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Timestamp: 2020-07-06 12:14:36+00:00

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CPLT Jurisprudencia | Alejandro Arancibia con HOSPITAL DE QUILPUÉ
Alejandro Arancibia con HOSPITAL DE QUILPUÉ Rol: C6-20
Se acoge el amparo contra el Hospital de Quilpué, ordenando la entrega de copias de la hoja de vida, de la hoja de calificaciones y del contrato o en su defecto, del acto administrativo que evidencie la relación contractual que tiene la funcionaria que se indica. Lo anterior, fundado en que la función pública, debe ejercerse con probidad y transparencia, lo que conlleva el cumplimiento de una obligación elevada a rango constitucional, de transparentar las actuaciones de los funcionarios de los órganos de la Administración del Estado ante la ciudadanía. En virtud del principio de divisibilidad consagrado en la Ley de Transparencia, se deberán tarjar sólo los datos personales de contexto, así como las sanciones efectivamente prescritas o cumplidas, ello en conformidad con lo dispuesto en la Constitución Política de la Republica, la Ley sobre protección de la vida privada, y en cumplimiento de la atribución otorgada a este Consejo por la Ley de Transparencia.
Estatuto Administrativo ART-36
DECISIÓN AMPARO ROL C6-20
Entidad pública: Hospital de Quilpué
Se acoge el amparo contra el Hospital de Quilpué, ordenando la entrega de copias de la hoja de vida, de la hoja de calificaciones y del contrato o en su defecto, del acto administrativo que evidencie la relación contractual que tiene la funcionaria que se indica. Lo anterior, fundado en que la función pública, debe ejercerse con probidad y transparencia, lo que conlleva el cumplimiento de una obligación elevada a rango constitucional, de transparentar las actuaciones de los funcionarios de los órganos de la Administración del Estado ante la ciudadanía.
En virtud del principio de divisibilidad consagrado en la Ley de Transparencia, se deberán tarjar sólo los datos personales de contexto, así como las sanciones efectivamente prescritas o cumplidas, ello en conformidad con lo dispuesto en la Constitución Política de la Republica, la Ley sobre protección de la vida privada, y en cumplimiento de la atribución otorgada a este Consejo por la Ley de Transparencia.
Aplica criterio decisiones C2010-17; C2089-17; C3046-17 y C3047-17; C3244-17 y C1241-18, C6014-18, C1425-19, entre otros.
En sesión ordinaria N° 1081 del Consejo Directivo, celebrada el 17 de marzo de 2020, con arreglo a las disposiciones de la Ley de Transparencia de la Función Pública y de Acceso a la Información de la Administración del Estado, en adelante, Ley de Transparencia, aprobada por el artículo primero de la Ley N° 20.285 de 2008, el Consejo para la Transparencia, en adelante indistintamente el Consejo, ha adoptado la siguiente decisión respecto de la solicitud de amparo al derecho de acceso a la información Rol C6-20.
1) SOLICITUD DE ACCESO: El 3 de diciembre de 2019, don Alejandro Arancibia solicitó al Hospital de Quilpué- en adelante, el Hospital- la siguiente información respecto de la funcionaria Monserrat Moraga, quien desempeña labores en el Área de Urgencias de este:
«a) Copia de la hoja de vida,
b) Copia de la hoja de calificaciones, y,
c) Copia de su contrato o en su defecto, del acto administrativo que evidencie le relación contractual con el Hospital».
2) RESPUESTA: Mediante presentación, de 28 de diciembre de 2019, el Hospital denegó el acceso a lo solicitado, fundado en la oposición verbal de la funcionaria que se indica a que se entreguen los antecedentes requeridos, asimismo, el reclamado agregó que en conformidad con el articulo 4 de la Ley N.° 19.628, sobre sobre protección de la vida privada, los antecedentes solicitados podrían ser entregados sólo si existiera autorización expresa y por escrito por parte del titular de los datos solicitados, lo que en la especie no ocurre.
3) AMPARO: El 2 de enero de 2020, don Alejandro Arancibia dedujo amparo a su derecho de acceso a la información en contra del señalado órgano de la Administración del Estado, fundado en la respuesta negativa a su requerimiento. Además, el reclamante hizo presente que invocar únicamente el artículo 4 de la Ley N.° 19.628, para denegar el acceso a lo solicitado, implica desconocer el principio de divisibilidad consagrado en el artículo 11 letra e) de la Ley de Transparencia.
