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Timestamp: 2020-04-10 18:56:08+00:00

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🥇 MÁSTER DIRECCIÓN y ADMINISTRACIÓN PYMES A DISTANCIA 【 APROBAR Y TENER UN TÍTULO 】
MÁSTER DIRECCIÓN y ADMINISTRACIÓN PYMES A DISTANCIA
La calidad del master en dirección y administración de pymes ha sido estudiada y analizada por nuestro equipo de consultores, ofreciéndonos un resultado de excelente en todos los puntos de desarrollo del mismo.
1 Presentacion máster dirección y administración pymes a distancia
1.1 ¿Cuánto dura máster en dirección y administración de pymes a distancia?
2 Asignaturas Máster dirección y administración pymes a distancia
2.1 I. organización de empresas
2.2 Ii. habilidades directivas
2.3 Iii. contabilidad financiera i
2.4 Iv. contabilidad financiera ii
2.5 V. contabilidad financiera iii
2.6 Vi. análisis de estados financieros
2.7 Vii. contabilidad de gestión y de costes
2.8 Viii. financiación y valoración de empresas
2.9 Ix. dirección de marketing i
2.10 X. dirección de marketing ii
2.11 Xi. dirección comercial y técnicas de venta i
2.12 Xii. dirección comercial y técnicas de venta ii
2.13 Xiii. dirección y gestión de recursos humanos
2.14 Xiv. prevención de riesgos laborales
2.15 Xv. laboral i
2.16 Xvi. laboral ii
2.17 Xvii. sistema tributario i
2.18 Xviii. sistema tributario ii
2.19 Xix. sistema tributario iii Unidad 4. el i.v.a.
2.20 Xx. derecho mercantil
2.21 Para poder estudiar a distancia también tienes estas otras lecturas disponibles:
Presentacion máster dirección y administración pymes a distancia
El alumno de este master, con su desarrollo y estudio, podrá llevar con un elevado nivel de profesionalidad todas las áreas que competen a la dirección de pequeñas y medianas empresas: organización, administración, finanzas, comercialización, marketing, administración de personal, gestión tributaria, etc.
La totalidad del claustro de profesores que dirige y controla el seguimiento de este master, está formado por profesionales de reconocido prestigio en administración y dirección de empresas. Entre ellos tenemos: profesores universitarios, empresarios, directivos y profesores titulares del propio centro con más de 10 años de experiencia docente.
Al alumno se le entregan carpetas encuadernadas en formato “prestigio” que contienen: teoría, prácticas, ejercicios, y exámenes.
Lo normal es que en el mismo día en que se reciben las consultas, estas se contesten (en un 87% de los casos comprobados).
¿Cuánto dura máster en dirección y administración de pymes a distancia?
La gama de posibles alumnos a los que este master puede ofrecer una mejora profesional y de conocimientos es muy amplia: desde licenciados universitarios (con o sin experiencia laboral), hasta profesionales sin titulación universitaria que quieran dedicarse profesionalmente a la gerencia de pequeñas y medianas empresas, y por supuesto para todos aquellos “empresarios” que deseen profundizar y mejorar la administración y gestión de sus negocios.
Asignaturas Máster dirección y administración pymes a distancia
Xi. dirección comercial y técnicas de venta i
Xii. dirección comercial y técnicas de venta ii
Unidad 1. sistema tributario
Unidad 2. i.r.p.f.
Unidad 3. el impuesto de sociedades
Unidad 4. el i.v.a.
Introducción. naturaleza de la comunicación en la empresa. Las clases de comunicaciones. Sobre modelos de comunicación. Desarrollo de la comunicación en la empresa.
Distintas formas de negociar. La elección de una estrategia. Elegir el tipo de negociación para la relación comercial. Estrategias de relación comercial. Opciones estratégicas. Prepare su estrategia. Planes estratégicos de relación comercial. Estrategias inteligentes. Relaciones industriales. El tiempo a su favor.
3. tratamiento de las objeciones en el procesco de negociación
Actitudes de los clientes. Cómo evitar las objeciones: mejora del asesoramiento. Tratamiento de las objeciones. La objeción se rebate con una contraobjeción. Las técnicas para responder a las objeciones. Técnicas para enfrentarse a las objeciones frecuentes. Ganar un cliente a la competencia a través del correcto asesoramiento. Técnica de la compensación: el asesoramiento como medio de superar una objeción. Técnica del bloqueo desmontar las objeciones al principio de la conversación. Debilitar las objeciones por medio de preguntas. Método “boomerang”. negar la objeción. Conclusiones. actitudes frente a las objeciones. Diferencias entre excusas y objeciones.
Introducción. teoría de las cuentas. Libros de contabilidad. Ciclo contable. El plan general de contabilidad.
2. cuentas de gestión (i)
Gastos e ingresos. Gastos de personal. Compras y ventas de existencias.
3. cuentas de gestión (ii)
Cuentas de variación de existencias. Cuentas de servicios exteriores. Cuentas de tributos. Otros gastos de gestión. Gastos financieros. Cuentas procedentes del inmovilizado y gastos excepcionales. Cuentas de dotaciones para amortizaciones. Cuentas de dotaciones a las provisiones. Cuentas de ventas e ingresos. Regularización de las cuentas de gestión. Aplicación del resultado. Cuenta anual de pérdidas y ganancias.
Cuentas que intervienen en la contabilización de existencias. Regularización de existencias. Provisiones por depreciación de existencias. Métodos de valoración de existencias.
5. acreedores y deudores por operaciones de tráfico
6. envases y embalajes
Envases con facultad de devolución.
7. inmovilizado
Gastos amortizables. Inmovilizado inmaterial. Inmovilizado material definición de las cuentas. Correcciones valorativas. Amortización del inmovilizado. Ejemplo tabla de coeficientes de amortización. Venta de inmovilizado material sujeto a amortización. Provisiones del inmovilizado.
8. valores mobiliarios
Concepto de valor mobiliario. Finalidad de la inversión en valores negociables. El valor de los títulos. Operaciones con acciones. Provisiones de valores mobiliarios. Contabilización de las participaciones en fiamm.
Préstamos. fianzas. Depósitos. las provisiones para insolvencias de crédito (no comerciales). Endeudamiento financiero. Otras cuentas no bancarias.
Introducción. los fondos propios en las sociedades colectivas. Sociedades comanditarias simples.. sociedades comanditarias por acciones. Limitadas. sociedades anónimas. Acciones propias o autocartera. Aplicación del resultado. Las sociedades anónimas laborales (s.a.l.).
Concepto y características. La contabilidad como elemento básico.
Estudios del impuesto sobre el valor añadido (i.v.a.). contabilización del i.v.a. soportado. Supuestos de contabilización del i.v.a.
El inventario. El balance de situación. Diferencias entre el inventario y el balance de situación.
8. las cuentas anuales: balance, cuenta de pérdidas, ganancias y memoria
El concepto de cuentas anuales. La obligatoriedad de las cuentas anuales. Los principios contables y las cuentas anuales. El código de comercio y las cuentas anuales. Normas del plan general de contabilidad para la elaboración de las cuentas anuales. El balance. La cuenta de pérdidas y ganancias. La memoria. El cuadro de financiación. El informe de gestión. Formulación, verificación, aprobación, depósito y publicidad de las cuentas anuales.
Conceptos previos. Principios generales del p.g.c. 90. imagen fiel y principios de contabilidad. Aspectos significativos del nuevo p.g.c. real decreto 1643/1990, de 2 de diciembre, por el que se aprueba el plan general de contabilidad.
Introducción. principios contables. Definición de los principios contables.
Desarrollo de principios contables. Inmovilizado material. Normas particulares sobre inmovilizado inmaterial. Inmovilizado inmaterial. Normas particulares sobre inmovilizado material. Gastos de establecimiento. Gastos a distribuir en varios ejercicios. Valores negociables. Créditos no comerciales. Acciones y obligaciones propias. Deudas no comerciales. Clientes, proveedores, deudores y acreedores de tráfico. Existencias. diferencias de cambio en moneda distinta al euro. Impuesto sobre el valor añadido. Impuesto sobre sociedades. Compras y otros gastos. Ventas y otros ingresos. Dotaciones a la provisión para pensiones y obligaciones similares. Subvenciones de capital. Cambios en criterios contables y estimaciones. Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados.
4. normativa para la elaboración de cuentas anuales
Normas de elaboración de cuentas anuales. Modelos de cuentas anuales. Modelos de cuentas anuales abreviadas.
Financiación básica. Inmovilizado. existencias. Acreedores y deudores por operaciones de tráfico. Cuentas financieras. Compras y gastos. Ventas e ingresos.
Introducción. clasificación funcional de los resultados. Análisis de la cuenta de resultados. El entorno de la rentabilidad empresarial. La rentabilidad y la distribución de beneficios. La rentabilidad del capital invertido. La rentabilidad del accionista. Rentabilidad y expansión de la empresa. Ganancias por acción. Política de distribución de beneficios o pay out. p.e.r. (price earning ratio).
Conceptos previos. Elaboración del estado de origen y aplicación de fondos. Ajustes y eliminación en el cuadro de financiamiento. Supuesto elemental de confección del estado de origen y aplicación de fondos. Supuesto práctico de estado de origen y aplicación de fondos con cuenta de pérdidas y ganancias.
Conceptos previos. Flujos de tesorería. Metodología para la obtención del cash-flow desde el interior de la firma. Introducción. metodología para la obtención del cash-flow desde el exterior de la firma.
7. métodos de valoración de empresas: métodos basados en el descuento de flujos de fondo
Introducción. beneficio económico (be) y mva (market value added). Croi (cash flow return on investment), tsr (total shareholder return) y tbr (total business return).
Análisis de la situación de mercado. Análisis externo. Análisis interno.
Evolución histórica del marketing estratégico. Boston consulting group: los efectos de la experiencia y la matriz de participación en el crecimiento. Estrategias de participación en el mercado. Determinación de la intensidad de la competencia. Las estrategias de porter. Estrategia de diferenciación del producto. La segmentación de los mercados. Calidad del producto. Teorías sobre la evolución de los productos y los mercados.
Tipos de estrategias publicitarias. Estrategia competitiva. Estrategia de medios.
El establecimiento ideal. El concepto de merchandising. La distribución de la superficie del punto de venta. La distribución de las instalaciones. La distribución del genero. La exposición de los productos en el establecimiento.
Comercio 2000. el sistema ean. introducción. Ventajas del sistema ean. estructura del código ean. formas de asignar el código. Forma de aplicar la codificación. El sistema edi. el escáner en la distribución comercial detallista. La tienda virtual. Exposición del saari.
El autoconocimiento personal. Necesidades básicas. ¿en qué es usted bueno? ¿qué tipo de persona es usted?. las cuatro funciones de jung. Concéntrese en sus puntos fuertes. ¿conoce sus propios valores? Adáptese al futuro. ¿es usted un vendedor? ¿qué espera el cliente del vendedor? Roles adoptados por los vendedores frente a los compradores. La pieza clave es el factor humano. La pieza clave no es el factor humano. Roles comerciales inadaptados. El perfil del vendedor. Otras cualidades.
Componentes de sheldon 1. tipos especiales de clientes. Clientes clasificados por un solo rasgo. Clientes clasificados por un conjunto de rasgos. La psicología en las relaciones comerciales. Estudio de las necesidades. Características, ventajas y beneficios.
Objetivos de la selección de personal. El proceso de planificación. Análisis y descripción de los puestos de trabajo. La planificación. Aspectos de la planificación de personal. Fines del “planning” de personal. Los plazos de las previsiones. Programas de otros sectores de la empresa. Enfoque cuantitativo y cualitativo. Planificar con un enfoque general e individual. Planificación de tipo general.
1. ámbito legislativo
Normas de seguridad y salud laboral. Ley de prevención de riesgos laborales. Promoción pública de la prevención. Principios generales de la acción preventiva. Obligaciones del empresario. Obligaciones de los trabajadores. Responsabilidades. servicios de prevención.
2. evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva
Artículo 3. definición. Artículo 4. contenido general de la evaluación. Artículo 5. procedimiento artículo 6. revisión. Artículo 7. documentación.
3. oficinas y despachos
Introducción. generalidades. Elementos del puesto de trabajo. Acondicionamiento de los puestos de trabajo con ordenadores. Aspectos higiénicos. Aspectos psicológicos. Legislación sobre el trabajo con pantallas de visualización de datos.
4. la señalización en el lugar de trabajo
Objeto. exclusiones. Definiciones. obligaciones empresariales. La señalización en la empresa. La señalización óptica. Colores de seguridad. Colores de contraste. Señales en forma de panel. Señales luminosas. Señalización acústica. Comunicación verbal.
Introducción. estructuras de la columna vertebral. Comportamiento y articulación de la columna vertebral. Por qué duele la espalda. Consejos generales para proteger la espalda. Como proteger la espalda en el trabajo.
Anexo. legislación
2. contratos laborables
Clases de contratos laborales. Relaciones laborales de carácter especial.
1. el sistema tributario: generalidades
Introducción. fuentes del derecho tributario. Eficacia de las normas tributarias. La financiación de los entes públicos. Elementos de la relación jurídico tributaria.
Introducción. iniciación del procedimiento de gestión tributaria. Declaración tributaria. Instrucción del procedimiento de gestión. Liquidación tributaria. Notificación de las liquidaciones tributarias. La autoliquidación.
3. procedimientos de inspección tributaria
Introducción. órganos. Funciones de la inspección. Lugar y tiempo de las actuaciones. Obligación de atender a las actuaciones inspectoras. Iniciación de las actuaciones inspectoras. Desarrollo de las actuaciones inspectoras. Documentación de las actuaciones inspectoras.
4. reclamaciones y recursos
El recurso de reposición en la esfera estatal y autonómica. El recurso de reposición en el ámbito local. Las reclamaciones económico-administrativas. Los procedimientos de revisión de oficio. La anulabilidad cualificada.
1. i.r.p.f.: actividades económicas
Generalidades. el arrendamiento o compra-venta de inmuebles. Regímenes de determinación de rendimientos. Rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular. Patrimonio empresarial y particular. Individualización de rendimientos. Estimación directa. Régimen de estimación objetiva. Obligaciones formales, contables y registrales. Los pagos a cuenta.
Xix. sistema tributario iii Unidad 4. el i.v.a.
Consideraciones generales. Exenciones en operaciones interiores. Exenciones relativas a las exportaciones. Exenciones en operaciones asimiladas a las exportaciones. Exenciones relativas a las áreas exentas. Exenciones relacionadas con regímenes aduaneros suspensivos.
La base imponible. Modificación de la base imponible. Determinación de la base imponible.
Importaciones. exenciones a la importación de bienes. Devengo del impuesto en las importaciones. Sujeto pasivo en las importaciones. Base imponible en las importaciones. Adquisiciones intracomunitarias. Lugar de realización del hecho imponible en las adquisiciones intracomunitarias. Devengo en las adquisiciones intracomunitarias. Sujeto pasivo en las adquisiciones intracomunitarias. Base imponible en las adquisiciones intracomunitarias.
Las obligaciones mercantiles. Contratos mercantiles. Contrato de compra-venta. Figuras parecidas al contrato de compra-venta. Contratos bursátiles. Contrato de deposito mercantil. Contrato de préstamo mercantil. Contratos de cuenta corriente mercantil. Contrato de transportes. Contratos bancarios. Contratos de seguros. Contrato de leasing o arrendamiento financiero. Contrato de factoring. Contrato de renting. Contrato de ejecución de obra y contrato de prestación de servicios. Contrato de ingeniería. Contrato de franquicia. Contrato de concesión mercantil o distribución comercial. Contrato de comisión. Contrato de mediación. Contrato de agencia.
12. idea general del proceso extintivo de las sociedades

References: real decreto 

Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 5
 artículo 6
 Artículo 7