Source: https://icaitam.wordpress.com/2013/12/26/presupuestos-generales-del-estado-2014-2/
Timestamp: 2017-08-23 02:13:46+00:00

Document:
FACTOR DE SOSTENIBILIDAD E ÍNDICE DE REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES →
Con fecha 26 de diciembre de 2013, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.
general, que no habrá incremento de las retribuciones de este personal en 2014 respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2013. Por lo tanto, en 2014 los empleados públicos tendrán dos pagas extraordinarias, en los meses de junio y de diciembre. Tampoco podrán realizarse aportaciones a planes de empleo ni contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación. Asimismo se incluye en este Capítulo la regulación de la Oferta de Empleo Público. La presente Ley de Presupuestos Generales del Estado, al igual que la anterior, mantiene su regulación en un único artículo, y establece que a lo largo de 2014 no se procederá en el sector público a la incorporación de nuevo personal. Excepcionalmente se permite una tasa de reposición del 10 por ciento a ciertos sectores y administraciones considerados prioritarios, así como se asegura la cobertura de las plazas de militares profesionales de tropa y marinería cuya plantilla máxima se establece a través de una disposición adicional en la propia Ley. Se establece además que las plazas resultantes de la aplicación de la tasa de reposición de efectivos se deberán incluir en una oferta que será aprobada por los respectivos órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas, a la cual se le dará la adecuada publicidad en los correspondientes Boletines Oficiales. Se mantienen las restricciones a la contratación de personal laboral temporal y al nombramiento de funcionarios interinos, atribuyendo a ésta un carácter rigurosamente excepcional y vinculándolo a necesidades urgentes e inaplazables.
Uno. Con vigencia exclusiva durante el año 2014, se considerarán vinculantes en el
Dos. En el año 2014, las retribuciones del personal al servicio del sector público no
podrán experimentar ningún incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2013, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
Tres. Durante el ejercicio 2014, las Administraciones, entidades y sociedades a que
Cuatro. La masa salarial del personal laboral, que no podrá incrementarse en 2014,
de acción social devengados por dicho personal en 2013, en términos de homogeneidad
Uno. 1. A lo largo del ejercicio 2014 no se procederá en el sector público delimitado
en el artículo anterior, a excepción de las sociedades mercantiles públicas que se regirán por lo dispuesto en la disposición adicional vigésima de esta Ley, a la incorporación de nuevo personal, salvo la que pueda derivarse de la ejecución de procesos selectivos correspondientes a Ofertas de Empleo Público de ejercicios anteriores o de plazas de militares de Tropa y Marinería necesarias para alcanzar los efectivos fijados en la disposición adicional décima tercera.
anterior no será de aplicación a los siguientes sectores y administraciones en los que la tasa de reposición se fijará hasta un máximo del 10 por ciento:
Dos. Durante el año 2014 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni
prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales. Excepcionalmente y para el año 2014, se autorizan un total de 25 plazas para los
Organismos Públicos de Investigación, para la contratación de personal investigador
doctor, con certificado I3, en la modalidad de Investigador distinguido como personal
laboral fijo en dichos Organismos, previa acreditación que la oferta de empleo público de
estas plazas no afecta a los límites fijados en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de
Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera y respetando, en todo caso, las
disponibilidades presupuestarias del Capítulo I de los correspondientes presupuestos de
gastos de los referidos Organismos y Universidades.
Tres. Durante 2014 no se autorizarán convocatorias de puestos o plazas vacantes de
desempeñe, cuya cuantía anual no experimentará incremento respecto de la vigente a 31 de diciembre de 2013, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 20.Siete de la presente Ley. El complemento específico anual se percibirá en catorce pagas iguales de las que doce serán de percibo mensual y dos adicionales, del mismo importe que una mensual, en los meses de junio y diciembre, respectivamente.
actividad y dedicación extraordinarias y el interés o iniciativa con que se desempeñen los puestos de trabajo. Cada Departamento ministerial determinará, dentro del crédito total disponible, que no experimentará ningún incremento, en términos anuales, respecto al establecido a 31 de diciembre de 2013, las cuantías parciales asignadas a sus distintos ámbitos orgánicos, territoriales, funcionales o de tipo de puesto. Así mismo, determinará los criterios de distribución y de fijación de las cuantías individuales del complemento de productividad, de acuerdo con las siguientes normas:
Departamentos ministeriales u Organismos públicos dentro de los créditos asignados a tal fin que no experimentarán aumento respecto a los asignados a 31 de diciembre de 2013. Estas gratificaciones tendrán carácter excepcional y solamente podrán ser
diciembre de 2013, del personal del grupo E/agrupaciones profesionales de la Ley 7/2007, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 24.Uno.B).b) de la Ley 26/2009.
