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ANTEPROYECTO DE LEY DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ANDALUCÍA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS - PDF
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Juan José Moreno Redondo
1 Borrador 4 ANTEPROYECTO DE LEY DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ANDALUCÍA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS El artículo 27 de la Constitución española reconoce que todas las personas tienen derecho a la educación y establece los principios esenciales sobre los que se sustenta el ejercicio de este derecho fundamental. Por su parte, el artículo 52 del Estatuto de Autonomía para Andalucía establece las competencias que corresponden a la Comunidad Autónoma en materia de enseñanza no universitaria; el artículo º garantiza el acceso de todos los andaluces a una educación permanente y de calidad que les permita su realización personal y social, y el artículo 21 explicita los derechos concretos que deben respetarse y garantizarse en esta materia. En uso de sus competencias, la Comunidad Autónoma ha promulgado la Ley 17/2007, de 10 de diciembre, de Educación de Andalucía, en la que se desarrolla la formación profesional inicial, regulada en el Capítulo V de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y el Sistema Andaluz de Cualificaciones Profesionales. La formación profesional inicial y la formación profesional para el empleo dirigida a toda la población andaluza constituyen un único sistema formativo que debe gestionarse con visión global y de forma coordinada para ofrecer a la ciudadanía los recursos necesarios para que puedan desarrollar y mantener siempre actualizadas sus competencias profesionales a lo largo de toda su vida activa. En el marco de la sociedad del conocimiento, como condición indispensable para la empleabilidad, la formación profesional se constituye como la principal vía de cualificación y especialización de los recursos humanos que requiere un renovado tejido productivo basado en la innovación y en la creatividad. La interdependencia creciente de las economías mundiales abre nuevas perspectivas a la profesionalización en unos mercados de trabajo cada vez más internacionales para los que hay que 1
2 preparar a la población, dotándola de la identidad profesional necesaria para afrontar en positivo las tendencias a la movilidad. Andalucía ha desarrollado en los últimos años una amplia red territorial de centros y programas de formación profesional que han contribuido a mejorar sustancialmente la cualificación de la población. Sin embargo, los importantes retos que la sociedad y la economía andaluzas deben afrontar ante los profundos cambios tecnológicos, sociales, culturales y económicos relacionados con las transformaciones que conlleva la sociedad del conocimiento y la globalización mundial de las economías más competitivas, requieren mayores esfuerzos en mejorar aún más la cualificación de la población, especialmente de las personas jóvenes, y dotarlas de la capacidad de adaptación a los procesos de innovación y cambio imperantes. Así pues, tanto la integración del sistema de formación profesional, como los retos de la formación a lo largo de la vida, aconsejan dotar a la formación profesional de Andalucía de un nuevo marco regulador flexible y coherente, orientado a posibilitar la adquisición y el reconocimiento de las competencias profesionales que requiere el mercado de trabajo. Para el establecimiento de dicho marco regulador, la Comunidad Autónoma de Andalucía cuenta con las competencias que en materia de educación le vienen atribuidas en el artículo 52 del Estatuto de Autonomía para Andalucía; con las competencias que, en el marco de la legislación estatal, le atribuye el artículo º del texto estatutario, en materia de políticas activas de empleo, comprensivas de la formación de los demandantes de empleo y de las personas trabajadoras en activo; así como con las competencias exclusivas que en materia de procedimientos propios y de autoorganización le reconoce el referido Estatuto en su artículo ª. La formación profesional adquiere toda su dimensión cuando se integra en los procesos de cualificación profesional, estableciendo un mecanismo permanente de aprendizaje que se inicia en el sistema educativo y finaliza con la integración laboral en el mercado de trabajo y su progresión a lo largo de toda la vida profesional de la población. Con esta visión global, para la aplicación de lo dispuesto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, se ha articulado el diseño del Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía con la intención de integrar de forma sistémica las actividades de formación, sus principales actores y los servicios de información y orientación profesional, así como la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, conjuntamente con los mecanismos de planificación, de innovación y de calidad. Se concibe la oferta formativa próxima al territorio y articulada de forma modular para adaptarse a las necesidades y disponibilidades de la población y que permita su acumulación en el tiempo para completar el conjunto de competencias que conforman las titulaciones y certificaciones oficiales abiertas a otras formas de aprendizaje no formal, pero que puedan ser debidamente acreditadas 2
3 y reconocidas de forma ágil y eficiente. Se opta por un nuevo concepto de centro integrado de formación, con una estrecha colaboración con las empresas, y contando con una amplia autonomía de gestión para poder organizar flexiblemente la oferta formativa que sea demandada en su entorno. Se potencia la formación y actualización del profesorado para que los centros puedan contar con profesionales expertos y dotados de los recursos didácticos y pedagógicos necesarios. Se complementa la oferta formativa con un servicio de información y orientación profesional destinada a ofrecer los instrumentos necesarios para que, tanto personas como empresas, puedan guiarse en la complejidad e incertidumbres de los mercados laborales actuales, utilizando protocolos comunes y las posibilidades que ofrecen las redes sociales con las nuevas tecnologías de la comunicación. Para hacer posible una formación profesional de calidad es necesaria la participación y la colaboración de todos los actores públicos y privados que intervienen en los procesos de cualificación, desde el conjunto de las administraciones públicas, locales, autonómicas