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Diario Oficial de la Provincia de Cádiz del 19/8/2019 | Dateas.com
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Diario Oficial de la Provincia de Cádiz del 19/8/2019
B.O.P. DE CADIZ NUM. 157
Area de Desarrollo de la Ciudadania ANUNCIO
Con fecha de 23 de julio de 2019 la Presidenta de la Diputación Provincial de Cádiz, como órgano competente, ha dictado decreto ADECO-00262-2019 en relación a la resolución de los ganadores de la Primera Edición del Concurso Selección de la Diputación de Cádiz de los Mejores Aceites de Oliva Virgen Extra Saludables obtenidos en la Provincia de Cádiz. Campaña 2018-2019, del siguiente tenor literal:
Vista la documentación obrante en el expediente de la Primera Edición del Concurso Selección de la Diputación de Cádiz de los Mejores Aceites de Oliva Virgen Extra Saludables obtenidos en la Provincia de Cádiz. Campaña 2018-2019, cuyas Bases fueron aprobadas mediante Decreto de la Presidenta IFDEP-00032-2019, de fecha 29 de marzo de 2019, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 69, de 11 de abril de 2019, así como la propuesta de aceites ganadores en las diferentes categorías emitida por el Jurado del Concurso.
Por todo ello, conforme a la documentación que obra en poder de la Secretaria del Jurado, vengo en resolver lo siguiente:
Designar a los aceites ganadores de la Primera Edición del Concurso Selección de la Diputación de Cádiz de los Mejores Aceites de Oliva Virgen Extra Saludables obtenidos en la Provincia de Cádiz. Campaña 2018-2019.
Mejor Frutado Verde Saludable:
El Agro, S.C.A.
Los Remedios-Picasat, S.C.A.
03-Envasadora, con 10.000 litros de aceite de la variedad picual.
Agrosetenil.
28, con 10.000 litros de aceite multivarietal.
6, con 8.500 litros de aceite Ecoalgodoliva.
multivarietal zorzaleña y arbequina.
Segundo. Declarar desierta la categoría Mejor monovarietal.
Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón Electrónico de Anuncios y Edictos de la Diputación Provincial.
Notificar a los interesados los resultados del Concurso.
25/07/2019. El Diputado Delegado del Área de Desarrollo de la Ciudadanía.
Firmado: Jaime Armario Limón.
Nº 58.506
Con fecha 27 de Junio de 2019, el Pleno de esta Corporación Municipal adoptó acuerdo del tenor literal siguiente:
Considerando que los artículos 44 y siguientes de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de la Ley de Contratos del Sector Público establecen el régimen jurídico del llamado recurso especial en materia de contratación administrativa susceptible de interposición frente a determinados actos que resulten de la licitación y adjudicación de los contratos administrativos. Para su conocimiento la norma prevé la creación de un órgano especializado que actuará con plena independencia funcional en el ejercicio de sus competencias y adscrito a la Administración de la que dependa el órgano de contratación
El art. 46.4 de la Ley de Contratos del Sector Público señala que en el ámbito de las Corporaciones Locales la competencia para resolver los recursos será establecida por las normas de las Comunidades Autónomas cuando éstas tengan atribuida competencia normativa y de ejecución en materia de régimen local y contratación. A tales efectos por la Junta de Andalucía se ha dictado el Decreto 332/2011, de 2 de noviembre, por el que se crea el Tribunal de Recursos Contractuales de la Junta de Andalucía, señalando en su art. 10.1 que la competencia para el conocimiento del recurso especial en materia de contratación, la cuestión de nulidad y de las reclamaciones que, en su caso, procedan corresponderá en el ámbito de las Entidades Locales andaluzas a los órganos propios, especializados e independientes que se creen, que actuarán con plena independencia funcional en los términos previstos en la normativa de contratación administrativa, pudiendo ser constituidos como órganos unipersonales.
Visto que mediante acuerdo del Pleno de 25/02/2014 se acordó la creación del Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales, vista la necesidad de actualizar la composición del Tribunal habida cuenta de que algunos de sus miembros han renunciado a participar en el mismo, es preciso proceder a una nueva composición de conformidad con la Ley de Contratos del Sector Público proponiéndose la adopción del siguiente Acuerdo:
Designar a D. Juan Alfonso Badillo Trola, Letrado adjunto a la Secretaría General, como Presidente y único miembro del Tribunal Administrativo de Recursos
Contractuales del Excmo. Ayuntamiento de La Línea de la Concepción, quedando pendiente la designación de un miembro suplente que le sustituya en casos de enfermedad, ausencia u otros impedimentos legales, Segundo.
Respetar el resto de contenido salvo la composición del Tribunalprevisto en el acuerdo de pleno de 25/02/2014 por el que se creaba dicho Tribunal.
Remover de su nombramiento como Presidente titular y suplente y vocales titulares y suplentes a los siguientes funcionarios: D. Manuel López Lizaur como Presidente titular; D. Francisco Javier Monserrat Gómez como Vocal 1 titular; D.
Juan Alfonso Badillo Trola como Vocal 2 titular; Secretario de la Corporación; y D.
José Alfonso Ruiz Pau como Presidente suplente; D Concepción Álvarez del Vayo Villalta como vocal 1 suplente y D África Robles Viaña como vocal 2 suplente.
Notificar a los funcionarios que se relacionan anteriormente el presente acuerdo para su conocimiento y efectos.
Publicar este acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y en el Perfil de Contratante.
Nº 58.563
Con fecha 2 de Julio de 2019, el Pleno de esta Corporación Municipal adoptó acuerdo del tenor literal siguiente:
Visto que el pasado 15 de junio de 2015 se constituyó la nueva Corporación para el mandato 2019/2023, de conformidad con los resultados electorales de las elecciones celebradas el 26 de mayo de 2019.
El artículo 75 de la Ley 7/1985, de 2 de Abril, reguladora de Bases de Régimen Local y arts, 13 y ss del R.D. 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen jurídico de las Entidades Locales, señalan que los Concejales percibirán retribuciones por el ejercicio de sus cargos cuando los desempeñen con dedicación parcial o exclusiva, en cuyo caso serán dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, asumiendo las Corporaciones el pago de las cuotas empresariales que correspondan, o de las cotizaciones de las mutualidades obligatorias si los miembros de la Corporación son funcionarios de carrera de cualquier Administración Pública. En el supuesto de tales retribuciones su percepción será incompatible con la de cualquier otra retribución con cargo a los presupuestos de las Administraciones Públicas y de los entes, organismos y empresas de ellas dependientes.
Considerando que de conformidad con el anterior precepto las Corporaciones Locales consignarán en sus presupuestos las retribuciones o indemnizaciones a las que se ha hecho referencia, dentro de los límites que con carácter general se establezcan. Asimismo, los miembros de las Corporaciones que no tengan dedicación exclusiva/parcial, percibirán indemnizaciones por la asistencia efectiva a las sesiones de los órganos colegiados de que formen parte, en la cuantía que señale el Pleno.
Resultando que del art. 75.5 de la Ley 7/1985, último párrafo, se infiere que una vez que el Pleno haya determinado, a propuesta de la Alcaldía, las retribuciones por las dedicaciones exclusivas o parciales y su régimen de dedicación, indemnizaciones y asistencias a órganos colegiados, corresponderá al Presidente la determinación de los miembros de la Corporación que realizarán sus funciones en régimen de dedicación exclusiva o parcial.
Visto el Informe de la Intervención de Fondos de 27/06/2019 en el que, conocida la propuesta de Alcaldía sobre dedicaciones exclusivas, parciales y aportaciones económicas a Grupos Municipales tanto en concepto de importe fijo como por número de Concejales, concluye que existe consignación presupuestaria suficiente.
En su virtud, visto el Informe de la Secretaría General de 12/06/2019 y de la Intervención de Fondos de 27/06/2019, propongo al Pleno la adopción del presente ACUERDO:
Establecer el siguiente régimen de DEDICACIONES, RETRIBUCIONES, ASISTENCIAS E INDEMNIZACIONES de los miembros de la Corporación de este Excmo. Ayuntamiento:
Se desempeñarán en régimen de dedicación exclusiva y a jornada completa 100%, los siguientes cargos de la Corporación:
- Tres Tenencias de Alcaldía:
- Cuatro Concejalías Delegadas:
44.575,02 euros brutos/año 14 pagas.
44.575,02 euros brutos/años 14 pagas.
Se desempeñarán en régimen de dedicación parcial y con la dedicación mínima que se refleja como porcentaje sobre la jornada de trabajo establecida para los empleados públicos de la Administración Local:
- Dos Concejalías Delegadas con dedicación 22.287,58 euros brutos/año 14 pagas.
parcial del 50% de la jornada:
- Una Concejalía Delegada con dedicación 14.858,33 euros brutos/año 14 pagas.
parcial del 33% de la jornada:
Todas las retribuciones serán actualizadas anualmente según se determine en la Ley de Presupuestos del Estado para los funcionarios de la Administración Local.
No se contempla indemnización económica alguna por las vacaciones no disfrutadas.
La Alcaldía Presidencia mediante Decreto acordará quienes desempeñarán sus cargo en régimen de dedicación exclusiva o parcial.
ASISTENCIAS A LAS SESIONES DE PLENO.
Solo los miembros de la Corporación que no desempeñen cargos en régimen de dedicación exclusiva o parcial podrán percibir asistencias a las sesiones del Pleno a la que efectivamente asistan:
- Sesiones ordinarias:
- Sesiones extraordinarias:
Todos los miembros de la Corporación tendrán derecho a ser indemnizados por los gastos que les ocasionen el desempeño de su cargo, cuando acredite de manera efectiva los mismos y se refieran a gastos de desplazamiento, manutención, estancia o participación en cursos o jornadas, con la autorización de la Alcaldía y en la cuantía establecida en la normativa reguladora de indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la Administración General del Estado respecto de funcionarios del Subgrupo A1.
Los efectos económicos de este acuerdo serán aplicables desde la fecha de adopción de este acuerdo, salvo causa legal que lo impida.
Dar de alta en el régimen de la Seguridad Social a los miembros de la Corporación que desempeñen sus cargos en régimen dedicación exclusiva o parcial, asumiendo el Ayuntamiento el pago de las cuotas empresariales que correspondan.
Notificar el presente acuerdo a los interesados para que presenten la aceptación expresa del cargo y se de cuenta al Pleno en la primera sesión ordinaria que se celebre.
Nº 58.566
Con fecha 20 de Junio de 2019, el Sr. Alcalde-Presidente ha dictado Decreto nº 2863/19 del siguiente tenor literal:
Visto lo dispuesto en el art. 21.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, arts. 43, 44 y 45 del R.D. 2568/1986, de 28 de noviembre, de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales.
