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Timestamp: 2017-06-26 18:15:21+00:00

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Número 7 del artículo 7.º introducido, en su actual redacción, por el número 1 del número uno del artículo 13 de Ley [CANTABRIA] 9/2008, 26 diciembre, de Medidas Fiscales y de Contenido Financiero («B.O.C.» 30 diciembre).
7. La prestación de servicios en régimen de contratación laboral no supondrá mérito para el acceso a la condición de funcionario ni para la adquisición del carácter de personal laboral fijo, cuando los servicios prestados lo fueran con carácter no permanente.
Número 8 del artículo 7.º renumerado por el número 2 del número uno del artículo 13 de Ley [CANTABRIA] 9/2008, 26 diciembre, de Medidas Fiscales y de Contenido Financiero («B.O.C.» 30 diciembre), su contenido literal se corresponde con el anterior número 7.
1. Son personal eventual quienes en virtud de libre nombramiento, no sujeto a término o plazo, efectuado por el Presidente del Consejo de Gobierno o los Consejeros, desempeñen puestos de trabajo en régimen no permanente considerados como de confianza o asesoramiento especial no reservados a funcionarios de carrera y sean retribuidos con cargo a créditos presupuestarios consignados exclusivamente para este tipo de personal.
El Consejo de Gobierno determinará el número de puestos a desempeñar por este personal y las retribuciones de los mismos.
Número 1 del artículo 8.º redactado por número 1 del artículo 9 de la Ley [CANTABRIA] 2/2012, 30 mayo, de Medidas Administrativas, Económicas y Financieras para la ejecución del Plan de Sostenibilidad de los Servicios Públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria («B.O.C.» 1 junio).

References: artículo 7
 artículo 13
 artículo 7
 artículo 13
 artículo 8
 artículo 9