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Timestamp: 2019-10-20 08:47:17+00:00

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Andalucía Educación - Huelva - Convocatoria de puestos específicos - MAESTROS | CSIF
Huelva - Convocatoria de puestos específicos - MAESTROS
Resolución de 14 de abril de 2015 de la Delegación Territorial de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía en Huelva, por la que se realiza convocatoria pública para cubrir, con ocasión de vacante, puesto docente específico de Maestras/Maestros para Atención a Alumnado escolarizados en Aulas Especificas: Motóricos (Diversidad Funcional) y Aulas de Pluridiscapacidades.
En virtud de las competencias de esta Delegación Territorial, en particular de las atribuciones conferidas por la Orden de 15 de enero de 2014, por la que se delegan competencias en diversos órganos de la Consejería y de conformidad con lo establecido en el artículo 28 del Decreto 302/2010, modificado por el Decreto 311/2012, por el que se ordena la función pública docente y se regula la selección del profesorado y la provisión de puestos de trabajo así como en el Capitulo III de la Orden de 24 de mayo de 2011 (BOJA nº 108, de 3 de junio de 2011), por la que se regulan los procedimientos de provisión, con carácter provisional, de puestos de trabajo docentes así como la movilidad por razón de violencia de género,
HA RESUELTO realizar Convocatoria Pública sujeta a las siguientes
Es objeto de esta convocatoria la cobertura de puestos vacantes que puedan surgir, con requisitos específicos, de Maestras/os para la Atención a Alumnado escolarizado en Aulas Específicas de Motóricos (Diversidad Funcional) y Aulas de Pluridiscapacidades, mediante selección entre los aspirantes, ordenados conforme a la puntuación obtenida por aplicación del baremo que figura en el Anexo II de la convocatoria.
a) Personal funcionario de carrera en activo o funcionarios en prácticas con destino en Centros de la Comunidad Autónoma de Andalucía, del cuerpo y especialidad correspondiente al puesto convocado en la base cuarta. El personal funcionario en prácticas podrá participar únicamente en puestos de la especialidad en que ha superado la oposición y si el puesto permite la evaluación de la fase práctica.
b) Personal funcionario interino con tiempo de servicio, integrante de las bolsas de trabajo de dicha Comunidad Autónoma, que no haya sido excluido de las mismas por Resolución de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, del cuerpo y especialidad correspondiente al puesto convocado en la base cuarta.
c) Personal aspirante a interinidad integrante de las mencionadas bolsas de trabajo, del cuerpo y especialidad correspondiente al puesto convocado en la base cuarta.
3.1.- Para la confección de los listados y la consiguiente adjudicación de los puestos se dará prioridad al personal funcionario de carrera sobre el personal funcionario en prácticas, de este sobre el personal funcionario interino y de este sobre el aspirante a interinidad.
3.2.- La nueva lista se elaborará situando en bloques a quienes participen por el orden de prioridades indicado en la base segunda.
3.3.- Al personal seleccionado le será ofrecido, con ocasión de vacante, y por el orden en que figure en el listado definitivo, destino en comisión de servicio hasta el 31 de agosto, en el caso de personal funcionario de carrera o en prácticas y en el régimen correspondiente y hasta la fecha que corresponda al personal funcionario interino, en aplicación de su normativa específica.
Podrá prorrogarse el nombramiento en el puesto, previa petición del interesado, en cursos posteriores siempre que continúe la necesidad de ocupación del mismo y no se emita informe desfavorable por parte de los Servicios Educativos de la Delegación Territorial o la Dirección del centro.
La ocupación de un puesto por parte de personal interino estará siempre supeditada al hecho de obtener un puesto de trabajo en la resolución definitiva de adjudicación de destinos provisionales del curso de la convocatoria, o a lo que, en su caso determine la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos.
3.6.- El personal que tenga adjudicada una comisión de servicios o un puesto específico para el curso 2015/2016 con anterioridad a la resolución definitiva de esta convocatoria no podrá optar al puesto ofertado en la misma.
3.7.3. Personal funcionario interino de las bolsas de trabajo: mayor puntuación apartado por apartado del baremo, según el orden del mismo; de persistir, mayor puntuación subapartado por subapartado; a continuación, lugar preeminente en las bolsas de trabajo y, en su caso, ordenación a partir de la letra que, para el año 2015, ha establecido la Consejería competente en materia de función pública.
3.7.4. Personal aspirante a interinidad de las bolsas de trabajo: mayor puntuación apartado por apartado del baremo, según el orden del mismo; de persistir, mayor puntuación subapartado por subapartado; a continuación, lugar preeminente en las bolsas de trabajo y, en su caso, ordenación a partir de la letra que, para el año 2015, ha establecido la Consejería competente en materia de función pública.
3.8.- La adjudicación de los puestos se realizará de acuerdo con el orden en que figure el personal en la relación definitiva por resolución de la presente convocatoria de esta Delegación Territorial.
MAESTRAS O MAESTROS PARA ATENCIÓN A ALUMNADO ESCOLARIZADO EN AULAS ESPECÍFICAS DE MOTÓRICOS O DE PLURIDISCAPACIDADES.
