Source: https://www.epravo.cz/top/soudni-rozhodnuti/pravni-ukony-v-pracovnepravnich-vztazich-93051.html
Timestamp: 2020-08-13 02:39:07+00:00

Document:
Právní úkony v pracovněprávních vztazích | epravo.cz
(Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky sp.zn. 21 Cdo 2802/2012, ze dne 18.10.2013)
Nejvyšší soud České republiky rozhodl v právní věci žalobce J. S., zastoupeného JUDr. J.B., advokátem se sídlem v Č.B., proti žalované T. České Budějovice, a. s. se sídlem v Č.B., zastoupené JUDr. A.D., advokátkou se sídlem v Č.B., o neplatnost výpovědi z pracovního poměru, vedené u Okresního soudu v Českých Budějovicích pod sp. zn. 30 C 634/2009, o dovolání žalobce proti rozsudku Krajského soudu v Českých Budějovicích ze dne 19. dubna 2012 č.j. 19 Co 735/2012-239, tak, že rozsudek krajského soudu a rozsudek Okresního soudu v Českých Budějovicích ze dne 9.11.2011 č.j. 30 C 634/2009-204 se zrušují a věc se vrací Okresnímu soudu v Českých Budějovicích k dalšímu řízení.
K odvolání žalobce Krajský soud v Českých Budějovicích rozsudkem ze dne 19.4.2012 č.j. 19 Co 735/2012-239 potvrdil rozsudek soudu prvního stupně a uložil žalobci, aby zaplatil žalovanému 4.860,- Kč na náhradě nákladů odvolacího řízení k rukám advokátky JUDr. A.D. Odvolací soud „sdílí závěr soudu prvního stupně, že generální ředitel Ing. Z. B. byl oprávněn výpověď z pracovního poměru za žalovaného sám podepsat, neboť k tomu byl představenstvem písemně pověřen plnou mocí ze dne 1.2.2007, a toto pověření bylo v souladu se způsobem jednání za společnost v době dání výpovědi“. Porušení pracovních povinností žalobce spatřuje odvolací soud - „stejně jako soud prvního stupně“ - v tom, že poté, co byl podřízeným zaměstnancem P. B. informován o tom, že se mu nepodařilo otevřít klapku „v důsledku pářícího ventilu“, který nešel zavřít, tuto situaci nijak neřešil, nezískal více informací od svých podřízených, ani neinformoval své nadřízené a odešel domů. Závažnost porušení pracovních povinností žalobce spatřoval zejména v následcích, které havárie parovodu měla, když jí byla způsobena mnohamilionová škoda.
Nejvyšší soud České republiky jako soud dovolací (§ 10a o.s.ř.) věc projednal podle zákona č.99/1963 Sb. ve znění účinném do 31.12.2012 (dále jen „o.s.ř.“), neboť dovoláním je napaden rozsudek odvolacího soudu, který byl vydán před 1.1.2013 (srov. čl. II bod 7 zákona č. 404/2012 Sb., kterým se mění zákon č.99/1963 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony). Po zjištění, že dovolání bylo podáno proti pravomocnému rozsudku odvolacího soudu oprávněnou osobou (účastníkem řízení) v zákonné lhůtě (§ 240 odst. 1 o.s.ř.), se nejprve zabýval otázkou přípustnosti dovolání.
Podle ustanovení § 11 odst. 1 zák. práce právní úkony právnické osoby, která je zaměstnavatelem v pracovněprávních vztazích, se říd§ 20 občanského zákoníku.

References: soud 
 soud 
 soud 
 soud 
 soud 
 soud 
 soud 
 zákona č.99
 zákona č. 404
 § 11