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Timestamp: 2017-03-29 21:49:51+00:00

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RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2007, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Administrativa, mediante el sistema de concurso oposición
RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2007, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Administrativa, mediante el sistema de concurso oposición	RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2007, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Administrativa, mediante el sistema de concurso oposición Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2007, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Administrativa, mediante el sistema de concurso oposición Estado	:
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la legislación vigente, acuerda convocar pruebas selectivas por el sistema de concurso oposición para ingreso en la escala administrativa de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes:
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 20 puestos de trabajo de la escala administrativa de la Universitat Jaume I. Del total de plazas convocadas, 15 corresponden al turno de promoción interna, 3 al turno libre y 2 al turno de discapacitados. Los puestos que queden sin cubrir de los reservados al turno de promoción interna se sumarán al de turno libre. Si alguna de les plazas reservadas al turno de discapacitados quedara desierta, se tendrá en cuenta lo establecido en el artículo 3.2, párrafo segundo, del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad. En el caso de que por distintos procesos selectivos queden más puestos vacantes de la escala administrativa, el número de plazas reservadas al turno libre, podrá incrementarse en un número de plazas en el que en ningún caso se superará el máximo de la oferta pública de empleo, de acuerdo con el artículo 70 de la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por la Ley 4/2007 de 12 de abril; la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público; el Texto refundido de la ley de la función pública valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de función pública valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso selectivo se realizará por el sistema de concurso oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.
1.5 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado según lo que establece la base 3.1. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicará únicamente en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana.
2.1.1 Turno de promoción interna: Los aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 12 de la Ley de Función Pública Valenciana, los siguientes requisitos:
a) Ser funcionario de carrera de la Universitat Jaume I del grupo D, con una antigüedad de, al menos, dos años en dicho grupo.
b) Estar en posesión del título de Bachiller, BUP, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera.
Además, los interesados deberán acreditar el conocimiento de valenciano, nivel medio, con alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba, que contendrá una parte oral y otra escrita, seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html).
2.1.2 Turno libre: Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
c) Estar en posesión del título de Bachiller, BUP, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
Además, los interesados deberán acreditar el conocimiento de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.
2.1.3 Turno de discapacitados: Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Los previstos en la base 2.1.2 para el turno libre
b) Acreditar una discapacidad igual o superior al 33 %, mediante certificación de la Consellería de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones públicas.
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cursar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. El plazo comenzará a partir del día siguiente al de la publicación en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana o en el Boletín Oficial del Estado y finalizará transcurridos veinte días naturales desde la última publicación.
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado Datos de la convocatoria de su solicitud: Código 11.017.
3.2 Aquellos aspirantes que participen por el turno de promoción interna o libre y tengan alguna minusvalía que precisen de posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de alguno de los ejercicios, deberán expresarlo en su solicitud, en el apartado «Datos de la convocatoria: Adaptación y motivo de minusvalía», indicando la adaptación concreta que requieran. Para ello deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano administrativo competente.
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I, establecidos en la base 2.1.2 de esta convocatoria.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y participen deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del edificio de Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: 3.5 Los derechos de examen serán de 14,32 euros y se ingresarán en la cuenta corriente número 3104549646 -«Universitat Jaume I de Castelló, derechos de examen»- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la calle Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en la escala administrativa de la Universitat Jaume I».
3.6 Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33 %. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Consellería de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33 %.
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo un plazo de diez días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes.
5.1 La fase oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.-Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una podrá ser considerada correcta, sobre el temario que figura en el anexo I a la presente convocatoria. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Se propondrán, como máximo, 100 preguntas.
La duración máxima de este ejercicio será de noventa minutos.
Los opositores deberán acudir para la realización de este ejercicio, con lápiz número 2 y goma de borrar.
Turnos libre y discapacitados: Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para superarlo.
