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Timestamp: 2018-03-23 20:21:21+00:00

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BR-Forum: Anspruch aus § 629 BGB? | W.A.F.
Anspruch aus § 629 BGB?
Woraus ergibt sich der/ein Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Inanspruchnahme § 629 BGB *Freizeit zur Stellungssuche* ?
Erstellt am 27.01.2009	um 15:19 Uhr von uhu
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Erstellt am 27.01.2009	um 16:17 Uhr von Mona-Lisa
eine Weiterzahlung des Lohn/Gehalt's kann sich aus einem TV ergeben, könnte sich lohnen dort nachzusehen. :-)
Erstellt am 28.01.2009	um 01:36 Uhr von Der alte Heini
Der Arbeitgeber muss in der laufenden Kündigungsfrist, den Betroffenen für das Vorstellungsgespräch, unter Fortzahlung der Bezüge, von der Arbeit freistellen.
Dies gilt in der Regel nur für Kündigungen durch den Arbeitgeber und bei auslaufenden befristeten Arbeitsverhältnisse. Gleiches gilt für die vorgeschrieben Meldung beim Arbeitsamt, mit der man sich arbeitsuchend meldet. Die Grundlage ist § 629 BGB.
Erstellt am 28.01.2009	um 07:30 Uhr von uhu
danke; im entsprechenden TV ist nix dergleichen geregelt ergo § 629 BGB;
@alter Heini
Dank auch für deinen Beitrag; leider habe ich bisher nirgends einen direkten Hinweis auf die Vorschrift zur Lohnfortzahlung finden können; wäre prima, wenn du mir einen konkreten Hinweis auf eine entsprechende Kommentierung geben könntest; der Anwalt des AG besteht auf der Freistellung ohne LF; so würde z.B. durch Tausch der Schichten keine Minuszeit anfallen; kann ich auch nachvollziehen, wurmt mich aber;
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References: § 629
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