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Roma, 08/01/2008. e, p.c. - PDF
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Norberto Casadei
1 istituto nazionale di previdenza per i dipendenti dell'amministrazione pubblica Direzione Centrale Pensioni Ufficio I Normativa Tel Fax Roma, 08/01/2008 Prot. 220/2008 Ai Direttori delle Sedi Provinciali e Territoriali Alle Organizzazioni Sindacali Nazionali dei Pensionati Agli Enti di Patronato e, p.c. Ai Dirigenti Generali Centrali e Compartimentali Ai Coordinatori delle Consulenze Professionali NOTA DIVULGATIVA OGGETTO: Modifiche alla Legge 23 agosto 2004 n. 243 introdotte dalla Legge 24 dicembre 2007 n. 247 recante: Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l equità e la crescita sostenibili, nonché ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza sociale. Nuove disposizioni in materia pensionistica in vigore dal 1 gennaio Nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del è stata pubblicata la legge 24 dicembre 2007 n. 247 recante Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l equità e la crescita sostenibili, nonché ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza sociale. In attesa che la circolare esplicativa della richiamata legge riceva il previsto assenso all emanazione da parte del Ministero del Lavoro e della previdenza sociale si ritiene utile fornire alcune prime indicazioni sugli aspetti di immediata
2 attuazione della riforma previdenziale aventi effetto dal 1 gennaio 2008, alcuni introdotti dalla legge in esame altri già disciplinati dalla legge n. 243/2004 che è stata già oggetto di precedente nota divulgativa a cura di questa Direzione (nota prot del ). La legge in oggetto modifica in parte le disposizioni introdotte dalla legge n. 243 del 23 agosto 2004 (c.d. riforma Maroni) che, ancorché entrata in vigore il 6 ottobre 2004, differiva nel tempo gli effetti della maggior parte delle norme prevedendo nuovi requisiti per il diritto e per l accesso ai trattamenti pensionistici a decorrere dal 1 gennaio Pensioni di anzianità (articolo 1 comma 6 lettera a) della L. 243/2004 così come modificato dall art. 1 della L. 247/2007) Il diritto alla pensione di anzianità si consegue, fermo restando il requisito di anzianità contributiva non inferiore a trentacinque anni, al raggiungimento dei requisiti anagrafici così come individuati nelle tabelle A e B della legge in esame. In particolare per il periodo dal 1 gennaio 2008 al 30 giugno 2009 tale diritto si acquisisce con 35 anni di anzianità contributiva e 58 anni di età mentre per il periodo successivo il legislatore ha introdotto un meccanismo che prevede una diversa combinazione dei requisiti anagrafici con quelli di anzianità contributiva (almeno trentacinque anni) la cui sommatoria deve determinare il raggiungimento di una quota minima prevista per l anno considerato. Per un immediata visualizzazione dei nuovi requisiti previsti si allega la seguente tabella riepilogativa: TAB.1 NUOVI REQUISITI PER LE PENSIONI DI ANZIANITA ANNO Requisiti accordo di luglio Dal 1/1/08 al 30/6/ Dal 1/7/09 al 31/12/ (quota 95)
3 (quota 95) (quota 96) (quota 96) (quota 97) soggetto a verifica (quota 97) soggetto a verifica In alternativa, il diritto al trattamento pensionistico si consegue, indipendentemente dall età, in presenza di un requisito di anzianità contributiva non inferiore a quaranta anni. Per l anno 2009, per il personale del comparto scuola, i requisiti per l accesso restano quelli relativi al primo semestre dell anno medesimo (58 anni di età e 35 di contribuzione in luogo di 59 anni di età e 36 di contribuzione o 60 di età e 35 di contribuzione) (cfr. articolo 1 comma 6 lettera c) delle legge n. 243/2004 come novellato dalla legge n. 247/2007). Restano, in ogni caso, ferme le disposizioni previste dall articolo 59, comma 9 della legge n. 449/1997 che consentono l accesso al pensionamento all inizio del nuovo anno scolastico o accademico (rispettivamente 1 settembre e 1 novembre) ancorché i requisiti prescritti vengano maturati entro il 31 dicembre del medesimo anno. 3
