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Timestamp: 2019-07-17 08:46:04+00:00

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﻿ SENTENCIA 2012-00141/3984-2015 DE MARZO 15 DE 2018
SENTENCIA 2012-00141 DE 15 DE MARZO DE 2018
CONTENIDO:REQUISITOS PARA EL TRASLADO DEL RÉGIMEN RETROACTIVO AL RÉGIMEN ANUALIZADO DE CESANTÍAS. SE SEÑALÓ QUE EL SOLO HECHO DE AFILIARSE A UN FONDO DE CESANTÍAS PRIVADO NO CONLLEVA EL CAMBIO DE RÉGIMEN DEL RETROACTIVO AL ANUALIZADO, PUES EN EL ARTÍCULO 2° DEL DECRETO 1582 DE 1998 SE ESTIPULA LA POSIBILIDAD DE QUE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE CESANTÍAS ADMINISTREN EN CUENTAS INDIVIDUALES, LOS RECURSOS DESTINADOS AL PAGO DE CESANTÍAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN TERRITORIAL COBIJADOS POR EL RÉGIMEN DE RETROACTIVIDAD, LO CUAL SERÍA REALIZADO MEDIANTE CONVENIOS SUSCRITOS ENTRE LOS EMPLEADORES Y LOS MENCIONADOS FONDOS, CON PRECISIÓN CLARA DE LAS OBLIGACIONES DE LAS PARTES, CON ESPECIFICACIÓN DE LA PERIODICIDAD DE LOS APORTES POR LA ENTIDAD PÚBLICA Y LA RESPONSABILIDAD DE LA MISMA POR EL MAYOR VALOR RESULTANTE DE LA RETROACTIVIDAD DE LAS CESANTÍAS. ASÍ MISMO, LA AFILIACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS TERRITORIALES A UN FONDO DE CESANTÍAS EN VIRTUD DE CONVENIOS SUSCRITOS ENTRE LOS EMPLEADORES Y LOS MENCIONADOS FONDOS CONFORME EL DECRETO 1582 DE 1998, NO IMPLICA EL TRASLADO TÁCITO DEL RÉGIMEN DE CESANTÍAS RETROACTIVO AL ANUALIZADO, TODA VEZ QUE CONFORME LA NORMATIVA SEÑALADA LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE CESANTÍAS ADMINISTRAN LAS CUENTAS INDIVIDUALES Y LOS RECURSOS DESTINADOS AL PAGO DE CESANTÍAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ORDEN TERRITORIAL COBIJADOS POR EL RÉGIMEN DE RETROACTIVIDAD.
TEMAS ESPECÍFICOS:AUXILIO DE CESANTÍAS, SISTEMA RETROACTIVO DE CESANTÍAS, RETROACTIVIDAD DE LA LEY, AHORRO DE CESANTÍAS, CESANTÍAS RETROACTIVAS
Sentencia 2012-00141/3984-2015 de marzo 15 de 2018
Rad.: 08001-23-33-000-2012-00141-02
Número interno: 3984-2015
Demandante: Beturia Isabel Rocha Suárez
Demandado: Municipio de Malambo, Atlántico
De igual forma, se hace necesario precisar, que de conformidad con lo previsto por el artículo 328 del Código General del Proceso(11), el juez de segunda instancia debe pronunciarse solamente sobre los argumentos expuestos en el recurso de apelación.
En ese orden, los problemas jurídicos que se deben resolver en esta instancia se circunscriben a los aspectos planteados en el recurso de apelación, los cuales se resumen en las siguientes preguntas:
1. ¿Es procedente el traslado de la demandante del régimen retroactivo de cesantías al anualizado previsto en la Ley 344 de 1996 por el hecho de que el municipio de Malambo, Atlántico hubiera suscrito convenio de administración de pensiones y cesantías el 10 de febrero de 1999 conforme el Decreto 1582 de 1998?
En caso de respuesta afirmativa a la pregunta anterior se deberá determinar lo siguiente:
2. ¿La demandante tiene derecho al reconocimiento y pago de la sanción moratoria prevista en la Ley 344 de 1996 por no haber sido consignado el auxilio de cesantía para las anualidades de 2008 a 2010?
¿Es procedente el traslado del régimen retroactivo de cesantías al anualizado previsto en la Ley 344 de 1996 de la demandante por el hecho de que el municipio de Malambo, Atlántico hubiera suscrito convenio de administración de pensiones y cesantías el 10 de febrero de 1999 conforme el Decreto 1582 de 1998?
La subsección sostendrá la siguiente tesis: No es procedente el traslado por la sola suscripción del convenio toda vez que es necesario que el trabajador comunique expresamente a su empleador el cambio de régimen de cesantías, como procede a explicarse.
