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Timestamp: 2019-08-20 23:35:28+00:00

Document:
La subrogaciÃ³n prevista en convenio colectivo y la directiva sobre transmisiÃ³n de empresas (A propÃ³sito de la STJUE de 11 de Julio de 2018)
La STJUE de 11 de julio de 2018 puede contribuir, paradÃ³jicamente, a reducir los supuestos en los que convencionalmente se prevea la subrogaciÃ³n del nuevo contratista en los derechos y obligaciones laborales del anterior respecto de los trabajadores adscritos a la contrata.
GESTIÃ“N FINANCIERA. SEGURIDAD SOCIAL. Real Decreto 696/2018, de 29 de junio, por el que se aprueba el Reglamento general de la gestiÃ³n financiera de la Seguridad Social.
PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO. Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el aÃ±o 2018.
FORMACIÃ“N PROFESIONAL. PERSONAS PRIVADAS DE LIBERTAD. ResoluciÃ³n de 2 de julio de 2018, de la SubsecretarÃ­a, por la que se publica el Convenio entre el Servicio PÃºblico de Empleo Estatal y la Entidad Estatal de Derecho PÃºblico Trabajo Penitenciario y FormaciÃ³n para el Empleo, para la colaboraciÃ³n en la formaciÃ³n profesional para el empleo de las personas en situaciÃ³n de privaciÃ³n de libertad.
DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES. PRESTACIÃ“N DE SERVICIOS. Directiva (UE) 2018/957 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 28 de junio de 2018, que modifica la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestaciÃ³n de servicios.
REGULACIÃ“N DE PROFESIONES. TEST DE PROPORCIONALIDAD. Directiva (UE) 2018/958 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 28 de junio de 2018, relativa al test de proporcionalidad antes de adoptar nuevas regulaciones de profesiones.
INSPECCIÃ“N DE TRABAJO. SELLO ELECTRÃ“NICO. ResoluciÃ³n de 10 de julio de 2018, del Organismo Estatal InspecciÃ³n de Trabajo y Seguridad Social, O.A., por la que se crea el sello electrÃ³nico cualificado del organismo.
MUTUAS SEGURIDAD SOCIAL. ACTIVIDADES PREVENTIVAS. Real Decreto 860/2018, de 13 de julio, por el que se regulan las actividades preventivas de la acciÃ³n protectora de la Seguridad Social a realizar por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
CONVENIOS COLECTIVOS. EMPLEO Y NEGOCIACIÃ“N COLECTIVA. ResoluciÃ³n de 17 de julio de 2018, de la DirecciÃ³n General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Acuerdo para el Empleo y la NegociaciÃ³n Colectiva.
SEGURIDAD SOCIAL. PENSIÃ“N DE VIUDEDAD. Real Decreto 900/2018, de 20 de julio, de desarrollo de la disposiciÃ³n adicional trigÃ©sima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaciÃ³n, adecuaciÃ³n y modernizaciÃ³n del sistema de Seguridad Social, en materia de pensiÃ³n de viudedad.
PROTECCIÃ“N POR DESEMPLEO. Real Decreto 950/2018, de 27 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protecciÃ³n por desempleo.
TRABAJO DIGNO. ACUERDO CONSEJO DE MINISTROS. ResoluciÃ³n de 27 de julio de 2018, de la SubsecretarÃ­a, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de julio de 2018, por el que se aprueba el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019-2020.
EMPLEO PÃšBLICO. ATENCIÃ“N A REFUGIADOS. Real Decreto-ley 6/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo pÃºblico extraordinaria y adicional para el refuerzo de medios en la atenciÃ³n a asilados y refugiados.
EMPLEO PÃšBLICO. ADMINISTRACIÃ“N DE JUSTICIA. Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo pÃºblico de estabilizaciÃ³n correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se aprueba la oferta de empleo pÃºblico de estabilizaciÃ³n para el personal de la AdministraciÃ³n de Justicia para 2018.
EMPLEO PÃšBLICO. Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo pÃºblico para el aÃ±o 2018.
PROGRAMA DE ACTIVACIÃ“N PARA EL EMPLEO. Real Decreto-ley 8/2018, de 3 de agosto, por el que se modifica el Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de ActivaciÃ³n para el Empleo.
