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Timestamp: 2019-02-23 09:55:20+00:00

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Antecedentes del trabajador
8016 resultados para Antecedentes del trabajador
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES (L.C.T.): Tareas livianas; imposibilidad de otorgarlas; prueba; alegación de mala evaluación y antecedentes disciplinarios del trabajador. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido discriminatorio. Represalia por reclamos judiciales. Indemnización del art. 1°, ley 25.392 (CNTrab., sala I, febrero 25-2013)
Núm. 4, Abril 2013
...c) A los trabajadores agrarios, sin perjuicio que las disposiciones de la presente ley serán de aplicación supletoria ...Su vivienda no podrá ser afectada al pago de costas en caso alguno. En cuanto de los antecedentes del proceso resultase pluspetición inexcusable, las costas deberán ser soportadas solidariamente ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 23 de Mayo de 2017
En los antecedentes "Bottari" y "Romagnoli, Dante" -con las cuales el presente exhibe sustancial analogía-, este Tribunal consideró que no podía oponerse al trabajador una cláusula genérica de compensación cuando de sus términos surgía que lo estipulado importaba una renuncia anticipada a sus derechos constitucionalmente amparados por el artículo 14 bis, la garantía de...
...:3753), "Vizzoti" (Fallos:327:3677), "Milone" (Fallos:327:4607) -y otros- sobre que el trabajador es sujeto de "preferente tutela constitucional", siendo la interpretación brindada por el A quo ...y S. T. 266, págs. 302/311). En tales antecedentes, este Tribunal consideró que no podía oponerse al trabajador una cláusula genérica de ...
Vigente Resolución 1.314/2010
...Que se ha constatado una cantidad elevada de trámites presentados por los trabajadores en los que se invoca como motivo Silencio de la Aseguradora, advirtiéndose que la apertura de un ...A saber, todos los antecedentes laborales y médicos del caso, tales como: estudios complementarios, informes, certificados ...
... accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado;. c) Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados;. ...seleccionados por concurso público de oposición y antecedentes. Contarán con la colaboración de personal profesional, técnico y administrativo. Los gastos que ...
... y pensiones por actividades no incluidas con carácter obligatorio en el régimen para trabajadores autónomos. . Cuando se trate de socios en relación de dependencia con sociedades, se estará a ...2. Actuación ante las comisiones médicas. . La comisión médica analizará los antecedentes y citará fehacientemente al afiliado en su domicilio real denunciado a revisación, la que deberá ...
Comunicados N° 25330434-DGDSCIV/17
Orden de Mérito definitivo del Concurso Público Abierto de Antecedentes y Oposición convocado para la cobertura de treinta y cuatro (34) vacantes del puesto de Promotor Social (Trabajador Social) para la Dirección General Responsabilidad Penal Juvenil del Consejo de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes
...Dicha audiencia deberá ser notificada a los trabajadores del deudor mediante su publicación por medios visibles en todos sus establecimientos. 11) Correr ...Se tomarán en cuenta los antecedentes profesionales y académicos, experiencia en el ejercicio de la sindicatura, y se otorgará ...
Sentencia nº 21503 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 8 de Noviembre de 2011
En lo que respecta al certificado de trabajo, el artículo 80 de la LCT, dispone que cualquiera que sea la causa de extinción del contrato de trabajo, el empleador estará obligado a entregar al trabajador un certificado de trabajo. Este certificado de trabajo está llamado fundamentalmente a cumplir la función de acreditar los antecedentes del trabajador, con miras al logro de un nuevo empleo,...
... cualquier conflicto entre las partes, y cancelar cualquier suma que pudiera adeudarse al trabajador, en razón del pago adicional artículo 15, y de su posible incidencia en cualquier otro rubro, la ...está llamado fundamentalmente a cumplir la función de acredi-tar los antecedentes del trabajador, con miras al logro de un nuevo empleo, aunque por vía jurisprudencial se ha ...
Sentencia nº 29118 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Noviembre de 2015
Acreditada la conducta asumida por el trabajador de concurrir al lugar de trabajo en estado de embriaguez, hecho objetivo que guarda contemporaneidad con el despido, y aunado a los innumerables antecedentes disciplinarios que se encuentran acreditados, es que corresponde determinar que la falta cometida por el actor es de entidad suficien - te para constituir injuria grave a los términos del art.
