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Timestamp: 2016-06-27 23:20:17+00:00

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IRCCS – Fondazione “G.B. Bietti” per lo Studio e la Ricerca in Oftalmologia ONLUS _______________________________________ Linee Guida per le Aziende su: Prevenzione delle Disabilità e degli Infortuni alla VistaIstituzione Promotrice: IRCCS - Fondazione “G.B. Bietti” per lo Studio e la Ricerca in Oftalmologia ONLUScon la richiesta di patrocinio alle seguenti Società Scientifiche e Istituzioni Agenzia Internazionale per la Prevenzione della Cecità Istituto Superiore di Sanità Società Italiana della Retina Società Oftalmologica Italiana Società Oftalmologi Universitari 1
PrefazioneL’utilizzo di attrezzature munite di videoterminali è divenuto, nel tempo, supporto e complementoindispensabile sia alle attività di ricerca che a quelle di carattere tecnico-amministrativo. Con il DecretoLegislativo 626/1994 è stata recepita la direttiva europea particolare 90/270/CEE che individua leprescrizioni minime per la sicurezza delle attività lavorative svolte su attrezzature munite di videoterminali.Successivamente, tale decreto è stato modificato con Decreto Legislativo 81/2008 e le disposizioni contenutein tale decreto costituiscono attuazione dellarticolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, per il riassetto e lariforma delle norme vigenti in materia di salute e sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori nei luoghi dilavoro, mediante il riordino e il coordinamento delle medesime in un unico testo normativo.Con decreto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale del 2 ottobre 2000 sono state emanate leLinee Guida per l’utilizzo dei videoterminali, messe a punto per fornire le indicazioni fondamentali allosvolgimento dell’attività con il videoterminale al fine di prevenire l’insorgenza dei disturbi muscolo-scheletrici, dell’affaticamento visivo e della fatica mentale causati dall’uso prolungato del videoterminale.Il decreto chiarisce inizialmente, che tutti gli studi e le indagini epidemiologiche sinora svolti portano adescludere, per i videoterminali, rischi specifici derivanti da radiazioni, ionizzanti e non ionizzanti, sia acarico dell’operatore sia della prole in quanto nei posti di lavoro con videoterminale le radiazioni ionizzantisi mantengono a livelli rilevabili nei comuni ambienti di vita e di lavoro. Per quanto riguarda i campielettromagnetici, la presenza della marcatura CE sul videoterminale comporta che tali campi sianomantenuti al di sotto dei limiti raccomandati e riscontrabili nei comuni ambienti di vita ove sono utilizzateapparecchiature elettriche e televisive.La Camera di Commercio di Roma, con il presente documento, intende fornire un contributo informativogenerale sul corretto uso dei videoterminali, che viene posto all’attenzione del personale delle Aziende. Ildocumento è finalizzato alla diffusione tra i lavoratori di informazioni utili alla gestione del rischio dalavoro al videoterminale. Mediante l’adozione di alcune semplici precauzioni nelle modalità di utilizzo delvideoterminale e l’applicazione di alcune azioni correttive alla postazione di lavoro si potranno evitarefastidiosi disturbi visivi che influiscono negativamente sulla qualità della vita nell’ambiente di lavoro. Prof. Mario Stirpe Presidente Fondazione Bietti, IRCCS
Linee Guida per le Aziende su: Prevenzione delleDisabilità e degli Infortuni alla VistaPremessaLa progressiva diffusione delle tecniche informatiche in tutti i settori della società ha certamentecontribuito a migliorare l’efficienza dei processi lavorativi e a ridurre il carico di lavoro per l’uomo,tuttavia l’utilizzo prolungato del videoterminale può provocare diversi disturbi, in particolare acarico della vista. Il rischio provocato dai videoterminali non è direttamente correlato allastrumentazione tecnica in sé, ma al modo con cui il lavoratore si trova a doverla utilizzare.Un contributo fondamentale all’uso sicuro del videoterminale è dato dal recepimento italiano, con ilD. Lgs. 626/94 e successive modifiche, delle specifiche direttive protezionistiche europee chestabiliscono i criteri per l’individuazione e la gestione dei rischi derivanti dall’utilizzo delleattrezzature informatiche.Considerato che una delle priorità dell’azione preventiva è la corretta informazione degli utilizzatorida parte del datore di lavoro, l’obiettivo di queste Linee Guida è l’elaborazione di raccomandazioni,destinate alle Aziende, su alcune norme di buona pratica per prevenire ed evitare eventuali disturbialla vista dei lavoratori provocati dal prolungato utilizzo del videoterminale.Queste Linee Guida sono un documento informativo a beneficio di tutti gli operatori che utilizzanoabitualmente il videoterminale e possono essere efficacemente utilizzate dalle Aziende aderenti allaCamera di Commercio di Roma per informare i propri dipendenti circa i rischi di disabilità edinfortuni alla vista ai quali sono esposti e per addestrarli opportunamente sulle strategie da adottareper prevenire tali rischi.Le Linee Guida, oltre a fornire una breve descrizione dei disturbi che possono insorgere neglioperatori addetti ai videoterminali, propongono una rassegna di semplici norme di buona pratica daintraprendere per organizzare in maniera corretta la propria postazione di lavoro ed utilizzarecorrettamente tutti gli strumenti in dotazione.Istituzione Promotrice:IRCCS - Fondazione “G.B. Bietti” per lo Studio e la Ricerca in Oftalmologia ONLUScon la richiesta di patrocinio alle seguenti Società Scientifiche e Istituzioni: Agenzia Internazionale per la Prevenzione della Cecità Istituto Superiore di Sanità Società Italiana della Retina Società Oftalmologica Italiana Società Oftalmologi Universitari 3
IndiceIntroduzione pag. 5Videoterminale pag. 6 Software Schermo Tastiera e MouseCondizioni Ambientali pag. 8 Microclima e qualità dell’aria Illuminazione ambiente di lavoroPostazione di Lavoro pag. 12 Disposizione videoterminale e piano di lavoro PosturaOrganizzazione del Lavoro pag. 15Occhio e Visione pag. 17 Disturbi della vista Esami alla vista e occhialiPrevenzione pag. 22 RaccomandazioniAppendice normativa pag. 24 Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 - Titolo VII Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 - Allegato XXXIV Decreto Ministeriale 2 ottobre 2000 Decreto Ministeriale 2 ottobre 2000 – Allegato: Linee Guida d’uso dei videoterminali Circolare Dipartimento Funzione Pubblica n. 5/2001 “Uso delle attrezzature munite di videoterminali"Glossario pag. 37
IntroduzioneA causa della maggiore diffusione dei videoterminali negli ambienti lavorativi e dei ritmi di lavorosempre più stressanti, negli ultimi anni sono più frequenti i disturbi correlati all’utilizzo deivideoterminali che consistono sostanzialmente in disturbi alla vista e agli occhi, problemi legatialla postura, affaticamento fisico e mentale.Ricerche ed indagini epidemiologiche condotte sui possibili effetti prodotti sulla salute degli addettiai videoterminali non hanno confermato rischi da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti, né unaumento delle malattie relative al sangue, all’apparato visivo, all’apparato riproduttivo.È stato altresì evidenziato che i principali problemi correlati all’uso dei videoterminali possonoriguardare, esclusivamente, la fatica visiva connessa all’impegno degli occhi (astenopia), allecaratteristiche dello schermo, alle condizioni di illuminazione e di microclima dell’ambiente; idisturbi muscolo-scheletrici condizionati da posture non corrette, arredi e tempi di lavoro; e lo stress(affaticamento mentale) influenzato dai contenuti della mansione, dal software e dal rumore.Le evidenze scientifiche hanno stabilito che tali disturbi non sono conseguenti all’uso deivideoterminali, bensì derivano da una inadeguata progettazione delle postazioni e delle modalità dilavoro, possono quindi essere prevenuti sia mediante l’applicazione di principi ergonomici che concomportamenti corretti da parte degli utilizzatori.I disturbi che più frequentemente vengono lamentati dai lavoratori addetti ai videoterminali sono maldi testa, rigidità alla nuca, bruciore agli occhi, lacrimazione, dolori in corrispondenza di spalle, bracciae mani.In particolare, i disturbi agli occhi riguardano sostanzialmente bruciore, lacrimazione, secchezza,fastidio alla luce, pesantezza, visione annebbiata, visione sdoppiata, stanchezza alla lettura e sonoprovocati da un’elevata sollecitazione degli organi della vista e dal conseguente affaticamentodovuto a: errate condizioni di illuminazione (ad esempio bassa illuminazione delle superfici vicine allo schermo, cosa che comporta un prolungato sforzo di adattamento per gli occhi); errata ubicazione del videoterminale rispetto a finestre e a altre fonti di luce, con conseguenti abbagliamenti, riflessi o eccessivi contrasti di chiaro-scuro; condizioni ambientali sfavorevoli (come ad esempio aria troppo secca, presenza di fastidiose correnti d’aria, temperatura troppo bassa o troppo alta); caratteristiche inadeguate del software (ad es. cattiva visualizzazione del testo) o errata regolazione dei parametri dello schermo (contrasto, luminosità, ecc.); insufficiente contrasto dei caratteri rispetto allo sfondo; postazione di lavoro non corretta; posizione statica e impegno visivo di tipo ravvicinato e protratto nel tempo, che comporta una forte sollecitazione dei muscoli per la messa a fuoco e la motilità oculare; difetti visivi non o mal corretti che aumentano lo sforzo visivo. 5
VideoterminaleAl momento della progettazione del posto di lavoro al videoterminale è opportuno disporre diattrezzature (hardware e software) moderne e ottimali con specifici requisiti tecnici.SoftwareAllo scopo di prevenire i disturbi provocati dall’affaticamento fisico e mentale è importanteutilizzare software che siano adeguati alla mansione da svolgere e di facile utilizzo (adeguato allivello di conoscenza ed esperienza dellutilizzatore).I software devono essere strutturati in maniera tale da: a) fornire ai lavoratori indicazioni comprensibili sul corretto svolgimento dell’attività; b) fornire l’informazione con un formato e un ritmo adeguato agli operatori;SchermoLo schermo (o monitor) deve essere liberamente e facilmente orientabile, e possibilmenteinclinabile. La maggioranza degli operatori preferisce una distanza visiva minima che varia da 50 a70 cm lavorando su schermi delle dimensioni abitualmente in uso: si raccomanda una distanza di50-60 cm nel caso di schermi da 15 pollici; 60-70 cm per schermi da 16 pollici; 70-80 cm perschermi da 17 pollici. Per gli schermi ancora più grandi devono essere previste distanze maggiori.È inoltre fondamentale posizionare il monitor ad una altezza corretta, pertanto è auspicabile lapresenza di un dispositivo per la regolazione in altezza dello schermo. Quando l’operatore lavora alvideoterminale, la direzione normale del suo sguardo deve seguire una linea leggermente inclinataverso il basso (circa 35° e comunque non più di 60° rispetto all’orizzontale), ovvero, quando spostainvece lo sguardo in direzione orizzontale, i suoi occhi devono fissare il bordo superiore delloschermo o, se il monitor è grande, la parte superiore dello schermo stesso (fig.1). Si consiglia dievitare di disporre lo schermo troppo in alto o troppo in basso anche per evitare disturbi causati daaffaticamento dei muscoli della nuca, delle spalle e della parte superiore della schiena, e provocatidall’errata posizione del collo (testa inclinata verso il basso o verso l’alto).Figura 1. Distanza visiva monitor corretta.Al fine di migliorare leggibilità del testo e della grafica, devono essere regolabili luminosità e/ocontrasto tra i caratteri e lo sfondo dello schermo (ad esempio l’impostazione della luminosità ècorretta quando lo sfondo di un documento bianco non risulta brillante, ma appare come un normalefoglio di carta bianca).Gli schermi moderni sono dotati di una serie di tasti di regolazione sul bordo inferiore che in genereconsentono anche l’autosincronizzazione, e che permettono dunque di adattare lo schermo alle 6
