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Anon - Clima Organizacional
Dr. Pedro Osorio S. Dpto. Técnico de Invalidez y Ergonomía Octubre, 2012
GARANTÍA CONSTITUCIONAL DESTINADA A CUBRIR LAS CONTINGENCIAS SOCIALES
ENFERMEDAD INVALIDEZ DISCAPACIDAD NATALIDAD VEJEZ MUERTE ACC. LABORALES ENF. PROFESIONALES TRABAJO PESADO CESANTIA INDIGENCIA
DISCAPACIDAD V/S INCAPACIDAD
Discapacidad: Regulada por la ley 20.422, (antes 19.284) y sus reglamentos. Persona con discapacidad:
Artículo 5°.- Persona con discapacidad es aquella que teniendo una o más deficiencias físicas, mentales, sea por causa psíquica o intelectual, o sensoriales, de carácter temporal o permanente, al interactuar con diversas barreras presentes en el entorno, ve impedida o restringida su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás. Ley 19.284, (derogada),Art. 3°: …vea obstaculizada, en a lo menos un tercio, su capacidad educativa, laboral o de integración social. Acceso por medio del SENADIS a beneficios y ayudas técnicas
Incapacidad laboral: Regulada por diversas leyes y reglamentos.
Disminución o pérdida transitoria o permanente, a causa de lesión, accidente o enfermedad, de las condiciones, capacidades, destrezas o habilidades para desempeñarse en una actividad remunerada o no, por cuenta propia o dependiente de un empleador, certificada por un médico cirujano y validada por el organismo contralor o regulador competente. Incapacidad Transitoria  Licencia Médica  subsidio de incapacidad laboral, (SIL) Incapacidad Permanente  Reconocimiento, Indemnización, Invalidez Parcial o Total  Pensión
 DL 3.500/80  Ley 20.255 de Reforma Previsional
 DS N° 57/90, Reglamento del DL 3500
 Normas de Evaluación y Calificación del Grado de Invalidez de los Trabajadores Afiliados al Sistema de pensiones, 5a. edición, enero de 2008 y 6ta. Edición, marzo de 2012.  Normas de Interconsultores  Jurisprudencias e instructivos de la SP  Discusión y análisis de las Comisiones Médicas
ALGUNAS CARACTERISTICAS DEL SISTEMA DE PENSIONES
Capitalización Individual Administración privada de los fondos Aportes definidos, ( 10% de renta imponible con tope UF 67,4) El empleador cotiza mensualmente por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, SIS,(actualmente 1,26%)
En régimen desde el 01/07/2011
cl .2012).spensiones.ALGUNAS CARACTERISTICAS DEL SISTEMA DE PENSIONES Separación patrimonial ente la AFP y el fondo Sistema obligatorio para trabajadores dependientes e independientes (a partir del 01.01. Rol del Estado * Garantiza Beneficios * Supervisa y Regula www.
spensiones.BENEFICIOS DEL SISTEMA DE PENSIONES Pensión de Vejez una vez cumplida la edad legal Pensión de Vejez Anticipada Pensión de vejez antes de la edad legal por desempeño en un puesto laboral calificado como trabajo pesado.cl . según los años a rebajar Pensión de Invalidez parcial o total con o sin cobertura del SIS Pensión de Sobrevivencia www.
500/80.500/80 Ser declarado inválido por las Comisiones Médicas del artículo 11 del DL 3.cl . www.PENSION DE INVALIDEZ REQUISITOS Para afiliados a una AFP: Tener menos de 65 años (hombres y mujeres) No estar pensionado por el DL 3.spensiones. con dictamen ejecutoriado.
cl . las personas >65 años o a una Pensión Básica Solidaria de Invalidez. PBSV.255). www. PBSI. Las solicitudes de PBSI son evaluadas por las mismas Comisiones Médicas del DL 3. las personas > 18 y < 65 años.500/80 y con las mismas Normas de evaluación y calificación. en cumplimiento de algunos requisitos.PILAR SOLIDARIO DE LA REFORMA PREVISIONAL Para no afiliados a una AFP ni al IPS: También tienen derecho a una Pensión Básica Solidaria de Vejez.spensiones. integrantes de un grupo familiar perteneciente al 60% de la población más pobre de Chile. (Ley 20.
