Source: http://iure.org/14/89/poradna/dovolena-dotaz-c2
Timestamp: 2018-07-19 23:02:07+00:00

Document:
Dovolená, dotaz č.2 | Iuridicum Remedium
Dovolená, dotaz č.2
Dobrý den. Nedávno jsem vám zaslal dotaz ohledně dovolené v tomto znění: Jsem zaměstnancem neziskové organizace, která realizuje projekt z Evropského sociálního fondu. Pro tento účel má pracovní smlouvu na dobu určitou na délku trvání daného projektu a jsem placen z tohoto projektu. Chci se zeptat, zda mám nárok na dovolenou v délce 4 týdnů, nebo 5 týdnů dle ust. § 109, odst.3, písm. d) zákona č. 262/2006 zákoníku práce.
Následně jsem od vás obdržel tuto odpověď: je-li Váš zaměstnavatel "příspěvkovou organizací, jejíž náklady na platy a odměny za pracovní pohotovost jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů", máte dle ust. § 213 zákoníku práce nárok na "dovolenou za kalendářní rok" ve výši 5 týdnů. Tento nárok máte ovšem jen tehdy, pokud jste za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce. Jinak byste měl nárok pouze na "poměrnou část dovolené za kalendářní rok".
Můj zaměstnavatel však trvá na tom, že má dovolená trvá pouze 4 týdny, jelikož nejsem placen právě z těchto nákladů na platy a odměny za pracovní pohotovost, které jsou plně zabezpečovány z příspěvku na provoz poskytovaného z rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních právních předpisů", ale z finanční prostředků ESF ČR a proto nemám nárok na dovolenou v délce trvání5 týdnů dle ust. § 109, odst.3, písm. d) zákona č. 262/2006 zákoníku práce.
pokud je Váš zaměstnavatel "nestátní" neziskovou organizací a náklady na provoz (např. na mzdy) tak nejsou hrazeny z veřejných prostředků (rozpočtu zřizovatele), nespadáte skutečně do skupiny zaměstnanců dle ust. § 109 odst. 3 písm. d) zákoníku práce a nemáte tak nárok na dovolenou v trvání 5 týdnů.
Co se týče případných nejasností ohledně výkladu pojmu "úhrad podle zvláštních právních předpisů" (viz § 109 odst. 3 písm. d) ZP), odkazujeme na výkladové stanovisko Ministerstava práce a sociální věcí (www.mpsv.cz/cs/13891), z něhož vyplývá, že takovými úhradami nejsou myšleny nenárokové dotace z evropských fondů.

References: § 109
 zákona č. 262
 § 213
 § 109
 zákona č. 262
 § 109
 § 109