Source: https://www.wu.ac.at/en/press/publications/archive-newsletter/sj0708/feb08/mb23/
Timestamp: 2019-02-22 21:36:03+00:00

Document:
130 Abänderung der internen Verfügungsberechtigungen/Personal
131 Organisatorische Gliederung der wissenschaftlichen Einheiten:
Einrichtung bzw. Umbenennungen
130) Abänderung der internen Verfügungsberechtigungen/Personal
Der Punkt "Genehmigung der Freistellungen für Forschung und Lehre über einen Monat bis zum Höchstausmaß eines Semesters" lautet:
"Genehmigung der Freistellungen für Forschung und Lehre über einen Monat bis zum Höchstausmaß eines Semesters bzw. von sechs Monaten"
· Verlangen von Arztbestätigungen ausgenommen Anordnungen zur Unterziehung einer amtsärztlichen Untersuchung · Genehmigung des Besuchs von Weiterbildungsveranstaltungen aus dem Sachmittelbudget der Organisationseinheit
· Freigabe der Ausschreibung von bis zu drei Jahren befristeten Arbeitsverhältnissen und freien Dienstverhältnissen, die aus Drittmitteln der jeweiligen Organisationseinheit finanziert werden.
· Genehmigung der Freistellungen für Forschung und Lehre über einen Monat bis zum Höchstausmaß eines Semesters bzw. von sechs Monaten
· Genehmigung von Karenzurlauben nach § 29b VBG 1948 und § 75 BDG bis zum Höchstausmaß von 12 Monaten
131) Organisatorische Gliederung der wissenschaftlichen Einheiten:
132) Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002
Dienstleistungen FWF Univ.Prof.Dr. Stefan Griller
SFB: Tax Coordination and Economic Performance PA ao.Univ.Prof.Dr. Martin Zagler
SFB: Tax Coordination and Economic Performance SA ao.Univ.Prof.Dr. Martin Zagler
SFB: Common Consolidated Corporate Tax Base PA Univ.Prof.Dr. Claus Staringer
SFB: Common Consolidated Corporate Tax Base SA Univ.Prof.Dr. Claus Staringer
SFB: Tax Coordination and Third Countries PA Prof.Dr. Pasquale Pistone
SFB: Tax Coordination and Third Countries SA Prof. Dr. Pasquale Pistone
WS Serie SRI+CSR Dr. André Martinuzzi
Austrian (Ageing) Case Univ. Prof.Dr. Edeltraud Hanappi-Egger
133) Stellenausschreibung der Universität St. Gallen
134) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal Allgemeine Informationen: Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
1.) Im Institut für Versicherungswirtschaft ist voraussichtlich ab 1. April 2008 bis 31. März 2012 eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen.
abgeschlossenes Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Physik bzw. gleichzuhaltende Qualifikation
starkes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten mit Anwendungen im Bereich des Risikomanagements und/oder Versicherungswirtschaft mit dem Ziel der Promotion in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften; Bereitschaft zur Unterstützung und Mitarbeit in der Lehre, gute EDV-Kenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
Kennzahl: 100205
2.) Im Institut für Österreichisches und Internationales Steuerrecht ist voraussichtlich ab 10. März 2008 bis 9. März 2012 eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen.
Fähigkeit zu selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, Erfahrung im bzw. Bereitschaft zur Mitarbeit im Lehrbetrieb, Erfahrung im bzw. Bereitschaft zur Mitarbeit im organisatorisch-administrativen Bereich, Kenntnisse im österreichischen und internationalen Steuerrecht, sehr gute EDV- und Fremdsprachenkenntnisse
Kennzahl: 100105
135) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
1.) In der Abteilung für Evaluierung und Qualitätsmanagement in der Lehre ist voraussichtlich ab 18. März 2008 bis 18. Juli 2009 die Stelle eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin Qualitätsmanagement im Vizeretorat für Lehre (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF) vollbeschäftigt zu besetzen.
Begleitende Entwicklung der universitären Qualitätskultur, Projektentwicklung und Projektmanagement (Teaching Support Programm, Qualitätsförderinitiative), konzeptionelle und analytische Tätigkeiten; Koordination und Betreuung von WU-Internen Programmevaluierungen; Kommunikations-, Moderations- und Beratungsaufgaben; informationsaufbereitende und entscheidungsvorbereitende Tätigkeiten in den Bereichen Qualitäts- und Hochschulmanagement
Organisationstalent und Teamfähigkeit, Erfahrung in den Bereichen Organistionsentwicklung, Hochschulforschung und/oder Hochschuldidaktik, Lehrerfahrung, Eigeninitiative und Lernbereitschaft, Flexibilität und Kreativität
Kennnzahl: 100305
2.) In der WU Executive Academy ist ab sofort für die Dauer von 3 Jahren die Stelle eines/einer MBA Program Managers/Managerin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), drittmittelfinanziert, vollbeschäftigt zu besetzen.
Entwicklung und Koordination eines high-end MBA Programms mit dem Ziel der Positionierung unter den top global MBA Programmen und einer gewinnbringenden TeilnehmerInnenzahl. Kommunikations- und Informationsschnittstelle zwischen Kooperationspartner/inne/n, Professor/inn/en und Teilnehmer/inn/en. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Bewerbungs- und Studienphase. Vermarktung des MBA Programms in enger Zusammenarbeit mit dem MBA Markerting Manager.
Kennnzahl: 100405
3.) In der Universitätsbibliothek ist voraussichtlich ab 1. März 2008 bis 31. Juli 2011 die Stelle eines Bibliothekars/einer Bibliothekarin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF, privatwirtschaftlicher Vertrag, Entlohnung vergleichbar mit v2/2 Bundesschema) halbbeschäftigt, ersatzmäßig zu besetzen.
Mitarbeit bei internen und internationalen Projekten im Bereich Digitale Bibliothek (Systembetreuung von ePub, Fernzugriff auf die digitale Bibliothek, Betreuung eines internen Wiki); Informationsdienste
Matura, IT-Kenntnisse (Anwendungssoftware, Web), sehr gute Englischkenntnisse, Erfahrung im Bibliotheks- und Informationswesen
FH-Studiengang Informationsberufe oder vergleichbare Ausbildung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, BenutzerInnenorientierung
Kennnzahl: 100505
4.) In der Universitätsbibliothek ist voraussichtlich ab 1. März 2008 bis 31. Juli 2011 die Stelle eines Bibliothekars/einer Bibliothekarin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF, privatwirtschaftlicher Vertrag, Entlohnung vergleichbar mit v2/2 Bundesschema) halbbeschäftigt, ersatzmäßig zu besetzen.
Mitarbeit bei der Nominalkatalogisierung und bei ePub, Informationsdienste
Matura, Kenntnisse des Bibliotheksystems Aleph und der RAK-WB, gute Englischkenntnisse
FH-Studiengang Informationsberufe oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Bibliotheks- oder Informationswesen, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, BenutzerInnenorientierung
Kennnzahl: 100605
5.) In der Universitätsbibliothek ist voraussichtlich ab 1. April 2008 für die Dauer einer mutterschaftsbedingten Abwesenheit die Stelle eines Bibliotheksassistenten/einer Bibliotheksassistentin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt, ersatzmäßig zu besetzen.
Mitarbeit beim Entlehnschalter (Ausgabe und Rücknahme von Büchern, Ausstellen von Entlehnberechtigungen Kassieren von Gebühren etc.) im Freihandbereich sowie in den Büchermagazinen
gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit unseren Benützer/inne/n, Teamfähigkeit, Genauigkeit und gutes Zahlengedächtnis sowie EDV-Grundkenntnisse, Praxis in vergleichbaren Tätigkeiten in einer Bibliothek oder einer vergleichbaren Institution.
Kennnzahl: 100705
6.) In der Universitätsbibliothek ist voraussichtlich ab 1. April 2008 vorläufig befristet auf sechs Monate, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung die Stelle eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin in der Benützungsabteilung der Bibliothek (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), Beschäftigungsausmaß: 25%, zu besetzen.
Kennnzahl: 100805
7.) In der Universitätsbibliothek ist voraussichtlich ab 1. April 2008 vorläufig befristet auf sechs Monate, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung die Stelle eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin in der Benützungsabteilung der Bibliothek (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), Beschäftigungsausmaß: 25%, zu besetzen.
Kennnzahl: 100905
© 2019 Wirtschaftsuniversität Wien#16238

References: § 29
 § 75
 § 28
 § 128
 § 128
 § 128
 § 128
 § 128
 § 128
 § 128
 § 128
 § 128