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Timestamp: 2018-04-25 15:07:27+00:00

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1 Comune di San Michele Salentino Provincia di Brindisi Prot. n lì, DECRETO SINDACALE N. 07/2015 OGGETTO: Nomina Responsabile del Settore Affari Generali Titolare di posizione organizzativa. PREMESSO CHE: - nel Settore Affari Generali risulta temporaneamente vacante il posto di Responsabile del Settore e che si ritiene necessario provvedere alla copertura temporanea dello stesso mediante la stipula di convenzione ex art. 14 del CCNL del ; - con deliberazione di G.C. n. 39 del veniva stipulata convenzione tra il Comune di San Michele Salentino e l A.I.P. Autorità Idrica Pugliese per l utilizzazione di un dipendente della suddetta Autorità; - con la medesima deliberazione il dipendente suddetto veniva individuato nella persona del Dott. Michele ABBATICCHIO, Funzionario Amministrativo cat. D, posizione economica D3 del Settore Affari Generali e Legali dell A.I.P. Autorità Idrica Pugliese; - è stabilito in n. 18 ore (sulle 36 ore settimanali complessive) il tempo di utilizzo da parte del Comune di San Michele Salentino del dipendente dell A.I.P. Autorità Idrica Pugliese Dott. Michele ABBATICCHIO, da effettuarsi come da calendario stabilito con il dipendente, nell ambito dell orario d obbligo settimanale contrattuale, secondo accordi con l ente utilizzatore, in relazione alle specifiche esigenze di ciascuno; VISTO l art. 50, comma 10, del D.Lgs. n 267/00 che attribuisce, tra l altro, al Sindaco la competenza alla nomina dei responsabili degli uffici e dei servizi, nel rispetto dei rispettivi statuti e regolamenti comunali; VISTO l art. 58 dello Statuto Comunale, approvato con delibera consiliare n. 23 in data 15/07/2002 e successivamente modificato con delibera consiliare n. 16 del 27/06/2008, il quale prevede che il Sindaco può nominare i responsabili degli uffici e dei servizi in caso di vacanza o per sostituzione del posto di responsabilità delle massime strutture organizzative dell Ente; VISTO il combinato disposto emergente dagli artt. 8, 9 e 11 del CCNL Enti Locali del 31/03/1999 i quali hanno introdotto l istituto delle posizioni organizzative; RILEVATO che, al titolare dell incarico nell area delle posizioni organizzative è corrisposto un trattamento economico accessorio costituito per una parte più consistente dalla retribuzione di posizione e per un altra parte dalla retribuzione di risultato;
2 PRESO ATTO della convenzione sottoscritta fra il Comune di San Michele Salentino e l Autorità Idrica Pugliese la quale stabilisce che: - il dipendente Dott. Michele ABBATICCHIO, a norma dell art. 14, comma 5, godrà della retribuzione di posizione quantificata in ,00 annue, rapportate all orario di lavoro; - la retribuzione di risultato sarà pari al 25% della retribuzione di posizione e verrà corrisposta da ciascun ente per la quota di propria competenza; RILEVATO, altresì, come la retribuzione di risultato sia in dipendenza della valutazione positiva dei risultati delle attività svolte ed è, quindi, eventualmente corrisposta a consuntivo; VISTO l assetto funzionale e strutturale del Comune di San Michele Salentino che si articola, quali strutture di massima dimensione, in Settori prevedendo i seguenti: - Settore I Affari Generali; - Settore II Economico Finanziario; - Settore III Tecnico; - Settore IV Polizia Municipale; VERIFICATO che risulta vacante la titolarità dell attuale Settore I Affari Generali; RILEVATO, quindi, che occorre prevedere una situazione di titolarità per il suddetto Settore; RITENUTO di dover procedere alla nomina del Responsabile del Settore I Affari Generali a decorrere dal 20 maggio 2015 e sino al 31 dicembre 2015, al fine di dare piena attuazione al principio della ripartizione