Source: http://www.americana.edu.co/medellin/index.php?option=com_content&view=article&id=136&Itemid=1052
Timestamp: 2018-12-10 04:14:57+00:00

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Corporación Universitaria Americana - Sede Medellín - Institucional
La Corporación Universitaria Americana nace el 17 de octubre de 2006, mediante la Resolución Nº 6341 del Ministerio de Educación Nacional, sus fundadores, un grupo de profesionales con vocación altruista, dedicados a diferentes procesos de formación, ven que desde la educación superior, aplicando nuevas estrategias educativas, resumidas en la flexibilidad, movilidad, competencias, formación integral, créditos académicos y ciclos propedéuticos, pueden contribuir a la construcción de un nuevo país incluyente, equitativo y con verdadera justicia social, a través de la formación de Profesionales con sentido social.
El 4 de diciembre del 2006, a través de la Resolución Nº 7830 recibe el Registro Calificado para ofrecer el programa de Administración de Empresas en la ciudad de Barranquilla. Posteriormente, con la Resolución Nº 796 del 23 de febrero de 2007 se aprueba el Registro Calificado del programa de Ingeniería de Sistemas y en el año 2008, la Resolución Nº 3833 del 25 de junio avala el Registro Calificado del programa de Derecho.
Con el propósito de expandir el proyecto educativo de la Institución e impactar otras regiones del país, se inician las gestiones pertinentes para abrir una nueva sede en la ciudad de Medellín, recibiendo el 24 de septiembre y el 10 de octubre del año 2008 los Registros Calificados para los programas de Ingeniería de Sistemas y Administración de Empresas, con las Resoluciones 6269 y 6906, respectivamente. De igual forma, el 11 de junio de 2009, a través de la Resolución 3907 se autoriza el Registro Calificado para poner en funcionamiento el programa de Derecho esta misma Sede.
La Corporación Universitaria Americana consciente de su compromiso social y de las estrategias educativas propuestas por el gobierno nacional para el aumento de la cobertura, amplía su oferta educativa con programas académicos por ciclos propedéuticos, buscando la articulación de la educación media y la educación para el trabajo y el desarrollo humano, con la educación técnica profesional, tecnológica y profesional universitaria, a través de programas académicos pertinentes, centrándose en el desarrollo de competencias que le permitan a sus egresados ingresar, en el transcurso de su misma carrera, al mercado laboral.
Es así como obtiene Registro Calificado para ofrecer en las ciudades de Barranquilla y Medellín los programas de Negocios Internacionales y Contaduría Pública por ciclos propedéuticos en el año 2011 y 2012 respectivamente. En el año 2012 se obtiene el Registro Calificado para el programa de Ingeniería Industrial para la ciudad de Barranquilla, seguidamente nace en el año 2013 la Escuela de Posgrados en la ciudad de Barranquilla, con las Especializaciones en: Seguridad Informática, Gerencia Empresarial y Competitividad, Gerencia de Mercadeo. Para el año 2014 se obtiene el Registro Calificado para el programa de Ingeniería Industrial y nace la Escuela de Posgrados en la ciudad de Medellín.
En el año 2011 la Corporación Universitaria Americana recibe la certificación de Calidad ISO 9001:2008 por parte de Icontec y en el 2012 recibe el certificado en Responsabilidad Social por parte de la Corporación Fenalco Solidario, el cual destaca nuestro compromiso con la sociedad y con el desarrollo permanente de prácticas socialmente responsables.
La Corporación Universitaria Americana, preocupada por brindar una formación que vaya de la mano con los avances tecnológicos, reconoce la importancia de la educación virtual, la cual constituye una alternativa de aprendizaje para aquellas personas que no pueden acceder a carreras profesionales de la forma tradicional. De esta forma, en el año 2014 obtiene el Registro Calificado para el programa de Contaduría Pública, metodología virtual.
En el 2014 nace una nueva sede en el departamento de Córdoba en la ciudad de Montería, como respuesta a las necesidades de formación en este departamento, buscando disminuir las brechas entre la educación media y la educación superior. En abril del 2015 se otorga el Registro Calificado del Programa Administración de Empresas por ciclos propedéuticos y en el mes de julio del mismo año, se obtiene el Registro Calificado del Programa Contaduría Pública por ciclos propedéuticos, para esta sede.
