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Timestamp: 2018-02-20 03:40:20+00:00

Document:
Sección Sindical Estatal UGT-FICA CAMPSARed: abril 2015
Boletín informativo digital UGT de Campsared_Abril2015
Publicado por UGT Campsa Red en jueves, abril 23, 2015
NORMAS RESPECTO DEL HORARIO LABORAL PARA QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN EJERCER SU DERECHO A VOTO EN LAS ELECCIONES A CELEBRAR EL DÍA 24 DE MAYO DE 2015
NORMAS RESPECTO DEL HORARIO LABORAL PARA QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN EJERCER SU DERECHO A VOTO EN LAS ELECCIONES A CELEBRAR EL DÍA 24 DE MAYO DE 2015.
Las elecciones que se celebran el 24 de mayo de 2015 son las siguientes:
-Elecciones municipales (para los ayuntamientos) en todo el territorio nacional.
-Elecciones a las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas de Aragón, Principado de Asturias, Illes Balears, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunitat Valenciana, Extremadura, Comunidad de Madrid, Región de Murcia, Comunidad Foral de Navarra y La Rioja. Es decir, en todas las comunidades salvo en Cataluña, Andalucía, Galicia y País Vasco.
-Asambleas de las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla.
-Elecciones a entidades de ámbito territorial inferior al municipio (EATIM).
-Cabildos insulares canarios.
-Juntas Generales de Territorio Histórico de Araba/Álava, Bizkaia y Gipuzkoa.
-Consejo General del Valle de Arán (Lleida).
-Elecciones a los Consejos Insulares de Ibiza, Mallorca y Menorca.
Normas respecto del horario laboral para que los trabajadores puedan ejercer su derecho a voto en las elecciones a la Comunidad y Locales a celebrar el día 24 de mayo de 2015.
Los trabajadores por cuenta ajena que el día de la consulta electoral no disfruten del descanso semanal previsto en el artículo 37 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, tendrán derecho a los permisos retribuidos que detallamos a continuación:
Permisos retribuidos para los trabajadores que sean electores
5.- Con relación a los trabajadores por cuenta ajena cuya prestación de trabajo deba realizarse el día de las elecciones lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las que se deriven dificultades para ejercer el derecho al sufragio, se adoptarán las medidas necesarias para que los trabajadores dispongan, en su horario laboral, de hasta cuatro horas libres para que pueda formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo, que se contempla en el artículo 72 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, así como la remisión del voto por correo.
6.- Los trabajadores por cuenta ajena contratados a tiempo parcial que realicen una jornada inferior a la habitual en la actividad, el permiso retribuido señalado en los apartados anteriores se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.
7.- Corresponde al empresario la determinación del período en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar, en base a la organización del trabajo.
Permisos retribuidos para los trabajadores que tengan la condición de Presidentes o Vocales de Mesas electorales, Interventores o Apoderados
1.- Los trabajadores por cuenta ajena nombrados Presidente o Vocal de las Mesas electorales y los que acrediten su condición de Interventores tienen derecho durante el día de la votación a un permiso retribuido de jornada completa, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal, y a una reducción de su jornada de trabajo de cinco horas el día inmediatamente posterior.
2.- Los trabajadores por cuenta ajena que acrediten su condición de Apoderados tiene derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal.
3.- Si alguno de los trabajadores comprendidos en los apartados anteriores de este artículo hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.
De conformidad con lo establecido en el artículo 37.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, las reducciones de jornada previstos en el Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, de Regulación Complementaria de los Procesos Electorales, no supondrán merma de la retribución que por todos los conceptos vinieran obteniendo los trabajadores, sirviendo como justificación adecuada, la presentación de certificación de voto o, en su caso, la acreditación de la Mesa electoral correspondiente.
Publicado por UGT Campsa Red en martes, abril 14, 2015
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References: artículo 37
 Real Decreto 
 artículo 72
 artículo 37
 Real Decreto 
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