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Timestamp: 2016-10-24 13:25:36+00:00

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Real Decreto 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (Vigente hasta el 04 de Julio de 2004).
Vigencia desde 02 de Septiembre de 1996. Esta revisi�n vigente desde 13 de Mayo de 2000 hasta 04 de Julio de 2004
Vigente desde 6/Agosto/1999 hasta 13/Mayo/2000
Vigente desde 13/Mayo/2000 hasta 4/Julio/2004
�Organizaci�n general del Departamento
�Secretar�a de Estado de la Seguridad Social
�Direcci�n General de Ordenaci�n Econ�mica de la Seguridad Social
�Intervenci�n General de la Seguridad Social
�Subsecretar�a de Trabajo y Asuntos Sociales
�Secretar�a General T�cnica
�Direcci�n General de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social
�Secretar�a General de Empleo
�Direcci�n General de Trabajo
�Direcci�n General de Fomento de la Econom�a Social
�Secretar�a General de Asuntos Sociales
�Direcci�n General de Acci�n Social, del Menor y de la Familia
�Direcci�n General de Ordenaci�n de las Migraciones
�Organos colegiados
�Oficina de Gesti�n de Prestaciones Econ�micas y Sociales del S�ndrome T�xico
�Nombramiento del Director general de fomento de la Econom�a Social y del Fondo Social Europeo
R.D. 1888/1996, 2 agosto, derogado por la disposici�n derogatoria �nica del R.D. 1600/2004, de 2 de julio, por el que se desarrolla la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (�B.O.E.� 3 julio), el 4 de julio de 2004.
El Real Decreto 758/1996, de 5 de mayo, de reestructuraci�n de Departamentos Ministeriales, crea el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, al que corresponden las competencias atribuidas hasta entonces al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y al Ministerio de Asuntos Sociales.
El Real Decreto 839/1996, de 10 de mayo, establece la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, procedi�ndose a la supresi�n y refundici�n de determinados �rganos del Departamento, en aplicaci�n de criterios de racionalizaci�n y simplificaci�n de estructuras, presentes en dicho Real Decreto.
Por su parte, en la disposici�n final segunda de la citada norma, se fij� el plazo de tres meses para adaptar la organizaci�n del Departamento a su estructura b�sica, por lo que procede ahora, mediante el presente Real Decreto, dar cumplimiento a tal previsi�n, con los mismos criterios de racionalizaci�n y simplificaci�n seguidos en el Real Decreto 839/1996.
En su virtud, a iniciativa del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, a propuesta del Ministro de Administraciones P�blicas y previa deliberaci�n del Consejo de Ministros en su reuni�n del d�a 2 de agosto de 1996, dispongo:
Organizaci�n general del Departamento 1. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales es el �rgano de la Administraci�n General del Estado encargado de la propuesta y ejecuci�n de las directrices generales del Gobierno sobre la pol�tica laboral, de empleo, Seguridad Social y asistencia social.
2. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, bajo la superior direcci�n del titular del Departamento, desarrolla las funciones que legalmente le corresponden a trav�s de los �rganos superiores siguientes:
a) Secretar�a de Estado de la Seguridad Social.
b) Subsecretar�a de Trabajo y Asuntos Sociales.
c) Secretar�a General de Empleo.
d) Secretar�a General de Asuntos Sociales.
3. Como �rgano de asistencia inmediata al Ministro existe un Gabinete, con nivel org�nico de direcci�n general, con la estructura que se establece en el art�culo 12 del Real Decreto 839/1996, de 10 de mayo.
4. Asimismo, depende del titular del Departamento la Secretar�a General del Real Patronato de Prevenci�n y Atenci�n a Personas con Minusval�a.
5. El Ministro ostenta la presidencia efectiva del Real Patronato de Prevenci�n y Atenci�n a Personas con Minusval�a y preside los �rganos colegiados Comisi�n Interministerial para la Juventud, el Consejo del Protectorado del Estado sobre la Organizaci�n Nacional de Ciegos Espa�oles, y el Consejo Estatal de las Personas Mayores.
6. El Consejo de la Juventud de Espa�a se relaciona con la Administraci�n General del Estado a trav�s del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
7. Conforme a lo dispuesto en la Ley 21/1991, de 17 de junio, el Consejo Econ�mico y Social queda adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Secretar�a de Estado de la Seguridad Social 1. A la Secretar�a de Estado de la Seguridad Social, bajo la superior direcci�n del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, le corresponden las siguientes funciones:
a) La superior direcci�n y el control de las Entidades Gestoras y Tesorer�a General de la Seguridad Social, con la salvedad de las competencias atribuidas a otros Departamentos.
b) EI impulso y la direcci�n de la ordenaci�n jur�dica de la Seguridad Social.
c) La direcci�n y coordinaci�n de la gesti�n de los recursos financieros y gastos de la Seguridad Social.
d) La planificaci�n, coordinaci�n y direcci�n de las prestaciones sociales tanto por parte del Estado como de la Seguridad Social.
e) La tutela y control de la gesti�n ejercida por las Mutuas Patronales de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Empresas Colaboradoras y Fundaciones Laborales que act�en como complementarias de la Seguridad Social.
f) La representaci�n del Departamento por delegaci�n expresa del Ministro, en su caso.
g) Cuantas otras tenga atribuida, legal o reglamentariamente, y en particular las indicadas en el art�culo 9 del Real Decreto 2169/1984, de 28 de noviembre.
2. Dependen de la Secretar�a de Estado de la Seguridad Social la Direcci�n General de Ordenaci�n Econ�mica de la Seguridad Social y la Intervenci�n General de la Seguridad Social, sin perjuicio de la dependencia funcional de esta �ltima de la Intervenci�n General de la Administraci�n del Estado.
N�mero 2 del art�culo 2 redactado por el art�culo �nico del R.D. 692/2000, de 12 de mayo, por el que se establece la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (�B.O.E.� 13 mayo).Vigencia: 13 mayo 2000 3. Como �rgano de asistencia inmediata al Secretario de Estado existe un Gabinete, con nivel org�nico de subdirecci�n general, con la estructura que se establece en el art�culo 12 del Real Decreto 839/1996, de 10 de mayo.
3 bis. De la Secretar�a de Estado de la Seguridad Social dependen directamente las siguientes unidades con el nivel org�nico de Subdirecci�n General:
Servicio Jur�dico de la Administraci�n de la Seguridad Social, con car�cter de servicio com�n de la Seguridad Social, al que corresponde el ejercicio de las funciones y competencias relativas al asesoramiento jur�dico, as� como a la representaci�n y defensa en juicio, de las Entidades gestoras y Servicios comunes de la Administraci�n de la Seguridad Social.
Subdirecci�n General de R�gimen Jur�dico de la Seguridad Social, con las competencias siguientes:
La elaboraci�n de las disposiciones de la Seguridad Social.
La elaboraci�n de los informes y memorias que sean requeridos en relaci�n con la aplicaci�n de convenios y tratados internacionales en materia de Seguridad Social, as� como el an�lisis de la incidencia en el Sistema de la Seguridad Social de las iniciativas de la Uni�n Europea.
La elaboraci�n y tramitaci�n de las propuestas de resoluci�n de sanciones que se originen por infracciones en materia de Seguridad Social.
La relaci�n con las Entidades gestoras de Reg�menes especiales ajenas al presupuesto de la Seguridad Social.
N�mero 3 bis. del art�culo 2 introducido por el art�culo �nico del R.D. 692/2000, de 12 de mayo, por el que se establece la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (�B.O.E.� 13 mayo).Vigencia: 13 mayo 2000 4. Quedan adscritas a la Secretar�a de Estado de la Seguridad Social el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Social de la Marina y la Tesorer�a General de la Seguridad Social.
Direcci�n General de Ordenaci�n Econ�mica de la Seguridad Social
1. Corresponde a la Direcci�n General de Ordenaci�n de la Seguridad Social:
a) Desarrollar las funciones econ�mico-financieras de la Seguridad Social, que corresponden al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, llevando a cabo su planificaci�n y realizando los estudios econ�mico-financieros y demogr�ficos requeridos.
b) Ejercer el control en el orden econ�mico de los Organismos Gestores y Colaboradores de la Seguridad Social.
Letra c) del n�mero 1 del art�culo 3 suprimida por el art�culo �nico del R.D. 692/2000, de 12 de mayo, por el que se establece la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (�B.O.E.� 13 mayo).Vigencia: 13 mayo 2000 d) Elaborar el anteproyecto de presupuesto de la Seguridad Social, de conformidad con la pol�tica de protecci�n social establecida por el Gobierno.
e) Conocer e informar preceptivamente de cuantas medidas incidan en la financiaci�n y en el gasto de la Seguridad Social.
f) Elaborar la informaci�n econ�mica relativa al sistema de la Seguridad Social.
Letra g) del n�mero 1 del art�culo 3 suprimida por el art�culo �nico del R.D. 692/2000, de 12 de mayo, por el que se establece la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (�B.O.E.� 13 mayo).Vigencia: 13 mayo 2000 h) Coordinar y tutelar la gesti�n de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y de las Empresas Colaboradoras.
i) Participar en actividades relacionadas con el �mbito internacional, tanto en grupos de trabajo de protecci�n social, como en la elaboraci�n de informes requeridos por diversos organismos internacionales o derivados de la pertenencia de Espa�a a dichos organismos.