Crear las siguientes Áreas Municipales de Gobierno para estructurar la organización municipal y efectuar las Delegaciones Genéricas en los miembros de la Junta de Gobierno Local que se señalan:
Cuya Delegación Genérica se atribuye al Sr. D. Helenio Lucas Fernández Parrado, Primer Teniente de Alcalde, abarcando las facultades de dirigir y gestionar los servicios correspondientes sin incluir la facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros.
Esta Área Municipal coordinará los servicios de Portavocía del Grupo Municipal; Comunicación y Transparencia y Secretaría General respecto a la coordinación de los asuntos que deban elevarse a los órganos colegiados para su conocimiento, debate y, en su caso, votación.
Cuya Delegación Genérica se atribuye al Sr. D. Juan Domingo Macías Pérez, Segundo Teniente de Alcalde, abarcando las facultades de dirigir y gestionar los servicios correspondientes sin incluir la facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros.
Esta Área Municipal coordinará los servicios de Personal; Patrimonio, Compras y Contratación; Hacienda y Asesoría Jurídica; Concesiones; Subvenciones;
Sistemas de Información y Telecomunicaciones y la Agencia de Desarrollo Económico.
No obstante, los Servicios de Hacienda y Asesoría Jurídica son asumidos directamente por el Sr. D. José Juan Franco Rodríguez, Alcalde-Presidente, por lo que no se efectúa ninguna delegación genérica ni especial sobre los mismos.
Cuya Delegación Genérica se atribuye al Sr. D. Mario Helio Fernández Ardanaz, Tercer Teniente de Alcalde, abarcando las facultades de dirigir y gestionar los servicios correspondientes sin incluir la facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros.
Esta Área Municipal coordinará los servicios de Deportes, Juventud, Educación, Mercados y Comercio, Cultura, Turismo y Festejos y Actos Públicos.
Cuya Delegación Genérica se atribuye a la Sra. D Ceferina Peño Gutiérrez, Cuarto Teniente de Alcalde, abarcando las facultades de dirigir y gestionar los servicios correspondientes sin incluir la facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros.
Esta Área Municipal coordinará los servicios de Participación Ciudadana;
Atención a la Ciudadanía; Consumo; Asuntos Sociales y Vivienda; Empleo; Igualdad;
Salud e Instituto Municipal de Empleo y Formación.
Cuya Delegación Genérica se atribuye al Sr. D. Juan Antonio Valle Lima, Quinto Teniente de Alcalde, abarcando las facultades de dirigir y gestionar los servicios correspondientes sin incluir la facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros.
Esta Área Municipal coordinará los servicios de Infraestructuras y Obras;
Mantenimiento Urbano; Playas; Parques y Jardines; Limpieza; Seguridad Ciudadana;
Cementerio y Servicios Generales.
Cuya Delegación Genérica se atribuye al Sr. D. Daniel Martínez Andrades, Sexto Teniente de Alcalde, abarcando las facultades de dirigir y gestionar los servicios correspondientes sin incluir la facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros.
Esta Área Municipal coordinará los servicios de Urbanismo; Medio Ambiente y Pesca; Movilidad Urbana y Empresa Municipal de Vivienda y Suelo.
Nº 58.568
Por la Secretaría General se ha certificado acuerdo adoptado en sesión extraordinaria celebrada por el Excmo. Ayuntamiento Pleno el día 1 de julio de 2019, cuyo tenor literal es el siguiente:
DÑA. M. DOLORES LARRÁN OYA SECRETARIA GENERAL DEL
EXCMO. E ILTMO. AYUNTAMIENTO DE SAN FERNANDO CÁDIZ.
CERTIFICO: Que en el borrador del acta de la sesión extraordinaria celebrada por el Excmo. Ayuntamiento Pleno el día 1 de julio de 2019, en 1 convocatoria, se adoptó el acuerdo, entre otros, cuya parte expositiva y resolutiva es del siguiente tenor literal:
PUNTO NUMERO QUINCE.- DETERMINACIÓN RÉGIMEN
RETRIBUTIVO DE CONCEJALES CON DEDICACIÓN EXCLUSIVAY PARCIAL, ASISTENCIAS YASIGNACIONES ECONÓMICAS DE LOS GRUPOS POLÍTICOS
Constituido el nuevo Ayuntamiento en sesión celebrada el 15 de junio de 2019, ha de procederse de acuerdo con la normativa vigente al establecimiento del régimen retributivo de los Concejales y Concejalas que desempeñarán el cargo con dedicación exclusiva y parcial, régimen de asistencias e indemnizaciones, así como las asignaciones a los grupos políticos municipales.
Considerado.- Las disposiciones que resultan de aplicación, en lo que al régimen de dedicación, exclusiva y parcial, se refiere, con las consecuentes retribuciones, así como a las asistencias e indemnizaciones, esencialmente según lo establecido en los artículos 75 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, 16 a 18 del Reglamento Orgánico Municipal y 13 del Real Decreto 2.568/1986, de 28
Considerando.- Lo establecido en el artículo 73.3 de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local en lo que a las asignaciones a los grupos políticos se refiere, según el cual:
A El Pleno de la Corporación, con cargo a los Presupuestos anuales de la misma, podrá asignar a los grupos políticos una dotación económica que deberá contar con un componente fijo, idéntico para todos los grupos, y otro variable, en función del número de cada uno de ellos, dentro de los límites que, en su caso, se establezcan con carácter general en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, y sin que puedan destinarse al pago de remuneraciones de personal de cualquier tipo al servicio de la Corporación o a la adquisición de bienes que puedan constituir activos fijos de carácter patrimonial. Segundo párrafo del artículo 73.3 LRBRL.
B Los grupos políticos deberán llevar una contabilidad específica de la dotación a que se refiere el párrafo segundo de este apartado 3, que pondrán a disposición del Pleno de la Corporación siempre que éste lo pida. Quinto párrafo del artículo 73.3 LRBRL.
Visto el informe del Interventor General de fecha 24 de junio de 2019, relativo a la fiscalización de la propuesta para la remuneración de los cargos electos mediante retribuciones e indemnizaciones por asistencia a sesiones ordinarias del Pleno con el siguiente resultado:
Este expediente se fiscaliza con carácter favorable limitada a la existencia de crédito presupuestario a nivel de vinculación en los Presupuestos prorrogados al ejercicio 2019 y competencia de la Alcaldía-Presidencia para la propuesta de régimen retributivo, que deberá ser aprobada por el Ayuntamiento Pleno, conforme a los artículos 13 del RCISPL y 75 bis y ter de la LRBRL.
Visto el informe del Interventor General de fecha 25 de junio de 2019, relativo a la fiscalización de la propuesta para la concesión y abono de subvenciones a los grupos políticos municipales con el siguiente resultado:
Este expediente se fiscaliza con carácter favorable limitada a la existencia de crédito presupuestario a nivel de vinculación en los Presupuestos prorrogados al ejercicio 2019 y competencia de la Alcaldía-Presidencia para la propuesta de establecimiento de subvenciones que deberá ser aprobada por el Ayuntamiento Pleno, conforme a los artículos 13 del RCISPL y 73.3 de la LRBRL.
No obstante, en el ejercicio de las competencias previstas en el RD 424/2017, de 28 de abril RJCISPL, y ante los antecedentes detallados en los informes que se citan, que muestran la inexistencia de justificación verificable de estos gastos en los ejercicios anteriores, se califica este informe como desfavorable a los efectos de control financiero permanente, sin que tenga efectos suspensivos.
Al amparo de cuanto antecede se propone al Excmo. Ayuntamiento Pleno la adopción del siguiente ACUERDO
Primero.- Dedicación exclusiva.
1.- Establecer, de conformidad con lo establecido en el artículo 75.1 y 5 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y a efectos de lo establecido en el artículo 16 del Reglamento Orgánico Municipal, la relación de miembros de la Corporación que ejercerán los cargos en régimen de dedicación exclusiva, con dedicación total a las tareas propias de sus cargos, siendo los siguientes:
1.1.- La Alcaldesa.
1.2.- Primer Teniente de Alcaldesa.
1.3- Cinco Concejales/as del equipo de gobierno.
1.4.- Un concejal del Grupo Municipal Socialista, un concejal del Grupo Municipal Popular y un concejal del Grupo Municipal AxSí.
2.- Aprobar las retribuciones que se establecen para los miembros que ejercerán los cargos en régimen de dedicación exclusiva según lo referido en el apartado anterior, en su cuantía anual conforme al siguiente desglose, teniendo en cuenta que la liquidación mensual se efectuará en catorce pagas, correspondiendo dos pagas en los meses de junio y diciembre, y una paga en los restantes:
PERCEPTOR €
Cinco Concejales del equipo de Gobierno Un Concejal del GM Socialista
Un Concejal del GM Partido Popular
61.192,24
54.302,87
49.378,15
3.878,78
3.527,01
Un Concejal del GM AxSI
3.- Por así determinada, la relación de cargos que hayan de desempeñar sus funciones en régimen de dedicación exclusiva y las correspondientes retribuciones; en aplicación de lo establecido en el artículo 16.3 del Reglamento Orgánico, corresponde al Alcaldesa-Presidenta el nombramiento de los miembros de la Corporación para estos cargos, que deberán ser aceptados expresamente por aquellos, comunicándose los nombramientos al Pleno de la Corporación en la siguiente sesión ordinaria.
Segundo.- Dedicación parcial.
1.- Establecer, de conformidad con lo establecido en el artículo 75.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, la relación de miembros de la Corporación que, por realizar funciones por lo que a su integración en los respectivos grupos municipales se refiere bien, en el ejercicio de funciones de portavoz o implícitas a su cargo de Concejal o Concejala en cuanto a la efectividad del ejercicio del mismo en la labor propia de la oposición, y en atención a la proporcionalidad y número de Concejales de cada Grupo Municipal, desempeñarán sus cargos en régimen de dedicación parcial y con indicación del régimen de dedicación mínima necesaria para la percepción de las correspondientes retribuciones:
1.- Tres Concejales del equipo de gobierno
con 26 horas semanales.
2.- Un Concejal por el Grupo Municipal Ciudadanos
con 22 horas semanales
3.- Un Concejal por el Grupo Municipal VOX
4.- Un Concejal por el Grupo Municipal Podemos
Los Concejales de los Grupos municipales en régimen de dedicación parcial lo serán a propuesta de sus respectivos portavoces.
2.- Aprobar las retribuciones para los miembros de la Corporación que desempeñarán sus cargos en régimen de dedicación parcial según lo establecido en el apartado anterior y que se establecen en su cuantía anual conforme al siguiente desglose, teniendo en cuenta que la liquidación mensual se efectuará en catorce pagas, correspondiendo dos pagas en los meses de junio y diciembre y una paga en los restantes.
Tres Concejales del equipo de gobierno
IMPORTE ANUAL IMPORTE
PERCEPTOR € BRUTO €
32.095,80
2.292,56
27.157,99
Un Concejal por el Grupo Municipal Ciudadanos
Un Concejal por el Grupo Municipal Podemos
Un Concejal por el Grupo Municipal VOX
3.- Por así determinada, la relación de cargos que hayan de desempeñar sus funciones en régimen de dedicación parcial y las correspondientes retribuciones; en aplicación de lo establecido en el artículo 16.3 del Reglamento Orgánico, corresponde a la Alcaldesa-Presidenta el nombramiento de los miembros de la Corporación para estos cargos, que deberán ser aceptados expresamente por aquellos, comunicándose los nombramientos al Pleno de la Corporación en la siguiente sesión ordinaria.
Tercero.- Asistencias.
Los miembros de la Corporación que no desempeñen sus cargos en régimen de dedicación exclusiva o parcial según lo establecido en los apartados anteriores, percibirán asistencias, conforme a lo establecido en el artículo 75.3 de la Ley 7/1.985, de 2 de abril, en las siguientes cuantías que se fijan y con carácter mensual:
Por asistencia a sesiones ordinarias de Pleno: 495 €.
Se contabilizarán las asistencias a órganos colegiados en la aplicación presupuestaria de gasto APG 30 912 100 y 23000; 30 92003 160000.
Cuarto.- Asignaciones a los Grupos Políticos Municipales.
1.- De acuerdo con lo establecido en el artículo 73.3 de la Ley 7/1.985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se establece una dotación económica en la cuantía siguiente:
1.225,00 € mensuales por cada grupo municipal.
955,00 € mensuales por cada concejal o concejala
2.- Las asignaciones comenzarán a liquidarse previa solicitud formulada por el o la Portavoz del grupo mediante escrito, presentado en el Registro General, dirigido a la Intervención General a la que deberá acompañarse inexcusablemente el NIF
y cuenta bancaria del Grupo Municipal, surtiendo efectos a partir de su presentación.
El presente acuerdo se publicará íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y se fijará en el tablón de anuncios de esta Corporación, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 75.5 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
Efectuar traslado del presente acuerdo a los Portavoces de los diferentes Grupos Políticos Municipales, así como al Sr. Interventor General, Sra. Tesorera y al Sr. Jefe del Servicio de Recursos Humanos para su debido conocimiento y efectos
Y para que conste y surta sus efectos, con la advertencia del artº 206 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales R.D. 2568/86, de 28 de Noviembre y a reserva de los términos que resulten de la aprobación de este borrador de acta, expido la presente de orden y con el Visto Bueno de la Sra. Alcaldesa, a la fecha de la firma electrónica.
Vº Bº. LA ALCALDESA, San Fernando, a 24/07/2019.LA SECRETARIA GENERAL.
Nº 58.574
Ayuntamiento de San Fernando ANUNCIO
Por la Alcaldía-Presidencia se ha dictado Decreto de fecha 2 de julio de 2.019, cuyo tenor literal es el siguiente:
Por constituido el nuevo Ayuntamiento en sesión celebrada el día 15 de junio de 2019, procede resolver, de acuerdo con lo establecido en los artículos 75 de la Ley 7/1.985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local LRBRL, 16 a 18 del Reglamento Orgánico Municipal ROM y 13 del Real Decreto 2.568/1.986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales ROF, en lo que a la competencia de esta Alcaldía se refiere determinando los miembros de la Corporación que realizarán sus funciones en régimen de dedicación exclusiva y una vez adoptado el correspondiente acuerdo plenario en sesión extraordinaria celebrada el día 1 de julio de 2019 en el punto número 15 del orden del día Determinación régimen retributivo de Concejales con dedicación exclusiva y parcial, asistencias y asignaciones económicas de los grupos políticos municipales.
En ejecución del referido acuerdo plenario y en uso de las atribuciones que legalmente me corresponden RESUELVO:
1º.- Nombrar a los siguientes miembros de la Corporación que ejercerán sus cargos en régimen de dedicación exclusiva, con dedicación total a las tareas propias de sus cargos:
- La Alcaldesa:
D Patricia Cabada Montañés
- El Primer Teniente de Alcaldesa:
D. Conrado Rodríguez Ruiz D Claudia Márquez Ramírez D. Antonio Luis Rojas Jiménez
- Cinco Concejales del equipo de gobierno:
D María José Foncubierta Delgado D. Ignacio Bermejo Martínez D. Francisco Javier Navarro Ojeda
- Un Concejal del Grupo Municipal Socialista: D María del Mar Suárez Manzanero - Un Concejal del Grupo Municipal Popular: D María José de Alba Castiñeira - Un Concejal del Grupo Municipal AxSí:
D. Francisco José Romero Herrero
2º.- Las retribuciones de los cargos anteriormente nombrados se corresponden con las aprobadas por el Ayuntamiento Pleno en acuerdo adoptado en sesión extraordinaria celebrada el día 1 de julio de 2019 en el punto número 15 del orden del día; y que son en su cuantía anual conforme al siguiente desglose, teniendo en cuenta que la liquidación mensual se efectuará en catorce pagas, correspondiendo dos pagas en los meses de junio y diciembre, y una paga en los restantes:
61.192,24 €
4.370,87 €
54.302,87 €
3.878,78 €
Cinco Concejales del equipo de Gobierno
49.378,15 €
Un Concejal del Grupo Municipal AxSI
3º.- Los miembros de la Corporación que desempeñen sus funciones y percibiendo sus retribuciones en régimen de dedicación exclusiva conforme a lo establecido en la presente resolución, serán dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, asumiendo la Corporación el pago de las cuotas empresariales que corresponda, salvo lo establecido en dispuesto en el artículo 74 de la LRBRL.
La percepción de las retribuciones en régimen de dedicación exclusiva es incompatible con la de otras retribuciones con cargo a los presupuestos de las Administraciones Públicas y de los entes, organismos o empresas de ellas dependientes, así como para el desarrollo de otras actividades, todo ello en los términos de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
4º.- Para la efectividad del régimen de dedicación exclusiva resulta obligatoria la aceptación expresa por el Concejal nombrado.
1.- Así pues, el nombramiento del miembro de la Corporación para el desempeño del cargo en régimen de dedicación exclusiva, según cuanto antecede, sólo supondrá la aplicación del régimen de dedicación exclusiva si es expresamente aceptado por aquél.
2.- Requiriéndose aceptación expresa, ha de formularse la misma por el Sr. Concejal y se presentará en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, para constancia y correcta tramitación del traslado de la misma al Servicio de Recursos Humanos a efectos de la aplicación del régimen de dedicación exclusiva con efectos del mismo día de la aceptación así documentada.
5º.- Del presente Decreto se efectuará traslado a los Concejales nombrados, así como al Sr. Interventor General, a la Sra. Tesorera Municipal y al Sr. Jefe del Servicio de Recursos Humanos, para su debido conocimiento y efectos oportunos.
6º.- El presente Decreto se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, según lo establecido en el artículo 75.5
de la LRBRL. Debiéndose dar conocimiento al Pleno municipal en la primera sesión ordinaria que celebre así como de las aceptaciones expresas que se formulen.
San Fernando, a 24/07/2019. LA SECRETARIA GENERAL Fdo.:
LARRANOYA MARIA DOLORES.
Nº 58.586
Finalizado el plazo de información pública del acuerdo de aprobación inicial del Reglamento de Productividades de los Empleados Públicos sin que se hayan formulado reclamaciones, se aprueba definitivamente y se hace público el texto íntegro del mismo que es el contenido al final del presente anuncio, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 70.2 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
Contra la presente aprobación definitiva los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en el plazo de dos meses a contar desde la publicación del presente Anuncio, sin perjuicio de cualquier otro que se estime
Dicho Reglamento se transcribe a continuación: << p>
Las Técnicas de Evaluación del rendimiento basadas en la valoración de cargas de trabajo, estudios de tiempos empleados en la consecución de los resultados, consecución de los objetivos, nivel de plena disponibilidad, etc, han sido utilizadas en la empresa privada para incentivar a sus trabajadores, en la obtención de mejores resultados, reduciendo costes y aumentando la producción.
La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en su artículo 23.3c, definía el concepto de productividad, como aquel destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeñe su trabajo
Asimismo, el artículo 24 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece, como factores a tener en cuenta por las correspondientes Leyes de cada Administración Pública a la hora de determinar la cuantía y estructura del complemento de productividad, el grado de interés, la iniciativa o esfuerzo con que del funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultado obtenido.
Los empleados que o solo cumplen con las funciones asignadas en su puesto de trabajo y con las obligaciones que les incumben, sino que, además, muestran una especial implicación y, por ende, contribuyen a la mejora de la eficiencia y eficacia de los servicios públicos que presta este Ayuntamiento, han de ser retribuidos por ello, como factor impulsor de la motivación del servicio público y del objetivo permanente de la actuación municipal.
Otro aspecto principal en la formulación de cualquier sistema de productividad es incentivar la consecución de los objetivos planteados, mediante el establecimiento de una retribución variable, una evaluación se realiza en base a programas previamente establecidos, muy en consecuencia, su cobro depende del grado de cumplimiento de aquellos.
Por lo tanto, el complemento de productividad es inherente a los empleados que rinden por encima de lo exigible en el puesto de trabajo y en el complemento específico.
Este Reglamento pretende implantar en el Ayuntamiento de Conil de la Frontera, un sistema de retribución de la productividad, de carácter objetivo y con reglas predeterminado, aplicables a todos los empleados que se encuentren en tal situación, eliminando la discriminación y arbitrariedad en el régimen retributivo municipal NORMA PRIMERA.- ÁMBITO DE APLICACIÓN SUBJETIVO
Las presentes normas se aplicarán al personal funcionario de carrera o interino, así como al personal vinculado a la Corporación por contrato laboral, con excepción del personal adscritos a programas subvencionados por otras administraciones públicas.
NORMA SEGUNDA.- AMBITO DE APLICACIÓN OBJETIVO
Las presentes normas tienen por objeto regular la estructura, factores de aplicación, cuantificación y gestión del complemento de productividad, de acuerdo con el artículo 24 C, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 5 del Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, que aprueba el Régimen de Retribuciones de los Funcionarios de la Administración Local.
NORMA TERCERA.- CONCEPTO.
El complemento de productividad está destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés e iniciativa con que el/la empleado/a municipal desempeña su trabajo.
NORMA CUARTA.- CANTIDAD GLOBAL
Las cantidades que perciban cada empleado/a municipal por este concepto, serán de conocimiento público, tanto de los demás empleados/as municipales de la Corporación, como de los Representantes Sindicales.
Corresponde al Pleno de la Corporación, determinar en el Presupuesto la cantidad global destinada a la asignación de complemento de productividad a los/as empleados/as municipales, dentro de los límites máximos señalados en la Legislación vigente.
Corresponde al Alcalde la distribución de dicha cuantía entre los diferentes programas o áreas y la asignación individual del complemento de productividad, con sujeción a los criterios que en su caso haya establecido el Pleno, sin perjuicio de las delegaciones que pueda conferir conforme a lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de Abril.
