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Timestamp: 2019-10-15 00:37:37+00:00

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BAG, 30.10.1984 - 3 AZR 236/82 - dejure.org
https://dejure.org/1984,134
BAG, 30.10.1984 - 3 AZR 236/82 (https://dejure.org/1984,134)
BAG, Entscheidung vom 30.10.1984 - 3 AZR 236/82 (https://dejure.org/1984,134)
BAG, Entscheidung vom 30. Januar 1984 - 3 AZR 236/82 (https://dejure.org/1984,134)
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ArbG Stuttgart, 07.10.1981 - 2 Ca 57/81
LAG Baden-Württemberg, 25.03.1982 - 11 Sa 113/81
BAGE 47, 130
MDR 1985, 873
NZA 1985, 531
VersR 1985, 974
DB 1985, 1747
Solche Arbeitnehmer können darauf vertrauen, daß die Übung nach ihrem Ausscheiden bei Eintritt des Versorgungsfalles fortgeführt wird (BAG 16. Juli 1996 - 3 AZR 352/95 - AP BetrAVG § 1 Betriebliche Übung Nr. 7 = EzA BetrAVG § 1 Betriebliche Übung Nr. 1; 30. Oktober 1984 - 3 AZR 236/82 - BAGE 47, 130).
Aus betrieblicher Übung können sich auch Ansprüche auf eine bestimmte Berechnungsweise der Betriebsrente (BAG 23. April 2002 - 3 AZR 224/01 - AP BetrAVG § 1 Berechnung Nr. 22 = EzA BetrAVG § 1 Betriebliche Übung Nr. 2), auf Anpassung der Betriebsrente über § 16 BetrAVG hinaus (BAG 20. Juni 2000 - 3 AZR 842/98 -) oder auf ein 13. Ruhegehalt (BAG 30. Oktober 1984 - 3 AZR 236/82 - BAGE 47, 130) ergeben.
Auch auf die Fortgewährung einer zunächst nicht vorgesehenen, aber im Laufe der Zeit üblich gewordenen Leistung darf vertraut werden (BAG 30. Oktober 1984 - 3 AZR 236/82 - aaO).
Andererseits sind betriebsrentenrechtliche Ansprüche auf Grund betrieblicher Übung nicht solche minderer Qualität oder geringerer Bestandskraft (BAG 30. Oktober 1984 - 3 AZR 236/82 - BAGE 47, 130, zu II 1 a der Gründe).
Wie lange die Übung bestehen muss, damit die Arbeitnehmer berechtigt erwarten können, dass sie fortgesetzt werde, hängt davon ab, wie häufig die Leistungen oder Vergünstigungen erbracht worden sind (…BAG v. 17.09.2013 - 3 AZR 300/11, Rn. 59, juris;… BAG v. 15.05.2012 - 3 AZR 610/11, Rn. 58, juris;… BAG v. 19.08.2008 - 3 AZR 194/07, Rn. 26, juris; BAG v. 30.10.1984 - 3 AZR 236/82, juris).
Es ist unschädlich, dass in der Ruhegeldordnung ein Rentnerweihnachtsgeld nicht vorgesehen ist (vgl. ua. BAG 30. Oktober 1984 - 3 AZR 236/82 - BAGE 47, 130, zu I 2 a der Gründe).
Es ist unschädlich, wenn diese Leistung in der Ruhegeldordnung nicht vorgesehen ist (vgl. ua. BAG 30. Oktober 1984 - 3 AZR 236/82 - BAGE 47, 130, zu I 2 a der Gründe).
Insoweit unterscheidet sich der vorliegende Fall auch von dem Sachverhalt des Senatsurteils vom 30. Oktober 1984 (- 3 AZR 236/82 - AP BetrAVG § 1 Betriebliche Übung Nr. 1 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 14).
Er konnte darauf vertrauen, daß die jahrzehntelang gegenüber allen Betriebsrentnern gepflogene Übung nunmehr auch ihm als neuen Betriebsrentner zu Teil werden würde (BAG 30. Oktober 1984 - 3 AZR 236/82 - BAGE 47, 130).
LAG Hamburg, 15.10.2001 - 8 Sa 49/01
Versäumung der Berufungsbegründungsfrist; Verschulden bei Verzögerung bei der …
LAG Hamm, 28.04.1999 - 14 (6) Sa 43/99
Gewährung des brauereitypischen Freitrunks nach Beendigung des …
LAG Köln, 25.08.1995 - 12 Sa 597/95
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LAG Köln, 08.10.1997 - 7 Sa 1335/96
Rechtswirksamkeit einer Kürzung des Weihnachtsgeldes für Betriebsrentner auf 50 %
LAG Hamm, 28.04.1999 - 14 (6) Sa 44/99
Gewährung des brauereitypischen Freitrunkes an Betriebsrentner kraft …
LAG Hamm, 28.04.1999 - 14 (6) Sa 2311/98
Anspruch eines Betriebsrenters auf brauereitypischen Freitrunk; Anspruch auf …

References: § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 16
 § 1
 § 242