Source: https://www.prawo-pracy.pl/prezes_umowa_o_prace-p-401.html
Timestamp: 2020-06-03 14:53:41+00:00

Document:
Katarzyna Cichocka • Opublikowane: 2008-07-24
Ustalając organ kompetentny do zawarcia umowy o pracę z prezesem spółki z o.o. należy odwołać się do treści art. 210 § 1 Kodeksu spółek handlowych. Zgodnie z tym przepisem, umowę taką może zawrzeć rada nadzorcza lub pełnomocnik. Jeżeli w spółce, o której Pan mówi nie została powołana rada nadzorcza (co jest możliwe w świetle dyspozycji art. 213 § 1 K.s.h.), jedynym kompetentnym podmiotem pozostaje pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników.
Artykuł 210 K.s.h. ma w tym zakresie znamiona lex specialis (łac. zasada prawna o większym stopniu szczegółowości) względem ogólnie obowiązującej regulacji prawnej wynikającej z art. 31 § 1 K.p. oraz art. 29 § 1 K.p. Należy przy tym podkreślić, że umowa o pracę zawarta przez spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z członkiem zarządu tej spółki z naruszeniem wymagania formalnego, o którym mowa w art. 210 K.s.h., jest bezwzględnie nieważna (art. 58 § 1 K.c. w związku z art. 300 K.p. i art. 21 K.s.h., a także wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15.06.2005 r. sygn. II PK 276/04).
Pełnomocnikiem może być osoba fizyczna. Ważny jednak jest tryb powołania pełnomocnika. W tym względzie obowiązuje również regulacja specjalna z art. 210 § 1 K.s.h. – pełnomocnik musi zostać powołany uchwałą wspólników.

References: art. 210
 art. 213
 art. 31
 art. 29
 art. 210
 art. 300
 art. 21
 art. 210