Source: http://docplayer.it/1027014-La-formazione-e-l-addestramento-in-e-learning-nel-settore-delle-fonderie.html
Timestamp: 2017-09-22 17:53:34+00:00

Document:
La formazione e l addestramento in e-learning nel settore delle fonderie - PDF
La formazione e l addestramento in e-learning nel settore delle fonderie
Download "La formazione e l addestramento in e-learning nel settore delle fonderie"
Vanessa Grossi
1 La formazione e l addestramento in e-learning nel settore delle fonderie Progetto e-learning in Fonderia Congresso del 21 e 22 novembre 2014 Ing. Ivan Stefani RSPP FOM Tacconi Spa Ing. Antonio Razionale Quality and Management Services srl 1
2 Congresso di Vicenza 26 e 27 ottobre
3 STRATEGIA PER L USO 3 DELL e-learning NELLE FONDERIE 3
4 STRATEGIA PER USO e-learning ASSOFOND FOM TACCONI SPA 4
5 STRATEGIA PER USO e-learning ASSOFOND FOM TACCONI SPA FORNITORE DI FOM TACCONI DIPENDENTE FOM TACCONI 5
6 FONDERIA 2.0 6
7 Evoluzione del Progetto E-LEARNING IN FONDERIA al 21 novembre
8 Peculiarità dell e-learning Valore aggiunto nel tempo Valorizzazione del discente Maggiore qualità Flessibilità Interattività nel tempo Collaborazione e interazione Migliore accesso alle risorse documentali Riduzione costi e tempi 8
9 PROGETTO «e-learning IN FONDERIA» Cosa significa Realizzare percorsi didattici dedicati alla formazione e l addestramento in e-learning nel settore delle fonderie. 9
10 Produzione anime Formatura Fusorio Finitura PROGETTO «e-learning IN FONDERIA» Facilitare l apprendimento del personale attraverso la predisposizione di materiale didattico trasversale a tutto il settore Fonderie, per gli argomenti di carattere generale, e specifico per ciascuna fase produttiva. Argomenti di carattere generale Metallurgia Legislazione sulla Sicurezza e Salute Legislazione sull Ambiente.. Argomenti di carattere specifico 10
11 PROGETTO «e-learning IN FONDERIA» Analizzare ciascun argomento specifico, secondo le diverse prospettive: Produzione, Qualità, Ambiente, Sicurezza e Salute,... 11
12 PROGETTO «e-learning IN FONDERIA» Unire insieme i vari moduli formativi per comporre la formazione essenziale (e basilare) che ciascun lavoratore che opera nel settore Fonderia dovrebbe possedere 12
13 PROGETTO «e-learning IN FONDERIA» Gettare le basi / fondamenta sulle quali costruire il futuro dei giovani (e meno giovani) che si avvicinano alla fonderia 13
14 Sviluppo del PROGETTO «e-learning IN FONDERIA» Comitato Tecnico Scientifico composto da: Esperti Assofond; esperti dei vari settori della Fonderia; esperti in tecnologie, contenuti e linguaggi per la formazione in modalità e-learning (QMS,.) ESPERTO ESPERTO CTS ESPERTO ASSOCIATO FORNITORE 14
15 Sviluppo del PROGETTO «e-learning IN FONDERIA» Per il progetto sarà istituito uno specifico COMITATO TECNICO SCIENTIFICO (CTS), organo con funzioni di indirizzo e orientamento nonché di monitoraggio e supervisione dell erogazione dei percorsi formativi. Il CTS si occuperà di individuare i tecnici che provvederanno alla preparazione ed elaborazione del materiale didattico e di supporto (slide, dispense, procedure, etc.) sulla base del programma di dettaglio definito e approvato dal comitato stesso 15
16 Partner TECNOLOGICO, CONTENUTI E LINGUAGGI del Progetto e-learning per le Fonderie Ing. Antonio Razionale Amministratore Unico e Direttore Tecnico * Media dei dati degli ultimi 5 anni 16