4 Per esplicita disposizione normativa il lavoratore che abbia maturato entro il 31 dicembre 2007 i requisiti di età e di anzianità contributiva previsti dalla previgente normativa consegue con tali requisiti il diritto alla prestazione pensionistica di vecchiaia o di anzianità, nonché alla pensione nel sistema contributivo, anche successivamente al 1 gennaio 2008, ancorché a partire da tale data siano stati introdotti nuovi e più elevati requisiti e con le previgenti decorrenze (cfr. articolo 1, comma 3 della legge n. 243/2004). Oltre alla salvaguardia dei diritti acquisiti al 31 dicembre 2007, il legislatore ha previsto delle situazioni particolari nelle quali si prescinde dai nuovi requisiti richiesti a decorrere dal 1 gennaio 2008 e, pertanto, continuano a conseguire con 35 anni di contributi e 57 anni di età il diritto al trattamento di anzianità: le lavoratrici dipendenti, in virtù di quanto disposto dall articolo 1, comma 9, della legge n. 243/2004, a condizione che optino per la liquidazione del trattamento secondo le regole di calcolo contributivo previste dal Dlgs n. 180/1997; i lavoratori in mobilità di cui all art. 1, comma 18-bis della legge n. 243/2004 così come novellato dalla legge in oggetto (5.000 lavoratori che si aggiungono ai soggetti già salvaguardati dall art. 1 comma 18 della legge n. 243/2004); i lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria entro il 20 luglio 2007; la stesura originaria della legge n. 243/2004 individuava la data del 1 marzo 2004 quale termine ultimo entro il quale doveva essere stata autorizzata la prosecuzione volontaria. A tale proposito si precisa che per data di autorizzazione si deve fare riferimento alla data di presentazione della relativa domanda. Il trattamento previdenziale del personale delle Forze di polizia ad ordinamento militare e civile, delle Forze Armate e del personale del Corpo dei vigili del fuoco nonché dei rispettivi dirigenti, continua ad essere disciplinato dalla normativa speciale previgente (cfr. art. 1, comma 8 della legge n. 243/2004) 4
5 2. Sistema contributivo L articolo 1, comma 6, lettera b), della legge 243/2004 modifica i requisiti per l accesso al trattamento pensionistico per coloro che sono destinatari del sistema di calcolo contributivo; in particolare, fermo restando il requisito contributivo di 5 anni, il requisito anagrafico è elevato a: - 60 anni di età per le donne; - 65 anni di età per gli uomini. Si precisa che nei confronti delle lavoratrici che accedono al pensionamento con un età inferiore a 65 anni, è necessario verificare la sussistenza dell ulteriore condizione prevista dall articolo 1 comma 20 della legge n. 335/1995 ossia che l importo della pensione risulti essere non inferiore a 1,2 volte dell importo dell assegno sociale. Il medesimo articolo conferma la possibilità di accesso al pensionamento con 40 anni di contribuzione, a prescindere dall età anagrafica. E prevista, inoltre, la possibilità di accesso con almeno 35 anni di contribuzione e un età anagrafica pari a quella prevista per i nuovi trattamenti di anzianità (cfr. tabella sopra riportata). 3. Accesso al trattamento pensionistico (c.d. finestre) Per quanto riguarda la decorrenza della pensione, l articolo 1, comma 6, lettera c) della legge n. 243/2004 ha dimezzato, sempre a partire dall anno 2008, il numero di finestre di accesso alla pensione di anzianità, portandole da quattro a due. Le medesime decorrenze si applicano anche ai trattamenti pensionistici liquidati con il sistema di calcolo contributivo qualora vi si acceda con limiti di età inferiori a 65 anni per gli uomini e 60 per le donne. 5
