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ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL - PDF
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Natividad Coronel Vargas
1 UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS Y DE INGENIERIA CIVIL ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL COMISION DE CALIDAD ACADEMICA Y ACREDITACION PLAN DE TRABAJO PARA LA AUTOEVALUACION CON FINES DE ACREDITACION Agosto 2010 PUCALLPA - PERU Pág. 1...
2 PRIMERA PARTE I. INFORMACIÓN GENERAL 1.1 Universidad : Universidad Nacional de Ucayali 1.2 Ubicación : Carretera Federico Basadre Km Pucallpa 1.3 Carrera Profesional : Ingeniería Civil II. RESPONSABLES 2.1. Autoridades de la universidad: Rector : Ing. M.Sc. Edgar Juan Diaz Zuñiga Vicerrector Académico : Ing. M.Sc. Roly Baldoceda Astete Vicerrector Administrativo : Ing. M.Sc. Raul García Cavalie 2.2. Autoridades de la Facultad y la Escuela Profesional Decano: Ing. Romel Pinedo Rios Director de Escuela Profesional: Ing. Mg. Walter G. Román Claros 2.3. Comisión de Calidad Académica y Acreditación de la Escuela Profesional: Director Escuela de Ingeniería Civil: Ing. Mg. Walter G. Román Claros (Presidente) Ing. Luis Alberto Sulla Machaca (Miembro) Ing. Estuardo Alonso Lizarzaburu Velarde (Miembro) Asesores: Teresa Elespura Najar Aurtistela Chavez Villalon III. BASES LEGALES 3.1 Constitución Política del Perú 3.2 Ley Universitaria Nº Ley General de Educación Nº Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la calidad Educativa (SINEACE). 3.5 Decreto Supremo Nº ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº Resolución Nº SINEACE/P. 3.7 Estatuto de la Universidad Nacional de Ucayali Pág. 2...
3 3.8 Modelo de Calidad para la Acreditación de Carreras Profesionales Universitarias y Estándares para la Carrera de educación aprobada por la CONEAU 3.9. Resolución Nº CU-R-UNU del Consejo Universitario de Creación de la Comisión Permanente de Calidad Académica y Acreditación Resolución Nº CU-R-UNU del Consejo Universitario de Nombramiento de los integrantes de la Comisión Central de Calidad Académica y Acreditación Resolución de Comité de Planeamiento RD N D-CP-FISydeIC-UNU designado los integrantes de la Comisión de Calidad Académica y Acreditación de la Escuela Profesional de Ingeniería Civil. IV. FUNDAMENTACION El tema de calidad es un asunto de primer orden que compromete directamente a los sistemas educativos, entre ellos a la universidad. Con la llegada del nuevo siglo surgen también nuevas demandas y retos que la universidad debe enfrentar con éxito; por lo que ya no alcanza sólo hablar de la calidad en la universidad, hace falta dar una muestra objetiva de dicha situación. Hoy, la consideración de la universidad como espacio de reflexión y construcción crítica del conocimiento exige un sólido compromiso de sus autoridades en el mejoramiento de la calidad de los programas y servicios que presta a la sociedad. Esta orientación responde a razones como: la globalización; el crecimiento de la población estudiantil, que demanda mayor número de plazas; los escasos recursos para su atención y, sobre todo, el creciente reconocimiento por parte de los gobiernos del rol vital que la educación superior tiene en el desarrollo de los países. A ello se suma la competitividad entre los centros superiores para captar un número de alumnos que asegure la continuidad de sus actividades. En este contexto, debe entenderse entonces por calidad universitaria a la condición en que se encuentra la institución superior para responder a las exigencias que demanda una sociedad que busca la mejora continua de su bienestar y que puede estar definida por el grado de cumplimiento de tales exigencias. La mejora de la calidad de la educación superior requiere de una cultura y un clima institucional adecuados, así como de correctos procesos de autoevaluación que conduzcan al planeamiento y ejecución de proyectos de mejora continua, para lo cual es indispensable el compromiso y gestión eficiente de sus autoridades. La Universidad Nacional de Ucayali, conciente y con el compromiso académico y la responsabilidad social de formar profesionales de alta calidad de acuerdo a las exigencias académicas, tecnológica, científicas, humanísticas del mundo actual tomo la decisión con carácter de urgente iniciar el proceso de auto evaluación que permitirá identificar fortalezas, oportunidades y debilidades de las diferentes carreras profesionales que ofrece, a partir de los cuales permita proponer y ejecutar los planes de mejora orientada a la autorregulación y aseguramiento de la calidad de la Institución Pág. 3...
4 Para tal efecto la Universidad Nacional de Ucayali creó la COMISION CENTRAL DE CALIDAD ACADEMICA Y ACREDITACION con Resolución de Comité de Planeamiento RD. N D-CP-FISydeIC-UNU, Con la finalidad de conducir y monitorear el proceso de autoevaluación de las distintas escuelas profesionales de la UNU. Las distintas facultades y escuelas profesionales a través de resoluciones de Consejo de Facultad y Comité de planeamiento han implementado sus respectivas COMISION DE CALIDAD ACADEMICA Y ACREDITACION. V. ANTECEDENTES En la declaración mundial sobre la Educación Superior del Siglo XXI, que se llevó a cabo en París en 1998, se concluyó que ésta debe enfrentar una serie de desafíos y dificultades, como producto del entorno cambiante, la globalización y su ideal de posicionamiento efectivo dentro de la sociedad del conocimiento. La universidad peruana no ajena a esta realidad y para insertarse en un escenario tan competitivo fue necesario plantear estrategias que la conduzcan a superar estos retos. A mediados de la década de los 90 en el Perú se inicia un movimiento de mejora de la calidad en los distintos niveles educativos. Así, la acreditación de la calidad de la educación en el Perú tiene su génesis con la promulgación de la Ley General de Educación N y se considera de relevancia en el Proyecto Educativo Nacional al En ambos documentos se establece la conformación de un organismo autónomo que garantice ante la sociedad la calidad de las instituciones educativas. Con la promulgación de la Ley Nº (ley del SINEACE), se inicia el camino a la acreditación de la calidad de las instituciones educativas y de sus programas; siendo las universidades y sus carreras profesionales y programas de posgrado competencia del Consejo Nacional de Evaluación, Acreditación, Certificación de la Calidad de la Educación Universitaria CONEAU. El CONEAU a través de la Dirección de Evaluación y Acreditación (DEAC), viene elaborando documentos denominados Modelo de Calidad para la Acreditación de las Carreras Profesionales Universitarias, a partir de un estudio comparativo de distintos modelos nacionales e internacionales, con la participación de un Comité Técnico ad-hoc, así como la colaboración de especialistas en el tema de distintas universidades peruanas. El Modelo de calidad para la acreditación de las carreras profesionales universitarias, es el resultado de la suma del saber y la experiencia de quienes, en el contexto universitario y como consecuencia de la búsqueda del eficiente funcionamiento de la institución y el requerimiento de informar a la sociedad, han logrado establecer, a través de la revisión y el análisis de información relacionada al aseguramiento de la calidad de la educación superior, un conjunto Pág. 4...
5 de factores, criterios e indicadores que constituyen el referido Modelo, así como los estándares para la acreditación de las carreras de Educación e indicadores de gestión correspondientes. En el Perú existen más de 130 Universidades entre públicas y privadas y la mayoría tienen creada su Escuela de Ingeniería Civil, siendo una de ellas la Universidad Nacional de Ucayali con su Escuela profesional de reciente creación que fue creada según Resolución Nº AU-R-UNU, de fecha 20 de Diciembre de del 2008, la misma que otorgará el Grado Académico de Bachiller en Ingeniería Civil. De acuerdo a las políticas del sistema educativo esta Escuela tendrá que acreditar de acuerdo a los estándares que exige la CONEAU. VI. OBJETIVOS 6.1. Objetivo General Desarrollar el proceso de autoevaluación de la carrera profesional de Ingeniería Civil de la Facultad de Ingeniería de Sistemas y de Ingenierita Civil, con la finalidad de elaborar, implementar, ejecutar, mantener y monitorear los procedimientos de mejora y de acreditación, en función al modelo educativo propuesto por la CONEAU, para el logro de una cultura de calidad y acreditación Objetivos Específicos a) Promover una cultura de calidad entre docentes, alumnos y personal administrativo de la Escuela profesional de Ingeniería Civil, de la UNU e identificar y aplicar estrategias para la consecución de la mejora continua. b) Promover la organización de la comunidad universitaria en comisiones de trabajo para implementar el proceso de autoevaluación. c) Evaluar la calidad del aprendizaje de los procesos pedagógicos y de gestión. d) Sensibilizar, difundir y motivar permanentemente el trabajo organizado y participativo de la comunidad universitaria de la Escuela Profesional (alumnos, docentes, administrativos, egresados y grupos externos) y de la UNU. e) Comprometer la participación de las autoridades universitarias y de las facultades en el desarrollo del proceso de autoevaluación con fines de mejora y acreditación. f) Desarrollar acciones de capacitación a los miembros de la comunidad académica y administrativa de las facultades de la UNU para iniciar, ejecutar y mantener el proceso de autoevaluación con fines de mejora y acreditación. g) Adecuar el modelo de calidad del CONEAU a las características de las facultades de la UNU. h) Elaborar, aplicar y validar los instrumentos de recolección de información. i) Analizar la información recopilada y formular planes de mejora. j) Identificar las debilidades de la carrera profesional para superarlas y proponer e impulsar la implementación de los Planes de Mejora Pág. 5...
6 k) Monitorear y evaluar la ejecución del Plan de Trabajo en todas sus fases. l) Difundir a las facultades, comunidad universitaria y sociedad en general los logros alcanzados. VII. MARCO CONCEPTUAL 7.1. De la autoevaluación Es un proceso interno llevado a cabo por la propia Institución. La autoevaluación es un mecanismo a través del cual la comunidad universitaria, mediante un proceso de reflexión participativa, describe y valora su realidad. Según el Consorcio de Universidades, (1999), la auto evaluación se define como el proceso de estudio de una institución o de una de sus partes facultad, departamento, unidad de servicio o programa- el cual es organizado y conducido por sus propios integrantes, a la luz de los fines de la institución y con algún conjunto aceptado de estándares de desempeño como referencia. Este tipo de estudio muestra elementos descriptivos, analíticos y reflexivos, y supone un serio compromiso con el cambio. La auto evaluación es esencial para implicar a la comunidad universitaria en la mejora de la calidad. Se considera también como el proceso por medio del cual la Universidad conduce una investigación, analizando cualitativa y cuantitativamente todos los aspectos importantes de su funcionamiento con el propósito de aumentar la eficiencia y eficacia de sus actividades y, por lo tanto, el mejoramiento de la calidad de los servicios que brinda, por otro lado se define como el proceso mediante el cual el funcionamiento y los logros de una universidad o programa académicos son estudiados analizados y evaluados por sus miembros, a la luz de los objetivos auto fijados en sus proyectos de desarrollo y de los criterios de calidad establecidos por el Organismo evaluador o acreditador para lo cual procesa todos los factores de manera interrelacional internalizando el criterio de Calidad Total en los servicios que brinda, por lo tanto resulta una herramienta de gestión institucional basado en criterios preestablecidos que propicia el mejoramiento de la calidad y excelencia académica en los servicios y productos universitarios, siendo un medio consensuado efectivo que permite establecer la calidad de sus programas universitarios y servicios componentes verificando en el tiempo su mejoramiento. Es un proceso que comprende la planificación, organización, ejecución y supervisión y está a cargo de un conjunto de personas comprometidas con el proceso de mejoramiento de la calidad académica de la Escuela Profesional de Educación Primaria y Secundaria. La autoevaluación persigue dos propósitos centrales: a. Identificar los problemas, dificultades, aciertos y logros de un programa (fortalezas y debilidades) Pág. 6...
7 b. Proponer correctivos y comprometerse en la revisión y ajuste para garantizar un proceso permanente de mejoramiento cualitativo de la carrera profesional de Ingeniería Civil Características de la autoevaluación El modelo que se asume para el desarrollo del proceso de Autoevaluación institucional de la UNU, tiene las siguientes características: Descentralizado: actúa de acuerdo a la realidad de cada Facultad, en términos de sus características, necesidades y potencialidades. Integral: contempla todos los agentes, elementos, aspectos y procesos concernientes a las cuatro áreas de desarrollo de la universidad. Permanente: considera acciones continuas a fin de mantener flujos de información útil a los órganos de decisión. Diversificado: Prever el uso de diversas líneas de investigación evaluativa de acuerdo a las áreas de desarrollo universitario, las cuales contarán con particularidades metódicas, técnicas e instrumentales. Flexible: se adapta a la naturaleza y características de los objetos de estudio. Abierto: recoge información de los subsistemas de la institución como también del contexto, así como alimenta la toma de decisiones. Participativo: facilita y promueve la participación de todos los estamentos y trabajadores de la institución, así como representantes de las organizaciones del contexto De los principios El proceso de Autoevaluación emprendido en la universidad se rige por los siguientes principios: A) Transparencia Capacidad de la institución o de la Facultad de Ingeniería de Sistemas y de Ingeniería Civil de informar a la comunidad universitaria sobre los objetivos, procesos y resultados del sistema de autoevaluación, tendiente a desarrollar un clima de confianza y seguridad que asegure la participación de toda la comunidad universitaria. B) Pertinencia Capacidad de la institución o de la Facultad para responder a las necesidades del contexto sociocultural, con proactividad en el marco de los valores que imprimen y definen a la institución Pág. 7...
8 C) Eficiencia Capacidad de la institución o de la Facultad de utilización adecuada de los recursos para alcanzar las metas y objetivos esperados. D) Eficacia Capacidad de la institución o de la Facultad para lograr el grado de cumplimiento con respecto a los requerimientos de los estándares de acreditación externos. E) Integridad Capacidad de la institución o de la Facultad para lograr la formación integral del educador. F) Equidad Capacidad de la institución o de la Facultad para lograr el grado de reconocimiento de sus integrantes en función a su desempeño y resultados. G) Idoneidad Capacidad de la institución o de la Facultad para lograr el grado de competencia y consistencia para el ejercicio de la función Del modelo de autoevaluación El modelo es el resultado de la revisión y análisis de diferentes fuentes de información, del ámbito legal y técnico, como normas, reglamentos, modelos de calidad, guías, libros y artículos sobre criterios y estándares de calidad existentes en la región, sobre todo aquéllos provenientes de países iberoamericanos y, del ámbito nacional: Asamblea Nacional de Rectores, Universidades, Comisión Nacional de Funcionamiento de Universidades y Comisión de Acreditación de Facultades y Universidades. Cabe mencionar que en una de las etapas de la elaboración del Modelo se tomó como base los modelos de calidad el elaborado por la Dirección General de Investigación y Acreditación Universitaria (ANR, 2005), por ser el que mayor número de universidades en el país tomó como referente para iniciar sus procesos de mejora. El Modelo de Calidad para la acreditación propuesto para las carreras universitarias del Perú ha sido diseñado aplicando el enfoque sistémico, uno de los principios de calidad total, a través del cual se representan todas las interacciones de los procesos que tienen lugar en la unidad académica y que le permiten alinearse al cumplimiento de los compromisos adquiridos por la institución con la sociedad en cuanto al conocimiento creado, los profesionales formados y los servicios entregados a la comunidad. Los resultados se expresarían en la cantidad de graduados y titulados por promoción, los proyectos de investigación, extensión universitaria y proyección social realizados, las publicaciones y la percepción de la sociedad sobre la calidad del servicio ofrecido y recibido Pág. 8...
9 Una ventaja adicional en la construcción del modelo, es que los objetivos planteados pueden alcanzarse más fácilmente ya que los recursos y las actividades relacionadas están gestionadas como procesos, los cuales han sido desarrollados bajo el principio de la mejora continua, aplicando el ciclo de Deming: Planificar, hacer, verificar y actuar. El modelo cuenta con: 03 dimensiones, 09 factores, 16 criterios, 84 indicadores y 253 fuentes de verificación referenciales. Las dimensiones son: Gestión de la carrera profesional, Formación profesional y Servicios de apoyo para la formación profesional, Que permiten diferenciar los niveles de actuación y facilitan su aplicación sin menoscabo de la importancia de cada factor a evaluar. La gestión de la carrera profesional.- está orientada a evaluar la eficacia de la gestión institucional y administrativa, incluyendo mecanismos para medir el grado de coherencia y cumplimiento de su misión y objetivos, así como también el desarrollo de aquellos que promuevan la mejora continua. La formación profesional.- aquella materializa las funciones de la universidad, está orientada a evaluar la actividad formativa del estudiante en los procesos de enseñanzaaprendizaje, investigación, extensión universitaria y proyección social, así como sus resultados que están reflejados a través de su inserción laboral y su desempeño. Servicios de apoyo para la formación profesional.- referida al apoyo para la formación profesional, constata la capacidad de gestión y participación de los recursos humanos y materiales como parte del desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje. Cada uno de los factores, criterios e indicadores, se establecieron tomando en cuenta los lineamientos del Proyecto Educativo Nacional, así como otros documentos relacionados con la realidad nacional, evolución de los estudios superiores en el país y el mundo, competitividad y responsabilidad social. En tal sentido, se espera que la evaluación de la calidad tenga en los procesos de enseñanza-aprendizaje, investigación, extensión universitaria y proyección social, gestión administrativa, financiera y de recursos, y los resultados obtenidos a partir de ellos, el sustento para la mejora continua de la formación profesional del individuo, que lo lleve a convertirse en actor principal del desarrollo sostenible de la sociedad Pág. 9...
10 SEGUNDA PARTE PLAN DE TRABAJO I. ASPECTOS GENERALES 1.1 Nombre: Proyecto de autoevaluación con fines de acreditación de la carrera profesional de Ingeniería Civil-UNU, según los estándares de autoevaluación del consejo de evaluación, acreditación y certificación de la calidad de la educación superior universitaria-coneau. 1.2 Unidad Formuladora y Ejecutora: Unidad Formuladora Nombre del Funcionario responsable Unidad Ejecutora Facultad de Ingeniería de Sistemas y de Ingeniería Civil de la Universidad Nacional de Ucayali. Ing. Romel Pinedo Rios Decano de la Facultad de Ingeniería de Sistemas y de Ingeniería Civil-UNU. Comisión de Calidad Académica y Acreditación- FISydeIC-UNU Participación de las entidades involucradas y de los beneficiarios: Entidades Opiniones y acuerdos involucradas y beneficiarios Decanato La facultad necesita mejorar su calidad académica y todos los procesos de gestión y administración que implique en el mejoramiento de la calidad; por lo que este proyecto resulta importante y se dará todo el apoyo. Direcciones de Es favorable por que mejora la calidad de la formación académico Escuelas profesional de nuestros alumnos. Todos estamos comprometidos Profesionales con esta tarea: profesores, administrativos, alumnos y egresados. Departamentos Académicos Es importante porque la autoevaluación y acreditación debe lograrse por parte de nuestra facultad para mejorar como institución. Debemos apoyar este trabajo por que implica un compromiso institucional. Estudiantes Está bien para saber cómo estamos trabajando dentro de nuestra Pág
11 Administrativos Egresados facultad para así podernos acreditar Favorable para la facultad y debemos comprometernos todos para su realización. Es necesario que se considere la participación de los egresados, para mantener el vínculo en las actividades de la facultad con el ejercicio de la carrera profesional en diferentes contextos sociales. II. IDENTIFICACIÓN a. Diagnóstico de la situación actual: La situación social y económica de nuestro país exige el mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos mediante el desarrollo de proyectos de mejoramiento de la infraestructura física. La red vial es una de las más pobres de Sudamérica, el déficit de vivienda obliga a adelantar proyectos urbanísticos de gran magnitud, el atraso en saneamiento básico es evidente, y en general, las condiciones de la infraestructura limitan tanto el desarrollo local, como el ingreso al mercado globalizado característico de la época. La actividad de la Ingeniería Civil ha permitido el mejoramiento de la calidad de vida y el nivel socio económico de la sociedad, mediante la realización de proyectos de infraestructura, tanto en el área urbana con en la rural. Más allá de eventuales coyunturas de recesión económica, siguen siendo evidentes las necesidades de planificación, diseños, construcción y operación de la infraestructura básica necesaria para el desarrollo nacional. En la Universidad Nacional de Ucayali, conscientes del compromiso con el desarrollo político, social y económico del país, es que creó la nueva Escuela profesional de Ingeniería civil, ofrece un programa que prepara profesionales con sólida formación científica y amplia capacitación práctica, con habilidades para planificar, diseñar y construir las obras civiles que nuestras diferentes regiones necesitan para su normal desarrollo y crecimiento. En los últimos años la gestión de la Facultad de Ingeniería de Sistemas y de Ingeniería Civil de la Universidad Nacional de Ucayali, ha tenido que enfrentar una serie de desafíos y dificultades, como producto del entorno cambiante, la globalización y su ideal de posicionamiento efectivo dentro de la sociedad del conocimiento a nivel nacional e internacional; y para insertarse en un escenario tan competitivo es necesario plantear estrategias que la conduzcan a superar sus debilidades que se traducen en direccionar sus esfuerzos administrativos y financieros a una mejor capacitación de su personal, formación de sus estudiantes ligada a la búsqueda de la competitividad basada en la mejor calidad de Pág
12 la enseñanza, investigación y mejores servicios de proyección social y extensión universitaria, pertinencia de los planes de estudios coherentes con el plan estratégico nacional - PEN y los lineamientos de la UNESCO, acompañamiento en la generación de mayores posibilidades de empleo para los egresados, establecimiento de acuerdos de cooperación y la igualdad de acceso a los beneficios que reporta la cooperación internacional. Asimismo, la incorporación de las tecnologías de información y comunicación como aliado sustantivo en este proceso de integración. III. OBJETIVOS 3.1. Objetivo General: Articular el actual sistema de gestión de la carrera profesional de Ingeniería Civil de la Universidad Nacional de Ucayali con los estándares de calidad exigidos por el Consejo Nacional de Evaluación, Acreditación, Certificación de la Calidad de la Educación Universitaria CONEAU. DIMENSIÓN: GESTIÓN DE LA CARRERA 1. FACTOR: PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL A. Planificación Estratégica a. Objetivo Elaborar e Implementar el Sistema de Gestión de Calidad con la participación de las autoridades, personal docente, servidores administrativos y estudiantes de la Facultad de Ingeniería de Sistemas y de Ingeniería Civil año Mejorar los procesos de gestión académica y administrativa, promover una cultura de mejoramiento continuo, aumentar la satisfacción de los estudiantes, docentes, directivos y comunidad, promover la autodisciplina y el mejoramiento de la calidad de cada proceso y puesto de trabajo, para alcanzar la acreditación y certificación de la calidad de la educación superior universitaria (CONEAU). B. JUSTIFICACIÓN: La Facultad de Ingeniería de Sistemas y de Ingeniería Civil tiene un Plan Estratégico donde se a planificado la intención del desarrollo a corto, mediano y largo plazo las actividades que deberá desarrollar para buena marcha, por también es necesario actualizarlo este Plan Estratégico, esto permitirá que se implemente esta nueva carrera de acuerdo al mercado y a la demanda social Pág
13 DIMENSIÓN: FORMACIÓN PROFESIONAL 2. FACTOR: ENSEÑANZA APRENDIZAJE A. CURRICULO POR COMPETENCIAS a. OBJETIVO Establecer y diseñar elementos estructurales del currículo en relación a las necesidades de la realidad de acuerdo con las políticas de desarrollo y promoción de la Calidad Educativa, con enfoque formativo que estén de acuerdo a los avances de la Ciencia y la Tecnología, n coherencia con los fines y metas de la Universidad, considerando sus recursos, infraestructura y talento humano en un mediano y largo plazo. b. JUSTIFICACIÓN En el presente siglo se hace cada vez más necesario el consumo de los servicios educativos, de tal forma que aparecen instituciones con propuestas, que promueven la formación para el presente, sin considerar que los cambios, que se dan de forma vertiginosa, hacen que esta formación este en desfase a su término. Por ello nuestra Facultad de Ingeniería de Sistemas y de Ingeniería Civil, requieren contar con un currículo actualizado que permita ofrecer conocimientos del presente a los estudiantes, considerando que dicha formación responda a las necesidades de la sociedad actual. Por lo expuesto, es necesaria la revisión constante y general de los contenidos curriculares, para detectar si los conocimientos, habilidades y destrezas que se logra en el estudiante permitiendo el desarrollo del pensamiento reflexivo, creativo y crítico. c. METAS Elaboración, revisión e implementación del Plan Curricular por competencias 2009, en conformidad con las nuevas tendencias locales, nacionales e internacionales a Diciembre del d. PLAZO A diciembre del 2011 e. RESPONSABLES Directores de Escuela, docentes y estudiantes. f. INDICADORES DE PRODUCCIÓN Currículo de estudios. Justificación de la carrera profesional Pág
14 Perfiles del ingresante y egresado. Plan de estudios. ACTIVIDADES CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN Estudio de factibilidad conociendo la justificación de la carrera profesional. X Conocer y diseñar el perfil del ingresante y del egresado. X X X Elaborar una ficha de Evaluación del perfil del egresado. X X Analizar y mejorar el nuevo Plan de Estudios de la Escuela. X X Propuesta del currículo por competencias. X X X g. Recursos Director de Escuela Docentes Estudiantes h. Metodología Taller de trabajo, exposición, diálogo, debate, sustentación, etc. i. Evaluación La evaluación se realizará de acuerdo a los indicadores de evaluación que propone la CONEAU. Indicadores Ind. 15 se justifica la carrera profesional en base a un estudio de la demanda social. Ind. 16 los perfiles del ingresante y egresado guardan coherencia con los lineamientos del proyecto educativo. Ind. 17 el perfil del ingresante se evalúa periódicamente y los resultados son utilizados para su mejora. Ind. 18 el perfil del egresado se evalúa periódicamente y los resultados son utilizados para su mejora Pág
15 Ind. 19 el Plan de estudios proporciona una sólida base científica y humanista, con sentido de responsabilidad social, a desarrollarse en las siguientes áreas: básica, formativa, especialidad y complementaria. Ind. 20 el Plan de estudios tiene un número de horas teóricas y prácticas que aseguran el logro del perfil del egresado. Ind. 21 el plan de estudios tiene una distribución de asignaturas o cursos, de teoría y prácticas, orientado a profundizar el conocimiento y fortalecer el proceso de enseñanza aprendizaje. Ind. 22 el plan de estudios vincula los procesos de enseñanza aprendizaje con los procesos de investigación, extensión universitaria y proyección social. Ind. 23 el Plan de estudios tiene una estructura flexible que permite al estudiante elegir un determinado número de créditos de asignaturas o cursos de su carrera profesional u otras carreras profesionales, dentro o fuera de la Unidad Académica. Ind. 24 el Plan de Estudios incorpora los resultados de la investigación realizadas en la carrera profesional. Ind. 25 el Plan de Estudios se evalúa periódicamente para su realización. j. Presupuesto N Descripción Costo en S/. A: Materiales: 1 Folders de Manila (50) 50.0 Sellos (2) cada uno S/ Un libro de Actas más legalización Cuatro millares de papel bond A Archivadores (2) Vinifan Oficio Media caja de lapiceros tinta seca Dos correctores Dos cinta skotch Papelotes (25) Plumón grueso para papelote (6) 18.0 Sub Total B:Servicios 1 Copias Impresiones Espiralados 80.0 Sub Total Total General (A+B) Pág
16 A. PRÁCTICA PRE PROFESIONAL a. Justificación Conocedores que para lograr la consolidación del aprendizaje de nuestros estudiantes de la Facultad de Ingeniería de Sistemas y de Ingeniería Civil es necesario que realicen sus prácticas pre profesionales y de esta manera apliquen los conocimientos teórico prácticos adquiridos a través de los diferentes cursos de formación general, básica y especializada. El presente plan contribuirá a conocer cómo se desarrolla las prácticas pre profesionales de los estudiantes de Ingeniería Civil en otras universidades y de esta manera proponer un proyecto en la escuela planteando alternativas de solución para el logro de la calidad, eficiencia, eficacia y liderazgo del mismo en su desempeño profesional. b. Objetivos A1. General: Evaluar con la ejecución del presente plan, la propuesta de desarrollo de las prácticas pre profesionales de los estudiantes de la Facultad de Ingeniería de Sistemas y de Ingeniería Civil. A2. Específicos: Conocer los documentos existentes que norman la práctica pre profesional (Reglamento de Práctica Pre profesional) de los estudiantes de la Escuela de Ingeniería Civil. Conocer los documentos existentes que norman el desarrollo de las prácticas pre profesionales (Fichas de control de asistencia, esquemas de clase, fichas de evaluación, etc.). Conocer el Plan de Practica Pre profesional de la Escuela de Ingeniería Civil, si es que lo tiene, ya que es una Escuela de reciente creación y las prácticas recién se realiza en el IX Ciclo Pág
17 c. Cronograma de actividades: MES AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ABRIL ACTIVIDAD AGO 2011 Revisar y actualizar el reglamento de práctica pre profesional. X X Revisar y actualizar el plan de trabajo de práctica. X Analizar y mejorar la ficha de evaluación del profesor de PPP al X practicante. Analizar y proponer la ficha de evaluación del profesor de aula al X practicante. Conocer y proponer el esquema de sesión de aprendizaje. X X X X Elaborar la ficha de acompañamiento del profesor (a) X X X X de PPP al practicante. Diseñar el formato de asistencia del estudiante y docente de PPP. X Elaborar instrumentos para la sistematización de la PPP. X Propuesta de formato de carpeta de practica y administrativa. X Propuesta de un perfil de convenio inter institucional con el X CIP. d. Metodología Análisis de información, seminario taller, exposición, diálogo, debate, sustentación, etc. e. Evaluación La evaluación se realizará de acuerdo a los indicadores de evaluación que propone la CONEAU. (Indicador: 26 las prácticas pre profesionales son supervisadas y referidas a su especialidad) Pág
18 f. Presupuesto N Descripción Costo en S/. A. Materiales 1 Sellos (2) cada uno S/ Archivadores (3) Vinifan Oficio Un libro de Actas más legalización Dos millares de papel bond A Folders de Manila (50) Una caja de lapiceros tinta seca Tres correctores Dos cinta skotch Papelotes (25) Plumón grueso para papelote (6) 18.0 Sub Total B. Servicios 1 Impresiones Copias Movilidad para monitoreo de la práctica Pre - profesional 0.0 Sub Total Total General (A+B) Objetivos Específicos a. Planificación, organización, dirección y control. Conocer el plan estratégico de acuerdo a los estándares que plantea la CONEAU. Organización, dirección y control. b. Enseñanza aprendizaje. Proyecto educativo: Currículo. Estrategias de enseñanza aprendizaje Desarrollo de las actividades de enseñanza aprendizaje b4. Conocer el desarrollo de la ejecución de la práctica pre- profesional en las empresas de los estudiantes de la Facultad de Ingeniería de Sistemas y de Ingeniería Civil. Evaluación del aprendizaje y acciones de mejora. Estudiantes y egresados Pág
19 c. Investigación. Generación y evaluación de proyectos de investigación d. Extensión universitaria y proyección social. Generación y evaluación de proyectos de extensión universitaria y proyección social. e. Docentes. Labor de enseñanza y tutoría Labor de extensión universitaria y de proyección social f. Infraestructura y equipamiento. Ambientes y equipamiento para la enseñanza aprendizaje, investigación, extensión universitaria y proyección social, administración y bienestar. g. Bienestar. Implementación de programas de bienestar h. Recursos financieros. Financiamiento de la implementación de la carrera profesional i. Grupos de Interés. Vinculación de los grupos de interés a) Condiciones previas Las condiciones mínimas para iniciar y llevar a cabo con éxito un proceso de autoevaluación son: 1. Compromiso e involucramiento de las autoridades, directivos, docentes, personal administrativo y estudiantes asumen el compromiso e identificación para lograr el proceso de acreditación. 2. Presupuesto Pág
20 8.7. Presupuesto N Descripción a. Recursos Humanos Un. med. Cant. PU Costo total 1 Capacitación del proceso de autoevaluación Cons Auditor Cons Total b. Materiales 1 Papel Bond millar Papel bulqui millar Archivadores und Libros de actas und Reglas de 30 centímetros und Lapiceros tinta seca Lapiceros tinta líquida und Cuadernos A4 und Cámara digital und Periódico mural und Tampones und Sellos und Computadora und Impresora und Cañón multimedia und Cartuchos de tinta para impresora color negro und Cartuchos de tinta para impresora de color und Resaltadores und Folderes manila und Cajas de lápices und Engrapador und Cuaderno de cargo und Papelotes und Grapas Cajas Cajas de chinches Cajas Cajas de Cips und Cartulinas de colores und Vinifan oficio und Cinta Sckosh und Banderola und Gigantografía und Gomas de ¼ und Sobre manila tamaño oficio und Stant de madera und Caja de plumones para pizarra acrílirica und Pág
: Ing. M.Sc. EDGAR JUAN DIAZ ZUÑIGA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMNISTRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMIA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES COMISION DE CALIDAD ACADEMICA Y ACREDITACION PLAN
2.2. AUTORIDADES DE LA FACULTAD Y LA ESCUELA PROFESIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI FACULTAD DE MEDICINA HUMANA ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA PLAN DE TRABAJO PARA LA AUTOEVALUACION CON FINES DE ACREDITACION DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA

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