Source: http://docplayer.es/1373484-El-trabajo-ha-tenido-siempre-dos-caracteristicas-fundamentales-la-tecnificacion-y-la-organizacion.html
Timestamp: 2016-12-10 03:17:27+00:00

Document:
⭐El trabajo ha tenido siempre dos características fundamentales: la tecnificación y la organización.
Download "El trabajo ha tenido siempre dos características fundamentales: la tecnificación y la organización."
María del Pilar Soriano Aguilera
1 COMO ENFOCAR EL PROBLEMA? Para vivir y mantener la salud, el individuo tiene que satisfacer unas necesidades, y esta satisfacción la consigue apropiándose de la Naturaleza que le rodea y transformándola. Esta transformación de la Naturaleza es lo que conocemos vulgarmente como el Trabajo. EL TRABAJO El trabajo ha tenido siempre dos características fundamentales: la tecnificación y la organización. Por tecnificación entendemos el hecho de que el individuo inventa herramientas y máquinas que le permiten llevar a cabo la transformación del medio ambiente de forma cada vez más cómoda. Con las máquinas y las herramientas, las personas aumentan su fuerza, pero esta fuerza puede, cuando no está adecuadamente controlada, amenazar su integridad física y causar accidentes y enfermedades. En cuanto a la organización, podemos decir que el ser humano vive en sociedad, vive con otras personas, asignando tareas determinadas a individuos concretos para conseguir el mismo resultado con menos esfuerzo que actuando individualmente. El mal funcionamiento de la organización del trabajo, además de aumentar y potenciar el riesgo de daños físicos por falta de control técnico sobre el trabajo, producirá un desequilibrio no-fisico que puede provocar insatisfacción, falta de interés por el trabajo, etc. Existen en el trabajo riesgos que ponen en peligro la salud de las personas, con lo que, curiosamente, estaríamos atentando contra aquello que en principio queríamos defender y mejorar. La Prevención de los Riesgos Profesionales ha de tener en cuenta todas aquellas "Condiciones de Trabajo" que pueden afectar a la salud del trabajador, para lo cual hemos de conocer todos los posibles factores de riesgo presentes en el trabajo. El ser humano es un "ser social", es decir, que para desarrollarse como tal necesita relacionarse con otros, y esto significa también que el trabajo es un hecho social. Por lo tanto, no podemos, desde un punto de vista preventivo, limitamos a reducir la jornada de trabajo como única forma de reducir los riesgos, lo que hay que perseguir es lograr un trabajo con un grado de tecnificacíón que nos libere al máximo de los riesgos que atentan contra nuestra integridad física y mental, y al2 mismo tiempo conseguir que se organice de forma coherente con las necesidades personales y sociales de los individuos. LA SALUD La Organización Mundial de la Salud define la salud como "el estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño o enfermedad". Es importante destacar de esta definición el aspecto positivo, al hablar de un "estado de bienestar" y no sólo el negativo, que habitualmente se tiene al pensar en la salud desde la enfermedad. También hay que destacar el aspecto integral: físico, mental y social de la salud. NEGAR EL TRABAJO ES NEGAR AL SER HUMANO, HAY QUE NEGAR LOS RIESGOS Hemos de pensar en la salud como un proceso de desarrollo y no como algo estático. Es decir, como algo que puede irse perdiendo o logrando, y que no es fruto del azar, sino que las condiciones que rodean a las personas y su voluntad juegan un papel importante en ello. LOS RIESGOS PROFESIONALES Y SU PREVENCIÓN El trabajo y la salud están fuertemente relacionados, ya que, por un lado, el trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades, es decir, para poder tener una vida digna. Es necesario trabajar porque así conseguimos satisfacer nuestras necesidades de supervivencia en un medio en el que los recursos, además de escasos no siempre son utilizables tal como se presentan. Pero además, el trabajo es una actividad por medio de la cual desarrollarnos nuestras capacidades tanto físicas como intelectuales. Junto a esta influencia positiva del trabajo respecto a la salud, existe también una influencia negativa; trabajando se puede perder la salud, cuando el trabajo se desarrolla en condiciones que pueden causar daño a nuestra integridad física, caso de los accidentes y enfermedades. Pero además, cuando el trabajo infrautiliza las aptitudes de las personas, se corre el riesgo de atrofiar, o no permitir, su desarrollo y su realización como miembro de la sociedad. Según esto, podemos definir los riesgos profesionales como aquellas situaciones de trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental y social de las personas. LA SALUD ES UN DERECHO HUMANO LA SALUD NO SE VENDE3 No podemos limitamos a considerar como riesgos solamente aquellas situaciones que han causado accidentes y enfermedades, sino que habrá que buscar el origen de todos los desequilibrios de la salud. En general podemos sospechar que existen riesgos profesionales en todas aquellas situaciones en las que no se ha considerado al ser humano como centro del proceso productivo. El trabajo siempre produce modificaciones en el medio ambiente. Estas pueden ser mecánicas, físicas, químicas, biológicas, psíquicas, sociales y morales, y es lógico pensar que estos cambios afectarán a la salud de la persona que trabaja, modificando su equilibrio, físico, mental y social. La Prevención, según este planteamiento, no es más que una manera de analizar y evaluar, mediante un conjunto de técnicas, cada una de estas modificaciones y determinar en qué grado, positivo o negativo, afectan a la salud del trabajador para que, minimizando los efectos negativos y favoreciendo los efectos positivos, consigamos métodos de trabajo que sin dejar de ser rentables económicamente, creen condiciones de trabajo que se acerquen cada día más a ese estado ideal de bienestar físico, mental, y social al que todos los trabajadores tenemos derecho. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud, los accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de unas malas condiciones de trabajo y, dada su gravedad, la lucha contra los accidentes es siempre el primer paso de toda actividad preventiva. LOS ACCIDENTES ADEMÁS DE CONSECUENCIAS TIENEN CAUSAS Además de los sufrimientos fisicos y morales que causan al trabajador y a su familia, los accidentes reducen temporal o definitivamente la posibilidad de trabajar, lo que según nuestras definiciones de trabajo y salud supondrá, además de las consecuencias negativas para la salud física, un freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que le priva total o parcialmente de poderse realizar personal y socialmente. QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO? Legalmente, "se entiende por accidente trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Esta definición legal se refiere tanto a las lesiones que se producen en el centro trabajo como a las producidas en el trayecto habitual entre éste y el domicilio del trabajador.4 Desde un punto de vista técnico, accidente de trabajo es todo suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada, aunque normalmente es evitable, que interrumpe la normal continuidad del trabajo y puede causar lesiones a las personas. Los accidentes, por muy inesperados, sorprendentes o indeseados que sean, no surgen por generación espontánea ni por casualidad. Son consecuencia y efecto de una situación anterior. Cuando no se ven claras las causas que han producido un accidente no podemos afirmar que ha surgido de la nada o porque sí. Si los accidentes surgieran de la nada, por generación espontánea, no cabría ninguna defensa preventiva. En este caso la reacción fatalista de aceptados y aguantados sería la única salida. LOS ACCIDENTES TIENEN CAUSA NATURALES Y EXPLICABLES Los accidentes no se explican por fenómenos sobrenaturales o con argumento filosóficos. Actuando sobre las causas naturales es como se pueden evitar y reducir. LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES "El Artículo 85 de la Ley General de la Seguridad Social, define la enfermedad profesional como toda aquélla contraída como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se aprueba por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o substancia que en dicho cuadro se indique para toda enfermedad profesional. El vigente cuadro de enfermedades profesionales fué aprobado por Decreto 1995/78 de 12 de mayo... Las enfermedades contraídas por trabajador como consecuencia del trabajo que no estén contempladas como enfermedades profesionales serán consideradas como accidentes de trabajo". Pero desde el punto de vista técnico, enfermedad profesional o derivada del trabajo es aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica a situaciones adversas, sean éstas producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que éste está organizado. FACTORES QUE DETERMINAN UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL. LA CONCENTRACIÓN DEL AGENTE CONTAMINANTE EN EL AMBIENTE DE TRABAJO. Existen "Valores máximos tolerados" establecidos para muchos de los riesgos físicos, químicos y biológicos que suelen estar presentes habitualmente en el5 Ambiente de trabajo, por debajo de los cuales es previsible que en condiciones normales no produzcan daño al trabajador expuesto. EL TIEMPO DE EXPOSICIÓN. Esos límites de exposición suelen referirse noitnalmente a tiempos de exposición deterniinados, relacionados con una jornada laboral normal y con un periodo medio de vida laboral activa. LAS CARACTERÍSTICAS PERSONALES DE CADA INDIVIDUO. La concentración y el tiempo de exposición se establecen para una "población normal" por lo que habrá que considerar en cada caso las condiciones de vida y las constantes personales de cada individuo. LA RELATIVIDAD DE LA SALUD. El trabajo es un fenómeno en constante evolución, los métodos de trabajo y los productos utilizados son cada día más diversos y cambiantes, y también lo son los conceptos que de salud y enfermedad están vigentes en una sociedad, por lo que limitarse a lo establecido oficialmente, aunque esto sea muy reciente, no es garantía de enfocar el problema de las enfermedades profesionales en su real dimensión. LA PRESENCIA DE VARIOS AGENTES CONTAMINANTES AL MISMO TIEMPO. No es dificil suponer que las agresiones causadas por un elemento adverso disminuyen la capacidad de defensa de un individuo, por lo que los valores límites aceptables se han de poner en cuestión cuando existen varias condiciones agresivas en un puesto de trabajo. OTROS RIESGOS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son efectos negativos del trabajo sobre la salud, pero limitar la prevención a la lucha contra accidentes y enfermedades. medades supondría definir la salud como la ausencia de dafío o enfennedad, abarcando una parte importante, pero sólo una parte, de la definición propuesta por la O.M.S. y que nosotros hemos admitidos como modelo. Para planteamos la labor preventiva de fonna que ésta sea una manera real de mantener y mejorar nuestra salud, hemos de tener en cuenta que: 1'. La concepción legal de enfermedad profesional no se corresponde con la realidad porque hay enfermedades profesionales que afectan a la salud física del trabajador, que no se contemplan como tales.6 2'. Existen agresivos en el trabajo que son susceptible de ocasionar trastornos que sin ser de naturaleza física pueden causar daño al trabajador. Estas agresiones pueden llegar a materializarse en dolencias de tipo somático o psico-somático, pero pueden, sin llegar a este punto, ser pemiciosas para el equilibrio mental y social de los individuos. 3'. Pero además de contemplar estos efectos negativos que no tenían cabida en la Seguridad e Higiene del Trabajo tradicionales, también hemos de considerar el aspecto positivo de la salud, o, dicho de otra forma, el trabajo tiene que favorecer el acercamiento progresivo a esa meta de "estado de bienestar" que es la salud. Por lo tanto, habrá que estudiar, analizar y modificar los métodos de trabajo, no sólo para evitar los efectos negativos sobre la salud, sino también para potenciar los efectos positivos. CONDICIONES DE TRABAJO CONJUNTO DE VARIABLES QUE DEFINEN LA REALIZACIÓN DE UNA TAREA CONCRETA Y EL ENTORNO EN QUE ESTA SE REALIZA, Y QUE DETERMINA LA SALUD DEL TRABAJADOR LAS CONDICIONES DEL TRABAJO Hoy en día se tiende a identificar condiciones de trabajo con calidad de vida laboral. El campo de las condiciones de trabajo comprende, entre otros, los siguientes ámbitos: "las condiciones materiales del ejercicio del trabajo ( el esfuerzo y la fatiga, la temperatura, la ventilación, etc.), las condiciones de seguridad, la presencia de contaminantes en el lugar de trabajo, el interés de la propia tarea, su contenido psicológico y profesional (el carácter repetitivo, parcelario de la tarea; la monotonía o la variedad de los estímulos; la tensión y la carga mental que comporta), la posibilidad de utilizaron el trabajo los conocimientos y las capacidades, las oportunidades de aprender algo nuevo, de adquirir una cualificación superior y de obtener una promoción. También comprende la duración de la jornada de trabajo, la distribución de horarios y el grado de flexibilidad existente, etc LOS- FACTORES DE RIESGO Para facilitar nuestro trabajo hemos clasificado los factores de riesgo en cinco grupos, sin que esto implique ninguna j erarquización o prioridad.7 Las condiciones de seguridad En este primer grupo consideraremos aquellas condiciones materiales que influyen sobre la accidentabilidad: elementos móviles, cortantes, electrificados, combustibles, etc. Para poder controlar estos elementos estudiaremos las máquinas y las herramientas, los equipos de transporte, las instalaciones eléctricas, los sistemas contra incendios, ete. El medio ambiente físico de trabajo En este segundo grupo estudiaremos el medio ambiente de trabajo, dedicándonos preferentemente a las condiciones físicas: Ruido, Vibraciones, Iluminación, Condiciones termohigrométricas y Radiaciones, con objeto de establecer, por un lado, unos valores de estas condiciones que no produzcan lesiones y, por otro lado, determinar los niveles más adecuados para trabajar confortablemente. Los contaminantes químicos y biológicos En este tercer grupo estudiaremos los contaminantes químicos y biológicos que pueden estar presentes en el medio ambiente de trabajo, sus efectos para la salud, las técnicas de evaluación y las medidas correctoras para controlados. La carga de trabajo En este cuarto grupo estudiaremos las exigencias que la tarea impone al individuo que la realiza: esfuerzos, manipulación de cargas, posturas de trabajo, niveles de atención, etc., asociados a cada tipo de actividad para poder determinar la carga de trabajo tanto física como mental de cada tipo de tarea. La organización del trabajo En este grupo estudiaremos los factores debidos a la organización, ya que la forma en cómo el trabajo se fragmenta en tareas elementales, así como el reparto de éstas entre diferentes individuos, unido a la distribución horaria, a la velocidad de ejecución y a las relaciones que se establecen dentro del centro de trabajo, pueden tener consecuencias para la salud de los trabajadores a nivel físico y, sobre todo, a nivel mental y social. FACTORES DE RIESGO Primer grupo LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Segundo grupo EL MEDIO AMBIENTE FTSICO DE TRABAJO8 Tercer grupo LOS CONTAMINANTES QUIMICOS Y BIOLÓGICOS Cuarto grupo LA CARGA DE TRABAJO Quinto grupo LA ORGANIZACION DEL TRABAJO En cualquier caso y antes de pasar a describir cada uno de estos grupos de factores, conviene tener en cuenta dos condiciones importantes: la presencia de varios factores y el tiempo de exposición. La presencia de varios factores La existencia de múltiples factores actuando sobre una situación hace que tengamos que considerar en cada caso la interrelación que inevitablemente se produce. Por ejemplo, en un puesto en el que el nivel de iluminación es insuficiente, los requerimientos respecto a la complejidad y la rapidez de la tarea serán muy elevados, y esto puede a su vez obligar al trabajador a unas condiciones posturales o de esfuerzo más penosas que con una iluminación adecuada. Una fuerte automatización disminuirá probablemente la identificación con el producto, aumentando la sensación de monotonía y disminuyendo la capacidad de atención y de respuesta a las señales que se producen en el espacio de trabajo, etc. Del mismo modo un buen clima de participación puede favorecer el grado de iniciativa y disminuir la agresión que provoca, por ejemplo, el trabajo a tumos. El tiempo de exposición Indudablemente se conocen mejor los efectos del ruido o de un gas tóxico en fimción del tiempo de exposición que los de un determinado ritmo de trabajo, pero no olvidemos que el control del tiempo de exposición implica en muchos casos modificar toda la organización del trabajo. Es evidente que esto influirá positiva o negativamente en el grado de responsabilidad, en las posibilidades de comunicación y cooperación, y en la mayor o menor identificación con un producto o una tarea.. Podríamos seguir dando ejemplos de la relación existente entre distintos factores, pero vamos ahora a tratar cada uno de ellos y volveremos sobre este tema en el capítulo dedicado a la acción preventiva.9 LAS TÉCNICAS PREVENTIVAS La Seguridad, la Higiene y la Medicina del Trabajo son técnicas que intentan prevenir y curar las lesiones y enfermedades causadas por el trabajo. Es necesario que los especialistas de estas técnicas trabajen en equipo para que la acción preventiva sea eficaz. La Psicosociología intenta prevenir los dafíos a la salud causados por tareas monótonas y repetitivas, y por la propia organización del trabajo cuando ésta no tiene en cuenta al trabajador como persona. Con la aparición de] concepto de Ergonomía como conjunto de técnicas que intentan adecuar el trabajo al hombre, la necesidad de trabajar en equipo los diferentes especialistas sigue siendo evidente. El bienestar físico mental y social de los trabajadores es tarea de todos. Ahora al planteamos el mantenimiento y mejora de la salud laboral, por medio del control y el perfeccionamiento de las condiciones de trabajo, volvemos a insistir en la necesidad de que todos los especialistas en temas preventivos trabajen en equipo, dada la interrelación que hay entre los diferentes riesgos y sus consecuencias. Pero también volvemos a insistir en la necesidad de que junto a estos especialistas participen los propios trabajadores afectados. La participación puede mejorar las condiciones de trabajo pero además es, en sí misma, una mejora importante. Mejorar las Condiciones de Trabajo no es más que enfocar la Prevención como una tarea conjunta de la Seguridad, la Higiene, la Medicina y la Psicosociología. Esto obliga a un planteamiento multidisciplinar de todas aquellas técnicas específicas que tienen relación más o menos directa con el mantenimiento y la mejora de la salud de los hombres y las mujeres que trabajan. MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO ES COSA DE TODOS Documentos relacionados
TEMA 2 Los riesgos profesionales y su prevención Para vivir y mantener la salud, el individuo tiene que satisfacer unas necesidades, y esta satisfación la consigue apropiándose de la Naturaleza que le Más detalles Prevención de Riesgos Laborales CAPÍTULO 4
Prevención de Riesgos Laborales CAPÍTULO 4 INTRODUCCIÓN Hoy en día se entiende el trabajo como una acción no sólo orientada a la obtención de lo necesario para sobrevivir, sino que, además de satisfacer Más detalles CONCEPTOS BÁSICOS. Un accidente de trabajo puede generar una lesión corporal y/o un daño material.
