Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=18.02.2014&Aktenzeichen=3%20AZR%20568/12
Timestamp: 2019-05-21 19:52:56+00:00

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BAG, 18.02.2014 - 3 AZR 568/12 - dejure.org
https://dejure.org/2014,6979
BAG, 18.02.2014 - 3 AZR 568/12 (https://dejure.org/2014,6979)
BAG, Entscheidung vom 18.02.2014 - 3 AZR 568/12 (https://dejure.org/2014,6979)
BAG, Entscheidung vom 18. Februar 2014 - 3 AZR 568/12 (https://dejure.org/2014,6979)
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Berechnung von Frühpensionsleistungen - Vergütungsausgleich für Mehrarbeit eines freigestellten Betriebsratsmitglieds
Berechnung von Frühpensionsleistungen; Vergütungsausgleich für Mehrarbeit eines freigestellten Betriebsratsmitglieds
§ 1 BetrAVG, § 1b Abs 1 S 4 BetrAVG, § 37 Abs 1 BetrVG, § 37 Abs 2 BetrVG, § 78 S 2 BetrVG
Keine Überstundenpauschale bei einem freigestellten Betriebsratsmitglied gezahlten Vergütungsausgleich für Mehrarbeit
ArbG Aachen, 17.03.2011 - 8 Ca 3502/10
Im Bereich des Betriebsrentenrechts hat der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz damit kraft Gesetzes anspruchsbegründende Wirkung (BAG 18. Februar 2014 - 3 AZR 568/12 - Rn. 44; 16. Februar 2010 - 3 AZR 216/09 - Rn. 56 mwN, BAGE 133, 158) .
Sie kann sich vielmehr auf einzelne Beziehungen oder Folgen aus einem Rechtsverhältnis, auf bestimmte Ansprüche oder Verpflichtungen oder den Umfang einer Leistungspflicht beschränken (BAG 18. Februar 2014 - 3 AZR 568/12 - Rn. 18 mwN) .
Das Ehrenamtsprinzip wahrt die innere und äußere Unabhängigkeit der Betriebsratsmitglieder (vgl. BAG 18. Mai 2016 - 7 AZR 401/14 - Rn. 21; 18. Februar 2014 - 3 AZR 568/12 - Rn. 28 ; 20. Januar 2010 - 7 ABR 68/08 - Rn. 10 ; 11. November 2008 - 1 AZR 646/07 - Rn. 21 ) .
Dem Schutz der inneren und äußeren Unabhängigkeit der Betriebsratsmitglieder, die durch eine "Überversorgung" gefährdet sein könnte, dient die Regelung des § 78 BetrVG (BAG 18. Februar 2014 - 3 AZR 568/12 - Rn. 28) .
Diese Vorschrift, die für alle Betriebsratsmitglieder unabhängig von einer etwaigen Freistellung nach § 38 BetrVG gilt ( BAG 18. Februar 2014 - 3 AZR 568/12 - Rn. 26; 18. September 1991 - 7 AZR 41/90 - zu I der Gründe, BAGE 68, 292) , konkretisiert hinsichtlich der Vergütung das allgemeine Benachteiligungsverbot des § 78 Satz 2 BetrVG (…BAG 29. April 2015 - 7 AZR 123/13 - Rn. 12) .
Die Feststellungsklage ermöglicht eine sachgemäße einfache Erledigung der aufgeworfenen Streitpunkte, so dass prozesswirtschaftliche Erwägungen gegen einen Zwang zur Leistungsklage sprechen, denn die Feststellung ist Grundlage für die rückwirkende Abrechnung des Arbeitsverhältnisses (vgl. BAG 18. Februar 2014 - 3 AZR 568/12 - Rn. 19 mwN) .
BAG, 18.09.2014 - 8 AZR 757/13
Anerkennung von Dienstzeiten im Konzern - Auslegung einer Betriebsvereinbarung
Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Bestimmung führt (vgl. BAG 18. Februar 2014 - 3 AZR 568/12 - Rn. 24; 12. Juni 2013 - 7 AZR 557/11 - Rn. 25 mwN) .
Zudem sprechen im Betriebsrentenrecht prozesswirtschaftliche Erwägungen gegen einen generellen Vorrang der Leistungsklage, da die Feststellungsklage eine sachgemäße, einfache Erledigung der aufgetretenen Streitpunkte ermöglicht (vgl. etwa BAG v. 18.02.2014 - 3 AZR 568/12 - Rn.19, juris; BAG v. 17.09.2013 - 3 AZR 686/11 - Rn.11, AP Nr. 4 zu § 10 AGG).
LAG Köln, 21.05.2014 - 11 Sa 660/13
Betriebsrente, vorzeitiges Ausscheiden, vorgezogene Inanspruchnahme

References: § 1
 § 1
 § 37
 § 37
 § 78
 § 78
 § 38
 § 78
 § 10