Source: https://www.hrvpraxi.sk/33/osetrovanie-clena-rodiny-ocr-v-roku-2018-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAMz_oMD_T6f2s0186EVd2y_b1mVRmx9iXg/?uri_view_type=5
Timestamp: 2020-01-23 21:14:06+00:00

Document:
O¹etrovanie èlena rodiny - OÈR v roku 2018 | Riadenie µudských zdrojov v praxi
12.9.2018, Ing. Eva Gá¹párová, Zdroj: Verlag Dashöfer
2018.17.1.1 O¹etrovanie èlena rodiny – OÈR v roku 2018
O¹etrovanie chorého èlena rodiny a starostlivos» o die»a do 10 rokov veku z ustanovených dôvodov sú osobnou preká¾kou v práci a zamestnávateµ neprítomnos» zamestnanca z týchto dôvodov ospravedlní a poskytne pracovné voµno. Cieµom o¹etrovného je poskytnú» nemocensky poisteným osobám hmotné zabezpeèenie v èase, keï nemô¾u vykonáva» zárobkovú èinnos» z dôvodu o¹etrovania chorého die»a»a, príp. iného chorého èlena rodiny, alebo z dôvodu starostlivosti o die»a do 10 rokov veku v zákonom stanovených prípadoch.
1. Nárok zamestnanca na pracovné voµno pri o¹etrovaní chorého èlena rodiny a starostlivosti o die»a do 10 rokov veku
Podµa § 141 ods. 1 Zákonníka práce zamestnávateµ ospravedlní neprítomnos» zamestnanca v práci, okrem iných, aj poèas o¹etrovania chorého èlena rodiny a poèas starostlivosti o die»a mlad¹ie ako 10 rokov, ktoré nemô¾e by» z vá¾nych dôvodov v starostlivosti detského výchovného zariadenia alebo ¹koly alebo ak osoba, ktorá sa o neho stará, ochorela. Za tento èas zamestnancovi nepatrí mzda ani náhrada mzdy.
Podµa § 223 ods. 2 Zákonníka práce zamestnávateµ je povinný ospravedlni» neprítomnos» v práci zamestnanca, ktorý vykonáva práce na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, okrem iných aj z dôvodov o¹etrovania chorého èlena rodiny a starostlivosti o die»a mlad¹ie ako 10 rokov. Za tento èas dohodárovi odmena ani náhrada odmeny nepatrí.
Za obdobie o¹etrovania chorého èlena rodiny a starostlivosti o die»a do 10 rokov veku patrí zamestnancovi, ktorý je nemocensky poistený, o¹etrovné, ktoré poskytuje Sociálna pois»ovòa z nemocenského poistenia. Na úèely poskytnutia pracovného voµna musí zamestnanec tieto skutoènosti preukáza» ¾iados»ou o o¹etrovné, ktoré potvrdzuje o¹etrujúci lekár die»a»a alebo chorého èlena rodiny na predpísanom tlaèive. Zákonník práce ani zákon o sociálnom poistení nelimitujú då¾ku trvania potreby o¹etrovania chorého èlena rodiny alebo starostlivosti o die»a ani v poète dní pri konkrétnej potrebe o¹etrovania alebo starostlivosti ani v rámci poètu dní o¹etrovania alebo starostlivosti v kalendárnom roku. Zákon o sociálnom poistení obmedzuje iba dobu poskytovania o¹etrovného pri jednej potrebe o¹etrovania a starostlivosti na 10 kalendárnych dní.
Nárok na pracovné voµno z dôvodu o¹etrovania chorého èlena rodiny a starostlivosti o die»a mlad¹ie ako 10 rokov v súlade s § 141 ods. 1 a § 223 ods. 2 Zákonníka práce má aj zamestnanec, ktorý nie je nemocensky poistený a nemá nárok na o¹etrovné, ale preuká¾e potrebu o¹etrovania a starostlivosti lekárom potvrdenou ¾iados»ou o o¹etrovné, napr. zamestnanec s tzv. odvodovou úµavou, poberateµ starobného a invalidného dôchodku vykonávajúci práce na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej èinnosti.
Èlenom rodiny na úèely poskytnutia pracovného voµna a o¹etrovného podµa § 39 ods. 1 písm. a) zákona è. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení je:
- die»a – vlastné alebo osvojené alebo die»a man¾ela/man¾elky, die»a, ktoré bolo zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivos» rodièov na základe rozhodnutia príslu¹ného orgánu,
- man¾el/man¾elka,
- rodiè,
- rodiè man¾ela/man¾elky.
Starostlivos» o die»a mlad¹ie ako 10 rokov veku podµa § 39 ods. 1 písm. b) zákona è. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení znamená starostlivos», ak:
- die»a»u bolo nariadené karanténne opatrenie podµa zákona o ochrane zdravia µudí,
- pred¹kolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych slu¾ieb, v ktorých sa poskytuje die»a»u starostlivos», alebo ¹kola, ktorú die»a nav¹tevuje, boli rozhodnutím príslu¹ných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie,
- fyzická osoba, ktorá sa inak o die»a stará, ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemô¾e o die»a stara».
