Source: https://www.integracentrum.cz/srazky-ze-mzdy-exekuce-osobni-bankrot-1385
Timestamp: 2020-03-28 21:18:07+00:00

Document:
Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot | INTEGRA CENTRUM
Regionální centrum Olomouc Ing. Růžena Klímová 1.900,- Kč
Cílem semináře je procvičit si na praktických příkladech problematiku srážek ze mzdy a seznámit se se všemi situacemi při provádění exekučních srážek, srážek na základě dohody a jak postupovat v případě osobního bankrotu zaměstnance. Účastníci budou upozorněni na nejčastější chyby ve výpočtech. Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní pracovníky, kteří se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob.
Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy
Příjmy, z nichž se srážky provádějí - §§ 276, 277 a 299 OSŘ
čistá mzda a daňový bonus při exekuci a při insolvenci
daňový bonus a exekuce dle § 312 OSŘ
započtení proti pohledávce na mzdu - § 144a ZP
pohledávky autorské odměny - § 319 OSŘ
Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 327 ZP, dohoda uzavřená podle § 2045 OZ)
Srážky přednostní a nepřednostní
Pořadí srážek
Pojem vyživovaná osoba, nezabavitelná částka na vyživovanou osobu a dlužníka
Jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu
Postup při provádění srážek ze mzdy při souběhu exekučních srážek a srážek na základě dohody
Příslušenství ke srážce a nabytí právní moci
Povinnosti plátce příjmu při vzniku, trvání a ukončení PPV
Souběh exekucí a poměrná úhrada dluhů
Sankce při porušení povinností
Doručování exekučních titulů do datových schránek
Exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM – povinnosti vůči OSSZ a opačně
Přechodná ustanovení zákoníku práce a nového občanského zákoníku - provádění srážek na základě dohod uzavřených do 31.12.2013, § 551 zákona č. 40/1964 Sb. (starý občanský zákoník).
Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby (podání návrhu na ins. řízení, zahájení insolvenčního řízení, usnesení o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, rozhodnutí o konkurzu (tzv. nepatrný konkurz), postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka)
Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům
Ing. Růžena Klímová má dlouholetou praxi v oblasti odměňování zaměstnanců, působila např. jako vedoucí mzdového oddělení Ministerstva zahraničních věcí anebo jako ministerský rada - metodik a specialista v oblasti zdravotního a nemocenského pojištění. V současné době se věnuje lektorské a publikační činnosti.
...další školení s Ing. Klímovou
29.4. - 30.4.2020, Zlín

References: § 312
 § 144
 § 319
 § 327
 § 2045
 § 551
 zákona č. 40