Régimen de cesantías aplicable a los empleados públicos territoriales
La Ley 6ª de 1945, en el artículo 17, señaló que los empleados y obreros nacionales de carácter permanente, gozarían, entre otras prestaciones, de un auxilio de cesantía, a razón de un mes de sueldo o jornal por cada año de servicio, para lo cual solamente se tendría en cuenta el tiempo de servicio prestado con posterioridad al 1º de enero de 1942(12).
Mediante el Decreto 2767 de 1945 se determinaron las prestaciones sociales de los empleados departamentales y municipales y, el artículo 1º les hizo extensivas las prestaciones consagradas por el artículo 17 de la Ley 6ª de 1945, lo cual incluyó el auxilio de cesantías(13). Y en el artículo 6º de la misma ley se señalaron las situaciones que se tendrían como despido para efectos de la liquidación del auxilio.
Por su parte, la Ley 65 del 20 de diciembre de 1946 modificó las disposiciones sobre cesantías y en el artículo 1º extendió dicho beneficio a los trabajadores de los departamentos, intendencias, comisarías y municipios, y el Decreto 2567 de 31 de agosto de 1946 dictó normas sobre prestaciones a favor de los empleados oficiales, y definió los parámetros para la liquidación de las cesantías(14).
El Decreto 1160 de 28 de marzo de 1947 señaló el mismo derecho para los empleados al servicio de la Nación de cualquiera de las ramas del poder público, sin importar si se encontraban inscritos en carrera administrativa o no, y sea cual fuere la causa de su retiro.
A su vez, la Ley 344 de 27 de diciembre de 1996, en el artículo 13 señaló que a partir de su publicación, las personas que se vinculen a las entidades del Estado, tendrían un régimen anualizado de cesantías, en virtud del cual, la liquidación definitiva de las mismas debía realizarse el 31 de diciembre de cada año.
Posteriormente, se expidió el Decreto 1582 de 5 de agosto de 1998, reglamentario de la anterior, que hizo extensivo el régimen anualizado de cesantías para los empleados públicos de nivel territorial e indicó que el régimen de los vinculados a partir del 31 de diciembre de 1996 que se hubieren afiliado a un fondo de cesantías, sería el contemplado en los artículos 99, 102 y 104 de la Ley 50 de 1990.
En el caso de aquellos que se hubieran vinculado con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 344 de 1996, con régimen de retroactividad y que decidieran acogerse al previsto en dicha ley, el artículo 3º del Decreto 1582 de 1998 indicó el siguiente procedimiento:
c) En lugar de entregar dicha suma de dinero, las entidades territoriales podrán emitir a favor de cada uno de los servidores públicos que se acojan a este régimen, un título de deuda pública por el valor de la liquidación de las cesantías, con las características que se señalan más adelante, previo el cumplimiento de los trámites legales necesarios para su expedición […]”.
El postulado transcrito, fue reiterado por esta corporación mediante sentencia de unificación jurisprudencial de 25 de agosto de 2016(15), bajo los siguientes términos:
“[…] En ese orden, se puede decir que los empleados que ingresaron a la administración pública con posterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 344 de 1996, están cobijados por el régimen anualizado de liquidación de cesantías, al igual que los vinculados con anterioridad pero que se hubieran acogido al régimen anualizado, y para efecto de la liquidación y pago de esa prestación se rigen por lo que en esa materia consagra la Ley 50 de 1990 y normas concordantes, en virtud de lo dispuesto en el artículo 1º del Decreto 1582 de 1998 […]”
En el mismo sentido, el Decreto 1919 de 27 de agosto de 2002, que extendió el régimen de prestaciones sociales señalado para los empleados públicos de la Rama ejecutiva del poder público del orden nacional, a los servidores del orden territorial, en el artículo 3º previó: “[...] Los empleados públicos a quienes se les esté aplicando el régimen de retroactividad de cesantías continuarán disfrutando del mismo, en los términos previstos en la Ley 344 de 1996 y el Decreto 1252 de 2000 [...]”.
En conclusión: Mediante el Decreto 2767 de 1945 y la Ley 65 de 1946 se hizo extensivo a los empleados departamentales y municipales el régimen retroactivo de cesantías, creado para los empleados del orden nacional mediante la Ley 6ª de 1945.
Posteriormente, con la expedición de la Ley 344 de 1996 se creó el régimen anualizado de cesantías, el cual, a través del Decreto 1582 de 1998 se hizo extensivo a los empleados del orden territorial que se vincularan a partir del 31 de diciembre de 1996 y para aquellos que estando antes de la citada fecha en el régimen retroactivo, se trasladaran al régimen anualizado de cesantías.