y estatales, los agentes sociales y económicos, las empresas, las universidades, las cámaras de comercio y las demás organizaciones profesionales, los centros de formación y la misma ciudadanía, contribuyendo así a mejorar el atractivo de la formación profesional y su eficacia como factor clave de la empleabilidad de la población y la competitividad de las empresas. Para ello, se ha dotado el sistema de formación y cualificación profesional de unos mecanismos de gestión participativos a través del Consejo Andaluz de la Formación Profesional para articular la implicación de todos los actores en la planificación y coordinación del conjunto del sistema. El Instituto Andaluz de Cualificaciones Profesionales, creado por el Decreto 1/2003, de 7 de enero, tiene las competencias necesarias para promover la planificación, la innovación, la calidad y la evaluación del conjunto del sistema para que pueda mantenerse constantemente adaptado de forma eficiente a las demandas de la ciudadanía y de las empresas, a través de la actualización constante del Catálogo Andaluz de Cualificaciones Profesionales. El Catálogo Andaluz de Cualificaciones Profesionales está conectado con el Marco Español de Cualificaciones y el Europeo, así como con el Sistema Europeo de Créditos para la Educación y la Formación Profesionales (ECVET), para facilitar la movilidad de los estudiantes y de los trabajadores, ampliando así las oportunidades de acceso a las cualificaciones y a las carreras profesionales más exigentes. Con la finalidad de facilitar el acceso a la formación y la extensión del sistema en todo el territorio se han simplificado procesos administrativos y se han agilizado los mecanismos de control y 3
4 seguimiento de las actividades formativas para asegurar su calidad y el cumplimiento de la normativa vigente. La formación básica para personas adultas, las enseñanzas deportivas de régimen especial, las enseñanzas especializadas de idiomas, las enseñanzas artísticas profesionales y superiores o la obtención de otras titulaciones del sistema educativo no universitario, no son objeto de la presente Ley, ya que fueron reguladas en la Ley 17/2007, de 10 de diciembre. TÍTULO PRELIMINAR Disposiciones generales Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. 1. La presente Ley tiene por objeto establecer y regular el Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía, que se orientará a la consecución de los siguientes fines: a) Elevar el nivel de cualificación de la población andaluza. b) Favorecer la formación a lo largo de la vida de las personas trabajadoras con independencia de su situación de ocupación o desempleo, mejorando su capacitación profesional y promoción personal. c) Proporcionar a la población andaluza los conocimientos y las prácticas adecuados a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas. d) Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas. e) Mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras desempleadas con el fin de posibilitar su integración y reinserción en el mercado de trabajo, especialmente de las que tienen graves dificultades de inserción laboral. f) Desarrollar la identidad profesional y la actitud emprendedora. g) Implicar a las empresas en la formación. h) Reconocer y acreditar las competencias profesionales. i) Potenciar una gestión integrada, flexible, transparente, innovadora y eficaz. j) Adecuar las competencias profesionales del profesorado y del personal formador a las necesidades de cualificación de las personas trabajadoras ante la demanda de un mercado laboral cambiante y globalizado. 4
5 2. El Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía, desde una perspectiva integrada, incluye la formación profesional inicial del sistema educativo y la formación profesional para el empleo en sus distintas iniciativas a excepción de la formación programada por las empresas para sus trabajadores, así como la información y orientación profesional y la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. 3. Las normas que se contienen en esta Ley serán de aplicación en todos los servicios, planes, programas y actividades y centros públicos y privados que impartan formación profesional en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Artículo 2. Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía. 1. El Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía es el conjunto de centros, servicios, planes, programas y actividades orientados a la formación y cualificación de las personas con el fin de favorecer su desarrollo personal y profesional y su contribución al desarrollo económico y social de Andalucía. 2. La coordinación de los centros públicos y privados, servicios, planes, programas y actividades que integran el Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía, en el marco de la planificación plurianual a la que se refieren los artículos 18 y 46 de esta Ley, corresponde a las Consejerías competentes en materia de educación y de formación profesional para el empleo en el ámbito de sus respectivas competencias. 3. El Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía promoverá y desarrollará la integración de las ofertas de formación profesional y el uso coordinado de todos los recursos públicos e instrumentos que lo integran. Artículo 3. Principios del Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía. 1. El Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía se fundamenta en los siguientes principios: a) Orientación al desarrollo de las competencias profesionales requeridas por el tejido productivo andaluz y por las necesidades de cualificación inicial de la población, y a lo largo de su vida, con el objetivo de facilitar su empleabilidad. b) Igualdad de oportunidades de todas las personas sin distinción en el derecho de acceso al sistema de formación profesional, sin perjuicio de la atención prioritaria a las personas con discapacidad y a los colectivos más vulnerables. 5
