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Timestamp: 2019-02-20 15:08:22+00:00

Document:
ARTICULO 3.- LEMA.
ARTICULO 5.- DURACIÓN.
ARTICULO 6.- COBERTURA.
ARTICULO 7.- MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
ARTICULO 8.- COMISIONES TRANSITORIAS
ARTICULO 9.- DURACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.
OBLIGACION Y ATRIBUCIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NAL.
ARTICULO 10.- DEL SECRETARIO GENERAL.
ARTICULO 11.- (DEROGADO).
ARTICULO 12.- DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN.
ARTICULO 13.- DEL SECRETARIO DE TRABAJO, ESCALAFON Y CONFLICTOS.
ARTICULO 14.- DEL SUBSECRETARIO DE TRABAJO, ESCALAFON Y CONFLICTOS.
ARTICULO 15.- DEL SECRETARIO DE FINANZAS.
ARTÍCULO 16.- DEL SECRETARIO DE PRÉSTACIONES.
ARTÍCULO 17.- DEL SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS.
ARTÍCULO 18.- DEL SECRETARIO TÉCNICO Y DE CAPACITACIÓN.
ARTÍCULO 19.- DEL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA.
ARTICULO 20.- DEL SECRETARIO DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA.
ARTICULO 21.- DE LOS VOCALES DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA.
ARTÍCULO 22.- DE LA SECRETARIA DE ACCIÓN FEMENIL.
ARTÍCULO 23.- DEL SECRETARIO DE PRENSA Y DIFUSIÓN.
ARTICULO 24.- DEL SUBSECRETARIO DE PRENSA Y DIFUSIÓN.
ARTICULO 25.- DEL SECRETARIO DE ASUNTOS JURÍDICOS.
ARTÍCULO 26.- DE LOS SECRETARIOS REGIONALES TÉCNICO-LABORALES.
ARTÍCULO 27.- DE LOS SUBSECRETARIOS REGIONALES TÉCNICO-LABORALES.
ARTICULO 28.- OBLIGACION Y ATRIBUCIÓN DE LOS DELEGADOS.
ARTÍCULO 29.- REQUISITOS DE ADMISIÓN.
ARTÍCULO 30.- DERECHOS Y OBLIGACIONES.
PLENOS CONGRESOS Y ASAMBLEAS.
ARTÍCULO 31.- PLENOS REUNIÓN DE.
ARTICULO 32.- PLENOS DESARROLLO DE.
ARTÍCULO 33.- CONGRESOS NACIONALES ORDINARIOS.
ARTICULO 34A.- REGLAMENTO INTERNO PARA EL DESARROLLO DE LOS CONGRESOS.
ARTÍCULO 34.- CONVOCATORIA PARA CONGRESOS
ARTÍCULO 35.- CONGRESOS NACIONALES EXTRAORDINARIOS.
ARTÍCULO 36.- QUÓRUM LEGAL.
ARTICULO 37.- ASAMBLEAS REGIONALES.
ARTICULO 38.- ASAMBLEAS LOCALES.
ARTICULO 39.- DEL PRESIDENTE DE DEBATES Y LOS ESCRUTADORES.
ARTICULO 40.- CONVOCATORIA.
ARTÍCULO 41.- ELECCIONES DEL COMITÉ EJECUTIVO NAL
ARTICULO 42.- REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL COMITÉ EJECUTIVO NAL. DEL SINACTA.
ARTÍCULO 43.- ECONOMÍA DEL SINDICATO.
ARTÍCULO 44.- DESTINO Y MANEJO DE LA ECONOMIA.
ARTÍCULO 45.- SANCIONES Y PROCEDIMIENTO
TERMINACIÓN DEL SINACTA
ARTÍCULO 46.- DISOLUCION Y TERMINO JURIDICO.
ARTÍCULO 1°.- VIGENCIA DE LOS ESTATUTOS.
ARTÍCULO 2°.- FIRMA DE ESTATUTOS.
POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA CELEBRADA LOS DÍAS 19 Y 20 DE OCTUBRE DE 2001, EN LA CIUDAD DE GUADALAJARA JALISCO, MÉXICO, SE APROBARON LOS PRESENTES ESTATUTOS QUE REGIRAN LA VIDA INTERNA DEL SINDICATO NACIONAL DE CONTROLADORES DE TRÁNSITO AÉREO (SINACTA).
PARA EFECTO DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, SE ENTENDERÁN LAS SIGUIENTES DEFINICIONES:
SINDICATO.- SINDICATO NACIONAL DE CONTROLADORES DE TRÁNSITO AÉREO Y SE CONOCERÁ POR LAS SIGLAS SINACTA.
SECRETARIA.- SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES Y SE CONOCERA POR SUS SIGLAS S.C.T.
ADMINISTRACIÓN.- SERVICIOS A LA NAVEGACIÓN EN EL ESPACIO AÉREO MEXICANO (SENEAM S.C.T.).
EL DOMICILIO SOCIAL DE ESTE SINDICATO, SERÁ SIEMPRE EN LA CIUDAD DE MÉXICO, EL CUAL PODRÁ CAMBIARSE POR RESOLUCIÓN DE LA ASAMBLEA, DECLARÁNDOSE TENER COMO PRINCIPIO UNA CONCIENCIA SINDICAL NACIONALISTA.
EL LEMA QUE DEBERÁ USAR ESTE SINDICATO EN TODA SU CORRESPONDENCIA Y EN TODO SU RÉGIMEN SERÁ POR LA SEGURIDAD AEREA Y LA SUPERACION PROFESIONAL.
DECLARÁNDOSE COMO UN SINDICATO CON CONCIENCIA SINDICAL NACIONALISTA.
EL SINDICATO TENDRÁ POR FINALIDAD LA DEFENSA DE LOS DERECHOS Y CONQUISTAS DE SUS ASOCIADOS EN LOS ESTATUTOS RELACIONADOS CON SU LABOR Y LAS CONDICIONES GENERALES Y ESPECIALES DE TRABAJO, BUSCANDO SIEMPRE CONQUISTAS QUE SEAN SUPERIORES A LAS LEYES MEXICANAS.
ESTE SINDICATO TENDRÁ DURACIÓN POR TIEMPO INDEFINIDO HASTA EN TANTO NO HAYA CUMPLIDO CON SUS OBJETIVOS Y LOS FINES DENTRO DE LAS NORMAS DE LAS LEYES MEXICANAS.
EL RADIO DE ACCIÓN DE ESTE SINDICATO SERÁ AGRUPAR A TODOS LOS CONTROLADORES DE TRÁNSITO AÉREO DEL PAÍS, YA SEA EN TORRES, CENTROS DE CONTROL, OFICINAS DE CONTROL DE APROXIMACIÓN Y AREAS TERMINALES.
MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.
LA REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO ESTÁ INTEGRADA POR UN COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL EL QUE SE CONFORMA POR LAS CARTERAS QUE SE MENCIONAN EN ESTE ARTÍCULO, PUDIENDO INCREMENTARSE O DISMINUIRSE EL NÚMERO DE CARTERAS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL SINDICATO, DEBIENDO SER:
- UN SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN.
- UN SECRETARIO DE TRABAJO, ESCALAFON Y
- UN SUBSECRETARIO DE TRABAJO, ESCALAFON Y
- UN SECRETARIO DE PRESTACIONES.
- UN SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS.
- UN SECRETARIO TÉCNICO Y DE CAPACITACIÓN.
- UNA SECRETARIA DE ACCION FEMENIL.
- UN PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA.
- UN SECRETARIO DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA.
- UN VOCAL DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA.
- UN SECRETARIO DE PRENSA Y DIFUSIÓN.
- UN SUBSECRETARIO DE PRENSA Y DIFUSIÓN.
- UN SECRETARIO DE ASUNTOS JURÍDICOS.
- CINCO SECRETARIOS REGIONALES TÉCNICO LABORALES POR CADA ZONA LAS QUE COMPRENDEN:
- CINCO SUBSECRETARIOS REGIONALES POR CADA ZONA LAS QUE COMPRENDEN:
EL SECRETARIO GENERAL NOMBRARÁ COMISIONES TRANSITORIAS PARA OBJETIVOS ESPECIALES NO PREVISTOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS ASÍ COMO LAS ACTIVIDADES QUE SE LES ENCOMIENDEN. LAS COMISIONES TRANSITORIAS SERÁN SEÑALADAS EN EL MOMENTO DE SU DESIGNACIÓN Y SU DURACIÓN SERÁ TEMPORAL ÚNICAMENTE PARA LOS ASUNTOS QUE SE LE ENCOMIENDEN, CESANDO SUS FUNCIONES UNA VEZ QUE CONCLUYAN LOS ASUNTOS QUE LES FUERON ENCOMENDADOS POR LA ASAMBLEA O EL COMITÉ EJECUTIVO, ASÍ MISMO PODRÁ NOMBRAR TEMPORALMENTE LAS CARTERAS QUE QUEDEN VACANTES POR PERMISO, AUSENCIA, ENFERMEDAD O DECESO.
DURACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL:
EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DURARÁ EN FUNCIONES SEIS AÑOS A PARTIR DEL DÍA EN QUE SEA ELECTO POR LA ASAMBLEA, PUDIENDO SEGUIR DESEMPEÑANDO SUS FUNCIONES HASTA SEIS MESES MÁS DESPUÉS DE LA FECHA EN QUE TERMINE SU MANDATO CUANDO POR ALGÚN MOTIVO NO SE HUBIESEN CELEBRADO ELECCIONES O LA AUTORIDAD NO ENTREGUE LA TOMA DE NOTA CORRESPONDIENTE.
OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.
a) VIGILAR QUE SE CUMPLAN ESTRICTAMENTE LAS FINALIDADES Y OBJETIVOS DEL SINDICATO.
b) VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ORDENAMIENTOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS, ASÍ COMO LOS ACUERDOS PLENARIOS DEL PROPIO COMITÉ EJECUTIVO Y LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA.
c) VIGILAR EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LA LEY DEL TRABAJO BUROCRÁTICO, REGLAMENTOS Y DISPOSICIONES CONEXAS, CONDICIONES GENERALES Y ESPECIALES DE TRABAJO, CONVENIOS Y ACUERDOS, LOS PRESENTES ESTATUTOS, ETC. DE TODOS LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.
d) REPRESENTAR LOS INTERESES DE LOS AGREMIADOS EN DEFENSA INDIVIDUAL O COLECTIVA DE SUS DERECHOS, LUCHANDO POR EL CONSTANTE MEJORAMIENTO DE LOS MISMOS.
e) CONOCER EL ESTUDIO Y RESOLUCIÓN DE TODOS LOS PROBLEMAS QUE AFECTAN AL SINDICATO Y SUS AGREMIADOS.
f) TENER LA REPRESENTACIÓN DE LAS RELACIONES SINDICALES O SOCIALES CON RESPECTO A LAS ORGANIZACIONES SIMILARES QUE PERSIGAN LOS LINEAMIENTOS SEÑALADOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS.
g) REPRESENTAR JURÍDICAMENTE ANTE TODA CLASE DE AUTORIDADES AL SINDICATO Y A SUS INTEGRANTES, QUEDANDO FACULTADO PARA OTORGAR Y REVOCAR PODER A TERCERAS PERSONAS PARA QUE A SU NOMBRE, REPRESENTEN AL SINDICATO, ANTE CUALQUIER AUTORIDAD PARA LA DEFENSA DEL MISMO, FACULTANDO PARA EMPLAZAR POR VIOLACIONES O INCUMPLIMIENTOS DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, ASÍ COMO CONTESTAR TODO TIPO DE DEMANDAS EN CONTRA DEL SINDICATO.
h) DESIGNAR APODERADOS CON LAS FACULTADES TAN AMPLIAS COMO SEAN NECESARIAS PUDIENDO SER ESTOS MIEMBROS O NO DEL SINDICATO.
i) SOLICITAR POR SÍ O POR ALGÚN MIEMBRO DEL COMITÉ QUE EL DESIGNE, EL ESTADO FINANCIERO SINDICAL.
j) SUMINISTRAR A LAS AUTORIDADES LOS INFORMES QUE LE SOLICITEN, SIEMPRE Y CUANDO SE RELACIONEN CON LAS ACTIVIDADES DEL SINDICATO.
k) DESARROLLAR TODAS LAS ACTIVIDADES CON ESTRICTA HONRADEZ, ACTITUD Y OBLIGACIONES AQUÍ SEÑALADAS, EXIGIENDO SE INCLUYA SIEMPRE EN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO EL CAPÍTULO RESPECTIVO A LA CAPACITACIÓN QUE ESTABLECEN LOS ARTÍCULOS DEL 153-A AL 153-X DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ESTABLECIÉNDOSE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE, ESCALAFÓN Y LAS QUE ESTABLECEN LOS PRESENTES ESTATUTOS, DE ACUERDO A LA LEY DE LA MATERIA.
l) FIRMAR SIEMPRE LOS CHEQUES CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO DE FINANZAS.
m) ADQUIRIR BIENES A NOMBRE DEL SINDICATO.
n) PODRÁ SUSCRIBIR TODO TIPO DE DOCUMENTOS DE ACUERDO AL ARTÍCULO 9, FRACCIÓN II DE LA LEY DE TÍTULOS Y OPERACIONES DE CRÉDITO.
a) APOYAR EN CASO NECESARIO A LOS DEMÁS SECRETARIOS DEL COMITÉ, SIENDO COMPETENCIA DE CADA UNO DE ELLOS LOS ASUNTOS DEL PERSONAL DE TODA LA REPÚBLICA.
b) ATENDER LA ADMINISTRACIÓN Y TODO LO RELACIONADO CON EL MANEJO DE LA O LAS TORRES DE CONTROL, APROXIMACIONES Y CENTROS DE CONTROL, JUNTO CON LOS DELEGADOS CORRESPONDIENTES.
c) LLEVAR EL CONTROL DE LOS CONTROLADORES AEREOS, DE LOS REAJUSTES Y DE LOS ASPIRANTES.
d) TENDRÁ A SU CARGO LA ESTADÍSTICA REGIONAL Y GENERAL DE TODOS LOS CONTROLADORES DE TRANSITO AÉREO, MIEMBROS DEL SINDICATO AL DÍA, CON ALTAS, BAJAS Y ESTADO GENERAL DE TODOS LOS MIEMBROS, AVISANDO AL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, DE LAS ALTAS Y BAJAS DE LOS CONTROLADORES DE TRANSITO AÉREO.
e) CONVOCAR Y ASISTIR A LOS CONGRESOS, LAS ASAMBLEAS Y DEMÁS ACTOS EN QUE SE REQUIERA SU PRESENCIA Y DAR FE DE LO QUE SE DICTAMINE EN LAS ASAMBLEAS.
f) AUTORIZAR CON SU FIRMA LA DOCUMENTACIÓN QUE CORRESPONDA AL DESPACHO DE LA SECRETARÍA A SU CARGO.
g) CUMPLIR CON TODAS LAS INDICACIONES Y COMISIONES QUE LE CONFIERA EL SECRETARIO GENERAL.
DEL SECRETARIO DE TRABAJO ESCALAFON Y CONFLICTOS:
a) SUSTITUIR EN SUS FALTAS Y AUSENCIAS TEMPORALES O DEFINITIVAS AL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN, CON TODAS SUS FACULTADES Y OBLIGACIONES HASTA QUE SE REINTEGRE O SE ELIJA A OTRO POR ASAMBLEA.
a.01) SUBSTITUIR AL SECRETARIO GENERAL CON TODAS SUS FACULTADES Y OBLIGACIONES EN SUS FALTAS Y AUSENCIAS EN CASO DADO DE QUE EL SECRETARIO DE LA H. COMISION DE HONOR Y JUSTICIA SE ENCUENTRE
IMPOSIBILITADO PARA HACERLO.
b) ATENDER Y AYUDAR EN TODAS LAS OBLIGACIONES QUE TIENE EL SECRETARIO GENERAL A PETICIÓN DE ESTE PERA MEJOR DESEMPEÑO DEL CARGO CONFERIDO, PUDIENDO AUXILIAR A LAS DEMÁS SECRETARÍAS.
c) APOYARSE EN CASO NECESARIO DE LAS DEMÁS SECRETARÍAS, SIENDO COMPETENCIA DE ESTA SECRETARIA LOS ASUNTOS DE TRABAJO DE LOS CONTROLADORES AÉREOS DE TODA LA REPÚBLICA.
d) ATENDER LOS ASUNTOS LABORALES DEL SINDICATO, LOS PROBLEMAS SINDICALES QUE SURJAN DE LOS CONTROLADORES DE TRÁNSITO AÉREO EN CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA MEXICANA EN DONDE EL SINDICATO TENGA ASOCIADOS CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO CORRESPONDIENTE.
e) EN TODOS LOS CONFLICTOS LABORALES PODRÁ INTERVENIR PERO INFORMANDO CON TODA OPORTUNIDAD DE CUALQUIER ASUNTO EN QUE HAYA INTERVENIDO AL SECRETARIO GENERAL O SECRETARIO GENERAL ADJUNTO.
f) INFORMAR A LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA LO QUE SOLICITE DE CUALQUIER MIEMBRO QUE SEA TURNADO A JUICIO A DICHA COMISIÓN.
g) VIGILAR QUE SE OBSERVE EL CUMPLIMIENTO DEL ESCALAFÓN.
h) VIGILAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO TÉCNICO Y DE CAPACITACIÓN PARA QUE EXISTAN PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN A TRAVÉS DE LOS CUALES SE ESTABLEZCA EL ORDEN EN QUE DEBERÁN SER CAPACITADOS Y SELECCIONADOS LOS CONTROLADORES.
i) ASISTIR EN COMPAÑÍA DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN A LOS CONGRESOS O A LAS ASAMBLEAS QUE ESTE CONVOQUE.
j) AUTORIZAR CON SU FIRMA TODA LA DOCUMENTACIÓN QUE LE CORRESPONDA AL DESPACHO DE SU SECRETARÍA.
k) CUMPLIR CON TODAS LAS INDICACIONES Y COMISIONES QUE LE CONFIERA EL SECRETARIO GENERAL.
DEL SUBSECRETARIO DE TRABAJO, ESCALAFON Y CONFLICTOS.
a) AUXILIAR EN TODO LO RELATIVO A LAS FUNCIONES DEL SECRETARIO DE TRABAJO, ESCALAFON Y CONFLICTOS.
b) SUBSTITUIR AL SECRETARIO DE TRABAJO, ESCALAFON Y CONFLICTOS EN CASO DE AUSENCIA TEMPORAL O DEFINITIVA, HASTA EN TANTO NO SE NOMBRE AL TITULAR.
c) CUBRIRÁ INTERINAMENTE EN CASO DE AUSENCIA PERMANENTE AL SECRETARIO DE TRABAJO ESCALAFON Y CONFLICTOS, HASTA EN TANTO SE RESUELVA LA SITUACIÓN EN ASAMBLEA NACIONAL.
d) AUXILIAR EN CASO DE REQUERIRSE, LLEVANDO TODA LA PROBLEMÁTICA LABORAL DEL SINDICATO EN FORMA CONJUNTA CON EL SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS PREVIO ACUERDO DEL COMITÉ EJECUTIVO.
e) A PETICIÓN DEL SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS HARÁ LOS REPORTES CADA SEIS MESES POR LO MENOS CUANDO SE LE REQUIERA.
f) A PETICIÓN DEL SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS HARÁ CONJUNTAMENTE CON ESTE, TODOS LOS PROYECTOS Y PLANES DE TRABAJO PARA LOS CONTROLADORES DE LA REPÚBLICA MEXICANA, PREVIA AUTORIZACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.
