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Timestamp: 2019-05-24 05:11:03+00:00

Document:
20021496-Subvenciones para la ejecución de acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas a trabajadores/as desempleados/as
Obtener subvenciones públicas para la programación de acciones formativas integrantes del Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo Estatal, dirigidas a trabajadores/as desempleados/as inscritos como demandantes de empleo en el SEPEPA, que incluyan compromiso de contratación durante un periodo mínimo de 6 meses o nueve meses cuando la jornada sea a tiempo parcial, o en el caso de celebrarse un contrato para la formación y el aprendizaje ( a tiempo completo y duración mínima del contrato de doce meses) y de, al menos, el 40% de los alumnos/as formados/as.
Ser empresa o particular titular de centros de trabajo radicados en el Principado de Asturias;siempre y cuando la contratación de los/as alumnos/as formados/as al amparo de estas líneas suponga un incremento neto de plantilla. Asimismo, también podrán ser beneficiarias de estas subvenciones las entidades de fromacion inscritas y/o acreditadas en los términos del artículo 15 de la Ley 30/2015.
Adquirir un compromiso de contratación laboral no inferior al 40% del alumnado formado por un período mínimo de 6 meses a jornada completa o de 9 meses cuando la jornada sea a tiempo parcial, asimismo, en el supuesto de celebrarse un contrato para la formación y el aprendizaje, la jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración mínima del contrato será de 12 meses.
La entidad formadora deberá de hallarse acreditada o inscrita en el registro de centros o entidades de formación para el empleo del Servicio de Empleo del Principado de Asturias, o en los correspondientes registros de centros y entidades de formación para el empleo autonómicos o estatal, según el caso.
Cuando el beneficiario no sea una entidad de formación, podrá ejecutar la formación mediante la contratación de otras entidades formadoras externas para el desarrollo de hasta el 100 % de la programación, siempre que esten inscritas o acreditadas.
No podrá disolverse hasta que haya transcurrido los plazos de prescripción previstos en los artículos 39 y 65 de la Ley General de Subvenciones.
Las citadas entidades deberán nombrar un representante o apoderado único de la agrupación, con poderes bastantes para cumplir las obligaciones, que, como beneficiaria correspondan a la agrupación, y a cumplir los requisitos de justificación respecto a las actividades realizadas en nombre y por cuenta del beneficiario.
Escritura de constitución de la/s empresa/s o agrupación . En el caso de entidades sin ánimo de lucro, copia compulsada de los estatutos debidamente legalizados.
Tarjeta de identificación de la/s empresa/s entidad/es solicitantes ( NIF)
Poder de representación de la persona que ostente facultades de representación del firmante de la solicitud para actuar en nombre de la/s persona/s jurídica/s solicitantes.
Informe de criterios de imputación a seguir en la justificación futura de los costes asociados según la Orden TAS/718/2008, firmado por el Representante de la empresa/ entidad solicitante.
Exposición de motivos de la necesidad de realización del/os curso/s y posterior contratación de los participantes.
Numero de personas que se comprometen a contratar.
Numero de empleados en plantilla de la empresa o entidad contratante a fecha de solicitud.
Proceso de seleccion previo a la formación.
Metodos y criterios de realización de las acciones de evaluación y control de la calidad de la formación.
código y nombre de la especialidad formativa, y en su caso, de la formación complementaria y duración en horas de ambas.
planificación y programación didácticas. Se podran planificar hasta tres semanas antes del inicio del curso para su preparación y selección de alumnos.
Resolución de inscripción y/ o acreditación ante el Servicio Público de Empleo Estatal o el autónomico correspondiente, en los casos previstos en el apartado Quinto, punto 4, de la resolución de convocatoria.
En el supuesto de externalización de la formación: Propuesta de contratación de la/s acción/es solicitada/s, acompañada de:
Declaracón responsable en materia de vinculación con el contratista ( esta se podrá posponer su presentación hasta el momento de la justificación).
Para el supuesto de que la entidad beneficiaria sea una entidad de formación deberá, asímismo presentar los acuerdos o convenios con las empresas que efectuarán la contratación.
Compromiso de contratación que asume, expresado en %.
Colectivo de trabajadores y porcentaje de los mismos con especiales dificutades a los que dirige la formación ( según lo establecido en el apartado 10 º. 2 c) de la convocatoria rectora.
El sistema de calidad acreditado por el centro que ejecute la formación.
Distintivo de Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad o Certificaciones equivalentes del Estado u otras Comunidades Autónomas que afecten a los Centros de Trabajo de Asturias.
Plan de Igualdad o Plan de Conciliación y acceso a la publicación en web del solicitante.
Declaración responsable de concurrencia de subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas en esta convocatoria, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismo internacionales, así como el compromiso de comunicar este hecho si se produce con posterioridad a la solicitud y en todo caso, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos percibidos.
Copia de la plantilla/s actual/es ( ITA) y declaración responsable prevista tras la formación ( ITA) e Informe de Plantilla media del año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvención.
El plazo máximo de resolución de cada uno de los procedimientos recogidos en el punto segundo del apartado séptimo de la convocatoria, y su notificación es de cuatro meses contados desde el inicio del plazo de presentación de solicitudes, excepto para el último periodo ( 1 de octubre a 15 de noviembre de 2019) que será de 3 meses, entiéndose desestimadas si transcurrido dicho plazo, no se hubiese notificado resolución espresa. La Administración podrá, excepcional y motivadamente, ampliar dicho plazo de Resolución, de coformidad con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
La participación de trabajadores/as ocupados/as en ningún caso superará el 25 % de los alumnos asistentes a cada curso, en todo caso el compromiso de contratación se calculará sobre el total de alumnado de la acción formativa.
El 25% del importe concedido se podrá abonar anticipadamente, previa solicitud cursada por la entidad beneficiaria antes del día 22 de diciembre de 2019, de acuerdo con la Resolución de 11 de febrero de 2000 de la Consejería de Hacienda por el que se regula el régimen de garantías para el abono anticipado de subvenciones, modificada por Resoluciones de 19 de marzo y 30 de julio de 2001, de la Consejería de Hacienda, y por las Resoluciones de 30 de julio de 2014 y de 21 de marzo de 2016, de la Consejería de hacienda y Sector Público. El límite de plazo para solicitar el anticipo no será aplicable a las concesiones que resulten del último período de solciitud ( 1 de octubre a 15 de noviembre de 2019). En atención a lo dispuesto en el apartado f) del resuelvo sexto de dicha disposición, todos los beneficiarios comprendidos en dicho supuesto quedan exonerados de la prestación de garantías por razón de anticipo.
El importe de la subvención no solicitada anticipadamente, o el importe solicitado y no abonado, según el caso, o del 100 % para el supuesto de no haber solicitado el pago anticipado, se abonará una vez presentada la justificación del cumplimiento de la finalidad que motiva la concesión y de los gastos efectuados y aplicados a tal finalidad, previa conformidad del Servicio Público de Empleo y sin que ello suponga aprobación de la liquidación, y por tanto sin perjuicio de las ulteriores facultades de comprobación de subvenciones de la administración concedente. El pago será minorado a fin de ajustar la cuantía al importe solicitado por el beneficiario en su liquidación.

References: artículo 15

Resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 23
 Resolución