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Timestamp: 2017-02-27 13:41:53+00:00

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Decreto 65/2003, de 8 de mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura. TÍTULO IV. LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA (Vigente hasta el 08 de Octubre de 2010).
TÍTULO IVLA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
La Comunidad Universitaria está integrada por el Personal Docente e Investigador, los Estudiantes y el Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura. El ingreso en ella implica el acatamiento de sus Estatutos y la obligación de contribuir al cumplimiento de sus fines.
1. Son derechos y deberes, entre otros, de los miembros de la Comunidad Universitaria los siguientes:
a) Cumplir los Estatutos de la Universidad, los Reglamentos y las normas que los desarrollen, así como las Resoluciones de sus órganos de gobierno.
b) Contribuir a la consecución de los fines y a la mejora del funcionamiento de la Universidad.
c) Elegir y ser elegidos como miembros de los órganos de Gobierno de la Universidad y asumir las responsabilidades inherentes. Los representantes de un colectivo en un órgano de gobierno no podrán ser objeto de expedientes disciplinarios por el ejercicio de su labor de representación.
d) Tener acceso a la información y documentación docente e investigadora que exista en la Universidad, así como a las instalaciones y servicios universitarios.
e) Promover, participar y realizar actividades culturales, recreativas y deportivas para su formación integral. A tal fin, la Universidad de Extremadura apoyará económica y materialmente el desarrollo de dichas actividades, de acuerdo con un Reglamento que será sometido a la aprobación del Consejo de Gobierno.
f) Ejercer la libertad de información, expresión y reunión en locales universitarios, pudiendo constituir y organizar asociaciones en el seno de la universidad.
g) La garantía de sus derechos mediante procedimientos adecuados y, en su caso, la actuación del Defensor Universitario.
2. La Universidad garantizará la igualdad de oportunidades y la no discriminación de los miembros de la comunidad universitaria con discapacidades. Para ello establecerá las medidas necesarias que permitan a estas personas, según su caso, el acceso a la información y el acceso físico a las dependencias de la Universidad.
SECCIÓN PRIMERADEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
CAPÍTULO PRIMERORégimen general
El Personal Docente e Investigador de la Universidad de Extremadura se regirá por las leyes que regulen la autonomía universitaria, las del régimen laboral o funcionarial que les sean de aplicación, las dictadas por la Comunidad Autónoma en el ejercicio de sus competencias, los presentes Estatutos y demás normas que los desarrollen.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 160 redactado por el apartado cuarenta del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
Los órganos de representación de dicho personal para la defensa de sus intereses son la Junta de Personal Docente e Investigador y el Comité de Empresa, cuyas competencias y composición serán las legalmente establecidas.
1. El Consejo de Gobierno, previo informe de las Juntas de Facultad o de Escuela y de los Consejos de Departamento, y teniendo en cuenta las necesidades derivadas de los posibles Planes Estratégicos para el desarrollo de la Universidad de Extremadura, atendiendo a criterios de eficacia, aprobará la Relación de Puestos de Trabajo (en adelante RPT) del personal docente e investigador a que alude el artículo 70 de la Ley Orgánica de Universidades, así como sus modificaciones por ampliación, minoración, amortización o cambio de denominación de puestos. Todo ello sin perjuicio de las normas de desarrollo, ejecución y control de los presupuestos de dicha Universidad.
2. La RPT del profesorado incluirá la referencia de todos los puestos, tanto del personal de los Cuerpos Docentes como del personal docente e investigador contratado que, incluyendo una Memoria justificativa previa, se clasificarán y ordenarán reflejando los siguientes aspectos:
a) El número ordinal de identificación de cada puesto.
b) La categoría académica.
c) El área de conocimiento y Departamento al que se adscribe.
d) El Centro de adscripción, sin perjuicio de la posible concurrencia de prestación de servicios en varios.
e) La clave indicativa del complemento de destino y complemento específico, en su caso.
f) Otras especificaciones que requieran determinados puestos, consignando, si fuera el caso las situaciones administrativas que afecten a su titular, como servicios especiales y excedencias.
1. De acuerdo con el artículo 81.4 de la Ley Orgánica de Universidades, el documento que formalice la RPT del profesorado acompañará al presupuesto anual de la Universidad, sin perjuicio de las respectivas competencias de aprobación. A estos efectos, la aprobación de la RPT, así como sus modificaciones, corresponderá al Consejo de Gobierno, oídos los órganos de representación, como manifestación de la potestad de autoorganización y expresión de la autonomía universitaria, informándose de la misma al Consejo Social con ocasión de la aprobación del presupuesto.
2. La RPT será válida y eficaz tras su aprobación por el órgano competente.
3. Existirá una plantilla teórica que comprenderá aquellas plazas cuya cobertura se estima necesaria para el óptimo funcionamiento de la Universidad, que será aprobada por el Consejo de Gobierno, previo informe de los órganos de representación, teniendo en cuenta la relación carga docente/capacidad docente de las distintas áreas de conocimiento.
4. La inclusión de una plaza en la plantilla teórica no comporta necesariamente la dotación presupuestaria en el ejercicio correspondiente, estando únicamente garantizada la financiación de los puestos de la RPT.
5. La determinación y configuración de las plazas por el Consejo de Gobierno se basará en los siguientes criterios interdependientes:
a) Garantizar el derecho y deber del profesorado a la investigación y docencia.
b) Número mínimo y máximo de alumnos por grupo para cada uno de los tipos de actividades docentes, teniendo en cuenta criterios exclusivamente académicos y funcionales.
c) Número mínimo de profesores necesario para realizar una investigación de calidad en cada área de conocimiento, teniendo en cuenta criterios exclusivamente científicos y funcionales.
d) La plantilla del Profesorado tenderá a constituirse de manera que exista, al menos, una plaza de Catedrático por cada tres plazas de Profesor Titular.
6. La provisión efectiva de los puestos requerirá la existencia de crédito presupuestario suficiente, así como la apreciación de las necesidades de provisión por los órganos de gobierno universitarios.
7. En todo caso, los puestos incluidos en la RPT estarán sujetos a su eventual modificación en los siguientes casos:
a) Que lo aconsejen las necesidades derivadas de los Planes de Estudios y Docentes.
b) Que lo imponga la planificación de efectivos.
1. Son deberes del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Extremadura los siguientes:
c) Colaborar con los órganos de gobierno universitarios en el ejercicio de sus funciones y ejercer responsablemente los cargos para los que haya sido elegido o designado, en los términos previstos en estos Estatutos y en su desarrollo reglamentario.
e) Atender a su formación permanente, para lo cual se establecerá con carácter general un año de perfeccionamiento metodológico y reciclaje de los contenidos por cada seis de docencia o investigación.
f) Respetar el patrimonio de la Universidad, así como hacer un correcto uso de sus instalaciones, bienes y recursos.
g) Cualesquiera otros que se deduzcan de la normativa vigente, de los presentes Estatutos o de su desarrollo reglamentario.
2. Son derechos del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Extremadura los siguientes:
b) Disponer de los medios necesarios para el cumplimiento de sus obligaciones, con atención especifica a las personas con discapacidades y de acuerdo a las posibilidades con que cuente la Universidad.
e) Disfrutar de permisos temporales con objeto de contribuir a su perfeccionamiento personal.
f) Formar parte de los diferentes órganos de gobierno y representación de la Universidad, en los términos previstos en estos Estatutos y en su desarrollo reglamentario.
g) Desarrollar una carrera profesional en la que se contemple su promoción de acuerdo con la cualificación profesional y su nivel de titulación, con la ayuda de la Universidad.
h) A recibir por parte de la Universidad protección, información y formación eficaz en materia de seguridad e higiene en el trabajo.
i) Participar en las actividades que organice la Universidad.
j) Negociar a través de sus representantes legales sus condiciones de trabajo en el ámbito estatal, autonómico o de la propia Universidad de Extremadura.
k) Cualesquiera otros que se deduzcan de la normativa vigente, de los presentes Estatutos o de su desarrollo reglamentario.
No se hará discriminación alguna en cuanto a horas de docencia o permanencia en los Centros por razón de la pertenencia a sectores distintos del profesorado.
La Universidad de Extremadura garantizará a su personal docente e investigador con dedicación a tiempo completo la obtención de licencia a efectos de docencia e investigación, siempre que el Consejo de Gobierno, previo informe del Consejo de Departamento y de las instancias pertinentes, si fuera el caso, estime su conveniencia para desarrollar o completar su actividad docente e investigadora.
