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Timestamp: 2018-05-23 22:43:47+00:00

Document:
Lions Distretto 108Ta1 - Lo statuto
Mercoledì, 21 Agosto 2013 22:37
E' costituita con sede legale in Verona – Via Roveggia n. 29C, una fondazione denominata Fondazione di Club Lions del Distretto 108 Ta1 Onlus in sigla FOND 108 TA1 ONLUS in seguito detta semplicemente fondazione.
Assume la qualifica di organizzazione non lucrativa di utilità sociale, adottandone l'acronimo ONLUS in conformità al D.Lgs 4.12.1997 e succ. modif. e integrazioni e utilizzerà nella denominazione e in qualsivoglia segno distintivo o comunicazione rivolta al pubblico la qualifica di "organizzazione non lucrativa di utilità sociale" o l'acronimo "ONLUS".
Con delibera a maggioranza semplice del Consiglio generale dei soci può istituire altre sedi operative sul territorio nazionale e trasferire la sede legale nell'ambito dello stesso Comune.
La fondazione, in possesso del riconoscimento della personalità giuridica di diritto privato, ha durata illimitata.
La fondazione nasce e prevede di svilupparsi nel mondo lionistico italiano, con l'appoggio e l'utilizzo degli strumenti posti a disposizione da "The International Association of Lions Clubs".
Non ha fini di lucro, è apolitica, apartitica, aconfessionale.
La fondazione persegue esclusivamente finalità di utilità sociale e di servizio a favore della comunità.
Indirizza la propria attività preminentemente nei settori di particolare interesse sociale, nell’ambito della ricerca scientifica, dell’istruzione, della formazione, dello sport dilettantistico, nonchè dell’arte, della cultura, della promozione e valorizzazione dei beni e delle attività culturali e dei beni ambientali, dell’assistenza socio-sanitaria, della solidarietà sociale, a beneficio di persone svantaggiate in ragione di condizioni fisiche, psichiche, economiche, sociali o familiari, a tutela delle categorie più deboli e dei diritti civili.
La fondazione può altresì appoggiare e sostenere l’impegno "a servire" espresso dall’attività del Distretto Lions 108TA1 e dei Lions e Leo Club aderenti, eventualmente affiancandosi mediante anche la
somministrazione di mezzi finanziari e/o fornendo loro assistenza per la preparazione e la realizzazione di progetti presentati per attività di solidarietà sociale di particolare valenza o, comunque, rientranti
nell’ambito degli scopi della fondazione.
La fondazione ha il divieto di svolgere attività diverse da quelle sopraindicate ad eccezione di quelle ad esse direttamente connesse.
La fondazione sviluppa rapporti e scambi con altre istituzioni nazionali e internazionali pubbliche e private, aventi finalità affini alle proprie o che consentano o facilitino il raggiungimento degli scopi prefissati, potendo all’uopo stipulare accordi e convenzioni.
La fondazione potrà altresì compiere qualsiasi operazione economica, commerciale, finanziaria, immobiliare e mobiliare, atta o utile al conseguimento degli scopi statutari. Essa potrà pertanto assumere
interessenze o quote di partecipazione in altre fondazioni, associazioni e società italiane e straniere, prestare garanzie nei confronti di altre fondazioni, associazioni e società italiane e straniere.
a) dalle somme di denaro, conferite, inizialmente o in sede di ammissione, dai soci;
b) dagli introiti (somme di denaro, titoli, rendite, diritti, beni mobili e immobili) pervenuti a qualsiasi titolo (contributi, donazioni, eredità, lasciti), espressamente destinati al patrimonio;
c) dagli avanzi di gestione destinati a questo scopo se non trasferiti agli esercizi successivi.
Alle spese occorrenti per il conseguimento dello scopo sociale si provvederà con l’utilizzo dell’intero patrimonio disponibile, fermo restando che la fondazione è obbligata a impiegare gli utili o gli avanzi di gestione per la realizzazione delle attività istituzionali e di quelle ad esse direttamente connesse.
