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Timestamp: 2019-08-20 09:37:59+00:00

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PARA SST | Justicia | Crimen y justicia
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IPERC DE SST
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Sehi-capítulo 6-1 Investigación de Accidentes Laborales (2015-1) (1)
Código : F2-SIG-PG-03
Monitoreo de Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros Requisitos SGS-SGA Revisión : 02
Fecha : 07 Dic 10
Razón Social: Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería - OSINERGMIN
RUC 20510799811 Seguridad y Salud Ocupacional X
Sede/Oficina: Oficina Cajamarca
Dirección de Sede/Oficina: Jr. Cruz de Piedra 608-A, Cercado Cajamarca. Gestión Ambiental
Fecha de Actualización: 12/31/2016
CARACTERISTICA DEL RIESGO NORMATIVA CUMPLIMIENTO
Ámbito de Norma y Organismo Código y Título de la RIESGO Aplicabilidad PERIODICIDAD DEL Plazo de
Otros Emisor N° Artículo Extracto del Artículo Evidencia de RESPONSABLE % Cumplimiento % Incumplimiento Observaciones % TOTAL
Norma y Otros ASOCIADO (Sede/procesos) MONITOREO Cumplimiento
Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad física,
Artículos 1º, 2º, 7º, 9º, psíquica y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de Todas las Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica Constitución --- Constitución Política del Perú Todos Oficina Cajamarca --- Anual --- 100% 0%
10º, 11º, 22º, 23º y 59º. los derechos fundamentales dentro de la relación laboral. La interpretación Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
de los derechos según los tratados de DDHH.
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de SST y estando
legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad
competente por no adoptar las medidas previstas en éstas y como
consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la
vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será reprimido con pena
Decreto privativa de libertad no < de 1 ni >de 4 años. Si, como consecuencia de la Todas las
Generales No Aplica --- Código Penal (modificado Artículo 168º A Todos Oficina Cajamarca --- Anual --- 100% 0% ---
Legislativo inobservancia deliberada de las normas de SST, se causa la muerte del Gerencias/sedes
por Ley Nº 30222)
trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever
este resultado, la pena privativa de libertad será no < de 4 o ni > de 8 años
en caso de muerte y, no <de 3 ni >de 6 años en caso de lesión grave. Se
excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son
producto de la inobservancia de las normas de SST por parte del trabajador.
Esta norma se constituye en el principal instrumento para la generación de
una cultura de prevención de riesgos laborales en el Perú y establece el
objetivo, los principios y los ejes de acción del Estado, con participación de
Nº 002-2013-TR Aprueban la
Decreto las organizaciones de empleadores y trabajadores. propone seis Ejes de Todas las Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica MINTRA Politica Nacional de Artículo 1º y Anexo Todos Oficina Cajamarca --- Cuando se requiera --- 100% 0%
Supremo Acción, para implementar adecuadamente la Política Nacional Seguridad y Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
Salud en el Trabajo, a través del Marco Normativo, la Información, el
Cumplimiento, Fortalecimiento de Capacidades, Protección Social y Fomento
Ley Nº 29783 El empleador debe adoptar un enfoque de Sistema de Gestión en el área de Osinergmin cuenta con un Sistema
Manual del Sistema Todas las
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 17º SST, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la Todos Oficina Cajamarca Anual --- 100% 0% de Gestión de SST certificado y
de Gestión Gerencias/sedes
el Trabajo legislacion vigente. basado bajo OHSAS 18001
Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo El
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los
a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad
c) Propender al mejoramiento continuo, a través de una metodología que lo
e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que
Ley Nº 29783 Seguridad, Salud en
toda la organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad, Política del SIG. Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 18º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0%
promoviendo comportamientos seguros. Auditoría seguridad en el trabajo).
el Trabajo Ambiente
f) Crear oportunidades para alentar una empatía del empleador hacia los
trabajadores y viceversa.
g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los
trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo.
h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
j) Fomentar y respetar la participación de las organizaciones sindicales -o, en
defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores- en las
decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
Ley Nº 29783 indispensable en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Comité de Seguridad Todas las No hay sindicato. Si se cuenta con
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 19º Trabajo (consulta, información, capacitación, convocatoria de elecciones, Todos Oficina Cajamarca Según lo programado --- 100% 0%
y Salud en el Trabajo Gerencias/sedes Comité de SST
el Trabajo reconocimiento de los representantes de los trabajadores, IPER y mapa de
La metodología de mejoramiento continuo debe considerar la identificación Osinergmin cuenta con un Sistema
Ley Nº 29783 Matriz IPER
de las desviaciones, el establecimiento de estándares de seguridad, la Todas las de Gestión de SST certificado y
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 20º Todos Oficina Cajamarca Procedimiento de Anual --- 100% 0%
medición periódica del desempeño, la evaluación periódica del desempeño, Gerencias/sedes basado bajo OHSAS 18001
el Trabajo Control Operacional
la corrección y reconocimiento del desempeño. (auditorías, inspecciones, etc.)
Las medidas de prevención y protección deben aplicarse en el siguiente
orden de prioridad: Eliminación de los peligros y riesgos, tratamiento, control Todas las Se ha considerado ello dentro de la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 21º Todos Oficina Cajamarca Procedimiento de Anual --- 100% 0%
o aislamiento, minimizar los peligros y riesgos (disposiciones administrativas) Gerencias/sedes Matriz IPER
y en último caso facilitar los equipos de protección personal.
Ley Nº 29783 Ley de
El empleador en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone de Seguridad y Salud Todas las Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Seguridad y Salud en el Artículo 22º Todos Oficina Cajamarca Anual --- 100% 0%
por escrito la politica en materia de SST. en el Trabajo - Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
(RISST)
El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son
consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST Comité de Seguridad Todas las Se informa a travéz del Comité de
Generales No Aplica Ley MINTRA Seguridad y Salud en el Artículo 24º Todos Oficina Cajamarca Anual --- 100% 0%
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a y Salud en el Trabajo Gerencias/sedes SST.
