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Timestamp: 2018-08-19 16:23:12+00:00

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PPT - LegislaciÃ³n laboral PowerPoint Presentation - ID:7792185
LegislaciÃ³n laboral PowerPoint Presentation
LegislaciÃ³n laboral
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LegislaciÃ³n laboral - PowerPoint PPT Presentation
Presentación legislación laboral, Principios y Mecanismos de garantía.
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Normas y principios jurídicos que regulan relaciones
creadas para la prestación de un servicio mediante
En el ordenamiento jurídico colombiano es
posible destacar algunos principios generales que:
•Modelan las normas de contenido laboral.
•Son reguladas por una normatividad vigente.
• Los colombianos tienen la libertad de elegir la actividad laboral en la que se quieran desempeñar.
• (…) Implica una expresión voluntaria de la personalidad, no sometida a dominio o imposición ni
del estado ni de los particulares y, en rigor, se contrae a la categoría jurídica de la libertad de
escoger o elegir libremente la profesión, el arte, la ocupación o el oficio, lo cual se distingue
también conceptualmente de la posibilidad de su ejercicio, según las voces de los artículos 25 y
26 superiores.
C.P. 17, 26 y 84. -C.S.T. Artículo 8 y 11.
•Obligación social que tiene toda persona en edad y condiciones de desempeñarse
laboralmente, contribuyendo al desarrollo socioeconómico del estado.
•El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de
la especial protección del estado. toda persona tiene derecho a un trabajo en
C.P. 25 -C.S.T. Artículo 7.
•El deber del estado es garantizar la protección de los derechos
mínimos de los trabajadores.
•El trabajo goza de la protección del estado, en la forma prevista en la
constitución nacional y las leyes. los funcionarios públicos están
obligados a prestar a los trabajadores una debida y oportuna
protección para la garantía y eficacia de sus derechos, de acuerdo con
C.P. 25, 53, 54, 86, 215, 334,
336. -C.S.T. Artículo 9
•En Colombia está prohibido cualquier tipo de distinción, todos los trabajadores
deben ser tratados en condiciones de igualdad.
•Todos los trabajadores y trabajadoras son iguales ante la ley, tienen la misma
protección y garantías, en consecuencia, queda abolido cualquier tipo de
distinción por razón del carácter intelectual o material de la labor, su forma o
retribución, el género o sexo salvo las excepciones establecidas por la ley.
Artículo 13, 25, 43 y 54. -C.S.T. Artículo 10, 143, Ley
361 de 1997, Ley 931 de 2004, Ley 982 de 2005.
•Siempre que se reúnan los requisitos esenciales del
contrato de trabajo, se presume que este existe y que
no deja de serlo por razón del nombre que se le dé, ni
de otras condiciones o modalidades que se le
C.P. Artículo 53
C.S.T. Artículo 23, 127.
•Es la certeza del trabajador de que mientras por
su parte haya complimiento de las condiciones
laborales, no será removido del empleo y que en
caso de ser así, recibirá una indemnización.
C.P. Artículo 43 y 53. - C.S.T. 239, Ley
361 de Ley 931 de 2004, Ley 982 2005.
•Se define al hecho de optar por la solución más favorable para el
empleado. en ese sentido, se escoge una norma y se aplica en su
•En caso de conflicto o duda sobre la aplicación de normas vigentes de
trabajo, prevalece la más favorable al trabajador. La norma que se
adopte debe aplicarse en su integridad.
C.S.T. Artículo 21.
IRRENUNCIABILIDAD DE
•Tiene como finalidad proteger al trabajador y
constituye un límite a su autonomía para privarse
de manera voluntaria de las garantías otorgadas
por la ley laboral colombiana.
C.S.T. ARTÍCULOS 13, 14 Y 340
MECANISMOS DE GARANTÍA DE LOS DERECHOS
• Derecho de petición: Facultad que tiene toda persona de presentar peticiones respetuosas a
las autoridades para obtener pronta resolución.
• Acción de tutela: Procede cuando un derecho fundamental haya sido vulnerado o amenazado
por la acción u omisión de cualquier autoridad pública.
• Conciliación: Mecanismo de resolución de conflictos por el que se gestionan por sí mismas la
solución de diferencias, con ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.
• Transacción: Contrato por medio del que las partes finalizan un litigio pendiente o evitan uno
C.P. Artículo 53. -C.S.T. Artículo 13
• Rengifo, R. (2015). guía de producción intelectual (1st ed., pp. 4-12). Bogotá. Recuperado el 18
de febrero de 2018 de:
https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/1730/mod_resource/content/1/ova_legislacion_1/descarga
• Ministerio de salud y protección social. (2018). Estudios regionales de mercado de trabajo.
Recuperado el 18 de febrero de 2018, de
https://www.minsalud.gov.co/trabajoEmpleo/Paginas/legislaci%C3%B3nlaboralenColombia.aspx

References: Artículo 8
 Artículo 7
 Artículo 9

Artículo 13
 Artículo 10
 Artículo 53
 Artículo 23
 Artículo 43
 Artículo 21
 resolución 
 Artículo 53
 Artículo 13