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⭐Club Helvetia, un espacio de excelencia para los mejores agentes
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Francisco Maldonado Redondo
1 Noticias Reunión del grupo en Sevilla En buena compañía con... Miguel Báez, Litri Revista de la compañía aseguradora Helvetia Seguros Noticias Reunión del grupo en Sevilla en buena compañía Octubre 2008 Número 15 Club Helvetia, un espacio de excelencia para los mejores agentes2 Sumario Carta del Consejero Delegado 3 Noticias 4 Formación 12 Actualidad del seguro 14 Carta del Consejero Delegado 3 Helvetia Seguros, al día 16 Noticias 4 Entrevista: Rocío Cereceda Fernández-Aramburu, Responsable Actualidad del del Seguro Departamento de Control de Redes; 10 Antonio Helvetia Díaz Previsión, García, al día Director de Zona Noroeste Entrevista José Manuel Rodríguez, asesor comercial Reportaje en Sevilla; central: Nuria Bendito, Club Helvetia, asesora un comercial espacio de en excelencia Madrid; para Manuel los Parreño, mejores agentes asesor comercial en Alicante Rumbo Reportaje seguro: Helvetia Sensaciones Previsión Hogar. y emociones Protegiendo por las Rías Baixas 25 lo más preciado 22 En buena compañía con Miguel Báez, Litri, torero 26 Participa!! 27 Entrevista: José Luis Vallejo, Agente de Helvetia Seguros Vivir en Helvetia Previsión Las fiestas en Suiza. en Benicassim (Sucursal Castellón) 28 Navidad en estado puro 28 De En cerca: buena Fernando compañía Delgado con La Estepeña Vivir Departamentos en Barcelona & Sucursales Departamento de 32 Control de redes. Cuando la organización es la clave 34 Departamentos & Sucursales: Sucursal Pamplona - Fuente del Hierro Entrevista José Luis Fernández Taboada, agente 36 mediador de Helvetia Previsión en Lugo 36 De perfil: Víctor T. Lizarraga, Director de Sistemas de Historias de seguros Cuento de Navidad 38 Información de Helvetia Seguros 38 De lo nuestro 39 De lo nuestro 39 Edita: Helvetia Seguros Consejo Editorial: Carmen Caballero, Toñi Ferrezuelo, José María Flores, Javier García, Enrique Herrera, José Antonio Pérez, Carlos Piñero y Javier Prado. Responsable editorial: Enrique Herrera Coordinadora: Carmen Caballero Redacta y Diseña: Euromedia Comunicación Fotografía: Euromedia Comunicación y Helvetia Seguros Imprime: Escandón Depósito legal: SE Helvetia Seguros Paseo de Cristóbal Colón, Sevilla Tlf3 en buena compañía José María Paagman Consejero Delegado de Helvetia Seguros Queridos lectores de En buena compañía : Indudablemente, las noticias que, a diario, nos llegan desde los medios de comunicación nos dicen que atravesamos momentos complicados desde el punto de vista económico. Son momentos en los que las empresas deben enfrentarse a un ejercicio sincero de autoanálisis, a fin de precisar si su estrategia empresarial está siendo la adecuada para el contexto en el que desarrollan su actividad. El Grupo Helvetia es una compañía con 150 años de historia. Una compañía que siempre ha basado su fortaleza en una forma profesional de vender seguros, en la transparencia de su gestión, en la prestación de un servicio de calidad y, en definitiva, en una política empresarial que, lejos de asumir riesgos dudosos o de operar a impulsos del mercado, ha avanzado a lo largo del tiempo con paso firme y con objetivos claros. Así, con esta política de crecimiento sostenido, hemos logrado desarrollar nuestro proyecto con éxito a lo largo de siglo y medio, siendo hoy en día uno de los grupos aseguradores más veteranos y, a la vez, más dinámicos de Europa. Precisamente este año, como todos sabéis, estamos llevando a cabo diversos actos de celebración de nuestro 150 aniversario. Así, durante los pasados días 21 y 22 de agosto, en nuestra sede central de St. Gallen (Suiza), todos los directivos y mandos del grupo tuvimos un encuentro en el que se refrendaron los grandes principios que han hecho de Helvetia un grupo sólido y fuerte. Un grupo que, como explicó nuestro director general, Stefan Loacker, es más que la suma de sus países. 3 Partiendo de esta situación de fortaleza y de solvencia, Helvetia Seguros quiere seguir profundizando en los valores de la compañía, implicando cada vez más a los mediadores de la misma, porque, a fin de cuentas, ellos son un músculo importante de la entidad, el músculo que le permite seguir avanzando por ese camino tan sinuoso de la competencia. Y ese músculo debe ser cuidado y ejercitado, con tratamientos que le permitan ganar en potencia. Tratamientos como el Club Helvetia, la importante novedad que presentamos en el reportaje central de este número, que supone un instrumento con el que se pretende motivar a toda la red de agentes, significando y premiando de forma especial a aquéllos que más se implican y se identifican con nuestra empresa. Igualmente, queremos seguir abriéndonos a la sociedad, haciéndola partícipe de nuestra aportación a través de acciones que evidencian nuestro compromiso con el entorno que nos rodea. Es una labor que renovamos de forma permanente, atendiendo los requerimientos y necesidades de los colectivos y entidades que lo demandan a través de la actividad de patrocinio. Como leeréis en estas páginas, hemos renovado varios patrocinios deportivos de gran calado a nivel nacional, como el de la Real Federación Española de Balonmano, cuya selección absoluta ha obtenido la medalla de bronce en Pekín, o como los de Écija Balompié, Lobelle Fútbol Sala, Helvetia Anaitasuna o Helvetia Rugby. Todos estos equipos y muchos otros pueden seguir adelante en su actividad gracias al apoyo que les brindamos, que nos reporta, a su vez, satisfacciones en forma de notoriedad y de vinculación de sus seguidores con la marca Helvetia. Para finalizar, en estos momentos de incertidumbre a nivel económico general, quiero lanzar un mensaje de tranquilidad y de ánimo a todos los que forman parte de la red comercial de Helvetia Seguros. Somos una compañía solvente y fuerte y sabemos cómo dirigir el rumbo de este gran barco. No hay que olvidar que esta nave tiene ya siglo y medio de vida y su casco se mantiene tan reluciente como el primer día. Un fuerte abrazo. José María Paagman4 Octubre 2008 // Número 15 Noticias 4 Reunión del grupo en Sevilla La sede social de Helvetia Seguros en Sevilla ha sido el punto de encuentro elegido este año para celebrar las reuniones anuales del Consejo de Administración y del Comité de Dirección del Grupo Helvetia, que tuvieron lugar los pasados días 2 y 3 de julio en la capital hispalense. Como ya es tradición en el grupo, cada año se escoge uno de los países en que Helvetia está implantada para acoger las reuniones del Comité de Dirección y del Consejo de Administración y, en esta ocasión, ese honor ha recaído en España. La elección de nuestro país supone un reconocimiento a la trayectoria y resultados que Helvetia ha obtenido en el mismo durante los últimos ejercicios. Por otra parte, hay que recordar que éste es un año muy especial para el grupo, ya que celebra el 150 aniversario de su fundación, y qué mejor marco para recordarlo que a orillas del Guadalquivir, junto a la Torre del Oro y la Maestranza, precisamente donde se encuentra la sede social de la compañía en España. Durante las jornadas de encuentro, el Consejo de Administración, presidido por Erich Walser, y el Comité de Dirección, liderado por Stefan Loacker, mantuvieron una reunión conjunta con el Comité de Dirección de Helvetia España, en la que los directivos del grupo resaltaron la decidida y exitosa apuesta que realizó hace años por el mercado español. Como no podía ser de otra manera, al finalizar las reuniones los participantes no dejaron escapar la oportunidad de perderse por las calles de la ciudad, y de disfrutar con su gastronomía y sus tradiciones. En Helvetia Seguros confiamos en que la elección de nuestro país para este tipo de eventos supondrá un nuevo impulso para continuar afrontando los grandes retos que se nos presenten, y avanzando en la consecución de los objetivos estratégicos que Helvetia Seguros tiene marcados para los próximos años. Sevilla será nuevamente, a finales de año, el lugar elegido para la celebración de la Convención Anual de Directores de Helvetia Seguros, donde se conmemorará el 150 Aniversario de la fundación del grupo.5 Octubre 2008 // Número 15 en buena compañía actividad de la empresa 150 aniversario del Grupo Helvetia: Tenemos mucho que celebrar El año 1858 se marca en el calendario del Grupo Helvetia como fecha de su fundación en Suiza. El presente 2008 celebramos, por tanto, nada menos que los 150 años de trayectoria de nuestra compañía, un viaje lleno de éxitos y superaciones que no ha hecho más que empezar. Para celebrarlo como merece la ocasión, los directivos y mandos de todas las unidades del grupo se han dado cita, los pasados días 21 y 22 de agosto, en la ciudad de St. Gallen (Suiza), sede central del Grupo Helvetia. El evento contó con la presencia del Comité de Dirección y el Consejo de Administración del grupo, que compartieron con los asistentes unas jornadas orientadas a fortalecer los valores de la marca y el trabajo en equipo, lo que, en palabras del director general, Stefan Loacker, significa que Helvetia es más que la suma de sus países. 5 Para profundizar en los valores corporativos, actuaron como ponentes un piloto de las fuerzas armadas suizas y un tripulante del Alinghi, embarcación ganadora de la última Copa América, quienes, retomando la idea de nuestro director general, atribuyeron sus éxitos a la labor conjunta de todos los componentes del equipo. La primera jornada finalizó con una cena de gala, amenizada con actuaciones en directo, en la que tuvieron emotivas intervenciones el presidente y el director general del grupo. Como broche de oro final, los participantes disfrutaron durante el segundo y último día de celebraciones con una excursión típica, en la que pudieron apreciar las bondades paisajísticas que Suiza ofrece a sus visitantes.6 en buena compañía Octubre 2008 // Número 15 noticias 6 Inauguramos nueva sede en Navarra El nuevo edificio Helvetia albergará la Dirección de Sistemas de Información y el Centro de Servicio de la Zona Norte. Desde el pasado 28 de julio Pamplona cuenta con una nueva sede de Helvetia Seguros, un edificio moderno y funcional, cuyas instalaciones cumplen con los más avanzados estándares tecnológicos y ergonómicos. Además, para asegurar la calidad de sus puestos de trabajo, el edificio no sólo cuenta con iluminación natural en todas sus estancias, sino que dispone también de un renovado mobiliario. El traslado se realizó desde la antigua sede en la Avenida de San Ignacio de la capital navarra hasta un nuevo edificio situado en el Área Empresarial de Mutilva Baja -denominado Helvetia- que de ahora en adelante acogerá a la Dirección de Sistemas de la Información, así como al Centro de Servicio de la Zona Norte. Por su parte, la Sucursal Pamplona San Ignacio permanece en la misma ubicación (Avenida de San Ignacio 7) contando desde el pasado 1 de agosto con Alberto Vera como nuevo director. Con este nombramiento se ha cubierto la vacante dejada por Carlos Eslava tras su designación como director de la Zona Norte. Con estas iniciativas, Helvetia Seguros refuerza, una