Source: https://umowyzpracownikiem.pl/potracenia-z-umow-cywilnoprawnych-od-1-stycznia-2019-r/
Timestamp: 2019-12-14 05:32:21+00:00

Document:
Potrącenia z umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2019 r. - Umowy z pracownikiem
1 stycznia 2019 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące ochrony wynagrodzenia zleceniobiorców przed potrąceniami komorniczymi. Zmiany dot. nowo brzmiącego art. 833 KPC, do którego dodano nowy § 2[1] k.p.c. o następującym brzmieniu „Przepisy art. 87 i art. 87[1] Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio do wszystkich świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania albo stanowiących jedyne źródło dochodu dłużnika będącego osobą fizyczną„. Od 1 stycznia 2019 r. do wynagrodzeń zleceniobiorców-dłużników należy wprost stosować przepisy Kodeksu pracy o granicy potrącenia i kwocie wolnej od potrąceń.
Od 1 stycznia 2019 r. do wynagrodzeń z umów zleceń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania osób wykonujących pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej albo stanowiących ich jedyne źródło dochodu, należy, w zakresie dokonywania potrąceń, stosować wprost przepisy Kodeksu pracy (art. 833 § 2[1] Kodeksu postępowania cywilnego po nowelizacji), tj.:
art. 87 Kodeksu pracy, który dotyczy rodzajów należności możliwych do potrącenia, kolejności ich potrącania i granic potrącenia,
art. 87[1] Kodeksu pracy, który dotyczy kwot wolnych od potrąceń.
Potrącenia umowne
Zmiany art. 833 KPC dotyczą potrąceń dokonywanych w związku z prowadzoną egzekucją komorniczą, a co z potrącaniem umownym, np. kar umownych?
Potrąceń takich dokonuje się w oparciu o przepisy Kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 505 Kodeksu cywilnego „Nie mogą być umorzone przez potrącenie:
Przepis ten nie uległ zmianie, ale…..pkt 1 dotyczy wierzytelności niepodlegających zajęciu w postępowaniu egzekucyjnym a więc w swojej istocie odwołuje się do zasad wskazanych w przepisach art. 831–833 k.p.c., o których mowa powyżej.
Niemniej jednak w orzecznictwie wskazuje się, że przepisy art. 498 i n.k.c. mają charakter względnie obowiązujący i w przypadku umownego uregulowania przez strony kwestii kompensacji wzajemnych zobowiązań, nie znajdują zastosowania (por. m.in. K. Zagrobelny (w:) E. Gniewek (red.) Kodeks cywilny. Komentarz, Warszawa 2014, art. 498 k.c.; wyrok SN z 26 stycznia 2005 r., sygn. V CK 404/04, Lex nr 277109). Powyższe oznacza, że umowa ze zleceniobiorcą musi dokładnie opisywać zasady na jakich będą dokonywane potrącenia.
Otagowane jako: potrącenia
Poprzedni wpis: Samozatrudnienie i umowy cywilnoprawne a stosunek pracy
Następny wpis: RODO w rekrutacjach

References: art. 833
 art. 87
 art. 87

art. 87

art. 87
 art. 833
 art. 505
 art. 831
 art. 498
 art. 498