Source: http://www.bibliotekako.pl/news.aid,1095,Swiadczenie_urlopowe_dla_nauczycieli__jak_policzyc_i_komu_wyplacic.html
Timestamp: 2014-10-01 03:58:46+00:00

Document:
�wiadczenie urlopowe dla nauczycieli: jak policzy� i komu wyp�aci� - Biblioteka Prawa O�wiatowego
�wiadczenie urlopowe dla nauczycieli: jak policzy� i komu wyp�aci�
Dodane: 27-05-11 przez: beata
Zbli�a si� zwyczajowy czas wyp�at �wiadcze� urlopowych dla nauczycieli. Na ustalenie wysoko�ci �wiadcze� i ich wyp�at� szko�y samorz�dowe maj� jeszcze trzy miesi�ce - ostateczny termin up�ynie, zgodnie z art. 53 ust. 1a KN, z ostatnim dniem sierpnia. Przypominamy jednak: najp�niej w dniu rozwi�zania stosunku pracy nale�y wyp�aci� �wiadczenie urlopowe tym nauczycielom, kt�rych zatrudnienie ustaje wcze�niej, jeszcze w trakcie roku szkolnego, np. w maju czy czerwcu.
Ile w 2011 r. otrzymaj� nauczyciele?
Wysoko�� �wiadczenia urlopowego dla nauczycieli zatrudnionych w pe�nym wymiarze czasu pracy przez ca�y rok szkolny jest równa wysoko�ci odpisu podstawowego na ZF�S (art. 53 ust. 1a KN). Odpis podstawowy to z kolei 37,5% przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim pó�roczu roku poprzedniego, je�eli przeci�tne wynagrodzenie z tego okresu stanowi�o kwot� wy�sz� (art. 5 ust. 2 ustawy o ZF�S). Zgodnie z Obwieszczeniem Prezesa GUS z 18 lutego 2011 r. przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2010 r. wynios�o 2822,66 z�, a w II pó�roczu 2010 r. – 2917,14 z�. Podstaw� obliczenia wysoko�ci �wiadczenia urlopowego dla nauczycieli jest zawsze wy�sza z tych kwot. Dlatego w 2011 r. �wiadczenie w pe�nej wysoko�ci to kwota 1093,93 z�.
Oznacza to, �e w tym roku nauczycielowi pe�nozatrudnionemu pozostaj�cemu w stosunku pracy przez ca�y rok szkolny przys�uguje �wiadczenie urlopowe w wysoko�ci 1093,93 z�. Nauczycielom zatrudnionym krócej lub pracuj�cym w ni�szym ni� wymagany przepisami KN wymiarze �wiadczenie wyp�aca si� w wysoko�ci proporcjonalnej do okresu pracy lub/i wymiaru zatrudnienia.
Liczymy zawsze proporcjonalnie
�wiadczenie urlopowe wyp�aca si� zawsze proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, je�eli jest on krótszy ni� rok szkolny, oraz do wymiaru czasu pracy okre�lonego w umowie o prac� lub w akcie mianowania. Powy�sze oznacza m.in., �e wykonywanie pracy w godzinach dora�nych zast�pstw czy godzinach ponadwymiarowych, przydzielonych zgodnie z art. 35 KN, jak równie� realizowanie tzw. podwy�szonego pensum, zgodnie z art. 42 ust. 4a KN, nie skutkuje zwi�kszeniem �wiadczenia urlopowego. Prac� wykonywan� w zwi�kszonym wymiarze pensum uznaje si� w zakresie uprawnie� pracowniczych za prac� wykonywan� w pe�nym wymiarze.
Nauczyciel zosta� zatrudniony na umow� o prac� na czas okre�lony od 01.10.2010 r. do 30.06.2011 r. Pracuje w wymiarze 6/18 pensum. W jakiej wysoko�ci nale�y wyp�aci� mu �wiadczenie urlopowe?
Wysoko�� �wiadczenia urlopowego obliczamy proporcjonalnie do okresu zatrudnienia nauczyciela i wymiaru czasu pracy okre�lonych w umowie o prac�. W pierwszej kolejno�ci dzielimy aktualn� wysoko�� odpisu podstawowego przez 12 miesi�cy, co daje nam 91,16 z�, czyli miesi�czn� wysoko�� odpisu na nauczyciela pe�nozatrudnionego. Nast�pnie t� kwot� mno�ymy przez liczb� miesi�cy, które obejmuje umowa zawarta z nauczycielem. Tak uzyskany wynik, czyli 820,44 z�, mno�ymy przez wymiar czasu pracy nauczyciela. Uzyskana w ten sposób wysoko�� �wiadczenia urlopowego to kwota 270,75 z�.
Dwie szko�y, dwa �wiadczenia urlopowe
Prawo nauczyciela do �wiadczenia urlopowego wynika ze stosunku pracy – nauczyciel zatrudniony jednocze�nie w dwóch szko�ach, �wiadczenie otrzyma w obu placówkach, oczywi�cie w wysoko�ci ustalonej proporcjonalnie do realizowanego wymiaru pensum.
