Source: http://www.ateneuquen.org.ar/epecap/capitulo10.htm
Timestamp: 2014-07-23 19:57:47+00:00

Document:
E.P.E.C.A.P - Capítulo X
ESTATUTO DEL PERSONAL CIVIL DE LA AMINISTRACION PUBLICA DE LA PROVINCIA DEL NEUQUEN
Artículo 157: El derecho a la carrera administrativa establecido en el Art. Nº 13 y concordantes, cuyo escalafonamiento no está reglado en este Estatuto, se mantiene inalterable y su régimen será dictado cuando las circunstancias aconsejen su implantación.
Artículo 158: La razón de la intervención del Ministerio de Asuntos Sociales acordada en las licencias por enfermedad del agente, es de carácter supervisor en razón de la competencia que le asiste sobre la Junta Médica Permanente, facultándose a la Secretaría General, (Oficina de Personal) para tramitar sin intervención del Ministerio y en razón fundada para agilitación de tareas, todo cuando se relacione con licencias por enfermedad, que no requieran su visto bueno previo.
Artículo 159: Al personal de la Administración Provincial que tuviera sus haberes embargados a la fecha de vigencia de este Estatuto, se le acordará un plazo de veinticuatro meses para levantarlos, salvo los trabados por alimentos, sin que su existencia incida en las calificaciones de «Conducta en sus funciones», por esta sola vez.
Artículo 160: La autoridad administrativa solicitará al Poder Judicial, la designación de un Superior Tribunal «ad hoc», a los fines de que el agente pueda anteponer recurso de apelación contra los actos firmes de la autoridad administrativa competente, (Art. 32).
FDO.) FRANZINI RAMON
DECRETO Nº 1945
Neuquén, 31 de marzo de 1958
Que a la fecha de sanción del Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública de la Provincia militaban en los cuadros de la Administración Pública Provincial, agentes menores de 18 años de edad, cuya situación de revista no se ha considerado al fijarse la edad mínima para el ingreso, inc. a) del Art. 5º del Decreto Nº 1853, y
Que es medida de buen gobierno respetar las situaciones existentes y contemplar en el futuro el ingreso de cadetes para distintos servicios auxiliares,
EL COMISIONADO FEDERAL EN LA PROVINCIA DEL NEUQUEN EN ACUERDO GENERAL DE MINISTROS DECRETA:
Artículo 1: Mantiénese en sus cargos a los agentes menores de 18 de edad que militan a la fecha, en los cuadros de la Administración Pública Provincial.
Artículo 2: Modificase de acuerdo con el siguiente tenor, el inc. a) del artículo 52, del Decreto Nº 1853:
«Ser argentino nativo o naturalizado y tener no menos de dieciocho (18) años, pudiendo apartarse de estos requisitos, en casos de excepción y cuando la función o actividad específica así lo justifique, debiendo mediar resolución expresa del Poder Ejecutivo Provincial, a propuesta del Ministerio o repartición interesada.
Artículo 3: El presente decreto será refrendado por los señores Ministros en acuerdo general.
Artículo 4: Comuníquese, publíquese, dése al Boletín Oficial y archívese.
Fdo.) HERMELO Franzini Schuber Ramón
Neuquén, 31 de diciembre de 1959
Las peticiones formuladas por distintos agentes de la Administración Provincial solicitando acogimiento a las disposiciones emergentes del artículo 15º del Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública de la Provincia del Neuquén; y
Que el régimen fijado en la aludida disposición legal para ponderar los derechos que le corresponden a los agentes de la Administración cuando se desempeñen en una modalidad distinta a su clasificación presupuestaria, no define precisamente cuales deben ser las condiciones que permitan avalar el reconocimiento del citado derecho;
Que por ello y con el propósito de clasificar el concepto, es menester ampliar las disposiciones del recordado artículo 15º del Estatuto, con normas complementarias que faciliten la interpretación adecuada del espíritu de la disposición por parte de los Organismos que intervengan en casos análogos a los que nos ocupan;
Por ello, atento lo dictaminado por la Asesoría Letrada y teniendo en cuenta lo informado por la Contaduría General de la Provincia,
EL VICEGOBERNADOR EN EJERCICIO DEL PODER EJECUTIVO EN ACUERDO GENERAL DE MINISTROS
Artículo 1: A los efectos del reconocimiento de diferencias de sueldos que deban abonarse a aquellos agentes que se desempeñan en una modalidad distinta y categoría funcional presupuestaria a su clasificación, deberá documentarse expresamente lo siguiente:
a) Disposición legal de autoridad competente designando al agente en la función jerárquica superior;
b) Haber transcurrido como mínimo noventa (90) días corridos en el cumplimiento de las funciones superiores encomendadas.
Artículo 2: La diferencia será reconocida en todos los casos en que hayan ocurrido las causas a que se refiere el artículo precedente así el cargo ocupado por el inferior no estuviera vacante, ya sea por incapacidad, licencia, adscripción, enfermedad o cambio eventual de funciones del titular. En estos casos la Contaduría General de la Provincia imputará el gasto que se origine al Anexo e ltem correspondiente, en el Inciso 19 ?P.P. 4 ? p.p. 4 del Presupuesto General del año 1960.
Artículo 3: El presente decreto será refrendado por los señores Ministros en Acuerdo General y archívese.
Artículo 4: Comuníquese, publíquese, dése al Boletín Oficial
Fdo.) ASMAR Tarantino Ordóñez Cavilla Noya
DECRETO Nº 0565
Neuquén, 9 de mayo de 1960
La necesidad del P. E. en regular el normal funcionamiento de la Administración Pública, en lo que a sus agentes se refiere; y
Que dicha normalidad es producto de estabilidad en el desempeño del cargo como también de la eficaz y permanente dedicación del agente que lo efectúa;
Que en cuanto a la estabilidad, la misma se halla establecida y asegurada a todo el personal de la administración pública por disposiciones legales en vigor;
Que la eficaz y permanente dedicación del agente es producto de factores personales y circunstancias ajenas al Poder Administrador, que no puede éste, sin embargo desatender;
Que perjudica a ese normal funcionamiento el egreso de agentes de la administración pública que posteriormente y a breve lapso solicitan su reingreso;
A fin de coadyuvar a esa estabilización y consecuente normalidad administrativa es propósito del P.E. dictar normas que reglamenten dicho reingreso;
EL VICE GOBERNADOR EN EJERCICIO DEL PODER EJECUTIVO EN ACUERDO GENERAL DE MINISTROS
Artículo 1: Todo agente que haya dejado de pertenecer a la Administración Pública no podrá reingresar a la misma y por consíguiente desempeñar cargo alguno hasta transcurridos seis meses desde la fecha de su egreso. Esta prohibición se extiende a ‘ designación en cualquier otro organismo del Estado ya sea autárquico o mixto.
Artículo 2: Las disposiciones del artículo precedente no son aplicables a los casos en que el P.E. entienda que dicho reingres responde a necesidades impostergables de la administración pública
Artículo 4: Comuníquese, publiquese, dése al boletín Oficial
Fdo.) ASMAR Ordóñez Tarantino Cavilla
DECRETO Nº 00508
Neuquén, 5 de abril de 1962
El expediente Nº 22929/60, originado por la Dirección General de Salud Pública, Asistencia Previsión Social el cual trata la conveniencia de reglamentar el inciso a) del Art. 52 del Estatuto del
Personal Civil de la Administración Pública de la Provincia del Neuquén, y
Que es menester disponer tal sugerencia por cuanto brinda la seguridad a todo el personal de la
Administración especialmente en el aspecto sanitario social;
Que la medida a adoptar tiende a favorecer al agente interesado previniéndolo de la amenaza de contraer
específicamente enfermedades infecto-contagiosas;
Que en consecuencia surge la necesidad de reglamentar el aludido inciso;
Artículo 1: Reglaméntase el inciso c) del art. 52 (Decreto Ley N2 1853/58) del Estatuto del Personal Civil de la
Administración Pública de la Provincia del Neuquén, el que quedará redactado en la siguiente forma:
«El personal a nombrar o contratar, luego de presentar su solicítud de ingreso y antes de iniciarse en el desempeño de
sus funciones, deberán presentar radiografía de tórax o abreugrafía y someterse a exámen clínico completo, análisis de
sangre (reacciones de Kahn y de Wasermann) y reacción de Mantoux. En caso de encontrarse afectados por enferme
dades temporarias, no podrán ser puestos en posesión de sus cargos hasta que, luego de iniciado y seguido bajo
control médico el tratamiento correspondiente, se produzca por el organismo autorizado el alta que autorice su incorpora
ción. En casos de incapacidad o de disminución física no podrán ingresar a la administración Provincial».
Artículo 2: El presente decreto será refrendado por los señores Ministros de Economía a cargo de
Gobierno, Asuntos Sociales y Asuntos Agrarios.
Artículo 3: Comuníquese, publíquese, dése al Boletín Oficial
Fdo.) ASMAR Córdova Cavilla Rambeaut
DECRETO Nº 0155
Neuquén, 30 de Noviembre de 1965.
La necesidad de reglamentar el Capítulo VI del E.P.C.A.P.P. que establece el régimen de licencias para el
personal de la Administración Publica Provincial,
Artículo 1: A partir de la fecha, las licencias que establece el Capítulo VI del Estatuto para el Personal Civil
de la Administración Pública, se concederán de acuerdo a la siguiente reglamentación:
? Licencia Anual Ordinaria: (Artículo 53). No se computará en los términos fijados por dicho artículo, el
empleado en los viajes de ida y vuelta que utilice el agente hasta el lugar de destino. A dicho efecto, el
agente deberá
presentar constancia escrita extendida por la autoridad policial, donde se certifique su permanencia en el
lugar donde se ha dirigido en uso de su licencia.
? Licencia por corto tratamiento de salud: (Artículo 61). El término de las licencias por enfermedad del
agente que estipula el Artículo 61, es improrrogable, debiéndose descontar de su licencia anual o de los
haberes, según corresponda, toda cantidad de días que haya utilizado el agente excediéndose en lo términos
En igual forma corresponde el procedimiento para las licencias otorgadas por el Artículo 78 para atención
de un miembro del grupo familiar.
? Licencia por largo tratamiento de salud (Artículo 62). El personal que haya hecho uso del beneficio que
otorga este
Artículo, no podrá pasar nuevamente por esta situación hasta haber transcurrido cinco (5) años de haber
sido dado de alta por la Junta Médica
Licencia sin goce de haberes (Artículo 79). Para tener derecho al uso de licencia sin goce de haberes por
asuntos particulares a que se refiere este artículo, el agente deberá registrar una antigüedad mínima de tres
(3) años de servicios continuados prestados en la Administración Provincial.
? Licencia por matrimonio (Artículo 78, inciso a ). La licencia por matrimonio será independiente de
cualquier otra licencia, pudiendo ser otorgada conjuntamente con la licencia anual ordinaria, debiendo el
agente presentar los documentos probatorios dentro de los treinta (30) días de haber cambiado de estado
civil y será acordada para la fecha fijada por el peticionante.
?Licencia por exámenes (Artículo 81). Déjase establecido que este beneficio sólo se otorgará para rendir
exámenes finales o parciales de cada curso, según se trate de estudios secundarios o universitarios, no
correspondiendo en consecuencia su otorgamiento en los casos de rendirse simples pruebas trimestrales de
materias estudiadas durante el año,
?Licencias no utilizadas (Artículo 58). Las licencias que por cualquier motivo no hayan sido utilizadas en su
debida oportunidad, no adquiere el derecho al reconocimiento de su pago en efectivo.
?Permiso por lactancia (Artículo 75). El período de lactancia deberá ser determinado necesariamente por el
médico oficial de reconocimientos, quien certificará sobre la real necesidad del uso y tiempo que demande
dicha franquicia, tomándose como base la cantidad de ciento cuarenta (140) días a partir del alumbramiento.
Artículo 2: El presente decreto será refrendado por el señor Ministro de Gobierno.
Artículo 3: Comuníquese, publíquese, dése al Boletín Oficial y archívese.
Fdo.) SAPAG - Esteves
Neuquén, 11 de diciembre de 1970
la necesidad de reglamentar el beneficio consagrado por el artículo 52 del Estatuto del Personal Civil de la
Administración Pública Provincial referido a licencias al personal por vacaciones, y
Que resulta necesario establecer un sistema racional de orden administrativo, a través del cual la concesión
del beneficio que se reglamenta, coincida con la seguridad de una prestación del servicio en forma eficiente
y continuada;
Que a tales efectos se estima conveniente, la implantación de dos turnos, dentro de los cuales el personal
deberá tomar la licencia correspondiente, de modo tal, que salvo por razones debidamente fundadas y con
carácter de excepción, durante todo el resto del año, la Administración funcionará con relación a licencias
por vacaciones con la totalidad de su personal, lo que permitirá un mayor rendimiento por parte de sus
Que consagrándose la obligatoriedad del goce de la licencia por vacaciones en los períodos establecidos,
resulta también necesario tomar las medidas adecuadas que posibiliten, la protección del núcleo familiar del
agente, para que éste mantenga su unidad durante el período de descanso;
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DEL NEUQUEN EN ACUERDO GENERAL DE
Artículo 1: La licencia anual ordinaria por vacaciones prevista en el artículo 52 del Estatuto del Personal
Civil de la Administración Pública de la Provincia será concedida en dos turnos que comprenderán de 26 de
diciembre de cada año, al 26 de enero del siguiente, el primer turno y del 1º de febrero al 1º de marzo, el
Artículo 2: Dentro de los períodos señalados en el artículo anterior, la autoridad concederá al agente los
días de licencia que según su antigüedad y lo dispuesto por el artículo 53 del Estatuto le correspondieren.
Artículo 3: Los titulares de los distintos Organismos quedan facultados a establecer los porcentuales de
personal que debe tomar licencia en cada turno, a fin de que quede asegurada, en todos los casos, la