delle competenze politico-gestionali e di attribuire, conseguentemente, le funzioni e la responsabilità di cui agli articoli 58 e 59 dello Statuto Comunale, dell art. 107 del D. Lgs. n. 267/2000 e dell art. 13 del vigente regolamento comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi; PRESO ATTO della necessità di attribuire la responsabilità del predetto settore a persona con ampie e spiccate caratteristiche di professionalità, specializzazione, esperienza e disponibilità nei confronti delle attese dell Amministrazione Comunale e della collettività locale di cui il Comune è ente esponenziale; RITENUTO, allo scopo, di dover determinare l indennità di posizione in ,00 annue rapportate all orario di lavoro; Visto l art. 14 del CCNL del ; Visto il D. Lgs. n. 165/2001; Visto il TUEL n. 267/2000; Visto il vigente Statuto Comunale; Visto il vigente regolamento comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi; DECRETA Di nominare, per quanto in premessa meglio esposto e qui integralmente richiamato, con decorrenza dal 20 maggio 2015 e sino al 31 dicembre 2015, Responsabile del I Settore Affari Generali titolare di posizione organizzativa, il Dott. Michele ABBATICCHIO, Funzionario Amministrativo cat. D, posizione economica D3 del Settore Affari Generali e Legali dell A.I.P. Autorità Idrica Pugliese;
3 Di attribuire al suddetto responsabile una retribuzione di posizione di ,00 su base annua, rapportata al numero di mensilità e all orario di lavoro, giusta convenzione di cui alla deliberazione di G.C. n. 39 del ; Di attribuire, altresì, al sopra citato Responsabile del I Settore una retribuzione di risultato nella misura lorda pari al 25% della retribuzione di posizione, da corrispondersi al termine dell esercizio finanziario di riferimento, subordinatamente alla positiva valutazione del risultato delle attività e del conseguimento degli obiettivi assegnati, da effettuarsi da parte del Nucleo di valutazione, sulla base dei criteri approvati con delibera di G.C. n. 09 del 05/02/2014; Di stabilire che le indennità di cui ai precedenti punti sono omnicomprensivi ed assorbono tutte le competenze accessorie e le indennità previste dal CCNL, compreso il compenso per il lavoro straordinario ed ogni altro ulteriore emolumento, con la sola ed unica eccezione di quanto previsto ed ammesso specificatamente dal contratto collettivo nazionale di lavoro; Di stabilire inoltre quanto segue: - Il responsabile del Settore dovrà effettuare, nel rispetto di quanto stabilito dal CCNL e dalle norme vigenti, prestazioni di lavoro straordinario nella misura necessaria a garantire il raggiungimento degli obiettivi stabiliti dal PEG; - Il responsabile del Settore dovrà rendersi disponibile a partecipare, a richiesta dell Amministrazione Comunale e del Segretario Generale del Comune, a riunioni od assemblee pubbliche che si dovessero svolgere al di fuori del normale orario di lavoro; Di dare atto che il presente incarico di conferimento di responsabilità del settore, nonché le retribuzioni ad esso correlate, potrà essere revocato prima della scadenza con atto scritto e motivato, in relazione a intervenuti mutamenti organizzativi o in conseguenza di specifico accertamento di risultati negativi, nel rispetto delle procedure stabilite dal vigente CCNL enti locali; Di stabilire che, per quanto non previsto dal presente decreto, si rinvia alle norme legislative, regolamentari e contrattuali vigenti. Il presente decreto sarà consegnato all interessato per l accettazione dell incarico, alle RSU per informazione, agli Assessori Comunali, all Ufficio del Personale, nonché pubblicato all Albo Pretorio on-line. San Michele Salentino, lì F.to * Avv. Pietro EPIFANI *Firma autografa omessa ai sensi dell art. 3 del D. Lgs. 39/93
