Source: https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/1999/56/19990401.html
Timestamp: 2020-07-12 23:13:37+00:00

Document:
56/1999 Z.z. - Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa záko... - SLOV-LEX
56/1999 Z.z./
56/1999 Z. z.
Časová verzia predpisu účinná od 01.04.1999 do 31.12.2003
ktorým sa mení a dopĺňa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 90/1996 Z. z. o minimálnej mzde v znení zákona č. 366/1997 Z. z. a o zmene a doplnení niektorých ďalších zákonov
Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 90/1996 Z. z. o minimálnej mzde v znení zákona č. 366/1997 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
V § 2 ods. 1 písm. a) suma „16,20 Sk“ sa nahrádza sumou „19,40 Sk“.
V § 2 ods. 1 písm. b) suma „3 000 Sk“ sa nahrádza sumou „3 600 Sk“.
Výška minimálnej mzdy ustanovená v odseku 1 písm. a) je určená pre zamestnancov, ktorých týždenný pracovný čas je 42 a 1/2 hodiny; pri ustanovení skráteného týždenného pracovného času1) a pri týždennom pracovnom čase ustanovenom pre zamestnancov mladších ako 16 rokov1a) sa výška minimálnej mzdy úmerne zvýši.“.
§ 83 ods. 2 Zákonníka práce.“.
Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení zákona č. 70/1997 Z. z., zákona č. 354/1997 Z. z., zákona č. 366/1997 Z. z., zákona č. 386/1997 Z. z. a zákona č. 394/1998 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
V § 50 ods. 2 písm. b) sa slová „minimálna mzda,9)“ nahrádzajú slovami „3 000 Sk,“.
V § 50 ods. 5 sa slová „minimálna mzda,9)“ nahrádzajú slovami „3 000 Sk,“.
V § 50 ods. 6 sa slová „minimálnej mzdy.9)“ nahrádzajú slovami „3 000 Sk.“.
V § 50 ods. 7 sa slová „zodpovedajúcej 1,8-násobku minimálnej mzdy.9)“ nahrádzajú slovami „5 400 Sk.“.
Za vážny dôvod skončenia prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti sa považuje okrem dôvodov uvedených v odseku 1 písm. a) až c) a e) aj skutočnosť, že za posledné zdaňovacie obdobie pomerná časť základu dane z príjmov fyzických osôb dosiahnutých v súvislosti s prevádzkovaním alebo s vykonávaním samostatnej zárobkovej činnosti nepresahuje 9 000 Sk. Pomerná časť základu dane je časť základu dane pripadajúca na jeden kalendárny mesiac prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti v poslednom zdaňovacom období.“.
V § 57 ods. 5 sa slová „minimálna mzda zamestnancov v pracovnom pomere odmeňovaných mesačnou mzdou.9)“ nahrádzajú slovami „3 000 Sk.“.
V § 63 ods. 1 sa slovo „zamestnanca“ nahrádza slovami „na určenie výšky príspevku na poistenie v nezamestnanosti“ a slová „je minimálna mzda,12) ktorá platí k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok na poistenie v nezamestnanosti platí“ sa nahrádzajú slovami „3 000 Sk, ak zákon ďalej neustanovuje inak“.
Ak je osoba uvedená v odseku 1 invalidná,12a) jej vymeriavací základ na určenie výšky príspevku na poistenie v nezamestnanosti nesmie byť nižší ako 1 500 Sk.“.
§ 29 zákona č. 100/1988 Zb.“.
V § 63 v novooznačenom odseku 4 sa slová „osemnásobok minimálnej mzdy9) zamestnancov v pracovnom pomere odmeňovaných mesačnou mzdou, ktorá platí k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok na poistenie v nezamestnanosti platí“ nahrádzajú slovami „24 000 Sk“.
V § 64 sa slová „minimálna mzda,12) ktorá platí k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok na poistenie v nezamestnanosti platí“ nahrádzajú slovami „vymeriavací základ ustanovený v § 63 ods. 1 až 3“.
Pri platení príspevkov na poistenie v nezamestnanosti za mesiac marec 1999 sa postupuje podľa doterajších predpisov.“.
Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 374/1994 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 58/1995 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 304/1995 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 222/1996 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 376/1996 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 386/1996 Z. z., zákona č. 354/1997 Z. z., zákona č. 366/1997 Z. z., zákona č. 235/1998 Z. z., zákona č. 236/1998 Z. z. a zákona č. 238/1998 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
člena správnej rady navrhnutého vládou Slovenskej republiky navrhne vláda Slovenskej republiky.“.
V § 14 ods. 7 písmeno c) znie:
obdobia, počas ktorého osoby uvedené v odseku 1 písm. a) až c) vykonávali základnú službu, náhradnú službu, zdokonaľovaciu službu alebo mimoriadnu službu v rámci výkonu vojenskej služby v ozbrojených silách alebo civilnú službu,“.
V § 14 ods. 7 písmeno e) znie:
obdobia, počas ktorého osoby uvedené v odseku 1 písm. a) až c) poberajú starobný dôchodok, výsluhový dôchodok, na ktorý im vznikol nárok podľa osobitného predpisu,11a) alebo poberajú invalidný dôchodok, ktorý sa vypláca z dôvodu, že invalidný dôchodok je vyšší ako starobný dôchodok; to neplatí na účely nemocenského poistenia.“.
§ 91 a § 92 ods. 2 zákona č. 114/1998 Z. z. o sociálnom zabezpečení vojakov.“.
3 000 Sk mesačne,
2 250 Sk mesačne, ak ide o poberateľa čiastočného invalidného dôchodku, alebo
1 500 Sk mesačne, ak ide o poberateľa invalidného dôchodku.“.
V § 14 ods. 10 písmeno e) znie:
občanov, ktorí vykonávajú základnú službu, náhradnú službu, zdokonaľovaciu službu alebo mimoriadnu službu v rámci výkonu vojenskej služby v ozbrojených silách alebo civilnú službu.“.
Podmienka neprekročenia príjmu (odsek 8) sa považuje za splnenú od vzniku účasti na nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení samostatne zárobkovo činnej osoby a spolupracujúcej osoby do 30. júna kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, v ktorom im táto účasť vznikla.“.
Vymeriavací základ zistený podľa odsekov 1 až 7 je najmenej
2 250 Sk mesačne, ak ide o poberateľa čiastočného invalidného dôchodku a o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov,
1 500 Sk mesačne, ak ide o poberateľa invalidného dôchodku, invalidného zamestnanca mladšieho ako 18 rokov a o zamestnanca mladšieho ako 16 rokov.
Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý má kratší týždenný pracovný čas podľa osobitného predpisu,20a) je mzda zodpovedajúca tomuto kratšiemu pracovnému času.“.
§ 86 Zákonníka práce.“.
Vymeriavací základ zistený podľa odsekov 1 až 7 je najviac 24 000 Sk mesačne.“.
V § 37a sa vypúšťa slovo „návratnej“.
Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 273/1994 Z. z. o zdravotnom poistení, financovaní zdravotného poistenia, o zriadení Všeobecnej zdravotnej poisťovne a o zriaďovaní rezortných, odvetvových, podnikových a občianskych zdravotných poisťovní v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 374/1994 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 58/1995 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 98/1995 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 231/1995 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 304/1995 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 376/1996 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 386/1996 Z. z., zákona č. 202/1997 Z. z., zákona č. 332/1997 Z. z., zákona č. 124/1998 Z. z. a zákona č. 11/1999 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
V § 10 ods. 6 písm. a), j) a l) sa slová „výšku minimálnej mzdy,9b)“ a v písmenách b) a c) sa slová „výška minimálnej mzdy,9b)“ nahrádzajú slovami „3 000 Sk,“.
V § 12 ods. 7 sa slová „výšky minimálnej mzdy.9b)“ nahrádzajú slovami „3 000 Sk.“.
V § 13 ods. 7 sa slová „minimálna mzda,9b) ktorá platí k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa platí poistné“ nahrádzajú slovami „3 000 Sk“.
V § 13 ods. 8 sa slová „výška minimálnej mzdy,9b) ktorá platí k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa platí poistné“ nahrádzajú slovami „3 000 Sk“.
Vymeriavací základ zistený podľa odsekov 1 až 6 je najmenej
3 000 Sk,
2 250 Sk, ak ide o poberateľa čiastočného invalidného dôchodku a o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov,
1 500 Sk, ak ide o poberateľa invalidného dôchodku, invalidného zamestnanca mladšieho ako 18 rokov a o zamestnanca mladšieho ako16 rokov.“.
Vymeriavacím základom zamestnanca, ktorý má kratší týždenný pracovný čas podľa osobitného predpisu,13haa) je mzda zodpovedajúca tomuto kratšiemu pracovnému času.“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 13haa znie:
„13haa)
V § 13 v novooznačenom odseku 11 sa slová „osemnásobok minimálnej mzdy,9b) ktorá platí k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa platí poistné“ nahrádzajú slovami „24 000 Sk“.
Číslo: 56/1999 Z. z.
Názov: Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 90/1996 Z. z. o minimálnej mzde v znení zákona č. 366/1997 Z. z. a o zmene a doplnení niektorých ďalších zákonov
2. 01.04.1999 - 31.12.2003
5. 01.01.2005 - 31.01.2008 581/2004 Z. z.

References: § 2
 § 2

§ 83
 § 50
 § 50
 § 50
 § 50
 § 57
 § 63

§ 29
 § 63
 § 64
 § 63
 § 14
 § 14

§ 91
 § 92
 § 14

§ 86
 § 37
 § 10
 § 12
 § 13
 § 13
 § 13