Turno de promoción interna: Estarán exentos de la realización de este ejercicio los aspirantes que participen por el turno de promoción interna y pertenezcan a la Escala Auxiliar Administrativa de la Universitat Jaume I. Para este personal y para el resto de aspirantes que participen por el turno de promoción interna y superen el ejercicio la puntuación será apta
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.-Consistirá en desarrollar por escrito dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos por el tribunal, sobre las materias del temario que figuran en el anexo I. El tiempo máximo para el desarrollo del ejercicio será de dos horas. Cada supuesto se calificará de 0 a 5 puntos, siendo eliminados aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los supuestos prácticos.
La duración máxima de este ejercicio será de dos horas.
No se permitirá la utilización de normativa para la realización del ejercicio.
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.-Consistirá en la resolución de dos ejercicios prácticos de informática que propondrá el tribunal referidos a Office 2003 (tratamiento de textos Word y hoja de cálculo Excel) en relación a las tareas a desarrollar en los puestos de trabajo. La materia objeto de este examen se encuentra relacionada con el anexo VII
La puntuación total de este ejercicio será de 10 puntos. Cada parte se puntuará hasta cinco puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 2,5 puntos en cada una para superarlo.
Turno de promoción interna: Se valorarán los méritos alegados de acuerdo con el baremo previsto en el anexo VI de esta convocatoria.
Turnos libre y discapacitados: Se valorarán los méritos alegados, de acuerdo con el baremo previsto en el anexo V de esta convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos.
5.3 Finalizado el concurso-oposición, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados por cada turno y su orden de puntuación. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Con en fin de avanzar en el propósito de conseguir la igualdad de oportunidades, en el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviese plaza y su puntuación fuese superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general. En caso de empate el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios:
Turnos libre y discapacitados:
1. Mayor puntuación en el primer ejercicio.
2. Mayor puntuación en el segundo ejercicio.
3. Mayor puntuación en el tercer ejercicio.
5.4 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I.
5.5 Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra U, siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 4 de mayo de 2007, de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas (DOCV número 5511, de 14 de mayo de 2007).
5.6 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
5.7 Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del edificio de Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: 6. Tribunal de selección
6.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.
6.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, edificio de Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec. El Tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
7. Listas de aprobados, presentación de documentos
7.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana.
7.3 Presentación de documentos.-En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana resolución con las personas seleccionadas estas deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:
Turno de promoción interna: Los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, dado que deben tener la condición de funcionarios de carrera, estarán exentos de presentar la documentación que ya hubiera sido acreditada para su anterior nombramiento. En este caso, deberán presentar fotocopia compulsada del título académico exigible.
Turno libre: a) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
Turno de discapacitados: Los aspirantes que accedan por el turno de discapacitados, además de los documentos establecidos en el apartado anterior para el turno libre, deberán presentar la siguiente documentación: Certificación de la Consellería de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33 %, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
7.5 Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quien lo hubiera superado será nombrado/a funcionario/a de carrera mediante resolución que se publicará en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana, con especificación del destino adjudicado teniendo en cuenta el orden de puntuación obtenida y según la petición de destino entre los puestos de trabajo ofertados, todo ello de acuerdo con lo que establece el artículo 9.1 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana. En todo caso, los aspirantes seleccionados por el turno de promoción interna tendrán preferencia para cubrir los puestos de trabajo ofertados sobre el personal aspirante que no proceda de ese turno, tal y como prevé el artículo 53.1 de la mencionada Ley de Función Pública Valenciana.
7.6 Las bolsas de trabajo que se formen para futuras contrataciones temporales en puestos de trabajo de la escala objeto de esta convocatoria se constituirán de acuerdo con la normativa vigente en el momento de finalizar el presente proceso selectivo.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
Castellón de la Plana, 27 de julio de 2007.-El Rector, Francisco Toledo Lobo.
Bloque 1. Organización del Estado y de la administración pública
1. La Constitución española de 1978; estructura y contenido. Derecho y deberes fundamentales, su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Regencia. El refrendo.
3. Las Cortes Generales. Congreso de los Diputados y Senado. Composición y funciones. Procedimiento de elaboración y aprobación de las leyes. Los tratados internacionales.