vez más, su apuesta por el mercado de Navarra, uno de los objetivos estratégicos de la compañía7 Octubre 2008 // Número 15 en buena compañía actividad actividad de la empresa de la empresa El III Concurso de Sugerencias ya tiene ganador La tercera edición del Concurso de Sugerencias organizado por nuestra compañía ya tiene nuevo ganador: se trata de Antonio López, compañero del Departamento de Autos que, gracias a su innovadora propuesta, ha resultado premiado con un DVD grabador/ reproductor. Su propuesta consiste en contactar con los corredores que están vendiendo pólizas a través de un multitarificador de Autos al que Helvetia Seguros se incorporó en noviembre de 2007, para intentar que vendan otros productos de la compañía y viceversa (incorporar a aquellos corredores que trabajan en la actualidad con nosotros y no están vendiendo a través de dicho tarificador). Durante esta edición se recibieron 33 sugerencias, de las cuales 7 fueron aceptadas, habiéndose informado ya a los participantes, así como a los encargados de su análisis y posterior puesta en marcha. Desde aquí os recordamos que el pasado 30 de septiembre finalizó el plazo para la recepción de las sugerencias del IV Concurso relativo a la nueva aplicación de siniestros que se va a comenzar a desarrollar próximamente, en concreto sobre Cómo prestar el mejor servicio durante la tramitación del siniestro e incrementar la productividad de dicha gestión?. Próximamente informaremos sobre el ganador de la IV edición, que será obsequiado, a su elección, con una consola Wii de Nintendo o una cámara digital de similar importe. 7 Nueva Website de Agentes El proyecto Website de Agentes se encuadra dentro de las distintas acciones que nuestra entidad está llevando a cabo para dotar a los agentes de herramientas atractivas y útiles que les faciliten su gestión comercial. En esta ocasión, el proyecto consiste en una Website personalizada, aunque respetando las normativas de diseño del grupo, que se pone a disposición de los agentes de Helvetia Seguros para que éstos ofrezcan sus servicios, reforzando de esta forma la identidad corporativa y la imagen unificada de nuestra compañía. La Website contará con espacios susceptibles de ser personalizados, como entre otros, los datos de contacto, el mensaje de presentación, el mapa de ubicación de la agencia o el enlace con otra Website del propio agente. Por otra parte, cada vez que un usuario de Internet entre en la Website personalizada y consulte los distintos apartados, el agente recibirá en su correo electrónico información sobre dichas consultas o peticiones. Desde el pasado 1 de junio, fecha en la que se puso en marcha esta iniciativa, se han dado de alta 150 agentes interesados en la creación de su propia Website personalizada.8 en buena compañía Octubre 2008 // Número 15 noticias Lanzamiento de nuestra Campaña de Ahorro 2008 En los tiempos que vivimos, la seguridad es un valor en alza, por lo que Helvetia Seguros ha basado su nueva Campaña de Ahorro (del 1 de octubre al 31 de diciembre del presente año) en el concepto de que es un buen momento para hacer la reserva de los ahorros destinados a algo tan importante como es la jubilación, con nuestros productos y nuestra experiencia de 150 años. 8 Pero la campaña también hace referencia a la reserva de una cuidada selección de productos que Helvetia Seguros pone al alcance de sus mediadores y de sus mejores clientes, de la mano del maestro de los fogones Martín Berasategui. Se trata, entre otros productos, de lotes numerados en origen de productos ibéricos Capa Negra de Jabugo, y del vino Neo 2005, considerado como uno de los 25 mejores vinos del mundo según la Guía de Robert Parker. Colaboración con la Asociación de Comerciantes de Gijón La Unión de Comerciantes Autónomos de Gijón y Carreño ha firmado un convenio de colaboración con Helvetia Seguros, que supone una mejora de las condiciones de los asociados a la hora de contratar nuestros productos de multirriesgo de Hogar y de Comercio. La firma de este acuerdo tuvo lugar el pasado 21 de mayo en las dependencias del Club de Regatas de Gijón, donde intervinieron Ana Menéndez, como presidenta de la Asociación, y Javier García, como director de Marketing y Comunicación de Helvetia Seguros. Así mismo, contó con la presencia de Jaime Samartino, director de la Sucursal Asturias.9 Octubre 2008 // Número 15 en buena compañía actividad actividad de la empresa de la empresa Participación en la Convención Anual de ASOTRAMER Con ocasión de la Convención anual de ASOTRAMER -la Asociación Provincial de Empresarios de Transportes Discrecionales de Mercancías de Jaén- celebrada el pasado 12 de abril en Bailén, el director de nuestra sucursal jiennense tuvo oportunidad de exponer las características del producto de Multirriesgo del Transportista de Helvetia Seguros. Así mismo, se dispuso de un centro de información donde tanto el agente como el equipo comercial de la Sucursal de Jaén pudieron atender a cuantas personas se acercaron a preguntar sobre nuestros productos. ASOTRAMER fue fundada en 1977, cuenta con vehículos y 953 asociados, integrados por empresas y autónomos dedicados al transporte de mercancías por carretera. 