Source: https://issuu.com/comsor.es/docs/boletin_9_completo
Timestamp: 2017-03-27 22:59:22+00:00

Document:
Boletin Nº 9 COMSOR by Colegio de Medicos de Soria - issuu
2ª Quincena de noviembre de 2012
Teléf. 975 22 29 92 y 975 22 29 58
FAX 975 21 17 21
http://www.comsor.es
administracion1@comsor.es
administracion2@comsor.es
Obras del Hospital Santa Bárbara. . . . . . . . . . . . . 3
Huelga de Médicos en Madrid. . . . . . . . . . . . . . . 3
La sanidad pública, intocable. . . . . . . . . . . . . . . 4
Soria Saludable 2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
XV Asamblea Anual de CONFEMEL . . . . . . . . . . . . 4
Convenio con Interdomicilio. . . . . . . . . . . . . . . . 5
ginecólogo/a especialista. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
NUEVAS OPORTUNIDADES PARA MEDICOS EN EL REINO UNIDO .
Ofertas de empleo de Hertfordshire Partnership NHS Foundation
Trust. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Grupo Clave Servicios Empresariales selecciona Director Médico
del Trabajo para importante empresa de ámbito nacional con sede en
Lugo.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
BUSCA LICENCIADOS EN MEDICINA PARA TRABAJAR EN
SEGOVIA Y PROVINCIA Y EN CASTILLA Y LEON. . . . . . . . . 23
Normas para reducir las denuncias por mala praxis médica. Anexos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Consejos a tener en cuenta en caso de accidente de tráfico.
Adhesivos de fibrina: contraindicaciones. . . . . . . . . . 6
Historia clínica, secreto profesional y protección de datos.6
Propuesta de Cursos de Inglés para Médicos SpanDoc. 11
Prueba ECOE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
EL COLEGIO INVITA A TODOS SUS COLEGIADOS A
PARTICIPAR CON SUS APORTACIONES (CIENTIFICAS,
PROFESIONALES, OPINIONES, INFORMACIONES,
NOTICIAS, ETC.) EN NUESTRA REVISTA ELECTRÓNICA
QUINCENAL.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Ofertas de Empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Médico especializado en Urología pediátrica.. . . . 11
Ofertas de trabajo para MEDICO OFTALMOLOGO en
FRANCIA.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
El Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid
quiere proceder a la contratación de Médicos
Especialistas en Radiodiagnóstico con experiencia en
patología mamaria.. . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Nuevas Ofertas de Empleo para especialistas en
Reino Unido. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Oferta de trabajo en Londres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Oferta de trabajo en Castellón. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
El Hospital Reina Sofía de Tudela (Navarra) necesita un facultativo
especialista en Ginecología y otro facultativo especialista en
Traumatología. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
OFERTA DE TRABAJO MÉDICO/A de ADECCO MEDICAL &
SCIENCE SALAMANCA,. . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Semana del 2ª Quincena de noviembre de 2012
Obras del Hospital Santa Bárbara
El Colegio de Médicos de Soria continúa con la recogida de firmas y las charlas informativas para exigir a la Junta de Castilla y León que ejecute
la segunda fase de las obras del Hospital Santa Bárbara. La Plataforma en Defensa del Hospital Público de Soria continúa mostrando su rechazo
a la decisión de la Administración Regional de no adjudicar la totalidad de las obras.
Los vecinos de la Barriada, los de San Pedro y la Asociación de Amas de Casa ya han asistido a las charlas informativas que tienen como objeto
trasladar a la ciudadanía la necesidad de luchar por un Hospital que garantice una calidad asistencial digna.
El pasado lunes comenzó la primera huelga general de todo el colectivo sanitario que se prolongó dos días. Los actos de protesta continúan
con un nuevo paro los días 4 y 5 de diciembre. Los médicos y los diferentes profesionales sanitarios se oponen a la medidas adoptadas por la
Consejería el pasado 31 de octubre y que incluyen la externalización de la gestión sanitaria de seis hospitales y la no sanitaria de toda la red
pública, así como de 27 centros de salud; la reconversión del Carlos III y del Hospital de La Princesa, el cierre del Instituto de Cardiología, la
centralización de laboratorios, la privatización de 26 categorías de personal no sanitario y el cobro de un euro por receta, entre otras medidas.
http://www.elmundo.es/elmundosalud/2012/11/27/codigosalud/1354019387.html
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/12/03/madrid/1354560212_633637.html
http://www.elmundo.es/elmundo/2012/12/01/madrid/1354393382.html
http://sociedad.elpais.com/sociedad/2012/12/02/actualidad/1354448971_921359.html
http://www.abc.es/local-madrid/20121202/abci-cadena-humana-sanidad-publica-201212011956.html
El Diario El País publica una encuesta de Metroscopia que demuestra que los españoles están en contra de cambiar el modelo de sanidad pública. El 92 por ciento de los españoles volara positivamente la preparación y competencia de los médicos y enfermeros de la sanidad pública.
Soria Saludable 2012
El profesor Agustín Escolano Benito fue el encargado de impartir la conferencia de clausura del XVIII Mes de la Salud. “Memoria de la escuela
y de la profesión docente” fue el tema elegido para poner punto y final a un amplio número de actividades organizadas, como cada año, por el
doctor Juan Manuel Ruiz Liso. Además, se entregaron diferentes galardones a profesores de enseñanza primaria y secundaria, a Carmen Cerrada Algarra, de la Asociación Amigos del Padre Olarán y a la familia Martínez Soto, del restaurante Virrey Palafox del Burgo de Osma. Como viene
sucediendo en anteriores ediciones, el Soria Saludable, todo un referente, ha gozado de una respuesta favorable por parte de los sorianos.
XV Asamblea Anual de CONFEMEL
El Presidente del Paraguay el doctor Federico Franco, recibió en el Palacio Nacional de la capital, Asunción, el pasado 26 de noviembre al
Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos de España, doctor Rodríguez Sendin, y al doctor José Ramón Huerta Blanco,
Coordinador del Area de Internacional del Consejo General y de la OMC y Presidente del Colegio de Médicos de Soria.
En la reunión estuvo presente el Ministro de Salud Publica y Bienestar Social del Paraguay, Dr. Antonio Arbo, y otras autoridades y fue previo a
la firma de un Convenio de Colaboración entre el Consejo General y el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social del Paraguay, por el que
nuestro Consejo cede gratuitamente al Ministerio sus programas de formación on-line. En la entrevista con el Presidente del Paraguay, médico
de profesión, que duró cuarenta minutos, se trataron asuntos del funcionamiento de la atención de salud en ambos países y de la necesidad,
oportunidad y fundamentos de la colegiación médica”.
Convenio con Interdomicilio
El Colegio de Médicos de Soria ha suscrito un convenio con la empresa Interdomicilio que permitirá a los colegiados beneficiarse de un cinco
por ciento de descuento en los servicios que ofrece la empresa. Interdomicilio es una empresa que presta servicios de mantenimiento de hogar;
limpieza, colada y otras actividades, formación a domicilio, prestaciones asistenciales-sanitarias y servicio de estética, también a domicilio.
Para más información 975228932 o www.interdomicilio.com
Normas para reducir las denuncias por mala praxis médica
El Sindicato Médico de Madrid ha elaborado doce normas cuya aplicación reduce considerablemente la posibilidad de que un facultativo reciba
una denuncia por mala praxis. Realizar y conservar las historias clínicas o no realizar juicios de valor sobre el enfermo ante terceras personas,
son algunos de los consejos que establecen. Los responsables de la Organización Médica Colegial han señalado, repetidamente, que la responsabilidad civil del médico es uno de los temas fundamentales a los que debe enfrentarse el colectivo en un futuro inmediato.
NORMAS PARA REDUCIR LAS DENUNCIAS POR MALPRAXIS MEDICA
De forma repetida, los responsables de la Organización Médica Colegial han señalado que la responsabilidad civil del médico es uno de los
temas fundamentales a los que debe enfrentarse el colectivo en un inmediato futuro.
El Sindicato Médico de Madrid elaboró doce normas cuyo cumplimiento reduce considerablemente el riesgo de que el facultativo sea denunciado por malpraxis profesional. Entre las medidas que se aconsejan figuran las siguientes:
•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	Realizar y conservar las historias clínicas.
Exigir un archivo adecuado, con llave para su custodia.
Evitar juicios y opiniones sobre los enfermos ante terceras personas.
No criticar los diagnósticos realizados por otros compañeros.
No prometer que los tratamientos van a producir curación total. Advertir siempre que la medicina no es una ciencia exacta.
Pedir el “consentimiento informado” al paciente, sus familiares o responsables ante pruebas diagnósticas, tratamientos agresivos o intervenciones quirúrgicas.
Confidencialidad y secreto profesional, no solo en la historia clínica, sino respecto al diagnóstico y tratamiento de cualquier enfermo.
Los sustitutos o ayudantes deben tener siempre la correspondiente autorización o designación. Su nombre deberá constar siempre en la
historia clínica, en el diagnóstico y en la receta que se prescribe.
Debe prescindirse lo más posible de las consultas diagnósticas y tratamientos pedidos por teléfono.
Todas las consultas deben estar dotadas de ATS o auxiliar de clínica.
No se debe explorar nunca íntimamente a un paciente si no hay una persona delante, ya sea ATS o auxiliar.
Consejos a tener en cuenta en caso de accidente de tráfico
La semFYC presentó en sus I Jornadas de Actualización en Medicina de Urgencias y Emergencias, celebradas en Valladolid, un documento
con pautas y consejos a tener en cuenta frente a un posible accidente de tráfico. Llevar chaleco reflectante, estacionar el vehículo como mínimo
a quince metros sin obstaculizar la circulación o apagar el motor del vehículo accidentado son algunas de las recomendaciones establecidas.
Además, en caso de siniestro acompañado de incendio conviene aumentar la distancia al menos a 50 metros.
CONSEJOS A TENER EN CUETA FRENTE A UN ACCIDENTE DE TRÁFICO
La semFYC presentó en sus I Jornadas de Actualización en Medicina de Urgencias y Emergencias, celebradas en Valladolid, un documento con
pautas y consejos a tener en cuenta frente a un posible accidente de tráfico.
Algunos de estos consejos pasan por:
•	Llevar chaleco reflectante.
•	Estacionar el vehículo como mínimo a 15 metros del siniestro con fácil acceso y donde no obstaculice la circulación. Y mejor hacerlo
sobrepasado el accidente, para que los desplazamientos hacia el mismo sean en sentido contrario al de la circulación.
•	Colocar señales de peligro entre 50 y 100 metros.
•	Prestar atención en la escena a los letreros e indicaciones de productos tóxicos que podemos encontrar (camiones volcados, fábricas,
almacenes con pinturas o productos químicos, etc.).
