Source: http://www.comfenalcosantander.com.co/index.asp?id=2&ide=49&id_seccion=46&flota=
Timestamp: 2018-08-18 10:21:22+00:00

Document:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SALUD OCUPACIONAL PREVENTIVA
Servicios dirigidos a las Empresas Afiliadas y sus trabajadores. Las actividades están orientadas a contribuir con la prevención y promoción de la salud en el trabajo y al cumplimiento de la normatividad laboral.
El Ministerio de Protección Social afirma: “La tarea de trabajo en altura está considerada como de alto riesgo y conforme a las estadísticas nacionales, es la primera causa de accidentalidad y de muerte en el trabajo”
Resolución 1409 de 2012. Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
Resolución 2291 de 2010. Ampliación plazo Resolución 736 de 2009.
Circular 070 de 2009. Establece procedimientos e instrucciones sobre trabajo seguro en alturas.
Resolución 1938 de 2009 y Resolución 1486 de 2009. SENA. Lineamientos para cumplimiento de la Resolución 736 de 2009. Modifica la Resolución 3673 de 2008.
Resolución 3673 del 2008 en la cual se establece el reglamento técnico de trabajo seguro en alturas.
Por esto se convierte en prioritario y obligatorio para todas las empresas involucrar las técnicas de trabajo seguro en altura dentro de sus programas de salud ocupacional y realizar las valoraciones médicas requeridas.
↓ Medicina Laboral y Psicología Laboral
* Evaluación médica pre – ocupacional o de ingreso
* Evaluación médica post – ocupacional o de egreso
* Exámenes médicos periódicos programados
* Evaluaciones médicas de reubicación, reintegro, post – incapacidad, cambio de ocupación según factores de riesgos y otros
* Estudio para calificación de enfermedad profesional
* Evaluación para trabajo seguro en alturas (ver página especial)
* Evaluaciones específicas con énfasis en el sistema cardiovascular, dermatológico, osteomuscular, otros, (de acuerdo al riesgo de la empresa)
* Aplicación de pruebas psicológicas para el ingreso laboral de acuerdo al perfil del cargo
* Validación de referencia
↓ Apoyo Diagnóstico
* Exámenes de laboratorio de apoyo diagnóstico para la valoración médica ocupacional o laboral
* Consulta de fonoaudiología
* Audiometrías
* Pruebas otoneurologicas
* Valoración por optómetra
* Visiometría, tamizaje
* Suministro de lentes, monturas y demás suministros relacionados
* Espirometría (directo)
* Electrocardiogramas (directo)
* Impedanciometria
* Radiografías (red de prestadores)
* Mamografías (red de prestadores)
* Ecografías (red de prestadores)
↓ Asesorías y Charlas
ASESORÍA EN PROGRAMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A EMPRESAS
* Asesoría en la implementación de PROGRAMAS DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO en empresas (desarrollo del programa en la empresa)
* Desarrollo de los programas de vigilancia epidemiológica de acuerdo al riesgo al que está expuesta la empresa
* Matriz de Identificación de peligros y valoración de riesgos
* Elaboración de profesiogramas
* Inspecciones de seguridad
* Elaboración y análisis de puestos de trabajo
* Auditoría en elementos de protección personal y cumplimiento de normas de seguridad industrial y salud ocupacional
* Actividades de control y prevención a riesgos del trabajo
* Brigadas de emergencia
* Planes de evacuación
* Evaluación del grado de desarrollo del plan de emergencia (inicial)
* Elaboración, implementación y actualización del plan de emergencias
* Verificación de aspectos ambientales
* Síndrome del Túnel del Carpo
* Factores de Riesgos Psicosociales
* Estilos de Vida Saludables
↓ Trabajo en Altura y en Espacios Confinados
El trabajo en altura se define como cualquier actividad o desplazamiento que realice un trabajador mientras este expuesto a un riesgo de caída de distinto nivel, cuya diferencia de cota sea aproximadamente igual o mayor a 1.5 metros con respecto del plano horizontal inferior más próximo.
Se considera también trabajo en altura cualquier tipo de trabajo que se desarrolle bajo nivel cero, como son: pozos, ingreso a tanques enterrados, excavaciones de profundidad mayor a 1.5 metros y situaciones similares; en estos casos se comienzan a compartir conceptos de trabajo en espacios confinados.
* Contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en el cual estén reflejadas e involucradas todas las disposiciones mencionadas en el Decreto 1072 de 2015.
* Disponer de personal autorizado, competente y calificado para el desarrollo de los trabajo de altura:
Teniendo como persona autorizada aquella que recibe y aprueba una capacitación y cumple con los requerimientos para desarrollar una tarea de altura.
Como requisitos básicos para los trabajadores que realicen trabajos de altura está el de no tener historia médica de existencias patológicas metabólicas, cardiovasculares, mentales neurológicas o de cualquier otro tipo que generen alguna de las siguientes restricciones y no puedan ser corregidas con tratamiento:
* Vértigo o mareo.
* Alteraciones del equilibrio.
* Alteraciones de la conciencia.
* Alteraciones de la audición que comprometa bandas conversacionales.
* Ceguera temporal o permanente.
* Alteraciones de la agudeza visual, percepción de color o de profundidad.
* Alteraciones de comportamiento mentales debidas a elementos tales como fobias a la altura.
NUESTROS SERVICIOS PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
OPCIÓN 1 (Para Empresas que tiene Departamento de Psicología)
* Examen Médico Ocupacional con concepto para trabajo en alturas
* Colesterol total
* Trigliceridos
* Consulta Psicología Laboral (aplicación de pruebas)
PARA TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS
(Adicional a lo incluido en la opción 2:)
* Pruebas renales (Parcial de orina, Creatinina y Nitrógeno Ureico)
* Pruebas Hepáticas (Transaminasas y Fosfatasa Alcalina)
↓ Decretos, Leyes y Resoluciones
Clic en los enlaces para visualizar
* Decreto 1443 de2014 IMPLEMENTACIÓN SGSST
* Decreto 1477 del 5 de agosto de 2014 Tabla Enfermedades Profesionales
* Decreto 1507 de 2014 MANUAL P.C.L
* Ley 1562 de 2012 Sistema de Riesgos Laborales
* Resolución 1356 DE 2012 MODIFICA COMITE CONVIVENCIA.
* Resolución 652 de 2012 COMITE CONVIVENCIA LABORAL
* RESOLUCIÓN_2346_DE_2007
* Resolución 1918 de 2009 modifica 2346 hc
* Resolución 2646 de julio 17 de 2008 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo
* Resolución 1401 de Mayo 14 de 2007 (Investigación incidentes y accidentes de trabajo)

References: Resolución 

Resolución 
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