El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus
representantes en materia de SST, dispongan de tiempo y de recursos para Comité de Seguridad Todas las
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 25º Todos Oficina Cajamarca Anual --- 100% 0% ---
participar activamente en los procesos de organización, de planificación y de y Salud en el Trabajo Gerencias/sedes
aplicación, evaluación y acción del Sistema de Gestión de la SST.
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del
empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en
Ley Nº 29783 la organización. Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley
Ley de Seguridad y Salud en asigna, los empleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios Todas las Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 26º Todos Oficina Cajamarca Política del SIG Anual --- 100% 0%
el Trabajo (modificado por la con terceros, regulados por el Código Civil, para la gestión, implementación, Gerencias/sedes seguridad en el trabajo).
Ley N°30222) monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias
sobre seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el
Decreto Legislativo 1038.
El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada
puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la
organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a Programa Anual de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 27º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% Programa de Capacitación del SIG
la seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitación y Capacitaciones
entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se logren y
mantengan las competencias establecidas.
En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del
Ley Nº 29783 empleador, los que pueden llevarse por separado o en un solo libro o
Seguridad, Salud en
Ley de Seguridad y Salud en registro electrónico. Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) y
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 28º Todos Oficina Cajamarca Formatos del SIG el Trabajo y Anual --- 100% 0% Registros de la RM 085-2013-TR
el Trabajo (modificado por la las entidades o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, llevarán
Ley N°30222) registros simplificados. Los registros relativos a enfermedades ocupacionales
se conservan por un periodo de veinte (20) años.
Ley Nº 29783 Los empleadores con 20 o más trabajadores a su cargo constituyen un Seguridad, Salud en Osinergmin cuenta con un Comité de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 29º comité de SST. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% SST que se reune en forma mensual
el Trabajo incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador. Ambiente (en la sede central)
Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el CSST o
Ley Nº 29783 sus supervisores de SST. En los centros de trabajo en donde existen Seguridad, Salud en
Comité de Seguridad Actas de elección del Comité de SST
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 31º organizaciones sindicales, la organización más representativa convoca a las Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Cuando haya elecciones --- 100% 0%
y Salud en el Trabajo de Osinergmin
el Trabajo elecciones del comité paritario, en su defecto, es la empresa la responsable Ambiente
Los miembros del comité paritario y supervisores de SST tienen el derecho a
Ley Nº 29783 obtener, previa autorización del mismo comité, una licencia con goce de
Seguridad, Salud en Osinergmin cuenta con un Comité de
Ley de Seguridad y Salud en haber para la realización de sus funciones, de protección contra el despido Comité de Seguridad
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 32º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Mensual --- 100% 0% SST que se reune en forma mensual
el Trabajo (modificado por la incausado y de facilidades para el desempeño de sus funciones en sus y Salud en el Trabajo
Ambiente (en la sede central)
Ley N°30222) respectivas áreas de trabajo, 6 meses antes y hasta 6 meses después del
término de su función.
Al comité de seguridad y salud se les otorga distintivos que permitan a los Comité de Seguridad Gerencia de Cuenta con un distintivo en el
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo33º Todos Oficina Cajamarca Lo que dure el mandato --- 100% 0%
trabajadores identificarlos. y Salud en el Trabajo Recursos Humanos Fotocheck.
Ley Nº 29783 Las empresas con 20 o más trabajadores elaboran su reglamento interno de
Gerencia de Se cuenta con RISST virtual y está
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 34º seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que Todos Oficina Cajamarca RISST Cuando se requiera --- 100% 0%
Recursos Humanos colgado en la websig
el Trabajo establezca el reglamento.
Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y Gerencia de Se cuenta con RISST virtual y está
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º, inciso a Todos Oficina Cajamarca RISST Anual --- 100% 0%
salud en el trabajo. Recursos Humanos colgado en la websig
Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad Programa Anual de Gerencia de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º, inciso b Todos Oficina Cajamarca Anual --- 100% 0% Programa de Capacitación del SIG
y salud en el trabajo. Capacitaciones Recursos Humanos
Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de Recomendaciones de Gerencia de Cada vez que se Tríptico de Recomendaciones de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º, inciso c Todos Oficina Cajamarca --- 100% 0%
seguridad y salud en el trabajo. SST Recursos Humanos contrate SST
Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la Programa Anual de Gerencia de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º, inciso d Todos Oficina Cajamarca Anual --- 100% 0% Programa de Capacitación del SIG
participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia. Capacitaciones Recursos Humanos
Ley Nº 29783 Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical, Seguridad, Salud en
La sede cuenta con su mapa de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º, inciso e representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y Todos Oficina Cajamarca Mapa de Riesgo el Trabajo y Anual --- 100% 0%
el Trabajo salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible. Ambiente
Ley Nº 29783 Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo Seguridad, Salud en
Seguridad, Salud en El servicio de SST está representado
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 36º propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Una sola vez --- 100% 0%
el Trabajo y Ambiente por el área.
el Trabajo preventiva. Ambiente
Ley Nº 29783 Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad, Salud en
Estudio de Linea
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 37º se realiza una evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Una sola vez --- 100% 0% Se cuenta con estudio de línea base.
