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AVVISO PUBBLICO RECLUTAMENTO ESPERTO RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.) - PDF
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Graziana Salvatori
1 DIREZIONE DIDATTICA STATALE 1 CIRCOLO N. ZINGARELLI Via V. Veneto n Orta Nova (FG) Cod. Mecc.. FGEE06000T Cod. Fis. e P.IVA pec: sito web Tel. 0885/ fax 0885/ Prot. n. 283/b15/B15 Orta Nova, 07/02/ 2014 AVVISO PUBBLICO RECLUTAMENTO ESPERTO RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.) AI SENSI DEL D. LGS. 9/04/2008 N 81 E S.M.I. IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il D. Lgs. 9/04/2008 n 81- Testo unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e le Disposizioni integrative e correttive, emanate con D. Lgs. 109 del 3 agosto VERIFICATA la necessità di procedere all'attribuzione dell'incarico di RSPP; CONSIDERATO che nell Istituto non sono presenti professionalità competenti; VISTO il DPR 275/99 sull autonomia scolastica; VISTO che il Regolamento di applicazione del suddetto D.Lgs. prevede (rif. D.I. 832/2008) che l incarico possa essere affidato ad un professionista esterno, in assenza di personale della Scuola disponibile e fornito dei prescritti requisiti tecnico-professionali; VISTO il D.I. n 44/2001 ed in particolare gli artt.31 e 33; VISTE le disposizioni in tema di collaborazioni esterne (in particolare Circ. 2 dell/11/03/2008 del Dipartimento della Funzione Pubblica); VISTA l attuale struttura dell Istituzione Scolastica, composta da: Un edificio principale, con annessa palestra e abitazione custode, per la Scuola Elementare e la Scuola dell Infanzia (ex Mascagni), sito in Orta Nova (FG) alla Via Vittorio Veneto, 1; N. 1 plesso distaccato con n. 3 sezioni di Scuola dell Infanzia, sito in Orta Nova in via Pirandello. N. 1 plesso distaccato con n. 3 sezioni di Scuola dell infanzia, sito in Orta Nova in via Piccinni; EMANA II presente Bando per l individuazione di un professionista al quale conferire l incarico, di durata annuale, di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) in possesso di specifici requisiti nel campo della sicurezza per l espletamento dei compiti di cui all art. 22 del DLgs 81/2008. ART. 1 OGGETTO DELL INCARICO La figura professionale richiesta è chiamata ad assolvere i compiti previsti dalla normativa vigente e in particolare: 1. esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi, revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti; 2. effettuazione di sopralluoghi, da concordare con la Dirigenza, per l individuazione di eventuali fattori di rischio, con successiva valutazione e relativa schedatura; 3. aggiornamento di tutte le planimetrie di evacuazione in caso di emergenza; 4. individuazione e successiva comunicazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione scolastica; 5. definizione delle procedure di sicurezza e dei dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; 6. Aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (compresi i rischi stress lavoro- correlati); 7. predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici, con l'ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, riportando gli interventi ritenuti necessari per l'adeguamento degli immobili, secondo una scala di priorità dettata dal maggior rischio;
2 8. Partecipazione a due prove di evacuazione degli edifici scolastici, con relative relazioni scritte da consegnare al Dirigente Scolastico entro 8 gg. dalla prova; 9. svolgimento della riunione annuale con tutti gli addetti al Servizio di prevenzione e protezione, occupandosi insieme agli altri responsabili della redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza; 10. predisposizione dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori della durata di almeno 4 ore, rivolti ai lavoratori e, in particolare, alle figure non formate, per quanto attiene ad aspetti generali della normativa di riferimento, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio chimico, compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti (obbligatorio ai sensi degli artt. 36 e 37 del D. Lgs. 81/08); 11. predisposizione della modulistica necessaria all espletamento degli obblighi stabiliti nel decreto (comunicazioni agli ordini ispettivi, nomina ed organizzazione dei componenti il servizio di prevenzione e protezione e delle squadre di emergenza, informativa sui necessari D.P.I.); 12. Il materiale elaborato (piano di evacuazione, nomine etcc..) dovrà essere consegnato su supporto informatico; 13. attività di consulenza tecnica per eventuali necessità urgenti in materia, in particolare per eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di Ispettori del lavoro, Vigili del Fuoco, ecc. e tenuta della riunione periodica, di cui all art.35 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i.; 14. supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari e supporto esterno per la risoluzione dei problemi con i vari Enti; 15. gestione delle scadenze previste dal D.Lgs 81/2008 e ogni altro adempimento obbligatorio previsto dalla normativa vigente. 