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BOC - 2013/090. Lunes 13 de Mayo de 2013 - Anuncio 2333
2013/090. Lunes 13 de Mayo de 2013
BOC Nº 90. Lunes 13 de Mayo de 2013 - 2333
2333 Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria.- Resolución de 26 de abril de 2013, por la que se efectúa convocatoria para la provisión con carácter temporal del puesto de Jefe de Servicio de Anestesiología y Reanimación, incluido en la plantilla orgánica de este centro asistencial.
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BOC-A-2013-090-2333. Firma electrónica - Descargar
Estando presupuestariamente dotado e incluido en la plantilla orgánica de este centro asistencial un puesto de Jefe de Servicio de Anestesiología y Reanimación que actualmente se encuentra vacante, con el fin de atender las necesidades asistenciales y organizativas, resulta preciso que por esta Dirección Gerencia se efectúe la correspondiente convocatoria, al objeto de proceder a su provisión con carácter temporal de conformidad con la normativa señalada.
Por cuanto antecede, en el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas esta Dirección Gerencia
Efectuar convocatoria para la provisión con carácter temporal del puesto de Jefe de Servicio de Anestesiología y Reanimación, incluido en la plantilla orgánica de este centro asistencial.
1.1. El objeto de esta convocatoria pública es la provisión con carácter temporal del puesto de Jefe de Servicio de Anestesiología y Reanimación, mediante un proceso basado en la evaluación del currículum profesional de los aspirantes y de un proyecto técnico relacionado con la gestión de dicho Servicio.
1.2. Las relaciones provisional y definitiva de admitidos y excluidos a que hace referencia la base cuarta, la designación de los miembros de la Comisión de Valoración a que hace referencia la base quinta, el resultado provisional y final del proceso de valoración a que hace referencia la base sexta, y en general cuantas otras actuaciones objeto de publicación que puedan suscitarse durante el procedimiento, serán publicadas mediante la inserción del texto íntegro del acto administrativo correspondiente en el tablón de anuncios de esta Dirección Gerencia, ubicado en la siguiente dirección: Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, Carretera del Rosario, nº 145, código postal 38010, Santa Cruz de Tenerife, Edificio de Traumatología, planta 8.
La presente convocatoria y la resolución por la que se designe al aspirante seleccionado o, en su caso, se declare desierto el proceso de provisión serán asimismo objeto de publicación en el Boletín Oficial de Canarias.
a) Nacionalidad: ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo o nacional de cualquiera de los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Titulación: estar en posesión del título de Licenciado o Doctor en Medicina y Cirugía, y del título de la especialidad de Anestesiología y Reanimación expedido por el Ministerio de Educación. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión, o en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación por el Ministerio de Educación, dentro del plazo de presentación de instancias.
a) Ser personal facultativo con nombramiento como personal estatutario fijo y estar en situación de servicio activo desempeñando plaza de la especialidad de Anestesiología y Reanimación en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud; o ser profesor universitario y estar desempeñando plaza asistencial vinculada de dicha especialidad en el Área de Salud de Tenerife.
b) Haber prestado servicios en la especialidad de Anestesiología y Reanimación en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud, hospitales acreditados para la docencia por la Comisión Nacional de la especialidad o en centro extranjero con programa reconocido para la docencia de postgraduados en dicha especialidad, durante un periodo mínimo de cinco años. Se sumará el período de tiempo de desempeño de plaza en diferentes Servicios y Hospitales con carácter fijo o temporal y se contabilizarán como uno solo los periodos de tiempo en los que se haya desempeñado simultáneamente más de una plaza.
