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Timestamp: 2018-12-14 13:41:53+00:00

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RETIROS TOTALES | AforeCoppel
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Retiros totales Afore Coppel
Los requisitos que establece el IMSS para otorgar una pensión son diferentes dependiendo de cada tipo de seguro.
Requisitos para obtener la pensión por el seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez:
-Tener de 60 años a 64 años para pensión por Cesantía en Edad Avanzada, o tener 65 años para pensión por Vejez.
-No tener un trabajo remunerado ante el IMSS
En caso de que el solicitante sea un beneficiario tendrá que acudir con la siguiente documentación:
a. Original del acta de defunción del Trabajador titular de la Cuenta Individual.
¿Qué es una pensión anticipada?
Un asegurado que acumula 1250 semanas de cotizaciones ante el IMSS pero no ha cumplido la edad de 60 años necesaria para pensionarse, podrá solicitar al IMSS una pensión anticipada, siempre y cuando el monto de la pensión que se le calcule en el sistema de renta vitalicia sea superior en más del 30% de la pensión garantizada (equivalente a un salario mínimo general del D.F.).
Requisitos para obtener la pensión por el seguro de Invalidez y Vida:
-Tener un dictamen de invalidez emitido por el IMSS (invalidez derivada de un accidente o enfermedad ocasionada por causas ajenas a su trabajo).
-Haber cotizado al IMSS un mínimo de 150 semanas cuando la invalidez declarada sea del 75% o superior, o 250 semanas cuando la invalidez declarada sea inferior al 75%.
Requisitos para obtener la pensión por el seguro de Riesgos de Trabajo:
-Tener un dictamen de incapacidad emitido por el IMSS (incapacidad derivada de un accidente o enfermedad ocurrida dentro o en el trayecto a su trabajo).
-Estar cotizando en el IMSS al momento de que ocurra el accidente o enfermedad de trabajo.
Si obtuvo del IMSS su pensión por algunos de los seguros de:
Tiene el derecho a retirar en una sola exhibición, el saldo del Seguro de Retiro (SAR 92) y Vivienda 92, siempre y cuando se encuentre integrado en su cuenta individual. Además, si su Pensión fue autorizada bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1973 también tiene derecho a retirar el saldo de la subcuenta de Retiro 97. El resto de los recursos de su cuenta individual será entregado a la institución que le pagará la Pensión. Para solicitar estos recursos que le corresponden, acuda a cualquier módulo de atención de Afore Coppel, y presente la siguiente documentación:
-Original y de la resolución de Pensión emitida por el IMSS.
-Original y legible de su identificación oficial del solicitante.
-Documento que acredite parentesco ( en caso de ser beneficiario) .
-Llenar la solicitud de disposición de recursos.
-En caso de solicitar que se emita pago a través de depósito en cuenta, se deberá anexar el comprobante del estado de cuenta, que incluya el nombre del trabajador o del beneficiario segun sea el caso.
Si ha cumplido 60 años de edad, pero no reúne 1,250 semanas de cotización y carece de trabajo remunerado, no tiene derecho a que el IMSS le otorgue una Pensión por Cesantía, por lo que le entregarán una resolución por negativa de pensión.
Si ha cumplido 65 años de edad, no reúne 1,250 semanas de cotización y carece de trabajo remunerado, no tiene derecho a que el IMSS le otorgue una Pensión por Vejez, por lo que le entregarán una resolución por negativa de pensión.
Se otorgará una negativa de pensión por Invalidez y Vida si encontrándose en estado de invalidez previamente dictaminado por el IMSS el trabajador no reúne 250 semanas de cotización al momento de presentarse dicho estado, o bien si su dictamen de invalidez es superior al 75% y no reúne 150 semanas de cotización, o bien, si fallece sin reunir 150 semanas de cotización, en cuyo caso sus beneficiarios podrán obtener una resolución por negativa de pensión emitida por el IMSS presentando el certificado de defunción.
Si obtuvo del IMSS alguna de estas resoluciones, puede tramitar el retiro total de los fondos acumulados en su cuenta individual acudiendo a cualquier módulo de atención de Afore Coppel, presentando la siguiente documentación:
-Original de la resolución de negativa de pensión emitida por el IMSS de acuerdo a la Ley del Seguro Social 1997.
