Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/decreto-331-de-febrero-19-de-2018?documento=legcol&contexto=legcol_0c61214aed04476cafa39cbef2d2960b&vista=STD-PC
Timestamp: 2020-01-28 03:35:41+00:00

Document:
﻿ DECRETO 331 DE FEBRERO 19 DE 2018
DECRETO 331 DE 19 DE FEBRERO DE 2018
CONTENIDO:DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. FIJA LA ESCALA DE ASIGNACIÓN BÁSICA PARA LOS EMPLEOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES QUE OPTARON POR EL RÉGIMEN SALARIAL ESTABLECIDO EN LOS DECRETOS 618 DE 2006 Y 4050 DE 2008. DEROGA EL DECRETO 1017 DE 2017.
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 1010 DE 2019 ARTÍCULO 11 DE LA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
DECRETO 331 DE 2018
“Por el cual se fija la escala de asignación básica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.
(Nota: Derogado por el Decreto 1010 de 2019 artículo 11 de la Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 1º—Campo de aplicación. El régimen salarial establecido en el presente decreto se aplicará a quienes optaron por el régimen salarial establecido en los decretos 618 de 2006 y 4050 de 2008 y en las disposiciones que los modifiquen o adicionen, y para quienes se vincularon a la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales con anterioridad a la vigencia del Decreto 2635 de 2012.
ART. 2º—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2018, la asignación básica mensual para los empleados de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales quedará así:
01 5.030.814 6.951.833 3.283.579 1.972.709 1.388.012
02 5.556.150 7.964.316 3.850.799 2.249.001 1.656.800
03 6.951.833 8.996.636 4.505.611 2.596.117 1.922.587
04 7.964.316 4.754.473 3.080.572 2.015.987
05 9.501.006 5.290.005 3.457.160
06 11.846.832 6.088.133
07 12.278.104 7.461.377
08 8.485.432
ART. 3º—Empleos de carácter permanente y de tiempo completo. Las asignaciones básicas establecidas en el artículo 2º del presente decreto corresponden exclusivamente a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.
ART. 4º—Prima técnica. Los funcionarios de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales vinculados mediante nombramiento ordinario en los cargos de director general, director de gestión de ingresos, director de gestión de aduanas, director de gestión organizacional, director de gestión de recursos y administración económica, director de gestión de fiscalización, director de gestión jurídica, director de gestión de policía fiscal y aduanera, director seccional, director seccional delegado, jefe de oficina, subdirector y defensor del contribuyente y usuario aduanero, de conformidad con el artículo 17 del Decreto 1072 de 1999, tendrán derecho a percibir en los mismos términos y condiciones la prima técnica de que trata el Decreto 1624 de 1991.
ART. 5º—Servicios extraordinarios. Constituyen servicios extraordinarios los prestados por funcionarios de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales en las siguientes áreas: subdirección de gestión de tecnología de información y telecomunicaciones, subdirección de gestión de asistencia al cliente, subdirección de gestión de recaudo y cobranzas, subdirección de gestión de fiscalización tributaria, subdirección de gestión de fiscalización aduanera, subdirección de gestión de comercio exterior, subdirección de gestión técnica aduanera, subdirección de gestión comercial y los funcionarios que presten sus servicios en la dirección seccional de aduanas de Bogotá en días y/u horas distintas a la jornada laboral ordinaria; igualmente, quienes desempeñen funciones de secretarias, conductores y escoltas en los despachos de la dirección general, dirección de gestión de ingresos, dirección de gestión de aduanas, dirección de gestión de recursos y administración económica, dirección de gestión organizacional, dirección de gestión jurídica, dirección de gestión de fiscalización, subdirectores, jefes de oficina, directores seccionales de impuestos y aduanas y delegados.
ART. 6º—Horas extras. Tendrán derecho al reconocimiento hasta de ochenta (80) horas extras mensuales, dominicales y festivos, los funcionarios del nivel asistencial y los servidores de la contribución de cualquier nivel que presten servicios extraordinarios definidos en el artículo anterior. Igualmente, tienen derecho los servidores de la contribución del nivel técnico y profesional que se encuentren adscritos a los despachos del director general, director de gestión de ingresos, director de gestión de aduanas, director de gestión organizacional, director de gestión de recursos y administración económica, director de gestión de fiscalización, director de gestión jurídica, de conformidad con lo establecido en el artículo 8º del Decreto 1268 de 1999.
ART. 7º—Otros beneficios. La remuneración por designación de jefatura, la prima de dirección, el incentivo por desempeño grupal y la prima de gestión tributaria, aduanera y cambiaría, se reconocerán conforme a lo dispuesto en el Decreto 4050 de 2008 modificado por los decretos 1746 y 1785 de 2017.
ART. 8º—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2018, fijar la asignación básica mensual de los empleos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales que no optaron por el régimen señalado en los decretos 618 de 2006 y 4050 de 2008 y demás disposiciones que los modifican o adicionen, así:
Profesional en ingresos públicos I nivel 30 grado 19 2.624.640
Auxiliar II nivel 11 grado 05 1.310.235
PAR.—Los funcionarios que ocupen los empleos a que se refiere este artículo continuarán percibiendo los beneficios salariales y prestacionales que se les vienen reconociendo.
ART. 9º—Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.
ART. 10.—Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.
ART. 11.—Vigencia y derogatoria. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 1017 de 2017 y demás disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2018.

References: ARTÍCULO 11
 artículo 11
 artículo 2
 artículo 17
 artículo 8
 artículo 10