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Timestamp: 2019-09-17 05:11:01+00:00

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1/03/07 - 1/04/07 ~ ANIMACION SOCIOCULTURAL E INTEGRACION SOCIAL PROFESIONAL
Conclusiones Granada 2007 ENCUENTRO DE Animadores Socioculturales y Profesionales del 3er Sector (I)
sábado, marzo 31, 2007 Encuentros Granada No comments
CONCLUSIONES DEL ENCUENTRO DE
ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL Y PROFESIONALES
GRANADA, 24 Y 25 DE FEBRERO DE 2007
Arancha, chus, libertad, raquel y amanda
Cabe decir y destacar la importancia de este evento que nos sirve como punto de partida para comenzar un trabajo de lucha y reivindicación colectiva, donde poder unirnos como jóvenes de la clase trabajadora que somos para liberarnos de las situaciones de explotación que vivimos a diario en muchos aspectos de nuestra vida.
Y también es importante decir que este encuentro es el producto de un proceso de trabajo en grupo de un grupo de gente con intereses comunes que no nos conocíamos de nada y que hemos hecho realidad una serie de objetivos comunes.
Los objetivos que pretendemos con este encuentro son:
- Fomentar un momento de encuentro y reflexión entre los profesionales de la Animación sociocultural.
- Crear un punto de encuentro para los profesionales del sector social.
- Realizar un análisis de la realidad sobre la precariedad en empleo de los/as jóvenes del sector social (animadores, educadores, integradores…)
- Debatir y reivindicar sobre las condiciones de empleo/formación de nuestro sector.
- Difundir la labor social y educativa de los profesionales del sector.
- Proponer la creación de una Plataforma de profesionales del sector que sea punto de referencia en Granada.
Este encuentro está organizado por una organización juvenil: Juventud Obrera Cristiana de Andalucía JOC-A. Que para este año hemos aprobado un plan de acción común que trabaja en torno a los derechos de los jóvenes.
Y que surge de militantes que al haber estado trabajando durante varios veranos y días sueltos en pequeñas empresas de animación sociocultural nos hemos dado cuenta de que en este sector una vez más se ven vulnerados los derechos laborales de los jóvenes, contratos por horas sueltas (cuando hay contrato, que no es lo normal), no te pagan los kilómetros que haces, falta de recursos didácticos y materiales en las intervenciones, estrés por quedar bien, horarios flexibles (que te llaman una hora antes de empezar a currar), salario de miseria… además de una responsabilidad que no te corresponde en absoluto.
Vivimos la precariedad ya no sólo en nuestro empleo (temporalidad, bajo salario, la movilidad, flexibilidad horaria…), sino que ésta precariedad se traslada a nuestras vidas, en el momento en el que no podemos iniciar un proyecto de vida ya que nuestro salario no nos permite independizarnos, tenemos mucha inseguridad. No podemos optar a una vivienda porque es inaccesible por culpa de la especulación.
Al final el trabajo se convierte en rutina y no disfrutamos, esto nos produce angustia y agobios.
Todo esto es consecuencia del retroceso en materia de derechos laborales que se está produciendo en los últimos años, en definitiva, es una violación de los derechos humanos.
Otra cosa importante que nos gustaría que tratáramos aquí es el tema de la subcontratación, la empresas de trabajo temporal (ETTs) y la privatización de los servicios públicos (que el tema de servicios sociales está ya prácticamente privatizado o subcontratado por completo).
La JOC-E no es más que una organización de jóvenes que pretende que los jóvenes analicemos nuestra realidad y conozcamos las causas de lo que vivimos, formulemos como queremos vivir y realicemos y vivamos acciones alternativas para cambiar la situación.
Los valores que queremos fomentar son la participación, la cooperación y el compromiso social y con uno mismo. Una cultura de la solidaridad frente a comportamientos de exclusión y discriminación que nos fomenta el sistema capitalista y neoliberal.
Nos asociamos para la acción transformadora, de todas aquellas situaciones de vida y trabajo que no respetan la dignidad de las personas. Somos un colectivo que pone en marcha alternativas sociales, concretadas en proyectos de utilidad colectiva.