17 C La nostra storia in numeri La QMS Quality and Management Services s.r.l. è stata costituita il 3 marzo 1995, opera nel campo dei servizi di consulenza aziendale e della formazione ed ha sviluppato nel corso della sua esistenza una cospicua e differenziata gamma di attività. Caratteristica principale della QMS è l integrazione concettuale ed operativa dei suoi specialisti, provenienti sia da funzioni direzionali e ruoli primari in aziende nazionali ed internazionali di rilievo, sia dalla titolarità di cattedre e corsi di insegnamento in prestigiose università italiane. QMS si avvale, per rispondere alle esigenze della clientela, di uno staff composto da esperti e referenziati collaboratori e professionisti in cui sono rappresentate le professionalità fondamentali dell universo aziendale e del mondo produttivo. 20 anni di esperienza 1200 persone formate ogni anno * In 12 aree di competenza Oltre 600 clienti soddisfatti * Media dei dati degli ultimi 5 anni * Media dei dati degli ultimi 5 anni 17
18 Quality Management Services Srl 16 anni di esperienza nella formazione e-learning 1200 persone formate ogni anno * in 12 aree di competenza La formazione a portata di mouse! * Media dei dati degli ultimi 5 anni 18
19 Attività FORMAZIONE Aree di formazione SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO SICUREZZA NEI CANTIERI HACCP EFFICIENZA ENERGETICA NELL EDILIZIA PROJECT MANAGEMENT GESTIONE DELLA MANUTENZIONE SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALI DIREZIONE LAVORI ACUSTICA PRIVACY AUTOCAD AMBIENTE 19
20 Attività CONSULENZA Sistemi di gestione Progettazione/direzione lavori Prevenzione incendi Safety Sicurezza nei luoghi di lavoro Sicurezza nei cantieri temporanei o mobili Sicurezza alimentare Project management Certificazione energetica Ambiente 20
21 Accreditamento presso la Regione Lazio La QMS ha ottenuto dal 10/11/2004, l accreditamento alla Regione Lazio quale Società di Formazione per le tipologie continua e superiore (aggiornamento Determinazione B03004 del 15/07/2013). Inoltre la QMS ha ottenuto dal 5 giugno 2013 l autorizzazione per l erogazione dei seguenti corsi di formazione privati non finanziati (Legge regionale 25 febbraio 1992 n. 23 TitoloV): Coordinatore dei lavori rimozione, smaltimento e bonifica amianto Addetto alle attività di rimozione, smaltimento e bonifica amianto Responsabile tecnico di imprese che effettuano la gestione dei rifiuti Disegnatore Autocad 21
22 Sistema di gestione integrato e certificazioni La QMS adotta ed è certificata in conformità: - UNI EN ISO 9001: UNI EN ISO 14001: OHSAS 18001:2007 In data 26/05/2009 la QMS s.r.l. ha ottenuto la prestigiosa CERTIFICAZIONE DI ECCELLENZA da parte del Certiquality di Milano. La QMS è certificata da novembre 2013 secondo la normativa UNI ISO 29990:2011 Servizi per l apprendimento relativi all istruzione e alla formazione non formale per la progettazione ed erogazione di attività continua e superiore con modalità in aula e e-learning - Certificato n. P2113 del 28/11/2013 rilasciato da Certiquality. 22
23 Accordi di collaborazione La QMS ha stipulato un accordo di collaborazione con l Università degli Studi della Tuscia di Viterbo DIBAF - per l erogazione congiunta di iniziative di formazione. Altri corsi di formazione, master di specializzazione e corsi di perfezionamento in materia di sicurezza e salute, in materia ambientale e sul project management, sono erogati anche in collaborazione con i seguenti Istituti: Università LA SAPIENZA di Roma Dipartimento di Ingegneria Università degli Studi dell'aquila Dipartimento di Ingegneria Industriale, della Informazione e dell Economia Università Cattolica del Sacro Cuore Gemelli di Roma Accordi di collaborazione con: Collegio provinciale dei Geometri e Geometri laureati di Roma Collegio provinciale dei Geometri e Geometri laureati di Terni Collegio provinciale dei Geometri e Geometri laureati di Pistoia GEOWEB Servizi Telematici per i Geometri IAL-CISL Nazionale Consiglio nazionale dei geometri e geometri laureati. PROVIDER riconosciuto per erogazione corsi per Consiglio Nazionale Ingegneri Consiglio Nazionale Architetti 23
