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BASES. 2. Será necesario consignar en el modelo de solicitud un número de teléfono móvil o fax a fin de poder realizar las notificaciones necesarias. - PDF
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Germán Venegas Martín
1 14365 III OTRAS RESOLUCIONES CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RESOLUCIÓN de 17 de junio de 2013, de la Dirección General de Función Pública, Recursos Humanos e Inspección, por la que se realiza la segunda convocatoria de actividades formativas pertenecientes al Plan de Formación 2013 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura. ( ) Aprobado el Plan de Formación para el año 2013, esta Dirección General de Función Pública, Recursos Humanos e Inspección procede a realizar la segunda convocatoria de actividades del Plan de Formación para 2013 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura, que se especifican en los Anexos I y II de la presente resolución. Las características de los destinatarios de la formación, los criterios generales de selección así como las condiciones de desarrollo de las actividades formativas se recogen en la Orden de 18 de febrero de 2013 (DOE n.º 35, de 20 de febrero) por la que se aprueba el Plan de Formación para 2013, especificándose en la presente resolución los aspectos de procedimiento de solicitud y concesión de actividades formativas, conforme a las siguientes Primera. Solicitudes. BASES Quienes, reuniendo los requisitos exigidos para cada una de las actividades, deseen participar en la mismas, deberán cursar su solicitud a través del formulario disponible en la página web de la Escuela (http://eap.gobex.es). El sistema facilitará un número de registro electrónico que el solicitante podrá imprimir como comprobante de haber presentado dicha solicitud. 1. Se deberán cumplimentar todos los apartados para una adecuada gestión de la formación, así como verificar que los datos de contacto son los correctos, dado que cualquier comunicación desde la Escuela se realizará conforme a los datos aportados en la solicitud. 2. Será necesario consignar en el modelo de solicitud un número de teléfono móvil o fax a fin de poder realizar las notificaciones necesarias. 3. En el caso de que se solicite alguna actividad que se desarrolle con acceso a internet deberá incluirse en la solicitud una dirección de correo electrónico. 4. Cuando en la ficha técnica de la actividad se indique, deberá remitirse por fax a la Escuela de Administración Pública, durante el mismo plazo de presentación de solicitudes, el correspondiente certificado del responsable administrativo (Anexo III), uno por cada actividad solicitada que lo requiera, indicando el número de registro electrónico que al efecto haya facilitado el sistema al realizar la solicitud. 5. La Escuela de Administración Pública podrá revisar los certificados presentados (Anexo III) junto con el coordinador de la actividad y responsables de las materias objeto de forma-2 14366 ción en el caso de que no se ajusten plenamente a los criterios específicos de selección establecidos. 6. Las actividades ofertadas en esta convocatoria están recogidas en dos Anexos. a) Anexo I. Actividades abiertas y elegibles subdivididas en dos grupos: El de actividades ordinarias, propuestas por las distintas Consejerías, Organiza cio - nes Sindicales y Escuela de Administración Pública, del cual se podrán pedir un máximo de tres Y el de actividades del Programa de innovación, subdividido en tres bloques, del que se podrán pedir otro máximo de tres, una de cada bloque. b) Anexo II. Actividades de tipo obligatorio o por designación de los responsables, que no elegibles, tal y como se recoge en sus correspondientes fichas técnicas. 