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Timestamp: 2017-03-23 08:31:17+00:00

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Publicado en BOE núm. 177 de 26 de Julio de 1989
Vigencia desde 31 de Julio de 1989. Esta revisión vigente desde 28 de Febrero de 1991 hasta 01 de Diciembre de 1994
CAPITULO I. Del personal de las Cortes Generales
CAPITULO II. De los funcionarios de las Cortes Generales
CAPITULO III. Del ingreso y cese de los funcionarios
CAPITULO IV. De las situaciones de los funcionarios
CAPITULO V. De los derechos de los funcionarios
SECCIÓN 2. Vacaciones, permisos y licencias
SECCIÓN 3. Retribuciones
SECCIÓN 4. Provisión de puestos de trabajo
SECCIÓN 5. Derechos de sindicación, representación, participación y negociación colectiva
CAPITULO VI. De los deberes e incompatibilidades de los funcionarios
CAPITULO VII. Del régimen disciplinario
Estatuto de 26 junio 1989, derogado por la disposición derogatoria del Acuerdo de 27 de marzo de 2006, adoptado por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado en reunión conjunta por el que se aprueba el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 5 abril), el 6 de abril de 2006.
La Constitución española, en su artículo 72.1, consagra en plenitud la autonomía institucional de las Cámaras mediante el reconocimiento de que estas «establecen sus propios reglamentos y, de común acuerdo, regulan el Estatuto del Personal de las Cortes Generales».
La dualidad de Cámaras, si bien es rasgo constitutivo de las Cortes Generales no afecta a la unidad del Estatuto de su personal, al que se remiten, como norma reguladora de los derechos, deberes, situaciones, funciones y competencias de los funcionarios al servicio del Congreso de los Diputados y del Senado, los respectivos reglamentos.
Atendiendo a todo ello, las Mesas de las Cámaras, como órganos rectores competentes para el establecimiento del régimen parlamentario interno, aprobaron, en reunión conjunta celebrada el día 23 de Junio de 1983, el Estatuto del personal de las Cortes Generales («Boletín Oficial del Estado» de 29 de junio), posteriormente modificado por los acuerdos conjuntos de ambas Mesas de 7 de febrero de 1985 («Boletín Oficial del Estado» del 19), 21 de noviembre de 1985 («Boletín Oficial del Estado» de 10 de marzo de 1986), 25 de abril de 1988 («Boletín Oficial del Estado» de 17 de mayo) y 20 de febrero de 1989 («Boletín Oficial del Estado» de 2 de marzo).
Al afrontarse ahora en ambas Cámaras la tarea, prevista en el propio Estatuto, de elaborar las plantillas orgánicas de sus respectivas Secretarías generales, ha resultado indispensable introducir en el mismo, con carácter previo, una serie de modificaciones, cuyo número e importancia hacen aconsejable, atendiendo a razones evidentes de técnica normativa, la aprobación de un nuevo texto completo del Estatuto del Personal de las Cortes Generales. Tanto mas cuando con la presente reforma se ha estimado necesario introducir también las diversas novedades incorporadas por la Ley 3/1989, de 3 de Marzo, por la que se establecen medidas para favorecer la igualdad de trato de la mujer en el trabajo y cuantas otras se han considerado oportunas en atención a las enseñanzas de la puesta en practica de la norma aprobada en 1983.
En su virtud, y al amparo de lo establecido en el artículo 72.1 de la Constitución, las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, en su reunión conjunta del día 26 de Junio de 1989, han aprobado, por unanimidad, el siguiente
Capitulo IDel personal de las Cortes Generales
1. La asistencia directa y de confianza a los miembros de las mesas y cargos que en las mismas se determinen corresponderá al personal eventual.
2. El personal eventual será nombrado y separado libremente por el Presidente de cada Cámara, a propuesta del titular del órgano al que se encuentra adscrito. En todo caso, cesara de modo automático cuando cese el titular del órgano al que sirva.
3. Será de aplicación al personal eventual el régimen prescrito para los funcionarios en el presente Estatuto, en cuanto no se oponga a la naturaleza de sus funciones. En ningún caso podrá ocupar puesto de trabajo ni desempeñar funciones propias de los funcionarios de las Cortes Generales.
4. El presupuesto de cada Cámara determinara las retribuciones del personal eventual.
1. Las Cámaras podrán solicitar del Gobierno la adscripción a su servicio de personal perteneciente a Cuerpos de la Administración del Estado para el desempeño de funciones de seguridad y de aquellas no atribuidas estatutariamente a los Cuerpos de funcionarios de las Cortes Generales.
2. Dicho personal, con independencia de su permanencia en los cuerpos de origen en la situación de servicio activo, dependerá a todos los efectos del Presidente y del Secretario General de la Cámara en que presten servicio.
2. El personal contratado laboralmente lo será de cada Cámara y estará retribuido de acuerdo con los créditos presupuestarios que a tal efecto figuren en los presupuestos del Congreso de los Diputados y del Senado. Las Mesas de cada Cámara determinaran el procedimiento publico que debe regir la selección del personal laboral.
3. El Secretario General del Congreso de los Diputados y el Letrado Mayor del Senado serán nombrados por la Mesa de cada Cámara a propuesta de su Presidente entre miembros del cuerpo de Letrados de las Cortes Generales con mas de cinco años de servicio activo en el mismo.
4. El Secretario General adjunto del Congreso de los Diputados y el letrado mayor adjunto del senado serán nombrados por la mesa de cada cámara, a propuesta, respectivamente, del Secretario General del Congreso de los Diputados y del letrado mayor del senado, entre miembros del cuerpo de letrados de las Cortes Generales.
A partir de: 30 junio 1996 Número 4 del artículo 5 redactado por el artículo 1 del Acuerdo de 28 de junio de 1996, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 2 julio).
5. Los titulares de los cargos mencionados en los dos apartados anteriores cesaran en sus cargos por dimisión, perdida de la condición de funcionario, pase a situación distinta de la de activo, imposibilidad para el desempeño del cargo o decisión del órgano que les nombro.
6. El Secretario General del Congreso de los Diputados ostentara el cargo de letrado mayor de las Cortes Generales, salvo que las Mesas de ambas Cámaras, en reunión conjunta, decidan proveerlo independientemente.
Capitulo IIDe los funcionarios de las Cortes Generales
2. Los funcionarios de las Cortes Generales prestaran sus servicios en el Congreso de los Diputados, en el Senado o en la Junta Electoral Central, mediante el desempeño de puestos de trabajo contenidos en las correspondientes plantillas orgánicas.
1. Corresponde al Cuerpo de Letrados desempeñar las funciones de asesoramiento jurídico y técnico a la mesa de cada cámara, a las mesas de las comisiones y a las ponencias, así como la redacción, de conformidad con los acuerdos adoptados por dichos órganos, de las resoluciones, informes y dictámenes, y el levantamiento de las actas correspondientes; la representación y defensa de las Cortes Generales ante los órganos jurisdiccionales y ante el Tribunal Constitucional; las funciones de estudio y propuesta de nivel superior, y la función de dirección de la administración parlamentaria, asumiendo la titularidad de los órganos correspondientes.
2. Corresponde al Cuerpo de Archiveros-Bibliotecarios desempeñar las funciones de organización y gestión de los fondos documentales y bibliográficos existentes en cada cámara y su difusión a través de los órganos competentes, así como la asistencia en las materias que le son propias y la jefatura de los servicios correspondientes, según se determine en las plantillas orgánicas. También será función de este cuerpo el cuidado y conservación del patrimonio histórico-bibliográfico de las Cortes Generales.
3. Corresponde al Cuerpo de Asesores Facultativos la realización de las tareas de asesoramiento propias de su especialidad, así como la jefatura de los servicios correspondientes, según se determine en las plantillas orgánicas.
4. Corresponde al cuerpo de Redactores Taquígrafos y Estenotipistas la reproducción exacta de las intervenciones y sucesos que tengan lugar en las sesiones del pleno y de las comisiones de las cámaras a las que asistan, así como la redacción del «Diario de Sesiones» y la jefatura de los servicios correspondientes, según se establezca en las plantillas orgánicas.
5. Corresponde al Cuerpo Técnico-Administrativo el desempeño de las funciones de gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo y la jefatura de los servicios correspondientes, según se determine en las plantillas orgánicas.
6. Corresponde al Cuerpo Auxiliar-Administrativo el desempeño de las tareas de tramite, así como los trabajos de taquimecanografía, archivo, calculo elemental, teneduría de libros contables y otros similares.
7. Corresponde al Cuerpo de Ujieres el desempeño de las tareas de vigilancia y custodia en el interior de las Cámaras, reproducción, transporte y distribución de impresos, documentos, objetos y otras análogas, así como la prestación de servicios adecuados a la naturaleza de sus funciones en archivos, bibliotecas o almacenes, y la colaboración en los actos protocolarios que se organicen en las Cámaras.
Rúbrica del capítulo III redactada por el artículo 1 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero).Vigencia: 28 febrero 1991 Artículo 8
1. La elección de aspirantes para el acceso a la condición de funcionario de las Cortes Generales se realizara de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, en los términos previstos en el artículo 9. Del presente Estatuto.
A partir de: 24 julio 2004 Número 1 del artículo 8 redactado por el apartado 1 del Acuerdo de 12 de julio de 2004 adoptado por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado en reunión conjunta por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 23 julio).
2. Para ser admitido a las pruebas selectivas será necesario: a) Poseer la nacionalidad española y ser mayor de edad.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones correspondientes.
e) Cumplir los requisitos que se establezcan en cada convocatoria. 3. En la convocatoria de pruebas de acceso no podrán establecerse requisitos que supongan discriminación por razón de raza, sexo, religión, opinión, lugar de nacimiento o vecindad o cualquiera otra condición o circunstancia personal o social.
Tampoco podrán formularse en ellas preguntas relativas a la ideología, religión o creencias de los aspirantes.
4. Las Cortes Generales facilitaran, en los casos que lo estimen necesario, los medios personales y materiales que contribuyan a la formación de los aspirantes al ingreso en los cuerpos de funcionarios de las Cortes Generales.
1. El ingreso en el Cuerpo de Letrados se realizara, con ocasión de vacantes, mediante convocatoria publica, libre y oposición. Para el ingreso en el Cuerpo de Letrados será preciso hallarse en posesión del titulo de Licenciado en Derecho.
2. El ingreso en el Cuerpo de Archiveros-Bibliotecarios se realizara, con ocasión de vacante, mediante convocatoria publica, libre y oposición. Para el ingreso en este cuerpo será preciso hallarse en posesión del titulo de Licenciado en Filosofía y Letras, en cualquiera de las secciones de esta licenciatura, Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Económicas, Sociología y Ciencias de la Información.
