Source: https://www.wu.ac.at/en/presse/publikationen/archiv-mitteilungsblatt/liste/studienjahr-2019-2020/mai-2020/mitteilungsblatt-vom-13-mai-2020-34-stueck
Timestamp: 2020-08-05 17:12:14+00:00

Document:
Wirtschaftsuniversität Wien: Mitteilungsblatt vom 13. Mai 2020, 34. Stück - Mai 2020 - Studienjahr 2019/2020
192) Verordnung des Rektorats der Wirtschaftsuniversität Wien über die Benützung von Gebäuden und Flächen am WU Campus
Das Rektorat der Wirtschaftsuniversität Wien (WU) erlässt hiermit auf Grundlage der §§ 5 und 22 Abs 1 Universitätsgesetz (UG) folgende Verordnung:
§ 1: In den Gebäuden der WU besteht für alle Personen die Verpflichtung, den Mund- und Nasenbereich gut abdeckende mechanische Schutzvorrichtungen als Barriere gegen Tröpfcheninfektion zu tragen.
§ 2: Die Verpflichtung nach § 1 besteht nicht
- a) für unter § 1 fallende Personen, soweit sie sich in ihren als Arbeitsplatz (Büro) zugewiesenen Räumen aufhalten,
- b) bei Besprechungen und Sitzungen mit physischer Anwesenheit von Personen unter den von der Vizerektorin für Digitalisierung und Infrastruktur oder den von ihr damit beauftragten Personen festgelegten Vorgaben,
- c) bei Prüfungen unter den von der Vizerektorin für Lehre und Studierende oder den von ihr damit beauftragten Personen festgelegten Vorgaben,
- d) in anderen von der Vizerektorin für Digitalisierung und Infrastruktur oder den von ihr damit beauftragten Personen unter Berücksichtigung der gebotenen hygienischen und gesundheitlichen Standards festgelegten Fällen, und
- e) im Anwendungsbereich der §§ 3, 4, 5 und 6, soweit eine solche Verpflichtung nach diesen Vorschriften nicht besteht.
§ 3: In Kundenbereichen von Betriebsstätten von Unternehmen sind in Gebäuden der WU die in der vom Bundesminister für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz erlassenen COVID-19-Lockerungsverordnung, BGBl II, Nr. 197/2020 in der jeweils geltenden Fassung für Kundenbereiche vorgesehenen Maßnahmen und Beschränkungen sinngemäß anzuwenden.
§ 4: In Räumen, Einrichtungen und auf Flächen, die in Gebäuden und auf den Grundstücken am Campus der WU von Unternehmen auf dem Gebiet des Gastgewerbes verwendet werden, sind die in der vom Bundesminister für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz erlassenen COVID-19-Lockerungsverordnung, BGBl II, Nr. 197/2020 in der jeweils geltenden Fassung für Betriebsstätten des Gastgewerbes vorgesehenen Maßnahmen und Beschränkungen sinngemäß anzuwenden.
§ 5: Auf Sportstätten in Gebäuden und auf Grundstücken am Campus der WU sind die in der vom Bundesminister für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz erlassenen COVID-19-Lockerungsverordnung, BGBl II, Nr. 197/2020 in der jeweils geltenden Fassung für Sportstätten vorgesehenen Maßnahmen und Beschränkungen sinngemäß anzuwenden.
§ 6: Auf Veranstaltungen am Campus der WU sind die in der vom Bundesminister für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz erlassenen COVID-19-Lockerungsverordnung, BGBl II, Nr. 197/2020 in der jeweils geltenden Fassung für Veranstaltungen vorgesehenen Maßnahmen und Beschränkungen sinngemäß anzuwenden. Ausnahmen davon können nur vom Rektorat oder von den jeweils nach dessen Geschäftsordnung zuständigen Mitgliedern des Rektorats oder den von ihnen damit beauftragten Personen vorgesehen werden.
§ 7: In Räumen, Einrichtungen und Flächen am WU Campus sind die in der vom Bundesminister für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz erlassenen COVID-19-Lockerungsverordnung, BGBl II, Nr. 197/2020 in der jeweils geltenden Fassung enthaltenen Vorschriften über die Einhaltung eines Mindestabstands gegenüber Personen, die nicht im gemeinsamen Haushalt leben, sinngemäß anzuwenden.
§ 8: Diese Verordnung tritt mit ihrer Kundmachung im Mitteilungsblatt der Wirtschaftsuniversität Wien in Kraft.
§ 9: Diese Verordnung tritt mit Ablauf des 30. 6. 2020 außer Kraft.
§ 10: Mit dem Inkrafttreten dieser Verordnung tritt die im Mitteilungsblatt der Wirtschaftsuniversität Wien, 29. Stück, Nr. 171 vom 14. 4. 2020 kundgemachte Verordnung des Rektorats der Wirtschaftsuniversität Wien über die Benützung von Räumen am WU Campus außer Kraft.
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger
Die WU (Wirtschaftsuniversität Wien) ist die zweitgrößte Wirtschaftsuniversität der Europäischen Union mit rund 2.400 Mitarbeiter/inne/n in Forschung, Lehre und Verwaltung und mehr als 23.000 Studierenden. Als Arbeitsplatz bieten wir einen architektonisch herausragenden, modernen Campus in der Nähe des Wiener Praters. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung für Zivil- und Zivilverfahrensrecht VI (Prof. Told) besetzen wir voraussichtlich ab 15.06.2020 befristet bis 28.02.2025 eine Stelle als
- Dokumentiertes Interesse an zivilrechtlichen und unternehmensrechtlichen Themenstellungen
- Einschlägige Institutserfahrung und konkretes Dissertationsprojekt von Vorteil
Haben Sie Interesse an dieser Tätigkeit mit persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsklima? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 03.06.2020 unter www.wu.ac.at/jobs (Kennzahl: 650).
Die WU (Wirtschaftsuniversität Wien) ist die zweitgrößte Wirtschaftsuniversität der Europäischen Union mit rund 2.400 Mitarbeiter/inne/n in Forschung, Lehre und Verwaltung und mehr als 23.000 Studierenden. Als Arbeitsplatz bieten wir einen architektonisch herausragenden, modernen Campus in der Nähe des Wiener Praters. Zur Verstärkung unseres Teams im Department für Fremdsprachliche Wirtschaftskommunikation besetzen wir voraussichtlich ab 15.09.2020 befristet für die Dauer von sechs Jahren eine Stelle als
Ihre Stelle beinhaltet im Rahmen des Teams der Professur für Wirtschaftskommunikation Forschungstätigkeit, die Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der kollektivvertraglichen Bestimmungen, sowie administrative Aufgaben. Von Ihnen wird darüber hinaus auch selbstständige Forschungstätigkeit erwartet, insbesondere die Ausbildung eines persönlichen Forschungsschwerpunktes. Internationale Vortrags- und Publikationstätigkeit, sowie die Mitwirkung an der Drittmitteleinwerbung werden ebenfalls erwartet. Die Vorbereitung bzw. Fertigstellung einer Habilitation wird aktiv unterstützt. Im Rahmen der Lehre liegt ein Schwerpunkt auf dem Management des neu einzurichtenden Masterstudiengangs Wirtschaftskommunikation.
- Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Studienrichtung Publizistik- und Kommunikationswissenschaft oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse im Bereich der Wirtschaftskommunikation und/oder PR-Forschung, Organisationskommunikation, Strategische Kommunikation
- Fundierte Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere von quantitativen und qualitativen Methoden, sowie statistischer Datenanalyse
- Erfahrung in der universitären, forschungsbasierten Lehre; Erfahrung mit Lehrveranstaltungen im Bereich PR, Organisationskommunikation oder Kommunikationsmanagement sind erwünscht
- Vorhandene (Internationale) Publikationen und Vorträge
- Bereitschaft zur Entwicklung neuer Forschungsprojekte
- Interesse an interdisziplinärer Theorie- und Forschungsarbeit
- Interesse an einer wissenschaftlichen Karriere
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen gewünscht
- Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, (Selbst-)Reflexionsfähigkeit, Organisationsfähigkeit
- Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch, Niveau für Nicht-Muttersprachler/innen mind. C1)
- Grundlegende EDV-Kenntnisse, insbesondere: Office, SPSS, Windows
- Name und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Jens Seiffert-Brockmann (+43-680-1135773).
Haben Sie Interesse an dieser Tätigkeit mit persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsklima? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 01.07.2020 unter www.wu.ac.at/jobs (Kennzahl: 654).
Ihre Stelle beinhaltet die Mitwirkung im Forschungs- und Lehrbetrieb, vor allem die selbstständige Abfassung und Veröffentlichung einer Dissertation. Von Ihnen wird neben der Forschung im Team der Professur für Wirtschaftskommunikation auch selbstständige Forschungstätigkeit, internationale Vortrags- und Publikationstätigkeit, sowie die Mitwirkung an der Drittmitteleinwerbung erwartet. Im Rahmen der Lehre wird von Ihnen erwartet bei Einrichtung und Management des neuen Masterstudiengangs Wirtschaftskommunikation mitzuarbeiten. Die Stelle beinhaltet zudem das selbstständige Erstellen und Abhalten von Lehrveranstaltungen im Rahmen der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
- Abgeschlossenes, einschlägiges Master-, Diplom- oder Magisterstudium der Studienrichtung Publizistik-, Medien- und Kommunikationswissenschaft oder vergleichbarer sozialwissenschaftlicher Abschluss
- Neugier an und Interesse für Wirtschaftskommunikation und/oder PR-Forschung, Organisationskommunikation, Strategische Kommunikation
- Basale Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung und der Datenanalyse; fundierte Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrungen als studentische Hilfskraft/Assistenz sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Mitarbeit an Forschungsprojekten
- Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch, Niveau für Nicht-MuttersprachlerInnen mind. C1)
- Wenn vorhanden: Publikations- und Vortragsverzeichnis
Haben Sie Interesse an dieser Tätigkeit mit persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsklima? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 01.07.2020 unter www.wu.ac.at/jobs (Kennzahl: 655).
WU (Vienna University of Economics and Business) is the second-largest business university in the European Union and is centrally located at the heart of Europe, with over 23,000 students and roughly 2,400 employees working in teaching, research, and administration. WU’s modern campus, right next door to Vienna’s expansive Prater Park, offers impressive, award-winning architecture and an excellent working environment. The Institute for Heterodox Economics is currently inviting applications for a
The successful job holder contributes to the third-party-funded academic project titled “Platform Cleaners - The Potentials and Risks of Platform-mediated Cleaning Services in Germany”. The main responsibilities are reviewing and systematizing existing literature, exploring and analyzing existing platform infrastructures as well as analyzing quantitative and qualitative data with a focus on the analysis of qualitative interviews based on a grounded theory framework. Furthermore, the job holder assists in the dissemination of the project by preparing presentations and contributing to peer-reviewed journal articles. Overall, the job holder should be enthusiastic to actively participate in the research process and analysis; that is, he/she should bring in his or her own creative ideas to the work.
- holds a Master's Degree in Social Science or a related fields, or will complete the degree by the position start date
- has some experience with qualitative research, preferably analyzing qualitative data (such as interviews or documents) with MAxQDA or Nvivo
- ideally, has prior knowledge of quantitative methods, but not mandatory
- has experience with and feels comfortable conducting literature reviews
- must be fluent in German (in speaking and writing); candidates should also be comfortable with working in English
- is confident that he/she is able to work independently on complex tasks and is enthusiastic to contribute to the academic research process
- is interested in an academic career and pursuing a PhD – possible links with the project can be discussed and implemented
The minimum gross monthly salary is €1,464.50, subject to adjustment if candidates can document relevant prior professional experience.
This employee position will be limited until March 31, 2022, starting on June 15, 2020 (commencement date subject to change).
If you are interested in a job with diverse responsibilities in a pleasant, stimulating work environment, please submit your application by June 3, 2020 under www.wu.ac.at/jobs (ID 656).
Application deadline has been extended until May 27, 2020.
If you are interested in a job with diverse responsibilities in a pleasant, stimulating work environment, please submit your application by May 27, 2020 under www.wu.ac.at/jobs (ID 637).
If you are interested in a job with diverse responsibilities in a pleasant, stimulating work environment, please submit your application by May 27, 2020 under www.wu.ac.at/jobs (ID 638).
Die WU (Wirtschaftsuniversität Wien) ist die zweitgrößte Wirtschaftsuniversität der Europäischen Union mit rund 2.400 Mitarbeiter/inne/n in Forschung, Lehre und Verwaltung und mehr als 23.000 Studierenden. Als Arbeitsplatz bieten wir einen architektonisch herausragenden, modernen Campus in der Nähe des Wiener Praters. Zur Verstärkung unseres Teams in der WU Executive Academy besetzen wir voraussichtlich ab 15.06.2020 befristet für die Dauer von drei Jahren eine Stelle als
Der Office Mitarbeiter/Die Office Mitarbeiterin arbeitet gemeinsam im Team und entlastet die Geschäftsbereiche der WU Executive Academy. Sie unterstützen bei der professionellen Büroorganisation und den administrativen Aufgaben der programmübergreifenden Prozesse. Sie verstehen sich als Servicedienstleister/in sowie als Kommunikations- und Informationsschnittstelle zwischen den internen und externen Kund/inn/en und Lieferant/inn/en. Die Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten rundet das Aufgabenspektrum ab.
Das monatliche Mindestentgelt beträgt 1.960,50 Euro brutto, die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit zu Ihrem individuellen Profil ist vorhanden.
Haben Sie Interesse an dieser Tätigkeit mit persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsklima? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 03.06.2020 unter www.wu.ac.at/jobs (Kennzahl: 653).
Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 24.05.2020
© 2020 Wirtschaftsuniversität Wien#67805

References: § 1

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§ 9

§ 10