Source: https://236ws.dpteruel.es/DPT/bopt.nsf/0/3067B626AFD8E13EC12583D3003FB0CD
Timestamp: 2019-08-26 01:14:59+00:00

Document:
Anuncio número: 81904
Numero Anuncio: 81904
Órgano Emisor: Ayto. de Alloza
Departamento: Ayto. de Alloza
Descripción: BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO, PERTENECIENTE A LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, EN RÉGIMEN DE FUNCIONARIO INTERINO, DEL AYUNTAMIENTO DE ALLOZA
Por Resolución de Presidencia de fecha 1 de abril d 2019, se aprueban las Bases que regirán las pruebas selectivas para la constitución de una Bolsa de Empleo de personal Administrativo, perteneciente a la Escala de Administración General, en régimen de funcionario interino del Ayuntamiento de Alloza.
Por la presente se procede a la publicación del texto íntegro de dichas Bases, cuyo tenor literal es el siguiente:
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO, PERTENECIENTE A LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, EN RÉGIMEN DE FUNCIONARIO INTERINO, DEL AYUNTAMIENTO DE ALLOZA (Teruel)
Es objeto de la presente convocatoria la realización de un proceso de selección para la formación de una bolsa de empleo, mediante el procedimiento de concurso- oposición, del puesto de trabajo en la categoría de Administrativo, perteneciente a la Escala de Administración General (Grupo C, Subgrupo C1), en régimen de funcionario interino, del Ayuntamiento Alloza (Teruel), cuando las necesidades de los servicios municipales así lo requieran por existencia de vacantes, bajas laborales, excedencias, acumulación de tareas, etc., siempre que conste justificación bastante y crédito adecuado y suficiente.
El ejercicio de las funciones a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes a la fecha del nombramiento como funcionario interino, en función del carácter de las tareas a realizar o régimen jurídico aplicable al puesto de trabajo y empleado sustituido. La Bolsa de Empleo tendrá una vigencia de tres años, a contar desde la fecha en que se dicte la Resolución de aprobación de la bolsa de empleo con el resultado del proceso selectivo, sin perjuicio de que, en cualquier momento quede extinguida con motivo de la convocatoria de un nuevo proceso selectivo, ya fuere para la formación de una nueva bolsa, ya por tratarse de un proceso selectivo de funcionario de carrera.
1.2.Legislación aplicable:
El anuncio de la convocatoria y de las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Alloza https://alloza.sedelectronica.es). Los sucesivos anuncios relativos a las pruebas se publicarán únicamente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Alloza.
Los aspirantes que resulten nombrados como funcionarios interinos, desde el momento de la toma de posesión, estarán sujetos al régimen de incompatibilidades vigente y no podrán simultanear el desempeño del puesto/plaza con cualesquiera otras plazas, cargos o empleos remunerados con fondos de los propios Ayuntamientos, del Estado, de las Comunidades Autónomas, de las Entidades Locales, de Empresas que tengan carácter oficial o relación con dichos organismos, aunque los sueldos tengan carácter de gratificaciones o emolumentos de cualquier clase, de acuerdo con la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Sin perjuicio de que en la Resolución de nombramiento se establezca otra cosa distinta, la funciones a desarrollar por el personal nombrado como Administrativa/o de la bolsa serán las propias de la subescala Administrativa de la Escala Administración General (art. 169.1.d) Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local) con destino al puesto de trabajo para el que sea nombrado. Así como las establecidas en la Relación de Puestos de Trabajo.
3.4. Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes del título de Bachiller, Técnico Superior o equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán hallarse en posesión de las credenciales que acredite su homologación oficial; además se adjuntará al título su traducción jurada.
Las solicitudes debidamente cumplimentadas por los aspirantes y en las que manifestarán que reúnen todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidos en las Base Tercera referidas al día en que concluya el plazo de presentación de solicitudes, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento y se formularán según el modelo que figura como Anexo II a estas Bases.
El modelo de solicitud estará a disposición de los aspirantes en el Ayuntamiento y en la sede electrónico https://alloza.sedelectronica.es).
Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Alloza, sito en la Plaza nº 4, de lunes a viernes y en horario de 9:00 a 14:00 horas, sin perjuicio de que pueda hacerse uso de lo previsto en el artículo16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en adelante, LPACAP), en orden a otros lugares de presentación de solicitudes.
Cuando se presenten en lugar diferente al Registro General del Ayuntamiento de Alloza, el aspirante deberá comunicar tal circunstancia y anunciar la fecha y el medio de envío utilizado para la remisión de la solicitud al Registro General a través de la siguiente dirección de correo electrónico: aytoalloza@yahoo.es con el fin de que, terminado el plazo de presentación de instancias, sin haberla recibido, se posponga la elaboración de la relación de admitidos/as y excluidos/as provisional hasta recibir la documentación remitida por el/la aspirante.
Las personas interesadas dispondrán de diez (10) días naturales para la presentación de solicitudes, que empezará a contar desde el siguiente a la publicación del correspondiente anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel (BOPT).
e) Copia compulsada de los títulos acreditativos de la formación académica.
f) Vida laboral actualizada.
g) Las personas con discapacidad igual o superior al 33% acreditarán ésta mediante copia compulsada de la certificación de reconocimiento de discapacidad del organismo autonómico competente en la materia y justificaran mediante escrito aparte la compatibilidad con las funciones del puesto, junto con la solicitud de participación.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente resolverá la aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo con indicación de las causas de exclusión, otorgando a tal efecto un plazo de subsanación de defectos u omisiones de cinco (5) días hábiles a quienes resulten excluidos. Aquellos aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanaran su exclusión o alegaren sobre su omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo. Se considerará elevada automáticamente a definitiva la lista provisional si resultaran admitidas todas las solicitudes presentadas o si no se efectuara alegación alguna a la lista provisional.
5.2. Una vez resueltos los escritos de subsanación o alegaciones, en su caso, presentadas, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de admitidos/as, y en su caso excluidos/as, que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento https://alloza.sedelectronica.es). No obstante, si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista definitiva mencionada en el apartado anterior, incluso durante la celebración de la/s prueba/s, el Tribunal de Selección advirtiere la inexactitud o falsedad en la solicitud o documentación de los aspirante/s que fuera causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá dicha exclusión.
En dicha Resolución se indicará, además, el lugar, fecha y hora en la que se realizarán los ejercicios correspondientes a la fase de oposición, así como la composición nominativa de los miembros que integrarán el Tribunal de Selección.
5.3. Contra la Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente a su publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento ante el Presidente de la Agrupación, o bien interponerse directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el órgano competente del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
5.6. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la LPACAP, se indican que los anuncios y resoluciones correspondiente al presente proceso selectivo se publicarán a efectos de notificaciones a los interesados única y exclusivamente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Alloza sito en la Plaza nº 4, de Alloza (Teruel). La información de dicho Tablón también podrá ser consultada en 3https://alloza.sedelectronica.es)
6.1. El órgano de selección del proceso selectivo convocado lo será un Tribunal de Calificación cuyos miembros serán nombrados por el Presidente de la Agrupación y estará integrado por un presidente y cuatro vocales, de los cuales uno de ellos ejercerá las funciones de secretario Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto.
6.4. Cuando las dificultades técnicas o de otra índole, así lo aconsejasen, el Presidente/a del Tribunal, podrá disponer la incorporación a la misma, con carácter temporal, de otro personal, incluso de otras Administraciones Públicas, o del sector privado, que colaborará, exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas en el desarrollo del proceso de selección y bajo la dirección del citado Tribunal, sin derecho a voto.
7.1. La fecha de comienzo del proceso selectivo, con indicación del lugar, día y hora de realización del ejercicio de la fase de oposición, se anunciará con ocasión de la publicación de la aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
8.1. La selección de los aspirantes se llevará a cabo por el sistema de concurso- oposición. La fase de oposición precederá a la de concurso y solamente se procederá a puntuar el concurso a los aspirantes que hayan superado el nivel de aptitud exigido en la realización de los ejercicios obligatorios y eliminatorios de dicha fase de oposición.
Primer ejercicio.- Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test que constará de 40 preguntas más cinco adicionales de reserva para posibles anulaciones, a determinar por el Tribunal de Selección antes de su realización y que versarán sobre los temas que componen el programa que figura en el Anexo I.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 55 minutos.
Por cada pregunta se propondrán 3 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo con 0,25 puntos, la pregunta no contestada o en su caso anulada, no tendrá valoración alguna .
Segundo ejercicio.- Consistirá en realización de un supuesto práctico relacionado con las funciones propias del puesto a desempeñar.
Una vez finalizada la fase de oposición, se publicará el listado con las puntuaciones obtenidas por los candidatos en esta fase, ordenándolos tanto por apellidos, como de mayor a menor en función de la puntuación obtenida. Los candidatos que no hayan obtenido una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de los ejercicios no pasarán a la fase de concurso de méritos.
En la misma resolución se determinará la fecha y la hora en la que se celebrará el concurso de méritos, en el cual se valorarán los méritos alegados por los candidatos que hayan superado la fase de oposición.
Experiencia profesional. Hasta un máximo de 6 puntos.
