Source: https://www.hartziv.org/forum/thread/12775-bekam-alg-ii-meldetermin-besprechung-der-beruflichen-situation/?postID=53808
Timestamp: 2019-12-07 07:14:31+00:00

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Bekam ALG II Meldetermin - Besprechung der beruflichen Situation - Ü50 - hartziv.org Community
Bekam ALG II Meldetermin - Besprechung der beruflichen Situation
Heute bekam ich die o.g. Einladung mit dem Hinweis ich möge meine Bewerbungsaktivitäten / Bewerbungen zum Termin mitbringen.
Ich arbeite seit über 10 Monaten >15 Stunden ( Steuerpflichtig ) bei ein und derselben Reinigungsfirma. Dort fällt auch öfters Mehrarbeit an.
Zudem bin ich bereits 58 Jahre und kann jetzt schon ( bei teilweise 6 Std. am Tag ) kaum der Arbeit nachkommen.
1. Muss ich nun zu dem Termin gehen oder kann ich im beiliegenden Vordruck angeben, daß ich bereits über 15 Stunden die Woche arbeite ?
2. Welche Art Bewerbungen soll ich beim Termin vorlegen ?
Zitat von Echter
Heute bekam ich die o.g. Einladung
Ist das eine Einladung nach § 59 SGB II und § 309 SGB III?--->Das müsste dabei stehen.
Wenn ja, steht auch eine Rechtsfolgenbelehrung dabei.
Dort steht dann, wenn du aus wichtigem Grund nicht zum Termin kommst, wird dir für 3 Monate 10% weniger Regelbedarf gezahlt. Die Sanktion für ein Meldeversäumnis.
Vielleicht passt der Termin nicht zu deinen Arbeitszeiten? Das wäre zB ein wichtiger Grund, aber dann will das JC das wissen--- dann bekommst du eine neue Einladung.
Man lädt dich ein, weil du noch Leistungen vom Jobcenter benötigst. Ob du viel oder wenig Stunden arbeitest, ob du jung oder alt bist, ist für diesen Termin unwichtig.
Wenn du keine Bewerbungen gemacht hast, dann nimm eben keinen Kopien mit.
Hast du eine EGV? Eingliederungsvereinbarung mit dem JC? Dort stehen die Rechte und Pflichten drin, also auch, was du machen sollst----
Wann war dein letzter Termin beim Jobcenter?
ja es ist eine Einladung nach § 59 SGB II und § 309 SGB III
Mein letzer Termin beim JC ist schon über 8 Monate her. Dazwischen bekam ich einen Anruf meiner SB, die nur sagte, daß ich ja arbeite, nicht mehr der jüngste sei und sie mich deshalb nicht einladen wollte.
Einmal editiert, zuletzt von Echter ( 25. August 2018 )
PS: Eine aktuelle EGV liegt mir nicht vor. Warscheinlich soll ich zum Termin eine neue EGV unterschreiben!?
Dann solltest du zum Termin hingehen, wenn deine Arbeitszeit das erlaubt.
Vielleicht gibts einen neuen Mitarbeiter, der nur sieht, dass du seit 8 Monaten nicht mehr *betreut* wurdest?
Vielleicht will man eine EGV mit dir vereinbaren. Ja, das ist gut möglich. Unterschreiben muss man nicht unbedingt. Kommt doch drauf an, was drinsteht...
1. Muss ich nun zu dem Termin gehen
Ja, du solltest zum Termin gehen! Siehe auch:
Zitat von § 59 SGB II und § 309 SGB III
Unerheblich, weil du Alles zu unternehmen hast, um deine Hilfsbedürftigkeit
zu vermindern, oder zu beenden.
Zitat von § 32 SGB II - Meldeversäumnisse
Zitat von Fachliche Weisungen - § 32 Meldeversäumnisse
Beurteilung eines wichtigen Grundes
(1) Ein wichtiger Grund für ein Meldeversäumnis liegt vor, wenn die Befolgung der Meldeaufforderung/Einladung der leistungsberechtig-ten Person bei Interessenabwägung nicht möglich oder nicht zumut-bar war. Wichtige Gründe sind insbesondere:
• sonstige von der meldepflichtigen Person nicht zu vertretende Gründe (z. B. unvorhergesehener Ausfall öffentlicher Verkehrs-mittel),
• Meldetermin während der Arbeitszeit (Aufstocker/in) und der Ar-beitgeber oder die Arbeitgeberin hat die leistungsberechtigte Person nicht freigestellt,
Setze dich mit dem Sachbearbeiter in Verbindung und kläre das,
wenn du das mit deiner Arbeit zeitlich nicht schaffst. Dann mache
einen neuen Termin aus. Aber zum Termin musst du hin, wenn du
keine Sanktion riskieren möchtest.
Nochmaliger Hinweis eine Einladung nach § 59 SGB II und § 309 SGB III
ist Folge zu leisten, weil Meldetermin. Dazu hat der Gesetzgeber ganz
klare Aussagen gemacht.
Ich arbeite seit über 10 Monaten >15 Stunden ( Steuerpflichtig ) bei ein und derselben Reinigungsfirma.
Dann kommt eine Krankmeldung hier nicht in Frage zum Termin.
Würde etwas merkwürdig aussehen, zu krank um zum Termin
zu erscheinen, aber arbeiten gehen.
Mein letzer Termin beim JC ist schon über 8 Monate her. Dazwischen bekam ich einen Anruf meiner SB,
Regele das mit deinem Sachbearbeiter und lasse dir neuen Termin geben,
wenn der Jetzige zeitlich arbeitsmäßig nicht geht. Aber es versuchen
auszusitzen, ganz schlechte Idee.

References: § 59
 § 309
 § 59
 § 309
 § 59
 § 309
 § 32
 § 32
 § 59
 § 309