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Timestamp: 2020-04-05 09:34:57+00:00

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CONVENZIONE QUADRO DI TIROCINIO DI FORMAZIONE E ORIENTAMENTO - PDF Download gratuito
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1 CONVENZIONE QUADRO DI TIROCINIO DI FORMAZIONE E ORIENTAMENTO TRA L Università degli Studi Magna Græcia di Catanzaro nel seguito denominata Università codice fiscale n , con sede legale in Catanzaro, rappresentata dal Magnifico Rettore Prof. Salvatore Venuta E.. PREMESSO - che il sistema educativo ed il sistema produttivo convengono sulla necessità di sviluppare adeguate forme di raccordo tra il mondo della formazione e il mondo del lavoro, al fine di migliorare la qualità dei processi formativi e di favorire la diffusione della cultura d impresa; - che, al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi, i soggetti sopra richiamati possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già assolto l obbligo scolastico; SI CONVIENE QUANTO SEGUE Art. 1 Costituiscono oggetto della presente Convenzione le condizioni e le norme di regolamentazione del tirocinio che sarà svolto da studenti universitari, compresi coloro che frequentano corsi di dottorati di ricerca e scuole di specializzazione o corsi di perfezionamento, e laureati dell Ateneo presso.. Art. 2 Il tirocinio, che si configura come integrazione e completamento del percorso formativo, dovrà perseguire obiettivi didattici, di orientamento e di acquisizione di conoscenze del mondo produttivo anche al fine di agevolare le scelte professionali. Art. 3 Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell art. 18, comma 1, lettera d), della legge n. 196/97 non costituisce rapporto di lavoro. Durante lo svolgimento del tirocinio l attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutore designato dal soggetto promotore in veste di responsabile didatticoorganizzativo e da un responsabile aziendale, indicato dal soggetto ospitante. Per ciascun tirocinante inserito nell impresa ospitante in base alla presente Convenzione viene predisposto un progetto formativo e di orientamento, redatto secondo il modello allegato alla presente Convenzione e facente parte della stessa, contenente: il nominativo del tirocinante; i nominativi del tutore e del responsabile aziendale; obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l indicazione dei tempi di presenza in azienda; le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; gli estremi identificativi delle assicurazioni Inail e per la responsabilità civile. Art. 4 I contenuti, i tempi, il calendario e le modalità di realizzazione del tirocinio formativo e di orientamento sono contenuti nel Progetto formativo.
2 Nel Progetto vengono indicati i nominativi, oltre che dei tirocinanti, dei tutori e dei responsabili dell Impresa incaricati di seguire il corretto e proficuo sviluppo del Progetto. Art. 5 L Università si impegna a garantire che il tirocinante usufruisca di un assicurazione che copra tutti i rischi che possono derivargli dal partecipare, in qualità di tirocinante, all attività dell Impresa ospitante (assicurazione INAIL contro gli infortuni sul lavoro, nonché per la responsabilità civile verso terzi presso idonea compagnia assicuratrice). Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori dell azienda e rientranti nel progetto formativo e di orientamento. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, l Impresa si impegna a segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli Istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore) ed all Università. Gli estremi identificativi delle assicurazioni predette sono indicati nel Progetto formativo e di orientamento di cui al precedente Art. 3. L Università si impegna a trasmettere copia della presente Convenzione e di ciascun Progetto formativo e di orientamento alla struttura provinciale territorialmente competente in materia di ispezione, alla Regione (o alla Provincia delegata), nonché alle rappresentanze sindacali aziendali segnalate dall Impresa ovvero, in mancanza, agli organismi locali delle confederazioni sindacali maggiormente rappresentative sul piano nazionale. L Università si impegna a far sottoscrivere al tirocinante, all interno del Progetto, una dichiarazione con la quale lo stesso si assume l impegno di: Svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; Seguire le indicazioni dei tutori e dei responsabili aziendali; Rispettare i regolamenti disciplinari, le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sul lavoro vigenti nell Impresa; Mantenere l obbligo della segretezza durante e dopo il tirocinio per quanto attiene a prodotti, processi produttivi e ad ogni altra attività o caratteristica dell Impresa ospitante di cui venga a conoscenza durante il tirocinio; Richiedere verifica ed autorizzazione per eventuali elaborati o relazioni verso terzi; Redigere una relazione sull attività svolta. Art. 6 L Impresa ospitante si impegna: A rispettare e a far rispettare il Progetto di tirocinio concordato in tutti gli aspetti (finalità, contenuti, tempi e modalità); A trasmettere all Università, per ogni tirocinante, la valutazione finale sullo svolgimento del Progetto e il raggiungimento degli obiettivi; A segnalare tempestivamente all Università qualsiasi incidente possa accadere al tirocinante nonché ogni sua eventuale assenza o interruzione. Al termine del tirocinio l Impresa rilascia al tirocinante un attestazione relativa allo svolgimento del tirocinio. Nel caso di tirocini svolti da studenti, con valore sostitutivo di un esame, l Impresa compila la scheda di valutazione del tirocinio fornita dall Università. Art. 7 La realizzazione del tirocinio non comporta per l Impresa e per l Università alcun onere finanziario, né obblighi di altra natura, salvo quelli assunti con la presente Convenzione. Le Parti stipulanti si impegnano a verificare la possibilità di accedere a specifici finanziamenti per garantire la copertura delle spese di trasferimento e di mantenimento degli studenti durante il periodo di stage.
3 Art. 8 La presente Convenzione decorre dalla data della stipula, ha la durata di un anno. Si intende rinnovata tacitamente di anno in anno e il mancato rinnovo deve avvenire con comunicazione scritta almeno 3 mesi prima. Art. 9 Le norme della presente Convenzione si applicano ad. Nessuna responsabilità farà capo ad.per eventuali inadempienze e/o violazioni di legge dei propri associati durante lo svolgimento del tirocinio. Art. 10 Per tutto quanto non previsto dalla presente Convenzione le parti fanno riferimento all art. 18, legge 24 giugno 1997, n. 196 e al D.M. 25 marzo 1998, n Gli allegati A e B fanno parte integrante della presente Convenzione. Letto, approvato, sottoscritto. Lì. Università degli Studi Magna Græcia di Catanzaro Il Rettore Prof. Salvatore Venuta
4 ALLEGATO A MODALITA OPERATIVE DI GESTIONE DELLA CONVENZIONE Per la realizzazione di quanto previsto dalla Convenzione.. si impegna a: - ad ospitare in tirocinio studenti e laureati dell Università; - trasmettere all Università, Ufficio Affari Generali, le offerte di tirocinio o stage L Università si impegna - a diffondere e promuovere i contenuti della Convenzione presso le Facoltà ed i Dipartimenti; - fornire supporti e consulenza agli studenti interessati alla realizzazione di tirocini; - diffondere le offerte di tirocinio agli studenti che, per indirizzo di studi, meglio rispondono ai prerequisiti indicati nelle offerte pervenute; - raccogliere e trasmettere ad.i nominativi degli studenti che meglio rispondono ai prerequisiti indicati nelle offerte pervenute al fine di facilitare il loro inserimento in tirocinio. - mettere a disposizione della., tutti gli strumenti, anche telematici, di raccolta dei curricula di laureandi e laureati dell Università per consentire la selezione di profili aderenti alle esigenze dell Impresa associata.
5 ALLEGATO B PROGETTO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO (rif. Convenzione n....stipulata in data...) Nominativo del tirocinante... nato a... il... residente in... codice fiscale... Attuale condizione (barrare la casella): Studente Laureato (barrare se trattasi di soggetto portatore di handicap) Si No Azienda ospitante... Sede/i del tirocinio (stabilimento/reparto/ufficio)... Tempi di accesso ai locali aziendali Periodo di tirocinio n. mesi dal... al... Tutore (indicato dal soggetto promotore) Tutore aziendale Polizze assicurative: - Infortuni sul lavoro INAIL posizione n Responsabilità civile posizione n.... compagnia... Obiettivi e modalità del tirocinio Facilitazioni previste Obblighi del tirocinante: - seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze;
6 - rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all'azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio; - rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene e sicurezza...., (data)... Firma per presa visione ed accettazione del tirocinante Firma per il soggetto promotore... Firma per l'azienda... Firma del tutor accademico...

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 art. 18
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 3
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9
 Art. 10
 art. 18