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Timestamp: 2018-12-10 17:39:29+00:00

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Procedimiento de gestión de CEDESOR 14-20 by CEDESOR - Issuu
Procedimiento de gesti贸n de CEDESOR EDLP 2014-2020
Agosto de 2015 Versi贸n 1.0
Centro para el Desarrollo de Sobrarbe y Ribagorza Inscrita en el Registro de Asociaciones de Arag贸n. N潞: 01-H-0923/91 Plaza Cabo Vila, s/n. 22450, Campo (Huesca) info@cedesor.es | www.cedesor.es 974.55.01.37 | 974.55.02.46
Animación, publicidad del programa y relación con los promotores ....
1.1. La publicidad previa .............................................................................
1.2. Animación y publicidad en el proceso de ejecución .............................
1.3. Relación con los promotores: información a los posibles promotores ..
Órganos responsables de gobierno y del funcionamiento del programa. Funciones y responsabilidad ..............................................................
2.1. Asamblea General ................................................................................
2.2. Junta Directiva ......................................................................................
2.2.1. Funciones .........................................................................................
2.2.2. Estructura orgánica ..........................................................................
2.3. Equipo técnico ...................................................................................... 12 2.4. Órgano Responsable Administrativo y Financiero ................................ 12 2.5. Comisiones sectoriales de trabajo ........................................................ 12
Proceso de tramitación de los expedientes .........................................
3.1. Proceso de decisión ............................................................................. 13 3.1.1. Solicitud de ayuda y otras solicitudes .............................................
3.1.2. Subsanación de defectos ...............................................................
3.1.3. Acta de no inicio de inversiones .....................................................
3.1.4. Mecanismo de toma de decisiones .................................................
3.1.5. Informe de elegibilidad del GAL ......................................................
3.1.6. Control de calidad del informe de elegibilidad del GAL ...................
3.1.7. Criterios de selección de proyectos. Baremación. Priorización de proyectos ..............................................................
3.1.8. Propuesta de subvención del GAL ..................................................
3.1.9. Control de calidad de la propuesta del GAL ....................................
3.1.10. Resolución de la concesión de ayuda .............................................
3.1.11. Notificación de la resolución al interesado ......................................
3.1.12. Notificación de la resolución al GAL ................................................
3.1.13. Resolución de otras solicitudes ......................................................
3.1.14. Control administrativo de la solicitud de la ayuda ...........................
3.2. Proceso de justificación y pago ............................................................ 41 Procedimiento de gestión. EDLP 2014-2020
3.2.1. Comprobaciones a la ejecución: control administrativo de la solicitud de pago ..............................................................................
3.2.1.1. Verificación material: acta de inversión ...........................42 3.2.1.2. Verificación documental: propuesta de certificación ........42 3.2.2. Aprobación de pago .........................................................................
3.2.2.1. Controles ....................................................................... 43
3.3. Proceso de detección de irregularidades ............................................. 43
3.3.1. Reducción de certificación ...............................................................
3.3.2. Resolución aprobatoria del pago ......................................................
3.3.3. Pago de la ayuda ..............................................................................
3.3.4. Notificación al interesado y copia de esta notificación al GAL ...........
Mecanismo de control interno .............................................................
4.1. Libro de registro de solicitudes ............................................................. 45 4.2. Libro de registro de quejas, reclamaciones y peticiones ...................... 46 4.3. Cumplimiento de la Ley de Protección de Datos. Seguridad de la Información ........................................................................................... 46 4.4. Reglamento de Régimen Interno ........................................................... 48
Integración de la Asociación en redes ................................................
Procedimiento de respuestas a las quejas y requerimientos de los beneficiarios y de la población en general ...........................................
6.1. A los promotores de proyectos ............................................................. 62 6.2. A la población en general ...................................................................... 62
Seguimiento de la EDLP ......................................................................
Sistema contable del GAL ...................................................................
8.1. Plan de contabilidad .............................................................................. 64 8.2. Disponibilidad de fondos y cuentas bancarias ....................................... 64 8.3. Intereses generados por los fondos financiadores ............................... 65 8.4. Pagos al GAL por la entidad pagadora y de gestión .............................. 65
Código de conducta y conflictos de interés de los gestores del programa ..........................................................................................
Procedimiento de gestión. EDLP 2014-2020
10. Evaluación, control de realización y ajustes de los objetivos del programa ...........................................................................................
10.1. Informe anual de seguimiento ............................................................. 68 10.2. Control de los planes financieros ....................................................... 68 10.3. Información a la Asamblea General .................................................... 69 10.4. Información de cambios que se produzcan en el GAL ........................ 69
11. Modificación de la EDLP y del Procedimiento de gestión......................
12. Anexo I: Glosario ...............................................................................
13. Anexo II: Bibliografía .........................................................................
INTRODUCCIÓN Este documento desarrolla el apartado 9.b) Procedimientos de gestión de la EDLP para Sobrarbe y La Ribagorza 2014-2020. El actual Procedimiento de gestión del “Centro para el Desarrollo de Sobrarbe y Ribagorza”, (en adelante, CEDESOR), regula la publicidad, el funcionamiento del Grupo, las diferentes fases o etapas de que consta el proceso de apoyo a proyectos auxiliables en el marco de la Estrategia de Desarrollo Local Participativo y los mecanismos de control y seguimiento de los expedientes, además de otros extremos complementarios a la aplicación y ejecución de dicho programa. A través de su aplicación, se persigue complementar la normativa autonómica, estatal y comunitaria que rige el programa, así como establecer los principios y criterios específicos de aplicación sobre el territorio que aseguren una mejor consecución de la EDLP presentada por CEDESOR. Mediante los mecanismos aquí establecidos se pretende principalmente:
Garantizar los principios de publicidad, transparencia, concurrencia, objetividad, eficacia, eficiencia, igualdad y no discriminación, en concreto a través del sistema de participación, presentación de solicitudes, análisis de las mismas, motivación de las resoluciones, difusión de las ayudas, etc.
Procurar un adecuado funcionamiento en la toma de decisiones por sus órganos decisorios, determinando los procedimientos y documentos para las solicitudes, para el análisis técnico, para la elaboración de propuestas desde el equipo técnico y desde las Juntas Directivas, etc.
Establecer los procedimientos y documentación que requiere el seguimiento del proyecto, tales como el impreso de solicitud, informe de elegibilidad, propuesta de concesión de la ayuda, etc.
Sentar las bases del funcionamiento interno entre las diferentes entidades y órganos que componen la Asociación para una estricta aplicación de los objetivos de la EDLP y una máxima adecuación de las decisiones a las preferencias y necesidades del territorio. Este Procedimiento estará supeditado, en todo caso, a la legislación vigente, y complementará al
Manual de procedimiento para las EDLP de Aragón 2014-2020 que el Gobierno de Aragón proporcionará a todos los Grupos de Acción Local de la Comunidad Autónoma. Dado el carácter subsidiario de este documento, su contenido podrá sufrir variaciones para ajustarse a nuevas directrices o regulaciones indicadas por la Autoridad de Gestión.
1. ANIMACIÓN, PUBLICIDAD DEL PROGRAMA Y RELACIÓN CON LOS PROMOTORES 1.1. La publicidad previa Tal y como se ha explicado en el apartado 8.a) de la EDLP, la participación activa de los habitantes del territorio en el diseño de la Estrategia ha sido, para CEDESOR, el medio irrenunciable que constituye la base principal de toda la lógica de intervención expuesta en este documento. Prueba de ello es el proceso participativo iniciado en el mes de noviembre de 2014 y culminado en agosto de 2015, que ha contado con la participación de 316 personas. Además, desde el año 2013 se ha ido informando a los órganos de gobierno de CEDESOR de las diferentes fases de tramitación que había que realizar para poder gestionar la EDLP en las comarcas de Sobrarbe y La Ribagorza. La Estrategia presentada se aprobó por la Junta Directiva, en sesión celebrada el pasado 24 de agosto, después de que la Asamblea General Ordinaria de 12 marzo de 2015 delegara en aquélla el diseño y presentación de la EDLP ante las autoridades competentes. Asimismo, en el mes de octubre tendrá lugar la Asamblea General Extraordinaria para la renovación de cargos de la Junta Directiva de CEDESOR, y se aprovechará para dar cuenta sobre la presentación de la Estrategia. Una vez se haya presentado la EDLP ante la Autoridad de Gestión, se convocará una sesión de retorno para informar a la población y a los agentes del territorio que han participado en reuniones previas sobre la EDLP 2014-2020. La propuesta de Estrategia estará disponible para todo el público a través de la web de la asociación, www.cedesor.es, y se difundirá, también, a través de las redes sociales. La publicidad se completará con un plan de comunicación que incluirá las siguientes acciones:
Charlas informativas en el territorio.
Envío de correos electrónicos a las direcciones disponibles en las bases de datos de CEDESOR.
Difusión en los medios de comunicación locales. La animación se llevará a cabo por el equipo técnico con la colaboración de los socios que
informarán en sus pueblos y a sus asociados.
1.2. Animación y publicidad en el proceso de ejecución CEDESOR garantizará el principio de publicidad en la aplicación de la Estrategia, a través de su promoción y difusión a la población de las dos comarcas integrantes del Grupo. Durante el proceso de ejecución se continuará con la animación de la EDLP, reforzándose estas funciones cuando se publique cada convocatoria. Para mantener informada a la población local sobre las ayudas que ofrece la Estrategia y sobre los resultados que se van obteniendo a medida que éste se ejecuta, y en particular para difundir los proyectos aprobados, se han previsto las siguientes acciones:
Información en la página web www.cedesor.es.
Información en redes sociales (477 seguidores en Facebook).
Difusión regular de actividades, noticias y resultados en los medios de comunicación locales y regionales, así como en medios especializados en desarrollo rural.
Seminarios, reuniones y charlas informativas.
En las acciones formativas y otros actos o proyectos financiados con la EDLP (en especial, los correspondientes a la operación 1.1.1. “Cooperación para la innovación y el desarrollo rural”).
Se cumplirán las normas de comunicación de los Fondos EIE. En el caso del FEADER, se publicitará de acuerdo con lo establecido en el anexo III del Reglamento de Ejecución (UE) Nº 808/2014 de la Comisión (disposiciones de aplicación del Reglamento (UE) 1303/2013 de disposiciones comunes), y en los proyectos financiados por FEDER y FSE se atenderá a lo que se incluya en la Estrategia de Comunicación de los Programas Operativos FEDER y FSE, cumpliendo la normativa del Reglamento (UE) Nº 821/2014 de la Comisión (disposiciones de aplicación del Reglamento (UE) Nº 1303/2013).
1.3. Relación con los promotores: información a los posibles promotores Los posibles promotores serán atendidos normalmente en las oficinas del Grupo por el equipo técnico, que les informará sobre las cuestiones relativas a la EDLP. En la información que se proporcionará, se incidirá en lo relativo a los procedimientos de gestión y a los criterios de selección de los proyectos. Se le proporcionará una “Guía del promotor” que contendrá, entre otra información, la siguiente:
Convocatoria de ayudas en vigor.
Modelo de solicitud de ayudas.
Listado de documentación a adjuntar con la solicitud.
Modelos de formularios necesarios para presentar con la solicitud. Siempre que sea posible, y en aras de una mayor sostenibilidad económica y medioambiental, la
Guía se proporcionará por medios electrónicos, utilizándose sólo la impresión de esta documentación en los casos en los que sea la única vía para acceder a la misma por parte del promotor. De esta forma, estará disponible para su consulta y descarga en la web del Grupo (www.cedesor.es), junto con el resto de la información de la EDLP. Se llevará un registro de consultas efectuadas por posibles promotores en el que, además de recopilar los datos personales de los mismos, se plasmará una breve descripción de la iniciativa que pretende realizar. En todas las acciones se cumplirá con la Ley 34/2002 de la Sociedad de la información y de Comercio Electrónico y la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de carácter personal (LOPD), así como de su Reglamento de desarrollo aprobado por el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre (RLOPD).
2. ÓRGANOS RESPONSABLES DE GOBIERNO Y DEL FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA. FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD La estructura orgánica de la Asociación se recoge en los Capítulos III y IV de los Estatutos y en los Títulos II y III del Reglamento de Régimen Interno (RRI), donde figuran los órganos de administración, sus funciones y su composición. Los Estatutos (artículos 13.2 y 20.2) y el RRI del Grupo (artículos 14.4 y 21.4) garantizan el cumplimiento de la exigencia establecida en el artículo nº 32 del Reglamento (UE) nº 1303/2013, consistente en que ni las autoridades públicas, ni ningún grupo de interés concreto representen más del 49% de los derechos de voto en la toma de decisiones. La Asociación será la entidad titular y responsable de la gestión y ejecución de la EDLP 2014-2020 ante las Administración Públicas competentes. El órgano responsable en las decisiones referentes a dicha Estrategia será la Junta Directiva de CEDESOR, salvo para aquellas decisiones que competan a la Asamblea General según los Estatutos, en cuyo caso la responsabilidad recaerá en todos sus socios.
2.1. Asamblea General La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y está integrada por todos los asociados. Sus facultades y funcionamiento están descritos en el Capítulo III de los Estatutos y en el Título II del RRI. Son facultades de la Asamblea General Ordinaria. a)
Establecer la política general de la Asociación.
Acordar la remuneración, en su caso, de los miembros de los órganos de representación. Por su parte, las facultades de la Asamblea General Extraordinaria.
Nombramiento, renovación y cese de los miembros de la Junta Directiva.
Modificación de los Estatutos y del RRI.
Disolución de la Asociación (por mayoría cualificada de dos tercios).
2.2. Junta Directiva Es el órgano de gestión y representación de la misma. Sus miembros con derecho a voto deberán ser socios de CEDESOR y serán elegidos por la Asamblea General Extraordinaria. Sus facultades y funcionamiento están descritos en el Capítulo IV de los Estatutos y en el Título III del RRI. Una vez constituida, la Junta Directiva designará, de entre sus miembros, a las personas que ostentarán los cargos de Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y Vocales. La duración del mandato de la Junta Directiva será de 4 años, coincidiendo con la renovación de las entidades locales del territorio. 2.2.1. Funciones Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general, a todos los actos acordes con los fines de la Asociación, siempre que no estén reservados a otros órganos de la misma por los presentes Estatutos o por la Ley General de Asociaciones (y demás normativa complementaria). Son, en concreto, facultades exclusivas de la Junta Directiva: a)
Dirigir la actividad social, la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos.
Resolver sobre la admisión de nuevos asociados, dando cuenta a la Asamblea.
Nombrar delegados o representantes para determinadas actividades de la Asociación.
Seleccionar las operaciones desarrolladas o apoyadas en el marco de las Estrategias de Desarrollo Local Participativo, convocadas por las Administraciones Públicas.
Proponer a la Asamblea General el establecimiento de cuotas ordinarias o extraordinarias.
Constituir Comisiones de Trabajo y seleccionar, de entre los asociados, a los componentes de las mismas, cuando se estime necesario para el correcto desarrollo de los fines de la Asociación.
2.2.2. Estructura orgánica La Junta Directiva estará compuesta por 21 representantes con derecho a voto, conforme a la siguiente distribución: -
9 representantes de socios del sector público (42,86%). 1 representante de la Diputación Provincial de Huesca. Tendrá la consideración de “miembro nato”. 2 representantes de las Comarcas de Sobrarbe y La Ribagorza (1 por Comarca). Tendrán la consideración de “miembros natos”. 2 representantes de Ayuntamientos de la comarca de Sobrarbe. 4 representantes de Ayuntamientos de la comarca de La Ribagorza.
12 representantes de socios del sector privado (57,14%). 2 representantes de las Organizaciones Profesionales Agrarias más representativas en el territorio (1 por OPA), conforme a los resultados de las últimas elecciones agrarias. Tendrán la consideración de “miembros natos”. 1 representante de entidades del sector primario. 1 representante de entidades del sector secundario. 2 representantes de entidades del sector terciario (1 por entidad). En aplicación del principio de equilibrio entre comarcas, recogido en el artículo 18.2 de los Estatutos de CEDESOR, no podrán designarse a 2 entidades que desarrollen su actividad, de forma exclusiva, en la misma comarca. 1 representante de una entidad de formación y empleo. 1 representante de una asociación juvenil del territorio. 1 representante de una entidad de igualdad de género del territorio. 1 representante de una entidad de inclusión social del territorio. 1 representante de una entidad cultural o deportiva del territorio. 1 representante de una entidad de patrimonio y naturaleza.
