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Timestamp: 2017-09-22 07:02:42+00:00

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Estatutos UEEE/EEIE by Miriam Enfermeria - issuu
Estatutos Asociaci贸n UEEE/EEIE
ESTATUTOS DE LA ASOCIACION “UEEE - Unión de Estudiantes de Enfermería de Euskadi/Euskadiko Erizaintzako Ikasleen Elkartasuna”
DENOMINACIÓN Y REGIMEN LEGAL Artículo 1.-
Los presentes Estatutos de la Asociación "UEEE - Unión de Estudiantes de Enfermería de Euskadi/Euskadiko Erizaintzako Ikasleen Elkartasuna" de DonostiaSan Sebastián nº de Registro AS/G/16969/2012 inscrita con fecha 10 de agosto de 2012 han sido modificados de conformidad con lo establecido en la Ley 7/2007, de 22 de junio, de Asociaciones de Euskadi y la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, de acuerdo con lo establecido en los artículos 9 y 10.13 de Estatuto de Autonomía para el País Vasco. Dicha Asociación se regirá por los preceptos de las citadas Leyes de Asociaciones, por los presentes Estatutos en cuanto no estén en contradicción con la Ley, por los acuerdos válidamente adoptados por sus órganos de gobierno, siempre que no sean contrarios a la Ley y/o a los Estatutos, y por las disposiciones reglamentarias que apruebe el Gobierno Vasco, que tendrán carácter supletorio.
FINES QUE SE PROPONE Artículo 2.-
Los fines de esta Asociación sin ánimo de lucro son defender a los estudiantes de Enfermería:
Representando para ello a los alumnos en los órganos de gobierno y decisión de la Escuela Universitaria de Enfermería de la UPV/EHU y por ende, en todos los órganos de la Universidad del País Vasco.
Velando para ello de los derechos de los estudiantes y denunciando la violación de los mismos.
Informando a los estudiantes de cuales son sus derechos, cuales son las decisiones adoptadas por los órganos de representación, asociaciones, y demás entidades.
Reuniones con los Delegados de Grupo para conocer sus inquietudes. Informes que serán remitidos al Consejo de Estudiantes de la Escuela Universitaria de Enfermería.
Manifestaciones y demás convocatorias estudiantiles, siempre y cuando el Consejo de Estudiantes de la Escuela Universitaria de Enfermería de Donostia-San Sebastián las apoye.
Presentarse a las elecciones y celebrar las correspondientes campañas electorales de búsqueda de apoyos.
• Artículo 3.-
Esta Asociación se define como:
Tolerante, respetando la opinión de cualquiera de sus miembros y/o las posiciones o ideas que no se correspondan con la mayoría.
Democrática, abierta y participativa, se buscará por todos los medios que participe el mayor número de alumnos.
Apartidista, lo cual implicará que se eviten posicionamientos relativos a la política universitaria o a políticas que afecten directamente a los estudiantes de Enfermería.
Euskaltzale, promoviendo el desarrollo de la cultura y lengua vasca, así como la igualdad entre las líneas lingüísticas de nuestra carrera.
Solidaria y humanitaria, destinando para ello anualmente una cantidad de los ingresos de la asociación a este tipo de actividades y asociaciones a propuesta de la tesorería, y aprobación de la Asamblea General.
Plurilingüe, impulsando para ello la introducción del inglés como tercera lengua.
DOMICILIO SOCIAL Artículo 4.-
El domicilio principal de esta Asociación estará ubicado en la Escuela Universitaria de Enfermería de Leioa de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, Barrio Sarriena s/n, Leioa (Bizkaia). La Asociación podrá disponer de otros locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma, cuando lo acuerde la Asamblea General.
ÁMBITO TERRITORIAL Artículo 5.-
La Asociación realizará sus actividades en el ámbito universitario de la UPV / EHU y el territorio de la Comunidad del País Vasco.
