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Timestamp: 2017-06-26 14:56:01+00:00

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Vigencia desde 11 de Febrero de 2001
RD 198/2002 de 15 Feb. (oferta de empleo público para el año 2002) Ocultar / Mostrar comentarios Véase R.D. 198/2002, 15 febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2002 («B.O.E.» 16 febrero).
BOE 7 Marzo. Corrección de errores RD 119/2001, 9 Feb. (oferta de empleo público año 2001) Véase R.D. 198/2002, 15 febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2002 («B.O.E.» 16 febrero).
R.D. 119/2001, 9 febrero, rectificado por Corrección de errores («B.O.E.» 7 marzo). El marco que delimita las incorporaciones de nuevos efectivos en el año 2001, con carácter general para todo el personal al servicio del sector público se define en el artículo 22 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2001, al disponer que las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal se concentrarán en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren absolutamente prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales y que el número de plazas de nuevo ingreso deberá ser inferior al 25 por 100 de la tasa de reposición de efectivos.
Aprobación de la oferta de empleo público 1. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en el artículo 22 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2001, se aprueba la oferta de empleo público para 2001 en los términos que se establece en este Real Decreto.
3. Las convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente oferta deberán publicarse en el «Boletín Oficial del Estado» antes del 30 de septiembre de 2001, salvo las convocatorias de personal laboral en aquellos casos debidamente justificados y previa autorización de la Dirección General de la Función Pública.
Provisión de puestos y movilidad 1. En virtud de lo previsto en el párrafo adicionado al párrafo c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, por el apartado tres del artículo 103.tres de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social, al objeto de conseguir una mejor distribución de los efectivos, en las convocatorias de concursos para la provisión de puestos se podrá limitar la participación de los funcionarios en razón a su situación administrativa y a que los puestos de procedencia y los puestos a proveer pertenezcan a ámbitos con mayores necesidades de personal o con excedentes de personal.
Promoción interna En 2001 se convocarán hasta 180 plazas de promoción interna del grupo B al A, hasta 300 plazas del grupo C al B, hasta 800 plazas del grupo D al C y hasta 25 plazas del grupo E al D, con la distribución por Cuerpos y Escalas que determine el Ministerio de Administraciones Públicas. Adicionalmente, podrán convocarse hasta 400 plazas más de acceso por promoción interna si así lo considera conveniente el Ministerio de Administraciones Públicas de acuerdo con las necesidades derivadas de la planificación de recursos humanos, con la distribución que igualmente determine ese Ministerio.
Personal laboral Las pruebas selectivas correspondientes a personal laboral que figuran en el anexo de este Real Decreto habrán de referirse a puestos que, conformer a lo señalado en el artículo 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en la redacción dada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, y por la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, puedan ser desempeñados por personal laboral.
Contratación de personal laboral en el extranjero La contratación de personal fijo o temporal en el extranjero, con arreglo a la legislación local o, en su caso, legislación española, requerirá la previa autorización conjunta de los Ministerios de Administraciones Públicas y de Hacienda, de acuerdo con el procedimiento establecido conjuntamente por ambos Departamentos, siempre que exista dotación presupuestaria de las plazas vacantes.
Contratación laboral fija en las entidades públicas empresariales y entes públicos Durante 2001 la contratación de personal laboral fijo se limitará a cubrir aquellas vacantes que se consideren imprescindibles para el normal funcionamiento de las entidades públicas empresariales y entes públicos, y sólo con carácter excepcional podrá contratarse personal para nuevos puestos de trabajo cuando se trate de la puesta en funcionamiento de nuevas áreas de actividad que se consideren absolutamente prioritarias.
1.ª Convocatoria de plazas que responden a la planificación anual de contratación de los entes públicos y entidades públicas empresariales:Previo estudio por parte de los Ministerios de Administraciones Públicas y de Hacienda de la previsión de necesidades de contratación remitida por los distintos organismos, y teniendo en cuenta las limitaciones establecidas en el artículo 22 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2001, se cuantifica el número máximo de plazas que podrán convocarse en esta fase, para cada entidad pública empresarial o ente público, en la relación que figura como anexo de este Real Decreto.
2.ª Convocatoria de plazas que responden a necesidades sobrevenidas durante el ejercicio:Tendrán carácter excepcional y únicamente podrán autorizarse en el supuesto de que se produzcan durante el ejercicio vacantes que, no estando inicialmente previstas, afecten a puestos que por su contenido y repercusión en la organización deban ser cubiertos con la máxima urgencia para no menoscabar la normal actividad de la entidad.
Personal de carácter temporal Durante 2001 no se procederá a la contratación de personal temporal ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, y previa autorización conjunta de los Ministerios de Administraciones Públicas y de Hacienda.
