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Timestamp: 2017-12-15 02:30:26+00:00

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B.O.E. Nº 279 de 22/11/2005
La Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones especÃ­ficas en materia de Seguridad Social, ha introducido diversas modificaciones en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en materia de acciÃ³n protectora de la Seguridad Social y, en concreto, ha procedido a la reordenaciÃ³n de la regulaciÃ³n de las prestaciones familiares de la Seguridad Social.
Entre los objetivos de dicha modificaciÃ³n estÃ¡ el de clarificar la naturaleza de esta clase de prestaciones y, a su vez, sistematizar las normas legales aplicables, incluyendo en un Ãºnico cuerpo legal la regulaciÃ³n de todas las prestaciones familiares para evitar la actual dispersiÃ³n. A tal finalidad responde este real decreto, que recoge en una sola norma el desarrollo reglamentario de las prestaciones familiares de la Seguridad Social, que con anterioridad se regulaba en dos textos, el Real Decreto 356/1991, de 15 de marzo, por el que se desarrolla, en materia de prestaciones por hijo a cargo, la Ley 26/1990, de 20 de diciembre, por la que se establecen en la Seguridad Social prestaciones no contributivas, y el Real Decreto 1368/2000, de 19 de julio, de desarrollo de las prestaciones econÃ³micas de pago Ãºnico por nacimiento de tercer o sucesivos hijos y por parto mÃºltiple.
En la nueva ordenaciÃ³n se configuran como prestaciones de naturaleza no contributiva todas las prestaciones familiares de la Seguridad Social, excepto la consideraciÃ³n como perÃ­odo de cotizaciÃ³n efectiva del primer aÃ±o de excedencia, con reserva de puesto de trabajo, que los trabajadores disfruten por razÃ³n del cuidado de cada hijo nacido o adoptado, o de un menor en los supuestos de acogimiento permanente o preadoptivo. AdemÃ¡s, se amplÃ­a esta prestaciÃ³n a los supuestos de excedencia para cuidado de otros familiares.
Asimismo, se prevÃ© la extensiÃ³n de las prestaciones familiares a tanto alzado a los supuestos de adopciÃ³n. Por otro lado, se han introducido diversos beneficios en materia de Seguridad Social para las familias numerosas, tales como el incremento del lÃ­mite de renta para tener derecho a las asignaciones econÃ³micas por hijo o menor acogido a cargo y la ampliaciÃ³n del perÃ­odo de reserva del puesto de trabajo y su consiguiente consideraciÃ³n como perÃ­odo de cotizaciÃ³n efectiva en supuestos de excedencia por cuidado de menores.
Este real decreto constituye el desarrollo reglamentario de las prestaciones familiares de la Seguridad Social, consecuente a su nueva regulaciÃ³n; se recoge, por un lado, lo dispuesto en las dos normas reglamentarias anteriores y, por otro, las novedades introducidas por la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, asÃ­ como la compatibilidad de la pensiÃ³n de orfandad con la asignaciÃ³n econÃ³mica por hijo a cargo minusvÃ¡lido mayor de 18 aÃ±os, de acuerdo con la modificaciÃ³n efectuada en este sentido por la Ley 8/2005, de 6 de junio, para compatibilizar las pensiones de invalidez en su modalidad no contributiva con el trabajo remunerado.
Se aborda, por otra parte, en este real decreto la regulaciÃ³n de determinadas mejoras en el Ã¡mbito de la protecciÃ³n, consistentes, bÃ¡sicamente, en la atemperaciÃ³n de las causas de extinciÃ³n de la pensiÃ³n de orfandad por incapacidad del huÃ©rfano. Asimismo, colmando una importante laguna en este Ã¡mbito, se prevÃ© la posibilidad de que el otro progenitor perciba las prestaciones de maternidad en caso de fallecimiento de la madre durante el parto o posteriormente.
Como norma obligada tras la promulgaciÃ³n de la Ley OrgÃ¡nica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protecciÃ³n integral contra la violencia de gÃ©nero, se establece el alcance del beneficio otorgado a las trabajadoras vÃ­ctimas de dichas situaciones, consistente en considerar cotizados los perÃ­odos en los que deban cesar en su actividad o suspender su contrato de trabajo para hacer efectiva su protecciÃ³n.
Se ha procedido tambiÃ©n a la adaptaciÃ³n terminolÃ³gica de los artÃ­culos correspondientes que contienen referencias explÃ­citas al sexo de los padres, utilizando las expresiones Â«progenitoresÂ» y Â«adoptantesÂ», en cumplimiento de la modificaciÃ³n efectuada por la Ley 13/2005, de 1 de julio, por la que se modifica el CÃ³digo Civil en materia de derecho a contraer matrimonio.
En la tramitaciÃ³n de este real decreto se han recabado los oportunos informes a los interlocutores sociales, asÃ­ como a los Ã³rganos afectados de la AdministraciÃ³n General del Estado, y se dicta de conformidad con la disposiciÃ³n final sÃ©ptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, con la aprobaciÃ³n previa del Ministro de Administraciones PÃºblicas, oÃ­do el Consejo de Estado y previa deliberaciÃ³n del Consejo de Ministros en su reuniÃ³n del dÃ­a 11 de noviembre de 2005,
Este real decreto tiene por objeto el desarrollo reglamentario del capÃ­tulo IX del tÃ­tulo II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, relativo a las prestaciones familiares.
ArtÃ­culo 2. Modalidad contributiva.
TendrÃ¡ la consideraciÃ³n de perÃ­odo de cotizaciÃ³n efectiva, a los efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilaciÃ³n, incapacidad permanente, muerte y supervivencia y maternidad, el primer aÃ±o de excedencia con reserva del puesto de trabajo que, segÃºn lo previsto en la legislaciÃ³n aplicable, disfruten los trabajadores en razÃ³n del cuidado de cada hijo, natural o adoptado, o de menor acogido, en los supuestos de acogimiento familiar, permanente o preadoptivo, o por el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sÃ­ mismo, y no desempeÃ±e actividad retribuida.
Cuando el motivo de la solicitud de excedencia sea el cuidado de un menor y la unidad familiar de la que forme parte tenga la consideraciÃ³n de familia numerosa de categorÃ­a general, el perÃ­odo considerado como de cotizaciÃ³n efectiva, al que se refiere el pÃ¡rrafo anterior, tendrÃ¡ una duraciÃ³n de 15 meses, o de 18 meses cuando la familia numerosa tenga la consideraciÃ³n de categorÃ­a especial.
ArtÃ­culo 3. Prestaciones familiares en su modalidad no contributiva.
De conformidad con lo dispuesto en el artÃ­culo 181 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las prestaciones familiares de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, consistirÃ¡n en:
a) Una asignaciÃ³n econÃ³mica por cada hijo a cargo del beneficiario, menor de 18 aÃ±os o mayor de dicha edad si estÃ¡ afectado por una minusvalÃ­a en grado igual o superior al 65 por ciento, cualquiera que sea la naturaleza legal de la filiaciÃ³n de aquÃ©l, asÃ­ como por los menores acogidos, en acogimiento familiar, permanente o preadoptivo.
b) Una prestaciÃ³n econÃ³mica de pago Ãºnico a tanto alzado por nacimiento o adopciÃ³n del tercer o sucesivos hijos.
c) Una prestaciÃ³n econÃ³mica de pago Ãºnico por parto o adopciÃ³n mÃºltiples.
