Source: https://bodie.pl/szkolenia/bodie-extra/wydawnictwo/umowa-o-prace-kompendium-wiedzy-ktore-musisz-znac,86
Timestamp: 2020-08-10 21:50:06+00:00

Document:
Umowa o pracę. Kompendium wiedzy, które musisz znać / Książki / Wydawnictwo / BODiE Extra / Szkolenia - BODiE - szkolenia, doradztwo, e-learning, projekty szkoleniowe
Umowa o pracę. Kompendium wiedzy, które musisz znać
ISBN: 978-83-948517-8-1
Cena: 28,20 netto zł PLN
Do pobrania Fragment książki pobierz pdf
Książka, dedykowana obydwu stronom, a więc pracodawcy i pracownikowi. W bardzo przejrzysty sposób gromadzi i opisuje przysługujące im możliwości ustaleń, od momentu zawarcia umowy, przez cały okres jej trwania.
Kompendium opisuje poszczególne artykuły kodeksu pracy, porządkując je i wyjaśniając. Dla ułatwienia, na marginesach zamieszczono w ramkach omawiane artykuły, dzięki czemu bardzo łatwo odszukać interesujący czytelnika fragment.
Publikacja jest jednak nie tylko zbiorem wiedzy, ale również praktycznym przewodnikiem zarówno dla pracodawców i pracowników, jak i osób studiujących prawo pracy.
Osobliwość stosunku pracy na tle stosunków zobowiązaniowych
2. Stosunek pracy w ujęciu art. 22 § 1 KP
3. Podstawowe cechy stosunku pracy
4. Kierunki przemian stosunku pracy
5. Zobowiązaniowa koncepcja stosunku pracy
Zasada swobody umów w świetle art. 3531 KC
1. Istota wolności umów w stosunkach zobowiązaniowych
2. Ograniczenia zasady swobody w stosunkach zobowiązaniowych
2.1. Sprzeczność z przepisami ustawy
2.2. Sprzeczność z naturą stosunku prawnego
2.3. Sprzeczność z zasadami współżycia społecznego
Pojęcie, podmioty i forma umowy o pracę
1. Charakter prawny umowy o pracę na tle innych podstaw stosunku pracy
1.1. Typologia stosunków pracy
1.2. Pojęcie i charakter umowy o pracę
2. Podmioty umowy o pracę
2.1. Pojęcie i koncepcja pracodawcy
2.2. Zasady reprezentacji pracodawcy
2.3. Kodeksowa definicja pracownika
2.4. Problem zdolności pracowniczej
3. Forma umowy o pracę i skutki jej niedopełnienia
Kodeksowy katalog umów o pracę
1. Klasyfikacja umów o pracę
2. Tryb zmiany rodzaju umowy o pracę
3. Rodzaje umowy o pracę w świetle art. 25 KP
3.1. Umowa o pracę na okres próbny
3.2. Umowa o pracę na czas nieokreślony
3.3. Umowa o pracę na czas określony
3.4. Umowa na czas zastępstwa nieobecnego pracownika
Kształtowanie podstawowej treści umowy o pracę
1. Zakres pojęciowy treści umowy o pracę
2. Elementy obligatoryjne umowy o pracę w świetle art. 29 § 1 KP
2.1. Rodzaj pracy
2.2. Charakter prawny szczegółowego zakresu czynności
2.3. Miejsce wykonywania pracy
2.4. Wynagrodzenie za pracę i jego składniki
2.5. Wymiar czasu pracy
2.6. Termin rozpoczęcia pracy
Fakultatywne elementy umowy o pracę
2. Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę
3. Zakres autonomii stron w sferze płacowej
4. Pozostałe dodatkowe warunki umowne
5. Klauzule autonomiczne i umowy dodatkowe
Autonomia pracownika i pracodawcy w świetle art. 18 i 300 KP
2. Zasada uprzywilejowania pracownika (art. 18 KP)
3. Zasada równego traktowania jako wyznacznik swobody stron
4. Subsydiarne stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 300 KP)
5. Kwestia dopuszczalności zawierania drugiej umowy o pracę
6. Problemy wokół umów cywilnoprawnych
Ustawodawstwo unijne
Know-how – Jak odczytywać przypisy
Wydanie elektroniczne (PDF), zabezpieczone przed powielaniem. Włączony jest tryb dodawania komentarzy. Interaktywny spis treści. Dostęp do tekstu dla czytników ekranowych używanych przez niewidomych.
Do publikacji doliczony zostanie podatek VAT w wysokości 5%.

References: art. 22
 art. 3531
 ustawy
2
 art. 25
 art. 29
 art. 18