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Timestamp: 2019-12-12 18:23:01+00:00

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Reglamento Ley 30065 Fortalecimiento Sunarp | Regulación | Perú
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594130 NORMAS LEGALES
Sábado 23 de julio de 2016 /
Aceptan renuncia y encargan funciones de Director de la Dirección de Educación Básica para Estudiantes con Desempeño Sobresaliente y Alto Rendimiento de la Dirección General de Servicios Educativos Especializados
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 344-2016-MINEDU
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 541-2015- MINEDU se designó al señor EDMER TRUJILLO MORI en el cargo de Director de la Dirección de Educación Básica para Estudiantes con Desempeño Sobresaliente y Alto Rendimiento de la Dirección General de Servicios Educativos Especializados, dependiente del Despacho Viceministerial de Gestión Pedagógica del Ministerio de Educación; Que, el citado funcionario ha presentado su renuncia al cargo que venía desempeñando, por lo que corresponde aceptar la referida renuncia y encargar las funciones de Director de la Dirección de Educación Básica para Estudiantes con Desempeño Sobresaliente
y Alto Rendimiento, a fin de garantizar la continuidad en
el servicio; De conformidad con lo previsto en el Decreto Ley N° 25762, Ley Orgánica del Ministerio de Educación,
modificado por la Ley N° 26510; en el Reglamento de la
Carrera Administrativa aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM; y, en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación aprobado por Decreto Supremo N° 001-2015-MINEDU;
Artículo 1.- Aceptar la renuncia formulada por el señor EDMER TRUJILLO MORI al cargo de Director de la Dirección de Educación Básica para Estudiantes con Desempeño Sobresaliente y Alto Rendimiento de la Dirección General de Servicios Educativos Especializados, dependiente del Despacho Viceministerial de Gestión Pedagógica del Ministerio de Educación, dándosele las gracias por los servicios prestados. Artículo 2.- Encargar las funciones de Director de la Dirección de Educación Básica para Estudiantes con Desempeño Sobresaliente y Alto Rendimiento de la Dirección General de Servicios Educativos Especializados, dependiente del Despacho Viceministerial de Gestión Pedagógica del Ministerio de Educación, a la señora ADRIANA KARLA LECHUGA MARMANILLO, Especialista de la referida Dirección General, en adición a sus funciones y en tanto se designe al titular del referido cargo.
Regístrese, comuníquese y publíquese. JAIME SAAVEDRA CHANDUVÍ Ministro de Educación
1408432-1
N° 30065, Ley de Fortalecimiento de la
DECRETO SUpREMO Nº 009-2016-jUS
Que, la Ley Nº 30065, Ley de Fortalecimiento de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, tiene por objeto fortalecer la Superintendencia Nacional
de los Registros Públicos - SUNARP, a fin de modernizar
y mejorar la cobertura y calidad de sus servicios, implementando medidas efectivas de inclusión social,
competitividad y eficiencia tecnológica en su prestación,
de acuerdo a las nuevas demandas ciudadanas; Que, el artículo 2 de la Ley Nº 30065, dispone la
modificación de la Ley Nº 26366, Ley de creación del
Sistema Nacional de los Registros Públicos y de la Superintendencia de los Registros Públicos, con relación a los registradores públicos, así como al Tribunal Registral; Que, de acuerdo a lo establecido en la Tercera Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30065, resulta pertinente aprobar el Reglamento de la acotada Ley; De conformidad con lo dispuesto en el inciso 8 del artículo 118 de la Constitución Política del Perú; la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y la Ley N°
30065;
Apruébase el Reglamento de la Ley Nº 30065, Ley
de Fortalecimiento de la Superintendencia Nacional de
los Registros Públicos, que consta de cuarenta y seis
artículos, dos disposiciones complementarias finales y
dos disposiciones complementarias transitorias, las que forman parte integrante del presente Decreto Supremo.
Disponer la publicación del presente Decreto Supremo y el Reglamento aprobado en el artículo 1, en el Diario
Oficial El Peruano, en el Portal del Estado peruano (www.
peru.gob.pe); en el Portal Institucional del Ministerio de
Justicia y Derechos Humanos (www.minjus.gob.pe) y en
el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de
los Registros Públicos (www.sunarp.gob.pe).
REGLAMENTO DE LA LEY DE FORTALECIMIENTO DE LA SUpERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS pÚBLICOS
El presente reglamento tiene por objeto desarrollar las disposiciones y procedimientos contenidos en la Ley
Nº 30065, Ley de Fortalecimiento de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos - SUNARP.
El presente reglamento es de cumplimiento obligatorio para los trabajadores, servidores, registradores públicos, vocales del Tribunal Registral y funcionarios de la SUNARP, así como para las instituciones referidas por la Ley N° 30065.
Artículo 3.- La autonomía registral
3.1 Los registradores públicos y vocales del Tribunal Registral cuentan con autonomía en el ejercicio de sus
funciones registrales, las que se desarrollan sin ninguna
injerencia. En el desarrollo de la misma, deberán aplicar los dispositivos legales, reglamentarios, las disposiciones aprobadas por la SUNARP y los precedentes de observancia obligatoria emitidos por el Tribunal Registral.
3.2 La omisión o incumplimiento de lo dispuesto en
el párrafo precedente genera responsabilidad funcional y otras responsabilidades a que hubiere lugar, establecidas en normas especiales.
Artículo 4.- Optimización de los servicios registrales
4.1 La SUNARP desarrolla dentro del ámbito de sus
competencias, proyectos de modernización, innovación tecnológica e infraestructura, orientados a ampliar y
mejorar la cobertura y la calidad de sus servicios para satisfacer las demandas ciudadanas.
4.2 La SUNARP prioriza la ejecución de diversos
proyectos relacionados con las inscripciones registrales, digitalización y sistematización de documentación, automatización de la gestión administrativa, desarrollo de infraestructura, entre otros, los que son elaborados y/o aprobados conforme a la normativa de la materia.
Artículo 5.- Servicios registrales con inclusión social
La SUNARP y sus funcionarios, tanto a nivel de su sede central como de sus órganos desconcentrados, están obligados a impulsar, promover e implementar mecanismos efectivos de inclusión social, de manera permanente, que incluyan a poblaciones vulnerables y/o a aquellas que residen en zonas de extrema pobreza del país, las cuales se hacen efectivas a través de las siguientes acciones:
1. Ejecución de campañas de difusión de los servicios
2. Celebración de convenios interinstitucionales con
entes de formalización, tales como gobiernos regionales,
gobiernos locales u otras instituciones, orientados a la inmatriculación de predios, regularización y saneamiento predial e inscripciones de actos secundarios.
3. Impulso y priorización de la aprobación de
dispositivos que propicien y faciliten las inscripciones registrales.
TRIBUNAL REGISTRAL Y pROCESO DE DESIGNACIÓN DE VOCALES
FUNCIONES DEL TRIBUNAL REGISTRAL
Artículo 6.- Funciones del Tribunal Registral
Las funciones del Tribunal Registral son las siguientes:
1. Conocer y resolver las apelaciones interpuestas
contra las observaciones, tachas y liquidaciones
formuladas por los registradores públicos.
2. Conocer y resolver las apelaciones interpuestas
contra las decisiones de los registradores respecto de las
solicitudes de expedición de certificados.
3. Conocer y resolver las apelaciones interpuestas
contra las demás decisiones y/o actos registrales expedidos por los registradores en primera instancia. Las facultades otorgadas al Tribunal Registral por otros dispositivos, mantienen su vigencia, independientemente de lo regulado por el presente artículo.
VOCALES DEL TRIBUNAL REGISTRAL
Artículo 7.- Obligaciones de los vocales del Tribunal Registral
Las obligaciones de los vocales del Tribunal Registral, además de lo dispuesto en la ley, son las siguientes:
1. Guardar reserva respecto de la información y de
los hechos que tome conocimiento, con motivo u ocasión
del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud a
excepciones dispuestas por mandato legal expreso.
2. Asistir puntualmente a las sesiones en las que sean
3. Conocer y resolver asuntos de su competencia, con
respeto al debido procedimiento administrativo y conforme
a los principios que rigen la función registral.
4. Poner en conocimiento del presidente del Tribunal
Registral los casos en que se advierta el presunto ejercicio
ilegal o indebido de la profesión, actuaciones contrarias a la ética y al principio de conducta procedimental por parte del registrador y el presentante del título. Mediante
directiva interna, se regula el procedimiento a seguir, considerando la comunicación a la Procuraduría Pública y/o al Órgano de Control Institucional de la entidad en caso se advierta la posible comisión de un delito.
5. Participar en las actividades que la institución
realice, a fin de difundir los servicios registrales.
6. Asistir a los plenos registrales que se convoquen,
los cuales se efectúan como mínimo, dos veces al año.
7. Las demás que establezca la SUNARP, en el marco
de la ley y del presente reglamento.
Artículo 8.- Requisitos para ser designado en el cargo de vocal del Tribunal Registral
Los requisitos para ser designado en el cargo de vocal
del Tribunal Registral, además de lo dispuesto en la ley, son los siguientes:
1. La experiencia profesional se computa conforme
a las disposiciones de la Autoridad Nacional del Servicio
Civil - SERVIR.
2. Contar con reconocida solvencia moral. Sin
ser restrictivos, algunos indicadores para acreditar la solvencia moral son: No haber sido declarado insolvente
y no haber sido despedido de una empresa del sector
privado por la comisión de falta grave.