2 miembros con voz pero sin voto. Gerente de CEDESOR, en representación del equipo técnico Representante de la Diputación General de Aragón. La estructura orgánica y las responsabilidades de la Junta Directiva son:
a) Representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismos públicos o privados (salvo que la Junta Directiva delegue expresamente en otro miembro) y presidir todos los actos públicos organizados por la Asociación.
b) Proponer a la Junta Directiva el plan de actuación de la misma. c) Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra.
d) Ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, acuerdos, actas y correspondencia de la Asociación.
e) Desempeñar la jefatura de todo el personal de la Asociación. f) Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la
Junta Directiva. a) El Vicepresidente sustituirá al Presidente en ausencia de éste, motivada por enfermedad o cualquier otra causa, y tendrá las mismas atribuciones que él. b) De la misma manera, sustituirá al Presidente cuando éste se inhiba por la existencia de un conflicto de intereses. El Secretario tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación: a) Expedir certificados.
b) Cursar las comunicaciones sobre designaciones de nuevos miembros de la Junta Directiva y demás documentos que sean inscribibles en los Registros correspondientes. c) Levantar acta de las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General. d) Gestionar y custodiar los libros de actas y el libro de socios. e) Cumplir las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan. f)
Expedir órdenes de pago, conjuntamente con el presidente.
g) Sustituir al Tesorero en caso de vacante o cuando éste se inhiba por la existencia de un conflicto de intereses. a)
Gestionar y custodiar el libro de caja de la Asociación.
Presentar las Cuentas Anuales ante la Junta Directiva y la Asamblea General.
Dar cumplimiento a las órdenes de pago, expedidas conjuntamente con el Presidente y el Secretario.
Sustituir al Secretario en caso de vacante o cuando éste se inhiba por la existencia de un conflicto de intereses.
2.3. Equipo técnico Para este apartado, véase el punto 9.a) Medios humanos y materiales de la EDLP para Sobrarbe y La Ribagorza 2014-2020.
2.4. Órgano Responsable Administrativo y Financiero La Asociación podrá disponer de un Responsable Administrativo y Financiero (en adelante, RAF), con capacidad para administrar y gestionar fondos públicos. En ese caso, será nombrado de entre sus miembros, directos o representados, que ostenten la condición de Entidad Local, y se suscribirá el correspondiente Convenio entre la entidad cedente y CEDESOR. Dicho Convenio recogerá, al menos, las obligaciones de ambas partes, así como la identidad de la persona física a la que se encomiende la función, y las retribuciones económicas que, en su caso, se determinen. Las funciones que correspondan al RAF será desarrolladas por una persona física con capacidad de control y fiscalización de fondos públicos que, en todo caso, actúe bajo el principio de autonomía funcional y ejercerá, además de las funciones y responsabilidades que indica la legislación vigente y la propia EDLP 2014-2020, tareas de asesoría jurídica para defender los intereses de CEDESOR y la correcta ejecución legal de los programas de desarrollo que correspondan.
2.5. Comisiones sectoriales de trabajo Aunque los Estatutos de CEDESOR contemplan que la Junta Directiva tendrá la competencia de constituir Comisiones de Trabajo (artículo 17.2.h), en la actualidad no están formalmente constituidas este tipo de comisiones. En función de las necesidades de la EDLP y de la gestión y análisis de medidas y colaboraciones concretas, la Junta Directiva estudiará la constitución y funcionamiento de las Comisiones que pudieran plantearse.
3. PROCESO DE TRAMITACIÓN DE LOS EXPEDIENTES La tramitación de expedientes de ayuda de la EDLP 2014-2020 se basará en la cumplimentación de una serie de gestiones, documentadas en papel por el promotor y por el Grupo de forma coordinada. Además, el sistema de gestión del programa incorporará una aplicación informática para la plasmación de los trámites de forma oficial.
3.1. Proceso de decisión El procedimiento de tramitación de los expedientes seguirá el siguiente esquema, facilitado por el Servicio de Programas Rurales en reunión celebrada el 30 de junio de 2015.
El procedimiento de concesión de las ayudas se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, mediante el procedimiento de convocatoria abierta de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 25/2015, de 25 de marzo, y conforme a los siguientes principios: a.
Publicidad, tanto del Manual de Procedimiento, como de los procedimientos de gestión y criterios de valoración de los proyectos, de forma periódica, de los proyectos seleccionados, inversiones aceptadas y subvenciones concedidas. Asimismo, los titulares de proyectos publicitarán el proyecto conforme indique la normativa.
Transparencia, materializada en ausencia de acuerdos ocultos y la aplicación de un sistema contable actualizado. Cumplimiento de la Ley 8/2015, de 25 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública y Participación Ciudadana de Aragón, en aquellos puntos que sean de aplicación al GAL.
Concurrencia, sin más limitaciones que las que se deriven de la propia convocatoria, tanto para la concesión de la ayuda como para la contratación por parte del GAL de los recursos humanos o materiales, salvo los de uso cotidiano de pequeña cuantía, que sean necesarios para la formación de su equipo técnico y gerencial, su funcionamiento y cualquier estudio o asistencia técnica.
Objetividad, mediante la fijación previa de los procedimientos de gestión y los criterios de valoración de los proyectos y la adecuada motivación de la resolución de concesión o denegación. Los miembros del órgano de decisión deben abstenerse de participar en los debates y votaciones de aquellos proyectos en los que puedan incurrir en un conflicto de intereses.
Eficacia, en cuanto los acuerdos deben orientarse directamente a la consecución de los objetivos de la EDLP, cuantificando las decisiones y analizando sus posibles consecuencias.
Eficiencia, por la que con un menos coste, contribuya a un mayor beneficio social, en especial entre mujeres y jóvenes, o una mayor protección del medio ambiente, a fin de alcanzar la máxima proporción entre el rendimiento, utilidad de las inversiones y los gastos de funcionamiento.
Igualdad y no discriminación, fomentando la igualdad entre hombres y mujeres y velando por que durante las distintas fases de ejecución de la Estrategia se evite toda discriminación por razones de sexo, raza u origen étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual. 3.1.1. Solicitud de ayudas y otras solicitudes Presentación, registro y grabación de la solicitud de ayuda Las solicitudes para acogerse a estas ayudas se formalizarán en impreso normalizado. Estas solicitudes se dirigirán a la DGDR y se presentarán en las oficinas del Grupo, sin perjuicio de hacer uso del resto de medios establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, dentro del plazo establecido en la convocatoria. Las solicitudes presentadas fuera de plazo no se admitirán a trámite. Una vez registradas las solicitudes recibidas, se incorporarán por el personal del Grupo al programa informático de gestión, según las instrucciones proporcionadas por la empresa encargada del desarrollo y mantenimiento de la aplicación, y grabadas en “ORACLE. Aplicación WEB del Gobierno de Aragón”:
El Grupo cumplirá las orientaciones y recomendaciones en materia de seguridad de la información establecidas por el Órgano Pagador del DDRS. Procedimiento de gestión. EDLP 2014-2020
Cada miembro del equipo técnico que tenga acceso a la aplicación informática lo hará con sus claves personales. Las claves son intransferibles y serán memorizadas por cada usuario, no estando guardadas las mismas en ningún equipo informático del Grupo. Otras solicitudes Durante la tramitación del expediente el solicitante puede presentar otras solicitudes:
Solicitud de desistimiento. El solicitante puede desistir de su solicitud de ayuda, debiendo manifestarlo de forma expresa ante el Gobierno de Aragón mediante la presentación de una solicitud conforme al modelo que se determine. Dicha solicitud se registrará e incorporará al proceso informático.
Solicitud de renuncia. Cuando el beneficiario pretenda renunciar a la ayuda concedida, deberá manifestarlo de forma expresa ante el Director General, con la presentación del modelo que corresponda y aportando los documentos justificativos que resulten necesarios. En su caso, deberá reintegrar los importes percibidos hasta ese momento, con los intereses correspondientes. La solicitud de renuncia deberá registrarse e incorporarse la información en el proceso informático.
Solicitud de subrogación. Cuando, por una causa debidamente justificada, el titular del expediente no pueda continuar con la inversión o los compromisos y obligaciones exigidas, podrá subrogarse a favor de otro beneficiario que cumpla todos los requisitos y acepte los compromisos adquiridos por el primero. Esta solicitud deberá ir firmada por el titular del expediente y el solicitante de la subrogación. El personal del Grupo verificará que el nuevo beneficiario cumpla los requisitos para ser titular del expediente, para ello se aportará y constará en el expediente la documentación necesaria teniendo en cuenta la que hay que aportar con la solicitud de ayuda. La solicitud de subrogación se registrará e incorporará en la aplicación informática. La DGDR resolverá dicha solicitud, comunicando la resolución al interesado y enviando copia al GAL.
Solicitud de prórroga. Cuando un beneficiario no pueda, por diferentes motivos, finalizar las inversiones o cumplir los compromisos, en los plazos determinados en la resolución de ayuda, podrá solicitar una prórroga antes de la finalización del plazo. En dicha solicitud se debe indicar los meses de prórroga que se solicitan y los motivos por los que se solicita. El Grupo, atendiendo a las características del proyecto, estimará la conveniencia de realizar un acta de comprobación del grado de ejecución del mismo, de la que dejará constancia en un modelo propio.
La solicitud de prórroga debe registrarse e incorporar la información en la aplicación informática, incluyendo la fecha hasta la que se concede si es el caso. Esta solicitud deberá ser autorizada por la Junta Directiva del Grupo y aprobada expresamente por la DGDR, comunicando ésta la resolución al interesado y enviando copia al GAL.
Solicitud de modificación. Podrá modificarse la resolución o solicitud del interesado si no se desvirtúa el procedimiento de concesión ni la finalidad de la ayuda, y siempre que no se dañe a terceros. En la solicitud de modificación se indicarán las modificaciones respecto a la resolución inicial, y los motivos que las generan. La solicitud de modificación deberá autorizarse por el Grupo y ser expresamente aprobada por la DGDR, que comunicará la resolución al interesado y enviando copia al GAL. Lista de control de la documentación El personal del Grupo comprobará que la solicitud está cumplimentada en todos sus
apartados y firmada por quien corresponda, comprobando además que se ha aportado, junto a la solicitud, la totalidad de los documentos imprescindibles requeridos por la normativa, así como aquellos otros que puedan ser necesarios para resolver la solicitud. Este proceso se efectuará con el modelo que se determine, que constará en el expediente, debidamente cumplimentada y firmada por el técnico del Grupo que haya efectuado la comprobación. 3.1.2. Subsanación de defectos De conformidad con lo dispuesto en el artículo nº 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el supuesto de solicitudes incompletas se requerirá al interesado que subsane la falta o aporte la documentación preceptiva en el plazo de diez días hábiles, transcurrido el cual se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución, que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la citada ley. 3.1.3. Acta de no inicio de inversiones Una vez comprobado que la solicitud de ayuda contiene toda la información necesaria y se adecúa a la naturaleza de las medidas a cuyas ayudas pretenden acogerse, el técnico designado del Grupo levantará el acta de no inicio de la inversión según el modelo que se determine, ante la presencia del titular del expediente y en visita realizada al lugar de la futura inversión, dejando constancia del no inicio de las inversiones auxiliables o dejar constancia de los gastos generales realizados (tales como
honorarios de arquitectos, ingenieros y asesores). También se dejará constancia, si es el caso, de las actuaciones que se hayan iniciado y que no fueran elegibles. Este documento tiene la consideración de un documento preceptivo, realizándose por duplicado, una para disposición del solicitante y otra que se adjuntará al resto de la documentación del expediente. Se comunicará al titular del expediente que el levantamiento de este acta no supone ningún compromiso del GAL para la concesión de la ayuda. No se realizará este acta cuando se trate de una inversión inmaterial. En la visita se podrá contar con la colaboración de técnicos externos para una mejor valoración de las circunstancias, entre ellos, el Representante de la DGA en el Grupo. 3.1.4. Mecanismo de toma de decisiones La Junta Directiva tiene que regirse por el principio de imparcialidad, los miembros de la misma deben abstenerse de participar en los debates, votaciones de aquellos proyectos en los que se tengan un interés directo o indirecto, tal y como se recoge en el apartado de “Código de conducta y conflictos de interés” del presente Procedimiento. Esta circunstancia deberá ser recogida en el acta de la reunión. El control de la Junta Directiva se llevará por parte de la Asamblea General, que anualmente aprobará su gestión, pudiendo solicitar información sobre cualquier aspecto del funcionamiento de la Asociación que pueda resultar de su interés. Asimismo, la Junta Directiva es la responsable del control del equipo técnico y de que se cumplan en el programa los principios de publicidad, transparencia, concurrencia, objetividad, eficacia, eficiencia, igualdad y no discriminación. Respecto al procedimiento establecido por el Grupo para la adopción de acuerdos en las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General, véase el apartado 4.4 “Reglamento de Régimen Interno” del presente Procedimiento.
3.1.5. Informe de elegibilidad del GAL Todo expediente cuya solicitud siga su curso, deberá disponer del Informe de Elegibilidad realizado por el GAL, según el modelo que se determine. Para la elaboración del Control de Calidad, el GAL efectuará un envío informático del Informe, cumplimentándolo de forma clara, para que el técnico responsable de emitirlo pueda realizarlo con toda la información necesaria. Cuando por causas justificadas, tras haberse emitido el Control de Calidad, el Grupo proceda a aceptar una modificación que suponga cambiar la naturaleza u objetivos del proyecto inicial, o el Página 18
aumento del presupuesto de un proyecto, se deberá proceder a enviar un nuevo Informe de Elegibilidad. 3.1.6 . Control de calidad del informe de elegibilidad del GAL Una vez recibido el Informe de Elegibilidad, el Representante de la DGA en el Grupo se pronunciará de forma positiva o negativa mediante la emisión de un Control de Calidad del Informe de Elegibilidad del GAL, en el menor plazo de tiempo posible. Si es necesario, podrá requerir al Grupo la documentación complementaria que considere pertinente. Cuando el Grupo reciba el Control emitido informáticamente, y mediante oficio, procederá a su registro, continuando la tramitación del expediente. En el supuesto de que el Informe presente errores de forma o sea negativo por errores subsanables, se emitirá un Control de Calidad negativo, y el GAL podrá presentar un nuevo Informe de Elegibilidad ante el Servicio de Programas Rurales, que emitirá un nuevo Control de Calidad. El Grupo presentará el nuevo Informe por escrito, sin grabarlo en la aplicación informática. Del mismo modo, mediante oficio del Servicio de Programas Rurales comunicará al Grupo el resultado del Control, que será definitivo. Si el segundo Control de Calidad resulta positivo, desde el Servicio de Programas Rurales se grabará en la aplicación informática el Control de Calidad positivo. 3.1.7. Criterios de selección de proyectos. Baremación. Priorización de proyectos Los criterios de selección y baremación de proyectos establecidos por CEDESOR son consecuencia directa de la lógica de intervención aplicada al conjunto de la Estrategia. De esta forma, se valoran aspectos vinculados a los objetivos transversales fijados por la Unión Europea (innovación, medio ambiente y cambio climático) y a los principios básicos de actuación del PDR de Aragón 2014-2020 (empleo, cambio demográfico, competitividad y mejora de la calidad de vida), así como a los valores y objetivos establecidos en la EDLP (apartado 4.b) de la misma). En este sentido, cabe destacar que la innovación y la sostenibilidad (objetivos transversales), así como la especialización inteligente, se valoran en todas las operaciones subvencionables. Esto mismo ocurre con las TIC y con la eficiencia energética, cuyos ámbitos de programación específicos (2.1., 2.2, 4.1. y 4.2.) no disponen de dotación presupuestaria inicial porque se van a abordar desde el resto de operaciones. Mediante la Estrategia puede subvencionarse una gran variedad de tipologías de proyectos, por lo que, a fin de ajustar lo máximo posible los criterios aplicables, CEDESOR ha decidido encuadrarlos en 4
grandes grupos, según el tipo de proyecto e inversión a realizar (si bien cada operación cuenta con sus propios requisitos mínimos de acceso y con criterios de selección específicos). Estos grupos son: -
Proyectos productivos (operaciones 3.1.1., 3.2.1. y 3.3.1., FEADER).
