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Timestamp: 2020-05-30 07:31:06+00:00

Document:
Arrete Royal du 11/03/2008 rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 juillet 2007, conclue au sein de la sous-commission paritaire des scieries et industries connexes, relative a la prepension a 58 ans
Arrêté Royal du 11 mars 2008
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 juillet 2007, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes, relative à la prépension à 58 ans
2008012360
11 MARS 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 juillet 2007, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes, relative à la prépension à 58 ans (1)
Vu la demande de la Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes;
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 4 juillet 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes, relative à la prépension à 58 ans.
Donné à Bruxelles, le 11 mars 2008.
ALBERT Par le Roi : Le Ministre de l'Emploi, J. PIETTE _______ Notes (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Annexe Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes Convention collective de travail du 4 juillet 2007 Prépension à 58 ans (Convention enregistrée le 14 août 2007 sous le numéro 84286/CO/125.02) CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs ressortissant à la Sous-commission paritaire des scieries et industries connexes, ainsi qu'aux ouvriers qu'ils occupent.
Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et ouvrières. CHAPITRE II. - Cadre juridique
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en exécution du chapitre IV du titre III de la loi du 26 juillet 1996Documents pertinents retrouvés type loi prom. 26/07/1996 pub. 05/10/2012 numac 2012205395 source service public federal interieur Loi relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité. - Coordination officieuse en langue allemande fermer relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité et de ses arrêtés d'exécution.
Art. 3.Les dispositions de la présente convention collective de travail trouvent leur base juridique dans la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, conclue au sein du Conseil national du travail, instituant un régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de licenciement, dans l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations de chômage en cas de prépension conventionnelle et dans l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant la prépension conventionnelle dans le cadre du pacte de solidarité entre les générations. CHAPITRE III. - Prépension Conditions d'âge et de carrière professionnelle
Art. 4.Pour pouvoir prétendre à la prépension, l'ouvrier doit avoir atteint l'âge de 58 ans et satisfaire à la condition de durée de carrière professionnelle fixée par la réglementation.
Conditions d'octroi de l'indemnité complémentaire de prépension
Art. 5.Pour pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire mensuelle, octroyée par le "Fonds de sécurité d'existence des scieries et industries connexes", le prépensionné doit satisfaire aux conditions suivantes : - être âgé d'au moins 58 ans au moment où le contrat de travail prend fin; - être licencié par un employeur visé à l'article 1er de la présente convention collective de travail, sauf pour motif grave; - bénéficier des allocations de chômage; - bénéficier du statut égal de prépensionné; - avoir cessé toute activité professionnelle non autorisée par la réglementation relative à la prépension.
Pour les ouvriers âgés qui n'ont pas atteint l'âge de 60 ans au moment où leur contrat de travail prend fin : a) prouver une occupation d'au moins 10 ans auprès d'un ou de plusieurs employeurs ressortissant à une des sous-commissions paritaires de la Commission paritaire de l'industrie du bois (125.01, 125.02, 125.03); b) avoir reçu au moins sept avantages sociaux, octroyés par un des fonds de sécurité d'existence institué par une des sous-commissions paritaires de la Commission paritaire de l'industrie du bois, au cours des 10 années précédant leur entrée en prépension. Est assimilée à l'avantage social, l'indemnité d'outillage mécanisé octroyée par le "Fonds forestier".
Montant de l'indemnité complémentaire de prépension
Art. 6.L'indemnité mensuelle complémentaire forfaitaire à charge du "Fonds de sécurité d'existence des scieries et industries connexes" est portée à 120 EUR. L'indemnité complémentaire de prépension des ouvriers qui ont utilisé la possibilité de diminuer leur carrière en exécution des conventions collectives de travail 77bis et 77ter, conclues au sein du Conseil national du travail, est calculée sur la base de leur salaire mensuel brut de référence, converti en un emploi à temps plein.
Pour la détermination du salaire mensuel net de référence, il est tenu compte de l'éventuel bonus à l'emploi.
Si l'indemnité forfaitaire mensuelle est inférieure au montant qui doit être payé en exécution de la convention collective de travail n° 17, l'employeur doit combler la différence.
Le paiement de l'indemnité complémentaire de prépension est maintenu en cas de reprise du travail chez un autre employeur.
Art. 7.La cotisation capitative due par les employeurs à l'Office national des pensions et à l'Office national de l'emploi est à charge du "Fonds de sécurité d'existence des scieries et industries connexes".
Les ouvriers affiliés à une organisation syndicale bénéficient, en outre, d'une prime syndicale qui s'élève à 10,67 EUR par mois et qui est payée simultanément avec l'indemnité complémentaire de prépension.
Pour les prépensionnés, la loi impose une retenue de solidarité si certains plafonds sont dépassés (cumul de l'allocation de chômage et de l'indemnité complémentaire de prépension).
Cette retenue, qui est calculée sur base d'un forfait mensuel, est néanmoins à charge du "Fonds de sécurité d'existence des scieries et industries connexes". CHAPITRE IV. - Procédure et dispositions générales
Art. 8.Les demandes d'octroi de l'indemnité forfaitaire de prépension doivent être introduites auprès du "Fonds de sécurité d'existence des scieries et industries connexes" à l'intervention d'une organisation syndicale représentée au sein du Conseil national du travail ou directement par l'ouvrier.
Les demandes doivent être accompagnées des documents justificatifs du droit à l'indemnité complémentaire de prépension.
Art. 9.Les cas particuliers qui ne peuvent être résolus conformément aux dispositions de la présente convention sont soumis, par la partie la plus diligente, au comité de gestion du "Fonds de sécurité d'existence des scieries et industries connexes". CHAPITRE V. - Durée de validité
Art. 10.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er juillet 2007 et cesse d'être en vigueur le 1er juillet 2009.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 mars 2008.
ALBERT Par le Roi : Le Ministre de l'Emploi, J. PIETTE
https://www.etaamb.be/fr/arrete-royal-du-11-mars-2008_n2008012360.html

References: Art. 2

Art. 3

Art. 4

Art. 5
 l'article 1

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10