el Trabajo del estado de la salud y seguridad en el trabajo Ambiente
nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la práctica Programas de SGS y Programa Anual de SST 2016
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 38º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual -- 100% 0%
preventiva. SGA (PASST)
Salud en el Trabajo, es la gestión de riesgos que comprende:
Ley Nº 29783 a) Medidas de identificación, prevención y control. Seguridad, Salud en
Programas de SGS y Programa Anual de SST 2016
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 39º b) La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual -- 100% 0%
SGA (PASST)
el Trabajo y respuesta a situaciones de emergencia. Ambiente
La evaluación, vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo
comprende procedimientos internos y externos a la empresa, que permiten Auditoria en SST
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 40º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual -- 100% 0% Planificación del SIG
evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y interna y externa
a) Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la
controlar los peligros asociados al trabajo. Registro de las
Ley Nº 29783 c) Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad Inspecciones Seguridad, Salud en
Mensual, trimestral,
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 41º y salud en el trabajo. Todos Oficina Cajamarca Internas de los el Trabajo y -- 100% 0% Inspecciones periódicas
el Trabajo d) Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de Ambientes de Ambiente
prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser Trabajo
mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos, y el
La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados
con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud permite identificar los Registro de
Ley Nº 29783 factores de riesgo en la organización, las causas inmediatas (actos y Investigación de Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 42º condiciones subestándares), las causas básicas (factores personales y Todos Oficina Cajamarca Accidentes el Trabajo y Según necesidad -- 100% 0%
2016 y Estadística
el Trabajo factores del trabajo) y cualquier diferencia del Sistema de Gestión de la Incidentes Ambiente
Seguridad y Salud en el Trabajo, para la planificación de la acción correctiva Enfermedad
Ley Nº 29783 El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 43º de Gestión de la SST ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% Programa de Auditorías del SIG
el Trabajo prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores Ambiente
La vigilancia de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Seguridad, Salud en
Ley Nº 29783 en el Trabajo, las auditorías y los exámenes realizados por la empresa Plan de Auditorías el Trabajo y
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 45º deben permitir que se identifiquen las causas de su disconformidad con las Todos Oficina Cajamarca Exámenes médico Ambiente y Anual --- 100% 0% Programa de Auditorías del SIG
el Trabajo normas pertinentes o las disposiciones de dicho sistema, con miras a que se ocupacionales Gerencia de
adopten medidas apropiadas, incluidos los cambios en el propio sistema. Recursos Humanos
Revisión de los procedimientos del empleador
Ley Nº 29783 el Trabajo y
Los procedimientos del empleador en la gestión de la seguridad y salud en el Planificación del
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 47º Todos Oficina Cajamarca Ambiente y Cuando se requiera 100% 0% Procedimientos Generales SIG
trabajo se revisan periódicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia Sistema de GSST
el Trabajo Gerencia de
asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 48º Todos Oficina Cajamarca Política del SIG el Trabajo y Anual --- 100% 0%
ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores seguridad en el trabajo).
prácticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
Ley Nº 29783 Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de Seguridad, Salud en
Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso a todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con Todos Oficina Cajamarca Matriz IPER el Trabajo y Anual --- 100% 0%
seguridad en el trabajo).
el Trabajo ocasión del mismo Ambiente
Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de Política del SIG (compromiso con la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso b Todos Oficina Cajamarca Matriz IPER el Trabajo y Anual --- 100% 0%
protección existentes. seguridad en el trabajo).
Ley Nº 29783 Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso c trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención Todos Oficina Cajamarca Matriz IPER el Trabajo y --- 100% 0% Matriz IPER
el Trabajo de los riesgos laborales Ambiente
Practicar exámenes médicos cada 2 años, de manera obligatoria, a cargo
del empleador. Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán
Ley Nº 29783 realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera de los casos,
Ley de Seguridad y Salud en los costos de los exámenes médicos los asume el empleador. En el caso de Exámenes médico Gerencia de Examenes Ocupacional y Servicio de
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 49º, inciso d Todos Oficina Cajamarca Bianual --- 100% 0%
el Trabajo (modificado por la los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se ocupacionales Recursos Humanos Salud Ocupacional
Ley N°30222) encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al
Ley Nº 29783 Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se Seguridad, Salud en
Comité de Seguridad No se cuenta con organizaciones
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso e realicen a través de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a través Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0%
y Salud en el Trabajo sindicales.
el Trabajo de elecciones democráticas de los trabajadores. Ambiente
Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud Comité de Seguridad
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso f Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% Presupuesto del Comité de SST
en el trabajo, asignando los recursos necesarios. y Salud en el Trabajo
Ley Nº 29783 Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en el Trabajo y
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso g seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal Todos Oficina Cajamarca Ambiente y Anual --- 100% 0% Programa de Capacitación del SIG
el Trabajo como se señala a continuación Gerencia de
Gestionar los riesgos, diseño de los puestos de trabajo, ambientes de
trabajo, la selección de equipos y métodos de trabajo, la atenuación del
trabajo monótono y repetitivo, eliminar las situaciones y agentes peligrosos
en el centro de trabajo o con ocasión del mismo y, si no fuera posible,
sustituirlas por otras que entrañen menor peligro, Integrar los planes y Procedimiento de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 50º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos conocimientos Control Operacional
de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo y
evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo, mantener
políticas de protección colectiva e individual, capacitar y entrenar anticipada
y debidamente a los trabajadores.
El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva,
la información y los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 52º Todos Oficina Cajamarca Matriz IPER el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el centro de trabajo y en el puesto o función específica, así como las
medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos.
Sobre el deber de prevención. El deber de prevención abarca también toda
Ley Nº 29783 actividad que se desarrolle durante la ejecución de órdenes del empleador, o Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 54º durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, o en el desplazamiento Todos Oficina Cajamarca Matriz IPER el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo a la misma, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Ambiente
Ley Nº 29783 El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, Programa de Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 56º biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Todos Oficina Cajamarca Monitoreo de el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores. Agentes Ambiente
Ley Nº 29783 El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 57º o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a Todos Oficina Cajamarca Matriz IPER el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo la salud y seguridad en el trabajo Ambiente
El empleador realiza una investigación cuando se hayan producido daños en
Ley Nº 29783 la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 58º de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo medidas correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador pueda Ambiente
Ley Nº 29783 El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos laborales Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 59º cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y Todos Oficina Cajamarca Política del SIG el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo salud de los trabajadores. Ambiente
El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal
Ley Nº 29783 adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 60º desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen Todos Oficina Cajamarca Matriz IPER el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el Ambiente
El empleador garantiza la protección de los trabajadores que por su situación
de discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del Examenes médico
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 64º Todos Oficina Cajamarca Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
trabajo. Estos aspectos son considerados en las evaluaciones de los riesgos ocupacional
y en la adopción de medidas preventivas y de protección necesarias.
