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Timestamp: 2019-11-22 04:45:42+00:00

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Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. TÍTULO II. MEDIDAS PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO
Véase Acuerdo [ANDALUCÍA] 16 febrero 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el II Plan Estratégico de Igualdad de Género en Educación 2016-2021 («B.O.J.A.» 2 marzo).
Artículo 14 Principio de igualdad en la educación
Artículo 15 Promoción de la igualdad de género en los centros docentes
9. La Administración educativa realizará programas de sensibilización y formación con un enfoque de género, para las asociaciones de madres y padres de los centros educativos, implicándolas para impulsar la igualdad de género en la comunidad educativa
Artículo 15 redactado por el apartado once del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 15 bis Integración de contenidos curriculares
f) La prevención de la violencia contra las mujeres, en cada una de sus manifestaciones, mediante el aprendizaje de métodos para la resolución pacífica de conflictos y de modelos de convivencia basados en la diversidad, la tolerancia y el respeto a la igualdad de derechos y oportunidades de mujeres y hombres
Artículo 15 bis introducido por el apartado doce del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 16 Materiales curriculares y libros de texto
Número 2 del artículo 16 redactado por el apartado trece del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
La composición, competencias y régimen de funcionamiento de la comisión de personas expertas en coeducación se determinarán reglamentariamente
Número 3 del artículo 16 introducido por el apartado trece del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
3. A tal fin, incorporará transversalmente los contenidos curriculares de las materias referidas en el apartado 1 en los planes para la formación inicial y continua del profesorado, así como en la formación del equipo directivo de los centros docentes
Artículo 17 redactado por el apartado catorce del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 18 Consejos escolares
Artículo 19 Inspección educativa
2. La Administración educativa, con el asesoramiento del Instituto Andaluz de la Mujer, incorporará en los planes generales y planes de actuación de la inspección educativa las directrices y acciones necesarias para la supervisión, evaluación, asesoramiento e información a los centros docentes en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Número 2 del artículo 19 introducido por el apartado quince del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
3. La inspección educativa tendrá entre sus actuaciones el asesoramiento, supervisión y evaluación de la educación para la igualdad de mujeres y hombres. En este sentido, supervisará el respeto de esta normativa en los materiales curriculares, libros de texto y, en general, en todas las programaciones didácticas.
Número 3 del artículo 19 renumerado por el apartado quince del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior número 2. Vigencia: 16 octubre 2018
4. La Administración educativa de Andalucía organizará periódicamente actividades formativas dirigidas a los servicios de inspección educativa, sobre educación para la igualdad entre mujeres y hombres, inspirada en los principios de pluralismo y diversidad.
Número 4 del artículo 19 renumerado por el apartado quince del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior número 3. Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 20 Igualdad de oportunidades en la Educación Superior
2. El sistema universitario andaluz adoptará las medidas necesarias para que se incluyan enseñanzas obligatorias en materia de igualdad entre mujeres y hombres en los planes de estudios universitarios. De manera especial, en enseñanzas universitarias oficiales de grado, máster y doctorado en Ciencias Sociales y Jurídicas. En Ciencias de la Educación, serán de obligado cumplimiento los contenidos de coeducación, de prevención de la violencia de género y de igualdad. Igualmente, se incluirán estas materias en el sistema de acceso a la función pública docente, como méritos de formación, en los criterios de evaluación y en el programa de contenidos, incluyendo un módulo específico de coeducación, prevención de la violencia de género y promoción de la igualdad.
Número 2 del artículo 20 redactado por el apartado dieciséis del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
3. Asimismo, el sistema universitario andaluz, dentro del respeto a la autonomía universitaria, y a tenor de lo establecido en su legislación específica, impulsará medidas para garantizar la representación equilibrada entre mujeres y hombres en la composición de los órganos colegiados de las universidades y comisiones de selección y evaluación
Número 3 del artículo 20 redactado por el apartado dieciséis del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
