Source: http://www.asesoriayempresas.es/legislacion/JURIDICO/200008/resolucion-414e-2013-de-24-de-mayo-de-la-directora-gerente-del-servicio-navarro-de-empleo-por-la
Timestamp: 2018-02-24 19:47:18+00:00

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Resolución 414E/2013, de 24 de mayo, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la ejecución de planes de formación, de ámbito territorial exclusivo de la Comunidad Foral de Navarra, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas, en aplicación de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, modificada por la Orden ESS/1726/2012, de 2 de agosto - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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RESOLUCIÓN 414E/2013, DE 24 DE MAYO, DE LA DIRECTORA GERENTE DEL SERVICIO NAVARRO DE EMPLEO, POR LA QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES PARA LA EJECUCIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN, DE ÁMBITO TERRITORIAL EXCLUSIVO DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA, DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A LAS PERSONAS OCUPADAS, EN APLICACIÓN DE LA ORDEN TAS/718/2008, DE 7 DE MARZO, MODIFICADA POR LA ORDEN ESS/1726/2012, DE 2 DE AGOSTO (BON DE 4 DE JUNIO)
VI. Justificación y reintegro
Base vigésimo sexta. Reintegro de la subvención
Base vigésimo séptima. Plazos
Base vigésimo octava. Protección de Datos
Base vigésimo novena. Publicidad de las subvenciones
Base trigésima. Fichero de especialidades formativas
Base trigésimo primera. Centros y entidades de formación
Base trigésimo segunda. Recursos administrativos
Anexo II. Solicitud de participación. Planes de Formación 2013
Anexo III. Solicitud de becas y ayudas para participantes en las acciones formativas previstas en los planes de formación dirigidos prioritariamente a personas ocupadas. Convocatoria 2013
Corrección de errores BON de 19 de junio de 2013
Por otra parte, mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra, de 27 de febrero de 2013, se autoriza a la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo la adquisición de un compromiso de gasto correspondiente a la partida presupuestaria número: 170002/15200/4819/242104, "Plan Empleo. Formación profesional para el empleo dirigida preferentemente a ocupados y otros que favorezcan el empleo", de conformidad con lo dispuesto en la Orden Foral 2/2013, de 9 de enero, por su especial trascendencia.
2. Aprobar las bases por las que se regirá la convocatoria, que acompañan a esta Resolución.
3. Autorizar el gasto de siete millones doscientos treinta y dos mil, novecientos noventa y tres, con cuarenta y nueve euros (7.232.993,49 euros) con cargo a la partida del presupuesto de gastos de 2013 equivalente a la 170002/15200/4819/242104, "Plan Empleo. Formación profesional para el empleo dirigida preferentemente a ocupados y otros que favorezcan el empleo", condicionado a la existencia de crédito y distribuido del siguiente modo:
— 6.418.800 euros para planes intersectoriales de formación mediante convenios. RCSA: 4353.
— 106.980 euros para planes intersectoriales dirigidos a personas trabajadoras y socios de la economía social. RCSA: 4355.
— 106.980 euros para planes intersectoriales dirigidos a trabajadores autónomos. RCSA: 4356.
— 499.240 euros para planes de formación compuestos por acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad. RCSA: 4357.
— 100.993,49 euros para becas y ayudas. RCSA: 4359.
4. Contra esta Resolución que no agota la vía administrativa cabe interponer recurso de alzada, ante la Consejera de Economía, Hacienda, Industria y Empleo en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
5. Publicar la presente Resolución y sus anexos en el Boletín Oficial de Navarra.
Base segunda. Finalidad y principios que rigen la concesión de las subvenciones.—1. Las subvenciones que se concedan al amparo de esta convocatoria tendrán como finalidad financiar planes de formación dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas que ofrezcan una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo, que atienda a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y a las aspiraciones de mejora de la empleabilidad y de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras.
Base tercera. Duración de los planes de formación.—Los planes de formación que se desarrollen al amparo de esta convocatoria se podrán ejecutar a partir del 1 de enero de 2013 y hasta el 31 de julio 2014. Se entenderán gastos financiables a cargo del presupuesto del 2013, todos aquéllos relacionados con las acciones formativas cuyo inicio haya tenido lugar en el año 2013, y en ningún caso se subvencionará, al amparo de esta convocatoria, acciones que se inicien con posterioridad. Así mismo, la ejecución de las acciones de dichos planes, vinculadas a los certificados de profesionalidad, que hayan sido iniciados antes de la publicación de esta convocatoria, deberán haber sido previamente autorizada por el SNE, según lo establecido en el Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero.
Base cuarta. Actividad formativa.—1. El desarrollo e impartición de las acciones formativas que conforman el plan de formación se realizará de conformidad con lo previsto en los
Art. 7. Acciones formativas
Art. 8. Impartición de la formación
artículos 7 y 8 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.
3. La formación dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad se acreditará de acuerdo con lo establecido en el
Art. 3. Principios del subsistema de formación profesional para el empleo
artículo 11.1 y 3 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, así como en el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
5. En los planes de formación previstos en la base 12.d) las entidades solicitantes no podrán incluir más de 7.000 horas.
— Reunir los niveles de fiabilidad, seguridad, accesibilidad e interactividad señalados en la norma técnica aplicable.
— Permitir un acceso simultáneo a todos los posibles usuarios, garantizando un ancho de banda de la plataforma que se mantenga uniforme en todas las etapas del curso.
a) Interface de la acción formativa donde se dará a conocer el carácter público de la financiación de la actividad por el Servicio Navarro de Empleo con objeto de dar cumplimiento a lo establecido en la base 22.4.
e) Las personas trabajadoras en situación de desempleo, inscritas como demandantes de empleo en las agencias del Servicio Navarro de Empleo. La participación de dichas personas en las acciones formativas previstas en esta convocatoria deberá ser como máximo del 40 por ciento y como mínimo del 30 por ciento para los planes contemplados en la base 12, en el conjunto del plan de formación y en relación con el total de personas que inicien la formación dentro del mismo.
5. Tendrán prioridad en el acceso a la formación los siguientes colectivos: Mujeres, personas con discapacidad, personas de baja cualificación, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, personas desempleadas de larga duración, personas trabajadoras de pequeñas y medianas empresas (especialmente de las de menos de 50 trabajadores) y personas afectadas y víctimas del terrorismo y de la violencia de género.
A tal efecto, se considerarán personas trabajadoras de baja cualificación aquellas que en el momento del inicio del curso estén incluidas en uno de los siguientes grupos de cotización: 06, 07, 09 o 10. En el caso de tratarse de personas desempleadas o de trabajadoras autónomas se considerarán aquellas que no estén en posesión de un carné profesional, certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, título de formación profesional o de una titulación universitaria.
Base novena. Becas y ayudas a las personas desempleadas.—1. Las personas desempleadas que participen en los planes de formación podrán ser beneficiarias de las becas y ayudas previstas en el capítulo III de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, cuando cumplan los requisitos y condiciones previstos en la citada norma y en esta base.
2. Las personas desempleadas con discapacidad que participen en las acciones formativas previstas en esta convocatoria tendrán derecho a una beca de 9 euros por día de asistencia siempre que se acredite su discapacidad mediante certificación emitida por el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) o por el servicio correspondiente de la Comunidad Autónoma, indicando el porcentaje de minusvalía (mínimo 33 por ciento). También podrán acreditar su discapacidad mediante resolución del Equipo de Valoración de Incapacidades de la Seguridad Social, reconociendo la incapacidad permanente total.
Base décima. Seguro de accidentes obligatorio para las personas participantes que realicen acciones formativas en modalidad presencial y el módulo de formación práctica en centros de trabajo.—La entidad beneficiaria de la subvención deberá suscribir una póliza de seguro de accidente, con carácter previo al inicio de la acción formativa, que se ajustará tanto al período de duración teórico-práctico de la acción formativa, como a su horario diario, debiendo cubrir los gastos de accidente in itinere, los riesgos derivados de las visitas del alumnado a empresas u otros establecimientos que se organicen en apoyo al desarrollo de las acciones formativas.
— Fallecimiento por accidente.
— Invalidez absoluta y permanente por accidente.
— Invalidez permanente parcial por accidente, que será la que corresponda según baremo.
— Asistencia sanitaria por accidente ilimitada.
Base undécima. Presupuesto para la financiación de los planes de formación.—1. Los planes de formación que se desarrollen al amparo de esta convocatoria se financiarán con cargo a la partida 170002/15200/4819/242104, "Plan Empleo. Formación profesional para el empleo dirigida preferentemente a ocupados y otros que favorezcan el empleo", del Presupuesto de Gastos de 2013.
2. La financiación máxima correspondiente a la presente convocatoria se eleva a 7.232.993,49 euros, según el siguiente desglose:
— a) Planes de formación intersectoriales previstos en la base 12.a): 6.418.800 euros.
— b) Planes de formación intersectoriales dirigidos a personas trabajadoras y socios de la economía social que aporten actividad económica, previstos en la base 12.b): 106.980 euros.
— c) Planes de formación intersectoriales dirigidos a personas trabajadoras autónomas previstos en la base 12.c): 106.980 euros.
— d) Planes de formación en los que se imparta formación asociada a la obtención de certificados de profesionalidad, previstos en la base 12.d): 499.240 euros.
— En concepto de becas y ayudas, 100.993,49 euros.
— El emprendimiento, la creación y gestión de microempresas.
— En el sector agrario: La producción ecológica y la gestión y el aprovechamiento forestal.
— En el ámbito comercial: La internacionalización de la empresa y la logística.
— En el entorno de la producción industrial: Fabricación mecánica, montaje y puesta en marcha de bienes de equipo, automatización industrial, montaje y mantenimiento de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción, montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas.
— Las energías renovables y la eficiencia energética.
— Domótica.
— La gestión medioambiental y la gestión de residuos urbanos e industriales.
— La industria agroalimentaria.
— En el sector de atención a personas: Las relacionadas con la promoción de la autonomía personal.
— En el ámbito de la informática y las comunicaciones: El desarrollo de aplicaciones con tecnologías web, la administración de servicios de Internet y la administración y programación de sistemas de planificación de recursos empresariales.
— La producción farmacológica.
Base decimotercera. Entidades solicitantes: Requisitos y acreditación.—Podrán solicitar subvenciones para financiar la ejecución de los distintos tipos de planes, señalados en la base anterior las siguientes entidades:
2. Para la ejecución de planes de formación intersectoriales dirigidos específicamente a personas trabajadoras y socios de la economía social, siempre que aporten actividad económica, las confederaciones, federaciones, de carácter intersectorial, de ámbito de la Comunidad Foral de Navarra y con suficiente implantación de acuerdo a los siguientes requisitos:
— 1.º Encontrarse inscritas en el Registro de Asociaciones Profesionales de Trabajadores Autónomos de Navarra.
— 2.º Contar con presencia de recursos humanos en su estructura.
— 3.º Contar con instalaciones para el desarrollo de la formación.
f) Para el supuesto de planes de formación intersectoriales dirigidos específicamente a los colectivos de personas trabajadoras y socias de la economía social, documentación acreditativa prevista en la base 13.2.
En relación con las acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad, se establecen como áreas formativas prioritarias las dirigidas a anticipar las necesidades de cualificación del nuevo modelo productivo y las orientadas al desarrollo de los sectores más innovadores, las relacionadas con el plan Moderna y los sectores estratégicos de Navarra, de acuerdo a los siguientes ámbitos:
1. Cuando el % de participantes en acciones prioritarias sea < al 50%: 0 puntos.
2. Cuando el % de participantes en acciones prioritarias se encuentre en el intervalo comprendido desde el 50 y < 60%: 10 puntos.
3. Cuando el % de participantes en acciones prioritarias se encuentre en el intervalo comprendido desde el 60 y < 70%: 20 puntos.
4. Cuando el % de participantes en acciones prioritarias se encuentre en el intervalo comprendido desde el 70 y < 80%: 30 puntos.
5. Cuando el % de participantes en acciones prioritarias sea = ó > de 80%: 35 puntos.
1. Cuando el % de participantes de colectivos prioritarios del plan sea < del 25%: 0 puntos.
2. Cuando el % de participantes de colectivos prioritarios del plan se encuentre en el intervalo comprendido desde el 25 y < 36%: 5 puntos.
3. Cuando el % de participantes de colectivos prioritarios del plan se encuentre en el intervalo comprendido desde el 36 y < 51%: 10 puntos.