•	Apagar el motor de los vehículos accidentados y desconectaremos la batería si no han llegado los cuerpos de seguridad.
•	•	•	•	Estacionar el vehículo a una distancia superior a 50 metros.
La aproximación se realizará en la dirección del viento y lateralmente a la columna de humo.
En caso de vehículo incendiado, no debe abrirse el capó y quitar el tapón del tanque de la gasolina para evitar explosión.
Si se utiliza un extintor hay que dirigir el chorro a la base de las llamas.
Si las circunstancias obligan movilizar y trasladar al paciente, hay que tener en cuenta unas normas básicas para prevenir lesiones en columnas
y articulaciones:
•	•	•	•	•	Aproximarse al máximo al peso a levantar manteniendo los codos pegados al cuerpo. El peso se eleva con las palmas.
Flexionar las rodilla y agacharse en vez de doblar la columna para levantar un peso; la columna debe permanecer en posición vertical.
Si se moviliza un paciente entre varias personas, los movimientos han de ser coordinados y dirigidos por un líder.
De pie, separar las piernas adelantando la derecha.
Con la carga nunca efectuar giros de cadera o rodilla, mover el pie delantero para ello.
Adhesivos de fibrina: contraindicaciones.
La Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios advierte que se han notificado casos de embolia gaseosa asociados al uso de
adhesivos de fibrina con equipos que disponen de un regulador a presión. Además recuerdan que Evicel se debe pulverizar únicamente con
equipos de CO2 y no con aquellos que utilizan aire a presión.
Adjuntamos más información en la sección anexos.
Abogado Seguridad de la Información
La Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información
y documentación clínica, en su artículo 14, establece la definición y criterios de archivo de la historia clínica, concretamente en sus apartados
1º y 2º, que,
1. La historia clínica comprende el conjunto de los documentos relativos a los procesos asistenciales de cada paciente, con la identificación de
los médicos y de los demás profesionales que han intervenido en ellos, con objeto de obtener la máxima integración posible de la documenta-
ción clínica de cada paciente, al menos, en el ámbito de cada centro.
2. Cada centro archivará las historias clínicas de sus pacientes, cualquiera que sea el soporte papel, audiovisual, informático o de otro tipo en
el que consten, de manera que queden garantizadas su seguridad, su correcta conservación y la recuperación de la información.
Dicha información sanitaria tiene la finalidad de facilitar la asistencia sanitaria, dejando constancia de todos aquellos datos que, bajo criterio
médico, permitan el conocimiento veraz y actualizado del estado de salud.
El acceso a los datos de salud, deberá realizarse atendiendo al principio de proporcionalidad, debiendo limitarse los datos necesarios, no
pudiendo extenderse a otros no vinculados a la finalidad por la que se accede a los mismos. A mayor abundamiento, el artículo 2, en sus
apartados 1º y 7º de la citada Ley 41/2002 al enumerar los principios generales aplicables, fija que,
1. La dignidad de la persona humana, el respeto a la autonomía de su voluntad y a su intimidad orientarán toda la actividad encaminada a
obtener, utilizar, archivar, custodiar y transmitir la información y la documentación clínica.
1. Toda persona tiene derecho a que se respete el carácter confidencial de los datos referentes a su salud, y a que nadie pueda acceder a ellos
sin previa autorización amparada por la Ley.
3. El acceso a la historia clínica con fines judiciales, epidemiológicos, de salud pública, de investigación o de docencia, se rige por lo dispuesto
en la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, y en la Ley 14/1986, General de Sanidad, y demás normas de aplicación en cada caso. El acceso a la historia clínica con estos fines obliga a preservar los datos de identificación personal del paciente, separados
de los de carácter clínico asistencial, de manera que como regla general quede asegurado el anonimato, salvo que el propio paciente haya dado
su consentimiento para no separarlos.
Se exceptúan los supuestos de investigación de la autoridad judicial en los que se considere imprescindible la unificación de los datos identificativos con los clínico-asistenciales, en los cuales se estará a lo que dispongan los jueces y tribunales en el proceso correspondiente. El acceso
a los datos y documentos de la historia clínica queda limitado estrictamente a los fines específicos de cada caso.
5. El personal sanitario debidamente acreditado que ejerza funciones de inspección, evaluación, acreditación y planificación, tiene acceso a las
historias clínicas en el cumplimiento de sus funciones de comprobación de la calidad de la asistencia, el respeto de los derechos del paciente
o cualquier otra obligación del centro en relación con los pacientes y usuarios o la propia Administración sanitaria.
En este sentido, es importante recordar el secreto profesional en el ámbito sanitario, como el deber que tiene el personal sanitario de no descubrir a terceros los hechos que conocido en ejercicio de su profesión, es por tanto la obligación debida a las confidencias que recibe de sus
pacientes, en ejercicio de sus funciones, realizadas dentro de la práctica sanitaria.
Nuestra Carta Magna, establece el derecho a la intimidad de los ciudadanos en su artículo 18, más concretamente en el apartado 1º del mismo
artículo al referirse al derecho a la intimidad personal y familiar, otorgándole el mayor grado de protección al incluirlo entre los derechos fundamentales y, remitiendo la regulación del secreto profesional a una ley especifica. La Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, de protección civil del
derecho al honor, a la intimidad personal y familiar, considera en su artículo 7.4 intromisión ilegitima, catalogada como falta grave, al revelación
de datos privados de una persona o familia conocidos a través de la actividad profesional y oficial de quien los revela:
La Constitución establece en su artículo 20 que, la Ley regulará el derecho a la cláusula de conciencia y al secreto profesional en el ejercicio de
estas libertades, para proseguir en el artículo 24.2 que, la Ley regulará los casos en que, por razón de parentesco o de secreto profesional, no
se estará obligado a declarar sobre hecho presuntamente delictivos.
