Source: https://urteile-gesetze.de/rechtsprechung/6-azr-664-12
Timestamp: 2019-09-23 09:31:58+00:00

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6 AZR 664/12 - Urteil BAG vom 21.11.2013
vorgehend ArbG Magdeburg, 12. Mai 2010, Az: 7 Ca 2318/09 HBS, Urteilvorgehend Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, 26. April 2012, Az: 3 Sa 222/10, Urteil
§ 2 Abs 4 S 1 KAVO EKD vom 05.08.2008
§ 2 Abs 4 S 2 KAVO EKD vom 05.08.2008
§ 1 Abs 1 KSchG
§ 625 BGB
§ 15 Abs 3 TzBfG
§ 17 Abs 1 TzBfG
§ 2 Abs 2 EvKiMAVertrG vom 01.01.2004
§ 44 S 2 EvKiMAVertrG vom 01.01.2004
§ 45 Abs 2 S 1 EvKiMAVertrG vom 01.01.2004
§ 1 Abs 1 PfarrDG
§ 100 PfarrDG
Art 1 MDEvKiVerf
Art 3 Abs 1 MDEvKiVerf
Art 7 MDEvKiVerf
Art 34 MDEvKiVerf
Art 44 MDEvKiVerf
Art 53 MDEvKiVerf
Art 89 MDEvKiVerf
V. Die Kündigung verstößt nicht aus Gründen, die nicht von § 1 KSchG erfasst sind, gegen die guten Sitten ( § 138 Abs. 1 BGB ) oder Treu und Glauben (§ 242 BGB ). Anhaltspunkte hierfür sind nicht ersichtlich und werden vom Kläger nicht behauptet.

References: § 2

§ 2

§ 1

§ 625

§ 15

§ 17

§ 2

§ 44

§ 45

§ 1

§ 100
 § 1
 § 138