Source: https://bufeteantoniofont.com/es/actualidad/?professional=12&nombre=Antonio%20Font
Timestamp: 2019-09-22 23:22:05+00:00

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Artículos de: Antonio Font
Bufete Antonio Font, en la figura de su director, Antonio Font, abogado y graduado social del despacho, intervino una vez más de forma decisiva con su asesoramiento en las negociaciones y firma del nuevo convenio colectivo laboral del sector del comercio de les Illes Balears. El acuerdo, que afecta a más de 62.000 trabajadores del […]
El Pleno del Tribunal Constitucional ha estimado por unanimidad una cuestión interna de inconstitucionalidad planteada por la Sala Segunda del propio Tribunal, declarando la inconstitucionalidad y nulidad del precepto que regula la cuantía de la pensión de jubilación de las personas trabajadoras a tiempo parcial por considerar que vulnera tanto el derecho a la igualdad […]
La denominada “jornada a la carta”
Publicado el 08 de julio de 2019 08 de julio de 2019
El Real Decreto-ley 6/2009, de 1 de marzo (BOE de 7 de marzo de 2019), de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, ha dado una nueva regulación al apartado 8 del artículo 34 del texto refundido del Estatuto de […]
El periodo vacacional: no admite que el trabajador que lo venga disfrutando sea sustituido por otro con contrato de interinidad
Publicado el 13 de junio de 2019 13 de junio de 2019
No son pocas las veces que las empresas tienden a gestionar los períodos vacacionales, a que puedan tener derecho las personas trabajadoras, sustituyendo a éstas por otras, en virtud de la figura contractual prevista en el artículo 15.1,c) del Real Decreto-ley 2/2015, de 23 de octubre que regula el Texto Refundido del Estatuto de los […]
II PARTE. El nuevo régimen jurídico de LOS PERMISOS POR NACIMIENTO, ADOPCIÓN, GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO (Desaparición de los permisos de paternidad y maternidad)
Publicado el 07 de mayo de 2019 07 de mayo de 2019
Como analizaba en el artículo publicado en nuestra web, día 24 de abril de 2019, el BOE de día 7 de marzo de 2019, publicó el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y […]
La violencia de género producida en el ámbito doméstico: su protección laboral
Publicado el 11 de marzo de 2019 11 de marzo de 2019
El presente artículo pretender aportar unas ideas básicas sobre la PROTECCIÓN LABORAL de la violencia de género que se pueda producir en el ámbito doméstico. A tal efecto, en primer lugar tenemos que describir cual es el marco jurídico fundamental donde dicha protección viene siendo objeto de regulación. Para ello, nos tenernos que referir forzosamente […]
Permiso de Paternidad “vs” Permiso por Maternidad
Publicado el 19 de febrero de 2019 19 de febrero de 2019
El permiso de paternidad así como la prestación derivada del mismo fue introducido en nuestro ordenamiento jurídico por la Ley Orgánica 2/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Disposición Adicional 11.11 de dicha norma vino a añadir al Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET) de 1995, un […]
Sucesión de empresa en el marco de un procedimiento concursal
Publicado el 30 de enero de 2019 30 de enero de 2019
El Tribunal Supremo a través de su Sala Cuarta de lo Social, viene sentando una importante jurisprudencia por su relevancia y consecuencia jurídicas de las relaciones laborales dentro de un procedimiento concursal. Concretamente, se podría resumir en que “la adquisición posterior por una tercera empresa, en el seno de un procedimiento concursal, de una unidad […]
Cuestiones a saber sobre el mobbing laboral o el acoso moral en la empresa
A través del presente artículo intentaré dar unas pinceladas sobre un tema tan de moda como el denominado mobbing laboral o el acoso moral en la empresa. Por mobbing o acoso moral en el trabajo debemos entender aquella conducta de hostigamiento ejercidas de forma reiterada con el fin de aislar, ridiculizar o generar una situación […]
El Derecho a las vacaciones según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Publicado el 11 de diciembre de 2018 11 de diciembre de 2018
La Gran Sala del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el pasado 6 de noviembre de 2018, dictó tres sentencias en materia de vacaciones que considero de interés. Así, dos de ellas son las recaídas en los Asuntos C-619/16 y C-684/16, que tocan una idéntica materia si bien, pese a la referida identidad, no […]
El Económico se hace eco del Premio Erga Omnes 2018 recibido por Antonio Font
Publicado el 05 de diciembre de 2018 11 de diciembre de 2018
En la edición del pasado viernes, día 30 de noviembre, de El Económico, el semanario de economía y turismo del diario Ultima Hora aparecía una noticia sobre los actos de la XXVII Trobada de Graduats Socials. En ella se recogía de manera especial la distinción recibida por Antonio Font, abogado, graduado social y fundador de Bufete Antonio […]
Antonio Font recibe el Premio Erga Omnes 2018 del Colegio de Graduados Sociales de Balears
Publicado el 27 de noviembre de 2018 28 de noviembre de 2018
El pasado 23 de noviembre fue un día muy señalado para este bufete, especialmente para su fundador, Antonio Font quien recibía una distinción que hasta la fecha tan solo había sido concedida a un total de siete entidades o profesionales del prestigio de la Universitat de les Illes Balears, la Tesorería General de la Seguridad […]
Vulneración de derechos fundamentales: la no información expresa, precisa e inequívoca de la finalidad en la instalación de cámaras de video vigilancia. Prueba ilícita
Procederemos al análisis de una actuación empresarial polémica consistente en el visionado y tratamiento de las imágenes grabadas por tres cámaras de video vigilancia instaladas en el autobús donde prestaba servicios un trabajador que fue despedido. La acreditación de los hechos imputados se consiguió con el tratamiento conjunto de las imágenes y la puesta en […]
Ultima Hora entrevista a nuestro fundador, Antonio Font, elegido Premio Erga Omnes 2018 por el Colegio de Graduados Sociales de Balears
Publicado el 13 de noviembre de 2018 25 de abril de 2019
El día 23 de noviembre Antonio Font, abogado y graduado social, recibirá el Premio Erga Omnes 2018 que entrega el Colegio de Graduados Sociales de Balears en reconocimiento a su vinculación y apoyo constante al colectivo. La junta de gobierno de este colegio profesional ha sido unánime a la hora de conceder la máxima distinción […]
Relación laboral Especial de Empleado del Hogar –vs– Relación laboral Común: es la Común la que prevalece
Publicado el 13 de noviembre de 2018 13 de noviembre de 2018
El supuesto de hecho real que se va analizar es el siguiente: una demandante, mayor de edad, con pasaporte de Brasil, venía trabajando por cuenta de D. Baldomero y Dñª Marisol y la sociedad mercantil Clínica Odontológica, S.L., con las siguientes condiciones de trabajo: antigüedad de 1 de septiembre de 2009, categoría profesional de limpiadora, […]
El Tribunal Supremo declara que la prestación por maternidad está exenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
El Tribunal Supremo (Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 2ª) en una reciente sentencia de este mismo mes de Octubre de 2018, desestima el recurso de casación interpuesto por la Abogacía del Estado, en nombre de la Administración General del Estado, contra la sentencia dictada el 29 de junio de 2017, por el Tribunal Superior de […]
El trabajador autónomo societario puede compatibilizar y seguir gestionando su sociedad percibiendo el 100% de la cuantía de la prestación por jubilación
Publicado el 02 de agosto de 2018 19 de septiembre de 2018
El artículo 305 del vigente Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social de 30 de Octubre de 2015, ha venido a recoger lo dispuesto en la Disposición Adicional Decimo Séptima del antiguo Texto Refundido de la misma Ley de 20 de junio de 1994. Así, el artículo 305 regula el campo de […]
Las mujeres embarazadas o en período de lactancia pueden ser objeto de despido colectivo
Publicado el 10 de julio de 2018 10 de julio de 2018
El Art 10, punto 1 de la Directiva 92/85/CEE del Consejo, de 19 de octubre de 1992, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que hada dado a luz o en período de lactancia (décima Directiva específica con […]
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea cambia de criterio sobre el derecho a la indemnización a la finalización de los contratos temporales
Publicado el 11 de junio de 2018 11 de junio de 2018
La Gran Sala del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante TJUE), ha dictado una sentencia de fecha 5 de junio de 2018, caso Lucía Montero Mateos y Agencia Madrileña de Atención Social de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad Autónoma de Madrid, que viene a dar un cambio […]
El empresario puede prohibir fumar en los espacios al aire libre del centro de trabajo
Publicado el 27 de febrero de 2018 13 de marzo de 2018
En una reciente sentencia de la Sala de lo Social, Sección 1ª del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, del pasado mes de noviembre de 2017, se analiza la impugnación de una decisión empresarial tomada el 1 de marzo de 2017, relativa a la prohibición de fumar en todo el recinto de la fábrica, incluidos […]
Derecho a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. Derecho y deberes laborales.
