Source: https://www.finlex.fi/sv/laki/alkup/2000/20001108
Timestamp: 2020-01-26 23:53:00+00:00

Document:
Lag om lönegaranti för sjömän 1108/2000 - Ursprungliga författningar - FINLEX ®
Du är här: Finlex › Lagstiftning › Ursprungliga författningar › 2000 › 1108/2000
Syftet med lagen om lönegaranti för sjömän är att i händelse av arbetsgivarens insolvens trygga betalningen av i sjömanslagen (423/1978) avsedda arbetstagares fordringar som grundar sig på arbetsförhållandet.
Det ministerium som sköter lönegarantiärenden, nedan ministeriet, styr verkställigheten av lagen samt ansvarar för utvecklandet av lönegarantisystemet.
Nylands arbetskrafts- och näringscentral fattar beslut i lönegarantiärenden samt sköter andra uppgifter i anslutning till verkställigheten av lagen.
Betalning enligt lönegarantin erläggs för fordringar som grundar sig på en i sjömanslagen avsedd arbetstagares arbetsförhållande och vilkas grund och belopp har kunnat utredas.
Om arbetsgivaren har försatts i konkurs, skall arbetstagaren för att bevara sin rätt till betalning enligt lönegarantin anmäla sin fordran i arbetsgivarens konkurs på det sätt som bestäms i 19 § konkursstadgan (31/1868). Anmälningsskyldighet föreligger dock inte, om fordran ingår i en av boförvaltaren gjord förteckning enligt 11 § över fordringar som grundar sig på arbetsförhållande. För att bevara sin rätt till betalning enligt lönegarantin skall arbetstagaren dessutom anmäla sin fordran och med denna förenad sjöpanträtt även vid en exekutiv auktion på fartyget.
3) arbetstagaren ansöker upprepade gånger om betalning enligt lönegarantin för fordringar hos samma arbetsgivare.
Det maximala beloppet av skadestånd eller gottgörelse som avses i 4 § 2 mom. i denna lag per arbetstagare är på basis av arbete som har utförts för en och samma arbetsgivare 90 000 mark.
Av den lön för väntetid som avses i 18 § 5 mom. sjömanslagen betalas högst det belopp som enligt lönegarantin betalas för andra fordringar som grundar sig på arbetsförhållandet.
Ansökan skall inlämnas till arbetskraftsbyrån eller arbetskrafts- och näringscentralen. Ansökan kan utomlands också inlämnas till finska beskickningar.
Innan ett ärende avgörs skall arbetsgivaren och arbetstagaren beredas tillfälle att bli hörda på det sätt som bestäms i 15 § lagen om förvaltningsförfarande (598/1982). För att en bolagsman i ett öppet bolag, en ansvarig bolagsman i ett kommanditbolag samt någon annan som är ansvarig för betalningen av fordringarna skall bli återbetalningsskyldig på det sätt som avses i 15 § förutsätts att också denne har beretts tillfälle att bli hörd med anledning av ansökan.
Om arbetsgivaren inte äger fartyget där det arbete har utförts på vilket de fordringar i fråga om vilka ansökts om betalning enligt lönegarantin grundar sig, skall ansökan också delges fartygets ägare, om arbetskrafts- och näringscentralen känner till ägaren och delgivningen kan ske utan svårighet.
Boförvaltarens förteckning över fordringar som grundar sig på ett arbetsförhållande
Konkursboets boförvaltare skall utan dröjsmål efter att konkursen har inletts göra upp en förteckning över obetalda fordringar som grundar sig på ett arbetsförhållande. Boförvaltaren skall i samarbete med arbetskrafts- och näringscentralen reda ut vilka av fordringarna som kan betalas enligt lönegarantin. Boförvaltaren skall ge arbetstagarna eller deras företrädare tillfälle att uttala sig om de fordringar som upptagits i förteckningen.
Lönegarantibeslut och delgivning av beslutet
Med anledning av en lönegarantiansökan skall ges ett skriftligt beslut. Beslutet skall motiveras på det sätt som 24 § lagen om förvaltningsförfarande förutsätter. Beslutet skall omedelbart sändas till parterna. Beslutet skall också sändas till fartygets i 10 § 2 mom. avsedda ägare.
I lönegarantibeslutet skall bestämmas om återbetalningsskyldighet enligt 15 §. Om frågan om återbetalningsskyldighet inte kan avgöras utan att beviljandet av betalning enligt lönegarantin avsevärt fördröjs, kan beslutet om återbetalningsskyldighet fattas separat. Detta beslut skall fattas utan dröjsmål efter att återbetalningsskyldigheten har kunnat utredas.
Betalning enligt lönegarantin sker inom en vecka efter lönegarantibeslutet. På lönegarantibeloppet verkställs förskottsinnehållning enligt lagen om förskottsuppbörd (1118/1996) och innehålls övriga avgifter som enligt lag skall avdras från i sjömanslagen avsedda arbetstagares lön, om inte något annat bestäms någon annanstans. Utmätning av lön och lönebetalningsförbud gäller även vid betalning enligt lönegarantin.
Av den betalning enligt lönegarantin som erläggs till arbetstagaren får arbetskrafts- och näringscentralen för kvittning av statens motfordran som avses i denna lag eller lönegarantilagen (866/1998) använda högst den del som enligt lag får utmätas av arbetstagarens lön.
Arbetsgivaren, en ansvarig bolagsman i ett kommanditbolag och en bolagsman i ett öppet bolag samt någon annan som är ansvarig för betalningen av arbetstagarens fordringar är skyldig att till staten återbetala de belopp som betalts enligt lönegarantin jämte ränta som avses i 4 § 3 mom. räntelagen (633/1982) och som räknas från den dag beslutet gavs.
Ett lönegarantibeslut kan omedelbart verkställas på samma sätt som en lagakraftvunnen dom, om inte domstolen vid behandlingen av en tvist angående lönegarantin bestämmer att beslutet tills vidare inte skall verkställas eller verkställigheten fortsättas.
Ministeriet och, till ett belopp som bestäms genom förordning av statsrådet, arbetskrafts- och näringscentralen kan av orsaker som är viktiga med tanke på tryggandet av sysselsättningen eller av andra därmed jämförbara skäl, eller om indrivningen är oskälig med beaktande av den betalningsskyldiges ekonomiska ställning, bevilja anstånd med betalningen eller helt eller delvis befria arbetsgivaren eller någon annan betalningsskyldig från betalningsskyldigheten.
Ändring i ministeriets eller arbetskrafts- och näringscentralens beslut i ett ärende som gäller betalningslättnad får inte sökas genom besvär.
Arbetskrafts- och näringscentralen har rätt att framställa anmärkning mot en sådan i en konkurs eller vid en exekutiv auktion på fartyg bevakad fordran som kan komma att betalas enligt lönegarantin.
I ett lönegarantibeslut genom vilket en fordran har ogillats på andra grunder än de som nämns i 19 och 20 § får arbetstagaren söka ändring hos arbetslöshetsnämnden genom skriftliga besvär. Besvären skall sändas till arbetskrafts- och näringscentralen inom 30 dagar från delfåendet av beslutet. Ändringssökanden anses ha fått del av beslutet den sjunde dagen efter det att beslutet postades till den adress som ändringssökanden uppgett, om inte något annat visas i samband med besvären. Arbetskrafts- och näringscentralen skall utan dröjsmål sända besvärsskriften, sitt utlåtande och handlingarna i ärendet till arbetslöshetsnämnden.
Den som är missnöjd med arbetslöshetsnämndens beslut får söka ändring hos högsta förvaltningsdomstolen inom den tid som anges i 1 mom. från delfåendet av arbetslöshetsnämndens beslut.
Arbetsgivaren eller någon annan betalningsskyldig får söka återvinning i ett lönegarantibeslut vid den domstol där arbetsgivaren skulle svara i ett mål som gäller lönefordran. Återvinningstalan skall väckas inom 60 dagar från delfåendet av lönegarantibeslutet.
Arbetsgivaren är skyldig att lämna de uppgifter som behövs för verkställigheten av lagen till arbetskrafts- och näringscentralen, som har rätt att kontrollera uppgifterna i arbetsgivarens bokföring. En polismyndighet är skyldig att lämna sådan handräckning som behövs för inhämtande av uppgifterna.
Arbetskrafts- och näringscentralen har rätt att få de uppgifter som behövs för behandlingen av lönegarantiansökan av skattemyndigheterna, utsökningsmyndigheterna, arbetarskyddsmyndigheterna, Folkpensionsanstalten, arbetslöshetskassorna och arbetskraftsbyråerna.
Den som uppsåtligen eller av vållande har fått till stånd att betalning enligt lönegarantin har erlagts eller någon annan förmån enligt denna lag har beviljats utan grund, är skyldig att betala tillbaka den ogrundade betalningen eller ersätta förmånens värde jämte ränta enligt 4 § 3 mom. räntelagen från den dag då förmånen beviljades.
Den som på ett bedrägligt sätt bereder sig betalning enligt lönegarantin eller gör sig skyldig till försök därtill skall dömas till straff enligt 36 kap. 1―3 § strafflagen (39/1889).
RP 175/2000
ApUB 9/2000
RSv 172/2000
1 kap. - Allmänna bestämmelser1 § - Lagens syfte och tillämpningsområde2 § - Myndigheter2 kap. - Villkor för erhållande av betalning enligt lönegarantin3 § - Villkor som gäller fordran4 § - Tid inom vilken ansökan skall göras5 § - Arbetsgivarens insolvens6 § - Bevakningsskyldighet7 § - Förhindrande av missbruk8 § - Maximalt belopp i vissa fall av skadestånd eller gottgörelse och lön för väntetid vilka betalas enligt lönegarantin3 kap. - Lönegarantiansökan och behandling av ansökan9 § - Ansökan och sökande10 § - Hörande11 § - Boförvaltarens förteckning över fordringar som grundar sig på ett arbetsförhållande4 kap. - Lönegarantibeslut och betalning enligt lönegarantin12 § - Lönegarantibeslut och delgivning av beslutet13 § - Betalning enligt lönegarantin5 kap. - Återbetalningsskyldighet14 § - Övergång av fordringarna till staten15 § - Återbetalningsskyldighet16 § - Lönegarantibeslutets verkställbarhet17 § - Betalningslättnader18 § - Särskild preskriptionstid6 kap. - Ändringssökande19 § - Talan mot arbetsgivaren20 § - Talan mot staten21 § - Väckande av talan och forum22 § - Utredande av fordran i arbetsgivarens konkurs och vid exekutiv auktion på fartyg23 § - Ny lönegarantiansökan24 § - Förvaltningsbesvär25 § - Arbetsgivarens återvinningstalan7 kap. - Särskilda bestämmelser26 § - Upplysningar och handräckning27 § - Ogrundad lönegarantiförmån28 § - Straffbestämmelser29 § - Finansiering30 § - Närmare bestämmelser8 kap. - Ikraftträdelse- och övergångsbestämmelser31 § - Ikraftträdande32 § - Övergångsbestämmelser

References: § 2
 § 5
 § 2
 § 3
 domstolen 
 § 3