Source: https://es.scribd.com/doc/147237942/6-1-Conceptos-basicos-de-la-seguridad-social
Timestamp: 2015-11-28 14:53:12+00:00

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6.1. Conceptos básicos de la seguridad social
P. 16.1. Conceptos básicos de la seguridad social6.1. Conceptos básicos de la seguridad social|Views: 3.944|Likes: 8Publicado poranenraroMore info:Published by: anenraro on Jun 11, 2013Copyright:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as DOCX, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Agregar a la colecciónSee moreSee lesshttps://es.scribd.com/doc/147237942/6-1-Conceptos-basicos-de-la-seguridad-social11/18/2015pdftextoriginalINSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CIUDAD CONSTITUCIÓNLic. En Admón.
DER. LAB. Y SEG. SOC
MAESTRO(A): Esna Aura Tejeda Romero
ALUMNA: Lizbeth Ramírez Ambriz
Grupo: 2 AM (b)
Cd. Constitución B.C.S a 5 de junio del 2013
6.1. Conceptos básicos de la seguridad social o 6.2. Regulación legal de la seguridad social 6.3. Estructura del IMSS 6.4. Comisiones de seguridad e higiene y su funcionamiento ante el IMSS 6.5. Obligaciones patronales 6.6. Aviso de inscripción patronal 6.7. Aviso de inscripción, modificación del salario y baja del trabajador. 6.8. Derechos y obligaciones del IMSS 6.9. Régimen obligatorio y prestaciones 6.9.1. Sujetos de aseguramiento 6.9.2. Seguro de riesgos de trabajo 6.9.2. Seguro de enfermedades y maternidad 6.9.3. Seguro de invalidez y vida. 6.9.4. Seguro del retiro, cesantía en edad avanzada y vejez 6.9.5. Cálculo de pensión. 6.9.6. Seguro de guarderías y prestaciones sociales 201 6.10. Régimen voluntario y prestaciones 6.11. Seguro de salud para la familia. 6.12. Seguros adicionales 6.13. Otros seguros
cuando tengan la obligación de retener las cuotas obrero-patronales del Seguro Social o de realizar el pago de las mismas. Conceptos básicos de la seguridad social
Artículo 5 A. 230. 13. se entiende por:
I. y los demás que se establezcan en esta ley. 229.
Trabajadores o trabajador: la persona física que la Ley Federal del Trabajo define como tal.
Sujetos o sujeto obligado: los señalados en los artículos 12.
Código: el Código Fiscal de la Federación.
Ley: la Ley del Seguro Social.
Trabajador permanente: aquél que tenga una relación de trabajo por tiempo indeterminado.
Trabajador eventual: aquél que tenga una relación de trabajo para obra determinada o por tiempo determinado en los términos de la Ley Federal del Trabajo. Para los efectos de esta Ley.
Instituto: el Instituto Mexicano del Seguro Social.1. 241 y 250-A de la ley.
Patrones o patrón: la persona física o moral que tenga ese carácter en los términos de la Ley Federal del Trabajo.
digital. incapacidad permanente parcial superior al cincuenta por ciento o en su caso incapacidad permanente parcial entre el veinticinco y el cincuenta por ciento.
Responsables o responsable solidario: para los efectos de las aportaciones de seguridad social son aquellos que define como tales el artículo 26 del Código y los previstos en esta Ley. orfandad. así como los ascendientes y descendientes del asegurado o pensionado señalados en la Ley.
Beneficiarios: el cónyuge del asegurado o pensionado y a falta de éste.
XIII. o de ascendencia.IX.
XVI. en los términos de la Ley. magneto óptico o de cualquier otra naturaleza. invalidez.
XII. 241 y 250 A. así como los beneficiarios de aquél cuando por resolución del Instituto tengan otorgada pensión de viudez.
XIV. que en los términos de la Ley tengan vigente su derecho a recibir las prestaciones del Instituto. de la Ley.
Asegurados o asegurado: el trabajador o sujeto de aseguramiento inscrito ante el Instituto.
Sujetos o sujeto de aseguramiento: los señalados en los artículos 12. trabajador y sujetos obligados. óptico.
X. la concubina o el concubinario en su caso.
Derechohabientes o derechohabiente: el asegurado. 13.
Cuotas obrero patronales o cuotas: las aportaciones de seguridad social establecidas en la Ley a cargo del patrón. cesantía en edad avanzada y vejez. electrónico. el pensionado y los beneficiarios de ambos.
Cédulas o cédula de determinación: el medio magnético. o bien
Pensionados o pensionado: el asegurado que por resolución del Instituto tiene otorgada pensión por: incapacidad permanente total.
Trabajador eventual del campo: persona física que es contratada para labores de siembra. en ejercicio de sus facultades como organismo fiscal autónomo. y
XIX. El régimen obligatorio.
Artículo 6. El régimen voluntario. recolección. En caso de rebasar dicho período por patrón será considerado trabajador permanente. o bien el documento impreso. Cédulas o cédula de liquidación: el medio magnético.
. forestal o mixta. deshije. preparación de productos para su primera enajenación y otras de análoga naturaleza agrícola. Salarios o salario: la retribución que la Ley Federal del Trabajo define como tal. electrónico o de cualquier otra naturaleza. El Seguro Social comprende:
I. mediante el cual el Instituto. por períodos que en ningún caso podrán ser superiores a veintisiete semanas por cada patrón. cosecha. Puede ser contratada por uno o más patrones durante un año. y
II. en el que el patrón o sujeto obligado determina el importe de las cuotas a enterar al Instituto. Para calcular las semanas laboradas y determinar la forma de cotización se estará a lo previsto en la ley y en el reglamento respectivo. ganadera. el cual puede ser emitido y entregado por el propio Instituto.el documento impreso. determina en cantidad líquida los créditos fiscales a su favor previstos en la Ley. a cielo abierto o en invernadero.
de diagnóstico. mediante prestaciones en especie y en dinero. El Seguro Social cubre las contingencias y proporciona los servicios que se especifican a propósito de cada régimen particular. un documento de identificación a fin de que puedan ejercitar los derechos que la Ley les confiere. deberán cumplir con los requisitos establecidos en la misma y en sus reglamentos. en su caso. según el caso.
A falta de norma expresa en esta Ley. en ese orden. base de cotización y tasa. manejo y tratamiento hospitalarios.
. Se considera que establecen cargas las normas que se refieran a sujeto.
Artículo 8. Las disposiciones fiscales de esta Ley que establecen cargas a los particulares y las que señalan excepciones a las mismas. son de aplicación estricta. objeto.
El Instituto deberá sujetarse al Título Tercero A de la Ley Federal del Procedimiento Administrativo para efectos de lo previsto en éste. se aplicarán supletoriamente las disposiciones de la Ley Federal de Trabajo. cuando su aplicación no sea contraria a la naturaleza propia del régimen de seguridad social que establece esta Ley. en las formas y condiciones previstas por esta Ley y sus reglamentos. del Código o del derecho común.Artículo 7. Los derechohabientes para recibir o. seguir disfrutando de las prestaciones que esta Ley otorga. rehabilitación. con las excepciones que la citada ley indica y las correspondientes a los trámites y procedimientos directamente relacionados con la prestación de servicios médicos de carácter preventivo.
Para tal efecto el Instituto expedirá a todos los derechohabientes.
Artículo 9. así como las que fijan las infracciones y sanciones.
de media hora cada uno.. como pudimos a llegar a preocuparnos por la Seguridad Social. de a yudas para la lactancia y del servicio de guarderías infantiles. en arrendamiento o venta. rigiendo a instituto encargado de su impartición.. la forma y el procedimiento conforme a los cuales se administrará el citado fondo y se otorgarán y adjudicarán los créditos respectivos.Los familiares de los trabajadores tendrán derecho a asistencia médica y medicinas. sin contravenir a las bases siguientes. jornaleros. campesinos.Artículo 10. se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo. todo contrato de trabajo:
XXIX. pueden embargarse por la autoridad judicial las pensiones y subsidios hasta por el cincuenta por ciento de su monto.
El Congreso de la Unión. debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. las enfermedades no profesionales y maternidad. de cesación involuntaria del trabajo... se conservará el derecho al trabajo por el tiempo que determine la ley. y la jubilación. de medicinas.2.Entre los obreros.Se establecerán centros para vacaciones y para recuperación. conforme a los programas previamente aprobados. Las prestaciones que corresponden a los asegurados y a sus beneficiarios son inembargables.
Las aportaciones que se hagan a dicho fondo serán enteradas al organismo encargado de la seguridad social regulándose en su Ley y en las que corresponda. mejorarlas o pagar pasivos adquiridos por estos conceptos.En caso de accidente o enfermedad.
B. el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores:
XI. las cuales regirán:
A.Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social. diciendo así:
. vejez y muerte. la invalidez.. así como tiendas económicas para beneficio de los trabajadores y sus familiares. o bien para construirlas.La seguridad social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas:
a). el Estado mediante las aportaciones que haga.
Además. En el período de lactancia te ndrán dos descansos extraordinarios por día. Sólo en los casos de obligaciones alimenticias a su cargo. no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares. establecerá un fondo nacional de la vivienda a fin de constituir depósi tos en favor de dichos trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que permita otorgar a éstos crédito barato y suficiente para que adquieran en propiedad habitaciones cómodas e higiénicas. es más promulgar una ley referida a esta materia.
6. para alimentar a sus hijos. conforme a la Ley. de servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores.
Una vez observado su fundamento. y ella comprenderá seguros de invalidez. repararlas.Entre los Poderes de la Unión.. gozarán forzosamente de un mes de descanso antes de la fecha fijada aproxim adamente para el parto y de otros dos después del mismo.
b). en los casos y en la proporción que determine la ley. empleados domésticos. disfrutarán de asistencia médica y obstétrica.Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales...Se proporcionarán a los trabajadores habitaciones baratas. Regulación legal de la seguridad social
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. deberá expedir leyes sobre el trabajo. de vejez. Además.. de enfermedades y accidentes.
d). al efecto. de vida.. artesanos y de una manera general.Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su s alud en relación con la gestación.
La realización de la seguridad social está a cargo de entidades o dependencias públicas. de integración operativa tripartita. sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos. en los términos consignados en esta Ley. la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo. en razón de que a la misma concurren los sectores público.
Artículo 5. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud.Artículo 1. conforme a lo dispuesto por esta Ley y demás ordenamientos legales sobre la materia. en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales.
. así como el otorgamiento de una pensión que. La organización y administración del Seguro Social. el cual tiene también el carácter de organismo fiscal autónomo. la asistencia médica. sus disposiciones son de orden público y de interés social. El Seguro Social es el instrumento básico de la seguridad social. en la forma y términos que la misma establece. federales o locales y de organismos descentralizados. social y privado. establecido como un servicio público de carácter nacional en los términos de esta Ley.
Artículo 4. están a cargo del organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios. denominado Instituto Mexicano del Seguro Social.
Artículo 3. La presente Ley es de observancia general en toda la República. será garantizada por el Estado.
invalidez y vida. de seguridad social para el bienestar familiar y demás establecimientos.
Organizar sus unidades administrativas.
Adquirir bienes muebles e inmuebles.
Expedir lineamientos de observancia general para la aplicación para efectos administrativos de esta Ley.
V.6. conforme a la estructura orgánica autorizada. vacacionales.
Administrar los seguros de riesgos de trabajo. culturales.
Satisfacer las prestaciones que se establecen en esta Ley. enfermedades y maternidad. guarderías y prestaciones sociales.
IV. guarderías infantiles. Estructura del IMSS
CAPÍTULO I DE LAS ATRIBUCIONES. El Instituto Mexicano del Seguro Social tiene las facultades y atribuciones siguientes:
Invertir sus fondos de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. farmacias.
Establecer unidades médicas.
III. PATRIMONIO Y ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN
II. para los fines que le son propios. salud para la familia.
VII. deportivos.3. realizar toda clase de actos jurídicos necesarios para cumplir con sus fines.
VI. adicionales y otros. así como centros de capacitación. velatorios.
Establecer los procedimientos para la inscripción.
Determinar la existencia.IX.
Recaudar y cobrar las cuotas de los seguros de riesgos de trabajo.
Ratificar o rectificar la clase y la prima de riesgo de las empresas para efectos de la cobertura de las cuotas del seguro de riesgos de trabajo. enfermedades y maternidad. Ordenar y practicar visitas domiciliarias con el personal que al efecto se designe y requerir la exhibición de libros y documentos.
XIV. guarderías y prestaciones sociales.
Difundir conocimientos y prácticas de previsión y seguridad social. cobro de cuotas y otorgamiento de prestaciones. Determinar y hacer efectivo el monto de los capitales constitutivos en los términos de esta Ley.
Registrar a los patrones y demás sujetos obligados. contenido y alcance de las obligaciones incumplidas por los patrones y demás sujetos obligados en los términos de esta Ley.
Determinar los créditos a favor del Instituto y las bases para la liquidación de cuotas y recargos. salud para la familia y adicionales.
Dar de baja del régimen obligatorio a los patrones. sujetos obligados y asegurados.
XXI. XXVII.
Establecer coordinación con las dependencias y entidades de las Administraciones Públicas Federal.
. Rectificar los errores aritméticos. entidades federativas.
XXV. y emitir los dictámenes respectivos. omisiones u otros que aparezcan
en las solicitudes. avisos. Estatales y Municipales. Promover y propiciar la realización de investigación en salud y seguridad social.
Revisar los dictámenes formulados por contadores públicos sobre el cumplimiento de las disposiciones contenidas en esta Ley.
XXIV. municipios y sus respectivas administraciones públicas.
Ordenar y practicar las investigaciones correspondientes en los casos de sustitución patronal y de responsabilidad solidaria previstos en esta Ley y en el Código. Hacer efectivas las fianzas que se otorguen en su favor para garantizar obligaciones fiscales a cargo de terceros.XIX.
XXII. XXVIII. para el cumplimiento de sus objetivos. Celebrar convenios de coordinación con la Federación. las cédulas de determinación de las cuotas del seguro de retiro.
XXVI. cesantía en edad avanzada y vejez. Aplicar el procedimiento administrativo de ejecución para el cobro de las liquidaciones que no hubiesen sido cubiertas oportunamente. Emitir y notificar por el personal del Instituto. Realizar inversiones en sociedades y empresas que tengan objeto social complementario o afín al del propio Instituto.
Prestar servicios a quienes no sean sus derechohabientes. resolver el recurso de inconformidad a que se
refiere el artículo 294 de esta Ley.
Celebrar convenios de reconocimiento de adeudos y facilidades de
pago.XXIX.
Las demás que le otorguen esta Ley. cuando fuere notoria la imposibilidad práctica de su cobro o la incosteabilidad del mismo.
Tramitar y. Celebrar convenios de cooperación e intercambio en materia de medicina preventiva. recargos y multas. sus reglamentos y cualesquiera
otra disposición aplicable.
. intercambio de información relacionada con el cumplimiento de sus objetivos y la atención de derechohabientes. Celebrar convenios con entidades o instituciones extranjeras para la asistencia técnica. capitales constitutivos. actualización.
XXXI. en su caso. Declarar la prescripción de la obligación patronal de enterar las cuotas obreros patronales y los capitales constitutivos.
XXXIV. relativos a cuotas obrero patronales.
XXXV. Aprobar las normas y bases para cancelar adeudos a cargo de terceros y a favor del Instituto. atención médica. Autorizar el registro a los contadores públicos.
XXXVI. para dictaminar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en esta Ley. manejo y atención hospitalaria y
rehabilitación de cualquier nivel con otras instituciones de seguridad social.
frutos y productos de cualquier clase. rendimientos. que generen los bienes y derechos afectos a su patrimonio.
Los derechos de cualquier naturaleza que el Instituto obtenga o pueda obtener.
Artículo 253. Las autoridades federales y locales deberán prestar el auxilio que el Instituto solicite para el mejor cumplimiento de sus funciones.
II. con excepción de aquellos provenientes de adjudicación.
Los bienes muebles e inmuebles de cualquier naturaleza. rentas.
Las donaciones. patronal y gubernamental.
V. a fin de lograr una mayor eficiencia en la administración del Seguro Social y en el despacho de los asuntos de su competencia.
. El Instituto. cuyas facultades.
Cualesquier otros ingresos que le señalen las leyes y reglamentos. contará con órganos de operación administrativa desconcentrada. dependencia y ámbito territorial se determinarán en el Reglamento Interior del Instituto.
Artículo 252. herencias.
IV. alquileres. dividendos. subsidios y transferencias que se hagan a su favor en que no se preestablezca el destino de los bienes o derechos correspondientes. realización de activos. utilidades.
Los intereses. adjudicaciones.Artículo 251 A. Constituyen el patrimonio del Instituto:
I. legados. así como con órganos colegiados integrados de manera tripartita por representantes del sector obrero. y
Los derechos de propiedad y posesión de bienes muebles e inmuebles.
El Consejo Técnico. Los órganos superiores del Instituto son:
I. La Dirección General. La Asamblea General. ni aun tratándose del juicio de amparo.
II.Artículo 254. integrada por treinta miembros que serán designados en la forma siguiente:
Artículo 255. El Instituto Mexicano del Seguro Social. sus dependencias y servicios. a constituir depósitos o fianzas legales. la Ley Federal del Trabajo. no serán sujetos de contribuciones federales. El Instituto Mexicano del Seguro Social se considera de acreditada solvencia y no estará obligado. La Comisión de Vigilancia. y
IV. estatales y municipales. por tanto.
II. y
Artículo 256. Diez por el Ejecutivo Federal. Las relaciones entre el Instituto y sus trabajadores se regirán por lo dispuesto en el Apartado A del artículo 123 constitucional. La autoridad suprema del Instituto es la Asamblea General.
Artículo 257. Diez por las organizaciones patronales.
CAPITULO II DE LA ASAMBLEA GENERAL
el balance contable. el programa de actividades y el presupuesto de ingresos y egresos para el año siguiente. serán Consejeros del Estado. el Secretario de Salud. representante legal y el administrador del Instituto y estará integrado hasta por doce miembros. con sus respectivos suplentes y el Ejecutivo Federal cuando lo estime conveniente. El Director General presidirá siempre el Consejo Técnico. La Asamblea General será presidida por el Director General y deberá reunirse ordinariamente una o dos veces al año y extraordinariamente en cuantas ocasiones sea necesario. así como el informe de la Comisión de Vigilancia.
Dichos miembros durarán en su encargo seis años. el estado de ingresos y gastos. sin perjuicio de lo establecido por el párrafo anterior. podrá disminuir a la mitad la representación estatal.
Artículo 260. el informe de actividades presentado por el Director General. el Secretario del Trabajo y Previsión Social y el Director General.III.
CAPITULO III DEL CONSEJO TECNICO
Artículo 263. pudiendo ser reelectos. de acuerdo con lo que disponga el reglamento relativo. Diez por las organizaciones de trabajadores. cuatro a los representantes de los trabajadores y cuatro a los representantes del Estado. el informe financiero y actuarial. La Asamblea General discutirá anualmente. para su aprobación o modificación. correspondiendo designar cuatro de ellos a los representantes patronales en la Asamblea General. El Consejo Técnico es el órgano de gobierno.
Artículo 261. en su caso.
Convocar a Asamblea General ordinaria o extraordinaria. pudiendo delegar esta facultad. V.
Resolver sobre las operaciones del Instituto. cesantía en edad avanzada y vejez. Aprobar la estructura orgánica básica del Instituto. la que resolverá lo conducente en los términos del reglamento.
II. los sectores representativos del Estado. mediante procedimientos en que se oiga en defensa al Consejero cuya remoción se solicite. con sujeción a lo previsto en esta Ley y sus reglamentos. IV.
Los Consejeros así electos durarán en su cargo seis años. El Consejo Técnico tendrá las atribuciones siguientes.
. a las unidades administrativas que señale el Reglamento Interior.
Decidir sobre las inversiones de las reservas y demás recursos del Instituto.
I.Cuando deba renovarse el Consejo Técnico.
La designación será revocable. La designación será hecha por la Asamblea General en los términos que fije el reglamento respectivo. de los patrones y de los trabajadores propondrán miembros propietarios y suplentes para los cargos de Consejero.
Autorizar la celebración de convenios relativos al pago de cuotas. VI. pudiendo ser reelectos. el acuerdo definitivo corresponde a la Asamblea General.
Vigilar y promover el equilibrio financiero de todos los ramos de aseguramiento comprendidos en esta Ley. excepto los provenientes del seguro de retiro. En todo caso.
III. Discutir y aprobar el proyecto de presupuesto de ingresos y egresos del Instituto que someta a su consideración el Director General. siempre que la pidan los miembros del sector que hubiese propuesto al Consejero de que se trate o por causas justificadas para ello.
III. y podrán ser reelectos.
Presentar ante la Asamblea General un dictamen sobre el informe de actividades y los estados financieros presentados por el Consejo Técnico.
Sugerir a la Asamblea General. en su caso. La Comisión de Vigilancia tendrá las atribuciones siguientes:
I. al Consejo Técnico.
. La Asamblea General designará a la Comisión de Vigilancia que estará compuesta por seis miembros.
Practicar la auditoría de los balances contables y al informe financiero y actuarial a que se refiere el artículo 261 de esta Ley. Las demás que señalen esta Ley y sus reglamentos. quienes durarán en sus cargos seis años. y a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.XVII.
IV. propondrá dos miembros propietarios y dos suplentes. las medidas que juzgue convenientes para mejorar el funcionamiento de los seguros que ampara esta Ley.
II. Para formar esta Comisión cada uno de los sectores representativos que constituyen la Asamblea.
Vigilar que las inversiones se hagan de acuerdo con las disposiciones de esta Ley y sus reglamentos.
CAPITULO IV DE LA COMISION DE VIGILANCIA
Artículo 265. para cuyo efecto éstos le serán dados a conocer con la debida oportunidad. así como comprobar los avalúos de los bienes materia de operaciones del Instituto.
El Director General tendrá derecho de veto sobre las resoluciones del Consejo Técnico.
Artículo 268. El Director General será auxiliado en el cumplimiento de sus funciones por los servidores públicos de mando. citar a Asamblea General Extraordinaria.
. en los casos que fije el reglamento.
XII. personal de base y de confianza que se establezcan en el Reglamento Interior del Instituto que a propuesta del Consejo Técnico. y
VI. expida el Ejecutivo Federal considerando lo que al efecto se estipule en el contrato colectivo de trabajo suscrito con los trabajadores del Instituto.V.
Las demás que señalen las disposiciones de esta Ley y sus reglamentos.
CAPITULO V DE LA DIRECCION GENERAL
Ejecutar los acuerdos del propio Consejo.. El Director General tendrá las siguientes atribuciones:
Presidir las sesiones de la Asamblea General y del Consejo Técnico. El efecto del veto será suspender la aplicación de la resolución del Consejo. hasta que resuelva en definitiva la Asamblea General.El Director General será nombrado por el Presidente de la República debiendo ser mexicano por nacimiento que no adquiera otra nacionalidad y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos.
En casos graves y bajo su responsabilidad.
Artículo 268 A.
En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias. que representen los intereses de las empresas socias y fomenten mejoras en su desempeño en materia de seguridad e higiene de una manera costo-efectiva. para investigar las causas de los accidentes y enfermedades. Importancia Desarrollar posturas y lineamientos institucionales en materia de seguridad. proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.
LFT Artículo 509. Organismo de integración bipartita que establece la Ley Federal de Trabajo en su artículo 509. para investigar las causas de los accidentes y enfermedades en los Centros de Trabajo. para proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan. Comisiones de seguridad e higiene y su funcionamiento ante el IMSS
