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Timestamp: 2019-04-20 08:57:23+00:00

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Teoria General de Los Contratos y Contratos (Todos) Final 2012
Tesis vs Seguros 5
Los Contratos en General (Módulo1)
Marco Legal para el Administrador de Contratos
enm@ucn.cl
• El marco legal proporciona las bases sobre las cuales las instituciones
construyen y determinan el alcance y naturaleza de la participación política. En
el marco legal regularmente se encuentran en un buen número de provisiones
• Su fundamento comúnmente es la Constitución, que se complementa con otras
leyes o cuerpos normativos de menor rango, como por ejemplo, leyes, Códigos
y regulaciones, que incluyen Códigos de Conducta/Ética.
• El marco legal faculta a la autoridad correspondiente para que lleve a cabo las
labores de administración de conformidad a la estructura detallada dentro de sus
mismas provisiones.
e.Código de Ética de Negocios y/o Código de Conducta.Política contractual NOTA: Esta normativa interna suele ser desconocida por los trabajadores.RESSO Reg. enm@ucn.. b. d. Higiene y Seguridad.. c...Reglamento Interno de Orden. sobre todo las de gran envergadura. PRELIMINARES Las empresas. como por ejemplo: a.cl 4 .Carta de valores. Especial de Seguridad y Salud Ocupacional.. tiene también su marco regulatorio o normativo.
actividades. etc. según la RAE: (1) Regla que se debe seguir o a que se deben ajustar las conductas. la regla dirigida a la ordenación del comportamiento humano prescrita por una autoridad cuyo incumplimiento puede llevar aparejado una sanción. • Por norma jurídica se entiende. (2) Precepto jurídico. tareas. enm@ucn.cl 5 . PRELIMINARES • Se entiende por norma.
. tales como: Qué es el AdC? Es un cargo? Una profesión u oficio? Es una función? Existe dicho cargo en la industria minera? Cuáles son sus funciones y responsabilidades? enm@ucn.ADMINISTRADOR DE CONTRATO: Cuando se habla del Administrador de Contrato (AdC) surgen una serie de interrogantes. PRELIMINARES 2.cl 6 .
como por ejemplo. podemos decir. PRELIMINARES • En términos generales. dicho concepto dependerá de la industria. el área. • Las áreas claves del trabajo del AdC involucran la operación. enm@ucn. las funciones encomendadas.. la magnitud del contrato en que se desarrolle el AdC. administración financiera. que se especializan en un área en particular de la profesión. Sin embargo. y que de una u otra forma tienen o pueden tener poder de decisión. que los AdC son trabajadores. contratos comerciales. etc. revisar documentos. negociar.cl 7 . las que dependerán de la industria respectiva. logísticos y de funciones relacionadas. etc. contratos gubernamentales.
y d) Gestión del riesgo en los contratos mineros. enm@ucn. los cuales persiguen. y más específicamente de contratos mineros. PRELIMINARES • Qué podemos agregar al concepto de AdC y en lo que respecta a las áreas claves de su trabajo? • Respecto a la interrogante de si la AdC es una profesión.cl 8 . que se adquieran las siguientes competencias: a) Gestión estratégica de contratos mineros. c) Gestión medio ambiental y RSE de los contratos. por ejemplo. hacemos presente que existen estudios de postgrado que versan sobre la administración de contratos. b) Desarrollo de habilidades directivas y manejo de controversias contractuales.
entre otros aspectos. como por ejemplo. PRELIMINARES • Sin perjuicio de las ya mencionadas interrogantes. el cumplimiento de las condiciones de seguridad. consiste en determinar o saber qué responsabilidad (es) tiene el administrador de un contrato? • La respuesta es compleja. y claramente dependerá de varios factores. una de las más comunes que suelen plantearse los AdC de la industria minera. enm@ucn.cl 9 . las funciones. la envergadura del contrato.
• Sin embargo. manejo de multas y procedimiento de reclamos. de los pagos. el rol de AdC tiene la responsabilidad de la gestión de éste. monitoreando el cumplimiento de los hitos. Por tratarse de manejo de recursos públicos. sin perjuicio de otras asignadas en la reglamentación interna de cada organismo. PRELIMINARES • En materia de administración de contratos públicos. el AdC es un funcionario que se encuentra sometido a las disposiciones vigentes sobre la materia. enm@ucn. en términos generales. la respuesta es más sencilla. de los plazos. especialmente en lo que se refiere a probidad y transparencia.cl 10 . entre otros a definir. la recepción conforme de los bienes y servicios.
estableciendo con claridad los derechos y obligaciones y hasta los procedimientos para ejercer los derechos y cumplir con las obligaciones. PRELIMINARES • Podemos agregar que el AdC es la persona que está al pendiente de que los derechos y las obligaciones establecidas en el cto. que administra y el negocio. las fallas. el documento simplemente se archiva y nadie se preocupa por revisar los procedimientos establecidos. debiendo tomar siempre en consideración el objeto del cto. este bien confeccionado. inconvenientes o contingencias aparecen después de la firma del cto. ni reclamar los derechos que le correspondan.cl 11 . muchas veces. • Lamentablemente. etc. y aunque el cto. enm@ucn. se lleven a cabo de conformidad con lo acordado por las partes. ya que.
se tomen las decisiones pertinentes. tendría la obligación de avisar al abogado o departamento competente de la empresa para que. en caso de incumplimiento de la contraparte.cl 12 . es el abogado. PRELIMINARES • Si bien. la persona que administra es otra (AdC) y se hace se cargo de su administración. enm@ucn. el Departamento Jurídico de la empresa quien normalmente redacta el contrato (con el debido apoyo de las áreas operativas de la empresa). • Incluso. pero además debe tener como responsabilidad dar el seguimiento adecuado a que los derechos y las obligaciones establecidas en el contrato se cumplan. estimamos que el AdC es la persona que.
PRELIMINARES • Lo señalado en el punto anterior. el incumplimiento del contrato no se informa oportunamente o en ocasiones simplemente no se informa. generalmente. • La administración de un contrato debe ir muy de la mano con el área jurídica de la empresa ya que.cl 13 . a los derechos y/o acciones disponibles para las partes (Es muy importante el Back Office). legalmente. al contrato y. lo que haga o deje de hacer el AdC afectará. tal vez. es decir. enm@ucn.
-Doctrinario: Acuerdo de voluntades destinado a generar obligaciones. 1438 del Código Civil): “Es un acto por el cual una parte se obliga para con la otra a dar. se refiere más bien al objeto de la obligación (prestación)..Legal (Art.- a. Se trata de la fuente de las obligaciones de mayor aplicación práctica.CONCEPTO DE CONTRATO. b. • enm@ucn. Críticas: Sinónimos los términos contrato y convención. DE LOS CONTRATOS 1. Cada parte puede ser una o muchas personas”. hacer o no hacer alguna cosa.cl 14 ..
IMPORTANCIA DEL CONTRATO.. • Gozan de gran estabilidad (Inmutabilidad) y dan seguridad (certeza) • Es de relevancia que se encuentre escriturado y bien redactado (contrato “tácito” – contrato consensual): importante en materia de prueba e interpretación.- • Base del Derecho Privado. • Cuando es válidamente celebrado es ley para las partes (Art. enm@ucn.cl 15 . DE LOS CONTRATOS 2. • Principal Fuente de las Obligaciones. 1545 del CC): Principio de la fuerza obligatoria del contrato. • Opera sobre la base del principio de autonomía de la voluntad y buena fe (deber de lealtad y corrección).
La circulación de la riqueza.- a. André Tunc)..FUNCIONES DEL CONTRATO. DE LOS CONTRATOS 3..cl 16 .Función Económica: Se trata del principal vehículo de las relaciones económicas. el intercambio de bienes y servicios. enm@ucn. se efectúa primordialmente a través de los contratos El mundo de los negocios sería imposible sin la figura de los contratos (En la economía liberal el contrato cumple una función esencial: es el fundamento de la economía.
sino que además es un medio de cooperación o colaboración entre los hombres. por cuanto.. por ejemplo tenemos el caso del trabajo. el acceso a la vivienda. permite o está presente en los contactos humanos. Así. etc. genera..Función Social: No sólo sirve para satisfacer necesidades individuales. enm@ucn. el transporte. la relación consumidor- proveedor.cl 17 . actividades que son casi incomprensibles sin contratos. la educación. DE LOS CONTRATOS b.
.cl 18 .CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS. Por ejemplo. cuando las partes contratantes se obligan recíprocamente.. el mutuo y la fianza. • El contrato es unilateral cuando una de las partes se obliga para con otra que no contrae obligación alguna. • El contrato es bilateral. enm@ucn. el comodato. Por ejemplo. compraventa. DE LOS CONTRATOS 4. arrendamiento y el contrato individual de trabajo.- a.En cuanto al número de partes obligadas: Unilaterales y Bilaterales (Art. 1439 CC).
enm@ucn. cuando. comodato). Solemnes y Reales (Art. la entrega de la cosa sobre la que versa el acto jurídico (Mutuo. • El contrato es solemne.En cuanto a su forma de perfeccionamiento: Consensuales. para que sea perfecto sea necesaria la tradición de la cosa a que se refiere.cl 19 . no se requiere ninguna formalidad. 1443) • El contrato es consensual. • El contrato es real. cuando está sujeto a la observancia de ciertas formalidades especiales. se exige.. Aquí. cuando se perfecciona por el solo consentimiento. Aquí. para su formación. DE LOS CONTRATOS b.
enm@ucn. es la figura de la compraventa en el Código Civil y el contrato de seguro en el Código de Comercio. DE LOS CONTRATOS c. las normas del contrato típico más parecido).cl 20 .En cuanto a si tienen o no un tratamiento en la ley: Nominados o Típicos e Innominados o Atípicos. • Se denominan contratos innominados o atípicos a los que no han sido regulados por el legislador.. • Se denomina contratos nominados o típicos a los que han sido expresamente reglamentados por el legislador. por ejemplo. El tradicional ejemplo. por ejemplo tenemos el franchising y el joint venture (Se aplican. Así.
d.- Respecto de la amplitud de discutir el contenido del contrato:
• El contrato libremente discutido, corresponde a aquél en que las
partes han deliberado en cuanto a su contenido. Aquí, las partes
discuten en un relativo plano de igualdad y libertad, respetado, la
ley, el orden público y las buenas costumbres.
• El contrato de adhesión, es aquel cuyas cláusulas son dictadas o
redactadas por una sola de las partes. Aquí, la otra parte se limita
sólo a aceptar las cláusulas en bloque, adhiriendo a ellas.
Un ejemplo de contrato de adhesión es el que celebran las
empresas mandantes o mineras con los contratistas; la
jurisprudencia ha señalado que el contrato de seguro tiene esta
En materia de protección al consumidor, la Ley N° 19.496 en su
artículo 1 define al contrato de adhesión como aquel cuyas
cláusulas han sido propuestas unilateralmente por el proveedor sin
que el consumidor, para celebrarlo, pueda alterar su contenido.
d.- En cuanto al criterio económico: Gratuitos y Onerosos (Art. 1440
• El contrato es gratuito o de beneficencia, cuando solo tiene por
objeto la utilidad de una de las partes, sufriendo la otra un
• El contrato es oneroso, cuando tiene por objeto la utilidad de
ambos contratantes, gravándose cada uno en beneficio del otro.
el juego y la apuesta.cl 24 . por ejemplo. surge cuando la equivalencia consiste en una contingencia incierta de ganancia o pérdida. renta vitalicia.Los contratos onerosos se subclasifican en: Conmutativos y aleatorios (Art. DE LOS CONTRATOS d.1. tienen este carácter los contratos de seguro. • Aleatorio. 1441). cuando cada una de las partes se obliga a dar o hacer una cosa que se mira como equivalente a lo que la otra parte debe dar o hacer a su vez. enm@ucn. el arrendamiento y la permuta.. Conforme al artículo 2258 del CC. • Conmutativo. Aquí tenemos.
1793 CC). la compraventa y la hipoteca. tenemos por ejemplo a la compraventa de cosa mueble al contado.. A modo de ejemplo.Otras categorías contractuales: • Contratos principales y accesorios (Art. DE LOS CONTRATOS e. • Contratos preparatorios (preliminar o precontrato) y definitivos. en el segundo. enm@ucn. 1554 CC) y la compraventa (Art. pues el contrato nace y se extingue simultáneamente (pasando y pasando). En el primer caso.cl 25 . 1442). al contrato individual de trabajo. Por ejemplo. tenemos el contrato de promesa (Art. respectivamente • Contratos de ejecución instantánea y de tracto sucesivo. respectivamente.
enm@ucn.cl 26 . que no consistieron. DE LOS CONTRATOS • Contratos individuales y colectivos. Para el nacimiento del primero. oponiéndose a la conclusión del contrato (Contrato colectivo de Trabajo definido en el artículo 344 del CT). El segundo. es indispensable la manifestación de voluntad de todas las partes que resultan jurídicamente obligadas (Contrato individual de Trabajo definido en el artículo 7 del Código del Trabajo). es aquel que crea obligaciones para personas que no concurrieron a su celebración. o que incluso disintieron.
• Contrato forzoso: Es aquel que el legislador obliga a celebrar o da por celebrado. como es el caso del SOAP contemplado en la Ley N° 18. DE LOS CONTRATOS • Contrato dirigido: Es un contrato dictado o normado por el legislador. • Contrato tipo: Se trata de un acuerdo por el cual se prefijan las condiciones generales de la contratación. el contrato de transporte marítimo (Art.490. enm@ucn.cl 27 . 974 del Código de Comercio). se utilizan contratos cuyas cláusulas se encuentran contenidas en un modelo o formulario. En la práctica. como por ejemplo.
y en el cual ella actúa. a la vez. ya sea como titular de dos patrimonios ( o de dos facciones de un mismo patrimonio) sometidos a régimen jurídicos diferentes. sin que sea menester la concurrencia de otra. Así. por ejemplo. tenemos: enm@ucn.cl 28 . ya sea como parte directa y como representante de la otra parte. ya sea como representante de ambas partes. DE LOS CONTRATOS • El autocontrato: Se trata del acto jurídico que una persona celebra consigo misma.
lo encontramos en el artículo 1 de la Ley N° 19. Otro ejemplo.857 Sobre EIRL. Este es el caso del mandatario que tiene ese carácter respecto del vendedor como del comprador. Otro ejemplo. en las cuales el sujeto que actúa es representante legal o convencional de ambas partes. es la cláusula que habilita al portador de copia autorizada para realizar la respectiva inscripción conservatoria. el caso del mandatario que compra para sí lo que el mandante la ha encargado vender. DE LOS CONTRATOS i) Al sujeto que interviene y actúa tanto a nombre propio como. enm@ucn. cuanto a nombre ajeno.cl 29 . Tal es. ii) La doble representación. como ocurre en la compraventa de acciones en la bolsa (Por medio de corredores de Bolsas).
Es a su vez.- a)Principio de autonomía de la voluntad: Se trata de una doctrina de filosofía jurídica según la cual toda obligación reposa esencialmente sobre la voluntad de las partes. DE LOS CONTRATOS 5. Decir que la voluntad es autónoma significa que ella es libre para crear los derechos y obligaciones que le plazcan. la fuente y la medida de los derechos y de las obligaciones que el contrato produce . enm@ucn..cl 30 .PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA CONTRATACIÓN.
DE LOS CONTRATOS • La autonomía de la voluntad se refiere a la capacidad del individuo para dictarse sus propias normas. y es la libertad de que gozan éstos para pactar los contratos que les plazcan. y de determinar su contenido y efectos (derechos y obligaciones) enm@ucn. que parte de la necesidad de que el ordenamiento jurídico capacite a los individuos para establecer relaciones jurídicas acorde a su libre voluntad. se entiende incorporado en todas las relaciones entre los particulares. El concepto constituye un principio básico en el Derecho Privado. Son los propios individuos los que dictan sus propias normas para regular sus relaciones privadas.cl 31 . • Es un principio básico de nuestro derecho contractual.
Por ejemplo. es que a través de la historia. los contratos surgen a la vida jurídica como simples pactos desnudos. DE LOS CONTRATOS b) Principio del consensualismo: Sostiene que los contratos nacen por la sola manifestación de voluntad de las partes. Aquí. casi siempre los contratos han sido formales o se transforman en formales (La escrituración es una vestimenta: el contrato escrito es un contrato vestido).cl 32 . La verdad. el contrato individual de trabajo. enm@ucn.
puesto que esos sólo son posibles y legales si hay un acuerdo muto entre las partes. DE LOS CONTRATOS • El principio del consensualismo hace referencia al mutuo acuerdo. si hay voluntad en aceptar como ley las condiciones del negocio. Es allí donde realmente se hace evidente e importante este principio. • El principio del consensualismo es el pilar de los negocios. enm@ucn.cl 33 . • La consensualidad. a la expresión de voluntad entre dos o más partes o personas. es un principio que rige los contratos.
las buenas costumbres y el orden público). las partes son libres para contratar o para no contratar y. En virtud de este principio. DE LOS CONTRATOS c) Principio de la libertad contractual: Comprende la libertad de conclusión y la libertad de configuración interna de los contratos. 1466 y 1545 del CC. para escoger al cocontratante. enm@ucn.cl 34 . y para fijar el contenido o cláusulas del contrato como mejor les plazca (límites: la ley. en caso afirmativo. Véase artículo 1460.
o sea. y no puede ser invalidado sino por su consentimiento mutuo o por causas legales. El Código Civil de Bello en su artículo 1545 consagra este principio al disponer que todo contrato legalmente celebrado es una ley para los contratantes. enm@ucn. los contratos obligan) . las palabras deben cumplirse.cl 35 . Esta obligatoriedad se traduce en su intangibilidad. que el contrato válidamente celebrado no puede ser modificado. DE LOS CONTRATOS d) Principio de la fuerza obligatoria de los contratos: Este principio se expresa en aforismo pacta sunt servanda (los pactos deben observarse.