g) REALIZAR TODAS LAS DEMÁS TAREAS INHERENTES A SU CARGO Y LAS FUNCIONES QUE REQUIERA EL COMITÉ EJECUTIVO.
h) CUMPLIR CON TODAS LAS INDICACIONES Y COMISIONES QUE LE CONFIERA EL SECRETARIO GENERAL.
a) LLEVAR LAS FINANZAS DEL SINDICATO DE LAS APORTACIONES DE LOS SOCIOS, MANCOMUNADAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL, RINDIÉNDOLE CUENTAS DE LOS GASTOS EFECTUADOS, LOS QUE SERÁN PREVIAMENTE AUTORIZADOS POR ESTE.
b) INVERTIR Y MANEJAR EN FORMA CLARA, TRANSPARENTE Y RESPONSABLE, LOS FONDOS, CUOTAS DE LOS AGREMIADOS Y DEL SINDICATO EN CONJUNTO CON EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA PREVIA AUTORIZACIÓN DEL SECRETARIO GENERAL.
c) LLEVAR LA RELACIÓN ACTUALIZADA DE TODOS LOS CONTROLADORES VIGENTES, ASÍ COMO LAS CUOTAS QUE SE ENCUENTRAN APORTANDO PARA SER SOLICITADAS A LA ADMINISTRACIÓN Y SER DEPOSITADAS EN EL BANCO QUE SEA ELEGIDO POR EL COMITÉ EJECUTIVO.
d) MANEJAR LA CONTABILIDAD DEL SINDICATO, PAGAR TODOS LOS DOCUMENTOS QUE SE LE MUESTREN Y ESTÉN ACORDES A LOS REQUISITOS QUE EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA ACUERDE CON EL COMITÉ EJECUTIVO, Y EXPEDIR CONSTANCIAS CUANDO SE REQUIERAN DE TODOS LOS COBROS QUE SE HAGAN.
e) PAGAR TODOS LOS GASTOS DE ADMINISTRACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, SUJETO A APROBACIÓN DEL SECRETARIO GENERAL Y DEL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA Y DAR TODA CLASE DE FACILIDADES A QUIEN DESIGNE EL SECRETARIO GENERAL PARA REVISAR LA CONTABILIDAD DE LAS ENTRADAS Y SALIDAS DEL SINDICATO.
f) CONSERVAR EN EL ARCHIVO LOS GASTOS DE ENTRADAS Y SALIDAS POR LO MENOS CINCO AÑOS PARA QUE SEAN CONSULTADOS POR UNA COMISIÓN DE VIGILANCIA APROBADA POR LA ASAMBLEA NACIONAL CUANDO SE CREA QUE HAY MALOS MANEJOS POR PARTE DEL SECRETARIO DE FINANZAS.
g) RENDIR INFORMACIÓN SOBRE EL BALANCE DEL MANEJO DE FONDOS CADA SEIS MESES POR LO MENOS Y EN CONGRESOS O CUANDO SE LE REQUIERA, INFORMAR AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, O A LA ASAMBLEA CUANDO SE CREA QUE CORREN PELIGRO LOS FONDOS DEL SINDICATO, INFORMAR AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL PARA SU DIFUSIÓN.
h) ELABORAR LOS PRESUPUESTOS DE INGRESOS Y EGRESOS DEL COMITÉ EJECUTIVO Y SOMETERLOS AL MISMO PARA SU APROBACIÓN; ENTREGAR A SU RELEVO, LOS INTERESES A SU CUIDADO CON LA INTERVENCIÓN DEL SECRETARIO GENERAL.
i) PAGAR LOS GASTOS DE ADMINISTRACIÓN DEL SINDICATO, SIEMPRE QUE LOS MISMOS SEAN DEBIDAMENTE COMPROBADOS.
j) PROPORCIONAR CADA SEIS MESES EL ESTADO FINANCIERO AL SECRETARIO GENERAL.
ARTÍCULO16.-
DEL SECRETARIO DE PRESTACIONES:
a) ATENDER TODO LO RELATIVO A LA HABITACIÓN, PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS, PRESTAMOS A CORTO Y MEDIANO PLAZO, Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE, EFECTUANDO ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES TODOS LOS TRÁMITES A ESTOS ASPECTOS.
b) ELABORAR GRADUALMENTE JUNTO CON EL SECRETARIO DE FINANZAS UN PRESUPUESTO DE PRÉSTAMOS CON OBJETO DE QUE ESTE NO REBASE LO PRESUPUESTADO CON LAS FINANZAS DEL SINDICATO.
c) SE HARÁ CARGO DE TODA LA TRAMITACIÓN ANTE EL ISSSTE PARA LOS PRÉSTAMOS A CORTO Y MEDIANO PLAZO, ASÍ COMO LOS PRESTAMOS HIPOTECARIOS Y DEMÁS PRESTACIONES DEL INSTITUTO MENCIONADO CUANDO SEA SOLICITADO POR CUALQUIER CONTROLADOR AGREMIADO AL SINDICATO POR CONDUCTO DE ESTA SECRETARIA.
d) EL REGLAMENTO PARA SER TOMADO EN CUENTA EN DICHOS PRÉSTAMOS SERÁ ACORDADO EN CONGRESO NACIONAL, RESPETANDO SIEMPRE LA DECISIÓN DE LA MAYORÍA DE LOS CONTROLADORES, ASÍ MISMO RESPONSABILIZAR AL ISSSTE CUANDO POR NEGLIGENCIA DE LA MISMA, EFECTÚE DESCUENTOS INDEBIDOS A LOS AGREMIADOS A ESTE SINDICATO Y EXIGIR LA DEVOLUCIÓN INMEDIATA DE DICHOS DESCUENTOS EN FORMA EXPEDITA.
e) CUMPLIR CON TODAS LAS INDICACIONES Y COMISIONES QUE LE CONFIERA EL SECRETARIO GENERAL.
DEL SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS:
a) COMO SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS, DEBERÁ LEVANTAR Y LLEVAR UN LIBRO DE TODAS LAS ACTAS Y ACUERDOS QUE SE TOMEN EN CUALQUIER EVENTO, (CONGRESOS, PLENOS, ASAMBLEAS LOCALES, REGIONALES NACIONALES, EXTRAORDINARIAS, INCIDENTES O ACCIDENTES EN LAS ÁREAS DE TRABAJO EN QUE SE ENCUENTREN INVOLUCRADOS LOS CONTROLADORES DE TRÁNSITO AÉREO, EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL CON LA AUTORIDAD O INTERNAS).
b) TENDRÁ TODA LA INFORMACIÓN DISPONIBLE PARA QUE CUALQUIER AGREMIADO AL SINDICATO QUE SE ENCUENTRE EN ALGÚN EVENTO ARRIBA MENCIONADO LO SOLICITE, ASIMISMO AL TÉRMINO DE CUALQUIER ACTA O ACUERDO DEBERÁ PRESENTARLO A LOS INTERESADOS O EN EL ÁREA DE TRABAJO INVOLUCRADA Y TRABAJAR EN FORMA CONJUNTA CON LOS DELEGADOS O DEMÁS SECRETARIOS INVOLUCRADOS PARA QUE ESTÉN BIEN INFORMADOS DE LOS ACONTECIMIENTOS FIRMANDO CADA ACTA.
c) LLEVAR UN REGISTRO DE LOS ASISTENTES A LAS ASAMBLEAS DEL COMITÉ EJECUTIVO A SUS LABORES, MANDANDO LA INFORMACIÓN AL SECRETARIO GENERAL Y A L PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA.
d) DAR LECTURA DEL ACTA O ACUERDO AL FINALIZAR CADA EVENTO, CLASIFICARLA Y ARCHIVARLA EN EL LIBRO CORRESPONDIENTE; FIRMAR TODAS LAS ACTAS DEL COMITÉ EJECUTIVO CONJUNTAMENTE CON EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA.
ARTÍCULO18.-
DEL SECRETARIO TÉCNICO Y DE CAPACITACIÓN:
a) PRESIDIR EN REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO LA COMISIÓN TÉCNICA Y LA DE CAPACITACIÓN Y CONFORMARLA CON IGUAL NÚMERO DE MIEMBROS DEL SINDICATO Y DE LA ADMINISTRACIÓN
b) REALIZAR EL ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LOS INCIDENTES O ACCIDENTES EN QUE SE ENCUENTREN INVOLUCRADOS LOS CONTROLADORES DE TRÁNSITO AÉREO, CONFORMANDO LAS PRUEBAS Y DEFENSAS NECESARIAS, EVITANDO LAS SANCIONES QUE PRETENDAN IMPONER SIN INTERVENCIÓN DEL SINACTA.
c) REPRESENTAR A LOS CONTROLADORES EN LA FORMULACIÓN, ACTUALIZACIÓN, MODIFICACIÓN DE LOS MANUALES, REGLAMENTOS DE CONTROL, PROCEDIMIENTOS, CARTAS ACUERDO Y DEMÁS QUE COMPETAN A LOS SERVICIOS DE TRÁNSITO AÉREO.
d) PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS TÉCNICOS PREVIOS A LA ADQUISICIÓN DE EQUIPOS, MODIFICACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y DEMÁS, RELACIONADOS CON LOS SERVICIOS DE CONTROL DE TRÁNSITO AÉREO.
e) SUPERVISAR A LOS SECRETARIOS DE LAS CINCO ZONAS DE LA REPÚBLICA EN LA REALIZACIÓN DE SUS FUNCIONES, INSTRUMENTAR Y ELABORAR PROCEDIMIENTOS PARA MEJORAR LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO, ASÍ COMO FORMULAR LOS PROGRAMAS CORRESPONDIENTES.
f) PUGNAR PORQUE EL CONTROLADOR SEA POR SENEAM CAPACITADO EN SU TRABAJO, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES LEGALES QUE RIGEN EN LA MATERIA, QUE LE PERMITAN ELEVAR SU NIVEL DE VIDA Y SU PRODUCTIVIDAD EN EL SERVICIO.
