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DIPLOMATURA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA (3 Edición) - PDF
DIPLOMATURA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA (3 Edición)
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Domingo Rey Aranda
1 DIPLOMATURA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA (3 Edición) Inicio: 30 de abril de 2015 Dirección Académica: Ing. Patricia Perouch Coordinación Académica: Lic. Liliana Devoto FUNDAMENTACIÓN: La Responsabilidad Social Empresaria (RSE) es una cultura de gestión corporativa que, en todas las prácticas que hacen a la actividad inherente a cada empresa, integra la búsqueda de rentabilidad con el desarrollo sostenido de la sociedad y el medio ambiente. La RSE hace referencia a una ética de la empresa que tiene en cuenta los impactos positivos y negativos de sus acciones a corto, mediano y largo plazo, en todos los ámbitos en que trabaja y con todas las partes interesadas con las que se relaciona. En esta línea, las empresas que tienden a la RSE revisan y/o diseñan sus políticas y sus prácticas potenciando los impactos positivos y evitando, neutralizando y reparando los impactos negativos. Este fenómeno va llevando a que las empresas, organizaciones y corporaciones, por varios motivos, decidan ir más allá de lo obligado por la ley en cuestiones de medioambiente, ética y sociedad, a través de sistemas formales de gestión. Los problemas sociales, la desigualdad en el acceso a la salud, el empleo y la educación, son temáticas que en los últimos 20 años en la región, generó mayor participación, compromiso y responsabilidad de las empresas. La capacitación en planificación y gestión de programas integrales de RSE, son determinantes para desarrollar una inversión social privada con éxito y equidad contribuyendo al equilibrio institucional del mercado-sociedad. En este contexto, es necesario un cambio cultural que sólo la educación puede brindar y que debe operar en la conducta y los estándares éticos de los individuos que conforman las empresas, los gobiernos y las organizaciones en general. Requiere tanto un compromiso individual como una sólida formación en gestión para llevar a cabo acciones concretas y exitosas. La improvisación y la visión de corto plazo conspiran contra el éxito de dichas acciones. Este curso de posgrado brinda la formación específica para un diseño y gestión de políticas empresariales de RSE acordes a la realidad local donde opera, al tipo de industria y las expectativas de los actores internos y externos de la misma. La presente Diplomatura en RSE, aspira brindar las competencias necesarias para colaborar profesionalmente en este proceso de cambio cultural. OBJETIVOS: Desarrollar conceptos y brindar herramientas conducentes a lograr en los egresados las competencias necesarias para poder ejercer posiciones relevantes en empresas y organizaciones en áreas que tengan alguna relación con las dimensiones dela Responsabilidad Social Empresaria, como por ejemplo departamentos de responsabilidad social, gestión de la calidad, gestión ambiental, comunicación, reputación corporativa, relaciones con inversores, 1
2 acción social, recursos humanos, marketing, etc. Dichas competencias incluyen desde la implementación de acciones efectivas por parte de las empresas y organizaciones, hasta la colaboración con la alta dirección para la elaboración de estrategias de sostenibilidad empresarial, de un modo eficiente y eficaz. Promover el desarrollo de acciones concretas para potenciar la concientización dentro de su empresa u organización, la de su equipo y la sociedad en general sobre la necesidad del cambio cultural que implica la RSE. Ubicar al empresariado y a la empresa dentro del marco normativo y legal en las dimensiones sociales, económicas, y ambientales que le competen. Introducir los mecanismos y metodologías de gestión, diseño de estrategias, los conceptos de licencia social, el balance social, promoviendo que la relación de la empresa con el estado y con la