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Timestamp: 2020-08-08 14:30:27+00:00

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AngG - Angestelltengesetz: Familienrecht | Dr. Tews
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Art. 1 § 1 AngG ab 01.01.1993
AngG Art. 1 § 1 (1) Dieses Bundesgesetz gilt für das Dienstverhältnis von Personen, die im Geschäftsbetrieb eines Kaufmannes vorwiegend zur Leistung kaufmännischer (Handlungsgehilfen) oder höherer, nicht kaufmännischer Dienste oder zu Kanzleiarbeiten angestellt sind.
Art. 1 § 2 AngG ab 01.07.1996
AngG Art. 1 § 2
2. in Kreditanstalten, Sparkassen, Vorschußkassen, Erwerbs- und Wirtschaftsgenossenschaften, Versatz-, Versorgungs- und Rentenanstalten, Krankenkassen, registrierten Hilfskassen, Versicherungsanstalten jeder Art, gleichviel, ob sie private Versicherungsgeschäfte betreiben oder den Zwecken der öffentlich-rechtlichen Versicherung dienen, sowie in Verbänden der genannten Anstalten;
Art. 1 § 3 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 3
Art. 1 § 4 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 4
Art. 1 § 5 AngG ab 01.01.2004
AngG Art. 1 § 5
Art. 1 § 6 AngG ab 01.01.1994
AngG Art. 1 § 6
Art. 1 § 7 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 7
Art. 1 § 8 AngG ab 01.09.2019
AngG Art. 1 § 8
Art. 1 § 9 AngG ab 01.07.2018
AngG Art. 1 § 9
Art. 1 § 10 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 10
Art. 1 § 11 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 11
Art. 1 § 12 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 12
Art. 1 § 13 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 13
Art. 1 § 14 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 14
Art. 1 § 15 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 15
Die Zahlung des dem Angestellten zukommenden fortlaufenden Gehaltes hat spätestens am Fünfzehnten und am Letzten eines jeden Monats in zwei annähernd gleichen Beträgen zu erfolgen. Die Zahlung für den Schluß eines jeden Kalendermonats kann vereinbart werden.BGBl. Nr. 292/1921 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2018
Art. 1 § 16 AngG ab 23.12.2018
AnG Art. 1 § 16
Falls der Angestellte Anspruch auf eine periodische Remuneration oder auf eine andere besondere Entlohnung hat, gebührt sie ihm, wenngleich das Dienstverhältnis vor Fälligkeit des Anspruches gelöst wird, in dem Betrage, der dem Verhältnisse zwischen der Dienstperiode, für die die Entlohnung gewährt wird, und der zurückgelegten Dienstzeit entspricht.
Art. 1 § 17 AngG ab 01.01.1977
AngG Art. 1 § 17
Art. 1 § 18 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 18
Art. 1 § 19 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 19
Art. 1 § 20 AngG ab 01.01.2018
AngG Art. 1 § 20
Art. 1 § 21 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 21
Art. 1 § 22 AngG ab 23.12.2018
AngG Art. 1 § 22
Art. 1 § 23 AngG ab 01.07.2004
AngG Art. 1 § 23
Art. 1 § 23a AngG ab 23.12.2018
AngG Art. 1 § 23a
c) wegen Inanspruchnahme einer Alterspension aus der gesetzlichen Pensionsversicherung nach § 4 Abs. 2 Allgemeines Pensionsgesetz (APG), BGBl. I Nr. 143/2004, oder
d) wegen Inanspruchnahme einer Alterspension nach § 4 Abs. 3 APG oder
2. wegen Inanspruchnahme einer Pension aus einem Versicherungsfall der geminderten Arbeitsfähigkeit aus einer gesetzlichen Pensionsversicherung oder
4. im Fall der Arbeitsverhinderung gemäß § 8 Abs. 1, 2 und 2a oder § 2 EFZG nach Ende des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung und nach Beendigung des Krankengeldanspruches gemäß § 138 ASVG während eines anhängigen Leistungsstreitverfahrens gemäß § 354 ASVG über Berufsunfähigkeit (§ 273 ASVG) oder Invalidität (§ 255 ASVG)
(Anm.: Abs. 1a aufgehoben durch Art. 36 Z 4, BGBl. I Nr. 100/2018)
Art. 1 § 24 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 24
Art. 1 § 25 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 25
Art. 1 § 26 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 26
4. wenn der Dienstgeber sich Tätlichkeiten, Verletzungen der Sittlichkeit oder erhebliche Ehrverletzungen gegen den Angestellten oder dessen Angehörige zuschulden kommen läßt oder es verweigert, den Angestellten gegen solche Handlungen eines Mitbediensteten oder eines Angehörigen des Dienstgebers zu schützen.
Art. 1 § 27 AngG ab 01.08.1975
AngG Art. 1 § 27
1. wenn der Angestellte im Dienste untreu ist, sich in seiner Tätigkeit ohne Wissen oder Willen des Dienstgebers von dritten Personen unberechtigte Vorteile zuwenden läßt, insbesondere entgegen der Bestimmung des § 13 eine Provision oder eine sonstige Belohnung annimmt, oder wenn er sich einer Handlung schuldig macht, die ihn des Vertrauens des Dienstgebers unwürdig erscheinen läßt;
4. wenn der Angestellte ohne einen rechtmäßigen Hinderungsgrund während einer den Umständen nach erheblichen Zeit die Dienstleistung unterläßt oder sich beharrlich weigert, seine Dienste zu leisten oder sich den durch den Gegenstand der Dienstleistung gerechtfertigten Anordnungen des Dienstgebers zu fügen, oder wenn er andere Bedienstete zum Ungehorsam gegen den Dienstgeber zu verleiten sucht;
6. wenn der Angestellte sich Tätlichkeiten, Verletzungen der Sittlichkeit oder erhebliche Ehrverletzungen gegen den Dienstgeber, dessen Stellvertreter, deren Angehörige oder gegen Mitbedienstete zuschulden kommen läßt.
Art. 1 § 28 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 28
Art. 1 § 29 AngG ab 01.08.1971
AngG Art. 1 § 29
Art. 1 § 30 AngG ab 01.08.2010
AngG § 30 Art. 1 § 30
Art. 1 § 31 AngG ab 01.08.2010
AngG Art. 1 § 31
Art. 1 § 32 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 32
Art. 1 § 34 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 34
Art. 1 § 36 AngG ab 29.12.2015
AngG Art. 1 § 36
Art. 1 § 37 AngG ab 29.12.2015
AngG Art. 1 § 37
Art. 1 § 38 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 38
Art. 1 § 39 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 39
Art. 1 § 40 AngG ab 01.01.1994
AngG Art. 1 § 40
Art. 1 § 41 AngG ab 01.07.1921
AngG Art. 1 § 41
Art. 1 § 42 AngG ab 31.12.2003
AngG Art. 1 § 42
Art. 2 AngG ab 01.01.1993
AngG Art. II
Art. 7 AngG ab 01.07.1921
Art. 10 AngG ab 01.08.2019
12. Die §§ 8 Abs. 4 und 23a Abs. 1 Z 3 und 4 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 152/2015 treten mit 1. Jänner 2016 in Kraft.
13. Die §§ 36 Abs. 2 und 37 Abs. 3 der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 152/2015 treten mit dem der Kundmachung dieses Bundesgesetzes folgenden Tag in Kraft und gelten für nach dem Inkrafttreten neu abgeschlossene Vereinbarungen über eine Konkurrenzklausel.
14. § 8 Abs. 1 bis 2a und 9 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 153/2017, treten mit 1. Juli 2018 in Kraft und sind auf Dienstverhinderungen anzuwenden, die in nach dem 30. Juni 2018 begonnenen Arbeitsjahren eingetreten sind. Für zu diesem Zeitpunkt laufende Dienstverhinderungen gilt § 8 Abs. 1 bis 2a in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 153/2017 ab Beginn dieses Arbeitsjahres.
15. § 9 Abs. 1 in der Fassung des Bundesgesetzes, BGBl. I Nr. 153/2017, tritt mit 1. Juli 2018 in Kraft und ist auf einvernehmliche Beendigungen von Dienstverhältnissen während einer Dienstverhinderung gemäß § 8 Abs. 1 bis 2a oder im Hinblick auf eine Dienstverhinderung gemäß § 8 Abs. 1 bis 2a anzuwenden, die eine Auflösung des Dienstverhältnisses nach dem 30. Juni 2018 bewirken.
16. § 20 Abs. 1 in der Fassung des Bundesgesetzes, BGBl. I Nr. 153/2017, tritt mit 1. Jänner 2018 in Kraft und ist auf Beendigungen anzuwenden, die nach dem 31. Dezember 2017 ausgesprochen werden.
18. Sehen Normen der kollektiven Rechtsgestaltung für Dienstnehmer günstigere Regelungen zur Entgeltfortzahlung als nach § 8 Abs. 2 in der Fassung vor den Änderungen durch das BGBl. I Nr. 153/2017 vor, gilt für die erfassten Dienstnehmer § 8 Abs. 2 bis zu einer Neuregelung weiterhin in der Fassung vor den Änderungen durch das BGBl. I Nr. 153/2017.
19. § 8 Abs. 3a in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 74/2019 tritt mit 1. September 2019 in Kraft.
Art. 11 AngG ab 08.07.2000
AngG Art. XI