CONCEPTOS BÁSICOS ACCIDENTE LABORAL: Desde el punto de vista legal se define como toda lesión corporal que el trabajador sufre como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Incluyendo las Más detalles Daños derivados del trabajo
UNIDAD Daños derivados del trabajo 2 FICHA 1. ACCIDENTE DE TRABAJO. FICHA 2. MODELO CAUSAL DE LOS ACCIDENTES. FICHA 3. COSTO DE LOS ACCIDENTES. FICHA 4. CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES. FICHA 5. ENFERMEDAD Más detalles UNIDAD 1.- CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
UNIDAD 1.- CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. En esta unidad iniciaremos al alumnado en el conocimiento de aspectos básicos relacionados con la prevención de riesgos laborales y la Más detalles 1. DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA Y LOS RIESGOS ERGONÓMICOS...
ÍNDICE 1. DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA Y LOS RIESGOS ERGONÓMICOS...3 1.1. OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA...10 1.2. TIPOS DE RIESGOS ERGONÓMICOS...11 2. CARGA DE TRABAJO: DEFINICIÓN DE CARGA FÍSICA Y MENTAL...12 Más detalles 1. LEGISLACIÓN Y GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
1. LEGISLACIÓN Y GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN ÍNDICE 1.1 Introducción 1.2. Qué dice la ley? 1.2.1. Obligaciones del empresario 1.2.2. Obligaciones de los trabajadores 1.2.3. Derechos del empresario 1.2.4. Más detalles Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo CASOS PRÁCTICOS
CASOS PRÁCTICOS SUPUESTO 1 PRÁCTICA CORRESPONDIENTE A LOS TEMAS 1-2-3 Responda a las siguientes PREGUNTAS TEÓRICAS utilizando para ello los espacios dejados al efecto. 1. Cuáles son los aspectos fundamentales Más detalles Prevención de Riesgos Laborales AULA MENTO
Prevención de Riesgos Laborales AULA MENTO educacion.es Nipo: 651-07-354-3 Autor: José Antonio Prieto Prieto Coordinación pedagógica: Cristina Prada Díez Edición y maquetación de contenidos: Cristina Prada Más detalles NIVEL BÁSICO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
NIVEL BÁSICO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESCUELA DE VERANO 2014 1 INDICE 1. CONCEPTOS GENERALES SOBRE SALUD Y TRABAJO... 3 2. CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD.... 3 3. CONCEPTOS GENERALES SOBRE RIESGOS Más detalles FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: SEGURIDAD
TOMO I FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: SEGURIDAD Este material ha sido obtenido del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene Más detalles PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES OBJETIVO: ADQUIRIR CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN PRL. TERMINOLOGÍA. LOS RIESGOS PROFESIONALES. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO-TECNICAS TECNICAS PREVENTIVAS- LEGISLACIÓN. PRINCIPIOS Más detalles PREVENCION RIESGOS LABORALES.
PREVENCION RIESGOS LABORALES. Modulo 1. Conceptos Generales. PREVENCION RIESGOS LABORALES. INDICE. MODULO 1: CONCEPTOS GENERALES 1. Trabajo y la salud: Riesgo Laboral. 2. Trabajo y la salud: Normativa. Más detalles Curso DE PREVENCIÓN. Formación para empresarios, mandos y trabajadores para que puedan asumir la gestión de la actividad preventiva de la empresa
Curso DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Formación para empresarios, mandos y trabajadores para que puedan asumir la gestión de la actividad preventiva de la empresa MC MUTUAL 2007 publicación editada Más detalles Módulo 1- Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. Contenidos Teóricos 3
INDICE Módulo 1 Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo 1. Objetivos 2 2. Contenidos Teóricos 3 3. Resumen 24 4. Autoevaluación (tests) 27 5. Soluciones (tests) 30 Página 1 OBJETIVOS 1. Más detalles PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS
Pág: 1/4 ÍNDICE OBJETIVO ALCANCE IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES PERIODICIDAD METODOLOGÍA PRIORIDAD ANEXO Fecha: Elaborado por: Fecha: Revisado por: Fecha: Aprobado por: Firma: Firma: Firma: Pág: 2/4 Más detalles MANUAL DE PREVENCIÓN EN RIESGOS LABORALES IES LA GUANCHA
MANUAL DE PREVENCIÓN EN RIESGOS IES LA GUANCHA Indice MÓDULO I: CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO... Unidad Didáctica 1: El trabajo y la salud... INDICE, INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS... Más detalles MANUAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA NO INICIADOS.
MANUAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA NO INICIADOS. Dr. Ricardo Fernández García. Químico. Técnico Superior en Prevención. Título: Manual de prevención de riesgos laborales para no iniciados Autor: Más detalles índice OBJETIVOS ÍNDICE
índice Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico en el Sector Químico OBJETIVOS El objetivo de este curso es conocer los conceptos básicos en prevención de riesgos laborales y la base legal en la que Más detalles UT 10. RIESGOS PROFESIONALES: PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
UT 10. RIESGOS PROFESIONALES: PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN INTRODUCCIÓN El desempeño de toda actividad laboral comporta la exposición del trabajador a algún tipo de riesgo derivado del trabajo. El desarrollo Más detalles Prevención de riesgos laborales en peluquería y estética
Prevención de riesgos laborales en peluquería y estética El objetivo es capacitar al alumno para desarrollar las funciones de nivel básico de prevención de riesgos generales. Para ello se tratarán aspectos Más detalles CAPÍTULO 1 CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPÍTULO 1 CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo OBJETIVOS DEL CAPÍTULO Presentar los conceptos básicos sobre la problemática de los Más detalles Ing. Raul Martínez Olvera Ingeniero en Planeación Especialista
Ing. Raul Martínez Olvera Ingeniero en Planeación Especialista Consideramos Factor de Riesgo al elemento o conjunto de elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden desencadenar Más detalles Seguridad y salud Coordinador en materia de seguridad y salud en las obras de construcción Volumen I
Seguridad y salud Coordinador en materia de seguridad y salud en las obras de construcción Volumen I 1ª edición: diciembre 2012 Fundación Laboral de la Construcción Tornapunta Ediciones, S.L.U. ESPAÑA Más detalles ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. CyMAT.
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO OFICINA PARA MÉXICO Y CUBA CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO CyMAT. Dagoberto Rojas Colaborador Externo SST México, 2010 Taller "Seguridad y Salud del Trabajo Más detalles Seguridad y salud. Coordinador en materia de seguridad y de salud en las obras de construcción. Volumen I
Seguridad y salud Coordinador en materia de seguridad y de salud en las obras de construcción Volumen I 2ª edición: marzo 2010 Fundación Laboral de la Construcción Tornapunta Ediciones, S.L.U. ESPAÑA Av. Más detalles Área De Seguridad En El Trabajo. Servicio Ajeno De Prevención De Riesgos Labrares
Quiénes somos? (Despacho Estudios Formación De Riesgos Profesionales) es una empresa marroquí con un grupo de profesionales con 4 años de experiencia en el sector del prevención riesgos profesionales, Más detalles Oficinas de Gestión Higiene Seguridad y Medioambiente Laboral. Ing. Espec. Juan I PICONE OGHSyML-FCM
Oficinas de Gestión Higiene Seguridad y Medioambiente Laboral Ing. Espec. Juan I PICONE OGHSyML-FCM Legislación-Normativa Vigente Ley 24557 de riesgos del trabajo (1995) Ley 19587 de Higiene y Seguridad Más detalles Curso de Competencias Tecnología TEMA 4: Seguridad y salud. Rodrigo CURSO: OCTUBRE - NOVIEMBRE 2012. Centro de Estudios Capuchino (Ferrol)
Curso de Competencias Tecnología TEMA 4: Seguridad y salud CURSO: OCTUBRE - NOVIEMBRE 2012 Rodrigo Centro de Estudios Capuchino (Ferrol) Rodrigo S.- Capuchino 7 CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN Más detalles CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. JUAN CARLOS HERRERO PACHO Unidad de Seguridad y Salud Laboral de León
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO JUAN CARLOS HERRERO PACHO Unidad de Seguridad y Salud Laboral de León 1 TRABAJO Y SALUD TRABAJO Efectos negativos Efectos positivos SALUD Qué es Más detalles Implican fundamentalmente a tronco, brazos y piernas.
