Source: https://www.vidacaixa.es/blog/jubilacion-forzosa-a-los-61-anos/
Timestamp: 2019-08-24 17:46:49+00:00

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¿Qué hacer en caso de una jubilación forzosa a los 61 años?
22 agosto 2016 369 Veces compartido
La jubilación anticipada forzosa es la que se produce por causas ajenas al trabajador. Las personas a partir de los 61 años optan ahora a esta modalidad. Para saber qué hacer si uno se encuentra en esta situación, conviene conocer todos los detalles. Aquí leerás todo lo que necesitas saber sobre esta cuestión.
Es importante recordar que desde 2013 la edad de jubilación ordinaria en España aumenta progresivamente y en 2027 será de 67 años. La última reforma de las pensiones establece que la edad de jubilación forzosa será siempre cuatro años menor que la ordinaria. De este modo, en 2027 la edad de jubilación anticipada forzosa pasará de los 61 años actuales a los 63 años.
Por otro lado, el periodo mínimo que un trabajador debe acreditar si quiere acogerse a una jubilación anticipada forzosa a partir de los 61 años (en 2016 son 61 años y cuatro meses) es de un mínimo de 33 años cotizados a la Seguridad Social.
Existen dos requisitos más, además de los anteriores, para el acceso a esta modalidad de jubilación. Por un lado, ser demandante de empleo durante al menos los seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud y, por el otro, que existan causas económicas, tales como un despido colectivo (ERE), objetivo, resolución judicial, fuerza mayor, muerte, jubilación del empresario o violencia de género.
Hay que recordar que en la jubilación forzosa a los 61 años existe un coeficiente reductor de la pensión pública. Para estos casos se aplica una rebaja del 7,5% en la pensión anual. Hay que tener en cuenta, además, que desde 2013 se añade un nuevo punto en la normativa que castiga más la cuantía de la pensión a percibir por el trabajador. Si antes la reducción se aplicaba sobre la base de cotización, ahora esta penalización se hace sobre toda la pensión, lo que provoca una rebaja notable del dinero que se recibe.
Llegados a este punto, muchos se preguntan cuánto van a cobrar de pensión cuando se jubilen. Es por ello que se ha puesto en marcha recientemente un simulador de jubilación, que calcula en función de diferentes parámetros la diferencia entre lo que uno espera cobrar cuando se jubile, lo que cobrará y lo que, según sus expectativas, debería tener ahorrado para poder llevar la vida a la que aspira.
Ciertamente, se trata de una herramienta muy útil para poder valorar si la estrategia que se está siguiendo hasta la fecha de cara a la jubilación es la adecuada o requiere de ajustes para complementar la pensión pública que se va a recibir tras el retiro laboral.
Aquí es donde entran en juego algunos de los instrumentos más conocidos de ahorro a largo plazo. Son el plan de pensiones, el PIAS y el SIALP.
Las interesantes ventajas fiscales del plan de pensiones son la característica más destacable de esta herramienta para la jubilación. Hay que recordar que las aportaciones a este producto están limitadas a 8.000 euros anuales (o el 30% de las rentas del trabajo) y que todo este dinero es deducible en su totalidad en la declaración del IRPF.
Por otro lado tenemos el PIAS, que también destaca por su interesante tratamiento fiscal. En este caso, si el dinero aportado se rescata en forma de renta vitalicia, queda exento de pagar impuestos. La limitación en este producto, al igual que con el plan de pensiones, es de 8.000 euros anuales. Además, lo máximo que se puede aportar son 240.000 euros.
Por último tenemos el SIALP, cuyos rendimientos no tributan si la inversión se mantiene por un mínimo de un lustro y si no se aportan más de 5.000 euros por persona y año.
Más sobre: Edad de jubilación Jubilación anticipada Jubilación forzosa Pensión pública Sistema público de pensiones
Gregorio 26 junio, 2019 a las 20:35
Hola, por jubilación anticipada involuntaria me jubilé a los 61, me descontaron casi un 29%. Cuando cumpla los 65 cobraré lo que me corresponde?. Gracias
Vidacaixa 25 julio, 2019 a las 12:59
Hola Gregorio,te recomendamos que contactes con la Seguridad Social, para una información mas precisa sobre este tipo de jubilación.
José Manuel 20 junio, 2019 a las 11:12
Hola buenos días: Mi pregunta es la siguiente:cumplo 61 años en diciembre tengo 41 años cotizados a la seguridad social en marzo del 2016 nos despidieron de la empresa por causas objetivas. Mi duda es que durante 16 meses trabaje en otra empresa con contrato temporal y ahora solicite el subsidio de 430€ y me dicen que hasta los 65 no puedo jubilarme en el sepe sin embargo en la seguridad social me dicen que si la verdad que estoy echo un lío. Y el problema es que lo tengo muy complicado para encontrar trabajo a mi edad. Soy cliente de la caixa gracias
Vidacaixa 25 julio, 2019 a las 12:18
Hola José Manuel,Te animamos a que traslades tu consulta a la Seguridad Social para que pueda darte una solución personalizada ante tu caso.
Mario Gomez 7 junio, 2019 a las 21:43
Hola: Tengo cotizados ahora en junio 2019 un total de 40 años y en febrero 2020 cumplo 61 años. Estoy en paro cobrando la ayuda. Jubilación anticipada por ERE despido causas económicas, con lo cual se me queda una jubilación muy reducida, segùn una simulación de jubilación es de 900 euros al mes. ¿Puedo pedir a la Seguridad Social que me incluya 15 meses de mili por jubilación anticipada ERE causas económicas , para así cobrar un poquito más cada mes y pasar del coeficiente 1,750% al de 1,625% ? Si me computa la mili tendría 41 años y 6 meses cotizados. ¿Cuando llegue a los 65 años cobrare el 100 por 100 o siempre cobrare la jubilación reducida que me queda con 61 años?