2. La Direcci�n General de Ordenaci�n de la Seguridad Social est� integrada por las siguientes unidades, con nivel org�nico de subdirecci�n general:
1.� Subdirecci�n General de Presupuestos de la Seguridad Social:Es competencia de esta Subdirecci�n General:
a) La formulaci�n del presupuesto de gastos de la Seguridad Social, de conformidad con la pol�tica de prestaciones econ�micas y asistenciales a desarrollar en cada ejercicio.
b) La elaboraci�n del presupuesto de recursos del sistema de la Seguridad Social, mediante la estimaci�n de la cotizaci�n exigible en los distintos reg�menes y la evaluaci�n de los restantes ingresos.
c) El dise�o de los criterios que deben presidir los planes plurianuales de inversiones.
d) La realizaci�n de estudios de nuevas t�cnicas presupuestarias y el establecimiento de los m�todos para su utilizaci�n en la elaboraci�n de los presupuestos del sistema.
e) La gesti�n econ�mico-presupuestaria de parte de los cr�ditos del servicio �Secretar�a de Estado de la Seguridad Social� integrado en el presupuesto del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
f) Promover y cuantificar las aportaciones del presupuesto del Estado exigidas para amparar la protecci�n de Seguridad Social atendida por aqu�l en cada ejercicio.
2.� Subdirecci�n General de Seguimiento Presupuestario de la Seguridad Social:Es competencia de esta Subdirecci�n General:
a) El control y el seguimiento presupuestario en t�rminos administrativos y de programas, de las Entidades Gestoras, Servicios Comunes y Entidades Colaboradoras del Sistema de la Seguridad Social.
b) La tramitaci�n de los expedientes de modificaci�n presupuestaria y actualizaci�n de los presupuestos de las Entidades Gestoras, Servicios Comunes y Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social.
c) La autorizaci�n de los sistemas y procedimientos de seguimiento de objetivos que deban ser aplicados por los �rganos gestores con la finalidad de poder evaluar el cumplimiento de los programas que han servido de base para la asignaci�n de recursos.
d) La formulaci�n de estados que resuman la gesti�n econ�mica y presupuestaria del Sistema de la Seguridad Social, as� como determinar el alcance, contenido y periodicidad de la informaci�n sobre gesti�n econ�mica y presupuestaria que deban facilitar sus Agentes.
e) Analizar los estados num�ricos que conforman el Presupuesto monetario anual de la Seguridad Social, e informar de las operaciones de cr�dito y anticipos de tesorer�a necesarios para atender los desajustes financieros del Sistema de la Seguridad Social.
f) Coordinar las actuaciones que deban llevarse a cabo como consecuencia de la documentaci�n, informes y alegaciones que hayan de remitirse al Tribunal de Cuentas.
g) Elaborar las resoluciones destinadas a manifestar la conformidad o disconformidad con los informes de control financiero emitidos por los �rganos de control interno, as� como requerir a las Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social la adopci�n de las correspondientes medidas que se deriven de los informes de actuaci�n resultantes de las auditor�as.
3.� Subdirecci�n General de Planificaci�n y An�lisis Econ�mico-Financiero de la Seguridad Social:Es competencia de esta Subdirecci�n General:
a) Elaboraci�n de los estudios de orden econ�mico y financiero que tengan relaci�n con una evaluaci�n permanente del Sistema de la Seguridad Social. Realizaci�n de informes relativos a la incidencia econ�mica de cualquier modificaci�n normativa que afecte al nivel de ingresos o gastos del Sistema.
b) Elaboraci�n de informes y estudios relacionados con el �rea demogr�fica, tanto de poblaci�n espa�ola y su relaci�n con el mercado de trabajo, como de la poblaci�n espec�fica de la Seguridad Social.
c) Realizaci�n de los estudios econ�mico-actuariales a medio y largo plazo, que permitan efectuar la previsi�n de evaluaci�n de ingresos y gastos del Sistema de la Seguridad Social y controlar su equilibrio econ�mico-financiero.
d) Elaboraci�n del informe econ�mico-financiero para los presupuestos de la Seguridad Social.
e) Elaborar la informaci�n econ�mica relativa al Sistema de la Seguridad Social, a realizar con car�cter peri�dico.
Unidad 4.� del n�mero 2 del art�culo 3 suprimida por el art�culo �nico del R.D. 692/2000, de 12 de mayo, por el que se establece la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (�B.O.E.� 13 mayo).Vigencia: 13 mayo 2000 5.� ...
Unidad 5.� del n�mero 2 del art�culo 3 suprimida por el art�culo �nico del R.D. 692/2000, de 12 de mayo, por el que se establece la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (�B.O.E.� 13 mayo).Vigencia: 13 mayo 2000 6.� Subdirecci�n General de Ordenaci�n de la Gesti�n Econ�mica de la Seguridad Social:
a) La coordinaci�n de la gesti�n econ�mica de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social adscritas al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
b) El seguimiento en el orden econ�mico-presupuestario, del traspaso de servicios de la Seguridad Social a las Comunidades Aut�nomas, as� como el examen y an�lisis de los datos aportados por las mismas, promoviendo la homogeneizaci�n de estos �ltimos.
c) La coordinaci�n de los informes y estudios necesarios para la integraci�n de las entidades que act�an como sustitutorias del Sistema de la Seguridad Social, as� como de otros colectivos no encuadrados actualmente en aqu�l.
d) El seguimiento, coordinaci�n y adecuaci�n financiera de la gesti�n correspondiente a las prestaciones asistenciales de car�cter econ�mico, no integradas en la Seguridad Social, cuya direcci�n corresponde a la Secretar�a de Estado de la Seguridad Social.
e) La evaluaci�n de la situaci�n de cada una de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y de los Centros Intermutuales, efectuando un control y seguimiento de la gesti�n t�cnico-administrativa realizada, proponiendo, en su caso, la adopci�n de las medidas que resulten procedentes, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Colaboraci�n.
f) La evaluaci�n y seguimiento de la situaci�n de las empresas colaboradoras, implantando, en su caso los controles necesarios sobre la gesti�n protectora desarrollada por las citadas empresas.
R�brica del art�culo 3 redactada por el art�culo �nico del R.D. 692/2000, de 12 de mayo, por el que se establece la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (�B.O.E.� 13 mayo).Vigencia: 13 mayo 2000 Art�culo 4
Intervenci�n General de la Seguridad Social El centro directivo Intervenci�n General de la Seguridad Social se regir� por su legislaci�n espec�fica, conforme a la cual se estructura en las Subdirecciones Generales de Control de Entidades Gestoras de la Seguridad Social, de Control de los Servicios Comunes de la Seguridad Social, de Control Financiero del Sistema de la Seguridad Social y de Contabilidad.
Subsecretar�a de Trabajo y Asuntos Sociales 1. Su titular ostenta la representaci�n ordinaria del Ministerio.
2. Corresponde a la Subsecretar�a de Trabajo y Asuntos Sociales, bajo la superior autoridad del Ministro, el ejercicio de las competencias a que se refiere el art�culo 15 de la Ley de R�gimen Jur�dico de la Administraci�n del Estado, as� como la direcci�n, impulso y supervisi�n de los centros directivos y unidades directamente dependientes de la misma.
3. En particular, corresponden a la Subsecretar�a las siguientes funciones:
a) El apoyo y asesoramiento t�cnico al Ministro en la elaboraci�n y aprobaci�n de los planes de actuaci�n del Departamento.
b) La elaboraci�n del anteproyecto anual de presupuestos del Departamento y la coordinaci�n de los correspondientes a los Organismos Aut�nomos y entidades adscritas, as� como el seguimiento de la ejecuci�n presupuestaria y la tramitaci�n, en su caso, de las modificaciones presupuestarias.
c) El estudio de los distintos elementos organizativos del Departamento y la direcci�n y realizaci�n de los proyectos organizativos de �mbito ministerial.
d) La gesti�n y administraci�n de los recursos humanos del Departamento, la elaboraci�n de las relaciones de puestos de trabajo y los planes de empleo, la tramitaci�n de los procesos para la cobertura de los puestos de trabajo, la formaci�n del personal, las relaciones sindicales, la acci�n social y la prevenci�n, higiene y seguridad en el trabajo.
e) La elaboraci�n y aplicaci�n del plan inform�tico del Departamento, la gesti�n de la infraestructura t�cnica y de Comunicaciones que precisen los distintos centros directivos y unidades del Ministerio, as� como la gesti�n de los sistemas de informaci�n y comunicaci�n.
f) La gesti�n econ�mico-financiera, la contrataci�n y gesti�n patrimonial, los servicios t�cnicos y de mantenimiento, la biblioteca y publicaciones, la estad�stica para fines estatales, el r�gimen interior y el registro y archivos generales en el �mbito del Departamento.
g) La elaboraci�n y tramitaci�n de los proyectos de disposiciones generales, el asesoramiento jur�dico permanente a los responsables de la gesti�n administrativa, la formulaci�n de las propuestas de resoluci�n de los recursos administrativos contra los actos y disposiciones del Departamento, as� como las relaciones con los �rganos jurisdiccionales.Asimismo, le corresponde informar de los proyectos de normas de otros Ministerios, coordinando, a tales efectos, las actuaciones correspondientes dentro del Ministerio, as� como en relaci�n con los dem�s Departamentos que hayan de intervenir en el procedimiento.
h) Las relaciones externas y las relaciones institucionales con los dem�s Departamentos, Administraciones p�blicas y con los agentes sociales.
i) La coordinaci�n de las Consejer�as Laborales, sin perjuicio de la competencia de las Embajadas o Misiones Diplom�ticas espa�olas en el extranjero y de la dependencia directa de los titulares de aqu�llas respecto del Jefe de Misi�n Diplom�tica, la cooperaci�n internacional y la acci�n del Departamento en el exterior, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Asuntos Exteriores.
j) La organizaci�n de las actividades de control e inspecci�n del Departamento, realizando aquellas que permitan evaluar el funcionamiento, la eficacia y el rendimiento del personal y servicios del Ministerio, sin perjuicio de las actuaciones que en estas materias pueda efectuar la Intervenci�n General de la Administraci�n del Estado, de acuerdo con la normativa vigente.