Per il conseguimento delle proprie finalità la fondazione potrà anche disporre:
a) dei redditi del patrimonio di cui all’articolo precedente;
b) delle somme che perverranno da contributi pubblici e privati che non siano destinate a incrementare il patrimonio;
c) dai contributi dei soci nella misura deliberata dal Consiglio generale dei soci e non destinati al patrimonio;
d) degli utili o avanzi provenienti da attività di gestione, di promozione, di formazione, svolte per la realizzazione delle attività istituzionali e di quelle con esse strettamente connesse;
e) delle somme provenienti dall’alienazione dei beni facenti parte del patrimonio, deliberate dal Consiglio generale e destinate a uso diverso dall’incremento del patrimonio.
f) delle rendite di beni mobili o immobili pervenuti all'associazione a qualunque titolo.
I fondi sono depositati presso una o più banche indicate dal Comitato di gestione, che, con apposito regolamento, ne determinerà le modalità di utilizzo.
E' vietata la distribuzione a qualsiasi titolo, anche in modo indiretto, di fondi o poste del patrimonio, compresi utili e avanzi di gestione, salvo particolari disposizioni di legge.
Sono soci della fondazione i soggetti che ne condividono gli scopi, che ne fanno richiesta e la cui domanda di ammissione venga accolta dal Comitato di gestione.
L'eventuale diniego va opportunamente motivato.
Essi possono essere soci fondatori, ordinari o aggregati.
Ad eccezione dei fondatori, tale qualifica viene attribuita e decorre, subordinatamente al versamento della quota di ammissione stabilita, dalla data della delibera.
Sono soci fondatori i soggetti che hanno partecipato alla costituzione della fondazione.
Sono soci ordinari i Lions Club e i Leo Club del Distretto 108 Ta1 che, successivamente alla costituzione della fondazione, risultino ammessi.
I Leo Club diventano soci automaticamente, ma condizionatamente all’ammissione del rispettivo Lions Club sponsor.
Sono soci aggregati le persone fisiche o giuridiche, gli Enti e le associazioni diverse dai Lions Club, che, seguendo le procedure sopra indicate, vengano ammessi a far parte della fondazione.
Sono considerati collaboratori benemeriti, senza pertanto acquisire la qualifica di socio, le persone fisiche o giuridiche, gli Enti e le associazioni, che, previa delibera del Comitato di gestione, per meriti particolari o con il loro apporto di beni e valori, contribuiscano in modo significativo all’incremento del patrimonio e/o al raggiungimento degli scopi della fondazione. I collaboratori benemeriti vengono invitati ad assistere alle riunioni del Consiglio generale dei soci.
I soci hanno tutti uguali diritti e doveri, contribuendo al perseguimento degli scopi associativi mediante apporto finanziario o prestando la propria attività, spontanea e gratuita.
Si perde la qualifica di
a) socio fondatore od ordinario :
- per estinzione del Lions o Leo Club;
- quando il Club sia radiato o messo in "status quo" come previsto dallo Statuto Internazionale dei Lions Club e non ne segua la successiva procedura di riammissione;
- per recesso volontario da comunicare al Comitato di gestione per mezzo di lettera raccomandata o mezzo equipollente;
- a seguito di delibera del Comitato di gestione per inadempimento degli obblighi sociali;
b) socio aggregato:
- a seguito di motivata delibera del Comitato di gestione per inadempimento degli obblighi sociali.
Le quote di partecipazione apportate a qualsiasi titolo sono intrasmissibili e non ripetibili.
- il Consiglio generale dei soci;
- la Giunta esecutiva (se istituita);
Art. 8 - Consiglio generale dei soci
Il Consiglio generale dei soci è costituito da tutti i soci, di cui all'art. 5, riconosciuti tali almeno 30 giorni prima della data fissata per la convocazione.
Esso si riunisce, in via ordinaria, almeno una volta all'anno al massimo entro 120 giorni dalla chiusura dell’esercizio sociale e, in via straordinaria, ogni qualvolta il presidente lo ritenga necessario.
Le riunioni sono convocate dal presidente, con predisposizione dell'ordine del giorno indicante gli argomenti da trattare, la data e il luogo della riunione. Viene spedito nel domicilio dichiarato da ogni socio, almeno 15 giorni prima della data fissata dell’adunanza, con lettera raccomandata, telegramma, fax o posta elettronica.