Vidacaixa 23 agosto, 2019 a las 10:42
Hola Mario, en 2018 se aprobó un decreto conforme para aquellas personas que hicieron el servicio militar pueden beneficiarse de ello ampliando hasta en un año la cotización. Este tiempo en el servicio militar tiene que constar en la Vida Laboral, por lo tanto mejor que te asegures en S.S (Seguridad Social) si lo tienen contemplado. En cuanto al coeficiente te dejamos un link donde puedes ver las características de cada coeficiente. Una vez recibida la primera pensión, se revisa anualmente por el “factor de revalorización de las pensiones”, por lo tanto, en ningún caso se vuelve a calcular con otra edad.
Fernando García 9 abril, 2019 a las 22:11
Buenos días, mi caso es que la s. social me dice que no tengo derecho a jubilar a los 61,cumplo todos los requisitos, pero segùn la administración, mis 37 años cotizados no son suficientes, me explico, desde el 2002 estoy en régimen general, 6 años me despiden y 2 años de paro y hasta la fecha, subsidio de mayor de 52 total 17 años, me dicen que estos ùltimos no computan, un saludo
Vidacaixa 24 mayo, 2019 a las 11:05
Hola Fernando, según establece la ley, la edad mínima de jubilación es de 61 años con un total de 33 años cotizados en el caso de querer acceder a una jubilación forzosa. Para hacerlo, se requiere que el despido se haya producido a causa de un Expediente de Regulación de Empleo. En caso contrario, la edad máxima que podrías anticipar la pensión son 2 años respecto a la fecha de jubilación ordinaria, que en este 2019 son 65 años en tu caso, por lo que no podrías jubilarte anticipadamente hasta los 63 años. En este Link podrás ampliar la información y requisitos sobre la posibilidad de pactar un convenio especial con la Seguridad Social.
Antonio 20 febrero, 2019 a las 15:06
Cumplo 61 años en Marzp. Tengo 38 años y seis meses cotizados. Estoy cobrando ayuda de 430 euros. ¿Me jubilaré forzoso?. ¿Tengo que hacer algun tramite? ¿me lo tienen que comunicar?
Eduardo 17 febrero, 2019 a las 23:35
Buenas noches, mi consulta es referente a la documentación q hay que aportar para justificar el cobro de la indemnización por despido Art. 52-c. Dispongo de la Carta de Despido, la Nomina de Finiquito (donde va incluido el despido) Comprobante de ingreso del talón. Impresión mecánica del banco donde figura el ingreso del talón. Fotocopia de la demanda interpuesta en el juzgado y la resolución de la misma en donde se especifica un incremento en la indemnización y q se debe ingresar en el plazo de una semana en una cuenta(de la cual soy titular) mediante transferencia bancaria, teniendo impresión mecánica por parte del banco del ingreso de la citada transferencia. Disculpad que me haya extendido. Intento que quede claro, y que me podáis decir si la documentación es la correcta.Gracias.
Francisco Diaz Diaz 2 enero, 2019 a las 21:39
Hola, cumplo los 61en febrero ,tengo 35 años cotizados,y fui despedido en septiembre 2018. Despido improcedente ,imdenizado por orden judicial. No hay forma de encontrar trabajo,cuando digo la edad se hecha atrás. Actualmente cobró el paro,hasta Julio del 2020. Me puedo jubilar anticipadamente? Soy cliente de la Caixa,me podrías informar un poco. Muchas gracias.
Vidacaixa 23 enero, 2019 a las 12:31
Hola Francisco,según establece la ley, la edad mínima de jubilación es de 61 años con un total de 33 años cotizados en el caso de querer acceder a una jubilación forzosa. Para hacerlo, se requiere que el despido se haya producido a causa de un Expediente de Regulación de Empleo. En caso contrario, la edad máxima que podrías anticipar la pensión son 2 años respecto a la fecha de jubilación ordinaria, 65 años en tu caso, por lo que no podrías jubilarte anticipadamente hasta los 63 años. En este otro post puedes consultar más información.
Ismael 8 diciembre, 2018 a las 19:32
hola muy buenas ,mi caso es el siguiente, tengo 61 años y 38 cotizados, vengo de un despido ,.estoy apuntar todo como demandante de empleo, así que cumplo todos los requisitos para la jubilación anticipada, pero yo ,no quiero jubilarme anticipadamente, quisiera cobrar los 450 de ayuda, para mayores de 55 años, y la seguridad social no me la concede, me jubila . tengo alguna forma de conseguir esa ayuda hasta los 65 años, pues jubilandome ahora pierdo mucha pension gracias anticipadas
Vidacaixa 11 enero, 2019 a las 12:33
Hola Ismael,en este link podrás consultar los requisitos y los trámites para solicitar la ayuda para mayores de 55 años, en tu caso, te aconsejamos a que contactes con la Seguridad Social o con el Servicio Público de Empleo Estatal, para que te asesoren sobre las opciones que tienes en tu situación.
Gonzalo 30 noviembre, 2018 a las 18:24
Tengo 59 años y he sido despedido por despido disciplinario, que acabo en juicio laboral y considerado despido improcedente.En el el 2020, cumplire 61 años y tendre 36 años y medio cotizados .Poder acceder la la jubilacion anticipada ? Quede claro que no fue voluntario y fueron causas ajenas a la voluntad del trabajador.
Vidacaixa 20 diciembre, 2018 a las 11:04
Hola Emilio,según establece la ley, la edad mínima de jubilación es de 61 años con un total de 33 años cotizados en el caso de querer acceder a una jubilación forzosa. Para hacerlo, se requiere que el despido se haya producido a causa de un Expediente de Regulación de Empleo. En caso contrario, la edad máxima que podrías anticipar la pensión son 2 años respecto a la fecha de jubilación ordinaria, 65 años en tu caso, por lo que no podrías jubilarte anticipadamente hasta los 63 años.
Ximo 13 noviembre, 2018 a las 11:57
Hola. Tengo 59 años y 6 meses. Llevo 42 años cotizados. Si me despiden dentro de un tiempo y paso a cobrar subsidio de desempleo, ¿me pueden obligar a jubilarme anticipadamente? Si es así, ¿cuáles son lo requisitos para que me obliguen: a partir de qué edad, ...? Yo no quiero jubilarme anticipadamente, así que quiero saber qué tendría que hacer o cumplir para evitar esa jubilación anticipada forzosa
Vidacaixa 20 diciembre, 2018 a las 9:29
Hola Ximo,la jubilación forzosa o anticipada es una opción y no una obligación, una vez cumplas con las condiciones de acceso a la jubilación adquieres el derecho a jubilarte para ejercerlo cuando lo estimes conveniente. En este post encontrarás más información.