Comisión de Seguridad e Higiene.4.6. compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón. Objetivos
Los objetivos de la Comisión son enfocados a diferentes áreas y son las siguientes:
.. salud ocupacional e higiene industrial.
Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su fecha. las modificaciones de su salario y los demás datos.5.
Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto.
Llevar registros.   
Asesoría sobre legislación y normatividad Información especializada Apoyo para facilitar la implantación de Responsabilidad Integral Armonización de asuntos internacionales
Estructura de la Comisión de Seguridad e Higiene La Comisión está formada por un presidente.
III. comunicar sus altas y bajas. líderes de grupo de trabajo. Los patrones están obligados a:
I. dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles.
6. además de otros datos que exijan la presente Ley y sus reglamentos.
. tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores. Obligaciones patronales
Determinar las cuotas obreros patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto. representantes de las empresas socias y un coordinador oral.
II.IV. III y VI no son aplicables en los casos de construcción. constancia de los días laborados de acuerdo a lo que establezcan los reglamentos respectivos.
Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley y sus reglamentos.
Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia. podrán ser exhibidas por los trabajadores para acreditar sus derechos.
Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto.
Expedir y entregar.
VII. III y IV. en su caso. y
VIII. las que se sujetarán a lo establecido por esta Ley. semanal o quincenalmente.
La información a que se refieren las fracciones I. o en medios magnéticos. ampliación o reparación de inmuebles. las cuales.
Las disposiciones contenidas en las fracciones I. deberá proporcionarse al Instituto en documento impreso. conforme a los períodos de pago establecidos. tratándose de trabajadores eventuales de la ciudad o del campo.
Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo sexto del Título II de esta Ley. cuando los trabajos se realicen en forma personal por el propietario. deberán expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido.
Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción. cesantía en edad avanzada y vejez. II. el Código y los reglamentos respectivos. en relación con el seguro de retiro. naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los reglamentos que correspondan.
perfiles. dentro de los primeros quince días de los meses de enero. ópticos. y del beneficiario respectivamente. el nombre del beneficiario de los servicios o trabajos contratados en el sistema de cómputo autorizado por el Instituto. conforme a las reglas generales que para tal efecto emita el Consejo Técnico.
De las partes en el contrato: Nombre.
Los contratantes deberán comunicar trimestralmente ante la Subdelegación correspondiente al domicilio del patrón o sujeto obligado.
La información prevista en este artículo podrá ser presentada a través de los medios señalados en el último párrafo del artículo 15 de esta Ley. conforme a las disposiciones de esta Ley y sus reglamentos. administrativo o profesional y el número estimado mensual de trabajadores u otros sujetos de aseguramiento que se pondrán a disposición del beneficiario de los servicios o trabajos contratados. Del contrato: Objeto. magneto ópticos o de cualquier otra naturaleza. abril. periodo de vigencia.
El patrón incorporará por cada uno de sus trabajadores. puestos o categorías indicando en este caso si se trata de personal operativo. clase de persona moral de que se trate.digitales. denominación o razón social. electrónicos. julio y octubre. en relación con los contratos celebrados en el trimestre de que se trate la información siguiente:
Los patrones que presenten dictamen. Al dar los avisos a que se refiere la fracción I del artículo 15 de esta Ley. con opinión negativa o con salvedades sobre aspectos que. será considerado como intermediario laboral. el patrón puede expresar por escrito los motivos en que funde alguna
Artículo 16. en ningún caso. se determinaren diferencias a su cargo y éstas no fueran aclaradas y.
Derivado de la revisión interna del dictamen. a juicio del contador público. pagadas. podrán celebrar convenio de pago en parcialidades de las cuotas obrero patronales que resulten a su cargo. Las personas que no se encuentren en el supuesto establecido en el penúltimo párrafo del artículo 15 de esta Ley. no serán sujetos de visita domiciliaria por los ejercicios dictaminados a excepción de que:
I. individualizando la cuenta del trabajador.
Artículo 15 B. en su caso. el Gobierno Federal. Los patrones que de conformidad con el reglamento cuenten con un promedio anual de trescientos o más trabajadores en el ejercicio fiscal inmediato anterior.
El dictamen se haya presentado con abstención de opinión. están obligados a dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto por contador público autorizado. que realicen en su casa habitación ampliaciones. desde el momento en que den de alta a los trabajadores que se encarguen de las mismas.Para los efectos de este artículo. remodelaciones. en los términos que se señalen en el reglamento que al efecto emita el Ejecutivo Federal.
Artículo 17. recaigan sobre elementos esenciales del dictamen. o
agilizas el trámite posterior en ventanilla. "quienes hacen esto obtienen una cita con fecha y hora. con un primer registro de tus datos.gob.excepción o duda acerca de sus obligaciones.
6. La ventaja de hacer la pre-alta por Internet es que.imss.6. ten en cuenta que el horario de atención es de 8:00 a 15:30. Además. lo que les evita tener que esperar su turno". Considera que el procedimiento y los requisitos son los mismos para todo el país. Si de todas maneras decides presentarte en la subdelegación sin un turno reservado.mx y accede a la sección Patrones/ Trámites y formatos para patrones/Pre-alta para inscripción patronal. visita www. los datos que deberás registrar son: * Nombre o razón social * Apellido paterno * Apellido materno * Registro Federal de Contribuyentes (RFC)
. afirma Rodríguez.6. sin que por ello quede relevado de pagar las cuotas correspondientes. Aviso de inscripción patronal El trámite para darte de alta como patrón es gratuito y tienes dos opciones para cumplirlo: puedes gestionar la pre-alta patronal inicial por Internet o acudir directamente a la subdelegación correspondiente al domicilio fiscal de tu empresa. Si decides iniciar el trámite vía Web. Si eres persona física o moral. Aviso de inscripción patronal
quien debe acudir a la cita es el representante legal. Considera que. Si decides hacer el trámite a través de un tercero. en el caso de las personas morales. para que puedas determinar cuál es tu clase y fracción. y generalmente la cita se otorga para un día después". organización o agrupamiento al que estés afiliado * Clase * Fracción * Descripción del giro * Prima de riesgo * Datos del domicilio fiscal * Otros datos como el alta de domicilio de notificación y alta de socios Antes de que captures tus datos es recomendable que revises el catálogo de actividades del artículo 196 del reglamento de la ley de afiliación al IMSS. tarda como máximo media hora.* Clave Única de Registro de Población (CURP) * Fecha de nacimiento * Actividad de tu negocio * Cámara. Una vez que ingreses tus datos.
. En el caso de personas físicas. recibirás vía correo electrónico. precisa el funcionario del IMSS. "La respuesta es casi inmediata. la fecha. es necesario cederle previamente los poderes suficientes ante un notario. la responsabilidad cae directamente en el patrón. hora y subdelegación de tu cita.
en menos de dos horas. sobre todo en caso de que tengas dudas respecto a tu clasificación. los requisitos son: * RFC * Poder notarial del representante legal * Comprobante de domicilio * Identificación oficial con fotografía y firma del sujeto obligado Con el fin de evitar cualquier error en la presentación de los documentos. los documentos que se deberán presentar si tu negocio opera bajo el régimen de persona moral y entra en la clasificación de empresa u organismo descentralizado son: * RFC * Documento que compruebe el carácter del representante legal * Acuerdo o Decreto Presidencial para su creación (en el caso de escuelas) * Identificación oficial con fotografía y firma del sujeto obligado o representante legal Si estás considerado como persona física en general. los cotejarán con los datos que ingresaste en la pre-alta y. conviene que verifiques en el sitio Web del instituto o al teléfono: 01 800 623 2323.mx. deberás registrar en ese momento al menos a un trabajador. También puedes solicitar información a través del correo atn. quedará concluido el trámite.contribuyente@imss. Para hacerlo necesitarás presentar: * El aviso de inscripción patronal o reanudación de actividades (AFIL-01-A)
. En la subdelegación verificarán tus documentos.gob.En este caso. Con este documento.
por ejemplo. De manera que si tu inscripción al IMSS tarda más tiempo de lo estipulado. Los trabajadores tienen el derecho de solicitar al Instituto su inscripción. Lo anterior no libera a los patrones del cumplimiento de sus obligaciones ni les exime de las sanciones y responsabilidades en que hubieran incurrido. puedes hacer una denuncia. se te piden más documentos de los necesarios o incluso alguien te solicita dinero para realizar el trámite. Aviso de inscripción. el gobierno federal maneja el programa Cartas Compromiso al Ciudadano (CCC). en su caso. deben presentar además el formato AFIL-15.
Asimismo el trabajador por conducto del Instituto podrá realizar los trámites administrativos necesarios para ejercer los derechos derivados de las pensiones establecidas por esta Ley. Después te otorgarán una firma y un sello digital para que en el futuro puedas hacer ese procedimiento por Internet. Ten en cuenta que en procesos como la inscripción patronal ante el IMSS.* El aviso de inscripción del trabajador (formato AFIL-02) * La hoja de inscripción de la empresa en el seguro de riesgos de trabajo (CLEM01) Verifica en la página Web del IMSS los requisitos específicos por tipo de patrón.
Artículo 18. Los del área de construcción. modificación del salario y baja del trabajador. comunicar las modificaciones de su salario y demás condiciones de trabajo y. presentar la documentación que acredite dicha relación. demuestre el período laborado y los salarios percibidos. que tiene como objetivo mejorar los trámites y servicios públicos a partir de la participación de los usuarios.7.
se obtendrán dividiendo entre siete los días de cotización acumulados. Los documentos.
Artículo 22. hecha esta división. los siguientes conceptos:
Los instrumentos de trabajo tales como herramientas. El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria. Los avisos de baja de los trabajadores incapacitados temporalmente para el trabajo. gratificaciones. y cada uno de los socios a que se refiere la fracción II del artículo 12 de esta Ley cubrirá sus cuotas como trabajadores.
CAPITULO II DE LAS BASES DE COTIZACION Y DE LAS CUOTAS
Artículo 21. dada su naturaleza. éste se considerará como otra semana completa.Artículo 19. prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad.
. percepciones. en cumplimiento de las obligaciones que les impone esta Ley. si existiera un sobrante de días mayor a tres. Las semanas reconocidas para el otorgamiento de las prestaciones a que se refiere este título. comisiones. primas. las sociedades cooperativas pagarán la cuota correspondiente a los patrones. ropa y otros similares. alimentación. no surtirán efectos para las finalidades del Seguro Social.
Artículo 20. serán estrictamente confidenciales y no podrán comunicarse o darse a conocer en forma nominativa e individual. Se excluyen como integrantes del salario base de cotización. datos e informes que los trabajadores. no tomándose en cuenta el exceso si el número de días fuera de tres o menor. patrones y demás personas proporcionen al Instituto. Para los efectos de esta Ley. mientras dure el estado de incapacidad. habitación.
y las participaciones en las utilidades de la empresa.
En los conceptos previstos en las fracciones VI. Los asegurados se inscribirán con el salario base de cotización que perciban en el momento de su afiliación. solamente se integrarán los excedentes al salario base de cotización.II.
Los premios por asistencia y puntualidad.
Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro. las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
El tiempo extraordinario dentro de los márgenes señalados en la Ley Federal del Trabajo. quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa.
III. cesantía en edad avanzada y vejez.
La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores.
IX. VII y IX cuando el importe de estas prestaciones rebase el porcentaje establecido. cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria. siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta por ciento del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal.
Las despensas en especie o en dinero.
IV. estableciéndose como límite superior
Las cuotas que en términos de esta Ley le corresponde cubrir al patrón. siempre que el importe de cada uno de estos conceptos no rebase el diez por ciento del salario base de cotización.
Para determinar la forma de cotización se aplicarán las siguientes reglas:
I. el salario no se estipula por semana o por mes.
Artículo 28 A. 29. quincena o mes. El mes natural será el período de pago de cuotas. se dividirá la remuneración correspondiente entre siete. La base de cotización para los sujetos obligados señalados en la fracción II del artículo 12 de esta Ley.
III. quince o treinta respectivamente. se integrará por el total de las percepciones que reciban por la aportación de su trabajo personal. Si por la naturaleza o peculiaridades de las labores.el equivalente a veinticinco veces el salario mínimo general que rija en el Distrito Federal y como límite inferior el salario mínimo general del área geográfica respectiva.
Artículo 30. sino por día trabajado y comprende menos días de los de una semana o el asegurado labora jornadas reducidas y su salario se determina por unidad de tiempo. aplicándose en lo conducente lo establecido en los artículos 28. Para determinar el salario diario base de cotización se estará a lo siguiente:
I. Para fijar el salario diario en caso de que se pague por semana. 32 y demás aplicables de esta Ley.
II. Cuando además de los elementos fijos del salario el trabajador percibiera regularmente otras retribuciones periódicas de cuantía previamente conocida. 30. éstas se sumarán a dichos elementos fijos. en ningún caso se recibirán cuotas con base en un salario inferior al mínimo.
en caso que el asegurado preste servicios a varios patrones se tomará en cuenta la suma de los salarios percibidos en los distintos empleos. Cuando por ausencias del trabajador a sus labores no se paguen salarios. se sumarán los ingresos totales percibidos durante los dos meses inmediatos anteriores y se dividirán entre el número de días de salario devengado en ese período. Para el disfrute de las prestaciones en dinero. se considerará de carácter mixto. pero subsista la relación laboral. y
III. por lo que. Si las ausencias del trabajador son por períodos menores de ocho días consecutivos. cuando ésta sea menor al límite superior establecido en el artículo 28 los patrones cubrirán separadamente los aportes a que estén obligados con base en el salario que cada uno de ellos pague al asegurado. Si además del salario en dinero el trabajador recibe del patrón. se estimará aumentado su salario en un veinticinco por ciento y si recibe ambas prestaciones se aumentará en un cincuenta por ciento. habitación o alimentación.
Artículo 33. la cotización mensual se ajustará a las reglas siguientes:
I. En los casos en que el salario de un trabajador se integre con elementos fijos y variables. Artículo 32.
Artículo 31. para los efectos de cotización. sin costo para aquél. se sumará a los elementos fijos el promedio obtenido de los variables en términos de lo que se establece en la fracción anterior.II. Si se trata de un trabajador de nuevo ingreso. se tomará el salario probable que le corresponda en dicho período. Si por la naturaleza del trabajo. el salario se integra con elementos variables que no puedan ser previamente conocidos.
El patrón al efectuar el pago de salarios a sus trabajadores.
Artículo 38. Los cambios en el salario base de cotización derivados de las modificaciones señaladas en el artículo anterior. surtirán efectos a partir de la fecha en que ocurrió el cambio. tanto para la cotización como para las prestaciones en dinero. Cuando encontrándose el asegurado al servicio de un mismo patrón se modifique el salario estipulado. si se comprueba que dicho trabajador fue inscrito por otro patrón. dividiendo el importe total de los ingresos variables obtenidos en el bimestre anterior entre el número de días de salario devengado y sumando su resultado a los elementos fijos del salario diario. el importe de las cuotas obrero patronales pagadas en exceso.
Artículo 37. se comunicará al Instituto dentro de los treinta días naturales siguientes a su celebración. si la modificación se origina por revisión del contrato colectivo. sólo podrá descontar al trabajador cuatro cotizaciones semanales acumuladas.Artículo 34. subsistirá su obligación de cubrir las cuotas obrero patronales respectivas.
El salario diario se determinará. a su solicitud. en los casos en que éstos perciban como cuota diaria el salario mínimo. Corresponde al patrón pagar íntegramente la cuota señalada para los trabajadores. a partir de la fecha de la nueva alta. así como aquellos que por Ley deben efectuarse al salario mínimo.
. sin embargo. el Instituto devolverá al patrón omiso. deberá retener las cuotas que a éstos les corresponde cubrir. quedando las restantes a su cargo. En tanto el patrón no presente al Instituto el aviso de baja del trabajador.
En todos los casos previstos en este artículo.
Cuando no lo haga en tiempo oportuno.
lealtad. están obligados a observar en el cumplimiento de sus obligaciones.
6. en los términos establecidos por esta Ley y sus reglamentos. ética profesional. eficiencia. los principios de responsabilidad. en los términos y plazos previstos en esta Ley.
Artículo 39.El patrón tendrá el carácter de retenedor de las cuotas que descuente a sus trabajadores y deberá determinar y enterar al Instituto las cuotas obrero patronales.8.
La obligación de determinar las cuotas deberá cumplirse aun en el supuesto de que no se realice el pago correspondiente dentro del plazo señalado en el párrafo anterior. Las cuotas obrero patronales se causan por mensualidades vencidas y el patrón está obligado a determinar sus importes en los formatos impresos o usando el programa informático. Los servidores públicos del Instituto. Derechos y obligaciones del IMSS
CAPÍTULO I DE LAS RESPONSABILIDADES Artículo 303. honradez. calidez y calidad en la prestación de los servicios y en la atención a los derechohabientes y estarán sujetos a las responsabilidades civiles o penales en que pudieran incurrir como encargados de un servicio público. imparcialidad. excelencia. autorizado por el Instituto.
Los capitales constitutivos tienen el carácter de definitivos al momento de notificarse y deben pagarse al Instituto.
Artículo 304 C.
II. VIII. No se impondrán multas cuando se cumplan en forma espontánea las obligaciones patronales fuera de los plazos señalados por la Ley o
No determinar o determinar en forma extemporánea las cuotas obreros patronales legalmente a su cargo.
Las previstas en las fracciones IV. o hacerlo fuera del plazo establecido en la Ley.
modificaciones al salario base de cotización de sus trabajadores. se sancionarán considerando la gravedad.
Artículo 304 B.
No registrarse ante el Instituto. entre otros. los actos u omisiones del patrón o sujeto obligado que se enumeran a continuación:
I. entre otros. V. XVI y XIX con multa equivalente al importe de veinte a setenta y cinco veces el salario mínimo diario general vigente en el Distrito Federal. XI.
IV. Las infracciones señaladas en el artículo anterior. en la forma siguiente:
III. condiciones particulares del infractor y en su caso la reincidencia.CAPÍTULO II DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES
Artículo 304 A. Son infracciones a esta Ley y a sus reglamentos.
No inscribir a sus trabajadores ante el Instituto o hacerlo en forma extemporánea.
En los delitos a que se refiere este Capítulo. la autoridad judicial no impondrá sanción pecuniaria. del estado en que se encuentre el procedimiento administrativo. En los delitos previstos en este Capítulo en que el daño o perjuicio o beneficio indebido sea cuantificable. Se considerará que el cumplimiento no es espontáneo en el caso de que:
II. o haya mediado requerimiento o cualquier otra gestión notificada por el mismo.
La omisión haya sido corregida por el patrón después de que el Instituto hubiere notificado una orden de visita domiciliaria. tendientes a la comprobación del cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad social.
. respecto de actos u omisiones en que hubiere incurrido y que se observen en el dictamen.
La omisión sea descubierta por el Instituto. que en su caso se tenga iniciado. será necesario que previamente el Instituto formule querella.cuando se haya incurrido en infracción por caso fortuito o fuerza mayor.
Artículo 306. y
III. el Instituto hará la cuantificación correspondiente en la propia querella. independientemente.
CAPÍTULO III DE LOS DELITOS
Artículo 305. Para proceder penalmente por los delitos previstos en este Capítulo.
La omisión haya sido corregida por el patrón con posterioridad a los 15 días siguientes a la presentación del dictamen por contador público autorizado ante el Instituto.
Con prisión de dos a cinco años cuando el monto de lo defraudado exceda de trece mil salarios mínimos diarios vigentes en el Distrito Federal. con uso de engaños o aprovechamiento de errores omitan total o parcialmente el pago de las cuotas obrero patronales u obtengan un beneficio indebido con perjuicio al Instituto o a los trabajadores. o
III. El delito de defraudación a los regímenes del seguro social. pero no de diecinueve mil salarios mínimos diarios vigentes en el Distrito Federal. se sancionará con las siguientes penas:
I. indistintamente.
Cuando no se pueda identificar la cuantía de lo que se defraudó la pena será la establecida en la fracción I de este artículo. los pagos por cuotas obrero patronales o definitivos por las cuotas obrero patronales o los capitales constitutivos en los términos de las disposiciones aplicables.
La omisión total o parcial del pago por concepto de cuotas obrero patronales a que se refiere el párrafo anterior comprende. los patrones o sus representantes y demás sujetos obligados que. Cometen el delito de defraudación a los regímenes del seguro social. cuando el monto de lo defraudado fuere mayor de diecinueve mil salarios mínimos diarios vigentes en el Distrito Federal.Artículo 307.
Con prisión de tres meses a dos años cuando el monto de lo defraudado no exceda de trece mil salarios mínimos diarios vigentes en el Distrito Federal.
Con prisión de cinco a nueve años.
Simule uno o más actos o contratos obteniendo un beneficio indebido con perjuicio al Instituto. clausura. o
. El delito de defraudación a los regímenes del seguro social.
Obtengan un beneficio indebido y no comuniquen al Instituto la suspensión o término de actividades. la pena que corresponda se aumentará en una mitad.
Cuando el delito sea calificado.
No formulen los avisos de inscripción o proporcionen al Instituto datos falsos evadiendo el pago o reduciendo el importe de las cuotas obrero patronales. cuando los patrones o sus representantes y demás sujetos obligados.
Manifieste datos falsos para obtener del Instituto la devolución de cuotas obrero patronales que no le correspondan. cambio de razón social. a sabiendas omitan el entero de las cuotas obreras retenidas a los trabajadores en los términos y condiciones establecidos en esta Ley. en un porcentaje de veinticinco por ciento o más de la obligación fiscal. será calificado. Se impondrá sanción de tres meses a tres años de prisión. quien a sabiendas:
III. a los patrones o sus representantes y demás sujetos obligados que:
I.Artículo 309.
Altere los programas informáticos autorizados por el Instituto.
Artículo 311. Será sancionado con las mismas penas del delito de defraudación a los regímenes del seguro social. en perjuicio del Instituto o de los trabajadores. o
Artículo 314. la sanción será de cuatro a nueve años de prisión. si el valor de lo dispuesto no excede de novecientos salarios mínimos diarios vigentes en el Distrito Federal. alteren o destruyan.