5. La administración periférica del Estado: los delegados del gobierno en las comunidades autónomas.
6. La Comunidad Autónoma Valenciana. El Estatuto de Autonomía. Las instituciones: Las Cortes Valencianas, el presidente. Órganos de gobierno y sus funciones.
7. La Unión Europea. Instituciones: el consejo, el parlamento, la comisión, el Tribunal de Justicia.
1. Fuentes del derecho administrativo. Jerarquía de fuentes. La Constitución. La ley. Leyes orgánicas y ordinarias. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Limites de la potestad reglamentaria.
2. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La motivación y la notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
3. El procedimiento administrativo: concepto e importancia. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
4. Órganos colegiados. Cuestiones jurídicas sobre el funcionamiento de reuniones. El secretario, las actas y demás normas prácticas de su actuación. Abstención y recusación.
5. Revisión de los actos en vía administrativa: Recursos administrativos: Concepto y clases. Reclamaciones previas a las vías civil y laboral. El Defensor Universitario.
6. Los contratos administrativos. Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
Bloque 3. Gestión económico-administrativa
1. El concepto de presupuesto y su justificación. Las leyes anuales de presupuestos. El control presupuestario en la Generalitat Valenciana. Control previo y control posterior. Tipos de controles: Financiero, de eficacia y de eficiencia. La auditoría como instrumento de control.
2. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (I). El Presupuesto universitario: Particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del presupuesto de la Universidad.
3. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universitat Jaume I.
4. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (III). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
5. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (IV). El gasto y el pago. Clases de gastos. Clases de pagos.
Bloque 4. Administración de recursos humanos
1. El Estatuto Básico del Empleado Público 1: Clases de personal. Derechos retributivos. Provisión de puestos de trabajo.
2. El Estatuto Básico del Empleado Público 2: Promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas.
3. El Estatuto Básico del Empleado Público 3: Derecho a la negociación colectiva, representación y participación Institucional. Derecho de reunión.
4. El sistema retributivo de los funcionarios de la Generalitat Valenciana.
5. Incompatibilidades de los funcionarios públicos.
6. Aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a las Administraciones públicas.
7. Régimen de la Seguridad Social. Régimen General: La cotización, bases de cotización. MUFACE: concepto, prestaciones básicas.
8. El profesorado universitario: clases, naturaleza, sistema retributivo y acceso.
Bloque 5. Organización universitaria
1. La Universidad como servicio público. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, con las modificaciones de la ley 4/2007 y decretos de desarrollo. La autonomía universitaria, sus límites. Régimen jurídico de las universidades públicas. Estructura general de las universidades públicas.
2. La Universitat Jaume I de Castelló. Naturaleza fines y estructura. Los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castelló. Órganos de gobierno colegiados y unipersonales.
3. El acceso a la Universidad: Las pruebas de acceso a estudios universitarios. Otras vías de acceso.
4. Procedimientos de ingreso en centros universitarios con límite de admisión. Traslados de expediente.
5. Estudios universitarios de primero, segundo y tercer ciclo. Estudios universitarios oficiales de grado y postgrado.
6. Planes de estudio: elaboración, aprobación y homologación. Contenidos de los planes de estudio. Modificación de los planes de estudio.
7. Becas y ayudas al estudio. Programa de intercambio Universitario.
8. Convalidación de estudios. Obtención, expedición y homologación de títulos
9. Normativa de gestión administrativa de los contratos suscritos al amparo del artículo 83 de Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
10. Consejos Sociales de las Universidades Públicas Valencianas. El Consejo Valenciano de Universidades. La Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad en el Sistema Universitario Valenciano.
11. Los departamentos universitarios.
Presidente: El Vicerrector de Infraestructura y PAS o persona en quien delegue.
Tres en representación de la Universitat Jaume I.