La determinación de los criterios previstos en el presente Reglamento, han sido previamente negociados entre el Ayuntamiento y los representantes sindicales en la Mesa General de Negociación, y cualquier modificación que se produzca al respecto, así como la anulación o derogación del mismo, será objeto de negociación.
La suma total de los distintos elementos en que se divide el complemento de productividad no podrá rebasar la cuantía de la productividad total
Los importes establecidos en este Reglamento, serán actualizados anualmente, en los términos previstos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, respetándose en todo caso, la cantidad global prevista para este complemento.
NORMA QUINTA.- CARACTERÍSTICAS GENERALES
a Todos los empleados municipales tendrán derecho a percibir haberes por este concepto, siempre y cuando se den las circunstancias que abajo se enumeran, y esté informada debidamente por el responsable del empleado, salvo cuando este de baja médica, ya que la productividad se encuentra vinculada al ejercicio del trabajo
b En ningún caso, la cuantía asignada por este concepto durante un período de tiempo, originará ningún tipo de derecho individual, respecto a las valoraciones o apreciaciones correspondientes a períodos sucesivos.
c El complemento de productividad se devengará en el plazo, cuantías, circunstancias y condiciones que se establecen en las presentes normas d No será compatible el abono de la productividad con la percepción de gratificaciones
extraordinarias, por el mismo motivo.
e Todos aquellos empleados que vinieran percibiendo una productividad de modo habitual por la realización de tareas ajenas a su puesto de trabajo, dejarán de recibirla si dicha función pasara a incorporarse al puesto de trabajo, según la RPT, valorándose tal circunstancia, en el complemento específico.
NORMA SEXTA.- CLASES
En aras a desarrollar las características esenciales del complemento de productividad, relativo al grado de interés, a la iniciativa o al esfuerzo con que el empleado desempeña su trabajo, así como por el rendimiento o resultado obtenido, se especifican los criterios para la asignación de dicho complemento, en función de circunstancias objetivas.
A.- REALIZACION DE TAREAS DISTINTAS A LAS PREVISTAS EN
Tendrán tal consideración, las tareas extraordinarias y distintas a las propias del puesto de trabajo del empleado, ya sea dentro o fuera de la jornada normal de trabajo, que por circunstancias excepcionales deban prestarse por un empleado municipal, estando encuadradas en este concepto, las siguientes circunstancias:
I.- Por funciones relativas a gestiones en materia de Seguridad y Salud Laboral, formando parte de la estructura organizativa prevista para ello:
- Interlocutor con el Servicio de Prevención Ajeno.
Las funciones a desempeñar serán: la cumplimentación de la relación de personal según los niveles del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, comunicación de funciones y responsabilidades a los empleados, control de la documentación referente a prevención de riesgos laborales y actuación como nexo de unión con colaboradores externos en materia de preventiva. Se retribuirá con un importe de 280,12€
Las funciones a desempeñar serán: vigilancia y control de los procedimientos y medidas preventivas establecidos e incluirlos en las instrucciones que transmitan a los trabajadores a su cargo, informar a los trabajadores de los riesgos y de las medidas a adoptar en los lugares de trabajo y puesto de trabajo que ocupan, comunicar posibles riesgos o deficiencias, vigilar situaciones peligrosas que puedan surgir, investigar todos los daños a la salud ocurrido en su área de trabajo, comunicar sugerencia a la empresa, etc, en general, colaborar de forma activa en las acciones preventivas que se desarrollen en su área de responsabilidad. Se retribuirá con un importe de 197,12€
Se abonará de modo mensual, durante el periodo del desempeño de dichas tareas.
IIPor realización de compulsas, se retribuirá un importe de 217,87€, de modo mensual, durante el periodo del desempeño de dichas tareas.
IIIPor la participación en expedientes disciplinarios.
- Instructor del expediente disciplinario:
se abonará una única cantidad por importe de 778,12€ a la finalización del expediente.
- Secretario del expediente disciplinario:
se abonará una única cantidad por importe de 518,75€ a la finalización del expediente.
IV.- Por realizar funciones distintas a las recogidas en su puesto de trabajo, que no se encuentren incluidos en ninguno de los supuestos anteriores: ya sea porque corresponden a otro puesto de trabajo que este vacante o cuyo titular no pueda desempeñar las habituales funciones de dicho puesto, ya sea porque dichas tareas no se encuentran asignadas a ningún empleado del Ayuntamiento o no están previstas para ningún puesto de trabajo, de la misma categoría o de categoría superior.
a Se retribuirán especialmente los siguientes puestos de trabajo:
Coordinador / Jefe de Negociado / Encargado
b Las retribuciones a percibir por el resto de empleados se regirán por las siguientes cuantías:
B.- SUSTITUCIONES EMPLEADOS PUBLICOS
Tiene por objeto regular la provisión de forma temporal, mediante sustituciones, de los puestos de trabajo ocupados por empleados municipales, cuando dichos puestos se encuentren vacantes o su titular esté ausente, durante una incapacidad temporal, vacaciones, permisos, licencias, comisiones de servicios, excedencias, o cualquier otra situación administrativa.
a Sustituciones verticales: empleados nombrados sustitutos con diferente categoría profesional y/o puesto de trabajo, al nivel inmediatamente superior.
La sustitución procederá, por el empleado inmediatamente inferior, del Área al que pertenezca el empleado que se pretende sustituir, y en caso de existir varios empleados en la misma situación, por aquel que posea la titulación y/o conocimientos adecuados para el desempeño del puesto de trabajo del sustituido. En caso de persistir el empate se atenderá al tiempo de servicios prestado en dicha Área.
Los empleados que realicen la sustitución en un cuerpo inmediatamente superior tendrán derecho a las retribuciones complementarias del puesto que desempeñen por sustitución.
b Sustituciones horizontales: empleados nombrados sustitutos con la misma categoría profesional y/o puesto de trabajo. Se procederá a la sustitución, por el empleado municipal del mismo Área, del empleado que se pretende sustituir, atendiendo al tiempo de servicios prestados en dicho Área, y a los conocimientos que posea, que esté relacionado con el puesto de trabajo del sustituto.
b.1 Se retribuirán especialmente los siguientes puestos de trabajo:
b.2 Las retribuciones a percibir por el resto de empleados se regirán por las siguientes cuantías:
Sin perjuicio de lo anterior, y de modo excepcional, en caso de que el puesto de trabajo a desempeñar resultara de especial dificultad o se tratase de un puesto de trabajo de dirección o jefatura, que contemple más de un Área Municipal, podrá procederse a la sustitución del empleado, mediante la designación de más de un sustituto, dividiéndose en su caso, las cantidades previstas anteriormente, por el número de trabajadores que lo desempeñen.
La necesidad de la sustitución, atendiendo a la previsión de ausencia del titular que deba sustituirse, tanto en la horizontal como vertical, vendrá determinada por las circunstancias de cada caso y las necesidades del servicio existentes del momento, por el Responsable, Jefe y/o Delegado, del Área al que pertenezca el empleado que pretenda sustituirse.
Se abonarán las cantidades que correspondan, por el periodo concreto que dure la sustitución.
C-ESPECIAL RENDIMIENTO Y DEDICACIÓN E INTERES EN EL
TRABAJO. PRODUCTIVIDAD POR OBJETIVOS
Retribuye la consecución de una serie de objetivos, entendiendo por tales, acciones o programas que, previamente definidos por el órgano competente, debe ser desarrollado y/o ejecutado por el empleado afectado.
Los Concejales de cada Área podrán asignar a los empleados públicos, la realización de una tarea o función, de modo puntual, ya sea de gran volumen, ya requiera un especial esfuerzo, que podrá requerir un mayor desempeño de labores profesionales o una mayor dedicación en el trabajo a realizar, atendiendo a su carácter excepcional o urgente.
La propuesta del trabajo a realizar, la realizará cada Concejal, respecto el personal que tenga a su cargo, atendiendo a una serie de parámetros que serán tenidos en cuenta respecto el trabajo encomendado, mediante la cumplimentación de un modelo que se adjunta a este Reglamento, que permitirá valorar dicho trabajo y fijar el importe con el que se pretende retribuir, y que contendrá la aceptación, de los términos de la propuesta, por el empleado que corresponda, y la fecha en que debería procederse a su abono,
Dichos parámetros son los siguientes:
1.- Urgencia: mide el grado de premura de la fecha de finalización del objetivo marcado Ninguna 0 ptos Baja 200ptos Media 400 ptos Alta 600 ptos Muy alta 800 ptos
2.- Complejidad: valora la dificultad en las tareas encomendadas, al requerir ciertos conocimientos teóricos o prácticas para la ejecución del objetivo marcado.
Ninguna 0 ptos Baja 175ptos Media 350 ptos Alta 525 ptos Muy alta 600 ptos
3.- Diversidad: valora las distintas tareas que deben desempeñarse para la consecución del objetivo marcado Ninguna 0 ptos Baja 150 ptos Media 300 ptos Alta 450 ptos Muy alta 600 ptos
4.- Repercusión en la toma de decisiones: valora el grado de repercusión, por la ejecución del objetivo marcado, respecto la Corporación o los Servicios Municipales Ninguna 0 ptos Baja 225ptos Media 450 ptos Alta 675 ptos Muy alta 900 ptos
5.- Funciones distintas a las previstas en el puesto de trabajo: valora la atribución de funciones propias del puesto de trabajo que se desempeña o distintas, según la Relación de Puestos de Trabajo Propias 0 ptos Propias y ajenas 20 ptos Solo ajenas 40 ptos
6.- Trabajo en Equipo: valora la necesidad o no, de colaborar y participar entre varios empleados del mismo o diferente departamento, para la consecución del objetivo marcado.
