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Timestamp: 2020-02-20 14:59:50+00:00

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Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres del 22/1/2020 | Dateas.com
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Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres del 22/1/2020
N.º 0014
Sumario Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Cilleros Delegación de funciones de Alcaldía.
BOP-2020-223
Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera Pliego de condiciones económico administrativas aprovechamiento de madera apilada en el M.U.P. N.º 42
"Baldío de Torreseca".
BOP-2020-224
Ayuntamiento de Jarilla Padrón cobratorio de suministro de agua, basura y alcantarillado - 4º trimestre 2019.
BOP-2020-225
Ayuntamiento de La Garganta Pliego de Cláusulas Administrativas particulares para Licitación del aprovechamiento de los pastos del MUP n 134.
BOP-2020-226
Ayuntamiento de Salorino Aprobación Padrón Fiscal Cotos de Caza 2020.
BOP-2020-227
Mancomunidades Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Jerte Bases para Bolsa de empleo Arquitecto/a -Técnico/a.
BOP-2020-228
Mancomunidad Sierra de Gata Bases Convocatoria pruebas selectivas contratación Asesor/a Juridico/a Oficina Técnica Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible.
Sección IV - Administración de Justicia Juzgados de lo Social Juzgado de lo Social Nº 3 de Plasencia
BOP-2020-229
Procedimiento Ordinario 496-2019.
BOP-2020-230
Sección VI - Anuncios particulares Comunidades de Regantes Comunidad de Regantes Margen Izquierda Río Alagón Convocatoria Junta General Ordinaria.
BOP-2020-231
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Cilleros ANUNCIO. Delegación de funciones de Alcaldía.
Considerando la imposibilidad del ejercicio de mi cargo de Alcaldía de Cilleros, durante los días que van del 3 de febrero de 2.020 al 5 de febrero de 2.020, ambos inclusive.
Visto lo dispuesto en el artículo 23.3, de la Ley 7/1.985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y 47 del R.O.F., aprobado por R.D. 2568/86, de 28 de Noviembre, por Decreto de esta Alcaldía de fecha 16 de enero de 2.020, he resuelto:
Delegar mis funciones, durante en el periodo comprendido desde el 3 de febrero de 2.020 al 5
de febrero de 2.020, ambos inclusive, por imposibilidad del ejercicio de mi cargo de Alcaldía, en la Segunda Teniente de Alcalde de esta Entidad Local, D ALMUDENA REDONDO
SANTIBÁÑEZ debido a la imposibilidad, a su vez, de desempeñar el cargo, en dichas fechas, por el 1er Teniente de Alcalde
CVE: BOP-2020-223
Cilleros, 16 de enero de 2020
Félix Ezcay Iglesias ALCALDE
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera ANUNCIO. Pliego de condiciones económico administrativas aprovechamiento de madera apilada en el M.U.P. N.º 42 "Baldío de Torreseca".
La Comunidad de Municipios Baldío de Torreseca hace público el Pliego de Condiciones Económico-Administrativas, que junto al Pliego Particular de Condiciones Técnico-Facultativas redactado por la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio de la Junta de Extremadura, habrán de regir la subasta de Aprovechamiento de MADERA PINUS
PINASTER, situados en el Monte de Utilidad Pública N.º 42 BALDÍO DE TORRESECA, propiedad de esta Comunidad. Para ello se hace público la licitación en el tablón de anuncio de cada uno de los seis ayuntamientos integrantes de la Comunidad Cuacos de Yuste, Aldeanueva de la Vera, Jarandilla de la Vera, Guijo de Santa Bárbara, Losar de la Vera y Robledillo de la Vera, estando sujeta a las siguientes cláusulas y a lo citado en los Pliegos.
ORGANISMO CONTRATANTE: Comunidad de Municipios Baldío de Torreseca.
ADJUDICACIÓN:adjudicación mediante Subasta Pública, cuya duración será simultanéamente conforme a los trabajos de claras y retirada de pies secos procedente de las obras que se indican. El plazo comenzará a contar a partir de la fecha de obtención del Acta de Entrega del aprovechamiento, que se realizará dentro del mes siguiente a la firma del contrato.
PRESUPUESTO BASE DE LICITACIÓN: 66.000,00 Euros, IVA no incluido. Al alza.
FORMA DE PAGO: El/la adjudicatario/a de la subasta se encuentra obligado a abonar el
CVE: BOP-2020-224
OBJETO DE CONTRATO: Aprovechamiento de madera Pinus Pinaster en el monte de Utilidad Pública N.º 42 de la Comunidad de Municipios Baldío de Torreseca.
OBTENCIÓN DE DOCUMENTACION E INFORMACIÓN: se podrá solicitar copia del presente Pliego de Condiciones Económico-Administrativas y del Pliego Particular de Condiciones Técnico-Facultativas, en cada uno de los seis ayuntamientos integrantes de la Comunidad del Baldío Cuacos de Yuste, Aldeanueva de la Vera, Jarandilla de la Vera, Guijo de Santa Bárbara, Losar de la Vera y Robledillo de la Vera, y en la oficina de la Comunidad situada en la Calle Garganta Pedro Chate n º 25, de Jarandilla de la Vera.
importe total de la adjudicación previa al inicio de la ejecución del aprovechamiento objeto del presente Pliego, en cualquiera de las cuentas que la Comunidad tiene en las distintas entidades de Jarandilla de la Vera. El incumplimiento del pago podrá dar lugar a la resolución inmediata del contrato si así lo decidiese la Comunidad, con todos los gastos a cargo del/la arrendatario/a.
