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Timestamp: 2017-04-24 19:19:55+00:00

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ScribdNavegarInteresesPolitics & Current AffairsCareer & MoneyPersonal GrowthFictionHealth & FitnessLifestyleEntertainmentBiographies & HistoryScience & TechNavegar porLibrosAudio librosNoticias & RevistasPartiturasExplorar todoSubirIniciar sesiónRegistrarseDirectiva de Encargatura de DireccionCargado por sanbaucal0.0 (0)DescargaInsertarVer másCopyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)Precio de lista: $0.00Download as DOCX, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content“Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo” “Década de la Educación inclusiva 2003-2012” “Año de las Bodasde Oro de la Universidad Nacional “Daniel Alcides Carrión”
DIRECTIVA Nº 087-2011- UGEL-P./D-AGI
PROCEDIMIENTOS PARA LA ENCARGATURA DE DIRECCIÓN, SUBDIRECCIÓN Y CARGOS JERÁRQUICOS EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR, CENTROS DE EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL, EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA Y CENTROS DE EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVA DE PASCO PARA EL PERIODO LECTIVO 2012
I. FINALIDAD: Establecer disposiciones y procedimientos que regulan el proceso de evaluación y selección de personal para ocupar la Encargatura de Dirección, Subdirección y Cargos Jerárquicos en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica Regular, CEBE, EBA y Educación Técnica Productiva; en tanto se cubran por concurso, serán prevista temporalmente mediante encargo; esto con el propósito de garantizar el normal desarrollo de la gestión educativa durante el año 2012, en la Provincia de Pasco. OBJETIVOS:  Seleccionar al personal docente idóneo que aporte al desarrollo de la gestión pedagógica, institucional y administrativa en las Instituciones Educativas Públicas con nivel académico actualizado, responsabilidad, ética profesional, liderazgo y visión de futuro, que garantice un servicio eficiente y eficaz.  Cautelar la selección de personal en igualdad de oportunidades, el cumplimiento de la disposiciones legales, presupuestales y administrativas relacionadas con la encargatura de cargos Directivos y Jerárquicos.
III. BASES LEGALES:  Constitución Política del Perú  Ley Nº 28044, Ley General de Educación y sus modificatorias.  Ley Nº 24029, Ley del Profesorado, y su modificatoria con Ley Nº 25212.  Ley Nº 29062, Ley de Carrera Pública Magisterial.  Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General y sus modificatorias  Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.  Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.  Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2012.  Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización.  Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, y su modificatoria con Ley Nº 27902.  Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.  Decreto Ley Nº 25762, Ley Orgánica del Ministerio de Educación.  Ley Nº 27815, Ley e Código de Ética y Función Pública.  Ley Nº 28118, Ley que Reconoce los Servicios Docentes Efectivamente Prestados en el Nivel de Educación Básica.  D.S. Nº 19-1990-ED, Reglamento de la Ley de Profesorado.  D.S. Nº 003-2008-ED, Reglamento de la Carrera Pública Magisterial.  D.S. Nº 009-2005-ED, Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo.  D.S. Nº 015-2002-ED, Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones Regionales de Educación y Unidades de Gestión Educativa Local.  D.S. Nº 007-2001-ED, Normas para la Gestión y Desarrollo de las Actividades en los Centros y Programas Educativos.  D.S. Nº 016-2005-ED, Obligatoriedad del uso del Sistema NEXUS.
Av. Los Próceres Edificio Estatal No "3" - TELEFAX (063) 422292 San Juan – C .de P. Pág. Web: www.ugelpasco.edu.pe
Web: www. en tanto se cubran por concurso. b. Subdirección y Cargos Jerárquicos en las Instituciones Educativas Públicas. Reglamento de Educación Básica Regular. está conformado por:   Presidente Vicepresidente : Lic. deberá abstenerse de participar en dicha evaluación. 5. ALCANCES: Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica Regular.5. 5. D.edu.7. Reglamento de Educación Básica Especial. 5. desempeñar de manera temporal.
