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Timestamp: 2020-01-28 04:47:01+00:00

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Sentenza Cassazione Civile n. 16433 del 04/07/2018 – Sentenze La Legge per Tutti
Sentenza Sentenza Cassazione Civile n. 16433 del 04/07/2018
Cassazione civile, sez. VI, 04/07/2017, (ud. 10/05/2017, dep.04/07/2017), n. 16433
sul ricorso 17876/2015 proposto da:
M.S., elettivamente domiciliata in ROMA, VIA RENO 21,
POSTE ITALIANE SPA, – società con socio unico – in persona del
FIORILLO, che la rappresenta e difende;
avverso la sentenza n. 29/2015 della CORTE D’APPELLO di ANCONA,
che, con sentenza del 27 gennaio 2015, la Corte di appello di Ancona, riformando la decisione di primo grado che l’aveva accolta, rigettava la domanda di M.S. intesa all’accertamento della nullità del termine apposto ai contratti con Poste Italiane s.p.a., stipulati ai sensi del D.Lgs. 6 settembre 2001, n. 368, art. 2, comma 1 bis, così come modificato dalla L. 23 dicembre 2005, n. 266, per il periodi dal 4 aprile al 31 luglio 2007 e dal 1 febbraio al 31 marzo 2008;
che, per la cassazione di tale decisione propone ricorso la M. affidato ad un unico motivo cui resiste con controricorso Poste Italiane s.p.a.;
che con l’unico motivo di ricorso si deduce violazione e falsa applicazione del D.Lgs. n. 368 del 2001, art. 2, comma 1 bis e art. 12 disp. gen. (in relazione all’art. 360 c.p.c., comma 1, n. 3) per avere la Corte di Appello erroneamente ritenuta la legittimità dell’apposizione del termine ai menzionati contratti di lavoro subordinato nonostante l’assunzione della M. fosse avvenuta per l’espletamento di mansioni sportellista – che non rientravano nella previsione di cui all’art. 2, comma 1 bis, cit. trattandosi di attività estranea a quelle proprie dei “servizi nel settore delle poste”;
che il motivo è infondato in quanto le sezioni unite (Cass. n. 11374 del 31/05/2016) hanno precisato che le assunzioni a tempo determinato effettuate da imprese concessionarie di servizi nel settore delle poste, che presentino i requisiti specificati del D.Lgs. n. 368 del 2001, art. 2, comma 1 bis, non necessitano anche delle indicazioni delle ragioni di carattere tecnico, produttivo,organizzativo o sostitutivo ai sensi del comma 1 dell’art. 1 del medesimo D.Lgs., trattandosi di ambito nel quale la valutazione sulla sussistenza della giustificazione è stata operata ex ante direttamente dal Legislatore; peraltro, questa Corte ha anche chiarito che la predetta norma nulla dispone in relazione alla tipologia delle mansioni esercitate ai fini della possibilità di assunzione a termine e che una interpretazione che la limiti solo alle attività inerenti il servizio postale è estranea anche alle motivazioni adottate dalla Corte costituzionale nella sentenza n. 214/2009 (cfr. Cass. n. 1029 del 20 gennaio 2016; Cass. 2324 del 5 febbraio 2016, alle cui motivazioni si rimanda);

References: Sentenza 
 sentenza 
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 art. 2
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 art. 12
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 Cass. 
 Cass.