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Timestamp: 2019-07-21 20:07:09+00:00

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Abogada Brasileña en Madrid (España): 2011
Abogada Brasileña en Madrid (España)
Asesoramiento y defensa en asuntos judiciales y extrajudiciales
Prescindir de una embarazada en el periodo de prueba no es despido nulo
La empresa entendía en este caso que la no superación del tiempo de iniciación estaba justificada, porque el embarazo de la empleada no es un hecho sobrevenido al contrato; la trabajadora no alcanzó los objetivos pactados.
Cuándo es posible jubilar a la fuerza a empleados de 65 años: + información clique aquí
Fingir una cojera para alargar la baja no es causa suficiente de despido
Divorcio - como pagar menos impuesto
La fecha de despido real y no la de la carta pone fin al contrato
La legislación pretende cada vez una mayor tutela de los consumidores. En su opinión, son fiel reflejo de ello la Ley de Créditos al Consumo, la Ley de Condiciones Generales de la Contratación o la de Defensa de los Consumidores y Usuarios.
El fracaso o no de la pretensión de un proceso judicial, en mi opinión depende de la manera que la presentas y la tesis utilizada para la defensa de tu cliente. Un ejemplo claro es lo de esta sentencia.
Segunda reforma: el Gobierno cambiará los tipos de contratos
Los tipos de contratos de trabajon van a cambiar y despedir será más barato
Ficar doente e pedir uma baixa medica é um direito do trabalhador e não se pode despedir por este motivo, ainda que tenha sido varias. Por outro lado, isso não quer dizer que pedir uma baixa medica inventando uma incapacidade para o trabalho não poda dar motivo para um "despido procedente". Por exemplo pedir uma baixa medica e ir de férias em outro país, se existe provas pode ser motivo de "despido procedente". Quem está doente tem que estar na cama.
Você pode trocar a sua carteira de motorista pela espanhola. O tramite não é nada complicado e lhe possibilita a oportunidade de dirigir na Espanha sem ter que tirar uma carteira espanhola.
Se você pensa em se casar, nesse link tem os documentos necessários para fazê.lo. Mas cuidado a lei civil é igual para toda a Espanha com pequenas diferenças pela Lei Foral em algumas Comunidades Autonomas, como pode ser o caso de Catalunya que ao contraer matrimonio é não determinar nada diferente o estará fazendo em Regime de Separação de Bens e não de Comunhão de Bens como acontece em quase todas as Comunidades.
Conozca las novedades en la Reagrupación Familiar
Veja o que muda nos casos de reagrupação familiar. Se pensa iniciar este procedimento melhor que o faça antes de 1 de julho, que é a data quando o novo Reglamento entra em vigor.
Una empresa reclama a un despedido la cantidad no retenida en el finiquito
Se a empresa não retem o Imposto da Renta como deveria fazê-lo na hora de pagar a indenização ao empregado despedido e posteriormente a Hacienda Pública exige que a empresa o pague, o empregado não ache que conseguiu livrar-se do Leão. Porque, a empresa tem todo o direito de reclamar o valor pago do imposto ao ex-empregado que nesse caso especifico terá que reembolsá-la.
Não reclamar quando vê que lhe estão pagando um valor superior ao que correspondia pode sair mais caro para você
É prudente que um juiz leve em consideração a vontade da victima em caso de violencia de genero de estar ou não longe do seu agressor? A Justiça européia julga que essa victima tem direito a opinar, que por um lado é muito justo, o problema é saber se essa opinião vai ser levada em consideração na hora do juiz decida a questão.
Lei para regular uma morte digna
O empresário não pode insultar ou agredir verbalmente a um trabalhador. Se o trabalho deste não é como deveria ser, o melhor é despedi-lo, já que todos tem o direito de serem tratados dignidade e respeito.
Essa sentencia é um bom ponto para exigir que tanto empregado como empresario se respeitem mutuamente.
Sobre Reglamento de Extranjería
BOE 30-04-11 Nº 103
El texto del El nuevo Reglamento de Extranjería, ha sido publicado en el BOE el pasado sábado día 30 de abril previa su aprobación por el el Consejo de Ministros do el pasado 15 de abril.n El nuevo Reglamento de Extranjería, que desarrolla la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, entrará en vigor el próximo 1 de julio, dos meses después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Las distintas autorizaciones o tarjetas que habilitan para entrar, residir y trabajar en España, concedidas a las personas incluidas en el ámbito de aplicación del Reglamento que se aprueba mediante este Real Decreto y que tengan validez a la fecha de su entrada en vigor, conservarán dicha validez durante el tiempo para el que hubieren sido expedidas. Por su parte Las solicitudes presentadas con anterioridad a la entrada en vigor de este Real Decreto y del Reglamento que por él se aprueba se tramitarán y resolverán conforme a la normativa vigente en la fecha de su presentación, salvo que el interesado solicite la aplicación de lo dispuesto en este Real Decreto y en el Reglamento que por él se aprueba y siempre que se acredite el cumplimiento de los requisitos exigidos para cada tipo de solicitud.
Quedan derogados el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, aprobado por el Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre; la Resolución de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración, de 28 de febrero de 2007, relativa al acuerdo por el que se aprueban las instrucciones por las que se determina el procedimiento para autorizar la entrada, residencia y trabajo en España, de extranjeros en cuya actividad profesional concurran razones de interés económico, social o laboral, o relativas a la realización de trabajos de investigación o desarrollo o docentes, que requieran alta calificación, o de actuaciones artísticas de especial interés cultural; y cuantas otras disposiciones, de igual o inferior rango, se opongan a lo dispuesto en este Real Decreto y en el Reglamento que por él se aprueba.
No obstante, las previsiones del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, aprobado por Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre, relativas al régimen de internamiento de los extranjeros permanecerán vigentes hasta la fecha de entrada en vigor del Reglamento.
Las tasa al proceso rápido de cobro dispara las demandas
http://my.pressindex.com/view.aspx
Fazer uma cobrança através do processo rapido de cobro já não será gratuito, tem que pagar na hora de entrar com o processo 90€.
Em um divorcio, o pagamento da hipoteca tem que ser por partes iguais
Com essa decisão o Tribunal Supremo deixa claro que nenhum juiz espanhol pode exigir que um conjugue pague pela hipoteca uma parte maior de 50%. Não entra no calculo da pensão alimenticia que tenha direito receber.
Espanha - Calendario Laboral 2011
Se vão de viagem ou precisam resolver alguma coisa em outra cidade ou Comunidade Autónoma espanhola, é util saber quando é feriado ou não.
Abaixo deixo o link e é muito fácil de fazer a consulta, simplesmente:
- clique sobre o nome da comunidade autónoma que lhes interessa
- a direita aparecerá o nome escolhido, simplesmente clique sobre o mesmo e terá o calendario da Comunidade Autónoma
- mas se o que lhe interessa é saber os dados de uma cidade concreta, a lista correspondente aparece na mesma página a direita, é clicar e terá toda a informação que precisa.
N.B.: o calendário que mencionamos existe somente para as localidades onde tem uma Agencia da Seguridad Social.
- PARA ABRI-LO CLIQUE AQUI
Estudié Derecho en Brasil y en España y formo parte del ICAM, ejerciendo como abogada en todo el territorio español.
Trabajo con un equipo de colaboradores que actúan en diversas partes de España, Brasil e Italia (Milán).
Si usted tiene un problema legal o necesita hacer alguna gestión administrativa, contáctenos, estamos a su disposición.
Expediente de Expulsión - pasos importantes a seguir
Tramites Administrativos Online
Calculo de Tasas Judiciales
Calendario Laboral de toda España
Reagrupación Familiar (Comunidad de Madrid)
Solicitud de certificado de empadronamiento Madrid
Abogada Brasileña en Madrid
Calle Santa Virgilia, 3, Esc. Drcha, Bajo B - C.P. 28033 - Madrid - Tel.: 0034669115646 sstoledo@icam.es
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 Real Decreto 
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 Resolución 
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