Source: http://legislacion.derecho.com/resolucion-1741-2011-08-noviembre-2011-osakidetza-servicio-vasco-de-salud-3876854
Timestamp: 2014-04-21 12:08:48+00:00

Document:
RESOLUCIÓN 1741/2011, de 8 de noviembre, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la adquisición del vínculo estatutario fijo en la categoría de Farmacéutico (puesto funcional de Facultativo Especialista Técnico Farmacia hospitalaria) del Grupo Profesional de Facultativos Médicos y Técnicos con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud
RESOLUCIÓN 1741/2011, de 8 de noviembre, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la adquisición del vínculo estatutario fijo en la categoría de Farmacéutico (puesto funcional de Facultativo Especialista Técnico Farmacia hospitalaria) del Grupo Profesional de Facultativos Médicos y Técnicos con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud Mis Leyes
RESOLUCIÓN 1741/2011, de 8 de noviembre, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la adquisición del vínculo estatutario fijo en la categoría de Farmacéutico (puesto funcional de Facultativo Especialista Técnico Farmacia hospitalaria) del Grupo Profesional de Facultativos Médicos y Técnicos con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud Nº de Disposición	:
1741/2011	Boletín Oficial	:
BOPV 226	Fecha Disposición	:
08/11/2011	Fecha Publicación	:
29/11/2011	Órgano Emisor	:
OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD	ANEXO IANEXO IIANEXO IIIANEXO IV
Mediante Resolución 1282/2011, de 15 de julio, del
Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se aprueban
las bases generales que han de regir los procesos selectivos para
la adquisición del vínculo estatutario fijo en
Para la materialización de cada proceso selectivo es
necesaria la publicación de las bases específicas que
han de regir la convocatoria de destinos de cada
Por ello, de conformidad con lo establecido en la Ley 8/1997, de
26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la Ley
55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud, la Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el
Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos
funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de
salud, y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se
establecen los Estatutos Sociales del Ente Público
Osakidetza-Servicio vasco de salud, y demás disposiciones de
vigente aplicación.
Primero.- Convocar las pruebas selectivas que son objeto de las
Segundo.- Aprobar las bases específicas, que figuran como
anexo I, que han de regir el proceso selectivo para la
adquisición del vínculo estatutario fijo en la
categoría de Farmacéutico (puesto funcional de
Facultativo Especialista Técnico Farmacia hospitalaria) del
con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de
Tercero.- Aprobar la relación de destinos ofertados
mediante el anexo II que acompaña a la presente
Cuarto.- Aprobar el baremo de méritos que figura como
Quinto.- Aprobar el temario correspondiente que figura como
anexo IV de la presente Resolución.
Sexto.- De acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26
Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la
Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de
Euskadi, así como en el Decreto 255/1997, de 11 de
noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales de
Osakidetza, contra esta Resolución podrá ser
interpuesto recurso de alzada ante el Consejo de
Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el
publicación en el BOPV.
En Vitoria-Gasteiz, a 8 de noviembre de 2011.
BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO
PARA LA ADQUISICIÓN DEL VÍNCULO ESTATUTARIO FIJO EN
LA CATEGORÍA DE FARMACÉUTICO (PUESTO FUNCIONAL DE
1.1.- Son objeto de esta convocatoria los destinos de la
Osakidetza-Servicio vasco de salud, recogidos en el anexo II. Estos
destinos podrán ver modificado su número y
características en función de la resolución de
concurso de traslados que se convoque para el año 2011.
1.2.- De los destinos convocados, se reservan para su
provisión por personal discapacitado el 5% que se fijaran en
el momento de la determinación definitiva de los destinos
ofertables previsto en las bases generales.
