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⭐Seminario sobre derechos laborales en Alemania La Red Vernetzung und Integration e.v.
Seminario sobre derechos laborales en Alemania La Red Vernetzung und Integration e.v.
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Roberto Pinto Acosta
1 Seminario sobre derechos laborales en Alemania La Red Vernetzung und Integration e.v. Ponente: Iñigo Valdenebro, Abogado y asesor de la Oficina Precaria Berlín2 I. La entrevista de trabajo II. Obligación del empleador frente a las entidades aseguradoras y el Finanzamt III. El procedimiento judicial 1. Negociaciones antes y después de interponer demanda 2. La interposición de la demanda 3. El acto conciliatorio 4. La vista principal 5. Transacción judicial o sentencia 6. Ejecución de la sentencia / de la transacción IV. Los costes de defender los derechos laborales 1. Gastos extrajudiciales y gastos judiciales 2. La ayuda para la asesoría extrajudicial (Beratungshilfe) 3. Financiación de la asistencia jurídica procedimental por el Estado (Prozesskostenhilfe) 4. Los honorarios del abogado y los gastos judiciales V. La finalización consensuada y sus connotaciones para la percepción del subsidio de desempleo (ALG 1)3 1. La entrevista de trabajo - derecho del empleador a recibir informaciones veraces - preguntas nulas ( unzulässig ) - derecho a mentir al contestar las preguntas nulas Pregunta sobre SIDA Enfermedades contagiosas Permitida 8 AGG (discapacidad física) 8 AGG Entrada en prisión prevista Permiso de residencia y de trabajo pertenencia a un país miembro de la UE Existencia de una incapacidad 8 AGG Capacidades y conocimientos profesionales Disponibilidad laboral Curriculum Condiciones laborales anteriores Drogodependencia / alcoholismo Consumo de alcohol / drogas Procedimientos de instrucción abiertos No 8 AGG4 Estado de salud Afiliación a un sindicato Orientación sexual Infección VIH Edad Segunda ocupación (Nebenjob) Fumador Pertenencia a partido político Religión Embarazo Antecedentes penales Último salario Disponibilidad para traslados 8 AGG y la ausencia de dicha enfermedad es básica para el el trabajo (p.ej. enfermedades psíquicas de un piloto) No (casi nunca) No 8 AGG, p.ej. en trabajos con alto riesgo de contagio, como los enfermeros, casi siempre No No, sólo en empresa cercana a partido o en medios de comunicación No, solo excepcionalmente y sólo si no supone una 8 AGG No 8 AGG, es decir, si los delitos están en relación con el puesto de trabajo (delitos de tráfico en conductores; delitos sexuales en un educador), casi siempre5 2. Obligación del empleador de alta al trabajador - Alta en la Krankenkasse y en el Finanzamt: plazo de tres meses - Regulación especial para ciertos sectores - Obligación de portar documentación acreditativa - Obligaciones tras finalizar la relación laboral6 4. Los costes de defender los derechos laborales Gastos extrajudiciales y gastos judiciales La ayuda para la asesoría extrajudicial (Beratungshilfe) a) Condiciones de acceso a la ayuda - situación económica de la persona solicitante - necesidad de asesoría jurídica - no hay otras opciones de asesoría gratuita b) La solicitud de la ayuda - Juzgado de Primera Instancia (Amtsgericht) - Formulario - Documentación - Explicaciones en alemán c) Cantidad de la ayuda7 5. Financiación de la asistencia jurídica procedimental por el Estado (Prozesskostenhilfe) - Regla general: cada parte asume sus gastos - Condiciones para la asunción de los gastos a) Situación económica b) Posiblidades realistas de éxito c) Documentación a aportar Ejemplo 1: X trabaja como asalariada y percibe un salario mensual de 900 EUR netos X paga un alquiler de 400 EUR kalt y 60 EUR de Nebenkosten X no tiene ningún tipo de seguro X es soltera y no tiene hijos X tiene EUR en su cuenta bancaria y no tiene más patrimonio Ingresos: 900 EUR Gastos: 460 EUR Total: 440 EUR Límite de ingresos que no se tocan para trabajadores: 672 EUR Patrimonio: EUR Patrimonio que no se toca: EUR Solución: a X se le concede Prozesskostenhilfe sin pagar nada a plazos siempre y cuando el juzgado vea posibilidades realistas de éxito. Ejemplo 2: X trabaja como autónoma y tiene unos ingresos netos totales de EUR netos X paga un alquiler de 550 EUR kalt y 80 EUR de Nebenkosten X paga 200 EUR mensuales en concepto de seguros X está casada y tiene un hijo de 5 años El marido de X tiene unos ingresos como trabajador de 500 EUR X tiene EUR en su cuenta bancaria y no tiene más patrimonio Ingresos: EUR EUR Kindergeld= 1684 EUR Gastos: 830 EUR ( )8 Total: 854 EUR Límite de ingresos que no se tocan: 672 EUR EUR por el hijo= 940 EUR Patrimonio: EUR Patrimonio que no se toca: EUR Solución: a X se le concede Prozesskostenhilfe sin pagar nada a plazos siempre y cuando el juzgado vea posibilidades realistas de éxito. Ejemplo 3: X trabaja por cuenta ajena y tiene unos ingresos netos totales de EUR netos X paga un alquiler de 600 EUR kalt y 80 EUR de Nebenkosten X paga 100 EUR mensuales en concepto de seguros X es soltera X tiene EUR en su cuenta bancaria Ingresos: EUR Gastos: 780 EUR ( ) Total: EUR Límite de ingresos que no se tocan: 672 EUR Ingresos que se pueden utilizar para los gastos judiciales: 548,00 Patrimonio: EUR Patrimonio que no se toca: EUR Patrimonio que se puede utilizar para los gastos judiciales: 400 EUR Solución: X debe pagar los primeros 400 EUR de una vez y el resto lo podrá pagar en plazos mensuales de 274 EUR. Si los gastos judiciales son menores de EUR (400 EUR + 4*274 EUR), la solicitud será denegada. Atención: derecho a comprobación durante tres años9 6. Los honorarios del abogado y los gastos judiciales - Regla general - Streitwert Ejemplo 1: X demanda a su empleador porque éste no le ha entregado un certificado laboral Valor del litigio: EUR Gastos judiciales: 106,00 más otros gastos (p.ej. gastos de traductor) (a pagar en caso de perder o no llegar a un acuerdo) Honorarios de abogado: 261,80 EUR Si se llega a un acuerdo: Gastos judiciales: 0 EUR Honorarios de abogado: 367 EUR Ejemplo 2: X demanda a su empleador porque cree que el despido disciplinario que ha recibido es improcedente. X cobraba EUR brutos mensuales Valor del litigio: EUR Gastos judiciales: 292 EUR más otros gastos (p.ej. gastos de traductor) (a pagar en caso de perder o no llegar a un acuerdo) Gastos de abogado: 925,23 EUR Si se llega a un acuerdo: Gastos judiciales: 0 EUR Gastos de abogado: EUR10 7. La finalización consensuada y sus connotaciones para la percepción del subsidio de desempleo (ALG 1) a) Concepto b) Connotación ara el cobro del subsidio de desempleo (ALG 1) c) Suspensión del pago de ALG 1 ( Sperrzeit ) III. El procedimiento judicial - Negociaciones antes y después de interponer demanda - La interposición de la demanda - El acto conciliatorio - La vista principal11 - Transacción judicial o sentencia - Ejecución de la sentencia / de la transacción Documentos relacionados
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