Registren sus operaciones contables y fiscales en dos o más libros o en dos o más sistemas de contabilidad o en dos o más medios diversos a los anteriores con diferentes contenidos. al depositario o interventor designado por el Instituto que disponga para sí o para otro. así como el propiciar su obtención. fusión o cualquier otra circunstancia que afecte su registro ante el Instituto y proporcionar al Instituto información falsa respecto de las obligaciones a su cargo. y
II. se aplicará al depositario que los oculte o no los ponga a disposición del Instituto. Se impondrá sanción de tres meses a tres años de prisión.
Artículo 312. de acuerdo al valor de dichos bienes. a los patrones o sus representantes y demás sujetos obligados que:
Artículo 313. domicilio.modificación de salario. en los términos del Código Penal Federal. de sus productos o de las garantías que de cualquier crédito fiscal se hubieren constituido. Se impondrá sanción de uno a seis años de prisión. así como la documentación relativa a los asientos respectivos.
Oculten. que conforme a esta Ley están obligados a llevar. del bien depositado. cuando exceda. Se reputará como fraude y se sancionará como tal. parcial o totalmente los sistemas y registros contables o cualquier otro medio. de los seguros. sustitución patronal.
Igual sanción. el obtener. en términos de esta Ley. prestaciones y servicios que esta Ley establece. actividad. sin tener el
Se sancionará con prisión de uno a cinco años al servidor público que amenazare de cualquier modo a un patrón o cualquier otro sujeto obligado. con formular por sí o por medio de la dependencia de su adscripción una querella al Ministerio Público para que se ejercite acción penal por la posible comisión de los delitos previstos en este Capítulo.carácter de derechohabiente.
Artículo 319. el perjuicio o el beneficio indebido mediante requerimiento.
Artículo 318. lo entera espontáneamente con sus recargos y actualización antes de que la autoridad del Instituto descubra la omisión.
Artículo 317. mediante cualquier engaño o aprovechamiento de error. sustitución de personas o cualquier otro acto. ya sea en virtud de simulación. si quien hubiere omitido el pago total o parcial de alguna cuota obrero patronal u obtenido un beneficio indebido. Se impondrá sanción de uno a seis años de prisión a los servidores públicos que ordenen o practiquen visitas domiciliarias o embargos sin mandamiento escrito de autoridad fiscal competente. en cinco años. Si un servidor público en ejercicio de sus funciones comete o en cualquier forma participa en la comisión de un delito previsto en este Capítulo. que se computará a partir de la fecha de la comisión del delito. y si no tiene conocimiento.
. La acción penal en los delitos previstos en este Capítulo prescribirá en tres años contados a partir del día en que el Instituto tenga conocimiento del delito y del probable responsable. No se formulará querella. la pena aplicable por el delito que resulte se aumentará de tres meses a tres años de prisión. orden de visita o cualquier otra gestión notificada por la misma. tendiente a la comprobación del cumplimiento de sus obligaciones en materia de cuotas obrero patronales.
esté exento del pago de contribuciones. a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica. y
V. El régimen obligatorio comprende los seguros de:
I. personal y subordinado.1.9. presten.
IV. en virtud de alguna ley especial. un servicio remunerado.9.
Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo. y
. Sujetos de aseguramiento
TITULO SEGUNDO DEL REGIMEN OBLIGATORIO
Artículo 12. Riesgos de trabajo.
II. Enfermedades y maternidad. en forma permanente o eventual. Retiro. Invalidez y vida. cesantía en edad avanzada y vejez. Guarderías y prestaciones sociales. Régimen obligatorio y prestaciones
Artículo 11. cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuando éste.
Los socios de sociedades cooperativas.
II. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio:
2. serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo. inmediata o posterior. o con motivo del trabajo.
Artículo 44. o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. producida
repentinamente en ejercicio.9. Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional. o la muerte. podrá interponer el recurso de inconformidad.
También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador.
6. Seguro de riesgos de trabajo
CAPITULO III DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
Artículo 41. directamente de su domicilio al lugar del trabajo. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artículo 42. cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste. o de éste a aquél. En todo caso. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo.
Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo.
Artículo 43. Cuando el trabajador asegurado no esté conforme con la calificación que del accidente o enfermedad haga el Instituto de manera definitiva. bajo los términos y condiciones que señala esta Ley y los reglamentos correspondientes.
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesión por sí o de acuerdo con otra persona. y
. mental o sensorial. No se considerarán para los efectos de esta Ley. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún psicotrópico. ni las prestaciones que correspondan al trabajador. narcótico o droga enervante.
Artículo 46. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez.
Artículo 45. el Instituto otorgará al trabajador asegurado o a sus beneficiarios legales las prestaciones a que tuvieran derecho en los seguros de enfermedades y maternidad o invalidez y vida. La existencia de estados anteriores tales como discapacidad física. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o intento de suicidio. salvo que exista prescripción suscrita por médico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón lo anterior.
IV. entre tanto se tramita el recurso o el juicio respectivo. intoxicaciones o enfermedades crónicas. no es causa para disminuir el grado de la incapacidad temporal o permanente. siempre y cuando se satisfagan los requisitos señalados por esta Ley.En el supuesto a que se refiere el párrafo anterior. riesgos de trabajo los que sobrevengan por alguna de las causas siguientes:
Si el Instituto comprueba que el riesgo de trabajo fue producido intencionalmente por el patrón. cuando el asegurado sufra un riesgo de trabajo por falta inexcusable del patrón a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje. se aumentarán en el porcentaje que la propia Junta determine en laudo que quede firme.
Artículo 49. los beneficiarios legales de éste tendrán derecho a las prestaciones en dinero que otorga el presente capítulo. El trabajador asegurado tendrá derecho a las prestaciones consignadas en el seguro de enfermedades y maternidad o bien a la pensión de invalidez señalada en esta Ley. El patrón tendrá la obligación de pagar al Instituto el capital constitutivo sobre el incremento correspondiente.
Artículo 48. éstas se otorgarán conforme al capítulo IV de este Título. por sí o por medio de tercera persona. Si el riesgo trae como consecuencia la muerte del asegurado. las prestaciones en dinero que este capítulo establece a favor del trabajador asegurado.V. si reúne los requisitos consignados en las disposiciones relativas.
Artículo 47. el Instituto otorgará al asegurado las prestaciones en dinero y en especie que la presente Ley establece y el patrón quedará obligado a restituir íntegramente al Instituto las erogaciones que éste haga por tales conceptos. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado. y
II. Por lo que se refiere a las prestaciones en especie de enfermedades y maternidad. En los términos establecidos por la Ley Federal del Trabajo. En los casos señalados en el artículo anterior se observarán las reglas siguientes:
. quedará relevado en los términos que señala esta Ley. de acuerdo con el salario en el que estuviese inscrito.Artículo 50. Si el patrón hubiera manifestado un salario inferior al real. salvo cuando justifique la causa de no hacerlo. para gozar de las prestaciones en dinero a que se refiere este Capítulo. o en caso de recaída con motivo de éstos.
Artículo 54. al comprobarse su salario real. El asegurado que sufra algún accidente o enfermedad de trabajo.
Artículo 51. o las personas encargadas de representarlos. a su vez. en los términos que señale el reglamento respectivo. El aviso también podrá hacerse del conocimiento de la autoridad de trabajo
correspondiente. dará traslado del mismo al Instituto. sin perjuicio de que. el Instituto le cubra. la que. deberá someterse a los exámenes médicos y a los tratamientos que determine el Instituto. El Instituto deberá dar aviso al patrón cuando califique de profesional algún accidente o enfermedad. los beneficiarios del trabajador incapacitado o muerto. El patrón deberá dar aviso al Instituto del accidente o enfermedad de trabajo. del cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidad por esta clase de riesgos establece la Ley Federal del Trabajo. podrán denunciar inmediatamente al Instituto el accidente o la enfermedad de trabajo que haya sufrido. se hará acreedor a las sanciones que determine esta Ley y el reglamento respectivo. el Instituto pagará al asegurado el subsidio o la pensión a que se refiere este capítulo. El patrón que haya asegurado a los trabajadores a su servicio contra riesgos de trabajo.
El trabajador. con base en éste la pensión o el subsidio. El patrón que oculte la realización de un accidente sufrido por alguno de sus trabajadores durante su trabajo o lo reporte indebidamente como accidente en trayecto.
III. Incapacidad temporal. incapacidad permanente parcial e incapacidad permanente total. Servicio de hospitalización.
II. el patrón deberá pagar los capitales constitutivos que correspondan a las diferencias que resulten. como parte integrante del mismo.
III. lo que al respecto disponen los artículos relativos de la Ley Federal del Trabajo. y
SECCION SEGUNDA DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE
Artículo 55. Incapacidad permanente parcial. Aparatos de prótesis y ortopedia. incluyendo el cinco por ciento por gastos de administración sobre el importe de dicho capital. Los riesgos de trabajo pueden producir:
I. Incapacidad permanente total. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie:
I. quirúrgica y farmacéutica. Asistencia médica.
Se entenderá por incapacidad temporal. y
.En estos casos.
En el caso de enfermedades de trabajo. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en dinero:
I. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado.
. Si lo incapacita para trabajar recibirá mientras dure la inhabilitación.
SECCION TERCERA DE LAS PRESTACIONES EN DINERO
Artículo 58. lo cual deberá realizarse dentro del término de cincuenta y dos semanas que dure la atención médica como consecuencia del accidente. el cien por ciento del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. Las prestaciones a que se refiere el artículo anterior se concederán de conformidad con las disposiciones previstas en esta Ley y en sus reglamentos.
Artículo 57. Rehabilitación. se calculará con el promedio del salario base de cotización de las cincuenta y dos últimas semanas o las que tuviere si su aseguramiento fuese por un tiempo menor para determinar el monto de la pensión.IV. sin perjuicio de que una vez determinada la incapacidad que corresponda. continúe su atención o rehabilitación conforme a lo dispuesto por el artículo 61 de la presente Ley.
II. éste recibirá una pensión mensual definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en que estuviere cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.
El goce de este subsidio se otorgará al asegurado entre tanto no se declare que se encuentra capacitado para trabajar. o bien se declare la incapacidad permanente parcial o total.
el seguro de sobrevivencia también cubrirá el fallecimiento de éste por causas distintas a riesgos de trabajo o enfermedades profesionales. a sus beneficiarios.
b) Contratar una renta vitalicia por una cuantía mayor. el asegurado hubiere cotizado cuando menos ciento cincuenta semanas. Para contratar los seguros de renta vitalicia y sobrevivencia el Instituto calculará el monto constitutivo necesario para su contratación. en los términos de este capítulo. en caso de fallecimiento del pensionado a consecuencia del riesgo de trabajo. El seguro de sobrevivencia cubrirá. que deberá pagar el Instituto a la institución de seguros elegida por el trabajador para la contratación de los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia. si al momento de producirse el riesgo de trabajo.Igualmente.
La pensión. la pensión y demás prestaciones económicas a que se refiere este capítulo. o
c) Aplicar el excedente a un pago de sobreprima para incrementar los beneficios del seguro de sobrevivencia. el seguro de sobrevivencia y las prestaciones económicas a que se refiere el párrafo anterior se otorgarán por la institución de seguros que elija el trabajador.
Cuando el trabajador tenga una cantidad acumulada en su cuenta individual que sea mayor al necesario para integrar el monto constitutivo para contratar una renta vitalicia que sea superior a la pensión a que tenga derecho. Al monto constitutivo se le restará el saldo acumulado en la cuenta individual del trabajador y la diferencia positiva será la suma asegurada. así como para contratar el seguro de sobrevivencia podrá optar por:
a) Retirar la suma excedente en una sola exhibición de su cuenta individual. que otorgue a sus beneficiarios las pensiones y demás prestaciones económicas a que tengan derecho en los términos de esta Ley. el incapacitado deberá contratar un seguro de sobrevivencia para el caso de su fallecimiento.
. el asegurado recibirá una pensión que será otorgada por la institución de seguros que elija en los términos de la fracción anterior. se pagará al asegurado. El Instituto otorgará a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con un mínimo de más del cincuenta por ciento de incapacidad.Los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia se sujetarán a lo dispuesto en el artículo 159 fracciones IV y VI de esta Ley. será siempre superior a la que le correspondería al asegurado por invalidez. si ésta es absoluta para el ejercicio de su profesión aun cuando quede habilitado para dedicarse a otra.
Artículo 59. en sustitución de la pensión. y
IV. tomando como base el monto de la pensión que correspondería a la incapacidad permanente total.
El monto de la pensión se calculará conforme a la tabla de valuación de incapacidad contenida en la Ley Federal de Trabajo. la importancia de la incapacidad. La pensión que se otorgue en el caso de incapacidad permanente total. una indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión que le hubiese correspondido. superior al cincuenta por ciento.
III. un aguinaldo anual equivalente a quince días del importe de la pensión que perciban. Dicha indemnización será optativa para el trabajador cuando la valuación definitiva de la incapacidad exceda de veinticinco por ciento sin rebasar el cincuenta por ciento.
Si la valuación definitiva de la incapacidad fuese de hasta el veinticinco por ciento. El tanto por ciento de la incapacidad se fijará entre el máximo y el mínimo establecidos en dicha tabla teniendo en cuenta la edad del trabajador. o que simplemente hayan disminuido sus aptitudes para el desempeño de la misma o para ejercer actividades remuneradas semejantes a su profesión u oficio. Si la incapacidad declarada es permanente parcial.
Artículo 62. ya sea que esté o no vigente su condición de asegurado. así como cualquier otra prestación en dinero a que tenga derecho en los términos de este capítulo. en cualquier momento el Instituto podrá ordenar y. Los certificados de incapacidad temporal que expida el Instituto se sujetarán a lo que establezca el reglamento relativo.
El pago de los subsidios se hará por períodos vencidos no mayores de siete días. se concederá al trabajador asegurado la pensión que le corresponda.
Durante ese período de dos años. con carácter provisional. se otorgará la pensión definitiva.
Artículo 61. por su parte.
Cuando el asegurado al que se le haya declarado una incapacidad permanente total o parcial que le dé derecho a la contratación de la renta vitalicia y del seguro de sobrevivencia en los términos previstos en los artículos 58 fracciones II y III. Si el asegurado que sufrió un riesgo de trabajo fue dado de alta y posteriormente sufre una recaída con motivo del mismo accidente o enfermedad de trabajo. sea parcial o total. Al declararse la incapacidad permanente. las asignaciones familiares y la ayuda asistencial. por un período de adaptación de dos años.
Transcurrido el período de adaptación.y comprenderá en todos los casos. el trabajador asegurado tendrá derecho a solicitar la revisión de la incapacidad con el fin de modificar la cuantía de la pensión. siempre y cuando sea el Instituto quien así lo determine. tendrá derecho a gozar del subsidio a que se refiere la fracción I del artículo 58 de esta Ley. la cual se calculará en los términos del artículo 58 fracciones II y III de esta Ley. se rehabilite y tenga un trabajo remunerado
. 61 y 159 fracciones IV y VI de esta Ley.
El Instituto podrá celebrar convenios con los patrones para el efecto de facilitar el pago de subsidios a sus trabajadores incapacitados.
Las demás prestaciones económicas se pagarán en los términos previstos en esta Ley. el Instituto calculará el monto constitutivo al que se le restará los recursos acumulados en la cuenta individual del trabajador fallecido.en la misma actividad en que se desempeñaba. pendientes de cubrir. En este caso. en que se podrán pagar a la persona o personas a cuyo cuidado quede el incapacitado. La proporción que corresponderá al Instituto y a la administradora de fondos para el retiro.
Artículo 63. a efecto de determinar la suma asegurada que el Instituto deberá cubrir a la institución de
. salvo el caso de incapacidad mental comprobada ante el Instituto. dejará de tener derecho al pago de la pensión por parte de la aseguradora. que le proporcione un ingreso cuando menos equivalente al cincuenta por ciento de la remuneración habitual que hubiere percibido de continuar trabajando. Los subsidios previstos en este capítulo se pagarán directamente al asegurado o su representante debidamente acreditado. del fondo de reserva devuelto por la aseguradora. la aseguradora deberá devolver al Instituto y a la administradora de fondos para el retiro el fondo de reserva de las obligaciones futuras. salvo las cuotas previstas en el artículo 168 de la presente Ley.
Artículo 64. será equivalente a la proporción que representó la suma asegurada y el saldo de la cuenta individual del trabajador en la constitución del monto constitutivo. que se aplicarán a las cuentas individuales de los trabajadores. La administradora de fondos para el retiro abrirá nuevamente la cuenta individual al trabajador con los recursos que le fueran devueltos por la aseguradora. Si el riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte del asegurado.
de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 159 fracción IV de la presente Ley.
. La misma pensión corresponde al viudo o concubinario que hubiera dependido económicamente de la asegurada. tratándose de incapacidad permanente total.
Este pago se hará a la persona preferentemente familiar del asegurado. necesaria para obtener una pensión.
II. ayudas asistenciales y demás prestaciones económicas previstas en este capítulo a los beneficiarios. A la viuda del asegurado se le otorgará una pensión equivalente al cuarenta por ciento de la que hubiese correspondido a aquél.
Los beneficiarios elegirán la institución de seguros con la que deseen contratar la renta con los recursos a que se refiere el párrafo anterior. éstos podrán optar por:
a) Retirar la suma excedente en una sola exhibición de la cuenta individual del trabajador fallecido. que presente copia del acta de defunción y la cuenta original de los gastos de funeral. o
b) Contratar rentas por una cuantía mayor. El importe de esta prestación no podrá ser inferior a la cuantía mínima que corresponda a la pensión de viudez del seguro de invalidez y vida. En caso de que el trabajador fallecido haya acumulado en su cuenta individual un saldo mayor al necesario para integrar el monto constitutivo necesario para contratar una renta que sea superior al monto de las pensiones a que tengan derecho sus beneficiarios. en los términos de este capítulo.
I.seguros. El pago de una cantidad igual a sesenta días de salario mínimo general que rija en el Distrito Federal en la fecha de fallecimiento del asegurado.
menores de dieciséis años o hasta veinticinco años si se encuentran estudiando en los planteles del sistema educativo nacional.
. las condiciones
económicas. cuando lo sean de padre y madre. se les otorgará una pensión equivalente al veinte por ciento de la que hubiese correspondido al asegurado tratándose de incapacidad permanente total. defecto físico o psíquico. A cada uno de los huérfanos que lo sean de padre o madre.III. si posteriormente falleciera el otro progenitor. o en tanto se encuentren totalmente incapacitados debido a una enfermedad crónica. menores de dieciséis años. a partir de la fecha del fallecimiento del segundo progenitor y se extinguirá en los términos establecidos en las mismas fracciones. A cada uno de los huérfanos. hasta una edad máxima de veinticinco años. la pensión de orfandad se aumentará del veinte al treinta por ciento. En el caso de las dos fracciones anteriores.
IV. Esta pensión se extinguirá cuando el huérfano cumpla dieciséis años. familiares y personales del beneficiario y siempre que no sea sujeto del régimen obligatorio. que se encuentren totalmente incapacitados.
Deberá otorgarse o extenderse el goce de esta pensión. tomando en consideración. a los huérfanos mayores de dieciséis años. se les otorgará una pensión equivalente al veinte por ciento de la que hubiera correspondido al asegurado tratándose de incapacidad permanente total. cuando se encuentren estudiando en planteles del sistema educativo nacional. en los términos del reglamento respectivo.
V. Esta pensión se extinguirá cuando el huérfano recupere su capacidad para el trabajo. A cada uno de los huérfanos que lo sean de padre o madre. se les otorgará una pensión equivalente al treinta por ciento de la que hubiera correspondido al asegurado tratándose de incapacidad permanente total. y
la mujer con quien el asegurado vivió como si fuera su marido durante los cinco años que precedieron inmediatamente a su muerte o con la que tuvo hijos. siempre que ambos hubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato. El total de las pensiones atribuidas a las personas señaladas en los artículos anteriores. así como a los ascendientes pensionados en los términos del artículo 66. a cada uno de los ascendientes que dependían económicamente del trabajador fallecido.El derecho al goce de las pensiones a que se refiere el párrafo anterior. En caso de exceso.
Al término de las pensiones de orfandad establecidas en este artículo. no excederá de la que correspondería a éste si hubiese sufrido incapacidad permanente total. se reducirán proporcionalmente cada una de las pensiones. huérfanos.
A las personas señaladas en las fracciones II y VI de este artículo. ninguna de ellas gozará de pensión. Sólo a falta de esposa tendrá derecho a recibir la pensión señalada en la fracción II del artículo anterior. se extinguirá en los mismos términos expresados en las fracciones III y IV de este precepto.
Artículo 66. Si al morir el asegurado tenía varias concubinas.
Artículo 65. en caso de fallecimiento del asegurado.
Cuando se extinga el derecho de alguno de los pensionados se hará nueva distribución de las pensiones que queden vigentes. se le pensionará con una cantidad igual al veinte por ciento de
. se otorgará al huérfano un pago adicional de tres mensualidades de la pensión que disfrutaba. entre los restantes. concubina o concubinario con derecho a pensión. se les otorgará un aguinaldo anual equivalente a quince días del importe de la pensión que perciban. sin que se rebasen las cuotas parciales ni el monto total de dichas pensiones.
A falta de viuda o viudo.
La cuantía de las pensiones por incapacidad permanente será actualizada anualmente en el mes de febrero.
SECCION CUARTA DEL INCREMENTO PERIODICO DE LAS PENSIONES
Artículo 68. orfandad y ascendientes del asegurado por riesgos de trabajo serán revisadas e incrementadas en la proporción que corresponda.
Artículo 67. el asegurado o sus beneficiarios. Al contraer matrimonio. en su caso. Las pensiones de viudez. Cuando se reúnan dos o más incapacidades parciales. En esta última situación. del viudo o concubinario. la pensión se pagará mientras no contraigan nupcias o entren en concubinato. en el caso de incapacidad permanente total. cualquiera de los beneficiarios mencionados recibirá una suma global equivalente a tres anualidades de la pensión otorgada. en términos de lo dispuesto en el artículo anterior. previo descuento de la suma global que se otorgue.
Artículo 69. conforme al Indice Nacional de Precios al Consumidor correspondiente al año calendario anterior.
Tratándose de la viuda o concubina o. no tendrán derecho a recibir una pensión mayor de la que hubiese correspondido a la incapacidad permanente total.la pensión que hubiese correspondido al asegurado. la aseguradora respectiva deberá devolver al Instituto el fondo de reserva de las obligaciones futuras pendientes de cubrir.
F = 2.
Artículo 72.005.DEL REGIMEN FINANCIERO
Artículo 70. inclusive los capitales constitutivos de las rentas líquidas al fin de año y los gastos administrativos. que es la duración promedio de vida activa de un individuo que no haya sido víctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.
N = Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo. Las prestaciones del seguro de riesgos de trabajo. El resultado será la prima a aplicar sobre los salarios de cotización. Para los efectos de la fijación de primas a cubrir por el seguro de riesgos de trabajo. multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de prima. se determinarán en relación con la cuantía del salario base de cotización.
S = Total de los días subsidiados a causa de incapacidad temporal. en los términos que establezca el reglamento relativo. serán cubiertos íntegramente por las cuotas que para este efecto aporten los patrones y demás sujetos obligados.
Artículo 71. y con los riesgos inherentes a la actividad de la negociación de que se trate. que es el factor de prima. las empresas deberán calcular sus primas. Las cuotas que por el seguro de riesgos de trabajo deban pagar los patrones. conforme a la fórmula siguiente:
V = 28 años. y al producto se le sumará el 0.3.
Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar de actividad. los accidentes que ocurran a los trabajadores al trasladarse de su domicilio al centro de labores o viceversa. los siguientes aumentos o disminuciones de la misma se harán conforme al párrafo primero de este artículo.005.2 como factor de prima. podrán optar por presentar la declaración anual correspondiente o cubrir la prima media que les corresponda conforme al reglamento. aplicarán una F de 2.
Las empresas de menos de 10 trabajadores. de acuerdo al artículo 73 de esta Ley. Una vez ubicada la empresa en la prima a pagar.
Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar de actividad. la prima media.I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes. en la clase que les corresponda conforme al reglamento. de acuerdo a la tabla siguiente:
En por cientos
. las empresas cubrirán la prima media de la clase que conforme al Reglamento les corresponda. divididos entre 100.
No se tomarán en cuenta para la siniestralidad de las empresas.
D = Número de defunciones. que es la prima mínima de riesgo.
Los patrones cuyos centros de trabajo cuenten con un sistema de administración y seguridad en el trabajo acreditado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
M = 0. las empresas cubrirán. parciales y totales.
65325 7. Estas modificaciones no podrán exceder los límites fijados para la prima mínima y máxima. y asignando a cada uno de los grupos que formen dicha lista.
Artículo 74.Clase I Clase II Clase III Clase IV Clase V
0. que serán de cero punto cinco por ciento y quince por ciento de los salarios base de cotización respectivamente.59840 4. para determinar si permanecen en la misma prima.
La siniestralidad se fijará conforme al reglamento de la materia. catalogándolas en razón de la mayor o menor peligrosidad a que están expuestos los trabajadores.13065 2. aumentándola o disminuyéndola en una proporción no mayor al uno por ciento con respecto a la del año inmediato anterior.54355 1. con independencia de la fecha en que éstos hubieran ocurrido y la comprobación documental del establecimiento de programas o acciones preventivas de accidentes y enfermedades de trabajo.
Artículo 75. conforme al período y dentro del plazo que señale el reglamento. Este
. Las empresas tendrán la obligación de revisar anualmente su siniestralidad. una clase determinada.
La prima conforme a la cual estén cubriendo sus cuotas las empresas podrá ser modificada. tomando en consideración los riesgos de trabajo terminados durante el lapso que fije el reglamento respectivo. La determinación de las clases comprenderá una lista de los diversos tipos de actividades y ramas industriales. se disminuye o aumenta.58875
que así se requiera. de esta Ley. de conformidad con lo dispuesto en la presente Ley.supuesto sólo se aplicará a las empresas que se inscriben por primera vez en el Instituto o cambien de actividad. revisarán anualmente su siniestralidad conforme al artículo 74 de esta Ley de manera independiente por cada uno de los registros patronales asignados. los capitales constitutivos de las prestaciones en dinero y en especie. tomando en cuenta la experiencia adquirida.
Para efectos de la clasificación en el seguro de riesgos de trabajo. el cual estará integrado de manera tripartita. sin perjuicio de que el Instituto otorgue desde luego las prestaciones a que haya lugar. Para tal efecto se considerará la opinión que al respecto sustente el Comité Consultivo del Seguro de Riesgos de Trabajo. de las señaladas en el artículo 73 de esta Ley.
. en caso de que ocurra el siniestro. Los patrones o sujetos obligados que se hayan clasificado en términos de lo dispuesto en este párrafo. con el que realizará la inscripción de sus trabajadores a nivel nacional. para asegurar que se mantenga o restituya en su caso. tratándose de los patrones a que se refiere el tercer párrafo del artículo 15-A.
Si la Asamblea General lo autorizare. tomando en cuenta a todas las empresas del país. a solicitud del patrón. el equilibrio financiero de este seguro. el Consejo Técnico podrá promover la revisión a que alude este artículo en cualquier tiempo. el Instituto le asignará un registro patronal por cada una de las clases.
Artículo 76. El patrón que estando obligado a asegurar a sus trabajadores contra riesgos de trabajo no lo hiciera. deberá enterar al Instituto. la revisión de la fórmula para el cálculo de la prima. El Consejo Técnico del Instituto promoverá ante las instancias competentes y éstas ante el H. Congreso de la Unión. cada tres años.
Artículo 79. entregados al Instituto después de ocurrido el siniestro.
Los avisos de ingreso o alta de los trabajadores asegurados y los de modificaciones de su salario.
78. en la forma y términos previstos en esta Ley y sus reglamentos.
El Instituto determinará el monto de los capitales constitutivos y los hará efectivos. aun cuando los hubiese presentado dentro de los plazos que señalan los artículos 15 fracción I y 34 fracciones I a III de este ordenamiento legal. por el lapso anterior al siniestro. en este caso. con el mismo patrón con el que ocurrió el riesgo o con otro distinto.La misma regla se observará cuando el patrón asegure a sus trabajadores en forma tal que se disminuyan las prestaciones a que los trabajadores asegurados o sus beneficiarios tuvieran derecho. del cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidad por riesgos de trabajo establece la Ley Federal del Trabajo. en los términos de esta Ley. limitándose los capitales constitutivos. en los casos previstos por el artículo anterior. Los capitales constitutivos se integran con el importe de alguna o algunas de las prestaciones siguientes:
. con respecto al trabajador accidentado y al seguro de riesgos de trabajo. en ningún caso liberarán al patrón de la obligación de pagar los capitales constitutivos.
determinados por el Instituto. a la suma necesaria para completar las prestaciones correspondientes señaladas en la Ley.
Esta regla se aplicará tratándose de recaídas por riesgos de trabajo. subsistiendo para todos los efectos legales la responsabilidad y sanciones que en su caso fijen la Ley y sus reglamentos. así como de la de enterar las cuotas que prescribe la presente Ley. quedarán liberados.
Asistencia médica. Indemnizaciones globales en sustitución de la pensión. Valor actual de la pensión. Hospitalización. en los términos del último párrafo de la fracción III del artículo 58 de esta Ley.
Subsidios. invertida a una tasa anual de interés compuesto del cinco por ciento.
V. de muerte y de reingreso al trabajo.
II. gastos de funeral. tomando en cuenta las probabilidades de reactividad. Medicamentos y material de curación.
VI. Gastos de traslado del trabajador accidentado y pago de viáticos en su caso. Servicios auxiliares de diagnóstico y de tratamiento. y
. la cantidad pagada y sus intereses. Intervenciones quirúrgicas.
III. que es la cantidad calculada a la fecha del siniestro y que. así como la edad y sexo del pensionado. sea suficiente. Aparatos de prótesis y ortopedia. en la cuantía y condiciones aplicables que determina esta Ley.
VII.I. En su caso.
IV. para que el beneficiario disfrute la pensión durante el tiempo a que tenga derecho a ella.
El cinco por ciento del importe de los conceptos que lo integren. del beneficiario. por conducto de sus áreas de prestaciones económicas calculará el monto de las prestaciones económicas a otorgar. al iniciar la atención del asegurado o. en su caso. por concepto de subsidios. por
gastos de administración. pueda fincar nuevos capitales constitutivos por las prestaciones otorgadas que no se hubiesen considerado en los créditos inicialmente emitidos.
Asimismo. el Instituto. indemnización global y el valor actual de la pensión. con independencia de que al concluir el tratamiento del asegurado o el beneficiario. que correspondan. del beneficiario.
Las disposiciones de este artículo serán aplicables a los capitales constitutivos derivados de todos los seguros del régimen obligatorio. gastos de funeral. tipo y número de las prestaciones en especie a otorgar.XII.
De acuerdo a lo señalado en los párrafos anteriores.
Para el finca miento de los capitales constitutivos. fincará y cobrará los capitales constitutivos. el Instituto al iniciar la atención del asegurado o. así como las secuelas orgánicas o funcionales derivadas del siniestro y procederá a determinar el importe de dichas prestaciones con base en los costos unitarios por nivel de atención. en su caso. aplicables para el cobro de servicios a pacientes no derechohabientes.
. establecerá el diagnóstico y el tratamiento requerido especificando su duración. por conducto de sus servicios médicos.
Artículo 83.DE LA PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO
Artículo 80. con el objeto de evitar la realización de riesgos de trabajo entre la población asegurada. puedan disminuir el monto de la prima de este seguro.
Artículo 81. individualmente o a través de procedimientos de alcance general. El Instituto se coordinará con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Los patrones deben cooperar con el Instituto en la prevención de los riesgos de trabajo. el Instituto establecerá programas para promover y apoyar la aplicación de acciones preventivas de riesgos de trabajo en las empresas de hasta cien trabajadores. El Instituto está facultado para proporcionar servicios de carácter preventivo. en igual forma.
El Instituto podrá verificar el establecimiento de programas o acciones preventivas de riesgos de trabajo en aquellas empresas que por la siniestralidad registrada. El Instituto llevará a cabo las investigaciones que estime convenientes sobre riesgos de trabajo y sugerirá a los patrones las técnicas y prácticas convenientes a efecto de prevenir la realización de dichos riesgos.
Facilitarle la realización de estudios e investigaciones. de las entidades federativas y concertará.
Artículo 82. con la representación de las organizaciones de los sectores social y privado. con el objeto de realizar programas para la prevención de los accidentes y las enfermedades de trabajo. en los términos siguientes:
I. con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.
III. y
III. El pensionado por:
a) Incapacidad permanente total o parcial. y reúnan. Quedan amparados por este seguro:
I. Si el asegurado tiene varias concubinas ninguna de ellas tendrá derecho a la protección.
6. o con la que haya procreado hijos.
c) Cesantía en edad avanzada y vejez. siempre que hubiera dependido económicamente de la asegurada. la mujer con quien ha hecho vida marital durante los cinco años anteriores a la enfermedad. orfandad o ascendencia.2. a falta de éste el concubinario. y
d) Viudez.II.
b) Invalidez. siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio. a falta de ésta. La esposa del asegurado o. en su caso.9. los requisitos del párrafo anterior.
. Proporcionarle datos e informes para la elaboración de estadísticas sobre riesgos de trabajo. Seguro de enfermedades y maternidad
Del mismo derecho gozará el esposo de la asegurada o. Colaborar en el ámbito de sus empresas a la adopción y difusión de las normas sobre prevención de riesgos de trabajo.
la concubina si se reúnen los requisitos de la fracción III. inclusive. y
Del mismo derecho gozará el esposo de la pensionada o a falta de éste el concubinario.
V. a falta de esposa. La esposa del pensionado en los términos de los incisos a). en los mismos casos y condiciones establecidos en el artículo 136.IV. tendrán derecho a las prestaciones respectivas si reúnen además los requisitos siguientes:
a) Que dependan económicamente del asegurado o pensionado. defecto físico o psíquico. b) y c) de la fracción II. El padre y la madre del pensionado en los términos de los incisos a). Los hijos del asegurado cuando no puedan mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crónica.
VI. Los hijos menores de dieciséis años del asegurado y de los pensionados. Los hijos mayores de dieciséis años de los pensionados por invalidez. cesantía en edad avanzada y vejez. que se encuentren disfrutando de asignaciones familiares. El padre y la madre del asegurado que vivan en el hogar de éste. así como los de los pensionados por incapacidad permanente. y
. si reúne los requisitos de la fracción III. en los términos consignados en las fracciones anteriores.
Los sujetos comprendidos en las fracciones III a IX. b) y c) de la fracción II.
VIII. si reúnen el requisito de convivencia señalado en la fracción VIII. hasta en tanto no desaparezca la incapacidad que padecen o hasta la edad de veinticinco años cuando realicen estudios en planteles del sistema educativo nacional.
La hospitalización de menores de edad y demás incapacitados.
El disfrute de las prestaciones de maternidad se iniciará a partir del día en que el Instituto certifique el estado de embarazo. del Ministerio Público o autoridad legalmente competente.
Artículo 88. a sus familiares derechohabientes o al Instituto. La certificación señalará la fecha probable del parto. El patrón es responsable de los daños y perjuicios que se causaren al asegurado. Para tener derecho a las prestaciones consignadas en este capítulo. El Instituto podrá determinar la hospitalización del asegurado. para los efectos del disfrute del subsidio que. el asegurado. se otorgue en los términos de esta Ley. a menos que la naturaleza de la enfermedad haga dispensable esa medida. no pudieran otorgarse las prestaciones en especie y en
. del pensionado o de los beneficiarios. el pensionado y los beneficiarios deberán sujetarse a las prescripciones y tratamientos médicos indicados por el Instituto. en su caso. la que servirá de base para el cómputo de los cuarenta y dos días anteriores a aquél.
Artículo 87. Para los efectos de este seguro se tendrá como fecha de iniciación de la enfermedad. o bien. cuando por incumplimiento de la obligación de inscribirlo o de avisar los salarios efectivos o los cambios de éstos.
Artículo 86. particularmente tratándose de padecimientos contagiosos. aquélla en que el Instituto certifique el padecimiento.
Para la hospitalización se requiere el consentimiento expreso del enfermo.
Artículo 85. precisa el consentimiento de quienes ejerzan la patria potestad o la tutela. cuando así lo exija la enfermedad.b) Que el asegurado tenga derecho a las prestaciones consignadas en el artículo 91 de esta Ley.
II.dinero del seguro de enfermedades y maternidad. siempre bajo la vigilancia y responsabilidad del Instituto. En este caso. del trabajador de que se trate. los pagos que deban hacerse. se subrogará en los derechos de los derechohabientes y concederá las prestaciones mencionadas en el párrafo anterior. El Instituto prestará los servicios que tiene encomendados. fracción I y 34 de esta Ley. así como las demás condiciones pertinentes. o bien cuando el subsidio a que tuvieran derecho se viera disminuido en su cuantía. para que se encarguen de impartir los servicios del ramo de enfermedades y maternidad y proporcionar las prestaciones en especie y subsidios del ramo de riesgos de trabajo. Dicho importe será deducible del monto de las cuotas obrero patronales omitidas hasta esa fecha que correspondan al seguro de enfermedades y maternidad. siempre y cuando los avisos de ingreso o alta de los trabajadores asegurados y los de modificaciones de su salario. en virtud de convenios con otros organismos públicos o particulares.
Directamente. hubiesen sido entregados al Instituto dentro de los plazos que señalan los artículos 15. la amplitud del servicio subrogado. el patrón enterará al Instituto el importe de los capitales constitutivos. la forma de cubrirlos y las causas y procedimientos de terminación.
Indirectamente. a través de su propio personal e instalaciones.
No procederá la determinación del capital constitutivo. Los convenios fijarán el plazo de su vigencia. en cualquiera de las siguientes formas:
I. cuando el Instituto otorgue a los derechohabientes las prestaciones en especie y en dinero a que tengan derecho.
el Instituto podrá dar servicio en sus instalaciones a la población atendida por dichas instituciones y organismos. Estos convenios no podrán celebrarse sin la previa anuencia de los trabajadores o de su organización representativa.
Asimismo. empresas o entidades a que se refiere este artículo. en la reversión de una parte de la cuota patronal y obrera en proporción a la naturaleza y cuantía de los servicios relativos. a fin de que los productos en ellos comprendidos sean los de mayor eficacia terapéutica. y
IV. El Instituto elaborará los cuadros básicos de medicamentos que considere necesarios. en su caso. sujetos a permanente actualización. De igual forma.III. estatal y municipal. si se tratare de patrones con obligación al seguro.
. las personas. el pago de subsidios mediante un sistema de reembolsos. En dichos convenios se pactará. estarán obligadas a proporcionar al Instituto los informes y estadísticas médicas o administrativas que éste les exigiere y a sujetarse a las instrucciones. normas técnicas. podrá celebrar convenios con quienes tuvieren establecidos servicios médicos y hospitalarios.
Mediante convenios de cooperación y colaboración con instituciones y organismos de salud de los sectores públicos federal. inspecciones y vigilancia prescritas por el mismo Instituto. en los términos de los reglamentos que con respecto a los servicios médicos se expidan. pudiendo convenirse. en términos que permitan el óptimo aprovechamiento de la capacidad instalada de todas las instituciones y organismos.
Artículo 90. de acuerdo a su disponibilidad y sin perjuicio de su capacidad financiera.
farmacéutica y hospitalaria que sea necesaria. previo dictamen médico.
. el Instituto prorrogará su tratamiento hasta por cincuenta y dos semanas más. el tiempo que dure el tratamiento curativo que le permita continuar en el trabajo y seguir cubriendo las cuotas correspondientes. En caso de enfermedad no profesional. cuyo importe será señalado por el Consejo Técnico.
Asistencia obstétrica. el alumbramiento y el puerperio. desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo de cincuenta y dos semanas para el mismo padecimiento. el Instituto otorgará a la asegurada durante el embarazo. el Instituto otorgará al asegurado la asistencia médico quirúrgica.
Artículo 93. y
III. se otorgarán también a los demás sujetos protegidos por este seguro que se mencionan en el artículo 84 de este ordenamiento. En caso de maternidad.Artículo 91.
Los padres del asegurado o pensionado fallecido. conservarán el derecho a los servicios que señala el artículo 91 de la Ley.
No se computará en el mencionado plazo. las prestaciones siguientes:
I. Una canastilla al nacer el hijo. Si al concluir el período de cincuenta y dos semanas previsto en el artículo anterior. el asegurado continúa enfermo.
Artículo 92. Ayuda en especie por seis meses para lactancia. Las prestaciones en especie que señala el artículo 91 de esta Ley.
cuando tenga cubiertas por lo menos cuatro cotizaciones semanales inmediatamente anteriores a la enfermedad. mientras dure ésta y hasta por el término de cincuenta y dos semanas. se podrá prorrogar el pago del subsidio hasta por veintiséis semanas más.
Artículo 98. Tendrán derecho a disfrutar de las prestaciones señaladas en las fracciones I y II del artículo anterior. El asegurado sólo percibirá el subsidio que se establece en el artículo anterior.
Artículo 96. El subsidio en dinero que se otorgue a los asegurados será igual al sesenta por ciento del último salario diario de cotización.
Si al concluir dicho período el asegurado continuare incapacitado. previo dictamen del Instituto.
Los trabajadores eventuales percibirán el subsidio cuando tengan cubiertas seis cotizaciones semanales en los últimos cuatro meses anteriores a la enfermedad. las beneficiarias que se señalan en las fracciones III y IV del artículo 84 de esta Ley. En caso de enfermedad no profesional. El subsidio se pagará por períodos vencidos que no excederán de una semana. directamente al asegurado o a su representante debidamente acreditado.Artículo 95. el asegurado tendrá derecho a un subsidio en dinero que se otorgará cuando la enfermedad lo incapacite para el trabajo. El subsidio se pagará a partir del cuarto día del inicio de la incapacidad.
Artículo 102. La asegurada tendrá derecho durante el embarazo y el puerperio a un subsidio en dinero igual al cien por ciento del último salario diario de cotización el que recibirá durante cuarenta y dos días anteriores al parto y cuarenta y dos días posteriores al mismo. Que se haya certificado por el Instituto el embarazo y la fecha probable del parto. Que haya cubierto por lo menos treinta cotizaciones semanales en el período de doce meses anteriores a la fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio. El subsidio se pagará por períodos vencidos que no excederán de una semana. sin importar que el período anterior al parto se haya excedido. se requiere:
I. Los días en que se haya prolongado el período anterior al parto. o cuando interrumpa el tratamiento sin la autorización debida. el subsidio establecido en el artículo 98 de esta Ley se pagará a él o a sus familiares derechohabientes señalados en el artículo 84 de este ordenamiento. deberán cubrirse a la asegurada los subsidios correspondientes por cuarenta y dos días posteriores al mismo. se pagarán como continuación de incapacidades originadas por enfermedad.
Artículo 101. Para que la asegurada tenga derecho al subsidio que se señala en el artículo anterior. y
. Cuando el Instituto hospitalice al asegurado.Artículo 99.
En los casos en que la fecha fijada por los médicos del Instituto no concuerde exactamente con la del parto. En caso de incumplimiento por parte del enfermo a la indicación del Instituto de someterse a hospitalización. se suspenderá el pago del subsidio.
que presente copia del acta de defunción y la cuenta original de los gastos de funeral.
Si la asegurada estuviera percibiendo otro subsidio. exime al patrón de la obligación del pago del salario íntegro a que se refiere la fracción V del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo.III. Que no ejecute trabajo alguno mediante retribución durante los períodos anteriores y posteriores al parto. se obtendrán de las cuotas que están obligados a cubrir los patrones y los trabajadores o demás sujetos y de la contribución que corresponda al Estado. quedará a cargo del patrón el pago del salario íntegro. las prestaciones en especie y los gastos administrativos del seguro de enfermedades y maternidad. El goce por parte de la asegurada del subsidio establecido en el artículo 101.
Artículo 104. hasta los límites establecidos por esta Ley.
SECCION CUARTA DEL REGIMEN FINANCIERO
Artículo 105. Cuando fallezca un pensionado o un asegurado que tenga reconocidas cuando menos doce cotizaciones semanales en los nueve meses anteriores al fallecimiento. consistente en dos meses del salario mínimo general que rija en el Distrito Federal en la fecha del fallecimiento.
. Los recursos necesarios para cubrir las prestaciones en dinero.
Cuando la asegurada no cumpla con lo establecido en la fracción I del artículo anterior. se cancelará el que sea por menor cantidad. una ayuda por este concepto. el Instituto pagará a la persona preferentemente familiar del asegurado o del pensionado.
que se pagará de la forma siguiente:
I. a la fecha de entrada en vigor de esta Ley. una cuota adicional patronal equivalente al seis por ciento y otra adicional obrera del dos por ciento. A los trabajadores les corresponderá pagar el veinticinco por ciento de la misma. la cantidad inicial que resulte se actualizará trimestralmente de acuerdo a la variación del Indice Nacional de Precios al Consumidor. Por cada asegurado se pagará mensualmente una cuota diaria patronal equivalente al trece punto nueve por ciento de un salario mínimo general diario para el Distrito Federal. El Gobierno Federal cubrirá mensualmente una cuota diaria por cada asegurado.
