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Timestamp: 2019-09-18 07:52:43+00:00

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La sociedad de responsabilidad limitada. | Escoda Libros
La sociedad de responsabilidad limitada. Ana Belén, Campuzano	Derecho Mercantil	Derecho de Sociedades
La flexibilidad y menor costo de la sociedad de responsabilidad limitada frente a otros tipos sociales, en particular la sociedad anónima, ha situado a ésta como forma social que se elige con mayor frecuencia para el desarrollo de actividades empresariales. La sociedad de responsabilidad limitada es utilizada tanto por pequeñas y medianas empresas […]
Ana Belén, Campuzano
La flexibilidad y menor costo de la sociedad de responsabilidad limitada frente a otros tipos sociales, en particular la sociedad anónima, ha situado a ésta como forma social que se elige con mayor frecuencia para el desarrollo de actividades empresariales. La sociedad de responsabilidad limitada es utilizada tanto por pequeñas y medianas empresas como por sociedades de grandes dimensiones que no buscan su incorporación a mercados de valores. Con el objetivo de proporcionar un análisis jurídico completo de la sociedad de responsabilidad limitada, la obra aborda, en primer lugar, su constitución, funcionamiento, disolución y liquidación, con especial énfasis en las singularidades que presenta frente a la sociedad anónima. En segundo lugar, se tratan, de manera específica, la sociedad unipersonal de responsabilidad limitada, la sociedad nueva empresa y la sociedad limitada laboral. En tercer lugar, se estudian tres aspectos, frecuentemente relegados pero de una elevada importancia práctica: la fiscalidad de la sociedad limitada, los protocolos familiares y la impugnación de los acuerdos sociales.
La obra, en su conjunto, incorpora el análisis de la normativa aplicable y de las más relevantes resoluciones judiciales y de la Dirección General de los Registros y del Notariado, con la referencia^ a la doctrina más autorizada. Además, para facilitar al lector la localización de las numerosas cuestiones tratadas se incluye un amplio y detallado índice y una selección bibliográfica.
Ana-Belén Campuzano
3. LA DENOMINACIÓN SOCIAL
4. EL CARÁCTER MERCANTIL DE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
5. EL OBJETO SOCIAL
6. EL CAPITAL SOCIAL
7. LAS PARTICIPACIONES SOCIALES
7.1. La participación como parte del capital social
7.2. Las participaciones sociales acumulables e indivisibles, que no podrán tener el carácter de valores, ni estar representadas por medio de títulos o anotaciones en cuenta, ni podrán denominarse acciones
7.3. La participación como expresión de la condición de socio
7.3.1. La atribución de derechos diversos a los socios
7.3.2. La diversidad en derechos patrimoniales
7.3.3. La diversidad en el derecho de voto
7.3.3.1. Las participaciones sociales de voto plural
7.3.3.2. Las participaciones sin voto (art. 42 bis LSRL). La prohibición de emisión de obligaciones (art. 9 LSRL)
José Ignacio Bonet
1. LA NATURALEZA DE LOS REQUISITOS CONSTITUTIVOS
1.1. Naturaleza dual
1.2. Dualidad y causa negocial
1.3. Consecuencias de la naturalización contractual
1.4. Consecuencias de la naturalización institucional
3. LA CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD
3.1. Escritura y registro
3.2. La similitud con la fundación simultánea de la sociedad anónima
3.3. El inicio del proceso
3.4. El fin del proceso. La inscripción en el Registro Mercantil competente
3.5. Las especialidades del proceso constitutivo de la sociedad nueva empresa
3.5.1. El sistema general
3.5.2. El sistema especial
3.5.2.1. La estructura del sistema
3.5.2.2. El documento único electrónico (DUE)
3.5.2.3. Los datos básicos
3.5.2.4. Los datos posteriores
3.5.2.5. El sistema informático de tramitación de expedientes electrónicos (STT)
3.5.2.6. El portal PYME
3.5.2.7. La red de puntos de asesoramiento e inicio de tramitación (PAIT)
3.5.2.8. Las ventanillas únicas empresariales
3.5.2.9. El funcionamiento del sistema
4. LA ESCRITURA PÚBLICA
4.2. El contenido no tasado de la escritura. Límites
4.3. El acuerdo unánime inicial
4.4. El notario autorizante
4.5. La identidad del socio o socios
4.6. La voluntad de constituir una sociedad de responsabilidad limitada
4.6.1. El procedimiento de fundación simultánea
4.6.2. Los vicios del consentimiento
4.6.3. La capacidad para celebrar el contrato y fundar la sociedad
4.6.3.1. Los menores no emancipados
4.6.3.2. Los judicialmente incapacitados
4.6.3.3. Los pródigos
4.6.3.4. Los menores emancipados
4.6.3.5. Las personas casadas en régimen de gananciales
4.6.3.6. Las personas casadas en régimen de separación de bienes
4.7. Las aportaciones que cada socio realice y la numeración de las participaciones asignadas en pago
4.8. Los estatutos de la sociedad
4.9. La determinación del modo concreto en que inicialmente se organice la administración, en caso de que los estatutos prevean diferentes alternativas
4.10. La identidad de la persona o personas que se encarguen inicialmente de la administración y de la representación social
4.11. El contenido extra artículo 12
4.12. Las reglas particulares de la sociedad nueva empresa
4.13. Las reglas particulares de las sociedades profesionales
5.1. Las menciones obligatorias versus las menciones voluntarias
5.2. Las reglas especiales de la sociedad nueva empresa
5.3. El análisis individual de las menciones obligatorias
5.3.1. La denominación de la sociedad
5.3.1.1. Las reglas especiales de la sociedad unipersonal
5.3.1.2. Las reglas especiales de la sociedad nueva empresa
5.3.1.3. Las reglas especiales de la sociedad profesional
5.3.1.4. Las reglas especiales de la sociedad limitada laboral
5.3.2. El objeto social
5.3.2.1. Las sociedades mercantiles que, por su objeto, no pueden adoptar la forma de sociedad de responsabilidad limitada
5.3.2.2. El concepto de objeto social
5.3.2.3. La determinación del objeto
5.3.2.4. La no inclusión de actos de desarrollo en el objeto
5.3.2.5. Las reglas especiales de la sociedad nueva empresa
5.3.2.6. Las reglas especiales de la sociedad profesional
5.3.2.7. Las reglas especiales de la sociedad limitada laboral
5.3.3. La fecha de cierre del ejercicio social
5.3.4. El domicilio social
5.3.4.1. Las normas de fijación del domicilio
5.3.4.2. Las normas de aplicación práctica
5.3.5. El capital social, las participaciones en que se divida, su valor nominal y su numeración correlativa
5.3.5.1. El capital social
5.3.5.2. Las participaciones en que se divide el capital social
5.3.5.3. El valor nominal de las participaciones sociales
5.3.6. El modo o modos de organizar la administración de la sociedad
5.3.6.1. La libertad de elección del sistema
5.3.6.2. La protección del administrador elegido. La libertad de elección del plazo
5.3.6.3. La prohibición de competencia
5.3.6.4. La publicidad registral
5.3.6.5. La representación de la sociedad
5.3.6.6. Las reglas especiales de la sociedad nueva empresa
5.4. El análisis de las menciones no obligatorias
5.4.1. Los acuerdos sociales
5.4.2. La administración social
5.4.2.1. El nombramiento de administradores. Duración y retribución del cargo
5.4.2.2. La organización de la administración
5.4.2.3. La representación de la sociedad
5.4.3. El comienzo de las operaciones y la duración de la sociedad
5.4.4. Las cuentas anuales
5.5.5. La disolución social
5.5.6. La junta general
5.5.6.1. Convocatoria
5.5.6.2. Lugar de celebración
5.5.6.3. Derecho de asistencia y representación
5.5.6.4. Instrucciones a administradores
5.5.6.5. Mesa
5.5.7. Las modificaciones estatutarias
5.5.7.1. Cambio de domicilio
5.5.7.2. Derecho de preferencia
5.5.8. Las participaciones sociales
5.5.8.1. Transmisión de participaciones
5.5.8.2. Derechos reales
5.5.9. Las prestaciones accesorias
5.5.10. La reducción de capital
5.5.11. La separación y exclusión de socios
5.5.12. Las sucursales
6. LAS DISPOSICIONES ESTATUTARIAS NULAS O PROHIBIDAS
6.1. El acuerdo de separación de los administradores
6.2. El comienzo de las operaciones
6.3. La asistencia a la junta general
6.4. La transmisión de participaciones sociales
7. LA PERSONIFICACIÓN DE LA SOCIEDAD. LA DOCTRINA DEL LEVANTAMIENTO DEL VELO
7.1. La aplicación práctica de la doctrina
7.1.1. El caso genérico. Levantamiento de velo en casos de fraude de ley o incumplimiento de obligaciones
7.1.2. El levantamiento de velo en casos de unipersonalidad
7.1.3. El levantamiento de velo en casos de dirección efectiva externa. Los grupos de sociedades
7.1.4. El levantamiento de velo en casos de infracapitalización
7.1.4.1. El levantamiento del velo y la infracapitalización material
7.1.4.2. El levantamiento del velo y la infracapitalización nominal
8. LA SOCIEDAD EN FORMACIÓN Y LA SOCIEDAD IRREGULAR
8.1. La sociedad en formación
8.1.1. El presupuesto de la escritura pública constitutiva
8.1.2. Los actos previos a la escritura constitutiva
8.1.3. La personalidad jurídica de la sociedad en formación
8.1.4. La escritura pública transmite la propiedad de las aportaciones
8.1.5. Las cautelas del artículo 15 de la Ley de sociedades anónimas
8.1.6. Las transmisiones de participaciones sociales de la sociedad limitada en formación
8.2. La sociedad irregular. Frustración del tipo y de las cautelas
8.2.1. Un tipo social diferenciado
8.2.2. La irreversibilidad
8.2.3. La pérdida de vigencia de los estatutos sociales iniciales
8.2.4. Las consecuencias prácticas de la irregularidad
8.2.5. ¿Sociedad colectiva o sociedad civil?
