Source: https://es.scribd.com/doc/74841761/Partido-Democrata-Cristiano-de-Honduras
Timestamp: 2016-05-28 00:35:00+00:00

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es el resultado de una investigación acerca del tema en esta ocasión hablamos acerca de su fundación su estructuración.Introducción
El presente informe lleva como finalidad hablar acerca de la historia del partido demócrata cristiano de honduras.
. su finalidad y todo lo relevante con el partido. sus estatutos.
PARTIDO DEMOCRATA CRISTIANO DE HONDURAS POLITICA DE EQUIDAD DE GÉNERO
La Democracia Cristiana se constituyó como movimiento. conocido simplemente como DC. logrando su inscripción ante el TNE el 15 de Julio de 1980. El compromiso asumido por todos estos compañeros fue convertir el movimiento Demócrata Cristiano en un Partido Político. José Cisne Reyes (QDDG). en consecuencia el 15 de Diciembre de 1970 surge ante la opinión pública. Tiene un diputado en el Parlacen. Juan Ramón Martínez. el 10 de Septiembre de 1968 en el centro de capacitación la Colmena. la Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer. en un proceso participativo de consenso en su militancia. ha elaborado su política de Equidad de Género desde un marco humano. Departamento de Choluteca. como nuestra Constitución de la República.
El Partido Demócrata Cristiano de Honduras. Arístides Padilla. Fernando Daniel Montes M. la Organización Demócrata Cristiana de América.
El Partido Demócrata Cristiano de Honduras. En la reunión participaron los compañeros Ramón Velásquez Nazar. y Román Pineda Meza (QDDG). cultural y económico y apegado al empeño de contribuir al avance del Estado de Derecho que anhelamos. Gustavo Alfredo Landaverde. la Política Nacional de la Mujer.7% de votos en las elecciones legislativas del 2001 (con tres asientos parlamentarios). político. Rafael Corrales (QDDG). es un partido demócrata-cristiano que obtuvo el 3. Vicente Williams Agace. así como del Grupo de Centro Democrático en el Parlacen.
. ganó 4 escaños parlamentarios y su candidato fue Juan Ramón Martínez. Carlos Martínez Villela. Es miembro de la Internacional Demócrata Cristiana y de su variante regional. en cumplimiento del Marco Legal Internacional. Marcos Rojas Pinto. como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. social. Rodolfo Sorto Romero. Adán Palacios Irachez. José Antonio Casasola (QDDG). siendo su candidato presidencial Marco Orlandi Iriarte. En las legislativas del 2005. Marco Orlando Iriarte (QDDG). misma que constituye una Política de Estado y la Ley Electoral y de las Organizaciones Políticas. Actualmente el Candidato a la presidencia del Partido Democrata cristiano es Felicito Avila. Buenaventura Álvarez Molina. ratificada por el Estado Hondureño desde 1982 ante las Naciones Unidas y el marco legal nacional.
. los derechos de la mujer y su promoción e igualdad de condiciones con el hombre es una cuestión de Principios que se deriva de nuestra Doctrina e Ideología y. plantea su Política de Equidad de Género. de mujeres y de hombres. como una responsabilidad y un deber. principio rector de su actividad política del cual se deriva la igualdad fundamental de los seres humanos sin distinción de raza. En ese marco. en consecuencia. estableceremos que la persona humana es el centro del orden social y su dignidad está por encima de cualquier otra realidad. desde su Ideario y sus Estatutos. clase social.El Partido Demócrata Cristiano de honduras. en tal sentido. ideología política o credo religioso. por cuanto el hombre y la mujer son iguales en derechos y obligaciones. considera la participación activa y en igualdad de condiciones y oportunidades. El Partido Demócrata Cristiano de Honduras hace suya la lucha por el enfoque de género.
JUSTIFICACIONES • Fundamentos Doctrinarios • Fundamentos Legales • Fundamentos Sociales FUNDAMENTOS DOCTRINARIOS CONTEMPLADOS EN EL IDEARIO Y ESTATUTOS DEL PARTIDO DEMOCRATA CRISTIANO DE HONDURAS La Democracia Cristiana fundamentada en la Doctrina Social de la Iglesia. atentar contra la dignidad tanto de quienes tienen.