Para conocer y profundizar más sobre el tema contamos con la presencia de varias personas:
*Marcos y Antonio Marruecos, militantes del sindicato CGT de Granada.
*Begoña Marcos y Jose Luis de la plataforma ECO que están luchando en la Comunidad de Madrid por:
· Mejorar las cláusulas de contratación de los pliegos de condiciones de la administración municipal y autonómica.
* Jorge del ayuntamiento de Albolote, Roberto Escobar del ayuntamiento de Granada y Lola Aguilar del área de cultura la Diputación de Granada, que nos hablarán sobre cómo encontrar empleo en las administraciones públicas.
* También queríamos agradecer a Pedro, Teresa, Félix, Lola, Anaís… entre otras personas que han participado activamente en las reuniones de preparación de este encuentro y van a apoyarnos en el desarrollo del mismo.
En Valencia El Consell asegura que el 65% de los municipios tiene pleno empleo
El Consell asegura que el 65% de los municipios tiene pleno empleo
El conseller de Economía, Gerardo Camps, afirmó en la inauguración de la octava edición de la Feria de Empleo y Formación, Formaemple@ 2007, que se celebrará hasta el próximo sábado en la Feria de Valencia, resaltó que "según la última Encuesta de Población Activa (EPA), durante esta legislatura el número de parados menores de 25 años se ha reducido en un 15´7 por ciento, 9.300 parados menos, mientras que si se hace balance de los últimos doce años, se comprueba que el empleo entre los jóvenes ha aumentado en un 23 por ciento y más de 70.000 personas menores de 25 años han abandonado el desempleo, disminuyendo así la tasa de paro en más de 22 puntos."
En este sentido, Gerardo Camps también apuntó que en la Comunitat Valenciana "hemos alcanzado los 2.192.200 ocupados, lo que indica que nunca antes había habido tanta gente trabajando". Asimismo, el paro " viene experimentado un constante descenso, mientras que en 2006 se ha alcanzado también un récord de población activa al contabilizarse 2.395.400 activos", señaló el titular de Economía.
Además, afirmó que en la actualidad el 64 por ciento de los municipios de la Comunitat Valenciana (347 poblaciones), y 16 comarcas (el 47´1 por ciento) se hayan en situación de pleno empleo, es decir, con un índice inferior al 5´5 por ciento.
Asimismo, Camps también destacó la importancia de la formación y en ese sentido indicó que desde el Servef "se han destinado desde el inicio de la actual legislatura un total de 600 millones de euros a mejorar la cualificación profesional". "De estas subvenciones se han beneficiado 330.000 valencianos, de los que 185.000 son mujeres, 85.000 jóvenes y 30.000 personas discapacitadas y con riesgo de exclusión social." afirmó.
Además, el conseller hizo referencia a la oferta de puestos de empleo cualificado y aseguró que la Comunitat Valenciana es actualmente la cuarta comunidad en España en ofrecer trabajo cualificado. "Cabe señalar las mejoras laborales entre los jóvenes que completan sus procesos educativos, buena muestra de ello es que actualmente la tasa de empleo de los universitarios en la Comunitat Valenciana es del 76 por ciento", agregó Camps.
El conseller también resaltó la eficacia de las políticas activas de empleo desarrolladas por el Servef y afirmó que durante esta legislatura han participado 100.000 jóvenes en diferentes programas que han contado con un total de 195 millones de euros en ayudas. A ese respecto, Gerardo Camps aseguró que es "innegable la eficacia del Servef como vía de búsqueda de empleo para los jóvenes", así se refleja en el porcentaje de jóvenes que encontró empleo a través del mismo, pasando del 10 por ciento en 2001 al 21 por ciento en 2005."
En cuanto a la edición de este año de Formaemple@, hay reunidos un total de 116 expositores. Entre ellos se encuentran principalmente empresas de servicios, instituciones empresariales y sindicales, y organizaciones sin ánimo de lucro.
Las más de 60.000 personas, que se espera que visiten la feria a lo largo de estos días, podrán obtener información acerca de las ofertas laborales y, además, podrán optar a los empleos que ofertan los diferentes expositores.