DE LOS CONTRATOS • La fuerza obligatoria se traduce en que los contratos obligan y que deben ejecutarse. • Los contratantes han empeñado su palabra en la celebración del contrato. enm@ucn. pues los contratos se celebran para ejecutarse y no para deshacerse. siendo necesario su cumplimiento por la ejecución oportuna y efectiva de las obligaciones emanadas del contrato.cl 36 .
• Según se puede apreciar del art. 1545 del CC para nuestro legislador un
contrato legalmente celebrado equivale a la fuerza de una ley para los
contratantes, es decir, que éste representa la mayor expresión de obligatoriedad
para ellos. En otras palabras, el acuerdo de voluntades que constituye el
contrato, resulta tan obligatorio para las partes, como si se tratase de una ley.
• La obligatoriedad del contrato puede cesar en virtud de dos circunstancias,
indicadas en la propia norma: el mutuo acuerdo o las causas legales. En este
sentido, si las partes otorgan al contrato su obligatoriedad, resulta esperable que
sean las mismas partes quienes se liberen de ella, por mutuo acuerdo. Ahora, si
no hay mutuo acuerdo, la fuerza obligatoria del contrato se mantiene, salvo que
concurra una causa legal.
e) Principio de efecto relativo: Significa que los contratos generan
derechos y obligaciones para las partes contratantes que concurren a su
celebración, sin beneficiar ni perjudicar a los terceros.
Sin perjuicio de algunas excepciones: a) Instrumentos colectivos de
trabajo; b) Convenios judiciales celebrados en relación a la quiebra; y c)
Conforme al artículo 183 B y artículo 183 D del Código del Trabajo
(Incorporados por la Ley 20.123 Sobre Subcontratación de 16/10/2006),
las obligaciones laborales y previsionales de los empleadores
contratistas o subcontratistas también rigen para le empresa principal o
mandante, sin que sea parte de la relación laboral.
f) Principio de la buena fe: Se trata de un principio general del
derecho, consistente en evocar la idea de rectitud, de corrección,
de lealtad que debe estar presente durante toda la relación
contractual (incluso en la precontractual).
Dispone el artículo 1546 del CC, que los contratos deben
ejecutarse de buena fe… La Corte Suprema (Fallo de 11 de junio
del 2007 Rol 2049/2005) señaló que el principio en cuestión, en su
fase objetiva, esta constituido por la conducta que se puede
esperar de un hombre correcto. Esta empleada como sinónimo de
probidad, confianza, lealtad, seguridad y honorabilidad .
. se denomina entre ausentes. cuando las partes contratantes expresan su voluntad en el momento que se forma el contrato.cl 40 . El contrato entre presentes entrará en vigencia en el momento de la manifestación simultánea de la voluntad. Así. mientras que el contrato entre ausentes solamente hasta que el último contratante haya dado su manifestación.FORMACIÓN DE LOS CONTRATOS: El contrato necesita de la manifestación inequívoca de la voluntad de las partes. DE LOS CONTRATOS 6. enm@ucn. Cuando la manifestación de la voluntad se da en momentos diferentes. La distinción es importante para poder determinar con exactitud el momento en que el contrato entra en la vida jurídica de los contratantes. se denomina entre presentes.
) • Antes de encontrarnos en presencia de una oferta propiamente tal. (Licitación. debates. etc.cl 41 . no se generan en un solo acto. averiguaciones. entre otras funciones. enm@ucn. oferta económica y técnica. DE LOS CONTRATOS • Es una realidad actualmente que los contratos en el ámbito minero. el sentar las bases o preparar la ruta a través de la cual la voluntad expresa su intención real y efectiva de quedar obligada. etc. Surgen más bien de encuentros preliminares. entrega de bases. negociaciones preliminares. por regla general. borradores. reuniones. indagaciones. conversaciones. se producen una serie de tratativas o tratos preliminares que cumplen. ronda de preguntas.
A su vez. por cuanto permite indagar por la real voluntad de las partes frente a cualquier discrepancia que se verifique durante su ejecución. DE LOS CONTRATOS • En ellas se busca. otorgar a las partes un espacio de discusión acerca de los términos jurídicos y económicos del negocio que se proponen celebrar. dotado de la libertad suficiente para explicitar dichos términos sin encontrarse obligadas a manifestar su voluntad.cl . principalmente. 42 enm@ucn. se le atribuye una función interpretativa del contrato para el caso de que este llegue a perfeccionarse.
sin incurrir en responsabilidad alguna por sus actos. sin que por ello entiendan quedar obligadas. Como se puede apreciar. lo común o normal es que durante esta instancia. derivada de un compromiso formalmente establecido. • Lo anteriormente señalado. las partes puedan negociar libremente. enm@ucn. DE LOS CONTRATOS • Esta etapa es el período en que las partes desarrollan una multiplicidad de conductas tendientes a conocer sus puntos de vista respecto de un negocio que se proyecta. se funda en que el principio sobre el que se sustenta o basa la regulación de los contratos es el de la autonomía de la voluntad.cl 43 .
cl 44 . y principalmente el de un texto (en este caso un contrato).- • Es importante que el AdC sepa interpretar un contrato? • Interpretar. enm@ucn. • La interpretación de los contratos es de una enorme importancia práctica. cuando no existe acuerdo respecto de las consecuencias producidas por el negocio jurídico.. es menester interpretarlo. pues las partes discuten el significado o resultado generado por esta convención. DE LOS CONTRATOS 7. según la RAE consiste en explicar o declarar el sentido de algo.INTERPRETACIÓN DE LOS CONTRATOS. Por tanto.
sino también las circunstancias de la especie o declaración informal de los contratantes o elementos extrínsecos de la convención.cl 45 . se debe considerar no sólo las palabras del contrato o elementos intrínsecos de la convención. por ejemplo. el ambiente en que se emitió la declaración (antes-durante-después de celebrado). Así. DE LOS CONTRATOS • Surge como consecuencia de la discrepancia de las partes en temas específicos. si una cláusula exime de responsabilidad por el lucro cesante al contratista que debe reparar una turbina o un chancador. es decir. sólo se aplica durante los trabajados previstos de 1 mes o también a futuro. enm@ucn. y si después la turbina o el chancador falla hay que volver a parar la planta: que interpretación prevalece? • Para interpretar un contrato.
es determinar el sentido y alcance de sus estipulaciones. • Las palabras o el texto suscrito al celebrarse el contrato. enm@ucn. debe estarse a ella más que a lo literal de las palabras (Voluntad real por sobre la declarada). • El artículo 1560 del CC señala que conocida claramente la intención de los contratantes. • Las normas de interpretación de los contratos se encuentran en los artículos 1560 y siguientes del Código Civil. DE LOS CONTRATOS • Interpretar un contrato.cl 46 . no siempre basta para indagar su alcance.
de la importancia de manejar nociones jurídicas básicas. • Es de relevancia contar con la debida asesoría en la confección y redacción de un contrato.cl 47 . • En caso de duda sobre una cláusula o un documento integrante del contrato. Sin perjuicio. enm@ucn. por ejemplo. a objeto de evitar o disminuir los problemas interpretativos que pueden derivar en un conflicto de relevancia jurídica. DE LOS CONTRATOS • Si no se puede determinar el alcance del contrato el asunto será resuelto por el tribunal competente: Tribunal Ordinario o Arbitral. el AdC debe hacer uso del Back Office de manera oportuna y pedir ayuda al Departamento Jurídico.
y c) Cuando relacionando las cláusulas del contrato.cl 48 . DE LOS CONTRATOS • Sin perjuicio de lo dicho. surgen dudas acerca del alcance particular de alguna o algunas de ellas. enm@ucn. en tres hipótesis fundamentales tiene lugar la interpretación del contrato: a) Cuando sus términos son oscuros o ambiguos. que aparece manifiesta. b) Cuando siendo claros sus términos. no se concilian con la naturaleza del contrato o con la verdadera intención de las partes.
-Regla de la armonía de las cláusulas: Se encuentra establecida en el artículo 1564 del CC. enm@ucn. DE LOS CONTRATOS Algunas reglas de interpretación: a. comienza en su labor por observar el conjunto o totalidad de aquello que debe interpretar.cl 49 . dándose a cada una el sentido que mejor convenga al contrato en su totalidad. norma que señala que las cláusulas de un contrato se interpretarán unas por otras. Cualquier interprete.
enm@ucn. se tornen contradictorias en el conjunto del contrato. que desde la primera hasta la última cláusula tienen un mismo objeto.cl 50 . DE LOS CONTRATOS • Normalmente. el juez no puede interpretar aisladamente. de la misma manera los contratos forman un todo único. • Puede ocurrir sin embargo. las cláusulas de un contrato se hallan subordinadas unas a otras. porque la ley forma un todo que persigue un fin general. Así́ como la ley debe interpretarse de manera que haya entre todas sus disposiciones la debida correspondencia y armonía. Por ello. que las cláusulas que individualmente consideradas son precisas.