Para participar en el proceso que aquí se regula, los
aspirantes habrán de reunir al último día del
plazo de presentación de solicitudes, salvo las excepciones
que se prevean en las bases generales, debiendo mantener su
cumplimiento hasta efectuar la toma de posesión del destino
que, en su caso, se adjudique, además de los requisitos
exigidos en las bases generales, los siguientes:
a) Estar en posesión o en condiciones de obtener la
titulación de Licenciado/a en Farmacia, y la de especialista
en Farmacia hospitalaria, expedida por el Ministerio de
Educación y Ciencia, de conformidad con lo dispuesto en el
anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los
puestos funcionales del Ente Público Osakidetza.
b) En todo caso, deberán cumplirse los requisitos del
puesto al que se opte, según lo dispuesto en el Decreto
186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del
Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, así
como cualesquiera otros establecidos por la normativa vigente.
c) Haber satisfecho los siguientes derechos de
inscripción dentro del plazo de presentación de
solicitudes, conforme al Grupo de titulación al que
pertenezcan los destinos ofertados:
3.- Desarrollo del concurso oposición.
3.1.- Fase de oposición.
1) La fase de oposición estará constituida por los
ejercicios que se indican a continuación:
a) Primer ejercicio: corresponderá al tribunal determinar
el contenido de la prueba y su duración. La misma
consistirá en la contestación por escrito en el plazo
máximo que se fije, de un cuestionario de preguntas que
versará sobre las materias del programa que se contiene en
el anexo IV relativo al temario específico y al temario
Asimismo, mediante su inclusión en el citado anexo, se
facilitará la bibliografía para la preparación
b) Segundo ejercicio: consistirá en la realización
de los ejercicios prácticos que proponga el tribunal, bien
mediante la contestación de cuestionarios de preguntas, bien
mediante otras modalidades.
Los ejercicios estarán relacionados con las funciones
específicas de los destinos y tendrán como finalidad
la valoración de las aptitudes, destrezas, conocimientos y
capacidad profesional de los aspirantes para el desempeño de
dichos destinos.
3.2.- Tras la relación de aspirantes por orden de
puntuación prevista en el apartado 14 de las bases generales
los aspirantes propuestos que figuren en el anexo I deberán
presentar fotocopia compulsada, además de la
documentación que se relaciona en la base 14.2, de la
- Fotocopia compulsada o testimonio notarial de la
Se valorarán los méritos acreditados, según
el baremo de méritos que se acompaña como anexo III,
conforme a los criterios establecidos en las bases generales.
RELACIÓN DE DESTINOS: CATEGORÍA:
PUESTO FUNCIONAL: FAC. ESP. TÉCNICO FARMACIA
Conforme a lo previsto en la base 1 de las bases generales
aprobadas por Resolución 1282/2011, de 15 de julio, del
Director General de Osakidetza, se convocan 12 destinos.
El número de destinos convocado podrá sufrir
variación como consecuencia de la resolución del
concurso de traslados cuya convocatoria se efectuará en el
De acuerdo con lo establecido en la base 2 la
determinación de los destinos en las organizaciones de
servicios sanitarios objeto de esta convocatoria, se hará
junto con la publicación de la relación de aspirantes
BAREMO DE MÉRITOS DE LA CATEGORÍA DE MEDICO DEL
CON DESTINO EN LAS URGENCIAS HOSPITALARIAS DE OSAKIDETZA-SERVICIO
1.- Experiencia profesional (máximo 45 puntos):
Se computará el tiempo de servicios que los aspirantes
tuvieran reconocido hasta el último día del plazo de
El cómputo de servicios prestados derivados de un
nombramiento eventual de atención continuada de la
especialidad correspondiente, se realizará
aplicándose un porcentaje del 50% respecto del
cómputo ordinario de servicios prestados.
Del cómputo total, que se efectuará en base a los
días naturales trabajados, se despreciarán los restos
que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá
por mes el conjunto de 30 días naturales.
La antigüedad como especialista de quienes hayan accedido
al título al amparo del Real Decreto 1497/1999, de 24 de
septiembre, valorará, según lo dispuesto en la Ley
62/2003, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y
del Orden Social y en los términos previstos en la
convocatoria, la totalidad del ejercicio profesional efectivo del
interesado dentro del campo propio y específico de la
especialidad, descontando de tal ejercicio y en el periodo inicial
del mismo el 170 por 100 del periodo de formación
establecido para dicha especialidad en España. El indicado
descuento no se producirá respecto de quienes hubieran
obtenido el título de especialista de acuerdo con lo
previsto en la disposición adicional tercera del Real
Decreto 1497/1999.
