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Timestamp: 2019-03-21 18:09:58+00:00

Document:
SUTINAOE - Comité Ejecutivo Nacional
Última actualización: Martes, 13, Junio 2017 13:12
Reglamento Interno del Comité Ejecutivo Falta
Netzahualcoyotl Carlos
Mayra Félix Salazar
Secretario del Exterior y Previsión Social
Secretario de Promoción y Capacitación
José Gustavo Ramírez
Ext. 8201
Del artículo 31 de los Estatutos
Durar tres años en funciones dentro del Sindicato
Tomar decisiones bajo su propia responsabilidad e informar de ello en la siguiente Asamblea General ordinaria o extraordinaria
Implementar, instrumentar y ejecutar por razones de operatividad los mandatos de la Asamblea General
Representar al Sindicato en los términos establecidos por la Asamblea General en los presentes Estatutos, sin menoscabo de las facultades atribuidas a cada cartera sindical señalada en los presentes Estatutos
Asumir la representación con plena capacidad jurídica como máximo órgano de ejecución
Instrumentar la política para la discusión de proyectos de reforma o modificaciones generales de trabajo
Rendir anualmente a la Asamblea General un informe detallado de las actividades de las Secretarías, y hacer lo mismo cada vez que se lo ordene la Comisión Nacional Autónoma de Vigilancia y Fiscalización
Elaborar y presentar un informe y plan de trabajo de las actividades del Sindicato y de sus órganos de dirección, a excepción de las Comisiones Nacionales Autónomas, a la Asamblea General Ordinaria. Este informe deberá publicarse con una anticipación mínima de quince días naturales a la apertura de la Asamblea General
Coordinar las actividades de las Comisiones designadas por la Asamblea General
Nombrar representante interino en caso de ausencia temporal justificada no mayor de 3 meses de cualquiera de los secretarios del Comité Ejecutivo a excepción de la Secretaría General. Después de 3 meses de ausencia se considera renuncia definitiva. En este caso en un plazo no mayor de 10 días el Comité Ejecutivo propondrá una terna de candidatos para emitir el voto correspondiente en asamblea general
Respetar y hacer que se respeten los presentes Estatutos
Respetar y hacer que se respeten los acuerdos tomados en Asambleas Ordinarias y Extraordinarias
Rendir a la Asamblea General un informe semestral cuando menos sobre la administración de los fondos y otros bienes patrimoniales del Sindicato, con arreglo a lo dispuesto en el Artículo 373 de la Ley Federal del Trabajo
Del artículo 32 de los Estatutos
Representar legal y oficialmente al Sindicato y al Comité Ejecutivo
Coordinar las actividades de las distintas Secretarías en coordinación con la Secretaría de Organización
Informar de las actividades del Comité Ejecutivo a la Asamblea General
Convocar a Asambleas en conjunto con las Secretarías de Organización y de Actas y Acuerdos
Autorizar junto con la Secretaría de Finanzas la documentación relativa al movimiento de fondos y cuentas bancarias del Sindicato
Asumir con la Secretaría de Trabajo y Conflictos, la representación del Sindicato en los conflictos laborales colectivos e individuales
Firmar junto con la Secretaría correspondiente la documentación del Sindicato
Formular y proponer junto con la Secretaría de Organización, el orden del día de las Asambleas Generales, Ordinarias y Extraordinarias
Expedir y firmar junto con la Secretaría de Organización, las credenciales de los trabajadores afiliados al Sindicato
Otorgar poder junto con la Secretaría de Trabajo y Conflictos a los asesores legales del Sindicato para que comparezcan ante todo tipo de autoridades
Entregar la información y documentación al terminar su cargo al secretario que le sustituya, así como vigilar que las otras Secretarías hagan lo correspondiente
Nombrar a un auxiliar miembro del Sindicato para que le asista en la promoción de actividades deportivas y sociales
Todas las demás que consigne el Reglamento Interno del Comité Ejecutivo y que se deriven de los Estatutos
Del artículo 33 de los Estatutos
Instrumentar el plan de trabajo aprobado por el Comité Ejecutivo
Convocar a Asambleas Ordinarias y Extraordinarias en conjunción con las Secretarías General y de Actas y Acuerdos
Programar junto con la Secretaría General, el Reglamento Interno del Comité Ejecutivo, sometiéndolo a la aprobación de la misma y vigilar su cumplimiento