-Original de su identificación oficial.
-Llenado de la solicitud de disposición de recursos
-En caso de solicitar que se emita pago a través de depósito en cuenta, se deberá anexar el comprobante del estado de cuenta, que incluya el nombre del trabajador o del beneficiario en su caso y la CLABE.
Retiro total por plan privado de pensiones
Plan privado Régimen 73
Si adquirió el derecho a disfrutar de una pensión en los términos previstos en un plan de pensiones establecido por su patrón o derivado de contratación colectiva de conformidad con la Ley del Seguro Social de 1973, recibirá además de la pensión que le corresponda, los recursos acumulados en su cuenta Individual de Afore, específicamente de las subcuentas:
-Vivienda 92 (régimen anterior)
-Original y copia legible de su identificación oficial.
-Original de la constancia suscrita por el patrón en la que haga saber que el trabajador ha adquirido el derecho a disfrutar una pensión en los términos del Plan de Pensiones 73.
-Llenado de la solicitud de transferencias o disposición de recursos.
-En caso de solicitar que se emita pago a través de depósito en cuenta, se deberá anexar el comprobante del estado de cuenta, en donde se especifique el nombre del trabajador o del beneficiario en su caso y la CLABE.
Plan privado Régimen 97
Si adquirió el derecho a disfrutar de una pensión en los términos previstos en plan de pensiones establecidos por su patrón o derivado de contratación colectiva de conformidad con lo previsto en el artículo 190 de la Nueva Ley del Seguro Social y cuenta con la constancia suscrita por un actuario autorizado ante CONSAR, recibirá además de la pensión que le corresponda, los recursos acumulados en su cuenta individual de Afore, ya sea que se transfiera a la institución de seguros que elija o en una sola exhibición. En este tipo de retiro intervienen las siguientes subcuentas:
-Vivienda 97
-Original de la constancia suscrita por un actuario autorizado ante la CONSAR, donde acredite su derecho a disfrutar de una pensión en los términos de un plan de pensiones registrado ante la comisión.
-Documentación mediante la cual se acredite que el patrón solicitó al actuario la emisión de la constancia referida en el punto anterior.
-Documento de elegibilidad sellado por una institución de seguros, mediante el cual se acredite que ha seleccionado a dicha institución para contratar una renta vitalicia complementaria, en su caso.
-Llenado de la solicitud disposición de recursos.
De conformidad con la Ley del Seguro Social de 1973, si ya cumplió 65 años de edad, aún cuando no solicite su pensión, adquiere el derecho a retirar en una sola exhibición, los recursos acumulados en su cuenta individual de Afore, específicamente de las subcuentas:
Para solicitar estos recursos, acuda a cualquier módulo de atención de Afore Coppel, y presente la siguiente documentación:
-Original de su Acta de Nacimiento.
-Llenar solicitud de disposición de recursos.
Si obtuvo el derecho a una pensión (Cesantía / Vejez) emitida bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1973 y ha reingresado a laborar, podrá ejercer el derecho de retirar el total de los recursos correspondientes al seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, y Vivienda 97, acumulados en su cuenta individual desde la fecha de su reingreso al IMSS, de conformidad con lo previsto en el artículo 196 de la Ley de Seguro Social 97. Además, tiene el derecho a retirar en una sola exhibición, el saldo del Seguro de Retiro (SAR 92) y Vivienda 92, siempre y cuando el saldo se encuentre integrado en su cuenta individual.
Para solicitar estos recursos, acuda a cualquier módulo de atención de Afore Coppel, presentando la siguiente documentación:
-Original de la resolución de pensión emitida por el IMSS.
-En caso de solicitar que se emita pago a través de depósito en cuenta, se deberá anexar el comprobante del estado de cuenta, en donde se especifique el nombre del Trabajador o del beneficiario en su caso y la CLABE. Para las subsecuentes disposiciones de recursos que solicite por reingreso, podrá presentar la solicitud antes citada, exhibiendo el original de su identificación oficial únicamente. Para solicitar la primera disposición de los recursos por reingreso, deberá haber transcurrido al menos un año a partir de la fecha de inicio de su pensión.
