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Timestamp: 2017-03-26 01:32:37+00:00

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Aviso legal	Recursos investigación y docencia
La Unidad de Igualdad de la Universidad de Oviedo, en cumplimiento con lo previsto en la legislación vigente en la materia (Art. 23 a 25 de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación), pone a disposición de la comunidad universitaria asturiana este apartado con herramientas que podrán ser utilizadas para la incorporación de contenidos de género en la docencia, así como para la obtención de recursos económicos y subvenciones para el desarrollo de proyectos de investigación en esta materia.
Si desea compartir con nosotros su trabajo o aportar alguna sugerencia o recurso puede hacerlo a través de la siguiente dirección: igualdad@uniovi.es
Convocatorias subvenciones, premios y concursosAcceso a noticias e información especializads sobre géneroInformes y estudios, por temas Guías prácticasArtículos, tesis y otros documentosBibliografía básica sobre género, feminismo y mujerCentros de documentación y bibliotecas especializadasRecopilación de estudios sobre género e igualdad en universidades españolasCongresos, jornadas, seminarios Otros recursosCONVOCATORIAS SUBVENCIONES, PREMIOS Y CONCURSOS
Convocatoria de becas 2013 de la Fundación "La Caixa". Se ofrecen 120 becas para cursar estudios de posgrado en el extranjero a través de diferentes programas. Texto convocatoria. Convocatoria subvenciones para formación e investigación del CIS 2013. (BOE 22 noviembre 2012). Resolución de 12 de noviembre de 2012, del Centro de Investigaciones Sociológicas, por la que se convocan subvenciones para formación e investigación para el año 2013.Subvenciones PACUI 2012. (BOE 26 julio 2012). Resolución de 17 de julio de 2012, del Instituto de la Mujer, por la que se convoca la concesión de las subvenciones públicas destinadas a la realizacióin de postgrados oficiales de igualdad entre mujeres y hombres, acciones complementarias a la investigación en el ámbito universitario y actividades de las unidades de igualdad de las universidades, para el año 2012.Convocatoria subvenciones investigación estudios mujeres y género. (BOE 25 julio 2012). Resolución de 10 de julio de 2012, del Instituto de la Mujer, por la que se convocan subvenciones destinadas a la realización de investigaciones relacionadas con los estudios de las mujeres y del género, para el año 2012.Convocatoria concesión de subvenciones fomento igualdad creación artística.(BOE 4 junio 2011). Resolución de 12 de mayo de 2011, del Instituto de la Mujer, por la que se convoca la concesión de subvenciones para el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, destinadas a la promoción de la creación, producción y difusión artística, para el año 2011.Convocatoria concesión de subvenciones unidades de igualdad y postgrados oficiales. (BOE 4 junio 2011). Resolución de 3 de mayo de 2011, del Instituto de la Mujer, por la que se convoca la concesión de subvenciones para la realización de postgrados oficiales de igualdad entre mujeres y hombres, acciones complementarias a la investigación en el ámbito universitario y actividades de las unidades de igualdad de las universidades, para el año 2011.Convocatoria concesión de subvenciones de investigación estudios mujeres y género. (BOE 9 junio 2011). Resolución de 23 de mayo de 2011, del Instituto de la Mujer, por la que se convocan subvenciones destinadas a la realización de investigaciones relacionadas con los estudios de las mujeres y del género, para el año 2011Boletín electrónico. Programas Mujer y Deporte. Consejo Superior de Deportes Convocatoria Cortos en Femenino 2012
Cortos en femenino es un programa de cortometrajes realizados por mujeres en el Estado Español, que se convoca anualmente desde TRAMA, Coordinadora de muestras y festivales de cine, video y multimedia realizado por mujeres.Premios Irene: "La Paz empieza en casa 2011"
El Ministerio de Educación organiza cada año Los "Premios IRENE: la paz empieza en casa". Este año, 2011, están dirigidos a colaborar, desde el sistema educativo, con la erradicación de la violencia y la promoción de la igualdad real entre mujeres y hombres. Destinatarios: Los profesores, profesoras, estudiantes y profesionales de la educación que ejerzan su actividad en centros de enseñanza españoles, que estuvieran en activo durante la realización de la experiencia o actividad que se presenta a concurso.Premio Ángeles Durán de innovación científica en el estudio de las mujeres y del género.
