Source: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2017/195/002.html
Timestamp: 2019-09-21 17:35:43+00:00

Document:
BOC - 2017/195. Lunes 9 de Octubre de 2017 - Anuncio 4745
2017/195. Lunes 9 de Octubre de 2017
BOC Nº 195. Lunes 9 de Octubre de 2017 - 4745
BOC-A-2017-195-4745. Firma electrónica - Descargar
Vista la urgente necesidad del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias (ICIA) de realizar los trabajos relacionados con el Proyecto de Investigación CAIA2017-0001-00-00 "Optimización de los sistemas de producción de aguacate en Canarias", dentro del proyecto de Inversión P.I. 176G0057, "Proyectos de I+D agrarios estratégicos para Canarias", con cago a la partida presupuestaria 47.01.467A.6402010 de los Presupuestos del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias para el ejercicio 2017.
Conforme a los informes favorables de las Direcciones Generales de Planificación y Presupuesto y de la Función Pública, emitido según lo previsto en el artº. 55 de la Ley 3/2016, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2017, vistos los demás informes preceptivos y en uso de las atribuciones conferidas por el artº. 7 de la Ley 4/1995, de 27 de marzo, de Creación del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias, y del Consejo Asesor de Investigaciones Agrarias,
Primero.- Convocar proceso selectivo para la urgente contratación de 1 Titulado Superior (Graduado, Licenciado o Doctor todos ellos en Biología o Graduado, Ingeniero o Doctor todos ellos en Agronomía o equivalente), descrito en el Anexo II mediante contratación temporal en régimen de Derecho Laboral, a través del sistema de concurso-oposición.
Segundo.- Al contrato laboral temporal que se celebre con la persona que resulte seleccionada y a la situación jurídica originada por el mismo, incluido el periodo de prueba, le será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, el III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias y la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y demás disposiciones legales y reglamentarias en esta materia.
El contrato laboral se formalizará al amparo de lo previsto en el artº. 2 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, que regula los contratos de trabajo para obra o servicio determinados.
Tercero.- La persona que se contrate quedará sometida al periodo de prueba previsto en el artº. 14 del citado Convenio Colectivo, siempre y cuando no haya prestado servicios en la misma categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en cuyo caso quedarán exentos del citado periodo de prueba (artº. 14, párrafo 3º del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).
Cuarto.- El proceso selectivo se desarrollará de conformidad con las bases que figuran como Anexo I a esta Resolución, que además contiene: Anexo II "Plaza convocada", Anexo III "Instancia" y Anexo IV "Temario".
Quinto.- Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, cabe recurso de alzada ante el Consejero de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, a interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente de su publicación, según establecen los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y el artº. 16 de la Ley 4/1995, de 27 de marzo, de Creación del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias, y sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.
San Cristóbal de La Laguna, a 2 de octubre de 2017.- El Presidente, Juan Francisco Padrón Rodríguez.
Regular proceso selectivo para la contratación de 1 Titulado Superior (Graduado, Licenciado o Doctor todos ellos en Biología o Graduado, Ingeniero o Doctor todos ellos en Agronomía o equivalente) descrito en el Anexo II, mediante contratación temporal en régimen de Derecho Laboral, a través del sistema de concurso-oposición.
1. Los aspirantes afectados por discapacidad serán admitidos en igual de condiciones con los demás aspirantes, sin que puedan ser excluidos por estas causas, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
2. Los aspirantes con discapacidad tendrán que acompañar la solicitud de participación, declaración expresa relativa al tipo de discapacidad que padecen, el grado de discapacidad, su capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y tareas correspondientes al Cuerpo y Escala objeto de la convocatoria, así como si necesitan adaptaciones para la realización del ejercicio, según lo dispuesto en el artº. 10.1 del Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Tanto el informe sobre la necesidad de adaptación, como la Resolución o el Certificado sobre la capacidad funcional deberán ser emitidos por el equipo multidisciplinar, o el órgano competente en la materia de las distintas Administraciones Públicas.
4. El grado y tipo de discapacidad deberá poseer el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión. Los aspirantes deberán comunicar a la Dirección General de la Función Pública cualquier modificación que se produzca en su grado o en el tipo de discapacidad durante su desarrollo.
Dentro de los tres días hábiles siguientes a este último plazo, se publicará en el tablón de anuncios y en la página web señalados anteriormente, la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
* La fase de oposición, en la que el orden de actuación comenzará por la letra Ñ, de conformidad con la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, de 18 de abril de 2017 (BOE nº 94, de 20 de abril), constará de dos ejercicios: primero una prueba teórica que será la realización de un test de 20 preguntas que se calificará hasta un máximo de 6 puntos de la siguiente forma: 0,3 puntos por respuesta correcta, 0 puntos por pregunta no contestada y -0,3 por respuesta incorrecta, siendo necesario para superarla la obtención de un mínimo de 3 puntos y segundo una prueba práctica que se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siendo necesario para superarla un mínimo de 2 puntos. Ambas pruebas se realizarán sobre el programa que se especifica en el Anexo IV de la Resolución, por la que se convocan las pruebas selectivas. El total de la fase de oposición será la suma de ambos ejercicios, siendo necesario para superarlo la obtención de un mínimo de 5 puntos.
* En la fase de concurso, a los aspirantes que superen la fase de oposición les serán valorados, con un máximo de 4 puntos, los méritos que se indican a continuación (baremo de méritos) y que se ostenten a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias para la participación en el presente proceso selectivo. A tal fin, deberán aportar documentos originales o fotocopias compulsadas justificativos de dichos méritos, en el plazo de los tres días siguientes al de la publicación, en el tablón de anuncios del ICIA, de la lista de aspirantes que superen la fase de oposición:
1. Por titulación de Doctor en materias relacionadas con las tareas del proyecto, 0,3 puntos.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de la misma o superior categoría y, en su caso, especialidad o actividad principal, con funciones y tareas similares a las asignadas al puesto al que se opta. Hasta un máximo de 1,5 puntos, valorándose 0,03 puntos por mes trabajado.
