Source: https://jugendarbeitsschutzgesetz.net/paragraph-24
Timestamp: 2019-06-24 14:26:03+00:00

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§ 24 JArbSchG ⚖️ Jugendarbeitsschutzgesetz.net
§ 24 Arbeiten unter Tage (aktuelle Seite)
JArbSchG. Ausfertigungsdatum: 12.04.1976. Vollzitat: "Jugendarbeitsschutzgesetz vom 12. April 1976 (BGBl. I S. 965), zuletzt geändert durch. Artikel 230 der ..... (1) Am 24. und 31. Dezember nach 14 Uhr und an gesetzlichen Feiertagen dürfen. Jugendliche
22-24 JArbSchG. Dazu müssen drei Voraussetzungen erfüllt sein: • die Tätigkeit muss für die Erreichung des. Ausbildungsziels erforderlich sein,. • die Tätigkeit muss unter Aufsicht eines Fachkundigen stattfinden,. • bei Einwirkung gefährlicher Stoffe mus
Durch die jeweilige Unterschrift wird bestätigt, dass der/die Jugendliche nach § 29 JArbSchG über Unfall- und Gesundheitsgefahren, denen sie bei der Beschäftigung ausgesetzt sind sowie über die Einrichtungen und Maßnahmen zur Abwendung dieser Gefahren un
§ 24 JArbSchG Arbeiten unter Tage Jugendarbeitsschutzgesetz
https://www.buzer.de/gesetz/956/a13698.htm
(1) Jugendliche dürfen nicht mit Arbeiten unter Tage beschäftigt werden. (2) Absatz 1 gilt nicht für die Beschäftigung Jugendlicher über 16 Jahre, 1. soweit dies zur Erreichung ihres Ausbildungsziels erforderlich ist, 2. wenn sie.
Jugendarbeitsschutz - guss-net.de
http://www.guss-net.de/gruendergruppen/gastronomie/erfolgsfaktor-mitarbeiter/ju...
Vollzeitschulpflichtige Jugendliche über 15 Jahre können während der Schulferien 4 Wochen im Kalenderjahr arbeiten (§ 5 JArbSchG). Akkordarbeit, tempoabhängige Arbeit und Arbeit unter Tage sind für Kinder und Jugendliche untersagt. Ausnahmeregelungen fin
Amt24 - Verfahren & Dienstleistungen - Sachsen.de
https://amt24.sachsen.de/ZFinder/verfahren.do;jsessionid=p7jKSLdSxIDayrYjb0aMxZ...
Rechtsgrundlage. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) (insbesondere §32 Abs. 1 - Erstuntersuchung und § 44 - Kosten der Untersuchungen); Verordnung über die ärztlichen Untersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchUV) ...
Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt auch Feiertage: Demnach dürfen Personen, die zwischen 15 und 18 Jahren alt sind, am 24. und 31. Dezember nicht mehr nach 14 Uhr einer Arbeit nachgehen. An gesetzlichen Feiertagen gilt hingegen absolute Feiertagsruhe u
... am 24. und am 31. Dezember nicht nach 14.00 Uhr arbeiten. Auch an allen anderen gesetzlichen Feiertagen dürfen minderjährige Azubis nicht beschäftigt werden. Allerdings gibt es wie bei der Sonntagsarbeit auch hier viele Ausnahmen. Ein absolutes Besch
JArbSchG › Dritter Abschnitt Beschäftigung Jugendlicher › Zweiter Titel Beschäftigungsverbote und -beschränkungen › § 24
§ 24 Abs. 1 JArbSchG oder § 24 Abs. I JArbSchG
§ 24 Abs. 2 JArbSchG oder § 24 Abs. II JArbSchG

References: § 24
 § 29

§ 24
 §32
 § 44
 § 24

§ 24
 § 24

§ 24
 § 24