Artículo 9.- Impedimentos para ser designado en el cargo de vocal del Tribunal Registral
Las siguientes causales configuran impedimentos
para ser designado en el cargo de vocal del Tribunal Registral:
1. No encontrarse inhabilitado para el ejercicio de la
función pública por sentencia judicial o por mandato de
2. No haber sido inhabilitado, ni estar incurso en los
3. No estar incluido en el Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido, salvo que se acredite
que el despido es arbitrario o nulo.
pROCESO DE DESIGNACIÓN DE VOCALES
Artículo 10.- Sistema de designación de los vocales del Tribunal Registral
10.1 Los vocales del Tribunal Registral son
seleccionados mediante concurso público de méritos
convocado y dirigido por la SUNARP y designados
mediante Resolución del Superintendente Nacional de
los Registros Públicos, publicada en el diario oficial El
10.2 Los vocales deben prestar juramento ante el
Superintendente Nacional de los Registros Públicos.
10.3 Las reglas específicas para el concurso público
de méritos que complementen las disposiciones del presente artículo son desarrolladas mediante resolución del Superintendente Nacional de los Registros Públicos.
Artículo 11.- Organización del concurso público de méritos
11.1 El concurso público de méritos para designar a
los vocales del Tribunal Registral se encuentra a cargo
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de la SUNARP, para la cual se conforma una comisión ad hoc. 11. 2 La creación de la citada comisión se efectúa mediante resolución del titular del sector Justicia y Derechos Humanos, la cual se encuentra conformada de la siguiente manera:
El Superintendente Nacional de los Registros
Públicos, o su representante, quien lo presidirá.
Un representante del Ministerio de Justicia y
Un representante de la Dirección Técnica Registral
11.3 La comisión cuenta con una secretaría técnica,
a cargo de la Oficina General de Recursos Humanos de
Artículo 12.- principios aplicables en la evaluación del concurso público de méritos
Los principios aplicables en la evaluación del concurso
público de méritos son los siguientes:
1. principio de imparcialidad.- Todos los participantes
tienen las mismas oportunidades, a quienes se les aplica
los mismos criterios de calificación, sin distinción o
discriminación alguna, otorgándoles tratamiento igualitario durante el proceso de ingreso, actuando conforme al ordenamiento jurídico y con atención al interés general.
2. principio de transparencia.- La información del
proceso de ingreso es confiable, oportuna y accesible,
con las limitaciones que establezca la normativa vigente.
3. Principio de eficiencia.- El funcionamiento, la
organización y la modificación se realiza teniendo como
fundamento la relación óptima entre los recursos que se
utilizan y los beneficios que se obtienen, con miras al
cumplimiento de las normas, planes, metas y objetivos establecidos.
4. principio de probidad.- Actuación con rectitud,
honradez y honestidad, procurando el interés general,
sin provecho o ventaja personal, obtenido para sí o por interpósita persona.
5. principio de mérito y capacidad.- La designación
en el Tribunal Registral se fundamenta en la competencia
y experiencia de los postulantes.
Artículo 13.- Convocatoria del concurso público de méritos
13.1 La convocatoria del concurso público de méritos
se publica en el diario oficial El Peruano, así como en otro
de mayor circulación nacional y en el portal institucional
de la SUNARP, sin perjuicio de la utilización de otros medios de difusión.
13.2 El aviso de la convocatoria contiene información
relevante para el proceso, conforme a los principios y normas reguladas en la ley y en el presente reglamento, así como las contenidas en la normativa vinculada con el acceso a la función pública.
Artículo 14.- Etapas del concurso público de méritos
Las etapas del concurso público de méritos son las
2. Evaluación curricular, cuyo contenido es
determinado mediante resolución del Superintendente Nacional de los Registros Públicos, en forma previa a la convocatoria a concurso público de méritos.
Artículo 15.- Criterios de evaluación en el concurso público de méritos
15.1 El puntaje mínimo en cada una de las etapas del
concurso público de méritos es de 13 sobre 20.
15.2 En caso los postulantes obtengan un puntaje
menor al señalado en el numeral precedente, en cualquier
etapa de evaluación, queda descalificado para continuar
en el concurso público de méritos.
15.3 Para efectuar el cómputo del resultado final,
se aplican valores diferenciados para cada etapa del
1. Examen escrito – 40% del total de la calificación.
2. Calificación curricular – 30% del total de la
3. Entrevista personal – 30% del total de la calificación.
15.4 El orden de méritos en el concurso público se
determina luego de aplicar los valores previamente
citados, atendiendo a la calificación parcial obtenida
por cada postulante en cada una de las tres etapas del
concurso público y se ordena en forma descendente.
pROCESO pARA LA RATIFICACIÓN DE VOCALES
Artículo 16.- Ratificación de vocales
16.1 La ratificación es el proceso de evaluación integral
de la conducta e idoneidad demostrada en el desempeño
de la función de los vocales que conforman el Tribunal
Registral. Esta se desarrolla de manera progresiva, a fin
de determinar si corresponde su continuidad en el cargo,
de acuerdo a lo dispuesto en el presente reglamento.