SEGURIDAD SOCIAL. INSCRIPCIÃ“N DE EMPRESAS Y AFILIACIÃ“N DE TRABAJADORES. Real Decreto 997/2018, de 3 de agosto, por el que se modifica el Reglamento General sobre inscripciÃ³n de empresas y afiliaciÃ³n, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.
CONTRATO DE RELEVO. INDEMNIZACIÃ“N POR FINALIZACIÃ“N DEL CONTRATO. La normativa europea no se opone a una normativa nacional segÃºn la cual la indemnizaciÃ³n abonada a los trabajadores con contratos de duraciÃ³n determinada celebrados para cubrir la jornada de trabajo dejada vacante por un trabajador que se jubila parcialmente, como el contrato de relevo, al vencer el tÃ©rmino por el que estos contratos se celebraron, es inferior a la indemnizaciÃ³n concedida a los trabajadores con contrato de duraciÃ³n indefinida con motivo de la extinciÃ³n de su contrato de trabajo por una causa objetiva. STJUE nÂº C-574/16 05/06/2018
EXTINCIÃ“N DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. RESPONSABILIDAD FOGASA. Se incluyen dentro del concepto de Â«indemnizaciones debidas al tÃ©rmino de la relaciÃ³n laboralÂ» las indemnizaciones legales debidas como consecuencia de la extinciÃ³n del contrato de trabajo por voluntad del trabajador a causa del traslado del lugar de trabajo por decisiÃ³n del empresario, traslado que obliga al trabajador a cambiar su lugar de residencia. STJUE nÂº C-57/17 28/06/2018
PENSIÃ“N DE JUBILACIÃ“N. CAMBIO DE SEXO. IGUALDAD DE TRATO. No puede exigirse a una persona que ha cambiado de sexo que anule su matrimonio celebrado con anterioridad para poder optar a una pensiÃ³n de jubilaciÃ³n a la edad prevista para las personas del sexo que ha adquirido. Se considera que han cambiado de sexo las personas que hayan vivido durante un perÃ­odo significativo como personas de un sexo distinto al de su nacimiento y que se hayan sometido a una operaciÃ³n de cambio de sexo. STJUE nÂº C-451/16 26/06/2018
TRABAJADORES MIGRANTES. PENSIÃ“N DE JUBILACIÃ“N. Es contraria a la libre circulaciÃ³n de trabajadores la normativa que obliga al trabajador migrante que suscribe un convenio especial con la Seguridad Social de un Estado miembro a cotizar con arreglo a la base mÃ­nima de cotizaciÃ³n, incluso cuando, antes de ejercer su derecho a la libre circulaciÃ³n, dicho trabajador hubiera cotizado en el Estado miembro en cuestiÃ³n con arreglo a bases superiores a la base mÃ­nima. STJUE nÂº C-2/17 28/06/2018
SUCESIÃ“N DE EMPRESA. RESPONSABILIDAD DEL CEDENTE. Cuando una empresa sucede a otra como adjudicataria de un contrato de servicios, y asume a su personal a consecuencia de lo establecido en el convenio colectivo, se produce una sucesiÃ³n de plantilla y, por lo tanto, una sucesiÃ³n de empresa. El Tribunal se declara incompetente respecto a la limitaciÃ³n en la responsabilidad solidaria salarial y a la exoneraciÃ³n del cesionario por preverlo el convenio. STJUE nÂº C-60/17 11/07/2018
SUBSIDIO PARA MAYORES DE 55 AÃ‘OS. CARENCIA DE RENTAS. Se declara la inconstitucionalidad y nulidad de las DA sexta, sÃ©ptima y octava; DT Ãºnica y DF primera.1, 2, 3 y 4; segunda; cuarta; sexta y octava del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo. No procede computar los ingresos de toda la unidad familiar a efectos de cobrar el subsidio. STC nÂº 61/2018 Pleno 07/06/2018
