Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/112062018003
Timestamp: 2019-02-17 22:39:11+00:00

Document:
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse ning kollektiivlepingu seaduse muutmise seadus – Riigi Teataja
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse ning kollektiivlepingu seaduse muutmise seadus
RT I, 12.06.2018, 3
07.06.2018 otsus nr 267
Vastu võetud 30.05.2018
§ 1. Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmine
1) paragrahvi 1 lõikest 1 jäetakse välja tekstiosa „, vaidemenetluse korra”;
2) paragrahvi 1 lõikes 2 asendatakse sõna „Kaitsepolitseiameti” sõnaga „julgeolekuasutuste”;
3) paragrahvi 2 lõige 3 tunnistatakse kehtetuks;
4) paragrahvi 3 lõikes 2 asendatakse sõna „psühholoogilised” sõnaga „psühhosotsiaalsed”;
5) paragrahvi 3 lõike 3 teine lause tunnistatakse kehtetuks;
6) paragrahvi 4 lõike 4 teine lause muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„Ohumärguannete kasutamise nõuded kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega.”;
7) paragrahvi 4 lõike 42 esimene ja teine lause muudetakse ning sõnastatakse järgmiselt:
„Kui töökohas on ohualad, kus töö laadi tõttu esineb õnnetuse või tervisekahjustuse oht, tuleb need alad märgistada ning rakendada abinõusid, et sinna ei pääseks asjakohase juhendamise ja väljaõppeta töötajad ega teised isikud. Kui ohualasse sisenemine on vajalik, võib seda teha ainult asjakohase juhendamise ja väljaõppe saanud töötaja juuresolekul.”;
8) paragrahvi 5 lõike 3 sissejuhatavas lauseosas asendatakse tekstiosa „on projekteeritud ja valmistatud nii, et” sõnadega „vastab järgmistele tingimustele”;
9) paragrahvi 5 lõike 3 punktid 4 ja 5 muudetakse ning sõnastatakse järgmiselt:
„4) täidetud on elektri-, tule- ning plahvatusohutusnõuded;
5) on välditud juhukäivitus ning vajaduse korral on võimalik töövahend või selle osa kohe seisata, energiavarustus katkestada ja ohtlik leke tõkestada;”;
10) paragrahvi 6 lõike 1 punktis 3 asendatakse tekstiosa „kukkumis- ja elektrilöögioht” tekstiosaga „kukkumis-, elektrilöögi- ja plahvatusoht”;
11) paragrahv 9 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„§ 9. Füsioloogilised ohutegurid
(3) Raskuste käsitsi teisaldamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega.”;
12) seadust täiendatakse §-ga 91 järgmises sõnastuses:
„§ 91. Psühhosotsiaalsed ohutegurid
(2) Tööandja peab psühhosotsiaalsest ohutegurist tuleneva tervisekahjustuse ennetamiseks rakendama abinõusid, sealhulgas kohandama töökorralduse ja töökoha töötajale sobivaks, optimeerima töötaja töökoormust, võimaldama töötajale tööpäeva või töövahetuse jooksul tööaja hulka arvatavaid vaheaegu ning parandama ettevõtte psühhosotsiaalset töökeskkonda.”;
13) paragrahvi 101 lõige 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„(2) Tööandja rakendab abinõusid alaealise töötaja terviseriskide vältimiseks käesoleva seaduse § 13 lõike 1 punktis 3 nimetatud riskianalüüsi tulemuste alusel. Alaealise töötaja riske tuleb hinnata enne alaealise tööle asumist ja juhul, kui töötingimustes on toimunud oluline muudatus. Riskide hindamisel pööratakse tähelepanu järgmistele seikadele:
5) alaealise töötaja juhendamine ja väljaõpe.”;
14) paragrahvi 11 lõige 3 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„(3) Tööandja tagab tööriietust kandvatele töötajatele riietusruumi, välitöödel töötavatele töötajatele riidekuivatusruumi ja soojaku või muu samaväärse koha.”;
15) paragrahvi 11 lõige 6 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„(6) Tööandja tagab, et olmeruume hoitakse puhtana.”;
16) paragrahvi 12 lõike 5 teine lause muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„Selleks konsulteerib tööandja eelnevalt töötajatega või töökeskkonnavoliniku ja muu töötajate esindajaga kõigis küsimustes, mis puudutavad töökeskkonna parandamise abinõude kavandamist, tervisekontrolli korraldamist, esmaabi andmise, päästetööde tegemise ja töötajate evakueerimise eest vastutavate töötajate määramist, töötervishoiu- ja tööohutusalase juhendamise ja väljaõppe kavandamist ja korraldamist ning uue tehnoloogia ja töövahendite valikut ja rakendamist.”;
