Source: http://docplayer.it/11719030-Via-ligas-s-n-09134-cagliari-telefono-070-542853-fax-070-542706-caps13000v-istruzione-it-caps13000v-pec-istruzione-it-cod-fiscale-92139400920.html
Timestamp: 2018-10-18 19:18:24+00:00

Document:
Via Ligas s/n CAGLIARI Telefono: 070/ Fax: 070/ Cod. fiscale - PDF
Via Ligas s/n CAGLIARI Telefono: 070/ Fax: 070/ Cod. fiscale
Download "Via Ligas s/n 09134 CAGLIARI Telefono: 070/542853 Fax: 070/542706 caps13000v@istruzione.it caps13000v@pec.istruzione.it Cod. fiscale 92139400920"
1 Prot. n. 5524/D15 Cagliari, 28/10/2015 Al personale delle Istituzioni Scolastiche della provincia di Cagliari A tutti gli interessati Agli Atti All'Albo on-line AVVISO PUBBLICO PER L'AFFIDAMENTO FIDUCIARIO DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP) E INCARICO DI DOCENZA PER FORMAZIONE/INFORMAZIONE DEL PERSONALE SCOLASTICO IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il D.Lgs. 81/2008 ed in particolare l'art. 31 che definisce l'organizzazione del servizio di prevenzione e protezione; l'art 32 che detta i requisiti professionali richiesti per le figure di addetto e responsabile del servizio di prevenzione e protezione nonché, ai commi 8 e 9, le priorità con cui si debba procedere all'individuazione del personale da adibire al servizio; l'art 33 che individua i compiti cui deve provvedere il servizio di prevenzione e protezione; VERIFICATO che non esiste personale interno all'istituzione Scolastica disponibile in possesso dei requisiti necessari che consentono di attribuire l'incarico di RSPP; VISTO che il citato D.Lgs all'art 32 comma 9 stabilisce che, in assenza di personale della scuola fornito dei prescritti requisiti iti tecnico professionali, e/o disponibile a svolgere tale compito, l'incarico possa essere affidato ad un professionista esterno; VISTO il D.I. n. 44/2001 contenente norme relative al conferimento dei contratti di prestazione d'opera con esperti per particolari attività; RITENUTO necessario ed urgente, per quanto detto in premessa, provvedere al reclutamento di un esperto esterno quale RSPP con cui stipulare un contratto di prestazione d'opera;
2 RENDE NOTO che è aperta la selezione per il conferimento di incarico per prestazione professionale non continuativa tramite stipula di contratto di prestazione d'opera o prestazione professionale con dipendenti delle Amministrazioni pubbliche e/o esperti esterni per la realizzazione dell'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) del Liceo Euclide, comprensivo dell'incarico di formatore per la formazione/informazione del personale scolastico (Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) e degli alunni, nonché di consulente in materia di sicurezza e igiene sul luogo di lavoro ai sensi del TU sulla sicurezza D.Lgs. 09/04/2008 n. 81, come modificato dal D.Lgs. 03/08/2009 n Si precisa che l'istituto Euclide consta di due plessi adiacenti: Si comunica inoltre che: il personale scolastico è costituito da circa 70 docenti e 19 ATA ; il numero degli alunni iscritti è di circa 750 alunni. Art. 1 Requisiti di partecipazione Per l'ammissione alla selezione occorre documentare, anche tramite autocertificazione a norma di legge, il possesso dei seguenti requisiti: requisiti previsti dal D.Lgs. 81/2008 art.32 c.2 e c.5 e successive modifiche e/o integrazioni, inclusa l'attestazione del prescritto aggiornamento ove necessario; è obbligatoria l'attestazione testazione di superamento del corso B per il settore 8 (scuola); cittadinanza di uno degli Stati membri dell'u.e.; godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali e di provvedimenti restrittivi per procedimenti penali in corso, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale. Art. 2 Modalità di partecipazione La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata in busta chiusa firmata sui lembi con la dicitura Contiene offerta per affidamento del servizio RSPP ed indirizzata al Dirigente Scolastico del Liceo Euclide Via Ligas snc, Cagliari. La richiesta dovrà pervenire, entro le ore del 13/11/2015 a mano, a mezzo raccomandata A/R (non fa fede il timbro postale) o via PEC all'indirizzo
