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Timestamp: 2018-01-22 10:43:44+00:00

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enero 22, 2018 11:43 am Estás en:Home Destacado portada Residencia temporal y trabajo de duración determinada por obra o servicio
Solicitud de autorización de residencia y trabajo por obra o servicio
Es una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de una duración determinada que solicita un empleador o empresario para la contratación de un trabajar en obras o servicios para:
7. Que el empleador presente un contrato cuyas condiciones de trabajo se ajusten a las establecidas por la normativa vigente y que garanticen una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización para residir y trabajar.
8. Que la empresa solicitante esté inscrita en el régimen del sistema de Seguridad Social y se encuentre al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
Si el empleador es una persona física deberá acreditar, una vez descontado el pago del salario convenido, el 100% del IPREM si no hay familiares a su cargo (532,51 euros mensuales este año 2016).
10. Que se ponga a disposición del trabajador un alojamiento adecuado que reúna las condiciones previstas en la normativa en vigor y siempre que quede garantizada la dignidad e higiene del alojamiento (esta obligación puede exceptuarse en virtud de las condiciones de la actividad laboral).
11. Que el empleador organice los viajes de llegada a España y de regreso al país de origen y asuma, como mínimo, el coste del primero de tales viajes y los gastos de traslado de ida y vuelta entre el puesto de entrada a España y el lugar del alojamiento.
12. Que el empleador haya actuado diligentemente en orden a garantizar el regreso de los trabajadores a su país de origen en anteriores ocasiones.
14. Que la duración de la actividad tenga un límite máximo de doce meses, a partir del cual no será susceptible prórroga, salvo circunstancias sobrevenidas.
6. Contrato o contratos de trabajo firmados. Se deberá presentar original y copia. La copia será sellada por la Oficina de Extranjería y devuelta para su posterior presentación por el extranjero junto a la solicitud de visado de residencia y trabajo.
7. Documentación acreditativa de no tener en cuenta la situación nacional de empleo.
9. Documentación acreditativa de disponer de un alojamiento adecuado para el trabajador, en su caso.
10. Compromiso de organizar los viajes de llegada a España y regreso al país de origen y asumir, como mínimo, el coste del primero de tales viajes y los gastos del traslado de ida y vuelta entre el puesto de entrada a España y el lugar de alojamiento.
11. En su caso, documentación acreditativa de haber actuado diligentemente en orden a garantizar el regreso de los trabajadores a su país de origen en anteriores ocasiones.
o Modelo 790, Código 052 epígrafe 2.1 autorización inicial de residencia temporal, a abonar por el trabajador extranjero…10,50 euros.
o Modelo 790, Código 062 epígrafe 3.2 autorización de obra o servicio y de carácter temporal, a abonar por el empleador siempre que la autorización de trabajo tenga una duración superior a seis meses:……………………………………………………………………..10,50 euros
En el caso de concesión, el trabajador dispone de un mes desde la notificación al empleador, para solicitar personalmente el visado de residencia y trabajo en la misión diplomática u oficina consular en cuya demarcación resida. (Cuando no se haya podido notificar la resolución se anunciará en el Tablón Edictal Único (TEU) https://www.boe.es/tablon_edictal_unico. Si el interesado hubiera optado por notificación electrónica o normativamente estuviera obligado a utilizar ese medio, la resolución se notificará mediante publicación en la sede electrónica. Si no se accediera a la resolución en 10 días hábiles desde su publicación, se dará por notificada).
o Modelo 790, Código 052, epígrafe 2.2 renovación de autorización de residencia temporal, a abonar por el trabajador extranjero………15,76 euros
o Modelo 790, Código 062, epígrafe 4 prórrogas de autorización de trabajo por cuenta ajena de duración determinada, a abonar por el empleador si la autorización de trabajo tiene una duración superior a seis meses: ………….………15,76 euros
Plazo de resolución de la solicitud: 3 meses contados a partir del día siguiente a la fecha en que haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. Transcurrido dicho plazo sin que la Administración haya practicado la notificación, se podrá entender que la solicitud ha sido estimada por silencio administrativo. (Cuando no se haya podido notificar la resolución se anunciará en el Tablón Edictal Único (TEU) https://www.boe.es/tablon_edictal_unico. Si se hubiera optado por notificación electrónica o normativamente estuviera obligado a utilizar ese medio, la resolución se notificará mediante su publicación en la sede electrónica. Si no se accediera a la resolución en 10 días hábiles desde su publicación, se dará por notificada).
22 de noviembre, 2011 a las 6:25 am
De igual manera estoy como el señor pedro, queriendo confirmar si es legal o se trata de un fraude, pues en las mismas condiciones se ha publicado un anuncio en prensa y dan la misma informacion, y aunque ya he investigado por ineternet sobre dicha informacion eso me ha generado mas dudas, por lo que quisiera saber si eso es legal o se trata de un fraude, pues las vacantes que anuncian corresponden al primer trimestre del 211, las que segun la legislacion, solo son VALIDAS POR EL PERIODO SIGUIENTE AL TRIMESTRE DE SU PUBLICACIONM en esos terminos dichas vacantes ya no tienen vigencia.
pedro javier perez says:
16 de noviembre, 2011 a las 7:30 pm
Es para comentarles que me llego un correo de [email protected] a nombre de Alberto Capdevilla Sands ndonde ofrecen trabajo en españa,con documentos de gobierno y dicen de cancelar 20 euros por apostillada en españa por la western union , el pago de la apostilla se hará a nombre de la tesorera general María Dolores Díaz Jiménez numero de identificación (52463092t) a Barcelona EspañaLa comision europea le hace entrega de la respectiva informacion clara y completa junto con el listado de vacantes que tenemos a cubrir si por el motivo que sea tiene interés para hacer parte del proceso de seleccion solicite el formulario de inscripcion.
QUIERO CONFIRMAR CON USTEDES SI ES LEGAL O SE TRATA DE UN FRAUDE ,Y INVESTIGARLO,ESPERO SU RESPUSTA A ESTA INQUIETUD,MUCHAS GRACIAS
Alberto Capdevilla Sands

References: resolución 
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