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Timestamp: 2016-10-24 14:32:55+00:00

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RESOLUCIÓN de 25 de octubre de 2004, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el IV Curso de Dirección Pública Local
RESOLUCIÓN de 25 de octubre de 2004, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el IV Curso de Dirección Pública Local	RESOLUCIÓN de 25 de octubre de 2004, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el IV Curso de Dirección Pública Local Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 25 de octubre de 2004, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el IV Curso de Dirección Pública Local Estado	:
MINISTERIO PARA LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS	ANEXO I
RESOLUCIÓN de 25 de octubre de 2004, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el IV Curso de Dirección Pública Local.
El Instituto Nacional de Administración Pública, a través de su Centro de Estudios Locales y Territoriales, convoca la siguiente acción formativa:
IV Curso sobre Dirección Pública Local
1. Solicitudes.-Los interesados en asistir al curso deberán solicitarlo en el modelo de instancia que figura en el Anexo II de esta Resolución.
2. Tramitación de solicitudes.-Las solicitudes podrán presentarse en el Registro General del Instituto Nacional de Administración Pública, calle Atocha, 106, 28012 Madrid, o en la calle José Marañón, 12, 28010 Madrid, y en la forma establecida en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3. Requisitos de los participantes.-Se establecen en el apartado de destinatarios del Anexo I de esta Resolución.
5. Plazo de presentación de solicitudes.-El plazo de presentación de solicitudes finalizará veinte días naturales antes del comienzo del curso.
7. Lugar de impartición.-El curso se impartirá en la sede del Instituto Nacional de Administración Pública: en la calle Atocha 106, Madrid, lo que se comunicará a los interesados.
8. Información adicional.-Se podrá solicitar información adicional llamando al número de teléfono 91 273 92 88/273 91 94 y en las sedes del INAP, c/ Atocha 106 y c/ José Marañón. 12, Madrid. Asimismo, se puede consultar las páginas del Instituto Nacional de Administración Pública en Internet: http:/www.inap.map.es
9. Régimen de asistencia.-Los/as alumnos/as habrán de asistir con regularidad al curso. Una inasistencia superior al 10 por 100 en el cómputo total de horas lectivas programadas imposibilitará la expedición del Diploma establecido en el Anexo I y dará lugar a la baja en el curso.
10. Valoración del curso.-A los efectos de lo previsto en el artículo apartado D), de la Orden de 10 de agosto de 1994, por la que se dictan normas sobre concursos de provisión de puestos reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en relación con lo establecido en la Resolución del Instituto Nacional de Administración Pública de 26 de octubre de 1994 ("Boletín Oficial de Estado" de 8 de noviembre), la valoración es la señalada en el Anexo I del curso.
Madrid, 25 de octubre de 2004.-El Director, Francisco Ramos Fernández-Torrecilla.
IV Curso de Dirección Pública Local
Identificación del curso: CELT0104
Además, como novedad en esta edición y teniendo en cuenta la incor -poración de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en la formación y el aprendizaje individual, como complemento de la formación presencial, hemos incluido en determinadas materias la formación no presencial.
En estos momentos no presenciales los alumnos y profesores contarán
con una herramienta telemática, soportada en una página web especifica,que les permitirá continuar el proceso de aprendizaje iniciado en las sesiones presenciales, mediante la comunicación entre profesor y alumno por correo electrónico. A su vez, permitirá intercambiar experiencias, debatir temas específicos en un espacio foro y disponer de diversos materiales que los profesores aportarán durante el desarrollo del Curso y que podrán ser consultado por los alumnos de esta edición y las anteriores, en un espacio restringido. Con todo este proceso se hace realidad uno de los objetivos perseguidos con esta acción formativa que es ser un referente en la vida profesional de los participantes que formando redes les asegure, además, una comunicación fluida entre ellos.
Duración: 300 horas lectivas. Horario: de mañana y tarde.
