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Timestamp: 2020-02-26 12:46:45+00:00

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http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/kv/tageszeitungen-redakteure-u-reporter-ang/tageszeitungen-redakteure-u-reporter-rahmen/234980?term=m%C3%BCll Ang. Tageszeitungen/Redakteure u. Reporter / Rahmen - 01.06.2018
GÜLTIG AB 1. JULI 2013, STAND AB 1. JULI 2018
Redakteur/innen sind unter Anrechnung der Vordienstzeiten gem § 21 in die Tariftabelle für Redakteur/innen einzuordnen. Fotografen gelten als Redakteure.
§ 22 Anrechnung von Karenzzeiten und Zeiten einer Familienzeit
Beansprucht ein Dienstnehmer ab 01.06.2018 eine Familienzeit im Sinne des § 22a und tritt er den Dienst unmittelbar danach wieder an, erhält er Zeiten der Familienzeit bis zu einem Gesamtausmaß (Summe aus Karenzen und Familienzeit) von maximal 24 Monaten für die Bemessung aller dienstzeitabhängigen Ansprüche angerechnet.
§ 22a Familienzeit
(1) Bei Vorliegen der Voraussetzungen des§ 2 Abs. 1 Familienzeitbonusgesetz (FamZeitbG) und des Abs. 2 dieser Bestimmung haben Angestellte Anspruch auf Familienzeit gemäß Familienzeitbonusgesetz (idF BGBI I Nr. 53/2016).
(2) Der Angestellte hat die Inanspruchnahme der Familienzeit spätestens drei* Monate vor dem voraussichtlichen Geburtstermin unter Darlegung der anspruchsbegründenden Umstände bekanntzugeben. Beginn und Dauer (Abs. 1) der Familienzeit sind zu vereinbaren. Erfolgt die Geburt des Kindes nach dem vereinbarten Beginn, so ersetzt der Geburtstermin den vereinbarten Termin. Erfolgt die Geburt vor dem prognostizierten Geburtstermin, so kann der Beginn einvernehmlich abgeändert werden.
Für Familienzeiten vor dem 1. September 2018 gilt eine verkürzte Frist (Übergangsregelung), wenn sie binnen 14 Tagen ab Unterfertigung dieser Vereinbarung bekannt gegeben werden.
(3) Die Familienzeit endet vorzeitig, wenn der gemeinsame Haushalt mit dem Kind und der Mutter aufgehoben wird.
§ 26 Regelung für ÜberstundenKlarstellung zu den §§ 26 ff: Vor dem 1.7.2013 vereinbarte Überstunden- bzw Mehr- und Sonderleistungspauschalen bleiben betraglich unberührt und können nur einvernehmlich abgeändert werden.*)
1. Redakteuren und Redakteursaspiranten gebührt in jedem Dienstjahr Urlaub im Ausmaß laut Journalistengesetz. Dienstnehmern des technisch-redaktionellen Dienstes gebührt in jedem Dienstjahr Urlaub in folgendem Ausmaß:
nach 10jähriger Dauer des Dienstverhältnisses 31 Werktage,
nach 15jähriger Dauer des Dienstverhältnisses 33 Werktage,
nach 20jähriger Dauer des Dienstverhältnisses 36 Werktage,
Wertneutrale Umrechnung des jeweiligen Urlaubsanspruches von Werktagen auf Arbeitstage ist möglich.
Dienstnehmern des technisch-redaktionellen Dienstes gebührt im laufenden Urlaubsjahr 2017/2018 der Urlaub im Ausmaß laut Urlaubsgesetz. Eine wertneutrale Umrechnung des jeweiligen Urlaubsanspruches von Werktagen auf Arbeitstage ist möglich.
Wien, am 7. Juni 2013 inkl. aller Änderungen,Stand 28. Mai 2018
abgeschlossen zwischen der Gewerkschaft GPA-djp und dem Verband Österreichischer Zeitungen über das Ergebnis der Verhandlungen vom 28. Mai 2018
Für die Gehälter für die bei österreichischen Tages- und Wochenzeitungen und deren Nebenausgaben sowie redaktionellen digitalen Angeboten angestellten Redakteure, Redakteursaspiranten und Dienstnehmer des technisch-redaktionellen Dienstes werden folgende Regelungen getroffen:
1. Mit Wirkung vom 1. Juni 2018 werden die bisherigen Tarifgehälter um 2,7 %, erhöht. Weiters wird die Summe aller bisherigen Quinquennien-Beträge um 2,7 % ab demselben Datum wie das Tarifgehalt erhöht.
Zur Klarstellung wird festgehalten: Pauschalien, die nach § 29 KV ausbezahlt werden, sind in dem Prozentsatz zu erhöhen, in dem sich das neue Ist-Gehalt unter Ausklammerung dieses Pauschalien-Betrages gegenüber dem alten Ist-Gehalt ebenfalls unter Ausklammerung dieses Pauschalien-Betrages aufgrund der Vereinbarung zum 1.6.2018 erhöht.
2. Für jene Dienstnehmer, die vor dem 1. Juni 2018 ihre Urlaubsbeihilfe ausbezahlt erhielten, wird dieselbe auf der Basis des Ist-Gehaltes des Juni berechnet.
3. Die Tarifpositionen sowie die Sätze für ständige freie Mitarbeiter laut Gesamtvertrag (§§ 3 bis 5 und 7) werden ab 1. Juni 2018, unter Berücksichtigung der (in Klammern mit Verweisen angeführten) Tarif-Positionen des Kollektiwertrags für die bei österreichischen Tages- und Wochenzeitungen und deren Nebenausgaben sowie redaktionellen digitalen Angeboten angestellten Redakteure, Redakteursaspiranten und Dienstnehmer des technischredaktionellen Dienstes (gültig ab 1. Juli 2013), festgesetzt, wie in der Tabelle im Anhang ersichtlich.
Diese Tarifvereinbarung tritt mit 1. Juni 2018 in Kraft. Ihre Laufzeit beträgt 12 Monate.
Tarifgehälter gültig
bis 31. 05. 2018
ab 01. 06. 2018
im 1. Jahr € 2.186,52 € 59,04 € 2.245,56
im 2. Jahr € 2.240,23 € 60,49 € 2.300,72
Technisch redaktioneller Dienst= TRD Layouter, Grafiker, Bildbearbeiter, Cutter
im 1. Jahr € 2.213,38 € 59,76 € 2.273,14
im 2. Jahr € 2.320,82 € 62,66 € 2.383,48
in der Regelstufe € 2,508,85 € 67,74 € 2.576,59
im 1. Jahr € 2.347,68 €63,39 € 2.411,07
im 2. Jahr € 2.455,13 € 66,29 € 2.521,42
im 3. Jahr €2 562,57 € 69,19 € 2.631,76
in der Regelstufe € 2.804,33 € 75,72 € 2.880,05
(§ 7a) €752,11 € 20,31 € 772,42
(§ 27b) € 5,36 / Std. € 0,14 /Std. € 5,50 / Std.
(§ 31a) € 10, 76 / Std. € 0,28 / Std. € 11,05 / Std.
Honorierung von Textbeiträgen (ständige freie Mitarbeiter)
pro 1.000 Anschläge € 36,96 € 1,00 €37,96
Honorierung von Textbeiträgen
pro 1.000 Anschläge € 25,84 € 0,70 € 26,54
Ausarbeitung im Verlag € 24,05 € 0,67 € 25,62
reproduktionsfähiges Foto € 46,11 € 1,24 € 47,35
bei Beistellung von Rohmaterial € 42,98 € 1,16 €44,14
bei Beistellung von bearbeitetem Material € 75,21 € 2,03 € 77,24
Infrastrukturpauschale € 204,94 € 5,53 € 210,47
Eike Clemens Kullmann Matthias Wildsperger
Ute Gross Herbert Achleitner
Mag.a Judith Reistätter

References: § 21

§ 22
 § 22

§ 22

§ 26
 § 29