Source: http://maxius.nl/wet-werk-en-inkomen-naar-arbeidsvermogen/artikel24/
Timestamp: 2017-04-26 16:00:42+00:00

Document:
Art. 24 Wet WIA - Artikel 24 Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen :: Maxius.nl voorheen Lexius.nl
BWBR0019057
Wet van 10 november 2005, houdende bevordering van het naar arbeidsvermogen verrichten van werk of van werkhervatting van verzekerden die gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn en tot het treffen van een regeling van inkomen voor deze personen alsmede voor verzekerden die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen)
Wet WIA, WIA Soort regeling:
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen Eerst verantwoordelijk ministerie:
+ § 1.1. Diverse algemene begrippen
Artikel 3. Woon- en vestigingsplaats
+ § 1.2. Begrip volledig en duurzaam arbeidsongeschikt en gedeeltelijk arbeidsgeschikt
Artikel 4. Definitie volledig en duurzaam arbeidsongeschikt
Artikel 5. Definitie gedeeltelijk arbeidsgeschikt
Artikel 6. Nadere bepalingen definitie volledig en duurzaam arbeidsongeschikt en definitie gedeeltelijk arbeidsgeschikt
+ § 1.3. Begrip verplicht verzekerde
Artikel 7. De verplicht verzekerde
Artikel 8. De werknemer
Artikel 9. Uitbreiding werknemerschap
Artikel 10. Nawerking verzekering
+ § 1.4. Begrip werkgever
Artikel 11. De werkgever
+ § 1.5. Het begrip loon en het begrip dagloon
Artikel 12. Het loon
Artikel 13. Dagloon en maandloon
Artikel 13a. Opnieuw vaststellen dagloon
Artikel 14. Indexering
+ § 1.6. Het begrip arbeidsverleden
Artikel 15. Arbeidsverleden
+ Hoofdstuk 2. De verzekering
+ § 2.1. De verzekering
Artikel 16. De verzekerden
Artikel 17. Aaneensluitende verzekeringen
+ § 2.2. De vrijwillige verzekering
Artikel 18. Verplichte toelating tot vrijwillige verzekering
Artikel 19. Indiening verzoek en aanvang vrijwillige verzekering
Artikel 20. Beëindiging vrijwillige verzekering
Artikel 21. Hoogte dagloon en WGA-uitkering vrijwillige verzekering
Artikel 21a. Nadere regels UWV
Artikel 22. Schakelbepaling
- Hoofdstuk 3. De wachttijd en de verlenging van de loondoorbetalingsverplichting
Artikel 23. De wachttijd
Artikel 24. Vrijwillige loondoorbetaling werkgever
Artikel 25. Reïntegratieverplichtingen en verplichte loondoorbetaling werkgever
Artikel 26. Vangnetsituaties
+ Hoofdstuk 4. Rechten en plichten in verband met het recht op een uitkering op grond van deze wet
+ § 4.1. Verplichtingen van de verzekerde
Artikel 27. Informatieplicht en medewerking aan controle
Artikel 28. Plichten ter voorkoming van ontstaan en bestaan van recht op uitkering op grond van deze wet
Artikel 29. Plichten gericht op vergroten van mogelijkheden tot het verrichten van arbeid
Artikel 30. Plichten gericht op inschakeling in de arbeid
Artikel 31. Plichten wettelijk vertegenwoordiger
Artikel 32. Delegatiebevoegdheid
+ § 4.2. Rechten van de verzekerde en reïntegratie-instrumenten
Artikel 33. Mogelijkheid geldend maken aanspraken en naleven plichten
Artikel 34. Recht op ondersteuning bij arbeidsinschakeling van UWV
Artikel 34a. Voorzieningen ter bevordering en ondersteuning van arbeid als zelfstandige
Artikel 35. Arbeidsplaatsvoorzieningen en voorzieningen ter ondersteuning van toeleiding naar arbeid
Artikel 36. Subsidieregeling werkgever
Artikel 37. Proefplaatsing
+ § 4.3. Bevoegdheden en verplichtingen van het UWV
Artikel 38. Controlevoorschriften
Artikel 39. Reïntegratie-aanpak door het UWV
Artikel 40. Instroomcijfers WIA
Artikel 41a. Reiskostenvergoeding
+ § 4.4. Verplichtingen van de eigenrisicodrager
Artikel 42. Reïntegratieplicht eigenrisicodrager
+ Hoofdstuk 5. Uitsluitingsgronden voor het recht op een uitkering
Artikel 43. Uitsluitingsgronden
Artikel 44. Nadere bepalingen met betrekking tot vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen
Artikel 45. Nadere bepalingen met betrekking tot in Nederland wonen
Artikel 46a. Niet meewerken aan medisch onderzoek vóór recht op uitkering
+ Hoofdstuk 6. Inkomensverzekering voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten
+ § 6.1. Bepalingen in verband met het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
Artikel 47. Ontstaan van het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