...Que. el dÃ­a 27/08/2012, luego de haber analizado los antecedentes. disciplinarios, y teniendo en especial consideraciÃ³n la falta. cometida, se dispuso su despido ...La existencia. de la relaciÃ³n laboral y categorÃ­a del trabajador son extremos. legales de la litis que no surgen controvertidos por la demandada, ya. que fueron ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 30 de Marzo de 2017 (caso LAMOTHE EUGENIO HORACIO c/ ASIPROF SEGURIDAD S.A. Y OTROS s/DESPIDO)
En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina, a los 30 de marzo de 2017, reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso interpuesto contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando
... que aquélla se atribuya a situaciones que reflejan un incumplimiento de los deberes del trabajador o la inobservancia de obligaciones contractuales que hayan causado algún perjuicio a la empresa, ..., deberán tenerse en cuenta las particularidades de cada caso concreto, así como los antecedentes del trabajador (ver, en sentido análogo, esta Sala in re “Federico, Norberto Rubén c/ Quality ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Febrero de 2002 (caso Malfitani, Gustavo C/ Cliba Ingeniería Urbana S.a. S/Despido.)
Despido. Abandono de tareas. El abandono de tareas constituye un perjucio a los intereses del empleador que justifican la decisión de la empleadora de resolver el contrato de trabajo, especialmente si se tiene en cuenta los antecedentes desfavorables del trabajador así como su desempeño deficiente, en el caso concreto. Vázquez Vialard. Vilela. Vázquez Vialard. Vilela. /02. Malfitani, Gustavo c/
Sentencia nº 23190 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Marzo de 2014
La antigüedad del trabajador, que conlleva un mayor conocimiento y deber de obrar diligente, y los antecedentes disciplinarios acreditados e invocados en la causa, llevan a concluir que la falta cometida por el accionante es de entidad suficiente para constituir injuria grave a los términos del art. 242 RCT, por lo que las sumas reclamadas en con - cepto de preaviso e indemnización por despido no
...Tenía antecedentes de varios llamados de atención por el mismo incumplimiento en los que se manifestó que si volvía ...Detalla las remuneraciones percibidas por el trabajador. Informa que el accionante posee legajo en donde constan diversos y numerosos antecedentes ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 10 de Octubre de 2017 (caso TORRES , ROBERTO ARIEL c/ SEGURIDAD INTEGRAL EMPRESARIA S.A. s/DESPIDO)
VII- JUZGADO Nº 37 En la Ciudad de Buenos Aires, a los 10 días del mes de octubre de 2017, para dictar sentencia en los autos: “TORRES, ROBERTO ARIEL C/ SEGURIDAD INTEGRAL EMPRESARIA S.A. S/ DESPIDO” se procede a votar en el siguiente orden: EL DOCTOR NESTOR MIGUEL RODRIGUEZ BRUNENGO DIJO: I.- La sentencia de primera instancia que hizo lugar a la...
... el marco de la causa, habré de resaltar que el examen de la conducta observada por el trabajador en orden a la configuración de injuria laboral que torna procedente el despido, constituye una ...Advirtiendo además que no fueron acreditados por medio idóneo los antecedentes invocados, y que a todo evento, los mismos no guardan relación con el evento imputado para ...
Sentencia nº AyS 1995 III, 111 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 1 de Agosto de 1995 (caso López, Gustavo Javier c/ Toledo Hnos. S.A.C.I.A. e I. s/ Haberes e indemnizaciones)
Laboral - Despido - Justa causa // Injuria del trabajador - Antecedentes personales // Injuria del trabajador - Apreciación - Si el trabajador tiene antecedentes disciplinarios desfavorables la relación de proporcionalidad en la valoración de la injuria no debe limitarse al último hecho que determinó el despido sino que éste debe ser ponderado en su correlación con tales antecedentes.
... que realiza el tribunal a quo modificar precio de mercadería en su beneficio y los antecedentes desfavorables cuando en realidad la injuria se debe centrar solamente en el primero de los motivos. ... decisión del fallo encuadra en lo expresado por este Tribunal en el sentido que si el trabajador tiene antecedentes disciplinarios desfavorables, la relación de proporcionalidad en la valoración ...
Vigente Versión original Ley 19.587
...a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad sicofísica de los trabajadores;. b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de ... de estadísticas normalizadas sobre accidentes y enfermedades del trabajo como antecedentes para el estudio de las causas determinantes y los modos de prevención;. h) estudio y adopción de ...
Ley Nº 4399/12
...Art. 4°.- Se considera trabajador de la Educación No Formal -a todos los efectos -a. quien imparte, guía, supervisa, coordina, ...d) El conocimiento de los antecedentes de los aspirantes, y de las nóminas. confeccionadas según el orden de méritos para los ingresos ...
Sentencia nº AyS 1995 III, 360 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 29 de Agosto de 1995 (caso Gallego, Miguel c/ Consorcio de Propietarios Arenales 1025 - Martínez s/ Despido)
Laboral - Despido - Antecedentes personales - Los buenos antecedentes del trabajador no excluyen la legitimidad de la causal de despido.
...4. Y con relación al argumento de los buenos antecedentes del trabajador cabe señalar que estos no excluyen la legitimidad de la causal de despido (conf. ...
Resolución 568 - E.
..., obra el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA ... dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados. Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el Convenio Colectivo ...
Sentencia nº AyS 1991-I, 549 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 23 de Abril de 1991 (caso Rosas Sastre, César Obes c/ Lewin, Gregorio Fernando s/ Despido)
Laboral - Prueba de testigos - Eficacia - Carecen de valor de convicción las declaraciones de los testigos que sólo traducen un conocimiento referencial de los hechos. Laboral - Injuria laboral - Prueba - Al empleador que despide a su dependiente con invocación de una causal injuriosa incumbe al deber de aportar la prueba de sus afirmaciones. Laboral - Despido - Antecedentes disciplinarios -
... la cesantía del promotor del juicio, carece de relevancia evaluar sus invocados antecedentes, que sólo cobran virtualidad ante una nueva falta sancionable. 4. De conformidad a lo hasta aquí ...
Sentencia nº DJBA 149, 31 - AyS 1995 II, 218 - LLBA 1995, 1162 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 3 de Mayo de 1995 (caso Derochi, José Ernesto c/ Jauregui S.A.C.I. s/ Despido)
Laboral - Despido - Justa causa // Despido - Contemporaneidad de la sanción // Injuria del trabajador - Antecedentes personales - Las faltas disciplinarias anteriores del trabajador, aún cuando puedan alegarse como antecedentes para establecer la gravedad del hecho injurioso que motiva su despido, no bastan para justificar la existencia de un hecho actual sancionable como etapa final del proceso
... se acreditó por parte de la accionada, la causal invocada para despedir, esto es que el trabajador hubiera recogido de la clientela un envase de propiedad de un tercero, de conformidad con la ... planteos, desde que si bien las faltas anteriores del trabajador pueden alegarse como antecedentes desfavorables para establecer la gravedad del nuevo hecho injurioso, no bastan para justificar un ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 25 de Octubre de 2016
VISTA: La queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad interpuesto por Germán Antonio Biglia contra la resolución 235 del 10.11.2015 dictada por la Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de la Quinta Circunscripción Judicial, en autos "MAHLE ARGENTINA S.A. contra BIGLIA, Germán Antonio -TUTELA SINDICAL- (Expte. 50/15)" (EX...
... del caso (contexto, antigüedad (23 años y 5 meses al momento del hecho), antecedentes disciplinarios -los que no tiene-, entre otros) y no juzgarse con la severidad de autos. Expresa ... como en el sub lite, de la regla de la proporcionalidad, los antecedentes del caso y del trabajador afectado, haciendo hincapié en que "..la escala de penalidades que tiene el despido en su extremo, ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Octubre de 1995 (caso Herrera Porra, Graciela C/ Cia. Americana de Supermercados Sa Cadesa S/ Despido)
ABANDONO DE TRABAJO:IMPROCEDENCIA - AUSENCIAS JUSTIFICADAS INTIMACION A REINTEGRARSE - PLAZO - PLAZO MINIMO:IMPROCEDENCIA AUSENCIAS INJUSTIFICADAS:ALCANCES No puede juzgarse que haya una inequívoca actitud de abandono de trabajo cuando el empleador ha tenido conocimiento de que el dependiente, había, desde antes, justificado ausencias por enfermedad. En tales circunstancias, fijar un plazo de...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Octubre de 1995 (caso Herrera Porra, Graciela C/ Cía. Americana de Supermercados Sa Cadesa S/Despido.)
Despido. Abandono de trabajo. Ausencias injustificadas. Enfermedad. Art. 57 LCT. No puede juzgarse que haya una ineqyívoca actitud de abandono de trabajo cuando el empleador ha tenido conocimiento de que el dependiente, había, desde antes, justificado ausencias por enfermedad. En tales circunstancias, fijar un plazo de sólo 24 horas para que el trabajador cumpla con la intimación de...
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poder general ante notario

References: artículo 14
 Resolución 
 artículo 80
 artículo 15

Resolución 
 resolución