Trabajo individual 0 ptos Trabajo en grupo de menos de 5 miembros 15 ptos Trabajo en grupo de igual o más de 5 miembros 30ptos
7.- Dirección del Equipo del Objetivo: necesidad de realizar tareas de dirección o supervisión, al Equipo de Trabajo constituido para la consecución del objetivo asignado Afirmativo 50 ptos Negativo 0 ptos
8.- Colaboración interdepartamental: valora las tareas que impliquen relaciones con otros Departamentos del Ayuntamiento
Con ninguno 0 ptos Con uno 8 ptos Con dos16ptos Con más de dos 24 ptos
9.- Colaboración con otras Administraciones: valora las tareas que impliquen relaciones con otras Administraciones, Instituciones, Organismos u Otros Órganos Representativos Con ninguno0ptos Con uno 12 ptos Con dos 24 ptos con más de dos 36ptos
10.- Uso de Armas: tareas policiales que impliquen el uso de armas Afirmativo 35 ptos Negativo 0 ptos
11.- Trabajo con Animales: se valorara el mayor o menor contacto con animales para la ejecución del objetivo marcado Afirmativo 90 ptos Negativo 0 ptos
12.-Factores Ambientales Adversos: valor la realización de tareas en ambientes poco óptimos:
Óptimo0ptos Nada Optimo 50 ptos Medio óptimo 25 ptos
13.- Medios de Trabajo: valorara la in/suficiencia de los medios necesarios para la ejecución del objetivo Insuficientes 80 ptos Parcialmente Insuficientes 40 ptos Suficiente 0 ptos
14.- Uso de Firma Electrónica: tareas que obliguen a su utilización No necesita firma0ptos Requiere firma 60ptos Requiere firma de empleado30ptos
15.- Acceso a Plataformas Virtuales: requiere el acceso a cualquier plataforma de Administraciones, organismos o entidades privadas No requiere0ptos Acceso Entidad Pública 30ptos Acceso Entidad Privada 75 ptos Acceso a Entidades Públicas y Privadas 110ptos
16.- Necesidad de Horario Extraordinario No necesita 0ptos Solo en jornada extraordinaria 90 ptos Requiere jornada ordinaria y extraordinaria 45 ptos
17.- Horario nocturno Si 120 ptos No 0 ptos Parcialmente nocturno 60ptos
18.- Horario sábados Si 30 ptos No 0 ptos
19.- Horario domingo y festivos Si 45 ptos No 0 ptos
20.- Supervisión del personal de que temporalmente se encuentra cumpliendo la pena sustitutiva en beneficio de la comunidad Si 20 ptos No 0 ptos
21.- Alumnos en práctica: valora las tareas de tutoría y dirección de las tutorías de los alumnos en práctica, en virtud de Convenios de Colaboración No 0pto Un alumno 20ptos Mas de un alumno 45 ptos
22.- Atención e Información al Ciudadano: tareas que implican relaciones con ciudadanos.
Nunca 0 ptos Siempre 130 ptos A veces 65 ptos
23.- Iniciativa-Aportación: valora la necesidad de aportaciones de propuestas y resolución de problemas que se exija al empleado, para el cumplimiento del objetivo marcado Ninguna0 ptos Media125 ptos Mucha250 ptos
24.- Carga de Trabajo según la dotación de personal existente en el Departamento, del empleado al que se le exige el cumplimiento del objetivo Sin dotación de personal 320 ptos Con Poca dotación 160 ptos Dotación suficiente 0 ptos
Estos parámetros tienen atribuidas puntuaciones, que se irán modulando según las circunstancias de cada caso, siendo la puntuación máxima a obtener por cada empleado, de 3000 puntos, estando fijado el valor del punto en 1€.
Una vez finalizado el objetivo previsto, el Concejal correspondiente deberá emitir un informe, acreditando la realización del mismo, que será dirigido al Departamento de Personal, para su tramitación.
Se abonarán las cantidades que correspondan, en la nómina mensual siguiente, a la acreditación del objetivo realizado.
MODELO PROPUESTA OBJETIVO
AREA MUNICIPAL:
DESCRIPCION DEL OBJETIVO:
FECHA CUMPLIMIENTO OBJETIVO:
PARAMETROS señalar la opción adecuada
1.- Urgencia Ninguna 0 ptos Baja 200ptos Media 400 ptos Alta 600 ptos Muy alta 800 ptos
2.- Complejidad Ninguna 0 ptos Baja 175ptos Media 350 ptos Alta 525 ptos Muy alta 600 ptos
3.- Diversidad Ninguna 0 ptos Baja 150 ptos Media 300 ptos Alta450 ptos Muy alta 600 ptos
4.- Repercusión en la toma de decisiones Ninguna 0 ptos Baja 225ptos Media 450 ptos Alta675 ptos Muy alta 900 ptos
5.- Funciones distintas a las previstas en el puesto de trabajo Propias 0 ptos Propias y ajenas 20 ptos Solo ajenas 40 ptos
6.- Trabajo en Equipo Trabajo individual 0 ptos Trabajo en grupo de menos de 5 miembros 15 ptos Trabajo en grupo de igual o mas de 5 miembros 30 ptos
7.- Dirección del Equipo del Objetivo Afirmativo 50 ptos Negativo 0 ptos
8.- Colaboración interdepertamental Con ninguno 0 ptos Con uno 8 ptos Con dos16 ptos Con más de dos 24 ptos
9.- Colaboración con otras Administraciones Con ninguno 0 ptos Con uno 12 ptos Con dos 24 ptos con más de dos 36 ptos
10.- Uso de Armas Afirmativo 35 ptos Negativo 0 ptos
11.- Trabajo con Animales Afirmativo 90 ptos Negativo 0 ptos
12.-Factores Ambientales Adversos
Óptimo 0 ptos Nada Optimo 50 ptos Medio óptimo 25 ptos
13.- Medios de Trabajo Insuficientes 80 ptos Parcialmente Insuficientes Negativo 40 ptos Suficiente 0 ptos
14.- Uso de Firma Electrónica No necesita firma 0 ptos Requiere firma 60 ptos Requiere firma de empleado 30 ptos
15.- Acceso a Plataformas Virtuales No requiere 0 ptos Acceso Entidad Pública 30 ptos Acceso Entidad Privada 75
ptos Acceso a Entidades Públicas y Privadas 110 ptos
16.- Necesidad de Horario Extraordinario No necesita 0 ptos Solo en jornada extraordinaria 90 ptos Requiere jornada ordinaria y extraordinaria 45 ptos
17.- Horario nocturno Si 120 ptos No 0 ptos Parcialmente nocturno 60 ptos
21.- Alumnos en práctica No 0 ptos Un alumno 20 ptos Mas de un alumno 45 ptos
22.- Atención e Información al Ciudadano Nunca 0 ptos Siempre 130 ptos A veces 65 ptos
23.- IniciativaAportación Ninguna 0 ptos Media 125 ptos Mucha 250 ptos
24.- Carga de Trabajo según la dotación de personal existente en el Departamento, del empleado al que se le exige el cumplimiento del objetivo Sin dotación de personal320ptos Con Poca dotación 160ptos Dotación suficiente0ptos
FECHA ABONO PRODUCTIVIDAD
En Conil de la Frontera a de de 20
FDO. CONCEJAL DEL AREA
FDO. EMPLEADO MUNICIPAL>>
Conil de la Frontera, a 24 de julio de 2019. EL ALCALDE, Fdo.: Juan Manuel Bermúdez Escámez Nº 58.636
Ayuntamiento de Cadiz NÚMERO, CARACTERÍSTICAS, RETRIBUCIONES
Y NOMBRAMIENTOS DEL PERSONAL EVENTUAL
El Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz en sesión extraordinaria celebrada el pasado día 02 de julio de 2019, ha adoptado acuerdo relativo a la determinación del número, características y retribuciones del personal eventual de la Corporación:
Dicho acuerdo contempla el nombramiento del siguiente personal eventual:
1 Jefe/a de Gabinete de Alcaldía,
con unas retribuciones íntegras anuales de 47.093,85 €.
1 Asesor/a de Gabinete,
con unas retribuciones integras anuales de 38.826,76 €.
1 Jefe/a de Gabinete de Prensa,
con unas retribuciones íntegras anuales de de 47.093,85 €.
5 Asesore/as de Comunicación,
con unas retribuciones íntegras anuales cada uno de ellos de 38.826,76 €.
Áreas de organización:
3 Asesore/as de Áreas
con unas retribuciones íntegras anuales de 38.826,76 €.
Personal Eventual adscrito a los grupos políticos municipales:
con unas retribuciones íntegras 4 Auxiliares administrativo/as, adscrito/a uno/a anuales cada uno/a de ello/as de a cada grupo municipal, 24.360,56 €.
con unas retribuciones íntegras 4 Asesore/as, adscritos uno/a a cada grupo anuales cada uno/a de ello/as de municipal, 38.826,76 €.
Se dispone igualmente que la dedicación de todos los puestos de trabajo es a jornada completa, que las retribuciones señaladas se devenguen en 14 mensualidades y que se incrementarán anualmente en los términos que fije la Ley General de Presupuestos del Estado para el Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Igualmente, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 12 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, que aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público y del 104 de la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se hace público el nombramiento del siguiente personal eventual, efectuado de conformidad con el acuerdo citado:
BARCIA MAGAZ, JOSE VICENTE
JEFE/A GABINETE ALCALDÍA
GARCIA QUIROS ARAGON, JOSE
ASESOR/A AREA
CANO LÓPEZ ,FRANCISCO JAVIER
DEL CAMPO MARTINEZ, ALBA
PORQUICHO PRADA, JOSE LUIS
JEFE/A GABINETE PRENSA
AHUMADA PEREZ, ALEJANDRO
ASESOR/A COMUNICACIÓN
DE LA CRUZ GONZALEZ, DAVID
ESTEVEZ PACHECO, BEATRIZ CRISTINA ASESOR/A COMUNICACIÓN
SOLIS ESPALLARGAS, MARIA DEL
CAMACHO MARENTE, JULIO
ASESOR/A GRUPO POLÍTICO
RUIZ SÁNCHEZ, SEBASTIÁN
ALEX SÁNCHEZ, ANA BELÉN
CURADO CATALUÑA, TERESA
ALVAREZ PÉREZ, SARA
SÁNCHEZ COSTA, VICENTE ANDRÉS
SUAZO MARCHENA, MARIA JOSÉ
RIVERO JIMENEZ, JAVIER
En Cádiz, a 23 de julio de 2019. EL ALCALDE. Fdo: José María González Santos. EL DIRECTOR DE ÁREA DE PERSONAL. Fdo.: José Antonio Rosado Arroyal.
Nº 58.655
Ayuntamiento de Cadiz CONCEJALE/AS QUE EJERCEN SUS CARGOS CON DEDICACIÓN
EXCLUSIVA O PARCIAL Y RETRIBUCIONES E INDEMNIZACIONES A
Y GRUPOS POLÍTICOS MUNICIPALES.
El Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz en sesión extraordinaria celebrada el pasado día 02 de julio de 2019, ha adoptado el siguiente acuerdo relativo a lo/as Concejale/as que ejercerán sus cargos con dedicación exclusiva o parcial y las retribuciones e indemnizaciones que percibirán en el ejercicio de sus funciones:
PRIMERO.- Concejale/as con dedicación exclusiva:
1.- Tendrán dedicación exclusiva todo/as lo/as Concejale/as con tareas de gobierno 13 percibiendo con ello una retribución brutal anual de 38.826,76 €
pagaderas en 14 mensualidades, excluidos los trienios a los que en su caso tengan derecho aquello/as funcionario/as de carrera que se encuentren en situación de servicios especiales.
Dicha cantidad se actualizará anualmente en el porcentaje que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Lo/as Concejale/as sin tareas de gobierno que ostenten la titularidad de la portavocía de su grupo podrán acceder voluntariamente al régimen de dedicación exclusiva.