IV.8. quienes: a. Las encargaturas de Dirección. Reglamento de Educación Básica Alternativa. V. Las plazas vacantes de cargos directivos de las instituciones educativas unidocente. las labores propias de la Dirección de la Institución Educativa. Luís Alejandro PALACIOS ILDEFONSO Jefe del Área de Gestión Institucional : Prof. ni integrar las comisiones de evaluación. de la Unidad de Gestión Educativa Local Pasco. D. la selección de personal para cubrir cargos Directivos y Jerárquicos por encargatura no será menor de (30) días ni excederá el periodo anual.3. excepcional y fundamentada. No podrán postular a los cargos Directivos y Jerárquicos. D. Los Próceres Edificio Estatal No "3" .ugelpasco.S.9.S. Subdirección y Cargos Jerárquicos. Las plazas vacantes de cargo Directivos y Jerárquicos del Área de la Docencia y los cargos del Área de la Administración de la Educación. 5. Nº 015-2004-ED.6.S. Los docentes que resulten contratados en el 2012 en Instituciones Educativas unidocente. se cubrirán vía concurso que estará a cargo de la UGEL Pasco. 5.pe
. 5. Reglamento de Educación Técnico Productivo.4. Nº 013-2004-ED. Los que han incurrido en actos de deficiencia funcional debidamente probados. cumpliendo además de las horas efectivas de trabajo pedagógico. La Comisión de evaluación para absolver y verificar la correcta aplicación de la presente norma del proceso de encargatura de Dirección. realizarán las funciones de la Dirección. Nº 022-2004-ED. 5. El encargo es la acción administrativa mediante el cual se autoriza.   
D.1. al profesor de la Carrera Pública Magisterial. Gloria DIONISIO CARBAJAL
Av.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . No existiendo ninguna obligatoriedad de renovación del cargo. 5. Educación Básica Especial y Técnico Productiva de la Provincia de Pasco. DISPOSICIONES GENERALES: 5. excepto la separación temporal o definitiva.S.de P. para el siguiente ejercicio presupuestal. salvo que haya sido levantado el mencionado proceso. se efectuará a través de un proceso de selección vía concursos internos de acuerdo a las normas legales vigentes. Pág. serán previstas temporalmente mediante encargos.2. Registren antecedentes penales por delitos dolosos. Tengan sanción administrativa al momento de la postulación. en plazas vacantes orgánicos y presupuestados y con código de registro en el Sistema de Personal – NEXUS. que cuestionen su desempeño profesional y ético. hasta completar su jornada laboral de 40 horas cronológicas. Educación Básica Alternativa. En caso que algún miembro de la Comisión de Evaluación tenga relación o parentesco con alguno de los postulantes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. teniendo en cuenta la especialidad y calificación del personal titular en estricto orden jerárquico descendente. Nº 002-2005-ED. c. funciones de responsabilidad en cargos diferentes al que ostenta.
6. Subdirector y Cargos Jerárquico. reconocido por Resolución Directoral.  Un docente miembro del CONEI.pe
. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: Nº 01 ACTIVIDADES FECHAS Convocatoria para cubrir plazas vacantes de Directores. El Comité Especial de Evaluación aprobará el cuadro de plazas vacantes.ugelpasco. en coordinación con los Consejos Educativos Institucionales (CONEIs) constituirán el Comité Especial de evaluación. 6. Municipio Escolar. Publicación de resultados finales 15 de diciembre del 2011 Presentación de reclamos 16 de diciembre del 2011 Absolución de reclamos 19 de diciembre del 2011 Remisión del Informe final a la UGEL 20 de diciembre del 2011 Pasco Consolidado de Propuestas.
Av. el cronograma de actividades y el perfil adicional para el Director.