En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene en Matriz IPER
Ley Nº 29783 cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de Programa de Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 65º procreación de los trabajadores; en pArtículoicular, por la exposición a los Todos Oficina Cajamarca Monitoreo de el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el Agentes Ambiente
fin de adoptar las medidas preventivas necesarias. Ocupacionales.
Implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las
trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de
conformidad a la ley de la materia. Las trabajadoras en estado de gestación Servicio de Medicina
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 66º Todos Oficina Cajamarca Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo para Ocupacional
su salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
Ley Nº 29783 El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades el Trabajo y
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 67º insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y Todos Oficina Cajamarca --- Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia Gerencia de
El empleador debe garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente
en materia de seguridad y salud en el trabajo por partícipe de sus
Ley Nº 29783 contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o Seguridad, Salud en
Artículo 68º, incisos Operacional
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
a,b,c,d Proveedores y
el Trabajo de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal, en caso Ambiente
de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a
los daños e indemnizaciones que pudiera generarse.
Ley Nº 29783 Los empleadores que diseñen, fabriquen, importen, suministren o cedan Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 69º máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo disponen lo Todos Oficina Cajamarca Matriz IPER el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo necesario en SST Ambiente
El empleador informa a los trabajadores las razones para los exámenes de
salud ocupacional e investigaciones (grupal) y los resultados de los informes Servicio de Medicina Gerencia de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 71º Todos Oficina Cajamarca Anual --- 100% 0% ---
médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la Ocupacional Recursos Humanos
evaluación de su salud (individual)
Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o
Ley Nº 29783 comisiones de seguridad y salud ocupacional están protegidos contra Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 73º cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por pArtículoe del Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus Ambiente
funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
Ley Nº 29783 Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar los Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 74º programas de capacitación y entrenamiento, y formular las recomendaciones Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo al empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos. Ambiente
Ley Nº 29783 Comité de Seguridad Seguridad, Salud en
Los representantes de los trabajadores en SST pArtículoicipan en la
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 75º Todos Oficina Cajamarca y Salud en el Trabajo el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo.
el Trabajo Matriz IPER Ambiente
trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo Servicio de Medicina
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 76º Todos Oficina Cajamarca Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y Ocupacional
de categoría; salvo en el caso de invalidez absoluta permanente.
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 77º Todos Oficina Cajamarca Política del SIG el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ley Nº 29783 En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 79º obligaciones cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los Todos Oficina Cajamarca RISST el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo programas de seguridad y salud en el trabajo, entre otras. Ambiente
Informar al MINTRA
a)Todo accidente de trabajo mortal. Reporte e
b)Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad Investigación de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 82º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
física de los trabajadores o a la población. Accidentes de
c)Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, Trabajo
La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra Investigación de
proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de Accidentes de
contratistas y subcontratistas, así como de toda institución de intermediación Trabajo
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 83º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
con provisión de mano de obra, es responsable de notificar al MINTRA los Instructivo de Control
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las enfermedades Operacional para
profesionales, bajo responsabilidad. proveedores y
Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se
ajustan a la definición legal de estas enfermedades que afecten a cualquier Seguridad, Salud en
Ley Nº 29783 trabajador, independientemente de su situación de empleo, son notificadas el Trabajo y
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 84º por el centro médico asistencial público o privado, dentro de un plazo de Todos Oficina Cajamarca Ambiente y Anual --- 100% 0% Registros de la RM 085-2013-TR
el Trabajo cinco días hábiles de conocido el diagnóstico al Ministerio de Trabajo y Gerencia de
Promoción del Empleo y al Ministerio de Salud. La omisión al cumplimiento Recursos Humanos
de este deber de notificación es sancionable de conformidad con los
procedimientos administrativos de la materia.
Considerando las características propias de las enfermedades
ocupacionales, la notificación es obligatoria aun cuando el caso sea Seguridad, Salud en
Ley Nº 29783 diagnosticado como: el Trabajo y
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 85º a)Sospechoso – Probable. Todos Oficina Cajamarca Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo b)Definitivo – Confirmado. Gerencia de
La comunicación notificación debe respetar el secreto del acto médico Recursos Humanos
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el Reporte e
centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de Investigación de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 87º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% Formatos del SIG
inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se Accidentes de
debe mantener archivado el mismo por espacio de diez años posteriores al Trabajo
En los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad
administrativa de trabajo, la empresa debe exhibir el registro que se Reporte e
menciona en el Artículo 87, debiendo consignarse los eventos ocurridos en Investigación de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 88º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
los doce últimos meses y mantenerlo archivado por espacio de cinco años Accidentes de
posteriores al suceso. Adjunto a los registros de la empresa, deben Trabajo
mantenerse las copias de las notificaciones de accidentes de trabajo.
Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, debe Investigación de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 89º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
consignarse un registro de accidente de trabajo por cada trabajador. Accidentes de
Ley Nº 29783 sindicales o trabajadores , realizan las investigaciones de los accidentes de Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 92º trabajo , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo , indicando Ambiente
las medidas de prevencion adoptadas.
En materia de SST, la entida principal responde directamente por las
infracciones que en su caso se cometan por el incumplimiento de la
obligacion de grantizar la seguridad y salud de los trabajdores, personas que
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 103º Todos Oficina Cajamarca RISST el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
prestan servicios personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes
y usuarios, los trabajadores de las empresas y entidades contratistas
subcontArtículoistas que desarrollen actividades en sus instalaciones.