. DE LOS CONTRATOS b. Esta regla se impone sin discusión. enm@ucn.Regla del objetivo práctico o de la utilidad de las cláusulas: La recoge el artículo 1562 del CC al señalar que el sentido en que una cláusula puede producir algún efecto.cl 51 . pues las cláusulas se incluyen en el contrato precisamente para producir efectos. deberá preferirse a aquel en que no sea capaz de producir efecto alguno.
• En otras palabras. por ejemplo. es lógico suponer que las partes no han querido introducir en el contrato cláusulas inútiles o carentes de sentido. porque es lógico suponer que las partes estipularon esa cláusula para que produjera algún efecto. pero una de estas no tiene significado alguno y solamente alguna de ellas puede producir algún efecto.cl 52 . DE LOS CONTRATOS • Así. deberá́ preferirse esta última interpretación. enm@ucn. si una cláusula por su ambigüedad o por su oscuridad puede llevar a dos conclusiones distintas.
DE LOS CONTRATOS • Aplicando esta regla de interpretación. enm@ucn. Interpretar en sentido contrario la respectiva cláusula. haría que ésta no produjera efecto alguno.cl 53 . la Corte de Apelaciones de Valparaíso ha señalado que si en un contrato de arrendamiento se estipula que el arrendatario deberá́ pagar las contribuciones. pues no se concibe que el arrendador quisiera imponer obligaciones que de ningún modo pueden interesarle. debe entenderse que son las que afectan al dueño o al arrendador del local y no las que de todos modos gravan al arrendatario.
si en un contrato los términos son susceptibles de dos sentidos.cl 54 . debe entendérselos en el sentido más conveniente a la naturaleza del contrato. En virtud de esta regla. al señalar que en aquellos casos en que no apareciere voluntad contraria deberá estarse a la interpretación que mejor cuadre con la naturaleza del contrato. DE LOS CONTRATOS c.Regla del sentido natural del contrato: La establece el artículo 1563 del CC.. enm@ucn.
DE LOS CONTRATOS • Cuando en un contrato los términos son susceptibles de dos sentidos. que se trata de una renta mensual y no anual o por el período que dure el contrato. debe concluirse. si se fija que la renta de arrendamiento de un inmueble urbano será́ de $ 4.000.000. debe entendérselos en el sentido más conveniente a la naturaleza del contrato (Pothier) • Así.cl 55 . pues es de la naturaleza de los arrendamientos de predios urbanos destinados a la habitación. aunque no se haya dicho.-. enm@ucn. que la renta se pague mensualmente. por ejemplo.
como sabemos. a)Elementos Constitutivos: Los elementos de los actos jurídicos. abstractamente considerados.cl 56 . naturales y accidentales (Art. es un acto jurídico bilateral o convención generador de obligaciones.. 1444 del CC) enm@ucn.- El contrato. el cual tiene una serie de elementos o requisitos.ELEMENTOS DEL CONTRATO. son de 3 especies: esenciales. DE LOS CONTRATOS 8.
es de la esencia que el comodato sea gratuito. si el comodatario paga un precio por el uso de la cosa el acto degenera en otro: el arrendamiento. por ejemplo.cl 57 . Así. por tanto. no habrá compraventa sino se estipula precio. no habrá arrendamiento si no se establece una renta. DE LOS CONTRATOS • Elementos de la esencia: Son aquellos sin los cuales el acto no produce efecto alguno o degenera en otro diferente. enm@ucn.
Por ejemplo. ii) Específicos o particulares. enm@ucn.cl 58 . objeto y causa). que son aquellos propios de todo acto jurídico y sin los cuales el acto no produce ningún efecto (voluntad. DE LOS CONTRATOS Los elementos esenciales pueden ser de dos clases: i) Genéricos. la gratuidad en el comodato y en el depósito. que son aquellos que solo son indispensables tratándose de ciertos actos y en caso de faltar. el acto degenera en otro distinto. el precio en la compraventa.
enm@ucn. DE LOS CONTRATOS • Elementos de la naturaleza: Son los que no siendo esenciales en el acto jurídico. la voluntad de estos es necesaria para excluirlos mediante una cláusula especial. de ahí que no sea necesario que se estipulen expresamente. se entienden pertenecerle. sin embargo. la ley suple la voluntad de las partes. De manera que las partes nada necesitan decir para que estos elementos formen parte del acto. Por consiguiente. sin necesidad de una declaración o cláusula especial.cl 59 .
enm@ucn.cl 60 . esta responsabilidad lo obliga a soportar la resolución del contrato o la rebaja proporcional del precio. la condición resolutoria tácita en los contratos bilaterales (Art. el saneamiento de los vicios ocultos o redhibitorios de la cosa en la compraventa. 1489 CC). DE LOS CONTRATOS Son ejemplos de elementos de la naturaleza de un contrato. y el caso fortuito (Art. 45 CC). El saneamiento de los vicios redhibitorios es la obligación del vendedor de responder de los defectos ocultos de la cosa vendida.
por ejemplo. la condición. enm@ucn. Tales son. y todas las cláusulas especiales que las partes introducen en los actos jurídicos en virtud del principio de la autonomía de la voluntad. como es el caso de la cláusula penal (Art. 1535 CC).cl 61 . el plazo. DE LOS CONTRATOS • Elementos accidentales: Son aquellos que ni esencial ni naturalmente le pertenecen al acto jurídico y que se le agregan por las partes en virtud de declaraciones o cláusulas especiales (no son necesarios ni para su existencia ni validez). el modo.
enm@ucn. son aquellas necesarias para su formación. constituyen la forma de manifestación de la voluntad de los actos solemnes. y por tanto. Son condiciones de existencia aquellas sin las cuales el acto no puede nacer a la vida del derecho. ii) el objeto. iii) la causa. pues no es de carácter general. En otras palabras.cl 62 . DE LOS CONTRATOS b) Condiciones de existencia y validez del acto jurídico. y porque. Son condiciones de existencia las siguientes: i) la voluntad. forman parte de ella). y iv) las solemnidades en los casos que la ley las exige (algunos señalan que no es requisito de existencia.
sin ellas el acto nace viciado. DE LOS CONTRATOS Son condiciones de validez aquellas que. pero lo vicia y permite anularlo. si bien pueden faltar en el acto. Son condiciones de validez las siguientes: i) Voluntad exenta de vicio. ii) Capacidad de las partes. enm@ucn.cl 63 . y iv) Causa lícita. iii) Objeto lícito. La falta de una condición de validez no impide la existencia del acto.
cl 64 . De ello pueden derivar diversas consecuencias: a) La aplicación de la condición resolutoria tácita contenida en el artículo 1489 del Código Civil. También la excepción del contrato cumplido (Art.- • En términos generales se refiere a los derechos y obligaciones que emanan del contrato.EFECTOS DE LOS CONTRATOS. • El efecto normal es el cumplimiento. 1552 CC).. • Los efectos anormales surgen cuando no se ha cumplido con lo pactado. enm@ucn. DE LOS CONTRATOS 9.
con indemnización de perjuicios. enm@ucn. Art. 1552 CC: En los contratos bilaterales ninguno de los contratantes está en mora dejando de cumplir lo pactado. 1489 CC: En los contratos bilaterales va envuelta la condición resolutoria de no cumplirse por uno de los contratantes lo pactado. mientras el otro no lo cumple por su parte.cl 65 . DE LOS CONTRATOS Art. o no se allana a cumplirlo en la forma y tiempo debidos. Pero en tal caso podrá el otro contratante pedir a su arbitrio o la resolución o el cumplimiento del contrato.
2468 CC). los actos fraudulentos del deudor realizados en perjuicio de sus acreedores (Art. 1535 CC). enm@ucn. DE LOS CONTRATOS b) Posibilidad de uso de la acción revocatoria. d) Inicio de acciones judiciales buscando se condene a pagar indemnizaciones. c) Posibilidad de que se hagan efectivas las penas contractuales (Cláusula penal Art.cl 66 . la cual tiene por objeto revocar. dejar sin efecto.
1535 CC: La cláusula penal es aquella en que una persona. DE LOS CONTRATOS Art. enm@ucn. para asegurar el cumplimiento de una obligación. se sujeta a una pena. que consiste en dar o hacer algo en caso de no ejecutar o de retardar la obligación principal.cl 67 .
anexos. bases técnicas.cl 68 . Velar por que sus subordinados cumplan con la prestación del servicio conforme a lo indicado en el contrato. o bien mantener contacto directo con quién brinda el servicio (AdC del contratista). libro de obra. por tanto. DE LOS CONTRATOS 10.IMPORTANCIA DEL INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL: Es sancionado. bases administrativas generales) etc.. es de relevancia que la persona que administra un contrato deba: Conocerlo en su integridad: contrato. planos. carta gantt. documentos integrantes (por ejemplo. enm@ucn. Denunciar los defectos que encuentre al Back Office o Departamento Jurídico.
.ACTUAR DEL ADMINISTRADOR: El actuar del administrador compromete a la empresa a la cual pertenece. enm@ucn. por tanto. si se ha provocado daño a otro. • Art. 2314 CC: El que ha cometido un delito o cuasidelito que ha inferido daño a otro..cl 69 . DE LOS CONTRATOS 11. ese daño debe ser reparado por el agente. pues es ella la que responde por sus errores y debe asumirlos como propios. Aquí es importante tener presente algunos puntos: • Responsabilidad por el hecho propio: La regla general es que cada persona es responsable de sus propios hechos de sus propios actos. es obligado a la indemnización….
cl 70 . enm@ucn. DE LOS CONTRATOS • Responsabilidad por el hecho ajeno: La responsabilidad por hecho ajeno o de responsabilidad por hecho de otro. es la responsabilidad civil que tiene una persona por los actos cometidos por aquellas personas de quienes se debe responder. La persona que origina el daño y quién ha de responder frente al perjudicado no son coincidentes.
DE LOS CONTRATOS • Conforme al artículo 2322 del Código Civil.cl 71 . En este caso toda la responsabilidad recaerá sobre dichos criados o sirvientes. y la autoridad competente. si se probare que las han ejercido de un modo impropio que los amos no tenían medio de prever o impedir. • El inciso 2º del citado art. y esto aunque el hecho de que se trate no se haya ejecutado a su vista. en el ejercicio de sus respectivas funciones. empleando el cuidado ordinario. los AMOS responderán de la conducta de sus criados o sirvientes. 2322 señala que. pero no responderán de lo que hayan hecho sus criados o sirvientes en el ejercicio de sus respectivas funciones. enm@ucn.
y a falta de éste la madre. DE LOS CONTRATOS • Art.cl 72 . es responsable del hecho de los hijos menores que habiten en la misma casa. enm@ucn. sino del hecho de aquellos que estuvieren a su cuidado.  Así el padre. mientras están bajo su cuidado.  Así los jefes de colegios y escuelas responden del hecho de los discípulos. 2320 del Código Civil expresa que toda persona es responsable no sólo de sus propias acciones.  Los artesanos y EMPRESARIOS del hecho de sus aprendices o DEPENDIENTES.  Así el tutor o curador es responsable de la conducta del pupilo que vive bajo su dependencia y cuidado. en el mismo caso: EL ADMINISTRADOR DE CONTRATOS.
DE LOS CONTRATOS • Conforme al artículo 8 del Código Civil Nadie puede alegar ignorancia de la ley después que ésta haya entrado en vigencia (Promulgación y publicación: desde la publicación el en Diario Oficial la ley se entenderá conocida de todos y será obligatoria conforme al artículo 7 del CC).cl 73 . por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato (Art. 160 N° 7 del Código del Trabajo). enm@ucn. • Eventual aplicación de causal de despido.
DE LOS CONTRATOS RESPONDER: • TENER QUE SOPORTAR LAS CONSECUENCIAS DE LO QUE UNO HA HECHO O DE LO QUE HA HECHO OTRA PERSONA. • Surge responsabilidad. • Estar obligada (RESPECTO DE UNA PERSONA) u obligarse a la pena y resarcimiento correspondientes al daño causado o a la culpa cometida. enm@ucn. la cual puede ser penal o civil.cl 74 .
de sus cosas. o de alguna persona a quien debió́ cuidar o vigilar. de responder de sus actos. • Derecho Civil. Cargo u obligación moral que resulta para uno el posible yerro de una cosa o asunto determinado. Es la obligación en que se encuentra aquel que causo daño. de satisfacerlo. DE LOS CONTRATOS RESPONSABILIDAD: • Conforme a la RAE.cl 75 . de repararlo. enm@ucn.
cl 76 . es decir. pues en Derecho Civil hay responsabilidad cada vez que una persona debe reparar el perjuicio o daño sufrido por otra. DE LOS CONTRATOS RESPONSABILIDAD: • En Derecho Penal el individuo es responsable de un hecho cuando éste le es imputable. • En este último sentido. enm@ucn. pero en Derecho Civil la expresión responsabilidad se determina por su resultado. se ha señalado que el individuo es responsable cuando está obligado a reparar un daño. por las consecuencias jurídicas que el hecho acarrea a su autor.
La segunda.cl 77 . • La responsabilidad civil. es decir. enm@ucn. DE LOS CONTRATOS • Dentro de la responsabilidad civil encontramos a la responsabilidad contractual y la extracontractual. intencional o no. SUBSIDIARIA y SOLIDARIA. un hecho ilícito. La primera. que ha inferido injuria o daño a la persona o propiedad de otro. también puede ser: PERSONAL. es la que proviene de la vulneración de un contrato. en cambio. proviene de la comisión de un delito o cuasidelito civil.
DE LOS CONTRATOS EL ADMINISTRADOR DE CONTRATO ES UN MANDATARIO: • Conforme al artículo 2116 del Código Civil. • La persona que confiere el encargo se llama comitente o mandante. enm@ucn. procurador. y la que lo acepta.cl 78 . que se hace cargo de ellos por cuenta y riesgo de la primera. apoderado. MANDATARIO. y en general. el mandato es un contrato en que una persona confía la gestión de uno o más negocios a otra.
DE LOS CONTRATOS • El administrador se vincula con la empresa a través del contrato de trabajo. tributarias etc. a objeto de que no se apliquen sanciones (civiles y/o penales) enm@ucn. laborales. y no sólo se encuentra obligado a cumplir las ordenes de sus superiores sino también con el ordenamiento jurídico. ambientales. • Evitar vulnerar el ordenamiento jurídico.). previsionales. seguridad. comerciales.cl 79 . • Ordenamiento jurídico: En términos generales es un conjunto de normas que rigen en un lugar o territorio determinado (Civiles.
DE LOS CONTRATOS • En virtud del cargo que el administrador desempeña. • LOS ACTOS QUE REALIZA EL ADMINISTRADOR RINDEN EFECTOS QUE RECAEN SOBRE SU EMPRESA enm@ucn. puede actuar como empleador. puede tener responsabilidad en un accidente del trabajo. Por ejemplo. puede generar responsabilidad. debe adoptar determinaciones y tomar decisiones que pueden implicar efectos jurídicos. • Su actuar puede generar derechos y obligaciones. conforme a lo indicado en el Inciso 1° del artículo 4 del Código del Trabajo.cl 80 .
Etc. logísticas. DE LOS CONTRATOS • La empresa no puede negar su responsabilidad frente al incumplimiento o infracción. pero puede dirigirse (“COBRAR”) contra el que realizó el acto u omisión (Administrador Art. 2325 CC). civiles. • POR LO TANTO EL CONTAR CON PODER PONE A LA PERSONA EN RIESGO. enm@ucn.cl 81 . de subcontratación. • Recuérdese que el administrador. algunos tipos de relaciones jurídicas: laborales. tiene bajo su responsabilidad.
12.- RESPONSABILIDAD POR ACCIDENTES DEL TRABAJO.-
• A objeto de evitar los accidentes del trabajo, el legislador impone
al empleador la obligación de tomar todas las medidas necesarias
para proteger eficazmente la vida y seguridad de los trabajadores
(Art. 184 y 183 E del Código del Trabajo). Por su parte, la Ley de
Accidentes del Trabajo Nº 16.744 y su Reglamento, contienen
exigencias similares relativas al control de los riesgos laborales.
• De producirse un accidente del trabajo, no sólo provoca un gran
dolor y sufrimiento en el ceno de una familia, sino que también se
arriesga el patrimonio de la empresa, comprometiendo además, la
libertad personal de los propietarios (socios o accionistas),
administradores de contratos, gerentes, supervisores,
prevencionistas de riesgos, y en su caso, la de los trabajadores.
• Las acciones que pueden entablar el trabajador o sus herederos
por el daño derivado de un accidente del trabajo, en los que haya
mediado culpa o dolo, pueden dirigirse para perseguir la eventual
responsabilidad penal y/o civil de los actores, lo que no sólo se
traduce en el desembolso de considerables sumas de dinero, sino
también en la posible privación de libertad del agente causante del
aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso. y que le produzca incapacidad o muerte. ACCIDENTES DEL TRABAJO Conceptos básicos: • Accidente del trabajo. y aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo. entre la habitación y el lugar de trabajo. se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro.744 es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo. 5 de la Ley Nº 16. También los ocurridos en el trayecto directo. Según el art.cl 85 . • enm@ucn. de ida o de regreso.
3 letra a) CT). Ord.cl 86 . ACCIDENTES DEL TRABAJO Se considerarán también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales. Por su parte.903/88 de 18 mayo del 2004). enm@ucn. la Dirección del Trabajo considera como empleador a aquel que en el plano de la realidad ejerce la potestad de mando dentro de una relación de subordinación o dependencia (Dict. Se entiende la persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo (Art. • Empleador. N° 2.
Esta norma protege al trabajador. en general. el gerente. el capitán de barco y. ACCIDENTES DEL TRABAJO • Representación del empleador. el administrador. y es de gran amplitud.cl 87 . enm@ucn. no admite prueba en contrario. El inciso 1° del artículo 4 del CT señala que para los efectos previstos en este Código se presume de derecho que representa al empleador y que en tal carácter obliga a éste con los trabajadores. la persona que ejerce habitualmente funciones de dirección o administración por cuenta o representación de una persona natural o jurídica: EL ADMINISTRADOR.
