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Timestamp: 2020-08-10 15:23:27+00:00

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Publicadas mejoras en las condiciones de trabajo en el sector pesquero | Iberley
Publicadas mejoras en las condiciones de trabajo en el sector pesquero
El Real Decreto 618/2020, de 30 de junio (en vigor desde el 03/07/2020), regula la mejora de las condiciones de trabajo en el sector pesquero, por medio de disposiciones en materia de contratación, de tiempo de trabajo, de repatriación, de alimentación, de alojamiento y de protección de la salud y atención médica de los pescadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación.
Con la publicación del Real Decreto 618/2020, de 30 de junio, por el que se establecen mejoras en las condiciones de trabajo en el sector pesquero (BOE 02/07/2020), se culmina la transposición de la Directiva (UE) 2017/159, y se sigue el camino hacia la ratificación del Convenio 188 de la OIT sobre el trabajo en la pesca por nuestro país.
La nueva regulación contempla una serie de medidas para elevar la protección laboral de los pescadores en los buques españoles y regula las condiciones de habitabilidad en el desempeño de su trabajo, así como los protocolos de seguridad y asistencia.
Formalización del contrato de trabajo por escrito y deber de ofrecer información a la persona trabajadora sobre los aspectos esenciales del contrato. Se incorpora a nuestro ordenamiento jurídico la Directiva 2017/159 citada, salvo en lo que se refiere a la obligación de formalizar por escrito el contrato de trabajo de los pescadores, que requiere la modificación del art. 8.2 del Estatuto de los Trabajadores. Con ello también se ajusta nuestra normativa a la parte material del Convenio 188 de la Organización Internacional del Trabajo, excluida la parte relativa al control de los buques pesqueros.
Se establecen las condiciones mínimas que deben cumplir los alojamientos de la tripulación. Con la aprobación de este real decreto se eleva el nivel de protección de los pescadores que trabajan en los buques pesqueros españoles, adoptando los estándares laborales más elevados existentes actualmente para los trabajadores de nuestra flota. En efecto, la norma mejora las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores a bordo de buques pesqueros en lo que respecta a los requisitos mínimos del trabajo a bordo, las garantías asociadas a la contratación de un pescador, las condiciones mínimas del alojamiento y la alimentación, la protección de la seguridad y la salud en el trabajo y la atención médica, y atañe por igual tanto a los trabajadores, pescadores en este caso, como a los empresarios, identificados en este contexto como armadores
Se introduce un derecho a la repatriación al país de residencia en caso de que la relación laboral se suspenda temporalmente o se extinga definitivamente. Con el objetivo de promover la seguridad y la salud de los trabajadores, junto a una serie de medidas relativas las condiciones de trabajo en la actividad del sector pesquero (ciertos aspectos del contrato de trabajo o el trabajo nocturno de los menores) se incluye la repatriación de los pescadores desarrollándose las reglas para la misma.
Se garantiza el derecho del trabajador a la atención médica, especialmente en los casos de desembarco en puerto extranjero. El capítulo IV recoge las disposiciones en materia de protección de la salud y atención médica, de forma que la persona trabajadora a bordo de un buque de pesca:
a) Tendrá derecho a recibir un tratamiento médico en tierra y a ser desembarcado cuanto antes en caso de sufrir lesiones o enfermedades graves;
b) Recibirá del armador del buque de pesca protección de su salud y atención médica, que se facilitará gratuitamente al pescador, mientras esté a bordo, o cuando haya desembarcado en un puerto fuera del país responsable de su protección de seguridad social.
Prohibición del trabajo nocturno de los trabajadores menores de dieciocho años en la marina mercante y en la pesca. A efectos de la prohibición del trabajo nocturno de los trabajadores menores de dieciocho años prevista en el art. 6.2 del Estatuto de los Trabajadores, en el trabajo a bordo de los buques en la marina mercante y en la pesca, se considerará trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las siete de la mañana.
Con la adopción de esta norma se equipará la situación de los pescadores con la de otras profesiones del sector marítimo, como las de la marina mercante, que ya disponen de una normativa similar.
Prevención de riesgos laborales en el sector marítimo pesquero.
Sentencia Supranacional Nº C-72/91, C-73/91, TJUE, 17-03-1993
Orden: Supranacional Fecha: 17/03/1993 Tribunal: Tribunal De Justicia De La Union Europea Ponente: Moitinho De Almeida Num. Sentencia: C-72/91, C-73/91
Sentencia Supranacional Nº C-279/89, TJUE, 17-11-1992
Orden: Supranacional Fecha: 17/11/1992 Tribunal: Tribunal De Justicia De La Union Europea Ponente: Kakouris Num. Sentencia: C-279/89
Sentencia Supranacional Nº C-221/89, TJUE, 25-07-1991
Orden: Supranacional Fecha: 25/07/1991 Tribunal: Tribunal De Justicia De La Union Europea Ponente: Kakouris Num. Sentencia: C-221/89
Sentencia Constitucional Nº 103/1990, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 617/1988, 04-06-1990
Orden: Constitucional Fecha: 04/06/1990 Tribunal: Tribunal Constitucional Num. Sentencia: 103/1990 Num. Recurso: Recurso de amparo 617/1988
Sentencia Supranacional Nº C-410/03, TJUE, 28-04-2005
Orden: Supranacional Fecha: 28/04/2005 Tribunal: Tribunal De Justicia De La Union Europea Ponente: Colneric Num. Sentencia: C-410/03
El artículo 6 del Estatuto de los Trabajadores, determina la posibilidad de que los trabajadores menores de edad (mayores de 16 años y menores de 18 años), puedan celebrar un contrato de trabajo.NOVEDAD- Real Decreto 618/2020, de 30 de junio. Ent...
Orden: Laboral Fecha última revisión: 22/10/2014
Contrato de embarcoSu mayor peculiaridad radica en el lugar de la prestación del servicio. Ver formularios Contrato de embarque marítimo. y Contrato de trabajo para estibadores portuarios.Deberán figurar en contrato individual las condiciones de t...
Disposiciones mínimas de seguridad en el sector marítimo pesquero
El Real Decreto 1216/1997, de 18 de julio, establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo a bordo de los buques de pesca.La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, determina el cuerpo básico de g...
Documentación de apoyo en materia de PRL
Orden: Laboral Fecha última revisión: 20/12/2019
El INSHT promulga una serie de guías técnicas (GTI) y notas técnicas de prevención del INSHT (NTP) con el objetivo facilitar la aplicación de la preveción.El artículo 8 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece como función del...
Carta de comunicación genérica al trabajador de modificación sustancial individual de condiciones de trabajo.
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[NOMBRE_EMPRESA]. Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR]. Muy señor/a nuestro/a: Concurriendo razones [ESPECIFICAR] (1), consistentes en [ESPECIFICAR] (2) al amparo de lo establecido en el artíc...
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Resolución No Vinculante de DGT, 1790-00, 17-10-2000
Resolución de TEAF Bizkaia, 12895, 26-11-2012
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 26/11/2012
Resolución de TEAF Bizkaia, 11307, 25-08-2005
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 25/08/2005
Resolución de TEAC, 00/3200/1998, 09-05-2001
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 09/05/2001 Núm. Resolución: 00/3200/1998

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 real decreto 
 artículo 6
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 8

Resolución 

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