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Timestamp: 2019-10-22 04:47:31+00:00

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"Derecho de los trabajadores"*
Artículo 117.- Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas.
Artículo 118, la Comisión Nacional realizará los estudios necesarios p para determinar el porcentaje de utilidades.
Artículo 119.- La Comisión Nacional podrá revisar el porcentaje que hubiese fijado
Artículo 122.- El reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual
Artículo 124.- -El Salario es la cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota diaria.
En los casos de salario por unidad de obra y en general, se tomará como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en el año
Artículo 125: Para determinar la participación de cada trabajador una comisión integrada por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón , Formulará un proyecto, que determine la participación de cada trabajador y lo fijará en lugar visible del establecimiento.
Las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento, Las empresas de industria extractiva, Las instituciones de asistencia privada, El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas
Artículo 127.- El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades
Las madres trabajadoras, durante los períodos pre y post natales, y los trabajadores víctimas de un riesgo de trabajo durante el período de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadores en servicio activo
Artículo 129.- La participación en las utilidades no se computará como parte del salario
Artículo 131.- El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de intervenir en la dirección o administración de las empresas
153-A. Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo
Artículo 153-B. La capacitación tendrá por objeto preparar a los trabajadores de nueva contratación y a los demás interesados en ocupar las vacantes
153-E. En las empresas que tengan más de 50 trabajadores se constituirán Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, integradas por igual número de representantes de los trabajadores y de los patrones
153-F Bis. Los patrones deberán conservar a disposición de la STPS y la Secretaría de Economía, los planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad que se haya acordado
153-H. Los planes y programas de capacitación y adiestramiento se elaborarán dentro de los 60 días hábiles siguientes a que inicien las operaciones
153-I. Se entiende por productividad, el resultado de optimizar los factores humanos, materiales, financieros, tecnológicos y organizacionales
153-K. La STPS en conjunto con la SE, convocarán a los patrones, sindicatos, trabajadores e instituciones académicas para que constituyan el Comité Nacional de Productividad
Artículo 153-M.- En los contratos colectivos deberán incluirse cláusulas relativas a la obligación patronal de proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores,
Artículo 153-S. Cuando el patrón no dé cumplimiento será sancionado conforme a lo dispuesto en esta Ley.
Artículo 153-T.- Los trabajadores que hayan sido aprobados tendrán derecho a que la entidad instructora les expida las constancias respectivas
Artículo 153-V. La constancia de competenciases el documento con el cual el trabajador acreditará haber llevado y aprobado un curso de capacitación.
Artículo 153-W.- Los certificados, diplomas, títulos o grados que expidan el Estado, sus organismos descentralizados o los particulares con reconocimiento de validez oficial de estudios serán inscritos en los registros de que trata el artículo 539, fracción IV

References: Artículo 117

Artículo 118

Artículo 119

Artículo 122

Artículo 124

Artículo 125

Artículo 127

Artículo 129

Artículo 131

Artículo 153

Artículo 153

Artículo 153

Artículo 153

Artículo 153

Artículo 153
 artículo 539