Source: https://issuu.com/rosangelasira/docs/gloribel_aranguren_revista
Timestamp: 2018-07-16 20:45:23+00:00

Document:
Gloribel Aranguren revista by GLORIBEL MARIA - Issuu
Ley Orgรกnica Del Trabajo, De Los Trabajadores Y Las Trabajadoras
Principalmente, la Lottt tiene como objetivos principales desarrollar las garantías y principios constitucionales que el nuevo contrato social bajo el principio del "Trabajo como hecho social" que instauró la Asamblea Constituyente de 1999, mediante el ejercicio del poder originario concedido, facultado y sometida la Carta Magna a referéndum que la inviste de legitimidad de origen. Ahora bien, Se ha hecho de uso común que después de la Constitución la Lottt es la más importante por el ámbito de su aplicación ya que regula las situaciones y relaciones laborales con carácter de normas de orden público-social imperativas, obligatorias e inmediatas en el territorio para venezolanos y extranjeros sin discriminación. Por otro lado, los principios de la Lottt son: la justicia social, solidaridad, equidad y respeto a los derechos humanos inspirados en el humanismo de los trabajadores y trabajadoras sujetos protagónicos del proceso de educación y trabajo para lograr los fines del Estado democrático y social de derecho y justicia, protegiendo el interés supremo del trabajo como proceso liberador para lograr los derechos de las personas humana, las familias con la inspiración de la Constitución y el pensamiento de Simón Bolívar. Son principios rectores de la Lottt, son: justicia social y solidaridad, la intangibilidad y progresividad de los beneficios laborales y no sufrirán desmejoras y son progresivos, irrenunciables, el principio pro-operario (norma más favorable), todo acto contrario a la Constitución es nulo, no se admite la discriminación, prohibición absoluta del trabajo de adolescentes que pueda afectar su desarrollo, físico, intelectual y moral.
Autor: Gloribel Aranguren Editorial: Gloribel Aranguren Arte: Aranguren Producción: Gloribel María A Mercadeo: Gloribel Aranguren
Finanzas: Gloribel Aranguren Mercadeo: Aranguren
Artículo 499 Funciones Del Ministerio Del Poder Popular Con Competencia En Materia De Trabajo Y Seguridad Social. Artículo 500 Del Ministro O Ministra Del Poder Popular Con Competencia En Materia Del Trabajo Y Seguridad Social. Artículo 501 De los funcionarios y las funcionarias del trabajo. Artículo 502 Funcionarios Y Funcionarias Especiales. Artículo 503 Actuación de los trabajadores y trabajadoras. Artículo 504 Servicio de asistencia legal gratuita a los trabajadores y las trabajadoras. Artículo 505 Centros de Encuentro para la Educación y el Trabajo.
LOTTT Artículo 506 Inspectorías del Trabajo. Artículo 507 Funciones de las Inspectorías del Trabajo.
Artículo 508 Titularidad de las Inspectorías del Trabajo. Artículo 509 Obligaciones del inspector o inspectora del trabajo. Artículo 510 Sub inspectoría del Trabajo. Artículo 511 Inspectorías Nacionales. Artículo 512
LOTTT Artículo 499 Funciones Del Ministerio Del Poder Popular Con Competencia En Materia De Trabajo Y Seguridad Social. Así el artículo 499 de la LOTTT, en su numeral 9, establece entre las obligaciones del Ministerio con competencia en materia de trabajo, la publicación de un informe con estadísticas y datos sobre la información laboral nacional. Sin embargo, al comparar este artículo con el 587 de la derogada LOT se observa que claramente se elimina una serie de especificidades acerca de esta información que había incluido el legislador con el
propósito de establecer claramente la importancia de la calidad de la información que debía ser provista por el Ministerio. Esta es una disposición que promueve la opacidad y significa un retroceso en cuanto al acceso a la información pública. Un artículo nuevo que incorpora la LOTTT es acerca de la divulgación de las decisiones de las Inspectorías del Trabajo. El artículo resulta positivo pues genera una mejor garantía del derecho de información al poder los inspectores del trabajo divulgar sus propias decisiones. En la nueva LOTTT los llamados Centros de Encuentro para la Educación y el Trabajo vienen a suplantar a las antiguas Agencias de Empleo. Entre otras cosas, la finalidad de estos entes es el intercambio de información acerca de temas laborales y oportunidades de empleo. De la comparación de la nueva LOTTT con la derogada LOT se observa como la nueva LOTTT eliminó todas las competencias específicas que la antigua LOT establecía en materia de acceso a la información pública. A pesar de que esto no significa que los Centros de Encuentro para Educación y Trabajo no puedan acceder a esta información, puesto que la misma es pública para cualquier ciudadano, representa una disposición legal menos que pueden alegar estos organismos. De manera que la eliminación de estas pautas implica una política de opacidad por parte del legislador.
Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo El Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo es una de las entidades ministeriales dependientes de la Presidencia de la República, cuya finalidad es la de ser una herramienta para que la clase obrera se empodere; a través del poder popular, del Proceso Social de Trabajo con la finalidad de dar cumplimiento al artículo Nro. de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Según decreto número 6.173 publicado en Gaceta Oficial Extraordinaria de fecha 18 de febrero de 2015, es competencia del
Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo: la protección, garantía, estabilidad y desarrollo del Proceso Social de Trabajo. El 29 de abril de 2014 el presidente Nicolás Maduro según decreto presidencial N° 818 publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela módica la denominación del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social por la del Ministerio del Poder Popular para la Protección del Proceso Social de Trabajo el cual continuará ejerciendo las competencias asignadas por el ordenamiento jurídico vigente al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de trabajo y seguridad social. El ministerio es un ente dependiente directamente de las órdenes del presidente de Venezuela.
Teléfono: (0251) (0241) 817 8231… Atención permanente contacto@libreriaconsulta.com Nueva dirección de la Sede Operativa Comercializadora de Libros Ismael Silva C.A. Av. Andrés Eloy Blanco, Edificio El Añil, Piso 1, Oficina 11, Estado Lara
cumplir y hacer cumplir las disposiciones de esta
atinentes a la seguridad social, los reglamentos,
Ley, las leyes que derivan de ella, las leyes
decretos y resoluciones en materia de trabajo y seguridad 2.
trabajadores y trabajadoras de una entidad cerrada ilegalmente o abandonada por sus patronos o patronas, y designar mediante resolución la junta administradora especial en protección de los puestos de trabajo, del proceso social del trabajo y
materia de trabajo y seguridad
tendrá las siguientes atribuciones: 1.
acciones que la Ley indica
competencia, aquellas necesarias
su y sean para
3. Convocar la reunión normativa laboral, presidirla o designar al funcionario o funcionaria del trabajo que la presidirá, homologar la convención colectiva aprobada por la reunión normativa laboral y decidir sobre la solicitud de extensión de la convención normativa
de la producción de bienes o servicios para
4. Fijar, por resolución, los servicios mínimos indispensables en casos de controversia, y los servicios públicos esenciales, para el ejercicio de los trabajadores y trabajadoras del derecho a huelga. 5. Ordenar por resolución el arbitraje obligatorio de un conflicto colectivo de trabajo y el reinicio de las actividades en los casos establecidos por la Ley. 6. Conocer y decidir sobre los recursos jerárquicos
interpuestos contra las
casos de infracciones a la Ley que ameritan la
9. Crear, mediante resolución, las Inspectorías del
Trabajo y las Sub Inspectorías del Trabajo,
necesarias para la protección eficaz y eficiente del
proceso social del trabajo y los derechos de
Trabajo y contra la
10. Crear, mediante resolución, los Centros de
sindical por el Registro
Encuentro para la Educación y el Trabajo que sean
necesarios en el marco de los planes de desarrollo
11. Las demás que le asignen la Constitución y las
7. Sustanciar y decidir
los procedimientos de sanción
Trabajo y ratificar ó revocar la decisión de sanción
funcionaria del trabajo cuando signifique su remoción. 8.
Ministerio Público su actuación
UFT BARQUISIMETO (UJANO) Dirección: Av. Herman Garmendia, Vía El Ujano, Sede El Ujano Edf. Dr. Raúl Quero Silva Contactos: 0251-7100300 / 7100309
Participación Protagónica De Los Trabajadores De La Gestión Pública En El Contexto Jurídico Venezolano
demandas de los ciudadanos, organizaciones comunitarias y consejos comunales, a su vez, tienen la función de cubrir otros roles que se orienten al ejercicio de la labor de los trabajadores y trabajadoras de la administración pública para contribuir con el fortalecimiento de la participación ciudadana y la gestión social en el seno de las comunidades.
fundamentan en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (Asamblea Nacional Constituyente, 1999), la metodología empleada fue
teórica y documental. Esta investigación tiene
como objetivo el “Análisis de la Participación
Protagónica de los Trabajadores de la Gestión
Pública en el Contexto Jurídico Venezolano”, los
hallazgos presentados desde la municipalidad
ha sido de importante
evidencian: a) los trabajadores y las trabajadoras
relevancia, ya que los
deben fortalecer el ejercicio profesional como
servidores públicos, para ello, debe implementarse
requieren de mayores
programas de profesionalización y actualización en
exigencias por ser el
temas relacionados con la municipalidad, que
poder local lo más
permitan dar respuesta eficiente y eficaz en la
cercano al ciudadano.
atención del ciudadano, b) los servidores públicos
deben estar formados en el diseño y ejecución de
las políticas públicas y programas dirigidos a la
sólo deben contar con
formación, capacitación y participación para el
fortalecimiento de la gestión pública.