caratteristiche del PC. Quando il computer non è impostato sulla risoluzione dello schermo, i bordidei caratteri e delle linee potrebbero apparire sfocati.Il monitor deve essere impostato con caratteri definiti, di grandezza sufficiente e facilmenteleggibili. I bordi dei caratteri e delle linee devono essere nitidi, quando osservati da una distanza di50-70 cm dal monitor. A tal fine è preferibile utilizzare applicazioni software che consentano laregolazione della dimensione dei caratteri o delle immagini mediante la funzione zoom.Al fine di garantire una visualizzazione ottimale dei caratteri sono da preferire gli schermi piatti da15 pollici con una risoluzione 1024 x 768 o gli schermi da 19 pollici con una risoluzione da 1280 x1024. Gli schermi piatti, che hanno ormai sostituito quasi completamente i monitor di tipotradizionale (a tubo catodico) sono esenti inoltre da problemi di farfallamento che potevanopresentarsi precedentemente.L’eventuale problema dell’esposizione a radiazioni (raggi X) di bassa energia generate dai monitorè stato superato grazie all’introduzione degli schermi piatti, che essendo basati su tecnologie chenon utilizzano i tubi catodici non emettono alcun tipo di raggi X. Inoltre i moderni monitorgenerano campi elettromagnetici di bassa intensità (non raggiungono neppure le dimensioni delcampo di un normale cavo di rete) che non destano nessun tipo di preoccupazione.Infine, deve essere sottolineato che gli schermi di recente fabbricazione generano campielettrostatici esigui, in quanto la loro superficie viene pretrattata.Tastiera e MouseLa tastiera deve essere indipendente, movibile liberamente, di basso spessore, inclinabile e stabiledurante l’utilizzo. Inoltre deve essere dotata di tasti con superficie infossata e sensibili al tatto, ecaratteri leggibili. Il colore deve essere opaco, chiaro, ma non bianco. Le moderne tastiere sonomolto piatte e pertanto non necessitano dell’utilizzo di poggiapolsi. Tuttavia in caso di problemi conle articolazioni dei polsi è preferibile utilizzare i poggiapolsi per tastiera ed eventualmente per ilmouse, oppure provare ad utilizzare tastiera e mouse ergonomici, in alternativa a quelli tradizionali.Esistono diverse tipologie di mouse per adattarsi alle esigenze degli utilizzatori (forma, colore,dimensione, per utenti mancini). In ogni caso è opportuno cercare di ridurre l’impiego del mouse,facendo il più possibile uso dei cosiddetti “shortcut” (combinazione di tasti). Raccomandazioni: Videoterminale • È necessario avere a disposizione un videoterminale (schermo, tastiera, mouse e, se necessario, tappetino per il mouse) moderno e appropriato. • Il monitor deve essere leggermente inclinato per evitare problemi di riflessione sullo schermo. • Il monitor deve essere posizionato ad una altezza specifica in funzione delle caratteristiche fisiche dell’utilizzatore. • Per prevenire i problemi causati dal posizionamento del monitor ad una altezza non corretta è importante: o evitare di collocare lo schermo sopra l’unità di sistema (computer) (in tal modo si troverebbe troppo in alto); o sistemare il computer sotto il tavolo, anche per non essere disturbati dal rumore prodotto dal ventilatore; o rialzare il monitor con un supporto se, poggiandolo sulla superficie di lavoro, la sua altezza è insufficiente.
Condizioni AmbientaliMicroclima e qualità dell’ariaCon il termine di microclima si intendono quei parametri ambientali che influenzano gli scambitermici tra soggetto e ambiente negli spazi confinati e che determinano il cosiddetto conforttermico. Il comfort termico è un aspetto di estrema importanza per gli operatori che utilizzano ilvideoterminale. I parametri che entrano in gioco nel determinare il benessere termicodell’organismo umano sono: la temperatura dell’aria, le componenti del posto di lavoro, l’umiditàrelativa, la ventilazione, il calore radiante, il dispendio energetico, la resistenza termica delvestiario. L’organismo umano tende a mantenere il bilancio termico in condizioni di equilibrio inmodo da mantenere la sua temperatura sui valori ottimali. Per quanto riguarda il microclima, illavoro al videoterminale non richiede il rispetto di parametri diversi da quelli normalmente assuntiper il comune lavoro d’ufficio ed è comunque preferibile che le condizioni microclimatiche sianocontrollate tramite un impianto di condizionamento che assicuri situazioni di confort sia nellastagione estiva che invernale. Negli uffici è raccomandata una temperatura ottimale di circa 20 °Cin inverno (18-22 °C) e di circa 26 °C nel periodo estivo.Inoltre, in estate è opportuno evitare sbalzi termici elevati (superiori a 6-7 °C) durante le fasi dientrata o uscita degli operatori dai locali di lavoro. A tale proposito, soprattutto per le localitàcaratterizzate da elevate temperature nel periodo estivo, potrebbe essere utile disporre di edifici conuna zona di transito priva di condizionamento, nella quale mantenere condizioni di temperaturaintermedie tra quelle interne e quelle esterne, per consentire ai lavoratori l’acclimatamento inentrata e in uscita.L’umidità relativa deve essere compresa tra il 40% e il 60%. Deve inoltre essere disponibile unadeguato ricambio d’aria. In presenza di impianto di ventilazione, devono essere rispettate lequantità minime di aria di rinnovo e devono essere presenti opportuni sistemi di filtrazione alloscopo di purificare sia l’aria esterna che quella di ricircolo.Generalmente i principali rischi di un impianto di condizionamento e ventilazione sono correlati a:• inquinamento dell’aria per insufficiente manutenzione dell’impianto (non regolare sostituzione o pulizia filtri, accumulo di polveri nelle condotte, nelle prese d’aria, ecc.);• inquinamento biologico dovuto alla proliferazione di microrganismi patogeni (a causa di scarsa o inadeguata pulizia) nell’unità di umidificazione o nelle zone dove si forma la condensa,soprattutto in corrispondenza dell’unità di raffreddamento dell’aria;Per tali ragioni, è importante una regolare e adeguata manutenzione degli impianti al fine di evitareproblemi che possono essere cause di fastidiosi disturbi.È opportuno considerare inoltre gli effetti dell’irraggiamento termico provocato dal videoterminale.Tale effetto è particolarmente importante nei casi in cui siano installati più apparecchi all’internodello stesso locale. In tal caso, infatti, è necessario eliminare il calore prodotto dai videoterminalimediante un’appropriata ventilazione dell’ambiente di lavoro. Occorre dunque aerare regolarmentei locali: se non è presente un adeguato impianto di climatizzazione, i locali devono essere ventilatibrevemente, ma a fondo (aprire completamente finestre e porte) e di frequente, in inverno; in estate,è importante disporre di piccoli ventilatori al fine di migliorare il confort dei lavoratori.I principali disturbi provocati da condizioni ambientali sfavorevoli sono:• secchezza delle mucose degli occhi o della gola dovute a scarsa umidità o cattiva qualità dell’aria per la presenza di inquinanti (fumo di sigarette, sostanze chimiche rilasciate agli arredi e dall’uso delle fotocopiatrici);
• situazioni di mancato comfort dovuti a temperatura troppo alta o troppo bassa o per la presenza di correnti d’aria fastidiose che colpiscono una zona circoscritta del corpo (ad es. la nuca, le gambe). Raccomandazioni: Microclima e qualità dell’aria • Ai fini della prevenzione è necessario garantire delle condizioni ambientali favorevoli del luogo di lavoro. • È necessario assicurare un buon confort termico degli ambienti con adeguati valori di temperatura, umidità relativa e ricambio di aria. • È necessario che la postazione di lavoro non sia posta in vicinanza di fonti di calore radiante (elementi degli impianti di riscaldamento e, nel periodo estivo, finestre) • È necessario evitare la presenza di fastidiose correnti d’aria (provenienti da porte, finestre, bocchette di ventilazione, ecc.). • È inoltre importante che le apparecchiature e i corpi illuminanti siano a bassa emissione di calore in modo da non contribuire ad innalzare la temperatura ambientale.Illuminazione ambiente di lavoroA meno che non sia richiesto diversamente dalle necessità delle lavorazioni e, salvo non si tratti dilocali sotterranei, i luoghi di lavoro devono disporre di sufficiente luce naturale.Tuttavia in tutti i locali di lavoro è necessaria la presenza di illuminazione artificiale adeguata persalvaguardare la sicurezza, la salute e il benessere di lavoratori. La sola luce diurna, infatti, nonsempre è sufficiente ad illuminare gli ambienti dei lavoratori che utilizzano il videoterminale; essa èsoggetta a grandi oscillazioni nel corso della giornata e delle stagioni, e può causare problemi diriflessi sullo schermo e di abbagliamento.Gli impianti di illuminazione dei locali di lavoro devono essere installati in maniera tale dagarantire che il tipo d’illuminazione previsto non rappresenti un rischio di infortunio per i lavoratorie in modo da assicurare loro una sufficiente visibilità.Per la realizzazione di una corretta illuminazione è essenziale che i livelli di illuminamentosoddisfino esigenze qualitative e quantitative tali da soddisfare le seguenti necessità fondamentali:1. comfort visivo: la sensazione di benessere percepita dai lavoratori contribuisce indirettamente anche ad ottenere alti i livelli di produttività;2. prestazione visiva: i lavoratori sono in grado di svolgere le loro mansioni visive anche in circostanze difficili e per periodi protratti di tempo;3. sicurezza.I principali parametri che caratterizzano lambiente luminoso sono:• distribuzione delle luminanze;• illuminamento;• abbagliamento;• direzione della luce;• resa dei colori e colore apparente della luce;• farfallamento;• luce diurnaL’illuminazione dell’ambiente di lavoro dei videoterminalisti deve essere tale da permettereun’agevole lettura del documento da digitare e di riconoscere chiaramente i caratteri della tastiera.Non deve essere però troppo forte per evitare difficoltà di lettura sul monitor. L’illuminamentodovrebbe essere regolabile tra 300 e 500 lx (lux). Per la lettura delle informazioni direttamente dallo