Retiros para trabajadores ISSSTE
Recursos de la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez y de la subcuenta del Fondo de la Vivienda de Trabajadores del ISSSTE.
Pensión por Cesantía y Vejez
Existe Cesantía en Edad Avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajo remunerado a partir de los 60 años de edad y en el caso se Seguro de Vejez, se requiere que el asegurado haya cumplido 65 años de Edad.
Para poder disfrutar de dicha pensión se le presentan las siguientes alternativas:
1-Renta vitalicia:
-Podrá contratar con una institución de seguros de su elección una renta vitalicia que se actualizará anualmente en el mes de febrero conforme al índice Nacional de Precios al Consumidor.
2-Retiros Programados:
-Podrá mantener el saldo de su cuenta individual en PENSIONISSSTE o en una Afore y efectuar con cargo a éste retiros programados.
Retiro parcial de la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
El trabajador que deje de estar sujeto a una relación laboral, podrá solicitar que la administradora que opere su cuenta individual le entregue de la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez la cantidad que resulte menor entre setenta y cinco días de su sueldo básico ó el 10% del saldo de dicha subcuenta, a partir del día natural 46, contando desde el día que quedó desempleado.
Este derecho sólo podrán ejercerlo los trabajadores que acrediten con los estados de cuenta correspondientes, no haber efectuado retiros durante los cinco años inmediatos anteriores a la fecha citada.
En caso de que el solicitante de la pensión sea un beneficiario tendrá que acudir con la siguiente documentación:
-Resolución emitida por la autoridad que se declare competente para resolver la calidad de Beneficiario.
Trabajador, si requieres de una constancia de retención de impuestos, puedes solicitarla en cualquiera de nuestros módulos de atención, o bien en nuestra Unidad Especializada de Atención al Público comunicándote al teléfono 01 800 2677352.
Retiro Programado y Pensión Garantizada
Trabajador, en caso de obtener tu pensión bajo el régimen 97, y los recursos acumulados en tu Cuenta Individual no son suficientes para contratar una pensión pagada por una aseguradora, tienes derecho a una Pensión Mínima Garantizada.
Si tus recursos son suficientes existen 2 modalidades para tu pensión:
-Retiro Programado (Pagado por la Afore)
-Renta Vitalicia (Pagado por la Aseguradora)
Para más información acude a cualquiera de nuestros módulos de atención ubicados dentro de las tiendas Coppel y zapaterías Coppel CANADA
Actualmente los Trabajadores de ISSSTE se pensionan de acuerdo al sistema que seleccionaron:
1.- Sistema de Capitalización Individual
Pensión por Riesgos de Trabajo
Al ser declarada una incapacidad total, se concederá al incapacitado una Pensión vigente hasta que cumpla sesenta y cinco años, mediante la contratación de un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta, igual al Sueldo Básico que venía disfrutando al presentarse el riesgo, cualquiera que sea el tiempo que hubiere estado en funciones. La cuantía de este beneficio será hasta por un monto máximo de diez veces el Salario Mínimo. Los Pensionados por riesgos del trabajo tendrán derecho a una gratificación anual igual en número de días a las concedidas a los Trabajadores en activo de la Administración Pública Federal, según la cuota diaria de su Pensión. Esta gratificación deberá pagarse, a elección del Pensionado; de una de las siguientes formas:
b) Conjuntamente con cada mensualidad del pago de la Renta, incrementándose cada exhibición con la doceava parte de la gratificación anual-
Para solicitar los recursos de su cuenta individual a los que tenga derecho este tipo de pensión deberá de presentarse en cualquiera de nuestros módulos de atención con la siguiente documentación:
-Original de la Concesión de Pensión emitida por el ISSSTE.
-Carta de no adeudo FOVISSSTE.
Existe invalidez cuando el Trabajador activo haya quedado imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneración superior al 50 por ciento de su remuneración habitual, percibida durante el último año de trabajo, y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional. La declaración de invalidez deberá ser realizada por el Instituto.
La muerte (Vida) del Trabajador por causas ajenas al servicio, cualquiera que sea su edad, y siempre que hubiere cotizado al Instituto por 3 años o más, dará origen a las pensiones de viudez, concubinato, orfandad o ascendencia en su caso.
Para solicitar los recursos de su cuenta individual a los que tenga derecho por este tipo de Pensión deberá de presentarse en cualquiera de nuestros módulos de atención con la siguiente documentación:
-Pensión de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez:
-Cesantía: existe cesantía en edad avanzada cuando el Trabajador quede privado de trabajo a partir de los 60 años de edad. Se requiere tener un mínimo de 25 años de cotización reconocidos por el Instituto.
-Vejez: se requiere que el Trabajador o pensionado por Riesgos del Trabajo o Invalidez haya cumplido 65 años de edad y tenga reconocidos por el Instituto un mínimo de 25 años de cotización
Retiro Anticipado: Los Trabajadores afiliados al ISSSTE pueden recibir sus recursos del Seguro de Retiro antes de cumplir las edades y los tiempos de cotización exigidos para el otorgamiento de las pensiones por cesantía en edad avanzada y vejez, siempre y cuando la Pensión calculada en el sistema de Renta Vitalicia sea superior en más del 30% a la Pensión Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia para sus familiares.
Bono de Pensión: Se le reconocen al Trabajador sus derechos de antigüedad adquiridos a la fecha de la reforma, mediante el depósito en su Cuenta Individual de un Bono de Pensión. Este bono se consolida con las contribuciones posteriores del Trabajador y del Estado. La Pensión será determinada con el saldo de la Cuenta Individual, que se integra por: Bono de Pensión, cuotas, aportaciones y rendimientos generados.
2. Sistema de Reparto Modificado ( 10° Transitorio)
En esta opción durante los primeros 3 años se conservaron las características principales del Sistema de Reparto y a partir del 1 de enero de 2010 se modifican los años de cotización y la edad mínima para tener derecho a una Pensión.
Los tipos de Pensión son:
A. Pensión por Jubilación
Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta años o más y las Trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho años o más, tendrán derecho a Pensión por Jubilación equivalente al cien por ciento del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio y su percepción comenzará a partir del día siguiente a aquél en que el Trabajador hubiese disfrutado el último sueldo antes de causar baja.
Para disponer de los recursos a los que tiene derecho por este tipo de Pensión deberá de presentarse en cualquiera de nuestros módulos de atención con la siguiente documentación:-
Original y copia de la Concesión de Pensión emitida por el ISSSTE.-
-En caso de solicitar que se emita pago a través de depósito en cuenta bancario, se deberá anexar el comprobante del estado de cuenta, que incluya el nombre del trabajador o del beneficiario en su caso y la CLABE.
B. Pensión de Retiro por Edad y Tiempo de Servicio Los Trabajadores que cumplan cincuenta y cinco años de edad o más y quince años o más de cotización al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de servicio equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio que se define en la fracción IV, de conformidad con la siguiente Tabla:
Para solicitar la disposición de sus recursos a los que tiene derecho por este tipo de Pensión deberá de presentarse en cualquiera de nuestros módulos de atención con la siguiente documentación:
-Original y copia de la Concesión de Pensión emitida por el ISSSTE.
C. Pensión de Cesantía en Edad Avanzada
Los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo después de los sesenta años de edad y que hayan cotizado por un mínimo de diez años al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de cesantía en edad avanzada, equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio, de conformidad con la siguiente Tabla:
Adicional se presenta los planes Privado de Pensión.
Para disponer de los recursos a los que tiene derecho de acuerdo a este tipo de Pensión deberá de presentarse en cualquiera de nuestros módulos de atención con la siguiente documentación:
-Los últimos dos talones de pago como pensionado.
-Llenar la solicitud de transferencias o disposición de recursos.
-Credencial de pensionado.
-Anexo “A” dirigido a Afore Coppel, S.A. de C.V.
1-Presentar su Concesión de Pensión o Negativa de Pensión, en la cual se identifique que él es el Beneficiario.
Si no sabes en que afore estas afiliado puedes ingresar al portal www.e-sar.com.mx para que consultes con tu Número de Seguridad Social (NSS), o bien, puedes hablar al SAR-TEL (01-55-13-28-5000 de la Cd. de México.) en donde se te solicitará tu NSS por lo que debes tenerlo a la mano antes de realizar la llamada.

References: resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 190
 artículo 196
 resolución