3.1. Los interesados en participar en este procedimiento deberán formular su solicitud, ajustada al modelo que se publica como anexo 1º a la presente convocatoria, adjuntando a dicha solicitud la siguiente documentación:
b) Copia compulsada del título de Licenciado o Doctor en Medicina y Cirugía, y del título de la especialidad de Anestesiología y Reanimación expedido por el Ministerio de Educación. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, copia compulsada de la credencial que acredite su homologación por el Ministerio de Educación.
c) Certificación original acreditativa del tiempo de servicios prestados, como facultativo especialista de área, en la especialidad de Anestesiología y Reanimación en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud, hospitales acreditados para la docencia por la Comisión Nacional de la especialidad o en centro extranjero con programa reconocido para la docencia de postgraduados en dicha especialidad.
En el supuesto de que se pretendan hacer valer como méritos servicios prestados desempeñando funciones en centros sanitarios públicos de Estados miembros de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, deberá aportarse, además, certificación acreditativa del carácter público del centro o centros en los que se prestaron dichos servicios, emitida por el órgano administrativo de quien dependan.
d) Proyecto técnico relacionado con la gestión del Servicio de Anestesiología y Reanimación, ajustado al modelo que figura como anexo 4º a la presente convocatoria. Este documento deberá presentarse en soporte informático (CD-ROM o DVD), por quintuplicado ejemplar.
e) Documento de autobaremación de méritos, ajustado al modelo que figura como anexo 3º a la presente convocatoria y cumplimentado de acuerdo con el baremo y reglas de valoración establecidas en el anexo 2º. Este documento deberá presentarse por quintuplicado ejemplar.
3.4. La solicitud, debidamente cumplimentada, así como la documentación requerida, se presentarán preferentemente en el Registro General de esta Dirección Gerencia, ubicado en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, Carretera del Rosario, nº 145, código postal 38010, Santa Cruz de Tenerife, Edificio de Traumatología, planta 1, sin perjuicio de la posibilidad de su presentación en la forma y lugares que determina la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el titular de esta Dirección Gerencia dictará resolución aprobando la relación provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión, que será publicada en el tablón de anuncios señalado en la base primera.
4.4. Finalizado el plazo de subsanación señalado en el apartado 4.2, el titular de esta Dirección Gerencia dictará resolución aprobando la relación definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará en idéntica forma que la provisional, en la cual se señalarán el lugar, día y hora para la exposición pública, ante la Comisión de Valoración a que hace referencia la base quinta, del proyecto técnico relacionado con la gestión del Servicio de Anestesiología y Reanimación. Esta publicación servirá de notificación a los interesados.
5.1. Se constituye una Comisión de Valoración, cuyos miembros serán designados por el titular de esta Dirección Gerencia mediante resolución que será publicada en el tablón de anuncios señalado en la base primera.
a) Presidencia: titular de esta Dirección Gerencia.
b) Vocal primero: titular de la Dirección Médica de esta Dirección Gerencia.
c) Vocal segundo: titular de una de las Subdirecciones Médicas de esta Dirección Gerencia.
d) Vocal tercero: un Jefe de Servicio de la especialidad convocada, que preste servicios en otra institución sanitaria del Sistema Nacional de Salud distinta a esta Dirección Gerencia.
e) Vocal cuarto: un Jefe de Servicio de especialidad distinta a la convocada, que preste servicios en esta Dirección Gerencia.
La suplencia del vocal primero corresponderá al titular de una de las Subdirecciones Médicas de esta Dirección Gerencia.
d) Elevar al titular de esta Dirección Gerencia el resultado final del proceso de valoración, así como propuesta de designación para el desempeño del puesto a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación o, en su caso, propuesta de que el puesto quede vacante si a juicio de la Comisión ninguno de los aspirantes presentados resulta idóneo para su desempeño.
5.5. Los actos de la Comisión de Valoración podrán ser recurridos en alzada ante esta Dirección Gerencia.
a) Evaluación del currículum profesional de acuerdo con el baremo y reglas de valoración establecidas en el anexo 2º de la presente convocatoria, una vez verificados los méritos alegados en el documento de autobaremación a que hace referencia el apartado 3.1.e) de la base tercera. La valoración máxima de esta fase es de cuarenta puntos.
b) Exposición pública ante la Comisión de Valoración, durante un período máximo de sesenta minutos, del proyecto técnico relacionado con el Servicio a cuya jefatura se opta. Finalizada la exposición, los miembros de la Comisión podrán preguntar al aspirante sobre aspectos concretos del proyecto técnico, así como sobre cualquier otra cuestión de interés en cuanto al desempeño del puesto convocado. La valoración máxima de esta fase es de sesenta puntos.