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
los Seguros Sociales (IVSS), del Consejo Nacional
Laborales (INPSASEL), del Instituto Venezolano de
De los funcionarios y las funcionarias del trabajo.
para Personas con Discapacidad (CONAPDIS) y del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES). El tema se abordó mediante una
normativa laboral vigente (nacional e internacional)
y las funcionarias del
que regula la materia, para describir las funciones
de inspección en el trabajo que deben llevar a cabo
tener interés, directo,
las instituciones prenombradas y las facultades
ni indirecto, en las
legales de sus funcionarios. En algunos casos se
realiza la inspección en el trabajo de manera
comprendidas en su
general, evaluando varios asuntos laborales, de
acuerdo a diversas leyes que dan sustento a esa
actividad; y en otros casos, cada institución En este estudio se
funciones en materia de inspección en el trabajo de los entes administrativos
especializada, por áreas específicas que son su competencia legal. Entre los aspectos conclusivos destaca, que para la eficacia del sistema de inspección en el trabajo, los organismos que lo componen deben colaborar entre sí. La inspección en el trabajo debe reinventarse para no perder
Supervisión adscritas a las Inspectorías del Trabajo, del Instituto
vigencia, ya que la realidad laboral venezolana cuenta con nuevos actores.
objeto ayudar a otros trabajadores del mismo oficio, arte, profesión o gremio en su lucha con sus patronos, ésta se ejercerá dentro de la jurisdicción de la Inspectoría donde esté planteado el conflicto principal.
LOTTT Artículo 502 Funcionarios Y Funcionarias Especiales. El ministerio del Poder
materia de trabajo y
seguridad social podrá designar funcionarios o
Actuación de los trabajadores y trabajadoras.
Importante destacar, que los trabajadores y las
trabaja doras, así como sus organizaciones
sociales, podrán realizar cualquier trámite, gestión
o actuación ante el ministerio del poder popular
con competencia en materia de trabajo y seguridad
les asignen.
social o sus dependencias, sin necesidad de ser
asistidos por un abogado o abogada. En Momento De Presentarse alguna huelga de trabajadores de un determinado oficio, profesión o gremio que sólo tenga por
Por ende deben estar informados de los riesgos laborales de carácter general existentes en el centro de trabajo en el que prestarán sus servicios, así como las medidas de prevención a adoptar
trabajadoras y sus organizaciones, que requieran
administrativa o ante los órganos jurisdiccionales
la asistencia o representación legal en sede
Servicio de asistencia legal gratuita a los trabajadores
del trabajo, según sea el caso. Se norma que en cada Inspectoría del Trabajo habrá un servicio de Procuraduría del Trabajo, integrado por profesionales del derecho a fin de prestar de manera gratuita asesoría y
asistencia legal a los trabajadores y trabajadoras que requieran la asistencia o representación legal.
materia de trabajo y seguridad tendrá
social, en
Centros de Encuentro para la Educación y el Trabajo.
Trabajo un servicio de Procuraduría
Trabajo, integrado por
competencia en materia de trabajo y seguridad
social, en el marco del proceso social de trabajo,
de los planes de desarrollo económico y social de
la Nación, y de los programas y misiones
asistencia legal a los
enfocadas en los procesos de educación, saber y
trabajo, pondrá a disposición de los trabajadores,
trabajadoras, de
comunidades, patronos y patronas, los Centros de
2. Enlazar las oportunidades de trabajo digno,
productivo, y liberador con los trabajadores y
Trabajo, a objeto de
trabajadoras que se encuentren en situación de
desempleo, especialmente, los y las jóvenes, así
como los trabajadores y trabajadoras de mayor 1.
oportunidades brinda
educativo sus
edad y los trabajado res y trabajadoras con alguna
discapacidad, procurando su incorporación al
proceso social de trabajo, y brindando el necesario
apoyo y acompañamiento en materia educativa.