g) CONFORMAR CON EL SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS COMISIONES MIXTAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO, MISMAS QUE DEBERÁN ESTAR CONFORMADAS POR IGUAL NÚMERO DE REPRESENTANTES DEL SINDICATO Y DE LA ADMINISTRACIÓN, A EFECTO DE INSTRUMENTAR Y ELABORAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA MEJORAR LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO, FORMULANDO DICHOS PROGRAMAS CON LA AYUDA DEL SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS.
h) VIGILAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS, QUE EXISTAN PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN A TRAVÉS DE LOS CUALES SE ESTABLEZCA EL ORDEN EN QUE SERÁN CAPACITADOS LOS CONTROLADORES.
i) ESTABLECER JUNTO CON EL SECRETARIO GENERAL LAS COMISIONES QUE SEAN NECESARIAS PARA EL MEJOR DESEMPEÑO DE LAS QUE ESTABLECE LA LEY BURÓCRATA O LA FEDERAL DEL TRABAJO, ASÍ COMO LAS QUE SE ESTABLEZCAN EN LOS PRESENTES ESTATUTOS O LAS QUE ACUERDE LA ASAMBLEA O EL COMITÉ EJECUTIVO.
j) AUTORIZAR CON SU FIRMA LA DOCUMENTACIÓN QUE CORRESPONDA AL DESPACHO DE LA SECRETARÍA A SU CARGO.
DEL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA:
a) VIGILAR QUE SE CUMPLAN ESCRUPULOSAMENTE LOS ESTATUTOS
b) INICIAR POR SÍ O A SOLICITUD ESCRITA, CUALQUIER INVESTIGACIÓN SOBRE VIOLACIONES A LOS ESTATUTOS, DIFAMACIONES, AMENAZAS, OFENSAS INFUNDIOS, ETC., POR PARTE DE CUALQUIER CONTROLADOR DE TRÁNSITO AÉREO AGREMIADOS O DE CUALQUIER MIEMBRO DEL COMITÉ EJECUTIVO.
c) ESTUDIAR Y RESOLVER LAS ACUSACIONES DE VIOLACIÓN EN BASE EN ESTOS ESTATUTOS POR PARTE DEL COMITÉ.
d) VIGILAR QUE EL ESTADO FINANCIERO DEL SINDICATO SE LLEVE A CABO DE ACUERDO A ESTOS ESTATUTOS, SALVO LAS CANTIDADES QUE SE MANEJEN COMO REPRESENTACIÓN SINDICAL POR PARTE DEL SECRETARIO GENERAL O AVALADAS POR ESTE AL COMITÉ PREVIA COMPROBACIÓN DE LAS MISMAS.
e) VIGILAR QUE LAS CUOTAS SINDICALES DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, ORDINARIAS, EXTRAORDINARIAS, O DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE, SEAN ENTREGADAS AL SECRETARIO DE FINANZAS PREVIO RECIBO POR PARTE DE LA AUTORIDAD.
f) SOLICITAR LOS COMPROBANTES O DOCUMENTOS A LA SECRETARIA QUE CORRESPONDA CUANDO SEA NECESARIO EN LAS INVESTIGACIONES PROPUESTAS ANTE ESA COMISIÓN.
g) CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL APROBAR O DESECHAR LA ADMISIÓN DE LOS NUEVOS MIEMBROS A ESTE SINDICATO.
h) REALIZAR LAS SANCIONES Y AMONESTACIONES A LAS QUE HAYA LUGAR, POR PARTE DE CUALQUIER ASOCIADO O MIEMBRO DEL COMITÉ EJECUTIVO, INDICANDO EL TIPO Y DURACIÓN DE LA SANCIÓN PREVIO DICTAMEN APROBADO POR ASAMBLEA, APEGADO AL PRESENTE ESTATUTO.
DEL SECRETARIO DE HONOR Y JUSTICIA:
a) SUPLIR LA AUSENCIA TEMPORAL DEL SECRETARIO GENERAL, REALIZANDO TODAS LAS OBLIGACIONES SEÑALADAS PARA ESTE, ADICIONALMENTE A LAS QUE SE MENCIONAN.
b) AUXILIAR EN TODO LO RELATIVO A LAS FUNCIONES ESPECIFICADAS AL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA, YA QUE SON ANÁLOGAS A DICHO PRESIDENTE.
c) VIGILAR Y FIRMAR EN AUSENCIA DEL TITULAR, LAS CONVOCATORIAS PARA TODOS LOS PROCESOS ELECTORALES. ASÍ COMO TODAS LAS ACTAS O RESOLUCIONES QUE DICTAMINEN EN FORMA COLEGIADA ESTA COMISIÓN.
d) EN AUSENCIA DEL SECRETARIO GENERAL, DEBERÁ SER ACOMPAÑADO EN CUALQUIER DILIGENCIA SINDICAL POR EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA.
c) EN CASO DE AUSENCIA TEMPORAL O PERMANENTE DEL PRESIDENTE, EL SECRETARIO ESTARÁ FACULTADO PARA SUBSTITUIRLO AL PRESIDENTE EN CASO DE AUSENCIA TEMPORAL O PERMANENTE, ASÍ COMO FIRMAR EN SU NOMBRE DURANTE EL TIEMPO DE LA AUSENCIA CON LA RESPONSABILIDAD A QUE HAYA LUGAR.
DE LOS VOCALES DE HONOR Y JUSTICIA:
a) AUXILIAR EN TODO LO RELATIVO A LAS FUNCIONES ESPECIFICADAS AL PRESIDENTE DE LA COMISION DE HONOR Y JUSTICIA Y AL SECRETARIO.
b) FIRMAR TODOS LOS ACUERDOS QUE EMITAN LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA.
DE LA SECRETARIA DE ACCIÓN FEMENIL:
a) INSTRUIRÁ A LOS SECRETARIOS REGIONALES, DELEGADOS DE CADA ESTACIÓN Y DEMÁS SECRETARIAS QUE INTERVENGAN EN EL DESARROLLO DE ESTA SECRETARIA, PARA ESTAR SIEMPRE ENTERADO DE LA SITUACIÓN Y NECESIDADES PREVALECIENTES EN CADA ESTACIÓN DONDE SE ENCUENTRA PERSONAL FEMENINO AGREMIADO A ESTE SINDICATO.
b) VIGILAR PORQUE LAS MADRES TRABAJADORAS GOCEN DE LOS BENEFICIOS QUE OTORGA LA LEY BUROCRÁTICA Y LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LAS CONDICIONES GENERALES Y ESPECIALES Y DEMÁS RELATIVAS DE LA MATERIA.
c) CUMPLIR CON TODAS LAS INDICACIONES Y COMISIONES QUE LE CONFIERA EL SECRETARIO GENERAL.
DEL SECRETARIO DE DIFUSIÓN Y PRENSA:
a) ESTABLECER LOS MEDIOS INFORMATIVOS NECESARIOS PARA MANTENER ENTERADOS Y ACTUALIZADOS A TODOS LOS MIEMBROS DE ESTE SINDICATO EN TODA LA REPÚBLICA MEXICANA.
b) ESTABLECER CONTACTO CON TODOS LOS MEDIOS DE DIFUSIÓN CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL Y EL SECRETARIO GENERAL ADJUNTO, PREVIA AUTORIZACIÓN, SE DEN A CONOCER LOS OBJETIVOS Y ALCANCES DE ESTE SINDICATO QUE DEBAN SER DEL CONOCIMIENTO PÚBLICO EN MATERIA DE NUESTRA PROFESIÓN.
DEL SUBSECRETARIO DE DIFUSION Y PRENSA:
a) APLICAR UN PLAN DE ACCION INMEDIATO PARA TENER INFORMADO A TODO EL PAIS DE LOS ACONTECIMIENTOS DEL SINACTA.
b) QUE NO HAYA INCONFORMIDAD POR PARTE DE LOS AGREMIADOS DE NO TENER INFORMACIÓN.
c) CUMPLIR CON TODAS LAS OBLIGACIONES E INDICACIONES QUE LE CONFIERA EL SECRETARIO GENERAL O EL PRESIDENTE DE LA COMISION DE HONOR Y JUSTICIA O EL PROPIO SECRETARIO DE DIFUSIÓN Y PRENSA.
a) HACER VALER LOS DERECHOS DE LOS CONTROLADORES AEREOS, HACIENDO USO DE NUESTRA CARTA MAGNA, LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LA LEY FEDERAL BUROCRATICA, LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO Y LAS ESPECIALES; ASI COMO LAS DEMAS LEYES Y REGLAMENTOS, MANUALES, ETC. ETC. PARA LA MEJOR DEFENSA DE LOS AGREMIADOS DEL SINACTA.
b) TRABAJAR CONJUNTAMENTE CON LAS DEMAS SECRETARIAS DEL SINACTA PARA LLEVAR A CABO JURÍDICAMENTE LOS ASUNTOS DE SU CARTERA.
c) REPRESENTAR EN TODOS LOS ASUNTOS QUE SEAN REQUERIDOS LOS CONTROLADORES AEREOS TALES COMO EN LA D.G.A.C., S.C.T., S.E.N.E.A.M., P.G.R., S.E.C.O.D.A.M., ETC, ETC, PARA LA MEJOR DEFENSA DE LOS INTERES DE LOS C.T.A.s.
d) LLEVAR CABO PROGRAMAS EN LOS QUE SE ACTIVEN LAS COMISIONES DE CAPACITACION, SEGURIDAD E HIGIENE ESCALAFON, SALARIOS, ETC, ETC, EN CONJUNTO CON LA ADMINISTRACIÓN DE SENEAM.
DE LOS SECRETARIOS REGIONALES TÉCNICOS LABORALES:
a) DEBERÁN ATENDER TODOS LOS ASUNTOS QUE A SU ZONA CORRESPONDAN, RESOLVIÉNDOLOS DE LA MEJOR MANERA POSIBLE, CON LAS FACULTADES SUFICIENTES EN REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO PARA TRATAR TODOS LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN DE LOS CONTROLADORES AEREOS.
b) LOS ASUNTOS QUE NO PUEDA RESOLVER POR SU NATURALEZA, LOS TRATARÁ CONJUNTAMENTE CON EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL O BIEN RECIBIENDO INSTRUCCIONES DEL SECRETARIO GENERAL O DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN EN SU CASO, PARA SU SOLUCIÓN.
c) CADA QUINCE DÍAS POR LO MENOS INFORMARÁ CADA SECRETARIO REGIONAL TÉCNICO LABORAL, AL SECRETARIO GENERAL, O AL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA OCURRIDA EN SU REGIÓN Y LA SOLUCIÓN QUE SE LE DIO.
d) PODRÁN AUXILIAR A CUALQUIER SECRETARÍA A PETICIÓN DEL SECRETARIO GENERAL Y LAS QUE LES ENCOMIENDE EL CONGRESO O LA ASAMBLEA EN SU CASO.
e) AL SECRETARIO REGIONAL TÉCNICO LABORAL DE LA ZONA NORESTE LE CORRESPONDERÁ ATENDER LAS ESTACIONES SIGUIENTES:
TORRE MONTERREY, TERMINAL MONTERREY,
CENTRO MONTERREY, TORRE TORREÓN,
APROXIMACION TORREON, TORRE REYNOSA,
TORRE NUEVO LAREDO, TORRE MATAMOROS,
APROXIMACIÓN CHIHUAHUA, TORRE CHIHUAHUA,
TORRE CIUDAD VICTORIA, TORRE CIUDAD
JUÁREZ, TORRE AEROPUERTO DEL NORTE, Y LAS
DEMÁS ESTACIONES DE PROVINCIA QUE SE VAYAN
INTEGRANDO A LA RED AEROPORTUARIA DENTRO
f) AL SECRETARIO REGIONAL TÉCNICO LABORAL DE LA ZONA NOROESTE LE CORRESPONDERÁ ATENDER LAS ESTACIONES SIGUIENTES:
TORRE MAZATLÁN, CENTRO MAZATLÁN, APROXIMACIÓN MAZATLÁN, TERMINAL TIJUANA, TORRE TIJUANA, TORRE SAN JOSÉ DEL CABO, APROXIMACIÓN SAN JOSE DEL CABO, TORRE MEXICALI, APROXIMACIÓN LA PAZ, TORRE LA PAZ, TORRE LOS MOCHIS, TORRE LORETO, APROXIMACIÓN HERMOSILLO, TORRE HERMOSILLO, TORRE GUAYMAS, TORRE DURANGO, APROXIMACIÓN CULIACÁN, TORRE CULIACÁN, TORRE OBREGÓN, Y LAS DEMÁS ESTACIONES DE PROVINCIA QUE SE VAYAN INTEGRANDO A LA RED AEROPORTUARIA DENTRO DE SU JURISDICCIÓN.
g) AL SECRETARIO REGIONAL TÉCNICO LABORAL DE LA ZONA OCCIDENTE LE CORRESPONDERÁ ATENDER LAS ESTACIONES SIGUIENTES: TORRE PUERTO VALLARTA, TERMINAL VALLARTA, TORRE MANZANILLO, TORRE AGUASCALIENTES, TORRE ZACATECAS, TORRE GUADALAJARA, TERMINAL GUADALAJARA, TORRE TEPIC, TORRE SAN LUIS POTOSÍ, TORRE BAJÍO, APROXIMACIÓN BAJIO, APROXIMACIÓN MORELIA, TORRE MORELIA, TORRE URUAPAN, TORRE COLIMA, Y LAS DEMÁS ESTACIONES DE PROVINCIA QUE SE VAYAN INTEGRANDO A LA RED AEROPUERTUARIA DENTRO DE SU JURISDICCIÓN.
h) AL SECRETARIO REGIONAL TÉCNICO LABORAL DE LA ZONA CENTRO LE CORRESPONDERÁ ATENDER LAS ESTACIONES SIGUIENTES: TORRE MÉXICO, CENTRO MÉXICO, TERMINAL MÉXICO, TORRE ACAPULCO, TERMINAL ACAPULCO, TORRE ZIHUATANEJO, APROXIMACIÓN ZIHUATANEJO, TORRE TOLUCA, TERMINAL TOLUCA, APROXIMACIÓN PUEBLA, TORRE PUEBLA, TORRE OAXACA, APROXIMACION OAXACA, TORRE HUATULCO, TORRE PUERTO ESCONDIDO, APROXIMACIÓN VERACRUZ, TORRE VERACRUZ, APROXIMACIÓN TAMPICO, TORRE TAMPICO, TORRE CUERNAVACA, TORRE QUERETARO, Y LAS DEMÁS ESTACIONES DE PROVINCIA QUE SE VAYAN INTEGRANDO A LA RED AEROPORTUARIA DE SU JURISDICCIÓN.
i) AL SECRETARIO REGIONAL TÉCNICO LABORAL DE LA ZONA SURESTE LE CORRESPONDERÁ ATENDER LAS ESTACIONES SIGUIENTES:
TORRE MÉRIDA, CENTRO MÉRIDA, APROXIMACIÓN MÉRIDA, TORRE MINATITLÁN, TORRE TAPACHULA, APROXIMACIÓN TUXTLA GUTIERREZ, TORRE TUXTLA GUTIÉRREZ, APROXIMACIÓN VILLAHERMOSA, TORRE VILLAHERMOSA, TORRE CIUDAD DEL CARMEN, TORRE CAMPECHE, TORRE CHETUMAL, TERMINAL CANCUN, TORRE CANCÚN, TORRE COZUMEL, TORRE KAHUA, Y LAS DEMÁS ESTACIONES DE PROVINCIA QUE SE VAYAN INTEGRANDO A LA RED AEROPORTUARIA DE SU JURISDICCIÓN.
j) CUMPLIR CON TODAS LAS INDICACIONES Y COMISIONES QUE LES CONFIERA EL SECRETARIO GENERAL.
DE LOS SUBSECRETARIOS REGIONALES:
a) AUXILIAR EN TODO MOMENTO AL SECRETARIO REGIONAL TÉCNICO LABORAL DE SU REGIÓN, RESOLVIENDO DE LA MEJOR MANERA POSIBLE LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN.
b) SUPLIR EN CASO DE AUSENCIA TEMPORAL O PERMANENTE AL SECRETARIO REGIONAL TÉCNICO LABORAL DE SU REGIÓN, HASTA QUE SEA RATIFICADO O NOMBRADO EN ASAMBLEA
c) AUXILIAR A CUALQUIER SECRETARIA A PETICIÓN DEL SECRETARIO GENERAL O EL COMITÉ EJECUTIVO.
d) CUMPLIR CON TODAS LAS INDICACIONES Y COMISIONES QUE LE CONFIERA EL SECRETARIO GENERAL.
ARTICULO 28.- OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS DELEGADOS.
a) RECIBIR EL APOYO Y RESPALDO DEL CEN TOMANDO EN CONSIDERACIÓN QUE LOS DELEGADOS DE LA ESTACIÓN SON EL ENLACE PRIMARIO ENTRE LA BASE DE AGREMIADOS Y EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.
b) SER ELEGIDO POR LA MAYORÍA DE LOS ELEMENTOS DE SU ESTACIÓN.
c) REPRESENTAR A LOS AGREMIADOS DEL SINACTA ANTE LAS AUTORIDADES LOCALES Y LOS REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN DE SENEAM.
d) AUXILIAR EN TODA LA PROBLEMÁTICA LABORAL DEL SINDICATO EN LAS ESTACIONES A SU CARGO, APOYÁNDOSE EN SU SECRETARIO TÉCNICO LABORAL REGIONAL.
e) LA DURACIÓN DE SU EJERCICIO SERÁ POR TIEMPO INDEFINIDO HASTA QUE SUS AGREMIADOS EN LA ESTACIÓN ASI LO DECIDAN.
f) ACREDITARSE CON EL RESPALDO DOCUMENTAL POR PARTE DEL SECRETARIO REGIONAL Y EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL ANTE LAS AUTORIDADES LOCALES Y LOS SERVICIOS MÉDICOS, ASI COMO CON LAS INSTANCIAS RELACIONADAS CON EL SINDICATO.
g) ASISTIR A LOS CONGRESOS LOCALES, REGIONALES Y NACIONALES CONVOCADOS POR EL CEN DEL SINACTA.
h) CONVOCAR A ASAMBLEAS LOCALES POR LO MENOS DOS VECES AL AÑO.
i) CONVOCAR A ASAMBLEA LOCAL INMEDIATAMENTE DESPUÉS DE HABERSE CELEBRADO EL CONGRESO.
j) PRESENTAR DE MANERA SEMESTRAL Y ANTES DE CADA CONGRESO NACIONAL Y ASAMBLEA REGIONAL SU REPORTE DE ACTIVIDADES QUE DEBERÁ SER PRESENTADO ANTE SU SECRETARIO REGIONAL CON COPIA AL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN.
k) EL DELEGADO TENDRA DERECHO A RENUNCIAR EN CUALQUIER MOMENTO SI ASI CONVIENE A SUS INTERESES, POR LO QUE SE CONVOCARA A ELECCIONES Y SE LEVANTARA EL ACTA DE ELECCION RESPECTIVA Y SE MANDARA UNA COPIA AL CEN.
l) LOS CASOS NO CONTEMPLADOS SERAN REMITIDOS A LA H. COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA.
REQUISITOS DE ADMISIÓN Y PERMANENCIA.
a) PARA SER ADMITIDO EN EL SINACTA SE REQUIERE:
- SER CONTROLADOR DE TRÁNSITO AÉREO EN ACTIVO O HABERLO SIDO.
- SOLICITAR SU ADMISIÓN AL SINACTA, POR ESCRITO EN EL CUAL EL INTERESADO MANIFIESTE SU DESEO Y DETERMINACIÓN DE PERTENECER AL SINDICATO, PREVIO CONOCIMIENTO DE LOS PRESENTES ESTATUTOS QUE RIGEN LA VIDA INTERNA POR HABERLES DADO LECTURA.
- NO INCURRIR NI TRAICIONAR EN NINGUNA FORMA LOS PRINCIPIOS DE FORMACIÓN DE ESTE SINDICATO. NO ESTAR SUJETO A PROCESO JUDICIAL O ESTAR AFILIADO O FORMAR PARTE DE OTRO SINDICATO ANTAGÓNICO AJENO A ESTE.
- SER PERSONAL DE BASE O POR CONTRATO TEMPORAL.
- SER ADMITIDO PREVIAMENTE POR LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA.
b) PARA PERMANECER AFILIADO A ESTE SINDICATO SE REQUIERE:
- NO OBSTACULIZAR, NI IGNORAR LAS DISPOSICIONES QUE SE ACUERDEN DURANTE LOS PLENOS, LAS ASAMBLEAS Y EL CONGRESO NACIONAL.
- NO SE TOLERARA LA DISCRIMINACION ENTRE LOS AGREMIADOS, SALVO QUE LA H. COMISION DE HONOR Y JUSTICIA DICTAMINE ALGUNA SANCIÓN.
- NO SE PERMITEN ARREGLOS PARTICULARES DE NINGUNA CLASE CON LA EMPRESA O CON TERCEROS, QUE AFECTEN LOS DERECHOS DE LOS DEMAS MIEMBROS.
- DEBERAN FOMENTAR LA UNION Y FORTALEZA DE ESTE SINDICATO.
- NO ESTAR SUJETO A PROCESO JUDICIAL O ESTAR AFILIADO O FORMAR PARTE DE OTRO SINDICATO ANTAGÓNICO AJENO A ESTE.
- NO ANTEPONER INTERESES PERSONALES Ó DE TERCEROS A LOS DEL SINACTA.
- EN CASO DE QUE SE VIOLE ALGUNO DE LOS INCISOS CONTEMPLADOS DENTRO DE ESTE ARTICULO, EL TRANSGRESOR SERA EXPULSADO DEACUERDO A LO ESTIPULADO EN EL ARTICULO 44 INCISO 3. DE ESTOS ESTATUTOS.
- LOS CASOS NO CONTEMPLADOS EN LOS QUE ALGUN MIEMBRO ATENTE EN CONTRA DE LOS DEMAS, SERAN REMITIDOS A LA H. COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA.
a) OBTENER AYUDA ECONÓMICA MATERIAL, CULTURAL, TÉCNICA Y LEGAL PARA LA SOLUCIÓN DE SUS PROBLEMAS INDIVIDUALES O COLECTIVOS Y ESPECÍFICAMENTE EN LAS RELACIONES Y DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES.
b) LLENAR SU HOJA DE AFILIACIÓN AL SINDICATO CON TODOS LOS DATOS SOLICITADOS EN FORMA RESPONSABLE Y CON TODA VERACIDAD PARA SU ACEPTACIÓN AL MISMO.
c) TENER VOZ Y VOTO, ELEGIR Y SER ELEGIDO, SER ATENDIDOS POR CUALQUIER SECRETARÍA PARA RESOLVER CUALQUIER PROBLEMA ESPECÍFICO.
d) PRESENTAR ANTE LAS ASAMBLEAS NACIONALES INICIATIVAS, PROYECTOS Y PRESUPUESTOS PARA MEJORAR LOS PLANES DE TRABAJO DE LA ORGANIZACIÓN POR LO MENOS CON 60 DIAS DE ANTICIPACION.
e) PARTICIPAR DE TODAS LAS CONQUISTAS SINDICALES QUE SE OBTENGAN COMO RESULTADO DE LAS GESTIONES DEL SINDICATO ANTE LA AUTORIDAD.
f) CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS ESTATUTOS DEL SINDICATO, ACUERDOS DE ASAMBLEAS Y DEL COMITÉ EJECUTIVO.
g) ASISTIR PUNTUALMENTE A LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, MÍTINES, CONFERENCIAS Y DEMÁS ACTOS CÍVICOS CONVOCADOS POR EL SECRETARIO GENERAL O EL COMITÉ EJECUTIVO DEL SINDICATO, QUEDANDO EXENTOS AQUELLOS QUE SE ENCUENTREN EN TURNO O CON LICENCIA MÉDICA Y VACACIONES.
h) CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONTRAÍDAS Y DERIVADAS DE LOS REGLAMENTOS DE TRABAJO, CONVENIOS, ACUERDOS ETC. QUE SE PACTEN ENTRE LA AUTORIDAD Y EL SINACTA EN EL LUGAR DONDE PRESTEN SUS SERVICIOS.
i) DEFENDER EN TODO CASO Y EN CUALQUIER CIRCUNSTANCIA LA INTEGRIDAD Y EL BUEN NOMBRE DEL SINDICATO Y DE CADA UNO DE SUS MIEMBROS.
j) DESEMPEÑAR CON DILIGENCIA, EFICIENCIA Y HONESTIDAD LOS CARGOS SINDICALES O COMISIONES QUE LAS ASAMBLEAS, SECRETARIO GENERAL O EL COMITÉ EJECUTIVO LES CONFIERAN.
k) GUARDAR ABSOLUTA RESERVA DE LOS ASUNTOS Y ACUERDOS TOMADOS EN PLENOS, ASAMBLEAS O EL COMITÉ EJECUTIVO, CON SU PARTICIPACIÓN O COMISIÓN SINDICAL ENCOMENDADA.
l) PAGAR LAS CUOTAS SINDICALES ACORDADAS POR ASAMBLEA, ASÍ COMO LAS APORTACIONES ECONÓMICOS O SOCIALES QUE SE APRUEBEN EN LAS MISMAS.
m) SOLICITAR AUTORIZACIÓN POR ESCRITO AL SECRETARIO GENERAL PARA PODER DAR INSTRUCCIÓN EN CUALQUIER CURSO RELACIONADO AL TRÁNSITO AÉREO O LO RELATIVO A LA NAVEGACIÓN AÉREA, DENTRO DEL ORGANISMO, EN COORDINACIÓN CON EL SECRETARIO REGIONAL TÉCNICO LABORAL.
PLENOS, CONGRESOS Y ASAMBLEAS.
PLENOS REUNION DE:
EL PLENO DEL SINDICATO SE REUNIRÁ A PETICIÓN DEL SECRETARIO GENERAL EN FORMA ORDINARIA O EXTRAORDINARIA CON LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO, PREVIA CONVOCATORIA.
PLENOS DESARROLLO DE:
LOS PLENOS SE DESARROLLAN BAJO LA PRESIDENCIA DEL SECRETARIO GENERAL, DE ESTA FORMA SE TRATARÁN TODOS LOS ASUNTOS DE IMPORTANCIA, PROYECTOS, PROBLEMAS A RESOLVER, ETC., ASÍ COMO SU RESOLUCIÓN A LA PROBLEMÁTICA PLANTEADA, LEVANTANDO EL ACTA RESPECTIVA.
CONGRESOS NACIONALES ORDINARIOS:
LOS CONGRESOS NACIONALES ORDINARIOS SON LAS REUNIONES DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO Y CONSTITUYEN POR LO TANTO LA MÁXIMA AUTORIDAD DE LA ORGANIZACIÓN, DEBIÉNDOSE DE CONVOCAR POR CONDUCTO DEL SECRETARIO GENERAL Y EL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN, CON UNA ANTELACIÓN DE 30 DÍAS POR LO MENOS, LOS DÍAS, LUGAR Y HORA DE LOS CONGRESOS SERAN ELEGIDOS POR EL C.E.N.
CONVOCATORIA PARA CONGRESOS NACIONALES ORDINARIOS:
LA CONVOCATORIA PARA LOS CONGRESOS NACIONALES ORDINARIOS, SE GIRARÁ A TODAS LAS ESTACIONES DE LA REPÚBLICA MEXICANA, LA QUE SE CELEBRARÁN CADA AÑO POR LO MENOS, EN RAZÓN DEL DESEMPEÑO DEL TRABAJO DE LOS CONTROLADORES, POR SER UN SERVICIO CONTINUO DE DÍA Y DE NOCHE, LOS CONGRESOS NACIONALES ORDINARIOS SERAN A TRAVÉS DE UN DELEGADO DEBIDAMENTE NOMBRADO POR CADA ESTACION MEDIANTE ACTA UNICA LEVANTADA EN SU LUGAR DE ORIGEN, QUIEN TENDRÁ LA REPRESENTATIVIDAD DE DICHA ESTACIÓN, ES DECIR, TENDRÁ LA REPRESENTATIVIDAD DEL NÚMERO DE CONTROLADORES MIEMBROS DE ESTE SINDICATO QUE EXISTAN EN ESA ESTACIÓN, LOS QUE CONTARÁN PARA LOS EFECTOS SEÑALADOS EN EL ARTÍCULO 36 DE LOS PRESENTES ESTATUTOS.
ARTICULO 34A.- REGLAMENTO INTERNO DE LOS CONGRESOS ÓRDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS:
a) LOS CONGRESOS SE DESARROLLARAN BAJO LAS SIGUIENTES BASES:
- LA DISCUSIÓN DE LOS TEMAS Ó PROPUESTAS A TRATAR DURANTE EL CONGRESO SE LLEVARA PRIMERAMENTE EN LAS MESAS DE TRABAJO EN LAS CUALES SE DEBERAN DE LLEGAR A ACUERDOS PARA POSTERIORMENTE EXPONER UNICAMENTE ESTOS A LA ASAMBLEA GENERAL, EVITANDO CON ESTO QUE SE EXPONGA NUEVAMENTE TODA LA PROBLEMÁTICA Ó PROPUESTAS ANTE LA ASAMBLEA GENERAL, LOS TEMAS A TRATAR EN LAS MESAS SERAN DADAS A CONOCER PREVIAMENTE EN LA CONVOCATORIA BASADAS EN LAS PROPUESTAS QUE SE ENVIEN CON UN ANTICIPACION MINIMA DE 30 DIAS HABILES ANTES DE LA REALIZACIÓN DEL CONGRESO ORDINARIO.
- LOS DEBATES SE LLEVARAN A CABO EN LAS MESAS DE TRABAJO, PARA POSTERIORMENTE SOMETER A VOTACIÓN DURANTE LA ASAMBLEA GENERAL LOS RESULTADOS DE LAS MISMAS. DURANTE LA ASAMBLEA GENERAL NO PODRAN DEBATIR LOS RESULTADOS LAS PERSONAS QUE HAYAN DEBATIDO ESTOS CON ANTERIORIDAD EN LAS MESAS DE TRABAJO.
- CADA MESA DE TRABAJO ESTARA COMPUESTA POR LO MENOS DE UN PRESIDENTE DE DEBATES Y DOS COORDINADORES ADEMAS DE LOS DELEGADOS DE LAS DIFERENTES ESTACIONES.
- EL PRESIDENTE DE DEBATES Y LOS COORDINADORES DE CADA MESA SERAN LOS RESPONSABLES DE LA EXPOSICION Y DE RESPONDER LAS DUDAS ANTE LA ASAMBLEA GENERAL DE LOS TEMAS Ó ACUERDOS LOGRADOS EN LA MESA DE TRABAJO.
- LOS DEBATES DURANTE LA ASAMBLEA GENERAL, SE LLEVARAN A CABO EN GRUPOS DE 05 INTERVENCIONES, SIN SOBREPASAR MÁS DE 02 INTERVENCIONES POR LA MISMA PERSONA POR TEMA.
- LA DURACION DE LAS INTERVENCIONES NO DEBERA SER MAYOR A 03 MINUTOS POR PERSONA. EN CASO DE REPLICA ESTA TAMPOCO PODRA EXCEDER DE 03 MINUTOS.
- LAS VOTACIONES DURANTE LOS CONGRESOS SE HARAN POR MEDIO DE CADA DELEGADO EL CUAL UN DIA ANTERIOR AL CONGRESO DEBERA ENTREGAR MEDIANTE UN OFICIO DIRIGIDO AL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN EL NUMERO TOTAL DE AFILIADOS A ESTE SINDICATO QUE TENGA EN SU ESTACION.
- LOS DELEGADOS QUE NO PUEDAN POR RAZONES DE FUERZA MAYOR ASISTIR A LOS CONGRESOS, DEBERAN DELEGAR SU VOTO, MEDIANTE UN OFICIO DIRIGIDO A EL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN CON COPIA PARA EL DELEGADO A EL QUE AUTORIZAN QUE LOS REPRESENTE DURANTE EL CONGRESO. ESTE OFICIO DEBERA SER ENTREGADO A MAS TARDAR EL DIA DEL REGISTRO PREVIO AL CONGRESO.
CONGRESOS NACIONALES EXTRAORDINARIOS:
LAS CONGRESOS NACIONALES EXTRAORDINARIOS PODRÁN CONVOCARSE EN CUALQUIER MOMENTO EN QUE SE REQUIERAN POR CONDUCTO DEL SECRETARIO GENERAL Y EL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN, PUDIENDO SER HASTA CON CUARENTA Y OCHO HORAS DE ANTELACIÓN, SEGÚN SEA LA IMPORTANCIA DEL ASUNTO A TRATAR Y A CRITERIO DE ESTOS, LLEVÁNDOSE A EFECTO EN LA MISMA FORMA DE REPRESENTATIVIDAD QUE SE MARCA EN EL ARTÍCULO ANTERIOR.
QUORUM LEGAL:
TODO CONGRESO NACIONAL ORDINARIO O EXTRAORDINARIO DEBERÁ CONTAR CON LA ASISTENCIA DE 50% MÁS 1 DE LOS MIEMBROS QUE INTEGRAN EL SINDICATO, Y PARA TAL EFECTO DEBERÁN CONVOCARSE LOS CONGRESOS NACIONALES ORDINARIOS CON UN MÍNIMO DE TREINTA DÍAS DE ANTICIPACIÓN, Y LOS CONGRESOS EXTRAORDINARIOS, EN EL MOMENTO EN QUE SEAN NECESARIOS, APLICANDO LO ESTIPULADO EN CUANTO A LA FORMA DE REPRESENTATIVIDAD SEÑALADA EN LOS ARTÍCULOS 34 Y 35.
ASAMBLEAS REGIONALES SON LAS REUNIONES DEL PERSONAL QUE CONSTITUYEN LA REGIÓN DE QUE SE TRATE, DIVIDIÉNDOSE EN CINCO REGIONES: NOROESTE, NORESTE, OCCIDENTE, CENTRO Y SURESTE, DEBERAN DE REALIZARZE POR LO MENOS UNA VEZ AL AÑO.
ASAMBLEAS LOCALES SON LAS QUE SE REALIZAN EN CADA ESTACIÓN YA SEA CON LA PRESENCIA DEL DELEGADO DE LA ESTACIÓN PREVIA CONVOCATORIA (ARTÍCULO 29 INCISO G, ARTÍCULOS 35 Y 36) O DE UNO O MÁS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO.
DEL PRESIDENTE DE DEBATES Y LOS ESCRUTADORES:
EN TODO CONGRESO ORDINARIO O EXTRAORDINARIO, SE NOMBRARÁ UN PRESIDENTE DE DEBATES Y DOS ESCRUTADORES, QUIENES SERÁN LOS ENCARGADOS DE HACER GUARDAR EL ORDEN DEL DÍA, PUDIENDO SER PROPUESTO INCLUSIVE CUALQUIERA MIEMBRO DEL COMITÉ EJECUTIVO.
EN LA CONVOCATORIA PARA LOS CONGRESOS NACIONALES ORDINARIOS O EXTRAORDINARIOS; ASAMBLEAS REGIONALES Y LOCALES, SE INTEGRARÁ EL ORDEN DEL DÍA QUE CONTENDRÁ POR LO MENOS LOS SIGUIENTES PUNTOS:
ESTABLECIMIENTO DE QUÓRUM
NOMBRAMIENTO DE UN PRESIDENTE DE DEBATES Y DOS ESCRUTADORES
INFORME DEL COMITÉ EJECUTIVO DE SUS ACTIVIDADES
DE ELECCIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL:
LA ELECCIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, SERÁ EL DÍA 17 DE SEPTIEMBRE DE CADA SEIS AÑOS Y SE OBSERVARÁN LAS SIGUIENTES DISPOSICIONES:
a) LA CONVOCATORIA PARA EL REGISTRO DE LOS PARTICIPANTES SERÁ GIRADA CON TREINTA DÍAS DE ANTICIPACIÓN LA CUAL SERÁ FIRMADA POR EL SECRETARIO GENERAL, EL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Y EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO.
b) CADA ESTACIÓN DEBERÁ ELEGIR A SU DELEGADO MEDIANTE UNA ASAMBLEA LOCAL EN CADA CENTRO DE TRABAJO, ENTREGANDO EL RESULTADO AL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN PARA SU CONOCIMIENTO Y SABER CON CUANTOS VOTOS CUENTA EL DELEGADO LOCAL, DEBIENDO PRESIDIR DICHO CONGRESO EL PRESIDENTE DE LA COMISION DE HONOR Y JUSTICIA DEL COMITÉ.
c) LOS DELEGADOS LOCALES SERÁN LOS ENCARGADOS DE RECOLECTAR LAS VOTACIONES CORRESPONDIENTES A SU ESTACIÓN.
d) LAS VOTACIONES SERÁN POR MEDIO DEL VOTO SECRETO, MEDIANTE BOLETAS SELLADAS Y FIRMADAS PREVIAMENTE POR EL SECRETARIO GENERAL Y EL DE ORGANIZACIÓN, ENTREGÁNDOSE DICHAS BOLETAS A CADA UNO DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO COTEJADOS POR MEDIO DEL PADRÓN ACTUALIZADO.
e) LA ELECCIÓN DE COMITÉ SERÁ POR PLANILLAS O POR SECRETARÍA, SEGÚN LO DETERMINE LA ASAMBLEA PREVIA A LAS ELECCIONES, DEBIÉNDOSE DE REGISTRAR LAS PLANILLAS ANTE LA SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN DENTRO DE LA SEMANA SIGUIENTE A QUE SE HAYA CONVOCADO, SI ES POR SECRETARÍA, SERÁ POR VOTO DIRECTO EN LA ASAMBLEA RESPECTIVA, PREVIO ESCRUTINIO DE LOS ESCRUTADORES QUE SE NOMBREN.
REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL:
a) SER MIEMBRO DE ESTE SINDICATO.
b) TENER UNA ANTIGÜEDAD MÍNIMA COMO MIEMBRO ACTIVO DEL SINDICATO DE CINCO AÑOS.
c) NO TENER ANTECEDENTES EN CONTRA DEL SINDICATO QUE LE IMPIDAN SER DIGNO REPRESENTANTE DE LOS CONTROLADORES
d) QUE NO SE ENCUENTRE SIENDO ENJUICIADO BAJO SANCIÓN SINDICAL, O PROCESO JUDICIAL EXTERNO.
e) ESTAR AL CORRIENTE EN TODO A SUS OBLIGACIONES DERIVADAS DE LOS ESTATUTOS.
ECONOMÍA DEL SINDICATO:
LA ECONOMÍA DEL SINDICATO Y SU ADMINISTRACIÓN CORRESPONDEN AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL EN TURNO, PUDIENDO ADQUIRIR Y VENDER BIENES PARA EL CRECIMIENTO DEL PATRIMONIO SINDICAL POR CONDUCTO DEL SECRETARIO GENERAL PREVIA APROBACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO. EN CASO DE DISOLUCIÓN DEL SINDICATO, EL PATRIMONIO SINDICAL SE REPARTIRÁ ENTRE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO QUE SE ENCUENTREN ACTIVOS EN ESE MOMENTO, EN PROPORCIÓN DIRECTA DE SU ANTIGÜEDAD Y APORTACIONES, ES POR ELLO QUE EL PATRIMONIO DEL SINACTA, SE INTEGRA DE LA SIGUIENTE MANERA:
a) POR LAS COTIZACIONES OBLIGATORIAS DE TODOS Y CADA UNO DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO QUE EN LA ACTUALIDAD ES DEL 2% QUINCENAL SOBRE SU SALARIO Y DE LOS CONTROLADORES PENSIONADOS Y JUBILADOS DEL 1% QUINCENAL QUE SE TENGA EN ESE MOMENTO EN LAS ARCAS DE LA TESORERÍA.
b) LOS BIENES Y ACTIVOS FIJOS QUE SE TENGAN EN EL MOMENTO DE SU DISOLUCIÓN SIN TENER QUE COMPRARLOS, APLICANDO EL CRITERIO.
DESTINO Y MANEJO DE LA ECONOMÍA
LA ECONOMIA SE DESTINARÁ DE LA SIGUIENTE MANERA:
a) PARA EL PAGO DE LOS GASTOS DE ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO COMO RENTA, TELÉFONO, ASESORÍA LEGAL, LUZ, AGUA, PROPAGANDA, PAPELERÍA, PUBLICIDAD, DESPENSA, RENTA O COMPRA DE AUTOMÓVILES CUANDO LAS NECESIDADES DEL SINDICATO LO REQUIERAN, TAMBIÉN EL APOYO PARA ORGANIZACIONES HERMANAS, YA SEA EN FORMA ECONÓMICA O CON APORTACIONES EN ESPECIE QUE ACUERDE EL COMITÉ EJECUTIVO, BIEN CON ENSERES DE TODO TIPO DE ACUERDO A LA CAPACIDAD ECONÓMICA DE LA TESORERÍA, QUEDANDO FACULTADO EL SECRETARIO GENERAL PARA ELLO, AL IGUAL QUE ASIGNAR LAS COMPENSACIONES MENSUALES A LOS MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL, QUE NO REBASEN ÉSTAS TRES SALARIOS MENSUALES MÍNIMOS VIGENTES EN EL DISTRITO FEDERAL, EQUITATIVAMENTE A CADA MIEMBRO DEL COMITÉ CON COMISIÓN SINDICAL.
b) DE LOS FONDOS DEL SINDICATO SE PAGARÁN QUINCENALMENTE LAS COMPENSACIONES ESTABLECIDAS PARA MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO, APLICANDO EL CRITERIO DEL INCISO ANTERIOR.
c) CUANDO ALGÚN MIEMBRO DEL COMITÉ EFECTÚE UNA COMISIÓN SINDICAL EN CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA MEXICANA, PODRÁ TENER GASTOS DE TRANSPORTACIÓN AÉREA Y/O TERRESTRE, ALIMENTACIÓN GASTOS DE REPRESENTACIÓN, PAGO DE ASESORAMIENTO, ORIENTACIÓN DE PROFESIONISTAS EXTERNOS O INTERNOS DE ACUERDO A LA ECONOMÍA DEL SINDICATO.
d) LOS DEMÁS FINES QUE SE ACUERDE EN PLENOS Y ASAMBLEAS.
SANCIONES Y PROCEDIMIENTO:
LOS MIEMBROS DEL SINDICATO QUE COMETAN FALTAS DE CARÁCTER SINDICAL EN EL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO, O MANIFESTACIÓN DE MALA FE, VIOLACIÓN A LOS ESTATUTOS, LEYES, ETC., SE HARÁN ACREEDORES A LAS SIGUIENTES CORRECCIONES DISCIPLINARIAS:
3) SUSPENSIÓN DE DERECHOS SINDICALES.
4) EXPULSIÓN DEL SINDICATO
1) SERÁN AMONESTADOS POR ESCRITO, EN PRIVADO O PÚBLICAMENTE, EN LAS OFICINAS DEL SINDICATO, ANTE LAS ASAMBLEAS O EN EL CENTRO DE TRABAJO, EN LOS SIGUIENTES CASOS:
a) CUANDO NO SE PRESENTEN SIN CAUSA JUSTIFICADA A LAS ASAMBLEAS Y DEMÁS ACTOS QUE ORGANICE EL SINDICATO, CUANDO SE TRATE DE LA PRIMERA VEZ.
b) CUANDO NO GUARDEN LA DEBIDA COMPOSTURA. DURANTE LA ASAMBLEA O DEMÁS ACTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
c) CUANDO EN EL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO OBSERVE UNA CONDUCTA DE AGRESIÓN A SUS COMPAÑEROS, SIEMPRE QUE SEA LA PRIMERA VEZ.
d) EN LOS DEMÁS CASOS QUE SEA DE CARÁCTER LEVE.
2) LOS AGREMIADOS SERÁN MULTADOS Y/O SUSPENDIDOS EN SUS DERECHOS SINDICALES EN LOS SIGUIENTES CASOS:
a) POR FALTA DE PAGOS DE CUOTAS SINDICALES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.
b) POR NEGARSE SIN CAUSA JUSTIFICADA A DESEMPEÑAR COMISIONES POR DESIGNACIÓN DE LA ASAMBLEA O DEL COMITÉ EJECUTIVO.
c) POR NEGARSE A VOTAR CUANDO SEA REQUERIDO PARA ELLO
d) POR EXPRESARSE FUERA DE LA ASAMBLEA EN FORMA INDEBIDA EN CONTRA DE LA ORGANIZACIÓN O DE SUS REPRESENTANTES
e) POR VIOLAR LA CONDUCTA QUE DEBA OBSERVAR DENTRO DEL CENTRO DE TRABAJO DONDE PRESTA SUS SERVICIOS
f) POR PROPORCIONAR INFORMES DEL SINDICATO EN PERJUICIO DE LA COLECTIVIDAD.
g) POR FALTAS A LA ASAMBLEA Y ACTOS DEL SINDICATO SIN PREVIO AVISO Y SIN CAUSA JUSTIFICADA.
h) POR LA PRIMERA VEZ, CUATRO SALARIOS MÍNIMOS.
i) POR LA SEGUNDA VEZ, DIEZ SALARIOS MÍNIMOS.
j) POR LA TERCERA VEZ, UN SALARIO DIARIO TABULADO QUE DEVENGUE.
k) POR CUARTA Y ÚLTIMA VEZ, DOS DÍAS DE SALARIO DIARIO TABULADO QUE DEVENGUE, TURNÁNDOSE A LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA.
3) LOS MIEMBROS DEL SINDICATO SERÁN EXPULSADOS DE LA ORGANIZACIÓN, CUANDO PROMUEVAN SU CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN SIN DAR AVISO AL SINDICATO NACIONAL DE CONTROLADORES DE TRANSITO AÉREO, REUNIÉNDOSE EN ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA, CONVOCÁNDOSE A TODOS LOS TRABAJADORES PREVIAMENTE DONDE SERÁ OÍDO EL TRABAJADOR EN DEFENSA, OFRECIENDO LAS PRUEBAS EN DICHA ASAMBLEA QUE JUZGUE PERTINENTE CUMPLIENDO CON EL PROCEDIMIENTO QUE MARCA LA FRAC. VII DEL ARTÍCULO 371 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN LOS SIGUIENTES CASOS:
a) EL ABUSO A LA COMISIÓN EN EL CARGO QUE DESEMPEÑA EN PERJUICIO DE LOS AGREMIADOS.
b) LA USURPACIÓN DE FUNCIONES.
c) EL FRAUDE ELECTORAL EN CUALQUIERA DE SUS EXPRESIONES.
d) LA CELEBRACIÓN DE ARREGLOS PRIVADOS CON EMPRESAS, Y SINDICATOS ANÁLOGOS QUE PERJUDIQUEN A LA ORGANIZACIÓN Y/O A SUS MIEMBROS.
e) EL APROVECHAMIENTO DE SU POSICIÓN PARA CONSEGUIR VENTAJAS PERSONALES.
f) PROMOVER LA DIVISIÓN ENTRE LOS AGREMIADOS DEL SINDICATO.
g) DISPONER DE LOS FONDOS O PROPIEDADES DE LA ORGANIZACIÓN PARA INTERESES PERSONALES.
h) LA TRAICIÓN AL SINDICATO EN TODAS SUS FORMAS.
i) LA REINCIDENCIA EN HECHOS QUE RELAJAN LA DISCIPLINA DE LA ORGANIZACIÓN Y QUE LA DENIGRAN, RESTANDO CON ELLOS LA SERIEDAD AL MOVIMIENTO EN GENERAL.
j) EXPLOTAR ECONÓMICAMENTE A LOS SOCIOS CON PROMESA DE PLANTA, MEJORAS, RIFAS, TANDAS, LOTERÍAS, ETC.
k) DECLARAR EN ACTAS ADMINISTRATIVAS O TÉCNICAS EN CONTRA DE LOS MISMOS MIEMBROS DEL SINDICATO.
l) LESIONAR EL HONOR DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO O DE SUS FAMILIARES, EN LOS TÉRMINOS QUE PREVIENE EL CÓDIGO PENAL.
m) COMETER ABUSO DE AUTORIDAD EN PERJUICIO DE SUS COMPAÑEROS AGREMIADOS.
4) EL PROCEDIMIENTO DE EXPULSIÓN SERÁ EL SIGUIENTE:
a) EL COMITÉ EJECUTIVO Y CUALQUIER MIEMBRO DEL SINDICATO PODRÁ SOLICITAR LA INTERVENCIÓN DE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA EN LOS ACTOS SEÑALADOS EN LOS PRESENTES ESTATUTOS.
b) DIRIGIRÁ POR ESCRITO SU QUEJA, ACUSACIÓN O DENUNCIA, CONTENIENDO LOS DATOS, FECHAS Y LUGARES CORRESPONDIENTES, ASÍ COMO LOS HECHOS QUE DIERON ORIGEN POR PARTE DEL DENUNCIANTE, OBLIGÁNDOSE A RATIFICAR SU ESCRITO ANTE LA ASAMBLEA O LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA.
c) EL INCULPADO DEBERÁ COMPARECER ANTE LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA CUANDO ESTA LO SOLICITE, EN CASO DE NO PRESENTARSE INJUSTIFICADAMENTE SE DARÁ POR CULPABLE DE LAS ACUSACIONES.
d) LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA INVESTIGARÁ DEBIDAMENTE CADA ASUNTO, FORMANDO UN EXPEDIENTE CON LAS ACTUACIONES, TESTIMONIOS, CARGOS, DOCUMENTOS, Y DEMÁS PRUEBAS, TRASLADÁNDOSE AL LUGAR DE LOS HECHOS ATRIBUIDOS.
e) LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA EMITIRÁ UN DICTAMEN QUE PRESENTARÁ AL CONGRESO MÁS PRÓXIMO O EN CONGRESO EXTRAORDINARIO SEGÚN LA IMPORTANCIA DEL ASUNTO Y EL MISMO DETERMINARÁ AL RESPECTO SOBRE SU REFORMA O APLICACIÓN DE LA SANCIÓN RESPECTIVA
f) EN CASO DE EXPULSIONES, EL CONGRESO DEBERÁ DE ESTAR INTEGRADO POR MÁS DE LAS DOS TERCERAS PARTES DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO, O EN LA REPRESENTACIÓN DE SUS DELEGADOS.
g) LA COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA ESTARÁ FORMADA POR UN PRESIDENTE, UN SECRETARIO Y DOS VOCALES.
TERMINACIÓN DEL SINACTA.
DISOLUCIÓN Y TÉRMINO JURÍDICO:
A) POR HABER CUMPLIDO TODOS SUS OBJETIVOS
B) POR LA DETERMINACIÓN DE LAS DOS TERCERAS PARTES DE SUS INTEGRANTES
C) POR TENER COMO INTEGRANTES MENOS DE VEINTE MIEMBROS DE ACUERDO CON LA LEY.
PRIMERO.- LOS PRESENTES ESTATUTOS EMPEZARÁN A REGIR A PARTIR DEL DÍA VEINTIUNO DE SEPTIEMBRE DEL DOS MIL, FECHA DE SU APROBACIÓN. LOS PRESENTES ESTATUTOS PODRÁN SER MODIFICADOS O REFORMADOS, TOTAL O PARCIALMENTE, SI ASÍ LO ACUERDA EL CONGRESO NACIONAL.
SEGUNDO.- LOS PRESENTES ESTATUTOS SE FIRMAN EN LA CIUDAD DE GUADALAJARA JALISCO, MÉXICO EL DIA VEINTE DE OCTUBRE DEL DOS MIL UNO, FIRMÁNDOLOS AL CALCE EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL.
POR LA SEGURIDAD AEREA Y LA SUPERACION PROFESIONAL
GUADALAJARA JALISCO, MEXICO A 20 DE OCTUBRE DE 2001.

References: ARTÍCULO 16

ARTÍCULO 17

ARTÍCULO 18

ARTÍCULO 19

ARTÍCULO 22

ARTÍCULO 23

ARTÍCULO 26

ARTÍCULO 27

ARTÍCULO 29

ARTÍCULO 30

ARTÍCULO 31

ARTÍCULO 33

ARTÍCULO 34

ARTÍCULO 35

ARTÍCULO 36

ARTÍCULO 41

ARTÍCULO 43

ARTÍCULO 44

ARTÍCULO 45

ARTÍCULO 46

ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 2
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 ARTÍCULO 9

ARTÍCULO16

ARTÍCULO18
 RESOLUCIÓN 
 ARTÍCULO 36
 ARTÍCULO 371