El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la SST, regulado
DS 005-2012 TR Reglamento en la Ley y en el presente Reglamento, en función del tipo de empresa u Manual del Sistema
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 25º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de de Gestión
trabajadores expuesto.
DS 005-2012 TR Reglamento Garantizar que la SST sea una responsabilidad conocida y aceptada en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso a Todos Oficina Cajamarca Política del SIG el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 todos los niveles de la organización.
Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el depArtículoamento o Seguridad, Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento Manual del Sistema
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso b área que identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 de Gestión
la SST . Ambiente
DS 005-2012 TR Reglamento Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso c Todos Oficina Cajamarca --- el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 protección de la seguridad y la salud de los trabajadores
Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los
DS 005-2012 TR Reglamento trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales, a fin de Comunicaciones
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso d Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 aplicar los elementos del Sistema de Gestión de la SST en la organización Internas
Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la SST señalados en el Seguridad, Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso e Artículo 18° de la Ley y en los programas voluntarios sobre SST que adopte Todos Oficina Cajamarca --- el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el empleador. Ambiente
DS 005-2012 TR Reglamento Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de SST
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso f Todos Oficina Cajamarca Política del SIG el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 con objetivos medibles y trazables.
DS 005-2012 TR Reglamento Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso g Todos Oficina Cajamarca Matriz IPER el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 riesgos relacionados con el trabajo y promover la SST .
DS 005-2012 TR Reglamento Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el Programa de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso h Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 sistema de monitoreo de su cumplimiento. Sensibilización
Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena Seguridad, Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso i pArtículoicipación de los trabajadores y de sus representantes en la Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 y Salud en el Trabajo
ejecución de la Política de SST y en los Comités de SST . Ambiente
Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso j responsables de la SST , incluido el Comité de SST o el Supervisor de Todos Oficina Cajamarca Presupuesto SST el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
SST , puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos. Ambiente
La contratación de una empresa especializada para la gestión,
DS 005-2012 TR Reglamento implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, no libera a la empresa Todos Oficina Cajamarca Servicio de SST el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
por DS 006-2014-TR) principal de su obligación de acreditar ante la autoridad competente el Ambiente
DS 005-2012 TR Reglamento No podrá ser objeto de tercerización a través de la contratación de una Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A empresa especializada, la participación del empleador en el Comité de Todos Oficina Cajamarca Servicio de SST el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
por DS 006-2014-TR) Seguridad y Salud en el Trabajo. Ambiente
Cuando se contrate a una empresa especializada, la empresa principal debe
comunicar oportunamente a todos sus trabajadores de esta contratación;
DS 005-2012 TR Reglamento precisando las responsabilidades que específicamente serán asumidas por Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A la empresa contratada y la persona responsable para atender y brindar Todos Oficina Cajamarca Servicio de SST el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
por DS 006-2014-TR) información sobre la materia. Sin perjuicio de ello, deberá asegurar un medio Ambiente
de comunicación directo con los trabajadores y la empresa principal para la
atención de materias de seguridad y salud en el trabajo.
DS 005-2012 TR Reglamento La empresa especializada se encuentra obligada a facilitar el cumplimiento Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A de las funciones del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo Todos Oficina Cajamarca Servicio de SST el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
por DS 006-2014-TR) y, en su caso de los Subcomités de seguridad y Salud en el Trabajo. Ambiente
DS 005-2012 TR Reglamento El empleador garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de el Trabajo y
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 27º prevención. La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos Todos Oficina Cajamarca Ambiente y Anual --- 100% 0%
por DS 006-2014-TR) de formación en SST estas capacitaciones son consideradas como válida. Gerencia de
DS 005-2012 TR Reglamento La capacitación puede ser impartida directamente por el empleador, el Trabajo y
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 28º mediante terceros o por la Autoridad Administrativa de Trabajo. En ningún Todos Oficina Cajamarca Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
por DS 006-2014-TR) caso el costo de la capacitación recae sobre los trabajadores. Gerencia de
DS 005-2012 TR Reglamento Los programas de capacitación deben hacerse extensivos a todos los Registros de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 29º Todos Oficina Cajamarca Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 trabajadores, ser impartidos por profesionales competentes, entre otros. capacitaciones
Cuando el empleador no adjunte al contrato de trabajo la descripción de las el Trabajo y
DS 005-2012 TR Reglamento Recomendaciones de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 30º recomendaciones de SST , éstas deberán entregarse en forma física o Todos Oficina Cajamarca Ambiente y Cuando se requiera --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 SST
digital, a más tardar, el primer día de labores. Gerencia de
El empleador deberá otorgar las facilidades económicas y licencias con goce
de haber a que hace referencia el inciso d) del Artículo 35º de la Ley 29783: Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 31º costos del traslado y gastos de alimentación y alojamiento, siempre y cuando Todos Oficina Cajamarca Viáticos el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
la capacitación programada se lleve a cabo fuera del lugar de trabajo o en Ambiente
una localidad o región distinta a aquélla.
La documentación del SGSST que debe exhibir el empleador es la siguiente:
a.-La política y objetivos en SST
b.-RISST
RISST Seguridad, Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento c.-La identifi cación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 32º Todos Oficina Cajamarca Matriz IPER el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 control.
