Source: https://boe.vlex.es/vid/reservados-funcionarios-habilitacion-15380623
Timestamp: 2019-10-21 04:36:01+00:00

Document:
REAL DECRETO 731/1993, de 14 de Mayo, sobre Provision de Puestos de Trabajo reservados a Funcionarios de administracion local, con habilitacion de Caracter nacional. - BOE. Boletín Oficial del Estado - Legislación - VLEX 15380623
Marginal: BOE-A-1993-14658
Sección 1. Disposiciones generales - arts. 11 y 12
Sección 2. - arts. 13 a 23
Sección 3. - arts. 24 y 25
Norma citada en: 55 sentencias, 5 artículos doctrinales, 6 disposiciones normativas, 3 resoluciones administrativas
La Ley 10/1993, de 21 de abril, de modificación del régimen de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local, con habilitación de carácter nacional, en su disposición final primera atribuye a la Administración del Estado la facultad de dictar normas básicas complementarias para la provisión de estos puestos. Ello comporta la necesaria acomodación de las normas contenidas en el Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, a las modificaciones introducidas por la Ley 10/1993, y al propio tiempo la armonización a aquellas otras del citado Real Decreto, dictadas en su momento en desarrollo de la Ley reguladora de las Bases del Régimen Local y del texto refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local, directamente relacionadas con la provisión de puestos de trabajo y, en particular, los relativos a clasificación de puestos y regulación de nombramientos no definitivos.
Artículo 1 Determinación.
Secretarías de clase primera: tienen tal carácter las secretarías de Diputaciones provinciales, Cabildos, Consejos Insulares, Ayuntamientos de capitales de Comunidad Autónoma y de provincia o de municipios con población superior a 20.000 habitantes. Estos puestos están reservados a funcionarios pertenecientes a la Subescala de Secretaría, categoría superior.
Secretarías de clase segunda: tienen tal carácter las secretarías de Ayuntamientos cuyo municipio tenga una población comprendida entre 5.001 y 20.000 habitantes, así como los de población inferior a 5.001 cuyo presupuesto sea superior a quinientos millones de pesetas. Estos puestos están reservados a funcionarios pertenecientes a la Subescala de Secretaría, categoría de entrada, sin perjuicio de lo previsto en la disposición transitoria primera 2, b), del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre.
Secretarías de clase tercera: tienen este carácter las secretarías de Ayuntamiento cuyo municipio tenga una población inferior a 5.001 habitantes y cuyo presupuesto no exceda de quinientos millones de pesetas. Estos puestos están reservados a funcionarios pertenecientes a la Subescala de Secretaría-Intervención, sin perjuicio de lo previsto en la disposición transitoria primera 2, c) y d), del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre.
Intervenciones de clase primera: tienen este carácter los puestos de intervención en Corporaciones con secretarías de clase primera. Estos puestos están reservados a funcionarios pertenecientes a la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, sin perjuicio de lo previsto en la disposición transitoria primera 2, e), del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre.
Intervenciones de clase segunda: tienen este carácter los puestos de intervención en Corporaciones con secretaría de clase segunda y los puestos de intervención en régimen de Agrupación de Entidades locales cuyas secretarías estén incluidas en clase segunda o tercera. Estos puestos están reservados a funcionarios pertenecientes a la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada.
Tesorerías: en las Corporaciones locales con secretaría de clase primera y en aquéllas cuya secretaría esté clasificada en clase segunda, que se hubieran agrupado con otras a efectos de sostenimiento en común del puesto único de intervención, existirá un puesto de trabajo denominado tesorería, reservado a funcionarios pertenecientes a la Subescala de Intervención-Tesorería, sin perjuicio de lo previsto en el apartado 2, f), de la disposición transitoria primera del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre.
Puestos de colaboración: son aquéllos que las Corporaciones locales pueden crear discrecionalmente para el ejercicio de las funciones de colaboración inmediata a las de secretaría, intervención o tesorería, y a los que corresponde la sustitución de sus titulares en caso de vacante, ausencia, enfermedad o abstención legal o reglamentaria. Estos puestos serán clasificados a propuesta de la Corporación y estarán reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la Subescala y categoría que proceda.