L. de 1980.BASES LEGALES PRE-REFORMA El Art. N° 3. derecho a pensión de invalidez parcial o total a los afiliados no pensionados por esta ley Varones menores de 65 años a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales Mujeres menores de 60 años Hijos inválidos sobrevivientes www. 4° del D.spensiones.500.cl .
pertenecientes al 60% de la población más pobre del país.BASES LEGALES POST-REFORMA La Ley 20. pueden pensionarse por invalidez Médico asesor para orientar y apoyar en el proceso a los afiliados cubiertos por el SIS Comisiones Médicas Regionales Normas de Evaluación y Calificación del Grado de Invalidez de los Trabajadores Afiliados al Nuevo Sistema de Pensiones del DL 3. implementó el Pilar Solidario. de Reforma Previsional. en vigencia desde julio de 2008.255. a hombre s y mujeres inválidos de 18 años o más y menores de 65 años.spensiones. agregando: Pensión Básica Solidaria de Invalidez.cl .500/80 www. Afiliadas menores de 65 años no jubiladas por vejez. PBSI.
cuya conclusión queda plasmada en un Dictamen de invalidez. con la finalidad de verificar si los afiliados y/o beneficiarios solicitantes de pensión de invalidez cumplen los requisitos establecidos para tal efecto y cuyo pronunciamiento tiene carácter médico-legal.CONCEPTOS » Evaluación.cl . www. calificación y revaluación del grado de invalidez: Procedimiento médico administrativo que deben efectuar las Comisiones Médicas. » Comisión Médica Regional Organo pluripersonal. designados por el Superintendente de Pensiones. integrado por 3 médicos cirujanos. dotadas de autonomía técnica para sus determinaciones.spensiones. cuya función consiste en evaluar y calificar el grado de invalidez de los afiliados y/o beneficiarios solicitantes de pensión.
cuya función consiste en resolver los reclamos que interpongan los afiliados y/o beneficiarios solicitantes de pensión. las Administradoras de Fondos de Pensiones. www. designados por el Superintendente de Pensiones. Su pronunciamiento queda plasmado en una Resolución que confirma o revoca el Dictamen regional. o las Compañías Aseguradoras de Invalidez.spensiones.CONCEPTOS » Comisión Médica Central Órgano pluripersonal. para que se ajusten a la Ley y normativas vigentes. » Superintendencia de Pensiones Supervigiladas de los procedimientos técnicos y administrativos de las Comisiones Médicas. integrado 3 médicos cirujanos. en contra de los dictámenes que emiten las Comisiones Médicas Regionales.cl .
85 Peritos Sociolaborales y 76 Psicólogos www.COMISIONES MEDICAS REGIONALES Región XV Región I Región II Región III Región IV Región V Región V Región VI Región VII Región VIII Región VIII Región VIII Región IX Región XIV Región X Región X Región XI Región XII Región XIII Región País TOTAL Comisión Médica Arica Iquique Antofagasta Copiapó La Serena Los Andes Viña del Mar Rancagua Talca Concepción Chillán Los Ángeles Temuco Valdivia Osorno Puerto Montt Coyhaique Punta Arenas Metropolitana Central N° Sub Comisiones 1 1 1 1 2 1 3 3 2 4 2 1 3 2 1 2 1 1 14 3 49 N° de Médicos Integrantes 3 4 5 3 6 4 12 10 8 15 8 4 9 6 4 6 3 3 42 27 182 N° Médicos Asesores 1 1 1 1 2 1 3 4 2 4 2 1 2 1 1 1 1 1 10 0 40 Total Cargos Médicos 4 5 6 4 8 5 15 14 10 19 10 5 11 7 5 7 4 4 52 27 222 Al sistema se suman: 456 médicos Interconsultores de diversas especialidades.cl .spensiones.
