Source: http://legislacion.derecho.com/resolucion-23-julio-2008-universidades-1232974
Timestamp: 2017-03-24 20:22:41+00:00

Document:
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades así como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, subgrupo A2, sector Administración especial, técnico medio de la Universidad Politécnica de Valencia (PF1753) con arreglo a las siguientes bases.
1.1 La presente convocatoria (código: 2008/P/FC/C/21) tiene por objeto la selección de personal para cubrir una plaza vacante del grupo A, subgrupo A2, sector Administración especial, técnico medio de la Universidad Politécnica de Valencia, por el turno que a continuación se indica, y hasta un máximo de un 10% adicional, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 61.8 y 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:
1.3 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Universidades, esta convocatoria se publicará en el «Diari Oficial de la Comunitat Valenciana» («DOCV») y en el «Boletín Oficial del Estado» («BOE»), siendo la publicación en el DOCV, la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el «DOCV».
3.3 La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia sito en la carretera Nazaret-Oliva s/n.º del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
3.4 Los derechos de examen serán de 17,54 eur, que se ingresarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 3100033835-Tasas, de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia.
5.2.1 Primer ejercicio. Consistirá en resolver por escrito, durante un tiempo mínimo de dos horas y máximo de cuatro, que determinará el tribunal, dos pruebas/ejercicios prácticos elegidos de entre cuatro propuestos por el tribunal del programa que figura en el bloque específico, de los cuales, dos pruebas/ejercicios prácticos se corresponderán con el bloque 1 y los otros dos con el bloque 2 del programa, debiendo elegir el opositor, para su desarrollo, una prueba/ejercicio práctico por cada uno de estos bloques.
6.2 El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superar este ejercicio.
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en anexo II, en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «Z», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 23 de abril de 2008 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas («DOCV» número 5.755, de 5 de mayo de 2008).
10.1 En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el «DOCV» de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes propuestos deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos-Sección PAS de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:
Código de Puesto: PF1753.
Centro de destino: Formación.
Coordinación del personal bajo su responsabilidad, así como la organización administrativa de la unidad, de acuerdo con las directrices del responsable del Servicio.
Apoyo técnico en la planificación y gestión de la formación del personal de administración y servicios.
Diseño y coordinación de las diferentes acciones formativas (cursos, talleres, seminarios, etc...).
Selección y matrícula de los empleados participantes en el plan de formación.
Gestión de las convocatorias de ayuda a la formación.
Gestión de las subvenciones y justificación de la formación.
9. Ley Orgánica 3/2007, 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
10. Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
Bloque 1: Cualificaciones profesionales:
1. La cualificación profesional. Instrumento de ordenación y sus fines.
2. La cualifación profesional. Definición y estructura.
3. La competencia profesional como unidad de análisis en la definición de cualificaciones profesionales. Concepto, estructuración y parámetros observables.
Bloque 2: Pérfiles competenciales.
4. Análisis de competencia laboral basado en la evolución del concepto de trabajo.
5. Análisis conceptual del perfil profesional basado en competencias.
6. El estudio cualitativo de una ocupación. Definición y caracterización del análisis ocupacional. Métodos.
Bloque 3: Formación continua.
7. La gestión del conocimiento y aprendizaje organizativo.
8. Enfoques dominantes sobre el aprendizaje de las personas adultas.
9. Dificultades para el aprendizaje en el ámbito de la formación continua.
10. La formación permenente vinculada al trabajo en las organizaciones.
11. La formación continua y el aprendizaje permanente en los empleados púablicos.
12. La formación continua y la carrera administrativa.
13. La formación continua en la Universidad.
Bloque 4: Planificación de la formación.
14. Los planes de formación en la organizaciones.
15. Fases de un modelo conceptual de diagnóstico de necesidades de formación.
16. Diagnóstico de necesidades de formación en el marco universitario.
17. Diseño y programación de un plan de formación continua en la Universidad.
18. Evaluación de planes de formación en la Universidad.
19. Evaluación de impacto y de resultado de las acciones formativas en las AAPP.
20. Desarrollo de una actividad formativa dentro de un plan de formación en las universidades.
Bloque 5: Las nuevas tecnologías en la formación.
21. Formación continua a través de nuevas tecnologías en las universidades.
22. Factores críticos de éxito del e-learning en las organizaciones.
Bloque 6: Calidad en la formación.
23. El plan estratégico de la UPV.
24. Principios básicos de calidad, normas y modelos.
25. Sistemas de aseguramiento de la calidad en la formación continua.
26. Modelo EFQM para planificar la calidad de la formación.
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos
Impartición de Cursos (por cada 10 créditos)	0,50 puntos

References: artículo 75
 artículo 75
 artículo 38
 artículo 38
 Resolución 
 artículo 38