Source: https://es.scribd.com/document/92523978/Resumen-Ley-Del-Sistema-de-Compensaciones-Por-Accidentes-Del-Trabajo
Timestamp: 2017-09-25 20:50:41+00:00

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incluyendo el poder de: 6. Los sistemas existentes en otras 9.Declaración de Política Pública establecida en la Ley 83 En términos generales.B. la Declaración de Política Pública está basada en el artículo dos sección 16 de la Carta de Derechos de la Constitución del EIA.4. 1 . 5. jurisdicciones. Artículo 1. Los mecanismos que agilicen los servicios. según enmendada Artículo 1. Los trabajos antes descritos se vieron culminados con la aprobación de la Ley número 83 del 29 de octubre de 1992. Los aspectos preventivos de las Artículo 1 A. 7. Uno de los puntales de la declaración de política pública es el de la aplicabilidad de un enfoque de flexibilidad operacional. El diseño de un sistema actuarial que permita crear la base del financiamiento para la prestación de servicios. 8.Este dispone para un nuevo nombre para la legislación rectora. 4 5 . La Corporación gozará de todos los poderes necesarios o convenientes para llevar a cabo y realizar los propósitos de la Ley 83. RESUMEN DE lA LEY 45. Dicha disposición consagra el derecho de los trabajadores a estar protegidos contra riesgos a su salud surgidos de su trabajo o empleo. Tal derecho requiere de acción gubernamental que busque un acomodo justo y equitativo de los intereses de patronos y obreros. enfermedades. La posibilidad de crear un sistema integrado de compensaciones por accidentes. La redacción de un proyecto de ley que atempere las nuevas realidades socio-económicas de Puerto Rico con las alternativas y estrategias elaboradas y/o encontradas en otras jurisdicciones. la cual será conocida como Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes del Trabajo. Dicha acción gubernamental estará predicada en la teoría de contrato social donde ambas partes ceden algunos derechos y prerrogativas a cambio de otros derechos hasta llegar a un punto de avenencia y balance.Creación de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado Con miras a atemperar la Ley 45 con las exigencias presentes y futuras se ha adoptado el esquema corporativo para la entidad encargada de administrar el Sistema de Compensaciones por Accidentes del Trabajo.
n. Realizar los actos necesarios y convenientes para descargar los poderes conferidos. 1 '. el sucesor será nombrado dentro de un término de sesenta dias. g. j j .E Artículo 1. pero sin facultad de empeñar el crédito del Gobierno de Puerto Rico. formalizar y otorgar convenios. aunque inactivo. Al vencimiento o vacante del cargo. en el campo de los seguros. Estos representarán el interés público. Los dos miembros restantes serán de libre selección. i. c. arrendar o disponer de propiedades que ya no son de utilidad.La Corporación contará con una Junta de Directores la cual estará integrada por siete miembros nombrados por el Gobernador con el consejo y consentimiento del Senado. j. ya dentro de las propias facilidades. Entrar en contratos con entidades a cargo de velar por la salud y seguridad ocupacional. d.S. 6 7 . o. m. Desarrollar y ejecutar programas encaminados a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. no relacionados con los sectores antes mencionados. cualquier propiedad. Utilizar la técnica de reaseguro. k. Los miembros de la Junta serán residentes de Puerto Rico y 1.:.'. denunciar y ser denunciada. otro estará identificado con los obreros y dos miembros serán funcionarios del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos y del Departamento de Salud. e.B (2).F. Mantener oficinas donde lo estime necesario. Recibir.Establecer programas de rehabilitación física y vocacional. Tener existencia perpetua. Adquirir. Los nombramientos de los miembros serán escalonados. donaciones o cualquier propiedad o dinero. Entrar en contratos. y velarán por la solvencia económica de la Corporación y el cumplimiento de sus objetivos. Se entenderá que la CFSE es instrumentalidad corporativa para fines de la Ley. para fines corporativos. Uno de sus miembros estará versado. f. h. o mediante contratos. Demandar y ser demandada. Vender. Hacer. administrar y disponer de regalos. una CREACION DE lA JUNTA DE DIRECTORES DE LA C. b. Adoptar un sello oficial y enmendar éste según fuere necesario. otro estará identificado con los patronos.a.
Estos no devengarán remuneración. c. Los gastos administrativos. f. k. j. e. por iniciativa propia o recomendación de la Junta. . por justa causa.estarán sujetos a la Ley de Etica Gubernamental. Celebrará reuniones mensuales y las extraordinarias que estimen necesarias. El administrador será nombrado por un término de seis años. durante los cuales no podrá dedicarse a negocios particulares. con los poderes y facultades que le delegue la Junta. aquellos asuntos que el i.B (3). 8 1. g. Podrá destituir de su cargo al Administrador. El Administrador dirigirá los programas de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Fijará el sueldo del Administrador. De existir un sobrante entre lo presupuestado y lo gastado en ambas . Nombrar un administrador de la CFSE. b. el seguro obrero y la prestación de servicios a obreros lesionados. Podrá contratar auditores externos que le asistan. Fijará la cubierta.t ft j 1 4 ~ ij j 1 9 . Actuará sobre Administrador le someta. d. 2. A tenor con la Ley de Procedürnüento Administrativo Uniforme. levantando actas de los procedimientos. con notificación previa y vista. por causa justificada. Nombrar un secretario ejecutivo. pero se les reembolsarán los gastos extraordinarios y recibirán unas dietas. h. Artículo l. no excederán del veintidós porciento del total de primas recaudadas durante el año económico anterior. Podrá contratar asesores que le ayuden a descargar sus obligaciones. cuantía y requisitos de la fianza del Administrador y demás funcionarios que se estime pertinente. Cuatro miembros constituirán Quórum.Facultades y obligaciones de la Junta a. El presupuesto proveerá para el funcionamiento de la Comisión Industrial. El Gobernador. podrá destituir a cualquier miembro. Aprobará disponiéndose que: el presupuesto de gastos. Establecerá la estructura administrativa de la Corporación. m. previa formulación de cargos y oportunidad de ser oído. 1. excluyéndose los gastos de servicios médicos. n. aprobará los reg)amentos necesarios. hasta un máximo del cuatro porciento del total de primas recaudadas durante el año económico anterior.
oficinas este será ingresado en el Fondo de Catástrofes. Someterá al Gobernador un informe sobre su gestión administrativa y sobre aquellas medidas legislativas que sean necesarias para continuar el proceso de la reforma y que no puedan ser implementadas mediante acción administrativa. 10 b. Imponer las medidas disciplinarias correspondan. deberá estar fundado en el sistema de mérito. previa aprobación de la Junta de Directores. c. Al final de cada año económico someterá un informe anual al Gobernador y a la Asamblea Legislativa con la situación financiera de la Corporación. prestación de servicios médicos. g. vocacional y el pago de compensaciones. Artículo l. Se mantendrá atenta al desarrollo del sistema de forma que este sea uno dinámico. s. al personal de la Corporación. Asegurar a los patronos. Utilizará sus poderes corporativos para impulsar la reforma del sistema a tenor con la declaración de política pública expuesta en el artículo primero de esta Ley. Utilizar servicios actuariales para todo lo que fuere menester en la Administración de la Corporación. Adoptar.~ ~ J 11 . aunque está exento de la Ley de Personal del Servicio Público. de hospitalización y de rehabilitación física.C-Creación del Consejo Médico Industrial A 1 .B (4)-Deberes y funciones del Administrador Además de las funciones que le asigne la Junta de Directores. Artículo l. o. e. que Otorgar contratos con profesionales y/o instituciones de salud cuando ello fuere necesario para ofrecer servicios a obreros lesionados. Administrar y operar sus propias facilidades de servicios de salud. Aprobará las inversiones de los recursos de la Corporación. normas que permitan poner en vigor esta Ley. j. Realizar todas las acciones administrativas y gerenciales necesarias para la implantación de esta Ley. Realizar estudios e informar a la Junta de Directores sobre los programas establecidos en beneficio de la clase obrera. f. d. p. el Administrador tendrá los siguientes deberes y funciones: a. l. Establecerá los procedimientos para la determinación. Recomendará al Gobernador los candidatos a ser nombrados al Consejo Médico Industrial. revisión y cobro de primas y el pago de reclamaciones. h. Administrar el sistema de personal de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado el cual. Supervisar la implementación de los programas de prevención de accidentes. q. r.
Obtener del Administrador datos estadísticos relacionados con los servicios de la Corporación. Las guías contendrán: a. uno será un administrador en servicios de salud.Este consistirá de siete miembros. Establecer y mantener en revisión continúa criterios de calidad. rehabilitación física y vocacional. La frecuencia de este. 3. El Administrador de la Corporación. Gnco miembros constituirán quórum. Coordinar esfuenos con profesionales en el campo médico que les permita conocer los adelantos científicos en el tratamiento de enfermedades ocupacionales y accidentes del trabajo. 6. 5. c. del Consejo pero sin derecho a voto: Un miembro de la Junta de Directores. Se excluyen 1. 13 . Ninguno de los miembros del Consejo podrán tener relación económica o profesional con la Corporación. 4. Los miembros del Consejo tendrán los siguientes facultades y responsabilidades: 2. con el consejo y consentimiento del Senado por términos de seis años. Artículo 2: Obreros y Empleados Cubiertos·por la Ley Esta Ley será aplicable a todos los obreros y empleados que trabajen para patronos cuando resultasen lesionados en el curso. Los siguientes funcionarios podrán participar en las reuniones . Se exceptúan los obreros cuya labor sea de carácter accidental o casual y no esté comprendida dentro del negocio o industria de su patrono. Uno de los cuatro deberá tener experiencia en medicina ocupacional. escalonados. Realizar o gestionar que se efectúen estudios contínuos sobre los avances en la medicina ocupacional. Asesorar y orientar a la Junta de Directores y al Administrador. Todos los miembros estarán sujetos a la Ley de Etica Gubernamental. eficiencia y control de utilización de servidos médicos. una enfermera profesional y un especialista en rehabilitación vocacional o un trabajador social con experiencia en rehabilitación vocacional. De los tres miembros restantes. Los siete miembros del Consejo serán nombrados por el Gobernador. Diseñar guías para el tratamiento de las condiciones médicas más comunes en los empleados.~ b ~ . 12 w j. b. de los cuales cuatro serán doctores en medicina. El periodo máximo de tratamiento. El Presidente de la Comisión Industrial. como consecuencia y en funciones inherentes al trabajo. Una descripción del tratamiento.