4 Comune di San Michele Salentino Provincia di Brindisi Prot. n lì, DECRETO SINDACALE N. 07/2015 OGGETTO: Nomina Responsabile del Settore Affari Generali Titolare di posizione organizzativa. PREMESSO CHE: - nel Settore Affari Generali risulta temporaneamente vacante il posto di Responsabile del Settore e che si ritiene necessario provvedere alla copertura temporanea dello stesso mediante la stipula di convenzione ex art. 14 del CCNL del ; - con deliberazione di G.C. n. 39 del veniva stipulata convenzione tra il Comune di San Michele Salentino e l A.I.P. Autorità Idrica Pugliese per l utilizzazione di un dipendente della suddetta Autorità; - con la medesima deliberazione il dipendente suddetto veniva individuato nella persona del Dott. Michele ABBATICCHIO, Funzionario Amministrativo cat. D, posizione economica D3 del Settore Affari Generali e Legali dell A.I.P. Autorità Idrica Pugliese; - è stabilito in n. 18 ore (sulle 36 ore settimanali complessive) il tempo di utilizzo da parte del Comune di San Michele Salentino del dipendente dell A.I.P. Autorità Idrica Pugliese Dott. Michele ABBATICCHIO, da effettuarsi come da calendario stabilito con il dipendente, nell ambito dell orario d obbligo settimanale contrattuale, secondo accordi con l ente utilizzatore, in relazione alle specifiche esigenze di ciascuno; VISTO l art. 50, comma 10, del D.Lgs. n 267/00 che attribuisce, tra l altro, al Sindaco la competenza alla nomina dei responsabili degli uffici e dei servizi, nel rispetto dei rispettivi statuti e regolamenti comunali; VISTO l art. 58 dello Statuto Comunale, approvato con delibera consiliare n. 23 in data 15/07/2002 e successivamente modificato con delibera consiliare n. 16 del 27/06/2008, il quale prevede che il Sindaco può nominare i responsabili degli uffici e dei servizi in caso di vacanza o per sostituzione del posto di responsabilità delle massime strutture organizzative dell Ente; VISTO il combinato disposto emergente dagli artt. 8, 9 e 11 del CCNL Enti Locali del 31/03/1999 i quali hanno introdotto l istituto delle posizioni organizzative; RILEVATO che, al titolare dell incarico nell area delle posizioni organizzative è corrisposto un trattamento economico accessorio costituito per una parte più consistente dalla retribuzione di posizione e per un altra parte dalla retribuzione di risultato;
5 PRESO ATTO della convenzione sottoscritta fra il Comune di San Michele Salentino e l Autorità Idrica Pugliese la quale stabilisce che: - il dipendente Dott. Michele ABBATICCHIO, a norma dell art. 14, comma 5, godrà della retribuzione di posizione quantificata in ,00 annue, rapportate all orario di lavoro; - la retribuzione di risultato sarà pari al 25% della retribuzione di posizione e verrà corrisposta da ciascun ente per la quota di propria competenza; RILEVATO, altresì, come la retribuzione di risultato sia in dipendenza della valutazione positiva dei risultati delle attività svolte ed è, quindi, eventualmente corrisposta a consuntivo; VISTO l assetto funzionale e strutturale del Comune di San Michele Salentino che si articola, quali strutture di massima dimensione, in Settori prevedendo i seguenti: - Settore I Affari Generali; - Settore II Economico Finanziario; - Settore III Tecnico; - Settore IV Polizia Municipale; VERIFICATO che risulta vacante la titolarità dell attuale Settore I Affari Generali; RILEVATO, quindi, che occorre prevedere una situazione di titolarità per il suddetto Settore; RITENUTO di dover procedere alla nomina del Responsabile del Settore I Affari Generali a decorrere dal 20 maggio 2015 e sino al 31 dicembre 2015, al fine di dare piena attuazione al principio della ripartizione delle competenze politico-gestionali e di attribuire, conseguentemente, le funzioni e la responsabilità di cui agli articoli 58 e 59 dello Statuto Comunale, dell art. 107 del D. Lgs. n. 267/2000 e