Source: http://www.mabingenieros.com/legis-BOE-2004-04968.htm
Timestamp: 2017-12-12 00:40:04+00:00

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Real Decreto 335/2004, de 27 de febrero, por el que se modifican el Reglamento general sobre cotizaciÃ³n y liquidaciÃ³n de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995,de 22 de diciembre, y el Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre, por el que se revisa la tarifa de primas para la cotizaciÃ³n a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Desde la entrada en vigor del Reglamento general sobre cotizaciÃ³n y liquidaciÃ³n de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, su aplicaciÃ³n prÃ¡ctica ha evidenciado determinadas disfunciones que deben ser subsanadas en aras de la consecuciÃ³n plena de las finalidades bÃ¡sicas perseguidas por la regulaciÃ³n que establece dicha norma reglamentaria.
Tal es el objetivo de este real decreto, en virtud del cual se efectÃºan exclusivamente reformas parciales en el citado reglamento general, referidas a ciertas materias singulares contempladas en Ã©l, a las que se viene a dar nueva regulaciÃ³n a fin de solventar las indicadas disfunciones advertidas en la aplicaciÃ³n de la hasta ahora vigente, recogiendo en ese sentido tambiÃ©n las pretensiones al efecto expuestas en los distintos Ã¡mbitos por los colectivos afectados por ella.
AsÃ­, por una parte se modifican sus artÃ­culos 8 y 43 en funciÃ³n, bÃ¡sicamente, de la vigencia actual del euro.
En ese sentido, la nueva redacciÃ³n que se da al apartado 2 del artÃ­culo 8 tiene por finalidad ajustar el importe de las bases de cotizaciÃ³n en cada caso a la unidad de euro mÃ¡s prÃ³xima, por exceso o por defecto, en lugar de hacerlo al mÃºltiplo mÃ¡s prÃ³ximo de 100, para bases diarias, o de 3.000, para bases mensuales, redondeo que no se adapta a la vigente unidad de cuenta en nuestro sistema monetario. Igualmente, la modificaciÃ³n del apartado 2 del artÃ­culo 43 tiene por exclusivo objeto suprimir la referencia a los redondeos a mÃºltiplos de 3.000 en orden a la determinaciÃ³n de las bases de cotizaciÃ³n en el RÃ©gimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o AutÃ³nomos, puesto que ello carece ya de sentido en funciÃ³n de la repetida vigencia del euro.
Por otra parte, se adiciona un nuevo pÃ¡rrafo al apartado 1.B) del artÃ­culo 23 de dicho reglamento, a fin de excluir de la base de cotizaciÃ³n al RÃ©gimen General de la Seguridad Social las cantidades en dinero o productos en especie entregados por el empresario a sus trabajadores con la finalidad exclusiva de que un tercero realice operaciones con aquÃ©l, ya que no constituyen propiamente una remuneraciÃ³n de dichos trabajadores, aunque tal exclusiÃ³n se efectÃºe sÃ³lo hasta ciertos lÃ­mites para evitar posibles aplicaciones indebidas de aquÃ©lla.
Se adiciona tambiÃ©n un nuevo pÃ¡rrafo en el apartado 2.A).a) del propio artÃ­culo 23, a fin de lograr mayor homogeneidad con el ordenamiento tributario respecto de las cotizaciones y exclusiones por gastos de manutenciÃ³n.
TambiÃ©n se da nueva redacciÃ³n al pÃ¡rrafo a) del apartado 2.F) del referido artÃ­culo 23, en orden a concretar el alcance exacto del concepto correspondiente a "mejoras de las prestaciones de la Seguridad Social", en cuanto excluidas por este precepto de la base de cotizaciÃ³n al RÃ©gimen General, detallÃ¡ndose ahora con claridad los supuestos que deben ser considerados propiamente como tales mejoras de prestaciones, a efectos de su inclusiÃ³n o exclusiÃ³n de la base de cotizaciÃ³n, y resolviendo de esa forma los actuales problemas interpretativos al respecto.
Con todo ello se pretende completar el desarrollo del artÃ­culo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, siguiendo en lo fundamental la directriz de obtener la mayor homogeneidad posible con lo establecido al efecto en materia de rendimientos de trabajo personal por el ordenamiento tributario.