1 1 l J t i 14 j 15 . Aquel empleado que no devengue salario. se estimará el salario semanal a base del que devenga en su cargo o empleo regular. Las personas que sirvan como voluntarios a cualquier municipio. agencia. Esta Leyes de carácter remedial. dependencia o instrumentalidad gubernamental del ELA estarán incluídos en el concepto de "empleados públicos" para rendir servicios voluntarios. según fuere el caso. A los efectos del cobro de la prima correspondiente y del pago de la compensación. a menos que la sociedad a que pertenezcan se haya formalizado por escritura pública ante notario. Los obreros dedicados a la siembra de frutos menores para el consumo de su familia no se considerarán aparceros cuando el patrono no derive beneficios pecuniarios o en especie de tales siembras. estarán incluidos en el concepto de funcionarios estatales desde el momento en que salgan de sus respectivos hogares hasta que regresen a ellos. hayan o no servido como jurados. En caso de accidente del trabajo. el Secretario del Trabajo o sus agentes. Los jurados que sean citados para servir en los Tribunales de Justicia de Puerto Rico. Se estimará el salario semanal a base del que devenga en su cargo o empleo regular. Los socios industriales son empleados para fines de esta Ley. el montante por primas de seguros de obreros que haya de emplearse. se estimará el salario de los aparceros de acuerdo al tipo de jornal establecido para los demás obreros en ocupaciones similares por día de trabajo. Con relación a los costos generados. Juez de Distrito o de Paz. En caso de que el funcionario no devengue salario. excepto cuando se compruebe que su participación equivalga a una suma mayor.también las personas que trabajan a domicilio. El funcionario de la agencia que corresponda. Los aparceros agrícolas y sus trabajadores se considerarán para los efectos de esta Ley. el Administrador presentará la factura con fines de reembolso al municipio correspondiente o a la Administración de Tribunales. En cada contrato para una obra pública se incluirá en el costo. obreros del terrateniente a menos que el contrato de aparcería se haya fonnalizado en escritura pública o por documento privado suscrito ante Notario. retendrá del contratista esta suma para ser satisfecha al Fondo del Seguro del Estado. este se computará a base del salario semanal correspondiente a la compensación mínima establecida en la Ley. para fines del pago de dietas o compensación. la compensacón se computará a base del salario semanal correspondiente a la compensación mínima establecida por ley. se interpretará liberalmente y cualquier duda razonable en cuanto a la existencia de relación causal entre el trabajo y la lesión se resolverá a favor del obrero. Los bomberos municipales voluntarios y los asambleístas municipales se considerarán dentro del concepto de empleados municipales mientras desempeñan sus deberes y mientras van y regresan de las reuniones de las Asambleas Municipales a su hogar.
será denunciado ante la corte por desobediencia a la orden del Fondo del Seguro del Estado. Quedarán excluidos de los beneficios de estas disposiciones. Tan pronto se formalice la denuncia. tendrá derecho 1. podrá extenderse la cubierta a su cónyuge ya los hijos que no devenguen salarios. será castigado con multa o cárcel o ambas penas a la vez. De continuar el patrono la obra. ampliación. Cuando un patrono esté llevando a cabo sus actividades u operaciones sin el seguro correspondiente. los patronos que ejerzan principalmente trabajos de supervisión. la corte expedirá una orden impidiendo la continuación de las actividades u operaciones del patrono hasta tanto se haya asegurado de acuerdo con la Ley. siempre que realicen trabajos manuales. taller o negocio en pequeña escala y sufrieren alguna lesión en el curso y como consecuencia de su trabajo. Artículo 2. medicinas y 2. traslados o uso de edificios hasta que el patrono presente un certificado expedido por el Administrador. A solicitud del patrono. médica. el Negociado de Pennisos de la Junta de Planificación no extenderá el penniso para construcción. acueducto o alcantarillado hasta tanto no se le presente evidencia de que la obra fue asegurada de acuerdo con la Ley. Incapacidad Transitoria (Dietas) 16 17 .A:. el Administrador por sí o por medio de sus auxiliares. Artículo 3: Derechos de Obreros y Empleados Todo obrero que sufriere lesiones o enfermedades ocupacionales dentro de las condiciones de esta Ley. en iguales condiciones. Artículo 2. alteración. Ningún organismo podrá suministrar servICIO de alumbrado. dirección o administración. Asistencia Médica Asistencia servicios de hospital. Convicto que fuere.Cuando se trata de contratistas o dueños de obras.B.Declaración Iurada al Lesionarse Todo patrono que lleva a cabo labores manuales en su finca o negocio y que esté acogido al Artículo 2-A de la Ley tendrá que presentar su reclamación de accidente mediante declaración jurada detallada. tendrá poder para paralizar las mismas utilizando para ello los servicios de cualquier "Marshall" de las cortes de justicia de Puerto Rico o la policía estatal o cualquier agente del Departamento del Trabajo o de Hacienda.Beneficios a patronos que lleven a cabo labores manuales El Administrador del Fondo del Seguro del Estado extenderá servicios médicos y de hospital a patronos acogidos al Fondo del Seguro del Estado que lleven a cabo personalmente labores manuales en su finca. acreditativo de que la obra ha sido asegurada debidamente.
tiene derecho al 66 2/3 por ciento del jornal que percibía el día del accidente. pero que no excederá de sesenta (60) días. Estos pagos se cargarán contra el Fondo de Anticipo para el pago de incapacidades transitorias y nunca excederán de las dietas máximas a que tendría derecho el trabajador lesionado bajo la Ley de Compensaciones por Accidentes del Trabajo. a tenor con la Ley Núm.00) dólares semanales.A. En los casos en que un obrero. Tampoco se pagará más de sesenta y cinco ($65. requiera ser referido a adiestramiento o readiestramiento vocacional. un 18 19 .' Con posterioridad al 22 de abril de 1988. recibirá la compensación antes mencionada. pero en ningún caso se pagará más de veintiséis (26) semanas. el pago por este concepto nunca será mayor de cuarenta y cinco ($45. 3.00) dólares semanales.Fondo de Anticipo Cuando un accidente continúa bajo la investigación del Fondo del Seguro del Estado durante un térnúno que se fijará por Reglamento. exceda del sueldo regular de su plaza.00) dólares semanales. Para aquellos accidentes o enfennedades ocupacionales cuya causa haya ocurrido con anterioridad al 22 de abril de 1988. de cualquier plan a que éste tenga derecho y lo ingresará en el Fondo de Anticipo para el Pago de Incapacidades Transitorias.00) dólares menor de diez ($10. Si por el contrario se determina que el caso no está cubierto por la Ley de Compensaciones por Accidentes del Trabajo. sumado al sueldo que reciba de la agencia de gobierno para la que trabaje. una mano. Para aquellos accidentes o enfennedades ocupacionales cuya causa haya ocurrido con anterioridad al1 de julio de 1987. el Fondo del Seguro del Estado recobrará los beneficios anticipados al obrero. el Administrador podrá ordenar que se le anticipe al trabajador lesionado pagos de dietas con cargo a sus propias dietas a las cuales podría tener derecho. con excepción del periodo que disfruta de la licencia regular de vacaciones o enfermedad.00) dólares ni menos de veinte ($20. a juicio del Administrador.Si la incapacidad fuere de carácter transitoria. el pago por este concepto nunca será mayor de ($45.00) dólares y menor de diez ($10. 20 se concede la compensación total transitoria desde el día en que el obrero se presente al médico para recibir tratamiento. El periodo de pago no excederá de más de trescientas doce (312) semanas y se pagará durante el periodo de incapacidad para el trabajo por semanas vencidas. Incapacidad Parcial Permanente Se considerará incapacidad parcial permanente la pérdida de un pie o pierna. Ningún empleado podrá recibir durante el periodo de incapacidad para el trabajo cantidad alguna por concepto de compensaciones semanales que. fecha de la vigencia de la Ley #97 de 10 de julio de 1986. fecha de la vigencia de la Ley #97 de 10 de julio de 1986. Artículo 3.
la compensación máxima por este concepto nunca será más de diez mil ($10. En el caso de accidentes del trabajo o enfermedades ocupacionales ocurridas con anterioridad al 1 de julio de 1987. fecha de la vigencia de la Ley #19 de 18 de mayo de 1987. Para el cómputo de la incapacidad parcial permanente se utilizará el número de semanas que establece la Ley en la Tabla de Compensaciones y se multiplicará por el 66 2/3 por ciento del salario que percibía el día del accidente. se graduarán sobre las funciones fisiológicas del obrero. ya sea de los pies o de las manos. La compensación por cualquier incapacidad parcial nunca será más de doce mil ($12. evisceración o atrofia extrema. La compensación para alguna incapacidad parcial permanente que no aparezca en la Tabla de Compensaciones.brazo. Desfiguración 21 j . tomando en consideración la eficiencia visual industrial de ambos ojos y aplicando los factores uno y tres para el peor y mejor ojo respectivamente. Para aquellos casos cuya causa haya ocurrido con anterioridad al 1 de julio de 1987. La misma reflejará sobre las funciones fisiológicas generales del obrero y se calculará a base de cuatrocientos cincuenta (450) semanas como máximo. anquilosis o fractura o dislocación donde haya habido rotura de ligamentos y donde la restauración no sea completa. su múltiplo nunca será menor de diez ($10. un ojo.00) dólares ni mayor de cuarenta y cinco ($45. 20 La incapacidades por pérdida de piezas dentales.00) dólares por semanas.00) dólares ni mayor de sesenta y cinco ($65.00) dólares por semanas. Estas incapacidades se determinarán de acuerdo con el porcentaje de la incapacidad total que ellas representen. se indemnizará diez (10) por ciento de incapacidad total permanente en adición a la incapacidad visual resultante. uno o más dedos. Este múltiplo nunca será menor de veinte ($20. independientemente del número de accidentes que sufra el obrero. se graduará de acuerdo a la incapacidad que más se asemeje a la incapacidad que fija la Tabla de Compensaciones y se compensará con aquel número de semanas que más se asemeje a la incapacidad que tome como base. Incapacidades Visuales Las incapacidades visuales permanentes se determinarán y valorarán por el Administrador conforme al dictamen pericial de un oculista. Las incapacidades resultantes por la pérdida de funciones de tres o más dedos y las incapacidades resultantes por la pérdida de funciones de los dedos pulgar y/o índice (función de pinza) se graduarán reflejando dichas incapacidades sobre la mano.000) dólares. Por la pérdida del globo ocular por enucleación.000) dólares.
Pero si el examen médico no revela peligro alguno y el obrero persiste en negarse a someterse a la operación.Incapacidad total permanente Se considera incapacidad total. la pérdida de ambos pies por el tobillo o más arriba. En los casos de desfiguración de manos o brazos no se compensará este concepto si la desfiguración se tomó en consideración al fijar alguna compensación por incapacidad de dicha mano o brazo. Que ocurrió un accidente que no fue un simple esfuerzo. la pérdida de una mano y un pie. la pérdida total y permanente de la visión industrial de ambos ojos. la profesión. o se vea obligado a moverse en un sillón de ruedas. La Comisión Industrial tiene jurisdicción original para entender en toda fijación de incapacidad por desfiguradón y la fijará tomando en consideración la importancia de la desfiguración. perturbaciones mentales que sean incurables y cualquier lesión que tenga por consecuencia la incapacidad total y permanente del obrero para hacer toda clase de trabajo u ocupación remunerativa. al ser dado de alta se le puede proveer un sillón de ruedas y una cama 22 23 . b. Pérdida Funcional de un Miembro La pérdida funcional completa y permanente de cualquier miembro que afecte la capacidad industrial del obrero o su poder adquisitivo se considerará como pérdida total de dicho miembro tal y como si hubiese sido amputado.000) dólares y en caso de desfiguración de las manos o brazos hasta mil seiscientos ($1. la pérdida de ambas manos por la muñeca o más arriba. debe comprobarse a satisfacción del Administrador y mediante testimonio médico: a.La Ley dispone que se pague por concepto de desfiguración de la cara. solamente tendrá derecho a la mitad de la compensación que ordinariamente le correspondería. cabeza o cuello hasta un máximo de tres mil (3. En los casos de incapacidad total permanente que el obrero lesionado quede parapléjico o cuadrapléjico. 4. Intervención Quirúrgica Cuando la intervención quirúrgica sea insegura para el obrero. oficio y sexo de la persona lesionada. éste puede negarse a la operación y aún así recibir la compensación que le corresponda. Que la hernia apareció inmediatamente después del accidente y corno consecuencia de éste. Casos de Hernia En casos de hernia.600) dólares. Se considera agravadón de hernia preexistente cuando se produce un trauma directo sobre la hernia o cuando hay un esfueno extraordinario o cuando la estrangulación o encarceración aguda ocurra inmediatamente después del accidente y corno consecuencia del mismo y cuando una hernia preexistente se torna sintomática después de un accidente del trabajo.
300) dólares. incluyendo la incapacidad anterior. Definición de día y semana Para el cómputo de las compensaciones se entenderá que la semana consiste de cinco (5) días y cada día laborable consiste de ocho (8) horas. se le pagará al obrero una suma igual al 66 2/3 por ciento del jornal que percibía el día del accidente durante el tiempo que se prolongue la incapacidad total. Aquellos obreros o empleados incapacitados totalmente. En aquellos casos en que el accidente o enfermedad haya ocurrido con anterioridad al1 de julio de 24 1987. salvo que de los hechos investigados surja que el obrero trabajaba en exceso de cuarenta (40) horas semanales. En lugar de la pensión vitalicia. el pago por este concepto será de cuarenta ($40.00) dólares mensuales. la cantidad nunca será mayor de ciento veinticinco ($125.00) dólares mensuales a no ser que se haga con dicho balance una inversión subsiguiente.00) dólares mensuales. También se le puede conceder mil ($1. o adoptar la que posea para facilitar su ambulación.00) dólares ni menor de cincuenta ($50. 25 . cuyo accidente o enfermedad ocupacional haya ocurrido con anterioridad al1 de julio de 1987. fecha de vigencia de la Ley #19 del 18 de mayo de 1987. Si luego de hecha la inversión quedaré algún remanente. la compensación nunca excederá de dieciocho mil novecientos ($18. la incapacidad resultante del accidente le será compensada. Si luego de hecha la inversión quedare algún remanente se pagará a base de $100.900) dólares. Cuando la condición física del lesionado requiere asistencia médica contínua de otra persona.00) dólares ni menor de sesenta y cinco ($65. fecha de la vigencia de la Ley #19 del 18 de mayo de 1987. se puede autorizar el pago de sesenta ($60) dólares mensuales para un Ama de Llaves.000) dólares en caso de que se proponga construir una casa de vivienda. Incapacidades Preexistentes En los casos en que un obrero por efecto de un accidente del trabajo sufriera la agravación o aumento de una incapacidad anterior no proveniente de un accidente del trabajo.00) dólares mensuales y se pagará retroactivo a la fecha del accidente con un límite para el pago retroactivo de doce (12) meses.de posición para su uso. En caso de que se otorgue una incapacidad total permanente. En aquellos casos en que el accidente del trabajo o enfermedad ocupacional haya ocurrido con anterioridad al 1 de julio de 1987. En este caso la compensación se calculará a base de quinientas cuarenta (540) semanas y nunca excederá de veinticuatro mil trescientos ($24. se pagará a razón de ciento cincuenta ($150. Esta cantidad nunca será mayor de doscientos ($200. el obrero lesionado puede solicitar el pago de compensación en forma global siempre que se justifique una inversión provechosa.00 dólares mensuales a no ser que se haga con dicho balance una inversión subsiguiente. fecha de la vigencia de la Ley #90 del 2 de julio de 1987.
incluyendo póstumos.00) dólares. se le descontará de la compensación a que tenga derecho por la incapacidad global resultante. En todos aquellos casos en que un obrero sufra la agravación o aumento de una incapacidad preexistente y dicha agravación o aumento resultaré en la pérdida total y permanente del órgano afectado o de las funciones fisiológicas generales. añadiendosele los gastos de asistencia médica. En aquellos casos que ocurran luego del 1 de julio de 1987.En caso de que un obrero sufriera la agravación o aumento de una incapacidad preexistente causada por un accidente anterior y por la cual cobró la incapacidad correspondiente. los gastos de funeral ascenderán a la suma máxima de mil ($1. padre o madre de crianza. según sea el caso. padres. nietos. recibirán el 66 2/3 por ciento del jornal que percibía el obrero el día del accidente con un pago mínimo mensual de setenta y cinco ($75. fecha de la vigencia de la Ley #53 de 1 de julio de 1986. El Administrador también puede pagar los gastos de entierro cuando fallece un obrero que estaba hospitalizado por cuenta del Fondo del Seguro del Estado.Compensación en caso de muerte Si como resultado de un accidente del trabajo ocurriese la muerte del obrero dentro de los tres (3) años de ocurrido el accidente. se concederá para los gastos del funeral la suma de seiscientos ($600. Cuando la lesión o enfermedad ocupacional que causa la muerte ocurriese con anterioridad al 1 de julio de 1987. el pago mínimo mensual por este concepto será de cincuenta ($50. fecha de la vigencia de la Ley #19 del 18 de mayo de 1987. concubina y familiares dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.00) dólares y el máximo de cien ($100. hijos.00) dólares por el término que dispone la Ley. incluyendo hermanas de crianza.000) dólares.00) dólares. hermanos. 5. el obrero será compensado por la incapacidad preexistente aún cuando haya cobrado compensación por ésta.00) dólares y máximo de ciento sesenta ($160. adoptivos o de crianza. para aquellos casos que ocurran antes del 1 de julio de 1987. de cualificar éstos. El Administrador distribuirá la compensación entre los parientes antes mencionados que dependían total o parcialmente para su subsistencia de lo que ganaba el obrero y se distribuirá atendiéndose a las siguientes reglas: 1.00) dólares. hospitalización y medicina en que se haya ocurrido por orden del Administrador del Fondo del Seguro del Estado. abuelos. Si el obrero fallecido dejaré viuda. Cuando la muerte haya ocurrido con anterioridad a11 de julio de 1986. Este desembolso está limitado a aquellos casos en que el obrero fallecido no dejaré pariente alguno que de él dependiera para su subsistencia. el pago por este concepto es de trescientos ($300. el montante que recibió por la incapacidad preexistente. La compensación se distribuirá entre los 26 27 .