Suplir al Secretario General en sus ausencias temporales
Actualizar junto con la Secretaría de Actas y Acuerdos, las estadísticas sindicales y dar cuenta oportuna al Secretario de Trabajo y Conflictos y al de Previsión Social sobre las altas y las bajas del Sindicato
Organizar los actos públicos que apruebe la Asamblea General
Asesorar a los diversos órganos del Sindicato en asuntos de organización
Informar de las actividades del Comité Ejecutivo a la Asamblea General si así le fuere solicitado
Despachar la correspondencia a su cargo
Acordar con la Secretaría General los actos a su cargo
Promover la publicación regular de boletines para difundir la plataforma de principios y actividades del Sindicato, así como mantener informado al personal de todos los asuntos de interés colectivo y sindical
Asumir la dirección de las publicaciones regulares del Sindicato, tanto en el nivel interno como en el externo, siendo el portavoz de las actividades sindicales
Organizar campañas de propaganda para impulsar los propósitos del Sindicato
Adquirir y difundir información sobre sindicalismo
Promover haciendo uso de los medios a su alcance, la formación sindical de los miembros del Sindicato, en colaboración con las Secretarías del Exterior y Previsión Social y de Trabajo y Conflictos
Pugnar haciendo uso de los medios a su alcance, por la elevación del nivel cultural de los trabajadores y sus familiares
Promover todo género de actos culturales y recreativos a los que puedan asistir los trabajadores y sus familiares, debiendo solicitar la cooperación de las dependencias e instituciones oficiales o privadas para lograr tal fin
Informar oportunamente de todos los eventos culturales y recreativos que estén por celebrarse para lograr la asistencia de los trabajadores
Gestionar ante quien corresponda, el otorgamiento de becas suficientes para los trabajadores del Sindicato, para actividades de superación académica y laboral
Pugnar porque las autoridades del INAOE programen e impartan cursos de especialización y actualización para que los trabajadores puedan desempeñar sus labores con más eficiencia y así aumentar las posibilidades de promoción
Del artículo 34 de los Estatutos
Asumir con la Secretaría General, la representación del Sindicato en los conflictos laborales, colectivos o individuales
Defender con la mayor diligencia el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo
Atender y resolver consultas y conflictos laborales de los trabajadores afiliados al Sindicato y promover en su caso, las demandas legales que correspondan en consulta con los abogados del Sindicato
Llevar registro de las demandas, convenios, reglamentos de trabajo y antecedentes de los conflictos laborales que enfrente el Sindicato
Promover cursos de educación sindical y laboral junto con la Secretaría del Exterior y Previsión Social, con la colaboración de los asesores legales del Sindicato
Del artículo 35 de los Estatutos
Levantar el acta de las Asambleas Generales tanto Ordinarias como Extraordinarias, dándole lectura en la Asamblea inmediata posterior
Convocar a Asambleas Ordinarias y Extraordinarias en conjunción con las Secretarías General y de Organización
Llevar un libro, el cual estará a disposición de los miembros que lo soliciten, asentando el acta que se levante en cada reunión y consignando textualmente los acuerdos tomados en ellas con las firmas de todos los presentes
Entregar a cada órgano del Sindicato y a cada miembro del Comité Ejecutivo copia de los acuerdos que corresponda ejecutar a cada uno
Organizar la distribución interna de la correspondencia, para que con toda oportunidad sea turnada a la Secretaría u órgano que corresponda
Llevar el registro de los miembros del Sindicato, asentando los datos que proporcione en su solicitud de ingreso, de acuerdo con el sistema que considere adecuado
Controlar las estadísticas del Sindicato, archivo e inventario de los bienes del mismo
Acordar junto con la Secretaría General los asuntos a su cargo
Despachar con diligencia la correspondencia a su cargo
Secretaría del Exterior y Previsión Social
Del artículo 36 de los Estatutos
Formular toda clase de estudios económicos que tiendan al mejoramiento económico general de los miembros del Sindicato