16.2 La ratificación procede cuando existe una decisión
unánime o mayoritaria, adoptada por una comisión ad
hoc, cuyo proceso de evaluación determina la continuidad
o no en el cargo de vocal del Tribunal Registral. Esta se formaliza mediante resolución del Superintendente Nacional de los Registros Públicos.
16.3 Los supuestos no previstos en el presente
reglamento sobre el proceso de ratificación de los vocales
del Tribunal Registral son resueltos por la comisión ad hoc.
Artículo 17.- Efectos de la no ratificación
17.1 La no ratificación es el resultado de una decisión
negativa de ratificación.
17.2 La no ratificación tiene como efecto el cese, la
separación inmediata y definitiva del cargo de vocal del
17.3 La no ratificación se formaliza mediante resolución
del Superintendente Nacional de los Registros Públicos.
Artículo 18.- principios aplicables en el proceso de
Los principios aplicables en el proceso de ratificación
son los establecidos en el artículo 12 del presente reglamento.
Artículo 19.- Actos previos a la instalación de la comisión ad hoc
19.1 Cuando resulte necesario iniciar el proceso
de ratificación, por haberse cumplido el plazo previsto
en el artículo 24 de la Ley N° 26366, Ley de creación
del Sistema Nacional de los Registros Públicos y de la
Superintendencia de los Registros Públicos, la SUNARP envía la relación de vocales del Tribunal Registral y su respectiva fecha de ingreso al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
19.2 El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
solicita a las entidades integrantes de la comisión ad hoc
la elección de sus representantes en un plazo no mayor
de cinco (5) días hábiles de recibida la comunicación.
La designación de estos queda formalizada mediante
resolución ministerial en un plazo no mayor de cinco (5)
19.3 La comisión ad hoc se instala dentro de los tres
(3) días hábiles siguientes de publicada la respectiva
Artículo 20.- Comisión ad hoc
20.1 El proceso de ratificación está a cargo de una
comisión ad hoc, creada mediante resolución del titular
del sector de Justicia y Derechos Humanos.
20.2 Cada uno de los miembros de la comisión ad hoc
cuenta con un representante alterno y se constituye cada
vez que se requiera un nuevo proceso de ratificación.
Los miembros de la comisión cumplen sus funciones ad honorem.
20.3 Las actuaciones de la comisión ad hoc a cargo
del proceso de ratificación son remitidas a la Oficina
General de Recursos Humanos de la SUNARP para su posterior archivo.
21.1 La comisión ad hoc cuenta con una secretaría
técnica, la cual realiza las funciones de coordinación y apoyo. Esta se encuentra a cargo de un representante de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos–SUNARP, designado mediante resolución del Superintendente Nacional de los Registros Públicos.
21.2 La secretaría técnica informa al Superintendente
Nacional de los Registros Públicos los actos preparatorios
correspondientes para convocar al proceso de ratificación
Artículo 22.- Etapas y plazo del proceso de
22.1 El proceso de ratificación de los vocales del
Tribunal Registral tiene una duración máxima de sesenta
(60) días hábiles, contados a partir de la publicación de
la convocatoria. Este proceso se realiza de acuerdo a las siguientes etapas:
2. Requerimiento de información solicitada a la Oficina
General de Recursos Humanos de la SUNARP.
3. Presentación de información a cargo del vocal
4. Evaluaciones en el proceso de ratificación
(evaluación de la conducta, de la idoneidad, de la calidad
de las resoluciones y, la evaluación psicológica y/o psicométrica)
5. Elaboración del informe de los procesos de
7. Decisión y publicación de resultados.
22.2 En el proceso de ratificación de los vocales del
Tribunal Registral puede efectuarse un control ciudadano
y estatal dentro de los diez (10) días hábiles posteriores
a la publicación de la convocatoria, conforme lo señalado en el presente reglamento.
CONVOCATORIA Y REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN
Artículo 23.- Convocatoria y cronograma de actividades
La convocatoria contiene el cronograma de actividades
del proceso de ratificación y es publicada en el diario oficial El Peruano, en el portal institucional de la SUNARP
y en un diario de mayor circulación a nivel nacional, dentro
de los cinco (5) días hábiles posteriores a la instalación de
Artículo 24.- Contenido de la publicación de la convocatoria
La publicación de la convocatoria contiene la siguiente información:
Apellidos y nombres del vocal evaluado y la sala en
la cual se desempeña.
El cargo que ostenta el vocal evaluado.
La fecha de inicio del proceso de ratificación.
Control ciudadano y estatal.
