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Timestamp: 2018-07-22 07:10:44+00:00

Document:
ley_7476_hostigamiento_sexual
Actualizado hasta el: 30/06/2010
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476
Ley No. 7476 de 3 de febrero de 1995
Publicada en La Gaceta No. 45 de 3 de marzo de 1995
Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. La Gaceta No. 106 de 2 de junio del 2010.
»Nombre de la norma: Ley contra el hostigamiento sexual en el empleo y la docencia
»Número de la norma: 7476
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.1. Fundamento.
Art.1.- Principio regentes
Artículo 1.- Principio regentes
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.2. Objetivos y Definiciones.
Art.2.- Objetivo (*)
Artículo 2.- Objetivo (*)
(*) El presente artículo ha sido reformado mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010.
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.2. Objetivos y Definiciones.Art.3.- Definiciones
Se entiende por acoso u hostigamiento sexual toda conducta sexual toda conducta sexual indeseada por quien la recibe, reiterada y que provoque efectos perjudiciales en los siguientes casos:
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.2. Objetivos y Definiciones.Art.4.- Manifestaciones del acoso sexual
Artículo 4.- Manifestaciones del acoso sexual
El acoso sexual puede manifestarse por medio de los siguientes comportamientos: 1.- Requerimientos de favores sexuales que impliquen:
b) Amenazas implícitas o expresas, físicas o morales de daños o castigos referidos a la situación, actual o futura, de empleo o de estudio de quien las reciba.
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.3. Prevención del Hostigamiento Sexual.
Art.5.- Responsabilidades de prevención (*)
Artículo 5.- Responsabilidades de prevención (*)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.3. Prevención del Hostigamiento Sexual.Art.6.- Divulgación de la Ley
Artículo 6.- Divulgación de la Ley
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.3. Prevención del Hostigamiento Sexual.Art.7.- Obligatoriedad de informar a la Defensoría de los Habitantes de la República (*)
Artículo 7.- Obligatoriedad de informar a la Defensoría de los Habitantes de la República (*)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.3. Prevención del Hostigamiento Sexual.Art.8.- Obligatoriedad de informar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (*)
Artículo 8.- Obligatoriedad de informar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (*)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.3. Prevención del Hostigamiento Sexual.Art.9.- Deber de los centros educativos (*)
Artículo 9.- Deber de los centros educativos (*)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.3. Prevención del Hostigamiento Sexual.Art.10.- Sanción por incumplimiento
Artículo 10.- Sanción por incumplimiento
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.3. Prevención del Hostigamiento Sexual.Art.11.- Deber de los colegios profesionales
Artículo 11.- Deber de los colegios profesionales
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.4. Responsabilidades y Garantías.
Art.12.- Responsabilidad del patrono
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.4. Responsabilidades y Garantías.Art.13.- Garantías en la docencia
Artículo 13.- Garantías en la docencia
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.4. Responsabilidades y Garantías.Art.14.- Garantía para el denunciante y los testigos
Artículo 14.- Garantía para el denunciante y los testigos
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.4. Responsabilidades y Garantías.Art.15.- Causales de despido de la persona denunciante (*)
Artículo 15.- Causales de despido de la persona denunciante (*)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.4. Responsabilidades y Garantías.Art.16.- Denuncias falsas
Artículo 16.- Denuncias falsas
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.4. Responsabilidades y Garantías.Art.17.- Cese del contrato laboral
Artículo 17.- Cese del contrato laboral
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.5.(*) El procedimiento en el lugar de trabajo
Artículo 18.- Principios que informan el procedimiento (*)
(*) El presente capítulo ha sido adicionado mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010.
(*) El presente artículo ha sido adicionado mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010.
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.5.(*) El procedimiento en el lugar de trabajoArtículo 19.- Recepción de la denuncia (*)
Artículo 19.- Recepción de la denuncia (*)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.5.(*) El procedimiento en el lugar de trabajoArtículo 20.- Integración de la Comisión Investigadora (*)
Artículo 20.- Integración de la Comisión Investigadora (*)
Los centros laborales privados deberán contar con un reglamento interno con el fin de conformar las comisiones investigadoras, su duración, procedimientos y demás razones del debido proceso, instrumento que ha de ser reconocido y fiscalizado por el Ministerio de Trabajo.”
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.5.(*) El procedimiento en el lugar de trabajoArtículo 21.- Las partes (*)
Artículo 21.- Las partes (*)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.5.(*) El procedimiento en el lugar de trabajoArtículo 22.- Las pruebas (*)
Artículo 22.- Las pruebas (*)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.5.(*) El procedimiento en el lugar de trabajoArtículo 23.- Asesoramiento jurídico y apoyo emocional (*)
Artículo 23.- Asesoramiento jurídico y apoyo emocional (*)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.5.(*) El procedimiento en el lugar de trabajoArtículo 24.- Medidas cautelares (*)
Artículo 24.- Medidas cautelares (*)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.5.(*) El procedimiento en el lugar de trabajoArtículo 25.- (*)
Artículo 25.- (*)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.5.(*) El procedimiento en el lugar de trabajoArtículo 26.- Sanciones para las personas electas popularmente (*)
Artículo 26.- Sanciones para las personas electas popularmente (*)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.6.(*) Procedimiento Judicial para Sancionar el Hostigamiento Sexual.
Art.27.- Competencia de los tribunales de jurisdicción laboral (*)
(*) La numeración del presente capítulo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior Capítulo 5)
Artículo 27.- Competencia de los tribunales de jurisdicción laboral (*)
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 18)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.6.(*) Procedimiento Judicial para Sancionar el Hostigamiento Sexual.Art.28.- Presentación de la demanda (*)
Artículo 28.- Presentación de la demanda (*)
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 19)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.6.(*) Procedimiento Judicial para Sancionar el Hostigamiento Sexual.Art.29.- Demanda por hostigar a menores (*)
Artículo 29.- Demanda por hostigar a menores (*)
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 20)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.6.(*) Procedimiento Judicial para Sancionar el Hostigamiento Sexual.Art.30.- Marco legal de la demanda (*)
Artículo 30.- Marco legal de la demanda (*)
Presentada la demanda, se procederá conforme a lo estipulado en los artículos 464 y 468 del Código de Trabajo, salvo en lo referente al plazo de la audiencia que el juez conferirá la parte demandada, el cual será de tres a ocho días.
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 21)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.6.(*) Procedimiento Judicial para Sancionar el Hostigamiento Sexual.Art.31.- Comparecencia de las partes (*)
Artículo 31.- Comparecencia de las partes (*)
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 22)
(*) El presente artículo ha sido reformado mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010.(Anterior artículo 22)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.6.(*) Procedimiento Judicial para Sancionar el Hostigamiento Sexual.Art.32.- Privacidad de las audiencias (*)
Artículo 32.- Privacidad las audiencias (*)
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 23)
(*) El presente artículo ha sido reformado mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 23)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.6.(*) Procedimiento Judicial para Sancionar el Hostigamiento Sexual.Art.33.- Actuación del juez (*)
Artículo 33.- Actuación del juez (*)
Para apreciar la prueba y determinar la conducta denunciada constituye hostigamiento sexual, el juez deberá considerar, de conformidad con las reglas de la sana crítica, todas las circunstancias en que ocurrieron los hechos, sin incluir consideraciones relativas a los antecedentes del comportamiento sexual de la persona ofendida.
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 24)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.7.(*) Sanciones
Art.34.- Tipos de sanciones (*)
(*) La numeración del presente capítulo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior Capítulo 6)
Artículo 34.- Tipos de sanciones (*)
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 25)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.7.(*) SancionesArt.35.- Derechos de la persona cesante (*)
Artículo 35.- Derechos de la persona cesante (*)
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 26)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.7.(*) SancionesArt.36.- Despido del hostigador (*)
Artículo 36.- Despido del hostigador (*)
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 27)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.7.(*) SancionesArt.37.- Indemnización por daño moral (*)
Artículo 37.- Indemnización por daño moral (*)
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 28)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.8.(*) Disposiciones Finales.
Art.38.- Plazo para interponer la denuncia y prescripción (*)
(*) La numeración del presente capítulo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior Capítulo 7)
Artículo 38.- Plazo para interponer la denuncia y prescripción (*)
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 29)
(*) El presente artículo ha sido reformado mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010.(Anterior artículo 29)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.8.(*) Disposiciones Finales.Art.39.- Normas supletorias (*)
Artículo 39.- Normas supletorias (*)
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 30)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.8.(*) Disposiciones Finales.Art.40.- Ambitos de aplicación de esta Ley (*)
Artículo 40.- Ambitos de aplicación de esta Ley (*)
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 31)
(*) El presente artículo ha sido reformado mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 31)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.8.(*) Disposiciones Finales.Art.41.- Vigencia (*)
Artículo 41.- Vigencia (*)
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 32)
Ley Contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la Docencia No. 7476Cap.8.(*) Disposiciones Finales.Art.42.- Transitorio único (*)
Artículo 42.- Transitorio único (*)
Lo dispuesto en los artículos 5 y 7 anteriores deberá cumplirse en un plazo de tres mese, contado a partir de la vigencia de la presente Ley.
(*) La numeración del presente artículo ha sido corrida mediante Ley No. 8805 de 28 de abril del 2010. LG# 106 de 2 de junio del 2010. (Anterior artículo 33)
Comisión Legislativa Plena Segunda.- Aprobado el anterior proyecto el día catorce de diciembre de mil novecientos noventa y cuatro.
Antonio Alvarez Desanti, Presidente.- Gerardo Humberto Fuentes González, Secretario.
Asamblea Legislativa.- San José, a los treinta días del mes de enero de mil novecientos noventa y cinco.
Alberto F. Cañas, Presidente.- Juan Luis Jiménez Succar, Primer Secretario.- Mario A. Alvarez G., Segundo Secretario.
Dado en la Presidencia de la República.- San José, a los tres días del mes de febrero de mil novecientos noventa y cinco.
José María Figueres Olsen.- Los Ministras de Justicia y Gracia, Dr. Enrique castillo Barrantes y de Trabajo y Seguridad Social, Dr. Farid Ayales Esna.- 1 vez.- c-200.- (6963)

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27
 artículo 18

Artículo 28
 artículo 19

Artículo 29
 artículo 20

Artículo 30
 artículo 21

Artículo 31
 artículo 22
 artículo 22

Artículo 32
 artículo 23
 artículo 23

Artículo 33
 artículo 24

Artículo 34
 artículo 25

Artículo 35
 artículo 26

Artículo 36
 artículo 27

Artículo 37
 artículo 28

Artículo 38
 artículo 29
 artículo 29

Artículo 39
 artículo 30

Artículo 40
 artículo 31
 artículo 31

Artículo 41
 artículo 32

Artículo 42
 artículo 33