DURACIÓN Y CARÁCTER DEMOCRÁTICO Artículo 6.-
La Asociación se constituye con carácter permanente, y sólo se disolverá por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria según lo dispuesto en el Capítulo VI o por cualquiera de las causas previstas en las Leyes. La organización interna y el funcionamiento de la Asociación deberán ser democráticos, con pleno respeto al pluralismo. Serán nulos de pleno derecho los pactos, disposiciones estatutarias y acuerdos que desconozcan cualquiera de los aspectos del derecho fundamental de asociación. La Asociación se define como entidad sin ánimo de lucro, sin adscripción política ni discriminatoria. Tiene personalidad jurídica propia y capacidad plena de obrar para administrar y disponer de sus bienes y cumplir los fines que se propone. Será gestionada en sus cargos directivos por estudiantes de Enfermería que realizarán dichas tareas gratuitamente.
CAPÍTULO SEGUNDO ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN Artículo 7.-
La Asamblea General de Socios/as, como órgano supremo. La Junta Directiva, como órgano colegiado de dirección permanente.
LA ASAMBLEA GENERAL Artículo 8.-
La Asamblea General, es el órgano supremo y soberano de la Asociación, integrada por la totalidad de socios/as que se hallen en pleno usos de sus derechos sociales. Son facultades de la Asamblea General: a.
El examen y la aprobación de las cuentas anuales y del presupuesto del ejercicio siguiente. Aprobar la gestión de la Junta Directiva
La elección y el cese del presidente o la presidenta, del secretario o la secretaria, del tesorero o la tesorera y, si lo hubiere, de los demás
miembros del órgano de gobierno colegiado, así como su supervisión y control. Los actos de federación y confederación con otras asociaciones, o el abandono de alguna de ellas. La aprobación de la disposición o enajenación de bienes inmuebles.
Crear grupos de trabajo para facilitar la obtención de los fines de la
La adopción del acuerdo de separación definitiva de las personas asociadas
Asociación. y la adopción del acuerdo de ingreso de nuevas personas asociadas. l. m.
Nombramiento de miembros de honor y demás cargos honoríficos. Aquellas otras que, sin perjuicio de lo establecido en estos Estatutos, le sean atribuidos por acuerdo de la Asamblea General.
Podrá asistir a las Asambleas Generales toda persona no perteneciente a la Asociación previa solicitud y aprobación por arte de la Junta Directiva, y según la capacidad del local donde se celebre.
La Asamblea General podrá tener carácter ordinario y extraordinario, en la forma y competencias que se indican en los presentes Estatutos.
La Asamblea General deberá ser convocada en sesión ordinaria, al menos una vez al año, dentro del primer trimestre, a fin de adoptar los Acuerdos previstos en el artículo 8º-a), b) y c).
La Asamblea General se reunirá en sesión extraordinaria cuando así lo acuerde la Junta Directiva, bien por propia iniciativa, o porque lo solicite el 33% de los asociados, indicando los motivos y fin de la reunión y, en todo caso, para conocer y decidir sobre las siguientes materias: a) Modificaciones Estatutarias. b) Disolución de la Asociación.
c) Disposición y enajenación de Bienes. d) Aprobación del cambio de domicilio. e) Asuntos urgentes y otros no contemplados en los presentes Estatutos. f) Moción de censura. Artículo 13.-
Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos 48 horas, pudiendo así mismo hacerse constar si procediera, la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a media hora. Las
válidamente constituidas en primera convocatoria, cuando concurran en ella, presentes o representados, la mitad más uno de los asociados con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados con derecho a voto. Artículo 14.-
Los socios/as podrán otorgar su representación, a los efectos de asistir a las Asambleas Generales, en cualquier otro socio/a. Tal representación se otorgará por escrito, y deberá obrar en poder del Secretario/a de la Asamblea, al menos 24 horas antes de celebrarse la sesión. Los socios/as que residan en ciudades distintas a aquélla en que tenga su domicilio social la Asociación, podrán remitir por correo el documento que acredite la representación.
De cada sesión de la Asamblea General se levantará acta por parte de la Secretaría que especificará necesariamente los asistentes, el orden del día de la reunión, las circunstancias del lugar y tiempo en que se han celebrado, los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados.
LA JUNTA DIRECTIVA Artículo 17.-
La Junta Directiva es el órgano de representación que gestiona y representa los intereses de la asociación, de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General. Sólo podrán formar parte del órgano de representación los asociados. La Junta Directiva estará integrada por la Presidencia, la Vicepresidencia, la Secretaría, la Tesorería y tres Vocales. Deberán reunirse al menos 2 veces al año y siempre que lo exija el buen desarrollo de las actividades sociales.
La falta de asistencia a las reuniones señaladas, de los/as miembros de la Junta Directiva, durante 3 veces consecutivas o 5 alternas sin causa justificada, dará lugar al cese en el cargo respectivo.
Los cargos que componen la Junta Directiva, se elegirán por la Asamblea General y durarán un período de dos años, salvo revocación expresa de aquélla, pudiendo ser objeto de reelección indefinidamente.
Para pertenecer a la Junta Directiva serán requisitos indispensables: a. Ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente. b. Ser designado/a en la forma prevista en los Estatutos. c. Ser socio/a de la Entidad.
El cargo de miembro de la Junta Directiva se asumirá cuando, una vez designado/a por la Asamblea General, se proceda a su aceptación o toma de posesión. La Asamblea General podrá establecer, en su caso, el abono de dietas y gastos de los miembros de la Junta Directiva.
Los miembros de la Junta Directiva cesarán en los siguientes casos: a) Expiración del plazo de mandato. b) Dimisión. c) Cese en la condición de socio/a, o incursión en causa de incapacidad. d) Revocación acordada por la Asamblea General en aplicación de lo previsto en el artículo 16 de los presentes Estatutos. e) Fallecimiento. Cuando se produzca el cese por la causa prevista en el apartado a), los miembros de la Junta Directiva continuarán en funciones hasta la celebración de la primera Asamblea General, que procederá a la elección de los nuevos cargos. En los supuestos b), c), d) y e), la propia Junta Directiva proveerá la vacante mediante nombramiento provisional, que será sometido a la Asamblea General para su ratificación o revocación, procediéndose, en este último caso, a la designación correspondiente. Todas las modificaciones en la composición de este órgano serán comunicadas al Registro de Asociaciones.
Las funciones de la Junta Directiva son: a) Dirigir la gestión ordinaria de la Asociación, de acuerdo con las directrices de la Asamblea General y bajo su control. b) Programar las actividades a desarrollar por la Asociación. c) Someter a la aprobación de la Asamblea General el presupuesto anual de gastos e ingresos, así como el estado de cuentas del año anterior. d) Confeccionar el Orden del Día de las reuniones de la Asamblea General, así como acordar la convocatoria de las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias. e) Atender las propuestas o sugerencias que formulen los socios/as, adoptando al respecto, las medidas necesarias. f) Interpretar los preceptos contenidos en estos Estatutos y cubrir sus lagunas, sometiéndose siempre a la normativa legal vigente en materia de asociaciones. g) Ejercitar aquellas competencias que le otorgue la Asamblea General mediante Acuerdo expreso, siempre que no sean de su exclusiva competencia.
La Junta Directiva celebrará sus sesiones cuantas veces lo determine la Presidencia, bien a iniciativa propia, o a petición de cualquiera de sus componentes. Será presidida por el/la Presidente/a, y en su ausencia, por el/la vicepresidente/a, si lo hubiera, y en ausencia de ambos, por el/la miembro de la Junta que tenga más edad. Para que los acuerdos de la Junta sean válidos, deberán ser adoptados por mayoría de votos de las personas asistentes, requiriéndose la presencia de la mitad de los/las miembros. En caso de empate, el voto del Presidente será de calidad. De las sesiones, el/la Secretario/a levantará acta que se transcribirá al Libro correspondiente.
