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Timestamp: 2016-10-21 11:42:12+00:00

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RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2001, del Instituto de Salud 'Carlos III' por la que se convocan seis cursos regulares para la formación de Enfermeras y Enfermeros de Empresa
RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2001, del Instituto de Salud "Carlos III" por la que se convocan seis cursos regulares para la formación de Enfermeras y Enfermeros de Empresa	RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2001, del Instituto de Salud "Carlos III" por la que se convocan seis cursos regulares para la formación de Enfermeras y Enfermeros de Empresa Mis Leyes
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RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2001, del Instituto de Salud ..Carlos III por la que se convocan seis cursos regulares para la formación de Enfermeras y Enfermeros de Empresa.
La promulgación de la Ley 31/ 1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y su Reglamento de desarrollo, de 17 de enero de 1997, en cuyo artículo 37.3.a) se determina la necesidad de un ATS/DUE de Empresa en los servicios de prevención que desarrollen funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores, han condicionado un muy considerable incremento de la demanda de estas titulaciones.
Dado que la referida titulación oficial solamente puede ser expedida por la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, y en orden a dotar al Sistema Nacional de Salud de los profesionales titulados necesarios, es por lo que ésta propone la convocatoria de cursos regulares para la formación de Enfermeras y Enfermeros de Empresa con contenido teórico-práctico, al efecto de ofertar al mundo de la salud laboral un sistema formativo homogéneo en todo el Sistema Nacional de Salud y accesible al profesional de enfermería.
En consecuencia, y de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 242/1959, de 6 de febrero ("Boletín Oficial del Estado" del 23), por el que se reorganiza el Instituto Nacional de Medicina y Seguridad en el Trabajo; la Ley General de la Seguridad Social de 20 de junio de 1994 ("Boletín Oficial del Estado" del 29); el Real Decreto 1450/2000, de 25 de julio ("Boletín Oficial del Estado" del 29), por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad y Consumo, y el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, cuyo artículo 37.3.a) determina la composición de los servicios de prevención que desarrollen funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores.
Esta Dirección, a través de la Subdirección General de Planificación y Coordinación Docente del Instituto de Salud "Carlos III" tiene a bien convocar seis cursos regulares para la formación de Enfermeras y Enfermeros de Empresa, con sujeción a las siguientes:
1.1 Se convocan seis cursos regulares de trescientas horas lectivas, a celebrar en los lugares que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.
1.2 El número de plazas que se convocan para cada uno de los cursos es de 30, que se cubrirán por concurso de méritos si el número de solicitudes excede de la citada cifra.
Se reservará el 10 por 100 de las plazas de cada curso para los mejores expedientes de aquellos alumnos que hayan finalizado sus estudios de Enfermería en las convocatorias de junio y/o septiembre del curso académico 1999/2000, valorándose solamente a estos efectos sus méritos académicos, según el baremo establecido en el punto 1 del anexo II de la presente convocatoria.
1.3 Los méritos valorables en el concurso serán los que se establecen en el baremo que figura como anexo B de la presente convocatoria.
1.4 No serán valorados los méritos que no sean debidamente acreditados.
La presentación de documentación acreditativa de los méritos alegados distinta a la requerida o la no presentación de la misma, producirá la no valoración de los correspondientes méritos, pero no será causa de exclusión del aspirante para participar en el proceso de selección.
La documentación acreditativa de los méritos valorables será presentada junto con la solicitud, no pudiendo ser incorporada con posterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias.
2.1 Será requisito común para todos los aspirantes estar en posesión del título de Diplomado en Enfermería o Ayudante Técnico Sanitario. En el caso de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, deberán poseer dicho título reconocido u homologado por el de Diplomado en Enfermería.
2.2 Los aspirantes alas plazas habrán de poseerla nacionalidad española, que se acreditará con la presentación de copia compulsada del documento nacional de identidad, o ser nacionales de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo.
2.3 Los requisitos establecidos en la base 2.1 se acreditarán mediante la presentación del título original o fotocopia legalizada o compulsada.
Los requisitos establecidos en las bases 2.1 y 2.2 deberán cumplirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, y se acreditarán en la forma en que se indica en los puntos 1 y 2 del anexo B.
3.1 La solicitud para tomar parte en los cursos se ajustará al modelo oficial, que figura como anexo III de la presente convocatoria.
3.2 Junto con la solicitud, que se entregará en duplicado ejemplar, los aspirantes presentarán la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos especificados en la base B, así como la documentación acreditativa de los méritos aportados.
3.3 Las solicitudes, dirigidas a la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, se presentarán:
a) Para los cursos a celebrar en Madrid, en el Registro de la Escuela Nacional de Medicina de Trabajo (pabellón número S de la Facultad de Medicina, Ciudad Universitaria, 28040 Madrid), o en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
b) Para los cursos a celebrar en otros lugares, en el Registro de las respectivas instituciones donde se vayan a celebrar, o en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.4 El plazo de presentación de solicitudes será de treinta días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el "Boletín Oficial del Estado".
