Source: http://diegobadano.com.ar/2012-01-17-18-40-44/laboral/97-legislacion-laboral?start=10
Timestamp: 2018-12-14 17:10:04+00:00

Document:
Publicado el Jueves, 26 Noviembre 2015 11:29
Establecido por la ley 27203
Incluye a actores, directores, apuntadores, coristas y cuerpos de baile.
Contratos a menores de 16 años están sujetos a autorización previa de la autoridad administrativa laboral.
El contrato actoral se rige por los convenios de trabajo y la LCT. Debe instrumentarse por escrito y el contrato presentado a la asociación sindical. Si no se hiciere, el contratante será pasible de una multa.
Los derechos de propiedad intelectual no están comprendidos en la remuneración convenida ni tiene implícita la obligación de realizar trabajos publicitarios.
Están incluidos obligatoriamente en el SIPA como empleados en relación de dependencia y los aportes y contribuciones se calcularán en base a las remuneraciones devengadas en cada mes y declarados e ingresados por el contratante.
Los servicios se califican como de carácter discontinuo que se prestan en forma alternada o intermitente durante todo el año calendario, como uno o varios empleadores.
Para acreditar años de servicios con aportes exigidos por la ley 24.241, los servicios se computarán como 1 año si se cuenta con 4 meses de trabajo efectivo o 120 jornadas de trabajo, dentro del año calendario. Cuando los servicios acreditados fueran por un período menor, los mismos se bonificarán en función del monto de los aportes efectuados.
Los sujetos comprendidos tendrán derechos a las asignaciones familiares en las condiciones para trabajadores discontinuos.
Leer más:Marco legal de la actividad actoral
Publicado el Lunes, 27 Julio 2015 14:02
El incremento será a partir de agosto 2015 y enero 2016
A partir del 1° de agosto de 2015, en PESOS CINCO MIL QUINIENTOS OCHENTA Y OCHO ($ 5.588) y de PESOS VEINTISIETE CON NOVENTA Y CUATRO CENTAVOS ($ 27,94) por hora, para los trabajadores jornalizados.
A partir del 1° de enero del año 2016, en PESOS SEIS MIL SESENTA ($ 6.060) y de PESOS TREINTA CON TREINTA CENTAVOS ($ 30,30) por hora, para los trabajadores jornalizados.
Leer más:Nuevos montos para el salario mínimo vital y móvil
Publicado el Viernes, 17 Julio 2015 12:35
Decreto 1371/2015
REGÍMENES DE ASIGNACIONES FAMILIARES
Promúlgase la Ley N° 27.160.
Téngase por Ley de la Nación N° 27.160 cúmplase, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — FERNÁNDEZ DE KIRCHNER. — Aníbal D. Fernández. — Carlos A. Tomada.
Publicado el Viernes, 17 Julio 2015 12:33
Se aplicará por primera vez en marzo de 2016
Las asignaciones familiares previstas en la ley 24.714, sus normas complementarias y modificatorias, con excepción de la establecida en el inciso e) del artículo 6° de la ley 24.714 (maternidad), serán móviles.
El cálculo del índice de movilidad se realizará conforme a lo previsto en el Anexo de la ley 26.417 (El ajuste de los haberes se realizará semestralmente, para los haberes que se devenguen en los meses de marzo y septiembre)
El titular que cobra asignaciones familiares no podrá utilizar la deducción especial por hijo o cónyuge prevista en el Impuesto a las Ganancias.
El valor de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social y la Asignación por Embarazo para Protección Social, para los titulares residentes en las zonas previstas en la ley 23.272, modificada por la ley 25.955, constituida por las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires, tendrá un importe diferencial consistente en aplicar el coeficiente uno con tres décimos (1,3) sobre el valor base de la asignación vigente para cada período.
El tope de ingresos, se ajustará de acuerdo con la variación que se produzca en la ganancia no imponible y/o en las deducciones por cargas de familia, previstas en el artículo 23 inciso b) de la Ley de Impuesto a las Ganancias, (t.o. en 1997) y sus modificaciones y complementarias.
Leer más:Ley de movilidad de asignaciones familiares
Publicado el Miércoles, 01 Julio 2015 13:49
Resolución General 3669 AFIP y Resolución 941/2014 MTEySS
Sistema informático para los empleadores que confeccionen el Libro Especial previsto en el Artículo 52 de la Ley N° 20.744. Generación y emisión del Certificado de Trabajo establecido por el Artículo 80 de la Ley N° 20.744.
Vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial y serán de aplicación según se indica a continuación:
a) Emisión de hojas móviles —Artículo 52 de la Ley N° 20.744, texto ordenado en 1976 y sus modificaciones—: conforme se disponga oportunamente, una vez cumplidas todas las etapas de implementación que definirá la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS.
b) Emisión del certificado de trabajo —Artículo 80 de la Ley N° 20.744, texto ordenado en 1976 y sus modificaciones—: a partir del primero de agosto de 2015.
Publicada en el Boletín Oficial del 30/06/2015
Leer más:Sistema informático Libro Sueldos

References: artículo 6
 artículo 23

Resolución 
 Resolución 
 Artículo 52
 Artículo 80