Source: https://www.enre.gov.ar/web/bibliotd.nsf/a8dcb1058ffd16540325705100524e4e/5120936884ce271a032584cb004068f7?OpenDocument
Timestamp: 2020-05-26 19:55:44+00:00

Document:
Resolución SEP 0512/2019. Boletín Oficial n° 34.256, lunes 9 de diciembre de 2019, pp. 118-119.
Citas Legales : Acta acuerdo CNCCTG (06/06/2019), Convenio colectivo de trabajo general para la administración pública nacional, Convenio colectivo de trabajo general para la administración pública nacional - anexo IV, Decreto 00174/2018, Decreto 00214/2006, Decreto 00214/2006 - anexo IV, Decreto 00434/2016, Decreto 00438/1992, Decreto 00438/1992 - anexo I - artículo 08, Decreto 00788/2019, Decreto 00801/2018, Decreto 00802/2018, Decreto 00802/2018 - artículo 1, Decreto 00958/2018, Ley 22.520 (t.o. 1992), Ley 22.520 (t.o. 1992) - artículo 08, Régimen para la alta dirección pública
(Nota del Centro de Documentación: Instructivo Metodológico para el Diseño de Perfiles de Posiciones del Régimen de la Alta Dirección Pública aprobado por la Resolución SEP 516/2019 )
VISTO: el Expediente EX-2019-107688835-APN-ONEP#JGM del registro de la Secretaría de Gobierno de Modernización de la Jefatura de Gabinete de Ministros, la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por el Decreto N° 438 de fecha 12 de marzo de 1992), y sus modificatorias, el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por el Decreto N° 214 de fecha 27 de febrero de 2006 sus modificatorios y complementarios, los Decretos Nros. 801 de fecha 5 de septiembre de 2018, 802 de fecha 5 de septiembre de 2018, 958 de fecha 25 de octubre de 2018, , y
Que la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por el Decreto N° 438 de fecha 12 de marzo de 1992), y sus modificatorias, establece las competencias correspondientes a los señores Ministros Secretarios que tendrán a su cargo el despacho de los negocios de la Nación.
Que el Decreto N° 958 de fecha 25 de octubre de 2018 establece los objetivos de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de la citada SECRETARÍA DE GOBIERNO DE MODERNIZACIÓN de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Que mediante el Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N° 214/06, de fecha 6 de junio de 2019, se aprobó la incorporación, como Anexo IV del citado Convenio Colectivo General, del Régimen para el personal integrante de la Alta Dirección Pública que luce como Anexo I de la citada Acta, el cual tiene previsto entrar en vigencia a partir de la fecha de homologación del acta de aprobación.
Que atento lo expuesto corresponde la reglamentación del Sistema de Evaluación de Desempeño para el personal comprendido en el Régimen para la Alta Dirección Pública, homologado por Decreto N° 788/19, de acuerdo con lo dispuesto por el Capítulo V del citado Régimen.
Que respecto a la reglamentación que se propicia se ha expedido favorablemente la COMISIÓN PERMANENTE DE INTERPRETACIÓN Y CARRERA (Co.P.A.R.) del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N° 214/06 sus modificatorios y complementarios, mediante Acta Nº 179 de fecha 4 de diciembre de 2019.
ARTÍCULO 1°.- Apruébese el Reglamento de Evaluación de Desempeño para el personal comprendido en el Régimen para la Alta Dirección Pública que como Anexo I (IF-2019-108630921-APN-SECEP#JGM) forma parte integrante de la presente Resolución.
ARTÍCULO 2°.- La presente medida entra en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial.

References: artículo 08
 artículo 1
 artículo 08
 Resolución 

ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 2