spensiones.cl . Regulación y Fiscalización: • • Proceso Administrativo Determinaciones Técnicas Soporte Administrativo: • Asociación Gremial de AFPs Instituto de Previsión Social • • • • Comisiones Médicas Regionales Comisión Médica de Convenios Internacionales Comisión Médica Central Comisión Médica Ampliada • Autonomía Técnica www.COMISIONES MEDICAS Superintendencia de Pensiones.
según normas técnicas de evaluación cuyo resultado puede ser: 1.INVALIDEZ TOTAL DEFINITIVA  IGUAL O MAYOR A 2/3 www.CONCEPTOS DICTAMEN O RESOLUCIÓN Expresión en porcentaje de la pérdida permanente de capacidad laboral. (BOT)  SIN MENOSCABO LABORAL  MENOSCABO < 50% 1.RECHAZO  NO CONFIGURADO.spensiones... 1. 2. 3.cl . 2..INVALIDEZ PARCIAL TRANSITORIA ( O DEFINITIVA EN LA REVALUACION)  IGUAL O MAYOR A 50% y MENOR A 2/3 3. para cualquier tipo de trabajo.
F. Máx. de Seguros COMISIÓN MÉDICA CENTRAL www.S. 15 días hábiles Máx. 60 días corridos apelación Solicitud de Calificación COMISIÓN MÉDICA REGIONAL Médico asignado SESIÓN DICTAMEN Plazo: 15 días hábiles APELACION (Solicitante o Cía. de Seguros) Sólo Voz INTERCONSULTAS Y EXAMENES I.cl . Focalización socioeconómica Sólo afiliados cubiertos por el SIS Dictamen apelado Médico asesor de los afiliados Médico Observador de las Cía.P.spensiones.P.PROCESO DE CALIFICACION COMISION MEDICA REGIONAL Dictamen no apelado: ejecutoriado Notificación del Dictamen A.
las AFPs o el IPS. de Seguro. COMISION MEDICA CENTRAL Médico asignado SESION RESOLUCION Máx. 10 días hábiles Los gastos por concepto de traslado alojamiento y alimentación son financiados por las Cías.cl .spensiones. 60 días corridos INTERCONSULTAS Y/O EXAMENES COMISION MEDICA REGIONAL Notificación a las partes www.PROCESO DE CALIFICACION COMISION MEDICA CENTRAL COMISION MEDICA REGIONAL Dictamen apelado Máx. aunque sea el afiliado o el solicitante quien apela.
Aseguradora (Asociación de Aseguradoras) • AFP (Convenios Internacionales) Afiliados No cubiertos por el SIS • Interesado Solicitantes de PBSI • Interesado • IPS www.cl .spensiones.APELACIONES ANTE la Comisión Médica Central: Afiliados Cubiertos por el SIS • Interesado • Cía.
ignorados al dictarse el acto o que no haya sido posible acompañarlos al expediente administrativo en aquel momento. www. se hubiere incurrido en manifiesto error de hecho y que éste haya sido determinante para la decisión adoptada. Plazos: 1 año para los casos a) y b) desde el día siguiente en que se dictó la Resolución impugnada. y d) Que en la resolución hayan influido de modo esencial documentos o testimonios declarados falsos por sentencia ejecutoriada posterior a aquella resolución. violencia u otra maquinación fraudulenta. al dictarlo. o que aparecieren documentos de valor esencial para la resolución del asunto. b) Que.cl .880: BASES DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE RIGEN LOS ACTOS DE LOS ORGANOS DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO (Ley supletoria) Recurso de Reposición: 5 días hábiles contados desde fecha de notificación Recurso Extraordinario de Revisión:  Sólo para dictámenes o resoluciones a firme  Causales definidas: a) Que la resolución se hubiere dictado sin el debido emplazamiento. c) Que por sentencia ejecutoriada se haya declarado que el acto se dictó como consecuencia de prevaricación. no hubiese sido conocida oportunamente por el interesado. 1 año para los casos c) y d) desde que la sentencia quede ejecutoriada. o que siendo anterior.spensiones. cohecho.Resoluciones de la Comisión Médica Central LEY 19.