4. En la medida en que las funciones anteriores se encuentren desconcentradas o delegadas en otros �rganos del Ministerio, le corresponder� a la Subsecretar�a su coordinaci�n y control, respectivamente.
5. Dependen directamente de la Subsecretar�a de Trabajo y Asuntos Sociales los siguientes centros directivos con nivel de direcci�n general:
b) La Direcci�n General de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social.
6. Est�n adscritos a la Subsecretar�a de Trabajo y Asuntos Sociales, sin perjuicio de su respectiva dependencia funcional de los Ministerios de Justicia y de Econom�a y Hacienda, las siguientes unidades con nivel org�nico de subdirecci�n general:
a) El Servicio Jur�dico, que ejercer� sus funciones con el car�cter y la forma previstos en las normas que regulan el Servicio Jur�dico del Estado.
b) La Intervenci�n Delegada de la Intervenci�n General de la Administraci�n del Estado, que ejercer� sus funciones con el car�cter y la forma previstos en la legislaci�n vigente.
7. La Comisi�n Ministerial de Inform�tica queda adscrita a la Subsecretar�a.
8. De la Subsecretar�a de Trabajo y Asuntos Sociales dependen directamente las siguientes unidades con nivel org�nico de subdirecci�n general:
1.� Gabinete T�cnico: es el �rgano de apoyo y asistencia permanente al Subsecretario, y de coordinaci�n y enlace con los distintos centros directivos del �rea en las cuestiones y t�rminos que se�ale el Subsecretario, as� como con el resto de las �reas del Departamento y con los Gabinetes T�cnicos del Ministerio y de los restantes Departamentos.
2.� Oficina Presupuestaria: tendr� a su cargo la elaboraci�n del anteproyecto anual de presupuestos del Ministerio y la coordinaci�n de los correspondientes a sus Organismos Aut�nomos y entes adscritos, as� como el seguimiento de la ejecuci�n presupuestaria y la autorizaci�n o, en su caso, tramitaci�n de sus modificaciones.Coordinar�, igualmente, los temas de su competencia, con los dem�s centros directivos del Departamento y Oficinas Presupuestarias de los restantes Departamentos Ministeriales.
3.� Oficial�a Mayor: sus competencias son las siguientes:
a) Establecer el r�gimen interior de los servicios generales y gestionar su intendencia, funcionamiento y mantenimiento, as� como dirigir y gestionar las comunicaciones y los servicios de vigilancia y seguridad.
b) Realizar los tr�mites y las actuaciones administrativas para el mantenimiento de las relaciones con los dem�s Departamentos, el Bolet�n Oficial del Estado y los Organos Consultivos del Estado, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Vicesecretar�a General T�cnica.
e) Tramitar los asuntos de car�cter general o indeterminado no atribuidos a otras unidades.
4.� Subdirecci�n General de Recursos Humanos:Compete a esta Subdirecci�n General:
a) La elaboraci�n de la pol�tica de personal del Ministerio, incluidos los planes de empleo.
b) La ejecuci�n de los planes de mejoras de rendimiento y formaci�n del personal.
c) La aplicaci�n de las normas sobre r�gimen retributivo.
d) La elaboraci�n del anteproyecto de oferta de empleo.
e) La confecci�n de las relaciones de puestos de trabajo.
f) La contrataci�n del personal.
g) Las recompensas, sanciones y acci�n social.
h) La negociaci�n colectiva y la relaci�n con los �rganos de representaci�n.
i) En general, todas las funciones inherentes a la administraci�n de personal que competen a la Subsecretar�a del Departamento, sobre el personal del Ministerio.
5.� Subdirecci�n General de Ordenaci�n y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos Aut�nomos y de la Seguridad Social:Compete a esta Subdirecci�n General:
a) La elaboraci�n de la pol�tica de personal de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social y de los Organismos Aut�nomos del Departamento, as� como la supervisi�n y coordinaci�n de las propuestas de planes de empleo.
b) La ejecuci�n de los planes tendentes a la mejora del rendimiento y formaci�n de medios humanos en el �mbito de sus funciones.
c) La preparaci�n de las normas sobre r�gimen retributivo del personal, as� como su impulso y la vigilancia de su aplicaci�n.
d) La elaboraci�n del anteproyecto de oferta de empleo y de las distintas convocatorias para la provisi�n de puestos de trabajo, tanto de los Organismos Aut�nomos, como de la Seguridad Social, Entidades Gestoras y Tesorer�a.
e) La negociaci�n colectiva y la relaci�n con los �rganos de representaci�n, en el �mbito de sus competencias.
f) El estudio y tramitaci�n de las relaciones de puestos de trabajo del personal de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social y de los Organismos Aut�nomos del Departamento.
g) En general, las funciones inherentes a la administraci�n de personal y la vigilancia y coordinaci�n de las funciones de gesti�n ordinaria que siguen atribuidas a las unidades de personal de las Entidades Gestoras y Tesorer�a General de la Seguridad Social, y de cada Organismo Aut�nomo.
6.� Inspecci�n General de Servicios:La Inspecci�n General de Servicios tiene a su cargo la inspecci�n de la organizaci�n y funcionamiento de todos los centros directivos, Organismos Aut�nomos, la Tesorer�a General de la Seguridad Social y Entidades Gestoras de la Seguridad Social, dependientes o adscritos al Departamento, cualquiera que sea su naturaleza y �mbito territorial. Asimismo, le corresponde la planificaci�n, direcci�n, impulso y supervisi�n del funcionamiento de los servicios de inspecci�n internos de los organismos y entidades del Departamento, sin perjuicio de la normativa propia de las mismas.
7.� Subdirecci�n General del Patrimonio Adscrito y de Control de las Edificaciones:Es competencia de la misma todo el control del estado f�sico de los inmuebles responsabilidad de la Subsecretar�a, esto es, de los adscritos y de los integrados en el Patrimonio Sindical, tanto Hist�rico como Acumulado.
Se atribuye tambi�n a esta Subdirecci�n la competencia en materia del superior control y supervisi�n del patrimonio, y proyectos referidos a sus inmuebles, de los Organismos Aut�nomos y de la Seguridad Social.
A esta Subdirecci�n General le competen, por tanto, las siguientes funciones:
a) La actualizaci�n del inventario del Patrimonio adscrito al Departamento, Organismos Aut�nomos y de la Seguridad Social y la supervisi�n y control del estado f�sico del patrimonio inmobiliario adscrito y del Patrimonio Sindical.
b) La previsi�n anual de las necesidades del Departamento en orden al Patrimonio inmobiliario adscrito, al Patrimonio Sindical y al de los Organismos Aut�nomos y de la Seguridad Social, as� como la determinaci�n de las instrucciones precisas sobre procedimientos de actuaci�n en orden a la adquisici�n inmobiliaria de los Organismos Aut�nomos y Entidades de la Seguridad Social y sobre las asignaciones y modificaciones en el uso o disfrute de su patrimonio inmobiliario, y la elaboraci�n de la documentaci�n t�cnica y administrativa necesaria para la ejecuci�n de obras en edificios adscritos al Departamento y en los del Patrimonio Sindical.
c) La determinaci�n de las instrucciones precisas para coordinar la ejecuci�n de obras en edificios de los Organismos Aut�nomos y de las Entidades de la Seguridad Social y la supervisi�n de proyectos de los inmuebles adscritos, los del Patrimonio Sindical y los de los Organismos Aut�nomos y de las Entidades de la Seguridad Social.
d) El mantenimiento de la coordinaci�n precisa con la Direcci�n General de Patrimonio del Estado, en relaci�n con los inmuebles adscritos.
8.� Subdirecci�n General del Patrimonio Sindical:Esta Subdirecci�n General tiene atribuidas todas las competencias necesarias para la gesti�n del r�gimen de cesiones en uso a los Sindicatos y Asociaciones empresariales del Patrimonio Sindical Acumulado.
A esta Subdirecci�n General le compete:
a) La actualizaci�n y control del Inventario del Patrimonio Sindical Hist�rico y del Patrimonio Sindical Acumulado.
b) La elaboraci�n de la documentaci�n t�cnica encaminada a la adquisici�n y enajenaci�n de cualquier bien inmobiliario del Patrimonio Sindical Acumulado, as� como la tramitaci�n y propuesta de resoluci�n de los expedientes referidos a la reintegraci�n o compensaci�n del Patrimonio Sindical Hist�rico.
c) El seguimiento y control del estado de ocupaci�n de los inmuebles del Patrimonio Sindical Acumulado.
d) En general, la tramitaci�n de los expedientes sobre administraci�n, gesti�n, cesi�n, alteraci�n y revocaci�n de los actos administrativos referidos a los bienes del Patrimonio Sindical Acumulado.
e) Residenciar en su seno a la Secretar�a de la Comisi�n Consultiva del Patrimonio Sindical.
