Source: https://www.inoex.de/datenschutz-citex-group/
Timestamp: 2018-08-20 09:07:23+00:00

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Datenschutz CiTEX Group | iNOEX
(2) Verantwortlicher gem. Art. 4 Abs. 7 EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist CiTEX Holding GmbH, Maschweg 70, D-49324 Melle (siehe unser Impressum). Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter dsb@citex-group.de oder unserer Postadresse mit dem Zusatz „der Datenschutzbeauftragte“.
§ 4 Registrierfunktion und Dienste für angemeldete Nutzer
(1) Um zusätzliche Angebote und Funktionen dieser Website zu nutzen, können Sie sich auf dieser Website registrieren. Die im Rahmen der Registrierung eingegebenen Daten werden für die Zwecke der Nutzung des gewählten Angebotes verwendet. Der Nutzer kann von der CiTEX Holding GmbH über angebots- oder registrierungsrelevante Informationen, wie Änderungen des Angebotsumfangs oder technische Umstände unter Nutzung der bei der Registrierung angegebenen E-Mail-Adresse informiert werden. Die erhobenen Daten sind aus der Eingabemaske im Rahmen der Registrierung ersichtlich.
(2) Je nach Umfang des vom Benutzer gewünschten Leistungsumfangs unserer Dienste werden hierbei folgende Daten erhoben:
– Postalische Adresse
– Angaben zur Ihrer Firma
(3) Die Erhebung, Verarbeitung und Speicherung dieser Daten dient ausschließlich der Durchführung, Verbesserung und Sicherstellung des gewünschten Dienstumfanges zur Vertragserfüllung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Eine Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nicht, außer dies wird ausdrücklich vom Nutzer gewünscht und genehmigt (beispielsweise, wenn eine Dienstleistung über einen Dritten wie einem Transportdienstleister erfolgt). Sie können eine von Ihnen erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail (marketing@inoex.de) an die CiTEX Holding GmbH. Die Rechtmäßigkeit der bereits erfolgten Datenverarbeitung bleibt von einem Widerruf unberührt.
(4) Sollte für die Durchführung einer Leistung die Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erforderlich sein, informieren wir Sie hierüber im Vorfeld und fordern Ihre ausdrückliche Genehmigung an.
(5) Die Speicherung dieser Daten erfolgt so lange Sie auf dieser Website registriert sind. Danach erfolgt eine Löschung der Daten, außer Sie haben einer weitergehenden Verwendung ausdrücklich zugestimmt. Gesetzliche Aufbewahrungsfristen, insbesondere nach handels- oder steuerrechtlichen Vorschriften bleiben unberührt.
(6) Wir weisen darauf hin, dass wir auf Anordnung zuständiger Stellen im Einzelfall zur Auskunft über diese Daten verpflichtet sind, wenn dies beispielsweise zum Zwecke einer Strafverfolgung oder zur Gefahrenabwehr erforderlich ist.
(3) Pflichtangabe für die Übersendung des Newsletters ist allein Ihre E-Mail-Adresse. Die Angabe weiterer, gesondert markierter Daten ist freiwillig und wird verwendet, um Sie persönlich ansprechen zu können. Nach Ihrer Bestätigung speichern wir Ihre E-Mail-Adresse zum Zweck der Zusendung des Newsletters. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO.
(4) Ihre Einwilligung in die Übersendung des Newsletters können Sie jederzeit widerrufen und den Newsletter abbestellen. Den Widerruf können Sie durch Klick auf den in jeder Newsletter-E-Mail bereitgestellten Link, über das Abmeldeformular auf unserer Website, per E-Mail an newsletter@inoex.de oder durch eine Nachricht an die im Impressum angegebenen Kontaktdaten erklären.
§ 6 Links zu externen Webseiten
§ 7 Einsatz von Social-Media-Links
(1) Auf unseren Webseiten sind teilweise Links zu Facebook, Google +, Twitter, LinkedIn und XING enthalten („Drittanbieter“). Wir verzichten jedoch auf Social Plug-Ins dieser Drittanbieter, so dass allein aufgrund eines Besuchs unserer Webseiten keine personenbezogenen Daten an diese Drittanbieter übertragen werden. Erst mit einem Klick auf das Symbol eines der Drittanbieter gelangen Sie auf dessen Webseite. Auf den Webseiten dieser Drittanbieter werden dann Daten erhoben, verarbeitet und genutzt. Wir haben keinen Einfluss auf den Umfang der Daten, die diese Drittanbieter erheben, verarbeiten und nutzen. Zweck und Umfang der Datenerhebung sowie die weitere Verarbeitung und Nutzung dieser Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen des jeweiligen Drittanbieters auf folgenden Webseiten:
c) Twitter, Inc., 1355 Market St, Suite 900, San Francisco, California 94103, USA; twitter.com/privacy. Twitter hat sich dem EU-US-Privacy-Shield unterworfen, https://www.privacyshield.gov/EU-US-Framework.
e) LinkedIn Corporation, 2029 Stierlin Court, Mountain View, California 94043, USA; www.linkedin.com/legal/privacy-policy. LinkedIn hat sich dem EU-US-Privacy-Shield unterworfen, https://www.privacyshield.gov/EU-US-Framework.
§ 11 Einsatz von Remarketing
(1) Unsere Webseiten verwenden Remarketing-Technologien der Google Inc. (1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA). Wir nutzen diese Technologien, um für Sie das Internetangebot interessanter zu gestalten. Diese Technik ermöglicht es, Internetnutzer, die sich bereits für unsere Produkte interessiert haben, auf den Webseiten unserer Partner erneut mit Werbung anzusprechen. Wir sind davon überzeugt, dass die Einblendung einer personalisierten, interessenbezogenen Werbung in der Regel für den Internetnutzer interessanter ist als Werbung, die keinen solchen persönlichen Bezug hat.
(2) Diese Website verwendet so genannte “Remarketing-Tags”. Das heißt, dass beim Besuch einer Seite auf dieser Website, die ein “Remarketing-Tag” enthält, ein Anbieter von Online Werbung (z. B. Google) ein Cookie auf dem Computer dieses Nutzers platziert, und entsprechenden Remarketing-Zielgruppenlisten zuordnet. Dieses Cookie dient in weiterer Folge dazu, Remarketing-Kampagnen (“Interessensbezogene Werbung”) auf anderen Websites zu schalten.
(3) Die Einblendung dieser Werbemittel auf den Seiten unserer Partner erfolgt zudem auf Basis einer Cookie-Technologie und einer Analyse des vorherigen Nutzungsverhaltens. Nach eigenen Angaben erhebt Google bei diesem Vorgang keine personenbezogenen Daten. Es werden keine personenbezogenen Daten gespeichert und es werden auch keine Nutzungsprofile mit Ihren personenbezogenen Daten zusammengeführt.
(4) Wenn Sie keine interessenbezogene Werbung erhalten möchten, können Sie die Verwendung von Cookies durch Google für diese Zwecke deaktivieren, indem sie die die Seite https://www.google.de/settings/ads aufrufen. Alternativ können Nutzer die Verwendung von Cookies von Drittanbietern deaktivieren, indem sie die Deaktivierungsseite der Netzwerkwerbeinitiative aufrufen (https://optout.networkadvertising.org/?c=1#!/).
§ 12 Bewerbungen
Wir freuen uns, wenn Sie sich bei uns bewerben möchten. Im Folgenden erklären wir, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten und halten weitere in diesem
Zusammenhang relevante Informationen bereit.
(1) Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir personenbezogene Daten?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 S.1 b) DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 S.1 BDSG. Daneben können ggf. Ihre gesonderten Einwilligungen gem. Art. 6 Abs. 1 S.1 a), 7 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 2 BDSG als datenschutzrechtliche Erlaubnisvorschrift herangezogen werden.
Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buch­stabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.
Soweit Ihre Bewerbungsunterlagen Fotoaufnahmen enthalten, sehen wir darin eine konkludente Einwilligung zur Verarbeitung des Fotos. Gemäß Art. 7 Abs. 3 S.1 DSGVO sind Sie berechtigt, diese Einwilligung jederzeit zu widerrufen.
Gegebenenfalls möchten wir Ihrer Bewerbungsunterlagen für zukünftige Stellenausschreibungen aufbewahren, sollte Ihre Bewerbung für eine konkrete zu besetzende Stelle nicht erfolgreich sein. In diesem Fall holen wir von Ihnen eine separate Einwilligungserklärung ein.
(2) Welche Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten wir?
Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder An­gaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung über­mitteln einschließlich etwaiger durch Sie mitgeteilter „besonderer Kategorien personenbezogener Daten“ nach Art. 9 der Datenschutz-Grundverordnung (z. B. ein Foto, das die ethnische Herkunft erkennen lässt, Angaben über Schwerbehinderteneigenschaft, usw.). Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.
(3) Aus welchen Quellen stammen personenbezogene Daten, wenn wir sie nicht bei Ihnen erheben?
(4) Welche Kategorien von Empfängern Daten gibt es?
Wir können Ihre personenbezogenen Daten an mit uns verbundene Unternehmen übermitteln, soweit dies im Rahmen, der unter Ziff. 3 dargelegten Zwecke und Rechtsgrundlagen zulässig ist.
(5) Ist die Übermittlung in ein Drittland beabsichtigt?
Eine Übermittlung in ein Drittland ist nicht beabsichtigt und erfolgt allenfalls im Rahmen von Sicherheitsleistungen. Hierbei wird ein angemessenes Datenschutzniveau sichergestellt.
(6) Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange wie dies über die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Spei­cherung aufgrund der Geltendmachung von Ansprüchen erforderlich ist.
(7) Erforderlichkeit des Bereitstellens personenbezogener Daten
Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflich­tet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten für einen Ver­tragsabschluss über ein Beschäftigungsverhältnis mit uns erforderlich. Das heißt, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, können wir kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen.
(8) Keine automatisierte Entscheidungsfindung oder Maßnahmen zum Profiling
Es findet keine automatisierte Entscheidung – einschließlich Profiling – im Einzelfall im Sinne des Art. 22 DSGVO statt, das heißt, die Entscheidung über Ihre Bewerbung beruht nicht ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung.

References: Art. 4

§ 4
 Art. 6

§ 6

§ 7

§ 11

§ 12
 Art. 6
 § 26
 Art. 6
 § 26
 Art. 6
 § 26
 Art. 7
 Art. 9
 Art. 22