Source: http://resoluciondeconflictosvilla.blogspot.com/
Timestamp: 2018-03-22 21:02:29+00:00

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LOS CONFLICTOS - En muchas ocasiones se convierten en nuestros Obstáculos.
En la vida encontraremos miles de distracciones ajenas a nuestros intereses, solo quien sabe lo que quiere y tiene claro su camino, logra dejar a un lado esas distracciones y tan solo así podrá conseguir sus metas trazadas.
Recuerda que solo nosotros somos dueños de nuestras acciones y decisiones y esta en nosotros, ser personas capaces de afrontar aquellos conflictos que de alguna manera nos ayudaran a formar nuestro carácter y nuestro Futuro.
La Vida Solo Es Una, Vívela al Máximo !!!
Publicadas por Bienestar Universitario Villa a la/s 16:31 1 comentario:
REGLAMENTO ACADÉMICO DE PREGRADO DE LA UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
http://www.unipamplona.edu.co/unipamplona/portalIG/home_1/recursos/documentos_generales/institucional/normatividad/05022015/reglamento_acade_presen_actual.pdf
Publicadas por Bienestar Universitario Villa a la/s 14:46 No hay comentarios.:
Interviene un tercero que acerca a las partes para que ellas mismas lleguen a la solución. Es decir, ese tercero carece de capacidad de decidir el conflicto, deben hacerlo las partes mismas con la dirección que aquel les brinde. El acuerdo el cual se llega mediante este mecanismo no tiene efectos jurídicos por si mismos; si las partes quieren darle ese efecto, deben formalizarlo ante una notaria o un centro de conciliación. Por tanto, representa el mas sencillo y directo de los instrumentos alternativos, ya que se trata de buenos oficios, con que un tercero ilustre y enriquece las posibilidades de llegar a un acuerdo ante desavenencias de partes encontradas.
El hecho de que no produzca efectos con vínculos jurídicos no significa que, una vez convenido y ejecutado lo concertado, pueda haber lugar a desconocer la eficacia jurídica para dirimir ese asunto; en efecto, debe hacerse la misma salvedad de que no se trata de arreglos carentes de fuerza jurídica, bien sea por error, fuerza, dolo o que resulte lesivo, esto es manifiestamente contrario a los intereses de una de las partes. Lo anterior tiene como consecuencia, no de igualar los efectos de una conciliación o un laudo la actividad de los mediadores, pero si afirmar que ese pacto o convenio, en este caso, la mediación que conduzca a las partes a la solución de sus diferencias, constituye una manifestación de voluntad que frente a la otra concurrente, de idéntica manera no permite desconocer dicho acuerdo, pues no hay razón jurídica para ello.
Angélica Maria Osorio Villegas, Pontificia Universidad Javeriana Facultad de Ciencias Jurídicas, año 2002, Tesis, Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos por Excelencia.
Publicadas por Bienestar Universitario Villa a la/s 19:52 1 comentario:
Como ya lo hemos mencionado anteriormente, existen mecanismos alternativos de solución del conflicto como lo son; la conciliación, la mediación, la transacción y el arbitramento, todos estos son mecanismos extra-procesales o procesales, por los cuales las personas pueden dar por terminada una obligación o una relación jurídica, a modificar un acuerdo existente o a crear situaciones o relaciones jurídicas nuevas que beneficien a ambas partes.
La conciliación (Ley 640 de 2001) Es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.
Fuente " http://conciliacion.gov.co/portal/conciliacion/conciliacion-definicion "
Publicadas por Bienestar Universitario Villa a la/s 18:54 No hay comentarios.:
LA MANERA ASERTIVA DE SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS
LOS GRANDES PROBLEMAS A VECES TIENEN PEQUEÑAS SOLUCIONES, TODO RADICA EN COMO LOS QUERAMOS AFRONTAR Y SOLUCIONAR.
Publicadas por Bienestar Universitario Villa a la/s 15:11 No hay comentarios.:
BIENESTAR UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD DE PAMPLONA - CAMPUS VILLA DEL ROSARIO
El Bienestar Universitario de la Universidad de Pamplona, Oficina Villa del Rosario, tiene como objetivo capacitar e informar a la comunidad Universitaria, en herramientas de resolución de conflictos, que propicien un adecuado clima educativo y personas que apoyen la resolución de conflictos en el ámbito social.
Esto se realizara a través de capacitaciones y campañas informativas dentro del campus de la universidad durante el semestre. Se pretende realizar un conversatorio en resolución de conflictos con profesionales idóneos en el tema y en el que se espera que toda la comunidad estudiantil universitaria participe.
Este blog busca que la comunidad Universitaria conozca la temática y profundice en los temas de Resolución de Conflicto, como mecanismos idóneos, asertivos y propicios para dar una solución adecuada a todos aquellos problemas que se pudiesen presentar entre los mismos estudiantes y/o administrativos, también pretende informar a los estudiantes, cuales serian los conductos regulares a seguir, en el caso hipotético de que se presente un problema o un conflicto.
Publicadas por Bienestar Universitario Villa a la/s 10:00 No hay comentarios.:
QUE ES EL CONFLICTO ?
Son situaciones en las que dos o mas personas entran en oposición o desacuerdo, por que sus posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores son incompatibles o son percibidos como incompatibles.
Donde los estados anímicos de las personas juegan un papel importante y donde la relación entre las partes en conflicto pueden salir fortalecidas o deterioradas en función de como sea el proceso de resolución de conflicto.
Si bien es cierto la humanidad ha estado ligada a conflictos ya sea en busca de cambios o en soluciones a estos, no siempre encontraremos conflictos negativos, en algunas circunstancias, existen conflictos positivos, los cuales pueden producir resultados tendientes a mejorar una situación existente.
Frente a estas situaciones de conflicto propios del ser humano, se ha buscado mecanismos alternativos para solucionar todas aquellas controversias que se pudieran presentar en la sociedad.
Es así que se crearon mecanismos como:
Todos estos mecanismos tiene como función; buscar una solución alternativa distinta a la de acudir a las vías de hecho o a los órganos jurisdiccionales del estado, con el fin de que nos convirtamos en personas capaces de dirimir nuestros conflictos y de poder llegar a una solución asertiva donde las partes involucradas sientan de una manera u otra que hicieron las cosas bien.
Publicadas por Bienestar Universitario Villa a la/s 09:00 No hay comentarios.:
Bienestar Universitario Villa
LOS CONFLICTOS - En muchas ocasiones se convierte...
REGLAMENTO ACADÉMICO DE PREGRADO DE LA UNIVERSI...

References: e contrario
 resolución 
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