Julio 14 octubre, 2018 a las 14:59
Tengo 60 años y 34 y tres meses cotizados la empresa quiere hacer un ere tengo dos años de paro cuando lo termine tendré 62 años me podré jubilar y que penalización tendre
Vidacaixa 16 noviembre, 2018 a las 14:07
Hola Julio, con 61 años pueden jubilarse aquellas personas cuyo contrato de trabajo ha sido rescindido por causas objetivas (Expediente de Regulación de Empleo), y que hayan cotizado un mínimo de 33 años. En este link de la Seguridad Social puedes encontrar toda la información sobre esta jubilación.Al respecto la reducción que se te aplicará, según los datos que nos indicas, por un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses se aplicará el coeficiente del 1,875% por cada trimestre que se anticipe.
rosa puig 7 septiembre, 2018 a las 12:00
tengo cotizados en seg.social 41 años he estado como demandante de empleo un año ahora hace 8 meses estoy en una empresa a media jornada.mi despido fue improcedente.a que edad me podre prejuvilar.en noviembre hago 61 años.gracias
Juana Maria de la Serna Rodriguez 6 agosto, 2018 a las 17:06
Con 52 años empecé a cobrar la ayuda por parado de larga duración y me mandaron un certificado donde pone que puedo estar renovando anualmente hasta los 65 a los 61 tendré cotizados 28 años me puedo jubilar
Vidacaixa 30 agosto, 2018 a las 9:37
Hola Juana Maria para poder jubilarte a los 61 años, debes cumplir todos los requisitos establecidos en la ley: Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la edad exigida que en cada caso resulte de aplicación en función de los años cotizados.Estar inscrito en el Inem como mínmos 6 meses antes de la fecha de solicitud de jubilación anticipada.Haber cotizado como mínimo 33 años de los cuales, como mínimo 2, deben estar entre los últimos 15 añosQue el despido se haya producido como consecuencia de un expediente de regulación de empleo. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar toda la información, y te emplazamos a que contactes con la Seguridad Social para que puedan determinar cómo afectan los años en los que hayas estado en el paro
Ramon 14 junio, 2018 a las 17:33
Hola , mi situación és la siguiente fuí despedido el 27/12/2017 con un ERE por causÃ s objetivas. La empresa firmó el convenció especial hasta l'os 61 años. En octubre cumplo 57 años, compliré los 61 en 27/10/2022 a estÃ fecha tendré cotitzado 37,6 años podré jubilarme anticipadamente a l'ós 61?
Vidacaixa 27 julio, 2018 a las 10:28
Hola Ramonpara poder jubilarte a los 61 años, debes cumplir todos los requisitos establecidos en la ley: Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la edad exigida que en cada caso resulte de aplicación en función de los años cotizados.Estar inscrito en el Inem como mínmos 6 meses antes de la fecha de solicitud de jubilación anticipada.Haber cotizado como mínimo 33 años de los cuales, como mínimo 2, deben estar entre los últimos 15 añosQue el despido se haya producido como consecuencia de un expediente de regulación de empleo. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar toda la información, y te emplazamos a que contactes con la Seguridad Social para que puedan determinar cómo afectan los años en los que hayas estado en el paro.
Juan jose 5 junio, 2018 a las 18:06
Hola tengo 55 años me acaban de despedir, tengo cuatro meses de paro y 35 años cotizados, puedo acojerme a la jubilación forzosa de los 61 años cumplidos o tengo que esperar más años para jubilarme.
Hola Juan JoséDeberás esperar a los 61 años. La ley establece que para acogerte a esta modalidad, debes tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la edad exigida que en cada caso resulte de aplicación en función de los años cotizados. En cualquier caso, además de la edad, debes cumplir todos los requisitos establecidos en la ley:Estar inscrito en el Inem como mínimo 6 meses antes de la fecha de solicitud de jubilación anticipada.Haber cotizado como mínimo 33 años de los cuales, como mínimo 2, deben estar entre los últimos 15 años.Que el despido se haya producido como consecuencia de un expediente de regulación de empleo.Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar toda la información, y te emplazamos a que contactes con la Seguridad Social para que puedan determinar cómo afectan los años en los que hayas estado en el paro.
Nacho 25 abril, 2018 a las 15:22
Cumplo 61 en mayo de este año 2018, 33 años cotizados, despedido en noviembre de 2013 por motivos económicos, demandante de empleo desde entonces, recibí la indemnización derivada del ces. Puedo jubilarme con 61 años en mayo?.
Xavier 11 abril, 2018 a las 12:36
Hola!! Nacido en marzo de 1964. Trabajo desde septimebre de 1987. Quisiera saber a que edad podria pedir la jubilacion voluntaria teniendo en cuenta que continuaré trabajando ininterrumpidamente, así como el coeficiente reductor que se me aplicaria. Gracias
Vidacaixa 18 abril, 2018 a las 11:44
Hola Xavier,para acceder a la jubilación anticipada por voluntad del trabajador, es necesario tener cumplida un edad inferior en 2 años como máximo a la edad de jubilación, que en tu caso, dado que habrás cotizado más de 38 años y 6 meses, sería 64 años. Debes tener en cuenta que te aplicaran una reducción de la pensión de un 1,750% por cada trimestre que anticipes la edad de jubilación. En este link de la Seguridad Social puedes consultar toda la información sobre los requisitos de esta jubilación.
Héctor Ponce 2 abril, 2018 a las 19:06
buenas tardes, estoy por cumplir los 61 años, la empresa donde trabajaba se dio a la quiebra, estoy aportando voluntariamente 15 meses, tengo 352 aportaciones, sera que me puedo jubilar?
Vidacaixa 18 abril, 2018 a las 11:32
Hola Héctor,para poder acceder a la jubilación anticipada por cese no voluntario del trabajador, debes haber cotizado un mínimo de 33 años. En este link de la Seguridad Social puedes consultar todos los requisitos para el acceso a este tipo de jubilación.
Jordi 2 abril, 2018 a las 17:21
Buenas tardes, tengo 59 años, cotizados 39 años. me han despedido (despido forzoso). ¿ Puedo jubilarme a los 61, con una depreciación del 29%? Gracias
Vidacaixa 18 abril, 2018 a las 13:26
Hola Jordi,para poder acceder a la jubilación anticipada por cese no voluntario del trabajador, debes tener como máximo 4 años menos de la edad ordinaria del trabajador. En tu caso, como has cotizado más de 37 años, sería a los 61 años. Debes tener en cuenta que debes cumplir el resto de requisitos establecidos y que te aplicaran un coeficiente reductor del 1,750% por cada trimestre que anticipes la edad de jubilación. En este link de la Seguridad Social puedes consultar todos los requisitos.
jose luis 2 abril, 2018 a las 15:44
hola tengo 58 años y 37 años cotizados fui despedido por causas objetivas, estoy cobrando el subsidio por desempleo el cual agotaré el 31 del 2018.mi pregunta es la siguiente podre jubilarme a los 61 años en caso de no encontrar trabajo?
Vidacaixa 16 abril, 2018 a las 13:27
Hola Jose Luis,para poder jubilarte a los 61 años, es preciso que tu despido haya sido un despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, conforme al artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores. Además debes tener más de 33 años cotizados, estar inscrito como demandante de empleo con una antigüedad mínima de 6 meses en el momento de la jubilación y tener como máximo 4 años menos que la edad ordinaria de jubilación. En tu caso, dado que has cotizado más de 37 años y tres meses, sería de 65 años. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar todos los requisitos
Antonio ortega de paz 22 febrero, 2018 a las 0:05
Hola,quisiera que me informaran en la actualidad tengo 59 años cumplo los 60 en junio ,en el 2017 me despidieron por un ere,el año qe viene cumplo 61 años y se me termina el paro tengo cotizado 44 años,tengo derecho a la jubilacion forzosa, gracias un saludo
Hola Antonio, por los datos que nos facilitas sí podrías acceder a la jubilación anticipada forzosa por cese no voluntario del trabajador. No obstante, te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar todos los requisitos.
Felipe 15 febrero, 2018 a las 13:54
Buenas tardes. He sido incluido en un ere de extinción por causas económicas. El mes que viene (29 de marzo) cumplo 58 años. Ahora durante 2 años cobraré la prestación por desempleo y cuando se me termine, la empresa me pagará un convenio especial con la seguridad social hasta que cumpla 61 años. A partir de los 61 tengo intención de continuar yo con el convenio si fuera necesario. A día de hoy tengo cotizados 29 años 5 meses y 8 días. También tengo el servicio militar (tengo entendido que a efectos de jubilación anticipada lo tienen en cuenta para completar hasta los 33 o 35 años de cotización). Mi pregunta es ¿Cuándo me podría jubilar anticipadamente? ¿con 61 o con 62 y 8 meses? Ruego si me pueden aclarar mi duda ya que he ido varias veces al INSS y cada vez me dan respuestas diferentes Muchas gracias y un saludo
Vidacaixa 23 febrero, 2018 a las 13:22
Hola Felipe, para poder tener acceso a la jubilación anticipada forzosa por cese no voluntario del trabajador, es necesario haber cotizado un mínimo de 33 años entre los que sí se contabilizaría 1 año como máximo de servicio militar obligatorio. En 2021, año en que cumplirás los 61 años, la fecha ordinaria de jubilación para personas con menos de 37 años y 3 meses cotizados, será de 66 años por lo que el acceso a este tipo de jubilación será como máximo 4 años antes, es decir a los 62 años. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar todos los requisitos para el acceso a esta jubilación.
Luis García 9 febrero, 2018 a las 12:55
Vidacaixa 26 febrero, 2018 a las 9:44
Hola Luis, para poder acogerte a la jubilación anticipada forzosa, es preciso que el despido se haya producido por uno de los motivos establecidos en la Ley. En tu caso, el despido disciplinario no está recogido como una de las causas que dan derecho a este tipo de jubilación por lo que no podrías acogerte a ella. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar los requisitos de acceso a la jubilación anticipada forzosa por cese no voluntario del trabajador.
Maria 25 enero, 2018 a las 0:44
Hola, me llamó María, acabó de cumplir 59 en Noviembre 2017. Mi empresa me ha despedido,por objetivos ajenos ,no por mi despido voluntario. Estoy en el paro desde Enero 2018. Llevo 19 años cotizados en España ya que antes yo trabaje' en Suiza y cotizado 16 años. Mi pregunta es; - Me podré prejubilar en Noviembre 2019 con los 61 años cumplidos? - Ya que en la Oficina de el paro me dicen que es lo más probable, pero con 19 años cotizados en España ,cuanto recibiria? - Sumando la dos pensiones anticipadas, la de España y la de Suiza (19+16=35 años en total) me imagino se puede. Esperando una vuestra contestación , les agradecería Estimados Sr., si me sabrían aclarar algo aunque sea un poco,ya que no lo tengo claro. MUCHAS GRACIAS ! Reciban un cordial saludo.
Vidacaixa 31 enero, 2018 a las 17:35
Hola María, para poder tener acceso a la jubilación anticipada a los 61 años, el despido debe haber sido por una de las causas objetivas establecidas tales como ERE objetivo, resolución judicial, fuerza mayor, muerte, jubilación del empresario o violencia de género, Respecto al cómputo de años cotizados, te animamos a que contactes con la Seguridad Social para que te hagan el estudio personalizado. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar todos los requisitos para el acceso a la jubilación anticipada por cese no voluntario del trabajador.
enrique bogado bardallo 23 enero, 2018 a las 22:02
gracias por su respuesta he estado en las oficinas de la seguridad social y me dicen que con la nueva reforma del 2013 no puedo jubilarme a los 61 años porque despues del ere del 2012 donde estuve incluido he trabajado en otra empresa desde el 21/03/13 hasta el 3103/14 que me dieron de baja con un despido improcedente.me dicen que al no venir de un ere en la empresa ultima no me puedo jubilar a los 61 años, ruego me digan si esto es asi o si puedo reclamar el poder jubilarme a los 61 años. gracias
Vidacaixa 31 enero, 2018 a las 17:36
Hola Enrique, tal como te han indicado en la Seguridad Social, para acceder a la jubilación anticipada por cese no voluntario del trabajador a los 61 años, deben cumplirse todos los requisitos establecidos, y uno de ellos es que la extinción del contrato laboral se haya producido por uno de los supuestos recogidos en la Ley. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar todos los requisitos.
