Source: https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=15498
Timestamp: 2019-10-23 16:51:10+00:00

Document:
Subvenciones destinadas a la integración sociolaboral de trabajadores y trabajadoras en situación o riesgo de exclusión social en Empresas de Inserción para el ejercicio 2017 (Servef).
Es la inserción sociolaboral de los trabajadores procedentes de una empresa de inserción que, una vez finalizado su itinerario de inserción en la misma, accedan a un puesto de trabajo en la empresa ordinaria.
- Ayudas por la contratación indefinida o transformación de contratos temporales en indefinidos.
- Ayudas por la contratación durante un periodo de un año.
- Ayudas por la contratación durante un período mínimo de seis meses.
No podrán obtener la condición de beneficiarios de las subvenciones reguladas en la convocatoria las personas o las entidades en que concurra alguna de las circunstancias previstas en los apartado 2 del artículo 13 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, salvo que, por la naturaleza de la subvención, se exceptúe por su normativa reguladora.
Los trabajadores cuya contratación se subvenciona deben proceder de una empresa de inserción calificada definitivamente por el Servef y haber realizado su itinerario de inserción previamente consensuado por empresario, trabajador y servicios sociales, por un período mínimo de seis meses.
Ayudas por la contratación indefinida o la transformación de contratos temporales en indefinidos: las ayudas consistirán en una cuantía equivalente al 55 % del salario mínimo interprofesional vigente en cada ejercicio, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias, correspondiente a un año o a seis meses, según se trate de contratos indefinidos o transformación de contratos temporales en indefinidos, o de contratos temporales, o la parte proporcional si fueran a tiempo parcial.
- Las solicitudes de ayudas por nuevas contrataciones, prórrogas o inicio de nuevo periodo subvencionable por mantenimiento del puesto de personas en situación o riesgo de exlusión social producidas en 2017:
a) deberán presentarse en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGV nº 8090, de 24/07/2017.
b) o en caso de que la contratación, prórroga, inicio periodo subvencionable o ampliación de jornada sea posterior a dicha publicación la fecha límite será el 15 de noviembre de 2017.
- Las solicitudes de ayudas por nuevas contrataciones, prórrogas, o inicio de nuevo periodo subvencionable en el caso de mantenimiento de puestos de personas en situación o riesgo de exclusión social, así como por contratos o prórrogas de personal de apoyo sociolaboral, producidas durante los meses de noviembre y diciembre de 2016, siempre que dichas contrataciones se hayan mantenido de alta hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes con cargo a la presente convocatoria, deberán presentarse en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGV nº 8090, de 24/07/2017.
- Destinadas a la financiación de los costes salariales del personal de apoyo para mantenimiento de sus puesto de trabajo:
- Solicitudes de ayudas destinadas a financiar los gastos corrientes efectuados en 2017 para la puesta en marcha de empresas de inserción, deberán presentarse en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGV nº 8090, de 24/07/2017.
- Las solicitudes de ayudas por nuevas contrataciones, prórrogas, o inicio de nuevo periodo subvencionable en el caso de mantenimiento de puestos tanto de personas en situación o riesgo de exclusión social como de personal de apoyo sociolaboral, producidas durante los meses de noviembre y diciembre de 2017, deberán presentarse en los plazos establecidos en la convocatoria de ayudas para el ejercicio 2018.
- En los registros de los órganos administrativos a que se dirijan. En los registros de cualquier órgano administrativo que pertenezca a la Administración General del Estado, a la de cualquier administración de las comunidades autónomas, o a la de alguna de las entidades que forman la Administración local si, en este último caso, se hubiera suscrito el oportuno convenio, así como en las representaciones diplomáticas o en las oficinas consulares de España en el extranjero.