PRESTACIONES DEL FOGASA. SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO. Cuando lo solicitado excede los lÃ­mites establecidos en el art. 33 ET, el acto estimatorio presunto Ãºnicamente puede efectuarse a travÃ©s de los procedimientos revisorios previstos. PodrÃ¡ iniciarse el correspondiente procedimiento de revisiÃ³n del acto presunto a travÃ©s del artÃ­culo 146 LRJS en el que, ademÃ¡s de las medidas cautelares que se estimen oportunas, deberÃ¡ solicitarse la nulidad del acto. STS nÂº 609/2018 Social 11/06/2018
TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL. RETRIBUCIÃ“N POR VACACIONES. El salario anual comprende, ademÃ¡s de la prorrata de pagas extraordinarias, la retribuciÃ³n correspondiente a vacaciones, y la jornada anual recoge exclusivamente las horas de trabajo efectivo, excluidas, por tanto, las vacaciones. Si el salario del convenio incluye la retribuciÃ³n a percibir durante las vacaciones, no cabe dividirlo sin mÃ¡s entre las horas que son exclusivamente de trabajo efectivo y pretender que ese sea el valor de la hora de trabajo. SAN nÂº 99/2018 Social 14/06/2018
EXTINCIÃ“N DEL CONTRATO DE TRABAJO. INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL. El retraso de dos o tres meses en el pago del subsidio por incapacidad temporal no puede considerarse como retraso continuado, reiterado o persistente que pueda justificar una extinciÃ³n contractual. Esos retrasos han sido esporÃ¡dicos u ocasionales. STS nÂº 593/2018 Social 05/06/2018
DESPIDO. PROCESO CONCURSAL. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. Cuando se quiere cuestionar la validez del despido acordado en el seno del concurso hay que accionar ante el Juzgado de lo Mercantil, incluso si se desea plantear la existencia de un posible fenÃ³meno empresarial de agrupaciÃ³n. La competencia exclusiva del Juez Mercantil desaparece cuando se trata de una reclamaciÃ³n laboral dirigida frente a quienes no son sujetos concursados. STS nÂº 599/2018 Social 06/06/2018
Dosier legislativo del Real Decreto 900/2018, de 20 de julio, de desarrollo de la disposiciÃ³n adicional trigÃ©sima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaciÃ³n, adecuaciÃ³n y modernizaciÃ³n del sistema de Seguridad Social, en materia de pensiÃ³n de viudedad
Desde el pasado 1 de agosto, se incrementa la base reguladora de la pensiÃ³n de viudedad de las personas con 65 aÃ±os o mÃ¡s que no perciben ingresos por trabajo ni otras pensiones del 52% al 56%.
SUBVENCIÃ“N. PREVENCIÃ“N DE RIESGOS. ACCIONES SECTORIALES. Acuerdo de 27 de julio de 2018, del Patronato de la FundaciÃ³n Estatal para la PrevenciÃ³n de Riesgos Laborales F.S.P., por el que se convocan subvenciones destinadas a la realizaciÃ³n de acciones sectoriales para los aÃ±os 2018 y 2019 en el Ã¡mbito de la prevenciÃ³n de riesgos laborales.
Plazo: Desde el 20/08/2018 Hasta el 25/09/2018
SUBVENCIÃ“N. PREVENCIÃ“N DE RIESGOS. ACCIONES TRANSVERSALES. Acuerdo de 27 de julio de 2018, del Patronato de la FundaciÃ³n Estatal para la PrevenciÃ³n de Riesgos Laborales F.S.P., por el que se convocan subvenciones destinadas a la realizaciÃ³n de acciones transversales para los aÃ±os 2018 y 2019 en el Ã¡mbito de la prevenciÃ³n de riesgos laborales.
SUBVENCIÃ“N. PREVENCIÃ“N DE RIESGOS. ACCIONES INTERSECTORIALES. Acuerdo de 27 de julio de 2018, del Patronato de la FundaciÃ³n Estatal para la PrevenciÃ³n de Riesgos Laborales F.S.P., por el que se convocan subvenciones destinadas a la realizaciÃ³n de acciones intersectoriales para los aÃ±os 2018 y 2019 en el Ã¡mbito de la prevenciÃ³n de riesgos laborales.
