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Timestamp: 2017-07-26 16:36:41+00:00

Document:
SELECCION Y VINCULACION PERSONAL DOCENTE DE PLANTA
TH-PR-012
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Establecer las directrices de selección y vinculación de los docentes de planta contempladas en el Acuerdo 012 del 05 de Octubre de 2007 "Estatuto Docente" de la Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia.
Este procedimiento inicia con la expedición del acuerdo por el Consejo Directivo de creación de plazas docentes o reestructuación de la planta docente y termina con la vinculación del personal docente de planta.
3.1. DOCENTE DE PLANTA: Es el profesor que haya sido seleccionado mediante concurso público y abierto y sea vinculado por nombramiento y posesión en un cargo de la planta docente de la Institución Colegio Mayor de Antioquia 4.
Expedición acuerdo Consejo Directivo El Consejo Directivo emite acuerdo determinando la creación de plazas o reestructuración de la planta docente Consejo Directivo - Acuerdo del consejo Directivo Resolución de convocatoría pública de méritos La Rectoría establece las condiciones de la Convocatoría Pública de méritos para la provisión de cargos docentes La Rectoría La provisión de cargos vacantes en la planta de personal docente, en las dedicaciones de tiempo completo o medio tiempo, se hará mediante concurso público y abierto o cambio de dedicación. Dar inicio a la convocatoria Verificar y ejecutar los pasos descritos en el acuerdo 012 del 05 de Octubre de 2007 "Estatuto Docente" Capítulo II desde el artículo 16 hasta el artículo 26 inclusive. RectoríaVicerrectoria AcadémicaDécanosConsejo de FacultadLider Talento HumanoTercero que realizará medición de competencias Notificar al elegido que ocupará la vacante Se debe notificar a la persona elegida para ocupar la vacante, se le envía por correo electrónico los requisitos de vinculación y se le solicita la cita para que se realice los exámenes médicos ocupacionales Secretaria de Talento HumanoProfesional en SST Los exámenes médicos ocupacionales son realizados por médicos expertos en Salud Ocupacional Realizar la afiliación a la Seguridad social Se verifica con la lista de chequeo que cumpla con todos los requisitos para proceder a realizar la afiliación a la Seguridad Social Secretaria de Talento HumanoProfesional de SST La afiliación a la ARL se realiza un dia antes de iniciar labores el elegido Elaborar borrador de resolución y acta de posesión Con la requisición de personal y todos los documentos que el elegido presentó para la vinculación se procede a realizar el borrador de la resolución y del acta de posesión. Secretaria de Talento Humano Solicitar revisión y aprobación del borrador de la resolución y acta de posesión. Una vez elaborado el borrador de la Resolución y Acta de posesión, se solicita la aprobación del Asesor Jurídico Secretaria de Talento HumanoAsesor Jurídico - Resolución y Acta de Posesión Firmar contrato o resolución y acta de posesión Una vez recibida la aprobación del asesor jurídico, se procede a la firma del acta de resolución y posesión. Rector(a)Persona elegida Archivar documentos Luego de verificar que todos los documentos están en regla y que se ha firmado la resolución y el acta de posesión, se genera la historia laboral con sus respectivos soportes. Secretaria de Talento Humano. 5.
Acta Consejo de Facultad Documento que contiene las decisiones tomadas por el consejo de Facultad Archivo de gestiòn de la Facultad Papel-electrònico 1 Año Transferencia al AC Secretaria de la Facultad Resolución y Acta de Posesión Documento que formaliza la relación entre el servidor público y la Institución Historia laboral - Archivo de gestión de Talento Humano Físico Mientras el servidor esté activo en la Institucion Transferencia al Archivo Central Secretaria de Talento Humano 7.

References: Resolución 
 artículo 16
 artículo 26
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