Fechas de realización: 17, 18 y 19 de enero; 14, 15 y 16 de febrero;14, 15 y 16 de marzo; 4, 5 y 6 de abril; 25, 26 y 27 de abril; 17, 18 y 19de mayo; 6 y 7 de junio; 27, 28 y 29 de junio; 19, 20 y 21 de septiembre; 17, 18 y 19 de octubre; 14, 15 y 16 de noviembre; 28 y 29 de noviembre; 19, 20 y 21 de diciembre de 2005.
1. Módulo: Análisis y Gestión de Políticas Públicas (40 h.l./20 h.l pre -senciales y 20 h.l. no presenciales).
3. Gobierno local y políticas públicas en España. La incidencia de
2. Módulo: Marketing de Servicios Públicos (20 h.l.).
1. De la administración de servicios a la de marca. 2. La marca pública en acción. 3. La comunicación de la marca pública.
3. Módulo: Análisis Organizativo de la Administración Local (30 h.l./20 h.l. presenciales y 10 h.l. no presenciales).
3. Las dimensiones organizativas ocultas de las organizaciones locales.4. Las organizaciones instrumentales prestadoras de servicios.
4. Módulo: Dirección, Planificación Estratégica y Control de Gestión (30 h.l./20 h.l presenciales y 10 h.l. no presenciales).
1. Estrategia, dirección estratégica y planificación estratégica. Su función en la gestión de las administraciones locales. 2. Los componentes del proceso estratégico. 3. Instrumentos para la implementación de la estrategia.
4. La evaluación de resultados: el control de gestión. Los instrumentos.Las áreas principales de control. Los objetos de control. La integración del control de gestión.
5. Módulo: Gestión Estratégica a través del Presupuesto (20 h.l.).
2. El proceso de planificación y gestión presupuestaria en las entidades locales. 3. El marco económico-financiero en el proceso de presupuestación.
4. Técnicas de presupuestación modernas: la presupuestación por objetivos y programas en el subsector local y las nuevas tendencias (ABB-Activity Based Budgeting-Presupuestación por actividades).
6. Presupuesto y contabilidad analítica.
7. Presupuesto y política pública local.
6. Módulo: Dirección y Gestión de Recursos Humanos (25 h.l./20 h.l presenciales y 5 h.l. no presenciales).
4. La cultura en la gestión de RR.HH. y la generación de equipos de trabajo.
7. Gestión estratégica de RR.HH.
7. Análisis de Procesos (15 h.l.).
8. Módulo: Calidad en los Servicios Públicos (25 h.l./20 h.l. presenciales y 5 h.l. no presenciales).
1. Introducción a la Calidad. Evolución del concepto de Calidad. 2. Los Modelos de Calidad.
4. La Gestión de la Calidad Total y la Administración Pública. 5. Los Modelos de Excelencia.
9. Módulo: La Administración Electrónica en la Sociedad de la Información (15 h.l.).
1. Novedades y propuestas en el ámbito de las TIC. 2. La firma y comercio electrónico.
4. Experiencias de E-Administración en ayuntamientos.
10. Módulo: Estrategias de Cambio Organizativo (20 h.l.).
11. Módulo sobre Técnicas y Habilidades Directivas (40 h.l.).
2. Trabajo en equipo. 3. Negociación. 4. Comunicación.
12. Presentación de los Planes de Mejora de Gestión (20 h.l.). Diploma:
En los controles de conocimiento de cada una de las cinco materias evaluables se podrá obtener la calificación de Apto o No Apto. Sólo en el caso de obtener una calificación de Apto en una materia evaluable se otorgará un punto, siendo necesario para superar el Curso recibir al menos cuatro puntos de los cinco que se pueden obtener.
La prueba será calificada de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla un mínimo de 5 puntos. Los trabajos se expondrán públicamente
ante la Comisión de Evaluación entre los días 19 al 21 de diciembre de 2004.La puntuación final del Curso será la resultante de la suma de la pun -tuación obtenida en los controles de conocimiento y en el trabajo individual.Número de plazas: Hasta un máximo de 30. Valoración: 1,90 puntos.Ver ANEXOS
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