SEGUNDO.- Asistencia a Pleno u órgano colegiado:
Lo/as miembros de la Corporación que no desempeñen cargos en régimen de dedicación exclusiva percibirán mensualmente por la concurrencia efectiva a la sesión ordinaria de Pleno y/u órgano colegiado la cantidad de 700,00 €.
En el caso que además ostente la titularidad de la portavocía del grupo municipal la cantidad mensual a percibir será de 1.750,00 € mensuales en atención a la asistencia efectiva a un mayor número de sesiones de Órganos municipales Junta de Portavoces.
TERCERO.- Dotación económica a los Grupos Políticos:
- Componente Fijo:
2.981,00 € a cada uno de los Grupos políticos, con independencia del número de miembros de la Corporación que los integren.
1.214,40 € por cada uno/a de los miembros de la - Componente Variable: Corporación que integren el Grupo político del que se trate.
2.- La asignación de referencia no podrá ser destinada al pago de remuneraciones de personal adscrito a la Corporación ni a la adquisición de bienes que pueden constituir activos fijos de carácter patrimonial.
3.- Los Grupos políticos deberán llevar una contabilidad específica de la dotación económica mencionada que pondrán a disposición del Pleno de la Corporación siempre que éste lo pida.
El presente acuerdo tendrá eficacia retroactiva conforme a lo dispuesto en el artículo 39 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El presente Acuerdo modifica las vigentes Bases de ejecución del Presupuesto así como aquella normativa municipal que se oponga o contradiga a lo aquí acordado.
En aplicación del mencionado Acuerdo el régimen de los miembros de la Corporación es el que sigue:
GONZALEZ SANTOS, JOSE MARIA ALCALDE/SA
FERNANDEZ GARRON, ANA ISABEL
CONCEJAL/A CON DEDICACIÓN
VILA PEREZ, MARTIN
GARRÓN RINCÓN, LORENA
NAVARRO VELA, DAVID
CAZALILLA RAMOS, LOLA
QUIRÓS SANTOS, DEMETRIO
TUBIO MARTINEZ, EVA MARIA
PÁEZ PAREJA, JOSE RAMÓN
MURES AZNAR, MONTEMAYOR
PARADAS GARCÍA, JUAN CARLOS
ALMAGRO VILLAR, MARIA TERESA
FERNÁNDEZ VALLE, ELENA
CONCEJAL/APORTAVOZ DE LAOPOSICIÓN
SIN DEDICACION EXCLUSIVA
COSSI GONZÁLEZ, JOSE MANUEL CONCEJAL/A
ROMANI CANTERA, JOSE IGNACIO CONCEJAL/A
SANCHEZ BARRERA, M CARMEN CONCEJAL/A
ALVAREZ LÓPEZ NURIA MARIA
GONZÁLEZ GARCIA-NEGROTTO
RODRIGUEZ VEGA, MARIA JOSE
CON DEDICACION EXCLUSIVA
TORRES LEON, OSCAR MANUEL
ALVAREZ DODERO, NATALIAMARIA CONCEJAL/A
RAMIREZ MUÑOZ, FRANCISCO
DE LA FLOR PEREIRA, ROSA
CONCEJAL/APORTAVOZ DE LA OPOSICIÓN
VALVERDE LASANTA, LUCRECIA
FIDALGO CAMPAÑA, MARIA
En Cádiz, a 23 de julio de 2019. EL ALCALDE. Fdo: José María González
Nº 58.659
Por constituido el nuevo Ayuntamiento en sesión celebrada el día 15 de junio de 2019, procede resolver, de acuerdo con lo establecido en los artículos 75 de la Ley 7/1.985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local LRBRL, 16 a 18 del Reglamento Orgánico Municipal ROM y 13 del Real Decreto 2.568/1.986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales ROF, en lo que a la competencia de esta Alcaldía se refiere determinando los miembros de la Corporación que realizarán sus funciones en régimen de dedicación parcial y una vez adoptado el correspondiente acuerdo plenario en sesión extraordinaria celebrada el día 1 de julio de 2019 en el punto número 15 del orden del día Determinación régimen retributivo de Concejales con dedicación exclusiva y parcial, asistencias y asignaciones económicas de los grupos políticos municipales.
En ejecución del referido acuerdo plenario en lo que a la dedicación parcial se refiere que establece Tres Concejales del equipo de gobierno con 26 horas semanales y Tres Concejales con 22 horas semanales respectivamente por los Grupos Municipales siguientes: Grupo Municipal Ciudadanos, Grupo Municipal VOX y Grupo Municipal Podemos. Y que los Concejales referidos en régimen de dedicación parcial lo serán a propuesta de los respectivos Portavoces.
A propuesta de los respectivos Portavoces y en uso de las atribuciones que legalmente corresponden a esta Alcaldía, RESUELVO:
1º.- Nombrar a los miembros de la Corporación que ejercerán sus cargos en régimen de dedicación parcial, de acuerdo con lo establecido en el artículo 75.2
de la LRBRL, y con indicación del régimen de dedicación mínima necesaria para la percepción de las correspondientes retribuciones de acuerdo con lo determinado por el Pleno:
1. De los Tres Concejales del equipo de gobierno D Virginia María Barrera Odriozola con 26 horas semanales únicamente se nombran D María del Carmen Toledo Loaiza Dos Concejales:
2. Un Concejal por el Grupo Municipal Ciudadanos-Partido de la Ciudadanía con 22
D María Regla Moreno Gómez.
3. Un Concejal por el Grupo Municipal VOX
D. Carlos José Zambrano García-Ráez.
con 22 horas semanales:
4. Un Concejal por el Grupo Municipal Podemos con 22 horas semanales:
D. Ernesto Manuel Díaz Macías.
2º.- Las retribuciones de los cargos anteriormente nombrados se corresponden con las que así han sido aprobadas en acuerdo adoptado por el Ayuntamiento Pleno en sesión extraordinaria celebrada el día 1 de julio de 2019; y que son en su cuantía anual conforme al siguiente desglose, teniendo en cuenta que la liquidación mensual se efectuará en catorce pagas, correspondiendo dos pagas en los meses de junio y diciembre y una paga en los restantes:
32.095,80 €
Un Concejal por el Grupo MunicipalCiudadanos-Partido de la Ciudadanía
27.157,99 €
Un Concejal por el Grupo MunicipalPodemos
3º.- Los miembros de la Corporación que desempeñen sus cargos con dedicación parcial de acuerdo con lo establecido en el artículo 75.2 de la LRBRL
serán igualmente dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social en tal concepto, asumiendo la Corporación las cuotas empresariales que corresponda, salvo lo dispuesto en el artículo 74 de la LRBRL.
Los miembros de la Corporación que sean personal de las Administraciones
Públicas y de los entes, organismos y empresas de ellas dependientes solamente podrán percibir retribuciones por su dedicación parcial en sus funciones fuera de su jornada en sus respectivos centros de trabajo, en los términos señalados en el artículo 5 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado sexto del artículo 75 de la LRBRL.
4º.- Para la efectividad del régimen de dedicación parcial resulta obligatoria la aceptación expresa por el Concejal nombrado.
1.- Así pues, el nombramiento del miembro de la Corporación para el desempeño del cargo en régimen de dedicación parcial, según cuanto antecede, sólo supondrá la aplicación del régimen de dedicación parcial si es expresamente aceptado por aquél.
5º.- Del presente Decreto se efectuará traslado a los Concejales/as nombrados, así como al Sr. Interventor General, a la Sra. Tesorera Municipal y al Sr. Jefe del Servicio de Recursos Humanos, para su debido conocimiento y efectos oportunos.
San Fernando, a 24/07/2019. LA SECRETARIA GENERAL, firmado por LARRAN OYA MARÍA DOLORES.
Nº 58.711
Ayuntamiento de Tarifa EDICTO
APROBACIÓN INICIAL Y SOMETIMIENTO A INFORMACIÓN PÚBLICA DE
LA MODIFICACIÓN DEL PGOU DE TARIFA RELATIVA A LA UNIDAD DE
EJECUCIÓN DE SUELO URBANO DE ALBACERRADO.
El Pleno del Ayuntamiento de Tarifa, en sesión extraordinaria, celebrada en fecha 20.05.2019, acordó aprobar inicialmente el documento técnico de la MODIFICACION DEL PGOU DE TARIFA relativa a la UNIDAD DE EJECUCIÓN
DE SUELO URBANO DE ALBACERRADO, con su resumen ejecutivo, presentados con registro en fecha 02.04.2019 Gilper 2007, S.L., cuyo objeto es traspasar a la parcela P1 cuatro de las viviendas asignadas a la parcela P4 y a la parcela P8 cinco de las viviendas asignadas a la parcela P4; suprimir el uso residencial de entre los característicos de la parcela P4, dejando exclusivamente el hotelero y suprimiendo las siete viviendas restantes y la equivalencia entre número de plazas hoteleras y viviendas;
traspasar los 132,00 m2 de techo de uso terciario asignados a la parcela P8 a la parcela P4, cambiando su uso a hotelero, y habilitar el traslado de viviendas y/o edificabilidades entre las parcelas de la unidad de ejecución mediante la redacción de un estudio de detalle a tenor de lo recogido en el apartado E del informe técnico emitido en fecha 09.04.2019-. expediente número PG-3/2018 del Área de Urbanismo departamento de Planeamiento, Gestión y Proyectos de Actuación.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 32.1.2 de la Ley 7/2002, de 17 de diciembre, de Ordenación Urbanística de Andalucía, se abre INFORMACION
PUBLICA durante UN MES, contado a partir del día siguiente a la publicación del presente Edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, para su examen en días hábiles, de 10:00 a 12:00 horas, en el Área de Urbanismo, departamento de Planeamiento, Gestión y Proyectos de Actuación, planta baja de la Casa Consistorial, sita en Plaza Santa María, 3, de esta Ciudad y, adicionalmente, en la página Web oficial https www.
aytotarifa.com/notice-category/urbanismo-informacion-publica y la presentación de alegaciones dentro de este periodo.
En Tarifa, a 25 de julio de 2019. El Alcalde-Presidente, Francisco Ruiz Giráldez. 24/07/2019. El Secretario General, Antonio Aragón Román. 24/07/2019.
Asesor Jurídico F.A.R.R., Francisco Antonio Ruiz Romero.
Nº 58.753
LA MODIFICACIÓN DEL PGOU DE TARIFA: DEFINICIÓN DE SUPERFICIE
TOTAL EDIFICABLE Y ORDENANZAS DE LA UNIDAD DE EJECUCIÓN DEL
SUELO URBANO DE ALBACERRADO.
