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Timestamp: 2018-08-14 16:01:41+00:00

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Formación y el mercado laboral – Blog Sfera Ambiental
Formación y el mercado laboral
por Noticias Medio ambiente, ArcGis, Impacto Ambiental, OrnitologiaPublicado en 02/20/2012 02/20/2012
Real Decreto Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
Ha entrado en vigor el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Se enumeran las disposiciones del Real Decreto Ley 3/2012 relacionados con la Formación Profesional
Uno. Se modifica el apartado 2 del artículo 4 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en relación con la promoción y la formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo.
Dos. Se modifica el apartado 2 del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores sobre el contrato para la formación y el aprendizaje.
Tres. Se modifica el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores sobre los derechos de los trabajadores en materia de promoción y formación profesional en el trabajo
Cuatro. Se modifica el apartado 1 del artículo 26 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo sobre la participación de las organizaciones empresariales, sindicales y los centros y entidades de formación en el diseño y planificación del subsistema de formación profesional para el empleo.
Cinco. Se añade un apartado 10 al artículo 26 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, sobre la formación recibida por el trabajador a lo largo de su carrera profesional y su inscripción en una cuenta de formación asociada al número de afiliación a la Seguridad Social.
Seis. Se modifica el apartado 1 de la Disposición transitoria sexta de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de reforma del sistema de protección por desempleo sobre la sustitución de trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo.
Disposición transitoria octava. Actividad formativa y su financiación en los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados a partir de la entrada en vigor de este real decreto-ley.
Disposición transitoria novena. Límite de edad de los trabajadores contratados para la formación y el aprendizaje.
Disposición final segunda. Cuenta de formación.
Disposición final tercera. Cheque formación.
Disposición final séptima. Modificación del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
Disposición final octava. Modificación de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo que desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo .
Para más información: http://www.fundaciontripartita.org/index.asp?MP=1&MS=3&MN=1
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References: Real Decreto 
 Real Decreto 
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 artículo 4
 artículo 11
 artículo 23
 artículo 26
 artículo 26
 Real Decreto 
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