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Timestamp: 2016-09-28 13:23:49+00:00

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Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n. 171 del 24-7-2012DECRETO 1 giugno 2012Modalita di attuazione del comma 14 dellarticolo 24 del decreto-legge 6 dicembre2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214 edeterminazione del limite massimo numerico dei soggetti interessati ai fini dellaconcessione dei benefici pensionistici di cui al comma 14 del medesimo articolo.(12A08254) (GU n. 171 del 24-7-2012 ) MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI di concerto con IL MINISTRO DELLECONOMIA E DELLE FINANZE Visto larticolo 24, comma 14, del decreto-legge 6 dicembre 2011,n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011,n. 214, come modificato dallarticolo 6, comma 2-quater, primoperiodo e comma 2-septies del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216,convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14,che stabilisce che le disposizioni in materia di accesso e di regimedelle decorrenze vigenti prima della data di entrata in vigore deldecreto-legge medesimo si applicano, tra laltro, nei limiti dellerisorse stabilite dal comma 15, ancorche maturino i requisiti perlaccesso al pensionamento successivamente al 31 dicembre 2011: a) ai lavoratori collocati in mobilita ai sensi degli articoli 4e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive modificazioni,sulla base di accordi sindacali stipulati anteriormente al 4 dicembre2011, i quali maturano i requisiti per il pensionamento entro ilperiodo di fruizione dellindennita di mobilita di cui allarticolo7, commi 1 e 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223; b) ai lavoratori collocati in mobilita lunga ai sensidellarticolo 7, commi 6 e 7, della legge 23 luglio 1991, n. 223, esuccessive modificazioni e integrazioni, per effetto di accordicollettivi stipulati entro il 4 dicembre 2011; c) ai lavoratori che, alla data del 4 dicembre 2011, sonotitolari di prestazione straordinaria a carico dei fondi disolidarieta di settore di cui allarticolo 2, comma 28, della legge23 dicembre 1996, n. 662, nonche ai lavoratori per i quali sia statoprevisto da accordi collettivi stipulati entro la medesima data ildiritto di accesso ai predetti fondi di solidarieta; in tale secondocaso gli interessati restano tuttavia a carico dei fondi medesimifino al compimento di almeno 60 anni di eta, ancorche maturinoprima del compimento della predetta eta i requisiti per laccesso alpensionamento previsti prima della data di entrata in vigore delpresente decreto; d) ai lavoratori che, antecedentemente alla data del 4 dicembre2011, siano stati autorizzati alla prosecuzione volontaria dellacontribuzione; e) ai lavoratori che, alla data del 4 dicembre 2011, hanno in 2.
corso listituto dellesonero dal servizio di cui allarticolo 72,comma 1, del decreto- legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, conmodificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133; e-bis) ai lavoratori che, alla data del 31 ottobre 2011,risultano essere in congedo per assistere figli con disabilita graveai sensi dellarticolo 42, comma 5, del testo unico di cui al decretolegislativo 26 marzo 2001, n. 151, i quali maturino, entroventiquattro mesi dalla data di inizio del predetto congedo, ilrequisito contributivo per laccesso al pensionamentoindipendentemente dalleta anagrafica di cui allarticolo 1, comma6, lettera a), della legge 23 agosto 2004, n. 243, e successivemodificazioni; Visto larticolo 24, comma 15, primo periodo, del sopra indicatodecreto-legge n. 201 del 2011, come modificato dallarticolo 6, comma2-ter e comma 2-septies, lettera b), del decreto-legge 29 dicembre2011, n. 216, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio2012, n. 14, che prevede che con decreto del Ministro del lavoro edelle politiche sociali di concerto con il Ministro delleconomia efinanze da adottarsi entro il 30 giugno 2012, sono definite lemodalita di attuazione del comma 14 del sopra indicato articolo 24,ivi compresa la determinazione del limite massimo numerico deisoggetti interessati ai fini della concessione dei benefici di cui almedesimo comma 14 nel limite delle risorse individuate dal successivocomma 15; Visto larticolo 24, comma 15, secondo e terzo periodo, del sopraindicato decreto-legge n. 201 del 2011, che disciplina lattivita dimonitoraggio delle domande di pensionamento dei lavoratoriinteressati, prevedendo che, nel caso di raggiungimento del limitenumerico fissato dal primo periodo del medesimo comma 15, non sarannoprese in considerazione ulteriori domande; Visto larticolo 24, comma 15, quarto e quinto periodo, del piuvolte citato decreto-legge n. 201 del 2011, che prevede il computo,nellambito del complessivo limite numerico, dei lavoratori cheintendono usufruire congiuntamente del beneficio di cui al precedentecomma 14 e del beneficio relativo al regime delle decorrenze di cuiallarticolo 2, comma 5, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78,convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122,nonche lapplicazione, per i soggetti di cui ai medesimi commi 14 e15 del decreto-legge n. 201 del 2011, delle disposizioni in materiadi adeguamenti allincremento della speranza di vita di cui al comma12, dellarticolo 24, del medesimo decreto-legge n. 201 del 2011; Visto larticolo 6, comma 2-ter, del decreto-legge 29 dicembre2011, n. 216, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio2012, n. 14, che include tra i soggetti interessati alla concessionedel beneficio previsto dallarticolo 24, comma 14, del sopra citatodecreto-legge n. 201 del 2011, nei limiti delle risorse e con leprocedure di cui al comma 15 del medesimo articolo 24 anche: i lavoratori il cui rapporto di lavoro si sia risolto entro il 31dicembre 2011, in ragione di accordi individuali sottoscritti ancheai sensi degli articoli 410, 411 e 412-ter del codice di proceduracivile; i lavoratori il cui rapporto di lavoro si sia risolto entro il 31dicembre 2011 in applicazione di accordi collettivi di incentivoallesodo stipulati dalle organizzazioni comparativamente piurappresentative a livello nazionale,a condizione che ricorrano i seguenti elementi: la data di cessazionedel rapporto di lavoro risulti da elementi certi e oggettivi, qualile comunicazioni obbligatorie alle attuali Direzioni territoriali dellavoro di cui allarticolo 14, del decreto del Presidente dellaRepubblica 7 aprile 2011, n. 144, o ad altri soggetti equipollentiindicati nel decreto ministeriale da adottarsi entro il 30 giugno 3.
2012; il lavoratore risulti in possesso dei requisiti anagrafici econtributivi che, in base alla previgente disciplina pensionistica,avrebbero comportato la decorrenza del trattamento medesimo entro unperiodo non superiore a ventiquattro mesi dalla data di entrata invigore del citato decreto-legge n. 201 del 2011; Visto larticolo 6-bis del sopra citato decreto-legge n. 216 del2011, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 14 del 2012; Ritenuto di dover definire anche per i lavoratori autorizzati allaprosecuzione volontaria della contribuzione il periodo temporaleentro cui i lavoratori interessati maturino il diritto alladecorrenza del trattamento pensionistico in base alla disciplinavigente alla data di entrata in vigore del decreto-legge 6 dicembre2011, n. 201, estendendo quindi a tali soggetti il termine previstodallarticolo 6, comma 2-ter, del sopra citato decreto-legge n. 216del 2011; Ritenuto altresi di fissare al compimento di 62 anni la permanenzaa carico dei fondi di solidarieta per i lavoratori di cui allalettera c) sopra riportata, per i quali sia stato previsto da accordicollettivi stipulati entro il 4 dicembre 2011 il diritto di accessoai predetti fondi di solidarieta; Tenuto conto dellelaborazione effettuata dallINPS sulla base deirelativi elementi amministrativi, trasposta nella tabella riportatanel presente decreto, che ha consentito di verificare la congruitadel contingente numerico programmato con riferimento ai soggettirientranti in ciascuna categoria di soggetti beneficiari e,conseguentemente, la congruita delle risorse complessivamentepredeterminate allarticolo 24, comma 15, del decreto- legge n. 201del 2011; Considerato che il numero complessivo di tutti i soggetti di cuialle disposizioni sopra riportate aventi i requisiti per accedere albeneficio rientra nel contingente numerico complessivo di 65.000unita e che le risorse finanziarie complessivamente occorrenti sonopari alle risorse predeterminate allarticolo 24, comma 15, deldecreto-legge n. 201 del 2011; Decreta: Art. 1 1. Il presente decreto disciplina le modalita di attuazionedellarticolo 24, commi 14 e 15, del decreto-legge 6 dicembre 2011,n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011,n. 214, individuando, alla tabella di cui al successivo articolo 6,la ripartizione dei soggetti interessati ai fini della concessionedei benefici di cui al medesimo comma 14 e ai sensi dello stessocomma 15, nel limite delle risorse complessivamente previste dalmedesimo comma 15. Art. 2 1. I lavoratori di cui alle categorie indicate in premessa accedonoai benefici di cui allarticolo 24, comma 14, del decreto legge n.201 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 214 del2011, alle seguenti condizioni: a) lavoratori di cui alla lettera a) del citato comma 14:cessazione dellattivita lavorativa alla data del 4 dicembre 2011con perfezionamento dei requisiti entro il periodo di fruizionedellindennita di mobilita di cui allarticolo 7, commi 1 e 2,della legge 23 luglio 1991, n. 223; b) lavoratori di cui alla lettera b) del citato comma 14:cessazione dellattivita lavorativa alla data del 4 dicembre 2011; c) lavoratori di cui alla lettera c) del citato comma 14: 4.
titolarita al 4 dicembre 2011 della prestazione straordinaria acarico dei Fondi di solidarieta di settore di cui allarticolo 2,comma 28, della legge 23 dicembre 1996, n. 662; titolarita dellamedesima prestazione da data successiva al 4 dicembre 2011 selaccesso alla stessa risulta autorizzato dallIstituto Nazionaledella Previdenza Sociale, fermo restando che gli interessati restanoa carico dei Fondi fino al compimento di 62 anni di eta; d) lavoratori di cui alla lettera d) del citato comma 14:perfezionamento dei requisiti anagrafici e contributivi utili acomportare la decorrenza del trattamento pensionistico secondo ladisciplina vigente alla data di entrata in vigore del decreto-legge 6dicembre 2011, n. 201, entro un periodo non superiore a ventiquattromesi dalla data di entrata in vigore del medesimo decreto legge;questi lavoratori non devono aver comunque ripreso attivitalavorativa successivamente allautorizzazione alla prosecuzionevolontaria della contribuzione e devono avere almeno un contributovolontario accreditato o accreditabile alla data di entrata in vigoredel decreto-legge n. 201 del 2011; e) lavoratori di cui alla lettera e) del citato comma 14: esonerodal servizio alla data del 4 dicembre 2011; f) lavoratori di cui alla lettera e-bis) del citato comma 14:congedo per assistere figli con disabilita grave ai sensidellarticolo 42, comma 5, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n.151, con perfezionamento, entro 24 mesi dalla data di inizio delpredetto congedo, del requisito contributivo per laccesso alpensionamento indipendentemente dalleta anagrafica, di cuiallarticolo 1, comma 6, lettera a), della legge 23 agosto 2004, n.243; g) lavoratori di cui allarticolo 6, comma 2-ter, deldecreto-legge 29 dicembre 2011, n. 2l6, convertito, conmodificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14: risoluzione delrapporto di lavoro entro il 31 dicembre 2011, in ragione di accordiindividuali sottoscritti anche ai sensi degli articoli 410, 411 e412-ter del codice di procedura civile senza successiva rioccupazionein qualsiasi altra attivita lavorativa; h) lavoratori di cui allarticolo 6, comma 2-ter, deldecreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, convertito, conmodificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14: risoluzione delrapporto di lavoro entro il 31 dicembre 2011 in applicazione diaccordi collettivi di incentivo allesodo stipulati dalleorganizzazioni comparativamente piu rappresentative a livellonazionale senza successiva rioccupazione in qualsiasi altra attivitalavorativa. 