4. Cada universidad pública de Andalucía se dotará, con estructura propia y suficiente, de una unidad de igualdad de género con el fin de impulsar, coordinar y evaluar la implementación de la perspectiva de género en su ámbito de actuación. Asimismo, entre sus funciones estará el prevenir y responder ante los casos de acoso que se produzcan en el seno de la comunidad universitaria (PDI, PAS y estudiantado), garantizando la adecuada atención de las víctimas, la investigación necesaria para esclarecer las circunstancias de los hechos denunciados y la adopción de medidas cautelares que protejan a la víctima e impidan que el proceso de investigación se pueda ver afectado.
Número 4 del artículo 20 introducido por el apartado diecisiete del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Número 5 del artículo 20 introducido por el apartado diecisiete del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
6. El sistema universitario andaluz adoptará las acciones necesarias a fin de consolidar los estudios de género en los ámbitos de la docencia y la investigación
Número 6 del artículo 20 introducido por el apartado diecisiete del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 21 Proyectos de investigación
4. El sistema universitario andaluz promoverá la creación de cátedras sobre estudios de género y violencia sexista en facultades, escuelas técnicas superiores y escuelas universitarias
Número 4 del artículo 21 introducido por el apartado dieciocho del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 21 bis Mujeres en la ciencia, la tecnología, la innovación y la investigación
5. Los organismos públicos de investigación del Sistema Andaluz del Conocimiento en Andalucía adoptarán planes de igualdad que deberán incluir medidas incentivadoras para aquellos centros de investigación de su ámbito de competencias que avancen en la incorporación de indicadores y análisis de género. Para su elaboración podrán contar, de ser preciso, con el asesoramiento del Instituto Andaluz de la Mujer
Artículo 21 bis introducido por el apartado diecinueve del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 22 Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo
De la igualdad laboral en el sector privado y en la Función Pública andaluza
9. Corresponde a la Junta de Andalucía, en el marco de la legislación del Estado y del Estatuto de Autonomía para Andalucía , garantizar que, en la elaboración de los planes de actuación de la Inspección de Trabajo, se recoja como objetivo prioritario la actuación contra la discriminación laboral directa e indirecta y los incumplimientos en materia de planes de igualdad. A tal efecto, propondrá anualmente, en el seno de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la planificación anual de medidas para combatir este tipo de discriminación laboral, así como el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
10. La Administración de la Junta de Andalucía, en el marco de sus competencias en materia de empleo, promoverá la realización de estudios en relación con el empleo y la igualdad de género, teniendo en cuenta, como eje transversal, la conciliación de la vida personal y laboral, la corresponsabilidad y, en particular, el valor económico del trabajo doméstico y el cuidado de las personas y la construcción social de los usos del tiempo. El resultado de esos estudios será difundido con el fin de dar a conocer el papel de las mujeres y su contribución a la economía y a la sociedad andaluza
Artículo 23 redactado por el apartado veinte del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 24 Incentivos a la contratación de mujeres
Artículo 25 Promoción empresarial
3. Los poderes públicos de Andalucía, en el marco de sus competencias, impulsarán medidas y actuaciones que favorezcan la aportación de las mujeres para construir nuevos modelos de economía y empresa
Artículo 25 redactado por el apartado veintiuno del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 26 Calidad en el empleo
Artículo 26 bis Política de igualdad salarial entre mujeres y hombres
3. La Consejería competente en materia de empleo, en colaboración con los agentes económicos y sociales más representativos, adoptará acciones destinadas a promover una mayor diversificación profesional de mujeres y hombres, suprimir las desigualdades de género y eliminar la segregación por sexos en el mercado laboral. Asimismo, desarrollará las medidas necesarias para que los sectores feminizados sean revalorizados socialmente y tengan el mismo reconocimiento y las mismas condiciones laborales que los demás
Artículo 26 bis introducido por el apartado veintidós del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 27 Planes de igualdad y presencia equilibrada en el sector empresarial