El cronograma de actividades del proceso de
Otra información que decida incluir la comisión ad
Artículo 25.- Requerimiento a la Oficina General de
Recursos Humanos de la SUNARp
25.1 La comisión ad hoc, dentro de dos (2) días
hábiles posteriores a la publicación de la convocatoria,
requiere a la Oficina General de Recursos Humanos de la SUNARP, un informe actualizado y documentado del
vocal que participa en el proceso de ratificación, referente
1. Concurrencia y puntualidad en el centro de trabajo.
2. Número de licencias concedidas, con indicación del
motivo y su duración, así como de las ausencias sin aviso
o inmotivadas.
3. Relación de procedimientos disciplinarios en trámite
y concluidos por inobservancia al Reglamento Interno de
Trabajo—RIT de la SUNARP.
4. Relación de medidas disciplinarias, adjuntando
copias certificadas de las respectivas resoluciones,
incluso de aquellas que no se encuentren firmes.
5. Producción registral de acuerdo al formato que
apruebe la comisión ad hoc, a fin de conocer estadísticas
sobre los expedientes asignados y resueltos.
6. Relación de casos pendientes de atender y/o con
7. Informe de productividad y desempeño.
8. Otra información que la comisión ad hoc considere
pertinente con relación al proceso de ratificación.
25.2 La Oficina General de Recursos Humanos de
la SUNARP remite a la comisión ad hoc la información
solicitada en un plazo de ocho (8) días hábiles posteriores
Artículo 26.- Información adicional
La Oficina General de Recursos Humanos de la
SUNARP cuando considere relevante para el proceso de
ratificación, remite información adicional a la solicitada, en
cuyo caso la comisión ad hoc evalúa su pertinencia.
pRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN A CARGO DEL VOCAL EVALUADO
Artículo 27.- Formatos de evaluación curricular
27.1 La comisión ad hoc aprueba los formatos de
información curricular del vocal evaluado, los cuales son
publicados en el portal institucional de la SUNARP.
27.2 Los formatos de información curricular tienen
carácter de declaración jurada, bajo responsabilidad
y se encuentran sujetos a verificación posterior por la
Artículo 28.- Información que debe presentar el vocal evaluado
28.1 El vocal evaluado, dentro del plazo de diez
(10) días hábiles posteriores a la publicación de la
convocatoria, presenta los formatos que la comisión ad hoc apruebe, la cual contiene lo siguiente:
Escrito dirigido al Presidente de la comisión ad hoc,
indicando sus apellidos y nombres, cargo que desempeña, domicilio real y procesal, así como su correo electrónico
para fines de notificación, esto último en caso se solicite
La siguiente información adicional:
Si registra antecedentes policiales, judiciales y/o
Si ha sido sancionado o se encuentra procesado por
responsabilidad penal, civil y/o administrativa disciplinaria.
En caso exista una sanción, cualquiera sea su naturaleza,
se precisa la sanción aplicada, el motivo y la autoridad
que la impuso.
Si tiene impedimento para contratar con el Estado.
Si está incluido en el Registro Nacional de
Si está incluido en el Registro de Deudores
Si ha sido declarado insolvente, precisando los
datos correspondientes de ser el caso.
594134 NORMAS LEGALES
Copia simple o certificada por fedatario de las
con alguna presunta inconducta funcional
constancias o certificados que acrediten su participación,
durante el período evaluado, en cursos de capacitación o
La concurrencia y puntualidad al centro de trabajo.
especialización, en materia registral, civil y mercantil, con
Otros antecedentes sobre su conducta.
la calificación correspondiente, de ser el caso.
Artículo 34.- Criterios para la evaluación de la
La evaluación de la idoneidad del vocal comprende los
durante el período evaluado, como docente y/o expositor
en cursos de capacitación y/o especialización, en materia registral, civil y/o comercial.
publicaciones que en materia registral o afines hubiera
efectuado durante el período evaluado.
Copia simple de cinco resoluciones del Tribunal
Registral emitidas durante el período evaluado, en las que
el vocal hubiera participado como ponente.
Celeridad y rendimiento en el desempeño de sus
Publicaciones en materia registral y otras afines.
Desarrollo profesional y capacitación.
Calidad de las resoluciones, conforme a los criterios
Constancia vigente de encontrarse hábil para el
establecidos en el párrafo 35.1 del artículo 35 del presente
Documentos que acrediten la experiencia
Artículo 35.- Criterios para
35.1 La evaluación de las resoluciones se efectúa
Artículo 29.- presentación de documentación
29.1. Si el vocal evaluado no presenta la documentación requerida o la presenta parcialmente, podrá subsanarla de
1. La comprensión del problema jurídico y la claridad
conformidad con el plazo establecido en el párrafo 125.1
del artículo 125 de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento
2. La coherencia lógica y solidez de la argumentación
Administrativo General. 29.2. No se admiten subsanaciones, aclaraciones o
utilizada para sustentar la tesis que se acepta y refutar la que se rechaza.
presentación de documentos fuera del plazo establecido
3. La congruencia de los considerandos.
4. Evaluación y aplicación del marco legal vigente.
5. Aplicación de jurisprudencia pertinente al caso, en
Artículo 30.- Verificación de la documentación
la medida de las posibilidades de su acceso.
