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Timestamp: 2018-05-22 21:29:44+00:00

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Decreto 128/2014, de 25 de julio, del Consell, por el que se modifica el Decreto 20/2013, de 25 de enero, del Consell, por el que se aprobó el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Hacienda y Administración Pública - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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DECRETO 128/2014, DE 25 DE JULIO, DEL CONSELL, POR EL QUE SE MODIFICA EL DECRETO 20/2013, DE 25 DE ENERO, DEL CONSELL, POR EL QUE SE APROBÓ EL REGLAMENTO ORGÁNICO Y FUNCIONAL DE LA CONSELLERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (DOCV 7326 DE 28)
Por el Decreto 20/2013, de 25 de enero ( LCV 2013, 39 ) , del Consell, se aprobó el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, siendo modificado por el Decreto 65/2014, de 2 de mayo (LCV 2014, 134), del Consell.
La estructura organizativa aprobada mediante los citados decretos precisa nuevamente determinadas adecuaciones en el ámbito competencial de las direcciones generales de Recursos Humanos y del Sector Público.
La Administración Pública de la Comunitat Valenciana, junto a la Administración General del Estado y el resto de comunidades autónomas, tiene suscrito el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas. Este acuerdo supone la gestión conjunta de los fondos destinados a la formación de los empleados públicos y la ejecución y desarrollo de los planes formativos en sus ámbitos respectivos.
Dicho acuerdo ha visto modificado su contenido, entre otros aspectos, por la doctrina del Tribunal Constitucional a raíz de las sentencias 225/2012 y 7/2013, que han establecido la titularidad de las competencias de las comunidades autónomas en lo referente a la aprobación, seguimiento y control, modificación y resolución de discrepancias en la negociación de los planes de formación promovidos por las entidades locales y federaciones o asociaciones de entidades locales de ámbito autonómico y destinados a los empleados públicos que prestan sus servicios en ellas.
Esta nueva competencia en relación con los planes de formación promovidos por entidades locales y federaciones o asociaciones de entidades locales de ámbito autonómico debe ser asumida, en el ámbito de la Generalitat, por la Dirección General de Recursos Humanos, como órgano competente para la coordinación, programación y ejecución de la formación, concretamente por el Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP), como centro encargado de gestionar las acciones formativas de la Generalitat, debiendo en consecuencia adicionar esta nueva competencia en el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Hacienda y Administración Pública.
Por otro lado, tras los procesos de reestructuración del sector público empresarial y fundacional, en materia de personal, derivados de la ejecución de la Ley 1/2013, de 21 de mayo ( LCV 2013, 177, 189, 193) , de la Generalitat, de Medidas de Reestructuración y Racionalización del Sector Público Empresarial y Fundacional, se considera necesario que, con carácter previo a la aprobación de las relaciones de puestos de trabajo o instrumentos similares de los entes que conforman dicho sector, la Dirección General del Sector Público evacue el oportuno informe sobre las mismas, siendo necesaria la modificación del Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Hacienda y Administración Pública en el sentido de atribuir esta función a uno de los Servicios que se integran en la indicada Dirección General.
Por todo ello, de conformidad con lo establecido en los artículos 28.f) y 64 de la Ley del Consell, a propuesta del conseller de Hacienda y Administración Pública y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 25 de julio de 2014, decreto:
Artículo único. Modificación del Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Hacienda y Administración Pública (LCV 2014, 134)
Se modifican los artículos 39, 43, apartado 2.2, y 51 ter, apartado 6, que quedan redactados en la forma reseñada en el anexo del presente decreto.
Modificación del artículo 39 del Decreto 20/2013, de 25 de enero ( LCV 2013, 39 ) , del Consell, por el que se aprobó el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Hacienda y Administración Pública
Artículo 39. De la Dirección General de Recursos Humanos
La Dirección General de Recursos Humanos asume las competencias en materia de ordenación, selección, provisión, relaciones sindicales, formación del personal al servicio de la Administración del Consell, y aprobación, gestión y resolución de las ayudas destinadas a la financiación de los planes de formación destinados al personal al servicio de las entidades locales de la Comunitat Valenciana.
Modificación del apartado 2.2 del artículo 43 del Decreto 20/2013, de 25 de enero, del Consell, por el que se aprobó el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Hacienda y Administración Pública:
d) Gestionar y realizar el seguimiento administrativo, económico y contable de los acuerdos y convenios de colaboración en materia de formación de personal con otras administraciones públicas, organismos e instituciones, en los que participe la consellería a la que esté adscrito el IVAP, así como elaborar los informes evaluatorios que se le encomienden en relación con los mismos.
Modificación del apartado 6 del artículo 51 ter del Decreto 20/2013, de 25 de enero (LCV 2013, 39), del Consell, por el que se aprobó el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Hacienda y Administración Pública:
6. Al Servicio de Análisis e Informes del Sector Público le corresponde el ejercicio de las siguientes funciones:
e) Análisis, estudio e informe de la propuesta de relación de puestos de trabajo, o instrumento similar, elaborada por las entidades obligadas a publicarla.
f) Cualquier otra que le sea encomendada en relación con las materias que le sean propias.

References: resolución 
 artículo 39

Artículo 39
 resolución 
 artículo 43
 artículo 51