6 c) Unidad de mercado de trabajo y libre circulación de las personas trabajadoras en el desarrollo de las acciones formativas. d) Flexibilidad de adaptación de la oferta formativa a las circunstancias cambiantes del mercado laboral, así como a las necesidades específicas de las empresas, en especial de las pequeñas y medianas y de las de economía social, de las personas trabajadoras autónomas, así como adecuación a las necesidades territoriales de la Comunidad Autónoma de Andalucía. e) Colaboración y coordinación entre las Administraciones competentes. f) Articulación de todo el sistema para facilitar la movilidad y las transiciones con el resto del sistema educativo, conectando con el marco nacional de cualificaciones y el espacio europeo de formación y cualificación. g) Participación de las empresas y de los agentes económicos y sociales para contribuir a la mejora de la competitividad de la economía andaluza y a los derechos a la formación de las personas trabajadoras. h) Fomento del conocimiento del sector empresarial y del autoempleo, intensificando la iniciativa empresarial de las mujeres y de las personas jóvenes. i) Innovación aplicada para responder a los retos de futuro de las pequeñas y medianas empresas, promoviendo la incorporación de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación a los procesos formativos. j) Cooperación en el marco del Sistema Nacional de Empleo, a través del Plan Anual de Políticas de Empleo y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo, garantizando la trazabilidad de la información relativa a las actuaciones en materia de formación profesional para el empleo. k) Transparencia y simplicidad, proporcionando la información y orientación necesarias para que empresas y personas trabajadoras puedan guiarse dentro del sistema, utilizando protocolos comunes y las posibilidades que ofrecen las tecnologías de la comunicación. l) Calidad y mejora continua de los procesos formativos, así como evaluación permanente de los resultados obtenidos. 2. A efectos de lo dispuesto en esta Ley, se entenderá por personas jóvenes las de edades 6
7 comprendidas entre los catorce y los treinta años ambas inclusive. Artículo 4. Objetivos del Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía. objetivos: El Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía tiene los siguientes a) Garantizar una respuesta eficaz a las necesidades de formación y de cualificación de las personas, con el fin de favorecer su desarrollo personal, social y profesional y, de esta manera, contribuir a mejorar la competitividad de los sectores productivos y la productividad de las empresas y al desarrollo económico y social de Andalucía. b) Facilitar una mayor conexión y una mejor adecuación entre la oferta formativa y las necesidades del mercado de trabajo y de las empresas, favoreciendo la mejora de la empleabilidad de las personas jóvenes y trabajadoras, ocupadas o desempleadas, especialmente de las que tienen mayores dificultades de empleo o de inserción sociolaboral. c) Impulsar la oferta formativa en zonas afectadas por la crisis de determinados sectores productivos y por altas tasas de desempleo. d) Mantener y potenciar la formación que garantiza un alto porcentaje de empleabilidad y cuya inserción laboral sea rentable al tejido empresarial o permita generar el autoempleo. e) Fomentar la formación a lo largo de la vida, promoviendo la adaptación permanente de la población activa a las cualificaciones demandadas en el entorno laboral, mejorando su capacitación profesional y permitiéndoles su realización personal y social. f) Desarrollar la identidad profesional motivadora de futuros aprendizajes y adaptaciones a la evolución de los procesos productivos y al cambio social, afianzando la actitud emprendedora para el desempeño de actividades e iniciativas profesionales. g) Establecer un sistema integrado de información y orientación profesional que proporcione instrumentos adecuados a las personas interesadas en materia de formación profesional y cualificación para el empleo en Andalucía. h) Reconocer y acreditar las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral o de vías formales y no formales de formación. i) Instaurar unos mecanismos de gestión del sistema, flexibles y transparentes, que promuevan la innovación, la eficacia y la eficiencia de sus actuaciones e integren de forma 7
8 participativa a todos los actores y agentes implicados en la formación para garantizar la inserción sociolaboral y el desarrollo profesional. j) Optimizar los recursos dedicados a la formación profesional en Andalucía, favoreciendo la inversión pública y privada en la cualificación de las personas. TÍTULO I Ordenación de la formación profesional en Andalucía Artículo 5. Disposiciones generales. CAPÍTULO I Naturaleza 1. La formación profesional de Andalucía se ordena en el marco del Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía. De conformidad con lo establecido en el artículo 1.2, comprende las actividades formativas de formación profesional inicial que forma parte del sistema educativo, las de formación profesional para el empleo, en sus distintas iniciativas a excepción de la formación programada por las empresas para sus trabajadores, y los servicios de orientación y cualificación profesionales, que incluye la información y orientación profesional y el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. 2. El conjunto del sistema se complementa con las funciones de observación, planificación, calidad, innovación y evaluación para garantizar la consecución de los objetivos fijados con la máxima eficacia y eficiencia. 3. La formación profesional tendrá carácter flexible y deberá favorecer la acreditación parcial acumulable de la formación recibida y las cualificaciones incluidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, establecido en el artículo 7.1 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, y en el Catálogo Andaluz de Cualificaciones Profesionales, que se establece en el artículo siguiente. 4. En todo caso, la ordenación de la formación profesional en Andalucía se ajustará a la ordenación de la formación profesional establecida en la legislación estatal en la materia, así como a las competencias de la Junta de Andalucía para adaptar dicha legislación a las características y necesidades 8
