Source: http://www.slideshare.net/oscarreyesnova/diplomado-salud-ocupacional-bucaramanga-gtc-45-sena-cesar-1-2011-13302368
Timestamp: 2016-05-06 00:08:47+00:00

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Maria Elvia Patiño
maria20.08@hotmail.com toda informacion gracias.
.Muy bueno el material,excelente
derly cespedes
Muy buen material investigativo. TE FELICITO..
Cesar, te felicito por el material, esta muy completo y describes muy bien el plan de actuación del especialista de salud ocupacional. Saludos
postec de occidente S.A
aletestela
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA COLMENADIPLOMADO SALUD OCUPACIONAL ING. CESAR EDMUNDO VERA GARCIA ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL BUCARAMANGA 2011
“LA VIDA NO ES UN PASILLO RECTOY FÁCIL, POR EL QUE VIAJAMOSLIBRES Y SIN OBSTÁCULOS, SINO UNLABERINTO DE PASAJES EN EL QUEDEBEMOS HALLAR NUESTRO CA-MINO, PERDIDOS Y CONFUNDIDOS,UNA Y OTRA VEZ ATRAPADOS EN UNCALLEJÓN SIN SALIDA.”PERO SI TENEMOS FE, DIOSSIEMPRE NOS ABRIRÁ UNA PUERTA,QUE AUNQUE TAL VEZ NO SEA LAQUE QUERÍAMOS, AL FINAL SERABUENA PARA NOSOTROS” A.J. CRONIN
ES LA RAMA DE LA SALUD PUBLICAORIENTADA A PROMOVER YMANTENER EL MAYOR GRADOPOSIBLE DE BIENESTAR FISICO,MENTAL Y SOCIAL DE LOSTRABAJADORES, PROTEGIENDOLOSEN SU EMPLEO DE TODOS LOSAGENTES PERJUDICIALES PARA LASALUD (OMS/OIT).
CONDICIONES Y FACTORES QUEAFECTAN O PUEDEN AFECTAR LASALUD Y LA SEGURIDAD DE LOSEMPLEADOS U OTROSTRABAJADORES (INCLUIDOS LOSTRABAJADORES TEMPORALES YPERSONAL DE COOPERATIVAS),VISITANTES O CUALQUIER OTRAPERSONA EN EL LUGAR DE TRABAJO.(NTC-OHSAS 18001:2007)
• DETERMINAR Y COMBATIR EN LOS LUGARES DE TRABAJO LOS PELIGROS QUÍMICOS, FÍSICOS, MECÁNICOS, BIOLÓGICOS, ELÉCTRICOS Y PSICOSOCIALES DE PRESUNTA NOCIVIDAD.• CONSEGUIR QUE EL ESFUERZO FÍSICO Y MENTAL QUE EXIGE DE CADA TRABAJADOR EL EJERCICIO DE SU PROFESIÓN ESTE ADAPTADO A SUS APTITUDES, NECESIDADES Y LIMITACIONES ANATÓMICAS FISIOLÓGICAS Y PSICOLÓGICAS.• ADOPTAR MEDIDAS EFICACES PARA PROTEGER A LAS PERSONAS QUE SEAN ESPECIALMENTE VULNERABLES A LAS CONDICIONES PERJUDICIALES DEL MEDIO LABORAL Y REFORZAR SU CAPACIDAD DE RESISTENCIA.
APLICAR EN LAS EMPRESAS PROGRAMAS QUE ABARQUENLOS ASPECTOS DE SALUD PARA ELEVAR EL NIVEL SANITARIODE LA COLECTIVIDAD .DESCUBRIR Y CORREGIR AQUELLAS CONDICIONES DETRABAJO QUE PUEDAN DETERIORAR LA SALUD DE LOSTRABAJADORES, A FIN DE LOGRAR QUE LA MORBILIDADGENERAL DE LOS DIFERENTES GRUPOS PROFESIONALES NOSEA SUPERIOR A LA DEL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN.EDUCAR A DIRECTIVOS Y TRABAJADORES EN ELCUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES EN LO QUE RESPECTAA LA PROTECCIÓN.
DIFICULTADES EN LA ACTUACIONLA DETERMINACIÓN DE LOS LIMITESMÁXIMOS QUE SE PUEDEN ADMITIR PARA LAPRESENCIA DE AGENTES CONTAMINANTESEN LA ATMÓSFERA TENIENDO EN CUENTALAS DIFERENTES RESPUESTA DE CADATRABAJADOR , PRESENCIA SIMULTANEA DEVARIOS CONTAMINANTES Y LA APARICIÓNDE NUEVAS .LA LIMITACIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS.
OBJETIVO ACTUACION CONTAMINANTE TRABAJADOR INFORMACIONCORRECCIÓN IDENTIFICACION EXPERIENCIA MEDICION METODO ANALITICO CONTROL PERIÓDICO VALORACION CERTIFICADOS DE VALORACION SITUACION “SEGURA” SITUACION “PELIGROSA” (RIESGO ↓) (RIESGO ↑)
NECESITATRABAJO SALUD AR MO IC PUEDE DI F UD ICA RJ PE R AMBIENTE
D ACTIVIDAD VI TA I DA N DEL HOMBRE. L UN C O C A P A C ID A D N RT A R O U EL ENAJENABLE O OP C T C ON SER HUMANOEL D LA ERA NAS C A R A C T E R IZ AE S IN T R S O . IZ POR SER UNA A D DE S PE EL RF A C T IV ID A D S O CIAL, LA SE RACIONAL DE O R IE N T A D A A FIN F IN Y U N M E D U N I O DE P L E NA REALIZACIÓN .
CUANDO SE TRABAJA ES IMPORTANTE TENER EN CUENTA TRES ASPECTOS: • IDENTIFICAR LAS NECESIDADES O REQUERIMIENTOS QUE LO MOTIVA A TRABAJAR. << PARA QUÉ Y POR QUÉ>> IDENTIFICAR EL PROCESO VITAL QUE DESARROLLA A TRAVÉS DE SU TRABAJO. << COMO CONTRIBUYE CON LA VIDA >> DEFINIR Y OBTENER EL PRODUCTO O SERVICIO. << QUÉ HACE POR LA VIDA>>
LOS PROCESOS VITALES DEL TRABAJO CONSERVAR REPARAR REGULAR INTEGRAR Cuidar de la Componer un todo a permanencia de Ajustar, reglar partir de conjugar algo, tanto en Hacer funcionar o poner en los elementos que lo el tiempo como algo orden una conforman en el espacio cosa PROYECTAR TRANSFORMAR REPRODUCIRHacer que una cosa seoriente hacia más allá Darle algo una Volver a hacer de donde está en un forma distinta de la una y otra vez momento y lugar en que tiene algo ya hecho. particular
SALUD SALUD FÍSICASALUD PSÍQUICASALUD SOCIAL
EQUILIBRIO NECESITA SALUDTRABAJO MODIFICA PERJUDICA ORIGINA RIESGO Puede o no DAÑOAMBIENTE PROFESIONAL PROFESIONAL originar (CARÁCTER POTENCIAL)
ACCIDENTES DE TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL FATIGA INSATISFACCIÓNENVEJECIMIENTO PREMATURO
SUCESO REPENTINO QUE SOBREVIENE PORCAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO Y QUEPRODUCE EN EL TRABAJADOR UNA LESIÓNORGÁNICA, UNA PERTURBACIÓN FUNCIONAL,UNA INVALIDEZ O LA MUERTE. ES TAMBIÉNACCIDENTE DE TRABAJO AQUEL QUE SEPRODUCE DURANTE LA EJECUCIÓN DEÓRDENES DEL EMPLEADOR O DURANTE LAEJECUCIÓN DE UNA LABOR BAJO SUAUTORIDAD, INCLUSO FUERA DEL LUGAR YHORAS DE TRABAJO. (DECISIÓN 584 DE LACOMUNIDAD ANDINA DE NACIONES (CAN)).
SE PRESENTA CUANDO EL TRABAJADOR SEENCUENTRA REALIZANDO ACTIVIDADESPROPIAS PARA LAS QUE FUE CONTRATADOO ALGUNAS OTRAS QUE REALICE DENTRODEL ESQUEMA DE SUBORDINACIÓN SINQUE SE REQUIERA NECESARIAMENTE QUESEA DE LA ESENCIA FUNCIONAL O DELGIRO ORDINARIO DE LOS NEGOCIOS,SIEMPRE SEA EL HECHO LICITO YMORALMENTE ACEPTABLE.
SE SITUARÍA ALLÍ EL EVENTO DELDAÑO CUANDO SE PRESENTE ENACTIVIDADES CONEXAS, O DE AYUDAPOR ESTAR DENTRO DE LASOBLIGACIONES GENERALES DELTRABAJADOR, COMO CUANDO ELTRABAJADOR SE LESIONA REA-LIZANDO LABORES DE AUXILIO EN UNACALAMIDAD EN LA EMPRESA.
ACTITUDES RESPECTO A LASEGURIDAD.MEDIO AMBIENTE LABORAL YFRECUENCIA DE LOS ACCIDENTES.FATIGA Y ABURRIMIENTO.EXPERIENCIA E INEXPERIENCIA.CONDICIONES FISIOLÓGICAS.EDUCACIÓN.
1. LOS ACCIDENTES NO OCURREN CASUALMENTE.2. LOS ACCIDENTES SON CAUSADOS, EN SU MAYORÍA,POR FALLAS HUMANAS, PERO LAS MAQUINAS SEPUEDEN MEJORAR, RESGUARDAR O SUSTITUIR Y ENCAMBIO ES MUY DIFÍCIL DE EDUCAR.3. LA REPETICIÓN CONTINUA DE ACTOS SUBESTANDARTRAE COMO CONSECUENCIA FINAL EL ACCIDENTE.4. LOS MOTIVOS BÁSICOS DE LOS ACTOSSUBESTANDAR.5. LOS MÉTODOS FUNDAMENTALES DE LA PREVENCIÓNDE ACCIDENTES.6. LA GRAVEDAD DE LA LESIÓN ES FORTUITA, LOPREVISIBLE ES EL ACCIDENTE.7. LOS MÉTODOS DE CONTROL DE ACCIDENTESAUMENTAN LA PRODUCCIÓN Y DISMINUYEN LOSCOSTOS.8. LA GERENCIA DEBE ASUMIR LA RESPONSABILIDADDE LAS CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN PARA LOGRAR
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO INVESTIGACIÓN DEINCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO COSTOS DE LOS ACCIDENTES 1. COSTOS DIRECTO O ASEGURABLESON AQUELLOS QUE CUBREN LAS COMPAÑÍAS DE SEGUROS, Y QUE,POR LO TANTO, SON RECUPERABLES. COMO EJEMPLO SE TIENEN:GASTOS MÉDICOS, INCAPACIDADES, INDEMNIZACIONES, GASTOSHOSPITALARIOS, DAÑOS A LAS INSTALACIONES O EQUIPO, PÉRDIDADE MATERIA PRIMA, PRODUCTO EN PROCESO O PRODUCTOTERMINADO Y LA PÉRDIDA DEL MERCADO. 2. COSTOS INDIRECTOS O NO ASEGURABLESSON MÁS DIFÍCILES DE ANALIZAR COMO EJEMPLO SE TIENEN: GASTOSLEGALES, GASTOS DE EQUIPOS DE REEMPLAZO, TIEMPO DEINVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE, SALARIO PAGADO AL PERSONAL QUEDEJÓ DE TRABAJAR PARA ATENDER AL LESIONADO, TIEMPODEDICADO A RECLUTAR, SELECCIONAR Y CAPACITAR AL PERSONALQUE REEMPLACE AL LESIONADO, TIEMPO PERDIDO POR ELTRABAJADOR NUEVO MIENTRAS SE ACOMODA AL TRABAJO.
INVESTIGACIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO PERDIDAS PRODUCIDAS POR ACCIDENTES COSTOS DE LESIÓN Y ENFERMEDAD • ATENCIÓN MÉDICA • COSTOS INCAPACIDAD OTROS COSTOS MATERIALES Y EQUIPOS TIEMPO DE INVESTIGACIÓN SALARIO PAGADO POR PÉRDIDA • DAÑO A LOS EDIFICIOSDE TIEMPO • DAÑO AL EQUIPO Y HERRAMIENTAS SOBRETIEMPO Y RETRASO EN • DAÑO A PRUEBAS E INSUMOS*ENTREGAS TIEMPO EXTRA DE SUPERVISIÓN INTERRUPCIÓN Y RETRASOS DE TIEMPO DE TRÁMITES ADMINIS- PRUEBAS Y ENSAYOSTRATIVOS • GASTOS LEGALES MENOR PRODUCCIÓN DEL LE- • GASTOS DE EQUIPO Y PROVISIONESSIONADO. DE EMERGENCIA MALA IMAGEN • ALQUILER DE EQUIPOS DE REEMPLAZO.
INVESTIGACIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO SECUENCIA CAUSAL DE PERDIDAS CAUSAS CAUSAS CAUSAS EVENTO INMEDIATAS PERDIDAS REMOTAS BASICAS FALTA DE CONTROL SUCESO NO 1. PROGRAMA CONDICIONES PERSONA FACTORES DESEADO: INADECUADO INSEGURAS PERSONALES 2. ESTANDARES PROPIEDAD INCIDENTE DE INADECUADOS FACTORES DEL TRABAJO ACTOS PROCESO TRABAJO 3. INADECUADO INSEGUROS ACCIDENTE DE CUMPLIMIENTO MEDIO AMBIENTE TRABAJO DE ESTANDARES ACCIDENTE DE TRABAJO
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO QUE ES? ES UNA TÉCNICA ANALÍTICA POSTERIOR (REACTIVA) AL ACCIDENTE.PERMITE: DESDE LA PREVENCIÓN,Determinar las SE TOMEN MEDIDAScausas que han CORRECTIVAS QUEdeterminado el EVITAN SE VUELVA A PRESENTAR. accidente.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO CUAL ES SU OBJETIVO? EVITAR QUE SE PRESENTEN ACCIDENTESIGUALES O SIMILARES. DESCUBRIR OTROS PELIGROS EXISTENTES,QUE PUEDEN MATERIALIZARSE EN OTROSACCIDENTES. IMPLEMENTAR MEDIDAS CORRECTIVAS.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO TODA INVESTIGACIÓN DEBE RESPONDER  QUE SE HA PRODUCIDO? Secuencia  COMO SE HA PRODUCIDO? de HechosPOR QUE SE HA PRODUCIDO? y Causas RESPUESTA Permite establecer MEDIDAS DE PREVENCIÓN
INVESTIGACIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO SECUENCIA CAUSAL DE PERDIDAS ACCIDENTE DE TRABAJO CAUSAS CAUSAS CAUSAS EVENTO INMEDIATAS PERDIDASREMOTAS BASICAS FALTA DE CONTROL SUCESO NO 1. PROGRAMA CONDICIONES PERSONA FACTORES DESEADO: INADECUADO INSEGURAS PERSONALES2. ESTANDARES PROPIEDAD INCIDENTE DEINADECUADOS FACTORES DEL TRABAJO ACTOS PROCESO TRABAJO3. INADECUADO INSEGUROS ACCIDENTE DECUMPLIMIENTO MEDIO AMBIENTE TRABAJODE ESTANDARES PROCESO DE INVESTIGACION
INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO PARA HACER INVESTIGACIÓN METODOLOGIA DE ACTUACIONPROCEDIMIENTOS Y CRITERIOS PARA APLICAR1. RECOPILACIÓN DE DATOS.2. INTEGRACIÓN DE DATOS RECOGIDOS.3. DETERMINACIÓN DE LAS CAUSAS.4. SELECCIÓN DE LAS CAUSAS PRINCIPALES.5. ORDENAMIENTO DE RESULTADOS.6. CONCLUSIONES Y PROPUESTAS.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO 1. RECOPILACIÓN DE DATOS• IN SITU, LO ANTES POSIBLE.• RECONOCER EL LUGAR Y PUESTO DE TRABAJO(ACTIVIDADES Y PROCESOS).• A CRITERIO:• Mediciones.• Muestras de restos.• Productos.• Materias Primas• Pruebas Documentales• ENTREVISTAS A ACCIDENTADO Y TESTIGOS:• Que hizo?, Quien lo hizo?, Como lo hizo?, Con que lo hizo?,Donde lo hizo?, Cuando lo hizo?
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO HECHOS REALES • SIN INTERPRETACIONES. • SIN JUICIOS DE VALOR. • SIN CULPABLES.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO 2. INTEGRACIÓN DE DATOS A juicio del Investigador, CONFORME a los hechos, se describe el accidente, RELACIONANDOLOS con los hechos RECOPILADOS LÓGICAMENTE. VALORANDO COMPRENDIENDO CONCLUIR EL ACCIDENTE
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO 3. DETERMINACIÓN DE LAS CAUSAS ANALIZAR LOS HECHOS, determinando las posibles CAUSAS • Agentes. • Hechos. • Circunstancias reales.
INVESTIGACIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO SECUENCIA CAUSAL DE PERDIDAS CAUSAS CAUSAS CAUSAS EVENTO INMEDIATAS PERDIDAS REMOTAS BASICAS FALTA DE CONTROL SUCESO NO 1. PROGRAMA CONDICIONES PERSONA FACTORES DESEADO: INADECUADO INSEGURAS PERSONALES 2. ESTANDARES PROPIEDAD INCIDENTE DE INADECUADOS FACTORES DEL TRABAJO ACTOS PROCESO TRABAJO 3. INADECUADO INSEGUROS ACCIDENTE DE CUMPLIMIENTO MEDIO AMBIENTE TRABAJO DE ESTANDARES POR POR QUE QUE POR PROCESO DE INVESTIGACION QUEPOR POR POR POR PORQUE QUE QUE QUE QUE
INVESTIGACIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO CAUSAS REMOTAS O DE ORIGEN PLANEACIÓN. ORGANIZACIÓN.FALLAS EN EL CONTROL DIRECCIÓN. CONTROL.• ORGANIZAR Y ADMINISTRAR EL TRABAJO.• REALIZAR PROGRAMAS DE INDUCCIÓN EN SALUDOCUPACIONAL.• PROMOCIÓN ACERCA DE LOS PELIGROS DE TRABAJO Y SUSCONSECUENCIAS.• REALIZACIÓN DE PROGRAMAS DE INSTRUCCIÓN ATRABAJADORES.• ANALIZAR TRABAJOS CRÍTICOS.• OBSERVACIÓN DEL TRABAJO.
INVESTIGACIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO ELABORAR, DIVULGAR, APLICAR REGLAMENTOS, NORMASDE PROCEDIMIENTOS SEGUROS Y PROGRAMA DE SALUDOCUPACIONAL. REALIZAR Y ORIENTAR INSPECCIONES DE SEGURIDAD. CREAR COMITÉ DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES EINCIDENTES DE TRABAJO. CREAR COPASO Y FACILITAR SU FUNCIONAMIENTO. POR QUE SE PRODUCEN LOS FACTORES PERSONALES? POR QUE SE PRODUCEN LOS PELIGROS DEL TRABAJO? QUE HAY EN CUANTO A LOS SISTEMAS EN LA EMPRESA? ¿COMO SON LOS SISTEMAS DE SELECCIÓN, INDUCCIÓN,CAPACITACIÓN? ¿COMO SON LOS ESTILOS DE LIDERAZGO Y DEMOTIVACIÓN? ¿COMO SON LOS PROGRAMAS DE SISTEMAS DE COMPRAS,INGENIERÍA, MANTENIMIENTO PREVENTIVO?
INVESTIGACIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO CAUSAS BÁSICAS O CAUSAS RAÍZSON AQUELLAS QUE NO SE IDENTIFICANCOMO CAUSANTES DE LAS LESIONES, DAÑOSO PÉRDIDAS EN EL MOMENTO MISMO DE LAOCURRENCIA, PERO QUE HAN SIDO PARTEFUNDAMENTAL PARA QUE EL ACCIDENTEOCURRIERA. LAS CAUSAS BÁSICAS ESTÁNINTEGRADAS POR DOS FACTORES:• FACTORES PERSONALES. FACTORES DE TRABAJO.
INVESTIGACIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO FACTORES SE GENERAN CARACTERÍSTICAS DE DE LAS LAS PERSONALES PERSONAS• CAPACIDAD FÍSICA Y FISIOLÓGICA INADECUADA:  Altura, peso, talla, alcance inadecuado. TENSIÓN FÍSICA O FISIOLÓGICA:  Capacidad de movimiento corporal limitado.  Sensibilidad a ciertas sustancias.  Lesión o enfermedad.  Visión o audición defectuosa.  Fatiga.  Falta de experiencia.  Restricción de movimiento.  Falta de habilidad. FALTA DE CONOCIMIENTO.• CAPACIDAD MENTAL/ PSICOLÓGICA INADECUADA: FALTA DE HABILIDAD.  Problemas emocionales: frustración, conflictos. MOTIVACIÓN DEFICIENTE:  Incapacidad de comprensión: incomprensión de la norma.  Tensión mental o Psicológica: Falta de Juicio: negligencia.  Sobrecarga emocional  Escasa coordinación.  Rutina, monotonía Bajo tiempo de reacción.  Ordenes confusas  Baja aptitud de aprendizaje.  Temor al cambio  Baja Autoestima.  Grado de confianza.
INVESTIGACIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO CONDICIONES PROPIAS EL DISEÑO, FACTORES DEL CONSTRUCCIÓN O MANTENIMIENTO DE LOS TRABAJO SISTEMAS, PROCESOS, TECNOLOGÍA.• INGENIERÍA INADECUADA:  Evaluación deficiente de la condición LIDERAZGO Y/O SUPERVISIÓN INADECUADA: para trabajar.  Delegación insuficiente o inadecuada.  Evaluación deficiente de los cambios.  Asignación no clara de  Evaluación deficiente de EPP.. responsabilidades -  Tecnología inadecuada de los equipo.  Definir políticas o procedimientos COMPRAS INADECUADAS, O DEFICIENCIA EN Inadecuados.LAS ADQUISICIONES.  Aumento del ritmo de producción. USO Y DESGASTE DE EPP:  Programación insuficiente o  Inadecuada entrega de EPP. inadecuada.  Empleo de EPP sin preparación.  Entrenamiento insuficiente.  Control deficiente.  Identificación deficiente de pérdida.  Medición y evaluación deficiente del desempeño. USO, DESGASTE O ABUSO Y MALTRATO DE POR QUE EL TRABAJADOR HERRAMIENTAS Y/O EQUIPO. INCURRE EN ACTOS SUBESTANDAR? PROGRAMA INADECUADO DE MANUTENCIÓN. ESTÁNDARES INADECUADOS DEL PROGRAMA. POR QUE EXISTEN CONDICIONES CUMPLIMIENTO INADECUADO DE LOS SUBESTANDAR? ESTÁNDARES.
INVESTIGACIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO CAUSAS INMEDIATAS O PRÓXIMASSON AQUELLAS QUE SE ENCUENTRANEN PRIMER LUGAR DESPUÉS DE LAOCURRENCIA DEL ACCIDENTE Y QUE SERELACIONAN CON EL MOMENTO MISMODEL SUCESO. ESTAS CAUSAS TIENENDOS SUBDIVISIONES: ACTOS INSEGUROS. CONDICIONES INSEGURAS.
INVESTIGACIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO CONDICIONES DESVIACIONES AL ESTAN- INSEGURAS DAR DE LOS PROCESOS.• Elaborado con material • Espacio inadecuado de lasinadecuado. instalaciones locativas, congestión o• Ausencia de manual de espacio limitado.operaciones y funciones. • Uso de ayudas inadecuadas para• Orden y limpieza deficientes. levantar objetos pesados.• Falta de equipos de protección • Exposición a Riesgos públicos.personal. •Elementos, equipos y materiales• Resbaloso. defectuosos.• Inadecuadamente protegido. • Ruido excesivo.• Uso de material de por si • Iluminación y/o ventilaciónpeligroso. inadecuada.• Equipos defectuosos. • Herramienta inadecuada.• Defectos en los agentes • Método o procedimiento peligroso.generadores. • Información deficiente.• Algunas condiciones de la ropa o • Inadecuada señalización.vestuario. • Riesgo de incendio y explosión.
INVESTIGACIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO DESVIACIONES AL ESTANDAR ACTOS INSEGUROS DE LAS PERSONAS • Uso inadecuado del equipo. • No usar el quipo de protección• Trabajar con equipo en movimiento. personal.• Operar sin autorización. • Omitir el uso de ropa de trabajo.• Desobedecer advertencia. • Colocar, mezclar, colocar• No asegurar o advertir. sustancias y/o materiales• Operar a una velocidad inadecuada. inseguramente.• Poner fuera de servicio los • Hacer uso inadecuado de manosdispositivos de seguridad. o cuerpo.• Hacer uso inadecuado de los • Mantenimiento del equipoequipos. cuando esta funcionando.• No dar atención a las condiciones • Hacer Bromas o juegos pesados.del piso y/o las estructuras. • Bebidas y bromas.• Adoptar posiciones inseguras. • Realizar el trabajo estando• Cometer errores al conducir enfermo.vehículos. • Hacer trabajos sin capacitación• Omitir normas o procedimientos. previa.• Usar equipo inseguro. • Fallas en las comunicaciones personales.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO 4. SELECCIÓN DE CAUSAS PRINCIPALESSELECCIONAR las quetienen mayor importanciaPREVENTIVA al eliminarlasy que sean FACTIBLES deEliminar.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO 5. ORDENAMIENTO DE LOS RESULTADOS, CONCLUSIONES Y PROPUESTAS • Se ordenan las causas en orden de actuación preventiva. • Propuesta de MEDIDAS que permite su eliminación.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO REGISTROUN REGISTRO COMPLETO PARA CUALQUIER CASO DE LESIÓN, DEBERÁ CUBRIR LOS DATOS PERTINENTES EN CADA UNA DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS: NATURALEZA DE LA LESIÓN. PARTE DEL CUERPO AFECTADA. AGENTE DE LA LESIÓN. TIPO DE ACCIDENTE. CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA. AGENTE DEL ACCIDENTE. PARTE DEL AGENTE DEL ACCIDENTE. ACTO INSEGURO.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO CATEGORÍAS ANALÍTICAS NATURALEZA DE LA LESIÓNSE REFIERE A LA LESIÓNPROPIAMENTE DICHA,DETERMINADA POR LASPRINCIPALES CARACTE-RÍSTICAS FÍSICAS OSECUELA ES EL DAÑOAPARENTE.POR EJEMPLO:QUEMADURA
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO PARTE DEL CUERPO AFECTADASE INDICA LA PARTE DELCUERPO QUE RESULTÓAFECTADA DIRECTAMEN-TE POR LA LESIÓNPREVIAMENTE IDENTIFI- CADA POR EJEMPLO: MANO DERECHA
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO AGENTE DE LA LESIÓN SE REFIERE AL OBJETO, SUSTANCIA, EXPOSICIÓN O MOVIMIENTO DEL CUERPO QUE PRODUJO O INFRINGIÓ DIRECTAMEN- TE LA LESIÓN IDENTI- FICADA PREVIAMENTE. POR EJEMPLO: ARTICULO DE METAL
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO TIPO DE ACCIDENTESSE DESIGNA EL SUCESO QUE DIRECTAMENTE PRODUJO LA LESIÓN POR EJEMPLO: CAÍDA, GOLPEADO POR..
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA ES EL FACTOR FÍSICO O CIRCUNSTANCIA QUE PERMITIÓ U OCASIONÓ LA OCURRENCIA DELTIPO DE ACCIDENTE PREVIAMENTE DESIGNADO. POR EJEMPLO: PISO RESBALOSO
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO AGENTE DEL ACCIDENTE EN LA CLASIFICACIÓN DEL AGENTE DEL ACCIDENTE SE SEÑALA EL OBJETO, ELEMENTO O ESTRUCTURA, EN DONDE EXISTO LA CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA, PREVIAMENTE DESIGNADA.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE MAYO 14 DE 2007. MINISTERIO PROTECCIÓN SOCIALREGLAMENTA LAINVESTIGACIÓNDE INCIDENTES YACCIDENTESDE TRABAJO
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 CAMPO DE APLICACIÓN LA RESOLUCIÓN SE APLICA: EMPLEADORES PÚBLICOS. EMPLEADORES PRIVADOS. TRABAJADORES DEPENDIENTES. TRABAJADORES INDEPENDIENTES. CONTRATANTES DE PERSONAL BAJO MODALIDAD DECONTRATO CIVIL, COMERCIAL O ADMINISTRATIVO. ORGANIZACIONES DE ECONOMÍA SOLIDARIA Y DEL SECTORCOOPERATIVO. AGREMIACIONES U ASOCIACIONES QUE AFILIANTRABAJADORES INDEPENDIENTES AL SISTEMA DE SEGURIDADSOCIAL INTEGRAL. ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES. POLICÍA NACIONAL EN LO QUE CORRESPONDE A SUPERSONAL NO UNIFORMADO Y AL PERSONAL CIVIL DE LASFUERZAS MILITARES.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 OBJETOESTABLECER OBLIGACIONES YREQUISITOS MÍNIMOS PARAREALIZAR LA INVESTIGACIÓN DEINCIDENTES Y ACCIDENTES DETRABAJO, CON EL FIN DE:IDENTIFICAR LAS CAUSAS, HECHOSY SITUACIONES QUE LOS HANGENERADO, E IMPLEMENTAR LASMEDIDAS CORRECTIVASENCAMINADAS A ELIMINAR OMINIMIZAR CONDICIONES DERIESGO Y EVITAR SU RECURRENCIA.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 DEFINICIONES INCIDENTE DE TRABAJOSUCESO ACAECIDO EN ELCURSO DEL TRABAJO O ENRELACIÓN CON ESTE, QUETUVO EL POTENCIAL DE SER UNACCIDENTE, EN EL QUE HUBOPERSONAS INVOLUCRADAS SINQUE SUFRIERAN LESIONES O SEPRESENTARAN DAÑOS A LAPROPIEDAD.
RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE E INCIDENTEPROCESO SISTEMÁTICO DEDETERMINACIÓN Y ORDENACIÓNDE CAUSAS, HECHOS OSITUACIONES QUE GENERARON OFAVORECIERON LA OCURRENCIADEL ACCIDENTE O INCIDENTE,QUE SE REALIZA CON EL OBJETODE PREVENIR SU REPETICIÓN,MEDIANTE EL CONTROL DE LOSRIESGOS QUE LO PRODUJERON.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 ACCIDENTE GRAVE AQUEL QUE TRAE COMO CONSECUENCIA AMPUTACIÓN DE CUALQUIER SEGMENTOCORPORAL. FRACTURA DE HUESOS LARGOS (FÉMUR, TIBIA,PERONÉ, HÚMERO, RADIO Y CUBITO). TRAUMA CRANEOENCEFÁLICO. QUEMADURAS DE SEGUNDO Y TERCER GRADO. LESIONES SEVERAS DE MANO:Aplastamiento.Quemaduras. LESIONES SEVERAS DE COLUMNA VERTEBRAL.CON COMPROMISO DE MÉDULA ESPINAL. LESIONES OCULARES QUE COMPROMETAN LAAGUDEZA O EL CAMPO VISUAL. LESIONES QUE COMPROMETAN LA CAPACIDADAUDITIVA.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES• CONFORMAR EL EQUIPOINVESTIGADOR.• INVESTIGAR TODOS LOSINCIDENTES Y ACCIDENTES DETRABAJO DENTRO DE LOS QUINCE(15) DÍAS SIGUIENTES A SUOCURRENCIA.• ADOPTAR UNA METODOLOGÍA YUN FORMATO PARA INVESTIGARQUE CONTENGA, COMO MÍNIMO,LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOSEN LA PRESENTE RESOLUCIÓN.• REGISTRAR INFORMACIÓN PARAESTABLECER CAUSAS REALES.
RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007• IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS YACCIONES CORRECTIVAS QUE,RECOMIENDEN EL COMITÉ PARITARIODE SALUD OCUPACIONAL O VIGÍAOCUPACIONAL; LAS AUTORIDADESADMINISTRATIVAS LABORALES YAMBIEN-TALES; ASÍ COMO LAADMINISTRADORA DE RIESGOSPROFESIONALES.• PROVEER LOS RECURSOS,ELEMENTOS, BIENES Y SERVICIOSNECESARIOS PARA IMPLEMENTARLAS MEDIDAS CORRECTIVAS QUERESULTEN DE LA INVESTIGACIÓNESTÁN SERÁN PARTE DEL PSOTENDRÁN RESPONSABLES Y TIEMPODE EJECUCIÓN
RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007• IMPLEMENTAR EL REGISTRO DELSEGUIMIENTO REALIZADO A LAS ACCIONESEJECUTADAS A PARTIR DE CADAINVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE E INCIDENTEDE TRABAJO, SEA AL PERSONAL VINCULADODIRECTA O INDIRECTAMENTE.• ESTABLECER Y CALCULAR INDICADORES DECONTROL Y SEGUIMIENTO DEL IMPACTO DELAS ACCIONES TOMADAS.• REMITIR A LA ARP EL INFORME DE LAINVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTESMORTALES Y LOS GRAVES.• LLEVAR LOS ARCHIVOS DE LASINVESTIGACIONES ADELANTADAS Y PRUEBASDE LOS CORRECTIVOS IMPLEMENTADOS, LOSCUALES DEBERÁN ESTAR A DISPOSICIÓN DELMINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIALCUANDO ESTE LOS REQUIERA.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 OBLIGACIONES DE LA ARP• PROPORCIONAR ASESORÍA A SUS AFILIADOS, EN MATERIADE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DETRABAJO.• DESARROLLAR E IMPLEMENTAR UNA METODOLOGÍA PARALA INVESTIGACIÓN DE LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES DETRABAJO Y SUMINISTRARLA A LOS APORTANTES.• REMITIR, PARA APROBACIÓN A LA DIRECCIÓN GENERAL DERIESGOS PROFESIONALES LOS FORMATOS DEINVESTIGACIÓN.• SUMINISTRAR A LOS APORTANTES EL FORMATO DEINVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES.• ANALIZAR LAS INVESTIGACIONES DE LOS ACCIDENTES DETRABAJO REMITIDAS POR LOS APORTANTES, PROFUNDIZARO COMPLEMENTAR AQUELLAS QUE EN SU CRITERIO NOCUMPLAN CON LOS REQUERIMIENTOS.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007• CAPACITAR CONTINUAMENTE ALAPORTANTE, AL EQUIPO INVESTIGADOR Y ALCOMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONALEN EL TEMA.• PARTICIPAR, CUANDO LO ESTIMENECESARIO, EN LA INVESTIGACIÓN DEACCIDENTES DE TRABAJO QUE, POR SUCOMPLEJIDAD, CONSECUENCIAS O FALTA DECONOCIMIENTO DEL APORTANTE SEAOPORTUNO INTERVENIR.• EMITIR CONCEPTOS TÉCNICOS SOBRE CADAINVESTIGACIÓN REMITIDA, ASÍ COMORECOMENDACIONES COMPLEMENTARIAS, ENCASO DE SER NECESARIO.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJOEl aportante podrá utilizar lametodología de investigación deincidentes y accidentes de trabajoque más se ajuste a sus necesidadesy requerimientos de acuerdo con suactividad económica, desarrollotécnico o tecnológico, de tal maneraque le permita y facilite cumplir consus obligaciones legales.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 EQUIPO INVESTIGADOR JEFE INMEDIATO O SUPERVISOR. UN REPRESENTANTE DELCOPASO. ENCARGADO DEL PROGRAMA DESALUD OCUPACIONAL.CUANDO NO TENGA LA ESTRUCTURAANTERIOR DEBERÁ CONFORMAR UNEQUIPO INVESTIGADOR CON TRABAJA-DORES CAPACITADOS PARA TAL FIN.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE O INCIDENTE EN TRABAJADORES NO VINCULADOSLA INVESTIGACIÓN ES RESPONSABILIDAD MUTUA ENTRE LA EMPRESA SERVICIOS TEMPORALES Y LA EMPRESA USUARIA.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJOEs deber de los Aportantes, delas ADMINISTRADORAS DERIESGOS PROFESIONALES YDEL MINISTERIO DE LAPROTECCIÓN SOCIAL, realizarla evaluación estandarizada delos informes de investigaciónde accidentes e incidentes detrabajo.
RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 INFORME DE LA INVESTIGACIÓN1. CONTENIDO DEL INFORME DE LA INVESTIGACIÓNEL DOCUMENTO QUE CONTENGA EL RESULTADO DE LAINVESTIGACIÓN DE UN INCIDENTE O ACCIDENTE DEBERÁCONTENER TODAS LAS VARIABLES Y CÓDIGOS DEL INFORME DEACCIDENTE DE TRABAJO, ESTABLECIDOS EN LA RESOLUCIÓN 156DE 2005 O LA NORMA QUE LA SUSTITUYA, MODIFIQUE O ADICIONE,EN CUANTO A INFORMACIÓN DEL APORTANTE, DEL TRABAJADORACCIDENTADO Y DATOS SOBRE EL ACCIDENTE.PARA DETERMINAR LAS CAUSAS, HECHOS Y SITUACIONES ESNECESARIO, ADEMÁS, QUE EN EL INFORME DE INVESTIGACIÓN SEDETALLEN CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS SOBRE TIPO DE LESIÓN,PARTE DETALLADA DEL CUERPO QUE FUE LESIONADA, LESIÓNPRECISA QUE SUFRIÓ EL TRABAJADOR; AGENTE Y MECANISMO DELACCIDENTE, SITIO EXACTO DONDE OCURRIÓ EL EVENTO.
RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 2. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE O INCIDENTEEL INFORME DEBERÁ CONTENER UN RELATOCOMPLETO Y DETALLADO DE LOS HECHOSRELACIONADOS CON EL ACCIDENTE O INCIDENTE,DE ACUERDO CON LA INSPECCIÓN REALIZADA ALSITIO DE TRABAJO Y AS VERSIONES DE LOSTESTIGOS, INVOLUCRANDO TODO AQUELLO QUE SECONSIDERE IMPORTANTE O QUE APORTEINFORMACIÓN PARA DETERMINAR LAS CAUSASESPECÍFICAS DEL ACCIDENTE O INCIDENTE, TALESCOMO CUÁNDO OCURRIÓ, DÓNDE SE ENCONTRABAEL TRABAJADOR, QUÉ ACTIVIDAD ESTABAREALIZANDO Y QUÉ PASÓ, POR QUÉ REALIZABA LAACTIVIDAD, PARA QUÉ, CON QUIÉN SEENCONTRABA, CÓMO SUCEDIÓ.
RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 3. CAUSAS DEL ACCIDENTE O INCIDENTESON LAS RAZONES POR LAS CUALESOCURRE EL ACCIDENTE O INCIDENTE. ENEL INFORME SE DEBEN RELACIONARTODAS LAS CAUSAS ENCONTRADASDENTRO DE LA INVESTIGACIÓN,IDENTIFICANDO LAS BÁSICAS O MEDIATASY LAS INMEDIATAS Y ESPECIFICANDO ENCADA GRUPO, EL LISTADO DE LOS ACTOSSUBESTÁNDAR O INSEGUROS Y LASCONDICIONES SUBESTÁNDAR OINSEGURAS.
RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 4. COMPROMISO DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE INTERVENCIÓNENUMERAR Y DESCRIBIR LAS MEDIDAS DEINTERVENCIÓN QUE LA EMPRESA SE COMPROMETE AADOPTAR, PARA PREVENIR O EVITAR LA OCURRENCIADE EVENTOS SIMILARES, INDICANDO EN CADA CASOQUIÉN (ES) ES (SON) EL (LOS) RESPONSABLE (S) YCUÁNDO SE REALIZARÁ LA INTERVENCIÓN.ADEMÁS, SE DEBEN ESPECIFICAR LAS MEDIDAS QUE SEREALIZARÁN EN LA FUENTE DEL PELIGRO, EN ELMEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Y EN LOSTRABAJADORES. LAS RECOMENDACIONES DEBEN SERPRÁCTICAS Y TENER UNA RELACIÓN LÓGICA CON LACAUSA BÁSICA IDENTIFICADA.
RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 5. DATOS RELATIVOS A LA INVESTIGACIÓNEN EL INFORME SE DEBE RELACIONARLUGAR, DIRECCIÓN, FECHA(S) YHORA(S) EN QUE SE REALIZA LAINVESTIGACIÓN; NOMBRES, CARGOS,IDENTIFICACIÓN Y FIRMAS DE LOSINVESTIGADORES Y DELREPRESENTANTE LEGAL.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 REMISION DE INVESTIGACIONES A LA ARP• Remitir a la ARP dentro de los quince (15)días siguientes a la ocurrencia del evento,el informe de investigación del accidente detrabajo mortal y de los accidentes gravesdefinidos en el artículo 3º de la presenteresolución.• Recibida la investigación la ARP evaluará,complementará y emitirá concepto sobre elevento correspondiente, determinando lasacciones de prevención que debeimplementar el aportante, en un plazo nosuperior a quince (15) días.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE GRAVE O MORTAL En la investigación deberá participar un profesional con licencia en Salud Ocupacional, propio o contratado, así como el personal de la empresa encargado del diseño de normas, procesos y/o mantenimiento. Parágrafo. Los aportantes podrán apoyarse en personal experto interno o externo, para determinar las causas y establecer las medidas correctivas del caso.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 SANCIONES ACCIDENTES GRAVES Y MORTALESDe acuerdo al art 91 del dec 1295 de 1994.“En caso que no se hubiese corregido elriesgo, dentro de los términos que señaleel Ministerio de Trabajo y SeguridadSocial, se procederá a ordenar lasuspensión de actividades hasta por seismeses. Transcurrido este término, laDirección Técnica de RiesgosProfesionales del Ministerio de Trabajo ySeguridad Social determinará el cierredefinitivo de la empresa o actividadeconómica”
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007CONFORME AL ART 4° DELDECRETO 1530 DE 1996:“Los comités paritarios desalud ocupacional o vigíasocupacionales debenparticipar en la investigaciónde los accidentes de trabajomortales que ocurran en lasempresas donde laboran”.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007En PROGRAMA DE SALUDOCUPACIONAL, los aportantesdeben: Investigar y analizar las causasde los incidentes y losaccidentes de trabajo. Aplicar las medidas correctivasnecesarias. Elaborar, analizar y manteneractualizadas las estadísticas.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 REMISIÓN DE INVESTIGACIONES AL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIALEN CASO DE ACCIDENTEMORTAL LA ARP REMITIRÁDENTRO DE LOS DIEZ (10)DÍAS HÁBILES SIGUIENTESEL INFORME A LADIRECCIÓN TERRITORIALDE TRABAJO.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007 PROTOCOLO INVESTIGACIÓN INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO1. OBJETIVOS:1.1 OBJETIVO GENERAL.1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS.2. DEFINICIONES:2.1 Accidente de Trabajo.2.2 No es accidente de trabajo.2.3 Accidente Grave.2.4 Incidente.2.5 Investigación de incidente o accidente de trabajo.2.6 Equipo investigador.2.7 Causas de los accidentes.2.8 Causas inmediatas.2.9 Acto inseguro o subestándar.2.10 Condición insegura o subestándar.2.11 Causas Básicas.2.12 Factores personales.
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 20072.13 Factores de Trabajo.3. PROCEDIMIENTO PARA REPORTE DE INCIDENTE Y ACCIDENTE DETRABAJO:3.1 En caso de Accidente: Generalidades y Responsabilidades.3.2 En caso de Incidente: Generalidades y Responsabilidades.4. EQUIPO INVESTIGADOR DE INCIDENTES Y ACCIDENTES.5. PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE/ACCIDENTE:5.1 Secuencia causal de los accidentes.5.2 Etapas de la Investigación: generalidades, acciones preliminares,recolección de la información, determinación de las causas (Árbol decausas).6. INSTRUCTIVO DEL FORMATO DE REPORTE DE INVESTIGACIÓN DEINCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO:6.1 Remisión de investigación a la ARP.7. SEGUIMIENTO.8. INDICADORES:8.1 De Accidentalidad8.2 De Proceso
FORMATO INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTESINCIDENTE:ACCIDENTE: FATAL: GRAVE: OTRO:FECHA DE LA INVESTIGACIÓN:___________________________________ INFORMACIÓN DE LA EMPRESA Escribir la razón social tal como pareceNombre o Razón Social en la Cámara de Comercio.Nit o C.C Escribir el Nit del empleador. Colocar el Código de la ActividadActividad Económica Económica de la empresa. Escribir la clase de riesgo de la EmpresaClase de Riesgo (I,II,III, IV o V) Registrar el número de accidentes delNo de Accidentes en el último año último año.Representante Legal Nombre del Representante Legal.Responsable de Salud Ocupacional Nombre del responsable de S.O.Dirección Dirección de la empresa.Teléfono Teléfono de la empresa. Municipio de la sede principal de laMunicipio empresa.Departamento Departamento de la sede principal.
DATOS DEL TRABAJADOR INVOLUCRADOApellidos y Nombres Apellidos y nombres del trabajador.Documento de Identidad Número del documento de identidad. Escribir el tipo de documento: C.C, CE,Tipo de Documento Pasaporte, etc.Fecha de Vinculación a la ARP Fecha de vinculación a la ARP. Escribir la fecha de nacimiento delFecha de Nacimiento trabajador.Sexo Registrar el género del trabajador. Escribir el cargo para el cual fueCargo contratado el trabajador.Fecha de Ingreso a la Empresa Fecha de ingreso del trabajador. Nombre de la empresa promotora deAfiliación a Salud (EPS) salud. Nombre de la entidad administradora deAfiliación a Pensiones (AFP) fondo de pensiones . Escribir el oficio que estabaOficio que desempeñaba en el momento desarrollando en el momento del evento.del accidente.Tiempo de experiencia en el oficio que Consignar el tiempo de experiencia endesempeñaba en el momento del meses en el oficio registrado en el itemaccidente (Meses). anterior. Diligenciar el tipo de contrato delTipo de Vinculación trabajador con la empresa.
INFORMACIÓN SOBRE EL EVENTOFecha de Ocurrencia del Evento Día / Mes / Año en el cual sucedió el evento.Hora de Ocurrencia del Evento Hora en la cual sucedió el evento.Sitio donde ocurrió el Evento Sitio donde ocurrió el evento.Fecha de la Muerte del Trabajador Día / Mes / Año del fallecimiento.Dirección donde ocurrió el evento (Incluye Dirección del lugar en donde sucedió el evento,Municipio y Departamento) incluyendo municipio y departamentoZona (Rural – Urbana) Zona donde ocurrió el evento.El oficio que ejecutaba era propio de su cargo Escribir si el oficio era propio del cargo o no.Hora de inicio de la jornada laboral Hora del inicio de la jornada laboral.Se informó oportunamente el accidente de Escribir si se informó oportunamente a la ARP.trabajoTiempo que tardó en recibir atención médica Tiempo que demoró el suministro de atencióndesde el momento del accidente médica.IPS donde recibió la atención Institución que prestó la atención médica.Parte del Cuerpo Afectada Parte del cuerpo afectada por el evento.Tipo de Lesión Sufrida Tipo de lesión y sus características.Factor que originó el evento Factor que originó el accidente.Total de días de incapacidad hasta la fecha de Número de días de incapacidad laboralla investigación otorgados hasta la fecha de investigación.Continúa incapacitado (Sí o No) Si o no continua incapacitado.Han ocurrido eventos similares (Si o No). En Ocurrencia de eventos similares.caso afirmativo, ampliar detalles.Descripción detallada del Lugar del Evento:Describir en detalle el sitio o lugar donde sucedió el evento.Cómo Ocurrió el Evento:Describir detalladamente cómo sucedió el accidente.Datos Complementarios:Datos que amplíen la información del accidente: Agentes del Accidente.
PERSONAS QUE PRESENCIARON EL INCIDENTE / ACCIDENTE NOMBRES Y APELLIDOS CARGO C.CAnexar versiones de los testigos (Incluir nombres completos, cargos,número de cédulas y teléfonos si es posible)ENTORNO DE TRABAJOFactores de Riesgo presentes en la estación de trabajo: TIPO FUENTE EXISTE CONTRIBUYO CONTROL AL EVENTO (DESCRIBIR)
CONCLUSIONES:CAUSAS INMEDIATAS QUE DIERON ORIGEN AL ACCIDENTEACTOS INSEGUROS Escribir los actos inseguros que dieron origen al accidente._____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________CONDICIONES INSEGURAS Escribir las condiciones inseguras que dieron origen al accidente.______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________CAUSAS BASICAS QUE DIERON ORIGEN AL ACCIDENTEFACTORES PERSONALES Escribir los factores personales que dieron causa al accidente.______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________FACTORES DEL TRABAJO Escribir los factores de trabajo que dieron causa al accidente.__________________________________________________________________________________________________________________________________________________
EJEMPLO ACCIDENTEEL SEÑOR VÍCTOR HUGO MONSALVE RINCÓN SEDIRIGÍA A RECOGER CORRESPONDENCIA A LAOFICINA PRINCIPAL DE COOPMOTILONES. ELTRABAJADOR TRANSITABA POR LA DIAGONALSANTANDER CON LA AVENIDA 6 POR LA CALZADAIZQUIERDA Y UN CONDUCTOR DE UN CARROPARTICULAR LO CERRÓ Y AL TRATAR DEESQUIVARLO PERDIÓ EL EQUILIBRIO, GOLPEÁNDOSECON EL SEPARADOR O SARDINEL SUFRIENDOFRACTURA DE TIBIA DE LA PIERNA IZQUIERDA YPOLITRAUMATISMO EN EL CODO IZQUIERDO YPIERNA DERECHA.DATOS COMPLEMENTARIOS:
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES EMPRESA: DELTHC SEGURIDADINCIDENTE:ACCIDENTE: FATAL: GRAVE: X OTRO:FECHA DE LA INVESTIGACIÓN: AGOSTO 15 DE 2010 INFORMACIÓN DE LA EMPRESANombre o Razón Social DELTHC SEGURIDADNit o C.C 804000044Actividad Económica VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADAClase de Riesgo IVNo de Accidentes en el último TRES (3)añoRepresentante Legal PEDRO ELIAS SANCHEZ ANGARITA.Responsable de Salud ELIANA CALDERON CARRILLO.OcupacionalDirección AVENIDA 2 E No 17 – 35 CAOBOS.Teléfono 5719984Municipio CUCUTADepartamento NORTE DE SANTANDER.