a la que deberán proporcionar toda la documentación que permita certificar la referida calidad de profesional habilitado.MEDICO ASESOR DEL AFILIADO DS 57/90. Artículo 22° ter. actualizado según la Reforma Previsional. los médicos cirujanos deberán presentar una solicitud en tal sentido ante la Superintendencia. Médico Asesor Médico Observador www.cl .spensiones. : Para ser incluido en el Registro Público de Asesores a que se refiere el artículo anterior.
durante el proceso de evaluación.cl . • reevaluación o reclamaciones.MEDICO ASESOR DEL AFILIADO El médico asesor del afiliado cubierto por el SIS. explicando sus fundamentos. según sea el caso www. •c) Asistir con derecho a voz a la sesiones de la Comisión. •b) Informar a la Comisión Médica Regional y al interesado si la • solicitud de pensión de invalidez presentada se encuentra • fundada en aspectos técnicos.spensiones. •d) Asesorar a los afiliados en aquello que diga relación con • aspectos técnicos. en que • se discutan las solicitudes de pensión de invalidez de los • afiliados a los que está asesorando. tendrá las siguientes facultades y funciones: •a) Entrevistar al interesado y analizar los antecedentes médicos • que fundamentan su solicitud de pensión de invalidez.
MEDICO ASESOR DEL AFILIADO Orientación al afiliado respecto a pasos a seguir Estimulación al afiliado a concurrir a citaciones y nuevas evaluaciones por parte de la CMC Acceso a información inmediata sobre mal resultado en Comisión Médica Central Apoyo con informe escrito al afiliado en presentación de Recurso de Reposición www.cl .spensiones.
EVALUACION Y CALIFICACION DE LA INVALIDEZ II parte www.spensiones.cl .
PROCESO TECNICO-ADMINISTRATIVO PRINCIPIOS: •DE JUSTICIA •DE DISCERNIMIENTO OBJETIVOS: • DICTAMENES DE CALIDAD • ADECUADO NIVEL DE SERVICIO PROCEDIMIENTO : • INFORMADO • ACCESO LIBRE E IGUALITARIO • TRAMITE EXPEDITO • PLAZOS OPORTUNOS • ATENCION ESPECIALIZADA •DE AUTONOMIA www.spensiones.cl .
cl .spensiones.PROCESO CALIFICADOR DE INVALIDEZ ASPECTOS TECNICOS NORMAS DE EVALUACION DE INVALIDEZ ASPECTOS ADMINIS TRATIVOS MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ASPECTOS LEGALES LEYES . REGLAMENTOS Y CIRCULARES DE S. P. www.
cl . Comisión Médica Central y Consejo de Rectores de Universidades chilenas. www. integrada por representantes de Superintendencia de Pensiones. AACh. ORIGEN MULTISECTORIAL: desarrollado por la Comisión Técnica de Invalidez. etc. educación.spensiones. UNIFICACION DE CRITERIOS: producto del consenso de diversos especialistas clínicos depositado en un documento de consulta permanente.ASPECTOS TECNICOS Normas (baremo) para la Evaluación y Calificación del Grado de Invalidez: METODO PARA EVALUAR Y CALIFICAR REPRODUCIBILIDAD: otros evaluadores pueden llegar a las mismas conclusiones con los antecedentes disponibles CERTEZA: Impedimentos claramente identificados con respaldo técnico suficiente de los diagnósticos reconocidos como impedimentos. sexo. UNIVERSALIDAD: es aplicable a todas las personas sin distinción de raza. AAFP. nivel socioeconómico.
5ta.2012 COMISION TECNICA DE INVALIDEZ ART. BAREMO DE INVALIDEZ PUBLICADAS EN EL DIARIO OFICIAL DEL 02.ASPECTOS LEGALES “NORMAS PARA LA EVALUACION Y CALIFICACION DEL GRADO DE INVALIDEZ DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL SISTEMA DE PENSIONES”. EDICIONES.spensiones.01.03. 11 BIS DL 3.2008 y 01. (2008 y 2012).500/80 www. Y 6ta.cl .
