Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=17.04.1986&Aktenzeichen=2%20AZR%20308/85
Timestamp: 2020-04-03 12:18:33+00:00

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BAG, 17.04.1986 - 2 AZR 308/85 - dejure.org
https://dejure.org/1986,1278
BAG, 17.04.1986 - 2 AZR 308/85 (https://dejure.org/1986,1278)
BAG, Entscheidung vom 17.04.1986 - 2 AZR 308/85 (https://dejure.org/1986,1278)
BAG, Entscheidung vom 17. April 1986 - 2 AZR 308/85 (https://dejure.org/1986,1278)
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Anspruch auf Rückerstattung von Arbeitslosengeld - Eintritt in die Rechtsnachfolge eines Arbeitgebers - Rechtsmissbrauch durch Berufung des Arbeitgebers auf eine tarifliche Ausschlussfrist - Verzug eines Dienstberechtigten bei der Annahme der Dienste - Annahmeverzug des ...
ArbG Aachen, 31.10.1984 - 3 Ca 1187/84
LAG Köln, 15.03.1985 - 3 Sa 1149/84
NZA 1987, 17
BB 1986, 2202
Denn ein Aufhebungsvertrag kann das Arbeitsverhältnis auch rückwirkend zu dem vereinbarten Termin auflösen (vgl. BAG Urteil vom 17. April 1986 - 2 AZR 308/85 - AP Nr. 40 zu § 615 BGB; Staudinger/Neumann, BGB, Vorbem. 12 zu §§ 620 ff.).
Als einseitiges Rechtsgeschäft kann nämlich eine Kündigung nach Zugang nicht einseitig zurückgenommen werden, und in einer Kündigungsschutzklage liegt keine antizipierte Annahme des Rücknahmeangebots (BAG 19. August 1982 - 2 AZR 230/80 - BAGE 40, 56 mwN; vgl. auch BAG 17. April 1986 - 2 AZR 308/85 - AP BGB § 615 Nr. 40 = EzA BGB § 615 Nr. 47).
Dieses Angebot kann der Arbeitnehmer - auch konkludent - annehmen (BAG 19. August 1982 - 2 AZR 230/80 - BAGE 40, 56 = AP KSchG 1969 § 9 Nr. 9 = EzA KSchG § 9 nF Nr. 14, zu II 2 c der Gründe; 17. April 1986 - 2 AZR 308/85 - AP BGB § 615 Nr. 40 = EzA BGB § 615 Nr. 47, zu B I 1 der Gründe).
aa) Ein Arbeitgeber kann gegenüber einem Sozialleistungsträger, auf den ein Anspruch auf Arbeitsentgelt übergegangen ist, dieselben Einwendungen geltend machen wie vor dem Übergang gegen den Arbeitnehmer (…BAG v. 19.2.2003 - 4 AZR 168/02, juris-Rz. 35; v. 17.4.1986 - 2 AZR 308/85, juris-Rz. 45).
Dies gilt insbesondere im Fall eines Verzichts auf die Geltendmachung einer tariflichen Ausschlussfrist (vgl. BAG v. 17.4.1986 - 2 AZR 308/85, juris-Rz. 52 f.; LAG Rheinland-Pfalz v. 15.12.2011 - 10 Sa 543/11, juris-Rz 45;… ArbG Dortmund v. 18.8.2011 - 3 Ca 1733/11, juris-Rz. 68).
Durch den Vergleich als Feststellungsvertrag haben die Parteien den gleichen rechtlichen Erfolg herbeigeführt, der durch ein die Kündigungsschutzklage abweisendes Urteil des Landesarbeitsgerichts eingetreten wäre (so auch BAG Urteil vom 17. April 1986 - 2 AZR 308/85 - DB 1986, 2240).