La doctrina constitucional, admite de forma unánime la estrecha relación del secreto médico y la intimidad, siendo esta el objeto de protección
penal en los delitos que castigan la revelación de secretos, cítese a modo de ejemplo, el Auto del Tribunal Constitucional 660/1989 y la Sentencia del alto Tribunal 37/1989, en las que se establece que el secreto profesional, en cuanto justifica, por razón de una actividad, la sustracción
al conocimiento ajeno de datos o informaciones obtenidas que conciernen a la vida probada de las personas, está estrechamente relacionado
con el derecho a la intimidad que el artículo 18.1 de la Constitución garantiza, en su doble dimensión personal y familiar, como objeto de un
derecho fundamental, reconociendo que el fundamento del secreto profesional médico es la intimidad del paciente, único titular para oponerse
al uso de su historia clínica.
En el mismo sentido se pronuncia el artículo 16.6 de la citada Ley 41/2002:
Dicho deber de secreto encuentra, además, su fundamento en las normas éticas y corporativas, tales como el Juramento de Hipócrates, y si
en mi práctica médica, o aun fuera de ella, viese u oyere, con respeto a la vida de otros hombres, algo que jamás deba ser revelado al exterior,
me callaré considerando como secreto todo lo de este tipo; o, en el Código de ética y deontología médica del Consejo General de Colegios de
Médicos de España, que en su capítulo IV, los artículos 14 y 17, recogen:
1. El Secreto médico es inherente al ejercicio de la profesión y se establece como un derecho del paciente a salvaguardar su intimidad ante
1. El médico tiene el deber de exigir a sus colaboradores discreción y observancia escrupulosa del secreto profesional. Ha de hacerles sabes
que ellos también están obligados a guardarlo.
2. En el ejercicio de la medicina en equipo, cada médico es responsable de la totalidad del secreto. Los directivos de la institución tienen el
deber de facilitar los medios necesarios para que esto sea posible.
2. Los sistemas de informatización utilizados en las instituciones sanitarias mantendrán una estricta separación entre la documentación clínica
y la documentación administrativa.
Preceptos, estos, que obligan a todos los médicos en el ejercicio de su profesión, cualquiera que sea la modalidad que practiquen, al ser el
citado Código sancionado por una Entidad de Derecho Público, tal y como recoge el artículo 2 del mismo.
El secreto profesional en el ámbito sanitario abarca, no sólo la información que el paciente refiere, sino también la que el facultativo recoge a
partir de pruebas diagnósticas o de cualquier otro tipo que se produzcan. A mayor abundamiento, entendemos a tenor de la legislación citada en
el presente escrito, que el profesional sanitario, debe poner todos los medios necesarios para garantizar una custodia de los datos contenidos
en la historia clínica del paciente.
En este sentido recordar la Sentencia, ya citada, del Juzgado de Primera Instancia nº 7 de Torrejón de Ardoz (Sentencia 51/11), que en referencia
a los datos de salud establece que, solo se pueden entregar a la paciente, o en su caso a la autoridad judicial, si ésta lo solicita (…) atendiendo
a toda la normativa sanitaria que trata de proteger la intimidad y los datos del paciente, como a la legislación en protección de datos.
La revelación del secreto profesional la encontramos tipificada en la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, que en su
artículo 199 recoge:
1. El que revelare secretos ajenos, de los que tenga conocimiento por razón de su oficio o sus relaciones laborales, será castigado con la pena
de prisión de uno a tres años y multa de seis a doce meses.
2. El profesional que, con incumplimiento de su obligación de sigilo o reserva, divulgue los secretos de otra persona, será castigado con la
pena de prisión de uno a cuatro años, multa de doce a veinticuatro meses e inhabilitación especial para dicha profesión por tiempo de dos a
Esta preocupación del legislador, por salvaguardar del derecho a la intimidad de las personas, aprobando la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de
diciembre, de protección de datos de carácter personal, que, al igual que su predecesora de 1992, tiene por objeto, tal y como recoge su artículo
1, la protección del derecho al honor y a la intimidad personal y familiar.
El responsable del fichero y quienes intervengan en cualquier fase del tratamiento de los datos de carácter personal estén obligados al secreto
profesional respecto de los mismos y al deber de guardarlos, obligaciones que subsistirán aun después de finalizar sus relaciones con el titular
diciembre, de protección de datos de carácter personal, en su artículo 5.1.g) entiende por datos de carácter personal relacionados con la salud:
En referencia a la seguridad de los datos, recoge el artículo 9.1 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de
1. El responsable del fichero, y, en su caso, el encargado del tratamiento deberán adoptar las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de los datos de carácter personal y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida
cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, ya provengan de la acción
El acceso a los datos de salud contenidos en la historia clínica del paciente, deberá entenderse, según lo establecido en el artículo 16, en sus
apartados 3º y 5º, de la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, ya citados al inicio de este artículo.