La convocazione può avvenire anche su richiesta del Comitato di gestione o di almeno un terzo di tutti i soci; in tali casi il presidente deve provvedere, con le modalità di cui al precedente comma 2, alla
convocazione entro 15 giorni dal ricevimento della richiesta e il Consiglio deve essere tenuto entro 30 giorni dalla convocazione.
Al vice presidente vicario spetta il potere di convocare il Consiglio nel caso in cui, il presidente non vi provveda nei termini avanti indicati, o in caso di assenza o impedimento del presidente.
In prima convocazione il Consiglio è regolarmente costituito con la presenza della metà più uno dell’insieme dei soci, in seconda convocazione è regolarmente costituito con la presenza di almeno un terzo dell’insieme dei soci.
I membri del Comitato di gestione e del Collegio sindacale non possono rappresentare il Lions o il Leo Club socio in seno al Consiglio.
Le deliberazioni del Consiglio generale sono adottate a maggioranza semplice dei presenti, fatto salvo quando il presente statuto non preveda altre maggioranze qualificate.
Il Consiglio generale dei soci ha i seguenti compiti:
- approvare gli indirizzi generali dell’attività proposti dal Comitato di gestione;
- eleggere escluso il Presidente i membri del Comitato di gestione, previa determinazione del numero dei componenti;
- eleggere i componenti del Collegio sindacale e il suo presidente;
- approvare il bilancio di previsione;
- approvare il bilancio consuntivo, determinando la destinazione dell’avanzo o le modalità di ripianamento del disavanzo di esercizio;
- approvare, con la maggioranza di cui all'art. 17, le modifiche dello statuto sociale;
- stabilire, per i soci, l'ammontare e le modalità dei versamenti indisponibili in conto patrimonio, nonchè l’eventuale contributo annuale di gestione;
Il Comitato di gestione è formato, secondo quanto deliberato dall'Assemblea Generale dei soci, dal presidente e da tre (3) a undici (11) membri, in possesso dei requisiti necessari.
I componenti vengono eletti preferibilmente in numero massimo di due (2) Lions o Leo, per Circoscrizione del Distretto Lions 108 Ta1 e comunque non più di uno (1) per Club. Durano in carica 3 esercizi, salvo quanto previsto dall’art.14, e scadono alla data della riunione convocata per l'approvazione del bilancio relativo all'ultimo esercizio della loro carica.
I soci aggregati, se nel numero minimo di 5 (cinque), avranno diritto alla nomina di 1 (uno) membro del Comitato di Gestione.
Fermo quanto sopra, è in facoltà del Consiglio dei soci, a parziale deroga di quanto sopra precisato, di nominare 1 (uno) solo membro del Comitato di Gestione fra i soci aggregati.
Escluso il designato dall’insieme dei soci aggregati, per essere eletto quale membro del Comitato di gestione il candidato deve essere socio regolare di un Lions o Leo Club, anch'esso in regola e socio della fondazione.
Le candidature devono essere comunicate dal socio aggregato o dal rispettivo Club socio, per iscritto, al presidente o al segretario generale, accompagnate da un curriculum professionale e, ove possibile, lionistico, del candidato.
Il Comitato di gestione, elegge fra i propri membri lions almeno un vice presidente, indicando tra questi il Vicario.
Provvede altresì a nominare il Segretario generale.
Il Comitato di gestione può nominare procuratori speciali anche esterni, per singoli atti o categorie di atti.
Se nel corso dell’esercizio venissero a mancare uno o più componenti del Comitato di gestione, gli altri provvedono a sostituirli, con il consenso del Collegio sindacale, purchè la maggioranza sia sempre costituita da componenti nominati dal Consiglio generale dei soci. I componenti così nominati resteranno in carica fino al prossimo Consiglio generale dei soci.
Se viene a mancare la maggioranza dei membri del Comitato di gestione, lo stesso si intende decaduto e, previa comunicazione al Distretto 108 Ta1 per l’adozione dei provvedimenti di competenza, il Consiglio generale dei soci, per le nuove nomine, deve essere convocato dal Collegio sindacale, il quale, nel frattempo, può compiere gli atti di ordinaria amministrazione.