16. attività di raccordo con l Ente Proprietario ART. 2 REQUISITI RICHIESTI PER LA PARTECIPAZIONE I requisiti richiesti, ai sensi dell'art.32 del D.L.gs. 81/2008 e s.m.i., sono i seguenti: possesso di titoli culturali e professionali previsti dalla normativa vigente; Abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali; apposita formazione per la nomina del Responsabile prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro, (ai sensi dell art.32 del decreto 81/2008 e s.m.i.) Saranno prese in considerazione e valutati quali titoli aggiuntivi: Specializzazioni e abilitazioni conseguiti in aggiunta a quella per l esercizio della professione; Corsi di formazione specifici inerenti all incarico; Esperienza professionale nello specifico settore; Il possesso dei titoli e requisiti dovrà essere certificato con dichiarazione rilasciata ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/ Il candidato dovrà essere in possesso dei requisiti per l accesso al pubblico impiego. ART. 3 - DURATA DELL'INCARICO II periodo di incarico previsto avrà durata annuale, dalla data di sottoscrizione del contratto. L'incarico non potrà essere rinnovato tacitamente. E' fatta salva la facoltà di questa istituzione di recedere dal contratto, qualora la verifica periodica delle attività svolte rivelasse inadempimento della prestazione. ART. 4 - CORRISPETTIVO DELLA PRESTAZIONE II compenso complessivo annuo massimo previsto per l'espletamento dell'incarico è previsto in ,00 (euro milleduecento/00), comprensivo di tutti gli oneri di legge, ai sensi della normativa vigente e sulla base della dichiarazione fiscale dell esperto. Il compenso e comprensivo di tutte le spese che l esperto effettua per l espletamento dell incarico, incluse quelle di trasferta, e viene erogato dietro presentazione di apposito documento, conforme alle norme fiscali in vigore e corredato dalla relazione finale esplicativa delle attività svolte e a seguito di accertamento da parte del D.S. dell esattezza della prestazione secondo i termini contrattuali. Non si procederà ad anticipazione di somme. Eventuali ritardi nel pagamento, comunicati tempestivamente all interessato, non danno origine ad oneri per l Istituto.
3 ART. 5 - CONDIZIONI 1. I candidati devono possedere i requisiti di Legge per l accesso al Pubblico impiego. 2. Ai fini della stipula del contratto al dipendente di altra Amministrazione Pubblica è richiesta obbligatoriamente la preventiva autorizzazione dell Amministrazione Pubblica di Appartenenza ai sensi dell art. 53 del D.L.vo n.165 del 30/03/ L incarico di esperto non costituisce rapporto di impiego continuativo. 4. Su richiesta della Commissione, il candidato dovrà esibire, in originale o copia autenticata secondo la normativa vigente, la documentazione relativa ai titoli dichiarati, pena l esclusione dalla graduatoria. 5. Il contratto potrà essere rescisso in qualsiasi momento, in caso di acclarata inefficienza e/o improduttività, previa valutazione del Dirigente scolastico. 6. La pubblicazione all Albo e sul sito web dell Istituto degli esiti del presente bando ha valore di notifica agli interessati (non saranno fornite comunicazioni individuali richieste telefonicamente o inoltrate via mail/fax). 7. Inoltre, in caso di stipula del contratto, l esperto si impegna a svolgere l incarico senza riserve e secondo gli accordi presi con il Dirigente Scolastico. 8. L Istituto si riserva di procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta, pienamente rispondente alle esigenze della Scuola; 9. L'Istituto si riserva la facoltà di non aggiudicare l'appalto nel caso venga meno l'interesse pubblico al medesimo, oppure che nessuna delle offerte sia ritenuta idonea rispetto alle esigenze dell'amministrazione. ART. 6 - MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA Gli interessati al conferimento dell'incarico dovranno far pervenire apposita istanza, in busta chiusa adeguatamente sigillata (con la dicitura candidatura esperto RSPP ). Il plico dovrà pervenire al Dirigente Scolastico del I Circolo N. Zingarelli -Via Vittorio Veneto,1 - Orta Nova (FG), entro le ore 12:00 del 19 febbraio 2014, con le seguenti modalità alternative: a mano presso l Ufficio del Protocollo, a mezzo raccomandata (non fa fede il timbro postale di partenza) o a mezzo Posta Elettronica Certificata (PEC). Il plico deve contenere: - domanda di partecipazione (allegato 1); - tabella di autovalutazione (allegato 2); - curriculum vitae in formato europeo, firmato in ogni pagina, comprovante il possesso dei requisiti richiesti; - copia di un documento d'identità. Il modello di domanda e la tabella di autovalutazione dei titoli sono disponibili sul sito web della Scuola, in allegato al presente avviso pubblico (www.ortanovaprimocircolo.it). Quanti fossero interessati, previo contatto telefonico, possono effettuare un sopralluogo presso la sede scolastica per conoscere la situazione attuale degli edifici in materia di sicurezza. Per informazioni in merito gli interessati possono rivolgersi all ufficio di segreteria della scuola. ART. 7 - MODALITA DI SELEZIONE DEGLI ESPERTI 1. Non saranno prese in considerazione né le domande pervenute dopo la data di scadenza indicata, anche se inviate per raccomandata, né le candidature incomplete o prive di sottoscrizione (la sottoscrizione non è necessaria qualora la domanda sia inviata via pec), come previsto dalla legislazione vigente. 2. Ai fini della determinazione della graduatoria, verrà costituita una commissione, presieduta dal D.S., che valuterà i titoli dei candidati esperti. 3. Ai fini della selezione comparativa dei curricula degli aspiranti esperti, la Commissione, dopo aver verificato il possesso dei requisiti di ammissibilità dei candidati ed il rispetto dei termini di presentazione delle domande e l indicazione nelle stesse dei dati essenziali richiesti, farà riferimento alla tabella di valutazione dei titoli (di seguito riportata), che è parte integrante del presente Bando di selezione. 4. Gli incarichi potranno essere attribuiti anche in presenza di un solo curriculum vitae, corrispondente alle esigenze dell Istituto e/ di offerta valida (fatte salve le riserve di cui all art. 5, commi 8 e 9). 5. In presenza di una sola candidatura, con curriculum specifico, non si procede alla compilazione della relativa graduatoria.