3. El ingreso en el Cuerpo de Asesores Facultativos se realizará, con ocasión de vacante, mediante convocatoria pública, libre y oposición. Cada convocatoria determinará la especialidad correspondiente y el tipo de titulación superior necesaria para el desempeño de las respectivas funciones.
Lo dispuesto en el apartado 9 se aplicará respecto de cada especialidad.
Número 3 del artículo 9 redactado por el artículo 2 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero).Vigencia: 28 febrero 1991 4. El ingreso en el Cuerpo de Redactores Taquígrafos y Estenotipistas se realizara, con ocasión de vacante, mediante convocatoria publica, libre y oposición, entre quienes se hallen en posesión del titulo de Diplomado Universitario u otro equivalente.
5. El ingreso en el Cuerpo Técnico-Administrativo se realizara, con ocasión de vacante, mediante convocatoria publica, libre y oposición. Para el ingreso en este cuerpo será preciso estar en posesión del titulo de Diplomado Universitario u otro equivalente.
6. El ingreso en el Cuerpo Auxiliar-Administrativo se realizara, con ocasión de vacante, mediante convocatoria publica, libre y oposición, entre quienes posean el titulo de Bachillerato Unificado y Polivalente, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
7. El ingreso en el cuerpo de ujieres se realizara, con ocasión de vacante, mediante convocatoria publica, libre y concurso-oposición, entre quienes posean el titulo de graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente.
A partir de: 24 julio 2004 Número 7 del artículo 9 redactado por el apartado 2 del Acuerdo de 12 de julio de 2004 adoptado por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado en reunión conjunta por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 23 julio).
8. Corresponde a las Mesas de ambas Cámaras, en reunión conjunta y previo cumplimiento de lo establecido en el artículo 35.3, acordar la convocatoria para celebrar oposición o concurso-oposición en el supuesto recogido en el apartado 7, para el acceso a la condición de funcionario de las Cortes Generales.
Número 8 del artículo 9 redactado por el artículo 2 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero).Vigencia: 28 febrero 1991 A partir de: 24 julio 2004 Número 8 del artículo 9 redactado por el apartado 2 del Acuerdo de 12 de julio de 2004 adoptado por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado en reunión conjunta por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 23 julio).
9. En cada convocatoria se reservará un 25 por 100 de las plazas convocadas para su provisión en turno restringido por miembros de otros Cuerpos de las Cortes Generales con titulación suficiente. Si al aplicar dicho porcentaje el número resultante no fuese entero y la fracción fuese igual o superior a 0,5, se aumentará en una las reservadas al turno restringido, salvo que el número total de plazas fuese inferior a cuatro en cuyo caso todas ellas corresponderán al turno libre. En todo caso, las plazas correspondientes al turno restringido que no se cubran incrementarán el turno libre.
Número 9 del artículo 9 redactado por el artículo 2 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero; correción de erratas «B.O.E.» 14 marzo).Vigencia: 28 febrero 1991 A partir de: 24 julio 2004 Número 9 del artículo 9 redactado por el apartado 2 del Acuerdo de 12 de julio de 2004 adoptado por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado en reunión conjunta por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 23 julio).
1. Las Cortes Generales organizaran y patrocinaran la asistencia a cursos de formación o perfeccionamiento de sus funcionarios para facilitar su promoción y la mejora en la prestación de los servicios.
2. Podrán concederse permisos para realizar estudios sobre materias directamente relacionadas con la función público-parlamentaria, previo informe del superior jerárquico inmediato y con la autorización del Secretario General correspondiente, teniendo derecho el funcionario a percibir, durante el plazo máximo de un año, el 50 por 100 del sueldo, mas la antigüedad y el complemento familiar.
3. Igualmente, las Cortes Generales promoverán las condiciones que hagan posible a sus funcionarios el acceso a la educación y a la cultura.
d) Toma de posesión dentro del plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Artículo 12
a) Renuncia, que no inhabilitara para nuevo ingreso en la función publica.
b) Pérdida de la nacionalidad española. En caso de recuperarse esta, podrá solicitarse la rehabilitación de la cualidad de funcionario.
d) Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargos públicos. 2. La relación funcionarial cesa también en virtud de jubilación forzosa o voluntaria.
1. La jubilación forzosa se declarara de oficio al cumplir el funcionario sesenta y cinco años de edad.
A partir de: 1 enero 1997 Número 1 del artículo 13 redactado por el número primero de la Res. 31 de diciembre de 1996 por la que se hace público el Acuerdo de 19 de diciembre de 1996, adoptado por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, en reunión conjunta, que modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 4 febrero 1997).
2. Procederá también la jubilación cuando el funcionario padezca incapacidad permanente para el ejercicio de sus funciones, bien por inutilidad física o debilitamiento apreciable de facultades. La jubilación se declarara previa instrucción de expediente, incoado de oficio o a instancia del interesado, y con audiencia de este.
3. Procederá la jubilación voluntaria a instancia del funcionario cuando cumpla sesenta años de edad o cuando reúna treinta y cinco años de servicios efectivos a las Cortes Generales o a cualquier otro ente publico.
Capitulo IVDe las situaciones de los funcionarios
f) suspensión de funciones. A partir de: 3 febrero 2001 Artículo 14 redactado por el apartado 1 del Acuerdo de 18 de diciembre de 2000, adoptado por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, en reunión conjunta, en funciones de Mesa de las Cortes Generales, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 7 febrero 2001).
1. Los funcionarios se hallaran en situación de servicio activo:
b) Cuando les haya sido conferida una comisión de servicios en Organismos internacionales, Entidades publicas o Gobiernos extranjeros o programas de cooperación internacional, órganos constitucionales o Parlamentos o Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas, por periodo no superior a seis meses. 2. Los funcionarios en situación de servicio activo tendrán la plenitud de los derechos, deberes y responsabilidades inherentes a su condición.
Cuando sean autorizados para realizar una misión por período determinado superior a seis meses en Organismos internacionales, Gobiernos o Entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional o en los órganos a los que se refiere el artículo 15.1.b).
Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de Organizaciones internacionales o de carácter supranacional o desarrollen su labor al servicio del Estado en el exterior.
Cuando accedan a cargos políticos o de confianza de los órganos constitucionales, del Gobierno, Comunidades Autónomas, Administración estatal y local y Organismos autónomos.
Cuando cumplan el servicio militar o prestación sustitutoria Equivalente, salvo que fuese compatible con su destino como funcionario.
En este último caso, el Secretario general de la Cámara atendiendo a las circunstancias de cada caso, podrá establecer fórmulas de modificación de la jornada o el horario que permitan la compatibilización.
Cuando accedan a la condición de Diputado, Senador miembro del Parlamento Europeo, miembro del Parlamento o Asamblea legislativa de una Comunidad Autónoma, o cuando desempeñen cargos electivos retribuidos y de dedicación exclusiva en las Corporaciones Locales.
Cuando accedan a la condición de Magistrados del Tribunal Constitucional, de miembros del Consejo General del Poder Judicial, de Presidente del Consejo de Estado, de Consejero de Cuentas o Defensor del Pueblo o adjunto a éste, o de miembro del Consejo previsto en el artículo 131.2 de la Constitución.
2. Los funcionarios en situación de servicios especiales tendrán derecho a la reserva de una plaza del puesto básico que ocupasen. Cuando la causa que motive el pase a la situación de servicios especiales sea la establecida en la letra d) del apartado 1 de este artículo, el funcionario tendrá derecho a la reserva de la plaza del puesto específico que ocupare si hubiere accedido al mismo en virtud de concurso. En los restantes casos del apartado 1 se aplicarán las siguientes reglas:
Al incorporarse al servicio activo, el funcionario tendrá derecho a percibir durante un año el 50 por 100 del complemento de destino de la plaza del puesto específico que ocupase antes de su pase a la situación de servicios especiales.
Si durante dicho año se convocaran concursos para cubrir plazas de puestos específicos de los correspondientes a su Cuerpo, el funcionario vendrá obligado a participar en los mismos. En caso de no participar o en el de obtener alguna de las plazas convocadas dejará de percibir el complemento establecido en la letra a).
Si durante dicho año no se convocara ningún concurso de los señalados en la letra b), tendrá derecho a mantener el complemento a que se refiere la letra a) hasta que se resuelva el primer concurso en el que se convoquen plazas de puestos específicos que correspondan a su Cuerpo y como máximo durante un año más.
A partir de: 27 julio 1995 Número 2 del artículo 16 redactado por el artículo primero del Acuerdo de 11 de julio de 1995, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 26 julio).
3. A los funcionarios en situación de servicios especiales se les computará el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, antigüedad y derechos pasivos. Podrán, además, participar en los concursos para la provisión de puestos de trabajo en los términos del artículo 28 del presente Estatuto.
4. Los funcionarios en situación de servicios especiales dejarán de percibir la retribución que les corresponda como funcionarios. No obstante, cuando la causa que motive el pase a la situación de servicios especiales sea alguna de la comprendidas en las letras a), b), c), e) o f) del apartado 1 de este artículo, podrán renunciar al correspondiente a la misión, función o cargo para el que hubiesen sido designados o elegidos, en cuyo caso percibirán la retribución correspondiente a la plaza que les esté reservada.
Artículo 16 redactado por el artículo 3 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero; corrección de erratas «B.O.E.» 14 marzo). Vigencia: 28 febrero 1991 Artículo 17
A) cuando pasen a la situación de servicio activo en otros cuerpos al servicio de las Cortes Generales y de cualquier organismo publico, salvo los de carácter docente, o de investigación, o al servicio del Estado en el exterior, y los previstos en la legislación general sobre incompatibilidades, sin que ello implique un régimen singular en la prestación del servicio.
B) cuando no tomen posesión o no soliciten el reingreso en el plazo de treinta días desde su cese en la situación de servicios especiales.
A partir de: 27 julio 1995 Número 1 del artículo 17 redactado por el artículo segundo del Acuerdo de 11 de julio de 1995, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 26 julio).
La concesión de excedencia voluntaria por interés particular quedara en todo caso subordinada a la buena marcha del servicio y no podrá aplicarse ni a los funcionarios a los que se este instruyendo expediente disciplinario ni a los que no hubieran cumplido la sanción que anteriormente les hubiere sido impuesta.
3. Los funcionarios excedentes voluntarios no devengaran derechos económicos, ni les será computable el tiempo permanecido en tal situación a efectos de ascenso, antigüedad y derechos pasivos.
