Source: http://www.ptscmadrid.org/
Timestamp: 2017-04-24 15:04:28+00:00

Document:
DE PROFESORADO TÉCNICO DE
FINES, DOMICILIO Y AMBITO
1º.- Denominación
de Asociación Madrileña de Profesorado Técnico de Servicios a la Comunidad, se
constituye una entidad sin animo de lucro, al amparo del artículo 22 CE, que se
regirá por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo reguladora del derecho de
Asociación y normas concordantes y las que en cada momento le sean aplicables y
por los Estatutos vigentes. Artículo
2º.- Fines
los derechos e intereses profesionales que tengan que ver tanto con la
intervención socioeducativa y como con la función docente de los/as PTSC.
entre los diferentes sectores socioeducativos las funciones de los/as PTSC y
visibilizar la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la
a la investigación y desarrollo de proyectos tendentes a la mejora de la
intervención socioeducativa y programas preventivos aportando, tanto a las
administraciones como a otras entidades, apoyo técnico respecto a iniciativas
relacionadas con este campo de conocimiento.
la formación y el intercambio de experiencias profesionales de sus asociadas/os
y otras/os profesionales del campo socioeducativo, fomentando la adaptación de
las y los profesionales ante los nuevos retos de esta realidad a través de
acciones de buenas prácticas. Se emplearán diversos medios como las NTIC,
además de la organización y participación en publicaciones, así como en
congresos, cursos, seminarios, jornadas, etc., tanto de modo presencial como
al logro de una educación pública inclusiva de calidad para todas y todos,
apostando por la atención a la diversidad, la compensación de desigualdades, la
convivencia y por la inserción educativa, laboral y social del alumnado con
3º.- Actividades
cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades:
- Mantenimiento de relaciones e intercambio
de experiencias, materiales, recursos, etc. con otras entidades y/o sectores
relacionados con los fines de la Asociación tanto de la Comunidad de Madrid
como de otras Comunidades Autónomas.
- Organización de grupos de trabajo,
jornadas, seminarios, etc. relacionados con los fines de la Asociación y
participación de ésta en actividades formativas o divulgativas relacionada con
sus principios y objetivos.
- Divulgación a través de diferentes medios
(telemáticos, escritos, reuniones informativas, etc.) de asuntos de interés
relacionados con la intervención del PTSC (nuevos recursos, intercambio de
recursos documentales, experiencias educativas novedosas, información sobre el
proceso de acceso al puesto, análisis y reflexión sobre documentos legales,
- Difusión y promoción del perfil profesional
- Defensa del perfil profesional como medio
para la mejora de la educación y respuesta a la realidad social. - Realización de actividades de asesoramiento
profesional (a nivel individual o a
colectivos) sobre los ámbitos de intervención del PTSC y apoyo técnico para
desarrollo de proyectos de intervención socio-educativa.
- Diseño y mantenimiento de una página web de
- Promoción y participación en iniciativas en
defensa de una educación pública e inclusiva.
- Y otras actividades que respondan al
cumplimiento de los fines.
4º.- Domicilio y ámbito
establece su domicilio social en Madrid, Avda. de Betanzos, 65, 6º, 4. 28029 y
su ámbito de actuación comprende la Comunidad de Madrid.
Órganos de gobierno y representación de
la Asociación Los órganos de gobierno y representación de la
Asociación son, respectivamente, la Asamblea General, y la Junta
Directiva. CAPÍTULO
6º.- Naturaleza La Asamblea General
es el órgano Supremo de la Asociación y estará compuesta por todas/os las/os
socias/os. Artículo
7º.- Reuniones Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y
extraordinarias. La ordinaria se celebrará una vez al año en noviembre; las
extraordinarias, en los supuestos previstos por la ley, previa convocatoria por
la Junta Directiva o cuando lo solicite por escrito un número de asociados no
inferior al 10 por 100. Artículo
8º.- Convocatorias Las convocatorias
de las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, se harán por
escrito, expresando el lugar, día y hora de la reunión así como el orden del
día. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea
en primera convocatoria habrán de mediar al menos 15 días, pudiendo así mismo
convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a media
hora. Por razones de
urgencia podrán reducirse los mencionados plazos.
9º.- Quorum de validez de constitución y quorum de adopción de cuerdos.
constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ellas, presentes o
representadas, al menos un tercio de las personas asociadas con derecho a voto.
tomarán por mayoría simple de votos de las personas presentes o representadas,
salvo en los supuestos de modificación de estatutos, la disolución de la
Asociación, disposición o enajenación de bienes o remuneración de los miembros
de la Junta Directiva, en los que será necesaria una mayoría de 2/3 de votos de
las personas presentes o representadas, decidiendo en caso de empate el voto de
calidad de la Presidenta/e, o de quien haga las veces. Artículo
10º.- Facultades de la Asamblea
General Ordinaria Son facultades de
a) Nombramiento de la
Junta Directiva y sus cargos, administradores/as y representantes así como sus
socios/as de honor.
b) Aprobar, en su
caso, la gestión de la Junta Directiva.
c) Examinar y aprobar los presupuestos anuales y
d) Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta
Directiva en orden a las actividades de la Asociación.
e) Fijar las cuotas
f) Acuerdo
para constituir una Federación de Asociaciones o integrarse en alguna.
g) Expulsión de socios/as a propuesta de la Junta
i) Disposición
y enajenación de bienes.
k) Remuneración, en
su caso, de los miembros de la Junta Directiva.
l) Cualquiera
otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea extraordinaria. Artículo
11º.- Facultades de la Asamblea
General Extrordinaria
Asamblea General Extrordinaria la modificación de Estatutos y la disolución de
12º.- Naturaleza y composición La Junta Directiva
es el órgano de representación que gestiona y representa los intereses de la
Asociación de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea
General. Estará formada por un/a Presidente/a, un/a Vicepresidente/a, un/a
Secretario/a, un/a Tesorero/a y Vocales, designados por la Asamblea General
entre los/as asociados/as mayores de edad, en pleno uso de sus derechos civiles
que no estén incursos en motivos de incompatibilidad legalmente establecidos.
Su mandato tendrá una duración de 1 año pudiendo renovarse.
Los cargos se
desempeñan de forma gratuita.
Vicepresidente/a y el/la Secretario/a de la Junta Directiva serán, asimismo,
Presidente/a, Vicepresidente/a y Secretario/a de la Asociación y de la Asamblea
General. Artículo
Procedimientos para la elección y
sustitución de miembros.
miembros de la Junta Directiva por la Asamblea General se realizará mediante la
presentación de candidaturas, a las que se les permitirá la adecuada difusión,
con una antelación de 1 mes a la
celebración de la correspondiente reunión.
o enfermedad de algún miembro de la Junta Directiva, podrá ser suplido
provisionalmente por otro/a de los/as componentes de ésta, previa designación
por mayoría de sus miembros, salvo en el caso del/la Presidente/a que será
sustituido por el/la Vicepresidente/a.
Junta Directiva cesarán:
14º.- Reuniones y quorum de constitución y adopción de acuerdos
La Junta Directiva se reunirá previa convocatoria
debiendo mediar al menos tres días entre ésta y su celebración, cuantas veces
lo determine su Presidente/a y a petición del 20% de sus miembros. Quedará
constituida cuando asista la mitad más uno/a de sus miembros y para que sus
acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de
empate, el voto del/la Presidente/a será de calidad.
15º.- Facultades de la Junta Directiva Son Facultades de la Junta Directiva:
a) Dirigir las actividades sociales y llevar
la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los
oportunos contratos y actos, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 10,
apartado i).
c) Elaborar y someter a la aprobación de la
Asamblea General de los presupuestos Anuales y del Estado de Cuentas.
d) Elaborar, en su caso, el Reglamento de
Régimen Interior. e) Resolver sobre la admisión de nuevos/as
f) Nombrar delegados/as para determinadas
g) Cualquiera otra facultad que no sea de la
exclusiva competencia de la Asamblea General de Socios/as. Artículo
16º.- La/El Presidenta/e La/El Presidenta/e tendrá las siguientes atribuciones:
Representar legalmente a la Asociación
ante toda clase de organismos Públicos o privados; convocar, presidir y levantar las
sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva; dirigir las deliberaciones de una y
otra; ordenar pagos y autorizar con su firma
los documentos, actas y correspondencia; adoptar cualquier medida urgente que
la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus
17º.- La/El Vicepresidenta/e La/El
Vicepresidenta/e sustituirá a la/el Presidenta/e en ausencia de esta/e,
motivada por enfermedad o cualquier otro motivo, y tendrá las mismas
atribuciones que ella/él. Artículo
18º.- La/El Secretaria/o La/El Secretaria/o
tendrá a su cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la
Asociación, expedirá certificaciones, llevará los ficheros y custodiará la
documentación de la entidad, remitiendo en su caso, las comunicaciones a la
Administración, con los requisitos pertinentes.
19º.- La/El Tesorera/o La/El Tesorera/o
recaudará los fondos pertenecientes a la Asociación y dará cumplimiento a las
órdenes de pago que expida la/el Presidenta/e. Artículo
20º.- Las/os vocales
Las/os Vocales
tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembro de la Junta Directiva
y así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la
propia Junta les encomiende. CAPÍTULO
21º.- Requisitos para asociarse
Podrá ser socio/a
titular de la Asociación Madrileña de Profesorado Técnico de Servicios a la
Comunidad cualquier persona mayor de edad, con capacidad legal para obrar, no
sujeta a condición legal que lo impida, con interés en el desarrollo de los
fines de la Asociación y que cumpla alguna de las siguientes condiciones:
Estar desempeñando,
haber desempeñado o aspirar a desempeñar funciones de PTSC en el ámbito de la
Comunidad de Madrid en: Equipos de Atención Temprana, Equipos de Orientación
Educativa y Psicopedagógica, Departamentos de Orientación, Educación Especial,
Centro Educativo Terapéutico, Aula de Compensación Educativa, Programas de
Garantía Social, Ciclos Formativos Medios y Superiores de la Familia
Profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad y cualquier otro que
se oferte. Serán socias/os
titulares las personas que reuniendo las condiciones que se señalan, lo
soliciten a la Junta Directiva y se entenderán admitidos/as sin acuerdo
especial, desde el día uno de cada mes los que lo han solicitado en cualquiera
de los días del mes precedente, estando obligados/as, al causar alta, al abono
de las cuotas ordinarias establecidas.
Las/os socias/os
titulares serán ratificadas/os en la primera reunión de la Junta Directiva que
se celebre. En el caso que alguna solicitud sea desestimada por la Junta
Directiva, esta deberá comunicarlo al/la interesado/a especificando claramente
las causas de su no admisión. El/la interesado/a, a partir de esta
notificación, podrá solicitar revisión de su petición a la Asamblea. La
decisión de la asamblea será definitiva.
La cuota será anual
y se pasará el primer mes del año, sin derecho a devolución si la/el socia/o
causa baja.
22º.- Clases de Socios/as
Asociación existirán las siguientes clases de socios/as.
a) Socios/as Fundadores que serán
aquellos/as que participen en el acto de constitución de la Asociación.
b) Socios/as de número, que serán los/as
que ingresen después de la constitución de la Asociación.
c) Socios/as de Honor, los/as que por su
prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y
desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores a tal distinción. El
nombramiento de los/as socios/as de honor corresponde a la Junta Directiva o
Asamblea General. Artículo
23º.- Causas de baja en la Condición
causarán baja por algunas de las causas siguientes:
b) Por incumplimiento de sus obligaciones
económicas, si dejara de satisfacer cuotas periódicas.
actos de mala fe, por desprestigiar a la Asociación con hechos o palabras que
perturben gravemente los actos organizados por la misma y la normal
conveniencia entre los/as asociados/as. En los supuestos de
sanción y separación de los/as asociados/as, se informará en todo caso a la
persona afectada de los hechos que puedan dar lugar a tales medidas, y se le
oirá previamente, debiendo ser motivado el acuerdo que, en tal sentido, se
24º.- Derechos de los/as socios/as
Los/as socios/as de
número y fundadores/as tendrán los siguientes derechos: a) Tomar parte en cuantas actividades organice
b) Disfrutar de todas las ventajas y
beneficios que la Asociación pueda obtener.
d) Ser electores/as y elegibles para los
e) Recibir información sobre los acuerdos
adoptados por los órganos de la Asociación, así como de la composición de los
órganos de gobierno y representación de la Asociación, de su estado de cuentas
y del desarrollo de su actividad.
f) Ser oída/o con carácter previo a la
adopción de medidas disciplinarias contra ella/él.
g) Impugnar los acuerdos de los órganos de la
Asociación que estime contrarios a la ley o los estatutos.
h) Hacer sugerencias a los miembros de la
Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación. Los/as socios/as de
honor tendrán los mismos derechos salvo el de voto en la Asamblea General y el
de participación en la Junta Directiva de la Asociación.
25º.- Deberes de los/as socios/as
Los/as socios/as fundadores/as y de número tendrán las
a) Compartir las finalidades de la Asociación
y colaborar para la consecución de las mismas. b) Cumplir los presentes Estatutos y los
a las Asambleas y demás actos que se organicen.
e) Desempeñar, en su caso, las obligaciones
inherentes al cargo que ocupen.
f) Contribuir con su comportamiento al buen
nombre y prestigio de la Asociación. CAPÍTULO
DE FINANCIACIÓN, CONTABILIDAD Y DOCUMENTACIÓN
26º.- Obligaciones
dispondrá de una relación actualizada de asociados/as. Asimismo, llevará una
contabilidad donde quedará reflejada la imagen fiel del patrimonio, los
resultados, la situación financiera de la entidad y las actividades realizadas.
En un Libro de Actas,
figurarán las correspondientes a las reuniones que celebren sus órganos de
27º.-Recursos Económicos Los recursos
económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de la
a) Las cuotas de entrada, periódicas o
b) Las subvenciones, legados o herencias que
c) Cualquier otro recurso lícito. Artículo
28º.- Patrimonio inicial y cierre de
ejercicio asociativo coincidirá con el último día del año natural.
29º.- Acuerdo de disolución
disolverá:
Por voluntad de los/as asociados/as
expresada mediante acuerdo de la Asamblea General. Por imposibilidad de cumplir los fines
previstos en los estatutos apreciada por acuerdo de la Asamblea General.
disolución se adoptará por la Asamblea General, convocada al efecto, por
mayoría de 2/3 de los/as asociados/as.
30º.- Comisión Liquidadora
disolución, se nombrará una comisión liquidadora, la cual, una vez extinguidas
las deudas, y si existiese sobrante líquido lo destinará para fines benéficos.
liquidadores/as tendrán las funciones que establecen los apartados 30 y 4 del
En todo cuanto no
esté previsto en los siguientes Estatutos se aplicará la vigente Ley de
Asociaciones de 1/2002 de 22 de marzo y disposiciones complementarias.
28013- Madrid Publicado por
Me llamo Violeta, me llamo Fátima, me llamo Juan,
tengo muchos nombres, uno en cada sitio y en la mayoría de las ocasiones uno cada año o cada mes…..soy funcionaria, a veces, otras soy interina y muchas muchas veces no soy, porque ni existo ni estoy. Me despierto cada mañana sabiendo más, con más ganas, con más fuerza que el
día anterior porque, a pesar de todo, se que mi buen hacer mejora ese cachito de mundo que me ha tocado. Los medios de comunicación, esos que,
están pensados para formar, informar y entretener, en contadas ocasiones hacen que me sienta identificada con ese mundo del que hablo; y
es a los programas que sí lo han conseguido, a los que remito esta carta:
ha cambiado de instituto, bueno aún está en casa esperando una plaza porque tiene miedo de volver al que era el suyo, donde otros compañeros la han amenazado de muerte.
Carolina vive con su padre alcohólico que golpea a su madre, ha huido de casa y no sabe dónde ir. La madre de Ernesto está
diagnosticada de bipolaridad y él pasa mucho tiempo sólo en la calle buscándose la vida, tiene varios juicios pendientes y mucho miedo.
La madre de Alejandra y Adriana las
abandonó cuando tenía dos años. Ellas mantienen que no las afecta, pero
todos los días reciben partes por mala conducta y han sido expulsadas en múltiples ocasiones.
triste, aislado en el patio con su móvil, tiene problemas de concentración en clase y está recibiendo insultos en las redes sociales.
Todas estas historias, aunque con nombres ficticios, son reales y forman parte de la vida cotidiana de un centro educativo público cualquiera. En
esta difícil realidad, un día, el caso de Alejandra, o el de Ernesto, o
el de Lorena tiene un trágico desenlace y es cuando los medios se hacen
eco de alguna de estas historias; haciendo responder al sistema político con comandos de superhéroes que van por los Centros Educativos
con el digno objetivo de erradicar el acoso escolar. Y eso, además de ser insuficiente, inadecuado e improbable, es MENTIRA.
Trabajamos diariamente haciendo vínculos con los chicos y chicas, conociendo su situación familiar, económica, emocional y mental. Diseñamos, implementamos y evaluamos planes de intervención para cada caso.
Dotamos de herramientas a los profesores para hacer frente y resolver situaciones difíciles entre compañeros. Asesoramos en la gestión de ayudas para que puedan tener acceso a la educación. nos coordinamos con
sus familias para orientar y apoyar en el proceso educativo, para que ninguno de ellos tenga miedo, para que ninguno de ellos deje de soñar, para que ningún centro educativo sea protagonista de una desgraciada noticia avisada y sin embargo...es muy probable que no nos conocieras.
En muchos Colegios NO EXISTO porque, según las autoridades, “no hago falta”; en otros sólo trabajo quince horas a la semana porque según las autoridades, es suficiente. A
veces estoy compartida entre dos, tres, ocho centros… pasando una vez al mes por algunos y recibiendo un aluvión de demandas del profesorado, que en muchos casos está desbordado.
sociedad mejor, queremos eliminar el acoso escolar de nuestros centros,
queremos que no hayan niños desprotegidos, que vengan al cole, que acaben sus estudios, y sin embargo, es muy posible que nunca hayas escuchado nuestro nombre. Somos PTSC (profesores Técnicos de Servicios a la Comunidad) y pertenecemos a la Red de Orientación de la Comunidad de Madrid. Seguimos
luchando por la educación pública, para que se reconozcan las tareas que tenemos atribuidas y para que exista un número de PTSCs realista y
adecuado al número de personas que son atendidas por nuestro perfil. Con esta carta queremos dar voz a la comunidad educativa. Desde la Asociación Madrileña de PTSCs hacemos un llamamiento a la colaboración, y os agradecemos vuestra atención y vuestro tiempo. Comisión de Visibilización: Nines Alumbreros Perez, Maribel A. Marqués, Fátima López Alejandrez , Violeta Morales Luelmo.

References: artículo 22
 Artículo
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e contrario
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