Source: https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/1013563/
Timestamp: 2019-12-07 07:55:58+00:00

Document:
smlouva na dobu určitou - BusinessCenter.cz
BusinessCenter.cz » Diskuse » smlouva na dobu určitou
smlouva (neregistrovaný) 83.208.74.---
8. 1. 2013 11:05
Zkončila mi smlouva na dobu určitou,chodím do zaměstnání na dále ,zaměstnavatel mi tvrdí že nemusí být dodatek smlouvy.
Smlouva z doby určité se automaticky změnila na smlouvu neurčitou.
8. 1. 2013 11:58
On to nemusí dát písemně?
8. 1. 2013 13:51
změnil se obsah PP, platí § 37 ZP povinnost zam-tele o tom uam-ce písemně informovat nejdéle do měsíce od rozhodné skutečnosti.
8. 1. 2013 15:16
obsah se nezměnil PP.
8. 1. 2013 15:22
když myslíte, tak se neptejte.
9. 1. 2013 0:21
§ 65 odst. 2 zákoníku poskytuje přesnou odpověď:
"Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby (§ 48 odst. 2) s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou."
Pouze dodávám, že pro naplnění pojmu „vědomí zaměstnavatele“ postačí, je-li práce konána s vědomím nejbližšího nadřízeného zaměstnance.
Žádného speciálního úkonu tedy není třeba.
9. 1. 2013 10:20
jo? a čímpak chudák zaměstnanec prokáže, že koná práci pro zam-tele na záklaě prac.práv. vztahu, když přijde kontrola z OIP?
Tím, že se smlouva změní ex lege na dobu neurčitou, znamená, že původní smlouva nadále existuje (jen s tím rozdílem, že je uzavřena na dobu neurčitou). Prokázat se to dá například výplatními páskami mzdy a mzdou připsanou na účet. Pokud má zaměstnanec strach, že by s ním mohl zaměstnavatel vyběhnout, tak ať trvá na uzavření dodatku. Jednoduché. Pokud s ním zaměstnavatel nebude chtít uzavřít dodatek, tak to už je potom na zvážení zaměstnance, zda chce u takového zaměstnavatele zůstat. Každý má svobodnou volbu.
9. 1. 2013 11:27
>Tím, že se smlouva změní ex lege na dobu neurčitou,
>znamená, že původní smlouva nadále existuje (jen s tím
>rozdílem, že je uzavřena na dobu neurčitou). Prokázat
>se to dá například výplatními páskami mzdy a mzdou
>připsanou na účet. Pokud má zaměstnanec strach, že by s
>ním mohl zaměstnavatel vyběhnout, tak ať trvá na
>uzavření dodatku. Jednoduché. Pokud s ním zaměstnavatel
>nebude chtít uzavřít dodatek, tak to už je potom na zvážení
>zaměstnance, zda chce u takového zaměstnavatele
>zůstat. Každý má svobodnou volbu.
1. smlouva se nemění, pročtěte si znění § 65/2 ZP
2. to má zaměstnanec nosit sebou do práce výpl.pásky a výpisy z účtu
pročtěte si § 132 z. o zam
3. další ani nekomentuji
9. 1. 2013 12:02
A ještě k Vámi zmiňovanému § 132 zákona o zaměstnanosti:
Ustanovení, na které narážíte: Kontrolní orgán byl měl dle odborné literatury vždy posuzovat možnost fyzické osoby takový doklad (pracovní smlouvu) předložit a případně by si měl takový doklad nechat doložit následně, pokud by ho již neobdržel od kontrolované osoby. Takže uvedené ustanovení neznamená, že pokud nebudu mít v kapse každý den pracovní smlouvu, tak mi hrozí při kontrolní přepadovce bez dalšího pokuta. Nicméně určitě je při takové kontrole třeba se prokázat svoji totožnost (předložit například občanku), to je bez komentáře.
Opět znovu zdůrazňuji, mám-li strach, že budu mít problémy, požádám o uzavření dodatku. Nic dalšího nelze poradit.
9. 1. 2013 13:24
>A ještě k Vámi zmiňovanému § 132 zákona o
>zaměstnanosti:
>Ustanovení, na které narážíte: Kontrolní orgán byl měl
>dle odborné literatury vždy posuzovat možnost fyzické
>osoby takový doklad (pracovní smlouvu) předložit a
>případně by si měl takový doklad nechat doložit
>následně, pokud by ho již neobdržel od kontrolované osoby.
>Takže uvedené ustanovení neznamená, že pokud nebudu mít v
>kapse každý den pracovní smlouvu, tak mi hrozí při
>kontrolní přepadovce bez dalšího pokuta. Nicméně určitě
>je při takové kontrole třeba se prokázat svoji
>totožnost (předložit například občanku), to je bez komentáře.
>Opět znovu zdůrazňuji, mám-li strach, že budu mít
>problémy, požádám o uzavření dodatku. Nic dalšího nelze
to je dobře, že to vidíte vše tak jednoduše.Kéž by toho názoru byli i kontrolní orgány.
MC (neregistrovaný) 194.228.11.---
Myslím, že odpověď na dotaz už byla vyčerpána, proto se loučím a přeji hezký den.

References: § 37

§ 65
 § 65
 § 132
 § 132
 § 132