1. Atendiendo a las circunstancias de promoción del profesorado perteneciente a los Cuerpos Docentes, el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Departamento y oída la Junta de Facultad o Escuela, procurará conceder licencia de estudio para realizar actividades docentes o investigadoras en otras universidades o centros de investigación, nacionales o extranjeros, a todo aquel Profesor a tiempo completo que así lo solicite. Dichas licencias, siempre que no superen el año, y en los términos que la legalidad aplicable lo permita, no implicará la pérdida total de retribuciones a percibir por el profesor funcionario. Para cubrir las tareas docentes podrá contratarse profesorado, si lo permiten las disponibilidades presupuestarias.
2. Igualmente, el Consejo de Gobierno, previo informe de la Facultad o Escuela y del Departamento, podrá autorizar al Personal Docente e Investigador contratado a realizar estudios en otra Universidad o Centro de Investigación, español o extranjero, con reserva de la plaza por un periodo máximo que no podrá superar al de vigencia del contrato, y en las condiciones económicas que apruebe el Consejo de Gobierno. Para cubrir su vacante podrá contratarse profesorado, si lo permiten las disponibilidades presupuestarias.
A partir de: 8 octubre 2010 Número 2 del artículo 167 redactado por el apartado cuarenta y uno del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
A petición de una Universidad, u otro organismo público, el Consejo de Gobierno, previo informe del Consejo de Departamento, de acuerdo con el profesor de que se trate, podrá conceder comisiones de servicio a su profesorado. La Universidad cubrirá la carga docente que deje el profesor, de conformidad con la legislación vigente.
La retribución de los profesores en situación de comisión de servicios correrá, en cualquier caso, a cargo de la Universidad o del otro organismo público que la solicite.
La Universidad de Extremadura potenciará la dedicación a tiempo completo de su profesorado con el fin de conseguir que ésta sea la situación preferente del mismo.
Cualquier otra situación especial no contemplada en los presentes Estatutos que implique exención total o parcial de obligaciones docentes será decidida por el Consejo de Gobierno, previo informe del Departamento al que esté adscrito el profesor y del Vicerrectorado con competencias en materia de profesorado.
CAPÍTULO SEGUNDOProfesorado funcionario de los Cuerpos Docentes
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 171 redactado por el apartado cuarenta y dos del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. En atención a las necesidades docentes e investigadoras puestas de manifiesto por los Departamentos, el Consejo de Gobierno acordará las plazas que deberán ser provistas mediante concurso de acceso entre habilitados, a cuyos efectos será comunicado a la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, en la forma y plazos que establezca la Ley.
2. Las convocatorias deberán ser acordadas por el Consejo de Gobierno, previo informe de los Departamentos y Centros afectados, así como de la Junta de Personal Docente e Investigador.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 172 redactado por el apartado cuarenta y tres del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. Los concursos de acceso serán convocados por el Rector y publicados en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Diario Oficial de Extremadura» incluyendo las siguientes menciones:
a) Plazas objeto de concurso, definidas por la categoría del cuerpo, área de conocimiento, Departamento y Facultad o Escuela a que pertenecen y, en su caso, las actividades docentes e investigadoras que ha de desempeñar quien supere el concurso.
b) Formulario de solicitudes e indicación de tiempo y lugar de presentación.
c) Fases de desarrollo del concurso.
d) Requisitos de los aspirantes.
e) Composición de la Comisión de Selección.
f) Normas para la presentación de documentos, notificaciones, emplazamientos y nombramientos.
g) Criterios objetivos y generales para evaluar la adjudicación de las plazas.
2. Podrán participar en los concursos, junto a los habilitados para el cuerpo de que se trate, los funcionarios de dicho cuerpo, y los de cuerpos docentes universitarios de igual o superiores categorías, sea cual fuere su situación administrativa.
3. El tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria y la resolución del concurso no podrá exceder de cuatro meses.
4. En el plazo máximo de dos años desde la comunicación a la Secretaría General del Consejo de Universidades a efectos de habilitación de plazas, y una vez celebradas estas pruebas, deberán proveerse las vacantes, en todo caso, siempre que haya concursantes y aplicando el orden de prelación acordado.
5. Los concursos serán resueltos por una Comisión de cinco miembros titulares y cinco suplentes, nombrada al efecto, cuya composición será la siguiente:
a) Un Catedrático titular y un suplente, designados por el Rector, de entre los que cuenten con dos o más sexenios de investigación, que actuará como Presidente.
b) Cuatro profesores funcionarios de la Universidad de Extremadura, con sus correspondientes suplentes, de igual o superior categoría a la de la plaza objeto del concurso, elegidos por sorteo público de entre los pertenecientes al área de conocimiento de la misma, y que cuenten con, al menos, un sexenio reconocido. En el caso de que la plaza sea de Catedrático de Universidad deberán tener reconocidos, al menos, dos sexenios.
6. En caso de imposibilidad de nombrar a los miembros de la Comisión de los previstos en la letra b) del número anterior se completará el número realizando un sorteo público entre los profesores pertenecientes a las áreas afines que establezca el Consejo de Coordinación Universitaria. De persistir tal imposibilidad, se designarán por el Rector entre profesores del área de conocimiento de otras Universidades.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 173 redactado por el apartado cuarenta y cuatro del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. El Consejo de Gobierno aprobará un baremo general aplicable a todos los concursos de acceso, y, en su caso, el baremo específico de cada plaza, que tendrá en cuenta, entre otros méritos, la actividad docente e investigadora de los candidatos, adecuada al perfil de la plaza y valorados positivamente por instancias oficiales; la cantidad y calidad de sus trabajos e impacto en la comunidad científica, así como la adecuación de su formación a las necesidades de la Universidad, garantizando la igualdad de oportunidades de los candidatos y el respeto a los principios de mérito y capacidad.
A partir de: 8 octubre 2010 Número 1 del artículo 174 redactado por el apartado cuarenta y cinco del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
2. Reunida la Comisión, se procederá a la valoración de los méritos aportados por los concursantes, haciéndose pública la calificación y la relación priorizada de los candidatos. En todo caso, las resoluciones incluirán una valoración individualizada de cada candidato, motivada y con asignación de puntuación numérica.
3. La Comisión remitirá al Rector una propuesta motivada, que tendrá carácter vinculante, por orden de preferencia de los candidatos para su nombramiento. El Rector actuará de la forma establecida en el artículo 65 de la Ley Orgánica de Universidades.
1. Los funcionarios de los Cuerpos Docentes que se encuentren en situación de excedencia voluntaria de la Universidad de Extremadura, podrán solicitar del Rector su adscripción provisional a una plaza de la misma, que se concederá previo acuerdo del Consejo de Gobierno, con la obligación de participar en cuantos concursos de acceso se convoquen por dicha Universidad para cubrir plazas en su cuerpo y área de conocimiento, perdiendo la adscripción provisional caso de no hacerlo.
2. No obstante, el reingreso será automático y definitivo, a solicitud del interesado dirigida al Rector, siempre que hubieren transcurrido al menos dos años en situación de excedencia, y que no excedieren de cinco, y si existe plaza vacante del mismo cuerpo y área de conocimiento en la Relación de Puestos de Trabajo del personal docente e investigador. El Rector informará al Consejo de Gobierno de las adscripciones automáticas que se realicen.
CAPÍTULO TERCEROProfesorado contratado
1. La Universidad de Extremadura podrá contratar en régimen laboral temporal o indefinido, según lo autorice o disponga la normativa estatal y autonómica, en las siguientes modalidades: Ayudante, Profesor Ayudante doctor, Profesor Colaborador, Profesor Contratado doctor, Profesor Asociado, Profesor Emérito y Profesor Visitante.
Asimismo, la Universidad de Extremadura, en el marco de los convenios aprobados al efecto con otras instituciones o universidades, podrá contratar Lectores de lenguas modernas extranjeras.
2. El profesorado contratado percibirá el salario y complementos previstos en el Convenio Colectivo que les resulte aplicable, según su dedicación, sin que en ningún caso, estos últimos, excedan de los límites máximos que fije la Comunidad Autónoma en uso de sus competencias.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 176 redactado por el apartado cuarenta y seis del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. La Universidad de Extremadura incluirá anualmente en el estado de gastos de su presupuesto, y como parte de su Relación de Puestos de Trabajo de profesorado, la relación debidamente clasificada de todos los puestos del profesorado contratado, que no podrá superar, en ningún caso, el cuarenta y nueve por ciento del total del profesorado de la Universidad.
2. A efectos de esta última limitación, el número efectivo de profesores se calculará en equivalencias a tiempo completo y no se computarán:
a) Los profesores interinos que ocupen puestos correspondientes a los cuerpos docentes universitarios.
b) El personal contratado para el desarrollo de proyectos concretos de investigación científica o técnica a que alude el artículo 48.3 de la Ley Orgánica de Universidades.
A partir de: 8 octubre 2010 Letra b) del número 2 del artículo 177 redactada por el apartado cuarenta y siete del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
c) Los Profesores Asociados contratados en virtud de conciertos sanitarios de acuerdo con la Disposición Adicional duodécima de la Ley Orgánica de Universidades.
d) El personal procedente de la integración de centros adscritos en tanto conserve sus condiciones contractuales de origen y hasta tanto se integre en las categorías contractuales contempladas en la Ley Orgánica de Universidades.
e) El profesorado contratado que no preste servicios efectivos al amparo de la legislación aplicable, en tanto ostente derecho a reserva de su plaza.
1. La Universidad de Extremadura podrá contratar Ayudantes, con dedicación a tiempo completo, entre quienes hayan superado todas las materias de estudio que la normativa vigente exija para la obtención del título de doctor. La finalidad principal de estos contratos será integrar en la Universidad a personal en formación, así como completar la formación investigadora de quienes los suscriban. Los Ayudantes podrán colaborar en tareas docentes, hasta un máximo de cuatro horas semanales de docencia más cuatro horas de tutorías y asistencia al alumnado, pero en ningún caso se les asignará la plena responsabilidad docente de las materias y cometidos que desempeñen. La duración de tales contratos será de cuatro años improrrogables.
2. Los Ayudantes tendrán derecho a disfrutar durante esos cuatro años de una excedencia con reserva de plaza de dos cursos completos, o de dos excedencias de un curso completo. Su intención de acogerse a ese derecho deberán comunicarla, a través de su Consejo de Departamento, con antelación suficiente para que pueda proveerse su sustitución durante el tiempo de excedencia.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 178 redactado por el apartado cuarenta y ocho del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. La Universidad de Extremadura podrá contratar a Profesores Ayudantes Doctores, quienes serán contratados entre Doctores que, durante al menos dos años, no hayan tenido relación contractual, estatutaria o como becario en la Universidad de Extremadura y acrediten haber realizado durante ese periodo tareas docentes y/o investigadoras en centros no vinculados a ella. Desarrollarán tareas docentes y de investigación, con dedicación a tiempo completo, por cuatro años improrrogables.
2. Su contratación exigirá la previa evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o del órgano de evaluación externa que la Ley de la Comunidad Autónoma de Extremadura determine.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 179 redactado por el apartado cuarenta y nueve del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
La Universidad de Extremadura podrá contratar a Profesores Colaboradores, para impartir enseñanzas sólo en aquellas áreas de conocimiento que establezca el Gobierno, previo informe del Consejo de Coordinación Universitaria, entre Licenciados, Arquitectos e Ingenieros o Diplomados universitarios, Arquitectos Técnicos e Ingenieros Técnicos. En todo caso, deberán contar con informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o del órgano de evaluación externa que la Ley de la Comunidad Autónoma de Extremadura determine.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 180 redactado por el apartado cincuenta del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
La Universidad de Extremadura podrá contratar a Profesores Contratados Doctores para el desarrollo de tareas de docencia y de investigación, o prioritariamente de investigación, entre Doctores que acrediten al menos tres años de actividad docente e investigadora, o prioritariamente investigadora, posdoctoral, y que reciban la evaluación positiva de dicha actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o del órgano de evaluación externo que la Ley de la Comunidad Autónoma de Extremadura determine.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 181 redactado por el apartado cincuenta y uno del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. La Universidad de Extremadura podrá contratar a Profesores Asociados, con dedicación a tiempo parcial, y con carácter temporal, entre especialistas de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad profesional fuera de la Universidad.
2. Salvo que la legislación autonómica fije otro criterio, el contrato como Profesor Asociado será de dos años y prorrogable bienalmente, previo informe favorable del Consejo de Gobierno. Éste fijará el número máximo de prórrogas que pudieran realizarse.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 182 redactado por el apartado cincuenta y dos del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
La Universidad de Extremadura podrá contratar a Profesores Eméritos, con carácter temporal y en régimen laboral, de entre aquellos profesores funcionarios jubilados de los cuerpos docentes universitarios que hayan prestado servicios destacados a la Universidad de Extremadura al menos durante diez años. Las obligaciones docentes e investigadoras de los profesores eméritos les serán atribuidas por el Consejo del Departamento al que pertenezcan, sin que, en ningún caso, puedan ser inferiores a las que la normativa vigente establece para los profesores con dedicación a tiempo parcial. Preferentemente estarán dedicados a la impartición de seminarios y cursos monográficos y de especialización.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 183 redactado por el apartado cincuenta y tres del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
La contratación de Profesor Emérito implica la constitución de una relación de empleo de carácter temporal, que deberá ser revisada cada tres años para su posible prórroga, previo informe del Departamento correspondiente. En su caso, la consiguiente retribución será compatible con la percepción de su pensión como jubilado en su Cuerpo Docente.
Los Profesores Eméritos no podrán desempeñar cargos académicos, pero tendrán derecho a ser electores y elegibles en los sufragios para miembros de los órganos de gobierno colegiados o de cualesquiera Comisiones universitarias. A los solos efectos de estas facultades, serán censados y computados sus votos dentro del sector B.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 184 redactado por el apartado cincuenta y cuatro del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
La Universidad de Extremadura podrá contratar, por un máximo de dos años, Profesores Visitantes, con dedicación a tiempo completo o parcial, entre profesores o investigadores de reconocido prestigio, procedentes de otras Universidades y centros de investigación, tanto españoles como extranjeros.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 185 redactado por el apartado cincuenta y cinco del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
Las contrataciones de personal docente e investigador se harán mediante concursos públicos a los que se les dará la necesaria publicidad, y cuya convocatoria será comunicada con suficiente antelación al Consejo de Coordinación Universitaria para su difusión en todas las universidades. La selección se efectuará con respeto a los principios constitucionales de igualdad, capacidad y mérito. Se considerará mérito preferente estar habilitado para participar en los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes en la misma área que la plaza a concurso.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 186 redactado por el apartado cincuenta y seis del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. Los concursos serán resueltos por una Comisión de Selección, que deberá estar compuesta por funcionarios de los cuerpos docentes universitarios de igual o superior grado académico al de la plaza objeto de concurso, o por profesores contratados de igual o superior figura contractual y grado académico que las que corresponden a la plaza objeto de concurso.
2. Las Comisiones de Selección serán nombradas y se regirán de acuerdo al procedimiento establecido por el Consejo de Gobierno. Estarán formadas por cinco miembros, distribuidos de la siguiente manera:
a) El presidente, que será designado por el Rector.
b) Cuatro profesores de la Universidad de Extremadura, elegidos por sorteo, de entre los adscritos al área de conocimiento a la que pertenezca la plaza objeto de la convocatoria. Cuando exista imposibilidad de nombrar a los miembros de la Comisión, se designarán los que falten, por sorteo, de entre los de las áreas afines que establezca el Consejo de Gobierno. De persistir tal imposibilidad, se designarán por el Rector entre profesores del área de conocimiento de otras Universidades.
3. A las reuniones de las Comisiones de Selección podrán asistir, con voz pero sin voto, un miembro de cada una de Centrales Sindicales más representativas y del Consejo de Estudiantes que éstos respectivamente designen.
4. La Universidad instrumentará los medios adecuados para que los concursos estén resueltos antes del comienzo de cada curso.
1. Las convocatorias, en todo caso, deberán incluir los requisitos establecidos por la legislación vigente y deberán hacerse públicas en el «Diario Oficial de Extremadura», y serán comunicadas con suficiente antelación al Consejo de Coordinación Universitaria para su máxima difusión.
A partir de: 8 octubre 2010 Número 1 del artículo 188 redactado por el apartado cincuenta y siete del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
2. La Comisión deberá contar con un informe razonado sobre cada uno de los solicitantes, elaborado por el Departamento correspondiente y si lo estima oportuno, podrá solicitar asesoramiento de personas cualificadas.
3. Reunida la Comisión de Selección para proponer la adjudicación de una plaza, se harán públicos los resultados, indicando para cada solicitante la puntuación obtenida.
4. Las decisiones de la Comisión de Selección podrán ser recurridas, en el plazo de quince días a partir de la publicación de los resultados, ante el Rector y valoradas por la Comisión de Reclamaciones contemplada en estos Estatutos.
A partir de: 8 octubre 2010 Número 4 del artículo 188 redactado por el apartado cincuenta y siete del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
CAPÍTULO CUARTOComisión de reclamaciones y garantías
1. Contra las propuestas de las Comisiones a que hacen referencia los artículos 173 y 187, los candidatos podrán presentar reclamación ante el Rector. Admitida la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su resolución por éste, en el caso de plazas referidas en el artículo 173 y aquellas otras plazas docentes con contrato indefinido.