Artikel 48. Later ontstaan van het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
Artikel 49. Eindigen van het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
Artikel 50. Herleven van het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering
+ § 6.2. De duur en hoogte van de arbeidsongeschiktheidsuitkering
Artikel 51. De hoogte van de arbeidsongeschiktheidsuitkering
Artikel 52. Inkomen tijdens het recht op de arbeidsongeschiktheidsuitkering
Artikel 53. Verhoging uitkering bij hulpbehoevendheid
+ Hoofdstuk 7. Uitkering in verband met werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten
+ § 7.1. Bepalingen in verband met het recht op een WGA-uitkering
Artikel 54. Ontstaan van het recht op een WGA-uitkering
Artikel 55. Later ontstaan van het recht op een WGA-uitkering
Artikel 56. Eindigen van het recht op een WGA-uitkering
Artikel 57. Herleven van het recht op een WGA-uitkering
Artikel 58. Referte-eis
+ § 7.2. De duur en hoogte van de WGA-uitkering
Artikel 59. De duur van de loongerelateerde uitkering van de WGA-uitkering
Artikel 60. De loonaanvullingsuitkering en de vervolguitkering van de WGA-uitkering
Artikel 61. De hoogte van de loongerelateerde uitkering en de loonaanvullingsuitkering van de WGA-uitkering
Artikel 62. De hoogte van de vervolguitkering van de WGA-uitkering
Artikel 63. Verhoging uitkering bij hulpbehoevendheid
+ Hoofdstuk 7a. Tegemoetkoming arbeidsongeschikten
Artikel 63a. Tegemoetkoming arbeidsongeschikten
+ Hoofdstuk 8. De aanvraag van de uitkering en de betaling van de uitkering door het UWV
+ § 8.1. De aanvraag van de uitkering
Artikel 64. Aanvraag van de uitkering
Artikel 65. Reïntegratieverslag bij aanvraag
Artikel 66. Aanvraag van de uitkering bij verkorte wachttijd
+ § 8.2. De betaling van de uitkering door het UWV
Artikel 67. Betaalbaarstelling
Artikel 68. Betaling vakantiebijslag
Artikel 69. Opschorting betaling uitkering aan vreemdelingen
Artikel 69a. Opschorting betaling bij vertrek naar onbekende bestemming
Artikel 70. Betaling aan een minderjarige
Artikel 71. Betaling aan instellingen
Artikel 72. Betaling door UWV bij meerdere werkgevers
Artikel 73. Betaling in geval van samenloop
Artikel 74. Overlijdensuitkering
Artikel 75. Verjaringstermijn
Artikel 76. Intrekking en herziening beschikkingen
Artikel 77. Terugvordering
Artikel 78. Invordering bij dwangbevel
Artikel 79. Nadere regels tenuitvoerlegging onverschuldigde betaling
Artikel 79a. Schuldregeling
Artikel 79b. Preferentie
Artikel 80. Onvervreemdbaarheid van verstrekkingen
Artikel 81. Niet voor beslag vatbare verstrekkingen
+ Hoofdstuk 9. Eigenrisicodragen door de werkgever
Artikel 82. Periode van eigenrisicodragen
Artikel 83. Betaling bij eigenrisicodragen
Artikel 84. Afbakening eigenrisico
Artikel 85. Vrijstelling aangifte ziekte
Artikel 86. Administratiekosten
Artikel 87. Nadere regelgeving
+ Hoofdstuk 10. Handhaving
Artikel 88. Maatregelen UWV
Artikel 89. Maatregelen eigenrisicodrager
Artikel 90. Afstemming maatregel
Artikel 91. Boete bij niet-nakoming inlichtingenverplichting
Artikel 96. Invordering bestuurlijke boete
Artikel 97. Verrekening bestuurlijke boete bij recidive
Artikel 97a. In kennis stellen reïntegratiebedrijf van sanctie-oplegging
+ Hoofdstuk 11. Invloed van de verzekering op het burgerlijk recht
Artikel 98. Samenloop aanspraken
Artikel 99. Regresrecht UWV en eigenrisicodrager
Artikel 100. Regresrecht binnen arbeidsverhouding
+ Hoofdstuk 12. Bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en de rechtsgang
+ § 12.1. Beslistermijnen
Artikel 101. Algemene beslistermijnen
Artikel 102. Bijzondere beslistermijnen
+ § 12.2. Bijzondere bepalingen in verband met medische beschikkingen
Artikel 103. Definitiebepalingen
Artikel 104. Toestemming werknemer voor inzage medische stukken door werkgever
Artikel 105. Inzage door gemachtigde van werkgever indien door de werknemer geen toestemming is gegeven
Artikel 106. Motivering medische beschikking
Artikel 107. Bekendmaking medische beschikking
Artikel 108. Gronden bezwaar en beroep in bijlage
Artikel 109. Onderzoek ter zitting met gesloten deuren
Artikel 110. Voorlopige voorziening en hoger beroep
+ § 12.3. Beslistermijnen in bezwaar en afzien horen belanghebbende
Artikel 111. Beslistermijn in bezwaar
Artikel 112. Bijzondere beslistermijn in bezwaar
+ § 12.4. Overige bepalingen in verband met de Algemene wet bestuursrecht en de rechtsgang
Artikel 114. Beperking begrip belanghebbende
Artikel 115. Beperking bezwaar- en beroepsgronden werkgever
Artikel 116. Beroep in cassatie
Artikel 117. Wijzigingen in uitkering na bezwaar of beroep door werkgever
Artikel 119. Titel 4.2 Algemene wet bestuursrecht
+ Hoofdstuk 13. Overgangsrecht
Artikel 120. Samenloop met WAO en WAMIL Artikel 121. Overgangsrecht in verband met nawerking verzekering
Artikel 122. Overgangsrecht in verband met aansluitende verzekeringen
Artikel 123. Overgangsrecht met betrekking tot de vrijwillige verzekering
Artikel 123a. Overgangsrecht in verband met artikel 23, derde lid
Artikel 123b. Overgangsrecht in verband met artikel 25, negende lid
Artikel 123c. Overgangsrecht in verband met artikel 59, zesde lid
Artikel 125. Overgangsrecht met betrekking tot de maatregelen
Artikel 127. Overgangsrecht betreffende de duur van de loongerelateerde uitkering van de WGA-uitkering
Artikel 128. Overgangsrecht in verband met artikel 99, vierde lid
Artikel 129. Overgangsrecht betreffende arbeidsplaatsvoorzieningen ex Wet REA toegekend aan niet-zelfstandigen
Artikel 130. Overgangsrecht inzake publicatie instroomcijfers WGA
Artikel 131. Overgangsrecht inzake delegatiebevoegdheid nadere regels maatregeloplegging
Artikel 132. Overgangsrecht inzake werkgeverssubsidie ex Wet REA Artikel 133
Artikel 133a. Overgangsrecht in verband met de inwerkingtreding van de Wet wijziging WW-stelsel Artikel 133b
Artikel 133c. Overgangsrecht in verband met de inwerkingtreding van de Wet van 12 december 2007, houdende regels tot bevordering van de activering van personen die aanspraak maken op een uitkering op grond van de Ziektewet (Stb. 553) en de Wet wijziging verrekening inkomsten met ziekengeld Artikel 133d
Artikel 133e. Overgangsbepaling in verband met artikel 34a
Artikel 133f. Overgangsrecht in verband met arbeidsongeschiktheid bij aanvang verzekering
Artikel 133g. Overgangsrecht in verband met opzegging of beëindiging voorlopige toepassing verdragen
Artikel 133h. Overgangsrecht inzake loonkostensubsidie
Artikel 133j. Overgangsrecht in verband met overgang voorzieningen en subsidie
Artikel 133k. Overgangsrecht in verband met aanvraag voorzieningen en subsidie
+ Hoofdstuk 14. Strafbepalingen
Artikel 134. Strafbepaling overtreding wetsartikel
Artikel 136. Overtredingen
Artikel 137. Vervallen particuliere verzekering
Artikel 138. Buiten toepassingverklaring van Algemene termijnenwet Artikel 139. Evaluatiebepaling
Artikel 140. Nummering
Artikel 141. Inwerkingtreding
Artikel 142. Citeertitel
CRvB 08-04-2010, LJN BM0518 CRvB 12-09-2012, LJN BX7215 CRvB 25-07-2012, LJN BX2650 Rb Zutphen 09-05-2012, LJN BW5458 CRvB 02-02-2012, LJN BV2697 CRvB 27-01-2012, LJN BV2683 HR 17-02-2012, LJN BU8926 RSV 2012, 107
CRvB 23-11-2011, LJN BU5541 CRvB 30-03-2011, LJN BP9805 CRvB 03-10-2012, LJN BX9052 PDF downloaden
Artikel 24 Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Hoofdstuk 3. De wachttijd en de verlenging van de loondoorbetalingsverplichting
Na afloop van de wachttijd wordt het tijdvak, gedurende welke de verzekerde jegens zijn werkgever recht heeft op loon of bezoldiging, op gezamenlijk verzoek van de verzekerde en die werkgever door het UWV verlengd, tenzij:
artikel 29 of 29a, eerste of vierde lid, of artikel 76c, onderdeel a, van de Ziektewet van toepassing is, of
zwaarwegende omstandigheden zich daartegen verzetten.
Het verlengde tijdvak, bedoeld in het eerste lid, eindigt op de door het UWV aangegeven datum en kan op verzoek van de werkgever of de verzekerde worden verkort, of wordt op hun gezamenlijk verzoek verder verlengd tenzij zwaarwegende omstandigheden zich daartegen verzetten.
Het UWV stelt bij toepassing van het tweede lid een nieuwe datum vast waarop het verlengde tijdvak eindigt, met dien verstande dat dit tijdvak niet eerder eindigt dan dertien weken na het verzoek, bedoeld in het tweede lid, tenzij de werkgever voor het verstrijken van het tijdvak van die dertien weken geen loon meer verschuldigd is, omdat de dienstbetrekking is geëindigd.

References: CRvB 
 CRvB 
 CRvB 
 CRvB 
 CRvB 

CRvB 
 CRvB 
 CRvB