II. Al Gobierno Federal le corresponderá pagar el cinco por ciento restante.
. Las prestaciones en dinero del seguro de enfermedades y maternidad se financiarán con una cuota del uno por ciento sobre el salario base de cotización. Las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad.Artículo 106. se financiarán en la forma siguiente:
I. equivalente a trece punto nueve por ciento de un salario mínimo general para el Distrito Federal.
Artículo 107. A los patrones les corresponderá pagar el setenta por ciento de dicha cuota.
III. Para los asegurados cuyo salario base de cotización sea mayor a tres veces el salario mínimo general diario para el Distrito Federal. de la cantidad que resulte de la diferencia entre el salario base de cotización y tres veces el salario mínimo citado. y
III. se cubrirá además de la cuota establecida en la fracción anterior.
medidos en semanas de cotización reconocidas por el Instituto.
Artículo 112. Los riesgos protegidos en este capítulo son la invalidez y la muerte del asegurado o del pensionado por invalidez. En el caso de que en un cuatrimestre la inflación sea cuatro puntos porcentuales mayor o menor a la prevista en dichos cálculos.9. la
. Seguro de invalidez y vida. asegurado y beneficiario de otro u otros asegurados. realizándose los ajustes definitivos. se harán las compensaciones preliminares correspondientes antes de que termine el siguiente bimestre. en el mes de julio de cada ejercicio. equivalentes a la doceava parte de la estimación que presente el Instituto para el año siguiente a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.3. se suspenderá durante el tiempo en que el pensionado desempeñe un trabajo en un puesto igual a aquél que desarrollaba al declarase ésta. se considerarán como semanas de cotización por lo que se refiere al seguro contenido en este capítulo las que se encuentren amparadas por certificado de incapacidad médica para el trabajo.
Artículo 115. Cuando una persona tuviera derecho a dos o más de las pensiones establecidas en esta Ley. El otorgamiento de las prestaciones establecidas en este capítulo requiere del cumplimiento de períodos de espera.Artículo 108. recibirá en su caso. Las aportaciones del Gobierno Federal serán cubiertas en pagos mensuales iguales. en base a la inflación real anual.
Artículo 113. en su caso. El pago de la pensión de invalidez. por ser simultáneamente pensionado. durante el mes de enero del año siguiente. en los términos y con las modalidades previstas en esta Ley.
Para los efectos de este artículo. según se señala en las disposiciones relativas a cada uno de los riesgos amparados.
invalidez y vida. Cuando cualquier pensionado traslade su domicilio al extranjero.
Esta disposición será aplicable a los seguros de riesgos de trabajo.
Artículo 117. cesantía en edad avanzada y vejez. podrá continuar recibiendo su pensión mientras dure su ausencia. conforme a lo dispuesto por convenio internacional.
Igualmente esta disposición es aplicable tratándose de pensiones por riesgos de trabajo. El plazo de pago no excederá de un año. El Instituto podrá excepcionalmente otorgar préstamos cuando la situación económica del pensionado lo amerite y bajo la condición de que. considerados los descuentos. Si una persona tiene derecho a cualquiera de las pensiones de este capítulo y también a pensión proveniente del seguro de riesgos de trabajo. de los que sirvieron de base para determinar la cuantía de las pensiones concedidas.pensión de acuerdo a los recursos acumulados en la cuenta individual que corresponda.
Artículo 116. percibirá ambas sin que la suma de sus cuantías exceda del cien por ciento del salario mayor. la cuantía de la pensión no se reduzca a una cantidad inferior a los mínimos establecidos por la Ley. o que los gastos administrativos de traslado de los fondos corran por cuenta del pensionado.
SECCION SEGUNDA DEL RAMO DE INVALIDEZ
. Los ajustes para no exceder del límite señalado no afectarán la pensión proveniente de riesgos de trabajo. y retiro.
. mediante un trabajo igual.
Cuando el trabajador tenga un saldo acumulado en su cuenta individual que sea mayor al necesario para integrar el monto constitutivo para contratar los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia. el Instituto calculará el monto constitutivo necesario para su contratación. Para la contratación de los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia. al otorgamiento de las prestaciones siguientes:
I. Pensión definitiva.
Pensión temporal. se contratarán por el asegurado con la institución de seguros que elija.Artículo 119. Para los efectos de esta Ley existe invalidez cuando el asegurado se halle imposibilitado para procurarse.
La pensión y el seguro de sobrevivencia a que se refiere esta fracción. una remuneración superior al cincuenta por ciento de su remuneración habitual percibida durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesionales. podrá el asegurado optar por:
a) Retirar la suma excedente en una sola exhibición de su cuenta individual. El estado de invalidez da derecho al asegurado. Al monto constitutivo se le restará el saldo acumulado en la cuenta individual del asegurado y la diferencia positiva será la suma asegurada que el Instituto deberá entregar a la institución de seguros para la contratación de los seguros a que se refiere esta fracción. en los términos de esta Ley y sus reglamentos.
Ayuda asistencial. Asignaciones familiares. en el
. por períodos renovables al asegurado en los casos de existir posibilidad de recuperación para el trabajo.
Artículo 122. con cargo a este seguro. En el caso que el dictamen respectivo determine el setenta y cinco por ciento o más de invalidez sólo se requerirá que tenga acreditadas ciento cincuenta semanas de cotización.
Artículo 121. o
c) Aplicar el excedente a un pago de sobreprima para incrementar los beneficios del seguro de sobrevivencia. en los términos de la propia sección IV de este capítulo. Para gozar de las prestaciones del ramo de invalidez se requiere que al declararse ésta el asegurado tenga acreditado el pago de doscientas cincuenta semanas de cotización.
III. en los términos del capítulo IV de este título. de conformidad con lo establecido en la sección IV de este capítulo. y
V. o cuando por la continuación de una enfermedad no profesional se termine el disfrute del subsidio y la enfermedad persista. Pensión temporal es la que otorgue el Instituto.
El declarado en estado de invalidez de naturaleza permanente que no reúna las semanas de cotización señaladas en el párrafo anterior podrá retirar.
La renta vitalicia y el seguro de sobrevivencia se sujetarán a lo dispuesto en el artículo 159 fracción IV y VI de esta Ley. Es pensión definitiva la que corresponde al estado de invalidez que se estima de naturaleza permanente.b) Contratar una renta vitalicia por una cuantía mayor. Asistencia médica.
momento que lo desee, el saldo de su cuenta individual del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez en una sola exhibición.
Artículo 123. No se tiene derecho a disfrutar de pensión de invalidez, cuando el asegurado:
I. Por sí o de acuerdo con otra persona se haya provocado intencionalmente la invalidez;
II. Resulte responsable del delito intencional que originó la invalidez, y
III. Padezca un estado de invalidez anterior a su afiliación al régimen obligatorio.
En los casos de las fracciones I y II, el Instituto podrá otorgar el total o una parte de la pensión a los familiares que tuvieran derecho a las prestaciones que se conceden en el caso de muerte y la pensión se cubrirá mientras dure la invalidez del asegurado.
Artículo 124. Los asegurados que soliciten el otorgamiento de una pensión de invalidez y los inválidos que se encuentren disfrutándola, deberán sujetarse a las investigaciones de carácter médico, social y económico que el Instituto estime necesarias, para comprobar si existe o subsiste el estado de invalidez.
Con la finalidad de evitar simulaciones en el otorgamiento de la pensión referida en el párrafo anterior, cualquier irregularidad que se advirtiera sobre el particular por parte del Instituto, será sancionada por la autoridad correspondiente de conformidad con lo dispuesto por las normas penales que en su caso resulten aplicables.
Artículo 125. El derecho a la pensión de invalidez comenzará desde el día en que se produzca el siniestro y si no puede fijarse el día, desde la fecha de la presentación de la solicitud para obtenerla.
Artículo 126. Cuando un pensionado por invalidez se niegue a someterse a los exámenes previos o posteriores y a los tratamientos médicos prescritos o abandone éstos, el Instituto ordenará la suspensión del pago de la pensión. Dicha suspensión subsistirá mientras el pensionado no cumpla con lo dispuesto en este artículo.
Cuando el asegurado al que se le haya determinado invalidez que le dé derecho a la contratación de una renta vitalicia o retiro programado conforme a lo previsto en el artículo 159 fracciones IV y V de esta Ley, se rehabilite, se le suspenderá el pago de la pensión por parte de la aseguradora elegida por el trabajador. En este caso la aseguradora deberá devolver al Instituto la parte de la reserva correspondiente al seguro o retiro programado contratado, deduciendo las pensiones pagadas y los gastos administrativos en que haya incurrido. Igualmente la aseguradora devolverá a la Administradora de Fondos para el Retiro, que le operaba la cuenta individual al trabajador, los recursos no utilizados de la cuenta individual del mismo a efecto de que le vuelva a abrir la cuenta correspondiente. SECCION TERCERA DEL RAMO DE VIDA
En caso de fallecimiento de un asegurado, las pensiones a que se refieren las fracciones I, II y III de este artículo se otorgarán por la institución de seguros que elijan los beneficiarios para la contratación de su renta vitalicia. A tal efecto, se deberán integrar un monto constitutivo en la aseguradora elegida, el cual deberá ser suficiente para cubrir la pensión, las ayudas asistenciales y las demás prestaciones de carácter económico previstas en este capítulo. Para ello, el Instituto Mexicano del Seguro Social otorgará una suma asegurada que, adicionada a los recursos acumulados en la cuenta individual del trabajador fallecido, deberá ser suficiente para integrar el monto constitutivo con cargo al cual se pagará la pensión, las ayudas asistenciales y las demás prestaciones de carácter económico previstas en este capítulo, por la institución de seguros.
Cuando el trabajador fallecido haya tenido un saldo acumulado en su cuenta individual que sea mayor al necesario para integrar el monto constitutivo para contratar una renta que sea superior a la pensión a que tengan derecho sus beneficiarios, en los términos de este capítulo, estos podrán retirar la suma excedente en una sola exhibición de la cuenta individual del trabajador fallecido, o contratar una renta por una suma mayor.
La renta vitalicia se sujetará a lo dispuesto en el artículo 159 fracción IV de esta Ley.
En caso de fallecimiento de un pensionado por riesgos de trabajo, invalidez, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, las pensiones a que se refieren las
si la que gozó el fallecido no tuvo una duración mayor de cinco años. la mujer con quien el asegurado o pensionado por invalidez vivió como si fuera su marido. siempre que ambos hayan permanecido libres de matrimonio durante el concubinato. cualquiera que fuere el tiempo transcurrido desde la fecha de su baja. sin cumplir el requisito del párrafo anterior sus beneficiarios tendrán derecho a pensión. II. Que el asegurado al fallecer hubiese tenido reconocido el pago al Instituto de un mínimo de ciento cincuenta cotizaciones semanales.
Artículo 130. si aquél tuviera acreditado el pago al Instituto de un mínimo de ciento cincuenta cotizaciones semanales y hubiese causado baja en el régimen obligatorio.
Artículo 129. o con la que hubiera tenido hijos. Si al morir el asegurado
. También tendrán derecho a pensión los beneficiarios de un asegurado fallecido por causa distinta a un riesgo de trabajo que se encontrara disfrutando de una pensión por incapacidad permanente derivada de un riesgo igual. A falta de esposa.fracciones I. y III de este artículo se otorgarán con cargo al seguro de sobrevivencia que haya contratado el pensionado fallecido. Que la muerte del asegurado o pensionado por invalidez no se deba a un riesgo de trabajo.
Artículo 128. Tendrá derecho a la pensión de viudez la que fue esposa del asegurado o pensionado por invalidez. las siguientes:
I. Son requisitos para que se otorguen a los beneficiarios las prestaciones contenidas en el artículo anterior. durante los cinco años que precedieron inmediatamente a la muerte de aquél.
Si el asegurado disfrutaba de una pensión de incapacidad permanente total y fallece por causa distinta a un riesgo de trabajo. o bien que se encontrara disfrutando de una pensión de invalidez. y
II. tendrá derecho a recibir la pensión.
I. concubina o concubinario
. vejez o cesantía en edad avanzada. o cuando la viuda.
Artículo 133. a menos que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del enlace. viudo. Cuando hubiese contraído matrimonio con el asegurado después de haber cumplido éste los cincuenta y cinco años de edad. No se tendrá derecho a la pensión de viudez que establece el artículo anterior. La pensión de viudez será igual al noventa por ciento de la que hubiera correspondido al asegurado en el caso de invalidez o de la que venía disfrutando el pensionado por este supuesto. ninguna de ellas tendrá derecho a recibir la pensión. a menos de que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del matrimonio. Cuando la muerte del asegurado acaeciera antes de cumplir seis meses de matrimonio. Cuando al contraer matrimonio el asegurado recibía una pensión de invalidez. y
Las limitaciones que establece este Artículo no regirán cuando al morir el asegurado o pensionado la viuda compruebe haber tenido hijos con él.
II.o pensionado por invalidez tenía varias concubinas. El derecho al goce de la pensión de viudez comenzará desde el día del fallecimiento del asegurado o pensionado por invalidez y cesará con la muerte del beneficiario.
salvo que no pueda mantenerse por su propio trabajo.
. Si el huérfano lo fuera de padre y madre. en tanto no desaparezca la incapacidad que padece. El disfrute de esta pensión no se suspenderá porque aquéllos desempeñe un trabajo remunerado. debido a una enfermedad crónica. concubina o concubinario pensionados que contraigan matrimonio.
La viuda. si se encuentra estudiando en planteles del sistema educativo nacional. recibirán una suma global equivalente a tres anualidades de la cuantía de la pensión que disfrutaban.
Artículo 134. y hasta la edad de veinticinco. viudo. se le otorgará en las mismas condiciones una pensión igual al treinta por ciento de la misma base. tomando en consideración las condiciones económicas. después de alcanzar el huérfano la edad de dieciséis años.
Artículo 135. La pensión del huérfano de padre o madre será igual al veinte por ciento de la pensión de invalidez que el asegurado estuviese gozando al fallecer o de la que le hubiera correspondido suponiendo realizado el estado de invalidez. Tendrán derecho a recibir pensión de orfandad cada uno de los hijos menores de dieciséis años. cuando muera el padre o la madre y alguno de éstos hubiera tenido el carácter de asegurado.contrajeran matrimonio o entraran en concubinato. siempre que no sea sujeto del régimen obligatorio.
El huérfano mayor de dieciséis años que desempeñe un trabajo remunerado no tiene derecho a percibir esta pensión. y acrediten tener ante el Instituto un mínimo de ciento cincuenta cotizaciones semanales o haber tenido la calidad de pensionados por invalidez. defecto físico o psíquico. familiares y personales del beneficiario.
El Instituto prorrogará la pensión de orfandad.
El derecho al goce de la pensión de orfandad comenzará desde el día del fallecimiento del asegurado o pensionado por invalidez y cesará con la muerte del beneficiario. de acuerdo con las disposiciones de los dos artículos anteriores.
Con la última mensualidad se otorgará al huérfano un pago finiquito equivalente a tres mensualidades de su pensión. la pensión de orfandad se aumentará del veinte al treinta por ciento. ésta se otorgará a cada uno de los ascendientes que dependían económicamente del asegurado o pensionado por invalidez fallecido.Si al iniciarse la pensión de orfandad el huérfano lo fuera de padre o de madre y posteriormente falleciera el otro progenitor. o cuando éste haya alcanzado los dieciséis años de edad.
. de acuerdo con las reglas siguientes:
SECCION CUARTA DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES Y AYUDA ASISTENCIAL
Artículo 138. Para la esposa o concubina del pensionado. a partir de la fecha de la muerte del ascendiente.
Artículo 136. el quince por ciento de la cuantía de la pensión. huérfanos ni concubina o concubinario con derecho a pensión. o una edad mayor. por una cantidad igual al veinte por ciento de la pensión que el asegurado estuviese gozando al fallecer. Las asignaciones familiares consisten en una ayuda por concepto de carga familiar y se concederá a los beneficiarios del pensionado por invalidez. viudo. o de la que le hubiera correspondido suponiendo realizado el estado de invalidez.
Artículo 137. Si no existieran viuda.
. física o psíquica.II. se le concederá una ayuda asistencial equivalente al diez por ciento de la cuantía de la pensión que deba disfrutar. ni hijos menores de dieciséis años se concederá una asignación del diez por ciento para cada uno de los padres del pensionado si dependieran económicamente de él. podrán continuarse pagando hasta en tanto no desaparezca la inhabilitación. Si el pensionado no tuviera ni esposa o concubina. terminarán con la muerte de éstos o cuando cumplan los dieciséis años. y
V. pero la correspondiente a los hijos podrá entregarse a la persona o institución que los tenga bajo su cargo directo.
Estas asignaciones familiares se entregarán de preferencia al propio pensionado. aplicándose en lo conducente lo dispuesto por el artículo 134 de esta Ley. Si el pensionado sólo tuviera un ascendiente con derecho al disfrute de asignación familiar. ni hijos. Para cada uno de los hijos menores de dieciséis años del pensionado. se le concederá una ayuda asistencial equivalente al quince por ciento de la cuantía de la pensión que le corresponda. debido a inhabilitación para trabajar por enfermedad crónica. el diez por ciento de la cuantía de la pensión.
IV. en el caso de los hijos. Si el pensionado no tuviera ni esposa o concubina. ni ascendientes que dependan económicamente de él. o bien los veinticinco años. en el caso de no vivir con el pensionado.
Las asignaciones familiares concedidas para los hijos del pensionado con motivo de no poderse mantener por sí mismos.
Las asignaciones familiares cesarán con la muerte del familiar que la originó y.
cuando su estado físico requiera ineludiblemente. El Instituto concederá ayuda asistencial al pensionado por invalidez.
SECCION QUINTA DE LA CUANTIA DE LAS PENSIONES DE INVALIDEZ Y VIDA
Artículo 141. mayores de dieciséis años. las asignaciones familiares a los hijos del pensionado. que lo asista otra persona de manera permanente o continua. con excepción de los casos comprendidos en las fracciones IV y V del artículo 138.
Artículo 140. y con las aportaciones patronales y del Estado a la Subcuenta de Retiro. de orfandad o a ascendientes no serán tomadas en cuenta las asignaciones familiares y las ayudas asistenciales que se otorguen. Para calcular el aguinaldo anual o las pensiones de viudez.
Los pensionados por retiro. así como a los viudos o viudas pensionados. Cesantía en Edad Avanzada y Vejez para los trabajadores que no reciban cuota social en sus cuentas individuales.El Instituto concederá en los términos de este artículo. cesantía en edad avanzada y vejez recibirán.
Artículo 139. incluidas en la pensión que adquieran. las asignaciones familiares y las ayudas asistenciales que se establecen en esta sección. si cumplen con las condiciones mencionadas. la ayuda asistencial consistirá en el aumento hasta del veinte por ciento de la pensión de invalidez o viudez que esté disfrutando el pensionado. La cuantía de la pensión por invalidez será igual a una cuantía básica del treinta y cinco por ciento del promedio de los salarios correspondientes a las últimas quinientas semanas de cotización anteriores al otorgamiento de la
. Con base en el dictamen médico que al efecto se formule. las cuales se financiarán con la cuota social que aporte el Estado en los términos de la fracción IV del artículo 168 de esta Ley para los trabajadores que reciban ésta.
más las asignaciones familiares y ayudas asistenciales. incluyendo las asignaciones familiares y ayudas asistenciales. no excederá del cien por ciento del salario promedio que sirvió de base para fijar la cuantía de la pensión.misma. se reducirán proporcionalmente cada una de las pensiones. como del asegurado. el monto del aguinaldo a que se refiere el párrafo anterior. al igual que para fijar la cuantía del aguinaldo anual.
. o las que tuviere siempre que sean suficientes para ejercer el derecho. en los términos del artículo 122 de esta Ley. no será inferior a treinta días.
En ningún caso la pensión de invalidez. servirá de base para calcular las pensiones que se deriven de la muerte tanto del pensionado. o a la concubina y a los huérfanos de un asegurado fallecido no deberá exceder del monto de la pensión de invalidez que disfrutaba el asegurado o de la que le hubiera correspondido en el caso de invalidez.
En todo caso. Si ese total excediera. podrá ser inferior a la pensión garantizada establecida en el artículo 170 de esta Ley.
En el caso de que la cuantía de la pensión sea inferior a la pensión garantizada.
Artículo 142. El total de las pensiones atribuidas a la viuda. El monto determinado conforme al artículo anterior. actualizadas conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor. el Estado aportará la diferencia a fin de que el trabajador pueda adquirir una pensión vitalicia. La pensión que se otorgue por invalidez incluyendo el importe de las asignaciones familiares y ayudas asistenciales que se concedan.
para el seguro de invalidez y vida el uno punto setenta y cinco por ciento y el cero punto seiscientos veinticinco por ciento sobre el salario base de cotización.
incrementadas anualmente en el mes de febrero conforme al Indice Nacional de Precios al Consumidor.
SECCION SEXTA DEL REGIMEN FINANCIERO
Artículo 146. respectivamente. entre los restantes. se obtendrán de las cuotas que están obligados a cubrir los patrones. sin que se rebasen las cuotas parciales ni el monto total de dichas pensiones.
145. Los recursos necesarios para financiar las prestaciones y los gastos administrativos del seguro de invalidez y vida. será igual al siete punto ciento cuarenta y tres por ciento del total de las cuotas patronales y la cubrirá en los términos del artículo 108 de esta Ley. En todos los casos en que no esté expresamente prevista por la Ley o por convenio la cuantía de la contribución del Estado para los seguros de invalidez y vida. así como de la contribución que corresponda al Estado. A los patrones y a los trabajadores les corresponde cubrir.Cuando se extinga el derecho de alguno de los pensionados se hará una nueva distribución de las pensiones que queden vigentes. cuando por falta de cumplimiento de la obligación de inscribirlo o de avisar su salario real o los
Artículo 149. El patrón es responsable de los daños y perjuicios que se causaren al trabajador o a sus familiares derechohabientes.
Artículo 148. los trabajadores y demás sujetos obligados. así como la constitución de las reservas técnicas.
no pudieran otorgarse las prestaciones consignadas en este capítulo o bien dichas prestaciones se vieran disminuidas en su cuantía. Seguro del retiro.
. expedidos o reconocidos por el Instituto.
Las disposiciones del artículo 79 de esta Ley y demás relativas para la integración.4. en los términos y con las modalidades previstas en esta Ley. Los riesgos protegidos por este capítulo son el retiro.
El Instituto se subrogará en sus derechos y le otorgará las prestaciones que le correspondan.
Artículo 153.9.cambios que sufriera éste. conforme se señala en las disposiciones relativas a cada una de los ramos de aseguramiento amparados. serán consideradas únicamente para el otorgamiento de la pensión garantizada que en su caso corresponda. En este caso. cesantía en edad avanzada y vejez
CAPITULO VI SECCION PRIMERA GENERALIDADES
Artículo 152. El otorgamiento de las prestaciones contenidas en este capítulo requiere del cumplimiento de períodos de espera medidos en semanas de cotización reconocidas por el Instituto. la cesantía en edad avanzada y la vejez del asegurado.
Las semanas de cotización amparadas por certificados de incapacidad médica para el trabajo. el patrón está obligado a enterar al Instituto los capitales constitutivos respectivos. así como la muerte de los pensionados por este seguro. determinación y cobro de los capitales constitutivos son aplicables al seguro de invalidez y vida.
. Para los efectos de esta Ley existe cesantía en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta años de edad. en los términos del capítulo IV de este Título. obliga al Instituto al otorgamiento de las prestaciones siguientes:
