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Timestamp: 2018-12-09 23:08:28+00:00

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Ajuntament de Benicarló Recursos Humans - PDF
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Gonzalo Quiroga Suárez
1 Ajuntament BASES REGULADORAS DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIOS INTERINOS PARA PUESTOS DE TRABAJO DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL DE ESTE AYUNTAMIENTO BASE 1. Objeto Es objeto de las presentes bases establecer las normas de la convocatoria que regirá el proceso para la formación de una bolsa de empleo a fin de cubrir necesidades temporales de plazas vacantes de agentes de la Policía Local, mediante su nombramiento interino, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y 39 de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de La Generalitat, de Policías Locales y Coordinación de las Policía Locales de la Comunidad Valenciana. Las plazas están encuadradas en el grupo C1, escala básica, categoría de agente del Cuerpo de Policía Local, según los citados textos legales. BASE 2. Sistema de selección El procedimiento de selección será el de concurso de méritos. BASE 3. Requisitos de los aspirantes Para tomar parte en el concurso, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias: a)tener nacionalidad española. b)estar en posesión del título de bachiler o técnico o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia de títulos habrá de acreditarse, en su caso, mediante certificación del organismo competente. A los solos efectos de esta convocatoria, la superación de las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años se entenderá equivalente con el título de Bachiller Superior. c)no padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones propias del cargo, así como tener una estatura mínima de 1 65 metros para los hombres y 1 60 metros para las mujeres. d)tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente en la administración local, como Policia Local o Auxiliar de la Policia Local. Se considerará que no excede de 30 años a todo aspirante que el último día del plazo de presentación de solicitudes no tenga cumplidos todavía los 31.
2 e)estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kw/kg. f)no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. La posesión de los anteriores requisitos se acreditará mediante documentación original o fotocopia compulsada que deberá acompañararse a la solicitud para participar en el concurso. BASE 4. Instancias. Publicidad de la convocatoria. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al Alcalde-Presidente y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo de diez días contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. También podrán presentarse en la forma que determine el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Para ser admitidos y tomar parte en el concurso, los solicitantes, además de hacer constar sus circunstancias personales, habrán de manifestar en la instancia y acreditar como consta en la Base tercera que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases referidos siempre a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Las expresadas condiciones deberán mantenerse a lo largo del proceso selectivo, durante el cual los interesados podrán ser requeridos para efectuar las comprobaciones oportunas. A la instancia deberá acompañarse; -Fotocopia compulsada del D.N.I. -Fotocopia compulsada del permiso de conducir -Fotocopia compulsada de la titulación exigida. -Resguardo original o fotocopia compulsada del ingreso bancario realizado en la cuenta número en la cuenta de la Banc BSCH nº compte 0049/2376/33/ efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 18,67 euros. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso. -Curriculum vitae acompañado de la documentación acreditativa de los méritos alegados por los aspirantes, mediante original de la misma o fotocopia compulsada. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en este momento. -Certificado médico oficial expedido por facultativo en el que expresamente se haga constar la estatura y peso del interesado/a y su capacidad para el desempeño de las funciones de policía en la categoría de Agente. Publicidad.- El anuncio junto con las bases de la presente convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento ( BASE 5. Derechos de examen Los derechos de examen se fijan en: 18,67 euros. El pago de estos derechos podrá hacerse efectivo directament en la Tesorería Municipal, en la cuenta
3 corriente del banco BSCH (0049/2376/33/ ) o mediante giro postal o telegráfico dirigido a la Tesorería Municipal donde se indicará el nombre y apellidos del aspirante y el objeto de la convocatoria. Si el pago de los derechos se efectúa por giro postal o telegráfico, el solicitante indicará en su solucitud el lugar, fecha y número de giro. Los derechos de examen sólo serán devueltos a las persones que no sean admitidas en el procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte del mismo. BASE 6. Admisión de aspirantes. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos mediante resolución que se hará pública en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento concediéndose un plazo de 3 días para reclamaciones. Si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva. En caso de no presentar reclamaciones la resolución se elevará automáticamente a definitiva sin necesidad de nueva publicación. En dicha resolución también se determinará el lugar, fecha y hora en que se constituirá la Comisión para la valoración del concurso, así como la composición nominal de la Comisión de Valoración. BASE 7.Comisión de Valoración. La Comisión de Valoración estará compuesto por los siguientes miembros: -Presidente: un funcionario de esta Corporació de titulació igual o superior a l'exigida -Secretario: el de la Corporación o funcionario en quien delegue -Cuatro funcionarios d'aquest Ajuntament de l'àrea Policia Local amb titulació igual o superior a l'exigida BASE 8. Comienzo y desarrollo del concurso. La Comisión se constituirá para la valoración de méritos aportados por los aspirantes admitidos en la fecha que se anunciará en la resolución mediante la que se apruebe la lista de aspirantes, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Posteriormente se citará a los aspirantes para la realización de una entrevista mediante anuncio publicado en el tablón de edictos del Ayuntamiento. BASE 9. Baremo para la valoración de méritos. A)FORMACIÓN Ajuntament 9.1.Por haber aprobado ejercicios de una oposición de agentes u otra categoría del Cuerpo de policía local: hasta un máximo de 5 puntos. Se valorará el mayor número de ejercicios superados en cada proceso selectivo para el acceso al Cuerpo de Policía local, computándose conjuntamente el número de ejercicios superados a los que se refiere cada apartado en relación a un mismo proceso selectivo. -Aspirantes que hayan aprobado cinco o más ejercicios en las pruebas de acceso al Cuerpo de la Policia Local: 5 puntos. -Aspirantes que hayan aprobado tres o más ejercicios en las pruebas de acceso a la policía local: 2 puntos -Aspirantes que hayan aprobado uno o más ejercicios en las pruebas de acceso al Cuerpo de la Policia
4 Local: 1 punto. 9.2.Expediente académico: Titulación académica: máximo 4 puntos -Licenciatura: 2 puntos -Diplomatura: 1 puntos Cualquier otra titulación de igual o mayor nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto de trabajo de agente de Policía Local: 0,3 por título. 9.3.Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta un máximo de 3 puntos. a) Por haber realizado cursos organizados por el Ministerio del Interior, IVASP, u organismos análogos: -Cursos de más de 100 horas: 1 punto por curso -Cursos de 50 a 100 horas: 0,5 por curso -Cursos de hasta 50 horas:0,2 puntos por curso b) Conocimientos de informática: 1 punto por curso. 9.4.Valenciano. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos, previa acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado por la Junta Qualificador de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala: Conocimiento oral: 0,5 punto Grado elemental: 1 puntos Grado medio: 1,5 puntos Grado superior: 2 puntos Se puntuará únicamente el nivel más alto de conocimientos de valenciano que se posea Idiomas comunitarios: se otorgará 1 punto por el conocimiento de cada uno de los idiomas de la Comunidad Europea (inglés, francés y alemán). A tal efecto se valorará con 0,2 puntos cada curso completo de un idioma o su equivalente si se trata de ciclos o, en su caso, 12 créditos correspondientes a título expedido por la universidad o escuela oficial de idiomas, públicas o legalmente reconocidas para impartir estudios con validez oficial. B)EXPERIENCIA PROFESIONAL. Hasta un máximo de 5 puntos. -Por haber prestado servicios en la categoría de agente de Policía Local: 1 punto. -Por haber prestado servicios como en cualquier otra categoría del Cuerpor de Policía Local: 0,5 puntos por mes. -Por haber prestado servicios como auxiliar de Policía Local: 0,3 puntos por mes. C) ENTREVISTA PERSONAL. Se valorará con un máximo de 3 puntos. Este apartado tiene como misión contrastar la adecuación del perfil profesional y aptitudes de los candidatos para el mejor desarrollo de las funciones del puesto de trabajo convocado. El tiempo máximo para la realización de esta prueba será determinado por la Comissió de Valoració. BASE 10. Relación de concursantes que formarán la bolsa de trabajo.
5 Ajuntament Terminada la calificación de los aspirantes, la Comisión de Valoración elevará a la Alcaldía la relación de concursantes por orden de puntuación total obtenida, quien tras declarar constituída la bolsa de trabajo con dichos aspirantes, la hará pública en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento. BASE 11. Normas de funcionamiento de la bolsa de trabajo. En lo no previsto en estas bases se estarán a lo establecido en los criterios de gestión de las bolsas que figuran como anexo a las bases generales aprobadas por la Junta de Gobierno Local de fecha 1 de julio de BASE 12. Impugnación. Contra estas Bases, que son definitivas en vía administrativa, y sus actos de ejecución, podrán interponerse los recursos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El técnico de Recursos Humanos Gregorio Juárez Rodríguez Benicarló, a 15 de mayo de 2007

References: artículo 10
 artículo 38
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