4 ART. 8 MODALITA DI VALUTAZIONE DEGLI ESPERTI L incarico sarà affidato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza. L esperto RSPP sarà individuato utilizzando la successiva tabella di valutazione. La valutazione comparativa avverrà sulla base dell assegnazione di un punteggio a ciascuna delle seguenti voci: (Il punteggio massimo attribuibile, comprensivo dei successivi punti A e B è di 100 punti) A) COMPETENZE E TITOLI: (MAX 50 PUNTI) TABELLA DI VALUTAZIONE REQUISITI PUNTEGGIO Diploma di istruzione secondaria superiore Punti 2 Laurea specialistica o quinquennale Punti 5 Diploma di laurea previsto dall art.32, comma 5 D.Lgs.81/2008 Punti 8 Abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali Abilitazione alla formazione degli addetti antincendio presso Istituti scolastici ai sensi del D.M Abilitazione alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza dei lavoratori della scuola ai sensi degli artt del D.Lgs. n.81/2008 e s.m.i. e dell Accordo Stato-Regioni Iscrizione nell elenco del Ministero dell Interno come professionista antincendio ai sensi della Legge 818/1984 Formazione in materia di analisi di sicurezza strutturale sismica degli edifici Incarichi da RSPP svolti nelle Istituzioni Scolastiche. Il punteggio sarà assegnato in relazione a ciascun incarico. Sarà valutato un solo incarico per anno Punti 1 (max 10) Incarichi da svolti in altri settori. Il punteggio sarà assegnato in relazione a ciascun incarico. Sarà valutato un solo Punti 1 (max 5) incarico per anno B) OFFERTA ECONOMICA (MAX 50 PUNTI) All offerta con prezzo più basso saranno attribuiti 50 punti. Il punteggio relativo alle altre offerte sarà attribuito in modo proporzionale all entità di scostamento dell offerta più vantaggiosa, secondo la seguente formula: offerta più vantaggiosa * punteggio massimo(50)/ altra offerta PUNTEGGIO MAX 50 In caso di eventuale parità, nella fase d individuazione del destinatario e del conseguente conferimento dell incarico, sarà data preferenza al tecnico che ha espletato per maggior tempo attività di prevenzione, sorveglianza e responsabilità relative alla sicurezza negli edifici scolastici.
5 ART. 9 - TRATTAMENTO DATI I dati personali saranno trattati, anche con strumenti informatici, solo per le finalità del presente avviso e nel rispetto delle prescrizioni previste dal D.L.vo 196/2003. Nell'istanza di partecipazione, gli interessati dovranno esprimere il loro consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dall'art.4, comma 1 lettera d) del D. Lgs 196/03, nei limiti, per la finalità e per la durata necessaria per gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro. Il RSPP è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nell'esercizio delle funzioni di cui al decreto. ART. 10 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il responsabile del procedimento amministrativo e del trattamento dei dati è il DSGA, dott.ssa Grazia Lombardi, che può essere contattata, in orario di lavoro, per concordare orario sopralluogo. ART MODALITÀ DI DIFFUSIONE DEL BANDO E PUBBLICITA DEGLI ATTI Il presente avviso viene affisso all Albo Generale della scuola in data odierna, pubblicato sul sito WEB istituzionale ed inviato via e- mail a tutte le istituzioni scolastiche della provincia di Foggia (all indirizzo La pubblicazione delle graduatorie, provvisorie e definitive, rispetterà la seguente tempistica, salvo improvvisi impedimenti: Pubblicazione graduatoria provvisoria 22/02/2014 Presentazione eventuali reclami/ricorsi Entro le ore del 27/02/2014 Pubblicazione graduatoria definitiva 28/02/2014, salvo oggettivi impedimenti La pubblicazione degli atti ha valore di notifica agli interessati. F.TO IL DIRIGENTE SCOLASTICO (DOTT.SSA MARGHERITA PALMA)

References: art. 22
 ART. 1
 art.35
 ART. 2
 art.32
 ART. 3
 ART. 4
 ART. 5
 art. 53
 ART. 6
 ART. 7
 art. 5
 ART. 8
 art.32
 ART. 9
 ART. 10