9.� Subdirecci�n General de Administraci�n Financiera:Es competencia de la misma:
a) Gestionar, desde la perspectiva econ�mico-administrativa, los cr�ditos del Presupuesto del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y dirigir la Habilitaci�n General del Ministerio.
b) Tramitar la ejecuci�n de los contratos y justificar las cuentas.
d) Conocer la justificaci�n de mandamientos de pagos, generados por ejecuci�n del presupuesto de los Organismos Aut�nomos y coordinar los procedimientos de actuaci�n de los Organismos Aut�nomos y Entidades de la Seguridad Social en materia de gesti�n econ�mico-administrativa.
10.� Subdirecci�n General de Planificaci�n y Coordinaci�n Inform�tica:Compete a esta Subdirecci�n General:
a) El dise�o del sistema integrado de informaci�n del Departamento y el seguimiento del mismo.
b) La elaboraci�n y control de metodolog�as, normas sobre an�lisis, programaci�n, pruebas y documentaci�n de aplicaciones.
c) La coordinaci�n y control de los centros de tecnolog�as de la informaci�n del Departamento y la colaboraci�n en la realizaci�n de estudios sobre temas que afecten a los mismos.
d) El asesoramiento sobre dise�o y desarrollo de aplicaciones de utilidad general y desarrollo de las mismas, en su caso.
e) La elaboraci�n de los criterios generales de evaluaci�n y selecci�n de equipos inform�ticos y el asesoramiento en las adquisiciones de los mismos.
f) El establecimiento de las directrices y planes de informaci�n en materia de tecnolog�as de la informaci�n y de las comunicaciones.
g) La coordinaci�n y gesti�n de las medidas previstas en la Ley Org�nica 5/1992, de 29 de octubre, de Regulaci�n del Tratamiento Automatizado de Datos de Car�cter Personal.
h) La coordinaci�n del modelo de datos y de procesos de los distintos centros directivos, Organismos Aut�nomos y Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social.
i) El desempe�o de las tareas de Secretar�a de la Comisi�n Ministerial Inform�tica.
11.� Subdirecci�n General de Proceso de Datos:
a) La direcci�n del Centro de Tecnolog�as de la Informaci�n y de las Comunicaciones del Departamento.
b) La supervisi�n de los planes de actuaci�n en materia de tecnolog�as de la informaci�n y de las comunicaciones correspondientes a los servicios centrales, perif�ricos, as� como las provenientes del Fondo de Garant�a Salarial, del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y del Instituto Nacional de Fomento de la Econom�a Social y, en general, las de todos los centros directivos del Departamento, excepci�n hecha del INEM y de los dependientes de la Secretar�a de Estado de la Seguridad Social.
c) La tramitaci�n ante la Comisi�n de Tecnolog�as de la Informaci�n y de las Comunicaciones del Departamento de las propuestas de adquisici�n de bienes y servicios inform�ticos correspondientes a centros directivos y organismos rese�ados en el apartado anterior.
d) La implementaci�n de las conexiones telem�ticas necesarias con los Organos Gestores y Servicios Comunes de la Seguridad Social y con el INEM.
e) El apoyo y colaboraci�n con la Subdirecci�n General de Planificaci�n y Coordinaci�n Inform�tica en la elaboraci�n del plan de tecnolog�as de la informaci�n y de las comunicaciones del Departamento y en la instrumentaci�n de los sistemas generales aprobados, realizando las tareas de dise�o y desarrollo necesarias para ello.
Secretar�a General T�cnica 1. La Secretar�a General T�cnica es el centro directivo al que corresponde desarrollar los siguientes cometidos:
a) Asistencia t�cnica para la participaci�n de las autoridades del Departamento en el Consejo de Ministros, Comisiones Delegadas del Gobierno y Comisi�n General de Secretarios de Estado y Subsecretarios.
b) Estudio e informe de las disposiciones de car�cter general del Ministerio, as� como, en su caso, la elaboraci�n de tales normas o la participaci�n en la misma.
c) Coordinaci�n de la actuaci�n del Departamento en relaci�n con las Comunidades Aut�nomas.
d) Coordinaci�n de la actividad del Ministerio en materia de relaciones internacionales, elaboraci�n de los proyectos de tratados, convenios o acuerdos internacionales e impulso y coordinaci�n de la cooperaci�n internacional.
e) Tramitaci�n de los recursos administrativos frente a las resoluciones de las autoridades del Ministerio y las relaciones con los Tribunales de Justicia.
f) Realizaci�n de estudios y ordenaci�n de documentaci�n nacional e internacional en materia socio-econ�mica, as� como la direcci�n de archivos y bibliotecas del Departamento.
g) El desarrollo y coordinaci�n de las actividades de informaci�n administrativa del Departamento.
h) Ordenaci�n, direcci�n y coordinaci�n de la actividad estad�stica del Ministerio.
i) Ordenaci�n, direcci�n y coordinaci�n de la actividad editorial del Departamento.
2. En la Secretar�a General T�cnica existir�n las siguientes Subdirecciones Generales:
1.� Vicesecretar�a General T�cnica:Corresponde a la Vicesecretar�a General T�cnica:
a) La asistencia al Secretario General T�cnico en el ejercicio de sus funciones.
b) La coordinaci�n y elaboraci�n de informes de car�cter general y en materia de relaciones laborales y empleo.
c) La preparaci�n de documentaci�n, el examen e informe de las asuntos que hayan de someterse al Consejo de Ministros o a la Comisi�n General de Secretarios de Estado y Subsecretarios.
d) En general, el ejercicio de las competencias de la Secretar�a General T�cnica no atribuidas expresamente a otros �rganos del centro directivo.
2.� Subdirecci�n General de Relaciones con las Comunidades Aut�nomas e Informes sobre Seguridad Social y Asuntos Sociales:Corresponde a la Subdirecci�n General de Relaciones con las Comunidades Aut�nomas e Informes sobre Seguridad Social y Asuntos Sociales:
A) En materia de relaciones con las Comunidades Aut�nomas:
a) La coordinaci�n de las negociaciones de traspasos a las Comunidades Aut�nomas.
b) El seguimiento de las disposiciones y los actos de las Comunidades Aut�nomas, en materia laboral y social.
c) La coordinaci�n de las actuaciones de colaboraci�n del Departamento y sus Organismos Aut�nomos y Entidades Gestoras con las Administraciones Auton�micas, tanto en lo que se refiere a la suscripci�n de convenios como a las convocatorias de Conferencias Sectoriales y a la fijaci�n de los criterios de reparto de las subvenciones.
d) La preparaci�n de documentaci�n, el examen e informe de los asuntos que hayan de someterse al Consejo de Ministros y a la Comisi�n Delegada del Gobierno para Pol�tica Auton�mica y que tengan relaci�n con las Comunidades Aut�nomas.
a) La propuesta del informe preceptivo de los proyectos de disposiciones de car�cter general en materia de Seguridad Social y Asuntos Sociales, objeto de la competencia del Ministerio, as� como la coordinaci�n y participaci�n, en su caso, en la elaboraci�n y tramitaci�n de las mismas.
b) Igualmente, emitir� informe sobre otros proyectos en relaci�n con las materias anteriores cuando as� le sea solicitado por los �rganos correspondientes del Ministerio.
c) La realizaci�n de estudios y el an�lisis y ordenaci�n de la legislaci�n y documentaci�n en dichas materias.
3.� Subdirecci�n General de Relaciones Sociales Internacionales:Corresponde a la Subdirecci�n General de Relaciones Sociales Internacionales:
a) El dise�o, la gesti�n, la coordinaci�n y el impulso de las relaciones del Departamento con organismos internacionales y autoridades extranjeras, sin perjuicio de la unidad de representaci�n y actuaci�n del Estado en el exterior, que corresponde al Ministerio de Asuntos Exteriores.
c) Impulsar y coordinar la cooperaci�n t�cnica internacional en materias propias del Ministerio.
d) Coordinar la actividad del Departamento respecto de los organismos internos o externos relacionados con la Uni�n Europea.
e) La coordinaci�n e impulso de las Consejer�as Laborales.
Todos los organismos, centros directivos o unidades del Departamento deber�n canalizar cualquier actuaci�n en asuntos internacionales a trav�s de la Subdirecci�n General de Relaciones Sociales Internacionales.
4.� Subdirecci�n General de Recursos:A la Subdirecci�n General de Recursos le corresponde:
a) El estudio, tramitaci�n y propuesta de resoluci�n de los recursos interpuestos ante cualquier autoridad del Departamento, con independencia del �rgano que haya de resolverlos.
b) El estudio, tramitaci�n y propuesta de resoluci�n de las declaraciones de lesividad de los procedimientos relativos a responsabilidades patrimoniales de la Administraci�n.
c) La tramitaci�n de los expedientes que se refieran a declaraciones de nulidad de oficio de disposiciones administrativas de car�cter general, en cuanto sean competencia del Departamento.
d) Las relaciones con los Tribunales de Justicia a efectos de remisi�n de la documentaci�n que soliciten, de recepci�n de las notificaciones de los mismos y, en su caso, preparaci�n de la ejecuci�n de sus sentencias.