Il Comitato di gestione è investito dei più ampi poteri per l'amministrazione ordinaria e straordinaria della fondazione: esso ha pertanto la facoltà di compiere tutti gli atti necessari e opportuni per il conseguimento degli scopi statutari, esclusi soltanto gli atti che la legge e lo statuto espressamente riservano al Consiglio generale dei soci.
In particolare, salve le attribuzioni previste da altre norme del presente Statuto, il Comitato di gestione
- realizza gli scopi della fondazione;
- vaglia i progetti di attività proposti dai Lions o Leo Club soci, dal presidente, dal segretario generale o dai membri del Comitato, e delibera sulla loro ammissibilità;
- predispone il progetto di bilancio consuntivo e preventivo da presentare in Consiglio generale dei soci;
- delibera sulle destinazioni di somme e di beni non vincolati;
- provvede all'assunzione, o al licenziamento, di personale dipendente, determinandone l'inquadramento ed i compensi economici, nonchè la definizione di tutti i rapporti di collaborazione e/o di consulenza;
- predispone i piani di lavoro ed i programmi di intervento;
- delibera la costituzione di Comitati tecnici su varie materie, con funzioni consultive, propositive, di studio o di ricerca;
- delibera sull'ammissione e recesso dei soci e sulla perdita della qualifica di socio;
- predispone i regolamenti per il buon funzionamento della fondazione;
- propone al Consiglio generale dei soci le modifiche del presente statuto.
Predispone annualmente la relazione sull'attività della fondazione, che sottopone all'approvazione del Consiglio generale dei soci.
Si riunisce su convocazione del presidente o di chi ne fa le veci, presso la sede sociale o anche altrove purchè nell’ambito del territorio distrettuale, possibilmente ogni 3 mesi e comunque ogniqualvolta il presidente ne ravvisi la necessità o ne sia fatta richiesta da almeno 1/3 (un terzo) dei componenti del Comitato o dal Collegio sindacale.
La convocazione è fatta con avviso contenente l’elenco degli argomenti da trattare, la data, ora e luogo della riunione, da inviare mediante lettera, telefax, posta elettronica, telegramma o con mezzi di
comunicazione ad essi assimilabili, al domicilio dichiarato da ciascun membro del Comitato di gestione e del Collegio sindacale, almeno il quinto giorno precedente la data fissata per la riunione.
In caso di urgenza l’avviso può essere inviato 48 ore prima tramite telefax, posta elettronica o telegramma.
Il Comitato di gestione è validamente costituito quando è presente la maggioranza dei suoi componenti.
Peraltro, le decisioni del Comitato di gestione, salvo quanto previsto al successivo comma, possono essere adottate mediante consultazione scritta, ovvero sulla base del consenso espresso per iscritto. La procedura di consultazione scritta o di acquisizione del consenso espresso per iscritto non è soggetta a particolari vincoli purchè sia assicurato a ciascun componente il diritto di partecipare alla decisione e sia assicurata a tutti gli aventi diritto adeguata informazione. La decisione è adottata mediante approvazione per iscritto di un unico documento ovvero di più documenti che contengano il medesimo testo di decisione da parte della maggioranza dei membri del Comitato di gestione. Il procedimento deve concludersi entro 10 giorni dal suo inizio o nel diverso termine indicato nel testo della decisione.
La presenza alle riunioni dei consiglieri e dei sindaci può avvenire anche con l’utilizzo di sistemi audiovisivi, o anche solo audio alle seguenti condizioni di cui si darà atto nei relativi verbali:
a) che siano presenti nello stesso luogo il presidente e il segretario della riunione, se nominato, che provvederanno alla formazione e sottoscrizione del verbale, dovendosi ritenere svolta la riunione in
detto luogo;
b) che sia consentito al presidente di accertare l’identità degli intervenuti, di regolare lo svolgimento della riunione, di constatare e di proclamare i risultati della votazione;
Le deliberazioni vengono prese a maggioranza assoluta dei presenti ad eccezione di quelle concernenti la nomina o la revoca del segretario generale, dove è necessaria la maggioranza assoluta dei membri in carica.