Para gozar de las prestaciones de este ramo se requiere que el asegurado tenga reconocidas ante el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales. Ayuda asistencial.
El trabajador cesante que tenga sesenta años o más y no reúna las semanas de cotización señaladas en el párrafo precedente.SECCION SEGUNDA DEL RAMO DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA
Artículo 154. Asistencia médica. si el asegurado tiene cotizadas un mínimo de setecientas cincuenta semanas tendrá derecho a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad. Pensión.
En este caso. podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensión.
Artículo 155. en los términos del capítulo IV de este Título. Asignaciones familiares. La contingencia consistente en la cesantía en edad avanzada. y
Artículo 157. si no fue recibido en el Instituto el aviso de baja. que se actualizará anualmente en el mes de febrero conforme al Indice Nacional de Precios al Consumidor. El asegurado no podrá optar por la alternativa señalada si la renta mensual vitalicia a convenirse fuera inferior a la pensión garantizada. retiros programados. Mantener el saldo de su cuenta individual en una Administradora de Fondos para el Retiro y efectuar con cargo a éste. Para tal propósito podrá optar por alguna de las alternativas siguientes:
I. siempre y cuando la pensión que se le calcule en el sistema de renta vitalicia sea superior en más del treinta por ciento de la pensión garantizada. contratar una renta vitalicia de acuerdo a lo dispuesto en la fracción I.
El asegurado que opte por la alternativa prevista en la fracción II podrá.Artículo 156. El derecho al goce de la pensión de cesantía en edad avanzada comenzará desde el día en que el asegurado cumpla con los requisitos señalados en el artículo 154 de esta Ley. siempre que solicite el otorgamiento de dicha pensión y acredite haber quedado privado de trabajo. una vez cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios.
Ambos supuestos se sujetarán a lo establecido en esta Ley y de conformidad con las reglas de carácter general que expida la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. y
Artículo 158. El asegurado podrá pensionarse antes de cumplir las edades establecidas. en cualquier momento. Contratar con la institución de seguros de su elección una renta vitalicia. Los asegurados que reúnan los requisitos establecidos en esta sección podrán disponer de su cuenta individual con el objeto de disfrutar de una pensión de cesantía en edad avanzada.
para que se depositen en la misma las cuotas obrero-patronales y estatales por concepto del seguro de retiro. Para efectos de esta Ley. solamente si la pensión que se le otorgue es superior en más del treinta por ciento de la pensión garantizada. cesantía en edad avanzada y vejez. cesantía en edad avanzada y vejez. aquella que se abrirá para cada asegurado en las Administradoras de Fondos para el Retiro. Cuenta individual. así como los rendimientos financieros que se generen. se entenderá por:
Respecto de la subcuenta de vivienda las Administradoras de Fondos para el Retiro deberán hacer entrega de los recursos al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores en los términos de su propia Ley. La cuenta individual se integrará por las subcuentas: de retiro.
Artículo 159. así como los rendimientos. de vivienda y de aportaciones voluntarias.
Lo dispuesto en este artículo es aplicable al ramo de vejez. el proceso mediante el cual se identifica la parte que se abona a las subcuentas correspondientes a cada trabajador de los pagos efectuados por el patrón y el estado. La disposición de la cuenta así como de sus rendimientos estará exenta del pago de contribuciones.
II. Individualizar. una vez cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios. la renta vitalicia o el retiro programado.El pensionado tendrá derecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su cuenta individual en una o varias exhibiciones. Pensión.
hasta la extinción legal de las pensiones. mediante la renta que se les asignará después del fallecimiento del pensionado.IV. el contrato por el cual la aseguradora a cambio de recibir los recursos acumulados en la cuenta individual se obliga a pagar periódicamente una pensión durante la vida del pensionado. por invalidez.
VI. Suma asegurada es la cantidad que resulta de restar al monto constitutivo el saldo de la cuenta individual del trabajador. invalidez y vida y retiro.
VII. por riesgos de trabajo. así como los rendimientos previsibles de los saldos. Monto constitutivo es la cantidad de dinero que se requiere para contratar los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia con una institución de seguros. Seguro de sobreviviencia.
La renta vitalicia y el seguro de sobrevivencia. que otorguen de acuerdo a lo previsto en los seguros de riesgos de trabajo. para lo cual se tomará en cuenta la esperanza de vida de los pensionados. con cargo a los recursos de la suma asegurada. ayudas asistenciales y demás prestaciones en dinero previstas en los respectivos seguros.
. la modalidad de obtener una pensión fraccionando el monto total de los recursos de la cuenta individual. adicionada a los recursos de la cuenta individual a favor de sus beneficiarios para otorgarles la pensión. aquél que se contrata por los pensionados. por cesantía en edad avanzada o por vejez. las instituciones de seguros se sujetarán a las reglas de carácter general que expida la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas. Renta vitalicia.
V. cesantía en edad avanzada y vejez. Retiros programados.
VIII. oyendo previamente la opinión de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Ayuda asistencial. se requiere que el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales. Asistencia médica. en los términos del capítulo IV de este Título. y
III. no tendrá derecho a una posterior de vejez o de invalidez.
Artículo 162. podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensión. en los términos del capítulo IV de este Título.Artículo 160.
SECCION TERCERA DEL RAMO DE VEJEZ
Artículo 161. El pensionado que se encuentre disfrutando de una pensión de cesantía en edad avanzada.
II. El ramo de vejez da derecho al asegurado al otorgamiento de las siguientes prestaciones:
En caso que el asegurado tenga sesenta y cinco años o más y no reúna las semanas de cotización señaladas en el párrafo precedente. Pensión. Asignaciones familiares.
. Para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de vejez. Si el asegurado tiene cotizadas un mínimo de setecientas cincuenta semanas tendrá derecho a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad.
siempre que cumpla con los requisitos señalados en el artículo 162 de esta Ley.Artículo 163. Para tal propósito podrá optar por alguna de las alternativas siguientes:
I. en cualquier momento. social o privada de su elección una renta vitalicia. como ayuda para gastos de matrimonio. Los asegurados que reúnan los requisitos establecidos en esta sección podrán disponer de su cuenta individual con el objeto de disfrutar de una pensión de vejez.
Artículo 164. que se actualizará anualmente en el mes de febrero conforme al Indice Nacional de Precios al Consumidor. y
II. proveniente de la cuota social que aporte el Estado en
. El otorgamiento de la pensión de vejez sólo se podrá efectuar previa solicitud del asegurado y se le cubrirá a partir de la fecha en que haya dejado de trabajar. El asegurado tiene derecho a retirar. El asegurado que opte por la alternativa prevista en la fracción II podrá. retiros programados.
SECCION CUARTA DE LA AYUDA PARA GASTOS DE MATRIMONIO
Artículo 165. Contratar con una compañía de seguros pública. contratar una renta vitalicia de acuerdo a lo dispuesto en la fracción I. Mantener el saldo de su cuenta individual en una Administradora de Fondos para el Retiro y efectuar con cargo a éste. El asegurado no podrá optar por la alternativa señalada si la renta mensual vitalicia a convenirse fuera inferior a la pensión garantizada. una cantidad equivalente a treinta días de salario mínimo general que rija en el Distrito Federal.
Artículo 166. en su caso.
SECCION QUINTA DEL REGIMEN FINANCIERO
.Que cualquiera de los cónyuges no haya sido registrado con anterioridad en el Instituto con esa calidad. exhiba el acta de divorcio.los términos de la fracción IV del artículo 168 de esta Ley para los trabajadores que reciban ésta. pierde todo derecho a la ayuda para gastos de matrimonio. conforme a los siguientes requisitos:
I. y con las aportaciones patronales y del Estado a la Subcuenta de Retiro. en la fecha de celebración del matrimonio. y
III. cesantía en edad avanzada y vejez. o que. Cesantía en Edad Avanzada y Vejez para los trabajadores que no reciban cuota social en sus cuentas individuales.
El asegurado que suministre datos falsos en relación a su estado civil.Que compruebe con documentos fehacientes la muerte de la persona que registró como cónyuge en el Instituto.
Que tenga acreditado un mínimo de ciento cincuenta semanas de cotización en el seguro de retiro. El asegurado que deje de pertenecer al régimen obligatorio conservará sus derechos a la ayuda para gastos de matrimonio.. si lo contrae dentro de noventa días hábiles contados a partir de la fecha de su baja..
En el ramo de retiro. que aporte mensualmente el Gobierno Federal por concepto de cuota social para los trabajadores que ganen hasta quince veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal. cesantía en edad avanzada y vejez.
II. Los patrones y el Gobierno Federal. Una cantidad por cada día de salario cotizado. en los términos previstos en la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.Artículo 167. respectivamente. a los patrones y a los trabajadores les corresponde cubrir las cuotas del tres punto ciento cincuenta por ciento y uno punto ciento veinticinco por ciento sobre el salario base de cotización. Dichas cuotas se recibirán y se depositarán en las respectivas subcuentas de la cuenta individual de cada trabajador. que se depositará en la cuenta individual de cada trabajador asegurado conforme a la tabla siguiente:
Salario base de cotización del trabajador 1 Salario Mínimo
Cuota social $3.
IV. a los patrones les corresponde cubrir el importe equivalente al dos por ciento del salario base de cotización del trabajador. En los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez la contribución del Estado será igual al siete punto ciento cuarenta y tres por ciento del total de las cuotas patronales de estos ramos. Las cuotas y aportaciones a que se refiere el artículo anterior serán:
I. en la parte que les corresponde están obligados a enterar al Instituto el importe de las cuotas obrero patronales y la aportación estatal del seguro de retiro.87077
. En los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez.
Los recursos depositados en la cuenta individual de cada trabajador son propiedad de éste con las modalidades que se establecen en esta Ley y demás disposiciones aplicables.
Estas cuotas y aportaciones al destinarse al otorgamiento de pensiones y demás beneficios establecidos en esta Ley. Lo anterior no será aplicable para los recursos depositados en la subcuenta de aportaciones voluntarias.
SECCION SEXTA DE LA PENSION GARANTIZADA
Artículo 170.70949 $3. se entenderán destinadas al gasto público en materia de seguridad social.38692 $3.
Estos recursos son inembargables y no podrán otorgarse como garantía. cantidad que se actualizará anualmente. en los meses de marzo. junio.01 a 7 Salarios Mínimos 7.01 a 4 Salarios Mínimos 4.22564
Los valores mencionados del importe de la cuota social.1.
. se actualizarán trimestralmente de conformidad con el Índice Nacional de Precios al Consumidor. conforme al Indice Nacional de Precios al Consumidor. septiembre y diciembre de cada año. Pensión garantizada es aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos señalados en los artículos 154 y 162 de esta Ley y su monto mensual será el equivalente a un salario mínimo general para el Distrito Federal.01 a 10 Salarios Mínimos 10. para garantizar el poder adquisitivo de dicha pensión.0 Salarios Mínimos
$3. en el mes de febrero.54820 $3. en el momento en que entre en vigor esta Ley.01 a 15.
III. ésta se otorgará a cada uno de los ascendientes que dependían económicamente del pensionado fallecido. por una cantidad igual al veinte por ciento de la pensión que el asegurado estuviese gozando al fallecer.
En estos casos. cuyos recursos acumulados en su cuenta individual resulten insuficientes para contratar una renta vitalicia o un retiro programado que le asegure el disfrute de una pensión garantizada y la adquisición de un seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios.
II. se le otorgará en las mismas condiciones una pensión igual al treinta por ciento de la misma base. mismas que se otorgarán en los siguientes términos:
I. la pensión de orfandad se aumentará del veinte al treinta por ciento de la base señalada.
Si no existieran beneficiarios con derecho a pensión conforme a lo previsto en las fracciones I y II anteriores. Si el huérfano lo fuera de padre y madre.
La pensión de viudez será igual al noventa por ciento de la que estuviese gozando el pensionado al fallecer. a partir de la fecha de la muerte del ascendiente.
La pensión del huérfano de padre o madre será igual al veinte por ciento de la pensión que el asegurado estuviese gozando al fallecer.Artículo 171. El asegurado. en los porcentajes del capítulo V de este Título. recibirá del Gobierno Federal una aportación complementaria suficiente para el pago de las pensiones correspondientes. la administradora de fondos para el retiro continuará con la administración de la cuenta individual del pensionado y efectuará retiros con cargo
Si al iniciarse la pensión de orfandad el huérfano lo fuera de padre o de madre y posteriormente falleciera el otro progenitor.
al saldo acumulado para el pago de la pensión garantizada. y observarse lo siguiente:
Artículo 172. estuviere pagando la pensión.
Agotados los recursos de la cuenta individual.
La administradora de fondos para el retiro deberá entregar al Instituto los recursos que hubiere en la cuenta individual del pensionado fallecido. A la muerte del pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez que estuviere gozando de una pensión garantizada. el Instituto deberá informar del fallecimiento a la administradora de fondos para el retiro que. Por su parte la Administradora de Fondos para el Retiro está obligada a proporcionar la información que el propio Instituto le requiera para este efecto. en su caso. cubrirá la pensión garantizada. la Administradora de Fondos para el Retiro.
Una vez agotados los recursos la pensión será cubierta directamente por el Instituto. notificará este hecho al Instituto con la finalidad de que éste continúe otorgando la pensión mínima garantizada. con los recursos que para tal efecto le debe proporcionar el Gobierno Federal. el Instituto deberá contratar una renta vitalicia que cubra la pensión correspondiente conforme a lo previsto en las fracciones I a III del artículo 171 de esta Ley. por conducto del Instituto. en los términos que determine la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. El Gobierno Federal con recursos propios complementarios a los de la cuenta individual correspondiente.
A efecto de lo anterior.
Artículo 172 A.
El trabajador asegurado deberá solicitarla al Instituto y acreditar tener derecho a ella. los
. a favor de los beneficiarios con la aseguradora que éstos elijan.
El Instituto suspenderá el pago de la pensión garantizada cuando el pensionado reingrese a un trabajo sujeto al régimen obligatorio. es derecho de todo trabajador asegurado contar con una cuenta individual.
La pensión que corresponda a los beneficiarios del pensionado fallecido.
SECCION SEPTIMA DE LA CUENTA INDIVIDUAL Y DE LAS SOCIEDADES DE INVERSION ESPECIALIZADAS DE FONDOS PARA EL RETIRO
.cuales se destinarán al pago del monto constitutivo de la renta vitalicia de los beneficiarios. la que se integrará en los términos señalados en el artículo 159 fracción I de esta Ley.
El pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez que disfrute de una pensión garantizada no podrá recibir otra de igual naturaleza. y
II. se entregará a éstos aun cuando estuvieran gozando de otra pensión de cualquier naturaleza. deberá aportar los recursos faltantes para el pago del monto constitutivo de la mencionada renta vitalicia. por conducto del Instituto. Para los efectos de este seguro.
Los trabajadores sujetos al régimen previsto en esta Ley no deberán tener más de una cuenta individual.
Las Administradoras de Fondos para el Retiro deberán contar. entre los que se incluirán las disposiciones relativas a impedir el conflicto de intereses sobre el manejo de los fondos respecto de la participación de las asociaciones gremiales del sector productivo y de las entidades financieras. si tienen varias estarán obligados a promover los
.Artículo 175. información. El trabajador asegurado tendrá. La individualización y administración de los recursos de las cuentas individuales para el retiro estará a cargo de las Administradoras de Fondos para el Retiro. para su constitución y funcionamiento.
Artículo 176. en los términos de las leyes respectivas.
La Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro determinará los mecanismos. Los patrones estarán obligados siempre que contraten un nuevo trabajador a solicitar su número de seguridad social y el nombre de la Administradora que opere su cuenta individual. sujetándose en cuanto a su contabilidad. con autorización de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Artículo 177. procedimientos y términos aplicables a los recursos de las cuentas individuales de aquellos trabajadores que no elijan la Administradora de Fondos para el Retiro que deba operar sus respectivas cuentas. dicha Ley dispondrá los requisitos de constitución. sistemas de comercialización y publicidad a los términos de la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. el derecho de elegir a la Administradora de Fondos para el Retiro que operará su cuenta individual.
sin perjuicio de que dicha información sea entregada a los sindicatos o. se realicen las aplicaciones específicas a cada subcuenta de la cuenta individual. y su unificación o traspaso quedará a lo que establezca la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. Al efectuarse el entero de las cuotas obrero patronales. La Administradora de Fondos para el Retiro deberá informar a cada trabajador titular de una cuenta individual. en su caso. la Administradora de Fondos para el Retiro identificará la parte que corresponde a cada trabajador. a cualquier otra organización representativa de los trabajadores asegurados.
Artículo 178. El trabajador podrá.procedimientos de unificación o traspaso correspondientes que establezca la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. el estado de la misma. sobre las aportaciones hechas a su favor. El patrón deberá informar bimestralmente a los trabajadores. periodicidad y forma que al efecto establezca la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. no deberán tener más de una cuenta individual por cada régimen. en los términos que establezca la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. relacionada con su cuenta individual. a efecto de que con dicha información. en los términos.
Los trabajadores que estén sujetos al régimen previsto en esta Ley y simultáneamente al previsto en otras leyes. a la administradora. sin perjuicio de que el asegurado en todo tiempo tenga el derecho a solicitar cualquier tipo de información. o que con anterioridad hayan estado sujetos al régimen previsto en esta Ley.
. solicitar directamente a la Administradora de Fondos para el Retiro el traspaso de los recursos de su cuenta individual a otra Administradora. una vez en un año calendario contado a partir de la última ocasión que se ejercite este derecho.
El trabajador podrá notificar el incumplimiento de las obligaciones a cargo de los patrones. La documentación y demás características de estas cuentas. al Instituto. El patrón es responsable de los daños y perjuicios que se causaren al trabajador o a sus beneficiarios.
Artículo 185. en su caso. En caso de terminación de la relación laboral. cobranza y control de aportaciones a las cuentas individuales de los trabajadores serán cubiertos al Instituto por las administradoras de fondos para el retiro. y demás relativos de esta Ley. se sujetarán a lo dispuesto por la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
El Instituto o la Secretaría de Hacienda y Crédito Público tendrán. por cada dispersión de recursos. no previstas en esta Ley y en la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. determinar créditos y las bases de su liquidación. establecidas en este capítulo. la facultad de practicar inspecciones domiciliarias y.
Artículo 186. Los gastos que genere el sistema de emisión. 251 fracciones XIV y XVIII. en términos de lo que se prevea en las disposiciones administrativas que deriven de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. el patrón deberá enterar al Instituto la cuota correspondiente al bimestre de que se trate o. la parte proporcional de dicha cuota en la fecha en que deba efectuar el pago de las correspondientes a ese período.
Artículo 183. indistintamente. en su caso. así como la actualización y recargos que se generen en los términos de los artículos 15 fracción V. directamente a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público o a través de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. cuando por falta de cumplimiento de la obligación de inscribirlo o de avisar su salario real o los cambios que sufriera
Artículo 184.Artículo 182.
en los términos del artículo 79 de esta Ley. publicidad. organización. en su caso.
Artículo 187. sus beneficiarios. no pudieran otorgarse las prestaciones consignadas en este capítulo. la Administradora de Fondos para el Retiro adquirirá a nombre de éste
. tipos de valores.
Las Sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro se sujetarán para su constitución. En este caso el Instituto fincará los capitales constitutivos respectivos. régimen de inversión.
Artículo 188. Las Administradoras de Fondos para el Retiro. o bien dichas prestaciones se vieran disminuidas en su cuantía.
La inspección y vigilancia de las Administradoras de Fondos para el Retiro y de las Sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro será realizada por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. sus reclamaciones en contra de las Administradoras de Fondos para el Retiro o entidades financieras autorizadas por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. a lo establecido por la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. Con cargo a los recursos acumulados de la cuenta individual del trabajador. operarán las Sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro. deberán presentar directamente o a través de sus sindicatos o cualquier otra organización representativa. funcionamiento. El procedimiento correspondiente ante la Comisión se sujetará a lo dispuesto en la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
Artículo 189. y.éste. sistemas de comercialización y
contabilidad. ante esta misma Comisión. Los trabajadores titulares de las cuentas individuales. éstas serán las responsables de la inversión de los recursos de las cuentas individuales de los trabajadores.
y en favor de sus beneficiarios legales, en el momento de otorgarse la pensión, un seguro de sobrevivencia, en los términos que al efecto determine la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, oyendo a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, en los mismos porcentajes y condiciones que para tal efecto establece el capítulo V sección quinta de este Título.
Artículo 190. El trabajador o sus beneficiarios que adquieran el derecho a disfrutar de una pensión proveniente de algún plan establecido por su patrón o derivado de contratación colectiva, que haya sido autorizado y registrado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, debiendo cumplir los requisitos establecidos por ésta, tendrá derecho a que la Administradora de Fondos para el Retiro, que opere su cuenta individual, le entregue los recursos que lo integran, situándolos en la entidad financiera que el trabajador designe, a fin de adquirir una pensión en los términos del artículo 157 o bien entregándoselos en una sola exhibición, cuando la pensión de que disfrute sea mayor en un treinta por ciento a la garantizada.
Artículo 191. Durante el tiempo en que el trabajador deje de estar sujeto a una relación laboral, tendrá derecho a:
Realizar aportaciones a su cuenta individual, y
II. Retirar parcialmente por situación de desempleo los recursos de la Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, a partir del cuadragésimo sexto día natural contado desde el día en que quedó desempleado, en los siguientes términos:
a) Si su cuenta individual tiene al menos tres años de haber sido abierta y tiene un mínimo de doce bimestres de cotización al Instituto acreditados en dicha cuenta, podrá retirar en una exhibición la cantidad que resulte al equivalente a treinta días de su último salario base de cotización, con
