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Timestamp: 2017-03-26 19:35:11+00:00

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LEY 2/2003, de 3 de marzo, del Servicio Riojano de Empleo	LEY 2/2003, de 3 de marzo, del Servicio Riojano de Empleo Mis Leyes
LEY 2/2003, de 3 de marzo, del Servicio Riojano de Empleo Estado	:
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA	EXPOSICIÓN DE MOTIVOSTÍTULO I Naturaleza, fines y funcionesArtículo 1. Creación y naturaleza jurídica.Artículo 2. Fines.Artículo 3. Principios de actuación del Servicio RiojanoArtículo 4. Funciones.Artículo 5. Acuerdos de colaboración y de cooperación.TÍTULO II órganos de direcciónArtículo 6. órganos de dirección.Artículo 7. Del Presidente.Artículo 8. Del Consejo de Administración: Composición y funciones.Artículo 9. Periodicidad de reuniones y delegación deArtículo 10. El Gerente.TÍTULO III Régimen económico, presupuestario y de personalArtículo 11. Patrimonio.Artículo 12. Financiación.Artículo 13. Presupuesto.TÍTULO IV Régimen jurídico, de contratación, intervencióny contabilidadArtículo 15. Actos y recursos administrativos.Artículo 16. Contratación.Artículo 17. Intervención y contabilidad.Disposición Adicional única.Disposición Transitoria Primera.Disposición Transitoria Segunda.Disposición Final Primera.Disposición Final Segunda.
LEY [Comunidad Autónoma de la Rioja]2/2003, de 3 de marzo, del Servicio Riojano de Empleo.
Con la entrada en vigor del Tratado de Amsterdam, la promoción de empleo entró a formar parte de los objetivos comunitarios, convirtiéndose en una "cuestión de interés común". Los Consejos Europeos de Lisboa, Niza y Barcelona identificaron las políticas activas orientadas al pleno empleo: "más y mejores puestos de trabajo" como uno de los tres sectores que requieren un impulso específico.
En el ámbito interno del Estado Español los artículos 40 y 41 de la Constitución Española ordenan a los poderes públicos realizar una política orientada al pleno empleo, así como el establecimiento de asistencia y prestaciones suficientes en caso de desempleo. En atención a este mandato, el artículo 148.1.13.8 de la Constitución
Española establece la posibilidad de que las Comunidades Autónomas asuman competencias en materia de fomento económico dentro de los objetivos marcados por la política económica nacional, reservando el artículo 149.1.13.8 del texto constitucional al Estado la competencia exclusiva sobre las bases y la coordinación de la planificación general de la actividad económica y en el mismo artículo 149.1.7.8 que el Estado tiene competencia exclusiva en materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las Comunidades Autónomas.
Por su parte, el Estatuto de Autonomía de La Rioja atribuye en el artículo 1 1.1.3.8 a la Comunidad Autónoma de La Rioja la ejecución de la legislación del Estado en materia laboral y en el artículo 8.1.4.8, la competencia exclusiva en materia de ordenación y planificación de la actividad económica, así como el fomento del desarrollo económico de La Rioja, dentro de los objetivos marcados por la política económica nacional.
Por Reales Decretos 41/1999, de 15 de enero, y 1379/2001, de 7 de diciembre, tuvo lugar el traspaso a la Comunidad Autónoma de La Rioja de la gestión de la formación profesional ocupacional y de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo, en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación.
Con estos Reales Decretos, la Comunidad Autónoma de La Rioja debe ejercer las funciones y servicios que en materia de intermediación en el mercado de trabajo, de gestión y control de las políticas de empleo así como de formación y orientación para el empleo venía realizando la Administración estatal.
Para facilitar la ejecución de las mencionadas políticas, por la presente Ley se crea el Servicio Riojano de Empleo con la naturaleza de organismo autónomo de carácter administrativo, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar, que se adscribe a la Consejería que tenga atribuidas las competencias en materia de empleo y que en colaboración con las organizaciones sociales y económicas, deben ejercer sus competencias con la agilidad y eficacia que demanda la sociedad riojana y con las garantías legales que el ordenamiento jurídico requiere.
El Servicio Riojano de Empleo se configurará como un organismo público y gratuito, garante de los principios constitucionales en materia de igualdad de derechos, no discriminación, libre circulación de trabajadores y libertad de trabajo, coparticipado y con vocación de lograr la integración de las políticas ocupacionales de la Comunidad Autónoma de La Rioja, de acuerdo con lo dispuesto, entre otros en el Convenio número 88 de la Organización Internacional de Trabajo.
La creación de este organismo autónomo responde, además, al compromiso contraído entre las organizaciones sociales y económicas y el Gobierno de La Rioja en el marco del Acuerdo Social y Económico de La Rioja de 14 de septiembre de 2001, en el que se contempla la creación de un organismo de las características, composición y funcionamiento que se regula en la presente Ley. Dando cumplimiento a lo estipulado en dicho Acuerdo, en los órganos colegiados de dirección del Servicio Riojano de Empleo, estarán presentes, con representación tripartita, el Gobierno de La Rioja y las organizaciones empresariales y sindicales firmantes del Acuerdo.