1. Los funcionarios tendrán derecho a un periodo de excedencia, no superior a tres años, para atender el cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción. En el primer caso el tiempo se computara desde el nacimiento y en el segundo desde la entrega formal del adoptado. Los sucesivos hijos darán derecho a un nuevo periodo de excedencia que, en su caso, pondrá fin al que se viniere disfrutando.
Cuando el padre y la madre trabajen, solo uno de ellos podrá ejercitar este derecho.
A partir de: 3 febrero 2001 Número 1 del artículo 18 redactado por el apartado 2 del Acuerdo de 18 de diciembre de 2000, adoptado por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, en reunión conjunta, en funciones de Mesa de las Cortes Generales, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 7 febrero 2001).
2. A los funcionarios en esta situación les será de aplicación lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 17, si bien durante el primer año de duración de cada período de excedencia tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo, básico o específico obtenido en virtud de concurso, que ocupare, y a su cómputo a efectos de ascensos, antigüedad y derechos pasivos.
Número 2 del artículo 18 redactado por el artículo 4 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero).Vigencia: 28 febrero 1991 A partir de: 27 julio 1995 Número 2 del artículo 18 redactado por el artículo tercero del Acuerdo de 11 de julio de 1995, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 26 julio).
2. Quienes se encuentren en dicha situación tendrán derecho a percibir el sueldo, la antigüedad y el complemento familiar, así como al abono del tiempo que permanezcan en dicha situación a efectos pasivos y del computo de la antigüedad, y estarán a disposición de las Cortes Generales para el desempeño de funciones de suplencia o sustitución propias del Cuerpo al que pertenezcan.
1. El funcionario declarado en la situación de suspenso quedara privado temporalmente del ejercicio de sus funciones y de los derechos inherentes a su condición. La suspensión puede ser provisional o firme.
3. El tiempo de suspensión provisional como consecuencia de expediente disciplinario no podrá exceder de seis meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado. El suspenso provisional tendrá derecho a percibir el 75 por 100 de su sueldo y la antigüedad, tanto en las mensualidades como en las pagas extraordinarias, así como la totalidad de la ayuda familiar. No se percibirá en ningún caso ni el complemento de jornada ni el de destino, si se tuviese asignado. La paralización del procedimiento imputable al interesado comportara la perdida de toda retribución mientras se mantenga dicha paralización. Asimismo, no se acreditara haber alguno en caso de incomparecencia en el procedimiento disciplinario.
4. Si el funcionario resultase absuelto en el procedimiento criminal o expediente disciplinario, o si la sanción que se le impusiera fuese inferior a la de suspensión, el tiempo de duración de esta se le computara como servicio activo, debiendo reincorporarse inmediatamente a su puesto de trabajo, con reconocimiento de todos los derechos económicos y demás que procedan desde la fecha de efectos de la suspensión.
5. La suspensión tendrá carácter firme cuando se imponga en virtud de condena criminal o sanción disciplinaria. Su duración no podrá exceder de seis años, siendo de abono al efecto el periodo de permanencia del funcionario en la situación de suspensión provisional.
El reingreso en el servicio activo de quienes no tengan reservada una plaza, se efectuara necesariamente con ocasión de la existencia de un puesto vacante respetando el siguiente Orden de prelación:
b) Excedentes por razón del cuidado de los hijos.
c) Excedentes voluntarios del apartado 1 del artículo 17.
d) Excedentes voluntarios del apartado 2 del artículo 17.
A desempeñar alguno de los puestos de trabajo a los que puedan acceder en función de su cuerpo de pertenencia y de las previsiones establecidas en las plantillas orgánicas. Los funcionarios solo podrán ser privados de su condición por sanción disciplinaria de separación del servicio.
A percibir las retribuciones que les correspondan.
Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad profesional y personal, comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual.
A la inamovilidad de residencia.
A la carrera entendida como ascenso y promoción conforme a lo dispuesto en el presente Estatuto.
A una adecuada protección social, en los términos que acuerden las mesas del congreso y del senado en reunión conjunta, previo informe de la Junta de personal, sin que las prestaciones reconocidas puedan ser inferiores a las previstas en el régimen de Seguridad Social de los funcionarios de la Administración Civil del Estado.
A los restantes previstos en el presente Estatuto.
Téngase en cuenta que el capítulo V ha sido subdividido en 5 secciones y sus artículos 25, 29.2 y 4, 31, 32, 33, 34 a) y d) y 35 modificados, respectivamente, por los artículos 5 a 12 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero; corrección de erratas «B.O.E.» 14 marzo). Vigencia: 28 febrero 1991 Sección
1. Todos los funcionarios tendrán derecho a disfrutar, durante cada año completo de servicio activo, de una vacación retribuida de un mes, o a los días que en proporción le correspondan si el tiempo servido fuese menor.
2. Las enfermedades que impidan el normal desempeño de la función darán lugar a licencia, debidamente justificada, de hasta seis meses, prorrogables mensualmente por otros seis, con plenitud de derechos económicos. Dichas licencias podrán prorrogarse por periodos mensuales, devengando solo las retribuciones básicas, salvo que proceda la jubilación por Incapacidad física.
A partir de: 3 febrero 2001 Número 2 del artículo 23 redactado por el apartado 3 del Acuerdo de 18 de diciembre de 2000, adoptado por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, en reunión conjunta, en funciones de Mesa de las Cortes Generales, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 7 febrero 2001).
3. Los funcionarios, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo.
4. Asimismo, se concederán cuatro días en los casos de nacimiento de un hijo, o enfermedad grave, o fallecimiento de un pariente hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
5. Podrán concederse licencias a los funcionarios de hasta diez días con plenitud de derechos, cuando existan razones justificadas para ello. Su duración acumulada no podrá, en ningún caso, exceder de veinte días cada año.
6. Los funcionarios de las Cortes Generales que participen como candidatos en campañas electorales tendrán derecho a una licencia durante el tiempo que duren estas, con plenitud de derechos económicos.
7. Asimismo, podrán concederse licencias por asuntos propios. Dichas licencias se concederán sin retribución alguna, y su duración acumulada no podrá, en ningún caso, exceder de tres meses cada dos años.
Téngase en cuenta que el capítulo V ha sido subdividido en 5 secciones y sus artículos 25, 29.2 y 4, 31, 32, 33, 34 a) y d) y 35 modificados, respectivamente, por los artículos 5 a 12 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero; corrección de erratas «B.O.E.» 14 marzo). Vigencia: 28 febrero 1991 Artículo 24
2. En caso de embarazo, la funcionaria tendrá derecho a una licencia de dieciséis semanas ininterrumpidas, ampliables por parto múltiple hasta dieciocho. El periodo de permiso se distribuirá a opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto, pudiendo hacer uso de estas el padre para el cuidado del hijo en caso de fallecimiento de la madre.
A partir de: 3 febrero 2001 Número 2 del artículo 24 redactado por el apartado 4 del Acuerdo de 18 de diciembre de 2000, adoptado por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, en reunión conjunta, en funciones de Mesa de las Cortes Generales, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 7 febrero 2001).
3. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, en el caso de que la madre y el padre trabajen, aquella, al iniciarse el periodo de licencia por embarazo podrá optar por que el padre disfrute de hasta cuatro de las ultimas semanas del permiso, siempre que sean ininterrumpidamente y al final del citado periodo, salvo que en el momento de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga riesgo para su salud.
A partir de: 3 febrero 2001 Número 3 del artículo 24 redactado por el apartado 4 del Acuerdo de 18 de diciembre de 2000, adoptado por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, en reunión conjunta, en funciones de Mesa de las Cortes Generales, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 7 febrero 2001).
4. En el supuesto de adopción de un menor de nueve meses, el funcionario tendrá derecho a una licencia de ocho semanas, contadas a partir de la Resolución judicial por la que se constituye la adopción. Si el hijo adoptado es menor de cinco años y mayor de nueve meses, el permiso tendrá una duración máxima de seis semanas. En el caso de que el padre y la madre trabajen, solo uno de ellos podrá ejercitar este derecho.
A partir de: 27 julio 1995 Número 4 del artículo 24 redactado por el artículo quinto del Acuerdo de 11 de julio de 1995, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 26 julio).
5. Las licencias previstas en este artículo se concederán con plenitud de derechos económicos.
Téngase en cuenta que el capítulo V ha sido subdividido en 5 secciones y sus artículos 25, 29.2 y 4, 31, 32, 33, 34 a) y d) y 35 modificados, respectivamente, por los artículos 5 a 12 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero; corrección de erratas «B.O.E.» 14 marzo). Vigencia: 28 febrero 1991 Artículo 25
La concesión de licencias corresponderá al Secretario general de la Cámara en la que el funcionario preste servicios, de conformidad con lo establecido en el presente Estatuto. Téngase en cuenta que el capítulo V ha sido subdividido en 5 secciones y sus artículos 25, 29.2 y 4, 31, 32, 33, 34 a) y d) y 35 modificados, respectivamente, por los artículos 5 a 12 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero; corrección de erratas «B.O.E.» 14 marzo). Vigencia: 28 febrero 1991 Sección
El sueldo, que consistirá en una cantidad igual para todos los funcionarios pertenecientes a un mismo cuerpo.
la retribución por antigüedad, que consistirá en un porcentaje del sueldo en razón de los años de servicio efectivo prestados en cada cuerpo y en una cantidad fija a percibir a partir del cumplimiento de diez y veinte años de servicios efectivos en cada cuerpo. En el supuesto de que el funcionario accediere a otro cuerpo, las cantidades devengadas como consecuencia del cumplimiento de diez y veinte años como funcionario de las Cortes Generales serán las correspondientes al cuerpo al que se pertenezca en el momento de cumplirlos.
A partir de: 21 agosto 1997 Letra b) del número 1 del artículo 26 redactada por el número 1 del artículo segundo del Acuerdo de 17 de julio de 1997 por el que se modifica el Estatuto de Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 13 agosto).
El complemento de jornada, que remunerara a los funcionarios de un mismo cuerpo en función a la dedicación horaria, de acuerdo con las previsiones que a tal efecto fijen las Mesas correspondientes en las plantillas de las Cámaras. La percepción integra de este complemento será incompatible con cualquier otra remuneración con cargo a presupuestos de otros organismos públicos distintos de las Cortes Generales y con el ejercicio profesional privado, con excepción de la docencia e investigación, no sometidos a dedicación exclusiva.
