Source: http://docplayer.it/4082628-Il-direttore-rende-noto-il-seguente-avviso-di-selezione-di-personale.html
Timestamp: 2018-05-27 08:07:56+00:00

Document:
Graziana Agnese Poli
1 In forza della delibera del Consiglio di Amministrazione del 09/07/2015 che prevede l assunzione di più profili a tempo indeterminato entro i termini previsti dal comma 118 dell art. 1, L. 190/2014 affinché possa essere applicato l esonero contributivo previsto dalla medesima legge Il Direttore rende noto il seguente AVVISO DI SELEZIONE DI PERSONALE Articolo 1 Profili Professionali 1. La procedura è diretta a selezionare n. 01 unità di personale nel ruolo di supporto all ufficio comunicazione e marketing. E figura che: Monitora e coordina l attività dell ufficio stampa riportando al responsabile di funzione e individua eventuali opportunità o mezzi di promozione e comunicazione dell istituzione; propone e produce contenuti divulgativi (digitali e non) in stretta collaborazione con lo Staff Scientifico, con la Direzione del Museo e con tutte le funzioni eventualmente coinvolte in un progetto di comunicazione; coordina e verifica la coerenza e la diffusione dei contenuti digitali sulla base di un palinsesto proposto dalla redazione social con cadenza semestrale riportando alla responsabile di funzione; collabora con la gestione e l organizzazione di eventi esterni e/o interni per tutti gli aspetti legati alla promozione e/o comunicazione degli stessi; è disponibile alla modulazione dell orario di lavoro in base alle necessità logistiche e organizzative dell ufficio ; assiste la Direzione, i responsabili di funzione e lo staff scientifico (anche gestendone le agende) relativamente a interviste, convegni e conferenze con la finalità di promuovere e diffondere i contenuti museali o le professionalità. Aggiorna e riporta al responsabile di funzione su scadenze e operatività relative a opportunità e progetti di comunicazione. 1
2 Previo confronto con il responsabile di funzione, monitora, analizza la rassegna stampa e seleziona i contenuti per invio ai vertici della istituzione e/o organi sociali Articolo 2 Contratto e inquadramento 1.Il candidato selezionato sarà assunto a tempo indeterminato, e al contratto si applicherà quanto disposto dal D.lgs 23/2015 (c.d. contratto a tutele crescenti ). 2. Al rapporto fulltime verrà applicato quanto disposto dall art. 1 Co 118 L.190/2014 in materia di esonero contributivo. area C, livello C1, ai sensi del CCNL Federculture, con il trattamento economico lordo mensile pari a euro 2.200,00. Il rapporto di lavoro sarà costituito con patto di prova di 90 giorni. Articolo 3 Requisiti di ammissione 1. Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) requisiti generali: Adeguata conoscenza della lingua italiana per cittadini di diversa nazionalità da quella italiana ovvero essere cittadini italiani; godere dei diritti civili e politici; non avere condanne penali passate in giudicato o non essere in stato di interdizione o non essere oggetto di provvedimenti di prevenzione o di altre misure; avere l'età minima richiesta dalla legge per lo svolgimento della prestazione di lavoro; avere idoneità psico-fisica a ricoprire il posto di lavoro, con facoltà per la Fondazione di esperire appositi accertamenti nelle forme di legge; b) requisiti specifici: maturata e consolidata esperienza acquisita in ambiti lavorativi assimilabili a quelli di un ente culturale e competenza specifica nelle mansioni indicate all art. 1; 2
3 possesso del diploma di laurea, triennio più specializzazione, in materie umanistiche. Costituisce titolo preferenziale un esperienza specifica nell ambito di interesse, con particolare riferimento ai nuovi media. conoscenza della lingua inglese parlata e scritta e preferibilmente anche nozioni di una seconda lingua moderna quali il francese, il tedesco o lo spagnolo; capacità di gestire informazioni, anche attraverso i più moderni sistemi informatici, interpretandole ed elaborandole in funzione degli obiettivi da raggiungere; capacità di operare in gruppo su attività e processi di complessità polivalenti di ordine tecnico, conoscitivo ed organizzativo; capacità di gestire i rapporti formalmente con flessibilità, rapidità, autonomia e coordinamento in ambiti altamente variabili; soddisfare le condizioni per l applicazione dell esonero contributivo individuate dal comma 118 dell art. 1, L. 190/2014, come interpretato dalla Circolare INPS 17/2015 (http://www.inps.it/bussola/visualizzadoc.aspx?svirtualurl=%2fcircolari%2f Circolare+numero+17+del htm), e tra di esse non essere stato occupato nei sei mesi precedenti all assunzione presso qualsiasi datore di lavoro con rapporto a tempo indeterminato (inclusi l apprendistato, il lavoro domestico ed il rapporto a tempo indeterminato a scopo di somministrazione). 2. I requisiti di ammissione dovranno essere posseduti e mantenuti dal momento di presentazione della domanda, salvo quanto sopra diversamente previsto per le condizioni di applicazione dell esonero contributivo. Articolo 4 Modalità e termini di presentazione della domanda 1. La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere redatta in carta semplice, con carattere leggibile e debitamente sottoscritta dal candidato. 2. Nella domanda di ammissione il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità: 3
4 a) le proprie generalità (nome, cognome, data e luogo di nascita, stato civile), il luogo di residenza e il domicilio, se diverso, nonché il recapito telefonico e indirizzo presso il quale desidera ricevere le comunicazioni inerenti il presente avviso di selezione di personale; b) di essere cittadino italiano o cittadino di altra nazionalità con adeguata conoscenza della lingua italiana; c) di godere dei diritti civili e politici; d) di non avere condanne penali passate in giudicato o non essere in stato di interdizione o non essere oggetto di provvedimenti di prevenzione o di altre misure; e) di avere idoneità psico-fisica a ricoprire il posto di lavoro; f) di possedere il titolo di studio richiesto dal presente avviso, con l indicazione della data del conseguimento e dell esatta denominazione di chi lo ha rilasciato. g) di soddisfare le condizioni per l applicazione dell esonero contributivo individuate dal comma 118 dell art. 1, L. 190/2014, come interpretato dalla Circolare INPS 17/ Alla domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione: a) fotocopia non autenticata di un documento d identità in corso di validità, che si intenderà prodotta con riferimento alle dichiarazioni relative a stati, qualità personali e fatti contenute nella domanda e nella documentazione allegata, per le finalità previste dagli articoli 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445; b) curriculum vitae scolastico e professionale, con indicazione delle lingue moderne conosciute, datato e sottoscritto con firma autografa. E richiesta l illustrazione delle capacità e delle competenze maturate con riguardo ai requisiti di cui all art. 3, con indicazione dei dettagli relativi a titoli di studio, responsabilità, mansioni, obiettivi e risultati, esperienze acquisite e consolidate nelle precedenti attività lavorative svolte. Opportuna una breve descrizione dell ente e della struttura organica e delle relazioni funzionali in cui e con cui si è sviluppata la propria attività lavorativa. c) foto tessera a colori. 4
5 4. La domanda e i relativi allegati, inclusi in apposita busta debitamente chiusa e controfirmata nei lembi, potranno essere consegnati a mezzo posta raccomandata o corriere entro e non oltre le ore del giorno 12 ottobre 2015 inviando alla FONDAZIONE MUSEO DELLE ANTICHITA EGIZIE all indirizzo VIA ACCADEMIA DELLE SCIENZE TORINO. La domanda e i relativi allegati potranno anche essere trasmessi, in formato pdf, mediante posta elettronica certificata all indirizzo sempre entro e non oltre il termine sopra indicato. 5. La busta o la comunicazione di cui al punto precedente dovranno, pena l esclusione, indicare quale oggetto SELEZIONE PER SUPPORTO ALL UFFICIO STAMPA E PUBBLICHE RELAZIONI DELLA FONDAZIONE MUSEO EGIZIO Articolo 5 Commissione di valutazione 1. La Commissione di valutazione sarà costituita secondo quanto previsto dall art. 4 del Regolamento per il personale della Fondazione. 2. La Commissione provvederà all esame delle domande al fine di preselezionare i candidati in possesso di tutti i requisiti generali e speciali indicati nel presente avviso di selezione. 3. La Commissione esaminerà le candidature preselezionate valutando i requisiti specifici posseduti dai singoli candidati, anche alla luce di apposito colloquio che si svolgerà in data e luogo che saranno comunicati via mail dalla Fondazione. Articolo 6 Esito della selezione 1. L esito della selezione sarà reso noto mediante pubblicazione sul sito internet della Fondazione. Articolo 7 Assunzione 1. L assunzione verrà formalizzata attraverso stipulazione di contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Articolo 8 Dati personali 1. In applicazione del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati nelle domande di ammissione alla selezione saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all espletamento della procedura selettiva ed alla eventuale successiva stipulazione e gestione del contratto individuale di lavoro. 5
6 Articolo 9 Disposizioni finali 1. La presente selezione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006, n Per qualsiasi ulteriore informazione relativa al presente avviso di selezione ci si potrà rivolgere a mezzo all indirizzo pec: titolando la richiesta SELEZIONE PER SUPPORTO ALL UFFICIO STAMPA E PUBBLICHE RELAZIONI DELLA FONDAZIONE MUSEO EGIZIO Torino, lì 17 settembre 2015 Il Direttore Dr. Christian Greco 6

References: art. 1
 Articolo 1
 Articolo 2
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 Articolo 3
 art. 1
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 Articolo 4
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 Articolo 5
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 Articolo 6
 Articolo 7
 Articolo 8
 Articolo 9