9 de cualificación de la ciudadanía, de las empresas y del territorio de Andalucía. Artículo 6. Catálogo Andaluz de Cualificaciones Profesionales. 1. Con la finalidad de desarrollar las cualificaciones específicas de Andalucía que no tienen reflejo en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, se crea el Catálogo Andaluz de Cualificaciones Profesionales, que complementará al Catálogo Nacional, en el Marco Europeo de las Cualificaciones y en el Sistema Europeo de Créditos para la Educación y Formación Profesionales (ECVET). 2. La Consejería competente en materia de educación, la Consejería competente en materia de formación para el empleo y, en su caso, con la colaboración de otras Consejerías, establecerán, a través del Instituto Andaluz de Cualificaciones Profesionales, las cualificaciones y unidades de competencias propias del ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía que no estén integrados en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y que se requieran por el tejido productivo de Andalucía. 3. En todo caso, toda formación que tenga reconocimiento profesional deberá estar vinculada al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales o al Catálogo Andaluz de Cualificaciones Profesionales. A tales efectos, la Consejería competente en materia de educación, a través del Instituto Andaluz de Cualificaciones Profesionales, podrá suscribir convenios con organizaciones y entidades que imparten formación conducente a un reconocimiento profesional con la finalidad de incorporar las cualificaciones relacionadas al Catálogo Andaluz de Cualificaciones Profesionales. Artículo 7. Objeto. CAPÍTULO II Formación profesional inicial 1. La formación profesional en el sistema educativo tiene por finalidad preparar al alumnado para la actividad en un campo profesional y facilitar su adaptación a las modificaciones laborales que pueden producirse a lo largo de su vida, contribuir a su desarrollo personal y al ejercicio de una ciudadanía democrática, y permitir su progresión en el sistema educativo y en el sistema de formación profesional para el empleo, así como el aprendizaje a lo largo de la vida. 2. Según lo dispuesto en el artículo 68.3 de la Ley 17/2007, de Educación de Andalucía, los objetivos de la formación profesional inicial, su organización y el acceso, evaluación y la obtención de título correspondiente se realizarán de acuerdo con lo recogido en el Capítulo V del Título I de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. 9
10 3. La Consejería competente en materia de educación promoverá la impartición de determinados módulos de formación profesional en una lengua extranjera. Artículo 8. Estructura. 1. La formación profesional en el sistema educativo comprende los ciclos formativos de formación profesional básica, de grado medio y de grado superior, con una organización modular, de duración variable, que integre los contenidos teórico-prácticos adecuados a los diversos campos profesionales. 2. Los títulos de formación profesional estarán referidos, con carácter general, al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, y los ciclos de la formación profesional que conducen a su obtención serán los siguientes: a) Ciclos de formación profesional básica. b) Ciclos formativos de grado medio. c) Ciclos formativos de grado superior. 3. Para complementar las competencias de quienes ya dispongan de un título de formación profesional y facilitar el aprendizaje a lo largo de la vida, se podrán diseñar cursos de especialización que estarán referidos al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales o al Catálogo Andaluz de Cualificaciones Profesionales. Artículo 9. Ciclos de formación profesional básica. 1. Los ciclos de formación profesional básica estarán dirigidos al alumnado que reúna las condiciones de acceso establecidas en la normativa básica estatal. 2. El perfil profesional incluirá al menos unidades de competencia de una cualificación profesional completa de nivel 1 del Catálogo Nacional de Cualificaciones. 3. Asimismo, las personas que superen los diecisiete años podrán acceder a los programas que para la obtención del título Profesional Básico se pudieran establecer. 4. Sin perjuicio de los objetivos establecidos en la normativa básica estatal, la formación profesional básica se convertirá en Andalucía en un instrumento para posibilitar la obtención del título de Graduado de Educación Secundaria Obligatoria por parte del alumnado. Para ello, se dispondrán los recursos necesarios que contribuyan a la adquisición de las competencias del aprendizaje. 10
11 Artículo 10. Ciclos formativos de grado medio. 1. Los ciclos formativos de grado medio contribuirán a que el alumnado adquiera las competencias descritas en el perfil profesional asociado a la titulación de Técnico en la especialización correspondiente. 2. Podrán acceder a los ciclos formativos de grado medio aquellas personas que reúnan las condiciones de acceso establecidas en la norma básica estatal. 3. Con la finalidad de posibilitar el éxito formativo del alumnado en estos ciclos, se realizará con carácter preceptivo una prueba de evaluación con función diagnóstica al comienzo del ciclo. Ello permitirá identificar el nivel de adquisición de las competencias básicas del alumnado con objeto de establecer planes individualizados de aprendizajes adaptados a su situación de partida y evaluar los progresos del aprendizaje. 4. Las actividades docentes y el módulo profesional de formación en centros de trabajo se organizarán de forma que el alumnado pueda entrar en contacto lo antes posible con la empresa para completar la adquisición de competencias profesionales. Artículo 11. Ciclos formativos de grado superior. 1. Los ciclos formativos de grado superior, en el marco del espacio europeo de educación superior, contribuirán a que el alumnado adquiera las competencias descritas en el perfil profesional asociado a la titulación de Técnico Superior en la especialización correspondiente. 2. Podrán acceder a los ciclos formativos de grado superior aquellas personas que reúnan las condiciones de acceso establecidas en la norma básica estatal. 3. Al igual que en los ciclos formativos de grado medio, las actividades docentes y el módulo profesional de formación en centros de trabajo se organizarán de forma que el alumnado pueda entrar en contacto lo antes posible con la empresa para completar la adquisición de competencias profesionales. 11