Artículo 3 Agrupaciones.
De conformidad con lo previsto en el artículo 161 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, las Entidades locales cuyo volumen de servicios o recursos sea insuficiente podrán sostener en común y mediante agrupación el puesto de secretaría al que corresponderá la responsabilidad administrativa de las funciones propias del mismo en todas las entidades agrupadas.
Corresponde a las Comunidades Autónomas, de acuerdo con sus normas propias, acordar la agrupación de Entidades locales a que se refiere el número anterior dentro de su ámbito territorial. El procedimiento podrá iniciarse mediante acuerdo de las Corporaciones locales interesadas o de oficio por la Comunidad Autónoma, dando audiencia en este caso a los municipios afectados, y requiriéndose en ambos informe previo de la Diputación, Cabildo o Consejo Insular correspondiente.
La resolución aprobatoria del expediente se comunicará al Ministerio para las Administraciones Públicas a efectos de la clasificación del puesto.
Las Entidades locales con población inferior a quinientos habitantes o presupuesto inferior a diez millones de pesetas podrán ser eximidas por la Comunidad Autónoma, previo informe de la Diputación provincial, de la obligación de mantener el puesto de trabajo de secretaría, en el supuesto de que no fuese posible efectuar la agrupación prevista en el apartado 1 del artículo anterior.
Asimismo, y por igual procedimiento, las Mancomunidades de Municipios o Comunidades de Villa y Tierra podrán ser eximidas de la obligación de mantener puestos reservados a habilitados de carácter nacional cuando su volumen de servicios o recursos sea insuficiente para el mantenimiento de dichos puestos.
A fin de garantizar el ejercicio de las funciones reservadas, en el expediente de exención se concretará el sistema elegido.
Artículo 5 Servicios de asistencia.
Las funciones reservadas a habilitados de carácter nacional en Entidades locales exentas en los supuestos previstos en el artículo anterior, o en aquéllas otras en que tales funciones no puedan circunstancialmente atenderse, serán ejercidas en la forma prevista en el artículo 26.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, por las Diputaciones provinciales si no hubiese optado la Entidad local por la fórmula prevista en el artículo 30.2 del presente Real Decreto.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 40 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, corresponde a las Comunidades Autónomas uniprovinciales asumir la prestación de los servicios de asistencia a que alude el artículo 26.3 de dicha Ley.
Artículo 6 Puestos en Comarcas, Areas Metropolitanas, Mancomunidades de Municipios y Comunidades de Villa y Tierra.
Artículo 7 Puestos en municipios de características especiales.
Artículo 8 Puestos en Entidades de ámbito territorial inferior al municipio.
El desempeño de las funciones de secretaría en las Entidades de ámbito territorial inferior al municipio se efectuará en los términos que establezca la normativa específica. En su defecto, corresponderá al Secretario del municipio a que pertenezca, a funcionario de la Corporación o a cualquier otra persona con capacitación suficiente, por el orden indicado.
Asimismo, a instancia de la entidad podrá clasificarse por el Ministro para las Administraciones Públicas como puesto independiente, previo informe del órgano competente de la Comunidad Autónoma.
Artículo 9 Expedientes de clasificación de puestos.
Los expedientes de clasificación serán resueltos por el Ministro para las Administraciones Públicas en el plazo máximo de tres meses, a partir de la fecha en que los mismos hubieren tenido entrada en cualquiera de los registros del Ministerio para las Administraciones Públicas y publicados en el .
Artículo 10 Disposiciones generales.
Los puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional se proveerán por concurso de méritos, que será el sistema normal de provisión. Excepcionalmente, podrán proveerse por el de libre designación, en los supuestos previstos en el artículo 99.2 de la Ley reguladora de las Bases de Régimen Local y en el presente Real Decreto.
En los supuestos previstos en el capítulo VI del presente Real Decreto, los puestos de trabajo reservados podrán cubrirse mediante nombramientos provisionales, acumulaciones, comisiones de servicio o nombramientos accidentales o de interinos.
Capítulo IV Artículos 11 a 25
Sección 1 Disposiciones generales Artículos 11 y 12
Artículo 11 Puestos vacantes.
Artículo 12 Clases de concurso.