Juan Sánchez fernandez 22 enero, 2018 a las 19:27
Hola tengo 63 años ,no trabajo ni cobro nada, he cotizado en autónomos unos 23 años y en régimen general unos 21 años ,puedo pedir la jubilación anticipada, gracias
Vidacaixa 31 enero, 2018 a las 17:38
Hola Juan, dependerá de los años que hayas cotizado, nos comentas que has cotizado en el régimen de autónomos y el régimen general pero si se han solapado esas 2 cotizaciones en algún momento, te contaría como 1 año y no como 2. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes ver los requisitos para el acceso a la jubilación anticipada por voluntad del trabajador y el link en caso de que la jubilación se produzca por el cese no voluntario del trabajador (si ha sido por ERE o por despido).
enrique bogado bardallo 21 enero, 2018 a las 21:43
buenas noches, acabo de cumplir 60 años actualmente estoy cobrando la ayuda para trabajadores mayores de 55 años, tengo cotizados 44 años, en el 2012 me quede parado despues de un ere de la empresa y el 2013 empece a trabajar en otra empresa donde estuve un año y acabe con despido improcedente, mi pregunta es si puedo jubilarme anticipadamente a los 61 años. gracias
Vidacaixa 22 enero, 2018 a las 13:41
Hola Enrique, por los datos que nos facilitas sí podrías jubilarte a los 61 años por jubilación anticipada por cese no voluntario del trabajador dado que, hasta cotizado más de 33 años, 2 de los años cotizados estarían dentro de los 15 últimos años y estarías inscrito como demandante de empleo. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar todos los requisitos necesarios.
luis 21 enero, 2018 a las 1:21
hola. mi empresa va a hacer un ere por causas organizativas ofreciendo la prejubilacion a partir de 56 años, que es mi edad. si yo me apunto de forma voluntaria a ese ere, ¿podria jubilarme a los 61 años aunque me haya apuntado voluntariamente al ere?. indicar que cumpliria el resto de condiciones ya que llevo cotizando desde los 18 años. gracias
Vidacaixa 22 enero, 2018 a las 13:42
Hola Luis, el presentarte voluntario no implicaría la pérdida de tu derecho a la jubilación anticipada forzosa al llegar a la edad mínima establecida, que en 2023, año en que cumplirás los 61 años, será de 62 años y 4 meses para personas con menos de 37 años y nueve meses cotizados como es tu caso. Además, para poder acceder a la jubilación anticipada por cese no voluntario del trabajador, es necesario acreditar un periodo de cotización mínimo de 33 años. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar el restado de requisitos.
Victoria 17 enero, 2018 a las 9:29
Tengo 52 años, seguramente me van a despedir por causas objetivas, he cotizado 30 años a la Seguridad Social, con los 2 años de paro tendría 32, podría acogerme a un régimen especial durante 1 año para tener los 33 y esperar a los 61 años para solicitar la jubilación forzosa.
Vidacaixa 22 enero, 2018 a las 13:37
Hola Victoria, en tu caso, podrías suscribirte al Convenio Especial de la Seguridad Social para cotizar por tu cuenta el año que te falta y poder acceder así a la pensión de jubilación a los 61 años si cumples el resto de requisitos exigidos. Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar los requisitos.
Jorge 1 diciembre, 2017 a las 10:58
Buenos días. Tengo 57 años, en Enero seré despedido por un despido objetivo, con 33 años cotizados ¿puedo acceder a la jubilación con 61 años? caso de ser así en cuanto quearía reducida la pensión. Muchas gracias.
Ignacio 26 octubre, 2017 a las 14:17
Hola de nuevo, he ido a la SS y me han dicho que por tener mas de 33años cotizados cuando cumpla 61, venir de un ERE y estar de alta como demandante de empleo, me podré jubilar a los 61, incluso me han hecho los cálculos de mi pensión,( yo también los he hecho con el programa de la SS y me da lo mismo que a ellos), y me aseguran que mi jubilación ordinaria es a los 65. Aclaradme por favor, quien se equivoca, si vosotros ( me indicabais edad de jubilación anticipada forzosa 62años y 8 meses), o la SS y yo mismo. Gracias. Por cierto a los 65 llevaría en caso de seguir cotizando 38,52 años, y no menos de 38 años y 3 meses como me indicais en vuestra respuesta.
Vidacaixa 3 noviembre, 2017 a las 14:11
Hola de nuevo Ignacio, Tal como nos indicas, la Seguridad Social ha hecho un estudio personalizado de tu caso con toda la información y todos tus datos actualizados. De esta manera puede verificar que cumples con los requisitos exigidos para acogerte a la jubilación anticipada forzosa.
Antonio mc 25 octubre, 2017 a las 14:22
Hola mi edad actual es de 59 años y ocho meses tengo cotizado 35 años y 3 meses en agosto del 2012 fuy despedido por improsedente y asta hasta hoy dia en octubre de 2017 e trabajado en contrato temporal dos meses aprosimadamente por años en estos momentos estoy cobrando el subcidio de los 55 años asta febrero de 2019 que es cuando cumplo los 61 años para entonces tendre cotizado 36 años y 10 meses mi pregunta es para entonces me podria jubilar anticipadamente forsosa en el 2019 que es cuando cumplo los 61
Vidacaixa 2 noviembre, 2017 a las 11:05
Hola Antonio,en tu caso, al ser una jubilación anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo, la edad de jubilación para personas que han cotizado más de 36 años y 9 meses en 2019, como es tu caso, es 61 años si se cumplen el resto de requisitos.Te adjuntamos link de la Seguridad Social donde tienes toda la información sobre la jubilación anticipada derivada del cese no voluntario del trabajo.