ÓRGANOS UNIPERSONALES PRESIDENTE/A Artículo 25.-
Corresponderán al Presidente/a las siguientes facultades: a) Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Junta Directiva y la Asamblea General, dirigir las deliberaciones de una y otra, y decidir un voto de calidad en caso de empate de votaciones. b) Proponer el plan de actividades de la Asociación a la Junta Directiva, impulsando y dirigiendo sus tareas. c) Ordenar los pagos acordados válidamente. d) Resolver las cuestiones que puedan surgir con carácter urgente, dando conocimiento de ello a la Junta Directiva en la primera sesión que se celebre. e) Ejercitar aquellas competencias que le otorgue la Asamblea General mediante Acuerdo expreso, salvo que sean de competencia exclusiva de la misma. Podrá ser sustituido en sus funciones por la Vicepresidencia, en casos de ausencia, vacancia o enfermedad. VICEPRESIDENTE/A
Corresponderán al Vicepresidente/a las siguientes facultades: a.
Velar por el cumplimiento de los estatutos, demás normativas y acuerdos
alcanzados en el seno de la Asociación y con otras asociaciones. Certificar las delegaciones de voto que pudiera haber. Proponer a la Asamblea sanciones en caso de que se diera alguna infracción.
Revisar las propuestas de normativas antes de su tramitación en la Asamblea, emitiendo para ello un informe previo. Asistir al Presidente/a y sustituirle en caso de imposibilidad temporal de ejercicio de su cargo. Asimismo, le corresponderán cuantas facultades delegue en él o ella, expresamente, la Presidencia.
Podrá ser sustituido en sus funciones por la Secretaría, en caso de ausencia, vacancia o enfermedad.
SECRETARIO/A Artículo 28.-
Corresponderán al Secretario/a las siguientes facultades: a.
Recibir y tramitar las solicitudes de ingreso, teniendo en su poder el fichero y el Libro de Registro de Socios/as. Atender a la custodia y redacción del Libro de Actas de las reuniones de la junta Directiva y la Asamblea General. Asegurar la integridad de todos los bienes materiales de la asociación, así como de obtener el material fungible necesario para las reuniones de Junta Directiva y Asamblea General. Sustituir a la Vicepresidencia en sus funciones, en caso de ausencia, vacancia o enfermedad. Igualmente, velará por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes
en materia de Asociaciones, custodiando la documentación oficial de la Entidad, certificando el contenido de los Libros y archivos sociales, y haciendo que se cursen a la autoridad competente las comunicaciones preceptivas sobre designación de Juntas Directivas y cambios de domicilio social. Podrá ser sustituido en sus funciones por la Tesorería, en caso de ausencia, vacancia o enfermedad. TESORERO/A Artículo 29.-
Corresponderán al Tesorero/a las siguientes facultades: a.
Dirigir la contabilidad de la Asociación, llevará cuenta de los ingresos y
Recaudar y responder de los fondos pertenecientes a la asociación y dará
Dar a conocer los ingresos y pagos efectuados, formalizará el presupuesto
gastos, interviniendo en todas las operaciones de origen económico. cumplimiento a las órdenes de pago que expida el Presidente. anual de ingresos y gastos, así como el estado de cuentas del año anterior, que deben ser presentados a la Junta Directiva para que ésta, a su vez, los someta a la aprobación de la Asamblea General. d.
Sustituir a la Secretaría, en caso de ausencia, vacancia o enfermedad.
ACUERDOS Y VOTACIONES Artículo 30.-
La toma de acuerdos y votaciones cumplirá: a.
Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los votos emitidos, salvo la elección de cargos a Junta Directiva y la moción de censura, que requiere de una mayoría absoluta, además de los siguientes casos que requieren de una mayoría de dos tercios:
Formación o integración en una Federación de Asociaciones.
No podrá adoptarse acuerdo alguno que no figure en el orden del día. Las posibilidades de voto pueden ser de tres tipos según las características de votación, existiendo la posibilidad de abstenerse:
En el caso de existir una única postura a votación las opciones serán sí, no y voto en blanco. En caso de existir varias posturas, se votarán las distintas propuestas, cuyos términos de votación serán expuestos por la Presidencia de la Asamblea General.
Las votaciones serán dirigidas por la Secretaría de la Asamblea.
