Source: http://asidi.es/13.html
Timestamp: 2020-02-17 01:17:01+00:00

Document:
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ABOGADOS DE EXTRANJERIA EN MADRID - ABOGADOS DE EXTRANJERIA EN MADRID 915499059 ASOCIACION ASIDI EXTRANJERIA
1. SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE TRABAJO Y RESIDENCIA
a) SUJETOS LEGITIMADOS PARA SOLICITAR
· El empresario, o empleador que pretenda emplear a un extranjero, cuando se trate de un permiso inicial de trabajo por cuenta ajena, o de un permiso para la realización de un trabajo en el marco de una prestación transnacional de servicios. Para la obtención de esta autorización de trabajo y residencia, el empleado no podrá entregar personalmente la solicitud del empleador pues daría lugar a su inadmisión a trámite.
· El propio trabajador extranjero en los supuestos de renovación de un permiso de trabajo anterior.
b) PLAZOS DE PRESENTACIÓN
· Permisos iniciales. La solicitud debe ser presentada antes de iniciarse la actividad laboral o profesional que, en ningún caso, podrá iniciarse antes de la concesión.
· Renovaciones. Deberán solicitarse con un mes de antelación a la fecha de vencimiento. También podrán ser renovadas cuando se hayan presentado dentro de los tres meses posteriores a la fecha de expiración, sin perjuicio de la sanción que proceda.
En ningún caso podrá concederse una renovación de un permiso solicitada transcurridos más de tres meses de su vencimiento. Tampoco cuando el interesado haya residido fuera de España durante más de seis meses de forma continuada.
c) FORMA Y EFECTOS DE LA PRESENTACIÓN
Las solicitudes se formularán en el modelo EX-01. Una vez presentada la solicitud, se le devolverá una copia de la misma debidamente sellada, como recibo acreditativo de la presentación. Al empleados se le notificará la viabilidad del permiso solicitado y dentro del plazo del un mes, el futuro empleado solicitará su visado de residencia y trabajo ante el Consulado español en su país de origen (Si es Colombia, en el Consulado en Bogotá).
Las solicitudes de renovación, cuando son presentadas dentro de los plazos previstos, desde un mes antes hasta tres meses posteriores al vencimiento, prorrogan la validez del permiso que se pretende renovar, surtiendo sus mismos efectos en el ámbito laboral y de Seguridad Social.
d) DOCUMENTACIÓN NECESARIA
La documentación que ha de acompañarse a la solicitud que presenta el empleador, depende en parte del tipo de permiso.
a) DNI o CIF y documento de inscripción de la empresa en la Seguridad Social o documento acreditativo de hallarse exento.
b) Documento público que otorgue la representación de la misma a favor de la persona física que formule la solicitud, si el empresario o empleador es una persona jurídica.
c) Contrato de trabajo u oferta de empleo realizada en el modelo EX-04 excepto en el caso de solicitud de primera concesión de un permiso para trabajar en el marco de una prestación transnacional de servicios.
d) Memoria descriptiva de la actividad de la empresa y perfil del puesto de trabajo ofertado.
e) Certificado de los servicios públicos de empleo sobre el resultado de la gestión de la oferta presentada (Certificado del INEM), excepto si lo que solicita es la primera concesión de un permiso para trabajar en el marco de una prestación transnacional de servicios, o si el trabajador se encuentra en alguno de los supuestos específicos.
En el caso de solicitar permiso de trabajo en el marco de una prestación transnacional de servicios, hay que aportar la documentación que acredite la relación de servicios entre las empresas, y la existencia de relación laboral entre el trabajador y la empresa que desplaza, especificando la duración, categoría profesional y las condiciones de trabajo en que se presta.
Por su parte, el empleado, una vez comunicada la viabilidad del permiso solicitado, deberá comparecer personalmente ante la oficina consular española (Si es Colombia, en el Consulado en Bogotá), para entregar la solicitud de visado personalmente, junto con los demás requisitos que, con carácter general, cualquiera que sea el tipo de permiso solicitado habrán de presentarse los siguientes documentos referidos al trabajador:
a) Copia del pasaporte,
b) Tres fotografías recientes, en color, en fondo blanco y tamaño carne.
c) Titulación y/o acreditación de la capacitación exigida para el ejercicio de la profesión, si procede.
d) Certificado de residencia en la zona fronteriza de un Estado limítrofe, en el caso de trabajadores fronterizos.
Si se solicita un permiso de trabajo y residencia por cuenta propia inicial:
a) Proyecto de establecimiento o actividad a realizar con indicación de la inversión prevista, su rentabilidad y puestos de trabajo de nueva creación, salvo que se haya aportado a la solicitud de visado.
b) Acreditación de que se han solicitado las autorizaciones o licencias exigidas para la instalación, apertura o funcionamiento de la actividad proyectada o para el ejercicio profesional de que se trate.
