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Timestamp: 2019-08-24 02:52:09+00:00

Document:
﻿ RESOLUCIÓN 4007 DE 1996
RESOLUCIÓN 4007 DE 30 DE SEPTIEMBRE DE 1996
CONTENIDO:POLÍTICAS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA.
TEMAS ESPECÍFICOS:ORGANISMOS EDUCATIVOS, IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS POR SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:1058 DE NOVIEMBRE 15 DE 1996, PG. 745
VIGENCIA:DEROGADA POR LA RESOLUCIÓN 2598 DE 2003 ARTÍCULO 13 DE LA SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA
RESOLUCIÓN 4007 DE 1996
“Por medio de la cual se fijan las políticas para el desarrollo de los programas de capacitación y entrenamiento de los servicios de vigilancia y seguridad privada”.
(Nota: Derogada por la Resolución 2596 de 2003 artículo 25 de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada)
(Nota: Derogada por la Resolución 2598 de 2003 artículo 13 de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada)
(Nota: Derogada por la Resolución 2597 de 2003 artículo 14 de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada)
(Nota: Derogada por la Resolución 2600 de 2003 artículo 14 de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada)
en uso de las facultades legales y en especial las que le confiere los decretos 2453 de 1993 y 356 de 1994, y
Que la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada ejercerá el control, inspección y vigilancia sobre todas las personas naturales o jurídicas que desarrollen actividades de vigilancia y seguridad privada y a sus usuarios, de conformidad con lo establecido en la ley;
Que uno de los principios que rigen el servicio de vigilancia y seguridad privada, es el de prestarlo con personal idóneo y entrenado, con los medios adecuados según las características del servicio contratado, para prevenir y contrarrestar la acción de la delincuencia;
Que la superintendencia debe velar porque quienes prestan estos servicios mantengan en forma permanente los más altos niveles de eficiencia técnica y profesional para atender sus obligaciones;
Que es función de la superintendencia orientar y supervisar el entrenamiento y la capacitación del personal que se dedica a prestar servicios de vigilancia y seguridad privada, estimulando el profesionalismo y señalando las políticas para el desarrollo de programas de capacitación y entrenamiento de los vigilados;
Que los servicios de vigilancia y seguridad privada, serán responsables de proporcionar o exigir al personal una capacitación y formación humana y técnica, de acuerdo con las modalidades del servicio y cargo que desempeñan;
Que la capacitación del personal de estos servicios, deberá tener un especial acento en la prevención del delito, en el respeto a los derechos humanos, en la colaboración con las autoridades y en la valoración del individuo;
Que los servicios de vigilancia y seguridad privada, deben aplicar procesos de selección al personal que garantice la idoneidad profesional y moral,
ART. 1º—Toda persona natural que vaya a desempeñarse como vigilante profesional, debe realizar el ciclo básico en seguridad privada establecido en la presente resolución.
ART. 2º—El ciclo básico en seguridad privada tendrá una intensidad de 200 horas, dividido en cuatro niveles de 50 horas cada uno, así:
Nivel básico IV
PAR. 1º—Los cuatro niveles del ciclo básico deben ser consecutivos y progresivos de forma tal que cada uno es prerrequisito del siguiente.
PAR. 2º—Salvo el nivel básico I, los demás niveles deberán estar precedidos, como mínimo, de un año de experiencia relacionada.
ART. 3º—Para adelantar el ciclo básico en seguridad privada se debe acreditar, ante quien imparta la capacitación, el cumplimiento de los siguientes requisitos:
3. Presentar libreta militar
4. Presentar certificado judicial vigente
5. Presentar certificado que acredite un año de experiencia relacionado, salvo el nivel básico I.
6. Haber cursado como mínimo el quinto año básico de primaria o su equivalente.
ART. 4º—El ciclo básico en seguridad privada debe contener materias en las siguientes áreas, que se distribuyen en los diferentes niveles:
1. Relaciones humanas y liderazgo
2. Ética y profesionalismo
3. Conocimiento, uso de armas, práctica y polígono
4. Procedimiento de vigilancia y seguridad privada
5. Normatividad legal
6. Monitoreo y sistemas electrónicos
7. Relaciones con las autoridades
8. Manejo de emergencias
9. Salud ocupacional
10. Introducción a la seguridad privada en los sectores comercial, industrial, financiero, residencial, portuario, petrolero, canina y escolta a personas, mercancías y vehículos.
ART. 5º—Previamente y para su evaluación, es requisito que se presente a la superintendencia la siguiente información:
1. Materias a dictar en cada una de las áreas.
2. Materias a dictar en cada uno de los niveles con su intensidad horaria.
3. Desarrollo y contenido de cada materia
4. Criterios y patrones de evaluación de cada uno de los niveles.
5. Estructura administrativa y docente para el desarrollo de los programas de capacitación.
6. Estructura física con que cuenta, anexando planos y descripción general del área.
7. Copia del contrato que vincule a los docentes.
ART. 6º—Calidad de los docentes. Los docentes para la capacitación en seguridad privada, deben acreditar título profesional y/o idoneidad para cada una de las áreas, anexando las hojas de vida con los correspondientes certificados.
ART. 7º—Los departamentos de capacitación prestarán sus servicios sin costo alguno, además de los requisitos anteriores, deben remitir a la superintendencia la lista del personal que será capacitado y la copia del respectivo contrato de trabajo vigente. En ningún caso la capacitación podrá impartirse a personal no vinculado a la empresa.
ART. 8º—Especialización. Es la profundización en los conocimientos y destrezas que se proporcionarán en una área específica al personal de los servicios de vigilancia y seguridad privada.
ART. 9º—Los programas de especialización comprende un curso de 80 horas en las áreas específicas. Estos podrán tomarse durante cada uno de los niveles básicos con veinte horas adicionales en cada uno o una vez aprobado el nivel básico IV.
ART. 10.—Las especializaciones comprenden, fundamentalmente, las áreas comercial, industrial, financiero, residencial, portuario, petrolero, canina y escolta a personas, mercancías y vehículos.
ART. 11.—La superintendencia expedirá una credencial por cada uno de los niveles, con vigencia de un año. Una vez concluido el nivel básico IV, se expedirá una credencial definitiva donde se acredita que el portador ha cumplido con todos los requisitos básicos de capacitación. Si además de los niveles básicos complementa la capacitación con los cursos de especialización, así constará en la credencial.
ART. 12.—Para el personal retirado de las fuerzas militares o de la policía que se dedique a la actividad de vigilante, la superintendencia podrá hacer las homologaciones del caso.
ART. 13.—El personal de vigilancia que a la fecha haya tomado el curso básico de vigilante, se le acreditará la capacitación en los demás niveles.
ART. 14.—Todas las credenciales expedidas hasta la fecha se tomarán como acreditación del nivel básico I y perderán su vigencia el 31 de diciembre de 1997, tiempo en el cual ha debido iniciar el programa de capacitación en los otros niveles básicos, para los cuales se expedirán las nuevas credenciales.
ART. 15.—Las escuelas y los departamentos de capacitación que en la actualidad cuenten con la respectiva licencia de funcionamiento, se deben ajustar a los parámetros establecidos en esta resolución a partir del 1º de enero de 1997.
ART. 16.—La superintendencia podrá hacer las equivalencias de los programas de capacitación que se presenten.
Dada en Santafé de Bogotá, D.C., a 30 de septiembre de 1996.

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 ARTÍCULO 13

RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 25
 Resolución 
 artículo 13
 Resolución 
 artículo 14
 Resolución 
 artículo 14
 resolución