DATOS DEL TRABAJADOR INVOLUCRADOApellidos y Nombres VICTOR HUGO MONSALVE RINCON.Documento de Identidad 91.436.004 DE BARRANCABERMEJA.Tipo de Documento CEDULA DE CIUDADANIA.Fecha de Vinculación a la 01 / 09 / 2009ARPFecha de Nacimiento 01 / 06 / 1970Sexo MASCULINOCargo SUPERVISORFecha de Ingreso a la 01 / 07 / 2004EmpresaAfiliación a Salud (EPS) SALUDCOOP.Afiliación a Pensiones (AFP) HORIZONTE.Oficio que desempeñaba en ACTIVIDADES DEL CARGO DE SUPERVISOR.el momento del accidente.Tiempo de experiencia en eloficio que desempeñaba enel momento del accidente 16 MESES.(Meses).Tipo de Vinculación TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO.
INFORMACIÓN SOBRE EL EVENTOFecha de Ocurrencia del Evento 30 / 07 / 2010Hora de Ocurrencia del Evento 09: 10 A.M.Sitio donde ocurrió el Evento VIA PUBLICAFecha de la Muerte del Trabajador NO APLICADirección donde ocurrió el evento(Incluye Municipio y Departamento) DIAGONAL SANTANDER CON AV SEXTA (SEMAFORO)Zona (Rural – Urbana) URBANAEl oficio que ejecutaba era propio de SIsu cargoHora de inicio de la jornada laboral 08:00 A.MSe informó oportunamente el SIaccidente de trabajoTiempo que tardó en recibir atención 30 MINUTOSmédica desde el momento delaccidenteIPS donde recibió la atención CLINICA SANTA ANA.Parte del Cuerpo Afectada AMBAS PIERNAS Y CODO IZQUIERDO.Tipo de Lesión Sufrida FRACTURA Y POLITRAUMATISMOS.Factor que originó el evento CIRRE DE LA VIA POR UN AUTOMOTOR.
Total de días de incapacidad hasta 30 DIAS.la fecha de la investigaciónContinúa incapacitado (Sí o No) SIHan ocurrido eventos similares (Si o SI, SE INICIO UN PROGRAMA DENo). En caso afirmativo, ampliar MANEJO PREVENTIVO Y SEGURIDADdetalles. VIAL.Descripción detallada del Lugar del Evento:ME DIRIGÍA EN LA MOTOCICLETA DE DOTACIÓN PLACAS PIP 85 YTRANSITABA POR LA DIAGONAL SANTANDER CON AVENIDA SEXTA,CUANDO UN CONDUCTOR DE UN CARRO PARTICULAR ME CERRÓ LA VÍA.Cómo Ocurrió el Evento:AL TRATAR DE ESQUIVAR EL AUTOMOTOR PARA NO SER ATROPELLADOPOR ESTE, PERDÍ EL EQUILIBRIO GOLPEÁNDOME CON EL SEPARADOR OSARDINEL SUFRIENDO FRACTURA DE LA TIBIA DE LA PIERNA IZQUIERDAY POLITRAUMATISMOS EN LA PIERNA DERECHA Y BRAZO IZQUIERDO(CODO)Datos Complementarios:NO APLICA.
PERSONAS QUE PRESENCIARON EL INCIDENTE / ACCIDENTE NOMBRES Y APELLIDOS CARGO C.C NO HUBO TESTIGOSAnexar versiones de los testigos (Incluir nombres completos, cargos,número de cédulas y teléfonos si es posible) ENTORNO DE TRABAJOFactores de Riesgo presentes en la estación de trabajo: TIPO FUENTE EXISTE CONTRIBUYO CONTROL AL EVENTO (DESCRIBIR) TRANSITO VEHICULOS NO NO
CONCLUSIONES:CAUSAS INMEDIATAS QUE DIERON ORIGEN AL ACCIDENTEACTOS INSEGUROSERRORES DE CONDUCCION.NO OBEDECER SEÑALES DE TRANSITO.CONDICIONES INSEGURASRIESGOS PUBLICOS.CAUSAS BASICAS QUE DIERON ORIGEN AL ACCIDENTEFACTORES PERSONALESORIENTACION DEFICIENTE.REENTRENAMIENTO INSUFICIENTE.FACTORES DEL TRABAJOINTRUCCIÓN, ORIENTACIÓN Y REENTRENAMIENTO INSUFICIENTE.
MEDIDAS DE INTERVENCION NECESARIAS FECHA PARA SU RECOMENDACIÓN F M T RESPONSABLE IMPLEMENTACIÓ NESTABLECER UN 15 / 10 / 2010PROGRAMA DE MANEJO X ELIANAPREVENTIVO Y DE CALDERONSEGURIDAD VIAL. CARRILLOEQUIPO INVESTIGADORFirma __________________________ Firma_________________________Nombre CARLOS URIBE Nombre ELIANA CALDERONCargo ESP EN S.O Cargo COORD. S O.Firma __________________________ Firma_________________________Nombre OSCAR CARDENAS Nombre DIANA SANCHEZCargo COORD. VENTAS Cargo REP. COPASOREPRESENTANTE LEGALPEDRO ELIAS SANCHEZ ANGARITANombre
EJEMPLO ACCIDENTEEL SEÑOR ALFONSO AGUIRRE SUAREZ SE DIRIGÍA ASER LA RONDA EXTERNA DE LAS INSTALACIONES DELA EMPRESA C.A LTDA CUANDO FUE SORPRENDIDOPOR DOS INDIVIDUOS QUIENES LO INTIMIDARON CONUN ARMA BLANCA Y AL INTENTAR SACAR EL ARMADE DOTACIÓN, RECIBIÓ UNA HERIDA EN ELABDOMEN; DESPOJÁNDOLO DEL AMA Y SUSPERTENENCIAS. FUE TRASLADADO A LA CLÍNICAMETROPOLITANA POR UN TAXISTA.DATOS COMPLEMENTARIOS:
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES EMPRESA: C. D LTDAINCIDENTE:ACCIDENTE: FATAL: GRAVE: X OTRO:FECHA DE LA INVESTIGACIÓN: JUNIO 30 DE 2010 INFORMACIÓN DE LA EMPRESANombre o Razón Social C.A LTDA.Nit o C.C 805001445.Actividad Económica VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA.Clase de Riesgo IV.No de Accidentes en el último 11añoRepresentante Legal MARLENE ACOSTA BARAJAS.Responsable de Salud CESAR MAURICIO TARAZONA DIAZ.OcupacionalDirección CALLE 42 No 4 - 105Teléfono 6751404Municipio FLORIDABLANCADepartamento SANTANDER
DATOS DEL TRABAJADOR INVOLUCRADOApellidos y Nombres ALFONSO AGUIRRE SUAREZ.Documento de Identidad 13.825. 2002 DE BUCARAMANGA.Tipo de Documento CEDULA DE CIUDADANIA.Fecha de Vinculación a la ARP 04 / 01 / 2010.Fecha de Nacimiento 29 / 03 / 1960.Sexo MASCULINO.Cargo VIGILANTE.Fecha de Ingreso a la Empresa 04 / 01 / 2010.Afiliación a Salud (EPS) SALUD TOTAL.Afiliación a Pensiones (AFP) ING PENSIONES.Oficio que desempeñaba en el VIGILANCIA.momento del accidente.Tiempo de experiencia en el oficioque desempeñaba en el momento delaccidente (Meses). 144 MESES.Tipo de Vinculación TERMINO FIJO.
INFORMACIÓN SOBRE EL EVENTOFecha de Ocurrencia del Evento 05 / 16 / 2010.Hora de Ocurrencia del Evento 03: A.M.Sitio donde ocurrió el Evento VIA PUBLICA.Fecha de la Muerte del Trabajador NO APLICA.Dirección donde ocurrió el evento CRA 28 No 30 – 55.(Incluye Municipio y Departamento)Zona (Rural – Urbana) URBANA.El oficio que ejecutaba era propio de SIsu cargoHora de inicio de la jornada laboral 06: P.MSe informó oportunamente el SIaccidente de trabajoTiempo que tardó en recibir atención 1 HORA.médica desde el momento delaccidenteIPS donde recibió la atención CLINICA METROPOLITANA.Parte del Cuerpo Afectada ABDOMEN.Tipo de Lesión Sufrida HERIDA.Factor que originó el evento ATRACO A MANO ARMADA.
Total de días de incapacidad hasta 25 DIAS.la fecha de la investigaciónContinúa incapacitado (Sí o No) NOHan ocurrido eventos similares (Si o SI, INSEGURIDAD EN LA ZONA.No). En caso afirmativo, ampliardetalles.Descripción detallada del Lugar del Evento:ME DIRIGIA HACER LA RONDA EXTERNA DE LAS INSTALACIONES DE LAEMPRESA C.A LTDA A LAS 3:00 AM, CUANDO FUI SORPRENDIDO POR DOSINDIVIDUOS, QUIENES ME INTIMIDARON CON UNA ARMA BLANCA.Cómo Ocurrió el Evento:AL INTENTAR SACAR EL ARMA DE DOTACIÓN, RECIBI UNA HERIDA EN ELADBOMEN; DESPONJANDOME DEL ARMA Y DE MIS PERTENENCIAS. FUITRASLADADO A LA CLINICA METROPOLITANA POR UN TAXISTA.Datos Complementarios:NO APLICA.
PERSONAS QUE PRESENCIARON EL INCIDENTE / ACCIDENTE NOMBRES Y APELLIDOS CARGO C.C JAIME LONDOÑO ARIZA TAXISTA 67.589.990Anexar versiones de los testigos (Incluir nombres completos, cargos, número decédulas y teléfonos si es posible)ENTORNO DE TRABAJOFactores de Riesgo presentes en la estación de trabajo: TIPO FUENTE EXISTE CONTRIBUYO CONTROL AL EVENTO (DESCRIBIR) GOLPEADO ARMA BLANCA NO SI
CONCLUSIONES:CAUSAS INMEDIATAS QUE DIERON ORIGEN AL ACCIDENTEACTOS INSEGUROSNINGUNO.CONDICIONES INSEGURASOTROS RIESGOS PUBLICOS.CAUSAS BASICAS QUE DIERON ORIGEN AL ACCIDENTEFACTORES PERSONALESOBLIGACIONES QUE EXIGE UN JUICIO O TOMA DE DECISIONES EXTREMAS.FACTORES DEL TRABAJOREENTRENAMIENTO INSUFICIENTE.
MEDIDAS DE INTERVENCION NECESARIAS FECHA PARA SU RECOMENDACIÓN F M T RESPONSABLE IMPLEMENTACIÓ NINTENSIFICAR EL 06 / 15 / 2010PROGRAMA DE DEFENSA X CESARPERSONAL. MAURICIO TARAZONAEQUIPO INVESTIGADORFirma __________________________ Firma_________________________Nombre CESAR TARAZONA Nombre RODOLFO PARRACargo COORD EN S.O Cargo COORD. DE OPERACIONES.Firma __________________________Nombre CATALINA RINCONCargo REP DEL COPASOREPRESENTANTE LEGALMARLENE ACOSTA BARAJAS.Nombre
TODO ESTADO PATOLÓGICO QUESOBREVIENE COMO CONSECUENCIAOBLIGADA DE LA CLASE DE TRABAJOQUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR ODEL MEDIO EN QUE SE HA VISTOOBLIGADO A TRABAJAR, BIEN SEADETERMINADO POR AGENTESFÍSICOS, QUÍMICOS O BIOLÓGICOS. (MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, DECRETO 2566 DE 2009).
LOS FACTORES QUE DETERMINAN UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL EXISTEN “VALORES MÁXIMOS TOLERADOS” ESTABLECIDOS PARA LOS RIESGOS FÍSICOS Y QUÍMICOS QUE SUELEN ESTAR PRESENTESLA CONCENTRACIÓN HABI-TUALMENTE EN EL AMBIENTEDEL AGENTE DE TRABAJO, POR DEBAJO DE LOSCONTAMINANTE EN EL CUALES ES PREVISIBLE QUE ENAMBIENTE DE TRA-BAJO CONDICIONES NORMALES NO PRODUZCAN DAÑO AL TRABAJADOR EXPUESTO. ESTOS LÍMITES DE EXPOSICIÓN SUELEN REFERIRSE NORMALMENTE A TIEMPOS DE EXPOSICIÓN EL TIEMPO DE DETERMINADOS, RELACIONADOS CON EXPOSICIÓN UNA JORNADA LABORAL NORMAL Y CON UN PERIODO MEDIO DE VIDA LABORAL ACTIVA.