un límite de diez veces el salario mínimo mensual general que rija en el Distrito Federal, o
b) Si su cuenta individual tiene cinco años o más de haber sido abierta, podrá retirar la cantidad que resulte menor entre noventa días de su propio salario base de cotización de las últimas doscientas cincuenta semanas o las que tuviere, o el once punto cinco por ciento del saldo de la Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
Las cantidades a que se refiere este inciso se entregarán en un máximo de seis mensualidades, la primera de las cuales podrá ser por un monto de treinta días de su último salario base de cotización a solicitud del trabajador, conforme a las reglas de carácter general que al efecto expida la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. En caso de que el trabajador se reincorpore a laborar durante el plazo de entrega de los recursos, las mensualidades posteriores a su reincorporación se suspenderán.
El derecho consignado en esta fracción sólo podrán ejercerlo los trabajadores que acrediten con los estados de cuenta correspondientes, no haber efectuado retiros durante los cinco años inmediatos anteriores a la fecha de la solicitud de retiro de recursos.
Artículo 192. Los trabajadores tendrán en todo tiempo el derecho a realizar aportaciones voluntarias a su cuenta individual, ya sea por conducto de su patrón al efectuarse el entero de las cuotas o por sí mismos. En estos casos, las aportaciones se depositarán a la subcuenta de aportaciones voluntarias.
Asimismo, los patrones podrán hacer aportaciones adicionales a la subcuenta de aportaciones voluntarias, mismas que se entenderán adicionales a los beneficios establecidos en los contratos colectivos de trabajo.
El trabajador podrá hacer retiros de la subcuenta de aportaciones voluntarias por lo menos una vez cada seis meses, en los términos que establezca la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
Artículo 193. Los beneficiarios del trabajador titular de una cuenta individual del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez serán los que establecen las fracciones III al IX del artículo 84, en relación con los artículos 129 al 137 de esta Ley.
En caso de fallecimiento del trabajador, si los beneficiarios legales ya no tienen derecho a pensión por el seguro de invalidez y vida, la Administradora de Fondos para el Retiro respectiva les entregará el saldo de la cuenta individual en partes iguales, previa autorización del Instituto.
El trabajador asegurado, deberá designar beneficiarios sustitutos de los indicados en el párrafo anterior, única y exclusivamente para el caso de que faltaren los beneficiarios legales. El trabajador podrá en cualquier tiempo cambiar esta última designación. Dicha designación deberá realizarla en la Administradora de Fondos para el Retiro que le opere su cuenta individual.
A falta de los beneficiarios legales y sustitutos, dicha entrega se hará en el orden de prelación previsto en el artículo 501 de la Ley Federal del Trabajo. Cualquier conflicto deberá ser resuelto ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
en la Administradora de Fondos para el Retiro que elija de acuerdo con las normas generales establecidas en esta Ley. conviniendo el incremento en la renta vitalicia o retiros programados que esta última le esté cubriendo. y. se calculará cada año una anualidad que será igual al resultado de dividir el saldo de su cuenta individual entre el capital necesario para financiar una unidad de renta vitalicia para el asegurado y sus beneficiarios. en el mismo mes calendario en el que adquirió el derecho a la pensión. La pensión mensual corresponderá a la doceava parte de dicha anualidad.
Las tablas utilizadas para calcular la unidad de renta vitalicia a que se refiere este artículo se elaborarán anualmente por la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas.Artículo 194. podrá el asegurado transferir a la Aseguradora que le estuviera pagando la renta vitalicia. por lo menos.
El asegurado abrirá una nueva cuenta individual.
. cesantía en edad avanzada y vejez. ni las de los seguros de invalidez y vida. igual al valor correspondiente a la pensión garantizada. cuando reingrese al régimen obligatorio. atendiendo a consideraciones técnicas y asegurando los intereses de los trabajadores. el saldo acumulado de su cuenta individual. Para efectos del retiro programado. no efectuará las cotizaciones a que se refiere el párrafo segundo del artículo 25 de esta Ley. conforme a lo establecido en esta Ley y la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. formas y términos relacionados con el seguro de retiro. Una vez al año. El asegurado que goce de una pensión de cesantía en edad avanzada o de vejez. procedimientos. mediante la expedición de disposiciones administrativas podrá autorizar mecanismos. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
La disposición que realice el trabajador de los recursos de su cuenta individual por concepto del retiro por situación de desempleo previsto en el artículo 191 fracción II de la presente Ley. La disolución y liquidación de las Administradoras de Fondos para el Retiro y sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro se sujetará a la legislación aplicable. con el voto favorable del Comité Consultivo y de Vigilancia.
La mencionada disminución se calculará dividiendo el monto acumulado de los recursos de la cuenta individual entre el número de semanas cotizadas hasta el momento de realizarse la disposición de dichos recursos. El resultado se le restará a las semanas cotizadas. podrán reintegrar total o parcialmente los recursos que hubieren recibido conforme a las disposiciones de carácter general que al efecto expida la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. En este caso. disminuirá en igual proporción a las semanas de cotización efectuadas. cuyos montos en todo momento estarán a disposición de éste. Cesantía en Edad Avanzada y Vejez en los términos de lo dispuesto por el mencionado artículo 191 fracción II de la presente Ley. bajo ningún concepto.
. así como a las disposiciones administrativas que expida la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro para salvaguardar los derechos de los asegurados en los términos de esta Ley.Artículo 197. las semanas de cotización que hubieren sido disminuidas conforme a lo dispuesto en el presente artículo les serán reintegradas proporcionalmente a los recursos que reintegren.
Los trabajadores que retiren recursos de la Subcuenta de Retiro. Las Aseguradoras y las Administradoras de Fondos para el Retiro no podrán retener. El monto retirado se dividirá entre el cociente resultante de la anterior operación. el pago de rentas vencidas ni de retiros programados no cobrados por el pensionado.
6. asistencia médica y beneficios a familiares directos. Retiro Es el seguro mediante el cual el trabajador cotiza y ahorra para la vejez. Por ésta razón es necesario conocer los mecanismos y opciones adicionales de la seguridad social para estar en condiciones de aprovechar plenamente todos los beneficios a los que tenemos derecho como trabajadores. la cesantía en edad avanzada. por ejemplo cuando una enfermedad impide que el trabajador continúe ejerciendo su actividad productiva ya sea de forma temporal o permanente. la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro preverá las disposiciones administrativas que sean necesarias para lograr el eficaz cumplimiento de las disposiciones contenidas en esta Ley. La protección social se extiende no sólo a la salud sino también a los medios de subsistencia.9.5. los riesgos que cubre son el retiro.Artículo 200. Para los efectos de esta sección. Con la contratación de éste seguro el trabajador tiene derecho a una pensión.
¿Cómo calcular tu retiro en el IMSS? El principal instrumento de Seguridad Social encargada de la organización y administración de los beneficios sociales es la Institución denominada Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). El proceso de retiro es aquél donde el trabajador o sus beneficiarios se presentan ante la Institución de Crédito para ejercer su derecho a disponer de los recursos de la cuenta individual de acuerdo a lo establecido en la Ley del Seguro Social.
. así como la muerte de los pensionados. Cálculo de pensión.
En nuestro país es muy común encontrar personas que por diferentes situaciones dan por terminada su relación laboral. Lo anterior nos indica que existen muchas posibilidades para mejorar el monto de nuestra pensión y se vuelve importante cuando de prevenir nuestro retiro se trata.773.
¿Cuál es la edad de retiro? La edad de retiro depende del plan básico de derecho.49 mensuales. Con estos factores le correspondería una pensión aproximada de $2. el monto final de la pensión se incrementa exponencialmente. un asegurado se va a pensionar a los 60 años y tiene 1734 semanas cotizadas y su salario promedio es de $121. Por ejemplo. Sin embargo existe la posibilidad que al cotizar dos años más dentro del régimen obligatorio en continuación voluntaria.31. El primer paso será acudir a la Delegación que le corresponda para solicitar el número de semanas cotizadas ya que ese dato es fundamental para calcular el monto posible de pensión.Las pensiones de retiro constituyen uno de los beneficios más importantes que la seguridad social ofrece para dar apoyo económico a la población en edades avanzadas. Para tener derecho a cotizar en la continuación voluntaria del régimen obligatorio debe hacerse dentro de los cinco años siguientes a su última baja y tener cuando menos 52 semanas cotizadas antes de solicitar el trámite. Hay tres programas en la Ley del Seguro Social:
. aun cuando no establezcan de nuevo una relación laboral formal. En éste caso es necesario conocer las alternativas para alcanzar la mejor pensión del Seguro Social a la fecha de jubilación.
asp información respecto a los recursos que pudiera acumular el trabajador en su cuenta individual.mx/calculadoraV4/ResultadosIMSSx.
El Seguro Social pensiona al trabajador de acuerdo a dos parámetros: Por antigüedad y respecto al promedio de su salario en los últimos cinco años. Si deseamos introducirnos al tema.gob. sin importar la edad.
Pero antes de su retiro total. Antes de los 60 ó 65 años.
recomendamos consultar a un contador profesional.
El programa de seguro de retiro voluntario. Permite el retiro a los 60 años. ya que el cálculo es complicado especialmente en la rama de riesgos de trabajo. el trabajador también tiene derecho a realizar disposiciones parciales que pueden ser de dos tipos: Por matrimonio o por desempleo. cuando se haya pagado lo suficiente para tener derecho a una pensión. es necesario que el trabajador haya cotizado en forma acumulable tres años al Seguro Social y haberse casado en el mismo año de la solicitud para poder disponer de éste fondo.
En el retiro por desempleo. el trabajador debe cotizar durante cinco años de antigüedad al Seguro Social y puede disponer del 10% de lo que exista en la cuenta de retiro y cesantía en edad avanzada y vejez. El monto que se puede retirar es de 30 días de salario mínimo vigente en el Distrito Federal.
Programa de seguro de retiro. Establece el retiro a los 65 años. a través
. la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) ofrece en la página electrónica
www.consar.
El programa de retiro por edad avanzada.
En el caso de la disposición parcial por matrimonio.
retiro. Si son 500 semanas trabajadas se tomará en cuenta el salario que recibió en la segunda mitad de ese tiempo.
. Seguro de guarderías y prestaciones sociales
SECCION PRIMERA DEL RAMO DE GUARDERIAS
Este beneficio se podrá extender a los asegurados que por resolución judicial ejerzan la patria potestad y la custodia de un menor. de la mujer trabajadora. siempre y cuando estén vigentes en sus derechos ante el Instituto y no puedan proporcionar la atención y cuidados al menor.9. mediante el otorgamiento de las prestaciones establecidas en este capítulo. el hijo del trabajador cuya jornada de labores sea nocturna.6. del trabajador viudo o divorciado o de aquél al que judicialmente se le hubiera confiado la custodia de sus hijos.
El servicio de guardería se proporcionará en el turno matutino y vespertino pudiendo tener acceso a alguno de estos turnos. por eso es aconsejable mantenernos al tanto de las modificaciones y adiciones que pueda sufrir la ley y actuar en consecuencia a tiempo. esta información también es útil para efectos comparativos de rendimientos entre distintas AFORE. y pueda tomar las decisiones a tiempo para lograr los objetivos planteados para esa etapa. El ramo de guarderías cubre el riesgo de no poder proporcionar cuidados durante la jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia.de la calculadora del SAR. esto contribuye a que un trabajador se forme una idea adecuada de la suficiencia de su ahorro potencial. se tome en cuenta que son momentos de evolución de un tema sumamente importante para planear una de las etapas de nuestra vida. Finalmente es importante que ante la posibilidad de llevar a cabo reformas a los sistemas de pensiones con el objetivo de lo que se ha denominado "Sistema Nacional de Pensiones".
Artículo 202. Estas prestaciones deben proporcionarse atendiendo a cuidar y fortalecer la salud del niño y su buen desarrollo futuro, así como a la formación de sentimientos de adhesión familiar y social, a la adquisición de conocimientos que promuevan la comprensión, el empleo de la razón y de la imaginación y a constituir hábitos higiénicos y de sana convivencia y cooperación en el esfuerzo común con propósitos y metas comunes, todo ello de manera sencilla y acorde a su edad y a la realidad social y con absoluto respeto a los elementos formativos de estricta incumbencia familiar.
Artículo 204. Para otorgar la prestación de los servicios de guardería, el Instituto establecerá instalaciones especiales, por zonas convenientemente localizadas en relación a los centros de trabajo y de habitación, y en las localidades donde opere el régimen obligatorio.
SECCION SEGUNDA DEL RAMO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
Artículo 208. Las prestaciones sociales comprenden:
I. Prestaciones sociales institucionales, y
II. Prestaciones de solidaridad social.
Artículo 209. Las prestaciones sociales institucionales tienen como finalidad fomentar la salud, prevenir enfermedades y accidentes y contribuir a la elevación general de los niveles de vida de la población.
El Instituto proporcionará atención a sus derechohabientes mediante servicios y programas de prestaciones sociales que fortalezcan la medicina preventiva y el autocuidado de la salud y mejoren su economía e integridad familiar. Para ello, fortalecerá la coordinación y concertación con instituciones de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal o con entidades privadas y sociales, que hagan posible su acceso a preferencias, prerrogativas y servicios que contribuyan a su bienestar.
Promoción de la salud, difundiendo los conocimientos necesarios a través de cursos directos, conferencias y campañas de bienestar, cultura y deporte, y del uso de medios masivos de comunicación;
Educación higiénica, materno infantil, sanitaria y de primeros auxilios; prevención de enfermedades y accidentes;
Mejoramiento de la calidad de vida a través de estrategias que aseguren costumbres y estilos de vida saludables, que propicien la equidad de género, desarrollen la creatividad y las potencialidades individuales, y fortalezcan la cohesión familiar y social;
Impulso y desarrollo de actividades culturales y deportivas, recreativas y de cultura física y en general, de todas aquéllas tendientes a lograr una mejor ocupación del tiempo libre;
Promoción de la regularización del estado civil;
Cursos de adiestramiento técnico y de capacitación para el trabajo, a fin de propiciar la participación de la población en el mercado laboral, de lograr la superación del nivel de ingresos a los capacitados y contribuir a la satisfacción de las necesidades de la planta productiva. Dichos cursos podrán ser susceptibles de validación oficial;
estableciendo en todos los casos las cuotas de recuperación de costos correspondientes. de mejores prácticas de convivencia y.
Superación de la vida en el hogar.
Artículo 210 A.
Los derechohabientes tendrán condiciones preferenciales en el pago de las cuotas de recuperación señaladas.
Centros vacacionales.
IX. culturales.
SECCION TERCERA DEL REGIMEN FINANCIERO
.VII. recreativas y vacacionales a la población en general. en los términos que el Instituto establezca.
Establecimiento y administración de velatorios. así como otros servicios similares. a través de un adecuado aprovechamiento de los recursos económicos. El Instituto podrá ofrecer sus instalaciones deportivas. a efecto de generar recursos para apoyar el financiamiento de su operación y mantenimiento y de colaborar con la sociedad en general en la promoción de ese tipo de actividades.
VIII. El monto y destino de los recursos que se obtengan conforme a lo dispuesto en este párrafo se informará al Congreso de la Unión y al Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. ya sea por sí o en cooperación con instituciones de los sectores público o social. sociales.
Para prestaciones sociales solamente se podrá destinar hasta el veinte por ciento de dicho monto. su beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por:
Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie) Invalidez y Vida Retiro y Vejez
II. Los trabajadores domésticos. con los patrones que tengan instaladas guarderías en sus empresas o establecimientos. Los patrones cubrirán íntegramente la prima
financiamiento de las prestaciones de este capítulo. Los trabajadores en industrias familiares y los independientes. artesanos y demás trabajadores no asalariado. comerciantes en pequeño. cuando reúnan los requisitos señalados en las disposiciones relativas.
6. Régimen voluntario y prestaciones
Artículo 213. como profesionales. Cesantía en edad avanzada y Vejez
.Artículo 211.
Artículo 212. El Instituto podrá celebrar convenios de reversión de cuotas o subrogación de servicios.10. esto independientemente que tengan o no trabajadores de los señalados en el artículo 201 a su servicio. El monto de la prima para este seguro será del uno por ciento sobre el salario base de cotización. y sus beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por:
Riesgos de Trabajo (sólo prestaciones en especie) Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie) Invalidez y Vida Retiro. Voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio:
y Sus beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por:
Riesgos de Trabajo Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie) Invalidez y Vida Retiro y Vejez
V. Sus beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por:    Riesgos de Trabajo Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie) Invalidez y Vida
Retiro. de los sujetos de aseguramiento
comprendidos en este artículo. y ssu beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por:
IV. Cesantía en edad avanzada y Vejez
Mediante convenio con el Instituto se establecerán las modalidades y fechas de incorporación al régimen obligatorio. Dichos convenios deberán sujetarse al reglamento que al efecto expida el Ejecutivo Federal. Los ejidatarios. Los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación. colonos y pequeños propietarios. Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio. comuneros.III. entidades federativas y municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.
Las demás modalidades que se requieran conforme a esta Ley y sus reglamentos.
. Todas las familias en México tienen derecho a un seguro de salud para sus miembros y para ese efecto.
VI. La vigencia.
CAPITULO I DEL SEGURO DE SALUD PARA LA FAMILIA
Artículo 240. En los convenios a que se refiere el artículo anterior se establecerá:
I.Artículo 14. Seguro de salud para la familia. La contribución a cargo del Gobierno Federal. La fecha de inicio de la prestación de los servicios y los sujetos de aseguramiento que comprende. Los procedimientos de inscripción y los de cobro de las cuotas. Las cuotas a cargo de los asegurados y demás sujetos obligados. Las prestaciones que se otorgarán.11. cuando en su caso proceda.
III. en los términos del reglamento respectivo. podrán celebrar con el Instituto Mexicano del Seguro Social convenio para el otorgamiento de las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad. y
Artículo 242. incluidos los familiares a que se refiere el artículo anterior y cualquier familiar adicional pagarán anualmente la cuota establecida
correspondiente. Las cuotas serán calculadas de acuerdo a la siguiente tabla. también.
El Estado contribuirá conforme a lo dispuesto en la fracción III del artículo 106 de la presente Ley por familia. El Instituto. Los sujetos amparados por el seguro de salud para la familia son los señalados en el artículo 84 de esta Ley y se sujetarán a los requisitos que se indican en el mismo.553. 1.
. Estos asegurados cubrirán íntegramente la prima establecida en el artículo anterior.039.337. 1.
Artículo 243. la cual será actualizada en febrero de cada año de acuerdo al incremento en el Índice Nacional de Precios al Consumidor del año calendario anterior. en forma individual o colectiva con trabajadores mexicanos que se encuentren laborando en el extranjero.
(Se deroga segundo párrafo). podrá celebrar este tipo de convenios. Todos los sujetos que voluntariamente se incorporen al seguro de salud para la familia. independientemente del tamaño de la familia. a fin de que se proteja a sus familiares residentes en el territorio nacional y a ellos mismos cuando se ubiquen en éste. 2. clasificándose por el grupo de edad a que pertenezcan.
Edad del miembro de la familia en años cumplidos 0 a 19 20 a 39 40 a 59 60 o más
Cuota total en moneda nacional por miembro del grupo de edad señalado 889.Artículo 241.
en los términos y plazos fijados para la formulación del correspondiente a los seguros obligatorios.
Artículo 245.12.
. períodos de pago y demás modalidades en la contratación de los seguros adicionales. en las cifras consolidadas.
6.Artículo 244. disminución de la edad mínima para su disfrute. con contabilidad y administración de fondos separadas de la correspondiente a los seguros obligatorios. son: aumentos de las cuantías. Las condiciones superiores de las prestaciones pactadas sobre las cuales pueden versar los convenios. cuota. modificación del salario promedio base del cálculo y en general todas aquellas que se traduzcan en coberturas y prestaciones superiores a las legales o en mejores condiciones de disfrute de las mismas. La prima.
Las prestaciones económicas a que se refiere el presente artículo corresponderán a los ramos de los seguros de riesgo de trabajo y de invalidez y vida así como retiro. Los seguros de salud para la familia se organizarán en sección especial. El Instituto elaborará un informe financiero y actuarial de los seguros de salud para la familia. así como en las valuaciones actuariales de los contratos correspondientes.
Artículo 248. serán convenidos por el Instituto con base en las características de los riesgos y de las prestaciones protegidas. El Instituto podrá contratar seguros adicionales para satisfacer las prestaciones económicas pactadas en los contratos Ley o en los contratos colectivos de trabajo que fueran superiores a las de la misma naturaleza que establece el régimen obligatorio del Seguro Social. Seguros adicionales
Artículo 246. cesantía en edad avanzada y vejez.
como sujetos de solidaridad social con las sumas aseguradas.
Artículo 250. si pueden afectar las referidas bases.
Asimismo. fije el monto de las nuevas primas y demás modalidades pertinentes. a requerimiento del Gobierno Federal.Artículo 249. Los seguros adicionales se organizarán en sección especial. en apoyo de programas de combate a la marginación y la pobreza considerados en el Presupuesto de Egresos de la Federación.
Artículo 250 B. podrá utilizar su infraestructura y servicios. El Instituto previo acuerdo de su Consejo Técnico. Para efectos de este artículo. el Gobierno Federal deberá otorgar al Instituto los subsidios y transferencias que correspondan al importe de las primas relativas a tales seguros y otras coberturas. podrá otorgar coberturas de seguros de vida y otras.13. Para los efectos del artículo anterior. y condiciones que este último establezca. el Instituto previo acuerdo de su Consejo Técnico. que determine el Gobierno Federal. Otros seguros
Artículo 250 A. con contabilidad y administración de fondos separada de la correspondiente a los seguros obligatorios. grupos o núcleos de población de menores ingresos.
. Las bases de la contratación de los seguros adicionales se revisarán cada vez que las prestaciones sean modificadas por los contratos de trabajo.
6. exclusivamente a favor de las personas. a fin de que el Instituto con apoyo en la valuación actuarial de las modificaciones. el Gobierno Federal proveerá oportunamente al Instituto los recursos financieros necesarios con cargo al programa y partida correspondientes para solventar los servicios que le encomiende.
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Artículo 4

