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Registro Electrónico de Planillas de Pago. 1.- Vigencia de la norma y ámbito de aplicación - PDF
Registro Electrónico de Planillas de Pago. 1.- Vigencia de la norma y ámbito de aplicación
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Julián Cáceres Jiménez
1 Informe Legal ESTUDIO GALVEZ CONSULTORES ASOCIADOS Registro Electrónico de Planillas de Pago El día sábado 15 de Julio 2006 ha sido publicado en el Diario Oficial el Peruano el Decreto Supremo No TR, por el cual el Ministerio de Trabajo ha modificado las disposiciones sobre el registro electrónico de planillas de pago denominado Registro de Trabajadores y Prestadores de Servicios (en adelante RTPS), creado por el Decreto Supremo TR, estableciendo que el uso de las indicadas planillas quedará aplazado hasta el 01 de mayo del Vigencia de la norma y ámbito de aplicación A partir del 01 de Mayo del año 2007, todos aquellos empleadores (públicos y privados) que cumplan con los requisitos establecidos en el Art.2 de esta norma, entre los que destacan el contar con más de 3 trabajadores dependientes, o con uno (1) o más prestadores de servicios o con uno (1) o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados obligatorios del Sistema Nacional de Pensiones. En el RTPS deben ser registrados no solo los trabajadores y sus derechohabientes, sino también los pensionistas, cualquiera fuera el régimen legal al cual se encuentren sujetos, sus derechohabientes y los prestadores de servicios que no tengan relación de dependencia y cuyos servicios no califiquen como rentas de primera, segunda o tercera categorías de acuerdo con la Ley del Impuesto a la Renta. Así también, deben llevar el RTPS los sujetos que se encuentren obligados a efectuar alguna retención del Impuesto a la Renta de cuarta o quinta categorías, tengan a su cargo artistas, los que hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud (EPS), los que hubieran contratado un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), los que gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria, y los que cuenten con personas naturales que presten servicios bajo alguna modalidad formativa. Dicho documento debe contener similar información a la registrada en la planilla de remuneraciones, tal como se precisa en la norma. Para el caso de los trabajadores del hogar no existe obligación de llevar RTPS
2 2.- Forma, contenido y oportunidad de presentación del RTPS El RTPS contendrá la información que será establecida mediante resolución ministerial del MTPE a partir del mes de octubre del Con posterioridad a dicha publicación, las modificaciones a la información incluida en el RTPS serán efectuadas por la Sunat, mediante resolución de Superintendencia. El MTPE publicará en su portal institucional los modelos y la estructura de los formatos que formarán parte del RTPS y que incluirán la información mínima solicitada en el RTPS, así como las tablas que han de ser utilizadas en su elaboración. La observancia de estos requisitos es de carácter obligatorio 3.- Los libros de planillas Se ha derogado la obligación de los empleadores que estén obligados a llevar el RTPS a cerrar ante el MTPE sus planillas de pago, estableciéndose que los sujetos no obligados a llevar el RTPS y que cuenten con por lo menos un trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada, puedan optar por llevar el RTPS, debiendo continuar llevándolo conforme lo establezcan sus normas. Se ha establecido además que la obligación de llevar un libro especial para el registro de los convenios de modalidades formativas laborales y la autorización de este por el MTPE se considerará cumplida con la presentación del RTPS 4.- Fiscalización Mediante resolución de Superintendencia la SUNAT establecerá el cronograma de presentación del RTPS, información con la cual se integrará una amplia base de datos de las personas que prestan servicios para cada empresa. El RTPS se considerará presentado ante el MTPE en la fecha en que los empleadores envíen electrónicamente el soporte electrónico de este a la Sunat. En este caso, se faculta a la Sunat a modificar y/o ampliar el universo de obligados a llevar el RTPS. La finalidad es implementar una mayor rigurosidad en la fiscalización laboral como la tributaria respecto de las modalidades contractuales o la falta de éstas, así como de los tributos que por las mismas se pagan o se retienen. Decreto Supremo N TR El Presidente de la República Considerando: Que mediante el Decreto Supremo N TR, se han dictado disposiciones sobre el Registro de Trabajadores y Prestadores de Servicios - RTPS cuya recepción se encargará a la Sunat; Que se ha estimado necesario modificar el referido Decreto Supremo N TR; En uso de las facultades conferidas por el numeral 8) del artículo 118 de la Constitución Política del Perú; Decreta: ARTICULO 1 : Definiciones. Sustitúyase el artículo 1 del Decreto Supremo N TR, por el texto Artículo 1.- Definiciones. Para efecto de la presente norma se atenderá por:
