Source: https://ventanilladigital.puebla.gob.mx/web/fichaAsunto.do?op=23&opcion=0&asas_ide_asu=1755&empezarPorPagina=1&nocache=0.894426905463259
Timestamp: 2020-05-25 23:08:06+00:00

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Fecha última Actualización: 05/03/2020
¿A quién va dirigido? Persona física y persona moral.
¿En qué consiste el trámite? Celebrar un convenio para dar por terminada una relación de trabajo; o bien modificar la relación laboral entre la o el patrón y la o el trabajador, sin llegar a un juicio laboral.
- Identificación oficial con fotografía de la o el trabajador y/o de la o el patrón así como de la o el representante legal (original).
- Carta poder simple de la o el representante legal (original).
- Credencial laboral de la o el trabajador (copia).
- Instrumento notarial de la o el patrón (original).
Paso 1: Se presenta la o el trabajador, sindicato, la o el patrón y/o representantes legales ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en el área de conciliadores.
Paso 2: Dirigirse con el personal de conciliadores para solicitar autorización del convenio.
Paso 3: La o el trabajador y la o el patrón entregan sus identificaciones oficiales, para la autorización de sus convenios.
Paso 4: La o el patrón exhibe la cantidad en efectivo, cheque(s) certificado(s) o de caja, que se haya convenido como pago a la o el trabajador.
Paso 5: Se levanta el convenio fuera de juicio, en donde se da por terminada la relación laboral; o bien, la modificación de la relación laboral. La autoridad da fe de la entrega y recibo de lo pactado.
Paso 6: Reciben copia autorizada del convenio de terminación o modificación laboral quienes comparecen.
Tiempo de atención en ventanilla: 20 minutos.
Tiempo de entrega: 5 minutos.
Formas de pago No aplica.
¿Dónde Pagar? No aplica.
Vigencia La establecida en el convenio.
Formas de solictar el servicio Presencial
Calle 20 sur número 902. Col Azcarate, Puebla Pue. C.P. 72501.
Tel. (222) 235-65-17 y 235-61-60.
Horario.Lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas.
Unidad Responsable Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Nombre del servidor público responsable Lic. María Ivonne Flores Zarate
Número telefónico de la Unidad Responsable (222) 235-65-17 y 235-61-60.
Domicilio del área responsable Calle 20 sur número 902.Col Azcarate Puebla Pue. C.P. 72501.
No se requiere documento alguno para acreditar relación laboral,en razón de ser un convenio suscrito por ambas partes.
Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados, de las indemnizaciones y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la forma o denominación que se le dé.
En los convenios celebrados entre los sindicatos y los patrones que puedan afectar derechos de los trabajadores, se observarán las normas siguientes:
I. Regirán únicamente para el futuro, por lo que no podrán afectar las prestaciones ya devengadas.
III. Cuando se trate de reducción de los trabajos, el reajuste se efectuará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 437.
Artículo 53 Fracción I
Causas de terminación de las relaciones de trabajo
Artículo 163 Fracción II
II. Cuando el trabajador se dedique a trabajos de investigación o de perfeccionamiento de los procedimientos utilizados en la empresa, por cuenta de ésta la propiedad de la invención y el derecho a la explotación de la patente corresponderán al patrón. El inventor, independientemente del salario que hubiese percibido, tendrá derecho a una compensación complementaria, que se fijará por convenio de las partes o por la Junta de Conciliación y Arbitraje cuando la importancia de la invención y los beneficios que puedan reportar al patrón no guarden proporción con el salario percibido por el inventor.
Artículo 876 Fracción III
Desarrollo de la etapa conciliatoria
III. Si las partes llegaren a un acuerdo, se dará por terminado el conflicto. El convenio respectivo, aprobado por la Junta, producirá todos los efectos jurídicos inherentes a un laudo.
En la tramitación de los conflictos a que se refiere este Capítulo, las Juntas deberán procurar, ante todo, que las partes lleguen a un convenio. A este fin, podrán intentar la conciliación en cualquier estado del procedimiento, siempre que no se haya dictado la resolución que ponga fin al conflicto.
Artículo 906 Fracción IV
Normas de desarrollo de la audiencia
IV. Si las partes llegan a un convenio, se dará por terminado el conflicto. El convenio, aprobado por la Junta, producirá todos los efectos jurídicos inherentes a un laudo.

References: artículo 437

Artículo 53

Artículo 163

Artículo 876
 resolución 

Artículo 906