6 In particolare, se il lavoratore matura i requisiti nel primo semestre dell anno avrà diritto a percepire la pensione il primo gennaio successivo alla maturazione dei requisiti mentre nel caso che maturi il diritto nel secondo semestre dell anno avrà diritto a percepire la pensione il primo luglio dell anno successivo alla maturazione dei requisiti. TAB. 2 DECORRENZE DELLE PENSIONI DI ANZIANITA (C.D. FINESTRE) Maturazione dei requisiti entro Entro il 1 semestre Entro il 2 semestre Decorrenza della pensione 1 gennaio dell anno successivo alla maturazione dei requisiti 1 luglio dell anno successivo alla maturazione dei requisiti Nei confronti di coloro che al 31 dicembre 2007 avevano già maturato i requisiti per il diritto a pensione, si continua ad applicare la previgente normativa anche in materia di accesso al pensionamento. Trattandosi di finestre a partire dalle quali si può accedere al trattamento pensionistico, la decorrenza è immediata ad eccezione dell ipotesi in cui l interessato abbia maturato i requisiti nel 4 trimestre dell anno 2007; in questo caso la prima data utile per l accesso al pensionamento è il 1 aprile Una rilevante novità della legge in esame, riguarda l estensione dell accesso programmato (c.d. finestre) anche per i trattamenti pensionistici di vecchiaia e con 40 anni di contribuzione. In tali fattispecie, tuttavia, la decorrenza della pensione sarà contingentata in 4 finestre d uscita in luogo delle due finestre previste dalla legge n. 243/04. In particolare, l accesso al pensionamento con un anzianità contributiva pari o superiore a 40 anni segue le decorrenze previste dall articolo 1, comma 29 della legge n. 335/
7 TAB. 3 ACCESSO AL PENSIONAMENTO CON UN ANZIANITÀ CONTRIBUTIVA PARI O SUPERIORE A 40 ANNI (C.D. FINESTRE) Possesso del requisito contributivo entro 1 trimestre 2 trimestre Decorrenza pensione 1 luglio 1 gennaio dell anno (se l interessato è in successivo con età possesso dei 57 anni inferiore a 57 anni di età entro il 30 giugno) 1 ottobre 1 gennaio dell anno (se l interessato è in successivo con età possesso dei 57 anni inferiore a 57 anni di età entro il 30 settembre) 3 trimestre 1 gennaio anno succ. 4 trimestre 1 aprile anno succ. In merito alle pensioni di vecchiaia l accesso al pensionamento avviene secondo quanto riportato nella seguente tabella: TAB. 4 DECORRENZE DELLA PENSIONE DI VECCHIAIA (C.D. FINESTRE) Possesso dei requisiti entro Accesso al pensionamento 1 trimestre 1 luglio 2 trimestre 1 ottobre 3 trimestre 1 gennaio anno succ. 4 trimestre 1 aprile anno succ. 7
8 4. Norme in materia di totalizzazione e cumulo di periodi assicurativi. L art. 1 comma 76 lett. a) della legge 247/07 ha modificato l articolo 1, comma 1, del Dlgs 2 febbraio 2006, n. 42, riducendo, nel sistema retributivo o misto il limite minimo di anzianità contributiva previsto per totalizzare i contributi versati nelle varie gestioni che passa da 6 a 3 anni. La lettera b) del citato articolo 1 ha invece novellato l art. 1, comma 1, del Dlgs 30 aprile 1997 n. 184 eliminando i limiti che erano previsti da detto articolo alla possibilità di cumulare i contributi versati in qualsiasi gestione, cassa o fondo. Sino ad oggi infatti era possibile cumulare