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Timestamp: 2016-10-24 18:34:57+00:00

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§ 8 NGG, Auswahlverfahren | Gesetze auf anwalt24.de
§ 8 NGG, Auswahlverfahren Suche
Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz (NGG)…§ 8 NGG, Auswahlverfahren§ 9 NGG, Auswahlkriterien§ 10 NGG, Fortbildung§ 11 NGG, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz§ 12 NGG, Gremien§ 13 NGG, Gleitende Arbeitszeit§ 14 NGG, Familiengerechte Arbeitszeitgestaltung§ 15 NGG, Beurlaubung und Teilzeitarbeit§ 16 NGG, Verbot der Benachteiligung von Teilzeitbeschäftigten und Beurlaubten§ 17 NGG, Geltungsbereich§ 18 NGG, Bestellung§ 19 NGG, Rechte und Pflichten§ 20 NGG, Aufgaben und Befugnisse§ 21 NGG, Beanstandungsrecht, Aussetzung der Vollziehung§ 22 NGG, Unabhängigkeit§ 23 NGG, Schulfrauenbeauftragte§ 24 NGG, Berichtspflicht§ 25 NGG (weggefallen)§ 26 NGG, In-Kraft-Treten, Außer-Kraft-Treten
§ 8 NGG, Auswahlverfahren
§ 8 NGGNiedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz (NGG)Landesrecht NiedersachsenTitel: Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz (NGG)Normgeber: NiedersachsenAmtliche Abkürzung: NGGReferenz: 20480010000000Abschnitt: Zweiter Abschnitt – Ausgleichsmaßnahmen (1) Red. Anm.:Außer Kraft am 1. Januar 2011 durch § 26 Absatz 1 Satz 2 des Gesetzes vom 9. Dezember 2010 (Nds. GVBl. S. 558). Zur weiteren Anwendung siehe § 26 des Gesetzes vom 9. Dezember 2010 (Nds. GVBl. S. 558).(1) Bei der Besetzung von Stellen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sollen mindestens zur Hälfte Frauen, die die in der Stellenausschreibung angegebenen Grundvoraussetzungen erfüllen, in die engere Wahl einbezogen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.(2) Fragen nach der Familienplanung und Fragen danach, wie die Betreuung von Kindern neben der Berufstätigkeit sichergestellt wird, sind unzulässig.
§ 7 NGG, Stellenausschreibung§ 9 NGG, Auswahlkriterien

References: § 8

§ 8

§ 8
 § 26
 § 26

§ 7