• Reglamento Sobre Seguridad Minera (Decreto N°72/1985 – DS 132).cl 88 . ACCIDENTES DEL TRABAJO Normativa aplicable: • Código del Trabajo. • Código Penal. enm@ucn. • Ley Nº 16. • Código Civil.744 y sus reglamentos.
ACCIDENTES DEL TRABAJO ALGUNAS NORMAS A CONSIDERAR: 1.. como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.Art. enm@ucn.cl 89 . 184 del Código del Trabajo: El empleador estará́ obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores. informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas.
hospitalaria y farmacéutica. de productos fitosanitarios. 3º. plaguicidas y. deberán informar a sus empresas afiliadas sobre los riesgos asociados al uso de pesticidas.cl 90 . Los organismos administradores del seguro de la ley N° 16. ACCIDENTES DEL TRABAJO Inc. enm@ucn. en general.744. 2º Deberá́ asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores en caso de accidente o emergencia puedan acceder a una oportuna y adecuada atención médica. Inc.
ACCIDENTES DEL TRABAJO Inc. todas aquellas infracciones o deficiencias en materia de higiene y seguridad. La Dirección del Trabajo deberá́ poner en conocimiento del respectivo Organismo Administrador de la ley N° 16. Copia de esta comunicación deberá́ remitirse a la Superintendencia de Seguridad Social enm@ucn. que se constaten en las fiscalizaciones que se practiquen a las empresas. 5º. en los términos señalados en el artículo 191. Inc.744. Corresponderá́ también a la Dirección del Trabajo fiscalizar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo.cl 91 . 4º. sin perjuicio de las facultades conferidas a otros servicios del Estado en virtud de las leyes que los rigen.
ACCIDENTES DEL TRABAJO Inc. en el plazo de 30 días contado desde la notificación. 6º. Corresponderá́ a la Superintendencia de Seguridad Social velar por el cumplimiento de esta obligación por parte de los Organismos Administradores. acerca de las medidas de seguridad específicas que hubiere prescrito a la empresa infractora para corregir tales infracciones o deficiencias.cl 92 . enm@ucn. informar a la Dirección del Trabajo y a la Superintendencia de Seguridad Social. El referido Organismo Administrador deberá́.
184 del CT: Se encuentra ubicado en el Título I del Libro II del CT.cl 93 . art. 183 E y 211 F del CT. como por ejemplo.744. Jurisprudencia y ejemplos a considerar: enm@ucn. 76 Ley Nº. art. relativo a la Protección de los Trabajadores. ACCIDENTES DEL TRABAJO Comentarios al art. 16. Concordancia con otras normas.
sino que le compete revisar que formalmente su trabajador se encuentre capacitado para una determinada labor. es decir. • La expresión eficazmente se refiere a que las condiciones que el empresario debe mantener en el lugar de trabajo deben estar destinadas a lograr un real y preciso resguardo de la vida y salud del trabajador en el desempeño de sus labores. debiendo dar cuenta de ello durante el progreso de la faena (CS Rol 399-2009 13/08/2009). ACCIDENTES DEL TRABAJO • El deber de cuidado del empleador se extiende a un estándar tal.cl 94 . que sean útiles y aptas para tales efectos (CS Rol 6308-2009 01/12/2009) enm@ucn. que no basta que entregue materialmente y en un comienzo condiciones que conserven los riesgos bajo control.
cl 95 . pero debe determinar en qué calidad jurídica responderá solidariamente o subsidiariamente la segunda de las nombradas. lo que dependerá si fiscalizó el cumplimiento por parte del contratista o subcontratista de las obligaciones que pretende hacerlo responsable …… (CS Rol 4637-2010 16/08/2010) enm@ucn. ACCIDENTES DEL TRABAJO • Tanto el contratista como la empresa dueña de la obra tienen la obligación de deber y cuidado respecto de la salud y seguridad de sus trabajadores.
ACCIDENTES DEL TRABAJO • El deber de protección y seguridad impuesto al empleador en el art. de manera que debe ser el empleador quien deba acreditar que hizo efectivas todas las medidas de seguridad para eximirse de la responsabilidad que el legislador le atribuye…. (CA de Concepción Rol 676-2010 30/11/2010). enm@ucn.cl 96 . 184 del CT tiene el carácter de obligación legal.
ACCIDENTES DEL TRABAJO 2. del Ministerio de Salud.cl 97 . de 1999. cualquiera sea su dependencia. enm@ucn.744 y el artículo 3° del decreto supremo N° 594. contratista y subcontratista respecto de sus propios trabajadores en virtud de lo dispuesto en el artículo 184. 183 E del Código del Trabajo: Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal.Art. empresa o faena. en conformidad a lo dispuesto en el artículo 66 bis de la ley N° 16. la empresa principal deberá́ adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra..
no procederán las obligaciones y responsabilidades señaladas en el inciso precedente. 2º. Inc.3º. En los casos de construcción de edificaciones por un precio único prefijado. Sin perjuicio de los derechos que se reconocen en este Párrafo 1° al trabajador en régimen de subcontratación.cl 98 . empresa o faena. cuando quien encargue la obra sea una persona natural. el trabajador gozará de todos los derechos que las leyes del trabajo le reconocen en relación con su empleador. respecto del dueño de la obra. enm@ucn. ACCIDENTES DEL TRABAJO Inc.
 Concordancia con otras normas. artículos 66 bis y artículo 3 de los cuerpos normativos citados.cl 99 . Jurisprudencia y ejemplos a considerar: enm@ucn. ACCIDENTES DEL TRABAJO Comentarios al art. 184 del CT. art. 183 E del CT: Se encuentra ubicado en el Título VII del libro I del CT relativo al trabajo en régimen de subcontratación. como por ejemplo.
respecto de la salud y seguridad de sus trabajadores. ACCIDENTES DEL TRABAJO • Tanto el contratista como al empresa principal – dueña de la obra- tienen la obligación de deber y cuidado. responsabilidad que tiene el carácter de solidaria…… (CA de la Serena Rol 130-2010 07/12/2010) enm@ucn.cl 100 .
.cl 101 .744: Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realización de una obra. 66 bis de la Ley 16. cualquiera que sea su dependencia. deberán vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad. enm@ucn.Art. ACCIDENTES DEL TRABAJO 3. cuando en su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores. faena o servicios propios de su giro. debiendo para ello implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores involucrados.
cl 102 . ACCIDENTES DEL TRABAJO Inc. se contemplarán en dicho reglamento los mecanismos para verificar su cumplimiento por parte de la empresa mandante y las sanciones aplicables. enm@ucn. 2º. la empresa principal deberá confeccionar un reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas. Para la implementación de este sistema de gestión. en el que se establezca como mínimo las acciones de coordinación entre los distintos empleadores de las actividades preventivas. Asimismo. a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas.
velar por la constitución y funcionamiento de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad y un Departamento de Prevención de Riesgos para tales faenas. Los requisitos para la constitución y funcionamiento de los mismos serán determinados por el reglamento que dictará el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. respectivamente. cualquiera sea su dependencia. corresponderá al mandante. 3º. aplicándose a su respecto para calcular el número de trabajadores exigidos por los incisos primero y cuarto. del artículo 66. ACCIDENTES DEL TRABAJO Inc. enm@ucn. Asimismo. la totalidad de los trabajadores que prestan servicios en un mismo lugar de trabajo.cl 103 .
cl 104 ..Artículo 3 del DS 594: La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempeñan. ACCIDENTES DEL TRABAJO 4. enm@ucn. sean éstos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella.
enm@ucn.Artículo 1 letra a) Reglamento Seguridad Minera (DS 132): El presente reglamento tiene por objeto establecer el marco regulatorio general al que deben someterse las faenas de la industria extractiva minera nacional para: a) Proteger la vida e integridad física de las personas que se desempeñan en dicha industria y de aquellas que bajo circunstancias específicas y definidas están ligadas a ellas. ACCIDENTES DEL TRABAJO 5.cl 105 ..
enm@ucn. maquinarias. como así́ mismo de los equipos.Artículo 31 Reglamento Seguridad Minera (DS 132): La Empresa minera debe adoptar las medidas necesarias para garantizar la vida e integridad de los trabajadores propios y de terceros. Tanto el acceso de visitas. ACCIDENTES DEL TRABAJO 6. como personal ajeno a las operaciones mineras de la faena. e instalaciones. Dichas medidas se deberán dar a conocer al personal a través de conductos o medios de comunicación que garanticen su plena difusión y comprensión.cl 106 . deberá́ estar regulado mediante un procedimiento que cautele debidamente su seguridad. estén o no indicadas en este Reglamento..
cl 107 . Toda persona que tenga supervisión sobre los trabajadores. enm@ucn. 2º. Inc. o que se hayan impartido como instrucciones u órdenes. ACCIDENTES DEL TRABAJO 7. deberá́ exigir el cumplimiento de tales reglas o instrucciones. prescritas en este Reglamento y en otros internos de la faena minera..Artículo 38 Reglamento Seguridad Minera (DS 132): Es obligación de cada uno de los trabajadores respetar y cumplir todas las reglas que le conciernen directamente o afecten su conducta.