Consolidación de empleo temporal 1. En el ámbito de la Administración General del Estado, excluido el personal estatutario del INSALUD, se considera empleo temporal de carácter consolidable aquellos puestos de trabajo ocupados por personal interino de forma continuada y desde antes del 2 de diciembre de 1998, salvo que dicho personal sustituya a titulares con reserva de puesto.
Sustitución de empleo interino 1. Con objeto de proceder a la sustitución del empleo interino existente por empleo fijo y para favorecer la estabilidad en el empleo, en un plazo no superior a diez meses se iniciarán los procesos de provisión de las plazas ocupadas por personal nombrado o contratado bajo la modalidad de interinidad por vacante, excepción hecha de las que tienen algún tipo de reserva, de los que corresponden a trabajadores anticipadamente jubilados y del empleo consolidable.
2. En atención a las necesidades de personal docente, derivadas de las exigencias de desarrollo de la Ley Orgánica General del Sistema Educativo (LOGSE), se autoriza al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso, hasta un máximo de 11 plazas cubiertas actualmente por personal interino, en los siguientes Cuerpos: Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, seis plazas; Profesores de Música y Artes Escénicas, tres plazas; Profesores de Artes Plásticas y Diseño, una plaza; Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño, una plaza.
Certificado de insuficiencia de medios humanos Con el objeto de vincular el recurso a servicios externos a la Administración a la política global de recursos humanos, corresponderá al responsable de personal de cada Departamento u Organismo informar el certificado de insuficiencia de medios humanos previo a la contratación regulado en el artículo 202 del Real Decreto legislativo 2/2000, de 16 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.
Personas con minusvalía En los procesos selectivos para ingreso en Cuerpos o Escalas de funcionarios y categorías de personal laboral, incluidas las correspondientes a la promoción interna, serán admitidas las personas con minusvalía en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, reservándose en las convocatorias el porcentaje de plazas que corresponda para el acceso de aspirantes que tengan la condición legal de persona con minusvalía, de acuerdo con la normativa aplicable en cada caso.
Oferta de empleo de las Corporaciones locales Las Corporaciones locales que aprueben sus ofertas de empleo público deberán remitir los acuerdos aprobatorios de las mismas a la Administración del Estado de acuerdo con lo establecido en el artículo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
Personal de Administración local con habilitación de carácter nacional Con el objeto de atender las necesidades de la Administración local, el Ministerio de Administraciones Públicas podrá convocar pruebas selectivas para el acceso a la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional en las siguientes Subescalas: 125 plazas para la Subescala de Secretaría-Intervención, 75 plazas para la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, y 50 plazas para la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior.
Personal controlador de la circulación aérea De acuerdo con las previsiones del plan extraordinario de reforzamiento de efectivos de controladores de la circulación aérea, para hacer frente al crecimiento del tráfico aéreo, con vigencia hasta el año 2004, se autoriza la realización de 94 contratos fijos para este personal en 2001.
Participación en tribunales de pruebas selectivas No podrán formar parte de comisiones de selección o de tribunales de pruebas selectivas para ingreso en Cuerpos o Escalas de funcionarios o de categorías de personal laboral quienes tengan la consideración de alto cargo de acuerdo con lo establecido en la Ley 12/1995, de 11 de mayo, sobre incompatibilidades de los Miembros del Gobierno de la Nación y de los Altos Cargos de la Administración General del Estado.
Superior del C. Técnico Seguridad Nuclear y P. Radiológica. CSN
Técnica de Gestión de OO.AA., especialidad Gestión Catastral
Técnicos Facultativos Superiores de OO.AA. del Ministerio de Educación y Cultura
Técnica de Gestión de OO.AA. esp. Sanidad y Consumo
Titulados Superiores de OO.AA. MINER, esp. Propiedad Industrial
Médicos Inspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Admón. de la S. Social
Ejecutivos del SVA, especialidad de navegación
Escalas de Organismos Autónomos Titulados Escuelas Técnicas de Grado Medio de OO.AA. del MAPA
Titulados Escuelas Técnicas de Grado Medio de OO.AA. del MEC.
Titulados Escuelas Técnicas de Grado Medio de OO.AA. del M. Medio Ambiente
Cuerpos de la Administración del Estado Ayudantes de Instituciones Penitenciarias:
Escalas de Organismos autónomos Ayudantes de Investigación del CSIC
Preparadores del Instituto Español de Oceanografía
Cuerpos y Escalas de la Administración de la Seguridad Social Operador de ordenador de informática de la Seguridad Social
Escalas de Organismos Autónomos Auxiliar Técnico de OO.AA., esp. Sanidad y Consumo
Auxiliares de Laboratorio de OO.AA. del MAPA
Personal laboral incluido en el ámbito del Convenio Unico
Sociedad Estatal de Promoción y Equipamiento del Suelo

References: artículo 22
 artículo 18
 artículo 22
 artículo 20
 artículo 103
 Real Decreto 
 artículo 15
 artículo 22
 artículo 202
 Real Decreto 
 artículo 56