La presente Ley se estructura en 17 artículos agrupados en cuatro Títulos, una Disposición Adicional, dos Disposiciones Transitorias y dos Disposiciones Finales.
El Título I relativo ala naturaleza, funciones, principios de actuación y fines del organismo autónomo. El Servicio Riojano de Empleo en cuanto organismo responsable de la planificación, gestión y control de las políticas activas de empleo para el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma. Ello supone la adaptación de la estrategia
de empleo europea y nacional a las características del mercado de trabajo de La Rioja y, en definitiva, una respuesta próxima a las necesidades de los ciudadanos de esta Comunidad Autónoma. En consonancia con su objeto se definen sus funciones en el artículo 4 en materia de políticas de empleo, intermediación en el mercado de trabajo y en materia de formación profesional ocupacional.
El Título II se dedica a los órganos de dirección del Servicio Riojano de Empleo, en el que se articula como tal, además de la Presidencia y Gerencia, el Consejo de Administración, órgano de dirección al que corresponderá, de conformidad con las líneas de actuación del Gobierno de La Rioja, la responsabilidad en la toma de decisiones en materia de empleo en La Rioja y constituyendo una característica de gran relevancia su composición integradora, ya que de este importante y decisivo órgano forman parte las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en el ámbito de La Rioja.
Los Títulos III y IV regulan el régimen económico, presupuestario y de personal y las previsiones en materia de régimen jurídico, de contratación, intervención y contabilidad.
TÍTULO I Naturaleza, fines y funciones
Artículo 3. Principios de actuación del Servicio Riojano
c) Igualdad de oportunidades para el empleo, igualdad de trato y no discriminación por razón de género,
etnia, edad, estado civil, opinión, religión, origen, condición social o lengua, o por cualquier otra condición
g) Racionalización, simplificación, eficacia y eficiencia en su organización y funcionamiento incorporando
las nuevas tecnologías de información y de comunicación.
h) Orientación al pleno empleo, estable y de calidad en la realización de actividades deformación, orientación
a) Elaborar, gestionar, coordinar y evaluar planes y programas de acción integrados para el empleo. b) Gestionar programas estatales y regionales de políticas activas de empleo. c) Promover actuaciones de entidades privadas y públicas, y en particular de las organizaciones sociales y económicas y las corporaciones locales para el desarrollo de iniciativas que favorezcan la generación de empleo. d) Elaborar programas específicos de formación y empleo dirigidos a grupos de personas con mayores dificultades de inserción laboral. e) Elaborar, gestionar y evaluar y coordinar programas que favorezcan e incentiven el empleo y la mejora de su calidad. f) Articular y gestionar acuerdos de colaboración con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas para el desarrollo de servicios integrados para el empleo.
a) Participar activamente en la intermediación de la oferta y la demanda de mercado de trabajo con la captación de ofertas y demandas y la gestión de la colocación y fomentando la utilización del Servicio entre sus potenciales usuarios. b) Ofrecer y prestar servicios de información y orientación laboral integral a los trabajadores, tanto en situación laboral activa como en paro. c) Ejercer las funciones, en el territorio de La Rioja, relativas alas actividades de la Red EURES, para el conocimiento y difusión de las ofertas de empleo en el ámbito de la Unión Europea. d) Autorización y seguimiento de las agencias de colocación cuyo ámbito de actuación no supere el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja. e) Ejercerlas funciones de gestión relativas ala obligación de los empresarios de registrar o, en su caso, comunicar los contratos laborales, así como la comunicación a la Oficina de Empleo de la terminación del contrato de trabajo, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y Ley [Comunidad Autónoma de la Rioja]51/1980, de 8 de octubre, Básica de Empleo. f) Ejercer las funciones relativas ala inscripción y registro de demandas y ofertas de empleo.
3. En materia deformación profesional ocupacional:
Artículo 5. Acuerdos de colaboración y de cooperación.
TÍTULO II órganos de dirección
Son órganos de dirección del Servicio Riojano de Empleo:
1. El Presidente del Servicio Riojano de Empleo será el titular de la Consejería competente en materia de empleo.
j) Ejercer las demás funciones inherentes a su condición de Presidente del Consejo de Administración y las que le sean atribuidas legal o reglamentariamente, así como las que le sean delegadas por el Consejo de Administración de acuerdo con los requisitos que regiamentariamente se establezcan.
Artículo 8. Del Consejo de Administración: Composición y funciones.
1. El Consejo de Administración tendrá representación tripartita y en él estarán integrados representantes del Gobierno de La Rioja y de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de La Rioja conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en la Ley Orgánica 1 1/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, respectivamente.
h) Cualesquiera otras funciones que no hayan sido atribuidas a los demás órganos del Servicio Riojano de Empleo y aquellas que le sean asignadas legal o regiamentariamente.
Artículo 9. Periodicidad de reuniones y delegación de
1. El Consejo de Administración del Servicio Riojano de Empleo se reunirá en sesión ordinaria, al menos una vez cada tres meses y con carácter extraordinario cuando sea convocado por su Presidente, a iniciativa propia o cuando lo solicite al menos la tercera parte de sus miembros con derecho a voto.
1. El Gerente es el órgano ejecutivo ordinario del Servicio Riojano de Empleo que asume la gestión del mismo.
TÍTULO III Régimen económico, presupuestario y de personal
1. Se adscribirán al Servicio Riojano de Empleo, para el cumplimiento de sus fines, los bienes y derechos de toda índole cuya titularidad corresponda a la Comunidad Autónoma de La Rioja, en particular los que fueron objeto del traspaso de funciones y servicios gestionados por el Instituto Nacional de Empleo a la Comunidad Autónoma de La Rioja en materia de formación profesional ocupacional y de políticas activas de empleo e intermediación laboral, así como los demás bienes o derechos que reciba por cualquier título, de acuerdo ala normativa vigente en la Comunidad Autónoma de La Rioja.
b) El personal que se incorpore al Servicio Riojano de Empleo de conformidad con la normativa vigente en materia defunción pública.
TÍTULO IV Régimen jurídico, de contratación, intervención
Artículo 15. Actos y recursos administrativos.
2. Los actos dictados por el Consejo de Administración y su Presidente ponen fin a la vía administrativa.
3. La resolución de las reclamaciones previas ala vía judicial civil o laboral serán resueltas por el Presidente del Organismo Autónomo.
a) El titular de la Consejería a la que se adscribe el Servicio Riojano de Empleo respecto de los actos dictados por el máximo órgano rector de éste.
b) El Presidente del organismo autónomo respecto de los actos dictados por los órganos de él dependientes.
1. La contratación del Servicio Riojano de Empleo se regirá por las normas generales de contratación de las Administraciones Públicas. Existirá en el Servicio Riojano de Empleo una Mesa de Contratación con la composición que de acuerdo a la normativa específica corresponda.
2. El Presidente tendrá la condición de órgano de contratación con las limitaciones que en la normativa vigente en materia de Hacienda Pública en el ámbito de la Comunidad Autónoma de La Rioja se fije.
Artículo 17. Intervención y contabilidad.
2. El Servicio Riojano de Empleo estará sometido al régimen de contabilidad público establecido por la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Las Consejerías de Hacienda y Economía y de Desarrollo Autonómico y Administraciones Públicas llevarán a cabo las actuaciones oportunas para la dotación de los medios personales y materiales que resulten necesarios para la puesta en funcionamiento del organismo.
1. Mediante acuerdo del Gobierno de La Rioja, a propuesta conjunta de los Consejeros competentes en materia de Hacienda y Economía y de Administraciones Públicas se determinará el momento a partir del cual, por haberse dotado adecuadamente los servicios necesarios, el Servicio Riojano de Empleo ejercerá las competencias que, en materia presupuestaria, contratación, contabilidad, tesorería, patrimonio y régimen de personal, le atribuye la presente Ley y el ordenamiento vigente. El Gobierno de La Rioja podrá ejercitar esta facultad de una sola vez para todas las materias citadas o de modo sucesivo o parcial.
2. Hasta que no se cumpla lo previsto en el párrafo anterior, el régimen presupuestario, contable, de tesorería, patrimonial y de personal del Servicio Riojano de Empleo será el de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja, para cuya finalidad se crea la Sección 16 en la que se integra el Servicio Riojano de Empleo a nivel de Servicio.
Los procedimientos administrativos que la Dirección General de Empleo y Relaciones Laborales esté tramitando a la entrada en vigor de la presente Ley y puedan resultar afectados por la misma serán resueltos con arreglo a la normativa anterior.
El Servicio Riojano de Empleo iniciará su funcionamiento efectivo en la fecha en que se constituya su Consejo de Administración.
Logroño, 3 de marzo de 2003.
LEY 10/2003, de 19 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2004Orden de 25 de septiembre de 2007, de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas al fomento del empleo de personas en situación o grave riesgo de exclusión sociolaboral en Empresas de InserciónResolución de 22 de junio de 2007 del Presidente del Servicio Riojano de Empleo, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones a los programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios y de Talleres de Empleo para el año 2007Resolución de 22 de abril de 2008 del Presidente del Servicio Riojano de Empleo por la que se convocan subvenciones para la realización de acciones de Orientación para el Empleo y Asistencia para el Autoempleo, para el año 2008 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de La Rioja, en aplicación de la Orden de 25 de enero de 2005 de la Consejería de Hacienda y Empleo por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de dichas subvencionesResolución de 8 de mayo de 2008 del Presidente del Servicio Riojano de Empleo por la que se convocan para el año 2008 subvenciones a los órganos de la Administración del Estado y sus Organismos Autónomos, los órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus Organismos o Entidades adscritas o dependientes, Universidades e instituciones sin ánimo de lucro, con sede en La Rioja para la contratación de trabajadores desempleados para la realización de obras o servicios de interés general y socialOrden nº 30/2008 de 16 de diciembre de 2008, de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para el Programa de apoyo a la formación de los trabajadores afectados por expedientes de suspensión de contratos del sector textil y de la confección de La RiojaOrden 2/2009 de 15 de enero de 2009 de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones durante el proceso de búsqueda de empleo y para facilitar la movilidad geográfica de los trabajadores objeto del Plan extraordinario de orientación, formación e inserción laboral en el ámbito de la Comunidad Autónoma de La RiojaOrden 4/2009, de 3 de febrero de 2009, de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones que permitan facilitar la adaptación laboral del sector textil y de la confección de la Comunidad Autónoma de La Rioja a los cambios estructurales en el comercio mundialOrden 23/2009 de 26 de marzo de 2009, de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones al programa de promoción del empleo autónomo en la Comunidad Autónoma de La RiojaOrden nº 27/2009 de 26 de junio de 2009 de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas al programa de fomento del derecho de excedencia para el cuidado de hijos y sustitución de trabajadores en excedencia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de La RiojaOrden 29/2009 de 17 de agosto, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión,.en régimen de concurrencia competitiva, de becas de formación en prácticas en Centros. Internacionales Estratégicos o de Referencia en el sector de las Tecnologías de la Información. ylas Comunicaciones de otros paísesOrden nº 30/2009 de 17 de agosto, por la que se establecen las bases reguladoras para la. concesiónde subvenciones que permitan facilitar la adaptación laboral del sector de. fabricación y componentes del calzado, curtidos y marroquinería de la Comunidad Autónoma. deLa Rioja a los cambios estructurales en el comercio mundial y se establecen ayudas. especialespara aquellos trabajadores del sector de 55 o más años que tengan problemas para encontrar empleoOrden 43/2009. de 15 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la. concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, en el ámbito de la. colaboración con los órganos de la Administración General del Estado y sus Organismos. Autónomos, universidades e instituciones sin ánimo de lucro, que contraten trabajadores. desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y socialOrden 46/2009, de 13 de noviembre, por la que se regula el programa de Talleres de Empleo. y se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas a dicho. programaOrden 47/2009, de 13 de noviembre, por la que se regulan los programas de Escuelas Taller,. Casas de Oficios y las Unidades de Promoción y Desarrollo y se establecen las bases. reguladoras de la concesión de subvenciones públicas a dichos programasOrden nº 48/2009 de 27 de noviembre de 2009 por la que se establecen las bases reguladoras. del programa de ayudas al fomento de empleo estable y de calidad asociadas a programas de. empleo y formación y de desarrollo de la actividad económica por empresas con centro de. trabajo en la Comunidad Autónoma de La RiojaOrden 3/2010 de 10 de marzo, de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones por la realización de acciones de orientación para el empleo y asistencia para el autoempleoOrden 11/2010 de 10 de agosto, de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el fomento del desarrollo localOrden 13/2010, de 6 de septiembre, de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo por la. que se aprueban las bases reguladoras de concesión de subvenciones para el fomento de la. integración laboral de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo y en el. mercado ordinario de trabajo	Cerrar PDF
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 artículo 149
 artículo 149
 artículo 1
 artículo 8
 artículo 4

Artículo 3
 Real Decreto 

Artículo 5

Artículo 8
 Real Decreto 

Artículo 9

Artículo 15
 resolución 

Artículo 17