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Boletin Oficial de la Provincia de Jaén del 5/11/2019 | Dateas.com
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Boletin Oficial de la Provincia de Jaén del 5/11/2019
1Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14750 ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN Área de Empleo y Empresa Listado de subsanación de la convocatoria de Subvenciones destinada a fomentar la iniciativa empresarial por parte de jóvenes titulados universitarios, en el marco del Plan de Empleo de la provincia de Jaén. Año 2019. BOP-2019-4994 Área de Recursos Humanos Resolución núm. 903 de la Sra. Diputada de Recursos Humanos por la que se convoca pruebas selectivas para la creación o ampliación de bolsas de trabajo de distintas categorías profesionales para cubrir necesidades temporales de personal para la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos, mediante Prueba. BOP-2019-4988 Área de Presidencia Nombramiento del Jurado del "Premio de Periodismo y Comunicación Local de la Diputación Provincial de Jaén 2019". BOP-2019-4993 AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ LA REAL JAÉN Concejalía de Obras, Servicios y Urbanismo Aprobación definitiva de Estudio de Detalle para la apertura del nuevo vial en la Aldea de La Rábita de Alcalá la Real, redactado por el arquitecto D. Jaime de Utrilla Abril, promovido por D. Custodio Cano Vera y D. Francisco González García Expte. U-18/2556. BOP-2019-4608 AYUNTAMIENTO DE CAMBIL JAÉN Aprobación definitiva del expediente número 2/2019, de Modificación de Créditos, al Presupuesto 2019, de Cambil. BOP-2019-4879 AYUNTAMIENTO DE CARBONEROS JAÉN Aprobación del expediente de desafectación bien municipal. BOP-2019-4897 AYUNTAMIENTO DE FUENSANTA DE MARTOS JAÉN Reconocimiento de indemnizaciones cargos Tenientes de Alcaldía con motivo de las suplencias efectivas de la Alcaldía-Presidencia. BOP-2019-4594 AYUNTAMIENTO DE HIGUERA DE CALATRAVA JAÉN Aprobación inicial del expediente de modificación presupuestaria mediante transferencia de crédito num. 11/2019. BOP-2019-4886 AYUNTAMIENTO DE LINARES JAÉN Área de Gestión e Inspección Tributaria Exposición al público de propuesta de Convenio. BOP-2019-4903 AYUNTAMIENTO DE LOS VILLARES JAÉN Aprobación definitiva Reglamento Regulador Registro de Asociaciones y otras entidades ciudadanas. AYUNTAMIENTO DE MARTOS JAÉN BOP-2019-4609
2Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Lista provisional admitidos y excluidos para la selección de 9 plazas de Policía Local por el sistema de oposión libre. Pág. 14751 BOP-2019-4596 Intervención Aprobación del Precio Público de Actividades Programadas en el Teatro Municipal para el 5 de Diciembre de 2019. BOP-2019-4902 AYUNTAMIENTO DE SANTA ELENA JAÉN Modificación de crédito núm. 3, con cargo a superávit. BOP-2019-4896 AYUNTAMIENTO DE SANTIAGO DE CALATRAVA JAÉN Aprobación definitiva del Presupuesto General para el ejercicio 2019. BOP-2019-4880 AYUNTAMIENTO DE TORREDELCAMPO JAÉN Secretaría Convocatoria de provisión, vacante de Juez de Paz sustituto. BOP-2019-4894 AYUNTAMIENTO DE TORREDONJIMENO JAÉN Delegación de funciones en el concejal don José Contreras López para la celebración de matrimonio civil. BOP-2019-4905 AYUNTAMIENTO DE TORREPEROGIL JAÉN Aprobación de la Oferta de Empleo Público 2019. BOP-2019-4866 AYUNTAMIENTO DE ÚBEDA JAÉN Intervención Aprobación defintiva del expediente de modificación de crédito núm. 041/2019, por créditos extraordinarios. BOP-2019-4885 AYUNTAMIENTO DE VILLACARRILLO JAÉN Aprobación inicial de modificación de las Ordenanzas Fiscales que se indican. BOP-2019-4904 ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL NÚM. 2 DE JAÉN. Notificación de Auto y Decreto. Procedimiento: 69/2018. Ejecución de títulos judiciales 32/2019. BOP-2019-4614 JUZGADO DE LO SOCIAL NÚM. 3 DE JAÉN Cédula de citación a Elinga Motor, S.L. Procedimiento: Despidos/ Ceses en general 584/2019. BOP-2019-4611 JUZGADO DE LO SOCIAL NÚM. 15 DE MADRID Notificación de Resolución. Procedimiento: Despidos/ Ceses en general 353/2019. BOP-2019-4616 JUZGADO DE LO SOCIAL NÚM. 2 DE MÁLAGA Cédula de citación a Biosolar biosistemas energéticos, S.L. Procedimiento: Despidos/ Ceses en general 738/2019. BOP-2019-4615 ANUNCIOS NO OFICIALES COMUNIDAD DE REGANTES Acequia Arroyo de Vallejos, de Úbeda Jaén. Convocatoria Junta General ordinaria el 14 de noviembre de 2019. BOP-2019-4591
3Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14752 El Conde, de Torreperogil Jaén. Convocatoria Asamblea General ordinaria el 25 de noviembre de 2019. BOP-2019-4860 El Poyo, de Huesa Jaén. Convocatoria Junta General ordinaria el 15 de noviembre de 2019. BOP-2019-4528 Finca Mendoza, de Mancha Real Jaén. Convocatoria Asamblea General el 13 de noviembre de 2019. BOP-2019-4883 La Mancha-Norte, de Mancha Real Jaén. Convocatoria Asamblea General el 12 de noviembre de 2019. BOP-2019-4881 Llanos Los Castillos, de Huesa Jaén. Convocatoria Junta General ordinaria el 22 de noviembre de 2019. BOP-2019-4527 Tosaires, Maroto y Las Cabañas, de Torreperogil Jaén. Convocatoria Asamblea General ordinaria el 20 de noviembre de 2019. BOP-2019-4989 Vega de la Higuera, de Huesa Jaén. Convocatoria Junta General el 16 de noviembre de 2019. BOP-2019-4603
4Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14753 ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN ÁREA DE EMPLEO Y EMPRESA 2019/4994 Listado de subsanación de la convocatoria de Subvenciones destinada a fomentar la iniciativa empresarial por parte de jóvenes titulados universitarios, en el marco del Plan de Empleo de la provincia de Jaén. Año 2019. Anuncio Con fecha 06 de septiembre de 2019, la Diputada Delegada del Área de Empleo y Empresa, D Pilar Parra Ruiz, por delegación del Sr. Presidente Resol. Núm. 709 de 11-07-2019 dictó la Resolución nº 78, modificada por la resolución nº 89 de 12 de septiembre de 2019, relativa a la Convocatoria de subvenciones destinada a fomentar la iniciativa empresarial por parte de jóvenes titulados universitarios o de FP superior, en el marco del Plan de Empleo de la provincia de Jaén. Año 2019, cuyo extracto se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia número 175, de 12 de septiembre de 2019. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, iniciado el día siguiente al de la publicación del texto íntegro de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia y concluido el día 21 de octubre de 2019, y examinadas las solicitudes presentadas, se requiere por medio de este anuncio a los interesados para que en el plazo de diez días, a contar desde el día siguiente al de esta publicación, subsanen las faltas o acompañen los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hicieran, se les tendrá por desistidos de su petición, previa resolución que habrá de dictarse en los términos previstos en el artículo 21 de la Ley 39/2015, de 01 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y que será objeto de publicación en el citado Boletín. Dicha documentación, una vez subsanada, deberá presentarse en el Registro de la Diputación Provincial o de sus Organismos autónomos, o a través de cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en adelante LPACAP, debidamente suscrita por el beneficiario o por el representante legal con indicación del domicilio a efectos de notificaciones y contemplando los demás requisitos que señala el artículo 66 de la LPACAP y dirigidas al Ilmo. Sr. Presidente de la Excma. Diputación Provincial. De conformidad con lo preceptuado en el artículo 20 de la mencionada Convocatoria de Ayudas, se dispone la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y en la página Web dipujaen.es de la relación de solicitudes susceptibles de ser subsanadas para poder optar a la ayuda instada.