30.1 A efectos de verificar la documentación
presentada por el vocal evaluado o la información
35.2 Adicionalmente a las resoluciones presentadas
presentada conforme a los mecanismos de control
por el propio vocal evaluado, la comisión ad hoc elige
ciudadano y estatal, la comisión ad hoc puede solicitar información a entidades públicas o privadas.
aleatoriamente cinco resoluciones en las que dicho vocal haya participado como ponente.
30.2 La verificación de la documentación señalada
en el presente capítulo puede continuar en las siguientes
Artículo 36.- Evaluación psicológica y/o
36.1 Con la finalidad de evaluar las características
de la personalidad del vocal evaluado, dentro del plazo
etapas del proceso de ratificación, incluso una vez
concluido este. En caso, se advierta documentación falsa y/o información inexacta, se inician las acciones
disciplinarias, revocación de la ratificación y las acciones
Artículo 31.- Expediente de ratificación
de quince días hábiles posteriores a la publicación de la
convocatoria, el vocal sujeto a proceso de ratificación es
sometido a una evaluación psicológica y/o psicométrica,
31.1 El expediente de ratificación de cada vocal
evaluado es custodiado durante y posterior al proceso
de ratificación. Este queda bajo la responsabilidad de la
la cual es practicada por profesionales especialistas externos contratados por la SUNARP.
36.2 La evaluación y el resultado tienen carácter
reservado, se archiva por separado y solo tiene acceso a
ella la comisión ad hoc y el vocal evaluado.
31.2 El expediente de ratificación contiene la
Humanos de la SUNARP, del propio vocal y, de ser el
Artículo 37.- Convocatoria a sesión para evaluación
información remitida por la Oficina General de Recursos
El presidente de la comisión ad hoc, dentro de los
diez (10) días hábiles posteriores al plazo señalado en
caso, información presentada mediante los mecanismos
el párrafo 44.1 del artículo 44 del presente reglamento,
de control ciudadano y estatal, entre otros documentos.
convoca a sesión para iniciar la evaluación de los vocales
que se encuentren en el proceso de ratificación.
EVALUACIONES EN EL pROCESO DE RATIFICACIÓN
Artículo 32.- Inicio de la evaluación
ELABORACIÓN DE INFORME Y ENTREVISTA
La evaluación del proceso de ratificación, a cargo de
la comisión ad hoc, se inicia con los siguientes aspectos:
Artículo 38.- Informe de Evaluación
Evaluación de la idoneidad.
Evaluación en la calidad de las resoluciones.
evaluación para cada vocal, en el que se consigne la
calificación cualitativa y cuantitativa de los aspectos
señalados en el artículo 32 del presente reglamento.
38.2 La calificación se lleva a cabo sobre la base
Artículo 33.- Criterios para la evaluación de la
La evaluación de la conducta del vocal comprende los
de los parámetros aprobados por la comisión ad hoc y
sus resultados se publican en el portal institucional de la SUNARP.
38.3 Toda la documentación que sustenta los
resultados contenidos en el informe de evaluación queda
a disposición de los vocales evaluados.
La información recabada de las entidades
Artículo 39.- Puntaje mínimo para la ratificación
respectivas, a solicitud de la comisión ad hoc.
39.1 Los aspectos de evaluación contemplados en el
artículo 40 del presente reglamento son calificados del
mecanismos de control ciudadano y estatal relacionada
uno a veinte como puntaje.
39.2 Para ser ratificado
cargo de vocal
requiere obtener un puntaje mínimo de 13 sobre 20 en
Artículo 40.- Entrevista personal
40.1 La entrevista personal tiene por finalidad verificar
la conducta e idoneidad del vocal durante el período
evaluado, sobre la base de la información y documentación
que obra en el expediente de ratificación.
40.2 La entrevista personal se realiza ante la comisión
ad hoc, dentro de los cinco (5) días hábiles posteriores a
la elaboración del informe de evaluación dispuesto en el artículo 38 del presente reglamento. La comisión señala el cronograma correspondiente.
40.3 En caso la comisión ad hoc reciba información
sobre la presunta inconducta funcional o falta de idoneidad
del vocal evaluado, notifica a este, en un plazo mínimo de
seis (6) días calendarios previos a la entrevista, a fin que
presente las pruebas que considere pertinentes durante la entrevista.
40.4 Las preguntas que formulen quienes integran
la comisión ad hoc pueden referirse al cumplimiento de
sus funciones, así como otros aspectos que consideren importantes. Los integrantes de la comisión ad hoc no pueden ser recusados por el contenido de sus preguntas.
40.5 La entrevista se realiza en acto público y se
graba en medios electromagnéticos y ópticos. Estas
grabaciones forman parte del expediente de ratificación.
