Source: https://www.arbeits-umweltschutz.tu-berlin.de/menue/arbeitsschutz/unterweisungen/parameter/en/font5/minhilfe/
Timestamp: 2020-05-25 15:48:27+00:00

Document:
SDU: Unterweisungen
Unterweisung: Gute Praxis-Beispiele
Die Beschäftigten und die Studierenden sind von den Leitungs- und Führungskräften für Maßnahmen im Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz (AUG) regelmäßig zu unterweisen. Diese Unterweisungen erfolgen im Rahmen der organisatorischen und rechtlichen Verantwortung im jeweiligen Entscheidungsbereich der Leitungs- und Führungskräfte (siehe AUM Nr. 1, S. 3, „Grundsatz“). Beratung und Unterstützung bietet Ihnen die Stabsstelle SDU an.
Vorgesetzte, das sind z. B. Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen, Führungskräfte, Dozenten, Labor-, Abteilungs- und Werkstattleiter und -leiterinnen, haben alle in ihrem Bereich tätigen Personen (Beschäftigte, Studierende, Auszubildenden usw.) über Sicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, insbesondere über die mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdungen und die Maßnahmen zu ihrer Verhütung entsprechend der DGUV Vorschrift 1, dem § 12 des Arbeitsschutzgesetzes und den TU-Umweltleitlinien zu unterweisen bzw. die Unterweisung zu veranlassen.
Gute Praxis TU Berlin: Beispielunterweisungen
Material für SB-DUB: Filme und Plakate für Ihre Unterweisung
Jede und jeder Vorgesetzte hat die Durchführung der Unterweisung für die in ihrem bzw. seinem Bereich tätigen Personen sicherzustellen.
Alle Unterwiesenen müssen sie sprachlich und inhaltlich verstehen können.
Alle Beschäftigten sind vor Aufnahme der Beschäftigung und danach mindestens einmal jährlich,
alle Auszubildenden sind vor Aufnahme der Beschäftigung und danach ½-jährlich zu unterweisen.
Alle in dem Bereich tätigen Personen haben an den Unterweisungen teilzunehmen.
Gegenüber Fremdfirmen besteht für die Auftraggebenden (Auftraggeber) der TU Berlin eine Unterweisungspflicht bzw. eine Unterweisungsfürsorge im AUG.
Siehe auch AUM 1.11: Unterweisungen mit Hinweisen für Leitungs- und Führungskräfte der TU Berlin sowie Sicherheitshinweise für Fremdfirmen
besonders gründlich und umfassend durchführen
bei neuen Beschäftigten (auch Fremdfirmen)
bei neuen Arbeitsverfahren
bei Arbeitsplatzwechsel
bei neuen Maschinen und Geräten
bei neuen Räumlichkeiten
bei neuen geänderten Vorschriften
Regelmäßig wiederkehrende Unterweisungen (zur notwendigen Auffrischung)
mindestens ½ - jährlich bei Auszubildenden
bei allen anderen Personen 1 mal jährlich
nach Notfällen, Unfällen, besonderen Vorfällen oder bei Berufskrankheiten
Eine Dokumentation, beispielsweise im Unterweisungsbuch, ist Pflicht und dient Ihrer eigenen Absicherung. Ein Unterweisungsbuch (bis 20 Personen) ist erhältlich bei SDU (E-Mail-Anfrage, Service-Nummer: 28888).
Was muss die Dokumentation enthalten?
Thema der Unterweisung:
Unterweisung durchgeführt von: Name, Vorname, Unterschrift
Teilnehmende: Name, Vorname, Unterschrift
Die Unterweisung kann im Zusammenhang mit anderen Beratungen (z. B. Dienstberatung) durchgeführt werden.
Beispieltext für Themen der Unterwesiung:
Bsp. für Labore und Werkstätten: "Die nachfolgend aufgeführten Beschäftigten sind anhand der Betriebsanweisung(en) (und/oder der Laborordnung) gemäß § 12 des Arbeitsschutzgesetzes (und § 14 der Gefahrstoffverordnung) über auftretende Gefährdungen für Mensch und Umwelt und entsprechende Schutzmaßnahmen mündlich unterwiesen worden, Schwerpunkte waren insbesondere: ...".
Bsp. für Büro: "Die nachfolgend aufgeführten Beschäftigten sind gemäß § 12 des Arbeitsschutzgesetzes über auftretende Gefährdungen für Mensch und Umwelt und entsprechende Schutzmaßnahmen mündlich unterwiesen worden, Schwerpunkte waren insbesondere: ...".
Die Themen leiten sich aus der Gefährdungsbeurteilung ab (z. B.: Gefahrstoffe, elektrische Gefährdungen, mechanische Gefährdungen, Lärm, Klima, ...). Die Gefährdungsbeurteilung muss von den Vorgesetzten in den Fakultäten und Instituten, in den Abteilungen und Zentraleinrichtungen durchgeführt werden. Jedem/r Mitarbeiter/in muss deutlich werden, dass er/sie eine Eigenverantwortung trägt. Sie gilt für das eigene Verhalten, dem pfleglichen Umgang mit den Arbeitsmitteln, Geräten und Maschinen und das Bewahren der Beschäftigten vor vermeidbaren Gefahren.
Die folgende Liste von Schwerpunkten und Stichworten für Unterweisungen soll Ihnen als Anregung dienen:
Notfälle, Brandschutz, Unfallmeldungen:
Brandschutzordnung A (Flucht- und Rettungswege)
Feuerlöscherstandorte, Feuerlöschübungen (Weiterbildung)
zentrale Notrufnummer der TU Berlin (3333), weitere Notrufnummern, grüne Notruftafeln
Präventionsmaßnahmen, Verhalten im Notfall und bei Störungen
Meldung von (Arbeits-) Unfällen und Gefahrstellen an Vorgesetzten
Gesunde Bildschirmarbeit,
bewegte Pause,
arbeitsmedizinische Vorsorge (BÄD)
Alkohol- und Rauchverbot,
Sauberkeit am Arbeitsplatz,
besonders schutzbedürftige Arbeitnehmergruppen (z. B. Schwangere, Minderjährige, Behinderte, …)
Umweltleitlinien der TU Berlin (Umweltpapier, Energie und Wasser sparen, …),
Abfalltrennung,
weitere Gefahren (unterschätzte, leicht zu einem Unfall oder Havarien führende, unbekannte, erkannte Gefahren wie z. B. defekte Geräte, bauliche Mängel, Verfahren, melden, kennzeichnen, …)
Beachtung von Rundschreiben, Aktuellen Mitteilungen der TU Berlin, AUM (SDU).
Gefahrstoffe, Abfall und Sonderabfall
Werkstätten und Labore (Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Laborordnung, …),
Umgang mit Gefahrstoffen (Kennzeichnung, Aufbewahrung, Verpackung, Transport, Entsorgung, …),
Sonderabfall (Kennzeichnung, Transport, …),
Abwassereinleitung, Einleitverbote, Grundwasserschutz.
Vermeidung von Wegeunfällen
Wegesicherheit,
Ablenkung durch Handynutzung! Unfallvermeidung auf Treppen, auf Straßen und Wegen.
Gesetze, Verordnungen und Technische Regeln:
Arbeitsschutzgesetz, § 12
Gefahrstoffverordnung, § 14
Gentechniksicherheitsverordnung, §§ 12, 12 a
Röntgenverordnung, § 15 a
Strahlenschutzverordnung, § 38, § 52
Technische Regeln für Gefahrstoffe (TRGS), beispielsweise 514, 515, 555
Unfallverhütungsvorschrift "Grundsätze der Prävention" (DGUV V1), § 4
Betriebliche Regelungen in den Merkblättern zum Arbeits-, Umweltschutz- und Gesundheitsschutz
Arbeitsschutz - Umweltschutz Merkblätter und Formulare
Die Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz Merkblätter sind Dienstregelungen des Präsidenten. Angepasst auf die Belange der TU Berlin geben sie die staatlichen bzw. berufsgenossenschaftlichen Vorschriften wieder ... mehr zu: Arbeitsschutz - Umweltschutz Merkblätter und Formulare
Gute Praxis TU Berlin: verschiedene Beispielunterweisungen
Wie unterweise ich? Worin unterweise ich? Wie baue ich die Unterweisung auf? Folgende gute Praxisbeispiele der TU Berlin stellen Ihnen die Autoren zur Verfügung. Sie dienen der Anregung und sollen den Standard für eine solide Unterweisung abbilden. mehr zu: Gute Praxis TU Berlin: verschiedene Beispielunterweisungen
Last Update: 10.12.19 SDU
DGUV-Filme (Video- und Audiocenter)
Merkblatt 1.11 Unterweisungen

References: § 12
 § 12
 § 14
 § 12
 § 12
 § 14
 § 15
 § 38
 § 52
 § 4