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Timestamp: 2020-07-08 09:11:38+00:00

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Resolucion 360 - 10 de Mayo de 2007 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 27535073
CAPITULO I. TITULO UNICO OBJETO DE ESTE CONVENIO Y PERSONAL COMPRENDIDO ARTICULO 1º: El presente Convenio tiene por objeto, establecer un ordenamiento institucional de las relaciones individuales y colectivas de trabajo entre la Empresa YPF S.A., en su calidad de empleador y la FEDERACION SINDICATOS UNIDOS PETROLEROS e HIDROCARBURIFEROS (S.U.P.eH.), por sí y en representación de sus Sindicatos y de los trabajadores de la Empresa afectados al servicio de ella (descriptos en los artículos 2º y 3º), según los siguientes principios:
CAPITULO II. TITULO I RELACION CONTRACTUAL DE TRABAJO - art. 7
TITULO II. INGRESOS - arts. 8 y 9
TITULO III. ASCENSOS - arts. 10 a 15
TITULO IV. DESEMPEÑO TRANSITORIO DE MAYORES FUNCIONES - arts. 16 a 18
TITULO V. TRASLADOS - arts. 19 a 25
TITULO VI. PERMUTAS - art. 26
TITULO VII. CAMBIO DE FUNCIONES - art. 27
TITULO VIII. ANTIGÜEDAD O TIEMPO DE SERVICIO DEL TRABAJADOR
CAPITULO III. TITULO I JORNADA DE TRABAJO - arts. 30 a 34
TITULO II. DESCANSO SEMANAL - arts. 35 a 39
TITULO III. FERIADOS, DIAS NO LABORABLES Y DE ASUETO DE CARACTER NACIONAL, PROVINCIAL - arts. 40 a 42
TITULO IV. HORAS EXTRAS
CAPITULO IV. REGIMEN DE LICENCIAS TITULO I DESCANSO ANUAL REMUNERADO - arts. 47 a 52
TITULO II. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES POR EL HECHO O CON MOTIVO DEL TRABAJO - art. 53
TITULO III. LICENCIAS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE INCULPABLE - arts. 54 a 60
TITULO IV. LICENCIA POR MOTIVOS FAMILIARES: - arts. 61 a 64
TITULO V. DESEMPEÑO DE CARGOS ELECTIVOS O REPRESENTATIVOS DE CARACTER SINDICAL O POLITICO - arts. 65 y 66
TITULO VI. LICENCIA POR ESTUDIOS - arts. 67 a 74
TITULO VII. LICENCIA ESPECIAL POR SITUACIONES DE FUERZA MAYOR, POR FENOMENOS METEOROLOGICOS Y POR DONAR SANGRE
CAPITULO V. TITULO I REMUNERACIONES - arts. 78 a 81
CAPITULO VI. COMPENSACIONES TITULO I GASTOS DE MOVILIDAD - art. 82
TITULO II. COMPENSACION GASTOS COMIDA Y REFRIGERIO
CAPITULO VII. TITULO UNICO BENEFICIOS SOCIALES - arts. 86 a 94
CAPITULO VIII. TITULO UNICO DERECHOS Y OBLIGACIONES - arts. 95 a 100
CAPITULO IX. TITULO UNICO SANCIONES DISCIPLINARIAS - art. 101
CAPITULO X. TITULO I HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO - arts. 102 a 105
CAPITULO XI. LOS ORGANISMOS INSTITUCIONALES TITULO UNICO INTERVENCION DE LA FEDERACION DE SINDICATOS UNIDOS PETROLEROS e HIDROCARBURIFEROS (S.U.P.eH.) - arts. 106 y 107
CAPITULO XII. OBLIGACIONES GENERALES Y ESPECIALES QUE ASUMEN LAS PARTES TITULO UNICO OBLIGACIONES GENERALES -- OBLIGACION DE PACTAR CONVENIOS COLECTIVOS COMPLEMENTARIOS OBLIGACION DE NO VIOLAR LO PACTADO - arts. 108 a 110
CAPITULO XIII. TITULO UNICO INFORMACION Y CONSULTA - art. 111
CAPITULO XIV. CAPACITACION DE LOS TRABAJADORES TITULO UNICO DERECHO DE LOS TRABAJADORES - arts. 112 a 118
CAPITULO XV. TITULO UNICO SERVICIOS ESENCIALES ARTICULO 119º: Son fines compartidos que YPF S.A. pueda cumplir con su proceso industrial cuya actividad es reconocida y calificada como servicio esencial por ambas partes, conforme a lo establecido en la normativa vigente. A tal fin, en el supuesto caso que el SUPeH adoptara medidas de acción directa que impidan el normal desenvolvimiento de la actividad, el gremio se compromete a que, previo a la adopción las mismas, procederá a analizar en conjunto con la Empresa ya través de la Comisión de Gestión, el alcance e instrumentación de las medidas.