References: Art. 1
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Art. 1
 § 2
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Art. 1
 § 3
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Art. 1
 § 5
 Art. 1
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Art. 1
 § 6
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Art. 1
 § 7
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 § 8
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Art. 1
 § 9
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 § 10
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 § 11
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Art. 1
 § 12
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Art. 1
 § 13
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Art. 1
 § 14
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Art. 1
 § 15
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Art. 1
 § 16
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Art. 1
 § 17
 Art. 1
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Art. 1
 § 18
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Art. 1
 § 19
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Art. 1
 § 20
 Art. 1
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Art. 1
 § 21
 Art. 1
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Art. 1
 § 22
 Art. 1
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Art. 1
 § 23
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Art. 1
 § 23
 Art. 1
 § 23
 § 4
 § 4
 § 8
 § 2
 § 138
 § 354
 Art. 36

Art. 1
 § 24
 Art. 1
 § 24

Art. 1
 § 25
 Art. 1
 § 25

Art. 1
 § 26
 Art. 1
 § 26

Art. 1
 § 27
 Art. 1
 § 27
 § 13

Art. 1
 § 28
 Art. 1
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Art. 1
 § 29
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Art. 1
 § 30
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Art. 1
 § 31
 Art. 1
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Art. 1
 § 32
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Art. 1
 § 34
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Art. 1
 § 36
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Art. 1
 § 37
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Art. 1
 § 38
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Art. 1
 § 39
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Art. 1
 § 40
 Art. 1
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Art. 1
 § 41
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Art. 1
 § 42
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Art. 2

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Art. 10
 § 8
 § 8
 § 9
 § 8
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 § 20
 § 8
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Art. 11