sociedad empiece a transformarse, abriendo escenarios complejos, en donde la filantropía y la acción social (a veces lo que primero piensa el empresariado), cede lugar a nuevas reglas de convivencia, control ciudadano/estatal y cumplimiento con pautas básicas del concepto de desarrollo sostenible. DESTINATARIOS: Dirigido a empresarios y profesionales interesados en formarse para la planificación y gestión de acciones de responsabilidad social. Desde una perspectiva crítica, proponemos un espacio para la reflexión teórica, el análisis y la adquisición de herramientas para el diseño de políticas de RSE. MODO Y METODOLOGÍA DE CURSADA: Modalidad de cursada: Presencial. Fecha de inicio: 30 de abril de 2015 Duración: 8 meses/clases, del abril a diciembre Días y horarios: Jueves de 19 a 22 horas y un martes al mes de 19 a 22 horas Carga horaria: 120 horas PRESENCIALES y 74 horas diseño planificación. Lugar de realización: Sede Av. de Mayo 866 CABA. Metodología: El diseño de la capacitación utilizará las siguientes técnicas para facilitar el aprendizaje: Clases teóricas sobre el estado actual de la disciplina. Clases especiales con invitados del ámbito gubernamental, empresarial y social. Actividades grupales con reflexión individual para permitir la comprensión de los Conceptos. Estudio de Casos Empresariales. Elaboración de Reportes de Sostenibilidad. Material: Se entrega material de todas las clases 2
3 CERTIFICADO A OTORGAR: La Universidad CAECE, otorgará al participante que haya cumplido con el requisito mínimo de asistencia del 75% y el Trabajo final, el correspondiente certificado de aprobación de la Diplomatura en RSE que acredita 193 horas y Trabajo Final. PROGRAMA Módulos programáticos 1.- Procesos históricos, contexto global y local 2.- Políticas Públicas y la Responsabilidad Social 3.- Elaboración y gestión de políticas de RSE 4.- Guías, balances, normativas y estándares internacionales y nacionales 1.- HISTORIA 1.1. RSE a nivel mundial 1.2. La región y su recorrido 1.3. El caso Argentino Sucesos y cambios de paradigmas de la cuestión social (Introducción a los derechos Primeros Pasos Contexto de surgimiento Palancamiento Lo nacional e internacional. Latinoamérica Experiencias y aprendizajes Tendencias y avances 2.- POLÍTICAS PÚBLICAS 2.1. Introducción Estado-OSC-Empresas: Participación ciudadana, sectores y sociedad. Organizaciones de la sociedad civil. Derechos y responsabilidad ciudadana Políticas públicas de Educación: El sistema educativo en Argentina. Leyes vigentes. Tramos educativos. Contextos provinciales según nivel y modalidad. Principales discusiones teóricas. (Discapacidad, Nivel Primaria y Formación Docente). Marco para la planificación. Temáticas prioritarias y problemáticas de la ejecución. Deserción escolar Terminalidad educativa. Alfabetización. Infraestructura escolar. Formación docente. Programas actuales de los tres sectores Políticas Públicas de Salud: El sistema de Salud en Argentina. Modalidades y principales discusiones teóricas. Marco para la planificación. Temáticas prioritarias y problemáticas de la ejecución. Programas actuales de los tres sectores Políticas Públicas de Trabajo: La cuestión laboral en Argentina. 3
4 3. POLÍTICAS DE RSE 3.1. Estrategias Modalidades y principales discusiones teóricas. Marco para la planificación. Temáticas prioritarias y problemáticas de la ejecución. Programas actuales de los tres sectores. Inversión social privada Marketing con causa social Voluntariado corporativo 3.2. Diseño y Planificación de proyectos Diagnóstico participativo planeamiento estratégico Elaboración del manual de RSE 3.3. Gestión Seguimiento Tablero de comandos Sistematización de los Procesos 3.4. Evaluación y Comunicación Gestión del Conocimiento Pertinencia comunicacional/ Actores/ Objetivos Estrategias de comunicación 4. GUÍAS, BALANCES, NORMATIVAS Y ESTÁNDARES INTERNACIONALES Y NACIONALES 4.1. Marcos legales nacionales, latinoamericanos e internacionales ISO Guía de elaboración de reportes de sostenibilidad DOCENTES: Héctor