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Timestamp: 2018-05-24 10:43:51+00:00

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E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Il cuore del D. Lgs. 81/2008 Il decreto 81 applica il principio fondamentale contenuto nelle Direttive europee, ed impone l’obbligo al soggetto che ha la titolarità del potere di spesa, cioè al DATORE DI LAVORO di progettare il proprio sistema di sicurezza aziendale, effettuando la VALUTAZIONE DEI RISCHI Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Il sistema relazionale (esempio 3) D.L. M.C. RSPP Il sistema relazionale è di tipo partecipato Lavoratori e Lavoratrici RLS Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 i Soggetti della prevenzione ATTRIBUZIONE DELLE RESPONSABILITA’ Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
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E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 VEDIAMO L’ELENCO DEI SOGGETTI AI QUALI LA LEGGE ATTRIBUISCE DOVERI E RESPONSABILITÀ PER LA PREVENZIONE SUL LAVORO datore di lavoro dirigente preposto Lavoratori Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione lavoratori autonomi progettista fabbricante fornitore installatore venditori o fornitori, a qualsiasi titolo, di macchine responsabile e addetti al Servizio prevenzione e protezione medico competente lavoratori addetti a compiti speciali per l’emergenza soggetti destinatari di norme del D.Lgs. 81/2008 Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Riassunto degli obblighi Obblighi del Datore di Lavoro (Art. 18) Valutazione dei rischi (capo III, sez. II); Elaborazione scritta del Documento della Valutazione dei Rischi (art. 17, comma 1, lettera b e art. 28); Custodisce il Documento in azienda ovvero unità produttiva ; Designa il Responsabile del Servizio (art. 17,comma 1, lett.b); Designa gli Addetti al Servizio Nomina il Medico Competente (art. 18, comma 1, a); Designa i lavoratori per la prevenzione incendi e la gestione delle emergenze (art. 18, comma 1, lett. b); Designa i lavoratori per il pronto soccorso (art. 18, comma 1, b) Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Riassunto degli obblighi Obblighi del Datore di Lavoro - art. 18 - Verifica e coordinamento negli appalti Indizione Riunione Periodica ; Organizzazione emergenze ; Informazione dei lavoratori ; Formazione dei lavoratori ; In particolare deve valutare: Luoghi di lavoro ; Uso delle attrezzature di lavoro ; Uso dei dispositivi di Protezione Individuali ; Movimentazione manuale dei carichi ; Uso di attrezzature munite di videoterminali ; Protezione da agenti cancerogeni ; Protezione da agenti chimici ; Protezione da agenti biologici ; Sanzioni e norme finali ; Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Delega Delega di responsabilità di funzioni di responsabilità per espletare determinati adempimenti Il Datore di lavoro può incaricare, con delega, dirigenti, preposti, responsabile del servizio, tecnici, consulenti ad attuare gli obblighi previsti dalla normativa della sicurezza sul lavoro. Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Delega La validità della delega La delega è possibile e legittima: in base alle dimensioni aziendali; all’effettivo trasferimento dei poteri; le capacità effettive del soggetto delegato; La delega deve essere specifica, redatta in forma scritta ed accettata. Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Delega Non è possibile la delega della Delega La serietà della delega La delega è uno strumento dell’organizzazione aziendale. La delega non è un atto per eludere o venire meno alle proprie responsabilità. Il soggetto delegato deve svolgere ed attuare gli obblighi che gli sono stati conferiti. Il soggetto delegato non può trasmettere la delega ad altri soggetti. Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Delega Obblighi non delegabili Il datore di lavoro non può delegare: la valutazione dei rischi l’elaborazione del Documento di Valutazione la designazione del Responsabile del Servizio Tutti gli altri adempimenti possono essere delegati Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
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E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Il lavoratore DIRITTI Ha il diritto di avere garantita la propria salute e sicurezza Ha il diritto di eleggere il rappresentante dei lavoratori e delle lavoratrici per la sicurezza (RLS o RLST) Ha diritto alla formazione,informazione ed addestramento; Ha il diritto di abbandonare il proprio posto di lavoro in caso di pericolo Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Il lavoratore Tutti sanzionati penalmente DOVERI (art. 20 D.Lgs. 81/08) Ha il dovere di contribuire alla tutela della salute propria ed altrui Ha il dovere di osservare le disposizioni ai fini della protezione individuale e collettiva Ha il dovere di utilizzare correttamente attrezzature.. Ha il dovere di non rimuovere dispositivi di segnalazione, e segnalare deficienze di mezzi di protezione Ha il dovere di non compiere di propria iniziativa operazioni che non gli competono Ha il dovere di partecipare alla formazione Ha il dovere di sottoporsi alle visite mediche Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Il Servizio di Prevenzione e Protezione D.L. M.C. RSPP RLS Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 servizio di prevenzione e protezione SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Il Datore di lavoro organizza all’interno dell’azienda il Servizio ( art. 31 ), oppure si rivolge a persone o servizi esterni oppure utilizza sia personale interno sia consulenti o servizi esterni I soggetti designati e nominati dal datore di lavoro, ed eventuali consulenti o servizi esterni costituiscono il Servizio di Prevenzione Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 servizio di prevenzione e protezione SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Insieme di tutte le persone nominate o designate Art. 31 Svolgono precisi compiti in ordine alla sicurezza Ogni soggetto deve ricevere una formale lettera di nomina Ogni soggetto deve possedere titolo per lo svolgimento dell’incarico affidatogli (se non possiede titolo deve frequentare appositi corsi obbligatori atti al conseguimento di Attestato) Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 servizio di prevenzione e protezione Organigramma del Servizio Il Datore di lavoro, conclusa la fase delle nomine, deve redigere un “Organigramma della Sicurezza ” dell’azienda. Questo organigramma, costantemente aggiornato, dovrà essere conservato nel Documento della Valutazione dei Rischi Così si costituisce quello che si chiama il Servizio di Prevenzione e protezione Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 servizio di prevenzione e protezione Compiti del S.P.P.( art. 33 ) Individuazione dei fattori di rischio Elaborazione misure preventive e protettive Elaborare misure di sicurezza Proporre programmi di formazione Partecipare alla Riunione Periodica Attuare l’informazione ai lavoratori Il Datore di lavoro deve fornire al SPP tutti i dati e le informazioni sull’organizzazione aziendale, produzione, ecc… ( art. 2 , c. 2 ). Il S.P.P. è di fatto il “consulente” del Datore di Lavoro per l’attuazione della sicurezza Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Organizzazione della sicurezza Designazione e nomine delle figure sensibili Responsabile Servizio Addetti al Servizio Medico Competente Incaricati antincendio Incaricati pronto soccorso Il Responsabile del Servizio Le capacità ed i requisiti professionali devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività produttive. Titolo di studio media superiore Attestato di frequenza al corso base Modulo specifico comunicazione Verifica di apprendimento corsi di aggiornamento periodici Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Compiti e Responsabilità del RSPP Di fatto sovraintende al Servizio e coordina tutte le attività inerenti alla sicurezza sul lavoro nell’ambito aziendale La figura non rientra nelle sanzioni previste dall’81/08; il ruolo di RSPP può essere ricoperto dal Datore di Lavoro ( art. 34 – allegato 2 ) ; I’ R.S.P.P. aziendale può essere una persona interna o un consulente esterno. Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione Organizzazione della sicurezza Designazione e nomine delle figure sensibili Responsabile Servizio Addetti al Servizio Medico Competente Incaricati antincendio Incaricati pronto soccorso L’Addetto al Servizio Deve possedere i medesimi requisiti del Responsabile del Servizio: Può essere designato da un delegato del Datore di Lavoro (es. Dirigente o RSPP); Attestato di frequenza al corso base; Verifica di apprendimento; All’interno di una azienda possono essere nominati anche consulenti esterni con la qualifica di Addetto. Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Medico competente Organizzazione della sicurezza Designazione e nomine delle figure sensibili Responsabile Servizio Addetti al Servizio Medico Competente Incaricati antincendio Incaricati pronto soccorso Medico competente Specializzato in medicina del lavoro o avere titoli analoghi previsti dalla legge ( art. 2, lett. h ): Può essere designato da un delegato del Datore di Lavoro (es. Dirigente o RSPP); Effettua la sorveglianza sanitaria ( capo III, sez V ); collabora con il Datore di Lavoro e con il Servizio di Prevenzione e Protezione. Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Medico competente Chi è E’ un medico, nominato dal Datore di lavoro, che è in possesso di determinati requisiti stabiliti dalla legge. Cosa fa’ Collabora con il datore di lavoro e il RSPP per individuare le misure di prevenzione Effettua gli accertamenti sanitari Comunica al datore di lavoro e al lavoratore i giudizi di idoneità Istituisce la cartella sanitaria e di rischio Comunica nella riunione periodica gli esiti degli accertamenti Visita gli ambienti di lavoro Collabora per le attività di formazione ed informazione è sanzionato penalmente Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