Atención al Alumnado escolarizado en Aulas Específicas de Motórico de funcionalidad diversa en la movilidad, y/o en aulas con necesidades de apoyo educativo grave, viéndose afectados por múltiples discapacidades, dirigiéndose la intervención a ofrecer una respuesta educativa y social para este alumnado, su familia y la comunidad en la que vive.
a) Maestras/os de Pedagogía Terapéutica.
b) Acreditar 100 horas de actividades formativas relacionadas con el conocimiento de estos trastornos y la respuesta educativa a este alumnado, organizadas por las distintas Administraciones educativas, por instituciones sin ánimo de lucro, siempre que dichas actividades hayan sido homologadas o reconocidas por las citadas Administraciones educativas, así como las organizadas por las Universidades.
c) Experiencia con alumnado con discapacidad motórica o pluridiscapacidad, de un curso escolar, acreditándose con certificado de la dirección del centro y Vº Bº de la Jefatura del Servicio de Inspección Educativa.
d) Presentación de un Proyecto de Trabajo de acuerdo con las indicaciones recogidas en el Anexo III
5.5.- La experiencia en puesto de trabajo igual se entiende como experiencia en el puesto objeto de la convocatoria: maestro o maestra para la atención educativa a alumnado en aulas especificas (motóricos o pluridiscapacitados), así como el realizado en aulas de centros de Específicos de Educación Especial. La experiencia en puesto de trabajo similar se entiende como experiencia en un puesto de aulas de Autismo o en aulas de PT ordinarias.
5.6.- En el apartado 3 del baremo (Anexo II) solamente se valorarán aquellas actividades de formación que tengan la denominación de CURSO. No se valorarán otras actividades de formación tales como Grupos de Trabajo, Proyectos, Jornadas, Congresos, etc.
5.7.- Sólo serán objeto de valoración como méritos las Diplomaturas, Licenciaturas, Grados o Postgrados, Doctorados o Título de Ciclo Superior de Idiomas, que no coincidan con los que sirvieron para el ingreso en el Cuerpo al que se pertenezca o para el acceso a la bolsa correspondiente y que no sean aportados como requisito.
5.8.- En el caso de aportar como mérito una licenciatura en la que se haya cursado solamente el segundo ciclo, ésta se valorará con 0,5 puntos.
 Instancia según modelo del Anexo I, remitida al Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Delegación Territorial de Educación Cultura y Deporte de Huelva.
 Documentación justificativa de los requisitos y de los méritos alegados según Anexo II, salvo certificación del tiempo de servicio y experiencia en el puesto que aportará de oficio esta Delegación Territorial, siempre que se hayan desempeñado en centros docentes públicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
 Proyecto de trabajo, según Anexo III.
6.3.- Los participantes que aporten como méritos valorables una Diplomatura, Licenciatura, Doctor o título de grado equivalente así como un Título de Ciclo Superior de Idiomas, deberán aportar, asimismo e inexcusablemente, la fotocopia del título que utilizó para el ingreso en el Cuerpo.
7.1.- Las solicitudes habrán de presentarse, preferentemente, en la Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Huelva, sin perjuicio de lo establecido en la vigente legislación (art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y 51 de la Ley 6/1983, de 21 de julio). En el caso de que se opte por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto para que la solicitud sea fechada y sellada por el personal de correos.
OCTAVA.- COMISIONES DE VALORACIÓN Y PUBLICACIÓN DE LAS LISTAS.
8.2.- La valoración de los Proyectos se realizará por una Comisión Técnica, cuyos componentes serán designados por la persona titular de la Delegación Territorial y cuya presidencia recaerá en la Jefatura del Servicio de Ordenación Educativa, que lo calificará como apto o no apto y que dará cuenta de su actuación a la comisión de valoración de solicitudes. Quedarán excluidos del concurso los aspirantes cuyo proyecto sea calificado como no apto.
8.3.- Finalizado el trabajo de las Comisiones, por Resolución de esta Delegación Territorial, se publicarán los listados provisionales en los tablones de anuncios de dicho centro directivo así como en la página web de la misma, en este último caso a los únicos efectos de información. Contra dichos listados cabrá interponer reclamación en el plazo de 5 días hábiles siguientes al de la publicación. Asimismo, en dicho plazo se podrá desistir de la participación en este procedimiento.
8.4.- Con la referida publicación se considerará efectuada notificación al personal interesado, con la advertencia de que si no se subsana el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, se archivará la correspondiente solicitud sin más trámite.
8.5.- Resueltas las reclamaciones, por Resolución asimismo de esta Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Huelva, se elevarán los listados a definitivos, con las modificaciones a que hubiera lugar.
Comisión de Valoración y/o Baremación:
- Jefa de Servicio de Gestión de Recursos Humanos, que actuará como presidenta.
- Un Jefe o Jefa de Sección o Negociado del Servicio de Gestión de RRHH
- Dos funcionarios de igual o superior nivel al requerido para los puestos convocados.
- Formarán parte, como observadores, miembros de las organizaciones sindicales representantes en la Junta de Personal Docente de la provincia.
- Jefa de Servicio de Ordenación Educativa, que actuará como Presidenta
- Coordinadora del ETPOEP
- Jefe de Servicio de Inspección Educativa.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, Recurso de Alzada ante el Excmo. Sr. Consejero de Educación, Cultura y Deporte conforme a lo establecido en los artículos 107, 114 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Huelva, a 14 de abril de 2015
Resolución Anexo I Anexo II (Baremo) Anexo III (GUION PROYECTO)

References: Resolución 
 artículo 28
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