Dicho acceso, regulado en la normativa sanitaria deberá realizarse, atendiendo al principio de proporcionalidad en el tratamiento de los datos,
recogido en el artículo 4.1 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal:
1. Los datos de carácter personal sólo se podrán recoger para su tratamiento, así como someterlos a dicho tratamiento, cuando sean adecuados,
pertinentes y no excesivos en relación con el ámbito y las finalidades determinadas, explícitas y legítimas para las que se hayan obtenido.
A mayor abundamiento, citar la contestación del Abogado del Estado de la Agencia Española de Protección de Datos, en relación a la consulta
planteada por el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Navarra, sobre el acceso a las historias clínicas por parte de la Agencia Tributaria (nº
referencia 211067/2010), sobre los usos y accesos a las historias clínicas.
Por lo tanto, de los apartados 3 y 5 del artículo 16 de la Ley 41/2002, y siempre previa la ponderación de la proporcionalidad (...) , se deduce
la existencia de tres supuestos en los que será posible el uso o acceso a la historia clínica con fines distintos de los medico-asistenciales,
estableciendo la Ley especialidades distintas en cada uno de los supuestos.
-	Así, en primer lugar, el acceso para “fines judiciales, epidemiológicos, de salud pública, de investigación o de docencia”, deberá
someterse a una previa disociación de los datos contenidos en la historia clínica “de manera que como regla general quede asegurados el
anonimato”, a menos que el interesado haya prestado su consentimiento para ello, en los términos que impone el artículo 7.3 de la Ley Orgánica
-	Por otra parte, en caso de que el acceso se solicite por una autoridad judicial y la identificación del paciente sea necesaria para la
tramitación del proceso en que los datos se solicitan, se estará en los términos de la correspondiente Resolución judicial, quedando el acceso
“limitado estrictamente a los fines específicos de cada caso”.
-	Por último, el acceso por parte de los órganos de la inspección sanitaria se regula independientemente de los anteriores, limitándose
la Ley a reconocer dicho acceso siempre que su finalidad sea la “comprobación de la calidad de la asistencia, el respeto de los derechos del
paciente o cualquier otra obligación del centro en relación con los pacientes y usuarios o la propia Administración sanitaria”.
Cabe hacer una somera reseña a las medidas de seguridad establecidas Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba
el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, entre otras, las
recogidas en sus artículos 91 y 113 sobre el acceso a la información:
2. El responsable del fichero se encargará de que exista una relación actualizada de usuarios y perfiles de usuarios, y los accesos autorizados
3. El responsable del fichero establecerá mecanismos para evitar que un usuario pueda acceder a recursos con derechos distintos de los
4. Exclusivamente el personal autorizado para ello en el documento de seguridad podrá conceder, alterar o anular el acceso autorizado sobre
los recursos, conforme a los criterios establecidos por el responsable del fichero.
La legislación en materia de protección de datos recoge otras medidas, que vienen a procurar una mayor seguridad, no sólo en el tratamiento
y en el acceso a la información, si no también, en la salvaguarda de su integridad y custodia, la trazabilidad de la información, delimitación de
responsabilidades y garantizar la confidencialidad de todos aquellos que, por cuenta propia o mediante la prestación de un servicio, acceden o
pueden acceder potencialmente a los datos de salud.
Propuesta de Cursos de Inglés para Médicos SpanDoc
Podéis ampliar la información en el enlace siguiente:
http://www.spandoc.com/colegiosmedicos.html
Os informamos de que se ha aprobado el borrador de proyecto sobre el acceso excepcional al título de Médico Especialista en Medicina Familiar
y Comunitaria (prueba ECOE). La fecha de solicitud de la ECOE pasa del 31/1/2013 al 31/3/2013.
PROFESIONALES, OPINIONES, INFORMACIONES, NOTICIAS,
ETC.) EN NUESTRA REVISTA ELECTRÓNICA QUINCENAL.
¡ ANIMO ! ES VUESTRA
Médico especializado en Urología pediátrica.
Responsable de dirigir y supervisar la prestación de atención de alta calidad basada en la eficacia, diagnosticar y dirigir una eficiente gestión,
en el tratamiento de todos los pacientes.
Del médico tratante se espera que sea un ejemplo de excelencia clínica dentro de su especialidad así como proporcionar liderazgo y capacitación para el personal médico junior.
Se espera que demuestren un gran interés y participación activa en la investigación.
Soportes, implementos y sigue todas las iniciativas Cliente, departamentos y divisiones políticas y procedimientos.
Ayude a dirigir, ejecutar, y participar en la gestión del desempeño de la organización del sistema, incluyendo la revisión inter pares y el proceso
de revisión de la productividad y la utilización.
Revisar las actividades clínicas del personal médico junior y asumir la responsabilidad del cuidado que proporcionan.
Diagnosticar y tratar a pacientes de acuerdo con las normas establecidas del puesto.
Fomentar una cultura de mejora, aprendizaje y desarrollo continuo a través del departamento de urología.
Cumplir con todas las políticas establecidas en materia de admisión de clientes, consultas, diario del paciente, atención, procedimientos quirúrgicos, protocolos de descarga, consulta externa y seguimiento de prácticas.
Prácticas adecuadas para la utilización de los recursos del cliente.
Realizar tareas clínicas y garantizar la continuidad de la atención.
Participar en actividades de desarrollo de la investigación con un enfoque profesional y aplicarse con conformidad.
Dirigir, evaluar y reconsiderar los pacientes hospitalizados de forma regular, con el mejor servicio posible.
Regularmente revisar los resultados de todas las investigaciones y modificar el tratamiento según sea necesario.