3.5 Terminado el plazo de presentación de instancias, la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo y los respectivos organismos competentes harán públicas las listas de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión.
Dichas listas se publicarán al menos en el tablón de anuncios de la sede del organismo donde se celebren.
3.6 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir del siguiente al de la publicación de las listas, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.
IV. Comisiones de Selección,
4.1 E1 proceso de selección será llevado a cabo por las Comisiones de Selección, que a estos efectos se constituirán en cada uno de los lugares que figuran en el anexo I como sede de los cursos, y en la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo.
4.2 Las Comisiones de Selección, a fin de conseguirla necesaria coordinación entre todas ellas, actuarán bajo la dirección del Presidente de la Comisión de Selección constituida en la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo.
4.3 El Presidente de la Comisión de Selección constituida en la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, será el titular de la Subdirección General de Planificación y Coordinación Docente del Instituto de Salud "Carlos III" o la persona en quien expresamente delegue estas funciones.
Las Comisiones de Selección constituidas en los lugares sede de los cursos serán presididas por las personas que designe la Subdirección General de Planificación y Coordinación Docente del Instituto de Salud "Carlos III"
4.4 Cada Comisión de Selección, además del Presidente, contará con cuatro Vocales designados entre el personal de la institución que se encargue de la organización y desarrollo de los cursos. De ellos, dos serán representantes del organismo que constituye la Comisión de Selección y dos Diplomados en Enfermería o Ayudantes Técnicos Sanitarios.
Como Secretario podrá actuar un funcionario del organismo convocante con voz pero sin voto o el Vocal de menor edad de cada Comisión de Selección.
Cada miembro de la Comisión de Selección tendrá un suplente.
4.5 La composición de las Comisiones de Selección, para cada uno de los cursos, se determinará mediante resolución del Director del Instituto de Salud "Carlos III" dando conocimiento a la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo de la composición de la misma. Esta resolución se publicará en el "Boletín Oficial del Estado" y en los tablones de anuncios de las respectivas sedes.
4.6 Los miembros de las Comisiones de Selección deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar alas miembros de la Comisión cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
4.7 Las Comisiones se constituirán, previa convocatoria del Presidente y con asistencia de la mayoría de sus miembros titulares o suplentes.
4.8 Las Comisiones de Selección, a efectos de indemnización por razón de servicio, tendrán la consideración de Tribunales de categoría segunda. V. Proceso de selección,
5.1 Las Comisiones de Selección a que hace referencia la base cuarta procederán a valorar los méritos que, debidamente acreditados, hayan aportado los solicitantes, aplicando para ello el baremo que figura como anexo H de la presente convocatoria.
5.2 En caso de empate, tendrá prioridad el aspirante que cuente con mayor puntuación en el capítulo 2 del baremo establecido que figura en el anexo H "Méritos profesionales en Salud Laboral" y, en caso de nuevo empate, el de mejor expediente académico.
5.3 Finalizado el proceso de valoración, cada Comisión de Selección elaborará una lista provisional de los aspirantes por orden correlativo de la puntuación obtenida por cada uno de ellos.
5.4 Las listas provisionales se publicarán en el tablón de anuncios de las entidades organizadoras de los cursos y en la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo.
5.5 Contra las listas provisionales, los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, en los tablones de anuncios reseñados en la base 5.4, para poder formular reclamación ante el Director del Instituto de Salud "Carlos III"
5.6 Finalizado el plazo de reclamaciones, y teniendo en cuenta la resolución recaída en las mismas, se elaborarán las listas definitivas de admitidos a cada curso, a las que se dará la misma publicidad que a las listas provisionales.
5.7 Al publicarse las listas definitivas de admitidos, se especificarán los plazos para formalizar la matrícula, el lugar y forma en que deberá hacerse efectivo el importe de la misma y la fecha de comienzo del curso y centro donde se desarrollará el mismo.
5.8 Contra la resolución por la que se aprueba la lista definitiva se podrá interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, sin que puedan simultanearse ambos recursos.
VI. Desarrollo del curso
6.1 El curso se desarrollará por medio de enseñanzas teóricas y prácticas, con un total de trescientas horas con arreglo al temario que se espe cifica en el anexo IV.
6.2 Los alumnos matriculados estarán obligados a asistir a las clases teóricas y prácticas. La ausencia superiora un 10 por 100 de las horas lectivas dará lugar a la pérdida de todos los derechos del alumno, incluido el importe de la matrícula.
6.3 La Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, de acuerdo con la Comisión de Seguimiento, determinará el tipo de pruebas que habrán de superar los aspirantes al diploma.
7.1 Con el fin de establecer la necesaria coordinación, vigilancia y arbitraje de las convocatorias y determinar los criterios para el desarrollo y evaluación de los cursos, se creará una Comisión de Seguimiento.
7.2 La Comisión de Seguimiento se constituirá en la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, será presidida por el Director de la misma, y de ella formarán parte el Jefe de Estudios de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo y los Coordinadores de los cursos a celebrar en las distintas sedes.
Madrid, 6 de febrero de 2001.-El Director, Antonio Campos Muñoz.
a) Los cursos se celebrarán en:
Madrid (2): Escuela Nacional de Medicina del Trabajo. Pabellón 8. Ciudad Universitaria. 28040 Madrid.
Asturias: Consejeria de Salud y Servicios Sanitarios del Principado de Asturias. Servicio de Salud Laboral. General Elorza, 32. 33001 Oviedo.
Ceuta: Consejeria de Administración Pública y Gestión Interna. Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Escuela Universitaria de Enfermería. Calle Marina Española, 39. 51001 Ceuta.
Guadalajara: Dirección Provincial del Insalud. Calle del Ferial, 31. 19071 Guadalajara.
Murcia: Dirección Territorial del Insalud. Calle Pinares, 6. 30001 Murcia.
1. Méritos académicos correspondientes a los estudios de Diplomado en Enfermería o Ayudante Técnico Sanitario o Practicante o Enfermera.
a) Puntuación de todas las asignaturas (excepto Religión, Educación Física, Formación Política, Enseñanza del Hogar e Idiomas) por cada uno de los cursos de que consta la carrera.
b) Por cada asignatura se dará la siguiente puntuación:
Sobresaliente con Matrícula de Honor: 2,00.
Sobresaliente: 1,00.
Notable: 0,50.
c) Por cada curso se sumará la puntuación obtenida y se dividirá por el total de las asignaturas.
d) La puntuación final será la suma de los resultados obtenidos en cada uno de los cursos.
Estos méritos se acreditarán mediante certificación académica oficial original o fotocopia debidamente legalizada o compulsada.
2. Méritos profesionales en Salud Laboral.
2.1 Cursos de Salud Laboral: Se valorarán los desarrollados en la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Escuelas Profesionales de Medicina del Trabajo de la Universidad y de la Escuela Nacional de Sanidad (siempre que se refieran a temas del área de Salud Laboral), así como los realizados por organismos con competencias en Salud Laboral que, a juicio de la Comisión de Selección, reúnan las suficientes garantías de prestigio y solvencia.
Se valorarán también los cursos sobre Medicina del Trabajo, Toxicología, Epidemiología, Ergonomía y Psicosociología, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo, y cualquier otro que así se considere por la Comisión de Selección.
Se valorarán las horas lectivas acreditadas por diploma o certificado, (especificando la duración total del curso) con 0,2 puntos cada diez horas, hasta un máximo de 5 puntos.
2.2 Trabajos científicos en Salud Laboral. Se valorarán los trabajos científicos sobre Salud Laboral publicados en revistas científicas españolas o extranjeras, así como comunicaciones sobre Salud Laboral aceptadas y presentadas en Congresos. Para su valoración deberán presentarse separatas o fotocopias legalizadas o compulsadas de los trabajos ya publicados. Se concederá una puntuación de 0 a 1 punto, por trabajo publicado, a criterio de la Comisión de Selección, hasta un máximo de 3 puntos.
2.3 Servicios prestados en Servicios Médicos de Empresa, como ATS, Diplomado en Enfermería o pertenencia a la Escala de Enfermeros Subinspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social , Sistemas Autonómicos de Salud o del Instituto Social de la Marina.
Se valorarán los servicios prestados en Servicios Médicos de Empresa, Servicios de Prevención, o en actividades de prevención en Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional y/o Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, y Unidades de Salud Laboral de los Servicios de Medicina Preventiva Hospitalaria con carácter interino, eventual o contratado. Dichos servicios se acreditarán con certificación oficial del organismo que haya asumido los antecedentes de la extinguida Organización de los Servicios Médicos de Empresa (OSME) en la que consten de forma expresa los anteriores requisitos, o con certificación de la empresa donde hayan prestado dichos servicios, cuya validez se determinará por la Comisión de Selección correspondiente.
Los aspirantes que pertenezcan a la Escala de Enfermeros Subinspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social, habrán de encontrarse en activo en el desempeño de su plaza y realizando funciones relacionadas con la salud laboral, lo que acreditarán mediante la presentación de certificación expedida por la autoridad correspondiente, que asuma las competencias en Salud Laboral en cada ámbito territorial.
Se valorará, con 0,1 punto por mes trabajado, hasta un máximo de 3 puntos.Ver ANEXO IIIVer ANEXO IV
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