Source: http://www.baroch-sobota.cz/aktuality/page/3
Timestamp: 2018-08-20 22:34:04+00:00

Document:
Darování mezi spoluvlastníky
Nejvyšší soud vydal dne 24. května 2017 rozsudek sp. zn. 30 Cdo 5799/2016, který obsahuje několik zajímavých závěrů v oblasti vlastnického práva k nemovitým věcem.
Ve sbírce zákonů vyšla novela zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Novela přináší rozsáhlé změny v oblasti posudkové péče, výkonu pracovnělékařských služeb a posuzování nemocí z povolání, kromě jiného se jedná například o následující změny:
Nová evidence náhradního plnění
Dne 23.06.2017 podepsal prezident republiky novelu zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která přináší změny v oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, a to zejména v jejich evidenci.
Dovolujeme si Vám oznámit, že kolegyně Pavla Cibulková z naší kanceláře dnem 1.7.2017 odchází. Děkujeme jí za úspěšnou spolupráci a přejeme jí mnoho úspěchů v jejím osobním i pracovním životě.
Veškeré záležitosti spravované kolegyní Cibulkovou přebírá partner kanceláře Andrea Krásná, na kterou se můžete kdykoli obrátit. Níže jsou uvedeny kontaktní údaje.
Andrea Krásná
krasna@baroch-sobota.cz
Baroch Sobota, advokátní
Jak jsme již v minulosti informovali, dne 25.05.2018 nabude účinnosti nové nařízení upravující ochranu osobních údajů (viz článek: http://www.baroch-sobota.cz/nova-evropska-uprava-ochrany-osobnich-udaju).
Smluvní pokuta ve spotřebitelských smlouvách
Nejvyšší soud v nedávné době vydal rozsudek ze dne 28.02.2017, sp. zn. 32 ICdo 86/2015, v němž se zabýval platností sjednané smluvní pokuty ve spotřebitelské smlouvě.
V nedávné době se Nejvyšší soud ČR zabýval otázkou odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou na osobním automobilu zaměstnance, který zaměstnanec používá k cestě do zaměstnání a zpět (rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 23.01.2017, sp. zn. 21 Cdo 2345/2015).
Ústavní soud ve svém nálezu ze dne 27.04.2017, sp. zn. II. ÚS 795/16, řešil otázku náhrady škody způsobené na havarovaném automobilu.
Alkohol na pracovišti a výpověď z pracovního poměru
Nejvyšší soud ČR se ve svém rozhodnutí z prosince 2016 zabýval otázkou, zda vstup zaměstnance pod vlivem alkoholického nápoje na pracoviště vždy (bez dalšího) znamená porušení povinností takové intenzity, aby je bylo možné kvalifikovat jako závažné porušení povinností ve smyslu ustanovení § 52 písm. g) zákoníku práce.

References: soud 
 zákona č. 373
 zákona č. 435
 soud 
 soud 
 soud 
 soud 
 § 52