren eta Lurralde Orekaren Saileko foru diputatuak deialdi honen eta, hala badagokio, oinarri hauen garapenerako bidezkotzatjotzen diren ebazpenak hartuko ditu, dirulaguntzatramitatzen duen unitate organikoaren ekimenez, eta ekintzak burutu ahal izango ditu erakunde onuradunek emandako datuak egiazkoak direla eta oinarri hauetan araututakoa betetzen dela egiaztatzeko eta horretara behartzeko.
Horretarako, erakunde onuradunek konpromisoa hartzen dute beraiek egindako jarduerekin loturik dauden eta Ekonomia Garapenaren eta Lurralde Orekaren Sailak eskatzen dizkien datu eta dokumentu guztiak emateko. Era berean, Ogasun, Finantza eta Aurrekontu Sailak, Kontuen Epaitegiak edo eskumena duten beste erakundeek eskatzen dieten informazio guztia ere eman beharko dute.
16. artikulua. Erantzukizunak
Erakunde onuradunek beren gain hartzen dituzte programa edo jarduera egitetik sor litezkeen erantzukizunak, bai eta hura garatzeko indarrean dagoen legeriak eskatzen dituen baimenak eskatzea ere.
17. artikulua. Ez betetzea
Erakunde onuradunek ez badute betetzen oinarri hauetan ezarritako baldintzaren bat, dirulaguntza baliogabetu egin daiteke, eta dirulaguntza dagoeneko ordainduta badago, erakundeak nahitaez itzuli egin beharko du dirulaguntza hori, indarrean dagoen legearekin bat etorriz Foru Aldundiak zehazten duen eran.
Arabako Foru Aldundiak lege ekintza egokiak gauzatu ahal izango ditu foru dekretu honetan xedatutako laguntzei buruzko administrazio ebazpenetan ezarritakoaren ez-betetze larria gertatuz gero, baita ziurtagiri edo aitorpen faltsuak aurkeztekotan ere.
18. artikulua. Dirulaguntzaitzultzea
Jasotako diru kopuruak itzuli egin beharko dira xedapen hauetan ezarritako kasuetan: 3/1997 Foru Araua, Arabako Lurralde Historikoko dirulaguntzei eta transferentziei buruzkoa; azaroaren 17ko 38/2003 Lege Orokorra, dirulaguntzena, eta uztailaren 21eko 887/2006 Errege Dekretua, zeinaren bidez onartzen baita azaroaren 17ko 38/2003 Legearen (dirulaguntzen Lege Orokorraren) arautegia.
Onartutako dirulaguntza jaso eta gero itzultzen diren diru kopuruak, zuzenbide publikoko sarrerak izango dira, eta abenduaren 18ko 53/1992 Foru Arauak, ekonomia eta aurrekontu araubidearenak, II. tituluko I. kapituluan ezarritakoaren arabera kobratuko dira.
19. artikulua. Interpretazioa
Oinarri hauen interpretazioaren inguruan sortzen diren zalantzak Aldundi honen Lurralde Orekaren Zuzendaritzakebatziko ditu.
20. artikulua. Errekurtsoak
Oinarri hauei eta horietatik sortzen diren administrazio egintza guztiei aurka egin ahal izango zaie, azaroaren 26ko 30/1992 Legeak, herri administrazioen araubide juridiko eta administrazio prozedura erkidearenak, ezarritako kasu eta eretan.
21. artikulua. Araudi aplikagarria
Oinarri hauetan xedatuta ez dagoen guztian, honako hauei jarraituko zaie: 3/1997 Foru Araua, Arabako Lurralde Historikoaren dirulaguntza eta transferentziena; azaroaren 17ko 38/2003 Legea, dirulaguntzen Lege Orokorra; abenduaren 18ko 53/1992 Foru Araua, Arabako Lurralde Historikoaren ekonomia eta aurrekontu araubidearena; indarrean dagoen aurrekontua gauzatzeko Foru Araua; azaroaren 26ko 30/1992 Legea, herri administrazioen araubide juridiko eta administrazio prozedura erkidearena, eta aplikagarriak zaizkion gainerako arauak.
22. artikulua. Publizitatea

References: artículo 1
 artículo 15
 artículo 17
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 8
 resolución 
 artículo 59

Artículo 2

Artículo 4
 artículo 31
 artículo 31

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 10
 resolución 
 resolución 
 artículo 27
 resolución 
 artículo 8
 Real Decreto 

Artículo 13
 resolución 

Artículo 14

Artículo 15
 Real Decreto 

Artículo 21