3 e dovrà contenere al suo interno, a pena di esclusione, tutti i documenti di seguito specificati: istanza di partecipazione, come da modello allegato, completa di dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 45 e 46 del DPR 445/2000 e successive modificazioni, firmata dall' interessato e alla quale deve essere allegata copia fotostatica leggibile del documento d'identità; scheda personale compilata e sottoscritta (allegata al bando); Curriculum Vitae in formato europeo dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché di tutti i titoli validi secondo i parametri di aggiudicazione sotto riportati; Le domande prive dei requisiti richiesti nel presente bando o presentate oltre il termine indicato, sia pure per motivi legati a disservizi postali, non saranno prese in considerazione. L incarico di RSPP sarà attribuito anche in presenza di una sola domanda valida ai sensi dell'art. 34, c. 4 del DI 44/01. La presentazione della domanda implica l accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente bando. Art. 3 Compiti e prestazioni del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione I compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione sono definiti dal D.Lgs. n.81/08 e s.m.; si evidenziano i seguenti impegni principali specifici: Compiti e Prestazioni del RSPP a) individuare i fattori di rischio (compresi quelli li stress lavoro-correlati), svolgere attività di consulenza per valutazione dei rischi e l individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione l organizzazione scolastica; b) elaborare per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all art. 28 del d.lgs 81/08 e i sistemi di controllo di tali misure; c) elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività dell istituzione scolastica; d) proporre programmi di informazione e formazione dei lavoratori; e) partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all art.35 del d.lgs 81/08; f) fornire ai lavoratori e agli alunni le informazioni sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, specie in palestra e nei laboratori didattici, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all'attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle
4 procedure concernenti la lotta e la prevenzione degli incendi, l'evacuazione degli alunni e dei lavoratori in caso di incendio; g) fornire supporto esterno per la risoluzione dei problemi con i vari enti; h) dirigere le due esercitazioni di evacuazione obbligatorie annuali per ciascuna delle sedi scolastiche; i) assolvere ad ogni altro adempimento obbligatorio previsto dalla normativa vigente. Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nell esercizio delle sue funzioni di cui al decreto legislativo 81/2008. Prestazioni del RSPP 1) esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti enti legislativi ed operativi in oggetto; 2) sopralluoghi in ogni sede o locali interni ed esterni per la valutazione dei rischi e relativa schedatura ivi comprese le ditte e/o associazioni che collaborano con l istituzione scolastica; 3) revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti; 4) redazione del documento di valutazione dei rischi DVR - (compresi i rischi stress lavorocorrelati) o eventuale aggiornamento dell esistente; 5) definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; 6) predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l ausilio degli addetti al servizio di prevenzione e protezione (ASPP); 7) consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la scuola; 8) esecuzione dei corsi di informazione e formazione di 12 ore con verifica finale da realizzare per gruppi di massimo 35 lavoratori (docenti e ata), per quanto attiene ad aspetti generali della normativa di riferimento, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio rumore, rischio chimico, compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti, ai sensi dell'art. 37, comma 7, del D.Lgs n 81/2008 e ss. mm., secondo i contenuti indicati nell'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011; 9) aggiornamento della documentazione inerente il rischio incendio per tutti gli ambienti di pertinenza, con elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione e la procedura di emergenza, riportando gli interventi ritenuti necessari per l adeguamento degli immobili, secondo una scala di priorità dettata dal maggior rischio; 10) supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari;