Larocca Contador Público, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires, Profesor Consulto de la Universidad de Buenos Aires, por la Facultad de Ciencias Económicas. Profesor Permanente de la Escuela de Estudios de Posgrado de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA en carreras de Especialización y Maestrías en Comercio Exterior, Gestión Pública, Industrias Culturales y Programa Ejecutivo en Responsabilidad Social Empresaria. Director del Centro Nacional de responsabilidad Social Empresaria y Capital Social FCE-UBA. Consultor y referente en Planeamiento Estratégico Participativo. Coautor de obras y artículos inherentes a las disciplinas de incumbencia de la Administración. (CENARSECS) Patricia Iurcovich: Licenciada en Publicidad (Universidad del Salvador).Master en Comunicación Institucional (UCES). Ha trabajado en importantes medios periodísticos (Grupo Eurnekian), consultoras de comunicación y grandes empresas (Velocom, entre otras).fue productora del programa de Marketing y Management de Alberto Levy en Cablevisión. Profesora de la Fundación Hillel. Profesora del curso Marketing y Management de Fundaciones y ONGS, Universidad de Belgrano. Profesora del MBA Universidad de Belgrano (EPN). Profesora del MBA, Universidad de Palermo. Profesora de la carrera de Comunicación y Publicidad en la UCA. Directora de PI Consultora de Comunicación Institucional Cristina López: Contadora Pública egresada de la UBA EXPERTO ISO Responsabilidad Social Coach Management Consulting. Docente Responsabilidad Social y Sostenibilidad en UTDT Universidad Torcuato Di Tella, Secretaria Comité 4
5 Estratégico de Responsabilidad Social. UTDT, Universidad del Salvador, Dale Carnegie Traning, LLC, UBA Universidad de Buenos Aires. Programas de RS en la Fundación El Otro. Miembro del Comité Ejecutivo de la RED PUENTES INTERNACIONAL por la RSE. Co Secretaria del Comité Estratégico de Responsabilidad Social del IRAM. Aires. Docente fundacional de la Cátedra Abierta de Responsabilidad Social de la Universidad Nacional de La Plata. Miembro del staff académico fundacional del Master en Coaching Organizacional que se dicta en la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Salvador. Trabajó para empresas multinacionales en Argentina, Brasil y Francia como Regional Manager, Miembro del International Marketing Committee, Director y Gerente. Desde 2001 consultoría especialista en reestructuraciones organizacionales y Responsabilidad Social. Nominada experta por ONGs de Argentina en el proceso de elaboración de la Guía ISO de Responsabilidad Social. Adriana Rosenfeld: Computadora Científica egresada de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales de la Universidad de Buenos Aires y Licenciada en Información Ambiental egresada de la Universidad Nacional de Luján donde coordina la Licenciatura en Información Ambiental, profesora adjunta ordinaria del Departamento de Ciencias Sociales e integra equipos interdisciplinarios de investigación, extensión y vinculación tecnológica. Docente de grado y posgrado en diversas universidades en las temáticas ambientales, turismo y responsabilidad social. Autora de libros y artículos en publicaciones especializadas y disertante en numerosos eventos nacionales e internacionales. En el marco del desarrollo de la Norma ISO 26000:2010-Guía de responsabilidad social, co-lideró el subgrupo internacional encargado del diseño y la implementación de la política comunicacional del grupo internacional ISO Actualmente integra el grupo internacional post-publicación ISO 26000, co-coordina el grupo COPANT de responsabilidad social, coordina en Comité Estratégico Argentino de responsabilidad social y está a cargo de la coordinación a nivel internacional, regional y nacional de temas de responsabilidad social para IRAM. Andrea Pérez: Licenciada en Educación (UNQ ) Magíster en Gestión Educativa (UDESA ). Especialista en Sistemas Interactivos de Comunicación (UNED ) Doctoranda en Ciencias Sociales (FLACSO). A la espera de fecha de defensa de la tesis. Docente e investigadora en la Universidad Nacional de Quilmes y en la Universidad Pedagógica de la Provincia de Buenos Aires. Directora del Observatorio de la Discapacidad UNQ. MAESTRÍA EN EDUCACIÓN CON ORIENTACIÓN EN GESTIÓN EDUCATIVA Universidad de San Andrés. ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN EDUCATIVA Universidad de San Andrés. ESPECIALIZACIÓN DE POSGRADO EN SISTEMAS INTERACTIVOS DE COMUNICACIÓN Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Unión Europea. Cursos de capacitación en Lengua de Señas Argentina y Comunidad Sorda. Directora del Observatorio sobre Discapacidad Universidad de Quilmes. Daniel Beremblum Licenciado en Administración. Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Diploma Superior en Gestión y Control de Políticas Públicas. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO). Maestría en Políticas Públicas para el Desarrollo con Inclusión Social. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO).Pendiente entrega de Tesis. Fue Coordinador Ejecutivo del Programa de Prácticas Sociales y Voluntarias. Secretaría de Bienestar Estudiantil de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Profesor Adjunto de la Cátedra de Honor Dr. Bernardo Kliksberg, Prácticas para la Inclusión Social. Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Profesor Adjunto de la Cátedra de Honor de Gerencia Social para el Desarrollo Humano: Convenio acordado entre la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Cátedra del Dr. Bernardo Kliksberg. 5
6 Docente del Seminario de Integración y Aplicación en Proyectos Sociales (Responsabilidad Social Universitaria) en la FCE, UBA, Cátedra del Dr. Jorge Etkin. Marisa Cuervo: Licenciada en Publicidad y Analista en Medios egresada en la Universidad del Salvador; Se ha especializado en el campo de las Comunicaciones e Imagen corporativas, habiéndose desempeñado como profesional en agencias de publicidad (HGSolanas), consultoras de comunicación (AC&M Consultores-Directora) y en las gerencias de comunicaciones de importantes empresas (American Express- Banco Crédito Argentino-SPM, Galeno). Titular de la catedra Relaciones Públicas VI, carrera de Relaciones Publicas, Universidad de Palermo; integró los staff de capacitación empresaria en Banco Crédito Argentino para su Escuela de Negocios y en American Express para capacitación en comunicaciones, liderazgo, calidad e imagen corporativa. Es Directora de Studio Clay, consultora especializada en Comunicación. Coordinadora de proyectos de Graduación, Universidad de Palermo. Coordinadora de diversas publicaciones en dicha Universidad. Diego Guilisasti: Licenciado en Administración Universidad de Buenos Aires. Diplomatura: Inteligencia en el Negocio (Business Intelligence). Facultad de Ingeniería de la Universidad Austral. Coordinador de Vínculos y Redes. Responsable de las relaciones institucionales, la organización de eventos y la comunicación e imagen de la Fundación. Generación de alianzas estratégicas para proyectos de Responsabilidad Social. Fue Coordinador Técnico del Centro Nacional de Responsabilidad Social Empresarial y Capital Social (CENARSECS) FCE UBA presidida por el Dr. Bernardo Kliksberg. Fue Coordinador del Programa de Voluntariado Universitario de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Coordinación de los estudiantes y graduados voluntarios de la FCE UBA. Contacto con las organizaciones de la sociedad civil relevando sus necesidades y demandas. Fernando Pasarrelli: Coordinador en AMIA Consultoría de estrategia y operaciones. Programa Valor, RSE + Competitividad / AMIA. Cámara Argentina de Comercio. AMIA BID Fomin. DCO Consultores. CIRA. Docente Diplomado de RSE de la Universidad Nacional de San Martín, del Curso de Posgrado de RSE del ICDA de la Universidad Católica de Córdoba, Diplomatura de RSE de la Universidad CAECE, Curso de Posgrado de RSE de la Universidad Torcuato Di Tella, Curso Nociones Básicas de la RSE en la Escuela de Negocios de la CAC, Curso de Posgrado de RSE de la Universidad Católica