Dos. Con efectos de 1 de enero de 2014 la masa salarial del personal laboral del
normativa específica, no podrán experimentar ningún crecimiento respecto a 2013.
cuantías vigentes en 2013.
Pasivas, experimentarán en 2014 con carácter general un incremento del 0,25 por ciento, en los términos que se indican en los artículos correspondientes de esta Ley.
de Presupuestos Generales del Estado para 1989, no podrá superar, durante el año 2014,
la cuantía íntegra de 2.554,49 euros mensuales, sin perjuicio de las pagas extraordinarias
anual de 35.762,86 euros.
Artículo 129. Cotización a derechos pasivos y a las Mutualidades Generales de Funcionarios para el año 2014.
Cuatro. Durante el año 2014, de acuerdo con las previsiones establecidas en los
ciento y del 1,69 por ciento, respectivamente, sobre los haberes reguladores establecidos para el año 2013 a efectos de cotización de derechos pasivos, incrementados en un 0,25 por ciento. Las citadas cuantías mensuales se abonarán doblemente en los meses de junio y diciembre.
Décimo quinta. Indemnizaciones por razón del servicio del personal destinado en el extranjero.
Durante el próximo ejercicio presupuestario 2013 queda suspendida la eficacia del
artículo 26.3 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por
Décima séptima. Oferta de Empleo Público para el acceso a las carreras judicial y
Con el fin de dar cumplimiento a las previsiones establecidas en la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, la Oferta de Empleo Público para el acceso a las carreras judicial y fiscal que pueda derivarse de la acumulación de plazas prevista en el artículo 21.Tres de esta Ley, no podrá superar, en el año 2014, el límite máximo de 100 plazas, que se destinarán a la sustitución paulatina de empleo temporal.
Décima octava. Acumulación tasa de reposición de efectivos.
Excepcionalmente, y a los efectos de lo dispuesto en el artículo 21.Tres de esta Ley,
el Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas podrá proponer la acumulación de
parte de las plazas resultantes de la tasa de reposición de efectivos correspondiente a
uno o varios de los sectores prioritarios definidos en el artículo 21.Uno, en aquellos
Cuerpos o Escalas cuya cobertura se considere prioritaria en otro u otros de los sectores
contemplados en el citado precepto.
Vigésima. Contratación de personal de las sociedades mercantiles públicas en 2014.
Uno. En el año 2014, las sociedades mercantiles públicas a que se refiere el
artículo 20 apartado Uno de esta Ley, no podrán proceder a la contratación de nuevo
personal, salvo las contrataciones que respondan a convocatorias iniciadas en ejercicios
anteriores o que resulten obligatorias en el marco de programas o planes plurianuales
que estén en ejecución a la entrada en vigor de esta Ley, siempre que dichos planes se
hayan establecido en cumplimiento de normas legales o convencionales.
Vigésima primera. Contratación de personal de las fundaciones del sector público y de
los consorcios en 2014.
Uno. En el año 2014, las fundaciones del sector público y los consorcios participados
mayoritariamente por las administraciones y organismos que integran el sector público
definido en el artículo 20, apartado Uno de esta Ley, no podrán contratar nuevo personal. Esta limitación no será de aplicación cuando se trate de contrataciones de personal, funcionario o laboral, con una relación preexistente de carácter fija e indefinida en el sector público estatal, autonómico o local en el que, respectivamente esté incluida la
correspondiente fundación del sector público o consorcio. Sólo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, podrán llevar a cabo contrataciones temporales.
Vigésima segunda. Limitación del gasto en la Administración General del Estado.
Durante el año 2014, cualquier nueva actuación que propongan los departamentos
ministeriales no podrá suponer aumento neto de los gastos de personal al servicio de la
Octogésima sexta. Creación de Agencias Estatales.
Uno. Durante el ejercicio 2014 no se crearán Agencias Estatales de las previstas en
la Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias estatales para la mejora de los servicios
Dos. Se exceptúa de lo dispuesto en el apartado anterior la creación de la Agencia
Estatal para la Investigación, según lo previsto en la disposición adicional duodécima de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, que se realizará sin aumento de gasto público, no se financiará con créditos del presupuesto financiero del Estado y cuyo régimen de vinculación y de variaciones se establecerá en ley de presupuestos. La creación de esta Agencia no podrá suponer, en ningún caso, incremento neto de estructura o de personal, dotándose, exclusivamente, mediante la correspondiente redistribución de efectivos, y su funcionamiento tendrá que realizarse con los medios materiales de que dispone actualmente la Administración.