El complemento de destino, que remunerara a los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo previstos en las plantillas orgánicas que lo tengan asignado, en la cuantía fijada por las Mesas de ambas Cámaras en sesión conjunta. Este complemento, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, determinara las mayores obligaciones de asistencia, trabajo o responsabilidad que se establezcan en dichas plantillas.
El complemento familiar.
3. Los funcionarios percibirán asimismo las pagas extraordinarias, en número de dos al año, en cuantía de una mensualidad cada una, que se harán efectivas en los meses de Junio y Diciembre. En el supuesto de que el funcionario no hubiere prestado servicio efectivo durante la totalidad del periodo o cambiase su destino durante el mismo, el importe de la paga extraordinaria se prorrateara en la proporción correspondiente.
Téngase en cuenta que el capítulo V ha sido subdividido en 5 secciones y sus artículos 25, 29.2 y 4, 31, 32, 33, 34 a) y d) y 35 modificados, respectivamente, por los artículos 5 a 12 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero; corrección de erratas «B.O.E.» 14 marzo). Vigencia: 28 febrero 1991 Artículo 27
1. Las retribuciones de los funcionarios deberán guardar entre si la siguiente relación de proporcionalidad:
No podrá existir una diferencia superior a la proporción de 1 a 4 entre las retribuciones básicas de los miembros de los Cuerpos que las tengan menores y mayores, respectivamente.
En igualdad de condiciones de categoría, antigüedad, prestación de servicios y destino, no podrá existir una diferencia superior a la proporción de 1 a 5 entre las retribuciones globales totales integras de los miembros de los Cuerpos que las tengan menores y mayores, respectivamente.
2. Las cantidades destinadas a retribuciones básicas deberán representar, al menos, el 60 por 100 de la masa salarial global de los funcionarios.
3. La Junta de Personal informara, previamente, las modificaciones de los créditos relativos a los funcionarios de las Cortes Generales incluidos en el presupuesto de estas. Dicho informe deberá evacuarse en un plazo máximo de ocho días.
1. La provisión de los puestos de trabajo entre funcionarios de las Cortes Generales se inspirara en los principios de mérito, capacidad y antigüedad, mediante la correspondiente convocatoria que establecerá los requisitos exigidos para el acceso a la plaza convocada, de conformidad con lo previsto en las plantillas orgánicas.
2. El sistema ordinario para cubrir las plazas será el concurso.
Excepcionalmente se cubrirán por el sistema de libre designación los puestos de Director y de los responsables de sus Secretarías, así como los correspondientes al personal integrado en las Secretarías del Secretario General del congreso, letrado mayor del senado, Secretario General adjunto del congreso y letrado mayor adjunto del senado.
A partir de: 27 julio 1995 Número 2 del artículo 28 redactado por el artículo cuarto del Acuerdo de 11 de julio de 1995, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 26 julio).
3. Para la provisión de los puestos mediante el sistema de concurso serán de aplicación los baremos aprobados por el Letrado Mayor de las Cortes Generales, una vez cumplimentado lo previsto en el artículo 35 de este Estatuto.
4. Cuando el sistema a emplear sea el de libre designación corresponderá al Director, en cuya unidad se integre la plaza, formular la correspondiente propuesta y al Secretario General del Congreso de los Diputados o al Letrado Mayor del Senado realizar el nombramiento.
5. Los titulares de las Direcciones serán nombrados, mediante el sistema de libre designación, por la Mesa de la Cámara correspondiente a propuesta del Secretario General del Congreso de los Diputados o del Letrado Mayor del Senado.
6. El nombramiento de los titulares de cualesquiera otros puestos de nivel orgánico inferior se efectuara por el Secretario General del Congreso de los Diputados o el Letrado Mayor del Senado, según cual fuera la Cámara a la que esta adscrita la plaza correspondiente.
7. Los funcionarios de nuevo ingreso ocuparan las vacantes resultantes de los concursos para la provisión de puestos de trabajo. No obstante, podrán serles ofrecidos otros puestos en atención a las necesidades de los servicios.
8. Cuando un puesto de trabajo quede vacante, el Secretario General del Congreso de los Diputados o el Letrado Mayor del Senado podrán, en caso de necesidad, proceder a cubrirlo transitoriamente durante un plazo máximo de seis meses con otro funcionario capacitado para su desempeño en función de su categoría.
9. Los funcionarios adscritos a un puesto de trabajo por el procedimiento de libre designación podrán ser removidos del mismo con carácter discrecional.
El cese de los titulares de los demás puestos orgánicos se producirá por decisión motivada del órgano competente para su nombramiento.
10. Los funcionarios que cesen en un puesto de trabajo, sin obtener otro por los sistemas previstos en este artículo, quedaran a disposición del Secretario General del Congreso de los Diputados o del Letrado Mayor del Senado, que les atribuirán el desempeño provisional de un puesto correspondiente a su cuerpo.
11. Los funcionarios están obligados a desempeñar la plaza o tareas que en cada caso se les asignen. La titularidad de una plaza o función no será excusa para el desempeño adicional de otras tareas que temporalmente puedan encomendárseles dentro de su jornada de trabajo y siempre que aquellas se encuentren entre las propias de su cuerpo.
12. A los efectos previstos en este Estatuto, corresponde al Secretario General del Congreso de los Diputados y al Letrado Mayor del senado elevar a la aprobación de las mesas respectivas el proyecto de plantilla orgánica de cada cámara y de cualquiera de sus modificaciones. El Secretario General del Congreso, actuando como Letrado Mayor de las Cortes Generales, elevara a las mesas de ambas cámaras, en reunión conjunta, el proyecto de plantilla de los servicios centrales de las Cortes Generales y de la Junta Electoral Central. Las plantillas habrán de contener los siguientes extremos:
Adscripción al Cuerpo o Cuerpos que corresponda.
Funciones correspondientes a cada puesto de trabajo.
13. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, toda incidencia en las plantillas que entrañe aumento o disminución del gasto previsto en el servicio 01 del presupuesto de las Cortes Generales, requerirá la previa autorización por las Mesas de ambas Cámaras reunidas en sesión conjunta.
Derechos de sindicación, representación, participación y negociación colectiva
2. En la documentación personal de los funcionarios de las Cortes Generales no podrá constar ningún dato que haga referencia a dicha afiliación, ni a cualquier otra circunstancia relativa a la afinidad ideológica de aquéllos.
Asimismo, los funcionarios tendrán libre acceso a su expediente personal.
3. En ningún caso, el acceso, la carrera y el trabajo de los funcionarios quedara condicionado por sus opiniones personales.
4. El ejercicio por los funcionarios de las Cortes Generales de los derechos de sindicación, representación, participación, negociación colectiva y huelga se inspirarán en los criterios de la regulación establecida por la Ley para los funcionarios públicos. Las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, en sesión conjunta, adaptarán dicho régimen al ámbito de la Administración parlamentaria.
Téngase en cuenta que el capítulo V ha sido subdividido en 5 secciones y sus artículos 25, 29.2 y 4, 31, 32, 33, 34 a) y d) y 35 modificados, respectivamente, por los artículos 5 a 12 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero; corrección de erratas «B.O.E.» 14 marzo). Vigencia: 28 febrero 1991 Artículo 30
1. La representación de los funcionarios de las Cortes Generales la ostentaran las organizaciones sindicales legalmente constituidas en aquellas.
2. Las Organizaciones sindicales quedaran formalmente constituidas y gozaran de plena capacidad jurídica mediante su inscripción en el Registro de Organizaciones Sindicales de las Cortes Generales. A tales efectos, y de acuerdo con el artículo 72.1 de la Constitución, se verificara el depósito de los Estatutos en dicho Registro, de acuerdo con el procedimiento dispuesto en el artículo 4.º y en la disposición final primera de la Ley Orgánica de Libertad Sindical. Las referencias de dicha norma a la oficina publica y el «Boletín» correspondiente, se entenderán realizadas al Registro de Organizaciones Sindicales de las Cortes Generales y al «Boletín Oficial de las Cortes Generales». A los solos efectos informativos se comunicara al Registro correspondiente, dependiente del Ministerio de Trabajo, la relación de Organizaciones Sindicales con implantación en el ámbito de las Cortes Generales.
3. Las asociaciones y sindicatos ya inscritos actualmente mantendrán su personalidad jurídica como tales organizaciones sindicales.
Téngase en cuenta que el capítulo V ha sido subdividido en 5 secciones y sus artículos 25, 29.2 y 4, 31, 32, 33, 34 a) y d) y 35 modificados, respectivamente, por los artículos 5 a 12 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero; corrección de erratas «B.O.E.» 14 marzo). Vigencia: 28 febrero 1991 Artículo 31
Téngase en cuenta que el capítulo V ha sido subdividido en 5 secciones y sus artículos 25, 29.2 y 4, 31, 32, 33, 34 a) y d) y 35 modificados, respectivamente, por los artículos 5 a 12 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero; corrección de erratas «B.O.E.» 14 marzo). Vigencia: 28 febrero 1991 Artículo 32
1. La Junta de Personal estará integrada por funcionarios de las Cortes Generales que se hallen en situación de servicio activo, elegidos por sufragio personal, libre, igual, directo y secreto por quienes se encuentren en dicha situación. El número de miembros de la Junta de Personal se fijará en el acuerdo de convocatoria de elecciones, según el número de funcionarios de las Cortes Generales que se encuentren en situación de servicio activo el día de la adopción de dicho acuerdo, y conforme a la siguiente escala:
2. Son electores y elegibles todos los funcionarios de las Cortes Generales a que se refiere el artículo 1.º del presente Estatuto que se hallen en situación de servicio activo.
3. La organización de las elecciones a la Junta de Personal corresponde a la Comisión Electoral de las Cortes Generales, integrada por un miembro de la Mesa del Congreso de los Diputados o del Senado, que la presidirá, los Secretarios generales de las Cámaras o personas en quienes deleguen, y un funcionario designado por cada una de las organizaciones sindicales constituidas de acuerdo con el artículo 30 del presente Estatuto, que podrá ser sustituido por un suplente. No podrán formar parte de ella los candidatos a las elecciones. La Comisión Electoral se constituirá en el plazo de las cuarenta y ocho horas siguientes a la convocatoria de elecciones.
4. Corresponde a la Comisión Electoral resolver todas las cuestiones referentes a la organización y procedimiento de las elecciones, así como las consultas o recursos que interpongan los electores. Sus resoluciones serán recurribles ante las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, reunidas en sesión conjunta.
5. En cada Cámara se constituirá, dentro de los tres días siguientes al de la fecha de la convocatoria electoral, una Mesa Electoral encargada de presidir la votación y realizar el escrutinio, compuesta por un Presidente y dos adjuntos designados por sorteo entre los funcionarios en situación de servicio activo de cada una de las Cámaras. Por el mismo procedimiento se elegirán tres suplentes. Los miembros de las Mesas Electorales no podrán formar parte de la Comisión Electoral ni tener la condición de candidatos.
6. En el supuesto de que coincidiera en el mismo funcionario la condición de miembro de la Comisión Electoral, Mesas Electorales, o candidato se procederá a nueva designación o sorteo el décimo día siguiente al de la convocatoria.
7. Las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, en sesión conjunta, convocarán las elecciones. En la convocatoria, que se publicará en el «Boletín Oficial de las Cortes Generales» y en los tablones de anuncios de cada Cámara, se fijará el calendario electoral y la cifra de electores. Entre la fecha de publicación de la resolución de convocatoria y la celebración de las elecciones deberá mediar un plazo mínimo de veinte días y máximo de veintisiete. La votación tendrá lugar en jornada en la que no se celebre sesión plenaria.
8. Efectuada la convocatoria, la Comisión Electoral publicará el censo oficial de los funcionarios de las Cortes Generales con señalamiento de su adscripción a una u otra Cámara. Contra la inclusión o exclusión de nombres en el censo se podrán interponer recursos ante la Comisión Electoral en el plazo de cuarenta y ocho horas desde su publicación en los respectivos tablones de anuncios de ambas Cámaras. Transcurrido dicho plazo, la Comisión Electoral resolverá dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes.
9. Podrán presentar candidaturas las organizaciones sindicales legalmente constituidas o coaliciones de éstas. También podrán presentarse candidaturas avaladas por un número de firmas de electores equivalente, al menos, al quíntuplo de los miembros a elegir.
10. Las candidaturas o listas deberán contener, como mínimo, el número de candidatos que corresponda, de acuerdo con la escala del apartado 1 de este artículo. Se presentarán ante la Comisión Electoral dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes al anuncio del censo definitivo. Las listas de candidatos contendrán, tras la denominación o las siglas de la organización sindical, coalición o agrupación de electores que la presente, la relación de los nombres y apellidos de sus componentes y el orden de colocación de los mismos. En la relación de nombres de candidatos podrá figurar la identificación específica de la organización sindical a que cada uno pertenezca, o su condición de independiente.
11. La Comisión Electoral examinará las candidaturas presentadas y solicitará de las mismas la subsanación de los defectos formales que hubiera podido apreciar en el plazo de veinticuatro horas desde la finalización del plazo de presentación. Las candidaturas dispondrán de un plazo de veinticuatro horas para subsanar los defectos. Transcurrido dicho plazo, dentro de las veinticuatro horas siguientes, la Comisión Electoral proclamará las candidaturas mediante su publicación en el «Boletín Oficial de las Cortes Generales» y su exposición en los respectivos tablones de anuncios de ambas Cámaras. Cualquier candidato excluido y las candidaturas proclamadas o cuya proclamación hubiera sido denegada dispondrán de un plazo de cuarenta y ocho horas, a contar desde la notificación, para interponer recurso contra el acuerdo de proclamación de la Comisión Electoral, ante las Mesas de ambas Cámaras, en sesión conjunta, quienes deberán resolver en un plazo no superior a cuarenta y ocho horas desde la presentación del mismo.
12. Cada candidatura podrá designar tres de sus componentes para que realicen todas las gestiones y actividades propias de la propaganda electoral, quedando por ello exentos durante este período de sus actividades funcionariales ordinarias, de acuerdo con lo establecido en el artículo 23.6 del presente Estatuto. Los actos de propaganda electoral sólo podrán realizarse con una duración máxima de siete días, y deberán finalizar a las dieciocho horas del penúltimo día anterior al señalado para la votación.
13. El día señalado para efectuar la votación, las Mesas Electorales de ambas Cámaras se constituirán a las ocho horas y treinta minutos y la votación tendrá lugar desde las nueve horas hasta las dieciocho horas, simultáneamente en el Congreso de los Diputados y en el Senado.
14. Cada candidatura podrá presentar dos interventores ante cada una de las Mesas electorales de las respectivas Cámaras.
15. El derecho a votar se acreditará mediante la demostración de la identidad del elector y la comprobación de su inscripción en el censo electoral. Los funcionarios votarán en la Cámara en la que presten sus servicios.
16. Cada elector sólo podrá dar su voto a una sola de las listas proclamadas. Los electores no podrán introducir modificaciones en las listas, ni alterar el orden de colocación de los candidatos.
17. Podrá efectuarse la votación por correo certificado, dirigido a las Mesas electorales de cada una de las Cámaras, siempre que estos votos tengan entrada con cuarenta y ocho horas de antelación al de la iniciación de la votación en los Registros de Secretaría General de las respectivas Cámaras. Las Secretarías Generales pondrán a disposición de las Mesas electorales el listado de los funcionarios que hayan emitido el voto por correo antes del inicio de la votación.
18. Finalizada la votación, el Presidente de cada Mesa electoral depositará los votos emitidos por correo y procederá a declarar cerrada la votación e iniciar el escrutinio que será público.
19. Serán nulas las papeletas que tengan tachaduras, correcciones o anotaciones, así como los sobres que contengan papeletas de candidaturas diferentes.
20. Hecho el recuento de votos, el Presidente anunciará el resultado de la votación, especificando el número de votos emitidos a favor de cada candidatura, el de votos en blanco y el de votos nulos. De todo ello quedará constancia en el acta, que será firmada por los componentes de la Mesa respectiva y los interventores. Las actas se remitirán inmediatamente a la Comisión Electoral.
21. La atribución de miembros de la Junta de Personal a las distintas listas presentadas se ajustará a las reglas siguientes:
No tendrán derecho a la atribución de representantes en la Junta de Personal aquellas listas que no hayan obtenido, como mínimo, el 5 por 100 de los votos válidos emitidos.
Se determinará el cociente que resulte de dividir el número total de votos obtenidos válidamente por las distintas candidaturas por el de puestos a cubrir. Se adjudicarán a cada lista tantos puestos como números enteros resulten de dividir el número de votos obtenidos por cada lista por el cociente a que se refiere el inciso anterior. Los puestos restantes, si los hubiere, se atribuirán sucesivamente a cada una de las listas cuyo resto, al efectuar la operación anterior, tenga una fracción decimal mayor.
En caso de producirse vacante por renuncia o cualquier otra causa, aquélla se cubrirá automáticamente por el candidato siguiente de la misma lista a que pertenezca el sustituido, por el tiempo restante de mandato.
22. La Comisión Electoral proclamará los resultados del escrutinio en el plazo de las setenta y dos horas posteriores a la votación y adjudicará a las listas los puestos de la Junta de Personal que les hayan correspondido. Los resultados podrán impugnarse en un plazo de cuarenta y ocho horas, desde su notificación, ante las Mesas de ambas Cámaras, que resolverán, en reunión conjunta, dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la finalización del plazo establecido para la impugnación.
23. Los resultados definitivos se publicarán en el «Boletín Oficial de las Cortes Generales», en un plazo de setenta y dos horas desde la proclamación de resultados por la Comisión Electoral, o desde el término del plazo fijado para resolver las impugnaciones por las Mesas en sesión conjunta, si se hubieren interpuesto recursos contra los resultados de las elecciones. La Comisión Electoral dará cuenta a las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado de los resultados de las elecciones y expedirá a cada uno de los miembros de la Junta de Personal certificación acreditativa de su condición.
24. La Junta de Personal se constituirá en los quince días siguientes a su elección. La sesión constitutiva será convocada y presidida por el candidato proclamado en primer lugar de la lista que hubiese obtenido más votos y actuará como Secretario el candidato proclamado en primer lugar de la segunda lista más votada. En dicha sesión, la Junta elegirá, entre sus miembros, un Presidente, un Vicepresidente y uno o dos Secretarios.
25. La Junta de Personal, una vez constituida, elaborará unas Normas de funcionamiento, que no podrán contravenir lo dispuesto en el Estatuto del Personal de las Cortes Generales. A tal efecto, estas Normas, que deberán ser aprobadas por los votos favorables de dos tercios de sus miembros, serán remitidas a las Mesas y a los Secretarios generales del Congreso de los Diputados y del Senado. Cualquier modificación de las mismas se llevará a cabo por igual procedimiento.
26. La Junta de Personal se renovará cada cuatro años por el procedimiento establecido en el presente artículo. Ello no obstante, las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado llevarán a cabo la convocatoria de nuevas elecciones cuando hubieren cesado el 50 por 100 de los miembros de la Junta y no fuera posible cubrir sus puestos mediante la sustitución automática prevista en el apartado 3, letra h), del presente artículo. Asimismo, llevarán a cabo la convocatoria de nuevas elecciones cuando, en el último año de mandato de sus miembros, la Junta acuerde por unanimidad su disolución; en este caso, la Junta saliente permanecerá en funciones hasta la constitución de la nueva Junta. En los casos antes señalados, las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado dispondrán de un plazo de dos meses para convocar elecciones a la Junta de Personal.
27. Solamente podrá ser revocada la Junta durante el mandato por decisión de quienes la hubieren elegido, mediante asamblea convocada al efecto a instancia de dos organizaciones sindicales legalmente constituidas en las Cortes Generales o de un tercio de sus electores y por acuerdo adoptado por mayoría absoluta de éstos mediante sufragio personal, libre, directo y secreto. No obstante, hasta transcurridos seis meses desde su elección, no podrá efectuarse su revocación. Asimismo, no podrán efectuarse propuestas de revocación hasta transcurridos seis meses desde la anterior.
28. Las sustituciones y revocaciones serán comunicadas al órgano competente ante quien se ostente la representación, publicándose en el «Boletín Oficial de las Cortes Generales» y en el tablón de anuncios de cada Cámara. En los supuestos de sustitución, el Letrado Mayor de las Cortes Generales expedirá al sustituto la certificación acreditativa de su condición de miembro de la Junta de Personal.
29. Las competencias atribuidas a las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, reunidas en sesión conjunta, en los apartados 4, 11 y 22 del presente artículo podrán ser delegadas en el Letrado Mayor de las Cortes Generales.
Téngase en cuenta que el capítulo V ha sido subdividido en 5 secciones y sus artículos 25, 29.2 y 4, 31, 32, 33, 34 a) y d) y 35 modificados, respectivamente, por los artículos 5 a 12 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero; corrección de erratas «B.O.E.» 14 marzo). Vigencia: 28 febrero 1991 A partir de: 27 julio 1995 Artículo 32 redactado por el artículo sexto del Acuerdo de 11 de julio de 1995, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 26 julio).