Pugnar en términos generales, porque haya un aumento constante de prestaciones económicas en favor de los trabajadores del Sindicato
Vigilar que los préstamos hipotecarios de todos los trabajadores miembros del Sindicato que lo soliciten, se gestionen oportuna y eficientemente tratando de resolver todos los problemas que de tales operaciones se deriven, incluyendo descuentos indebidos e inoportunos
Rendir un informe anual al Comité Ejecutivo para que éste pueda formular oportunamente el informe a la Asamblea General
Atender todo lo relacionado con los estímulos y recompensas que otorga el gobierno federal e INAOE, a los afiliados del SUTINAOE respectivamente procurando que se fijen y se entreguen con oportunidad
Elaborar estudios y efectuar toda clase de gestiones tendientes a lograr que los miembros del Sindicato obtengan en propiedad departamentos o casas, con fondos que correspondan
Contestar por escrito toda solicitud que presenten los trabajadores que tengan relación con su Secretaría
Llevar un registro por orden cronológico de todas las solicitudes que presenten los trabajadores para la obtención de casa habitación o departamento, para lo cual implantará un sistema de registro
Conocer e informar sobre la parte de la ley que corresponda y proponer las reformas que sean necesarias, previo estudio que presenten para su aprobación a la asamblea general
Formular e informar de los estudios sobre las diversas disposiciones que rigen en materia de pensiones y jubilaciones, a fin de promover las reformas que se estimen convenientes
Vigilar que el funcionamiento de los servicios y las prestaciones en materia de pensiones y jubilaciones que imparte el ISSSTE a los trabajadores afiliados, se ajusten a la ley de la materia
Atender oportuna y eficientemente los problemas que le planteen los miembros del Sindicato o sus familiares, en materia de pensión o jubilación, procurando una pronta y correcta solución a los mismos, incluyéndose retardos en los pagos o errores en el monto de las prestaciones, en coordinación con la secretaría de trabajo y conflictos
Asistir en la medida de lo posible, a las reuniones, congresos o convenciones que se realicen en diversas organizaciones en materia de pensiones y jubilaciones
Gestionar ante quien corresponda el reconocimiento íntegro, para efectos de jubilación, del tiempo que los trabajadores prestaron sus servicios como personal de obra determinada
Formular toda clase de estudios sobre las disposiciones que existan en materia de seguridad social para los trabajadores a fin de promover las reformas o adiciones que sean procedentes
Vigilar y pugnar por la integridad física de los miembros del Sindicato y por su buena salud, procurando el establecimiento de sistemas de trabajo que mejoren las condiciones laborales y de vida de los agremiados
Procurar que se establezcan, cuando sea conveniente, sistemas rotativos entre los trabajadores, en los casos en que presten sus servicios en lugares peligrosos o insalubres, además de exigir todas las medidas de seguridad
Proponer todas las medidas de seguridad e higiene que sea conveniente adoptar en el INAOE a fin de reducir al mínimo enfermedades y accidentes
Vigilar la inviolabilidad del Contrato Colectivo de Trabajo y de los preceptos de Ley, convenios, reglamentos y disposiciones en lo que se refiere a previsión social, higiene, servicios médicos y riesgo de trabajo, procurando su mejoramiento constante en beneficio de los miembros
Promover todo lo necesario para que los miembros del Sindicato puedan obtener con la rapidez necesaria, las prestaciones a que tengan derecho ante el ISSSTE en materia de previsión social
Intervenir ante el ISSSTE en todos los problemas que puedan tener los miembros del Sindicato en materia de previsión social
Pugnar porque los trabajadores miembros del Sindicato, queden incluidos en el ISSSTE, de acuerdo a sus reglamentos
Gestionar la dotación de botiquines portátiles en las oficinas o centros de trabajo, del INAOE
Vigilar que la compañía aseguradora correspondiente pague a la brevedad posible el seguro en caso de fallecimiento de algún miembro del Sindicato
Vigilar que la atención médica se imparta en forma efectiva a los familiares de los miembros del Sindicato, que por reglamento del ISSSTE les corresponda
Rendir informe anual o cuando se le solicite, al Comité Ejecutivo para que éste pueda formular el informe a la Asamblea General
Pugnar porque a los hijos de los trabajadores del Sindicato, mayores de dieciocho años que estén incapacitados física o mentalmente, se les imparta debidamente servicios médicos y medicamentos en el ISSSTE, de acuerdo a su reglamento
Pugnar junto con la Secretaría de Trabajo y Conflictos, para que las autoridades del INAOE, promuevan cursos de primeros auxilios, de protección civil y que se capacite al personal para que puedan hacer uso de sistemas de seguridad como extinguidores u otros
Las que consigne el reglamento interno del Comité Ejecutivo y que se deriven de los presentes Estatutos
Secretaría de Promoción y Capacitación
Del artículo 37 de los Estatutos
Conocer, vigilar y hacer cumplir los procesos y reglas de los sistemas de promoción y capacitación, establecidos en el Instituto, en particular llevar actualizado el Escalafón de los trabajadores, especificando de cada trabajador su antigüedad, puesto y categoría en el Instituto
Supervisar y coordinar a los representantes del Sindicato en las Comisiones Mixtas de Capacitación y la de Ingreso y Promoción
Revisar periódicamente y proponer las reformas necesarias a los reglamentos vigentes de escalafón, capacitación y promoción, las cuales serán sujetas a la aprobación del Comité
Conocer los dictámenes de las Comisiones Mixtas de Ingreso y Promoción y la de Capacitación, llevando un registro de ellos y cuidando se respeten los derechos establecidos
Tomar en consideración las recomendaciones y proposiciones de las Asambleas para la reforma del tabulador y del catálogo de puestos
Instruir a los trabajadores en los mecanismos del escalafón, capacitación y promoción, para la tramitación de los asuntos que les corresponde
Promover las modificaciones necesarias al Catálogo de puestos, al tabulador y proponer los mecanismos para su implementación
Elaborar y promover ante las instancias correspondientes programas de capacitación para los trabajadores de: inducción, actualización, desarrollo, superación académica y cultural
Elaborar y promover los programas para los trabajadores de alfabetización, primaria abierta, secundaria abierta, preparatoria abierta, educación a distancia, educación superior y posgrado
Promover acuerdos con Instituciones, Sindicatos u Organizaciones para la superación académica, cultural y social de los trabajadores sindicalizados, estableciendo los mecanismos necesarios con el Instituto
Auxiliar al Secretario General y mantenerlo informado sobre el desempeño de sus funciones
Las demás que consigne el reglamento interno del Comité Ejecutivo y los que se deriven de los presentes estatutos
Del artículo 38 de los Estatutos
Recaudar las cantidades que correspondan al Sindicato por cuotas o pagos y registrar su ingreso especificando todo lo procedente
Depositar los fondos bajo su más estricta responsabilidad, en la ó las instituciones bancarias que se acuerde con el Comité Ejecutivo ó la Asamblea General. Las cuentas bancarias se registrarán en forma mancomunada con la secretaría general
Retirar de la ó las instituciones bancarias conjuntamente con la Secretaría General, los fondos que demande el funcionamiento del Sindicato, así como realizar los pagos necesarios
Llevar la contabilidad del Sindicato
Publicar semestralmente el corte de caja correspondiente
Informar anualmente al pleno sindical sobre el manejo de fondos. Este informe y presentación de cuentas deberá elaborarse y publicarse con una anticipación de quince días a la celebración de la reunión
Presentar a la Asamblea General ordinaria, o cuando se le solicite, informe detallado del manejo de fondos
Acordar junto con la Secretaría General, los asuntos a su cargo
Presentar a la Asamblea General para su aprobación, un programa anual de ingresos y egresos
Llevar un control de los bienes, muebles y enseres del Sindicato por medio de un inventario general
Administrar las partidas necesarias para el buen funcionamiento de las diferentes Secretarías del Sindicato
Las demás que consigne el reglamento interno del Comité Ejecutivo y que se deriven de los presentes Estatutos

References: artículo 31
 Artículo 373
 artículo 32
 artículo 33
 artículo 34
 artículo 35
 artículo 36
 artículo 37
 artículo 38