2. La reclamación será valorada por una Comisión que, presidida por el Rector, estará constituida, además, por seis Catedráticos de Universidad con amplia experiencia docente e investigadora, elegidos por el Claustro en votación secreta por un periodo de cuatro años mediante una mayoría de tres quintos de los presentes en la sesión, siempre que éstos supongan la mayoría absoluta del Claustro, debiendo tenerse en cuenta los siguientes criterios:
a) Serán elegidos en lista abierta, de forma que se asegure la representación de todos los campos de conocimiento.
b) La pertenencia a esta Comisión es irrenunciable, salvo en casos excepcionales que considere el Claustro.
c) Todos los miembros serán de distinto Departamento.
d) Vacante una plaza de esta Comisión, será cubierta por una nueva elección en el Claustro siguiente, respetando los criterios anteriores.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 189 redactado por el apartado cincuenta y ocho del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
Para el funcionamiento de la Comisión será necesaria la presencia de al menos cuatro miembros de la misma. Antes de emitir su dictamen sobre la reclamación de un concurso, la Comisión deberá oír a los concursantes y a los miembros de la Comisión del concurso. En ningún caso actuará en la Comisión un miembro que esté afectado por alguna de las siguientes circunstancias:
a) Estar implicado en el concurso impugnado por ser miembro de la Comisión que lo ha resuelto o del Departamento al que pertenezca la plaza.
b) En los casos en que de acuerdo con la Ley deba abstenerse.
Cuando el Rector esté incluido en una de las anteriores circunstancias, será sustituido como Presidente de la Comisión por un Vicerrector, que sea Catedrático de Universidad.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 190 redactado por el apartado cincuenta y nueve del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
CAPÍTULO QUINTOPersonal investigador propio y Becarios de Investigación
1. El Consejo de Gobierno podrá disponer la existencia de personal científico e investigador, homologable a las Escalas específicas del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, y sometido a régimen laboral.
2. Dicho personal no podrá exceder de un 10 por ciento de la plantilla de los Cuerpos de funcionarios docentes e investigadores.
3. El procedimiento de su contratación, que será siempre de carácter temporal, vendrá determinado por el Consejo de Gobierno, y será resuelto por aquellas Comisiones técnicas que éste establezca a tal fin.
4. A efectos de representación en los órganos de gobierno, serán equiparados a los Profesores contratados.
1. Son becarios de la Universidad de Extremadura los postgraduados, diplomados, licenciados o doctores, adscritos a un Departamento o Centro con la finalidad de realizar tareas destinadas a su formación, fundamentalmente investigadoras, en virtud del disfrute de una cuantía económica concedida mediante convocatoria pública.
Asimismo, serán reconocidos como becarios de investigación a los beneficiarios de becas de instituciones públicas o privadas cuyas convocatorias reflejen el mencionado fin y estén homologadas con las de Formación de Personal Investigador, debiéndose cumplir necesariamente las condiciones siguientes:
a) La selección de candidatos deberá garantizar los principios de publicidad, igualdad, capacidad y mérito, y la equivalencia del baremo con el empleado en la selección de los becarios de Formación de Personal Investigador nacionales o autonómicos.
b) La dotación económica no será inferior en más de un veinticinco por ciento a la correspondiente a becas de Formación de Personal Investigador, y su duración mínima será de seis meses y la máxima de cuatro años.
A partir de: 8 octubre 2010 Número 1 del artículo 192 redactado por el apartado sesenta del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
2. La Universidad de Extremadura regulará, mediante normativa especifica aprobada por el Consejo de Gobierno, el régimen de adscripción de los becarios y sus condiciones de homologación, derechos y deberes.
3. La Universidad de Extremadura contará con un Registro General único y centralizado de becarios, en el que se tomará razón de las altas y bajas, ordenadas conforme a cada modalidad, incluyendo una sucinta referencia a las características de las becas, en cuanto a objeto, naturaleza, duración y cuantía.
Todo becario que desarrolle su actividad en la Universidad de Extremadura deberá estar debidamente registrado, siendo acreedor, en tanto que ostenta la condición de becario de la Universidad de Extremadura, de los derechos correspondientes.
4. La dedicación de los becarios se entiende como exclusiva a las tareas destinadas a su formación como investigadores cuando así se establezca en la convocatoria. El becario se atendrá a los planes que, para el proyecto de investigación o actividad a desarrollar, se hayan plasmado por escrito en el proyecto.
5. Adicionalmente, los becarios de investigación podrán colaborar en tareas docentes, tales como ayudas en prácticas o seminarios, colaboraciones en trabajos de campo o laboratorios y otras tareas similares asignadas por el Consejo de Departamento de acuerdo con el Director del becario, a partir del tercer año de disfrute de la beca. Para ello deberán solicitar autorización al Vicerrector responsable de investigación, con especificación de las tareas, resultados formativos, duración y conformidad del Director del becario y del Consejo de Departamento.
6. El tiempo de colaboración en las tareas mencionadas en el párrafo anterior será la que se establezca en cada convocatoria y, de no estar regulado en ella, no podrá exceder de 80 horas por curso académico (8 créditos). La colaboración de los becarios de investigación en tareas docentes del Departamento será reconocida mediante certificación expedida por el Secretario del Departamento con el Visto Bueno del Director del mismo, y habrá de ser reflejada en el Plan de Organización Docente del Departamento, aunque no computarán como carga docente, por ser créditos tutelados. En ningún caso los becarios de investigación podrán encargarse como únicos responsables de cursos teóricos o prácticos ni de cualesquiera otras tareas docentes.
7. A efectos electorales y con objeto de garantizar su representación en las Juntas de Facultad o Escuela, los becarios de investigación se adscribirán al Centro donde desarrollen su actividad formativa.
SECCIÓN SEGUNDADE LOS ESTUDIANTES
1. Son estudiantes de la Universidad de Extremadura todas las personas que estén matriculadas en cualquiera de sus titulaciones y programas.
2. Los requisitos necesarios para el acceso de los estudiantes a la Universidad se regularán conforme a la normativa básica que establezca el Gobierno, previo informe del Consejo de Coordinación Universitaria. En atención a ello, el Consejo de Gobierno podrá dictar normas específicas para el acceso de los Estudiantes a la Universidad que, en todo caso, deberán estar en posesión del título de bachiller o equivalente.
A partir de: 8 octubre 2010 Número 2 del artículo 193 redactado por el apartado sesenta y uno del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
3. Las normas de permanencia serán establecidas por el Consejo Social, oído el Consejo de Estudiantes, previo informe del Consejo de Coordinación Universitaria.
A partir de: 8 octubre 2010 Número 3 del artículo 193 redactado por el apartado sesenta y uno del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
4. La Universidad hará público el calendario de matriculación de cada curso académico, antes del 30 de junio del curso anterior.
1. El estudio es un derecho y un deber de los estudiantes universitarios. La Universidad de Extremadura verificará los conocimientos, el desarrollo de la formación intelectual y el rendimiento de los estudiantes.
2. Todos los estudiantes de la Universidad tendrán los mismos deberes y derechos, sin otra limitación que la que se derive de su condición académica.
3. Son deberes de los estudiantes de la Universidad de Extremadura:
a) Realizar el trabajo académico propio de su condición universitaria con el máximo aprovechamiento.
e) Recibir el asesoramiento y asistencia por parte de profesores y tutores, de modo personalizado. Corresponderá al Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Estudiantes, la aprobación y desarrollo del Reglamento correspondiente para tal fin.
f) Cualesquiera otros que les impongan los presentes Estatutos y la legislación vigente.
4. Son derechos de los estudiantes de la Universidad de Extremadura:
a) Cursar estudios conforme establezcan las disposiciones normativas en la materia, tanto generales como propias de la Universidad de Extremadura.
b) Recibir una enseñanza teórica y práctica de calidad en orden al desarrollo de su capacidad científica y crítica, así como al acceso a la cultura que haga posible su formación integral.
c) Participar en la evaluación de los sistemas pedagógicos y en la programación y ordenación de la enseñanza, por medio de sus representantes y conforme a lo establecido en los presentes Estatutos.
d) Participar en los cursos, seminarios y otras actividades orientadas a la formación y perfeccionamiento de los estudiantes.
e) Elegir Centro y, en su caso, Departamento o Instituto Universitario de Investigación ateniéndose a la normativa vigente, conociendo, con anterioridad a su matriculación, la oferta y programación docente de cada titulación, los criterios generales de evaluación y los programas de las asignaturas, así como las fechas de realización de las pruebas de evaluación.
f) El derecho a la publicidad de las normas de la Universidad que regulen la verificación de los conocimientos de los estudiantes y la publicidad y la revisión de las calificaciones, mediante un procedimiento eficaz y personalizado, con anterioridad a su incorporación a las actas oficiales. El Consejo de Gobierno aprobará los mecanismos escalonados de reclamación y de revisión de las calificaciones, oído el Consejo de Estudiantes.
g) El derecho a la igualdad de oportunidades y a la no discriminación, por circunstancias personales o sociales, en el ejercicio de sus actividades académicas, estableciéndose medidas de acción positiva tendentes a asegurar su participación plena y efectiva en el ámbito universitario.
h) Disponer de unas instalaciones y de cualquier otros medios adecuados que permitan el normal desarrollo de los estudios, con atención específica a las personas con discapacidades.
i) Colaborar en las tareas de investigación, en la medida de lo posible y bajo la adecuada orientación y supervisión.
j) Recibir, en su caso, las becas, premios y demás ayudas que la Universidad y cualesquiera otros entes públicos y privados establezcan a favor de los estudiantes, así como participar en el proceso de concesión de los mismos a través de los correspondientes jurados y Comisiones.
k) Obtener la protección de la Seguridad Social en los términos que establezcan las leyes.
l) Recibir la orientación académica y profesional a través de los Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación y órganos que se puedan crear al efecto.
m) Participar a través de sus representantes en los distintos órganos de gobierno de la Universidad.
n) Cualesquiera otros que se deduzcan de la normativa vigente, de los presentes Estatutos o de su desarrollo reglamentario.