dell art. 13 del vigente regolamento comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi; PRESO ATTO della necessità di attribuire la responsabilità del predetto settore a persona con ampie e spiccate caratteristiche di professionalità, specializzazione, esperienza e disponibilità nei confronti delle attese dell Amministrazione Comunale e della collettività locale di cui il Comune è ente esponenziale; RITENUTO, allo scopo, di dover determinare l indennità di posizione in ,00 annue rapportate all orario di lavoro; Visto l art. 14 del CCNL del ; Visto il D. Lgs. n. 165/2001; Visto il TUEL n. 267/2000; Visto il vigente Statuto Comunale; Visto il vigente regolamento comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi; DECRETA Di nominare, per quanto in premessa meglio esposto e qui integralmente richiamato, con decorrenza dal 20 maggio 2015 e sino al 31 dicembre 2015, Responsabile del I Settore Affari Generali titolare di posizione organizzativa, il Dott. Michele ABBATICCHIO, Funzionario Amministrativo cat. D, posizione economica D3 del Settore Affari Generali e Legali dell A.I.P. Autorità Idrica Pugliese;
6 Di attribuire al suddetto responsabile una retribuzione di posizione di ,00 su base annua, rapportata al numero di mensilità e all orario di lavoro, giusta convenzione di cui alla deliberazione di G.C. n. 39 del ; Di attribuire, altresì, al sopra citato Responsabile del I Settore una retribuzione di risultato nella misura lorda pari al 25% della retribuzione di posizione, da corrispondersi al termine dell esercizio finanziario di riferimento, subordinatamente alla positiva valutazione del risultato delle attività e del conseguimento degli obiettivi assegnati, da effettuarsi da parte del Nucleo di valutazione, sulla base dei criteri approvati con delibera di G.C. n. 09 del 05/02/2014; Di stabilire che le indennità di cui ai precedenti punti sono omnicomprensivi ed assorbono tutte le competenze accessorie e le indennità previste dal CCNL, compreso il compenso per il lavoro straordinario ed ogni altro ulteriore emolumento, con la sola ed unica eccezione di quanto previsto ed ammesso specificatamente dal contratto collettivo nazionale di lavoro; Di stabilire inoltre quanto segue: - Il responsabile del Settore dovrà effettuare, nel rispetto di quanto stabilito dal CCNL e dalle norme vigenti, prestazioni di lavoro straordinario nella misura necessaria a garantire il raggiungimento degli obiettivi stabiliti dal PEG; - Il responsabile del Settore dovrà rendersi disponibile a partecipare, a richiesta dell Amministrazione Comunale e del Segretario Generale del Comune, a riunioni od assemblee pubbliche che si dovessero svolgere al di fuori del normale orario di lavoro; Di dare atto che il presente incarico di conferimento di responsabilità del settore, nonché le retribuzioni ad esso correlate, potrà essere revocato prima della scadenza con atto scritto e motivato, in relazione a intervenuti mutamenti organizzativi o in conseguenza di specifico accertamento di risultati negativi, nel rispetto delle procedure stabilite dal vigente CCNL enti locali; Di stabilire che, per quanto non previsto dal presente decreto, si rinvia alle norme legislative, regolamentari e contrattuali vigenti. Il presente decreto sarà consegnato all interessato per l accettazione dell incarico, alle RSU per informazione, agli Assessori Comunali, all Ufficio del Personale, nonché pubblicato all Albo Pretorio on-line. San Michele Salentino, lì F.to * Avv. Pietro EPIFANI *Firma autografa omessa ai sensi dell art. 3 del D. Lgs. 39/93