Zamestnanec, ktorý o¹etruje chorého èlena rodiny alebo sa stará a die»a do 10 rokov veku, nie je povinný plati» poistné na sociálne poistenie od prvého dòa o¹etrovania èlena rodiny a starostlivosti o die»a, najdlh¹ie do 10. dòa, ak potreba o¹etrovania a starostlivosti trvá. Od 11. dòa potreby o¹etrovania a starostlivosti sa mu povinné sociálne poistenie preru¹uje a¾ do skonèenia potreby tohto o¹etrovania alebo starostlivosti. Zamestnávateµ je povinný preru¹enie poistenia oznámi» príslu¹nej poboèke Sociálnej pois»ovne zaslaním Registraèného listu FO.
Za zamestnanca, ktorý poberá o¹etrovné, za zamestnanca, ktorému nevznikol nárok na o¹etrovné a za zamestnanca, ktorému zanikol nárok na o¹etrovné po uplynutí 10. dòa potreby o¹etrovania alebo starostlivosti je na úèely zdravotného poistenia platiteµom poistného ¹tát. Zamestnávateµ je povinný túto skutoènos» oznámi» príslu¹nej zdravotnej pois»ovni podaním Oznámenia zamestnávateµa o poistencoch pri zmene platiteµa poistného.
2. Nárok na o¹etrovné
Nárok na o¹etrovné má zamestnanec, povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo èinná osoba, dobrovoµne nemocensky poistená osoba a fyzická osoba po zániku nemocenského poistenia v ochranne lehote.
Dôvodom na poskytnutie o¹etrovného je vznik potreby:
- osobného a celodenného o¹etrovania chorého die»a»a, chorého man¾ela, chorej man¾elky, chorého rodièa alebo chorého rodièa man¾ela/man¾elky za predpokladu, ¾e ich zdravotný stav podµa potvrdenia príslu¹ného lekára nevyhnutne vy¾aduje o¹etrovanie inou osobou, alebo
- osobnej a celodennej starostlivosti o die»a do 10 rokov veku, ak:
- die»a»u bolo nariadené karanténne opatrenie,
- pred¹kolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych slu¾ieb, v ktorých sa poskytuje die»a»u starostlivos», alebo ¹kola, ktoré die»a nav¹tevuje, boli rozhodnutím príslu¹ných orgánov uzatvorené alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie,
- fyzická osoba, ktorá sa inak stará o die»a, ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemô¾e o die»a stara».
Základnou podmienkou vzniku nároku na o¹etrovné je existencia nemocenského poistenia alebo trvania ochrannej lehoty v èase vzniku dôvodu na poskytnutie o¹etrovného. Ochranná lehota trvá 7 dní po zániku nemocenského poistenia, pri zániku nemocenského poistenia ¾ene v tehotenstve 8 mesiacov po zániku nemocenského poistenia.
Ïal¹ími podmienkami vzniku nároku na o¹etrovné sú:
- strata príjmu, ktorý sa pova¾uje za vymeriavací základ, okrem príjmu, ktorý sa poskytuje z iného dôvodu, ne¾ za vykonanú prácu – táto podmienka sa sleduje len u zamestnancov a znamená, ¾e zamestnanec nevykonáva èinnos» zamestnanca z dôvodu osobného a celodenného o¹etrovania die»a»a alebo iného rodinného príslu¹níka a z tohto dôvodu v tom èase nemá príjem za prácu. Absencia príjmu sa nesleduje u povinné nemocensky poistených samostatne zárobkovo èinných osôb a dobrovoµne nemocensky poistených osôb,
- zaplatenie poistného na nemocenské poistenie vèas a v správnej vý¹ke – táto podmienka sa sleduje u povinne nemocensky poistených samostatne zárobkovo èinných osôb a dobrovoµne nemocensky poistených osôb, preto¾e nárok na o¹etrovné im vzniká, ak zaplatili poistné na nemocenské poistenie najneskôr v posledný deò kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie o¹etrovného, za obdobie od prvého vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie o¹etrovného, najviac za obdobie posledných 5 rokov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie o¹etrovného, prièom podmienka zaplatenia poistného na nemocenské poistenie sa pova¾uje za splnenú, ak suma dl¾ného poistného na nemocenské poistenie je v úhrne ni¾¹ia ako 5 €. V prípade zamestnanca nárok na o¹etrovné nezávisí od plnenia povinnosti zamestnávateµa plati» a odvádza» poistné na nemocenské poistenie za zamestnanca,
- trvanie nemocenského poistenie aspoò 270 dní v posledných dvoch rokoch pred vznikom potreby o¹etrovania – táto podmienka sa sleduje iba u dobrovoµne nemocensky poistených osôb, prièom na úèely splnenia podmienky 270 dní nemocenského poistenia je mo¾né zapoèíta» dni z aktuálneho nemocenského poistenia aj z akéhokoµvek iného ukonèeného nemocenského poistenia.
Nárok na o¹etrovné sa preukazuje predlo¾ením ®iadosti o o¹etrovné. ®iados» o o¹etrovné je dvojdielne tlaèivo Sociálnej pois»ovne, ktoré vystavuje lekár zdravotníckeho zariadenia pri zistení potreby osobného a celodenného o¹etrovania alebo starostlivosti. Lekár osobe odovzdá :
- I. diel ¾iadosti – ¾iados» o o¹etrovné, ktorým si osoba uplatòuje nárok na dávku pri vzniku nároku, prièom pred predlo¾ením ¾iadosti Sociálnej…

References: § 141
 § 223
 § 141
 § 223
 § 39
 § 39