• Por cada mes natural o períodos de 30 días no consecutivos, cotizados a la Seguridad Social a jornada completa, desempeñando funciones de Administrativa/o en la Administración Local: 0,25 puntos. Para servicios prestados a tiempo parcial se reducirá proporcionalmente
• Por cada mes natural o períodos de 30 días no consecutivos, cotizados a la Seguridad Social a jornada completa, desempeñando funciones de Administrativa/o en otras Administraciones Públicas (autonómica o estatal): 0,15 puntos. Para servicios prestados a tiempo parcial se reducirá proporcionalmente.
• Por cada mes natural o períodos de 30 días no consecutivos, cotizados a la Seguridad Social a jornada completa, desempeñando funciones de Administrativa/o en cualquier Administración Pública (estatal, autonómica o local): 0,10 puntos. Para servicios prestados a tiempo parcial se reducirá proporcionalmente.
1.2.- Formación. Hasta un máximo de 4 puntos.
1.2.1.- Cursos de formación y perfeccionamiento. Hasta un máximo de 2 puntos.
1.2.2.- Formación académica. Hasta un máximo de 1 puntos.
Por estar en posesión de un título universitario (diplomatura, licenciatura o equivalente): 1 punto.
La resolución de la puntuación total de la fase de concurso se publicará en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Alloza.
9.2. El Tribunal calificador publicará una lista con el resultado del proceso selectivo comprensiva de todos los opositores que hubieran superado la puntuación mínima exigida, conforme al orden resultante de la puntuación final alcanzada por estos. Dicha lista, con carácter provisional, será publicada en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Alloza.
9.3. Frente a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección podrán presentarse reclamaciones en el plazo de 3 días hábiles desde la publicación de las mismas, siendo hasta entonces provisionales. Si no se presentasen reclamaciones o resueltas las mismas quedaran elevadas a definitivas, publicándose en la forma antes señalada el resultado definitivo y elevando propuesta al Sr. Alcalde-Presidente para la constitución de una Bolsa de Empleo en la categoría de auxiliares administrativos conforme al orden resultante de la puntuación final y que determinara el orden de clasificación para los llamamientos.
9.4. Los aspirantes que pasen a integrar la Bolsa de Empleo no ostentarán derecho subjetivo alguno a la formalización de la toma de posesión salvo cuando las necesidades de los servicios municipales así lo requieran, siempre que conste justificación, crédito adecuado y suficiente y que el Ayuntamiento no opte por realizar una nueva convocatoria genérica o especifica que sustituiría a la que ahora se realiza. La inclusión en la Bolsa del aspirante tampoco implica obligación de ninguna índole con el mismo, incluso en lo referente a la convocatoria de pruebas selectivas.
___________________________ y DNI______________, jura/declara responsablemente, a los efectos de ser nombrado funcionario/a interino/a por el Ayuntamiento de Alloza, que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio, ni objeto de despido disciplinario procedente, de cualquier Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni se halla en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el que hubiese sido separado o inhabilitado, sin que incurra en causa de incompatibilidad alguna de acuerdo a la normativa vigente.
En ............................,a ........ de ....................... de 2019.
Fdo. ”
Las resoluciones del Tribunal de Selección vinculan a los Ayuntamiento de Alloza, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda proceder a la revisión de los actos conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre; y contra los que impidan continuar el procedimiento y produzcan indefensión, podrá interponerse el correspondiente recurso de alzada ante el Sr. Presidente de la Agrupación de conformidad con lo previsto en la reiterada Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Alloza, a 28 de Marzo de 2019.- El Alcalde – D. Miguel A. Aranda Lafoz
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DE LA AGRUPACIÓN FORMADA POR LOS AYUNTAMIENTO DE ALLOZA (TERUEL).
A la vista de la convocatoria publicada para constituir una bolsa de empleo de Auxiliares Administrativos de la Agrupación formada por los Ayuntamiento de Alloza conforme a las bases publicadas en el
BOPTE Nº FECHA BOTE
Fecha Nacimiento Correo Electrónico.
Localidad-Provincia C.P.:
Fotocopia compulsada de la documentación justificativa de los méritos a valorar los méritos a valorar en la fase de concurso.
SOLICITUD, DECLARACIÓN Y COMPROMISO. LUGAR, FECHA Y FIRMA
El abajo firmante SOLICITA, su admisión en el proceso de selección para la formación de una Bolsa de Administrativos, en régimen de funcionario interino, del Ayuntamiento de Alloza (Teruel).
Ser ciertos los datos consignados en la presente solicitud.
Que reúne, a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera de la convocatoria.
Que conoce y aceptar en su totalidad las bases que rigen la referida bolsa de trabajo.
Comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que se hacen constar en esta solicitud, declarando ser conocedor de las responsabilidades en las que incurre en caso de falsear los datos.
En_________________ , a_______ de_____________________ de 2019
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ALLOZA (TERUEL)

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 artículo16
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 45
 resolución 
 resolución 
 resolución