5.� Subdirecci�n General de Estudios e Informes Socioecon�micos:Corresponde a la Subdirecci�n General de Estudios e Informes Socioecon�micos:
a) La realizaci�n de estudios de car�cter socioecon�mico.
b) El examen y ordenaci�n de la documentaci�n nacional e internacional en estas materias.
c) La preparaci�n de documentaci�n, el examen e informe de los asuntos que hayan de tratarse en la Comisi�n Delegada del Gobierno para Asuntos Econ�micos.
d) La Direcci�n del Centro Estatal de Documentaci�n e Informaci�n de Servicios Sociales y de los Archivos y Bibliotecas del Departamento.
6.� Subdirecci�n General de Informaci�n Administrativa:A esta Subdirecci�n General le compete:
a) La informaci�n general a particulares sobre distintos aspectos de la organizaci�n y funcionamiento de la Administraci�n del Estado.
b) La tramitaci�n de peticiones, reclamaciones e iniciativas.
c) La asistencia directa y orientaci�n al ciudadano en materia de tramitaci�n administrativa.
d) La informaci�n espec�fica sobre la organizaci�n y funcionamiento del sistema de Seguridad Social, sobre los derechos que asisten a los afiliados y beneficiarios, y sobre el funcionamiento de los servicios de empleo.
e) La difusi�n de publicaciones divulgativas y la publicidad institucional.
f) Coordinar las Oficinas de Informaci�n y Atenci�n al Ciudadano, de las Entidades de Derecho P�blico vinculadas o dependientes del Departamento.
g) Dirigir las Oficinas de Informaci�n y Atenci�n al Ciudadano del Departamento, incluidas las sectoriales de �mbito territorial que dependan funcionalmente del mismo.
h) Creaci�n y mantenimiento de la base de datos de informaci�n administrativa del Departamento.
i) La Vicepresidencia segunda de la Comisi�n Ministerial de Informaci�n Administrativa y la Presidencia de la Comisi�n Permanente.
7.� Subdirecci�n General de Estad�sticas Sociales y Laborales:Corresponde a la Subdirecci�n General de Estad�sticas Sociales y Laborales:
a) La elaboraci�n y ejecuci�n del Plan Estad�stico referido al Departamento.
b) La coordinaci�n, planificaci�n, direcci�n y control de todos los trabajos que en materia de estad�stica sean realizados tanto por los servicios centrales como en la administraci�n perif�rica, Organismos Aut�nomos, Entidades Gestoras y Tesorer�a General de la Seguridad Social.
c) Las relaciones con el Instituto Nacional de Estad�stica.
8.� Subdirecci�n General de Publicaciones:
Corresponde a la Subdirecci�n General de Publicaciones:
a) Elaborar el programa editorial anual sobre la base de los proyectos formulados por los centros directivos, entidades y Organismos Aut�nomos adscritos al Departamento.
b) Gestionar la edici�n, distribuci�n y venta, en su caso, de las publicaciones oficiales y cualquier otra actividad relacionada con el proceso editorial.
Queda adscrita a esta Subdirecci�n General la Comisi�n Asesora de Publicaciones del Departamento.
Direcci�n General de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social 1. La Direcci�n General de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social es el centro directivo al que corresponde la direcci�n del Sistema de Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social, asumiendo la organizaci�n, planificaci�n, coordinaci�n y ejecuci�n de las funciones propias de dicho Sistema en materia de Relaciones Laborales, Prevenci�n de Riesgos Laborales, Seguridad Social, Empleo y cualesquiera atribuidas por otras disposiciones o mediante convenios de colaboraci�n con las Comunidades Aut�nomas.
2. Las facultades de planificaci�n de la actividad del Sistema de Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social se ejercitar�n, sin perjuicio de las que correspondan a las Comunidades Aut�nomas con competencias en materia de ejecuci�n de la legislaci�n laboral, debiendo impulsar esta Direcci�n General los mecanismos necesarios para la coordinaci�n de las planificaciones de la distintas Administraciones competentes.
3. La Direcci�n General de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social est� integrada por las siguientes Subdirecciones Generales:
1.� Subdirecci�n General de Coordinaci�n y Relaciones Institucionales:A esta Subdirecci�n General le compete:
a) La elaboraci�n de programas de actuaci�n y planificaci�n de objetivos del Sistema de la Inspecci�n.
b) La coordinaci�n con las Comunidades Aut�nomas respecto de la actuaci�n inspectora sobre materias que hayan sido objeto de transferencia y de las que hubieran podido encomendarse a la Inspecci�n mediante convenios de colaboraci�n.
c) La coordinaci�n de actuaciones con los Organismos de la Administraci�n de la Seguridad Social y del Empleo para el desarrollo de las actuaciones inspectoras en materia de Seguridad Social y, en general, de los Sistemas de Protecci�n Social.
d) Las relaciones con otros �rganos de la Administraci�n General del Estado.
e) La participaci�n atribuida a la Direcci�n General en las instituciones de la Uni�n Europea, de la OIT, y dem�s instituciones internacionales, as� como en programas de cooperaci�n y asistencia t�cnica con otros pa�ses.
f) Las funciones de coordinaci�n general de esta Direcci�n General.
2.� Subdirecci�n General de Asistencia T�cnica:A esta Subdirecci�n General le compete:
a) La elaboraci�n de proyectos normativos, informes y dict�menes en cuantas materias afecten al �mbito de actuaci�n de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social.
b) La elaboraci�n de instrucciones, circulares y fijaci�n de criterios interpretativos sobre la actuaci�n del Sistema de Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social.
c) La elaboraci�n de informaci�n y documentaci�n que facilite el desarrollo de la funci�n inspectora.
d) La elaboraci�n de informes sobre los recursos administrativos o contencioso-administrativos que se soliciten a esta Direcci�n General y el conocimiento de los procedimientos sancionadores cuya resoluci�n est� atribuida a este centro directivo.
3.� Subdirecci�n General de Inspecci�n Territorial:A esta Subdirecci�n General le compete:
a) Las relaciones con las Unidades Territoriales de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social.
b) La distribuci�n, asignaci�n y seguimiento de objetivos a nivel territorial.
c) El control de la actuaci�n de las distintas Unidades Territoriales de la Inspecci�n a trav�s de la Unidad de Inspecci�n de Inspecciones.
4.� Subdirecci�n General de Asuntos Generales:
a) La organizaci�n y gesti�n de los recursos humanos y materiales propios del Sistema de Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social.
b) La organizaci�n y gesti�n de los programas de formaci�n de los funcionarios del Sistema.
c) La organizaci�n del registro del centro directivo.
d) Las funciones de secretar�a y tramitaci�n de los asuntos no atribuidos a las restantes Subdirecciones Generales.
e) La direcci�n y organizaci�n de la Unidad Inform�tica de la Direcci�n General, responsable del sistema inform�tico de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social.
Secretar�a General de Empleo 1. A la Secretar�a General de Empleo, bajo la superior direcci�n del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, le corresponde la direcci�n, impulso, coordinaci�n general y supervisi�n de los centros directivos dependientes de la misma.
2. Igualmente, bajo la superior direcci�n del Ministro, le corresponde el ejercicio de las siguientes funciones:
a) Impulsar y dirigir la ordenaci�n y el desarrollo de las relaciones laborales individuales y colectivas, las condiciones de trabajo y la seguridad e higiene en el trabajo.
b) Impulsar, dirigir y coordinar la ordenaci�n y regulaci�n del empleo, as� como las medidas laborales de la reconversi�n.
c) .....Letra c) del n�mero 2 del art�culo 8 suprimida por R.D. 140/1997, 31 enero (�B.O.E.� 6 febrero), por el que se modifica parcialmente la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y se transforma el Instituto Nacional de Servicios Sociales en Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.
d) Elaborar, dirigir y ejecutar las pol�ticas y actuaciones de ordenaci�n y regulaci�n del empleo, protecci�n por desempleo, fomento del empleo, y la de formaci�n profesional ocupacional que se realice en el �mbito de la Administraci�n General del Estado.
e) Elaborar, impulsar y ejecutar, en el �mbito de la Administraci�n General del Estado, la actuaci�n pol�tica atribuida al Departamento en el sector de la econom�a social.
g) Promover las actuaciones encaminadas al cumplimiento de los objetivos de la Uni�n Europea a trav�s del Fondo Social Europeo.Letra g) del n�mero 2 del art�culo 8 redactada por R.D. 2288/1998, 23 octubre (�B.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org�nica y funciones del Instituto de la Juventud.
3. De la Secretar�a General de Empleo dependen la Direcci�n General de Trabajo y la Direcci�n General de Fomento de la Econom�a Social y del Fondo Social Europeo.
N�mero 3 del art�culo 8 redactado por R.D. 2288/1998, 23 octubre (�B.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org�nica y funciones del Instituto de la Juventud.
4. Del Secretario General de Empleo y con nivel org�nico de Subdirecci�n General, depender�n:
a) El Gabinete T�cnico, con funciones de apoyo y asistencia permanente al Secretario General......