6.4. Resueltas las posibles reclamaciones, la Comisión de Valoración elevará al titular de esta Dirección Gerencia el resultado final del proceso de valoración, así como propuesta de designación para el desempeño del puesto a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación o, en su caso, propuesta de que el puesto quede vacante si a juicio de la Comisión ninguno de los aspirantes presentados resulta idóneo para su desempeño.
Mediante resolución del titular de esta Dirección Gerencia, que será publicada en el Boletín Oficial de Canarias, se designará al aspirante seleccionado para el desempeño del puesto de Jefe de Servicio de Anestesiología y Reanimación o, en su caso, se declarará desierta la convocatoria cuando concurra alguno de los siguientes supuestos:
El aspirante designado dispondrá del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Canarias de la resolución a que hace referencia la base séptima, para incorporarse al puesto de Jefe de Servicio de Anestesiología y Reanimación.
El titular de esta Dirección Gerencia le expedirá el correspondiente nombramiento de Jefe de Servicio de Anestesiología y Reanimación, que tendrá carácter temporal, sin duración predeterminada, estando supeditada su vigencia a que no se produzca alguna de las causas de cese establecidas en la base decimoprimera.
En caso de no incorporarse en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en la presente convocatoria, salvo que se deba a causa justificada, así apreciada por esta Dirección Gerencia, previa audiencia al interesado.
9.1. El personal facultativo del Servicio Canario de la Salud que haya sido designado para desempeñar el puesto objeto de la presente convocatoria tendrá derecho a la reserva de una plaza básica de su categoría en el órgano de prestación de servicios sanitarios de procedencia.
9.2. Si es designado un profesor universitario que ocupe plaza vinculada docente-asistencial, se vinculará la plaza docente a la plaza de Jefe de Servicio de Anestesiología y Reanimación. La plaza básica asistencial inicialmente vinculada quedará transitoriamente desvinculada y reservada para su nueva vinculación a la plaza docente en el supuesto de cese del profesor universitario en el puesto de Jefe de Servicio de Anestesiología y Reanimación por causa distinta a la prevista en el apartado a) de la base decimoprimera.
El aspirante que una vez resuelta la presente convocatoria obtenga nombramiento de Jefe de Servicio de Anestesiología y Reanimación, será objeto de evaluación, a efectos de su continuidad en el puesto, en los términos previstos en la Orden de la Consejería de Sanidad de 15 de julio de 1999, por la que se determina el sistema y procedimiento de evaluación de los Jefes de Servicio y de Sección de carácter asistencial en las unidades de asistencia especializada del Servicio Canario de la Salud.
Son causas de cese en el puesto de Jefe de Servicio de Anestesiología y Reanimación:
d) La amortización del puesto de Jefe de Servicio de Anestesiología y Reanimación en la plantilla orgánica de esta Dirección Gerencia.
Contra la presente convocatoria y contra los actos de este órgano dictados en desarrollo o ejecución del proceso objeto de la misma, que no sean de trámite, o que aun siéndolo reúnan los requisitos establecidos en el artículo 107.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, cabe recurso de alzada ante la Dirección del Servicio Canario de la Salud, a interponer en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente.
Santa Cruz de Tenerife, a 26 de abril de 2013.- La Directora Gerente, María Mercedes Cueto Serrano.
Ver anexo en la página 10080 del documento Descargar
1.- FORMACIÓN UNIVERSITARIA DE POSTGRADO (Calificación máxima: 4 puntos).