Proyectos de cooperación (operación 1.1.1., FEADER).
Proyectos no productivos con inversión material (operaciones 8.1.1. y 9.1.1., FEDER).
Proyectos no productivos sin inversión material (operaciones 6.1.1., 6.2.1., 8.2.1., 9.2.1. y 10.1.1., FSE). Los requisitos de acceso están basados en el Borrador de Orden de Convocatoria de FEADER, y
podrán sufrir alteraciones una vez se produzca la publicación definitiva de las órdenes de convocatoria correspondientes a los 3 fondos gestionados (FEADER, FEDER y FSE). Asimismo, los criterios de selección podrán actualizarse para sucesivas convocatorias públicas de ayudas, ajustándose a la realidad socioeconómica del territorio y a la evaluación in itinere de la ejecución de la EDLP. Dichas modificaciones deberán ser aprobadas por la Junta Directiva y remitidas a la DGDR, que deberá dar su visto bueno. En las páginas siguientes se muestran, pormenorizadamente, los criterios aplicables a cada uno de los grupos mencionados, pero antes conviene indicar algunos criterios y consideraciones comunes a todos ellos:
El proyecto deberá superar la cuantía mínima de inversión exigida por la Autoridad de Gestión.
El proyecto se adecuará a los objetivos y la tipología de proyectos fijados en la EDLP.
El/La promotor/a se debe hallar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias regionales y nacionales, y no estar incurso en alguna de las causas de prohibición previstas en la normativa aplicable en materia de subvenciones que les sean de aplicación.
Si el promotor es una empresa con ánimo de lucro, respeta el principio de independencia: no se trata de un establecimiento franquiciado o dependiente de una cadena mayor.
En el caso de sociedades civiles particulares, la escritura de constitución debe ser pública.
En el caso de entidades (con o sin ánimo de lucro) participadas por entidades locales, el fin de la iniciativa para la que se solicita la ayuda, figura como objeto social en sus estatutos.
Cuando el beneficiario sea una entidad local, esta debe acreditar la obligación de rendir cuentas a la Cámara de Cuentas de Aragón de acuerdo con la normativa aplicable, debe haber adoptado medidas de racionalización del gasto y debe haber presentado los planes económicofinancieros, en el caso de que sus cuentas presenten desequilibrios o acumulen deudas con proveedores.
Todo proyecto, para ser seleccionado, deberá obtener un mínimo de 25 puntos.
Se aprobarán los proyectos que obtengan una mayor puntuación, hasta agotar la disponibilidad presupuestaria para cada tipo de operación en cada procedimiento de selección.
En el caso de que varios proyectos tengan la misma puntuación, el criterio de prelación será el de mayor incremento neto de empleo, seguido de la fecha de presentación de la solicitud.
La ayuda estará sujeta a los límites establecidos en el Reglamento (UE) nº 1407/2013 de la Comisión, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de funcionamiento de la Unión Europea sobre las ayudas de “mínimis”, en el que se indica que el importe total de las ayudas de mínimis concedidas por un mismo Estado miembro a un único beneficiario no podrá superar los 200.000,00€ durante cualquier periodo de tres ejercicios fiscales.
Cumplirá cualesquiera otras obligaciones impuestas a los beneficiarios por parte de la Autoridad de Gestión. En el caso de las ayudas en forma de instrumentos financieros de apoyo a inversiones
financieramente viables pero con insuficiente financiación del mercado, se establecerán los criterios y cuantías de subvención en el momento que se conozca más detalle sobre estos instrumentos financieros.
PROYECTOS DE COOPERACIÓN (OPERACIÓN 1.1.1. | FEADER) CRITERIO A CONSIDERAR
REQUISITOS MÍNIMOS (15 puntos)
Cumplimiento de requisitos generales de acceso y específicos para cooperación (ver tabla).
ALINEACIÓN (10 puntos)
IMPACTO (21 puntos)
Contribuye al posicionamiento del territorio como referente en materia de salud y bienestar. Supracomarcal (conjunto del territorio de actuación de CEDESOR) Ámbito territorial de Comarcal intervención Supramunicipal Municipal Creación de empleo, mejora de la empleabilidad y la competitividad Generación de desarrollo económico inteligente, sostenible e innovador. Objetivos atendidos
TEMÁTICA (9 puntos)
VALOR MÁXIMO 15
7 5 3 1 6 6
Fijación y asentamiento de población
Valorización de recursos endógenos del territorio
Conjunto de la población del territorio
Ámbito social, económico o territorial restringido Socios del proyecto Proceso productivo (transformación) y/o valorización de subproductos Mejora de la empleabilidad y creación de ecosistemas favorables al emprendimiento Fijación de población y mitigación de desequilibrios territoriales
Coordinación de acciones con fines sociales o formativos Reducción de la brecha digital rural Otros
Tipo de entidades SOCIOS (17 puntos) Multisectorialidad Experiencia
TIPOLOGÍA(10 puntos)
DIFUSIÓN, EXPLOTACIÓN Y EFECTO DEMOSTRATIVO (10 puntos)
CONTINUIDAD (8 puntos)
Transferibilidad y efecto multiplicador Comunicación de resultados
Fundación o asociación sin ánimo de lucro
Sindicato profesional u organización profesional agraria Entidad de economía social (incluidas las cooperativas)
Centros de investigación Otros tipos de entidades - empresas Administración Pública Los socios pertenecen a más de un sector de actividad Los socios pertenecen al mismo sector de actividad Colaboración público-privada Experiencia previa relevante de los socios en la ejecución de proyectos de cooperación con otras entidades Proyecto piloto (incluye aplicación práctica) Desarrollo de nuevas tecnologías o procesos
Adaptación de tecnologías o procesos existentes al ámbito de actuación
Los resultados previstos en el proyecto podrán aplicarse a otros sectores sociales o económicos
Conlleva la creación de una nueva patente
Difusión en redes y encuentros nacionales o internacionales Difusión en redes y encuentros provinciales o regionales
Difusión en redes y encuentros locales o comarcales
Creación de una estructura estable de colaboración entre los socios
Actualización y publicación periódica de los resultados del proyecto, una vez finalizado el proyecto inicial.
Para este apartado no se tendrán en cuenta los centros de investigación.
OPERACIÓN 1.1.1.- Cooperación para la innovación y el desarrollo rural.
El grupo de cooperación está constituido por, al menos, 2 socios sin dependencia o vinculación jurídica.
Los socios justifican su vinculación con el ámbito del proyecto y tienen su sede social y fiscal en el territorio de actuación de CEDESOR (salvo casos excepcionales).
El socio que asume la coordinación es una empresa o entidad asociativa de los sectores secundario o terciario, y cumple con los requisitos de subvencionabilidad de beneficiarios.
El proyecto da respuesta a un problema o necesidad concreta de acuerdo con los objetivos y necesidades establecidos en la EDLP.
PROYECTOS PRODUCTIVOS (FEADER) CRITERIO A CONSIDERAR
Cumplimiento de requisitos generales de acceso (FEADER), así como los específicos para su operación y su sector de actividad (ver tabla). Localidad hasta 25 habitantes. Localidad entre 26 y 100 habitantes. Habitantes Localidad entre 101 y 250 habitantes. Localidad entre 251 y 500 habitantes. TERRITORIO Localidad con más de 500 habitantes. (15 puntos) Actividad desarrollada a una altitud superior a 1200 metros. Actividad desarrollada a una altitud entre 1001 y 1200 metros. Altitud Actividad desarrollada a una altitud entre 801 y 1000 metros. Actividad desarrollada a una altitud de hasta 800 metros. Colectivo de difícil Si el promotor pertenece a uno de los siguientes colectivos: mujer, joven (hasta 30 años), inserción discapacitado/a, parado/a de larga duración, mayor de 45 años. IGUALDAD Y Fundación, asociación sin ánimo de lucro o entidad de economía social (incluidas Tipología de TRABAJO EN RED cooperativas). promotor/a (12 puntos) Otros tipos de entidades. Asociacionismo El promotor (o entidad) es socio de alguna asociación empresarial del territorio. Nueva actividad en la comarca. Productos y servicios Nueva actividad en la localidad (núcleo). Producción, Incorpora elementos novedosos, incluidas TIC, en el proceso productivo, la promoción y/o INNOVACIÓN promoción y la comercialización, contribuyendo a la eficiencia de los procesos o a la calidad de los (10 puntos) comercialización productos y servicios. Conlleva la creación de una nueva patente o un nuevo "modelo de utilidad". Patentes y marcas Conlleva el registro de una nueva marca comercial. Incorpora energías renovables para autoconsumo u otras medidas de eficiencia energética y en la gestión del agua. Edificio saludable Incluye medidas para favorecer la accesibilidad (complementarias a las exigidas SOSTENIBILIDAD legalmente). (10 puntos) Aprovechamiento de Pone en valor recursos endógenos del territorio. recursos Rehabilita elementos patrimoniales relevantes (singulares, emblemáticos…). REQUISITOS MÍNIMOS (15 puntos)
VALOR MÁXIMO 15-25 10 7 4 2 0 5 3 1,5 0 5 3 1 4 5 3
OBSERVACIONES 25 sólo para agroalimentarios.
Por defecto, se tomará la altitud de la localidad más próxima. En caso contrario, el promotor deberá acreditar este dato.
En sociedades: participación mayoritaria en el capital.
Se comprobará el nº de licencias existentes para la misma actividad.
ALINEACIÓN (10 puntos) COMPETITIVIDAD (8 puntos)
5 1 2,5 0,5 1
Contribuye al posicionamiento del territorio como referente en materia de salud y bienestar.
Empresa de nueva creación o nueva instalación en el territorio. Ampliación o modernización (o traslado, con mejora de calidad, dentro del territorio).
Conlleva la obtención de una nueva certificación o marca de calidad oficial.
Calidad y certificación ESPECÍFICOS OPERACIÓN (10 puntos)
Por el primer puesto de trabajo creado (autónomo o indefinido). Por cada puesto creado, a partir del segundo. Por el primer puesto de trabajo consolidado (autónomo o indefinido). Por cada puesto consolidado, a partir del segundo. Por cada nuevo empleo por cuenta ajena a jornada completa y tiempo indefinido.
Creación EMPLEO (10 puntos)
En UTA.
OPERACIÓN 3.1.1.- Creación y mejora de la competitividad de PYMEs agroalimentarias.
CRITERIOS DE BAREMACIÓN ESPECÍFICOS
Los productos transformados, comercializados o desarrollados, están contemplados en el Anexo I del Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea (excluidos los beneficiarios del RD 1079/2014 para la aplicación de las medidas del programa de apoyo 2014-2018 al sector vitivinícola). El/La promotor/a tiene su sede social y fiscal en el territorio, y no se encuentra incurso en alguna de las causas de prohibición previstas en la normativa aplicable en materia de subvenciones. La empresa no excede los 20 trabajadores y los 4 millones de euros de volumen de negocio o balance general anual. Presentación de un estudio de viabilidad del proyecto durante un mínimo de 5 años. El proyecto debe permitir el pleno funcionamiento de la actividad económica y tener identidad y coherencia global. No serán subvencionables proyectos fragmentados o en fases que no puedan funcionar de manera independiente. Cuentan con formación o experiencia previa en el sector agroalimentario (a efectos de este criterio, no se tendrá en cuenta la posesión del Carnet de Manipulador de Alimentos, que se considerará requisito sine qua non). Avanza en la cadena de valor del producto, transformando materias primas de una explotación propia. Se basa en un saber-hacer tradicional, propio del territorio. Vende directamente al consumidor (presencial) o participa en un Circuito Corto de Comercialización (CCC). Ofrece visitas guiadas en sus instalaciones u otros productos turísticos ligados a su producción.
Si cumple uno de los criterios arriba citados, obtendrá 5 puntos. Si cumple 2 criterios o más, obtendrá 10 puntos.
OPERACIÓN 3.2.1.- Creación y mejora de la competitividad de PYMEs forestales. -
El/La promotor/a tiene su sede social y fiscal en el territorio, y no se encuentra incurso en alguna de las causas de prohibición previstas en la normativa aplicable en materia de subvenciones.
La empresa no excede los 20 trabajadores y los 4 millones de euros de volumen de negocio o balance general anual.
Presentación de un estudio de viabilidad del proyecto durante un mínimo de 5 años.
El proyecto debe permitir el pleno funcionamiento de la actividad económica y tener identidad y coherencia global. No serán subvencionables proyectos fragmentados o en fases que no puedan funcionar de manera independiente.
Cuentan con formación o experiencia previa en el sector forestal.
Se basa en un saber-hacer tradicional, propio del territorio.
Participa en un Circuito Corto de Comercialización (CCC) de productos forestales.
Contempla medidas de prevención de riesgos, recuperación o regeneración forestal vinculadas a la explotación económica.
Produce insumos para la generación de energía renovable. Si cumple, al menos, uno de los criterios arriba citados, obtendrá 10 puntos.
OPERACIÓN 3.3.1.- Creación y mejora de la competitividad de PYMEs de otros sectores. -
Si es un proyecto de apartamentos turísticos o viviendas de uso turístico, incluye un
proyecto turístico con actividades complementarias y no supera el máximo de plazas establecido por la Autoridad de Gestión. -
Cuentan con formación o experiencia previa en el sector productivo de la iniciativa.
Mejora de la calidad del establecimiento, superior a la exigida (sector turístico).
Habilita una zona para estacionamiento y pernoctación de autocaravanas (sector turístico).
Oferta menús especiales para colectivos con necesidades específicas (niños, alérgicos, diabéticos…).
Supone una diversificación horizontal (nuevos productos o servicios) de la actividad del promotor.
Mantiene la actividad económica durante todo el año.
Cuentan con sistemas de evaluación de satisfacción del cliente. Si cumple uno de los criterios arriba citados, obtendrá 5 puntos. Si cumple dos o más criterios, obtendrá 10 puntos.
PROYECTOS NO PRODUCTIVOS CON INVERSIÓN MATERIAL (FEDER) CRITERIO A CONSIDERAR REQUISITOS MÍNIMOS (15 puntos)
DETALLE Cumplimiento de requisitos generales de acceso (FEDER y de los específicos para su operación (ver tabla). Prioridad alta.
Prioridad del objeto Prioridad media. de intervención Prioridad baja.
IMPACTO (30 puntos)
Según nivel de prioridad de las necesidades a las que atiende.
Ámbito social o económico restringido
Contribución alta a la fijación y la atracción de población
Contribución moderada a la fijación y la atracción de población Nuevo servicio en la(s) comarca(s) Nuevo servicio en el municipio Nuevo servicio en la localidad (núcleo)
Incorpora energías renovables para autoconsumo u otras medidas de eficiencia energética y en la gestión del agua.
Introduce mejoras en accesibilidad (complementarias a las exigidas legalmente).
El proyecto contempla acciones en colaboración con otras entidades de distinta naturaleza jurídica El proyecto contempla acciones en colaboración con otras entidades de su misma naturaleza jurídica
Incorpora aplicaciones informáticas de software libre. Interviene en elementos patrimoniales relevantes (singulares, emblemáticos…) o pone en Recursos endógenos valor otros recursos endógenos del territorio
COOPERACIÓN Y TRABAJO EN RED (5 puntos)
Comarcal Supramunicipal Municipal Grupo con necesidades específicas: mujeres, niños, jóvenes, tercera edad, discapacitados o parados de larga duración. Beneficiarios finales Conjunto de la población. Alcance territorial
SOSTENIBILIDAD (10 puntos)
Supracomarcal (conjunto del territorio de actuación de CEDESOR)
FIJACIÓN DE POBLACIÓN (13 puntos)
INNOVACIÓN (12 puntos)
(Colaboración público-privada).
2,5 Procedimiento de gestión. EDLP 2014-2020
PROYECTOS NO PRODUCTIVOS CON INVERSIÓN MATERIAL (FEDER) CRITERIO A CONSIDERAR PROMOTOR (5 puntos)
ESPECÍFICOS OPERACIÓN (10 puntos)
Administración Pública Asociación sin ánimo de lucro o Fundación Sindicato profesional u organización profesional agraria Otros tipos de entidades
OPERACIÓN 8.1.1.- Inversión material para el impulso de la economía y el empleo. -
El proyecto contribuye al establecimiento de un entorno favorable al empleo y el emprendimiento.