1) Por cada mes de servicios prestados como Farmacéutico
hospitalario o en puestos de gestión del área
médica en las organizaciones de servicios sanitarios de
Osakidetza, de la Seguridad Social o de los Servicios de Salud de
las Comunidades Autónomas o en cualquier
Administración Pública, así como aquellos
servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red
pública de los demás estados miembros de la
Unión Europea 0,30 puntos.
2) Por cada mes de servicios prestados como Farmacéutico
en las organizaciones de servicios sanitarios de atención
primaria de Osakidetza-Servicio Vasco de salud, de la seguridad
Social, de los servicios de salud de las Comunidades
Autónomas o de cualquier administración
Pública, así como aquellos servicios prestados en las
Administraciones sanitarias de los servicios sanitarios de la red
Unión Europea 0,15 puntos.
3) Por cada mes de servicios prestados en asistencia sanitaria
como Farmacéutico o como personal investigador en las
organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco
de salud o de cualquier Administración Pública o en
Centros Oficiales de Investigación u Organizaciones
adscritas al Sistema Nacional de Salud, así como aquellos
Unión Europea: 0,075 puntos.
4) Por cada mes de servicios prestados en el desempeño de
puestos de gestión de nivel superior en el área de
gestión y servicios generales en Instituciones Sanitarias
Públicas: 0,07 puntos.
Al personal que acceda a través del turno de
promoción interna se le computarán los servicios
previos conforme a continuación se detalla:
a) Servicios prestados por personal en el grupo E: 0,02
b) Servicios prestados por personal en el grupo D: 0,04
c) Servicios prestados por personal en el grupo C: 0,05
d) Servicios prestados por personal en el grupo B: 0,06
e) Servicios prestados por personal en el grupo A: 0,15
f) Servicios prestados por personal en el mismo puesto al que se
opta: 0,30 puntos/mes.
Los servicios prestados en comisión de servicios o
desempeño de funciones de superior categoría se
computarán en el puesto efectivamente
Asimismo se computarán en el puesto de origen los
servicios prestados en situación de servicios
2.- Formación, docencia e investigación
(máximo 35 puntos):
Se valorará dentro de este apartado la formación
que resulte acreditada conforme a lo siguiente:
a) Formación pregrado (máximo 5 puntos):
La valoración del expediente académico se
obtendrá en estos supuestos de la siguiente forma:Ver Anexo
No se evaluarán y por ello tampoco estarán
comprendidas en el divisor, las asignaturas que hayan sido objeto
de convalidación oficial ni las calificaciones
correspondientes a las asignaturas de Religión,
Formación Política, Educación Física,
Idiomas, u otras asignaturas que no guarden una relación
sustancial con el contenido esencial de los estudios de
b) Formación postgrado (máximo 18 puntos):
- Doctor: 15 puntos.
- Doctor cum laude: 18 puntos.
- Master Postgrado: 7,5 puntos.
- Experto/Especialista universitario: 5 puntos.
- Suficiencia investigadora o Diploma de estudios avanzados: 5
- Grado de licenciatura: 3 puntos.
- Curso de Doctorado, por cada curso con un máximo de 10:
- Otra titulación superior relacionada: 4 puntos.
No se valorarán los cursos de doctorado de los programas
que hayan servido para la obtención del título de
Doctor, Doctor cum laude o Suficiencia investigadora o Diploma de
1) Aspirantes que se encuentren en posesión de otro u
otros títulos de alguna o algunas de las especialidades
legalmente reconocidas distinto del requerido para el acceso a la
categoría, siempre que hubieran sido obtenidos previo
cumplimiento como residentes del programa de formación
especializada para facultativos reconocido oficialmente: 2
2) Aspirantes que se encuentren en posesión de otro u
otros títulos de especialista distinto del requerido para el
acceso a la categoría vía no MIR 1 punto.
Por la asistencia a cursos relacionados con la categoría
del destino solicitado:
- Hasta 9 horas: 0,25 puntos.
- 10 a 19 horas: 0,75 puntos.
- 20 a 29 horas: 1,25 puntos.
- 30 a 49 horas: 2 puntos.
- 50 a 99 horas: 3 puntos.
- 100 a 249 horas: 4 punto.
- 250 a 599 horas: 5 puntos.
