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Timestamp: 2016-10-23 08:58:29+00:00

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RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2008, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convoca concurso-oposición libre para ingreso como personal laboral, grupo profesional B
RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2008, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convoca concurso-oposición libre para ingreso como personal laboral, grupo profesional B	RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2008, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convoca concurso-oposición libre para ingreso como personal laboral, grupo profesional B Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2008, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convoca concurso-oposición libre para ingreso como personal laboral, grupo profesional B Estado	:
UNIVERSIDADES	El Rectorado de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, en uso de las competencias que tiene atribuidas en el artículo 81 de sus Estatutos, aprobados por Decreto 22/2003, de 27 de febrero, y en el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, [modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación al artículo 2.e)] y con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y Servicios, ha resuelto convocar, para su provisión mediante el sistema de concurso-oposición libre, para la consolidación de empleo, de conformidad con lo dispuesto en la Disposición Transitoria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en los términos acordados con fecha 14 de noviembre de 2007 por la Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación del II Convenio Colectivo de Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid (BOCM de 10 de enero de 2006), 2 puestos de personal laboral Técnico de Grado Medio Auxiliar, dotados presupuestariamente, con sujeción a las siguientes
1.2 Los puestos convocados corresponden al grupo profesional B, nivel salarial B2, establecido en el II Convenio Colectivo de Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
2.1.3 Poseer o estar en condiciones de obtener la titulación señalada en el Anexo I, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
3.2 El anuncio de la presente convocatoria se realizará en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. El plazo de presentación será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la fecha de inserción de anuncio de la convocatoria en el último Boletín Oficial que lo publique.
3.4 Los derechos de examen serán de 25 € y se ingresarán en la Entidad «Caja de Madrid» (CCC:2038/5903/21/6000068411), bajo el nombre «Universidad Rey Juan Carlos/Derechos de examen/PAS laboral», bien directamente o por transferencia bancaria.
En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante la validación de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica o, en su defecto, comprobante bancario original de haber ingresado los derechos de examen en el número de cuenta anteriormente citada, acreditativo del pago de los derechos. La falta del comprobante bancario original acreditativo del pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.3.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado de la presente convocatoria de pruebas selectivas. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar; salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo citada en el párrafo anterior se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo, debiendo figurar en ella todos y cada uno de los requisitos citados en dicho párrafo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará con una declaración jurada o promesa escrita del solicitante, para lo que se podrá utilizar el modelo del Anexo V. Ambos documentos deberán acompañarse a la solicitud.
3.8. A la instancia deberá adjuntarse la siguiente documentación:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad.-Los aspirantes que no posean nacionalidad española, y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor, o en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario en vigor. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
c) A la solicitud deberán acompañarse los documentos acreditativos de méritos para su valoración en la fase de concurso.
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad Rey Juan Carlos dictará Resolución declarando aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos y expresando las causas de exclusión, que se publicará en el tablón de anuncios del Registro General de la Universidad y en la página web de esta Universidad (http://www.urjc.es). En dicha Resolución se indicará el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la oposición.
6.2 El proceso selectivo constará de dos fases, una de oposición y otra de concurso, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el Anexo III.
10.1. En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquél en que se hicieren públicas las relaciones definitivas de aprobados, éstos presentarán, en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la presente convocatoria en los términos previstos en el artículo 49 del II Convenio Colectivo del personal laboral de administración y servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
10.3 Quienes tengan la condición de funcionarios de carrera o trabajadores fijos de la Administración estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener sus anteriores nombramientos o contratos de trabajo, debiendo presentar certificación del Registro Central de Personal, o del Ministerio u Organismo del que dependieran, para acreditar tal condición.
Vicerrectorado de Investigación. Área de Investigación.
Titulado Grado Medio (Administración).
Campus de Vicálvaro. Gestión de Campus.
2. Estructura de las Universidades: los Departamentos. Los Centros Universitarios. Servicios administrativos.
3. Régimen económico y financiero de las Universidades. Autonomía económica financiera. La financiación de las Universidades Públicas. Las tasas académicas y otros precios universitarios. Los contratos del artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades.
4. El presupuesto de la Universidad: elaboración, aprobación y estructura. Ejecución del presupuesto y rendición de cuentas. Sistema contable y control interno. Contratación administrativa en las Universidades: particularidades. El dominio público y el patrimonio de las Universidades.
5. Los inicios de la Calidad en la Universidad Española. Los Planes Nacionales de Evaluación de la Calidad de las Universidades y de Calidad en las Universidades.
6. Los Programas de Evaluación Institucional, Acreditación y Certificación: enfoque, objetivos y proceso. El programa de Convergencia Europea. El programa de Evaluación del Profesorado.
7. El profesorado universitario. Clases
10. Selección del personal laboral. Derechos y Deberes
11. La investigación en las Universidades. Participación en programas de la Unión Europea.
12. La Investigación en las Universidades. Fuentes de financiación de los proyectos de investigación. Los programas de formación investigadora. La gestión y promoción de la investigación universitaria y la transferencia de resultados.
13. Organización de la investigación en la Universidad Rey Juan Carlos.
14. Evaluación de la actividad investigadora. Sistemas de indicadores.
15. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Servicios de Prevención. Comité de Salud Laboral. Los delegados de Prevención.
Proceso de selección y valoracion
Es cuestionario estará compuesto por 100 preguntas con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 100 minutos.
Ejercicio 2.º: consistirá en la realización de una prueba teórico-práctica relacionada con el contenido de la parte específica del programa, que tendrá como objeto demostrar la capacidad para el desempeño de las funciones correspondientes al grupo profesional, y estará compuesta por dos fases, cada una de ellas eliminatoria.
a) Primera fase: consistirá en el desarrollo de dos temas entre cuatro propuestos por el Tribunal. Los temas se desarrollarán por escrito. El tiempo máximo para la realización de esta fase será de dos horas.
b) Segunda fase: consistirá en responder a un cuestionario que estará formado por 2 supuestos de carácter práctico elegidos por el candidato de entre cuatro propuestos por el Tribunal. Los supuestos se desglosarán en preguntas tipo test en un número no superior a 10 correspondientes al temario de la parte específica incluido en el Anexo II. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
Cada una de las dos fases de este segundo ejercicio se calificará de cero a cuarenta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de veinte puntos para superar cada una de ellas.
D/D.ª..................................................................................., con domicilio en ..........................................................................,y con documento nacional de identidad ........................................, declara bajo juramento o promete, a los efectos de la exención de tasa por derechos de examen de las pruebas selectivas convocadas por Resolución de 25 de marzo de la Universidad Rey Juan Carlos, que carece de rentas superiores, en cómputo mensual al Salario Mínimo Interprofesional.
En ......................., a ..... de .................... de .......
RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2008, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convoca concurso-oposición libre para ingreso como personal laboral, grupo profesional B	Trámites

References: RESOLUCIÓN 
	RESOLUCIÓN 

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 artículo 81
 artículo 20
 artículo 2
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 49
 artículo 83
 Resolución 

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