5.EE.4. Orfelinda MORALES MATEO Responsable del Equipo de Personal. deberán contar con Título Profesional Pedagógico en Áreas Técnicas y otras contenidas en la Resolución Ministerial Nº 0130-2008-ED. Del 06 al 09 de diciembre del 2011. El Comité de evaluación estará integrado por:  El Director de la Institución Educativa.6.edu. 6. : Lic. Rubén TORRES OSOSRIO Jefe del Área de Gestión Pedagógica. Comunidad u otras organizaciones de base. los mismos que también deberán firmar en el libro de actas. en condición de encargatura 2011 por la UGEL e Instituciones Educativas. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . Evaluación de Expedientes en la II.1. o elegido por voto directo universal quien será el secretario técnico.10. La convocatoria será difundido por lo menos tres días hábiles consecutivos publicados en el franelógrafo de la Institución Educativa y por los diferentes medios de comunicación.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C .de P. con voz sin voto.2. César Augusto ROJAS MIRANDA Representante de la Asociación de Directores de Pasco. Del 12 al 15 de diciembre del 2011.6. Los Requisitos generales para postular son:  Ser nombrado en el nivel. Web: www.  Poseer Título Pedagógico del nivel correspondiente. Pág.5.  Veedores invitados que representa a APAFA.  
Secretaria 1º Miembro 2º Miembro
Jefe del Área del Gestión Administrativa : Tec. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS: Del Proceso de Selección. o un docente designado por el CONEI.EE. : Lic. UGEL Pasco 21 de diciembre del 2011 Emisión de Resoluciones A partir de enero 2012 por la Unidad Ejecutora 300
02 03 04 05 05 04 05 06
VI.3. Las Direcciones de las Instituciones Educativas Públicas. 6. Subdirectores y Cargos Del 01 al 05 de diciembre Jerárquicos. quien lo preside. Para los postulantes del CETPRO. Recepción de Expedientes en las II. 6.
Las direcciones de las Instituciones Educativas Unitarias serán asumidas por el personal docente nombrado y/o contratado por encargos para lo cual presentaran una solicitud dirigida al Director de la Unidad de Gestión Educativa Local Pasco. AGA y Equipo de Personal de la UGEL.  Conocimiento en Planificación Estratégica. 6.6.
6. tendrá prioridad el profesor de mayor nivel magisterial. adjuntando la propuesta del CONEI y los requisitos establecidos en la presente Directiva.
Av.8. b.1.  Tener cultura de transparencia y rendición de cuentas clara  No tener deudas de ninguna índole con la Institución Educativa.  Contar con estudio en Gestión Educativa o experiencia laboral administrativa educativa. o antecedentes similares. El procedimiento en general y los resultados deberán ser registrado en el libro de actas del comité de Evaluación. Cuadro de méritos. utilizando la “Ficha de Evaluación del Postulante” aprobado por R. pos firma y sello.  Haber cumplido eficientemente con sus funciones  No tener quejas ni conflictos internos en la comunidad educativa. e. Currículo vitae documentado (Experiencia profesional. La encargatura de Dirección.7.pe
VII.9.M. realizar los procesos de planificación y capacitación en concordancia con la Directiva del inicio del año académico 2012. 7. Queda terminantemente prohibido las elecciones democráticas para las encargaturas o salvo casos especiales.10.5. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: 7.2. Capacitaciones. Se evitará los actos de nepotismo al momento del proceso de selección en los diversos cargos y la conducción de la institución educativa.  No estar inmerso en Procesos Administrativos. Es de responsabilidad del Director encargado y personal jerárquico. El postulante que no está de acuerdo con el puntaje final obtenido. de los miembros del Comité de Evaluación y aprobado por el CONEI. siempre en cuando goce del respaldo del CONEI. AGI. correspondiente adjuntando los siguientes documentos: a.  Desempeño Laboral con Vº Bº de las direcciones de AGP.
6. En caso de producirse igualdad de puntajes. Resolución del comité especial de evaluación.edu. tiene derecho a hacer el reclamo conforme establece la Ley 27444. Oficio de Remisión. 7. Nº 0491-2005. Clima Institucional y Liderazgo. El Comité de Evaluación informa a la UGEL. Concurso Público de Directores. d.de P. f. de persistir la igualdad en el nivel. Subdirección y Personal Jerárquico tendrá vigencia a partir de 1 de marzo al 31 de diciembre 2012.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . c.11. de APAFA y/o comunidad educativa. 7. Solicitud del interesado. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . se tendrá en cuenta el mayor tiempo de permanencia en la institución educativa o mayor antigüedad de título.4.3.