Recibir la información que le será facilitada mensualmente sobre la política de personal, y los acuerdos generales de las Mesas en esta materia. Las organizaciones sindicales legalmente constituidas tendrán igualmente acceso a esta información.
Emitir informes, a solicitud de la Administración parlamentaria, sobre las siguientes materias:
Ser informada de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves.
A esta información tendrán también acceso las organizaciones sindicales legalmente constituidas en las Cortes Generales.
Ser informada sobre nombramientos y traslados. En tales casos tendrá acceso a las puntuaciones pormenorizadas según el baremo y a los resultados generales del concurso.
Tener conocimiento y ser oída en las siguientes materias:
Conocer las estadísticas sobre:
Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de condiciones de trabajo, protección social y empleo, y ejercer, en su caso, las acciones legales oportunas.
Controlar las condiciones de seguridad e higiene en el desarrollo del trabajo.
Participar en la gestión de obras sociales para el personal pudiendo delegar en una Comisión en la que tendrán derecho a participar todas las organizaciones sindicales de funcionarios de las Cortes Generales.
Colaborar con la Administración parlamentaria para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento e incremento de la productividad.
Informar a los representados sobre todos los asuntos a que se refiere esta Sección.
3. Cuando las consecuencias de las decisiones que afecten a potestades de organización puedan tener repercusión sobre las condiciones de trabajo de los funcionarios procederá la consulta a las organizaciones sindicales.
4. Los miembros de la Junta de Personal y ésta en su conjunto observarán sigilo profesional en todo lo referente a los temas en que las Cámaras señalen expresamente el carácter reservado. En todo caso ningún documento reservado entregado a la Junta de Personal podrá ser utilizado fuera del estricto ámbito de las Cortes Generales o para fines distintos de los que motivaron su entrega.
Téngase en cuenta que el capítulo V ha sido subdividido en 5 secciones y sus artículos 25, 29.2 y 4, 31, 32, 33, 34 a) y d) y 35 modificados, respectivamente, por los artículos 5 a 12 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero; corrección de erratas «B.O.E.» 14 marzo). Vigencia: 28 febrero 1991 Artículo 34
Los miembros de la Junta de Personal, como representantes legales de los funcionarios, gozaran, en el ejercicio de sus funciones representativas, de las siguientes garantías y derechos: a)
No ser trasladados ni sancionados durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato, salvo en el caso de que ésta se produzca por revocación o renuncia, siempre que el traslado o la sanción se base en la acción del funcionario en el ejercicio de su representación. Asimismo, no podrán ser discriminados en su promoción económica o profesional en razón, precisamente, del desempeño de su representación.
Expresar con libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de su representación, pudiendo distribuir, sin perturbar el normal desenvolvimiento de la actividad funcionarial, todo tipo de publicaciones de interés profesional sindical.
Ser oída la Junta de Personal en los expedientes disciplinarios a que pudieran ser sometidos sus miembros durante el tiempo de su mandato y el año inmediatamente posterior, sin perjuicio de la audiencia al interesado, regulada en el procedimiento sancionador.
Un crédito de treinta y cinco horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo.
Téngase en cuenta que el capítulo V ha sido subdividido en 5 secciones y sus artículos 25, 29.2 y 4, 31, 32, 33, 34 a) y d) y 35 modificados, respectivamente, por los artículos 5 a 12 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero; corrección de erratas «B.O.E.» 14 marzo). Vigencia: 28 febrero 1991 Artículo 35
En representación de la Administración parlamentaria:
En representación de los funcionarios:
Con voz, pero sin voto, un representante que tenga la condición de funcionario de las Cortes Generales por cada uno de los Sindicatos más representativos en el ámbito estatal, de acuerdo con la determinación que al efecto establece el artículo 6.2 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, siempre que hubieran presentado una candidatura a las elecciones a la Junta de Personal y no hubiesen obtenido un puesto en la misma. Además, podrá asistir a las reuniones, con voz pero sin voto, un funcionario de las Cortes Generales por cada candidatura que hubiese obtenido representación en la Junta de Personal.
A partir de: 27 julio 1995 Número 1 del artículo 35 redactado por el número 1 del artículo séptimo del Acuerdo de 11 de julio de 1995, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 26 julio).
2. La Mesa negociadora será convocada de común acuerdo por los representantes de la Administración parlamentaria y los representantes de los funcionarios. El proceso negociador se abrirá, con carácter anual, en la fecha que establezca la Mesa negociadora y comprenderá, entre las materias relacionadas en el apartado siguiente, las que la misma acuerde negociar.
3. Serán objeto de negociación las siguientes materias:
El incremento de retribuciones de los funcionarios que proceda incluir en el proyecto de Presupuestos de las Cortes Generales de cada año.
La determinación y aplicación de las retribuciones de los funcionarios.
La preparación de los planes de oferta de trabajo.
La clasificación de puestos de trabajo.
La determinación de los programas y fondos para la acción de promoción interna, formación y perfeccionamiento.
Todas aquellas materias que afecten, de algún modo, a la mejora de las condiciones de vida de los funcionarios jubilados.
Los sistemas de ingreso, provisión y promoción profesional de los funcionarios y la elaboración de los baremos de concursos.
Las medidas sobre seguridad e higiene.
Todas aquellas materias que afecten, de algún modo, al acceso a la condición de funcionario de las Cortes Generales, carrera administrativa, retribuciones y seguridad social.
Las materias de índole económica, de prestación de servicios sindical y de participación, asistencial, y, en general, cuantas otras afecten a las condiciones de trabajo y al ámbito de relaciones de los funcionarios de las Cortes Generales y sus organizaciones sindicales o profesionales con la Administración parlamentaria.
Los proyectos de modificación del Estatuto del Personal de las Cortes Generales y normas de desarrollo del mismo.
A partir de: 27 julio 1995 Número 4 del artículo 35 introducido por el número 2 del artículo séptimo del Acuerdo de 11 de julio de 1995, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 26 julio).
Téngase en cuenta que el capítulo V ha sido subdividido en 5 secciones y sus artículos 25, 29.2 y 4, 31, 32, 33, 34 a) y d) y 35 modificados, respectivamente, por los artículos 5 a 12 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero; corrección de erratas «B.O.E.» 14 marzo). Vigencia: 28 febrero 1991 Capitulo VIDe los deberes e incompatibilidades de los funcionarios
2. Los funcionarios que, por razones de guarda legal, tengan a su cuidado directo a un menor de seis años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida, tendrán derecho a la reducción de un tercio de la jornada de trabajo. Cuando dichos funcionarios ocupen una plaza de un puesto con complemento de destino y régimen de dedicación normal podrán solicitar la reducción de jornada por aquel motivo. En este caso, los Secretarios generales de cada Cámara decidirán sobre la solicitud atendiendo a las necesidades del servicio.
Número 2 del artículo 37 redactado por el artículo 13 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero).Vigencia: 28 febrero 1991 A partir de: 3 febrero 2001 Número 2 del artículo 37 redactado por el apartado 5 del Acuerdo de 18 de diciembre de 2000, adoptado por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, en reunión conjunta, en funciones de Mesa de las Cortes Generales, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 7 febrero 2001).
A partir de: 27 julio 1995 Número 2 bis del artículo 37 introducido por el artículo octavo del Acuerdo de 11 de julio de 1995, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 26 julio).
3. En los supuestos de jornada reducida y en los casos previstos en el apartado anterior, la reducción de la jornada de trabajo comportara una disminución en la percepción del correspondiente complemento de jornada en los términos que establezcan las mesas del congreso de lo Diputados y del senado en reunión conjunta.
A partir de: 27 julio 1995 Número 3 del artículo 37 redactado por el artículo octavo del Acuerdo de 11 de julio de 1995, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 26 julio).
4. Los funcionarios que cursen estudios podrán solicitar una reducción en su jornada. Los Secretarios Generales de cada Cámara decidirán discrecionalmente sobre la concesión o no de dicha reducción atendiendo a las necesidades del servicio. En cualquier caso la concesión de esta minoración de jornada conllevara la perdida del complemento de jornada.
1. Los funcionarios de las Cortes Generales no podrán compatibilizar sus actividades con el desempeño, por si o mediante sustitución, de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector publico, salvo en los supuestos expresamente previstos en este Estatuto.
2. Los funcionarios de las Cortes Generales no podrán ejercer, por si o mediante sustitución, actividades privadas, incluidas las de carácter profesional, sean por cuenta ajena o bajo la dependencia o al servicio de entidades o particulares, que se relacionen directamente con las que desarrollen en las Cortes Generales.
3. El desempeño de un puesto de trabajo por el personal incluido en el ámbito de aplicación de este Estatuto será incompatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesión o actividad publica o privada que pueda impedir o menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o comprometer su imparcialidad o independencia.
1. A efectos de lo previsto en el artículo 38.1 se considerará actividad en el sector publico la desarrollada por los miembros electivos del Parlamento Europeo, miembros electivos de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas y de las Corporaciones Locales, por los altos cargos y restante personal de los órganos constitucionales y de todas las Administraciones Públicas, incluida la Administración de Justicia, así como los Entes, Organismos y Empresas de ellas dependientes, entendiéndose comprendidas las entidades colaboradoras y las concertadas de la Seguridad Social en la prestación sanitaria.
2. Los funcionarios de las Cortes Generales no podrán pertenecer a Consejos de Administración u órganos de gobierno de Entidades o Empresas públicas o privadas en representación del sector publico.
3. Salvo en los supuestos previstos en este Estatuto no se podrá percibir mas de una remuneración con cargo a los presupuestos de las Administraciones Públicas y de los Entes, Organismos y Empresas de ellas dependientes o con cargo a los de los Órganos constitucionales o que resulte de la aplicación de arancel, ni ejercer opción por percepciones correspondientes a puestos incompatibles. A estos efectos, se entenderá por remuneración cualquier derecho de contenido económico derivado, directa o indirectamente, de una prestación o servicio personal, sea su cuantía fija o variable y su devengo periódico u ocasional.
a) El desempeño de actividades privadas, incluidas las de carácter profesional, sea por cuenta propia o bajo la dependencia o al servicio de entidades o particulares, en los asuntos en que este interviniendo, haya intervenido en los dos últimos años o tenga que intervenir por razón del puesto publico. Se incluyen en especial en esta incompatibilidad, las actividades profesionales prestadas a personas a quienes se este obligado a atender en el desempeño del puesto publico.
b) La pertenencia a Consejos de Administración u órganos rectores de Empresas o Entidades privadas, siempre que la actividad de las mismas este directamente relacionada con las Cortes Generales.
c) El desempeño por si o persona interpuesta, de cargos de todo orden en Empresas o Sociedades concesionarias, contratistas de obras, servicios o suministros, arrendatarias o administradoras de monopolios, o con participación o aval del sector publico, cualquiera que sea la configuración jurídica de aquéllas.
h) La intervención profesional en recursos contencioso-electorales de cualquier clase, en cuestiones, litigiosas o no, que enfrenten entre si a partidos políticos con representación parlamentaria, a centrales sindicales o a estas con organizaciones empresariales.
