Source: http://ccoo-ugr.es/index.php?start=66
Timestamp: 2019-07-18 01:01:59+00:00

Document:
Publicado: Miércoles, 31 Mayo 2017 13:01
El 29 de mayo se celebró una reunión extraordinaria de la Comisión de Acción Social de la Universidad de Granada, con el propósito de tratar las propuestas de los programas “Ludoteca inclusiva de verano”, “Campus de Software Libre para niños” y “Campus de Verano Facultad de Ciencias del Deporte”, correspondientes a 2017.
Tras debatir sobre el contenido de los programas, se llegó al acuerdo unánime de los miembros de la Comisión para publicitar los mismos.
No obstante, se va a modificar el punto 4º de los programas, de forma que se elimine la expresión “Las plazas se adjudicarán por orden de presentación de solicitudes”.
Desde CCOO consideramos que la adjudicación de plazas para estos programas no debe depender del día (o la hora) de presentación de solicitudes, máxime si tenemos en cuenta la disparidad de horarios laborales del PAS y del PDI. Solo en caso de que existan más solicitudes que plazas, se deberían establecer criterios de selección. Tal como dicen las resoluciones, “se pretende ofrecer una vía para conciliar la vida laboral con la familiar” y con este encomiable propósito, el criterio del orden de presentación de las solicitudes no debería ser el prioritario.
Aunque no figuraba en el orden del día, desde CCOO aprovechamos la reunión para plantear algunas cuestiones a la Vicerrectora de Responsabilidad Social, Igualdad e Inclusión y al Director del Gabinete de Acción Social. Algunas fueron contestadas de manera inmediata y otras tendrán que esperar.
Entre ellas se preguntó cuándo se iba a remitir a los miembros de la Comisión el acuerdo suscrito con la Facultad de Odontología. Se nos trasladó que se enviaría por correo electrónico ese mismo día, como así ocurrió. Asimismo, se informó de que, para finales de junio o principios de julio, recibiremos la liquidación provisional del programa de Tratamientos Odontológicos realizados en dicha Facultad.
Volvimos a insistir en la necesidad de revisar las tablas de rentas para la adjudicación de las ayudas de los programas que las utilizan, con la intención de ejecutar el presupuesto de acción social en su totalidad, y aumentar la cuantía de las mismas. La Vicerrectora nos emplazó al mes de septiembre, para crear una comisión de trabajo y estudiar las propuestas presentadas.
También planteamos la modificación del programa “Ayuda para internet” (nos informaron que se hará en septiembre) y preguntamos por el resultado de una reunión mantenida entre la Vicerrectora y Gerencia para eliminar la partida del seguro de las comisiones de Servicio sin perder la partida presupuestaria (se elaborará un escrito sobre esta cuestión, que recoja el acuerdo de la Comisión).
Para terminar, os recordamos que, en pocos días, el Gabinete de Accion Social publicará los programas “Ludoteca inclusiva de verano”, “Campus de Software Libre para niños” y “Campus de Verano Facultad de Ciencias del Deporte”. Si tenéis interés, prestad atención a vuestro correo electrónico y a la página web del GAS.
Publicado: Miércoles, 31 Mayo 2017 10:48
CCOO fue el primer sindicato en denunciar el Proyecto de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de para 2017, cuya aprobación es inminente, y en especial el artículo 19.Dos, que hace referencia a la temporalidad del personal de sustituciones e interino (ver http://ccooeducaciongr.es/index.php/menu-superior-pas-laboral/6984-ppge-2017-comprometida-la-continuidad-del-personal-temporal-en-la-universidad). Entonces nos acusaron de alarmistas. Sin embargo, no hicimos caso y nos movilizamos como sindicato, a nivel federal y confederal, presentando nuestras enmiendas a través de los grupos parlamentarios obteniendo el resultado del que os informamos en el correo del 26 de mayo.
Ahora, otros sindicatos cargan contra nosotros intentando culpabilizarnos de las medidas que un gobierno de derechas pretende imponer.
Estos sindicatos mienten cuando dicen que el artículo 19.Dos es consecuencia del acuerdo para la mejora del empleo público firmado por CCOO junto a otros sindicatos mayoritarios. En ningún apartado de este acuerdo se limita la temporalidad de los nombramientos de personal interino ni la duración de los contratos del personal de sustituciones.
Es una tergiversación interesada y falaz que mezcla las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las de los tribunales españoles sobre las condiciones laborales de este tipo de personal, los propósitos del Gobierno para reducir la temporalidad de las Administraciones Públicas, y pretende culpabilizar a los sindicatos mayoritarios firmantes del mismo para conseguir rédito sindical en la Universidad de Granada.
Queremos recordar que ya se firmó un acuerdo de estabilización para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas que, en la Universidad de Granada, dio lugar al Plan de Ejes de Estabilización de 2006.
