Source: https://www.fondazionerubestriva.info/dettaglio_new.aspx?id=1606&cod=le_co&anno=0
Timestamp: 2020-07-14 04:12:23+00:00

Document:
Commissione per gli Interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro - INTERPELLO N. 4/2018
La Provincia Autonoma di Trento ha avanzato istanza di interpello per conoscere il parere di questa Commissione in merito "allíapplicazione della normativa sulla sicurezza sul lavoro nei casi di tirocini formativi presso lavoratori autonomi non inquadrabili come datori di lavoro".
In particolare líistante rappresenta che ´[...] Diversi Istituti scolastici promuovono la formazione degli studenti presso Maestri Artigiani, sia attraverso progetti dedicati (quale il ìProgetto Tirocini presso Maestri Artigiani" curato dallíAgenzia del lavoro della Provincia di Trento in base alla deliberazione della Giunta provinciale n. 1945/15) sia attraverso líalternanza scuola - lavoro prevista dalla Legge 107/15.
Si tratta di percorsi di formazione che vengono svolti (nel caso del ìProgetto Tirocini presso Maestri Artigiani" e in alcuni casi di alternanza scuola - lavoro), presso lavoratori autonomi (come, appunto, i Maestri Artigiani)[...] ª.
Nello specifico il richiedente chiede di conoscere "se, nei casi di tirocini formativi da svolgersi presso lavoratori autonomi non configurabili come datori di lavoro, sia applicabile líarticolo 21 del D.Lgs.81/08, individuando particolari modalit‡ per garantire la tutela e sicurezza del tirocinante o se invece il Decreto vada applicato interamente, con conseguente e non indifferente aggravio di oneri a carico dellíimprenditore e possibili effetti sulla realizzabilit‡ del tirocinio stesso".
- il decreto legislativo 15 aprile 2005, n. 77 - "Definizione delle norme generali relative all'alternanza scuola-lavoro, a norma dell'articolo 4 della legge 28 marzo 2003, n. 53" - articolo 1, comma 1, rubricato ìambito di applicazione" - stabilisce che: "Il presente decreto disciplina l'alternanza scuola-lavoro, di seguito denominata: ´alternanzaª, come modalit‡ di realizzazione dei corsi del secondo ciclo, sia nel sistema dei licei, sia nel sistema dell'istruzione e della formazione professionale, per assicurare ai giovani, oltre alle conoscenze di base, l'acquisizione di competenze spendibili nel mercato del lavoro. Gli studenti che hanno compiuto il quindicesimo anno di et‡, salva restando la possibilit‡ di espletamento del diritto-dovere con il contratto di apprendistato ai sensi dell'articolo 48 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, possono presentare la richiesta di svolgere, con la predetta modalit‡ e nei limiti delle risorse di cui all'articolo 9, comma 1, l'intera formazione dai 15 ai 18 anni o parte di essa, attraverso l'alternanza di periodi di studio e di lavoro, sotto la responsabilit‡ dell'istituzione scolastica o formativa";
- il successivo comma 2 del citato articolo 1 del decreto legislativo 15 aprile 2005, n. 77 prevede quanto segue: "I percorsi in alternanza sono progettati, attuati, verificati e valutati sotto la responsabilit‡ dell'istituzione scolastica o formativa, sulla base di apposite convenzioni con le imprese, o con le rispettive associazioni di rappresentanza, o con le camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura, o con gli enti pubblici e privati, ivi inclusi quelli del terzo settore, disponibili ad accogliere gli studenti per periodi di apprendimento in situazione lavorativa, che non costituiscono rapporto individuale di lavoro.[...]î;
- il decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 - ìAttuazione dellíarticolo 1 della Legge 3 agosto 2007, n. 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoroî - articolo 2 , comma 1, rubricato "Definizioni" stabilisce che: ì1. Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al presente decreto legislativo si intende per: a) ´lavoratoreª: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge uníattivit‡ lavorativa nellíambito dellíorganizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, uníarte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore cosÏ definito Ë equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di societ‡, anche di fatto, che presta la sua attivit‡ per conto delle societ‡ e dellíente stesso; líassociato in partecipazione di cui allíarticolo 2549, e seguenti del Codice civile; il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui allíarticolo 18 della Legge 24 giugno 1997, n. 196, e di cui a specifiche disposizioni delle Leggi regionali promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro; líallievo degli istituti di istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di formazione professionale nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui líallievo sia effettivamente applicato alla strumentazione o ai laboratori in questione; i volontari del Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco e della Protezione Civile; il lavoratore di cui al decreto legislativo 18 dicembre 1997, n. 468, e successive modificazioniî;
- il successivo articolo 4, comma 1, del citato decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, rubricato "computo dei lavoratori" prevede che: ìAi fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il presente decreto legislativo fa discendere particolari obblighi non sono computati: [...] b) i soggetti beneficiari delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento [...]î;
- la risposta al quesito pubblicata sul sito istituzionale del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali del 1 ottobre 2012 ha precisato che ´dalla definizione fornita dallíarticolo 2, comma 1, lett. a) del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, si evince che al lavoratore Ë equiparato, ai fini dellíapplicazione della normativa in materia, anche ìchi svolge attivit‡ lavorativa nellíambito dellíorganizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere nonchÈ il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento e di cui a specifiche disposizioni delle leggi regionali promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoroî.
Conseguentemente, se in uníazienda o uno studio professionale, sono ammessi soggetti che svolgano stage o tirocini formativi, il datore di lavoro sar‡ tenuto ad osservare tutti gli obblighi previsti dal testo unico al fine di garantire la salute e la sicurezza degli stessi e, quindi, adempiere gli obblighi formativi connessi alla specifica attivit‡ svoltaª;
- la legge 13 luglio 2015, n. 107 - "Riforma del sistema nazionale di istruzione e formazione e delega per il riordino delle disposizioni legislative vigenti" - allíarticolo 1, comma 7, lettera o) stabilisce "un incremento dell'alternanza scuola-lavoro nel secondo ciclo di istruzione";
- il decreto interministeriale 3 novembre 2017, n. 195 - ìRegolamento recante la Carta dei diritti e dei doveri degli studenti in alternanza scuola-lavoro e le modalit‡ di applicazione della normativa per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro agli studenti in regime di alternanza scuola-lavoroî - articolo 1, comma 2, prevede che : ìIl presente regolamento definisce, altresÏ, le modalit‡ di applicazione agli studenti in regime di alternanza scuola- lavoro delle disposizioni in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro di cui al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, e successive modificazioniî;
- líarticolo 5 del predetto decreto legislativo 3 novembre 2017, n. 195 detta una particolare regolamentazione della ìSalute e sicurezzaî nellíambito dellíalternanza scuola - lavoro;
la Commissione ritiene che, per le modalit‡ di applicazione della normativa per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro agli studenti in regime di alternanza scuola - lavoro, dovr‡ farsi riferimento alla specifica disciplina contenuta nel richiamato articolo 5 del decreto interministeriale 3 novembre 2017, n. 195 in combinato disposto con le previsioni di cui al decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 e successive modificazioni.

References: articolo 1
 articolo 1
 articolo 2
 articolo 4
 articolo 1
 articolo 5