El proyecto debe permitir el pleno funcionamiento de la actividad y tener identidad y coherencia global. No serán subvencionables proyectos fragmentados o en fases que no puedan funcionar de manera independiente.
Conlleva la creación o consolidación de puestos de trabajo directos.
La inversión está vinculada a un sector productivo prioritario: agroalimentario o forestal.
Incluye mejoras cualitativas en el entorno de actuación: integración paisajística, señalización…
Establece mecanismos de economía colaborativa, con participación activa de los usuarios.
Ofrece servicios complementarios acompañamiento a los usuarios.
Reconvertir un recurso patrimonial en un producto turístico (añadiendo marketing y comercialización).
Moderniza y aumenta la competitividad de espacios públicos destinados a la instalación de empresas.
Si cumple, al menos, uno de los criterios arriba citados, obtendrá 10 puntos.
OPERACIÓN 9.1.1.- Infraestructuras y equipamientos para la inclusión activa y la mejora de la calidad de vida. -
El proyecto contribuye a la inclusión activa o la mejora de la calidad de vida.
Lleva a cabo su actividad durante al menos 6 meses al año.
El proyecto incluye servicios complementarios de apoyo o acompañamiento a los usuarios.
Favorece la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Mejora la cobertura en materia de: educación, sanidad, asistencia social o dependencia. Si cumple, al menos, uno de los criterios arriba citados, obtendrá 10 puntos.
PROYECTOS NO PRODUCTIVOS SIN INVERSIÓN MATERIAL (FSE) CRITERIO A CONSIDERAR
Cumplimiento de requisitos generales de acceso (FSE) y de los específicos para su operación (ver tabla).
Alineación con necesidades y tendencias del mercado laboral IMPACTO (30 puntos)
INNOVACIÓN (15 puntos)
Metodología Acciones previstas TIC Coste para el participante
PARTICIPACIÓN, COOPERACIÓN Proceso participativo Y TRABAJO EN RED (15 puntos) Sinergias
Alineación alta.
Alineación media.
Alineación baja.
Supracomarcal (conjunto del territorio de actuación de CEDESOR) Comarcal Supramunicipal Municipal Grupo con necesidades específicas: mujeres, niños, jóvenes, tercera edad, discapacitados o parados de larga duración. Conjunto de la población. Ámbito social o económico restringido Fomento de la cultura innovadora en el territorio Iniciativa social o formativa sin precedente en la comarca Crea nuevas técnicas o enfoques, que podrán aplicarse en otros ámbitos sociales o territoriales (efecto demostrativo). Aplica técnicas o enfoques novedosos para el territorio. Prevé la combinación de 2 ó más tipos de acción diferentes. Prevé un único tipo de acción. La formación o intervención se lleva a cabo por vía telemática
Acción formativa o de inserción sociolaboral en la que los destinatarios del proyecto no abonan cantidad alguna para participar.
Estudio o campaña de promoción basada en un proceso participativo, que integre a los habitantes del territorio en el diseño o redacción. El proyecto contempla acciones en colaboración con otras entidades de distinta naturaleza jurídica El proyecto contempla acciones en colaboración con otras entidades de su misma naturaleza jurídica
Tipos de acción: teoría, práctica, acompañamiento…
La entidad promotora asume el coste no subvencionable de la actuación.
PROMOTOR (10 puntos)
Solvencia RECURSOS ENDÓGENOS (5 puntos) ESPECÍFICOS OPERACIÓN (10 puntos)
Administración Pública Asociación sin ánimo de lucro o Fundación
Sindicato profesional u organización profesional agraria Otros tipos de entidades
Experiencia acreditada en el ámbito de actuación de la iniciativa
Proyecto relacionado con la valorización de recursos endógenos del territorio.
OPERACIÓN 6.1.1.- Acciones para la conservación y protección del medio ambiente.
El proyecto contribuye a la protección o conservación del medio ambiente.
Contribuye a la recuperación o conservación de especies de flora o fauna autóctonas.
Las acciones previstas están vinculadas a un sector productivo prioritario: agroalimentario o forestal.
Sensibiliza a la población del territorio en gestión eficiente de recursos y residuos.
Potencia los Espacios Naturales Protegidos del territorio (por su contenido o metodología).
Aplicación de estrategias y operaciones ligadas al uso compartido y sostenible del territorio. Si cumple, al menos, uno de los criterios arriba citados, obtendrá 10 puntos.
OPERACIÓN 6.2.1.- Mitigación y adaptación al cambio climático y promoción de la eficiencia energética.
El proyecto contribuye a la mitigación o adaptación al cambio climático, o a la promoción de la eficiencia energética.
Incluye acciones de apoyo, asesoramiento o acompañamiento personalizado a los usuarios.
Contribuye a mejorar la eficiencia energética del territorio.
Contribuye a la reducción de la huella de carbono.
Genera nuevas estrategias de adaptación del territorio al cambio climático. Si cumple, al menos, uno de los criterios arriba citados, obtendrá 10 puntos.
OPERACIÓN 8.2.1.- Formación en empleabilidad, espíritu emprendedor, gestión e innovación empresarial.
El proyecto contribuye a la mejora de la empleabilidad, la creación de empleo y/o fomento del emprendimiento.
Fomenta la cultura innovadora y emprendedora en el territorio.
Fomenta la Responsabilidad Social Empresarial o el comercio y consumo justo y responsable.
Existe un compromiso de creación de empleo, ligado al proyecto, por parte del promotor.
Fomenta el emprendimiento social. Si cumple, al menos, uno de los criterios arriba citados, obtendrá 10 puntos.
OPERACIÓN 9.2.1.- Apoyo al desarrollo social.
El proyecto contribuye al desarrollo social del territorio.
Contribuye a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Potencia la dinamización social y la participación activa de las personas y los agentes del territorio.
Estrategias contra el desequilibrio territorial y/o la despoblación.
La intervención tiene un claro efecto multiplicador. Ejemplo: formación dirigida a técnicos y/o responsables de asociaciones.
Promueve la implantación de planes de Responsabilidad Social Empresarial. Si cumple, al menos, uno de los criterios arriba citados, obtendrá 10 puntos.
OPERACIÓN 10.1.1.- Inversión en educación, formación y formación profesional.
El proyecto contribuye a la mejora de la capacitación y el desarrollo de competencias de los habitantes del territorio.
Fomenta el conocimiento y el uso de las TIC en el territorio.
Promueve el mantenimiento y/o recuperación de oficios tradicionales o la puesta en valor de recursos endógenos.
Formación en economía verde y otros nuevos yacimientos de empleo.
Fomenta hábitos saludables, incluida la alimentación, y el consumo de productos de proximidad.
Promueve el aprendizaje de lenguas extranjeras.
Incluye formación personalizada a los usuarios.
Existe un compromiso de creación de empleo, ligado al proyecto, por parte del promotor. Si cumple, al menos, uno de los criterios arriba citados, obtendrá 10 puntos.
FEADER (PRODUCTIVOS)
INCLUSIÓN Y TRABAJO EN RED
ALINEACIÓN CON LA EDLP
PARTICIPACIÓN, COOPERACIÓN Y TRABAJO EN RED
DIFUSIÓN, EXPLOTACIÓN Y EM
ESPECÍFICOS DE LA OPERACIÓN
FEADER (COOPERACIÓN)
RECURSOS ENDÓGENOS ESPECÍFICOS DE LA OPERACIÓN TOTAL:
Nivel de ayuda:
25-30% 35-40%
25-50 puntos: 51-70 puntos: 71 puntos o más:
25% (35) 27% (37) 30% (40)
Mínimo de puntos:
Los proyectos de empresas agroalimentarias, encuadrados en la Operación 3.1.1., contarán con 25 puntos si reúnen los requisitos mínimos de acceso; el resto contarán con 15 puntos.
3.1.8. Propuesta de subvención del GAL Las solicitudes de ayuda que hayan superado el Control de Calidad del Informe de Elegibilidad del GAL se resolverán en los procedimientos de selección de cada convocatoria. La Junta Directiva acordará la Propuesta de concesión o denegación de la ayuda, basándose en el Informe de Elegibilidad emitido por la gerencia del Grupo, en el Control de Calidad remitido por el Representante de la DGA en el GAL, y teniendo en cuenta la Estrategia de CEDESOR, los procedimientos de gestión y la normativa de aplicación, constando dicho acuerdo en la correspondiente acta de reunión. La concesión de las ayudas estará supeditada a las disponibilidades presupuestarias existentes. Las solicitudes de ayuda se valorarán y priorizarán atendiendo a los criterios de selección establecidos. El cumplimiento de cada uno de los criterios aportará un sumando a la puntuación total que servirá de comparativa entre las solicitudes presentadas, dentro de un mismo plazo. En el caso de que varios expedientes tengan la misma puntuación, el criterio de prelación será el de mayor incremento neto de empleo, seguido de la fecha de presentación de la solicitud. Aquellas solicitudes que, reuniendo las condiciones técnicas, económicas y administrativas establecidas para adquirir la condición de beneficiario, no puedan ser estimadas por agotarse la cuantía máxima del crédito fijado en cada proceso selectivo resuelto, éstas serán sucesivamente incorporadas de oficio a los procesos de selección que vayan sucediéndose dentro del proceso de la convocatoria abierta de una misma anualidad. Los solicitantes cuyas inversiones no sean seleccionadas en los distintos procesos selectivos de una anualidad, podrán presentar una nueva solicitud a la convocatoria del año siguiente, siempre que no hayan iniciado la ejecución de la actividad subvencionable. Las propuestas de subvención se enviarán una vez finalizado el procedimiento de selección a la DGDR para que realice el control de calidad de la propuesta del GAL, la resolución de la concesión de la ayuda, la notificación de la resolución al interesado y al GAL (apartados 3.1.9, 3.1.10, 3.1.11 y 3.1.12) 3.1.9. Control de calidad de la propuesta del GAL Este punto quedará regulado por la Autoridad de Gestión de los FEIE 2014-2020 en Aragón. 3.1.10. Resolución de la concesión de ayuda Este punto quedará regulado por la Autoridad de Gestión de los FEIE 2014-2020 en Aragón.
3.1.11. Notificaciรณn de la resoluciรณn al interesado Este punto quedarรก regulado por la Autoridad de Gestiรณn de los FEIE 2014-2020 en Aragรณn.
3.1.12. Notificaciรณn de la resoluciรณn al GAL Este punto quedarรก regulado por la Autoridad de Gestiรณn de los FEIE 2014-2020 en Aragรณn. 3.1.13. Resoluciรณn de otras solicitudes Las propuestas de desistimiento, renuncia, subrogaciรณn, prรณrroga o de modificaciรณn de las condiciones se autorizarรกn por la Junta Directiva y se enviarรกn a la DGDR para que resuelva y notifique al interesado y al GAL. 3.1.14. Control administrativo de la solicitud de la ayuda El equipo tรฉcnico procederรก a la revisiรณn de los expedientes de acuerdo con las orientaciones y el modelo que la Autoridad de Gestiรณn establezca. El control administrativo se realizarรก conforme a las normas del artรญculo 48 del Reglamento (UE) nยบ 809/2014 y al resto de normas que pueda afectar a los controles, especialmente conforme a la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragรณn y a la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. El sistema se concretarรก cuando la Autoridad de Gestiรณn establezca quรฉ controles se delegan en el grupo de acciรณn local y cรณmo se orienta la ejecuciรณn de dichos controles. El resultado del control administrativo de cada solicitud, se conservarรก en el expediente, pasando a formar parte del mismo.
3.2. Proceso de justificaciรณn y pago El beneficiario podrรก solicitar el pago parcial o total de la ayuda concedida una vez haya realizado parte o el total de la actuaciรณn para la que se concediรณ la ayuda. El pago se solicitarรก mediante la presentaciรณn del modelo establecido por la DGDR. El contenido de la cuenta justificativa se determinarรก en la orden de la DGA en la que se aprueban las bases reguladoras en el marco de las EDLP en el periodo 2014-2020, y su convocatoria.
Procedimiento de Gestiรณn. EDLP 2014-2020
3.2.1. Comprobaciones a la ejecución: control administrativo de la solicitud de pago 3.2.1.1. Verificación material: acta de inversión Una vez recibida la comunicación del beneficiario de haber realizado la inversión parcial o total, cumplidos los compromisos y justificados documentalmente, el técnico designado del GAL realizará la visita de control “in situ” y verificará que se cumplen las condiciones para conceder la ayuda, levantando Acta parcial de inversión o Acta final de inversión, según el modelo establecido por la DGDR. La verificación se realizará conforme al artículo 48 del reglamento (UE) nº 809/2014. Asegurará la existencia real del bien objeto de comprobación, así como su ajuste al proyecto o memoria valorada, su utilidad y funcionamiento, y aquellas otras comprobaciones necesarias en función de la inversión o gasto subvencionado. En la visita se podrá contar con la colaboración de técnicos externos para una mejor valoración de las circunstancias, entre ellos, el Representante de la DGA en el Grupo. En el caso de los expedientes en los que, por la complejidad en la partida de obra civil e instalaciones, se haya contado con la asistencia de un arquitecto técnico, éste emitirá Informe de Certificación que formará parte de la documentación obrante en el expediente. La comprobación incluirá también el control de la obligación del beneficiario de publicitar la ayuda, según las normas de comunicación de los Fondos EIE.
En el caso del FEADER se publicitará de acuerdo con lo establecido en el anexo III del Reglamento de Ejecución (UE) nº 808/2014 de la Comisión (disposiciones de aplicación del Reglamento (UE) 1303/2013 de disposiciones comunes)
Si la operación se financia con varios Fondos, además de las normas complementarias de publicidad que establezcan los Programas Operativos de FSE y FEDER, se cumplirá con la normativa establecida en el Reglamento (UE) Nº 821/2014 de la Comisión (disposiciones de aplicación del Reglamento (UE) Nº 1303/2013). 3.2.1.2. Verificación documental: propuesta de certificación Desde el GAL se verificará la realización de la inversión y gasto, tanto material como
documentalmente. La verificación material quedará plasmada en el acta del apartado anterior. Y la justificación documental se referirá a gastos efectivamente incurridos y su correspondencia con los pagos realizados. La forma de acreditar las inversiones o gastos subvencionados será mediante facturas pagadas o documentos contables de valor probatorio equivalente, junto a los documentos bancarios o contables que aseguren la efectividad del pago. Página 42
CEDESOR emitirá la propuesta de certificación en el modelo que se establezca por la DGDR, que deberá ir acompañada de la documentación que se especifique. Una vez realizado el informe de propuesta de certificación del GAL, el técnico encargado procederá a la revisión de la propuesta de certificación de acuerdo con las orientaciones y el modelo que la Autoridad de Gestión establezca. El control administrativo será conforme a las normas del artículo 48 del Reglamento nº (UE) 809/2014 y al resto de normas que pueda afectar a los controles, especialmente conforme a la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón y a la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. El sistema se concretará cuando la Autoridad de Gestión establezca qué controles se delegan en el GAL y cómo se orienta la ejecución de dichos controles. El resultado del control administrativo de cada certificación, se conservará en el expediente formando parte del mismo. 3.2.2. Aprobación de pago Una vez cumplimentada la propuesta de certificación y realizado el control administrativo de la certificación, ésta se enviará a la DGDR para que realice los controles de calidad, administrativo y sobre el terreno, resuelva el pago de la ayuda, realice el pago y lo notifique al interesado y al Grupo.
3.2.2.1. Controles Previo a la aprobación del pago, el Departamento correspondiente deberá realizar los controles de “calidad/administrativo”, “sobre el terreno”, y de “calidad”.
3.3. Proceso de detección de irregularidades El GAL realizará un seguimiento de los proyectos subvencionados mediante controles periódicos. Si se detectan irregularidades en la ejecución del proyecto se le comunicarán al promotor para que proceda a subsanarlas o solicite la modificación de las condiciones. Del mismo modo, el Grupo comunicará a la DGDR todas las irregularidades detectadas en la aplicación de la Estrategia, en el momento en que sean conocidas por el mismo. Cuando se verifique el incumplimiento de las condiciones y obligaciones establecidas en la concesión de la ayuda, falta de justificación, irregularidades intencionadas o exista una renuncia del titular del expediente sin que se haya producido pago de la ayuda, se producirá la pérdida del derecho al cobro de la subvención concedida.
