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N 1 POSTO DI DIRIGENTE Settore 5 Politiche Sociali - PDF
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1 Avviso di selezione di una unità di personale tramite la procedura del passaggio diretto di personale tra enti ai sensi dell art. 30 del d.lgs. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni. PROT N 1 POSTO DI DIRIGENTE Settore 5 Politiche Sociali Con il presente avviso, in esecuzione della deliberazione di G.C. n. 114 in data e della determinazione n in data si rende noto che il Comune di Lodi è interessato a coprire tramite la procedura di mobilità fra enti un posto di dirigente. Alla selezione possono partecipare i dipendenti a tempo indeterminato delle Amministrazioni Pubbliche di cui all art. 1, comma 2, del dlgs 165/2001, sottoposte a vincoli di assunzione di spesa, in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e che debbano rispettare gli obiettivi legislativi finalizzati alla riduzione della spesa e le disposizioni sulle dotazioni organiche, ai sensi dell art. 1, comma 47, della legge 311/2004 e s.m.i. e dell art. 14, comma 9, del D.L. 78/2010, convertito in legge n.122/2010. Non saranno prese in considerazione domande di dipendenti provenienti da Pubbliche Amministrazioni non soggette alle limitazioni previste dalla normativa sopra indicata. Requisiti richiesti: - essere dirigente a tempo indeterminato, alla data del presente avviso di mobilità, di una pubblica amministrazione sottoposta a vincoli assunzionali e di spesa ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno; - essere in possesso della dichiarazione di disponibilità dell Ente di appartenenza al successivo rilascio del nulla osta all attivazione della mobilità; - aver superato il periodo di prova presso l amministrazione di provenienza; - non avere procedimenti penali e/o disciplinari in corso e non avere procedimenti penali e/o disciplinari conclusi con esito sfavorevole; - non essere stati valutati negativamente negli ultimi tre anni; - Laurea specialistica o equivalente in una delle seguenti discipline sociali (in caso di denominazione differente, fare riferimento alle classi di laurea): Sociologia 89/S Sociologia 49/S Metodi per la ricerca empirica nelle scienze sociali
2 LM-88 Sociologia e ricerca sociale Servizio Sociale 57/S Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali LM-87 Servizio sociale e politiche sociali Scienze dell educazione 56/S Programmazione e gestione dei servizi educativi e formativi 65/S Scienze dell educazione degli adulti e della formazione continua 87/S Scienze Pedagogiche LM -50 Programmazione e gestione dei servizi educativi LM 57 Scienze dell educazione degli adulti e della formazione continua LM 85 Scienze pedagogiche LM 93 Teorie e metodologie dell e-learning e della media education Pedagogia 65/S Scienze dell educazione degli adulti e della formazione continua 87/S Scienze Pedagogiche LM 57 Scienze dell educazione degli adulti e della formazione continua LM 85 Scienze pedagogiche Ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198 così come integrato e modificato dal D.Lgs. 25 gennaio 2010 n.5 è garantita pari opportunità ai candidati dell uno e dell altro sesso. I dirigenti interessati sono invitati a far pervenire al Comune di Lodi Servizio personale - P.zza Mercato, Lodi - entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 23 ottobre 2014 (giovedì), la domanda di mobilità redatta secondo l allegato fac-simile. Le dichiarazioni dovranno essere effettuate in modo circostanziato in modo da poterne consentire l eventuale verifica. Alla domanda dovrà essere allegato obbligatoriamente il curriculum professionale con l indicazione dei servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni, delle posizioni di lavoro ricoperte, i periodi, ed ogni altra informazione che l interessato ritenga utile fornire nel proprio interesse, per consentire una valutazione completa della professionalità posseduta. la dichiarazione del proprio ente datore di lavoro in cui venga dichiarato che è Ente sottoposto a vincoli di assunzione di spesa, in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e che debba rispettare gli obiettivi legislativi finalizzati alla riduzione della spesa e le disposizioni sulle dotazioni organiche e la dichiarazione di disponibilità dell Ente di appartenenza.
3 Saranno escluse dal procedimento di mobilità le domande: non debitamente sottoscritte; prive dei dati che consentano di identificare con certezza l amministrazione di appartenenza; se presentate oltre i limiti sopra stabiliti; in assenza del possesso, anche di uno solo dei requisiti richiesti dal presente avviso; prive del curriculum professionale. Le domande pervenute saranno preliminarmente esaminate dal Servizio personale per l accertamento dei requisiti di ammissibilità. L accertamento della professionalità e la conseguente valutazione del candidato potranno avvenire, oltre che dall esame del curriculum professionale anche attraverso un colloquio che sarà preliminare all eventuale assunzione. In sede di colloquio si procederà a valutare la sfera attitudinale e motivazionale del candidato/a partendo anche dal suo percorso professionale. Saranno convocati a colloquio, solo i candidati ritenuti di particolare interesse, sulla base della maggiore corrispondenza tra le caratteristiche dichiarate e quelle proprie del ruolo ricercato, ancorché in possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso di selezione. Costituirà inoltre ulteriore elemento di valutazione la documentata esperienza in management pubblico e direzione aziendale, nonché le dimostrate capacità gestionali, di coordinamento e valorizzazione delle risorse umane e un ottima comunicatività ed abilità relazionale. A seguito della valutazione del curriculum e del colloquio sarà espresso un giudizio complessivo in forma di votazione come sotto indicato: anzianità di servizio (max 10 anni) max punti 10 curriculum : max punti 10 colloquio: max punti 30 Non verrà comunque, in nessun caso, stilata graduatoria di merito. L Amministrazione Comunale si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le caratteristiche del posto da ricoprire. Quindi il presente avviso non produce a favore dei richiedenti alcun diritto all assunzione.
4 Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs 196 del 30/06/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l ufficio scrivente per le finalità di gestione della eventuale mobilità. Gli interessati godono dei diritti di cui all' art. 7 del citato decreto n 196 al quale si rinvia. Con la presentazione della domanda di trasferimento, il candidato dichiara di aver ricevuto la presente informativa. Il presente avviso è pubblicato all Albo Pretorio on line del Comune e sul sito istituzionale dell Ente per la durata di giorni 30 (trenta ) di calendario. Qualora ragioni di interesse pubblico lo esigano, potrà essere adottato motivato provvedimento di modifica o revoca del presente avviso di mobilità, nonché disposta la proroga o la riapertura dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione all avviso stesso. Per ulteriori informazioni gli interessati possono rivolgersi al Servizio Personale del Comune - P.zza Mercato, 5 (2 piano) tel /207/209- copia integrale del presente bando è disponibile nella banca dati: : Amministrazione trasparente -> bandi di concorso e all Albo Pretorio on line. Lodi, 23 settembre 2014 Il dirigente f.to DEMURO dott. Giuseppe
5 Avviso di selezione di unità di personale tramite la procedura del passaggio diretto di personale tra enti ai sensi dell art. 30 del d.lgs. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni N 1 POSTO DI DIRIGENTE Settore 5 Politiche Sociali Al dirigente del Settore 1 Amministrazione Generale - Organizzazione e Metodo del Comune di Lodi P.zza Mercato, Lodi Il/La sottoscritto/a COGNOME NOME chiede di essere ammesso alla selezione di cui all oggetto e, a tal fine, edotto/a delle sanzioni penali che in caso di mendaci dichiarazioni sono comminate dall art. 496 del codice penale ( art. 76 del DPR 445/2000) e sotto la propria responsabilità, Dichiara (barrare le caselle che interessano) di essere nato/a a il di essere di stato civile: celibe/nubile/coniugato/altro n. figli di essere residente a via n. numero telefono cell. di essere dipendente a tempo indeterminato del Comune di con con il profilo : di aver superato il periodo di prova; di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso per reati che impediscano la nomina all impiego pubblico; di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali;
6 di non aver subito sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza dell avviso di mobilità né avere in corso procedimenti disciplinari; di accettare specificatamente tutte le norme e condizioni dell avviso pubblico e, in caso di nomina, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico dei dipendenti del Comune di Lodi Data firma non autenticata allega curriculum-vitae allega dichiarazione dell Ente di appartenenza (vincoli) allega dichiarazione di disponibilità all attivazione della mobilità

References: art. 30
 art. 1
 art. 1
 art. 14
 art. 13
 art. 7
 art. 30
 art. 496
 art. 76