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Timestamp: 2018-03-17 05:40:50+00:00

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El Reglamento del Seguro General de Riegos del Trabajo by Oscar Tapia Claudio - issuu
CÓDIGO DE CONDUCTA DEL CURSO 1.  2.  3.  4.  5.  6.  7.
Puntualidad,	puerta	cerrada	Teléfono,	en	silencio	No	temer	equivocarse,	quien	lo	hace	aprende	y	enseña	más	Buen	humor	Respetar	las	opiniones	ajenas	No	interrumpir	a	quien	está	en	uso	de	la	palabra	ProacHvidad	Los éxitos y los fracasos son responsabilidad de todos
“PARA EFECTOS DE ESTE SEGURO ACCIDENTE DE TRABAJO ES TODO SUCESO IMPREVISTO Y REPENTINO QUE SOBREVENGA POR CAUSA, CONSECUENCIA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO ORIGINADO POR LA ACTIVIDAD LABORAL RELACIONADA CON EL PUESTO DE TRABAJO, QUE OCASIONE EN EL AFILIADO LESIÓN CORPORAL O PERTURBACIÓN FUNCIONAL, UNA INCAPACIDAD, O LA MUERTE INMEDIATA O POSTERIOR.” Fuente: Resolución C.D.513 de 2016-03-04
“EVENTOS CALIFICADOS COMO ACCIDENTE DE TRABAJO: EL ACCIDENTE IN ITINERE O EN TRÁNSITO, SE APLICARÁ CUANDO EL RECORRIDO SE SUJETE A UNA RELACIÓN CRONOLÓGICA DE INMEDIACIÓN ENTRE LAS HORAS DE ENTRADA Y SALIDA DEL TRABAJADOR. EL TRAYECTO NO PODRÁ SER INTERRUMPIDO O MODIFICADO POR MOTIVOS DE INTERÉS PERSONAL, FAMILIAR O SOCIAL.” Fuente: Resolución C.D.513 de 2016-03-04
“EVENTOS NO CONSIDERADOS COMO ACCIDENTE DE TRABAJO: • CUANDO EL AFILIADO SE HALLARÉ EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ O BAJO LA ACCIÓN DE CUALQUIER TÓXICO, DROGA O SUSTANCIA PSICOTRÓPICA, A EXCEPCIÓN DE LOS CASOS PRODUCIDOS MALICIOSAMENTE POR TERCEROS CON FINES DOLOSOS, CUANDO EL ACCIDENTADO SEA SUJETO PASIVO DEL SINIESTRO, O CUANDO EL TÓXICO PROVENGA DE LA PROPIA ACTIVIDAD QUE DESEMPEÑA EL AFILIADO Y QUE SEA LA CAUSA DEL ACCIDENTE.” Fuente: Resolución C.D.513 de 2016-03-04
“EVENTOS NO CONSIDERADOS COMO ACCIDENTE DE TRABAJO: • CUANDO EL AFILIADO INTENCIONALMENTE, POR SÍ, O VALIÉNDOSE DE TERCEROS CAUSARE EL ACCIDENTE. • CUANDO EL ACCIDENTE ES EL RESULTADO DE UNA RIÑA, JUEGO O INTENTO DE SUICIDIO; SALVO EL CASO DE QUE EL ACCIDENTADO SEA SUJETO PASIVO EN EL JUEGO O EN LA RIÑA Y QUE SE ENCUENTRE EN CUMPLIMIENTO DE SUS ACTIVIDADES LABORALES” Fuente: Resolución C.D.513 de 2016-03-04
“EVENTOS NO CONSIDERADOS COMO ACCIDENTE DE TRABAJO: • CUANDO EL ACCIDENTE FUERE RESULTADO DE UN DELITO POR EL QUE HUBIERE SENTENCIA CONDENATORIA CONTRA EL AFILIADO. • CUANDO SE DEBIERE A CIRCUNSTANCIAS DE CASO FORTUITO O DE FUERZA MAYOR EXTRAÑA AL TRABAJO, ENTENDIÉNDOSE COMO TAL EL QUE NO GUARDE NINGUNA RELACIÓN CON EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD LABORAL.” Fuente: Resolución C.D.513 de 2016-03-04
INCAPACIDAD TEMPORAL Son los accidentes menores que ocasionan el abandono temporal del trabajador de su actividad habitual, este período de tiempo, va desde un día hasta 52 semanas, es decir un año. El pago se lo realiza el 75% durante las 10 primeras semanas y desde la semana 11 a la 52, el 66%.
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL El IESS brindará al afiliado, a más del subsidio por el período que se encuentre imposibilitado de laborar, una indemnización por la pérdida de la capacidad remanente para su trabajo habitual. Las prestaciones por incapacidad permanente parcial no generan derecho a montepío.