24 Docenti e Comitato tecnico - scientifico La QMS Quality and Management Services s.r.l. per la progettazione delle attività formative e per la docenza, si avvale di un Comitato Tecnico Scientifico, un organo con funzioni di indirizzo e orientamento nonché di monitoraggio e supervisione. Il Comitato è composto da: 1 2 Prof. Anna Maria Fausto Responsabile Scientifico per conto del Dipartimento per la Innovazione nei sistemi Biologici, Agroalimentari e Forestali dell Università degli Studi della Tuscia Ing. Antonio Razionale Docente e Responsabile dei Progetti Formativi Direttore Tecnico della Quality and Management Services s.r.l. 4 5 Ing. Raffaele Avella Membro del Comitato Scientifico per il Master di Project Management presso l Università LUISS Membro della Giunta Esecutiva dell AIDIC (Associazione Italiana Di Ingegneria Chimica) Ing. Massimo Navarra Docente, Tutor e Responsabile dei Servizi Tecnici della Quality and Management Services s.r.l. 3 Prof. Francesco Vegliò Presidente di CAD Consiglio di Area Didattica del Dipartimento di Ingegneria industriale e dell'informazione e di economia dell Università degli Studi dell Aquila 6 Arch. Giulio Squarcia Docente, Tutor e Responsabile dei Servizi Tecnici della Quality and Management Services s.r.l. 24
25 La piattaforma e-learning Teleskill La piattaforma formativa Teleskill LMS Learning Management System è accessibile da qualsiasi computer, ma anche da smartphone e tablet e può connettere contemporaneamente centinaia di partecipanti. Ciascun utente accreditato avrà accesso, per un periodo minimo di sei mesi e massimo di un anno a decorrere dall attivazione del corso, alla comunità virtuale in cui potrà seguire il proprio percorso formativo. 25
26 Il percorso formativo Nell area dedicata al percorso formativo sono disponibili le lezioni multimediali e i questionari di verifica dell apprendimento. Le lezioni multimediali sono costituite da video del docente supportato da slide, come avverrebbe in una lezione tradizionale in aula. Il corso si compone da più moduli didattici audio/video intervallati da questionari di valutazione, il cui superamento risulta propedeutico per l accesso al modulo didattico successivo. Al completamento dell intero percorso formativo l utente sarà iscritto alla verifica finale in videoconferenza, nei casi previsti dalla normativa, e successivamente potrà scaricare e stampare l attestato di frequenza. 26
27 27 Gli strumenti e la mediateca La piattaforma formativa Teleskill LMS Learning Management System dispone anche di una vera e propria biblioteca virtuale in cui sono raccolti i contenuti formativi e informativi a disposizione di tutti gli utenti per un accesso libero e diretto. Nella Mediateca saranno pubblicate (in maniera da poter essere scaricate e stampate) le slide utilizzate durante i moduli formativi, la normativa di riferimento, modulistica, e-book nonché eventuale altro materiale informativo specifico. Contatti - area contenente i contatti utili, servizio di help-desk, e-tutor, etc.. Eventi - per gestire in modo centralizzato le segnalazioni su eventi di comune interesse; News - in cui rendere disponibili una serie di notizie rilevanti per gli utenti della Community; Sondaggi - l e-tutor, sulla base delle osservazioni costantemente raccolte, somministrerà dei sondaggi per raccogliere le esigenze e bisogni specifici degli utenti per meglio strutturare i seminari pubblici WebMeeting; Wiki Experience
28 Wiki Experience per la propria azienda L utente potrà realizzare egli stesso le video pillole multimediali, e condividerle immediatamente all interno dell azienda permettendo a tutti gli interessati di trovarle tramite il motore di ricerca all interno dell archivio virtuale. Mettere il lavoratore al centro della comunicazione Strumento di gratificazione personale e riconoscimento Responsabilizzazione e di amplificazione del senso di appartenenza Conservare le competenze dei lavoratori Accrescere la maturità aziendale Produzione di valore Miglioramento del clima aziendale 28
