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Timestamp: 2019-12-08 09:57:26+00:00

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Notas de vigencia - Cortes valencianas
Artículo 10. El Consell Interdepartamental de Retribucions (CIR)
Artículo 11. Órganos competentes de las administraciones locales, las universidades públicas y de las instituciones de la Generalitat
CAPÍTULO II. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana Artículo 12. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana
TÍTULO III. Personal al servicio de las administraciones públicas CAPÍTULO I. Concepto y clases de personal empleado público
Artículo 15. Personal funcionario de carrera
Artículo 16. Personal funcionario interino
Artículo 17. Personal laboral fijo
Artículo 19. Personal eventual
CAPÍTULO II. Personal directivo público profesional Artículo 20. Personal directivo público profesional
Modificado por art. 141 de Ley núm. 10/2012, de 21 de diciembre. LCV\2012\414.
1.Corresponde al conseller o a la consellera competente en materia de función pública:
1º La o el titular de la secretaría autonómica competente en materia de función pública o, en caso de inexistencia, del órgano designado por la consellera o conseller con competencias en la citada materia, que ostentará la Presidencia.
2º La o el titular de la secretaría autonómica competente en materia de presupuestos y gastos o, en caso de inexistencia, del órgano designado por la consellera o conseller con competencias en la citada materia que ostentará la Vicepresidencia.
3º La o el titular de la dirección general competente en materia de función pública.
4º La o el titular de la dirección general competente en materia de presupuestos y gastos.
5º Una o un vocal designado por la Presidencia de la Generalitat con rango, al menos, de directora o director general.
6º Seis vocales designados a partes iguales por las consellerías con competencias en materia de función pública y de presupuestos y gastos, entre las funcionarias y funcionarios de carrera del subgrupo profesional A1 pertenecientes a dichos departamentos.
a ) Elaborar las propuestas conjuntas que, en su caso, las consellerías competentes en materia de función pública y de presupuestos y gastos han de elevar al Consell en relación con la aplicación del complemento de actividad profesional y las eventuales mejoras retributivas que pudieran negociarse por la conselleria competente en materia de función pública con las organizaciones sindicales, así como sobre la oferta de empleo público, de conformidad con la normativa vigente.
b ) Resolver aquellos asuntos atribuidos a la Comissió Executiva en los que no exista común acuerdo, entre los representantes de las consellerías competentes en función pública y de presupuestos y gastos.
c ) Ejercer las restantes funciones que en materia de relaciones de puestos de trabajo, y retribuciones del personal de la administración de la Generalitat estén atribuidas conjuntamente a las consellerías competentes en materia de función pública y de presupuestos y gastos.
5. Bajo la dependencia inmediata del Consell Interdepartamental de Retribucions existirá una Comissió Executiva (CECIR) compuesta paritariamente por representantes de las Consellerias competentes en materia de función pública y de presupuestos y gastos.
Artículo 12. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana
a ) Estudiar y analizar los anteproyectos de ley y los reglamentos en materia de empleo público en relación con el personal de las administraciones de la Comunitat Valenciana, cuando le sean sometidos a consulta por éstas.
b ) Debatir las medidas necesarias de coordinación de la política de empleo público en la Comunitat Valenciana, así como las destinadas a garantizar la efectividad de los principios constitucionales en el acceso al empleo público, cuando le sean sometidas a su consideración.
c ) Examinar y estudiar los anteproyectos de leyes y las disposiciones reglamentarias estatales relevantes en materia de empleo público en cuanto a su repercusión sobre el personal incluido en el ámbito de aplicación de esta Ley, así como proponer la adopción de las medidas concretas de coordinación que considere adecuadas en relación con las mismas, cuando sean sometidos a su consideración.
d ) Proponer a la conselleria que ostente la competencia en materia de función pública, la valoración de la remisión a la Comisión de Coordinación del Empleo Público, para su estudio y análisis, de los anteproyectos de leyes y disposiciones generales en materia de personal que se considere conveniente, así como estudiar y analizar los anteproyectos de leyes y disposiciones estatales y medidas de coordinación que se propongan por dicha comisión.
Artículo 14. Concepto y clases de personal empleado público
1. Es personal empleado público el que desempeña profesionalmente funciones retribuidas al servicio de los intereses generales en las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente Ley, con las características y especificidades normativas que se señalan en el artículo 3.2. El personal empleado público se clasifica en:
a ) Personal funcionario de carrera.
b ) Personal funcionario interino.
c ) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
d ) Personal eventual.
a ) La existencia de puestos de trabajo vacantes cuando no sea posible su cobertura por personal funcionario de carrera.
b ) La sustitución transitoria de la persona titular de un puesto de trabajo.
c ) La ejecución de programas de carácter temporal y de duración determinada, cuyo plazo máximo deberá hacerse constar expresamente en el nombramiento, y que respondan a necesidades no permanentes de la administración.
d ) El exceso o acumulación de tareas, de carácter excepcional y circunstancial, por un plazo máximo de seis meses dentro de un período de doce.
a ) Cuando desaparezcan las circunstancias que dieron lugar a su nombramiento.
b ) Por la provisión del puesto correspondiente por funcionaria o funcionario de carrera.
c ) Por la amortización del puesto de trabajo.
d ) Cuando se produzca un incumplimiento sobrevenido de los requisitos exigidos para su nombramiento, como consecuencia de la modificación de la clasificación de los puestos de trabajo.
e ) Por cualquiera de las causas enumeradas en el artículo 59 de esta Ley.
3. En la administración de la Generalitat, podrán disponer de este tipo de personal los gabinetes del president o presidenta de la Generalitat, vicepresidents o vicepresidentes del Consell y consellers o conselleres, correspondiendo su nombramiento y cese al titular del órgano del que dependan. El número máximo de personal eventual, así como sus retribuciones, se determinarán por el Consell y se publicarán en el «Diari Oficial de la Comunitat Valenciana». En las Instituciones Estatutarias a que se refiere el artículo 20.3 del Estatut d'Autonomia la competencia para el nombramiento y cese del personal eventual se regulará de conformidad con lo que disponga la normativa de dichas instituciones.
4. En las administraciones locales será nombrado y cesado por el presidente o presidenta de la entidad local. El número, características y retribución de este personal será determinado por el pleno de cada entidad al comenzar el mandato, siempre dentro de los créditos presupuestarios designados al efecto y sólo podrán modificarse con motivo de la aprobación de los presupuestos anuales. Su nombramiento se publicará en el boletín oficial correspondiente.
Artículo 20. Personal directivo público profesional
Ap. 1 modificado por art. 142 de Ley núm. 10/2012, de 21 de diciembre. LCV\2012\414.

References: Artículo 10

Artículo 11
 Artículo 12

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 19
 Artículo 20

Artículo 12

Artículo 14
 artículo 3
 artículo 59
 artículo 20

Artículo 20