Source: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2018/206/005.html
Timestamp: 2019-06-18 17:08:55+00:00

Document:
BOC - 2018/206. Miércoles 24 de Octubre de 2018 - Anuncio 4855
2018/206. Miércoles 24 de Octubre de 2018
BOC Nº 206. Miércoles 24 de Octubre de 2018 - 4855
BOC-A-2018-206-4855. Firma electrónica - Descargar
Primero.- Mediante Resolución esta Dirección del Servicio Canario de la Salud nº 1193/2018, de 20 de abril de 2018, se inicia el procedimiento extraordinario de acceso al sistema de carrera profesional previsto en la Disposición transitoria primera, apartado B), del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud, respecto al personal que ha adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 10 de enero de 2008 y el 1 de enero de 2018.
* Resolución de 7 de abril de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Grupo Técnico de la Función Administrativa, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado por Resolución de 3 de marzo de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC nº 72, de 15.4.16 ).
* Resolución de 24 de febrero de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Calefactor, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 45, de 7.3.16 ).
* Resolución de 7 de abril de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Gobernanta, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC nº 72, del 15.4.16).
* Resolución de 8 de julio de 2015, de la Directora del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Peón/a a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes convocado mediante Resolución de 1 de junio de 2010, de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 136, de 15.7.15).
* Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias nº 177/2015, de 22 de enero, por la que se declara personal laboral fijo y se adjudica plaza, en la categoría de Técnico Administración Titulado Superior (Gerencia), Licenciado en Ciencias de la Información, a la aspirante seleccionada en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 15 de noviembre de 2011, de esta Dirección Gerencia (BOC nº 23, de 4.2.15).
* Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias nº 178/2015, de 22 de enero, por la que se declara personal laboral fijo y se adjudica plaza, en la categoría de Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de Gestión), Licenciado en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado en Ciencias Empresariales o Licenciado en Economía, a los aspirantes seleccionados en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 15 de noviembre de 2011, de esta Dirección Gerencia (BOC nº 23, de 4.2.15).
* Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias nº 179/2015, de 22 de enero, por la que se declara personal laboral fijo y se adjudica plaza, en la categoría de Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de Gestión), Licenciado en Derecho, al aspirante seleccionado en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 15 de noviembre de 2011, de esta Dirección Gerencia (BOC nº 23, de 4.2.15).
* Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias nº 181/2015, de 22 de enero, por la que se declara personal laboral fijo y se adjudica plaza, en la categoría de Técnico Administración Titulado Superior (Subdirección de Logística y Contratación), Licenciado en Derecho, a la aspirante seleccionada en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 15 de noviembre de 2011, de esta Dirección Gerencia (BOC nº 23, de 4.2.15).
* Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias nº 182/2015, de 22 de enero, por la que se declara personal laboral fijo y se adjudica plaza, en la categoría de Técnico Administración Titulado Superior (Servicio de Sistemas de Información), Licenciado en Informática o Ingeniero en Informática, a la aspirante seleccionada en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 15 de noviembre de 2011, de esta Dirección Gerencia (BOC nº 23, de 4.2.15).
* Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias nº 183/2015, de 22 de enero, por la que se declara personal laboral fijo y se adjudica plaza, en la categoría de Técnico Administración Titulado Superior (Servicio de Administración de Personal), Licenciado en Derecho, al aspirante seleccionado en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 15 de noviembre de 2011, de esta Dirección Gerencia (BOC nº 23, de 4.2.15).
* Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias nº 184/2015, de 22 de enero, por la que se declara personal laboral fijo y se adjudica plaza, en la categoría de Técnico Administración Titulado Superior (Servicio de Prevención y Riesgos Laborales), al aspirante seleccionado en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 15 de noviembre de 2011, de esta Dirección Gerencia (BOC nº 23, de 4.2.15).
Mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos nº 2585/2018, de 5 de julio de 2018, que es objeto de publicación en el Boletín Oficial de Canarias nº 136, de 16 de julio de 2018, y su corrección de errores materializada mediante Resolución 3019/2018, de 9 de agosto de 2018, publicada en Boletín Oficial de Canarias nº 163, de 23 de agosto de 2018, se aprueba la relación provisional de profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 10 de enero de 2008 y el 1 de enero de 2018, acceden o no al sistema de carrera profesional , de acuerdo con el citado procedimiento extraordinario, y se acuerda la apertura de un trámite de audiencia por plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Canarias.
Cuarto.- Con fecha 8 de octubre de 2018, una vez examinadas las alegaciones y renuncias formuladas por los interesados dentro del plazo conferido en el trámite de audiencia, la Dirección General de Recursos Humanos formula a la Dirección del Servicio Canario de la Salud propuesta de resolución por la que se aprueba la relación de profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 10 de enero de 2008 y el 1 de enero de 2018, acceden al sistema de carrera profesional o no, de acuerdo con el procedimiento extraordinario previsto en la Disposición transitoria primera, apartado B), del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre.
Ver anexo en la página 34297 del documento Descargar
Primero.- Aprobar, como anexos a la presente Resolución, las relaciones por categorías de los profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 10 de enero de 2008 y el 1 de enero de 2018, han manifestado de forma expresa su voluntad de no acceder al sistema de carrera profesional (Anexo I), no acceden al sistema de carrera profesional por no reunir y mantener, a fecha 1 de enero de 2018, los requisitos necesarios para el encuadramiento (Anexo II), o acceden al sistema de carrera profesional (Anexo III), haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y grado reconocido, así como, en su caso, el motivo de no encuadramiento.
Segundo.- La presente resolución despliega efectos administrativos y económicos desde la fecha de 1 de enero de 2018.
En caso de ostentar vínculo estatutario, contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan en función de las reglas contenidas en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción; o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la citada publicación, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas. En caso de interponer recurso de reposición, no podrá acudirse a la vía contencioso-administrativa hasta que el mismo sea resuelto expresamente o desestimado por silencio administrativo.
En caso de ostentar vínculo laboral, conforme a lo previsto en el artículo 69 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, se podrá formalizar demanda en el plazo de dos meses a contar desde su publicación en el Boletín Oficial de Canarias, ante el Juzgado de lo Social que corresponda.
Ver anexo en las páginas 34299-34350 del documento Descargar

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 artículo 14
 artículo 69