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Timestamp: 2020-01-24 04:51:17+00:00

Document:
23/01/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL. GRADO I. PESONAL INTERINO. AÑO 2010
Grado I de Carrera Profesional correspondiente al año 2010 de personal interino y autoevaluación de méritos.
Con fecha 23 de enero de 2020 se publica la RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2020, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se aprueba el listado definitivo de admitidos, excluidos y desistidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de Grado I de carrera profesional para el personal eventual, sustituto e interino de larga duración, correspondiente al año 2010, convocado mediante resolución de 28 de mayo de 2019.
Listado de desistidos
Con fecha 23 de enero de 2020 se publica la RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2020, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se acuerda el inicio de la fase de autoevaluación de méritos curriculares en el procedimiento ordinario de acceso al Grado I de carrera profesional para el personal eventual, sustituto e interino de larga duración, correspondiente al año 2010, convocado mediante resolución de 28 de mayo de 2019.
Iniciar la fase de autoevaluación de méritos curriculares correspondientes a la convocatoria de acceso al Grado I de Carrera Profesional para el personal eventual, sustituto e interino de larga duración, correspondiente al año 2010, convocada mediante Resolución de 28 de mayo de 2019.
Con fecha 30 de diciembre de 2019 se publica la RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se acuerda la ampliación del plazo máximo de resolución y publicación establecido en la Resolución de 28 de mayo de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que, en ejecución de la Sentencia n.º 57/2018 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo n.º 4 de Valladolid, se convoca para el personal eventual, sustituto e interino de larga duración, el proceso ordinario y se abre el plazo para la presentación de solicitudes de acceso al Grado I de carrera profesional, correspondiente al año 2010, previsto en el Decreto 43/2009, de 2 de julio, por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León.
• Se amplía en tres meses el plazo máximo de resolución y publicación establecido en el apartado Tercero E) letra c) de la Resolución de 28 de mayo de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que en ejecución de sentencia se convoca, para el personal eventual, sustituto e interino de larga duración, el proceso ordinario y se abre el plazo para la presentación de solicitudes de acceso al Grado I de Carrera Profesional, correspondiente al año 2010.
Con fecha 28 de octubre de 2019 se publica la RESOLUCIÓN de 14 de octubre de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, sobre reconocimiento del Grado I de Carrera Profesional, para el personal interino de larga duración, correspondiente al año 2010, en ejecución de sentencia del proceso ordinario previsto en el Decreto 43/2009, de 2 de julio, por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y/o continuación del procedimiento.
Reconocer, finalizado el procedimiento de carrera profesional correspondiente al año 2010, el Grado I carrera profesional por el procedimiento ordinario a los profesionales a los que se procedió a la apertura de nuevo plazo y continuación del procedimiento que se relacionan en el Anexo I.
Publicar en el Anexo II el listado de profesionales, a los que habiéndose habilitado la apertura o continuación del procedimiento, han renunciado a su participación en dicho procedimiento para el acceso al Grado I de carrera profesional.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, de conformidad con lo establecido en los artículos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa.
Con fecha 25 de junio de 2019 se publica la RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, relativa al reconocimiento del Grado I de Carrera Profesional para el personal interino de larga duración, correspondiente al año 2010, en ejecución de sentencia del proceso ordinario previsto en el Decreto 43/2009, de 2 de julio por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.
Se reconoce el Grado I de Carrera Profesional por el procedimiento ordinario al personal interino de larga duración, correspondiente al año 2010, del Servicio de Salud de Castilla y León, que se relacionan en el Anexo I.
Se declaran excluidos de la Carrera Profesional, por el procedimiento ordinario, por no cumplir los requisitos mínimos establecidos para el acceso al Grado I solicitado, a los profesionales que se relacionan en el Anexo II.
Se declaran desistidos del procedimiento ordinario convocado, a los relacionados en el Anexo III, de acuerdo con lo establecido en el artículo 94 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Se informa en cuanto a la efectividad de los reconocimientos referidos en el ordinal primero que, conforme al Acuerdo de 20 de mayo de 2019 suscrito por la Administración para ordenar los plazos para el cumplimiento de la sentencia dictada en el Procedimiento Abreviado 158/2011, que el abono ordinario de las cantidades derivadas del reconocimiento del grado tendrá lugar con carácter inmediato, posponiéndose el abono de los atrasos generados por dicho reconocimiento al primer trimestre del año 2020.
Listado desistidos
Con fecha 3 de diciembre de 2018 se publica la Resolución de 21 de noviembre de 2018, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba el listado de solicitudes que han obtenido informe favorable o desfavorable en la evaluación de méritos curriculares correspondientes al acceso al Grado I de Carrera Profesional, correspondiente al año 2010, convocado para el personal interino mediante Resolución de 6 de octubre de 2017.
Los interesados que hayan obtenido informe de evaluación favorable, dispondrán de un plazo de 30 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, para realizar la autoevaluación de los méritos asistenciales, del desempeño del puesto de trabajo y del perfil profesional, a través de la página web de la Junta de Castilla y León.
CARRERA PROFESIONAL. GRADO I PERSONAL EVENTUAL, SUSTITUTO E INTERINO. AÑO 2011
Se convoca para el personal eventual, sustituto e interino, de larga duración, el proceso ordinario y se abre el plazo para la presentación de solicitudes de acceso al Grado I de carrera profesional, correspondiente al año 2011.
Con fecha 23 de enero de 2020 se publica la RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2020, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se aprueba el listado definitivo de admitidos, excluidos y desistidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de Grado I de carrera profesional para el personal eventual, sustituto e interino de larga duración, correspondiente al año 2011, convocado mediante resolución de 28 de mayo de 2019.
Con fecha 23 de enero de 2020 se publica la RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2020, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se acuerda el inicio de la fase de autoevaluación de méritos curriculares en el procedimiento ordinario de acceso al Grado I de carrera profesional para el personal eventual, sustituto e interino de larga duración, correspondiente al año 2011, convocado mediante resolución de 28 de mayo de 2019.
Iniciar la fase de autoevaluación de méritos curriculares correspondientes a la convocatoria de acceso al Grado I de Carrera Profesional para el personal eventual, sustituto e interino de larga duración, correspondiente al año 2011, convocada mediante Resolución de 28 de mayo de 2019.
Con fecha 30 de diciembre de 2019 se publica RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se acuerda la ampliación del plazo máximo de resolución y publicación establecido en la Resolución de 28 de mayo de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que, en ejecución de la Sentencia n.º 54/2018 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo n.º 2 de Valladolid, se convoca para el personal eventual, sustituto e interino de larga duración, el proceso ordinario y se abre el plazo para la presentación de solicitudes de acceso al Grado I de carrera profesional, correspondiente al año 2011, previsto en el Decreto 43/2009, de 2 de julio, por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León.
• Se amplía en tres meses el plazo máximo de resolución y publicación establecido en el apartado Tercero E) letra c) de la Resolución de 28 de mayo de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que en ejecución de sentencia se convoca para el personal eventual, sustituto e interino de larga duración, el proceso ordinario y se abre el plazo para la presentación de solicitudes de acceso al Grado I de Carrera Profesional, correspondiente al año 2011.
Con fecha 20 de junio de 2019 se publica la CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 28 de mayo de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que, en ejecución de la Sentencia n.º 54/2018 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo n.º 2 de Valladolid, se convoca para el personal eventual, sustituto e interino, de larga duración, el proceso ordinario y se abre el plazo para la presentación de solicitudes de acceso al Grado I de carrera profesional, correspondiente al año 2011.
En la página 28480, última línea del apartado b).
«Se tomará como fecha de referencia para el cómputo de los méritos el 31 de diciembre de 2010.»
«Se tomará como fecha de referencia para el cómputo de los méritos el 31 de diciembre de 2011.»
Con fecha 7 de junio de 2019 se publica la RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que, en ejecución de la sentencia n.º 54/2018 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo n.º 2 de Valladolid, se convoca para el personal eventual, sustituto e interino, de larga duración, el proceso ordinario y se abre el plazo para la presentación de solicitudes de acceso al Grado I de carrera profesional, correspondiente al año 2011.
La solicitud se efectuará conforme al modelo que se adjunta como Anexo II a la presente resolución.
Estas solicitudes estarán a disposición de los interesados en los servicios de personal de los centros e instituciones sanitarias, así como en la página web de la Junta de Castilla y León – Portal de Salud (http://www.saludcastillayleon.es).
23/01/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE EMPLEO TCE. NUEVO INTERVALO DE PUNTUACIÓN
Bolsa de empleo, categoría Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Con fecha 23 de enero de 2020 se publica la CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 26 de diciembre de 2019, de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se procede a la publicación de listado complementario de aspirantes que han de presentar documentación acreditativa del autobaremo correspondiente al nuevo intervalo de puntuación establecido en la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Segundo.– Dentro del NUEVO INTERVALO indicado se encuentran incluidos los que figuran en el ANEXO IV de la RESOLUCIÓN de 4 de diciembre de 2019 (B.O.C. y L. del 19 de diciembre de 2019) con la denominación de «Aspirantes definitivos que una vez comprobada la documentación acreditativa del autobaremo, no han alcanzado la puntuación mínima (seis puntos) exigida en la Resolución de 12 de septiembre de 2019 de la de la Dirección General de Profesionales y, por lo tanto, NO HAN PASADO A FORMAR PARTE DEL LISTADO DE PERSONAS CANDIDATAS DEFINITIVAS», y que tengan una puntuación (que ya ha sido validada por el órganos gestor) entre 5,99 y 0 puntos (incluidos).
Debía decir lo siguiente:
Segundo.– Dentro del NUEVO INTERVALO indicado se encuentran incluidos los que figuran en el ANEXO IV de la RESOLUCIÓN de 4 de diciembre de 2019 (B.O.C. y L. del 19 de diciembre de 2019) así como los que figuran en el ANEXO IV de la RESOLUCIÓN de 22 de agosto de 2019, (B.O.C. y L. del 2 de septiembre de 2019), en ambos casos con una puntuación (que ya ha sido validada por el órganos gestor) entre 5,99 y 0 puntos (incluidos).
Con fecha 14 de enero de 2020 se publica la RESOLUCIÓN de 26 de diciembre de 2019, de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se procede a la publicación de listado complementario de aspirantes que han de presentar documentación acreditativa del autobaremo correspondiente al nuevo intervalo de puntuación establecido en la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
En dicha relación definitiva se incluyeron todos aquellos que, figurando en la relación definitiva de aspirantes, presentaron la documentación acreditativa del autobaremo en el plazo concedido al efecto y que, una vez comprobado el mismo por el órgano gestor hubieron obtenido una puntuación de nueve o más puntos, puntuación mínima exigida en la Resolución de 4 de julio de 2017, de la Dirección General de Profesionales.
Conceder un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de esta resolución, para la presentación de copia simple (no es necesaria su compulsa) de la documentación acreditativa de los REQUISITOS DE ADMISIÓN (titulación y acreditación de la nacionalidad, si es distinta de la española), DE LOS MÉRITOS inscritos en el autobaremo (según ANEXO III de Resolución de 11 de enero de 2017, teniendo en cuenta la corrección de errores publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León de 20 de febrero de 2017) y los referidos a la PREFERENCIA EN EL ORDEN DE LLAMAMIENTO (en los casos de ostentar experiencia mínima en los puestos establecidos en el artículo 20.2 de la ORDEN SAN/713/216), a los aspirantes que, figurando en el listado provisional de aspirantes de la categoría de TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA tengan en su autobaremo una PUNTUACIÓN entre 5,99 y 0 puntos (incluidos), (son los que figuran en el ANEXO IV de esta resolución).
Relación aspirantes que no superan
Solicitud certificación experiencia mínima
Certificado de acreditación de experiencia mínima
Modelo entrega de documentación
Hoy, 19 de diciembre se ha publicado la RESOLUCIÓN de 4 de diciembre de 2019, de la Dirección General de Profesionales, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas candidatas de la bolsa de empleo de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería correspondiente al nuevo intervalo de puntuación (8.99 y 6 puntos).
La relación definitiva de candidatos que integran la bolsa de empleo de la categoría publicada en esta resolución ENTRARÁ EN VIGOR al día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Listado de candidatos definitivos por área
Listado de candidatos y sus titulaciones/experiencias baremadas
Listado personas que no han alcanzado la puntuación mínima (6 puntos)
23/01/20 - Autonómica - Nota de prensa
SAE CONTINÚA EXIGIENDO EL GRADO SUPERIOR PARA LOS TCE
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) remitió sendas cartas al Ministro de Sanidad, Salvador Illa, a la Ministra de Educación y Formación Profesional, Isabel Celaá, al Director General de Ordenación Profesional, Rodrigo Gutiérrez, a la Directora General de Formación Profesional, Clara Sanz y al Director General del INCUAL, Mariano Carballo, instándoles a una reunión para abordar la Cualificación Profesional de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y retirar el Borrador que revisa el Título del TCAE con el fin de actualizarlo bajo la denominación de Técnicos en Cuidados Sanitarios. A su vez, les remitió un documento de alegaciones basadas en los distintos aspectos que no cumplen con lo legalmente establecido, tanto para su elaboración como para su catalogación.
En diciembre del 2018, SAE consiguió que el Congreso de los Diputados aprobara dos puntos de una Proposición No de Ley que registró en mayo y que fue defendida por Rita Bosaho, del Grupo Parlamentario Unidas Podemos, siendo uno de estos la instancia al Gobierno para la revisión del nivel de cualificación para la titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, con el fin de que sea de Nivel III, ya reconocido por el INCUAL en 2005.