La provisión de los puestos de trabajo vacantes reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional se efectuará mediante concursos ordinarios de méritos convocados por los Presidentes de las Corporaciones locales y publicados semestral y simultáneamente por el órgano competente de las Comunidades Autónomas, con arreglo a las previsiones contenidas en el presente Real Decreto.
Con carácter subsidiario, el Ministerio para las Administraciones Públicas convocará anualmente concurso unitario en cada Subescala para la provisión de aquellos puestos de trabajo a que hace referencia el artículo 24 del presente Real Decreto.
Sección 2 Artículos 13 a 23
Artículo 13 Bases de la convocatoria.
Artículo 14 Puntuación.
La puntuación máxima de méritos generales en los concursos será de 22,50 puntos distribuidos con arreglo al baremo que se establece en el artículo siguiente. Cuando la convocatoria prevea méritos específicos, la puntuación máxima será de 30 puntos, reservándose a estos últimos hasta 7,50.
La puntuación mínima para la adjudicación de las vacantes en ningún caso será superior al 25 por 100 de la puntuación total.
Artículo 15 Méritos generales.
El baremo de méritos generales se establecerá por el Ministerio para las Administraciones Públicas, de acuerdo con las reglas y puntuaciones siguientes:
Los servicios como funcionarios con habilitación de carácter nacional, hasta un máximo de siete puntos, con distinción entre los prestados en situación de activo o asimilado en la Subescala en que se concursa y los servicios en otras Subescalas, con estimación, asimismo, de la permanencia continuada en el puesto reservado desde el que se concursa.
El grado personal consolidado, hasta un máximo de tres puntos, valorado en función del intervalo de nivel de la Subescala en que se concursa.
Las titulaciones académicas que se establezcan, hasta un máximo de cuatro puntos, en función de su relación con cada Subescala y categoría.
Los cursos de formación y perfeccionamiento superados, homologados o reconocidos en las condiciones que se determinen por el Ministerio para las Administraciones Públicas, excluidos los integrantes del proceso selectivo, hasta un máximo de 5,50 puntos, en función de su nivel académico y su relación con cada Subescala y categoría.
La antigüedad, hasta un máximo de tres puntos, computándose, a estos efectos, los servicios prestados con anterioridad al ingreso en la Subescala o Subescalas correspondientes y los períodos de formación subsiguientes a las pruebas selectivas de acceso a tales Subescalas, en los términos de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, y el Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio. Asimismo, se computarán los posteriormente prestados en puestos no reservados de cualquier Administración pública. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
La acreditación de los méritos generales se efectuará por la Dirección General de la Función Pública, a instancia de los interesados, en base al Registro a que se refiere el artículo 99.4 de la Ley reguladora de las Bases de Régimen Local. El procedimiento de acreditación se establecerá por el Ministerio para las Administraciones Públicas.
Artículo 16 Méritos específicos.
Son méritos específicos los directamente relacionados con las características del puesto de trabajo y funciones correspondientes, que garanticen la idoneidad del candidato para su desempeño, así como la superación de los cursos de formación y perfeccionamiento que determinen las Corporaciones locales sobre materias relacionadas con dichas características y funciones y con el derecho autonómico respectivo.
Estos méritos deberán acreditarse por los medios que establezca la convocatoria, pudiendo exigirse la celebración de entrevista a efectos de concreción de los mismos, cuando se prevea en aquélla y el tribunal lo considere necesario.
Artículo 17 Participación.
Los funcionarios con habilitación de carácter nacional podrán concursar a los puestos de trabajo que, según su clasificación, correspondan a la Subescala y categoría a que pertenezcan.
Los funcionarios inhabilitados y los suspensos en virtud de sentencia o resolución administrativa firme, si no hubiera transcurrido el tiempo señalado en ellas.
Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria a que se refiere el artículo 29.3, c), de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, si no hubiera transcurrido el plazo de dos años desde el pase a dicha situación.
