Source: http://firmy.finance.cz/zpravy/finance/275039-jak-evidovat-a-hlasit-urazy-zamestnancu/
Timestamp: 2017-02-28 12:26:21+00:00

Document:
Jak evidovat a hlásit úrazy zaměstnanců - Finance.cz
Jak evidovat a hlásit úrazy zaměstnanců
1. ledna 2011 se změní způsob evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu a to v důsledku nařízení vlády č. 201/2010 Sb. Podle nařízení si může zaměstnavatel (tj. osoba, která zaměstnává fyzickou osobu v pracovněprávním vztahu) vybrat, zda bude vést evidenci o úrazech v knize úrazů v elektronické nebo listinné podobě. Zaměstnavatel vede v knize úrazů evidenci o všech úrazech, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny (§ 105 odst. 2 zákoníku práce). Evidence musí obsahovat jméno, popřípadě jména, a příjmení úrazem postiženého zaměstnance (§ 12 a 13 zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), datum a hodinu úrazu, místo, kde k úrazu došlo, činnost, při které k úrazu došlo, počet hodin odpracovaných bezprostředně před vznikem úrazu, celkový počet zraněných osob, druh zranění a zraněná část těla, druh úrazu (došlo a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, nebo b) k úmrtí zaměstnance), zdroj úrazu, příčiny úrazu, jména svědků úrazu, jméno a pracovní zařazení toho, kdo údaje zaznamenal. Když se zaměstnanec zraní u jiného zaměstnavatele, ke kterému byl zaměstnanec vyslán (podle § 42 zákoníku práce) nebo dočasně přidělen (podle § 13 odst. 2 písm. h) zákoníku práce), zaznamenají výše vyjmenované údaje oba zaměstnavatelé, tedy i zaměstnavatel, ke kterému byl úrazem postižený zaměstnanec vyslán nebo dočasně přidělen. Záznam o úrazu musí zaměstnavatel vyhotovit neprodleně, nejpozději do 5 pracovních dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl. Záznam o úrazu zasílá zaměstnavatel elektronicky nebo v listinné podobě. Ohlašovací povinnost zaměstnavatele při úrazu zaměstnance Zaměstnavatel ohlásí pracovní úraz bez zbytečného odkladu územně příslušnému útvaru Policie České republiky, pokud zjištěné skutečnosti nasvědčují tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin, odborové organizaci a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, pokud došlo k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle zákona o inspekci práce podléhá jeho kontrolní působnosti, a pokud hospitalizace trvá více než 5 dnů nebo pokud je možné vzhledem k povaze zranění takovou dobu hospitalizace předpokládat, příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, pokud činnost, pracoviště nebo technické zařízení podléhá vrchnímu dozoru (poznámka 1), pokud jde o závažný pracovní úraz (poznámka 2), zaměstnavateli, který zaměstnance k práci u něho vyslal nebo dočasně přidělil, zdravotní pojišťovně, u které je pracovním úrazem postižený zaměstnanec pojištěn (poznámka 3). Zaměstnavatel ohlásí smrtelný pracovní úraz bez zbytečného odkladu územně příslušnému útvaru Policie České republiky, odborové organizaci a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, došlo-li k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle jiného právního předpisu podléhá jeho kontrolní působnosti, příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, jestliže činnost, pracoviště nebo technické zařízení podléhá vrchnímu dozoru, zaměstnavateli, který zaměstnance k práci u něho vyslal nebo dočasně přidělil, zdravotní pojišťovně, u které byl smrtelným pracovním úrazem postižený zaměstnanec pojištěn. Tím ale oznamovací povinnost nekončí
Zaměstnavatel musí zaslat záznam o úrazu za uplynulý kalendářní měsíc nejpozději do pátého dne následujícího měsíce
územně příslušnému útvaru Policie České republiky, pokud zjištěné skutečnosti nasvědčují tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin, příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, pokud došlo k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle jeho kontrolní působnosti, příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, pokud činnost, pracoviště nebo technické zařízení podléhá vrchnímu dozoru, zdravotní pojišťovně, u které je pracovním úrazem postižený zaměstnanec pojištěn. Pokud došlo k smrtelnému pracovnímu úrazu, musí zaměstnavatel zaslat záznam o úrazu na stejná místa jako výše s tím rozdílem, že územně příslušnému útvaru Policie České republiky se tento záznam zasílá vždy a navíc se záznam musí zaslat organizační jednotce příslušné pojišťovny, u které je zaměstnavatel pojištěn pro případ své odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Když se něco změní (například hospitalizace úrazem postiženého zaměstnance přesáhla 5 dnů, zaměstnanec postižený úrazem na jeho následky nejpozději do 1 roku zemřel, dočasná pracovní neschopnost byla v důsledku úrazu ukončena po odeslání záznamu o úrazu, změna v posouzení zdroje nebo příčiny úrazu, povahy úrazu), musí zaměstnavatel podat záznam o úrazu - hlášení změn. Zaměstnavatel musí vyšetřit, co se staloZaměstnavatel, u kterého došlo k pracovnímu úrazu, je povinen objasnit příčiny a okolnosti vzniku tohoto úrazu za účasti zaměstnance, pokud to zdravotní stav zaměstnance dovoluje, svědků, a za účasti odborové organizace nebo zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bez vážných důvodů neměnit stav na místě úrazu do doby objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu. Pokud se u zaměstnavatele zranil zaměstnanec jiného zaměstnavatele, musí mu tento zaměstnavatel umožnit účast na objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu a seznámit ho s výsledky tohoto objasnění. Zaměstnanec a jeho rodina mají právo na informace
Zaměstnanec může požádat zaměstnavatele o vydání kopie nebo výpisu údajů v knize úrazů o jeho úrazu. Pokud dojde ke smrtelnému úrazu, mohou o to požádat rodinní příslušníci zaměstnance. Náklady na vydání této kopie nebo výpisu hradí zaměstnavatel (§ 101 odst. 6 zákoníku práce).
poznámka 1: Například § 39 odst. 1 a 2 zákona č. 61/1988 Sb., ve znění zákona č. 542/1991 Sb., zákona č. 315/2001 Sb., zákona č. 206/2002 Sb. a zákona č. 376/2007 Sb.poznámka 2: Například § 6 odst. 3 zákona č. 61/1988 Sb., ve znění zákona č. 315/2001 Sb. a zákona č. 376/2007 Sb., vyhláška č. 22/1989 Sb., o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti při dobývání nevyhrazených nerostů pod zemí, ve znění pozdějších předpisů. poznámka 3: § 45 odst. 4 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů poznámka: příslušnost útvaru Policie České republiky a správních úřadů se řídí místem, kde došlo k úrazu nebo smrtelnému pracovnímu úrazu.

References: § 42
 § 13
 § 39
 zákona č. 61
 zákona č. 542
 zákona č. 315
 zákona č. 206
 zákona č. 376
 § 6
 zákona č. 61
 zákona č. 315
 zákona č. 376
 § 45
 zákona č. 48