schermo sono sufficienti 300 lux; invece, se occorre leggere un documento da digitare, sononecessari 500 lux. Per le persone meno giovani che necessitano di più luce, è opportuno installarelampade da tavolo appropriate. In caso di utilizzo di lampade fluorescenti è opportuno preferirequelle di colore bianco-neutro o bianco-caldo, più confortevoli anche a causa della piacevoletonalità che conferisce all’ambiente un carattere più accogliente.L’impianto di illuminazione artificiale deve garantire un’illuminazione uniforme in tutto l’ambienteed assicurare un’adeguata flessibilità in funzione delle esigenze del lavoro da svolgere e deglioccupanti. È quindi di solito necessario disporre di più corpi illuminanti al soffitto con comandi diaccensione distinti. Per evitare abbagliamenti e riflessi fastidiosi sul videoterminale è opportunoutilizzare lampade a griglia antiriflesso o comunque schermate. Nel caso di lampade da ufficio adilluminazione diretta, anche se schermate, fatta eccezione per alcune specifiche tipologie, è beneche esse vengano montate parallelamente alle finestre e disposte lateralmente rispetto al posto dilavoro (fig. 2) in modo che sul soffitto, in corrispondenza del monitor, non vi siano luci accese.L’angolo tra la linea dello sguardo dell’operatore e la lampada al soffitto non deve comunque essereinferiore a 60° (fig.1). Le superfici dei locali (soprattutto pareti e pavimento) devono presentare unalimitata capacità riflettente ed essere di colore tenue ed opaco. Veneziana FINESTRE Veneziana Tenda Tenda Illuminazione artificiale 1 Postazione di lavoro Postazione di lavoro al videoterminale al videoterminale Illuminazione artificiale 2Figura 2. Corretta ubicazione delle postazioni di lavoro al videoterminale e disposizionedell’illuminazione in locali dotati di finestre.Per eliminare i riflessi, l’abbagliamento e i contrasti eccessivi di chiaro-scuro provocati dalla lucediurna sullo schermo: occorre evitare sorgenti con forte luminosità nel centro del campo visivo dell’operatore (sole, lampada) e/o la presenza di superfici con una eccessiva capacità riflettente (lucide); non devono esserci finestre davanti e dietro il monitor, pertanto negli uffici con due pareti ad angolo finestrate, una di esse deve essere schermata; la posizione della postazione di lavoro deve essere tale da garantire che la direzione principale dello sguardo dell’operatore sia parallela rispetto alle finestre; i posti di lavoro al videoterminale devono essere organizzati, per quanto possibile, nelle zone del locale lontane dalle finestre; le finestre devono essere munite di dispositivi di oscuramento regolabile (per es. veneziane o tende di tessuto pesante) per fronteggiare l’irradiazione solare.I problemi di abbagliamento o di riflessi devono essere eliminati anche al fine di evitare che questiinducano ad assumere una posizione errata. 10
Raccomandazioni: Illuminazione ambiente di lavoro • Devono essere evitate soprattutto le condizioni di abbagliamento, in primo luogo attraverso una corretta collocazione dello schermo (disposizione parallela alle finestre e parallela ai corpi illuminati o corpi illuminanti, rispetto ai quali dovrebbero avere una collocazione intermedia). • L’illuminazione deve essere adeguata e tale da non provocare riflessi sullo schermo. • I livelli di illuminamento dovrebbero essere piuttosto modesti se la mansione lavorativa prevede un intenso lavoro allo schermo e più elevati se è prevista la copiatura di testi. • La trascrizione di informazioni da testi scritti può, in alcuni casi, richiedere l’adozione supplementare di una fonte di luce, localizzata sulla scrivania. • Usare occhiali appropriati per correggere eventuali difetti di vista.Principale Normativa Tecnica di riferimento/illuminazione
Postazione di lavoroLe condizioni ambientali non sono sufficienti a garantire il comfort e ad evitare disturbi per gliaddetti al videoterminale. È opportuno scegliere la collocazione delle attrezzature (video, tastiera,mouse, foglio, stampante), la dimensione degli spazi e le caratteristiche degli arredi in funzione deltipo di attività lavorativa prevista e in funzione delle caratteristiche fisiche dello specificolavoratore. Anche nel caso di lavoratori che non utilizzano i videoterminali in modo sistematico eabituale per venti ore settimanali, e quindi non soggetti alle attenzioni contemplate dalla legge, èutile comunque tener presenti alcune raccomandazioni.Disposizione videoterminale e piano di lavoroÈ indispensabile posizionare i diversi elementi (monitor, tastiera, mouse, leggio portadocumenti) infunzione dell’attività lavorativa da svolgere (figura 3).Figura 3. Corretta organizzazione della postazione di lavoroSchermoLo schermo deve essere posizionato in modo tale che il bordo superiore sia posto all’altezza degliocchi, o al di sotto di essa, e a una distanza compresa tra i 50 e 70 cm, per evitare l’affaticamentodella muscolatura oculare e le contratture dei muscoli del collo. Durante un lavoro di interrogazioneo digitazione, il monitor deve essere posizionato di fronte all’operatore; diversamente, quandol’attività lavorativa comporta la frequente lettura di documentazione, come ad esempio nel lavoro dicopiatura, il monitor deve essere posizionato lateralmente e il documento da leggere di fronte.Leggio portadocumentiDeve essere considerato che il foglio sul quale si legge il testo da digitare rappresenta il piùimportante fattore di sollecitazione per gli occhi e i muscoli del collo. Pertanto, durante i lavori dicopiatura è opportuno utilizzare un leggio portadocumenti accanto al monitor. In tal modo siassicura un minore affaticamento della zona cervicale - in quanto il video ed il foglio hanno la 12
stessa inclinazione; inoltre, si riduce l’affaticamento visivo in quanto diminuisce la differenza diluminosità tra foglio e schermo - perché il foglio inclinato è meno illuminato. È inoltre importantedisporre il leggio ad una distanza dall’operatore circa uguale a quella dello schermo in modo daevitare di sforzare gli occhi con un continuo accomodamento. Prima di intraprendere il lavoro didigitazione è indispensabile estrarre i documenti da eventuali cartelline trasparenti per evitare inutiliriflessi fastidiosi.Tastiera e MousePer quanto riguarda il posizionamento di tastiera e mouse è necessario disporre di spazio sufficientesul piano di lavoro anche per consentire il corretto appoggio degli avambracci.La tastiera deve essere indipendente dallo schermo, movibile e regolabile in altezza,sufficientemente stabile (non deve scivolare). La tastiera deve essere sistemata davanti all’operatoreper evitare torsioni del collo e del busto. Lo spazio davanti alla tastiera deve essere sufficiente (da15 a 20 cm almeno) per consentire l’appoggio delle mani e degli avambracci. Il mouse deve essereposizionato accanto alla tastiera, e non ad un livello diverso rispetto ad essa.Piano di lavoro, poggiapiedi, sediaIl piano di lavoro è un elemento molto importante dell’arredamento di un posto di lavoro alvideoterminale. La sua ampiezza deve essere tale da permettere l’appoggio dell’avambraccio econsentire alla tastiera di raggiungere un’altezza pari a quella dei gomiti dell’operatore.L’altezza del piano di lavoro deve essere indicativamente compresa tra 70 e 80 cm, tuttavia, pergarantire una maggiore adattabilità in base alle diverse corporature degli operatori, sarebbeauspicabile scegliere tavoli il cui piano di lavoro possa essere regolato per un’altezza compresa tra68 e 84 cm. In tal caso, la regolazione deve essere stabile e sicura. Altezze molto superiori oinferiori inducono ad assumere atteggiamenti delle braccia che favoriscono l’insorgenza di disturbimuscolo-tendinei. Il tavolo deve inoltre avere spazio sufficiente per permettere anche il liberomovimento delle gambe. Se l’altezza del tavolo non è regolabile, può essere utile e riposantel’utilizzo di un poggiapiedi che possa essere inclinato fino a 20 ° e sia regolabile in altezza fino a 15cm. Il piano di lavoro deve avere una superficie di colore neutro e opaca in modo da evitareabbagliamenti e riflessi fastidiosi.Una buona sedia deve consentire il mantenimento di una posizione seduta comoda e la riduzionedell’affaticamento della muscolatura dorsale e del carico sui dischi intervertebrali: deve permetteredi cambiare la posizione facilmente e fornire un buon supporto alla colonna vertebrale. Le sediedevono essere girevoli (per evitare le torsioni del busto) e a cinque razze con sedile regolabile inaltezza (da 42 a 55 cm). Anche l’altezza e l’inclinazione dello schienale devono essere regolabili e icomandi di regolazione devono essere di facile accesso e manovrabilità per l’operatore in posizioneseduta.PosturaL’operatore deve assumere una postura comoda regolando i vari elementi del posto di lavoro: • durante la digitazione, è importante che le spalle siano rilassate e che gli avambracci, i polsi e le mani rimangano allineati in posizione diritta e neutra; • i polsi non devono essere piegati in avanti o all’indietro per evitare di provocare una pressione nella loro parte interna. Inoltre si deve evitare di angolare i polsi, durante la digitazione o l’uso del mouse, per evitare possibili infiammazioni di nervi o tendini. • il tronco deve essere in posizione tendenzialmente eretta, con appoggio del tratto lombare allo schienale per ridurre la compressione dei dischi intervertebrali; • i piedi devono essere ben appoggiati al pavimento; • evitare, per quanto possibile, posizioni di lavoro fisse per tempi prolungati, e nel caso questo fosse inevitabile si raccomanda di praticare frequenti esercizi di rilassamento.
Raccomandazioni: Postazione di lavoro• Ai fini della prevenzione è necessario progettare ergonomicamente il posto di lavoro con una corretta scelta e disposizione degli arredi e dei videoterminali, in funzione delle dimensioni corporee dell’operatore: o le unità video, i piani di lavoro, le sedie per gli operatori devono essere concepiti con il massimo di flessibilità; o i videoterminali devono avere tastiera indipendente; o i tavoli devono possibilmente essere regolabili in altezza; o le sedie devono avere supporto lombare adeguato.• È importante disporre di un piano di lavoro con ampiezza sufficiente per l’appoggio degli avambracci e per la corretta collocazione dello schermo, della tastiera e del mouse.• Il leggio portadocumenti, se utilizzato, deve essere posto alla stessa altezza e distanza dagli occhi dello schermo.• I lavoratori devono assumere una postura comoda e corretta regolando tutti gli elementi del posto di lavoro in funzione delle proprie caratteristiche fisiche.