La Sección 3ª del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (en adelante TEDH), en el caso López Ribalda and Others contra Spain, en su Sentencia de 9 de enero de 2018, ha condenado al Estado Español, a raíz de varias demandas presentadas por cinco ciudadanas de dicho Estado y que de seguro repercutirá de futuro en […]
Apropiación por el trabajador fuera de su horario laboral de productos en otro supermercado distinto al del lugar de trabajo correspondiente a la misma cadena: vulneración del deber de buena fe
Publicado el 08 de enero de 2018 09 de enero de 2018
El Tribunal Supremo en la Sentencia de 21 de Septiembre de 2017, en un recurso de casación en unificación de doctrina, declara la procedencia del despido de una trabajadora, al entender que el deber de actuar conforme a las reglas de la buena fe que el art. 5 letra a) del ET impone a los […]
Publicado el 01 de diciembre de 2017 04 de diciembre de 2017
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias en una interesante sentencia viene a resolver un Recurso de Suplicación planteado por un trabajador cuya actividad laboral fue controlada a través de un GPS y que fue despedido como consecuencia de la información recabada, que sirvió para acreditar la comisión de diversas infracciones laborales. La empresa en […]
Valor de las grabaciones realizadas por un detective privado a un trabajador
Publicado el 31 de octubre de 2017 31 de octubre de 2017
La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Canarias, Sala de lo Social, Sección 1ª, en su sentencia 232/2017, analiza un supuesto que entiendo, a partir de la misma, se tiene que tener muy en cuenta. En diversos artículos publicados en nuestra web, el que suscribe, ha venido analizando el alcance de los […]
El control por el empresario del uso del correo electrónico, a propósito de la sentencia dictada por la Gran Sala del Tribunal de Derechos Humanos de fecha 5 de septiembre de 2017
Publicado el 06 de octubre de 2017 05 de enero de 2018
En el mes de abril de 2016, publiqué un artículo analizando el tema anunciado y concretamente la respuesta dada por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (en adelante TEDH) en el denominado asunto “Barbulescu vs Rumanía”. Efectivamente, el Sr. Barbulescu trabajaba como ingeniero encargado de compras. Por petición de sus superiores, creó una cuenta en […]
La enfermedad común-profesional o el accidente laboral-no laboral no es sinónimo de “discapacidad”: el despido de un trabajador estando de baja por cualquiera de dichas contingencias es improcedente y no NULO
Publicado el 16 de agosto de 2017 03 de noviembre de 2017
Hasta el mes de diciembre de 2016, resultaba pacífica la situación de un despido de un trabajador estando de baja, ya fuera por enfermedad común-profesional o estándolo por accidente laboral-no laboral. Al efecto, el Tribunal Supremo en su sentencia de 3 de mayo de 2016 (recurso 3348/2014), vino a resolver el recurso de casación en […]
¿Existen límites al control del uso del ordenador facilitado al trabajador por el empresario?