GARANTÍAS: Se constituirá la siguiente garantía mediante ingreso en alguna de las cuentas de la Comunidad y la presentación del correspondiente justificante bancario.
Definitiva: 5 por 100 del importe de adjudicación, estando vigente hasta la fecha del acta de reconocimiento final del aprovechamiento. El incumplimiento de este requisito por parte del/la adjudicatario/a, podrá dar lugar a la resolución del contrato, si así lo decide la Comunidad.
GASTOS A CARGO DEL ADJUDICATARIO: Serán de cuenta del/la adjudicatario/a todos los gastos que tengan relación con el contrato y con el expediente, y los tributos estatales, regionales y locales derivados del mismo. Asimismo, y tras depositar la garantía definitiva, se deberá abonar las Tasas en concepto de prestación de servicios facultativos en materia forestal por un importe de 1.211,01€.
APERTURADE PLICAS: Tendrá lugar en la sede de la Comunidad a las 12 horas del día siguiente hábil al de finalización del plazo para la presentación de proposiciones.
SEGUNDA SUBASTA: si la primera subasta resulta desierta, se celebrará una segunda el siguiente día hábil, transcurridos otros diez, también hábiles, de la primera, bajo las mismas condiciones.
PRESENTACIÓN DE PLICAS:
Las proposiciones se presentarán en un único sobre con la siguiente inscripción: Proposición para tomar en la subasta de 6.600 estéreos de P. Pinaster en el Monte de Utilidad Pública núm.
42 propiedad de la Comunidad de Municipios Baldío de Torreseca. Este sobre contendrá, a su vez, dos sobres cerrados y firmados por el licitador, haciendo constar en cada uno de los el nombre del licitador y la denominación siguiente:
Lugar de Presentación: las proposiciones se presentarán en la sede de la Comunidad de Municipios Baldío de Torreseca, sito en C/ Garganta de Pedro Chache, 25, de Jarandilla de la Vera Cáceres en horario de atención al público de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 horas.
Fecha Límite: dentro del plazo de 23 días naturales contados a partir del día siguiente al de publicación del anuncio de licitación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Sobre B: Documentación Económica
Los documentos incluidos en el sobre A deberán ser originales o copias autentificadas, y se relacionarán en documento aparte a modo de índice.
La relación de los documentos que deberán introducirse se corresponderá al Pliego Condiciones Económico-Administrativas.
Jarandilla de la Vera, 17 de enero de 2020
Fermín Encabo Acuña PRESIDENTE DE LA COMUNIDAD DE MUNICIPIOS BALDÍO DE TORRESECA
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Jarilla ANUNCIO. Padrón cobratorio de suministro de agua, basura y alcantarillado - 4º trimestre 2019.
Por resolución del Sr. Alcalde de este Ayuntamiento, de fecha 14 de enero de 2020, han sido aprobados los padrones-listas cobratorias de las liquidaciones periódicas de los Padrones Fiscales de la Tasa de Suministro de Agua, de la Tasa de Alcantarillado y de la Tasa de Recogida domiciliaria de Basura en Jarilla, correspondientes al 4º trimestre de 2019.
Se expone al público para la notificación colectiva de las liquidaciones incluidas en los mismos.
Los/as interesados/as podrán interponer en el plazo de un mes, contados a partir del siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, recurso de reposición ante esta Alcaldía, de conformidad con el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
CVE: BOP-2020-225
El plazo de cobro en período voluntario será de dos meses, contados al siguiente de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, transcurrido el mismo las cuotas pendientes se cobrarán por el procedimiento de apremio, devengándose recargo de apremio, intereses de demora y las costas correspondientes.
Jarilla, 14 de enero de 2020
Ángel Peña García ALCALDE
Contra la desestimación expresa o presunta del recurso de reposición podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante los Juzgados Contencioso-Administrativo, de la provincia de Cáceres, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la recepción de la notificación de la desestimación, cuando ésta sea expresa, o en el plazo de seis meses a contar desde el día siguiente en que el referido recurso de reposición se entienda desestimado de forma presunta.
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de La Garganta ANUNCIO. Pliego de Cláusulas Administrativas particulares para Licitación del aprovechamiento de los pastos del MUP n 134.
Aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de La Garganta en sesión ordinaria de 26 de diciembre de 2.019 el Pliego de Cláusulas Administrativas particulares que ha de regir la licitación para la adjudicación del aprovechamiento de los pastos del MUP n 134, parcelas 7
del polígono 8, y 29 del polígono 10, se expone al público durante ocho días, a efectos de reclamaciones.
Simultáneamente se anuncia la licitación de este arrendamiento, aplazándose la misma cuando resulte necesario, en el supuesto de que se formulen reclamaciones contra el Pliego de Cláusulas.