3. Enlazar a los trabajadores y trabajadoras no
propia las
dirigidas a generar redes productoras de bienes o
servicios para satisfacer las necesidades del
pueblo en el marco del proceso social de trabajo,
asegurando el disfrute de los derechos laborales,
culturales, educativos y a la seguridad social por
misiones las
4. Enlazar las organizaciones sindicales, consejos
de trabajadores y otras organizaciones del Poder
trabajo o entidades de
trabajo que se presten
información sobre oportunidades de educación y
para la formación en
trabajo, así como facilitar su articulación a redes
aspectos proceso específico.
dirigidas servicios,
La cobertura nacional, ubicación, organización y funcionamiento de los Centros de Encuentro para
Trabajo determinado
al menos, una Inspectoría del Trabajo dependiente
del ministerio del Poder Popular con competencia
Por circunstancias especiales, y para facilitar
la atención de los trabajadores y las trabajadoras,
se podrá extender la jurisdicción territorial de
seguridad social, en el
alguna Inspectoría a una zona inmediata de otro
marco de los planes,
Estado colindante a aquel donde tenga su sede,
programas y misiones
tomando como base la población existente y
ofrecer un servicio de atención integral en materia
hasta tanto la ley que rige
empleo lo establezca.
competencia en materia de trabajo y seguridad social, progresivamente pondrá en funcionamiento
Artículo 506 Inspectorías del Trabajo.
Seguidamente, entendiendo a la Inspectoría del Trabajo como un órgano dependiente del los
Ministerio del Trabajo, la cual está encargada del
Estados del país, en el
manejo de casos relacionados con la materia
Distrito Capital, en las
Laboral; y entendiendo que como estudiantes de
Derecho, y próximos a graduarse de abogados, se
federales y territorios
aquellos permitan
determinadas situaciones laborales, que se le
práctica en el Derecho
presentan comúnmente al trabajador; y en esta
medida podremos desenvolvernos mejor en el
facilidad. Esto se logra
plano de la realidad práctica de todo abogado.
mediante el estudio en la realidad de aquellos entes y/o organismos donde
abogados deberemos dirigirnos diariamente, bien
Tribunales Laborales, El
Trabajo. Es de aquí que se
investigación, porque mediante
mismo adquirir
experiencias sobre el manejo
distintos casos y las
Para esto fue necesario la recopilación de información de fuentes documentales, como lo fueron: libros, diccionarios, Internet, publicaciones y
entrevistas, la observación
necesarios para la elaboración del informe anual
ministerio del Poder Popular con competencia en
sobre la situación laboral que debe elaborar el
Inspectorías del
3. Mediar en la solución de los reclamos
individuales de trabajadores y trabajadoras y ordenar el cumplimiento de la ley o la normativa correspondiente cuando se trate de reclamos sobre obligaciones
Las Inspectorías del
disposiciones de esta Ley, su Reglamento, demás
ministro o ministra del Popular
materia de trabajo en la territorial
4. Inspeccionar las entidades de trabajo dentro de su
cumplimiento de las normas de condiciones de trabajo, de salud y de seguridad laboral y las de
1. Cumplir y hacer
jurisdicción que
corresponda. 2. Acopiar los datos
protección de la familia, la maternidad y la paternidad. 5. Vigilar el cumplimiento de la protección del Estado de fuero o inamovilidad laboral de los trabajadores reglamentos, convenciones
trabajadoras decretos,
leyes, y
6. Proteger y facilitar el ejercicio de la libertad sindical, la organización autónoma de trabajadores y trabajadoras, el derecho a la negociación colectiva, y el ejercicio, por trabajadores y trabajadoras, del derecho a huelga dentro de la jurisdicción
7. Imponer las sanciones por incumplimientos a la Ley y a la normativa laboral dentro de su
jurisdicción 8.
sobre horas de trabajo, salarios, seguridad, higiene y
disposiciones afines, así como también debe
leyes laborales y sus
facilitar información técnica y asesorar a los
reglamentos, así como
empleadores y a los trabajadores sobre la manera
más efectiva de cumplir tales preceptos legales y
designe el Ministro o
poner en conocimiento de la autoridad competente
las deficiencias o los abusos que no estén
específicamente cubiertos por las normas legales
Popular competencia
materia de trabajo y seguridad social.
