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Timestamp: 2020-03-30 11:40:19+00:00

Document:
Resolución de 7 de abril de 2011, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Acuerdo de revisión salarial para 2011 del Convenio Colectivo del sector Industria Siderometalúrgica de Navarra (Vigente hasta el 31 de Diciembre de 2011).
ACTA DE ACTUALIZACIÓN PARA EL AÑO 2011 DEL CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA SIDEROMETALÚRGICA DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA 2008/2011
Primero.- Retribución para el año 2011.
Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial del Convenio Colectivo del sector Industria Siderometalúrgica de Navarra (Código número 31006805011981), que tuvo entrada en este Registro en fecha 16 de marzo de 2011, que fue suscrito el día 25 de febrero por la representación legal y parte de la sindical del sector, y subsanado estadísticamente el 6 de abril, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
En Pamplona, a 25 de febrero de 2011, se reúnen bajo la Presidencia de D. Alejandro Lara Piñero las Entidades y Representantes que a continuación se relacionan:
A.- Por la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa del metal de Navarra (APMEN):
D. Manuel Huici Izco, D. Alfonso Huici Mariscal.
B.- Por la Asociación Navarra de Empresarios del Metal (ANEM):
D. Jose Manuel Ayesa Villar, D. Javier Adiego Reta.
A.- Por la Unión General de Trabajadores (UGT):
D. Lorenzo Rios González, D. Baltasar García Salaverri.
B.- Por Comisiones Obreras (CC.OO):
D. José Ramón Fernández Rodriguez, D. Oswaldo García Ibáñez.
2. Que con fecha 9 de marzo de 2010 se procedió a la firma del Acta de Modificación Parcial del Convenio Colectivo Provincial de Industria siderometalúrgica de la Comunidad Foral de Navarra, que fue igualmente objeto de registro por la Autoridad Laboral y publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 51 de 26 de abril de 2010.
3. Que en el Acuerdo Tercero A) número 2 de los recogidos en el Acta de Modificación Parcial del Convenio Colectivo Provincial de Industria Siderometalúrgica de la Comunidad Foral de Navarra de 9 de marzo de 2010, referente a incremento sobre salarios reales se establece lo siguiente:
"Con efectos de 1 de enero de 2011, se procederá a incrementar todos los conceptos salariales medios brutos individuales asignados durante 2010, en condiciones de homogeneidad y manteniendo la estructura salarial existente en las Empresas en la cuantía que resulte de sumar a la cifra del IPCE real nacional de 2010 un 0,75 de punto".
4. Que en el Acuerdo Tercero B) número 2 de los recogidos en el Acta de Modificación Parcial del Convenio Colectivo Provincial de Industria Siderometalúrgica de la Comunidad Foral de Navarra de 9 de marzo de 2010, referente a incremento sobre salario garantizado se establece lo siguiente:
"Asimismo para establecer el importe que deba tener este concepto en el año 2011, se tomará como base el Salario Garantizado para cada Grupo Profesional de 2010, incrementándose en la cifra que resulte de sumar 1 punto al IPC real nacional de 2010".
5. Que en el Acuerdo Quinto de los recogidos en el Acta de Modificación Parcial del Convenio Colectivo Provincial de Industria Siderometalúrgica de la Comunidad Foral de Navarra de 9 de marzo de 2010, referente a incremento sobre salario garantizado se establece lo siguiente:
"Lo pactado en los Acuerdos Segundo y Tercero antecedentes de este documento no será de aplicación en aquellas Empresas en las que por la Dirección y la Representación de los trabajadores, con anterioridad a la fecha de la firma de esta Acta, se hubieran suscrito pactos extraestatutarios o acuerdos de otra naturaleza en los que se establezcan normas de aplicación de incrementos y revisiones salariales, las cuales continuarán en vigor, debiendo de cumplirse en sus propios términos, hasta la fecha en que termine la vigencia temporal de aquellos pactos extraestatutarios o acuerdos, momento a partir del cual les será de aplicación el nuevo sistema retributivo que en los referidos Acuerdos Segundo y Tercero antecedente de este Acta establece".
