Source: https://www.vyplata.cz/vyplatamzdy/odvody-na-zdravotni-pojisteni.php
Timestamp: 2017-09-20 16:21:56+00:00

Document:
Veřejné zdravotní pojištění (zdravotní pojištění) je druh zákonného pojištění, na jehož základě je hrazena zdravotní péče.
U zdravotního pojištění platí zásada, že v každém okamžiku musí být za každého pojištěnce někdo plátcem pojistného § 8 zákona č. 48/1997 Sb..
Pojištěnec má právo zvolit si zdravotní pojišťovnu a může provést její změnu jednou za 12 kalendářních měsíců, ovšem vždy jen k prvnímu dni kalendářního čtvrtletí (§ 11 zákona č. 48/1997 Sb.).
Změní-li zaměstnaný pojištěnec zdravotní pojišťovnu, je povinen to do osmi dnů oznámit svému zaměstnavateli a zaměstnavatel je podle zákona povinen mu přijetí oznámení písemně potvrdit.
Zdržuje-li se osoba s trvalým pobytem v ČR, v cizině nepřetržitě déle než 6 měsíců a splní následující podmínky je vyňata ze zdravotního pojištění v ČR.
Výše pojistného (§ 2, § 5 zákona č. 592/1992 Sb.) veřejného zdravotního pojištění činí 13,5 % z vyměřovacího základu (§ 3 až § 3c zákona č. 592/1992 Sb.) za rozhodné období.
Mezi 1.1.2008 a 31.12.2012 byl zaveden strop pro odvod pojistného na zdravotní pojištění, který byl na celý kalendářní rok ve výši 72násobku tzv. průměrné mzdy. Například výše maximálního vyměřovacího vyměřovacího základu pro rok 2011 byla 1 781 280 Kč, pro rok 2012 pak 1 809 864 Kč.
U zaměstnance, který má více zaměstnavatelů v průběhu kalendářního roku (může jít o případ, kdy zaměstnání na sebe navazují nebo o případ, kdy má zaměstnanec další zaměstnání) a v úhrnu je překročen maximální vyměřovací základ, vzniká přeplatek. Přeplatkem se rozumí částka 4,5% z rozdílu mezi úhrnnou výší vyměřovacích základů všech zaměstnavatelů, z nichž bylo odvedeno pojistné, a výší maximálního vyměřovacího základu. Přeplatek na pojistném se vrací jen na písemnou žádost podanou zaměstnancem. Zaměstnanec je povinen přiložit k žádosti o vrácení přeplatku potvrzení o odvodu pojistného ode všech zaměstanavatelů. Přeplatek z tohoto titulu nemůže vzniknout žádnému ze zaměstnavatelů.
Je-li skutečný vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ (pokud se nejedná o zaměstnance, kteří mají povolen minimální vyměřovací základ), je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. Má-li zaměstnanec více zaměstnavatelů, je povinen doplatek pojistného provést u toho zaměstnavatele, kterého si zvolí, a to vždy současně s odvodem pojistného v následujícím kalendářním měsíci.
V případě poskytnutí pracovního volna bez náhrady příjmů po celé rozhodné období (kalendářní měsíc) je vyměřovacím základem minimální mzda. Pokud pracovní volno bez náhrady příjmů trvalo po dobu kratší než celé rozhodné období, připočte se k úhrnu příjmů poměrná část minimální mzdy, připadající na jeden kalendářní den v daném měsíci, který pracovní volno bez náhrady příjmu trvalo.
U osob, jež nemají stanoven minimální vyměřovací základ, a u osob, za které je plátcem pojistného i stát, se podle předchozích vět nepostupuje.
Vyměřovacím základem osob bez zdanitelných příjmů (OBZP), za které není po celý kalendářní měsíc plátcem pojistného ani zaměstnavatel ani stát, ani pojištěnec sám jako OSVČ, je minimální mzda. Od 1.7.2002 zákon č. 176/2002 Sb., upravuje i následující skutečnosti. Pojištěnec, u kterého budou výše uvedené skutečnosti trvat jen po část kalendářního měsíce, nebude povinen platit sám za tuto část měsíce pojistné.
Účelem této úpravy je odstranění situací, ke kterým docházelo například při změně zaměstnání, kdy pojištěnec musel sám za sebe platit pojistné třeba za jeden nebo dva dny od ukončení starého zaměstnání do začátku nového. Docházelo k tomu i tehdy, když těmito dny byly sobota, neděle či svátek.
V zákonu č. 176/2002 Sb. platném od 1.7.2002 se upravuje také tvrdost při vymáhání penále, pokut a přirážek k pojistnému a doručování veřejnou vyhláškou.
Kompletní a aktuální informace Zdravotní pojištění - Informace o zdravotním pojištění - vyplata.cz je finanční online portál zabývající se daněmi, spořením a výpočty.

References: § 8
 zákona č. 48
 zákona č. 48
 § 5
 zákona č. 592
 § 3
 zákona č. 592