29 La community L area Comunità è un area comune che garantisce l apprendimento collaborativo attraverso la creazione di un ambiente didattico adatto alla condivisione delle esperienze e delle conoscenze. La metodologia di apprendimento attiva coinvolge in prima persona l utente attraverso i tradizionali strumenti di comunicazione interpersonale. Forum Chat WebMeeting 29
30 Il tutoring L attività di tutoring è svolta, per ciascuna tematica sviluppata, da un docente. Acquisizione della richiesta di supporto, informazione o chiarimento Presa in carico della richiesta da parte del tutor di riferimento e analisi della stessa Comunicazion e delle informazioni richieste all'utente Chiusura della chiamata Il servizio di tutoring assicurerà: la costante raccolta di osservazioni, esigenze e bisogni specifici degli utenti nonché il monitoraggio della soddisfazione dei discenti, mediante l analisi dei dati acquisibili dalla piattaforma (report dei questionari di gradimento); somministrazione di sondaggi finalizzati a raccogliere le esigenze e bisogni specifici degli utenti per promuovere ed organizzare dei seminari pubblici WebMeeting con i docenti di contenuto; Il servizio è attivo tutti i giorni lavorativi la funzione di gestione e animazione dei forum presenti in piattaforma, nonché la funzione di moderatore durante l erogazione dei WebMeeting; interfaccia periodica con il Responsabile del progetto formativo per relazionare in merito all andamento dei corsi e per l eventuale definizione delle azioni correttive da porre in essere; 30
31 Corso destinato ai lavoratori CORSO MODULARE In modalità telematica o videoconferenza TEST INTERMEDI TEST FINALE TEST GRADIMENTO ATTESTATO 31
32 ESEMPIO di corso destinato ai lavoratori Contenuti: Sicurezza 10 ore di aggiornamento in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro nel comparto della fonderia (valido ai fini dell aggiornamento quinquennale obbligatorio previsto dall art. 37 del D.Lgs 81/2008 e accordo Stato-Regioni del 21/12/2011) Ambiente 2 ore in materia di Impatti e rischi ambientali del comparto fonderia 32
33 ESEMPIO di corso destinato ai lavoratori Contenuti modulo SICUREZZA Approfondimento del Titolo I del D.Lgs 81/2008 Rischio per la sicurezza correlato alla gestione dei forni fusori, elettrici e rotativi, durante le operazione che tipicamente vengono svolte (caricamento, spillatura, trasporto e movimentazione della siviera) e misure di prevenzione (es. preriscaldamento del refrattario) e di protezione (caratteristici DPI impiegati) Rischio esposizione alle polveri ed in particolare alla silice libera cristallina, danni conseguenti e misure di prevenzione e protezione da adottare; Rischio esposizione a rumore, illustrando le varie lavorazioni svolte in fonderia ed i livelli che possono essere raggiunti (es. formatura, sbavatura, etc), danni conseguenti e le misure di prevenzione e protezione da adottare; Rischio da esposizione alle vibrazioni mano braccio, illustrando le varie lavorazioni svolte in fonderia ed i livelli che possono essere raggiunti (es. sbavatura, collaudo, ramolaggio manuale, etc), danni conseguenti e le misure di prevenzione e protezione da adottare; ustione o infortuni in genere; 33
34 ESEMPIO di corso destinato ai lavoratori Segue modulo SICUREZZA Rischio da esposizione alle vibrazioni corpo intero, illustrando le attività come per esempio la conduzione del carrello elevatore ed i livelli che possono essere raggiunti, danni conseguenti e le misure di prevenzione e protezione da adottare; Rischio da esposizione a radiazioni ottiche artificiali conseguenti alle operazioni svolte in prossimità dei forni ed in generale dell altre normalmente svolte in fonderia, quali saldatura, taglio ossiacetilenico, etc.. Danni conseguenti e misure di prevenzione e protezione da adottare. Rischio da esposizione