Si se solicita la renovación del permiso.
c) Documentos acreditativos de la afiliación y/o alta y cotización del trabajador a la Seguridad Social, en el caso de trabajadores por cuenta ajena y de la inscripción y cotización de la empresa así como del cumplimiento de las obligaciones fiscales, en el caso de trabajadores por cuenta propia.
d) Documentación que acredite que se está percibiendo prestación contributiva por desempleo o prestación económica asistencial de carácter público, en su caso.
En el caso de solicitar prórroga de un permiso de trabajo en el marco de una prestación transnacional de servicios, habrá de acreditarse documentalmente que subsisten las condiciones que motivaron la concesión inicial.
En el caso de solicitar la renovación modificando la modalidad, habrán de aportarse los documentos señalados en cada uno de los apartados relativos a la concesión inicial del permiso por cuenta propia o ajena, en función de la modificación pretendida.
Si se solicita modificación de los permisos de trabajo y residencia iniciales
a) Copia del permiso de trabajo y residencia
b) Los documentos señalados en cada uno de los apartados relativos a los permisos iniciales de cuenta propia y de cuenta ajena en función, en cada caso, de la nueva actividad, o puesto de trabajo.
El empresario o empleador deberá facilitar al trabajador la documentación requerida para la modificación o renovación del permiso de trabajo.
2. SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE EXCEPCIÓN DE PERMISO DE TRABAJO
En función de la actividad y de la modalidad en que se va a desarrollar (por cuenta ajena o propia), y de que se trate de una primera concesión o de renovación o prórroga, se presentara en el modelo EX-02, de la misma forma y con la documentación señalada en los apartados correspondientes a las solicitudes de permiso de trabajo y residencia con las siguientes particularidades.
a) Técnicos, investigadores y científicos extranjeros, invitados o contratados por la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, en especial los de investigación, las Comunidades Autónomas o los Entes Locales.
Tendrán esta consideración los profesionales extranjeros que por sus conocimientos, especialización, experiencia o práctica científica sean invitados o contratados por cualesquiera de las Administraciones citadas para el desarrollo de una actividad o programa técnico, científico o de interés general.
También tendrán esta consideración los Licenciados en Medicina y Cirugía extranjeros que estando en posesión del correspondiente título español o extranjero debidamente homologado, realicen estudios de especialización en España, según regulación específica.
b) Profesores extranjeros invitados o contratados por una Universidad española. Se considera como tales a los docentes extranjeros que, estando en posesión de la titulación académica adecuada, sean invitados o contratados por una universidad española para desarrollar tareas lectivas.
c) Personal directivo o profesorado extranjero de instituciones culturales o docentes dependientes de otros Estados, o privadas, de acreditado prestigio. Podrán beneficiarse de la excepción los extranjeros en quienes concurran las circunstancias siguientes:
· Ocupar puestos de dirección o de docencia y limitar su ocupación al ejercicio de la indicada actividad, en instituciones culturales o docentes extranjeras radicadas en España.
· Cuando se trate de instituciones culturales o docentes dependientes de otros Estados, deberán desarrollar en España su actividad de forma que los estudios cursados, programas desarrollados y los títulos o diplomas expedidos tengan validez y sean reconocidos por los países de los que dependan.
· Si se trata de instituciones privadas se considerará acreditado el prestigio cuando la entidad y las actividades realizadas hayan sido oficialmente reconocidas y autorizadas por las autoridades competentes, y los títulos o diplomas que expidan tengan reconocimiento internacional.
d) Funcionarios civiles o militares de Administraciones estatales extranjeras. Estarán incluidos en estos supuestos los funcionarios públicos civiles o militares de Administraciones estatales extranjeras que hayan sido designados por sus respectivos Estados para realizar en nuestro país actividades encuadradas en un acuerdo de cooperación en el que la Administración española sea parte.
e) Corresponsales de medios de comunicación extranjeros. Tendrán esta consideración los profesionales de la información al servicio de medios de comunicación extranjeros que desarrollen su actividad informativa en España, debidamente acreditados por las autoridades españolas, ya sea como corresponsales o como enviados especiales.
f) Miembros de misiones científicas internacionales que realicen trabajos e investigaciones en España autorizados por el Ministerio de Ciencia y Tecnología. Tendrán esta consideración los extranjeros que formen parte de una misión científica internacional que se desplace a nuestro país para realizar actividades de estudio o investigación programadas por un organismo o agencia internacional, y autorizadas por las autoridades competentes.
g) Los artistas que vengan a España a realizar actuaciones concretas que no supongan una actividad permanente ni continuada. Estarán incluidas en este supuesto las personas que, de forma individual o colectiva, se desplacen a nuestro país para realizar una actividad artística, directamente ante el público o destinada a la grabación de cualquier tipo para su difusión, en cualquier medio o local destinado habitual o accidentalmente a espectáculos públicos o actuaciones de tipo artístico.