6. Méritos y Producción intelectual).ugelpasco. Web: www. Los miembros del Comité Especial de Evaluación realizarán la evaluación del currículo vitae. Copia de acta del proceso de selección con firma. 7. Manejo de Conflictos. Pág.
 Estar inscrito y habilitado en el Colegio de Profesores (Carné o Constancia). Los directores que postulan deberán de abstenerse en la participación de selección para encargatura de dirección debiendo encargar la presidencia que demuestre honestidad y transparencia.6. Ley del Procedimiento Administrativo General.
8. y experiencia mínima en gestión de tres años. noviembre 30 de 2011
Av. Educación Física y otros deberá priorizar en primera instancia a docentes de la especialidad.7.c. especialistas u otros.de P. amonestados por incumplimiento de funciones. de acuerdo a la Ley de Procedimiento Administrativo General. Los desempeños laborales serán considerado del año 2010 Los docentes quienes hayan sido funcionarios.ugelpasco.11. UGEL. Pág.10.Biología Química o Física. Jefe de Laboratorio .13. Psicología y/o afín. Para la encargatura de cargos Directivos y Jerárquicos en los CETPRO requiere poseer Título Pedagógico en Educación Técnica.
Cerro de Pasco. malos manejos en el mantenimiento preventivo de locales escolares. Laboratorio. respetando el perfil de cada área así como las Coordinaciones (coordinación de OBE . Nº 015-2004-ED. Para la selección de las Jefaturas. en el caso donde es integrada con el Nivel Inicial y Primaria el docente encargado será del Nivel Primaria. así como de Arte.UGEL. Arte – Graduado en Música o similar). Los puntos no contemplados en la presente Directiva serán resueltos por la Comisión Especial de Evaluación de la UGEL Pasco y resolverá las observaciones o impugnaciones que surgieron en los procesos de selección realizadas a las Instituciones Educativas. deberán ser considerados para el concurso de las encargaturas de Dirección. Ciencias Sociales. Para la encargatura de cargos Directivos y Jerárquicos en los CEBAS requiere ser capacitado por la DIGEBA mínimo tres años a partir del Segundo Nivel Magisterial. que tienen Apertura de Procesos Administrativos y/o Ruptura de Relaciones Humanas en la Comunidad Educativa deben abstenerse de presentarse para dicha evaluación. Reglamento de Educación Básica Alternativo. ALEJANDRO BORJA CONTRERAS Director de la Unidad de Gestión Educativa Local Pasco
C.7. que no hacen cumplir la presente directiva en el plazo establecido serán sancionados. por ética profesional.
7. En una Institución Educativa Integrada (Inicial. Subdirección y Jefaturas en las Instituciones Educativas de su origen. tanto en las sedes administrativas DREP. como también lo indica en la Ley Nº 24029. Los Directores de las Instituciones Educativas en el ejercicio 2011. recursos propios u otros.
7. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . 7. PEC . conforme establece la Resolución Ministerial Nº 130-2008ED.
Los docentes que en los años lectivos 2009.S.9.
7. Ley del Profesorado su modificatoria Ley Nº 25212.Espec. Web: www.edu.P LPI/AGI LFC/Sec. conforme lo establece el D.
7.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . CEM y/o instancias estatales.pe
.12. 2010 y 2011 asumieron la responsabilidad de la Dirección y que fueron observados.15.
7. Archivo DABC/D. Primaria y Secundaria) el docente será encargado de Nivel Secundario.
7.Espec.
DESEMPEÑO LABORAL (Hasta 20 puntos) PUNTAJE PUNTAJE TOTAL
Av.Duración mínima de 100 horas . Los Próceres Edificio Estatal No "3" .D. 1. NIVEL MAGISTERIAL (Sustentar con R. Primer (I) Nivel 3. Pág. Tercer (III) Nivel d.edu. ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses.Realizados en los cinco (5) últimos años a. h. Capacitación en PRONAFCAP. f. Grado de Doctor Estudios concluidos de Doctorado (excluyente con a. Web: www. d. que certifique: .D. Tiempo de servicios en la Institución Educativa  Por cada año de servicios CARGOS DESEMPEÑADOS (Sustentar con R. e.)
CARGO DIRECTIVO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGO JERÁRQUICO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGOS DESEMPEÑADOS EN ÓRGANOS INTERMEDIOS (ESPECIALSITAS Y/O OTROS)
Hasta 15 puntos 1 punto 2 puntos 1 puntos PUNTAJE Hasta 20 puntos 2 puntos 2 puntos 2 puntos
ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses.FICHA DE EVALUACIÓN DEL POSTULANTE
APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NIVEL MAGISTERIAL : : : :
ANTECEDENTES PROFESIONALES: Hasta 100 puntos. En otros lugares no comprendidos en los literales a que antecede:  Por cada año de servicio. a b c En la ciudad capital de la provincia:  Por cada año de servicio.de P.) Título Profesional en Educación Título Profesional Pedagógico Técnico en Educación (CETPROs) Título Pedagógico de Segunda Especialización Título Profesional Técnico (excluyente de la f. g. CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES . . Quinto (V) Nivel b.) Grado de Maestría en Educación Estudios concluidos en Maestría en Educación (excluyente de la c.Nivel de Suficiencia 04 puntos
PUNTAJE 4. TÍTULO O GRADO ACADÉMICOS a. b.Nivel Destacado 05 puntos .
PUNTAJE 6.Dos (2) puntos por cada uno de ellos b. Cuarto (IV) Nivel c.pe
. Segundo (II) Nivel e. c.ugelpasco.D.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C .) a b c 5.) Hasta 25 puntos 18 puntos 16 puntos 14 puntos 12 puntos 10 puntos 10 puntos 08 puntos 05 puntos PUNTAJE Hasta 05 puntos 05 puntos 04 puntos 03 puntos 02 puntos 01 puntos PUNTAJE Hasta 15 puntos 10 puntos Puntaje
2. TIEMPO DE SERVICIOS (Sustentar con R.) a.
ugelpasco. Web: www. c. e. b.D.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . b . DESEMPEÑO LABORAL (Hasta 20 puntos)
Av. Pág. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses.edu.
a .Nivel Destacado 05 puntos . Tiempo de servicios en la Institución Educativa • Por cada año de servicios
2. que certifique: .Nivel de Suficiencia 04 puntos Hasta 15 puntos 10 puntos 05 Puntos PUNTAJE Hasta 15 puntos 1 punto 2 puntos 1 puntos PUNTAJE Hasta 20 puntos 2 puntos
1.) Grado de Maestría en Educación Estudios concluidos en Maestría en Educación (excluyente de la c. b.)
Quinto (V) Nivel Cuarto (IV) Nivel Tercer (III) Nivel Segundo (II) Nivel Primer (I) Nivel
PUNTAJE 1. . CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES a. h.Realizados en los cinco (5) últimos años – Duración mínima de 100 horas – Dos (2) puntos por cada uno de ellos Capacitación en PRONAFCAP.)
En la ciudad capital de la provincia: • Por cada año de servicio.pe
. g.D.
2 puntos PUNTAJE
2.) Título Profesional en Educación Título Profesional Pedagógico Técnico en Educación (CETPROs) Título Pedagógico de Segunda Especialización Título Profesional Técnico (excluyente de la f.) ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses. d .
TÍTULO O GRADO ACADÉMICOS
Hasta 25 puntos 18 puntos 16 puntos 14 puntos 12 puntos 10 puntos 10 puntos 08 puntos 05 puntos PUNTAJE Hasta 05 puntos 05 puntos 04 puntos 03 puntos 02 puntos 01 puntos
Grado de Doctor Estudios concluidos de Doctorado (excluyente con a.
CARGOS DESEMPEÑADOS (Sustentar con R. f. e .D. En otros lugares no comprendidos en los literales a que antecede: • Por cada año de servicio.1.
TIEMPO DE SERVICIOS (Sustentar con R.de P. d.
NIVEL MAGISTERIAL (Sustentar con R.
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