Source: http://www.adelaprat.com/2012/09/delegado-gremial-en-condiciones-de-jubilarse-deciden-que-es-correcta-la-exclusion-judicial-de-la-tutela-sindical-para-poder-cursarle-la-intimacion-del-art-252-lct-voto-en-disidencia-del-dr-pompa/
Timestamp: 2015-03-28 17:40:21+00:00

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Delegado gremial en condiciones de jubilarse: deciden que es correcta la exclusión judicial de la tutela sindical para poder cursarle la intimación del Art. 252 LCT. Voto en disidencia del Dr Pompa.
Estamos frente a un caso de Extinción del Contrato de Trabajo por Jubilación del Trabajador de la AFIP que detenta el cargo de delegado gremial, es decir, posee la garantía de la estabilidad sindical en los términos del art. 48 de la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales. Está en condiciones de acceder a los beneficios del régimen jubilatorio. El fallo que en la tarde de hoy, traemos a los lectores, deja claro que la situación no distingue entre los trabajadores del ámbito privado o público.
Para poder cursar a ese trabajador la intimación prevista en el artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, previamente debe accionarse judicialmente para obtener la exclusión de la tutela sindical conforme lo señala el Art. 52 Ley 23.551.
Es decir que la garantía de estabilidad sindical prevista en el art. 48 de la Ley 23.551 sólo cesa (i) por las razones de índole general previstas en el artículo 51 de la Ley 23.551 o sea, cesación de la actividad del establecimiento o suspensión de las tareas del mismo o bien:
(ii) por la previa acción judicial en los términos del artículo 52 de la Ley 23.551: “el trabajador amparado por las garantías establecidas en los artículos 48 , 40 y 50 , no pueden ser suspendidos, despedidos ni con relación a ellos podrán modificarse las condiciones de trabajo si no mediase resolución judicial previa que los excluya de la garantía“.
“Justamente la acción incoada por la AFIP en la presente, se funda en lo dispuesto por el artículo 52 de la Ley 23.551 y persigue que, por la vía sumarísima en sede judicial, se disponga el levantamiento de la tutela sindical, a los fin es de proceder a cursarle al trabajador la intimación prevista por el artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo, Nº 20.744 y modificatorias”- reza la Sentencia definitiva y firme.
Esta cuestión fue abordada en el Expte. 36.333/2011 – SD 17942- ” Administración Federal de Ingresos Públicos c/ Mirant Borde Miguel Alfredo s/ juicio sumarísimo”- CNTRAB – SALA IX – 28/06/2012- elDial.com – AA7984 publicado el 27/09/2.012.-
Los Sres Jueces Dres Alvaro E. Balestrini , Gregorio Corach y Roberto Pompa, este último votando en disidencia - integrantes de la Sala IX – destacaron que “la expuesta es la única y exclusiva forma por la que cede la estabilidad sindical, en un caso particular, previo cotejo por el judiciante , en el marco de la acción sumarísima, que la medida que pretende adoptar la empleadora no encubra prácticas antisindicales o persecutorias de quien goza de estabilidad sindical”.
Acto seguido los camaristas,siempre votando en mayoría, remarcaron que ese criterio fue sostenido por el Tribunal en anteriores oportunidades, al decir que ” sólo mediante resolución judicial recaída en el marco del procedimiento sumarísimo previsto en el artículo 47 de la Ley Nº 23.551 cede la garantía de estabilidad sindical, lo que también “… alcanza la situación prevista en el artículo 252 de la LCT cualquiera sea el régimen especial que se pretenda proyectar en orden a la edad, aportes o requisitos particulares de la prestación…” ( ” Largui, Humberto Emilio c/ Aerolíneas Argentinas S.A. s/ Despido” Sent. Def. Nro. 17.298 del 23/09/11 ).
En el presente caso, el Juzgado Nacional interviniente de Primera Instancia Laboral admitió la acción de exclusión de tutela sindical interpuesta por AFIP a fin de cursarle al Sr. Miguel Alfredo Mirant Borde, la intimación prevista por el Artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Tal pronunciamiento judicial fue apelado por el Sr Mirant Borde y la Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, de conformidad con lo dictaminado por el Sr. Fiscal General ante la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió: 1)Confirmar la sentencia apelada. 2) Con costas de Alzada a cargo de la demandada.
Por último cabe anotar el Artículo 252 de la Ley 20.744 . ” Cuando el trabajador reuniere los requisitos necesarios para obtener la jubilación, el empleador podrá intimarlo a que inicie los trámites pertinentes extendiéndole el Certificado de Trabajo y demás documentación a esos fines. A partir de ese momento el empleador deberá garantizar la relación de trabajo hasta que el trabajador obtenga el beneficio y por el plazo máximo de un ( 1) año ( texto conf. Ley 24.347).
“Concedido el beneficio o vencido dicho plazo, el contrato de trabajo quedará extinguido “.

References: artículo 252
 artículo 51
 artículo 52
 resolución 
 artículo 52
 artículo 252
 resolución 
 artículo 47
 artículo 252
 Artículo 252
 Artículo 252