DECISIÓN Y pUBLICACIÓN DE RESULTADOS
Artículo 41.- Quórum y votación en el proceso de
41.1 Para el quórum de las sesiones de la comisión ad
hoc se requiere de cuatro miembros.
41.2 El representante del Ministerio de Justicia y
Derechos Humanos está presente en todas las sesiones.
41.3 Los acuerdos son adoptados con los votos
favorables de cuando menos tres de sus miembros. El
presidente de la comisión ad hoc tiene el voto dirimente.
41.4 El voto es público y los miembros asistentes no
pueden abstenerse de votar, salvo que se encuentren en
causales de impedimento que establezcan las normas vigentes.
Artículo 42.- Decisión
42.1 Dentro de los tres (3) días hábiles posteriores a la
conclusión de la etapa de entrevista personal, en sesión
convocada por el presidente, la comisión ad hoc adopta la
decisión de ratificar o no al vocal evaluado.
42.2 La decisión de ratificar o no al vocal evaluado
se materializa mediante resolución del Superintendente
Artículo 43.- Emisión y publicación de la Resolución
43.1 La resolución del Superintendente Nacional
de los Registros Públicos que contiene la decisión de
ratificar o no al vocal evaluado se encuentra debidamente
43.2 En un plazo no mayor de dos (2) días hábiles
posteriores a la aprobación de la resolución que contiene
la decisión adoptada, se notifica en forma personal al
43.3 La resolución del Superintendente Nacional de los
Registros Públicos es publicada en el portal institucional de la SUNARP al día siguiente de su aprobación.
MECANISMOS DE CONTROL CIUDADANO Y ESTATAL
Artículo 44.- A participación ciudadana y control estatal
44.1 Dentro de los diez (10) días hábiles posteriores a
la publicación de la convocatoria, las personas naturales,
organizaciones de la sociedad civil o representantes de
entidades públicas o privadas, debidamente identificadas,
pueden hacer llegar a la comisión ad hoc información sobre hechos que desmerezcan el cargo del vocal
sometido a ratificación.
44.2 La inconducta funcional o falta de idoneidad son
hechos que desmerecen el cargo del vocal sometido
a ratificación, los cuales deben estar relacionados y
debidamente sustentados con los medios probatorios correspondientes. Los hechos no deben tener una
antigüedad mayor a cinco años, computados desde el
inicio del proceso de ratificación.
Artículo 45.- presentación del escrito
45.1 El mecanismo de control ciudadano y estatal se
materializa en un formato aprobado por la comisión ad
hoc, el cual tiene el carácter de declaración jurada. Dicho
escrito no requiere firma de abogado, no está afecto al pago de tasa alguna y es notificado al vocal evaluado,
quien presenta sus descargos en el plazo no mayor de
45.2 El formato aprobado por la comisión ad hoc es
completado con la siguiente información:
4. Si el escrito lo presenta una pluralidad de personas
debe identificarse a cada una de ellas, señalándose un
5. El nombre y apellido del vocal del Tribunal Registral
6. La descripción de los hechos y/o los fundamentos
de derecho sobre la presunta inconducta funcional o falta
7. Enumeración de medios probatorios sobre la
presunta inconducta funcional o falta de idoneidad.
8. Lugar, fecha y firma o huella digital del presentante,
en caso de no saber firmar o estar impedido.
9. Rúbrica en cada una de las hojas del escrito.
45.3 El formato se acompaña de los siguientes anexos:
1. Copia del documento de identidad y/o del documento
que acredite la representación respectiva.
2. Medios probatorios documentales.
3. Indicación del lugar, título, expediente u oficina
donde se encuentran los medios probatorios que no estén
en poder del presentante o representante, precisándose
su contenido y acreditando su preexistencia.
Artículo 46.- Confidencialidad
El ciudadano que solicite la reserva de su identidad
debe sustentarla, a fin que sea evaluada por la comisión
ad hoc. En caso se estime dicha solicitud, se notifica al
vocal evaluado solo el contenido de la información sobre la presunta inconducta funcional o falta de idoneidad, manteniéndose bajo reserva la identidad del solicitante.
Primera.- Modificación del ROF de la SUNARP
La SUNARP propone las modificaciones a su
Reglamento de Organización y Funciones dentro de un
plazo no mayor de treinta (30) días hábiles posteriores a
la publicación del presente reglamento.
El Superintendente Nacional de los Registros Públicos de la SUNARP emite las normas complementarias que resulten pertinentes para la mejor aplicación del presente reglamento.
Primera.- Segundo proceso de ratificación
Si concluido el primer proceso de ratificación, se
generasen plazas vacantes, estas serán cubiertas de acuerdo con las normas contenidas en el presente Reglamento. En un plazo no menor de dos años, contados
594136 NORMAS LEGALES
a partir de la fecha en que se cubran las mencionadas
vacantes, se realiza el segundo proceso de ratificación
para los miembros del Tribunal Registral, donde participarán solo aquellos vocales que no participaron en el primer proceso.
