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REGLAMENTO PARA EL CONCURSO DE NOMBRAMIENTO DE PLAZAS VACANTES EN LA CATEGORÍA DE DOCENTE PRINCIPAL, ASOCIADO Y AUXILIAR DE LAS FACULTADES - PDF
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Patricia Rey Romero
1 REGLAMENTO PARA EL CONCURSO DE NOMBRAMIENTO DE PLAZAS VACANTES EN LA CATEGORÍA DE DOCENTE PRINCIPAL, ASOCIADO Y AUXILIAR DE LAS FACULTADES ARTICULO PRIMERO.- FINALIDAD TITULO I GENERALIDADES CAPITULO I FINALIDAD, OBJETIVOS Y ETAPAS Establecer normas y procedimiento para el Concurso Extraordinario de nombramiento de profesionales en plazas vacantes de categoría de Docente Principal, Asociado y Auxiliar de las Facultades de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega Asociación Civil. ARTICULO SEGUNDO.- OBJETIVOS a. El Concurso extraordinario tiene como finalidad el nombramiento de docentes ordinarios para aquellos profesionales que vienen ejerciendo la docencia universitaria en nuestra universidad y que por sus cualidades académicas y profesionales y por el principio de libre contratación es convocado por ocupar las plazas vacantes en la categoría de Profesor Principal, Asociado y Auxiliar. ARTICULO TERCERO.- ETAPAS DEL CONCURSO EXTRAORDINARIO a. La aprobación de la Convocatoria para el Concurso de nombramiento de profesionales en plazas de vacantes en la categoría de Docente Principal, Asociado y Auxiliar de las Facultades de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega Asociación Civil, por el Consejo Universitario. b. La Convocatoria, se hará por escrito y de manera personalizada a los docentes universitarios requeridos. c. La Convocatoria deberá indicar: Los requisitos para cada categoría que deben de cumplir los postulantes. La fecha de recepción de los currículos vitae debidamente documentados y en que dependencia de la Universidad se recepcionan los mismos. Las fechas de las Evaluaciones y Entrevista personal. d. La recepción de los currículos vitae, debidamente documentados, será en la dependencia de la Universidad que la Comisión determine. e. Evaluación de los currículos vitae. f. Evaluaciones por parte de los miembros de la Comisión. g. Consolidación de los puntajes por parte de los miembros de la Comisión. h. Elaborar y presentar el Informe Final del Concurso de nombramiento de profesionales en las plazas vacantes en la categoría de Docente Principal, Asociado y Auxiliar, debidamente documentado con los ganadores que van a cubrir las plazas vacantes para las Categorías de Docentes Principales, Asociados y Auxiliares de las Facultades de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega Asociación Civil, dirigido al Consejo Universitario para su aprobación.2 TITULO II DEL PROCEDIMIENTO CAPITULO I COMISION EVALUADORA ARTICULO CUARTO.- INTEGRANTES La Comisión Evaluadora del Concurso de nombramiento de profesionales en plazas vacantes en la Categoría de Docente Principal, Asociado y Auxiliar en las Facultades de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega Asociación Civil estará conformada por las siguientes autoridades: a. El Rector de la Universidad, quien presidirá, en ausencia o por delegación de la presidencia por parte del Rector podrá el Vicerrector Académico presidir la Comisión. b. El Vicerrector Académico c. El Vicerrector de Investigación y Posgrado ARTICULO QUINTO.- ATRIBUCIONES Son atribuciones de la Comisión encargada de realizar el Concurso de nombramiento de profesionales en plazas vacantes en la categoría de Docente Principal, Asociado y Auxiliar de las Facultades de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega Asociación Civil son: a. Conducir la etapa de selección del Concurso. b. Solicitar el apoyo del personal profesional idóneo en áreas que la Comisión considere necesarias para el proceso del Concurso. c. Designar un Secretario Técnico. d. Realizar la evaluación y calificación de los currículos vitae documentado presentados por los convocados para cubrir las plazas vacantes en la categoría de Docente Principal, Asociado y Auxiliar de las