tutti i contributi versati solo se non si era raggiunto il diritto a pensione in una singola gestione. Con le nuove norme è possibile cumulare tutti i contributi versati anche se si è raggiunto il diritto a pensione in una singola gestione. Entrambe le disposizioni si applicano alle domande presentate dal 1 gennaio Norme in materia di riscatto L art. 1, comma 77 della legge 247/07 ha modificato l art. 2 del Dlgs 184/97 introducendo tre nuovi commi (4-bis, 5-bis e 5-ter). Il nuovo comma 4-bis prevede, per tutti coloro che presentano domanda di riscatto a partire dal 1 gennaio 2008, la possibilità di pagare l onere del riscatto medesimo in unica soluzione ovvero in dieci anni senza interessi. Il comma 5-bis consente invece anche a coloro che non abbiano iniziato l attività lavorativa e quindi non sono stati iscritti a nessuna forma di previdenza obbligatoria la facoltà di riscatto dei seguenti titoli universitari: a) diploma universitario (DU); b) diploma di laurea (DL); c) diploma di specializzazione (DS); d) dottorato di ricerca (DR). 8
9 La domanda di riscatto deve essere presentata all INPS e l onere del riscatto è determinato in misura fissa prendendo a parametro il livello minimo imponibile annuo di cui all art. 1 comma 3 della legge 233/1990 moltiplicato per l aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche dell assicurazione generale obbligatoria per i lavoratori dipendenti. L importo da pagare viene accreditato all INPS che provvederà a versarlo alla gestione presso la quale il soggetto sarà successivamente iscritto. L importo può essere pagato in 10 anni senza interessi ed è deducibile ai fini fiscali dall interessato. Può essere pagato anche dai soggetti cui risulta fiscalmente a carico il richiedente qualora lo stesso non percepisca un reddito personale tassabile ed è da questi detraibile nella misura del 19% dell importo stesso. Infine il comma 5-ter introduce una deroga esplicita a quanto previsto dall art. 1, comma 7, della legge n. 335/1995 disponendo che i periodi di studio necessari al conseguimento dei titoli universitari sopra specificati, una volta riscattati, saranno considerati utili anche ai fini del raggiungimento dei 35 e dei 40 anni di contribuzione e non solo ai fini della misura, anche per coloro che sono destinatari del sistema contributivo. Si fa riserva di approfondire nella circolare che sarà emanata sulla riforma, i seguenti punti: decorrenza del trattamento pensionistico nei confronti delle donne che optano a partire dal 2008, per il sistema di calcolo contributivo ovvero lavoratori in mobilità di cui all articolo 1, comma 18-bis della legge n. 243/2004 nonché per i lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria entro il 20 luglio 2007; eventuale modalità di arrotondamento dell anzianità contributiva e età anagrafica ai fini del perfezionamento delle c.d. quote previste a decorrere dal 1 luglio 2009 per il raggiungimento del diritto alla pensione di anzianità. individuazione dei destinatari della deroga all articolo 1, comma 7, della legge n. 335/1995; in particolare nell emananda circolare verrà esplicitato se i periodi riscattati sono utili ai fini del raggiungimento del diritto a pensione 9
10 anche nei confronti di coloro che hanno presentato la relativa istanza antecedentemente al 1 gennaio *********************** Si richiama l attenzione delle Sedi provinciali e territoriali Inpdap sulla necessità di verificare con particolare cura, in fase di liquidazione dei trattamenti pensionistici, la maturazione dei diritti prescritti nonché le relative decorrenze dal 1 gennaio 2008, in quanto le funzionalità informatiche sono in corso di adeguamento alle nuove disposizioni normative. IL DIRIGENTE GENERALE Dr. Costanzo GALA f.to Dr. Gala 10