LA CONCENTRACIÓN Y EL TIEMPO DE EXPOSICIÓN SE ESTABLECEN PARA UNALAS CARACTERÍSTICAS “POBLACIÓN NORMAL” POR LO QUEPERSONALES DE CADA HABRÁ QUE CONSIDERAR EN CADA CASO INDIVIDUO LAS CONDICIONES DE VIDA Y LAS CONSTANTES PERSONALES DE CADA INDIVIDUO. LA DEFINICIÓN LEGAL DE SALUD NO COINCIDE CON LA DEFINICIÓN TÉCNICA. EL TRABAJO ES UN FENÓMENO EN CONSTANTE EVOLUCIÓN, LOS MÉTODOS DE TRABAJO Y LOS PRODUCTOS UTILIZADOS SON CADA DÍA MÁS DIVERSOS CAMBIANTES, Y TAMBIÉN LO SON LOSLA RELATIVIDAD DE LA CONCEPTOS QUE DE SALUD Y SALUD ENFERMEDAD ESTÁN VIGENTES EN UNA SOCIEDAD, POR LO QUE LIMITARSE A LO ESTABLECIDO OFICIALMENTE, AUNQUE ESTO SEA MUY RECIENTE, NO ES GARANTÍA DE ENFOCAR EL PROBLEMA DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES EN SU REAL DIMENSIÓN.
• LAS ENFERMEDADES PULMONARES COMO: SILICOSIS, TALCOSIS, BARITOSIS, CALICOSIS, NEUMOCONIOSIS INMUNOLÓGICAS.• ENFERMEDADES RELACIONADAS CON INTOXICACIÓN POR PRODUCTOS QUÍMICOS COMO: FOSFORISMO, FLUROSIS, MERCURIALISMO.• ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR PELIGROS FÍSICOS COMO LAS PRODUCIDAS POR RADIACIONES IONIZANTES, RADIACIONES INFRARROJAS (CATARATA), RADIACIONES ULTRAVIOLETA (CONJUNTIVITIS Y LESIONES DE CORNEA), POR ILUMINACIÓN INSUFICIENTE (FATIGA OCULAR, NISTAGMUS) Y POR VIBRACIONES.• ENFERMEDADES PRODUCIDAS A LOS MINEROS COMO EL NISTAGMUS.
1. ENFERMEDADES COMO LA SORDERA PROFESIONAL.6. ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR EXPOSICIÓN A ALTAS Y BAJAS TEMPERATURAS: EL CALAMBRE OCUPACIONAL DE MANO Y ANTEBRAZO, CHOQUE POR CALOR, HIPERPIREXIA, INSOLACIÓN O SÍNCOPE POR CALOR.5. ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR LESIONES OSTEOMUSCULARES Y LIGAMENTOSAS POR POSICIONES FORZADAS, MOVIMIENTOS REPETITIVOS; SÍNDROME CERVICOBRANQUIAL, CIÁTICA, DEDO EN GATILLO, BURSITIS DE MANO, SÍNDROME DEL MANGUITO ROTADOR, TENDINITIS BICIPITAL, EPICONDILITIS MEDIAL, MIALGIA TAMBIÉN CONOCIDA COMO SÍNDROME DEL TUNES CARPIANO.
8. ENFERMEDADES DE LAS INFECCIOSAS Y PARASITARIAS ENTRABAJOS CON EXPOSICIÓN A PELIGROS BIOLÓGICOS, COMO:BRUCELOSIS, DERMATITIS, TUBERCULOSIS, FIEBRE Q,HEPATITIS B, RABIA Y EL SIDA.9. ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR EXPOSICIÓN ADIFERENTES AGENTES QUÍMICOS COMO CROMO, ARSÉNICO,ASBESTO Y OTROS PRODUCTOS: CÁNCER NASAL, LARÍNGEO,RENAL, HEPÁTICO PÁNCREAS, TIROIDES, PULMÓN, LEUCEMIA,LINFOMA Y PRÓSTATA ENTRE OTROS.10. ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR EL ESTRÉSOCUPACIONAL: ANSIEDAD, DEPRESIÓN, INFARTO DELMIOCARDIO, HIPERTENSIÓN ARTERIAL Y SÍNDROME DE COLONIRRITABLE ENTRE OTRAS, EN DONDE EL AGENTE ETIOLÓGICOES LA COMBINACIÓN DE VARIOS FACTORES DE PELIGROPSICOSOCIAL PRESENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO, ADEMÁSDE ALGUNOS RIESGOS COADYUVANTES, TALES COMO RUIDO,ELEVADAS TEMPERATURAS Y ALGUNAS SUSTANCIASQUÍMICAS.
ARTÍCULO 2o. DE LA RELACIÓN DE CAUSALIDAD• EN LOS CASOS QUE UNA ENFERMEDAD NO FIGURE EN LA TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES, PERO SE DEMUESTRE LA RELACIÓN DE CAUSALIDAD CON LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL, SERÁ RECONOCIDA COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL.• PARA DETERMINAR LA RELACIÓN DE CAUSALIDAD EN PATOLOGÍAS NO INCLUIDAS EN EL ARTÍCULO 1o. DE ESTE DECRETO, ES PROFESIONAL LA ENFERMEDAD QUE TENGA RELACIÓN DE CAUSA- EFECTO, ENTRE EL FACTOR DE RIESGO Y LA ENFERMEDAD. ARTICULO 3o. DETERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE CAUSALIDAD. PARA DETERMINAR LA RELACIÓN CAUSA-EFECTO, SE DEBERÁ IDENTIFICAR:1. LA PRESENCIA DE UN FACTOR DE RIESGO CAUSAL OCUPACIONAL EN EL SITIO DE TRABAJO EN EL CUAL ESTUVO EXPUESTO EL TRABAJADOR.2. LA PRESENCIA DE UNA ENFERMEDAD DIAGNOSTICADA MÉDICAMENTE RELACIONADA CAUSALMENTE CON ESE FACTOR DE RIESGO.
NO HAY RELACIÓN DE CAUSA-EFECTO ENTRE FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN EL SITIO DE TRABAJO, CON LA ENFERMEDAD DIAGNOSTICADA, CUANDO SE DETERMINE: A. QUE EN EL EXAMEN MÉDICO PRE-OCUPACIONAL PRACTICADO POR LA EMPRESA SE DETECTÓ Y REGISTRÓ EL DIAGNÓSTICO DE LA ENFERMEDAD EN CUESTIÓN. B. LA DEMOSTRACIÓN MEDIANTE MEDICIONES AMBIENTALES O EVALUACIONES DE INDICADORES BIOLÓGICOS ESPECÍFICOS, QUE LA EXPOSICIÓN FUE INSUFICIENTE PARA CAUSAR LA ENFERMEDAD. ARTICULO 4o. ENFERMEDAD COMÚN SALVO LOS CASOS PREVISTOS EN LOS ART. 1 Y 2 DEL PRESENTE DECRETO, LAS DEMÁS ENFERMEDADES SON DE ORIGEN COMÚN.
EL ESTRÉS OCUPACIONAL Y LAS DEMÁSPATOLOGÍAS CONCURRENTES YMENCIONADAS ANTERIORMENTE SEPUEDEN GENERAR POR EL MALTRATO YACOSO LABORAL, POR LO QUE ESINDISPENSABLE ESTABLECER EL ORIGENPARA QUE LA EPS O LA ARP QUE ASUMENLAS PRESTACIONES PUEDEN COBRARLEHASTA EL 50% DEL COSTO DELTRATAMIENTO DE LAS ENFERMEDADES YALTERACIONES A LA SALUD Y DEMÁSSECUELAS, AL ACOSADOR O A LA EMPRESAQUE LO HAYA TOLERADO. (DECRETO 1010 DE 2006)
ES UN FENÓMENO DEDESGASTE PROVOCADOPOR UNA FATIGA CRÓ-NICA QUE ACELERA ELNORMAL PROCESO DEENVEJECIMIENTO FISIO-LÓGICO.
FENÓMENO FISIOLÓGICO DE PÉRDIDA DECAPACIDAD FUNCIONAL CON SENSACIÓNDE MALESTAR PROVOCADO POR ELEXCESO DE TRABAJO O FALTA DEDESCANSO.
COMBINACIÓN DE LA PROBABILIDAD DEQUE OCURRA(N) UN(OS) EVENTOS(S) OEXPOSICIÓN(ES) PELIGROSO(S), Y LASEVERIDAD DE LESIÓN O ENFERMEDADQUE PUEDE SER CAUSADO POR EL(LOS) EVENTOS(S) O LA(S)EXPOSICIÓN(ES). FACTOR DE RIESGO OCUPACIONAL SON AQUELLOS ELEMENTOS DE LOS SUBSISTEMAS DE UNA EMPRESA QUE EXPRESADOS EN LAS CONDICIONES LABORALES PROVOCAN Y/O MODIFICA DESFAVORABLEMENTE, CON MAYOR O MENOR INTENSIDAD, LAS OPCIONES DE CALIDAD DE VIDA LABORAL.
IDENTIFICACIÓN Y AMBIENTE DE TRABAJO PREVENCIÓN DE LOS AGENTES PRODUCTORES DE RIESGOS OCUPACIONALESPARA IDENTIFICAR LOS AGENTESPRODUCTORES DE RIESGOSOCUPACIONALES SE DEBE HACERUN ESTUDIO GLOBAL DEANÁLISIS, EN EL QUE SEDETECTE EL CONJUNTO DEPELIGROS PRESENTES EN ELPROCESO LABORAL Y QUE ESTÉNRELACIONADOS DIRECTAMENTECON LOS DAÑOS A LA SALUD, LOCUAL PERMITE IDENTIFICARLOSY ESTABLECER LAS MEDIDAS DE ES EL CONJUNTO DECONTROL MÁS ADECUADAS CONDICIONES QUE RODEAN A LAS PERSONAS QUE TRABAJAN Y QUE DIRECTA O INDIRECTAMENTE, INFLUYEN EN EL ESTADO DE SALUD Y VIDA DEL TRABAJADOR.
EL PROPÓSITO GENERAL DE LA IDENTIFICACIÓN DELOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS ENSEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (S Y SO) ESENTENDER LOS PELIGROS QUE SE PUEDEN GENERAREN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES CON EL FINDE QUE LA ORGANIZACIÓN O EMPRESA PUEDAESTABLECER LOS CONTROLES NECESARIOS, ALPUNTO DE ASEGURAR QUE CUALQUIER RIESGO SEAACEPTABLE. LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS ES LA BASE PARALA GESTIÓN PROACTIVA DE S Y SO LIBERADA POR LAALTA DIRECCIÓN COMO PARTE DE LA GESTIÓNINTEGRAL DEL RIESGO, CON LA PARTICIPACIÓN YCOMPROMISO DE TODOS LOS NIVELES DE LAORGANIZACIÓN Y OTRAS PARTES INTERESADAS.
DEFINICIÓN DEL INSTRUMENTO Y RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN CLASIFICACIÓN DE LOS PROCESOS, ACTIVIDADES Y TAREAS. IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS. IDENTIFICACIÓN DE LOS CONTROLES EXISTENTES. EVALUACIÓN DEL RIESGO.DEFINICIÓN DE LOS CRITERIOS PARA DETERMINAR LA ACEPTABILIDAD VALORAR DEL RIESGO. EL RIESGO DEFINICIÓN SI EL RIESGO ES ACEPTABLE O NO. ELABORACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN. REVISIÓN DE LA CONVENIENCIA DEL PLAN DE ACCIÓN. MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DOCUMENTACIÓN.
LAS ORGANIZACIONES DEBEN CONTAR CON UNA HERRAMIENTA PARACONSIGNAR DE FORMA SISTEMÁTICA LA INFORMACIÓN PROVENIENTE DELPROCESO DE LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DELOS RIESGOS, LA CUAL DEBE SER ACTUALIZADA PERIÓDICAMENTE. PARAEFECTOS DE ESTA GUÍA SE PROPONE LA SIGUIENTE MATRIZ DE RIESGO:PROCESO.ZONA/LUGAR.ACTIVIDADES.TAREAS.RUTINA (SI O NO).PELIGRO:DESCRIPCIÓN.CLASIFICACIÓN.EFECTOS POSIBLES.CONTROLES EXISTENTES:FUENTE.MEDIO.INDIVIDUO.
EVALUACIÓN DEL RIESGO: NIVEL DE DEFICIENCIA (ND).NIVEL DE EXPOSICIÓN (NE).NIVEL DE PROBABILIDAD (NP= ND X NE).INTERPRETACIÓN DEL NIVEL DE PROBABILIDAD.NIVEL DE CONSECUENCIA (NC).NIVEL DE RIESGO (NR) E INTERVENCIÓN EINTERPRETACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO.VALORACIÓN DEL RIESGO:ACEPTABILIDAD DEL RIESGO.CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES:NÚMERO DE EXPUESTOS.PEOR CONSECUENCIA.EXISTENCIA DE REQUISITO LEGAL ESPECÍFICO ASOCIADO (SI O NO).MEDIDAS DE INTERVENCIÓN:ELIMINACIÓN.SUSTITUCIÓN.CONTROLES DE INGENIERÍA.CONTROLES ADMINISTRATIVOS, SEÑALIZACIÓN Y ADVERTENCIA.EQUIPOS / ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
UN TRABAJO PRELIMINAR INDISPENSABLE PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGO ES PREPARAR UNA LISTA DE ACTIVIDADES DE TRABAJO, AGRUPARLAS DE MANERA RACIONAL Y MANEJABLE Y REUNIR LA INFORMACIÓN NECESARIA SOBRE ELLAS. ES VITAL INCLUIR TAREAS NO RUTINARIAS DE MANTENIMIENTO, AL IGUAL QUE EL TRABAJO DIARIO O TAREAS RUTINARIAS DE PRODUCCIÓN. LAS ORGANIZACIONES DEBEN ESTABLECER CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE LOS PROCESOS, ACTIVIDADES Y TAREAS DE TAL FORMA QUE SE ADAPTE A SU OPERACIÓN Y NECESIDADES: 119.
ÁREAS GEOGRÁFICAS DENTRO O FUERA DE LAS INSTALACIONES DE LA ORGANIZACIÓN. ETAPAS EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN O EN LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO. TRABAJO PLANIFICADO Y REACTIVO. TAREAS ESPECÍFICAS. FASES EN EL CICLO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO: DISEÑO, INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO, REPARACIÓN Y DISPOSICIÓN. DIFERENTES ESTADOS DE LA OPERACIÓN DE LA PLANTA O EQUIPO QUE PERMITEN ESTADOS TRANSITORIOS COMO PARADAS Y ARRANQUES DONDE LAS MEDIDAS DE CONTROL PUEDEN SER DIFERENTES A LAS DE LA OPERACIÓN NORMAL. GENERACIÓN DE RIESGOS DEBIDO A UNA DISTRIBUCIÓN PARTICULAR DE EQUIPOS O INSTALACIONES (O CAMBIOS EN LA DISTRIBUCIÓN). POR EJEMPLO: RUTAS DE ESCAPE, EQUIPOS PELIGROSOS. TAREAS PROPIAS O SUBCONTRATADAS. 120.
AL RECOPILAR LA INFORMACIÓN SOBRE LOS PROCESOS, ACTIVIDADES Y TAREAS SE DEBEN TENER EN CUENTA LO SIGUIENTE: DESCRIPCIÓN DEL PROCESO, ACTIVIDAD O TAREA (DURACIÓN Y FRECUENCIA). INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS, ACTIVIDADES Y TAREAS. NÚMERO DE TRABAJADORES INVOLUCRADOS. PARTES INTERESADAS (VISITANTES, CONTRATISTAS, EL PÚBLICO, VECINOS). PROCEDIMIENTOS INSTRUCTIVOS DE TRABAJO RELACIONADOS. MAQUINARIA, EQUIPO Y HERRAMIENTA. PLAN DE MANTENIMIENTO. MANIPULACIÓN DE MATERIALES. SERVICIOS UTILIZADOS. SUSTANCIAS UTILIZADAS O ENCONTRADAS EN EL LUGAR DE TRABAJO, SU CONTENIDO Y RECOMENDACIONES, REQUISITOS LEGALES Y NORMAS RELEVANTES APLICABLES A LA ACTIVIDAD. MEDIDAS DE CONTROL ESTABLECIDAS. SISTEMAS DE EMERGENCIA. DATOS DE MONITOREO REACTIVO. 121.
3.1 DESCRIPCIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROSPARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS, SE RECOMIENDA PLANTEAR UNASERIE DE PREGUNTAS: ¿EXISTE UNA SITUACIÓN QUE PUEDA GENERAR DAÑO?¿QUIÉN (O QUÉ) PUEDE SUFRIR DAÑO?¿CÓMO PUEDE OCURRIR EL DAÑO?¿CUÁNDO PUEDE OCURRIR EL DAÑO?PARA LA DESCRIPCIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS SEPODRÁ TENER EN CUENTA LA SIGUIENTE TABLA DE PELIGROS, ELCUAL, NO ES UN LISTADO EXHAUSTIVO. LAS ORGANIZACIONESDEBEN DESARROLLAR SU PROPIA LISTA DE PELIGROS TOMANDO ENCUENTA EL CARÁCTER DE SUS ACTIVIDADES LABORALES Y LOSSITIOS EN QUE SE REALIZA EL TRABAJO.
PELIGROS CARACTERÍSTICAS: 1. VIRUS 2, BACTERIAS BIOLÓGICO 3. HONGOS 4. PROTOZOOS 1. RUIDO 2. ILUMINACIÓN 3. VIBRACIONES FÍSICOS 4. TEMPERATURAS EXTREMAS 5. PRESIONES ATMOSFÉRICAS 6. RADIACIONES 7. HUMEDAD 1 SEGÚN EL ESTADO FÍSICO: GAS Y VAPORES SUSTANCIAS LÍQUIDAS. SUSTANCIAS SÓLIDAS. 2. SEGÚN FORMA DE PRESENTACIÓN EL ME-DIO AMBIENTE: QUÍMICOS SÓLIDOS: •Polvo. •Humo. LÍQUIDO: Niebla. Neblina. 1. CONDICIONES DE TRABAJO. PSICOSOCIALES 2. TIPO DE TRABAJO 3. FACTORES HUMANOS BIOMECANICOS 1. ERGONÓMICOS 1. MECÁNICO 2. ELÉCTRICO 3. LOCATIVO.CONDICIONES DE SEGURIDAD 4. TECNOLÓGICO. 5. TRABAJOS EN ALTURAS 6. ESPACIOS CONFINADOS 1. SISMO 2. TERREMOTOS 3. VENDAVAL FENÓMENOS NATURALES 4. INUNDACIONES 5. DERRUMBES 6. PRECIPITACIONES
ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DELA SALUD (O.P.S) DEFINE AL PELIGROBIOLÓGICO COMO: “SON LASINFECCIONES AGUDAS O CRÓNICAS,PARASITOSIS, REACCIONES TÓXICASO ALÉRGICAS A PLANTAS YANIMALES. LAS INFECCIONESPUEDEN SER CAUSADAS PORPATÓGENOS, BACTERIAS, VIRUS, Y/OHONGOS
SE REFIERE A UN GRUPO DEMICROORGANISMOS (HONGOS,VIRUS, BACTERIAS, PARÁSITOS), QUEESTÁN PRESENTES EN DETERMI-NADOS AMBIENTES LABORALES YQUE AL INGRESAR AL ORGANISMODESENCADENAN ENFERMEDADESINFECTOCONTAGIOSAS, REACCIONESALÉRGICAS O INTOXICACIONES.
VIRUS BACTERIAS PROTOZOOSHONGOSGUSANOS
SON LAS FORMAS DE VIDA MÁSSIMPLE Y DE TAMAÑOEXTRAORDINARIAMENTE PEQUEÑOYA QUE MIDE MILLONÉSIMAS DEMILÍMETRO.SU CICLO VITAL REQUIEREIMPRESCINDIBLEMENTE LA EXIS-TENCIA DE UN HOSPEDADOR, ESDECIR, PARA PODER REPRODUCIRSELOS VIRUS NECESITAN PENETRAR ENALGÚN SER VIVO.LA HEPATITIS B Y LA RABIA TIENECOMO AGENTES CAUSALESORGANISMOS DE ESTE TIPO.
SON ORGANISMOS MUY PEQUEÑOS QUEMIDEN ALREDEDOR DE LOS 5 MILÉSIMAS DEMILÍMETRO Y SON CAPACES DE VIVIR EN UNMEDIO DETERMINADO SIN LA NECESIDAD DEPASAR POR UN HUÉSPED INTERMEDIO.ALGUNAS BACTERIAS TIENEN LA CAPACIDADDE FORMAR ESPORAS, ES DECIR, PRODUCEFORMAS DE VIDA RESISTENTES ACONDICIONES AMBIENTALES ADVERSAS.ESTAS FORMAS PUEDEN SOPORTAR DURANTEAÑOS LA SEQUEDAD Y FALTA DE NUTRIENTESY POR BREVES PERIODOS DE TIEMPO, ALTASTEMPERATURAS (100°C.) GERMINANDO HASTACONVERTIRSE EN NUEVAS BACTERIAS CONCAPACIDAD INFECTIVA AL ENTRAR ENCONTACTO CON EL ORGANISMO HUMANO.
SON ORGANISMOS UNICELULARES, LAMAYORÍA DE VIDA LIBRE, PERO ALGUNOSVIVEN COMO PARÁSITOS DE LOSVERTEBRADOS, NECESITANDO EN ALGUNOSCASOS DE VARIOS HUÉSPEDES PARACOMPLETAR SU DESARROLLO.EN ESTE GRUPO SE ENCUENTRA LOS AGENTESCAUSANTES DE LAS AMEBIASIS (INFECCIONESDEL INTESTINO) Y DE LA TOXOPLASMOSIS(INFECCIÓN GRAVE ESPECIALMENTE EN LAGESTACIÓN YA QUE PUEDE ORIGINARMALFORMACIONES EN EL FETO). LATRANSMISIÓN DE UN HUÉSPED A OTRO TIENELUGAR, EN ALGUNOS CASOS, A TRAVÉS DEINSECTOS.
SON FORMAS DE VIDA MICROSCÓPICASQUE PRESENTAN UNA ESTRUCTURAVEGETATIVA DENOMINADA MICELIO QUEESTÁ FORMADA POR HIFAS(ESTRUCTURAS FILIFORMES).SU HÁBITAT NATURAL ES EL SUELO, PEROALGUNOS COMPONENTES DE ESTE GRUPOSON PARÁSITOS TANTO DE VEGETALESCOMO DE ANIMALES Y POR SUPUESTODEL HOMBRE. LAS FORMAS PARÁSITASPUEDEN ATACAR LA PIEL O BIENESTRUCTURAS INTERNAS DEL SUJETOAFECTADO. PERTENECEN A ESTE GRUPOLAS CÁNDIDAS (AFECTA LA PIEL) Y ELCRIPTOCOCO
SON ANIMALES PLURICELULARES CONCICLOS VITALES, COMPLICADOS Y CONDIVERSAS FASES EN SU DESARROLLO.ASÍ, ES FRECUENTE QUE COMPLETECADA UNA DE SUS FASES DEDESARROLLO (HUEVO, LARVA,ADULTO) EN DIFERENTES HUÉSPEDES(ANIMALES-HOMBRE) Y QUE LASTRANSMISIÓN DE UN HUÉSPED A OTROSEA REALIZADA POR DIFERENTESVECTORES (HECES, AGUA, ALIMENTOS,INSECTOS, ROEDORES, ETC.).ESTOS SERES PUEDEN ACCEDER ALINTERIOR DEL ORGANISMO HUMANO ATRAVÉS DE DIVERSAS VÍAS DEPENETRACIÓN.
A través de la nariz, boca y los pulmones. Las sustancias tóxicas que penetran por esta vía normalmente se VÍA encuentran en ambientes divulgados o en suspensiónINHALATORIA (gases, vapores o aerosoles). Es la vía mayoritaria de penetración de sustancias tóxicas. Por contacto con la piel, en VÍA muchas ocasiones sin causar erupciones ni alteraciones DÉRMICA notables. A través de la boca, esófago, estómago y los intestinos, VÍA generalmente cuando existe el hábito de ingerir alimentos, DIGESTIVA bebidas o fumar en el puesto de trabajo. VÍA A través de heridas, pequeños cortes, pinchazos, etc.PARENTERAL
• AGUA. AIRE. SUELO. ANIMALES. MATERIAS PRIMAS.
