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Timestamp: 2016-12-06 14:50:59+00:00

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§ 111a SGB III, Förderung der beruflichen Weiterbildung bei Transferkurzarbeitergeld | Gesetze auf anwalt24.de
§ 111a SGB III, Förderung der beruflichen Weiterbildung bei Transferkurzarbeitergeld Suche
Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung - Bundesrecht…§ 111a SGB III, Förderung der beruflichen Weiterbildung bei Transferkurzarbeiter...§ 112 SGB III, Teilhabe am Arbeitsleben§ 113 SGB III, Leistungen zur Teilhabe§ 114 SGB III, Leistungsrahmen§ 115 SGB III, Leistungen§ 116 SGB III, Besonderheiten§ 117 SGB III, Grundsatz§ 118 SGB III, Leistungen§ 119 SGB III, Übergangsgeld§ 120 SGB III, Vorbeschäftigungszeit für das Übergangsgeld§ 121 SGB III, Übergangsgeld ohne Vorbeschäftigungszeit§ 122 SGB III, Ausbildungsgeld§ 123 SGB III, Bedarf bei Berufsausbildung§ 124 SGB III, Bedarf bei berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen, bei Unterstütz...§ 125 SGB III, Bedarf bei Maßnahmen in anerkannten Werkstätten für behinderte Me...§ 126 SGB III, Einkommensanrechnung§ 127 SGB III, Teilnahmekosten für Maßnahmen§ 128 SGB III, Sonderfälle der Unterbringung und Verpflegung§ 129 SGB III, Anordnungsermächtigung§ 130 SGB III, Assistierte Ausbildung§ 131 SGB III, Sonderregelung zur Eingliederung von Ausländerinnen und Ausländer...…§ 445 SGB III, Fünfundzwanzigstes Gesetz zur Änderung des Bundesausbildungsförde...
§ 111a SGB III, Förderung der beruflichen Weiterbildung bei Transferkurzarbeitergeld
§ 111a SGB IIISozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung -BundesrechtSechster Abschnitt – Verbleib in Beschäftigung → Zweiter Unterabschnitt – TransferleistungenTitel: Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung -Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: SGB IIIGliederungs-Nr.: 860-3Normtyp: GesetzEingefügt durch G vom 18. 7. 2016 (BGBl I S. 1710) (1. 8. 2016).(1) 1Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die einen Anspruch auf Transferkurzarbeitergeld nach § 111 haben, können bei Teilnahme an Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung durch die Übernahme der Weiterbildungskosten nach § 83 gefördert werden, wenn1.ihnen im Sinne des § 81 Absatz 2 ein Berufsabschluss fehlt oder sie bei Beginn der Teilnahme das 45. Lebensjahr vollendet haben,2.die Agentur für Arbeit sie vor Beginn der Teilnahme beraten hat,3.der Träger der Maßnahme und die Maßnahme für die Förderung zugelassen sind,4.die Maßnahme während des Bezugs von Transferkurzarbeitergeld endet und5.der Arbeitgeber mindestens 50 Prozent der Lehrgangskosten trägt.2Die Grundsätze für die berufliche Weiterbildung nach § 81 Absatz 1 Satz 2 und Absatz 3 bis 4 gelten entsprechend.(2) 1Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die einen Anspruch auf Transferkurzarbeitergeld nach § 111 haben und denen im Sinne des § 81 Absatz 2 ein Berufsabschluss fehlt, können bei Teilnahme an Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung, die zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf führen, nach § 81 gefördert werden, wenn der Arbeitgeber mindestens 50 Prozent der Lehrgangskosten während des Bezugs von Transferkurzarbeitergeld trägt. 2Ein Anspruch auf Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung nach § 144 ruht während der Zeit, für die ein Anspruch auf Transferkurzarbeitergeld zuerkannt ist.(3) Wenn ein Insolvenzereignis im Sinne des § 165 Absatz 1 Satz 2 vorliegt, kann die Agentur für Arbeit abweichend von Absatz 1 Satz 1 Nummer 5 oder Absatz 2 Satz 1 eine niedrigere Beteiligung des Arbeitgebers an den Lehrgangskosten festlegen.
§ 111 SGB III, Transferkurzarbeitergeld§ 112 SGB III, Teilhabe am Arbeitsleben

References: § 111

§ 111

§ 111
 § 111
 § 83
 § 81
 § 81
 § 111
 § 81
 § 81
 § 144
 § 165

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