Source: https://boletin.dguadalajara.es/boletin/index.php/2-anuncios/30506-ANUNCIO-DE-CONVOCATORIA-Y-APROBACI?N-DE-BASES-DE-SELECCI?N-PARA-LA-PROVISI?N-TEMPORAL-DE-UNA-PLAZA-DE-PERSONAL-DOCENTE-(PROFESOR/A)-DEL-TALLER-DE-EMPLEO-FONTANAR-CRECE
Timestamp: 2019-08-19 12:55:17+00:00

Document:
ANUNCIO DE CONVOCATORIA Y APROBACIÓN DE BASES DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE PERSONAL DOCENTE (PROFESOR/A) DEL TALLER DE EMPLEO FONTANAR CRECE
CONVOCATORIA Y APROBACIÓN DE BASES DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE PERSONAL DOCENTE (PROFESOR/A) DEL TALLER DE EMPLEO ?FONTANAR CRECE?
FICHA DE CERTIFICADO: EOCB 0208. NIVEL 1
Vista la necesidad de seleccionar una plaza de personal docente PROFESOR/A, en la especialidad “Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas” a jornada completa,del TallerdeEmpleo "FONTANAR CRECE",del Ayuntamiento de Fontanar(Guadalajara), relativa a las ayudas convocadas por laResolución de 19/10/2017 (DOCM nº 207, de 25/10/2017) de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo con arreglo a lo establecido en las Bases reguladas en la Orden de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 (DOCM nº 225, de 19/11/2012), modificada por la Orden de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de 25/11/2015 (DOCM nº 232, de 26.11.2015), por la que se regulan los programas de formación en alternancia con el empleo y se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas públicas a dichos programas.
1.- Convocar el proceso de selección para la contratación de una plaza de PROFESOR/A especialista en “Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fábricas y Cubiertas” para el taller de empleo “Fontanar crece”, acogida a la subvención de la Orden citada con anterioridad, que prestará sus servicios en el municipio de Fontanar -Guadalajara-, con una duración de seis meses.
Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo para la provisión de una plaza de personal laboral temporal dePROFESOR/A, a jornada completa,para impartir certificado de profesionalidad nivel I, denominado Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fábricas y Cubiertas y regulado por el R.Decreto644/2011, de 9 de Mayo, modificado por el RD 615/2013, de 2 de Agostopara el Taller de Empleodel Ayuntamiento de Fontanar (Guadalajara), al amparo de la subvención para los programas de formación en alternancia con el empleo,solicitada por la Corporación y que le ha sido concedida, con arreglo a las Órdenes que la regulan y a la existencia de crédito presupuestario adecuado y suficiente en los ejercicios y anualidades a que se extienda la duración del contrato.
PROFESOR/ADEL TALLER DE EMPLEO DE “FONTANAR CRECE”.certificado de profesionalidad nivel I, denominado OPERACIONES AUXILIARES DE ALBAÑILERÍA DE FÁBRICAS Y CUBIERTAS y regulado por el R.Decreto644/2011, de 9 de Mayo, modificado por el RD 615/2013, de 2 de Agostopara la impartición de los módulos y la formación complementaria reseñada en el artículo 11.3 de la Orden de la Consejería de Empleo y Economía de 15/11/2012 (DOCM nº 225, de 19/11/2012), modificada por la Orden de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de 25/11/2015 (DOCM nº 232, de 26.11.2015), que regula estos programas mixtos
La modalidad de contratación es la de contrato laboral temporal por obra o servicio determinado, a tiempo completo, durante el periodo del taller, acogido a subvención; la modalidad de contrato viene regulada por el artículo 15.1.a) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y por el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de Contratos de duración determinada.
La jornada de trabajo será a tiempo completo. El horario de trabajo será determinado por la Alcaldía.La prestación de los servicios se desarrollara en el municipio de Fontanar con una duración de seis meses y estando dicha plaza adscrita a la Alcaldía- Presidencia.
El horario se desarrollará de lunes a domingo en turno de mañana y/o tarde.
