Source: https://www.santaclarahacienda.com/ley-de-proteccion-de-explotacion-infantil/
Timestamp: 2020-04-10 17:38:15+00:00

Document:
Ley de Protección de Explotación Infantil – Santa Clara Hotel Hacienda – Paisaje Cultural Cafetero de Colombia
Ley de Protección de Explotación Infantil
Por la cual se señalan y actualizan las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y se establece la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad física o psicológica de las personas menores de 18 años de edad.
Diario Oficial No. 48.953 de 24 de octubre de 2013
<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 1796 de 2018>
en ejercicio de sus facultades legales, en especial de las conferidas por el numeral 17, artículo 2o del Decreto-ley 4108 de 2011 y en desarrollo de lo previsto por el artículo 117 de la Ley 1098 de 2006,
Que el Convenio número 182 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado mediante la Ley 704 de 2001 sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación, exige a sus miembros, previa consulta con organizaciones de trabajadores y empleadores, determinar mediante listas las peores formas de trabajo infantil, a través de la legislación nacional o de autoridad competente, examinarlas periódicamente y adoptar las medidas inmediatas y eficaces para conseguir su prohibición y eliminación, ya que se considera que el trabajo infantil, por su naturaleza o por las condiciones en las que se realiza, atenta contra la salud, la seguridad o la moral de los niños y adolescentes.
Que el Convenio 138 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado mediante la Ley 515 de 1999 sobre la edad mínima de admisión al empleo, adoptado como instrumento general para lograr la abolición efectiva del trabajo de los niños y elevar progresivamente la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo a un nivel que haga posible el más completo desarrollo físico y mental de los menores de edad, se refirió a aquellas actividades que por su naturaleza o por las condiciones en que se realizan, pueden resultar peligrosas para la salud, la seguridad o la moralidad de los menores de edad e indicó que por ello, en estos casos, dicha edad no deberá ser inferior a dieciocho años.
Que el Ministerio de la Protección Social, hoy Ministerio del Trabajo, mediante Resolución 1677 de 2008, “por la cual se señalan las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y se establece la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad física o psicológica de las personas menores de 18 años de edad”, derogó la Resolución número 4448 de 2005.
Que se hace necesario actualizar las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil, que no pueden ser realizadas por niños y adolescentes menores de 18 años y precisar procedimental y administrativamente el derecho que les asiste a los adolescentes entre 15 y 17 años de edad a obtener autorización para trabajar en cualquiera de las actividades para las que fueron capacitados por el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) o en instituciones debidamente acreditadas para brindar formación técnica y tecnológica.
ARTÍCULO 1o. OBJETO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 1796 de 2018> El objeto de la presente es señalar y actualizar las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y establecer la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad física o psicológica de los menores de 18 años de edad y precisar procedimental y administrativamente el derecho que les asiste a los adolescentes entre 15 y 17 años de edad, a obtener autorización para trabajar.
ARTÍCULO 2o. PEORES FORMAS DE TRABAJO INFANTIL. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 1796 de 2018> Se consideran como peores formas de trabajo infantil, conforme al Convenio 182 de la OIT, aprobado por la Ley 704 de 2001, entre otras, las siguientes:
4. El trabajo que por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo puede afectar la salud, la seguridad o la moralidad de los niños y adolescentes. Para efectos de la presente resolución, estas actividades están contempladas en los artículos 3o y 4o.