CON LAS ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA. SENSORIAL O MENTAL.PROCEDIMIENTO MEDICO EVALUACION: • ANALISIS DEL ESTADO DEL IMPEDIMENTO • CALIFICACION: DETERMINACION DE INTENSIDAD Y FRECUENCIA DE SINTOMAS Y SIGNOS FACTIBILIDAD DE SUMA COMBINADA Y ASIGNACIÓN DE FACTORES COMPLEMENTARIOS. • RELACION ENTRE EL IMPEDIMENTO FISICO. • COMPROMISO DE LA AUTONOMIA www.cl .spensiones.
MENOSCABO LABORAL PERMANENTE AUTONOMIA CAPACIDAD DE EFECTUAR ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA SIN AYUDA O SUPERVISIÓN CAPACIDAD LABORAL APTITUDES QUE PERMITEN ASUMIR EXIGENCIAS DE CUALQUIER PUESTO DE TRABAJO www.cl .spensiones.
DEL TRABAJO www.IMPEDIMENTOS SEGUN ORIGEN: SEGUN SU AFECTACION: SEGUN SU ESTADO: * IMPEDIMENTOS FISICOS * IMPEDIMENTOS SENSORIALES *IMPEDIMENTOS MENTALES * IMPEDIMENTOS CONFIGURADOS * IMPEDIMENTOS NO CONFIGURADOS * IMPEDIMENTOS COMUNES O NATURALES *IMPEDIMENTOS POR ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ACC.spensiones.cl .
www. Su determinación es propia de las Comisiones Médicas.cl .spensiones. a diferencia de las patologías o enfermedades que es la acepción de uso en el programa de Salud. Menoscabo Laboral Permanente: Es la pérdida de la capacidad de trabajo y se expresa en términos porcentuales como parcial de un segmento y global de la persona. (que puede estar configurado o no configurado).IMPEDIMENTO Y MENOSCABO Impedimento: En el programa de pensiones de la Seguridad Social es la enfermedad o debilitamiento de las fuerzas físicas o intelectuales que afecta la capacidad de trabajo. Refleja el impacto que los Impedimentos y Factores Complementarios ocasionan sobre las actividades de la vida diaria y exigencias del trabajo.
•3. •2. Los periodos de observación clínica indicados en estas normas para las especialidades respectivas están cumplidos. Harán excepción de esto. aquellos impedimentos cuyo curso clínico sean objetivamente irremediables. Es objetivable según conocimientos médicos actualizados. Las medidas generales y terapias médicas o quirúrgicas accesibles por el afiliado se cumplen o están finalizadas. La inaccesibilidad a tratamientos por su complejidad o costo está demostrada por peritaje sociolaboral.IMPEDIMENTO CONFIGURADO •Identificación del o los impedimentos configurados •1. •5. La evolución según la probabilidad médica se ha estabilizado o en agravación y no existe en el estado actual del arte tratamientos accesibles que reviertan la condición. •4. www.spensiones. de laboratorio. Es demostrable por medios clínicos. pruebas funcionales o imagenología.cl .
IMPEDIMENTO NO CONFIGURADO •DIFICIL OBJETIVACION •NO CUMPLE PERIODO DE OBSERVACION •POTENCIALMENTE RECUPERABLE •ESTA BAJO TRATAMIENTOS CURATIVOS •TIENE EVOLUCION FAVORABLE www.spensiones.cl .
