Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/482703-revision-salarial-2011-del-convenio-colectivo-del-sector-de-hospedaje-ca-madrid.html
Timestamp: 2020-08-06 06:52:45+00:00

Document:
Resolución de 7 de marzo de 2012, de la Dirección General de Trabajo, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial (IPC-2011) del convenio colectivo del sector de hospedaje, suscrita por la comisión negociadora.
Primero.- Proceder a realizar la revisión salarial de conformidad a lo establecido en el artículo 25 del citado convenio colectivo.
Examinada el acta de revisión salarial de IPC-2011 del convenio colectivo del Sector de Hospedaje, suscrita por la comisión negociadora del mismo el día 17 de enero de 2012; completada la documentación exigida en los artículos 6y7 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1.a) de dicho Real Decreto, en el artículo 90.2y3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Decreto 11/2011, de 16 de junio, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, por el que se establece el número y denominación de las Consejerías de la Comunidad de Madrid; Decreto 98/2011, de 7 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación y Empleo, y el Decreto 149/2011, de 28 de julio, por el que se regulan sus competencias, esta Dirección General
Reunida en Madrid, a 17 de enero de 2012, la comisión negociadora del convenio colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid, compuesta por:
Doña Natividad Vallés Zarza.
Don Jean Paul Gatinois.
Doña Paloma Vega López. Don Víctor Saiz Gil.
Doña Ana María Pérez Gutiérrez.
Tras constatar que el índice de precios al consumo real oficial del año 2011 ha sido del 2,4 por 100, la comisión negociadora acuerda proceder a efectuar la revisión salarial en la diferencia entre el incremento pactado para el año 2011 y el IPC real del citado año, siendo, en consecuencia, la revisión salarial del año 2011 de un 0,5 por 100 sobre todos los conceptos económicos (salariales y extrasalariales), resultando el incremento total para el año 2011 de un 2,4 por 100.
La revisión salarial se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2011, salvo los conceptos exceptuados en el artículo 5 del convenio colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid.
Las tablas salariales resultantes del año 2011 después de la revisión salarial, se adjuntan en Anexo a esta acta, sirviendo de base de cálculo para la subida salarial del año 2012.
Segundo.- Las partes acuerdan como plazo máximo para que las empresas hagan efectivo el abono de las cantidades adeudadas, como consecuencia de la aplicación de la presente revisión salarial (atrasos), lo establecido en el artículo 25 del convenio colectivo: «Se abonarán antes del 31 de enero de 2013, salvo cese anticipado del/de la trabajador/a antes de la fecha reseñada».
Tercero.- Enviar el acta y sus Anexos a la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid, para que, tras los trámites oportunos, sea registrada y ordenada para su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, por ser de ámbito provincial.
Las partes firmantes del presente acuerdo autorizan y habilitan expresamente a don Román Alonso Cerezuela, con DNI número 2636256-L, para realizar todos los trámites pertinentes ante la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid relativos al registro y publicación definitiva de la presente acta y Anexos.
CONVENIO COLECTIVO DE HOSPEDAJE DE MADRID TABLAS SALARIALES DEFINITIVAS 2011
1A 1.732,21 1.534,22 1.484,75 1.464,89
1B 1.583,70 1.484,75 1.435,24 1.415,42
2 1.484,75 1.435,24 1.365,95 1.346,14
3 1.336,24 1.316,44 1.217,44 1.197,65
4 1.237,26 1.138,27 1.118,50 1.098,71
5 1.187,75 1.108,63 1.069,03 1.049,22
Plus de transporte durante 11 meses: 151,28 Euros. La manutención de este personal será de cuenta de la Empresa. El salario base de Botones menores de 18 años será para el año 2008 de 670,92 Euros mensuales y el salario base para la categoría de aprendiz por 30 horas de trabajo efectivo para el año 2008 será de 664,55 Euros mensuales, para los menores de 21 años y de 824,04 Euros mensuales, para los de 21 años o más.
Hoteles ***** 68,73
Hoteles **** 61,06
Hoteles *** 55,72
Servicios fuera de Madrid 26,59
Horas extras 17,55
Ropa de trabajo (frac o smoking) 15,66
Manutención 45,79
Plus de transporte 151,28
Gratificación por matrimonio 800,51
Quebranto de moneda 67,38
Seguro de Vida e invalidez permanente: 19.440,25 Euros
Premio de natalidad: 607,53 Euros

References: artículo 25
 Real Decreto 
 artículo 2
 artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 5
 artículo 25