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Timestamp: 2020-07-13 03:19:42+00:00

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Curso Salud-Ocupacional Col | Derecho laboral | Seguridad y salud ocupacional
Excelente Curso de Salud ocupacional.
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La Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) incluye, como valor añadido, la posibilidad de que estudies las principales disposiciones legales colombianas relacionadas con el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Este curso no se encuentra integrado dentro del programa del Máster Universitario en PRL, dado que es opcional para todos aquellos alumnos que deseen cursarlo.
El objetivo de este curso es conocer las principales normas legales colombianas vigentes en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Con nuestro Máster Universitario en PRL y este Curso será capaz de:
» Identificar los requisitos básicos jurídicos y técnicos en materia de Salud Ocupacional
» Reconocer los conceptos técnicos y legales relacionados con el Sistema General de Riesgos Laborales
» Reconocer las exigencias y los campos de acción de la Seguridad Social Integral estipulados en la Ley 100 de 1993
» Interpretar y aplicar los requisitos legales y técnicos contemplados en el Código Sanitario Nacional, en el Reglamento de Higiene y Seguridad de la Construcción y en el estatuto de Seguridad
» Conformar Comités de Medicina Higiene y Seguridad Industrial basados en la legislación nacional
» Realizar una comparación entre el Decreto 1295 de 1994 y la Ley 1562 de 2012 sobre el actual Sistema General de Riesgos Laborales
» Interpretar y aplicar el Sistema General de Riesgos Laborales en organizaciones
» Asesorar a empresas con relación a la investigación de accidentes de trabajo y proponer planes correctivos y preventivos con fundamento en la resolución 1401 de 2007
» Implementar planes y programas encaminados a la identificación, evaluación, prevención, intervención
* No se vende por separado del Máster en Prevención de Riesgos Laborales
y monitoreo permanente de la exposición a
» Interpretar programas de prevención contra caídas con fundamento en la Resolución 1409 de 2012
» Implementar permisos de trabajo en organizaciones que requieran realizar trabajos en alturas con el fin de prevenir accidentes de trabajo
» Identificar los elementos claves de gestión de la SST, conforme al Decreto 1443 de 2015
» Reconocer los conceptos técnicos y legales relacionados con el SG-SST
» Elaborar los procedimientos exigidos en el SG-SST
» Interpretar y aplicar el SG-SST.
» Asesorar empresas con relación a la implementación del SG-SST
» Implementar planes y programas encaminados a la implementación
» Adelantar actividades de promoción de la salud y de prevención del accidente y la enfermedad en los lugares de trabajo
» Abrir un espacio para la participación de los trabajadores en las actividades de prevención de riesgos del trabajo
y promover en ellos una actitud de autocuidado.
» Planear, programar y organizar las actividades en SST
» Asignar responsabilidades en el SG-SST
» Evaluar el impacto del programa en la reducción de incapacidades y ausentismo laboral
» Registrar las estadísticas de accidentalidad, enfermedad laboral y ausentismo, entre otros
» Reconocer los aspectos legales y técnicos relacionados con la gestión de peligros y riesgos en el trabajo
Solicita información: infocolombia@unir.net | +571 5169659
» Identificar los peligros asociados a los diferentes procesos de trabajo y reconocer los efectos o consecuencias relacionadas con los peligros identificados
» Evaluar los riesgos laborales tanto higiénicos como de seguridad en el trabajo
» Priorizar los riesgos con base en las evaluaciones, con el fin de mitigarlos o prevenirlos
» Proponer acciones de control e intervención tanto de riesgos higiénicos como de seguridad en el trabajo
» Controlar los riesgos laborales desde la perspectiva de control administrativo, control en la fuente, en el medio y en el trabajador
» Conceptuar sobre las especificaciones técnicas de los equipos y materiales, cuya manipulación, transporte
y almacenamiento generan riesgos laborales
» Levantar la matriz de riesgos o realizar la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos laborales en cualquier tipo de organización o proceso productivo
» Gestionar ante la administración de las empresas, las medidas de intervención y control con base en las prioridades identificadas