5Número 211 EXP Martes, 05 de noviembre de 2019 NOMBRE DNI REQUISITO Pág. 14754 DOCUMENTACIÓN A APORTAR Informe vida laboral Alta Rég Especial de Trab. Autónomos 75107298-Q Empadronamiento Alta actividad Informe vida laboral actualizado Resolución de Alta Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Certificado de empadronamiento donde se refleje la fecha de empadronamiento Modelo 036/037 donde se refleje el alta 2019/000003632 MARTOS RUS MARIA 2019/00003642 JESÚS COLMENERO PÉREZ Anexo I 77368369-A Plan financieroAnexo II La cantidad de subvención está mal calculada. Máximo 40% de la inversión Cantidades ingresos mal. Gastos no subvencionables elementos de transporte 2019/000003691 ESTEPA MONTORO SONIA Alta Rég Especial de Trab. Autónomos 77365554-V Plan financieroAnexo II Otras subvencionesAnexo IV Resolución de Alta Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Conceptos no subvencionables. Ver artículo 5 convocatoria Falta. 2019/000003750 PALOMINO PÉREZ JOSE RAFAEL 26048223-X Empadronamiento Certificado de empadronamiento donde se refleje la fecha de empadronamiento Anexo I Plan financieroAnexo II Condiciones beneficiario Anexo III Otras subvencionesAnexo IV Otras ayudas de minimis Anexo V Memoria descriptiva Anexo VI Identificación 26257536-T Actividad económica Informe vida laboral Alta Rég Especial de Trab. Autónomos Empadronamiento Título universitario o de FP superior Falta Falta Falta Falta Falta Falta DNI Modelo 036/037 donde se refleje el alta Informe vida laboral actualizado Resolución de Alta Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Certificado de empadronamiento donde se refleje la fecha de empadronamiento Fotocopia título 2019/000003767 HERNANDEZ NAVAS SILVIA 2019/000003932 GARCÍA MARTÍNEZ ALBA MARIA 2019/000003936 CASAS MORENO CARLOS 2019/000003952 2019/000003953 26513812-X Estar al corriente de las obligaciones tributarias Certificado de estar al corriente de obligaciones tributarias con la AEAT Plan financieroAnexo II 1511602-B Condiciones beneficiario Anexo III Título universitario o de FP superior Falta Falta Fotocopia título LE FREAK SCA F-23791858 Plan financieroAnexo II Conceptos no subvencionables. Ver artículo 5 convocatoria Ingresos no reflejan la subvención solicitada. MEDINA MOYA ROSARIO 77345046-W Plan financieroAnexo II Conceptos no subvencionables. Ver artículo 5 convocatoria Ingresos no reflejan la subvención solicitada.
6Número 211 EXP Martes, 05 de noviembre de 2019 NOMBRE DNI REQUISITO Pág. 14755 DOCUMENTACIÓN A APORTAR Plan financieroAnexo II Otras subvencionesAnexo IV Otras ayudas de minimis Anexo V 26257536-T Actividad económica Título universitario o de FP superior Falta Falta Falta Deberá presentar CIRCE firmado digitalmente por el Ministerio. Fotocopia título 2019/000003954 HERNANDEZ NAVAS SILVIA 2019/000003956 RAMIREZ LUCAS LORENA Memoria descriptiva Anexo VI 15513085-E Título universitario o de FP superior Falta Fotocopia título 2019/000003959 GARCIA ESPINAR NAYARA 26520531-J Plan financieroAnexo II Conceptos no subvencionables. Ver artículo 5 convocatoria 2019/000003960 MARIN GUZMAN GABRIELA Plan financieroAnexo II Conceptos no subvencionables. Ver artículo 5 convocatoria 26046478-J Estar al corriente de las obligaciones tributarias Certificado de estar al corriente de obligaciones tributarias con la AEAT y y Seg Social con la Tesor. De la Seg. Social 2019/000003961 TUPMIP SOCIEDAD LIMITADA 2019/000003974 ENTRENATE SDAD C A B-23804289 Título universitario o de FP superior Falta al menos de 1 de los socios F-23804065 Empadronamiento Certificado de empadronamiento donde se refleje la fecha de empadronamiento Plan financieroAnexo II 2019/000003975 2019/000003977 GARRIDO MENA ELENA LOPEZ BAUTISTA SILVIA 77383161-Y Actividad económica Alta Rég Especial de Trab. Autónomos Plan financieroAnexo II Condiciones beneficiario Anexo III Otras subvencionesAnexo IV Otras ayudas de minimis Anexo V Actividad económica 75116287-N Informe vida laboral Alta Rég Especial de Trab. Autónomos Empadronamiento Título universitario o de FP superior Cantidades totales incorrectas. Conceptos no subvencionables. Ver artículo 5 convocatoria Deberá presentar CIRCE firmado digitalmente por el Ministerio. Falta Falta Falta Falta Modelo 036/037 donde se refleje el alta Informe vida laboral actualizado Resolución de Alta Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Certificado de empadronamiento donde se refleje la fecha de empadronamiento Fotocopia título Anexo I Memoria descriptiva Anexo VI 2019/000003979 TEBA ROSALES FRANCISCO JOSE 77346180-D Plan financieroAnexo II Título universitario o de FP superior Cantidades mal Falta. Presentada en blanco Desglosar ingresos. Conceptos no subvencionables. Ver artículo 5 convocatoria Fotocopia título 2019/000003980 Certificado de empadronamiento donde se refleje la fecha de empadronamiento MORENO MADUEÑO JULIA 77344432-D Empadronamiento
7Número 211 EXP Martes, 05 de noviembre de 2019 NOMBRE 2019/000003999 SUAREZ MEGÍAS PATRICIA 2019/000004001 SEGADO MONTERO CRISTINA 2019/000004022 MESA GARCIA FRANCISCO DNI REQUISITO Pág. 14756 DOCUMENTACIÓN A APORTAR Actividad económica Informe vida laboral Alta Rég Especial de Trab. Autónomos 77374088-H Empadronamiento Título universitario o de FP superior Otras subvenciones concedidas Modelo 036/037 donde se refleje el alta Informe vida laboral actualizado Resolución de Alta Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Certificado de empadronamiento donde se refleje la fecha de empadronamiento Fotocopia título Resolución de concesión 53596968-E Empadronamiento Certificado de empadronamiento donde se refleje la fecha de empadronamiento Otras subvencionesAnexo IV Estar al corriente de las obligaciones tributarias Identificación Actividad económica 26046838-M Alta Rég Especial de Trab. Autónomos Empadronamiento Título universitario o de FP superior Falta Certificado de estar al corriente de obligaciones tributarias con la AEAT DNI Modelo 036/037 donde se refleje el alta Resolución de Alta Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Certificado de empadronamiento donde se refleje la fecha de empadronamiento Fotocopia título
8Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14757 Se recuerda a todos los solicitantes la obligación de comunicar al órgano concedente, a través del anexo IV, las subvenciones que para la misma finalidad hubiere solicitado, así como las subvenciones concedidas que fueran incompatibles para dicha finalidad. De obtenerse dichas subvenciones en un momento posterior al acto de otorgamiento, la comunicación habrá de hacerse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos recibidos. Para ello, se deberá aportar el anexo IV de la convocatoria actualizado, junto con la copia de la solicitud presentada o, en caso de estar concedidas, las resoluciones de concesión correspondientes. Lo que se hace público para general conocimiento. Jaén, a 04 de noviembre de 2019.- El Diputado Delegado de Empleo y Empresa P.D. Res. nº 709 de 11/07/2019, LUIS MIGUEL CARMONA RUIZ.
9Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14758 ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 2019/4988 Resolución núm. 903 de la Sra. Diputada de Recursos Humanos por la que se convoca pruebas selectivas para la creación o ampliación de bolsas de trabajo de distintas categorías profesionales para cubrir necesidades temporales de personal para la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos, mediante Prueba. Anuncio La Sra. Diputada de Recursos Humanos, doña Pilar Parra Ruiz P.D. Resol. núm. 775, de fecha 17/7/2019 ha dictado Resolución núm. 903, de fecha 31 de octubre de 2019, cuyo tenor literal es el siguiente: Dada cuenta de la propuesta de la Sra. Diputada de Recursos Humanos, sobre las Bases para la Creación o Ampliación de Bolsas de Trabajo de distintas categorías profesionales para cubrir necesidades temporales de personal en la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos, mediante Prueba, y en virtud de las atribuciones que me confieren los artículos 34.1 g y 34.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local B.O.E. día 3.ERH39-2019/7098. RESUELVO: Primero: Convocar las pruebas selectivas para la creación o ampliación de bolsas de trabajo de distintas categorías profesionales para cubrir necesidades temporales de personal para la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos, mediante Prueba. Segundo: Aprobar las Bases que han de regir el proceso selectivo referido, siendo las mismas las siguientes: BASES PARA LA CREACIÓN O AMPLIACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE DISTINTAS CATEGORÍAS PROFESIONALES PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES DE PERSONAL EN LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAEN Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS, MEDIANTE PRUEBAS. Primera.-Objeto de la Convocatoria. La presente convocatoria tiene por objeto la creación o ampliación de Bolsas de Trabajos de las Categorías Profesionales que se especifican en la Base siguiente, para cubrir necesidades temporales de personal en la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos, mediante Pruebas. Segunda.-Las Categorías profesionales que serán objeto de creación o ampliación de Bolsa son las siguientes:
10Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 DENOMINACIÓN Pág. 14759 CREACIÓN NÚMERO GRUPO ANEXO AMPLIACIÓN ADMINISTRATIVA/O AMPLIACIÓN 100 ARQUITECTA/O TÉCNICA/O AMPLIACIÓN 10 A.2 II AUXILIAR ADMINISTRATIVA/O AMPLIACIÓN 50 C.2 III AUXILIAR DE BIBLIOTECA AMPLIACIÓN 10 C.2 IV BARBERO-PELUQUERO AMPLIACIÓN 5 C.2 V BIBLIOTECONOMÍA Y DOCUMENTACIÓN AMPLIACIÓN 5 A.2 VI ENFERMERÍA AMPLIACIÓN 50 A.2 VII FISIOTERAPEUTA AMPLIACIÓN 5 A.2 VIII GESTIÓN ADMINISTRACIÓN GENERAL AMPLIACIÓN 10 A.2 IX GRADUADA/O DERECHO AMPLIACIÓN 5 A.1 X CREACIÓN 5 A.1 XI LOGOPEDA C.1 I CREACIÓN 5 A.1 XII TÉCNICA/O ADMINISTRACIÓN GENERAL AMPLIACIÓN 20 A.1 XIII TÉCNICA/O GESTIÓN ECONÓMICA FINANCIERA AMPLIACIÓN 10 A.1 XIV TRABAJADORA/OR SOCIAL AMPLIACIÓN 50 A.2 XV QUÍMICA/O Tercera.-Requisitos que han de reunir los/as aspirantes. Para tomar parte en la Convocatoria serán requisitos imprescindibles: a Ser español/la o nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea así como los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes, en los términos y condiciones que legal o reglamentariamente se determine. b Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título exigido para cada categoría profesional, según se especifique en los correspondientes anexos. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán justificarse con la documentación que acredite su homologación por el Ministerio competente en la materia. Las equivalencias deberán acreditarse mediante certificado de la Administración competente. d Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto correspondiente. En el caso de las personas con discapacidad, podrán solicitar adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas. En este caso, las/os interesadas/os deberán formular su petición, de forma concreta, en la solicitud de participación. A tal efecto, los Tribunales podrán requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos de la Administración laboral sanitaria o de servicios sociales.
11Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14760 e No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargo público por Resolución Judicial para el acceso al Cuerpo o Escala de Personal Funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que le impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Los requisitos anteriores deberán poseerse a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de toma de posesión. Si en cualquier momento del proceso selectivo la Comisión de Evaluación tuviera conocimiento de que algún candidato no reúne algún requisito de los exigidos en la convocatoria deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante. Cuarta.-Instancias y documentos a presentar. Los aspirantes deberán aportar junto con la instancia de participación, según modelo anexo XVI, fotocopia del título académico exigido en la Base Tercera apartado c de la convocatoria o, en su defecto, copia de la certificación académica que acredite haber finalizado, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, todos los estudios para su obtención o copia del resguardo del abono del pago de tasa para la expedición del Título. Los aspirantes con alguna discapacidad igual o superior al 33% que precisen adaptación de tiempo y/o medios deberán indicarlo en la solicitud a fin de que la Comisión de Evaluación pueda dar cumplimiento a lo dispuesto en el Real Decreto 2.271/2004, de 3 de diciembre, que regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad así como a lo establecido en la Orden 1.822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad, siempre que la discapacidad guarde relación directa con la prueba a realizar. En estos casos se deberá adjuntar a la solicitud el Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de minusvalía competente, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s permanentes que han dado origen al grado de minusvalía reconocido. Las instancias y documentos se presentarán en el Registro General de la Diputación Provincial de Jaén o por los medios previstos en el artículo 16.4 en relación con lo dispuesto en la Disposición Transitoria Cuarta y Disposición Final Séptima de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de las Bases de la Convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. Quinta.-Lista de admitidas/os y excluidas/os. Terminado el plazo de presentación de instancias, el Ilmo. Sr. Presidente de la Diputación, o Diputada/o en quien delegue, dictará Resolución declarando aprobada la lista de admitidas/os y excluidas/os, en su caso. En la misma se indicará el plazo de subsanación para los aspirantes excluidos. De no existir aspirantes excluidos, dicha lista será elevada a
12Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14761 definitiva continuándose el procedimiento. Finalizado el plazo de subsanación concedido a los aspirantes excluidos, el Ilmo. Sr. Presidente dictará nueva Resolución en la que se incluirán como admitidas/os en el proceso selectivo aquellas/os aspirantes excluidas/os que hayan subsanado las deficiencias. Así mismo en la mencionada Resolución se procederá al nombramiento de la Comisión de Evaluación y fecha de constitución de la misma, la cual publicará con posterioridad a dicha constitución la fecha, el lugar y, hora de realización de la prueba. Los anuncios relativos a las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, así como en la Sede Electrónica Tablón de Anuncios y en la Web de la Corporación, a efectos meramente informativos. El resto de anuncios se harán públicos en la Sede Electrónica y, a efectos meramente informativos, en la Web de la Corporación. Sexta.-Comisiones de Evaluación. Las Comisiones de Evaluación estarán compuestas de la siguiente forma: PRESIDENTA/E: Una/ un funcionaria/o de carrera designada/o por el Iltmo. Sr. Presidente de la Corporación. VOCALES: Tres funcionarias/os de carrera designadas/os por el Iltmo. Sr. Presidente. SECRETARIA/O: Una/ un funcionaria/o de carrera designada/o por el Iltmo. Sr. Presidente de la Corporación. En el mismo acto de la designación de los miembros de la Comisión de Evaluación, se incluirá la de sus respectivos suplentes. Las Comisiones no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos la mitad más uno de los miembros, titulares o suplentes, indistintamente. De no asistir la/el Presidenta/e será sustituida/o por la/el miembro de la Comisión de mayor edad, sin contar a la/el Secretaria/o, y/o de no comparecer la/el Secretaria/o por la/el de menor edad. Las/los miembros de la Comisión deberán estar en posesión de un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas. Las Comisiones podrán disponer la incorporación a las sesiones de asesores especialistas, para la realización de la prueba. Dichos asesores colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas, actuando por tanto con voz pero sin voto. Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Séptima.-Desarrollo del ejercicio. La selección constará de una única fase de PRUEBA.
13Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14762 Prueba: Consistirá en la realización de un supuesto práctico a elegir por la/el aspirante, entre dos propuestos por la Comisión o bien la realización de un supuesto planteado con respuestas cortas o alternativas, relacionados con las materias del temario anexo y las funciones encomendadas al puesto de trabajo al que opta. El sistema de corrección y tiempo máximo de duración será determinado por la Comisión y puesto en conocimiento de los aspirantes antes su realización. Este ejercicio será valorado hasta un máximo de 20 puntos, siendo eliminados las/los que no alcancen un mínimo de 10 puntos. Las puntuaciones otorgadas en este ejercicio se publicarán en la Sede Electrónica y, a efectos meramente informativos, en la página web de la Corporación, concediéndose a los aspirantes un plazo de 3 días hábiles, a partir del día siguiente a dicha publicación, a los efectos de que los mismos formulen las alegaciones/reclamaciones que deberán de ser resueltas por la Comisión antes de hacer la propuesta de integración en la Bolsa correspondiente para futuras contrataciones o nombramiento de funcionaria/o interina/o. Transcurrido dicho período sin que se hayan presentado alegaciones por las/los aspirantes o, resueltas las mismas, la Comisión publicará las calificaciones obtenidas por los aspirantes que han superado la prueba, así como la propuesta provisional de los aspirantes seleccionados para la ampliación de la Bolsa correspondiente, propuesta que se elevará a definitiva en el caso de no existir empates en las puntuaciones de los aspirantes propuestos. En caso de empate o igualdad de puntuaciones, se tendrán en cuenta los siguientes criterios para resolver el empate, por este orden: 1. Demandantes de empleo de larga duración 12 meses o más en situación de desempleo. 2. Jóvenes que accedan al primer empleo. 3. Desempleados mayores de 45 años. 4. Titular de familias monoparentales o de familia numerosa. 5. Personas con minusvalía igual o superior al 33%. 6. Sexo de menor implantación en la Diputación Provincial de Jaén. Para la acreditación de los anteriores criterios, los aspirantes deberán aportar la documentación necesaria en el plazo de cinco días hábiles desde la publicación de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes que han superado la prueba. En caso de no ser aportados en el referido plazo el empate se resolverá a favor del seleccionado de mayor edad. Resueltos los empates por la Comisión de Evaluación, ésta hará pública la propuesta definitiva de aspirantes para la creación o ampliación de la Bolsa correspondiente. En todo caso, la Comisión de Evaluación no podrá declarar como aprobados ni proponer a un número mayor de candidatos que el fijado para la creación o ampliación de las bolsas de empleo en cada una de las categorías indicadas en la Base Segunda, no suponiendo, bajo ningún concepto, que las puntuaciones obtenidas, sean las que fueren, otorguen ningún derecho a los aspirantes, salvo a los propuestos por la Comisión de Evaluación.
14Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14763 Octava.-Información. Todos los anuncios que conlleve el desarrollo de la presente Convocatoria serán expuestos en la Sede Electrónica y, a efectos meramente informativos, en la página web de la Diputación, salvo la publicación inicial de la convocatoria y las listas de admitidas/os y excluidas/os en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. Novena.-Incidencias. La Comisión de Evaluación podrá resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo. En lo no previsto en las bases de la convocatoria, se estará a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; Real Decreto 896/91, de 7 de junio; y supletoriamente, en lo no previsto anteriormente, a lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado y demás disposiciones legales que le sean de aplicación. Décima.-Impugnación. Estas Bases, su Convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación de la Comisión de Evaluación podrán ser impugnados por las/los interesadas/os en los casos y en la forma establecida en el Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. ANEXO I ADMINISTRATIVA/O Requisitos de las/os aspirantes: Generales: Los establecidos en la Base Tercera. Específicos: Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado, u otro título equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Temario: 1. La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura y contenido esencial. Principios generales. La reforma constitucional. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión. La Corona. 2. El Gobierno: composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidente. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
15Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14764 3. La Organización Territorial del Estado en la Constitución. La Administración General del Estado. Órganos Superiores y Órganos Periféricos. El Delegado del Gobierno. Los Subdelegados del Gobierno. 4. La Comunidad Autónoma de Andalucía: organización política y administrativa. Competencias. El Estatuto de autonomía de Andalucía. 5. La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local. 6. La igualdad de género: nociones generales. 7. El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo. Motivación y notificación. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. 8. Validez e invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables. Las irregularidades no invalidantes. La convalidación, conversión y conservación del acto administrativo. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio: anulación y revocación. 9. La obligación de la Administración Pública de resolver: especial referencia a los actos presuntos. Los actos de la Administración en régimen jurídico privado. Dimensión temporal del procedimiento. Cómputo de plazos. Tramitación de urgencia. 10. El procedimiento administrativo común. Principios informadores. Las fases del procedimiento. Abstención y recusación. Procedimientos de ejecución. Los interesados en el procedimiento y su representación. 11. Los recursos administrativos: concepto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materias recurribles, legitimación y órgano competente. Examen especial de los recursos de reposición, alzada y revisión. 12. La potestad normativa de las Entidades Locales: Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. 13. La Provincia como entidad local en el Régimen Local. Historia. La regulación constitucional de la Provincia en España. Organización y competencias provinciales. El Reglamento Orgánico de la Diputación Provincial de Jaén. 14. El Municipio. Historia. Concepto y elementos. Clases de entes municipales. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. El estatuto de los vecinos. La organización municipal. Los municipios de régimen común y los municipios de gran población. El concejo abierto. 15. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. Las resoluciones de la Presidencia de la Corporación. El registro de documentos. 16. El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Derechos y
16Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14765 deberes. Sistemas selectivos. Requisitos de acceso al empleo público. Adquisición y pérdida de la relación de servicios de los empleados públicos. Provisión de puestos de trabajo. 17. Las plantillas de personal y relaciones de puestos de trabajo. La oferta de empleo público. 18. Los Impuestos Locales. Tasas. Contribuciones Especiales y Precios Públicos. 19. Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Elaboración y aprobación del presupuesto. La Bases de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias y su tramitación: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. 20. Los documentos administrativos: Concepto, clases, funciones y características. Formación del expediente administrativo. Técnicas de redacción, elaboración y presentación de los documentos. El lenguaje y estilo administrativo. ANEXO II ARQUITECTA/O TÉCNICA/O Requisitos de las/os aspirantes: Generales: Los establecidos en la Base Tercera. Específicos: Estar en posesión del Título de Graduado en Ingeniería de la Construcción, Diplomada/o en Arquitectura Técnica u otro título equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Temario: 1. La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura y contenido esencial. Principios generales. La reforma constitucional. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión. 2. El Gobierno: composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidente. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. 3. La Organización Territorial del Estado en la Constitución. La Administración General del Estado. Órganos Superiores y Órganos Periféricos. El Delegado del Gobierno. Los Subdelegados del Gobierno. 4. La Comunidad Autónoma de Andalucía: organización política y administrativa. Competencias. El Estatuto de autonomía de Andalucía. 5. La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local. 6. La igualdad de género: nociones generales.
17Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14766 7. Presupuesto de proyecto. Estructura de coste y precios en las obras de contratación pública. Costes directos e indirectos. Precios auxiliares y descompuestos. Bancos de precios. Singularidad en los proyectos de obras a ejecutar por Administración. 8. Pliegos de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas generales en la contratación pública de obras. Instrucción del expediente de contratación y aprobación del gasto. Supervisión del proyecto. Acta de Replanteo Previo. 9. Ejecución de obras: funciones y responsabilidades de la dirección y del contratista. Aplicación de la Ley de Ordenación de la Edificación a la contratación pública. Acta de comprobación de replanteo. Autorización y suspensión del inicio de obras. Programa de trabajo. Plazos parciales y totales de ejecución. 10. Certificación y abono de la obra de contratación pública en ejecución. Relaciones valoradas. Abonos a cuenta. Abono de las unidades de seguridad y salud. Revisión de precios. Demoras en los pagos. 11. La ejecución de las obras por la propia administración. Supuestos. Contratos de colaboración. Autorización para la ejecución. 12. Modificaciones del contrato público de obras: requisitos y clases de variaciones. Reformado por el objeto. Límites y efectos de las modificaciones. Alcance, contenido documental, y tramitación del proyecto. Obras complementarias. 13. Incidencias en el contrato público de obras. Reajuste de anualidades. Cesión de contratos. Subcontratación. Modificación del plazo de ejecución. Efectos de incumplimiento de plazos. Suspensión de las obras. Extinción de contrato público de obras. Terminación, recepción y liquidación de la obra. El periodo de garantía. Resolución del contrato: causas, procedimiento y efectos. 14. Normativa de Seguridad y Salud en las obras de construcción. El estudio de Seguridad y Salud. Contenido. Elaboración y aprobación del Plan de Seguridad y Salud. Obligaciones del Coordinador y del contratista en la ejecución de las obras. 15. Código Técnico de la edificación. Exigencias básicas de seguridad en caso de incendio DB SI. Ámbito y criterios generales. Contenidos principales DBSI-1 a DB SI-6. 16. Código Técnico de la edificación DB HE Exigencias básicas de Ahorro de energía, de salubridad y de protección frente al ruido. 17. La accesibilidad y la eliminación de barreras arquitectónicas y urbanísticas. Normativa de aplicación. Condiciones de diseño de espacios públicos, edificios de utilización colectiva y singulares. 18. El control de calidad en las obras de edificación. Programas de control de calidad. Autorizaciones de uso y homologaciones. Regulación en la Ley de Contratos de las Administraciones públicas y en la Ley de Ordenación de la Edificación. 19. Los instrumentos de Planeamiento General. Tipos de planes. Objeto, determinaciones de las distintas clases de suelo. Contenido documental.
18Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14767 20. La formulación, elaboración, tramitación y aprobación de instrumentos de planeamiento en Andalucía. Competencias municipales y autonómicas. Efectos de la aprobación, vigencia. Revisiones y Modificaciones. 21. La ejecución del planeamiento urbanístico. Sistemas de gestión y actuación. 22. El régimen del suelo urbano, suelo urbanizable y no urbanizable. Derechos y deberes de los propietarios en la legislación vigente. 23. El control de la edificación y el uso del suelo. La licencia urbanística: procedimiento, competencias y efectos. Subrogación y otorgamiento por silencio administrativo. 24. La Evaluación Ambiental Estratégica en la legislación andaluza. Ámbito de aplicación. Procedimientos. Evaluación ambiental de los instrumentos de planeamiento urbanístico. 25. Demolición de las construcciones y edificaciones. Proceso constructivo. Medidas de seguridad. Acondicionamiento de terreno. Desmontes. Explanaciones. Vaciados. Normativa y patología. 26. Terrenos: tipos. Cimentaciones apropiadas. Muros corridos. Zapatas, pilotes, y muros de contención. Cerramientos de la edificación. Topología. Composición. Exigencias Básicas. Control de la ejecución de obra. 27. Cubiertas de la edificación. Topología. Composición. Exigencias Básicas. Control de la ejecución de obra. Revestimientos: materiales. Clase de revestimientos. Control de ejecución. 28. Instalaciones de suministro de agua y de agua caliente sanitaria. Tipología. Elementos. Exigencias básicas. Control de su ejecución. Instalaciones de saneamiento y evacuación de agua. Tipología. Elementos. Exigencias básicas. Control de su ejecución. 29. Patologías en la edificación. Patologías estructurales. Patologías de estanqueidad. Tipos, características, causas y efectos. Medidas de prevención y tratamiento. Patologías en edificios antiguos. 30. Certificación energética: La eficiencia energética en los edificios en la legislación vigente. 31. El Reglamento de funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos. ANEXO III AUXILIAR ADMINISTRATIVA/O Requisitos de las/os aspirantes: Generales: Los establecidos en la Base Tercera. Específicos: Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado u otro título equivalente de conformidad con la
19Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14768 normativa de aplicación, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Temario: 1. La Constitución Española de 1978. Características. Estructura y contenido. Principios generales. La reforma constitucional. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión. 2. Los poderes del Estado: nociones generales. La Corona. La Administración Pública Española. La Administración General del Estado. La Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. La Administración Local. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local. 3. La igualdad de género: nociones generales. 4. El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo. Motivación y notificación. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. 5. Validez e invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables. Las irregularidades no invalidantes. La convalidación, conversión y conservación del acto administrativo. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio: anulación y revocación. La obligación de la Administración Pública de resolver: especial referencia a los actos presuntos. Dimensión temporal del procedimiento. Cómputo de plazos. Tramitación de urgencia. 6. El procedimiento administrativo. Principios informadores. Las fases del procedimiento. Procedimientos de ejecución. Los interesados en el procedimiento y su representación. Los recursos administrativos: concepto y clases. 7. La Provincia y el Municipio como entidades locales en el Régimen Local. Organización y competencias provinciales y municipales. Municipios de Régimen Común y de gran población. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. 8. El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Derechos y deberes. Sistemas selectivos. Provisión de puestos de trabajo. Plantilla, Relación de puestos de trabajo y Oferta de Empleo Público. 9. La Administración al servicio del ciudadano: Atención al público. Acogida e información al ciudadano. Los servicios de información administrativa. 10.-La Informática en la Administración Pública. El Ordenador personal: sus componentes fundamentales. La Ofimática: Tratamiento de Textos, Bases de Datos y Hojas de Cálculo. 11. El Reglamento de funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos.
20Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14769 ANEXO IV AUXILIAR DE BIBLIOTECA Requisitos de las/os aspirantes: Generales: Los establecidos en la Base Tercera. Específicos: Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado u otro título equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Temario: 1. La Constitución Española de 1978: Antecedentes. Características y Estructura. Principios Generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Nociones generales sobre la Corona y los Poderes del Estado. 2. La Administración Pública Española. Administración General del Estado. Administración de la Comunidad Autónoma. Administración Local. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: estructura y disposiciones generales. 3. El Régimen Local Español: el Municipio y la Provincia. Organización y Competencias. 4. La igualdad de género: nociones generales. 5. Servicios básicos en Bibliotecas. El Auxiliar de Bibliotecas: definición y tareas del puesto. 6. Bibliotecas. Definición, objetivos y fines. Clases de Bibliotecas. 7. Ordenación y conservación de fondos especiales. 8. Publicaciones periódicas, mapas, grabados, fotos etc. 9. Los catálogos. Conceptos, clases y fines. Los catálogos automatizados. 10. Servicios al usuario: información bibliográfica, formación de usuarios. Aplicaciones bibliotecarias de internet. Sistema integrado de Gestión Bibliotecaria. Absys. 11. El Reglamento de funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos. ANEXO V BARBERO-PELUQUERO Requisitos de las/os aspirantes: Generales: Los establecidos en la Base Tercera. Específicos: Estar en posesión del Título Profesional Básico en Peluquería y Estética u otro
21Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14770 título equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Temario: 1. La Constitución Española de 1978: Antecedentes. Características y Estructura. Principios Generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Nociones generales sobre la Corona y los Poderes del Estado. 2. La Administración Pública Española. Administración General del Estado. Administración de la Comunidad Autónoma. Administración Local. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: estructura y disposiciones generales. 3. El Régimen Local Español: el Municipio y la Provincia. Organización y Competencias. 4. La igualdad de género: nociones generales. 5. El cabello: estructura, propiedades, composición química, ciclo vital, tipos. Pautas para la determinación y valoración de: distribución, longitud, calidad, color, forma y flexibilidad. 6. El corte de cabello: Clases. Estilos. Útiles e instrumentos para el corte de cabello: características, clasificación, pautas para su correcta utilización y conservación. Precauciones de uso. Normas de seguridad e higiene en el uso de los útiles e instrumentos para el corte de cabello. 7. Influencia de la barba y bigote en la imagen personal. Correcciones que pueden hacerse con la barba y bigote en casos de desproporciones o discordancias estéticas en el rostro. 8. Productos y cosméticos para el arreglo y rasurado de barba y bigote: composición. Tipos. Formas de presentación. 9. Técnicas de rasurado y arreglo de barba y bigote: fases. Accidentes más frecuentes en los procesos de arreglo y rasurado de barba y bigote: normas y pautas a seguir. Seguridad e higiene en los procesos de rasurado y arreglo de barba y bigote. 10. Prevención e higiene, desinfección y esterilización en el salón de peluquería. Conceptos. Limpieza de útiles, aparatos y mobiliario. Métodos de desinfección y esterilización: métodos físicos y métodos químicos; formas y tiempos de aplicación. Ventajas e inconvenientes de cada uno de ellos. 11. El Reglamento de funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos.
22Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14771 ANEXO VI BIBLIOTECONOMÍA Y DOCUMENTACIÓN Requisitos de las/os aspirantes: Generales: Los establecidos en la Base Tercera. Específicos: Estar en posesión del Título Grado en Información y Documentación u otro título equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Temario: 1. La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura y contenido esencial. Principios generales. La reforma constitucional. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión. 2. El Gobierno: composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidente. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. 3. La Organización Territorial del Estado en la Constitución. La Administración General del Estado. Órganos Superiores y Órganos Periféricos. El Delegado del Gobierno. Los Subdelegados del Gobierno. 4. La Comunidad Autónoma de Andalucía: organización política y administrativa. Competencias. El Estatuto de autonomía de Andalucía. 5. La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local. 6. La igualdad de género: nociones generales. 7. El concepto de biblioteca. Tipos de bibliotecas y su función. 8. Concepto y método de la biblioteconomía. Bibliometría. Concepto y función. 9. El Sistema Andaluz de Bibliotecas y Centros de Documentación. 10. El Patrimonio Histórico. Normativa estatal y andaluza. Concepto y categorías. 11. Patrimonio Bibliográfico y su protección en el ordenamiento legal español y andaluz. 12. Archivos, bibliotecas y centros de documentación. Similitudes y diferencias. 13. Las hemerotecas. La gestión de los fondos hemerográficos. Hemeroteca de s locales. Planificación y organización. 14. El documento y sus clases. líneas generales de la evolución histórica del documento.
23Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14772 15. Proceso técnico de la selección y adquisición de fondos. tratamiento técnico de los fondos en las bibliotecas y centros de documentación. 16. Preservación, conservación y restauración de los materiales bibliográficos y no bibliográficos. 17. La planificación de los servicios de bibliotecarios. 18. Servicios bibliotecarios. Referencia, circulación y extensión bibliotecaria. 19. Servicios al usuario: accesibilidad a los documentos, préstamo y préstamo interbibliotecario. 20. Análisis documental. Concepto y tipos. Normalización de la descripción bibliográfica. 21. Técnicas de catalogación. Los catálogos tradicionales. Concepto y tipos. Los catálogos colectivos: concepto, fines y problemas de elaboración. 22. La cooperación interbibliotecaria. 23. Bibliotecas especializadas y centros de documentación. 24. Catálogos de acceso público en línea. 25. Lenguajes documentales. Siss precoordinados y postcoordinados. 26. La sociedad de la información. Aplicaciones de Internet en las funciones y servicios bibliotecarios. El acceso a la información en Internet. 27. Las bibliotecas digitales y el movimiento open access. Las bibliotecas digitales y las publicaciones periódicas. 28. Tecnologías web para el desarrollo de bibliotecas digitales. 29. Protección y preservación de contenidos digitales. usabilidad y accesibilidad de las bibliotecas digitales. 30. Aspectos legales de las bibliotecas digitales. 31. El Reglamento de funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos. ANEXO VII ENFERMERÍA Requisitos de las/os aspirantes: Generales: Los establecidos en la Base Tercera.
24Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14773 Específicos: Estar en posesión del Título de Grado en Enfermería u otro título equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Temario: 1. La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura y contenido esencial. Principios generales. La reforma constitucional. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión. 2. El Gobierno: composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidente. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. 3. La Organización Territorial del Estado en la Constitución. La Administración General del Estado. Órganos Superiores y Órganos Periféricos. El Delegado del Gobierno. Los Subdelegados del Gobierno. 4. La Comunidad Autónoma de Andalucía: organización política y administrativa. Competencias. El Estatuto de autonomía de Andalucía. 5. La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local. 6. La igualdad de género: nociones generales. 7. Intervenciones en situaciones críticas. Soporte Vital Básico y Avanzado. Especificidades en dolor torácico, IAM, ictus, politraumatismo, grandes quemaduras y electrocución, shock, intoxicación, parto urgente, urgencia psiquiátrica, hipotermia, hipertermia, golpe de calor y deshidratación. 8. Cuidados al paciente quirúrgico. Preoperatorios: Visita prequirúrgica, recepción del paciente, preparación para la cirugía. Intraoperatorios: Cuidados del paciente durante la intervención. Tipos de anestesia y manejo de fármacos. Valoración e intervenciones enfermeras. 9. Cuidados Postquirúrgicos: Unidades de Vigilancia Posquirúrgicas. Cirugía Mayor Ambulatoria. Técnicas de vigilancia y control. Altas hospitalarias y seguimiento domiciliario por Atención Primaria. Continuidad de cuidados al alta. 10. Manejo de heridas: Cuidados generales de la piel. Valoración integral del riesgo de deterioro de la integridad cutánea. Escalas de valoración. ITB: Índice Tobillo Brazo. Abordajes de úlceras por presión, de úlceras vasculares, neoplásicas, y pie diabético. Valoración e intervenciones enfermeras. Guías de práctica clínica para: Prevención y el tratamiento de las úlceras por presión, para la prevención y cuidados de las úlceras arteriales y para quemaduras. 11. Inmunizaciones: concepto. Clasificación. Tipos de vacunas. Vacunación infantil y de adultos. Indicaciones, contraindicaciones y falsas contraindicaciones. Pautas correctoras. Reacciones adversas. Cadena de frío. Indicadores de cobertura. Captación activa.
25Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14774 12. Cuidados al recién nacido sano: Cuidados generales. Parámetros de desarrollo y crecimiento. Detección precoz de enfermedades congénitas y metabólicas. Plan para la Detección precoz de la hipoacusia. 13. Cuidados al recién nacido enfermo: Recién nacido de bajo peso. Prematuro. Crisis convulsivas. Insuficiencia respiratoria aguda. Problemas gastrointestinales agudos. Deshidratación. Valoración integral. Identificación de problemas más prevalentes del niño y de la familia. 14. Cuidados en la infancia: Controles y visitas en Atención Primaria. Etapas de desarrollo. 15. Cuidados en la adolescencia: Características de la adolescencia. Adquisición de hábitos saludables. Alimentación y dieta equilibrada. Trastornos de la conducta alimentaria en adolescentes. Prevención de hábitos tóxicos: alcohol, tabaco y drogas. Iniciación a la sexualidad. Programa Forma Joven. 16. Cuidados a la mujer gestante: Cuidados generales de la mujer gestante. Cambios fisiológicos. Alimentación. Higiene. Problemas más frecuentes en la gestación. Educación maternal. Puerperio. Cambios fisiológicos y psicológicos. Lactancia. Programa y Plan de cuidados Embarazo Parto Puerperio. Proceso asistencial integrado Embarazo parto y puerperio. 17. Cuidados a mujeres en el climaterio: Cambios. Fomento de hábitos saludables. Prevención y control de riesgos. Educación para la salud individual y grupal. 18. La Sexualidad como interacción biopsicosocial. Salud sexual, normalidad y diversidad. Conflictos de pareja prevención y abordaje. Tratamiento de los problemas sexuales. Dinámica corporal y sexualidad. 19. Reproducción. Planificación familiar. Métodos anticonceptivos. Interrupción Voluntaria del Embarazo. Embarazos no deseados. Prevención de infecciones de transmisión sexual. Valoración e intervenciones enfermeras. 20. Cuidados a personas con enfermedades infecciosas: VIH, tuberculosis, hepatitis. Valoración integral. Identificación de problemas más prevalentes. Valoración e intervenciones enfermeras. 21. Cuidados a personas con incontinencia urinaria: Epidemiología. Anatomía y Fisiología del suelo pélvico. Clasificación enfermera de las incontinencias urinarias. Abordaje de la incontinencia urinaria: Prevención y tratamiento. Absorbentes. 22. Conceptos de autonomía, fragilidad, vulnerabilidad, dependencia, discapacidad y complejidad. Prevención de la dependencia y promoción de la autonomía personal: Detección, valoración y abordaje de los cuidados en pacientes frágiles. Abordaje multidisciplinar. II Plan integral para las personas con discapacidad. 23. Atención Domiciliaria: definición. La organización de la Atención Domiciliaria. Población susceptible de Atención Domiciliaria en Andalucía. Cuidados domiciliarios. Problemas más prevalentes e intervenciones más efectivas. Hospitalización Domiciliaria. Coordinación con otros profesionales, niveles y sectores. Informe de continuidad de cuidados al alta.
26Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14775 24. Atención a la familia. Concepto de familia y tipos de estructuras familiares. El Genograma. Atención familiar ante acontecimientos vitales que requieren de afrontamiento efectivo. Normalidad y disfuncionalidad familiar. Valoración e Intervención enfermera en la familia. 25. Detección y prevención de los factores de riesgo relacionados con las caídas en el anciano: el domicilio, factores de riesgo personal asociados a los déficits sensoriales, movilidad. Intervenciones más efectivas. Planes preventivos y gestión del riesgo de caídas en el hospital. 26. Atención enfermera a personas en situación de dependencia. Promoción de la autonomía. Ley de autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Coordinación socio-sanitaria. 27. Valoración e intervenciones en el hospital para promover la autonomía y prevenir la dependencia en las patologías más prevalentes AVC, fractura de caderas en los mayores de 65 años, etc.. 28. Cuidados y técnicas I: Cuidados básicos en hospital y domicilio del paciente encamado. Recogida de muestras. Oxigenoterapia. Ventilación mecánica. Espirometría. Aspiración de vías altas. Monitorización de constantes vitales. Vendajes e inmovilizaciones. Traumatismos y heridas. 29. Cuidados y técnicas II: Ostomías. Venoclisis y punción arterial. Manejo de Reservorios. Hemoterapia. Atención y cuidados en la extracción de cuerpos extraños. Sondajes. Lavado gástrico. Práctica avanzada en Enfermería: cirugía menor. 30. Calidad asistencial. Acciones para la mejora continua de la calidad de los cuidados. Monitorización. Indicadores de evaluación de la práctica y los cuidados enfermeros: Diseño y utilización. Cuadro de mandos. 31. El Reglamento de funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos. ANEXO VIII FISIOTERAPEUTA Requisitos de las/os aspirantes: Generales: Los establecidos en la Base Tercera. Específicos: Estar en posesión del Título de Graduada/o en Fisioterapia, Diplomada/o en Fisioterapia u otro título equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Temario: 1. La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura y contenido esencial. Principios generales. La reforma constitucional. Derechos y deberes
27Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14776 fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión. 2. El Gobierno: composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidente. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. 3. La Organización Territorial del Estado en la Constitución. La Administración General del Estado. Órganos Superiores y Órganos Periféricos. El Delegado del Gobierno. Los Subdelegados del Gobierno. 4. La Comunidad Autónoma de Andalucía: organización política y administrativa. Competencias. El Estatuto de autonomía de Andalucía. 5. La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local. 6. La igualdad de género: nociones generales. 7. El profesional de la Fisioterapia dentro del equipo multidisciplinar. Objetivos comunes y seguimiento del paciente. Protocolos de actuación terapéutica. Definición de objetivos. Aspectos de valoración fisioterapéutica: entrevista clínica y exploración física. 8. Fundamentos de la Fisioterapia. La aplicación de energía al organismo. Agentes físicos: estímulo y respuesta. Clasificación. Agentes físicos, naturales y artificiales. El espectro cinético y electromagnético. 9. Ortesis y prótesis. Conceptos y clasificación. Indicaciones. 10. Fisioterapia en Geriatría: valoración fisioterapéutica, escalas de actividades de la vida diaria, actividades de prevención y promoción. Atención fisioterapéutica en el anciano Los accidentes en el anciano: caídas y otros riesgos. 11. Termoterapia y crioterapia: concepto. Técnicas de aplicación, efectos fisiológicos y terapéuticos. Indicaciones y contraindicaciones. Formas de propagación del calor. Termorregulación: estímulo térmico y frío. 12. Hidroterapia y cinebalneoterapia: concepto. Indicaciones y contraindicaciones. Principios generales. Fundamentos fisicoquímicos de la hidroterapia. Tipos de agua. Temperatura del agua. Efectos fisiológicos y terapéuticos. Técnicas hidroterápicas. 13. Mecanoterapia: concepto. Indicaciones y contraindicaciones. Equipos especiales, utilidades y aplicaciones. 14. Masoterapia: concepto. Indicaciones y contraindicaciones. Efectos terapéuticos. Maniobras fundamentales de la masoterapia. 15. Técnicas especiales de masoterapia: masaje de fricción profunda, masaje torácico, drenaje linfático manual y masaje del tejido conjuntivo: efectos fisiológicos y terapéuticos. Técnicas específicas. Indicaciones y contraindicaciones. 16. Electroterapia: concepto. Clasificación de las corrientes eléctricas más utilizadas en
28Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14777 fisioterapia. Normas de seguridad en el manejo de aparatos de electroterapia. 17. Técnicas electroterápicas con corrientes de baja, media y alta frecuencia. Indicaciones y contraindicaciones. Técnicas electroterápicas con ultrasonidos, radiaciones infrarrojas y ultravioletas, láser y campos electromagnéticos. Indicaciones y contraindicaciones. Factores a tener en cuenta en la dosificación de las diferentes técnicas electroterápicas. 18. Procesos de fisioterapia del encamado y/o inmovilizado. Efectos del encamamiento prolongado. Prevención y tratamiento. Tratamiento postural. Fisioterapia en pacientes críticos. 19. Fisioterapia cardiovascular en patologías más frecuentes. Valoración fisioterapéutica. Objetivos. Plan de tratamiento fisioterapéutico. 20. Fisioterapia en la patología vascular. Patología arterial. Patología de la circulación del retorno venoso. Patología de la circulación linfática. Valoración fisioterapéutica. Objetivos. Plan de tratamiento fisioterapéutico. Fisioterapia en patologías respiratorias más frecuentes. Valoración fisioterapéutica. Objetivos. Plan de tratamiento fisioterapéutico. 21. Fisioterapia en las malformaciones congénitas más frecuentes. Valoración fisioterapéutica. Objetivos. Plan de tratamiento fisioterapéutico. 22. Fisioterapia en las patologías óseas más frecuentes y de las partes blandas de diferentes articulaciones. Valoración y objetivos fisioterápicos. Técnicas y métodos de tratamiento fisioterapéutico en las patologías más frecuentes. 23. Fisioterapia en reumatología y traumatología. Valoración y objetivos fisioterápicos. Técnicas y métodos de tratamiento fisioterapéutico en las patologías más frecuentes. 24 Alteraciones ortopédicas en cadera, rodilla y pie. Tratamiento fisioterapéutico. 25. Fisioterapia en neurología: Concepto y valoración del paciente que sufre un accidente cerebrovascular ACV. Tratamiento fisioterapéutico. Hemiplejia. 26. Fisioterapia en neurología: Valoración fisioterapéutica. Objetivos. Plan de tratamiento fisioterápico en poliomielitis. 27. Fisioterapia en el Síndrome de Parkinsoniano. Tratamiento fisioterapéutico. 28. Fisioterapia en el Síndrome cerebeloso: Ataxia y su tratamiento en fisioterapia. Ejercicio de Frenkel. 29. Fisioterapia en las lesiones medulares. Clasificación. Complicaciones del lesionado medular. Paraplejía y tetraplejía. Tratamiento fisioterapéutico. 30. Fisioterapia en las patologías neurológicas del sistema nervioso periférico: Neuropatías y polineuropatías. Síndrome de Guillain Barré. 31. El Reglamento de funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos.
29Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14778 ANEXO IX GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Requisitos de las/os aspirantes: Generales: Los establecidos en la Base Tercera. Específicos: Estar en posesión del Título de Grado, Diplomada/o Universitaria/o, Ingeniera/o Técnica/o, Arquitecta/o Técnica/o en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Temario: 1. La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura y contenido esencial. Principios generales. La reforma constitucional. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión. 2. El Gobierno: composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidente. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. 3. La Organización Territorial del Estado en la Constitución. La Administración General del Estado. Órganos Superiores y Órganos Periféricos. El Delegado del Gobierno. Los Subdelegados del Gobierno. 4. La Comunidad Autónoma de Andalucía: organización política y administrativa. Competencias. El Estatuto de autonomía de Andalucía. 5. La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local. 6. La igualdad de género: nociones generales. 7. Fuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía normativa. Fuentes subsidiarias e indirectas del Derecho Administrativo: La Costumbre. La práctica administrativa. Los Principios Generales del Derecho, los Tratados Internacionales. La Jurisprudencia y la Doctrina científica. 8. La Constitución como fuente del Derecho Administrativo. La Ley: concepto y clases. Relaciones entre la Ley autonómica y la estatal. Las disposiciones normativas con fuerza de Ley: Decretos Legislativos y Decretos-Leyes. 9 El Reglamento y la potestad reglamentaria. Clases de Reglamentos. Fundamento, titularidad y límites de la potestad reglamentaria. Control de los reglamentos ilegales. Relaciones entre la Ley y el Reglamento. Procedimiento de elaboración de los Reglamentos. 10. La relación jurídico - administrativa. Concepto. Sujetos. El administrado: Concepto y clases. Capacidad del administrado y sus causas modificativas. Situaciones jurídicas del administrado en general. Los derechos del administrado. Actos jurídicos del administrado.
30Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14779 11. El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo. Motivación y notificación. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. 12. Validez e invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables. Las irregularidades no invalidantes. La convalidación, conversión y conservación del acto administrativo. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio: anulación y revocación. 13. La obligación de la Administración Pública de resolver: especial referencia a los actos presuntos. Los actos de la Administración en régimen jurídico privado. Dimensión temporal del procedimiento. Cómputo de plazos. Tramitación de urgencia. Procedimientos especiales. 14.El procedimiento administrativo. Principios informadores. Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Procedimientos de ejecución. Los interesados en el procedimiento y su representación. 15. La Administración Electrónica. El marco normativo de la administración electrónica. Incidencia de la administración electrónica en el procedimiento administrativo común. Incidencia de la administración electrónica en la actuación de la Administración. 16. Los recursos administrativos: concepto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materias recurribles, legitimación y órgano competente. Examen especial de los recursos de reposición, alzada y revisión. Las reclamaciones económico administrativas. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones en vía judicial. 17. La contratación en el sector público: El Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público: Disposiciones generales. Elementos del contrato, clases de contratos. Sujetos. Objeto, precio y cuantía. Garantías. Preparación de los contratos. Selección del contratista. Efectos, ejecución y modificación de los contratos. Extinción. La cesión de los contratos y la subcontratación. 18. La potestad sancionadora y el procedimiento sancionador: principios. Procedimiento sancionador general. Procedimiento sancionador simplificado. 19. La responsabilidad patrimonial de la Administración. Presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. 20. La potestad normativa de las Entidades Locales: Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracción a ordenanzas y bandos. 21. El Municipio y la Provincia. Concepto, elementos, organización y competencias. Clases de entes municipales. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. 22. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. Las resoluciones de la Presidencia de la Corporación. El registro de documentos.
31Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14780 23. El personal al servicio de las Entidades Locales. Clases de funcionarios. Empleados laborales. La Plantilla del Personal, la Relación de puestos de trabajo. Oferta de Empleo Público. Sistemas selectivos. Provisión de puestos de trabajo. Los derechos y deberes de los funcionarios locales. Situaciones Administrativas y Régimen disciplinario. 24. Las Haciendas Locales. Los recursos de las Entidades Locales. Estudio especial de los ingresos tributarios. Las ordenanzas fiscales. Régimen de recursos. 25. El Impuestos Locales. Tasas, contribuciones especiales y precios públicos. 26. La gestión recaudatoria local. Procedimientos de recaudación: en período voluntario y en período ejecutivo. Aplazamientos y fraccionamientos de pagos. 27. Los Presupuestos de las Entidades Locales. Elaboración y aprobación del presupuesto. La Bases de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias y su tramitación: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del Presupuesto. Estado y cuentas anuales. 28. El control interno de la gestión económico-presupuestaria local: la función interventora. La tesorería de las Entidades Locales. El control externo: el Tribunal de Cuentas y el control jurisdiccional. 29. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. 30. El Reglamento de funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos. ANEXO X GRADUADA/O EN DERECHO Requisitos de las/os aspirantes: Generales: Los establecidos en la Base Tercera. Específicos: Estar en posesión del Título de Grado en Derecho u otro título equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Temario: 1. La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura y contenido esencial. Principios generales. La reforma constitucional. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión. 2. El Tribunal Constitucional: Elección, composición, organización y competencias. Procedimientos de declaración de inconstitucionalidad. El recurso de amparo. La protección de los derechos fundamentales. Conflictos constitucionales. Las sentencias del Tribunal Constitucional. La Corona.
32Número 211 Martes, 05 de noviembre de 2019 Pág. 14781 3. El Poder Legislativo: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Aspectos básicos del procedimiento de elaboración y aprobación de leyes. La función parlamentaria de control del Gobierno. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. 4. El Gobierno en el sistema constitucional español: Composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidente. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. 5. El Poder Judicial: Principios informadores. La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. el Tribunal Supremo y el Ministerio Fiscal. 6. La Administración del Estado: Órganos Superiores y Órganos Periféricos. El Delegado del Gobierno. Los Subdelegados del Gobierno. 7. Las Comunidades Autónomas. Vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía. La Comunidad Autónoma de Andalucía: organización política y administrativa. Competencias. El Estatuto de autonomía de Andalucía. 8. La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local. 9. Políticas sociales: Políticas de Igualdad de género y contra la Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia. Normativa Estatal y de la Comunidad Autónoma de Andalucía. 10. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. El principio de legalidad. Las potestades administrativas. La actividad discrecional de la Administración, límites y control: la desviación de poder. 11. El Derecho Administrativo: concepto y contenido. Tipos históricos de sometimiento de la Administración al Derecho. Sistemas contemporáneos. Normas y realidad social. La aplicación del Derecho. 12. Fuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía normativa. Fuentes subsidiarias e indirectas del Derecho Administrativo: La Costumbre. La práctica administrativa. Los Principios Generales del Derecho, los Tratados Internacionales. La Jurisprudencia y la Doctrina científica. 13. La Constitución como fuente del Derecho Administrativo. La Ley: concepto y clases. Relaciones entre la Ley autonómica y la estatal. Las disposiciones normativas con fuerza de Ley: Decretos Legislativos y Decretos-Leyes. 14. El Reglamento y la potestad reglamentaria. Clases de Reglamentos. Fundamento, titularidad y límites de la potestad reglamentaria. Control de los reglamentos ilegales. Relaciones entre la Ley y el Reglamento. Procedimiento de elaboración de los Reglamentos. 15. La relación jurídico - administrativa. Concepto. Sujetos. El administrado: Concepto y clases. Capacidad del administrado y sus causas modificativas. Situaciones jurídicas del administrado en general. Los derechos del administrado. Actos jurídicos del administrado.

References: Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 21
 artículo 16
 artículo 66
 artículo 20
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 5
 Resolución 
 artículo 5
 artículo 5
 artículo 5
 artículo 5
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 artículo 5
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 Real Decreto 
 artículo 16
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