Source: http://www.bariloche.gov.ar/contenido/?id=72864&id_boletin=72774
Timestamp: 2020-08-03 08:47:05+00:00

Document:
RESOLUCION Nº 00001529-I-2020 ------ Volver a boletin
VISTO: Decreto Nacional 297/2020 de AISLAMIENTO SOCIAL PREVENTIVO Y OBLIGATORIO y sus disposiciones complementarias; Decretos Nacionales 520/2020, 576/2020 y 625/2020; Decretos 293/2020; 306/2020, 325/2020, 326/2020, 360/2020, 398/2020, 481/2020 de la Provincia de Río Negro, y Resolución 750-I-2020, Resolución 756-I-2020, Resolución 814-I-2020, Ordenanza 3150-CM-20, Ordenanza 3155-CM-20; Resolución N° 890-I-2020; Resolución N° 915-I-2020; Resolución N° 1000-I-2020, Resolución 1086-I-2020, Resolución 1236-I-2020, Resolución 1281-I-2020, Resolución 1369-I-2020, Resolución 1408-I-2020, Resolución 1441-I-2020, y;
que la Resolución N° 1281-I-2020 modifica el art 1° de la Resolución 756-I-2020, ampliando sus efectos hasta el día 21.06.2020., inclusive
que la Resolución N° 1369-I-2020 modifica el art 1° de la Resolución 756-I-2020, ampliando sus efectos hasta el día 28.06.2020., inclusive
que la Resolución N° 1441-I-2020 modifica el art 1° de la Resolución 756-I-2020, ampliando sus efectos hasta el día 17.07.2020., inclusive
que el Concejo Municipal sancionó la Ordenanza 3155-CM-20 que extiende el estado de emergencia económica, social y preventiva hasta el 22.09.20;
que en el art. 4° del Decreto N° 576-I-2020 del Poder Ejecutivo Nacional, se incluyó a la Ciudad de San Carlos de Bariloche, dentro de las ciudades comprendidas en el Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio,
que en el art. 26 del Decreto N° 576-I-2020 se establece que son personas en situación de mayor riesgo aquellos trabajadores y trabajadoras mayores de SESENTA (60) años de edad, embarazadas o incluidas en los grupos en riesgo según fueran definidos por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación y aquellas personas cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado de niños, niñas o adolescentes, están dispensados del deber de asistencia al lugar de trabajo en los términos de la Resolución N° 207/20, prorrogada por la Resolución N° 296/20, ambas del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL de la Nación,
que mediante Decreto N° 605-I-2020 del Poder Ejecutivo Nacional se estableció la medida de “distanciamiento social, preventivo y obligatorio” regirá desde el día 18 de julio hasta el día 2 de agosto de 2020, inclusive.;
que la resolución 1408-I-2020 reglamenta la Resolución N° 3522-MS-2020, del Ministerio de Salud de la Provincia de Río Negro, según se dispone en los siguientes artículos;
que en razón de ello, se comenzará a implementar dicho sistema de Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio, debiendo cumplir las reglas de conducta generales establecidas en el art. 6°, a saber: las personas deberán mantener entre ellas una distancia mínima de DOS (2) metros, utilizar tapabocas en espacios compartidos, higienizarse asiduamente las manos, toser en el pliegue del codo, desinfectar las superficies, ventilar los ambientes y dar estricto cumplimiento a los protocolos de actividades y a las recomendaciones e instrucciones de las autoridades sanitarias provinciales y nacionales;
que se efectúa la reserva en cabeza de las autoridades provinciales para reglamentar días, horarios y establecer requisitos adicionales para la realización de las actividades que se habilitan;
que, desde la Secretaría de Planificación, y Evaluación de Políticas Públicas se han generado las disposiciones correspondientes que aseguren las medidas de seguridad necesarias para el cuidado de la salud del personal municipal;
que a partir de dichas medidas las áreas han organizado sus esquemas de trabajo a los fines de prestar el servicio correspondiente respetando las medidas establecidas;
que estos esquemas de trabajo permiten que los agentes puedan organizar su jornada laboral coordinando tareas presenciales y domiciliarias en los casos que resulta posible;
que, en consecuencia, aquellos agentes que habían solicitado la Licencia por cuidado hijos, establecida en la resolución 750-I-2020 Anexo I, A. 5 “Agentes afectados por la suspensión de clases de sus hijos” y 6 “Agentes afectados por la suspensión de clases de sus hijos”, han vuelto a trabajar;
que tanto la normativa nacional como provincial establecen que en estos casos se mantendrá la dispensa del deber de asistencia al lugar de trabajo;
que la dispensa de asistencia al lugar de trabajo no exime del agente de realizar tareas desde el hogar, cuando le fuera posible;
que por ello resulta necesario actualizar el listado de agentes alcanzados por la Resolución 750-I-2020 Anexo 1, B. 5 y 6;
MODIFICAR: el art 1° de la Resolución 756-I-2020, ampliando sus efectos hasta el día 02.08.2020.
DEJAR SIN EFECTO: La licencia por cuidado de hijo por Resolución 750-I-2020 Anexo 1, A. 5 y 6, a partir del 02.08.20.
ESTABLECER: el régimen de dispensa de asistencia por la suspensión de clases, que se adjunta a la presente como Anexo I.
AUTORIZAR: a las Secretarías a habilitar turnos de atención al público hasta las 19hs. Los mismos deberán cubrirse con la modalidad de turnos fijos. Cada secretaría definirá por disposición interna su organización e informará a la Jefatura de Gabinete y al Departamento de Personal.
NOTIFICAR: a las Secretarías para que den conocimiento a sus áreas.
Personal afectado y procedimiento:
La Dirección de RRHH analizará la situación y aprobará o no la autorización de la dispensa de asistencia, según la documentación presentada, y notificando de su decisión a/la agente y al area dentro de las 48 hs.
En caso de que por razones de organización familiar la persona pudiera organizar un esquema de trabajo se le otorgará una dispensa parcial a fin de poder realizar parte de las tareas de forma presencial y parte a distancia.
Matrimonios parejas de agentes municipales afectados por la suspensión de clases de sus hijos
En caso de existir matrimonio o parejas en que ambos sean empleados municipales, ambos integrantes deberán completar el formulario en conjunto, especificando el área donde se desempeñan. Los agentes deberán coordinar con sus jefes de área, un cronograma de trabajo, que asegure la continuidad del servicio del área en la cual se desempeñan, pudiendo revisarse los casos particulares.
Habilitar el formulario de carga de la dispensa de asistencia que se deberá completar el formulario web https://forms.gle/y7v2DC6bhW2CGTvs9

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