Mapa de Riesgo Ambiente
d.-El mapa de riesgo.
e.-La planifi cación
a)Registro de accidentes
de preventiva.
trabajo ,enfermedades ocupacionales,
f.-El Programa
Anual deySSTotros incidentes en el que deben constar la
investigacón y las medidas correctivas.
b)Registro de examenes ocupacionales.
c)Registro del monitoreo de agentes fisicos, químicos, biologicos,
DS 005-2012 TR Reglamento psicosiocialesy factores de riesgo disergónico. Está pendiente el listado de Equipos
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 33º Todos Oficina Cajamarca Formatos del SIG el Trabajo y Anual Jun-17 95% 5%
de la Ley 29783 d)Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. de Emergencia
e)Estadísticas de seguridad y salud
f)Registro de equipos de seguridad o emergencia
g)Registro de las micro, pequeñas
inducción, y medianas
capacitación, empresasy (MIPYME)
entrenamiento simulacrosy las
DS 005-2012 TR Reglamento entidades
emergencia.o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, el Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 34º Ministerio
h)Registro dede auditorias
Trabajo y Promoción del Empleo establece un sistema Todos Oficina Cajamarca --- el Trabajo y Anual --- 100% 0% Están elaborados y aprobados.
por DS 006-2014-TR) simplificado de documentos y registros según lo previsto en la RM 085-2013- Ambiente
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período
de 20 años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 35º un periodo de 10 años posteriores al suceso; y los demás registros por un Todos Oficina Cajamarca Formatos del SIG el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
periodo de 5 años posteriores al suceso. Estos archivos pueden ser llevados Ambiente
por el empleador en medios físicos o digitales.
El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 38º funcionamiento efectivo de un CSST el reconocimiento de los Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
representantes. Ambiente
El Comité de SST tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el
DS 005-2012 TR Reglamento trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 40º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Interno de SST y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y y Salud en el Trabajo
apoyando el desarrollo del empleador.
El Comité desarrolla sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley y en Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 41º el presente Reglamento, no están facultados a realizar actividades con fines Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud. Ambiente
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 42º Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
El número de personas que componen el Comité de SST es defi nido por Seguridad, Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento Acta de Instalación
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 43º acuerdo de pArtículoes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 del Comité
doce (12) miembros. Ambiente
Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno de
éstos puede contar con un Supervisor o Subcomité de Seguridad y Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento el Trabajo, en función al número de trabajadores. Comité de Seguridad Existe un Comité central y un
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 44º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0%
de la Ley 29784 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las y Salud en el Trabajo SubComité
actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de ser el caso.
El empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de SST Seguridad, Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad Cuenta con un distintivo en el
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 46º o al Supervisor de SST , una tarjeta de identificación o un distintivo especial Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0%
de la Ley 29783 y Salud en el Trabajo Fotocheck.
visible, que acredite su condición Ambiente
El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 48º jerárquica designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Los , entre el personal
trabajadores eligen a de
susdirección y confianza.
representantes, titulares y suplentes, ante el Ambiente
Comité de SST , con excepción del personal de dirección y de confianza.
Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa. Este proceso
electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria. En su defecto,
DS 005-2012 TR Reglamento está a cargo de la organización sindical que afilie el mayor número de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 49º Todos Oficina Cajamarca Libro de Actas el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 trabajadores en la entidad empleadora.
Cuando no exista organización sindical, el empleador debe convocar a la
elección . El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora
en el Libro de Actas respectivo. Una copia del acta debe constar en el Libro
del CSST.
La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 50º Trabajo corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de Todos Oficina Cajamarca Libro de Actas el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
la empresa, levantándose el acta respectiva. Ambiente
El acto de constitución e instalación; así como, toda reunión, acuerdo o Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 51º evento del Comité de SST , deben ser asentados en un Libro de Actas, Todos Oficina Cajamarca Libro de Actas el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
exclusivamente destinado para estos fines. Ambiente
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 53º En la constitución e instalación del Comité de SST se levanta un acta Todos Oficina Cajamarca Libro de Actas el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
DS 005-2012 TR Reglamento El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 55º Todos Oficina Cajamarca Política SIG el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Comité está conformado por el Presidente, que es elegido por el propio
DS 005-2012 TR Reglamento Comité, entre los representantes, el Secretario, que es el responsable de los Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 56º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Servicios de SST o uno de los miembros del Comité elegido por consenso, y Salud en el Trabajo
los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité
El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 57º Comité de SST , así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de éste. Representa al comité ante el empleador. Ambiente
DS 005-2012 TR Reglamento El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 58º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 SST . y Salud en el Trabajo
El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de
DS 005-2012 TR Reglamento SST dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo. Los Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 62º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 representantes del empleador ejercerán el mandato por plazo que éste y Salud en el Trabajo
El cargo de miembro del Comité de SST vaca por vencimiento del plazo para
el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 63º inasistencia injustificada a 3 sesiones consecutivas o a 4 alternadas, Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo o por Ambiente
DS 005-2012 TR Reglamento Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 64º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 correspondiente, hasta la conclusión del mandato. y Salud en el Trabajo
Los miembros del Comité de SST deben recibir capacitaciones
DS 005-2012 TR Reglamento especializadas en SST a cargo del empleador, adicionales a las referidas en Programa Anual de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 66º Todos Oficina Cajamarca Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 el inciso b) del Artículo 35° de la Ley. Estas capacitaciones deberán Capacitaciones
realizarse dentro de la jornada laboral.
Las reuniones del Comité de SST se realizan dentro de la jornada de Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 67º trabajo. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el empleador y Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
debe reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones. Ambiente
El Comité de SST se reúne en forma ordinaria 1 vez por mes, en día
DS 005-2012 TR Reglamento previamente fijado. En forma extraordinaria, el Comité se reúne a Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 68º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 convocatoria de su Presidente, a solicitud de al menos 2 de sus miembros, o y Salud en el Trabajo
en caso de ocurrir un accidente mortal.
El quórum mínimo para sesionar del Comité de SST es la mitad más uno de
DS 005-2012 TR Reglamento sus integrantes. Caso contrario, dentro de los 8 días subsiguientes, el Acta de Comité de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 69º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el número de SST
asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva.
El Comité de SST procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y
DS 005-2012 TR Reglamento no por el sistema de votación. En el caso de no alcanzar consenso, se Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 70º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 requiere mayoría simple. En caso de empate, el Presidente tiene el voto y Salud en el Trabajo
Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada
DS 005-2012 TR Reglamento en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de ésta se entrega a cada
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 71º Todos Oficina Cajamarca Libro de Actas el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 uno de los integrantes del Comité de SST y a la máxima instancia de
gerencia o decisión del empleador.