Pero, sobre todo, mediante este real decreto se procede a modificar el apartado 2 y los pÃ¡rrafos b) y c) del apartado 5 del artÃ­culo 32 del repetido reglamento general, al objeto de introducir correcciones y mejoras en el especial sistema de cotizaciÃ³n que ese precepto establece para el colectivo de artistas profesionales en espectÃ¡culos pÃºblicos, integrado en el RÃ©gimen General de la Seguridad Social, y que responden tanto a las pretensiones aducidas al respecto por dicho colectivo como a las necesidades que demanda la gestiÃ³n de ese particular sistema de cotizaciÃ³n. En tal sentido y siguiendo esas directrices, dichas innovaciones afectan a las reglas para la determinaciÃ³n de las bases de cotizaciÃ³n del citado colectivo de artistas profesionales y de las liquidaciones mensuales correspondientes, de carÃ¡cter provisional, asÃ­ como a las reglas aplicables para las regularizaciones o liquidaciones definitivas anuales de esa cotizaciÃ³n, al finalizar cada ejercicio econÃ³mico, a efectuar por la TesorerÃ­a General de la Seguridad Social en funciÃ³n de las liquidaciones mensuales ingresadas y de las retribuciones declaradas en los respectivos documentos de cotizaciÃ³n, con las consiguientes reclamaciones o devoluciones por las diferencias resultantes en cada caso.
Por Ãºltimo, se adiciona un nuevo pÃ¡rrafo al apartado 6 del artÃ­culo 65 de dicho reglamento general, al objeto de establecer una regulaciÃ³n especÃ­fica respecto de la cotizaciÃ³n correspondiente al personal estatutario de instituciones sanitarias nombrado para la prestaciÃ³n de servicios de atenciÃ³n continuada, en el marco de las instituciones sanitarias del Instituto Nacional de GestiÃ³n Sanitaria y de los servicios de salud de las comunidades autÃ³nomas, conforme a las previsiones de la disposiciÃ³n adicional decimocuarta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Tal regulaciÃ³n especÃ­fica en cuanto a la cotizaciÃ³n por este concreto colectivo se considera igualmente necesaria en orden a fijar criterios uniformes en la materia que eviten las distintas interpretaciones actuales por parte de los obligados a cotizar, asÃ­ como los pronunciamientos dispares que al efecto se han emitido por los Ã³rganos jurisdiccionales. En ese sentido, el pÃ¡rrafo que ahora se aÃ±ade al apartado 6 del citado artÃ­culo 65 aplica criterios singulares para la cotizaciÃ³n de dicho colectivo, teniendo en cuenta sus especÃ­ficas particularidades en el ejercicio de su concreta prestaciÃ³n de servicios, que no se adecuan plenamente a las de los contratos de trabajo a tiempo parcial.
Por otro lado y desde perspectiva distinta, mediante el artÃ­culo segundo de este real decreto se solventa la laguna existente en cuanto al epÃ­grafe de la tarifa de primas aplicable para la cotizaciÃ³n por contingencias profesionales de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el RÃ©gimen Especial de AutÃ³nomos durante las situaciones de incapacidad temporal y maternidad, cuando se hallen acogidos a la protecciÃ³n por tales contingencias conforme a lo previsto en la disposiciÃ³n adicional trigÃ©sima cuarta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Ello puede efectuarse a travÃ©s de este real decreto de acuerdo con la habilitaciÃ³n reglamentaria que para la modificaciÃ³n de aquella tarifa de primas se contiene en el artÃ­culo sÃ©ptimo.dos de la Ley 36/2003, de 11 de noviembre, de medidas de reforma econÃ³mica.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberaciÃ³n del Consejo de Ministros en su reuniÃ³n del dÃ­a 27 de febrero de 2004,
ArtÃ­culo primero. ModificaciÃ³n del Reglamento general sobre cotizaciÃ³n y liquidaciÃ³n de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre.