P�rrafo 2� de la letra a) del n�mero 4 del art�culo 8 suprimido por R.D. 2288/1998, 23 octubre (�B.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org�nica y funciones del Instituto de la Juventud.
b) .....Letra b) del n�mero 4 del art�culo 8 suprimida por R.D. 2288/1998, 23 octubre (�B.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org�nica y funciones del Instituto de la Juventud.
c) La Subdirecci�n General de Formaci�n Profesional Ocupacional y Continua. A esta Unidad le compete la elaboraci�n de la pol�tica del Departamento en materia de Formaci�n Ocupacional, el seguimiento y control de dicha pol�tica y la relaci�n funcional con otras entidades y departamentos ministeriales en esta materia, as� como dictar instrucciones tendentes a una mejor coordinaci�n en este �mbito, especialmente en relaci�n con el Plan Nacional de Formaci�n Profesional.T�ngase en cuenta que la Subdirecci�n General de Formaci�n Profesional Ocupacional y Continua ha sido suprimida dentro de la estructura org�nica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales por la Disposici�n Adicional del R.D. 375/1999, 5 marzo, por el que se crea el Instituto Nacional de Cualificaciones (�B.O.E.� 16 marzo).
d) La Subdirecci�n General de Estudios sobre el Empleo, a quien le compete la realizaci�n de los estudios necesarios para facilitar la actuaci�n previniente sobre las pol�ticas de empleo y relaciones laborales, la elaboraci�n de informes sobre la ocupaci�n y el an�lisis del mercado de trabajo, la elaboraci�n y el seguimiento de los indicadores correspondientes a la evoluci�n de la aplicaci�n de las pol�ticas de empleo y de las magnitudes b�sicas del mercado de trabajo y la evaluaci�n de las pol�ticas y medidas en vigor.
5. Se adscriben al Departamento, a trav�s de la Secretar�a General de Empleo, los organismos aut�nomos denominados Instituto Nacional de Empleo, Fondo de Garant�a Salarial e Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
N�mero 5 del art�culo 8 redactado por R.D. 140/1997, 31 enero (�B.O.E.� 6 febrero), por el que se modifica parcialmente la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y se transforma el Instituto Nacional de Servicios Sociales en Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.
Direcci�n General de Trabajo 1. La Direcci�n General de Trabajo es el centro directivo al que corresponde la ordenaci�n y desarrollo de las relaciones laborales individuales y colectivas, las condiciones de trabajo, la seguridad e higiene en el trabajo, la regulaci�n de empleo, la elaboraci�n e interpretaci�n de las normas de empleo, protecci�n por desempleo y las actuaciones administrativas en materia de empresas de trabajo temporal.
2. Queda adscrita a la Direcci�n General de Trabajo la Comisi�n Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, creada por Real Decreto 2976/1983, de 9 de noviembre.
3. La Direcci�n General de Trabajo est� integrada por las siguientes unidades con nivel org�nico de Subdirecci�n General:
1.� Subdirecci�n General de Programaci�n y Actuaci�n Administrativa.A esta Subdirecci�n General le corresponde:
a) Desarrollar la necesaria coordinaci�n administrativa entre todas las unidades de la Direcci�n General de Trabajo, as� como velar por el cumplimiento de la pol�tica de personal del Departamento en el �mbito del centro directivo.
b) La elaboraci�n y seguimiento de las propuestas presupuestarias de la Direcci�n General de Trabajo y tramitaci�n, en su caso, de las obligaciones de contenido econ�mico.
c) Formalizar el dep�sito de las actas relativas a elecciones de �rganos de representaci�n de los trabajadores en la empresa y emitir los correspondientes certificados de representatividad.
d) Formalizar el dep�sito de Estatutos de las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales, as� como de los pactos o acuerdos colectivos que no son objeto de inscripci�n en el Registro de Convenios Colectivos.
e) Decidir sobre la concesi�n de las ayudas equivalentes a las jubilaciones anticipadas, as� como sobre las correspondientes a asistencia econ�mica extraordinaria, y realizar la tramitaci�n y seguimiento de las solicitudes de ayudas de las empresas pertenecientes al sector CECA.
f) La asistencia a la Direcci�n General en todas aquellas otras cuestiones que le sean requeridas.
2.� Subdirecci�n General de Relaciones Laborales.A esta Subdirecci�n General le corresponde:
a) Tramitar los procedimientos de regulaci�n de empleo y cuantos otros relacionados con la intervenci�n administrativa en las relaciones laborales sean competencia de la Direcci�n General de Trabajo.
b) Desarrollar las funciones de competencia del Departamento en materia de conciliaci�n, mediaci�n y arbitraje en conflictos laborales, as� como realizar la prospecci�n, an�lisis y seguimiento de los conflictos colectivos.
c) Tramitar los procedimientos sancionadores en materia laboral, de empleo, protecci�n por desempleo y de seguridad e higiene en el trabajo en los supuestos que sean competencia de la Direcci�n General de Trabajo, as� como preparar la resoluci�n de �rganos superiores.
d) Realizar las actuaciones relativas al dep�sito, registro y publicaci�n de Convenios Colectivos as� como el an�lisis y seguimiento del desarrollo de la negociaci�n colectiva.
e) La preparaci�n de las propuestas de resoluci�n sobre autorizaci�n de actividades de las empresas de trabajo temporal, as� como de las pr�rrogas de las mismas en el �mbito de la competencia de la Direcci�n General de Trabajo.
3.� Subdirecci�n General de Ordenaci�n Normativa.
A esta Subdirecci�n General le corresponde:
a) La preparaci�n y elaboraci�n de proyectos normativos relacionados con las �reas de competencia de la Direcci�n General de Trabajo.
b) La elaboraci�n de informes y consultas relativas a la interpretaci�n y aplicaci�n de las disposiciones jur�dicas a que se refiere el apartado anterior.
c) Prestar el apoyo t�cnico-jur�dico necesario para la elaboraci�n, aprobaci�n, transposici�n y aplicaci�n de Directivas y otros instrumentos jur�dicos comunitarios o internacionales en las �reas de competencia de la Direcci�n General de Trabajo.
Art�culo 9 redactado por R.D. 140/1997, 31 enero (�B.O.E.� 6 febrero), por el que se modifica parcialmente la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y se transforma el Instituto Nacional de Servicios Sociales en Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.
Direcci�n General de Fomento de la Econom�a Social 1. La Direcci�n General de Fomento de la Econom�a Social y del Fondo Social Europeo ejercer� las funciones y competencias que el art�culo 2 del Real Decreto 1836/1991, de 28 de diciembre, atribuye al Instituto Nacional de Fomento de la Econom�a Social, que no sean espec�ficas de la naturaleza de Organismo aut�nomo del Instituto.
Asimismo le corresponde promover, gestionar y tramitar ante el Fondo Social Europeo, las actuaciones encaminadas al cumplimiento de los objetivos de las pol�ticas en materia de empleo, fomento de empleo y formaci�n profesional de la Uni�n Europea.
N�mero 1 del art�culo 9 bis redactado y p�rrafo 2.� introducido por R.D. 2288/1998, 23 octubre (�B.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org�nica y funciones del Instituto de la Juventud.
N�mero 2 del art�culo 9 bis derogado por Ley 27/1999, 16 julio (�B.O.E.� 17 julio), de Cooperativas.
3. De la Direcci�n General de Fomento de la Econom�a Social y del Fondo Social Europeo depende la Subdirecci�n General de Fomento y Desarrollo Empresarial y Registro de Entidades, que tendr� atribuidas las siguientes funciones:
a) La planificaci�n, gesti�n y control de las ayudas que se concedan a cooperativas, sociedades an�nimas laborales y otras entidades de econom�a social, as� como a sus asociaciones con cargo a los cr�ditos consignados en los Presupuestos Generales del Estado.
b) La promoci�n de la formaci�n empresarial.
c) El dise�o y gesti�n de programas de fomento que posibiliten el desarrollo empresarial a trav�s de medidas de apoyo financiero a proyectos de integraci�n y de cooperaci�n de empresas y para favorecer el acceso de �stas a los canales de financiaci�n.
d) El seguimiento de los pr�stamos concedidos por el extinguido Fondo Nacional de Protecci�n al Trabajo y los que, tras su extinci�n, se concedieron para el mismo fin con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.
e) La realizaci�n de estudios, estad�sticas y trabajos de investigaci�n.
f) Las actividades administrativas de calificaci�n, inscripci�n y certificaci�n de los actos que deban tener acceso a la Secci�n Central del Registro de Cooperativas y la coordinaci�n de dichas actividades a nivel provincial, as� como las funciones de calificaci�n, inscripci�n y certificaci�n del Registro Administrativo de Sociedades An�nimas Laborales y del Registro de Fundaciones Laborales.
Inciso inicial del p�rrafo introductorio del n�mero 3 del art�culo 9 bis redactado por R.D. 2288/1998, 23 octubre (�B.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org�nica y funciones del Instituto de la Juventud.
4. Asimismo, depende de esta Direcci�n General, con nivel org�nico de Subdirecci�n General, la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, con las funciones que le corresponden seg�n el Real Decreto 1492/1987, de 25 de noviembre, modificado por el Real Decreto 695/1996, de 26 de abril.
N�mero 4 del art�culo 9 bis redactado por R.D. 2288/1998, 23 octubre (�B.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org�nica y funciones del Instituto de la Juventud.
Art�culo 9 bis introducido por R.D. 140/1997, 31 enero (�B.O.E.� 6 febrero), por el que se modifica parcialmente la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y se transforma el Instituto Nacional de Servicios Sociales en Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.
Secretar�a General de Asuntos Sociales 1. A la Secretar�a General de Asuntos Sociales, bajo la superior direcci�n del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, le corresponde la direcci�n, impulso, coordinaci�n general y supervisi�n de los centros directivos dependientes de la misma.