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E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 RLS Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Consultazione e partecipazione dei lavoratori Il rapporto con i lavoratori Il D. Lgs. 81/08 tende a sottolineare la partecipazione attiva dei lavoratori alla realizzazione di una più efficace tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. La nomina di un Rappresentante per la Sicurezza rappresenta una delle novità principali introdotte ( art ); Viene data attuazione concreta a quanto indicato nello Statuto dei Lavoratori. deve saper relazionare e interpretare i bisogni di sicurezza che i lavoratori e le lavoratrici hanno, ascoltando le loro obiezioni ed essere capace di trasmettere tutto ciò all’attenzione della direzione aziendale. Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Elezione RLS AZIENDE CON N. DIP < 15 AZIENDE CON N. DIP > 15 Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Azienda fino a 15 dipendenti: Elezione diretta Art. 47 è eletto direttamente dai lavoratori al loro interno; In ambito territoriale, ovvero del comparto produttivo (*), può essere individuato per più aziende Può essere designato o eletto dai lavoratori nell'ambito delle rappresentanze sindacali, così come definite dalla contrattazione collettiva di riferimento. Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 QUANTI RAPPRESENTANTI l’utilizzo dei permessi deve essere comunicato alla direzione aziendale con almeno 48 ore di preavviso, tenendo conto delle obiettive esigenze tecniche, produttive ed organizzative dell’azienda, con esclusione dei casi di forza maggiore N. dipendenti (*) dell'unità produttiva N. rappresentanti per la sicurezza Ore annue di permesso retribuito per rappresentante in complesso fino a 5 1 12 da 6 a 15 30 da 16 a 200 40 da 201 a 300 3 (**) 120 da 301 a 1.000 3 oltre 1.000 6 240 Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 METTIAMO I PUNTINI SULLE I … La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l'attività del datore di lavoro, durante l'orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori (art. 37, comma 12, così sostituito dall'articolo 23 del D.Lgs. n. 106 del 2009). E' stato inoltre previsto che la riunione annuale, di cui all'art. 35 del D.Lgs. n. 81 del 2008, deve essere convocata con un preavviso non inferiore a 5 giorni lavorativi e su un ordine del giorno scritto. Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
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E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 CONTENUTO FORMAZIONE Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione specifica impartita secondo un programma base di 32 ore che deve comprendere: conoscenze generali sugli obblighi e diritti previsti dalla normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; conoscenze generali sui rischi dell'attività e sulle relative misure di prevenzione e protezione; metodologie sulla valutazione del rischio; Alla contrattazione nazionale di categoria è demandata l'individuazione di ulteriori contenuti specifici della formazione (anche per quanto riguarda la metodologia didattica). Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 La normativa individua un solo soggetto titolare di DIRITTI : Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza detto comunemente R.L.S. previsto dall’art. 47 del D.Lgs. 81/2008 Lo stesso decreto 81 prevede l’istituzione anche di due altri diversi R.L.S. il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza COSA DEVE (PUÒ) FARE La prima funzione del RLS è di RAPPRESENTARE i lavoratori in tutto ciò che riguarda la prevenzione e tutela di Ambiente e sicurezza Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Art.50 - Attribuzioni Accede ai luoghi di lavoro RLS deve segnalare preventivamente al Datore di lavoro le visite che intende effettuare E’ consultato preventivamente e tempestivamente sulla valutazione del rischio, individuazione, realizzazione e verifica della prevenzione in azienda E’ consultato sulla designazione e in merito all’organizzazione della formazione degli addetti ai servizi di prevenzione, antincendio, pronto soccorso, evacuazione, Fa proposte in merito all’attività di prevenzione promuove l’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute dei lavoratori Avverte il RSPP sui rischi Individuati nel corso delle attività Riceve una formazione adeguata Partecipa alla riunione periodica Formula osservazioni in occasione di visite effettuate da organi di vigilanza Riceve le informazioni dei servizi di vigilanza e può farvi ricorso Riceve le informazioni e la documentazione aziendale (valutazione rischi, misure, sostanze e preparati, macchine, infortuni, malattie professionali) Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 2^ PARTE Presentazione ESEMPIO Documento di Valutazione dei Rischi Elaborato ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 La struttura del DVR Il documento può essere suddiviso in due parti: Teorica -Pratica Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 La struttura del DVR In sintesi … Seconda Parte Prima Parte Per ciascun settore … 0. Organigramma aziendale e della sicurezza 1. Stima dei rischi 1. Descrizione struttura 2. M.P.P. 2. Attività svolte 3. Analisi di ciascuna attività svolte 3. Programma di miglioramento 4. Protocollo visite mediche 4. Procedure di sicurezza 5. Criterio di Valutazione dei Rischi Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi Prima Parte Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi: Prima Parte 0. Illustrazione organigramma aziendale Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi: Prima Parte DATORE DI LAVORO AMMINISTRATIVI Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi: Prima Parte 0. Illustrazione organigramma della sicurezza Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi: Prima Parte A . AI DATORE DI LAVORO A. P.S. RSPP M. C . R. L. S. Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi: Prima Parte 1. Attività svolta Attività amministrativa Attività pulizia locali Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi: Prima Parte 2. Analisi attività Descrizione attività Cernita attrezzature Elenco DPI Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi: Prima Parte 4. Descrizione del criterio utilizzato per valutare i rischi Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi: Prima Parte Ai sensi del’art. 17 del D. Lgs. 81/2008 e quindi ai sensi dell’art. 28 dello stesso Decreto, il DL deve valutare tutti i rischi Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi: Seconda Parte Terminata la fase di individuazione dei rischi, come si deve procedere? È necessario: 1. Stima dei rischi 2. M.P.P. 3. Programma di miglioramento Attività complesse 4. Procedure di sicurezza Descrizione attività Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi: Seconda Parte VALUTAZIONE DEI RISCHI Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi: Seconda Parte . Stima del Rischio R = P x D Rischio Azione richiesta Rischio lieve azione non richiesta rischio moderato azione a medio termine (entro un anno) rischio alto azione urgente (entro 3 mesi) rischio molto alto azione immediata Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi: Seconda Parte P x D = R 3 x 2 = 6 Rischio Azione richiesta Rischio lieve azione non richiesta rischio moderato azione a medio termine (entro un anno) rischio alto azione urgente (entro 3 mesi) rischio molto alto azione immediata Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi: Seconda Parte . Stima del Rischio L’analisi del rischio deve essere quindi riportata in tabella. Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi: Seconda Parte 2. Applicazione delle Misure di Prevenzione e Protezione - Utilizzo di adeguati DPI: calzature con suola antiscivolo Formazione ed informazione all’uso della scala Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Documento di valutazione dei Rischi: Seconda Parte 3. Programmazione delle Misure che garantiscano, nel tempo, il miglioramento dei livelli di sicurezza procedendo sempre con il nostro esempio, potremmo ottemperare a tale obbligo, imposto per l’appunto dall’art. 28 del D. Lgs. 81/2008, programmando entro l’anno un’adeguata formazione sul corretto uso della scala, la stesura delle procedure (di sicurezza, per l’appunto) scritte che illustrino e descrivano nel dettaglio l’operazione, per far si che essa sia svolta in sicurezza e nel modo corretto. Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Conclusione Concluse le schede di valutazione del rischio il documento termina venendo posto all’attenzione delle figure che compongono il S.P.P. mediante riunione straordinaria/periodica La sottoscrizione di tale documento da parte di tutte le figure, formalizza e rende così ufficiale l’elaborato. Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 ANALISI RISCHI GENERICI ANALISI RISCHI SPECIFICI Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 ANALISI RISCHI GENERICI MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI RISCHIO ELETTRICO Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Rischi Comuni MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Rischi Comuni MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI ATTIVITA’ COINVOLTE Amministrativa Vendita Pulizia dei locali Praticamente … TUTTI !!!!!!! Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 3. Rischi elettrici generali Le misure di protezione contro i contatti DIRETTI sono essenzialmente basate sull’isolamento dei conduttori elettrici, sulla loro segregazione all’interno di involucri o locali chiusi oppure sull’utilizzo di tensioni ridotte non pericolose. Le misure di protezione contro i contatti INDIRETTI sono essenzialmente basate sul collegamento a terra delle parti metalliche degli impianti elettrici, nonché sulla rapida interruzione automatica del circuito in caso di guasto verso massa. Collegando a terra le previste parti metalliche di apparecchi elettrici, ci poniamo al sicuro da contatti con potenziali pericolosi. Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 3. Rischi elettrici generali L’interruttore differenziale, che dovrebbe essere presente in tutti i quadri elettrici, si riconosce facilmente per la presenza di un pulsante contrassegnato con la lettera T. Questo pulsante serve per eseguire il test: premendolo si deve ottenere lo scatto del salvavita. Questo pulsante deve essere premuto all’incirca una volta al mese per impedire il bloccaggio nel tempo. 114 Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 3. Rischi elettrici generali Gli “alberi di Natale” sono pericolosi per le sollecitazioni a flessione che introducono sugli alveoli delle prese, fino a provocare l’uscita del frutto fissato alla scatola con griffe. L’”albero di Natale” può provocare sovrariscaldamenti localizzati, con pericolo di incendio. Può essere utilizzata in suo luogo una “ciabatta”. 116 Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 RISCHI NELL’ATTIVITÀ AMMINISTRATIVA Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna
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E.TRUS.C.A. by LunaeForm S.r.l. - Agenzia Formativa Accreditata alla Regione Toscana MS0744 Rumore installare i VDT in locali poco disturbati da fonti di rumore interne o esterne scegliere strumentazione poco rumorosa isolare gli strumenti rumorosi in locali separati Materiale didattico redatto a cura della Dott.ssa Sara Ravenna

References: art. 28
 art. 18
 art. 31
 Art. 31
 art. 33
 art. 2
 art. 34
 art. 2
 Art. 47
 Art.50