Cuando en el Grupo se comprueba que la actuación no se ha realizado en su totalidad sin conseguir los objetivos por los que se concedió la ayuda, o bien la actuación realizada no coincide con la indicada en la resolución de ayuda sin que exista autorización del Grupo para realizar el cambio, deberá comunicárselo al titular para su defensión. La gerencia del Grupo presentará a la Junta Directiva un informe con los motivos por los que se desestiman las explicaciones, si es el caso, para que la Junta Directiva decida proponer a la DGDR la anulación del expediente. En el caso de que se detecten irregularidades en proyectos cuya ayuda ya ha sido pagada, se procederá a realizar un procedimiento de reintegro según determine el procedimiento de la DGDR. 3.3.1. Reducción de certificación Este punto quedará regulado por la Autoridad de Gestión de los FEIE 2014-2020 en Aragón. 3.3.2. Resolución aprobatoria del pago Este punto quedará regulado por la Autoridad de Gestión de los FEIE 2014-2020 en Aragón.
3.3.3. Pago de la ayuda Este punto quedará regulado por la Autoridad de Gestión de los FEIE 2014-2020 en Aragón. 3.3.4. Notificación al interesado y copia de esta notificación al GAL Este punto quedará regulado por la Autoridad de Gestión de los FEIE 2014-2020 en Aragón.
4. MECANISMOS DE CONTROL INTERNO Tanto el GAL como los beneficiarios de las ayudas están sujetos a las disposiciones comunitarias de control del Reglamento (UE) nº 809/2014 de la Comisión, de 17 de julio de 2014. CEDESOR será el responsable de la realización de los controles administrativos sobre las solicitudes de ayuda y pago, salvo en los casos en los que él sea el beneficiario, en cuyo caso el control administrativo lo realizará el Servicio de Programas Rurales. El DDRS podrá, en cualquier momento, proceder a las revisiones y los controles sobre la gestión y la aplicación de estas ayudas, así como a solicitar la información que considere adecuada para la tramitación de las mismas, y para facilitar la información requerida por los órganos de control de las diferentes administraciones. El DDRS podrá inspeccionar las instalaciones de los proyectos objeto de ayuda con el fin de comprobar que se cumplen el destino de las ayudas, los requisitos y los compromisos establecidos en estas bases reguladoras. La evaluación de la EDLP y de la aplicación de las ayudas se hará durante la totalidad del periodo de programación, mediante el seguimiento de indicadores, con la finalidad de evaluar las realizaciones, el resultado y los impactos de la Estrategia gestionada por el Grupo, y se realizará de acuerdo con las directivas establecidas por la Comisión Europea. Se efectuarán controles a posteriori sobre las inversiones, para verificar que el beneficiario mantiene durante los cinco años posteriores a la fecha del pago final los compromisos contemplados en el artículo nº 71 del Reglamento (UE) nº 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo.
4.1. Libro de registro de solicitudes El personal técnico del Grupo registrará todos los documentos entrantes y salientes, entre ellos, los relativos a la gestión de la ayudas de la EDLP, en un único libro de registro informático, a través de una base de datos en Excel. Este registro contendrá, al menos, los siguientes datos: -
Número de Registro correlativo.
Fecha de Registro (entrada o salida).
Remitente o destinatario.
Nº expediente, si procede.
Medio de envío o recepción. Este libro, así como el libro de socios, de actas, así como los libros contables, se legalizarán
telemáticamente a través de la plataforma del Colegio de Registradores, según instrucción de fecha 12 de Febrero de 2015 de la DGRN y publicada en el BOE A-2015-1481, de 16 de febrero de 2015.
4.2. Libro de registro de quejas, reclamaciones y peticiones Existirá otro libro en el que se registrarán las quejas, reclamaciones y peticiones que se realicen al Grupo de Acción Local. Las mismas se registrarán tras su presentación, con la fecha de entrada, otorgándoles un número correlativo, se identificará al remitente y se incluirá un extracto del contenido del mismo. El procedimiento de tratamiento de las mismas se regirá por lo dispuesto en el apartado 6 del presente Procedimiento.
4.3. Cumplimiento de la Ley de Protección de Datos. Seguridad de la información Aplicación informática El DDRS proporcionará a los Grupos de Acción Local la aplicación informática de gestión para tramitar los expedientes vinculados a la EDLP 2014-2020. Con esta aplicación web de gestión, se agruparán los datos, de forma sencilla y fiable, permitiendo el seguimiento y la obtención automática de Estados de Ejecución del Programa de Desarrollo en zonas rurales determinadas, a través de los diferentes informes que se ofrecerán. El personal del equipo técnico realizará el seguimiento de las operaciones con los gastos e indicadores correspondientes, así como los envíos correspondientes a la Comunidad Autónoma (si procede) para su supervisión. Una vez que se haya dado el visto bueno, la Comunidad Autónoma podrá realizar las consultas necesarias. Todos los usuarios de la aplicación deberán identificarse oportunamente para poder acceder a la misma. De esta forma se podrá identificar al usuario que ha realizado cada una de las fases de los expedientes. Seguridad de la información CEDESOR asegurará un tratamiento de la información contenida en los expedientes de carácter diligente y responsable, que asegure su depósito en condiciones de seguridad y de acuerdo a la Página 46
normativa vigente, en concreto de la Ley 15/1999, de 13 de diciembre de Protección de Datos de carácter personal. Las comunicaciones electrónicas de la entidad asegurarán en todo momento esos extremos. Igualmente, los archivos electrónicos se conservarán de forma secreta y mediante los mecanismos de acceso y seguridad pertinentes. Se fomentará la informatización progresiva de la documentación. Los equipos ubicados en Boltaña accederán al servidor mediante una red local de dominio, mientras que los ubicados en Campo se conectarán a través de conexión remota. Se aplicarán todas las medidas preventivas necesarias, tanto a nivel de hardware (VPN) como de software (sistema de autenticación y autorización de usuarios, basado en la existencia de contraseñas renovadas periódicamente), para evitar el acceso al servidor por parte de personas ajenas al equipo técnico de CEDESOR. Diariamente se realizan dos copias de seguridad (en un disco duro externo y en la nube) de la información almacenada en el servidor local, con el objetivo de garantizar la recuperación de los datos y su reconstrucción en el estado en que se encontraban al tiempo de producirse la pérdida o destrucción. También, en caso de que sea necesario, se realizarán copias de seguridad de la aplicación informática – en este caso con periodicidad semanal –, almacenándose siempre las dos más recientes. El Grupo cumple con la normativa sobre Protección de Datos de Carácter Personal, y ha adaptado sus actuaciones y comunicaciones a la Ley 15/1999 de 13 de diciembre, con objeto de garantizar y proteger, en lo que concierne al tratamiento de los datos personales, las libertades públicas y los derechos fundamentales de las personas físicas, y especialmente de su honor e intimidad personal y familiar. En este sentido, se ha procedido a la inscripción de los ficheros de datos de carácter personal en el Registro General de Protección de Datos de la Agencia Española de Protección de Datos, y se ha elaborado el correspondiente “Documento de seguridad”. Todos los miembros del equipo técnico, los proveedores externos de servicios y todos los representantes de los socios de CEDESOR firman un documento por el que se comprometen a mantener la privacidad de los datos personales a los que tienen acceso. Si el documento lo permite, se incluirá un apartado al final de la Solicitud de Ayuda sobre protección de datos personales, informando sobre el cumplimiento de la normativa sobre Protección de Datos de Carácter Personal y requiriendo la conformidad del interesado. Del mismo modo, en las sucesivas solicitudes de entrega de documentación, se incluirá el siguiente párrafo: “Que conoce y da su conformidad para que los datos personales contenidos en esta ficha, sean incluidos en ficheros automatizados utilizados de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica
15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y demás normativa vigente”. Por último, tanto en la página web de CEDESOR, en el apartado de “Aviso legal”, como en los correos electrónicos enviados por el equipo técnico, se informa también del cumplimiento de esta normativa y de los derechos del interesado en cuanto a acceso, rectificación, cancelación y oposición
4.4. Reglamento de Régimen Interno A fin de facilitar la consulta de este documento, se han resaltado aquellas disposiciones directamente vinculadas a los mecanismos de control más relevantes: composición, vinculación, quórum, ponderación de voto y conflictos de interés. _____________________________________________________________ Artículo 1. Alcance. El Centro para el Desarrollo de Sobrarbe y Ribagorza (CEDESOR) se regirá por sus Estatutos vigentes, por lo establecido en el presente Reglamento y, de forma subsidiaria, por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y demás disposiciones complementarias.
TÍTULO I: DE LOS SOCIOS CAPÍTULO I: DE LA CONDICIÓN DE SOCIO Artículo 2. Requisitos de admisión de los socios. Podrán ser miembros de la Asociación aquellas personas jurídicas que cumplan los siguientes requisitos: a) Estar legalmente constituida y gozar de personalidad jurídica propia. b) Gozar de plena capacidad de obrar, de acuerdo con lo previsto en el Código Civil (cuando les sea aplicable). c) Ser representativa del tejido social, económico, político, cultural o medioambiental del territorio. d) No ser una entidad directamente vinculada o dependiente de otra que ya sea miembro de la Asociación. En este sentido, se entenderá que existe vinculación o dependencia cuando una entidad posea más del 50% de las acciones o de los derechos de representación en otra entidad. e) Solicitar su voluntad expresa de adherirse a la misma y de acatar los Estatutos y el Reglamento de Régimen Interno de la Asociación. f) Abonar la cuota de entrada establecida por la Asamblea General. Artículo 3. Proceso de admisión de socios. 1. El proceso de admisión se iniciará mediante la entrega del formulario oficial de solicitud en una de las sedes administrativas de la Asociación, acompañado de la documentación requerida en el mismo:
CIF de la Entidad. Estatutos/Escritura de la Entidad. Acuerdo de la Entidad que acredite la voluntad expresa de adherirse a CEDESOR como socio de pleno derecho. Documento acreditativo de la representación del representante en CEDESOR. La misma persona física no podrá ser representante ante CEDESOR de más de un socio. Documento de identidad del representante de la Entidad.
2. El Presidente tomará conocimiento de la solicitud y se la trasladará a la Junta Directiva en la siguiente sesión de la misma. 3. La Junta Directiva deberá resolver la solicitud, debiendo motivar su decisión en caso de denegación. Para la admisión de un nuevo socio será necesaria la aprobación por mayoría absoluta de la Junta Directiva. La resolución será comunicada por escrito al interesado. 4. En caso de denegación de la admisión, el aspirante podrá presentar, en el plazo de 30 días naturales desde la recepción de la notificación, un recurso ante la Junta Directiva, que deberá reconsiderar su solicitud en la siguiente sesión de la misma. La resolución será comunicada por escrito al interesado y contra ella no cabrá ulterior recurso administrativo. 5. La adquisición de la condición de socio de pleno derecho de la Asociación quedará condicionada al abono de la cuota de entrada establecida por la Junta Directiva, en el plazo de 30 días naturales desde la recepción de la notificación. 6. Una vez adquirida la condición de socio de pleno derecho, será inscrito en el Libro de Socios de la Asociación. Artículo 4. Baja de los socios. 1. Se producirá baja en la condición de socio en los casos contemplados en el artículo 8 de los Estatutos. 2. En caso de baja voluntaria, deberá ajustarse al siguiente procedimiento: a) Se iniciará mediante la entrega del formulario oficial de solicitud en una de las sedes administrativas de la Asociación, acompañado de la documentación requerida en el mismo. b) La baja será efectiva desde el mismo momento en que la Junta Directiva tome conocimiento, en la primera sesión de la misma tras la presentación de la solicitud. c) Una vez tomado conocimiento, se procederá a registrar la baja en el Libro de Socios. 3. La baja en la condición de socio no liberará al mismo de las obligaciones económicas contraídas con la Asociación con anterioridad a la solicitud. CAPÍTULO II: DEL DERECHO DE INFORMACIÓN DE LOS SOCIOS Artículo 5. Derechos de información de los socios. 1. La Junta Directiva entregará a cada socio, junto con la notificación de admisión, una copia digital de los Estatutos y del presente Reglamento. Asimismo, notificará a los socios las modificaciones que se produzcan en ambos documentos y los acuerdos adoptados por la Asociación que les afecten directamente. 2. Los socios tienen derecho, en todo momento, a: a) Consultar los datos económicos consolidados de la Asociación. b) Consultar el libro de actas de la Asamblea General. Procedimiento de Gestión. EDLP 2014-2020
Recibir, con suficiente antelación para su correcto estudio, toda la documentación pertinente relacionada con puntos fijados en el orden del día de la convocatoria de una Asamblea General Ordinaria.
3. Si la Junta Directiva considera que el hecho de facilitar determinada información a un socio puede poner en peligro los intereses legítimos de la Asociación, que dicha información tiene carácter confidencial o que está sujeta a protección por la Ley Orgánica de Protección de Datos 15/1999, puede denegarla. CAPÍTULO III: DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO APLICABLE A LOS SOCIOS Artículo 6. Faltas leves. Tendrán la consideración de faltas leves: a) La inasistencia no justificada a dos sesiones (consecutivas o alternas) de la Asamblea General, convocada correctamente en tiempo y forma, en el plazo de 3 años. b) La falta de aviso a la Asociación del cambio de domicilio a efectos de notificación, dentro de los 30 días siguientes a que éste se lleve a cabo. c) La falta de notificación del cambio de representante ante la Asociación, dentro de los 30 días siguientes a que éste se lleve a cabo. d) El incumplimiento de los deberes como socio recogidos en los Estatutos, así como el uso inadecuado de los recursos de la Asociación, salvo en aquellos casos contemplados como falta grave o muy grave en el presente Reglamento. e) El incumplimiento, dentro del plazo establecido, de las obligaciones económicas fijadas por la Junta Directiva y la Asamblea General. Artículo 7. Faltas graves. Tendrán la consideración de faltas graves: a) La acumulación de 3 sanciones por faltas leves en los 3 años anteriores. b) La inasistencia no justificada a 3 sesiones (consecutivas o alternas) de la Asamblea General, en el plazo de 5 años, convocadas correctamente en tiempo y forma. c) La inasistencia no justificada de miembros de la Junta Directiva a 3 sesiones (consecutivas o alternas) de la misma, en el plazo de 2 años, convocadas correctamente en tiempo y forma. d) La falta de consideración o respeto hacia otro socio o hacia el personal técnico de la Asociación, sometida a valoración de la Junta Directiva. e) El incumplimiento, pasados 30 días naturales desde la recepción del requerimiento, de las obligaciones económicas fijadas por la Junta Directiva y la Asamblea General y no satisfechas en el plazo inicialmente fijado. f) La ausencia de comunicación, en tiempo y forma, de posibles conflictos de intereses que le afecten. Artículo 8. Faltas muy graves. Tendrán la consideración de faltas muy graves: a) La acumulación de 5 sanciones por faltas leves o 2 sanciones por faltas graves en los 3 años anteriores. b) La apropiación de fondos de la Asociación para negocios o intereses particulares. c) La falsificación de documentos, firmas, timbres o análogos relativos a la Asociación. d) La utilización inapropiada del nombre y la imagen de la Asociación. e) La violación de secretos sobre asuntos internos de la Asociación que puedan suponerle un perjuicio a ésta.
El incumplimiento, pasados 90 días naturales desde la recepción del requerimiento, de las obligaciones económicas fijadas por la Junta Directiva y la Asamblea General y no satisfechas en el plazo inicialmente fijado. g) Los actos u omisiones cometidas por un socio que supongan un grave perjuicio social o económico para la Asociación, o que sean inequívocamente contrarios a los objetivos de la Asociación.
Artículo 9. Sanciones. 1. Las faltas leves podrán ser sancionadas con una amonestación escrita. 2. Las faltas graves podrán ser sancionadas con la inhabilitación para ejercer cualquier cargo en la Asociación por un periodo de un año y la suspensión de su derecho de sufragio activo durante el mismo periodo. 3. Las faltas muy graves podrán ser sancionadas con la expulsión de la Asociación. Artículo 10. Prescripción de las infracciones. 1. Las faltas prescribirán si la Junta Directiva no ha adoptado acuerdo al respecto en el plazo de: a) 4 meses desde el hecho causante, en el caso de las faltas leves. b) 8 meses desde el hecho causante, en el caso de las faltas graves. 2. Las faltas muy graves no prescribirán en ningún caso. Artículo 11. Procedimiento de sanción de los socios. 1. La Junta Directiva podrá iniciar procedimiento sancionador a instancia de un miembro o de oficio, en el caso de faltas flagrantes. 2. Se informará al afectado del inicio del procedimiento sancionador, y se le concederá trámite de audiencia. 3. La Junta Directiva recabará (dentro de las posibilidades de la Asociación) las pruebas o testimonios que considere necesarios para la emisión de una resolución justa y razonada. Este trámite no podrá exceder los 45 días de duración. 4. El acuerdo adoptado habrá de ser motivado y se notificará por escrito al afectado. Se dará cuenta de él ante la Asamblea General en la siguiente sesión de ésta. 5. En el caso de sanciones impuestas como consecuencia de faltas leves o graves, el afectado podrá presentar, en el plazo de 30 días naturales desde la recepción de la notificación, un recurso ante la Junta Directiva, que deberá reconsiderar su solicitud en la siguiente sesión de la misma. La resolución será comunicada por escrito al interesado y contra ella no cabrá ulterior recurso administrativo. 6. La separación de un miembro como consecuencia de una sanción por una falta muy grave habrá de ser ratificada por la Asamblea General Extraordinaria, y contra ella no cabrá ulterior recurso administrativo. 7. Este procedimiento no excluirá cualquier otro que pueda iniciar la Asociación contra cualquiera de sus socios o miembros de Junta Directiva si se ha incurrido en cualquier supuesto tipificado en la legislación vigente.
TÍTULO II: DE LA ASAMBLEA GENERAL Artículo 12. Régimen de convocatorias de la Asamblea General. 1. Las convocatorias de la Asamblea General serán nominativas y deberán realizarse por escrito, por medios que permitan verificar la recepción por parte de sus miembros, expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día con los asuntos a tratar. Deberán hacerse llegar a los socios con una antelación mínima de 15 días naturales. 2. Las sesiones de la Asamblea General, tanto Ordinarias como Extraordinarias, tendrán lugar dentro del ámbito territorial de la Asociación. 3. Si la Asamblea General Ordinaria no tuviese lugar dentro del plazo fijado en los Estatutos, la Junta Directiva, o una décima parte de los socios, podrán instar su convocatoria al Presidente. Si éste no convocase dentro de los 15 días siguientes, cualquier asociado podrá solicitarla al Juzgado de Primera Instancia del Partido Judicial de Boltaña. 4. El orden del día será fijado por el Presidente, de acuerdo con lo establecido en los Estatutos. Deberá incluir los asuntos que, por escrito, le hayan sido propuestos por la Junta Directiva o por un 5% de los asociados. Las propuestas deberán ser presentadas con una antelación mínima de 30 días a la celebración de la Asamblea General. 5. Se enviarán también a los socios, con antelación suficiente a la celebración de la Asamblea General, los documentos necesarios para que los miembros tengan conocimiento de los asuntos a tratar (siempre que sea posible, por no tener éstos carácter confidencial ni estar protegidos por la Ley Orgánica de Protección de Datos). Artículo 13. Mesa de la Asamblea General.2 1. La Asamblea General quedará constituida con la designación de Presidente y Secretario de la Mesa, para el normal funcionamiento de la reunión. 2. La Asamblea General estará presidida por el Presidente de la Asociación y, en su defecto, por el Vicepresidente. En ausencia de ambos, la Asamblea General procederá a la elección de un Presidente de la Mesa de entre los asistentes, por mayoría simple de los socios presentes o representados. 3. Actuará de Secretario el que lo sea de la Asociación y, en su defecto, el Tesorero. En ausencia de ambos, la Asamblea General procederá a la elección de un Secretario de la Mesa de entre los asistentes, por mayoría simple de los miembros presentes o representados. 4. En caso de que sea necesario elegir a Presidente y Secretario de la Asamblea General y no se presenten candidatos, dichos cargos serán ejercidos por los miembros de la Junta Directiva de mayor y menor edad, respectivamente. Artículo 14. Derechos de voto y votaciones en la Asamblea General. 1. Todos los socios deberán identificarse ante el Secretario de la Asociación (o persona en la que éste delegue) antes del inicio de la sesión.
Estatutos de CEDESOR, artículo 12.5.: Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella un tercio de los asociados, y en segunda convocatoria con cualquier que sea el número de asociados.
2. Cada socio estará representado en la Asamblea por su representante en CEDESOR (a quien se habrá dirigido la convocatoria). Si dicho representante no pudiese acudir a la reunión, la entidad socia podrá designar a otro representante para dicha sesión, acreditando dicho cambio ante el Secretario de la Asociación (o persona en la que éste delegue) antes del comienzo de la Asamblea General para que surta efecto en dicha sesión. 3. Todos los asociados, según el artículo 10.1.c) de los Estatutos, tienen el deber de asistir a las sesiones de la Asamblea General. En caso de ausencia justificada, ésta deberá notificarse por escrito al Secretario antes del comienzo de la misma, y podrá ir acompañada de una delegación de voto, que se adaptará a los siguientes requisitos: a) Deberá expresar inequívocamente el asociado en quien se delega el voto (según modelo normalizado). b) Las delegaciones de voto solo se podrán realizar en favor de otra entidad del mismo sector (público/privado) que la entidad delegante. No se admitirán delegaciones de una entidad privada en favor de una entidad pública, ni viceversa. c) El portador de la delegación no podrá representar a más de 3 asociados, incluido él mismo. Además, éste no podrá, a su vez, delegar en un tercer socio su voto ni aquéllos que le hubiesen sido delegados. d) La delegación de voto será para una Asamblea concreta y en ningún caso tendrá carácter permanente. e) Todas las delegaciones de voto deberán obrar en poder del Secretario de la Asociación (o persona en la que éste delegue) antes del comienzo de la Asamblea General para que surtan efecto en dicha sesión. 4. En las votaciones directamente vinculadas con la Estrategia de Desarrollo Local Participativo 2014-2020 y sucesivas, ni las autoridades públicas ni ningún grupo de interés concreto podrán representar más del 49% de los derechos de voto en la toma de decisiones. Si el número de socios de cada sector, presentes y representados, no cumpliese este quórum mínimo, se aplicará una ponderación de voto. Esta circunstancia constará en la correspondiente Acta de la sesión. No será necesario aplicar el voto ponderado en el caso de que las decisiones se adopten por consenso o unanimidad de todos los miembros presentes y representados. 5. En caso de que sea necesario aplicar la ponderación de voto, se concederá al sector público el 49% de los derechos de voto y al sector privado el 51% de los mismos. Con estos porcentajes se obtendrá el total de votos correspondientes a cada sector, y a continuación se dividirán alícuotamente entre los miembros presentes y representados de cada uno de los sectores, obteniendo los coeficientes de ponderación de voto. Ejemplo: Sector
Miembros presentes y representados (A)
Público Privado Total (T)
45 28 83
Derechos de voto del sector (B) 49% 51%
Votos sector (C) B*T = 40,67 B*T = 42,33
Coeficiente de ponderación (C/A) 0,90 1,51
6. En las votaciones en que sea necesario aplicar la ponderación de voto regulada en el punto anterior, dichos acuerdos solo serán válidos si están presentes o representados, al menos, el 33% de los miembros de cada sector (público y privado). 7. Las votaciones se realizarán a mano alzada, salvo en los casos recogidos en el punto siguiente de este mismo artículo. 8. Las votaciones serán secretas en los siguientes casos: Procedimiento de Gestión. EDLP 2014-2020
a) Cuando tengan por finalidad la elección, renovación o cese de los miembros de la Junta Directiva. b) Cuando tengan por finalidad el acuerdo para ejercitar la acción de responsabilidad contra los mismos, así como para transigir o renunciar al ejercicio de la acción. c) Cuando así lo solicite un 20% de los socios presentes o representados. Artículo 15. Acta de la Asamblea General 1. De cada Asamblea se levantará la correspondiente Acta. En ella se hará constar, al menos: el lugar y la fecha de celebración, el carácter ordinario o extraordinario de la misma, relación de los asociados asistentes y de las delegaciones válidamente acreditadas, un resumen de los asuntos debatidos, sucintamente las intervenciones que se consideren de interés y aquéllas de las que se haya solicitado constancia en el Acta, los acuerdos adoptados y los resultados de las votaciones. Las Actas serán firmadas por el Secretario y el Presidente de la Mesa. 2. El último asunto del orden del día será la aprobación del Acta de la sesión. 3. El Secretario incorporará el Acta al correspondiente Libro de Actas.
TÍTULO III: DE LA JUNTA DIRECTIVA Artículo 16. Composición de la Junta Directiva. -
La Junta Directiva estará compuesta por 21 representantes con derecho a voto, conforme a la siguiente distribución: o 9 representantes de socios del sector público (42,86%). 1 representante de la Diputación Provincial de Huesca. Tendrá la consideración de “miembro nato”. 2 representantes de las Comarcas de Sobrarbe y La Ribagorza (1 por Comarca). Tendrán la consideración de “miembros natos”. 2 representantes de Ayuntamientos de la comarca de Sobrarbe. 4 representantes de Ayuntamientos de la comarca de La Ribagorza. o 12 representantes de socios del sector privado (57,14%). 2 representantes de las Organizaciones Profesionales Agrarias más representativas en el territorio (1 por OPA), conforme a los resultados de las últimas elecciones agrarias. Tendrán la consideración de “miembros natos”. 1 representante de entidades del sector primario. 1 representante de entidades del sector secundario. 2 representantes de entidades del sector terciario (1 por entidad). En aplicación del principio de equilibrio entre comarcas, recogido en el artículo 18.2 de los Estatutos de CEDESOR, no podrán designarse a 2 entidades que desarrollen su actividad, de forma exclusiva, en la misma comarca. 1 representante de una entidad de formación y empleo. 1 representante de una asociación juvenil del territorio. 1 representante de una entidad de igualdad de género del territorio. 1 representante de una entidad de inclusión social del territorio. 1 representante de una entidad cultural o deportiva del territorio. 1 representante de una entidad de patrimonio y naturaleza. o 2 miembros con voz pero sin voto.
Gerente de CEDESOR, en representación del equipo técnico. Representante de la Diputación General de Aragón. -
En caso de que no existan entidades candidatas para representar a alguno de los sectores socioeconómicos privados, la composición recogida en el apartado anterior podrá sufrir modificaciones. Esta circunstancia deberá quedar acreditada, mediante evidencia documental siempre que sea posible, exponiendo las gestiones realizadas para corregir esta deficiencia.
En dicho caso corresponderá a la Asamblea General determinar qué sectores ocupan las plazas vacantes, así como elegir a los representantes de los mismos.
La composición de la Junta Directiva respetará en todo momento los porcentajes asignados en el artículo 18 de los Estatutos de la Asociación para el sector público (42,86%) y el sector privado (57,14%), así como otros requisitos mínimos exigidos por la Administración para la gestión de fondos europeos.
Artículo 17. Elección y renovación de los miembros de la Junta Directiva. 1. Todos los socios privados de CEDESOR deberán notificar, por escrito, a qué grupo sectorial se adscriben (pudiendo seleccionar únicamente uno), que será acorde con los propios fines de la entidad socia. No podrán modificar su sector de adscripción durante un mismo periodo de mandato de la Junta Directiva. 2. Los socios públicos serán adscritos automáticamente al grupo sectorial correspondiente a su ámbito territorial. 3. En las Asambleas Generales Extraordinarias en las que se vaya a proceder a la renovación de cargos de la Junta Directiva y coincidiendo con la convocatoria de dichas Asambleas, con carácter previo a éstas, se convocarán reuniones sectoriales. El orden del día de estas reuniones incluirá, al menos, el siguiente punto: selección de representante(s) sectorial(es) candidatos a la Junta Directiva de CEDESOR. 4. El acuerdo de elección del representante (o representantes) se adoptará por mayoría simple de los asistentes. Si en las reuniones sectoriales hubiese empate entre 2 o más candidatos, o si éstos no cumpliesen los requisitos establecidos en el artículo 16.1 del presente Reglamento, la decisión final corresponderá a la Asamblea General en pleno. 5. Los grupos sectoriales comunicarán al Presidente de CEDESOR los candidatos que han seleccionado para representarles en la Junta. Éste confeccionará una lista única con los candidatos seleccionados por cada grupo sectorial y la someterá a votación de la Asamblea General. La lista recogerá también, cuando sea posible, un suplente para cada grupo sectorial. 6. En aplicación del artículo 13.5 de los Estatutos, la aprobación de la lista requerirá la mayoría absoluta de los asistentes. Si la lista no contase con el respaldo suficiente de la Asamblea General, se volverá a convocar el proceso en un plazo máximo de 20 días. 7. Según regula el artículo 16.3 de los Estatutos, el mandato de los miembros de la Junta Directiva será de 4 años. Artículo 18. Limitación de mandatos. No habrá limitación de mandatos para ninguno de los cargos de la Junta Directiva. Artículo 19. Cese de los miembros de la Junta Directiva. 1. De acuerdo con el artículo 21 de los Estatutos, serán causas de cese en sus funciones de los miembros de la Junta Directiva: Procedimiento de Gestión. EDLP 2014-2020
Renuncia voluntaria y expresa. Fin de su periodo de mandato. Fallecimiento. Inhabilitación judicial por sentencia firme. Incumplimiento de las obligaciones que tuvieran asignadas y, en concreto, por ausencia injustificada en 3 reuniones (consecutivas o alternas) de la Junta Directiva en el plazo de 2 años). Pérdida de la condición de socio.
2. La renuncia voluntaria deberá ser comunicada por escrito a la Junta Directiva, que tomará conocimiento de la misma. Artículo 20. Régimen de convocatorias y orden del día de la Junta Directiva. 1. Las convocatorias de la Junta Directiva serán nominativas y deberán realizarse por escrito, por medios que permitan verificar la recepción por parte de sus miembros, con una antelación mínima de 5 días naturales. No obstante, podrán convocarse reuniones urgentes, atendiendo a la naturaleza de los asuntos a tratar, que no requerirán respetar la antelación establecida en el párrafo anterior. En tal caso, el primer punto del orden del día será la ratificación de la urgencia por mayoría absoluta de la Junta Directiva. 2. El orden del día será fijado por el Presidente, de acuerdo con lo establecido en los Estatutos. 3. La convocatoria deberá incluir el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día con los asuntos a tratar. 4. Se enviarán también a los miembros, con antelación suficiente a la celebración de la Junta Directiva, los documentos necesarios para que los miembros tengan conocimiento de los asuntos a tratar (siempre que sea posible, por no tener éstos carácter confidencial ni estar protegidos por la Ley Orgánica de Protección de Datos). 5. Podrán ser adoptados acuerdos no incluidos inicialmente en el orden del día, propuestos como urgentes por el Presidente y ratificada su urgencia por mayoría absoluta de la Junta Directiva. Artículo 21. Derechos de voto y votaciones en la Junta Directiva.3 1. Todos los miembros deberán identificarse ante el Secretario de la Asociación (o persona en la que éste delegue) antes del inicio de la sesión. 2. Cada miembro estará representado en la Junta Directiva por su representante en CEDESOR (a quien se habrá dirigido la convocatoria). Si dicho representante no pudiese acudir a la reunión, la entidad miembro podrá designar a otro representante para dicha sesión, acreditando dicho cambio ante el Secretario de la Asociación (o persona en la que éste delegue) antes del comienzo de la Junta Directiva para que surta efecto en dicha sesión. 3. Los miembros de la Junta Directiva, como consecuencia del artículo 10.1.f) de los Estatutos, tienen el deber de asistir a todas las sesiones de la misma. En caso de ausencia justificada, ésta deberá notificarse por escrito al Secretario antes del comienzo de la misma y podrá ir acompañada de una delegación de voto, que se adaptará a los siguientes requisitos: a) Deberá expresar inequívocamente el asociado en quien se delega el voto (según modelo normalizado).