de Santa Fe. Certificado de Reportes de Sustentabilidad GRI-G4. Asesor Técnico del Grupo de Trabajo de Responsabilidad Social Empresaria en la Cámara Argentina de Comercio. Fue represente de la CAC ante el IRAM para el desarrollo de la Guía de Responsabilidad Social (ISO 26000). Formador de la Red Argentina del Pacto Global. Auditor acreditado por Forética para la implantación y auditoría de la Norma SGE21 sobre Responsabilidad Social en las Organizaciones. Fue Director del Comité de Ética y Disciplina de la Asociación de Graduados en Organización y Dirección Institucional (AGODI) Flavio Fuertes: Licenciado en Ciencia Política (Diploma de Honor), Universidad de Buenos Aires. Jefe de trabajos prácticos de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA. Se desempeñó como Responsable de Relaciones Institucionales del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) - Secretaría para la modernización del Estado. Es Coordinador del Pacto Mundial de Naciones Unidas dentro del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Es consultor externo del PNUD. Es investigador de apoyo del Instituto Gino Germani, UBA. Maestría en Ciencia Política. Instituto de Altos Estudios Sociales (IDAES) Universidad de Gral. San Martín. Posgrado Análisis y Medición de la Pobreza y la Distribución del Ingreso en Argentina. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO). Virtual Development Academy. UNDP Learning Resource Center. Cohorte Nº 5 -en curso- 6
7 Candidato a Doctorado en Ciencia Política (becario CONICET, ). Universidad de General San Martín. Alejandro Di Natale: Ingeniero Industrial de la UBA especializado en Seguridad y Medio Ambiente. Director en Soluciones Sustentables SA Argentina. Metanoia, Implementación de programas y estrategias de sostenibilidad empresaria, Experto en RSE ISO International Organization for Standardization. Representante del grupo de interés Industria en el proceso de desarrollo de la norma ISO (Responsabilidad Social). Gerente de Desarrollo Sustentable y Seguridad de Edenor, Gerente de seguridad y medio ambiente Camuzzi Gas Pampeana y Sur. IDEA Director de División de Responsabilidad Social Empresaria. IRAM Presidente de Comité Estratégico Ambiental. Pacto Global (Naciones Unidas) Miembro de mesa directiva. ADEERA Coordinador de división de Seguridad y Medio Ambiente Pablo Legna: Asesor de la Senadora María Laura Leguizamón en Senado de la Nación Argentina. Director de Desarrollo Sustentable en Zonta. Public Company; Myself Only; Política pública industry. Coordinador del Departamento de Responsabilidad Social en Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET). Coordinador Departamento de RSE en Universidad Tecnológica Nacional. Consultancy Manager en Iglesias Lazaro & Gago. Senior Consultant en PricewaterhouseCoopers Universidad Tecnológica Nacional Pontificia Universidad Católica Argentina 'Santa María de los Buenos Aires' Asesor en materia de Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social Empresaria. Responsable por asesoramiento en proyectos de ley, coordinación de eventos y relacionamientos con distintos actores del ecosistema de la RSE. Responsable por la conducción general, elaboración y ejecución de la estrategia del área de Consultoría. Consultoría en Responsabilidad Social Empresaria y Desarrollo sostenible (Coordinación en Capacitación en RSE, diagnóstico e implantación de programas) Líder de proyectos para el cumplimiento de la ley Sarbanes-Oxley (Gestión de equipos encargados de relevar, documentar y detectar debilidades en los procesos e implementar planes de mejora). Líder de proyectos de Auditoría Interna y Reingeniería de empresas de diversas industrias. Consultoría en proyectos de medición y mitigación de la Huella de Carbono. Virginia Meneghello: Licenciada en Relaciones Públicas, Licenciada en Periodismo, Bachiller Universitario en Publicidad. Posgrado en Psicología, Marketing y Opinión Pública, Posgrado en Cultura e Identidad Organizacional, Posgrado en Imagen Corporativa, Curso de Posgrado