4) DESCARGOS Y OBSERVACIONES DEL ORGANISMO: El Consejo Directivo de esta Corporación acordó admitir a tramitación este amparo, confiriendo traslado al Sr. Director del Hospital de Quilpué, mediante Oficio N.° E777, de 21 de enero de 2020, solicitándole que: (1°) Teniendo presente la jurisprudencia de este Consejo, en los amparos Roles C3534-18 y C565-17, refiérase a las alegaciones del recurrente respecto a la información cuya falta de entrega objeta ante esta instancia; (2°) Indique, si a su juicio, frente a la solicitud de información, resultaba procedente aplicar el principio de divisibilidad, contenido en la el artículo 11, letra e) de la Ley de Transparencia; (3°) Se refiera, específicamente, a las causales de secreto o reserva que, a su juicio, harían procedente la denegación de la información; (4°) Explique cómo lo solicitado afectaría los derechos del tercero; (5°) Acompañe todos los documentos incluidos en el procedimiento de comunicación al tercero, incluyendo copia de las respectivas comunicaciones, de los documentos que acrediten su notificación, de las oposiciones deducidas y de los antecedentes que dan cuenta de la fecha en la que éstas ingresaron ante el órgano que usted representa; (6°) Proporcione los datos de contacto -por ejemplo: nombre, dirección, número telefónico y correo electrónico-, del tercero que se opuso a la entrega de la información, a fin de dar aplicación a los artículos 25 de la Ley de Transparencia y 47 de su Reglamento; y, (7°) En el evento de pretender complementar la respuesta inicialmente otorgada, remítasela directamente a la parte recurrente, con copia a este Consejo, a fin de evaluar la finalización del presente amparo, a través del Sistema Anticipado de Resolución de Controversias (SARC). Lo anterior, tarjando previamente los datos personales de terceros que pudiere contener, como; por ejemplo, el número de cédula nacional de identidad u otro dato personal de contexto, de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 2°, letra f), y 4° de la ley N.° 19.628, sobre protección de la vida privada.
Mediante presentación, de 11 de febrero de 2020, el Hospital evacuo sus descargos y observaciones, señalando en síntesis que, acceder al requerimiento indicado en lo expositivo del presente acuerdo es vulneratorio de la Ley N.° 19.628, especialmente de su artículo 10, y de los principios de licitud, calidad, información, seguridad y confidencialidad del cuerpo normativo antes citado, lo anterior, por cuanto se trata de antecedentes que contienen datos sensibles, privados y personales, y en definitiva, que sólo se podría acceder a lo solicitado previa autorización del titular de los referidos datos, lo que en la especie no concurre por cuanto la funcionaria respecto de la que se efectuó la solicitud señalo expresamente su negativa a que se entregue la información. El órgano agregó que, en este caso no puede hacerse aplicación del principio de divisibilidad del articulo 11, letra e), de la Ley de Transparencia y que no existe obligación legal de mantener los referidos antecedentes a permanente disposición del público, por la naturaleza personal y sensible que revisten.
Se hace presente que, mediante correo electrónico, de 13 de febrero de 2020, esta Corporación requirió al reclamado complementar sus descargos, remitiéndole los datos de contacto y oposición de la tercera interesada, frente a lo cual, el órgano mediante correo electrónico, de 14 de febrero de 2020, sólo remite los datos de contacto de la tercera en comento.
5) DESCARGOS Y OBSERVACIONES DE LOS TERCEROS INTERESADOS: De conformidad a lo prescrito en el artículo 25 de la Ley de Transparencia, el Consejo Directivo de esta Corporación, acordó dar traslado del amparo a la tercera interesada, mediante Oficio N°E2431, de 26 de febrero de 2020. Se hace presente que, mediante correo electrónico, de 4 de marzo del 2020, la tercera acompañó su oposición a la entrega de la información solicitada, fundándola en lo señalado en el artículo 4 de la Ley N.° 19.628.
1) Que, el presente amparo se funda en la respuesta negativa a su requerimiento, y tiene por objeto la entrega de copias de la hoja de vida, de la hoja de calificaciones y del contrato o en su defecto, del acto administrativo que evidencie la relación contractual que tiene la funcionaria consultada en lo expositivo de este acuerdo con el Hospital. Al efecto, respecto de dicha información, el órgano comunicó al reclamante que se encontraba impedido de entregar lo requerido, fundado en la oposición formulada por la tercera y en lo señalado en el articulo 4 de la Ley N.° 19.628.
2) Que, en cuanto a las hojas de vidas de los funcionarios públicos, se debe hacer presente que este Consejo ha sostenido de manera reiterada en las decisiones de amparo roles C2010-17; C2089-17; C3046-17 y C3047-17; C3244-17 y C1241-18, C6014-18, C1425-19, entre otras, que éstas constituyen un antecedente de naturaleza pública en conformidad con lo dispuesto en los artículos 5° y 10° de la Ley de Transparencia. Lo anterior, por cuanto han sido elaboradas con recursos públicos y dan cuenta de forma pormenorizada del desarrollo de la carrera funcionaria del personal de una institución y sirven de base a los respectivos procesos de calificación. En efecto, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 36 del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, de Hacienda, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.834 -Estatuto Administrativo- "constituirán elementos básicos del sistema de calificaciones la hoja de vida y la hoja de calificación", y de acuerdo al artículo 39 del referido texto legal, "la unidad encargada del personal deberá dejar constancia en la hoja de vida de todas las anotaciones de mérito o de demérito que disponga el Jefe Directo de un funcionario".
3) Que, respecto de la copia de la hoja de calificaciones y del contrato o en su defecto, del acto administrativo que evidencie la relación contractual que tiene la funcionaria consultada en lo expositivo de este acuerdo con el Hospital. Sobre el particular, se debe tener presente que, el artículo 8°, inciso 2°, de la Constitución Política de la República, en lo que interesa, establece que «son públicos los actos y resoluciones de los órganos del Estado, así como sus fundamentos y los procedimientos que utilicen. Sin embargo, sólo una ley de quórum calificado podrá establecer la reserva o secreto de aquéllos o de éstos, cuando la publicidad afectare el debido cumplimiento de las funciones de dichos órganos, los derechos de las personas, la seguridad de la Nación o el interés nacional». Por su parte, según lo dispuesto en los artículos 5, inciso segundo y 10 de la Ley de Transparencia, se considera información pública toda aquella que obre en poder de los órganos de la Administración del Estado, cualquiera sea su formato, soporte, fecha de creación, origen, clasificación o procesamiento, además de aquella contenida en «actos, resoluciones, actas, expedientes, contratos y acuerdos, así como a toda información elaborada con presupuesto público», salvo que dicha información se encontrare sujeta a las excepciones establecidas en el artículo 21 de la Ley de Transparencia.
Asimismo, este Consejo ha sostenido que en atención al tipo de función que desempeñan los servidores públicos, éstos están sujetos a un nivel de escrutinio de una entidad mayor, que supone un control social más intenso respecto de sus antecedentes profesionales. Luego, y en base a la referida premisa, ha ordenado la entrega de instrumentos de nombramiento, medición de desempeño, registros de asistencia, currículum vítae, liquidaciones y otros similares. Sobre este punto y a mayor abundamiento, cabe recordar que la función pública, según lo establecido en los artículos 8° de la Constitución Política de la Republica y 3° de la Ley de Transparencia, debe ejercerse con probidad y transparencia, favoreciendo el interés general por sobre los intereses particulares, lo que conlleva el cumplimiento de una obligación, elevada a rango constitucional, de transparentar las actuaciones del personal de los órganos de la Administración del Estado ante la ciudadanía.
4) Que, respecto a la afectación a la vida privada de los funcionarios, resulta necesario tener presente lo razonado por la Corte de Apelaciones de Santiago, en sentencia causal Rol N° 11.513-2016, de fecha 8 de mayo de 2017, la que indicó en su considerando 5°, lo siguiente: «(...) si bien el funcionario público es titular del derecho fundamental consagrado en el artículo 19 N° 4 de la Constitución Política de la República, la protección de su vida privada no es un derecho absoluto, permitiéndose limitaciones que tengan por finalidad la preservación de valores vinculados a intereses generales de la colectividad o la necesidad de proteger otros derechos que representan valores socialmente deseables. Es por ello que se encuentra sujeto a un estándar de escrutinio público mayor que el de un particular, que permita el cumplimiento de las obligaciones de la administración y el control social sobre las mismas, de otra manera no sería posible verificar el requisito exigido por la ley».