DS 005-2012 TR Reglamento Anualmente el Comité de SST redactan un informe resumen de las labores Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 72º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 realizadas. y Salud en el Trabajo
Los miembros trabajadores del Comité de SST gozan de licencia con goce
DS 005-2012 TR Reglamento de haber por treinta (30) días naturales por año calendario para la Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 73º realización de sus funciones. En caso las actividades tengan duración menor Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
por DS 006-2014-TR) a un año, el número de días de licencia será computado en forma Ambiente
DS 005-2012 TR Reglamento Los empleadores con 20 o más trabajadores deben elaborar su Reglamento
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 74º Todos Oficina Cajamarca RISST el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Interno de SST.
El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 75º mediante medio físico o digital, bajo cargo, el Reglamento Interno de SST y Todos Oficina Cajamarca RISST el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
sus posteriores modifi catorias. Ambiente
La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo Seguridad, Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento Evaluación Línea
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 77º del empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Base
sus representantes ante el Comité de SST . Ambiente
DS 005-2012 TR Reglamento El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe estar Evaluación Línea
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 78º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 documentado. Base
El empleador planifica e implementa la SST con base a los resultados de la Seguridad, Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento Planificación del
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 80º evaluación inicial o de evaluaciones posteriores, o de otros datos Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Sistema del SGSST
disponibles; con la participación de los trabajadores. Ambiente
En el marco de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 81º evaluación inicial o las posteriores, deben señalarse objetivos medibles en Todos Oficina Cajamarca Objetivos y Metas el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
materia de SST. Ambiente
El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la
DS 005-2012 TR Reglamento seguridad y salud de los trabajadores en forma periódica. La identificación se
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 82º Todos Oficina Cajamarca Matriz IPER el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 realiza en consulta con los trabajadores, con la organización sindical o el
Comité según el caso.
El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en Seguridad, Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento Procedimiento del
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 83º materia de prevención, preparación y respuesta ante situaciones de Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 SIG
emergencia y accidentes de trabajo. Ambiente
El empleador debe contar con procedimientos a fin de garantizar que se
identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a
compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento
DS 005-2012 TR Reglamento por parte de la organización de los requisitos de seguridad y salud, se Procedimiento de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 84º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia logística
organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y
El empleador debe elaborar, establecer y revisar periódicamente
servicios, se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos
procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regularidad datos
antes de utilizar los bienes y servicios mencionados.
relativos a los resultados de la SST . Asimismo, debe definir en los diferentes Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 85º niveles de la gestión, la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
materia de supervisión. La selección de indicadores de eficiencia debe Ambiente
adecuarse al tamaño de la organización, la naturaleza de sus actividades y
los objetivos de la SST .
DS 005-2012 TR Reglamento El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones, Manual del Sistema
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 86º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 cualitativas y cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la organización. de Gestión
Las investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 88* Supervisor de SST , con el apoyo de personas competentes y la Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
participación de los trabajadores y sus representantes. Ambiente
DS 005-2012 TR Reglamento La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se Revisión por la
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 90* Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 realiza por lo menos una (1) vez al año Dirección
DS 005-2012 TR Reglamento Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y Revisión por la
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 91* Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 comunicarse Dirección
La asignación de puestos de trabajo, conforme a lo establecido en el artículo Seguridad, Salud en
51º de la Ley, debe considerar los factores que pueden afectar a los el Trabajo y
DS 005-2012 TR Reglamento Servicio de Medicina
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 92* trabajadores con relación a la función reproductiva. Asimismo, cuando la Todos Oficina Cajamarca Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Ocupacional
trabajadora se encuentre en periodo de gestación o lactancia se deberá Gerencia de
cumplir con lo estipulado en las normas respectivas. Recursos Humanos
Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 97* señalado en el artículo 60° de la Ley, éstos deben atender a las medidas Todos Oficina Cajamarca EPP el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
antropométricas del trabajador que los utilizará. Ambiente
Conforme a lo dispuesto en el artículo 62° de la Ley, las reuniones del
DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y las capacitaciones Programa Anual de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 98* Todos Oficina Cajamarca Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 programadas por el empleador en virtud de la Ley, deben llevarse a cabo Capacitaciones
El empleador debe realizar los exámenes médicos . Los resultados de los Recursos Humanos
exámenes médicos deben ser informados al trabajador. Frecuencia bianual
(bajo riesgo). Para el inicio de la relación laboral, se realiza un examen
médico ocupacional que acredite el estado de salud del trabajador. Los
DS 005-2012 TR Reglamento Seguridad, Salud en
trabajadores deberán acreditar su estado de salud mediante un certificado Examenes médico
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 101* - 102* Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Bianual/Anual --- 100% 0% ---
médico ocupacional que tendrá validez por un periodo de dos (2) años, ocupacional
por DS 006-2014-TR) Ambiente
siempre y cuando se mantengan en al misma actividad económica. Los
certificados de los exámenes médicos ocupacionales que ser realizan
durante la relación laboral, tienen igual periodo de validez. El costo de estos
En el caso es
quedeexistan
cambios en las operaciones y procesos, conforme al
supuesto del artículo 70° de la Ley, las consultas que se hayan realizado se Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 104º acreditan con las encuestas aplicadas a los trabajadores o las actas de las Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
asambleas informativas realizadas por el Ambiente
empleador y el Comité o Supervisor, según corresponda.
Previo al traslado a que hace referencia el artículo 76º de la Ley, el Seguridad, Salud en
empleador debe asegurarse que el trabajador cuenta con información y el Trabajo y
DS 005-2012 TR Reglamento Programa Anual de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 108º competencias suficientes para desarrollar de manera segura y sana su Todos Oficina Cajamarca Ambiente y Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 Capacitación
labor; en caso contrario, deberá proceder a la capacitación respectiva previo Gerencia de
al inicio de las labores. Recursos Humanos
En el Reglamento Interno de Trabajo se establecerán las sanciones por el
DS 005-2012 TR Reglamento incumplimiento de los trabajadores de alguna de las obligaciones a que hace Reglamento Interno Gerencia de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 109º Todos Oficina Cajamarca Anual --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 referencia el artículo 79º de la Ley, en base a criterios de objetividad y de Trabajo Recursos Humanos
proporcionalidad a la falta cometida.