El Servef ofrece en Formaemple@ 2007 dos novedades, una zona destinada al Autoservef cuyo objetivo es agilizar los trámites que habitualmente se gestionan en los centros del Servef y otro espacio habilitado para la Teleformación y que tiene por objeto facilitar información a los visitantes del programa de formación semipresencial.
En esta edición se puede encontrar como en años anteriores la posibilidad de obtener la firma digital de la Generalitat como medio de identificación de los ciudadanos ante la administración y que permite al demandante de empleo introducir su currículo en la base de datos del Servef, así como introducir el currículo en las diferentes empresas expositoras mediante un CD, o la posibilidad de participar en talleres activos sobre la elaboración del currículo, cartas de presentación y la forma de preparar una entrevista personal de trabajo.
La oferta formativa de las escuelas taller, presente también en Formaemple@ 2007, está representada por alumnos de estos centros que realizarán en el recinto ferial trabajos de cerámica, confección textil, cerrajería, pintura, animación sociocultural y prevención de riesgos laborales.
El área educativa incorpora este año diversas novedades entre las que destacan la presentación, por primera vez, del Ciclo Formativo de Joyería, cuya implantación se ha realizado en este curso escolar, y durante el periodo de actividad de la feria se realizarán, en los puestos de joyeros, demostraciones de operaciones básicas de joyería.
También se informará en el apartado institucional de la conselleria de Educación de la oferta de empleo público para docentes con 3.033 plazas y del nuevo Programa de Aprendizaje Permanente (PAP) 2007-2013, que engloba a los antiguos Leonardo da Vinci, Comenius, Erasmus y Grundtvig.
Asimismo, se ha ampliado el apartado de Textil, Confección y Piel así como sus horarios; se realizarán maquillajes Kabuki, basados en el teatro japonés, en el espacio de Imagen Personal y el de Música se convertirá en un pequeño auditorio, con un escenario y unas gradas para poder asistir y escuchar las actuaciones en directo.
Además, en el apartado de Comercio y Marketing, habrá una exposición y explicación del Comercio Justo y otro, el de Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados, donde se podrá ver de cerca un helicóptero real de once metros de largo, 2,80m de alto y 2,10m de ancho. Se trata de un turbo -reactor en funcionamiento y con el que hacen prácticas los alumnos del Ciclo Formativo de Grado Superior de aeromecánica en el IES nº 2 de Cheste.
¿Sera verdad que los TASOC y TISOC de Valencia tienen tambien unos indices de empleo tan alto como se comenta en la noticia?. Es posible que el empleo de Animadores e integradores se encuentre falseado por la gran cantidad de profesionales que han optado por continuar su formación bajo estudios universitarios o se encuentren ocupando otros puestos de trabajo diferentes a lo que han estudiado. Esas cuestiones se las trasmitiria al Conseller y demas responsables de empleo, no solo de valencia sino de toda la nacion española.
El Colegio Profesional de Educadores Sociales de Aragón aboga por dotar de estos profesionales a los IES
El presidente de la Comisión Gestora del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales (CEES) de Aragón, Antonio Balsa, abogó por dotar a los Institutos de Educación Secundaria (IES) de la Comunidad autónoma esta figura profesional porque contribuiría a la mejora del clima de convivencia y participación de estos centros.
Balsa explicó en declaraciones a Europa Press que los educadores sociales tienen un importante papel en la prevención de problemas como el acoso y la violencia escolar, respecto a los que comentó que "no vale decir que no existen o que ya hay profesionales que pueden intervenir".
Además, indicó que estos profesionales pueden desempeñar otras funciones en los Institutos, como pueden ser "abrir el centro al entorno, y trabajar con las familias y con otros profesionales del barrio como educadores de calle y mediadores familiares" y también mejorar las habilidades sociales y actuar en materias trasversales como la educación en valores.
Antonio Balsa realizó esta petición de cara a la aprobación de una futura ley aragonesa de la educación. El representante de este colectivo de trabajadores estimó, asimismo, que los educadores sociales también se deben tener en cuenta en otros ámbitos, como los servicios sociales y la dependencia, dijo en relación a la recién entrada en vigor ley de la Dependencia, de ámbito estatal.
