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Timestamp: 2018-10-23 04:18:30+00:00

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CONVOCATORIA ADMINISTRATIVO DE SERVICIO - PDF
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Ramón Velázquez Serrano
1 CONVOCATORIA ADMINISTRATIVO DE SERVICIO El Instituto Nacional de Salud del (INSN-SB) requiere contratar a personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS en los puestos acorde a los requerimientos que se adjuntan. DOCUMENTOS A PRESENTAR: La documentación presentada en el Currículo vitae documentado deberá de satisfacer todos los requisitos mínimos especificados en el Perfil del Puesto. Los postulantes remitirán su Currículo Vitae en un folder debidamente documentado (fotocopia simple), ordenado y foliado a la Sede del Instituto Nacional de Salud del (Av. Agustín de la Rosa Toro N 1399 Urb. Jacaranda II San Borja Altura de Javier Prado Este 3101, 1 piso Oficina de Tramite Documentario en el horario de 08:30 a 16:30 horas); bajo el siguiente orden: 1. Currículo vitae documentado, adjuntar solo la documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos establecidos en el punto N II "Perfil del Puesto" y en el orden indicado (la información consignada tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización) 2. Fotocopia del DNI vigente y legible. 3. Declaración Jurada según formato Anexo N 1 debidamente firmado. 4. Datos personales según formato Anexo N Declaración Jurada según formato Anexos N 3 y 4 debidamente firmado. 6. Fotocopia de resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. 7. Fotocopia de la Habilidad Profesional emitida por el Colegio correspondiente, de ser el caso. 8. Fotocopia del Certificado Médico de Salud Física emitido por el establecimiento de salud del MINSA, con una antigüedad no mayor de tres (03) meses. 9. Fotocopia del Certificado Médico de Salud Mental refrendado por Médico Psiquiatra, emitido por un establecimiento de salud del MINSA con una antigüedad no mayor de tres (03) meses. 1
2 10. En caso de ser de las fuerzas armadas licenciado de las FF.AA., se adjuntará fotocopia del Diploma de Licenciado. 11. En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará fotocopia del Certificado de Discapacidad emitido por la CONADIS. EL POSTULANTE QUE NO PRESENTE TODOS LOS DOCUMENTOS QUE SE INDICAN EN LA CONVOCATORIA SERÁ DESCALIFICADO. La presentación de los documentos debe estar en un folder, foliado y ordenado según los requisitos señalados en la convocatoria, en sobre cerrado, indicando el número de Convocatoria y cargo al que postula. OTROS: El postulante a este proceso, no se podrá presentar a más de un proceso de selección de CAS vigente en el INSN-SB. Los postulantes deberán presentar currículos documentado solo en fotocopia simple, ya que NO serán devueltos en caso no resulten ganadores del mismo. 2
3 ANEXO Nº 1 DECLARACION JURADA El que suscribe,..., identificado con DNI N..., RUC N... y con domicilio real en Estado civil... natural del Distrito de , Provincia de... Departamento de..., DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, (De haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación). 2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi colegio profesional (si fuere el caso). 3. No encontrarme inhabilitación para ejercer cargo en el Estado. 4. No tener inhabilitación vigente en el registro de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD. 5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. 6. No tener antecedentes policiales ni penales. 7. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. 8. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato. 9. Que la información detallada en mi Curriculum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son verdaderos. Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad. Lima de. de.. FIRMA DEL DECLARANTE 3
4 ANEXO Nº 02 DATOS PERSONALES APELLIDO PATERNO : APELLIDO MATERNO : NOMBRES : DOMICILIO : TELEFONO : Nº DE RUC : CORREO ELECTRONICO : SOLO SE TENDRAN COMO POSTULANTES AQUELLOS CUYO RUC SE ENCUENTREN ACTIVOS, LA VERIFICACION SE EFECTUARA EN LA PAGINA WEB DE LA SUNAT. 4
5 ANEXO Nº 03 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y PROCESOS PENALES VIGENTES Señores INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO SAN BORJA Presente.- De mi consideración: Por el presente documento. Yo., identificado con DNI Nº, con domicilio real en..., al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO de no tener: 1. Procesos administrativos vigentes. 2. Procesos penales vigentes 3. Impedimento para contratar con el Estado. En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan. Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Artículo 411º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta (4) años, para los hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación de hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de la veracidad establecida por Ley. Lima, de de..... FIRMA DEL DECLARANTE DNI Nº: 5
6 ANEXO Nº 04 DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO Señores INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO SAN BORJA Presente.- Por el presente documento, Yo identificado (a) con Documento Nacional de Identidad N. domiciliado (a) en. en virtud a lo dispuesto en la Ley N y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N PCM, y modificado mediante Decretos Supremos N PCM y PCM; y al amparo del Artículo Preliminar 1.7 de la Ley N del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que: SI NO Cuento con parientes hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad y Segundo de Afinidad, y/o Cónyuge que a la fecha se encuentra prestando servicios en el Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja. Sobre el particular consigno la siguiente información: (en caso de ser afirmativa) NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS GRADO DE PARENTESCO O VINCULO CONYUGAL OFICINA EN LA QUE PRESTA SERVICIOS Lima, de.. de.. FIRMA DEL DECLARANTE 6
7 INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO SAN BORJA PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE UN (01) TECNICO (A) OPERADOR PARA SERVICIOS GENERALES I. GENERALIDADES 1.- Objeto de la Convocatoria Contratación de un (01) Técnico Operador para Servicios Generales 2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Instituto Nacional de Salud del Niño - San Borja 3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación. La Oficina General de Gestión de Recursos Humanos 4.- Base Legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c. Resolución N SERVIR-PE d. Resolución N SERVIR-PE e. Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. f. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. 7
8 II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia Cursos y/o estudios de especialización DETALLE 1. Titulo Técnico de Instituto superior en Mecánica o Mecánica Eléctrica o afines al mantenimiento de calderos y grupos electrógenos 2. Experiencia laboral de un mínimo de dos (02) años en entidades públicas o privadas. 3. Experiencia como Operador de Calderos y/o grupos electrógenos 4. Capacitación en mantenimiento de mecánica y/o afines Competencias Requisitos mínimos de Admisibilidad Orientación al Servicio Trabajo en equipo Comunicación efectiva Capacidad de análisis e innovación Capacidad de aprendizaje continúo Curriculum vitae documentado y foliado (la información consignada tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización) Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad, (vigente). Declaración Jurada según formato Anexo N 1,2,3 y 4 Copia simple del Certificado Médico de Salud Física emitido por el establecimiento de salud del MINSA, con una antigüedad no mayor de tres (03) meses, firmado o refrendado por la autoridad competente del establecimiento Copia simple del Certificado Médico de Salud Mental refrendado por Médico Psiquiatra, emitido por un establecimiento de salud del MINSA con una antigüedad no mayor de tres (03) meses III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Realizar el monitoreo y mantenimiento preventivo permanente de los calderos, 8
9 Sistema de ablandador de agua, Sistema de vapor de agua, central de calentadores de agua, grupos electrógenos, etc. Realizar trabajos sumarios de mecánica en área de su responsabilidad Coordinación permanente con las áreas de Central de Esterilización, cocina, lavandería (uso continuo de vapor). Coordinación permanente con los electricistas, respecto al suministro eléctrico a sus equipos. Informar permanente y oportuna sobre sobre el consumo y suministro de gas natural y petróleo. En condiciones de realizar servicio de 24 horas en el INSN-SB, como electromecánico de servicio. Recibir y cuidar los equipos y herramientas que se le asigna. Efectuar el pedido de materiales requeridos para el desarrollo de sus funciones. Otras actividades o funciones que le asigne la jefatura. IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación del proceso de selección están distribuidos de la siguiente manera: EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO Evaluación Curricular (*) 40 Evaluación Técnica (**) 20 Evaluación Psicológica No tiene puntaje No tiene Puntaje Entrevista Personal (***) 40 PUNTAJE TOTAL (*) Evaluación Curricular: tiene como puntaje cuarenta (40) y es de carácter eliminatorio. Los postulantes que no presente su curriculum vitae y/o no sustenten con documentos el cumplimientos de los requisitos mínimos señalados en la convocatoria, serán DESCALIFICADOS. (**) Evaluación técnica: tiene puntaje y tiene carácter eliminatorio. La nota mínima aprobatoria en esta etapa es de once (11). La Evaluación Psicológica: La Evaluación Psicológica es un conjunto de pruebas/test que permite medir la inteligencia emocional y fluida del postulante. Esta evaluación no es eliminatoria y no tiene puntaje pero el resultado de las mismas se tomará en cuenta para la entrevista personal. (***) Entrevista Personal: tiene puntaje mínimo aprobatorio 24 y es eliminatorio. Permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, actitud, cualidades, entre otras. V. RESULTADO FINAL Para ser declarado GANADOR, el postulante deberá obtener el primer lugar con un puntaje mínimo de setenta y cinco (75) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso selección. 9