AYUDA. INTERCOOPERACIÃ“N EMPRESARIAL. Orden de 26 de julio de 2018, de la Consejera de Trabajo y Justicia, por la que se convocan y regulan las ayudas para la intercooperaciÃ³n empresarial en la EconomÃ­a Social.
Plazo: Desde el 03/08/2018 Hasta el 15/09/2018
AYUDA. ASISTENCIA TÃ‰CNICA. Orden de 26 de julio de 2018, de la Consejera de Trabajo y Justicia, por la que se convocan y regulan las ayudas para la asistencia tÃ©cnica en las Empresas de EconomÃ­a Social de la Comunidad AutÃ³noma del PaÃ­s Vasco.
SUBVENCIÃ“N. FORMACIÃ“N PROFESIONAL. Orden de 26 de junio del 2018, de la Consejera de EducaciÃ³n, por la que se convocan subvenciones para desarrollar programas de FormaciÃ³n Profesional Dual en RÃ©gimen de Alternancia en centros privados concertados de la Comunidad AutÃ³noma del PaÃ­s Vasco que imparten ciclos formativos de FormaciÃ³n Profesional correspondientes al curso 2018-2019.
Plazo: Desde el 28/08/2018 Hasta el 27/09/2018
AYUDA. SEGUNDA OPORTUNIDAD. Orden de 17 de julio de 2018 por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de la segunda oportunidad de las personas autÃ³nomas, y se procede a su convocatoria para el aÃ±o 2018.
Plazo: Desde el 31/07/2018 Hasta el 01/10/2018
BONO. SECTOR DE LA AUTOMOCIÃ“N. Orden de 7 de agosto de 2018 por la que se establece las bases reguladoras del Bono emplea automociÃ³n para la formaciÃ³n con contrataciÃ³n de personas desempleadas en el sector de la automociÃ³n en Galicia y se procede a su convocatoria para el aÃ±o 2018.
Plazo: Desde el 21/08/2018 Hasta el 30/09/2018
AYUDA. PERSONAS CON DISCAPACIDAD. RIESGO O EXCLUSIÃ“N SOCIAL. Orden de 20 de julio de 2018 por la que se establecen las bases reguladoras y se convocan para el aÃ±o 2018 ayudas para fomentar el empleo de las personas con discapacidad o en situaciÃ³n o riesgo de exclusiÃ³n social en el mercado ordinario de trabajo, mediante los programas de empleo con apoyo y de incentivos a la contrataciÃ³n a tiempo parcial y a la formaciÃ³n
SUBVENCIÃ“N. COLABORACIÃ“N CON ENTIDADES LOCALES. Orden de 23 de julio 2018 por la que se convocan subvenciones en el Ã¡mbito de colaboraciÃ³n con las entidades locales para la contrataciÃ³n de agentes de empleo y desarrollo local para el ejercicio 2018.
Plazo: Desde el 10/08/2018 Hasta el 10/09/2018
SUBVENCIÃ“N. COLABORACIÃ“N CON ENTIDADES SIN ÃNIMO DE LUCRO. Orden de 17 de julio de 2018 por la que se establecen las bases que regulan las ayudas y subvenciones para el fomento del empleo a travÃ©s de los programas de cooperaciÃ³n en el Ã¡mbito de colaboraciÃ³n con las entidades sin Ã¡nimo de lucro para la contrataciÃ³n de agentes de empleo y unidades de apoyo, y se procede a su convocatoria para el aÃ±o 2018.
PROGRAMA DE FOMENTO. CONVERSIÃ“N DE CONTRATOS TEMPORALES. ResoluciÃ³n de 2 de agosto de 2018, del director general del Servicio Valenciano de Empleo y FormaciÃ³n, por la que se convoca para el ejercicio 2018 el Programa de fomento de la conversiÃ³n a indefinido de contratos temporales de determinados colectivos vulnerables en el Ã¡mbito territorial de la Comunitat Valenciana, reguladas en la Orden 10/2018, de 12 de julio, de la Conselleria de EconomÃ­a sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.
Plazo: Desde el 08/08/2018 Hasta el 31/10/2018
SUBVENCIÃ“N. DISCAPACIDAD Y TRASTORNOS DE SALUD. ResoluciÃ³n TSF/1855/2018, de 26 de julio, por la que se convocan las subvenciones para la realizaciÃ³n de los servicios integrales de orientaciÃ³n, acompaÃ±amiento y apoyo a la inserciÃ³n de las personas con discapacidad o trastornos de la salud mental, para el aÃ±o 2018.
Plazo: Desde el 01/08/2018 Hasta el 13/09/2018
SUBVENCIÃ“N. CONTRATACIÃ“N EN PRÃCTICAS. ResoluciÃ³n TSF/1779/2018, de 16 de julio, por la que se abre la convocatoria, para el aÃ±o 2018, para la concesiÃ³n de subvenciones destinadas a incentivar la contrataciÃ³n en prÃ¡cticas de personas jÃ³venes beneficiarias del Programa de GarantÃ­a Juvenil en CataluÃ±a.
Plazo: Desde el 27/07/2018 Hasta el 07/09/2018
SUBVENCIÃ“N. COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES. ResoluciÃ³n TSF/1681/2018, de 12 de julio, por la que se abre la convocatoria para la concesiÃ³n de subvenciones para la incorporaciÃ³n de personas socias trabajadoras o personas socias de trabajo en cooperativas y sociedades laborales en el ejercicio 2018.
Plazo: Desde el 19/07/2018 Hasta el 10/09/2018
PROGRAMAS FORMACIÃ“N PROFESIONAL. PERSONAS OCUPADAS. ResoluciÃ³n de 6 de agosto de 2018, por la que se abre la convocatoria de 2018 de los programas de formaciÃ³n profesional para el empleo para personas trabajadoras ocupadas, que promueve el Consorcio para la FormaciÃ³n Continua de CataluÃ±a.
Plazo: Desde el 15/08/2018 Hasta el 20/09/2018
SUBVENCIÃ“N. PROGRAMA TNL MOBILICAT. ResoluciÃ³n TSF/1971/2018, de 11 de julio, por la que se abre la convocatoria, para el aÃ±o 2018, para la concesiÃ³n de subvenciones destinadas al Programa TLN Mobilicat que promueve el Servicio PÃºblico de Empleo de CataluÃ±a.
Plazo: Desde el 23/08/2018 Hasta el 10/09/2018
INCORPORACIÃ“N DE PERSONAS DESEMPLEADAS. ResoluciÃ³n TSF/1939/2018, de 1 de agosto, por la que se abre la convocatoria para el aÃ±o 2018 para el fomento de la incorporaciÃ³n de personas en situaciÃ³n de desempleo mayores de 45 aÃ±os al mercado de trabajo.
Plazo: Desde el 11/08/2018 Hasta el 15/11/2018
SUBVENCIÃ“N. FORMACIÃ“N PROFESIONAL. AUTOMOCIÃ“N. ResoluciÃ³n de 17 de julio de 2018, del Presidente del Servicio PÃºblico de Empleo de Castilla y LeÃ³n, por la que se convocan subvenciones del Programa de FormaciÃ³n Profesional EspecÃ­fica impartida por empresas del sector de automociÃ³n para el aÃ±o 2018-2019.
Plazo: Desde el 25/07/2018 Hasta el 31/05/2019
SUBVENCIÃ“N. MINERÃA DEL CARBÃ“N. Orden de 9 de julio de 2018, de la ConsejerÃ­a de Empleo, por la que se convocan subvenciones para el aÃ±o 2018, dirigidas a promover la afiliaciÃ³n en el RÃ©gimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o AutÃ³nomos de los habitantes de municipios mineros de LeÃ³n y Palencia afectados por procesos de cierre de unidades de producciÃ³n de minerÃ­a del carbÃ³n.
Plazo: Desde el 18/07/2018 Hasta el 17/09/2018
SUBVENCIÃ“N. EMPRESAS DE ECONOMÃA SOCIAL. Orden de 4 de julio de 2018, de la ConsejerÃ­a de Empleo, por la que se convocan subvenciones para el aÃ±o 2018 dirigidas a la constituciÃ³n de empresas de economÃ­a social por trabajadores provenientes de crisis empresariales.
Plazo: Desde el 13/07/2018 Hasta el 15/10/2018
SUBVENCIÃ“N. CONTRATACIÃ“N INDEFINIDA. Acuerdo de 10 de julio de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las Normas Reguladoras y se establece el procedimiento de concesiÃ³n directa de subvenciones del Programa de Incentivos a la ContrataciÃ³n Indefinida.
Plazo: Desde el 01/01/2018 Hasta el 31/12/2018
SUBVENCIÃ“N. CONTRATACIÃ“N INDEFINIDA. Decreto 45/2018, de 3 de julio, de la ConsejerÃ­a de EconomÃ­a, Empresas y Empleo, por el que se regula la concesiÃ³n directa de subvenciones para incentivar la contrataciÃ³n indefinida.
Plazo: Desde el 12/07/2018 Hasta el 30/11/2018
SUBVENCIÃ“N. FORMACIÃ“N PROFESIONAL. ResoluciÃ³n de 01/08/2018, de la DirecciÃ³n General de Trabajo, FormaciÃ³n y Seguridad Laboral, por la que se aprueban las convocatorias pÃºblicas de concesiÃ³n de subvenciones para la realizaciÃ³n de planes de formaciÃ³n profesional para el empleo, dirigidos a personas trabajadoras ocupadas (Modalidad I), para los ejercicios 2018 y 2019.
Plazo: Desde el 15/08/2018 Hasta el 31/10/2018
SUBVENCIÃ“N. AUTOEMPLEO, CREACIÃ“N DE EMPRESAS Y EMPRENDIMIENTO. Decreto 53/2018, de 31 de julio, por el que se regula la concesiÃ³n directa de subvenciones en el marco del Plan regional de autoempleo, creaciÃ³n de empresas y emprendimiento, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
SUBVENCIÃ“N. COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES. ResoluciÃ³n de 19 de junio de 2018, de la Presidenta, por la que se aprueba la convocatoria para la concesiÃ³n de subvenciones dirigidas a fomentar la incorporaciÃ³n de socios trabajadores o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales de Canarias para el ejercicio 2018, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.
Plazo: Desde el 05/07/2018 Hasta el 11/09/2018
SUBVENCIÃ“N. PROGRAMAS FORMATIVOS. Orden HAC/31/2018, de 20 de junio, por la que se aprueba la convocatoria correspondiente a 2018, de subvenciones en materia de formaciÃ³n de oferta, en modalidad presencial, consistentes en la ejecuciÃ³n de programas formativos que incluyan compromiso de contrataciÃ³n.
Plazo: Desde el 03/07/2018 Hasta el 15/03/2019
SUBVENCIÃ“N. FOMENTO DEL AUTOEMPLEO. Orden de 19 de junio de 2018 por la que se aprueba la convocatoria, para el ejercicio 2018-2019, de las subvenciones para el fomento del autoempleo, Programas I y II, en el Ã¡mbito de la Comunidad AutÃ³noma de Extremadura, al amparo del Decreto 90/2016, de 28 de junio.
PLAN DE EMPLEO SOCIAL. Orden de 26 de julio de 2018 por la que se aprueba la convocatoria de los Programas I y II del Plan de Empleo Social, al amparo del Decreto 131/2017, de 1 de agosto, por el que se regula el Plan de Empleo Social, en el Ã¡mbito de la Comunidad AutÃ³noma de Extremadura.
Plazo: Desde el 14/08/2018 Hasta el 25/09/2018
SUBVENCIÃ“N. INNOVACIÃ“N Y TALENTO. Orden de 2 de agosto de 2018 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del ejercicio 2018 a entidades promotoras del Programa de FormaciÃ³n en alternancia con el empleo de InnovaciÃ³n y Talento.
Plazo: Desde el 18/08/2018 Hasta el 21/10/2018
SUBVENCIÃ“N. POLÃTICAS DE EMPLEO PARA JÃ“VENES. Orden de 10 de agosto de 2018 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para la realizaciÃ³n de acciones de orientaciÃ³n y otras actuaciones de polÃ­ticas activas de empleo para jÃ³venes entre 16 y 18 aÃ±os correspondiente al ejercicio 2018.