8.2.6. El comienzo del nuevo régimen jurídico
8.2.7. Las consecuencias prácticas de la inscripción posterior
8.2.8. La solicitud unilateral de disolución. La disolución
9. LA NULIDAD DE LA SOCIEDAD
9.1. El concepto de nulidad
9.2. Las causas de nulidad
9.3. Los efectos de la nulidad
9.3.1. La apertura de la liquidación
9.3.2. El mantenimiento de la validez de las relaciones obligacionales
9.3.3. La obligación de desembolsar lo debido
10. LAS APORTACIONES
10.1. El título de la aportación
10.2. Los requisitos de la aportación
10.3. La expresión «bienes o derechos susceptibles de valoración económica». El principio de integración
10.4. La expresión «patrimoniales»
10.5. La exclusión del trabajo o los servicios
10.6. La sociedad nueva empresa: solo aportaciones dinerarias ab initio
10.7 Las aportaciones dinerarias
10.8. Las aportaciones no dinerarias
10.8.1. Las aportaciones tipificadas
10.8.1.1. La aportación de bienes muebles o inmuebles, o derechos asimilados ellos
10.8.1.2. La aportación de derecho de crédito
10.8.1.3. La aportación de empresa o establecimiento
10.8.2. Las aportaciones no tipificadas
10.8.2.1. La aportación de propiedad industrial
10.8.2.2. La aportación de propiedad intelectual
10.8.2.3. La aportación de arrendamiento de local de negocio
10.8.2.4. La aportación de bienes en arrendamiento financiero
10.8.2.5. La aportación de fondo de comercio
10.8.2.6. La aportación de títulos valores
11. EL SISTEMA DE ASEGURAMIENTO DE LA APTITUD JURÍDICO-PATRIMONIAL DE LAS APORTACIONES NO DINERARIAS
11.1. El sistema general sin informe pericial
11.1.1. Las aportaciones iniciales (constitución de la sociedad)
11.1.2. Las aportaciones añadidas (ampliaciones de capital)
11.2. El sistema especial con informe pericial
11.3. La aportación y el blanqueo de capitales
11.3.1. Las medidas de prevención del blanqueo de capitales
11.3.2. Las particularidades en materia de actuación notarial
11.4. La aportación y las inversiones exteriores
11.4.1. El régimen jurídico de las inversiones exteriores
11.4.2. Los sujetos de la inversión
11.4.3. El objeto de la inversión
11.4.4. La obligación de declaración
11.4.5. Los obligados a declarar
11.4.6. La forma y plazo de la declaración
12. LAS PRESTACIONES ACCESORIAS
12.1. Los requisitos de las prestaciones accesorias
12.2. El objeto de las prestaciones accesorias
12.3. El carácter retribuido o gratuito de las prestaciones accesorias
12.4. La transmisión de las prestaciones accesorias
12.5. El incumplimiento de las prestaciones accesorias
DOCUMENTO 1.- ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN-ESTATUTOS CON APORTACIONES DINERARIAS
DOCUMENTO 2.- ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN-ESTATUTOS CON APORTACIONES NO DINERARIAS
1. LA DOCUMENTACIÓN DE LAS TRANSMISIONES
2. EL LIBRO REGISTRO DE SOCIOS
3. LA INTRANSMISIBILIDAD DE LAS PARTICIPACIONES ANTES DE LA INSCRIPCIÓN
4. LA TRANSMISIÓN VOLUNTARIA POR ACTOS INTER VIVOS
4.2. La naturaleza del negocio traslativo de participaciones
4.3. El contenido del régimen legal supletorio:
4.3.1. La transmisión entre socios, al cónyuge, descendientes o ascendientes y sociedades del mismo grupo que la transmitente
4.3.2. El régimen legal de transmisión a favor de terceros
4.3.2.1. La admisión del socio propuesto por el transmitente
4.3.2.2. Las condiciones de la adopción del acuerdo de la junta general y su ejecución
4.3.3. El precio, pago y formalización de la transmisión
4.4. La regulación estatutaria y sus límites (art. 30 LSRL)
5. EL RÉGIMEN DE TRANSMISIÓN FORZOSA DE PARTICIPACIONES
6. EL RÉGIMEN DE LA TRANSMISIÓN MORTIS CAUSA
7. LA COPROPIEDAD DE PARTICIPACIONES
8. EL USUFRUCTO DE PARTICIPACIONES
9. LA PRENDA DE PARTICIPACIONES
10. EL EMBARGO DE PARTICIPACIONES
11. LA ADQUISICIÓN DE LAS PROPIAS PARTICIPACIONES
11.1. La adquisición originaria
11.2. La adquisición derivativa
11.3. La adquisición por una sociedad limitada de acciones de su sociedad dominante
11.4. La aceptación de participaciones propias en garantía
11.5. La prohibición de asistencia financiera para la adquisición de las propias participaciones
11.6. Las consecuencias de la infracción
12. LAS PARTICIPACIONES RECÍPROCAS
13. LOS DERECHOS DEL SOCIO
13.2. Clasificación de los derechos
13.3. Breve desarrollo de algunos de los derechos citados
13.3.1. El derecho a participar en el reparto de las ganancias sociales
13.3.2. El derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidación
13.3.3. El derecho de adquisición preferente de participaciones en los aumentos de capital
13.3.4. El derecho de asistencia y voto
13.3.5. El derecho de información
13.3.6. El derecho de impugnación de los acuerdos sociales
13.3.7. El derecho de separación
14. LAS PARTICIPACIONES SIN VOTO
UNED-Cantabria.