Facultades de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega Asociación Civil, debiendo eliminar la Comisión, los currículos vitae que no reúnan los requisitos establecidos por el presente Reglamento e indicados en la Convocatoria; y, en consecuencia el postulante queda fuera del Concurso. e. Realizar las Evaluaciones y Entrevista Personal a los convocados al Concurso. f. Elaborar el Acta que contenga el Informe Final del Concurso en la que deberá constar el consolidado de las evaluaciones realizadas a cada uno de los postulantes, además de establecer en orden de méritos quienes han aprobado con el puntaje correspondiente para cada categoría de Docente Principal, Asociado y Auxiliar y que por su puntaje han logrado obtener una plaza vacante en una de las Facultades de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega Asociación Civil. g. Elevar al Consejo Universitario para su aprobación el Acta que contiene el Informe Final del Concurso.3 h. Resolver los casos no previstos o no contemplados en el presente Reglamento en concordancia con las normas vigentes. i. Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento. ARTICULO SEXTO.- QUORUM PARA LAS SESIONES DE LA COMISION DE CONCURSO El quorum requerido para las sesiones de la Comisión de Concurso es el de mayoría absoluta del número de sus miembros. ARTICULO SETIMO.- TERMINO DE FUNCIONES El Concurso para nombrar profesionales en plazas vacantes de Docentes Principales, Asociados y Auxiliares en las Facultades de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega Asociación Civil concluye con la elaboración del acta, por parte de la Comisión, que contiene el informe final, aprobado por el Consejo Universitario. CAPITULO II DE LOS CONVOCADOS EN EL MEDIO ARTICULO OCTAVO.- REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA Son requisitos a: a. Grado de maestro para la formación en el nivel de pre grado. b. Grado de maestro o doctor para maestrías y programa de especialización. c. Grado de doctor para la formación a nivel de doctorado. ARTICULO NOVENO.- ADMISION Y PROMOCION EN LA CARRERA DOCENTE Es requisito para participar en esta etapa del Concurso, haber sido declarado expedido en la etapa de la evaluación de currículo vitae por parte de la Comisión Evaluadora. Son requisitos a: a. Para ser profesor principal se requiere título profesional, grado de doctor el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales, y haber sido nombrado antes como profesor asociado. Por excepción, podrá concursar como profesor haber sido docente asociado a esta categoría, profesionales con reconocida labor de investigación científica y trayectoria académica, con más de quince(15) años de ejercicio profesional. b. Para ser profesor asociado se requiere título profesional, grado de maestro, y haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar. Por excepción, podrán concursar sin haber sido docente auxiliar a esta categoría, profesionales con reconocida labor de investigación científica y trayectoria académica, con más de diez (10) de ejercicio profesional. c. Para ser profesor auxiliar se requiere título profesional, grado de maestro, y tener como mínimo cinco (05) años en el ejercicio profesional.4 CAPITULO III DE LA ETAPA ELIMINATORIA ARTICULO DECIMO.- INICIO DE LA EVALUACION ESCRITA, ORAL, PSICOLOGIA, IDIOMA EXTRANJERO, COMPUTACION Y ENTREVISTA PROFESIONAL La evaluación de los convocados se realizará en la fecha señalada en la convocatoria de la convocatoria al concurso. ARTICULO DECIMO PRIMERO.- ASPECTO DE LA EVALUACION La evaluación de los postulantes para cubrir las vacantes para docente principal, asociado y auxiliar contienen los siguientes aspectos: a. Evaluación escrita b. Evaluación oral c. Evaluación Psicotécnica d. Evaluación de idioma extranjero e. Evaluación de conocimientos en computación f. Entrevista personal ARTICULO DECIMO SEGUNDO.- APRECIACION DE LAS CONDICIONES DEL POSTULANTE POR LA COMISION La comisión evaluadora del concurso, para cubrir plazas vacantes para docentes: Principal, Asociado y Auxiliar, tendrá a su cargo la apreciación de las condiciones del postulante para la docencia de acuerdo a su experiencia profesional, aplicación de los métodos y técnicas didácticas pertinentes, de los conocimientos científicos tecnológicos y humanísticos. ARTICULO DECIMO TERCERO.- TABLA DE PUNTAJES La evaluación se efectuará de acuerdo a la tabla de puntajes previamente aprobada por la Comisión Evaluadora del concurso para cubrir las plazas vacantes para docentes Principales, Asociados y Auxiliares. ARTICULO DECIMO CUARTO.- RESULTADO DE LOS PUNTAJES El puntaje final de la evaluación para cubrir las plazas vacantes para docente: Principal, Asociado y Auxiliar, es el resultado de la suma simple de los puntajes obtenidos por cada postulante en cada postulante en la evaluación de: Currículo vitae Evaluación escrita Evaluación oral Evaluación Psicotécnica Evaluación de idioma extranjero Evaluación de conocimientos en computación Entrevista personal5 Siendo el puntaje mínimo aprobatorio el siguiente: 70 puntos Principales 65 puntos Asociados 60 puntos Auxiliares ARTICULO DECIMO QUINTO.- CONSOLIDACION DEL PUNTAJE Finalizada la etapa eliminatoria, la Comisión Evaluadora del concurso para cubrir las plazas vacantes para docente: Principal, Asociado y Auxiliar, procederá a realizar la consolidación del puntaje de cada postulante, basada en lo establecido en el artículo 14 del presente reglamento, debiendo culminar en un plazo máximo de un (01) día hábil, contado a partir del día siguiente en el que se realiza la última evaluación. ARTICULO DECIMO SEXTO.- INFORME FINAL CAPITULO IV RESULTADOS La Comisión Evaluadora del concurso para cubrir las plazas vacantes para docente:principal, Asociado y Auxiliar, habiendo consolidado el puntaje de cada postulante, deberá elaborar un acta que contendrá el informe final del concurso y elevar al Consejo Universitario para su aprobación. ARTICULO DECIMO SEPTIMO.- APROBACION DEL INFORME FINAL DEL CONCURSO POR EL CONSEJO UNIVERSITARIO Y NOMBRAMIENTO DE LOS GANADORES El Consejo Universitario en concordante con el Artículo 30 inciso h) Del Estatuto y el Artículo 17 inciso j) del Reglamento General de la Universidad, deberá aprobar el informe final del concurso y a los postulantes que han ganado. Una plaza vacante para docente: Principal, Asociado y Auxiliar, en las Facultades de la Universidad a la cual postularon. ARTICULO DECIMO OCTAVO.- EMISION DE LA RESOLUCION DE NOMBRAMIENTO El Rector en concordancia con el Artículo 35 inciso g) del Estatuto de la Universidad emitirá las Resoluciones respectivas, nombrando como docentes: Principal, Asociado y Auxiliar, a los ganadores del concurso para cubrir las plazas vacantes de la Facultad de la Universidad. ARTICULO DECIMO NOVENO.- PRESENTACIONES DE RECLAMOS Los reclamos sobre los resultados de la evaluación serán presentados durante los tres (03) días hábiles, contadas a partir de la publicación de los mismos y la comisión deberá de absolver el respectivo reclamo en un plazo de cuarenta y ocho (48) horas hábiles y dar respuesta por escrito al postulante lo resuelto por la comisión, no se admitirá ningún otro recurso impugnatorio por lo resuelto por la comisión, con lo que se concluye la etapa administrativa.6 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES PRIMERA.- los documentos que presentaron los postulantes ganadores del concurso constituyen anteceden de la respectiva Resolución de nombramiento y no serán devueltos a los interesados. Los documentos de los postulantes que no obtuvieron plaza vacante, podrán retirarlos a partir del quinto día hábil de concluido el concurso y por un plazo de treinta (30) días calendarios, después de los cuales serán destruidos. SEGUNDA.- quedan derogadas y son nulas todas aquellas disposiciones que se opongan al presente Reglamento. TERCERA.- Los aspectos no contemplados en el presente Reglamento, serán resueltos por la Comisión del concurso y el Consejo Universitario en lo que se corresponda a cada colegiado. Documentos relacionados
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