Organizzazione del lavoroIl benessere dell’operatore videoterminalista è il risultato di complesse relazioni tra la sua persona,il terminale, l’ambiente, il posto e l’organizzazione del lavoro come esemplificato nella figura 4. Èquindi indispensabile adattare le condizioni di lavoro allo stato psico-fisico dell’individuo, perfavorirne il benessere, salvaguardarne la salute e migliorare la qualità del lavoro.Figura 4. Relazioni tra l’operatore videoterminalista, l’ambiente fisico, posto e organizzazione dilavoro.È indispensabile organizzare l’attività al videoterminale in maniera tale da evitare il più possibileripetitività e monotonia. È opportuno dividere e organizzare il lavoro in maniera tale da alternarefrequentemente le seguenti diverse tipologie di attività:• lavorare in posizione seduta dinamica (per circa il 60%);• lavorare in piedi (per circa il 30%);• fare attività di movimento, come ad esempio passare a piedi da un piano ad un altro, da un ufficio all’altro, ecc. (per circa il 10%).PauseIl Decreto Legislativo n. 81/2008 e successive modificazioni prevede, all’art. 175, per i lavoratori“addetti al videoterminale”, pause di 15 minuti ogni due ore di lavoro continuativo alvideoterminale o più di frequente, se così stabilito dal contratto di lavoro collettivo o aziendaleovvero, in presenza di specifiche patologie del lavoratore, dal medico competente. Non sono daconsiderare come pause le attese relative ai tempi di elaborazione del software in quanto esse nonconsentono nessun riposo, anzi possono persino provocare ulteriore stress.Durante le pause o i cambiamenti di attività è bene non dedicarsi a mansioni che richiedano unintenso impegno visivo. È bene alzarsi e muoversi, anche per svolgere altre attività lavorative,purché non comportino un ulteriore affaticamento per la vista e la colonna vertebrale. Sarebbeopportuno dedicare una parte della pausa a esercizi di rilassamento e stretching o per eseguire unbreve training degli occhi. In ogni caso, è necessario distogliere periodicamente lo sguardo dalloschermo per guardare oggetti lontani, al fine di ridurre l’affaticamento visivo; chiudere e aprire piùvolte le palpebre per stimolare la secrezione lacrimale.
Computer PortatiliBisogna essere consapevoli che in generale l’uso dei computer portatili o notebook comportamaggiori difficoltà nel mantenere una posizione ergonomica, conforme ai principi già illustrati inprecedenza, pertanto non dovrebbero essere utilizzati nel luogo di lavoro se non per brevi periodi.Inoltre, va evidenziato che la maggior parte dei moderni computer portatili possiede uno schermocon una superficie molto riflettente (schermi lucidi), per garantire una resa ottimale dei colori,pertanto l’utilizzo di tali computer presenta maggiori rischi di affaticamento della vista. Al fine diridurre tali rischi, è necessario, prima di iniziare a lavorare, verificare che la posizione rispetto allefonti di luce naturale e artificiale sia tale da non creare problemi di riflessi sullo schermo o diabbagliamento per l’utilizzatore.Con il Decreto Legislativo 81/2008 anche le attività connesse all’uso del computer portatilerientrano in quelle tutelate dal titolo VII relativo ai videoterminali (cfr. Appendice normativa), epertanto si ritiene importante fornire alcuni consigli utili:• regolare l’inclinazione, la luminosità e il contrasto sullo schermo in modo ottimale;• quando si prevede di dover effettuare un lavoro prolungato è bene munirsi e fare uso di unatastiera esterna, di una base per il notebook (in modo da sollevare lo schermo) e di un mouseseparati rispetto al computer portatile. È bene invece usare uno schermo esterno se i caratteri sulloschermo del computer portatile sono troppo piccoli;• cambiare spesso posizione facendo pause molto frequenti;• evitare di piegare la schiena in avanti;• mantenere gli avambracci, i polsi e le mani allineati durante l’uso di mouse e tastiera,evitando di piegare o angolare i polsi.In ogni caso, al fine di evitare problemi di affaticamento per la vista è opportuno evitare attivitàprolungate di lettura e scrittura su tutte le apparecchiature informatiche con schermi di dimensioniridotte quali net book (schermi di solito da 7-10”), smartphone, palmari, ecc., soprattutto se nonpresentano la possibilità di aumentare la dimensione dei caratteri. Inoltre occorre ricordare che èimportante, durante la lettura, distogliere spesso lo sguardo dallo schermo per fissare oggettilontani, così come lo è quando si lavora al computer portatile o fisso. Raccomandazioni: Organizzazione del lavoro • Ai fini della prevenzione è necessario organizzare correttamente il lavoro, rispettando le pause ed evitando di mantenere una posizione inalterata per tempi prolungati. • Il lavoro continuativo al videoterminale deve essere interrotto da pause per rilassarsi oppure alternato a differenti attività lavorative, in maniera tale da non produrre affaticamento visivo o tensione muscolare. • La frequenza dei riposi deve aumentare mano a mano che aumenta l’impegno visivo, mentale e muscolare.
Occhio e visioneL’occhio è l’organo sensorio più importante dell’uomo. L’impulso luminoso proveniente dal corpoemanante luce attraversa i mezzi diottrici trasparenti e raggiunge la retina; poi, le cellule della retinasensibili alla luce convertono l’energia luminosa in segnali nervosi che arrivano ai centri cerebraliove vengono recepiti ed analizzati (figura 5).Figura 5. Sezione orizzontale dell’occhio e delle strutture che lo compongono.Le caratteristiche fondamentali della vista sono: acuità visiva, accomodamento e adattamento.Acuità visiva:L’acuità visiva è la capacità di distinguere nettamente (immagine nitida) oggetti piccolissimiravvicinati tra loro. Nonostante molti fattori possano influenzare l’acuità visiva, i più importantisono: età - l’acuità visiva diminuisce, specialmente per la vista da vicino, in funzione dell’età (fig. 6); intensità luminosa - all’aumentare dell’intensità luminosa aumenta anche l’acuità visiva. Contrasto - l’acuità visiva aumenta con l’aumentare del contrasto (meglio un testo scritto in nero su fondo bianco che su un fondo viola). 1,6 1,4 1,2 1,0 Acuità visiva 0,8 0,6 0,4 0,2 0 vista da lontano 20 30 40 50 60 70 80 vista da vicino con occhiali Età (anni) vista da vicino senza occhialiFigura 6. Diminuzione dell’acuità visiva in funzione dell’età. 17
AccomodazioneL’accomodazione è la capacità dell’occhio di mettere perfettamente a fuoco un oggetto in base alladistanza dall’occhio. L’ampiezza di accomodazione indica la distanza massima e minima entro laquale è possibile vedere con nitidezza. Sia ampiezza che rapidità di accomodazione diminuisconocon l’età. L’accomodazione diventa più difficile e faticosa per gli occhi quando l’intensità luminosaè insufficiente o in presenza di oggetti lucenti o di immagini riflesse nel campo visivo. Per taleragione, al fine di creare condizioni di visione ottimali, il contrasto e la luminosità dello schermodevono essere regolati mediante gli appositi comandi.Adattamento:L’adattamento è la capacità dell’occhio di adattarsi a luminosità diverse (ad esempio condizioni diluce e buio) per mezzo di una variazione dell’apertura del forame pupillare. Il tempo di adattamentoaumenta con la differenza di luminosità tra i due oggetti da osservare ed è massimo quando si passada una zona illuminata al buio o viceversa (fino a circa 60”). Pertanto è necessario evitare lapresenza nel campo visivo dell’operatore di zone a luminosità molto diverse, di superfici riflettentilucide, di fonti luminose o dei loro riflessi.Disturbi della vistaDifetti di refrazioneL’occhio è un sistema ottico in grado di modificare il decorso dei raggi luminosi e di convergerliverso un punto situato sulla retina chiamato punto immagine. In condizioni normali la luceproveniente dall’infinito (punto remoto) arriva a fuoco sulla retina centrale. Se il punto remotoinvece che all’infinito si trova davanti all’occhio o dietro di esso si parla di ametropia o difetto direfrazione. Quando il diametro antero-posteriore del bulbo oculare è troppo corto o la potenzadiottrica insufficiente, i raggi incidenti arrivano a fuoco non sulla retina, ma posteriormente ad essa:si ha allora una condizione di ipermetropia, difetto visivo molto frequente che interessa oltre il 55%della popolazione. Quando invece la potenza refrattiva è aumentata o il bulbo oculare è più lungodel normale, i raggi luminosi sono messi a fuoco anteriormente alla retina; si parla allora di miopia,difetto che ha una diffusione variabile tra il 20 ed il 35% della popolazione, a seconda dellestatistiche e delle fasce di età.L’astigmatismo è un difetto dovuto principalmente ad un’anormalità della cornea o più raramentedel cristallino, che può presentarsi sia nel soggetto miope che ipermetrope. Nell’astigmatico lesuperfici ottiche sono prive di normale sfericità e pertanto sulla retina compaiono soltanto immaginisfuocate. Per compensare i difetti di refrazione l’occhio possiede un sistema muscolare intrinseco,un sistema di “accomodazione” in grado di portare l’immagine perfettamente a fuoco sulla retina.Oltre specifici valori diottrici ed in alcune fasce di età l’ampiezza accomodativa non basta e sonoindispensabili lenti correttive. Soprattutto nelle condizioni di ipermetropia e di astigmatismo losforzo richiesto al sistema di accomodazione per mettere a fuoco sulla retina le immagini è talmenteintenso da procurare frequentemente segni di stanchezza visiva. Gli operatori video con questidifetti sono dunque più esposti degli altri alla sintomatologia da affaticamento, innanzitutto inassenza di correzione ottica o in caso di correzione ottica inadeguata.Talvolta questi difetti di refrazione vengono individuati soltanto in seguito alla comparsa deidisturbi, pertanto gli operatori sono indotti erroneamente ad imputare al videoterminale una azionecausale sulla loro insorgenza. Per tale ragione è necessario che, all’atto dell’assunzione, i lavoratorisiano informati che difetti latenti possono diventare manifesti per la prima volta utilizzando ivideoterminali.PresbiopiaOltre ad un sistema muscolare ciliare, utilizzato per focalizzare le immagini sulla retina, l’apparatovisivo possiede un sistema muscolare esterno all’occhio, indispensabile per i vari movimenti