Uno. El apartado 2 del artÃ­culo 8 queda redactado en los tÃ©rminos siguientes:
"2. Dentro de los lÃ­mites a que se refiere el apartado 3 del artÃ­culo siguiente de este reglamento, dichas bases de cotizaciÃ³n podrÃ¡n ser ajustadas, por exceso o por defecto, hasta la unidad de euro mÃ¡s prÃ³xima, en los tÃ©rminos y condiciones que establezca el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, sin que dichas regularizaciones puedan rebasar los topes absolutos, mÃ¡ximos y mÃ­nimos, fijados para aquÃ©llas."
Dos. Se adiciona un nuevo pÃ¡rrafo d) al apartado 1.B) del artÃ­culo 23, con la siguiente redacciÃ³n:
"d) Las cantidades en dinero o los productos en especie entregados por el empresario a sus trabajadores como donaciones promocionales y, en general, con la finalidad exclusiva de que un tercero celebre contratos con aquÃ©l, no se incluirÃ¡n en la base de cotizaciÃ³n siempre que dichas cantidades o el valor de los productos no excedan de la cuantÃ­a equivalente a dos veces el importe del salario mÃ­nimo interprofesional vigente en cada ejercicio, sin incluir la parte correspondiente de las pagas extraordinarias."
Tres. Se aÃ±ade un nuevo pÃ¡rrafo al apartado 2.A).a) del artÃ­culo 23, con la siguiente redacciÃ³n:
"Tampoco se computarÃ¡n en la base de cotizaciÃ³n los gastos de manutenciÃ³n, abonados o compensados por las empresas a trabajadores a ellas vinculados por relaciones laborales especiales, por desplazamientos fuera de la fÃ¡brica, taller, oficina o centro habitual de trabajo, para realizarlo en lugar distinto de este o diferente municipio, tanto si el empresario los satisface directamente como si resarce de ellos al trabajador, con los lÃ­mites establecidos en el apartado B) del artÃ­culo 8 del indicado Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas FÃ­sicas.
El exceso sobre los lÃ­mites seÃ±alados en los apartados citados se computarÃ¡ en la base de cotizaciÃ³n a la Seguridad Social."
Cuatro. El pÃ¡rrafo a) del apartado 2.F) del artÃ­culo 23 queda redactado en los tÃ©rminos siguientes:
"a) Se consideran mejoras de las prestaciones de la Seguridad Social las cantidades dinerarias entregadas directamente por los empresarios a sus trabajadores o asimilados, asÃ­ como las aportaciones efectuadas por aquÃ©llos a los planes de pensiones y a los sistemas de previsiÃ³n social complementaria de sus trabajadores, a que se refieren los artÃ­culos 192 y 193 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, siempre que el beneficio obtenido o que pudiera llegar a obtenerse por el interesado suponga una ampliaciÃ³n o complemento de las prestaciones econÃ³micas otorgadas por el RÃ©gimen General de la Seguridad Social en el que se hallen incluidos dichos trabajadores.
Ãnicamente podrÃ¡n tener la consideraciÃ³n de mejoras de las prestaciones econÃ³micas de jubilaciÃ³n, incapacidad permanente y muerte y supervivencia otorgadas por dicho RÃ©gimen General de la Seguridad Social las aportaciones efectuadas por los empresarios a planes de pensiones y a la financiaciÃ³n de las primas de contratos de seguro, destinadas a satisfacer los compromisos por pensiones derivados de las citadas contingencias y asumidos con el personal de la empresa.
No obstante, las ayudas y demÃ¡s cantidades dinerarias por gastos sanitarios entregadas por las empresas a sus trabajadores o asimilados deberÃ¡n incluirse en la correspondiente base de cotizaciÃ³n, complementen o no prestaciones contributivas o no contributivas del sistema de la Seguridad Social".
Cinco. El apartado 2 del artÃ­culo 32 queda redactado en los siguientes tÃ©rminos:
"2. La base de cotizaciÃ³n para las contingencias comunes no podrÃ¡ ser superior a las bases mÃ¡ximas a que se refiere el apartado 1 del artÃ­culo 26, de acuerdo con la asimilaciÃ³n de categorÃ­as profesionales que se efectÃºa en el apartado siguiente de este artÃ­culo.