El IUEM convoca bianualmente el Premio Ángeles Durán de Innovación Científica en el estudio de las Mujeres y del Género. En 2012 se celebra la 5º edición.Premio Nacional Universitario CONCILIA
La Fundación Mujer Familia y Trabajo convoca desde 2005 este premio orientado a concienciar y sensibilizar a los jóvenes en temas de conciliación e igualdad de oportunidades. Los proyectos seleccionados en primer, segundo y tercer lugar recibirán la cantidad de 3.000, 2.000 y 1.500 euros respectivamente.ACCESO A NOTICIAS E INFORMACIÓN ESPECIALIZADA SOBRE GÉNERO
AMECOPRESS. Agencia de información especializada en elaborar, difundir y transmitir información periodística desde la perspectiva de género. e-igualdad.net. Portal que ofrece una panorámica sobre el conocimiento científico y práctico generado en torno a la presencia y situación de las mujeres en la sociedad de la información. INFORMES Y ESTUDIOS
Evaluación de las políticas de conciliación en Europa. Marta Ortega Gaspar. Universidad de Málaga. Este trabajo ofrece una revisión de las políticas sociales en materia de conciliación en Europa. Se detiene en el análisis de su evoluación para promover una reflexión sobre los efectos que tales políticas sociales provocan. Concretamente trata de responder a la siguiente cuestión: ¿qué cambios se han producido en las Políticas de Conciliación a nivel europeo y qué consecuencias plantea?
Relaciones de género, maternidad, corresponsabilidad familiar y políticas de protección familiar en España en el contexto europeo. Moreno Mínguez, A. (dir.)Memoria Proyecto de Investigación FIPROS 2008/10. Universidad de Valladolid, 2010. 164p.Plan Concilia. Plan integral para la conciliación de la vida personal y laboral en la Administración.
Más información sobre el Plan Concilia. Acceso a la webTRABAJO, POLÍTICA SOCIAL Y DESARROLLO
Informe OIT "Tendencias Mundiales del Empleo de las Mujeres". 11/12/2012.
"Estudio comparado de La representación de la mujer en la economía social: reto o realidad": López Pérez, Manuela (dir.) y Baleyrón Ferrer, Camen (aut.). Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Junta de Andalucía. 2012
100 persistentes desigualdades de género en la realidad sociolaboral de las mujeres: Conocer las dimensiones de género para actuar con realismo, para hacer efectiva la igualdad laboral de género. Cuadernos de información sindical, núm. 32, 2012.
Igualdad de Género y Desarrollo. Informe sobre el desarrollo mundial. Banco Mundial. 2012
Informe Mundial sobre la Condición de la Mujer en los medios. International Women’s Media Foundation. 2012
III Informe sobre la situación de las mujeres en la realidad sociolaboral española. Consejo Económico y Social. Colección Informes 01/2011
Informe sobre la situación sociolaboral de la mujer en España. CAUCES. Cuadernos del Consejo Económico y Social. Invierno 2012, núm. 19, p.58-71.Directorio de Empresas del territorio comprometidas con la Igualdad, 2011. Estudio realizado por la Fundación Universidad de Oviedo y el Programa Unidad de Género del Ayto. de Gijón. El estudio se complementa con otras dos publicaciones:
Informe Final- Directorio, 2011Análisis de convenios colectivos desde la perspectiva de género, 2011La Igualdad en el trabajo: un objetivo que sigue pendiente de cumplirse. Informe Global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Conferencia internacional del trabajo 100ª reunión. OIT, 2011.Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres. Comunicación de la comisión al consejo, al parlamento europeo, al comité económico y social europeo y al comité de las regiones. 2006-2010Estudio comparativo de los Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres (autonómicos y nacionales). Secretaría General de Políticas para la Igualdad e Instituto de la Mujer.Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (2008 - 2011). Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.XI Encuentro estatal de defensores universitarios: Igualdad efectiva Hombre-Mujer en el ámbito universitario. Oviedo 2008.MUJER Y CIENCIA