oculari. Tali muscoli sono costretti a continue contrazioni e distensioni durante un lavoro cherichieda, per molte ore al giorno, l’osservazione di oggetti piccoli e di mire poste ad una distanzainferiore al metro. Allo scopo di mantenere la visione binoculare, cioè la funzione contemporaneadei due occhi, il nostro organismo dispone di un’ampia serie di movimenti oculari paralleli odisgiuntivi, detti sincroni, che possono essere attivati anche contemporaneamente sia nella visioneper lontano che per vicino. È noto che durante la lettura i due occhi convergono, cioè ruotanoall’interno, allo scopo di mantenere la fusione, ovvero l’unificazione delle immagini che si formanosulle due retine, anche quando l’oggetto di osservazione si avvicina o si allontana.Gli addetti al videoterminale, oltre a subire gli effetti prodotti sull’apparato muscolare dalla visioneravvicinata e protratta, sono soggetti a continue richieste oculo-motorie: il frequente spostamentodello sguardo dallo schermo alla tastiera, dalla tastiera al testo scritto e viceversa, la necessità dicorreggere il testo sul video, la conversazione con l’elaboratore sono tutti compiti impegnativi ditipo “muscolare” e quindi molto stancanti. Deficienze della visione binoculare, strabismi latenti,insufficienza di convergenza o scarsa ampiezza fusionale sono responsabili di vari disturbi qualicefalea, visione doppia, annebbiamenti visivi ricorrenti. Dunque gran parte della sintomatologia ditipo soggettivo segnalata dagli utilizzatori del videoterminale ha una patogenesi muscolare.L’occhio mette a fuoco le immagini degli oggetti vicini mediante l’accomodazione, in particolarevariando la convessità del cristallino e la sua potenza ottica. Dopo i quarant’anni di età tale capacitàdiminuisce progressivamente e compare la presbiopia, difficoltà nella visione a breve distanza sianella lettura che nella scrittura. L’utilizzo di lenti appropriate, prescritte dallo specialista, puòcorreggere questo difetto visivo correlato all’età. Lenti positive monofocali, bifocali o multifocalipermettono una visione nitida degli oggetti vicini. L’operatore al videoterminale però, deve essereprovvisto di occhiali dotati di una regolazione focale che tenga conto della maggiore distanza delloschermo rispetto a quella usata nella normale lettura. Nel caso di lavoro prolungato alvideoterminale si suggerisce di preferire le lenti monofocali; infatti, in tal caso, l’utilizzo delle lentibifocali induce ad assumere una posizione rigida e può provocare disturbi muscolo-scheletrici allacolonna cervicale.Affaticamento visivo (astenopia)Durante il lavoro al videoterminale gli occhi sono sottoposti ad un carico di lavoro moltoimpegnativo e questo può portare, in particolare nel caso di dotazioni di qualità scadente e collocatein ambienti ergonomicamente inadeguati, alla comparsa più o meno precoce di disturbi diaffaticamento (disturbi astenopici).La presenza di difetti di refrazione, anche lievi, trascurati o non corretti adeguatamente, l’eccessivoimpegno della muscolatura oculare, la presbiopia non corretta per la distanza di lettura del video,costituiscono condizioni oculari in grado di rendere l’individuo maggiormente soggetto a svilupparedisturbi da video. Tuttavia, a prescindere dalle cause oculari in senso stretto, alcuni fattori extra-oculari possono rivelarsi determinanti per l’insorgenza di una sintomatologia acuta daaffaticamento. Alcuni disturbi oculari possono essere favoriti da un certo tipo di attività lavorativasvolta al videoterminale: la correzione di testi sul video, la conversazione con l’elaboratore,l’osservazione contemporanea della tastiera, dello schermo e del testo, il frequente spostamentodello sguardo dallo schermo al testo e viceversa sono attività molto impegnative. Anche alcunifattori correlati all’ambiente circostante possono influenzare, anche se indirettamente, lasintomatologia oculare di affaticamento visivo. Tuttavia, tali fattori ambientali sono modificabili, equindi è possibile prevenire eventuali disturbi oculari ad essi correlati mediante opportuni interventitecnici sull’ambiente (ad esempio utilizzo di distanza visiva corretta, illuminazione razionale - siaper intensità che per tonalità; assenza di abbagliamento o di riflessioni) che riducono notevolmentela frequenza di tali disturbi.Gli studi epidemiologici sui videoterminalisti hanno confermato la manifestazione frequente disintomi anche marcati di affaticamento. Gli addetti ai videoterminali lamentano l’insorgenza di unasintomatologia caratterizzata da bruciore oculare, sensazione di fastidio, di pesantezza o dolore ai
bulbi oculari, cefalea frontale. Talvolta anche la visione risulta disturbata, con annebbiamentitransitori della vista durante la lettura, visione sfocata o doppia, comparsa di post-immaginicolorate, abbagliamento e fotofobia. Possono inoltre comparire nel soggetto alterazioni obiettivabilicome lacrimazione, prurito, arrossamento congiuntivale, frequente ammiccamento.Tutti questi disturbi, provocati dalla sollecitazione prolungata dei muscoli oculari - deputati allamessa a fuoco dell’immagine (accomodazione) - sono transitori e reversibili con il riposo.È noto che l’accomodazione è tanto più impegnativa quanto più è vicino l’oggetto che si osserva;viceversa, i muscoli oculari vengono rilasciati, e l’occhio è in una condizione di riposo, quando siosserva un oggetto lontano. Per tale ragione è opportuno organizzare le attività lavorative alvideoterminale in maniera tale da assicurare pause o interruzioni di almeno 15 minuti ogni 2 ore dilavoro al video, durante le quali è consigliabile svolgere attività prive di sforzi accomodativiimportanti.In genere comunque i disturbi della visione collegati al videoterminale, così come si verifica perl’emicrania, non sono dimostrabili clinicamente, né sono facilmente rilevabili con i comuni testoftalmologici. Il loro studio quindi viene effettuato utilizzando parametri di valutazione diversi daquelli strumentali, valorizzando cioè i disturbi avvertiti dalla persona e valutandone la frequenza,l’intensità, la precocità di comparsa e la durata. Queste caratteristiche variano in funzionedell’individuo e degli aspetti ergonomici del posto di lavoro. Per quanto infine riguarda il problematra videoterminali e danni oculari, secondo le conoscenze attuali si tende ad escludere che il lavoroal video di per sé causi malattie specifiche. Raccomandazioni: fattori che influenzano l’affaticamento visivo I disturbi di affaticamento visivo sono favoriti e accentuati da fattori clinici, ambientali ed organizzativi, tra questi assumono particolare importanza: • vizi di refrazione non corretti o corretti in modo insufficiente: alcuni lavoratori, i giovani in particolare, sono inconsapevoli di lievi difetti visivi, che diventano un elemento critico in seguito ad un utilizzo prolungato del videoterminale; • strabismo e alterazioni della convergenza (eteroforie) che limitano la cooperazione binoculare necessaria per apprezzare la profondità ed il rilievo delle immagini; • condizioni illuminotecniche: abbagliamenti diretti o riflessi, scarsa definizione dei caratteri, eccessivo contrasto di luminanza tra gli arredi, errata disposizione degli schermi rispetto alle fonti luminose; • inquinamento: la presenza di sostanze volatili ad azione irritante presenti negli ambienti circostanti (sostanze organiche, fumo di sigaretta, ecc.) e la polverosità ambientale facilitano, insieme ad una relativa secchezza dell’aria, l’insorgenza di sintomi irritativi agli occhi, alla cute del volto ed alle mucose delle prime vie aeree; • orario di lavoro: il protrarsi eccessivo dei carichi funzionali legati agli sforzi di accomodazione e convergenza dell’immagine comporta sempre insorgenza dei segni di affaticamento, anche in persone dotate di vista normale. Per tale ragione si consiglia di rispettare le pause; • tipo di lavoro: il lavoro implica diversi gradi di impegno visivo e mentale, per cui è da prevedere un maggior carico accomodativo in lavori che richiedano il cambio frequente della messa a fuoco.Esami alla vista e occhialiPer lavorare al videoterminale è importante avere una buona vista. È opportuno sottolineare chel’eccessiva sollecitazione dei muscoli oculari durante l’attività lavorativa avviene in genere inmaniera inconsapevole e si manifesta, qualora non vengano adottate le misure preventive previste,
con l’affaticamento a fine giornata. È naturale che le persone con problemi dovuti a difetti oculari siaffaticano più facilmente. Il 20-30 % della popolazione ha difetti alla vista non corretti affatto o inmodo insufficiente. Poiché l’accomodamento si riduce progressivamente con l’età matura(presbiopia), sono soprattutto le persone sopra i 45 anni che lamentano sintomi di stanchezzalavorando al videoterminale. Il punto prossimo di messa a fuoco passa dunque, da circa 10 cm, a 20anni, a 50 cm a 45-50 anni. Per tale ragione si consiglia una distanza del video dagli occhi di circa50-70 cm; inoltre, per gli ultracinquantenni è obbligatoria una frequenza biennale dei controllimedici.Spesso i difetti visivi latenti diventano manifesti per la prima volta lavorando al videoterminale, eciò porta facilmente a colpevolizzare tale lavoro. È importante precisare che in ogni caso esso nonpregiudica la vista.Le persone che, pur disponendo di un videoterminale ottimale, di uno schermo posizionato in modocorretto (adeguata distanza dall’operatore e corretta posizione rispetto alle fonti di luce), nonché diuna postazione di lavoro con una buona illuminazione, soffrono di disturbi oculari devono effettuarei controlli necessari per verificare l’eventuale esistenza di difetti visivi non o mal corretti. In ognicaso è opportuno segnalare il problema al datore di lavoro. All’oculista si dovrà far presente che silavora al videoterminale affinché egli possa tenerne conto nella scelta degli occhiali. Nei casi di unanormale presbiopia bastano occhiali con semplici lenti correttive. Questi occhiali hanno, rispetto aquelli bifocali e progressivi, un campo visivo più vasto (e costano molto meno). Gli occhialibifocali con piccolo segmento per la visione ravvicinata non sono idonei per lavorare alvideoterminale, anche perché chi li porta tende ad inclinare la testa indietro per guardare lo schermoattraverso la sezione inferiore delle lenti, causando un affaticamento dei muscoli del collo e dellaschiena.
PrevenzioneLa soluzione per alcuni disturbi visivi può essere l’allenamento degli occhi. Casi di ametropia lievepossono ad esempio provocare disturbi durante il lavoro al videoterminale.Un corretto training per la vista, effettuato su indicazione del medico competente, può contribuire aridurre o persino a eliminare alcuni disturbi visivi.In genere durante il lavoro al videoterminale si tende a guardare lo schermo in modo rigido e diconseguenza le palpebre si muovono molto meno di quando si guarda un oggetto in lontananza. Intal caso si percepisce una sensazione di secchezza in quanto la superficie dell’occhio non viene piùidratata sufficientemente con il liquido lacrimale. Un training per gli occhi può rivelarsi utile anchein questo caso.Occorre precisare tuttavia che non è possibile, attraverso il training della vista, correggere leametropie gravi (difetti di rifrazione dell’occhio).RaccomandazioniPostazione di lavoro• Illuminare correttamente il posto di lavoro, possibilmente con luce naturale, mediante la regolazione di tende o veneziane, ovvero con illuminazione artificiale. Le condizioni di maggiore comfort visivo sono raggiunte con illuminamenti non eccessivi e con fonti luminose poste al di fuori del campo visivo e che non si discostino, per intensità, in misura rilevante da quelle degli oggetti e superfici presenti nelle immediate vicinanze, in modo da evitare contrasti eccessivi;• Se le luci dell’ambiente creano abbagliamento, può essere utile disporre di lampade da tavolo per illuminare il piano di lavoro• Orientare ed inclinare lo schermo per eliminare, per quanto possibile, riflessi sulla sua superficie;• Nel caso in cui l’operatore porta occhiali bifocali il monitor non deve essere posizionato troppo in alto (evitare di inclinare la testa indietro per guardare lo schermo).• Regolare adeguatamente il contrasto e la luminosità del proprio monitor per migliorare la qualità del testo e della grafica.• Assumere la postura corretta di fronte al video in modo tale che la distanza occhi-schermo sia pari a circa 50-70 cm;• Disporre il portadocumenti, se presente, alla stessa altezza e distanza dagli occhi e dello schermo;• Distogliere periodicamente lo sguardo dal video per guardare oggetti lontani, al fine di ridurre l’affaticamento visivo;• Più o meno alla fine di ogni schermata (pagina) sollevare lo sguardo e fare un respiro profondo.• Durante le pause ed i cambiamenti di attività previsti, è opportuno non dedicarsi ad attività che richiedano un intenso impegno visivo, come ad esempio la correzione di un testo scritto;• Utilizzare sempre i mezzi di correzione prescritti; ricordarsi di comunicare al medico competente qualunque disturbo della vista.
• Microclima: il lavoro al videoterminale non richiede il rispetto di parametri diversi da quelli normalmente assunti per il comune lavoro d’ufficio. o E’ necessario che nella postazione di lavoro la velocità dell’aria sia molto ridotta, evitando la presenza di correnti d’aria provenienti da porte, finestre, bocchette di condizionamento, ventilatori, apparecchiature poste in vicinanza ecc. o E’ importante che l’aria non sia troppo secca per evitare possibili irritazioni degli occhi. o Altrettanta precauzione andrà posta per evitare fonti di calore radiante poste nelle immediate vicinanze della postazione, quali impianti di riscaldamento ma anche finestre che possano essere colpite da irraggiamento solare diretto ecc.;• Illuminazione: al fine di evitare riflessi sullo schermo, abbagliamenti dell’operatore ed eccessivi contrasti di luminosità la postazione di lavoro va correttamente orientata rispetto alle finestre presenti nell’ambiente di lavoro. o L’illuminazione artificiale dell’ambiente deve essere realizzata con lampade provviste di schermi ed esenti da sfarfallio, poste in modo che siano al di fuori del campo visivo degli operatori; o in caso di lampade a soffitto non schermate, la linea tra l’occhio e la lampada deve formare con l’orizzonte un angolo non inferiore a 60°. o Va in ogni modo evitato l’abbagliamento dell’operatore e la presenza di riflessi sullo schermo qualunque sia la loro origine.• Pulizia: è importante mantenere sempre puliti lo schermo e i propri occhiali per evitare la presenza nel campo visivo di ombre e riflessi fastidiosi ed evitare dunque di sforzare la vista. Raccomandazioni: Misure di tutela sanitaria • In base a quanto previsto dall’art. 176 del Decreto Legislativo n. 81/2008 e successive modificazioni, prima di essere addetto all’uso del videoterminale, il lavoratore deve essere sottoposto a visita medica da parte del medico competente e, se necessario, da parte di un medico oculista per accertare la sua idoneità a tale attività. • Le successive visite di controllo sono obbligatorie, con una periodicità biennale, per i lavoratori che sono risultati “idonei con prescrizioni o limitazioni” e per i lavoratori che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di età, e quinquennale in tutti gli altri casi. • Queste misure di tutela sanitaria si applicano esclusivamente nei confronti dei lavoratori che risultano “addetti al videoterminale”, vale a dire di coloro che utilizzano il videoterminale in modo sistematico e abituale per almeno 20 ore settimanali, dedotte le pause prescritte per legge. • Tuttavia in qualsiasi momento ogni lavoratore può richiedere di essere sottoposto a visita di controllo, qualora accusi disturbi alla vista che potrebbero essere collegati all’uso del videoterminale.
APPENDICE NORMATIVADecreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 - Titolo VIIDECRETO LEGISLATIVO 9 aprile 2008, n. 81. Testo aggiornato alla luce delle successivemodifiche e in particolare del DECRETO LEGISLATIVO 3 agosto 2009, n. 106, “Disposizioniintegrative e correttive al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81” nonché dall’art. 39 dellalegge 7 luglio 2009, n. 88 - Titolo VII e Allegato XXXIV(Gazzetta Ufficiale n. 101, 30 aprile 2008, Suppl. Ord. n. 108/L, Gazzetta Ufficiale n. 180, 5 agosto2009, Suppl. Ord. n. 142/L, Gazzetta Ufficiale n. 161, 14 luglio 2009, Suppl. Ord. n. 110/L)Attuazione dellarticolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123 in materia di tutela della salute e dellasicurezza nei luoghi di lavoro(omissis) TITOLO VII Attrezzature munite di videoterminali Capo I Disposizioni generali Art. 172 Campo di applicazione1. Le norme del presente titolo si applicano alle attività lavorative che comportano l’uso di attrezzature munite di videoterminali.2. Le norme del presente titolo non si applicano ai lavoratori addetti: a) ai posti di guida di veicoli o macchine; b) ai sistemi informatici montati a bordo di un mezzo di trasporto; c) ai sistemi informatici destinati in modo prioritario all’utilizzazione da parte del pubblico; d) alle macchine calcolatrici, ai registratori di cassa e a tutte le attrezzature munite di un piccolo dispositivo di visualizzazione dei dati o delle misure, necessario all’uso diretto di tale attrezzatura;e) alle macchine di videoscrittura senza schermo separato. Art. 173 Definizioni1. Ai fini del presente decreto legislativo si intende per:a) videoterminale: uno schermo alfanumerico o grafico a prescindere dal tipo di procedimento divisualizzazione utilizzato;b) posto di lavoro: l’insieme che comprende le attrezzature munite di videoterminale,eventualmente con tastiera ovvero altro sistema di immissione dati, incluso il mouse, il software perl’interfaccia uomo-macchina, gli accessori opzionali, le apparecchiature connesse, comprendentil’unità a dischi, il telefono, il modem, la stampante, il supporto per i documenti, la sedia, il piano dilavoro, nonché l’ambiente di lavoro immediatamente circostante;c) lavoratore: il lavoratore che utilizza un’attrezzatura munita di videoterminali, in modosistematico o abituale, per venti ore settimanali, dedotte le interruzioni di cui all’articolo 175.
Capo II Obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti Art. 174 Obblighi del datore di lavoro1. Il datore di lavoro, all’atto della valutazione del rischio di cui all’articolo 28, analizza i posti di lavoro con particolare riguardo: a) ai rischi per la vista e per gli occhi; b) ai problemi legati alla postura ed all’affaticamento fisico o mentale; c) alle condizioni ergonomiche e di igiene ambientale.2. Il datore di lavoro adotta le misure appropriate per ovviare ai rischi riscontrati in base alle valutazioni di cui al comma 1, tenendo conto della somma ovvero della combinazione della incidenza dei rischi riscontrati.3. Il datore di lavoro organizza e predispone i posti di lavoro di cui all’articolo 173, in conformità ai requisiti minimi di cui all’allegato XXXIV. Art. 175 Svolgimento quotidiano del lavoro1. Il lavoratore, ha diritto ad una interruzione della sua attività mediante pause ovvero cambiamento di attività.2. Le modalità di tali interruzioni sono stabilite dalla contrattazione collettiva anche aziendale.3. In assenza di una disposizione contrattuale riguardante l’interruzione di cui al comma 1, il lavoratore comunque ha diritto ad una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale.4. Le modalità e la durata delle interruzioni possono essere stabilite temporaneamente a livello individuale ove il medico competente ne evidenzi la necessità.5. È comunque esclusa la cumulabilità delle interruzioni all’inizio ed al termine dell’orario di lavoro.6. Nel computo dei tempi di interruzione non sono compresi i tempi di attesa della risposta da parte del sistema elettronico, che sono considerati, a tutti gli effetti, tempo di lavoro, ove il lavoratore non possa abbandonare il posto di lavoro.7. La pausa è considerata a tutti gli effetti parte integrante dell’orario di lavoro e, come tale, non è riassorbibile all’interno di accordi che prevedono la riduzione dell’orario complessivo di lavoro. Art. 176 Sorveglianza sanitaria1. I lavoratori sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria di cui all’articolo 41, con particolareriferimento: a) ai rischi per la vista e per gli occhi; b) ai rischi per l’apparato muscolo-scheletrico.2. Sulla base delle risultanze degli accertamenti di cui al comma 1 i lavoratori vengono classificati ai sensi dell’articolo 41, comma 6.3. Salvi i casi particolari che richiedono una frequenza diversa stabilita dal medico competente, la periodicità delle visite di controllo è biennale per i lavoratori classificati come idonei con prescrizioni o limitazioni e per i lavoratori che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di età; quinquennale negli altri casi.4. Per i casi di inidoneità temporanea il medico competente stabilisce il termine per la successiva visita di idoneità.
