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Timestamp: 2020-07-12 08:30:15+00:00

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Modificaciones en materia laboral y de Seguridad Social, para Trabajadores Agrarios y para Trabajadores Autónomos, contenidas en el Real Decreto-Ley 13/2020 · On mutua
Modificaciones en materia laboral y de Seguridad Social, para Trabajadores Agrarios y para Trabajadores Autónomos, contenidas en el Real Decreto-Ley 13/2020
8 de abril de 2020 a las 12:59
Las medidas que incorpora este Real Decreto Ley reúne las siguientes cuestiones:
Medidas de flexibilización laboral para favorecer la contratación temporal de los temporeros agrarios.
Medidas para el cómputo de la disminución del 75 % en determinados sectores por la estacionalidad de su actividad.
Cuestiones sobre la consideración excepcional como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento, contagio o restricción en las salidas del municipio donde tengan el domicilio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus COVID-19.
Medidas extraordinarias de simplificación para la tramitación de los procedimientos que permitan a las entidades gestoras de la Seguridad Social resolver de forma provisional en materia de prestaciones de la Seguridad Social
A continuación desarrollamos cada cuestión contenido en el Real Decreto Ley.
Medidas de flexibilización laboral para favorecer la contratación temporal de los temporeros agrarios
Podrán ser beneficiarios de estas medidas las personas que, desde este momento, se encuentren en cualquiera de las siguientes situaciones:
Estar en situación de desempleo o cese de actividad.
Que su contrato se haya visto temporalmente suspendido como consecuencia del cierre temporal de la actividad conforme a lo señalado en el artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Que se trate de trabajadores migrantes cuyo permiso de trabajo concluya en el periodo comprendido entre la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, y el 30 de junio de 2020, cuya prórroga se determinará a través de instrucciones de la Secretaría de Estado de Migraciones.
También puede tratarse de jóvenes nacionales de terceros países, que se encuentren en situación regular de entre los 18 y los 21 años.
Que se trate de personas cuyos domicilios se hallen próximos a los lugares en que haya de realizarse el trabajo. Se entenderá que existe proximidad cuando el domicilio de trabajador o el lugar en que pernocte temporalmente mientras se desarrolla la campaña esté en el mismo término municipal o en términos municipales limítrofes del centro de trabajo. Las comunidades autónomas podrán ajustar este criterio en función de la estructura territorial teniendo en cuenta el despoblamiento o la dispersión de municipios.
Las retribuciones percibidas por causa de las medidas de flexibilización temporal son compatibles con:
Con el subsidio por desempleo en favor de los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, regulado en el Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, o con la renta agraria regulada en el Real Decreto 426/2003, de 11 de abril.
Con las prestaciones por desempleo derivadas de la suspensión por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (con arreglo a lo previsto en el artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores) con exclusión de aquellas que tengan su origen en las medidas previstas en los artículos 22, 23 y 25 el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
Con las prestaciones por cese de actividad motivadas por las causas previstas en el artículo 331 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, con exclusión de aquellas que tengan su origen en la medida prevista en el artículo 17 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
Incompatibilidad con otras prestaciones
Las retribuciones percibidas por causa de las medidas de flexibilización temporal son incompatibles con:
Serán incompatibles con las prestaciones económicas de Seguridad Social por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
Con las pensiones de incapacidad permanente contributiva, salvo los supuestos de compatibilidad previstos en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
El empresario está obligado a asegurar en todo momento la disponibilidad de medios de prevención apropiados frente al COVID-19.
Las ofertas de empleo que sea necesario cubrir en cada localidad serán comunicadas por las empresas y empleadores a los servicios públicos de empleo autonómicos competentes, que las gestionarán para darles cobertura de manera urgente con las personas beneficiarias que hemos descrito anteriormente.
Los servicios públicos de empleo autonómicos, en aquellas localidades o municipios en que el número de demandantes de empleo supere la oferta disponible de trabajadores establecerán los colectivos prioritarios para cubrirla.
Como criterios prioritarios para gestionar dichas ofertas de empleo se tendrán en cuenta los siguientes:
Personas en situación de desempleo o cese de actividad que perciban únicamente subsidios o prestaciones de carácter no contributivo.
Personas en situación de desempleo o cese de actividad perceptores de subsidios por desempleo o prestaciones de carácter social o laboral.
