Source: http://www.legex.ro/Decretul-lege-68-1990-1156.aspx
Timestamp: 2015-05-27 21:36:50+00:00

Document:
Decretul-lege 68/1990 | Legislatie gratuita
Articolul 1 din actul Decretul-lege 68 1990 abrogă articolul 14 din actul Legea 57 1974
Articolul 7 din actul Decretul-lege 68 1990 modifica articolul 19 din actul Legea 57 1974
Articolul 9 din actul Decretul-lege 68 1990 modifica articolul 68 din actul Legea 57 1974
Decretul-lege 68 1990 abrogat de Legea 158 2004
Articolul 2 din actul Decretul-lege 68 1990 modificat de Decizia 87 1999
Cele mai căutate legi OUG 6 2015 (138)
Legea 165 2013 (131)
Hotărârea 44 2004 (111)
Ordin 1226 2012 (98)
Legea 156 2000 (95)
OUG 3 2015 (84)
OUG 195 2002 (76)
OUG 13 2015 (65)
Legea 429 2003 (63)
Legea 247 2005 (61)
Ultimele acte citite Decretul-lege 68 1990
Hotărârea 667 1994
Decizia 392 2004
OUG 253 2000
Hotărârea 357 2012
Hotărârea 733 2005
Ordin 61 2010
Proces-verbal 0 2000
Legea 238 2007
Hotărârea 1405 2009
Hotărârea 939 2014
LEGE Nr. 68 din 8 februarie 1990
pentru inlaturarea unor inechitati in salarizarea personalului
In vederea inlaturarii unor inechitati in salarizarea personalului, in
acordarea sporurilor si incadrarea in grupe de munca,
Se abroga prevederile Legii nr. 1/1986 si Decretului nr. 161/1986. Formele
de salarizare ce se aplica in toate ramurile de activitati economice si sociale
sint cele prevazute la cap. II lit. A din Legea nr. 57/1974, cu modificarile
aduse prin Decretul-lege nr. 35/1990.
In functie de natura activitatii, in unele ramuri sau intreprinderi se pot
aplica forme de salarizare specifice, la propunerea ministerelor, cu acordul
Ministerului Muncii si Ocrotirilor Sociale.
Stabilirea formelor de salarizare ce se aplica la fiecare loc de munca este
de competenta consiliilor de administratie. In cazul unitatilor care nu au
consiliu de administratie aceasta competenta revine conducerii administrative a
acestora. Prevederile art. 14 din Legea nr. 57/1974 se abroga.
In situatia in care, datorita unor dificultati in asigurarea bazei
tehnico-materiale sau a altor cauze, muncitorii din activitatea de baza
realizeaza salarii in acord mai mici decit salariul tarifar, personalul
salarizat in regie, tehnic-productiv, din conducerea unitatii si din compartimentele
functionale, precum si muncitorii care deservesc nemijlocit lucratori
salarizati in acord, ale caror realizari sint conditionate de felul cum sint
deserviti, vor primi salariul tarifar cel mult in aceeasi proportie in care
acesta a fost realizat, in medie, de catre muncitorii din activitatea de baza
din cadrul subunitatilor in care lucreaza sau le deservesc, ori, dupa caz, pe
intreaga intreprindere.
La stabilirea proportiei medii se iau in considerare si timpul, precum si
sumele platite pentru perioadele de intrerupere a activitatii, potrivit Codului
muncii si Decretului-lege nr. 25/1990.
Personalul de la locurile de munca si activitatile care, potrivit
reglementarilor existente pina in anul 1969 si dupa aceea, erau prevazute sa
fie incadrate in grupele I sau II de munca beneficiaza de acest drept pe
intreaga perioada cit au lucrat la locurile de munca si activitatile
Locurile de munca si activitatile care se incadreaza in grupele I si II de
munca, potrivit prevederilor prezentului articol, vor fi precizate, la
propunerea ministerelor, de Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale,
Ministerul Sanatatii si Comisia Nationala pentru Protectia Muncii, in termen de
30 de zile de la data emiterii prezentului decret-lege.
Personalul de la locurile de munca la care exista conditii deosebite
beneficiaza de incadrarea in grupe de munca, precum si de sporuri la salarii,
potrivit prevederilor art. 2 al prezentului decret-lege si ale art. 4 din
Decretul-lege nr. 35/1990, chiar daca in documentatia de investitii nu s-a
prevazut acordarea acestor drepturi.
Muncitorii si maistrii din industria poligrafica, care lucreaza la
tiparirea presei cotidiene, in conditii grele de munca, vor beneficia de
salarii tarifare mai mari cu pina la 20% . Acordarea acestor salarii tarifare
mai mari nu exclude plata sporului pentru conditii deosebite de munca, prevazut
Stabilirea categoriilor de personal si a procentului de majorare a
salariului tarifar se fac de catre Ministerul Culturii, cu avizul Ministerului
Muncii si Ocrotirilor Sociale.
Soferii incadrati in categoriile 2, 1 si speciala, care executa in procesul
de exploatare si lucrari de intretinere si reparare a autovehiculelor, conform
prevederilor indicatoarelor tarifare de calificare, vor primi si diferenta
dintre salariul tarifar al categoriei si treptei in care sint incadrati si
salariul cu care sint tarifate lucrarile, in raport cu timpul lucrat in acord.
In situatii cu totul deosebite, pentru unele unitati, Ministerul Muncii si
Ocrotirilor Sociale impreuna cu Ministerul Finantelor pot aproba, la propunerea
ministerelor si a primariilor judetene, efectuarea de ore suplimentare peste
plafonul de 120 ore anual, fara insa a se depasi 360 ore anual. Orele
suplimentare efectuate se compenseaza cu timp liber corespunzator sau se
platesc potrivit prevederilor Codului muncii.
Prevederile art. 19 alin. 3 din Legea nr. 57/1974 se modifica in sensul ca,
in cazuri deosebite, pentru lucrari de mare tehnicitate si complexitate se
poate aproba de catre Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale, la propunerea
ministerelor, incadrarea ca muncitori specialisti, in limita a cel mult 2% din
numarul muncitorilor calificati.
La ministerele in cadrul carora nu sint organizate centrale industriale,
fondul de premiere pentru realizari deosebite, prevazut la art. 60 alin. 1 din
Legea nr. 57/1974, se constituie pe baza unei cote de pina la 0,1% din fondul
de salarii planificat.
Din fondul de premiere constituit la ministere poate fi stimulat si
personalul din aparatul propriu al acestora care are realizari deosebite in
Prevederile art. 68 alin. 2 din Legea nr. 57/1974 se modifica, in sensul ca
personalul care lucreaza la locuri cu conditii grele de munca poate beneficia
de un salariu tarifar mai mare cu pina la 15% .
Se abroga prevederile art. 3 alin. 2, precum si anexa nr. 4 la Decretul nr.
100/1979, urmind ca unitatile si subunitatile ai caror muncitori calificati
sint salarizati pe reteaua tarifara "Constructii de aeronave si motoare de
aeronave", precum si modul de diferentiere a sporului de care beneficiaza
restul personalului civil in baza anexei nr. IV a Legii nr. 57/1974, sa fie
stabilite cu acordul Ministerului Muncii si Ocrotirilor Sociale.
Categoriile de personal care prin natura muncii lucreaza peste programul
normal de lucru si procentul cu care se majoreaza salariul tarifar, potrivit
art. 71 alin. 4 din Legea nr. 57/1974, vor fi reanalizate si actualizate in
termen de 30 de zile de la data emiterii prezentului decret-lege, de catre
Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale, la propunerea ministerelor si
celorlalte organe centrale.
Prevederile art. 11 si ale anexei nr. 10 la Decretul nr. 100/1979 se
Sporul pentru vechimea neintrerupta in aceeasi unitate se calculeaza in
intreaga economie la salariul tarifar corespunzator categoriei si treptei,
respectiv clasei de salarizare, in care este incadrata fiecare persoana,
aferent timpului lucrat in program normal de lucru.
Pentru personalul din invatamint si cel din unitatile sanitare, sporul de
vechime se calculeaza si la indemnizatiile care, potrivit legii, fac parte din
salariul tarifar.
Retinerile efectuate de la data inceperii lucrarilor in activitatea de
constructii-montaj, foraj, lucrari geologice, proiectare-cercetare se restituie
integral, potrivit art. 2 din Decretul-lege nr. 35/1990, pentru toate lucrarile
efectiv executate, in conformitate cu bilantul contabil incheiat la 31
In aplicarea prevederilor prezentului decret-lege, Ministerul Muncii si
Ocrotirilor Sociale poate elabora instructiunile necesare.
Prevederile prezentului decret-lege intra in vigoare de la data de 1
februarie 1990.
COMENTARII la Decretul-lege 68/1990
Momentan nu exista niciun comentariu la Decretul-lege 68 din 1990
Cred ca cel mai corect ar fi sa chemam niste nemti sa ne faca legi clare, caci analfabetii si spagarii nostri parlamentari au alte preocupari pe durata mandatului, iar functionari de la casele de pensii(platiti din banii contribuabililor) , vai si amar de mama si de capul lor. Cand oare DNA va intra si pe aici sa faca ordine? Alte acte pe aceeaşi temă cu Decretul-lege 68/1990
Legea 57 1974 Legea retribuirii dupa cantitatea si calitatea muncii
Legea 158 2004privind declararea ca abrogate a unor acte normative
Decizia 87 1999referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Decretului-lege nr. 68/1990 pentru inlaturarea unor inechitati in salarizarea personalului

References: Articolul 1
 articolul 14

Articolul 7
 articolul 19

Articolul 9
 articolul 68

Articolul 2