Source: https://lohn-info.de/berufsstaendische_versorgungswerke.html
Timestamp: 2017-11-25 00:06:45+00:00

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Für bestimmte verkammerte Berufe ist eine Altersvorsorge in einer berufsständischen Versorgungseinrichtung vorgeschrieben. Die Einzelheiten sind in den Landesgesetzen unterschiedlich geregelt. Wer auf diese Weise pflichtversichert ist, wird zugleich von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung befreit.
Ärzte, Apotheker, Architekten, Notare, Rechtsanwälte, Steuerberater bzw. Steuerbevollmächtigte, Tierärzte, Wirtschaftsprüfer und vereidigte Buchprüfer, Zahnärzte sowie Psychologische Psychotherapeuten.
Die Versorgungsabgaben (Beiträge) richten sich nach dem Status des Mitglieds. Für selbständig tätige Mitglieder (z.B. in eigener Praxis Niedergelassene und Praxisvertreter) gelten andere Regeln, als für Angestellte. Die Mindest- und Höchstbeiträge sind zwischen den einzelnen Versorgungswerken unterschiedlich und der jeweiligen Satzung zu entnehmen. Der Regelpflichtbeitrag orientiert sich an der Beitragshöhe der Deutschen Rentenversicherung Bund. Die Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung und der Beitragssatz in der gesetzlichen Rentenversicherung sind damit zu beachten.
Befreiung von der Versicherungspflicht zur gesetzlichen Rentenversicherung
Die Befreiung von der Versicherungspflicht zur gesetzlichen Rentenversicherung regelt § 6 SGB VI.
§ 6 Abs. 1 Nr. 1 SGB VI:
Eine einmal ausgesprochene Befreiung von der Rentenversicherungspflicht muss nicht von Dauer sein.
Dazu gibt es mehrere Urteile des Bundessozialgerichts vom 31. Oktober 2012 (B 12 R 8/10 R, B 12 R 5/10 R, B 12 R 3/11 R). Eine Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht nach § 6 Abs. 1 Nr. 1 SGB VI gilt danach nur für das konkrete Beschäftigungsverhältnis beim jeweiligen Arbeitgeber.
Mitglieder berufsständischer Versorgungseinrichtungen sollten daher bei jedem Beschäftigungswechsel zwingend eine neue Befreiung bei der DRV Bund beantragen. Wird der Antrag innerhalb von drei Monaten nach Aufnahme der neuen Beschäftigung gestellt, wirkt die Befreiung ab Beschäftigungsbeginn, sofern auch die weiteren Voraussetzungen des § 6 SGB VI unverändert vorliegen.
Rentenversicherung für Syndikusanwälte - Gesetzliche Neuregelung zum 01.01.2016
Entscheidungen des Bundessozialgericht vom 03.04.2014
Bis zum 03.04.2014 hat die Deutsche Rentenversicherung Bund zugelassene Rechtsanwälte, die bei nichtanwaltlichen Arbeitgebern beschäftigt sind (sog. Syndikusanwälte) von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung befreit, wenn die ausgeübte Beschäftigung bestimmte Merkmale aufwies.
Das Bundessozialgericht hat am 03.04.2014 in drei Entscheidungen klargestellt, dass Syndikusanwälte nicht befreiungsfähig in der gesetzlichen Rentenversicherung sind (B 5 RE 3/14 R; B 5 RE 9/14 R und B 5 RE 13/14 R).
Die Deutsche Rentenversicherung hat Informationen veröffentlicht, wie mit sogenannten "Altfällen" umzugehen ist.
Für Syndikusanwälte, die am 31.12.2014 bereits das 58. Lebensjahr vollendet haben, bleibt es - auch bei einem Arbeitgeberwechsel - bei einer Versicherung in dem zuständigen berufsständischen Versorgungswerk, wenn sie in der Vergangenheit befreit wurden und solange alle Voraussetzungen für eine Pflichtversicherung im Versorgungswerk vorliegen (Zulassung als Rechtsanwalt, Zahlung einkommensbezogener Beiträge usw.). Ausgenommen vom Vertrauensschutz sind Personen, die bei ihrem Arbeitgeber keine rechtsberatende Tätigkeit ausüben.
Syndikusanwälte, deren Befreiungsbescheid nicht für die aktuell ausgeübte Beschäftigung ausgesprochen wurde und die am 31.12.2014 das 58. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, werden von ihren Arbeitgebern spätestens zu dem Stichtag 01.01.2015 zur gesetzlichen Rentenversicherung angemeldet. Ist eine Anmeldung bereits zu einem Termin vor dem Stichtag erfolgt, verbleibt es dabei.
Für die Beschäftigten, die bis zu dem Stichtag 01.01.2015 umgemeldet sind, sind Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung - wie bei allen anderen Beschäftigten auch - ab dem Datum der Anmeldung laufend zu entrichten. Für die Vergangenheit werden Beiträge für diese Beschäftigten nicht erhoben, wenn sie durchgehend als Rechtsanwalt zugelassen waren und für ihre Arbeitgeber eine rechtsberatende Tätigkeit ausgeübt haben.
Gesetzliche Neuregelung zum 01.01.2016
Das Gesetz zur Neuordnung des Rechts der Syndikusanwälte und zur Änderung der Finanzgerichtsordnung tritt zum 01.01.2016 in Kraft.
Auszug aus der Pressemitteilung des Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz vom 17. Dezember 2015:
Im § 231 SGB VI Befreiung von der Versicherungspflicht werden die Absätze 4a bis 4d eingefügt. Der neue § 286f SGB VI bestimmt, dass die auf Grund der rückwirkenden Befreiung von der Versicherungspflicht zu Unrecht an die gesetzliche Rentenversicherung gezahlten Beiträge unmittelbar von den jeweils zuständigen Trägern der Rentenversicherung an die jeweils zuständigen berufsständischen Versorgungswerke ausgezahlt werden.
Meldungen an die Annahmestelle der berufsständischen Versorgungseinrichtungen
Für Entgeltabrechnungszeiträume ab Januar 2009 müssen Arbeitgeber die von den berufsständischen Versorgungseinrichtungen zur Beitragserhebung benötigten Daten monatlich elektronisch an diese übermitteln. Dies gilt sowohl für die Daten der Selbst- als auch die der Firmenzahler.
Der § 28a Abs. 10 SGB IV definiert:
Der Arbeitgeber hat für Beschäftigte, die nach § 6 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 des Sechsten Buches von der Versicherungspflicht befreit und Mitglied einer berufsständischen Versorgungseinrichtung sind, die Meldungen nach den Absätzen 1, 2 und 9 zusätzlich an die Annahmestelle der berufsständischen Versorgungseinrichtungen zu erstatten; dies gilt nicht für Meldungen nach Absatz 1 Satz 1 Nummer 10. Die Datenübermittlung hat durch gesicherte und verschlüsselte Datenübertragung aus systemgeprüften Programmen oder mittels systemgeprüfter maschinell erstellter Ausfüllhilfen zu erfolgen. Zusätzlich zu den Angaben nach Absatz 3 enthalten die Meldungen die Mitgliedsnummer des Beschäftigten bei der Versorgungseinrichtung. Die Absätze 5 bis 6a gelten entsprechend.
Die DASBV (Datenservice für berufsständische Versorgungseinrichtungen GmbH) ist Annahmestelle der berufsständischen Versorgungseinrichtungen (BV) mit der Betriebsnummer 17625773.
Die Arbeitsgemeinschaft berufsständischer Versorgungseinrichtungen e.V. (ABV) hat für die Erstattung der Meldungen an die Annahmestelle der berufsständischen Versorgungseinrichtungen ein Rundschreiben erstellt und mit den Spitzenorganisationen der gesetzlichen Sozialversicherung abgestimmt. Dieses und weitere Informationen finden Sie auf der Seite der DASBV unter Service.
Beitragszuschuss des Arbeitgebers für Mitglieder einer berufsständischen Versorgungseinrichtung
Die berufsständisch versicherten Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen Arbeitgeberanteil, der dem zur gesetzlichen Rentenversicherung entspricht.
§ 172a SGB VI:
Der Höchstzuschuss wird duch Multiplikation der Beitragsbemessungsgrenze mit dem Arbeitgeberanteil zur gesetzlichen Rentenversicherung ermittelt.
2013 5.800,00 € 9,45% 548,10 € 4.900,00 € 9,45% 463,05 €
2014 5.950,00 € 9,45% 562,28 € 5.000,00 € 9,45% 472,50 €
2015 6.050,00 € 9,35% 565,68 € 5.200,00 € 9,35% 486,20 €
2016 6.200,00 € 9,35% 579,70 € 5.400,00 € 9,35% 504,90 €
2017 6.350,00 € 9,35% 593,73 € 5.700,00 € 9,35% 532,95 €
Abgrenzung von Kapitaldeckungs- und Umlageverfahren
Beim Kapitaldeckungsverfahren werden die Sparanteile aus den Beiträgen der Versicherten am Kapitalmarkt angelegt und für jeden einzelnen Versicherten ein Deckungskapital gebildet. Dieses Kapital soll nach dem Ansparen die zu zahlenden Leistungen abdecken. Die Beitragszahler sparen also selbst für ihre spätere Rente.
Beim Umlageverfahren finanzieren die Beitragszahler die Rente der heutigen Rentner. Die Beitragszahler sparen also nicht selbst für ihre spätere Rente. Sie müssen auf künftige Beitragszahler hoffen.
Während das Umlageverfahren bei der gesetzlichen Rentenversicherung voll greift, macht es bei den Versorgungswerken nur einen geringen Teil der Rente aus. Damit können die Versorgungswerke ihren Mitgliedern bei gleich hohen Beiträgen höhere Renten in Aussicht stellen.

References: § 6

§ 6
 § 6
 § 6
 § 231
 § 286
 § 28
 § 6

§ 172