Ostomías definitivas.: Amputaciones. Según tabla específica predefinida: ej. Según valor neto específico: ej. www.: Hipoacusia 4.cl .MENOSCABO LABORAL PERMANENTE Asignación del grado de menoscabo 1.: Agudeza y campo visual 5.spensiones. Según clases generales: en casos no definidos en el capítulo específico 2. Según fórmula de cálculo específica: ej. Según clases del capítulo específico: aplicadas la mayoría de las veces 3.
spensiones. Asearse. DOMÉSTICAS: • • • • • • • • • • Cocinar Asear espacios Cuidado de la ropa Ordenar habitaciones Ocuparse de niños Capacidad de usar dinero Responder a urgencias Hacer compras Cuidar salud personal Usar medios de comunicación www. Vestirse y Desnudarse.cl .ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA ESENCIALES: • • • • • • • • Alimentarse. Sentarse y Levantarse. Evacuar intestino y vejiga Dormir y descansar Deambular y desplazarse en domicilio. • Salir del domicilio en caso de peligro. Levantarse y Acostarse.
Marchar a pie. • Desplazarse en planos inclinados.spensiones. Desplazarse en vehículos.cl . Desplazarse en transporte colectivo.ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA EFICIENCIA SOCIAL : DESPLAZAMIENTOS: • • • • Bipedestación. • Desplazarse en sillas de ruedas. • • • • • • Interacción social Resolución de problemas Memoria Comprensión Expresión Capacidad de mantención y respeto de vínculos socioculturales • Practicar deportes • Participar de actividades lúdicas www.
spensiones.CALIFICACION LA INTENSIDAD DE LOS SINTOMAS Y SIGNOS DEL IMPEDIMENTO IDENTIFICA LA CLASE LEVE O LIGERA CLASE I (1–14%) MODERADA O MEDIA CLASEII (15-34%) IMPORTANTE CLASE III (35-49%) SEVERA CLASE IV (50-66%) GRAVE CLASE V (67% o más) www.cl .
Intensidad importante: los síntomas y signos son controlados parcialmente por tratamientos continuos. como la categoría que define a la Clase.cl Intensidad moderada o media: los síntomas y signos requieren tratamientos continuos para su control. Intensidad severa: los síntomas y signos requieren tratamientos especializados o complejos. Corresponde a la Clase V. Intensidad grave: los síntomas y signos no se controlan a pesar del tratamiento especializado. para determinar que concurren los requisitos de una Clase los fundamentos deberán ser objetivos y demostrables. se controlan por tratamientos circunstanciales. www.La clasificación del Menoscabo Laboral Permanente define a la INTENSIDAD de los síntomas y signos del Impedimento configurad0.spensiones. Intensidad leve o ligera: los síntomas y signos son una molestia. medidas generales como régimen alimenticio o cambios en el ritmo de la actividad. Corresponde a la Clase I.. Corresponde a Clase III. Corresponde a la Clase II. Corresponde a la Clase IV. . acreditando las alteraciones de los exámenes y pruebas funcionales que resulten concordantes con la interferencia en actividades de la vida diaria.
spensiones.cl .CALIFICACION LA FRECUENCIA CON QUE LOS SINTOMAS Y SIGNOS COMPROMETEN LAS ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA. DISCRIMINA EL RANGO AL INTERIOR DE LA CLASE INTERMITENTE ➱ RANGO BAJO OCASIONAL ➱ RANGO BAJO HABITUAL ➱ RANGO MEDIO CONSTANTE ➱ RANGO ALTO PERMANENTE ➱ RANGO ALTO www.
cl Frecuencia habitual: se manifiestan diariamente durante la mitad del día despierto. Rango alto. Rango alto.La clasificación de menoscabos define a la FRECUENCIA con que se comprometen las actividades de la vida diaria. . Frecuencia constante: se manifiestan diariamente durante todo el día despierto. alterando el descanso nocturno. www. como la categoría que permite discriminar el rango al interior de la clase:. Frecuencia permanente: se manifiestan diariamente las 24 horas del día. Frecuencia ocasional: se manifiestan diariamente y en ocasiones conocidas. Rango medio. Rango bajo. Frecuencia intermitente: se manifiestan alternando días sin período definido. Rango bajo.spensiones.