Con base en lo anteriormente manifestado las partes comparecientes
1. Para el año 2011 se conviene un incremento salarial del 3,75% 100 (como resultado de sumar al IPC real nacional de 2010 (3%) un 0,75 de punto sobre todos los conceptos salariales medios brutos individuales asignados durante 2010 en condiciones de homogeneidad y manteniendo la estructura salarial existente en las Empresas.
En lo que se refiere a la cuantía bruta del Salario Garantizado para cada Grupo Profesional en 2010 su cuantía se obtendrá aplicando el 4% (como resultado de sumar a la cifra del IPC real nacional de 2009 (0,3%) 1 punto) tomando como base los importes que tuvo este concepto en 2010.
Todo ello conforme a la tabla siguiente:
Grupo 7: 18.835,55 euros brutos/año.
Grupo 6: 19.808,23 euros brutos/año.
Grupo 5: 20.338,43 euros brutos/año.
Grupo 4: 20.957,72 euros brutos/año.
Grupo 3: 21.665,12 euros brutos/año.
Grupo 2: 22.284,08 euros brutos/año.
Grupo 1: 22.903,05 euros brutos/año.
La tabla anterior será de aplicación, en los diferentes Grupos Profesionales a los trabajadores mayores de 18 años excepto los que están vinculados por contratos para la formación y en prácticas.
Segundo.- Por lo que se refiere al artículo 40 del texto del Convenio Colectivo, el Plus de Carencia de Incentivos será de 82,56 euros anuales.
Tercero.- El párrafo 1 del Artículo 41 del Convenio Colectivo queda de la manera siguiente:
A dicha cantidad la retribución bruta total de un trabajador mayor de 18 años, no vinculados con Contrato de Formación o en Prácticas, deberá ser, cuando menos, de la cuantía que para cada Grupo Profesional se señala en el Acuerdo Segundo antecedente.
Cuarto.- Con carácter de referencia los trienios tendrán los siguientes valores económicos:
1er trienio: 130,89
2.º trienio: 261,79
3.º trienio: 458,06
4.º trienio: 588,82
5.º trienio: 654,06
6.º Trienio: 850,96
7.º trienio: 916,06
8.º trienio: 981,50
Quinto.- Con respecto al artículo 47 del Convenio, relativo a viajes y dietas, se establecen las siguientes cuantías:
La dieta completa será de 36,31euros por dieta completa, a no ser que el desplazamiento tenga una duración inferior a tres días, en cuyo caso el valor de la dieta será de 44,22 euros/día.
La media dieta se pagará a razón de 21,03 euros.
Sexto.- En lo referente a la retribución única para trabajadores contratados bajo la modalidad de contrato de trabajo para la formación, se establecen las siguientes cuantías:
Trabajadores en formación de 1er año: 551,14 euros.
Trabajadores en formación de 2.º año: 654,27euros.
Séptimo.- Lo pactado en los Acuerdos anteriores de este documento no será de aplicación en aquellas Empresas en las que por la Dirección y la Representación de los trabajadores, con anterioridad a la fecha de la firma de esta Acta, se hubieran suscrito pactos extraestatutarios o acuerdos de otra naturaleza en los que se establezcan normas de aplicación de incrementos y revisiones salariales, las cuales continuarán en vigor, debiendo de cumplirse en sus propios términos, hasta la fecha en que termine la vigencia temporal de aquellos pactos extraestatutarios o acuerdos.
Octavo.- El contenido del Convenio no afectado por las adaptaciones precedentes continuará vigente en sus propios términos.
Noveno.- Las Empresas dispondrán de un plazo hasta el próximo 30 de abril de 2011, para regularizar el abono de los atrasos salariales que pudieran producirse en aplicación de este Acuerdo.
Décimo.- Los firmantes de esta Acta, acuerdan remitir el texto de la misma, a la Consejería de Innovación, Empresa y Empleo de Gobierno de Navarra, a los efectos de su registro y con expresa petición de que se disponga lo necesario para su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Y para que así conste, se levanta la sesión procediéndose a la firma de esta Acta por los asistentes en el lugar y fecha que se indican en el encabezamiento.

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 40
 Artículo 41
 artículo 47