Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/692857,7,Wyrok-SN-z-dnia-14-lipca-2005-r-sygn-II-UK-27804.html
Timestamp: 2016-09-26 03:39:42+00:00

Document:
Wyrok SN z dnia 14 lipca 2005 r. sygn. II UK 278/04 - Strona 7 - Emerytury i renty - Ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPHRMKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPForumPrenumerata 2017Kodeks Pracy 2016Wideoakademia HRSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Emerytury i renty > Wyrok SN z dnia 14 lipca 2005 r. sygn. II UK 278/04Wyrok SN z dnia 14 lipca 2005 r. sygn. II UK 278/04Umowa o pracę zawarta wbrew elementarnym zasadom uczciwego obrotu prawnego w celu uzyskania za wszelką cenę możliwości skorzystania z prawa do wcześniejszej emerytury jest nieważna jako czynność prawna sprzeczna z zasadami współżycia społecznego (art. 58 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p.) i nie może stanowić podstawy nabycia prawa do emerytury na mocy art. 29 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.).Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Poradnik Gazety Prawnej nr 8/2016 - Delegowanie pracowników – po zmianachJak zaoszczędzić na składkach ZUS (książka)Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)Wielka Księga Prawa PracySerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowaINFORLEX.PL Kadry i PłaceIFK Platforma Księgowych i KadrowychBiorąc powyższe pod uwagę, Sąd Najwyższy na podstawie art. 39315k.p.c. w związku z art. 3 ustawy z dnia 22 grudnia 2004 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy - Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2005 r. Nr 13, poz. 98) orzekł jak w sentencji.Zdanie odrębne SSN Beaty Gudowskiejreklamareklama do wyroku Sądu Najwyższegoz dnia 14 lipca 2005 r.II UK 278/04Nie zgadzam się z wyrokiem Sądu Najwyższego i jego uzasadnieniem. Mój sprzeciw dotyczy przede wszystkim konkluzji wskazującej na naruszenie przez Sąd drugiej instancji art. 58 § 1 k.c. przez stwierdzenie nieważności umowy o pracę zawartej między ubezpieczoną a Marią W. opartej na uznaniu, że tą czynnością prawną strony zmierzały do obejścia ustawy. Odrzuceniu przez Sąd drugiej instancji przyczyny nieważności umowy o pracę z powodu nieudowodnienia, że wnioskodawczyni przy jej zawieraniu nie zmierzała do świadczenia pracy, lecz jedynie do uzyskania świadczenia emerytalnego, Sąd Najwyższy przeciwstawił własne - nie dokonane przez Sądy meriti - ustalenie zamiaru zawarcia umowy o pracę „wyłącznie ze względu na dążenie do realizacji założonego przez ubezpieczoną celu, jakim było uzyskanie statusu prawnego pracownika jedynie po to, aby móc skorzystać z formalnego uprawnienia do wystąpienia następnie z wnioskiem o przyznanie jej prawa do wcześniejszej emerytury”. Dokonanie tego ustalenia przez Sąd Najwyższy bez wykroczenia poza kompetencje sądu kasacyjnego, wyznaczone przepisami art. 39311 § 1 i 2 oraz art. 39315k.p.c, nie było możliwe.Sąd Najwyższy poczynił zresztą ustalenia faktyczne w szerszym jeszcze zakresie, skoro - analizując zarzut naruszenia art. 233 k.p.c. i nie konstatując jednoznacznie, czy jest on uzasadniony - stwierdził, że istnieje zasadnicza rozbieżność w kwestii oceny zgromadzonego w toku postępowania sądowego materiału dowodowego oraz wyprowadzonych z niej wniosków, niemniej materiał ten pozwala na dokonane następnie ustalenia. W dalszym wywodzie Sąd Najwyższy przeprowadził również ocenę wiarygodności przedstawionego materiału dowodowego i wyciągnął wnioski. I w tym wypadku - w mojej ocenie - granice działania sądu kasacyjnego zostały przekroczone, skoro sąd ten nie może ani prowadzić oceny dowodów („wiarygodności materiału dowodowego”), ani dokonywać ustaleń. Zresztą brak jednoznacznej oceny podstawy kasacyjnej, na której ulokowany został zarzut obrazy art. 233 k.p.c, uniemożliwiał również zastosowanie art. 39315 k.p.c, który wymaga, aby podstawa naruszenia przepisów postępowania -jeżeli została podniesiona w kasacji - „okazała się nieuzasadniona”. Oponuję