- 600 o más horas: 6 puntos.
Cuando en las certificaciones de los cursos conste
únicamente el número de créditos, la
puntuación será de 0,30 puntos por crédito,
con un máximo de 20 créditos/curso.
En aquellas certificaciones en las que no conste el
mínimo de horas de duración del curso, o la
equivalencia de los créditos en horas, o en los que conste
tanto el número de horas como el de créditos
reconocidos por la Administración Pública que imparta
esta formación, el tribunal, a la vista de la
certificación aportada y del contenido del curso,
asignará la puntuación correspondiente sin que en
ningún caso pueda otorgar una puntuación inferior a
0,25 puntos.
Se valorarán los cursos impartidos y acreditados por
Organismos Oficiales, Universidades, Instituciones Sanitarias, y en
su caso, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas,
así como los cursos impartidos y acreditados en virtud de
los Acuerdos de Formación Continua suscritos por cualquier
Administración Pública, siempre que no formen parte
de un plan de estudios para la obtención de una
- Catedrático de Facultad/Escuela Universitaria (por
año): 1 punto.
- Profesor titular o asociado de Facultad/Escuela Universitaria
(por año): 0,50 puntos.
- Tutor acreditado para la docencia de residentes, en su caso,
de la especialidad de que se trate (por año): 0,750
- Docencia en programas oficiales de formación continuada
(por hora): 0,050 puntos.
f) Actividades científicas y de difusión del
conocimiento (máximo 15 puntos):
Por la publicación de trabajos científicos,
presentación de ponencias, comunicaciones, conferencias o
mesas redondas relacionadas con el puesto funcional del destino
Por cada Ponencia regional: 0,50 puntos.
Por cada Ponencia nacional: 2 puntos.
Por cada Ponencia internacional: 3 puntos.
Por cada Comunicación oral/Póster regional: 0,30
Por cada Comunicación oral/Póster nacional: 1,20
Por cada Comunicación oral/Póster internacional: 2
Por cada Mesa redonda regional: 0,40 puntos.
Por cada Mesa redonda nacional: 1,50 puntos.
Por cada Mesa redonda internacional: 2,50 puntos.
Por cada Publicación (primer autor): 2 puntos.
Por cada libro (primer autor): 4 puntos.
Por cada libro (otros autores): 2 puntos.
Por cada capítulo (primer autor): 2 puntos.
Por cada capítulo (otros autores): 1 puntos.
Por tesina: 3 puntos.
No se valorarán otros méritos no especificados en
g) Desarrollo Profesional (máximo 28 puntos):
Los aspirantes podrán optar por la asignación de
la puntuación correspondiente al nivel de desarrollo
profesional reconocido de acuerdo con las bases específicas
en sustitución de la que les pudiera corresponder de acuerdo
con los apartados d) (Formación continuada), e) (Actividades
docentes) y f) (Actividades científicas y de difusión
del conocimiento):
- Nivel IV: 28 puntos.
- Nivel III: 22 puntos.
- Nivel II: 18 puntos.
- Nivel I: 14 puntos.
Dicha opción se hará efectiva dentro del plazo de
10 días hábiles establecido en la base 12.5.2 de las
bases generales para la presentación de
h) Idiomas (máximo 10 puntos):
- Inglés: máximo 6 puntos.
- Francés: máximo 6 puntos.
- Alemán: máximo 6 puntos.
i) Conocimientos de informática (máximo 2
3.- Euskera.
- PL2: 18 puntos.
- PL1: 9 puntos.
TEMARIO DE FARMACÉUTICO (PUESTO FUNCIONAL DE FACULTATIVO
ESPECIALISTA TÉCNICO FARMACIA HOSPITALARIA) DEL GRUPO
PROFESIONAL DE FACULTATIVOS MÉDICOS Y TÉCNICOS.
I.- Temario general:
1.- Selección de medicamentos y productos sanitarios.
1.1.- Programa Madre de selección de medicamentos.
Informe de evaluación modelo Génesis.
1.2.- Guía para la valoración de inclusión
de nuevos fármacos (GINF).
1.3.- Teoría de la utilidad multiatributo aplicada a la
evaluación y selección de fármacos.