Publicado el 05 de junio de 2017 03 de noviembre de 2017
Como consecuencia de la gran cantidad de consultas efectuadas al respecto cabe recordar lo siguiente: El control del uso del ordenador facilitado al trabajador por empresario se regula en el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante E.T.), y a este precepto hay que estar con las matizaciones que a continuación han de […]
Despido procedente: conversaciones de mensajería (Whatsapp) entre profesor y alumna
Publicado el 04 de mayo de 2017 03 de noviembre de 2017
Las conversaciones de mensajería (Whatsapp), en base a los pantallazos del terminal de telefonía móvil de una menor, facilitados por la madre de ésta a la Dirección del Centro escolar, en el cuál venía cursando los estudios su hija, hacen prueba plena en primera instancia respecto de la transgresión de la buena fe contractual y […]
Mujer trabajadora en situación de embarazo de riesgo y maternidad: discriminación por su condición de ser mujer
Publicado el 24 de febrero de 2017 03 de noviembre de 2017
Un artículo de un determinado Convenio Colectivo de ámbito sectorial disponía “Los trabajadores/as vinculados a las empresas con contrato de trabajo a tiempo parcial gozarán de preferencia frente a terceros en aquellos casos en que la empresa tenga necesidad de realizar nuevas contrataciones, que incrementen el número de horas de prestación de servicios. Esta preferencia […]
Redes sociales y el Derecho de libertad de expresión: Límites
Publicado el 31 de enero de 2017 03 de noviembre de 2017
Un trabajador, cantante tenor del Coro del Gran Teatro del Liceo que se encontraba en situación de excedencia, en su página de Facebook, procedió a criticar copiosamente las altas retribuciones de diversos directivos de la empresa, despidos realizados, supresión de becas, nula transparencia de sus directivos y dirigentes en las contrataciones, etc. Además entre los […]
Aportaciones económicas por despidos colectivos que efectúen las empresas con beneficios al Tesoro Público
Publicado el 22 de diciembre de 2016 03 de noviembre de 2017
La Ley 27/2011, de 1 de Agosto de actualización, adecuación y modernización del Sistema de la Seguridad Social, estableció, a través de su Disposición Adicional decimosexta, la obligación de efectuar aportaciones económicas al Tesoro Público por parte de de las empresas que efectuaran despidos colectivos que afectaran a trabajadores de más cincuenta o más años […]
La caducidad de la acción por despido, “matización” que no hay que perder de vista
Publicado el 29 de noviembre de 2016 03 de noviembre de 2017
El artículo 59.3 del E.T., en principio, desde el punto de vista sustantivo, resulta claro al regular que “el ejercicio de la acción contra el despido o resolución de contratos temporales caducará a los veinte días siguientes de aquel en que se hubiera producido. Los días serán hábiles y el plazo de caducidad a todos […]
Comentario a la Sentencia de TJUE sobre la indemnización de los contratos de duración determinada
Publicado el 29 de septiembre de 2016 03 de noviembre de 2017
La Sentencia del TJUE, de 14 de septiembre de 2016, en el asunto Ana de Diego Porras y Ministerio de Defensa, se dicta a raíz del planteamiento por parte del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de una cuestión de prejudicialidad, partiendo de un supuesto de vinculación laboral mediante contrato de interinidad -entre la Sra. […]
El nuevo modelo de diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sustitutorio de los anteriores Libros de Visita
Publicado el 19 de septiembre de 2016 03 de noviembre de 2017
La Resolución de 11 de abril de 2006, de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (en adelante ITSS), sobre el Libro de Visitas, regulaba el procedimiento para la extensión en el Libro de Visitas de las diligencias realizadas por los funcionarios de la ITSS, de acuerdo con el mandato previsto en el artículo 14.3 […]
La Cesta de Navidad tiene la consideración de Condición más Beneficiosa
Publicado el 05 de septiembre de 2016 03 de noviembre de 2017
Los trabajadores de la empresa que denominaremos X, venían percibiendo una cesta de navidad cada mes de diciembre que no estaba prevista en el Convenio Colectivo de aplicación. Dicha empresa se fusionó con la empresa que llamaremos Y y todos los trabajadores pasaron a depender de esta última y a regirse por el Convenio Colectivo de ésta […]
El valor liberatorio del “finiquito extintivo” (Parte II)
Publicado el 02 de agosto de 2016 31 de octubre de 2017
Como decíamos, el finiquito, una vez firmado, no tiene carácter sacramental y por tanto, estará sujeto a un estricto control judicial. Por tanto, los tribunales tendrán que recurrir a la normas sobre la interpretación de los contratos reguladas en el Código Civil, para resolver sobre las cuestiones que se puedan plantear en torno a la […]
El valor liberatorio del «finiquito extintivo» (Parte I)
Publicado el 28 de julio de 2016 31 de octubre de 2017
El Estatuto de los Trabajadores en la medida que regula los requisitos para la validez del contrato de trabajo, esto es, la exigencia de un consentimiento, un objeto y una causa, por el contrario no ocurre lo mismo con las obligaciones que se tienen que respetar como consecuencia de la terminación de dicho contrato ya que dicho texto […]
La relación que mantiene el Alcalde con su Ayuntamiento no tiene carácter laboral, siendo compatible su retribución con la prestación de jubilación
Publicado el 06 de julio de 2016 31 de octubre de 2017
La Fiscalía General de Lleida en relación a unas diligencias informativas, solicitó a la Inspección de Trabajo se iniciaran las actuaciones correspondientes por razón de las retribuciones e indemnizaciones aprobadas por el Ayuntamiento de Cubells a los miembros políticos de la corporación. A dichos efectos, por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Lleida, […]
Caso de gran invalidez por deficiencia visual siguiendo el criterio «objetivo»
Publicado el 22 de junio de 2016 31 de octubre de 2017
El Tribunal Supremo, en una reciente sentencia de su Sala de lo Social, Sección 1ª, de 20 de abril de 2016, ha revocado una sentencia dictada, en Suplicación, por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares de día 13 de junio de 2013, sentencia ésta que a su […]
El abandono voluntario del trabajador del puesto de trabajo por impago de salarios por el empresario no extingue la relación laboral
Publicado el 27 de mayo de 2016 31 de octubre de 2017
El trabajador en su escrito de papeleta de conciliación interesando la extinción del contrato a su instancia por el retraso y falta de abono de su salario, concretamente 6 meses, a través de otrosí digo, manifestaba: …por medio del presente escrito vengo a requerir a la empresa a fin de que me abone los salarios […]
Procedencia de un despido de un trabajador por ofender gravemente en su Facebook a una trabajadora de la empresa
Publicado el 18 de mayo de 2016 31 de octubre de 2017
La trabajadora Dñª Teodora, que es responsable de obra de la empresa demandada, donde prestaba servicios el actor, tuvo conocimiento que estaba publicado en el muro de Facebook de éste, unas descalificaciones hacia su persona que dieron lugar que por parte del Juzgado de Instrucción nº 4 de Tarragona, condenara al trabajador como responsable de […]
Opción del empresario por la readmisión del trabajador: no se computan sábados, domingos y festivos
Publicado el 28 de abril de 2016 31 de octubre de 2017
El TS, Sala de lo Social, Sección 1ª, en Sentencia de 19 de enero de 2016, estima un recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el trabajador contra una Sentencia del TSJ de Baleares. La cuestión que se plantea consiste en determinar la naturaleza civil o procesal del “plazo no inferior a […]
Despido procedente para un trabajador que trató de forzar a la empresa a pactar su cese mediante incumplimientos laborales
Publicado el 22 de abril de 2016 31 de octubre de 2017
La Sentencia de día 4 de febrero de 2016, del TSJ Cataluña, resuelve un supuesto de un trabajador que había pretendido abandonar la empresa, siempre y cuando se le dejara por parte de ésta en situación de accesibilidad a la prestación por desempleo. Dicha petición fue realizada en reiteradas ocasiones y la empresa le denegó facilitarle […]
Cambios de doctrina del Tribunal Constitucional sobre los datos obtenidos por cámaras de videovigilancia
Publicado el 12 de abril de 2016 31 de octubre de 2017
El Pleno del T.C.,(con dos Votos Particulares en contra de la mayoría), en sentencia de 3 de marzo de 2016, concluye que el empresario no necesita el consentimiento expreso del trabajador para el tratamiento de las imágenes que han sido obtenidas a través de cámaras instaladas en la empresa con la finalidad de seguridad o control […]
El llamado “test de honestidad” en el ámbito laboral y sus consecuencias
Publicado el 07 de abril de 2016 31 de octubre de 2017
Uno de los temas más polémicos, en el ámbito de la relación jurídico laboral, es si el empresario puede someter al trabajador de forma aleatoria que ponen a prueba su honestidad. Podemos entender que bajo la noción de “test o prueba de honestidad” se comprenden las prácticas empresariales consistentes en probar la honradez de sus […]
El control empresarial de la cuenta de correo electrónico profesional del trabajador no se considera violación del Derecho a la intimidad según el TEDH
Publicado el 04 de abril de 2016 31 de octubre de 2017
En su sentencia de 12 de enero de 2016, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), en el asunto –Barbulescu vs Rumanía- considera que no existió vulneración de los derechos a la vida privada y a la correspondencia del señor Barbulescu. El 13 de julio de 2007, el indicado señor, ingeniero responsable de ventas de […]
El Tribunal Supremo declara improcedente el despido de un trabajador bancario imputado en causa penal
Publicado el 31 de marzo de 2016 31 de octubre de 2017
Unos días antes de su despido, un trabajador que desempeñaba sus servicios en el Banco Sabadell, no acudió a trabajar a su hora habitual, pero se personó acompañado de la policía judicial y la secretaria del juzgado, quienes procedieron al registro de su puesto de trabajo, interviniendo documentación de carácter personal así como los archivos informáticos […]
El TS cambia de criterio y considera que el rescate de un plan de pensiones no impide cobrar el subsidio de desempleo
Publicado el 29 de marzo de 2016 31 de octubre de 2017
Efectivamente, a principios del mes de febrero de 2016, el Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo ha cambiado de criterio y entiende que, a efectos de superación del límite de rentas para el cobro del subsidio, no cabe considerar renta o ingreso computable el importe total del plan de pensiones rescatado, sino, en […]
Las llamadas “listas negras”, materia sensible desde el punto de vista de la vulneración de derechos fundamentales
Publicado el 23 de marzo de 2016 31 de octubre de 2017
La problemática existente sobre las llamadas “listas negras”, esto es, ficheros de datos personales formados mediante la recogida y difusión de determinada información relativa a un determinado grupo de personas, elaborada de conformidad con determinados criterios dependiendo del tipo de lista negra en cuestión, que generalmente implica efectos adversos y perjudiciales para las personas incluidas […]
Cálculo sobre las indemnizaciones por despido después de la Reforma Laboral
Publicado el 16 de marzo de 2016 31 de octubre de 2017
El Tribunal Supremo no rebaja ni tampoco innova nada respecto del cálculo sobre las indemnizaciones por despido después de la reforma laboral. En los distintos medios de comunicación se está hablando últimamente una información relacionada a que el Tribunal Supremo ha abaratado los costes del despido. De esto, a que el Tribunal Supremo haya pasado a […]
La privacidad del teléfono móvil y del correo electrónico en la empresa
Publicado el 15 de marzo de 2016 31 de octubre de 2017
El empresario no puede exigir de forma obligatoria al trabajador, para que conste en su contrato de trabajo, una cláusula tipo «con su teléfono móvil ni su correo electrónico», por ser una cláusula contraria a la LOPD. La cláusula analizada por el Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1ª, de 21 de septiembre 2015, […]
Reflexión sobre despido colectivo cuando no implica una discriminación por razón de sexo
Publicado el 09 de marzo de 2016 31 de octubre de 2017
El hecho de externalizar en una conocida cadena hotelera, de ámbito nacional, el servicio de limpieza y que éste afecta mayoritariamente (el 92%) a mujeres no implica una discriminación por razón de sexo. COMENTARIO: El Tribunal Supremo en sentencia de 20 de noviembre de 2015, desestima el recurso de casación interpuesto contra la sentencia del […]
¿Puede una madre ceder el permiso de lactancia que le correspondería a favor del padre?
Publicado el 08 de marzo de 2016 31 de octubre de 2017
Una madre que no desempeña actividad alguna, con un menor lactante, puede CEDER el permiso de lactancia que le correspondería a favor del padre del menor pese a no reunir la madre los requisitos exigidos por la norma para acceder a la prestación por lactancia. Efectivamente, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, caso Roca […]
Devolución de ingresos indebidos en cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a las empresas
Publicado el 03 de marzo de 2016 31 de octubre de 2017
Existe una doble ordenación legal de los tipos para la cotización de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Alcance e interpretación de la Tarifa de Primas para la cotización a la Seguridad Social por contingencias de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, prevista en la Disposición Adicional 4ª de la Ley 42/2006, de 28 de […]

References: artículo 34
 artículo 15
 Real Decreto 
 artículo 305
 artículo 305
 artículo 20
 artículo 59
 resolución 
 Resolución 
 artículo 14