ConsideraciÃ³n de los perÃ­odos de excedencia como cotizados
SerÃ¡ de aplicaciÃ³n lo previsto en el artÃ­culo 2 a todos los trabajadores por cuenta ajena que, de acuerdo con la legislaciÃ³n que les resulte aplicable, disfruten de los perÃ­odos de excedencia con reserva del puesto de trabajo establecidos para el cuidado de hijos, ya sean naturales o adoptados, o de menores acogidos, en los supuestos de acogimiento familiar, permanente o preadoptivo, asÃ­ como para el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sÃ­ mismo, y no desempeÃ±e actividad retribuida.
ArtÃ­culo 5. PerÃ­odo computable.
1. El perÃ­odo computable como efectivamente cotizado serÃ¡ el correspondiente al primer aÃ±o de excedencia para el cuidado de hijo, de menor acogido o de otros familiares, mencionada en el artÃ­culo anterior.
2. En el supuesto de que la unidad familiar de la que forma parte el menor en razÃ³n de cuyo cuidado se solicita la excedencia tenga la consideraciÃ³n de familia numerosa, el perÃ­odo computable como efectivamente cotizado serÃ¡ de 15 meses si dicha familia numerosa es de categorÃ­a general, o de 18 meses si tiene la consideraciÃ³n de categorÃ­a especial.
3. En el supuesto de que no lleguen a completarse los perÃ­odos seÃ±alados en los apartados anteriores, se computarÃ¡ como cotizado el perÃ­odo efectivamente disfrutado.
4. Se iniciarÃ¡ el cÃ³mputo de un nuevo perÃ­odo de cotizaciÃ³n efectiva por cada disfrute de excedencia laboral a que puedan dar lugar los sucesivos hijos o menores u otros familiares.
ArtÃ­culo 6. Alcance de la consideraciÃ³n como perÃ­odo de cotizaciÃ³n efectiva.
1. En orden al reconocimiento del derecho a las prestaciones de la Seguridad Social, el perÃ­odo considerado como de cotizaciÃ³n efectiva surtirÃ¡ efectos tanto para la cobertura del perÃ­odo mÃ­nimo de cotizaciÃ³n como para la determinaciÃ³n de la base reguladora y del porcentaje aplicable, en su caso, para el cÃ¡lculo de la cuantÃ­a de aquÃ©llas, y se considerarÃ¡ a los beneficiarios en situaciÃ³n de alta, durante dicho perÃ­odo, para acceder a las prestaciones de la Seguridad Social por jubilaciÃ³n, incapacidad permanente, muerte y supervivencia y maternidad.
2. Durante el perÃ­odo indicado, los beneficiarios mantendrÃ¡n el derecho a la prestaciÃ³n de asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
ArtÃ­culo 7. Base de cotizaciÃ³n.
La base de cotizaciÃ³n a considerar, a los efectos de lo prevenido en el artÃ­culo anterior, estarÃ¡ constituida por el promedio de las bases de cotizaciÃ³n del beneficiario correspondientes a los seis meses inmediatamente anteriores al inicio del perÃ­odo de excedencia laboral para el cuidado del hijo, del menor acogido o de otros familiares.
Si el beneficiario no tuviera acreditado el citado perÃ­odo de seis meses de cotizaciÃ³n, se computarÃ¡ el promedio de las bases de cotizaciÃ³n correspondientes al perÃ­odo inmediatamente anterior al inicio de la excedencia, que resulten acreditadas.
ArtÃ­culo 8. ComunicaciÃ³n de los perÃ­odos de excedencia.
Las empresas deberÃ¡n comunicar a la TesorerÃ­a General de la Seguridad Social, en el plazo de 15 dÃ­as, a partir de que se produzca, el inicio y la finalizaciÃ³n del disfrute por sus trabajadores de los perÃ­odos de excedencia laboral para el cuidado de hijo, del menor acogido o de otros familiares, con derecho de reserva de puesto de trabajo.
La omisiÃ³n de la comunicaciÃ³n a que se refiere el pÃ¡rrafo anterior podrÃ¡ ser objeto de la sanciÃ³n correspondiente, de acuerdo con la gravedad de la infracciÃ³n, conforme a la regulaciÃ³n contenida en el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
SecciÃ³n 1.Âª AsignaciÃ³n econÃ³mica por hijo o menor acogido a cargo
ArtÃ­culo 9. DelimitaciÃ³n del concepto de hijo o menor acogido a cargo.
1. El hijo o el menor acogido se considerarÃ¡ a cargo cuando conviva y dependa econÃ³micamente del beneficiario.
2. Se entenderÃ¡, salvo prueba en contrario, que existe dependencia econÃ³mica cuando el hijo o el menor acogido conviva con el beneficiario. A estos efectos, no rompe la convivencia la separaciÃ³n transitoria motivada por razÃ³n de estudios, trabajo de los padres o acogedores, tratamiento mÃ©dico, rehabilitaciÃ³n u otras causas similares.
3. Se considerarÃ¡ que el hijo o el menor acogido estÃ¡ a cargo del beneficiario, aun cuando realice un trabajo lucrativo, por cuenta propia o ajena, siempre que continÃºe conviviendo con el beneficiario de la prestaciÃ³n y que los ingresos percibidos por aquel en concepto de rendimientos del trabajo no superen el 75 por ciento del salario mÃ­nimo interprofesional vigente en cada momento, en cÃ³mputo anual.
4. Se considerarÃ¡ que el hijo o el menor acogido no estÃ¡ a cargo del beneficiario cuando sea perceptor de una pensiÃ³n contributiva, a cargo de un rÃ©gimen pÃºblico de protecciÃ³n social, distinta de la pensiÃ³n de orfandad o de la pensiÃ³n en favor de familiares de nietos y hermanos.
ArtÃ­culo 10. Beneficiarios.
1. TendrÃ¡n derecho a la asignaciÃ³n econÃ³mica por hijo o menor acogido a cargo quienes:
a) Residan legalmente en territorio espaÃ±ol. Se considerarÃ¡ cumplida esta condiciÃ³n en el supuesto de trabajadores trasladados por su empresa fuera del territorio espaÃ±ol, que se encuentren en situaciÃ³n asimilada a la de alta y coticen en el correspondiente rÃ©gimen de Seguridad Social espaÃ±ol.
b) Tengan hijos o menores acogidos a su cargo, en quienes concurran las circunstancias seÃ±aladas en el ar-tÃ­culo 3.a) y residan en territorio espaÃ±ol. Se considerarÃ¡ cumplido este requisito respecto de los hijos o menores acogidos que acompaÃ±en en sus desplazamientos a los trabajadores trasladados por su empresa fuera del territorio nacional, a los que se refiere el pÃ¡rrafo anterior.
c) No perciban ingresos anuales, de cualquier naturaleza, superiores al lÃ­mite que, para cada ejercicio econÃ³mico, se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
En el supuesto de convivencia de los progenitores o de los adoptantes, si la suma de los ingresos de ambos superase el lÃ­mite de ingresos seÃ±alado en el pÃ¡rrafo anterior, no se reconocerÃ¡ la condiciÃ³n de beneficiario a ninguno de ellos. Igual regla se aplicarÃ¡ en los supuestos en que el acogimiento familiar, permanente o preadoptivo, se haya constituido por dos personas que formen una misma unidad familiar.
No obstante, tambiÃ©n podrÃ¡n ser beneficiarios de las asignaciones econÃ³micas por hijo o menor acogido a cargo quienes perciban ingresos anuales, por cualquier naturaleza, que superen el citado lÃ­mite establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado pero sean inferiores a la cuantÃ­a que resulte de sumar a dicha cantidad el producto de multiplicar el importe anual de la asignaciÃ³n por hijo o menor acogido por el nÃºmero de hijos o menores acogidos a cargo de los beneficiarios.
A los efectos del reconocimiento de la condiciÃ³n de beneficiario de la asignaciÃ³n econÃ³mica por hijo o menor acogido a cargo minusvÃ¡lido, no se exigirÃ¡ lÃ­mite de recursos econÃ³micos.
d) No tengan derecho ni los progenitores, ni los adoptantes, ni, en su caso, quienes hubiesen acogido al menor, a prestaciones de esta misma naturaleza en cualquier otro rÃ©gimen pÃºblico de protecciÃ³n social.
2. Cumplidos los requisitos seÃ±alados en el aparta-do 1, serÃ¡n beneficiarios de las asignaciones que, en razÃ³n de ellos, corresponderÃ­an a sus progenitores o adoptantes, los hijos minusvÃ¡lidos mayores de 18 aÃ±os que no hayan sido incapacitados judicialmente y conserven su capacidad de obrar, previa presentaciÃ³n de solicitud al efecto y con audiencia de aquÃ©llos.
Se presumirÃ¡ que el hijo minusvÃ¡lido mayor de 18 aÃ±os conserva su capacidad de obrar, salvo que se acredite dicha incapacitaciÃ³n judicial.
3. SerÃ¡n, asimismo, beneficiarios de la asignaciÃ³n que, en su caso y en razÃ³n de ellos, hubiera correspondido a sus progenitores o adoptantes aquellos huÃ©rfanos de ambos, menores de 18 aÃ±os o minusvÃ¡lidos en un grado igual o superior al 65 por ciento.
Igual criterio se seguirÃ¡ en el supuesto de quienes no sean huÃ©rfanos y hayan sido abandonados por sus progenitores o adoptantes, siempre que no se encuentren en rÃ©gimen de acogimiento familiar, permanente o preadoptivo.
Cuando se trate de menores no minusvÃ¡lidos, huÃ©rfanos o abandonados, serÃ¡ requisito indispensable que sus ingresos anuales, incluida, en su caso, la pensiÃ³n de orfandad o la pensiÃ³n en favor de familiares, no superen el lÃ­mite establecido en el apartado 1.c).
4. En los supuestos regulados en los apartados 2 y 3, el matrimonio del minusvÃ¡lido, con un grado igual o superior al 65 por ciento, no determinarÃ¡ la extinciÃ³n del derecho a la asignaciÃ³n econÃ³mica que viniera percibiendo.
ArtÃ­culo 11. DeterminaciÃ³n del beneficiario.
1. En el supuesto de convivencia familiar, si en ambos progenitores o adoptantes o, en su caso, en quienes hubiesen acogido al menor, concurren las circunstancias necesarias para ser beneficiarios de la asignaciÃ³n econÃ³mica por hijo o menor acogido a cargo, derivada de un mismo causante, el derecho a percibirla solamente podrÃ¡ ser reconocido en favor de uno de aquÃ©llos, determinado de comÃºn acuerdo. Se presumirÃ¡ que existe acuerdo cuando la asignaciÃ³n econÃ³mica se solicite por uno de ambos posibles beneficiarios.
De no existir acuerdo, circunstancia que deberÃ¡ notificarse de forma expresa a la entidad gestora, habrÃ¡ de estarse a las reglas que en cuanto a la patria potestad y guarda establece el CÃ³digo Civil. En este supuesto, el Instituto Nacional de la Seguridad Social dictarÃ¡ una resoluciÃ³n mediante la cual, y previo reconocimiento, en su caso, del derecho al percibo de la prestaciÃ³n, se suspenderÃ¡ el abono en tanto no recaiga la oportuna resoluciÃ³n judicial.
2. En los casos de separaciÃ³n judicial, nulidad o divorcio, el derecho al percibo de la asignaciÃ³n econÃ³mica se conservarÃ¡ para quien tenga a su cargo al hijo o menor acogido, aun cuando se trate de persona distinta a aquella que la tenÃ­a reconocida antes de producirse la separaciÃ³n, la nulidad o el divorcio y siempre que sus ingresos no superen los lÃ­mites exigidos, en su caso, para poder ser beneficiario de dicha prestaciÃ³n.
No obstante, cuando en los mencionados supuestos concurran en ambos progenitores, adoptantes o acogedores las circunstancias para ser beneficiarios de la asignaciÃ³n econÃ³mica, la prestaciÃ³n se reconocerÃ¡ a uno solo de aquÃ©llos, determinado de comÃºn acuerdo. Se presumirÃ¡ que existe acuerdo cuando la asignaciÃ³n econÃ³mica se solicite por uno de los dos. A falta de acuerdo y de previsiÃ³n judicial expresa, se atribuirÃ¡ la condiciÃ³n de beneficiario a aquel a quien se conceda la custodia del hijo o menor. Cuando por resoluciÃ³n judicial se hubiera acordado el ejercicio compartido de la guarda y custodia, la prestaciÃ³n se reconocerÃ¡, previa solicitud, a cada uno de ellos, en proporciÃ³n al tiempo en que le haya sido reconocida la custodia del hijo o menor.
Lo dispuesto en este apartado serÃ¡ de aplicaciÃ³n en los supuestos de ruptura de una unidad familiar basada en una anÃ¡loga relaciÃ³n de afectividad a la conyugal.
3. En los supuestos seÃ±alados en el apartado 3 del artÃ­culo anterior, referente a huÃ©rfanos de ambos progenitores o adoptantes y a quienes, no siendo huÃ©rfanos, hayan sido abandonados por aquÃ©llos, la asignaciÃ³n se harÃ¡ efectiva a los representantes legales o a quienes tengan a su cargo al menor o minusvÃ¡lido, en tanto cumplan la obligaciÃ³n de mantenerlo y educarlo.
ArtÃ­culo 12. CuantÃ­a de las asignaciones.
La cuantÃ­a de la asignaciÃ³n econÃ³mica por cada hijo o menor acogido a cargo, vigente en cada momento, es la fijada en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social o en las normas que lo modifiquen.
ArtÃ­culo 13. DistribuciÃ³n de la cuantÃ­a de la asignaciÃ³n econÃ³mica en supuestos especiales.
1. Para determinar la cuantÃ­a de la asignaciÃ³n econÃ³mica por hijo o menor acogido a cargo, menor de 18 aÃ±os y no afectado por minusvalÃ­a, en el supuesto de que el beneficiario se encuentre en la situaciÃ³n descrita en el artÃ­culo 10.1.c), pÃ¡rrafo tercero, se aplicarÃ¡n las siguientes reglas:
a) Se multiplicarÃ¡ el importe anual de la asignaciÃ³n econÃ³mica por hijo o menor acogido a cargo por el nÃºmero de hijos o menores acogidos a cargo del beneficiario que sean menores de 18 aÃ±os no minusvÃ¡lidos. El producto resultante se sumarÃ¡ al lÃ­mite de ingresos aplicable en funciÃ³n de lo establecido en el artÃ­culo 10.1.c).
b) La diferencia entre la cifra resultante de aplicar lo dispuesto en la regla anterior y los ingresos percibidos por el beneficiario, computables, conforme a lo establecido en el artÃ­culo 14, constituirÃ¡ la cuantÃ­a anual de la asignaciÃ³n.
La cuantÃ­a resultante de la aplicaciÃ³n de lo dispuesto en las reglas anteriores serÃ¡ distribuida entre los hijos o menores acogidos a cargo del beneficiario y las mensualidades a que, dentro de cada ejercicio econÃ³mico, se tenga derecho a la asignaciÃ³n.
2. No se reconocerÃ¡ asignaciÃ³n econÃ³mica por hijo o menor acogido a cargo cuando la diferencia a que se refiere el apartado 1.b) sea inferior al importe mensual de la asignaciÃ³n, por cada hijo o menor acogido a cargo no minusvÃ¡lido.
ArtÃ­culo 14. CÃ³mputo de los ingresos.
1. A los efectos del cumplimiento del requisito relativo al lÃ­mite de ingresos a que se refiere el artÃ­culo 10.1.c), se tendrÃ¡n en cuenta los rendimientos del trabajo, del capital, de las actividades econÃ³micas, asÃ­ como cualesquiera bienes y derechos de naturaleza prestacional y los que se consideran como tales, de conformidad con lo establecido en los apartados siguientes.
2. Para la determinaciÃ³n de los ingresos computables, se aplicarÃ¡n las siguientes reglas:
a) Los ingresos se computarÃ¡n en su valor bruto, excepto los procedentes de actividades econÃ³micas realizadas por cuenta propia, que se computarÃ¡n en su valor neto, al que se aÃ±adirÃ¡ el importe de las cotizaciones sociales.
b) Cuando se trate de rendimientos de capital mobiliario, sÃ³lo se computarÃ¡n los intereses u otra clase de rendimientos obtenidos por el beneficiario, pero no el capital en sÃ­ mismo.
c) Cuando el beneficiario disponga de bienes inmuebles arrendados, se tendrÃ¡n en cuenta sus rendimientos determinados, conforme a lo dispuesto al efecto en el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas FÃ­sicas, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2004, de 5 de marzo. Si los inmuebles no estuviesen arrendados, los ingresos computables se valorarÃ¡n segÃºn las normas establecidas para la imputaciÃ³n de rentas inmobiliarias por el citado texto refundido.
d) No se computarÃ¡n las rentas exentas a las que se refieren los pÃ¡rrafos a), b), c), d), e), i), j), n), o), q), r), s) y t) del artÃ­culo 7 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas FÃ­sicas, asÃ­ como las prestaciones familiares recogidas en el pÃ¡rrafo h) del citado artÃ­culo, ni el importe del complemento por tercera persona, en el supuesto de pensiones de gran invalidez.
3. Para el cÃ³mputo de ingresos se tendrÃ¡n en cuenta los obtenidos por los beneficiarios durante el ejercicio anterior a la solicitud.
4. En el caso de menores abandonados o huÃ©rfanos de ambos progenitores, siempre que no se encuentren en rÃ©gimen de acogimiento familiar, permanente o preadoptivo, se computarÃ¡n exclusivamente los ingresos que aquellos perciban.
5. En el supuesto de convivencia de ambos progenitores, adoptantes o acogedores, cuando el hijo sea menor de 18 aÃ±os no afectado por minusvalÃ­a, se computarÃ¡n conjuntamente los ingresos de aquÃ©llos, de acuerdo con lo establecido en el artÃ­culo 10.1.c). A tales efectos, se presumirÃ¡ la existencia de convivencia entre cÃ³nyuges, salvo prueba en contrario, y no se reputarÃ¡ en ningÃºn caso como supuesto de falta de convivencia la separaciÃ³n transitoria y circunstancial por razÃ³n de trabajo u otras causas anÃ¡logas.
6. En los casos de convivencia con un solo progenitor o adoptante, debido al fallecimiento de uno de ellos o a una nulidad matrimonial, separaciÃ³n judicial o divorcio, no se tendrÃ¡n en cuenta los ingresos de los hijos a cargo que perciba el beneficiario en cuanto representante legal de Ã©stos y que provengan de la pensiÃ³n de orfandad y de la pensiÃ³n en favor de familiares.
ArtÃ­culo 15. DeterminaciÃ³n del grado de minusvalÃ­a.
La determinaciÃ³n y, en su caso, la revisiÃ³n del grado de minusvalÃ­a, asÃ­ como de la necesidad, por parte del minusvÃ¡lido, del concurso de tercera persona, corresponderÃ¡ a los equipos de valoraciÃ³n y orientaciÃ³n, dependientes del Instituto de Mayores y Servicios Sociales o, en su caso, a los Ã³rganos correspondientes de las comunidades autÃ³nomas a las que se hubieran transferido las funciones y servicios de dicha entidad gestora, segÃºn el baremo vigente en cada momento.
ArtÃ­culo 16. ComunicaciÃ³n de variaciones de los perceptores de la asignaciÃ³n econÃ³mica por hijo o menor acogido a cargo.
1. Todo beneficiario estarÃ¡ obligado a presentar ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social, en el plazo de 30 dÃ­as, contado desde la fecha en que se produzcan, una comunicaciÃ³n debidamente acreditada de cuantas variaciones hubieran tenido lugar en su situaciÃ³n que puedan suponer la modificaciÃ³n o extinciÃ³n del derecho a la asignaciÃ³n econÃ³mica por hijo o menor acogido a cargo.
2. Asimismo, estarÃ¡ obligado a presentar, antes del 1 de abril de cada aÃ±o, una declaraciÃ³n expresiva de los ingresos habidos durante el ejercicio presupuestario anterior.
A estos efectos, serÃ¡n computables como ingresos los referidos en el artÃ­culo 14.1 y 2.
3. El incumplimiento de lo dispuesto en los apartados anteriores, cuando las variaciones no comunicadas debieran dar lugar a una reducciÃ³n o supresiÃ³n de la prestaciÃ³n, serÃ¡ constitutivo de infracciÃ³n, a tenor de lo establecido en la secciÃ³n 2.Âª del capÃ­tulo III del texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, sin perjuicio de lo que, con respecto a los efectos econÃ³micos, se dispone en el artÃ­culo 17 de este real decreto.
4. Si, como consecuencia de las variaciones, se produce la extinciÃ³n o reducciÃ³n del derecho, las asignaciones mensuales o diferencias de mÃ¡s que, en su caso, se hubieran abonado tendrÃ¡n la consideraciÃ³n de prestaciones indebidamente percibidas desde el dÃ­a siguiente a aquel en que se hubieran debido producir los efectos econÃ³micos de la variaciÃ³n.
ArtÃ­culo 17. Efectos econÃ³micos, nacimiento, modificaciÃ³n y extinciÃ³n del derecho.
1. El reconocimiento del derecho a la asignaciÃ³n econÃ³mica por hijo o menor acogido a cargo surtirÃ¡ efectos a partir del dÃ­a primero del trimestre natural inmediatamente siguiente al de la presentaciÃ³n de la solicitud.
Este mismo criterio se aplicarÃ¡ en el supuesto de modificaciones en el contenido del derecho, que supongan un aumento en la cuantÃ­a de la asignaciÃ³n econÃ³mica que se viniera percibiendo.
2. Cuando, como consecuencia de las variaciones a que se refiere el artÃ­culo anterior, deba producirse la extinciÃ³n o reducciÃ³n del derecho, aquellas no surtirÃ¡n efectos hasta el Ãºltimo dÃ­a del trimestre natural en el que se haya producido la variaciÃ³n de que se trate.
3. En cualquier caso, cuando la extinciÃ³n o modificaciÃ³n venga motivada por la variaciÃ³n de los ingresos anuales computables, esta surtirÃ¡ efectos el dÃ­a 1 de enero del aÃ±o siguiente a aquel al que correspondan dichos ingresos.
4. En el caso de extinciÃ³n de la asignaciÃ³n econÃ³mica por hijo o menor acogido a cargo, por incompatibilidad con la pensiÃ³n de invalidez o de jubilaciÃ³n, en su modalidad no contributiva, sus efectos econÃ³micos cesarÃ¡n el Ãºltimo dÃ­a del mes en que hubiera sido presentada la solicitud de pensiÃ³n.
ArtÃ­culo 18. Devengo y pago.
1. La cuantÃ­a de la asignaciÃ³n econÃ³mica por hijo o menor acogido a cargo se devengarÃ¡ en funciÃ³n de las mensualidades a que, dentro de cada ejercicio econÃ³mico, tenga derecho el beneficiario.
2. El abono de la asignaciÃ³n econÃ³mica se llevarÃ¡ a cabo directamente por la TesorerÃ­a General de la Seguridad Social. Con carÃ¡cter general, el pago serÃ¡ semestral y deberÃ¡ efectuarse por semestre vencido, salvo en las asignaciones econÃ³micas por hijo minusvÃ¡lido a cargo mayor de 18 aÃ±os, respecto de las cuales el pago serÃ¡ de periodicidad mensual, y se efectuarÃ¡ por mensualidad vencida.
SecciÃ³n 2.Âª PrestaciÃ³n econÃ³mica de pago Ãºnico por nacimiento o adopciÃ³n de un tercer o sucesivos hijos
ArtÃ­culo 19. Beneficiarios.
1. PodrÃ¡n ser beneficiarios de la prestaciÃ³n econÃ³mica quienes lleguen a tener, con motivo del nacimiento o la adopciÃ³n, tres o mÃ¡s hijos, siempre que reÃºnan los requisitos establecidos en el artÃ­culo 10.1.a), c) y d).
2. Para la determinaciÃ³n del lÃ­mite de ingresos anuales a que se refiere el artÃ­culo 10.1.c), se tendrÃ¡n en cuenta los ingresos obtenidos por los beneficiarios durante el aÃ±o anterior al nacimiento o a la adopciÃ³n.
ArtÃ­culo 20. Hijos que dan derecho a la prestaciÃ³n.
1. SerÃ¡n causantes de la prestaciÃ³n a que se refiere esta secciÃ³n 2.Âª el tercer hijo nacido o adoptado y los siguientes. Se entenderÃ¡ como nacido, a estos efectos, el que reÃºna las condiciones que determina el artÃ­culo 30 del CÃ³digo Civil.
Para causar derecho a esta prestaciÃ³n, el nacimiento o la formalizaciÃ³n de la adopciÃ³n ha de producirse en territorio espaÃ±ol. A estos efectos, se reputarÃ¡ producido en EspaÃ±a el nacimiento o la adopciÃ³n que tenga lugar en el extranjero cuando se acredite que el hijo se ha integrado de manera inmediata en un nÃºcleo familiar con residencia en territorio espaÃ±ol.
2. SerÃ¡n tenidos en cuenta para el cÃ³mputo del tercer o sucesivos hijos todos los hijos, con independencia de su filiaciÃ³n, comunes o no comunes, que convivan en la unidad familiar y estÃ©n a cargo de los progenitores o adoptantes.
3. Para el cÃ³mputo del nÃºmero de hijos tenidos en cuenta para ser beneficiario de esta prestaciÃ³n, los hijos afectados por una minusvalÃ­a igual o superior al 33 por ciento computarÃ¡n el doble.
ArtÃ­culo 21. DeterminaciÃ³n del beneficiario.
1. En el supuesto de convivencia de los progenitores o adoptantes, serÃ¡ beneficiario cualquiera de ellos determinado de comÃºn acuerdo. Se presumirÃ¡ que existe acuerdo cuando la prestaciÃ³n se solicite por uno de aquÃ©llos. A falta de acuerdo serÃ¡ beneficiaria la madre, en su caso.
2. Cuando los progenitores o adoptantes no convivan, serÃ¡ beneficiario el que tenga a su cargo la guarda y custodia del hijo.
3. Cuando el causante hubiera quedado huÃ©rfano de ambos progenitores o adoptantes o estÃ© abandonado, serÃ¡ beneficiaria de la prestaciÃ³n econÃ³mica la persona fÃ­sica que legalmente se haga cargo de aquÃ©l.
ArtÃ­culo 22. CuantÃ­a de la prestaciÃ³n.
1. La prestaciÃ³n econÃ³mica por nacimiento o adopciÃ³n del tercer o sucesivos hijos consistirÃ¡ en un pago Ãºnico por cada hijo, natural o adoptado, a partir del tercero, este inclusive, cuya cuantÃ­a es la fijada en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social o en las normas que lo modifiquen.
2. En los casos en que los ingresos anuales percibidos, de cualquier naturaleza, superen el lÃ­mite establecido en el artÃ­culo 10.1.c), pero sean inferiores al importe conjunto que resulte de sumar a dicho lÃ­mite el importe de la prestaciÃ³n, la cuantÃ­a de esta Ãºltima serÃ¡ igual a la diferencia entre los ingresos percibidos por el beneficiario y el indicado importe conjunto.
No se reconocerÃ¡ la prestaciÃ³n cuando la diferencia a que se refiere el pÃ¡rrafo anterior sea inferior al importe mensual de la asignaciÃ³n econÃ³mica por cada hijo o menor acogido no minusvÃ¡lido, establecida en el artÃ­cu-lo 182 bis.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social o norma que lo modifique.
SecciÃ³n 3.Âª PrestaciÃ³n econÃ³mica de pago Ãºnico por parto o adopciÃ³n mÃºltiples
ArtÃ­culo 23. Beneficiarios.
TendrÃ¡n derecho a la prestaciÃ³n econÃ³mica de pago Ãºnico por parto o adopciÃ³n mÃºltiples quienes reÃºnan los requisitos seÃ±alados en el artÃ­culo 10.1.a) y d).
ArtÃ­culo 24. Hijos que dan derecho a la prestaciÃ³n.
1. Son causantes de la prestaciÃ³n a que se refiere esta secciÃ³n 3.Âª los hijos nacidos de partos mÃºltiples cuando el nÃºmero de nacidos sea igual o superior a dos, asÃ­ como los hijos adoptados mediante una adopciÃ³n mÃºltiple cuando el nÃºmero de adoptados sea igual o superior a dos. Se entenderÃ¡n como nacidos, a estos efectos, los que reÃºnan las condiciones que expresa el artÃ­cu-lo 30 del CÃ³digo Civil.
Para causar derecho a esta prestaciÃ³n, el nacimiento o la formalizaciÃ³n de la adopciÃ³n ha de producirse en EspaÃ±a. A estos efectos, se reputarÃ¡ producido en EspaÃ±a el nacimiento o la adopciÃ³n que tenga lugar en el extranjero cuando se acredite que el hijo se ha integrado de manera inmediata en un nÃºcleo familiar con residencia en territorio espaÃ±ol.
2. En los casos de parto o adopciÃ³n mÃºltiple, cuando uno de los hijos nacidos o adoptados estÃ© afectado por una minusvalÃ­a igual o superior al 33 por ciento, se estarÃ¡ a lo establecido en el artÃ­culo 20.3.
ArtÃ­culo 25. DeterminaciÃ³n del beneficiario.
1. En el supuesto de convivencia de los progenitores o adoptantes, serÃ¡ beneficiario de la prestaciÃ³n cualquiera de ellos, determinado de comÃºn acuerdo. Se presumirÃ¡ que existe acuerdo cuando la prestaciÃ³n se solicite por uno de aquÃ©llos. A falta de acuerdo serÃ¡ beneficiaria la madre, en su caso.
2. Cuando los progenitores o adoptantes no convivan, serÃ¡ beneficiario el que tenga a su cargo la guarda y custodia de los hijos.
3. Cuando los causantes queden huÃ©rfanos de ambos progenitores o adoptantes o sean abandonados, serÃ¡ beneficiaria de la prestaciÃ³n econÃ³mica la persona fÃ­sica que legalmente se haga cargo de los nacidos o adoptados.
ArtÃ­culo 26. CuantÃ­a de la prestaciÃ³n.
La cuantÃ­a de la prestaciÃ³n econÃ³mica por parto o adopciÃ³n mÃºltiples serÃ¡ la establecida en el artÃ­culo 188 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
SecciÃ³n 4.Âª Disposiciones comunes y procedimiento
ArtÃ­culo 27. GestiÃ³n de las prestaciones familiares.
La gestiÃ³n de las prestaciones familiares reguladas en este real decreto, asÃ­ como el reconocimiento del derecho a ellas, corresponderÃ¡ al Instituto Nacional de la Seguridad Social.
La tramitaciÃ³n de estas prestaciones se ajustarÃ¡ a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RÃ©gimen JurÃ­dico de las Administraciones PÃºblicas y del Procedimiento Administrativo ComÃºn, en los tÃ©rminos previstos en la disposiciÃ³n adicional vigÃ©sima quinta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Asimismo, y a los efectos previstos en el apartado 2 de la citada disposiciÃ³n adicional vigÃ©sima quinta, serÃ¡ de aplicaciÃ³n el Real Decreto 286/2003, de 7 de marzo, por el que se establece la duraciÃ³n de los plazos para la resoluciÃ³n de los procedimientos administrativos para el reconocimiento de prestaciones en materia de Seguridad Social.
ArtÃ­culo 28. PresentaciÃ³n de solicitudes.
1. La iniciaciÃ³n del procedimiento tendente al reconocimiento del derecho a las prestaciones familiares en su modalidad no contributiva se efectuarÃ¡ previa presentaciÃ³n ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social de la correspondiente solicitud, con aportaciÃ³n de los documentos necesarios para la acreditaciÃ³n de las circunstancias determinantes del derecho. PodrÃ¡ iniciarse el procedimiento con la aportaciÃ³n por parte del interesado de la solicitud de reconocimiento de grado de minusvalÃ­a efectuada ante el Ã³rgano competente, de conformidad con lo dispuesto en el artÃ­culo 15 de este real decreto. En este caso se suspenderÃ¡ el procedimiento, de acuerdo con lo previsto en el artÃ­culo 42.5.d) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el tiempo necesario para la incorporaciÃ³n al expediente de la resoluciÃ³n recaÃ­da en el procedimiento para la declaraciÃ³n y calificaciÃ³n del grado de minusvalÃ­a.
2. En ningÃºn caso serÃ¡ exigible al solicitante la acreditaciÃ³n de hechos, datos o circunstancias que la AdministraciÃ³n de la Seguridad Social deba conocer por sÃ­ misma, tales como la situaciÃ³n del beneficiario en relaciÃ³n con el sistema de la Seguridad Social; la percepciÃ³n por los progenitores o adoptantes o, en su caso, los acogedores, de otra prestaciÃ³n econÃ³mica de protecciÃ³n familiar a que se refiere el artÃ­culo 30.2, y la condiciÃ³n, por parte del hijo o menor acogido a cargo, de perceptor de pensiones y subsidios recogidos en el artÃ­culo 30.3, asÃ­ como sus respectivas cuantÃ­as.
3. El requisito de residencia a que se refiere el artÃ­culo 10.1.a) y b) se acreditarÃ¡, preferentemente, mediante una certificaciÃ³n de inscripciÃ³n en el correspondiente padrÃ³n municipal, a travÃ©s de la tarjeta de residencia o certificado de residencia a que se refiere el Real Decre-to 178/2003, de 14 de febrero, sobre entrada y permanencia en EspaÃ±a de nacionales de Estados miembros de la UniÃ³n Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio EconÃ³mico Europeo, o mediante la autorizaciÃ³n de residencia o la tarjeta de identidad de extranjero, establecida en el Reglamento de la Ley OrgÃ¡nica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en EspaÃ±a y su integraciÃ³n social, aprobado por el Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre.
4. La residencia no se considerarÃ¡ interrumpida por las ausencias del territorio espaÃ±ol inferiores a 90 dÃ­as a lo largo de cada aÃ±o natural, ni respecto de los trabajadores trasladados por su empresa fuera del territorio espaÃ±ol en los tÃ©rminos previstos en el artÃ­culo 10.1.a) y b), ni cuando la ausencia estÃ© motivada por causas de enfermedad debidamente justificadas.
ArtÃ­culo 29. Compatibilidades.
1. Las prestaciones econÃ³micas por nacimiento o adopciÃ³n del tercer o sucesivos hijos y por parto o adopciÃ³n mÃºltiples, causadas por un mismo sujeto, serÃ¡n compatibles entre sÃ­.
La prestaciÃ³n econÃ³mica por parto o adopciÃ³n mÃºltiples es compatible con el subsidio especial de maternidad por parto mÃºltiple.
2. Las prestaciones econÃ³micas por nacimiento o adopciÃ³n del tercer o sucesivos hijos y por parto o adopciÃ³n mÃºltiples, serÃ¡n compatibles, de igual modo, con las asignaciones econÃ³micas por hijo o menor acogido a cargo que puedan corresponder.
ArtÃ­culo 30. Incompatibilidades.
1. Cuando concurran en ambos progenitores o adoptantes o, en su caso, en los acogedores las circunstancias necesarias para tener la condiciÃ³n de beneficiarios de las prestaciones familiares, el derecho a percibirla sÃ³lo podrÃ¡ ser reconocido en favor de uno de ellos.
2. Las prestaciones familiares serÃ¡n incompatibles con la percepciÃ³n, por parte de los progenitores o adoptantes o, en su caso, de los acogedores, de cualquier otra prestaciÃ³n anÃ¡loga establecida en los demÃ¡s regÃ­menes pÃºblicos de protecciÃ³n social.
En los supuestos en que uno de los progenitores o adoptantes estÃ© incluido, en razÃ³n de la actividad desempeÃ±ada o por su condiciÃ³n de pensionista, en un rÃ©gimen pÃºblico de Seguridad Social, la prestaciÃ³n correspondiente serÃ¡ reconocida por dicho rÃ©gimen, siempre que aquel reÃºna los requisitos necesarios para ser beneficiario de dicha prestaciÃ³n.
Cuando los beneficiarios puedan tener derecho a la misma prestaciÃ³n por un mismo sujeto causante en varios regÃ­menes pÃºblicos de protecciÃ³n social, deberÃ¡n optar por uno de ellos.
3. La percepciÃ³n de las asignaciones econÃ³micas por hijo minusvÃ¡lido a cargo mayor de 18 aÃ±os serÃ¡ incompatible con la condiciÃ³n, por parte del hijo, de pensionista de invalidez o jubilaciÃ³n en la modalidad no contributiva. Asimismo, la percepciÃ³n de dicha asignaciÃ³n serÃ¡ incompatible con la condiciÃ³n, por parte del hijo minusvÃ¡lido, de beneficiario de las pensiones asistenciales reguladas en la Ley 45/1960, de 21 de julio, o de los subsidios de garantÃ­a de ingresos mÃ­nimos y de ayuda por tercera persona, establecidos en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integraciÃ³n social de los minusvÃ¡lidos.
4. En los supuestos a los que se refiere el apartado anterior deberÃ¡ ejercerse la opciÃ³n en favor de alguna de las prestaciones declaradas incompatibles. Cuando los beneficiarios de las prestaciones incompatibles fuesen diferentes, la opciÃ³n deberÃ¡ formularse previo acuerdo de ambos. A falta de acuerdo, prevalecerÃ¡ el derecho a la pensiÃ³n de invalidez o jubilaciÃ³n, en su modalidad no contributiva, o, en su caso, a la pensiÃ³n regulada en la Ley 45/1960, de 21 de julio, o a los subsidios de garantÃ­a de ingresos mÃ­nimos y de ayuda por tercera persona, establecidos en la Ley 13/1982, de 7 de abril.
DisposiciÃ³n adicional Ãºnica. Alcance de la consideraciÃ³n como perÃ­odo de cotizaciÃ³n efectiva en las situaciones de violencia de gÃ©nero.
1. Los perÃ­odos considerados como de cotizaciÃ³n efectiva respecto de las trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia que sean vÃ­ctimas de violencia de gÃ©nero, a los efectos del reconocimiento del derecho a determinadas prestaciones de la Seguridad Social, se computarÃ¡n para el cumplimiento del perÃ­odo de cotizaciÃ³n exigido para acceder a la prestaciÃ³n de que se trate, asÃ­ como para la determinaciÃ³n de la base reguladora y, en su caso, del porcentaje aplicable para el cÃ¡lculo de aquÃ©lla, y se considerarÃ¡ a las beneficiarias en situaciÃ³n asimilada a la de alta para acceder a las indicadas prestaciones.
Durante el referido perÃ­odo, las beneficiarias mantendrÃ¡n el derecho a la prestaciÃ³n de asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
2. La base de cotizaciÃ³n que se tomarÃ¡ en cuenta, para aplicaciÃ³n de lo dispuesto en el apartado anterior, vendrÃ¡ constituida por el promedio de las bases cotizadas durante los seis meses inmediatamente anteriores a la suspensiÃ³n de la obligaciÃ³n de cotizar.
Si la beneficiaria no reuniera el citado perÃ­odo de seis meses de cotizaciÃ³n, se tendrÃ¡ en cuenta el promedio de las bases de cotizaciÃ³n acreditadas durante el perÃ­odo inmediatamente anterior al inicio de la suspensiÃ³n.
3. Las empresas deberÃ¡n comunicar a la TesorerÃ­a General de la Seguridad Social, en el plazo de 15 dÃ­as, contados a partir de la fecha de su producciÃ³n, el inicio y la finalizaciÃ³n de las suspensiones del contrato de trabajo con reserva del puesto de trabajo de sus trabajadoras que hubieran tenido lugar como consecuencia de situaciones de violencia de gÃ©nero, de acuerdo con el artÃ­culo 45.1.n) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
DisposiciÃ³n transitoria primera. AplicaciÃ³n transitoria de las normas sobre prestaciones familiares.
Quienes fueran beneficiarios de asignaciones econÃ³micas por hijo o menor acogido a cargo el 31 de diciembre de 2003 seguirÃ¡n disfrutando de estas prestaciones, mientras cumplan los requisitos que les permitieron obtenerlas de acuerdo con la legislaciÃ³n vigente en la indicada fecha.
DisposiciÃ³n transitoria segunda. GestiÃ³n transitoria de las prestaciones familiares por el Instituto Social de la Marina.
La gestiÃ³n de las prestaciones familiares que venÃ­a efectuando el Instituto Social de la Marina, y que, de conformidad con el artÃ­culo 27, se atribuye al Instituto Nacional de la Seguridad Social, serÃ¡ asumida por esta Ãºltima entidad a partir del dÃ­a primero del segundo trimestre natural siguiente al de la publicaciÃ³n de este real decreto en el Â«BoletÃ­n Oficial del EstadoÂ».
b) El Real Decreto 1368/2000, de 19 de julio, de desarrollo de las prestaciones econÃ³micas de pago Ãºnico por nacimiento de tercer o sucesivos hijos y por parto mÃºltiple.
DisposiciÃ³n final primera. ModificaciÃ³n de la Orden de 13 de febrero de 1967, por la que se establecen normas para la aplicaciÃ³n y desarrollo de las prestaciones de muerte y supervivencia del RÃ©gimen General de la Seguridad Social.
Se modifica el apartado 1 del artÃ­culo 21 de la Orden de 13 de febrero de 1967, por la que se establecen normas para la aplicaciÃ³n y desarrollo de las prestaciones de muerte y supervivencia del RÃ©gimen General de la Seguridad Social, que queda redactado en los siguientes tÃ©rminos:
Â«1. La pensiÃ³n de orfandad se extinguirÃ¡ por alguna de las siguientes causas que afecten al beneficiario:
a) Cumplir la edad mÃ­nima fijada en cada caso, de las previstas en el artÃ­culo 175 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, salvo que, en tal momento, tuviera reducida su capacidad de trabajo en un porcentaje valorado en un grado de incapacidad permanente, absoluta o gran invalidez.
b) Cesar en la incapacidad que le otorgaba el derecho a la pensiÃ³n.
c) AdopciÃ³n.
d) Contraer matrimonio, salvo que estuviera afectado por incapacidad en uno de los grados seÃ±alados en el pÃ¡rrafo a).
e) Fallecimiento.Â»
DisposiciÃ³n final segunda. ModificaciÃ³n del Real Decreto 1647/1997, de 31 de octubre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 24/1997, de 15 de julio, de consolidaciÃ³n y racionalizaciÃ³n del sistema de la Seguridad Social.
Se aÃ±ade un apartado 4 al artÃ­culo 10 del Real Decreto 1647/1997, de 31 de octubre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 24/1997, de 15 de julio, de consolidaciÃ³n y racionalizaciÃ³n del sistema de la Seguridad Social, con la siguiente redacciÃ³n:
Â«4. La pensiÃ³n de orfandad que perciba el huÃ©rfano incapacitado que hubiera contraÃ­do matrimonio serÃ¡ incompatible con la pensiÃ³n de viudedad a la que posteriormente pudiera tener derecho, y deberÃ¡ optar entre una u otra.Â»
DisposiciÃ³n final tercera. ModificaciÃ³n del Real Decreto 487/1998, de 27 de marzo, sobre reconocimiento, como cotizados a la Seguridad Social, de perÃ­odos de actividad sacerdotal o religiosa de los sacerdotes y religiosos o religiosas de la Iglesia CatÃ³lica secularizados.
Se aÃ±ade un nuevo artÃ­culo 5 al Real Decreto 487/1998, de 27 de marzo, sobre reconocimiento, como cotizados a la Seguridad Social, de perÃ­odos de actividad sacerdotal o religiosa de los sacerdotes y religiosos o religiosas de la Iglesia CatÃ³lica secularizados, con la siguiente redacciÃ³n:
Â«ArtÃ­culo 5 GarantÃ­a de pensiÃ³n.
1. Los titulares de pensiones que se tramiten al amparo de lo dispuesto en este real decreto, si reÃºnen los requisitos determinantes del derecho al complemento por mÃ­nimos y hubieran optado por el abono del capital coste mediante su fraccionamiento en pagos mensuales deducibles de cada mensualidad de pensiÃ³n, tendrÃ¡n derecho a percibir, al menos, el importe del 95 por ciento de la cuantÃ­a mÃ­nima de la correspondiente pensiÃ³n en la fecha del hecho causante. Esta medida se extenderÃ¡ a los titulares de pensiones cuyo importe, como consecuencia de la citada deducciÃ³n mensual, resultara inferior a la cantidad garantizada, siempre que, asimismo, reunieran los requisitos determinantes del derecho al complemento por mÃ­nimos.
En el supuesto de concurrencia de pensiones, para la aplicaciÃ³n de la garantÃ­a establecida en el pÃ¡rrafo anterior, se tendrÃ¡n en cuenta todas las pensiones percibidas por el beneficiario.
2. La cantidad mensual a deducir de la pensiÃ³n para el abono del capital coste, en los supuestos regulados en el apartado anterior, serÃ¡ la diferencia entre la cuantÃ­a de la pensiÃ³n, bien en su importe mÃ­nimo, bien en el superior que corresponda, y el importe garantizado, aplicÃ¡ndose la deducciÃ³n a las mensualidades ordinarias de la pensiÃ³n durante todo el tiempo necesario para la total amortizaciÃ³n de la deuda. Una vez fijada la cuantÃ­a de dicha deducciÃ³n, esta permanecerÃ¡ invariable, con independencia de las modificaciones que pudiera experimentar el importe de la pensiÃ³n en sucesivos ejercicios o del reconocimiento de pensiones derivadas.
3. Lo dispuesto en los apartados precedentes se entiende sin perjuicio de otro tipo de retenciones sobre los importes de la pensiÃ³n que legalmente procedan.Â»
DisposiciÃ³n final cuarta. ModificaciÃ³n del Real Decreto 1251/2001, de 16 de noviembre, por el que se regulan las prestaciones econÃ³micas del sistema de Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo.
El Real Decreto 1251/2001, de 16 de noviembre, por el que se regulan las prestaciones econÃ³micas del sistema de Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo, queda modificado como sigue:
Uno. Se aÃ±ade un Ãºltimo pÃ¡rrafo al apartado 1 del artÃ­culo 4, con la siguiente redacciÃ³n:
Â«En el caso de fallecimiento de la madre durante o con posterioridad al parto, el otro progenitor tendrÃ¡ derecho a la prestaciÃ³n econÃ³mica por maternidad por todo el perÃ­odo de descanso o por la parte que quedara por disfrutar, siempre que acredite los requisitos exigidos y aun cuando la madre no hubiera estado incluida en el Ã¡mbito de aplicaciÃ³n del sistema de la Seguridad Social.Â»
Dos. El apartado 1 de la disposiciÃ³n adicional tercera queda redactado en los siguientes tÃ©rminos:
Â«1. TendrÃ¡ la consideraciÃ³n de situaciÃ³n asimilada a la de alta a los efectos de las prestaciones de Seguridad Social, salvo en lo que respecta a incapacidad temporal y maternidad, el perÃ­odo de tiempo que el trabajador permanezca en situaciÃ³n de excedencia por cuidado de hijo, de menor acogido o de otros familiares, de acuerdo con la legislaciÃ³n que resulte de aplicaciÃ³n, que exceda del perÃ­odo considerado como de cotizaciÃ³n efectiva en el artÃ­culo 180 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.Â»
DisposiciÃ³n final quinta. Facultades de aplicaciÃ³n y desarrollo.
Se faculta al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar las disposiciones necesarias para la aplicaciÃ³n y desarrollo de lo que se dispone en este real decreto.
2. Lo establecido en el artÃ­culo 21.1 de la Orden de 13 de febrero de 1967, en la redacciÃ³n dada por la disposiciÃ³n final primera de este real decreto, en relaciÃ³n con las causas de extinciÃ³n de la pensiÃ³n de orfandad, serÃ¡ aplicable a los matrimonios celebrados a partir de la fecha de entrada en vigor de este real decreto.
3. Las previsiones contenidas en el artÃ­culo 5 del Real Decreto 487/1998, de 27 de marzo, aÃ±adido por la disposiciÃ³n final tercera de este real decreto, se aplicarÃ¡n tambiÃ©n, a solicitud del interesado y con efectos desde el mes siguiente al de la solicitud, a las pensiones ya reconocidas en la fecha de entrada en vigor de este real decreto, y se procederÃ¡ a un nuevo cÃ¡lculo del importe mensual que deba deducirse de la pensiÃ³n para el abono del capital coste que reste por amortizar.

References: Real Decreto 
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