Superior en Periodismo Médico. Master en Psicología Organizacional y Empresarial en la UB, Posgrado en Organizaciones sin fines de Lucro, Universidad de San Andrés. Ases. de Comunicación de importantes empresas, Asociaciones y Docente Universitaria de la carrera de Ciencias de la Comunicación. Gerente de cultura organizacional del Grupo Telecom. Especialista en Gestión de Diversidad Es docente universitaria, dicta materias de Gestión de la Diversidad en Recursos Humanos, Gestión de la Responsabilidad Social Empresaria y Relaciones Públicas para ONG en UADE. Ha publicado artículos en medios especializados de Argentina. Edgardo Olivera Ferré Contador Público Universidad John F. Kennedy. Magister en Finanzas Públicas Universidad de la Matanza. Postgrados en Administración y Capacitación Pedagógica UBA. Curso de postgrado en Derecho Tributario Internacional Universidad de Barcelona. Funcionario de la Escuela de Entrenamiento Tributario y Aduanero de la Administración Federal de Ingresos Públicos. Segundo Premio Premio Dr. Manuel Belgrano 2006 Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la CABA. Investigador del Instituto de Estudios de las Finanzas Públicas Argentinas y miembro integrante del Comité Ases. del Centro de Estudios en Administración Tributaria Facultad de Ccias Económicas de la UBA. Miembro de la Asociación Argentina de 7
8 Estudios Fiscales (AAEF) y de la Internacional Fiscal (IFA). Autor del libro Tributos Ambientales y Desarrollo Sostenible. Gustavo Sinner: Consultoría en RSE y prácticas de Desarrollo Sustentable con experiencia en: - Reportes de Sustentabilidad y Diagnóstico, Diseño e Implementación de prácticas de Responsabilidad Social Empresaria. Capacitaciones en RSE Desarrollo de Cadena de Valor en materia de RSE. Researchs y benchmarking. Experiencia en auditoría contable de sociedades comerciales y sin fines de lucro. Especialidades: Responsabilidad Social Empresaria (RSE / CSR), Reportes de Sustentabilidad, Diagnóstico + Diseño + Implementación de Gestión en RSE, Research de Reportes de Sustentabilidad. Auditoria de Estados Contables. Asociaciones sin fines de lucro. Socio en AG Sustentable - GRI Data Partner - Especialista en Reportes de Sustentabilidad y RSE. Gestión de Responsabilidad Social. Evaluación de Reportes de Sustentabilidad. Liliana Devoto Trabajadora Social Universidad La Matanza Becada por el Ministerio de Educación y Cultura de la Nación desde por mérito académico. Coordinadora pedagógica Programa de Formación Elaboración de Proyectos Sociales Centro de Estudios Salesianos de Bs As. Coordinadora Gral. Programa de Gestión Asociada con Osc s Voluntariado en Educación GCBA. Coordinación técnica y pedagógica sobre Participación Ciudadana. Docente Universidad Maimónides: Carrera Lic. Dirección y Organización Institucional, materias de Psicosociología Organizacional y Teoría y Práctica Profesional I, II y III. Coordinó el Programa de Fortalecimiento a Organizaciones de la Sociedad Civil GCBA, evaluando, monitoreando y articulando proyectos sociales de Osc s. Evaluadora y jurado de proyectos sociales de investigación, producción, difusión y capacitación. Se desempeñó en organizaciones sociales: Revista Tercer Sector, Fundación Del Viso y Periodismo Social. En empresas: Volkswagen Argentina, Directv, Movicom y Consultoras: Hidalgo y Asociados, American Management Association, y FOCO Formación y Cambio Organizacional (capacitación, recursos humanos y proyectos sociales). Capacitó en Responsabilidad Social Empresaria a Correo Argentino, Hipódromo de Palermo, Consultora Absis Consulting, Grupo Estrada S.A., Disprofarma, IHSA, CFA Financiera Argentina, Enersa, Termoeléctrica José de San Martín, Cardif, Cabot Argentina, Productos Financieros S.A., Caja de Valores S.A., Driving Consultancy, Canteras Piatti S.A., Banco Columbia, Jolias Consultores, Autopistas al Sur, Bodegas Chandon, Zarcam Logística, etc. Miguel Gutiérrez Trapani: Ingeniero Industrial. Partner en GD Management Independent Consultant en Business Solutions & Human Capital. Partner & Consultant en Megalearning International. Consultant en Le Groupe La Poste. Associated Consultant en AIMS International Talent Acquisition & Talent Management Worldwide. Senior Consultant Leadership Talent & Rewards en Hay Group. ESEADE. Instituto Tecnológico de Buenos Aires. Universidad de 'San Andrés'. People & Strategy alignement. I help organizations to improve their ability to accomplish their business strategies through a better management of their human resources. Talent development & coaching. I help organizations to develop their managers improving both their business accumen and leadership styles. Workplace environment. I help organizations to improve their working climate in order to allow their people to perform bettter. Especialidades Business Assessments Balanced Scorecard Leadership Development. Advanced Experiential Learning Working Climate Martín Yovan: Universidad Nacional de La Matanza. Licenciado en Trabajo Social, gestión de políticas sociales. FLACSO Sede Argentina Maestrando en Diseño y Gestión de Políticas y Programas Sociales, Diseño y gestión política social. CEIDES Diplomatura en Responsabilidad Social Empresaria., RSE. SIGEN/UTN. Becario de Investigación. Universidad Nacional de La Matanza. Programa CyTMA Docente Universidad Nacional de La Matanza Seminario de Responsabilidad Social para la 8
9 Carrera de Trabajo Social. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Asistente Técnico. Docente. Diplomatura Orientador Socioeducativo en Economía Social. Universidad Nacional de Moreno. Evaluador Externo del Comité de Evaluación de los Proyectos de Voluntariado Universitario. Ministerio de Educación de la Nación. Docente- investigador. Responsable distrital de equipo de Gestión Territorial. Ministerio de Desarrollo Social de la Nación. Programa Argentina Trabaja y coordinación del equipo del Centro de Articulación Local del Programa en el partido de Morón. Coordinador distrital del Equipo Técnico Local del Programa Familias por la Inclusión Social. Coordinación del Programa en el Partido de La Matanza; responsable del equipo del Centro de Atención Local del Programa para el cumplimiento de las operatorias administrativas; participación en espacios de gestión comunitaria (Centros de Referencia, CIC) para contribuir en estrategias de promoción social. Invitados: Luca Orlando, Vanesa Wainstein, Gabriela Agosto, Daniel Arroyo, Silvina Manguía, entre otros DOCUMENTACIÓN DE INGRESO: Fotocopia del Título o Estudios cursados. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte. Registrarse como alumno en el sitio y completar el Formulario de Inscripción. Pago de matrícula y/o arancel para asegurar la vacante. ARANCELES: Matrícula: $ Aranceles: 8 cuotas de $ 1500 c/u Descuentos: Alumnos, docentes y egresados de la Universidad CAECE y CAC: 20% de descuento. 10% inscripción anticipada hasta 30 diciembre 2014 Consultar por descuentos corporativos o grupales. La Universidad CAECE se encuentra inscripta ante SEPYME como Unidad Capacitadora (UCAP), por lo que nuestras actividades están habilitadas para aplicar al beneficio del Crédito Fiscal para Capacitación. Permite a las pymes obtener reintegros por sobre la inversión que realicen en la capacitación de sus recursos humanos, ya sea en actividades abiertas, dictadas en instituciones públicas o privadas; o cerradas, como cursos a medida de la empresa. El beneficio se hace efectivo a través de la emisión de un certificado de Crédito Fiscal (bono electrónico) aplicable a la cancelación de impuestos nacionales. El reintegro puede ser desde el 40% y alcanzar el 90% del monto de las actividades de capacitación si se cumplen con los requisitos de priorización: localización productiva de las empresas, actividad económica, tipo de actividad de capacitación, rango de facturación y temáticas y destinatarios. 9
10 INFORMES: Universidad CAECE ÁREA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA Directora Ing. Patricia Perouch Tel Mail: 10
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