EL AGUA JUEGA UNIMPORTANTE PAPEL DENTRODEL AMBIENTE LABORALCOMO VÍA DE TRANSMISIÓNDE AGENTES INFECCIOSOS YPARASITARIOS, FUNDAMEN-TALMENTE INTESTINALES, YQUE VAN A TENER ACCESODESDE ESTE MISMO MEDIOAL ORGANISMO HUMANO,PRINCIPALMENTE, POR UNPROCESO DE INGESTIÓN.
2.Fiebre tifoidea. 3.Disentería. 4.Tuberculosis ENFERMEDADES DE ORIGEN 5.Diarreas. BACTERIANO 6.Letericia hemorrágica 7.Colibacilosis 8.Cpetisemia hemogorrágica 9.Tularemia 2.Hepatitis AENFERMEDADES DE ORIGEN VIRAL 3.Poliomielitis 4.Meningitis 5.Linfocitarias ENFERMEDADES DE ORIGEN 2.Disentería amebiana AMEBIANO 3.Algunas meningoencefalitis 4.Diarreas 2.Anquilostomiasis ENFERMEDADES DE ORIGEN 3.Bilharciosis o esquistosomiasis PARASITARIAS 4.Quistes hidatídicos 5.Dracunculosis o filariosis 6.AnguilulosiaENFERMEDADES PRODUCIDAS POR LOS HONGOS 2.Dermatofitosis
ACTÚA COMO VÍA DE TRANSMISIÓN DELOS RIESGOS CAUSADOS POR TODOSAQUELLOS PELIGROS BIOLÓGICOS QUEPUEDEN PRESENTARSE EN SUSPEN-SIÓN COMO ES EL CASO DE LA MAYORPARTE DE LOS DERIVADOS ANIMALESO VEGETALES, ASÍ COMODETERMINADOS MICROORGANISMOS.EL AIRE, POR LO GENERAL, NO ES UNMEDIO ADECUADO PARA ELDESARROLLO DE MICROORGANISMOS.AQUELLOS SE ENCUENTRAN EN ELAIRE, PUEDEN PROCEDER DEL SUELO,AGUA, PLANTAS, ANIMALES U OTRASFUENTES, DEPENDIENDO DELAMBIENTE QUE SE TRATE.
ENFERMEDADES 1. LEGIONELOSIS. INFECCIOSAS 2. ORNITOSIS. 2. RINITIS. 3. ASMA. 4. ALVEOLITIS.ENFERMEDADES 5. ENDOTOXINASTIPO ALÉRGICO BACTERIANAS. 6. ANTINOMYCETOS. 7. TERMOFÓLICOS.
LA VÍA DE PENETRACIÓN DE ESTOSAGENTES EN EL ORGANISMOHUMANO SERÁ POR CONTACTO OINOCULACIÓN. NO OBSTANTEPARA PRECISAR EL PELIGROBIOLÓGICO DE TRABAJOS QUESUPONGAN UN CONTACTO CON ELSUELO (MINERÍA, PERFORA-CIONES, AGRICULTURA, PLANTA-CIONES), HAY QUE TENER ENCUENTA LA ZONA DONDE SEREALIZAN LOS TRABAJOS, LASENFERMEDADES DE ESTA ZONA ASÍCOMO LOS POSIBLES ANIMALESPARASITARIOS Y VENENOSOSEXISTENTES.
 ENFERMEDADES INFECCIOSAS: TÉTANOS, HISTOPLASMOSIS, Y COCCIDIODOMICOSIS. ENFERMEDADES PARASITARIAS: ANTILOSMIASIS Y ASCARIASIS ENTRE LAS MAS FRECUENTES. LOS HUEVOS Y LAS FORMAS INFECTIVAS DE LOS AGENTES CAUSALES DE ESTAS ENFERMEDADES, SUELEN ESTAR PRESENTES EN EL SUELO PROCEDENTES PRINCIPALMENTE DE LOS DE LAS HECES Y ORINA DE OTROS ANIMALES INFECTADOS. PICADURAS DE ANIMALES PELIGROSOS: EL SUELO CONSTITUYE EL MEDIO DONDE SE DESARROLLA LA VIDA DE NUMEROSAS ARAÑAS, ESCORPIONES, SERPIENTES, ETC. ESTOS ANIMALES PUEDEN CAUSAR DAÑO CONSIDERABLE AL HOMBRE A TRAVÉS DE SU VENENO.
LA PENETRACIÓN EN EL ORGANISMOHUMANO DE LOS PELIGROSBIOLÓGICOS TRANSMITIDOS PORANIMALES TIENE LUGAR PRINCIPAL-MENTE POR CONTACTO PORINOCULACIÓN.LOS VERTEBRADOS ACTUANDO COMOANIMALES DOMÉSTICOS O VIVIENDOEN ESTADO SALVAJE, SON AGENTESTRANSMISORES DE UNA SERIE DEENFERMEDADES QUE SE CONOCENCON EL NOMBRE DE ZOONOSIS. ASÍPUES, UNA INCIDENCIA DE ZOONOSISSE DARÁ EN LAS PERSONAS QUETRABAJEN DIRECTAMENTE CONANIMALES O SUS PRODUCTOS, O BIEN,QUE COMPARTAN CON LOS MISMOS UNDETERMINADO AMBIENTE.
AUNQUE POR SÍ MISMAS PUEDEN PRESENTARUN RIESGO BIOLÓGICO, SU PELIGRO RADICA ENSER EL MEDIO ADECUADO PARA EL DESARROLLODE MICROORGANISMOS. SE PUEDE INCLUIR ENESTE GRUPO, ENTRE OTRAS, LAS MATERIASPRIMAS DE LA INDUSTRIA ALIMENTARIA (CARNE,PESCADO, VERDURA, ETC.); LA MAYORÍA DE LASMATERIAS UTILIZADAS EN LA INDUSTRIA TEXTIL(ALGODÓN, LINO, CÁÑAMO, ETC.); LAS DEINDUSTRIAS Y PIELES CURTIDAS; LA MADERA YEL CORCHO; LOS MATERIALES ORGÁNICOSUTILIZADOS EN LOS LABORATORIOS.EL ACCESO AL ORGANISMO HUMANO DE LOSPELIGROS BIOLÓGICOS TRANSMITIDOS PORESTE MEDIO, TENDRÁ LUGAR DE DIFERENTESFORMAS: INHALACIÓN, INGESTIÓN YCONTACTO.
ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR ACTIVIDADES LABORALES EL RIESGO BIOLÓGICO Hepatitis B. Zoonosis. 1. LABORATORIOS Dermatozonosis. Dermatomicosis. A. LAS INFECCIONES VIRALES: Hepatitis. SIDA. Herpes. 2. HOSPITALES B. LAS INFECCIONES BACTERIANAS: Tuberculosis. Infecciones estafilocócicas. Infecciones extreptocócas. Afecciones respiratorias. Dermatosis. 3. INDUSTRIAS ALIMENTICIAS. Hongos. Zoonosis. • Brucelosis. 4. INDUSTRIAS LÁCTEAS. • Tuberculosis bovina. • Dermatitis.5. INDUSTRIAS DE PROCESADO DE • Daños en el tracto gastrointestinal. ACEITES VEGETALES • Daños en el pulmón.
ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR ACTIVIDADES LABORALES EL RIESGO BIOLÓGICO A. ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS: •Brucelosis. •Ántrax. •Tularemia. •Leoptospirosis. •Eurisipeloide. •Fiebre Q. •Muermo. •Rabia.6. AGRICULTURA Y GANADERÍA •Tuberculosis. •Toxoplasmosis. •Psitacosis. B. ENFERMEDADES DE TIPO ALÉRGICO: Pulmón del granjero. Pulmón del recolector de setas. Enfermedad de el descortezador del arce. Pulmón del lavador de queso. Pulmón del avicultor. • Bagozosis.7. INDUSTRIAS DE REFINADO DE • Dermatitis. AZÚCAR • Conjuntivitis. • Caries dental
ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR ACTIVIDADES LABORALES EL RIESGO BIOLÓGICO • Dermatitis micótica. • Afecciones respiratorias.8. INDUSTRIAS DE CONSERVAS DE • Afecciones cutáneas. ALIMENTOS • Ántrax. • Tuberculosis. • Brucelosis. • Afecciones alérgicas. 9. INDUSTRIAS DE HARINA Y • Afecciones cutáneas. DERIVADOS • Afecciones respiratorias. • Aparición de caries dental. 10. SERVICIO DE LIMPIEZA • Afecciones respiratorias. URBANA • Afecciones cutáneas. • Anquilostomiasis. • Micosis. • Leptospirosis. 11. MINAS Y PERFORACIONES • Ántrax. • Brucelosis. • Tripanosomiasis.
ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR ACTIVIDADES LABORALES EL RIESGO BIOLÓGICO • Brucelosis. • Ántrax. • Tularemia. • Eurisipeloide. 12. INDUSTRIAS CÁRNICAS • Fiebre Q. • Muermo. • Tuberculosis bovina. • Carbunco. • Carbunco. • Leptospirosis. • Brucelosis. • Tétano.13. INDUSTRIAS DE LANA Y SUS • Fiebre Tifoidea. DERIVADOS • Hepatitis viral. • Poliomielitis. • Salmonelosis. • Shigellosis.14. INDUSTRIAS DE CURTIDO Y • Carbunco. ACABADO DE PIELES • Ántrax.15. INDUSTRIAS DEL ALGODÓN. Bisinosis.
ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR ACTIVIDADES LABORALES EL RIESGO BIOLÓGICO Brucelosis. Leptospirosis. Eurisipeloide. 16. PRODUCCIÓN DE ABONOS Fiebre Q. ORGÁNICOS. Muermo. Tuberculosis bovina. Carbunco • Leptospirosis. • Brucelosis. • Tétano. • Fiebre Tifoidea.17. PLANTAS DE TRATAMIENTO DE • Hepatitis viral. AGUAS RESIDUALES • Poliomielitis. • Salmonelosis. • Shigellosis. • Asariasis. • Amebiasis.
I. EXPOSICIÓNLA IMPORTANCIA DE LA EXPOSICIÓN DEPENDE DEVARIOS FACTORES, ENTRE ELLOS TENEMOS:EL MECANISMO DE TRANSMISIÓN DEL PELIGROINVOLUCRADO Y EL POTENCIAL INFECCIOSO DELAGENTE O LA PERSONA.TIPO Y DURACIÓN DEL CONTACTO.SUSCEPTIBILIDAD DEL HUÉSPED.EMPLEO O NO DE PRECAUCIONES RECOMENDADAS.
II. TIPO DE EXPOSICIÓN RIESGO ALTO: ETAPA DONDE EXISTE CONTACTO DIRECTO Y PERMANENTE CON SANGRE U OTRO FLUIDO CORPORAL (ANIMAL O HUMANO), CUERPOS DE AGUA, AMBIENTES, TEJIDOS, O MATERIALES CONTAMINADOS. RIESGO MEDIO: ETAPA DONDE EL CONTACTO CON FLUIDOS, CORPORALES (ANIMAL O HUMANO), CUERPOS DE AGUA, AMBIENTES, TEJIDOS O MATERIALES CONTAMINADOS NO ES PERMANENTE.  RIESGO BAJO: ETAPA QUE NO IMPLICA POR SÍ MISMA EXPOSICIÓN A FLUIDOS CORPORALES, CUERPOS DE AGUA, AMBIENTES O MATERIALES CONTAMINADOS.
A. CAPTACIÓN DE LA MUESTRA. B. ANÁLISIS DE LA MUESTRA. ORINA SANGRE MEDIO AIREBIOLÓGICO INHALADOACCESIBLE CABELLO PARA EL UÑAS ANÁLISIS HECES
MÉTODO DE TRABAJO PARA LA MEDICIÓN DEL PELIGRO BIOLÓGICOTOMA DE RECUENTO CULTIVOMUESTRA IDENTIFICACIÓN
PARA LLEVAR A LA PRÁCTICA UN PROGRAMA DEEVALUACIÓN BIOLÓGICA DEBEN ESTAR FIJADOS LOSSIGUIENTES ASPECTOS: 1. PARÁMETRO BIOLÓGICO A CONTROLARLA ELECCIÓN DEL PARÁMETRO BIOLÓGICOADECUADO (QUÍMICO, BIOQUÍMICO,MORFOLÓGICO O FUNCIONAL) ES CRUCIAL.DEBE ELEGIRSE AQUELLA ALTERACIÓNBIOLÓGICA QUE DE FORMA MÁS PRECOZ,EXACTA Y FIABLE PATENTICE LASDESVIACIONES DE GRADO SUBCLÍNICO YREVERSIBLE DEL EFECTO TÓXICO QUE SEDESEA EVITAR.
Factores Que Causan Accidentes

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