Tres. Asimismo, se exceptúa de lo dispuesto en el apartado Uno la creación de la
Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria. La creación de la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria se realizará sin aumento de gasto público, y no se financiará con créditos del presupuesto financiero del Estado. La creación de esta Agencia no podrá suponer, en ningún caso, incremento neto de estructura o de personal al servicio del sector público estatal dotándose, exclusivamente, mediante la incorporación de efectivos del Ministerio de Fomento, sus organismos y entidades públicas relacionados con las funciones de la misma, y su funcionamiento tendrá que realizarse con los medios materiales y personales de que dispone actualmente la Administración.
Octogésima octava. Desindexación respecto a índices generales de contratos del sector
Uno. El régimen de revisión de los contratos del sector público cuyo expediente se
haya iniciado con posterioridad a la entrada en vigor de esta Ley no podrá referenciarse, en lo atinente a precios o cualquier otro valor monetario susceptible de revisión, a ningún tipo de índice general de precios o fórmula que lo contenga y, en caso de que proceda dicha revisión, deberá reflejar la evolución de los costes.
Durante el año 2014, la indemnización por residencia del personal en activo del sector
público estatal continuará devengándose en las áreas del territorio nacional que la tienen reconocida, en las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2013.
Con efectos de 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida, se modifica el Texto
«Artículo 7. Ejercicio.
2. El derecho al reconocimiento de las prestaciones podrá ejercitarse desde
el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestación de
que se trate, sin perjuicio de que la retroactividad máxima de los efectos económicos
de tal reconocimiento sea de tres meses a contar desde el día primero del mes
siguiente a la presentación de la correspondiente solicitud.»
Dos. Se modifica el número 2 del artículo 38 del Texto Refundido de la Ley de
Clases Pasivas del Estado, que queda redactado como sigue:
2. En los casos de separación o divorcio, con independencia de las causas
que los hubieran determinado, el derecho a la pensión de viudedad, o en su caso a
la prestación temporal, corresponderá a quien, reuniendo los requisitos exigidos en
el apartado anterior, sea o haya sido cónyuge legítimo, en este último caso siempre
que no hubiese contraído nuevas nupcias o hubiera constituido una pareja de
hecho en los términos a que se refiere el apartado 4. Asimismo, se requerirá que
las personas divorciadas o separadas judicialmente sean acreedoras de la pensión
compensatoria a que se refiere el artículo 97 del Código Civil y ésta quedara
extinguida a la muerte del causante. En el caso de que se haya fijado una pensión
compensatoria temporal, la pensión, o la prestación temporal, de viudedad que se
pudiera reconocer se extinguirá en la misma fecha en que lo hubiera hecho la
En el supuesto de que la cuantía de la pensión de viudedad, o de la prestación
temporal a que hubiere lugar, fuera superior a la pensión compensatoria, aquélla se
disminuirá hasta alcanzar la cuantía de esta última, sin que la pensión resultante
pueda ser objeto del complemento regulado en el número 2 del artículo 27 del
presente Texto Refundido. En todo caso, tendrán derecho a la pensión de viudedad
las mujeres que, aun no siendo acreedoras de pensión compensatoria, pudieran
acreditar que eran víctimas de violencia de género en el momento de la separación
judicial o el divorcio mediante sentencia firme, o archivo de la causa por extinción
de la responsabilidad penal por fallecimiento; en defecto de sentencia, a través de
la orden de protección dictada a su favor o informe del Ministerio Fiscal que indique
la existencia de indicios de violencia de género, así como por cualquier otro medio
de prueba admitido en Derecho.
Si, habiendo mediado divorcio, se produjera una concurrencia de beneficiarios
con derecho a pensión, ésta será reconocida en cuantía proporcional al tiempo
vivido por cada uno de ellos con el causante, garantizándose, en todo caso, el 40
por ciento a favor del cónyuge superviviente o, en su caso, del que, sin ser cónyuge,
conviviera con el causante en el momento del fallecimiento y resultara beneficiario
de la pensión de viudedad en los términos a que se refiere el apartado 4 siguiente.»
Tres. Se añade una nueva disposición adicional, la decimoquinta, al Texto Refundido
de la Ley de Clases Pasivas del Estado, con la siguiente redacción:
«Disposición adicional decimoquinta. Plazos.
rehabilitaciones, reactivaciones, acumulaciones, así como a las revisiones que se
efectúen de dichas prestaciones cuando, con posterioridad a la resolución del
expediente, se aporten a la Administración nuevos documentos o elementos
probatorios que acrediten hechos ignorados o insuficientemente acreditados en el
momento de dicha resolución.