Servir de enlace con otras especialidades médicas y servicios de apoyo para el ingreso adicional que sea necesario.
Participar activamente en las reuniones multidisciplinarias para ayudar a planificar la atención eficaz, segura y holística para los pacientes
Aceptar pacientes clínicamente proporcionados desde el Servicio de Urgencias, Atención Primaria, u otros departamentos, clínicas de especialidades.
Comunicar la información clínica de los pacientes a familiares del paciente o amigos (con
consentimiento del paciente) de una manera oportuna.
Mantener la confidencialidad con respecto a cualquier intercambio de información recibida
de acuerdo con la política del cliente.
Asumir el papel de embajador de la marca para el establecimiento y la promoción de una filosofía del cliente en el trato con las partes interesadas.
Organizar y llevar a cabo un programa de mejora de calidad para la división, los monitores y
Los informes sobre las iniciativas de calidad al Jefe de División.
Participar en programas para enseñar a los estudiantes, la formación de médicos y en la práctica clínica de exámenes.
Facilitar el suministro de capacitación pertinente indispensable para el personal clínico en la especialidad.
Mostrando compromiso con la Educación Médica Continua (CME)
El cumplimiento satisfactorio de un Consejo de Acreditación de Educación Médica para Graduados (ACGME) programa de residencia en los
Estados Unidos y la certificación por una de las especialidades médicas, juntas de la Junta Americana de Especialidades Médicas (ABMS)
El cumplimiento satisfactorio de un programa de residencia acreditado por el Colegio Real de Médicos y Cirujanos de Canadá, y la Certificación
de Especialistas por el Colegio Real de Médicos y Cirujanos de Canadá.
El cumplimiento satisfactorio de un programa de entrenamiento de residencia acreditado por una autoridad competente de un Estado miembro
de la Comunidad Europea, o certificación de especialista de acuerdo con el Consejo Directiva.
Se necesita un nivel de Inglés MUY alto.
En Doha, la capital de Qatar, nuestro cliente es una instalación del estado que se centrará principalmente en la mujer y la salud de los niños.
Además de proporcionar servicios de clase mundial de salud, el centro también será un ambiente de aprendizaje para los estudiantes de medicina y residentes, que abarca cooperativamente la investigación nacional e internacional. La calidad de primera clase de cliente se refleja en el
diseño innovador del centro y en el uso de las más modernas tecnologías de última generación.
-Ingresos libres de impuestos
-Alojamientos completamente amueblado.
-Billetes de vuelos anuales
-Cobertura médica completa
-Vacaciones anuales pagadas
-Las ofertas están supeditadas a recibir una visa de trabajo, una vez que la visa es otorgada, el
proceso para llegar hasta el país de destino y puesto de trabajo.
-Cuando se hace una oferta, el candidato seleccionado deberá suministrar la información
documentos y referencias necesarios. Este proceso puede tomar desde una semana a un mes.
Laboratorio privado en el norte de Alemania
Para el sobresaliente laboratorio de uno de nuestros clientes, buscamos para lo antes posible, un Fachärztin/Facharzt für Laboratoriumsmedizin
El laboratorio está acreditado tanto para medicina como para forense y cuenta con los más modernos aparatos de análisis.
Las tareas a realizar entre otros serán:
La responsabilidad del análisis en el laboratorio
La validación medica
Aconsejar en el marco del diagnostico del laboratorio
Especialidad relacionada con laboratorios
Alemán B2 mínimo
ENVIAR CV en inglés y datos de contacto a c.pinilla@binternational.es con asunto “Urología pediatrica” o “Es-
pecialista en Laboratorio”.
Ofertas de trabajo para MEDICO OFTALMOLOGO en FRANCIA.
Anglet, 5 de diciembre de 2012
Somos Laborare Conseil, especializada en procesos de selección de personal sanitario para trabajar en Francia y en Holanda, en hospitales,
consultas o clínicas, según la oferta que sea difundida y el origen de la misma (a veces contrato privado y a veces en el marco de concursos
públicos ganados por nuestra empresa para contratar personal para hospitales). Actualmente realizamos nuevos procesos de selección de 1
MEDICO OFTALMOLOGO para INSTALARSE EN FRANCIA COMO ASALARIADO CON CONTRATO LABORAL FIJO.
Además de esta oferta actualmente abierta, les informamos de que regularmente contratamos MEDICOS DE CUALQUIER ESPECIALIDAD para
trabajar en Francia y en los Países Bajos (Holanda), por lo que les estaríamos muy agradecidos si realizaran la difusión general de nuestras ofertas que adjunto remitimos para que las personas interesadas pudieran ir ganando tiempo y enviar su candidatura, pues determinados puestos
de trabajo se cubren con candidaturas espontáneas inmediatamente.
Les estaríamos muy agradecidos si validaran esta información y procedieran a su difusión a través de su tablón de anuncios, o por el medio que
ustedes consideren oportuno. Si necesitaran un soporte informático de estos documentos, o cualquier información complementaria, no duden
en solicitárnoslo en el e-mail y.brugos@laborare-conseil.com
Les agradeceríamos también si indicaran a los interesados que las candidaturas se deben enviar al mail medecin@laborare-conseil.com, lo que
facilitará su posterior tratamiento.
Para cualquier aclaración o información complementaria que puedan desear, no duden en enviar un mail a y.brugos@laborare-conseil.com
Sin otro más particular, reciban un cordial saludo:
Sra. Yael Brugos Miranda
y.brugos@laborare-conseil.com / www.laborare-conseil.com
LABORARE CONSEIL es una empresa certificada OPQCM en los campos de la selección de personal, de los recursos humanos y generalista.