• La autonomía es total.34% • Los síntomas y signos funcionales son moderados. • El estado general está conservado. En algún grupo de las actividades de la vida diaria hay interferencias. • La capacidad de esfuerzo o respuesta a exigencias es satisfactoria para demandas corrientes.14% • Los síntomas y signos funcionales comprometidos son ligeros. constituyen una molestia. siempre con déficit. • El estado general está comprometido moderadamente. (Régimen alimenticio y Ritmo de la actividad) • El examen clínico es normal o con anomalías menores. • La autonomía es total. www. En algún grupo de las actividades de la vida diaria hay interferencias. • El examen clínico revela anomalías moderadas. si hay déficit este es mínimo. Tratamientos circunstanciales o medidas generales logran su control. necesitan tratamientos continuos.CLASES GENERALES Clase I Menoscabo Global de la Persona 1% . • La capacidad de esfuerzo o respuesta a exigencias es normal para demandas importantes.cl . Clase II Menoscabo Global de la Persona 15% .spensiones.
Clase IV Menoscabo Global de la Persona 50% -66% • Los síntomas y signos funcionales son severos. • El estado general tiene compromiso importante.49% • Los síntomas y signos funcionales son importantes. • La autonomía está restringida o se hace completa con adaptaciones.cl . • La respuesta a exigencias es satisfactoria para demandas medianas sostenidas por períodos limitados. • La capacidad de esfuerzo o respuesta a exigencias menores está limitada. • El estado general tiene compromiso severo.spensiones. En algún grupo de las actividades de la vida diaria hay interferencias. • El examen clínico revela trastornos mayores. requieren tratamientos especializados o complejos.CLASES GENERALES Clase III Menoscabo Global de la Persona 35% . pese a tratamientos continuos el control de ellos es parcial. • El examen clínico nuestra anomalías evidentes. www. • La autonomía es total. En algún grupo de las actividades de la vida diaria hay interferencias severas y requiere supervisión ocasional.
• El estado general se encuentra comprometido notablemente.cl . • La capacidad de esfuerzos o respuesta a exigencias es mínima o ninguna.CLASES GENERALES Clase V Menoscabo Global de la Persona de 67% o más • El examen clínico muestra trastornos graves. • Requiere supervisión constante o reclusión en su hogar o establecimiento. www.spensiones.
cl . www. a juicio médico.INVALIDEZ PREVIA Y POSTERIOR A LA AFILIACION ¿Cuándo se concretó la invalidez? Un solicitante puede encontrarse enfermo antes de su afiliación. Corresponde a las Comisiones Médicas aprobar la solicitud de solicitantes cuya invalidez se hubiere producido antes de la afiliación.spensiones. las actividades declaradas son compatibles. • historia laboral que debe mencionar las condiciones de desempeño. grado de interferencia en actividades de la vida diaria del impedimento y compatibilidad de esa limitación con las labores declaradas. con el impedimento configurado. ¿Hubo demostración de capacidad de trabajo? • luego de la incorporación al sistema • indispensable contar con Peritaje Socio Laboral Parámetros a considerar: • • • fecha de inicio de las manifestaciones y su evolución. pero ésta tendrá una distinta fórmula de financiamiento. las labores hayan sido desempeñadas por lapso suficiente y bajo las mismas condiciones de exigencia que cualquier otro trabajador en iguales funciones. pero no necesariamente inválido.
LOS IMPEDIMENTOS AFECTAN DISTINTAS AREAS DE ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA y 2. SUMADOS COMBINADAMENTE ALCANZAN 35% O MAS.CALIFICACION PROCEDIMIENTO DE SUMA COMBINADA EN PRESENCIA DE MAS DE UN IMPEDIMENTO CONFIGURADO. UNO DE LOS IMPEDIMENTOS ESTA CLASIFICADO EN CLASE III O REPRESENTA 35% O MAS SEGUN TABLA ESPECIAL.spensiones.cl . O BIEN IMPEDIMENTOS DE UN MISMO CAPITULO QUE SE POTENCIEN ENTRE SI. EN CONJUNTO. 4. AGRAVAN EL MENOSCABO LABORAL y 3. LA COMISION DECIDE Y FUNDAMENTA APLICACION www. LOS IMPEDIMENTOS A SUMAR. REQUISITOS PARA SU APLICACION: 1.