17) paragrahvi 13 lõike 1 punktis 51 asendatakse sõnad „erijuhendamise või eriväljaõppe” sõnadega „juhendamise ja väljaõppe”;
18) paragrahvi 13 lõike 1 punktis 6 asendatakse tekstiosa „töökeskkonnavolinike, töökeskkonnanõukogu liikmete ja töötajate usaldusisikute kaudu” tekstiosaga „, töökeskkonnanõukogu, töökeskkonnavolinikke ja teisi töötajate esindajaid”;
19) paragrahvi 13 lõike 1 punkt 7 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„7) korraldama töötaja tervisekontrolli;”;
20) paragrahvi 13 lõike 1 punkt 71 tunnistatakse kehtetuks;
21) paragrahvi 13 lõike 1 punkt 8 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„8) tagama töötajale esmaabi ja esmaabivahendite kättesaadavuse töökohal;”;
22) paragrahvi 13 lõike 1 punkt 9 tunnistatakse kehtetuks;
23) paragrahvi 13 lõike 1 punktid 12–14 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„12) kontrollima töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmist;
14) koostama ohutusjuhendi tehtava töö ja kasutatava töövahendi kohta;”;
24) paragrahvi 13 lõike 1 punkt 17 tunnistatakse kehtetuks;
25) paragrahvi 13 lõike 1 punktid 18 ja 19 muudetakse ning sõnastatakse järgmiselt:
„18) tegema Tööinspektsiooni ettekirjutuse teatavaks töötajatele, töökeskkonnaspetsialistile, töökeskkonnanõukogule, töökeskkonnavolinikele ja teistele töötajate esindajatele;
19) täitma Tööinspektsiooni ettekirjutuse tähtpäevaks ja teavitama selle täitmisest Tööinspektsiooni kliendiportaali kaudu või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.”;
26) seadust täiendatakse §-dega 131–133 järgmises sõnastuses:
„§ 131. Tervisekontroll
(5) Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.”;
27) paragrahvi 14 lõike 1 punkt 7 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„7) täitma tööandja, töökeskkonnaspetsialisti, töökeskkonnavoliniku, töötervishoiuarsti ja Tööinspektsiooni töötervishoiu- ja tööohutusalaseid juhiseid;”;
28) paragrahvi 14 lõike 5 punktis 2 ja § 17 lõike 6 punktis 2 asendatakse sõna „tööinspektori” sõnaga „Tööinspektsiooni”;
29) paragrahvi 14 lõike 5 punktis 7 asendatakse tekstiosa „, töötajate usaldusisiku ja tegevuskohajärgse tööinspektori” sõnadega „ja teiste töötajate esindajate ning Tööinspektsiooni”;
30) seadust täiendatakse §-ga 141 järgmises sõnastuses:
„§ 141. Leppetrahv töötervishoiu ja tööohutuse nõuete rikkumise eest
(5) Töötaja töötervishoiu ja tööohutuse nõuete rikkumise eest kokku lepitav leppetrahv ei tohi ületada töötaja ühe kuu keskmist töötasu, mis arvutatakse töötaja keskmise tööpäevatasu alusel.”;
31) paragrahvi 16 lõiked 1 ja 2 muudetakse ning sõnastatakse järgmiselt:
„(1) Töökeskkonnaspetsialist on töökeskkonnaalaste teadmiste ja oskustega töötaja, keda tööandja on volitanud ettevõttes täitma töötervishoiu- ja tööohutusalaseid kohustusi.
(2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud töötaja puudumisel peab tööandja kasutama pädevat ettevõttevälist spetsialisti.”;
32) paragrahvi 16 lõikes 6 asendatakse tekstiosa „töötajatega ning töökeskkonnavoliniku, töökeskkonnanõukogu, töötajate usaldusisiku ja” tekstiosaga „töötajate, töökeskkonnanõukogu liikmete, töökeskkonnavolinike ja teiste töötajate esindajatega ning”;
33) paragrahvi 16 lõige 9 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„(9) Tööandja võib ise täita töökeskkonnaspetsialisti kohustusi, kui tal on töökeskkonnaalased teadmised ja oskused.”;
34) paragrahvi 16 lõikes 10, § 22 lõigetes 3 ja 4 ning § 23 lõigetes 6 ja 7 asendatakse sõnad „Tööinspektsiooni kohalik asutus” sõnaga „Tööinspektsioon” vastavas käändes;
35) paragrahvi 161 täiendatakse lõigetega 5–7 järgmises sõnastuses:
„(5) Andmekogus töödeldakse järgmisi andmeid:
(7) Käesoleva paragrahvi lõikes 5 nimetatud andmeid säilitatakse andmekogus, kuni ettevõte andmed kustutab või mitte kauem kui kaks aastat ettevõtte likvideerimisest arvates.”;