Dos. El derecho de la Administración a solicitar el reintegro de las prestaciones
del Régimen de Clases Pasivas indebidamente percibidas, cualquiera que sea su legislación reguladora, así como de las prestaciones causadas al amparo de la legislación especial de guerra, y, en general, de cualesquiera otras prestaciones abonadas con cargo a los créditos de la Sección 07 del Presupuesto de Gastos del Estado, prescribirá a los cuatro años a partir de la fecha de su percepción o de aquélla en que pudo ejercitarse la acción para exigir su devolución, con independencia de la causa que originó la percepción indebida.
de cuatro años.»
Cuatro. Se añade una nueva disposición adicional, la decimosexta, al Texto
Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, con la siguiente redacción:
«Disposición adicional decimosexta. Jubilación voluntaria.
En la jubilación o el retiro de carácter voluntario, regulado en el artículo 28.2,b)
del Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por Real
Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, el derecho a la correspondiente
pensión estará condicionado a que los últimos cinco años de servicios computables
estén cubiertos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado, cuando para
completar los treinta años de servicios exigidos hubieran de computarse períodos
de cotización a otros regímenes, por aplicación de las normas sobre cómputo
recíproco de cuotas entre regímenes de Seguridad Social.
Dicha regla será asimismo de aplicación cuando para completar los treinta
del interesado en el Régimen de Clases Pasivas.
Lo dispuesto en el primer párrafo no será de aplicación al personal de la
Administración del Estado en servicio activo, servicios especiales, excedencia por
cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género que, como
consecuencia de la superación de los procesos de acceso y promoción regulada
en la normativa general de función pública, cambie de régimen de protección social.
A efectos de acceder a la jubilación voluntaria regulada en el artículo 28.2.b) del
Texto Refundido de la Ley del Clases Pasivas del Estado a este personal le será de
aplicación la normativa vigente a 31 de diciembre de 2010.»
Décima. Modificación del Texto Refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los
Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23
Con efectos de 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida se modifica el Texto
Refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado,
aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, en los siguientes
«Artículo 2. Mecanismos de cobertura.
1. Este Régimen especial queda integrado por los siguientes mecanismos de
a) El Régimen de Clases Pasivas del Estado, de acuerdo con sus normas
2. No obstante lo anterior, los funcionarios de carrera de la Administración
Civil del Estado que hayan ingresado a partir del 1 de enero de 2011, quedarán
integrados en el Régimen General de la Seguridad Social a los exclusivos efectos
de pensiones, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 20 del Real
Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral
y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo.»
Dos. Se modifican los apartados 2 y 3 del artículo 15, que quedan redactados como
«Artículo 15. Beneficiarios de asistencia sanitaria.
2. Para la determinación de la condición de beneficiario a cargo de un
mutualista de este Régimen, se estará a lo dispuesto en el Reglamento General del
Mutualismo Administrativo que, asimismo, establecerá los supuestos y condiciones
en que se dispensará la asistencia sanitaria tanto a los viudos como a los huérfanos
de mutualistas activos o jubilados.
El reconocimiento o mantenimiento por MUFACE de la condición de beneficiario a
cargo de un mutualista será incompatible con la condición de asegurado o beneficiario
a efectos de la asistencia sanitaria a través del Sistema Nacional de Salud, reconocida
por cualquiera de los otros organismos públicos competentes a tal efecto.
3. En ningún caso, MUFACE facilitará a su cargo la prestación de asistencia
sanitaria a los familiares o asimilados de los mutualistas cuando aquéllos no tengan
reconocida la condición de beneficiarios del mutualismo administrativo, salvo en el
caso del recién nacido cuando la madre sea mutualista o beneficiaria y en los
supuestos de adopción o acogimiento, durante los primeros quince días desde el
momento del parto, desde la decisión administrativa o judicial de acogimiento o
desde la resolución judicial por la que se constituya la adopción.»
Tres. Se modifica el artículo 16, que queda redactado como sigue:
«Artículo 16. Contenido de la asistencia sanitaria.
a) Los servicios de atención primaria, incluida la atención primaria de urgencia
en régimen ambulatorio o a domicilio, y la atención especializada, ya sea en
régimen ambulatorio u hospitalario e incluidos los servicios de urgencia hospitalaria,
todos ellos con un contenido análogo al establecido para los beneficiarios del
b) La prestación farmacéutica, que incluye las fórmulas magistrales, las
especialidades y los efectos y accesorios farmacéuticos, con la extensión
determinada para los beneficiarios del Sistema Nacional de Salud. Los beneficiarios
participarán mediante el pago de una cantidad porcentual por receta o, en su caso,
por medicamento, que se determinará reglamentariamente. El modelo receta oficial será el establecido por la Mutualidad, con sujeción a lo previsto en la normativa vigente, y podrá emitirse en soporte papel y en soporte electrónico.
c) Las prestaciones complementarias, cuya definición, extensión y contenido
se determinarán reglamentariamente.»
Décima séptima. Modificación de la Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias Estatales
para la mejora de los servicios públicos.
Con efectos de 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida, se da nueva redacción al
punto 2 de la disposición adicional séptima de la Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias
Estatales para la mejora de los servicios públicos, con la siguiente redacción:
«Las Agencias Estatales, a través del Ministro de adscripción correspondiente,
remitirán anualmente a las Cortes Generales, a través de su Oficina Presupuestaria,
el informe general de actividad aprobado por el Consejo Rector, relativo a las tareas
de la Agencia y al grado de cumplimiento de sus objetivos. La Oficina pondrá dicha
información a disposición de los Diputados, Senadores y las Comisiones
parlamentarias.»
Vigésima segunda. Modificación de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la
duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida.
nacimiento, adopción o acogida, en los siguientes términos:
Se prorroga durante el año 2014 la facultad conferida en la Disposición final tercera
de la Ley 39/1992, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1993.
3 respuestas a PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2014
26 de diciembre de 2013 en 11:31 PM
No puedo por menos Carlos que darte las gracias por tan exhaustivo trabajo. Siempre pendiente de dar la información más completa y siempre haciendo un gran esfuerzo para evitárselo a los demás.
Respecto al artículo 24, punto 2, referente a la productividad y gratificaciones, creo que siendo ambos funcionarios de carrera, y sabiendo que yo lo soy de la Agencia estatal de meteorología, no te sorprenderá que te diga, como en el manido anuncio de la lotería, “na na na naaaa”.
Me temo desgraciadamente que desde la perspectiva de los compañeros todo debe estar bien y ajustado a derecho, dada la tibia respuesta que se ha dado a la publicidad de su percepción solicitada desde este blog y otros foros.
Muy pocos trabajadores se han comprometido con esta petición, ni siquiera entre los afiliados a los sindicatos, y ni siquiera los afiliados que no son precisamente sindcalistas de base.
Y qué decir de cargos intermedios y altos cargos?
Y qué decir de las gratificaciones?
Pues eso, na na na na naaaa.
Pido una y otra vez en tu blog que los empleados públicos despierten y se impliquen en la defensa de sus derechos, que todos sabemos son agredidos una y otra vez.
Pero claro. Si lo que prevalece es la mezquindad de favorecer el ocultismo en una visión viciada de protejer el qué hay de lo mío, la más de las veces una cantidad ridícula de dinero, en vez de apostar por la transparencia y la salvaguarda del derecho y de su equidad, si lo que se favorece es el ocultismo vergonzante en vez del orgullo por un trabajo realizado de forma más que brillante, me temo que poco se puede esperar cuando hablamos de la pérdida de derechos de mayor enjundia.
Na na na na naaaaaa.
27 de diciembre de 2013 en 9:39 AM
Lo que comentas sobre los sindicatos y sobre algunos sindicalistas resulta vergonzante. Flaco favor se hace cuando se solicita a los trabajadores que autoricen la publicación de su productividad y algunos sindicalistas la ocultan. Inconcebible. Ya sucedió también cuando se estuvo pidiendo movilizaciones a los trabajadores con motivo de los recortes del Real Decreto-ley 20/2012 con concentraciones de cinco minutos en los centros de trabajo y algunos sindicalistas se quedaban tan ricamente en sus despachos. ¿Cómo puede entenderse eso? No me extraña la mala imagen de los sindicatos ya que tendrían que predicar con el ejemplo y, desgraciadamente, algunos sindicalistas son un mal ejemplo.
27 de diciembre de 2013 en 10:17 AM
La mala imagen, el mal ejemplo, la desidia social, ayudan tristemente a la inacción general.
Y si ni las figuras que emanan alguna autoridad como son algunos representantes sindicales se mojan, pues no es una excusa, no debería serlo en ningún caso, pero sirve de asidero para actuar como si la cosa no fuese con nosotros.
Y con el peligro que ese comportamiento tiene.

References: artículo 20
 artículo 24

Artículo 129

artículo 26
 Real Decreto 
 artículo 21
 artículo 21
 artículo 21

artículo 20
 artículo 20
 artículo 38
 artículo 97
 artículo 27
 resolución 
 artículo 28
 artículo 28
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 20
 artículo 15
 resolución 
 artículo 16
 artículo 24