El Pleno del Ayuntamiento de Tarifa, en sesión extraordinaria, celebrada en fecha 20.05.2019, acordó aprobar inicialmente el documento técnico de la MODIFICACIÓN DEL PGOU DE TARIFA: DEFINICIÓN DE SUPERFICIE
SUELO URBANO DE ALBACERRADO, con su resumen ejecutivo, presentados con registro número 1558 en fecha 11.02.2019 Iceberg Albacerrado, S.C.A., cuyo objeto es precisar la definición de superficie total edificable, recogida en la norma 1.6.30 de la normativa urbanística del Plan General vigente; posibilitar que los núcleos de comunicaciones de los edificios puedan situarse, en planta ático, en la franja comprendida entre la fachada y el retranqueo mínimo fijado para la citada planta; modificar las condiciones que, en el ámbito de la unidad de ejecución, tiene que cumplir una planta para que pueda ser considerada como planta bajo rasante y posibilitar que la dotación de aparcamientos de las parcelas P5 y P6 pueda situarse, alternativamente a la planta a nivel de calle, en una planta bajo rasante a tenor de lo
recogido en el apartado E del informe técnico emitido en fecha 06.03.2019- expediente número PG-1/2019 del Área de Urbanismo departamento de Planeamiento, Gestión y Proyectos de Actuación.
Nº 58.756
Ayuntamiento de Barbate EDICTO
Confeccionados los padrones para el presente ejercicio, por los conceptos que a continuación se detallan:
DESAGES A TRAVÉS DE CANALONES, REJAS Y SALIENTES, ENTRADA Y SALIDA DE VEHÍCULOS A TRAVÉS DE LAS ACERAS Y LAS
RESERVAS DE LA VÍA PÚBLICA PARA APARCAMIENTOS, RECOGIDA
DE BASURAS EN CAÑOS DE MECA Y DISEMINADOS, O.V.P. QUIOSCOS, PORTADAS, ESCAPARATES Y VITRINAS, RECOGIDA DE BASURAS EN
INDUSTRIAS, COMERCIOS Y PROFESIONALES, O.V.P. TAXIS, O.V.P. TOLDOS
Y MARQUESINAS.
Quedan expuestos al público durante quince días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Negociado de Rentas y Exacciones de este Ayuntamiento, para que puedan ser examinados y formulen cuantas reclamaciones estimen en derecho. Transcurrido el periodo de reclamaciones se considerarán firmes los mencionados padrones con las modificaciones que, en su caso, pudieran acordarse y no surtiendo efecto toda reclamación posterior que no se funde en errores aritméticos o de hecho.
Barbate a diecinueve de julio de dos mil diecinueve. El Alcalde-Presidente.
Fdo. Miguel Francisco Molina Chamorro.
Nº 58.769
Con fecha 20 de Junio de 2019, el Sr. Alcalde-Presidente ha dictado Decreto nº 2862/19 del siguiente tenor literal:
Nombrar, de conformidad con los antecedentes expuestos, Tenientes de Alcalde y por el siguiente orden a los Sres. Concejales que siguen, para su efectividad durante el mandato 2019/2023:
- PRIMER TENIENTE DE ALCALDE:
D. Helenio Lucas Fernández Parrado.
- SEGUNDO TENIENTE DE ALCALDE: D. Juan Domingo Macías Pérez.
- TERCER TENIENTE DE ALCALDE:
- CUARTO TENIENTE DE ALCALDE:
D Ceferina Peño Gutiérrez.
- QUINTO TENIENTE DE ALCALDE:
- SEXTO TENIENTE DE ALCALDE:
A los Tenientes de Alcalde, como tales, les corresponderá sustituir en la totalidad de sus funciones y por el orden de su nombramiento al Alcalde, en los casos de ausencia, enfermedad o impedimento que le imposibilite el ejercicio de sus atribuciones, así como desempeñar las funciones de Alcalde-Presidente en los supuestos de vacante en la Alcaldía hasta que tome posesión el nuevo Alcalde.
Notificar la presente Resolución a los designados, entendiéndose aceptada de forma tácita, salvo manifestación expresa en contrario.
Publicar anuncio de esta Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia
y en el Tablón de anuncios y página web corporativa, sin perjuicio de su efectividad desde el día siguiente al de la firma de la misma por el Alcalde.
Dar cuenta de la Presente Resolución al Pleno en la primera sesión que se celebre, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 38/d y 46 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales.
Nº 58.916
JEREZ DE LA FRONTERA, en los autos número 53/2019 seguidos a instancias de MUTUA FREMAP contra INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, JOSE ANTONIO LORENZO BAUTISTA, GOURMET COBOS CATERING, S.L. y TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL sobre Seguridad Social en materia prestacional, se ha acordado citar a JOSE ANTONIO LORENZO BAUTISTA
y GOURMET COBOS CATERING, S.L., como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezca el día 27-MAYO-2020; a las 09:45 horas para acreditar la personalidad con que litiga a celebrar en la OFICINA JUDICIAL ante EL/LA
LETRADO/A DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA de este Juzgado y a las 10:15 horas para la celebración del acto de juicio en la sala de vistas de este Juzgado, para asistir a los actos de conciliación o juicio que tendrán lugar ante este Juzgado sito en Av. Álvaro Domecq. Edificio Alcazaba debiendo comparecer personalmente, o por personal que esté legalmente apoderado, y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que se suspenderán por falta injustificada de asistencia. Poniéndose en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposición en la Secretaría de este Juzgado copia del escrito de demanda presentado.
Y para que sirva de citación a JOSE ANTONIO LORENZO BAUTISTA
y GOURMET COBOS CATERING, S.L. y TESORERÍA GENERAL DE LA
SEGURIDAD SOCIAL para los actos de conciliación o juicio, se expide la presente cédula de citación para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, y su colocación en el Tablón de Anuncios.
En Jerez de la Frontera, a 18/07/2019. EL/LA LETRADO/A DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. Firmado: José Manuel Seoane Sepúlveda.
Nº 58.194
Procedimiento: Seguridad Social en materia prestacional 545/2019
Negociado: 3. N.I.G.: 1100444420190000805.
De: D/D. FREMAP MUTUA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Abogado:
ISMAEL ASENJO GONZALEZ.
Contra: D/D. INSS Y TGSS, KHADIJA HRAZEM y LA ESPUMA
DORADA SL
D/D. M ALEJANDRA TORRES GUTIERREZ, LETRADO/A DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº2 DE
HACE SABER: Que en virtud de proveído dictado en esta fecha en los autos número 545/2019 se ha acordado citar a KHADIJA HRAZEM y LA ESPUMA DORADA
SL como partes demandadas por tener ignorado paradero para que comparezcan el próximo DIA VEINTICUATRO DE OCTUBRE DE 2019 A LAS 11:30 HORAS
para asistir al juicio que tendrá lugar en este Juzgado de lo Social, sito en AVDA.
VIRGEN DEL CARMEN 55, EDIFICIO AUDIENCIA PROVINCIAL, debiendo comparecer personalmente o por persona legalmente apoderada y con los medios de prueba de que intenten valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.
Igualmente, se les cita para que en el mismo día y hora, la referida empresa realice prueba de CONFESION JUDICIAL.
Se pone en conocimiento de dichas partes , que tienen a su disposición en la Secretaría de este juzgado de lo Social copia de la demanda presentada.
Y para que sirva de citación a KHADIJA HRAZEM y LA ESPUMA
DORADA SL.
En ALGECIRAS, a veintitcuatro de julio de dos mil diecinueve. EL/LA
Nº 58.323
Se hace saber que en el recurso contencioso-administrativo número 500/2019
promovido por AGENCIA DE VIVIENDA Y REHABILITACION DE ANDALUCIA
se ha dictado por JUZGADO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO N2 DE CADIZ
DECRETO del tenor literal siguiente:
N.I.G.: 1101245320190001909 Procedimiento: Autorización entrada domicilio 500/2019.
Recurrente: AGENCIA DE VIVIENDA Y REHABILITACION DE
ANDALUCIA Procurador: ANTONIO CERVILLA PUELLES
Demandado/os: ANDINA EVIENEZ MONTOYA
D. MIGUEL ÁNGEL BRAGADO LORENZO,
En Cádiz, a trece de junio de dos mil diecinueve.
ÚNICO.- Se ha recibido del Servicio Común del Partido Judicial de Cádiz el anterior escrito, documentos acompañados y copias, que ha sido turnado por reparto a este Juzgado.
ÚNICO.- Dispone el artículo 96.3 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común LRJAP que si fuere necesario entrar en el domicilio del afectado, las administraciones públicas deberán obtener el consentimiento del mismo o, en su defecto, autorización judicial".
La competencia de este Juzgado está atribuida por el artículo 8.6 de la LJCA, por lo que procede admitir a trámite la solicitud y resolverla previa audiencia del Ministerio Fiscal y del interesado, por plazo común de cinco días.
Incóese procedimiento para la autorización de entrada en domicilio y dese traslado de la solicitud al Ministerio Fiscal y a Dña. Andina M Jiménez Montoya, quien aparece como ocupante de la vivienda objeto de la demanda, sita en la calle Bermudas C Bajo B de Chiclana de la Frontera, para que en el plazo de CINCO DÍAS puedan alegar lo que estimen conveniente a su derecho.
Notifíquese esta resolución a las partes haciéndoles saber que contra la misma cabe interponer recurso de REPOSICIÓN en el plazo de CINCO DÍAS hábiles, contados desde el siguiente a su notificación.
LO QUE EN CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN EL ART. 107
DE LA LEY 29/1998 DE 13 DE JULIO, REGULADORA DE LA JURISDICCION
CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA, SE HACE PUBLICO PARA GENERAL
CONOCIMIENTO y para que sirva de notificación a I. ANDINA MARIA JIMENEZ
En Cádiz , a nueve de julio de dos mil diecinueve. EL/LA LETRADO/A
Nº 58.715
D. JESUS MARIA SEDEÑO MARTINEZ, LETRADO DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 1 DE
HACE SABER: Que en la ejecución seguida en este Juzgado bajo el número 62/2015 a instancia de la parte ejecutant. DAVID GOMEZ MEDINA, LUIS
CAZORLAAGUADO, JOSE MANUEL GARCIA MORENO, JOSE MARIA NUÑEZ
ALCALDE, MARIA JOSEFA PEREZ RUBIO y RUBEN JOSE PARIENTE CARRERO
contra COMARIT ESPAÑA SL y LINEAS MARITIMAS EUROPEAS, S.L sobre Ejecución de títulos judiciales se ha dictado DECRETO de fecha 10/07/19 del tenor literal siguiente:
Letrado de la Administración de Justicia D. JESUS MARIA SEDEÑO
En Algeciras, a nueve de julio de dos mil diecinueve.PARTE DISPOSITIVA.
ACUERDO: Desestimar el recurso de reposición interpuesto contra Diligencia de Ordenación del 18 de marzo de 2019, cuya resolución confirmo en su integridad. Notifíquese la presente resolución .
MODO DE IMPUGNACIÓN: Contra la presente resolución no cabe interponer recurso alguno, sin perjuicio de reproducir la cuestión al recurrir, si fuere procedente, la resolución definitiva.