12 CAPÍTULO III Formación profesional para el empleo Artículo 12. Objeto. La formación profesional para el empleo está constituida por un conjunto de iniciativas, programas e instrumentos que tienen como finalidad impulsar y extender entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formación que contribuya al desarrollo personal y profesional de los trabajadores y a su promoción en el trabajo que responda a las necesidades del mercado laboral y esté orientada a la mejora de la empleabilidad de los trabajadores y a la competitividad empresarial, conforme a los fines y principios establecidos a la Ley Orgánica 5/2002. Artículo 13. Certificados de profesionalidad. 1. Será prioritaria la formación dirigida a la adquisición de las competencias recogidas en los certificados de profesionalidad. 2. Los certificados de profesionalidad serán expedidos por la Administración laboral en las condiciones previstas en la legislación vigente y en las normas básicas y específicas que resulten de aplicación, sin menoscabo de las fórmulas de colaboración que puedan establecerse entre las consejerías competentes en materia de educación y de formación profesional para el empleo. A tales efectos, se crea el Registro Andaluz de Certificados de Profesionalidad y Acreditaciones Parciales Acumulables. Artículo 14. Otras acciones formativas. No obstante lo dispuesto en el artículo anterior, podrán impartirse otras acciones formativas no conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad que respondan a las demandas de las empresas o de sectores económicos y profesionales emergentes con necesidades de cualificación de sus recursos humanos o sujetos a niveles elevados de innovación. CAPÍTULO IV Artículo 15. Aspectos generales. Servicios de orientación y cualificación profesionales Los servicios de orientación y cualificación profesionales comprenderán la información y 12
13 orientación profesional y el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. Artículo 16. Información y orientación profesional. 1. Con la finalidad de proporcionar información al alumnado del sistema educativo, a las familias, a las personas trabajadoras ocupadas y desempleadas y a la sociedad en general, la Consejería competente en materia de educación y el Servicio Andaluz de Empleo, de acuerdo con lo que reglamentariamente se establezca, promoverán el desarrollo de un sistema integrado de información y orientación profesional que permita la coordinación y busque la complementariedad de los dispositivos existentes, estableciendo un protocolo común que facilite y rentabilice los recursos de información y orientación profesional de los que disponga el Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía. 2. A tales efectos, la Consejería competente en materia de educación pondrá a disposición de este sistema integrado, de conformidad con lo que se establezca reglamentariamente, los departamentos de orientación de los institutos de educación secundaria, el profesorado de la especialidad de formación y orientación laboral y los equipos de orientación educativa, que contarán con recursos adecuados a esta finalidad. 3. Asimismo, la Consejería competente en materia de educación podrá poner a disposición del sistema integrado aquellos centros públicos de educación secundaria y de educación permanente de personas adultas que reglamentariamente se determinen, con objeto de posibilitar la mayor rentabilidad y eficacia en el ejercicio de las funciones que el Servicio Andaluz de Empleo tiene encomendadas en materia de orientación profesional, de acuerdo con la Ley 4/2002, de 16 de diciembre, de creación del Servicio Andaluz de Empleo. Artículo 17. Acreditación de las competencias profesionales. 1. La evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación tendrá como referente el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y se desarrollará siguiendo en todo caso criterios que garanticen la fiabilidad, objetividad y rigor técnico de la evaluación. 2. A tales efectos, en el plazo de seis meses a partir de la entrada en vigor de esta Ley, por Decreto del Consejo de Gobierno, se establecerá un sistema permanente que regulará el acceso, asesoramiento, evaluación, acreditación y certificación de las unidades de competencia. 3. Las Consejerías competentes en materia de educación y de formación para el empleo, en el 13
14 ámbito de sus competencias, podrán suscribir acuerdos con otras Consejerías, así como establecer convenios con empresas u otras entidades públicas o privadas, para su colaboración en los procedimientos de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, así como en los de información y orientación profesional, de acuerdo con lo que se establezca reglamentariamente. 4. Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas podrán solicitar a las Consejerías competentes en materia de educación y de formación para el empleo, en el ámbito de sus competencias, la realización de convocatorias específicas para dar respuesta tanto a las necesidades de determinadas empresas, sectores profesionales y productivos, como las de colectivos con especiales dificultades de inserción o integración laboral. 5. Asimismo, las Consejerías competentes en materia de educación y de formación profesional para el empleo, en el ámbito de sus competencias, promoverán acciones formativas, presenciales, semipresenciales o a distancia o teleformación para que las personas que hayan participado en el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, puedan cursar los módulos profesionales o formativos necesarios para conseguir un título de formación profesional o un certificado de profesionalidad. TÍTULO II Planificación de la oferta de formación profesional en Andalucía Artículo 18. Órganos competentes y procedimiento. 1. Corresponde a las Consejerías competentes en materia de educación y de formación profesional para el empleo, en el ámbito de sus competencias, la planificación de la oferta de las actividades formativas, de acuerdo con lo establecido en este artículo. 2. Esta planificación, que considerará lo recogido en los planes estatales y comunitarios, tendrá en cuenta la realidad socioeconómica del entorno, las propias expectativas de los ciudadanos y ciudadanas, la demanda de formación, así como las perspectivas de desarrollo económico y social con la finalidad de realizar una oferta que responda a las necesidades de cualificación de las personas y del cambio del modelo productivo de Andalucía. 3. A tales efectos, las Consejerías competentes en materia de educación y de formación para el 14