3 a) Empleador: Toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica, sociedad irregular o de hecho, cooperativas de trabajadores, instituciones privadas, entidades del sector público nacional inclusive a las que se refiere el Decreto Supremo N PCM o cualquier otro ente colectivo, que remunera a cambio de un servicio prestado en condiciones de subordinación. Adicionalmente, para efectos del RTPS, el término empleador abarca a: 1. Quien contrata a un prestador de servicios, en los términos definidos en el presente decreto supremo. 2. Los encargados de realizar las aportaciones de salud de los sujetos que sean incorporados al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud, como asegurados regulares, por mandato de una ley especial. b) Trabajador: Persona natural que presta servicios a un empleador bajo relación de dependencia, sujeto a cualquier régimen laboral, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. Está también comprendido el socio trabajador de una cooperativa de trabajadores. En el caso de sector público, abarca a todo trabajador, servidor o funcionario público, bajo cualquier régimen laboral. c) Pensionistas: Quien percibe pensión de jubilación, cesantía, incapacidad o sobrevivencia, cualquiera fuere el régimen legal al cual se encuentre sujeto. d) Prestador de servicios: Persona natural que presta servicios a un empleador sin relación de dependencia bajo cualquier modalidad contractual y cuyos servicios no califiquen como rentas de primera, segunda o tercera categoría de acuerdo con la Ley del Impuesto a la Renta. Adicionalmente, para efectos del RTPS el término prestador de servicios abarca a las personas naturales incorporadas por mandato de ley especial, en el régimen RTPS el término prestador de servicios abarca a las personas naturales incorporadas por mandato de ley especial, en el régimen contributivo de la seguridad social en salud, por las que se realiza aportaciones de salud. e) Derechohabiente: Al cónyuge o concubino(a) del trabajador o del pensionista, a su hijo menor de edad o al mayor de edad incapacitado en forma total y permanente para el trabajo, siempre que ellos a su vez no sean trabajadores o pensionistas afiliados a la seguridad social. La cobertura del hijo se inicia desde la concepción, en atención a la madre gestante. f) RTPS: Al Registro de Trabajadores, Pensionistas y Prestadores de Servicios, que es el documento llevado a través de medios electrónicos en el que se registra la información de cada mes calendario correspondiente a los trabajadores, los pensionistas y a los prestadores de servicios. Cuando se mencione artículos, disposiciones o anexos sin señalar la norma a la que corresponden, se entenderán referidos al presente decreto supremo. ARTICULO 2 : Ámbito de aplicación. Sustitúyase el artículo 2 del Decreto Supremo N TR, por el texto Artículo 2.- Ámbito de aplicación. Se encuentran obligados a llevar el RTPS y presentarlo ante el MTPE, los empleadores que cumplan con alguno de los siguientes supuestos: a) Cuenten con más de tres (3) trabajadores. b) Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios. c) Cuenten con uno (1) o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados obligatorios del Sistema Nacional de Pensiones. d) Cuando estén obligados a efectuar alguna retención del Impuesto a la Renta de cuarta o quinta categoría. e) Tengan a su cargo artistas, de acuerdo con lo previsto en la Ley Nº f) Hubieran contratado los servicios de una entidad prestadora de salud - EPS. g) Hubieran suscrito con el Seguro Social de Salud - ESSALUD un contrato por seguro complementario de trabajo de riesgo. h) Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria. i) Cuenten con personas naturales que prestan servicios bajo alguna modalidad formativa.
