Source: https://santiagoyalonso.es/2015/04/15/real-decreto-ley-8-2014/
Timestamp: 2019-09-16 02:05:50+00:00

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Real Decreto Ley 8-2014 - Santiago y Alonso Asesores, C.B.
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Real Decreto Ley 8-2014
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Real Decreto Ley 8-2014 se ha modificado y expone nuevas medidas de apoyo a la contratación para el colectivo de jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación hasta el 30-06-2016.
El Real Decreto Ley 8-2014 en concreto, establece que para poder utilizar cualquiera de las medidas de contratación creadas o modificadas por el Real Decreto Ley 8/2014, el trabajador tiene que ser beneficiario/a del programa de Garantía Juvenil.
Real Decreto Ley 8-2014 para contrato indefinido: Tarifa joven
Requisitos de la empresa, entre otros:
-Estar al corriente en obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
-Estarán obligados a incrementar con la nueva contratación tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo total, y mantener el nuevo nivel alcanzado con la contratación durante todo el periodo de disfrute de la bonificación. Para calcular dicho incremento, se tomará como referencia el promedio diario de trabajadores que hayan prestado servicios en los treinta días naturales anteriores a la celebración del contrato.
Jornada: Completa o Parcial del Real Decreto Ley 8-2014.
Compatibles con el resto de incentivos propios de la modalidad contractual elegida.
– Jornada completa: 300 € mensuales durante un periodo de seis meses, que se deducen de la aportación empresarial a la Seguridad Social.
– Jornada parcial igual o superior al 75%: 225 € mensuales durante un periodo de seis meses, que se deducen de la aportación empresarial a la Seguridad Social.
– Jornada parcial igual o superior al 50%: 150 € mensuales durante un periodo de seis meses, que se deducen de la aportación empresarial a la Seguridad Social.
– Si como consecuencia de la aplicación de esta bonificación, resultasen negativos los seguros sociales, el límite de la bonificación será la que corresponda para que los mismos salgan a 0, no admitiéndose saldo acreedor de la Seguridad Social.
Real Decreto Ley 8/2014 – Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa
En el Real Decreto Ley 8/2014 se añade el colectivo de trabajadores beneficiarios del programa de Garantía Juvenil y para el mismo se realizan los siguientes cambios en esta modalidad contractual:
Real Decreto Ley 8/2014 – Contrato en prácticas
Para más información sobre Real Decreto Ley 8-2014 puede consultar:
https://explotacion.mtin.gob.es/garantiajuvenil/login.action?request_locale=es
También para obtener más información sobre Real Decreto Ley 8-2014 puede ponerse en contacto con nosotros en el 986.22.90.45 o a través de info@santiagoyalonsoasesores.es

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