Segunda.- Segunda convocatoria a concurso público de méritos
Culminado el segundo proceso de ratificación, se
convoca inmediatamente a concurso público de méritos para cubrir la totalidad de plazas que resultaran vacantes para vocal del Tribunal Registral.
1408433-10
Aprueban el Reglamento de la Ley N° 30313, Ley de Oposición al Procedimiento de Inscripción Registral en Trámite y Cancelación del Asiento Registral por Suplantación de Identidad o Falsificación de Documentación y Modificatoria de
los Artículos 2013 y 2014 del Código Civil y de los Artículos 4 y 55 y la Quinta y Sexta Disposiciones Complementarias Transitorias y Finales del Decreto Legislativo
DECRETO SUpREMO Nº 010-2016-jUS
Que, se ha expedido la Ley N° 30313, Ley de oposición al procedimiento de inscripción registral en trámite y cancelación del asiento registral por suplantación de
identidad o falsificación de documentación y modificatoria
de los artículos 2013 y 2014 del Código Civil y de los Artículos 4 y 55 y la Quinta y Sexta Disposiciones Complementarias Transitorias y Finales del Decreto Legislativo 1049; Que, la norma precitada regula la oposición en el procedimiento de inscripción registral en trámite y el procedimiento de cancelación del asiento registral por
suplantación de identidad o falsificación de los documentos
presentados ante la Superintendencia Nacional de los
Registros Públicos - SUNARP; y, asimismo, modifica
disposiciones del Código Civil y del Decreto Legislativo Nº 1049, Decreto Legislativo del Notariado; Que, el presente Reglamento establece los
requisitos y aspectos procedimentales de las figuras
jurídicas contempladas en la precitada Ley N° 30313,
a fin de coadyuvar a prevenir y anular las acciones
fraudulentas que afectan la seguridad jurídica en los
casos de suplantación de identidad o falsificación de
los documentos presentados ante la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos - SUNARP; Que, conforme a la Única Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30313, el Poder Ejecutivo reglamenta
esta norma en un plazo no mayor de noventa (90) días
calendario contados a partir de su entada en vigencia; De conformidad con lo dispuesto en el inciso 8 del artículo 118 de la Constitución Política del Perú; la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y la Ley N°
30313;
Aprobar el Reglamento de la Ley N° 30313, Ley de
oposición al procedimiento de inscripción registral en trámite y cancelación del asiento registral por suplantación de
identidad o falsificación de documentación y modificatoria de
los artículos 2013 y 2014 del Código Civil y de los artículos
transitorias y finales del Decreto Legislativo Nº 1049, cuyo texto consta de setenta (70) artículos, siete (7) disposiciones complementarias finales y dos (2) disposiciones
complementarias transitorias, que como anexo forman parte integrante del presente Decreto Supremo.
El Reglamento aprobado entra en vigencia en el plazo
de cuarenta y cinco (45) días hábiles contados a partir
del día siguiente de la publicación del presente Decreto
Supremo en el Diario Oficial El Peruano, a excepción del
Capítulo I y el Subcapítulo IV del Capítulo V que entran
en vigencia a partir del día siguiente de dicha publicación.
A efectos de su difusión, se dispone la publicación del presente Decreto Supremo y el Reglamento en el
Portal del Estado peruano (www.peru.gob.pe); en el
Portal Institucional del Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos (www.minjus.gob.pe) y en el Portal Institucional
(www.sunarp.gob.pe).
El presente Reglamento establece los requisitos y el procedimiento para el trámite de la oposición de inscripción registral y la cancelación de asiento registral previstas en
la Ley N° 30313, Ley de oposición al procedimiento de inscripción registral en trámite y cancelación del asiento
registral por suplantación de identidad o falsificación de documentación y modificatoria de los artículos 2013 y
2014 del Código Civil y de los Artículos 4 y 55 y la Quinta y Sexta Disposiciones Complementarias Transitorias y Finales del Decreto Legislativo 1049.
El presente Reglamento se aplica a todos los registros
jurídicos a cargo de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos - SUNARP.
1. La autoridad o funcionario legitimado que solicita la oposición al procedimiento de inscripción registral en
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Escritos de don Manuel de Salas y documentos relativos a él y a su familia. T.II. 1914

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Artículo 1
 Artículo 2
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 artículo 118
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Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10
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Artículo 11
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Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14
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Artículo 15

Artículo 16
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Artículo 17
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Artículo 18
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Artículo 19
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Artículo 20
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Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 34
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Artículo 35

Artículo 29
 artículo 125

Artículo 30

Artículo 36

Artículo 31

Artículo 37
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Artículo 32

Artículo 38
 artículo 32

Artículo 33

Artículo 39

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Artículo 40
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Artículo 41

Artículo 42
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Artículo 43
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