5) Que, a su turno, la Corte de Apelaciones de La Serena, en causa rol C2-2019, de 20 de marzo de 2019, indicó que: «El derecho a la protección de la Vida Privada posee límites, entre ellos los asuntos de relevancia pública, los hechos que afecten a las instituciones y funciones públicas o que afectan al conjunto de los ciudadanos, además de las conductas que sean constitutivas de delito. En el caso de los funcionarios públicos, el derecho de develar información de relevancia pública se ve reforzado, en términos tales que el ámbito de su privacidad es más reducido que el de otras personas, ello como contrapartida de la posibilidad que detentan de decidir el destino de una sociedad, de forma que constituyen, entre otros, límites a la protección de su vida privada los hechos relacionados con la responsabilidad y competencia en el desarrollo de la función pública; los hechos que se vinculan al desempeño de la función pública y al comportamiento como tal, incluso en relación a actos de su vida privada; aquellos hechos que se relacionan con las cualidades, capacidades y expectativas que el funcionario público puso de relevancia para el ejercicio de su cargo y que demostró o materializó en documentos, declaraciones o de otra forma».
6) Que, en mérito de lo anterior, se acogerá el presente amparo, ordenándose la entrega de lo solicitado. Sin perjuicio de lo anterior, en aplicación del principio de divisibilidad, consagrado en el artículo 11, letra e), de la Ley de Transparencia y en conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 N° 4 de la Constitución Política de la Republica y en los artículos 2, letras f) y g), y 4 de la Ley N° 19.628, sobre Protección de la vida privada, deberán tarjarse, al momento de efectuar la entrega de la información, solamente aquellos datos personales y sensibles de contexto, que en nada se relacionan con el cumplimiento de la función pública desempeñada, tales como el número de cédula de identidad, domicilio particular, fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil, teléfono y correo electrónico particular, fotografía del funcionario, peso y altura, como también los referidos a las patologías médicas que afectaron o pudieron haber afectado al funcionario. Asimismo, se deberán tarjar las sanciones efectivamente prescritas o cumplidas, esto último, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 21 de la ley N° 19.628. Todo ello, en cumplimiento de la atribución otorgada a este Consejo por el artículo 33, letra m), de la citada Ley y a lo prescrito en el artículo 19 N° 4 de la Constitución Política de la Republica.
I. Acoger el amparo deducido por don Alejandro Arancibia, en contra del Hospital de Quilpué, en virtud de los fundamentos expuestos precedentemente.
II. Requerir al Sr. Director del Hospital de Quilpué, lo siguiente;
a) Entregue al reclamante copias de la hoja de vida, de la hoja de calificaciones y del contrato o en su defecto, del acto administrativo que evidencie la relación contractual que tiene la funcionaria consultada en lo expositivo de este acuerdo con el Hospital.
Previo a la entrega de los cotados antecedentes, deberán tarjarse solamente aquellos datos que digan relación con el número de cédula de identidad, domicilio particular, fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil, teléfono y correo electrónico particular, fotografía de la funcionaria, peso y altura, entre otros, como también los referidos a las patologías médicas que afectaron o pudieron haber afectado al funcionario; y las sanciones efectivamente prescritas o cumplidas, especificando tales circunstancia; ello en conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 N° 4 de la Constitución Política de la Republica, en los artículos 2, letras f) y g); 4 y 21 de la ley N° 19.628, sobre Protección de la vida privada, y en cumplimiento de la atribución otorgada a este Consejo por el artículo 33, letra m), de la Ley de Transparencia.
c) Acredite la entrega efectiva de la información señalada en el literal a) precedente, en conformidad a lo establecido en el inciso segundo del artículo 17 de la Ley de Transparencia, por medio de comunicación enviada al correo electrónico cumplimiento@consejotransparencia.cl, o a la Oficina de Partes de este Consejo - Morandé N° 360, piso 7°, comuna y ciudad de Santiago-, de manera que esta Corporación pueda verificar que se dio cumplimiento a las obligaciones impuestas en la presente decisión en tiempo y forma.
III. Encomendar a la Directora General y al Director Jurídico (S) de este Consejo, indistintamente, notificar la presente decisión a don Alejandro Arancibia y al Sr. Director del Hospital de Quilpué.

References: artículo 4
 artículo 11
 artículo 11
 Resolución 
 artículo 10
 artículo 25
 artículo 4
 artículo 36
 artículo 39
 artículo 8
 artículo 21
 artículo 19
 artículo 11
 artículo 19
 artículo 21
 artículo 33
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 33
 artículo 17