Desde entonces, SAE no ha dejado de trabajar para conseguir este reconocimiento que los TCE merecen, obstaculizando en diversas ocasiones el borrador del Real Decreto que establece la titulación, ya que continúa siendo de Grado Medio a la vez que empeora el Real Decreto vigente del año 1995.
“La última publicación de este borrador tuvo lugar a finales de diciembre. Por ello, una vez nombrados los cargos implicados en la resolución de esta situación, les hemos remitido una carta en la que, además de solicitar una reunión para abordar esta cuestión, les hemos adjuntado documentación de interés que durante estos años se ha ido generando sobre la misma con el objetivo de que la puedan estudiar. Asimismo, les hemos exigido que paralicen la publicación inminente del borrador actual, solicitándoles que abran un grupo de trabajo que vuelva a revisar la cualificación, tal y como instaba la mencionada PNL.
Entendemos que un Gobierno que manifiesta que la Formación Profesional será uno de sus asuntos prioritarios, no puede permitir que este borrador, que empeora significativamente el actual, se publique, pues supondría un atropello para los TCE, ya que, entre otros muchos aspectos, no refleja la realidad de la praxis que realmente hace en el día a día el segundo colectivo más numeroso de la Sanidad y el primero en Servicios Sociales. Asimismo, perjudica a los usuarios, que merecen ser tratados por unos profesionales adecuadamente formados y cualificados, según las necesidades actuales de una población envejecida. Desde SAE seguiremos luchando para impedir la publicación definitiva de este Real Decreto y para ello, el 18 de febrero hemos convocado a los TCE de toda España a una manifestación en Madrid”, explica M.ª Dolores Martínez, Secretaria General de SAE.
20/01/20 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡ NO AL BORRADOR!!
Bus gratuito para asistir a la manifestación ante el Ministerio de Sanidad del 18 de febrero de 2020 en Madrid, de 12 a 15 horas.
Ponte en contacto con el delegado sindical de tú hospital o centro de trabajo.
20/01/20 - Autonómica - OPE
OSAKIDETZA.OPE 2019
Oferta Pública de Empleo de Osakidetza 2019.
Con fecha 20 de enero, OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD publica en el BOPV el ACUERDO de 26 de diciembre de 2019, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, por el que SE APRUEBA LA CONVOCATORIA DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD PARA EL AÑO 2019, PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO.
20/01/20 - Murcia - Ayudas Acción Social
IMAS. Acción Social 2020
SERVICIO MURCIANO DE SALUD. Acción Social 2020
20/01/20 - Murcia - Concurso de Traslados
SMS. CONCURSO DE TRASLADOS. T. E. EN RADIOTERAPIA
Con fecha 20 de enero de 2020 se convoca un concurso de traslados para la provisión de plazas de Técnicos Especialistas en Radioterapia.
Las solicitudes se presentarán en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación.
• Área I/H.C.U. “Virgen de la Arrixaca”: 2 plazas.
• Área II/complejo hospitalario universitario de Cartagena: 5 plazas.
20/01/20 - Álava - OPE
AYUNTAMIENTO DE VITORIA. OPE 2019
Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Vitoria 2019.
Con fecha 20 de enero de 2020 se publica en el BOTHA la APROBACIÓN DE CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN Y OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE PUESTOS PERTENECIENTES A GRUPOS C1, C2 Y E (C, D Y E).
La junta de gobierno local en sesiones ordinarias celebradas el día 13 de diciembre y 20 de diciembre de 2019, aprueba la convocatoria de promoción y oferta de empleo público de puestos pertenecientes a grupos c1, c2 y e (c, d y e) del ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Grupos titulación C2,
Código de puesto 7018.
• PROMOCIÓN INTERNA: 6 SIN FECHA DE PERCEPTIVIDAD
2 CON FECHA PERCEPTIVIDAD.
• DISCAPACIDAD: 2 SIN FECHA DE PERCEPTIVIDAD.
1 CON FECHA PERCEPTIVIDAD.
• TURNO LIBRE: 11 SIN FECHA PERCEPTIVIDAD.
3 CON FECHA PERCEPTIVIDAD.
TOTAL: 19 SIN FECHA PERCEPTIVIDAD / 6 CON FECHA PERCEPTIVIDAD.

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 RESOLUCIÓN 
 artículo 46
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 artículo 94
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 Resolución 
 artículo 20
 RESOLUCIÓN 
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 Real Decreto 
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