La votación se realizará socio por socio emitiendo en voto a mano alzada salvo que se refiera a un cargo o nombramiento personal, o uno de los socios solicite que se realice de modo secreto, procediéndose en estos casos al escrutinio público en la mesa.
MOCIÓN DE CENSURA Artículo 31.-
La moción de censura deberá cumplir los siguientes requisitos: a.
A propuesta de un tercio de los socios se convocará una Asamblea
La presentación de la moción de censura deberá constar, como mínimo de:
Extraordinaria que incluya el punto de moción de censura.
los motivos de la misma, presentación de candidatura alternativa y lista de socios que la apoyan. Podrá ser presentada una moción de censura con carácter total a la Comisión Directiva o por separado a alguno de sus miembros. La moción de censura tendrá que ser aprobada por mayoría absoluta de los socios presentes en la Asamblea General.
CESE DE LOS CARGOS Artículo 32.-
Los miembros de la Junta Directiva cesarán en sus respectivos cargos por las siguientes causas: a.
Por resolución judicial. Por transcurso del periodo de su mandato. Por renuncia presentada por escrito a los socios en la cual se expongan los motivos. Por acuerdo adoptado con las formalidades estatutarias, en cualquier momento, por la Asamblea General. Enfermedad que incapacite para el ejercicio del cargo.
Los ceses y nombramientos habrán de ser comunicados al Registro de Asociaciones, para su debida constancia y publicidad. En caso de ceses de cualquiera de los socios de la Junta Directiva, se procederá a convocar por el resto de la Junta una Asamblea General Extraordinaria, para la ocupación del cargo. De darse el cese de toda la Junta Directiva, la convocatoria se dará de mano de cualquiera de los socios de la Asociación.
CAPÍTULO TERCERO DE LOS SOCIOS/AS: REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN Y CLASES Artículo 33.-
Pueden ser miembros de la Asociación aquéllas personas que así lo deseen y reúnan las condiciones siguientes: - Ser mayor de edad o menor emancipado, y no estén sujetas a ninguna condición legal para el ejercicio de su derecho, ni tengan limitada su capacidad en virtud de resolución judicial firme. - Estar cursando Enfermería en la UPV / EHU.
Quienes deseen pertenecer a la Asociación, lo solicitarán por escrito avalado por dos socios/as, aportando su DNI o tarjeta de estudiante y dirigido al Presidente/a, quien, dará cuenta a la Junta Directiva, que resolverá sobre la admisión o inadmisión, pudiéndose recurrir en alzada ante la Asamblea General.
DERECHOS Y DEBERES DE LOS SOCIOS/AS Artículo 35.-
Toda persona asociada tiene derecho a: 1)
Impugnar los acuerdos y actuaciones contrarios a la Ley de Asociaciones o a los Estatutos, dentro del plazo de cuarenta días naturales, contados a partir
de aquél en que el/la demandante hubiera conocido, o tenido oportunidad de conocer, el contenido del acuerdo impugnado. A ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y
representación de la asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad. Conocer, en cualquier momento, la identidad de los/las demás miembros de la Asociación, el estado de cuentas de ingresos y gastos, y el desarrollo de la actividad de ésta, en los términos previstos en la normativa de protección de
datos de carácter personal. Ser convocado/a a las Asambleas Generales, asistir a ellas y ejercitar el derecho de voz y un único voto en las Asambleas Generales, pudiendo conferir, a tal efecto, su representación a otros/as miembros.
lo hubiere, y presentar solicitudes y quejas ante los órganos directivos. Participar en los actos sociales colectivos, y disfrutar de los elementos destinados a uso común de los/as socios/as (local social, bibliotecas, etc.).