Y para que sirva de notificación al demandado COMARIT ESPAÑA SL y LINEAS MARITIMAS EUROPEAS, S.L actualmente en paradero desconocido, expido el presente para su publicación en el BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA, con
En Algeciras, a diez de julio de dos mil diecinueve. EL LETRADO DE
Nº 58.718
HACE SABER: Que en los autos seguidos en este Juzgado bajo el número 232/2017 a instancia de la parte ejecutante D. MOISES VALLEJO JIMENEZ contra COSTAGOL 73 SA y RYDER CLUBS RESTAURANTES sobre Ejecución de títulos judiciales se ha dictado DILIGENCIA DE ORDENACIÓN de fecha 9/7/19 del tenor literal siguiente:
DILIGENCIA DE ORDENACIÓN DEL LETRADO DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA SR. D. JESUS MARIA SEDEÑO MARTINEZ.
En Algeciras, a nueve de julio de dos mil diecinueve.- Por presentado el anterior escrito de la parte ejecutante, únase.
Requiérase a COSTAGOL 73 S.A Y RYDER CLUBS RESTAURANTES
S.L s, para que , en el plazo de CUATRO DÍAS, manifieste ante este juzgado las causas que impiden el cumplimiento de la Sentencia de fecha 29/03/17 , o en su caso , aporte justificación documental del abono realizado , bajo apercibimiento de , en caso de no dar cumplimiento se le podrá citar para dar audiencia para la imposición de multa coercitiva a que se refiere el art. 287.4 d de la LRJS., el cual se remite al artículo 241.2 del mismo texto procesal laboral. MODO DE IMPUGNACIÓN:
Mediante recurso de reposición a interponer ante quien dicta esta resolución, en el plazo de TRES DÍAS hábiles siguientes a su notificación con expresión de la infracción que a juicio del recurrente contiene la misma, sin que la interposición del recurso tenga efectos suspensivos con respecto a la resolución recurrida.Lo acuerdo y firmo. Doy fe.
Y para que sirva de notificación al demandado COSTAGOL 73 SA y RYDER CLUBS RESTAURANTES actualmente en paradero desconocido, expido el presente para su publicación en el BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA, con la advertencia de que las siguientes notificaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia, o se trate de emplazamientos.
En Algeciras, a nueve de julio de dos mil diecinueve. EL LETRADO DE
Nº 58.732
HACE SABER: Que en los autos seguidos en este Juzgado bajo el número 416/2016 a instancia de la parte actora D/D. FUNDACION SOCIO LABORAL
ANDALUCIA contra JUAN FRANCISCO MOLTO BORREGO sobre Ejecución de títulos judiciales se ha dictado RESOLUCION de fecha 16/04/19 del tenor literal siguiente:
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA SR. D. ALFONSO MENESES DOMINGUEZ.- En Algeciras, a dieciséis de abril de dos mil diecinueve.- Por presentado el anterior escrito de la ejecutante , únase.Visto el contenido del mismo , y constando trabados embargos de saldos de cuentas corrientes y devoluciones de la A.E.A.T. en fecha 13/03/18, y dada la imposibilidad de trabar embargo sobre la pensión que percibe, estese a la espera de los embargos reseñados y con su resultado se acordará. MODO DE IMPUGNACIÓN:
Mediante recurso de reposición a interponer ante quien dicta esta resolución, en el plazo de TRES DÍAS hábiles siguientes a su notificación con expresión de la infracción que a juicio del recurrente contiene la misma, sin que la interposición del recurso tenga efectos suspensivos con respecto a la resolución recurrida. Lo acuerdo y firmo. Doy fe.
Y para que sirva de notificación al demandado JUAN FRANCISCO
MOLTO BORREGO actualmente en paradero desconocido, expido el presente para su publicación en el BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA, con la advertencia de que las siguientes notificaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia, o se trate de emplazamientos.
Nº 58.742
HACE SABER: Que en la ejecución seguida en este Juzgado bajo el número 170/2018 a instancia de la parte ejecutante NOELIA NEVADO GÓMEZ contra PANADERIA Y PASTELERIA SELVA SL sobre Ejecución de títulos judiciales se ha dictado DILIGENCIA DE ORDENACIÓN de fecha 9/7/19 del tenor literal siguiente:
DILIGENCIA DE ORDENACIÓN DEL SR. LETRADO DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA D. JESÚS MARÍA SEDEÑO MARTÍNEZ.
En Algeciras, a nueve de julio de dos mil diecinueve. Examinadas las actuaciones y habiendo resultado infructuoso el embargo de saldos de cuentas y devoluciones de la A.E.A.T., se acuerda el embargo de las cantidades por las que resulte acreedora a la parte ejecutada PANADERIA Y PASTELERIA SELVA SL frente a ANTONIO PARIENTE
JIMÉNEZ ,JOAQUÍN LÓPEZ ARAGÓN S.L., LABALLENA ALGECIRAS S.L. Y
AZUCREM S.L. por cualquier concepto, en cuantía suficiente a cubrir las cantidades reclamadas en la presente ejecución, siendo 15.822,4 euros en concepto de principal más 4.804 euros presupuestados provisionalmente para intereses y costas, para cuya efectividad se librarán los despachos oportunos. Asimismo, resultando infructuosas las notificaciones a la ejecutada , desde la resolución de fecha 17/12/18, procédase a la notificación a la misma a través de Edictos que se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia. MODO DE IMPUGNACIÓN: Mediante recurso de reposición a interponer ante quien dicta esta resolución, en el plazo de TRES DÍAS hábiles siguientes a su notificación con expresión de la infracción que a juicio del recurrente contiene la misma, sin que la interposición del recurso tenga efectos suspensivos con respecto a la resolución recurrida. Lo acuerdo y firmo. Doy fe.
Y para que sirva de notificación al demandado PANADERIAY PASTELERIA
SELVA SL actualmente en paradero desconocido, expido el presente para su publicación en el BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA, con la advertencia de que las siguientes notificaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia, o se trate de emplazamientos.
Nº 58.762
Procedimiento: Procedimiento Ordinario 992/2017 Negociado: 12 N.I.G.:
1101244420170002910
De: D/D. JUAN ANTONIO SEVILLANO GONZALEZ Abogado:
FRANCISCO JAVIER PERTEGAL VEGA
Contra: D/D. MAPFRE EMPRESAS SA, OBRAS CIVILES JUAN
GARCIA S.L., MARTIN CASILLAS S.L., RETRONOVA, CASER SEGUROS y AXA SEGUROS E INVERSIONES Abogado: RAFAEL MARTIN GARCIA
D. MARIA DOLORES MORENO ROMERO, LETRADA DE LA
HACE SABER: Que en virtud de proveído dictado en esta fecha en los autos número 992/2017 se ha acordado citar a OBRAS CIVILES JUAN GARCIA
S.L. y RETRONOVA como parte demandada por tener ignorado paradero para que comparezcan el próximo día 23 DE ENERO DE 2020, A LAS 10.50H para asistir a los actos de conciliación y juicio en su caso, que tendrán lugar en este Juzgado de lo Social, sito en EDIFICIO ESTADIO CARRANZA, FONDO SUR, 3 PLANTA debiendo comparecer personalmente o por persona legalmente apoderada y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.
Igualmente, se le cita para que en el mismo día y hora, la referida parte
realice prueba de CONFESION JUDICIAL.
Y para que sirva de citación a OBRAS CIVILES JUAN GARCIA S.L. y RETRONOVA.
En CADIZ, a diecisiete de julio de dos mil diecinueve. EL/LA LETRADO/A
Nº 58.768
D. JOSÉ MANUEL SEOANE SEPÚLVEDA, LETRADO DE LA
HACE SABER: Que en la Ejecución seguida en este Juzgado bajo el número 78/2019 a instancia de D. LATIFA EL IDRISSI contra LOGISTICA Y CONTROL
ADUANERO SL se ha dictado AUTO de fecha 12/7/19 cuya Parte Dispositiva contiene el siguiente particular:
S.S. Iltma. DIJO: Procédase a la ejecución de la Sentencia dictada en estas actuaciones con fecha 15 de abril de 2019 , despachándose la misma a favor de LATIFA EL IDRISSI contra las empresas LOGISTICA Y CONTROL ADUANERO
SL por la cantidad de 3.873,02 € -de cuya suma 160,77 € euros corresponden al 10% de intereses por moraen concepto de principal,más la de 371 € calculados para intereses legales y costas,.
Sigase la via de apremio sobre los bienes, derechos o acciones de las ejecutadas hasta hacer pago a la ejecutante de las cantidades citadas.
Consúltense y obténganse de la aplicación de la AEAT, la TGSS, y, en su caso domicilio Fiscal de empresas acreedoras de la ejecutada, asi como los datos oportunos imprescindibles a fin de asegurar la efectividad de la presente ejecución.
Notifíquese la presente resolución a las partes, haciéndoles saber que contra la misma podr interponerse en el plazo de TRES DIAS RECURSO DE
REPOSICION, en el que, además de alegar las posibles infracciones en que hubiera de incurrir la resolución y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos y requisitos procesales exigidos, podr deducirse la oposición a la ejecución despachada aduciendo pago o cumplimiento documentalmente justificado, prescripción de la accin ejecutiva u otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes de la responsabilidad que se pretenda ejecutar siempre que hubieren acaecido con posterioridad a su constitución del ttulo, no siendo la compensación de deudas admisible como causa de oposición a la ejecución
Igualmente, con fecha 17/7/19 se ha dictadoDECRETO cuya Parte Dispositiva contiene el siguiente particular:
Notifíquese la presente resolución a la parte ejecutante y al Fondo de Garantía Salarial.
Encontrándose la empresa ejecutada LOGISTICA Y CONTROL
ADUANERO S.L. en paradero desconocido, notifiquese la presente resolución así como Auto despachando ejecución en el Boletín Oficial de la Provincia, para que, en cualquier momento pueda/n personarse en la ejecución.
Y para que sirva de notificación al demandado LOGISTICA Y CONTROL
ADUANERO SL actualmente en paradero desconocido, expido el presente para su publicación en el BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA, con la advertencia de que las siguientes notificaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia, o se trate de emplazamientos.
En Jerez de la Frontera, a dieciocho de julio de dos mil diecinueve. EL/
LA LETRADO/A DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. FDO. Nº 58.776
Diario Oficial de la Provincia de Cádiz del 12/8/2020

References: resolución 
 artículo 75
 Real Decreto 
 artículo 73
 artículo 73
 artículo 73
 artículo 75
 artículo 16
 artículo 16
 artículo 75
 artículo 16
 artículo 75
 artículo 73
 artículo 75
 Real Decreto 
 artículo 74
 artículo 75
 artículo 23
 artículo 24
 Real Decreto 
 artículo 24
 Real Decreto 
 artículo 5
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 12
 artículo 39
 Real Decreto 
 artículo 75
 artículo 75
 artículo 74
 artículo 5
 artículo 75
 artículo 32
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 artículo 96
 artículo 8
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 241
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución