Source: http://www.centrodememoriahistorica.gov.co/somos-cnmh/area-administrativa-y-financiera/talento-humano
Timestamp: 2019-05-25 05:28:28+00:00

Document:
Modificado por última vez en 03 May 2019
Resolución No. 039 Por la cual se establece el manual especifico de funciones y de competencias laborales para los empleos de planta del personal del CNMH
Resolución No. 098 Por la cual se adiciona la Resolución No. 039 del 25 de febrero de 2015
Resolución No. 101 Por la cual se adiciona la Resolución No. 039 de 2015
Resolución No. 255 Por la cual se adiciona la Resolución No. 039 del 25 de Febrero de 2015
Resolución No. 159 Por la cual se adiciona la Resolución No. 039 de 2015
Resolución No. 172 Por la cual se modifica la Resolución No. 039 del 25 de febrero de 2015
Resolución No. 239 Por la cual se modifica la Resolución No. 039 del 25 de febrero de 2015
Resolución No. 267 Por la cual se modifican los perfiles del manual de funciones y competencias laborales para los empleos de la planta de personal del CNMH
Decreto 330 - 19 de febrero de 2018 Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva. Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones
Decreto 999 - 09 de junio de 2017​ Por el cual se fijan las escalas de​ asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas. Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones
Decreto 229 - 12 ​de febrero de 2016 Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones
Decreto 1101- 26 de mayo de 2015 Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones
Decreto 199 del 07 de febrero de 2014 Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones
Decreto 1029 21 de mayo de 2013 Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, del orden nacional, y se dictan otras disposiciones
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En esta sección encontrará los nombres y las hojas de vida de los aspirantes a ocupar los cargos de Libre Nombramiento y Remoción del Centro Nacional de Memoria Histórica - CNMH, en cumplimiento a lo establecido en el Decreto 4567 del 1° de diciembre de 2011, el cual adicionalmente establece que el tiempo de publicación por este medio será de tres (3) días calendario.
Planes de Gestión de Talento Humano
Plan de Bienestar 2017 - 2018
Plan de Formación y Capacitación 2017
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 2018
Plan Institucional de capacitación 2018
Plan Anual de Vacantes - Plan de Previsión de Recursos Humanos
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019
Plan de Gestión Ambiental 2019
Plan Anual de Vacantes 2019
Plan Institucional de Bienestar Social e Incentivos 2019
Plan Institucional de Formación y Capacitación 2019
Plan Estratégico de Talento Humano 2018 - 2021
Código de ​Integridad
GTH-CD-001 V2 Código de Integridad y Buen Gobierno
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