7. Las diferentes ediciones de los cursos se consideran, a estos efectos, cursos independientes. Segunda. Plazo de presentación de solicitudes. El plazo de presentación de solicitudes para participar en esta convocatoria será de doce días naturales, siendo el primero de ellos el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el DOE. Tercera. Admisión. Tras el proceso selectivo, la Escuela de Administración Pública notificará a los interesados su admisión, así como instrucciones para la asistencia a la actividad formativa mediante mensaje sms, en el caso de que este dato se haya incluido en la solicitud. En el caso de que solo se haya incluido el número de fax, la comunicación se realizará por este procedimiento. La renuncia a una actividad para la que se ha sido seleccionado, con independencia del motivo, deberá comunicarse a la Escuela de Administración Pública por fax al menos tres días laborables antes del inicio de la misma para poder ofertar la plaza vacante a otro solicitante incluido en la lista de reservas. En caso contrario y salvo justificación de causa mayor, se penalizará para la participación en las actividades formativas de la convocatoria en curso y de la siguiente. La Escuela de Administración Pública realizará las acciones necesarias para una correcta comunicación, siendo los destinatarios de las notificaciones los que deberán asegurar la recepción de las mismas., a 17 de junio de La Directora General de Función Pública, Recursos Humanos e Inspección (PS Res. de 9 de agosto de 2011, DOE n.º 154 de 10 de agosto) La Secretaria General, M.ª JOSÉ RUBIO CORTÉS3 14367 ANEXO I CÓDIGO Nº. EDICIONES B.76 RELACIONES CON LA TESORERÍA DE LA JUNTA DE EXTREMADURA B.91 JORNADA SOBRE ALIMENTACIÓN SALUDABLE B.Z B.Z2 CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN. DOCUMENTO BÁSICO. SEGURIDAD EN CASO DE INCENDIO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA PERSONAL NO DOCENTE EN CENTROS EDUCATIVOS (SEMIPRESENCIAL) B.Z3 S PARA LA CONSERVACIÓN DEL PATRIMONIO HISTÓRICO-ARTÍSTICO B.Z4 CATALOGACIÓN DE FONDO ANTIGUO: IMPRESOS Y MANUSCRITOS B.Z B.Z6 PRESTACIONES Y AYUDAS SOCIALES EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA EN VIOLENCIA FILOPARENTAL ASCENDENTE B.Z7 ABORDAJE INTEGRAL DEL VIH EN EXTREMADURA B.Z8 JORNADAS: RECUPERACIÓN DEL EQUILIBRIO Y CRECIMIENTO ECONÓMICO B.Z9 URBANISMO Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO EN EXTREMADURA B.Y B.Y B.Y3 LEY 15/2001, DE 14 DE DICIEMBRE, DEL SUELO Y ORDENACIÓN TERRITORIAL DE EXTREMADURA NUEVOS PLANES ESTATAL Y AUTONÓMICO DE VIVIENDA Y REHABILITACIÓN DE VIVIENDAS SERVICIOS DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS B.Y4 EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO B.Y5 JORNADA SOBRE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA B.Y6 COACHING APLICADO AL TRABAJO EN EQUIPO C.19 DESARROLLO PHP NIVEL AVANZADO C.28 SQL SERVER 2008.(NIVEL INTERMEDIO) C.29 VISUAL STUDIO. (NIVEL INTERMEDIO) C.30 DESARROLLO DE APLICACIONES WEB JAVA.(NIVEL INTERMEDIO) C.31 MAPEADO DE RED Y SEGURIDAD EN CENTROS EDUCATIVOS C C C.34 INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO JORNADA DE DIFUSIÓN DEL PLAN PARA LA IGUALDAD DE LAS MUJERES EN EXTREMADURA (PIMEX) JORNADA. EL CAMBIO CLIMÁTICO Y LA INCIDENCIA DE LAS POLÍTICAS SECTORIALES C.35 AGRICULTURA Y MEDIO AMBIENTE: MEDIDAS AGROAMBIENTALES C C.37 PROGRAMAS DE GESTIÓN Y CÁLCULO DE LAS AYUDAS DE LA POLÍTICA AGRARIA COMUNITARIA JORNADAS SOBRE LA DEHESA ANTE LA NUEVA PAC: OPORTUNIDADES Y AMENAZAS 1 14 14368 CÓDIGO C C C C C.42 ACTUACIÓN EN EL MARCO NORMATIVO DE GESTIÓN CINEGÉTICA EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA REGISTROS AGRARIOS DE LA CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, DESARROLLO RURAL, MEDIO AMBIENTE Y ENERGÍA MEDIDAS PARA UN USO SOSTENIBLE DE TIERRAS AGRARIAS: AYUDAS AGROAMBIENTALES SISTEMA DE MANEJO DE EMERGENCIAS PARA RESPONSABLES DE INCENDIOS FORESTALES APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN E INFORMACIÓN