a radiazioni ionizzanti conseguenti all impiego nei forni fusori di cariche metalliche contaminate. Danni conseguenti e misure di prevenzione e protezione da adottare; Rischio da esposizione a campi magnetici nelle operazioni svolte in prossimità dei forni elettrici, durante l esecuzione dei controlli non distruttivi e nelle operazioni di manutenzione sotto tensione in cabina elettrica. Danni conseguenti e misure di prevenzione e protezione da adottare; Rischio da esposizione a microclima severo caldo, quando si opera in prossimità ai forni in particolare durante il periodo estivo; 34
35 ESEMPIO di corso destinato ai lavoratori Segue modulo SICUREZZA Rischio da esposizione ai MMC e Movimenti ripetitivi durante le molteplici operazioni ed attività svolte in fonderia; Rischio incendio ed esplosione con particolare riferimento ai reparti animisteria e fusorio ed ai rischi correlati all'impiego di ossigeno liquido; Rischio di esplosione conseguente all'impiego di cariche metalliche umide; Rischi correlati al comportamento errato, conseguente per esempio all'assunzione di sostanze psicotrope o comunque alcoliche; mancato o inadeguato uso dei DPI, Procedure da adottare in fonderia a seguito di formazione del ponte nei forni; Procedure da adottare per controllare lo stato di usura del refrattario dei forni Operazioni di primo soccorso, es. in caso di ustione o infortuni in genere; Operazioni di sgancio tensione ed intervento in caso di incendio; Panoramica sui rischi trasversali 35
36 ESEMPIO di corso destinato ai lavoratori Contenuti modulo AMBIENTE Generalità e cenni sul concetto di impatto ambientale Impatti e rischi ambientali del comparto fonderia: Inquinamento ambientale Emissioni in atmosfera Impatto olfattivo (emissioni maleodoranti) Scarichi idrici Produzione di rifiuti Inquinamento acustico Rischio ambientale Rilasci di massa (liquidi, solidi o aeriformi) Rilasci di energia (incendi - esplosioni) Consumo delle risorse Effetti sul territorio 36
37 ESEMPIO di corso destinato ai lavoratori Contenuti modulo AMBIENTE Attività in regime IPPC che cos è e cosa significa L Autorizzazione Integrata Ambientale Che cosa è l AIA e che cosa significano le prescrizioni Il ruolo del lavoratore nel rispetto delle prescrizioni Sanzioni e rischi del mancato rispetto delle prescrizioni I criteri base per la corretta gestione ambientale delle attività Il SGA aziendale e la consapevolezza dei lavoratori 37
38 CORSO DEMO 38
40 demofonderie demofonderie 40
45 ing. Ivan Stefani RSPP FOM Tacconi ing. Antonio Razionale QMS Srl Aderisci al Gruppo «e-learning in Fonderia» 45
Corso erogato in collaborazione con CNGeGL e Geoweb DURATA 9 ORE
Corso erogato in collaborazione con CNGeGL e Geoweb Corso di aggiornamento e-learning destinato ai Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (rif. Art. 32 del D.Lgs 81/2008) B002 Criteri
F013 Progettare l efficienza energetica e la sostenibilità nell edilizia: Impianti,
Corso di formazione e-learning in materia di efficienza energetica F013 Progettare l efficienza energetica e la sostenibilità nell edilizia: Impianti, risparmio energetico negli impianti di illuminazione:
F017 Progettare l efficienza energetica e la sostenibilità nell edilizia: Termodinamica
Corso di formazione e-learning in materia di efficienza energetica F017 Progettare l efficienza energetica e la sostenibilità nell edilizia: Termodinamica e fisica applicata all'edificio DURATA 3 ORE LA
Corso erogato in collaborazione con CNGeGL e Geoweb Corso di aggiornamento e-learning destinato al Coordinatore per la progettazione e al Coordinatore per l esecuzione dei lavori A002 PSC e costi della
DURATA 28 ORE. Valido per tutti i Macrosettori ATECO ai fini del raggiungimento del monte ore di aggiornamento quinquennale previsto dalla normativa
Corso di aggiornamento e-learning destinato ai Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (rif. Art. 32 del D.Lgs 81/2008) B024 Modulo A DURATA 28 ORE Valido per tutti i Macrosettori
C005 Corso di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza - Art. 37 comma 11 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
Corso di formazione e-learning in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro destinato alle varie figure aziendali C005 Corso di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza -
Process groups G006. Corso di formazione e-learning in materia di project management DURATA 9 ORE
Corso di formazione e-learning in materia di project management G006 DURATA 9 ORE Process groups Il corso è valido ai fini del raggiungimento delle 35 contact hours richieste per la certificazione PMP
C002 Corso di formazione per preposti
Corso di formazione e-learning in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro destinato alle varie figure aziendali C002 Corso di formazione per preposti DURATA 16 ORE Art. 37 comma 7 del D.Lgs
DURATA 14 ORE. Art. 34 commi 2 e 3 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
Corso di formazione e-learning in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro destinato alle varie figure aziendali C008 Corso di aggiornamento per Datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti
DURATA 40 ORE. Valido per tutti i Macrosettori ATECO ai fini del raggiungimento del monte ore di aggiornamento quinquennale previsto dalla normativa
Corso di aggiornamento e-learning destinato ai Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (rif. Art. 32 del D.Lgs 81/2008) B028 Corso di aggiornamento quinquennale RSPP (40 ore) settori
Corso erogato in collaborazione con CNGeGL e Geoweb DURATA 40 ORE
Corso erogato in collaborazione con CNGeGL e Geoweb Corso di aggiornamento e-learning destinato ai Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (rif. Art. 32 del D.Lgs 81/2008) B028 Corso
XIV 98 81/2008 DURATA 40 ORE
Corso di aggiornamento e-learning destinato al Coordinatore per la progettazione e al Coordinatore per l esecuzione dei lavori A019 Corso di aggiornamento quinquennale destinato ai Coordinatori della sicurezza
La formazione a portata di mouse!
La formazione a portata di mouse! Q.M.S. - Quality and Management Services s.r.l. - Sede: Via Brembate, 2 00188 ROMA Web site: www.qmsroma.com Società con Sistema di Gestione Integrato per la Qualità,
DURATA 100 ORE. Valido per tutti i Macrosettori ATECO ai fini del raggiungimento del monte ore di aggiornamento quinquennale previsto dalla normativa
Corso di aggiornamento e-learning destinato ai Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (rif. Art. 32 del D.Lgs 81/2008) B030 Corso di aggiornamento quinquennale RSPP (100 ore) Tutti
E-LEARNING. Durata 9 ore
E-LEARNING Corso di aggiornamento destinato al Coordinatore per la progettazione e al Coordinatore per l esecuzione dei lavori A3 - Il CSE, la Direzione Lavori, le imprese affidatarie ed esecutrici Durata
1 PRESENTAZIONE... 3. 1.1.2 Docenti... 6. 1.1.3 Tutoring... 7 2 LA PIATTAFORMA E-LEARNING... 9
INDICE 1 PRESENTAZIONE... 3 1.1.1 Comitato tecnico scientifico... 6 1.1.2 Docenti... 6 1.1.3 Tutoring... 7 2 LA PIATTAFORMA E-LEARNING... 2.1 Caratteristiche di fruizione della piattaforma LMS (Learning
E-LEARNING. Corsi di aggiornamento per Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (rif. Art. 32 del D.
E-LEARNING Corsi di aggiornamento per Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (rif. Art. 32 del D.Lgs 81/2008) B1 Titolo I del D.Lgs 81/2008 Durata 9 ore Direttore didattico: ing.
QMS E-LEARNING PRESENTAZIONE DELLA PIATTAFORMA E CATALOGO CORSI
PRESENTAZIONE DELLA PIATTAFORMA E CATALOGO CORSI INDICE 1 PREMESSA... 3 2 LA PIATTAFORMA E-LEARNING... 3 2.1 Caratteristiche di fruizione della piattaforma... 3 2.1.1 Formazione... 4 2.1.2 Mediateca...