744. normas y procedimientos o instrucciones entregadas para el correcto desempeño de su trabajo. enm@ucn. 3º. La Empresa minera deberá́ disponer de los medios necesarios para que tanto los trabajadores como los supervisores cumplan con estas exigencias. El incumplimiento por parte del trabajador a los reglamentos.cl 108 . ACCIDENTES DEL TRABAJO Inc. Inc. podrá́ ser sancionado por la Empresa conforme a lo establecido por la Ley No 16. 4º.
Inc.Artículo 70 Ley 16. enm@ucn.744: Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia inexcusable de un trabajador se le deberá́ aplicar una multa. 2º. de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 68°.. aún en el caso de que él mismo hubiere sido víctima del accidente. ACCIDENTES DEL TRABAJO 8. Corresponderá́ al Comité́ Paritario de Higiene y Seguridad decidir si medió negligencia inexcusable.cl 109 .
al Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa determinar si un accidente del trabajo o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador afectado. por lo que procederá otorgar a la víctima del siniestro todas las prestaciones que contempla la Ley N°16. ACCIDENTES DEL TRABAJO • Se entiende por negligencia inexcusable la falta grave del cuidado debido al que se encuentra obligado un trabajador respecto de las labores que realiza al interior de la empresa en la que trabaja. Corresponde.744. Todo lo anterior.cl 110 . exclusivamente. es sin perjuicio de la sanción pecuniaria (Fuente MDS). enm@ucn. En el caso que un accidente o una enfermedad tenga por origen una negligencia inexcusable de un trabajador dicha situación no le hace perder su carácter laboral.
enm@ucn.Artículo 2330 del Código Civil: "La apreciación del daño está sujeta a reducción.. si el que lo ha sufrido se expuso a él imprudentemente".cl 111 . ACCIDENTES DEL TRABAJO 9.
cl 112 . enm@ucn. el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad empleadora o de un tercero. incluso el daño moral.744: Cuando. ACCIDENTES DEL TRABAJO 10. con arreglo a las prescripciones del derecho común. deberán observarse las siguientes reglas: a) El organismo administrador tendrá́ derecho a repetir en contra del responsable del accidente.Artículo 69° Ley 16. por las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar. y b) La víctima y las demás personas a quienes el accidente o enfermedad cause daño podrán reclamar al empleador o terceros responsables del accidente.. también las otras indemnizaciones a que tengan derecho. sin perjuicio de las acciones criminales que procedan.
el Organismo Administrador que debió otorgar las prestaciones del seguro social. indemnizaciones. el valor de las prestaciones médicas. ACCIDENTES DEL TRABAJO Comentarios al art. esto es. se puede señalar que si el accidente se debe a culpa o dolo del empleador o un tercero. 69 de la Ley 16744: De conformidad a la normativa citada. La Mutualidades o el Instituto de Normalización Previsional. el costo de los subsidios. pensiones de invalidez o supervivencia.cl 113 . enm@ucn. podrán repetir en contra del responsable del accidente por las prestaciones de seguridad social que haya otorgado o que deba otorgar. según corresponda.
se habla de un cuasidelito. es decir. pueden proceder por acciones u omisiones culpables. la víctima o sus herederos tienen la facultad de reclamar (demandar) al empleador o terceros responsables del accidente. • Las acciones indemnizatorias por siniestros laborales. aquellas en que medie malicia o el ánimo. las demás indemnizaciones a que tengan derecho. enm@ucn. En el caso de que medie culpa. en el segundo. el cual se encuentra tipificado.cl 114 . de un delito. negligentes o descuidadas. esto es. la intención de causar daño. de acuerdo al Derecho Común. ACCIDENTES DEL TRABAJO • Además. y de las acciones u omisiones dolosas.
cl 115 . dé lugar a indemnizaciones. no se hubiere producido el efecto dañoso. enm@ucn. es imperioso que de ella derive un daño en el trabajador y que exista relación de causalidad entre ambos. ACCIDENTES DEL TRABAJO • Para que la acción u omisión culpable o dolosa. de tal modo que de no mediar la acción u omisión.
b..DEMANDANTE TRABAJADOR: Responsabilidad contractual – Tribunal del Trabajo – Fundamento: incumplimiento del contrato de trabajo.cl 116 . ACCIDENTES DEL TRABAJO ACCIONES LEGALES: Las acciones por el daño causado al trabajador producto de siniestros laborales.DEMANDANTE HEREDEROS: Responsabilidad extracontractual – Tribunal Civil – Fundamento: incumplimiento del deber de seguridad del empleador. pueden ser civiles y/o penales.Acciones judiciales en materia civil: a.. 1. enm@ucn..
ACCIDENTES DEL TRABAJO ¿QUIÉN RESPONDE CIVILMENTE (INDEMNIZACIÓN DE PERJUICIOS)? • ¿EMPLEADOR? • ¿TRABAJADOR CAUSANTE DEL ACCIDENTE? enm@ucn.cl 117 .
• EL CONCEPTO “EFICAZ” DEL ART. ACCIDENTES DEL TRABAJO EXCULPACIÓN DE RESPONSABILIDAD CIVIL : EMPLEADOR PRUEBA QUE NO OBSTANTE HABERSE PRODUCIDO EL HECHO. OBJETIVACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL: • ESQUEMA CLÁSICO DE RESPONSABILDAD SUBJETIVA. 184 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO enm@ucn. HABÍA ADOPTADO TODAS LAS MEDIDAS QUE ESTABAN A SU ALCANCE CON LA AUTORIDAD Y CUIDADO QUE SU CALIDAD LE CONFIERE. PARA IMPEDIR EL HECHO.cl 118 .
cl 119 . el Administrador de Contratos. ACCIDENTES DEL TRABAJO 2. es sólo de las personas naturales que hayan intervenido en los actos u omisiones dolosas o culposas. el Gerente de Proyecto. el Supervisor. enm@ucn. como es el caso de Gerente General.Acciones judiciales en materia penal: En lo que respecta a la responsabilidad penal. el caso del capataz o supervisor que permitió que un mecánico u operario inexperto operará una determinada maquinaria. inexperiencia o negligencia produjo un daño a su compañero de trabajo. el Capataz. o el trabajador que por descuido.. si no ordeno detener un proceso inseguro en el proceso de trabajo.
Por las personas jurídicas responden los que hubieren intervenido en el acto punible. sin perjuicio de la responsabilidad civil que las afectare. enm@ucn. descuido o imprudencia de quien dirige al trabajador (Cuasidelito). accidente atribuible a un tercero por acción u omisión culpable. ACCIDENTES DEL TRABAJO La regla general es que los accidentes se deben a negligencia. Es decir.cl 120 .
etc. como por ejemplo.cl 121 . los gastos de hospitalización. la reparación del daño derivado de un siniestro laboral comprende: El Daño Emergente. En conformidad a lo dispuesto en el CC. medicamentos. ACCIDENTES DEL TRABAJO REPARACIÓN DEL DAÑO. • Las acciones civiles son las que tienen objeto reparar el daño. enm@ucn. que son los gastos o desembolsos directos derivados del accidente.
ACCIDENTES DEL TRABAJO El Lucro Cesante. a su derecho al goce de la vida y su integridad corporal.etc. El Daño Moral. es la pérdida de la legítima utilidad o ganancia que la víctima deja de percibir a causa del accidente. que es el precio del dolor o daño que se causa a la dignidad.cl 122 . a la integridad física y psíquica de las personas. a la salud…….. enm@ucn.
quien responde por el hecho propio (empleador. a quién corresponde el deber de protección para con sus trabajadores. • Responsabilidad por el hecho propio (Art.Los sujetos pasivos de la responsabilidad civil.. ACCIDENTES DEL TRABAJO EN QUIEN RECAE LA RESPONSABILIDAD CIVIL: 1. administrador). 2314 CC) enm@ucn.cl 123 . es cualquier persona responsable de sus propias acciones.