Seguidamente, la función primordial de la inspección del trabajo
ha ido evolucionando, si
bien en un principio era verificar la aplicación de la Importante
legislación laboral, no obstante, en la actualidad
señalar, que en todo
sus objetivos se extienden aún más, enfatizando
en la prevención de la violación de la normativa
laboral, pero aunado a eso se brinda asesoría a
trabajadores y patronos y se notifica a las
autoridades competentes de disposiciones legales
no cubiertas, lo que evidencia la capacidad técnica
que deben tener los inspectores del trabajo para
y a la protección de
ser aceptados como un interlocutor entre los
ejercicio de su labor,
funciones de asesoría y asistencia técnica.
Trabajo, en el ejercicio de sus funciones y
garanticen la supervisión, divulgación y ejecución
competencias, podrán ejercer actos o acciones que
Por ende, cada Inspectoría del Trabajo estará a cargo de un Inspector o Inspectora del Trabajo, Cada Inspectoría del Trabajo estará a cargo de un Inspector o
aquélla en todos los asuntos
instrucciones que le trasmita el Ministro o Ministra
Popular en materia de trabajo
quien ejercerá la representación de aquélla en todos los asuntos de su competencia y cumplirá las instrucciones que le trasmita el Ministro o Ministra del Poder Popular en materia de trabajo y seguridad social. Los Inspectores e Inspectoras del Trabajo, en el ejercicio de sus funciones y competencias, podrán ejercer actos o acciones que garanticen la supervisión, divulgación y ejecución de sus propias decisiones
dictadas por el Ministro o Ministra del Poder
Popular con competencia en materia de trabajo y
2. Cumplir y hacer cumplir las instrucciones
inspectora del
3. Aprobar o negar las solicitudes que, con base a
las obligaciones establecidas en la ley, realicen los patronos
4. Decidir y hacer cumplir la norma en los casos de Son obligaciones del
Inspectora del trabajo para el cumplimiento de la ley dentro de su jurisdicción: 1.
normativa indique que de
necesarias cumplir cumplir
disposiciones de las leyes, decretos
5. Intervenir en los casos, de oficio o a petición de parte, en los casos donde haya peligro de extinción de la fuente de trabajo o de modificación de las
en la ley y en los casos de cierres de entidades de trabajo en protección del trabajo, del salario y de
Administrativas que la
condiciones de trabajo conforme a lo establecido
6. Dictar medidas en protección del ejercicio de la libertad sindical, del derecho a la negociación colectiva y del derecho de los trabajadores y trabajadoras 7.
huelga. sindical
representativa en caso de conflicto Intersindical para
8. Sustanciar y decidir sobre la calificación de las faltas en que pudiera haber incurrido un trabajador
trabajadora. Garantizar
reenganche sustitución
asignen la Constitución, las leyes y el ministro o
ministra del Poder Popular con competencia en
Debemos considerar a las inspecciones de
trabajo como parte de un servicio público, ya que
quienes se le haya
depende de la Administración General del Estado o
violentado su fuero o
bien de la comunidad que tenga competencias al
respecto. Por tanto, son llevadas a cabo por
10. Intervenir y mediar
funcionarios del estado junto al personal de
pliegos de peticiones y en la solución de los conflictos
incumplimiento de la dentro
derechos tenemos,
encontraremos bajo la supervisión de figuras con autoridad, que procuran el cumplimiento de las normas de orden social.
Si realizan una en nuestra empresa es importante
jurisdicción. 12. Las demás que le
Al ser esta ley la que dicta qué normas serán vigiladas por las inspecciones, debemos saber que no solo se analizará todo lo relacionado con la legislación laboral, sino también en lo relacionado a la Seguridad Social, a la prevención de riesgos laborales, a la protección social, protección por
los inspectores de trabajo, cuentan con una
cooperativas, de
presunción de veracidad. Por tanto, siempre que
el informe se realice sobre la información obtenida
en las visitas (cumpliendo con los estándares), sus
mediación conciliación, etc…
contenidos serán tomados como ciertos ante la ley.
En lo relativo a la prevención
riesgos laborales la inspección
comunidad autónoma donde
acceder libremente y sin
Sobre El Acceso A La Empresa Tanto los inspectores de trabajo como el personal de apoyo que le acompañe pueden tener acceso a cualquier instalación o centro de trabajo sin previo aviso (excepto instalaciones militares), pero además pueden exigir que algún trabajador le acompañe en la visita, ante lo cual quedará obligado a ello. Si
representante de los trabajadores u otra figura, el
que se ofrece a ello, el inspector podrá
rechazarlo si lo considera oportuno.
oportuna. Tras ello se emitirá un informe.
instalaciones está limitado indiscutiblemente por el ¿Cómo de vinculantes
derecho constitucional a la inviolabilidad del
son estos informes?