Ser oído/a por escrito, con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias, e informado/a de las causas que motiven aquéllas, que sólo
podrán fundarse en el incumplimiento de sus deberes como socios/as. 10) Darse de baja en cualquier momento, sin perjuicio de los compromisos adquiridos pendientes de cumplimiento. 11) Exponer ante la Asamblea General y la Junta Directiva todo aquello que considere que puede contribuir a hacer más eficaz la realización de los objetivos de la Asociación. 12) Contribuir a la difusión de la información de las actividades de la Asociación. 13) Formar parte de los grupos o comisiones de trabajo. 14) Ser convocados a las reuniones de los diferentes órganos de la Asociación en tiempo y forma, conforme a lo establecido en los presentes Estatutos.
Son deberes de los socios/as: a. b. c. d.
Compartir las finalidades de la Asociación y colaborar en su consecución de las mismas. Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los Estatutos, puedan corresponder a cada socio. Cumplir el resto de las obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias. Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno de la asociación.
Asistir a las reuniones de la Asamblea General, así como a las de los demás órganos de los que forme parte.
Informar a los estudiantes de Enfermería sobre todos los temas que se traten tanto en la Asamblea General como en los periodos interasamblearios. Participar activamente en el trabajo de la Asociación durante los períodos interasamblearios.
PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE SOCIO/A Artículo 37.-
La condición de socio/a se perderá en los casos siguientes: 1.
Por separación por sanción, cuando se den algunas de las siguientes circunstancias: incumplimiento grave, reiterado y deliberado, de los deberes emanados de los presentes Estatutos, o, de los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea General o Junta Directiva. Por finalización de los estudios de Enfermería en la UPV / EHU, a excepción de
aquellos socios o cargos honoríficos elegidos por la asamblea.
RÉGIMEN SANCIONADOR Artículo 38.-
Las personas asociadas podrán ser sancionadas por la Junta Directiva por infringir reiteradamente los Estatutos, o, los acuerdos de la Asamblea General o de la Junta Directiva. Las sanciones pueden comprender desde la suspensión de los derechos, de 15 días a un mes, hasta la separación definitiva, en los términos previstos en los siguientes artículos. A tales efectos, la Presidencia podrá acordar la apertura de una investigación para que se aclaren aquellas conductas que puedan ser sancionables. Las actuaciones se llevarán a cabo por la Secretaría, como órgano instructor, que propondrá a la Junta Directiva la adopción de las medidas oportunas. La imposición de sanciones será facultad de la Junta Directiva, sin la participación del Secretario/a (por ser órgano instructor), y deberá ir precedida de la audiencia de la persona interesada. Contra dicho acuerdo, que será siempre motivado, podrá recurrirse ante la Asamblea General.
Si se incoara expediente sancionador de separación, el/la Secretario/a, previa comprobación de los hechos, remitirá a la persona interesada un escrito en el que se pondrán de manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de quince días, transcurridos los cuales, en todo caso, se incluirá este asunto en el Orden del día de la primera sesión de la Junta Directiva, la cual acordará lo que proceda, sin el voto del Secretario, que ha actuado como instructor del expediente. El acuerdo de separación será notificado a la persona interesada, comunicándole que, contra el mismo, podrá presentar recurso ante la primera Asamblea General Extraordinaria que se celebre, que, de no convocarse en tres meses, deberá serlo a tales efectos exclusivamente. Mientras tanto, la Junta Directiva podrá acordar que la persona inculpada sea suspendida en sus derechos como socio/a y, si formara parte de la Junta Directiva, deberá decretar la suspensión en el ejercicio del cargo. En el supuesto de que el expediente de separación se eleve a la Asamblea General, el/la Secretario/a redactará un resumen de aquél, a fin de que la Junta Directiva pueda dar cuenta a la Asamblea General del escrito presentado por la persona inculpada, e informar debidamente de los hechos para que la Asamblea pueda adoptar el correspondiente acuerdo.
CAPÍTULO CUARTO PATRIMONIO FUNDACIONAL Y RÉGIMEN PRESUPUESTARIO Artículo 43.Artículo 44.-
El patrimonio inicial de la Asociación asciende a 0€. Los recursos económicos previstos por la Asociación para el desarrollo de las actividades sociales, serán los siguientes: a) Las cuotas anuales que acuerde la misma. b) Los productos de los bienes y derechos que le correspondan, así como las subvenciones, legados y donaciones que pueda recibir en forma legal. c) Los ingresos que obtenga la Asociación mediante las actividades lícitas que acuerde realizar la Junta Directiva, siempre dentro de los fines estatutarios. d) El rendimiento de sus recursos.