En el año 2014 la Corporación Universitaria Americana se une al Gran Pacto por la Innovación, Medellinnovation y en el año 2015 se vincula al Pacto Global de Naciones Unidas.
En el año 2016 inician dos nuevos programas en modalidad virtual, Administración de Empresas y Negocios Internacionales por ciclos propedéuticos. Igualmente, en este mismo año y como respuesta a las políticas nacionales, departamentales y locales relacionadas con la primera infancia y la educación, nace en la sede Medellín el Programa Licenciatura en Pedagogía de la Primera y Licenciatura en Educación Bilingüe en la sede Barranquilla.
La Escuela de Posgrados continúa con su expansión y obtiene en el año 2016 el Registro Calificado para las Especialización en Derecho Constitucional y Finanzas.
La Corporación Universitaria Americana, se ha consolidado como institución de educación superior, dado que sus fundadores durante varios años han cimentado procesos de formación en educación para el trabajo y el desarrollo humano, con programas que por su pertinencia, calidad y objeto social, se han extendido a toda la Región Caribe, Andina y a diferentes departamentos del interior del país.
En cumplimiento de la visión institucional “En el 2025, la Corporación Universitaria Americana, será una institución con reconocimiento nacional e internacional, distinguida por la acreditación de alta calidad de sus programas e institucional y el aporte de egresados con excelente formación académica e investigativa, que contribuyan al desarrollo sostenible del país”., en este sentido, se continuarán haciendo gestiones para abrir en diferentes partes de Colombia los programas de educación superior que, de acuerdo con los estudios respectivos y el aval del Ministerio de Educación Nacional, se consideren pertinentes para la formación de los profesionales del siglo XXI.
• Autonomía. Derecho natural de la persona que la faculta para obrar según su criterio, con independencia de la opinión o el deseo de otros, sin importar la edad, sexo o cualquier otra diferencia.
• Respeto. Se entiende por respeto al acto mediante el cual una persona tiene consideración por otra y actúa teniendo en cuenta su valor, intereses, capacidades, preferencias, miedos o sentimientos.
• Equidad. Es la combinación de justicia con benevolencia, consiste en otorgar a cada cual dentro de la organización lo que le corresponde según las normas establecidas y en función de sus méritos o condiciones.
• Disciplina. Virtud asociada a la capacidad de llevar una vida ordenada en concordancia con nuestros principios, deberes, objetivos y necesidades, y en observancia de las normas de comportamiento social.
• Inclusión. Este principio hace referenciala a facilitar el acceso a la educación, favoreciendo el ingreso a este derecho fundamental a todo tipo de poblaciones, sin discriminación por sexo, edad, religión, orientación política, procedencia étnica o geográfica, situación económica o social.
• Transparencia. Permitir que los demás entiendan claramente el mensaje que les estamos proporcionando y perciban un mensaje que exprese lo que realmente deseamos o sentimos.
• Responsabilidad. Es la virtud que tiene una persona no sólo de tomar una serie de decisiones de manera consciente sino también de asumir las consecuencias que tengan las citadas decisiones y de responder de las mismas ante quien corresponda en un momento determinado.
• Innovación. Es la capacidad de crear, de innovar, de generar nuevas ideas o conceptos, o nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que normalmente llevan a conclusiones nuevas, resuelven problemas y producen soluciones originales y valiosas.
• Compromiso. Se trata de la capacidad que tiene una persona para tomar consciencia de la importancia que existe en cumplir con algo acordado anteriormente.
• Liderazgo. Capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso. : Es la influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.
• Sinergia. Es la base conceptual del trabajo en equipo, es decir, la mutua colaboración de personas a fin de alcanzar la consecución de un resultado determinado.
• Lealtad. La lealtad es una virtud que se desarrolla en la conciencia y que implica cumplir con un compromiso aun frente a circunstancias cambiantes o adversas. La lealtad es la devoción de un sujeto o ciudadano con un estado, gobernante, comunidad, persona, causa o a sí mismo.
• Honestidad. La honestidad es un valor moral fundamental para entablar relaciones interpersonales basadas en la confianza, la sinceridad y el respeto mutuos. Desde un punto de vista filosófico es una cualidad humana que consiste en actuar de acuerdo como se piensa y se siente.
La alta dirección se asegura de establecer los objetivos de la calidad coherentes con la política y relacionados con las funciones y niveles pertinentes dentro de la institución.
Proyectar y fortalecer un sistema de información académico y administrativo, acorde con las necesidades actuales de la Institución.
Fortalecer el servicio y la atención al cliente, basados en la mejora de infraestructura y capacitando al personal administrativo y docente.
Fortalecer el centro de investigación de la institución, de manera que interaccione directamente con los estudiantes a través de los semilleros de investigación de cada facultad y tenga una relación directa con el servicio educativo, aportando productos de investigación y perteneciendo a redes investigativas que nos permitan potencializar la Institución.
Mantener una comunicación fluida entre los diferentes procesos, de manera que nuestros clientes estén constantemente bien informados de los procedimientos, actividades y diferentes oportunidades que tienen por pertenecer a la Institución.
Obtener registro calificado para nuevos programas académicos.
Crear estrategias permanentes para fortalecer la permanencia de los estudiantes dentro de la institución, para disminuir la deserción en los programas académicos de manera anticipada previendo los factores que afectan el normal desempeño de los estudiantes en la Institución.
Brindar oportunidades a nuestros estudiantes y egresados para que se vinculen al sector productivo.
Fortalecer las líneas de emprendimiento, de manera que nos permita fomentar una cultura emprendedora en nuestros estudiantes. Cuántas empresas han salido, han crecido.
Generar movilidad estudiantil, docente y administrativa, a través de convenios internacionales con otras Universidades en el mundo.
Gestionar los recursos financieros necesarios para garantizar el adecuado funcionamiento de la institución.
La Corporación Universitaria Americana desarrolla una cultura de la calidad que propende por la excelencia en sus funciones misionales para lograr la Acreditación de Alta Calidad de sus programas y la Acreditación Institucional, a partir de:
· Adoptar los lineamientos del CNA para la acreditación de Alta Calidad de Programas de pregrado y postgrado y la Acreditación Institucional.
· El mejoramiento continúo de los procesos estratégicos, misionales y de  apoyo, definidos en su Sistema de Gestión de Calidad.
· La autoevaluación de sus programas académicos, dependencias y de la
Institución como un todo.
· El desarrollo institucional de planes de mejoramiento que enriquecen la
planeación, permiten consolidar las fortalezas, superar las debilidades y  adoptar estrategias de innovación.
El mapa de procesos es una representación gráfica que nos ayuda a visualizar todos los procesos que existen en la Corporación Universitaria Americana y su interrelación entre ellos.
Acta o resolución para cobro de interes
Acuerdo de los Derechos Pecuniarios 2018
Circular Opciones de Grado Derecho
Derechos pecuniarios sede Medellín 2018
Personería Jurídica y Estatutos Generales
Política Departamento Sistemas de Información
Política y Lineamiento Curricular
Tamaño: 475 KB
Tamaño: 928 KB
Reglamento Semillero de Investigadores
Resolución 001 del 2016 Por el cual se modifica el procedimiento de homologación de asignaturas dentro de la sede medellín
Reglamento de Formación Investigativa.
Reglamento de Proyectos, Grupos de Investigación e Incentivos.
* Sistema de Institucional de Investigación
Sistema de Institucional de Investigación.
La Corporación Universitaria Americana cuenta con dos sedes a nivel nacional, la sede principal en la ciudad de Barranquilla y en Medellín hace parte de la OEI Organización Educativa Integral, conformada también por CENSA (Educación Técnica Laboral), la Fundación Educativa CENSA Juan Sebastián Gutiérrez Bustamante (Bachillerato semiescolarizado) y LINGO (Centro de Idiomas).
La OEI cuenta con 8 bloques en el centro de Medellín y con la infraestructura del Centro de Idiomas LINGO en la Aguacatala, a continuación presentamos las infraestructuras en las cuales hace presencia LA AMERICANA.
Hacen también parte de la Organización Educativa Integral
22 al 27 de octubre 2018
10 al 18 de agosto de 2018

References: Resolución 
 Resolución 
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