11 Direzione centrale delle Prestazioni Roma, Messaggio n Allegati 2 OGGETTO: Legge 24 dicembre 2007, n. 247 Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività. Prime istruzioni. DIREZIONE CENTRALE DELLE PRESTAZIONI AI DIRETTORI REGIONALI AI DIRETTORI PROVINCIALI E SUBPROVINCIALI AI DIRETTORI DELLE AGENZIE DI PRODUZIONE Allegati 2 OGGETTO: Legge 24 dicembre 2007, n. 247 Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività. Prime istruzioni. 1. PREMESSA Sulla G.U. n. 301 del 29 dicembre 2007 è stata pubblicata la legge 24 dicembre 2007, n. 247, recante "Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su
12 previdenza, lavoro e competitività per favorire l equità e la crescita sostenibili, nonché ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza sociale. La predetta legge n. 247 del 2007 ha previsto una serie di interventi in materia previdenziale e, in particolare, ha modificato i requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici di anzianità, nonché alla pensione di vecchiaia nel sistema contributivo, rispetto a quanto contenuto nella legge 23 agosto 2004, n. 243 e ha stabilito una nuova disciplina in materia di decorrenza della pensione di vecchiaia e dei trattamenti pensionistici anticipati conseguiti con 40 anni di anzianità contributiva. Il medesimo provvedimento ha, inoltre, previsto delle ulteriori novità in materia di perequazione automatica che si aggiungono a quelle già stabilite dall articolo 5, comma 6, della legge n. 127 del Con il presente messaggio si fornisce una prima informativa sulle novità introdotte dalla legge in oggetto, riservandosi di fornire ulteriori approfondimenti interpretativi della norma in esame con una circolare di prossima emanazione. 2. NUOVI REQUISITI PER IL DIRITTO A PENSIONE Le novità introdotte dalla legge in argomento riguardano i requisiti per il diritto alla pensione di anzianità e, in parte, alla pensione di vecchiaia liquidata esclusivamente con il sistema contributivo. Si premette che tali modifiche normative non si applicano ai lavoratori che hanno maturato i requisiti per il diritto a pensione entro il 31 dicembre 2007 e che continuano a poter conseguire la pensione secondo la normativa in vigore antecedentemente al 1 gennaio L articolo 1, comma 1, ha sostituito la Tabella A, allegata alla legge 23 agosto 2004, n. 243 con le Tabelle A e B allegate alla legge n. 247 del 2007 (allegato 1). Inoltre: l articolo 1, comma 2, lettera a), numero 1), della legge n. 247 del 2007 sostituisce l articolo 1, comma 6, lettera a), della citata legge n. 243 del 2004; l articolo 1, comma 2, lettera a), numero 2), della predetta legge n. 247 del 2007 sostituisce l articolo 1, comma 6, lettera b), numero 2), della citata legge n. 243 del Pertanto, a partire dal 1 gennaio 2008, i lavoratori rientranti nel sistema retributivo o misto e i lavoratori rientranti nel sistema contributivo, potranno andare in pensione rispettivamente di anzianità e di vecchiaia e fermi restando i requisiti di cui al successivo paragrafo al raggiungimento dei requisiti di
13 seguito specificati Lavoratori dipendenti Dal 1 gennaio 2008 al 30 giugno 2009, almeno 58 anni di età e 35 anni di contribuzione; dal 1 luglio 2009, la Tabella B ha introdotto il c.d. sistema delle quote in base al quale il diritto alla pensione si consegue, in presenza di un anzianità contributiva minima di 35 anni, al raggiungimento di una quota data dalla somma tra età anagrafica e contribuzione posseduta dall assicurato, secondo la seguente progressione: - dal 1 luglio 2009 al 31 dicembre 2010, la quota da raggiungere è 95 con un età anagrafica minima di 59 anni; - dal 1 gennaio 2011 al 31 dicembre 2012 la quota da raggiungere è 96 con un età anagrafica minima di 60 anni; - a decorrere dal 1 gennaio 2013 la quota da raggiungere è 97 con un età anagrafica minima di 61 anni Lavoratori autonomi Dal 1 gennaio 2008 al 30 giugno 2009, almeno 59 anni di età e 35 anni di contribuzione; dal 1 luglio 2009, la Tabella B ha introdotto il c.d. sistema delle quote in base al quale il diritto alla pensione si consegue, in presenza di un anzianità contributiva minima di 35 anni, al raggiungimento di una quota data dalla somma tra età anagrafica e contribuzione posseduta dall assicurato, secondo la seguente progressione: - dal 1 luglio 2009 al 31 dicembre 2010, la quota da raggiungere è 96 con un età anagrafica minima di 60 anni; - dal 1 gennaio 2011 al 31 dicembre 2012 la quota da raggiungere è 97 con un età anagrafica minima di 61 anni; - dal 1 gennaio 2013 la quota da raggiungere è 98 con un età anagrafica minima di 62 anni Disposizioni comuni a dipendenti e autonomi Resta fermo che il diritto alla pensione di anzianità, indipendentemente dall età, si
14 perfeziona, sia per i lavoratori dipendenti sia per i lavoratori autonomi, al raggiungimento di un anzianità contributiva non inferiore a 40 anni. Resta altresì fermo che per i lavoratori rientranti nel sistema contributivo il diritto alla pensione di vecchiaia di cui all articolo 1, comma 19, della legge 8 agosto 1995, n. 335, può essere ottenuto, a partire dal 1 gennaio 2008, con i seguenti requisiti: 60 anni di età, se donne, e 65 anni, se uomini, e almeno 5 anni di contribuzione effettiva (articolo 1, comma 20, della legge 8 agosto 1995, n. 335, come modificato dall articolo 1, comma 6, lettera b), della legge 23 agosto 2004, n. 243); a prescindere dal requisito anagrafico con un anzianità contributiva pari o superiore a 40 anni (articolo 1, comma 20, della legge 8 agosto 1995, n. 335). Il diritto alla pensione di vecchiaia nel sistema contributivo prima del compimento del 65 anno di età rimane soggetto alla condizione che l importo della pensione risultante non sia inferiore a 1,2 volte l importo dell assegno sociale. Il diritto alla pensione di anzianità e di vecchiaia rimane soggetto alla cessazione del rapporto di lavoro dipendente. Il provvedimento legislativo in argomento ha, inoltre, introdotto una novità in tema di computo della contribuzione utile al raggiungimento dei 40 anni di anzianità contributiva necessari per il diritto alla pensione di vecchiaia nel sistema contributivo. L articolo 1, comma 77, lettera b) ha, infatti, aggiunto il comma 5 ter all articolo 2 del d.lgs. 30 aprile 1997, n In base a tale ultima disposizione ai fini del computo dei 40 anni di contribuzione per acquisire il diritto alla pensione di vecchiaia nel sistema contributivo diventano utili anche i contributi da riscatto dei periodi di studio. Continuano, invece, a rimanere esclusi nel caso di specie i contributi versati a titolo di prosecuzione volontaria. Come precisato con messaggio n del 4 dicembre 2007 i periodi di contribuzione utili per il raggiungimento dei 40 anni sono gli stessi da utilizzare per il raggiungimento dei 35 anni di anzianità contributiva necessari per l accesso a pensione ai sensi del citato articolo 1, comma 6, lett. b), n. 2), della legge n. 243 del 2004, come modificato dall articolo 1, comma 2, lett. a), n. 2), della più volte citata legge n. 247 del Pertanto, anche in quest ultima fattispecie, diventano utili per il diritto a pensione i contributi da riscatto dei periodi di studio.