prestación del servicio en la forma más eficiente posible.
Artículo 4: Al determinarse el personal que deberá tomar licencia en cada turno y en el caso de que ambos
cónyuges sean agentes de la Administración Pública Provincial, los titulares de los distintos Organismos
deberán coordinar sus resoluciones de modo que la licencia sea concedida a ambos en un mismo turno.
Artículo 5: Si sólo uno de los cónyuges prestara servicios en la Administración Pública Provincial y el otro
lo hiciera en otra actividad, sea pública o privada en relación de dependencia, la autoridad procurará que
coincidan en un mismo tiempo los respectivos otorgamientos de licencia, de modo de preservar la unidad
del núcleo familiar en el período de descanso. En tal caso, podrá concederse licencia al agente que presta
servicios en la Administración Pública Provincial, aún fuera de los períodos señalados en el artículo 1º del
presente, pero para ello habrá de acreditarse la imposibilidad absoluta del agente que no presta servicios en
la Administración, de tomar su licencia dentro de los períodos precedentemente señalados.
Artículo 6: Cuando por razones de servicios sea necesario fraccionar en dos períodos la licencia del
agente, tal como
lo prevé el artículo 52 del Estatuto, la autoridad procurará que las respectivas fracciones, encuadren dentro de los turnos
previstos en el artículo 1º del presente Decreto. Sólo por excepción debidamente fundada, podrán postergarse para ser
concedidas fuera de dichos turnos.
Artículo 7: Los respectivos Servicios Administrativos tomarán las providencias necesarias a efectos de que, en la
medida de lo posible, el personal que deba tomar licencia en el primer turno fijado en el artículo 1º de este Decreto,
pueda percibir sus haberes antes de iniciar sus respectivas licencias.
Artículo 8: Los titulares de los distintos Organismos deberán comunicar a los agentes, con una anticipación mínima de
quince días corridos, el turno asignado a su licencia y dentro de él, convendrá con el agente en la medida de lo posible,
la fecha en que la misma comenzará a ser gozada.
Artículo 9: Quedan excluídos de las prescripciones del presente Decreto, el personal que cumpla tareas en
Establecimientos Hospitalarios o que se encuentre afectado a la prestación de Servicios Turísticos u otros servicios
públicos especiales, en cuyos casos se le otorgará su licencia en la oportunidad en que lo disponga la autoridad
Artículo 10: El presente Decreto será refrendado por los señores Ministros en Acuerdo General.
Artículo 11: Comuníquese, publíquese, dése al Boletín Oficial y archívese.
Fdo.) SAPAG Fuentes Salvatori Del Vas
Neuquén, 12 de abril de 1984
VISTO. El expediente Nº 2400?12852/84, del registro del Ministerio de Bienestar Social; y
Que por dicho actuado se propone sea incorporado al Estatuto para el Personal Civil de la Administración Pública Provincial el beneficio de Licencia de tenencia con fines de adopción, a favor de la agente mujer;
Que dicho beneficio está contemplado en el régimen de licencias, Justificaciones y Franquicias (Decreto Nacional Nº 3413/ 80), para la Administración Pública Nacional;
Que la Provincia del Neuquén, ha incorporado para su personal docente, dicho beneficio, a través de la Ley 1492/83;
Que es un acto de estricta justicia incluir en dicho beneficio al Personal Civil de la Administración Pública Provincial, por los que es necesario el dictado de la pertinente norma legal a tal fin;
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DEL NEUQUEN EN ACUERDO GENERAL DE MINISTROS
Artículo1: Incorpórase al Artículo 73º del Estatuto para el personal Civil de la Administración Pública Provincial, el siguiente párrafo, «al agente mujer que se le ha otorgado la tenencia de uno o más niños de hasta siete (7) años de edad, con fines de adopción, se le concederá licencia especial con goce de haberes por un término de sesenta (60) días corridos, a partir del día hábil siguiente al de haberse dispuesto la misma».
Artículo 2: El presente Decreto será refrendado por los señores Ministros en acuerdo general.
Fdo.) SAPAG Robiglio Salvatori Jalil
DECRETO Nº 0291
Neuquén, 24 de febrero de 1977
La caducidad de los mandatos de los miembros de la Junta de Disciplina estatuída por el Decreto N2 1853/58 y la necesidad de adaptar las normas respectivas a las pautas establecidas por Ley 21476, y
Que habiendo caducado el mandato de los miembros de la Junta de Disciplina, debe adecuarse el régimen establecido en los Arts. 117 al 120 y concordante del Decreto 1853/58, a las pautas cuya eficiencia se ha observado en la práctica;
Que los principios emergentes de la Ley 21476, ilustren sobre la conveniencia y necesidad de su adaptación a la esfera provincial resultando por tanto aconsejable que las funciones de la referida Junta de Disciplina sea suplida por otro sistema que igualmente, asegure la regularidad del trámite y la garantía de defensa en todo sumario administrativo:
Artículo 1: En caso de caducidad de los mandatos de los miembros de la Junta de Disciplina, por vencimiento del término, renuncia o por cualquier otra causa, las funciones establecidas en los artículos 117 al 120 y concordantes del Decreto N2 1853/58, serán suplidas por Dictamen fundado de Asesoría General de Gobierno.
Artículo 2: El presente decreto será refrendado por señores Ministros en Acuerdo General.
Artículo 3: Comuníquese, publíquese, dése al Boletín Oficial, y archívese.
Fdo.) MARTINEZ WALDNER - Suárez - Moreta - Jorge
Buenos Aires, febrero 7 de 1993.
Siendo necesario uniformar el procedimiento a seguir para pago de haberes de empleados fallecidos, fijando las normas que han de regirlo a fin de evitar las dificultades que se crea a los derechos?habientes para su percepción, dado que en alguno casos se llega a exigir la tramitación del juicio sucesorio para establecer su condición de legítimos herederos; y
Que diversas reparticiones abonan los sueldos del personal fallecido requiriendo de los herederos la presentación de documentos que justifiquen el vínculo invocado, además de una fianza a satisfacción de la Repartición;
Que este procedimiento debe considerarse como el más equitativo, dado que en la mayoría de los casos se trata de sumas reducidas, no siendo justo exigir que los herederos, por lo general carentes de otros recursos, afronten los gastos de un juicio sucesorio que probablemente superaría el monto del haber reclamado;
Por las consideraciones expuestas y atento a que el procedimiento concretado anteriormente ha merecido el informe favorable de la Contaduría General de la Nación,
Artículo 1: Las reparticiones y dependencias de la Administración Nacional procederán al pago de los haberes que legítimamente correspondan a los derecho?habientes de los empleados fallecidos, previa presentación de los siguientes documentos:
a) Cédula de identidad o libreta de enrolamiento: b) Partida de defunción, de matrimonio y de nacimiento