In caso di parità di voti, avrà prevalenza quello del presidente della riunione. Le deliberazioni del Comitato di gestione si fanno constatare da verbale sottoscritto da coloro che fungono da presidente e da segretario della riunione.
Il Comitato di gestione può delegare parte delle proprie attribuzioni a una Giunta esecutiva composta al massimo da 5 membri, compreso il Presidente, scelti tra i propri componenti, e fra questi individuando il vice presidente, mentre il Presidente della Fondazione sarà membro di diritto nonchè Presidente della giunta esecutiva stessa.
La funzionalità della Giunta esecutiva verrà stabilita dal Comitato con un apposito regolamento. I verbali delle sedute della Giunta verranno presentati, di volta in volta, per opportuna conoscenza, alla prossima seduta del Comitato.
Il presidente, che è anche Presidente del Consiglio generale dei soci, del Comitato di gestione e della Giunta esecutiva, è l'immediato Past Governatore del Distretto 108Ta-1.
a) convoca il Consiglio generale dei soci, il Comitato di gestione e la Giunta esecutiva;
b) rappresenta la fondazione nei rapporti con i terzi ed in giudizio;
c) vigila sul buon andamento della gestione amministrativa, legale e contabile, della fondazione.
Nel caso indilazionabile di assoluta urgenza e di emergenza, il presidente, d'intesa con il vice presidente vicario, avendo contemporaneamente notiziato il presidente del Collegio sindacale, potrà compiere tutti gli atti di competenza del Comitato di gestione e individuati preventivamente dal Comitato stesso. Tali operazioni sono sottoposte a ratifica da parte del Comitato, da effettuarsi alla prima riunione utile.
In caso di mancata ratifica la decisione finale spetta al Consiglio generale dei soci.
Il presidente predispone annualmente la relazione morale sull'attività della fondazione che sottopone all'approvazione del Comitato di gestione e al Consiglio generale dei soci.
In caso di sua assenza o impedimento il presidente è sostituito dal vice presidente vicario. Di fronte ai terzi la firma del vice presidente vicario costituisce prova dell’assenza o impedimento del presidente.
In caso di assenza o impedimento del presidente e del vice presidente vicario, le loro funzioni saranno svolte dal secondo vice presidente ovvero, in subordine, dal componente del Comitato di gestione con maggiore anzianità lionistica.
Il segretario generale assiste e coadiuva il presidente e ha i seguenti compiti:
- cura l'esecuzione delle decisioni assunte dagli organi della fondazione;
- è responsabile della redazione e della conservazione dei verbali delle riunioni degli organi deliberativi;
- predispone lo schema del progetto di bilancio preventivo e del bilancio consuntivo, che sottopone all’esame del Comitato di gestione entro 3 mesi dalla chiusura dell’esercizio sociale;
- provvede alla tenuta dei registri e della contabilità della fondazione, anche avvalendosi di soggetti terzi, nonchè alla conservazione della documentazione relativa;
- cura la riscossione delle entrate e il pagamento delle spese in conformità alle decisioni del Comitato di gestione;
- è il capo del personale.
Art. 13 - Collegio sindacale
Il Collegio sindacale si compone di tre (3) membri effettivi e di due (2) supplenti, nominati dal Consiglio generale dei soci fra gli iscritti all'albo dei revisori contabili, tra i quali nominerà anche il presidente del collegio.
I sindaci durano in carica 3 esercizi e scadono alla data del Consiglio generale convocata per l'approvazione del bilancio relativo all'ultimo esercizio della loro carica.
Il Collegio sindacale vigila sull'osservanza della legge e dello statuto, sul rispetto dei principi di corretta amministrazione e in particolare sull'adeguatezza dell'assetto organizzativo, amministrativo e contabile adottato dalla fondazione e il suo concreto funzionamento.
Al Collegio sindacale spetta il controllo contabile e di conformità, disponendo di tutti i poteri previsti dalla normativa in vigore.
Il Collegio sindacale, nella relazione di propria competenza al bilancio di esercizio, deve indicare i criteri seguiti dal Comitato di gestione nella gestione sociale per il conseguimento degli scopi statutari in
conformità con il carattere non lucrativo di utilità sociale della fondazione.