4. Cuando el % de participantes de colectivos prioritarios del plan se encuentre en el intervalo comprendido desde el 51 y < 66%: 15 puntos.
5. Cuando el % de participantes de colectivos prioritarios del plan sea > de 66%: 20 puntos.
Para contabilizar en el plan las personas participantes consideradas colectivos prioritarios, si una participante se puede identificar con más de uno de los colectivos, esta computará una sola vez.
1.º-Acreditación de las acciones formativas.
1. Certificado de asistencia: 0 puntos.
2. Diploma de aprovechamiento: 2 puntos. Diploma emitido al superar la evaluación positiva (Base 4.4 de la convocatoria) y formación vinculada al Catálogo Nacional de las Cualificaciones y de la que no existe certificado de profesionalidad (Disposición transitoria tercera. Orden TAS 718/2008).
3. Certificación de unidad formativa: 4 puntos.
4. Certificación parcial acumulable de unidades de competencia (módulos formativos): 8 puntos.
5. Certificado de profesionalidad completo o una certificación vinculada a la capacitación profesional: 10 puntos.
2.º-Planificación didáctica y de la evaluación del aprendizaje.
1. No realizan planificación didáctica o de evaluación: 0 puntos.
2. Realizan planificaciones didácticas y de evaluación aunque no declaran la siguiente información: Fechas previstas de impartición y de evaluación, espacios a utilizar, instrumentos de evaluación y duración que conlleva la aplicación de los instrumentos: 1 punto.
3. Realizan planificaciones didácticas y de evaluación declarando toda la información indicada en el punto 2: 3 puntos.
4. Realizan planificaciones según lo recogido en el punto 3 y, además, utilizan materiales (guías didácticas, guías de aprendizaje, etc.) y realizan pruebas de evaluación: 5 puntos.
3.º-Inclusión de áreas prioritarias.
Se valorará la impartición o información dentro de una acción formativa, de los contenidos relacionados con las siguientes áreas prioritarias: Internacionalización de la empresa, el emprendimiento, la innovación y el desarrollo tecnológico de los procesos productivos.
1. Acciones formativas que no incorporen módulos o información relacionados con las áreas prioritarias: 0 puntos.
2. Acciones formativas que incorporen algún módulo o información cuyo contenido esté relacionado con una de las áreas prioritarias: 2.5 puntos.
3. Acciones formativas que incorporen algún módulo o información cuyo contenido esté relacionado con más de una de las áreas prioritarias: 5 puntos.
4.º-Experiencia acreditada de la entidad solicitante en las acciones que incluye el plan de formación.
1. Existe experiencia previa en la impartición de las acciones formativas que presenta y ésta es < al 10%: 0 puntos.
2. Existe experiencia previa en la impartición de las acciones formativas que presenta y ésta es = ó > al 10% y < al 20%: 1 punto.
3. Existe experiencia previa en la impartición de las acciones formativas que presenta y ésta es = ó > al 20% y < al 40%: 2 puntos.
4. Existe experiencia previa en la impartición de las acciones formativas que presenta y ésta es = ó > al 40% y < al 60%: 3 puntos.
5. Existe experiencia previa en la impartición de las acciones formativas que presenta y ésta es = ó > al 60% y < al 80%: 4 puntos.
6. Existe experiencia previa en la impartición de las acciones formativas que presenta y ésta es = ó > al 80%: 5 puntos.
3. Así mismo, se tendrán en cuenta los módulos económicos máximos establecidos en el Anexo I de la Orden TAS 718/2008, de 7 de marzo. En el caso de las acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad se tendrán en cuenta los módulos económicos máximos que se recogen en el fichero de especialidades formativas del Servicio Público de Empleo Estatal (Resolución de 12 de marzo de 2010).
4. Los planes de formación previstos en la base 12.d) se financiarán de acuerdo con el orden de puntuación resultante de la valoración técnica obtenida hasta agotar el crédito disponible establecido en la base 11. A igualdad de puntuación, se financiará aquella solicitud que vaya dirigida al mayor número de participantes. Si tuvieren el mismo número de participantes, se financiarán por orden de presentación de la solicitud.
5. De cara a los abonos de la subvención, se entenderán gastos financiables a cargo del presupuesto del 2013, todos aquéllos relacionados con las acciones formativas cuyo inicio haya tenido lugar en el año 2013, y en ningún caso se subvencionará, al amparo de esta convocatoria, acciones que se inicien con posterioridad. Dichos gastos podrán ser anticipados, según lo que se especifique en los convenios suscritos entre las entidades beneficiarias y el Servicio Navarro de Empleo.
Para proceder al abono del anticipo será necesario que, junto con la solicitud de subvención, las entidades soliciten dicho abono anticipado debidamente justificado.
Base vigésimo segunda. Ejecución de la formación del plan de formación.—1. La ejecución de los planes de formación se desarrollará por la entidad beneficiaria de acuerdo con lo establecido en los
Art. 17. Ejecución de los planes de formación
artículos 4 y 17 de la Orden TAS 718/2008, de 7 de marzo.
2. La comunicación de inicio de cada uno de los grupos formativos se realizará telemáticamente en el modelo normalizado disponible en la página web de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, con una antelación mínima de dos días naturales.
Así mismo hasta el tercer día lectivo, inclusive, del comienzo del grupo formativo deberá remitirse telemáticamente en el modelo normalizado disponible en la página web de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo una relación de las personas participantes, identificando a aquellas personas desempleadas.
Esta relación de participantes podrá incluir más de los previstos, que podrán cubrir posibles bajas al inicio del curso y estarán identificados en la comunicación de manera diferenciada. Esta sustitución se admitirá siempre que se produzca antes de alcanzar el 25 por ciento de la duración de la acción formativa, salvo cuando se trate de acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad, en cuyo caso únicamente se admitirá la sustitución, siempre que no se haya superado aquel porcentaje, si se produce hasta el quinto día lectivo desde el inicio de la acción formativa. Si se produjeran abandonos con posterioridad a la impartición del 25 por ciento de las horas de formación, se admitirán desviaciones por acción formativa de hasta un 10 por ciento del número de participantes que las hubiera iniciado.
6. La participación de personas desempleadas será la establecida en la base 8.1.d), de esta convocatoria.
Las consecuencias derivadas del incumplimiento de lo previsto en la base 8.1.d), son las señaladas en la Instrucción de justificación de la subvención, aprobada mediante resolución de la Directora General del Servicio Público de Empleo Estatal.
Base vigésimo cuarta. Evaluación y control de la calidad de la formación.—1. Con independencia de lo establecido en el capítulo V de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, el Servicio Navarro de Empleo, en el marco de sus competencias, podrá realizar funciones de evaluación, control y seguimiento de las acciones subvencionadas por la presente norma. Para ello, podrá recabar a las entidades beneficiarias cualquier documentación y/o realizar auditoria externa que, a juicio del Servicio Navarro de Empleo, se estime procedente para llevar a cabo estas funciones.
2. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 33.5 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, las entidades responsables de ejecutar los planes de formación de oferta realizarán una evaluación y control de la calidad de la formación que ejecuten. Las consecuencias derivadas de su incumplimiento serán las contempladas en la Instrucción de justificación de la subvención aprobada mediante resolución de la Directora General del Servicio Público de Empleo Estatal.
4. Las entidades beneficiarias deberán destinar a las actuaciones contempladas en los apartados 1 y 2 de esta base hasta el 5% de la subvención concedida con el límite de 90.000 euros.
La justificación prevista en esta base se realizará de conformidad con los criterios, condiciones y obligaciones recogidos en la Instrucción de justificación de la subvención, donde se incluyen los gastos subvencionables que, a su vez, también se especifican en la Orden TAS 718/2008, de 7 de marzo, aprobada mediante resolución de la Directora General del Servicio Público de Empleo Estatal (Resolución de 10 de agosto de 2012). Las consecuencias derivadas de su incumplimiento son las previstas en la citada Instrucción.
1.º-Relación clasificada de los gastos subvencionables en que se hubiese incurrido con motivo de la realización de la formación.
2.º-Documentación justificativa que acredite los costes relativos a las acciones formativas subvencionadas.
3.º-Justificante de la devolución al Servicio Navarro de Empleo de la cuantía de la subvención recibida no utilizada y, en su caso, de los rendimientos financieros no aplicados.
4.º-Relación detallada de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada con indicación del importe y su procedencia, cuando los hubiere.
Método de deflactación de presupuestos contemporáneos: El beneficiario podrá aportar presupuestos actuales de operaciones similares y comparables que, siendo corregidos (deflactados) por el IPC experimentado desde la contratación hasta la acreditación de este extremo, pongan de manifiesto que la contratación se realizó en su día con eficiencia y economía."
4. Cuando el beneficiario presente una cuenta justificativa con aportación de informe de auditor, y siempre que se cumpla lo dispuesto en el artículo 74.1 del Reglamento de la Ley General de Subvenciones, deberá aportar la documentación prevista en el apartado anterior a excepción de la incluida en el apartado 3.b.2.º de esta base (Documentación justificativa que acredite los costes relativos a las acciones formativas subvencionadas).
— = ó < a 50.000 euros: 5% de la subvención obtenida y con el límite de 2.250 euros.
— de 50.001 a 150.000 euros: 4.5% de la subvención obtenida y con el límite de 6.000 euros.
— de 150.001 a 250.000 euros: 4% de la subvención obtenida y con el límite de 8.750 euros.
— de 250.001 a 500.000 euros: 3.5% de la subvención obtenida y con el límite de 15.000 euros.
— de 500.001 a 1.000.000 euros: 3% de la subvención obtenida y con el límite de 25.000 euros.
— de 1.000.001 a 2.500.000 euros: 2.5% de la subvención obtenida y con el límite de 50.000 euros.
— > a 2.500.000 euros: 2% de la subvención obtenida y con el límite de 90.000 euros.
Cinco.-En todo caso, serán de aplicación a los beneficiarios y contratistas los límites y obligaciones establecidos en los
Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre (Navarra). Subvenciones
Art. 26. Subcontratación de las actividades subvencionadas por los beneficiarios
Art. 28. Gastos subvencionables
artículos 26 y 28.3 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.
Base vigésimo sexta. Reintegro de la subvención.—1. El incumplimiento de los requisitos establecidos en esta convocatoria y demás normas aplicables, así como de las condiciones que se hayan establecido en la resolución de concesión y en el correspondiente convenio, dará lugar, previo el oportuno procedimiento de reintegro, a la obligación de devolver total o parcialmente la subvención percibida y los intereses de demora correspondientes desde el momento del abono de aquella hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro.
4. La obligación de reintegro establecida en el presente apartado se entenderá sin perjuicio de lo previsto en la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, en lo relativo a "Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones".
Base vigésimo séptima. Plazos.—De conformidad con artículo 48, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, los plazos se entienden referidos a días hábiles, salvo disposición expresa en contrario.
Base vigésimo octava. Protección de Datos.—A los efectos previstos en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el Servicio Navarro de Empleo tendrá la condición de responsable del tratamiento de los datos personales de los destinatarios y de las personas involucradas en las acciones formativas reguladas en la presente resolución, para la solicitud, gestión, financiación, control, seguimiento y evaluación de éstas. Los ficheros correspondientes serán de titularidad pública.
Base vigésimo novena. Publicidad de las subvenciones.—De conformidad con lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, el Servicio de Formación hará público en el Portal de Navarra (www.navarra.es) las subvenciones concedidas, con expresión de la convocatoria, el programa y crédito presupuestario al que se imputan, beneficiario, cantidad concedida y finalidad de la subvención.
Base trigésima. Fichero de especialidades formativas.—De acuerdo con la disposición adicional única de la Resolución de 12 de marzo de 2010, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se establece el procedimiento para la inclusión de nuevas especialidades en el Fichero de especialidades formativas, el Servicio Navarro de Empleo colaborará con el Servicio Público de Empleo Estatal en la inclusión en el Fichero, previa validación y codificación de las mismas, de las especialidades correspondientes a los planes de formación ejecutados o en ejecución dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas.
Base trigésimo primera. Centros y entidades de formación.—Lo dispuesto en la Resolución de 29 de julio de 2010 del Servicio Público de Empleo Estatal, no será de aplicación a los centros y entidades de formación que participen en las acciones formativas no dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, ejecutados al amparo de la presente convocatoria.