1.4.- Selección y uso racional de productos
2.- Guía farmacoterapéutica.
2.1.- Equivalencia terapéutica. Niveles de evidencia de
2.2.- Procedimientos para la realización de intercambio
2.3.- Criterios de calidad de un programa de intercambio
2.4.- Fármacos biosimilares. Directrices de la Agencia
Europea de medicamentos (EMA) sobre los biosimilares.
3.- Farmacotecnia.
3.1.- Requisitos mínimos del local y el equipamiento.
3.2.- Materias primas y material de acondicionamiento.
3.3.- Buenas prácticas de elaboración.
3.4.- Preparación de los distintos tipos de formas
3.5.- Características específicas de la
elaboración de preparados para nutrición parenteral,
mezclas intravenosas, medicamentos citostáticos.
3.6.- Reenvasado en dosis unitarias.
3.7.- Control de calidad. Indicadores.
3.8.- Real Decreto 175/2001.
4.- Dispensación y distribución de
4.1.- Sistemas de dispensación y distribución de
4.2.- Aplicación de nuevas tecnologías (sistemas
automatizados de dispensación, telefarmacia, etc.).
4.3.- Criterios para la evaluación de nuevas
4.4.- Análisis de proceso: identificación de
puntos débiles y resolución de problemas.
5.- Prescripción electrónica.
5.1.- Programas informáticos de prescripción de
medicamentos. Ventajas e inconvenientes.
5.2.- Factores a tener en cuenta para una correcta
implantación de los programas de prescripción
5.3.- Herramientas informáticas de ayuda a la toma de
decisión clínica.
5.4.- Seguridad. Nuevos errores que aparecen con la
6.- Farmacoepidemiología y estudios de utilización
6.1.- Clasificación ATC de medicamentos. RD
1348/2003.
6.2.- Unidades de medida cuantitativa. Dosis diaria
6.3.- Estudios cualitativos: indicadores.
7.- Individualización del tratamiento
7.1.- Farmacocinética clínica.
7.2.- Farmacogenética y farmacogenómica.
8.- Información de medicamentos.
8.1.- Fuentes de Información. Base de datos.
8.2.- Protocolos terapéuticos y guías de
8.3.- Internet y la búsqueda de información.
8.4.- Alertas de seguridad de medicamentos.
8.5.- El papel de la web 2.0 y las redes sociales en la
difusión del conocimiento farmacoterapéutico.
9.- Farmacoeconomía.
9.1.- Evaluación económica de medicamentos y
10.- Toxicología Clínica.
10.1.- Intoxicaciones y agentes tóxicos.
10.2.- Tratamiento de las intoxicaciones.
11.- Farmacovigilancia.
11.1.- Métodos de farmacovigilancia.
11.2.- Procedimientos y evaluación de resultados.
11.3.- Imputabilidad de efectos adversos.
11.4.- Red de centros de farmacovigilancia.
11.5.- Decreto 239/2002 y Real Decreto 1344/2007.
12.- Ensayos Clínicos.
12.1.- Real Decreto 223/2004.
13.- Medicamentos en situaciones especiales.
13.1.- Real Decreto 1015/2009.
13.2.- Solicitud de medicamentos vía
14.- Nutrición artificial y fluidoterapia.
14.1.- Nutrición parenteral.
14.2.- Nutrición enteral.
14.3.- Fluidoterapia.
15.- Atención farmacéutica a pacientes
15.1.- Parámetros biológicos principales: rango e
15.1.- Monitorización terapéutica.
15.2.- Problemas relacionados con medicamentos.
15.3.- Soporte nutricional.
15.4.- Documentación de la actividad.
15.5.- Indicadores de la actividad.
15.6.- Indicadores de calidad.
16.- Unidad de farmacia ambulatoria.
16.1.- Requisitos de la unidad.
16.2.- Sistemas de dispensación.
16.3.- Atención farmacéutica.
Características específicas en el paciente
16.4.- Información de medicamentos.
16.5.- Problemas relacionados con medicamentos.
16.6.- Indicadores de la actividad.
16.7.- Control de calidad.
17.- Atención farmacéutica en el servicio de
17.1.- Dispensación y distribución de medicamentos
en la unidad de urgencias.
