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Investire nell Istruzione ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE SUSA Piazza Savoia, 21 - PDF
Investire nell Istruzione ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE SUSA Piazza Savoia, 21
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Arturo Adolfo Salvi
1 Investire nell Istruzione ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE SUSA Piazza Savoia, 21 Susa, 24/11/2015 Prot. 5310/a23 Oggetto: Richiesta disponibilità incarico R.S.P.P. Il Dirigente Scolastico Premesso 1. che gli articoli 31 e 33 del D.I. 10/02/2001 n. 44 consentono la stipula di contratti di prestazione d opera con esperti per particolari attività ed insegnamenti, per sperimentazioni didattiche e di ordinamento, per l ampliamento dell offerta formativa e per l avvio dell autonomia scolastica; 2. che il D.Lgs. 81/2008, dall art. 31 all art.33 prevede, tra l altro, l obbligo del Dirigente Scolastico di istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione e di nominarne il Responsabile; Verificato che nella presente Istituzione Scolastica non è presente personale in possesso dei requisiti richiesti o che si sia dichiarato disponibile ad assumere il ruolo di RSPP (art. 32 comma 8 lettera b) del D.Lgs. 81/2008 Rende noto che dovrà affidare, a mezzo di apposito contratto di prestazione d opera intellettuale, l incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione di questa Istituzione Scolastica, per un periodo di anni tre, decorrente dal 01/01/2016 al 31/12/2018. Gli interessati dovranno far pervenire all ufficio di protocollo della Segreteria di questa Istituzione, entro e non oltre le ore 12,00 del (non farà fede la data del timbro postale), l istanza in oggetto, in busta chiusa e con in calce la dicitura Bando per la funzione RSPP triennio , completa di documentazione e/o autocertificazione dei requisiti prescritti con le seguenti modalità: a. spedite a mezzo raccomandata all indirizzo: ISTITUTO COMPRENSIVO di Susa Piazza Savoia n. _ SUSA (TO)
2 b. consegna brevi manu presso l Ufficio Protocollo il cui incaricato provvederà a rilasciare regolare ricevuta; Le domande dovranno essere corredate di: Curriculum vitae dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché di tutti i titoli validi, secondo i parametri di aggiudicazione sopra riportati; Dichiarazione di non aver riportato condanne penali; Dichiarazione di disponibilità, ove oltre ai dati anagrafici, vi sia un esplicito impegno a poter svolgere l attività di RSPP, rendendosi disponibili per i compiti di servizio richiesti ( vedasi paragrafi successivi) Consenso al trattamento dei dati personali, nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. 196/2003 in materia di privacy ; Compenso richiesto (in cifre ed in lettere) al lordo di ogni fiscalità e/o IVA, eventuali contributi INPS, INAIL e IRAP dettagliato per il singolo anno scolastico e totale per il triennio Il recapito dei plichi rimane ad esclusivo rischio degli interessati alla presentazione della domanda. Requisiti richiesti per accedere all incarico Possesso, alla data di scadenza del termine di consegna della domanda di partecipazione, dei seguenti titoli culturali e professionali, così come previsti dal D.Lgs. 81/2008 e dal D.Lgs. 195/2003: Laurea o Diploma di istruzione secondaria superiore; attestato di frequenza, con verifica dell apprendimento, rilasciato dagli Enti previsti dall art.32, comma 4, del D.Lgs 81/2008 (a seguito di partecipazione a specifici corsi di formazione, come previsti dall art. 32, comma 2, del D.Lgs. 81/2008) Si richiede inoltre, il possesso di una assicurazione a copertura dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico. Si precisa che potrà concorrere all affidamento dell incarico la singola persona e non più persone anche se appartenenti alla stessa Ditta Compiti del RSPP richiesti L incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione prevede l effettuazione di minimo 1 sopralluogo mensile e di interventi d urgenza, a chiamata, nell espletamento: A. di tutte le attività riportate dall art. 33 del D.Lgs. 81/2008 e quelle aggiuntive elencate qui di seguito: B. Attività di supporto nell organizzazione della sicurezza: - esame della nostra documentazione attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; - revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti; - consulenza per la redazione del Documento Valutazione Rischi per tutte le sedi;
3 - definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; - controllo quadri elettrici e la funzionalità delle relative apparecchiature istallate; - aggiornamento e predisposizione delle planimetrie; - elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività dell istituzione, ivi compresi i lavori effettuati all interno dell istituto da parte di enti o ditte; - supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio; - richiesta alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani Operativi di Sicurezza e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza; collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell'esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento degli edifici scolastici dipendenti; - in caso di dubbio di superamento dei valori minimi di legge, valutazione rischio rumore con analisi fonometrica per tutti gli ambienti scolastici, per tutte le sedi; - assistenza nell effettuazione delle Prove di Evacuazione e di Prevenzione; - predisposizione della modulistica per l effettuazione delle prove di evacuazione; - assistenza nel coordinamento con il medico competente/asl per le attività scolastiche; - partecipazione alla redazione di un Protocollo attuativo delle misure di Pronto Soccorso - assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e di Controllo; - assistenza per l individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; - predisposizione modulistica per la convocazione delle riunione periodica e stesura del verbale della riunione; - predisposizione, a richiesta, di circolari informative per tutto il personale, riguardante i vari rischi; - assistenza nella predisposizione del Funzionigramma della Sicurezza; - assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltreché delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; - assistenza per l istituzione e la tenuta del Registro di Prevenzione Incendi (D.P.R. 37/98); - assistenza per l istituzione e tenuta del Registro delle Manutenzioni generali;
4 - assistenza nelle istituzione/tenuta del Registro di Carico e Scarico dei materiali tossico-nocivi; - assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori per gli adempimenti necessari; - assistenza circa le procedure di denuncia degli eventi lesivi, per il personale dipendente e studenti; - assistenza circa le procedure di denuncia degli eventi lesivi, per persone terze; - assistenza nei rapporti con INAIL per la copertura dai rischi del personale scolastico; - assistenza per il controllo delle coperture assicurative per quanto non tutelato dall INAIL; - assistenza negli incontri con le OO.SS./Terzi/ enti Esterni per le problematiche della sicurezza (per un numero max di 10 possibili riunioni in un anno scolastico); - Elaborazione del Piano-Programma della Formazione per il personale scolastico e per gli studenti. Parametri di aggiudicazione L incarico sarà affidato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, trasparenza. In particolare l offerta verrà valutata in base ai seguenti criteri di valutazione: Prezzo: Il punteggio sarà assegnato secondo la seguente formula (Pmin/Px) * 30 Dove Pmin = prezzo più basso Px = prezzo da valutare Possesso di Diploma di Laurea Esperienza di RSPP in istituti scolastici almeno triennale (punti 5 per incarico per istituto) Max 30 punti 10 punti Max 15 punti La procedura comparativa si concluderà con l attribuzione di un punteggio e con la formazione di una graduatoria finale tra i vari candidati, precisando che a parità di punteggio si rispetterà l ordine di individuazione previsto dall art. 32 commi 8 e 9 del D. Lgs 81/2008. L Istituto si riserva la facoltà di non aggiudicare la gara, qualora altri Enti aventi titolo prioritario, ai sensi dell art. 32 comma 9 del D. Lgs 81/2008, dichiarino di essere disponibili ad offrire il servizio tramite convenzione oppure che nessuno delle offerte sia ritenuta idonea rispetto alle esigenze dell Istituto scolastico. Si precisa che l'istituzione scolastica è composta da un n. _15 plessi dislocati su n. 7 comuni: plesso 1: Scuola secondaria di 1^ grado Comune di SUSA plesso 2: Scuola primaria di Corso Couvert plesso 3: Scuola primaria di Via Re Cozio plesso 4 : Scuola primaria di Chiomonte Comune di Chiomonte
5 plesso 5 : Scuola primaria di Giaglione Comune di Giaglione plesso 6 : Scuola primaria di Mena Comune di Meana plesso 7 : Scuola primaria di Novalesa Comune di Novalesa plesso n. 8 : Scuola primaria di Venaus Comune di Venaus plesso n. 9 : Scuola infanzia di Susa Corso Couvert Comune di Susa plesso n.10 : Scuola infanzia di Chiomonte Comune di Chiomonte plesso n.11 : Scuola infanzia di Giaglione Comune di Giaglione plesso n.12: Scuola infanzia di Meana Comune di Meana plesso n.13 : Scuola infanzia di Mompantero Comune di Mompantero plesso n.14 : Scuola infanzia di Novalesa Comune di Novalesa plesso n.15 : Sscuola infanzia di Venaus Comune di Venaus La popolazione scolastica è composta complessivamente da ca. 913 studenti e 145 addetti (personale docente e ATA). Il Dirigente Scolastico (Prof.ssa Anna GIACCONE) Firma autografa sostituita a mezzo stampa ex art. 3 c. 2 D.Lgs. 39/93

References: art. 31
 art.33
 art.32
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 art. 33
 art. 32
 art. 32
 art. 3