Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/403032017048
Timestamp: 2018-03-20 15:44:17+00:00

Document:
§ 6 Põhipalga määramise tingimused
§ 7 Muutuvpalga maksmine
§ 8 Eritingimustes töötamise eest makstav lisatasu
§ 10 Palga ja töötasu määramise ja maksmise kord
§ 12 Palgast ja töötasust kinnipidamine
RT IV, 03.03.2017, 48
Vastu võetud 17.06.2013 nr 13
RT IV, 20.06.2013, 64
20.01.2015 RT IV, 04.02.2015, 12 07.02.2015, rakendatakse alates 01.01.2015
18.08.2015 RT IV, 29.08.2015, 10 01.09.2015, rakendatakse alates 18.08.2015
26.01.2016 RT IV, 05.02.2016, 15 08.02.2016, rakendatakse alates 01.01.2016
19.04.2016 RT IV, 29.04.2016, 3 01.06.2016
21.02.2017 RT IV, 03.03.2017, 15 06.03.2017, rakendatakse alates 01.01.2017
(1) Kanepi Vallavalitsuse palgajuhend (edaspidi palgajuhend) reguleerib Kanepi Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) teenistujate palga ja töötasu määramise ja maksmise korda.
(2) Palgajuhendiga määratakse kindlaks teenistuskohale vastav põhipalga vahemik, muutuvpalga maksmise tingimused ja kord ning muude seaduses sätestatud lisatasude maksmise tingimused ja kord ning palga maksmise aeg ja viis.
(3) Vallavanemale laieneb palgajuhendi § 11.
[RT IV, 04.02.2015, 12 - jõust. 07.02.2015, rakendatakse alates 01.01.2015]
1) teenistuja – Kanepi vallaga avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes olev ametnik või eraõiguslikus töösuhtes olev töötaja;
2) ametnik – isik, kes on Kanepi vallaga avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes ning on nimetatud vallavalitsuses ametikohale, millel teostatakse avalikku võimu;
2) muutuvpalgast (tulemuspalk, lisatasu täiendavate teenistusülesannete eest);
(1) Vallavalitsuse teenistujate põhipalgad/töötasud kalendrikuus on järgmised:
1) Vallasekretär 1208;
2) Finantsnõunik 1155;
3) Majandusnõunik 1134;
4) Maa- ja keskkonnanõunik 1155;
5) Sotsiaalnõunik 1134;
6) Jurist (0,5 koormusega) 604;
7) Raamatupidaja 977;
8) Infotehnoloog (0,5 koormusega) 488;
9) Koristaja 470;
10) Volikogu sekretär (0,5 koormusega) 551;
11) Sotsiaaltöö spetsialist 630.
[RT IV, 03.03.2017, 15 - jõust. 06.03.2017, rakendatakse alates 01.01.2017]
(2) [Kehtetu - RT IV, 04.02.2015, 12 - jõust. 07.02.2015, rakendatakse alates 01.01.2015]
(3) Teenistuskohale ettenähtud palgavahemiku maksimummäärast kõrgemat ja miinimummäärast madalamat põhipalka on lubatud maksta vaid erandjuhtudel, mille põhjendatust hindab vallavanem.
§ 6. Põhipalga määramise tingimused
[Kehtetu - RT IV, 04.02.2015, 12 - jõust. 07.02.2015, rakendatakse alates 01.01.2015]
§ 7. Muutuvpalga maksmine
(1) Muutuvpalk on ametniku palga või töötaja töötasu ebaregulaarne osa, mida võib maksta tulemuspalgana ja lisatasuna täiendavate teenistusülesannete täitmise eest.
2) vallavalitsuse teenistujatele kalendriaasta jooksul väljamakstud muutuvpalga kulud ei tohi olla suuremad kui 5% kogu asutuse vastava kalendriaasta jooksul tehtud töötasu kuludest;
(3) Tulemuspalka makstakse teenistuskohustuste silmapaistvalt hea täitmise või erakordse saavutuse eest. Tulemuspalga maksmise otsustab vallavanem ja vormistab selle käskkirjaga. Tulemuspalga maksmise aluseks olev käskkiri peab olema põhjendatud.
(5) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete eest määratakse ühekordse või tähtaegse lisatasuna kuid mitte kauemaks kui kuueks kuuks (kui ülesannete kestus on pikem kui kuus kuud, muudetakse teenistuja ametijuhendit ning vaadatakse üle tema põhipalk). Lisatasu maksmise aluseks olevas käskkirjas näidatakse täiendavate teenistusülesannete sisu ja periood, mille eest lisatasu makstakse, ning lisatasu suurus.
§ 8. Eritingimustes töötamise eest makstav lisatasu
(3) Teenistujale ületunnitöö või ööajal töötamise eest lisatasu maksmise või riigipühal töötamise hüvitamise aluseks on vallavanema kinnitatud tööajaarvestuse tabel.
§ 10. Palga ja töötasu määramise ja maksmise kord
(2) Töötaja töötasu lepitakse kokku töötaja ja vallavanema vahelises töölepingus või selle lisas. Töötaja tulemuspalk, lisatasud ja asendustasu võidakse määrata vallavanema käskkirjaga.
(5) Ametisse nimetamisel või töölepingu sõlmimisel lepitakse kokku ametniku palk või töötaja töötasu katseajal. Katseajal võib määrata teenistuja põhipalgaks tema teenistuskohale planeeritud palgatasemest vähemalt 10% madalama palgamäära.
(1) Palka ja töötasu makstakse üks kord kuus teenistuja poolt osundatud pangakontole. Pangakonto muutumisest tuleb teavitada tööandjat kirjalikult.
(2) Raamatupidaja väljastab teenistujale elektroonilise teatise arvestatud palga ja töötasu, puhkusetasu ja neist tehtud kinnipidamiste, samuti tema eest arvestatud sotsiaalmaksu ja töötuskindlustusmaksu kohta.
§ 12. Palgast ja töötasust kinnipidamine
Vallavalitsus võib ametniku palgast kinni pidada ametiasutuse arvel tehtavate kulude kehtestatud limiiti ületava summa ja ametnikule makstud ettemakse, mille ametnik peab vallavalitsusele tagastama. Töötaja puhul on selleks vajalik töötaja kirjalik nõusolek.

References: § 7

§ 8

§ 10

§ 12
 § 11

§ 6

§ 7

§ 8

§ 10

§ 12