1.1. Titulación universitaria de carácter oficial:
1.1.1. Doctorado Universitario: 2,5 puntos.
1.1.2. Si el Doctorado se ha obtenido con la mención de "cum laude", se añadirán 0,5 puntos.
1.2. Titulación universitaria de carácter no oficial obtenida al amparo de lo previsto en la Disposición Adicional Undécima del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, con independencia de la denominación otorgada por cada universidad (Máster o Magíster, Especialista, Experto ...), siempre y cuando esté directamente relacionada con las competencias del puesto a cubrir:
1.2.1. Presencial: 0,002 puntos por cada hora lectiva.
1.2.2. A distancia: 0,0015 puntos por cada hora lectiva.
1.2.3. Semi-presencial: 0,002 puntos por cada hora lectiva presencial/0,0015 puntos por cada hora lectiva a distancia.
2.- EXPERIENCIA PROFESIONAL (Calificación máxima: 14 puntos).
2.1. Por cada mes de servicios prestados, desempeñando funciones como Gerente/Director Gerente o como Director/Subdirector Médico, en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud o en instituciones sanitarias públicas de los distintos servicios de salud de la Unión Europea: 0,14 puntos.
2.2. Por cada mes de servicios prestados en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud o en instituciones sanitarias públicas de los distintos servicios de salud de la Unión Europea, desempeñando funciones en la misma especialidad que se convoca como:
2.2.1. Jefe de Servicio: 0,12 puntos.
2.2.2. Jefe de Sección: 0,10 puntos.
2.2.3. Facultativo Especialista de Área: 0,08 puntos.
2.3. Por cada mes de servicios prestados, en la misma especialidad que se convoca, en centros sanitarios pertenecientes a otras Administraciones Públicas de España o de un Estado miembro de la Unión Europea, o en Instituciones Sanitarias privadas concertadas y/o acreditadas para la docencia de España o de un Estado miembro de la Unión Europea: 0,06 puntos.
2.4. Por cada mes de servicios prestados, en categoría/especialidad del Grupo A1 distinta a la que se convoca, en las instituciones a que se refieren los apartados 2.2 y 2.3 anteriores: 0,045 puntos.
2.5. Por cada mes de servicios prestados, en otras categorías de personal estatutario, en las instituciones a que se refieren los apartados 2.2 y 2.3 anteriores: 0,03 puntos.
1. Los servicios prestados se valorarán con independencia del vínculo estatutario, laboral o funcionarial que los amparara, y del carácter fijo o temporal del mismo.
2. Ningún período de tiempo podrá ser objeto de valoración más de una vez, ni por más de un apartado del baremo.
3. Los períodos o días de servicios prestados coincidentes en el tiempo serán excluyentes entre sí, por lo que será valorado en cada caso el más favorable para el aspirante.
4. Los servicios prestados en centros, servicios o instituciones sanitarias actualmente integradas en el Sistema Nacional de Salud tendrán la misma consideración que los realizados en dicho Sistema, con independencia de que en el momento de su prestación aún no se hubiesen integrado.
5. Los servicios prestados en Casas de Socorro se computarán como en Servicios de Urgencia de Atención Primaria.
6. El período de formación para la obtención del título de especialista no podrá ser valorado como tiempo de servicios prestados. La antigüedad como especialista de quienes hayan accedido al título al amparo del Real Decreto 1497/1999, de 24 de septiembre, se valorará, según lo dispuesto en el artículo 56 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, y en los términos previstos en esta Orden y en la respectiva convocatoria, la totalidad del ejercicio profesional efectivo del interesado dentro del campo propio y específico de la especialidad, descontando de tal ejercicio y en el período inicial del mismo el 170% del período de formación establecido para dicha Especialidad en España. El indicado descuento no se producirá respecto de quienes hubieran obtenido el título de Especialista de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional tercera del Real Decreto 1497/1999.
7. Los períodos de disfrute de los permisos regulados en los artículos 48 y 49 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y sus homólogos del Estatuto de los Trabajadores; los regulados en los apartados 3 y 4 del artículo 61 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud; así como el período de realización del servicio militar o prestación sustitutoria, serán computados como servicios prestados realizando las mismas funciones, y en el mismo régimen de jornada, asignados en el día anterior al del comienzo de su disfrute.
8. Los permisos sin sueldo no serán objeto de valoración, salvo los señalados en el apartado anterior y el previsto en el apartado 3.1.1.B).a) del Pacto entre la Administración Sanitaria de la Comunidad de Autónoma de Canarias y las Organizaciones Sindicales en el sector, sobre permisos, licencias y vacaciones, hecho público por Resolución de 9 de marzo de 1998, de la Dirección General de Trabajo (BOC nº 86, de 15 de julio).
9. Los períodos de reducción de jornada por las causas contempladas en los artículos 48 y 49 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, serán valorados como servicios prestados a tiempo completo.
10. El tiempo de permanencia en las situaciones de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia de género será computado como servicios prestados realizando las mismas funciones, y en el mismo régimen de jornada, asignados en el día anterior al del comienzo de dichas situaciones.
11. Los períodos correspondientes a situación especial en activo, promoción interna temporal, comisión de servicios o adscripción temporal de funciones serán valorados de acuerdo a las funciones efectivamente desempeñadas.
El total de días de servicios prestados de los distintos períodos, se sumarán, siempre y cuando sean homogéneos y susceptibles de igual valoración. El número de días obtenido se dividirá entre treinta, de forma tal que el cociente entero resultante de esta división será el número de meses por servicios prestados acreditado por el interesado, en cada uno de los apartados correspondientes.
Por tanto, todos los meses de servicios prestados se computarán como de treinta días.
13. En el caso de períodos a tiempo parcial podrán sumarse las coincidentes en el día hasta alcanzar el máximo de una jornada completa (7 horas).
Esta regla no se aplicará a los períodos correspondientes a nombramientos específicos para guardias/atención continuada, en cuyo caso la coincidencia será por meses naturales teniendo como tope que la suma de todos los servicios prestados no supere los puntos correspondientes a un mes del respectivo apartado del baremo, y que previamente para los demás servicios se hayan seguido las restantes normas de cómputo.
14. Para la valoración de los servicios prestados en aquellos meses objeto de regulación en los párrafos anteriores, se aplicarán las siguientes reglas:
3.- PUBLICACIONES DE TRABAJOS CIENTÍFICOS Y DE INVESTIGACIÓN (Calificación máxima: 9 puntos).
Por trabajos científicos y de investigación, así como por aportaciones a reuniones -jornadas, seminarios, etc.- y congresos científicos, en función de la aportación del interesado a los mismos, de su rigor científico o investigador, siempre directamente relacionados con las competencias del puesto a cubrir:
3.1. Por cada libro:
3.1.1. Difusión nacional: 3 puntos.
3.1.2. Difusión internacional: 3,5 puntos.
3.2. Por cada capítulo de libro:
3.2.1. Difusión nacional: 1,5 puntos.
3.2.2. Difusión internacional: 1,75 puntos.
3.3. Por cada artículo publicado en revistas:
3.3.1. Difusión nacional:
3.3.1.1. Publicación original o editorial: 0,6 puntos.
3.3.1.2. Publicación de revisión: 0,35 puntos.
3.3.1.3. Publicación de Caso Clínico o Cartas al Director: 0,3 puntos.
3.3.2. Difusión internacional:
3.3.2.1. Publicación original o editorial: 1,2 puntos.
3.3.2.2. Publicación de revisión: 0,70 puntos.
3.3.2.3. Publicación de Caso Clínico o Cartas al Director: 0,60 puntos.
3.4. Por cada ponencia a reuniones y congresos: 0,45 puntos.
3.5. Por cada comunicación o póster a reuniones y congresos: 0,21 puntos.
2. No se podrán valorar más de 3 capítulos de un mismo libro.
3. Serán objeto de valoración los artículos recogidos en revistas científicas de publicación periódica, siempre que guarden relación directa con la especialidad que corresponda, aunque el carácter de la revista en que se publique pueda corresponder al ámbito funcional de otras categorías y/o especialidades.
4. Se considera que la revista en la que se haya publicado el artículo tiene difusión internacional cuando la misma aparezca adecuadamente recogida en los índices internacionales (MedLine o PubMed) en el año de la publicación.
5. La autoría de capítulos de libros, o de libros completos, será objeto de valoración cuando corresponda a publicaciones que se encuentren adecuadamente referenciadas en términos bibliográficos. Cuando el libro en cuestión no solo tenga el correspondiente número de registro ISBN, sino que además figure en la base pública de datos del ISBN se considerará que tiene una difusión internacional.
6. En ningún caso un mismo contenido claramente determinado y objetivable, publicado bajo diferentes formas (artículo, capítulo ...) podrá ser objeto de más de una de las valoraciones establecidas en el baremo.
7. Los denominados "abstract" no serán objeto de valoración.
8. La publicación de la tesis doctoral no se valorará.
4.- FORMACIÓN CONTINUADA SANITARIA (Calificación máxima: 4 puntos).
4.1. Diplomas y certificados obtenidos en actividades formativas de carácter sanitario relacionadas con la especialidad que se convoca, que hayan sido acreditados por la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud u órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas, así como por aquellos organismos en los que se hubiere delegado dicha competencia:
4.1.1. 0,25 puntos por cada crédito como docente.
4.1.2. 0,15 puntos por cada crédito como discente.
4.1.3. 0,025 puntos por cada hora lectiva como docente.
4.1.4. 0,015 puntos por cada hora lectiva como discente.
4.2. Diplomas y certificados no valorados en el apartado anterior, obtenidos en actividades formativas de carácter sanitario relacionadas con la especialidad que se convoca, impartidos, acreditados u homologados por Órganos o Instituciones de las Administraciones Educativa o Sanitaria públicas, Centros Públicos de formación de empleados públicos, Centros Universitarios, Instituto Canario de Formación y Empleo u Organismo homólogo de las restantes Administraciones Públicas.
Asimismo se valorarán las organizadas por organizaciones sindicales, Colegios Profesionales, Sociedades Científicas o entidades sin ánimo de lucro al amparo de norma reguladora de rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deberá constar en los mismos, o bien se certifique en documento anexo. A estos efectos, se entenderán avalados por norma reguladora de rango suficiente los diplomas o certificados obtenidos en actividad formativa que se haya impartido al amparo de Convenio suscrito con cualquiera de los Organismos o Instituciones Públicas señalados en el párrafo anterior, o bien que hayan sido acreditados, homologados y/o subvencionados por los mismos, siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma o bien se certifique en documento anexo.
4.2.1. 0,020 puntos por hora lectiva como docente.
4.2.2. 0,010 puntos por hora lectiva como discente.
- Una misma actividad formativa no podrá ser objeto de valoración por más de uno de los subapartados anteriores, por lo que se computará por el que resulte más favorable al interesado. En caso de que la actividad formativa sea valorada en créditos y en horas, se utilizará como unidad de medida la que resulte más favorable al interesado.
- Solo se valorarán las actividades formativas realizadas después de la obtención u homologación de la titulación habilitante para el ejercicio profesional de la correspondiente especialidad.
5.- FORMACIÓN CONTINUADA EN GESTIÓN (Calificación máxima: 5 puntos).
5.1. Diplomas y certificados obtenidos en actividades formativas de gestión, dirección, calidad o similares, que hayan sido acreditados por la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud u órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas, así como por aquellos organismos en los que se hubiere delegado dicha competencia:
5.1.1. 0,25 puntos por cada crédito como docente.
5.1.2. 0,15 puntos por cada crédito como discente.
5.1.3. 0,025 puntos por hora lectiva como docente.
5.1.4. 0,015 puntos por hora lectiva como discente.
5.2. Diplomas y certificados no valorados en el apartado anterior, obtenidos en actividades formativas de gestión, dirección, calidad o similares, impartidos, acreditados u homologados por Órganos o Instituciones de las Administraciones Educativa o Sanitaria públicas, Centros Públicos de formación de empleados públicos, Centros Universitarios, Instituto Canario de Formación y Empleo u Organismo homólogo de las restantes Administraciones Públicas.
Asimismo se valorarán los organizados por organizaciones sindicales, Colegios Profesionales, Sociedades Científicas o entidades sin ánimo de lucro al amparo de norma reguladora de rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deberá constar en los mismos, o bien se certifique en documento anexo. A estos efectos, se entenderán avalados por norma reguladora de rango suficiente los diplomas o certificados obtenidos en actividad formativa que se haya impartido al amparo de Convenio suscrito con cualquiera de los Organismos o Instituciones Públicas señalados en el párrafo anterior, o bien que hayan sido acreditados, homologados y/o subvencionados por los mismos y siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma o bien se certifique en documento anexo.
5.2.1. 0,020 puntos por hora lectiva como docente.
5.2.2. 0,010 puntos por hora lectiva como discente.
6.- OTRAS ACTIVIDADES (Calificación máxima: 4 puntos).
6.1. Por ejercer la actividad de Jefe de Estudios, con la preceptiva designación previa, respecto de la especialidad objeto de convocatoria, en centros sanitarios acreditados para la formación especializada: 1,25 puntos por cada año.
6.2. Por ejercer la actividad de tutor, con la preceptiva acreditación y designación previa, respecto de la especialidad objeto de convocatoria, en centros sanitarios acreditados para la formación especializada: 1 punto por cada año.
6.3. Por ejercer la actividad de evaluador, con la preceptiva designación previa, para la valoración de las solicitudes de acreditación de la formación continuada: 0,1 punto por actividad formativa acreditada.
6.4. Por impartir docencia universitaria respecto a materias directamente relacionadas con las competencias del puesto a cubrir (máximo de 0,75 puntos por cada año, es decir, 5 créditos o 50 horas por cada año):
6.4.1. 0,15 puntos por cada crédito.
6.4.2. 0,015 puntos por hora lectiva.
- Los períodos valorables en los apartados 6.1 y 6.2 que sean coincidentes en el tiempo serán excluyentes entre sí, siendo valorados en el apartado 6.1.
- Por cada doce meses acumulados se totalizará un año, no siendo necesario que los meses acreditados hayan sido prestados de manera continuada. Para el cálculo de los meses se aplicarán los mismos criterios establecidos para la valoración de los servicios prestados.
LA CALIFICACIÓN FINAL DEL BAREMO SERÁ LA SUMA DE LAS OBTENIDAS EN LOS SEIS APARTADOS DEL MISMO.
CALIFICACIÓN MÁXIMA DEL BAREMO: 40 PUNTOS.
Ver anexo en las páginas 10088-10094 del documento Descargar
En este apartado el aspirante detallará los objetivos a corto y medio plazo para llevar a cabo las actividades de cada una de la áreas de trabajo que conforman la unidad, especialmente aquellos procesos clave que, a juicio del aspirante, sean susceptibles de mejora. Se entiende como "proceso" aquel conjunto de actuaciones, decisiones, actividades y tareas que se encuadran de forma secuencial y ordenada para conseguir un resultado que satisfaga plenamente los requisitos del usuario/cliente al que va dirigido.
En este apartado el aspirante analizará los indicadores económicos de la unidad, explicando la evolución en los últimos años y especialmente las previsiones futuras que seguirá el Servicio en función del Plan de Gestión eficiente de los recursos asignados a la unidad, particularmente en el ajuste y seguimiento del gasto en Capítulo I y contención en el Capítulo II.

References: Resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 107
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 56
 Real Decreto 
 artículo 61
 Resolución