17.2.- Botiquín general y especiales de urgencias.
18.- Política de utilización de
18.1.- Infección nocosomial.
18.2.- Profilaxis antibiótica.
19.- Farmacoterapia en insuficiencia hepática.
19.1.- Estimación de la función hepática
mediante Child-Pugh.
19.2.- Fármacos habitualmente ajustados en insuficiencia
hepática: recomendaciones.
20.- Farmacoterapia en insuficiencia renal.
20.1.- Estimación de la tasa de filtración
glomerular mediante Cockcroft-Gault y MDRD.
20.2.- Fármacos habitualmente ajustados en insuficiencia
renal: recomendaciones.
21.- Interacciones de medicamentos.
21.1.- Clasificaciones de la gravedad de las interacciones
21.2.- Interacciones más habituales en la práctica
clínica: mecanismo, gravedad, evidencia y manejo.
22.- Planificación y organización de un servicio
de farmacia de hospital.
22.1.- Localización, áreas de trabajo.
22.2.- Organización: funciones, manuales de
22.3.- Recursos materiales y humanos.
23.- Evaluación y mejora de la calidad.
23.1.- Indicadores.
23.2.- Planificación de actividades: plan de mejora
continua, plan de gestión anual.
23.3.- Plan integral de calidad.
23.4.- Memoria del Servicio de Farmacia.
24.- Gestión económica del Servicio de
24.1.- Gestión de compras.
24.2.- Gestión de existencias.
24.3.- Análisis económico de los consumos.
24.4.- Indicadores de la gestión del Servicio de
25.- Relación entre el Servicio de Farmacia Hospitalario
y la Atención Primaria.
25.1.- Historia farmacológica compartida.
25.2.- Contratos de gestión compartidos.
26.- Legislación.
26.1.- Ley 11/1994, de 17 de junio, de Ordenación
Farmacéutica de la CAPV.
26.2.- Ley 29/2006, de 26 de julio, de garantías y uso
racional de los medicamentos y productos sanitarios y desarrollo
26.3.- Real Decreto 1800/2003, de 26 de diciembre, por el que se
regulan los gases medicinales.
26.4.- Productos sanitarios. Real Decreto 1591/2009, de 16 de
octubre, por el que se regulan los productos sanitarios.
27.-. Errores de medicación.
27.1.- Estandarización de la terminología y
27.2.- Métodos de detección.
27.3.- Prevención de errores de medicación.
II.- Temario común:
1.- Normas generales de Ordenación de las Profesiones
Sanitarias. El ejercicio de las profesiones sanitarias. La
participación de los profesionales.
2.- Disposiciones generales de cohesión y calidad del
Sistema Nacional de Salud. Las prestaciones. La calidad. La
3.- Normas generales del Estatuto Marco del personal estatutario
de los servicios de salud. Derechos y deberes. Adquisición y
Retribuciones. Jornada de trabajo, permisos, licencias.
4.- Disposiciones Generales de Ordenación Sanitaria de
Euskadi. Sistema Sanitario de Euskadi: Ordenación y Derechos
y deberes de los ciudadanos. El contrato-programa.
Configuración del Ente Público Osakidetza-Servicio
vasco de salud. Organización rectora. Régimen de
5.- Definición del Ente Público
Osakidetza-Servicio vasco de salud. Fines. Organización
rectora: enumeración. Organización Central:
creación. Organizaciones de servicios: reconocimiento
6.- Derechos y obligaciones de los pacientes y usuarios del
7.- Principios generales de la autonomía del paciente y
derechos y obligaciones en materia de información y
documentación clínica. El derecho de
información sanitaria. Derecho a la intimidad. El respeto de
la autonomía del paciente. La historia clínica.
8.- Las voluntades anticipadas en el ámbito de la
9.- El reto de la cronicidad en Euskadi.
1.- Agencia Española de Medicamentos y Productos
Sanitarios. Formulario Nacional. 4.ª Ed. Madrid: Ministerio de
Sanidad y Consumo; 2010.
2.- Allwood M, Stanley A, Wright P. Cytotoxics Handbook. 4th Ed.
Radcliffe Medical Press.