Requisitos para el traslado del régimen retroactivo al régimen anualizado de cesantías
En primer término debe precisarse que el solo hecho de afiliarse a un fondo de cesantías privado no conlleva el cambio de régimen del retroactivo al anualizado, pues el mismo Decreto 1582 de 5 de agosto de 1998, en el artículo 2º, prevé la posibilidad de que las entidades administradoras de cesantías administren en cuentas individuales, los recursos destinados al pago de cesantías de los servidores públicos del orden territorial cobijados por el régimen de retroactividad, lo cual sería realizado mediante convenios suscritos entre los empleadores y los mencionados fondos, con precisión clara de las obligaciones de las partes, con especificación de la periodicidad de los aportes por la entidad pública y la responsabilidad de la misma por el mayor valor resultante de la retroactividad de las cesantías, así lo señala la norma en cita:
“PAR.—En el caso contemplado en el presente artículo, corresponderá a la entidad empleadora proceder a la liquidación parcial o definitiva de las cesantías, de lo cual informará a los respectivos fondos, con lo cual éstos pagarán a los afiliados, por cuenta de la entidad empleadora, con los recursos que tengan en su poder para tal efecto. Esto hecho será comunicado por la administradora a la entidad pública y ésta responderá por el mayor valor en razón del régimen de retroactividad si a ello hubiere lugar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 344 de 1996.
En el evento en que una vez pagadas las cesantías resultare un saldo a favor en el fondo de cesantía, el mismo será entregado a la entidad territorial […]”. (Subrayado fuera del texto original).
Por lo tanto, debido a que el Decreto 1582 de 1998 prevé que el régimen contemplado en la Ley 344 de 1996, es para los servidores vinculados a partir del 31 de diciembre de 1996 y, además para quienes se vincularon con anterioridad a esta fecha solo aplica a quienes decidan acogerse al mismo, debe precisarse que para que opere el cambio de régimen retroactivo de cesantías al anualizado es necesario que el servidor territorial vinculado con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 344 de 1996, manifieste expresamente a la administración dicha determinación(16).
De no ser así, su afiliación a un fondo creado en virtud de la Ley 50 de 1990 tan solo implica el cambio de administrador de dichos recursos.
En el presente caso, se encuentra acreditado y no es objeto de debate que la señora Beturia Isabel Rocha Suárez labora sin solución de continuidad en la alcaldía municipal de Malambo en el cargo de auxiliar desde el 12 de diciembre de 1991, tal como consta a folio 12 del expediente, es decir, con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 344 de 1996. Por ende, se infiere que es beneficiaria del régimen retroactivo de cesantías que impone a las entidades el deber de liquidar dicha prestación de los empleados con base en el último sueldo devengado, por todo el tiempo de servicios.
De allí que en principio no le era aplicable el sistema anualizado regulado en la Ley 344 de 1996 reglamentada por el Decreto 1582 de 1998, salvo que decidiese acogerse al mismo y, en tal sentido manifestara de forma expresa su voluntad a su empleador con el fin de que la entidad territorial realizara la liquidación definitiva de las cesantías a la fecha de la solicitud de traslado y entregara dicho valor a la administradora seleccionada por el empleado.
Ahora bien, se allegó junto con el escrito de la demanda, el convenio suscrito entre la administración municipal de Malambo y la Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Protección S.A., el cual se perfeccionó el 10 de febrero de 1999 cuyo objeto consistió en la afiliación a dicho fondo de los servidores públicos regidos por el régimen de liquidación retroactiva de cesantías(17). Para tal efecto, se consignaron como antecedentes:
“[…] 2. Las entidades administradoras de fondos de cesantías están autorizadas para administrar en cuentas individuales los recursos para el pago de las cesantías de los servidores del nivel territorial que se encuentren bajo el sistema de liquidación retroactiva, es decir, los vinculados antes del 31 de diciembre de 1996.
3. La entidad pública del nivel territorial y el fondo de cesantías deben celebrar un convenio para establecer las obligaciones de cada uno y fijar la periodicidad en que la entidad pública hará los aportes, en lo relacionado con los servidores con régimen retroactivo […]”.
En tal virtud, el Fondo Protección S.A. se obligó a afiliar a los empleados públicos del ente territorial cobijados por el régimen de liquidación retroactiva de cesantías y el municipio de Malambo a efectuar en este fondo la provisión correspondiente para garantizar el pago de las cesantías con retroactividad de cada empleado con corte a 31 de diciembre y asimismo, depositar el valor de título de deuda pública al momento en que el servidor público solicite la liquidación parcial o definitiva del auxilio de cesantía.
Igualmente, se encuentra demostrado dentro del proceso que la demandante fue afiliada a Protección S.A.(18), a Porvenir S.A.(19) y posteriormente, a Colfondos S.A. desde el 16 de febrero de 2012(20), sin que por ello se infiera que se produjo el traslado al régimen anualizado de cesantías.
Lo anterior, toda vez que las entidades administradoras de cesantías creadas por la Ley 50 de 1990 se encuentran facultadas para administrar en cuentas individuales los recursos para el pago de las cesantías de los servidores públicos del nivel territorial que se encuentran bajo el sistema tradicional de retroactividad, es decir, de los vinculados con anterioridad a la vigencia de la Ley 344 de 1996, empero, no significa que la entidad pública empleadora pueda cambiar el régimen de liquidación y pago de sus servidores públicos, puesto que como se ha señalado, se trata de una actuación voluntaria que no puede ser reemplazada en modo alguno por el empleador.
Así mismo no se evidencia que la demandante hubiere consignado su voluntad de acogerse al nuevo sistema o su renuncia al beneficio de la retroactividad, su argumento radica tanto en el libelo introductor como en el recurso de alzada que al haberse suscrito convenio entre el ente territorial y el Fondo Protección S.A., además de ser afiliada posteriormente a otras entidades privadas administradoras de cesantías por el municipio de Malambo, cambió su régimen retroactivo al anualizado.
De lo anterior, es ostensible que no se trató de una actuación voluntaria de la servidora pública demandante y el Decreto 1582 de 1998 no prevé la posibilidad de un cambio tácito de régimen, tal como lo ha señalado esta corporación en diversas oportunidades(21).
En las anteriores condiciones, para la subsección resulta claro que la demandante es beneficiaria del régimen retroactivo de cesantías, en los términos de la Ley 6ª de 1945 y demás normas complementarias.
Así las cosas, es claro que para que opere el cambio de régimen retroactivo de cesantías al anualizado, el servidor público del orden territorial vinculado con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 344 de 1996, debe manifestar expresamente a la administración su voluntad en ese sentido.
Así mismo, la afiliación de los servidores públicos territoriales a un fondo de cesantías en virtud de convenios suscritos entre los empleadores y los mencionados fondos conforme el Decreto 1582 de 1998, no implica el traslado tácito del régimen de cesantías retroactivo al anualizado, toda vez que conforme la normativa señalada las entidades administradoras de cesantías administran las cuentas individuales y los recursos destinados al pago de cesantías de los servidores públicos del orden territorial cobijados por el régimen de retroactividad.
En conclusión: La demandante labora en la alcaldía de Malambo desde el 12 de diciembre de 1991, es decir, con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 344 de 1996, por tanto se infiere que es beneficiaria del régimen retroactivo de cesantías, sin que exista prueba alguna de que haya manifestado su deseo de optar por el régimen anualizado o que hubiese adelantado alguno de los trámites subsiguientes exigidos por el Decreto 1582 de 1998 para su traslado.
¿La demandante tiene derecho al reconocimiento y pago de la sanción moratoria prevista en la Ley 344 de 1996 por no haber sido consignado el auxilio de cesantía para las anualidades de 2007 a 2011?
La subsección sostendrá la siguiente tesis: La demandante no tiene el derecho al reconocimiento y pago de la sanción moratoria, con base en los siguientes argumentos:
Determinado como quedó en acápites anteriores que la demandante es beneficiaria del régimen retroactivo de cesantías, no es viable el reconocimiento y pago de la sanción moratoria por la consignación tardía de las cesantías, porque dicha sanción es propia del régimen de cesantía anualizada, conforme lo señala la Ley 344 de 1996, la cual, como lo ha señalado esta corporación(22) en reiterada jurisprudencia, es diferente a la sanción señalada en las leyes 244 de 1995 y 1071 de 2006 que surge por el incumplimiento del término para el reconocimiento de las cesantías o el pago que se hiciere de manera tardía directamente al empleado afiliado, cuando solicita su retiro parcial o definitivo y, no por la omisión en la consignación en el fondo privado de cesantías.
En conclusión: La demandante no tiene derecho al reconocimiento y pago de la sanción moratoria de la Ley 344 de 1996, toda vez que esta es propia del régimen anualizado de cesantías por la no consignación oportuna en el fondo de cesantías los 14 de febrero de cada anualidad y no para los empleados que se encuentren cobijados por el régimen retroactivo de cesantías previsto entre otras disposiciones concordantes, por el literal a) del artículo 17 de la Ley 6ª de 1945 y el artículo 1º de Decreto 2767 de 1945 dentro del cual se encuentra la demandante y que impone a las entidades el deber de liquidar dicha prestación de los empleados con base en el último sueldo devengado, por todo el tiempo de servicios, tal y como lo definió el a quo.
Por las razones que anteceden la subsección confirmará la sentencia de primera instancia que denegó las súplicas de la demanda, como quiera que no prosperan los argumentos expuestos por la demandante en el recurso de alzada.
De conformidad con lo señalado en recientes providencias de esta subsección(23) en el presente caso no se condenará en costas de segunda instancia, de acuerdo con el numeral 3 del artículo 365 del Código General del Proceso, toda vez que si bien se confirmará en todas sus partes la providencia, no se advirtió en esta instancia que la parte demandada haya realizado alguna actuación.
1. CONFIRMAR la sentencia del 4 de agosto de 2015 proferida por el Tribunal Administrativo del Atlántico, que negó las pretensiones de la demanda que en ejercicio del medio de control de nulidad y restablecimiento del derecho presentó la señora Beturia Isabel Rocha Suárez contra el municipio de Malambo, Atlántico.
2. No condenar en costas, conforme las consideraciones que anteceden.
11 “ART. 328.—Competencia del superior. El juez de segunda instancia deberá pronunciarse solamente sobre los argumentos expuestos por el apelante, sin perjuicio de las decisiones que deba adoptar de oficio, en los casos previstos por la ley. Sin embargo, cuando ambas partes hayan apelado toda la sentencia o la que no apeló hubiere adherido al recurso, el superior resolverá sin limitaciones.
12 “ART. 17.—Los empleados y obreros nacionales de carácter permanente gozarán de las siguientes prestaciones:
a) Auxilio de cesantía a razón de un mes de sueldo o jornal por cada año de servicio. Para la liquidación de este auxilio solamente se tendrá en cuenta el tiempo de servicios prestados con posterioridad al 1º de enero de 1942 (…).
13 “ART. 1º—Con las solas excepciones previstas en el presente decreto, los empleados y obreros al servicio de un departamento, intendencia, comisaría o municipio tiene derecho a la totalidad de las prestaciones señaladas en el artículo 17 de la Ley 6ª de 1945, y el artículo 11 del Decreto 1600 del mismo año para los empleados y obreros de la Nación. A la entidad que alegue estar comprendida en uno de los casos de excepción, de corresponderá probarlo”.
14 El auxilio de cesantía a que tengan derecho los empleados y obreros al servicio de la Nación, los departamentos y los municipios, se liquidará de conformidad con el último sueldo o jornal devengado, a menos que el sueldo o jornal haya tenido modificaciones en los tres últimos meses, en cuyo caso la liquidación se hará por el promedio de lo devengado en los últimos doce meses, o en todo el tiempo de servicio, si éste fuero menor de doce meses.
15 Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo, sección segunda, C.P. Luis Rafael Vergara Quintero, sentencia del 25 de agosto de 2016, Rad. 08001-23-31-000-2011-00628-01(0528-14) CE-SUJ2-004-16, demandante: Yesenia Esther Hereira Castillo, demandado: municipio de Soledad.
16 Consejo de Estado, sección segunda, subsección “A”, Sentencia de 9 de marzo de 2017, Rad. 08-001-23-33-000-2012-00338-01 (0850-2014), C.P. William Hernández Gómez. Actor: María Cristina Sierra Thomas.
17 Folios 14 a 17.
19 Folio 19.
20 Folio 20.
21 Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo sección segunda, subsección “A”. Sentencia del 24 de julio de 2017, Rad. 44001 23 33 000 2013 00088 01 (1659-2015), C.P. William Hernández Gómez. Demandante: Clara Luz Parodi Linero.
22 Consejo de Estado, sección segunda, subsección “A”, Sentencia de 9 de marzo de 2017, Rad. 08-001-23-33-000-2012-00338-01 (0850-2014), C.P. William Hernández Gómez. Actor: María Cristina Sierra Thomas.
23 Al respecto ver sentencias de 7 de abril de 2016, proferidas por la subsección “A” de la sección segunda, C.P. William Hernández Gómez, Expedientes: 4492-2013, Demandante: María del Rosario Mendoza Parra y 1291-2014, Demandado: José Francisco Guerrero Bardi.

References: ARTÍCULO 2
 artículo 328
 artículo 17
 artículo 1
 artículo 17
 artículo 6
 artículo 1
 artículo 13
 artículo 3
 artículo 1
 artículo 3
 artículo 2
 artículo 14
 artículo 17
 artículo 1
 artículo 365
 artículo 17
 artículo 11