Source: https://www.arbetsterapeuterna.se/loen-och-anstaellning/arbetsmiljoe/coronavirus-covid-19/
Timestamp: 2020-04-04 20:17:48+00:00

Document:
Coronavirus, covid-19 - Sveriges Arbetsterapeuter
Information till dig som är studentmedlem eller yrkesverksam medlem. Vi uppdaterar sidan löpande i takt med händelsernas utveckling gällande Coronavirus, covid-19.
1177 Vårdguiden om smittskydd
1177 Vårdguiden om covid-19
Försäkringskassans information om smittbärarpenning
Information om krislägesavtal
Aktiverat krislägesavtal inom Regions Stockholms intensivvårdsavdelning
Den 3 april beviljade SKR aktivering av Krislägesavtalet för Region Stockholms intensivvårdsavdelning. Eftersom även andra regioner och kommuner framöver kan komma att få aktiverade krislägesavtal, vill vi nu ge en övergripande information om hur Krislägesavtalet i praktiken kan tillämpas.
Det är bara SKR eller Sobona som kan aktivera ett krislägesavtal. I skrivande stund är det bara beviljat för Region Stockholms intensivvårdsavdelning, men läget kan komma att ändras inom kort. Det är därför bra att känna till vad som gäller.
Vilka berörs av Krislägesavtalet?
Krislägesavtalet tillämpas på arbetstagare först efter särskild anvisning från arbetsgivaren, förutsatt att Krislägesavtalet är aktiverat. Därmed omfattas inte samtliga medarbetare av Krislägesavtalet, såvida de inte har blivit särskilt anvisade. För övriga medarbetare gäller fortsättningsvis Allmänna Bestämmelser.
Arbetsskyldigheten enligt Krislägesavtalet och bilaga 2 för arbetstagare anställda i HÖK/ÖLA
Bilaga 2 Krislägesavtalet
Enligt § 2 utvidgas arbetsskyldigheten efter anvisning av arbetsgivare till att omfatta dels arbetsuppgifter utanför det gällande avtalet, dels hos någon annan arbetsgivare vid behov av uthyrning-/ inlåning av personal för att klara av bemanningen. Arbetstagare är skyldig att utföra de arbetsuppgifter som anvisas. Detta innebär att arbetsterapeuter kan komma att anvisas till arbete och arbetsuppgifter inom ramen för något annat yrke, förutsatt att det finns kompetens för det.
Lön enligt Bilaga 2 Krislägesavtalet
Utöver lön utges även krisersättning med 120 % av arbetstagarens timlön för arbetad tid beräknad till 1/165 av arbetstagarens månadslön, sammantaget innebär det en ersättning på 220 procent av lönen per timme, § 6. Krisersättningen inkluderar semesterlön och semesterersättning.
Vid särskild nödfallsövertid höjs krisersättningen enligt från 120 % till 150 %.
Arbetstid enligt Bilaga 2 Krislägesavtalet
Enligt § 3 gäller inte arbetstidslagen (ATL), den ordinarie arbetstiden ska vara i genomsnitt 48 h per vecka med en beräkningsperiod på högst fyra veckor, vidare kan arbetet enligt arbetsgivarens anvisningar utföras såväl vardag som söndag och eller helgdag samt dag och natt, se § 4.
Enligt § 5 kan särskild nödfallsövertid komma att tas ut, vilket i så fall innebär att arbetstid som överstiger den sammanlagda ordinarie arbetstiden (48h) under beräkningsperioden (högst 4 veckor).
CSN:s särskilda information med anledning av coronakrisen
Regeringen planerar inom kort att lägga fram en extra ändringsbudget inför riksdagen med anledning av det nya coronaviruset. Förslaget innehåller en rad tillfälliga åtgärder som syftar till att fler ska få arbetslöshetsersättning och att ersättningsnivåerna höjs.
Tillfälligt slopad karens
Ta del av regeringens pressmeddelande och läs vad Akademikernas a-kassa skriver om de föreslagna förändringarna.
Fribeloppet slopas under 2020 för att fler ska kunna avlasta vården
Regeringen meddelade den 30 mars att tillfälligt ta bort fribeloppsgränsen under 2020 för att underlätta för studerande som på grund av coronakrisen behöver gå in och arbeta inom vården eller andra yrken. Detta betyder att även om man får högre inkomster under 2020 får man behålla alla sina studiemedel.
CSN har mer information på sin Coronasida.
