Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/lr-l6-2010.html
Timestamp: 2017-07-24 05:24:07+00:00

Document:
Publicado en BOLR núm. 116 de 22 de Septiembre de 2010 y BOE núm. 251 de 16 de Octubre de 2010
Inclusión del artículo 52.bis en la Ley 5/2009, de 15 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2010
En cumplimiento del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, y una vez mantenida reunión con fecha 27 de mayo de 2010 entre la Administración y la Mesa General de Negociación Colectiva, creada al efecto por el artículo 36 del Estatuto Básico del Empleado Público, se informa la necesidad de implementar, en el sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja, las medidas aprobadas por Consejo de Ministros, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 86 de la Constitución Española.
Estas medidas afectan de forma global al conjunto del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja y, concretamente, en aplicación íntegra del citado Real Decreto, a las retribuciones de los altos cargos del Ejecutivo riojano, personal directivo y eventual, funcionarios y personal laboral del sector público de la Administración riojana, personal estatutario del Servicio Riojano de Salud y docentes no universitarios.
En lineal general, la aplicación de las medidas supone una reducción general de las retribuciones del personal funcionario, laboral y estatutario, que será de un 5%, excepto en los grupos más bajos. Al personal funcionario, laboral y estatutario se le aplicará la reducción en el sueldo base y antigüedad fijados con carácter básico por la norma del Estado que varía en función del grupo y del nivel. Una vez practicada esta reducción, se minorarán el resto de distribuciones complementarias un 5% salvo para el personal funcionario del grupo E, al que se rebajará el complemento específico en un 1%.
Las retribuciones de los altos cargos del Gobierno de La Rioja (Presidente, Vicepresidenta, Consejeros, Directores Generales y Subdirectores) se reducirán en un 10%.
Igualmente, el personal directivo de los diferentes entes del sector público reducirá sus salarios en un 10% si sus retribuciones son iguales o superiores a las de un Subdirector General. En el resto del personal directivo y eventual se minorarán las retribuciones conforme a las reducciones practicadas en las del personal funcionario.
Indicar que el componente retributivo de la Comunidad Autónoma de La Rioja establecido en el Acuerdo de 2 de diciembre de 2009, que forma parte del componente salarial incluido en los Módulos económicos del régimen de concierto, será de tal cuantía que, sumado al resto de las retribuciones del personal docente con derecho a percibirlo, no difiera del 95% de las retribuciones para el año 2010 del profesorado de enseñanza pública con el que aquel se ha homologado, al efecto de mantener inalterable el objetivo de la homologación.
Inclusión del artículo 52.bis en la Ley 5/2009, de 15 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2010 Se añade un nuevo artículo 52.bis a la Ley 5/2009, de 15 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2010, del siguiente tenor:
Normas especiales aplicables a las retribuciones del personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja con efectos de 1 de junio de 2010 1. Las retribuciones del personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja se sujetarán a las siguientes normas con efectos desde el 1 de junio de 2010, con excepción de las retribuciones que correspondan a la paga extraordinaria del mes de junio, que quedarán inalteradas.
2. Al personal funcionario, personal docente no universitario y personal estatutario del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja le será de aplicación, en relación a la reducción de las retribuciones básicas, lo dispuesto en el artículo 1, apartado tres del Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.
Los complementos de destino y específico que estén asignados a cada puesto experimentarán una reducción del 5% respecto de los vigentes el 31 de mayo de 2010. No obstante, las retribuciones fijadas en el complemento específico del grupo E: Agrupaciones profesionales Ley 7/2007, de 12 de abril, tendrán una reducción con carácter personal del 1%.
6. Las retribuciones de los miembros del Gobierno de la Comunidad Autónoma de La Rioja se verán reducidas en un 10% en aplicación de lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley 5/2009, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2010. La distribución de las retribuciones será la prevista en el apartado segundo de ese artículo 49.
Los restantes cargos de la Administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja y de sus organismos autónomos, con rango de Secretario General Técnico, Director General, Subdirector o asimilados, verán igualmente reducida su retribución en un 10% desde el 1 de junio de 2010, en aplicación de lo dispuesto en el precitado artículo 49 de la Ley 5/2009, distribuyéndose en los diferentes conceptos retributivos respetando lo dispuesto para el sueldo base, y en su caso la retribución por antigüedad, por el Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo.
Se faculta a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte para la aplicación de esta medida en el pago delegado de los haberes devengados a partir del 1 de junio de 2010».
Entrada en vigor La presente Ley entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, sin perjuicio de la vigencia desde el 1 de junio de 2010 de aquellos preceptos de la misma que así lo dispongan expresamente.

References: artículo 52
 artículo 36
 artículo 86
 artículo 52
 artículo 52
 artículo 1
 artículo 49
 artículo 49
 artículo 49