Estatutos de CEDESOR, artículo 19.3: La Junta Directiva quedará constituida si se alcanza el quórum del 50% de sus miembros con derecho a voto, siempre que entre ellos se encuentre el Presidente (o el Vicepresidente, por ausencia motivada del primero).
b) El portador de la delegación no podrá representar a más de 2 asociados, incluido él mismo. Además, éste no podrá, a su vez, delegar en un tercer socio su voto ni aquél que le hubiese sido delegado. c) Las delegaciones de voto sólo se podrán realizar en favor de otra entidad del mismo sector (público/privado) que la entidad delegante. No se admitirán delegaciones de una entidad privada en favor de una entidad pública, ni viceversa. d) La delegación de voto será para una Junta concreta y en ningún caso tendrá carácter permanente. e) Todas las delegaciones de voto deberán obrar en poder del Secretario de la Asociación (o persona en la que éste delegue) antes del comienzo de la Junta Directiva para que surtan efecto en dicha sesión. 4. En las votaciones directamente vinculadas con la Estrategia de Desarrollo Local Participativo 2014-2020 y sucesivas, ni las autoridades públicas ni ningún grupo de interés concreto podrán representar más del 49% de los derechos de voto en la toma de decisiones. Si el número de socios de cada sector, presentes y representados, no cumpliese este quórum mínimo, se aplicará una ponderación de voto. Esta circunstancia constará en la correspondiente Acta de la sesión. No será necesario aplicar el voto ponderado en el caso de que las decisiones se adopten por consenso o unanimidad de todos los miembros presentes y representados con derecho a voto. 5. El sistema de ponderación de voto será el mismo que el establecido en el artículo 14.5 para la Asamblea General. 6. En las votaciones en que sea necesario aplicar la ponderación de votos regulada en el punto anterior, solo podrán adoptarse acuerdos si están presentes o representados, al menos, el 50% de los miembros de cada sector (público y privado). 7. Las votaciones serán secretas cuando así lo solicite un tercio de los miembros de la Junta Directiva, siempre y cuando no sea necesaria la aplicación de un sistema de ponderación que exija la identificación de los votos. Artículo 22. Adopción de acuerdos por procedimiento escrito. 1. Por razones de urgencia, y con el fin de optimizar el impacto económico y ambiental de los desplazamientos de los miembros de la Junta Directiva, el Presidente podrá instar la adopción de acuerdos por procedimiento escrito, sin necesidad de convocatoria de una sesión presencial. 2. Quedarán excluidos de este procedimiento los acuerdos relacionados con: a) Aceptación de nuevos socios. b) Fijación de sanciones a socios de la Asociación. c) Resoluciones sobre el procedimiento administrativo de proyectos solicitantes de ayuda (excepto en aquellos casos en que CEDESOR figure como promotor). 3. El sistema de votación deberá asegurar la identificación de los miembros y permitirá que el sentido del voto sea público para el conjunto de miembros de la Junta Directiva. Para que el acuerdo sea válido deberán votar, al menos, el 50% de miembros con derecho a voto. 4. Los acuerdos adoptados mediante este procedimiento se someterán a ratificación en la siguiente sesión presencial de la Junta Directiva (tras la aprobación del acta de la sesión anterior). Artículo 23. Acta de la Junta Directiva. 1. De cada Junta Directiva se levantará la correspondiente Acta. En ella se hará constar, al menos: el lugar y la fecha de celebración, el carácter ordinario o extraordinario de la misma, relación de los asociados asistentes y de las delegaciones válidamente acreditadas, un resumen de los asuntos debatidos, Procedimiento de Gestión. EDLP 2014-2020
sucintamente las intervenciones que se consideren de interés y aquéllas de las que se haya solicitado constancia en el Acta, los acuerdos adoptados y los resultados de las votaciones. Las Actas serán firmadas por el Secretario y el Presidente de la Mesa. 2. El Acta de la sesión será aprobada en la siguiente reunión de la Junta Directiva. Una vez aprobada, el Secretario incorporará el Acta al correspondiente Libro de Actas.
TÍTULO IV: DE LOS CONFLICTOS DE INTERESES Artículo 24. Definición de los conflictos de intereses. 1. Se considerará que existe conflicto de intereses cuando, en la tramitación, debate o votación de un asunto o expediente, una persona: a) Sea la titular del mismo o la representante legal de la entidad afectada. b) Tenga relación de parentesco con el titular o representante, hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad en línea directa o colateral, tanto si es persona física como si es con participación societaria en una persona jurídica. c) Tengan la misma vinculación del punto anterior con personas que, sin ser las titulares o representantes de la entidad afectada, tengan intereses directos o indirectos en el asunto o expediente. 2. Será responsabilidad individual de cada socio – o persona relacionada con CEDESOR – comunicar la existencia de un posible conflicto de intereses. También podrá ser comunicada por otros socios – o personas relacionadas con CEDESOR – que tengan conocimiento de la misma, en caso de que no lo hubiera hecho el interesado en tiempo y forma. 3. En caso de duda, será responsabilidad de la Junta Directiva valorar y determinar la existencia o no del conflicto de intereses. Si la duda surge en el transcurso de una sesión de Junta Directiva o Asamblea General, resolverá el Presidente de la Mesa. Artículo 25. Conflictos de intereses de miembros de la Junta Directiva y de la Asamblea General. 1. Deberán abstenerse del estudio, discusión o decisión del asunto y abandonar la sala de sesiones, aquellos miembros de la Junta Directiva o de la Asamblea General que pudieran incurrir en conflicto de intereses en el asunto que se trate. El Acta de la sesión reflejará la abstención y ausencia temporal de dichos miembros. 2. Los miembros de la Junta Directiva afectados por un conflicto de intereses se inhibirán de firmar cualquier documento vinculado al asunto o expediente en cuestión. Firmará en su lugar el sustituto contemplado en los Estatutos o, en su defecto, el miembro acordado por la Junta Directiva. 3. El punto anterior no se aplicará a las órdenes de pago colegiadas. 4. La no comunicación de un posible conflicto de intereses por parte de un miembro de la Junta Directiva podrá suponer una falta grave. Artículo 26. Conflictos de intereses de miembros del equipo técnico de la Asociación. 1. Los miembros del equipo técnico no podrán ser titulares de solicitudes de subvención, ni por ellos mismos, ni por sociedades particulares.
2. Los miembros del equipo técnico que incurran en conflicto de intereses quedarán eximidos o apartados de la gestión de dichos asuntos o proyectos: elaboración del informe técnico-económico, recogida y archivo de la documentación, baremación y propuestas, y todas las demás gestiones que pudieran derivarse. Estas actividades serán realizadas por un miembro del equipo técnico que no guarde relación alguna con el titular de la iniciativa. 3. En las reuniones para la selección de proyectos, abandonarán la sala, en el momento del estudio, discusión o decisión, todas las personas miembros del equipo técnico, que puedan tener relación o intereses tanto personales (hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad en líneas directa o colateral), como laborales, de propiedad o copropiedad, de representación institucional, con la iniciativa. 4. En la aprobación de iniciativas y proyectos, el acta reflejará la información aportada, la propuesta realizada y la decisión tomada, en qué condiciones y circunstancias: deliberación, fundamentos de los acuerdos aprobatorios o denegatorios, tipo de acuerdo, exclusión de los miembros si existiese, decisión, todo lo que deba reflejarse en el Acta de reuniones de la Junta Directiva. 5. La no comunicación de un posible conflicto de intereses por parte de un miembro del equipo técnico podrá suponer la apertura de un expediente disciplinario.
TÍTULO V: DE LA MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS Artículo 27. Presentación de enmiendas. 1. El plazo de presentación de enmiendas se iniciará con el envío de la convocatoria de Asamblea General Extraordinaria y finalizará 10 días antes de que tenga lugar la misma. 2. Podrán ser formuladas individual o colectivamente y deberán ser presentadas por escrito. 3. Todas las enmiendas, a excepción de aquellas a la totalidad, deberán ser constructivas, indicando el número de artículo a modificar y el articulado alternativo propuesto. Artículo 28. Debate y votación de la modificación. 1. Antes de las votaciones se procederá a su lectura en voz alta. En caso de existir varias propuestas de enmiendas para el mismo artículo, se leerán todas ellas y después se procederá a la votación. 2. Las enmiendas se votarán individualmente, comenzando por las enmiendas a la totalidad (si las hubiera) y continuando por orden según el artículo a modificar. 3. Para la aprobación de las enmiendas será necesaria mayoría absoluta de los socios presentes o representados, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de éstos. 4. Los Estatutos modificados serán inscritos en el Registro correspondiente en el plazo de un mes. Artículo 29. Efectos de la modificación. De acuerdo con la Ley Orgánica 1/2002, las modificaciones producirán efectos: a) En los asociados. A partir de la inscripción en el Registro de Asociaciones correspondiente, para aquellos puntos recogidos en el artículo 7 de Ley Orgánica 1/2002, y desde el mismo momento de su adopción, para el resto de modificaciones. b) En terceros. A partir de la inscripción en el Registro de Asociaciones correspondiente. Procedimiento de Gestión. EDLP 2014-2020
TÍTULO VI: DE LA LIQUIDACIÓN DE LA ASOCIACIÓN Artículo 30. Composición de la Comisión Liquidadora. 1. En caso de liquidación de la Asociación, se constituirá la correspondiente Comisión Liquidadora, según lo establecido en el artículo 34 de los Estatutos de la Asociación. 2. La Comisión Liquidadora será nombrada por la Junta Directiva y estará compuesta, al menos, por: 7 miembros; 3 representantes del sector público y 4 representantes del sector privado. 2 de sus miembros serán asociados de CEDESOR que no formen parte de la Junta Directiva en ese momento. Artículo 31. Destino del sobrante líquido. 1. La Comisión Liquidadora, una vez extinguidas las deudas de la Asociación, destinará el sobrante líquido (si lo hubiera) a otras instituciones sin ánimo de lucro con implantación en el ámbito de actuación cuyos fines fueren coincidentes con los de esta Asociación. En caso de que el balance sea negativo en el momento de la liquidación de la Asociación, se procederá conforme a la legislación vigente. 2. Se procurará, en la medida de lo posible, que la cantidad sobrante se destine a entidades que realicen sus actividades en ambas Comarcas o, en su defecto, que se distribuya equitativamente entre entidades radicadas en las dos Comarcas. 3. La propuesta definitiva de liquidación se someterá a la aprobada de la Asamblea General Extraordinaria y deberá ser votada favorablemente por dos tercios de los asociados. Una vez aprobada será vinculante para todos ellos.
5. INTEGRACIÓN DE LA ASOCIACIÓN EN REDES La Asociación CEDESOR podrá ser titular en aquellas redes y entidades de carácter provincial, regional, nacional o comunitario que se hayan configurado como redes de promoción y animación de la EDLP en el periodo 2014-2020. A sus convocatorias y reuniones acudirá siempre el representante de la Asociación nombrado por la Junta Directiva- o persona en quien delegue-, pudiendo ser acompañado por cualquier otro miembro y/o persona, a propuesta del Presidente y en función de motivos justificados. Para otro tipo de redes, federaciones, fundaciones o entidades no referentes a la EDLP, podrá solicitar su adhesión según corresponda a sus intereses y previa adopción del acuerdo por los órganos que correspondan según sus Estatutos. Durante el periodo de vigencia de la próxima EDLP, CEDESOR pretende seguir integrado y participando de forma activa en las siguientes redes: -
Red Aragonesa de Desarrollo Rural.
6. PROCEDIMIENTO DE RESPUESTAS A LAS QUEJAS Y REQUERIMIENTOS DE LOS BENEFICIARIOS Y DE LA POBLACIÓN EN GENERAL 6.1. A los promotores de proyectos Los promotores podrán plantear cualquier queja o sugerencia; ésta deberá presentarse por escrito a la atención del Presidente de CEDESOR, exponiendo los motivos de la queja o del requerimiento, y adjuntando la documentación que estime oportuna. Las quejas y requerimientos de los promotores de proyectos se registrarán cuando se presenten, guardándose una copia en el expediente correspondiente, y se inscribirá en el Libro de Quejas y Reclamaciones, conforme al apartado 4.2 del presente Procedimiento. La gerencia valorará con el Presidente si se puede resolver mediante una entrevista personal entre el interesado y el Presidente o representante de la Junta Directiva, o por el contrario, si es preciso trasladar la queja, reclamación o petición recibida a la Junta Directiva. Si se resuelve mediante una entrevista personal, se informará a la Junta Directiva de todas las quejas, reclamaciones y peticiones que hayan sido resueltas mediante entrevista personal. Si, por el contrario, la queja, reclamación o petición recibida se traslada a la Junta Directiva, ésta la tratará en la primera reunión que este órgano celebre, y adoptará una decisión sobre la misma, ordenando al equipo técnico los trámites o actuaciones necesarios para la resolución de la misma, que deberá ejecutarlos lo antes posible.
6.2. A la población en general Cualquier beneficiario o persona interesada podrá interponer queja o reclamación relacionadas con el ámbito de actuación y los programas que gestiona CEDESOR. Ésta deberá presentarse también por escrito. El GAL aceptará las quejas o requerimientos que pueda plantear la población y tratará de dar respuesta a los mismos. El procedimiento será el mismo que se lleva a cabo con los promotores de los proyectos.
7. SEGUIMIENTO DE LA EDLP El GAL, conforme a la normativa y procedimientos que regularán la ejecución y gestión de la EDLP 2014-2020, se basará en el sistema de indicadores propuestos por el Gobierno de Aragón (Cfr. Anexo II de la Orden de 14 de mayo de 2015) para poder evaluar in itinere la evolución de la citada EDLP, advertir las posibles desviaciones sobre la previsión inicial y adaptar y modificar la misma (de mutuo acuerdo con la Autoridad de Gestión). Así pues, el Grupo irá analizando cada año la evolución y actualización de los objetivos operativos planteados en la EDLP, revisando el número de nuevos puestos de trabajo creados, número de alumnos formados, etc., y su evolución anual. Estos mismos indicadores (de contexto, de objetivos “target” para los ámbitos de programación, y de objetivos horizontales en la aplicación de la EDLP), servirán para evaluar ex post la ejecución final de la Estrategia al cierre del programa en 2022. Será potestad de la Junta Directiva del Grupo, analizar y validar todos estos mecanismos de seguimiento y evaluación, de forma que se pueda supervisar la correcta ejecución de la EDLP e implementar los cambios y actualizaciones que requiere un programa plurianual de estas características. CEDESOR comunicará a la DGA todas las irregularidades detectadas en la aplicación de la EDLP en el momento en que sean conocidas. La Asociación efectuará controles a los beneficiarios que tienen la obligación de mantener el destino de la inversión durante 5 años a partir de la notificación de la finalización del proyecto. La DGDR desarrollará en su Manual de Procedimiento el apartado de “Controles”, que será incorporado a este Procedimiento, destacando los controles que sean responsabilidad del Grupo.
8. SISTEMA CONTABLE DEL GAL 8.1. Plan de contabilidad La Asociación articula, para la gestión de las ayudas públicas, un sistema contable independiente, transparente y meticuloso, acorde, en todo momento, a la realidad de las transacciones financieras tramitadas por ella. El Grupo de Acción Local aplicará los principios y normas recogidas en el Plan General Contable adaptado a Asociaciones sin ánimo de lucro (Real Decreto 776/1998, de 30 de abril, por el que se aprueban las normas de adaptación del Plan General de Contabilidad a las entidades sin fines lucrativos y las normas de información presupuestaria de estas entidades). Al efecto de garantizar la correcta aplicación de los presupuestos correspondientes a la EDLP y de facilitar las labores de fiscalización, verificación y control que puedan efectuarse tanto a nivel interno como externo, se contabilizan de manera independiente (mediante contabilidad analítica) todas aquellas operaciones o movimientos derivados de la gestión de la EDLP y de cada uno de los programas gestionados. En junio de cada año, como fecha límite y previa aprobación por los miembros de la Asamblea, se presentarán las Cuentas Anuales en el Registro Mercantil.