Cumplir los requisitos específicos exigidos por el Real Decreto 644/2011, de 9 de Mayo, modificado por el RD 615/2013, de 2 de Agosto que regula el certificado de profesionalidad que se va a impartir, en concreto:
Estar en posesión de cualquiera de las siguientes titulaciones y además acreditar un año de experiencia profesional o sin tener la titulación acreditar 3 años de experiencia, en las ocupaciones detalladas en el Certificado de Profesionalidad referido, que se acreditará mediante los contratos laborales pertinentes junto con la vida laboral.
Certificados de profesionalidad de nivel 2 y nivel 3 de las áreas profesionales de Estructuras, Albañilería y acabados y colocación y montaje de la familia profesional de edificación y Obra Civil
Quienes acrediten una experiencia docente contratada de al menos 600 horas en los últimos diezaños en formación profesional para el empleo o del sistema educativo.
Si el aspirante se encuentra registrado en el Registro de Formadores de Castilla La Mancha para la impartición de todas las Unidades Formativas de esta especialidad,no será necesario acreditar la capacitación exigida en el punto f), bastará alegar la citada inscripción registral
Los solicitantes deberán aportar documentalmente todos los méritos enel momento de presentación de solicitudes y señalarlos expresamente en la misma.
Deberán aportar la documentación que lo justifique. De no ser así serán excluidos del procedimiento.
Si el candidato no se encuentra inscrito en el Registro de Formadores se solicitará la validación en la Dirección Provincial y de no ser validado será automáticamente excluido del procedimiento
Las solicitudes (Anexo II)requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para las plazas que se opten, se dirigirán ala Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Fontanar-Guadalajara-, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento (en horario de 09:00 a 14:00 horas) o bien mediante el procedimiento que regula el artículo.16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, Tablón de Anuncios y página web del Ayuntamiento de Fontanar. El cómputo de plazos lo determinará la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Cualquier forma de presentación que no sea directa en el Registro de Entrada Municipal requerirá para ser admitida el envío simultáneo, con la misma fecha de presentación, mediante correo electrónico dirigido al Excmo. Ayuntamiento de Fontanar alEmail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. .
Las bases de las pruebas selectivas, así como las correspondientes convocatorias, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, el Tablón de edictos y página web del Ayuntamiento.
Expirado el plazo de presentación de instancias para la plaza de Profesor/aofertada, la Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de QUINCEDÍAS HÁBILES, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, el tablón de edictos y página web del Ayuntamiento, siendo informado el Servicio de Formación la Dirección provincial de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha de Guadalajara, se señalará un plazo de cinco días hábiles para subsanación. Transcurrido el plazo de subsanación por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento y comunicada a la Dirección provincial de Economía, Empresas y Empleo.
En la misma publicación se hará constar el día en que se celebre el ejercicio práctico (SI DIERA LUGAR A ELLO). Previamente, se realizará la valoración de méritos, siempre que el número de admitidos de forma definitiva sea superior a la cifra indicada.
Finalmente, se procederá a la propuesta del aspirante seleccionado, así como la constitución de la bolsa de empleo.
Los miembros de la Comisión Mixta de Selección son personalmente responsables del estricto cumplimento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltos por la Comisión Mixta de Selección, por mayoría
El proceso de valoración de los aspirantes se estructurará en una fase de concurso de méritos cuya puntuación será acumulativa sobre un total de 50 puntos, consistentes en el sumatorio de la valoración y una prueba escrita que valorará las capacidades relacionadas con el puesto de trabajo.
Dicha prueba escrita SÓLO SE REALIZARÁ si tras la publicación de las listas definitivas de admitidos hubiera más de 8 candidatos al puesto de Docente. En caso contrario, sólo será valorado los méritos. La prueba escrita (SI SE CELEBRARA) será posterior al proceso de valoración y será eliminatoria.
FASE DE CONCURSO: VALORACIÓN DE MÉRITOS (máxima puntación 40).
La valoración de esta fase será como máximo de cuarenta (40) puntos.
