Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Anterior/r0-cl-d143-2000.html
Timestamp: 2018-11-13 01:44:18+00:00

Document:
Decreto 143/2000, de 29 de junio, de adaptación de la Legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración de la Comunidad de Castilla y León
Vigencia desde 05 de Julio de 2000. Revisión vigente desde 05 de Julio de 2000 hasta 08 de Junio de 2005
Artículo 3 Participación y representación
Artículo 4 Recursos del sistema preventivo
Artículo 5 Actuaciones de prevención desarrolladas por personal propio
Artículo 6 Actuaciones de prevención desarrolladas por entidades ajenas
D 80/2013, de 26 Dic. CA Castilla y León (adapta la normativa de prevención de riesgos laborales a la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos)
D 44/2005 de 2 Jun. CA Castilla y León (modificación del D 143/2000 de 29 Jun. de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración de la Comunidad)
Artículo 4 redactado por el número 1 del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 44/2005, 2 junio, por el que se modifica el D. 143/2000, de 29 de junio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración de la Comunidad de Castilla y León («B.O.C.L.» 8 junio). Artículo 5 redactado por el número 2 del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 44/2005, 2 junio, por el que se modifica el D. 143/2000, de 29 de junio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración de la Comunidad de Castilla y León («B.O.C.L.» 8 junio). Número 2 del Artículo 7 redactado por el número 3 del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 44/2005, 2 junio, por el que se modifica el D. 143/2000, de 29 de junio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración de la Comunidad de Castilla y León («B.O.C.L.» 8 junio). Número 1 del artículo 8 redactado por el número 4 del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 44/2005, 2 junio, por el que se modifica el D. 143/2000, de 29 de junio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración de la Comunidad de Castilla y León («B.O.C.L.» 8 junio). Número 4 del artículo 8 redactado por el número 4 del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 44/2005, 2 junio, por el que se modifica el D. 143/2000, de 29 de junio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración de la Comunidad de Castilla y León («B.O.C.L.» 8 junio).
El objeto del presente Decreto es la adaptación a la Administración de la Comunidad de Castilla y León de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales y del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, partiendo de la integración de la prevención en el conjunto de sus actividades y decisiones, a la vez que la determinación de la organización de los recursos propios y ajenos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas, adecuando su contenido a las peculiaridades organizativas y de participación del personal a su servicio.
Esta disposición será de aplicación en la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León y en sus Organismos Autónomos.
1.- A las Juntas de Personal, Comités de Empresa, delegados de personal y representantes sindicales, les corresponden las funciones a las que se refiere el artículo 34.2 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional cuarta del Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, los recursos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León para el desarrollo de las actividades preventivas serán los siguientes:
a) Personal técnico propio especializado que impulsará y coordinará las actuaciones que se realicen en materia de prevención de riesgos laborales.
b) Los servicios que la Administración Autonómica concierte con entidades especializadas que actúen como servicios de prevención ajenos.
c) El apoyo de los servicios técnicos y de mantenimiento de otros órganos administrativos que puedan prestar asesoramiento y colaboración.
d) La Comisión Interdepartamental, cuyas funciones principales irán encaminadas a homogeneizar las actuaciones del personal técnico, así como favorecer la participación de las Consejerías y Organismos Autónomos en las medidas que sobre la materia se adopten.
Artículo 4 redactado por el número 1 del artículo único del D [CASTILLA Y LEÓN] 44/2005, 2 junio, por el que se modifica el D. 143/2000, de 29 de junio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración de la Comunidad de Castilla y León («B.O.C.L.» 8 junio).
1.- La organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas en la Administración Pública de la Comunidad de Castilla y León se realizarán bajo la supervisión de personal técnico propio especializado en la materia y dedicado específicamente a ella, en el número y características que se establezca en las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial.
Este personal, en virtud de las necesidades del servicio que se aprecian, deberá tener los niveles de cualificación básico, intermedio o superior, según proceda, previstos en el artículo 34 del Reglamento de los Servicios de Prevención aprobado por Real Decreto 39/1997 de 17 de enero.
2.- El personal técnico contará con los medios humanos, materiales, así como las instalaciones necesarias para la realización de las actuaciones que deba desarrollar.
3.- Las actividades a desempeñar por el personal técnico serán las siguientes:
a) Prestar el asesoramiento necesario para la mejora del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, elaborando los proyectos de disposiciones y las propuestas de resolución que, con carácter general, se precisen en materia de prevención de riesgos laborales.
b) Promover actividades generales de formación, información, investigación, estudio y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales.
c) Informar sobre las consultas que se le formulen en materia de prevención de riesgos laborales.
d) El diseño y propuesta, para su aprobación por el órgano competente, de los planes y programas generales de actuación preventiva, así como informar los planes y programas sectoriales o específicos que pudieran precisarse.
e) Desarrollo y control de los planes y programas generales, y ser informado de la implantación y desarrollo de los planes y programas sectoriales o específicos.
f) Informar los planes de emergencia y evacuación, previamente a su aprobación por el órgano correspondiente, así como tener conocimiento de la implantación y desarrollo de los mismos.
g) Conocer la documentación y los informes que sobre las actividades de los servicios de prevención se emitan en las evaluaciones a que se refiere el artículo 8 del presente Decreto.
h) Cuantas otras funciones de carácter general y de coordinación se deriven de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre y de sus disposiciones de desarrollo.
4.- El personal técnico desempeñará sus actividades en coordinación con otras estructuras de prevención de riesgos laborales de ámbito autonómico.
5.- Sin perjuicio de lo señalado en los apartados anteriores, corresponde a la Secretaría General de cada Consejería u órgano equivalente de cada Organismo Autónomo el desarrollo y seguimiento de las actuaciones preventivas propias de su ámbito.
1.- Las actividades preventivas serán realizadas, bajo la supervisión del personal técnico especializado, por entidades especializadas que actuarán como servicios de prevención ajeno, asumiendo la ejecución, a nivel de propuesta o directamente según proceda del desarrollo de las funciones señaladas en el apartado 3 del artículo 31 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y cuantas otras se hubieran concertado.
1.- Se crea la Comisión Interdepartamental de Prevención de Riesgos Laborales como órgano de apoyo y seguimiento de las actuaciones llevadas a cabo por el personal técnico especializado y cuya función principal está dirigida a favorecer la participación de las distintas Consejerías en la adopción de las medidas necesarias en materia de prevención de riesgos laborales.
2.- Esta Comisión esta integrada por un representante de cada una de las Consejerías u Organismos Autónomos designados por el jefe superior de personal de los mismos, un representante de la Dirección General de la Función Pública, así como por el personal técnico especializado. El presidente de la Comisión es el Director General de Trabajo.
a) El apoyo y seguimiento de las actuaciones llevadas a cabo por el personal técnico especializado en su labor de impulso y coordinación así como de la ejecución por parte de los responsables de cada Consejería de las medidas preventivas adoptadas.
b) La recepción, y, en su caso valoración de las propuestas e iniciativas que formule el Comité Intercentros de Seguridad y Salud, por sí, o a iniciativa de los Comités Provinciales de Seguridad y Salud o cada Consejería u Organismo Autónomo, relativas a la adopción de medidas sobre la prevención efectiva de los riesgos laborales y la mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral. Dichas propuestas deberán remitirse a la autoridad competente para su aprobación.
1.- El control de la eficacia de los servicios de prevención se desarrollará a través de evaluaciones, con la periodicidad que se determine, y una vez finalizado el proceso de evaluación de riesgos.
Su realización corresponderá a la Dirección General de Trabajo o, en su caso, a las Oficinas Territoriales de Trabajo, como órgano especializado de la Administración Autonómica, y se llevará a cabo por personal especializado o con la debida formación.
4.- Para el desarrollo de esta función de control, los órganos competentes contarán con la colaboración que precisen de otros órganos técnicos y de inspección de la Administración Autonómica y podrán solicitar la colaboración de órganos de otras Administraciones Públicas que puedan prestarla.

References: Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 4
 Artículo 5
 Artículo 7
 artículo 8
 artículo 8
 Real Decreto 
 artículo 34
 Real Decreto 

Artículo 4
 artículo 34
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 8
 artículo 31