1º.- ENTIDAD ADJUDICADORA: Ayuntamiento de La Garganta Cáceres.
2º.- OBJETO DEL CONTRATO: Aprovechamiento de los pastos del MUP n 134, parcelas 7 del polígono 8, y 29 del polígono 10 , parcela 21 del polígono 9 de este término municipal, de superficie 81,38 hectáreas.
3º.- DURACIÓN: Desde la fecha de adjudicación hasta el 30 de septiembre de 2.024
5º.- TIPO DE LICITACIÓN: Se fija en la cantidad total de 500,00 euros anuales, pudiendo ser mejorada al alza.
7º.- GARANTÍA DEFINITIVA: 5 % del precio de adjudicación.
8º.- LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE PROPOSICIONES: Según claúsula decimotercera del Pliego, en el plazo de quince días desde el siguiente al de publicación del
CVE: BOP-2020-226
6º.- GARANTÍA PROVISIONAL: Dispensada.
4º.- TRAMITACIÓN, PROCEDIMIENTO Y FORMA DE ADJUDICACIÓN: Tramitación ordinaria, procedimiento abierto.
presente anuncio en el B.O.P.
9º.- APERTURA DE PLICAS.- El primer jueves hábil siguiente al de finalización del plazo de presentación de ofertas.
10º.- OTRA DOCUMENTACIÓN.- El Modelo de proposición y demás documentación se encuentran en este Ayuntamiento a disposición de las personas que lo requieran.
La Garganta, 7 de enero de 2020
Juan González Castellano ALCALDE-PRESIDENTE
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Salorino EDICTO. Aprobación Padrón Fiscal Cotos de Caza 2020.
Por Resolución de la Alcaldía-Presidencia de este Ayuntamiento, de fecha 16 de Enero de 2020, ha sido aprobado el padrón Municipal de Cotos de Caza correspondiente al ejercicio 2020.
Las personas interesadas podrán examinar las listas cobratorias en la Secretaría de este Ayuntamiento, en horario de 9 a 14 horas, de lunes a viernes.
Contra dichas liquidaciones podrá formularse, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de este Edicto, recurso de reposición previo al Contencioso Administrativo, tal y como dispone el art. 108 de la Ley 7/185, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, en relación con el art. 14.2 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5
de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
El plazo de cobro en período voluntario será de dos meses contados al día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el BOP; expirado el período de cobro voluntario, las tasas se devengarán con recargo de apremio, intereses de demora y las costas correspondientes.
a. Mediante domiciliación bancaria, cumplimentando a tal efecto el modelo de autorización disponible en las oficinas del Ayuntamiento.
b. Mediante la realización de ingreso en efectivo en la Tesorería municipal, sita en la Plaza de la Constitución nº 1, de e esta localidad, en horario de 9 a 14 horas, de lunes a viernes.
CVE: BOP-2020-227
Los/as contribuyentes podrán hacer efectivo el pago de las deudas:
Contra la desestimación expresa o presunta del recurso de reposición podrá interponer recurso contencioso-administrativo, antes los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la Provincia de Cáceres, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la recepción de la notificación de la desestimación cuando ésta sea expresa o en el plazo de seis meses desde el día siguiente en que el referido recurso de reposición se entienda desestimado de forma presunta.
Salorino, 16 de enero de 2020
Álvaro Sánchez Cotrina ALCALDE-PRESIDENTE
Sección I - Administración Local Mancomunidades Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Jerte EDICTO. Bases para Bolsa de empleo Arquitecto/a -Técnico/a.
Habiéndose aprobado por Resolución del Presidente de fecha 17/01/2020, las bases y la convocatoria para crear una bolsa de trabajo mediante el sistema de concurso-oposición de arquitecto/a tecnico/a para la Mancomunidad de Municipios Valle del Jerte, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
BASES PARA CREAR UNA BOLSA DE TRABAJO MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSOOPOSICIÓN DE ARQUITECTO/A TECNICO/A PARA LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS
El desempeño del puesto de trabajo se realizará bajo absoluta objetividad, imparcialidad e independencia, cumpliendo con el régimen de incompatibilidad establecido en la ley 53/1984 de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y con lo dispuesto al respecto en la indicada resolución de subvención nominativa.
Con la creación de la bolsa de Arquitectx Técnicx se cubrirán de manera temporal las vacantes que se produzcan en la Oficina Técnica de Urbanismo y Ordenación Territorial Sostenible en el puesto de Arquitectx Técnico, estará dotada con las retribuciones anuales fijadas según dotación presupuestaria.
CVE: BOP-2020-228
2.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO.
Es objeto de la presente convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo de Arquitecto/a Técnico/a en régimen de jornada completa, que realizará sus funciones en la Oficina Técnica de Urbanismo y Ordenación Territorial Sostenible de la Mancomunidad de municipios Valle del Jerte.
Se ubicará en la sede de Ia Mancomunidad en Paraje Virgen de Peñas Albas s/n, Cabezuela, donde se entra Ia oficina Oficina Técnica de Urbanismo y Ordenación Territorial Sostenible, no obstante tendrá disposición para poderse desplazar a los municipios integrantes de esta Entidad para realizar los trabajos relativos a Gestión urbanística y vivienda que se le encomienden desde Ia Mancomunidad.