Uno propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
Baremo turno libre
1. Experiencia profesional.-La puntuación máxima de este apartado será de cinco puntos, se valoraran los siguientes méritos:
a) Por cada mes de servicios prestados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias en universidades públicas, en funciones análogas a las de las plazas convocadas: 0,2 puntos por mes, hasta un máximo de veinticinco meses.
c) Por cada mes de servicios prestados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias en el sector privado con contrato laboral, en funciones análogas a las de las plazas convocadas: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de tres años.
Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificado oficial de períodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en algunos de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría y grupo mencionados en el apartado correspondiente de la convocatoria; contratos de trabajo temporal, nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten su relación contractual, categoría profesional y funciones realizadas.
2. Conocimientos de valenciano y de idiomas comunitarios.-Se valorarán los siguientes méritos, la puntuación máxima de este apartado será de dos puntos:
Conocimientos de valenciano nivel superior: un punto.
Conocimientos de idiomas comunitarios: hasta un punto, de acuerdo con la tabla de equivalencias aprobada por la Junta de Gobierno de la Universidad Jaume I.
3. Formación.-Se valorarán hasta un máximo de tres puntos:
b) Cursos de formación: En la valoración no se considerarán los cursos menores de 15 horas. Si hay dos cursos con el mismo contenido, sólo será considerado el de mayor puntuación.
De 15 a 19 horas: 0'25 puntos por curso.
De 20 a 29 horas: 0'40 puntos por curso.
De 30 a 49 horas: 0'50 puntos por curso.
De 50 a 74 horas: 0'60 puntos por curso.
De 75 o más horas: 0'75 puntos por curso.
Baremo turno promoción interna
A) Antigüedad.-1. Antigüedad: se valorará 0,02 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de cuatro puntos. A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será, en consecuencia, de cuatro puntos.
B) Formación.-1. Titulación académica: cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, excluida la que sirvió para eso. En el supuesto de estar en posesión de dos o más titulaciones se puntuará únicamente la superior.
a) Diplomado, arquitecto técnico, ingeniero técnico o equivalente: 0.5 puntos.
b) Licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente: 1.5 puntos.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 1,35 puntos, y de acuerdo con la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 0.75 puntos.
b) De 75 o más horas: 0.50 puntos.
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.
d) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
e) De 15 o más horas: 0.05 puntos.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de ocupación y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán una sola vez, y no serán susceptibles de ser valorados sucesivas ediciones de un mismo curso.
3. Valenciano: En la valoración de los conocimientos de valenciano se puntuará únicamente el grado superior, dado que todos los puestos de trabajo ofertados tiene como requisito estar en posesión del grado medio. La puntuación será de 0,40 puntos, que corresponde a la diferencia entre el grado medio y el superior en la anterior escala.
4. Idiomas comunitarios: Hasta un máximo de 0.75 puntos, con la siguiente escala:
a) Nivel elemental, de acuerdo con la tabla de equivalencias establecida por la Universitat Jaume I: 0,2 puntos.
b) Nivel medio, de acuerdo con la tabla de equivalencias establecida por la Universitat Jaume I: 0,5 puntos
c) Nivel superior, de acuerdo con la tabla de equivalencias establecida por la Universitat Jaume I: 0,75 puntos.
(Acuerdo de la Junta de Gobierno de 14 de septiembre de 2000.)
C) Méritos específicos.-1. Cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados con las funciones del puesto: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados con las funciones del puesto, de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de un punto, y de acuerdo con la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 1 punto
b) De 50 o más horas: 0,5 puntos.
e) De 15 o más horas: 0,2 puntos.
2. La experiencia se valorará hasta un máximo de un punto, de acuerdo con la siguiente escala:
a) Desempeño de puestos con funciones iguales o similares: 0,075 puntos por mes completo de servicios.
b) Desempeño de puestos con niveles de responsabilidad iguales o superiores: 0,04 puntos por mes completo de servicios.
La puntuación máxima a obtener por este apartado será, en consecuencia, de dos puntos.
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados de este baremo será, en consecuencia, de diez puntos.
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