R@CLI. er@cli-learning - piattaforma Certificata Scorm
Er@cli-learning Manuale R@CLI e-learning er@cli-learning - piattaforma Certificata Scorm Piattaforma e-learning Moodle certificata SCORM Moodle è compatibile per l erogazione dei cosiddetti pacchetti SCORM
SAFETY WEB Prodotto da Trainet SpA e QMS srl - 2 -
- 1 - SAFETY WEB Prodotto da Trainet SpA e QMS srl - 2 - SAFETY WEB Prodotto da Trainet SpA e da QMS srl Il sistema, denominato SafetyWeb, è un servizio on-line in ambiente World Wide Web che offre agli
La piattaforma e-learning dello IAL
La piattaforma e-learning dello IAL Lo IAL - Innovazione Apprendimento Lavoro della Campania è da sempre attento alle richieste formative e di aggiornamento che arrivano dai giovani e dal mercato del lavoro.
Medicina del lavoro, Sicurezza, Formazione. company profile CERTIFICATO ISO 9001 : 2000 ENTE FORMATIVO ACCREDITATO N 509/08
Medicina del lavoro, Sicurezza, Formazione company profile CERTIFICATO ISO 9001 : 2000 ENTE FORMATIVO ACCREDITATO N 509/08 Progetto Servizi: assistenza mirata per la tua Sicurezza Progetto Servizi srl,
POS Piano Operativo di Sicurezza ATEX. Rischio. atmosfere esplosive. OHSAS 18001/Art.30 81/08 Piano di emergenza. Formazione.
e semplice Analisi chimiche Registro C/S rifiuti on line acustica ambientale ATEX atmosfere esplosive POS Piano Operativo di Sicurezza CEM Campi Elettromagnetici Incendio Movimenti Ripetitivi Incarico
L unico Master che insegna praticamente come diventare e essere un Consulente della Sicurezza!!!
L unico Master che insegna praticamente come diventare e essere un Consulente della Sicurezza!!! www.aicos.it - www.aicosuniversity.com Collegio Provinciale degli Agrotecnici e Agrotecnici laureati Cosenza
salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Lavoriamo con il cuore per garantire la salute e la sicurezza nei luoghi in cui lavori Siamo una società di consulenti, progettisti, installatori e formatori che
GSS, ossia Gestione Salute & Sicurezza, è un efficace Suite software strutturata in vari moduli per gestire la Sicurezza e la Salute nell ambiente di lavoro. Gestione delle informazioni in modalità "Mono
CATALOGO CORSI 2015 SL.1 - SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO RSPP/ASPP... 6 SL2 - SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO FORMAZIONE FORMATORI...
Sommario SL.1 - SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO RSPP/ASPP... 5 MODULO A - CORSO DI BASE PER RSPP ED ASPP : DURATA: 32 ORE [SL1.01]... 5 MODULO B1 - CORSO DI SPECIALIZZAZIONE PER RSPP E ASPP ATECO 1 - AGRICOLTURA
FRAREG presentazione generale
FRAREG > Presente nel settore dal 1989 > Oltre 5.000 clienti > Ente accreditato dalla Regione Lombardia per attività di formazione superiore e di formazione continua > Certificato di qualità dal 1998,
corsi La formazione è crescita! Con noi potrai acquisire e condividere conoscenze, contenuti, capacità, modi di pensare, modi di essere. sicurezza management qualità informatica sviluppo risorse umane
CATALOGO FORMATIVO 2014-2015. Corso di Formazione per Datore di Lavoro/RSPP Rischio Basso Corso di Formazione per Datore di Lavoro/RSPP Rischio Basso
ID 01 02 03 04 05 CATALOGO FORMATIVO 2014-2015 CORSO Corso di Formazione per Datore di Lavoro/RSPP Rischio Basso Corso di Formazione per Datore di Lavoro/RSPP Rischio Basso Corso di Formazione Addetti

References: art. 37
 Art. 32
 Art. 32
 Art. 37
 Art. 37
 Art. 34
 Art. 32
 Art. 32
 Art. 32
 Art. 32
 Art. 32