Försäkringskassan slopar sjukintyg
Försäkringskassans webbsida har mer information.
Svar på frågor om inkomstförsäkringen som är kopplad till ditt medlemskap i Sveriges Arbetsterapeuter och Akademikernas a-kassa.
Studentmedlem: du får behålla ditt studiestöd – även om din skola stänger
Regeringen gick idag den 17 mars ut med informationen om att gymnasieskolor och universitet kommer att stängas från och med imorgon onsdag. Undervisningen kommer att bedrivas digitalt i så stor utsträckning som möjligt för att minska eventuell smittspridning bland studenter. Regeringen kommer även att lägga fram ett förslag i riksdagen som skulle möjliggöra att studerande på universitet och högskola får behålla sina studiemedel för den period som de beviljats. Detta för att trygga studenters ekonomi och försörjning.
Läs mer på CSNs webbsida.
Regeringen föreslår att staten tillfälligt tar hela kostnaden för arbetsgivares sjuklöner under april och maj. Även egenföretagare ersätts genom sjukpenningen. Förslaget ingår i regeringens extra ändringsbudget som presenterats med anledning av det nya coronaviruset.
Åtgärden genomförs genom att reglerna för det befintliga stödet Ersättning för höga sjuklönekostnader blir mer generösa.
Samtliga egenföretagare som bedriver företag i aktiebolagsform omfattas av reglerna för sjuklön och träffas av förslaget. För egenföretagare som har F-skattsedel gäller delvis andra regler. För den gruppen förlängs förslaget om slopat karensavdrag under dag 1, så att det gäller dag 1–14. Det innebär att de får en schabloniserad sjukpenning för alla dessa dagar.
Slopat krav på läkarintyg från och med åttonde sjukdagen
Regeringen vidtar åtgärden för att minska belastningen på hälso- och sjukvården och hejda smittspridning i samhället.
Undantag från överläggningsskyldigheten vid avstängning som görs i syfte att förhindra spridning av covid-19
Överenskommelse mellan SKR, Sobona och AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer om undantag från överläggningsskyldigheten vid avstängning som görs i syfte att förhindra spridning av covid-19.
Med anledning av Covid-19 och behovet för arbetsgivare att snabbt kunna fatta beslut om avstängning för att förhindra smittspridning av Covid-19, har centrala parter träffat en överenskommelse om avsteg från AB § 10 mom. 7 gällande arbetsgivarens överläggningsskyldighet med berörd arbetstagarorganisation vid avstängning av arbetstagare.
Arbetsgivare kan för att förhindra smittspridning av Covid-19 och med avsteg från AB § 10 mom. 7 stänga av en arbetstagare. Arbetsgivare ska informera berörd arbetstagarorganisation inom fem kalenderdagar efter det att beslut har fattats, arbetstagarorganisationen har rätt att begära överläggning inom sju dagar från det att informationen mottogs.
I samband med avstängning för att förhindra spridning av covid-19
Arbetstagare som stängs av för att förhindra spridning av Covid-19 behåller sina avlöningsförmåner, AB § 10 mom. 4. Avstängning får ske för högst 30 kalenderdagar i sänder.
Arbetstagaren ska stå till arbetsgivarens förfogande under avstängningen, och om möjligt utföra arbetsuppgifter på distans.
Vid insjuknande
I samband med sjukdom avbryts avstängningen och frånvaron hanteras som sjukledighet. Sjuklön utgår för de första 14 dagarna utan karensavdrag, från dag 15 kan arbetstagaren erhålla sjukpenning från Försäkringskassan.
För arbetstagare som beviljas smittbärarpenning från Försäkringskassan, utgår inte avlöningsförmåner från arbetsgivaren. Smittbärarersättning regleras i 46 kap. socialförsäkringsbalken (2010:110). För att ha rätt till smittbärarpenning behöver arbetstagaren ha ett läkarintyg som visar att denne inte får arbeta med anledning av risken för smitta.
Vad gäller för kansliets verksamhet?
Kansliet följer nogsamt Folkhälsomyndighetens och andra centrala myndigheters riktlinjer och rekommendationer och vidtar löpande lämpliga åtgärder.
Läs information gällande Akademins kurser. På Min sida finns information rörande kanslipersonalens och förbundsstyrelsens möten med medlemmar och kretsar.

References: § 2
 § 6
 § 3
 § 4
 § 5
 § 10
 § 10
 § 10