5 11) supporto diretto per la verifica di eventuali progetti di adeguamento delle strutture relativamente agli aspetti di sicurezza e prevenzione incendi; 12) partecipazione alle riunioni periodiche del S.P.P. e alle consultazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, occupandosi insieme agli altri responsabili della redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza; 13) elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività svolte all interno dell Istituto Scolastico, ivi compresi i lavori in appalto all interno dell istituto, ivi compresi i DUVRI (documento unico di valutazione dei rischi da interferenze); 14) disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di ispettori del lavoro, vigili del fuoco, ecc.; 15) predisposizione della modulistica e l assistenza nella effettuazione delle prove di evacuazione; 16) assistenza in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza ilanza e controllo; 17) assistenza per la individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente ; 18) assistenza per le richieste agli enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; 19) assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici ed installatori per gli adempimenti necessari; 20) analisi e valutazione dei rischi da videoterminale ed adeguamento postazioni di lavoro; 21) rilievo geometrico dei locali interessati dai lavori di manutenzione straordinarie e l aggiornamento delle planimetrie con le nuove disposizioni; 22) l integrazione del piano di emergenza e la rielaborazione dei percorsi di evacuazione con la conseguente redazione di nuove planimetrie; 23) la stampa a colori, su supporto plastificato, delle planimetrie; 24) la stampa a colori, su supporto cartaceo, delle planimetrie da affiggere in ogni ambiente; 25) effettuazione di almeno due sopralluoghi per sede, per la durata dell incarico, con redazione del verbale di visita; 26) relazione finale sulle attività svolte; 27) disponibilità di tutta la documentazione che sarà custodita negli uffici di presidenza. Art. 4 Criteri di selezione e valutazione dei titoli La selezione delle domande e la scelta dell esperto cui affidare l incarico sarà effettuata dal Dirigente Scolastico che potrà avvalersi di un'apposita Commissione, sulla base della valutazione di titoli culturali e competenze specifiche secondo i parametri sottoesposti ma
6 sempre nel rispetto dei commi 8 e 9 dell art. 32 del DPR nr. 81/2008 così come corretto dal D.L. n. 106/2009, in via prioritaria a personale interno ad Istituzioni scolastiche, e al cui insindacabile giudizio è rimessa la scelta dell'esperto a cui conferire l'incarico. L apertura delle buste avverrà il giorno 17/11/2015 alle ore presso i locali della Presidenza dell Istituto. La valutazione delle domande pervenute e l assegnazione del punteggio per la stesura di una graduatoria in base a cui procedere all affidamento dell incarico avverrà secondo i parametri riportati in tabella: Tabella di valutazione titoli culturali e professionali Laurea specialistica o quinquennale Punti 10 Iscrizione Ordine professionale Punti 10 Iscrizione Elenco Ministero dell'interno rilascio Certifcazioni Antincendio Punti 10 Corsi di perfezionamento attinenti la sicurezza di durata annuale, di almeno 120 ore, con esame finale: per ciascuna esperienza Punti 5 Aggiornamento specifico su materie oggetto del presente incarico: per ogni 8 ore di aggiornamento Punti 1 Fino a un massimo complessivo di: Esperienza professionale in materia di sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro (escluso RSPP): - per ogni esperienza maturata in enti privati Punti 3 - per ogni esperienza maturata in altri enti pubblici Punti 4 Precedenti esperienze di R.S.P.P. prestate nelle Istituzioni Scolastiche o in altri enti pubblici o privati: - esperienze di RSPP prestate nelle Istituzioni Scolastiche per ogni anno scolastico o per almeno sei mesi Punti 8 - esperienze di RSPP prestate in altri Enti pubblici o privati per ogni anno o per almeno sei mesi Punti 4 NB: è possibile cumulare i punteggi relativi ad esperienze di R.S.P.P. maturate su più Istituzioni Scolastiche e\o Enti Pubblici anche se svolte in concomitanza.. Docenza in corsi di formazione in materia di sicurezza della durata di almeno 8 ore per ciascun corso: - per ciascun corso di almeno 8 ore prestato presso Istituzioni Scolastiche, in base all accordo stato regioni del per dirigenti, preposti, lavoratori, Punti 4 - per altri corsi di formazione in materia di sicurezza della durata di almeno Punteggio massimo 10 punti 10 punti 10 punti 10 punti 20 punti 100 punti 250 punti 80 punti