2. I lavoratori di cui alle lettere g) e h) del comma 1 delpresente articolo conseguono il beneficio a condizione che la data dicessazione del rapporto di lavoro risulti da elementi certi eoggettivi quali le comunicazioni obbligatorie alle DirezioniTerritoriali del lavoro, ovvero agli altri soggetti equipollentiindividuati sulla base di disposizioni normative o regolamentari. Ladocumentazione da produrre per comprovare quanto precede e indicataal successivo articolo 4. 3. I soggetti di cui alle lettere g) e h) del comma 1 del presentearticolo devono risultare in possesso dei requisiti anagrafici econtributivi che, in base alla previgente disciplina pensionistica,avrebbero comportato la decorrenza del trattamento medesimo entro unperiodo non superiore a ventiquattro mesi dalla data di entrata invigore del decreto-legge n. 201 del 2011. Art. 3 1. I lavoratori di cui alla lettera c) delle premesse, per i qualisia stato previsto da accordi collettivi stipulati entro la data del 5.
4 dicembre 2011 il diritto di accesso ai fondi di solidarieta,restano a carico dei predetti fondi fino al compimento delsessantaduesimo anno di eta. Art. 4 1. I soggetti di cui alle lettere e) ed f), del comma 1,dellarticolo 2, del presente decreto, presentano istanza di accessoai benefici di cui allarticolo 24, comma 14, del decreto-legge 6dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22dicembre 2011, n. 214, alle Direzioni Territoriali del Lavorocompetenti in base alla residenza degli stessi. 2. Per i soggetti di cui alla lettera e), del comma 1,dellarticolo 2, del presente decreto, listanza di cui al comma 1del presente articolo deve essere corredata da una dichiarazionesostitutiva di certificazioni ai sensi dellarticolo 46, del decretodel Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, esuccessive modifiche ed integrazioni, relativa al provvedimento diesonero, con indicazione degli estremi dello stesso ai fini delreperimento del medesimo da parte della competente DirezioneTerritoriale del lavoro. 3. Per i soggetti di cui alla lettera f), del comma 1,dellarticolo 2, del presente decreto, listanza di cui al comma 1del presente articolo deve essere corredata da una dichiarazionesostitutiva di certificazioni ai sensi dellarticolo 46 del decretodel Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, esuccessive modifiche ed integrazioni, relativa al provvedimento dicongedo, con indicazione degli estremi dello stesso ai fini delreperimento del medesimo da parte della competente DirezioneTerritoriale del lavoro. 4. I soggetti di cui alle lettere g) e h), del comma 1,dellarticolo 2, del presente decreto, presentano istanza di accessoai benefici di cui allarticolo 24, comma 14, del decreto-legge n.201 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 214 del2011, corredata dallaccordo che ha dato luogo alla cessazione delrapporto di lavoro secondo le seguenti modalita: a) nel caso in cui si tratta di soggetti cessati in ragione diaccordi ai sensi degli articoli 410, 411 e 412-ter del codice diprocedura civile, listanza e presentata alla Direzione Territorialedel lavoro innanzi alla quale detti accordi sono stati sottoscritti; b) in tutti gli altri casi, listanza e presentata allaDirezione Territoriale del Lavoro competente in base alla residenzadel lavoratore cessato. 5. Le istanze di cui al presente articolo devono essere presentateentro 120 giorni dalla data di pubblicazione del presente decretonella Gazzetta Ufficiale. 6. Presso le Direzioni Territoriali del Lavoro di cui ai commi 1 e4 del presente articolo, sono istituite specifiche Commissioni perlesame delle istanze di cui ai commi che precedono. 7. Le Commissioni di cui al comma 6 sono composte da due funzionaridella Direzione Territoriale del Lavoro, di cui uno con funzioni diPresidente, nonche da un funzionario dellINPS, designato dalDirettore provinciale della Sede dello stesso Istituto. 8. Per il funzionamento delle Commissioni di cui al comma 6 nonsono previsti oneri a carico della Pubblica amministrazione. Art. 5 1. Le decisioni di accoglimento emesse dalle Commissioni di cuiallarticolo 4, comma 6, del presente decreto vengono comunicate contempestivita allINPS, anche con modalita telematica. 6.
2. Avverso i provvedimenti delle Commissioni di cui allarticolo 4,comma 6, del presente decreto linteressato puo presentare istanzadi riesame, entro 30 giorni dalla data di ricevimento dello stesso,innanzi alla Direzione Territoriale del Lavoro presso cui e statapresentata listanza. Art. 6 1. In conformita agli articoli 1 e 2 del presente decreto, ilnumero dei lavoratori aventi titolo allottenimento del beneficio dicui al comma 14 e ai sensi del comma 15 dellarticolo 24 deldecreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni,dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, e successive modificazioni, edeterminato in 65.000 unita, ripartite come segue:--------------------------------------------------------------------- Contingente Tipologia di soggetti Numerico---------------------------------------------------------------------Mobilita [articolo 2, comma 1, lett. a), del presente decreto] 25.590---------------------------------------------------------------------Mobilita lunga [articolo 2, comma 1, lett. b), del presente decreto] 3.460---------------------------------------------------------------------Fondi di solidarieta [articolo 2, comma 1, lett. c), del presente decreto] 17.710---------------------------------------------------------------------Prosecutori volontari [articolo 2, comma 1, lett. d), del presente decreto] con decorrenza entro il 2013 10.250---------------------------------------------------------------------Lavoratori esonerati [articolo 2, comma 1, lett. e), del presente decreto] 950---------------------------------------------------------------------Genitori di disabili [articolo 2, comma 1, lett. f), del presente decreto] 150---------------------------------------------------------------------Lavoratori cessati ai sensi dellart. 6, comma 2-ter, del decreto-legge n. 216 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 14 del 2012 [articolo 2, comma 1, lett. g) ed h), del presente decreto] 6.890--------------------------------------------------------------------- TOTALE 65.000--------------------------------------------------------------------- Art. 7 1. I lavoratori che intendono avvalersi, qualora ne ricorrano inecessari presupposti e requisiti, del beneficio delle decorrenzedisciplinato dallarticolo 12, comma 5, del decreto-legge 31 maggio2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio2010, n. 122, e successive modificazioni, sono computati nelcontingente di cui allarticolo 6 del presente decreto. Art. 8 7.
1. Il numero complessivo dei lavoratori indicato allarticolo 6,aventi titolo ai benefici di cui al presente decreto, comporta unfabbisogno finanziario complessivo nel limite individuatodallarticolo 24, comma 15, del decreto-legge 6 dicembre 2011, n.201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n.214, e successive modificazioni e, pertanto, con riferimentoallinclusione tra i beneficiari dei lavoratori di cui allarticolo6, comma 2-ter del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216,convertito, con modificazioni, dalla legge 21 febbraio 2012, n. 14,non occorre applicare la clausola di salvaguardia di cui allarticolo6-bis, del predetto decreto-legge n. 216 del 2011. Il presente decreto viene pubblicato nella Gazzetta Ufficiale dellaRepubblica italiana, previo visto e registrazione della Corte deiconti. Roma, 1° giugno 2012 Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali Fornerop. Il Ministro delleconomia e delle finanze, il Vice Ministro delegato GrilliRegistrato alla Corte dei conti il 12 luglio 2012Ufficio di controllo sugli atti del MIUR, MIBAC, Min. Salute e Min.Lavoro, registro n. 10, foglio n. 306 Recommended

References: articolo 24
 articolo 24
 Art. 1
 articolo 6
 Art. 2
 articolo 4
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8