A partir de: 8 octubre 2010 Número 4 del artículo 194 redactado por el apartado sesenta y dos del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
Con la finalidad de que nadie quede excluido del derecho al estudio en la Universidad de Extremadura, ésta fomentará, a través de su Presupuesto, una adecuada política asistencial, con un sistema de ayudas y bonificaciones para el pago de los precios públicos por prestación de servicios docentes, que complemente las establecidas por el Estado y la Comunidad Autónoma de Extremadura. Dicha partida será gestionada por el Consejo Social.
1. La representación de los estudiantes se establecerá por Curso, Departamento, Centro y Universidad. Siempre que sea posible, se procurará que haya representación por grupos en los cursos y por Titulaciones en los Centros.
2. La Universidad facilitará en todo momento los medios materiales y la información necesaria para el correcto desempeño de la representación de Estudiantes.
3. No podrá ejercerse sobre los representantes ningún tipo de discriminación académica, reconociéndoseles reglamentariamente la necesaria flexibilidad en sus obligaciones académicas, a fin de facilitarle la compatibilidad de sus tareas académicas y representativas y que no se le impida el correcto desempeño de ambas.
1. El Consejo de Estudiantes de la Universidad de Extremadura es el órgano colegiado de deliberación, consulta y representación de los estudiantes de la Universidad de Extremadura; a tal fin, se le dotará de los medios necesarios para desarrollar eficientemente su labor. Estará presidido por el Delegado de Universidad.
2. La Universidad informará a los alumnos de primer curso sobre la existencia y funcionamiento básico del Consejo de Estudiantes. El propio Consejo de cada una de las Facultades y Escuelas podrá participar en todo lo relacionado con este procedimiento.
3. El Consejo de Estudiantes estará compuesto por:
a) El Delegado de Universidad y, en su caso, el Subdelegado de Universidad.
b) El Secretario del Consejo.
d) El Delegado de cada Facultad y Escuela, así como el otro estudiante que sea el Claustral más votado de y por cada Facultad y Escuela.
e) Los representantes de los estudiantes en Consejo de Gobierno, elegidos por el Claustro.
En caso de que, simultáneamente, recaiga sobre algún miembro más de una condición de las anteriormente expresadas, deberá elegir en calidad de cuál de ellas quiere formar parte del Consejo de Estudiantes, sustituyéndole el siguiente estudiante más votado, en la elección correspondiente a la vacante que ha dejado.
4. Son funciones del Consejo de Estudiantes las siguientes:
a) Elegir y remover, en su caso, al Delegado de Universidad.
b) Elaborar y modificar su propio Reglamento, que deberá ser aprobado por el Consejo de Gobierno. Éste incluirá, además, las directrices generales por las que se regulará el funcionamiento básico, la composición de los Consejos de Estudiantes de cada Facultad y Escuela, y en su caso la figura del Subdelegado de Universidad.
c) Elegir y remover, en su caso, representantes del Consejo de Estudiantes en cualquier tipo de comisión u órgano de la Universidad al que pertenezca.
d) Elaborar sus presupuestos y aprobar su distribución.
e) Elaborar y mantener actualizado un inventario de los bienes del Consejo.
f) Crear las comisiones que estime conveniente y nombrar a los miembros de las mismas.
g) Elaborar el desarrollo normativo de los derechos de los estudiantes, para su aprobación por el Consejo de Gobierno.
h) Debatir las iniciativas emanadas de los estudiantes de la Universidad.
i) Velar por el cumplimiento de los derechos de los estudiantes de la Universidad, poniendo en conocimiento del Rector, del órgano competente y del Defensor Universitario, si los hubiera, el incumplimiento de los mismos.
j) Coordinar la representación en los distintos órganos y comisiones de las que forman parte los estudiantes.
k) Analizar y debatir, al final de cada mandato, el grado de cumplimiento de las líneas de actuación del Delegado de Universidad.
l) Programar cursos y actividades de extensión universitaria.
m) Elaborar las normas electorales para la representación de Estudiantes, que deberán ser aprobadas por el Consejo de Gobierno.
n) Participar en la elaboración de cuantas normas reguladoras atañan a la docencia, así como de aquellas que correspondan a la regulación de las titulaciones propias.
o) Participar en los procedimientos de concesión de becas y ayudas, así como en las comisiones que se formen en la Universidad, cuando afecten a los estudiantes.
p) Participar en los órganos de gobierno y administración de la Universidad, según lo dispuesto en los presentes Estatutos.
q) Trasladar a los distintos órganos universitarios, para su consideración, los acuerdos adoptados por el Consejo de Estudiantes y cuantos temas se consideren de interés para los estudiantes.
r) Cualesquiera otras funciones que se deriven los presentes Estatutos, de su desarrollo reglamentario o de otras disposiciones normativas.
5. El Consejo de Estudiantes se reunirá, al menos, tres veces por cada curso académico: una próxima a su comienzo, otra hacia la mitad del mismo y una tercera próxima a su finalización, y siempre que lo requiera el cumplimiento de alguna de sus funciones.
6. El Consejo de Estudiantes podrá ser convocado con carácter extraordinario, a iniciativa del Delegado de Universidad o a petición de un tercio de sus miembros. El orden del día de los Consejos extraordinarios incluirá necesariamente los asuntos que lo hayan motivado o, en su caso, los solicitados por un tercio de sus miembros.
7. Podrá ser elegido Delegado cualquier estudiante de la Universidad, resultando elegido el candidato que obtenga mayoría absoluta de los electores en la primera vuelta, o mayoría simple en la segunda vuelta, a la que concurrirán, en su caso, los dos candidatos más votados.
8. El nombramiento de Delegado de Universidad es incompatible con el de Delegado de Facultad o Escuela o de representante en un Departamento.
9. El Delegado de Universidad cesará en sus funciones al término de su mandato, a petición propia o como consecuencia de una moción de censura aprobada por el Consejo de Estudiantes. En ningún caso podrá agotar más de tres mandatos.
10. El Consejo de Estudiantes podrá proponer el cese del Delegado de Universidad mediante la adopción de una moción de censura, la cual necesitará ser aprobada por tres quintas partes de sus miembros. El Delegado revocado no podrá ser candidato a cualquier elección al mismo cargo que se celebre en el plazo de un año.
La moción de censura deberá ser presentada al Consejo de Estudiantes por, al menos, un tercio de sus componentes. La aprobación de la moción de censura llevará aparejado la convocatoria de elecciones y el cese del actual Delegado de Universidad que, no obstante, continuará en funciones hasta la toma de posesión del nuevo Delegado. En cualquier caso, la moción habrá de ser votada transcurridos cinco días, y antes del décimo día natural a contar desde su presentación.
Si la moción de censura no fuera aprobada, sus signatarios no podrán participar en la presentación de otra iniciativa del mismo carácter hasta pasado un año desde la votación de la misma.
La presentación de una moción de censura paralizará cualesquiera otras actividades del Consejo de Estudiantes hasta que se sustancie la citada moción.
11. Producido el cese o dimisión del Delegado, éste procederá a la convocatoria de elecciones en el plazo máximo de treinta días lectivos, contados desde la fecha de cese o dimisión.
12. Corresponden al Delegado de Universidad las siguientes funciones:
a) Ostentar la representación de los estudiantes de la Universidad y presidir el Consejo de Estudiantes de la Universidad.
b) Convocar el Consejo de Estudiantes de la Universidad en las ocasiones contempladas en los presentes Estatutos, por iniciativa propia o a solicitud de una tercera parte de sus miembros.
c) Ejecutar y hacer ejecutar los acuerdos del Consejo de Estudiantes.
d) Velar por el buen uso de los medios e instalaciones del Consejo de Estudiantes, así como coordinar su utilización.
e) Invitar al Consejo de Estudiantes, con voz pero sin voto, a personas cuya presencia pueda ser conveniente para el buen desarrollo de las deliberaciones. En todo caso, invitará a aquellas personas directamente afectadas por los asuntos a tratar.
f) Cualesquiera otras funciones que se deriven los presentes Estatutos, de su desarrollo reglamentario o de otras disposiciones normativas.