Los funcionarios que no lleven dos años en el último destino obtenido con carácter definitivo en cualquier Administración pública, salvo que lo hagan a puestos reservados a su subescala y categoría en la misma Corporación o se encuentren en los supuestos a que se refiere el apartado 1, f), del artículo 20 de la Ley de Medidas para la reforma de la Función Pública.
En cualquier caso están obligados a participar en todos los concursos que oferten plazas de su Subescala y categoría, los funcionarios con nombramiento provisional y los que se hallen en expectativa de nombramiento.
Artículo 18 Publicación de las convocatorias.
La Dirección General de la Función Pública dispondrá la publicación conjunta, en extracto, de todas las convocatorias en el , pudiendo salvarse en dicho trámite cualquier error u omisión producidos.
Artículo 19 Instancias.
El plazo de presentación de instancias para tomar parte en los concursos será de quince días naturales a partir de la publicación de las convocatorias en el .
Junto a la instancia, dirigida a la Corporación local respectiva, se presentará la documentación justificativa de los requisitos requeridos y de los méritos alegados.
Al mismo tiempo, los concursantes notificarán a la Dirección General de la Función Pública, por los medios previstos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, el orden de prelación en que han solicitado los puestos en caso de participación simultánea en dos o más concursos.
Artículo 20 Valoración de méritos y resolución del concurso.
El tribunal de valoración, de composición mayoritariamente técnica, será nombrado por la Corporación. Su Presidente lo será el de la Corporación o un miembro de la misma en quien delegue y estará compuesto por un número par de vocales, uno de los cuales será nombrado a propuesta de la Comunidad Autónoma, si ésta desea ejercitar tal facultad.
De acuerdo con las previsiones de la convocatoria, el tribunal comprobará, en su caso, el conocimiento de la lengua de la Comunidad Autónoma y valorará los méritos específicos.
Con la puntuación que se deduzca de esta valoración, sumada a la de los méritos generales, elevará propuesta a la Corporación comprensiva de los candidatos con especificación fundada de exclusiones.
Artículo 21 Coordinación y formalización de nombramientos.
La resolución del concurso, comprensiva de la totalidad de los candidatos no excluidos, según su orden de puntuación, se remitirá por la Corporación a la Dirección General de la Función Pública, dentro de los treinta días naturales siguientes a la fecha de finalización de plazo de presentación de instancias.
Transcurrido el plazo a que se refiere el apartado anterior, la Dirección General de la Función Pública procederá a efectuar la coordinación de las resoluciones coincidentes, en atención al orden de preferencia formulado por los interesados, para evitar la pluralidad simultánea de adjudicaciones a favor de un mismo concursante y formalizará, en el plazo de un mes, los nombramientos procedentes, que serán objeto de publicación en los diarios oficiales de las Comunidades Autónomas y en el .
Artículo 22 Plazo posesorio.
El plazo de toma de posesión en el nuevo destino será de tres días hábiles si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad o de un mes si se trata de primer destino o de puestos de trabajo en localidad distinta.
El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el .
Excepcionalmente, por acuerdo entre los Presidentes de las Corporaciones en que haya de cesar y tomar posesión el concursante, se podrá diferir el cese y la toma de posesión hasta un máximo de tres meses, debiendo el segundo de ellos dar cuenta de este acuerdo a la Dirección General de la Función Pública.
Artículo 23 Diligencias de cese y toma de posesión.
Las diligencias de cese y toma de posesión de los concursantes que accedan a un puesto de trabajo, de acuerdo con lo previsto en el presente Real Decreto, deberán ser comunicadas a la Dirección General de la Función Pública dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se produzcan.
La toma de posesión determina la adquisición de los derechos y deberes funcionariales inherentes a la situación en activo, pasando a depender el funcionario de la correspondiente Corporación.
Sección 3 Artículos 24 y 25
Artículo 24 Supuestos.
Las solicitudes, con especificación del orden de prelación de las plazas, se dirigirán a la Dirección General de la Función Pública, acompañadas, en su caso, de la documentación acreditativa del conocimiento de la lengua, dentro de los quince días naturales siguientes a la publicación de la convocatoria en el .