15 3. INNOVAZIONI IN MATERIA DI DECORRENZE DELLA PENSIONE (allegato 2) L articolo 1, comma 5, della legge in oggetto stabilisce un regime transitorio di decorrenze per i soggetti che accedono al: pensionamento anticipato con 40 anni di contribuzione; pensionamento di vecchiaia con i requisiti previsti dai singoli ordinamenti. Si precisa che le finestre di accesso per il pensionamento di vecchiaia non si applicano a coloro che raggiungono i requisiti anagrafici e contributivi entro il 31 dicembre Lavoratori che accedono al pensionamento anticipato con 40 anni di contribuzione Lavoratori dipendenti Ai sensi dell articolo 1, comma 5, lett. a), della legge in esame coloro ai quali sono liquidate le pensioni a carico delle forme di previdenza dei lavoratori dipendenti, qualora risultino in possesso dei previsti requisiti per l accesso al pensionamento anticipato con 40 anni di contribuzione, possono accedere al pensionamento sulla base del regime delle decorrenze stabilito dall articolo 1, comma 29, della legge 8 agosto 1995, n Pertanto, i lavoratori dipendenti che risultino in possesso di 40 anni di contribuzione: entro il primo trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 luglio dello stesso anno, se di età pari o superiore a 57 anni entro il 30 giugno; entro il secondo trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 ottobre dello stesso anno, se di età pari o superiore a 57 anni entro il 30 settembre; entro il terzo trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 gennaio dell anno successivo; entro il quarto trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 aprile dell anno successivo Lavoratori autonomi Ai lavoratori cui sono liquidate le pensioni a carico delle gestioni per gli artigiani, i commercianti e i coltivatori diretti, coloni e mezzadri qualora conseguano il diritto al pensionamento anticipato con 40 anni di contribuzione si applicano le finestre di
16 accesso stabilite dall articolo 1, comma 5, lett. c), della legge n. 247 del Pertanto, qualora maturino i 40 anni di contribuzione: entro il primo trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 ottobre dell anno medesimo; entro il secondo trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 gennaio dell anno successivo; entro il terzo trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 aprile dell anno successivo; entro il quarto trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 luglio dell anno successivo Lavoratori che accedono al pensionamento di vecchiaia Lavoratori dipendenti Ai sensi dell articolo 1, comma 5, lettera b) coloro ai quali sono liquidate pensioni a carico delle forme di previdenza dei lavoratori dipendenti, qualora risultino in possesso dei requisiti previsti per l accesso al pensionamento di vecchiaia: entro il primo trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 luglio dell anno medesimo; entro il secondo trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 ottobre dell anno medesimo; entro il terzo trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 gennaio dell anno successivo; entro il quarto trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 aprile dell anno successivo Lavoratori autonomi Ai sensi dell articolo 1, comma 5, lettera c) coloro ai quali sono liquidate le pensioni in una delle gestioni speciali dei lavoratori autonomi, qualora risultino in possesso dei requisiti previsti per l accesso al pensionamento di vecchiaia: entro il primo trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 ottobre dell anno medesimo; entro il secondo trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 gennaio dell anno successivo;
17 entro il terzo trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 aprile dell anno successivo; entro il quarto trimestre dell anno, possono accedere al pensionamento dal 1 luglio dell anno successivo Disposizioni comuni a lavoratori dipendenti e autonomi Come noto l articolo 1, comma 7, del d.lgs. n. 503 del 1992 ha subordinato il diritto alla pensione di vecchiaia alla cessazione del rapporto di lavoro dipendente. Poiché, i requisiti richiesti per l apertura della finestra sono solamente quelli anagrafici e contributivi, non è necessario cessare l attività lavorativa dipendente nel trimestre in cui si raggiungono i predetti requisiti. Nulla