ISQ-OPQCM es el único organismo profesional francés de certificación de empresas de servicios intelectuales reconocido por el Ministerio de
Economía, de Industria y de Empleo.
Laborare Conseil, especializada en la selección de personal sanitario europeo, selecciona, para un importante grupo de salud francés, a tres
horas en coche de Barcelona y tres horas y media de Irún, y una hora del aeropuerto internacional de Toulouse
1 MEDICOS OFTALMOLOGO
Motivado para INSTALARSE EN FRANCIA Y TRABAJAR EN CONSULTAS COMO ASALARIADO, a lo largo del año 2013
-Salario mínimo garantizado durante los 3 primeros meses: 4000 € brutos al mes, pudiéndose estimar una media de salario bruto mensual de
entre 5.800 euros para principiantes y 14.500 para profesionales con experiencia confirmada y técnica avanzada.
-Formación sobre el idioma técnico, y colaboración posible en la enseñanza del francés, si ello es necesario y así se acuerda con el candidato.
FRANCES: no se exige por tanto hablarlo en el momento de la entrevista y selección, aunque el médico interesado deberá estudiarlo por su
cuenta y a su propio coste antes de empezar a trabajar. Además, la mutualidad podrá cofinanciar el aprendizaje de la lengua francesa del candidato, parcialmente, y según nivel inicial del candidato.
Interesados contactar con Yael BRUGOS MIRANDA enviando CURRICULUM VITAE a medecin@laborare-conseil.com
Laborare Conseil, especializada en la selección de personal sanitario europeo, selecciona, para VARIOS HOSPITALES CONSULTAS Y CLINICAS sitas en varias ciudades francesas,
MEDICOS DE TODO TIPO DE ESPECIALIDADES: RADIOLOGOS, ANESTESISTAS REANIMADORES, DE URGENCIAS, ANATOMIA PATOLOGICA, MEDICINA INTERNA, DE FAMILIA, PEDIATRIA, GERIATRIA, CARDIOLOGIA… TODOS LOS PERFILES Y ESPECIALIDADES SERAN
Motivados para TRABAJAR EN FRANCIA O EN LOS PAISES BAJOS (HOLANDA) a lo largo del año 2013
-Contrato asalariado del sector público, del sector privado o de colaboración siendo autónomo, punto variable según la oferta.
-Retribución/facturación variable según la oferta, y según el número de pacientes que tratar (se explicarán condiciones de oferta concreta a
candidatos concretos).
-Enseñanza del lenguaje técnico.
-Francés general: poseer conocimientos de la lengua francesa previamente sería un plus, pero no es condición indispensable inicial. El candidato deberá comprometerse a estudiar el francés previamente si aún no posee un nivel adecuado.
-Alojamiento en general no gratuito (punto variable según la oferta) aunque ayudamos a encontrar el mismo.
-Puestos disponibles a lo largo de todo el año 2012 o del primer trimestre de 2013.
-Apoyo administrativo, logístico y formativo, y de material, para facilitar la instalación del nuevo dentista.
Interesados contactar con Yael BRUGOS MIRANDA indicando referencia INSTALACION EN CONSULTA enviando CURRICULUM VITAE a medecin@laborare-conseil.com
El Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid quiere proceder a la
contratación de Médicos Especialistas en Radiodiagnóstico con experiencia en
Las personas interesadas pueden enviar su Currículo Vital a la Dirección Medica del HURH al e-mail: dirmed.
hurh@saludcastillayleon.es
• Anestesista con 4 años de experiencia, y al menos 2 como anestesista
• Se valora experiencia previa en NHS
• Inglés C1 o C2
• Cardiólogo con 4 años de experiencia, y al menos 2 como cardiólogo
• Entendimiento de gestión de riesgo clínico y gestión general clínica
• Capacidad para tomar decisiones clínicas independientes cuando sea necesario y capacidad para buscar consejo de doctores senior
• Capacidad para gestionar el propio tiempo y carga de trabajo
• Experiencia en evaluación de emergencias
• Capacidad de trabajo como miembro de un equipo o de forma independiente
• Excelentes habilidades de comunicación – habilidad para tratar con tacto al paciente/relativos y personal
• Habilidad de enseñanza
• Flexible y adaptable a las demandas
• Carnet de conducir/capacidad para movilizarse
• Capacidad para hacer guardias
• Compromiso con prácticas nuevas
• 4 años de experiencia, y al menos 2 en campo de urgencias (emergencias y accidentes)
• Geriatra con 4 años de experiencia, y al menos 2 como geriatra
��� Experiencia en evaluación de emergencias
• Anestesista con 7 años de experiencia en anestesia
o Capacidad para asesorar un funcionamiento eficiente de especialistas, capacidad de organización, gestión y priorización de la carga de
• Entendimiento de sistemas tecnológicos y de la información.
• Se valora interés en anestesia obstétrica
• Capacidad para adquirir rol de liderazgo en el desarrollo clínico
• Se valoran otros grados/diplomas relevantes
• Cardiología con 7 años de experiencia en cardiología
• Geriatra con 7 años de experiencia en geriatría
• Radiólogo con 7 años de experiencia en radiología
o Se valora capacidad para ofrecer opinión clínica experta en emergencias dentro de la especialidad. Capacidad para tener responsabilidad
completa e independiente para el cuidado clínico de los pacientes. Interés en complementar a los actuales jefes
• Se valora Interés en radiología de pecho
The North West London Hospitals NHS Trust, un grupo de hospitales públicos, necesita médicos de emergencias para trabajar en Londres. Se
buscan médicos especialistas en medicina de urgencias y en curso de especialidad. El contrato sería de dos años y se requiere un nivel alto
La persona de contacto es Teena Ferguson.
