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Timestamp: 2014-03-07 07:34:32+00:00

Document:
ISLAS CANARIAS. Revisión salarial 2011 del convenio colectivo para la planta de tratamiento de residuos urbanos de Villa de Candelaria. Urbaser, S.A. - Terraqui
ISLAS CANARIAS. Revisión salarial 2011 del convenio colectivo para la planta de tratamiento de residuos urbanos de Villa de Candelaria. Urbaser, S.A. By terraqui febrer 17th, 2012
Resolución de 15 de febrero de 2012 de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, de inscripción, registro y publicación de la revisión salarial para 2011 del Convenio colectivo de la Empresa Urbaser, S.A., centro de trabajo del servicios de limpieza viaria y recogida de residuos de San Cristóbal de La Laguna
Visto el Texto de la Revisión Salarial del Convenio Colectivo de la Empresa Urbaser, S.A. (centro de trabajo Villa de Candelaria) para el año 2012 presentado en esta Dirección General del Trabajo, suscrito por la Comisión Negociadora, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 2 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (B.O.E. 12.06.2010) sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, competencia transferida a la Comunidad Autónoma de Canarias por Real Decreto 1033/84 24 de noviembre (B.O.C. 15.12.95).
Acta de revisión de salarios correspondientes al año 2012, Convenio Colectivo de la Empresa Urbaser, S.A., Centro de trabajo de la Villa de Candelaria, Servicios de Recogida de Residuos Urbanos, Limpieza Viaria, Limpieza de Centros y Dependencias Municipales y otros servicios, para los años 2010, 2011 y 2012.
Ref.: C.N. 449.
Código Convenio: 3804451.
Empresa Urbaser, S.A.
D. Félix Moraza Ortiz de Zárate.
D. Miguel Ángel Cabrera Orihuela.
D. Luis Francisco Martínez Castro.
D. Francisco Javier Torres Castellano.
Dña. Mª Beatriz Hernández Delgado.
D. Francisco Ramón de Vera Pérez.
D. Gregorio Torres Coello.
D. Yeray Coello Marrero.
Asesor I. Canaria.
D. Pablo A. Gabino Martín.
En la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, en el domicilio social, sede provincial, de la Empresa Urbaser, S.A., C.I.F. A-79524054, sito en Carretera Hoya Fría nº 16, Polígono Industrial El Mayorazgo, 38110 Santa Cruz de Tenerife.
Siendo las 12:00 horas del día 20 de enero de dos mil doce, se reúnen las personas que se relacionan en el margen izquierdo del presente documento, representantes de la Empresa Urbaser, S.A., CIF A79524054, del Comité de Empresa del Centro de Trabajo de la Villa de Candelaria y Asesor Sindical de Intersindical Canaria.
Ambas partes, representación empresarial y representación social, se reconocen como interlocutores válidos y con legitimidad para negociar, por lo que en el presente acto, proceden a la adopción de los siguientes Acuerdos:
Efectuar la revisión de Salarios correspondiente al año 2012 del Convenio Colectivo de ámbito temporal años 2010-2012, de la Empresa Urbaser, S.A., CIF A-79524054 y sus Trabajadores y Trabajadoras del Centro de la Villa de Candelaria (Santa Cruz de Tenerife).
En función de lo establecido en el artículo 40. del Convenio Colectivo, la subida salarial para el año 2012, será el resultado de aplicar el IPC Canario real del año 2011, que ha sido del 2%, a todos los conceptos económicos, salariales y extrasalariales.
En Anexo núm. 3 se adjunta a la presente acta la nueva tabla salarial para el año 2012, resultante de la aplicación del 2% de revisión, en función del resultado del IPC Canario a 31.12.2011, de título “Tabla salarial para el año 2012 según art. 40. Convenio Colectivo de Urbaser, S.A., centro de trabajo Villa de Candelaria; con aplicación de incremento de salarios del 2%, a partir del 01.01.2012”.
Asimismo, también se adjunta copia de documento del Instituto Nacional de Estadística (INE) obtenido a través de Internet, de la Base de Datos “INE 2012”, sobre Índice de Precios de Consumo (IPC) real Canario, donde se expresa que la variación anual en el año 2011 (desde Diciembre 2010 hasta Diciembre 2011) fue, el IPC Canario del 2%.
Efectuar la revisión de aquellos conceptos económicos establecidos en el Convenio Colectivo de ámbito temporal años 2010-2012, que no figuran en la
tabla salarial, pero que están afectados por la actualización o revisión salarial del 2% en función del resultado del IPC Canario a 31.12.2011, que son los que se detallan a continuación, relacionados por el número del artículo del convenio al que corresponden.
Art. 24.1 Jornadas Especiales de carácter obligatorio realizadas en Carnavales, Fiestas de Santa Ana y Fiestas de Nuestra Sra. de La Candelaria.- El importe del citado Plus para el año 2012, una vez efectuada la revisión del 2%, resultado del IPC real Canario de 2011, queda establecido en la cantidad de 95,35 € Plus.
Art. 24.2 Jornadas realizadas en sábados libres.- El importe del citado Plus para el año 2012, una vez efectuada la revisión del 2%, del IPC real Canario de 2011, queda establecido en la cantidad de 66,01 € Plus. semana.-
El importe del citado Plus para el año 2012, una vez efectuada la revisión del 2%, del IPC real Canario de 2011, queda establecido en la cantidad de 54,35 € Plus.
Art. 24.4 Jornadas realizadas en Domingos y Días Festivos durante todo el Año.- El importe del citado Plus para el año 2012, una vez efectuada la revisión del 2%, del IPC real Canario de 2011, queda establecido en la cantidad de 95,35 € Plus.
Art. 49. Bolsa de Vacaciones.- El importe de la citada Bolsa de Vacaciones para el año 2012, una vez efectuada la revisión del 2%, queda establecido en la cantidad de 256,05 €/año (Cuantía año 2011 + IPC Canario 2011 + 50,00 €).
El resto de los conceptos económicos establecidos en el articulado y texto del Convenio Colectivo 2010-2012, mantienen para la citada vigencia, es decir, para el ámbito temporal años 2010-2012 el comportamiento económico que, para cada uno de los mismos, se establece en el propio artículo que lo regula, para cada año en concreto de los de vigencia del citado Convenio Colectivo.
Delegar la representación empresarial y representación social en Josefa Lina Alonso Soto, para su registro en REGCON (Registro de Garantía-Revisión Salarial-Tablas Salariales) de la Autoridad Laboral Provincial de Santa Cruz de Tenerife, a los efectos de inscripción en el registro de Convenios Colectivos de Trabajo.
Sin más asuntos que tratar, a las 14:00 horas del día al principio indicado, se dio por finalizada la reunión, de la cual se levanta la presente acta que consta
de 2 folios y 1 anexo (tabla salarial) y un documento del INE sobre variación IPC Canario diciembre 2010-diciembre 2011, de la que se expiden cuatro copias, que firman todos los asistentes en prueba de conformidad con lo tratado y acordado en la misma, y a los efectos legales oportunos.
Anexo: tabla salarial 2012
Fuente: BOP Tenerife

References: Resolución 
 artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 40