La base mÃ­nima de cotizaciÃ³n en cada ejercicio para contingencias comunes y desempleo serÃ¡ la correspondiente al grupo de cotizaciÃ³n en que estÃ© encuadrado el trabajador en funciÃ³n de su categorÃ­a profesional, salvo en aquellos grupos en que dicha base de cotizaciÃ³n sea inferior a la mÃ­nima establecida para el RÃ©gimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o AutÃ³nomos, en cuyo caso se aplicarÃ¡ esta Ãºltima.
Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y para las de los conceptos de recaudaciÃ³n conjunta, las bases de cotizaciÃ³n no podrÃ¡n ser superiores ni inferiores, respectivamente, a los topes mÃ¡ximo y mÃ­nimo a que se refieren los apartados 1 y 2 del artÃ­culo 9."
Seis. Los pÃ¡rrafos b) y c) del apartado 5 del artÃ­culo 32 quedan redactados en los siguientes tÃ©rminos:
"b) No obstante lo indicado en el pÃ¡rrafo anterior, las empresas cotizarÃ¡n mensualmente por todas las contingencias, en funciÃ³n de las retribuciones percibidas por cada dÃ­a que el artista haya ejercido su actividad por cuenta de aquÃ©llas, sobre las bases fijadas en cada ejercicio econÃ³mico, con independencia del grupo profesional en que el artista se encuentre incluido, pero con aplicaciÃ³n del tope mÃ¡ximo mensual de cotizaciÃ³n tanto para contingencias comunes como para contingencias profesionales.
Si el salario realmente percibido por el artista, en cÃ³mputo diario, fuese inferior a las cantidades a que se refiere el pÃ¡rrafo anterior, se cotizarÃ¡ por aquÃ©l. En ningÃºn caso, para la cotizaciÃ³n por contingencias comunes, podrÃ¡ tomarse como base de cotizaciÃ³n una cantidad menor al importe diario de la base mÃ­nima de cotizaciÃ³n a que se refiere el pÃ¡rrafo segundo del apartado 2. Por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y demÃ¡s conceptos de recaudaciÃ³n conjunta, la base de cotizaciÃ³n no podrÃ¡ ser inferior a los topes mÃ­nimos absolutos indicados en el apartado 2 del artÃ­culo 9.
Dichas liquidaciones mensuales tendrÃ¡n el carÃ¡cter de provisionales para los trabajadores respecto de las contingencias comunes y desempleo.
c) Al finalizar el ejercicio econÃ³mico de que se trate, la TesorerÃ­a General de la Seguridad Social, conforme a lo seÃ±alado en el apartado 4 de este artÃ­culo y teniendo en cuenta las retribuciones declaradas en los documentos de cotizaciÃ³n asÃ­ como las bases cotizadas, efectuarÃ¡ la liquidaciÃ³n definitiva correspondiente a los trabajadores para contingencias comunes y desempleo, con aplicaciÃ³n del tipo general establecido para estas contingencias, tanto el correspondiente a la aportaciÃ³n empresarial como a la de los trabajadores, procediendo, en su caso, a la reclamaciÃ³n a estos Ãºltimos del importe de la liquidaciÃ³n definitiva para que ingresen las diferencias de cuotas en el plazo reglamentario del mes siguiente a su notificaciÃ³n. No obstante, la TesorerÃ­a General de la Seguridad Social podrÃ¡ autorizar a los trabajadores que lo soliciten dentro de dicho mes a efectuar tal ingreso por perÃ­odos mensuales diferidos en uno o mÃ¡s meses naturales hasta el mÃ¡ximo de seis, como plazos reglamentarios de pago.
Una vez recibida la liquidaciÃ³n definitiva por el trabajador, Ã©ste podrÃ¡ optar, dentro del mes siguiente a la notificaciÃ³n de la liquidaciÃ³n, por abonar su importe o porque la regularizaciÃ³n se efectÃºe en funciÃ³n de las bases efectivamente cotizadas.
Si no efectuase comunicaciÃ³n alguna en dicho plazo, se entenderÃ¡ que opta por esta Ãºltima, procediendo la TesorerÃ­a General de la Seguridad Social a efectuar la nueva regularizaciÃ³n, dejando sin efecto la primera.