Las actividades que se realicen no podrán superar cuatro días continuados de actuación o veinte días de actuación discontinua en un período de doce meses.
h) Ministros, religiosos o representantes de las diferentes iglesias y confesiones. Tendrán esta consideración las personas en quienes concurran los siguientes requisitos:
· Que pertenezcan a una iglesia o confesión que figure debidamente inscrita en el Registro de Entidades Religiosas del Ministerio de Justicia.
· Que tengan, previa verificación del Ministerio de Justicia, la condición de ministros del culto, religiosos o representantes de las distintas iglesias y confesiones, habiendo profesado o realizado los estudios requeridos para ello, según las normas internas de las mismas y se hallen investidos y facultados para el ejercicio de su ministerio o para la administración de los sacramentos.
· Que las actividades a desarrollar en nuestro país sean estrictamente religiosas, por estar relacionadas de forma directa con el culto, ser meramente contemplativas o respondan a la misión propia y característica de la Orden.
· Que no pretendan desarrollar actividades retribuidas, aunque se correspondan con la misión de su iglesia o confesión, ni sean personas vinculadas con una orden, confesión o religión que aún no hayan profesado, aunque temporalmente realicen actividades de carácter pastoral, así como los estudiantes, postulantes, novicios y asociados, aunque lleven a cabo actividades encaminadas a adquirir posteriormente la condición de ministros, sacerdotes o religiosos, o realicen una actividad o servicio temporal en cumplimiento de sus estatutos religiosos.
Tendrán esta consideración las personas que acrediten su condición mediante certificación expedida por quien ostente la máxima representación del sindicato en su país de residencia.
En el caso de representantes de sindicatos, de corresponsales y de españoles de origen, que hayan perdido la nacionalidad española, serán los propios extranjeros quienes solicitarán el reconocimiento de la excepción, en cualquier caso.
1) Referidos al extranjero se han de aportar los documentos que acrediten en cada caso: Los conocimientos, la titulación que posee como técnico, profesor o científico, la acreditación de funcionario o religioso, la acreditación como corresponsal o enviado especial de medios de comunicación, la designación para participar en un programa concreto o misión científica internacional, la acreditación como miembro de los órganos de representación, gobierno y administración del sindicato, expedida por quien ostente la máxima representación del mismo o la certificación literal de nacimiento, en el caso de los españoles de origen.
2) Referidos al Organismo, empresa o entidad que invita, desplaza o contrata.
a) Oferta de empleo, contrato, invitación o documento análogo.
b) Memoria descriptiva que especifique la naturaleza de las actividades, las características de las mismas o del programa que se va a desarrollar y su duración.
c) En el caso de personal directivo o profesor extranjero de instituciones culturales, acreditación de que, la Institución cultural o docente está legalmente instituida y reconocida oficialmente por España y que sus títulos tienen validez en el país de origen, o reconocimiento internacional.
d) Certificación de que la iglesia o confesión se encuentra inscrita en el Registro de Entidades Religiosas del Ministerio de Justicia, en su caso.
3. SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA TRABAJAR
En función de la actividad y de la modalidad en que se va desarrollar (por cuenta ajena o propia), y de que se trate de una primera concesión o de renovación o prórroga, se presentara en el modelo EX-03, de la misma forma y con la documentación señalada en los apartados correspondientes a las solicitudes de permiso de trabajo y residencia con las siguientes particularidades.
En el caso de solicitantes titulares de un permiso de residencia temporal por arraigo o por circunstancias excepcionales, es el propio extranjero quién debe solicitar la autorización aún en el caso de que vaya a realizar trabajos por cuenta ajena
a') Estudiantes
a) Tarjeta de estudiante en vigor o solicitud de renovación, en su caso.
b) Certificación del centro donde curse los estudios, relativa al periodo y horario lectivo
c) Contrato de trabajo, especificando, en el caso de que sea a tiempo parcial, el número y distribución de las horas de trabajos
b') Titulares de residencia temporal por arraigo o por circunstancias excepcionales.
Permiso de residencia temporal en vigor o solicitud de prórroga del mismo.
c') Solicitantes de asilo
d') Contratados para realizar prácticas profesionales
a) Documentos que acrediten que posean la titulación o capacitación exigidos.
b) Contrato de trabajo en la modalidad de contrato en prácticas o para la formación.
e') Enrolados en buques españoles de cabotaje insular
a) Contrato de trabajo en términos que garantice las condiciones de trabajo exigidas por la legislación española.
b) Certificación de la empresa titular de la actividad que acredite el cumplimiento de las condiciones de trabajo exigidas, especificando el tipo de navegación, pabellón y registro del buque.
Trámites - Permiso de Trabajo
CÓMO OBTENER UN PERMISO DE TRABAJO PARA EXTRANJEROS NO COMUNITARIOS
-Trabajar por cuenta ajena, es decir trabajar para otro (empresa o persona)
actualización 11/02/2002- Se rige por el Contingente
Los extranjeros que no sean ciudadanos de un Estado parte de la Unión Europea que deseen realizar cualquier actividad lucrativa, bien sea por cuenta propia o por cuenta ajena, deberá solicitar un permiso de trabajo, además del de residencia.
Dependiendo de la actividad lucrativa que vaya a realizar en España, deberá solicitar un tipo de permiso u otro.
Así, si pretende realizar un trabajo por cuenta ajena, es decir, trabajar para otra persona, puede solicitar sucesivamente los siguientes permisos:
-Tipo B (inicial): para un sector o actividad y ámbito geográfico concretos
-Tipo B (renovado): Este permiso permite realizar cualquier actividad en todo el territorio nacional
-Tipo C: permite realizar cualquier actividad en todo el territorio nacional.
Si dentro del trabajo por cuenta ajena, lo que pretende realizar son trabajos de temporada, tendrá que solicitar los siguientes permisos.
- Tipo A: Se expide para actividades de duración limitada o de temporada, como el montaje de plantas industriales o eléctricas, construcción de infraestructura, instalación de equipos…
- Tipo T: Se expide para la realización de actividades o servicios de temporada o campaña y puede limitarse a una actividad y ámbito geográfico concretos.
En cambio, si lo que desea es montar su propio negocio, trabajar por cuenta propia, deberá solicitar los siguientes permisos de trabajo:
- Tipo D (inicial): Para el ejercicio de una actividad concreta y para un ámbito geográfico determinado.
- Tipo D (renovado): Permite el ejercicio de cualquier actividad en todo el territorio nacional.
- Tipo E: Este permiso autoriza para desarrollar cualquier actividad en todo el territorio nacional.
Además existe un régimen especial, que se corresponde con los siguientes permisos de trabajo:
- Tipo F, para los trabajadores que residiendo en la zona fronteriza de un Estado limítrofe al que regresan diariamente, desarrollan actividades lucrativas, laborales o profesionales por cuenta propia o ajena en las zonas fronterizas del territorio español a las que estará limitado su ámbito geográfico.
-Tipo G: Este permiso autoriza la realización de una actividad lucrativa, en caso de desplazamiento temporal de un trabajador extranjero que dependa mediante relación laboral de una empresa establecida en un Estado no miembro de la Unión Europea ni al Espacio Económico Europeo, cuando:
-el desplazamiento sea por cuenta y bajo la dirección de la empresa, en ejecución de un contrato celebrado entre la misma empresa y el destinatario de la prestación de servicios que esté establecido en España
-el desplazamiento sea a un centro de trabajo en España de la propia empresa extranjera o de otra empresaa del grupo de que forme parte.
¿Quién puede solicitar el permiso de trabajo?
-El empresario, cuando se trate de actividades laborales por cuenta ajena, o actividades en el marco de prestaciones transfronterizas (tipo G);
-El representante de la empresa, en el caso de que la empresa no tenga residencia en España;
-El propio extranjero, cuando se trate de un permiso de trabajo por cuenta propia y en el caso de renovación de un permiso anterior. ¿Dónde se presenta la solicitud de permiso de trabajo? En España: -En las oficinas de registro de las correspondientes Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno -En las Oficinas de Extranjeros -En la Dirección General de Ordenación de las Migraciones, en los casos en que se trate de permisos de trabajo cuya resolución esté atribuida a dicho centro directivo. -También lo podrán presentar en los registros de cualquier órgano administrativo, que pertenezca a la Administración General del Estado, o la de cualquier Administración de las Comunidades Autónomas o entidad de la Administración Local que haya suscrito el oportuno Convenio, y en las oficinas de Correos. En el Extranjero: Ante la Misión Diplomática u Oficina Consular en cuya demarcación resida.
COMISARÍA GENERAL DE EXTRANJERÍA
•Certificado de registro de ciudadano de la UE.(EX16)
•Tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión.(EX16)
•Autorización inicial de trabajo y residencia temporal (Disposición adicional primera RD. 2393/2004). (EX01)
•Autorización y Renovación de Residencia Temporal por circunstancias excepcionales. (EX01)
•Autorización excepcional de entrada
•Autorización excepcional de estancia
•Autorización de Regreso(EX08) •Tarjeta inicial o renovación de residencia o de residencia y trabajo. EX15)
•Tarjeta de residencia de larga duración. (EX15)
•Prorroga de estancia de extranjeros en España. (EX12)
•Tarjeta de estudiante para extranjeros. (EX15)
•Prorroga o Renovación de Estancia por estudios, intercambio de alumnos, prácticas no laborales o servicios de voluntariado. (EX11)
•Autorización de inscripción indocumentados.
•Asignación de NIE a instancia de interesado.(EX14)
•Tramitación visado tránsito / estancia en la frontera.
•Cédula de inscripción(EX09)
•Denegación de entrada en España.
•Sancionador en materia de extranjeros.
•Expulsión de extranjeros.
•Devolución de extranjeros.
•Prohibición de salida.
•Prohibición de entrada•Documento de identidad de refugiado, protección subsidiaria y apátrida
•Documento de viaje de refugiado, protección subsidiaria y apátrida
•Certificado de residente(EX13)
•Cerificado de no residente.(EX13)
•Autorización expedición carta de invitación. (Formulario)
•Documento Carta de Invitación.
Para consultas y problemas de tipo técnico sobre las aplicaciones de Cita Previa, Renovaciones e Información del estado de mi expediente de extranjería, contacte con el teléfono: 91.273.22.22 Renovaciones de autorizaciones de extranjería
Acceso a las solicitudes cumplimentadas de renovaciones de autorizaciones de extranjería.(+)Cita Previa Extranjería
Cita previa para la presentación de solicitudes en las oficinas de extranjería(+)Información sobre el estado de tramitación de los expedientes
Esta información puede obtenerse también en el teléfono 902 02 22 22 y a través de mensaje de teléfono móvil.(+)Regimul strainilor
Informatii despre regimul strainilor in limba romana (+)
Información sobre extranjería suministrada por las Delegaciones del Gobierno (+)
Trámites más comunes que un ciudadano no comunitario debe realizar según su situación personal (+)
Trámites más comunes que un ciudadano comunitario debe realizar según su situación personal (+)
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2. La autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena tendrá una duración de un año y podrá limitarse a un ámbito geográfico y sector de actividad determinado conforme a las instrucciones o directrices determinadas por la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.
" Permiso de trabajo "D" inicial. Permite ejercer una actividad por cuenta propia, o profesional. Puede limitarse para un tipo de actividad concreta así como para un ámbito geográfico también concreto. Tiene una validez de un año.
" Permiso de trabajo "D" renovado. Para ejercer una actividad en todo el territorio nacional durante un periodo de dos años. Pueden obtener este permiso los titulares de un permiso tipo D inicial al término de su vigencia.
" Permiso de trabajo "E". Para ejercer cualquier actividad en todo el territorio del estado. Tiene una validez de dos años. Podrán obtener este permiso los titulares de un permiso del tipo D renovado al término de su vigencia.
Ver también Arraigo Laboral.
Videotutorial. Rellenar solicitud de arraigo social y familiar.
En él se contiene la información básica sobre la entrada, estancia y residencia de éstos y sus familiares, conforme a lo establecido en el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, en
vigor desde el 2 de abril de 2007.
ACUERDO UNIÓN EUROPEA - CONFEDERACIÓN SUIZA
Los beneficiarios del régimen comunitario tienen derecho a entrar, salir, circular y residir libremente en territorio español así como (con excepción de los descendientes de 21 años o mayor edad y los ascendientes a cargo) a acceder a cualquier actividad económica, por cuenta ajena o por cuenta propia, prestación de servicios o estudios, en las mismas condiciones que los
En el caso de que antes del 2 de abril de 2007 fuera Vd. residente en España, y titular de una tarjeta de residente comunitario en vigor, no habrá de realizar trámite alguno hasta el momento en que finalice la vigencia de ésta. En ese momento, deberá dirigirse a la Oficina de Extranjeros (en su defecto
Comisaría de Policía correspondiente) de la provincia en la que resida, y solicitar un certificado de registro como residente comunitario.
En el caso de que antes del 2 de abril de 2007 fuera Vd. residente en España, y no sea titular de una tarjeta de residente comunitario (por no estar obligado a su obtención y no haber optado voluntariamente por solicitarla) en vigor, deberá dirigirse a la Oficina de Extranjeros (en su defecto Comisaría de
Policía correspondiente) de la provincia en la que resida, y solicitar un certificado de registro como residente comunitario.
Para entrar en España, así como para permanecer en territorio español por un periodo de duración inferior a tres meses, sólo necesitará venir provisto de su pasaporte o, en su caso, de Documento de Identidad válido, en vigor, en los que conste su nacionalidad. Por otro lado, podrá utilizar las filas indicadas para
los ciudadanos de Estados miembros de la Unión Europea.
En el plazo de tres meses contados desde la fecha de entrada en España, deberá Vd. solicitar personalmente ante la Oficina de Extranjeros (en su defecto, Comisaría de Policía correspondiente) de la provincia donde pretenda permanecer o fijar su residencia, su inscripción en el Registro Central de
Extranjeros, en modelo oficial (EX16, publicado en extranjeros.mtas.es, www.mtas.es y www.mir.es), adjuntando su pasaporte o Documento de identidad válido y en vigor (si dicho documento estuviera caducado, deberá aportar copia de éste y de la solicitud de renovación).
Por lo demás, en relación con la realización de actividades económicas por cuenta propia o ajena, la prestación de servicios o la realización de estudios, estará Vd. sometido a la normativa sobre la materia vigente en España, en igualdad de condiciones con los ciudadanos españoles (sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39.4 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea
en relación con el acceso a empleos en la Administración Pública).
Tras solicitud realizada por Vd., la Oficina de Extranjeros (en su defecto, Comisaría de Policía correspondiente) de la provincia donde tenga su residencia, expedirá, con la mayor brevedad posible, y previo abono de la tasa correspondiente, un certificado de su derecho a residir con carácter
permanente. Para ello deberá aportar la siguiente documentación:
- Si son ciudadanos comunitarios les será de aplicación el contenido del apartado I del presente folleto.
- Si son nacionales de terceros países no miembros de la Unión Europea (ni del Espacio Económico Europeo ni ciudadanos suizos), tienen derecho a residir en España y a obtener una tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión.
Si sus familiares son nacionales de terceros países no miembros de la Unión Europea (ni del Espacio Económico Europeo, ni de la Confederación Suiza), deberán venir provistos de su pasaporte válido, en vigor. Necesitarán, además, presentar el correspondiente visado de entrada, previamente obtenido en la
o Que su familiar haya residido con Vd. en España al menos
o Que su fallecimiento se deba a un accidente de trabajo o
o Que su cónyuge hubiera sido ciudadano español y hubiera
perdido dicha nacionalidad como consecuencia del matrimonio
En caso de que Vd., por no prever una permanencia en España igual o superior a 3 meses, no se halle sometido a la obligación de inscripción registral, y le fuera necesario contar con dicho Número, éste le será otorgado, previa su solicitud, por la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil (a través
de las Oficinas de Extranjeros o, en su defecto, de las Comisarías de Policía).
- Dirigirse personalmente a la Oficina de Extranjeros o Comisaría de Policía del lugar donde pretenda residir.
- Contactar con la unidad de Información y atención al ciudadano de la Dirección General de Inmigración del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (91 363 90 71; 91 363 90 69; 91 363 71 08), donde le indicarán la oficina o dependencia concreta a la que deberá acudir para cursar su solicitud.
- Su nombre (el que figura en su pasaporte o tarjeta nacional de identidad).
- Su Número de Identidad de Extranjero (NIE), si ya le hubiere sido asignado anteriormente.
Estudiar en España. Estudientes Extranjeros. Trámites. Autorizacion para trabajar.
“Estudiar en España” !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Tendrá la consideración de estudiante el extranjero cuya venida a España tenga como fin único o principal el cursar o ampliar estudios o realizar trabajos de investigación o formación, no remunerados laboralmente, en cualesquiera centros docentes o científicos españoles, públicos o privados, oficialmente reconocidos.
Los extranjeros admitidos con fines de estudio no estarán autorizados para ejercer una actividad retribuida por cuenta propia ni ajena. Sin embargo, en la medida en que ello no limite la prosecución de los estudios, y en los términos que reglamentariamente se determinen, podrán ejercer actividades remuneradas a tiempo parcial o de duración determinada.
Los extranjeros que hayan obtenido un visado para estudios que conduzcan a la obtención de un título con validez académica o para investigación, o que se encuentren en España en el régimen de estudios regulado en el punto anterior, podrán solicitar los correspondientes visados de estancia para que sus familiares entren y permanezcan legalmente en España durante la duración de dichos estudios o investigación, no exigiéndose un período previo de estancia al estudiante extranjero, y pudiendo solicitarse dichos visados en cualquier momento desde la solicitud del visado de estudios por el estudiante o investigador.
Los familiares del estudiante o investigador extranjero dotados del visado referido solicitarán, ya en España, una autorización de estancia para permanecer legalmente en territorio español durante el mismo periodo, con idéntico estatuto que el estudiante o investigador, y vinculada a dicho estatuto.
No obstante, los extranjeros admitidos con fines de estudio podrán ser contratados como personal laboral al servicio de las Administraciones públicas en los términos y condiciones previstos en este apartado.
¿Con una oferta de empleo puedo trabajar en España?
¿Quiénes no necesitan autorización?
Los corresponsales de prensa, los profesores extranjeros contratados por una universidad española, los científicos extranjeros contratados por un organismo público, los que desarrollen actividades culturales como programas culturales de difusión e información de su estado, los militares que realicen actividades de cooperación en relación con acuerdos internacionales, artista con actuaciones concretas, los españoles de origen y los representantes religiosos cuando sea por razones religiosas.
No necesitaran autorización para trabajar, pero en el caso que fuese exigido deberán contar con el correspondiente visado.
Solo si ingresaste a España con un visado de trabajo podrás solicitar el permiso, sino deberás regresar a tu país de origen y solicitar el visado en el consulado español. Esto sucede por que España no permite cambios en las características migratorias estando dentro de su territorio. Entonces solo puedes tramitar el permiso de residencia y trabajo a través del Consulado General de España en tu país de origen.
Se denomina permiso de trabajo al documento administrativo que se requiere en España para que puedan trabajar los ciudadanos extranjeros. La regulación para el trabajo de extranjeros en España, está regulado por la Ley Orgánica 14/2003, conocida como Ley de Extranjería, en cuyo articulado establece lo siguiente para que los ciudadanos extranjeros puedan trabajar en España.
Los extranjeros mayores de 16 años que deseen ejercer en España una actividad lucrativa, laboral o profesional, por cuenta propia o ajena, habrán de obtener previamente la correspondiente autorización administrativa para trabajar.
Este régimen no se aplicará a los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, a los nacionales de terceros Estados a quienes, por razón de parentesco, sea de aplicación el régimen comunitario con la excepción de los nacionales de los nuevos Estados (salvo Chipre y Malta) que se incorporaron a la Unión Europea el 1 de mayo de 2004, por la aplicación de un período transitorio de dos años desde esa fecha por parte de España.
DE LA AUTORIZACIÓN DE TRABAJO Y REGÍMENES ESPECIALES.
1.Los extranjeros mayores de 16 años para ejercer cualquier actividad lucrativa, laboral o profesional, precisarán de la correspondiente autorización administrativa previa para trabajar. Esta autorización habilitará al extranjero para residir durante el tiempo de su vigencia, extinguiéndose si transcurrido un mes desde la notificación al empresario de la concesión de la misma no se solicitase, en su caso, el correspondiente visado.
2. Cuando el extranjero se propusiera trabajar por cuenta propia o ajena, ejerciendo una profesión para la que se exija una titulación especial, la concesión de la autorización se condicionará a la tenencia y, en su caso, homologación del título correspondiente. También se condicionará a la colegiación, si las leyes así lo exigiesen.
3. Para la contratación de un extranjero el empleador deberá solicitar la autorización a que se refiere el apartado 1 del presente artículo. La carencia de la correspondiente autorización por parte del empresario, sin perjuicio de las responsabilidades a que dé lugar, incluidas aquellas en materia de seguridad social, no invalidará el contrato de trabajo respecto a los derechos del trabajador extranjero, ni será obstáculo para la obtención de las prestaciones que pudieran corresponderle.
Artículo 38. La autorización de trabajo por cuenta ajena.
2. La autorización de trabajo tendrá una duración inferior a cinco años y podrá limitarse a un determinado territorio sector o actividad.
3. La autorización de trabajo se renovará a su expiración:
a. Persiste o se renueva el contrato u oferta de trabajo que motivaron su concesión inicial, o cuando se cuente con una nueva oferta de empleo en los términos que se establezcan reglamentariamente.
b. Cuando por la autoridad competente, conforme a la normativa de la Seguridad Social, se hubiere otorgado una prestación contributiva por desempleo, por el tiempo de duración de dicha prestación.
c. Cuando el extranjero sea beneficiario de una prestación económica asistencial de carácter público destinada a lograr su inserción social o laboral durante el plazo de duración de la misma.
d. Cuando concurran las circunstancias que se establezcan reglamentariamente. A partir de la primera concesión las autorizaciones se concederán sin limitación alguna de ámbito geográfico, sector o actividad.
5. Los visados para búsqueda de empleo autorizarán a desplazarse al territorio español con la finalidad de buscar trabajo durante el período de estancia de tres meses, en los que podrá inscribirse en los servicios públicos de empleo correspondientes. Si transcurrido dicho plazo no hubiera obtenido un empleo, el extranjero quedará obligado a salir del territorio, incurriendo en caso contrario, en la infracción contemplada en el artículo 53.a de esta Ley, sin que pueda obtener una nueva autorización para trabajar en el plazo de dos años.
a. La cobertura de puestos de confianza en las condiciones fijadas reglamentariamente.
b. El cónyuge o hijo de extranjero residente en España con una autorización renovada, así como el hijo de español nacionalizado o de comunitario, siempre que éstos últimos lleven como mínimo un año residiendo legalmente en España y al hijo no le sea de aplicación el régimen comunitario.
c. Los titulares de una autorización previa de trabajo que pretendan su renovación.
d. Los trabajadores necesarios para el montaje por renovación de una instalación o equipos productivos.
e. Los que hubieran gozado de la condición de refugiados durante el año siguiente a la cesación de la aplicación de la Convención de Ginebra de 1951, sobre el Estatuto de refugiados por los motivos recogidos en su artículo I.C.5.
f. Los que hubieran sido reconocidos como apátridas y los que hubieran perdido la condición de apátridas el año siguiente a la terminación de dicho estatuto.
g. Los extranjeros que tengan a su cargo ascendientes o descendientes de nacionalidad española.
h. Los extranjeros nacidos y residentes en España.
i. Los hijos o nietos de español de origen.
j. Los menores extranjeros en edad laboral con autorización de residencia que sean tutelados por la entidad de protección de menores competente, para aquellas actividades que, a criterio de la mencionada entidad, favorezcan su integración social y una vez acreditada la imposibilidad de retorno con su familia o al país de origen.
k. Los extranjeros que obtengan la autorización de residencia por el procedimiento previsto en el artículo 31.3 de la presente Ley. Dicha autorización tendrá la duración de un año.
l. Los extranjeros que hayan sido titulares de autorizaciones de trabajo para actividades de temporada, durante cuatro años naturales, y hayan retornado a su país.
a. Los técnicos y científicos extranjeros, invitados o contratados, por el Estado, las comunidades autónomas o los entes locales o los organismos que tengan por objeto la promoción y desarrollo de la investigación promovidos o participados mayoritariamente por las anteriores.
b. Los profesores extranjeros invitados o contratados por una universidad española.
c. El personal directivo y el profesorado extranjeros, de instituciones culturales y docentes dependientes de otros Estados, o privadas, de acreditado prestigio, oficialmente reconocidas por España, que desarrollen en nuestro país programas culturales y docentes de sus países respectivos, en tanto limiten su actividad a la ejecución de tales programas.
d. Los funcionarios civiles o militares de las Administraciones estatales extranjeras que vengan a España para desarrollar actividades en virtud de acuerdos de cooperación con la Administración española.
e. Los corresponsales de medios de comunicación social extranjeros, debidamente acreditados para el ejercicio de la actividad informativa.
f. Los miembros de misiones científicas internacionales que realicen trabajos e investigaciones en universidades.
g. Los artistas que vengan a España a realizar actuaciones concretas que no supongan una actividad continuada.
h. Los ministros, religiosos o representantes de las diferentes iglesias y confesiones, debidamente inscritas en el Registro de Entidades Religiosas, en tanto limiten su actividad a funciones estrictamente religiosas.
i. Los extranjeros que formen parte de los órganos de representación, gobierno y administración de los sindicatos homologados internacionalmente, siempre que limiten su actividad a funciones estrictamente sindicales.
j. Los españoles de origen que hubieran perdido la nacionalidad española.
k. Los menores extranjeros en edad laboral tutelados por la entidad de protección de menores competente, para aquellas actividades que, a propuesta de la mencionada entidad, mientras permanezcan en esa situación, favorezcan su integración social.
3. Asimismo, no tendrán que solicitar la obtención de la autorización de trabajo los extranjeros en situación de residencia permanente establecida en el artículo 32 de esta Ley Orgánica.
2. Reglamentariamente se establecerán las condiciones para las autorizaciones de trabajo en el marco de prestaciones transnacionales de servicios, de acuerdo con la normativa vigente.
Enlaces externos [editar]Ley Orgánica 14/2003, de 20 de noviembre, de Reforma de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social
[http://www.mtas.es/migraciones/docextr/EX01.pdf Solicitud de autorización de residencia y de
autorización de trabajo y residencia] Ley Orgánica 4/2000 reformada por la L.O. 14/2003 y Reglamento aprobado por R.D. 864/2001
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Actualidad mpt.es ... Fondo Estatal para el Empleo y la Sostenibilidad Local. Los municipios de Castilla-La ...
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Puede descargarse los Modelos Oficiales accediendo a: Modelos Oficiales de Solicitudes de Extranjería (+) Puede obtener más información accediendo a éste enlace: Información ...
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http://extranjeros.mtas.es/: Renovaciones de permiso de residencia y trabajo y permanentes: http://www.map.es/servicios/servicios_on_line/extranjeria/renovaciones
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Oficinas de Extranjería en España . Albacete OFICINA DE EXTRANJEROS Avda. de España, 7 02002 Albacete Tfno: 967 76 91 66 - 967 76 91 62 joe@albacete.map.es
Inmigración y Extranjería - Embajadas y Consulados ...
http://www.map.es/servicios/como_lo_hago/extranjeria.html http://bsi.sodercan.com/noticia-original.asp?id=34533 ... diferenciando si la autorización que va a solicitar es ...
060.es | Perfiles | Inmigrantes
Renovación de autorización de extranjería Más información sobre extranjería Prórroga de estancia para investigación y estudios para extranjeros (EX11)
Renovación de autorizaciones de extranjería - Sistema ...
map.es (ministerio de administraciones públicas) ofrece la posibilidad de descargar los impresos necesarios para tramitar la solicitud de renovación d

References: resolución 
 Real Decreto 
 artículo 39

Artículo 38
 artículo 53
 artículo 31
 artículo 32