15 empleo, con la participación, en su caso, de otras Consejerías implicadas, a través del Instituto Andaluz de Cualificaciones Profesionales, elaborará, vistos los objetivos y prioridades propuestos por el Consejo Andaluz de Formación Profesional, un documento de bases estratégicas para la planificación de las enseñanzas de formación profesional. Dicho documento, de carácter cuatrienal, contemplará, al menos, un diagnóstico y los objetivos estratégicos que se pretenden conseguir. 4. De conformidad con este documento, el Consejo de Gobierno, a propuesta de las Consejerías competentes en materia de educación y de formación profesional para el empleo, previo informe del Consejo Andaluz de Formación Profesional, aprobará un Plan de la Formación Profesional de Andalucía, de carácter cuatrienal. 5. A partir de este Plan, las Consejerías competentes en materia de educación y de formación profesional para el empleo, en el ámbito de sus competencias, elaborarán un Plan Anual de Formación Profesional que contendrá la programación de las previsiones del Plan que se recoge en el apartado anterior. Del cumplimiento del mismo, se informará al Consejo Andaluz de Formación Profesional. 6. La oferta de formación profesional contemplada en el Plan Anual de Formación Profesional será impartida por los centros incluidos en la Red de Centros de Formación Profesional de Andalucía, a que se refiere el artículo La Consejerías competentes en materia de educación y de formación profesional para el empleo, en el marco del sistema integrado de información y orientación profesional que se refiere en el artículo 16, impulsarán medidas y programas de información y difusión de la oferta de formación profesional de Andalucía para conocimiento de la ciudadanía. Artículo 19. Programación de la oferta. La programación de la oferta que realicen las Consejerías competentes en materia de educación y de formación para el empleo, en el ámbito de sus competencias, comprenderá: a) La oferta de formación profesional inicial. b) La oferta de formación profesional para el empleo. c) La oferta de los servicios de orientación y cualificación profesionales. 15
16 Artículo 20. Oferta de formación profesional inicial. 1. La oferta de formación profesional inicial, a la que podrán acceder personas de veinticuatro años o menos, incluirá: a) La oferta de ciclos de formación profesional básica. b) La oferta de ciclos formativos de grado medio. c) La oferta de ciclos formativos de grado superior. 2. Las plazas vacantes que pudieran resultar, tras los correspondientes procedimientos de admisión, se ofertarán a la población mayor de veinticuatro años. 3. Asimismo, se establecerá una oferta de ciclos formativos de grado medio y de grado superior adaptados a la población mayor de veinticuatro años, que tenga en cuenta las competencias adquiridas, así como la situación personal y profesional. 4. A los efectos previstos en el artículo 8.3, se diseñará una oferta de cursos de especialización. Artículo 21. Oferta de formación profesional para el empleo. 1. La oferta de formación profesional para el empleo incluirá: a) La oferta de certificados de profesionalidad referidos al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y de otros certificados referidos al Catálogo Andaluz de Cualificaciones Profesionales, que será prioritaria. b) La oferta de planes de formación dirigidos a personas trabajadoras ocupadas, a excepción de la formación programada por las empresas para sus trabajadores, y de acciones formativas dirigidas a personas trabajadoras desempleadas, así como los programas mixtos de empleo y formación. c) Las acciones formativas de los programas de empleo, que se establecerán conjuntamente con el Servicio Andaluz de Empleo. 2. La oferta de formación profesional para el empleo se complementará con las acciones programadas por otras Administraciones públicas y las iniciativas programadas por otras entidades o 16
17 centros formativos dirigidos a mejorar las competencias profesionales de la población activa andaluza. Artículo 22. Oferta de servicios de orientación y cualificación profesionales. La oferta de servicios de orientación y cualificación profesionales incluirá: a) La información y orientación profesional. b) El procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, que tendrá carácter permanente, de forma que la persona trabajadora podrá solicitar la acreditación de sus competencias profesionales, de acuerdo con lo que se establezca reglamentariamente. Artículo 23. Modalidades. 1. La formación dirigida a la obtención de las competencias profesionales reconocidas en los títulos de formación profesional y en los certificados de profesionalidad podrá cursarse, de conformidad con lo que se disponga reglamentariamente, en régimen de alternancia o dual en colaboración con las empresas, en el marco acordado con los agentes sociales y económicos, de acuerdo con lo que se establece en el artículo siguiente. 2. Asimismo, la oferta de formación profesional podrá flexibilizarse, permitiendo compatibilizar el estudio y la formación con la actividad laboral u otras responsabilidades, así como con otras situaciones personales que dificulten el estudio y la formación en régimen presencial. Con este fin, podrá ofertarse de forma completa o parcial y desarrollarse en régimen presencial, semipresencial o a distancia o teleformación, utilizando las tecnologías de la información y la comunicación, la combinación de ambas y concentrarse en determinados períodos anualmente. Artículo 24. Formación profesional en alternancia o dual. 1. La formación profesional dual del sistema educativo es el conjunto de acciones e iniciativas formativas que, en corresponsabilidad con las empresas, tienen por objeto la cualificación profesional de las personas, armonizando los procesos de enseñanza y aprendizaje entre los centros educativos y los centros de trabajo. 2. Reglamentariamente se establecerá el marco para el desarrollo de la formación profesional en alternancia o dual, con la coparticipación de los centros de formación y las empresas. 17