c) Fianza a satisfacción de la repartición o dependencia, por monto equivalente al importe del haber a pagarse, al solo efecto de constituir garantía para el caso que se presenten terceros alegando derechos sobre los haberes del empleado fallecido.
Artículo 2: Comprobado el carácter de derecho?habientes de los pretendientes mediante la documentación determinada en el artículo anterior, que será aprobado en cada caso por el jefe de la repartición o dependencia, se procederá al abono de los haberes adeudados, dejándose constancia en el recibo correspondiente del cumplimiento del presente Acuerdo General de Ministros.
Artículo 3: En los casos en que no surja de la documentación presentada la evidencia plena del carácter de legítimos herederos de los interesados, se exigirá la tramitación del juicio sucesorio.
Artículo 4: Comuníquese, publíquese, dése al Registro Nacional, tómese razón y archívese.
Decreto Nº 16.800
Leopoldo Melo - Carlos Saavedra Lamas - Alberto Hueyo - Manuel Iriondo - Manuel A. Rodríguez - Pedro S. Casal - Antonio de Tomaso - Manuel R. Alvarado
ESTATUTO DEL PERSONAL CIVIL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DE LA PROVINCIA DEL NEUQUEN
Dto. Nº 1853/58: Aprobando el Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública de la Provincia del Neuquén.
Dto. Nº 1945/58: Modificando de acuerdo con el siguiente tenor, el inc. a), del art. 5º del Dto. Nº 1853/58.
Dto. Nº 1656/59: Reconociendo diferencia de sueldos por función Jerárquica Superior.
Dto. Nº 0565/60: Todo agente que haya dejado de pertenecer a la Administración Pública no podrá reingresar a la misma, y por consiguiente desempeñar cargo alguno hasta transcurrido 6 meses desde la fecha de su egreso.
Dto. Nº 0508/62: Reglamentando el inc. c) del art. 5º del Dto. Ley Nº 1853/58, del Estatuto del Personal de la Administración Pública Provincial.
Dto. Nº 0155/65: A partir de la fecha, las licencias que establece el capítulo VI del Estatuto para el Personal de la Administración Pública se concederán de acuerdo a la siguiente reglamentación.
Dto. Nº 2024/70: Licencia anual por vacaciones prevista en el Art. 52, concedida en dos turnos.
Dto. Nº 0291/77: Funciones establecidas en los Arts. 117 al 120 y concordantes con el Dto. 1853/58, serán suplidas por dictamen de Asesoría General de Gobierno.
Dto. Nº 1026/84: Incorporando al Art. 73º del Estatuto, el siguiente párrafo.
LEY Nº 139 POR CUANTO:
Artículo 1: Concédese a todos los agentes del Estado Provincial un pasaje anual sin cargo, de ida y vuelta, primera clase con cama o pullman, a cualquier punto del país, en todos los ferrocarriles nacionales o transportes automotores.
Artículo 2: La presente Ley deberá ser reglamentada por el Poder Ejecutivo a efectos que entre en vigencia a partir del 1º de octubre de 1960.
Artículo 3: Los gastos que demande el cumplimiento de la Presente Ley, se tomarán de Rentas Generales, Economías de Inversión del Ejercicio 1960.
DADA: en la Sala de Sesiones de la Honorable Legislatura Provincial del Neuquén, a los dieciséis días del mes de junio de mil novecientos sesenta.
FDO.: LORENZO CARLOS CREASE - P. G. FERNANDEZ
Registrada baja el número: 139.
Promulgada «ipso?jure», conforme el artículo 103 de la Constitución Provincial.
RESOLUCION Nº 321
Neuquén, 15 de octubre de 1960
La necesidad de adecuar a los actuales medios de transportes los períodos de tiempo computables por días de viaje licencia anual por vacaciones (art. 53 del E.P.C.A.P.P., Decretos Nº s, 0156/66 y Nº 2188/77 art. 22, inc. c), apartado J);
EL SECRETARIO GENERAL DE LA GOBERNACION
1º) CONCEDANSE los días de viaje que a continuación se detallan desde la ciudad de Neuquén y hasta la Capital Federal (Casa del Neuquén) hasta las provincias que se indican seguidamente, a partir del 1º de octubre de 1980:
a) Menos de 200 ks. no computan días
b) Entre 200 y 300 ks..................................................1 día
c) Resto de las Pcias. de Neuquén, R. Negro, La Pampa, Mendoza, San Luis Chubut, Bs. As. y Córdoba.....................................2 días
d) Pcias. de Corrientes, Entre Ríos, La Rioja, San Juan, S. Cruz, S. Fé, Catamarca, Sgo. del Estero, Chaco, Tucumán, Formosa, Jujuy, Misiones, Salta, Ter. Nac. de Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur 3...............................días
CAPITAL FEDERAL (Casa del Neuquén) a) Menos de 200 ks. no se computan días.
b) Entre 200 y 300 Ks................................. 1 día. c) Resto de la Provincia de Buenos Aires y Provincias del Entre Ríos, Santa Fe, Chaco, Corrientes, Misiones, Formosa, Salta, Jujuy, La Rioja, San Luis, Catamarca, Tucumán, Santiago del Estero, San Juan, Mendoza, Córdoba, La Pampa, Río Negro, Neuquén y Chubut .........................2 días d) Provincia de Santa Cruz, Territorio Nacional de Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur.........3 días
2º) El beneficio acordado precedentemente se concederá por año calendario siendo computado al término de la licencia oridinaria y en forma corrida (Dictamen 4104/73 de la Asesoría General de Gobierno).
3º) Comuníquese, dése al Boletín Oficial y archívese.
FDO) GARCIA
PROVINCIA DEL NEUQUEN MINISTERIO DE ECONOMIA CONTADURIA GENERAL DE LA PROVINCIA
CIRCULAR Nº 09/91
Neuquén, 1 de febrero de 1991
Nos dirigimos, a Ud., con el objeto de poner en su conocimiento, como así también a los sectores de Sueldos y de Personal de su jurisdicción lo siguiente:
1 ? Asignación prenatal Se ha detectado falta de uniformidad en la información, tanto manual como la que se realiza por la «Base de datos» por lo que se indica que debe observarse las siguiente reglas:
a) Perídodo máximo de pago 9 (nueve) meses que procede a la fecha probable de parto a la mujer embarazada bajo relacion de dependencia o al empleado cuya esposa no trabaje.
b) Antigüedad mínima y continuada de 3 (tres) meses en el empleo anteriores al mes que se hubiese producido la concepción si se cumpliera la antigüedad con posterioridad, se liquidará desde ese mes lo que reste, hasta que se produzca el parto.
c) El pago CESA al producirse el parto, aún cuando este ocurra antes de los 9 (nueve) meses de comenzado el embarazo, por aborto espontáneo o terapéutico y por extinción de la relación laboral.
d) Se paga por mensualidades completas, computándose integramente el mes, cualquiera sea el día, en que presuntamente se hubiera producido el embarazo, el nacimiento y/o defunción.
e) El pago es compatible con la percepción de la asignación por hijo correspondiente a) mes que se produce el parto. Por lo que en el mes en que se produce el parto puden liquidarsele prenatal y salario por hijo, siempre que se encuentre comprendido en el inciso (a) período máximo 9 meses.
f) Si no ha cumplidio los 9 (nueve) meses y se produce el parto por la Base de Datos se modificará la fecha probable de parto ratificando el día, mes y año del acontecimiento. Si la fecha se conoce con posterioridad, en forma manual por el sector Sueldos, se descontará los meses liquidados demás.
g) En caso de extinción de la relación laboral se abonará completo, siempre que la misma se produzca después del día 15 del mes.
II Viviencia Oficial Código 790
Se reitera la circular Nº 45/90 ? punto IV, mediante la cual se solicita que deberá indicarse en las altas de tal código las fechas de ocupación de la vivienda adjuntándose las normas que avalen tal alta. También la descripción de fecha se realizará a los códigos ya existentes por planilla de cambio detalle haberes.
III Personal Temporario y de Prácticas Rentadas
En las altas de tal personal con fecha a término, se indicará en el código 017, en columna «fecha de cuota o finalización» la fecha de finalización de la designación o contrato. Igual tratamiento se realizará al personal existente en tal calidad.
IV Indocumentados
Habiéndose tomado conocimiento de la relugarización de los documentos nacionales de identidad en los registros civiles de esta provincia; se reitera la circular Nº 30/90, rigiendo los plazos especificados en ella, a partir de 12 de febrero de 1991.
Sin otro particular, saludo a Ud., muy Atte.
Cr. Juan Carlos Denham
Cr. Gral. de la Provincia Interino
RESOLUCION Nº 487/73
Neuquén, 2 de octubre de 1973 VISTO:
El expediente nº 2408/3752/73, mediante el cual se informa sobre el problema planteado a los afiliados del Instituto de Seguridad Social, que hacen uso de licencia sin goce de haberes, no percibiendo beneficios asistenciales durante dichos períodos: y,
Que analizado dicho problema en reunión del Consejo de Administración de fecha 31 de julio de 1973, según consta en Acta Nº 153, se resolvió favorablemente sobre la incorporación opcional de aquellos afiliados que se encuentren en uso de este tipo de licencia:
Por ello, y en uso de las atribuciones conferidas por la Ley 611 y Decreto Provincial Nº 0046/73;
EL ADMINISTRADOR GENERAL DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DEL NEUQUEN
Artículo 1: Autorízase a mantener la condición de afiliado al Instituto de Seguridad Social, a todo el personal d la Adminsitración Pública, Entidades Autárquicas y Organismos Descentralizados, que solicite licencia sin goce de haberes.
Artículo 2: El afiliado que opte por continuar incorporado al Instituto de Seguridad Social, deberá abonar por mes o período adelantado, el importe correspondiente a los aportes personales y patronales, determinados en base a la categoría presupuestaria que ocupara en el momento de comenzar la licencia.
Artículo 3: Comuníquese, notifíquese, el personal, tomen razón Contaduría, Tesorería y las Secciones que correspondan, dése al registro y archívese.
Hilda E. Capozzoli de Guiñazú. Secretaria General, Cr. Eduardo A. Santarcangelo, Administrador General.
PROVINCIA DEL NEUQUEN ASESORIA GENERAL
Ref. Expte. 2105 18662/78. Dirección General de Personal s/Interpretación de diversas normas del E.P.C.A.P.P. A.G. 2723
DICTAMEN Nº 3926 A.G.
Respondiendo al requerimiento precedente, esta Asesoría entiende y en tal sentido dictamina:
I) Interpretación Requerida. La referencia a los primeros seis meses desde el ingreso, requeridos para el goce de la licencia, debe ser interpretada en el sentido de que en el año calendario durante el cual se produjo el ingreso, el agente debe contar al 31 de diciembre de dicho año de ingreso, con seis meses de antigüedad como mínimo, para poder gozar de la licencia correspondiente a ese año. Sino acumula dicha antigüedad, no tendrá derecho al goce de vacaciones por ese año en que se produjo el ingreso. Si continúa trabajando, por cada año siguiente, que obviamente se compone de doce meses, tendrá derecho al goce de vacaciones anuales. Ello, no obstante a que un agente que hubiere gozado la licencia 1977 en febrero de 1978, puede gozar la de este último año en agosto de ese mismo año. Doy este ejemplo para evitar la erronea interpretación de que entre una licencia y otra deba mediar un lapso de doce meses.
II) Será conveniente no innovar en materia interpretativa de una norma que tiene veinte años de vigencia.
III) Destaco la dificultad e inconveniencia de formular interpretaciones abstractas, por más que persiga la finalidad de fijar criterios uniformes para casos futuros. Es preferible que en cada caso particular se realice la interpretación que corresponda, dada la diversidad de matices que cada caso puede presentar.
Vuelva, sirviendo el presente de muy atenta nota de remision.
ASESORIA GENERAL 12 de agosto de 1978
Hector Atilio Sabattoli.
SECRETARIA GENERAL: 4 de agosto de 1978
Con el dictamen que antecede vuelva a la Dirección General de Personal (Unidad Central), para sus efectos.
Hector Rufino Gazari Secretario General de la Gobernación
Ref. Expte. N2 2105?35120/80. Dirección General de Personal de Secretaria General de Gobernacion s/Procedimiento a seguir con respecto a la interpretación del art. 78 incisos d) y e), del E.P.C.A.P.P. A.G 3816.
DICTAMEN Nº 5034 A.G.
SEÑOR SECRETARIO GENERAL DE LA GOBERNACION:
Respondiendo al requerimiento precedentemente efectuado, esta Asesoría General de Gobierno entiende y en tal sentido dictamina:
Se consulta sobre el procedimiento a seguir con respecto al otorgamiento de licencias por fallecimiento de familiar, a partir de lo preceptuado por los incisos d) y e) del art. 78 del E.P.C.A.P.P.
Al respecto, cabe formular la siguiente interpretación:
1º) Personas fallecidas a las que se refiere el inc. d):
a) Cónyuge del agente;
b) Padre, madre, hijos e hijas del agente 5 (cinco) días.
2º) Personas fallecidas a las que se refiere el inc. e):
a) Suegra o suegro, nuera o yerno del agente.
b) Cuñados o cuñadas del agente, y hermanos o hermanas del mismo 2 (dos) días.
3º) Fallecimiento de otros parientes:
No está contemplado en el art. 78, pero no obstante puede incluirse en el supuesto excepcional del art. 80, y por los breves plazos allí estipulados. La interpretación expuesta permite contemplar los supuestos de fallecimiento de otros familiares no incluídos en los incisos d) y e) del art. 78, en cuyo supuesto es atendible la ausencia del agente para cumplir con elementales normas de respeto a los vínculos familiares. En efecto, la obligación moral de asistir al sepelio de un pariente en tales casos, es un supuesto de fuerza mayor que justifica la inasistencia al trabajo por parte del agente.
En cuanto al procedimiento aplicable, debe aceptarse la agregación o verosimilitud de la alegación del luctuoso evento, con posterioridad prudencial al mísmo.
Vuelva, sirviendo el presente de muy atenta nota de remisión.
Asesoría General de Gobierno, 12 de noviembre de 1980.
Dr. Héctor Atilio Sabattoli
SECRETARIA GENERAL: 13 de noviembre de 1980.
Con lo dictaminado por el señor Asesor General de Gobierno, vuelva a la Dirección General de Personal, para sus efectos.
Juan Carlos Courriet Secretario General de la Gobernación.
RESOLUCION Nº 308/81
Neuquén, 7 de octubre de 1981
El expediente Nº 2408/55941/81, inicia el Departamento Afiliados, mediante el cual eleva informe sobre plazo máximo para incorporación del afiliado con licencia sin goce de haberes como afiliado adherente;
Que tratado en reunión del Consejo de Administración del día 30 de setiembre de 1981 (Acta Nº 16) se resolvió aceptar el temperamento expuesto por el Departamento Afiliados.
Por ello, y en uso de las atribuciones conferidas por la Ley 611/70;
Artículo 1: Aceptar el temperamento expuesto por el Departamento Afiliados y fijar en 5 días de plazo máximo para presentación de la documentación por parte del agente con licencia sin goce de haberes a los efectos de ser incorporado como afiliados adherente.
Artículo 2: Por el Departamento Afiliados se tomarán los recaudos pertinentes a los efectos de dar cumplimiento a la presente Resolución.
Artículo 3: Comuníquese, notifíquese, tomen razón Departamentados, Dirección de Prestacciones de Salud y Asistenciales, Contaduría, Tesorería, Asesoría Letrada y Departamento adminsitrativo de Secretaría General, cumplido Archívese.
Ref.: Expte. 2395?14721/81.
Pago Asignaciones familiares. A.G. 4279
DICTAMEN Nº 5553. A.G.
Respondiendo al requerimiento precedentemente formulado, esta Asesoría General entiende y en tal sentido dictamina:
I. MOTIVO: Se sustancian las presentes actuaciones con motivo de la consulta formulada por la Dirección Gral. de Personal en el, sentido de si corresponde el pago de la asignación familiar por escolaridad a aquellos padres, tutores o encargados de menores de 21 años que concurren a diferentes establecimientos educativos oficiales u oficializados que imparten enseñanza en materias de distinta índole en nivel post?primario. (contabilidad, tejido a máquina, costura, carpintería, dactilografía, etc.)
II. NUESTRA OPINION: En la custión planteada deben tenerse en cuenta diferentes puntos:
1º) Prescripciones legales: La Ley Nº 1159, en sus art. 10, 11, 12, 13 y 17 y el Estatuto del Personal Civil de la Adminsitracián Pública Central Provincial, en sus art. 47 ins. c) establecen claramente la obligación de la Adminsitración Pública de abonar asignaciones familiares por escolaridad primaria, media y superior y ayuda escolar primaria a los agentes que comprueben fehacientemente, mediante la certificación correspondiente del centro educativo al que concurran los menores, la asistencia de éstos.
2º) Encuadramiento jurídico: El tipo de cursos a los que concurren los hijos de los interesados no pueden ser encuadrados en ninguno de los niveles a que las norman citadas hace referencia siendo todos ellos de nivel post?primario, no contemplados por normativa alguna.
3º) Espíritu de la Ley: Si bien de la letra de la ley no se desprende que debe abonarse este tipo de asignaciones a los solicitantes, debemos interpretarla a la luz, de su espíritu. Esta tiende a recompensar económicamente y paliar el problema presupuestario familiar que acarrea a quienes se esfuerzan por enviar a sus hijos a recibir educación que los capacite de una u otra manera para un buen desempeño laboral futuro; lo que redunda indirectamente en beneficio de la comunidad toda.
Privar a los padres, tutores o encargados de tal beneficio seria desalentar el perfeccionamiento educativo de menores, tarea escencial de un Estado, ya que aquellos, en un futuro próximo, pasarán a enrolar las filas de la población activa, pilar esencial donde reposa el bienestar social.
Asimismo, se entiende que en estos casos, el tipo de enseñanza que se imparte al educando, no alcanzando un nivel medio o secundario debe asimilársela a la educación primaria en lo referente a los montos a hacer efectivos en concepto de asignaciones familiares.
Por todo lo expuesto, se aconseja se abonen a los interesados que certifiquen esa asistencia debidamente, la asignación familiar por escolaridad primaria y, consecuentemente, la prevista en el artículo 17 de la Ley 1159, en su oportunidad.
Vuelva la presente, con carácter de muy atenta nota de remisión.
ASESORIA GENERAL, 29 de enero de 1982
Dr. Héctor Atilio Sabattoli. Asesor General de Gobierno
LEY Nº 1492
Neuquén, 28 de octubre de 1983
Lo actuado en el expediente Nº 2211?9193/83, del Registro del Consejo Provincial de Educación y el Decreto Nacional Nº 877/80 en ejercicio de las facultades legislativas conferidas por la Junta Militar,
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DEL NEUQUEN SANCIONA Y PROMULGA CON FUERZA DE LEY:
Artículo 1: La presente Ley será de aplicación al personal docente femenino del Consejo Provincial de Educación sin discriminación de titulares, o suplentes en todas las modalidades.
Artículo 2: Por maternidad se acordará una licencia con goce íntegro de haberes por el término de 90 días corridos, lapso que deberá ser dividido en 2 (dos) períodos preferentemente iguales, uno anterior y otro posterior . Los períodos son acumulables y en ningún caso el período pre?parto será mayor de 30 días y el período post?parto inferior de 45 días corridos. En el caso de adopción el agente tendrá derecho a gozar de 45 días a partir de la tenencia del hijo.
Artículo 3: En caso de nacimiento múltiple la licencia podrá ampliarse en diez (10) días corridos por cada alumbramiento posterior al primero.
Artículo 4: En caso de complicaciones en el embarazo a petición de parte y previa certificación médica de autoridad competente que así lo aconseje podrá acordarse cambio de tareas o destino a partir de la concepción.
Artículo 5: Toda gestante tendrá derecho a gozar de la licencia por complicación de su embarazo durante los períodos establecidos para enfermedades y largo tratamiento.
Artículo 6: Toda agente madre de lactante tendrá derecho a la reducción de un período determinado en relación con su jornada de labor para atender a su hijo.Esta franquicia tendrá una duración de 240 días corridos, excepto de nacimientos múltiples o en el caso de lactante minusválido en que 395 días,
Artículo 7: La presente Ley deberá ser reglamentada por el Poder Ejecutivo dentro de los treinta días de su promulgación.
Artículo 8: Téngase por Ley de la Provincia, cúmplase, dése al Regístro y Boletín Oficial y Archívese.
Fdo. TRIMARCO Fernández
Neuquén, 02 de febrero de 1989.
AL SEÑOR DIRECTOR DE ADMINISTRACION GOBIERNO S/DESPACHO
1 ASIGNACION POR AYUDA ESCOLAR
Con motivo del pago de asignación de ayuda escolar, que se efectuará en el próximo mes del correinte año, deberá solicitarse a la Unidad Sectorial de Personal la presentación a esta Contaduría General, Sección Sueldos, de las declaraciones juradas de agentes cuyos hijos inicien:
- jardín de infantes (sala de 3 y 4 años) - preescolar
- escuela primaria para los empleados sin regístro de escolaridad anterior.
De dichas presentaciones, indefectiblemente, se efectivizarán hasta el día 20 de febrero de 1989.
Posteriormente en un plazo no mayor de 60 días corridos, a partir del día de comienzo de clases, los agentes deberán presentar los respectivos certificados de escolaridad, que prueben la concurrencia regular al estalecimiento educativo, cumplimentando el requisito establecido en el artículo 42, inciso h) del decreto nº 1050/ 79, en su defecto se suspenderá el pago y se actuará conforme a la norma de referencia.
Se adjunta a la presente, el modelo del formulario de declaración jurada.
Se recuerda que las preescolaridades de niños que cumplan los 6 años antes del 30 junio del corriente año, serán promocionadas automáticamente al 1º grado de nivel primario; además serán promocionadas al 1º año del secundario, las escolaridades de niños que figuren en 7º grado. Tales promociones se verificarán en el momento de la presentación de los respectivos certificados.
Se debe tener en cuenta que unicamente se considerarán para el pago de la asignación por preescolaridad, los certificados emitidos por jardines de infantes oficiales (nacionales, provinciales, municipales) los privados adscriptos o incorporados a los institutos oficiales y todo estableciminto donde se imparta enseñanza preescolar autorizado por el organismo educativo oficial.
2 ACTUALIZACION DE DOMICILIO POR BASE DE DATOS:
A los efectos del correcto registro en base de datos y posterior utilización de la Unidades Sectoriales, se solicita actualizar los domicilios de los agentes de su jurisdicción.
Esperando el cumplimiento de la presente circular, saludo a usted atentamente.
Cr. Juan Carlos Denhan
Cr. General de la Provincia Interino
CIRCULAR Nº 036.
Neuquén, 1 de junio de 1989
AL SEÑOR DIRECTOR DE ADMINISTRACION
1 ASIGNACION POR HIJO MENOR DE CUATRO AÑOS.
Por Decreto Nº 1726 del 19 de mayo de 1989, se establece a partir del 12 de abril del corriente año el incremento de la asignación por hijo en un importe equivalente a la asignación por escolaridad primaria.
Para poder gozar de tal subsidio deben darse las siguientes condiciones.
1 Que el hijo sea menor de cuatro años.
2 Que no perciba por dicho hijo asignación por preescolaridad.
3 Demostrar que el progenitor que no percibe la asignación por hijo, trabaja. La acreditación de dicha situación se hará mediante la presentación de la documentación que se especifica:
en caso de encontrarse en relación laboral de dependencia: una certificación de trabajo emitida por el empleador en la que se mencione la Caja y número de cuenta a la que se efectúan los aportes jubilatorios.
si el trabajador es independiente: copia de boleta de dopósito del respectivo aporte jubilatorio a la Caja de Trabajadores Autónomos, en la cual debe constar los datos del trabajador, número de inscripción o número de cuenta en la Caja, si los mencionados números se encuentran en trámite se presentará la constancia de inscripción en la Caja. Las copias presentadas serán autenticadas por el funcionario receptor con la leyenda, certifico que es copia del original que tenido a la vista».
El tercer requisito no será exigible cuando se trate de agentes viudos o viudas, separados ó divorciados, o madres solteras con derecho a la percepción de la asignación.
Para poder percibir el subsidio retroactivo al mes de abril, deberán presentar la documentación dentro del plazo de los 60 días corridos a partir del 19 de mayo de 1989. Vencido tal plazo, el derecho al cobro de la asignación se adquiere a partir del mes en que se efectúe la presentación.
El código a utilizar para el pago de esta asignación será el «402». Cada servicio lo informará en el formulario de subsidios, especificando el nombre del agente, número de empleado, ubicación y en caso de corresponder retroactividad agregar desde cuando (verificando que en el lapso de retroactividad el menor no haya cumplido los 4 años) en el recuadro del código «401», en «fecha de certificado». El C.U.l.N. dará la baja automática del código al día siguiente del que el menor cumplió 4 años.
Anualmente se deberá actualizar la documentación, caso de incumplimiento, la oficina responsable tendrá que informar la baja del código, previa notificación al agente afectado. No obstante lo expuesto se informará a los agentes que de suspenderse la actividad laboral del cónyuge, notificará tal circunstancia a la oficina de personal de la cual dependa.
2 SUELDO MINIMO:
Por Decreto Nº 1726, artículo 22, se fija como sueldo mínimo la suma de A 4.000,00 (Australes Cuatro MIL). Para las categorías cuyas asignaciones no lleguen a este valor se implemento el código «compensación asignación categoría» de a automática por parte del C.U.I.N. y a traves del cual se liquide la diferencia.
3 CODIGO 486 PAGO DE VACACIONES:
En los casos en que se liquiden vacaciones, para determinar el valor día, se dividirá la remuneración mensual por 20, multiplicando por los días reconocidos por licencia. Se recuerda que en los casos en que la relación laboral se haya interrumpilido antes de la finalización del mes la remuneración deberá llevarse a 30 días y realizarse la liquidación en función a este mes.
Cuando se dé de alta a este código deberán presentarse a esta Contaduría General, los antecedentes que motivan el pago.
4 BAJAS, CODIGOS DE UPCN, ATEN, MUTEN, MUDON:
En caso de que se deba dar de baja algunos de los códigos que utilizan estas entidades, deberán ser informadas a la Contaduría General con descripción del código que se desea dar de baja, nombre, apellido y número de empleado del agente al cual no le corresponde el descuento.
Cr. Juan Carlos Denhan Cr. General de la Provincia Interino
DECRETO Nº 2141/93
Neuquén, 31 de agosto de 1993
El Artículo 111º apartado 1) inciso c) del E. P.C.A. P. P. que regula la cesantía por abandono de servicio y el Decreto 1801/92, Y;
Que establecido un determinado procedimiento, el mismo debe ser periódicamente revisado atendiendo a la calidad de respuesta en el tratamiento de la realidad para la cual fue diseñado.
Que esta metodología de actualización garantiza una más dinámica gestión convirtiéndose en una herramienta en la desburocratización del apartado administrativo.
Que analizada la aplicación del Decreto Nº 1801/92 se concluye en la necesidad de su modificación de manera tal de simplificar el trámite allí normado.
Que el presente Decreto ha sido intervenido por los sectores competentes de la Secretaría General de la Gobernación;
Artículo 1: Modifícase el Artículo 1º del Decreto Nº 1801/92, el que quedará redactado de la siguiente forma:
«Artículo 1: Reglamentar el artículo 111º, apartado I), inciso c) del E.P.C.A.P.P., que establece la cesantía por abandono del servicio, conforme los siguientes puntos:
1) Producido el abandono del servicio sin causa justificada o inasistencias injustificadas de cinco (5) días laborables y contínuos, se notificará al agente del inicio del sumario administrativo y su pase a situación de disponibilidad sin prestación de servicio activo goce de haberes ? y a resultas del sumario administrativo.
2) La notificación a que alude en el punto l), en los términos del título V Capítulo VII de la Ley 1284, será cursado dentro de las cuarenta y ocho (48) horas subsiguientes, a contar después del octavo (8º) día de inasistencia injustificada continúa, por la Unidad de Personal o Jefe inmediato superior, al último domicilio que el agente hubiera denunciado y que obre en su legajo personal o archivo que la administración dispusiera. Tal domicilio se tendrá por válido a todos los efectos emergentes de la relación laboral.
3) Dicha notificación contendrá la transcripción textual integra de la norma que instruya el sumario administrativo, según el modelo que como anexo 1 forma parte integrante del presente Decreto.
4) Dentro de las veinticuatro (24) horas de determinarse en forma fehaciente la notificación del agente, la unidad de Gestión de Recursos Humanos de la Jurisdicción a la cual perteneciere aquel, girará a la Dirección General de Sumarios Administrativos las actuaciones que contendrán:
4.1 Norma legal de nombramiento del agente
4.2 Norma legal que instruye el sumario administrativo.
4.3 Certificación de las inasistencias injustificadas por parte del superior inmediato del agente.
4.4 Copia de la notificación.
4.5 Comprobante de haber cumplimentado la notificación.
5) A partir de la fecha de notificación, según lo establecido en la Ley 1284 título V Capítulo VII, regirá el plazo de diez (10) días, durante el cual el agente podrá presentar sus descargos pertinentes aportando pruebas a la causa.
6) Vencido dicho plazo sin que se hubiesen presentado descargos o prueba alguna, la Dirección General de Sumarios Administrativos en término perentorio, concluirá las actuaciones girando las mismas a la Junta de Disciplina, quien deberá otorgarle carácter de preferente despacho.
7) Cuando en los plazos del punto 5) se hubiesen presentado los descargos y/o pruebas pertinentes, la instrucción y resolución del respectivo sumario se cumplirá en un plazo de veinte (20) días, pudiéndose excepcionalmente extenderse a diez (10) días más, ante la imposibilidad de su cumplimiento. La extensión de este último se realizará por disposición fundada del responsable de la Dirección General de Sumarios Administrativos.
8) Cuando no se cumplimentara lo establecido en el punto 2, el responsable de hacerlo deberá fundamentarlos hechos bajo apercibimiento de inicio de Sumario por omisión».
Artículo 2: Modificase el artículo 33º del Decreto Nº 2772/92, el que quedará redactado de la siguiente forma: Artículo 3: La instrucción del sumario será dispuesto por autoridad de jerarquía no inferior a Subsecretario, con excepción a las causales establecida por el artículo 111º apartado 1) inciso c), que serán dispuestas por los niveles jerárquicos de Dirección, o responsable de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos.
En los organismo jurídicamente descentralizados será dispuesto por la autoridad superior, con igual excepción para los casos del Artículo 111º apartado I) inciso c) y ser suficientemente motivado, especificando concretamente en lo posible, los hechos que deberán ser investigados siendo obligación de la instrucción ceñirse a ella.
En todos los casos en que no se especifique con claridad y precisión el objeto del sumario, la Dirección General de Sumarios Administrativos queda facultada para su remisión al organismo de origen, para que así se haga.
Artículo 3: Para los casos que no esten contemplados en el presente Decreto, será de aplicación supletoria lo normado por la Ley Nº 1284 de Procedimientos Administrativos.
Artículo 4: El presente Decreto será refrendado por el señor Ministro de Gobierno y Justicia.
Artículo 5: Comuníquese, publíquese, dése al Boletín Oficial y archívese.
FDO.) SOBISCH - LORES
RESOLUCION Nº 4451/95
Neuquén, 31 de mayo de 1995
El artículo Nº 131 del EPCAPP; y
Que es responsabilidad de las Unidades Sectoriales de Personal llevar «el legajo ordenado y actualizado de todo el personal» bajo su jurisdicción;
Que es necesario reglamentar la uniforme organización del Legajo Personal de los Agentes, de manera de permitir un fácil y rápido acceso a la información contenida en los mismos;
Que la organización uniforme de los Legajos, permitirá volcar en el Sistema Informático de Recursos Humanos (SI.RE.HU) la información de modo sistemático;
Por ello, y en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 29 de la Ley 1993;
Artículo 1: Apruébase la Organización del «Legajo Personal del Agente» y su respectivo Instructivo, que como Anexo I y Anexo II respectivamente, forman parte de la presente Resolución, siendo de aplicación para la Administración Pública Provincial Centralizada y Descentralizada. El Consejo Provincial de Educación determinará la conveniencia de la aplicación de la presente, al personal perteneciente al escalafón docente.
Artículo 2: A partir del 12 de junio de 1995, se deberá cumplir obligatoriamente con la presente norma para todo personal que se designe o que se transfiera a Organismos de la Administración Pública Provincial. Para el resto de los agentes de la Administración, las Unidades de Personal adoptarán las providencias para que a partir de la fecha de la presente, se inicie el vuelco al Legajo Personal del Agente» de los antecedentes personales que deban integrar el mismo, dándose como plazo máximo para completar esta tarea, el 31 de Marzo de 1996.
Artículo 3: La tramitación, guarda y archivo de los Legajos Personales, es de carácter confidencial y únicamente tendrán acceso a los mismos, además de los propios interesados: a) Las autoridades superiores
b) Los Organismos de Control, en virtud de lasfunciones de auditoría y control que les asignan normas legales y vigentes,
b) Los funcionarios o autoridades debidamente autorizados al efecto por el Responsable de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos y/o Directores de Personal
c) Quienes tengan encomendada su confección, diligenciamiento y guarda.
Toda remisión o traslado de los Legajos fuera de las respectivas sedes, así como la de la documentación incluída o relacionada con ellos, deberá realizarse en sobre cerrado y con rótulo «Confidencial».
Cuando por alguna causa judicial corresponda la remisión o traslado de la documentación original, la unidad responsable del Legajo, deberá quedarse con fotocopia de la misma.
Artículo 4: Por la Dirección General de Personal, efectúense las notificaciones correspondientes.
Artículo 5: Comuníquese, regístrese y cumplido, archívese.
Fdo. LAFFITTE

References: Artículo 157

Artículo 158

Artículo 159

Artículo 160

Artículo 1

Artículo 2
 artículo 52
 resolución 

Artículo 3

Artículo 4
 artículo 15
 artículo 15

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 4

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 1
 Artículo 61
 Artículo 78

Artículo 2

Artículo 3
 artículo 52

Artículo 1
 artículo 52

Artículo 2
 artículo 53

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5
 artículo 1

Artículo 6
 artículo 52
 artículo 1

Artículo 7
 artículo 1

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo1
 Artículo 73

Artículo 2

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3
 artículo 103

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3
 artículo 17

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8
 artículo 42
 artículo 22
 Artículo 111

Artículo 1
 Artículo 1
 artículo 111
 resolución 

Artículo 2
 artículo 33
 Artículo 3
 artículo 111
 Artículo 111

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5
 artículo 29

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5