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Timestamp: 2020-02-24 02:37:45+00:00

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Acerca del ISL
Oficinas del ISL
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Accidente o enfermedad
Pensión o Indemnización
Fallecimiento por accidente o enfermedad
Decreto Supremo N°67
Decreto Supremo N° 110
Simulador de Tasa de Cotización
Fallecimiento por accidente (trámites)
Soy Trabajador Dependiente ¿me cubre el seguro social contra riesgos de accidentes y enfermedades profesionales?
El seguro Ley 16.744 cubre al trabajador(a) con vínculo laboral de dependencia y subordinación por el solo ministerio de la ley. Los trabajadores están automáticamente cubiertos por el citado seguro no requiriendo la realización de ningún registro para tal efecto.
Si el trabajador está contratado por una entidad empleadora que recién inició actividades y aún no paga la cotización, el seguro Ley 16.744 cubre al trabajador(a) con vínculo laboral de dependencia y subordinación por el solo ministerio de la ley.
¿Cuáles son los plazos de tramitación de la licencia médica en la COMPIN?
Los plazos de tramitación de la licencia médica relacionada con accidente o enfermedad laboral para solicitar el subsidio de incapacidad laboral son:
El trabajador(a) dependiente del sector privado, tiene dos (2) días hábiles contados desde el inicio de la licencia médica para presentarla a su empleador.
El trabajador(a) dependiente del sector público, tiene tres (3) días hábiles contados desde el inicio de la licencia médica para presentarla a su empleador.
El empleador(a), una vez que ha recibido la licencia médica de su trabajador(a), cuenta con 3 días hábiles para presentarla en COMPIN El trabajador(a) independiente tiene dos (2) días hábiles contados desde la fecha de emisión de la licencia médica, siempre que esté dentro de su período de vigencia, para presentarla directamente en COMPIN.
¿Qué certificados en relación a beneficios de pensión de invalidez, subsidio de incapacidad laboral u otras prestaciones económicas se pueden solicitar al Instituto de Seguridad Laboral?
El Instituto de Seguridad Laboral pone a su disposición, por ejemplo el Certificado de mensualidades, Certificado de calidad de pensionado por invalidez, Certificado de subsidios de incapacidad laboral pagados, el Certificado de ley de rentas de pensionados y el Certificado de pagos de cotizaciones previsionales (como organismo pagador de subsidio de incapacidad laboral).
Solicitudes de información en materia de certificados que usted haga al Instituto son registradas para su consecuente análisis y así resolver si es posible o no entregar los datos solicitados. Cualquiera sea la respuesta a entregar al solicitante, ésta será por escrito y firmada por el Director Regional.
Si un estudiante ha sufrido accidente escolar, ¿qué solicitudes de prestaciones económicas se pueden hacer en el Instituto de Seguridad Laboral?
En caso que el estudiante haya sufrido un accidente a causa o con ocasión de sus estudios, o la realización de su práctica profesional, cuyo resultado sea una incapacidad igual o superior a un 15%, puede solicitar Pensión Escolar en el Instituto de Seguridad Laboral. Si la incapacidad es igual o mayor a un 15% e inferior a un 70%, la pensión escolar tendrá el carácter de temporal, y si la incapacidad es mayor o igual a un 70% la pensión tendrá carácter de vitalicia.
En caso que el estudiante haya fallecido a causa de un accidente escolar, se puede solicitar la Cuota Mortuoria al Instituto de Seguridad Laboral. La cuota consiste en el pago de un monto que equivale a 3 ingresos mínimos, para fines no remuneracionales y que tiene por objeto reembolsar los gastos funerarios.
Para mayores antecedentes puede remitirse al marco legal: Decreto Supremo Nº313 y Ley 16.744.
¿Qué prestaciones económicas se otorgan, por concepto de accidente laboral o enfermedad profesional?
Las prestaciones que se otorgan, por concepto de accidente laboral o enfermedad profesional son:
Subsidio de Incapacidad Laboral
Pensión de Invalidez
Pensión de sobrevivencia para las personas que establece la Ley si el accidente o enfermedad produce la muerte del trabajador(a) o si éste fallece encontrándose pensionado. Son beneficiarios su cónyuge superviviente, sus hijos matrimoniales o no matrimoniales o adoptivos, la madre de los hijos no matrimoniales y, a falta de éstos, los ascendientes y demás descendientes que le causaban asignación familiar, tendrán derecho a pensiones de supervivencia.
Si soy empleado del sector privado ¿qué antecedentes se requieren para solicitar una pensión de invalidez por accidente del trabajo?
Los antecedentes para solicitar pensión de invalidez por Accidente del Trabajo son:
Resolución emitida por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) en la cual se informa el grado de invalidez (se deben presentar adjuntas a la solicitud de Pensión, todas las Resoluciones de la COMPIN, en caso de existir más de una).
Resolución de COMERE o dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social si existen, relacionado con el porcentaje de invalidez (se deben presentar adjuntas a la solicitud de Indemnización, todas las Resoluciones de la COMERE o dictámenes de la SUSESO, en caso de existir más de una).
Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT).
Copia del contrato de trabajo y/o finiquito correspondientes al empleador bajo cuya dependencia se decreta la incapacidad o acontece el accidente laboral. Si es trabajador Independiente esto no aplica.
Certificado histórico de cotizaciones de la AFP respectiva (si se encuentra afiliado a una AFP). Por todo el periodo de su historia laboral.
Certificado de afiliación a ISAPRE, si corresponde.
Certificado de subsidios de incapacidad laboral percibidos por efecto del accidente laboral.
Si percibe pensión de un régimen distinto al del Instituto de Previsión Social (IPS) debe acompañar antecedente correspondiente (AFP, Mutual, CAPREDENA, DIPRECA, etc.).