1. FORMACIÓN ADQUIRIDA: MÁXIMO 20 PUNTOS:
La formación se valorará mediante otros cursos complementarios a los requeridos como requisitos.
Hasta un máximo de 20 puntos, a razón de 0,03 por cada hora de duración:
Formación recibida y relacionada con la especialidad a impartir (máximo8 puntos).
Curso en Prevención de Riesgos Laborales (máximo 2 puntos).
Curso de Albañilería (máximo 2 puntos)
Inscripción en el Registro de Formadores de Castilla La Mancha en los Módulos Formativos relacionados con el Taller (1 puntos).
Duración de los cursos: Deberán tener una duración mínima de 20 horas; su valoración se realizará aplicando 0,03 puntos por hora de formación debidamente acreditada y en cualquiera de las especialidades referidas anteriormente. No se valorarán cursos de duración inferior a la mínima exigida como requisito.
2. EXPERIENCIA LABORAL: MÁXIMO 20 PUNTOS:
Experiencia como Formador en Talleres de Empleo y Formación Profesional para el Empleo (a razón de 0,2 puntos a cada 10 horas de formación impartidas).Máximo5 puntos.
Experiencia como Coordinación de equipos de trabajoy/o asesor (a razón de 0,2 puntos por mes trabajado).Máximo5 puntos.
Experiencia docente en Educación de Personas Adultas (a razón de 0,2 puntos por mes trabajado).Máximo5 puntos.
Experiencia en puestos de trabajo relacionados con el Taller de Empleo “Fontanar crece” del Área Profesional “Construcción”(a razón de 0,2 puntos por mes trabajado).Máximo5 puntos.
Común a toda la experiencia profesional:
Para el cómputo por meses, NO se valorarán los períodos inferiores a 30 días. Cada 30 días = 1 mes. Su valoración se realizará aplicando la puntuación de cada apartado por los meses trabajados y debidamente acreditados en las ocupaciones referidas anteriormente. Se computarán 30 días como 1 mes, y se seguirá el criterio de la Seguridad Social en los certificados laborales a la hora de computar.
FASE DE EXÁMEN (máximo 10 puntos):
El examen a realizar valorará las capacidades relacionadas el puesto de trabajo y consistirá en 10 preguntas tipo test relacionadas con el mismo con 4 posibles respuestas de las cuales sólo 1 será la válida Las respuestas contestadas de forma errónea no restarán puntos. (EL EXAMEN SOLO SE REALIZARÁ si tras la publicación de las listas definitivas de admitidos hubiera más de 8 candidatos al puesto de DOCENTE
La puntuación obtenida en la prueba escrita de los candidatos que aprueben el mismo, será adicionada a la valoración previa de méritos dando el resultado final de la selección conforme a la siguiente fórmula:
EXAMEN + VALORACIÓN DEMÉRITOS = PUNTUACIÓN TOTAL CANDIDATO
En caso de empate, el desempate se realizará conforme a los siguientes criterios por el orden en que figuran:
“Experiencia Laboral” (Base Séptima, punto 2).
“Formación recibida” (Base Séptima, punto 1).
Por último, si persiste el empate, por sorteo.
La Comisión Mixta de Selección publicará un listado con las puntuaciones obtenidas por los aspirantes y estos tendrán tres días hábiles para presentar alegaciones.
La Comisión Mixta de Selección podrá declarar desierto el proceso selectivo si ninguno de los aspirantes que realizaran la prueba práctica hubiera no la hubieran superado. En tal caso, se dará cuenta a la Alcaldía para que proceda a realizar nueva convocatoria de selección de la plaza declarada desierta.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, la Comisión hará público el resultado del proceso selectivo por orden de puntuación en el Tablón de edictos y página web del Ayuntamiento, precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará a la Alcaldía-Presidencia de la Corporación.
1. El aspirante propuesto aportará ante la Administración (Secretaría de la Corporación), los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, dentro del plazo de tres días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, el Tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento y comunicado a la Dirección provincial de Economía, Empresas y Empleo.
2. El aspirante propuesto deberá estar inscrito o inscribirse antes del comienzo del Taller de Empleo en el Registro de formadores de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, y acreditarlo ante el Ayuntamiento para poder ser contratado.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación
Los aspirantes no seleccionados en el proceso selectivo, pasarán a formar parte, por el orden de puntuación a una Bolsa de trabajo para los supuestos de vacante, baja temporal o renuncia del aspirante seleccionado para Docente del Taller de Empleo. Dicha Bolsa incluirá también a los aspirantes presentados a la prueba práctica, por el orden de puntuación obtenida.
En caso de empate se estará a lo dispuesto en la Base Séptima, in fine.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Guadalajara, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, el Tablón de edictos y página web del Ayuntamiento y en el Tablón de anuncios de la Dirección provincial de Economía, Empresas y Empleo (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
Publíquese la presente convocatoria de pruebas selectivas y sus correspondientes Bases en el Boletín Oficial de la Provincia, Tablón de Edictos y página web del Ayuntamiento e infórmese a la Dirección provincial de Economía, Empresas y Empleo.
EL ALCALDE. LA SECRETARIO.
ANEXO I : PERFIL PROFESIONAL Y BAREMACIÓN
1.- DOCENTE: Profesor/a del Taller de Empleo del Ayuntamiento de Fontanar
Especialidad:(EOCB0208) Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fábricas y Cubiertas.
Desempeñará las funciones de Profesor/a del Taller de Empleo del itinerario de inserción laboral de los 8 alumnos
CAP (Certificado de Aptitud Pedagógica), TED (Título de Especialización Didáctica), y/o haber solicitado y cumplir los requisitos para obtener el certificado de profesionalidad de Formador de Formadores o Formador Ocupacional o docencia para la Formación Profesional para el Empleo, o 600 horas de experiencia docente, (quedando exentas las licenciaturas de Pedagogía, Psicología o psicopedagogía y la diplomatura de Magisterio.Ver bases.
Puntuación: hasta un máximo de 40puntos
Hasta un máximo de 20 puntos, a razón de 0,02 puntos porcada hora de duración:
Formación Pedagógica, de Programación, o de Acciones Formativas(máximo 7 puntos).
Curso de Albañilería(2 puntos)
Inscripción en el Registro de Formadores de Castilla La Mancha en los módulos formativos relacionados con el Taller (máximo 1 puntos).
Hasta un máximo de 20puntos,como profesor de acciones formativas:
Experiencia como Formador en Talleres de Empleo y Formación Profesional para el Empleo (a razón de 0,2 puntos a cada 10 horasde formación impartidas).5 puntos.
Experiencia como Coordinación de equipos de trabajoy/o asesor (a razón de 0,2 puntos por mes trabajado).5 puntos.
Experiencia docente en Educación de Personas Adultas (a razón de 0,2 puntos por mes trabajado).5 puntos.
Experiencia en puestos de trabajo relacionados con la familia profesional del taller de Empleo “Fontanar crece” en área profesional “Construcción” (a razón de 0,2 puntos por mes trabajado).5 puntos.
B EXAMEN ESCRITO: SOLO EN EL CASO DE MÁS DE 8 SOLICITUDES ADMITIDAS hasta 10 puntos
ANEXO II : SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL PARA PROFESOR/A DEL TALLER DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE “FONTANAR”
FOTOCOPIA DE NIF-NIE Y CARNET DE CONDUCIR
CURRÍCULUM VITAE(MODELO EUROPASS)
1. El/La solicitante declara que reúne todos los requisitos establecidos en las Bases de Selección para participar en el Taller de Empleo promovido por el Ayuntamiento de Fontanar y la Junta de Castilla-La Mancha.
En a, de de 2018
Sr. Alcalde – Presidente del Ayuntamiento de FONTANAR (Guadalajara)

References: artículo 11
 artículo 15
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 15
 Real Decreto 
 resolución 
in fine