Email: Teena.ferguson@nhs.es
Teléfono: 0034664365714 o 00442088695205
Se necesita un Facultativo Especialista en Urología, preferiblemente formado vía MIR, para el Hospital de Vinarós. El puesto de trabajo sería a
jornada completa, incluyendo guardias.
Email. forner_luc@gva.es
El Hospital Reina Sofía de Tudela (Navarra) necesita un facultativo especialista
en Ginecología y otro facultativo especialista en Traumatología.
El contrato es de seis meses con incorporación inmediata en un hospital comarcal con 168 camas. Ambos servicios los componen 11 profesionales y se realizarán guardias de presencia física y localizada.
Los interesados pueden informarse en el teléfono 848434110 o por correo electrónico: hrst@navarra.es
OFERTA DE TRABAJO MÉDICO/A de ADECCO MEDICAL & SCIENCE
Adecco Medical & Science, consultora líder especializada en la búsqueda y selección de perfiles de las áreas Sanitaria, Científica, Farmacéutica
y Preventiva, selecciona Médico/a Asistencial para la provincia de Salamanca
Interesados enviar CV a esther.chamorro@adecco.com ó miriam.pelaz@adecco.com Ó bien llamar al 983 36 05 95
Centro de reproducción asistida ubicado en Sevilla, oferta puesto de ginecólogo/a especialista (Se requiere título de especialista vía MIR u homologado), no es necesario acreditar experiencia en clínicas/centros de fertilidad. Se oferta contrato laboral a tiempo completo o en modalidad
GlobalMediRec ofrece nuevas oportunidades para los médicos en Hospitales en el NHS (Servicio de Salud Pública) en el Reino Unido. Actualmente estamos buscando:
4 Medicos Especialistas en Geriatria
Se trata de puestos de trabajo permanentes a tiempo completo, con 1 año de contrato inicial. El sueldo es de entre £ 74.000 y £ 101000 libras al
año para las horas de trabajo no excederá de 37½ horas a la semana (+ guardias). Los Hospitales están en el norte Londres,e Manchester cerca
al aeropuerto, que es un excelente lugar para el regreso en españ para el fin de semana: iniciará vuelos directos de bajo coste a los principales
aeropuertos españolos. GlobalMediRec concertar entrevistas telefónicas, asistencia para el registro de GMC (Colegio Médicos Inglés), y toda
la logística de trasladar al Reino Unido. La asistencia de GlobalMediRec es completamente GRATIS por los medicos
Para más información, favor de enviar su Curriculum Vitae a: Emma Keeler Head of International Resourcing – GlobalMediRec emmakeeler@
globalmedirec.com +44 203 2392699 +44 7881 590203
Hertfordshire Partnership NHS Foundation Trust es una organización en constante crecimiento que busca experimentados, entusiastas, flexibles
y comprometidos doctores en un amplio rango de especialidades, dentro de las que se destacan las siguientes:
El rango salarial varia entre 45.000€ y 80.000€S dependiendo de la experiencia previa, mas excelentes beneficios.
El proceso de selección tendrá lugar en Valencia, España los días 13 y 14 de Julio para aquellos candidatos que hayan pasado la entrevista
previa por Skype. Para mas información acerca de las oportunidades que ofrecemos y para ser tenido en cuenta para el proceso de selección,
por favor enviar CV en ingles, formato Word, titulado “Doctor for the UK” a la siguiente dirección:
Grupo Clave Servicios Empresariales selecciona Director Médico del Trabajo
para importante empresa de ámbito nacional con sede en Lugo.
•	Imprescindible experiencia mínima en puesto similar de al menos 5 años.
•	Fijar residencia en Lugo.
•	Trabajo en equipo y orientado a resultados.
•	Organizar y dirigir un equipo de trabajo.
•	•	•	•	•	Analizar la situación de las delegaciones nacionales a su cargo.
Supervisión, control y coordinación de la actividad desarrollada por el Área Médica de las Delegaciones.
Proponer las Acciones Correctoras necesarias para conseguir los objetivos planificados.
Realizar el seguimiento de los planes de actuación a nivel nacional.
Transmitir la política y criterios médicos de la Compañía.
BUSCA LICENCIADOS EN MEDICINA PARA TRABAJAR EN SEGOVIA Y
PROVINCIA Y EN CASTILLA Y LEON
•	Trabajo como Médico de Colectas para sustituciones de vacaciones de verano y fechas puntuales en Segovia y/o provincia. Y en varias
provincias de la Comunidad de Castilla y León.
•	Ponerse en contacto con el Centro de Hemoterapia y Hemodonación de Castilla y León. Paseo Filipinos s/n. 47007 Valladolid.
Boletin Nº 9 COMSOR

References: artículo 14
 artículo 2
 artículo 18
 artículo 7
 artículo 20
 artículo 24
 artículo 18
 artículo 16
 artículo 2

artículo 199
 artículo
1
 artículo 5
 artículo 9
 artículo 16
 artículo 4
 artículo 16
 artículo 7
 Resolución 
 Real Decreto