3.- REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
Para ser admitidxs a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a Ser español/a o tener la nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea de acuerdo con la Ley 17/1993, de 23 de diciembre y los requisitos establecidos en Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre Acceso al Empleo Público de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos de Nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.
b Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de la edad de jubilación reglamentaria, ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c Tener la titulación de Diplomatura o Grado en Arquitectura Técnica.
d Disponer de vehículo propio y estar en posesión del permiso de conducir de clase B
Todos los requisitos exigidos deberán reunirse por las personas aspirantes a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo y acreditarse en caso de ser llamado para ocupar un puesto de trabajo.
f No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas. Los/as nacionales de los demás Estados a que se refiere el apartado a no podrán estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. Dicha acreditación se efectuará mediante certificados expedidos por las autoridades competentes de sus países de origen.
e No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
El incumplimiento de cualquiera de los requisitos anteriores supondrá la exclusión del proceso selectivo.
4.- INSTANCIAS Y ADMISIÓN.
4.1 Las instancias solicitando tomar parte en la selección para la convocatoria, se dirigirán al Sr. Presidente de la Mancomunidad de Municipios Valle del Jerte y se presentarán en el Registro general de la sede de la citada Mancomunidad.
4.2 Plazo de presentación. VEINTE DIAS NATURALES DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA
PUBLICACIÓN DE ESTAS BASES EN LA WEB DE LA MANCOMUNIDAD VALLE DEL JERTE
Y EN EL BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA.
4.3.- Para ser admitido/a a las pruebas selectivas bastará con que las personas aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las exigencias contenidas en la base tercera, referidas a la finalización del plazo de presentación de instancias.
4.4.- Expirado el plazo de presentación de Instancia el Sr. Presidente dictará resolución en el plazo máximo de cinco días declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Dicha resolución se publicará en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad de Municipios Valle del Jerte y contendrá relación nominal de las personas aspirantes excluidas con sus correspondientes D.N.I., e indicación de las causas de exclusión y plazo de subsanación de los defectos así como el lugar donde se encuentran expuestas al público las listas certificadas y completas de las personas aspirantes admitidas y excluidas.
4.7.-Derechos de examen.- Los derechos de examen para acceder a las presentes pruebas serán de 15,00 € a ingresar en la cuenta de esta Mancomunidad en la entidad LIBERBANK, sucursal de la localidad de Navaconcejo Cáceresnº IBAN ES64 2048 1039 7497 0000 0035 y también de conformidad con lo dispuesto en el art. 38 de la Ley Reguladora del Régimen
4.6.- En el término de 5 días desde que terminase el plazo de subsanación de errores, se publicarán en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad de Municipios Valle del Jerte, resolución elevando a definitiva la lista provisional, con la inclusión de aquellas personas aspirantes que fueron excluidas y que hayan subsanado errores u omisiones, la publicación de esta resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
4.5.- Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de las personas interesadas, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Debiendo acreditar que se ha realizado dicho pago mediante la presentación del correspondiente recibo o justificante, acompañando a la solicitud.
En la remisión del pago deberá figurar: Mancomunidad de Municipios del Valle del Jerte.
Tesorería.- Oposición a Arquitecto/a Técnico/a, nombre y apellidos del aspirante, y su D.N.I.
5.- DOCUMENTACION
Junto a la solicitud se deberá acompañar la siguiente documentación:
Fotocopia de la titulación exigida.
Fotocopia del carné de conducir clase B.
Declaración jurada de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Fotocopia de los documentos que acrediten estar en posesión de los méritos alegados a la fase de concurso, teniendo en cuenta que solamente podrán ser apreciados y valorados por el Tribunal los méritos alegados por las personas solicitantes.
Informe original de Vida Laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Justificante de pago de las tasas de derecho a examen.
6.1.- El tribunal calificador de las pruebas selectivas será designado conforme a lo dispuesto en la legislación vigente y estará compuesto por:
- Un/a trabajador/a del Grupo A o B de los que forman parte de la plantilla de personal la Mancomunidad Integral de Municipios del Valle del Jerte.
- Dos representantes de la Junta de Extremadura.
6.- COMPOSICIÓN Y ACTUACIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR.
- Dos trabajadores/as del Grupo A o B de los que forman parte de la plantilla de personal de la Mancomunidad Integral de Municipios del Valle del Jerte, designados por el Sr.
Secretaría: El Secretario de la Mancomunidad Integral de Municipios del Valle del Jerte, que tendrá voz, pero no voto.
También estará presente en el Tribunal un/a representante sindical de los/as trabajadores/as que actuará con voz pero sin voto.
Igualmente, cuando el procedimiento selectivo, por razón del número de aspirantes presentados/as a la oposición, así lo aconsejare, el Tribunal, por medio de su Presidente/a, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal, de otros/as funcionarios/as públicos para colaborar en el desarrollo de los procesos de selección bajo la dirección del citado Tribunal.
6.2.- Asesores/as.- Para el mejor cumplimiento de su misión, el Tribunal podrá solicitar y obtener el asesoramiento de personas especialistas en aquellas pruebas en las que lo estimen necesario o conveniente, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a las mismas.
