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Timestamp: 2020-01-26 17:39:11+00:00

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﻿ DECRETO 323 DE FEBRERO 19 DE 2018
DECRETO 323 DE 19 DE FEBRERO DE 2018
CONTENIDO:EMPRESAS INDUSTRIALES Y COMERCIALES DEL ESTADO, ENTIDADES DE NATURALEZA ESPECIAL Y SOCIEDADES DE ECONOMÍA MIXTA. SE FIJA LA REMUNERACIÓN DE LOS EMPLEOS DESEMPEÑADOS POR LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. DEROGA EL DECRETO 1012 DE 2017.
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 1001 DE 2019 ARTÍCULO 19 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
(Nota: Derogado por el Decreto 1001 de 2019 artículo 19 del Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 1º—Remuneración mensual. A partir del 1º de enero de 2018, la remuneración mensual que por concepto de asignación básica y gastos de representación venían percibiendo a 31 de diciembre de 2017 los empleados públicos pertenecientes a las empresas industriales y comerciales del Estado, a las sociedades de economía mixta y a las entidades de naturaleza especial, directas e indirectas, del orden nacional sometidas al régimen de dichas empresas será incrementada en el cinco punto cero nueve por ciento (5.09%).
ART. 2º—Límite de remuneración. La remuneración mensual de los revisores fiscales de las empresas industriales y comerciales del Estado, de las sociedades de economía mixta y de las entidades de naturaleza especial sometidas al régimen de dichas empresas de que trata el artículo 20 de la Ley 45 de 1990 en ningún caso podrá ser superior al ochenta por ciento (80%) de la que corresponda al representante legal de la entidad.
ART. 3º—Prohibiciones. En ningún caso, las juntas directivas o consejos directivos podrán incrementar la remuneración de los empleados públicos de las entidades a que se refiere este decreto. En caso de hacerlo, los miembros de la junta o consejo directivo responderán personal y pecuniariamente por los costos en que se incurra. Asimismo, se dará conocimiento a la Procuraduría Delegada para la Economía y la Hacienda Pública para lo de su competencia.
ART. 4º—Prestaciones sociales. Los empleados públicos de las empresas industriales y comerciales del Estado que se hayan vinculado a partir del 14 de enero de 1991 solo podrán percibir las mismas prestaciones sociales establecidas para el régimen general de los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del orden nacional, teniendo en cuenta la remuneración asignada para el respectivo empleo y en los términos y condiciones señalados en la ley. Los que estuvieran vinculados antes de esa fecha, tendrán derecho a continuar percibiendo las mismas prestaciones sociales que existían a 31 de diciembre de 1990.
ART. 5º—Viáticos. Los viáticos que reciban los funcionarios y trabajadores en comisión solo constituyen factor salarial cuando se hayan percibido por un término superior a ciento ochenta días (180) en el último año de servicio, conforme a lo estipulado por el literal i) del artículo 45 del Decreto 1045 de 1978 y para las prestaciones allí previstas.
ART. 6º—Otras remuneraciones. Los gerentes o presidentes liquidadores de las empresas industriales y comerciales del Estado, sociedades de economía mixta y entidades de naturaleza especial, directas e indirectas del orden nacional, sometidas al régimen de dichas empresas devengarán la remuneración que fije el Presidente de la República en desarrollo de la Ley 4ª de 1992.
ART. 7º—Presidente del Fondo Nacional de Ahorro (FNA). A partir del 1º de enero de 2018, el Presidente del Fondo Nacional de Ahorro (FNA) tendrá un sueldo básico mensual de dieciséis millones trescientos cincuenta y cinco mil setecientos doce pesos ($ 16.355.712) moneda corriente.
ART. 8º—Gerente general de la Imprenta Nacional de Colombia. A partir del 1º de enero de 2018, el gerente general de la Imprenta Nacional de Colombia percibirá prima técnica en los mismos términos y condiciones de que trata el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo sustituyan o modifiquen.
Asimismo, tendrá derecho a percibir en los mismos términos y condiciones la bonificación de dirección de que trata el artículo 1º del Decreto 2699 de 2012.
ART. 9º—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2018, la escala de asignación básica para las distintas denominaciones de empleos públicos de la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones), será la siguiente:
01 12.216.095
02 16.822.945
03 22.441.909
ART. 10.—Régimen salarial y prestacional. El régimen de prima técnica, viáticos, bonificación de dirección y demás disposiciones en materia salarial y prestacional aplicables a los empleos públicos de Colpensiones será el establecido en el Decreto 4937 de 2011 y demás normas que lo sustituyan, adicionen o modifiquen.
ART. 11.—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2018, fíjanse las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (Icfes), así:
01 7.599.726 5.739.452 3.005.248 2.163.109 1.626.935
02 8.200.518 6.179.733 3.542.265 2.722.574 1.835.172
03 10.750.025 6.837.310 3.805.037 - -
04 13.197.441 8.251.718 4.921.336 - -
ART. 12.—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2018, fíjanse las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos del Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior, “Mariano Ospina Pérez” (Icetex), así:
01 8.059.095 3.557.724 3.005.248 2.163.109 1.451.106
02 9.499.205 5.800.750 3.542.265 2.549.642 1.626.935
03 11.196.652 6.837.310 3.805.037 - 1.835.172
04 13.197.441 9.499.205 4.921.336 - -
ART. 13.—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2018, la escala de asignación básica para las distintas denominaciones de empleos públicos de Positiva Compañía de Seguros S.A. será la siguiente:
1 1.677.482
2 3.425.202
3 6.370.755
4 6.753.000
5 7.158.182
6 11.112.588
7 11.903.817
8 18.113.267
ART. 14.—Régimen salarial y prestacional. La prima técnica, los viáticos, la bonificación de dirección y el régimen salarial y prestacional aplicables a los empleos públicos de Positiva Compañía de Seguros S.A., será el establecido en el Decreto 1236 de 2012 y demás normas que lo sustituyan, adicionen o modifiquen.
ART. 15.—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2018, la escala de asignación básica para las distintas denominaciones de empleos públicos del Fondo Adaptación, será la siguiente:
01 1.147.146
02 1.782.549
03 2.495.565
04 3.493.791
05 4.891.305
06 6.358.696
07 7.344.289
08 7.715.216
09 10.801.304
10 14.041.694
11 17.168.062
12 19.075.622
13 22.441.909
ART. 17.—Actualización de la escala salarial o de la remuneración mensual. Efectuado el reajuste salarial, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1º de este decreto, los gerentes, presidentes o directores de las empresas industriales y comerciales del Estado, sociedades de economía mixta y entidades de naturaleza especial, directas e indirectas, del orden nacional sometidas al régimen de dichas empresas, enviarán al Departamento Administrativo de la Función Pública copia actualizada de la escala salarial o de la remuneración mensual aplicable para el año 2018 a los empleados públicos de dichas empresas.
ART. 19.—Vigencia y derogatoria. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 1012 de 2017 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2018.

References: ARTÍCULO 19
 artículo 19
 artículo 20
 artículo 45
 artículo 1
 artículo 1