13. a. Otros aspectos importantes de la Ergonomía: Carga Física, posturas, lesiones músculo-esqueleticas, carga mental y condiciones ambientales del trabajo. Las posturas de trabajo inadecuadas es uno Más detalles CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE NIVEL BÁSICO SECTOR: COMERCIO MINORISTA DE PESCADOS Y CONGELADOS
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE NIVEL BÁSICO SECTOR: COMERCIO MINORISTA DE PESCADOS Y CONGELADOS El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo colabora en esta publicación en el Más detalles MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CURSO 2014/15
MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CURSO 2014/15 MATERIA 1 AMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN AMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN SÁBADO 18 DE OCTUBRE Y SÁBADO 8 DE NOVIEMBRE Nociones de derecho del Más detalles Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo
RAFAEL SASTRE IBARRECHE MODULO 1 Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo ESTRUCTURA DEL MÓDULO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 1 INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIDAD Más detalles NORMA OHSAS 18001:2007
RED ECUATORIANA DE CONSULTORES AMBIENTALES INDEPENDIENTES NORMA OHSAS 18001:2007 Derechos Reservados de Publicación Reservado todos los derechos de traducción y publicación. La ley prohíbe toda copia y Más detalles RIESGOS LIGADOS A LA ERGONOMIA
13 RIESGOS LIGADOS A LA ERGONOMIA Condiciones ambientales Las condiciones ambientales se refieren a cuatro parámetros distintos: Temperatura del aire. Temperatura radiante media. Velocidad del aire. Humedad Más detalles Prevención de Riesgos Laborales
Prevención de Riesgos Laborales Todos los nombres propios de programas, sistemas operativos, equipos hardware, etc. que aparecen en este manual son marcas registradas de sus respectivas compañías u organizaciones. Más detalles Escala Básica de Policía Nacional
Escala Básica de Policía Nacional Temario Abreviado para repaso Nuevos temas 13 y 14 introducidos por la Convocatoria 2013 Resolución 2/09/2013 (BOE n.º 226, 20/09/2013) 13 Introducción a la prevención Más detalles PREVENSALUD DELEGACIÓN DE BARCELONA
PREVENSALUD DELEGACIÓN DE BARCELONA Consejeros de Prevención de Riesgos Laborales Seguridad en el Trabajo. Higiene Industrial. Ergonomía y Psicosociología aplicada. Vigilancia de la Salud. Servicio de Más detalles LA CADENA DEL ACCIDENTE: DEFINICIONES Y CONCEPTOS
LA CADENA DEL ACCIDENTE: DEFINICIONES Y CONCEPTOS LOS RIESGOS LABORALES. FACTORES DE RIESGO Cuando utilizamos el vocablo riesgo nos referimos a la probabilidad de ocurrencia de un daño a la salud y / o Más detalles CONOCIMIENTOS PREVENTIVOS EN LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
Máster en Prevención en Riesgos Laborales Máster en Prevención en Riesgos Laborales. Modalidad: Online Duración: 620 horas Horario: Aula Virtual 24h Contenido MODULO I. (120 horas) UNIDAD I. PREVENCIÓN Más detalles FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA AMBIENTAL - CELENDÍN SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE Manuel Roberto Roncal Rabanal CAPITULO I GENERALIDADES Más detalles ESTRATEGIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL POLONIA. ESTRATEGIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Página 1
ESTRATEGIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL POLONIA ESTRATEGIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Página 1 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN: PROGRAMAS NACIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LA ESTRATEGIA DE POLONIA 2. Más detalles Prevención de Riesgos Laborales. Guía para la investigación de accidentes en microempresas
Prevención de Riesgos Laborales Guía para la investigación de accidentes en microempresas 1 Guía para la investigación de accidentes en microempresas ÍNDICE 1. A quién se dirige esta guía 2. Por qué investigar Más detalles QUÉ ES LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?. OBJETIVOS Y DEFINICIONES.
QUÉ ES LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?. OBJETIVOS Y DEFINICIONES. *Se entiende por PREVENCIÓN (Art. 4.1 LPRL): El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad Más detalles En centros de educación especial
En centros de educación especial RIESGO PSICOSOCIAL Las interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización; así como las capacidades del Más detalles 1.- OBJETO: 2.- ALCANCE:
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO PARA LA ESPECIALIDAD DE HIGIENE INDUSTRIAL EN EL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA (PERÍODO 2.014-2015) Más detalles TEMARIO TECNICO EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, ESPECIALIADES DE:
TEMARIO TECNICO EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, ESPECIALIADES DE: SEGURIDAD EN EL TRABAJO HIGIENE INDUSTRIAL ERGONOMIA Y PSICOSOCILOGIA APLICADA Anexo VI: Contenido mínimo del programa de formación, Más detalles HIGIENE AMBIENTAL CONCEPTOS
HIGIENE AMBIENTAL CONCEPTOS Mayo, 2013 Dr. Antonio Pombo HIGIENE FACULTAD AMBIENTAL DE ENFERMERIA - CONCEPTOS QUÉ ES HIGIENE? La higiene se ha definido como el arte de conservar la salud. También se puede Más detalles CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO
CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO Contenido mínimo del programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel básico (Anexo IV Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba Más detalles Proponer medidas de control sobre los riesgos en materia de prevención existentes en el medio laboral.
Experto en Prevención de Riesgos Laborales 600 horas OBJETIVO GENERAL Formar a trabajadores como expertos para desarrollar funciones en materia de Prevención de riesgos laborales de conformidad con el Más detalles Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas
Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas REAL DECRETO 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación Más detalles Los factores de riesgo relacionadas con la seguridad vial durante la jornada laboral i su evaluación
Los factores de riesgo relacionadas con la seguridad vial durante la jornada laboral i su evaluación Enric Rodà Sau Subdirecció General de Seguretat i Salut Laboral Centre de Seguretat i Salut Laboral Más detalles 16. Cómo investigar un accidente?
16. Cómo investigar un accidente? Los accidentes de trabajo son los daños a la salud más visibles y ponen de manifiesto fallos de todo tipo en la organización y gestión de la prevención. Investigar los Más detalles Estructura académica de los estudios
Estructura académica de los estudios El programa del Máster está adaptado al temario oficial para el desempeño de funciones de nivel superior (anexo VI del RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba Más detalles Dr. Leonardo J Rangel Montiel
Dr. Leonardo J Rangel Montiel La medicina, al igual que la jurisprudencia, debería hacer una contribución n a mejorar la vida de los trabajadores y procurar que, dentro de lo posible, Ejerzan sus trabajos Más detalles www.prevenciondocente.com
Evaluación inicial del riesgo. La evaluación de riesgos es la base de una gestión activa de la seguridad y salud en el trabajo, que sirve para establecer la acción preventiva a seguir, a partir de una Más detalles C/ Innovación, 2 - Polg. Ind. P.I.S.A. - 41927 Mairena del Aljarafe (Sevilla) - Telf. 902 36 40 70 - antea@anteaprevencion.com
C/ Innovación, 2 - Polg. Ind. P.I.S.A. - 41927 Mairena del Aljarafe (Sevilla) - Telf. 902 36 40 70 - antea@anteaprevencion.com Qué Ofrecemos? Prevención de Riesgos Laborales Vigilancia de la Salud Plan Más detalles PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA ORGANIZACIÓN DE UN CENTRO ESCOLAR
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA ORGANIZACIÓN DE UN CENTRO ESCOLAR AUTORÍA SERGIO BALLESTER SAMPEDRO TEMÁTICA ORGANIZACIÓN ESCOLAR ETAPA EI, EP, ESO, BACHILLERATO Resumen La Ley 31/1995 sobre Prevención Más detalles CODIGO DE BUENAS PRÁCTICAS PREVENTIVAS EXPOSICIÓN A RIESGO BIOLÓGICO PLAN GENERAL DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS 2015
CODIGO DE BUENAS PRÁCTICAS PREVENTIVAS EXPOSICIÓN A RIESGO BIOLÓGICO PLAN GENERAL DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS 2015 umivale. Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 15 1.- INTRODUCCION Y OBJETIVOS Más detalles 4. CARGA MENTAL: FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO Y SUS MEDIDAS PREVENTIVAS
4. CARGA MENTAL: FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO Y SUS MEDIDAS PREVENTIVAS Concepto La carga mental es, el conjunto de solicitaciones psíquicas, a las que se ve sometida la persona para desarrollar su trabajo Más detalles Manipulación manual de cargas R.D. 487/97
MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS RD 487/97 Manipulación manual de cargas R.D. 487/97 1 TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 2 MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS RD 487/97 REAL DECRETO 487/1997, de 14 de Más detalles VIII MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
VIII MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CALENDARIO Y PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y MEDIO AMBIENTE www.sicoconsultoria.com CALENDARIO DURACIÓN Y CALENDARIO El programa consta del nivel Más detalles Máster en Prevención de Riesgos Laborales 1
Máster en Prevención de Riesgos Laborales 1 MATRICÚLATE AHORA > PRESENTACIÓN La figura del Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de desarrolla a partir de la promulgación de la Ley 31/1995, de 8 Más detalles MÓDULO VII COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
MÓDULO VII COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES UNIDAD DIDÁCTICA VII. a DEFINICIONES Y OBJETIVOS DE LA COORDINACIÓN Introducción. Definiciones. Objetivos. VII.a. Definiciones y objetivos de la coordinación Más detalles Título de Técnico Superior en Prevención de riesgos laborales
Doble Master en Prevención de Riesgos Laborales Título de Técnico Superior en Prevención de riesgos laborales Incluye las tres especialidades técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía Más detalles ACCIÓN FORMATIVA: Prevención de Riesgos Laborales. Superior.
1. ACCIÓN FORMATIVA: Prevención de Riesgos Laborales. Superior. 1. Modalidad Didáctica y Duración de la Acción Formativa. Modalidad Formativa: Teleformación. Duración de la Acción Didáctica: 600 horas. Más detalles Convenio de colaboración entre PREVENCION FREMAP y AEC
Convenio de colaboración entre PREVENCION FREMAP y AEC Mayo de 2015 CONVIENEN Mediante el desarrollo del presente acuerdo PREMAP Seguridad y Salud, S.L. colaborará con AECpara potenciar la capacidad técnica Más detalles Cuerpo Administrativo, Especialidad Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales
Cuerpo Administrativo, Especialidad Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales TEMARIO ESPECÍFICO: Tema 1. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales. Objeto y ámbito Más detalles G. ESTRÉS EN EL TRABAJO. 24.- Estrés en el trabajo. Definición
G. ESTRÉS EN EL TRABAJO 24.- Estrés en el trabajo Definición Sobre el concepto de estrés ha habido diferentes enfoques, pero desde una perspectiva integradora el estrés se podría definir como la respuesta Más detalles COMO ELABORAR LA MATRIZ DE RIESGO PARA EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
COMO ELABORAR LA MATRIZ DE RIESGO PARA EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO? SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Disciplina para la prevención de los riesgos laborales, que inciden en el bienestar Más detalles Curso Prevención de Riesgos Laborales Básico. Módulo 1: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Curso Prevención de Riesgos Laborales Básico Módulo 1: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo Conceptos básicos sobre seguridad y 2 salud en el trabajo Manual ÍNDICE I. Trabajo y salud... Más detalles Las líneas de trabajo marcadas para conseguir los objetivos contemplan también:
P RÓLOGO Este manual es uno de los tres pilares en los que se sustenta el Plan Director, que nace fruto del convenio firmado con la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales por parte de CCOO, Más detalles MASTER PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. Edición Octubre 2006
MASTER PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Edición Octubre 2006 ACADEMIAS UNITEC EL EJIDO: Tlfno. 95 265 0 265 Pasaje Cuartel de Caballería, nº 3, 29013 - Málaga TEATINOS: Tlfno. 95 23 050 23 C/ Eolo, nº 3, Más detalles 2.5. Responsabilidades de los mandos... 74 2.6. Responsabilidades de los fabricantes, importadores y suministradores... 75 II. SEGURIDAD DEL TRABAJO
TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Seguridad e higiene del trabajo 10ª edición actualizada José Mª Cortés Díaz Prólogo... 25 Prólogo del autor... 26 I. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD E HIGIENE DEL Más detalles INSTITUTO PARA LA FORMACIÓN Y EMPLEO Más información: 902 22 22 63 91 726 98 07 MASTER EN GESTIÓN INTEGRADA OBJETIVOS REQUISITOS DE ACCESO TITULACIÓN
MASTER EN GESTIÓN INTEGRADA OBJETIVOS IMAFE, Instituto para la Formación y Empleo organiza una nueva convocatoria del programa Master en Gestión Integrada. El Master está especialmente dirigido a licenciados Más detalles INSHT. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Órgano emisor: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
REAL DECRETO 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores. Más detalles Investigación de los incidentes y accidentes en el centro de trabajo
Investigación de los incidentes y accidentes en el centro de trabajo En ocasiones y, a pesar de las medidas preventivas que se hayan tomado para evitar los accidentes, ocurren. En tales casos, investigar Más detalles Legislación y Normas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Manipulación Manual de Cargas
Legislación y Normas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo Manipulación Manual de Cargas Legislación y Normas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo 1 Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Actualizada) Más detalles MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CURSO 2013/14
MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CURSO 2013/14 MATERIA 1 AMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN AMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN JUEVES 31 DE OCTUBRE Y VIERNES 8 DE NOVIEMBRE Nociones de derecho del Más detalles Normativa básica (II)
TEMA 3 Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: conceptos básicos, derechos y obligaciones en materia de seguridad en el trabajo. Organización de la prevención de riesgos laborales Más detalles RESUMEN DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
RESUMEN DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES INTRODUCCIÓN La ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales es un marco jurídico básico, que consigue reunir y actualizar la legislación Más detalles CATÁLOGO DE PUBLICACIONES PREVENCIÓN. de RIESGOS LABORALES
CATÁLOGO DE PUBLICACIONES PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 2 CARTELES... 3 GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN... 3 SEGURIDAD E HIGIENE... 4 ERGONOMÍA... 7 HÁBITOS SALUDABLES... 9 PSICOSOCIOLOGÍA... Más detalles Trastornos Musculoesqueléticos (Tme) de Origen Laboral asociados a la Carga física del Trabajo CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO
1 Trastornos Musculoesqueléticos (Tme) de Origen Laboral asociados a la Carga física del Trabajo CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO Qué son y cómo se originan los Trastornos Musculoesqueléticos Más detalles DATOS IDENTIFICATIVOS DEL MÓDULO FORMTIVO GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PEQUEÑOS NEGOCIOS
MÓDULO FORMATIVO DATOS IDENTIFICATIVOS DEL MÓDULO FORMTIVO GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PEQUEÑOS NEGOCIOS Duración 60 Código MF1792_2 Familia profesional Administración y gestión Área Más detalles CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES INDICE. 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. 5
INDICE PÁG INTRODUCCIÓN 3 GUÍA DIDÁCTICA DEL ALUMNO: 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. 5 1. El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo. 6 2. Daños derivados Más detalles Aprueba Reglamento para la aplicación de la Ley Nº 20.001, que regula el peso máximo de carga humana 1
Aprueba Reglamento para la aplicación de la Ley Nº 20.001, que regula el peso máximo de carga humana 1 Núm. 63.- Santiago, 27 de julio de 2005.- Vistos: lo dispuesto en el artículo transitorio de la ley Más detalles PRL: COSTES DE UNA MALA GESTIÓN
PRL: COSTES DE UNA MALA GESTIÓN COSTES DE UNA MALA GESTIÓN EN PRL EUROSTAT (2004): Coste accidentes trabajo en la UE 55.000 millones. 0,64% PIB. 1% PIB en España. IRSAL (2008): Tipo de accidente Coste Más detalles MANUAL DE PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS DE PREVENCIÓN P.O.P./01 EVALUACIÓN DE RIESGOS
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS DE PREVENCIÓN P.O.P./01 EVALUACIÓN DE RIESGOS Hoja: 1 de 12 INDICE 1.- DEFINICIÓN 2.- NORMATIVA APLICABLE 3.- FASES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS - Más detalles Master Oficial Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
Master Oficial Universitario en Prevención de Riesgos Laborales Presentación Quieres estudiar el máster oficial universitario en prevención de riesgos laborales y convertirte en Técnico Superior de PRL? Más detalles PREVENCIÓN PSICOLÓGICA DE ACCIDENTES / INCIDENTES DE BUCEO.
PREVENCIÓN PSICOLÓGICA DE ACCIDENTES / INCIDENTES DE BUCEO. Joaquín Colodro Plaza La creciente popularidad del buceo deportivo y el nivel de desarrollo alcanzado por el buceo profesional, tanto en sus Más detalles LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CARACTERES Y OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA REGULACION ACTUAL. El mandato constitucional establecido en el artículo 40.2, conlleva la Más detalles CURSO BASICO PREVENCION DE RIESGOS LABORALES WWW.OCEAN-FORMACION.COM
CURSO BASICO PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 0 INDICE 1.- CONCEPTOS BASICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD. 1.1 Trabajo y salud. 1.1.1 El trabajo. 1.1.2 La salud. 1.1.3 Trabajo y salud. 1.2 Riesgos laborales. Más detalles Procedimientos Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral en la Empresa (Norma OHSAS 18001:2007
Capitulo 4. Anexo 2 - Modelo de Manual de s Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral en la Empresa (Norma OHSAS 181:27 :27) Capítulo 4 Anexo 2 - Modelo Manual s SG Seguridad y Salud Laboral Empresa Más detalles PENSAR LO IMPENSABLE
RIESGO PSICOSOCIAL PENSAR LO IMPENSABLE VICTIMAS??? PRIMERA VICTIMA SEGUNDA VICTIMA QUÉ ES SALUD? Estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no sólo la ausencia de afecciones y enfermedades. Más detalles Diseño del Programa de Evaluación de Riesgos Laborales en la Universidad de Almería
Diseño del Programa de Evaluación de Riesgos Laborales en la Universidad de Almería 1. Introducción La evaluación de riesgos es el proceso de valoración del riesgo que entraña para la salud y seguridad Más detalles 2016 © DocPlayer.es Política de privacidad | Condiciones del servicio | Feedback

References: Artículo 85
 Resolución 
 Real Decreto 
 REAL DECRETO 
 REAL DECRETO 

REAL DECRETO 
 artículo 40