El Tribunal tendrá como asesor/a a uno/a de los/as miembros del equipo de coordinación de OTUDTS de la Dirección General de Urbanismo y Ordenación del Territorio, que actuará con voz y sin voto.
Las decisiones se adoptarán por mayoría.
La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria.
6.3.- Abstención.- Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas., modificada por Ley 4/1999, de acuerdo con lo previsto en el art. 13 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Régimen General de Ingresos del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado y art. 8 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de
El Tribunal de Selección no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior a las plazas convocadas.
la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. El Presidente exigirá de los miembros del Tribunal declaración formal de no hallarse incursos en dichas circunstancias.
6.4.- Recusación.- Las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, cuando concurran las circunstancias previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.5.- Actuación del Tribunal.- El Tribunal no podrá constituirse sin la presencia del Presidente/a y del Secretario, o en su caso, de quienes le sustituyan, y la de la mitad al menos, de sus miembros.
El tribunal resolverá por mayoría de votos de los miembros presentes todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas en esta resolución y determinará la actuación procedente en los casos no previstos. Sus acuerdos solo podrán ser impugnados por las personas interesadas en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7.- PROCESO DE SELECCIÓN.
1.- Oposición:
Ley 11/2018 de 21 de diciembre de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura.
RDL 7/2015 Ley de Suelo Estatal.
Decreto 204/2018 de 18 de diciembre por el que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones contempladas en el Plan Estatal de Vivienda 2018-2021 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura y RD 106/2018 reguladora del Plan Estatal de viviendas.
Ley 16/2015 de protección ambiental en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Decreto 7/2007 de 23 de enero por el que se aprueba el Reglamento de Planeamiento de Extremadura.
Ley 11/2014 de 9 de diciembre de accesibilidad universal de Extremadura y Reglamentos que la complementan.
CTE: Código Técnico de la Edificación.
Decreto 10/2019 de 12 de febrero que regula las exigencias básicas de la edificación destinado a uso residencial vivienda en Extremadura, así como el procedimiento para la
El proceso de selección consistirá en realizar un ejercicio teórico tipo test de 50 preguntas, el cual se valorará de 0 a 10 puntos y tendrá una duración de 50 minutos. Las preguntas versarán sobre el siguiente temario:
concesión y control de la cédula de habitabilidad de las viviendas.
Real Decreto 1492/2011 sobre valoraciones.
Orden Eco 805-2003 y sus modificaciones.
Cada respuesta correcta tendrá una puntuación de 0.20 puntos, las respuestas incorrectas restarán 0,05 puntos y las respuestas en blanco tendrán una puntuación de 0 puntos.
Las personas que obtengan al menos 5 puntos en esta prueba pasarán a la fase de concurso.
b. Concurso.
Solamente se valorarán los curriculum de las personas aspirantes que superen la fase de oposición.
En el supuesto de la Experiencia laboral se deberá presentar además del contrato de trabajo, la vida laboral del trabajador/a expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
En la formación se valorarán los cursos impartidos por organismos oficiales donde se especifiquen el número total de horas.
Experiencia Profesional: máximo 5 puntos
Por trabajos directamente relacionados con el puesto de trabajo a cubrir realizados en la Administración Pública.0.15puntos por mes completo de servicio prestado máximo 3puntos.
Por trabajos directamente relacionados con el puesto de trabajo a cubrir realizados en la empresa privada.0.10puntos por mes completo de servicio prestado máximo 2 puntos.
En los supuestos en los que la jornada laboral fuera inferior a la completa, la puntuación se verá reducida de forma proporcional.
En cuanto a la experiencia profesional en el ámbito privado se debe presentar la vida laboral,
La experiencia profesional como funcionario/a o personal laboral para una Administración se acreditará mediante contrato de trabajo o nombramiento, acompañados de la vida laboral actualizada y expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social. Asimismo la experiencia en una Administración pública puede acreditarse mediante la correspondiente certificación de servicios prestados indicando necesariamente, el puesto de trabajo, la categoría, el tiempo de servicios prestados y la jornada laboral realizada.
contrato, alta en la rama profesional correspondiente en la Agencia Tributaria o informes de la mutualidad en su caso o Colegio Profesional.
Formación: máximo 3puntos
Titulación del programa presto 1 punto
Por asistencia a cursos que guarden relación con el puesto de trabajo convocado máximo 1 puntos
De 20 a 40 horas..0,05 puntos por curso De 41 a 60 horas ..0,10 puntos por curso.
De 61 a 80 horas ..0.15 puntos por curso De 81 a 100 horas 0,20 puntos por curso De 101 a 200 horas..0.25 puntos por curso Más de 200 horas ..0,40 puntos por curso.
Por impartir cursos organizados por centro de carácter público y relacionados con la plaza que se provee máximo 1 punto
De 61 a 80 horas ..0.15 puntos por curso
De 101 a 200 horas..0.25 puntos por curso
La puntuación total del concurso-oposición estará determinada por las sumas de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
8.- CALENDARIO DE LAS PRUEBAS.
La celebración de las pruebas se especificará en la lista definitiva de personas admitidas al
Más de 200 horas ..0,40 puntos por curso.
De 81 a 100 horas 0,20 puntos por curso
9.- FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO.
Constituirán la bolsa de trabajo aquellas personas que hayan superado la prueba de selección.
La puntuación de cada persona será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y de concurso.
La Bolsa de Trabajo tendrá una vigencia de 5 años.
9.1.- Orden de la Bolsa de Trabajo:
El orden de prelación de las personas aspirantes en las bolsas de trabajo será el que resulte de la prueba selectiva, de forma que se aplicarán sucesivamente los siguientes criterios:
1º. Mayor puntuación en la prueba de selección.
2º. En caso de empate, se tendrá en cuenta la mayor nota obtenida en la fase de oposición.
3º. En caso de persistir el empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en el apartado de experiencia profesional.
9.2.- Procedimiento de llamamientos:
El Área competente en materia de personal de la Mancomunidad Integral del Valle del Jerte realizará los llamamientos atendiendo al orden de prelación de la bolsa de trabajo, de acuerdo con el siguiente procedimiento:
Siempre que los medios técnicos lo permitan, se enviará al teléfono de la persona un mensaje de texto informándole de que se le han realizado tres llamadas y no ha sido posible localizarla.
De constar una dirección de correo electrónico, se remitirá la oferta, concediéndole un plazo de dos días hábiles desde el envío del correo para ponerse en contacto con el personal que
Se realizará un máximo de tres llamadas al número de teléfono facilitado por cada integrante de bolsa, con un intervalo aproximado de dos horas entre cada una de ellas. Dicho proceso, se realizará durante UN DÍA HABIL.
a. Los llamamientos seguirán el orden de la bolsa de trabajo.
b. Los llamamientos se efectuarán a través de llamada telefónica por el personal encargado de la gestión de las bolsas de trabajo.
gestione las bolsas de trabajo.
Si no es posible contactar con la persona integrante de la bolsa, se seguirán ofertando las propuestas a la siguiente persona integrante de la misma, quedando en situación de ilocalizable.
Igualmente y siempre que los medios técnicos lo permitan, se enviará al teléfono de la persona en situación de ilocalizable un mensaje de texto informándole la imposibilidad de contacto y que ha pasado a esta situación.
Las personas integrantes de la Bolsa que cambien el número de teléfono vendrán obligados a comunicarlos al personal que gestione las bolsas de trabajo.
9.3.- Rechazo de ofertas:
Las causas que justifican el rechazo de una oferta de contrato son las siguientes:
a.-Por razón de enfermedad que le impida el desempeño del trabajo en el momento del llamamiento. Esta situación se justificará mediante la aportación de la correspondiente baja médica o certificado médico oficial.
b.-Por encontrarse disfrutando la licencia de maternidad, paternidad o adopción, durante el tiempo que legalmente corresponda.
Esta situación se justificará con fotocopia del Libro de Familia o en su defecto informe médico de maternidad.
c.- Por ser cuidadora/or principal de persona dependiente.
La persona integrante de bolsa en la que se dé una causa justificada pasará a situación de suspensa pendiente de justificar en tanto que presenta la documentación necesaria que se remitirá por escrito al Registro General de la Mancomunidad en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde la fecha de la comunicación.
Si presenta la documentación en plazo pasará a la situación de suspensa/o justificado. Y, si no lo hiciera pasará a situación de excluida/o.
d.-Por ejercer cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo debidamente acreditado.
Esta situación se justificará por medio de documentación acreditativa de tal condición.
La persona interesada deberá comunicar el cese del motivo que dio lugar a la situación de suspensa/o justificada y solicitar su pase a la situación de disponible mediante escrito al efecto dirigido al Área responsable en materia de personal, que deberá acompañar de la documentación acreditativa de la desaparición de la causa por la que se encontraba en la anterior situación.
Las causas de exclusión definitiva situación excluida/o.
a.-Simular o falsear cualquiera de las causas que justifican el rechazo de ofertas de trabajo.
b.-No cumplir con los requisitos de aspirantes fijados en el punto 3 de estas bases.
c.-Haber sufrido la separación o despido del servicio mediante expediente disciplinario, así como haber sido inhabilitado judicialmente.
d.-Toda renuncia voluntaria o ruptura de la relación laboral temporal con la Mancomunidad Integral del Valle del Jerte.
e.- Rechazar la plaza ofertada sin presentar causa que justifique el rechazo.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso en aquellos aspectos no contemplados en estas bases, siendo en todo caso aplicable, para lo no previsto en la presente convocatoria: La ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, el R.D. 896/1991 de 7 de junio, el Decreto 201/ 1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingresos del Personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado; Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local y demás
Contra estas bases, su convocatoria y cuantos se deriven de las mismas y de la actuación del Tribunal, se podrán interponer impugnaciones por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
normativa de general aplicación.
D./Dña. con DNI nº Teléfono y domicilio en de la localidad de enterado/a de las bases que han de regir la constitución de una bolsa de trabajo de Aquitecto/a Técnico/a, en el ámbito de la Mancomunidad de Municipios Valle del Jerte y cumpliendo todos los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, por medio del presente SOLICITO que se tenga por presentada esta instancia en solicitud de formar parte del proceso selectivo que constituirá la mencionada bolsa, a la que se acompaña la documentación que a continuación se detalla;
Justificante de pago de la tasa de derecho a examen.
Declaro bajo juramento o promesa no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
En a de de 2020
Declaro bajo juramento o promesa no haber sido separado/a mediante procedimiento disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
DECLARACIONES JURADAS O PROMESAS
Att. Presidente de la Mancomunidad de Municipios Valle del Jerte. Paraje Virgen de Peñas Albas s/n, 10610 Cabezuela Caceres.
Cabezuela del Valle, 17 de enero de 2020
Gabriel Iglesias Sánchez PRESIDENTE
MANCOMUNIDAD INTEGRAL VALLE DEL JERTE
Paraje Virgen de Peñas Albas s/n 10.610 Cabezuela del Valle Cáceres
Tlf. 47.21.34
D./Dña._____________________________________________________________________________
nº _________________________________
Teléfono _________________________________
y domicilio en C/._____________________________________________________________________________
de la localidad de________________________________________________
enterado/a de las bases que han de regir la constitución de una bolsa de trabajo de Aquitecto/a Técnico/a, en el ámbito de la Mancomunidad de Municipios Valle del Jerte y cumpliendo todos los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, por medio del presente SOLICITO que se tenga por presentada esta instancia en solicitud de formar parte del proceso selectivo que constituirá la mencionada bolsa, a la que se acompaña la documentación que a continuación se detalla;
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Sección I - Administración Local Mancomunidades Mancomunidad Sierra de Gata ANUNCIO. Bases Convocatoria pruebas selectivas contratación Asesor/a Juridico/a Oficina Técnica Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible.
La Mancomunidad de Municipios Sierra de Gata convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso oposición para la contratación laboral para la categoría profesional de asesor/a jurídica de la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible, de la Mancomunidad de Municipios.
Por ello se convoca una plaza vacante de Asesor/a Jurídico/a, mediante el procedimiento de concursooposición, en régimen de contratación laboral, con una duración temporal hasta el 31
de Diciembre de 2020. El contrato podrá ser objeto de prórroga, condicionado a la existencia y condiciones de la subvención que financie dicho servicio y a la voluntad de mantener el mismo por parte de los municipios de esta Mancomunidad.
El/la trabajador/a se incorporará al equipo de la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible de la Mancomunidad de Municipios.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril; la Ley 30/1984, de 2 de agosto; R.D.L. 781/1986, de 17 de abril; R.D. 896/1991, de 7 de junio;
Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, y Decreto 43/1996, de 26 de marzo, de la Comunidad Autónoma de Extremadura; supletoriamente el R.D. 364/1995, de 10 de marzo, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
CVE: BOP-2020-229
2. NORMATIVA APLICABLE.
Quedará constituida una lista de espera con los/las aspirantes que habiendo superado el proceso, no hayan conseguido ocupar la interinidad por puntuación. El orden de relación de la lista de espera se establece por la mayor puntuación total obtenida en el proceso selectivo.
3. REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a. Ser español/a o, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, tener nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
Igualmente, podrán participar en el proceso selectivo, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuges de españoles y nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea siempre que no estén separados de derecho, sus descendientes y de sus cónyuges siempre que no estén separados de derecho y sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
c. Estar en posesión de la siguiente titulación:
Licenciatura o grado en Derecho En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la credencial que acredite su homologación.
f. Estar en posesión del permiso de conducir tipo B, disponibilidad de vehículo y estar en disposición de realizar los desplazamientos necesarios para el desarrollo de las actividades propias del puesto de trabajo.
e. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas. Los/las aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
d. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o puesto al que se aspira.
Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4. FUNCIONES Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO.
Corresponderá al trabajador o trabajadora de la plaza objeto de la presente convocatoria el desempeño de las funciones comunes a las atribuciones profesionales de asesor/a jurídica, en el marco de las establecidas o que pudieran establecerse en la subvención mediante resolución nominativa de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio y esta Mancomunidad, para el funcionamiento y mantenimiento de una Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible.
La contratación, con carácter de personal laboral temporal, en horario establecido por la Mancomunidad de Municipios.
5. SOLICITUDES Y PLAZOS.
La instancia solicitando tomar parte en la plaza convocada, se presentará según modelo Anexo II, en el plazo de 10 días naturales a partir del siguiente de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, se publicará también en la Sede Electrónica de la Mancomunidad, de conformidad con lo dispuesto en el art. 99 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
. En este último supuesto los interesados deberán adelantar obligatoriamente, dentro del plazo de presentación de instancias, copia de la solicitud al fax nº 927/514626 o al mail mancomunidad@sierradegata.es
A la solicitud se le acompañará:
Fotocopia compulsada del Carné de Conducir.
Fotocopia compulsada del Título exigido en la convocatoria.
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Las instancias irán dirigidas a la Sra. Presidenta de la Mancomunidad de Municipios Sierra de Gata, y en las mismas se hará constar que se reúnen todos y cada uno de las condiciones exigidas en la Base Segunda. Se presentarán en el Registro General sito en la sede de esta Entidad en Calle Mayor 3 de Hoyos, en horario laboral 8,00 a 15,00 horas de lunes a viernes, o por cualquiera de los medios que se disponen en el Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Declaración Jurada Anexo III.
6. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Sra. Presidenta dictará, dentro de un plazo máximo de 5 días naturales, Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, con indicación del motivo de exclusión. La resolución se publicará en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad, en los tablones de anuncios de los Ayuntamientos integrantes en esta Entidad y en la página web sierradegata.es.
Se concederá un plazo de 5 días naturales para posibles subsanaciones de errores u omisiones, así como de presentación de posibles reclamaciones de los/as interesados/as. Si existieran reclamaciones, serán resueltas por la Presidencia en un plazo de 2 días hábiles.
Finalizado el plazo de reclamaciones, la Sra. Presidenta dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluido, la composición del Tribunal y la fecha del inicio de la primera prueba.
Las siguientes comunicaciones a los admitidos se publicarán en la pág. web sierradegata.es y en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad y de sus Ayuntamientos integrantes.
7. TRIBUNAL DE SELECCIÓN.
El Tribunal de Selección estará integrado por los/as siguientes miembros, que serán nombrados/as mediante Resolución del Sr. Presidente de la Mancomunidad, de conformidad a lo establecido en el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con la designación de la siguiente forma:
Dos funcionarios/as de perfil jurídico de la Junta de Extremadura o licenciados/as con ejercicio en alguno de los municipios de la provincia de Cáceres.
Dos funcionarios/as de perfil juridico de la Diputación de Cáceres o licenciados/as con ejercicio en alguno de los municipios de la provincia de Cáceres.
Secretario/a: Un/a Secretario/a-Interventor/a de los Municipios de la Mancomunidad, con voz y sin voto.
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Presidente/a: Un/a Secretario/a Interventor/a con ejercicio en alguno de los municipios de la Mancomunidad de Municipios Sierra de Gata.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la Presidencia y del/la Secretaria/o, o de quienes, en su caso las sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus componentes. En ausencia de la Presidencia la sustituirá el Vocal presente de mayor jerarquía, antigedad y edad, por este orden.
Los/as miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir en el proceso cuando en ellos/as se den cualquiera de las circunstancias previstas en la Ley de procedimiento en vigor.
Asimismo, los/as interesados/as podrán promover recusación en los casos previstos en el mismo texto legal.
El Tribunal resolverá por mayoría de votos de sus miembros presentes todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicación de las normas contenidas en estas Bases y estará facultado para resolver cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo previsto en las Bases. Sus acuerdos serán impugnables en los supuestos y en la forma establecida en la Ley de procedimiento administrativo, citada.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as en aquellas pruebas que demanden oír la opinión de técnicos especialistas así como de colaboradores en tareas de vigilancia y control del desarrollo de los ejercicios; estos actuarán con voz y sin voto.
El Tribunal tendrá como asesor a uno de los miembros del equipo de coordinación de OTUDTS de la Dirección General de Urbanismo y Ordenación del Territorio.
Las organizaciones sindicales con representación en la Mancomunidad podrán participar como observadores en todas las fases y actos que integran dichos procesos a excepción de aquellos en los que se delibere, decida y materialice el contenido de las pruebas, antes de su realización
La fecha, hora y lugar de celebración de los ejercicios fase de oposición, de las pruebas selectivas se dará a conocer mediante publicación en el tablón de anuncios de la sede de la Mancomunidad y en la Web de la misma, con la publicación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
8.2. Identificación de aspirantes.
8.1. Calendario de realización de las pruebas.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los/as aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán aportar el Documento Nacional de Identidad.
El modo de convocatoria para el ejercicio será en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio.
La no presentación de un/a aspirante al ejercicio en el momento de ser llamado/a determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo, quedando excluido/a, en su consecuencia, del procedimiento selectivo.
El orden de actuación de los/as aspirantes se realizará por orden alfabético, salvo que el Tribunal decida otro más conveniente.
8.3. Procedimiento de selección El procedimiento de selección constará de dos fases A. Fase de oposición A.1. Prueba escrita. Consistirá en un examen tipo test sobre cuestiones de la materia objeto del contrato. El temario se adjunta en el Anexo I.
Esta prueba consistirá en cincuenta preguntas con respuestas alternativas, siendo una la respuesta correcta, valorándose con 0,20 puntos la respuesta correcta, y con -0,10 puntos la incorrecta, sobre el programa de materias que figura en el Anexo I, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para ser declarado/a apto/a por el tribunal y pasar a la siguiente fase de la oposición.
El tribunal queda obligado a publicar la plantilla de corrección en el tablón de anuncios y en la página web de la mancomunidad a fin de que los/as interesados/as en el plazo máximo de 3
días hábiles, a contar desde el siguiente a su publicación formulen alegaciones siempre que no medie renuncia expresa a su formulación.
A.2. Supuesto práctico. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos que versarán sobre las funciones del puesto de trabajo.
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Para la realización de esta prueba se dispondrá de 60 minutos como máximo.
Las preguntas sin responder no puntúan.
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres del 20/2/2020

References: artículo 23
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 resolución 
 artículo 14
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 artículo 60
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