Source: https://www.laleggepertutti.it/146999_lavoro-dipendente-il-tempo-di-spostamento-in-busta-paga
Timestamp: 2019-02-21 10:46:51+00:00

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Lavoro dipendente: il tempo di spostamento in busta paga
Va retribuito il tempo del lavoratore che impiega per recarsi dal luogo ove termina il lavoro a quello in cui invece era iniziato.
I lavoratori che terminano il lavoro in un luogo diverso rispetto a quello in cui è iniziato hanno diritto ad una retribuzione che compensi il tempo impiegato per spostarvisi. È quanto chiarito dalla Cassazione con una sentenza di ieri [1].
Il caso tipico è quello di autisti di pullman, costretti durante il turno lavorativo a spostarsi dalla sede di lavoro al cosiddetto “posto di cambio”, nel quale la giornata lavorativa finisce.
Spesso, peraltro, le auto dei lavoratori vengono lasciate là dove la prestazione lavorativa inizia, con conseguente difficoltà e maggior tempo per raggiungere detta sede tutte le volte in cui il lavoro finisce, invece, in un posto diverso. Tutto questo tempo, pertanto, va considerato come lavorativo e va conteggiato in busta paga. Il dipendente potrebbe ad esempio essere costretto a chiedere un passaggio a qualche collega, a prendere un taxi o, peggio, ad andare a piedi. Con maggiori oneri sia di tempo che di denaro. Detto tempo di spostamento ulteriore deve essere quindi compensato.
Per ottenere questo extra sullo stipendio è quindi necessario che il luogo in cui inizia il lavoro sia diverso da quello in cui finisce. È inoltre necessario che tale circostanza sia dettata «non da una scelta del lavoratore ma, in via esclusiva, da una necessità logistica aziendale». Il riconoscimento del diritto, in questi casi, dipende dal semplice fatto oggettivo della separazione dei due luoghi (di inizio e fine) della prestazione lavorativa, la quale non va dimostrata in alcun modo. Non rileva che il lavoratore si sia recato al lavoro non con la propria auto. L’unico elemento da cui dipende il riconoscimento del diritto alla retribuzione “straordinaria” è la separazione dei luoghi di inizio e fine lavoro.
[1] Cass. sent. n. 850/17 del 16.01.2017.
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Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 20 settembre 2016 – 16 gennaio 2017, n. 850
Presidente Di Cerbo – Relatore De Marinis
Con sentenza del 7 marzo 2012, la Corte d’Appello di Napoli, confermava la decisione resa dal Tribunale di Napoli e rigettava la domanda proposta da V.C. , C.C. , D.M. , E.M.R. , Va.Mo. e L.D.M. nei confronti di Azienda Napoletana Mobilità, avente ad oggetto il riconoscimento in loro favore, quali dipendenti con mansioni di autista, del diritto alla retribuzione per il tempo relativo allo spostamento presso la sede di lavoro, dal luogo, da quella diverso e denominato “posto di cambio”, ove il servizio, quale determinato nei relativi ordini consegnati presso la sede di lavoro ad inizio turno, veniva a cessare.
La decisione della Corte territoriale discende dall’aver questa ritenuto inapplicabile alla fattispecie il disposto dell’art. 17, lett. c), Rdl n. 2328/1923 stante l’inconfigurabilità di un obbligo per gli autisti di presentarsi ad inizio turno o a ritornare una volta cessato il servzio alla sede di lavoro.
Per la cassazione di tale decisione ricorrono V.C. e E.M.R. , affidando l’impugnazione a due motivi. L’Azienda intimata non ha svolto alcuna attività difensiva.
Con il primo motivo, i ricorrenti, nel denunciare la violazione e falsa applicazione dell’art. 17 lett. C) R.d.l. 2328/1923 in relazione all’art. 12 delle Preleggi e in una con il vizio di motivazione, lamentano l’erroneità dell’interpretazione che della disposizione di cui al citato art. 17 ha accolto la Corte territoriale, per risultare questa in contrasto con la formulazione letterale della norma, da ritenersi criterio ermeneutico fondamentale, implicante, a loro dire, la remunerazione pro quota del tempo ulteriore impiegato dal lavoratore con mansioni di autista per il rientro dal servizio in ogni caso in cui non vi sia coincidenza tra il luogo di inizio e quello di termine della prestazione.
Il secondo motivo è volto a denunciare la nullità della sentenza per aver la Corte territoriale omesso ogni pronunzia in ordine alla domanda subordinata relativa al risarcimento del danno per la maggiore onerosità della prestazione nell’ipotesi indicata.
Il primo motivo merita accoglimento alla stregua dell’orientamento consolidatosi nella giurisprudenza di questa Corte in controversie sostanzialmente analoghe che hanno visto parte la Società odierna resistente (vedi da ultimo Cass. 13.11.2013, n. 25527 e gli ulteriori precedenti ivi citati), orientamento al quale il Collegio intende dare continuità, secondo cui il computo del tempo di viaggio presuppone che non vi sia coincidenza del luogo di inizio con quello di cessazione del lavoro giornaliero e che tale circostanza sia determinata, non da una scelta del lavoratore ma, in via esclusiva, da una necessità logistica aziendale (restando irrilevante la scelta del mezzo usato per lo spostamento); posto che il fondamento della norma è insito nell’esigenza di compensare il tempo necessario per il menzionato spostamento, indotto dall’organizzazione del lavoro riconducibile all’azienda, il diritto all’attribuzione patrimoniale dipende dal fatto oggettivo della separazione del luogo di inizio e termine della giornata lavorativa, predeterminata dalla programmazione del lavoro aziendale, con l’inizio del lavoro in un determinato luogo e la conclusione in un altro luogo e la connessione causale di questa separazione con le necessità aziendali non esige dimostrazione alcuna; né la contingente scelta del lavoratore di utilizzare o meno la propria vettura per recarsi al lavoro (e quindi di recuperarla al termine della giornata) incide sul fatto oggettivo della separazione dei luoghi da cui dipende il riconoscimento del diritto.
Ne deriva, restando assorbito il secondo motivo, che il ricorso va accolto e l’impugnata sentenza cassata con rinvio alla Corte d’Appello di Napoli, in diversa composizione, che provvederà in conformità, disponendo, altresì, per l’attribuzione delle spese del presente giudizio di legittimità.

References: sentenza 
 Cass. 
 sentenza 
 sentenza 
 art. 17
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 Cass. 
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