- En cualquier oficina de correos. En este caso se deberá presentar en un sobre abierto para que se pueda estampar el sello y la fecha en el impreso de solicitud y en la copia.
https://www.tramita.gva.es/ctt-att-atr/asistente/iniciarTramite.html?tramite=DGM_SUB_SUGUS&version=1&login=c&idioma=es&idCatGuc=PR&idProcGuc=15498
Con relación a los datos de identidad, tanto del solicitante como del representante legal, en cuanto a personas físicas, la presentación de la solicitud de subvención conllevará la autorización del solicitante para que el Servef obtenga directamente dicha acreditación.
No obstante, el solicitante o el representante legal podrán denegar o revocar este consentimiento efectuando una comunicación escrita al Servef en tal sentido. En este supuesto, deberán presentar una copia compulsada de la documentación acreditativa de dicha identidad.
No obstante, el solicitante podrá denegar o revocar este consentimiento efectuando una comunicación escrita al Servef en tal sentido. En este supuesto, deberán presentarse certificados originales positivos de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, de la Consellería de Educación, Formación y Empleo y de la Tesorería General de la Seguridad Social, expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales y con la Seguridad Social, cuya validez deberá extenderse a la fecha de otorgamiento de la ayuda.
c) Datos de domiciliación bancaria, según el modelo facilitado al efecto, así como certificación bancaria acreditativa de la titularidad de la cuenta, salvo si se ha presentado con anterioridad ante el Servef y no ha experimentado variación, en cuyo caso se indicará la cuenta en que deberá practicar el ingreso, especificando en todo caso a que ayudas corresponden.
f) Declaración responsable acreditativa de que el beneficiario no se encuentra en situación de crisis, entendida según las consideraciones que sobre la misma constan en la disposición adicional segunda de la orden de bases reguladoras.
g) Declaración responsable referida a las ayudas con cargo a un régimen de minimis recibidas por la entidad durante los tres últimos años, contados desde la primera ayuda obtenida, con indicación del importe, organismo, fecha de concesión y régimen de ayudas en que se amparaba, o, en su caso, declaración responsable de no haber recibido ninguna, así como declaración sobre cualquier otra ayuda que haya podido recibir para los mismos costes subvencionables.
a) Copia de los contratos de trabajo celebrados con trabajadores en situación o riesgo de exclusión social, que, habiendo estado contratados en una empresa de inserción durante un periodo mínimo de seis meses, hayan realizado su itinerario de inserción sociolaboral.
b) Parte de alta del trabajador contratado en la Seguridad Social.
c) Informe de vida laboral del trabajador acreditativo de haber estado contratado en una empresa de inserción calificada definitivamente, o certificado de la empresa de inserción donde haya estado contratado, acreditativo de haber estado contratado por la misma y haber realizado el correspondiente itinerario de inserción previamente acordado.
ANEXO I. AYUDAS A LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN
ANEXO I. AYUDAS A LAS EMPRESAS ORDINARIAS
ANEXO II. TRABAJADORES EN SITUACIÓN O RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL
ANEXO III. RELACIÓN DE TRABAJADORES DE APOYO
ANEXO IV. MEMORIA DE FUNCIONES DEL PERSONAL DE APOYO SOCIOLABORAL SEMESTRAL
ANEXO VI. MODELO NORMALIZADO DE EVALUACIÓN DEL ITINERARIO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL SEMESTRAL
ANEXO VII. FICHA INDIVIDUAL DE REALIZACIÓN DEL ITINERARIO DEL TRABAJADOR EN EMPRESA DE INSERCIÓN
ANEXO IV. COSTES SALARIALES PERSONAL DE APOYO
DECLARACIÓN SOBRE EL IMPORTE Y DESTINO DE LA AYUDA
CERTIFICADO DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN Y LA EMPRESA ORDINARIA ACREDITATIVO DE LA CONTRATACIÓN DEL TRABAJADOR / DE LA TRABAJADORA
SUBVENCIÓN GASTOS CORRIENTES JUSTIFICACIÓN
PROSPECCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
RESUMEN MENSUAL DE TRABAJO
DECLARACIÓN DE AYUDAS DE MINIMIS. EMPRESAS DE INSERCIÓN
DECLARACIÓN FINAL DE FINANCIACIÓN
DECLARACIÓN ARTÍCULO 34.5 LEY 38/2003 GENERAL DE SUBVENCIONES
DATOS PARA LA NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA(*)
- Cuando la solicitud no reúna los requisitos o no se acompañe la documentación necesaria, se requerirá al interesado para que, en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución expresa y su notificación.
- Concesión o denegación de las ayudas por el director general del SERVEF o el órgano en que delegue.
- El importe de la ayuda reconocida a cada beneficiario se librará una vez dictada la resolución de propuesta de pago de la subvención.
Las resoluciones ponen fin a la vía administrativa, y contra las mismas podrán los interesados interponer un recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la correspondiente provincia, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, o, potestativamente, un recurso de reposición ante el órgano que dictó la resolución en el plazo de un mes, computados en los términos ya dichos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Púibicas. Y ello, sin perjuicio de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
Ante la desestimación por silencio administrativo podrá interponerse idéntico recurso, en el plazo de seis meses desde que hubiese finalizado el plazo que para dictar y notificar la resolución expresa se menciona en el punto 5 de este artículo, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa; y sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 123 y 124, antes mencionados.
Para ello, el solicitante deberá disponer de firma electrónica avanzada, bien con el certificado reconocido de entidad (personas jurídicas), o bien con el certificado reconocido para ciudadanos (persona física), ambos admitidos por la sede electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es).
En el caso de presentar un certificado digital de persona física y que se actúe en representación de una persona jurídica, se deberá inscribir previamente en el Registro de representaciones de carácter voluntario ante la Generalitat para la realización de trámites por vía telemática.
2. El empleo creado, cuando se trate de contrataciones de carácter indefinido, se deberá mantener durante un periodo mínimo de cinco años; tres si es PYME. En el caso de contrataciones temporales, el empleo se deberá mantener el periodo de 6 ó 12 meses mínimos, según la duración del contrato subvencionado.
En el supuesto de producirse alguna baja de los trabajadores subvencionados, la empresa dispone de un mes de plazo para sustituir a dicho trabajador por otro con los mismos requisitos y condiciones que tenía el trabajador sustituido, debiendo comunicar dicha circunstancia al Servef en un plazo no superior a 15 días, con deducción proporcional de los días transcurridos hasta la nueva contratación, salvo causas no imputables a la empresa, debidamente justificadas.
- Ley 1/2007, de 5 de febrero, de la Generalitat, por la que se regulan las empresas de inserción para fomentar la inclusión social en la Comunitat Valenciana (DOCV nº 5447, de 09/02/07).
- Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción (BOE nº 299, de 14/12/07).
- Decreto 81/2009, de 12 de junio, del Consell, por el que se dictan normas de desarrollo para la calificación, registro y fomento de las empresas de inserción en la Comunitat Valenciana (DOCV nº 6036, de 16/06/09).
- Orden 7/2015, de 10 de noviembre, de la Consellería de Economía sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones públicas destinadas a la integración sociolaboral de trabajadores y trabajadoras en situación o riesgo de exclusión social en Empresas de Inserción y en empresas ordinarias de trabajo (DOCV nº 7657, de 13/11/15).
- Resolución de 19 de Julio de 2017, 2017, del director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF), por la que se convocan las subvenciones públicas destinadas a la integración sociolaboral de trabajadores y trabajadoras en situación o riesgo de exclusión social en Empresas de Inserción y en empresas ordinarias de trabajo para 2017 (DOGV nº 8090, de 24/07/2017).
Ver Ley 1/2007, de 5 de febrero
Ver Ley 44/2007, de 13 de diciembre
Ver Decreto 81/2009, de 12 de junio
Ver Orden 7 /2015, de 10 de noviembre (bases reguladoras)
Ver Resolución de 19 de Julio de 2017 (convocatoria)

References: artículo 13
 ARTÍCULO 34
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 46
 Resolución 
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