Source: http://mzdy.blog.cz/0602
Timestamp: 2018-01-16 11:45:11+00:00

Document:
Únor 2006 « Archiv | MZDY, ZPRACOVÁNÍ MEZD, e-mzdy
Mzdový kalkulátor 2006
27. února 2006 v 17:32 | Mira
Základ pro výpočet daně Daň z příjmu fyzických osob rok 2006 Ze základu
od Kč do Kč přesahujícího (Kč)
0 121 200 12 % 0
331 200 a více 61 212 Kč + 32 % 331 200 Kč.
Slevy na dani Ustanovení zákona o daních z příjmů 2006 Kč
základní nezdanitelná částka § 35ba odst. 1 písm. a) 1/12 600 Kč
roční výše 7 200 Kč
na vyživované dítě § 35c odst. 1 1/12 500 Kč
roční výše 6 000 Kč
na manželku § 35ba odst. 1 písm. b) 1/12 350 Kč
roční výše 4 200 Kč
na částečný invalidní důchod § 35ba odst. 1 písm. c) 1/12 125 Kč
roční výše 1 500 Kč
na plný invalidní důchod § 35ba odst. 1 písm. d) 1/12 250 Kč
roční výše 3 000 Kč
držitel průkazu ZTP/P § 35ba odst. 1 písm. e) 1/12 800 Kč
roční výše 9 600 Kč
studenti-žáci § 35ba odst. 1 písm. f) 1/12 200 Kč
roční výše 2 400 Kč
Nejvyšší a nejnižší mzdy
16. února 2006 v 14:22 | Mira
Příjem je závislý na náročnosti vykonávané profese. Nejlépe placená jsou zaměstnání náročná po psychické stránce, hůře placená jsou zaměstnání náročná po fyzické stránce. Dobře placeni jsou manažeři, lékaři, právníci, počítačoví experti, strojírenští a chemičtí odborníci či pracovníci pojišťovnictví a bankovnictví. Nejnižší mzdy jsou vypláceny za všechny pomocné, neodborné a manuálně jednoduché činnosti (uklízeč, vrátný, zemědělec, pomocník v kuchyni ...).
Mateřské dávky studentek
14. února 2006 v 8:37 | Mira
Nařízením vlády 505/2005 Sb. ze dne 28.12.2005 se zvýšily částky životního minima od 1.1.2006. V souvislosti s touto změnou se zvyšují nejen nezabavitelné částky pro výpočet exekucí, ale také mateřské dávky studentek. Nová výše rodičovského příspěvku je 3696 Kč(2400*1,54). Podle §51 odstavec (3) vyhlášky 165/1979 Sb. činí výše peněžité pomoci v mateřství studentek na jeden den 124 Kč (3696/30).
Přehled souhrnných údajů pro FÚ
12. února 2006 v 21:36 | Mira
Povinnou přílohou tiskopisu "Vyúčtování daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků" pro FÚ je od letošního roku "Přehled souhrnných údajů zaznamenaných na mzdových listech poplatníků uvedených v §2 odst.3 zákona o daních z příjmů" (jedná se zpravidla o cizince, kteří mají daňovou povinnost, vztahující se jen na příjmy plynoucí ze zdrojů na území České republiky).
Pojistné na všeobecné zdravotní pojištění - korekce
11. února 2006 v 21:36 | Mira
V zákoně v zákoně 592/1992 o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění vzniklo nedopatření. U zaměstnanců, za které je plátcem pojistného stát vznikne při čerpání neplaceného volna nedoplatek na zdravotním pojištění. V zákoně 545/05 Sb., byla provedena změna výše uvedeného zákona a problém byl odstraněn. V přechodných ustanoveních je navíc uvedeno, že se neuhrazené pojistné nemusí zpětně doplácet a uhrazené pojistné je považováno za přeplatek.
9. února 2006 v 21:35 | Mira
7. února 2006 v 21:33 | Mira
Podle § 25 odst. 3 zákona 435/2004 Sb. o zaměstnanosti nebrání zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání výkon činnosti na základě pracovního poměru, pokud je činnost vykonávána v rozsahu kratším než polovina stanovené týdenní pracovní doby a měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
Tzn., že od ledna 2006 si bude moci uchazeč o zaměstnání přivydělat částku 3785 Kč, aniž by přišel o podporu v nezaměstnanosti. Stejnou výši si může od ledna 2006 vydělat i při práci na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. Při zadávání takového zaměstnance použijete běžně používané typy pracovního poměru, přičemž do kolonky "Druh úlevy ZP" na I. kmenové obrazovce zadáte hodnotu 4 (jiná státem pojištěná osoba s úlevou).
Změny ve výpočtu zúčtování daně a daňového zvýhodnění
5. února 2006 v 21:28 | Mira
U zaměstnanců, kteří neuplatňují vyživované děti v domácnosti (a to ani dodatečně v rámci ročního zúčtování), proběhne výpočet shodně jako vloni. U zaměstnanců, kteří uplatňují daňové zvýhodnění na vyživované dítě, je postup odlišný. Provádí se zvlášť zúčtování slev na dani a zvlášť daňových bonusů.
Pro vznik nároku na daňový bonus při ročním zúčtování daně je podmínkou existence úhrnu příjmů alespoň ve výši 6-tinásobku minimální mzdy k počátku roku 2005 (tj. 43110 Kč). Při nižším celoročním úhrnu příjmů se však v rámci ročního zúčtování se na oprávněně vyplacené měsíční bonusy nárok neztrácí. Smůlu má pouze takový zaměstnanec, který by chtěl při nižším celoročním úhrnu příjmů dodatečně uplatnit měsíční bonusy na děti. Ty se mu již v rámci ročního zúčtování (podle dosavadních výkladů zákona) nevyplatí.
4. února 2006 v 21:32 | Mira
Zákon o daních z příjmů – změny k 1.1.2006
3. února 2006 v 21:28 | Mira
Dne 30.12.2005 vyšel ve Sbírce zákonů Zákon 545/05 Sb., kterým se mění zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů.
Nejpodstatnější změnou bylo zrušení veškerých nezdanitelných částek (v §15 odstavce 1 až 4), o které se snižoval základ daně, a jejich nahrazení slevou na dani (§35ba odst.1 a 2) s platností od 1.1.2006. Změny jsme promítli do programu. Z toho vyplývá, že každému zaměstnanci, který bude mít jakýkoliv příjem ze závislé činnosti, se vypočte záloha na daň, protože jeho základ daně se nebude od 1. 1. 2006 o nic snižovat! Teprve takto vypočtená záloha se bude snižovat o slevy na dani podle § 35ba a 35d. Sleva se na I. kmenové obrazovce u zaměstnanců s podepsaným prohlášením objeví automaticky. Měsíční sleva na zaměstnance je 600 Kč (§35ba odst.1 písm. a), 125 Kč u částečně invalidních důchodců (písm. c), 250 Kč u zaměstnanců s plným invalidním důchodem (d), 800 Kč u držitelů průkazky ZTP/P (e), a 200 Kč u studentů (f). Tuto slevu program odečítá od vypočtené zálohy na daň.
Poznámka: V § 15 se dosavadní odstavce 5 až 11 přečíslovaly na 1 až 7 a nově v něm zůstávají pouze dary, úroky z úvěru, penzijní připojištění, životní pojištění a zaplacené členské příspěvky odborům. Tyto nezdaněné částky se ale budou odečítat až v rámci ročního zúčtování záloh nebo v daňovém přiznání. Počínaje lednem 2006 se nebude moci zálohově odečítat jednu dvanáctinu předpokládané výše úroků (§ 38h). Teprve po skončení roku bude odečtena skutečná výše zaplacených úroků za rok 2006.
Změna v nároku na daňový bonus
Od roku 2006 se bude u zaměstnanců posuzovat nárok na daňový bonus tak, že jeho příjem musí v měsíci dosáhnout alespoň výše poloviny minimální mzdy platné k 1. 1. příslušného kalendářního roku. Z toho vyplývá, že nárok na daňový bonus bude mít zaměstnanec, který dosáhne v měsíci příjmu 3785 Kč a vyššího. K zvýšení minimální mzdy v průběhu roku 2006 se při posuzování nároku na daňový bonus přihlížet nebude.

References: § 35
 § 35
 § 35
 § 35
 § 35
 § 35
 § 35
 §51
 §2
 § 25
 §15
 § 35
 § 15