10 VI. VII. BONIFICACION Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) de la nota final, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley Nº y su reglamento. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N 28164, ley que modifica diversos artículos de la Ley N 27050, Ley de Personas con Discapacidad. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Los postulantes remitirán su Currículo Vitae en un folder debidamente documentado (fotocopia simple), ordenado y foliado a la Sede del Instituto Nacional de Salud del (Av. Agustín de la Rosa Toro N 1399 Urb. Jacaranda II San Borja Altura de Javier Prado Este 3101, 1 piso Oficina de Tramite Documentario en el horario de 08:30 a 16:30 horas), bajo el siguiente orden: 1. Currículo vitae documentado, adjuntar solo la documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos indispensables y en el orden establecidos en el punto N II "Perfil del Puesto" (la información consignada tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización) 2. DNI vigente y legible. 3. Declaración Jurada según formato Anexo N 1 debidamente firmado. 4. Datos personales según formato Anexo N Declaración Jurada según formato Anexo N 3 y 4 debidamente firmado. 6. Fotocopia de resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. 7. Fotocopia de la Habilidad Profesional emitida por el Colegio correspondiente, de ser el caso. 8. Fotocopia del Certificado Médico de Salud Fisica emitido por el establecimiento de salud del MINSA, con una antigüedad no mayor de tres (03) meses. 9. Fotocopia del Certificado Médico de Salud Mental refrendado por Médico Psiquiatra, emitido por un establecimiento de salud del MINSA con una antigüedad no mayor de tres (03) meses. 10. En caso de ser de las fuerzas armadas licenciado de las FF.AA., adjuntar fotocopia de Diploma de Licenciado. 11. En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará fotocopia del Certificado de Discapacidad emitido por la CONADIS. Se presentará en sobre cerrado, en cuya parte externa deberá Ilevar el siguiente rótulo: 10
11 Señores Instituto Nacional de Salud del Att. Comité de Evaluación de Contratos Administrativos de Servicios Convocatoria CAS N 2013 Cargo:. Nombres y Apellidos:... DNI:.. VIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja Tres (03) meses S/. 2, 200 (Dos mil doscientos con 00/100 nuevos soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Viajes por comisión de servicios 11
12 IX. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE 1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 2 CONVOCATORIA Publicación de la Convocatoria en la Página Web del Instituto Nacional de Salud del Niño 2.1 San Borja y mural ubicado en la Av. La Rosa Toro N 1250 San Borja. DOCUMENTOS A PRESENTAR: Currículo vitae documentado. 2. Copia de resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. 3. Fotocopia Simple del Documento Nacional de Identidad, (vigente). 4. Declaración Jurada según formato Anexo Nº Datos personales según formato Anexo Nº Anexo N 3 7. Anexo N 4 8. Otros descritos en el punto N II Perfil del Puesto Entrega de currículos de 08:30 a 16:30 horas. 3 SELECCIÓN Evaluación del cumplimiento de requisitos mínimos. Publicación de resultados de Cumplimiento de Requisitos Mínimos en la Página Web del Instituto Nacional de Salud del Otras Evaluaciones: Fechas: Del 03 al 16 de diciembre de de diciembre de 2013 Comité CAS Del 17 al 23 de diciembre de 2013 Del 17 al 23 de diciembre de de diciembre de 2013 La Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del MINSA Comité CAS Comité CAS 3.3 Evaluación técnica de conocimientos en Av. La Rosa Toro N 1250 San Borja - Lima / Perú 26 de diciembre de 2013 Comité CAS Evaluación psicológica y/o psicotécnica Av. La Rosa Toro N 1250 San Borja - Lima / Perú Entrevista Personal: Av. La Rosa Toro N 1250 San Borja - Lima / Perú Publicación de los resultados finales en la 3.6 página Web del Instituto Nacional de Salud del. 4 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 4.1 Suscripción del Contrato 26 de diciembre de 2013 Comité CAS 27 de diciembre de 2013 Comité CAS 27 de diciembre de 2013 Comité CAS A los 5 días hábiles posteriores a la publicación de los resultados. 4.2 Registro del Contrato Al inicio de las actividades Candidato ganador y Oficina General de Gestión de Recursos Humanos Oficina General de Gestión de Recursos Humanos 12
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