BAG, 15.12.1988 - 2 AZR 189/88
Beendigungsmöglichkeiten für das Lohnzahlungsklageverfahren - Beendigung durch …
Die Frage des Übergangs des Anspruchs richtet sich demgemäß danach, ob zum Zeitpunkt der sozialversicherungsrechtlichen Leistung nach dem Willen der Parteien ein Arbeitsverhältnis bestand (Bestätigung des Senatsurteils vom 17.04.1986, 2 AZR 308/85 = AP Nr. 40 zu § 615 BGB und des veröffentlichen Berufungsurteils (LArbG Hamm, Urteil vom 19.02.1988, 16 Sa 1705/87 = NZA 1988, 773-).
Die Frage des Übergangs des Anspruchs richtet sich demgemäß danach, ob zum Zeitpunkt der sozialversicherungsrechtlichen Leistung nach dem Willen der Parteien ein Arbeitsverhältnis bestand (so grundlegende Entscheidung des Senats vom 17. April 1986 - 2 AZR 308/85 - AP Nr. 40 zu § 615 BGB).
Insofern ist der vorliegende Fall dem vom Senat am 17. April 1986 (aaO) entschiedenen rechtsähnlich, denn die in jenem Verfahren streitenden Parteien hatten nachträglich einen bereits durch Vergleich einvernehmlich festgelegten Beendigungszeitpunkt wieder geändert.
Denn die fristlose Kündigung vom 17.04.2007 ist nach Ziffer 1) des Vergleiches vom 14.09.2007 mit Vereinbarung einer ordentlichen Kündigung zum 31.07.2007 konkludent aufgehoben worden (vgl. hierzu BAG Urteil vom 17.04.1986 - 2 AZR 308/85 = juris Rn 39 ff. und Denck mit insofern zustimmender Anmerkung in SGb 12/86, S 489, 491).
Selbst wenn für die Aufrechterhaltung der Entgeltansprüche Schriftform erforderlich gewesen sein sollte, wäre dem mit Erhebung der Kündigungsschutzklage Genüge getan worden (vgl. BAG Urteil vom 17.04.1986 - 2 AZR 308/85 = juris Rn 47; LAG Köln Urteil vom 19.07.2002 - 4 Sa 21/01 = juris Rn 38 f.; LAG Schleswig-Holstein Urteil vom 30.04.2008 - 6 Sa 436/07 = juris Rn 58).
Denn "zur Zeit der Abtretung" (hier: des Anspruchsübergangs) lag noch kein Verzicht vor (vgl. hierzu BAG Urteil vom 17.04.1986 - 2 AZR 308/85 = juris Rn 45;… krit. insofern Denck aaO S 491 ff., der seine Kritik allerdings maßgeblich auf § 117 AFG stützt, der hier keine Rolle spielt).
a) Die Arbeitsvertragsparteien haben es grundsätzlich in der Hand, das Ende des Arbeitsverhältnisses zu bestimmen, mit der Folge, daß für die Zeit danach Lohnansprüche, die auf die Bundesanstalt übergehen könnten, nicht entstehen (BAGE 20, 324 = AP Nr. 22 zu § 7 KSchG; BAGE 21, 154 = AP Nr. 5 zu § 96 AVAVG; BAG Urteil vom 17. April 1986 - 2 AZR 308/85 - AP Nr. 40 zu § 615 BGB; LAG Hamm Urteil vom 19. Februar 1988 - 16 Sa 1705/87 - NZA 1988, 773; Gagel, AFG, Stand Januar 1996 § 117 Rz 44 ff.; Niesel/Düe, AFG 1995, § 117 Rz 13; Hanau, AuR 1984, 335, 338).
BAG, 21.01.1999 - 8 AZR 218/98
LSG Nordrhein-Westfalen, 10.07.2003 - L 9 AL 129/02
LAG Hamburg, 20.06.1991 - 2 Sa 21/91

References: § 615
 § 615
 § 615
 § 9
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 § 615
 § 615
 § 615
 § 615
 § 117
 § 7
 § 96
 § 615
 § 117
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