Excepcionalmente podrán cubrirse por el sistema de libre designación, entre habilitados de carácter nacional de la Subescala y categoría correspondientes, en atención al marcado carácter directivo de sus funciones o a la especial responsabilidad que hayan de asumir, los puestos a ellos reservados en Diputaciones provinciales, Cabildos y Consejos insulares, Ayuntamientos de capitales de Comunidad Autónoma o de provincia y de aquellos municipios con población superior a 100.000 habitantes, siempre que en la relación respectiva tengan asignado nivel 30 de complemento de destino.
La opción por el sistema de libre designación requiere la modificación previa en tal sentido de la correspondiente relación de puestos de trabajo, con arreglo a lo previsto en el artículo 126.4 del Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, y comunicación a la Dirección General de la Función Pública.
Artículo 27 Procedimiento.
Las bases de la convocatoria para cubrir los puestos de libre designación serán aprobadas por el Pleno de la Corporación y habrán de contener los siguientes datos:
Requisitos necesarios para su desempeño.
La convocatoria corresponde al Presidente de la Corporación, quien la remitirá al órgano competente de la Comunidad Autónoma para su publicación en el diario oficial correspondiente y remisión a la Dirección General de la Función Pública, en el plazo máximo de diez días, con referencia precisa del número y fecha del diario en que ha sido publicada.
La Dirección General de la Función Pública dispondrá la publicación, cada mes y con carácter regular, del extracto de dichas convocatorias en el .
Las solicitudes se dirigirán, dentro de los quince días naturales siguientes a dicha publicación, al órgano convocante. Concluido el plazo, el Presidente de la Corporación procederá, en su caso, y previa constatación de la concurrencia de los requisitos exigidos en la convocatoria, a dictar la resolución correspondiente en el plazo establecido en la convocatoria, dando cuenta al Pleno de la Corporación y traslado de la misma a la Dirección General de la Función Pública para anotación y publicación conjunta en el .
El plazo posesorio será el mismo que se establece en el artículo 22 del presente Real Decreto.
Artículo 28 Cese en puestos de libre designación.
Capítulo VI Artículos 29 a 34
Artículo 29 Nombramientos provisionales.
De acuerdo con las Corporaciones afectadas, y previa conformidad de los interesados, la Dirección General de la Función Pública podrá efectuar nombramientos provisionales en puestos vacantes o en aquellos otros que no estén desempeñados efectivamente por sus titulares por encontrarse en alguna de las circunstancias siguientes y siempre que las necesidades de los servicios exijan su cobertura:
Excedencia por cuidado de hijos durante el primer año.
Los nombramientos provisionales recaerán en habilitados de la Subescala y categoría a que esté reservado el puesto. Cuando ello no fuera posible, y con carácter excepcional, podrán recaer en habilitados de distinta Subescala o categoría en posesión de la titulación exigida para el acceso a aquélla.
Los nombramientos provisionales implicarán, en cualquier caso, el cese en el puesto que se estuviera desempeñando.
El nombramiento provisional podrá ser revocado en cualquier momento por la Dirección General de la Función Pública, a propuesta de la Corporación local, con audiencia de funcionario, o a instancia de éste, previo informe de la Corporación.
Artículo 30 Acumulaciones.
La Dirección General de la Función Pública podrá autorizar a cualquier funcionario con habilitación de carácter nacional, que se encuentre ocupando un puesto de trabajo reservado a desempeñar asimismo en una Entidad local próxima, las funciones reservadas en los supuestos contemplados en el apartado 1 del artículo anterior y por el tiempo de su duración.
Asimismo, podrán acordarse acumulaciones para el desempeño de las funciones de secretaría-intervención de los municipios o entidades eximidas de la obligación de mantener dicho puesto.
El desempeño de las funciones acumuladas dará derecho a la percepción de una gratificación de hasta el 30 por 100 de las remuneraciones correspondientes al puesto principal.
Artículo 31 Comisiones de servicios.
La Dirección General de la Función Pública podrá conferir comisiones de servicios a funcionarios con habilitación de carácter nacional, previa petición de la entidad interesada y con la conformidad de aquélla en la que el funcionario preste sus servicios, en los supuestos siguientes:
Para cooperar o prestar asistencia técnica, durante un plazo máximo de un año prorrogable por otro igual, a la Administración del Estado, a Comunidades Autónomas o a otra Corporación local.
Para participar, por tiempo no superior a seis meses, en misiones de cooperación al servicio de Organismos internacionales, de carácter supranacional, entidades o gobiernos extranjeros.
El tiempo en comisión de servicios será tenido en cuenta a todos los efectos como prestados en el puesto de origen, salvo que se obtuviera, mediante la oport
Artículo 32 Nombramientos accidentales e interinos.
Cuando no fuese posible la provisión del puesto por los procedimientos previstos en los artículos anteriores del presente Real Decreto, las Corporaciones locales podrán nombrar con carácter accidental a uno de sus funcionarios que esté en posesión de la titulación exigida para el acceso a la Subescala y categoría a que el puesto pertenece.
Las Corporaciones locales podrán proponer a la Dirección General de la Función Pública el nombramiento, como funcionario interino, de persona que esté en posesión de la titulación exigida para el acceso a la Subescala y categoría a que el puesto pertenece, con respeto de los principios de publicidad, mérito y capacidad.
Artículo 33 Efectos de la provisión o reincorporación.
Artículo 34 Comisiones circunstanciales.
Disposición adicional primera Alcance de las modificaciones.
Disposición adicional segunda Procesos de agrupación.
Si en el momento de la aprobación del expediente de agrupación a que se refiere el artículo 3.3 del presente Real Decreto, estuviesen cubiertos con carácter definitivo dos o más puestos reservados en las entidades agrupadas, la provisión del puesto o puestos resultantes se efectuará de acuerdo con lo estipulado en los estatutos de la agrupación a favor de alguno de ellos con respeto, en cualquier caso, de los principios de mérito y capacidad.
Los puestos resultantes de la disolución de agrupaciones serán clasificados por el Ministro para las Administraciones Públicas conforme al artículo 2 del presente Real Decreto.
Disposición adicional tercera Puestos de tesorería: excepciones.
Disposición adicional cuarta Comunidad Autónoma del País Vasco y Foral de Navarra.
La aplicación de este Real Decreto en la Comunidad Autónoma del País Vasco se llevará a cabo de conformidad con lo establecido en la disposición adicional segunda de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
Respecto de la Comunidad Foral de Navarra se estará a lo dispuesto en la disposición adicional tercera de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
Disposición transitoria primera Validez de la clasificación de puestos.
Disposición transitoria segunda Actualización del Registro de personal.
Secciones 2., 3. y 4. del capítulo II, del Título I, a excepción de los artículos 8, 13.2, 14, 17.2, 18.1 y 19.2.
Los artículos 24.3 y 25.
El capítulo II del Título II.
El artículo 49.2.
La letra c) del artículo 53.2.
Disposición final primera Carácter de normas básicas.
Disposición final segunda Normas de aplicación.
DECRET 220/1998, de 30 de juliol, pel qual s'aprova l'adscripció de l'Escola Universitària de Turisme Euroaula a la Universitat de Girona.
DECRETO 339/2001, de 11 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas del personal funcionario de las Administraciones Públicas Vascas. (Corrección de errores).
Orden CUL/2114/2010, de 13 de julio, por la que se convocan ayudas a entidades privadas sin ánimo de lucro para el desarrollo de proyectos archivísticos, correspondientes al año 2010.
DECRETO 51/1997, de 11 de marzo, por el que se regula el sistema de listas para la contratación temporal en las Instituciones Sanitarias de Osakidetza - Servicio vasco de salud.
DECRETO 105/1992, de 17 de junio, sobre renuncia al derecho de adquisición de acciones en la empresa participada «Sociedad para el Desarrollo Industrial de Castilla y León, S.A.» (SODICAL).
DECRETO FORAL 2/2006, de 9 de enero, por el que se procede a la extinción del Concejo de Olloki, perteneciente al municipio del Valle de Esteribar.

References: Real Decreto 

Artículo 1
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 3
 artículo 161
 Real Decreto 
 resolución 

Artículo 5
 artículo 26
 artículo 30
 artículo 40
 artículo 26

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10
 artículo 99

Artículo 11

Artículo 12
 artículo 24

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15
 Real Decreto 
 artículo 99

Artículo 16

Artículo 17
 resolución 
 artículo 29
 artículo 20

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20
 resolución 

Artículo 21
 resolución 

Artículo 22
 resolución 

Artículo 23

Artículo 24
 artículo 126
 Real Decreto 

Artículo 27
 resolución 
 artículo 22

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34
 artículo 3
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 49
 artículo 53