cl .CALIFICACION ASIGNACION DE FACTORES COMPLEMENTARIOS APLICABLES CUANDO EL MENOSCABO LABORAL AFECTA EL DESEMPEÑO DEL PROPIO TRABAJO APLICABLES CUANDO EL MENOSCABO LABORAL AFECTA LAS POSIBILIDADES DE RECONVERSIÓN LABORAL APLICABLES CUANDO EL MENOSCABO LABORAL SE CATALOGA EN CLASE III O ES IGUAL O SUPERIOR A 35% www.spensiones.
FACTORES COMPLEMENTARIOS 56 AÑOS O MAS 5% ANALFABETO FUNCIONAL 5% 51 A 55 AÑOS 4% EDUCACION BÁSICA 4% EDAD CRONOLOGICA 46 A 50 AÑOS 3% NIVEL EDUCACIONAL EDUCACION MEDIA 3% 41 A 45 AÑOS 2% EDUCACION SUPERIOR 2% www.spensiones.cl .
spensiones.cl .MENOSCABO LABORAL PERMANENTE IMPEDIMENTO CONFIGURADO * NO CONFIGURADO * SIN MENOSCABO LABORAL * MENOSCABO < 50% PROCEDIMIENTO MEDICO DE INVALIDEZ MENOSCABO LABORAL PERMANENTE EXPRESION EN PORCENTAJES DE LA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL SEGUN NORMAS TECNICAS DE EVALUACION IGUAL O MAYOR A 50% y MENOR A 2/3 INVALIDEZ PARCIAL IGUAL O MAYOR A 2/3 (66.6%) INVALIDEZ TOTAL www.
TOTAL VIH-SIDA 1% GASTROENTEROLOGIA 1% NEFROLOGIA BRONCOPULMONAR ONCOLOGIA CARDIOLOGIA 4% 4% 6% 9% ORGANOS SENTIDOS OTRAS CARDIOLOGIA PSIQUIATRIA A. PARCIAL VIH-SIDA ONCOLOGIA NEFROLOGIA GASTROENTEROLOGIA BRONCOPULMONAR NEUROLOGIA 1% 1% 1% 2% 4% 5% INV.LOCOMOTOR PSIQUIATRIA 10% 10% 16% 16% 23% www.LOCOMOTOR 8% 8% 10% 28% 33% ORGANOS SENTIDOS OTRAS NEUROLOGIA A.spensiones.cl .INVALIDEZ PARCIAL Y TOTAL POR GRUPO DE IMPEDIMENTO 2008-2011 INV.
APELACIONES A CMC 2012 Ene-12 Apelaciones Afiliado y Solicitante (prom.spensiones. sin invalidez total) Apelaciones Compañías (prom. móvil dictámenes AFP y PBS. móvil dictámenes casos cubiertos invalidez ≥ 50%) Tasas Totales de Apelación 30% Feb-12 27% Mar-12 26% Abr-12 24% May-12 25% Jun-12 22% Jul-12 25% 28% 32% 29% 33% 29% 31% 31% 18% 17% 17% 17% 16% 16% 16% www.cl .
REVOCACION DICTAMENTES DE COMPAÑIAS ASEGURADORAS www.spensiones.cl .
cl .spensiones.REVOCACIONES DICTAMENES 2012 Ene-12 Revocación Apelaciones Afiliados y Solicitantes Revocación Apelaciones Compañías 16% Feb-12 15% Mar-12 15% Abr-12 15% May-12 15% Jun-12 15% Jul-12 15% 49% 47% 46% 46% 44% 42% 41% Tasas Totales de Revocación 26% 25% 25% 24% 24% 23% 23% www.
PRECALENTAMIENTO Según el refrán: “no por mucho madrugar… 1) La noche se aleja” 2) Se trabaja menos” 3) Amanece más temprano” 4) Más tarde amanece” 5) ninguna de las anteriores.cl .spensiones. www.
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