7 Comune di San Michele Salentino Provincia di Brindisi Prot. n lì, DECRETO SINDACALE N. 07/2015 OGGETTO: Nomina Responsabile del Settore Affari Generali Titolare di posizione organizzativa. PREMESSO CHE: - nel Settore Affari Generali risulta temporaneamente vacante il posto di Responsabile del Settore e che si ritiene necessario provvedere alla copertura temporanea dello stesso mediante la stipula di convenzione ex art. 14 del CCNL del ; - con deliberazione di G.C. n. 39 del veniva stipulata convenzione tra il Comune di San Michele Salentino e l A.I.P. Autorità Idrica Pugliese per l utilizzazione di un dipendente della suddetta Autorità; - con la medesima deliberazione il dipendente suddetto veniva individuato nella persona del Dott. Michele ABBATICCHIO, Funzionario Amministrativo cat. D, posizione economica D3 del Settore Affari Generali e Legali dell A.I.P. Autorità Idrica Pugliese; - è stabilito in n. 18 ore (sulle 36 ore settimanali complessive) il tempo di utilizzo da parte del Comune di San Michele Salentino del dipendente dell A.I.P. Autorità Idrica Pugliese Dott. Michele ABBATICCHIO, da effettuarsi come da calendario stabilito con il dipendente, nell ambito dell orario d obbligo settimanale contrattuale, secondo accordi con l ente utilizzatore, in relazione alle specifiche esigenze di ciascuno; VISTO l art. 50, comma 10, del D.Lgs. n 267/00 che attribuisce, tra l altro, al Sindaco la competenza alla nomina dei responsabili degli uffici e dei servizi, nel rispetto dei rispettivi statuti e regolamenti comunali; VISTO l art. 58 dello Statuto Comunale, approvato con delibera consiliare n. 23 in data 15/07/2002 e successivamente modificato con delibera consiliare n. 16 del 27/06/2008, il quale prevede che il Sindaco può nominare i responsabili degli uffici e dei servizi in caso di vacanza o per sostituzione del posto di responsabilità delle massime strutture organizzative dell Ente; VISTO il combinato disposto emergente dagli artt. 8, 9 e 11 del CCNL Enti Locali del 31/03/1999 i quali hanno introdotto l istituto delle posizioni organizzative; RILEVATO che, al titolare dell incarico nell area delle posizioni organizzative è corrisposto un trattamento economico accessorio costituito per una parte più consistente dalla retribuzione di posizione e per un altra parte dalla retribuzione di risultato;
8 PRESO ATTO della convenzione sottoscritta fra il Comune di San Michele Salentino e l Autorità Idrica Pugliese la quale stabilisce che: - il dipendente Dott. Michele ABBATICCHIO, a norma dell art. 14, comma 5, godrà della retribuzione di posizione quantificata in ,00 annue, rapportate all orario di lavoro; - la retribuzione di risultato sarà pari al 25% della retribuzione di posizione e verrà corrisposta da ciascun ente per la quota di propria competenza; RILEVATO, altresì, come la retribuzione di risultato sia in dipendenza della valutazione positiva dei risultati delle attività svolte ed è, quindi, eventualmente corrisposta a consuntivo; VISTO l assetto funzionale e strutturale del Comune di San Michele Salentino che si articola, quali strutture di massima dimensione, in Settori prevedendo i seguenti: - Settore I Affari Generali; - Settore II Economico Finanziario; - Settore III Tecnico; - Settore IV Polizia Municipale; VERIFICATO che risulta vacante la titolarità dell attuale Settore I Affari Generali; RILEVATO, quindi, che occorre prevedere una situazione di titolarità per il suddetto Settore; RITENUTO di dover procedere alla nomina del Responsabile del Settore I Affari Generali a decorrere dal 20 maggio 2015 e sino al 31 dicembre 2015, al fine di dare piena attuazione al principio della ripartizione delle competenze politico-gestionali e di attribuire, conseguentemente, le funzioni e la responsabilità di cui agli articoli 58 e 59 dello Statuto Comunale, dell art. 107 del D. Lgs. n. 267/2000 e dell art. 13 del vigente regolamento comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi; PRESO ATTO della necessità di attribuire la responsabilità del predetto settore a persona con ampie e spiccate caratteristiche di professionalità, specializzazione, esperienza e disponibilità nei confronti delle attese dell Amministrazione Comunale e della collettività locale di cui il Comune è ente esponenziale; RITENUTO, allo scopo, di dover determinare l indennità di posizione in ,00 annue rapportate all orario di lavoro; Visto l art. 14 del CCNL del ; Visto il D. Lgs. n. 165/2001; Visto il TUEL n. 267/2000; Visto il vigente Statuto Comunale; Visto il vigente regolamento comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi; DECRETA Di nominare, per quanto in premessa meglio esposto e qui integralmente richiamato, con decorrenza dal 20 maggio 2015 e sino al 31 dicembre 2015, Responsabile del I Settore Affari Generali titolare di posizione organizzativa, il Dott. Michele ABBATICCHIO, Funzionario Amministrativo cat. D, posizione economica D3 del Settore Affari Generali e Legali dell A.I.P. Autorità Idrica Pugliese;
9 Di attribuire al suddetto responsabile una retribuzione di posizione di ,00 su base annua, rapportata al numero di mensilità e all orario di lavoro, giusta convenzione di cui alla deliberazione di G.C. n. 39 del ; Di attribuire, altresì, al sopra citato Responsabile del I Settore una retribuzione di risultato nella misura lorda pari al 25% della retribuzione di posizione, da corrispondersi al termine dell esercizio finanziario di riferimento, subordinatamente alla positiva valutazione del risultato delle attività e del conseguimento degli obiettivi assegnati, da effettuarsi da parte del Nucleo di valutazione, sulla base dei criteri approvati con delibera di G.C. n. 09 del 05/02/2014; Di stabilire che le indennità di cui ai precedenti punti sono omnicomprensivi ed assorbono tutte le competenze accessorie e le indennità previste dal CCNL, compreso il compenso per il lavoro straordinario ed ogni altro ulteriore emolumento, con la sola ed unica eccezione di quanto previsto ed ammesso specificatamente dal contratto collettivo nazionale di lavoro; Di stabilire inoltre quanto segue: - Il responsabile del Settore dovrà effettuare, nel rispetto di quanto stabilito dal CCNL e dalle norme vigenti, prestazioni di lavoro straordinario nella misura necessaria a garantire il raggiungimento degli obiettivi stabiliti dal PEG; - Il responsabile del Settore dovrà rendersi disponibile a partecipare, a richiesta dell Amministrazione Comunale e del Segretario Generale del Comune, a riunioni od assemblee pubbliche che si dovessero svolgere al di fuori del normale orario di lavoro; Di dare atto che il presente incarico di conferimento di responsabilità del settore, nonché le retribuzioni ad esso correlate, potrà essere revocato prima della scadenza con atto scritto e motivato, in relazione a intervenuti mutamenti organizzativi o in conseguenza di specifico accertamento di risultati negativi, nel rispetto delle procedure stabilite dal vigente CCNL enti locali; Di stabilire che, per quanto non previsto dal presente decreto, si rinvia alle norme legislative, regolamentari e contrattuali vigenti. Il presente decreto sarà consegnato all interessato per l accettazione dell incarico, alle RSU per informazione, agli Assessori Comunali, all Ufficio del Personale, nonché pubblicato all Albo Pretorio on-line. San Michele Salentino, lì F.to * Avv. Pietro EPIFANI *Firma autografa omessa ai sensi dell art. 3 del D. Lgs. 39/93
COMUNE DI CINQUEFRONDI PROVINCIA DI REGGIO CALABRIA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 48 Reg. Delib. OGGETTO: ADESIONE AL NUCLEO DI VALUTAZIONE IN FORMA ASSOCIATA PROPOSTO DA COIM IDEA. APPROVAZIONE

References: art. 14
 art. 50
 art. 58
 art. 14
 art. 107
 art. 13
 art. 14
 art. 3
 art. 14
 art. 50
 art. 58
 art. 14
 art. 107
 art. 13
 art. 14
 art. 3
 art. 14
 art. 50
 art. 58
 art. 14
 art. 107
 art. 13
 art. 14
 art. 3