Artículo 3
 artículo 294

Artículo 253

Artículo 252

Artículo 255

Artículo 256
 artículo 123

Artículo 257

Artículo 260

Artículo 263

Artículo 261
 artículo 261

Artículo 265

Artículo 268
 resolución 

Artículo 268
 Artículo 509
 artículo 509
 artículo 15
 artículo 15

Artículo 16
 artículo 15

Artículo 15

Artículo 17
 artículo 196

Artículo 18

Artículo 22
 artículo 12

Artículo 21

Artículo 20

Artículo 28
 artículo 12

Artículo 30
 artículo 28

Artículo 33
 Artículo 32

Artículo 31

Artículo 38

Artículo 37

Artículo 39
 Artículo 303

Artículo 304

Artículo 304

Artículo 304

Artículo 306

Artículo 305

Artículo 311

Artículo 314

Artículo 312

Artículo 313

Artículo 319

Artículo 318

Artículo 317

Artículo 12

Artículo 11

Artículo 44

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 46

Artículo 45

Artículo 49

Artículo 48

Artículo 47

Artículo 54

Artículo 51

Artículo 55

Artículo 58

Artículo 57
 artículo 61
 artículo 159

Artículo 59

Artículo 62

Artículo 61
 artículo 58
 artículo 58

Artículo 63
 artículo 168

Artículo 64
 artículo 159
 artículo 66

Artículo 66

Artículo 65

Artículo 68

Artículo 67

Artículo 69

Artículo 72

Artículo 70

Artículo 71
 artículo 73

Artículo 74

Artículo 75
 artículo 74
 artículo 73
 artículo 15

Artículo 76

Artículo 79
 artículo 58

Artículo 83

Artículo 80

Artículo 81

Artículo 82
 artículo 136

Artículo 88

Artículo 87

Artículo 86

Artículo 85
 artículo 91

Artículo 90

Artículo 93
 artículo 84
 artículo 91

Artículo 92
 artículo 91

Artículo 98

Artículo 96
 artículo 84

Artículo 102
 artículo 98
 artículo 84

Artículo 101
 artículo 170
 artículo 101

Artículo 104

Artículo 105

Artículo 107

Artículo 112

Artículo 115

Artículo 113

Artículo 117

Artículo 116

Artículo 122

Artículo 121
 artículo 159

Artículo 123

Artículo 124

Artículo 125

Artículo 126
 artículo 159
 artículo 159

Artículo 130

Artículo 129

Artículo 128

Artículo 133

Artículo 134

Artículo 135

Artículo 138

Artículo 136

Artículo 137
 artículo 134

Artículo 141
 artículo 138

Artículo 140

Artículo 139
 artículo 168
 artículo 122
 artículo 170

Artículo 142

Artículo 146
 artículo 108

Artículo 149

Artículo 148
 artículo 79

Artículo 153

Artículo 152

Artículo 154

Artículo 155

Artículo 157
 artículo 154

Artículo 158

Artículo 159

Artículo 162

Artículo 161
 artículo 162

Artículo 164

Artículo 165

Artículo 166
 artículo 168

Artículo 170

Artículo 172
 artículo 171

Artículo 172
 artículo 159

Artículo 176

Artículo 177

Artículo 178

Artículo 185

Artículo 186

Artículo 183

Artículo 184
 artículo 79

Artículo 187

Artículo 188

Artículo 189

Artículo 190
 artículo 157

Artículo 191

Artículo 192

Artículo 193
 artículo 84
 artículo 501
 artículo 25
 artículo 191
 artículo 191
 resolución 

Artículo 202

Artículo 204

Artículo 208

Artículo 209

Artículo 210

Artículo 213

Artículo 212
 artículo 201

Artículo 240

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Artículo 250

Artículo 250

Artículo 250