Source: http://www.eduardorojotorrecilla.es/2019/02/a-proposito-de-la-resolucion-del.html
Timestamp: 2020-04-01 20:45:02+00:00

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EL BLOG DE EDUARDO ROJO: A propósito de la Resolución del Parlamento Europeo, de 12 de febrero de 2019, sobre una política industrial global europea en materia de inteligencia artificial y robótica. Su contenido de interés laboral.
A propósito de la Resolución del Parlamento Europeo, de 12 de febrero de 2019, sobre una política industrial global europea en materia de inteligencia artificial y robótica. Su contenido de interés laboral.
Finalizaba mi última entrada, publicada ayer martes con el título “Tras el Congreso OIT/Sevilla (7 y8 de febrero) sobre el futuro del trabajo. Sigamos debatiendo y haciendopropuestas para un mundo mejor”, recomendando la lectura del libro “Ética paramáquinas”, del profesor José Ignacio Latorre, catedrático de física teórica de la Universidad de Barcelona.
En su introducción, el autor expone una idea central de su obra, que desarrolla exhaustivamente en las 312 páginas: se trata, nos dice, “de una invitación a la reflexión sin prejuicios sobre máquinas inteligentes que necesariamente han de ser éticas si hemos de cohabitar con ellas”, y añade que “no podemos reducir todo a intereses puramente comerciales dejados en manos de grandes corporaciones. El debate ético sobre el control del genoma humano debe ser extendido inmediatamente al de la inteligencia artificial. ¿Qué decisiones programaremos en el código fuente de máquinas ultrapotentes y ultraconectadas? ¿Qué responsabilidades se derivan del posible error de un algoritmo mal programado o insuficientemente elaborado?” (pág. 17).
Pues bien, al mismo tiempo que estaba redactando mi texto, el Parlamento Europeo, reunido en sesión plenaria en Estrasburgo, aprobaba la que considero una de sus más importantes Resoluciones de cada al futuro que nos aguarda, y no solo el relativo al mundo del trabajo, aun cuando desde luego también de indudable importancia para este, en concreto la titulada “Una política industrial global enmateria de inteligencia artificial y robótica”, texto que fue publicado por la tarde en su página web.
Estoy seguro de que al profesor Latorre, y a todas las personas preocupadas por la “Ética para máquinas”, que en el ámbito laboral cada vez somos más, le interesará su lectura y análisis, ya que no en vano la Resolución presta especial atención a dicha ética y aborda de forma detallada el impacto de la inteligencia artificial y la robótica en casi todas las facetas de la vida cotidiana de las personas en gran parte del planeta.
Por todo ello, me permito recomendar su atenta lectura. Cuestión distinta, y ya sabemos que se trata de textos jurídicamente no vinculantes, es el grado de aplicación práctica que tendrá en el inmediato futuro, que me atrevo a sostener que debería ser mucho dada la velocidad con la que están operando los cambios económicos, sociales, culturales y políticos, por mor del impacto que en todos ellos tiene la tecnología.
Destaco a continuación aquellos contenidos que considero que poseen más trascendencia para el mundo laboral, de la mayor parte de los cuales se habló y debatió en el Congreso OIT de Sevilla, y que también son objeto de atención en el documento de la Comisión Mundial del Trabajo “Un futuro del trabajo más prometedor”, en el bien entendido que prácticamente casi todo el texto de la Resolución tiene alguna incidencia, directa o indirecta, sobre el mundo el trabajo.
Una realidad tecnológica, que sin duda está también detrás de los importantes cambios operados en dicho mundo laboral a escala mundial, tal como puede constatarse a partir de la lectura del último Informe anual (2019) de laOIT sobre “Perspectivas sociales y de empleo en el mundo”, hecho publico el 13de febrero, en cuyo resumen puede leerse que “La ejecución del mandato de la OIT de promover el trabajo decente e impulsar la justicia social requiere de mercados laborales inclusivos y eficaces. Ello se debe a que el trabajo remunerado es la principal fuente de ingresos de la amplia mayoría de los hogares del mundo, y a que la organización del trabajo puede reforzar los principios fundamentales de igualdad, democracia, sostenibilidad y cohesión social. En 2019, año del centenario de la OIT, esta noción se ve reforzada por la fuerte visión planteada en el informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo titulado Trabajar para un futuro más prometedor, en el que se insta a centrar el programa sobre el futuro del trabajo en las personas y a renovar el interés en el abanico de capacidades de las personas, y en el potencial de las instituciones del mercado de trabajo, así como en la urgencia de invertir en ámbitos de la economía desaprovechados en los países desarrollados y en desarrollo. Atendiendo a esta nueva visión, al exponer y analizar las tendencias del mercado de trabajo es preciso centrar la atención en los aspectos de la igualdad, la sostenibilidad y la capacidad de inclusión”.
Buena lectura de la Resolución del Parlamento europeo.
“1.Una sociedad con el apoyo de la inteligencia artificial y la robótica
2.La vía tecnológica hacia la inteligencia artificial y la robótica
123. Recuerda que muchos aspectos políticos pertinentes para los servicios propiciados por la IA, incluidas las normas sobre la protección de los consumidores y la política en materia de ética y responsabilidad, están cubiertos por el marco regulador vigente en materia de servicios, a saber, la Directiva de servicios(12) , la Directiva sobre las cualificaciones profesionales y la Directiva sobre comercio electrónico(13) ; subraya, en este sentido, que los seres humanos siempre deben ser los responsables, en última instancia, de la toma de decisiones, especialmente en el caso de los servicios profesionales, como las profesiones médicas, jurídicas y de contabilidad; considera que es necesario reflexionar sobre si es necesaria la supervisión por parte de un profesional cualificado, con vistas a proteger objetivos legítimos de interés público y prestar servicios de alta calidad;
5.Aspectos éticos
158. Subraya que todo sistema de inteligencia artificial debe desarrollarse respetando los principios de transparencia y de responsabilidad algorítmica de modo que los seres humanos puedan comprender sus acciones; señala que, a fin de generar confianza en la inteligencia artificial y permitir el progreso de la misma, los usuarios deben ser conscientes de cómo se utilizan sus datos, otros datos y datos derivados de sus datos, cuando se comunican o interactúan con un sistema de inteligencia artificial o con humanos que se apoyan en un sistema de inteligencia artificial; considera que esto contribuirá a una mejor comprensión y a una mayor confianza entre usuarios; destaca que la inteligibilidad de las decisiones debe ser una norma de la Unión de conformidad con los artículos 13, 14 y 15 del RGPD; recuerda que el RGPD ya dispone un derecho a ser informado acerca de la lógica que subyace al tratamiento de datos; destaca que, con arreglo al artículo 22 del RGPD, los individuos tienen derecho a una intervención humana cuando una decisión basada en un tratamiento automatizado les afecte de forma significativa;
180. Reitera que los sistemas de inteligencia artificial no deben crear sesgos ni potenciarlos; subraya que, a la hora de elaborar y utilizar los algoritmos se deben incluir consideraciones sobre sesgo y equidad en todas las fases, desde el diseño hasta la aplicación; considera que el conjunto de datos y el algoritmo deben evaluarse y someterse a pruebas periódicas para garantizar la exactitud de la toma de decisiones”.

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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 artículo 22