5. Con independencia de las previsiones normativas sobre inscripción y registro de los planes de igualdad de las empresas acordados en el ámbito de la negociación colectiva, la Junta de Andalucía creará un Registro de Planes de Igualdad en las Empresas, dependiente de la Consejería con competencia en materia laboral, que regulará reglamentariamente su constitución, sus características y sus condiciones para la inscripción y acceso. Este registro estará conectado con el Registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo (plataforma Regcon), que regula el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo , sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Número 5 del artículo 27 introducido por el apartado veintitrés del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 28 Negociación colectiva
6. Las Administraciones públicas de Andalucía incluirán cláusulas vinculadas a la existencia de planes o medidas de igualdad negociados con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras en los criterios de todo tipo de adjudicaciones
Número 6 del artículo 28 introducido por el apartado veinticuatro del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
4. Los departamentos competentes en materia de salud y seguridad y de salud laboral deben fomentar la recogida y el tratamiento de la información existente en los centros de atención primaria y en las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desglosada por sexos, a fin de identificar riesgos específicos en las trabajadoras debido a su actividad laboral
Número 4 del artículo 29 introducido por el apartado veinticinco del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 30 Acoso sexual y acoso por razón de sexo
Artículo 31 Empleo en el sector público andaluz
2. Para que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres sea integrada en el desarrollo de la actividad pública, la Administración de la Junta de Andalucía garantizará la formación de su personal sobre igualdad y violencia de género y se integrará la perspectiva de género de manera transversal en los contenidos de la formación
Número 2 del artículo 31 redactado por el apartado veintiséis del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
4. Previa negociación de acuerdo con la normativa aplicable y sin perjuicio de otras medidas que se consideren adecuadas, las normas que regulen los procesos selectivos de acceso, provisión y promoción en el empleo público en la Administración de la Junta de Andalucía, sus agencias y demás entidades instrumentales podrán disponer que las bases de la convocatoria, en caso de empate en la calificación final, establezcan, como criterio de desempate, la prioridad de las personas del sexo cuya presencia en el cuerpo, escala o categoría profesional correspondiente sea inferior al cuarenta por ciento en el momento de la aprobación de la oferta de empleo público
Número 4 del artículo 31 introducido por el apartado veintisiete del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 32 Planes de igualdad en el empleo en la Administración pública
3. Los planes de igualdad serán evaluados y establecerán medidas correctoras, en su caso, cada cuatro años
Artículo 32 redactado por el apartado veintiocho del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 33 Protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
Artículo 34 Actuaciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad
Artículo 35 Marca de excelencia en igualdad
Artículo 36 Derecho y deber de la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el ámbito público y privado
Artículo 37 Organización de espacios, horarios y creación de servicios
4. Las Administraciones públicas de Andalucía elaborarán estudios que investiguen los tiempos, los espacios y horarios de la actividad laboral, comercial y de ocio de las personas trabajadoras. Asimismo efectuarán el estudio de los cuidados y la actividad no remunerada de mujeres y hombres
Número 4 del artículo 37 introducido por el apartado veintinueve del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 37 bis Servicios públicos para la conciliación en el ámbito educativo y social
3. La Administración de la Junta de Andalucía promoverá el desarrollo de los servicios previstos en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia , para facilitar su autonomía, con el fin de garantizar el apoyo necesario para ellas, a la vez que se favorecen las condiciones para la conciliación de la vida personal y laboral de las personas del núcleo de convivencia familiar responsables del cuidado continuado de las personas en situación de dependencia.
4. El Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía garantizará un sistema de atención y cuidados a domicilio, de forma reglada y continuada, a todas aquellas personas con discapacidad o situación de dependencia que lo necesiten, incluyendo las acciones de información, formación y medidas de apoyo a las cuidadoras y cuidadores no profesionales
Artículo 37 bis introducido por el apartado treinta del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 38 Conciliación en las empresas
1. La Junta de Andalucía impulsará medidas que favorezcan en la empresa la promoción de la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, a través de la inclusión de medidas de flexibilidad de horarios, entre otras, con pleno respeto a la autonomía en la negociación colectiva en los convenios colectivos y planes de igualdad. También potenciará la elaboración de protocolos de acoso por razón de sexo, así como los planes de igualdad en aquellas empresas que no estén obligadas a aprobarlos.
Número 1 del artículo 38 redactado por el apartado treinta y uno del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
2. Asimismo, se incentivará a las empresas para que proporcionen servicios y medidas destinadas a facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, mediante la creación de centros infantiles en el ámbito laboral, infraestructuras y servicios adecuados
Número 2 del artículo 38 redactado por el apartado treinta y uno del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
4. Las empresas potenciarán en el ámbito laboral la formación en igualdad de género del personal de recursos humanos responsable de gestionar y difundir internamente las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que se han de implementar, y realizarán acciones de sensibilización en materia de igualdad dirigidas a todo el personal de la empresa.
Número 4 del artículo 38 introducido por el apartado treinta y dos del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
5. Asimismo, se promoverán acciones de sensibilización destinadas a fomentar la participación de los hombres en materia de corresponsabilidad y de conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Número 5 del artículo 38 introducido por el apartado treinta y dos del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
De la conciliación en la Función Pública andaluza
Artículo 39 Conciliación en el empleo público
3. Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración de la Junta de Andalucía, sus agencias y demás entidades instrumentales, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará, al menos, un cuarenta por ciento de las plazas destinadas al alumnado, para su adjudicación a aquellas que hayan disfrutado del permiso por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y por razón de violencia de género, o hayan reingresado desde la situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar o de excedencia por cuidado de familiares o por razón de violencia de género, durante los doce meses inmediatamente posteriores a su disfrute o incorporación. Todas aquellas plazas que no queden cubiertas podrán ser ocupadas por el resto del personal según criterios establecidos para ello y con prioridad entre el personal del sexo que en su mayoría no haya recibido dicha formación
Artículo 39 redactado por el apartado treinta y tres del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 40 Permiso de paternidad
1. La Administración de la Junta de Andalucía garantizará que, una vez agotado el permiso de paternidad por el nacimiento, guarda con fines de adopción o acogimiento, o adopción de un hijo o hija, el personal del sector público andaluz dispondrá de un permiso adicional irrenunciable y retribuido con una duración que, sumada a la del permiso de paternidad, alcance un período de descanso total de veinte semanas, o de las que corresponda en caso de discapacidad del hijo o hija y por cada hijo o hija a partir del segundo en caso de parto, guarda con fines de adopción o acogimiento, o adopción múltiples. Este permiso adicional es intransferible al otro progenitor, y podrá disfrutarse de forma ininterrumpida o bien de modo fraccionado, en este último caso, dentro de los doce meses siguientes al nacimiento, guarda con fines de adopción o acogimiento, o adopción, y será de al menos cinco semanas, individual y no transferible a favor de todo su personal en los casos de nacimiento de hija o hijo, adopción o acogimiento permanente de menores de hasta 6 años
Número 1 del artículo 40 redactado por el apartado treinta y cuatro del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 41 Políticas de salud
13. La Administración sanitaria de la Junta de Andalucía impulsará las medidas necesarias para favorecer la corresponsabilidad de los varones en la prevención de embarazos no deseados e infecciones de transmisión sexual
Artículo 41 redactado por el apartado treinta y cinco del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 42 Investigación biomédica
Rúbrica de la sección 2.ª del capítulo IV del título II redactada por el apartado treinta y seis del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 43 Igualdad en las políticas sociales
2. Igualmente, promoverán las acciones necesarias para eliminar la discriminación por razones de orientación sexual y de identidad de género en los términos establecidos por la Ley 2/2014, de 8 de julio , integral para la no discriminación por motivos de identidad de género y reconocimiento de los derechos de las personas transexuales de Andalucía, y la Ley 8/2017, de 28 de diciembre , para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía.
7. Las Administraciones públicas promoverán la incorporación, en los planes y programas de formación especializada y continua del personal que desarrolle actuaciones en el ámbito de las políticas sociales, de materias específicas de igualdad entre mujeres y hombres y la incidencia de los condicionantes de género sobre la exclusión social y otras situaciones de desigualdad y discriminación
Artículo 43 redactado por el apartado treinta y siete del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 44 Mujeres mayores
Artículo 45 Cuidadoras y cuidadores de personas dependientes
3. Los poderes públicos de Andalucía diseñarán políticas de atención a las personas dependientes en Andalucía integrando la perspectiva de género en los planes o programas que promuevan y favorezcan la eliminación de las desigualdades de género que se producen en el cuidado de las personas
Número 3 del artículo 45 introducido por el apartado treinta y ocho del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 46 Inclusión social
Artículo 47 Trata y explotación sexual de las mujeres
Los poderes públicos de Andalucía adoptarán las acciones necesarias para la atención social a las mujeres prostituidas y víctimas de trata y explotación sexual, para lo que elaborarán un Plan integral para la erradicación de la trata y la explotación sexual de mujeres y niñas, que incorporará campañas de información y sensibilización
Artículo 47 redactado por el apartado treinta y nueve del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 48 Personas con discapacidad
Artículo 48 bis Mujeres gitanas
2. Los poderes públicos de Andalucía realizarán actuaciones que eviten el antigitanismo y promoverán, a través de la transversalidad en el diseño y desarrollo de políticas públicas, referentes alejados de una imagen estigmatizada y que propicien la visibilidad de las mujeres y niñas en un contexto igualitario, respetando la propia identidad y sus manifestaciones como un activo en positivo para ellas mismas y para toda la sociedad
Artículo 48 bis introducido por el apartado cuarenta del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 49 Mujeres migrantes
Artículo 50 Planeamiento urbanístico, vivienda y transporte
Número 3 del artículo 50 redactado por el apartado cuarenta y uno del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Número 4 del artículo 50 introducido por el apartado cuarenta y uno del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
5. La Administración de la Junta de Andalucía promoverá la investigación, con perspectiva de género, de la movilidad y el transporte con el fin de que sus políticas públicas en esta materia favorezcan de manera equilibrada a mujeres y hombres. De los resultados de la investigación se dará traslado al Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres
Número 5 del artículo 50 introducido por el apartado cuarenta y uno del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Rúbrica del artículo 50 redactada por el apartado cuarenta y uno del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 50 bis Deporte y actividad deportiva
9. La Administración de la Junta de Andalucía fomentará la presencia de las asociaciones de mujeres en los órganos de participación de la actividad deportiva
Artículo 50 bis introducido por el apartado cuarenta y dos del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 50 ter Cultura
f) Velar por que las manifestaciones artísticas y culturales, ya sean sostenidas tanto por fondos públicos como privados, no fomenten, enaltezcan o reproduzcan estereotipos y valores sexistas
Artículo 50 ter introducido por el apartado cuarenta y tres del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 50 quáter Políticas de cooperación para el desarrollo
3. La programación operativa de la cooperación andaluza para el desarrollo incorporará como prioridad proyectos que garanticen la atención a mujeres y niñas y la incorporación de las mujeres como agentes activas del desarrollo
Artículo 50 quáter introducido por el apartado cuarenta y cuatro del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 51 Sociedad de la información y el conocimiento
4. La Administración de la Junta de Andalucía, en los proyectos desarrollados en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación financiados total o parcialmente por esta, garantizará que se integre la perspectiva de género y, especialmente, que sus valores, su lenguaje, imagen y contenidos no sean sexistas
Artículo 51 redactado por el apartado cuarenta y cinco del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 52 Mujeres del medio rural y pesquero
6. La Administración de la Junta de Andalucía, a través del Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la actividad agroalimentaria y pesquera de Andalucía, impulsará el papel de las mujeres en la economía y en la sociedad rural y pesquera andaluza
Artículo 52 redactado por el apartado cuarenta y seis del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 52 bis Mujeres jóvenes
g) Promover la participación en el movimiento social y asociativo, especialmente en el movimiento asociativo de mujeres
Artículo 52 bis introducido por el apartado cuarenta y siete del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 53 Participación política
Artículo 54 Participación social
3. La Administración de la Junta de Andalucía, a través del Instituto Andaluz de la Mujer, promoverá la participación de las entidades y asociaciones de carácter privado en la implantación de la igualdad entre mujeres y hombres, favoreciendo la participación de las mujeres en estas organizaciones.
Número 3 del artículo 54 introducido por el apartado cuarenta y ocho del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
4. La Administración de la Junta de Andalucía podrá celebrar convenios de colaboración, para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres y la erradicación de la discriminación por razón de sexo, con los colegios profesionales y agentes económicos y sociales de Andalucía, siempre que cumplan las obligaciones en materia de igualdad establecidas en la presente ley
Número 4 del artículo 54 introducido por el apartado cuarenta y ocho del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 55 Fomento de las asociaciones de mujeres
Artículo 56 Participación en ámbitos sociales, políticos y económicos
3. Las Administraciones públicas competentes promoverán la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de dirección y decisión en el ámbito social, político y económico. A tal fin, el otorgamiento de subvenciones podrá estar condicionado a la adopción de medidas que posibiliten un incremento de la presencia de mujeres en los órganos de dirección
Artículo 56 redactado por el apartado cuarenta y nueve del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 57 Imagen de la mujer y del hombre
2. A tales efectos se considerará ilícita, de conformidad con lo previsto en la legislación vigente en esta materia, la publicidad que atente contra la dignidad de la persona o vulnere los valores y derechos reconocidos en la Constitución, especialmente los que refieren sus artículos 18 y 20, apartado 4. Se entenderán incluidos en la previsión anterior los anuncios que presenten a las mujeres de forma vejatoria, bien utilizando particular y directamente su cuerpo o partes del mismo como mero objeto desvinculado del producto que se pretende promocionar, su imagen asociada a comportamientos estereotipados que vulneren los fundamentos de nuestro ordenamiento, coadyuvando a generar la violencia a que se refiere la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
4. Anualmente el Instituto Andaluz de la Mujer elaborará un informe sobre el tratamiento de la imagen de las mujeres en los medios de comunicación y la publicidad, que será remitido para su conocimiento al Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres
Número 4 del artículo 57 introducido por el apartado cincuenta del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018
Artículo 58 Medios de comunicación social
4. La Administración de la Junta de Andalucía promoverá una presencia equilibrada de mujeres y hombres en órganos de dirección y decisión de los medios de comunicación social
Artículo 58 redactado por el apartado cincuenta y uno del artículo único de la L [ANDALUCÍA] 9/2018, 8 octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía («B.O.J.A.» 15 octubre). Vigencia: 16 octubre 2018

References: Artículo 14

Artículo 15

Artículo 15

Artículo 15
 resolución 

Artículo 15

Artículo 16
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Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19
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Artículo 20
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Artículo 21
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Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

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Artículo 26

Artículo 26

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Artículo 27
 Real Decreto 
 artículo 27

Artículo 28
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 artículo 29

Artículo 30

Artículo 31
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Artículo 32

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37
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Artículo 38
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Artículo 39

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Artículo 40
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Artículo 41

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

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Artículo 44

Artículo 45
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Artículo 46

Artículo 47

Artículo 47

Artículo 48

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Artículo 49

Artículo 50
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Artículo 51

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Artículo 52

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Artículo 53

Artículo 54
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Artículo 55

Artículo 56

Artículo 56

Artículo 57
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Artículo 58

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