7 8 ore prestato presso Scuole o altri enti, per ogni corso Punti 2 A parità di punteggio si procederà per colloquio. Art. 5 Durata dell incarico L incarico avrà durata annuale a decorrere dalla data di sottoscrizione del contratto. L'incarico non costituisce rapporto d'impiego ed è comunque regolato dagli artt e seguenti del Codice Civile. La presente selezione avrà durata triennale, quindi l'incarico potrà ad insindacabile giudizio dell'istituto essere rinnovato negli anni successivi al soggetto al quale è affidato l'incarico ovvero, in caso di rinuncia ad altri soggetti in graduatoria. L'Istituto si riserva comunque la facoltà di indire nuova selezione anche prima che siano trascorsi tre anni. E' comunque escluso il tacito rinnovo. Prima del conferimento dell'incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente di P.A., l'autorizzazione a svolgere l'incarico per la libera professione, rilasciata dall'ente di appartenenza, Art. 6 Compenso Il compenso massimo previsto è da considerarsi in misura forfettaria. Detto compenso è da intendersi al lordo di qualsiasi onere previdenziale, fiscale ed assicurativo, di IVA se dovuta, e di qualsivoglia rimborso spese. La prestazione, compresa l'attività di formazione/informazione del personale scolastico, secondo quanto stabilito dall'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, è pari a 3.000,00 e verrà corrisposta al termine dell attività svolta, su presentazione, al Dirigente Scolastico, di regolare fattura e di una dettagliata relazione finale comprovante l avvenuta attività. L esperto prescelto provvederà in proprio alle eventuali coperture assicurative per infortuni e responsabilità civile e a versare agli Enti previdenziali e assistenziali i dovuti oneri. Il presente contratto non costituirà rapporto di impiego e non darà luogo a trattamento previdenziale e assistenziale né a trattamento di fine rapporto. Art. 7 Pubblicazione esiti della selezione Il presente avviso è affisso all albo di questa Istituzione Scolastica e sul sito WEB di istituto e contestualmente sarà trasmesso via a tutte le scuole della provincia di Cagliari. L affissione degli esiti della selezione avrà valore di notifica agli interessati che, nel caso ne ravvisino gli estremi, potranno produrre reclamo scritto entro cinque giorni dalla pubblicazione. Decorso detto termine senza reclami, la graduatoria diventa definitiva e il Dirigente Scolastico in base alla prerogativa affidategli dalla normativa, procederà alla stipula del contratto di prestazione d opera.
8 Art. 8 Informativa sul trattamento dei dati Ai sensi dell art.13 del D.lgs. n.196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno trattati dal Liceo Euclide esclusivamente per le finalità di gestione della selezione e dell eventuale successivo contratto; i predetti dati potranno essere trattati anche in forma automatizzata e, comunque, in ottemperanza alle norme vigenti. Il titolare del trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico. Art. 9 Pubblicazione bando Il presente bando viene pubblicato in data odierna sul sito e all Albo di questa Istituzione Scolastica, contestualmente sarà trasmesso via a tutte le scuole della provincia di Cagliari. Art. 10 Responsabile del procedimento Responsabile del procedimento amministrativo è il Dsga Dott.ssa Angela Sedda IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof. Vanni Mameli [firma autografa sostituita dall indicazione a stampa ai sensi D.Lgs 39/1993 art.3, c.2] Allegati: domanda di partecipazione scheda personale
ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE QUARTUCCIU Via Ales - 09044 QUARTUCCIU (CA) Tel 070/845068 fax 070/85954410-070/852811 e-mail: caic87300a@istruzione.it - pec: caic87300a@pec.istruzione.it sito web: www.istitutocomprensivoquartucciu.it
All Albo On Line di Istituto Alle Scuole della Provincia di Campobasso
Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca DIREZIONE DIDATTICA 1 CIRCOLO Piazza V. Veneto - 86039 TERMOLI (CB) Fax 0875/712709 Tel. 0875/712701-2- 3-4- 5-6- 7 Codice Fiscale 82004850705

References: Art. 1
 art.32
 Art. 2
 Art. 3
 art. 28
 art.35
 Art. 4
 art. 32
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 art.13
 Art. 9
 Art. 10
 art.3