Las empresas y empleadores comunicarán a los servicios públicos de empleo autonómicos competentes las contrataciones acogidas al presente real decreto-ley en la forma habitual.
¿Cómo se realizará el pago de la prestación?
El salario se abonará por transferencia bancaria en la cuenta indicada por el trabajador en el contrato suscrito con el empleador. En todo caso, la remuneración mínima que se debe aplicar, con independencia del sector donde proceda el trabajador, debe ser la que corresponda según Convenio Colectivo vigente que resulte de aplicación y en todo caso, el SMI.
Importante modificación para los autónomos
Se produce una Modificación en el artículo 17 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, en los siguientes términos, con carácter excepcional y vigencia limitada hasta el último día del mes en que finalice el estado de alarma, extendiendo el alcance a:
Los trabajadores autónomos incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, los trabajadores autónomos agrarios incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios y los trabajadores autónomos incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar que, no cesando en su actividad, su facturación en el mes natural anterior al que se solicita la prestación se vea reducida, al menos, en un 75 por ciento en relación con el promedio de facturación del semestre natural anterior.
Otras medidas contenidas en este Real Decreto-Ley
Sobre la consideración excepcional como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento, contagio o restricción en las salidas del municipio donde tengan el domicilio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus COVID-19.
Sobre la tramitación de los procedimientos de las entidades gestoras de la Seguridad Social
En el supuesto de que la persona interesada careciera de certificado electrónico o clave permanente, el canal de comunicación a través del cual podrá ejercer sus derechos, presentar documentos o realizar cualesquiera trámites o solicitar servicios, se encuentra ubicado en la Sede electrónica de la Seguridad Social sede.seg-social.gob.es mediante el «acceso directo a trámites sin certificado» accesible desde la web de la Seguridad Social www.seg-social.es.
En el caso del INSS, en el supuesto de que la persona interesada carezca de certificado electrónico o clave permanente, provisionalmente se admitirá la identidad declarada por el interesado, sin perjuicio de las comprobaciones que pueda hacer la entidad gestora.
Las entidades gestoras podrán consultar o recabar la información y los documentos que ya se encuentren en poder de las administraciones públicas, salvo que el interesado se opusiera a ello.
Si el interesado no tuviera o no pudiera obtener documentos alternativos que acrediten su derecho, se podrá admitir una declaración responsable.
Y en todo caso, de acuerdo con la solicitud presentada y los documentos en su caso aportados, la entidad gestora efectuará las comprobaciones correspondientes, y dictará la resolución provisional que sea procedente, estimando o desestimando el derecho.
Así, se efectuará el abono de aquellas cantidades que resulten procedentes tras la oportuna revisión. En el supuesto de que tras estas actuaciones se desprenda que el interesado no tiene derecho a la prestación, se iniciarán las actuaciones necesarias en orden a reclamar las cantidades indebidamente percibidas.
Sobre la tramitación por parte del Servicio Público de Empleo Estatal y el Instituto Social de la Marina como consecuencia de la declaración del estado de alarma:
Si la persona interesada careciera de certificado electrónico o clave permanente, podrá formalizar su solicitud provisional de acceso a la protección por desempleo a través del «Formulario de pre-solicitud individual de prestaciones por desempleo», disponible en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal y en su sede electrónica, o en la sede electrónica de la Seguridad Social para el supuesto de trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.
Cuando se formalice la solicitud provisional por esta vía, se admitirá la identidad declarada por el interesado, sin perjuicio de las comprobaciones que pueda hacer la entidad gestora.
Real Decreto-ley 13/2020, de 7 de abril por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de empleo agrario.
La Tesorería General de la Seguridad Social suspende temporalmente las reclamaciones de deudas a empresas y autónomos por el Covid-19.
Medidas excepcionales en materia de cotización a la Seguridad Social por suspensión de contratos y reducción de jornada.
Información importante sobre prestaciones de IT por Coronavirus.
La Seguridad Social asimila el tratamiento de las bajas derivadas de Coronavirus a las de Accidente de Trabajo y mejora su cobertura.
Etiquetas: agrarios, coronavirus, prestaciones económicas, trabajadores autónomos
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Procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio por falta de actividad por COVID-19, para los Empleados de Hogar

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 47
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 47
 artículo 331
 Real Decreto 
 artículo 17
 Real Decreto 
 artículo 17
 resolución