18 3. Los proyectos de formación profesional en alternancia o dual se llevarán a cabo por los centros de formación que establezcan convenios de colaboración con empresas del sector correspondiente, de acuerdo con lo que reglamentariamente se determine. 4. Las Consejerías competentes en materia de educación y de formación profesional para el empleo impulsarán aquellos proyectos que contemplen la adquisición de todas las competencias de los títulos o certificados de profesionalidad, de conformidad con lo que reglamentariamente se determine. 5. En el ámbito de intervención de las Consejerías competentes en materia de educación y de formación profesional para el empleo, se realizará el seguimiento, evaluación y control de los proyectos citados en este artículo, en el marco de los planes de actuación de la inspección educativa y de cuantos instrumentos sean precisos. Artículo 25. Movilidad. 1. Las Consejerías competentes en materia de educación y de formación para el empleo impulsarán la movilidad del alumnado de formación profesional, facilitando, mediante la concesión de ayudas, la realización de estancias de aprendizaje en centros o empresas de otras Comunidades Autónomas y de otros países. A tales efectos, promoverán proyectos de movilidad y establecerán convenios de colaboración con instituciones y empresas nacionales e internacionales con campo de actividad en la formación profesional. 2. Las Consejerías competentes en materia de educación, de formación para el empleo y de universidades promoverán la colaboración con las Universidades, a fin de impulsar la generación de centros integrados de educación superior y establecer el reconocimiento de las enseñanzas de formación profesional en el ámbito de dicho nivel educativo. Artículo 26. Emprendimiento. Con el objetivo de educar en materia de emprendimiento en el ámbito de la formación profesional, las Consejerías competentes en materia de educación y de formación profesional para el empleo impulsarán, tanto en la oferta de formación profesional inicial como en la oferta de formación profesional para el empleo, la incorporación de actividades dirigidas a fomentar el emprendimiento y la actividad empresarial, desarrollando programas y unidades formativas, que permitan: a) Potenciar el aprendizaje en emprendimiento mediante el desarrollo de actitudes y capacidades esenciales, como la creatividad, la iniciativa, la tenacidad, el trabajo en equipo, el conocimiento del riesgo y el sentido de la responsabilidad. b) Impulsar en el ámbito de la formación profesional la generación de proyectos empresariales 18
19 que tengan como base tecnologías que permitan avanzar hacia una economía basada en el conocimiento. c) Poner mayor énfasis en el desarrollo de proyectos que actúen en el sector de la economía social y solidaria. d) Generar la posibilidad de nacimiento de empresas desde los centros que imparten formación profesional, implicando en estos proyectos a las personas de distintas generaciones, fomentando el aprendizaje entre generaciones y garantizando las transferencias de conocimientos. e) Propiciar un cambio en la percepción positiva de las personas emprendedoras, mediante una comunicación práctica sobre sus logros, su valor para la sociedad y las oportunidades de crear nuevas empresas. TÍTULO III Destinatarios Artículo 27. Principio general. El Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía, que tiene vocación de universalidad, promoverá el acceso de toda la población, en condiciones de igualdad, a la formación orientada al desempeño de una profesión. Artículo 28. Contribución de las empresas. 1. El acceso universal a la formación profesional implica la responsabilidad individual de toda la ciudadanía en mantener actualizadas sus competencias profesionales a lo largo de su vida para hacer frente a los cambios tecnológicos y sociales, contribuyendo así a mejorar sus condiciones de empleabilidad y su contribución a la generación de riqueza de Andalucía, así como la responsabilidad de las empresas de mantener actualizadas las competencias de sus trabajadores y trabajadoras para hacer frente a los retos de innovación y competitividad. 2. Las empresas asentadas en la Comunidad Autónoma constituyen un factor necesario como colaboradores de la acción formativa y como receptores de la cualificación de los recursos humanos que incorporan. En esta doble función, las empresas colaborarán activamente en los procesos formativos. A tales efectos, se establecerán mecanismos oportunos para incentivar y regular su participación, teniendo en cuenta las especificidades de las pequeñas y medianas empresas. 19
20 Artículo 29. Personas destinatarias. 1. Serán personas destinatarias de la oferta de formación profesional y de los servicios regulados en la Ley: a) El alumnado de la educación secundaria obligatoria que opte por la iniciación de la formación profesional, así como las personas mayores de diecisiete años que deseen acceder a programas formativos dirigidos a la obtención de título de Técnico Profesional Básico. b) El alumnado que, habiendo finalizado la educación secundaria obligatoria, el bachillerato o los estudios universitarios, deseen especializarse profesionalmente antes de incorporarse al mercado de trabajo. c) Las personas trabajadoras desempleadas que deseen mejorar sus competencias profesionales o adquirir una nueva cualificación en otra profesión. d) Las personas trabajadoras ocupadas que deseen mejorar o actualizar sus competencias profesionales. e) Las personas con competencias profesionales que deseen solicitar la evaluación y acreditación de sus competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. 2. De conformidad con la normativa estatal que resulte de aplicación, se regularán reglamentariamente las condiciones específicas para el acceso a los títulos y certificados de profesionalidad, acciones, planes y programas de formación profesional y a los servicios de orientación y cualificación profesionales. 3. Para garantizar el acceso en condiciones de igualdad, en aquellos casos en que el número de plazas que se oferte resulte inferior a la demanda, se establecerán reglamentariamente criterios de admisión. Artículo 30. Criterios de priorización. En el acceso a la oferta y a los servicios de orientación y cualificación profesionales tendrán carácter prioritario, de acuerdo con lo que reglamentariamente se establezca: a) Las mujeres, para las que se impulsará un diseño de actuaciones específicas como medida de acción positiva para corregir los desequilibrios que se produzcan en el mercado de trabajo. b) Las personas jóvenes, para los que se establecerán programas específicos de formación 20
21 profesional tal y como establece el artículo del Estatuto de Autonomía para Andalucía. c) Los colectivos con una especial dificultad en el acceso al empleo que reglamentariamente se determinen. Se adoptarán las medidas que faciliten su inclusión social, así como su participación en las distintas modalidades de formación profesional, en igualdad de condiciones e integrados en la oferta general de formación. Asimismo, podrán diseñarse programas específicos para estos colectivos. d) Las personas inmigrantes, para las cuales podrán diseñarse programas específicos de formación profesional que incluyan, en su caso, módulos de inmersión lingüística y cultural y que cumplan con las condiciones que se regulen. e) Las personas trabajadoras de baja cualificación. f) Las personas ocupadas en pequeñas y medianas empresas, así como en empresas de economía social, pudiéndose diseñar programas específicos para personas trabajadoras de micropymes. TÍTULO IV Estructura organizativa y de participación social Artículo 31. Órganos competentes para la planificación, programación, gestión y control. 1. Sin menoscabo de lo establecido en el artículo 18, corresponden a las Consejerías competentes en materia de educación y de formación profesional para el empleo las funciones de planificación, programación, gestión y control de la formación profesional, así como la coordinación de los centros, servicios, planes, programas y actividades que integran el Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía. Todo ello, sin perjuicio de las competencias del Instituto Andaluz de las Cualificaciones Profesionales y del Servicio Andaluz de Empleo. 2. Sin perjuicio de las competencias reconocidas al Servicio Andaluz de Empleo en la Ley 4/2002, de 16 de diciembre, el sistema integrado de información y orientación profesional, a que se refiere el artículo 16.1, se desarrollará conjuntamente por las Consejerías competentes en materia de educación y de formación profesional para el empleo. 3. Las Consejerías competentes en materia de educación y de formación profesional para el empleo podrán concertar con la Administración General del Estado y con las Administraciones educativas o laborales de otras Comunidades Autónomas el establecimiento de criterios y objetivos comunes con el fin de mejorar la calidad de la formación profesional y la movilidad del alumnado. 21
22 Artículo 32. Órgano de participación. 1. La participación de los agentes económicos y sociales en el Sistema de Formación y Cualificación Profesional de Andalucía se llevará a cabo a través del Consejo Andaluz de Formación Profesional. 2. El Consejo Andaluz de Formación Profesional es un órgano colegiado, consultivo y de participación social en materia de formación profesional. TÍTULO V Centros de Formación Profesional CAPÍTULO I Red de Centros de Formación Profesional de Andalucía Artículo 33. Centros públicos. 1. La creación y supresión de centros públicos de titularidad de la Junta de Andalucía corresponde al Consejo de Gobierno. Corresponde a la Consejería competente en materia de educación la autorización de los mismos para impartir formación profesional inicial, así como para el funcionamiento de dichos centros. Asimismo corresponde a la Consejería competente en materia de formación profesional para el empleo la autorización u homologación para impartir las acciones formativas de formación para el empleo, conducentes o no conducentes a certificados de profesionalidad. 2. La creación y supresión de centros públicos, cuyos titulares sean las Corporaciones locales u otras Administraciones públicas, se realizará por convenio entre éstas y la Consejería competente en materia de educación o formación profesional para el empleo, según corresponda. La autorización u homologación del centro para impartir formación profesional corresponde a la Consejería competente en materia de educación o formación profesional para el empleo, según corresponda. 3. En todo caso, la autorización de los centros cuyos titulares sean las Corporaciones locales 22
23 deberá someterse a lo previsto en el artículo 7.4 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de las Bases de Régimen Local y en el Decreto-ley 7/2014, de 20 de mayo, por el que se establecen medidas urgentes para la aplicación de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local. Artículo 34. Centros privados. Autorización administrativa. 1. Para impartir formación profesional, los centros de titularidad privada deberán someterse al principio de autorización administrativa, la cual se concederá siempre que reúnan los requisitos específicos que se establezcan reglamentariamente. La autorización se revocará cuando los centros dejen de reunir estos requisitos. 2. El procedimiento de autorización será llevado a cabo por la Consejería con competencia en educación, cuando las enseñanzas solicitadas sean de formación profesional inicial y por la Consejería con competencia en formación profesional para el empleo cuando las enseñanzas solicitadas sean de formación profesional para el empleo. Artículo 35. Registros de Centros de Formación Profesional de Andalucía. 1. Las entidades de formación, públicas y privadas, autorizadas para impartir formación profesional para el empleo deberán estar inscritas o acreditadas en el Registro de Centros y entidades de Formación Profesional para el Empleo en Andalucía, cuya gestión, corresponde a la Consejería competente en materia de formación profesional para el empleo según se regula en el Decreto 335/2009 del 22 de septiembre por el que se regula la Ordenación de la Formación Profesional para el Empleo en Andalucía. Esta Consejería mantendrá permanentemente actualizado el citado registro y atenderá a lo establecido en los artículos 15 y 20.4 de la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. 2. Si un centro educativo, público o privado, fuera autorizado para impartir formación profesional inicial, la Consejería competente en materia de educación lo inscribirá en el Registro de Centros Docentes de la Comunidad Autónoma de Andalucía, cuya gestión corresponde a la Consejería competente en educación, según se regula en el Decreto 151/1997 de 27 de mayo, por el que se crea y regula el Registro de Centros Docentes. 3. La Consejería competente en materia de educación solicitará a la Consejería competente en materia de formación profesional para el empleo que proceda al registro correspondiente de aquellos centros educativos que impartan formación profesional para el empleo, en el Registro de Centros y entidades de Formación Profesional para el Empleo en Andalucía. 23

References: artículo 27
 artículo 52
 artículo 21
 artículo 52
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 5
 artículo 1
 artículo 7
 Artículo 6
 Artículo 7
 artículo 68
 Artículo 8
 Artículo 9
 Artículo 10
 Artículo 11
 Artículo 12
 Artículo 13
 Artículo 14
 Artículo 15
 Artículo 16
 Artículo 17
 Artículo 18
 artículo 16
 Artículo 19
 Artículo 20
 artículo 8
 Artículo 21
 Artículo 22
 Artículo 23
 Artículo 24
 Artículo 25
 Artículo 26
 Artículo 27
 Artículo 28
 Artículo 29
 Artículo 30
 Artículo 31
 artículo 18
 artículo 16
 Artículo 32
 Artículo 33
 artículo 7
 Artículo 34
 Artículo 35