El educador social precisó que estos profesionales están preparados para intervenir en la resolución de conflictos tanto de ámbito comunitario como familiar, así como en casos de separaciones. Concretamente, subrayó, su finalidad es "resolver carencias y mejorar las potencialidades de individuos y grupos".
Antonio Balsa recordó que esta profesión está inmersa en Aragón en un proceso de normalización tras la aprobación en octubre de 2005 de la ley de creación del Colegio. Hasta ahora, se han inscrito en él unos 800 educadores sociales. El proceso extraordinario y único para la habilitación de los educadores sociales que carecen de la diplomatura de Educador Social finalizará el próximo 26 de abril.
Aquellos profesionales que no regularicen su situación "incurrirán en intrusismo profesional y serán denunciados por el propio colegio profesional". El presidente de la Comisión Gestora del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Aragón manifestó al respecto que la creación de esta entidad "redundará en un mejor servicio" a las personas que atienden.
Existen 40 ámbitos de intervención diferentes como son animadores socioculturales, educación de personas adultas, intervención en centros de menores, protección y reforma, atención a inmigrantes, mujeres, presos, discapacitados, drogodependientes, tercera edad y educación medio ambiental.
Ahora digo yo.... ¿Por que no bajo la supervisión de los Educadores sociales que podrian manejar todo el barrio o varios barrios, un equipo de Tecnicos animadores socioculturales e integradores sociales podrian intervenir en los centros de enseñanzas medias?. ¿Por que la intervencion con los menores dicen que solo pueden realizarlos ellos los EDUSO, cuando los TASOC y TISOC (TSIS) tambien estan capacitados?.
Espero que pronto podamos dar respuesta a esas cuestiones desde la RED / PLATAFORMA / FEDERACION Nacional de Animadores Socioculturales e Integradores Sociales
martes, marzo 27, 2007 Ofertas de empleo No comments
Resumen: Se requieren monitores de tiempo libre para trabar en diferentes actividades de carácter sociocultural
Requisitos: Estar en posesión del título de monitor de tiempo libre o formación similar
Plazo final: 16-abr-2007
FORMADOR O FORMADORA DE JOCS I ESPORTS EN EL LLEURE
Convoca: l'escola d'educadors Al•Lot
Destinatarios: Mestres d'educació física, educadors, llicenciats en CAFE, directors en el lleure, integradors socials.
Resumen: Oferta de treball com a formador o formador d'una escola d'educadors en el lleure, situada a Osona, per impartir les sessions de jocs i esports ens els cursos de monitors i directors en el lleure.
Requisitos: Experiència en el camp del lleure.
Plazo final: 02-abr-2007
Email: escola@al-lot.cat
Convoca: Asociación Juvenil Socio-Cultural Trastévere
Destinatarios: entre 19 y 25 años.
Resumen: necesitamos monitores/as de ocio y tiempo libre para talleres en horario extraescolar de 16:30 a 19:15 horas de lunes a viernes. Con seguridad social y contrato. preferiblemente residentes en Fuenlabrada o alrededores.
Requisitos: monitor/a de ocio y tiempo libre
Plazo final: 06-abr-2007
Email: sandrasr83@hotmail.com
Fuente: Asociación Juvenil Socio-Cultural Trastévere
Fuente: l'escola d'educadors Al•Lot
ANIMADORES RESIDENCIAS 3º EDAD
Convoca: Beranima
Destinatarios: Animadores, integradores
Resumen: Se ofrece plaza de animador en residencia geriatrica horario de 10 a 12h de la mañana. Con posibilidad de ampliar a tardes. Zona Sabadell-Terrassa
Requisitos: Tener vehiculo propio, vivir cerca de Sabadell
Plazo final: 31-may-2007
Fuente: Beranima
En Madrid El distrito cuenta con un nuevo centro para enfermos Alzheimer
Botella explicó que la elección del nombre de "Margarita Retuerto" es un homenaje a una mujer que trabajó incansablemente en la lucha contra el Alzheimer, tanto desde el plano personal (su marido fue diagnosticado de esta enfermedad con tan sólo 56 años), como profesional. Durante los fines de semana, el nuevo Centro de Día permanecerá abierto para ofrecer a las familias que cuidan habitualmente de sus mayores dependientes la posibilidad de atender a los mismos durante el sábado, el domingo o ambos días, en el marco del programa Respiro Familiar Fin de Semana.