także przeciwko tezie, że zamiar zawarcia umowy o pracę w celu uzyskania objęcia ubezpieczeniem społecznym i świadczeń z tego ubezpieczenia jest sprzeczny z ustawą lub zmierza do jej obejścia. Cel taki, choćby jedyny, realizowany przez uzyskanie statusu pracownika, nie jest ustawą sprzeczny ani nie prowadzi do jej obejścia. W tej sytuacji trudno zgodzić się ze stwierdzeniem obejścia prawa, polegającym na dążeniu do zmiany swej sytuacji prawnej przez osobę która nie mogła -jako dotychczas ubezpieczona z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej - uzyskać prawa do wcześniejszej emerytury, jeżeli dążenie to realizowała przez zawarcie umowy o pracę, którą świadczyła, a świadczenie to było przez pracodawcę odbierane. Ten stan faktyczny, świadczy nie o obejściu ustawy, lecz przeciwnie, o spełnieniu warunku zatrudnienia pracowniczego, stanowiącego tytuł ubezpieczenia objęty art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.) w związku z art. 2 k.p. Wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy miało prawną doniosłość w sferze prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego jako istnienie tytułu ubezpieczenia (por. np. wyroki z dnia 17 grudnia 1996 r. II UKN 32/96, OSNAPiUS 1997 nr 15, poz. 275, z dnia 16 marca 1999 r., II UKN 512/98, OSNAPiUS 2000 nr 9, poz. 368 oraz z dnia 28 lutego 2001 r. II UKN 244/00, OSNAPiUS 2002 nr 20, poz. 496, z dnia 21 kwietnia 1998 r., II UKN 2/98, OSNAPiUS 1999 nr 7, poz. 251, z dnia 17 marca 1998 r., II UKN 568/97, OSNAPiUS 1999 nr 5, poz. 187, z dnia 11 września 1998 r., II UKN 199/98, OSNAPiUS 1999 nr 18, poz. 591, z dnia 21 stycznia 1999 r. I PKN 541/989, OSNAPiUS 2000 nr 5, poz. 180 oraz z dnia 14 marca 2001 r, II UKN 258/00, OSNAPiUS 2002 nr 21, poz. 527). Do objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym nie mogłoby dojść tylko wówczas, gdyby zgłoszenie dotyczyło osoby, która w rzeczywistości pracy nie świadczyła, a więc nie wykonywała zatrudnienia lub wykonywała je na podstawie innej umowy niż umowa o pracę.
SKŁADKI ZUSSkładka wypadkowa od 1 kwietnia 2016 r.Składki ZUS, składki na FGŚP i FP w 2016Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2016 r.Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym 2016Wynagrodzenie prokurenta a składki ZUSKoszty zatrudnienia pracownika na umowie o pracę w 2016 r.reklamaOstatnio na forumzatrudnienie na stanowisku starszego inspektora ds. bhp - łączenie etatówMateusz. - dziś, 01:38Kto może prowadzić szkolenia BHPMateusz. - dziś, 00:56Wypowiedzenie umowy na czas określony 2016Gość_Zibi - dziś, 00:20sposób wyliczenia zasiłku macierzyńskiegokoleżanka - wczoraj, 22:12urlop wychowawczy a 2 ciąża, l4koleżanka - wczoraj, 22:02opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe pzukoleżanka - wczoraj, 21:57Zwolnienie po szpitaluDorota - wczoraj, 21:15Fundusze unijneNa naukę nigdy nie jest za późnoKońcówka roku obfituje w nabory wnioskówEksperci portalu infor.plCeret GrzywaczewskaKancelaria Radców PrawnychZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePersonel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …Zbiegi tytułów do ubezpieczeń – po zmianach w oskładkowaniu umów zlecenia (książka)W publikacji przedstawiono najważniejsze zasady rozstrzygania zbiegu tytułów do ubezpieczeń - umowy cywilnoprawnej z …Jednolity Plik Kontrolny – praktyczny poradnik (wydanie II z dodatkiem specjalnym) (książka)Jednolity Plik Kontrolny (JPK) to nowe, rewolucyjne rozwiązanie, zobowiązujące wszystkie firmy do zmian ich systemów …BestselleryRozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzem (książka)49.00 złWersja PREMIUM Jednolity Plik Kontrolny – praktyczny poradnik (wydanie II z dodatkiem specjalnym)119.00 złWersja PREMIUM Kodeks Pracy 2016169.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2016 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIKONTAKT

References: art. 300
 art. 29
 art. 39315
 art. 3
 art. 58
 art. 39311
 art. 39315
 art. 233
 art. 233
 art. 39315
 art. 6
 art. 2