Plazo: Desde el 22/08/2018 Hasta el 11/09/2018
SUBVENCIÃ“N. PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Orden EIE/1295/2018, de 24 de julio, por la que se convocan para el aÃ±o 2018 las subvenciones previstas en la Orden EIE/792/2018, de 9 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesiÃ³n de subvenciones para el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
Plazo: Desde el 06/08/2018 Hasta el 31/10/2018
@FabianValeroABG Tribunal Supremo: Cobrar una pensiÃ³n de incapacidad total de otro estado miembro de la UE no impide percibir la de jubilaciÃ³n en EspaÃ±a https://goo.gl/Tzigui
@garrigues_es #BlogLABORAL Â¿CÃ³mo se limita en EspaÃ±a la responsabilidad de la empresa por una enfermedad laboral adquirida por un trabajador en diferentes empleos? #GarriguesLABORAL https://bit.ly/2IDtNJm
@erojotorrecilla La justicia espaÃ±ola reconoce nuevas indemnizaciones a interinos al margen de la UE https://goo.gl/c2skvY vÃ­a @indpcom @ibdehere
@instrabajoyss El Gobierno sacarÃ¡ a la luz 131.000 contratos en situaciones irregulares. #itss â¦@empleogobâ© https://goo.gl/5UwEMd
@erojotorrecilla La conciliaciÃ³n es mÃ¡s importante en EspaÃ±a que en otros paÃ­ses https://goo.gl/zfBMGH vÃ­a @EquiposyTalento
Sube la base reguladora de la pensiÃ³n de viudedad al 56%
Con esta subida se desarrolla la disposiciÃ³n adicional trigÃ©sima de la reforma de pensiones de 2011, en la que se contemplaban mejoras para las pensiones de viudedad de mayores de 65 aÃ±os con menores ingresos.
El permiso de paternidad se amplÃ­a a 5 semanas
Los padres espaÃ±oles ya pueden disfrutar de una semana mÃ¡s de permiso de paternidad, cinco en total. Ã‰sta es una de las medidas incluidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado del 2018.
Valencia, Euskadi y AndalucÃ­a: los territorios pioneros en ampliar los permisos de paternidad para sus empleados
Desde el 5 de julio, los padres tienen cinco semanas de permiso, pero algunas administraciones han sido pioneras en equiparar e incluso ampliar los permisos por maternidad y paternidad.
La OCDE pide a EspaÃ±a abaratar el despido y avisarlo con mÃ¡s antelaciÃ³n
Las indemnizaciones por despido son "particularmente generosas" segÃºn la OrganizaciÃ³n para la CooperaciÃ³n y el Desarrollo EconÃ³mico, que recomienda llevar a cabo una reforma laboral que aumente el periodo de preaviso de despido a la vez que reduzca el importe de las indemnizaciones.
La Seguridad Social vigilarÃ¡ que no se despida a los docentes interinos en verano
La DirecciÃ³n General de OrdenaciÃ³n de la Seguridad Social ha dictado un criterio de actuaciÃ³n por el que advierte a las ConsejerÃ­as de EducaciÃ³n de las CCAA de la obligaciÃ³n de mantener el alta y la cotizaciÃ³n de los docentes interinos no universitarios durante julio y agosto.
Bruselas pide un rÃ©gimen laboral comÃºn en las plataformas digitales
La ComisiÃ³n Europea apuesta por una regulaciÃ³n laboral comÃºn ante el desembarco de las nuevas plataformas digitales y sus implicaciones en el rÃ©gimen de trabajo de sus empleados.
El Gobierno intensificarÃ¡ las inspecciones de trabajo para luchar contra el fenÃ³meno de los falsos autÃ³nomos y el fraude a la Seguridad Social
En los prÃ³ximos meses se intensificarÃ¡ la actividad impartiendo formaciÃ³n especializada a inspectores y subinspectores y a travÃ©s de programas piloto en distintas comunidades autÃ³nomas.
Un tribunal reconoce a una empleada de hogar despedida durante su embarazo la indemnizaciÃ³n de 33 dÃ­as por aÃ±o
El Tribunal Superior de Justicia del PaÃ­s Vasco considera el despido nulo.
La AN concluye que solo cuenten los dÃ­as laborables en los permisos por hijo y muerte de familiares
Este criterio de la Audiencia sÃ³lo es vÃ¡lido para los "permisos cortos", lo que deja fuera el periodo retribuido de permiso por matrimonio.
La rentable moda de pagar a los empleados para que acudan al trabajo en bicicleta
Premiar con un 'extra' a los ciclistas anima al resto de la plantilla a practicar este deporte, una sana decisiÃ³n que conlleva una significativa reducciÃ³n de las bajas por enfermedad y ahorra a las empresas multitud de gastos asociados al transporte.
El Gobierno derogarÃ¡ el contrato de apoyo a emprendedores porque "introduce precariedad"
El contrato indefinido de apoyo a emprendedores, creado en la reforma laboral de 2012, cuenta con un periodo de prueba de un aÃ±o que, en el caso de no ser superado, no contempla indemnizaciÃ³n alguna para el trabajador.
Trabajo determinarÃ¡ cuÃ¡ndo una empresa puede dejar de aplicar el convenio colectivo
Dentro de las reformas del mercado laboral que planea el Ejecutivo se incluirÃ¡ un endurecimiento de los "descuelgues" o inaplicaciones de convenio colectivo para que vuelva a ser un mecanismo excepcional.
QuÃ© pasa si una empresa hace una oferta laboral y se arrepiente
Cada vez es mÃ¡s habitual firmar un precontrato cuando un trabajador y una compaÃ±Ã­a llegan a un acuerdo para iniciar una etapa laboral conjunta. Un documento que incluye obligaciones para las dos partes.
La ley ya estÃ¡ registrada en el Congreso de los Diputados, preparada para debatir con otros grupos parlamentarios. La intenciÃ³n es que se abra un plazo de cinco aÃ±os para que las empresas la cumplan.
La InspecciÃ³n de Trabajo harÃ¡ visitas nocturnas, en fin de semana y festivos
RealizarÃ¡ visitas de inspecciÃ³n en horario especial para evitar que prolifere el trabajo no declarado, segÃºn se recoge en el borrador del Plan Director 2018-2020.
El Supremo establece que las condiciones del convenio colectivo desaparecen con su extinciÃ³n
En una sentencia rechaza que se continÃºen aplicando las condiciones laborales que establecÃ­a el texto para los trabajadores, exigiendo una nueva negociaciÃ³n para renovar las clÃ¡usulas perdidas por la desapariciÃ³n del convenio.
El BOE publica el acuerdo salarial a tres aÃ±os de la patronal y los sindicatos
El acuerdo contempla subidas salariales para cada aÃ±o de en torno al 2% fijo mÃ¡s un 1% variable y recupera la ultraactividad de los convenios para que sigan vigentes mientras se negocia su renovaciÃ³n. Ver ResoluciÃ³n DirecciÃ³n General de Trabajo
La AdministraciÃ³n no estÃ¡ obligada a readmitir a un trabajador tras un despido improcedente
El TJUE avala que el personal laboral no fijo de la AdministraciÃ³n espaÃ±ola no tenga derecho a una garantÃ­a de readmisiÃ³n en caso de despido disciplinario improcedente.
Apagar el mÃ³vil en la playa, un derecho laboral
En EspaÃ±a aÃºn no existe un marco legal especÃ­fico que regule el derecho a la desconexiÃ³n fuera del horario laboral, pero hay una directiva europea y jurisprudencia que lo amparan.
La empresa no puede exigir recuperar los dÃ­as de asuntos propios
La Audiencia Nacional considera que un permiso retribuido de un dÃ­a al aÃ±o no debe ser recuperado aunque con su disfrute no se alcance la jornada anual. Consultar Sentencia
La Justicia aclara el despido que corresponde tras una sucesiÃ³n de contratos temporales
La Audiencia Nacional rechaza retirar de la indemnizaciÃ³n por despido improcedente las cantidades ya percibidas por finalizaciÃ³n de los contratos temporales suscritos.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
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