Si la viuda o concubina concurre con un solo hijo. Cuando la causa de la muerte haya ocurrido antes del 1 de julio de 1987 y con posterioridad al 1 de julio de 1960.00) dólares. En el caso de que los beneficiarios sean la viuda o concubina.00) dólares. padre. 2. concurriendo con uno más hijos. Si los beneficiarios son la viuda.00) dólares.500. los pagos serán de un mínimo de cincuenta ($50.00) dólares y máximo de cien ($100.00) dólares mensuales.00) dólares. 29 28 . 4. concubina o hijos.00) dólares mensuales. cuando la única beneficiaria es la viuda o concubina.dependientes mencionados según la condición. El derecho a compensación de la viuda o concubina cesará si se casa o vive en público concubinato. 5. Cuando los únicos beneficiarios sean los hijos del obrero. los pagos consignados en el Inciso seis (6) serán como mínimo de cincuenta ($50. el porcentaje aumentará a sesenta (60) por ciento. la compensación se pagará por tiempo indefinido.00) dólares y un máximo de ciento sesenta ($160. con un mínimo de setenta y cinco ($75. 8. Por cada hijo en adición se aumentará cinco (5) por ciento hasta un máximo de ochenta y cinco (85) por ciento y la cantidad no excederá de doscientos ($200. tendrá derecho a una compensación ascendente al cincuenta (50) por ciento del jornal que recibía el obrero. la compensación no excederá a sesenta (60) por ciento del salario del obrero. Si la única beneficiaria es la viuda o concubina. los beneficiarios sean la madre o el padre solos o con beneficiarios de categoría inferior.00) dólares mensuales. en cuyo caso la mensualidad que recibía se distribuirá entre los menores dependientes.00) dólares y un máximo de cien ($100.00) ni mayor de ciento sesenta ($160. Nunca cesará si son permanentemente incapacitados mentales o físicos. la cantidad máxima asciende a ciento veinticinco ($125. la compensación no excederá de doce míl quinientos ($12. 6. El derecho a compensación de los menores dependientes cesará al cumplir éstos dieciocho (18) años de edad o hasta los veinticinco (25) años de edad si continúan estudiando. hijos o concubina. 7. madre. Los padres pueden invertir hasta el cincuenta (50) por ciento de su participación de la compensación. quienes pueden dejar de recibir beneficios según antes señalado. 3. excepto en el caso de la viuda o concubina y el de los menores de dieciocho (18) años. Cuando en ausencia de viuda. Si el accidente del trabajo o enfermedad ocupacional que causa la muerte ocurrió con anterioridad al 1 de julio de 1987 y con posterioridad al 1 de julio de 1960. grado de parentesco y dependencia de cada uno. la cual no será menor de setenta y cinco ($75. Se considerará con derecho a la participación correspondiente a la mujer que al tiempo de la muerte del obrero haya vivido con éste como marido y mujer durante los últimos tres (3) años con anterioridad al fallecimiento. necesidad.
viviere en concubinato o muriese. De existir menores dependientes Cuando la causa de la muerte haya ocurrido antes del 1 de julio de 1987 y con posterioridad al 1 de julio de 1960. el Administrador puede duplicar estas cantidades sin sobrepasar de mil cien ($l.250.00) dólares. será suficiente que el beneficiario sea un hermano de crianza. Si no concurre la viuda.00) dólares a cada uno de los padres y cincuenta ($50. Cuando la causa de la muerte haya ocurrido antes del 1 de julio de 1987 y con posterioridad al 1 de julio de 1960.00) dólares. el Administrador podrá anticiparle quinientos ($500. cuya causa de muerte haya ocurrido a partir del 30 de mayo de 1984 y dentro del término de tres (3) años dispuesto por la Ley el derecho a invertir hasta un cincuenta (50) por ciento del valor conmutado. Si el cónyuge o concubino (a) sobreviviente invirtiere parte de la compensación que correspondiera.10()'00) dólares.00) dólares. como pago de deudas del obrero. los pagos con cargo al remanente se le deducirán proporcionalmene de acuerdo con la determinación actuaria!. Mediante la aprobación de la Ley #99 del 10 de julio de 1986.00) dólares. Los pagos mensuales con cargo al remanente cesarán si el cónyuge o concubina (o) sobreviviente se casare. • cien ($1. ciento cincuenta ($150. madre e hijos. Si al morir el obrero no existiera ninguno de los beneficiarios incluidos en el párrafo anterior. De la compensación que le corresponda.00) dólares a cada uno de los restantes beneficiarios hasta un máximo total de mil 30 31 . al momento de hacerse la inversión. nieto o hermano para que la compensación no exceda de seis mil doscientos cincuenta ($6. no se podrá autorizar más de una inversión a un mismo cónyuge o concubina (o) sobreviviente en un periodo de tres (3) años consecutivos. Si al morir el obrero no hay ni viuda. concubinas(os) sobrevivientes de obreros(as) fallecidos como resultado de un accidente del trabajo o enfermedad compensable.200.500. la compensación no excederá de diez mil quinientos ($10. 11. la compensación no excederá de tres mil quinientos ($3.100. será suficiente que el beneficiario sea un abuelo. hijo de crianza.00) dólares.Cuando la causa de la muerte haya ocurrido antes del 1 de julio de 1987 y con posterioridad al 1 de julio de 1960.000. concubina. de los pagos pensionales futuros que le hubiesen sido adjudicados a la viuda (o). padre. concubina(o). 10.00) dólares a la viuda. DERECHO DE INVERSION EN LOS CASOS DE MUERTE DIRECTA Mediante la aprobación de la Ley #41 del 30 de mayo de 1986. padre o madre de crianza. médicos o de alimen~ación de la viuda y demás beneficiarios. reparación y mantenimiento del hogar de la viuda y gastos escolares. la compensación no excederá de cinco mil doscientos ($5. o un familiar dentro del tercer o cuarto grado de consanguinidad o primero o segundo de afinidad para que la compensación total de ser pagada no exceda de cuatro mil (4.00) dólares. 9. Este anticipo es para necesidades perentorias. se reconoce a las viudas(os).500.
DERECHO DE INVERSION EN LOS CASOS EN QUE LA MUERTE HA OCURRIDO A PARTIR DEL IRa. No existe el derecho a invertir cuando la muerte ocurra con anterioridad al1 de julio de 1987. No existe el derecho a invertir en el caso de viudas (os) o concubinas (os) cuando la muerte haya ocurrido con anterioridad al 30 de mayo de 1984. distribuyéndose con preferencia entre dichos menores dependientes. 33 . De ocurrir una de las situaciones indicadas en la oración anterior y existir menores dependientes con derecho a beneficios. El Administrador del Fondo del Seguro del Estado podrá autorizar más de una inversión a un mismo cónyuge. concubinario o concubina sobreviviente de invertir hasta cincuenta (50) por ciento del valor conmutado al momento de hacerse la inversión. la mensualidad con cargo al remanente que recibía el cónyuge. Los pagos mensuales con cargo al remanente se reducirán proporcionalmente de acuerdo con la determinación actuaria!.000.000. el Administrador del Fondo del Seguro del Estado estará obligado a hacer una redistribución de la compensación entre los demás beneficiarios. disponiéndose que a los fines de una inversión que a juicio del Administrador fuere provechosa. concubinario o concubina.00) dólares. concubina o hijos.500) dólares. viviera en concubinato o muriese. • ~ FORMA DE PAGO En los casos ocurridos con posterioridad al 1 de julio de 1987 y que la compensación por incapacidad parcial permanente sea menor de mil ($1. Los pagos mensuales con cargo al remanente cesarán si el cónyuge. se hará un pago inicial de mil (51. incluyendo póstumos o adoptivos. se reconoce el derecho del cónyuge.00) dólares. distribuyéndose entre los mismos la mensualidad que recibía el cónyuge o concubina (o) con cargo al remanente al momento de cesarle la misma. En ausencia de menores dependientes. sus pagos mensuales serán aumentados. concubinario o la concubina. este podrá anticipar al padre o madre del obrero fenecido o a ambos el cincuenta (50) por ciento de su participación en la compensación. sus pagos 32 t ~ mensuales serán aumentados.00) dólares y el restante en mensualidades de ciento cincuenta (5150. de sus pagos mensuales futuros en aquellos casos en que la muerte ocurriese a partir del 1 de julio de 1987. DERECHO A INVERSION DE PADRES Si en ausencia de viuda. Si fuere mayor. los beneficiarios fueron el padre o la madre únicamente solo o en concurrencia con otros beneficiarios de categoría inferior la compensación total a ser pagada no excederá de doce mil quinientos (12. por cualquier causa independiente a la lesión recibida en el accidente y por la cual se hubiese reconocido o esté pendiente de reconocerse una incapacidad permanente. DE JULIO DE 1987 POR CAUSA AJENA AL ACCIDENTE Y SE HABlA RECONOCIDO O ESTABA PENDIENTE DE RECONOCERSE UNA INCAPACIDAD PERMANENTE Mediante la aprobación de la Ley #41 del 19 de junio de 1987. concubinario o concubina se casara. pero nunca más de una en un periodo de tres (3) años consecutivos. esta se pagará de una sola vez.con derecho a beneficios.
En los casos en que los beneficiarios sean menores de edad o incapacitados. en que la compensación sea mayor de mil quinientos ($1.00) dólares y el restante en mensualidades de ciento cincuenta ($150.500. en cuyo • caso se harán a través de la persona que tenga custodia de los hijos. o tutor.00) dólares. la cual constituirá un gravamen sobre toda su propiedad. será deber del Administrador. fecha de vigencia de la Ley número 16 del 30 de junio de 1989 y que la compensación por incapacidad parcial permanente sea menor de mil quinientos ($1. la compensación se hará efectiva por conducto del padre. requerir al obrero para que desestime el importe de la compensación. dará traslado del expediente a la Comisión Industrial para que el patrono y el obrero tengan oportunidad de ser oídos.Para aquellos casos cuya causa haya ocurrido con anterioridad al1 de julio de 1987. será deber del Administrador. en que la compensación sea mayor de mil ($1. ni podrá privarse a ningún obrero o beneficiario mediante proceso judicial alguno.500. en todo o en parte. a cualquier inversión provechosa. el Administrador someterá el caso a la Comisión Industrial para que ésta nombre un tutor que reciba y custodie la compensación de dichos menores o incapacitados. o cualquier contrato respecto a los pagos de compensación. madre. en todo o en parte. la compensación que le corresponde será el doble de la correspondiente a un obrero mayor de dieciocho (18) años y el patrono pagará esta compensación adicional. DERECHO DE MENORES En caso de obreros menores de dieciocho (18) años empleados en contravención a las leyes vigentes a la fecha del empleo y que sufrieran lesiones o enfermedades ocupacionales. DERECHO DE LOS BENEFICIARIOS La cesión. Antes de que el Administrador le cobre al patrono esta compensación adicional. a cualquier inversión provechosa.000. serán nulos y dicho derecho no podrá embargarse.00) dólares. excepto si el padre o la madre han abandonado sus hijos. En los casos en que el obrero muera por accidente del trabajo y le sobrevivan beneficiarios menores de edad o incapacitados.00) dólares. Para aquellos casos ocurridos con posterioridad al1 de julio de 1989. fecha de la vigencia de la Ley número 16 del 30 de junio de 1989. fecha de la vigencia de la Ley #19 del 18 de mayo de 1987.500. se pagará de una sola vez. En los casos ocurridos con anterioridad al 1 de julio de 1989. requerir al obrero para que destine el importe de la compensación. Si fuere mayor.00) dólares. empleados o sus beneficiarios.00) dólares. Para aquellos casos ocurridos con posterioridad al1 de julio de 1989. se hará un pago inicial de mil quinientos ($1. las mensualidades serán de cien ($100. venta o traspaso de los derechos de los obreros. TABIA DE ENFERMEDADES Y SUS CAUSAS Esta Ley enumera una lista de enfermedades y concede facultad y poderes al Administrador del Fondo 35 34 .
3. excepto cuando fuesen contraídas por personal de laboratorio expuesto al riesgo de la misma en el curso de su trabajo por razón de manipular o examinar material infectivo. La última exposición al riesgo de adquirir la enfermedad tiene que ocurrir dentro de los doce (12) meses anteriores a la fecha en que se observaron las primeras manifestaciones de la incapacidad.del Seguro del Estado para que adicione a esta tabla. más no de su derecho a recibir tratamiento médico. el Administrador del Fondo del Seguro del Estado podrá ordenar se practique la autopsia del cadáver y será por cuenta del Fondo del Seguro del 37 . Al tratar el obrero o empleado de cometer 36 delito o de lesionar a su patrono o a cualquier otra persona. como consecuencia de un riesgo peculiar a la industria y como resultado de la exposición directa del obrero a dicho riesgo. Artículo 5: Examen y Tratamiento Médico El Administrador del Fondo del Seguro del Estado está obligado a proveer asistencia médica adecuada al obrero y éste está obligado a dejarse tratar y examinar por el médico designado por el Administrador. Las reclamaciones en caso de enfennedades ocupacionales deberán establecerse dentro de un período de tiempo que no exceda de tres (3) años a partir de la fecha en que el obrero adquiera conocimiento de la naturaleza de su incapacidad y de su relación con el trabajo o pudiera haberla adquirido mediante el ejercicio de razonable diligencia. Artículo 4: Casos de Accidentes Exceptuados No son accidentes compensables del trabajo los que ocurren en las siguientes circunstancias: 1. incluyendo las dietas. las enfennedades de tipo contagioso. el Administrador pagará la compensación que corresponda. ni explica su demora satisfactoriamente. epizootías. siempre que la embriaguez fuere la causa del accidente. endemia y epidemias. se le puede privar del derecho a recibir compensación. No se considerarán ocupacionales. En caso de muerte de un obrero bajo las condiciones de esta Ley. surtirá el efecto de privarlo de su derecho a recibir compensación de acuerdo con esta Ley. Así también. todas aquellas enfermedades que mediante previa investigación se determine que deben ser consideradas enfennedades ocupacionales compensables. o cuando voluntariamente se causare la lesión. todas aquellas que se contraigan en el curso del trabajo. f 2. La negativa u oposición sin justa causa del obrero o empleado a someterse a examen médico provisto por el Administrador. Cuando la imprudencia temeraria del obrero o empleado haya sido la única causa de la lesión. podrán considerarse enfermedades ocupacionales. Cuando el obrero pruebe satisfactoriamente su demora. Si el obrero no se presenta a examen médico dentro de los próximos cinco (5) días laborables después del accidente. Estando el obrero o empleado embriagado.
por la muñeca o más arriba. 2. si a pesar de lo anterior se ha rehabilitado. 3. La negativa de los familiares a que se practique la autopsia. a comparecer ante la Comisión Industrial para someterse a examen a fin de determinar si ha cesado su incapacidad durante el periodo que recibe su compensación. presupuesto. la cual tendrá a su cargo los siguientes deberes y funciones: 1. En casos de Incapacidad Total y Permanente por pérdida de la visión industrial de ambos ojos/ pérdida de ambos pies por el tobillo o más arriba. En los casos de incapacidad parcial permanente y total permanente. Que el obrero le requiera al patrono dentro del ténnino de quince (15) días de haber sido dado de alta y siempre y cuando no haya transcurrido un (1) año desde la fecha del accidente. Que el obrero esté mental y físicamente capacitado para ocupar dicho empleo al momento de solicitar reposición. de ambas manos. 2. La prestación del servicio de compensaciones obreras estará a cargo de los siguientes organismos: A. Por tanto se ha mantenido el resumen del artículo 6. la referida disposición enmedatoria no informa cuales párrafos o renglones serán los afectados. Artículo 5. 38 39 . no afectará en forma alguna el derecho a reclamar y obtener compensación. la que se suspenderá tan pronto cese su incapacidad.A: Reinstalación después de Incapacidad En los casos de inhabilitación para el trabajo. ni constituirá presunción alguna en contra de tal derecho. Artículo 6: Organización del Servicio Compensaciones a Obreros y Empleados de NOTA: El artículo 2 de la Ley número 83 de 29 de octubre de 1992/ dispone enmendar el artículo 6 de la Ley número 45 del 18 de abril de 19935/ sin embargo. Establecerá. o pérdida de una mano y un pie o por haber quedado paraplégico o cuadraplégico o por haber perdido la función en ambas piernas de forma que deba usar un sillón de ruedas. y se introduce 10 relacionado con la Comisión Industrial como un nuevo renglón. Oficina del Administrador. el patrono vendrá obligado a reservar el empleo que desempeñaba el obrero cuando ocurrió el accidente. el obrero está obligado a instancia del Administrador. sujeto a las siguientes condiciones: 1. organizará y administrará sus propios sistemas y controles de personal. Que dicho empleo subsista en el momento en que el obrero lo solicite. El Administrador establecerá la estructura administrativa del Fondo del Seguro del Estado. no se le suspenderá la compensación a que tiene derecho. compras y contabilidad y cualesquiera otros sistemas administrativos necesarios.Estado.
El Adnúnistrador asegurará a todos los patronos que por Ley vengan obligados a asegurarse. 5.000. 16. la cual fianza deberá ser aprobada por el Secretario de Hacienda y por el Secretario de Justicia en cuanto a la forma legal. El Administrador tendrá autoridad para obligar la comparecencia de testigos y la presentación de documentos para tornar juramentos y certificar aetas oficiales y para expedir citaciones. cuya prestación se hará del mismo modo que lo hace el Administrador. El Administrador podrá celebrar contratos de selVicio con médicos estatales. 17. equipos. con el consejo y consentimiento del Senado.00) dólares para el fiel cumplimiento de sus deberes oficiales.3. contratar y proveer a la Agencia todos los materiales. 6. El Administrador tendrá facuItad para negociar y otorgar convenios con el representante autorizado de los empleados del Fondo del Seguro del Estado. los cuales tendrán fuerza de ley al ser aprobados por el Gobernador y promulgados por el Secretario de Estado. 9. 7. 4. al pago de las compensaciones y a la liquidación de los casos de reclamaciones de obreros lesionados. a todos aquellos funcionarios o empleados que tengan a su cargo el manejo de fondos. El Administrador o el funcionario que él designe. 15. 12. 11. 14. El Administrador tendrá poder para dictar reglamentos. 8. El Administrador tendrá poder para nombrar todos los auxiliares. El Administrador atenderá a la prestación de los selVicios médicos. deberes y retribución que él determine. cuya prima será pagada por el Fondo del Seguro del Estado. funcionarios y empleados del Fondo del Seguro del Estado y le impondrá aquellas facultades. 13. suministros. El Administrador del Fondo del Seguro del Estado será el jefe de esta oficina y será designado por el término de seis (6) años por el Gobernador. El Adnúnistrador tendrá poderes para comprar. representará al Fondo del Seguro del Estado ante cualquier agencia o institución establecida por las leyes vigentes. El Administrador podrá valerse para las citaciones y sus investigaciones en el cumplimiento 40 41 . El Administrador autorizará. fiscalizará y efectuará todos los desembolsos del Fondo del Seguro del Estado. 10. El Administrador deberá prestar una fianza de veinticinco mil ($25. piezas y servicios necesarios. El Administrador podrá celebrar contratos con hospitales y clínicas. municipales o particulares y con practicantes y enfermeras. El Administrador del Fondo del Seguro del Estado exigirá la prestación de una fianza por la cantidad que él juzgue adecuada. de hospitalización y de rehabilitación física.
La Comisión Industrial de Puerto Rico constará de tres (3) Comisionados que serán nombrados por el Gobernador. con el consejo y consentimiento del Senado por términos de seis años. quejas y agravios.general de esta ley. Todo convenio colectivo a otorgarse entre las partes. Estos Comisionados temporeros tendrán idénticos deberes. RElACIONES INDUSTRIALES El Administrador tendrá facultad para negociar y otorgar convenios colectivos con el representante autorizado de los empleados del Fondo del Seguro del Estado. un representante de los empleados del Fondo del Seguro del Estado y un representante designado por éstos de común acuerdo. denominada Comisión Industrial. FINANZAS El presupuesto anual de la Comisión Industrial será sometido a la Asamblea Legislativa. El Gobernador podrá nombrar. con el consejo y consentimiento del Senado. B. de los cuales uno deberá ser de reconocida simpatía e identificación con el movimiento obrero. de los servicios de los jueces de paz. será obligatorio para las parles. por el período de tiempo que él determine y el cual no será mayor de tres (3) años. dos (2) Comisionados provisionales o temporeros. El término de sus cargo será por seis (6) años y hasta que sus sucesores sean legalmente nombrados y tomen posesión. con el consejo y consentimiento del Senado. Cualquier disputa que surja en torno a las negociaciones estará sujeta a arbitraje compulsorio. Resumen del texto añadido por Ley #83 Se crea una Comisión. El presupuesto de la Comisión Industrial nunca excederá del cuatro (4) por ciento del total ingresado por concepto de primas durante el año económico anterior. El presupuesto del Fondo del Seguro del Estado. La Comisión Industrial tendrá funciones cuasi-tutelares y una mayoría de la Comisión constituirá quórum. Toda orden imponiendo medidas disciplinarías podrá ser apelada por el perjudicado o por la unión ante el Comité de Querellas. El Gobernador podrá nombrar dos comisionados adicionales 42 43 . responsabilidades y sueldos que los miembros asociados. deberá contener una cláusula disponiendo la creación de un Comité de Querellas para la solución de disputas. nunca excederá del veintidós (22) por ciento de lo recaudado por concepto de primas durante el año económico anterior. uno de los cuales será designado Presidente. Estará compuesto de igual número de cada parte y será presidido por una persona particular escogida por unanimidad por los miembros del Comité. El laudo que rinda por mayoría esta Junta de Arbitraje. Existirá una Junta de Arbitraje integrada por un representante del Administrador. Estará compuesta por tres comisionados. Por lo menos uno de estos Comisionados deberá ser persona de reconocida simpatía e identificación con el movimiento obrero de Puerto Rico. cuando el volumen de casos pendientes así lo justifique. de distritos y superiores y de la fuerza policiaca. descontados los gastos de servicios médicos y de hospitalización. Serán nombrados por el Gobernador.
la Comisión Industrial podrá también ordenar al Administrador que remita el expediente para asumir jurisdicción y decidir. Finanzas de la Comisión Industrial. Dicho presupuesto deberá incluir las partidas necesarias para cumplir con los acuerdos de los convenios colectivos acordados con las organizaciones obreras y para cumplir con sus obligaciones con la Administración de Servicios Médicos de Puerto Rico. durante el año económico anterior. Antes de asumir jurisdicción en un caso y decidirlo. Cualquier sobrante anual que resultase del presupuesto de la Comisión Industrial o del presupuesto de la Corporación será ingresado anualmente en el Fondo de Catástrofes de la Corporación. La Corporación del Fondo del Seguro del Estado mantendrá un fondo del cual transferirá al Secretario de Hacienda una cantidad para cubrir los gastos de la Comisión Industrial. el obrero o el patrono o cualquier parte interesada podrá recurrir en queja ante la Comisión Industrial y obtener una orden de dicha Comisión compeliendo al Administrador para que decida el caso y si fuera necesario. Dicha cantidad no excederá del presupuesto aprobado por la Asamblea Legislativa o del cuatro (4) por ciento del total recaudado por la Corporación por concepto de primas.El Gobernador someterá a cada sesión ordinaria de la Asamblea Legislativa el presupuesto de gastos de la Comisión Industrial.con carácter temporero. La Comisión Industrial contará con un presidente que será su jefe ejecutivo y administrativo. Si el presupuesto autorizado fuera mayor que la cantidad transferida por la Corporación. Finanzas de la Corporación La Oficina del Administrador prestará los servicIos que le han sido encomendados con arreglo al presupuesto anual que el propio Administrador haya sometido al Gobernador para su aprobación. la diferencia se cargará al presupuesto general. Artículo 7: Demora En el caso en que el Administrador del Fondo del Seguro del Estado demorare por más de un mes sin causa justificada la decisión de un caso completo sometido a su consideración. El Administrador. Este nombrará al personal necesario. quedan autorizados para citar testigos y tomar juramentos y testimonios. así como la Comisión Industrial y los empleados designados por esta. Artículo 8: Deposiciones y Exhortos A requerimiento 45 escrito por el 44 . Esta tendrá autoridad para obligar la comparecencia de testigos y aquellas facultades apropiadas para sus funciones cuasijudiciales y cuasi tutelares. El organismo será clasificado como un administrador individual. o cualquiera de sus empleados. la que fuere menor. la Comisión dará al Administrador una oportunidad razonable para cerrar y decidir el caso.
Artículo 13: Registro e Informe de todo accidente Todo patrono deberá llevar un registro de las lesiones que sufren sus empleados en el curso del empleo. éste será examinado en una vista médica por médicos del Fondo del Seguro del Estado y de la Comisión Industrial conjuntamente y por un médico que el obrero tenga a bien traer. radicado en la Secretaria de cualquier sala del Tribunal Superior o del Distrito. el juez correspondiente emitirá las órdenes que procedan para tomar deposiciones de testigos que residan en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico o en el exterior. Artículo 12: Expediente de Tutela y Declaratoria de Herederos La Comisión Industrial podrá entender en la tramitación de expedientes de tutela en casos de menores y adultos mentalmente incapacitados. Artículo 11: Revisión por el Tribunal Supremo Las decisiones de la Comisión Industrial son revisables por el Tribunal Supremo de Puerto Rico. Dicho artículo fue derogado por la Ley número 43 de 22 abril de 1942.Administrador del Fondo del Seguro del Estado o de la Comisión Industrial. De la resolución que se rinda como resultado de la 46 vista médica celebrada. inciso D). reconsiderar sus decisiones. acompañado del interrogatorio y del contra-interrogatorio. Artículo 10: Apelaciones contra las Decisiones del Administrador Si el obrero o sus beneficiarios no estuviesen conformes con la decisión dictada por el Fondo del Seguro del Estado. Artículo 9: Trataba sobre la celebración de acuerdos entre el obrero y administrador. (Veáse la Ley de la Judicatura de 1994. Cuando un obrero apele de la decisión del Administrador en que este envuelta una cuestión médica. el patrono podrá acudir a la Comisión Industrial dentro del término de treinta (30) dias de haber sido declarado como tal. a iniciativa propia o a petición de la parte interesada. Ninguna de las partes tendrá derecho a una segunda vista sobre cuestiones de hecho. si lo hubiera.002. La Comisión Industrial podrá. podrán apelar ante la Comisión Industrial dentro de un término de treinta (30) días después de haber sido notificados con copia de la Decisión del Administrador. el obrero podrá solicitar la celebración de una vista pública dentro del término de treinta (30) días. 47 . o de un juez de paz. En los casos de patronos no asegurados. 3. La parte interesada tendrá diez (10) días a partir del recibo de la notificación de la decisión de la Comisión para solicitar reconsideración. exclusivamente a los efectos del pago de compensación. La revisión se concederá únicamente sobre cuestiones de derecho o sobre apreciación de prueba pericial. La parte interesada deberá radicar la Solicitud de Revisión dentro de quince (15) días de haberse notificado la resolución sobre reconsideración.
La deuda por esta situación constituirá un gravamen sobre las propiedades del patrono y serán preferentes a un gravamen por contribuciones o cualquier otro concepto. la responsabilidad de dicho patrono es y será 48 49 . Si el patrono aceptaré la responsabilidad del accidente o la Comisión Industrial hubiese resuelto que es responsable. Artículo 14: Récords de Hospitales Las copias de los récords de los hospitales llevados de acuerdo con la Ley. los refraccionarios y las contribuciones sobre la propiedad. responderá de todos los gastos en que incurriera con motivo de dicho informe. Tanto los gastos como las multas se harán efectivas sobre los bienes del patrono. con excepción de los créditos hipotecarios. certificados por la personas bajo cuya custodia se encuentren como verdaderos y completos. Los patronos que rehusaren llenar este requisito. Si el patrono no aceptare la responsabilidad del accidente y se tratare de uno no asegurado.Dentro de los cinco (5) días después de ocurrir un accidente deberá el patrono presentar un informe escrito al Administrador. Todo patrono que intencional o maliciosamente informe indebidamente un caso de accidente. cualquier obrero o sus beneficiarios pueden proceder contra tal patrono. El obrero deberá notificar al Administrador de la presentación de la demanda contra el patrono o sufrir la desestimación de la demanda. será castigado por la Sala del Tribunal Superior con multa o prisión o ambas penas. La Comisión Industrial dará al patrono y al obrero oportunidad de ser oídos en casos de patrono no asegurado. se elevará el caso para ante la Comisión Industrial para que ésta decida. lesiones o muerte ocurridos a obreros no sujetos a las disposiciones de esta Ley. el Administrador procederá a liquidar el caso y a cobrar al patrono no asegurado. Artículo 15: Patrono no Asegurado En el caso de que ocurriese un accidente a un obrero cuando trabajare para un patrono que no estuviera asegurado. Artículo 16: Accidentes no Comprendidos En todos los casos de enfermedades. Todo patrono que informe como suyo un accidente ocurrido a un obrero que trabaje para otro patrono no asegurado. el Administrador determinará la compensación que proceda. podrán ser castigados por la Sala del Tribunal de Distrito del lugar donde reside el patrono. serán admisibles en la evidencia en los procedimientos ante el Administrador. radicando una petición para compensación en la Comisión Industrial y ejercitar una demanda contra el patrono en daños y perjuicios. la Corte Suprema y la Comisión Industrial. los gastos incurridos una vez haya dado de alta al obrero. Si un patrono de los comprendidos dentro de esta Ley dejaré de asegurar el pago de compensaciones por accidente del trabajo. más los gastos en el caso y cobrará al patrono dicha compensación.
mediante notificación por escrito y el consentimiento de ambos. al dar cuenta con sus nóminas anuales.Artículo 21: Cesión del Seguro la misma que si esta Ley no existiese. consistentes. el sistema que a su juicio haya sido mejor calculado para fijar individualmente el valor o la prima de cada riesgo del modo más equitativo y que se funde en la experiencia obtenida de los accidentes ocurridos a cada patrono. Artículo 17: Penalidad por no Asegurarse El no asegurar el pago de compensación según se provee en el Artículo 18 de esta Ley. Artículo 23: Lista de Clasificaciones y Primas El Administrador. preparará una lista de clasificaciones de oficios o industrias y fijará para cada clase de oficio o industria las primas más bajas posibles. Artículo 18: Seguro Compulsorio Todo patrono de los comprendidos en esta Ley estará obligado a asegurar a sus obreros con el Fondo y a fijar un aviso escrito en sitio visible de que está asegurado. el Administrador podrá. con la pretensión de establecer un Fondo del Seguro del Estado solvente y de crear un sobrante razonable. Todo patrono deberá fijar un escrito o impreso dando aviso de estar asegurado y el no hacerlo constituirá delito menos grave. sus agentes o por un policía. La denuncia será radicada por el Administrador. antes del primero de julio de cada año. El Administrador podrá emplear para graduar las primas. el derecho aquí establecido para obtener compensación será el único remedio en contra del patrono. sustituir el nombre del cesionario por el del patrono originalmente asegurado con todas las cuentas pertenecientes a aquél y por el resto del período por el cual estaba asegurado el primer patrono. trabajadores de un contratista o subcontratista independiente no asegurado con quien haya contratado la obra. Artículo 20: Exclusividad del Remedio Provisto Cuando el patrono asegura a sus obreros de acuerdo con esta Ley. deberá incluir los salarios pagados a todos sus obreros. Artículo 22: Convenios entre Patronos y Obreros Ningún convenio hecho por un empleado para pagar porción alguna de las cuotas pagadas por su patrono será válido. Artículo 19: Patrono Informará los Salarios Pagados Todo patrono asegurado. constituirá delito menos grave. Si cualquier patrono traspasaré su negocio a otro. El Administrador llevará una cuenta exacta del dinero que cada grupo de oficios o industrias pague 50 51 .
Artículo 24: Revisión de Primas Las decisiones del Administrador fijando las primas. En caso de que la Comisión Industrial resuelva rebajar la prima fijada por el Administrador.para cada grupo de oficio o industria o aumentando las primas a determinado patrono. Llevará también una cuenta de lo que reciba por cada patrono individualmente. deberá celebrar vistas públicas antes del primero de junio de cada año en distintos pueblos de Puerto Rico. Para que el Administrador pueda establecer los tipos de primas. El Administrador puede concederle a cada patrono una rebaja del tipo básico de la clasificación o imponerle un recargo con la experiencia individual de cada patrono. no se devolverá el exceso que se haya pagado en primas o en contribuciones sino que dicho exceso se acreditará a las primas o contribuciones que dicho patrono tenga que pagar en el futuro.por primas y de los desembolsos incurridos en cada grupo de oficio o industria. Las cortes no podrán expedir autos de "injunction" prohibiendo el cobro de dichas primas o contribuciones mientras se esté revisando el caso. serán revisables por la Comisión Industrial. Esta revisión no suspenderá en modo alguno el cobro de la primas ni los efectos de ninguna otra disposición de esta Ley. se requerirá que el Administrador conteste dicha petición dentro del término de quince (15) días y la Comisión Industrial le dará preferencia a dicho caso sobre los demás casos del calendario. radicará una petición en dicho organismo. Estas vistas públicas se les notificarán a los patronos en dos periódicos de circulación general. Una vez radicara la petición correspondiente. En caso de inconformidad. Será obligación del Administrador crear un Fondo de Reserva que podrá usarse para cubrir cualquier déficit en el Fondo del Seguro del Estado durante cualquier año fiscal y para usarse en caso de catástrofe. el patrono podrá apelar a la Comisión Industrial dentro de treinta (30) días de haber sido notificado del recargo o bonificación. Será obligación del Administrador notificar a cada patrono el por ciento de bonificación o recargo y poner a la disposición del patrono los factores que sirvan de base al Administrador para fijar el recargo o bonificación. Artículo 25: Pólizas de Seguros y Tasación y Cobro de Primas El tolal de operaciones del patrono deberá 52 53 . La modificación por la Comisión tendrá el efecto de hacer que el Administrador calcule nuevos tipos para la prima objetada. El patrono que desee revisión por la Comisión Industrial. Nunca esta rebaja o aumento será más del treinta (30) por ciento del tipo básico fijado. El patrono permanente radicará la petición dentro de los treinta (30) días después de promulgados los nuevos tipos y el patrono eventual la radicará dentro de los treinta (30) días de haber obtenido la póliza. dando los motivos en que basa su solicitud de enmienda a los tipos o primas.
La recaudación de las cuotas se hará por semestres adelantados y el Administrador procederá a cobrar mediante la vía de apremio establecida en el Código Político Administrativo de Puerto Rico. ocupación y total de jornales. Esta declaración será a prima facie válida y suficiente para todo fin legal. presentar al Administrador no más tarde del 20 julio de cada año. las primas no pagadas dentro del término fijado. Si el patrono dejaré de presentar dicho estado incurrirá en un delito menos grave. imponer y recaudar las cuotas por adelantado. en cuyo caso la póliza tendrá vigor Artículo 26: Reajuste de las Primas 55 54 . una relación expresando el número de trabajadores empleados. Artículo 27: Relación Anual de Trabajadores del Patrono Será deber de todo patrono. Si el patrono deja de declarar su nómina o hace declaración falsa. sin intereses. Si la nómina informada es menor que la del año precedente. No podrá darse cubierta a patrono alguno por el segundo semestre de un año póliza si no ha sido satisfecha previamente la cuota completa del primer semestre. Al terminar cada año económico el Administrador comparará la nómina infonnada por el patrono como pagada durante este año económico con la nómina del año económico precedente. el Administrador reembolsará o acreditará. impq~drá y recaudará la cuota adicional correspondiente. sueldos y otras remuneraciones pagadas por el patrono a sus obreros durante el año anterior. Las cuotas anuales las impondrá el Administrador una vez se reciba la declaración de nómina del patrono con la suma total de los jornales. las cuotas correspondientes a la diferencia entre las nóminas del año económico y del año económico precedente. imponerle y cobrarle cuotas por todo el tiempo que hubiese estado sin asegurarse.ser cubierto por una sola póliza y se extenderá a base de la nómina total de las actividades del patrono. el Administrador podrá tasarle. Si la nómina es mayor que la del año precedente. la cual había servido de base para tasar. En caso de que algún patrono no hubiese formalizado el seguro correspondiente. El seguro de cada patrono empezará a regir inmediatamente después de que haya sido archivada en la Oficina del Administrador su nómina o estado. será considerado como no asegurado a menos que el patrono haga el pago dentro del plazo fijado por el Administrador. acompañado del importe que corresponda. el Administrador hará la declaración por conocimiento propio y de acuerdo a los informes y datos que pueda obtener. Cualquier accidente que ocurra antes de verificarse el pago. Cada nueva operación de un patrono deberá notificarse al Administrador para que sea cubierta mediante ampliación de la póliza. el Administrador tasará.
naturaleza del trabajo y jornales pagados. Instrumentos del mercado de dinero (corto plazo) -Emitidos por el gobierno de Estados Unidos -Emitidos por instituciones privadas 2. No será necesario que el Administrador solicite a los patronos que se acojan a los beneficios de esta Ley. sexo. -Obligaciones del gobierno de Puerto Rico. El Administrador podrá ordenar que se efectúe un examen de nóminas y libros de contabilidad de cualquier patrono y será deber de éste pennitir dicho examen. Instrumentos del mercado de capital (largo plazo) -Emitidos por el Gobierno de Estados Unidos -Emitidos por agencias e inslrumentalidades gubernamentales a nivel federal. Artículo 29: Política Pública de Inversiones La Junta adoptará normas y procedimientos para la inversión de los recursos de la Corporación.desde la fecha en que se declaró la nómina. Artículo 29 A : Tipos de Inversión 56 1. pagarés y obligaciones de países extranjeros con solidez económica. estatal. A tales efectos deberá dar enfásis a la naturaleza fiduciaria de las funciones de la Corporación. Si el patrono no cumple con este requisito. incluyendo edad. Además. -Instrumentos financieros -Acciones -Propiedades inmuebles 57 por instituciones del sector . en calidad de asegurador y a la posibilidad de que se requiera la liquidación de inversiones para desembolsos extraordinarios. podrá invertir en: -Valores de Rendimiento Fijo Será deber de todo patrono llevar un registro de obreros. de sus instrumentalidades y/o sus corporaciones públicas. municipal o cualquier otra subdivisión política. incurrirá en delito menos grave. Artículo 28: Registro de Obreros y Empleados los recursos disponibles que no se requieran para la operación corriente. -Bonos. -Emitidos privado. . sino que es obligación de cada patrono realizar las gestiones necesarias para cumplir dentro del plazo señalado con la obligación de asegurar la compensación de los trabajadores.
que la Corporación posea. Artículo 31: Subrogación Responsabilidad del Tercero: Las inversiones se efectuarán con previsión. El obrero o sus beneficiarios serán parte en todo procedimiento que entable el Administrador. sin ánimo de especulación y buscando un balance entre rendimiento y riesgo. a discreción de la Junta. Los intereses que dichas obligaciones devenguen estarán exentos del pago de contribuciones sobre ingresos del gobierno de Puerto Rico. a fin de estimular e impulsar la prevención de accidentes. La Junta contratará profesionales que sea necesario. debiendo éste notificarlos por escrito de tal procedimiento dentro de los cinco (5) días de iniciada la acción. podrá reclamar los gastos incurridos en el caso dentro de los noventa (90) días desde que la decisión del Fondo del Seguro del Estado fuere firme y ejecutoria. Artículo 29 C: Autorización para Incurrir en Deuda La Junta podrá autorizar al Administrador para tomar dinero a su préstamo de instituciones financieras. Artículo 30: Revisión de Primas y Bonificación No más tarde del primero de julio de cada año. sus estados. El Administrador está facultado para dictar reglas relativas a la bonificación que pueda ser concedida de acuerdo con sus riesgos a cada patrono. el Administrador revisará los tipos en vigor con el objetivo de hacer una distribución equitativa de las pérdidas entre las ocupaciones e industrias. subrogándose en los derecho del obrero. podrán ser puestos bajo la custodia de un depositario. Si el Administrador dejaré de entablar demanda contra el tercero responsable. el gobierno federal o el gobierno de Puerto Rico. el obrero o sus beneficiarios quedarán en libertad completa para entablar tal demanda en su beneficio sin que vengan obligados a 59 58 .. Los instrumentos de deuda que hubiesen sido emitidos y originados en Puerto Rico los retendrá el En caso de que el accidente del trabajo lo hubiese causado un tercero negligente.r~ Artículo 29 B: Restricciones y Autorizaciones Se autoriza la inversión en acciones hasta un maXImo del 25% de los recursos corporativos. Las inversiones en países extranjeros no excederán del 5% del total de los recursos corporativos. el Fondo del Seguro del Estado. Artículo 29 D: Depositario Las obligaciones del Gobierno de E.U. sus subdivisiones u otras inversiones originados dentro de los Estados Unidos o Puerto Rico. los seIVicios sido emitidos y originados en Puerto Rico los retendrá el Administrador bajo su custodia o los podrá traspasar al agente custodio de la Corporación en los Estados Unidos o en Puerto Rico.
resarcir al Fondo del Seguro del Estado por los gastos incurridos en el caso. Artículo 37: Informes serán confidenciales: Gerre de Casos Los informes adquiridos en virtud de las disposiciones de la Ley. Ninguna transacción podrá llevarse a cabo entre el obrero y el tercero responsable dentro de los noventa (90) días de ser firme y ejecutoria la decisión del Administrador mientras esté pendiente la demanda radicada por el Administrador. Tampoco serán objeto de embargo o reclamaciones de terceras personas. ingresarán a los fondos del Fondo del Seguro del Estado. ni cedidos. Artículo 33: Multas Todas las multas que se impongan y recauden en base a esta Ley. Artículo 36: Interés de Empleados del Fondo del Seguro del Estado y la Comisión Industrial en las Reclamaciones Ningún empleado de la Comisión Industrial o del Fondo del Seguro del Estado representarán a persona alguna o estarán en modo alguno interesados en alguna reclamación que sea de la competencia del Fondo o de la Comisión. Esta demanda no puede entablarse por el obrero hasta después de transcurridos los noventa (90) días que dispone la Ley. será ingresada en el Fondo del Seguro del Estado a beneficio del gntpo particular en que se clasificaba la ocupación en que se empleaba el obrero o empleado lesionado o muerto.o del Estado. traspasados. El Administrador podrá transigir sus derechos contra el tercero responsable sin afectar el derecho del obrero. por la Comisión Industrial y el Fondo del Seguro del Estado serán considerados de carácter privado. La Comisión Industrial y los tribunales fijarán el por ciento que corresponda como honorarios y ésta será la única cantidad que podrá percibir el abogado por sus servicios. serán sufragados con cargo al Fondo del SeguJ. Cualquier suma obtenida por el Administrador del Fondo del Seguro del Estado por los medios dispuestos en este Artículo. 60 61 . Nada de lo contenido en esta sección se entenderá que prohíbe la inspección por parte interesada o por su abogado de los informes y demás documentos relacionados con el caso. Artículo 32: Cesión de Derechos Los derechos que concede esta Ley no podrán ser negociados. Artículo 35: Abogados o Agentes Los honorarios de abogados que representen a los obreros ante el Fondo del Seguro del Estado. la Comisión Industrial y los Tribunales de Puerto Rico. a menos que se satisfagan previamente los gastos del Fondo del Seguro del Estado. a menos que éste expresamente lo apruebe o dé su conformidad.
cama de posición y cualquier otro equipo que facilite el funcionamiento del cuerpo del empleado total y permanentemente incapacitado de manera que pueda atender sus necesidades cotidianas. y los de patronos exentos de las obligaciones de este Capítulo. el costo que representa el mismo patrono. fajas ortopédicas. "Agencias clasificadoras de crédito ll . sillón de ruedas. el periodo de duración de dicho trabajo. "Carácter accidental o casual" lo que constituye un trabajo accidental o casual lo determinará la Comisión Industrial por reglamento aprobado por el Gobernador. En dondequiera que en este Capítulo se usa la palabra "Comisión". se entenderá que se refiere a la Comisión Industrial. Los casos de muerte denegados quedarán cerrados a los veinticinco (25) años después de dictada la decisión final. El Administrador del Fondo del Seguro del Estado cerrará los casos definitivamente. y principalmente su relación con el negocio o industria del patrono del empleado que sufre el accidente. profesión u ocupación. La palabra "empleado" incluye a todo trabajador que se emplee en cualquier establecimiento u 62 63 . que se excluyen expresamente los empleados cuya labor sea de carácter accidental o casual y no esté comprendida dentro del negocio. Se entiende por "empleado" toda persona al servicio de cualquier individuo. Artículo 38: Definiciones Se entenderá por "aditamento especial". los cuales quedarán cerrados a los quince (15) años del último pago por concepto de compensación. muletas. excepto los casos de muerte y de incapacidad total permanente compensados. industria. Estados Unidos y nivel internacional. al efecto de establecer la calidad de crédito respecto a los valores a ser emitidos en el mercado. una vez transcurridos quince (15) años desde la última resolución dictada en el caso. andadores. aquellos que trabajen en sus domicilios. tomando en cuenta la clase de trabajo que se realiza. "Capital de Riesgo" es la inversión de capital en empresas nacientes o en desarrollo de alto riesgo donde existe un alto potencial de crecimiento. bastones. En dondequiera que en este Capítulo se dice "administrador" o "asegurador" se entenderá que es el Administrador de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado. sociedad o corporación que emplee regularmente empleados comprendidos bajo las disposiciones de este Capítulo.l" Se autoriza a la Comisión Industrial a destruir todos aquellos casos de apelación que tengan cinco (5) años o más de haber sido definitivamente cerrados. Disponiéndose. En dondequiera que en este Capítulo se usa la palabra "Corporación" se entenderá que es la Corporación del Fondo del Seguro del Estado. son aquellas entidades reconocidas en Puerto Rico.
liución t·.. . pagarés. tr••mienlo instiluido o coalribuy.. lo será awlquier .:ión volunt.dos¡ cu...ntid.lquier ...itut:Íón o produzc. certificados de depósito.liudos.haapil. y por el Gobierno del Estado Libre Asociado. hospil. "Futuros" son contratos negociados en mercados establecidos que especifican una fecha futura de entrega o recibo de una cantidad definida de un producto tangible o intangible de carácter específico.ndo ni.y l.. o cu..mu1lu.. o venckr . en alguu fonu a pIOloogulo.. compr.. a tenor con lo dispuesto en la sección 6 de este título. pule del leaio• • q. "Instrumento de deuda" denomina valores cuyo vencimiento sea mayor de un año. prolongue o impicLa el k..umiealo províalole. comercial o agrícola por una persona natural o jurídica por alguna compensación. t. ae. incl.e. o que . embri..ñ. roatnilldkKiáa .dos que perjudiquea la c:liKipliu de la i . .yendo en t.d. En dondequiera que en este Capítulo se use el término "Fondo del Seguro del Estado" se entenderá que es la Corporación del Fondo del Seguro del Estado.do que 1DiUUfi-u ~ comelido dur..d.. o eJlpoap • • •V.e leas.pil.om.. evidenle moIa1y a oIJue padelllft .d fij. cOlldidóa.gr.e perjudiq. ·Opcion. "Escalas más altas de créditos" son las primeras cuatro (4) categorías otorgadas por las agencias clasificadoras de crédito en la clasificación de valores en cuanto a calidad crediticia.. aceptaciones bancarias. del ~ienle en ~ iutiludáa laaepiWMW. por efedo -.ui. .lmo dedic. del obaoao .difit"ulle. .guez lIWlifieal. del lniOllildo q.1te. de acuerdo con los fines de este Capítulo. uDill".ocupación fabril..... defiDid_ awh¡aier cOIIdeKú dn«den.. de . entre otros. . "Negativa u oposición al tratamiento". "Junta" es la Junta de Directores de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado. pu de ua -ub1«ilaieDlo hospit.du. de un ill8lrumealo fiR4lDCiero np«ífil"o • un precio definido por un limile de tiempo cidernailwdo.. ¡lIcInoble La pemwaend.ndo dich....a o l. tales como bono...son derechos. "Instrumento del mercado de dinero" denomina valores negociables con vencimiento de un año o menos.liud6a que .. .p1elldo8 lnion....nle l. instrumentos colaterizados por hipotecas y otros comparables en términos de activos de inversión.do ¡aJ Ir41luUealo de e.ve.duraale ~ . embrHpez MJI&iI .. o cualquiera de sus dependencias.. tales como papel comercial. 65 64 . .
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