8.2. Disponibilidad de fondos y cuentas bancarias El presupuesto que está previsto gestionar mediante la EDLP proviene de los fondos FEADER, FEDER Y FSE, y de la DGA, que figurarán en el Convenio firmado entre el GAL y la DGA. No se descarta disponer de fondos de otras entidades. El presupuesto para gastos de funcionamiento del Grupo para todo el período se contabilizará en el momento de la firma del Convenio y en él se distinguirá (mediante cuentas contables específicas) el derecho de cobro del GAL frente a las entidades financiadoras de la Estrategia que le han concedido y aprobado ese presupuesto para todo el periodo, distinguiendo vencimientos entre corto y largo plazo. A finales de cada año se reclasificará del largo al corto plazo la anualidad correspondiente al siguiente ejercicio del cuadro financiero. En este asiento se diferenciará la parte de fondos correspondientes a cada entidad financiadora de la Estrategia. La Asociación abrirá como titular las cuentas bancarias que estime oportunas para la canalización de sus fondos y gestión de sus programas.
En lo que a la EDLP 2014-2020 se refiere, se tendrá una única cuenta bancaria de recepción y libramiento de sus fondos, gestionándose en la medida que la Junta Directiva determine. La Asociación podrá establecer convenios con las entidades financieras para el disfrute y aplicación de condiciones más ventajosas para ella y para sus promotores, sin que ello signifique la fidelidad permanente ni total para la gestión de otros programas. Las personas físicas con titularidad en las cuentas serán el Presidente, el Secretario y el Tesorero de CEDESOR. Para la disposición de fondos en relación a pagos generados en viajes o dietas se podrá autorizar el uso de una tarjeta de crédito a nombre de la gerencia y con cargo a la cuenta bancaria del Grupo. Su utilización se limitará generalmente a pagos imprescindibles que no puedan saldarse mediante otros medios habituales (transferencia, cargo en cuenta...), debiendo el Presidente, el Tesorero y el Secretario conocer-supervisar los cargos que se han hecho sobre ella y su justificación.
8.3. Intereses generados por los fondos financiadores Los intereses generados por los fondos comunitarios y por las dotaciones aportadas por la Administraciones nacionales, serán destinados a los fines de la EDLP y, especialmente, a los gastos corrientes del Grupo derivados de la gestión de la EDLP.
8.4. Pagos al GAL por la entidad pagadora y de gestión Los Grupos percibirán las ayudas que han abonado con cargo a los expedientes promovidos por el propio Grupo (expedientes de funcionamiento, cooperación, etc.) mediante la presentación de certificados a la DGDR, conforme se indique en las órdenes de convocatoria de la DGA.
9. CÓDIGO DE CONDUCTA Y CONFLICTOS DE INTERÉS DE LOS GESTORES DEL PROGRAMA Para el cumplimiento de los objetivos de la Estrategia de CEDESOR, y debido al carácter público de los fondos que gestiona, la actuación de esta Asociación garantizará los principios de publicidad, transparencia, concurrencia, objetividad, eficacia, eficiencia, igualdad y no discriminación. Los Estatutos de CEDESOR (artículos 9 y 10) recogen los derechos y obligaciones de sus socios – en línea con los principios anteriormente citados –, y su RRI (artículos 6 a 11) estipula las posibles faltas y sanciones en caso de incumplimiento, así como el procedimiento sancionador. Este Grupo ha regulado, también, en el Título IV de su RRI (expuesto en el apartado 4.4. del presente Procedimiento), los posibles conflictos de interés surgidos durante la tramitación de expedientes, la elaboración de informes técnicos de las solicitudes presentadas y la selección de proyectos, que afecten tanto al equipo técnico como a los socios del GAL, de acuerdo y en base a lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento A. Común. Entre las cauciones establecidas, cabe destacar las siguientes: •
Los miembros del equipo técnico no podrán ser titulares de solicitudes de subvención, ni por ellos mismos, ni por sociedades particulares.
Los miembros del equipo técnico que incurran en conflicto de intereses quedarán eximidos o apartados de la gestión de dichos asuntos o proyectos.
Deberán abstenerse del estudio, discusión o decisión del asunto y abandonar la sala de sesiones, aquellos miembros del equipo técnico, de la Junta Directiva o de la Asamblea General que pudieran incurrir en conflicto de intereses en el asunto que se trate. El Acta de la sesión reflejará la abstención y ausencia temporal de dichos miembros.
En la aprobación de iniciativas y proyectos, el acta reflejará la información aportada, la propuesta realizada y la decisión tomada, en qué condiciones y circunstancias: deliberación, fundamentos de los acuerdos aprobatorios o denegatorios, tipo de acuerdo, exclusión de los miembros si existiese, decisión, todo lo que deba reflejarse en el Acta de reuniones de la Junta Directiva.
Asimismo, en el apartado de “Operaciones contables con entidades vinculadas” de la Memoria de las Cuentas Anuales, se informa de la relación de subvenciones concedidas a entidades o personas afectadas por un conflicto de intereses. Página 66
Procedimiento de contratación pública La contratación de obras y servicios por parte de CEDESOR, se ajustará a la normativa de aplicación de contratación pública, con el fin de garantizar que la misma se ajusta a los principios de libertad de acceso a las licitaciones, publicidad y transparencia de los procedimientos, y no discriminación e igualdad de trato entre los candidatos. En la actualidad, el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público (TRLCSP); o en su caso, normativa que la sustituya o complemente en su momento. Igualmente serán de aplicación, en los procedimientos de contratación por parte de CEDESOR, las instrucciones recogidas en el Perfil del Contratante, que se publicarán y estarán disponibles en la página web del GAL (www.cedesor.es). CEDESOR se servirá de su perfil del contratante como medio principal para publicar y difundir cualesquiera datos e informaciones relativas a su actividad contractual, sin perjuicio de la utilización de otros medios de publicidad en los casos exigidos por la normativa de contratación pública que resulte de aplicación o cuando así lo recomiende la naturaleza de la información que se pretenda difundir. Y en cuanto a lo no regulado expresamente en el Manual de Procedimiento de DGA, el Procedimiento de contratación de CEDESOR se sujetará a la normativa vigente de Contratos del Sector Público, tanto de carácter estatal como autonómica de Aragón. En aplicación de las directrices recogidas en el PDR de Aragón 2014-2020, en los contratos cuyo titular sea CEDESOR y que vayan a ser financiados con cargo a la EDLP 2014-2020 serán necesarios 3 presupuestos siempre que el importe supere los 3.000,00€ (IVA no incluido).
10. EVALUACIÓN, CONTROL DE REALIZACIÓN Y AJUSTES DE LOS OBJETIVOS DEL PROGRAMA 10.1. Informe anual de seguimiento Todos los años el Grupo presentará un informe intermedio anual, con la información correspondiente al periodo de que se trate y la acumulada desde el comienzo de la Estrategia. Dicho Informe contendrá, como mínimo, la siguiente información prescriptiva: -
La evolución de la EDLP en relación con los objetivos establecidos, describiendo las operaciones, las ayudas aprobadas, y los proyectos llevados a cabo. Esta información estará respaldada por indicadores que permitan evaluar la Estrategia.
Cambios en las condiciones generales que afecten a la ejecución de la Estrategia, incluyendo los cambios en políticas comunitarias, nacionales, regionales, y /o presupuestarias.
La ejecución financiera por operaciones, por fondo financiador y diferenciando las cuantías: previstas, comprometidas, certificadas y pagadas.
Una descripción de las modificaciones que ha sufrido durante el ejercicio el Plan Financiero del Grupo, si es el caso.
Descripción de los problemas que se hayan planteado en la gestión y medidas que se han adoptado para subsanarlos.
Las medidas adoptadas para dar publicidad a la Estrategia y a sus logros.
10.2. Control de los planes financieros Desde CEDESOR y el Servicio de Programas Rurales se verificará conjuntamente el cumplimiento del Plan Financiero que figure en el Convenio de Colaboración entre la DGA y el Grupo, sin que se puedan comprometer cuantías superiores en cada operación a las establecidas en el cuadro financiero. En el caso de que el desarrollo efectivo de la EDLP de este Grupo requiera, para su cumplimiento y para una mayor eficiencia de los importes correspondientes a los fondos financiadores, una reasignación de las cuantías fijadas en el plan financiero aprobado, es imprescindible que el Grupo realice una solicitud de modificación aprobada por la Junta Directiva y el Director General de Desarrollo Rural, si procede, aprobará la modificación. Las modificaciones presupuestarias solicitadas se argumentarán en base a la Estrategia del GAL y otros factores: cambios en las tendencias socioeconómicas, medioambientales, etc.
10.3. Información a la Asamblea General Anualmente, durante la Asamblea General Ordinaria de CEDESOR, se dará información a los miembros de la misma del nivel de ejecución de la EDLP, y ésta deberá aprobar la gestión llevada a cabo por la Junta Directiva. Si se detectase la necesidad de ajustes en los objetivos de la EDLP, éstos se realizarán por la Junta Directiva que trasladará posteriormente a la DGDR.
10.4. Información de cambios que se produzcan en el GAL Asimismo el Grupo deberá informar a la DGDR de los cambios que se produzcan en la documentación presentada para su selección o en la aportada con posterioridad y relativa a: -
Estatutos del GAL.
Personas que integran los órganos responsables del funcionamiento del GAL, con el cargo y representación que ostentan.
Personal técnico y administrativo, y sus funciones. Se aportará la nueva documentación al respecto, para que esté disponible en la DGDR.
11. MODIFICACIรN DE LA EDLP Y DEL PROCEDIMIENTO DE GESTIรN En caso de que cambien las condiciones en las que se ha elaborado la Estrategia, el Programa de Desarrollo Rural de Aragรณn, el Programa Operativo FEDER o el Programa Operativo FSE, se podrรก modificar la EDLP si se considera necesario para la correcta gestiรณn de la misma. La Estrategia tambiรฉn podrรก ser revisada y, en caso necesario, modificada, en funciรณn del desarrollo efectivo de la misma, teniendo en cuenta el grado de cumplimiento de los objetivos y la ejecuciรณn financiera. El Procedimiento de gestiรณn se modificarรก para adaptarlo a los requisitos que se establezcan desde la DGDR, para concretar aspectos que se detecten en la puesta en marcha de la Estrategia y para cambiar los criterios de selecciรณn de proyectos. La modificaciรณn de la EDLP y del Procedimiento de gestiรณn se deberรก aprobar por la Junta Directiva. La modificaciรณn se presentarรก a la DGDR para que, tras su correspondiente estudio, se autorice o no el cambio solicitado. La modificaciรณn de la EDLP y del Procedimiento de gestiรณn, una vez aprobada por la DGDR, se trasladarรก a la Asamblea General. En todo lo no previsto en el presente Procedimiento de gestiรณn, se estarรก a lo dispuesto en el Manual de Procedimiento y en las Circulares de Coordinaciรณn publicadas por la DGDR.
ANEXO I: GLOSARIO AG: Autoridad de Gestión. BOE: Boletín Oficial del Estado. BOA: Boletín Oficial de Aragón. CE: Comisión Europea. CEDESOR: Centro para el Desarrollo de Sobrarbe y Ribagorza. DDRS: Departamento de Desarrollo Rural y Sostenibilidad. DGA: Diputación General de Aragón. DGDR: Dirección General de Desarrollo Rural. DGRN: Dirección General de los Registros y el Notariado. EDLP: Estrategia de Desarrollo Local Participativo. FEADER: Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural. FEDER: Fondo Europeo de Desarrollo Regional. FEIE: Fondos Estructurales y de Inversión Europeos (FEADER, FEDER, FSE, FEMP y Fondo de Cohesión). FSE: Fondo Social Europeo. GAL: Grupo de Acción Local. I+D+i: Investigación, Desarrollo e Innovación. INAEM: Instituto Aragonés de Empleo OT: Objetivo Temático. OCA: Oficina Comarcal Agroambiental. PDR: Programa de Desarrollo Rural. P.O. (PP.OO.): Programa Operativo (Programas Operativos). PYME: Pequeña y Mediana Empresa. Procedimiento de Gestión. EDLP 2014-2020
RRI: Reglamento de Régimen Interno. TGSS: Tesorería General de la Seguridad Social TIC: Tecnologías de la Información y la Comunicación. UE: Unión Europea. VPN: Virtual Private Network (Red privada virtual, RPV).
ANEXO II: BIBLIOGRAFÍA NORMATIVA Y DOCUMENTACIÓN DE ÁMBITO EUROPEO -
Reglamento (UE) 1301/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, sobre el Fondo Europeo de Desarrollo Regional y sobre disposiciones específicas relativas al objetivo de inversión en crecimiento y empleo y por el que se deroga el Reglamento (CE) 1080/2006.
Reglamento (UE) 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, por el que se establecen disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesión, al Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural y al Fondo Europeo Marítimo y de la Pesca, y por el que se establecen disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesión y al Fondo Europeo Marítimo y de la Pesca, y se deroga el Reglamento (CE) 1083/2006 del Consejo.
Reglamento (UE) 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, relativo al Fondo Social Europeo y por el que se deroga el Reglamento (CE) 1081/2006 del Consejo.
Reglamento (UE) nº 1306/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre de 2013, sobre la financiación, gestión y seguimiento de la Política Agrícola Común, por el que se derogan los Reglamentos (CE) nº 352/78, (CE) nº 165/94, (CE) nº 2799/98, (CE) nº 814/2000, (CE) nº 1290/2005 y (CE) nº 485/2008 del Consejo; el Reglamento Delegado (UE) nº 807/2014 de la Comisión, de 11 de marzo de 2014, que completa el Reglamento (UE) nº 1305/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo a la ayuda al desarrollo rural a través del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER), e introduce disposiciones transitorias;
Reglamento (UE) nº 1407/2013 de la Comisión, de 18 de diciembre de 2013, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de “mínimis”.
Recomendación 2003/361/CE, de 6 de mayo de 2003, sobre definición de microempresas, pequeñas y medianas empresas.
Reglamento de Ejecución (UE) 808/2014 de la Comisión, de 17 de julio de 2014, por el que se establecen disposiciones de aplicación del Reglamento (UE)) nº 1305/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo a la ayuda de desarrollo rural a través del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER).
Reglamento de Ejecución (UE) nº 821/2014 de la Comisión, de 28 de julio de 2014 por el que se establecen disposiciones de aplicación del Reglamento (UE) nº 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo en lo que se refiere a las modalidades concretas de transferencia y gestión de las contribuciones del programa, la presentación de información sobre los instrumentos financieros, las características técnicas de las medidas de información y comunicación de las operaciones, y el sistema para el registro y el almacenamiento de datos
NORMATIVA Y DOCUMENTACIÓN DE ÁMBITO NACIONAL -
Marco Nacional de Desarrollo Rural de España para el periodo 2014-2020
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicos y del Procedimiento Administrativo Común.
NORMATIVA Y DOCUMENTACIÓN DE ÁMBITO REGIONAL -
Programa Operativo Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de Aragón 2014-2020.
Borrador del Programa Operativo Fondo Social Europeo (FSE) de Aragón 2014-2020.
Ley 5/2015, de 25 marzo, de Subvenciones de Aragón.
Decreto 37/2015, de 18 de marzo, por el que se regula la aplicación de las Estrategias de desarrollo local participativo en la Comunidad Autónoma de Aragón para el periodo 2014-2020.
Orden de 28 de enero de 2015, de los Consejeros de Hacienda y Administración Pública y de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente, por la que se aprueba el procedimiento para la selección de los Grupos de Acción Local candidatos a gestionar las Estrategias de Desarrollo Local Participativo en el periodo 2014-2020 y su convocatoria
OTRA DOCUMENTACIÓN DE INTERÉS -
Estatutos de CEDESOR (2015).
RRI de CEDESOR (2015).
Procedimiento de gestión de CEDESOR 14-20

References: Resolución 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 artículo 18
 artículo 25
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 resolución 
 artículo 42
 resolución 
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 Resolución 
 artículo 48
 artículo 48
 resolución 
 Resolución 
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 Artículo 2
 Artículo 3
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 artículo 8
 Artículo 5
 Artículo 6
 Artículo 7
 Artículo 8
e contrario

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 Artículo 13
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 Artículo 16
 artículo 18
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 artículo 16
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 Artículo 18
 Artículo 19
 artículo 21
 Artículo 20
 Artículo 21
 artículo 10
 artículo 19
 artículo 14
 Artículo 22
 Artículo 23
 Artículo 24
 Artículo 25
 Artículo 26
 Artículo 27
 Artículo 28
 Artículo 29
 artículo 7
 Artículo 30
 artículo 34
 Artículo 31
 resolución 
in fine
 artículo 28
 Real Decreto