Source: http://sabiasque.pt/codigo-do-trabalho/1479-codigo-do-trabalho-artigo-384-ilicitude-de-despedimento-por-extincao-de-posto-de-trabalho.html
Timestamp: 2015-08-02 04:11:36+00:00

Document:
Trabalhar no estrangeiro Marcação de férias desde 2013 Ajudas de Custo e Subsídios de Alimentação/Refeição e Viagem desde 2014 Procura de emprego - Portais para Pesquisa de Anúncios Cálculo do Subsídio de Férias Acidente de Trabalho - Incapacidade e Indemnização Código do Trabalho top Código do Trabalho
Código do Trabalho - Artigo 160.º - Direitos do trabalhador Código do Trabalho - Artigo 251.º - Faltas por motivo de falecimento de cônjuge, parente ou afim Código do Trabalho - Artigo 47.º - Dispensa para amamentação ou aleitação Código do Trabalho - Artigo 400.º - Denúncia com aviso prévio Código do Trabalho - Artigo 237.º - Direito a férias Código do Trabalho - Artigo 213.º - Intervalo de descanso Oitava alteração ao Código do Trabalho - Lei n.º 28/2015 Boletim
06.08.2013 (21:49:55)
Boa tarde,Fui despedida por extinção de posto de trabalho em Outubro de 2012, depois de ter voltado de baixa médica, na altura a empresa recusou-se a pagar tudo o que tinha direito só me pagando cerca de 50%. Agora depois de uma colega ter sido também despedida e os ter levado a tribunal disseram que a extinção de posto dela era legal, visto que a nova pessoa que entrou em Novembro veio-me substituir-me ficando isto escrito em processo. Visto ainda não ter passado um ano do meu despedimento e com estas novas provas posso mover uma acção contra eles sobre ilicitude de despedimento e a nivel de indemenização quanto é que teria a receber. o meu ordenado base era 700€ e brutos era 890€.AtenciosamenteResponderCitar Beatriz Madeira
23.08.2013 (17:10:10)
Cara Maria Fernandes, boa tarde.Poder, pode, sendo que "mover uma acção contra eles sobre ilicitude de despedimento" deve ser uma decisão inteiramente sua e com base em fatos concretos. Se possível, com ajuda jurídica. Assim, sugerimos-lhe que, antes de fazer qualquer coisa, consulte o Tribunal de Trabalho da área geográfica correspondente à morada da sede da empresa (cujos contactos poderá encontrar a partir de http://www.pai.pt/q/business/advanced/what/tribunal de trabalho/?contentErrorLinkEnabled=true) de forma a poder, sustentadamente, com ajuda jurídica, proceder a uma ação judicial que lhe traga benefícios e que atinja os seus objetivos.ResponderCitar Nome Email Assunto Website Para garantir uma resposta às suas perguntas, utilize preferencialmente o nosso fórum.Faça login para ver mais rapidamente que o seu comentário foi publicado.Para sua segurança, não permitimos a inclusão de dados de contacto pessoais nos comentários como endereços de correio eletrónico ou números de telefone. Para contactar outros utilizadores do site, registe-se e estabeleça uma ligação para poderem trocar mensagens.Comentário 4000 Receber Avisos de Respostas
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Trabalho numa empresa cujo pagamento do salario é altamente incerto, o que me impede de fazer face aos meus comp	Boas comecei a trabalhar numa empresa . que comecei dia 10 . só que vim a ter conhecimento que o patrão não é muito bom e	Boa noite! eu estou a trabalhar por turnos (8-16, 16-00, 00-8) mas como esta	[quote name="RICARDO JOSE SILVA FERREIRA"]	Boa tarde, gostaria de saber se é legal uma empresa ter relógios de ponto e ter alguém que pique o cartão de ponto pelo t	Boa tarde, gostaria de saber se é legal uma empresa ter relógios de ponto e ter alguém que pique o cartão de ponto pelo t	[quote name="Raul Baptista"]	Boa tarde, gostaria ajuda, estava no desemprego , depois em março de 2015 fiz um contrato de 3 meses, não quis continuar po	SQ Notícias
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 Artigo 251
 Artigo 47
 Artigo 400
 Artigo 237
 Artigo 213
 Artigo 384