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Timestamp: 2019-09-17 17:44:15+00:00

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BAG, 06.11.2007 - 1 AZR 862/06 - dejure.org
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BAG, 06.11.2007 - 1 AZR 862/06 (https://dejure.org/2007,1120)
BAG, Entscheidung vom 06.11.2007 - 1 AZR 862/06 (https://dejure.org/2007,1120)
BAG, Entscheidung vom 06. November 2007 - 1 AZR 862/06 (https://dejure.org/2007,1120)
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Eintritt der Bindungswirkung nach § 559 Abs 2 ZPO; Vergütung durch Betriebsvereinbarung nach Betriebsübergang; vertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag; Sperrwirkung eines Tarifvertrags; Gleichstellungsabrede
Verhinderung oder Beseitigung der Transformation von Vergütungsregelungen eines Tarifvertrags in ein Arbeitsverhältnis durch ungünstigere Regelungen einer Betriebsvereinbarung im Erwerberbetrieb; Ersetzung der Bestimmungen eines Vergütungstarifvertrags durch Regelungen ...
Bindung des Betriebserwerbers an Vergütungstarifvertrag trotz Geltung einer ungünstigeren Betriebsvereinbarung im Erwerberbetrieb
Abfindungsanspruch aus Betriebsvereinbarung
Eintritt der Bindungswirkung nach § 559 Abs 2 ZPO - Vergütung durch Betriebsvereinbarung nach Betriebsübergang
Betriebsverfassungsrecht; Betriebsübergang; Prozessrecht - Tatsachenvortrag durch die Verwendung von Rechtsbegriffen; Eintritt des Betriebserwerbers in vertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag; Sperrwirkung einesTarifvertrags; Günstigkeitsprinzip; Gleichstellungsabrede; ...
BGB § 613a; BetrVG § 77 Abs. 3; TVG § 4 Abs. 5
Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG v. 06.11.2007, Az.: 1 AZR 862/06 (Abfindungsanspruch aus Betriebsvereinbarung)" von RAin Dorit Beeken, FAin ArbR, original erschienen in: BB 2008, 1290 - 1291.
ArbG Rostock, 07.06.2005 - 3 Ca 3098/04
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.05.2006 - 5 Sa 385/05
BAGE 124, 323
ZIP 2008, 710
MDR 2008, 694
MDR 2008, 695
NZA 2008, 542
BB 2008, 1290
DB 2008, 935
Günstigere einzelvertragliche Vereinbarungen gehen daher den belastenden Regelungen einer Betriebsvereinbarung vor (BAG 6. November 2007 - 1 AZR 862/06 - Rn. 23, BAGE 124, 323) .
Eine Beschäftigungssicherung durch den Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen ist daher nicht geeignet, Verschlechterungen bei der Arbeitszeit oder dem Arbeitsentgelt zu rechtfertigen (…st. Rspr., BAG 20. April 1999 - 1 ABR 72/98 - zu B II 1 b aa der Gründe mwN, aaO.; 7. November 2002 - 2 AZR 742/00 - zu B I 1 d bb [2] der Gründe, BAGE 103, 265, 273; 6. November 2007 - 1 AZR 862/06 - Rn. 24, AP BGB § 613a Nr. 337 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 83;… 24. September 2008 - 6 AZR 657/07 - Rn. 29, NZA-RR 2009, 221).
Die Parteien lösen auch auf diese Weise eine Erklärungspflicht der Gegenseite gemäß § 138 Abs. 2 ZPO aus (BAG 6. November 2007 - 1 AZR 862/06 - Rn. 13, BAGE 124, 323; BGH 19. März 2004 - V ZR 104/03 - BGHZ 158, 295; Zöller/Greger ZPO 29. Aufl. § 138 Rn. 2) .
Da die Betriebsparteien individualrechtliche Rechtspositionen der Arbeitnehmer nicht wirksam beseitigen oder verschlechtern können (vgl. BAG 15. Februar 2011 - 3 AZR 54/09 - Rn. 54; 6. November 2007 - 1 AZR 862/06 - Rn. 23, BAGE 124, 323) , führt die Regelung in der Betriebsvereinbarung weder zur Unwirksamkeit noch zur endgültigen Ablösung der arbeitsvertraglichen Vereinbarung (vgl. BAG 15. Februar 2011 - 3 AZR 54/09 - Rn. 54; 28. März 2000 - 1 AZR 366/99 - zu II 2 a der Gründe, BAGE 94, 179) .
Günstigere einzelvertragliche Vereinbarungen gehen daher den belastenden Regelungen einer Betriebsvereinbarung vor (BAG 5. März 2013 - 1 AZR 417/12 - Rn. 55 mwN; 26. September 2012 - 4 AZR 689/10 - Rn. 37; 6. November 2007 - 1 AZR 862/06 - Rn. 23 , BAGE 124, 323 ) .
Unter diesen Voraussetzungen können Tatsachen von den Parteien auch als Erklärungen über Rechtstatsachen in das Verfahren eingeführt werden (BAG 16. Dezember 2010 - 6 AZR 487/09 - Rn. 36, BAGE 136, 340; 14. November 2007 - 4 AZR 861/06 - Rn. 28; 6. November 2007 - 1 AZR 862/06 - Rn. 13, BAGE 124, 323; BGH 19. März 2004 - V ZR 104/03 - BGHZ 158, 295) .
Der Erste Senat hat mit Urteil vom 6. November 2007 (- 1 AZR 862/06 -) entschieden, dass im Rahmen von § 613a Abs. 1 Satz 3 BGB Regelungen einer beim nicht tarifgebundenen Betriebserwerber geltenden Betriebsvereinbarung nicht geeignet sind, Rechtsnormen eines zwischen Veräußerer und Arbeitnehmer auf Grund beiderseitiger Tarifbindung geltenden Tarifvertrages verschlechternd abzulösen.
(a) Im Verhältnis von vertraglich begründeten Ansprüchen und anspruchsgewährenden Normen einer Betriebsvereinbarung gilt grundsätzlich das Günstigkeitsprinzip (BAG GS 16. September 1986 - GS 1/82 - zu C der Gründe, BAGE 53, 42; BAG 6. November 2007 - 1 AZR 862/06 - Rn. 23, BAGE 124, 323).
Auch eine gemäß § 4 Abs. 5 TVG nur nachwirkende Tarifnorm könnte zumindest außerhalb des Bereichs der zwingenden Mitbestimmung nicht durch eine ungünstigere Betriebsvereinbarung abgelöst werden (ausf. BAG 6. November 2007 - 1 AZR 862/06 - Rn. 32 ff., BAGE 124, 323).
BAG, 15.02.2011 - 3 AZR 54/09
Versorgungszusage - Betriebsübergang - Beendigung
Die Betriebsparteien können individualrechtliche Rechtspositionen der Arbeitnehmer nicht beseitigen und sie nicht wirksam verschlechtern (BAG 6. November 2007 - 1 AZR 862/06 - Rn. 23, BAGE 124, 323) .
Günstigere einzelvertragliche Vereinbarungen sind gegenüber belastenden Regelungen einer Betriebsvereinbarung hingegen vorrangig (BAG 6. November 2007 - 1 AZR 862/06 - Rn. 25 ff., aaO) .
Etwas anderes kommt nur in Betracht, wenn vertragliche Ansprüche auf bestimmte Sozialleistungen auf eine vom Arbeitgeber gesetzte Einheitsregelung oder eine Gesamtzusage zurückgehen und die Neuregelung insgesamt bei kollektiver Betrachtung nicht ungünstiger ist (BAG 6. November 2007 - 1 AZR 862/06 - Rn. 23, aaO; 16. September 1986 - GS 1/82 - zu C der Gründe, BAGE 53, 42) .
LAG Hessen, 28.05.2008 - 6 Sa 1690/07
Betriebsübergang - keine Über-Kreuz-Ablösung der Rechtsnormen eines Tarifvertrags …
BAG, 16.12.2010 - 6 AZR 487/09
Bühnenschiedsgericht - Kontrollmaßstab - Kunstfreiheit
LAG Berlin-Brandenburg, 04.11.2008 - 19 Sa 678/08
Vertraglicher Verschaffungsanspruch des Arbeitnehmers aus formularvertraglicher …
LAG Hessen, 14.11.2011 - 16 Sa 721/11
Weitergeltung von transformierten tariflichen und betrieblichen Normen nach …
Sonderleistungen - Unklarheitenregel - Betriebsvereinbarung - Tarifvertrag - …
ArbG Brandenburg, 19.08.2015 - 3 Ca 260/15
Sonderzahlungen und Mindestlohn - Jeden Monat ein bisschen Weihnachten?
LAG Köln, 26.05.2010 - 9 Sa 443/10
LAG Köln, 26.05.2010 - 9 Sa 440/10
LAG Köln, 26.05.2010 - 9 Sa 444/10
LAG Köln, 26.05.2010 - 9 Sa 921/09
LAG Köln, 26.05.2010 - 9 Sa 445/10
LAG Köln, 26.05.2010 - 9 Sa 442/10
LAG München, 22.03.2012 - 5 Sa 848/11
LAG München, 07.03.2012 - 5 Sa 848/11

References: § 559
 § 559
 § 613
 § 77
 § 4
 § 613
 § 613
 § 138
 BGH 
 § 138
 BGH 
 § 613
 § 4