Ignacio 20 octubre, 2017 a las 18:45
Hola, tengo 57años y5 meses de edad, 31 años y 9 meses de cotización, y he entrado en un ERE, Cobraré el paro y la empresa firmara convenio especial con la SS, hasta que tenga 61 años, a esa edad tendré 35,52 años de cotización, y claro a los 65 que es mi edad ordinaria de jubilación, 38,52 ( creo que esa la edad, por los años cotizados). Supongo que se me reducirá un 7,5% por cada año, es decir, un 30% sobre la base de cotización que se tendría que mantener igual que lo que estaba cotizando en la empresa el ultimo año, les agradecería me informaran o ratificaran si esto es así. Gracias.
Vidacaixa 23 octubre, 2017 a las 18:40
Hola Ignacio,podrías acceder a la jubilación forzosa 4 años antes de la edad ordinaria de jubilación. En tu caso, dado que tendrás menos de 38 años y 3 meses cotizados en 2025, será a los 62 años y 8 meses. Respecto al importe, tal como indicas, la reducción es de 1,875% por trimestre, es decir 7,5% por año que anticipes la jubilación. Accede a nuestro simulador para conocer la cuantía exacta. Adjuntamos link de la Seguridad Social donde puedes consultar los requisitos para el acceso a la jubilación forzosa.
Mikel 13 octubre, 2017 a las 12:29
Hola tengo 54 años y 33 cotizados.ahora tengo 2 de paro.Si no encuentro nada pedir e subs mayor 55 y conv especial.entiendo que me jubilados a los 65 pero a los 63 me jubilarian y me quitarían la ayuda ; pero yo podría seguir con el convenio especial hasta los 65 y así evitar la reducción que me harían jubilandome a los 63? Muchas gracias
Vidacaixa 17 octubre, 2017 a las 17:32
Hola Mikel,en tu caso, te invitamos a que contactes directamente con la Seguridad Social dadas las especiales circunstancias en las que te encuentras.
ANGELA 25 septiembre, 2017 a las 10:41
Tengo 64 años y llevo cotizados 48 años, cuando me podría jubilar y cuanto me quedaría de pensión.
Vidacaixa 3 octubre, 2017 a las 14:13
Hola Ángela,la jubilación ordinaria en 2018 para personas que han cotizado más de 36 años y 6 meses, como es tu caso, se establece en los 65 años. La cuantía de la pensión dependerá de tu base de cotización.En este post tienes toda la información para poder calcular tu pensión de jubilación y aquí puedes acceder a nuestro simulador para conocer la cuantía exacta de tu pensión.
jose luis 22 agosto, 2017 a las 21:29
tengo 57 años la empresa va mal y posiblemente cierre ..tengo cotizados 36 años mas un año de mili..mi pregunta es la siguiente .me podde jubilar cuando cumpla los 61? gracias
VidaCaixa 4 septiembre, 2017 a las 12:21
Lamentamos su situación. En este enlace encontrará toda la información de la Seguridad Social al respecto.
Luis 4 agosto, 2017 a las 20:04
Hola, y gracias por la respuesta! En mi caso en concreto si sigo en esta situación es decir cobrando el subsidio para mayores de 55años años y podría acceder a la jubilación anticipada a los 63años ya que para entonces tendre cotizados más de 33años gracias
Gregorio 1 agosto, 2017 a las 19:38
Hola, teniendo 41,33 años cotizados a la Seg. Social, por ser parado de larga duración me comentan que me podría jubilar a los 61, Con una base reguladora de 1340,44€, al jubilarme antes me quedarían a cobrar solo 965,12€. PREGUNTA: Si abonase las aportaciones a la Seg. Social de estos cuatro años podría cobrar los 1340€ y cual seria la cantidad a ingresar a la Seg. Social?
VidaCaixa 1 septiembre, 2017 a las 13:15
Hola Gregorio, En tu caso, el mejor consejo que podemos darte es que contactes directamente con la Seguridad Social para conocer todas tus opciones.
Luis 12 julio, 2017 a las 17:06
Hola. Tengo 58 años y 29años cotizados llevo 2años cobrando el subsidio para mayores de 55años años. Me cese en el último trabajo ha sido involuntario por cambio de las condiciones de trabajo artículo 41.quisera saber si sigo en esta situación me podre jubilar anticipadamente antes de la edad ordinaria gracias
VidaCaixa 3 agosto, 2017 a las 13:46
Hola Luis, La última reforma de las pensiones establece que la edad de jubilación anticipada forzosa será siempre cuatro años menor que la ordinaria. Durante 2017 la edad para optar a la jubilación anticipada forzosa está fijada en 61 años y 5 meses pero además es necesario acreditar un mínimo de 33 años cotizados a la Seguridad Social, ser demandante de empleo durante al menos los seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud y que existan causas económicas, tales como un despido colectivo (ERE), objetivo, resolución judicial, fuerza mayor, muerte, jubilación del empresario o violencia de género. Por otro lado, te recordamos que el acceso a la jubilación anticipada conlleva un coeficiente reductor de la cuantía de la pensión. En este post encontrarás todos los detalles sobre la jubilación forzosa.
Isabel mayo 22 junio, 2017 a las 12:15
Tengo 58 años y 29 cotizados y quiero saber cuando m puedo jubila y en q condiciones
VidaCaixa 29 junio, 2017 a las 8:47
Hola Isabel, En virtud de la legislación vigente, la edad para acceder a la jubilación ordinaria se va incrementando progresivamente hasta quedar fijada en los 67 en 2027. La misma ley establece un periodo de cotización mínimo que también aumenta progresivamente hasta esa fecha. En este post podrás consultar toda la información año a año. Te recordamos que es posible solicitar la jubilación anticipada voluntaria dos años antes de la edad de jubilación ordinaria siempre y cuando se cumplan todos los requisitos y se acredite un mínimo de 35 años cotizados. Por último, la jubilación anticipada forzosa es posible 4 años antes de la edad ordinaria de jubilación, cumpliendo las condiciones establecidas por la normativa y acreditando un mínimo de 33 años cotizados. En el caso de la jubilación anticipada, ya sea voluntaria o forzosa, se aplica un coeficiente reductor a la cuantía de la pensión. En este otro post podrás leer más sobre jubilación anticipada.