También son sujetos pasivos. 2320 y sgtes. • La atribución de responsabilidad se funda en el deber de vigilancia y en el deber de correcta selección que tienen ciertas personas respecto de otras (EMPRESARIO/DEPENDIENTE) enm@ucn. CC): EMPRESARIO/DEPENDIENTE.cl 124 . las personas por el hecho de quienes tienen a su cargo o se encuentran bajo su cuidado. el empleador debe responder por el hecho de sus dependientes. lo que se conoce como responsabilidad por el hecho ajeno. o sea. • Responsabilidad por el hecho ajeno (Art.. Esto es. ACCIDENTES DEL TRABAJO 2.
fundamentado en que la responsabilidad penal es de carácter personal y en el hecho de que no existía un tipo penal específico en contra de los dueños de la empresa o sus representantes legales. ACCIDENTES DEL TRABAJO EN QUIEN RECAE LA RESPONSABILIDAD PENAL: • En el antiguo proceso penal. los juicios sobre accidentes del trabajo eran sobreseídos principalmente por indeterminación del autor. enm@ucn.cl 125 .
resguardo y control de las faenas generadoras de riesgos. jefes de turno. ACCIDENTES DEL TRABAJO • Actualmente los Fiscales del Ministerio Público. enm@ucn. han dirigido investigaciones criminales en contra de los dueños. prevencionistas de riesgos y otros ejecutivos por sus eventuales responsabilidades penales a raíz de las omisiones de las medidas de seguridad. ingenieros. como en el área de la construcción y la minería. supervisores. gerentes.cl 126 .
son los siguientes (Fuente CJC): enm@ucn. levanta toda la evidencia probatoria con el objeto de incriminar a alguien y de ese modo obtener la respectiva sanción penal. • Algunos ejemplos o casos en que se persiguió la responsabilidad penal. acto seguido los resguarda y en definitiva. procediendo a fijar los fines periciales. ACCIDENTES DEL TRABAJO • El Ministerio Público se constituye en el sitio del suceso tan pronto sea posible.cl 127 .
el jefe de mina y el jefe de área.cl 128 . lo que le costo la vida a 4 trabajadores. fueron acusados de negligencia por no supervisar los niveles de gas al reiniciarse las faenas. enm@ucn. En este caso.. prohibición de acercarse a la mina y se formalizó por cuasidelito de homicidio. ACCIDENTES DEL TRABAJO 1.Jefes de la Mina Fortuna de Lebú son acusados de negligencia (2005): fallecieron 4 mineros y se decretó arraigo nacional.
enm@ucn. al Superintendente de la Mina y al Jefe de la empresa contratista.cl 129 . al Ingeniero en Prevención de Riesgos. y en este caso se formalizó al por cuasidelito de homicidio al Jefe de Operaciones de la mina..Accidentes Mina Carola (2005): fallecieron 4 obreros. ACCIDENTES DEL TRABAJO 2. .
pues se comprobó que el chofer se quedo dormido al volante porque no había descansado de acuerdo a las exigencias de las normativas laborales. enm@ucn. Según la Fiscalía la plana mayor de la firma tuvo responsabilidad culposa en la tragedia.Caso Tur Bus (2009): fallecieron 26 personas y otras 26 quedaron heridas. e incluso existía un sistema de turno de trabajo que incentivaba a quienes doblaban los turnos (vueltas rápidas). cuando el bus de la mencionada empresa se precipitó a las aguas del río Tinguiririca. ACCIDENTES DEL TRABAJO 3..cl 130 .
Mina el Teniente (2007): se formalizó por el delito de homicidio culposo al Jefe de Turno de Producción de la mina y al Controlador del Proyecto.cl 131 .. En este caso el trabajador murió sepultado por un derrumbe mientras operaba un cargador frontal al interior de la mina. Un informe del SERNAGEOMIN determinó conductas negligentes por parte de los superiores del trabajador. enm@ucn. ACCIDENTES DEL TRABAJO 4.
ACCIDENTES DEL TRABAJO • No obstante los casos visto con anterioridad.Con reclusión o relegación menores en sus grados mínimos a medios. será penado: 1. constituiría un crimen o simple delito contra las personas. cuando el hecho importe crimen (61 días a 3 años) 2.Con reclusión o relegación menores en sus grados mínimos o multa de 11 a 20 UTM.. la sanción penal perseguida por el MP frente a los accidentes del trabajo se sustenta en el tipo penal descrito en el artículo 490 del CP (sin perjuicio de los cuasidelitos de homicidio y lesiones).cl 132 . enm@ucn. Dicha norma dispone que el que por imprudencia temeraria ejecutare un hecho que.. si mediara malicia. cuando importare simple delito.
ACCIDENTES DEL TRABAJO CONDICIONES DE SEGURIDAD EN LA EMPRESA. había adoptado todas las medidas que estaban a su alcance. con la autoridad y cuidado que su calidad le confiere. el empleador deberá cumplir. a objeto de no ser responsable del accidente. tales como: enm@ucn. Por tanto. con las normas legales y reglamentarias sobre prevención de riesgos. La responsabilidad por las acciones u omisiones de los dependientes (trabajadores).cl 133 . para impedir el hecho. cesa si el empleador prueba que no obstante haberse producido el hecho.
cl 134 . • Tener constituidos y funcionando un Departamento de Prevención de Riesgos a cargo de expertos. • Haber cumplido con el deber de informar al trabajador de los riesgos de su trabajo. • La práctica de exámenes preocupacionales y ocupacionales. • Capacitación constante. ACCIDENTES DEL TRABAJO • Tener constituidos y funcionando Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. • Una adecuada selección de personal. enm@ucn. de las sustancias nocivas que maneja y de los métodos de prevención. el cual debe ser calificado para la labor a desarrollar. los cuales deben estar vigentes.
• Reglamento Interno de Orden. capacitaciones. enm@ucn. etc. charlas DAS. • Cumplir con las exigencias del Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas. ACCIDENTES DEL TRABAJO • Mantención de equipos y maquinarias. Higiene y Seguridad conforme a las reformas legales.cl 135 . • Verificar el cumplimiento de los programas de seguridad. • Entrega de EPP acorde a las exigencias de la ley. • Documentos que deben cuenta de la entrega de los EPP.
y cumplir con la obligación de denuncia de estos siniestros. ACCIDENTES DEL TRABAJO • Que la empresa se encuentre afecta a una cotización adicional inferior a la que le corresponde por el desarrollo de su actividad (control de la siniestralidad). • No ocultar los accidentes.cl 136 . enm@ucn.
ACCIDENTES DEL TRABAJO OBLIGACIÓN DE INFORMAR: • El empleador tiene la obligación de denunciar el accidente del trabajo o enfermedad profesional de inmediato. lo que no suele ocurrir en la práctica. enm@ucn.cl 137 . pues muchos empleadores ocultan dichos siniestros para evitar inconvenientes con la empresa mandante.
ACCIDENTES DEL TRABAJO • El inciso 1° del artículo 76 de la Ley N° 16. el empleador deberá informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo y a la Secretaria Regional Ministerial de Salud que corresponda. inmediatamente de producido.cl 138 .744 señala que el empleador debe denunciar al organismo administrador respectivo. acerca de la ocurrencia de cualquier de estos hechos. enm@ucn. señala el inciso 4°. todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad o la muerte de la víctima. • Tratándose de accidentes fatales y graves.
744. sin perjuicio de la sanción de multa prevista en el artículo 80 de la Ley Nº 16. así como del reintegro al organismo administrador correspondiente de lo pagado por prestaciones indebidas. deberán hacerlo en forma responsable. ACCIDENTES DEL TRABAJO • Los empleadores que denuncien un siniestro laboral o enfermedad del trabajo. enm@ucn. los hechos y circunstancias en que ellos se produjeron y que mencionan en su comunicado. veraz y sin alterar u omitir. según corresponda.cl 139 .
enm@ucn. En el evento de que en una empresa ocurriere un accidente del trabajo grave o fatal. ACCIDENTES DEL TRABAJO Circular N° 2345. ii) Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo y a la Secretaria Regional Ministerial de Salud. permitir a los trabajadores evacuar el lugar de trabajo. el empleador deberá: i) Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y. de ser necesario.cl 140 . • Esta circular imparte instrucciones respecto de las obligaciones de informar sobre la ocurrencia de accidentes del trabajo.
000. • Causa Rol N° 161-2002.000 por concepto de daño moral.000.740. ACCIDENTES DEL TRABAJO INDEMNIZACIONES FIJADAS POR LOS TRIBUNALES (EJEMPLOS): • Causa Rol N°2670-2001.cl 141 . • Causa Rol N° 2224-2005.472 pagados en cuotas como complemento de la pensión de invalidez.000. $ 19. $60. enm@ucn. Fijo como indemnización $1.730. Fijo como indemnización por daño moral la suma de $ 35.000.000.924 por concepto de lucro cesante. Fijo como indemnización por daño moral la suma de $ 30.
ACCIDENTES DEL TRABAJO • Con el transcurso del tiempo y con la reforma procesal laboral. esa misma familia podría recibir más de $400. que es lo que tuvo que pagar una empresa constructora. página B4. mientras que hoy en día. • Todo lo dicho.000 como indemnización por parte de la empresa. es sin perjuicio de las indemnizaciones por lucro cesante y daño emergente.000.000.cl 142 . los montos indemnizatorios por concepto de daño moral han ido aumentando. ejemplifica bien dicha situación el Diario el Mercurio de fecha 10 de octubre del 2010.000. enm@ucn. al expresar que en 1995 cuando un trabajador fallecía o resultaba invalido a causa de un accidente laboral recibía como máximo $25.
Diplomado en Administración de Contratos Marco Legal para el Administrador de Contratos Paulo Sepúlveda Abogado .
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 artículo 1545
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 resolución 
 artículo 1489
 resolución 
 artículo 2322
 artículo 8
 artículo 7
 artículo 2116
 artículo 4
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 artículo 191
 artículo 3
 artículo 184
 artículo 66
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 artículo 68
 artículo 490
 artículo 76
 artículo 80