9 Helvetia Seguros apoya al veterano festival flamenco Potaje de Utrera Tras 52 ediciones, el Potaje de Utrera, en Sevilla, se mantiene como el festival flamenco con mayor trayectoria, un evento con gran repercusión local y nacional, especialmente cuando cuenta con figuras como La Inés, Lole Montoya, Alba Molina o Juan de Juan, y cuando la homenajeada es la cantante Isabel Pantoja. La participación de Helvetia Seguros como copatrocinador del festival viene de la mano de nuestro agente en Utrera, Manuel Peña, Hermano Mayor de la cofradía que la organiza y principal artífice del evento. Como símbolo de este festival con solera, los asistentes congregados el 27 de junio en el Colegio Salesianos de Utrera recibieron una cuchara de palo con el logo del Potaje y de las entidades colaboradoras grabado en ella, como reconocimiento a su colaboración en la celebración del festival.10 en buena compañía Octubre 2008 // Número 15 noticias Fieles a la cita de Pamplona Ya es tradición para Helvetia Seguros tomar parte en la celebración de una de las fiestas nacionales más arraigadas y con mayor repercusión fuera de nuestras fronteras, los Sanfermines. Como todos los años, nuestros compañeros de la sede de Pamplona disfrutaron de la festividad y aprovecharon la ocasión para promocionar la marca y difundir la gama de productos de la compañía entre los numerosos asistentes, quienes fueron obsequiados con abanicos promocionales. Además, en esta ocasión se repartieron globos con el logo de Helvetia Seguros entre los niños, que salpicaron las calles de la ciudad con nuestros colores corporativos. Igualmente, Helvetia Seguros volvió a ser la patrocinadora exclusiva de la repetición por televisión de todos los encierros a través de la Primera de Televisión Española. 1011 Octubre 2008 // Número 15 en buena compañía patrocinios Helvetia Seguros sigue dando suerte a sus patrocinados La selección española de balonmano volvió a casa con una medalla de bronce al cuello, tras derrotar a Croacia por en el duelo por el tercer puesto en las Olimpiadas de Pekín Desde Helvetia Seguros queremos expresar nuestras felicitaciones y nuestro orgullo por ser patrocinadores de la brillante selección absoluta masculina y de la Real Federación Española de Balonmano, con quienes mantenemos además un protocolo de colaboración, por el que nuestra compañía se ha convertido en su aseguradora oficial y exclusiva. La final del Trofeo Helvetia de bolos se sigue con expectación 11 Un numeroso público se congregó el pasado 21 de julio para presenciar la final del Trofeo de bolos Helvetia en la bolera Fernando Astobiza de Sarón (Cantabria), entre el que destacaba la presencia de varios directivos de nuestra empresa, como patrocinadora del evento. Durante la entrega de premios, el vencedor, Emilio A. Rodríguez, jugador de la Peña Hermanos Borbolla Villa de Noja, recibió la enhorabuena y el trofeo de manos de José García Pérez, Antonio Díaz García y Pedro Arnáiz, así como de Félix Ruiz, de la Agencia Ruiz Barroso. Helvetia Seguros con el ciclismo De nuevo, Helvetia Seguros ha sido uno de los espónsores de la Volta Ciclista a les Comarques de Castelló, que se disputó entre los pasados 5 y 7 de septiembre. La prueba, organizada como cada año por el agente de Helvetia Seguros José Luis Vallejo, transcurrió por varias localidades de la provincia, y fue todo un éxito, a juzgar por el número de participantes y seguidores.12 en buena compañía Octubre 2008 // Número 15 Fo r m ac i ó n Sesiones formativas sobre el programa de finiquitos de siniestros personales El personal de los grupos de siniestros personales de los centros de servicio de Sevilla, Madrid y Pamplona ha tomado parte entre los pasados 16 y 25 de junio en tres sesiones formativas, cada una de cuatro horas de duración e impartidas por los departamentos técnicos, sobre el nuevo programa de finiquitos de siniestros personales. Estas jornadas han supuesto una mejora en la formación de los trabajadores de Helvetia Seguros y les han servido para conocer las novedades legislativas relacionadas con la fiscalidad del seguro de Vida, así como su aplicación en este nuevo programa. 12 Más cerca de la herramienta informática B2B Helvetia Seguros hace que la herramienta informática B2B sea más cercana y asequible en su aplicación. De hecho, entre los pasados días 24 de junio y 3 de julio se han desarrollado cinco sesiones formativas dedicadas al conocimiento y uso de esta herramienta tecnológica, relacionada con el manejo de los tarificadores, la emisión de pólizas de los productos de Autos, Hogar, PAF y Comercios, las autoliquidaciones de recibos y el seguimiento de siniestros. Esta acción formativa iba dirigida a los administrativos de las sucursales de Helvetia Seguros y en ella participaron 41 administrativos de las distintas zonas comerciales. El objetivo que se plantea la compañía con estas jornadas es que, antes del 31 de diciembre del año en curso, todos sus mediadores activos conozcan a fondo el manejo de la herramienta B2B. Este objetivo se encuadra dentro de los planes de formación continua que las distintas sucursales tienen establecidos para sus agentes y es, además, una apuesta por las nuevas tecnologías y la innovación empresarial. Nueva campaña de formación para la venta cruzada Alrededor de 300 mediadores de distintas sucursales de Helvetia Seguros toman parte en una nueva campaña sobre venta cruzada en la que se forma a los agentes participantes en esta acción estratégica. Para la consecución de este objetivo se están desarrollando 8 sesiones formativas de cinco horas de duración que se centran en la visión integral de las ventajas del trabajo sobre la cartera de clientes, en la reflexión sobre las ventajas competitivas al acceder a los mismos, en un acercamiento comercial impactante, en una clara orientación al cierre de operaciones y en la obtención de información para posteriores contactos comerciales. Esta iniciativa, para la cual se espera el mismo éxito que el alcanzado en jornadas similares realizadas con anterioridad, se lleva a cabo durante el último cuatrimestre del año. Dichas sesiones tienen como objetivo dar a conocer a los participantes los procesos operativos de la campaña de telemarketing que se iniciará a mediados del presente mes de octubre y formarlos en el aprovechamiento de las oportunidades del sistema de venta cruzada.13 Octubre 2008 // Número 15 en buena compañía Helvetia Seguros refuerza su apuesta por la formación interna Las cifras del balance de formación impulsada por Helvetia Seguros en 2007 muestran un claro refuerzo del compromiso de la compañía con el desarrollo profesional de empleados y agentes. Prueba de ello y, desde una perspectiva evolutiva respecto al año anterior, es el incremento del 40,20% en el número de trabajadores que han participado en acciones formativas de Helvetia Seguros y el aumento del 19,81% en la cifra de horas impartidas. También cabe mencionar que ha subido un 11% el volumen de agentes que han recibido la formación de la compañía, así como un 4% el número de horas dedicadas a este tipo de acciones. Evolución en la formación de empleados (2007/2006) Grupos empleados 2007 nº empleados 2006 nº empleados /\ % 2007 horas 2006 horas Directores de sucursal ,85% ,30% Asesores comerciales , ,00% Personal centros de servicio ,38% ,26% Idiomas: inglés ,77% ,49% Empleados distintas áreas Plan formación continua sector asegurador contrato-programa unespa 2007 programa 07 no hubo contrato 68 % % Empleados distintas áreas formación externa ,00% ,87% Total ,20% ,81% Media horas / empleado 14,69 16,20 /\ % 13 Evolución en la formación de agentes (2007/2006) Grupos empleados 2007 nº empleados 2006 nº empleados /\ % 2007 horas 2006 horas Cursos formación permanente (sucursales) ,00% ,94% Cursos formación centralizada (*) ,73% ,59% Formacion reuniones agentes (enero) ,00% ,00% Total ,00% ,00% Media horas / agente 3,62 3,89 /\ %14 en buena compañía Octubre 2008 // Número 15 Actualidad del Seguro Los fraudes a las compañías de seguros ascienden a 200 millones de euros 14 Los datos aportados por Investigación Cooperativa entre Entidades Aseguradoras (ICEA) muestran que las firmas que invirtieron en investigar presuntos fraudes ahorraron 42 euros en reclamaciones de esta índole por cada euro invertido. El sector automovilístico es el que ostenta un mayor número de casos analizados en el informe de ICEA, un 78%, por encima de los riesgos en el hogar. Además, según indica la asociación, el importe reclamado a la veintena de entidades que han participado en esta estadística era de 276 millones de euros, de los que sólo un 28% -77 millonesresultaron procedentes. Pese a que con iniciativas como la que la asociación ICEA ha llevado a cabo investigando presuntos fraudes puede reducirse el problema de la estafa, éste no deja de estar presente. En el juzgado de Alicante se ha condenado a un hombre a una pena de un año y dos meses de prisión, además de una multa que asciende a euros, por estafar a varias compañías de seguros alegando que había perdido la visión de un ojo por la caída en una piscina cuando ya había sufrido antes una lesión similar por la que ya había sido indemnizado. El 48% de los inmigrantes residentes en España paga una media de 708 euros de seguro Cuatro millones de inmigrantes el 48% de los residentes en Españatienen contratado en España algún tipo de seguro. Los de Autos, los de Vida y los de Hogar parecen ser los más populares entre este colectivo. Según el barómetro de Segurcaixa, a partir de los 25 años más de la mitad de inmigrantes extranjeros contrata algún seguro; la contratación es mayor entre los que llevan más tiempo en España y entre los que tienen hijos y la principal fuente de información de los asegurados suelen ser amigos y familiares. Aquellos que trabajan en comercios tienden a estar más asegurados que el resto (un 61% frente a un 41% perteneciente a los trabajadores del servicio doméstico y un 24% de los del sector de agricultura, pesca y ganadería). El caso es que el gasto medio de este colectivo social en compañías aseguradoras asciende a 708 euros anuales de media, un 4% de sus ingresos anuales. En cuanto a los ciudadanos inmigrantes no asegurados, éstos destacan como motivos para la no contratación el no considerarlos necesarios (un 38%) o considerar que su precio es elevado (un 29%).15 Octubre 2008 // Número 15 en buena compañía Actualidad del Seguro El sector asegurador, sólido ante la crisis La incertidumbre domina los mercados financieros y analistas e inversores dudan de la solvencia de las compañías de seguros. Sin embargo, según un artículo publicado por Standard & Poor`s, muchas de las preocupaciones expresadas sobre el sector son infundadas. Las compañías de seguros españolas se resisten a contagiarse de la crisis que afecta a los mercados financieros y actualmente mantienen una posición de fortaleza manteniéndose el pasado año como el sexto mayor mercado de Europa según el informe estadístico del Comité Europeo de Seguros (CEA). Este informe sostiene que, un año más, son Reino Unido, Francia y Alemania los países que encabezan la clasificación europea en volumen de primas; entre los tres suman el 57,7% de la facturación total de 2007 frente al 5,1% del mercado español (incrementando dos décimas respecto al año anterior). El Gobierno aprueba el nuevo Reglamento del Seguro Obligatorio de Autos El Gobierno aprobó el 12 de septiembre el nuevo Reglamento del Seguro Obligatorio de Automóviles, en sustitución del que estaba vigente desde el año 2001 y algo más de un año después de las modificaciones introducidas por la Ley de 11 de julio de Entre las principales novedades, el Ejecutivo llama la atención sobre la posibilidad de utilizar el remanente que pueda resultar de la indemnización de los daños a las personas hasta su límite para cubrir la indemnización total de los daños materiales. Lo anterior supone que la cobertura del seguro sea prácticamente ilimitada, afirma el Gobierno. Aclara que la mejora de la cobertura para la indemnización de daños personales que no se utilice tiene un límite de 70 millones de euros, para compensar daños materiales en el caso de que éstos superen los 15 millones. En definitiva, los objetivos de esta nueva normativa son mejorar la protección económica de los perjudicados en accidente de circulación, a través del seguro obligatorio, haciendo su cobertura prácticamente ilimitada, y la simplificación en la tramitación de los siniestros y en los aspectos referidos al pago de indemnización. En vigor desde el 13 de octubre El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el 13 de septiembre el Real Decreto 1507/2008 por el que se aprueba el nuevo Reglamento. Entrará en vigor el próximo 13 de octubre, justo un mes después de su publicación oficial. Principales novedades El Gobierno detalló el 12 de septiembre que las principales novedades que introduce el nuevo Reglamento son las siguientes: - Mejora en la definición de los vehículos a motor obligados a suscribir el seguro obligatorio y de responsabilidad civil en circulación: se considera que son todos aquellos que requieran una autorización administrativa para circular. También se mejora la determinación de los accidentes que están cubiertos por este seguro obligatorio, así como las exclusiones, vinculadas a actividades agrícolas, industriales o de servicios en recintos cerrados propios de dichas actividades y cuyos siniestros quedarían cubiertos por las pólizas de responsabilidad civil de la explotación que suscriban. - Mayores coberturas. El nuevo Reglamento establece que, cuando concurran daños a las personas (con un límite en la indemnización de 70 millones de euros) y daños en los bienes (con un límite de 15 millones) y la indemnización de los daños materiales supere el límite indemnizatorio, podrá utilizarse el remanente que pudiera resultar de la indemnización de los daños a las personas hasta su límite para cubrir la indemnización total de dichos daños materiales. De esta forma, se logra que el seguro obligatorio de vehículos a motor en España sea un seguro de cobertura prácticamente ilimitada y se supera así la práctica del sistema de aseguramiento doble. - Agilización en la tramitación de los siniestros y en determinados aspectos referidos al pago de la indemnización. La entidad aseguradora, cuando no pueda realizar una oferta concreta de indemnización a la víctima porque no se hayan podido cuantificar los daños por causas que no le sean imputables, tendrá la obligación de indicar los pagos parciales que vaya efectuando, su compromiso de realizar una oferta motivada de indemnización tan pronto como disponga de la información necesaria y ha de informar al perjudicado cada dos meses sobre la situación de la tramitación del siniestro hasta que éste se cuantifique. - Actualización y simplificación de la consulta en el Fichero Informativo de Vehículos Asegurados. Este fichero tiene por finalidad, además del control del cumplimiento de la obligación de asegurarse, facilitar a los perjudicados en un accidente de tráfico la información necesaria sobre la entidad aseguradora que cubre la responsabilidad civil de cada uno de los vehículos implicados en un accidente. Se simplifica la consulta al fichero, eliminándose la aportación, que hasta ahora se exigía, de la copia del Documento Nacional de Identidad o de otro documento justificativo de la identidad del ciudadano que consulte el fichero. *Extracto de la noticia publicada por el BDS el 15 de septiembre de16 Octubre 2008 // Número 15 Helvetia Seguros, al día El dinamismo de Helvetia Seguros, la fortaleza del gran grupo suizo al que pertenece, su calidad y su visión estratégica son noticia. Varios medios de comunicación especializados reflejan el crecimiento de esta compañía, el incremento del 7,4% en su facturación y la reciente visita de la cúpula del grupo suizo a Sevilla Actualidad Aseguradora 7 de julio de 2008 Una compañía dinámica Aseguranza Julio 2008 Empresa y Finanzas 13 de junio Mediario Junio 2008 Horizonte comercial Julio 2008 Apoyo al desarrollo empresarial El apoyo de Helvetia Seguros al desarrollo empresarial y, sobre todo, a los pequeños empresarios que configuran la mayor parte del tejido nacional, se materializa en la reciente firma de un convenio con la Unión de Comerciantes Autónomos de Gijón y Carreño. La Nueva España 22 de mayo 2008 La Nueva España 21 de junio 200817 Octubre 2008 // Número 15 en buena compañía Opinión Actualidad Aseguradora 9 de junio 2008 José Alberto Calvo, como responsable de Recursos Humanos de Helvetia Seguros, ha sido noticia en ABC Infoempleo. La relevancia del capital humano de la compañía y su solvencia como voz experta para medios especializados es una constante, como indica en este caso la opinión de Manuel Catalina, responsable del Departamento de Particulares No Vida y Reaseguro ABC Infoempleo 22 de junio Patrocinios El esfuerzo de Helvetia Seguros por el patrocinio deportivo suscita el interés de la prensa generalista y especializada. Prueba de ello son los impactos que muestran cómo los medios de comunicación han reflejado la reorientación de esta estrategia de apoyo a las disciplinas deportivas. Esto incluye la decisión de la compañía de no renovar su patrocinio como aseguradora oficial de la Federación Española de Baloncesto. También alude al IV Trofeo de Golf de Helvetia Seguros celbrado en Gorráiz (Navarra). Diario de Navarra 12 de septiembre 2008 Diario de Noticias 12 de septiembre 2008 Aseguradores Agosto 2008 Mercado previsor Julio 2008 Seguros Junio 200818 en buena compañía Octubre 2008 // Número 15 ENTREVISTA ROCÍO CERECEDA FERNÁNDEZ-ARAMBURU RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL DE REDES ANTONIO DÍAZ GARCÍA DIRECTOR DE ZONA NOROESTE 18 Con un buen trabajo en equipo logramos la satisfacción del asegurado Mantengo las bases aprendidas del trabajo en equipo y la constancia El esfuerzo común es un valor que aprecian estos profesionales, que ocupan cargos de responsabilidad en Helvetia Seguros, en la Zona Noroeste y en el Departamento de Control de Redes. Ambos ocupan cargos de responsabilidad, al frente del Departamento de Control de Redes y de la Dirección de Zona Noroeste. Qué les satisface de su cometido? R.C.: En este departamento confluyen muchos departamentos dentro de la empresa, comerciales, tramitadores, peritos, abogados, médicos, reparadores, etc.., lo que conlleva que con un buen trabajo en equipo logremos la satisfacción del asegurado, lo que significa la culminación del gran trabajo realizado por los comerciales y la fidelización del cliente, dando a su vez una buena imagen de la compañía. A.D.: Dentro de la diversidad de aspectos a reseñar, el principal sería la relación personal en el equipo de trabajo que conformamos la Zona Noroeste, contemplando a personal de la entidad y mediadores. Por otro lado destacaría la planificación y estrategias para la consecución de los objetivos y retos de la compañía y la actualización diaria de nuevos conocimientos del desarrollo del mercado asegurador, tanto en aspectos comerciales como técnicos. De qué modo han ido creciendo profesionalmente y ampliando sus competencias en la compañía? R.C.: He tenido la gran suerte de haber pertenecido a distintos departamentos, y desarrollar trabajos muy diversos desde mi incorporación a la empresa, con lo que he ejercido mi trabajo con muchos compañeros, que me han ayudado y enseñado muchísimo en estos años, trabajando evidentemente dentro de la misma empresa y con los mismos objetivos, pero desde distintas perspectivas, lo cual me ha dado una visión y un conocimiento muy amplio de la empresa. A.D.: En 1990, como inspector comercial, teniendo en cuenta mi nulo conocimiento en el sector, necesité la inestimable formación teórico-práctica de la compañía y de los compañeros que conformaban la sucursal de División Sevilla-Sur y apoyado por el consejo que me dieron de la autoformación. En el ámbito técnico, siendo responsable de los distintos ramos de Patrimoniales, necesité la experiencia de grandes profesionales que conformaban el área técnica, manteniendo la inquietud de aprender y el contacto constante y directo con el área comercial, con la formación en sucursales y con visitas de inspección y/o ventas directas con clientes. Desde 2006 mantengo las bases aprendidas del trabajo en equipo, la inquietud de aprender y, sobre todo, la constancia en el trabajo.19 Octubre 2008 // Número 15 en buena compañía Radiografía Personal Rocío Cereceda Fernández-Aramburu Una canción inolvidable: No dudaría, de Antonio Flores. Un reto profesional: Mejorar cada día. Un juego de niños: Todo aquel que implique la relación entre ellos. Un libro sorprendente: Un burka por amor. Un sabio consejo: Escuchar a la experiencia. Un apoyo en mi carrera: Los compañeros. Un condimento apetecible: La sal (como condimento y como alegría). Un sabor de la infancia: Mis primos. Mi mejor momento en Helvetia Seguros: Muchos con los compañeros Un sueño por cumplir: Dar la vuelta al mundo Antonio Díaz García Una canción inolvidable: Por lo inolvidable de las mismas y sus diferentes estilos: The Wall de Pink Floyd y La Salve Rociera. Un reto profesional: La satisfacción del trabajo en equipo Un juego de niños: La lima Un libro sorprendente: Tradiciones y leyendas sevillanas de José María de Mena Un sabio consejo: Escucha, atiende y aprende, pero sé fiel a tus convicciones. Un apoyo en mi carrera: Compañeros de la entidad actuales y jubilados, y mi familia. Un condimento apetecible: El buen pimentón. Un sabor de la infancia: La cuajada natural de leche de cabra. Mi mejor momento en Helvetia Seguros: En el ámbito comercial, el nombramiento y posterior evolución positiva de un mediador en San Juan del Puerto (Huelva); en el área técnica, la creación, desarrollo y puesta en marcha del producto Previsur Industria. Un sueño por cumplir: Aprender a montar bien a caballo y tener uno propio con tiempo para disfrutarlo. 19 En su trayectoria han ocupado diversos puestos en la compañía. Desde su experiencia, qué debe tener presente siempre un buen profesional para optimizar su labor? R.C.: Creo que es fundamental el trabajo en equipo, teniendo claros los objetivos a alcanzar y con los ojos y los oídos muy abiertos de cara a conseguir mejorar cualquier aspecto relacionado con nuestra labor. A.D.: Capacidad de análisis, sistemática de trabajo, formación adecuada, planificación, capacidad de adaptación a lo nuevo y, por supuesto, formar parte de un equipo de trabajo en el cual todos se encuentren involucrados. Cuáles son los aspectos que más valoran del trabajo en equipo en Helvetia Seguros? R.C.: Como ya he comentado antes, considero que el trabajo en equipo es fundamental. La empresa en sí misma es un equipo que trabaja en la consecución de un objetivo. A.D.: En el conjunto de nuestra labor, desde el inicio del proceso de la captación del cliente, asesoramiento, productos adecuados a las necesidades del mismo, venta, cercanía de la entidad a mediadores y clientes, servicios postventa adecuados y todo ello acompañado de las distintas áreas de gestión sin las cuales todo el proceso de venta-servicio no se podría dar (formación, administración, informática, etc), conforman un trabajo en equipo en general. Si no funcionase no sería posible la buena marcha de la compañía y todos estos aspectos hacen que celebremos este año nuestro 150 aniversario, lo cual me da a entender que el equipo funciona. El conjunto de todos estos aspectos en el día a día de nuestra labor hace que nuestra entidad se potencie y mire con expectativas positivas al futuro.20 en buena compañía Octubre 2008 // Número 15 ENTREVISTA Con un cargo de responsabilidad como el suyo, hasta qué punto es posible una adecuada conciliación de la vida familiar y laboral? R.C.: En mi caso al estar soltera y no tener hijos no tengo un gran problema. Creo que es muy importante dejar el trabajo dentro de las puertas de la empresa y aprovechar al máximo el tiempo libre, sobre todo a dedicar la mayor atención a los hijos y a disfrutar de ellos. A.D.: Debido a la labor que desarrollo, que conlleva estar con bastante asiduidad de viaje, la conciliación se hace a veces complicada, sin embargo debo reseñar el inestimable apoyo y ayuda de mi mujer y, por mi parte, dedicar cada momento libre en su mayoría a la familia. La conciliación no es todo lo adecuada quizás que debiera, por lo que tengo un aspecto más sobre el que trabajar para mejorar. En su opinión, cuáles son las fortalezas que han contribuido al posicionamiento de la compañía en el sector? R.C.: El equipo humano, tanto administrativo como la amplia y extensa red de mediadores profesionales en todo el territorio nacional. A.D.: Un buen equilibrio técnico-comercial en la captación de negocio, una política de gestión que en el tiempo ofrece confianza a los clientes, un buen nivel de servicio y un alto grado de profesionalidad del personal que conforma la entidad. Cuáles son los valores que distinguen a Helvetia Seguros de sus competidores? R.C.: La cercanía al cliente y mediador siempre ha sido uno de los valores principales de la compañía. Estamos en el sector de servicio y esa cercanía al cliente nos ayuda en todo momento a escuchar y mejorar dicho servicio y que a su vez el cliente se encuentre más respaldado por la compañía. A.D.: Las características positivas ya mencionadas. Destaco además como valor principal diferenciador el apoyo, servicio y cercanía que como fórmula de trabajo tiene la entidad respecto a la red de mediadores, en su labor de gestión comercial, tanto desde las sucursales como de los distintos departamentos. 20 En qué aspectos ha mejorado la compañía en la última década? R.C.: Indudablemente en la última década el cambio en la compañía ha sido espectacular. Hemos pasado de ser tres compañías con un mercado muy localizado, en la zona norte, zona centro y zona sur, a una compañía internacional muy consolidada en todo el territorio nacional, pero a su vez, hemos conseguido mantener el valor básico de la compañía local, la cercanía al mediador y al cliente. A.D.: Como aspectos principales destacaría el conocimiento de marca a nivel nacional, en los servicios informáticos tanto a nivel interno de gestión como a nivel de administración, gestión y apoyo comercial a mediadores, en la tramitación y servicio en siniestros tanto a mediadores como a clientes, en procesos y en presencia en el mercado asegurador. Cuáles son los retos que debe afrontar Helvetia Seguros en un mercado asegurador globalizado y cada vez más competitivo? R.C.: Mantener los valores de la compañía mirando siempre por mantener y mejorar la calidad del servicio. A.D.: En el ámbito asegurador, cada vez nos encontramos con entidades que por distintos motivos han formado grandes grupos aseguradores, con entidades especializadas, con canales muy diversos de venta y todo ello con un muy alto grado de competitividad, tanto desde el punto de vista de agresividad comercial, nivel de productos muy completos, y nuevas tecnologías. Por todo ello entiendo que no debemos perder nuestros valores de cercanía y servicio, pero tenemos que mantenernos en el primer nivel de actualización en productos, servicios tecnológicos a los mediadores y clientes, procesos de gestión, formación actualizada y agresividad comercial, sin olvidar el equilibrio necesario. De qué modo han contribuido las nuevas tecnologías a la mejora de su quehacer profesional y de la organización en la compañía? R.C.: Las nuevas tecnologías son básicas en la mejora de la gestión, en la rapidez en el servicio y en la resolución de problemas, así como es básica y fundamental la información que nos ofrecen para mejorar nuestra gestión. A.D.: Sin ellas parece improbable gestionar la compañía, por lo que como mejoras tendríamos que hablar de los procesos que se contemplan en nuestra entidad, desde el desarrollo y actualización constante del B2B en la gestión de mediadores, facilidad de cotizaciones y proyectos en apoyo a la venta (aún cuando desde mi punto de vista esto ha hecho empeorar en cierto grado la formación técnica), rapidez y mejor calidad de gestión en siniestros, mejor capacidad de gestión y control, etc. Mostrar más
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References: Real Decreto 
 resolución 
 RESOLUCIÓN 
 artículo 24

REAL DECRETO 
 artículo 24
 artículo 43
 artículo 13
 artículo 61
 artículo 54

RESOLUCIÓN