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Timestamp: 2019-01-23 12:17:57+00:00

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DISCIPLINARE PER L ACCESSO E LO SVOLGIMENTO DELLA FREQUENZA A SCOPO DIDATTICO FORMATIVO E STAGES PRESSO L AZIENDA OSPEDALIERA SAN - PDF
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Giuditta Cavaliere
1 DISCIPLINARE PER L ACCESSO E LO SVOLGIMENTO DELLA FREQUENZA A SCOPO DIDATTICO FORMATIVO E STAGES PRESSO L AZIENDA OSPEDALIERA SAN GIOVANNI-ADDOLORATA.
2 INDICE ART.1 FINALITA pag.3 ART.2 INCOMPATIBILITA pag.3 ART.3 DOMADA E TERMINE DI PRESENTAZIONE pag.3 ART.4 AMMISSIONE ALLA FREQUENZA pag.4 ART.5 GRADUATORIA pag.4 ART.6 FREQUENZA A SCOPO DIDATTICO-FORMATIVO- STAGES pag.4 ART.7 TUTOR E SUOI COMPITI pag.4 ART.8 ONERI pag.4 ART.9 ASSICURAZIONI pag.5 ART.10 ATTESTAZIONE DI FREQUENZA pag.5 ART.11 PRIVACY pag. 5 ART.12 NORME FINALI pag. 5
3 ART.1 Finalità Le presenti linee guida disciplinano l accesso e la frequenza nell Azienda Ospedaliera San Giovani - Addolorata di laureati, con la precisa finalità di consentire lo sviluppo ed il completamento della loro formazione teorico-pratica nell ambito delle discipline sanitarie, tecnico professionali e amministrative presenti nell Azienda stessa. La frequenza dei suddetti laureati comporta l osservazione, sotto la guida di tutors, dell attività clinica e/o della pratica professionale svolta nelle strutture cui sono stati ammessi con l esclusione per i laureati in medicina dello svolgimento di qualsivoglia attività medico-chirurgica di diagnosi e cura. Il numero delle unità ammesse alla frequenza, riferito ai due semestri è determinato annualmente dal Direttore Sanitario Aziendale e/o dal Direttore Amministrativo Aziendale nell ambito delle rispettive competenze e ne informa la U.O.S.D. Formazione Risorse Umane, il Direttore Sanitario dei Presidi Ospedalieri e i Direttori dei Dipartimenti e/o delle Strutture Complesse. ART.2 Incompatibilità L ammissione alla frequenza, in ogni caso, non comporta l instaurarsi di un rapporto di lavoro tra il frequentatore e l Azienda stessa, essendo la frequenza consentita esclusivamente a scopo didatticoformativo nell interesse del frequentatore. ART.3 Domanda e termine di presentazione La domanda di ammissione alla frequenza deve pervenire esclusivamente a mezzo posta entro il 30 ottobre e 30 aprile di ogni anno rispettivamente per il 1 ed il 2 semestre che hanno inizio rispettivamente il 1 gennaio e il 1 luglio al seguente indirizzo: Azienda Ospedaliera San Giovanni- Addolorata - U.O.S.D. Formazione Risorse Umane Via dell Amba Aradam, ROMA. Gli aspiranti, oltre alle generalità (cognome, nome, data e luogo di nascita), debbono dichiarare sotto la propria responsabilità e a pena di decadenza: a) di non aver riportato condanne penali; b) di godere dei diritti politici; c) di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego; d) di non frequentare altra Azienda Sanitaria pubblica o convenzionata; inoltre debbono allegare alla domanda: 1) certificato in carta semplice del diploma di laurea con voto di laurea; 2) curriculum vitae datato e sottoscritto; 3) iscrizione all albo o ordine professionale, ove previsto, di data non anteriore a 6 mesi da quella di presentazione della domanda; 4) certificato di idoneità fisica. La domanda deve contenere la precisa indicazione dell indirizzo presso il quale deve essere fatta ogni comunicazione e il recapito telefonico dell aspirante, che ha l obbligo di comunicare all Azienda Ospedaliera- U.O.S.D. Formazione Risorse Umane le eventuali variazioni intervenute.
4 Azienda Ospedaliera San Giovanni Addolorata pag. 4 ART.4 Ammissione alla frequenza L ammissione è effettuata, sulla scorta dei posti come sopra determinati, a cura della U.O.S.D. Formazione Risorse Umane. I posti vengono ricoperti nel rispetto del voto di laurea. A parità di voto è data preferenza al candidato che abbia conseguito la laurea prima. ART.5 Graduatoria. La U.O.S.D. Formazione Risorse Umane cura la compilazione della graduatoria degli ammessi alla frequenza e la comunica alla Direzione Sanitaria Aziendale e/o alla Direzione Amministrativa Aziendale, nonché al Direttore Sanitario dei Presidi Ospedalieri e alle Strutture ospitanti e né dà notizia agli interessati.. Detta graduatoria è affissa all Albo aziendale ed è consultabile presso la U.O.S.D. Formazione Risorse Umane. ART.6 Frequenza a scopi didattico-formativi-stages La frequenza ha durata non inferiore a tre mesi e non superiore a sei. La frequenza si svolge, durante l orario di servizio previsto per il personale di ruolo del corrispondente profilo professionale della Struttura di assegnazione, di norma per 3 giorni settimanali e per complessive 15 ore. La Struttura di assegnazione è comunicata al frequentatore dal Direttore Sanitario aziendale e/o dal Direttore Amministrativo aziendale nell ambito delle rispettive discipline di competenza Il frequentatore delle discipline di Area Sanitaria ha l obbligo di indossare un camice bianco, di cui deve dotarsi a sue spese. Il frequentatore attesta la frequenza a mezzo badge, fornitogli dalla competente Direzione del Personale ed osserva le norme disciplinari previste per i dipendenti del corrispettivo profilo professionale. E fatto assoluto divieto ai Direttori della Struttura ospitante di utilizzare il frequentatore in sostituzione di personale. Per i soli reparti chirurgici, previa autorizzazione del Direttore della Struttura o di suo delegato, il frequentatore può presenziare all intervento in camera operatoria. Tale presenza deve essere riportata sul registro operatorio. In caso di assenza senza giustificato motivo per un periodo di tempo superiore a 15 giorni continuativi e in caso di grave negligenza, il frequentatore è dichiarato decaduto dalla frequenza. La contestazione di assenza o di grave negligenza compete al tutor che ne da comunicazione al Direttore Sanitario aziendale e/o al Direttore Amministrativo aziendale e alla U.O.S.D. Formazione Risorse Umane. ART. 7 Tutor e suoi compiti Il Direttore della Struttura ospitante, o suo delegato, svolge la funzione di tutor con compiti di orientamento e coordinamento dei tempi di frequenza. Il tutor procede alla valutazione periodica e finale dell apprendimento, comportamento e competenze acquisiti dal frequentatore.. Predispone gli interventi didattici e formativi ritenuti necessari ART.8 Oneri L Azienda Ospedaliera è tenuta a:
5 Azienda Ospedaliera San Giovanni Addolorata pag. 5 a) fornire a ciascun frequentatore a cura della U.O.C. Gestione Risorse Umane il badge di identificazione riportante la dizione <<frequentatore >>; detto badge deve essere visibilmente esposto sulla persona del frequentatore durante la sua permanenza nei presidi dell Azienda Ospedaliera; b) permettere l accesso al servizio mensa dell Azienda, dietro presentazione di buoni-pasto acquistabili presso il competente Ufficio, che è tenuto a rilasciarli dietro la presentazione del badge di identificazione. ART. 9 Assicurazioni I frequentatori debbono a proprie spese stipulare apposita polizza assicurativa per la responsabilità civile contro terzi e contro gli infortuni connessi alla frequenza, con esclusione della responsabilità professionale per danni derivanti da utilizzo delle apparecchiature elettromedicali. Copia di detta polizza deve essere consegnata alla U.O.S.D. Formazione Risorse Umane e deve contenere l indicazione dei massimali almeno nel valore minimo di seguito indicato, ritenuto congruo dalla U.O.C. Atti e procedimenti giuridico-amministrativi, convenzioni e contratti e comunque suscettibile di aggiornamento in conseguenza di variazioni di mercato: Rischi generici Euro Infortuni ART. 10 Rilascio Attestati Al termine della frequenza, è rilasciato, a cura della Direzione U.O.S.D. Formazione Risorse Umane, sulla scorta dei dati forniti dal tutor l attestato di frequenza. E obbligo del frequentatore restituire il badge di identificazione alla U.O.S.D. Formazione Risorse Umane. ART. 11 Privacy Nella domanda di ammissione alla frequenza il candidato deve esprimere il proprio assenso all utilizzo dei dati personali forniti, ai sensi del D. Lgs.vo n. 196, che sono raccolti presso la U.O.S.D. Formazione Risorse Umane. Il conferimento di tali dati è necessario ai fini dell ammissione e della successiva frequenza. Il frequentatore ha il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in maniera non conforme alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti debbono essere fatti valere presso la U.O.S.D. Formazione Risorse Umane e/o presso la U.O.C. Gestione Risorse Umane responsabili del trattamento, ciascuno per le parti di competenza. ART. 12 Norme finali L Azienda Ospedaliera pubblica annualmente il bando per la frequenza con inizio della stessa rispettivamente al 1 gennaio per il primo semestre e al 1 luglio per il secondo semestre, indicando per ciascuna disciplina i posti disponibili. Dette notizie sono pubblicate sul sito Internet dell Azienda. Ne è data notizia anche agli Ordini professionali e/o Collegi professionali ed alle Università. IL DIRETTORE GENERALE
6 Azienda Ospedaliera San Giovanni Addolorata pag. 6 AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO SAN GIOVANNI-ADDOLORATA Avviso per l ammissione alla frequenza a scopo didattico-formativo e stages per l anno semestre, delle unità operative e dipartimentali dell Azienda. È consentita la frequenza a scopo didattico-formativo e stages per l anno 2009, II semestre, presso le Unità Operative e Dipartimentali dell Azienda da parte dei laureati in medicina, farmacia, biologia, chimica e psicologia e delle professioni sanitarie per Infermiere, Terapista e Ostetrica. La frequenza ha la durata minima di tre mesi e massima di sei. Gli aspiranti devono far pervenire la domanda, esclusivamente a mezzo posta, indirizzata all Azienda Ospedaliera San Giovanni- Addolorata U.O.S.D. Formazione Risorse Umane Via dell Amba Aradam, Roma, entro il 31 maggio Gli aspiranti nella stessa dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità, oltre alle proprie generalità (cognome, nome, luogo e data di nascita): a) di non aver riportato condanne penali; b) di godere del diritto di elettorato attivo e passivo; c) di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione. d) di non frequentare altra Azienda Sanitaria pubblica o convenzionata. I candidati debbono, inoltre, allegare alla domanda: 1. certificato in carta semplice del diploma di laurea con voto di laurea; coloro che hanno conseguito la laurea all estero devono indicare anche il punteggio massimo conseguibile secondo l ordinamento dello Stato estero; 2. curriculum vitae datato e sottoscritto; 3. iscrizione all Albo o Ordine Professionale, ove previsto, di data non anteriore a 6 (sei) mesi da quella di presentazione della domanda; 4. certificato di idoneità fisica; 5. indicazione del domicilio presso il quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione ed il recapito telefonico del candidato che ha l obbligo di comunicare all Azienda Ospedaliera U.O.S.D. Formazione Risorse Umane le eventuali variazioni intervenute. La certificazione di cui ai punti 1 3 può essere prodotta con dichiarazione sostitutiva (autocertificazione), resa sotto la propria responsabilità, nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente. L accesso e lo svolgimento della frequenza a scopo didattico-formativo è regolamentato dall apposito disciplinare approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 346/DG del 5/07/2004 e n. 391/DG del20/07/2004 che sarà pubblicato sul sito Internet dell Azienda I dati personali dei partecipanti al presente avviso saranno trattati nel rispetto della normativa prevista dalla Legge n. 675/96 e successive modifiche ed integrazioni. Per qualsiasi altra informazione gli aspiranti potranno rivolgersi alla U.O.S.D. Formazione Risorse Umane dell Azienda Ospedaliera San Giovanni-Addolorata al numero telefonico 06/ (fax 06/ ). Il Direttore Generale (Dott. Luigi D Elia)
7 Azienda Ospedaliera San Giovanni Addolorata pag. 7 Fac-Simile della domanda di ammissione alla frequenza didattico-formativa o stages presso le Unità Operative dell Azienda Ospedaliera San Giovanni-Addolorata All Azienda Ospedaliera San Giovanni-Addolorata U.O.S.D. Formazione Risorse Umane Via Amba Aradam, ROMA Il sottoscritto, nat a (cognome e nome) il, domiciliato a, in P.zza/Via, CAP, chiede di essere ammesso a frequentare l Unità Operativa di dell Azienda Ospedaliera San Giovanni-Addolorata, nell anno, semestre. A tal fine, dichiara, consapevole delle responsabilità civili e penali in cui può incorrere in caso di dichiarazioni false o mendaci, di: a) non aver riportato condanne penali; b) di godere del diritto di elettorato attivo e passivo; c) di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione. d) di non frequentare altra Azienda Sanitaria pubblica o convenzionata. Allega la seguente documentazione : 1. certificato in carta semplice del diploma di laurea con voto di laurea (per coloro che hanno conseguito la laurea all estero indicare il massimo punteggio conseguibile secondo l ordinamento dello Stato estero); 2. curriculum vitae datato e sottoscritto; 3. iscrizione all Albo o Ordine professionale, (ove previsto e di data non anteriore a 6 mesi da quella di presentazione della domanda); 4. certificato di idoneità fisica. Il sottoscritto si impegna a comunicare alla U.O.S.D. Formazione Risorse Umane dell Azienda Ospedaliera San Giovanni-Addolorata eventuali variazioni intervenute nel proprio domicilio per tutte le comunicazioni riguardanti il presente avviso, esonerando, sin d ora, l Azienda stessa da qualsiasi responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di domicilio indicato nella domanda. Roma, (Firma)

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