3. Producción científica y tecnológica en materias relacionadas con las tareas del proyecto, se valorará la dirección y participación en Proyectos de I+D+I, hasta un máximo de 1 punto, con los siguientes criterios de valoración:
a) Por cada proyecto dirigido 0,2 puntos, para los desarrollados para un único centro y 0,5 puntos si se trata de proyectos coordinados (liderando equipos investigadores de varios centros).
b) Por cada proyecto en que haya participado, 0,1 puntos, y 0,2 en caso de proyectos coordinados.
a) Por cada publicaciones incluidas en compendios referenciales de prestigio (CAB Astracts, Current Contents o similares) o libro completo 0,2 puntos, por cada capitulo de libro 0,1 punto.
b) Por cada participación en Congreso o Simposios 0,05 puntos.
2. Si continua el empate se tendrá en cuenta la puntuación otorgada en la fase de concurso, en el apartado experiencia profesional.
Titular: Dña. María Rosario Fresno Baquero. Directora Científica del ICIA. Grupo A1.
Suplente: D. Alfredo Reyes Betancort. Director del Jardín de Aclimatación de La Orotava. Grupo A1.
Titular: Dña. María del Carmen Jaizme Vega. Coordinadora de Programas. Grupo A1.
Suplente: Dña. María Pilar Méndez Pérez. Investigadora Principal. Grupo A1.
Suplente: Dña. María Gloria Lobo Rodrigo. Coordinadora de Programas. Grupo A1.
Titular: Dña. Estrella Marina Hernández Suárez. Investigadora Principal. Grupo A1.
Suplente: D. Felipe Siverio de la Rosa. Titulado Superior. Grupo I .
Suplente: D. Carlos Regalado Regalado. Coordinador de Programas. A1.
Los miembros del Tribunal recibirán las indemnizaciones o dietas que les correspondan conforme a la normativa aplicable a la fecha en que se genere tal derecho, fijándose el importe máximo de asistencias 5.
Por el Secretario del Tribunal se levantarán las correspondientes actas, que firmarán todos los miembros del mismo, y hará constar los aspirantes presentados, las calificaciones otorgadas, las incidencias que a juicio del Tribunal deban reflejarse en las actas, la propuesta de contratación del aspirante que mayor puntuación haya obtenido, y la propuesta de lista de reserva, constituida según se indica en la base décima, que se elevará al órgano competente.
Décima.- Publicidad de la propuesta de contratación.
La propuesta de contratación, y la lista de reserva constituida por orden de puntuación (de mayor a menor, resolviendo los empates según los criterios establecidos en la base séptima), aprobadas para la posible renuncia del candidato propuesto para esta contratación o para la posible renuncia al contrato suscrito con posterioridad, con el fin de completar el período de tiempo que resta de contrato, se publicarán en el tablón de anuncios y en la página web del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias y servirá de emplazamiento al personal seleccionado y que deberá presentarse con la documentación que en ella se señale en el plazo de 3 días hábiles. Quedará decaído en su derecho el aspirante que no presentase toda la documentación exigida en el plazo indicado, efectuándose entonces el llamamiento por orden de puntuación al siguiente de la relación de suplentes.
TITULADO SUPERIOR: (Grupo I).
TITULACIÓN EXIGIDA: Graduado, Licenciado o Doctor todos ellos en Biología o Graduado, Ingeniero o Doctor todos ellos en Agronomía o equivalente.
DURACIÓN: 6 meses, a tiempo completo.
Ver anexo en la página 27678 del documento Descargar
1. El clima de las Islas Canarias. Regiones bioclimáticas.
2. Razas ecológicas del aguacate. Características distintivas; fisiológicas, morfológicas y productivas.
3. Cultivares de aguacate. Polinización. Tipos de flores. Elección de cultivares.
4. Caracterización genotípica del aguacate. Marcadores moleculares.
5. Requerimientos edáficos del cultivo de aguacate.
6. Exigencias climáticas. Condiciones que afectan al cultivo de aguacate.
7. Manejo agronómico. Propagación. Plantación del aguacate.
8. Manejo agronómico. Tipos de podas. Control de malas hierbas.
9. Riego del aguacate. Sistemas de riego. Requerimientos hídricos.
10. Requerimientos nutricionales del aguacate. Fertilización química.
11. Abonos orgánicos. Biofertilizantes. Compost.
12. Microorganismos benéficos de la raíz.
13. Micorrización del aguacate.
14. Plagas del aguacate en Canarias.
15. Enfermedades del aguacate en Canarias.
16. Evolución de Phytophthora cinnamomi en Canarias.
17. Control de plagas y enfermedades del aguacate.
18. Análisis de parámetros físico-químicos. Indicadores de la madurez y calidad de los frutos.
19. Cosecha, empaquetado y comercialización del aguacate.
20. Transporte, almacenamiento temporal y trazabilidad del aguacate.
21. Alteraciones y enfermedades post-cosecha del aguacate.
22. Inocuidad en la producción de aguacate.
23. Rendimiento del aguacate en Canarias y en otras regiones del mundo.
24. Propiedades nutritivas e industrialización del aguacate.
25. Regiones productoras de aguacate. Principales países productores y exportadores. Evolución de la superficie cultivada en el mundo y Canarias.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución