Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=1989-05-31&Aktenzeichen=7%20AZR%20574%2F88
Timestamp: 2020-08-08 18:30:37+00:00

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BAG, 31.05.1989 - 7 AZR 574/88 - dejure.org
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BAG, 31.05.1989 - 7 AZR 574/88 (https://dejure.org/1989,1987)
BAG, Entscheidung vom 31.05.1989 - 7 AZR 574/88 (https://dejure.org/1989,1987)
BAG, Entscheidung vom 31. Mai 1989 - 7 AZR 574/88 (https://dejure.org/1989,1987)
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Vergütungsanspruch für eine Betriebsversammlung während des Erziehungsurlaubs - Ruhen des Arbeitsverhältnisses während des Erziehungsurlaubs - Weiterbestehen der Wahlberechtigung bei Betriebsversammlungen
BErzGG § 15; BetrVG § 44 Abs. 1 Satz 2
NZA 1990, 449
DB 1990, 793
Es ruhen lediglich die beiderseitigen Hauptleistungspflichten (zum Erziehungsurlaub vgl. BAG 31. Mai 1989 - 7 AZR 574/88 - AP BetrVG 1972 § 44 Nr. 9 = EzA BetrVG 1972 § 44 Nr. 9, zu 1 der Gründe).
Auch das Bundesarbeitsgericht geht im Falle der Elternzeit - früher Erziehungsurlaub - davon aus (vgl. Urteil vom 31. Mai 1989 - 7 AZR 574/88 - AP Nr. 9 zu § 44 BetrVG 1972 sowie Beschluss vom 16. April 2003 - 7 ABR 53/02 - BAGE 106, 64 ; ebenso zum Wehrdienst: Beschluss vom 29. März 1974 - 1 ABR 27/73 - BAGE 26, 107 ).
Der Anspruch setzt einen Lohnausfall des Arbeitnehmers nicht voraus (vgl. BAG 31. Mai 1989 - 7 AZR 574/88 - = NZA 1990, 449 zu II. 2. a); Fitting, aaO, Rn. 26 mwN).
Vielmehr hat das Ruhen des Arbeitsverhältnisses keine Einschränkungen der betriebsverfassungsrechtlichen Arbeitnehmerrechte zur Folge und ein Arbeitnehmer, der sich in Elternzeit befindet, darf an einer Betriebsversammlung teilnehmen (BAG v. 31.05.1989 - 7 AZR 574/88 - NZA 90, 449).
Allerdings gilt dies nicht, wenn es dem Arbeitnehmer oblag, Überstunden durch Freizeit selbst auszugleichen, BAG, Urteil vom 04.05.1994, NZA 1994, S. 1035; LAG Köln, Urteil vom 07.09.1989, NZA 1990, S. 449.
Es hat sogar für einen Arbeitnehmer, der sich in Erziehungsurlaub befand und an einer Betriebsversammlung teilnehmen wollte, dieses Recht ausdrücklich anerkannt, weil die vorgenannte Ruhensanordnung keine weitergehende Einschränkung der Arbeitnehmerrechte zur Folge habe (BAG vom 31. Mai 1989 - 7 AZR 574/88 - AP Nr. 9 zu § 44 BetrVG 1972).
Nach nunmehr ständiger Rechtsprechung des BAG ist § 44 Abs. 1 S. 2 BetrVG nicht Ausdruck des Lohnausfallprinzips, sondern eine eigenständige kollektivrechtliche Anspruchsgrundlage, in der die Anspruchsvoraussetzungen abschließend aufgeführt sind (BAG, Urteil vom 31.5.1989 - 7 AZR 574/88 - = AP Nr. 9 zu § 44 BetrVG 1972 zu 2 der Gründe; vgl. auch die Urteile des BAG vom 5.5.1987 - 1 AZR 292/85 -, - 1 AZR 565/85 - und - 1 AZR 666/85 - = AP Nr. 4, 5 und 6 zu § 44 BetrVG 1972).

References: § 15
 § 44
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