ARTÍCULO 3o. ACTIVIDADES RIESGOSAS QUE POR SUS CONDICIONES NO PODRÁN REALIZAR MENORES DE 18 AÑOS. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 1796 de 2018> Los adolescentes entre 15 y 17 años de edad no podrán realizar actividades que los expongan a las siguientes condiciones de trabajo, las cuales son prohibidas por el riesgo que corre su salud, seguridad y desarrollo integral:
3.4. Ambientes de trabajo con exposición a riesgos de seguridad. Los que impliquen:
3.4.13 Trabajos que requieran desplazamiento a una altura geográfica igual o que exceda los tres mil (3.000) metros sobre el nivel del mar.
.-Levantamiento intermitente (de frecuencia interrumpida): peso máximo de 15 kg para hombres y 8 kg para mujeres.
.-Levantamiento incesante (de frecuencia continua): peso máximo 12 kg para hombres y 6 kg para mujeres.
ARTÍCULO 4o. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE POR SU NATURALEZA NO PODRÁN SER REALIZADAS POR MENORES DE 18 AÑOS. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 1796 de 2018> Las siguientes actividades económicas, por su naturaleza, no podrán ser realizadas por ningún niño o adolescente menor de 18 años de edad, ni siquiera en calidad de acompañante, colaborador, auxiliar u operario:
4.2.2. Trabajos de la silvicultura – trabajadores forestales y afines (industria forestal) y explotación de madera.
4.7.6. Manipulación de carga, almacenamiento y depósito (a menos que se garantice que las cargas por transportar no superen los límites permitidos y definidos en el artículo 2o, de la presente resolución).
4.7.7. Trabajos de servicio directo a pasajeros – ayudantes.
4.11.18. Intermediación financiera – ayudante en préstamos personales.
ARTÍCULO 5o. ACTIVIDADES QUE SE CONSTITUYEN EN CONDUCTAS PUNIBLES. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 1796 de 2018> Para efectos de la presente resolución, cualquier actividad que pueda catalogarse como:
ARTÍCULO 6o. AUTORIZACIÓN PARA TRABAJAR. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 1796 de 2018> Para poder trabajar, los adolescentes entre los 15 y 17 años requieren la respectiva autorización expedida por el Inspector de Trabajo; a falta de este, la autorización será expedida por el Comisario de Familia y en su defecto por el Alcalde Municipal, a solicitud de los padres, del representante legal o del Defensor de Familia (Ley 1098 de 2006, artículo 113). Para tal efecto, se deberán utilizar los formatos y procedimientos que establezca el Ministerio del Trabajo, los cuales se publicarán en la página electrónica del Ministerio, así como en la página de Gobierno en Línea.
Los adolescentes entre 15 y 17 años de edad que hayan obtenido título de formación técnica o tecnológica expedido por el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) o por instituciones debidamente acreditadas para brindar formación técnica y tecnológica, podrán ser autorizados para trabajar en la actividad en la que fueron capacitados (artículo 36 de la Ley 789 de 2002) y podrán ejercer libremente la respectiva ocupación, arte, oficio o profesión, siempre que el contratante cumpla con lo establecido en los Decretos números 1295 de 1994 y 933 de 2003, en las Resoluciones números 1016 de 1989 y 2346 de 2007 y en la Decisión 584 del 2004 del Comité Andino de Autoridades en Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa vigente en salud ocupacional. La autorización de trabajo se expedirá previo estudio del puesto de trabajo y el panorama de riesgos de la actividad que el adolescente va a realizar, documentos que deberán ser allegados por la empresa solicitante.
ARTÍCULO 7o. VIGENCIA Y DEROGATORIAS. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 1796 de 2018> La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga la Resolución número 1677 de 2008.
Dada en Bogotá, D. C., a 3 de octubre de 2013.
Content is protected. Santa Clara Hotel Hacienda

References: Resolución 
 artículo 6
 Resolución 
 artículo 2
 artículo 117
 Resolución 
 Resolución 

ARTÍCULO 1
 artículo 6
 Resolución 

ARTÍCULO 2
 artículo 6
 Resolución 

ARTÍCULO 3
 artículo 6
 Resolución 

ARTÍCULO 4
 artículo 6
 Resolución 
 artículo 2

ARTÍCULO 5
 artículo 6
 Resolución 

ARTÍCULO 6
 artículo 6
 Resolución 
 artículo 113

ARTÍCULO 7
 artículo 6
 Resolución 
 resolución 
 Resolución