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el febrero 6, 2015 en Inicio
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el enero 26, 2014 en Inicio
Hacienda prorroga a 2014 el tipo de retención del 21 por 100 para dividendos en el Impuesto de Sociedades
El Consejo de Ministros también ha aprobado hoy la modificación el IVA aplicable a las entregas de objetos de arte que realicen sus autores. Estas pasarán de tributar un 21 (tipo general del impuesto) a hacerlo al 10% (tipo reducido).
En la actualidad los tipos de IVA para entrega de arte en otros países de la Unión Europea son menores: (Francia, 10 por 100; Italia, 10 por 100; Alemania, 7 por 100; Irlanda, 13,5 por 100) frente al tipo general del 21 por 100 que se aplica en España. Esta diferencia de tipos supone, por tanto, un freno a la competitividad del mercado español de arte y un riesgo de deslocalización de ventas de objetos de arte en territorio español. La aplicación del tipo reducido del IVA permitirá fomentar la venta de obras de arte directamente a particulares y a través de galerías españolas. De esta manera se apuesta por potenciar la producción de nuestros artistas.
Por otro lado, el mismo Real Decreto Ley prorroga a 2014 el tipo de retención del 21por 100 para dividendos en el Impuesto de Sociedades. Es el mismo tipo que el aplicado en 2012 y 2013. La retención del 21 por 100 ya fue prorrogada a este año para el caso de dividendos que deban declararse en el IRPF. De esta forma, Hacienda otorga uniformidad en las retenciones sobre dividendos aplicadas a todo tipo de impuestos.
Además, el Real Decreto Ley recoge precisiones técnicas relacionadas con la cotización de empresarios autónomos que hayan tenido contratados a trabajadores por cuenta ajena en número igual o superior a diez.
el octubre 3, 2013 en Consultoria, Inicio, Taller emprendedor
Al fin ha visto la luz la Ley de Apoyo al Emprendedor y su Internacionalización
Si bien es cierto que ha quedado corta y permanecen en el tintero algunas medidas que hubieran satisfecho las expectativas de las pymes, autónomos y emprendedores; Aun así, podemos considerar que es un gran paso en la dirección adecuada.
El concepto de emprendedor se define en la ley de forma amplia, como aquellas personas, independientemente de su condición de persona física o jurídica, que van a desarrollar o están desarrollando una actividad económica productiva. Así, se pretende que las medidas de la Ley puedan beneficiar a todas las empresas, con independencia de su tamaño y de la etapa del ciclo empresarial en la que se encuentren.
Es una ley muy extensa y ambiciosa y por lo tanto muy compleja. Intenta regular de una forma global todas las fases relativas al emprendimiento, la Educación en el emprendimiento, tanto en la enseñanza primaria , secundaria, universidad como la formación en el emprendimiento de los profesores. Apoyo a la iniciativa emprendedora, facilitar los procesos de creación de empresas, medidas fiscales y en materia de seguridad social, medidas orientadas a facilitar la financiación, crecimiento e internacionalización de los emprendedores.
Dado el gran impacto que tiene esta ley sobre la regulación de autónomos y pequeñas empresas, merece un estudio pormenorizado de todas sus medidas, hoy a modo de preámbulo me gustaría hacer una aproximación a las que considero más relevantes.
Educación en emprendimiento, se incorporan medidas para que los jóvenes adquieran, a través del sistema educativo, las competencias y habilidades requeridas para emprender.
La idea del emprendedor y de la cultura empresarial como elementos indispensables para el desarrollo económico y social de España, esta medida tendrá sus frutos a largo plazo, pero me parece la más importante de todas las contempladas. En España no ha habido una cultura del emprendimiento y esto ha llevado a la creación de empresas por intuición emprendedora y con el gran hándicap de tener que ser autodidactas, descubrir las bases emprendedoras por prueba y error en lugar de partir de una formación como la que tienen países de nuestro entorno.
Con el fin de facilitar el Inicio de la actividad emprendedora, introduce medidas para agilizar el inicio de la actividad de los emprendedores, se crean los Puntos de Atención al Emprendedor, a través de los que se podrán realizar todos y cada uno de los trámites para el inicio, ejercicio y cese de la actividad empresarial Por otro lado, los emprendedores podrán constituirse de forma ágil, tanto como empresarios de responsabilidad limitada como en forma societaria, a través de sistemas telemáticos. Desde luego es un avance hacia la simplificación pero han de tener en cuenta un gran agujero negro que existe en cuanto a la obtención de licencias de apertura, cuyo trámite es demasiado lento y en algunas ocasiones llega a ser desesperante.
La medida estrella por ser la más demandada a mi juicio es el IVA con criterio de caja, medida orientada a solventar los problemas de liquidez de muchos autónomos y emprendedores. (leer mas)
el octubre 3, 2013 en Inicio, Taller emprendedor
La medida estrella por ser la más demandada a mi juicio es el IVA con criterio de caja, medida orientada a solventar los problemas de liquidez de muchos autónomos y emprendedores. Abre la posibilidad de no pagar el IVA hasta que las facturas no hayan sido cobradas con el límite en el plazo del 31 de diciembre del año siguiente a la fecha de la factura. Hemos de estudiar con detenimiento las características especiales de nuestra empresa para saber si interesa acogerse a esta modalidad.
El éxito de esta medida va a depender de su reglamento. A priori nos enfrentarnos por un lado a un mayor control administrativo de cobros y pagos para dar cumplimiento al deber de información a la agencia tributaria y por el otro a la perdida de negocio que puede conllevar en algunos casos que las empresas no acogidas a esta opción no quieran contratar con las sometidas a el, por la mayor carga administrativa que supondría para ellas Esta ley contempla Medidas para impulsar la contratación pública con emprendedores y estos emprendedores en particular, obtendrán un gran beneficio acogiéndose al “iva de caja”.
Se crea la figura de; El emprendedor de Responsabilidad Limitada, se establece una diferencia entre la actividad empresarial y la personal, el emprendedor deja de avalar de forma personal de las deudas derivadas de su actividad profesional, no va a responder con su vivienda habitual, siempre que, cumpla con los criterios a tal fin de esta ley, pero hemos de tener en cuenta dos aspectos importantes, el primero que esta limitación de la responsabilidad no afecta a las obligaciones ante la agencia tributaria, ni ante la seguridad social y el segundo aspecto a considerar es la reducción de la capacidad de obtener financiación al aportar menos garantías.
Creación de Sociedad Limitada de Formación Sucesiva: Permite la creación de una Sociedad Limitada con un desembolso desde 1 euro, llegando a completar el la aportación de forma sucesiva destinando a tal efecto el 20% de los beneficios. Esta medida facilita en gran manera la creación de nuevas empresas, pero no hay que olvidar que las retribuciones a los socios durante el periodo de formación también esta limitada.
Otra opción que ya se venia utilizando para hacer una Sociedad limitada sin un desembolso dinerario inicial es por las aportaciones en especie, por ejemplo de muebles de oficina, ordenadores ….etc. Si se dispone de estos activos, es una buena formula más operativa que la anterior.
La Segunda Oportunidad, se trata de la negociación extrajudicial de las deudas, ya sean personas físicas o jurídicas, similar a los existentes en los países próximos, esta medida viene a simplificar la recuperación y consiguiente puesta en marcha del emprendedor que ha tenido un fracaso emprendedor. La intervención de un mediador consigue acortar plazos y abaratar costes, para dar una solución eficiente a la situación creada.
Apoyos fiscales y en materia de la Seguridad Social a los emprendedores. Me gustaría resaltar en este ámbito, la llamada “tarifa plana” que tras conseguir una afiliación a régimen de autónomos en torno a 60.000 jóvenes menores de 30 años desde febrero es ahora ampliada a todas las edades.
No hay modificación alguna en el caso de hombres menores de 30 años y mujeres de edad inferior a 35 años.
Los trabajadores por cuenta propia que tengan 30 o más años de edad y que causen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los cinco años inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, podrán aplicarse las siguientes reducciones sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir el resultado de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal, por un período máximo de 18 meses, según la siguiente escala:
b) Una reducción equivalente al 50 por ciento de la cuota durante los siguientes 6 meses al período señalado en la letra a).
c) Una reducción equivalente al 30 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes
Otras medidas tomadas en este ámbito a reseñar son: Incentivos fiscales por inversión de beneficios, Incentivos fiscales a las actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica, incentivos fiscales para inversiones en empresas de nueva o reciente creación y por inversión de beneficios.
Tampoco podemos olvidar las medidas tomadas en materia de Financiación entre las que destaca las Deducciones fiscales para business angels. Los pequeños inversores obtendrán una deducción en la cuota anual del IRPF , esta medida esta orientada a incentivar el apoyo en los primeros momentos a las pequeñas empresas.
Para finalizar esta introducción a esta compleja e importante ley de emprendedores, quisiera comentar el llamado Visado de emprendedores Los extranjeros no residentes que se propongan entrar en territorio español con el fin de realizar una inversión significativa de capital podrán solicitar el visado de estancia, o en su caso, de residencia para inversores.
el septiembre 2, 2013 en Inicio
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el agosto 18, 2013 en Inicio
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Somos un grupo de Profesionales con la intención de compartir nuestra amplia experiencia
en el mundo de la empresa . Creemos firmemente que la “UNIÓN DE TALENTOS” es la clave del éxito.
Es momento de buscar alianzas con otros emprendedores que permitan establecer cadenas de valor y fortalecerse a través de ellas. Apostar por unir fuerzas y utilizar las sinergias que surgen entre ellas.
Demasiados recursos inactivos ( Locales, Maquinaria, elementos de transporte, capital….) pero sobre todo, demasiado Talento inactivo, todos estos recursos unidos generan la capacidad productiva necesaria para poder alcanzar el éxito.
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el agosto 4, 2013 en Inicio
La Moncloa, Madrid, viernes, 02 de agosto de 2013
El Ejecutivo ha evaluado el impacto de la reforma laboral, ha presentado la nueva regulación de colegios y servicios profesionales y ha aprobado el Plan Anual de las Políticas de Empleo, el Acuerdo Marco con las agencias de colocación y los requisitos para acceder a una beca.
Según ha manifestado Báñez, la reforma “ha conseguido contener el incremento del paro, detener la destrucción de empleo, reducir la dualidad de nuestro mercado de trabajo y mejorar la flexibilidad laboral, permitiendo que empresas españolas puedan adaptarse mejor con sus trabajadores al contexto económico”. Todo ello hace que hayamos ganado competitividad en nuestro país, ha dicho.
La reforma, durante su primer año de entrada en vigor, “ha evitado la destrucción de 225.000 puestos de trabajo mediante su contribución a ralentizar la destrucción de empleo”. Un informe que ha elaborado el Ministerio de Economía y Competitividad pone de manifiesto que la flexibilidad ha sido fundamental para mantener esos 225.000 empleos en nuestro país”, ha dicho la ministra.
Además, ha contribuido “a cambiar la dinámica del mercado de trabajo de forma que permitirá la creación de empleo a partir de un crecimiento menor de lo que antes sucedía en nuestro país. Entre el 1 y el 1.2% del PIB según los análisis hechos por el ministerio de Economía y Competitividad”, ha añadido.
A juicio de Báñez, la reforma está cumpliendo con sus objetivos iniciales, aunque “seguimos trabajando intensamente porque todavía en nuestro país hay muchos españoles que no tienen oportunidad de empleo”. También ha anticipado que podría ser objeto de ajustes menores si, a la vista de las valoraciones de un organismo independiente, se considera conveniente.
El Consejo de Ministros ha aprobado el Acuerdo Marco de intermediación laboral con las agencias de colocación. Según ha explicado la ministra de Trabajo y Seguridad Social, este acuerdo “mejora la eficacia de las políticas activas de empleo y la búsqueda y la inserción de los trabajadores en el mercado de trabajo haciendo mucho más eficiente la colaboración público-privada no solo del Gobierno de España sino también de las Comunidades Autónomas”
Este proyecto de colaboración común supone “un paso fundamental para evitar barreras y mejorar la eficacia y la eficiencia de las políticas activas de empleo, que esperamos se traduzca en una mejor inserción de los trabajadores en el mercado de trabajo”, ha subrayado.
Al acuerdo, que es voluntario, se han sumado hasta ahora 14 Comunidades Autónomas, las únicas que no lo han hecho son Cataluña, Andalucía y el País Vasco, ha especificado la ministra.
El Consejo de Ministros también ha aprobado el Plan Anual de Políticas de Empleo para 2013, considerado como un elemento clave para mejorar la coordinación entre los servicios públicos de empleo autonómicos y el Servicio Público de Empleo Estatal en materia de las políticas activas de empleo.
La ministra Báñez ha explicado que el plan contiene más de 350 medidas y acciones y, “lo fundamental es que tenemos por primera vez objetivos comunes”. Los cuatro objetivos estratégicos que ha indicado son: la mejora de la empleabilidad de los jóvenes y la apuesta por el emprendimiento, la mejora de la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por la crisis como son los parados de larga duración, los mayores de 55 años y aquellos que hacen el plan Prepara; la mejora de la calidad del sistema de formación profesional para el empleo y el refuerzo y la mayor vinculación entre política activa y pasiva de empleo.
El nuevo modelo de políticas activas de empleo tiene un nuevo enfoque cuya clave es, según ha remarcado Báñez, “orientar los recursos a los resultados”.
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto Ley para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.
Las medidas para mejorar la protección social de los trabajadores a tiempo parcial fueron acordadas esta semana entre la ministra de Empleo y Seguridad Social, los sindicatos CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME.
Su finalidad es, según ha explicado la ministra, dar cobertura adecuada a todas las personas que realizan una actividad laboral o profesional, y mantener los “principios de contributividad, proporcionalidad y equidad que caracterizan el sistema español de Seguridad Social, garantizando la equidad respecto a la situación de los trabajadores a tiempo completo”.
La nueva regulación establece normas sobre el periodo de cotización, la cuantía de la pensión y la pensión mínima.
Otras medidas de carácter económico y social
El Real Decreto Ley modifica la Ley del Sector Ferroviario con el fin de incrementar la competitividad y eficiencia de este ámbito. Además atribuye a atribuye a la Sociedad de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria (SAREB) la condición de entidad colaboradora en la gestión de las ayudas de los planes estatales de vivienda.
Sáenz de Santamaría ha detallado que el Real Decreto Ley también contiene la decisión de desarrollar un reglamento para la asistencia a los afectados por accidentes de transporte ferroviario de competencia estatal, con el objeto de ofrecer una adecuada atención integral y apoyo a las víctimas y sus familiares. En relación con la atención a las víctimas del accidente ferroviario del pasado 24 de julio en Santiago de Compostela, la vicepresidenta ha informado de que el Ministerio de Fomento está coordinando, con las aseguradoras y con Renfe, el anticipo de las indemnizaciones a los perjudicados.
La norma modifica, asimismo, Ley de Seguridad Aérea con el fin de moderar la subida de tarifas prevista en la reforma de 2012 y facilitar así la mejora y recuperación del transporte aéreo y, con ella, la del sector turístico español.
Por otra parte, el texto recoge el régimen transitorio que deben aplicar todas aquellas autorizaciones administrativas actualmente en vigor en el sector naval y que se ven afectadas por el contenido de la decisión de la Comisión Europea sobre el régimen conocido como “tax lease”.
La vicepresidenta ha manifestado que “la norma permite dar seguridad jurídica y confianza a los financiadores de los astilleros para que continúen aportando los fondos en los proyectos que están en vigor”.
Colegios y servicios profesionales
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se establecen los umbrales de renta y patrimonio familiar y las cuantías de las becas y ayudas al estudio para el curso 2013-2014, así como los requisitos para acceder a las mismas.
La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, ha asegurado que se respeta el principio de equidad y derecho a la educación: “Todos los alumnos recibirán, cumpliendo las condiciones, un importe fijo básico. Se impide la concentración de importes sin tener en cuenta el rendimiento. Se mantienen componentes fijos en situaciones específicas y, en resumen, al mismo nivel de renta, mayor rendimiento es mayor beca, y al mismo nivel de rendimiento. menor renta se traduce en mayor beca”.
Sáenz de Santamaría ha explicado que se establece un sistema que combina unas cuantías de becas en relación a las tasas con unos niveles de rendimiento y exclusivamente se incrementa la necesidad de superar el 6,5, cuando se trate de ayudas más allá de las tasas. Además se fija es un componente fijo de ayuda que se recibe en todo caso cumpliendo los niveles de renta, que atiende a la renta pero también al rendimiento.
El Gobierno regula el Plan de Impulso al Medio Ambiente PIMA SOL, que impulsa la renovación de hoteles que reduzcan sus emisiones de CO2
Ampliados los beneficios del Plan de Impulso al Medio Ambiente (PIMA Aire) para ampliar los beneficiarios y luchar contra el cambio climático

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