Source: https://eal.economistas.es/noticias/page/127/
Timestamp: 2019-04-25 11:56:05+00:00

Document:
﻿ yy_noticias Archivo - Página 127 de 131 - EAL
NOTA ACLARATORIA de la Agencia Estatal de Administratición Tributaria de Cataluña
Como consecuencia del nuevo régimen de cotización de los empleados de hogar, un número importante de ciudadanos se presentan en las oficinas de la Agencia Estatal de Administración Tributaria a fin de darse de alta en el censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores o, simplemente, preguntando qué trámites deben cumplir por dicho motivo ante la Administración tributaria. Algunos comentan que en las Administraciones de la Seguridad Social les han indicado que deben incorporarse al expresado censo o, cuando menos, que junto con las obligaciones que impone la disposición adicional trigésima novena de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, en materia de Seguridad Social, deben cumplir otras similares en materia tributaria.
Por tanto, los particulares que tienen contratados empleados de hogar, sin perjuicio de las obligaciones que les correspondan si desarrollan actividades económicas, no tienen que realizar ningún trámite por esta sola razón ante las oficinas de la Agencia Tributaria.
Delegació Catalunya AEAT
Corrección de errores de la Orden EHA/3551/2011, de 13 de diciembre, por la que se aprueban los precios medios de venta aplicables en la gestión del ITP y AJD, ISD e Impuesto Especial sobre Determinados Medios de Transporte
Resolución 23 de enero de 2012, de la D.G. de Empleo, por la que se publica el Acta de las tablas salariales modificadas a los años 2010 y 2011, del IV C.Colectivo estatal para despachos de técnicos tributarios y ases. fiscales (BOE 3 de febrero de 2012)
Resolución 23 de enero de 2012, de la D.G. de Empleo, por la que se publica el Acta de las tablas salariales modificadas a los años 2010 y 2011, del IV C.Colectivo estatal para despachos de técnicos tributarios y ases. fiscales (B.O.E. 3 de febrero de 2012)
Resolución de 23 de enero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de trabajo de ámbito estatal del sector de la mediación en seguros privados.(BOE 3 de febrero de 2012)
Resolución de 24 de enero de 2012, de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se modifica la de 18 de mayo de 2010, en relación con el registro y gestión de apoderamientos
Acuerdo CEOE-Sindicatos enero 2012
En relación al acuerdo suscrito entre CEOE y sindicatos a finales de enero de 2012, y a falta de su publicación en el BOE, y de leer el texto del acuerdo en concreto, estos acuerdos, por norma general, vinculan única y exclusivamente a quien los firma, así como a las empresas y trabajadores que están adheridas a las organizaciones que lo suscriben, siendo su finalidad la de dictar las líneas generales de la negociación colectiva, o dicho de otro modo, marcar las líneas generales de por dónde ha de ir la negociación después a nivel de convenio colectivo, sin perjuicio de que dentro de la autonomía de las partes negociadoras de un convenio colectivo, se puedan suscribir acuerdos dentro de dichos límites y dentro de dichas materias, o no.
1)¿Es vinculante para las empresas la subida propuesta de un 0,5%?
No. Es vinculante para las empresas el incremento fijado, o que se pueda fijar, en el convenio colectivo de aplicación según la actividad de la empresa, sin perjuicio de poderse acoger a la cláusula de descuelgue que pueda tener contemplada dicho convenio.
2) ¿Qué sucede con los convenios colectivos que tienen fijada una subida distinta?
Deberá respetarse el acuerdo ya suscrito aunque sea superior al 0,5%, salvo que la comisión negociadora del convenio, acuerde modificar los términos del incremento pactado, adaptándose a las orientaciones marcadas por CEOE y sindicatos.
3) ¿Y con el resto de acuerdos alcanzados?
Los convenios vigentes, siguen vigentes en su totalidad hasta que llegue su vencimiento, salvo que como en el caso anterior, la comisión negociadora del convenio acuerde adaptarse al acuerdo suscrito entre CEOE y sindicatos, y realizar una modificación del convenio durante su vigencia.
Resolución de 12 de enero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para las empresas del sector de harinas panificables y sémolas.(BOE 26 de enero de 2012)
Resolución de 5 de enero de 2012, de Dirección Gral. de Empleo, se registra y publica los acuerdos referentes a tablas salariales y nueva redacción del párrafo 1º del art. 2 del Conv. colectivo, estatal de centros de asistencia y educación infantil.
Resolución de 16 de enero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el acta derivada del IV Convenio colectivo general del sector de derivados del cemento.(B.O.E. 30 de enero de 2012)

References: Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución