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Timestamp: 2017-03-30 02:54:11+00:00

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RESOLUCIÓN de 5 de marzo de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de plaza de personal laboral de la especialidad «Imprenta»
RESOLUCIÓN de 5 de marzo de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de plaza de personal laboral de la especialidad «Imprenta»	RESOLUCIÓN de 5 de marzo de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de plaza de personal laboral de la especialidad «Imprenta» Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 5 de marzo de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de plaza de personal laboral de la especialidad «Imprenta» Estado	:
1.1 Se convocan las plazas incluidas en el Anexo I, por el sisTema de concurso oposición libre, para la consolidación de empleo, de conformidad con lo dispuesto la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en los términos acordados con fecha 14 de noviembre de 2007 por la Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación del II Convenio Colectivo de Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
1.2 Esta convocatoria se somete a lo previsto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en el II Convenio Colectivo de personal laboral de administración y servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid («BOCM» de 10 de enero de 2006), y en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, igualmente por analogía y con carácter supletorio, será de aplicación el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General del Estado, y la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
1.5 Las referencias del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995 a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de actos derivados de la convocatoria de pruebas selectivas se entenderán realizadas al «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», en el que se insertarán cuantos actos derivados de esta convocatoria deban ser objeto de publicación.
1.6 El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición cuya naturaleza lo permita sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En ese sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
1.7 En el supuesto de que alguna prueba no se realice simultáneamente para todos los opositores, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «Z», de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, de 22 de junio de 2007 («BOCM» de 9 de julio), por la que se hace público el resultado del sorteo para la determinación del orden de actuación de los aspirantes.
3.2 El anuncio de la presente convocatoria se realizará en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid». El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la fecha de inserción del anuncio de la convocatoria en último Boletín Oficial que lo publique.
3.4 A la solicitud deberán acompañarse, además, los documentos acreditativos de méritos para su valoración en la fase de concurso.
3.5 La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de Alcalá (Edificio del Rectorado, Plaza de San Diego, s/n.º, 28801 Alcalá de Henares), o en cualquiera de sus registros periféricos, o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
1. Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100. Esta situación se acreditará mediante certificación expedida al efecto por el organismo encargado de servicios sociales correspondiente.
2. Las personas desempleadas que figuren en el Servicio Público de Empleo con una antigüedad mínima de seis meses, referida a la fecha de publicación de la correspondiente convocatoria de pruebas selectivas en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
La condición de demandante de empleo deberá acreditarse mediante certificación que solicitará en la correspondiente Oficina de los Servicios Públicos de Empleo, debiendo figurar en ella todos y cada uno de los requisitos citados anteriormente.
4.1 En el plazo de treinta días a partir de la fecha de terminación del plazo previsto para la presentación de instancias, la Gerencia de la Universidad publicará en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», en los tablones de anuncios de la Vicegerencia de Recursos Humanos y en la página web de la Universidad la resolución por la que se aprueben las listas provisionales de admitidos y excluidos, publicando ambas de manera íntegra. En dicha resolución constará la identidad de los aspirantes admitidos y excluidos, con expresión, en este caso, de las causas de exclusión, y se indicarán la fecha, lugar y hora de realización del primer ejercicio de la fase de oposición.
5.3 El Tribunal actuará en cada ocasión en que deba actuar, previa convocatoria del Presidente. Para actuar válidamente requerirá la presencia del Presidente y del Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan y la de la mitad al menos de sus miembros, titulares o suplentes.
5.4 Se constituirá en el plazo máximo de treinta días a partir de su designación. En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan al correcto desarrollo del proceso.
5.7 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad de Alcalá, Plaza de San Diego, s/n, teléfonos 91 885 53 77-40 60, donde dispondrá de una persona, miembro o no del mismo, para atender cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
6.1 La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios, que se realizarán de manera sucesiva, en los términos siguientes:
La segunda fase consistirá en la realización de una prueba de carácter práctico o teórico-práctico, cuyo contenido versará sobre los Temas de la parte específica del programa y tendrá como objeto demostrar la capacidad para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto convocado, y cuyos contenidos y tiempos de realización se determinan en el Anexo III.
7.4 Una vez determinada la calificación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso, de acuerdo con los criterios establecidos en el Anexo II, se calculará la puntuación global del proceso selectivo, que vendrá determinada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso, correspondiendo a aquélla el 60 por 100 y a ésta el 40 por 100 del total.
PTP = [[[PET + PEP * 0,6] + P2E * 0,4] * 0,6] + (PC * 0,4).
De persistir el empate, éste se dirimirá atendiendo al orden alfabético, a partir de la letra Z, resultante del sorteo cuyos resultados se publicaron mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, de 22 de junio de 2007 («BOCM» de 19 de julio).
7.6 El Tribunal queda facultado para determinar el nivel mínimo exigido para la superación de cada una de las pruebas, de acuerdo con el sistema de valoración que acuerde en cada ejercicio. Dicho nivel mínimo deberá garantizar, en todo caso, la idoneidad de los aspirantes seleccionados.
11.5 Transcurrido el período de prueba, el personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo de la Universidad de Alcalá.
Alcalá de Henares, 5 de marzo de 2008.-El Rector, P. D. (Resolución de 1 de noviembre de 2003), el Gerente, Julio Rodríguez López.
Datos de la plaza convocada:
Denominación: Técnico Especialista II-Especialista Artes Gráficas.
Especialidad: Imprenta.
Experiencia profesional sustitutoria: Cuatro años de experiencia profesional en la misma área de actividad, que será acreditada de acuerdo con lo establecido en el artículo 52.4 del II Convenio Colectivo.
Período de prueba: El período de prueba queda establecido en un mes.
Tema 1. Composición y tratamiento de textos. Los programas informáticos: Word, Excel, Access.
Tema 2. Fases del trabajo en la imprenta: Montaje, compaginación y procesado de planchas de impresión. Características y funcionamiento de la maquinaria que interviene en este proceso.
Tema 3. Manipulado y/o encuadernación del producto impreso: Guillotina, plegadora, alzadora, prensa, etc.
Tema 4: La impresión digital. Características específicas en relación con la impresión convencional. Ventajas y limitaciones.
Tema 5. Máquinas de impresión y finalización de un producto gráfico: características, partes y equipo auxiliar.
Tema 6. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Servicios de Prevención, Comité de Salud Laboral, los Delegados de prevención.
Tema 7. Prevención de incendios: Instalaciones de protección contra incendios y planes de emergencia y evacuación.
Tema 8. Fase de realización de los productos gráficos: La preedición y la edición, preparación de original, la preimpresión.
Tema 9. Fases de realización de los productos gráficos: Impresión, postimpresión y manipulados.
Tema 10. Verificación y control del producto terminado. Presentación del producto y distribución
Tema 11. Presentación del original de texto. Interpretación y preparación tipográfica del original. El original de imagen.
Tema 12. Dispositivos de salida: Impresoras de pruebas. El PDF: Definición, usos y características. Flujos de pre-impresión digital basados en PDF: Las aplicaciones «Adobe Acrobat».
Tema 13. Sistemas de impresión: Descripción. Impresión offset: fundamentos y características.
Tema 14. Máquinas de impresión offset: Descripción y partes principales que la configuran. Máquinas de impresión offset en papel plano: Características. Máquinas de impresión offset de papel continuo: características.
Tema 15. El papel: Formatos y clases. Cartón y cartulina: Formatos y clases. Otros papeles especiales utilizables: Características y su influencia en la tirada. Cuidados y almacenamiento. La temperatura: Control e influencia. La humedad: Higrometría.
Tema 16. Las tintas: Tipos y características. El tiro, la densidad, la reología, el secado. Otros factores de las tintas que influyen en la impresión. Obtención de tintas en diferentes colores.
Tema 17. El color: Fundamentos. Fotocromía: Conocimientos generales. Cuatricromías y control. Colores CMYK y RGB. Pantone: Características. Hexacromías: Obtención y características. Tiras de control.
Tema 18. Impresión con barnices: Características y cuidados. El plastificado: Descripción y características. Impresión en máquinas de papel continuo: Tipos de trabajos, características, impresión a colores, impresión en trabajos con retiración.
Tema 19. Control de calidad. Normas ISO.
Tema 20. Seguridad y backup. Sistemas de respaldo y backup. Sistemas de seguridad y continuidad de una instalación.
Segunda fase: Consistirá en la realización de una prueba de carácter práctico o teórico-práctico, cuyo contenido versará sobre los Temas de la parte específica del programa y tendrá como objetivo demostrar la capacidad para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto convocado.
Segundo ejercicio: Consistirá en la contestación a un cuestionario sobre el contenido del Temario común, con un máximo de 50 preguntas con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta. Las respuestas incorrectas serán penalizadas con un tercio del valor de un pregunta bien contestada.
Experiencia profesional.-Hasta un máximo de 20 puntos.
c) A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
Formación y perfeccionamiento profesional.-Hasta un máximo de 10 puntos.
D./Dña. ............................................................., con domicilio en ..................................................................., y con documento nacional de identidad número ........................., declara bajo juramento o promete, a efectos de la exención de tasa por derechos de examen por el proceso selectivo convocado por Resolución de la Gerencia de la Universidad de Alcalá de 5 de marzo de 2008, para la provisión de una plaza de Técnico Especialista II-Especialista Artes Gráficas, que carece de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
Alcalá de Henares, ......... de ......................... de 2008.
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