36) paragrahvi 17 lõige 4 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„(4) Tööandja korraldab töökeskkonnavolinike valimisteks ettevõtte, ettevõtte struktuuriüksuse või vahetuse töötajate koosoleku, milles on töötajatel võimalik osaleda kas otse või lihtkirjalikult volitatud isiku kaudu. Valimised loetakse toimunuks, kui neis on osalenud vähemalt 50 protsenti ettevõtte, ettevõtte struktuuriüksuse või vahetuse töötajatest. Valimiste kord sätestatakse kollektiivlepingus või muus tööandja ja töötajate vahelises kirjalikus kokkuleppes. Tööandja teeb valitud töökeskkonnavolinike nimed ja ametid Tööinspektsioonile teatavaks Tööinspektsiooni kliendiportaali kaudu või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kümne päeva jooksul valimistest arvates.”;
37) paragrahvi 17 lõiget 5 täiendatakse punktiga 6 järgmises sõnastuses:
„6) jälgida, et töötajad oleksid läbinud tervisekontrolli.”;
38) paragrahvi 17 lõike 6 punkt 3 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„3) pöörduda Tööinspektsiooni;”;
39) paragrahvi 17 lõige 8 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„(8) Tööandja võimaldab töökeskkonnavolinikul täita oma kohustusi tööajal. Töökeskkonnavolinikule makstakse sellel ajal keskmist tööpäevatasu.”;
40) paragrahvi 18 lõigetes 2 ja 3 asendatakse arv „50” arvuga „150”;
41) paragrahvi 18 lõiked 51, 10 ja 11 tunnistatakse kehtetuks;
42) seadust täiendatakse §-ga 181 järgmises sõnastuses:
„§ 181. Töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnanõukogu liikme koolitus ja täienduskoolitus
(5) Koolituse ja täienduskoolituse korra täienduskoolitusasutuses kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega.”;
43) paragrahvi 24 tekst muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„(1) Tööandja uurib kõiki tööõnnetusi ja kutsehaigestumisi. Tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimise eesmärk on välja selgitada tööõnnetuse ja kutsehaigestumise asjaolud ja põhjused ning kindlaks määrata abinõud samalaadse juhtumi kordumise vältimiseks. Uurimises osaleb hääleõigusega töökeskkonnavolinik, tema puudumisel muu töötajate esindaja. Kui tööandjal puuduvad vajalikud teadmised, peab ta uurimisse kaasama pädeva eksperdi.
(10) Tööõnnetuse ja kutsehaigestumise registreerimise, teatamise ja uurimise korra kehtestab Vabariigi Valitsus määrusega.”;
44) paragrahvi 241 lõige 3 tunnistatakse kehtetuks;
45) paragrahvi 241 täiendatakse lõigetega 6–8 järgmises sõnastuses:
„(6) Andmekogus töödeldakse järgmisi andmeid:
5) töövaidluskomisjoni jõustunud otsust ja kompromissi kinnitamise määrust kümme aastat.”;
46) paragrahvi 25 lõike 5 punkt 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„1) uurima vajaduse korral tööõnnetusi ja kutsehaigestumisi;”;
47) paragrahvi 25 lõike 5 punktist 3 jäetakse välja tekstiosa „, kui tööandjalt on laekunud käesoleva seaduse § 13 lõike 1 punktis 17 nimetatud teatis”;
48) paragrahvi 26 teksti täiendatakse pärast sõna „erimeetmeid” tekstiosaga „ja § 781 punktis 12 sätestatud erivahendit”;
49) seaduse 71. peatüki tekst muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„§ 271. Töökohale kehtestatud töötervishoiu ja tööohutuse nõuete rikkumine
Käesoleva seaduse §-des 271–275 sätestatud väärtegude kohtuväline menetleja on Tööinspektsioon.”.
§ 2. Kollektiivlepingu seaduse muutmine
Kollektiivlepingu seaduse § 41 tekst muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt:
„(1) Sõlmitud kollektiivlepingud registreeritakse kollektiivlepingute andmekogus. Andmekogu peetakse kehtivate kollektiivlepingute säilitamise eesmärgil, kollektiivlepingu pooltele nende kättesaadavaks tegemiseks, statistiliste andmete saamiseks ning käesoleva seaduse § 6 lõike 1 punktides 1 ja 3 määratud tingimuste osas tööandjate ühingu või liidu ja töötajate ühingu või liidu ning tööandjate keskliidu ja töötajate keskliidu vahel sõlmitud ja poolte kokkuleppel laiendatud kollektiivlepingu tingimuste avaldamiseks.
(6) Kollektiivlepingute andmekogu vastutav töötleja on Sotsiaalministeerium.”.
(2) Käesoleva seaduse § 1 punktid 35, 44 ja 45 ning § 2 jõustuvad üldises korras.

References: § 1
 § 13
 § 17
 § 22
 § 23
 § 13
 § 781

§ 2
 § 41
 § 6
 § 1
 § 2