Salamanca es el segundo distrito más envejecido de la ciudad, tras Chamberí y cuenta con dos centros municipales de mayores con 9.150 socios. Botella destacó el "gran impulso a la política de protección social a la población mayor, a las personas dependientes y discapacitadas, y, como no, a sus familias, que encuentran en nuestros servicios y Centros de Día la atención que precisan".
El Centro inaugurado este martes tiene una superficie de 4.187 metros cuadrados distribuidos en cuatro plantas y cuenta con un aparcamiento con 64 plazas. Entre las prestaciones que se ofrecen en el Centro de Día destacan el servicio de transporte adaptado, restauración, atención médica y de enfermería, terapia ocupacional, fisioterapia y programa de animación sociocultural. La residencia también ofrece servicios de farmacia, podología y peluquería.
Este es el equipamiento de mayores más importante gestionado a la fecha y resume la filosofía del tipo de atención que el Ayuntamiento quiere dar a las personas mayores: un centro moderno dotado con los mejores medios; con amplias instalaciones; con un proyecto de gestión de alta calidad en atención técnica y humana; un espacio abierto orientado a apoyar la atención de los más necesitados.
Este Centro Integrado forma parte del Plan de Inversiones y Equipamientos para atender a la dependencia, que ya se encuentra muy avanzado, y con el que se va equilibrar la dotación de plazas en Centros de Día en el conjunto de los 21 distritos de Madrid. Ello hará posible que a finales del presente mandato haya 4.200 plazas de atención sociosanitaria especializada en Centros de Día para personas mayores, el triple de las existentes en junio de 2003.
Según el Ayuntamiento, aproximadamente 35.000 mayores de 65 años sufre de alzheimer en Madrid , por lo que se han incrementado los recursos para atender a las personas mayores de 65 años, pasando de los 61 millones de euros de 2003 a 190 millones euros en 2007. "Hoy tenemos 77.831 teleasistencias, 28.000 hogares con Ayuda a Domicilio, 210.000 comidas a domicilio, 1.142 domicilios con ayuda a domicilio para discapacitados, 24 grupos del programa Cuidando al Cuidador para familiares sobrecargados, 100 plazas de respiro familiar y 80 Centros de Mayores con 260.000 socios", destacó la concejala de Empleo.
ESPECTACULAR LÓPEZ AYALA: EL ALCALDE DE VILLANUEVA PRIVATIZA EL AYUNTAMIENTO
El alcalde de Villanueva del Río Segura, José Luis López Ayala, llenó el emblemático paraje de la Morra de edificios, sin siquiera tener estudio de impacto ambiental, (Mercader dixit), coronó el monte del Corazón de Jesús de hileras de duplex, recalificó lo incalificable del término municipal, prohibió a los ecologistas consumir en los bares del pueblo, intentó detener periodistas por realizar su trabajo, realiza la campaña preelectoral con fondos públicos, acosa al que iba a ser presumible candidato socialista hasta que lo rinde, regala pies de ducha a cambio de votos por correo, y en la interminable lista, ahora privatiza el ayuntamiento. Espectacular.
El pleno municipal aprobó la creación de una sociedad con capital privado y municipal llamada Sercovisa, con una empresa "de unos señores de Toledo", según explicó a los ediles socialistas, que será a partir de ahora la que gestione la actividad municipal. La empresa SERCOVISA, Servicios Municipales de Villanueva es una compañía mercantil anónima y su objeto, según el dossier al que ha tenido acceso Vega Media Press, entre otras funciones, serán los estudios urbanísticos, incluyendo en ellos la redacción de planes de ordenación y proyectos de urbanización y la iniciativa para su tramitación y aprobación. También será responsabilidad de la empresa la "actividad urbanizadora, que puede alcanzar tanto a la promoción de la preparación del suelo y renovación urbana como a la realización de obras de infraestructura urbana y dotación de servicios, para la ejecución de planes de ordenación, así como todo aquel trabajo relacionado con la construcción en general".