13. El Delegado de Universidad nombrará al Secretario y al Tesorero del Consejo de entre los estudiantes de la Universidad. Éstos cesarán en sus funciones al final del mandato del Delegado de Universidad, a petición propia o por decisión de éste.
14. El Secretario del Consejo es el fedatario de los actos y acuerdos tomados en el Consejo de Estudiantes. Son funciones del Secretario del Consejo:
a) Elaborar y custodiar los libros de Actas y librar las certificaciones oportunas de los acuerdos y de cuantos hechos consten en la documentación oficial del Consejo de Estudiantes.
b) Cualesquiera otras funciones que se deriven los presentes Estatutos, de su desarrollo reglamentario o de otras disposiciones normativas.
El Consejo de Gobierno de la Universidad, oído el Consejo de Estudiantes, establecerá las normas que regulen las responsabilidades de los estudiantes relativas al cumplimiento de sus obligaciones académicas.
SECCIÓN TERCERADEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
1. El personal de administración y servicios de la Universidad de Extremadura estará formado por personal funcionario de las escalas de la Universidad de Extremadura y personal laboral contratado por la propia Universidad, así como por personal funcionario perteneciente a los cuerpos y escalas de otras Administraciones públicas.
2. Corresponden al personal de administración y servicios de la Universidad de Extremadura las funciones de apoyo a la docencia, a la investigación y al gobierno universitario, mediante la gestión administrativa y prestación de servicios que le son propios y que contribuyen a la consecución de los fines de la Universidad.
3. El personal funcionario de administración y servicios de la Universidad se regirá por la Ley Orgánica de Universidades y sus disposiciones de desarrollo, por la legislación general de funcionarios, por las disposiciones de desarrollo de ésta que elabore la Comunidad Autónoma de Extremadura y por los presentes Estatutos.
4. El personal laboral de administración y servicios, además de las previsiones de la Ley Orgánica de Universidades y sus normas de desarrollo, y de los presentes Estatutos, se regirá por la legislación laboral y los convenios colectivos aplicables.
En el ejercicio de sus funciones, dependerá orgánicamente del Rector y, por delegación de éste, del Gerente y, funcionalmente, del responsable de la unidad administrativa a la que esté adscrito.
1. Las Escalas propias de la Universidad, estructuradas conforme al nivel de titulación exigido para el ingreso en las mismas, se equiparan, por analogía de sus funciones, a Cuerpos o Escalas que existan o se creen en las Administraciones Públicas y serán las siguientes:
a) Escala de Técnicos de Gestión, para el ingreso en la cual se exigirá el título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
b) Escala de Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos, para el ingreso en la cual se exigirá el título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
a) Escala de Gestión Universitaria, para el ingreso en la cual se exigirá el título de Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente.
b) Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, para el ingreso en la cual se exigirá el título de Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente.
- Escala Administrativa, para el ingreso en la cual se exigirá el título de Bachiller o equivalente.
- Escala de Auxiliares Administrativos, para el ingreso en la cual se exigirá el título de Graduado Escolar o equivalente.
Grupo E (a extinguir):
- Escala Subalterna.
2. Las categorías del Personal de Administración y Servicios en régimen de Derecho Laboral se estructuran en los grupos y denominaciones recogidos en su Convenio Colectivo.
3. De conformidad con la Ley, el Consejo de Gobierno podrá crear aquellas escalas que se consideren necesarias.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 201 redactado por el apartado sesenta y tres del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. La Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura es el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal de acuerdo con las necesidades de la docencia, la investigación y las derivadas de los distintos servicios, y se precisan los requisitos para el desempeño de cada puesto. Su aprobación corresponde al Consejo de Gobierno, previo informe de los órganos de representación del personal funcionario y laboral, y negociación con las centrales sindicales más representativas de la Universidad de Extremadura. Se publicará anualmente en su integridad, informándose previamente de la misma al Consejo Social, con ocasión de la aprobación del Presupuesto.
2. La asignación de conceptos y niveles de retribución que figuren en la Relaciones de Puestos de Trabajo deberá equipararse a los correspondientes de las demás Administraciones Públicas.
3. El Consejo de Gobierno podrá modificar puntualmente la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios, por ampliación, minoración o cambio de denominación de plazas, sin perjuicio de las normas de desarrollo, ejecución y control del Presupuesto de la Universidad de Extremadura, y previa negociación con las centrales sindicales más representativas de la Universidad de Extremadura.
1. Previo informe de los órganos de representación del Personal de Administración y Servicios, el Consejo de Gobierno aprobará la plantilla teórica de dicho sector, que contendrá la totalidad de los puestos de trabajo previstos para el periodo de vigencia de la misma.
2. La plantilla teórica, que viene dada por aquellas plazas cuya cobertura se estima necesaria para el óptimo funcionamiento de la Universidad, señalará:
a) Denominación de la plaza.
b) Régimen legislativo aplicable.
c) Adscripción del puesto de trabajo.
e) Número de puestos de idéntica denominación.
f) Titulación exigida.
g) Funciones.
h) Retribuciones asignadas.
Esta plantilla se revisará cada dos años.
La Universidad de Extremadura, en el ejercicio de su autonomía y conforme con la legislación aplicable, elaborará las directrices para la selección y provisión de su propio Personal de Administración y Servicios. En todo caso, se respetarán los principios constitucionales de publicidad, igualdad, capacidad y mérito, así como la legislación general de funcionarios y las normas que en su desarrollo elabore la Comunidad Autónoma de Extremadura, según dispone el artículo 73.3 de la Ley Orgánica de Universidades.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 204 redactado por el apartado sesenta y cuatro del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. La oposición constituye el sistema ordinario de ingreso en las Escalas de Funcionarios. Las bases de la convocatoria pública podrán optar por el concurso-oposición, cuando sea más adecuado a la naturaleza de las funciones que se han de desempeñar y, excepcionalmente, por el concurso.
2. En todo caso, la provisión de vacantes de puestos de trabajo se efectuará, previa negociación con los representantes sindicales, mediante concurso, oposición o concurso-oposición.
3. El concurso constituye el sistema normal para la provisión de puestos de trabajo y en él se tendrán únicamente en cuenta los méritos exigidos en la correspondiente convocatoria, entre los que figurarán los adecuados a las características de cada puesto de trabajo, la posesión de un determinado grado personal, la valoración del trabajo desarrollado, la realización de cursos de formación y perfeccionamiento superados y la antigüedad.
4. No obstante, podrán cubrirse por el sistema de libre designación aquellos puestos que se determinen en las relaciones de puestos de trabajo, en atención a la naturaleza de sus funciones.
5. El Personal laboral se regirá por cuanto dispone su Convenio Colectivo en materia de provisión de vacantes, debiéndose respetar siempre los principios establecidos anteriormente.
Para la provisión de plazas que en cada momento se encuentren vacantes en una determinada Escala y a los efectos de promoción interna de funcionarios de Escalas inferiores que, prestando servicios en la Universidad de Extremadura, reúnan los requisitos exigidos por la normativa vigente para el acceso a dicha Escala, se reservará el porcentaje que sobre el número de plazas determine el Consejo de Gobierno.
1. Las pruebas de selección serán convocadas por la Universidad de Extremadura y serán juzgadas por un Tribunal o Comisión de selección nombrado por el Rector, a propuesta del Consejo de Gobierno y previo informe del Comité de Empresa o de la Junta de Personal de Administración y Servicios.
2. La convocatoria de las pruebas selectivas de acceso a las plazas vacantes comprometidas en la oferta de empleo de la Universidad de Extremadura será realizada por el Rector, quien ordenará su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», y, en su caso, en el «Diario Oficial de Extremadura». En dicha convocatoria se establecerá el calendario preciso de realización de las pruebas.
A partir de: 8 octubre 2010 Número 2 del artículo 207 redactado por el apartado sesenta y cinco del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
3. La Comisión para la selección del Personal funcionario estará compuesta por el Gerente, dos miembros en representación de la Universidad, nombrados por el Rector, así como dos miembros de la Junta de Personal de Administración y Servicios o funcionarios en quienes ésta delegue.
4. La selección del Personal laboral se realizará de acuerdo con lo establecido en su respectivo convenio y la legislación laboral aplicable.
5. Las bases y el temario serán elaborados por la Gerencia, previa negociación con la Junta de Personal de Administración y Servicios o el Comité de Empresa, según proceda, y aprobados por el Consejo de Gobierno, de acuerdo con los términos establecidos por la legislación vigente, para posibilitar su homologación.
6. La Universidad de Extremadura facilitará, fomentará y garantizará la promoción interna del Personal de Administración y Servicios. Sus órganos de representación participarán en la elaboración de las normas de las convocatorias de selección.
1. La Junta de Personal de Administración y Servicios es el órgano representativo del Personal de Administración y Servicios sujeto a Derecho Administrativo, para la defensa de sus intereses.
2. El Comité de Empresa es el órgano representativo del Personal de Administración y Servicios sujeto a Derecho Laboral, para la defensa de sus intereses.
a) Cumplir y asumir las obligaciones y responsabilidades derivadas de su nombramiento o contratación.
b) Desempeñar las tareas conforme a los principios de legalidad y eficacia, contribuyendo a los fines y mejora del funcionamiento de la Universidad de Extremadura como servicio público.
c) Procurar su formación permanente para el mejor desempeño de sus funciones.
d) Participar en los cursos de perfeccionamiento y promoción profesional, de acuerdo con los criterios y las prioridades establecidos en los planes de formación correspondientes.
f) Respetar el patrimonio de la Universidad de Extremadura, así como hacer un correcto uso de sus instalaciones, bienes y recursos.
h) Cualesquiera otros que se deduzcan de la normativa vigente, de los presentes Estatutos o de su desarrollo reglamentario.
a) Participar, como miembros de pleno derecho de la comunidad universitaria, en los órganos de gobierno y representación de la Universidad y, por tanto, ser electores y elegibles para dichos órganos.
b) Realizar el trabajo de gestión y administración con arreglo a las condiciones de su nombramiento y en los puestos de trabajo de la Universidad a que sean destinados.
c) Percibir las retribuciones pertinentes en razón del puesto de trabajo desempeñado según la correspondiente Relación de Puestos de Trabajo de la Universidad de Extremadura.
d) Utilizar los medios y servicios de la comunidad universitaria con arreglo a las normas reguladoras de su uso.
e) Disponer de los medios adecuados y de la información necesaria para el desempeño de sus tareas y conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo.
f) Desarrollar una carrera profesional en la que se contemple su promoción de acuerdo con la cualificación profesional y su nivel de titulación, con la ayuda de la Universidad.
g) A recibir por parte de la Universidad protección, información y formación eficaz en materia de seguridad e higiene en el trabajo.
h) Disfrutar de permisos temporales con objeto de contribuir a su perfeccionamiento profesional.
i) Negociar a través de sus representantes legales sus condiciones de trabajo en el ámbito estatal, autonómico o de la propia Universidad de Extremadura.
j) Ser informado por los distintos órganos de la Universidad de aquellos extremos sobre los cuales tenga un interés directo, con arreglo al principio de transparencia.
La Universidad garantizará la formación permanente del Personal de Administración y Servicios, promoviendo y facilitando su participación en cursos de perfeccionamiento o especialización organizados por otros entes públicos o privados cuando resulte de interés para la mejor realización de sus funciones en la Universidad.
La Universidad de Extremadura podrá conceder a los miembros del personal de administración y servicios licencias especiales, de duración superior a un mes e inferior a un año, para la realización de actividades en otras Universidades, centros o instituciones públicas o privadas, encaminadas a la mejora de la gestión de los servicios de esta Universidad, de acuerdo con la normativa de desarrollo que se elabore.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 212 redactado por el apartado sesenta y seis del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
SECCIÓN CUARTADEL DEFENSOR UNIVERSITARIO
1. Para velar por el respeto a los derechos y las libertades de los profesores, estudiantes y personal de administración y servicios, ante las actuaciones de los diferentes órganos y servicios universitarios, la Universidad de Extremadura establecerá en su estructura organizativa la figura del Defensor Universitario, que será elegido de entre los miembros de la Comunidad Universitaria por mayoría absoluta de los miembros del Claustro y por un periodo de cuatro años, renovable por una sola vez.
En caso de haber más de una candidatura se celebrará una primera votación, pasando a una segunda vuelta el candidato más votado en la primera.
2. El Defensor Universitario, que desempeñará las tareas propias de su cargo en régimen de exclusividad, se concibe como la persona encargada de dirigir y coordinar una oficina de asistencia a la comunidad universitaria cuyo Reglamento de organización y funcionamiento será elaborado y aprobado por el Claustro.
3. Tendrá como competencias conocer cualquier queja o reclamación que se le presente, en la cual se denuncie el incumplimiento de la legalidad o de cualquier otro perjuicio de los legítimos derechos del denunciante en sus relaciones con la Universidad, aunque no se aprecie una infracción estricta de la legalidad.
4. Sus actuaciones, siempre dirigidas hacia la mejora de la calidad universitaria en todos sus ámbitos, no estarán sometidas a mandato imperativo de ninguna instancia universitaria y vendrán regidas por los principios de independencia y autonomía.
5. El ejercicio de sus funciones será incompatible con cualquier cargo de gobierno u otra comisión de los órganos de gobierno.
6. El Defensor Universitario nombrará y cesará a su Adjunto, oído el Claustro, en la forma que determine su Reglamento de organización y funcionamiento.
Vacante el cargo o en caso de cese o incapacidad temporal o definitiva del Defensor Universitario, y en tanto el Claustro no proceda a una nueva designación, el Adjunto desempeñará sus funciones y le será de aplicación lo dispuesto para el Defensor Universitario en los apartados 2, 4 y 5 de este artículo.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 213 redactado por el apartado sesenta y siete del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. El Defensor Universitario podrá iniciar y proseguir de oficio o a petición de parte, cualquier investigación conducente al esclarecimiento de los actos y resoluciones de la Administración pública y sus agentes, en relación con los miembros de la Comunidad Universitaria. Las atribuciones del Defensor Universitario se extienden a la actividad de los órganos de gobierno, autoridades administrativas, funcionarios y cualquier persona que actúe al servicio de la Universidad.
2. Podrá dirigirse al Defensor Universitario toda persona natural o jurídica que invoque un interés legitimo, sin restricción alguna. No podrá presentar quejas ante él ninguna autoridad administrativa en asuntos de su competencia.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 214 redactado por el apartado sesenta y ocho del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. Toda queja se presentará firmada por el interesado, con indicación de su nombre, apellidos y domicilio en escrito razonado, en papel común y en el plazo máximo de un año, contado a partir del momento en que tuviera conocimiento de los hechos objeto de la misma. Todas las actuaciones del Defensor Universitario son gratuitas para el interesado y no será preceptiva la asistencia de Letrado ni de Procurador.
2. El Defensor Universitario registrará y acusará recibo de las quejas que se formulen, que tramitará o rechazará. En este último caso lo hará en escrito motivado, pudiendo informar al interesado sobre las vías más oportunas para ejercitar su acción, caso de que a su entender hubiese alguna y sin perjuicio de que el interesado pueda utilizar las que considere más pertinentes.
3. El Defensor Universitario no entrará en el examen individual de aquellas quejas sobre las que esté pendiente resolución judicial y lo suspenderá si, iniciada su actuación, se interpusiera por persona interesada demanda o recurso ante los Tribunales ordinarios o el Tribunal Constitucional. Ello no impedirá, sin embargo, la investigación sobre los problemas generales planteados en las quejas presentadas. En cualquier caso velará por que la Administración resuelva expresamente, en tiempo y forma, las peticiones y recursos que le hayan sido formulados.
4. El Defensor Universitario rechazará las quejas anónimas y podrá rechazar aquellas en las que advierta mala fe, carencia de fundamento, inexistencia de pretensión, así como aquellas otras cuya tramitación irrogue perjuicio al legítimo derecho de tercera persona. Sus decisiones no serán susceptibles de recurso.
5. Admitida la queja, el Defensor Universitario promoverá la oportuna investigación sumaria e informal para el esclarecimiento de los supuestos de la misma. En todo caso dará cuenta del contenido sustancial de la solicitud al Organismo o a la Dependencia administrativa procedente con el fin de que por su Responsable, en el plazo máximo de quince días, se remita informe escrito. Tal plazo será ampliable cuando concurran circunstancias que lo aconsejen a juicio del Defensor Universitario.
La negativa o negligencia del funcionario o de sus superiores responsables al envío del informe inicial solicitado podrá ser considerada por el Defensor Universitario, como hostil y entorpecedora de sus funciones, haciéndola pública de inmediato y destacando tal calificación en su informe anual o especial, en su caso, al Claustro Universitario.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 215 redactado por el apartado sesenta y nueve del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. Todos los órganos de dirección, administración, representación y gestión de la Universidad estarán obligados a auxiliar, con carácter preferente y urgente, al Defensor Universitario en sus investigaciones e inspecciones.
