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Timestamp: 2019-09-21 15:07:44+00:00

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Convenio colectivo - Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones SA, Comunidad de Madrid - Convenio Colectivo de Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones SA, Comunidad de Madrid - Convenios Colectivos - VLEX 54184071
Publicado en: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 69 de 23/03/2009
Examinado el texto del convenio colectivo de la empresa "Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones, Sociedad Anónima", suscrito por la comisión negociadora del mismo el día 10 de junio de 2008, completada la documentación exigida en el artículo 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 de dicho Real Decreto, en el artículo 90.2 y 3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el artículo 6.1.a) del Decreto 150/2007, de 29 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Empleo y Mujer, esta Dirección General
o Inscribir dicho convenio en el Registro Especial de Convenios Colectivos de esta Dirección, y proceder al correspondiente depósito en este Organismo.
Madrid, a 3 de febrero de 2009.-El Director General de Trabajo, Javier Vallejo Santamaría.
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA "AMPER PROGRAMAS DE ELECTRÓNICA Y COMUNICACIONES, SOCIEDAD ANÓNIMA"
El presente convenio colectivo para "Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones, Sociedad Anónima", ha sido negociado por una comisión compuesta por trece representantes, de los cuales cuatro han sido asignados por la dirección de la compañía y los otros nueve son miembros del comité de empresa.
Cláusula 2. Ámbito personal.-Las normas contenidas en este convenio, afectan a todos los trabajadores de la plantilla de la empresa en el momento de su entrada en vigor y a los que se contraten durante la vigencia del mismo, en el ámbito territorial establecido en la cláusula 1.a. Queda excluido del ámbito de aplicación de este convenio, el personal directivo y, en general, quienes tengan concertado con la empresa un contrato de características especiales.
Cláusula 3. El presente convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2008.
Cláusula 4. La duración de este convenio será desde el día 1 de enero hasta el 31 de diciembre 2008, ambos inclusive.
Cláusula 5. El convenio se entenderá prorrogado tácitamente de año en año, en sus propios términos mientras no sea denunciado por cualquiera de las partes, con una antelación, mínima, de un mes a la fecha de su vencimiento o cualquiera de sus prórrogas.
Cláusula 8. Los distintos conceptos retributivos quedan clasificados del modo siguiente:
- Rotatorio de festivos.
- Penosidad, toxicidad y peligrosidad.
- Jefe de equipo: JE.
6.1. Complemento personal no absorbible = CPNA.
Cláusula 9. La Retribución convenio vigente hasta el 31 de diciembre 2007 se incrementará en un 2,5 por 100.
Empleados/euros:
Operarios/euros:
Cláusula 10. Las categorías incluidas en cada uno de los ocho grupos que figuran en las tablas de la cláusula 9, son las siguientes:
Cláusula 11. Con independencia del incremento antes referido y con vigencia exclusiva para 2008, se abonará una retribución complementaria, no consolidable en tablas, consistente en 1.625,14 euros por persona.
Quedan excluidos de la percepción de esta paga aquellos trabajadores que tengan fijados objetivos de igual o distinta naturaleza durante el año 2008.
Los trabajadores con derecho a estas cantidades que causen alta o baja durante el año de vigencia del XVI convenio, se le abonará la cantidad proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
- Rotatorio de festivos: El personal que por las características de su puesto de trabajo y necesidades del servicio realice trabajos en domingo y festivos con independencia del descanso semanal correspondiente, percibirá por cada domingo o festivo efectivamente trabajado un plus equivalente a un día de retribución convenio. En el caso de personal empleado, el plus se calculará dividiendo la retribución convenio mensual entre treinta días.
- Nocturnidad: El complemento de nocturnidad se calculará sobre la retribución convenio, que se establece en la cláusula 9, a razón del 20 por 100.
- Jefe de equipo, penosidad, toxicidad y peligrosidad: Los complementos de jefe de equipo, penosidad, toxicidad y peligrosidad se calcularán sobre el salario base más la antigüedad, siendo su importe el 20 por 100.
- Conducción: Para aquellos trabajadores que conduzcan coches o furgonetas propiedad de la compañía, se calculará sobre el salario base más la antigüedad, siendo su importe el 20 por 100, calculado y abonado por horas.
- Presencia: El cómputo por este concepto se abonará por día de presencia y se calculará en función del Índice de Absentismo General del personal afectado por este plus (IAG) y del absentismo personal de cada trabajador, de acuerdo con la tabla y condiciones siguientes:
Permiso veterano.
Salida asunto sindical para los representantes legales de los trabajadores.
Las causas que no originan pérdida del plus son las dos anteriormente dichas a) y b) y los retrasos iguales o inferiores a treinta minutos diarios.
Cláusula 13. Antigüedad.-Por años sucesivos de servicio en la empresa se devengarán quinquenios, de conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente, siendo su importe del 5 por 100 del salario base establecido en este convenio.
Los aumentos periódicos por año de servicio, comenzarán a devengarse a partir del mes siguiente al que cumpla cada quinquenio.
Para iniciar el cómputo de un nuevo quinquenio se tomará como fecha de inicio la fecha de incorporación a la empresa "Amper Programas de Electrónica y Comunicaciones, Sociedad Anónima", y pagarlo con el mismo criterio.
Cláusula 14. Complemento personal.-Para aquellos trabajadores que tengan este concepto salarial, será considerado estrictamente ad personam no sujeto a revisiones e incrementos pactados en este convenio y sujeto a lo dispuesto en el capítulo III.
Acuerdo - Personal de la Gerencia Regional de Castilla y León., Castilla y León

References: artículo 6
 Real Decreto 
 artículo 2
 artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 6