Al personal de sustituciones e interino no se le defiende atacando a otro sindicato, sino peleando contra el enemigo real que son las políticas neoliberales que aplica este y anteriores gobiernos.
Ellos se concentran para salir en la foto, nosotros presionamos, negociamos y como último recurso, llegamos a la movilización y a la convocatoria de huelgas, si fuese preciso.
¿Dónde están esos sindicatos a la hora de pelear para que se incluya al personal de la Universidad en el plan de estabilización? El ejemplo lo tenéis en las intervenciones del último Claustro. Mientras CCOO solicitaba a la Rectora que se sumara a nuestra lucha, ellos permanecían allí sentados en silencio. Estabilizar al personal temporal de la UGR no es enviar un correo anunciando que se va a hacer un plan de estabilización o blindar las listas de sustituciones actuales, es negociar y acordar un modelo real y tangible.
Para terminar, queremos trasladar una buena noticia para el personal de sustituciones e interino de la UGR. Como resultado de las enmiendas trasladadas por CCOO a los grupos políticos, finalmente en el día de ayer, durante el debate parlamentario de los Presupuestos, se han eliminado del texto original del art. 19.Dos una serie de restricciones y una de ellas es la limitación de la duración de los contratos o nombramientos del personal de sustituciones e interino.
Web RTVE: Los contratos de interinos se reservarán a "necesidades urgentes" y no tendrán límite de tiempo al final
Web diario Expansión: Los contratos de interinos se reservarán a "necesidades urgentes" y no tendrán límite de tiempo al final
CCOO intenta revertir los recortes laborales del personal de las Universidades, otros ladran, señal de que cabalgamos.
Publicado: Viernes, 26 Mayo 2017 15:00
A TODO EL PAS EVENTUAL, DE SUSTITUCIONES E INTERINO
EL GOBIERNO RECTIFICA, Y ACEPTA CAMBIAR PARCIALMENTE
EL ARTÍCULO 19.2 DE LOS PRESUPUESTOS
EL GOBIERNO ACEPTA PARCIALMENTE LAS ENMIENDAS DE CCOO
El gobierno rectifica la redacción del Artículo 19.2 del Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2017, aceptando en parte las enmiendas remitidas por CCOO.
ADJUNTAMOS EL TEXTO ANTERIOR Y LA ENMIENDA APROBADA
PROYECTO DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO (PPGE)
Art. 19 Dos. No se podrá proceder a la contratación de personal temporal, así como al nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.
ENMIENDA APROBADA AL PPGE
Art. 19 Dos. No se podrá proceder a la contratación de personal temporal, así como al nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos excepto en caso excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.
La duración del contrato, en su modalidad de obra o servicio determinado, no podrá ser superior a tres años. En los supuestos de encadenamiento de contratos con la misma persona se estará a lo dispuesto en el artículo 15.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Las circunstancias relativas a la duración y el encadenamiento de contratos habrán de quedar debidamente reflejadas en el contrato. No obstante lo anterior, en todo caso, será de aplicación lo establecido en la disposición adicional décima quinta del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como en la disposición adicional vigésima tercera de la Ley 14/2011, de 1 de junio de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
La duración de los nombramientos a los que se refiere el párrafo primero de este apartado, salvo los efectuados en una plaza vacante en tanto la misma se cubre con cargo a oferta de empleo público o en sustitución transitoria de titulares con reserva de puesto o con jornada reducida, no podrá ser superior a tres años, sin que puedan encadenarse nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años, circunstancias que habrán de quedar debidamente reflejadas en el nombramiento. Para el cómputo del citado periodo de tres años no se tendrán en cuenta los servicios prestados antes de la entrada en vigor de esta ley.
Las actuaciones irregulares en esta materia por parte de los órganos de personal competentes de cada una de las Administraciones Públicas y de las entidades que conforman su sector público institucional darán lugar a la exigencia de responsabilidades de acuerdo con la normativa vigente en cada una de las Administraciones Públicas.”
PRIMERA VALORACIÓN DE CCOO, PENDIENTE DE UN ESTUDIO JURÍDICO MÁS EXHAUSTIVO Y DE VER CÓMO QUEDA EL TEXTO DEFINITIVAMENTE EN EL TRÁMITE PARLAMENTARIO
Desde CCOO, además de valorar estos cambios, quedamos pendientes de realizar un estudio jurídico más exhaustivo, además de analizar la repercusión que esta nueva redacción tiene en cada Universidad y colectivo. Por último queremos agradecer a todos los grupos políticos (UNIDOS PODEMOS; PSOE, …) que asumieran y defiendan nuestras enmiendas en el Parlamento.

References: artículo 19
 artículo 19
 ARTÍCULO 19
 Artículo 19
 artículo 15
 Real Decreto