2. Los funcionarios de las Cortes Generales no podrán invocar o hacer uso de su condición publica para el ejercicio de actividad mercantil, industrial o profesional.
1. Excepción hecha de lo previsto en el artículo 42 de este Estatuto, el ejercicio de todo tipo de actividades profesionales publicas o privadas, laborales, mercantiles o industriales, requerirá el previo reconocimiento de compatibilidad.
2. El funcionario que desee obtener dicho reconocimiento presentara la correspondiente solicitud dirigida a las mesas del Congreso de los Diputados y del senado, en la que se contendrán detalladamente todos los datos necesarios para el pronunciamiento. La Resolución motivada reconociendo la compatibilidad o declarando la incompatibilidad corresponde a dichas mesas, en reunión conjunta, y se emitirá en el plazo máximo de dos meses, previo informe del letrado mayor de las Cortes Generales.
A partir de: 27 julio 1995 Número 2 del artículo 41 redactado por el artículo noveno del Acuerdo de 11 de julio de 1995, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 26 julio).
3. El reconocimiento de la compatibilidad habilitara para el ejercicio de la actividad declarada compatible en los términos de la propia resolución. En todo caso, dicho reconocimiento no podrá modificar la jornada de trabajo y horario del interesado y quedara automáticamente sin efecto en caso de cambio de puesto en el sector público o privado.
4. No podrá reconocerse compatibilidad alguna para actividades privadas a quienes se les hubiere autorizado la compatibilidad para un segundo puesto o actividad publico siempre que la suma de jornadas de ambos sea igual o superior a la máxima o a la ordinaria en las Cortes Generales.
a) Las derivadas de la administración del patrimonio personal o familiar, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 40 de este Estatuto.
b) La dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando no tengan carácter permanente o habitual ni supongan mas de setenta y cinco horas al año.
e) La producción y creación literaria, artística, científica y técnica, así como las publicaciones derivadas de aquellas, siempre que no se originen como consecuencia de una relación de empleo o de prestación de servicios.
h) La actividad tutorial en los centros asociados de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, salvo para el personal incluido en el apartado 4 del artículo 41 de este Estatuto, siempre que no afecte al horario de trabajo y en tanto no se modifique el régimen de dicha actividad.
1. Previo el correspondiente reconocimiento de compatibilidad, los funcionarios de las Cortes Generales podrán ser titulares de plazas en servicio activo o contratados en el ámbito publico docente o de investigación de carácter universitario. En todo caso se desempeñaran en régimen de dedicación no superior a tiempo parcial y sin que pueda perjudicar a la prestación del servicio en las Cortes Generales. La percepción de haberes con motivo de la compatibilidad en el ámbito docente o de investigación de carácter universitario estará condicionada al cumplimiento de los limites cuantitativos que establece el artículo 7 de la Ley de Incompatibilidades de 26 de diciembre de 1984, aplicado de la forma que resulte equivalente en las Cortes Generales.
La superación de estos limites, en cómputo anual, requiere en cada caso acuerdo expreso de las Mesas del Congreso y del Senado en reunión conjunta.
Los servicios prestados en el segundo puesto o actividad no se computaran a efecto de trienios ni de derechos pasivos, pudiendo suspenderse la cotización a este ultimo efecto. Las pagas extraordinarias, así como las prestaciones de carácter familiar, solo podrán percibirse por uno de los puestos, cualquiera que sea su naturaleza.
Los servicios prestados en el segundo puesto o actividad tampoco se computaran a efectos de pensiones de Seguridad Social en la medida en que puedan rebasarse las prestaciones correspondientes a cualquiera de los puestos compatibilizados, desempeñados en régimen de jornada ordinaria, pudiendo adecuarse la cotización en la forma que reglamentariamente se determine.
En el caso de que, como consecuencia de los limites cuantitativos, no se puedan percibir haberes, solo se podrán percibir las cantidades correspondientes en concepto de indemnización.
2. Las Mesas del Congreso y del Senado, en reunión conjunta, podrán autorizar, por razones de notorio interés publico, una segunda actividad en el sector publico, que solo podrá desempeñarse a tiempo parcial y con duración determinada en las condiciones establecidas por la legislación laboral. Para el ejercicio de la segunda actividad será indispensable la previa y expresa autorización de compatibilidad que no supondrá modificación de jornada de trabajo y horarios de los dos puestos y que se condiciona a su estricto cumplimiento en ambos.
El desempeño de este puesto de trabajo en el sector publico es incompatible con la percepción de pensión de jubilación o retiro por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social publico y obligatorio. La percepción de las pensiones indicadas quedara en suspenso por el tiempo que dure el desempeño de dicho puesto, sin que ello afecte a sus actualizaciones. Por excepción, en el ámbito laboral, será compatible la pensión de jubilación parcial con un puesto de trabajo a tiempo parcial.
3. Podrá autorizarse a los funcionarios de las Cortes Generales, excepcionalmente, la compatibilidad para el ejercicio de actividades de investigación, de carácter no permanente, o de asesoramiento en supuestos concretos que no correspondan a las funciones del personal adscrito a las respectivas Administraciones Públicas. La excepcionalidad se acreditara por la asignación del encargo en concurso publico o por requerir especiales cualificaciones que solo ostentan personas afectadas por el ámbito de este Estatuto, y la autorización de esta compatibilidad estará sujeta a los requisitos y exigencias del artículo 7 de la Ley de Incompatibilidades de 26 de diciembre de 1984, aplicado de la forma que resulte equivalente en las Cortes Generales. La superación de los limites a que se refiere el citado precepto, en cómputo anual, requiere en cada caso acuerdo expreso de las Mesas del Congreso y del Senado en reunión conjunta.
1. Quienes accedan por cualquier titulo a un nuevo puesto del sector público que con arreglo a este Estatuto resulte incompatible con el que vinieran desempeñando habrán de optar por uno de ellos dentro del plazo de toma de posesión. A falta de opción en el plazo señalado se entenderá que optan por el nuevo puesto, pasando a la situación de excedencia voluntaria en el que vinieran desempeñando.
2. Si se trata de puestos susceptibles de compatibilidad previa autorización, deberán instarla en los diez primeros días del aludido plazo de toma de posesión, entendiéndose este prorrogado en tanto recae resolución.
2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 46.4 del presente Estatuto, los órganos a quienes competa la dirección o jefatura de los distintos servicios cuidaran, bajo su responsabilidad, de prevenir o corregir, en su caso, las incompatibilidades en que puedan incurrir los funcionarios que de ellos dependan.
Capitulo VIIDel régimen disciplinario
1. Los funcionarios solo podrán ser sancionados por la Comisión de faltas disciplinarias derivadas del incumplimiento de sus deberes, de acuerdo con este Estatuto.
2. Las faltas podrán ser leves, graves y muy graves. Las faltas leves prescribirán al mes; las graves, a los dos años, y las muy graves, a los seis años.
3. Las faltas disciplinarias serán las mismas que las establecidas con carácter general para la función publica.
4. En todo caso se consideraran faltas muy graves el incumplimiento del deber de acatamiento a la Constitución o de imparcialidad política, el abandono reiterado del servicio, la violación del secreto profesional y el incumplimiento reiterado de las normas sobre incompatibilidades que atenten gravemente a los principios contenidos en el presente Estatuto.
1. Las sanciones se impondrán y graduaran de acuerdo con la intencionalidad del autor, la perturbación del servicio y la reincidencia de la falta, y serán las siguientes: a) Por faltas leves, las de apercibimiento por escrito o perdida de uno a cuatro días de remuneración.
b) Por faltas graves, la de perdida de cinco a veinte días de remuneración, excepto el complemento familiar o la suspensión de funciones de hasta seis meses de duración.
2. No podrá imponerse una sanción disciplinaria por los mismos hechos que hubieran dado lugar a una condena penal. Si se impusiera al funcionario una pena privativa de libertad, quedara en situación de suspensión por el tiempo que dure la condena; pero si tuviese personas a su cargo, estas tendrá derecho a percibir las retribuciones básicas correspondientes al funcionario.
1. Las sanciones por faltas leves se impondrán por el Secretario general de la Cámara correspondiente; no darán lugar a instrucción de expediente, pero deberá oírse, en todo caso, al presunto infractor. Número 1 del artículo 48 redactado por el artículo 14 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero).Vigencia: 28 febrero 1991 2. Las sanciones por faltas graves y muy graves se impondrán en virtud de expediente instruido al efecto, que constara de los tramites de pliego de cargos, prueba, en su caso, y propuesta de resolución, debiendo permitirse al funcionario formular alegaciones en los mismos.
3. La incoación del expediente y la imposición de las sanciones corresponderán a los Secretarios Generales respecto de las personas destinadas en los servicios que dependan de los mismos. Esto no obstante, las sanciones de suspensión y separación del servicio solo podrán imponerse por las mesas de las cámaras, previo informe de la Junta de Personal; en el segundo caso, el acuerdo de separación deberá reunir la mayoría absoluta de los miembros de derecho de dichas mesas.
1. Las resoluciones que en materia de personal se adopten por los órganos y autoridades de cada cámara serán recurribles: a) las dictadas por los Secretarios Generales, ante la mesa de cada cámara o ante las mesas del congreso y del senado en reunión conjunta, en su caso.
b) las dictadas por las mesas, reunidas conjunta o separadamente, ante el mismo órgano. 2. El recurso se interpondrá en el plazo máximo de un mes y se entenderá tácitamente desestimado por el transcurso del mismo plazo.
3. Contra los acuerdos de las mesas que resuelvan reclamaciones en materia de personal cabra recurso contencioso-administrativo, de conformidad con la normativa reguladora de dicha jurisdicción.
4. En las materias reguladas por el presente artículo se aplicara con carácter supletorio la Ley de procedimiento administrativo.
A partir de: 27 julio 1995 Artículo 49 renumerado por el número 1 del artículo décimo del Acuerdo de 11 de julio de 1995, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 26 julio). Su contenido literal se corresponde con el del anterior artículo 50.
1. Las anotaciones en la hoja de servicios relativas a sanciones impuestas podrán cancelarse a petición del funcionarios, una vez transcurrido un periodo equivalente al de prescripción de la falta, siempre y cuando no se hubiese incoado nuevo expediente al funcionario que de lugar a sanción. La cancelación surtirá plenos efectos, incluidos los de apreciación de reincidencia.
2. Si el instructor apreciase que la presunta falta reviste caracteres de delito, deberá ponerlo en conocimiento de quien hubiese ordenado la incoación del expediente para su oportuna comunicación al Ministerio Fiscal y con suspensión entre tanto de las actuaciones.
3. Si el órgano competente para incoar o instruir un expediente disciplinario tuviese conocimiento de haberse iniciado un procedimiento judicial penal por los mismos hechos, decretara de inmediato la suspensión de las actuaciones hasta que recaiga sentencia firme. Si esta no impusiese pena por haberse acreditado en el proceso penal la no participación del inculpado en los hecho o por haberse apreciado alguna de las causas eximentes de responsabilidad criminal, la autoridad ordenara el archivo de las actuaciones.
A partir de: 27 julio 1995 Capítulo VIII, que contiene el actual artículo 50, introducido por el número 2 del artículo décimo del Acuerdo de 11 de julio de 1995, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 26 julio).
Los funcionarios pertenecientes a cuerpos de la Administración del Estado que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3. Del presente Estatuto, presten servicio a las Cortes Generales se regirán por la legislación de funcionarios civiles del Estado. Dependerán jerárquicamente, no obstante, del Presidente, de la mesa y del Secretario General de cada camara en lo relativo al desarrollo de sus funciones.
A partir de: 3 febrero 2001 Disposición adicional primera redactada por el apartado 6 del Acuerdo de 18 de diciembre de 2000, adoptado por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, en reunión conjunta, en funciones de Mesa de las Cortes Generales, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 7 febrero 2001).
1. Procederá el reconocimiento a los funcionarios de las Cortes Generales, una vez acreditado su cumplimiento, de la totalidad de los servicios prestados como funcionarios o personal contratado, en la Administración civil o militar del Estado, en la Administración de Justicia, al servicio de los Órganos constitucionales, de la Seguridad Social y de las Administraciones autonómica y local, con carácter previo a su ingreso al servicio de las Cortes Generales, así como el periodo de practicas de los funcionarios que hayan superado las pruebas de ingreso en la Administración pública. Igualmente serán computables los periodos de tiempo servidos en dichas Administraciones con posterioridad al ingreso como funcionario de las Cortes Generales, siempre que no fueran coincidentes con los prestados a las mismas.
3. El devengo de los trienios se efectuara aplicando a los mismos el valor que corresponda a los del Cuerpo, escala, plantilla o plaza con funciones análogas a las desempeñadas durante el tiempo de servicios prestado que se reconozcan.
4. Los servicios computables que no lleguen a completar un trienio serán considerados como prestados en las Cortes Generales a los solos efectos del calculo porcentual previsto en el artículo 26.1, B), del Estatuto de personal, sin que sean computables para el cumplimiento de los plazos de diez y veinte años a los que se refiere el citado precepto.
A partir de: 21 agosto 1997 Número 4 de la disposición adicional tercera redactado por el número 2 del artículo segundo del Acuerdo de 17 de julio de 1997 por el que se modifica el Estatuto de Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 13 agosto).
A partir de: 27 julio 1995 Número 5 de la disposición adicional tercera introducido por el artículo undécimo del Acuerdo de 11 de julio de 1995, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 26 julio).
A efectos del computo de la antigüedad, se consideraran servicios efectivos prestados en sus respectivos Cuerpos los que desempeñen los funcionarios de las Cortes Generales, con posterioridad a la adquisición de la condición de tal, en calidad de personal eventual o contratado de las propias Cámaras. Ello no obstante, únicamente se percibirán las cantidades correspondientes al concepto de antigüedad a partir del reingreso al servicio como funcionario.
Las referencias a los Secretarios Generales de las cámaras que contiene este Estatuto se entenderán hechas, en lo que al senado respecta, al letrado mayor de dicha cámara.
A partir de: 30 junio 1996 Disposición adicional quinta redactada por el artículo 2 del Acuerdo de 28 de junio de 1996, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 2 julio).
1. En lo no previsto expresamente en la sección quinta del capítulo V de este Estatuto, se aplicarán supletoriamente la Ley Orgánica de Libertad Sindical, la Ley de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas y la Ley de negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, en cuanto resulten aplicables al ámbito de las Cortes Generales.
Disposición adicional sexta redactada por el artículo 15 del Acuerdo de 17 de enero de 1991 por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 27 febrero).Vigencia: 28 febrero 1991 A partir de: 1 diciembre 1994 Disposición adicional séptima introducida por el artículo único del Acuerdo de 28 de noviembre de 1994, por el que se modifica el Estatuto del Personal de las Cortes Generales («B.O.E.» 30 noviembre).
1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 7.5, mientras no se halle suficientemente dotada la plantilla del Cuerpo Auxiliar Administrativo y en tanto las necesidades del servicio así lo exijan, en función de las plantillas orgánicas de las Cámaras, los funcionarios del Cuerpo Técnico Administrativo desempeñaran las funciones que en este Estatuto se atribuyen al Cuerpo Auxiliar Administrativo.
2. La presente disposición transitoria no será de aplicación a los funcionarios que ejerzan las funciones asignadas al Cuerpo Técnico Administrativo en las indicadas plantillas orgánicas. En el caso de que cesaran en su puesto de trabajo, les será de aplicación lo previsto en el artículo 28.10 del presente Estatuto.
1. Para la fijación de los haberes reguladores de las pensiones de Clases Pasivas, continuaran rigiendo los índices de proporcionalidad y el grado de carrera administrativa asignados legalmente con anterioridad a la entrada en vigor de este Estatuto de Personal y que vienen reflejados en los correspondientes títulos administrativos de los funcionarios de las Cortes Generales.
2. Conforme a lo dispuesto en el artículo 2.º , 4, del Decreto 1120/1966, de 21 de Abril, que aprobó el texto refundido de la Ley de Derechos Pasivos de los Funcionarios de la Administración Civil del Estado, continuará en vigor lo establecido en el artículo 26 del Estatuto de 22 de octubre de 1926, en la redacción dada al mismo por el articulo 1.º de la Ley de 30 de diciembre de 1944, que será aplicable a los funcionarios a que se refiere la presente disposición.
Los funcionarios que resulten afectados en su situación de compatibilidad por el presente Estatuto, deberán solicitar de las Mesas de ambas Cámaras una nueva resolución. A tal efecto, los Secretarios Generales de ambas Cámaras tomaran las medidas oportunas para corregir las situaciones a las que se refiere la presente disposición.
2. Quienes a la entrada en vigor de este Estatuto disfruten de una jornada reducida o especial, se adaptaran a lo dispuesto en el artículo 37, conforme a las normas transitorias que se aprueben de común acuerdo por las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado en la resolución que establezca los criterios comunes de ambas Cámaras para la aprobación o modificación de las plantillas orgánicas. En todo caso, continuara siendo de aplicación el régimen retributivo existente antes de la entrada en vigor de este Estatuto, en su estructura y cuantías, con la salvedad del aumento porcentual anual general de todo el personal, a aquellos funcionarios que por virtud de estas normas transitorias no pasen a ocupar su puesto en plantilla, con el régimen de jornada que se asigne al mismo, conforme a lo establecido en el artículo 37 de este Estatuto. Estos funcionarios no podrán percibir en ningún caso los complementos de jornada y destino.
1. El presente Estatuto del personal de las Cortes Generales entrara en vigor el día 31 de Julio de 1989, con las siguientes salvedades:
a) Las previsiones sobre retribuciones y sobre régimen de provisión de puestos de trabajo y jornada correspondiente a los mismos (artículos 10.2, 19.2, 20.3, 26, 28 y 37; disposiciones adicionales tercera y cuarta y disposiciones transitorias tercera y cuarta) entraran en vigor el día 1 de enero de 1990, manteniendo hasta entonces su vigencia los correspondientes artículos y disposiciones del Estatuto de 1983.
b) Las disposiciones sobre la excedencia por razón del cuidado de hijos (artículos 18, 19.1 y 21), licencia por embarazo (artículo 24.2) y sobre el respeto a la intimidad (artículo 22, c)) se aplicaran retrospectivamente a quienes se encuentren en las situaciones previstas por las mismas desde la entrada en vigor de la Ley 3/1989, de 3 de Marzo. 2. A la entrada en vigor de este Estatuto quedaran sin efecto todas las disposiciones que se opongan al mismo, y en particular, el Estatuto del personal de las Cortes Generales aprobado el 23 de junio de 1983 y sus modificaciones de 7 de febrero y 25 de noviembre de 1985, 25 de abril de 1988 y 20 de febrero de 1989. Estatuto 23 Jun. 1983 (personal de las Cortes Generales) Acuerdo Cortes Generales 7 Feb. 1985 (modifica el estatuto de personal de 23 Jun. 1983) Acuerdo Cortes Generales 25 Abr. 1988 (modificación del estatuto del personal) Acuerdo Cortes Generales 20 Feb. 1989 (modificación del estatuto del personal) Acuerdo Cortes Generales 21 Nov. 1985 (modifica el estatuto de personal) ');

References: artículo 72
 artículo 72
 artículo 5
 artículo 1
 artículo 1
 Artículo 8
 artículo 9
 artículo 8
 artículo 9
 artículo 2
 artículo 9
 artículo 35
 artículo 9
 artículo 2
 artículo 9
 artículo 9
 artículo 2
 artículo 9
 Artículo 12
 artículo 13
 Artículo 14
 artículo 15
 artículo 131
 artículo 16
 artículo 28

Artículo 16
 artículo 3
 Artículo 17
 artículo 17
 artículo 18
 artículo 17
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 artículo 4
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 artículo 17
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 Artículo 24
 artículo 24
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 Resolución 
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 Artículo 27
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 Artículo 30
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 Artículo 32
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 resolución 
 artículo 23
 Artículo 32
 Artículo 34
 Artículo 35
 artículo 6
 artículo 35
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 artículo 37
 artículo 13
 artículo 37
 artículo 37
 artículo 37
 artículo 38
 artículo 42
 Resolución 
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 artículo 40
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 artículo 7
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 artículo 14
 Artículo 49
 artículo 50
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 artículo 3
 artículo 26
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 artículo 28
 artículo 2
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