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL Son las lesiones de carácter irreversible que nos incapacitan definitivamente para el desempeño de nuestro trabajo habitual para el que fuimos contratados
INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA Conocida anteriormente como Gran Incapacidad De acuerdo a como se define en la Ley, este concepto se dice de la incapacidad Permanente Absoluta la que obliga al afectado a necesitar de ayuda de terceras personas para efectuar sussHรณn	necesidades mรกs elementales
FALLECIMIENTO Los decesos originados por un accidente de Trabajo calificado en Derecho, generan hacia los deudos o derechohabientes una renta de carácter vitalicio. De ahí nace la importancia de que los trabajadores sujetos al régimen del Seguro de Riesgos del Trabajo, y que fallecieran a consecuencia de un accidente laboral, debidamente comprobado, no necesitan tiempo de espera de cotizaciones, es decir, están cubiertos desde el PRIMER DIA DE LABOR. Por ello, se recomienda que nuestros trabajadores estén registrados en el IESS mediante el respectivo aviso de entrada
FONDO MORTUORIO Respecto del fondo Mortuorio, el IESS entregará a los deudos una cantidad hasta 1464 dólares, por concepto de los gastos que demanden los funerales, velación, traslados, arreglos florales y servicios religiosos.El `cálculo se lo efectúa multiplicando la R.M.U por 400%
RESPONSABILIDAD PATRONAL PLAZO.- Es el número de días calendario que se contabilizan para la ejecución de un acto administrativo, lo que significa que corren todos los días para efectos legales. TERMINO.- Es el período de días hábiles que se contabilizan para cualquier acto administrativo que así se disponga en la presentación oportuna de documentos
Para la presentación del aviso de Accidente de Trabajo, que es exclusiva Responsabilidad del empleador, existe el término de DIEZ días a contarse desde la fecha del siniestro. Resolución C.D. 513 vigente desde el 04 de Marzo de 2016 (Art. 44.)
Para la presentación del aviso de entrada de un trabajador al régimen del IESS, existe el término de CINCO días , a contarse desde el ingreso del trabajador. (sugerencia)
Para el pago de los aportes y cotizaciones, existe el plazo de QUINCE días a partir del mes subsiguiente al que laboró el trabajador ; sin embargo, si fuera en sabado o domingo, se cancelará el primer día hábil inmediato anterior
VOLUNTARIOS O AUTONOMOS Las mismas condiciones son de estricto cumplimiento para el caso de los afiliados voluntarios, o de los trabajadores sin relación de dependencia. Sin embargo, en el análisis, se puede inferir que ellos están sujetos exclusivamente a accidentes típicos o genuinos.
MONTOS MINIMOS Y MAXIMOS PARA EL PAGO DE PENSIONES O RENTAS
MONTO MÍNIMO VIGENTE DESDE EL 1 DE ENERO DEL 2016
•  USD. 183 PARA EL GRUPO FAMILIAR, ES DECIR EL 50% DE LA R.M. U.
MONTO MÁXIMO VIGENTE DESDE EL 1 DE ENERO DEL 2016
•  USD. 1647 PARA EL GRUPO FAMILIAR SE CALCULA CON EL R.M.U. MULTIPLICADO POR EL 450%
Las denuncias de los avisos de accidentes de trabajo, se receptarรกn en las oficinas de Riesgos del Trabajo, o en la oficina del IESS mรกs cercana a la ocurrencia del siniestro
TIPOS DE ACCIDENTES TรPICO O GENUINO.- Es el que ocurre con ocasiรณn o como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o propia en el caso del voluntario, es decir en el pleno cumplimiento de las actividades para las que fue contratado o consecuencia de su trabajo.
EN	TRANSITO	O	“IN	ITINERE”	Son aquellos que suceden cuando el trabajador se desplaza DIRECTAMENTE de su lugar de trabajo a su domicilio o viceversa
MISIĂ&#x201C;N DE SERVICIOS.- Son los accidentes que suceden cuando en el desempeĂąo de nuestra actividad, debemos desplazarnos fuera de nuestro recinto empresarial o lugar habitual de trabajo
COMISION DE SERVICIOS.- Son los accidentes que pueden suceder cuando nos encontramos efectuando actividades relacionadas con nuestro trabajo pero fuera de nuestra jurisdicciĂłn, por ejemplo, cuando nos encontramos en otra ciudad o en otro paĂ­s
JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.- Para efectos del IESS, la jurisdicción venía dada de acuerdo al número patronal que corresponde a cada región del país, en la actualidad, se verifica con el RUC que consta en el registro de Historia Laboral
El Reglamento del Seguro General de Riegos del Trabajo
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se dará un resúmen previa su aplicación en un caso real

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