Source: https://www.minminas.gov.co/talento-humano1;jsessionid=FHGbEJoawnNigZQ5Qa7bFHtg.portal2
Timestamp: 2017-10-24 00:26:44+00:00

Document:
Planta de Personal, Manual de Funciones y Salarios
Gobierno abierto y visible
Al interior del Ministerio de Minas y Energía, la Subdirección de Talento Humano se encarga de gestionar diferentes actividades y procesos relacionados con la vinculación, administración y retiro del personal de la entidad. Entre sus tareas se encuentran la actualización del manual de funciones, la formulación y seguimiento del plan de salud ocupacional, la presentación de propuestas para la determinación de la planta de personal, la revisión y ajuste de los instrumentos para la evaluación del desempeño, y la formulación y verificación de los planes de capacitación.
La ética orienta el comportamiento de todos los servidores públicos vinculados en su vida laboral en el Ministerio de Minas y Energía, hace parte de nuestra cultura organizacional y se constituye en la herramienta para crear un entorno de valores alrededor de la eficiencia y la eficacia de nuestra gestión.
Resolución de Adopción Código de Ética
Nuestro Código de ética
Comité de Ética, Derechos Humanos y Equidad del Ministerio de Minas y Energía. Resolución 4 1070 de 2015
Bienestar Social Laboral
Plan de Bienestar Laboral del Ministerio de Minas y Energía para la vigencia 2017 - Resolución 4 0207 de 2017
Plan de Bienestar Social Laboral del Ministerio de Minas y Energía para la vigencia 2016 Resolución 40177 del 22 de febrero de 2016
Informe de seguimiento al Programa de Bienestar Social laboral 2015
Informe de Ejecución del Plan de Bienestar 2016
Plan Institucional de Capacitación - PIC
Ajuste al Plan Institucional de Capacitación año 2017 para los funcionarios del Ministerio de Minas y Energía - Resolución 40893 del 31 de agosto de 2017
Plan Institucional de Capacitación año 2017 para los funcionarios del Ministerio de Minas y Energía - Resolución 40244 del 27 de marzo de 2017
Informe Ejecución Plan Institucional de Capacitación 2015
Informe de Evaluación del Plan Institucional de Capacitación PIC 2016
Seguimiento Ejecución 1º Semestre PIC 2017
Plan anual de incentivos del Ministerio de Minas y Energía vigencia 2016 - Resolución 40242 del 7 de marzo de 2016
Por la cual se otorgan los incentivos no pecuniarios a los mejores empleados de carrera administrativa y a los equipos de trabajo del Ministerio de Minas y Energía - Resolución 41249 del 18 de Noviembre de 2015
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Resolución 40423 del 10 de abril de 2015 - Por la cual se adopta el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Minas y Energía para el periodo 2015
Informe de ejecución Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015
Informe Evaluación Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017
Decreto número 052 de 12 de enero de 2017 -Por el cual se modifica el artículo 22.2.4.6.3.7 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG - SST)
Evaluación de Desempeño Laboral
Adoptación del Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral, se adoptan las competencias comportamentales evaluables y se establecen los factores de acceso a nivel sobresaliente para los funcionarios de Carrera Administrativa y en Periodo de Prueba del Ministerio de Minas y Energía - Resolución 40139 del 2 de febrero de 201
Formato de evaluación de desempeño laboral 2015
Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral para los funcionarios de la planta de personal del Ministerio de Minas y Energía - Resolución 4 0031 de 2017
Evaluación del Desempeño Laboral - Formato EDL - 2017
Metodología para la Gestión del Rendimiento a los Gerentes Públicos - Resolución 40057 de 2017
Para la vigencia 2016, en Ministerio cuenta con el 100% de los acuerdos de gestión suscritos por sus directivos
Ministro Tomás González Estrada

References: Resolución 
 Resolución 
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 Resolución 
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Resolución 
 artículo 22
 Resolución 
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