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Entschädigungszahlung nach § 15 II AGG
| 16.07.2012 23:00 |
gemäß § 15 IV AGG muss im Falle einer Diskriminierung aufgrunder der in § 1 AGG genannten Merkmale der Anspruch auf Entschädigungszahlung aus § 15 II AGG innerhalb von zwei Monaten nach Kenntniserlangung der Diskriminierung schriftlich (bei der Gegenseite) geltend gemacht werden.
Ist diese (außergerichtliche) Aufforderung an die Gegenseitige zwingend erforderlich oder kann, sofern diese Aufforderung bspw. keine Aussicht auf Erfolg hat, direkt Klage zum ArbG erhoben werden?
Für eine kurze Belegstelle wäre ich Ihnen dankbar.
Klage Klage AGG
Diese Antwort ist vom 16.07.2012 und möglicherweise veraltet. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt.
Sehr geehrter Ratsuchedner,
die Frist des § 15 Abs. 4 AGG kann auch durch Zustellung der Klage gewahrt werden.
Es kann auch direkt Klage erhoben werden, allerdings muss die 2-Monats-Frist eingehalten werden (Prütting/Wegen/Weinreich/Lingemann: BGB Kommentar, 7. Auflage 2012, AGG § 15, Rdnr. 19; Palandt/Wiedenkaff 70. Auflage 2011, § 15 Rndr. 8; Berscheid/Kunz/Brand/Nebeling, Fachanwaltshandbuch Arbeitsrecht, 3. Auflage 2010, Rdnr. 2658.
Die Klageschrift muss dem Arbeitgeber in der 2-Monatsfrist zugehen.
Bewertung des Fragestellers 17.07.2012 | 00:02
"Äußerst rasche Antwort, die meine Frage vollumfänglich beantwortet, das Ganze inkl. fundiertem Nachweis - was möchte man mehr? Hervorragend!"
FRAGESTELLER 17.07.2012 5/5,0
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