DE AYUDAS AGRARIAS (SEMIPRESENCIAL) Nº. EDICIONES C.43 LA NUEVA RED DE COMUNICACIONES DEL PLAN INFOEX C.44 DISEÑO Y MAQUETACIÓN DE PUBLICACIONES ELECTRÓNICAS C.45 CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y ESTUDIO E INTERPRETACIÓN DE LA VIDA LABORAL C.46 USO DE LAS TICs EN GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN CECOP AUTONÓMICO 25 14369 ANEXO I ES INNOVACIÓN BLOQUE I CÓDIGO Nº. EDICIONES C.47 LA REUTILIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN PÚBLICA EN ESPAÑA: ORÍGENES, PROYECTO APORTA, MARCO JURÍDICO Y LICENCIAS (INTERNET) C.48 LA COMPRA PÚBLICA INNOVADORA PARA LA MEJORA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS C.49 COMPRA PÚBLICA INNOVADORA: EVOLUCIÓN NORMATIVA (INTERNET) C C C C.53 COMPRA PÚBLICA INNOVADORA: S Y POSIBLES OBSTÁCULOS (INTERNET) LA INNOVACIÓN SOCIAL COMO PALANCA DE CAMBIO EN EL SECTOR PÚBLICO (B-LEARNING) INNOVACIÓN SOCIAL: RECORRIDO HISTÓRICO Y CONCEPTOS (INTERNET) PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LA BUENA ADMINISTRACIÓN (B- LEARNING) C.54 LA COMPRA PÚBLICA Y LA INNOVACIÓN SOCIAL (INTERNET) C.55 POLÍTICAS PÚBLICAS Y SERVICIOS PÚBLICOS DEL SIGLO XXI (INTERNET) C.56 HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN (INTERNET) C C C C C C C C.64 INTRODUCCIÓN A LA INNOVACIÓN EN LA CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA E INNOVACIÓN (B-LEARNING) INTRODUCCIÓN A LA INNOVACIÓN EN LA CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRESIDENCIA (B-LEARNING) INTRODUCCIÓN A LA INNOVACIÓN EN LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA (B-LEARNING) INTRODUCCIÓN A LA INNOVACIÓN EN LA CONSEJERÍA DE FOMENTO, VIVIENDA, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y TURISMO (B-LEARNING) INTRODUCCIÓN A LA INNOVACIÓN EN LA CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, DESARROLLO RURAL, MEDIO AMBIENTE Y ENERGIA (B-LEARNING) INTRODUCCIÓN A LA INNOVACIÓN EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA (B-LEARNING) INTRODUCCIÓN A LA INNOVACIÓN EN LA CONSEJERÍA DE SALUD Y POLÍTICA SOCIAL (B-LEARNING) INNOVACIÓN I: EL ESTATUTO JURÍDICO DEL PROPIETARIO DEL SUELO (INTERNET)6 14370 ANEXO I ES INNOVACIÓN BLOQUE II CÓDIGO Nº. EDICIONES C.65 LA REUTILIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN PÚBLICA: OPEN DATA C.66 UNA NUEVA ADMINISTRACIÓN: LAS COMUNIDADES DE PRÁCTICA (INTERNET) C.67 LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ANTE LA NUEVA SOCIEDAD EN RED C.68 HERRAMIENTAS TICs PARA LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA (B-LEARNING) C.69 LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN LAS REDES SOCIALES (B-LEARNING) C C.71 DE LA ADMINISTRACIÓN BUROCRÁTICA A LA ADMINISTRACIÓN EN RED (B- LEARNING) APRENDER DE CASOS REALES: CASOS PRÁCTICOS DE APERTURA DE DATOS, REDES SOCIALES Y SERVICIOS MÓVILES EN LA ADMINISTRACIÓN (INTERNET) C.72 LAS TICs COMO HERRAMIENTA EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS (B-LEARNING) C.73 LAS REDES SOCIALES COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS C.74 INNOVACIÓN II: EL PLANEAMIENTO URBANÍSTICO (B-LEARNING) 17 14371 ANEXO I ES INNOVACIÓN BLOQUE III CÓDIGO Nº. EDICIONES C.75 CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (B-LEARNING) C.76 CÓMO PROMOVER LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN EN TU EQUIPO DE TRABAJO (B-LEARNING) C.77 INTRAEMPRENDIZAJE EN LA FUNCIÓN PÚBLICA (INTERNET) C.78 APRENDER DE CASOS REALES: CASOS PRÁCTICOS DE INTRAEMPRENDIZAJE PÚBLICO. (INTERNET) C.79 EQUIPOS INNOVADORES C.80 LA GESTIÓN DE UN EQUIPO INNOVADOR C.81 S PARA LIDERAR UN EQUIPO INNOVADOR (INTERNET) C.82 GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (B-LEARNING) C.83 MODELOS Y TÉCNICAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO (INTERNET) C C.85 TENDENCIAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESPAÑOLA (INTERNET) INNOVACIÓN EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE: ORGANIZACIÓN CURRICULAR Y ROL DEL FORMADOR EN EL APRENDIZAJE NO REGLADO C.86 ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA Y DE EVALUACIÓN INNOVADORA (B-LEARNING) C.87 FORMACIÓN INNOVADORA: E-LEARNING (B-LEARNING) C.88 EQUIPOS INNOVADORES: GESTIÓN DE PROYECTOS (INTERNET) C C.90 EL POTENCIAL INNOVADOR DE LA DIVERSIDAD: S DE GESTIÓN DE EQUIPOS CÓMO INCENTIVAR DESDE LA FORMACIÓN LA INNOVACIÓN Y LA CREATIVIDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO C.91 INNOVACIÓN III: TALLER DE PLANEAMIENTO 18 14372 ANEXO I RELACIONES CON LA TESORERÍA DE LA JUNTA DE EXTREMADURA B Dar a conocer los procedimientos de trabajo en Tesorería, contenidos que relacionan a la Tesorería con otros Servicios. Conocer la normativa que rige las actuaciones de la Tesorería. Mejorar la coordinación entre departamentos de la Junta de Extremadura a través del conocimiento de la Tesorería. Mejorar el servicio al ciudadano por el conocimiento que otros funcionarios tienen de la Tesorería. 1. Situación y objetivos de la Tesorería. 2. Ingresos y pagos: tipos y formas. 3. Subsistema de Terceros y Embargos. 4. Caja de Depósitos. 5. La función interventora en la Tesorería. 6. Otros centros de pagos: Habilitación, Organismos Autónomos, Servicios Fiscales. PLAZAS 20 CRITERIOS ESPECÍFICOS Empleados públicos de los grupos A1/I y A2/II que realicen funciones de gestión económica y/o de tesorería y/o habilitación de las Consejerías, Organismos Autónomos y Servicios Fiscales. Personal que necesite esta formación específica, lo que se justificará con certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III). Reparto por Consejerías. CALENDARIO Y LUGAR Días 14, 16, 18, 21 y 23 de octubre De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas los lunes 30 horas Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas9 14373 CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN. DOCUMENTO BÁSICO. SEGURIDAD EN CASO DE INCENDIO B.Z1 Permitir una correcta interpretación de la norma, que capacite a los profesionales para la evaluación de las condiciones de evacuación de edificaciones, el diseño de soluciones constructivas que permitan su adaptación a los requerimientos de dicha norma y la elaboración de planes de autoprotección. 1. Propagación interior. 2. Propagación exterior. 3. Evacuación de ocupantes. 4. Instalaciones de protección contra incendios. 5. Intervención de los bomberos 6. Resistencia al fuego de la estructura PLAZAS 20 Empleados públicos de la Junta de Extremadura: arquitectos, arquitectos técnicos, aparejadores, responsables de planes de autoprotección, técnicos de prevención. Los responsables de planes de autoprotección deberán presentar certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III). CALENDARIO Y LUGAR Días 23 y 24 de septiembre De 9:00 a 14:00 horas todos los días 10 horas Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas10 14374 CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN. DOCUMENTO BÁSICO. SEGURIDAD EN CASO DE INCENDIO B.Z1 Permitir una correcta interpretación de la norma, que capacite a los profesionales para la evaluación de las condiciones de evacuación de edificaciones, el diseño de soluciones constructivas que permitan su adaptación a los requerimientos de dicha norma y la elaboración de planes de autoprotección. 1. Propagación interior. 2. Propagación exterior. 3. Evacuación de ocupantes. 4. Instalaciones de protección contra incendios. 5. Intervención de los bomberos 6. Resistencia al fuego de la estructura PLAZAS 20 Empleados públicos de la Junta de Extremadura: arquitectos, arquitectos técnicos, aparejadores, responsables de planes de autoprotección, técnicos de prevención. Los responsables de planes de autoprotección deberán presentar certificado del responsable administrativo correspondiente (Anexo III). CALENDARIO Y LUGAR Días 23 y 24 de septiembre De 9:00 a 14:00 horas todos los días 10 horas Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas11 14375 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA PERSONAL NO DOCENTE EN CENTROS EDUCATIVOS (SEMIPRESENCIAL) B.Z2 Cáceres Informar sobre la gestión de la prevención de riesgos laborales en los centros educativos. Proporcionar formación e información sobre los riesgos laborales a los que se puede estar expuesto el personal no docente de los centros educativos y las medidas de protección aplicables para eliminarlos, reducirlos o controlarlos. Formar en técnicas básicas sobre primeros auxilios que les capaciten para actuar en caso de emergencia. 1. Legislación básica de Prevención de Riesgos Laborales: El Plan de Prevención de la Junta de Extremadura. Organización de la prevención en la Junta de Extremadura. El Servicio de Salud y Riesgos Laborales de Centros Educativos. Evaluaciones de riesgos. Accidentes de trabajo. Enfermedades profesionales. Actuación en caso de embarazo. Actuación en situaciones de emergencia. Planes de autoprotección. 2. Riesgos específicos del personal no docente en el ámbito de centros educativos. 3. Conceptos relativos a primeros auxilios. Pautas de actuación ante hemorragias, fracturas, quemaduras, paradas cardiorespiratorias, obstrucción de vías respiratorias, intoxicaciones, mareos. PLAZAS 25 METODOLOGÍA DIDÁCTICA CALENDARIO Y LUGAR Personal de mantenimiento, ordenanzas, camareros limpiadores, personal de cocina, ATE/cuidador y personal administrativo que presten sus servicios en centros educativos dependientes de la Consejería de Educación y Cultura. El seguimiento del curso se hará directamente con un Tutor, entregándose a los participantes el siguiente material: Un manual del alumno, un cuaderno de actividades prácticas y ejercicios de autoevaluación. Prueba Preceptiva de Aprovechamiento. Días 9, 16 y 23 de octubre Cáceres De 9:00 a 14:00 horas todos los días 35 horas Certificado de Aprovechamiento Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas12 14376 S PARA LA CONSERVACIÓN DEL PATRIMONIO HISTÓRICO-ARTÍSTICO B.Z3 Aunar criterios de intervención y metodología rigurosa de trabajo, en la conservación del Patrimonio. Especializar y complementar la formación de profesionales del Patrimonio. Ofrecer conocimientos teórico-prácticos en materias relacionadas con el Patrimonio. Conocer los instrumentos de uso cotidiano y las novedades que permitan optimizar los recursos empleados en la conservación del Patrimonio. Establecer contactos entre los profesionales del Patrimonio, con los que establecer nuevas líneas de investigación en la conservación patrimonial. 1. Introducción a los Sistemas de Información Geográfica para los profesionales de la cultura. 2. Nociones básicas de peritaje y tasaciones de piezas histórico -artísticas. 3. El Patrimonio Etnográfico en Extremadura. 4. El expolio y expedientes sancionadores del patrimonio. 5. Intervención y conservación del patrimonio arquitectónico en nuestra Región. 6. Montaje de exposiciones desde el ámbito público y desde el privado. 7. Patrimonio Etnográfico, turismo y despoblamiento del mundo rural. 8. Técnicas de conservación en materia arqueológica. 9. Restauración de los Bienes Culturales en Extremadura. (Se realizaría una visita al Laboratorio del Centro de Conservación de la Dirección General de Patrimonio. PLAZAS 20 Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II que ocupen puestos relacionados con el Patrimonio Histórico-Artístico: Licenciados en Historia del Arte, Historia, Arqueología, Etnografía, Bellas Artes, Antropología, Humanidades, Restauración, Arquitectura y Arquitectura Técnica. CALENDARIO Y LUGAR Días 7, 8 y 9 de octubre De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas lunes y martes. 20 horas Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas13 14377 CATALOGACIÓN DE FONDO ANTIGUO: IMPRESOS Y MANUSCRITOS B.Z4 Badajoz. Conseguir conocimientos que permitan identificar impresos y manuscritos antiguos desde el punto de vista descriptivo. Conocer la morfología del libro antiguo y el manuscrito. Conocer las pautas normalizadas de catalogación para este tipo de documentos. Aplicar estas nociones a la catalogación en formato Marc 1. Introducción al comercio del libro antiguo: tasación y valoración. 2. Fuentes para la catalogación de documentos antiguos. Diferentes puntos de vista: subastas, tipobibliografía y catálogos de bibliotecas. 3. Morfología del libro antiguo y los manuscritos. 4. El catálogo colectivo del Patrimonio Bibliográfico (CCPB) 5. El formato MARC: campos específicos para el fondo antiguo. 6. Casos prácticos PLAZAS 20 CRITERIOS ESPECÍFICOS DE SELECCIÓN CALENDARIO Y LUGAR Empleados públicos de la Junta de Extremadura y de la Administración Local de los grupos A1/I y A2/II que presten sus servicios en bibliotecas y otros centros que cuenten en sus colecciones con fondo antiguo, lo que se justificará mediante certificado del responsable administrativo (Anexo III) Tendrán preferencia los empleados públicos de la Junta de Extremadura. Días 5, 6 y 7 noviembre Badajoz De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas martes y miércoles 20 horas Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas14 14378 PRESTACIONES Y AYUDAS SOCIALES EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA B.Z5 Informar sobre las distintas prestaciones y ayudas a las que pueden acceder los ciudadanos con especiales dificultades económicas y en riesgo de exclusión social. Formar en la gestión de las prestaciones sociales y ayudas que gestiona la Comunidad Autónoma de Extremadura. 1. Pensiones No Contributivas de la Seguridad Social 2. Complemento de alquiler a pensionistas no contributivos 3. Rentas mínimas de inserción en Extremadura: Renta Básica Extremeña. Las ayudas de emergencia social. 4. Ayudas económicas a mujeres víctimas de violencia de género. 5. Ayudas por nacimiento / adopción de hijos. 6. Prestaciones y ayudas relacionadas con la Dependencia. PLAZAS 20 CRITERIOS ESPECÍFICOS DE SELECCIÓN CALENDARIO Y LUGAR Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I, A2/II, C1/III y C2/IV cuyas funciones estén relacionadas con los contenidos del curso, lo que se justificará mediante certificado del responsable administrativo (Anexo III). Empleados públicos de la Administración Local: Trabajadores Sociales y Educadores Sociales que trabajan en los Servicios Sociales de Base. Tendrán preferencia los empleados públicos de la Junta de Extremadura. Días 14, 15 y 16 de octubre De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas martes y miércoles 20 horas Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas15 14379 INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA EN VIOLENCIA FILOPARENTAL ASCENDENTE B.Z6 Mejorar la competencia profesional del personal técnico que interviene en casos de violencia filoparental ascendente. Conseguir la disminución de comportamientos agresivos de los menores hacia sus padres. Actualizar la formación y aprendizaje en técnicas y herramientas de intervención. Conseguir los objetivos marcados en los Programas de Intervención Individualizada con cada menor. Conocer los recursos disponibles en la Comunidad Autónoma de Extremadura para la intervención y los mecanismos de coordinación existentes. 1. Violencia filoparental ascendente; síndrome del Emperador. 2. Técnicas y estrategias de intervención en violencia filoparental ascendente. 3. Conocimiento de pautas de crianza y estilos educativos aplicados a jóvenes con conductas violentas. 4. Análisis de la realidad: recursos disponibles y mecanismos de coordinación. 5. Intervención familiar desde centros de internamiento. 6. Intervención individual con padres y jóvenes. 7. Intervención en grupo con jóvenes. 8. Intervención en grupo con padres escuelas de padres. 10.Intervención con padres e hijos conjuntamente. 11.Seguimiento y evaluación de casos. PLAZAS 20 CRITERIOS ESPECÍFICOS DE SELECCIÓN CALENDARIO Y LUGAR Empleados públicos de la Junta de Extremadura: psicólogos, pedagogos, educadores sociales y trabajadores sociales de la Dirección General de Política Social y Familia cuyas funciones estén relacionadas con los contenidos del curso, lo que se justificará mediante certificado del responsable administrativo (Anexo III). Tendrán preferencia los empleados públicos que desarrollen su trabajo en el Centro de Cumplimiento de Medidas Judiciales y en los Centros de Acogida de Menores. Días 23, 24, 25, 26 y 27 de septiembre De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas lunes y miércoles 30 horas Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas16 14380 ABORDAJE INTEGRAL DEL VIH EN EXTREMADURA B.Z7 Formar a los profesionales en materia del VIH/sida, ofreciendo una visión global. Informar, concienciar y sensibilizar a los profesionales de la realidad del VIH/Sida. Potenciar el diagnóstico precoz de la infección por VIH. Difundir recursos sociosanitarios existentes en Extremadura para la atención de estos pacientes. 1. VIH/Sida: conceptos básicos. 2. Mecanismos de trasmisión y de prevención. 3. Datos epidemiológicos. 4. Detección precoz de la infección por VIH. Realización de la prueba. 5. Recursos sociosanitarios en Extremadura para la atención de personas seropositivas para el VIH. PLAZAS 20 Psicólogos, Pedagogos, Trabajadores Sociales y Educadores Sociales de la Consejería de Educación y Cultura y de la Consejería de Salud y Política Social. CALENDARIO Y LUGAR Días 7 y 8 de octubre De 9:00 a 14:00 horas y. de 16:00 a 18:30 horas los dos días 15 horas Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas17 14381 JORNADAS: RECUPERACIÓN DEL EQUILIBRIO Y CRECIMIENTO ECONÓMICO B.Z8 Conocer el escenario macroeconómico nacional e internacional y las previsiones de crecimiento en 2013 y Valorar las reformas con impacto en los equilibrios básicos de la economía para adelantar la senda de crecimiento. Profundizar en las reformas sectoriales para la salida de la crisis. 1. Análisis de la coyuntura económica nacional e internacional. 2. Examen de los resultados de las reformas estructurales para corregir los grandes desequilibrios de la economía, que se proyectan en el crecimiento de la actividad y el empleo. 3. Evolución de las reformas de los sectores estratégicos en un nuevo modelo de crecimiento. PLAZAS 150 Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II interesados en las materias abordadas en la Jornada. Tendrá preferencia la especialidad del área económica CALENDARIO Y LUGAR Días 21 y 22 de noviembre De 9:00 a 14:00 horas los dos días 10 horas Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas18 14382 URBANISMO Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO EN EXTREMADURA B.Z9 Mejorar los conocimientos sobre la actividad urbanística y de ordenación del territorio en la Comunidad Autónoma. 1. Marco legal. 2. Planificación Urbanística. 3. Gestión Urbanística. 4. Disciplina Urbanística. 5. Ordenación del Territorio. 6. La sistematización del planeamiento urbanístico y de ordenación territorial en Extremadura. PLAZAS 20 Empleados Públicos de los grupos A1/I y A2/II de la Junta de Extremadura y personal de las Oficinas Comarcales de Gestión Urbanística. Todos los solicitantes deben desempeñar puestos relacionados con el curso, lo que se justificará con certificado de su responsable administrativo (Anexo III) CALENDARIO Y LUGAR Días 14, 16, 18, 21 y 23 de octubre De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas los lunes 30 horas Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas19 14383 LEY 15/2001, DE 14 DE DICIEMBRE, DEL SUELO Y ORDENACIÓN TERRITORIAL DE EXTREMADURA B.Y1 Conocer las nuevas exigencias de reforma de la Ley 15/2001, de 14 de diciembre, del Suelo y Ordenación Territorial de Extremadura 1. Aspectos y determinaciones objeto de reforma. 2. Incidencia sobre las distintas clases de suelo 3. Innovaciones documentales y procedimentales en materia de planeamiento. 4. Los instrumentos de gestión y ejecución. Los Programas de Ejecución. 5. El sistema de Obras Públicas Ordinarias. 6. El régimen simplificado de los Pequeños Municipios. 7. Urbanizaciones Residenciales de Carácter Autónomo y Regularización de Urbanizaciones Clandestinas e Ilegales. 8. El régimen del Suelo No Urbanizable. La Calificación Urbanística previa en SNU. 9. La próxima Reforma de la LSOTEX: Exposición de motivos y principios generales PLAZAS 25 Empleados Públicos de los grupos A1/I y A2/II de la Junta de Extremadura y personal de las Oficinas Comarcales de Gestión Urbanística. Todos los solicitantes deben desempeñar puestos relacionados con la materia del curso, lo que se justificará con certificado de su responsable administrativo (Anexo III) CALENDARIO Y LUGAR Días 18, 19, 20, 21 y 22 de noviembre De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas lunes y miércoles 30 horas Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas20 14384 NUEVOS PLANES ESTATAL Y AUTONÓMICO DE VIVIENDA Y REHABILITACIÓN DE VIVIENDAS B.Y2 Formar en el conocimiento de los nuevos planes estatal y autonómico de vivienda y rehabilitación de viviendas. Conocer los nuevos procedimientos de tramitación de ayudas 1. Programas de ayudas del Plan de Rehabilitación y Vivienda de Extremadura Programas de ayudas del Plan Estatal de fomento del alquiler de viviendas, la rehabilitación edificatoria, y la regeneración y renovación urbanas, Régimen jurídico. 4. Visados y calificaciones. 5. Procedimientos de tramitación PLAZAS 25 Empleados públicos de la Dirección General de Arquitectura y Vivienda con intervención en los programas de ayudas de los planes Estatal y Autonómico, lo que se justificará con certificado de su responsable administrativo (Anexo III) CALENDARIO Y LUGAR Días 6, 7 y 8 de noviembre De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas miércoles y jueves 20 horas Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas21 14385 SERVICIOS DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS B.Y3 Ofrecer una visión general de las prácticas de gestión de la información y documentación en las administraciones públicas. Mostrar los recursos de información y documentación con que cuenta la Junta de Extremadura, tanto de uso interno como de información al ciudadano. Conocer como se organiza la documentación administrativa en la Junta de Extremadura en el marco del sistema archivístico de Extremadura. Ofrecer una perspectiva de las herramientas de gestión de la información más extendidas. 1. Características de la Información y documentación en las administraciones públicas. 2. Herramientas de gestión de información y documentación. 3. La organización de la documentación administrativa en la Junta de Extremadura: el sistema archivístico de Extremadura. 4. Fuentes y recursos de Información para la Administración Pública en Extremadura: Educación, agricultura y sanidad. 5. Fuentes y recursos de Información para la Administración Pública en Extremadura: documentación jurídica. PLAZAS 18 Empleados Públicos de la Junta de Extremadura de los grupos C1/III y C2/IV que tengan entre sus tareas la organización y el archivo de documentación administrativa. CALENDARIO Y LUGAR Días 17, 18 y 19 de septiembre De 9:00 a 14:00 horas todos los días y de 16:00 a 18:30 horas martes y miércoles 20 horas Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas Mostrar más
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 Artículo 80
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