Informe Mujeres Investigadoras. CSIC, 2011Libro Blanco sobre la situación de las mujeres en la ciencia española. Ministerio de ciencia e innovación: Unidad de Mujeres y Ciencia, 2011Informe Mujeres Investigadoras. CSIC, 2010Informe Mujeres Investigadoras. CSIC, 2009Mujer y ciencia. La situación de las mujeres investigadoras en el Sistema Español de Ciencia y Tecnología. FECYT, 2007.Académicas en cifras 2007. Ministerio de Educación y Ciencia (Unidad de Mujeres y Ciencia). Indicadores de género en las Universidades Españolas, 2007.SALUD LABORAL
La perspectiva de género en la prevención de risgos laborales. Oportunidades de actuación. Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (OSALAN). La salud de la mujer trabajadora en Europa. Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS).Cómo adaptarse a los cambios en la sociedad y en el mundo del trabajo. una nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad. Comunicación de la Comisión de las Comunidades Europeas.Informe 2004: La salud pública desde un aperspectiva de género y clase social, SESPAS.Salut i dones. Observatorio para la Igualdad de la Universidad Autónoma de Barcelona.Informe 2002: Invertir para la salud. Prioridades en salud pública. Sociedad Española de Salud Pública y Administración (SESPAS).TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN (TICs)
Plan de Acción para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Sociedad de la Información. 2009-2011La brecha digital de género en la juventud española. Observatorio de igualdad_UCM. Dic. 2010Inclusión digital de hombres y mujeres en España. Informe sobre la incorporación a Internet. Observatorio e-igualdad_UCM.Dic 2010VIOLENCIA DE GÉNERO
Andalucía detecta. Andalucía previene. Autoría: Fundación Mujeres y UNED. Edición: Instituto Andaluz de la Mujer - Consejería para la Igualdad y Bienestar Social. 2012Macroencuesta de violencia de género 2011. Principales resultados [8 de febrero de 2012]. Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, 2012.Inventario y análisis de los materiales formativos y de sensibilización en materia de violencia de género.Ministerio de Sanidad, Política social e igualdad. Secretaría de Estado de Igualdad. RED2RED, 2008.Las leyes contra la violencia de género en España. Una revisión desde la teoría jurídica feminista. Informe abreviado de investigación expuesto en el V Encuentro Científico Internacional de Invierno, ECI 2006, celebrado en Lima del 8 al 11 de agosto de 2006.Investigaciones mundiales sobre violencia de género en la universidad. XI Conferencia de Sociología de la Educación. Grupo de trabajo: Género y Educación. Santander, 2005GUÍAS PRÁCTICAS
Guía de aplicación práctica para la elaboración de informes de impacto de género, de las disposiciones normativas que elabore el gobierno, de acuerdo a la Ley 30/2003 - Fundación Mujeres, Instituto de la Mujer. 2005Guía de Sensibilización y Formación en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Fundación Mujeres. Madrid: Instituto de la Mujer.CONCILIACIÓN
Guía "La corresponsabilidad en el entorno laboral. Desarrollando nuevos valores en la gestión empresarial: corresponsabilidad e igualdad". Cruz Roja, 2010. Ministerio de Sanidad, política social e igualdad. Secretaria de Estado de Igualdad. PLANES DE IGUALDAD
Guía para el diseño y la implantación de un plan de igualdad de oportunidad en la universidad pública. Martínez Costa et al. Institut Català de les Dones. UPC. 2006.Guía para el diseño y la implantación de un plan de igualdad de oportunidad en las universidades. Instituto Catalán de la Mujer.SALUD LABORAL
Guía de prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género. UGT Andalucía.Guía de prevención de riesgos laborales con enfoque de género. IBERMUTUATUR.Guía de prevención de riesgos laborales para las mujeres de la comunidad de Madrid. Comunidad de Madrid.Guía sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia. ISTAS:TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN (TICs)
Guía TIC - Igualdad para las administraciones púglicas, instituciones y organismos de igualdad. Estudio realizado en el marco del proyecto e-igualdad. Mayo 2007.Uso de las TIC para la Igualdad, 2001VIOLENCIA DE GÉNERO
Guía de prevención y atención de la violencia de género en las universidades españolas. Plan Nacional de I+D+I (2004 - 2007). 2008 48 pp.Guía de los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Ministerio de sanidad, política social e igualdad.Guía de criterios de actuación judicial frente a la violencia de género. Consejo General del Poder Judicial.Guía orientativa para las mujeres que sufren maltrato. Instituto Asturiano de la Mujer.ARTÍCULOS, TESIS Y OTROS DOCUMENTOS
GAMERO CASADO, E. El Acoso Laboral en la Universidad: consecuencias jurídicas y gestión de conflictos. Temas Laborales. 110/2011, p. 91-125CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD
RODRÍGUEZ MENÉNDEZ, M.C.,PEÑA CALVO, J.V., TORÍO LÓPEZ, S. Corresponsabilidad familiar: negociación e intercambio en la división del trabajo doméstico. Papers, vol.95, núm.1, 2010, p. 95-117.IGUALDAD Y GÉNERO
Academia Edu (investigaciones sobre Género): Academia.edu is a platform for academics to share research papers. The company's mission is to accelerate the world's research. Academics use Academia.edu to share their research, monitor deep analytics around the impact of their research, and track the research of academics they follow. 1,822,045 academics have signed up to Academia.edu, adding 1,636,578 papers and 586,783 research interests. Academia.edu attracts over 3.9 million unique visitors a month.Moscoso, Silvia; García Izquierdo, Antonio León y Bastida, María: "Reactions Toward Affirmative Action Measures for Women", Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Vol. 26, nº 3, 2010, Pags. 211-221.MARTÍN CAVANNA, JAVIER: "Mujeres en el Consejo, el último apartheid", Compromiso empresarial, Boletín nº 12, p.13-24, 2012.La Segregación horizontal por género en la educación y el mercado de trabajo. CAUCES. Cuadernos del Consejo Económico y Social. Invierno 2012, núm.19, p.37-55.MORALES CAPARRÓS, M.J., LUNA JIMÉNEZ, M.J., ESTEBAN PAGOLA, A.I. Diagnóstico de paridad en la Universidad: análisis a través de indicadores. Revista de Universidad y Sociedad del Conocimiento. UOC, vol.7, num.2, 2010. NAVARRO GUZMÁN, C., [et al] Propuesta de un sistema de indicadores para el análisis de la segregación por género del alumnado universitario. Revista Iberoamericana de Educación Superior. RIES. Vol.1, Num.1, 2010. ARGÜELLES BLANCO, A.R. Legislación autonómica sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: Medidas de promoción de la igualdad en las empresas y en la negociación colectiva. Universidad de Oviedo.SALUD LABORAL
CHULVI, BERTA. Discriminadas e invisibles. Por Experiencia. Boletín de Salud Laboral para Delegadas y Delegados de Prevención. Nº 55, 2012, pags. 6-8. GONZALEZ GOMEZ, Mª FERNANDA. Salud laboral y género: Apuntes para la incorporación de la perspectiva de género en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Med. segur. trab. [online]. 2011, vol.57, suppl.1 [citado 2012-03-27], pags.89-114 .LÓPEZ, MONTSE . Mujeres, trabajos y salud. ISTAS. 2009. MANZANO SANZ, FELIPE . La repercusión de la Ley Orgánica de Igualdad en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su incidencia en otras leyes. Revista Capital Humano. Nº 213, 2007, pags. 132-134.ARTAZCOZ, LUCÍA; BORREL, CARME; CORTÁS, INMA; ESCRIBÁ-AGÜIR, VICENTA; CASCANT, LORENA. Occupational epidemiology and work related inequalities in health: a gender perspective for two complementary approaches to work and health research. Journal of Epidemiology & Community Health. Nº 61, 2007, pags. ii39- ii45SÁNCHEZ-URÁN AZAÑA, YOLANDA . Igualdad de género y salud laboral: propuestas institucionales, realidad normativa y práctica convencional. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Nº 53, 2004, pags. 149-180. ARTAZCOZ, LUCÍA; ESCRIBÁ-AGÜIR, VICENTA; CORTÉS, INMA. Género, trabajos y salud en España. Gaceta Sanitaria Nº 18 (Supl 2), 2004, pags. 24-35VIOLENCIA DE GÉNERO
Artículo sobre impacto de género de la Ley de Tasas en los casos de divorcios y separaciones. Se muestras datos estadísticos que evidencian un impacto de género negativo para las mujeres.MALA HTUN and S. LAUREL WELDON (2012). The Civic Origins of Progressive Policy Change: Combating Violence against Women in Global Perspective, 1975–2005. American Political Science Review, pp106.FERNÁNDEZ TERUELO, J.G.Feminicidios de género: Evolución real del fenómeno, el suicidio del agresor y la incidencia del tratamiento mediático. Revista Española de Investigación Criminológica, núm. 9, art. 1, 2011, pp. 1-27
AGUILAR RÓDENAS, C., [et al] Violencia de género en el ámbito universitario. Medidas para su superación. Pedagogía Social, núm. 16, marzo 2009, pp. 85-94 FRUTOS BALIBREA, L. Identidad de género en las trayectorias académicas y profesionales de las mujeres. RASE, vol.3, núm 3, 2010, p. 336-356MENDOZA MORTERO, M.M. Prevención de la violencia de género en universidades: Características de las buenas prácticas dialógicas. Tesis. Dirige: Lidia Puigvert Mallart. Universidad de Barcelona, 2011PUIGVERT L. Investigación sobre la violencia de género en las universidades: evidencias empíricas y contribuciones para su superación. RASE, vol.3, núm 3, 2010, p. 369-375 VALLS, R. [et al] Violencia de género también en las universidades españolas. Revista de Investigación Educativa. Vol. 25, num. 1, 2007, p. 219-231. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA SOBRE GÉNERO, FEMINISMO Y MUJER
Acceso al recurso: Universidad Complutense de Madrid.
CENTROS DE DOCUMENTACIÓN Y BIBLIOTECAS ESPECIALIZADAS SOBRE MUJERES E IGUALDAD DE GÉNERO
Centro de documentación del Instituto Asturiano de la MujerCentro de documentación de mujeres "Mayte Albiz"La Fundación de la Universidad de Oviedo dispone de una interesante biblioteca on-line sobre género e igualdad, que incluye recursos sobre Universidad y ámbito académico; acoso sexual; discriminación retributiva; igualdad en la empresa; lenguaje no sexista; legislación de igualdad; legislación sobre violencia de género; negociación colectiva con perspectiva de género; políticas públicas con perspectiva de género; tiempo de trabajo y conciliación y legislación sobre la materia.Biblioteca Virtual de la Asociación AUDEM
Es un espacio gratuito donde puedes encontrar y descargarte materiales didácticos y de investigación sobre estudios de género. La asociación también posee una biblioteca física, situada en Sevilla. En la página web se ofrece una relación de los títulos que contiene junto con el índice de cada volumen.Biblioteca de mujeres del Instituto de la Mujer. Cuenta con más de 30000 volúmenes. Se puede consultar sus fondos a través de la base de datos bibliográfica. A través de ésta página se accede al centro de documentación, la hemeroteca digital y a un repositorio sobre legislación.DIALNET
Dialnet es uno de los mayores portales bibliográficos de acceso libre y gratuito, cuyo principal cometido es proporcionar información y poner a disposición de los usuarios la literatura científica hispana en Internet, recopilando y facilitando el acceso a contenidos científicos, principalmente a través de alertas documentales. Además cuenta con una base de datos exhaustiva, interdisciplinar y actualizada, que permite el depósito de contenidos a texto completo. Colaboran 54 bibliotecas universitarias, 4 bibliotecas públicas y 11 bibliotecas especializadas.REBIUN
Es la red de bibliotecas universitarias y científicas españolas. Desde su página se puede acceder a todas las universidades pertenecientes a la red, a la información sobre los grupos de investigación, al catálogo colectivo y al servicio de préstamo interbibliotecario, etc.RECOPILACIÓN DE ESTUDIOS DE GÉNERO E IGUALDAD EN UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS
Listado de estudios de doctorado, máster y postgrado sobre género, mujer e igualdad.Elaborado por el Seminario Interdisciplinar de estudios de género SIEG. Universidad Miguel Hernández.
UNIVERSIA En esta sección se puede encontrar información sobre postgrados (Másteres Oficiales, Erasmus Mundus y títulos propios de Máster, Especialista o Experto) que ofrecen las diferentes universidades españolas, así como becas y ayudas para la formación continua.
La Oficina de Igualda de de Xénero de la Universidad de Santiago de Compostela colabora en la organización del Congreso Internacional sobre "Conciliación de la vida laboral y familiar y crise económica: una visión desde el derecho comparado" que se celebrará el 25 y 26 de abril de 2014 en Santiago de Compostela.
Más informaciónLos días 7, 8 y 9 de mayo el IUEM va a celebrar las XX Jornadas Internacionales de Investigación Interdisciplinar, dedicadas en esta ocasión monográficamente a la "Violencia de Género: escenarios y desafios". El objetivo de estas Jornadas es estudiar desde una perspectiva multidisciplinar la violencia de género, su concepto, raices históricas, fuentes, agentes implicados, escenarios, legislación, políticas y nuevos desafíos.
En el programa que adjuntamos, la temática de las Jornadas ha quedado dividida en cuatro sesiones dedicadas a:
Concepto y raices históricas.Escenarios de la violencia (ámbitos estatales y transnacionales).Sujetos de la violencia: maltrato en la pareja.Derecho a una vida libre de violencia: intervención y políticas públicas.Cada una de las sesiones tendrá un espacio en abierto para la presentación de comunicaciones que previamente serán seleccionadas.
El plazo para la presentación de resúmenes de los posters y de las comunicaciones transcurrirá del 16 de diciembre al 31 de enero de 2014. Dichos resúmenes (tanto para los posters como para las comunicaciones) deberán incluir el título del trabajo, el nombre del autor/a o autores/as del mismo, su filiación, un resumen de 300 palabras máximo y palabras clave. Estos resúmenes deberán ser enviados antes de la citada fecha a la siguiente dirección de e-mail: jornadas.iuem@uam.es
Programa de las jornadasOTROS RECURSOS
Cartelería del proyecto "Te corresponde, Nos corresponde", de Cruz Roja y la Secretaría de Estado de Igualdad (Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad). Campaña de sensibilización dirigida a la población en general y a las empresas en particular, para la búsqueda de soluciones a los problemas de conciliación de la población trabajadora. Veinte humoristas gráficos han colaborado en este proyecto, mediante el diseño de viñetas para la prensa y cartelería. Faldones.Blog de la fotógrafa Donna Ferrato sobre violencia de género . La fotógrafa ha recopilado el trabajo realizado durante más de treinta años, fotografiando diferentes escenas de violencia de género. Descárgate los Vídeos del proyecto "Mas x ti", de ASEM SOBRE planes de igualdad y medidas de conciliación en las empresas. El proyecto consiste en el desarrollo de 5 audiovisuales de duración 3-4 minutos donde se informe, explique y asesore cómo empresarias de diferentes sectores económicos del Principado de Asturias han llevado a cabo la puesta en marcha de medidas de conciliación en su empresa y/o planes de igualdad, cómo conviven con estas medidas y los beneficios que han supuesto para el funcionamiento de la empresa. Accede a la web del proyecto.

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