è innovato per quanto riguarda la disciplina in materia di finestre di accesso per i lavoratori che accedono al trattamento pensionistico di anzianità con un anzianità contributiva inferiore a 40 anni ai quali si applica quanto previsto dall articolo 1, comma 6, lettera c), della legge 23 agosto 2004, n. 243 e già illustrate con la circolare n. 105 del Relativamente ai soggetti che ottengono il diritto a pensione di vecchiaia nel sistema contributivo con i requisiti stabiliti dall articolo 1, comma 6, lettera b), numero 2), della predetta legge n. 243 del 2004, come modificata dall articolo 1, comma 2, lettera a), numero 2), della legge n. 247 del 2007 si fa riserva di comunicare la disciplina in materia di finestre di accesso dopo aver acquisito specifico parere dei Ministeri vigilanti. 4. LAVORATORI ISCRITTI ALLA GESTIONE SEPARATA DI CUI ALL ARTICOLO 2, COMMA 26, DELLA LEGGE 8 AGOSTO 1995, N. 335 Con riferimento ai lavoratori iscritti alla gestione separata, in attesa che i Ministeri vigilanti sciolgano la riserva di cui alla circolare n. 105 del 2005 paragrafo 4, le istruzioni applicative verranno fornite con la circolare che farà seguito al presente messaggio. 5. INNOVAZIONI IN MATERIA DI SALVAGUARDIA DEL DIRITTO A PENSIONE Come già sottolineato in precedenza la suddetta legge n. 247 del 2007 non ha apportato modifiche all articolo 1, commi da 3 a 5, della citata legge n. 243 del 2004, recanti la cosiddetta salvaguardia del diritto a pensione per coloro che hanno maturato i requisiti per il diritto a pensione entro il 31 dicembre 2007.
18 Si intendono, quindi, integralmente confermate le istruzioni fornite, al riguardo, con la circolare n. 149 del 2004 e con il messaggio n del 4 dicembre Alcune innovazioni sono state, invece, introdotte dall articolo 1, comma 2, lettera c), lettera d) e lettera e), del provvedimento in oggetto. La prima delle disposizioni appena citate, modificando l articolo 1, comma 8, della legge 23 agosto 2004, n. 243, ha stabilito che la disciplina vigente fino al 31 dicembre 2007 in materia di pensionamenti di anzianità, continui ad applicarsi anche dopo la predetta data ai lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria anteriormente al 20 luglio La lettera d) ha, invece, aggiunto il comma 18 bis alla più volte citata legge 23 agosto 2004, n Tale norma prevede che: le disposizioni in materia di pensionamenti di anzianità vigenti prima della data di entrata in vigore della presente legge continuano ad applicarsi, nei limiti del numero di lavoratori beneficiari, ai lavoratori collocati in mobilità ai sensi degli articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive modificazioni, sulla base di accordi sindacali stipulati anteriormente al 15 luglio 2007, che maturano i requisiti per il pensionamento di anzianità entro il periodo di fruizione dell'indennità di mobilità di cui all'articolo 7, commi 1 e 2, della legge 23 luglio 1991, n La successiva lettera e) innalza il numero dei soggetti che possono beneficiare della salvaguardia prevista dai commi 18 e 18-bis della legge n. 243 del 2004 da a in accordo con le modifiche apportate dalle disposizioni contenute nei commi precedenti. 6. PEREQUAZIONE AUTOMATICA Come sottolineato in premessa, l articolo 5, comma 6, della legge n. 127 del 2007 ha stabilito che sulle quote di pensione comprese tra tre e cinque volte il trattamento minimo INPS l indice di perequazione automatica sia riconosciuto, per il triennio , nella misura piena del 100 per cento. Pertanto, nel periodo sopra indicato la percentuale di perequazione viene concessa per intero sull importo di pensione non eccedente il quintuplo del trattamento minimo del fondo pensioni lavoratori dipendenti e nella misura del 75 per cento per le fasce eccedenti tale importo. Peraltro, l articolo 1, comma 19, della citata legge n. 247 del 2007 ha previsto che, per l anno 2008, non sia concessa la perequazione automatica alle pensioni il cui importo complessivo annuo sia superiore ad 8 volte il trattamento minimo INPS. L intero importo delle pensioni che eccedono il limite anzidetto non può essere perequato. Peraltro, lo stesso comma 19 contiene una disposizione di salvaguardia secondo la

References: art. 1
 articolo 1
 articolo 59
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