4 A tal efecto, El RTPS se considera presentado ante el MTPE en la fecha en que los empleadores envíen electrónicamente el soporte electrónico de éste a la Sunat. Mediante resolución de Superintendencia la Sunat podrá modificar y/o ampliar el universo de obligados a llevar el RTPS. ARTICULO 3 : Contenido del RTPS. Sustitúyase el artículo 4 del Decreto Supremo N TR, por el texto Artículo 4.- Contenido del RTPS. El RTPS contendrá la información que será establecida mediante resolución ministerial del MTPE a partir del mes de octubre del Con posterioridad a dicha publicación, las modificaciones a la información incluida en el RTPS serán efectuadas por la Sunat, mediante resolución de Superintendencia. El MTPE publicará en su portal institucional los modelos y la estructura de los formatos que formarán parte del RTPS y que incluirán la información mínima solicitada en el RTPS, así como las tablas que han de ser utilizadas en su elaboración. La observancia de estos requisitos es de carácter obligatorio por parte de los empleadores a fin de que puedan cumplir con sus obligaciones de llevar y/o presentar el RTPS ante el MTPE. ARTÍCULO 4 : Cronograma de presentación del RTPS. Sustitúyase el artículo 5 del Decreto Supremo N TR, por el texto Artículo 5.- Cronograma de presentación del RTPS. Mediante resolución de Superintendencia la Sunat establecerá el cronograma de presentación del RTPS. ARTICULO 5 : Refrendos y vigencia. Sustitúyase el artículo 7 del Decreto Supremo N TR, por el texto Artículo 7.- Refrendos y vigencia. El presente decreto supremo es refrendado por el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, y entra en vigencia el 1 de mayo del ARTICULO 6 : De la continuación del llevado del RTPS. Sustitúyase el inciso a) de la Primera Disposición Final del Decreto Supremo N TR, por el texto a) Las disposiciones referidas a planillas en el caso de los empleadores no incluidos dentro del artículo 2 del presente decreto supremo, y que cuentan con por lo menos un trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada. Si los empleadores a que se refiere el párrafo anterior hubieran optado por llevar el RTPS, se encontrarán obligados a seguir llevando y presentando este último registro. ARTÍCULO 7 : Del libro especial de beneficiarios de modalidades formativas laborales. Incorpórese como Cuarta Disposición Final del Decreto Supremo N TR, el texto Cuarta Disposición Final.- Del libro especial de beneficiarios de modalidades formativas laborales. La obligación establecida en el artículo 48 de la Ley N 28518, en la parte referida a la inscripción de los beneficiarios de las diferentes modalidades formativas mediante un libro especial y la autorización de éste por el MTPE, se considera cumplida con la presentación del RTPS de acuerdo a lo dispuesto en el presente decreto supremo. ARTÍCULO 8. Normas complementarias. Sustitúyase la Tercera Disposición del Decreto Supremo Nº TR por el siguiente texto: Tercera.- Normas complementarias. Mediante Resolución Ministerial el MTPE podrá emitir las normas complementarias que resulten necesarias para la mejor aplicación del presente decreto supremo, salvo en aquellos temas delegados a la Sunat.
5 Disposición Complementaria Final Primera Disposición Complementaria y Final. Vigencia del anexo del Decreto Supremo N TR. Déjase sin efecto el anexo del Decreto Supremo N TR. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los catorce días del mes de julio del año dos mil seis. Alejandro Toledo Presidente Constitucional de la República Carlos Almerí Veramendi Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
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 artículo 4
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 artículo 7
 Artículo 7
 artículo 2
 ARTÍCULO 7
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 ARTÍCULO 8
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 Artículo 2
 Artículo 1

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 artículo 7
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 artículo 84