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Timestamp: 2017-07-25 02:42:17+00:00

Document:
DOCUMENTOS: septiembre 2009
Acta 3 Comisión de Pasantes
Acta 2 Comisión de Pasantes
Acta 1 Comisión de Pasantes
En Montevideo, el día quince de julio del año dos mil nueve, siendo la hora trece y treinta en la Sala de Acuerdos del Consejo de Educación Técnico Profesional, se reune la comisión creada a efectos de estudiar las Bases para el ingreso al Escalafón Administrativo de los actuales Pasantes. Asisten: Marcelo Paredes, Rossana Luna, Gonzalo Tort, Carla Sansone, Fernando Dansilio. Patricia Nedov, Luis Trucelli, Valeria Seoanez, Gabriel Tesija, Ana Laura Gasco, Daniela Scognamiglio, Nelson Jaurena, Leonardo Pintos, Álvaro Siragusa. Comienza la reunión con la intervención del Director de Programa Gestión de Recursos Humanos, quien da comienzo a la lectura de las bases elaboradas por el Programa Gestión Recursos Humanos y presentadas al Consejo de Educación Técnico Profesional en el mes de diciembre de dos mil ocho; para ser discutidas con los integrantes de la Comisión. El representante de AFUTU Álvaro Siragusa consulta sobre la edad del concursante y edad que deben de tener los pasantes para posibles contratos zafrales. Leonardo Pintos manifiesta que la edad esta prevista en al Artículo 2 del Reglamento de Concursos y que para los funcionarios de servicio la edad debe de ser menor a 25 años. Aclara también que los posibles contratos zafrales se deberán tratar en otra Comisión u en otro ámbito pudiendo dejar constancia de la inquietud en el informe a elaborar por esta Comisión. El representante de AFUTU Álvaro Siragusa hace referencia a la prueba de oposición, planteando las posibles preguntas a formularse en la prueba con relación a la Ley de Educación Nª 18.437 y aduce que la misma se esta discutiendo en otros ámbitos. Patricia Nedov procede a contestar manifestando que la Ley Nª 18.437, sí está vigente. Leonardo Pintos propone dejar como observación la aclaración pero considera que el tipo de pregunta a realizar en la prueba concierne al Tribunal. El representante de AFUTU – Nelson Jaurena propone cambiar en las bases el ítem relacionado a dicha Ley. Fernando Dansilo aclara que no es competencia de la Comisión discutir sobre lo que se aplica en cada pregunta, esto concierne al Tribunal. Luis Trucelli propone cambiar el ítem de la Ley de Educación Nª 18.437 por “normativa vigente de la ANEP”. Gonzalo Tort propone cambiar por TOCAF. Se avanza en la lectura de las bases. Patricia Nedov solicita aclarar el item de “otros cursos” y evaluación de méritos” Leonardo Pintos propone invitar para la próxima reunión de la comisión a funcionarios con experiencia en Tribunales anteriores para compartir situaciones y orientar en estos puntos propuestos por Patricia Nerov. A continuación Leonardo Pintos informa que existe un formulario para los Tribunales Docentes que podría tomarse como ejemplo. Patricia Nedov también propone discutir sobre como se punteará la evaluación y desempeño. Álvaro Siragusa manifiesta que en las bases no aparece lo conversado en la reunión anterior referido a los posibles contratos zafrales para los pasantes que no pueden inscribirse al concurso por no reunir el perfil. Carla Sansone aclara que los contratos zafrales son una propuesta y no deben de estar incluidos en las bases. Gonzalo Tort manifiesta que la propuesta de contratos zafrales puede aclararse en el informe que se elevará al Consejo, pero no debe de estar incluido en las bases. Acto seguido se fija la próxima reunión de la comisión para el día martes veintiuno de julio del corriente a las trece y treinta horas. Siendo las quince horas finaliza la reunión.
ADSEYPA
En Montevideo, el día diez de julio del año dos mil nueve, siendo la hora nueve y treinta en la Sala de Acuerdos del Consejo de Educación Técnico Profesional se reune la Comisión creada a efectos de estudiar las Bases para el ingreso al Escalafón Administrativo de los actuales Pasantes. Asisten: Rossana Luna, Gonzalo Tort, Carla Sansone, Fernando Dansilio, Patricia Nedov, Luis Trucelli, Valeria Seoanez, Gabriel Tesija, Ana Laura Gasco, Daniela Scognamiglio, Nelson Jaurena, Leonardo Pintos, Raquel González y Alvaro Siragusa. Comienza la reunión con la intervención del Director de Programa de Gestión de Recursos Humanos, que plantea los temas a tratar: 1) Concurso de ingreso a la Institución 2) Quienes deben concursar? Y requisitos para ingresar como funcionarios públicos en el Escalafón Administrativo, según lo establecido en el Estatuto del Funcionario Docente. Se pone a consideración que la prioridad será para los pasantes con un año de trabajo por lo menos y que tengan una formación en el área con un año aprobado como mínimo. Quedarían excluidos los menores de 18 años, los que tienen antecedentes penales y los que no tienen Ciclo Básico completo. A continuación se leen los cursos que dicta la Institución y que habilitan a concursar. Se plantea el tema de los cursos dictados por las academias privadas. El representante de AFUTU Sr. Nelson Jaurena, explica como se designaron en el Sindicato los representantes de los pasantes y a continuación plantea las carencias de personal en otros escalafones y que el concurso sea abierto a todos los pasantes o de lo contrario se realicen contratos zafrales a quienes no se les permita concursar. El Sr. Gonzalo Tort (Pasantías RR.HH), hace hincapié en el espíritu de la pasantía, “si permanecen todos los pasantes, no queda cupo para ingresar nuevos pasantes”. La Sra. Carla Sansone (Pasantías RR.HH.), plantea que no es cometido de la comisión mirar la globalidad, sino el Concurso para el ingreso a la Institución en el Escalafón Administrativo. El representante de AFUTU, Sr. Alvaro Siragusa, plantea: incorporar un representante del Consejo de UTU a la Comisión, que las escuelas funcionan por el trabajo de los pasantes, que existen falta de funcionarios en todas las áreas de la Institución y que es necesario buscar una solución a través de la realización de Contratos o por pago por Proyecto. La Sra. Daniela Scognamiglio solicita que se pase a definir las bases y los requisitos para el Concurso. El Director de Programa RR.HH. Leonardo Pintos, plantea que es fundamental avanzar en la temática de la Comisión y que cuando no exista unidad de opinión se planteen las opciones y se siga adelante. La representante de AFUTU, Sra. Patricia Nedov, plantea que concursen los que estén habilitados y que se busquen soluciones para los demás casos, trabajando en las reuniones de Presupuesto. El Director de RR.HH., manifiesta que hoy por hoy, la única puerta de ingreso a la Institución es por el lado administrativo. Luis Trucelli (AFUTU), plantea la necesidad de dejar sentado, que los casos especiales que no cumplan con los requisitos, sean analizados en particular. El Director de Programa plantea el siguiente cuadro, de pasantes habilitados para concursar: TIPO DE PASANTÍAPOSIBLE ESCENARIOEspecializado con formación administrativaConcursaEspecializado sin formación administrativaNo ConcursaContrato a términotécnico con formación administrativaConcursaTécnico sin formación administrativaNo ConcursaContrato a términoServicio con formación administrativaConcursaServicio sin formación administrativa No ConcursaContrato a término La propuesta es aprobada por unanimidad. El Sr. Alvaro Siracusa plantea que los pasantes que no puedan concursar, tengan prórroga en su pasantía, hasta el 31/12/09. Gonzalo Tort, lee bases y Resolución de Prórroga de CODICEN. El Director Leonardo PIntos propone, que RR.HH. elabore bases tentativas para el Concurso, las cuales serán enviadas por mail, a los integrantes de la Comisión, para su consideración. Se fija como próxima reunión de la Comisión el miércoles 15 de julio a la hora 13.30. Siendo la hora doce y treinta finaliza la reunión.
En Montevideo, el día ocho de julio del año dos mil nueve, siendo la hora nueve y treinta en la Sala de Acuerdos del Consejo de Educación Técnico Profesional se reune la Comisión creada a efectos de estudiar las Bases para el ingreso al Escalafón Administrativo de los actuales Pasantes. Asisten: Marcelo Paredes, Rossana Luna, Gonzalo Tort, Carla Sansone, Fernando Dansilio, Patricia Nedov, Luis Trucelli, Valeria Seoanez, Gabriel Tesita, Ana Laura Gasco, Daniela Scognamiglio, Nelson Jaurena, Leonardo Pintos, Ivonne Crocco. Comienza la reunión con la intervención del Director de Programa de Gestión de Recursos Humanos, mencionando las Resoluciones aprobadas por CO.DI.CEN , Expediente 4-606/09 Acta Nº 30 Resolución 9 de fecha 14/05/09 por la cual se prorroga las Becas hasta Diciembre de 2009. Se informa asimismo que existe una Resolución del CO.DI.CEN , por la cual se dispone un llamado abierto a la ciudadanía para cubrir los cargos contratados administrativos del Programa 01 mediante sorteo y que los actuales Becarios y Auxiliares, no intervendrían en el sorteo, concursando directamente. Manifestó asimismo que saldría idéntica Resolución para el Programa 04. A continuación el Arq.Leonardo Pintos manifiesta que se deben considerar dos puntos: Bases Cupos La representante de AFUTU, Sra Patricia Nedov, procede a leer los requisitos para ser funcionario público, establecidos en el artículo 2 del Estatuto del Funcionario No Docente, a efectos de determinar si todos los Becarios se encuentran habilitados para poder concursar. Otro representante de AFUTU, Sr Nelson manifiesta que la Comisión debe llegar a un acuerdo general en cómo trabajar. Ponerse de acuerdo en: criterios de trabajo de la Comisión Accesibilidad al material, documentos. Partir de lo que tenemos, no de supuestos Acuerdos escritos de la Comisión Que no lleve más de 5 reuniones para arribar a una propuesta. Acto seguido el Director de Programa, informa que hay una fecha límite, de acuerdo a la planificación y cronograma de concursos docentes y no docentes a los que se encuentra abocado el Departamento. La fecha fijada para la realización del concurso es el mes de agosto. Manifiesta asimismo que se deberá definir quienes podrán concursar. Se plantea la posibilidad, que en el caso que el concurso deba ser abierto a la ciudadanía - caso en el que los Pasantes no pasarían por el sorteo, sino que irían directamente al concurso - , podrían formarse 2 grupos para el sorteo, uno entre los pasantes que no cumplen la antigüedad del año y otra categoría con los ciudadanos comunes. Se considera pertinente no hablar de un llamado abierto a la ciudadanía, sino de un llamado entre los actuales Pasantes. A continuación se procede a leer propuestas de Bases elaboradas por Recursos Humanos. Un delegado de AFUTU, (Nelson) manifiesta que en entrevista con el consejo se aceptó no plantear como requisito la antigüedad de un año de Pasante. La propuesta es discutida a nivel de la Comisión, existiendo posiciones encontradas, argumentándose que eso podría ocasionar el reclamo de los Pasantes que sí cumplen con dicha antigüedad y que verían en ello una mayor competencia. El Sr.Gonzalo Tort, (PasantÍas RR.HH), informa el número total de Pasantes a la fecha: 207 Pasantes de Servicio 179 Pasantes Especializados 25 Pasantes técnicos. Esto suma un total de 401 pasantes En cuanto a la modalidad de concurso, el mismo sería de oposición y méritos con la siguiente incidencia, de acuerdo a la normativa vigente: 60% la oposición y 40% los méritos. Delegados de AFUTU, plantean la posibilidad de que el concurso sea de oposición libre, a lo que se le responde que existe una limitación reglamentaria para ello. Se vuelve a la discusión de quiénes estarían en condiciones de presentarse, en cumplimiento del artículo 2 del Estatuto del Funcionario No Docente. Se menciona el caso de Becarios de Servicio que no cumplirían con alguno de los requisitos del mencionado artículo, por lo cual no podrían presentarse, a menos que se solicite la excepcionalidad en CO.DI.CEN En cuanto a la formación administrativa mínima que se exigirá, sería 1 año de EMP. Se plantea que si se habilita a concursar a todos los Pasantes, se debe ponderar fuertemente lo administrativo en la etapa de méritos. Por otra parte la representante de AFUTU, Patricia Nedov, plantea la posibilidad de utilizar el mecanismo de Contratos zafrales, para aquellos Pasantes que no cumplen con los requisitos y no tendrían la posibilidad de concursar. La Comisión entiende que no es un tema inherente a la misma.- A continuación el Director de Programa procede a leer el Perfil del cargo de Administrativo 1/6. Se conviene asimismo, partir de las Bases ya elaboradas para el comienzo de la discusión. Se fija como próxima reunión de la Comisión el viernes 10 de julio a la hora 9.30 Siendo la hora doce y treinta finaliza la reunión.

References: Artículo 2
 Resolución 
 Resolución 
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 artículo 2
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