Source: http://www.motilla.com/2019/04/11/convocatoria-publica-y-bases-para-la-seleccion-de-personaltecnico-y-administrativo-rehabilitacion-del-silo-fase-ii/
Timestamp: 2019-04-19 16:41:41+00:00

Document:
CONVOCATORIA PUBLICA Y BASES PARA LA SELECCION DE PERSONALTECNICO Y ADMINISTRATIVO REHABILITACION DEL SILO- FASE II - Ayto. de Motilla del Palancar
11 abril, 2019 12 abril, 2019 manuel 193 Views
CONVOCATORIA PUBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL TECNICO/ADMINISTRATIVO PARA EL PROGRAMA DE RECUALIFICACIÓN Y RECICLAJE PROFESIONAL “REHABILITACION DEL SILO-FASE II” DEL AYUNTAMIENTO DE MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)
El objeto de la presente convocatoria es la contratación laboral temporal, mediante contrato por obra o servicio determinado, a tiempo parcial, por 6 meses, por parte del Ayuntamiento de Motilla del Palancar (Cuenca), de un trabajador Técnico/Administrativo para el Programa para la Recualificación y Reciclaje Profesional de “REHABILITACION DEL SILO- FASE II”, que se desarrollará en la localidad de Motilla del Palancar, acción regulada por la Orden de la Consejería de Empleo y Economía 163/2018 de 12 de noviembre por la que se establecen la bases reguladoras de concesión de subvenciones para la realización de programas para la recualificación y el reciclaje profesional (DOCM nº 224 de 16 de noviembre de 2.018), y la Resolución de 20/11/2018, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para la realización de programas para la recualificación y el reciclaje profesional para el ejercicio 2.018 (DOCM nº 228 de 22 de noviembre de 2.018), dentro de los programas públicos de empleo y formación establecidos en el art. 10.4b), del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015 de 23 de octubre, siendo de aplicación la disposición adicional segunda del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, y la disposición adicional primera del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establece las bases de la formación profesional dual.
Estar en posesión del Título de Arquitecto, Arquitecto técnico, Ingeniero, Ingeniero Técnico o titulo de grado correspondiente.
Entre otras funciones a desarrollar, el candidato seleccionado, además de las propias inherentes al puesto convocado, también consistirán en la gestión y tramitación administrativa, en cuanta documentación sea necesaria presentar ante la Consejería de Empleo y Economía, otras Administraciones o ante entidades o personas (gestión de nóminas, control de proveedores y gastos, tramitación de facturas, control de alumnos, justificación de la subvención), así como la impartición de la formación que se establezca como obligatoria en el desarrollo del Taller del empleo, y para la que el candidato seleccionado tenga la cualificación necesaria establecida en la presente convocatoria.
La modalidad de contratación a celebrar es por Obra o Servicio, de duración determinada, a jornada parcial, regulada por el Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
La jornada de trabajo será de 20 horas semanales, prestadas de lunes a viernes y por un periodo de contratación de seis meses.
Dirección, gestión, coordinación y planificación del proyecto, recursos humanos y actividades del programa.
Gestiones Administrativas del proyecto, que incluyen la justificación del mismo durante se fase de ejecución así como a la finalización del mismo.
Seguimiento de la obra, coordinación de trabajos, control de materiales, apoyo y asesoramiento al monitor.
Control de asistencia y seguimiento de los alumnos.
Impartición de los siguientes módulos de formación complementaria:
– Alfabetización informática
– Orientación y formación
Las solicitudes para optar al puesto de trabajo se presentarán en el Registro General de Documentos del Ayuntamiento de Motilla del Palancar (Cuenca), o por los procedimientos establecidos en el Art. 16 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Autorización para consultar datos en poder de otras administraciones, organismos o entidades, con el fin de consultar la veracidad de la documentación aportada o que sea necesaria a la hora de baremar las solicitudes o efectuar la contratación.
– Por haber desempeñado puestos de trabajo como Director/a, o Personal Técnico en programas de Formación en alternancia con el empleo según lo establecido en el R.D 282/1999 de 22 de Febrero: 0,20 puntos por mes trabajado
– Por haber desempeñado puestos de trabajo con funciones directamente relacionadas con la materia del Programa de Recualificación y Reciclaje Profesional: 0.10 puntos por mes trabajado
– Por haber desempeñado funciones administrativas en puestos de la Administración: 0,20 puntos por cada 3 meses trabajados
– Formación complementaria: Hasta un máximo de 2 puntos
6.2).- Proyecto de ejecución de obra: Una vez baremados los méritos generales, los cinco aspirantes que hayan obtenido mejor puntuación en esta fase, salvo que por empate deban existir más candidatos, presentaran un Proyecto de ejecución de obra que será valorado por el tribunal y deberá también ser expuesto por el candidato.
El proyecto de ejecución de obra tendrá una puntuación máxima de 2 puntos
1.- Méritos generales: El proceso de selección mediante concurso consiste en la baremación de los méritos presentados y que cumplan con las condiciones de validez de los documentos descritos en las presentes bases, siendo el Tribunal de selección el encargado de valorar los criterios establecidos.
Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las posibles reclamaciones interpuestas se publicará la lista definitiva de la baremación de los méritos con indicación plazo máximo para presentar el Proyecto de ejecución, y la indicación del lugar, día y hora señalado para la exposición y defensa del mismo ante el tribunal de selección, con una antelación de al menos tres días hábiles.
2.- Proyecto de ejecución de obra servirá exclusivamente para valorar la aptitud e idoneidad laboral, adecuados a los trabajos a realizar y capacidad de emprendimiento en el sector en el que se encuadra el Programa de Recualificación y Reciclaje profesional, con una puntuación máxima de dos puntos
El proyecto de ejecución de obra se solicitará a los cinco aspirantes con mayor puntuación, en la valoración de méritos generales. En caso de que existieran aspirantes con la misma puntuación que el incluido como número cinco para presentar el proyecto de ejecución de obra, estos también se incluirán para presentar el mismo.
Una vez finalizadas las dos fases del proceso selectivo, se expondrá el listado definitivo en la página Web del Ayuntamiento, y en el Tablón de anuncios, con la puntuación total obtenida, desglosada en las dos fase del proceso: valoración de méritos y Proyecto de ejecución de obra, y el Tribunal de Selección propondrá al Alcalde la contratación del aspirante con mayor puntuación.
Contra los actos del Tribunal de Selección que no pongan fin a la vía administrativa, podrán ser recurridos en alzada ante el órgano superior jerárquico del que los dictó, en el plazo de un mes, de conformidad con los Arts. 121 y 122 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas.”
SEGUNDO.- Publicar las Bases en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de anuncios de Motilla del Palancar.
TERCERO.- Dar cuenta de la presente resolución al Pleno de la Corporación en la primera sesión que se celebre.
CUARTO.- Ordenar su transcripción al Libro de Resoluciones de la Alcaldía-Presidencia en cumplimiento del RD 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
Leída íntegramente la Resolución que precede por mí, aprobada por el Sr. Alcalde que la ha adoptado, se extiende la presente que firma la referida autoridad de la que yo, la Secretaria, doy fe, en Motilla del Palancar a 2 de abril de 2.019
ANEXO I. INSTANCIA SOLICITUD PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO
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 Real Decreto 
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