En la fase de comprobación e investigación de una queja o en expediente iniciado de oficio, el Defensor Universitario, su Adjunto, o la persona en quien él delegue, podrán personarse en cualquier centro de la Universidad, dependientes de la misma o afectos a un servicio público, para comprobar cuantos datos fueren menester, hacer las entrevistas personales pertinentes o proceder al estudio de los expedientes y documentación necesaria.
A estos efectos no podrá negársele el acceso a ningún expediente o documentación administrativa o que se encuentre relacionada con la actividad o servicio objeto de la investigación.
2. Cuando la queja a investigar afectare a la conducta de las personas al servicio de la Universidad, en relación con la función que desempeñan, el Defensor Universitario dará cuenta de la misma al afectado y a su inmediato superior u Organismo de quien aquél dependiera.
El afectado responderá por escrito, y con la aportación de cuantos documentos y testimonios considere oportunos, en el plazo que se le haya fijado, que en ningún caso será inferior a diez días, pudiendo ser prorrogado, a instancia de parte, por la mitad del concedido.
El Defensor Universitario podrá comprobar la veracidad de los mismos y proponer al personal afectado una entrevista ampliadora de datos. Los que se negaren a ello podrán ser requeridos por aquél para que manifiesten por escrito las razones que justifiquen tal decisión.
La información que en el curso de una investigación pueda aportar un funcionario o laboral a través de su testimonio personal tendrá el carácter de reservada, sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley de Enjuiciamiento Criminal sobre la denuncia de hechos que pudiesen revestir carácter delictivo.
3. El superior jerárquico u Organismo que prohíba al funcionario o laboral a sus órdenes o servicio responder a la requisitoria del Defensor Universitario o entrevistarse con él, deberá manifestarlo por escrito, debidamente motivado, dirigido al funcionario y al propio Defensor Universitario. El Defensor Universitario dirigirá en adelante cuantas actuaciones investigadoras sean necesarias al referido superior jerárquico.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 216 dejado sin contenido por el apartado setenta del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. Cuando las actuaciones practicadas revelen que la queja ha sido originada presumiblemente por el abuso, arbitrariedad, discriminación, error, negligencia u omisión de un funcionario o laboral podrá dirigirse al afectado haciéndole constar su criterio al respecto. Con la misma fecha dará traslado de dicho escrito al superior jerárquico, formulando las sugerencias que considere oportunas.
2. La persistencia en una actitud hostil o entorpecedora de la labor de investigación del Defensor Universitario por parte de cualquier órgano, funcionario, directivo o persona al servicio de la Administración pública podrá ser objeto de un informe especial, además de destacarlo en la sección correspondiente de su informe anual.
El que obstaculizare la investigación del Defensor Universitario mediante la negativa o negligencia en el envío de los informes que éste solicite, o en facilitar su acceso a expedientes o documentación administrativa necesaria para la investigación, incurrirá en falta muy grave de desobediencia. El Defensor Universitario dará traslado de los antecedentes precisos al Rector para el ejercicio de las acciones oportunas.
3. Cuando el Defensor Universitario, en razón del ejercicio de las funciones propias de su cargo, tenga conocimiento de una conducta o hechos presumiblemente delictivos lo pondrá de inmediato en conocimiento del Ministerio Fiscal.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 217 dejado sin contenido por el apartado setenta del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. El Defensor Universitario, aun no siendo competente para modificar o anular los actos y resoluciones de la Administración Pública, podrá, sin embargo, sugerir la modificación de los criterios utilizados para la producción de aquellos.
Si como consecuencia de sus investigaciones llegase al convencimiento de que el cumplimiento riguroso de la norma puede provocar situaciones injustas o perjudiciales para los administrados, podrá sugerir al órgano legislativo competente o a la Administración la modificación de la misma.
Si las actuaciones se hubiesen realizado con ocasión de servicios prestados por particulares en virtud de acto administrativo habilitante, el Defensor Universitario podrá instar de las autoridades administrativas competentes el ejercicio de sus potestades de inspección y sanción.
2. El Defensor Universitario, con ocasión de sus investigaciones, podrá formular a las autoridades y funcionarios de la administración pública universitaria, recomendaciones, recordatorios de sus deberes legales y sugerencias para la adopción de nuevas medidas. En todos los casos, las autoridades y los funcionarios vendrán obligados a responder por escrito en término no superior al de un mes.
Si formuladas sus recomendaciones dentro de un plazo razonable no se produce una medida adecuada en tal sentido por la autoridad administrativa afectada o éste no informa al Defensor Universitario de las razones que estime para no adoptarlas, el Defensor Universitario podrá poner en conocimiento del Rector, los antecedentes del asunto y las recomendaciones presentadas. Si tampoco obtuviera una justificación adecuada, incluirá tal asunto en su informe anual o especial con mención de los nombres de las autoridades o funcionarios que hayan adoptado tal actitud, entre los casos en que considerando el Defensor Universitario que era posible una solución positiva, ésta no se ha conseguido.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 218 dejado sin contenido por el apartado setenta del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. El Defensor Universitario informará al interesado del resultado de sus investigaciones y gestión, así como de la respuesta que hubiese dado la administración o funcionario implicados, salvo en el caso de que éstas, por su naturaleza, fuesen consideradas como de carácter reservado o declaradas secretas.
2. El Defensor Universitario comunicará el resultado positivo o negativo de sus investigaciones a la autoridad, funcionario o dependencia administrativa acerca de la cual se haya suscitado.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 219 dejado sin contenido por el apartado setenta del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. El Defensor Universitario dará cuenta anualmente al Claustro de la Universidad de la gestión realizada en un informe que presentará ante aquella cuando se halle reunida en periodo ordinario de sesiones.
Cuando la gravedad o urgencia de los hechos lo aconsejen podrá presentar un informe extraordinario que dirigirá a la Mesa del Claustro.
Los informes anuales y, en su caso los extraordinarios, serán publicados.
2. El Defensor Universitario en su informe anual dará cuenta del número y tipo de quejas presentadas; de aquéllas que hubiesen sido rechazadas y sus causas, así como de las que fueron objeto de investigación y el resultado de la misma, con especificación de las sugerencias o recomendaciones admitidas por la Universidad.
En el informe no constarán datos personales que permitan la pública identificación de los interesados en el procedimiento investigador, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado segundo del artículo 217. El informe contendrá igualmente un anexo, cuyo destinatario serán la Gerencia, en el que se hará constar la liquidación del presupuesto de la institución en el periodo que corresponda.
Un resumen del informe será expuesto oralmente por el Defensor Universitario ante el Claustro, pudiendo intervenir los claustrales a efectos de fijar su postura.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 220 dejado sin contenido por el apartado setenta del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).
1. El Defensor Universitario podrá designar libremente los asesores necesarios para el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con el Reglamento y dentro de los límites presupuestarios.
La dotación económica necesaria para el funcionamiento de la oficina del Defensor Universitario constituirá una partida dentro de los Presupuestos de la Universidad.
2. Las personas que se encuentren al servicio del Defensor Universitario, y mientras permanezcan en el mismo, se considerarán como personas al servicio, dependiendo orgánica y funcionalmente del Defensor Universitario.
En los casos de funcionarios y laborales fijos provenientes de la Universidad se les reservará la plaza y destino que ocupasen con anterioridad a su adscripción al Servicio del Defensor Universitario, y se les computará a todos los efectos el tiempo transcurrido en esta situación.
El Adjunto y asesores, si los hubiere, cesarán automáticamente en el momento de la toma de posesión de un nuevo Defensor Universitario designado por el Claustro.
A partir de: 8 octubre 2010 Artículo 221 dejado sin contenido por el apartado setenta del artículo único del D [EXTREMADURA] 190/2010, 1 octubre, por el que se modifica el Decreto 65/2003, 8 mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Extremadura («D.O.E.» 7 octubre).

References: Artículo 160
 artículo 70
 artículo 81
 artículo 167
 Artículo 171
 Artículo 172
 resolución 
 Artículo 173
 artículo 174
 artículo 65
 Artículo 176
 artículo 48
 artículo 177
 Artículo 178
 Artículo 179
 Artículo 180
 Artículo 181
 Artículo 182
 Artículo 183
 Artículo 184
 Artículo 185
 Artículo 186
 artículo 188
 artículo 188
 resolución 
 artículo 173
 Artículo 189
 Artículo 190
 artículo 192
 artículo 193
 artículo 193
 artículo 194
 Artículo 201
 artículo 73
 Artículo 204
 artículo 207
 Artículo 212
 Artículo 213
 Artículo 214
 resolución 
 Artículo 215
 Artículo 216
 Artículo 217
 Artículo 218
 Artículo 219
 artículo 217
 Artículo 220
 Artículo 221