Il Collegio sindacale deve anche:
a) accertare che le valutazioni del patrimonio sociale siano conformi alla legge e ai principi contabili nazionali e internazionali;
b) intervenire alle adunanze del Consiglio, del Comitato e della Giunta;
c) convocare il Consiglio generale dei soci qualora non vi provveda il Comitato di gestione.
d) Si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni sulla società per azioni in materia di Collegio sindacale.
Art. 14 - Collegio arbitrale
Tutte le controversie insorgenti tra i soci ovvero tra i soci e la fondazione che abbiano ad oggetto diritti disponibili relativi al rapporto sociale, comprese quelle relative alla validità delle delibere assembleari, nonchè le controversie promosse da amministratori, liquidatori e sindaci ovvero nei loro confronti, debbono essere risolte mediante arbitrato amministrato secondo il Regolamento della Camera Arbitrale della Camera di Commercio di Verona - che le parti dichiarano di conoscere e accettare - anche per quanto riguarda il numero e le modalità di nomina degli arbitri.
L'organo arbitrale sarà composto da un Collegio Arbitrale costituito da 3 (tre) o 5 (cinque) arbitri nominati dalla Camera Arbitrale della Camera di Commercio di Verona.
Art. 15 - Durata e gratuità delle cariche
Tutti i componenti degli organi collegiali durano in carica 3 anni e possono essere riconfermati.
Il presidente e il segretario generale durano in carica 1 anno con possibilità per quest’ultimo di essere riconfermato nella carica.
Tutte le cariche ricoperte da Lions nella fondazione saranno a titolo gratuito, fatto salvo il rimborso spese sostenute in ragione dell’incarico specifico assegnato, purchè opportunamente documentate.
Art. 16 - Bilancio o rendiconto
Per ogni esercizio deve essere redatto, a cura del Comitato di gestione, il bilancio preventivo e il bilancio consuntivo da sottoporre all'approvazione del Consiglio generale dei soci entro 120 giorni dalla chiusura dell’esercizio sociale.
Il bilancio consuntivo e il bilancio preventivo devono essere depositati presso la sede della fondazione almeno 15 giorni prima della data di convocazione del Consiglio generale dei soci per l’approvazione e possono essere consultati da ogni associato.
Il bilancio deve coincidere con l'esercizio sociale.
L'esercizio sociale della fondazione va dal 1° luglio al successivo 30 giugno, inclusi.
Le proposte di modifica allo statuto possono essere presentate al Consiglio da uno degli organi sociali o da almeno un quarto dei soci.
Per le deliberazioni occorre la presenza almeno di almeno due terzi dei soci fondatori, ordinari e aggregati e vengono assunte con il voto favorevole di almeno due terzi dei partecipanti.
Le modifiche concernenti diritti e obblighi delle singole categorie di soci devono essere approvate anche dalla maggioranza della categoria interessata.
Art. 19 - Scioglimento della fondazione
Lo scioglimento della fondazione è deciso dal Consiglio generale dei soci con il voto favorevole di almeno tre quarti di tutti i soci fondatori, ordinari e aggregati, che nominerà pure il liquidatore o i liquidatori, determinandone i poteri e fissando le modalità di liquidazione.
In caso di scioglimento, qualunque ne sia la causa, la fondazione dovrà devolvere il proprio patrimonio residuo ad altre ONLUS o organizzazioni aventi fini di pubblica utilità, sentito l’organo di controllo di cui all’art. 3, comma 190, della Legge 23.12.1996 n. 662, salvo diversa destinazione imposta dalla legge.
Preferenzialmente il patrimonio residuo verrà devoluto alla L.C.I.F. – Lions Clubs International Foundation.
Per quanto non previsto dal presente statuto, si fa riferimento alle vigenti disposizioni del Codice Civile e alle altre disposizioni di legge in materia di fondazione.
Firmato, anche a margine dei fogli intermedi:
GIBIN MARCO
DR. FRANCO CELLI (L.S.).
Letto 2959 volte	Ultima modifica il Sabato, 13 Maggio 2017 10:20
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References: Art. 8

Art. 13

Art. 14

Art. 15

Art. 16

Art. 19