Si tiene más de dos hijos con autorización de carga familiar, presentar copia de la autorización.
Si soy empleado del sector privado ¿qué antecedentes se requieren para solicitar una pensión de invalidez por enfermedad profesional?
Los antecedentes para solicitar pensión de invalidez por enfermedad laboral son:
Resolución de COMERE o dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social si existen, relacionado con el porcentaje de invalidez (se deben presentar adjunta a la solicitud de Indemnización, todas las Resoluciones de la COMERE o dictámenes de la SUSESO, en caso de existir más de una).
Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP).
Copia del contrato de trabajo y/o finiquito correspondiente al empleador bajo cuya dependencia se decreta la incapacidad. Si es trabajador Independiente esto no aplica.
Certificado histórico de cotizaciones previsionales de la AFP respectiva (si se encuentra afiliado a una AFP). Por todo el periodo de su historia laboral.
Certificado de afiliación a ISAPRE si corresponde.
Certificado de subsidios percibidos anteriores a la fecha de evaluación.
Si percibe pensión de un régimen distinto al del Instituto de Previsión Social (IPS), debe acompañar antecedente correspondiente (AFP, Mutual, CAPREDENA, DIPRECA, etc.).
Historia Laboral (el solicitante debe firmar el formulario “Historia Laboral del Trabajador”). La Historia Laboral se completa según formulario disponible en el Instituto de Seguridad Laboral.
Presentar antecedentes que acrediten historia laboral (contratos, finiquitos, avisos de cesación de servicios y/o certificados de empleadores desde el 01/05/1968 o bien desde la fecha de inicio de la actividad laboral, que respalden la historia laboral).
¿Dónde se inicia el trámite de pensión de invalidez y qué documentos debo presentar?
El trámite de pensión de invalidez se inicia en cualquier sucursal del Instituto de Seguridad Laboral.
Las pensiones de invalidez por accidentes de trabajo, ¿están exentas de pago de impuestos a la renta?
Las pensiones de invalidez por accidente de trabajo están exentas de pago de impuesto a la renta. Por Oficio N° 2.971 del 4 de noviembre de 1998, el Servicio de Impuestos Internos señala que las pensiones otorgadas por la Ley N° 16.744 no constituyen rentas para los efectos tributarios señalados en el párrafo 2 del Art.17° de la Ley de Rentas (D.L. N° 824).
¿En qué consiste una pensión por invalidez laboral?
La pensión de invalidez es un beneficio económico que se paga mensualmente al trabajador(a) que haya sufrido una disminución de su capacidad de ganancia igual o superior a un 40%, a causa u ocasión de un Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional, y que de acuerdo a su grado de incapacidad la pensión puede ser:
Pensión de Invalidez Parcial: incapacidad igual o mayor a 40% e inferior a 70%.
Pensión de Invalidez Total: incapacidad igual o mayor a 70%.
Pensión de Gran Invalidez: incapacidad igual o mayor a 70% para aquel o aquella trabajador(a) que requiere el auxilio de terceras personas para realizar los actos elementales de su vida.
¿Qué antecedentes se requieren para solicitar una indemnización por enfermedad profesional?
Los antecedentes que se deben presentar en el Instituto de Seguridad Laboral para solicitar una indemnización por enfermedad laboral son:
Resolución emitida por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) en la cual se informa el grado de invalidez (se deben presentar adjuntas a la solicitud de Indemnización, todas las Resoluciones de la COMPIN, en caso de existir más de una).
Resolución de la Comisión Médica de Reclamos (COMERE) y/o dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) -si existen- relacionadas con el porcentaje de invalidez (se deben presentar adjuntas a la solicitud de Indemnización todas las Resoluciones de la COMERE o dictámenes de la SUSESO, en caso de existir más de una).
Copia del Contrato de Trabajo y/o Finiquito correspondientes al empleador bajo cuya dependencia se declara la enfermedad profesional. Si es trabajador Independiente esto no aplica.
Historia laboral firmada por el trabajador (la Historia Laboral se completa según formulario disponible en el Instituto de Seguridad Laboral).
Acreditar historia laboral con documentos tales como: contratos, finiquitos, avisos de cesación de servicios y/o certificados de empleadores, desde el 01/05/1968 o bien desde la fecha de inicio de la actividad laboral.
Si el solicitante es un trabajador del Sector Público, se debe agregar a todos los antecedentes anteriores, estos otros:
Certificado de rentas correspondientes a los últimos seis meses anteriores a la fecha en que se declara la enfermedad profesional, debidamente desglosadas en cada una de sus leyes y bonificaciones.
Resolución Anual de Turnos de Emergencia (asignación de urgencias) Ley 19.264, si es funcionario del Sector Salud.
¿Qué antecedentes se requieren para solicitar una indemnización por accidente del trabajo?
Los antecedentes que se deben presentar en el Instituto de Seguridad Laboral para solicitar una indemnización por accidente laboral son:
Resolución de la Comisión Médica de Reclamos (COMERE) y/o dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) – si existen- relacionadas con el porcentaje de invalidez (se deben presentar adjuntas a la solicitud de Indemnización todas las Resoluciones de la COMERE o dictámenes de la SUSESO, en caso de existir más de una).
Copia del Contrato de Trabajo y/o Finiquito correspondientes al empleador bajo cuya dependencia acontece el accidente laboral.
Si el solicitante es un trabajador del Sector Público, agregar a todos los antecedentes anteriores, estos otros:
Certificado de rentas correspondientes a los últimos seis meses anteriores a la fecha en que acontece el accidente laboral, debidamente desglosadas en cada una de sus leyes y bonificaciones.
Resolución Anual de Turnos de Emergencia (asignación de urgencias), Ley 19.264, si es funcionario del Sector Salud.
Tramites:
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