Base trigésimo segunda. Recursos administrativos.—Contra las presentes Bases Reguladoras cabe interponer recurso de alzada, ante la Consejera de Economía, Hacienda, Industria y Empleo en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Solicitud de participación. Planes de Formación 2013
Número de Expediente ............................
Entidad solicitante del Proyecto formativo: ........................................
Acción Formativa (denominación y número): .....................................
Firma del/de la Trabajador/a
3.º Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición serán ejercidos ante el Servicio Navarro de Empleo (calle Arcadio María Larraona 1, 31008 Pamplona), organismo autónomo responsable del tratamiento de los datos de carácter personal suministrados con la solicitud.
Solicitud de becas y ayudas para participantes en las acciones formativas previstas en los planes de formación dirigidos prioritariamente a personas ocupadas. Convocatoria 2013
El/la abajo firmante don/doña ........................................................., con DNI .................... y con domicilio en .................................................... código postal .......... Localidad ................................. Provincia ..................... tfno. de contacto: .............................., en situación laboral de desempleado/a inscrito/a en la Agencia de Empleo de .................................... con fecha de demanda de ........./ ........../ .........
Con fecha de ........./ ......./ ......... ha iniciado la Acción Formativa número ..........., con denominación ............................................................................................................................... grupo número ......, en horario de ................., en el centro ...................., con domicilio en ............................... incluido en el plan de formación con número de expediente CVN2012.....
En .............................., a ............ de ........................... de 20.....
A efectos de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), el/la abajo firmante autoriza el tratamiento de los datos personales (incluyendo su recogida por la entidad beneficiaria para su transmisión por esta por los medios que procedan -telemáticos inclusive- al Servicio Navarro de Empleo de conformidad con el Real Decreto 395/2007y la Orden TAS/718/2008, así como su incorporación en los correspondientes ficheros) incorporados en la solicitud y en otros documentos normalizados relativos a la acción formativa cuya beca o ayuda se solicita, para (i) la evaluación, gestión, concesión, en su caso, control y seguimiento de la beca o ayuda solicitada, por el Servicio Navarro de Empleo sito actualmente en la calle Arcadio María Larraona número1 (31008 Pamplona), directamente o a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo; y (ii) la cesión a los beneficiarios de las acciones complementarias que el Servicio Navarro de Empleo convoque y conceda al amparo de lo previsto en el Capítulo III del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, a los únicos efectos de que estos beneficiarios puedan llevar a cabo tales acciones complementarias sin quedar facultados por ello a realizar ningún tipo de comunicación o revelación de tales datos personales a ningún tercero, y debiendo destruirlos una vez finalizada la acción complementaria en cuestión.
q No deseo que el Servicio Navarro de Empleo realice la cesión prevista en el apartado (ii) anterior.
El/la abajo firmante podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición relativos a este tratamiento ante el Servicio Navarro de Empleo, sito actualmente en la calle Arcadio María Larraona número 1 (31008 Pamplona), en los términos de la normativa vigente.
— Verificación de que los gastos indirectos han sido imputados al ejercicio de la actividad mediante un sistema de reparto justo, proporcional y afín a los principios y normas de contabilidad generalmente aceptados.
El auditor que realice el informe será elegido por el beneficiario, aunque deberá estar inscrito como ejerciente en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas dependiente del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas y se sujetará a las normas de actuación y supervisión que, en su caso, se le propongan. El coste de su informe es acogible, hasta el límite del 5% de la subvención justificada.
Deberá comprobar, además, la realización efectiva de los pagos relativos a estos soportes y el cumplimiento de los
artículos 26.3 y 28.3 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.
— Datos identificativos del Convenio:
— Número de expediente:
— Solicitante:
— Subvención concedida:
— Resultado económico de la revisión de los soportes justificativos presentados:
— Costes Imputados Costes Admitidos:
— Facturación externa:
— Gastos de personal interno:
— Amortizaciones:
— Gastos generales (luz, agua, teléfono...):
— Total costes:
Nombre y apellidos del Auditor:
Nota: Este informe, que llevará el sello de la entidad auditora, en su caso, se aportará junto con los impresos resumen de la memoria de actuación y de la memoria económica.

References: Resolución 

RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 

artículo 11
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución 
 resolución 
 artículo 33
 resolución 
 resolución 
 artículo 74
 resolución 
 artículo 48
 artículo 15
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto