Source: http://centroindustrial.org/2020/05/
Timestamp: 2020-07-11 18:00:28+00:00

Document:
mayo 2020 – Centro Industrial
Recordamos que, mediante la Decisión Administrativa Nº 897/2020 publicada el lunes 25 de mayo, se establece que los
Recordamos que, mediante la Decisión Administrativa Nº 897/2020 publicada el lunes 25 de mayo, se establece que los certificados vigentes para circular denominados “Certificado Único Habilitante para Circulación – Emergencia COVID-19” caducan a las 00:00 horas del día 30 de mayo de 2020, debiendo sus titulares proceder a tramitarlo nuevamente.
A tal fin, deberán ingresar el sitio https://www.argentina.gob.ar/circular o mediante la aplicación CUIDAR y completar los datos que se solicitan. Una vez completados, se deberá esperar 24 hs, donde el sistema habilitará el PDF con el permiso solicitado.
Desde ADIMRA estamos en contacto con las autoridades porque en las últimas horas hubo dificultades para acceder al sitio, asi como inquietudes vinculadas a los trabajadores de empresas que deban desplazarse de un lugar a otro.
La AFIP, a través de la resolucion Nº 4718/2020, estableció un nuevo regimen de facilidades de pago en
La AFIP, a través de la resolucion Nº 4718/2020, estableció un nuevo regimen de facilidades de pago en el ámbito del sistema “MIS FACILIDADES”, aplicable para la cancelación de las obligaciones impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social, incluidas en los planes de facilidades de pago dispuestos por las Resoluciones Generales N° 4.057, N° 4.166 y N° 4.268, sus respectivas modificatorias y complementarias, cuya caducidad haya operado hasta el día 30 de abril de 2020, inclusive, con sus respectivos intereses y multas. La cancelación mediante el presente plan de facilidades, no implica reducción de intereses, así como tampoco la liberación de las pertinentes sanciones.
CARACTERÍSTICAS DEL PLAN DE FACILIDADES DE PAGO:
Para mas información del plan de pagos, ingresar al link para descargar la resolución AFIP Nº 4718/2020
http://centroindustrial.org/wp-content/uploads/2020/05/AFIP-Res-4718.pdf
Resolución 4716/2020 AFIP- Seguridad Social. Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción.
Resolución General (AFIP) N° 4.716 – Seguridad social. Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción.
Resolución General (AFIP) N° 4.716 – Seguridad social. Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción. Decreto N° 332/2020 y sus modificatorios. Resolución N° 4.693 su modificatoria y su complementaria. Norma complementaria.
Con fecha 13 de Mayo de 2.020 (B. O. 14/05/2020), la Administración Federal de Ingresos Públicos emitió la Resolución General (AFIP) Nº 4.716, que tiene por objeto poner en vigencia el trámite para que los contribuyentes que desarrollen las actividades que resultan elegibles accedan al Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción creado por el Decreto (DECNU) Nº 347 de fecha 5 de Abril de 2.020 (B. O. 06/04/2.020).
Salario Complementario: asignación abonada por el Estado Nacional para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado.
Capacitaciones Modalidad Virtual 2020
A continuación se describen las capacitaciones “Modalidad Virtual” para el año 2020 con cupos disponibles en el Instituto
A continuación se describen las capacitaciones “Modalidad Virtual” para el año 2020 con cupos disponibles en el Instituto de Actualización Empresaria de ADIMRA (IAEA). La participación es a distancia, desde su computadora personal, sin necesidad de trasladarse y sin costo.
Tener en cuenta que los cupos son limitados, y se agotan rápidamente por lo que es muy importante el compromiso de los inscriptos para completar el curso en su totalidad.
Docente: Alejandro Gariglio.
Días de Dictado: Desde el lunes 25 de mayo hasta el lunes 29 de junio.
Más Información: http://www.adimra.org.ar/iaea/curso/planeamiento-y-control-de-la-producci%C3%B3n-1234
Docente: Javier Rausch
Días de Dictado: Desde el 15 de junio al 5 de julio.
Más Información: http://www.adimra.org.ar/iaea/curso/an%C3%A1lisis-modal-de-fallos-y-efectos-amfe-1239
Docente: Fabiola Miraval
Días de Dictado: Desde el 15 de junio hasta el 26 de julio.
Más Información: http://www.adimra.org.ar/iaea/curso/auditor-interno-de-la-clidad-1231
Docente: Gerónimo Jorge Demaría
Días de Dictado: Desde el 6 de julio hasta el 16 de agosto.
Más Información: http://www.adimra.org.ar/iaea/curso/gesti%C3%B3n-de-stock-y-almacenes-1235
Días de Dictado: desde el 3 de agosto hasta el 6 de septiembre
Más Información: http://www.adimra.org.ar/iaea/curso/liderazgo-1248
Días de Dictado: Desde el 10 de agosto hasta el30 de agosto
Más Información: http://www.adimra.org.ar/iaea/curso/control-estad%C3%ADstico-de-procesos-1240
Días de Dictado: desde el 24 de agosto hasta el 28 de septiembre
Más Información: http://www.adimra.org.ar/iaea/curso/gesti%C3%B3n-de-costos-industriales-1236
Docente: Guillermo Facal
Días de Dictado: Desde el 7 de septiembre hasta el 11 de octubre
Más Información: http://www.adimra.org.ar/iaea/curso/metrolog%C3%ADa-instrumentos-de-medici%C3%B3n-1241
Días de Dictado: desde el 14 de septiembre al 4 de octubre.
Más Información: http://www.adimra.org.ar/iaea/curso/herramientas-para-la-calidad-1232
Días de Dictado: desde el 5 de octubre hasta el 9 de noviembre.
Más Información: http://www.adimra.org.ar/iaea/curso/m%C3%A9todos-y-tiempos-1237
Docente: Guillermo Facal.
Días de Dictado: Desde el 2 de noviembre al 6 de diciembre.
Más Información: http://www.adimra.org.ar/iaea/curso/metrolog%C3%ADa-tolerancias-y-rugosidad-1242
En caso que le interese asistir, entrar al link correspondiente a cada capacitación y anotarse por ese medio.
Consultas: contactarse con la CPN Vanesa Barge: 3471471452 (interno 31) o al vbarge@centroindustrial.org
En virtud del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y a la Producciòn, se han dictado dos
En virtud del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y a la Producciòn, se han dictado dos desiciones administrativas Nº 747/2020 Y 765/2020 que introducen novedades respecto a este tema, entre las mas relevantes podemos destacar:
PROGRAMA ATP – EXTENSIÓN: se extiendan los beneficios del Programa ATP relativos al Salario Complementario y a la postergación y reducción del pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino respecto de los salarios y contribuciones que se devenguen durante el mes de mayo.
SALARIO COMPLEMENTARIO – REORGANIZACIÓN EMPRESARIA: En el marco de las tareas que viene llevando a cabo la AFIP a los fines de comparar la facturación -período contra período (marzo-abril 2019 / marzo-abril 2020)- de los solicitantes del beneficio Salario Complementario se identificaron situaciones correspondientes a casos de reorganización empresaria, resultando necesario establecer un criterio que permita resolver las solicitudes en base a la realidad económica de los contribuyentes, con el propósito de propender al logro de los objetivos previstos por el Programa.
En consecuencia, y habiendo analizado el tema, el Comité recomienda que la AFIP evalúe los casos que se
presenten, ya que resulta razonable entender que los períodos deben resultar comparables en términos de variables constantes, ponderando situaciones excepcionales que pudieran interferir en esa apreciación relativa a la merma de actividad.
El Comité entiende necesario que la AFIP recepte de las empresas que se encuentran alcanzadas por dicha situación los elementos de juicio pertinentes que conduzcan a dilucidar las situaciones que configuren un escenario de reorganización empresaria en los que resulta procedente otorgar el beneficio para garantizar la tutela de los
trabajadoras y trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto por el PODER EJECUTIVO NACIONAL. En ese
supuesto, la AFIP podrá impulsar el trámite tendiente al otorgamiento del beneficio.
SALARIO COMPLEMENTARIO: ELEMENTOS Y CRITERIOS DE PONDERACIÓN
– Dado que el Decreto N° 332/20 y sus modificatorios contempló como remuneración a considerar para estimar el
Salario Complementario correspondiente al mes de abril de 2020 a la remuneración abonada en el mes de febrero
2020, en razón de la información disponible al momento de su dictado, el Comité entiende que para proceder al
cálculo del Salario Complementario de mayo resulta procedente tomar como referencia a la remuneración abonada
en el mes de marzo de 2020.
– Respecto de las condiciones de admisibilidad del beneficio en trato, se propone estimar la variación de la
facturación de los empleadores comparando los períodos abril de 2019 con abril de 2020, en tanto que en el caso de las empresas que iniciaron sus actividades a partir del 1º de mayo de 2019 la comparación debería hacerse con el mes de diciembre de 2019.
– Respecto a las empresas nacidas durante el año 2020, las cuales recibieron de manera directa el beneficio del Salario Complementario.
Se adjuntan las decisiones administrativas completas:
DA Nº 747/2020 https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/229114/20200512
DA Nº 765/2020 https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/229190/20200513
Resolución AFIP Nº 4711. Contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)
Resolución AFIP Nº 4711. Contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Decreto N° 332/20 y
Resolución AFIP Nº 4711. Contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Decreto N° 332/20 y sus modificaciones. Beneficio de reducción y postergación de pago periodo devengado abril de 2020.
Esta Resolución General, de fecha 8 de Mayo de 2.020 (B. O. 11/05/2.020), regula aspectos relacionados con los beneficios acordados por el Decreto (DECNU) Nº 332 de fecha 1 de Abril de 2.020 (B. O. 01/04/2.020), modificado por los Decretos (DECNU) Nos 347 de fecha 5 de Abril de 2.020 (B. O. 06/04/2.020) y 376 de fecha 19 de Abril de 2.020 (B. O. 20/04/2.020), específicamente en cuanto al los beneficios de postergación o reducción de hasta el noventa y cinco por ciento (95%) del pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) dispuestos en el inciso a) del artículo 2º y concordantes a) y b) del artículo 6º, respectivamente.
Respecto del beneficio de reducción, la norma establece que los empleadores beneficiados, serán categorizados en el sistema registral con el código “461 – Beneficio Dto. 332/2020 Reducción de Contribuciones S.S”.
Dichos sujetos deberán determinar su obligación e ingresar los aportes y contribuciones con destino a la seguridad social, mediante la utilización del release 3 de la versión 42 del programa aplicativo denominado “Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social – SICOSS”, que la norma aprueba.
Los empleadores que, al día 8 de Mayo de 2.020 hubieran presentado la declaración jurada determinativa y nominativa de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social correspondiente al período devengado Abril de 2.020, podrán rectificar la misma hasta el día 31 de mayo de 2.020, si dar cumplimiento a las disposiciones de la Resolución General (AFIP) N° 3.093 de fecha 20 de Abril de 2.011 (B. O. 29/04/2.011).
Con respecto al beneficio de postergación de las contribuciones al SIPA sobre las remuneraciones devengadas en el mes Abril de 2.020, se establecen las siguientes fechas de vencimiento:
Los sujetos enunciados en el artículo anterior serán caracterizados en el Sistema Registral con el código “460 – Beneficio Dto. 332/2020 Postergación pago de contrib. S.S.”
Se incorporan en el sistema “Declaración en línea” dispuesto por la Resolución General (AFIP) N° 3.960 de fecha 20 de Diciembre de 2.016 (B. O. 26/12/2.016). y sus modificatorias, dos totales nuevos en la pestaña “Totales Generales” de la pantalla “Datos de la declaración jurada”, a fin de que los sujetos mencionados en el artículo 4º puedan identificar los valores correspondientes a cada registro, según el siguiente detalle:
a) Contribuciones SIPA – Decreto 332/2020
b) Contribuciones no SIPA – Decreto 332/2020
Quienes hubieran presentado las declaraciones juradas determinativas y nominativas de sus obligaciones de la seguridad social correspondientes a los períodos devengados Marzo y/o Abril de 2.020, sin discriminar las contribuciones patronales con destino al SIPA deberán, de corresponder, rectificarla/s hasta el día 31 de mayo de 2020, y solicitar la reimputación del respectivo pago mediante el Sistema “Cuentas Tributarias” dispuesto por la Resolución General Nº 2.463 de fecha 24 de Junio de 2.008 (B. O. 27/06/2.008).
Los importes de las contribuciones que no hayan sido ingresados oportunamente, deberán ingresarse mediante transferencia electrónica de fondos, utilizándose los siguientes conceptos:
Resolución General (AFIP) Nº 4.712. Aportes y contribuciones. Periodo devengado Abril de 2.020. Vencimiento general. Prórroga.
La Resolución General, de fecha 9 de Mayo de 2.020 (B. O. 11/05/2.020), dispuso la prórroga general del vencimiento de la presentación y pago de la declaración jurada determinativa de aportes y contribuciones correspondientes al período Abril de 2.020, cuyo vencimiento original operaba:
0, 1, 2 y 3 11/05/2020
4, 5 y 6 12/05/2020
7, 8 y 9 13/05/2020
0, 1, 2 y 3 18/05/2020
4, 5 y 6 19/05/2020
7, 8 y 9 20/05/2020
Prescribe, además, que los contribuyentes que fueron beneficiados en el marco del Decreto Nº 332 / 2.020 y sus modificatorios, deberán cumplir con sus obligaciones según lo dispone la Resolución General (AFIP) Nº 4.711.
http://centroindustrial.org/wp-content/uploads/2020/05/AFIP-Resolucion-4711.pdf
http://centroindustrial.org/wp-content/uploads/2020/05/AFIP-Resolucion-4712.pdf
Acuerdo Marco ADIMRA-UOMRA art. 223 bis- Procedimiento y preguntas frecuentes.
Hemos sido informados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que la adhesión de las empresas
Hemos sido informados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que la adhesión de las empresas metalúrgicas al acuerdo marco ADIMRA-UOMRA por el art. 223 bis de la LCT podrá ingresarse por Mesa General de Entradas de ese organismo.
Para ello deberán enviar un correo electrónico a mesadeentradas@trabajo.gob.ar adjuntando la “Nota de adhesión empresa metalúrgica EX-2020-29032971-APN-MT” y la “Planilla Modelo para informar nómina de personal afectado” completas y firmadas por el apoderado/representante de la empresa.
Les recordamos que en la Ventanilla Unica de ADIMRA (VUA) encontrará el instructivo paso a paso para adherir al acuerdo y los modelos de nota y planilla antes mencionado para ser descargadas.
Además, en relación al Acuerdo Marco ADIMRA-UOMRA art. 223 bis y sus implicancias en la liquidación del mes de abril para aquellas empresas que adhirieron les hacemos llegar las respuestas a las preguntas más frecuentes:
1) Ejemplo de liquidación de haberes y prestación dineraria acuerdo art. 223 bis ADIMRA-UOMRA:
Detallamos en el adjunto un ejemplo básico de liquidación para un operario calificado con 10 años de antigüedad que prestó tareas el mes de abril y otro que no lo hizo quedando abarcado dentro del acuerdo: http://centroindustrial.org/wp-content/uploads/2020/05/Ejemplo-Liquidacion-art.-223-bis-LCT.pdf
2) Pago de la alícuota a la ART para lo trabajadores suspendidos bajo el acuerdo art. 223 bis
Con relación a las consultas respecto si las PAGOS NO REMUNERATIVOS se consideran dentro de la base de cálculo para determinar la alícuota de ART, hemos trasladado la inquietud a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, quien en su carácter de Autoridad de Aplicación respondió que no corresponde, transcribimos parte del dictamen que ya fue comunicado por ADIMRA oportunamente:
“2.1. Cuando en forma total o parcial el monto de la ANR no hubiera sido objeto de compensación por incrementos de ingresos colectivos, pactados en concepto de revisión salarial de la pauta correspondiente a la negociación colectiva del año 2018 o por incrementos unilaterales otorgados a partir de enero de 2018, dicha suma no íntegra la base de cálculo en virtud de que si bien es un concepto no remunerativo, no es habitual, pues no se declara mensualmente sino excepcionalmente y por lo tanto, excluido conforme lo dispuesto el art. 10 in fine de la Ley N° 26.773 y por el artículo 43 de la Resolución SRT N° 298, dado que no integra el salario, aun cuando se liquide conjuntamente con él.”
Este criterio no es compartido por algunas ART quienes interpretan deberían formar parte de la base de cálculo.
Consideramos compatible con lo antes expuesto la condición de no remunerativa de la prestación dineraria producto del carácter de suspensión en aplicación del art. 223 bis de la LCT, destacándose además que estando suspendidos los trabajadores no están expuestos a riesgos de enfermedad ni accidentes laborales ni in itínere.
3) Pagos a cuenta o en la primera quincena que sumados al salario complementario superan el monto que le hubiere corresponder al trabajador para el mes de abril
EL Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social mediante la Res. 408/2020 dispuso que Los empleadores que hubiesen efectuado el pago total o parcial de haberes correspondiente al mes de abril de 2020, en forma previa a la percepción del beneficio del programa ATP, y dicho pago previo sumado al pago del Salario Complementario correspondiente a dicho mes supere el monto que le hubiere correspondido percibir a cada trabajador por parte de su empleador, podrán imputar el monto excedente a cuenta del pago del salario correspondiente al mes de mayo de 2020. Adjuntamos link de la norma: https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/228840/20200508
4) Texto modelo para notificación de suspensión
El acuerdo ADIMRA-UOMRA art. 223 bis prevé que las empresas que adhieran podrán disponer la aplicación de las suspensiones en forma simultánea, alternada, rotativa, total o parcial, según sus respectivas realidades productivas, debiendo cursar una comunicación al trabajador utilizando a tal efecto cualquier medio apto de comunicación (incluyendo, sin limitación, correo electrónico, comunicaciones electrónicas y sistemas de mensajería virtual) con una anticipación no inferior a 48 horas. Adjuntamos nota modelo: http://centroindustrial.org/wp-content/uploads/2020/05/NOTA-MODELO.docx
5) Seguro de vida y sepelio
También deseamos referirnos a la recomendación de mantener los Seguros del Personal al día con el cumplimiento del pago de las primas correspondientes, tanto sea el seguro colectivo de vida obligatorio como el seguro de vida y sepelio del Convenio Colectivo de Trabajo 260/75, ya que ante un siniestro se necesita más que nunca que responda la Compañía de Seguros sin el riesgo de quedar sin cobertura durante el período de primas impagas.

References: resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 
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 Resolución 

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Resolución 
 Resolución 
 artículo 2
 artículo 6
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 Resolución 
 artículo 4
 Resolución 

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 Resolución 
 Resolución 
in fine
 artículo 43
 Resolución