3.- Bragalone DL. Drug Information Handbook for Oncology. 9th
Ed. Lexi-Comp; 2011.
4.- Mensa y cols. Guía terapéutica antimicrobiana
2011. Barcelona: Ediciones Escofet Zamora S.L.; 2011.
5.- Bartlett, Gallant and Pham. Medical management of HIV
infection. JohnsHopkinsUniversity; 2009.
6.- Di Piro JT, Talbert RL, Yee GC, Matzke GR, Wells BG and
Posey LM, Eds. Pharmacotherapy. A Pathophysiologic Approach, 7th
Ed. McGraw-Hill; 2008.
7.- Manual Washington de Terapéutica Médica,
32.ª Ed. 2007.
8.- Remington: The Science and Practice of Pharmacy, 21st Ed.
9.- Rombeau JL, Rolandelli RH (eds.): Clinical Nutrition:
Parenteral Nutrition. 3rd Ed. Philadelphia: WB Saunders Company;
10.- BermejoMT(Coordinadora) Manual del residente. 2.ª Ed.
Madrid: Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria;
11.- Grupo TECNO de la SEFH. Servicio de Farmacia Hospitalaria.
Actualización del Catálogo de Productos y
Facturación 2.ª Edición, 2009. Disponible
http:/sefh.es/bibliotecavirtual/urvs/ACSFH2009_2.pdf
12.- Jiménez Torres NV. Mezclas intravenosas y
nutrición artificial. Valencia, 1999.
13.- Gamundi, MC (Coordinadora). Farmacia Hospitalaria, tomos I
y II. 3.ª Ed. Fundación española de farmacia
hospitalaria; 2002. Disponibles en:
http:/www.sefh.es/sefhpublicaciones/fichalibro.php?id=4
http:/www.sefh.es/sefhpublicaciones/fichalibro.php?id=24
14- Normas, procedimientos, publicaciones, cursos, grupos de
trabajo, enlaces, etc. de la Sociedad Española de Farmacia
hospitalaria (SEFH). Disponibles en: www.sefh.es
15.- Curso de Atención Farmacéutica al paciente
hospitalizado. Disponible en: www.sefh.es
16.- Curso de formación continuada en Farmacoterapia.
Disponible en: www.sefh.es
17.- Winter ME. Basic Clinical Pharmacokinetics. 5.ª Ed.
Lippincott Williams & Wilkins eds. 2009
18.- Grupo GENESIS de la SEFH. Disponible en:
http:/gruposdetrabajo.sefh.es/genesis/genesis
19.- Hansten PD, Horn JR. Drug Interactions Analysis and
Management 2010. St Louis, Missouri: Wolters Kluwer Health Inc;
20.- British National Formulary (BNF) 61st ed. BMJ Publishing
Group Ltd and Royal Pharmaceutical Society of Great Britain;
21.- WHO Collaborating Centre for Drug Statistics Methodology.
Disponible en: http:/www.whocc.no/atc_ddd_index/
22.- Micromedex® 1.0 (Healthcare Series), (electronic
version). Thomson Reuters (Healthcare) Inc., Greenwood Village,
Colorado, USA. Disponible en: http:/www.thomsonhc.com
23.- UpToDate 19.2 (electronic version). Walltham, MA, USA.
Disponible en: http:/www.uptodate.com/contents/search
24.- Agencia Española de medicamentos y productos
sanitarios (AEMPS) Disponible en: http:/www.aemps.gob.es/
25.- Guía de productos sanitarios para centros
sociosanitarios. Generalitat Valenciana. Disponible en:
http:/www.bsocial.gva.es/portal/portal?docid=4640
http:/www.bsocial.gva.es/portal/portal?docid=12843
1.- Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación
2.- Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad en
3.- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, Estatuto Marco del personal
4.- Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria
5.- Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se
6.- Decreto 175/1989, de 18 de julio, por el que se aprueba la
carta de derechos y obligaciones de los pacientes y usuarios del
7.- Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de
la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en
materia de información y documentación
8.- Ley 7/2002, de 12 de noviembre, Ley Voluntades
9.- Estrategia para afrontar el reto de la cronicidad en
Portal: http:/cronicidad.blog.euskadi.net

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 Resolución 
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 Real Decreto 
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