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Timestamp: 2020-08-13 00:17:07+00:00

Document:
Resolución de 2 de marzo de 2012, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Calendario laboral para el año 2012 del Convenio colectivo para el sector de la madera de la provincia de Teruel (Vigente hasta el 23 de Enero de 2013).
Vigencia desde 21 de Diciembre de 2011. Esta revisión vigente desde 21 de Diciembre de 2011 hasta 23 de Enero de 2013
ACTA DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO PARA EL SECTOR DE LA MADERA DE LA PROVINCIA DE TERUEL CELEBRADA EL 21 DE DICIEMBRE DE 2011
Véase Calendario laboral año 2013 del Convenio colectivo para el sector de la madera de la provincia, Teruel («B.O.P.TE.» 22 febrero 2013)
VISTO el texto del Acta de la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, por la que se acuerda la aprobación y firma del Calendario Laboral para el año 2012 del Convenio Colectivo para el Sector de la Madera de la provincia de Teruel, (Código de Convenio 44/0175), suscrita el día 21 de diciembre de 2011, de una parte por la Asociación Empresarial Provincial de la Madera de la provincia de Teruel, en representación de las empresas del sector, y de otra por los sindicatos UGT Y CCOO, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en al artículo 90.2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo.
En Teruel, cuando son las 12:00 horas del día 21 de Diciembre de 2011, en la sede de la Confederación Empresarial Turolense, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para el Sector de la Madera de la Provincia de Teruel, con asistencia de los miembros que seguidamente se relacionan en representación de las Organizaciones que, asimismo, se especifican:
D. Emilio Anadón Escobedo
D. Andrés A. Tobajas Galve
POR FECOMA-CCOO
Dª. María Jesús Sanjuán Gómez
D. Fernando Baraza Romeo
Dª Ana Maícas Argente
D. Fernando Torrijo del Val
La reunión tiene por objeto concluir el proceso de negociación del Calendario Laboral para el Sector de la Madera de la Provincia de Teruel para el año 2012, conforme a lo establecido en el artículo 17 del Convenio Colectivo para el Sector de la Madera de la provincia de Teruel.
PRIMERO.- Firmar el Calendario Laboral para el Sector de la Madera de la Provincia de Teruel para el año 2012, según el artículo 17 del referido convenio, debidamente suscrito por los miembros de la Comisión Paritaria citados al inicio, en los siguientes términos:
En cada Centro de Trabajo figurará expuesto en lugar visible el correspondiente Calendario Laboral. En él, tendrán la consideración de festivos, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 97/2011 del Gobierno de Aragón, en lo que al año 2012 se refiere, los días 2 y 6 de enero, 5, 6 y 23 de abril, 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de diciembre, así como las dos fechas que sean señaladas como festivas en cada municipio de la provincia de Teruel.
SEGUNDO.- Fijar con carácter orientativo, los días acordados como festivos para el año 2012, conforme a lo establecido en el artículo 17 del Convenio Colectivo para el Sector de la Madera de la Provincia de Teruel en los términos que a continuación se detallan:
Durante el año 2012, y con carácter supletorio y orientativo para el caso de que no se hubiera establecido un calendario propio en el centro de trabajo, se pacta el siguiente calendario de carácter general: 9 y 30 de abril, 6 y 10 de julio, 2 de noviembre, 7, 24 y 31 de diciembre Los días 6 y 10 de julio, será festivo en Teruel capital; en el resto de poblaciones se cambiarán por los anteriores o posteriores a la festividad de cada localidad.
Este calendario tiene como finalidad determinar las fechas en las que puedan tener lugar los descansos necesarios para dar cumplimiento a la jornada anual pactada para el año 2012 establecida en 1.752 horas, evitándose de esta forma los excesos que pudieran producirse.
TERCERO.- Facultar a un representante de MCA-UGT, para que proceda a efectuar ante la Autoridad Laboral competente, los trámites de registro y publicación de este acuerdo en el «Boletín Oficial» de la provincia, todo ello de acuerdo con el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo.

References: artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 17
 artículo 17
 artículo 17
 Real Decreto