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Timestamp: 2020-01-23 15:25:07+00:00

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Decreto 201/2003, de 26 de agosto, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Lleida. TÍTULO UNDÉCIMO. La reforma de los Estatutos.
Artículo 200 Procedimiento
200.1 La iniciativa para la reforma de los Estatutos corresponde al rector o rectora, al Consejo de Gobierno o a una cuarta parte de los miembros claustrales entre los cuales tiene que haber representantes de más de uno de los colectivos de la comunidad universitaria.
200.2 La propuesta de reforma debe ser motivada por escrito y tiene que ir acompañada del texto articulado alternativo.
200.3 La reforma de los Estatutos requiere el voto favorable de las tres quintas partes de los miembros claustrales.
Artículo 201 Comisión de Desarrollo Estatutario
El Claustro tiene que constituir una Comisión de Desarrollo Estatutario, que respete en la composición la representación proporcional de los diversos colectivos en este órgano, para promover las modificaciones de estos Estatutos que considere convenientes, con competencia delegada para hacer las adaptaciones necesarias a la legalidad. Con respecto a esta competencia delegada, la Comisión tiene capacidad decisoria si lo estiman oportuno, en cada caso, al menos las dos terceras partes de los miembros, sin perjuicio de la facultad del Claustro de revocar las decisiones. Si no se alcanza dicha mayoría en el seno de la Comisión, las modificaciones propuestas deben ser elevadas al Claustro.
Primera Creación de nuevos centros y establecimiento de nuevos estudios
-1 Antes de adoptar un acuerdo favorable a la creación de un nuevo centro o enseñanza, la Universidad tiene que constituir una comisión que informe de la conveniencia de la creación, velando por la existencia de los medios necesarios para su puesta en marcha en condiciones que permitan garantizar la calidad del servicio.
-2 Se debe tener en cuenta especialmente la previsión de las plazas necesarias de profesorado y personal de administración y servicios, de los espacios, del fondo bibliográfico y del equipamiento imprescindible como apoyo a la docencia.
Segunda La Comisión de Política Lingüística
El Consejo de Gobierno tiene que constituir una Comisión de Política Lingüística, integrada por representantes de los centros docentes y de los diversos colectivos de la comunidad universitaria, con el fin de impulsar el uso de la lengua propia de la Universidad y velar por la aplicación de los aspectos lingüísticos previstos en estos Estatutos.
Tercera Otorgamiento de distinciones honoríficas
-1 El Consejo de Gobierno tiene que dictar una normativa para la concesión de las distinciones honoríficas de la Universidad de Lleida.
-2 También puede dictar una normativa reguladora de las distinciones que se reconocen a las personas que hayan desarrollado el cargo de rector de la Universidad y de presidente de su Consejo Social.
La Universidad de Lleida fomenta el uso racional de la energía y el uso prioritario de materiales reciclables, y vela por el máximo respeto al medio ambiente.
Quinta Lenguaje no sexista
El Consejo de Gobierno tiene que arbitrar las medidas necesarias para revisar las normas y los textos oficiales de la Universidad, con el fin de evitar los usos sexistas en el lenguaje, especialmente en los títulos y los diplomas emitidos por la Universidad, de acuerdo con las reglas gramaticales existentes.
Sexta Desarrollo de los Estatutos
El Consejo de Gobierno tiene que aprobar las disposiciones que sean necesarias para el desarrollo y la aplicación de estos Estatutos, y tiene que garantizar su publicidad.
Primera Elección y constitución de órganos y cargos
Los órganos y los cargos de gobierno previstos en estos Estatutos se tienen que constituir y elegir dentro de los plazos establecidos en las disposiciones transitorias siguientes. Mientras no se hayan constituido o elegido, continúan en funciones los existentes hasta la entrada en vigor de los Estatutos.
Segunda Constitución del Claustro y del Consejo de Gobierno
En el plazo máximo de cuatro meses después de la publicación de estos Estatutos en el DOGC se tiene que constituir el Claustro, y en el plazo máximo de un mes desde la constitución de éste lo tiene que hacer el Consejo de Gobierno.
Tercera Adaptación de los reglamentos de régimen interno de facultades, escuelas, departamentos e institutos
Las facultades, las escuelas, los departamentos y los institutos tienen que adaptar sus reglamentos de régimen interno a la legalidad vigente y a lo que disponen estos Estatutos. El Consejo de Gobierno provisional los tiene que aprobar en el plazo máximo de tres meses después de la publicación de estos Estatutos en el DOGC.
Cuarta Constitución de los consejos de departamento y las juntas de facultad o escuela
En el plazo de cuatro meses después de la publicación de estos Estatutos en el DOGC se tienen que constituir los consejos de departamento y las juntas de facultad o escuela de acuerdo con las disposiciones de estos Estatutos. Las elecciones para la formación de las juntas de centro se tienen que hacer simultáneamente con las elecciones al Claustro.
Quinta Prórroga de mandatos
-1 Se prorrogan los cargos unipersonales elegidos o designados de acuerdo con los anteriores Estatutos hasta que agoten el mandato para el cual fueron elegidos o designados, siempre que cumplan las condiciones establecidas por la legislación vigente para ocupar el cargo.
-2 Los mandatos de los cargos electos cumplidos de acuerdo con los anteriores Estatutos se tienen en cuenta a la hora de computar el límite máximo de dos mandatos de permanencia en el cargo que establecen estos Estatutos.
-3 Los representantes electos del estudiantado en los órganos de gobierno quedan prorrogados hasta que expire el periodo para el cual fueron elegidos.
Sexta El personal ayudante
-1 Las personas que al entrar en vigor la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades tengan un contrato de ayudante pueden permanecer en la misma situación hasta la extinción del contrato y de la renovación eventual, de acuerdo con la legislación que les era aplicable.
-2 A partir de este momento, estas personas se pueden vincular a la Universidad en alguna de las categorías de personal contratado que prevé la legislación vigente y de conformidad con lo que se establece, con la exclusión de la de ayudante. No obstante, en caso de que tengan el título de doctor, para contratarlas como lectores no les es aplicable lo que disponen el artículo 50 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y el artículo 49.3 de la Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades de Cataluña sobre la desvinculación de la universidad durante dos años. Tampoco les es aplicable lo que dispone el artículo 47.1.c de la Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades de Cataluña sobre la desvinculación de la universidad durante dos años para ser contratado con carácter permanente.
Séptima El profesorado asociado
-1 Las personas que al entrar en vigor la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades tengan un contrato de profesor asociado pueden permanecer en la misma situación, de acuerdo con la legislación aplicable, hasta la finalización del contrato.
-2 No obstante, se les pueden renovar dichos contratos de acuerdo con la legislación que les era aplicable, sin que la permanencia en esta situación se pueda prolongar más de cuatro años desde la entrada en vigor de la mencionada ley.
-3 A partir de ese momento, sólo se pueden contratar en los términos que prevén la legislación vigente y estos Estatutos. No obstante, en el caso de que los profesores asociados tengan el título de doctor, para contratarlos como lectores no les es aplicable lo que disponen el artículo 50 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y el artículo 49.3 de la Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades de Cataluña sobre la desvinculación de la universidad durante dos años. Tampoco les es aplicable lo que dispone el artículo 47.1.c de la Ley 1/2003, de 19 de febrero, de universidades de Cataluña sobre la desvinculación de la universidad durante dos años para ser contratado con carácter permanente.
Octava Adaptación del profesorado contratado y el personal ayudante
Los órganos de gobierno de la Universidad tienen que promover la firma de convenios con la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Cataluña para el reconocimiento de la validez de las evaluaciones positivas de la ANEP obtenidas para profesor o profesora titular de universidad en el marco del programa MIRAFOR por las personas que, a la entrada en vigor de estos Estatutos, tengan un contrato de profesorado asociado o ayudante de acuerdo con la legislación anterior, a fin de que puedan ser contratadas en la categoría de profesorado agregado de acuerdo con el procedimiento establecido en estos Estatutos sin necesidad de disponer de un nuevo informe favorable o evaluación externa que exige la legislación vigente; o si la evaluación positiva obtenida ha sido para la categoría de profesor titular de escuela universitaria, a fin de que puedan ser contratadas como profesorado colaborador permanente en las condiciones anteriormente descritas si la evaluación positiva se ha referido a una de las áreas de conocimiento para las cuales es legalmente adecuada esta categoría.
Novena Otro profesorado con evaluación positiva
Los órganos de gobierno también tienen que promover la firma de dichos convenios en la disposición anterior con relación a los profesores que en el marco del programa MIRAFOR hayan obtenido una evaluación positiva de la ANEP y que por razones diversas no hayan podido participar en el mencionado programa, a fin de que se considere realizada la evaluación a los efectos de una eventual contratación como profesorado permanente equivalente a la categoría para la cual hayan sido evaluados.
Décima Adaptación del personal ayudante y el profesorado contratado o interino
-1 Para la adaptación del personal ayudante y del profesorado contratado o interino en el momento de entrar en vigor estos Estatutos y que estaba contratado o nombrado en el momento de entrar en vigor la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, es necesaria una evaluación externa en los términos previstos legalmente. Además, se debe hacer una evaluación interna a partir de la información suministrada por los departamentos y las propias personas afectadas, de acuerdo con el procedimiento y el calendario que establece el Consejo de Gobierno, escuchadas la Comisión de Personal Académico y la Junta de Personal Académico. El profesorado con evaluación interna positiva puede acceder a la categoría contractual que le permite la legislación vigente.
-2 Vistos los resultados de las evaluaciones externa e interna, la situación académica de las personas afectadas y la disponibilidad presupuestaria, el Consejo de Gobierno tiene que proponer al Consejo Social una convocatoria extraordinaria de concursos públicos, en la cual se tiene que especificar la categoría, el área de conocimiento y el departamento a los cuales tenga que estar adscrita cada plaza. Estos concursos son resueltos por comisiones de tres miembros con un procedimiento que establece el Consejo de Gobierno, escuchadas la Comisión de Personal Académico y la Junta de Personal Académico de la Universidad. En estos concursos se tiene en cuenta, como mérito relevante, el resultado positivo de la evaluación a que se refiere el párrafo anterior de esta disposición.
Undécima Fundación 700 Aniversario
En el plazo máximo de seis meses el Consejo de Gobierno tiene que estudiar una reforma de los Estatutos de la Fundación del 700 Aniversario para hacer llegar, si procede, las propuestas correspondientes al Consejo Social.
Duodécima Competencias residuales
El Consejo de Gobierno Provisional tiene que dictar las normas que sean necesarias para resolver las situaciones transitorias en todo aquello que no haya sido previsto en estas disposiciones.
En el momento de la entrada en vigor de estos Estatutos quedan expresamente derogados los Estatutos aprobados el 27 de octubre de 1994 y publicados en el DOGC núm. 2000, de 20 de enero de 1995.
Estos Estatutos entran en vigor el mismo día de su publicación en el DOGC.
Segunda Disposición del 700 Aniversario de la Universidad
Aunque no debe considerarse reprensible el hecho de que las instituciones humanas cambien al ritmo que cambian los tiempos, ello no obstante y para que nada antiguo se pierda completamente, no consentimos en que nos sea lícito, si en el futuro se quitan, se añaden o se modifican estatutos y ordenanzas contenidos en el presente volumen, que por ello tengan que ser borrados de este libro, sino que, observados mientras así lo hemos tenido a bien, éstos, aun derogados, permanecerán escritos para la memoria del porvenir, de manera que, si con el cambio de los tiempos hubiera que modificarlos más de una vez, de éstos y de aquéllos se pueda estatuir más fácilmente lo que sea más provechoso (Estatutos del Estudio General, 1300).

References: Artículo 200

Artículo 201
 artículo 50
 artículo 49
 artículo 47
 artículo 50
 artículo 49
 artículo 47