5. Il lavoratore è sottoposto a visita di controllo per i rischi di cui al comma 1 a sua richiesta, secondo le modalità previste all’articolo 41, comma 2, lettera c).6. Il datore di lavoro fornisce a sue spese ai lavoratori i dispositivi speciali di correzione visiva, in funzione dell’attività svolta, quando l’esito delle visite di cui ai commi 1, 3 e 4 ne evidenzi la necessità e non sia possibile utilizzare i dispositivi normali di correzione. Art. 177 Informazione e formazione1. In ottemperanza a quanto previsto in via generale dall’articolo 18, comma 1, lettera l), il datore di lavoro:a) fornisce ai lavoratori informazioni, in particolare per quanto riguarda: 1) le misure applicabili al posto di lavoro, in base all’analisi dello stesso di cui all’art. 174; 2) le modalità di svolgimento dell’attività; 3) la protezione degli occhi e della vista;b) assicura ai lavoratori una formazione adeguata in particolare in ordine a quanto indicatoal comma 1, lettera a). Capo III Sanzioni Art. 178 Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente1. Il datore di lavoro ed il dirigente sono puniti: a) con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 2.500 fino a 6.400 euro per la violazione degli articoli 174, comma 2 e 3, 175, commi 1 e 3 e 176, commi 1, 3, 5; b) con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 750 a 4.000 euro per la violazione degli articoli 176, comma 6, e 177.2. La violazione di più precetti riconducibili alla categoria omogenea di requisiti di sicurezza relativi alle attrezzature munite di videoterminale di cui all’allegato XXXIV, punti 1, 2 e 3 è considerata una unica violazione ed è punita con la pena prevista dal comma 1, lettera a). L’organo di vigilanza è tenuto a precisare in ogni caso, in sede di contestazione, i diversi precetti violati. Art. 179(Abrogato)(omissis)
Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 - Allegato XXXIVALLEGATO XXXIV - Requisiti minimiOsservazione preliminare.Gli obblighi previsti dal presente allegato si applicano al fine di realizzare gli obiettivi del titoloVII.I requisiti minimi previsti dal presente allegato si applicano anche alle attività di cui all’articolo 3,comma 7.1. ATTREZZATURE a) Osservazione generale. Lutilizzazione in sé dellattrezzatura non deve essere fonte di rischio per i lavoratori. b) Schermo La risoluzione dello schermo deve essere tale da garantire una buona definizione, una forma chiara, una grandezza sufficiente dei caratteri e, inoltre, uno spazio adeguato tra essi. Limmagine sullo schermo deve essere stabile; esente da farfallamento, tremolio o da altre forme di instabilità. La brillanza e/o il contrasto di luminanza tra i caratteri e lo sfondo dello schermo devono essere facilmente regolabili da parte dellutilizzatore del videoterminale e facilmente adattabili alle condizioni ambientali. Lo schermo deve essere orientabile ed inclinabile liberamente per adeguarsi facilmente alle esigenze dellutilizzatore. È possibile utilizzare un sostegno separato per lo schermo o un piano regolabile. Sullo schermo non devono essere presenti riflessi e riverberi che possano causare disturbi allutilizzatore durante lo svolgimento della propria attività. Lo schermo deve essere posizionato di fronte all’operatore in maniera che, anche agendo su eventuali meccanismi di regolazione, lo spigolo superiore dello schermo sia posto un po’ più in basso dell’orizzontale che passa per gli occhi dell’operatore e ad una distanza degli occhi pari a circa 50-70 cm, per i posti di lavoro in cui va assunta preferenzialmente la posizione seduta. c) Tastiera e dispositivi di puntamento La tastiera deve essere separata dallo schermo e facilmente regolabile e dotata di meccanismo di variazione della pendenza onde consentire al lavoratore di assumere una posizione confortevole e tale da non provocare laffaticamento delle braccia e delle mani. Lo spazio sul piano di lavoro deve consentire un appoggio degli avambracci davanti alla tastiera nel corso della digitazione, tenendo conto delle caratteristiche antropometriche dell’operatore. La tastiera deve avere una superficie opaca onde evitare i riflessi. La disposizione della tastiera e le caratteristiche dei tasti devono agevolarne luso. I simboli dei tasti devono presentare sufficiente contrasto ed essere leggibili dalla normale posizione di lavoro. Il mouse o qualsiasi dispositivo di puntamento in dotazione alla postazione di lavoro deve essere posto sullo stesso piano della tastiera, in posizione facilmente raggiungibile e disporre di uno spazio adeguato per il suo uso. d) Piano di lavoro
Il piano di lavoro deve avere una superficie a basso indice di riflessione, essere stabile, di dimensioni sufficienti a permettere una disposizione flessibile dello schermo, della tastiera, dei documenti e del materiale accessorio. L’altezza del piano di lavoro fissa o regolabile deve essere indicativamente compresa fra 70 e 80 cm. Lo spazio a disposizione deve permettere l’alloggiamento e il movimento degli arti inferiori, nonché l’ingresso del sedile e dei braccioli se presenti. La profondità del piano di lavoro deve essere tale da assicurare una adeguata distanza visiva dallo schermo. Il supporto per i documenti deve essere stabile e regolabile e deve essere collocato in modo tale da ridurre al minimo i movimenti della testa e degli occhi. e) Sedile di lavoro Il sedile di lavoro deve essere stabile e permettere allutilizzatore libertà nei movimenti, nonché una posizione comoda. Il sedile deve avere altezza regolabile in maniera indipendente dallo schienale e dimensioni della seduta adeguate alle caratteristiche antropometriche dell’utilizzatore. Lo schienale deve fornire un adeguato supporto alla regione dorso-lombare dell’utente. Pertanto deve essere adeguato alle caratteristiche antropometriche dell’utilizzatore e deve avere altezza e inclinazione regolabile. Nell’ambito di tali regolazioni l’utilizzatore dovrà poter fissare lo schienale nella posizione selezionata. Lo schienale e la seduta devono avere bordi smussati. I materiali devono presentare un livello di permeabilità tali da non compromettere il comfort dell’utente e pulibili. Il sedile deve essere dotato di un meccanismo girevole per facilitare i cambi di posizione e deve poter essere spostato agevolmente secondo le necessità dell’utilizzatore. Un poggiapiedi sarà messo a disposizione di coloro che lo desiderino per far assumere una postura adeguata agli arti inferiori. Il poggiapiedi non deve spostarsi involontariamente durante il suo uso. f) Computer portatili L’impiego prolungato dei computer portatili necessita della fornitura di una tastiera e di un mouse o altro dispositivo di puntamento esterni nonché di un idoneo supporto che consenta il corretto posizionamento dello schermo.2. AMBIENTE a) Spazio Il posto di lavoro deve essere ben dimensionato e allestito in modo che vi sia spazio sufficiente per permettere cambiamenti di posizione e movimenti operativi.4647 b) Illuminazione Lilluminazione generale e specifica (lampade da tavolo) deve garantire un illuminamento sufficiente e un contrasto appropriato tra lo schermo e lambiente circostante, tenuto conto delle caratteristiche del lavoro e delle esigenze visive dellutilizzatore. Riflessi sullo schermo, eccessivi contrasti di luminanza e abbagliamenti dell’operatore devono essere evitati disponendo la postazione di lavoro in funzione dellubicazione delle fonti di luce naturale e artificiale. Si dovrà tener conto dell’esistenza di finestre, pareti trasparenti o traslucide, pareti e attrezzature di colore chiaro che possono determinare fenomeni di abbagliamento diretto e/o indiretto e/o riflessi sullo schermo.
Le finestre devono essere munite di un opportuno dispositivo di copertura regolabile per attenuare la luce diurna che illumina il posto di lavoro. c) Rumore Il rumore emesso dalle attrezzature presenti nel posto di lavoro non deve perturbare lattenzione e la comunicazione verbale. d) Radiazioni Tutte le radiazioni, eccezion fatta per la parte visibile dello spettro elettromagnetico, devono essere ridotte a livelli trascurabili dal punto di vista della tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori e) Parametri microclimatici Le condizioni microclimatiche non devono essere causa di discomfort per i lavoratori. Le attrezzature in dotazione al posto di lavoro non devono produrre un eccesso di calore che possa essere fonte di discomfort per i lavoratori.3. INTERFACCIA ELABORATORE/UOMOAllatto dellelaborazione, della scelta, dellacquisto del software, o allorché questo vengamodificato, come anche nel definire le mansioni che implicano lutilizzazione di unitàvideoterminali, il datore di lavoro terrà conto dei seguenti fattori: a) il software deve essere adeguato alla mansione da svolgere; b) il software deve essere di facile uso adeguato al livello di conoscenza e di esperienza dellutilizzatore. Inoltre nessun dispositivo di controllo quantitativo o qualitativo può essere utilizzato allinsaputa dei lavoratori; c) il software deve essere strutturato in modo tale da fornire ai lavoratori indicazioni comprensibili sul corretto svolgimento dell’attività; d) i sistemi devono fornire l’informazione di un formato e ad un ritmo adeguato agli operatori; e) i principi dell’ergonomia devono essere applicati in particolare all’elaborazione dell’informazione da parte dell’uomo.Modificato dalDecreto Legislativo 3 agosto 2009, n. 106, “Disposizioni integrative ecorrettive al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81”, c.d. “decreto correttivo”(G.U. n. 180 del 5.8.2009, S.O. n. 142/L)48
Decreto Ministeriale 2 ottobre 2000DECRETO MINISTERIALE 2 ottobre 2000(Gazzetta Ufficiale n. 244 del 18 ottobre 2000)Linee guida d’uso dei videoterminali IL MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE di concerto con IL MINISTRO DELLA SANITA’Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, come modificato dal decreto legislativo 19 marzo 1996, n.242;Visto l’art. 56, comma 3, del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, che prevede l’emanazione di una lineaguida d’uso dei videoterminali; Decreta: Art. 1.1. È adottata l’allegata linea guida d’uso dei videoterminali, che costituisce parte integrante del presente decreto.Roma, 2 ottobre 2000Il Ministro del Lavoro Guerrini Il Ministro della Sanità Fumagalli Carulli
Decreto Ministeriale 2 ottobre 2000 - Allegato: Linee Guida d’uso deivideoterminaliALLEGATO LINEE GUIDA D’USO DEI VIDEOTERMINALI (art. 56, comma 3, decreto legislativo n. 626/1994)1. Introduzione. La guida che segue è stata messa a punto per fornire le indicazioni fondamentali per lo svolgimento dell’attività al videoterminale al fine di prevenire l’insorgenza dei disturbi muscolo-scheletrici, dell’affaticamento visivo e della fatica mentale che possono essere causati dall’uso del videoterminale. Per la redazione della presente guida si è fatto riferimento a norme tecniche nazionali (CEI, UNI), comunitarie (CENELEC, CEN) e internazionali (IEC, ISO) che forniscono la regola dell’arte sull’utilizzo dei videoterminali. Va chiarito, preliminarmente, che tutti gli studi e le indagini epidemiologiche sinora svolti portano ad escludere, per i videoterminali, rischi specifici derivanti da radiazioni, ionizzanti e non ionizzanti, sia a carico dell’operatore sia della prole. In particolare, nei posti di lavoro con videoterminale le radiazioni ionizzanti si mantengono a livelli rilevabili nei comuni ambienti di vita e di lavoro. Per quanto si riferisce ai campi elettromagnetici, la presenza della marcatura CE sul videoterminale comporta che tali campi siano mantenuti al di sotto dei limiti raccomandati e riscontrabili nei comuni ambienti di vita ove sono utilizzate apparecchiature elettriche e televisive. Nelle lavoratrici gestanti sono presenti variazioni posturali legate alla gravidanza che potrebbe favorire l’insorgenza di disturbi dorso-lombari atti a giustificare la modifica temporanea delle condizioni o dell’orario di lavoro, ai sensi del decreto legislativo n. 645/1996, concernente il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti. Al fine di prevenire i disturbi che talvolta si accompagnano ad una utilizzazione dei videoterminali é necessario attenersi alle indicazioni di seguito elencate.2. Indicazioni sulle caratteristiche dell’arredo della postazione del video terminale. Il piano di lavoro (scrivania) deve: a) avere una superficie sufficientemente ampia per disporre i materiali necessari e le attrezzature (video, tastiera, ecc.) nonché consentire un appoggio per gli avambracci dell’operatore davanti alla tastiera, nel corso della digitazione; b) avere una profondità tale da assicurare una corretta distanza visiva dallo schermo, tenendo presente che schermi di grandi dimensioni richiedono tavoli di maggiore profondità; c) avere il colore della superficie chiaro, possibilmente diverso dal bianco, ed in ogni caso non riflettente; d) essere stabile e di altezza, fissa o regolabile, indicativamente fra 70 e 80 cm; e) avere uno spazio idoneo per il comodo alloggiamento e la movimentazione degli arti inferiori e per infilarvi il sedile. Il sedile deve: f) essere di tipo girevole, saldo contro slittamento e rovesciamento, dotato di basamento stabile o a cinque punti di appoggio;