CAPITULO XVI. TITULO UNICO CONTRIBUCION EMPRESARIA ARTICULO 120º: Es parte integrante de este convenio, una contribución empresaria dentro del marco del artículo 4º del Decreto 467/88, y cuyas características, modalidad, obligatoriedad y vigencia, han sido acordadas por acta separada.
CAPITULO XVII. TITULO UNICO DISPOSICIONES TRANSITORIAS ARTICULO 121º: CLAUSULAS DE INTEGRACION: Todos los artículos, así como los Anexos I y II, y Actas complementarias, son parte integrante e indivisible del presente Convenio Colectivo de Trabajo.
Registro Nº 468/07
VISTO el Expediente Nº 99.064/06 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 214 de fecha 8 de marzo de 2007 y CONSIDERANDO:
Que a fojas 18/19 del Expediente Nº 99.064/06, obra el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL HIELO Y DE MERCADOS PARTICULARES DE LA REPUBLICA ARGENTINA -- SECCIONAL CIPOLLETTI y la CAMARA ARGENTINA DE FRUTICULTORES INTEGRADOS, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 232/94, suscripto entre las precitadas partes, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que a fs. 20/27 obra la escala salarial que surge del acuerdo homologado por Resolución S.T.
Nº 214/07 y registrado bajo el Nº 351/07, conforme surge de fojas 72/74 y 77, respectivamente.
Que por su parte, a fojas 85/87 obra el informe técnico elaborado por la Dirección de Regulaciones del Trabajo dependiente de la SECRETARIA DE TRABAJO, el cual da cuentas del cálculo de la base promedio mensual y el tope indemnizatorio correspondiente.
Fíjase el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo salarial homologado por Resolución de la SECRETARIADE TRABAJO Nº 214/ 07 y registrado bajo el Nº 351/07 suscripto entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL HIELO Y DE MERCADOS PARTICULARES DE LA REPUBLICAARGENTINA -- SECCIONAL CIPOLLETTI y la CAMARAARGENTINA DE FRUTICULTORES INTEGRADOS conforme al detalle que, como ANEXO, forma parte integrante de la presente.
ANEXO Expediente Nº 99.064/06
PARTES SIGNATARIAS FECHA DE BASE TOPE ENTRADA EN PROMEDIO INDEMNIZATORIO VIGENCIA SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL HIELO Y DE MERCADOS PARTICULARES DE LA REPUBLICA ARGENTINA -- Seccional 01/01/2007 $ 1.693,47 $ 5.080,40
Cipolletti c/ CAMARA ARGENTINA DE FRUTICULTORES INTEGRADOS CCT Nº 232/94
Expediente Nº 99.064/06
BUENOS AIRES, 23 de abril de 2007
De conformidad con lo ordenado en la Resolución ST Nº 358/07, se ha tomado razón del tope indemnizatorio calculado en el expediente de referencia, quedando registrado con el número 468/07.
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución Nº 360/2007
CCT Nº 868/07 'E' Bs. As., 17/4/2007
VISTO el Expediente Nº 1.190.832/06 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley Nº 25.877 el Decreto Nº 900 de fecha 29 de junio de 1995, y CONSIDERANDO:
Que a fojas 139/197 de las actuaciones citadas en el Visto, tramita el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado entre la FEDERACION SINDICATOS UNIDOS PETROLEROS E HIDROCARBURIFEROS por el sector sindical y la empresa YPF SOCIEDAD ANONIMA por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que por el presente texto convencional se reemplaza el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 708/05 'E', oportunamente suscripto por las mismas partes antes señaladas.
Que en el plexo convencional las partes acuerdan las condiciones laborales particulares existentes entre los trabajadores y su empleador, y aspectos de la vinculación entre el gremio y la empresa, al igual que la escala salarial aplicable a cada categoría profesional allí reconocida.
Que las partes han acordado que el presente Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa tendrá una vigencia de cuatro años a partir del día 1º de enero de 2007.
Que se advierte que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten a principios, derechos y garantías contenidos en el marco normativo, comúnmente denominado 'orden público laboral' ni de otras normas dictadas en protección del interés...

References: artículo 4
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