Tanto los realizados
cualquier consideración de la inspección de trabajo
por los técnicos de
salvo cuando se observen indicios de que se estén
poniendo en peligro derechos fundamentales.
como los emitidos por
Entonces funcionario
posibles así,
acudir a las fuerzas
comprobarían horarios, condiciones laborales y se
podrían ver las instalaciones. En definitiva, el inspector puede empezar su
análisis en el anonimato sin tener un acceso privilegiado, luego puede identificarse para acceder a las instalaciones (deberá hacerlo si lo solicitamos mediante documento oficial expedido por la Autoridad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social), pero no podrá acceder a un domicilio particular sin autorización judicial.
Realmente inspección
empezar antes de que el
Sub inspectoría del Trabajo.
entere, ya que puede ser preciso asegurar el
la Dentro de la jurisdicción de una Inspectoría
del Trabajo, podrá funcionar una Sub Inspectoría En este caso no
del Trabajo, que atenderá los reclamos de los
podrán hacerlo con la
supervisión de los centros de trabajo asignados, y
garantizara la protección del fuero y la inamovilidad
Las Sub Inspectorías del Trabajo, no podrán emitir
estarán subordinadas a la Inspectoría del Trabajo respectiva. Sub Inspectorías,
encargada de atender los reclamos de los trabajadores
centros de trabajos y garantizara
protección del fuero y
General De Trabajo? Es un ente administrativo que se dedica a velar por el cumplimiento de las normas laborales y a asesorar tanto a trabajadores como a patronos que soliciten su orientación.
Del Trabajo En El Marco De La
Inspectorías ■Inspectoría nacional (art. 511 LOTTT)
■Tareas excedan jurisdicción de un estado El ministerio del Poder
■Pliego de peticiones
■Negociación colectiva
social ■Inspectoría (art. 506 LOTTT)
mantendrá Inspectorías
■Al menos 1 por estado. Hacia 1 por municipio (art. 500.9 LOTTT)
para la negociación de Funciones (art. 507 LOTTT)
convenciones colectivas y pliegos de peticiones, ámbito
■Acopiar los datos. (Art. 507.2 LOTTT)
■Autorización de horas extraordinarias (art. 182 LOTTT)
■Suspensión de vacaciones (art. 197 LOTTT)
■Definir en caso de desacuerdo la oportunidad del disfrute de las vacaciones (art. 200 LOTTT)
prescripción (art. 52 LOTTT) ■Establecer el valor y
■Inspeccionar y garantizar el cumplimiento de las
normas de condiciones de trabajo, de salud y de
seguridad laboral y las de protección de la familia,
(art. 193 LOTTT)
la maternidad y la paternidad. (art. 507.4, 514
LOTTT) ■Solicitar el apoyo de la
■Inspecciones en los lugares de trabajo (514
Tributaria El examen y
LOTTT),
instalaciones y explotaciones auxiliares (516.b
inventarios y balances para
renta anual (art. 138
■Realizar pruebas, investigación,
interrogatorios (514 LOTTT)
■Supervisar
■Exigir libros, registros u otros documentos (514 LOTTT)
LOTTT) ■Sustanciar,
soluciones,(515 LOTTT) por escrito(233 RLOT) mediar
(507.3 LOTTT) Decidir y
■Requerir cumplimiento inmediato de la normativa (234 RLOT)
reclamos (art. 509.4 LOTTT).
■Advertir de posibles incumplimientos y sugerir
■Paralización o suspensión de labores (234 RLOT)
■Decretar
■Intervenir en los casos donde haya peligro de
extinción de la fuente de trabajo o de modificación
de las condiciones de trabajo, y en los casos de
cierres de entidades de trabajo en protección del
(art. 72.i LOTTT)
trabajo, del salario y de las prestaciones sociales.
(Art. 509.5 LOTTT) ■Sustanciar y decidir sobre la calificación de
■Homologación de transacciones (art. 19, 513.4
incurrido un trabajador
■Proteger
autorizar el despido.
(Art. 94, 418, 419,
420, 509.8 LOTTT) ■Dictar medidas en protección del ejercicio de la ■Garantizar
libertad sindical, del derecho a la negociación
colectiva y del derecho de los trabajadores y
trabajadoras a la huelga. (art. 509.6 LOTTT).
restitución derechos
restablecimiento ante prácticas antisindicales (art.
363 LOTTT)
quienes se les haya violentado su fuero o
■Ordenar la afiliación de trabajadores a sindicatos
(art. 364 LOTTT)
507.5,
laboral. 509.9
■Determinar
representativa en caso de conflicto intersindical
■Garantizar aplicación de las normas laborales
colectiva, mediante los ■Ejecutar los actos administrativos
(Art. ■Dictar medidas cautelares en los supuestos de
509.7 LOTTT)
incumplimiento ■Intervenir y mediar para
pliegos de peticiones y
■Solicitar la revocatoria de la Solvencia Laboral hasta que se demuestre el cumplimiento del acto administrativo de que se trate.
■Solicitar apoyo de la fuerza publica
de trabajo. (art. 509.10 LOTTT)
■Sub-inspectoría (art. 510 LOTTT)
■Sustanciar y decidir
■Reclamos
■Protección de fuero e inamovilidad
509.11 LOTTT)
ejecución LOTTT)
■Supervisión
■Inspectores (art.
reincidencia o rebeldía del patrono o patrona.
en la solución de los conflictos
■ordenar
Serán facultades y competencias de los Inspectores o Inspectoras
a) Ejecutar los actos administrativos de efectos
particulares que le sean aplicables a los patronos y las patronas. b) Dictar medidas cautelares en los supuestos en que el acto administrativo no se cumpla en el plazo de ley, ni
procedimiento de sanción por reincidencia o rebeldía del
c) Solicitar la revocatoria de la Solvencia Laboral hasta que
cumplimiento que
acto trate.
facultad y competencia para ejecutar y hacer
cumplir todos los actos
mencionadas y en caso de necesidad, cuando exista
obstrucción por parte del patrono o patrona o de sus
efectos particulares, que
representantes, los Inspectores e Inspectoras de
hayan quedado firmes y
Ejecución podrán solicitar el apoyo de la fuerza pública
que requieran medios y
procedimientos hacer
El Inspector o Inspectora de Ejecución podrá
solicitar, además, la actuación del Ministerio Público
mismas, que garanticen
para el procedimiento de arresto del patrono, patrona o
sus representantes que obstaculicen la ejecución de la
medida, de lo cual informará al ministro o ministra del
público del trabajo como
Poder Popular en materia de trabajo y seguridad social.
hecho social y protejan el
Ahora bien, la LOTTT confirió amplias facultades a las Inspectorías del Trabajo para hacer valer por vía forzosa el cumplimiento de las
hay quien opina que si es objeto de una citación por parte de alguna Inspectoría del trabajo, lo que
hay que hacer es remitir inmediatamente a su
abogado de confianza el asunto para que éste se
solvencia laboral de la entidad de que
solicitar el apoyo de las fuerzas del orden público para imponer
Por supuesto que es lo más recomendable. Sin embargo, aun así, me atrevo a sugerir algunas actitudes que pueden asumirse al momento de recibir una citación o notificación por parte de ese organismo
sanción de arresto.
nuestras vivencias ante estos organismos públicos.
Todo ello, con la finalidad de evitar situaciones perjudiciales que se sumen al reclamo laboral.
Hacer Si Recibo Una Citación
Primero, quiero dar a conocer algunas normas contempladas en la LOTTT, las cuales
considero importantes para una mejor comprensión
Inspectoría Del Trabajo?
del tema bajo análisis: Debe saberse que en todos los estados del país, en el Distrito Capital, en las Dependencias Federales y Territorios Federales funciona, al menos, una Inspectoría del Trabajo, la cual
Interesante pregunta muchos. para
depende del Ministerio del Poder popular con competencia en el Trabajo (Art. 506 LOTTT)
entre otras funciones (Art 507 LOTTT).
Trabajo tienen como una
Dentro de la jurisdicción o ámbito de
principales cumplir y
competencia territorial de las Inspectorías del
hacer cumplir toda la
Trabajo, puede funcionar una Sub-Inspectoría.
en materia del trabajo,
atribuciones que las Inspectorías del trabajo, a
excepción hecha de que las decisiones de los
procedimientos que se ventilen por ante su
Inspectoría del Trabajo (Art. 510 LOTTT).
mediadores entre el patrono y el trabajador y pueden encargarse de
entidades de trabajo, garantizar
de la libertad sindical, etc.,
La LOTTT establece textualmente en su artículo 532 que todo desacato a una orden emanada de la funcionaria o funcionario del ministerio del poder popular con competencia en materia del trabajo y seguridad social, acarreará al infractor o infractora una multa no menor del equivalente a sesenta unidades tributarias (60 U.T.), ni mayor del equivalente a ciento veinte unidades tributarias (120 U.T.)
imponer sanciones o multas
incumplimientos a la normativa
El artículo 540 de la LOTTT señala que en caso de que un infractor reincida en el hecho que
se le imputa, la pena
independientemente de las razones o no que
pudiera tener el reclamo del trabajador, siempre
que se reciba una notificación o citación de parte
de alguna Inspectoría del trabajo debe atenderse el
infracción aumentará
llamado y asistir al día y hora señalados por la Inspectoría.
También establece el artículo
Es igualmente importante recordar que debe
513 de la LOTTT que
asistirse con la debida documentación que acredite
si el patrono no asiste
la representación de la empresa o entidad del
trabajo, a cuyo efecto debe acompañarse una
reclamo, se presumirá
la admisión de los
actualizado de la empresa y copia de la cédula de
hechos alegados por
identidad del representante. No hacerlo así, podría
traer como consecuencia que no se considere
válida la asistencia, con las consecuencias legales antes citadas.
confesión, en cuanto no sea contraria a
El patrono puede otorgar una carta poder la
derecho la petición del
cual no requiere ser notariada, pero de igual forma,
el representante debe llevar las copias antes señaladas.
De esta primera parte de
laborales. singular
Excluyo, exclusivo,
procedimiento de estabilidad laboral el cual tiene
abogado para asistir al
que ver con la solicitud que hace el trabajador para
que se le reenganche en su trabajo y se le paguen
los salarios caídos por algún supuesto despido
injustificado o sin autorizar legalmente.
Inspectoría, virtud
trabajo son órganos públicos de carácter administrativo
Aclarado lo anterior y una vez en la Inspectoría, el patrono o su representante será
judiciales, como sí lo
reclamante y con un abogado público (procurador)
o privado del trabajador. ¿Qué hacer entonces?
variados los tipos de reclamo
Si usted analiza el reclamo y observa que es
ajustado a derecho, cumpla con su deber laboral.
De no ser así, puede solicitar que el acto se difiera
para otra oportunidad, justificándolo en el estudio
que usted debe hacer de las cifras o reclamos
entrega, me referiré a
presentados por el trabajador y que no pueden ser
analizados en detalle en el acto. Nadie puede
impedírselo y ello le daría oportunidad para
solicitud del pago de
consultar y conversar el caso. Recuerde que
deberá acudir igualmente al siguiente acto, en el
o de alguna diferencia
día y hora que establezca la Inspectoría.
interponer trabajador
y de los relativos a
negativa del reclamo. Luego de esto, el expediente será decidido por el Inspector del Trabajo. Si
prestaciones sociales Debo señalar que no obstante lo antes
o de diferencias de dinero adeudadas, y el reclamo
infundado, además de anterior,
competencia para resolver cuestiones de derecho que
expuesto, las Inspectorías del Trabajo carecen de
puede optar por negar el reclamo de forma pura y simple y no
organismos laborales, por ejemplo: pago de prestaciones sociales o de diferencias por estos conceptos, discusión de cláusulas sindicales, discriminación (salvo que se trate de acoso), temas relacionados con las condiciones de ambiente laboral; en todos estos temas, aun cuando la
aceptar lo solicitado.
Inspectoría del trabajo puede fungir como órgano conciliador, al momento de decidir, debe declarar inevitablemente su incompetencia (Art. 513, ordinal En
casos en que no haya habido
6°, arts. 353 y siguientes LOTTT, LOPCYMAT, Ley del IVSSS.)
debe presentarse una contestación escrita al reclamo al quinto día siguiente. Este escrito debe
argumentos de hecho y
Por último, recomiendo pensar siempre si el reclamo tiene alguna justificación, ya que si al trabajador se le adeuda realmente alguna cantidad de dinero como consecuencia de su relación laboral o existe alguna situación ilegal o injusta en la relación laboral, lo correcto y conveniente es pagar o cumplir, según sea el caso. De esta forma
se evitarรก ir a un juicio o ser sancionado, lo cual
resultarรก,
lugar a dudas, mรกs costoso y tedioso.
GLORIBEL MARIA
Gloribel Aranguren revista
Principalmente, la Lottt tiene como objetivos principales desarrollar las garantías y principios constitucionales que el nuevo contrato soci...
rosangelasira

References: Artículo 499
 Artículo 500
 Artículo 501
 Artículo 502
 Artículo 503
 Artículo 504
 Artículo 505
 Artículo 506
 Artículo 507

Artículo 508
 Artículo 509
 Artículo 510
 Artículo 511
 Artículo 512
 Artículo 499
 artículo 499
 resolución 
 resolución 
 Artículo 502

Artículo 506
 artículo 532
 artículo 540