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Timestamp: 2018-01-18 09:22:13+00:00

Document:
Documento Modelo de Seguridad Social - ayudalaboral
Seguridad Social en Formulario
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Reclamación previa por alta indebida de trabajador en incapacidad temporal
El modelo de “Reclamación previa por alta indebida de trabajador en incapacidad temporal” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 71 Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, para los supuestos en que a un trabajador se le da un alta durante un proceso de IT que considera indebida y reclama contra esa medida en vía administrativa previa a la demanda judicial.
Comunicación de la empresa informando a la TGSS del fin de la huelga seguida por los trabajadores
El modelo de “Comunicación de la empresa informando a la TGSS del fin de la huelga seguida por los trabajadores” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 126 Real Decreto Legislativo 1/1994, de la Ley General de la Seguridad Social, y artículo 6 Real Decreto-Ley 17/1977, sobre relaciones de trabajo, para los supuestos en los que en una empresa se desarrolla una huelga, al finalizar ésta la empresa comunique a la TGSS la finalización de la misma, para que surta efectos sobre la situación de los trabajadores en alta especial.
Comunicación de la empresa informando a la TGSS del inicio de huelga por sus trabajadores
El modelo de “Comunicación de la empresa informando a las TGSS del inicio de huelga por sus trabajadores” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en los artículos 106.5 y 125.6 Real Decreto Legislativo 1/1994, de la Ley General de la Seguridad Social, para en los supuesto de huelga en una empresa, ésta pueda comunicar a la Seguridad Social que trabajadores son los que la van a secundar para tenerlos en cuenta a los efectos correspondientes.
Comunicación a la empresa de inicio de excedencia para cuidado de hijo
El modelo de “Comunicación a la empresa de inicio de excedencia para cuidado de hijo” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 46.3 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para el supuesto en que un trabajador quiere hacer uso de la excedencia por cuidado de hijo, ya sea este por nacimiento, adopción o acogimiento.
Escrito de solicitud de informe de cotizaciones
Comunicación a la TGSS de periodo de excedencia para cuidado de hijo
Declaración empresarial sobre situación de riesgo durante el embarazo
Solicitud de ampliación del plazo para la presentación de los partes médicos de alta y baja
Escrito de Alegaciones al INSS por retirada de incapacidad permanente total
Escrito de opción entre prestación por desempleo y prestación por incapacidad permanente
Reclamación previa por incapacidad temporal con fraude en la contratación del trabajador

References: artículo 71
 artículo 126
 Real Decreto 
 artículo 6
 Real Decreto 
 artículo 46
 Real Decreto