En el supuesto de que, practicada por la TesorerÃ­a General de la Seguridad Social la liquidaciÃ³n de cuotas definitiva a los trabajadores, se hubiera producido un exceso de cotizaciÃ³n en el ejercicio econÃ³mico, se procederÃ¡, por indebidas, a la devoluciÃ³n, de oficio o a instancia de parte, de las cantidades ingresadas de mÃ¡s por parte de dichos trabajadores, conforme a lo establecido en los artÃ­culos 23 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y 44 del Reglamento general de recaudaciÃ³n de los recursos del sistema de la Seguridad Social y demÃ¡s disposiciones complementarias." Siete. El pÃ¡rrafo segundo del apartado 2 del artÃ­culo 43 queda redactado en los tÃ©rminos siguientes:
"La inclusiÃ³n dentro de este rÃ©gimen especial llevarÃ¡ implÃ­cita la obligaciÃ³n de cotizar al menos sobre la cuantÃ­a de la base mÃ­nima, sin perjuicio del derecho del interesado a sustituir Ã©sta por otra superior que elija entre las establecidas en el momento de su alta, dentro de los lÃ­mites comprendidos entre las bases mÃ­nima y mÃ¡xima."
Ocho. Se adiciona un pÃ¡rrafo segundo al apartado 6 del artÃ­culo 65, con la siguiente redacciÃ³n:
"Asimismo, lo dispuesto en los apartados 1 a 5 anteriores serÃ¡ aplicable al personal estatutario de las instituciones sanitarias del Instituto Nacional de GestiÃ³n Sanitaria y de los servicios de salud de las comunidades autÃ³nomas, a que se refiere el artÃ­culo 9.3.b) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, que haya sido nombrado para la prestaciÃ³n de servicios de atenciÃ³n continuada fuera de la jornada establecida con carÃ¡cter general conforme a lo establecido en el artÃ­culo 60 de dicha ley y en las condiciones previstas en la disposiciÃ³n adicional sÃ©ptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Si el perÃ­odo de inactividad continuada de este personal, que no haya acordado con su empresa la prestaciÃ³n de servicios en perÃ­odos concentrados, fuera superior a un mes natural, las instituciones sanitarias deberÃ¡n notificar dicha situaciÃ³n a la TesorerÃ­a General de la Seguridad Social y no tendrÃ¡n la obligaciÃ³n de cotizar en tal mes o, en su caso, meses, aunque continÃºen durante Ã©stos en la situaciÃ³n de alta."
ArtÃ­culo segundo. ModificaciÃ³n del Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre, por el que se revisa la tarifa de primas para la cotizaciÃ³n a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Se adiciona un nuevo apartado, el 94, al anejo 2 del Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre, por el que se revisa la tarifa de primas para la cotizaciÃ³n a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y en virtud del cual se fija el epÃ­grafe aplicable durante las situaciones de incapacidad temporal y maternidad de los trabajadores incluidos en el RÃ©gimen Especial de los Trabajadores AutÃ³nomos, con la siguiente redacciÃ³n:
"94. Durante las situaciones de incapacidad temporal y maternidad de los trabajadores autÃ³nomos, cualquiera que fuere su actividad, epÃ­grafe 01."
DisposiciÃ³n adicional Ãºnica. Liquidaciones de cuotas de los artistas, anteriores al 31 de diciembre de 2002.
Las cotizaciones sociales relativas a los artistas, liquidadas a cuenta segÃºn la normativa vigente hasta el 31 de diciembre de 2002, tendrÃ¡n carÃ¡cter de definitivas para empresas y trabajadores.
DisposiciÃ³n transitoria Ãºnica. Efectos retroactivos de los apartados cinco y seis del artÃ­culo primero.
Lo dispuesto en los apartados cinco y seis del artÃ­culo primero serÃ¡ aplicable a las liquidaciones de cuotas posteriores al 1 de enero de 2003 relativas a los artistas.
Desde la entrada en vigor de este real decreto, quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo preceptuado en Ã©l.
Se faculta al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar las disposiciones que resulten necesarias para la aplicaciÃ³n y desarrollo de lo establecido en este real decreto.
El presente real decreto entrarÃ¡ en vigor el dÃ­a primero del tercer mes siguiente al de su publicaciÃ³n en el "BoletÃ­n Oficial del Estado".

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