El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año. Los beneficios obtenidos por la asociación, derivados del ejercicio de actividades económicas,
destinarse,
exclusivamente, al cumplimiento de sus fines, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquéllos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo. Artículo 45.-
La administración de los fondos de la Federación se llevará a cabo con todo detalle, sometida a la correspondiente intervención y publicidad, a fin de que los miembros puedan tener conocimiento periódico del destino de los fondos. Anualmente se les pondrá de manifiesto el estado de cuentas de los ingresos y gastos, así como el inventario de bienes adquiridos en propiedad de Asociación.
CAPÍTULO QUINTO DE LA MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS Artículo 46.-
La modificación de los Estatutos habrá de acordarse en Asamblea General extraordinaria de socios convocada específicamente con tal objeto. La Junta Directiva designará una Ponencia formada por tres personas socias, a fin de que redacte el proyecto de modificación, siguiendo las directrices impartidas por aquélla, la cual fijará el plazo en el que tal proyecto deberá estar terminado.
Una vez redactado el proyecto de modificación en el plazo señalado, el/la Presidente/a lo incluirá en el Orden del Día de la primera Junta Directiva que se celebre, la cual lo aprobará o, en su caso, lo devolverá a la Ponencia para nuevo estudio. En el supuesto de que fuera aprobado, la Junta Directiva acordará incluirlo en el Orden del Día de la próxima Asamblea General que se celebre, o acordará convocarla a tales efectos.
A la convocatoria de la Asamblea se acompañará el texto de la modificación de Estatutos, a fin de que los socios/as puedan dirigir a la Secretaría las enmiendas que estimen oportunas, de las cuáles se dará cuenta a la Asamblea General, siempre y cuando estén en poder de la Secretaría con ocho días de antelación a la celebración de la sesión. Las enmiendas podrán ser formuladas individualmente o colectivamente, se harán por escrito y contendrán la alternativa de otro texto. Tras la votación de las enmiendas, la Asamblea General adoptará el Acuerdo de modificación estatutaria, el cual sólo producirá efectos ante terceros desde que se haya procedido a su inscripción en el Registro General de Asociaciones.
CAPÍTULO SEXTO DE LA DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIONES Y APLICACIÓN DEL PATRIMONIO SOCIAL Artículo 49.-
La Asociación se disolverá: 1.
Por voluntad de las/las socios/as, expresada en Asamblea extraordinaria convocada al efecto. El cumplimiento del plazo o condición fijados en los estatutos
Por sentencia judicial firme que se acuerda la disolución. La imposibilidad de cumplimiento de los fines sociales.
En caso de disolverse la Asociación, la Asamblea General extraordinaria que acuerde la disolución, nombrará una Comisión Liquidadora, compuesta por tres miembros extraídos de la Junta Directiva, la cual se hará cargo de los fondos que existan. Una vez satisfechas las obligaciones sociales frente a los/las socios/as y frente a terceras personas, el patrimonio social sobrante, si lo hubiere, será entregado a una entidad sin ánimo de lucro o para fines sin ánimo de lucro.
DISPOSICIÓN FINAL La Asamblea General podrá aprobar un Reglamento de Régimen Interior, como desarrollo de los presentes Estatutos, que no alterará, en ningún caso, las prescripciones contenidas en los mismos.
Estatutos UEEE/EEIE
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References: Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 5
 Artículo 6
 Artículo 7
 Artículo 8
 artículo 8
 Artículo 13
 Artículo 14
 Artículo 17
 artículo 16
 Artículo 25
 Artículo 28
 Artículo 29
 Artículo 30
 Artículo 31
 Artículo 32
 resolución 
 Artículo 33
 resolución 
 Artículo 35
 Artículo 37
 Artículo 38
 Artículo 43
 Artículo 45
 Artículo 46
 Artículo 49