Source: http://www.pruchnik.bip.info.pl/dokument.php?iddok=688&idmp=91&r=r
Timestamp: 2018-01-20 05:30:07+00:00

Document:
wersja do wydruku Administrator BIP 27.03.2007 08:30
UCHWAŁA Nr 27/V/2007
Działając na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6 a i art. 54 ust 3 i 7 oraz art. 91 d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) w związku z art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz przepisów Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31.01.2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22 poz. 181 z 2005 r. z późn. zm.)
określający wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość i warunki wypłacania nagród ze specjalnego funduszu na nagrody za osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze nauczycieli a_także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego.
szkole - należy rozumieć przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, dla których organem prowadzącym jest Rada Gminy Pruchnik,
nauczycielu - należy rozumieć przez to również wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o_których mowa w ust. 1 pkt. 1,
obowiązkowym wymiarze zajęć lub pensum dydaktycznym - należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela lub ustalony przez organ prowadzący na podstawie art. 42 ust._7, pkt. 2 i 3 Karty Nauczyciela w uchwale Rady Gminy Pruchnik Nr_217/XXIX/05 z dnia 20.09.2005 r.
Karcie Nauczyciela - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 roku Nr 97, poz. 674zpóźn. zm.),
rozporządzeniu - należy przez to rozumieć Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31.01.2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz.. 181 z późn. zm.).
klasie - należy przez to rozumieć także oddział lub grupę.
abelę zaszeregowania oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, a także sposób dokumentowania prawa do określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego określa rozporządzenie.
Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczycielom dotychczasowych dodatków specjalistycznych reguluje art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 roku o zmianie ustawy -Karta Nauczyciela oraz o zmianie innych ustaw (Dz. U. z 2001 r. Nr 19, poz.239 z późn. zm.).
Ustala się łączną pulę środków finansowych przeznaczonych na wypłatę dodatków motywacyjnych w poszczególnych szkołach w wysokości 2,75 % kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze ogółu nauczycieli zatrudnionych w danej szkole.
Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 4 miesiące i nie dłuższy niż jeden rok szkolny. Dodatek motywacyjny przyznaje się na okresy wrzesień - grudzień i styczeń- sierpień.
Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania uwzględniając poziom spełniania warunków, o których mowa w § 4 ustala dyrektor, w_stosunku do dyrektora Wójt Gminy Pruchnik.
umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpowiedzialności za własną edukację, planowania własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i_społecznych,
aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki, z_uwzględnieniem ich potrzeb, w szczególności w stałej współpracy z_rodzicami, właściwymi instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną,
Zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt_2 Karty Nauczyciela a w szczególności:
udział w komisjach przedmiotowych oraz przeprowadzanie sprawdzianów i_egzaminów,
inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i_pozaszkolnych,
Szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z_powierzonym stanowiskiem, a w szczególności:
podnoszenie umiejętności zawodowych - udział w doskonaleniu warsztatu pracy oraz różnych formach doskonalenia zawodowego,
współdziałanie z organem prowadzącym w zakresie realizacji zadań edukacyjnych i_wychowawczych oraz realizacji zaleceń i wniosków organu prowadzącego i_organów nadzoru pedagogicznego,
motywowanie nauczycieli do doskonalenia zawodowego oraz inspirowanie do podejmowania zadań dodatkowych / konkursy, olimpiady, wycieczki, samodzielne wykonywanie pomocy dydaktycznych /.
Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego, którym powierzono stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny w_wysokości:
dyrektorowi - w wysokości od 250 zł. do 750 zł.
wicedyrektorowi - w wysokości od 150 zł. do 300 zł.
Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły ustala Wójt Gminy, a dla nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze - dyrektor szkoły, uwzględniając wielkość szkoły, liczbę uczniów i oddziałów, liczbę zatrudnionych pracowników jej strukturę organizacyjną, złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły oraz warunki lokalowe, środowiskowe i społeczne w jakich szkoła funkcjonuje.
auczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługuje dodatek funkcyjny, z tym że nauczycielowi któremu powierzono:
w wysokości 35 zł. za jedną klasę do 10 uczniów,
w wysokości 45 zł. za jedną klasę od 11 do 25 uczniów,
w wysokości 55 zł. za jedną klasę od 26 uczniów wzwyż,
funkcję opiekuna stażu
w wysokości 27 zł. za jednego stażystę,
funkcję doradcy metodycznego
w wysokości do 20 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela.
Otrzymywanie dodatku, którym mowa w § 5 ust. 1 i 2 nie wyłącza prawa do otrzymywania dodatku , o którym mowa w § 6 ust. 1 .
za prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego - 5 %
Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy z tytułu prowadzenia zajęć w warunkach uciążliwych, za każdą godzinę dydaktyczną realizowaną w warunkach uciążliwych w wysokości - 10 %
Za pracę w warunkach uciążliwych uznaje się prowadzenie zajęć przez nauczyciela w_warunkach określonych w § 9 rozporządzenia.
art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela, o której mowa w § 1 pkt 1, ppkt 4,
§ 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu, o którym mowa w § 1 pkt_1, ppkt 5.
Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć, o którym mowa w ust. 1 ustala się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć nauczyciela określony w art. 42 ust. 3 lub określony na podstawie art. 42 ust. 7 pkt. 2) i pkt. 3) Karty Nauczyciela przez 4,16 z_zaokrągleniem do pełnych godzin, w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.
Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć , o którym mowa w ust. 1 dla nauczyciela korzystającego z obniżonego tygodniowego wymiaru zajęć oblicza się jak w_ust. 2, z tym że do obliczenia tego wymiaru stosuje się tygodniowy wymiar przed zniżką.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa rozlicza się w_okresach miesięcznych.
nagrody organu prowadzącego - w wysokości od 800 zł. do 2 000 zł.
nagrody dyrektora - w wysokości od 250 zł. do 800 zł.
Kryteria i tryb przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród, utworzonego na podstawie art. 49 ust. 1 i 2 Karty Nauczyciela dla nauczycieli i dyrektorów zatrudnionych w_szkołach i przedszkolach Gminy Pruchnik określa odrębny regulamin - Uchwała Nr_179/XXIII/05 Rady Gminy Pruchnik z dnia 18.03.2005 r.
Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zależności od liczby osób w_rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesięcznie:
przy jednej osobie w rodzinie - w wysokości 16 zł.
przy dwóch osobach w rodzinie - w wysokości 24 zł.
przy trzech osobach w rodzinie - w wysokości 31 zł.
przy czterech i więcej osobach w rodzinie - w wysokości 39 zł
Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela, a w_przypadku nauczycieli, o których mowa w § 1 ust. 4, na ich wspólny wniosek
Regulamin został uzgodniony z Zarządem Oddziału ZNP w Pruchniku dnia 14 marca 2007 r.
Traci moc Uchwała Nr 234/XXXII/06 Rady Gminy Pruchnik z dnia 16 lutego 2006 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i_wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe godziny doraźnych zastępstw, wysokość i warunki wypłacania nagród ze specjalnego funduszu nagród za osiągnięcia dydaktyczno – wychowawcze nauczycieli a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego.
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Podkarpackiego, z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2007 r.

References: art. 30
 art. 54
 art. 91
 art. 18
 art. 1
 art. 42
 art. 42
 art. 9
 art. 42
 art. 30

art. 33
 art. 42
 art. 42
 art. 49