Sercovisa también llevará la gestión y explotación de obras y servicios resultantes de la urbanización, la gestión y explotación de terrenos urbanos y rústicos propiedad del Ayuntamiento de Villanueva del Segura "y en general", y los servicios de gestión de aguas y recogida de residuos urbanos y limpieza de edificios.
También los servicios de recaudación de impuestos, tasas y tributos, la gestión y mantenimiento de residencias de ancianos o similares, los servicios y gestión de actividades relacionadas con la administración local.
También las fiestas y la salud
Esta empresa será igualmente la responsable de la explotación de todo tipo de festejos "en su más amplio sentido, tales como verbenas, servicios de hostelería y restauración, así como festejos de todo tipo en el ámbito local así como pedanías y barrios de la localidad". Llevará los servicios de gestión y explotación de medios de comunicación, prensa, radio, televisión digital, televisión por cable y servicios de traducción... ¿?.
Y para terminar, aunque hay más, la gestión de los servicios médicos, psicológicos, fisioterapéuticos y animación sociocultural, y los servicios de vigilancia, socorristas en espacios públicos y "en general".
La sociedad se ha constituido por 25 años renovable por otros 25 y tiene su domicilio en la plaza de la Constitución, número 1 de Villanueva del Río Segura.
Arranca con un capital social de 122.000 euros con 100 acciones nominativas de mil doscientos veinte euros. El ayuntamiento de Villanueva participará, inicialmente, con el 51 por ciento del capital social, y el resto al capital privado, es decir, a "los señores de Toledo". Lo dicho, espectacular.
En Cadiz El edificio de Pío XII de las Hijas de la Caridad será un centro para indigentes
Se trata de un programa del voluntariado de Cáritas, basado en cursos y talleres, que busca reeducar a las personas sin techo con vistas a integrarlas en la sociedad Las instalaciones no son usadas por el colegio debido al escaso alumnado
Un centro con 150 años de historia y buen hacer
Con vistas a ampliar su labor solidaria y educativa, las Hijas de la Caridad tienen en marcha un proyecto, en colaboración con Cáritas, para construir un Centro de Día para indigentes en la planta baja del edificio Pío XII, el que está al lado de la catedral. Al tratarse de estancias totalmente independientes, con entrada por distintas calles, esta nueva actividad, «no interferirá en la buena marcha del colegio San Martín, que continuará como hasta ahora educando en valores, bajo la titularidad de las Hijas de la Caridad y con el respaldo de sus fundadoras, Concepcionistas, que afrontan la celebración de su 150 aniversario con nuevos proyectos e ilusiones renovadas», explicó a LA VOZ, Encarnación Orozco, la secretaria de la Asociación Seglar de la Inmaculada Concepción, denominadas Concepcionistas.
El Centro de Día para indigentes, que se denominará Luz y Sal, tiene su fundamento en la reeducación de los sin techo con vistas a ofrecerles vías para su integración en la sociedad. «Un programa de cursos y talleres impartido por personal voluntario de Cáritas, en donde destacan los psicólogos y los trabajadores sociales, que se iniciará en la sede de Cáritas, en la calle Sagasta, hasta que la planta baja del edificio de Pío XII sea acondicionado», explicó Orozco.
El colegio San Martín actualmente cuenta con más de cien alumnos matriculados. Una cifra que contrasta con los casi 600 escolares que tuvo en el año 1964 y que obligó a ampliar el centro. «Entonces, las Hijas de la Caridad nos cedieron el edificio de Pío XII porque en el antiguo colegio no cambiamos», señala Orozco. Hoy la situación es bien distinta, el escaso alumnado ha vuelto a dejar libre aquel inmueble, en cuyas aulas se seguirán impartiendo clases, pero esta vez para los indigentes.
La noticia ha sido recibida con sorpresa por los padres de los alumnos. Consciente de todo ello, la Secretaria de las Concepcionistas, manda un mensaje tranquilizador: «Se trata de dos dependencias totalmente distintas, que tienen entradas independientes y por calle distintas. La plaza San Martín tiene su patio y escalera y entre los dos edificios no existe ningún punto de contacto».
Desde la dirección del Colegio San Martín se asegura que «en ningún momento se han planteado cambios en la labor educativa que lleva a cabo el centro, que continuará educando en valores, como lo ha venido haciendo desde hace 150 años».
En definitiva, con este programa, las Hijas de la Caridad seguirán cumpliendo con su actividad, con su línea pedagógica, pero esta vez «reeducando a personas que por diferentes motivos se han salido del sistema de la sociedad».
lunes, marzo 26, 2007 No comments
I CONVENIO COLECTIVO DE LA INTERVENCION SOCIAL MADRID(XXIV) Incluye a los Animadores socioculturales e Integradores sociales
sábado, marzo 24, 2007 Reflexiones sobre la profesion No comments
Artículo 48. Seguridad y salud laboral
Los centros y el personal de la entidad cumplirán las disposiciones sobre Seguridad y Salud Laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales y la normativa que la desarrolla. Para ello deberán nombrarse los delegados de prevención y los comités de seguridad y salud en los ámbitos en que la ley establece. Respecto a la designación, nombramiento, funciones y garantías de los Delegados de Prevención, se estará a lo previsto en la legislación vigente.
El crédito horario de los Delegados de Prevención será el que corresponda como representantes de los trabajadores en esta materia específica, de conformidad con lo previsto en el art. 68 del E.T. y el necesario para el desarrollo de los siguientes cometidos:
b. El correspondiente a reuniones convocadas por el empresario en
c. El destinado para acompañar a los técnicos en las evaluaciones
d. El destinado para acompañar a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en las visitas al centro de trabajo.
e. El derivado de la visita al centro de trabajo para conocer las circunstancias que han dado lugar a un daño en la salud de los trabajadores.
Artículo 49. Revisión médica
La entidad garantizará a los/as trabajadores/as la vigencia anual de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo que realicen con los protocolos básicos establecidos por los servicios de prevención.
El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias. Los resultados de la vigilancia de la salud serán comunicados a los/as trabajadores/as, no pudiendo ser usados con fines discriminatorios en perjuicio del/la trabajador/a.
Artículo 50. Protección de la maternidad
Artículo 51. Servicios de prevención
Las entidades deberán contar con un servicio de prevención propio o
concertado, encargado de la asistencia técnica preventiva. Su función fundamental será diseñar y aplicar el plan de prevención, que incluirá al menos:
Artículo 52. Formación en Salud Laboral
De la Vega inaugurará en Gijón primer centro atención integral a víctimas de Violencia de Genero
La Vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, inaugurará en Gijón el próximo domingo, 25 de marzo, el primer Centro de Atención Integral a Mujeres Víctimas de la violencia doméstica.
Conocido como la 'Casa Malva' por el color de su fachada, será el primer centro de estas características que se pone en marcha en España tras la aprobación de la Ley Integral contra la Violencia de Género.
La 'Casa Malva' es de titularidad autonómica, ha sido cofinanciada por los gobiernos central y asturiano, y los terrenos sobre los que se ha construido fueron cedidos por el Ayuntamiento de Gijón.
Se ha construido en una parcela de 5.474 metros cuadrados con un presupuesto de unos 4.000.000 euros.
El centro cuenta con 10 pisos de emergencia y otros 20 de larga estancia, despachos para profesionales, sala de estar, ludoteca, cocina y comedor, y podrá acoger a unas 30 mujeres con sus hijos.
Un segundo edificio contiene 12 viviendas unifamiliares tuteladas en las que las mujeres podrán permanecer hasta un máximo de 18 meses en un periodo intermedio de adaptación hasta su salida definitiva.
El centro se integra en la red regional de Casas de Acogida que ha sido habilitada en Asturias desde el año 2000 con sedes en Oviedo, Gijón, Avilés, Valdés y está gestionada por la Cruz Roja.
A la inauguración también asistirán, entre otros, el Presidente del Principado, Vicente Alvarez Areces; la alcaldesa de Gijón, Paz Fernández Felgueroso, y la Consejera de la Presidencia, María José Ramos.
Tras la inauguración de la 'Casa Malva', la vicepresidenta se trasladará a Oviedo, donde recibirá el Premio 'Purificación Tomás', que este año celebra su décima edición.
El galardón le ha sido concedido en reconocimiento a su labor en favor de la igualdad.

References: resolución 

Artículo 48

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 51

Artículo 52