» Identificar los factores de riesgo existentes en la empresa que puedan generar emergencias
» Determinar el grado de vulnerabilidad de la empresa ante dichas emergencias
» Conocer y minimizar el tiempo de reacción, movilización, respuesta y salida (de ser necesario) de los ocupantes de las instalaciones en caso de una emergencia
» Identificar la posibilidad de ocurrencia de los siniestros que puedan afectar a la población trabajadora
» Reconocer las lesiones que los siniestros pueden ocasionar a trabajadores y/o visitantes de la empresa o comunidad
» Cuantificar las pérdidas económicas resultantes de un siniestro en la empresa
» Proponer acciones para minimizar los daños y perjuicios, internos y externos, que puedan producirse como consecuencia de un siniestro en la empresa
» Reducir al máximo el tiempo que dure una eventual emergencia
» Preservar la buena imagen de la empresa ante la comunidad en la eventualidad de un siniestro
» Evitar o minimizar las lesiones que puedan sufrir los ocupantes de las instalaciones en caso de un siniestro
» Generar entre los ocupantes condiciones de destreza y confianza para motivar su participación en las acciones de emergencia
» Cumplir con los requerimientos establecidos por la legislación colombiana en materia de SST, particularmente lo relacionado con los planes de emergencia y evacuación
» Regular y coordinar la intervención de los grupos internos (brigada de emergencia, vigilancia) y organismos externos de socorro para lograr el cumplimiento de los objetivos planteados de antemano durante la ocurrencia de una situación de emergencia
Tema 1 - 20 horas
Marco Legal Colombiano en Seguridad y Salud en el Trabajo
» Normas anterior al Sistema General de Riesgos Laborales
» Aspectos básicos de la Ley 100 de 1993
» Ley 9 de 1979. Código Sanitario Nacional
» Resolución 2413 de 1979. Reglamento de Higiene
y Seguridad de la Industria de la Construcción
» Resolución 2400 de 1979. Estatuto de Seguridad Industrial
» Decreto 614 de 1984
» Resolución 2013 de 1986. Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
» Resolución 1016 del 31 de Marzo de 1989. Programas de Salud Ocupacional
» Decreto 1072 2015. Por el cual se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo en cuyo capítulo 6 se incluye la Resolución 1443 de 2015
» Resolución 2646 de julio 17 de 2008. Por la cual se establecen disposiciones y se establecen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías derivadas por el estrés laboral.
» Ley 1010 de 2006. Acoso Laboral por la cual se determinan las medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral
» Resolución 652 de 2012: Conformación y funcionamiento de los comités de convivencia laboral
» Normas importantes posteriores al Sistema General de Riesgos Laborales
» Aspectos básicos del Decreto 1295 de 1994
» Ley 1562 de 2012
» Otras normas complementarias
» Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
» ¿Cuál es el objeto y campo de aplicación?
» Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
» Organización del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
» Planificación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
» Auditoría y revisión de la alta gerencia
» Disposiciones finales
Tema 4 - 20 horas
Gestión de los peligros y los riesgos en el trabajo
» Gestión de los peligros y riesgos en el trabajo
» Aspectos legales sobre higiene y seguridad en el trabajo
» Consideraciones sobre Higiene Industrial
» Agentes de riesgo y contaminantes (higiénicos)
» Consideraciones sobre Seguridad Industrial
» Riesgos causantes de accidentes de trabajo o condiciones de seguridad
» Planificación para la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos
Prevención y preparación para emergencias
» Preparación y preparación para emergencias y evacuación
» Aspectos legales sobre los planes de emergencia y evacuación
» Conceptos básicos y definiciones importantes
» Objetivo del plan de emergencia
» Metodología para la clasificación de emergencias
» Procedimiento general para la evacuación
Clases online cuando y donde quieras Nuestro Campus Virtual está abierto los 365 días del año las 24 horas del día
email, para aconsejarte
guiarte, mejorando tu
Evaluación continua Realizarás trabajos, ejercicios y actividades a lo largo del curso, que te ayudarán a llegar preparado a los exámenes.
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