El Partido Demócrata Cristiano de Honduras. ofensivas a la Dignidad Humana.3 La Igualdad Fundamental de las Personas Todos los seres humanos somos iguales en dignidad. Alcaldes. poder o por creer valer menos sufren marginamiento y exclusión. Las desigualdades creadas por los seres humanos. Las diferencias creadas por la naturaleza deben ser en vez de causas de exclusión.
. En el cargo a la Presidencia de la República y en aquellos departamentos donde la representación recaiga en un solo Diputado no serán aplicables las presentes disposiciones. Diputados Propietarios y Suplentes al Congreso Nacional. se establece como obligación una base de treinta (30%) por ciento como mínimo. aplicables a los cargos de dirección del Partido. Articulo 125: “Para lograr la participación efectiva de la mujer Demócrata Cristiana. al Parlamento Centroamericano. La persona ocupa el lugar más eminente y su dignidad está por encima de cualquier otra realidad. es un imperativo para todo (a) Demócrata Cristiano (a). EL PARTIDO DEMOCRATA CRISTIANO DE HONDURAS EN SU IDEARIO DECLARA LO SIGUIENTE: 1. Vice Alcaldes y Regidores. en el ánimo de excluir a personas o a grupos. hace suya la lucha por el enfoque de género por cuanto el hombre y la mujer son iguales en derecho y obligaciones. Inspirados en valores espirituales y éticos del cristianismo. Una de las aportaciones más relevantes del cristianismo que hemos asumido plenamente es la opción preferencial del bien común. pueden o creen valer más como de aquellos que por no tener. La lucha en contra de las desigualdades sociales y las discriminaciones. asume la misión de construir una sociedad de hombres y mujeres libres y solidarias. factores que enriquecen la convivencia humana.
La Ley establece los delitos y sanciones para el infractor de este precepto.FUNDAMENTOS LEGALES CONSTITUCION DE LA REPUBLICA Artículo 59: “La Persona humana es el fin supremo de la sociedad y del Estado. clase y cualquier otra lesiva a la dignidad humana. la expresión “Discriminación contra la Mujer”. goce o ejercicio por la mujer.Todos los hondureños son iguales ante la Ley”.
. La dignidad del ser humano es inviolable”.. Todos tienen la obligación de respetarla y protegerla. Artículo 60: Que establece que “en Honduras no hay clases privilegiadas. denotará toda distinción. raza. Se declara punible toda discriminación por motivo de sexo. exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento. CONVENCION SOBRE LA ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LA MUJER Artículo 1: A los efectos de la presente Convención.
incluso de carácter legislativo. la igualdad de condiciones con los hombres.
. y en particular en las esferas política. social. y en particular. c. sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer. y ocupar cargos públicos y ejercer todas las funciones públicas en todos los planes gubernamentales. Participar en organizaciones y asociaciones no gubernamentales que se ocupen de la vida pública y política del país.independientemente de su estado civil. Artículo 4: 1. “La adopción por los estados Partes de medidas especiales de carácter temporal encaminadas a acelerar la igualdad de facto entre el hombre y la mujer no se considerará discriminación en la forma definitiva en la presente convención. cultural y civil o en cualquier otra esfera”. todas las medidas apropiadas. con el objeto de garantizarle el ejercicio y el goce de los derechos humanos y las libertades fundamentales en equidad de condiciones con el hombre”. económica. de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas políticas. el derecho a: a. Artículo 7: “Los Estados partes tomarán todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la vida política y pública del país. social. para asegurar el pleno desarrollo y adelanto de la mujer. Participar en la formulación de las políticas gubernamentales y en la ejecución de éstas. como consecuencia. Votar en todas las elecciones y referéndum públicos y ser elegibles para todos los organismos cuyos miembros sean objeto de elecciones públicas. el mantenimiento de normas desiguales o separadas. estas medidas cesarán cuando se hayan alcanzado los objetivos de igualdad de oportunidad y trato. b. Artículo 3: “Los Estados partes tomarán en todas las esferas. garantizarán a las mujeres. económica y cultural. pero de ningún modo entrañará.
los Partidos Políticos aprobarán internamente con la participación de las mujeres. Los partidos políticos estarán obligados a presentar al Tribunal un informe del cumplimiento de la política de equidad de género. La violación por parte de los Partidos Políticos de cumplir con la política de equidad de género será sancionada con una multa equivalente al cinco por ciento (5%) de la deuda política. aplicable a los cargos de dirección de los Partidos Políticos. raza. Articulo 104: Garantia De No Discriminacion El Estado por medio del Tribunal Supremo Electoral. Los partidos políticos deben crear las condiciones materiales que permitan la incorporación real de las mujeres en todos los aspectos de la vida partidaria.
. en igualdad de oportunidades. no exista discriminación por razón de género. religión y cualquier otra forma de discriminación. al Parlamento Centroamericano. Articulo 105: Distribución Equitativa En Los Cargos De Elección Popular Para lograr la participación efectiva de la mujer. Vice Alcaldes y Regidores. se establece una base de treinta por ciento (30%) como mínimo. Alcaldes. seis (6) meses antes de la convocatoria a las elecciones internas y primarias. Para garantizar la no discriminación por razón de género. Diputados Propietarios y Suplentes al Congreso Nacional. vigilará que en las estructuras de gobierno de los Partidos Políticos y en las candidaturas a cargo de elección popular. una política de equidad de género.LEY ELECTORAL Y DE LAS ORGANIZACIONES POLITICAS CAPITULO II: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES POLITICAS Articulo 103: Igualdad De Oportunidades
El Estado garantiza la democracia participativa y el ejercicio pleno de los derechos ciudadanos tanto a hombres como a mujeres. credo. cuyo cumplimiento será supervisado por el Tribunal Supremo Electoral.
propietarios y suplentes al Congreso Nacional. Alcaldes y Alcaldesas. departamental. y se estimulará a las mujeres para que ejerzan un verdadero liderazgo en esas instancias. acelerando el proceso encaminado a hacer efectivo el ejercicio de los derechos políticos de hombres y mujeres en igualdad de oportunidades. hasta que se logre su incorporación en un plano de igualdad”. municipal y local. en forma progresiva. LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER CAPITULO VI LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA PARTICIPACION Y TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ESTRUCTURA DE PODER Articulo 77: “A nivel estatal se fortalecerán las organizaciones sociales. garantizar la efectiva aplicación de las leyes que consignan la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres a través de la adopción de medidas y
. debiendo fomentar y supervisar para que se incorpore a las mujeres en las distintas Directivas. al Parlamento Centroamericano. diputados. no serán aplicables las presentes disposiciones. tanto a nivel nacional. hasta lograr la equidad entre hombres y mujeres. Vice Alcaldes y Regidores en posición elegible de conformidad con una escala basada en los resultados de tres elecciones precedentes. se establece una base de treinta por ciento (30%) en forma progresiva. Para logar la participación efectiva de la mujer. aplicable en lo relativo a los cargos de dirección de los partidos políticos.En aquellos departamentos donde la representación recaiga en un solo Diputado. Articulo 81: “El Estado a través de las instituciones respectivas tomará medidas eficaces para lograr una distribución equitativa de hombres y mujeres en los cargos de elección popular. LA POLITICA NACIONAL DE LA MUJER: UNA POLITICA DE ESTADO CAPITULO 5 PARTICIPACION SOCIAL Y POLITICA “Es responsabilidad del Estado.
la religión y el derecho. Las mujeres que ocupan puestos políticos y de adopción de decisiones en los gobiernos y los órganos legislativos contribuyen a redefinir las prioridades políticas al incluir en los programas de los gobiernos nuevos temas que atienden y responden a las preocupaciones en materia de género. incluidos los estereotipos fomentados por los medios de difusión. nacional. los deportes. Sin embargo. Entenderemos como medidas de acción positiva un tratamiento preferencial temporal para la corrección de las desigualdades genéricas necesario para introducir la dimensión de la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la sociedad. las responsabilidades con respecto a la familia y la crianza de los/as y el elevado costo que supone aspirar a cargos públicos y mantenerse en ellos son factores que pueden disuadir a las mujeres de ocupar puestos políticos. FUNDAMENTOS SOCIALES DE LA POLITICA DE EQUIDAD DE GENERO DEL PDCH La mujer ha demostrado una considerable capacidad de liderazgo en organizaciones comunitarias y no oficiales. político y sociocultural que limitan la participación de las mujeres en el espacio público para fortalecer el liderazgo y las prácticas asociativas de las mujeres”. los valores y las experiencias de las mujeres y ofrecen nuevos puntos de vista sobre cuestiones políticas generales.establecimiento de mecanismos necesarios para la efectiva participación de las mujeres en las instancias de toma de decisiones”. los estereotipos sociales negativos en cuanto a las funciones de la mujer y el hombre. la educación. Asimismo. ha impedido que la mujer pueda ejercer suficientemente influencia en muchas instituciones claves. así como en cargos públicos. El hecho de que haya una proporción tan baja de mujeres entre los encargados de adoptar decisiones económicas y políticas en los niveles local.
. La acción positiva no es discriminatoria sino compensatoria: Restablecer el equilibrio entre los sexos y suprimir los obstáculos que históricamente han impedido a las mujeres colocarse en la misma posición que los hombres. refuerzan la tendencia a que las decisiones políticas sigan siendo predominantemente una función de los hombres. Sin embargo. la cultura. LINEAMIENTOS DE POLITICA DEL CAPITULO V DE LA POLITICA NACIONAL DE LA MUJER “Reducir los obstáculos de orden jurídico. los medios de comunicación. los estereotipos sociales negativos en cuanto a las funciones de la mujer y el hombre. incluidos y fomentados por los medios de difusión. La mujer ha demostrado una considerable capacidad de liderazgo en organizaciones comunitarias y no oficiales. Las actitudes y prácticas discriminatorias. así como en cargos públicos. Las modalidades tradicionales de muchos partidos políticos y estructuras gubernamentales siguen siendo un obstáculo para la participación de la mujer en la vida pública. la escasa representación de la mujer en puestos directivos en el campo de las artes. regional e internacional obedece a la existencia de barreras tanto estructurales como ideológicas que deben superarse mediante la adopción de medidas positivas.
Asimismo. La desigual división del trabajo y de las responsabilidades en los hogares. que tienen su origen en unas relaciones de poder también desiguales. Las redes y modalidades no oficiales de adopción de decisiones a nivel de las comunidades locales. de modo de que antes de que se adopten las decisiones se analicen sus efectos para la mujer y el hombre respectivamente. las mujeres han podido dar expresión a sus intereses y preocupaciones e incluir las cuestiones relativas a la mujer en los programas nacionales. sino que también se les dan más oportunidades de configurar y elaborar políticas. nacional. regional e internacional obedece a la existencia de barreras tanto estructurales como ideológicas que deben superarse mediante la adopción de medidas positivas. la religión y el derecho. regionales e internacionales. ha impedido que la mujer pueda ejercer suficientemente influencia en muchas instituciones claves. como son los órganos de decisión de los partidos políticos.refuerzan la tendencia a que las decisiones políticas sigan siendo predominantes una función de los hombres. la escasa representación de la mujer en puestos directivos en el campo de las artes. particularmente en el sector de las organizaciones no gubernamentales. Debido a su acceso limitado a las vías tradicionales de poder. los deportes. los medios de comunicación. no solo se proporciona una mejor calidad de vida a las mujeres y a sus hijas. la educación. limita las posibilidades que tiene la mujer de encontrar tiempo para adquirir los conocimientos necesarios para participar en la adopción de decisiones en foros públicos más amplios. A través de las organizaciones no gubernamentales y las organizaciones de base popular. La desigualdad en el terreno público tiene muchas veces su raíz en las actitudes y practicas discriminatorias y en el desequilibrio en las relaciones de poder entre la mujer y el hombre que existen en el seno de la familia. restringen la capacidad de la mujer de participar en pie de igualdad en la vida política. de forma que sus intereses puedan ser reconocidos y tenidos en cuenta. Al repartirse más equitativamente esas responsabilidades entre la mujer y el hombre. que reflejan un espíritu predominantemente masculino. El hecho de que haya una proporción tan baja de mujeres entre los encargados de adoptar decisiones económicas y políticas a los niveles local. Al abordar la cuestión de la desigualdad entre la mujer y el hombre en el ejercicio del poder y en la adopción de decisiones a todos los niveles. por lo tanto. la cultura. prácticas y gastos públicos. los gobiernos y otros agentes deberían promover una política activa y visible de incorporación de una perspectiva de género en todas las políticas y programas. sus posibilidades de adquirirlos. la mujer ha conseguido acceder al poder a través de estructuras alternativas. OBJETIVO GENERAL Lograr la participación efectiva y equitativa de mujeres y hombres en todos los cargos de elección popular y en las estructuras internas del Partido Demócrata
. las organizaciones patronales y los sindicatos. y. económica y social.
propuesta y negociación de políticas públicas.
CAPACITACION • elaborar un Plan Estratégico de donde se desprendan Planes Operativos Anuales de Capacitación Política a las Mujeres. 103. • Enfatizar que la estrategia del PDCH vaya encaminada a incorporar a las mujeres en todos las estructuras del gobierno en las cuales el partido tenga participación. 104 y 105 de la Ley Electoral y de las Organizaciones Políticas en cuanto a la Igualdad de Oportunidades Políticas y los artículos 59. Art. especialmente en el Capitulo II. • Promover el otorgamiento del 50% de participación. en la Comisión Política y en el Comité Disciplinario.Cristiano de Honduras: Directorio Nacional. • Apoyar e impulsar las campañas y planes de capacitación sobre los derechos políticos de la mujer. • Establecer mecanismos paritarios de participación en formación y representación del PDCH a nivel nacional e internacional. • Capacitar y formar a las mujeres en el proceso de descentralización y elaboración. dentro de las estructuras internas del Partido y en los cargos de elección popular. 104 y 105 y su cumplimiento. Departamental y Municipal. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Lograr la incorporación de la mujer en cargos públicos y de elección popular. • Implementar mecanismos para fortalecer la participación de las mujeres en la política. FINANCIAMIENTO
. • Promover el liderazgo con equidad e identidad de género. • Garantizar que el PDCH cumpla con lo establecido en los artículos 103. referido a la Igualdad de Oportunidades Políticas. 60 y 18 de la constitución de la República. ESTRATEGIAS SENSIBILIZACIÓN • Propiciar y desarrollar programas y mecanismos de sensibilización a las autoridades del PDCH sobre la Ley Electoral y de las Organizaciones Políticas.
el informe de cumplimiento de la PEG. • Gestionar la colaboración de organismos nacionales e internacionales que trabajen a favor de la igualdad entre militantes hombres y mujeres. • Inducir la inclusión de nuevos (as) militantes en el PDCH mediante campañas de difusión de los logros de nuestra institución en los avances por la construcción de una sociedad mas justa y de equidad sin discriminación de ningún tipo. además de elaborar. el que posteriormente será sometido ante el Directorio Nacional para su aprobación y entrega ante el Tribunal Supremo Electoral. • Crear la Secretaría de Equidad de Género (PEG) del PDCH. ORGANIZACIÓN • Organizar e integrar a las mujeres del PDCH a nivel Nacional. DIFUSION Y DIVULGACION • Desarrollar campañas de comunicación dirigida a promover la participación de las mujeres en cargos de elección popular. en primera instancia.• El Directorio Nacional ha designado una partida presupuestaria según actividades planificadas por el Grupo Funcional de Mujeres.
. Departamental y Municipal. Esta Secretaría estará a cargo. diseñando e implementando un sistema de monitoreo y evaluación de las políticas que permitan medir los avances enfocados en la equidad de género y de los derechos humanos de las mujeres. Departamental y Municipal.
COMUNICACIÓN. La misma estará integrada por mujeres electas en Congresos a nivel Nacional.
Sadia Yarardin Argueta Carlos Humberto Manzanares Cabrera COMITÉ DISCIPLINARIO Jorge Bogran Perdomo Presidente Jorge Alberto Elvir Cruz Secretario Raúl Alberto Hernández Vocal COMISION POLITICA Juan Ramón Velásquez Nazar Lucas Evangelisto Aguilera Felicito Ávila Ordóñez Benjamín de Jesús Santos Augusto Cruz Asensio Arturo Gerardo Corrales Álvarez SECRETARÍA EJECUTIVA Arnold Amaya A. Secretario Formación
. Secretario Ejecutivo Julio Antonio Rodríguez Secretario Organización Cristino Herrera Z.
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References: Artículo 59
 Artículo 60
 Artículo 1
 Artículo 4
 Artículo 7
 Artículo 3