g) disporre del piano e dello schienale regolabili in maniera indipendente così da assicurare un buon appoggio dei piedi ed il sostegno della zona lombare; h) avere i bordi del piano smussati, in materiale non troppo cedevole, permeabile al vapore acqueo e pulibile; i) essere facilmente spostabile anche in rapporto al tipo di pavimento; l) qualora fosse necessario, essere dotato di un poggiapiedi separato, per far assumere una postura adeguata agli arti inferiori dell’operatore.3. Indicazioni sugli ambienti. In sede di predisposizione degli ambienti di lavoro ove ubicare postazioni munite di videoterminale occorre prevedere: a) per quanto riguarda il rumore, la eliminazione di eventuali problemi di rumore determinati in fase di stampa dalle stampanti ad impatto procedendo alla loro segregazione o insonorizzazione; b) per quanto riguarda il microclima, il lavoro al videoterminale non richiede il rispetto di parametri diversi da quelli normalmente assunti per il comune lavoro d’ufficio. È necessario che nella postazione di lavoro la velocità dell’aria sia molto ridotta, evitando la presenza di correnti d’aria provenienti da porte, finestre, bocchette di condizionamento, ventilatori, apparecchiature poste in vicinanza ecc. È importante che l’aria non sia troppo secca per evitare possibili irritazioni degli occhi. Altrettanta precauzione andrà posta per evitare fonti di calore radiante poste nelle immediate vicinanze della postazione, quali impianti di riscaldamento ma anche finestre che possano essere colpite da irraggiamento solare diretto ecc.; c) per quanto riguarda l’illuminazione, al fine di evitare riflessi sullo schermo, abbagliamenti dell’operatore ed eccessivi contrasti di luminosità la postazione di lavoro va correttamente orientata rispetto alle finestre presenti nell’ambiente di lavoro. L’illuminazione artificiale dell’ambiente deve essere realizzata con lampade provviste di schermi ed esenti da sfarfallio, poste in modo che siano al di fuori del campo visivo degli operatori; in caso di lampade a soffitto non schermate, la linea tra l’occhio e la lampada deve formare con l’orizzonte un angolo non inferiore a 60° (figura 1). Va in ogni modo evitato l’abbagliamento dell’operatore e la presenza di riflessi sullo schermo qualunque sia la loro origine.4. Indicazioni atte ad evitare l’insorgenza di disturbi muscolo-scheletrici. Per la prevenzione di tale tipologia di disturbi occorre: a) assumere la postura corretta di fronte al video, con piedi ben poggiati al pavimento e schiena poggiata allo schienale della sedia nel tratto lombare, regolando allo scopo l’altezza della sedia e l’inclinazione dello schienale; b) posizionare lo schermo del video di fronte in maniera che, anche agendo su eventuali meccanismi di regolazione, lo spigolo superiore dello schermo sia posto un po’ più in basso dell’orizzontale che passa per gli occhi dell’operatore e ad una distanza dagli occhi pari a circa 50-70 cm (figura 2); c) disporre la tastiera davanti allo schermo (figura 3), salvo che lo schermo non sia utilizzato in maniera saltuaria, e il mouse, od eventuali altri dispositivi di uso frequente, sullo stesso piano della tastiera ed in modo che siano facilmente raggiungibili;
d) eseguire la digitazione e utilizzare il mouse evitando irrigidimenti delle dita e del polso, curando di tenere gli avambracci appoggiati sul piano di lavoro in modo da alleggerire la tensione dei muscoli del collo e delle spalle; e) evitare, per quanto possibile, posizioni di lavoro fisse per tempi prolungati. Nel caso ciò fosse inevitabile si raccomanda la pratica di frequenti esercizi di rilassamento (collo, schiena, arti superiori ed inferiori).5. Indicazioni atte ad evitare l’insorgenza di problemi visivi. A tale scopo si dovrà: a) illuminare correttamente il posto di lavoro, possibilmente con luce naturale, mediante la regolazione di tende o veneziane, ovvero con illuminazione artificiale. Le condizioni di maggiore comfort visivo sono raggiunte con illuminamenti non eccessivi e con fonti luminose poste al di fuori del campo visivo e che non si discostino, per intensità, in misura rilevante da quelle degli oggetti e superfici presenti nelle immediate vicinanze, in modo da evitare contrasti eccessivi; b) orientare ed inclinare lo schermo per eliminare, per quanto possibile, riflessi sulla sua superficie; c) assumere la postura corretta di fronte al video in modo tale che la distanza occhi schermo sia pari a circa 50-70 cm; d) disporre il portadocumenti, se presente, alla stessa altezza e distanza dagli occhi, dello schermo, ricorrendo ai meccanismi di regolazione; e) distogliere periodicamente lo sguardo dal video per guardare oggetti lontani, al fine di ridurre l’affaticamento visivo; f) durante le pause ed i cambiamenti di attività previsti, è opportuno non dedicarsi ad attività che richiedano un intenso impegno visivo, come ad esempio la correzione di un testo scritto; g) cura della pulizia periodica di tastiera, mouse e schermo; h) si raccomanda l’utilizzo di eventuali mezzi di correzione della vista se prescritti.6. Indicazioni atte ad evitare disturbi da affaticamento mentale. Nel lavoro al videoterminale è possibile riscontrare una certa difficoltà degli operatori a seguire adeguatamente il continuo aggiornamento dei software. L’attività al videoterminale richiede pertanto che essa sia preceduta da un adeguato periodo di formazione all’uso dei programmi e procedure informatiche. È utile, al riguardo: a) seguire le indicazioni e la formazione ricevuti per l’uso dei programmi e delle procedure informatiche; b) disporre di tempo sufficiente per acquisire le necessarie competenze ed abilità; c) rispettare la corretta distribuzione delle pause; d) utilizzare software per il quale si è avuta l’informazione necessaria, ovvero facile da usare; e) in caso di anomalie del software e delle attrezzature, è bene che l’operatore sappia di poter disporre di un referente per la soluzione del problema. Infine, si ricorda che la conoscenza del contesto in cui si colloca il risultato del lavoro al videoterminale, è un elemento utile per l’attenuazione di uno dei possibili fattori di affaticamento mentale.
Circolare Dipartimento Funzione Pubblica n. 5/2001 “Uso delle attrezzaturemunite di videoterminali”CIRCOLARE 20 aprile 2001 N. 5(*)PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI - DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONEPUBBLICA(Gazzetta Ufficiale n. 99 del 30 aprile 2001)Modifiche al decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, titolo VI, “uso delle attrezzature munitedi videoterminali”. La legge 29 dicembre 2000, n. 422 (Comunitaria 2000), con l’art. 21, ha apportato talunemodifiche al titolo VI, “uso delle attrezzature munite di videoterminali”, del decreto legislativo n.626/1994 (recante attuazione di direttive comunitarie riguardanti il miglioramento della sicurezza edella salute dei lavoratori sul luogo di lavoro): in particolare: la lettera c), dell’art. 51, che definiva “lavoratore: il lavoratore che utilizza una attrezzaturamunita di videoterminale in modo sistematico ed abituale, per almeno quattro ore consecutivegiornaliere, dedotte le interruzioni di cui all’art. 54, per tutta la settimana lavorativa” è stata cosìsostituita: “lavoratore: il lavoratore che utilizza un’attrezzatura munita di videoterminali, in modosistematico od abituale, per venti ore settimanali, dedotte le interruzioni di cui all’art. 54”; i commi 3 e 4 dell’art. 55, relativi alla sorveglianza sanitaria per i suddetti lavoratori chestabilivano: “3. I lavoratori classificati come idonei con prescrizioni ed i lavoratori che abbianocompiuto il quarantacinquesimo di età sono sottoposti a visita di controllo con periodicità almenobiennale. 4. Il lavoratore è sottoposto a controllo oftalmologico a sua richiesta, ogni qualvolta sospettauna sopravvenuta alterazione della funzione visiva, confermata dal medico competente.”, sono staticosì sostituiti: “3. I lavoratori sono sottoposti a sorveglianza sanitaria, ai sensi dell’art. 16. 3-bis. Le visite di controllo sono effettuate con le modalità di cui ai commi 1 e 2. 3-ter. La periodicità delle visite di controllo, fatti salvi i casi particolari che richiedono unafrequenza diversa stabilita dal medico competente, è biennale per i lavoratori classificati comeidonei con prescrizioni e per i lavoratori che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di età,quinquennale negli altri casi. 4. Il lavoratore è sottoposto a controllo oftalmologico a sua richiesta, ogniqualvolta sospetti una sopravvenuta alterazione della funzione visiva, confermata dal medico competente, oppure ogniqualvolta l’esito della visita di cui ai commi 1 e 3 ne evidenzi la necessità.” L’art. 58, relativo all’adeguamento alle norme, che stabiliva: “1. I posti di lavoro utilizzati successivamente alla data di entrata in vigore del presentedecreto devono essere conformi alle prescrizioni dell’allegato VII. 2. I posti di lavoro utilizzati anteriormente alla data di entrata in vigore del presente decretodevono essere adeguati a quanto prescritto al comma 1 entro il 1o gennaio 1997”, è stato cosìsostituito: “1. I posti di lavoro dei lavoratori di cui all’art. 51, comma 1, lettera c), devono essereconformi alle prescrizioni minime di cui all’allegato VII”.
Le innovazioni introdotte sono di immediata applicazione, per cui è opportuno fornire alcunichiarimenti diretti a dare ad esse pronta attuazione, affinché i comportamenti, in particolare dellepubbliche amministrazioni, siano tempestivamente e coerentemente ridefiniti. La prima indicazione riguarda l’aggiornamento del documento di valutazione dei rischi,attraverso il quale vengono individuate adeguate misure di prevenzione e protezione, previaconsultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, ed in collaborazione con il medicocompetente. I datori di lavoro provvederanno all’individuazione dei dipendenti che rientranonell’applicazione della normativa, e quindi dell’effettivo raggiungimento o superamento del limitesettimanale, sostituito a quello giornaliero, in collaborazione con i dirigenti preposti alle variestrutture, tenendo conto della specifica attività degli interessati, delle modalità e dei tempi del suosvolgimento, in riferimento alle logiche organizzative proprie di ogni amministrazione. I datori di lavoro a seguito quindi di una riconsiderazione del numero dei destinatari dellasorveglianza sanitaria, tenuto conto della nuova definizione di lavoratore, con l’apportocollaborativo del servizio di prevenzione e protezione e del medico competente, stabiliranno unaadeguata programmazione ed attuazione delle visite preventive e periodiche per i nuovi destinatari. È necessario altresì, ai sensi dell’art. 56, del decreto legislativo n. 626/1994, provvedereall’elaborazione di uno specifico piano di informazione e formazione dei soggetti sopra indicati. La nuova formulazione dell’art. 58 del decreto legislativo in argomento, inoltre, impone chele postazioni di lavoro dotate di attrezzature munite di videoterminali debbano essere conformi alleprescrizioni minime indicate nell’allegato VII. Conseguentemente sarà adottata unaprogrammazione degli interventi individuando le priorità, in considerazione dell’organizzazione dellavoro. È opportuno altresì rammentare in questa sede che con il decreto interministeriale 2 ottobre2000, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 244, del 18 ottobre 2000, emanato ai sensi dell’art. 56,comma 3, del decreto legislativo n. 626/1994 sono state individuate ‘linee guida d’uso deivideoterminali’, cui tutti gli interessati devono far riferimento per il corretto utilizzo degli stessi. La guida, come indicato in premessa, è finalizzata a fornire le indicazioni fondamentali perlo svolgimento dell’attività al videoterminale al fine di prevenire in particolare l’insorgenza deidisturbi muscoloscheletrici, dell’affaticamento visivo e della fatica mentale che possono esserecausati o aggravati dall’uso dei videoterminali. Si fa presente che il Ministero del lavoro e della previdenza sociale, ha già provveduto ademanare una circolare sull’argomento, pienamente operativa anche per tutte le pubblicheamministrazioni (circolare n. 16/2001).Roma, 20 aprile 2001 Il MINISTRO PER LA FUNZIONE PUBBLICA (Bassanini)(*) Nota: Questa circolare viene riportata per comprendere l’evoluzione della normativa in materia negli ultimi anni
199 2015 opuscolo-attenzione_al_caldo_4lingue
202 2015 per la sicurezza del tuo bambino

References: Art. 172
 Art. 173
 Art. 174
 Art. 175
 Art. 176
 Art. 177
 Art. 178
 Art. 179
 Art. 1