Jose angel 9 junio, 2017 a las 12:31
Estoy cobrando el subsidio desde 2009. 52-55 años.me dicen que tengo que jubilarme forzosamente este año que cumplo 61en septiembre. Es verdad? y si no recibo notificacion alguna, que pasa
VidaCaixa 19 junio, 2017 a las 14:32
Hola José Ángel, Te recomendamos que contactes con la Seguridad Social para tener más detalles sobre tu caso.
Rosa 1 junio, 2017 a las 10:58
Hola, gracias por su web y sus comentarios. Tendré 38 años cotizados en el 2021 y 61 anos, probablemente me quede en el paro en breve, digo en 1 año a lo sumo si no se endereza la situación, llegado este caso, como puedo pedir una jubilación, con convenio en la seguridad social o sin el, Gracias .
VidaCaixa 1 junio, 2017 a las 16:21
Hola Rosa. Para tu situación concreta nuestra recomendación es que te pongas en contacto directamente con la Seguridad Social.
Ana maria 1 mayo, 2017 a las 10:24
Hola me he quedado en paro por un ere. tengo 32 años cotizados y el paro se me acabara en 2019 des pues tengo un convenio empresa/ s social hasta los 61años. Mi pregunta es si me sale algún trabajo y este finaliza por otro motivo q no sea un ere como el anterior podré acojerme a la jubilación forzosa a los 61 aňos.Muchas gracias.
VidaCaixa 12 junio, 2017 a las 17:48
Hola Ana María, Solo podrías acogerte a la jubilación anticipada forzosa cumpliendo todos los requisitos exigidos por la Seguridad Social: acreditar un mínimo de 33 años cotizados a la Seguridad Social, ser demandante de empleo durante al menos los seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud y que existan causas económicas, tales como un despido colectivo (ERE), objetivo, resolución judicial, fuerza mayor, muerte, jubilación del empresario o violencia de género. Si no te fuera posible acreditar alguno de estos requisitos, no podrías acogerte a esta opción.
Victoria 6 abril, 2017 a las 3:46
Tengo cotizados 39 años, los 15 últimos con base mínima de cotización. Cumplo 61 años en 2017. Que me será más favorable, jubilarme a los 61 o esperar a cumplir los 65 para no tener la penalización del 6'5% por año?
VidaCaixa 7 abril, 2017 a las 13:59
Hola Victoria, Efectivamente, el acceso a la jubilación anticipada conlleva un coeficiente reductor de la cuantía de tu pensión. Te recomendamos que accedas a nuestro simulador para conocer la cuantía de tu pensión, tanto si te acoges a la jubilación anticipada, como si esperas a cumplir los 65 años para solicitar la jubilación ordinaria. Esperamos que te sea útil para comparar ambas opciones.
Fali 23 marzo, 2017 a las 11:45
Hola . Teniendo 9años cotizados en Francia 1año de mili en España 23 de autónomos en España 5 años régimen general .Y ahora parado de larga Pregunto.tengo derecho a la jubilación forzosa de los 61años?
VidaCaixa 27 marzo, 2017 a las 13:44
Hola, En tu caso, el mejor consejo que podemos darte es que contactes con la Seguridad Social directamente para que estudien tu caso concreto. También te recomendamos ponerte en contacto con la entidad competente en materia de pensiones en Francia para conocer el tratamiento que tendría tu cotización en el país.
Carlos Alberto 28 febrero, 2017 a las 9:18
Buenos días, quería preguntar lo siguiente: ¿puedo acogerme a la jubilación forzosa, al cumplir 61 años? Tengo ahora 60 años, hace cinco que estoy desocupado, he aportado 35 años, de ellos 12 en Argentina y 23 en España. Muchas gracias por su respuesta.
VidaCaixa 20 marzo, 2017 a las 10:33
Hola Carlos Alberto, La última reforma de las pensiones establece que la edad de jubilación forzosa será siempre cuatro años menor que la ordinaria, acreditando un mínimo de 33 años cotizados a la Seguridad Social. Para solicitarla es necesario además ser demandante de empleo durante al menos los seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud y que existan causas económicas, tales como un despido colectivo (ERE), objetivo, resolución judicial, fuerza mayor, muerte o jubilación del empresario o violencia de género. En tu caso, habiendo cotizado en dos países distintos, debes contactar con la Seguridad Social para obtener más información.
josediazmanzano@yahoo.es 27 enero, 2017 a las 20:02
estimados sre en la actualidad tengo 62 años cotizados 44 años en estos momentos estoy de baja en la empresa por emfermedad la empresa me proprone despedirme y pasarme al paro mi duda es que tengo derecho al paro y cuanto se me descontaria mi base de cotizacion es de 1717eu mensuales quisiera saber que tengo aceptar la oferta de la emprea o tengo otras opciones
VidaCaixa 1 febrero, 2017 a las 12:51
Hola José. En tu caso te emplazamos a contactar directamente con la Seguridad Social para informarte sobre todas tus opciones. Este link encontrarás más información.
Agustin 12 enero, 2017 a las 21:18
Mi pregunta es la siguiente ... si a una jubilación forzosa( despido cusas objetivas económicas ) a los 61 años te deducen el porcentaje dado por ley , al cumplir los 65 años y teniendo 38 años cotizados , se mantiene tal reducción de pensión o al contrario la pension pasa al cien por cien .
VidaCaixa 23 enero, 2017 a las 9:29
Hola Agustín. Según la normativa vigente, al acceder a la jubilación anticipada, ya sea forzosa o voluntaria, se aplica un cociente reductor a la cuantía de la pensión anual. Esta situación no se modifica al llegar a los 65, se aplicará a lo largo de toda la jubilación.
Palmira 12 octubre, 2016 a las 22:28
Hola buenas noches, quería informarme si me puedo jubilar a los 60 años. tengo cotizado 29 años y diez meses, cinco años y medio en régimen general y el resto de autónoma, he oído comentar que con seis años cotizados en régimen general se puede jubilar con 60 años, en noviembre cumplo 60 años. Gracias anticipadas.
VidaCaixa 14 octubre, 2016 a las 11:30
Hola Palmira. En la reforma de las pensiones de 2013 se introdujo por primera vez la posibilidad de solicitar la jubilación anticipada para autónomos dos años antes de la edad de jubilación ordinaria se irá incrementando de forma progresiva hasta los 67. Para poder acogerse a esta medida es necesario haber cotizado un mínimo de 35 años. Además, la jubilación que resulte tiene que ser superior a la pensión mínima que te correspondería al cumplir los 65 años. Cumpliendo estos requisitos podrías prejubilarte aunque, igual que en el régimen general, la cuantía total de tu pensión no será del 100%. Puedes calcular el importe exacto de los que cobrarás a través de nuestro simulador. En este post encontrarás más información sobre la prejubilación para autónomos.
Jose Luis Vivar 8 septiembre, 2016 a las 9:48
Tengo 60 años y llevo 5 años cobrando el subsidio de >55años y cumplo los requisitos para jubilarme a los 61 años con los descuentos pertinentes. Anteriormente siempre he trabajado con bases de cotización muy altas pero tengo entendido que para el cálculo de la pensión me van a mirar solo los últimos 15 años (en vez de 25 que es lo normal) con lo que se me reduce mucho la pensión resultante penalizada por los años del cobro del subsidio que cotiza solo por el mínimo. Mi duda es: si después de jubilarme me acogiera a la jubilación flexible y trabajara 1 o 2 años al 50%, en el recálculo posterior de la pensión resultante ¿se mirarían 15 o 25 años?
VidaCaixa 22 septiembre, 2016 a las 18:37
Hola Jose Luis. Puedes acceder a nuestro simulador para calcular el importe de tu pensión. Te emplazamos además a realizar tu consulta a la Seguridad Social para analizar tu caso de forma personalizada. En cualquier caso podemos adelantarte que para acceder a la jubilación se requieren tener cotizados al menos 15 años en total. Dos de esos años han de estar comprendidos en los últimos 15 años naturales antes de la fecha de solicitud de jubilación. En el caso de que el retiro del mundo laboral sea efectivo en el año 2016, la base reguladora se calculará en función de los últimos 19 años cotizados. Este baremo va incrementándose en 12 meses por cada año que pasa: En 2013 los años computables son 16, en 2014 son 17 y así sucesivamente.
LUIS MARIA 6 septiembre, 2016 a las 12:35
TENGO 59 AÑOS Y COTIZADOS 34 AÑOS. LA EMPRESA TIENE PROBLEMAS Y QUIERO SABER SI TENGO ALGUNA POSIBILIDAD DE JUBILACION. GRACIAS ESPERO SUS NOTICIAS
VidaCaixa 19 septiembre, 2016 a las 15:47
Hola Luis María. Podrías acceder a la jubilación anticipada forzosa en caso de cumplir los requisitos estipulados. Esta modalidad de jubilación es la que se produce por causas ajenas al trabajador y es posible 4 años antes de la edad de jubilación ordinaria. Cumples los 61 en dos años, es decir, en 2018. En este año la edad ordinaria de jubilación está establecida en los 65 para quienes hayan cotizado 36 años y 3 meses o más. Pero además debes acreditar un mínimo de 33 años cotizados y cumplir los requisitos que mencionamos más arriba: ser demandante de empleo durante al menos los seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud y, por el otro, que existan causas económicas, tales como un despido colectivo (ERE), objetivo, resolución judicial, fuerza mayor, muerte, jubilación del empresario o violencia de género. Por otro lado, te recordamos que se aplicará una reducción a la cuantía de tu pensión por acogerte a esta modalidad.
Angel Alcalde Pascual 1 septiembre, 2016 a las 11:03
tengo 57 años la prestacion por desempleo se me termona en diciembro del 2016 ten go cotizados 410 años cuando puedo jubilarme y que subsidio me pertenece has los 61 años
VidaCaixa 16 septiembre, 2016 a las 14:52
Hola Ángel. Para poderte ayudar necesitamos que nos concretes si te referías a 41 años cotizados o a 10 años cotizados. En cualquier caso te recordamos que la ley vigente establece el incremento progresivo de la edad de jubilación hasta los 67 en 2027 y fija la edad de jubilación anticipada cómo máximo 2 años antes que la ordinaria (si es voluntaria) o 4 años antes (si es forzosa). Por ello, solo podrías acceder a la jubilación con 61 en caso de que fuera forzosa y de que cumplieras los 61 antes de 2021, pues ese será el último año en que la jubilación ordinaria se permitirá a los 65 habiendo cotizado al menos 37 años y 3 meses. Puedes calcular la cuantía de tu pensión introduciendo los datos en el simulador. Respecto al subsidio hasta los 61 años, en este link del Ministerio de Empleo y Seguridad Social donde puedes consultar los requisitos para acceder al subsidio para mayores de 55 años.
JOSEFA 24 agosto, 2016 a las 9:44
TENGO 61 AÑOS, SOY AUTÓNOMA, TENGO UNA MINUSVALÍA DEL37 EL NEGOCIO NO FUNCIONA, TENGO ALGUNA POSIBILIDAD DE JUBILARME O DE COBRAR ALGUNA AYUDA HASTA LA JUBILACIÓN.. TENGO COTIZADOS 16 AÑOS.
VidaCaixa 29 agosto, 2016 a las 9:39
Hola Josefa. En principio, y con los datos que nos facilitas, no vemos que cumplas los requisitos para la jubilación anticipada de los trabajadores que cotizan en el Régimen Especial de trabajadores Autónomos. No obstante, te emplazamos a que contactes con Bienestar Social en tu Comunidad Autónoma para ver si tienes derecho a alguna ayuda por tu minusvalía.

References: resolución 
 resolución 
 artículo 52
 resolución 
 artículo 41
 resolución 
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 resolución 
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