1. CONCEPTO Y CLASES DE JUNTAS
1.1. Concepto y caracteres de la junta general
1.1.2. Caracteres
1.2. Las clases de juntas
1.2.1. Las juntas ordinarias y las juntas extraordinarias
1.2.2. La junta universal
2. LA COMPETENCIA DE LA JUNTA GENERAL
2.1. Las competencias de origen legal
2.2. Las competencias de origen estatutario
2.3. La competencia sobre determinados asuntos de gestión
2.4. La infracción de la competencia
3. LA CONVOCATORIA DE LA JUNTA GENERAL
3.1. Los órganos sociales y judiciales competentes para convocar
3.1.1. El órgano de administración
3.1.2. La delegación de la facultad de convocar
3.1.3. El órgano de liquidación
3.1.4. El juzgado de lo mercantil
3.1.5. Los administradores
3.1.6. Los liquidadores
3.1.7. La junta general
3.2. La legitimación para solicitar la convocatoria
3.2.1. La legitimación del socio
3.2.2. La legitimación de la minoría
3.2.3. La legitimación de cualquier persona con interés legítimo
3.3. La obligación y la facultad de convocar en cada caso
3.3.1. Los órganos de administración y liquidación
3.3.2. El juzgado de lo mercantil
3.4. La forma de la convocatoria
3.4.1. El sistema legal
3.4.2. El sistema estatutario
3.4.3. El incumplimiento de la forma de convocatoria
3.5. El contenido de la convocatoria
3.5.1. El contenido mínimo
3.5.2. El nombre de la sociedad
3.5.3. La fecha y hora de la reunión
3.5.4. El orden del día
3.5.5. El carácter subsanable
3.5.6. Los supuestos especiales
3.5.7. La controversia sobre la celebración de la junta en segunda convocatoria
3.5.8. La posibilidad de desconvocar la junta general
4. EL PLAZO ENTRE LA CONVOCATORIA Y LA CELEBRACIÓN DE LA JUNTA
4.1. Regla general y reglas especiales
4.2. El cómputo del plazo
4.3. El incumplimiento del plazo
5. EL LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LA JUNTA
5.1. El término municipal
5.2. Las excepciones a la regla general
5.3. La dirección del lugar de celebración
6. LA JUNTA UNIVERSAL
6.1. Concepto y requisitos
6.1.3. El incumplimiento de los requisitos
6.2. La competencia de la junta universal
6.3. Funcionamiento. Virtualidad subsanadora
6.3.2. Virtualidad subsanadora
6.4. Acta y prueba
7. LA ASISTENCIA Y REPRESENTACIÓN
7.1. La asistencia a la junta general
7.1.1. El derecho del socio
7.1.2. Los terceros legitimados para asistir
7.2. La asistencia por representación
7.2.1. Elemento subjetivo. La atribución del derecho de representación
7.2.2. Elemento formal. La forma del apoderamiento
7.2.3. La revocabilidad de la representación
7.2.4. La representación legal y representación orgánica
8. LA MESA DE LA JUNTA
8.1. La composición de la mesa
8.2. Las funciones de la mesa
9. EL DERECHO DE INFORMACIÓN
9.2. El derecho de información general
9.2.1. Caracteres
9.2.2. Elemento subjetivo. La atribución del derecho de información
9.2.3. El contenido del derecho de información
9.2.4. Los límites del derecho de información
9.2.5. La vulneración del derecho de información
9.3. El derecho de información sobre las cuentas
9.3.1. La obtención y el examen de las cuentas anuales
9.3.2. La vulneración del derecho de información sobre las cuentas
9.3.3. El examen de la contabilidad
9.3.4. El nombramiento de auditor
9.4. Otras manifestaciones del derecho de información
10. EL CONFLICTO DE INTERESES
10.1. El fundamento de la norma
10.2. Los supuestos de conflictos de intereses
10.3. Los estatutos y el conflicto de intereses
10.4. Las consecuencias de la existencia de conflicto
10.5. El órgano competente para determinar la existencia de conflicto
10.6. Las consecuencias de la transgresión de la prohibición
10.7. El régimen de las «otras situaciones de conflicto de intereses»
11. EL PRINCIPIO MAYORITARIO
11.1. El significado del principio mayoritario
11.2. Las mayorías exigidas para la válida adopción de acuerdos
11.2.1. Regla general
11.2.2. El quórum indirecto
11.2.3. Las mayorías reforzadas
11.2.4. Las mayorías estatutarias
11.3. Las excepciones al principio mayoritario
12. EL ACTA DE LA JUNTA
12.1. El significado del acta
12.2. Elaboración del acta
12.3. El contenido del acta
12.4. La lista de asistentes
12.5. La aprobación del acta
12.6. El acta notarial
12.6.1. La legitimación para solicitar y requerir el levantamiento de acta notarial
12.6.2. La falta de acta notarial solicitado por la minoría
12.6.3. El contenido del acta notarial
12.6.4. El cierre del acta notarial
13. LA IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS (remisión)
DOCUMENTO 1.- Convocatoria de junta general mediante anuncio
DOCUMENTO 2.- Convocatoria de junta general mediante comunicación individual
DOCUMENTO 3.- Otorgamiento de representación para asistir a una junta general concreta
DOCUMENTO 4.- Ejercicio del derecho de información, por escrito y con antelación a la celebración de la junta general, con relación a un asunto incluido en el orden del día de la misma
DOCUMENTO 5.- Solicitud deducida por socio o socios para que el órgano de administración requiera la presencia de notario a fin de que levante acta de la junta
DOCUMENTO 6.- Acta de junta general
DOCUMENTO 7.- Acta de junta universal
Alvargonzález & Asociados
1. LOS MODOS DE ORGANIZAR LA ADMINISTRACIÓN
1.2. La configuración alternativa del órgano de administración
1.3. La pluralidad de administradores conjuntos
1.4. Los administradores suplentes
1.5. La supresión del sistema proporcional y por cooptación en el nombramiento de consejeros
1.6. El límite máximo de consejeros
2. LAS FORMAS DE ADMINISTRACIÓN
2.1. La relación tasada de los sistemas de administración
2.2. La determinación de la estructura del órgano de administración
2.3. El poder de representación
3.1.1. Órgano colegiado
3.1.2. Las menciones legales expresas
3.1.3. La autonomía de la voluntad estatutaria
3.2.1. Límites legales
3.2.2. Número de miembros
3.2.3. La equiparación entre hombres y mujeres
3.2.4. La distribución de cargos
3.3. Organización y funcionamiento
3.3.2. Constitución
3.3.3. La representación
3.3.4. El régimen mayoritario
3.3.5. La documentación de los acuerdos
3.4. La delegación de facultades
3.4.1. Régimen legal
3.4.2. Las modalidades de delegación
3.4.3. Las facultades indelegables
3.4.4. La competencia para convocar junta general
4. EL NOMBRAMIENTO DE ADMINISTRADORES
4.2. Requisitos, prohibiciones e incompatibilidades
4.2.2. Prohibiciones
4.2.3. Incompatibilidades
4.3. La aceptación e inscripción del nombramiento
4.3.1. La aceptación del nombramiento
4.3.2. La inscripción del nombramiento
4.3.3. El título inscribible
4.3.4. El administrador persona jurídica
4.3.5. La publicación en el Boletín Oficial del Registro Mercantil
4.3.6. El cese o renuncia del administrador no inscrito
4.4. Los administradores suplentes
4.4.1. Finalidad y régimen legal
4.4.3. Nombramiento
4.4.4. Duración en el cargo
4.4.5. Inscripción
5. LA DURACIÓN DEL CARGO
5.1.1. La duración indefinida
5.1.2. La libertad estatutaria
5.2. La reelección
5.3. La caducidad del cargo
6. EL EJERCICIO DEL CARGO
6.1. La diligencia requerida
6.1.1. La diligencia profesionalizada
6.1.2. La diligencia de medios
6.2. Los deberes de lealtad y fidelidad
6.2.1. Alcance
6.2.2. Los deberes de fidelidad
6.2.3. Los deberes de lealtad
6.3. El deber de secreto
6.4. Las consecuencias del incumplimiento
7. LA REPRESENTACIÓN DE LA SOCIEDAD
7.1.1. Teoría del órgano
7.1.2. El doble ámbito
7.1.3. El régimen legal
7.1.4. La autonomía de la voluntad estatutaria
7.2. Las reglas de atribución
7.2.1. El administrador único
7.2.2. La pluralidad de administradores solidarios
7.2.3. La pluralidad de administradores conjuntos
7.2.4. El consejo de administración
7.3. El ámbito de la representación
7.3.1. Regla general
7.3.2. Extensión
7.3.3. Exclusiones
7.3.4. La vinculación en la esfera externa
7.4. La representación pasiva. Notificaciones a la sociedad
7.4.1. El órgano colegiado de administración
7.4.2. El órgano no colegiado de administración
8. LA PROHIBICIÓN DE COMPETENCIA
8.1.1. Objeto social «estatutario» o «real»
8.1.2. La actividad concurrente: misma, análoga o complementaria al objeto social
8.2. La autorización que dispensa la prohibición de competencia
8.2.1. El acuerdo expreso
8.2.2. La mayoría reforzada
8.2.3. La exclusión del derecho de voto
8.2.4. La obligación negativa
8.3. Las consecuencias de la infracción
8.3.1. La separación del cargo
8.3.2. La exclusión del socio
8.3.3. La responsabilidad por la vulneración de la prohibición de competencia
9. LA RETRIBUCIÓN DE LOS ADMINISTRADORES
9.1. El principio general: carácter gratuito del cargo
9.1.1. La presunción de gratuidad
9.1.2. La presunción de igualdad
9.1.3. Administrador y alto directivo
9.1.4. La prohibición de los pactos indemnizatorios por cese
9.2. La determinación estatutaria
9.2.1. La autonomía de la voluntad estatutaria
9.2.2. La previsión en la memoria
9.3. Los sistemas retributivos
9.3.1. La retribución basada en una participación en beneficios
9.3.1.1. Límites
9.3.1.2 Porcentaje
9.3.1.3. La base del cálculo
9.3.1.4. Los beneficios repartibles
9.3.2. La retribución no basada en una participación en beneficios
9.3.2.1. Límites
9.3.2.2. La impugnación del acuerdo social sobre retribución
9.3.3. Los sistemas mixtos de retribución
9.3.3.1. Acumulativo o combinado
9.3.3.2. Subsidiario
9.3.3.3. La prohibición del sistema alternativo
9.3.4. Otros sistemas de retribución
9.3.4.1. Dietas
9.3.4.2. Las stock options
9.3.4.3. La retribución en especie
10. LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS POR LOS ADMINISTRADORES
10.2 El fraude de ley
10.3 El ámbito de aplicación
10.4 El acuerdo de la junta general
11. LA SEPARACIÓN DEL ADMINISTRADOR
11.1. El cese por voluntad social
11.1.1. Régimen legal
11.1.2. La competencia de la junta general
11.1.3. El orden del día
11.2. La libertad de separación
11.2.1 La libre revocación
11.2.2. El orden público
11.2.3. Los pactos de indemnización
11.3. El acuerdo de separación
11.3.1. La adopción del acuerdo por la junta general
11.3.2. El principio mayoritario
11.3.3. El socio-administrador
11.3.4. La eficacia del acuerdo de separación
11.3.5. La inscripción del acuerdo
11.3.6. El título inscribible
11.3.7. El administrador con facultades certificantes
11.3.8. La vinculación frente a terceros
11.4. Los supuestos especiales de cese
11.4.1. La acción social de responsabilidad
11.4.2. La vulneración de la prohibición de competencia
11.4.3. La concurrencia de prohibición o incompatibilidad para el ejercicio del cargo
11.5. Otros supuestos de cese
11.5.1. El fallecimiento o declaración de fallecimiento
11.5.2. La disolución de la sociedad
11.6. El cese por voluntad propia. Renuncia o dimisión
11.6.1. Acto unilateral
11.6.2. La comunicación fehaciente
11.6.3. La convocatoria de junta
11.6.4. La inscripción de la renuncia
11.6.5. El título inscribible
11.6.6. Los efectos del cese no inscrito en la responsabilidad
12. LA RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES
12.1. El régimen legal
12.1.1. El régimen genérico de responsabilidad
12.1.2. La responsabilidad por deudas
12.1.3. Otros supuestos de responsabilidad
12.1.4. Reformas legales posteriores
12.1.5. La eficacia retroactiva de las reformas legales posteriores
12.2. El régimen general de responsabilidad
12.2.1. Naturaleza
12.2.2. Presupuestos
12.2.2.1. El daño, la culpa y el nexo causal
12.2.2.2. La diligencia requerida
12.2.2.3. La diligencia de medios
12.2.2.4. Acto concreto
12.2.3. Las causas de exoneración
12.2.4. El ámbito subjetivo
12.2.4.1. Los administradores de derecho
12.2.4.2. Los administradores de hecho
12.2.5. La responsabilidad solidaria
13. LAS ACCIONES DE RESPONSABILIDAD
13.1. La acción social de responsabilidad
13.1.2. Presupuestos
13.1.3. Legitimación
13.1.3.1. El ejercicio de la acción social por la sociedad
13.1.3.2. El ejercicio de la acción social por los socios
13.1.3.3. El ejercicio de la acción social por los acreedores
13.1.4. La prescripción
13.2. La acción individual de responsabilidad
13.2.1. Concepto
13.2.2. Presupuestos
13.3.3. Legitimación
13.3.4. La prescripción
14. LA RESPONSABILIDAD POR DEUDAS
14.1. Régimen legal
14.1.1 Normativa
14.1.2. Ámbito de aplicación
14.2. Las causas legales de disolución obligatoria
14.3. El supuesto de pérdidas y prioridad de la solución concursal
14.3.1. El mecanismo preconcursal
14.3.2. El alcance objetivo de la responsabilidad
14.3.3. Plazo
14.4. Naturaleza
14.5. Caracteres
14.5.1. Teoría del conocimiento y ejercicio abusivo del derecho
14.5.2. Buena fe en el ejercicio de la acción y depósito de cuentas
14.6. Presupuestos
14.7. Solidaridad
14.8. La prescripción
14.8.1. El plazo de prescripción
14.8.2. El cese de hecho
14.9. La doctrina del levantamiento del velo
15. LOS ASPECTOS PROCESALES DE LAS ACCIONES SOBRE RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRADORES
15.1. Jurisdicción y competencia
15.1.1. Jurisdicción
15.1.2. Competencia
15.3. La acumulación de acciones
15.4. La carga de la prueba
Catedrático contratado por la Universidad de Cataluña
1.1. Las cuestiones generales relativas a las fuentes del derecho material contable
1.1.1. La contabilidad formal y la contabilidad material
1.1.2. El sistema de fuentes del derecho contable
1.2. Los diferentes sistemas contables y sustancialmente idéntico marco conceptual
1.2.1. Las hipótesis básicas de las NIIF
1.2.2. Las características cualitativas de la información financiera
1.2.3. Los principios contables
1.3. El sujeto pasivo del deber contable en atención a su tamaño
1.3.1. Las microempresas
1.3.2. Las pequeñas y medianas empresas
1.3.3. Las empresas que pueden formular cuenta de pérdidas y ganancias abreviada
1.3.4. Las demás empresas
1.4. Los documentos que integran las cuentas anuales. Somera referencia a su estructura
1.4.1. El balance
1.4.2. La cuenta de pérdidas y ganancias
1.4.3. El estado de cambios en el patrimonio neto (ECPN)
1.4.4. El estado de flujos de efectivo (EFE)
1.4.6. El informe de gestión
1.4.7. El informe de gobierno corporativo
1.5. El procedimiento societario de formulación y aprobación de las cuentas anuales
1.5.1. La formulación (y reformulación) de las cuentas anuales
1.5.2. La verificación de las cuentas anuales. Remisión
1.5.3. La aprobación de las cuentas
1.5.4. El depósito de las cuentas en el Registro Mercantil
2. LA DISTRIBUCION DE BENEFICIOS EN LA SOCIEDAD LIMITADA
2.1 El concepto y régimen legal de la aplicación de resultados en las sociedades limitadas. El impacto de la reforma contable
2.2. El requisito de mantenimiento de la integridad del capital y el «patrimonio neto ajustado»
2.3. La «base de reparto» del acuerdo de aplicación de resultados
2.4. Las «atenciones legales»
2.4.1. El saneamiento de pérdidas
2.4.2. La reserva legal
2.4.3. La reserva por fondo de comercio
2.4.4. Las limitaciones legales para la distribución de beneficios
2.5. Las atenciones estatutarias y las aplicaciones voluntarias
2.6. La distribución de dividendos en las sociedades limitadas. Particularidades
3. EL DERECHO DE EXAMEN DE LA CONTABILIDAD
Doctor en Derecho. LL.M.
3.2. El derecho a la obtención de las cuentas anuales y otros documentos adicionales
3.3. El derecho de examen de la contabilidad
4. LA VERIFICACIÓN CONTABLE
4.1. La obligación de auditar las cuentas anuales. Supuestos especiales: concurso, liquidación e inactividad de la sociedad de responsabilidad limitada
4.2. El nombramiento del auditor
4.2.1. El nombramiento por la junta general
4.2.1.1. La competencia de la junta general
4.2.1.2. La duración del nombramiento
4.2.1.3. La revocación
4.2.2. El nombramiento por el registrador mercantil
4.2.2.1. Presupuestos
4.2.2.2. La legitimación activa y el Registro Mercantil competente
4.2.2.3. El procedimiento de nombramiento
4.2.3. Especial consideración del nombramiento de auditor a solicitud de la minoría
4.2.4. El nombramiento judicial
4.3. La remuneración del auditor
4.4. El objeto de auditoría
4.4.2. El contenido del informe
4.4.3. El plazo de emisión del informe
4.5. La responsabilidad civil del auditor
4.5.1. La responsabilidad contractual
4.5.1.1. La legitimación activa
4.5.1.2. Las características de la responsabilidad
4.5.1.3. Los presupuestos de la responsabilidad
4.5.2. La responsabilidad extracontractual
4.5.3. Los plazos de prescripción
4.6. La responsabilidad penal y administrativa
LAS MODIFICACIONES SOCIALES
José-Alejo Rueda
1. CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE LOS ESTATUTOS Y SU MODIFICACIÓN
1.1. La constitución de la sociedad
1.2. La distinción entre escritura y estatutos
1.3. El contenido estatutario. Modelo orientativo
1.4. La importancia de las modificaciones y su régimen legal
1.5. Las modificaciones en la sociedad nueva empresa
2. LOS REQUISITOS GENERALES DE LAS MODIFICACIONES DE ESTATUTOS
2.1. El órgano social competente
2.1.1. El acuerdo de la junta general
2.1.2. La competencia indelegable
2.1.3. Las limitaciones del acuerdo
2.2. La convocatoria y claridad del orden del día
2.2.1. La convocatoria por los administradores
2.2.2. La formulación con la debida claridad de los extremos que hayan de modificarse
2.2.3. La declaración expresa de la persona que otorga la escritura de que en la convocatoria hecho constar los extremos que hayan de modificarse
2.3. El derecho a examinar el texto integro de la propuesta de modificación
2.3.1. La referencia precisa a la modificación propuesta
2.3.2. El texto íntegro
2.4. La adopción del acuerdo: mayorías
2.4.1. La constitución de la junta
2.4.2. La determinación de la mayoría
2.4.3. El cómputo de votos
2.5. La constancia en escritura pública de los acuerdos de modificación y su inscripción en el Registro Mercantil
2.5.1. El contenido de la escritura
2.5.2. Las circunstancias de la inscripción
3. LOS SUPUESTOS SINGULARES DE MODIFICACIÓN
3.1. La modificación de estatutos que altere sustancialmente la posición jurídica de los socios, impliquen nuevas obligaciones, o afecte a sus derechos individuales
3.1.1. La necesidad de consentimiento individual del socio afectado o interesado
3.1.1.1. Las nuevas obligaciones y derechos individuales
3.1.1.2. Las prestaciones accesorias
3.1.1.3. Las participaciones sin voto
3.1.2. La exigencia de acuerdo de todos los socios
3.2. El cambio de domicilio
3.2.1. La noción de domicilio
3.2.2. La competencia de los administradores
3.2.3. El traslado al extranjero
3.3. Otras modificaciones estatutarias. El derecho de separación
4. EL AUMENTO DEL CAPITAL SOCIAL
4.1.3. La inexistencia de capital autorizado
4.1.4. El carácter constitutivo o declarativo de la inscripción
4.2. Las modalidades del aumento
4.2.1. El aumento por creación de nuevas participaciones
4.2.1.1. El derecho de preferencia
4.2.1.2. Clases, series o grupos de participaciones
4.2.1.3. Intransmisibilidad
4.2.2. El aumento por elevación del valor nominal
4.2.2.1. El consentimiento de todos los socios
4.2.2.2. La falta de abono
4.2.2.3. El aumento mixto
4.2.3. El contravalor de estas modalidades
4.2.4. La referencia al aumento en la sociedad nueva empresa
4.3. El contravalor del aumento de capital. Modalidades según la procedencia del contravalor
4.3.1. El aumento de capital con aportaciones dinerarias
4.3.1.1. La realidad de las aportaciones
4.3.1.2. El plazo del depósito
4.3.1.3. La vigencia de la certificación
4.3.2. El aumento con aportaciones no dinerarias
4.3.2.1. El informe de los administradores
4.3.2.2. La descripción de los bienes en la escritura
4.3.2.3. La aportación de empresa o establecimiento
4.3.2.4. La responsabilidad solidaria derivada de este tipo de aportaciones
4.3.2.5. La exclusión de la responsabilidad
4.3.2.6. El ejercicio de la acción de responsabilidad
4.3.2.7. La prescripción de la acción
4.3.3. El aumento de capital por compensación de créditos
4.3.3.2. Expresiones en la escritura
4.3.3.3. La exactitud con la contabilidad social
4.3.4. El aumento con cargo a reservas
4.3.4.1. Posibilidades
4.3.4.2. El balance como base de la operación
4.3.4.3. Las reservas disponibles cuando hay pérdidas
4.3.4.4. El acuerdo de aumento de capital con cargo a reservas, adjudicando las nuevas participaciones sociales a personas extrañas de forma gratuita, para lo cual se conviene suprimir el derecho de asignación gratuita para los socios
4.4. El derecho de preferencia de las nuevas participaciones
4.4.1. Noción y fundamento
4.4.2. El derecho de preferencia y el derecho de asignación gratuita
4.4.3. Los aumentos de capital en que no existe este derecho
4.4.4. El ejercicio del derecho
4.4.4.1. Los titulares del derecho
4.4.4.2. Plazos
4.4.5. La transmisión del derecho
4.4.6. La supresión del derecho por la junta general
4.5. El aumento incompleto
4.6. La inscripción del acuerdo y de la ejecución del aumento de capital
4.6.1. El carácter constitutivo o declarativo de la inscripción
4.6.2. Las menciones de la escritura
4.6.3. Las circunstancias de la inscripción del aumento de capital
4.6.4. La falta de inscripción y restitución de aportaciones
5.1. Concepto y finalidades
5.1.1. Alcance contable
5.1.2. Finalidades
5.1.3. Patrimonio neto
5.3. La reducción con restitución de aportaciones
5.3.1. La protección de los acreedores
5.3.2. Límites
5.3.3. La constitución de reserva
5.3.4. El derecho de oposición de los acreedores
5.3.5. Los medios de información
5.4. La reducción para compensar pérdidas
5.4.1. Presupuestos
5.4.2. El balance
5.4.3. La no protección a los acreedores
5.5. Formalidades y requisitos
5.5.1. La adopción del acuerdo en la junta general
5.5.1.1. El cómputo de votos
5.5.1.2. Si no afecta por igual a todas las participaciones
5.5.2. El otorgamiento de escritura pública
5.5.2.1. Obligatoriedad
5.5.2.2. La obligación de pago
5.5.3. La inscripción en el Registro Mercantil
5.5.3.1. El carácter no constitutivo
5.5.3.2. Las circunstancias de la inscripción
5.5.4. La publicación en el Boletín Oficial del Registro Mercantil
5.6. La reducción para dotar una reserva
5.6.1. Supuestos
5.6.2. La protección de los acreedores
5.7. La reducción mediante adquisición de participaciones propias para su amortización
6. LA REDUCCIÓN Y AUMENTO SIMULTÁNEOS: LA OPERACIÓN ACORDEÓN
6.3. Carácter unitario
6.4. La convocatoria de la junta
6.5. El quórum
6.6. El derecho de preferencia
Profesor asociado de Derecho Mercantil.
1. LA TRANSFORMACIÓN DE SOCIEDADES
1.1. Concepto de transformación
2. LA TRANSFORMACIÓN DE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
2.2. Los supuestos de transformación
2.2.1. La transformación de sociedad de responsabilidad limitada en sociedad anónima, colectiva, comanditaria o agrupación de interés económico
2.2.2. La transformación de sociedad de responsabilidad limitada en sociedad civil
2.2.3. La transformación de sociedad de responsabilidad limitada en sociedad cooperativa
2.3. El proceso de transformación
2.3.1. La adopción del acuerdo
2.3.2. Las formalidades de la transformación
2.3.3. El derecho de separación de los socios
2.3.4. Los efectos de la transformación
3. LA TRANSFORMACIÓN EN SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
3.1. La transformación de sociedades civiles, colectivas, comanditas, anónimas y agrupación de interés económico
3.2. La transformación de una sociedad cooperativa
4. LA FUSIÓN DE SOCIEDADES
4.2. Concepto y régimen jurídico
4.3. La fusión de sociedades de distinta naturaleza
4.4. La naturaleza jurídica de la fusión
4.5. Los efectos de la fusión
4.6. La fusión en la Ley de sociedades de responsabilidad limitada
4.6.1. El informe de experto independiente
4.6.2. El ejercicio de los derechos de separación y oposición
4.6.2.1. El ejercicio del derecho de separación
4.6.2.2. El ejercicio del derecho de oposición
4.6.3. La fusión de sociedades en liquidación
4.6.4. La fusión de sociedades en concurso
5. LA ESCISIÓN DE SOCIEDADES
6. LA CESIÓN GLOBAL DEL ACTIVO Y PASIVO
6.1. Los requisitos formales
6.2. El derecho de oposición de los acreedores
6.3. La eficacia de la cesión
Becaria FPU del Estado.
2. LA SEPARACIÓN DE SOCIOS
2.1. Origen, concepto y caracteres
2.1.1 Origen y evolución
2.1.3. Caracteres
2.2.1. En las sociedades capitalistas y personalistas
2.2.2. En las sociedades anónimas y limitadas
2.3.1. La Ley de sociedades de responsabilidad limitada de 1953
2.3.2. La Ley de sociedades de responsabilidad limitada de 1995
2.4. Las causas de separación
2.4.1. Las causas legales
2.4.1.1. La sustitución del objeto social
2.4.1.2. El traslado del domicilio social al extranjero
2.4.1.3. La modificación del régimen de transmisión de las participaciones
2.4.1.4. Prórroga o Reactivación
2.4.1.5. La transformación en otra forma o tipo social
2.4.1.6. La creación, modificación o extinción anticipada de prestaciones accesorias
2.4.1.7. La causa del artículo 30.3 de la Ley de sociedades de responsabilidad limitada
2.4.2. Las causas estatutarias
2.4.2.1. La admisión expresa
2.4.2.2. La unanimidad
2.4.2.3. La inscripción
2.4.2.4. La vinculación a acuerdos sociales
2.4.2.5. Los límites para su configuración
2.4.2.6. La personalización
2.5. El ejercicio del derecho de separación
2.5.1. Cuestiones preliminares
2.5.1.1. El artículo 97
2.5.1.2. Requisitos
2.5.1.3. Copropiedad, usufructo y prenda
2.5.2. El procedimiento de separación por virtud de causas legales
2.5.2.1. Legitimación
2.5.2.2. La inscripción del acuerdo motivador de la causa
2.5.2.3. La publicidad del acuerdo motivador de la causa
2.5.2.4. La posible sustitución por comunicación escrita
2.5.2.5. El plazo de ejercicio
2.5.2.6. La forma de ejercicio
2.5.3. El procedimiento de separación por virtud de causas estatutarias
2.5.3.1. El artículo 96
2.5.3.2. El modo de acreditar la existencia de la causa
2.5.3.3. La forma de ejercicio
2.5.3.4. El plazo de ejercicio
2.5.3.5. La publicidad
2.5.3.6. El régimen legal supletorio
2.6. La separación parcial
2.7. La separación en sociedades de dos socios
3. LA EXCLUSIÓN DE SOCIOS
3.2. La naturaleza jurídica
3.3.1. La Ley de sociedades de responsabilidad limitada de 1953
3.3.1.1. El artículo 31
3.3.1.2. La disolución parcial
3.3.2. La Ley de sociedades de responsabilidad limitada de 1995
3.3.2.1. El capítulo IX
3.3.2.2. La cláusula general de exclusión por justos motivos
3.3.2.3. Ley de sociedades de responsabilidad limitada versus Ley de sociedades anónimas
3.4. Las causas de exclusión
3.4.1. Causas legales
3.4.1.1. La infracción de la prohibición de no competencia por el socio administrador
3.4.1.2. La condena del socio administrador a indemnización de daños y perjuicios respecto de la sociedad
3.4.1.3. El incumplimiento voluntario de la obligación de realizar prestaciones accesorias
3.4.2. Causas estatutarias
3.4.2.1. La admisión expresa
3.4.2.2. La unanimidad
3.4.2.3. La incorporación o modificación
3.4.2.4. La supresión
3.4.2.5. Los límites para su configuración
3.5. El ejercicio del derecho de exclusión
3.5.1. Legitimación
3.5.2. El procedimiento de exclusión
3.5.2.1. La regulación legal del procedimiento de exclusión (arts. 99-102)
3.5.2.2. Los tipos de exclusión
3.5.2.3. El carácter imperativo o dispositivo de las disposiciones legales que regulan el procedimiento de exclusión
3.5.3. La exclusión extrajudicial
3.5.3.1. La exclusión automática
3.5.3.2. El acuerdo de la junta general
3.5.3.3. El acta de reunión
3.5.3.4. La impugnación del acuerdo de exclusión
3.5.4. La exclusión judicial
3.5.4.1. La exclusión de socio cualificado
3.5.4.2. Justificación
3.5.4.3. El ejercicio de la acción judicial
3.6. La exclusión de varios socios
3.6.1. La exclusión en bloque o exclusión separada
3.6.2. Exclusión extrajudicial o exclusión judicial
3.7. La exclusión parcial
4. LOS EFECTOS DE LA SEPARACIÓN Y EXCLUSIÓN
4.1. Tratamiento conjunto
4.2. La pérdida de la condición de socio
4.1.1. En la separación
4.2.2. En la exclusión
4.3. El reembolso de las participaciones
4.3.1. La valoración de las participaciones
4.3.2. La valoración de mutuo acuerdo efectuada por las partes
4.3.3. La valoración efectuada por tercero no auditor
4.3.4. La valoración supletoria por auditor
4.4. El pago o consignación
4.4.1. La puesta a disposición en la sede social
4.4.2. La consignación
4.4.3. La falta de pago o consignación
4.5. La devolución in natura
4.6. El destino de las participaciones
4.6.1. La previsión legal
4.6.2. La previsión estatutaria
4.7. La adquisición de las propias participaciones
4.8. La amortización de las participaciones y la reducción del capital social
4.9. La inscripción de la separación y de la exclusión
5. EL RÉGIMEN DE PROTECCIÓN DE LOS ACREEDORES FRENTE A LA SEPARACIÓN Y EXCLUSIÓN
5.1. El sistema de retención y oposición (LSRL 1953)
5.2. El régimen de responsabilidad de los socios separados o excluidos (LSRL 1995)
5.3. Avances y retrocesos
5.4. La inaplicación del régimen de responsabilidad
5.5. El derecho de oposición de los acreedores (arts. 81, 103.2 LSRL y 208.3 RRM)
Prof. T.U. Derecho mercantil. CEGEA.
1. INTRODUCCIÓN: LA EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD
1.1. La extinción de la sociedad como proceso
1.2. La disolución
1.3. La liquidación
1.4. La cancelación registral
2. LAS CAUSAS DE DISOLUCIÓN
2.1. La disolución por cumplimiento del término
2.1.1 La naturaleza del motivo disolutorio
2.1.2. La previsión estatutaria
2.1.3. La prórroga
2.2. El acuerdo de la junta general adoptado con los requisitos y la mayoría establecidos para la modificación de estatutos
2.2.1. El fundamento del motivo disolutorio
2.2.2. El significado de la remisión al régimen de la modificación de estatutos
2.2.3. La competencia de la junta general
2.2.4. La sociedad unipersonal
2.3. La inexistencia de actividad social
2.3.1. El fundamento del motivo disolutorio y tipificación legislativa
2.3.2. La conclusión de la empresa que constituya su objeto
2.3.3. La imposibilidad manifiesta de realizar el fin social
2.3.4. La paralización de los órganos sociales
2.3.5. La falta de ejercicio de la actividad o actividades que constituyan el objeto social durante tres años consecutivos
2.4. Las pérdidas que dejen reducido el patrimonio neto a menos de la mitad del capital social
2.4.1. El fundamento del motivo disolutorio
2.4.2. El patrimonio neto
2.4.3. La desproporción entre el capital social y el patrimonio neto
2.4.4. El momento en que concurre el motivo disolutorio
2.4.5. El modo de acreditar las pérdidas
2.5. La reducción del capital social por debajo del mínimo legal
2.5.1. Las diferencias con la disolución por pérdidas
2.5.2. Las diferencias según la reducción de capital social
2.6. La apertura de la fase de liquidación de un proceso concursal
2.6.2. La declaración del concurso
2.6.3. La apertura de la fase de liquidación
2.7. Las causas estatutarias
3. LA DISTINTA FORMA DE OPERAR DE LAS CAUSAS DE DISOLUCIÓN
3.2. La disolución por simple acuerdo de la junta general
3.2.1. El acuerdo de la junta general
3.2.2. El momento de la disolución
3.3. La disolución ante la concurrencia de un motivo disolutorio
3.3.1. Las opciones de la junta general ante la concurrencia de una causa de disolución
3.3.2. La doble constatación
3.3.3. La junta general
3.3.3.1. La legitimación para convocar
3.3.3.2. La concurrencia de la causa de disolución
3.3.3.3. La remoción de la causa de disolución
3.3.3.4. El acuerdo de disolución
3.3.4. La sentencia judicial de disolución
3.3.4.1. El mecanismo subsidiario
3.3.4.2. La legitimación activa
3.3.4.3. La legitimación pasiva
3.3.4.4. La acumulación de acciones
3.3.4.5. El procedimiento judicial
3.3.4.6. La competencia objetiva para conocer del procedimiento judicial
3.3.4.7. El cierre del sistema
3.3.4.8. La demanda presentada por los administradores
3.3.4.9. La demanda del interesado
3.3.5. El acuerdo disolutorio y la sentencia judicial de disolución: su naturaleza
3.3.5.1. La naturaleza del acuerdo disolutorio
3.3.5.2. La tesis de la naturaleza declarativa
3.3.5.3. La tesis de la naturaleza constitutiva
3.3.5.4. La opción por la naturaleza constitutiva
3.3.5.5. La naturaleza de la sentencia judicial
3.4. La responsabilidad de los administradores
3.4.1. El incumplimiento de los deberes en sede disolutoria
3.4.1.2. La junta general
3.4.1.3. La solicitud judicial
3.4.2. Su naturaleza jurídica
3.4.2.1. La sanción civil
3.4.2.2. Las consecuencias
3.4.3. Legitimación activa y pasiva
3.4.3.1. La legitimación activa
3.4.3.2. La legitimación pasiva
3.4.4. La obligación de los administradores
3.4.4.1. El carácter solidario e ilimitado de la deuda
3.4.4.2. La cuantía de la indemnización
3.4.4.3. El plazo para exigir la responsabilidad a los administradores
3.5. La disolución de pleno derecho
3.5.1. Supuestos
3.5.2. La disolución por transcurso del término
3.5.2.1. El origen de la categoría
3.5.2.2. El régimen vigente
3.6. La disolución por reducción del capital social por debajo del mínimo legal como consecuencia de una ley
3.6.1. La reducción de capital social voluntaria
3.6.2. La reducción de capital social consecuencia de una ley
3.7. La apertura de la fase de liquidación en el concurso de acreedores
3.7.1. La declaración judicial
3.7.2. La liquidación
4. LA INSCRIPCIÓN DE LA DISOLUCIÓN
4.1. La disolución de pleno derecho
4.2. La apertura de la fase de liquidación concursal
4.3. El resto de causas de disolución
4.4. Las circunstancias de la inscripción
4.5. La publicidad
5. LA LIQUIDACIÓN
5.1. Introducción: el período de liquidación
5.1.1. El período de liquidación
5.1.2. El régimen jurídico
5.1.3. La liquidación societaria y la liquidación empresarial
5.1.4. La liquidación de la Ley de sociedades de responsabilidad limitada y el concurso de acreedores
6. LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EN LIQUIDACIÓN
6.1. El mantenimiento de la personalidad jurídica
6.2. La plena capacidad de obrar
6.3. La denominación social
6.4. El fin social
6.5. La estructura orgánica
6.6. Los derechos del socio
6.7. Los acreedores sociales
7. LOS LIQUIDADORES
7.2. El régimen jurídico
7.3. El nombramiento y cese de los liquidadores
7.3.1. El régimen jurídico
7.3.2. El nombramiento societario
7.3.3. El nombramiento judicial
7.3.4. El significado de la remisión al régimen de administradores
7.3.5. La duración en el cargo
7.3.6. La separación de los liquidadores
7.4. La retribución
7.4.1. La retribución del administrador nombrado judicialmente
7.4.2. El carácter retribuido del cargo
7.5.1. La gestión y representación de la sociedad en liquidación
7.5.2. Velar por la integridad del patrimonio social
7.5.3. La llevanza de la contabilidad
7.5.4. La preparación del patrimonio social para su reparto como cuota de liquidación
7.5.5. La representación de la sociedad
7.5.6. La satisfacción de la cuota de liquidación
7.5.7. La escritura pública de extinción y la cancelación registral de la sociedad
7.6. El poder de representación
7.6.1. La titularidad del poder de representación
7.6.2. EL ámbito del poder de representación
7.7. La responsabilidad de los liquidadores
8. LAS CUENTAS DURANTE LA LIQUIDACIÓN
8.2. El inventario y el balance inicial
8.3. Las cuentas anuales y el informe pormenorizado de la liquidación
8.4. El balance final y el informe sobre la liquidación
9. LA PREPARACIÓN DEL PATRIMONIO SOCIAL PARA SU REPARTO COMO CUOTA DE LIQUIDACIÓN
9.2. Concluir las operaciones pendientes
9.3. Realizar las nuevas operaciones que sean necesarias para la liquidación de la sociedad
9.4. Percibir los créditos
9.5. Pagar las deudas sociales
9.6. La enajenación de los bienes sociales
10. LA CESIÓN GLOBAL DEL ACTIVO Y DEL PASIVO
10.1. Concepto y funciones
10.2. El ámbito subjetivo
10.3. El ámbito objetivo
10.4. Los acuerdos de la junta general de la sociedad cedente
10.5 El cesionario
10.6 La publicación del acuerdo de cesión global
10.7 El derecho de oposición de los acreedores
10.8 La escritura pública de cesión y su inscripción en el Registro Mercantil
11. LA REACTIVACIÓN DE LA SOCIEDAD DISUELTA
11.2. Naturaleza
11.3. La desaparición de la causa de disolución
11.4. El patrimonio neto no sea inferior al capital social
11.5. No haya comenzado el pago de la cuota de liquidación a los socios
11.6. El acuerdo de reactivación
11.7. Eficacia del acuerdo de reactivación
11.8. La inscripción de acuerdo de reactivación
11.9. Los efectos de la reactivación
11.10. La protección de los acreedores sociales
11.11. El derecho de separación de los socios
11.12. La prohibición de reactivar las sociedades disueltas de pleno derecho
12. EL BALANCE FINAL, EL INFORME SOBRE LA LIQUIDACIÓN Y EL PROYECTO DE DIVISIÓN DEL ACTIVO RESULTANTE
12.2. El balance final
12.3. El informe sobre la liquidación
12.4. La propuesta de reparto entre los socios del activo remanente
12.5. La aprobación por la junta general
12.6. La impugnación del acuerdo
13. LA CUOTA DE LIQUIDACIÓN
13.1. El derecho a la cuota de liquidación
13.1.1. Sujetos
13.1.2. Naturaleza
13.1.3. La determinación de su concreto contenido
13.1.4. El tiempo de reparto
13.1.5. Cumplimiento
13.1.6. La extinción
13.2. La regla de la previa satisfacción a los acreedores
13.2.1. El principio general
13.2.2. La consignación del importe de los créditos
13.2.3. El aseguramiento de los créditos no vencidos
13.2.4. El incumplimiento de la obligación de pago o consignación
13.3. La regla de la proporcionalidad en el reparto
13.3.1. El principio general
13.3.2. La modificación de la regla en los estatutos
13.3.3. Clases de privilegios
13.4. La regla de la división en dinero
13.4.1. El principio general
13.4.2. La modificación de la regla
14. LA ESCRITURA DE EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD Y LA CANCELACIÓN DE LOS ASIENTOS REGISTRALES
14.1. El contenido de la escritura
14.2. La extinción por liquidación concursal
14.3. La cancelación de los asientos registrales
14.4. El deber de conservación de los libros
15. LA EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD
15.1. El planteamiento de la problemática
15.2. La tesis de la cancelación registral declarativa
15.3. La tesis de la cancelación registral constitutiva
16. ACTIVO Y PASIVO SOBREVENIDOS
16.1. El activo sobrevenido
16.2. El pasivo sobrevenido
16.3. La responsabilidad de los liquidadores
16.4. La formalización de actos jurídicos
3.1. Clases de sociedades unipersonales (art. 125 LSRL)
3.1.1. La creación de sociedades unipersonales por personas jurídicas
3.1.2. El usufructo y prenda de acciones o participaciones sociales
3.1.3. La copropiedad sobre todas las acciones o participaciones sociales
3.1.4. ¿Es posible la existencia de una sociedad unipersonal personalista?
3.1.5. La sociedad unipersonal irregular
3.2. La publicidad de la unipersonalidad (art. 126 LSRL)
3.3. Las decisiones del socio único (art. 127 LSRL)
3.4. La contratación del socio único con la sociedad (art. 128 LSRL)
3.5. Los efectos de la unipersonalidad sobrevenida (art. 129 LSRL)
LAS SOCIEDADES ESPECIALES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
2. LA DENOMINACIÓN
2.1. La denominación subjetiva
2.2. La denominación objetiva
2.3. El nombre de dominio
3. EL OBJETO SOCIAL
4. LOS REQUISITOS SUBJETIVOS Y LA UNIPERSONALIDAD
5.1. El procedimiento telemático
5.2. El procedimiento presencial
7. LAS PARTICIPACIONES
7.1. La transmisión de las participaciones
7.1.1. Las normas comunes
7.1.2. La transmisión inter vivos
7.1.3. La transmisión mortis causa
7.2. La acreditación de la condición de socio
7.3. Los derechos reales y embargo de participaciones
8. LA JUNTA GENERAL
8.1. El régimen general de la convocatoria
8.2. El régimen especial de convocatoria
8.3. La adopción de acuerdos
8.4. La competencia de la junta general. Las cuentas
9. EL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN
9.1. Los modos de organizar la administración
9.2. El nombramiento y aptitud para ser administrador
9.3. La duración del cargo
9.4. El ejercicio del cargo de administrador
9.5. El poder de representación de los administradores
9.5.1. El administrador único
9.5.2. La administración solidaria
9.5.3. La administración mancomunada
9.6. La retribución de los administradores
9.7. La responsabilidad de los administradores
9.8. La remoción del cargo de administrador
10. LAS MODIFICACIONES ESTATUTARIAS
10.1. Las limitaciones legales
10.1.1. La modificación de la denominación
10.1.2. La modificación del domicilio
10.1.3. La modificación del capital social
11. LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
11.1. Las causas generales de disolución
11.1.1. El cumplimiento del término fijado en los estatutos
11.1.2. La conclusión de la empresa que constituye su objeto
11.2. Las causas especiales de disolución
11.2.1. Las pérdidas que dejen reducido el patrimonio a la mitad del capital social al menos durante seis meses
11.2.2. La aplicación a la «nueva empresa» del régimen de las sociedades patrimoniales
12. LAS MODIFICACIONES ESTRUCTURALES. LA TRANSFORMACIÓN
13. EL DOCUMENTO ÚNICO ELECTRÓNICO
Profesora Ayudante de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
1. LA NOVEDAD DE LA LEY 4/1997, 24 DE MARZO, DE SOCIEDADES LABORALES: LA SOCIEDAD LIMITADA LABORAL Y SU FLEXIBILIDAD
2. EL CONCEPTO DE SOCIEDAD LABORAL LIMITADA
3. LOS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LA SOCIEDAD LIMITADA LABORAL
3.1. Presupuestos subjetivos
3.1.1. La convivencia de relaciones -laboral y societaria- de los socios trabajadores
3.1.2. El tope a la contratación laboral
3.2. Los presupuestos societarios
3.2.1. La denominación social
3.2.2. El capital social
3.2.3. Las clases de participaciones
4. LA CALIFICACIÓN ADMINISTRATIVA
5. EL REGISTRO ADMINISTRATIVO DE SOCIEDADES LABORALES
6. LAS ESPECIALIDADES EN EL FUNCIONAMIENTO DE LAS SOCIEDADES LIMITADAS LABORALES
6.1. Las principales obligaciones y derechos societarios del socio trabajador
6.2. Las especialidades del ejercicio del derecho al voto
6.3. Las especialidades en la participación del socio trabajador en los órganos de gestión y administración de la sociedad limitada laboral
6.4. Los límites a la transmisibilidad de las participaciones de clase laboral
7. LA DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD
8. LA PROTECCIÓN SALARIAL DEL SOCIO TRABAJADOR Y SU ENCUADRAMIENTO EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
8.1. Retribución y protección por el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
8.2. El encuadramiento de los socios trabajadores de la sociedad laboral en el sistema de seguridad social
8.3. La capitalización de la prestación por desempleo
LA FISCALIDAD DE LA SOCIEDAD LIMITADA
Profesor Adjunto de Derecho Financiero y Tributario.
Pedro-Bautista Martín Molina.
Titular E.U. Sistema Fiscal.
2.1. El hecho imponible (arts. 4 y 5 LIS)
2.2. Los aspectos temporales: el período impositivo (art. 26 LIS) y el devengo (art. 27 LIS)
2.3. El sujeto pasivo (arts. 7, 8, 108 LIS)
2.3.1. La obligación personal de contribuir. La residencia (art. 8 LIS)
2.3.2. El domicilio fiscal (art. 8 LIS)
2.4. Estructura básica del impuesto
2.5. Los procedimientos de determinación de la base imponible (art. 10.2 LIS)
2.5.1. La base imponible previa
2.5.1.1. La valoración de la base imponible: resultado contable-resultado fiscal
2.5.2. Los ajustes extracontables
2.5.2.1. Los ajustes extracontables permanentes
2.5.2.2. Los ajustes extracontables temporales
2.5.3. Los ajustes temporales: la amortización y la provisión
2.5.3.1. Las amortizaciones (art. 11 LIS)
2.5.3.2. Las provisiones (arts. 12 y 13 LIS)
2.5.4. Los ajustes permanentes
2.4.4.1. Los gastos no deducibles (art. 14.1 LIS)
2.5.5. Las normas generales de valoración (art. 15 LIS)
2.5.5.1. El precio de adquisición o Valor de adquisición
2.5.5.2. El coste de producción
2.5.5.3. La revalorización contable
2.5.6. La imputación temporal de ingresos y gastos (art. 19 LIS)
2.6.1. Compensación de bases imponibles negativas (art. 25 LIS)
2.7. La cuota íntegra (arts. 28 y 29 LIS)
2.7.1. Los tipos de gravamen
2.8. La cuota íntegra ajustada positiva
2.8.1. Las deducciones para evitar la doble imposición interna: dividendos y plusvalías de fuente interna (art. 30 LIS)
2.8.1.1. La deducción para evitar la doble imposición interna sobre los dividendos y participaciones en beneficios
2.8.1.2. La deducción para evitar la doble imposición interna sobre las plusvalías de fuente interna
2.8.2. Las deducciones para evitar la doble imposición internacional.
2.8.2.1. La deducción de impuestos soportados por el sujeto pasivo: método de imputación (art. 31 LIS)
2.8.2.2. La deducción por dividendos y participaciones en beneficios: método de imputación (art. 32 LIS)
2.8.3. Las bonificaciones (arts. 33 y 34 LIS)
2.8.3.1. La bonificación por rentas obtenidas en Ceuta y Melilla (art. 33 LIS)
2.8.3.2. La bonificación por actividades exportadoras. (art. 34.1 LIS)
2.8.3.3. La bonificación por prestación de servicios públicos (art. 34.2 LIS)
2.9. La cuota líquida positiva
2.9.1. Las deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades (arts. 35 a 43 LIS)
2.9.1.1. La deducción por la realización de actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica (art. 35 LIS)
2.9.1.2 La deducción para el fomento de las tecnologías de la información y de la comunicación (art. 36 LIS)
2.9.1.3. La deducción por actividad de exportación (art. 37 LIS)
2.9.1.4. La deducción por inversiones en bienes de interés cultural, producciones cinematográficas, edición de libros, sistemas de navegación y localización de vehículos, adaptación de vehículos para discapacitados y guarderías para hijos de trabajadores (art. 38 LIS)
2.9.1.5. Las inversiones destinadas a la protección del medio ambiente (art. 39 LIS)
2.9.1.6. La deducción por gastos de formación de profesional (art. 40 LIS)
2.9.1.7. La deducción por creación de empleo para trabajadores minusválidos (art. 41 LIS)
2.9.1.8. La reinversión de beneficios extraordinarios (art. 42 LIS)
2.9.1.9. La deducción por contribuciones empresariales a planes de pensiones de empleo, a mutualidades de previsión social que actúen como instrumento de previsión social empresarial, a planes de previsión social empresarial o por aportaciones a patrimonios protegidos de las personas con discapacidad (art. 43 LIS)
2.10. La cuota diferencial
2.11. Los regímenes especiales
2.11.1. Las empresas de reducida dimensión
2.11.2. El régimen régimen especial de las fusiones, escisiones, aportaciones de activos, canje de valores
3.1. Concepto, naturaleza y características (art. 1 LIVA)
3.2. El ámbito espacial de aplicación y las normas aplicables (arts. 2 y 3 LIVA)
3.3. Las operaciones interiores. Entrega de bienes y prestaciones de servicios
3.3.1. El hecho imponible (art. 4 LIVA)
3.3.2. El concepto de empresarios o profesionales (art. 5.1 LIVA)
3.3.3. El concepto de actividades empresariales o profesionales (art. 5.2 y 3 LIVA)
3.3.4. Las operaciones no sujetas (art. 7 LIVA)
3.4. Las exenciones (art. 20 LIVA)
3.5. El devengo (art. 75 LIVA)
3.6. El funcionamiento básico del IVA. IVA soportado e IVA repercutido
3.7. La base imponible en las operaciones interiores (art. 78 LIVA)
3.7.1. Concepto y composición. Regla general
3.8. La cuota del IVA repercutido
3.8.1. El concepto de repercusión del Impuesto (art. 88 LIVA)
3.8.2. Los requisitos formales
3.8.3. Los requisitos temporales
3.8.4. La rectificación de cuotas de IVA repercutido
3.9. Las
Régimen legal de la actividad de auditoría en España (Tras la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas)

References: artículo 12
 artículo 15
 artículo 30
 artículo 97
 artículo 96
 artículo 31