2. Corresponde a la Secretar�a General de Asuntos Sociales el ejercicio de las siguientes competencias:
a) Direcci�n, planificaci�n, coordinaci�n y evaluaci�n de los servicios sociales, atendiendo a las obligaciones estatales en las �reas de bienestar social; fomento de la cooperaci�n con organizaciones no gubernamentales de car�cter nacional en el �mbito de la acci�n social; ejercicio de la tutela del Estado respecto a las entidades asistenciales ajenas a la Administraci�n y del protectorado del Gobierno sobre las Fundaciones ben�fico-asistenciales.
b) Promoci�n y fomento de las condiciones que posibiliten la igualdad social de ambos sexos, y la participaci�n de la mujer en la vida pol�tica, cultural, econ�mica y social.
c) Protecci�n jur�dica del menor y, con car�cter general, el an�lisis, elaboraci�n y coordinaci�n de los programas de actuaci�n en materia de protecci�n y promoci�n del menor y de la familia, as� como de prevenci�n de la delincuencia juvenil; la promoci�n de las instituciones de adopci�n y acogimiento familiar, as� como las funciones que, en relaci�n con estas instituciones, corresponden a la Administraci�n del Estado.
d) Promoci�n de la comunicaci�n cultural entre la juventud de Espa�a; el fomento del asociacionismo juvenil y de su participaci�n en movimientos asociativos internacionales; el desarrollo y coordinaci�n de un sistema de informaci�n y documentaci�n de la juventud, y el fomento de las relaciones y de la cooperaci�n internacional en materia de juventud.
e) Direcci�n y gesti�n de los programas derivados de la asignaci�n tributaria del Impuesto sobre la Renta de las Personas F�sicas para otros fines de inter�s social.
f) Impulsar y dirigir las competencias del Departamento en relaci�n con los movimientos migratorios, desarrollando a tal fin las funciones de asistencia a los emigrantes y a las migraciones interiores, la programaci�n laboral de flujos inmigratorios y la ordenaci�n de permisos de trabajo.Letra f) del n�mero 2 del art�culo 10 redactada por R.D. 140/1997, 31 enero (�B.O.E.� 6 febrero), por el que se modifica parcialmente la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y se transforma el Instituto Nacional de Servicios Sociales en Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.
g) Normativa reguladora de las actividades enunciadas en los apartados anteriores.Letra g) del n�mero 2 del art�culo 10 introducida por R.D. 140/1997, 31 enero (�B.O.E.� 6 febrero), por el que se modifica parcialmente la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y se transforma el Instituto Nacional de Servicios Sociales en Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.
3. De la Secretar�a General de Asuntos Sociales dependen la Direcci�n General de Acci�n Social, del Menor y de la Familia y la Direcci�n General de Ordenaci�n de las Migraciones.
N�mero 3 del art�culo 10 redactado por R.D. 140/1997, 31 enero (�B.O.E.� 6 febrero), por el que se modifica parcialmente la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y se transforma el Instituto Nacional de Servicios Sociales en Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.
4. Con el nivel org�nico de Subdirecci�n General depende directamente de la Secretar�a General de Asuntos Sociales el Gabinete T�cnico, con funciones de apoyo y asistencia permanente al titular de la Secretar�a General.
5. Se adscriben al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a trav�s de la Secretar�a General de Asuntos Sociales, los organismos aut�nomos Instituto de la Mujer e Instituto de la Juventud y la entidad gestora de la Seguridad Social Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.
N�mero 5 del art�culo 10 redactado por R.D. 140/1997, 31 enero (�B.O.E.� 6 febrero), por el que se modifica parcialmente la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y se transforma el Instituto Nacional de Servicios Sociales en Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.
Direcci�n General de Acci�n Social, del Menor y de la Familia 1. La Direcci�n General de Acci�n Social del Menor y de la Familia es el centro directivo al que corresponde desarrollar los siguientes cometidos:
a) El an�lisis, la elaboraci�n, la coordinaci�n y el seguimiento de los programas de actuaci�n en materia de servicios sociales y bienestar social, en el marco de las obligaciones estatales y de la cooperaci�n con las Comunidades Aut�nomas.
b) El desempe�o del protectorado del Gobierno sobre fundaciones ben�fico-asistenciales.
c) El an�lisis, la elaboraci�n, la coordinaci�n y el seguimiento de los programas de actuaci�n en materia de protecci�n y promoci�n del menor y de la familia y de prevenci�n de las situaciones de dificultad social de estos colectivos.
d) El fomento de la cooperaci�n con las organizaciones no gubernamentales en los �mbitos relativos a programas de servicios sociales y a fundaciones y entidades tuteladas.
e) El ejercicio de la tutela del Estado respecto de las entidades asistenciales ajenas a la Administraci�n.
2. La Direcci�n General de Acci�n Social, del Menor y de la Familia se estructura en las siguientes Subdirecciones Generales:
1.� Subdirecci�n General de Programas de Servicios Sociales:Corresponde a la Subdirecci�n General de Programas de Servicios Sociales:
a) La direcci�n del Centro de Estudios y Formaci�n que acometer� fundamentalmente la gesti�n de la formaci�n del plan concertado, del �rea de Infancia y Familia y organizaciones no gubernamentales.
b) La gesti�n de los cr�ditos del plan concertado as� como su seguimiento y evaluaci�n.
c) El impulso de las estrategias y actuaciones en materia de exclusi�n social y del programa de desarrollo del pueblo gitano.
2.� Subdirecci�n General de Infancia y Familia:Corresponde a la Subdirecci�n General de Infancia y Familia:
a) El an�lisis y seguimiento de la aplicaci�n de la legislaci�n relativa a la protecci�n y promoci�n del menor y la familia y, en su caso, la formulaci�n de las propuestas correspondientes.
b) La gesti�n de los centros e instituciones de menores que sean competencia de la Administraci�n General del Estado, as� como la guarda, tutela, acogimiento familiar y adopci�n de menores y ejecuci�n de medidas en relaci�n a menores infractores dictadas por Jueces de Menores, en los �mbitos territoriales de Ceuta y Melilla.
c) Las relaciones internacionales, la presencia en organismos y foros internacionales y la relaci�n con las organizaciones no gubernamentales en el �rea de Participaci�n en Infancia y Familia.
d) El asesoramiento jur�dico en materia de infancia y familia.
3.� Subdirecci�n General de Fundaciones y Entidades Tuteladas:Corresponde a la Subdirecci�n General de Fundaciones y Entidades Tuteladas:
a) El ejercicio de las funciones de protectorado de las fundaciones ben�fico-asistenciales, y aquellas otras que no est�n atribuidas a otros protectorados.
b) El ejercicio de las funciones de tutela, seguimiento y control de la Organizaci�n Nacional de Ciegos y de la Cruz Roja Espa�ola.
4.� Subdirecci�n General de Organizaciones no Gubernamentales y Subvenciones:
Corresponde a la Subdirecci�n General de Organizaciones no Gubernamentales y Subvenciones:
a) El ejercicio de las actuaciones relativas a la elaboraci�n de convocatorias de subvenciones, gesti�n de las mismas, realizaci�n de informes sobre las organizaciones no gubernamentales, firma de convenios-programas, en su caso, y gesti�n de las modificaciones de los programas subvencionados.
b) Revisi�n y control econ�mico-financiero de las subvenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas F�sicas, Acci�n Social y Menor y Familia.
Direcci�n General de Ordenaci�n de las Migraciones 1. La Direcci�n General de Ordenaci�n de las Migraciones es el centro directivo al que corresponden las competencias del Departamento en relaci�n con la preparaci�n y ejecuci�n de acciones en favor de los emigrantes, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Asuntos Exteriores en materia de protecci�n, ayuda y asistencia a los espa�oles en el extranjero, la programaci�n laboral de flujos inmigratorios, la ordenaci�n de los permisos de trabajo a los extranjeros, as� como las dem�s competencias que en esta materia le atribuyen la Ley Org�nica 7/1985, de 1 de julio, y el Real Decreto 155/1996, de 2 de febrero.
2. Queda adscrita a la Direcci�n General de Ordenaci�n de las Migraciones la Secretar�a del Consejo General de la Emigraci�n, constituida por el Real Decreto 1339/1987, de 30 de octubre.
3. La Direcci�n General de Ordenaci�n de las Migraciones est� integrada por las siguientes unidades con nivel org�nico de Subdirecci�n General:
1.� Subdirecci�n General de Emigraci�n.La Subdirecci�n General de Emigraci�n ejercer� las siguientes competencias:
a) El apoyo t�cnico a las funciones del Consejo General de la Emigraci�n.
b) El impulso, en colaboraci�n con otras Administraciones y organismos, de la promoci�n educativa y cultural de los emigrantes.
c) La programaci�n, orientaci�n y asistencia a los trabajadores espa�oles que se trasladan y residen en el extranjero y a los familiares a su cargo.
d) La organizaci�n y asistencia de las campa�as de empleo temporal, de temporada y de emigraci�n cualificada.
e) La promoci�n y apoyo a los programas de libre circulaci�n de los trabajadores.
f) La gesti�n de las pensiones asistenciales por ancianidad para los emigrantes espa�oles.
2.� Subdirecci�n General de Regulaci�n de la Inmigraci�n y Migraciones Interiores.
La Subdirecci�n General de Regulaci�n de la Inmigraci�n y Migraciones Interiores ejercer� las siguientes competencias:
a) La determinaci�n de las necesidades de mano de obra extranjera.
b) El reclutamiento y canalizaci�n de los flujos inmigratorios en el marco de las competencias del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
c) La gesti�n y coordinaci�n de los contingentes de autorizaciones para el empleo de trabajadores extranjeros no comunitarios.
d) La ordenaci�n y gesti�n del trabajo de los inmigrantes en el marco de las competencias del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
e) El seguimiento y evaluaci�n de los aspectos laborales de los flujos inmigratorios.
f) La tramitaci�n de los procedimientos sancionadores en materia de extranjer�a.
Art�culo 12 introducido por R.D. 140/1997, 31 enero (�B.O.E.� 6 febrero), por el que se modifica parcialmente la estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y se transforma el Instituto Nacional de Servicios Sociales en Instituto de Migraciones y Servicios Sociales.
Supresi�n de �rganos Quedan suprimidas las siguientes Unidades con el nivel org�nico de subdirecci�n general:
a) Subdirecciones Generales que depend�an directamente de la suprimida Subsecretar�a de Trabajo y Seguridad Social:
1.� Gabinete T�cnico.
2.� Inspecci�n General de Servicios.
3.� Gabinete Jur�dico.
4.� Oficina Presupuestaria.
5.� Subdirecci�n General de Relaciones con los Servicios Perif�ricos y Agregadur�as. Laborales.
6.� Intervenci�n Delegada.
b) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Secretar�a General T�cnica:
1.� Vicesecretar�a General T�cnica.
2.� Subdirecci�n General de Coordinaci�n de Transferencias e Informes.
3.� Subdirecci�n General de Estudios Socioecon�micos.
4.� Oficina de Relaciones Sociales Internacionales.
5.� Centro de Publicaciones.
c) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci�n General de Servicios:
1.� Oficial�a Mayor.
2.� Subdirecci�n General de Patrimonio y Obras.
3.� Subdirecci�n General de Administraci�n Financiera.
4.� Subdirecci�n General de Informaci�n Administrativa.
5.� Subdirecci�n General de Recursos.
d) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci�n General de Personal:
1.� Subdirecci�n General de Gesti�n de Personal.
2.� Subdirecci�n General de Planificaci�n y Ordenaci�n de los Recursos Humanos de Organismos Aut�nomos.
3.� Subdirecci�n General de Planificaci�n y Ordenaci�n de los Recursos Humanos de la Seguridad Social.
e) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci�n General de Inform�tica y Estad�stica: Subdirecci�n General de Estad�stica.
f) Gabinete T�cnico de la Secretar�a General de Empleo y Relaciones Laborales.
g) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci�n General de Trabajo:
1.� Subdirecci�n General de Mediaci�n, Arbitraje y Conciliaci�n.
2.� Subdirecci�n General para la Negociaci�n Colectiva y Condiciones de Trabajo.
3.� Subdirecci�n General de Reestructuraci�n de Empresas.
h) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci�n General de Empleo:
1.� Subdirecci�n General de Ordenaci�n y Fomento del Empleo.
2.� Subdirecci�n General del Formaci�n Profesional Ocupacional.
3.� Subdirecci�n General de Estudios de Empleo y Mercado de Trabajo.
4.� Secretar�a General de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo.
i) Subdirecciones Generales de la Direcci�n General de la Inspecci�n de Trabajo y Seguridad Social:
1.� Subdirecci�n General de Coordinaci�n y Planificaci�n.
2.� Subdirecci�n General de Inspecci�n de Empleo.
3.� Subdirecci�n General de Inspecci�n de la Seguridad Social.
4.� Subdirecci�n General de Inspecci�n de Relaciones Laborales y Seguridad e Higiene.
j) Gabinete T�cnico del Secretario General para la Seguridad Social.
k) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci�n General de Planificaci�n y Ordenaci�n Econ�mica de la Seguridad Social:
1.� Subdirecci�n General de Presupuestos de la Seguridad Social.
2.� Subdirecci�n General de Seguimiento Presupuestario de la Seguridad Social.
3.� Subdirecci�n General de Planificaci�n y An�lisis Econ�mico-Financiero de la Seguridad Social.
4.� Subdirecci�n General de Ordenaci�n de la Gesti�n Econ�mica de la Seguridad Social.
l) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci�n General de Ordenaci�n Jur�dica y Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social:
1.� Subdirecci�n General de Ordenaci�n Normativa.
2.� Subdirecci�n General de Asistencia T�cnico-Jur�dica de la Seguridad Social.
3.� Subdirecci�n General de Entidades Colaboradoras.
a) Subdirecciones Generales que depend�an directamente de la suprimida Subsecretar�a de Asuntos Sociales:
3.� Intervenci�n Delegada.
4.� Servicio Jur�dico.
5.� Oficina Presupuestaria.
2.� Subdirecci�n General de Informes.
3.� Subdirecci�n General de Estudios, Estad�sticas y Publicaciones.
1.� Subdirecci�n General de Personal y Gesti�n Econ�mica.
2.� Oficial�a Mayor.
3.� Subdirecci�n General de Sistemas de Informaci�n.
d) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci�n General de Migraciones:
1.� Subdirecci�n General de Movimientos Migratorios.
2.� Subdirecci�n General de Inmigraci�n.
3.� Subdirecci�n General de Promoci�n e Integraci�n Social.
e) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci�n General de Acci�n Social:
1.� Subdirecci�n General de Cooperaci�n Social y Tutela.
2.� Subdirecci�n General de Programas de Servicios Sociales.
f) Subdirecciones Generales procedentes de la suprimida Direcci�n General del Menor y Familia:
1.� Subdirecci�n General de Programas del Menor y de la Familia.
2.� Centro de Estudios del Menor y de la Familia.
Organos colegiados Los �rganos colegiados del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, cuya composici�n y funciones sean de alcance estrictamente ministerial, podr�n ser regulados, modificados y suprimidos mediante Orden del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, aunque su normativa de creaci�n o modificaci�n tenga rango de Real Decreto.
R�gimen de suplencias En caso de vacante, ausencia o enfermedad, sustituir�n al titular del centro directivo correspondiente los Subdirectores Generales, por el mismo orden en que aparecen en su respectiva estructura.
Oficina de Gesti�n de Prestaciones Econ�micas y Sociales del S�ndrome T�xico La Oficina de Gesti�n de Prestaciones Econ�micas y Sociales del S�ndrome T�xico pasa a integrarse en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Nombramiento del Director general de fomento de la Econom�a Social y del Fondo Social Europeo El nombramiento del titular de la Direcci�n General de Fomento de la Econom�a Social y del Fondo Social Europeo se podr� efectuar, en atenci�n a las caracter�sticas espec�ficas de las funciones del citado centro directivo, entre personal que ostente tanto la condici�n de funcionario de carrera del Estado, de las Comunidades Aut�nomas o de las Entidades Locales al que se exija para su ingreso el t�tulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, como entre aquel otro que no re�na dicha condici�n de funcionario.
Disposici�n adicional 5� introducida por R.D. 2288/1998, 23 octubre (�B.O.E.� 29 octubre), por el que se modifican parcialmente los Reales Decretos 1888/1996, de 2 de agosto, de estructura org�nica b�sica del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y 2614/1996, de 20 de diciembre, de estructura org�nica y funciones del Instituto de la Juventud.
Unidades y puestos de trabajo con nivel org�nico inferior a Subdirecci�n General Las unidades y puestos de trabajo con nivel org�nico inferior a Subdirecci�n General que resulten afectados por las modificaciones org�nicas establecidas en el presente Real Decreto continuar�n subsistentes y ser�n retribuidos con cargo a los mismos cr�ditos presupuestarios, hasta que se aprueben las relaciones de puestos de trabajo adaptadas a la estructura org�nica de este Real Decreto. Dicha adaptaci�n en ning�n caso podr� generar incremento de gasto p�blico e, incluso, la posible disminuci�n de coste que pueda suponer la aplicaci�n del presente Real Decreto no podr� ser compensada en reestructuraciones futuras o para financiar modificaciones de relaciones de puestos de trabajo.
Los puestos de trabajo encuadrados en los �rganos suprimidos por este Real Decreto se adscribir�n provisionalmente, por resoluci�n del Subsecretario, a los �rganos regulados en el presente Real Decreto, en funci�n de las atribuciones que �stos tienen asignadas, hasta tanto se apruebe la correspondiente relaci�n de puestos de trabajo.
Derogaci�n normativa Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este Real Decreto, y especialmente el Real Decreto 530/1985, de 8 de abril, y sus modificaciones posteriores y el Real Decreto 791/1988, de 20 de julio, y sus modificaciones posteriores, a excepci�n de la disposici�n adicional quinta del Real Decreto 2124/1993, de 3 de diciembre.
Facultades de desarrollo y ejecuci�n Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, previo cumplimiento de los tr�mites preceptivos, para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el ejercicio y cumplimiento de lo previsto en el presente Real Decreto.
Modificaciones presupuestarias Por el Ministerio de Econom�a y Hacienda se efectuar�n las modificaciones presupuestarias precisas para el cumplimiento del presente Real Decreto.
Entrada en vigor El presente Real Decreto entrar� en vigor el d�a 2 de septiembre de 1996.

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