Nauczyciel przez ca�y rok szkolny pracuje w szkole podstawowej w wymiarze 4/18 pensum i w gimnazjum jako bibliotekarz w wymiarze 15/30 pensum. W jakiej wysoko�ci przys�uguje temu nauczycielowi �wiadczenie urlopowe?
Ka�da ze szkó� odr�bnie oblicza i wyp�aca nauczycielowi �wiadczenie urlopowe. W szkole podstawowej b�dzie to kwota 240,66 z� (1093,93 x 0,22), a w gimnazjum – 546,97 z�.
Prawo do �wiadczenia nie zale�y od faktycznego wykonywania pracy
Prawo do �wiadczenia urlopowego nie jest uzale�nione od faktycznego wykonywania pracy przez nauczyciela. Przepisy KN przyznaj� do niego prawo wszystkim nauczycielom pozostaj�cym w zatrudnieniu. Dlatego �wiadczenie otrzyma nauczyciel, który korzysta� z urlopu zdrowotnego, przebywa� na zwolnieniu lekarskim czy w stanie nieczynnym.
Nauczyciel zatrudniony na czas nieokre�lony korzysta� z pó�rocznego urlopu dla poratowania zdrowia od 01.09.2010 r. do 28.02.2011 r. Czy �wiadczenie urlopowe przys�uguje nauczycielowi w pe�nej wysoko�ci, czy jedynie za pozosta�� cz�� roku szkolnego?
Nauczycielowi, który przez pó� roku szkolnego przebywa� na urlopie dla poratowania zdrowia, �wiadczenie urlopowe przys�uguje w pe�nej wysoko�ci. Nauczyciel pozostawa� przez ten czas w zatrudnieniu, zatem nieobecno�� w szkole nie b�dzie mia�a wyp�ywu ani na prawo do �wiadczenia, ani na jego wysoko��.
Nauczyciel od 01.09.2010 r. przebywa� w stanie nieczynnym. W lutym 2011 r. powsta�a mo�liwo�� ponownego zatrudnienia nauczyciela w pe�nym wymiarze zaj�� na tym samym stanowisku na czas nieokre�lony. Teraz wyp�acamy nauczycielowi �wiadczenie urlopowe. Czy okres pozostawania w stanie nieczynnym tak�e nale�y wzi�� pod uwag�, skoro nauczyciel wtedy nie pracowa�?
Tak, okres pozostawania w stanie nieczynnym równie� uwzgl�dniamy przy ustalaniu wysoko�ci �wiadczenia urlopowego dla nauczyciela. Okres pozostawania w stanie nieczynnym to czas, kiedy nauczyciel pozostaje w stosunku pracy. Stosunek pracy nauczyciela wygasa dopiero z dniem up�ywu sze�ciomiesi�cznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym lub z dniem odmowy podj�cia pracy przez nauczyciela w sytuacji, gdy powstanie mo�liwo�� ponownego jego zatrudnienia w szkole.
Na urlopie bezp�atnym �wiadczenie nie przys�uguje
�wiadczenie urlopowe nie przys�uguje nauczycielom korzystaj�cym z urlopów bezp�atnych. Taki urlop traktowany jest bowiem jako okresowe zawieszenie stosunku pracy. Dlatego w takim wypadku zastosowanie maj� omówione wy�ej zasady proporcjonalno�ci.
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania otrzyma� urlop bezp�atny na dwa miesi�ce. Za ile miesi�cy przys�uguje mu �wiadczenie urlopowe?
Nauczycielowi korzystaj�cemu z dwumiesi�cznego urlopu bezp�atnego �wiadczenie urlopowe oblicza si� proporcjonalnie do liczby pozosta�ych miesi�cy roku szkolnego, o ile nauczyciel pozostawa� wtedy w zatrudnieniu, czyli istnia� stosunek pracy. W przedmiotowym przypadku nauczyciel otrzyma �wiadczenie w wysoko�ci proporcjonalnej do 10 miesi�cy.
Je�eli umowa uleg�a przed�u�eniu do dnia porodu…
Zgodnie z art. 177 § 3 k.p. umowa o prac� zawarta na czas okre�lony lub na czas wykonania okre�lonej pracy albo na okres próbny przekraczaj�cy 1 miesi�c, która uleg�aby rozwi�zaniu po up�ywie trzeciego miesi�ca ci��y, ulega przed�u�eniu do dnia porodu. W opisanym wy�ej przypadku umowa o prac� automatycznie, z mocy prawa, ulega przed�u�eniu do dnia porodu i rozwi�zuje si� z tym dniem. Powy�szy przepis nie ma zastosowania do umowy o prac� na czas okre�lony zawartej w celu zast�pstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecno�ci w pracy.
Nauczycielka jest zatrudniona na podstawie umowy o prac� na czas okre�lony od 01.09.2010 r. do 31.05.2011 r. Od dnia 15.03 nauczycielka przebywa na zwolnieniu lekarskim w zwi�zku z ci���, a planowany termin porodu to 20.06.2011 r. Czy �wiadczenie urlopowe nale�y tej nauczycielce wyp�aci� za okres pracy okre�lony w umowie czy za rzeczywisty okres pracy wynikaj�cy z przed�u�enia umowy?
Umowa o prac� zawarta z t� nauczycielk� uleg�aby rozwi�zaniu po up�ywie 3. miesi�ca ci��y. Nauczycielce przys�uguje zatem ochrona przed rozwi�zaniem stosunku pracy przewidziana w art. 177 § 3 k.p. i dlatego jej umowa ulegnie przed�u�eniu do czasu porodu. Przy ustaleniu wysoko�ci �wiadczenia urlopowego bierze si� pod uwag� nie okres wynikaj�cy z postanowie� umowy, lecz rzeczywisty okres zatrudnienia trwaj�cy do dnia porodu. W tym przypadku b�dzie to przypuszczalnie 10 miesi�cy.
�wiadczenie urlopowe to nie „wczasy pod grusz�”
�wiadczenie urlopowe tym ró�ni si� od innych �wiadcze� przys�uguj�cych nauczycielom z ZF�S, �e jego wyp�ata jest obligatoryjna, a prawo do niego przys�uguje w równym stopniu wszystkim nauczycielom pozostaj�cym w zatrudnieniu w danym roku szkolnym, bez wzgl�du na ich sytuacj� socjaln� i �yciow�. Czytelnicy cz�sto pytaj�, czy nauczyciel, który otrzyma� �wiadczenie urlopowe, mo�e ubiega� si� o dop�at� do wypoczynku. Przypominamy: wyp�ata �wiadczenia urlopowego nie pozbawia nauczyciela prawa do pomocy materialnej o charakterze socjalnym finansowanej z ZF�S. �wiadczenie urlopowe i dop�ata do wypoczynku to dwa odr�bne �wiadczenia – o ró�nym charakterze i przys�uguj�ce pracownikom na innych zasadach.
�wiadczenie urlopowe jest wyp�acane obligatoryjnie ka�demu nauczycielowi w terminie do ko�ca sierpnia ka�dego roku. By je otrzyma�, nauczyciel nie musi nawet wykorzysta� ferii szkolnych. Jedyne, czego wymagaj� przepisy KN, to pozostawanie w zatrudnieniu.
Dop�ata do wypoczynku urlopowego ma z kolei charakter uznaniowy. Jest jedn� z form dzia�alno�ci socjalnej pracodawcy, realizowanej w ramach �rodków zgromadzonych w zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych. O tego rodzaju �wiadczenie mo�e ubiega� si� ka�dy nauczyciel uprawniony do korzystania ze �wiadcze� finansowanych z ZF�S, o ile taka forma pomocy przewidziana zosta�a w regulaminie dzia�ania funduszu obowi�zuj�cym w szkole. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o ZF�S przyznawanie ulgowych us�ug i �wiadcze� oraz wysoko�� dop�at z funduszu uzale�nia si� od sytuacji �yciowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu.
Roszczenie o wyp�at� �wiadczenia urlopowego
Roszczenie o wyp�at� �wiadczenia urlopowego przedawnia si� po up�ywie 3 lat, licz�c od dnia, w którym sta�o si� wymagalne (art. 291 § 1 k.p.). W przypadku nieterminowej wyp�aty �wiadczenia, nauczyciel ma prawo ��da� odsetek z tytu�u zw�oki. Je�eli pracodawca odmawia wyp�aty �wiadczenia, nauczyciel ma prawo dochodzi� swoich praw w s�dzie pracy.
NIK: potencja� programu "Wyprawka szkolna" nie jest w pe�ni wykorzystywany
Sejm ratyfikowa� Konwencj� z Lanzarote chroni�c� najm�odszych
Przepisy dotycz�ce olimpiad gimnazjalnych ju� obowi�zuj�
Bezpiecze�stwo �ywienia dzieci i m�odzie�y - sejm pracuje nad projektem ustawy
RPD interweniuje w sprawie orzekania o niepe�nosprawno�ci dzieci
Fundusze europejskie dla polskiej o�wiaty w latach 2014–2020
Odpis na ZF�S dla nauczycieli bez zmian w 2015 r.
Sprawdzian i egzaminy 2015: zbli�a si� termin sk�adania pisemnych deklaracji
RPO: dane osobowe os�b wnosz�cych skargi do rady gminy podlegaj� anonimizacji
Blisko po�owa pieni�dzy zaplanowanych na dofinansowanie zakupu podr�cznik�w i materia��w dydaktycznych w...
26 wrze�nia br. sejm jednog�o�nie ratyfikowa� Konwencj� Rady Europy o ochronie dzieci przed...
W pi�tek 26 wrze�nia wesz�y w �ycie przepisy umo�liwiaj�ce organizowanie olimpiad dla gimnazjalist�w oraz...

References: art. 53
 art. 35
 art. 42
 art. 177
 art. 177
 art. 8