Source: https://cssabogadoslaboralista.wordpress.com/2017/12/
Timestamp: 2018-07-16 23:39:57+00:00

Document:
diciembre 2017 – CSS Abogados Derecho laboral y Seguridad Social
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI), para 2018, subirá hasta los 736 euros mensuales en catorce pagas. El acuerdo alcanzado y concretado entre Gobierno, patronal y sindicatos, cierra el período para el próximo año, alcanzando también un principio de acuerdo en el ciclo para 2.020 en el que se llegará hasta los 850 euros, sin que … More Salario Mínimo Interprofesional para 2018 (SMI)
Deja un comentario Salario Mínimo Interprofesional para 2018 (SMI)
El demandante, a propuesta de Banesto y con la aprobación del Insalud , fue destinado a prestar servicios como médico general de cupo en dicha entidad bancaria, a a partir del 20 de octubre de 1987, servicios que eran pagados directamente por el Insalud, siendo en aquella fecha personal facultativo estatutario al servicio del Insalud, … More Determinación de la relación laboral existente entre un médico y una entidad bancaria
Deja un comentario Determinación de la relación laboral existente entre un médico y una entidad bancaria
La Sala de lo Social del Alto Tribunal revisa su doctrina sobre la resolución del contrato a instancia del trabajador; en concreto, sobre la exigencia de que dicho contrato no se haya extinguido hasta que exista sentencia. La Sala falla a favor de un trabajador que dejó de prestar sus servicios tras la conciliación y … More El Tribunal Supremo falla que el trabajador conserva derecho a la indemnización si deja de acudir al trabajo por incumplimiento empresarial grave
Deja un comentario El Tribunal Supremo falla que el trabajador conserva derecho a la indemnización si deja de acudir al trabajo por incumplimiento empresarial grave
El Estatuto de los Trabajadores, Real Decrecto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece en su artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores establece que quién por razones de guarda legal tenga a su cuidado menores de ocho años … More Reducción de jornada por cuidado de menores
Deja un comentario Reducción de jornada por cuidado de menores
La movilidad geográfica dentro del contrato de trabajo. Traslados y desplazamientos.
Se entiende por traslado el cambio permanente, sea indefinido o temporal, superior a doce meses en un período de tres años, a un centro de trabajo diferente de la empresa que exija un cambio de residencia del trabajador trasladado, por lo que para la existencia de una situación circunscrita a estos artículos es necesario que … More La movilidad geográfica dentro del contrato de trabajo. Traslados y desplazamientos.
Deja un comentario La movilidad geográfica dentro del contrato de trabajo. Traslados y desplazamientos.
El Tribunal Supremo unifica doctrina: un inmigrante en paro no pierde la prestación al estar hasta 90 días fuera de España
El Alto Tribunal establece que la prestación por desempleo de un extranjero residente en España en el ámbito de la Seguridad Social puede quedar “suspendida” en el periodo de ausencia del país por parte del beneficiario hasta un máximo de 90 días. El cobro del paro se reanuda en el momento de reintegrarse al territorio … More El Tribunal Supremo unifica doctrina: un inmigrante en paro no pierde la prestación al estar hasta 90 días fuera de España
Deja un comentario El Tribunal Supremo unifica doctrina: un inmigrante en paro no pierde la prestación al estar hasta 90 días fuera de España
El artículo 229 LGSS, el control de las prestaciones: la acreditación de la percepción de la indemnización por despido
El artículo 229 LGSS establecía en su párrafo único que corresponde a la entidad gestora controlar y comprobar las situaciones de fraude que pudieran cometerse en las prestaciones. El Real Decreto 5/2013, de 15 de Marzo, mantiene este párrafo, pero le añade tres nuevos párrafos que lo que hacen es afianzar el control citado en … More El artículo 229 LGSS, el control de las prestaciones: la acreditación de la percepción de la indemnización por despido
Deja un comentario El artículo 229 LGSS, el control de las prestaciones: la acreditación de la percepción de la indemnización por despido
La relación especial del personal de Alta Dirección
Se considera personal de alta dirección a los trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa, con autonomía y plena responsabilidad, estas sólo están limitadas por los criterios e instrucciones emanadas de los órganos de gobierno y administración de la entidad. Viene regulado en el R. D. 1382/85, en adelante D. A. … More La relación especial del personal de Alta Dirección
Deja un comentario La relación especial del personal de Alta Dirección

References: resolución 
 artículo 37
 artículo 229
 artículo 229
 Real Decreto 
 artículo 229
 artículo 229