Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=23.01.2019&Aktenzeichen=7%20AZR%20161/15
Timestamp: 2019-12-15 00:50:59+00:00

Document:
BAG, 23.01.2019 - 7 AZR 161/15 - dejure.org
https://dejure.org/2019,708
BAG, 23.01.2019 - 7 AZR 161/15 (https://dejure.org/2019,708)
BAG, Entscheidung vom 23.01.2019 - 7 AZR 161/15 (https://dejure.org/2019,708)
BAG, Entscheidung vom 23. Januar 2019 - 7 AZR 161/15 (https://dejure.org/2019,708)
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§ 17 Satz 2 TzBfG, § ... 7 Halbs. 1 KSchG, § 17 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 2 TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG, Art. 12 Abs. 1 GG, Art. 20 Abs. 1, Art. 28 Abs. 1 GG, § 13 Nr. 11 BVerfGG, § 1 Abs. 1 KSchG, § 622 Abs. 5 Satz 1 Nr. 1 BGB, Art. 267 Abs. 3 AEUV, Art. 20 Abs. 3 GG, Art. 100 GG, § 91 Abs. 1 ZPO
Im Hinblick auf diese Fristen ist ein Zeitraum von zwei Jahren im vorliegenden Zusammenhang keinesfalls als sehr kurz anzusehen (vgl. BAG 23. Januar 2019 - 7 AZR 161/15 - Rn. 25) .
Täuscht der Bewerber den Arbeitgeber über eine Vorbeschäftigung, kann dieser den wegen § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG unwirksam sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag anfechten (BAG 23. Januar 2019 - 7 AZR 161/15 - Rn. 23) .

References: § 17
 § 17
 § 14
 § 14
 § 14
 Art. 12
 Art. 20
 Art. 28
 § 13
 § 1
 § 622
 Art. 267
 Art. 20
 Art. 100
 § 91
 § 14