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Timestamp: 2017-02-22 14:33:55+00:00

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§ 109 GewO, Zeugnis | Gesetze auf anwalt24.de
§ 109 GewO, Zeugnis Inhaltsübersicht
Gewerbeordnung Bundesrecht…§ 109 GewO, Zeugnis§ 110 GewO, Wettbewerbsverbot§ 111 GewO (weggefallen)§ 112 GewO (weggefallen)§ 113 GewO (weggefallen)§ 114 GewO (weggefallen)§ 114a GewO (weggefallen)§ 114b GewO (weggefallen)§ 114c GewO (weggefallen)§ 114d GewO (weggefallen)§ 114e GewO (weggefallen)§ 115 GewO (weggefallen)§ 115a GewO (weggefallen)§ 116 GewO (weggefallen)§ 117 GewO (weggefallen)§ 118 GewO (weggefallen)§ 119 GewO (weggefallen)§ 119a GewO (weggefallen)§ 119b GewO (weggefallen)§ 120 GewO (weggefallen)§ 120a GewO (weggefallen)…§ 160 GewO, Übergangsregelungen zu den §§ 34c und 34i
§ 109 GewOGewerbeordnungBundesrechtTitel VII – Arbeitnehmer → I. – Allgemeine arbeitsrechtliche GrundsätzeTitel: GewerbeordnungNormgeber: BundRedaktionelle Abkürzung: GewOGliederungs-Nr.: 7100-1Normtyp: Gesetz(1) 1Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. 2Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten. 3Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis (qualifiziertes Zeugnis) erstrecken.(2) 1Das Zeugnis muss klar und verständlich formuliert sein. 2Es darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen.(3) Die Erteilung des Zeugnisses in elektronischer Form ist ausgeschlossen.Zu § 109: Eingefügt durch G vom 24. 8. 2002 (BGBl I S. 3412).
Zitierungen dieses DokumentsGesetze§ 630 BGB, Pflicht zur ZeugniserteilungUrteileBAG, 15.11.2011 - 9 AZR 386/10 - Anforderungen an das Aufstellen eines qualifizierten Arbeitszeugnisses im Hinblick auf die Zeugniswahrheit und Zeugnisklarheit; Zulässigkeit des Satzes "Wir haben…BAG, 11.12.2012 - 9 AZR 227/11 - Arbeitszeugnis; Anspruch des Arbeitnehmers auf Dank und gute WünscheBAG, 04.11.2015 - 7 AZR 933/13 - Anforderungen an die Einhaltung der Schriftform bei Befristung eines ArbeitsvertragesBAG, 18.11.2014 - 9 AZR 584/13 - Leistungsbeurteilung im Zeugnis; Gerichtliche Überprüfung der Leistungsbeurteilung im ArbeitszeugnisBAG, 12.02.2013 - 3 AZR 120/11 - Anspruch eines Umschülers auf Erteilung eines ZeugnissesBAG, 12.02.2013 - 3 AZR 121/11 - Anspruch eines Umschülers auf Erteilung eines ZeugnissesBAG, 09.09.2011 - 3 AZB 35/11 - Verpflichtung zur ZeugniserteilungBAG, 14.06.2016 - 9 AZR 8/15 - Wesentliche Charakteristika des Arbeitszeugnisses; Grundsatz der Zeugniswahrheit; Prozessbeschäftigung und ArbeitszeugnisBAG, 24.09.2015 - 2 AZR 347/14 - Wirksamkeit eines formularmäßig erklärten Verzichts auf die Erhebung einer KündigungsschutzklageBVerwG, 21.12.2016 - 2 VR 1.16 - Einstweiliger Rechtsschutz gegen die Besetzung eines höherwertigen Dienstpostens mit einem Konkurrenten; Beruhen dienstlicher Beurteilungen auf gleichen…RechtswörterbuchArbeitszeugnisArbeitszeugnis - Verjährung und Verwirkung
§ 108 GewO, Abrechnung des Arbeitsentgelts§ 110 GewO, Wettbewerbsverbot
11.09.2016 - 359 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Dr. Christian Velten aus Gießen, LahnWann hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?Arbeitnehmer können aber auch bereits vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Interesse an der Erteilung eines Zwischenzeugnisses haben. § 109 GewO gesteht nach seinem Wortlaut den Anspruch… mehr
30.04.2016 - 282 mal gelesen, 1 mal kommentiert.Autor: Rechtsanwalt Jens Martin Hermann aus Nürnbergverklausulierte Formulierungen im ArbeitszeugnisArbeitszeugnisse sorgen auch nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses häufig für Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Verklausulierte Formulierungen machen es dem Arbeitnehmer… mehr
16.01.2016 - 195 mal gelesen.Autor: Rechtsanwältin Katja Weber aus HamburgWer hat ab wann einen Anspruch auf welches Arbeitszeugnis?Gemäß § 109 GewO, der auf sämtliche Arbeitnehmer Anwendung findet, ist ein Zeugnis nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses auf Wunsch des Arbeitnehmers schriftlich zu erstellen. mehr

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§ 108
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