Seguridad, Salud en Cuando sucede un
DS 005-2012 TR Reglamento Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del Comité de Seguridad
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 110º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y accidente o enfermedad --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos. y Salud en el Trabajo
Artículo 1.- Aprobación del Registro Único de Información sobre accidentes
de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales . Apruébese
el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes Formularios 1 y 2 del Cuando sucede un
peligrosos y enfermedades ocupacionales, conformado por los Formularios Reglamento de la accidente de trabajo,
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783. Modificado Artículo 110º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y --- 100% 0% Están elaborados y aprobados.
Nº 01, “Notificación de los Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes Ley 29783. DS-005- incidente peligroso y
por el D.S. 012-2014-TR Ambiente
Peligrosos” y Nº 02, “Notificación de los Accidentes de Trabajo No Mortales y 2012 -TR enfermedad ocupacional
Enfermedades Ocupacionales”, así como las respectivas Tablas y Fichas
Artículo 2.- Modificación del artículo 110 del RLSST :“Artículo 110.- La
notificación a que se refiere el artículo 82 de la Ley debe realizarse en los
plazos siguientes: a) Empleadores: - Los Accidentes de Trabajo Mortales y
los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas
de ocurridos. b) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o
de seguridad social): - Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil
del mes siguiente de ocurrido. - Las Enfermedades Ocupacionales: dentro
Formularios 1 y 2 del Cuando sucede un
DS 005-2012 TR Reglamento del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el diagnóstico. Los Seguridad, Salud en
Reglamento de la accidente de trabajo,
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783. Modificado Artículo 110º empleadores tienen un deber de colaboración con los centros médicos Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y --- 100% 0% Están elaborados y aprobados.
Ley 29783. DS-005- incidente peligroso y
por el D.S. 012-2014-TR asistenciales, relativo a facilitar información a su disposición, que sea Ambiente
2012 -TR enfermedad ocupacional
necesaria para que estos últimos cumplan con la notificación a su cargo. La
obligación de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o
pongan en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador
suscitadas en el ámbito laboral, prevista en el literal c) del artículo 82 de la
Ley, será efectuada en aquellos casos específicos que sean solicitados por
el MTPE ”
En aquellas zonas geograficas en las que no exista acceso a internet, con
carácter excepcional, la notificacion de accidentes de trabajo, incidentes
DS 005-2012 TR Reglamento peligrosos y enfermedades ocupacionales se efectua por los empleadores y
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 112º Todos Oficina Cajamarca --- el Trabajo y accidente o enfermedad --- 100% 0% ---
de la Ley 29783 centros medicos asistenciales, utilizando el Formulario 1: Para el
cumplimiento de la obligación del empleador de notificar los accidentes de
trabajo mortales e incidentes peligrosos.
Guía para el proceso de elección de los representantes ante el Comité de Seguridad, Salud en
Resolución Resolución ministerial Nº Acta de Comité de Se hizo el proceso de acuerdo a lo
Generales No Aplica MINTRA Artículo 1º, 2º SST y su instalación (Anexo N°1), formatos referenciales para la eleción de Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0%
Ministerial 148-2012-TR SST indicado
los representantes ante el CSST y su instalación en el sector público. Ambiente
Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben
Resolución RM 050-2013-TR Aprueban contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de la Seguridad y No aplican por modificación de la
Generales No Aplica MINTRA Artículo. 1° , 2° Todos Oficina Cajamarca Formatos del SIG el Trabajo y Anual Jun-14 100% 0%
Ministerial los formatos referenciales Salud en el trabajo, que como anexo N°1 forma parte integrande de la norma
Ley General de Salud Establece la obligación de quienes conducen
actividades de adoptar medidas para proteger la salud y seguridad de los
Salud Ley Nº 26842 Ley general Capítulo VII: 100º, 101º trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes de Planificación del
No Aplica Ley MINSA Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional de salud Y 102º trabajo; que las condiciones de higiene y seguridad deben sujetarse a lo que Sistema del SGSST
señale la autoridad de salud y que las mismas sean acordes a la naturaleza
de la actividad, uniformes sin distinciones de rango, categoría, edad o sexo.
Ley Nº 26790 Ley de
Regula todos los aspectos referidos al seguro regular obligatorio. Crea el Operacional Seguridad, Salud en
Salud Seguridad Social en Salud
No Aplica Ley MINSA Todos Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y en el anexo 5 contempla las Todos Oficina Cajamarca Proveedores y el Trabajo y Cuando se requiera --- 100% 0% ---
Ocupacional (Modificada por la Ley N°
actividades consideradas de riesgo. visitantes (Anexo Ambiente
28791 y el Decreto
Legislativo Nº 1171)
Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Toda la
DS Nº 003-98-SA Aprueban norma. Desarrolla los aspectos técnicos del SCTR y modifica el anexo 5. Las
Operacional Seguridad, Salud en
Salud Decreto Normas Técnicas del Seguro Artículo 1º, 2º y Anexo 5 Entidades Empleadoras que realizan las actividades de riesgo señaladas en
No Aplica MINSA Complementario de Trabajo el Anexo 5 del DS Nª 009-97-SA, estan obligados a contratar el seguro
Todos Oficina Cajamarca Proveedores y el Trabajo y Inicio de Licitacion --- 100% 0% ---
Ocupacional Supremo visitantes (Anexo Ambiente
de Riesgo (13/04/1998) complementario de trabajo de riesgo, siendo de su cuenta el costo de las
primas y/o aportacines que origine su contratacion.
Resolucion Ministerial Nº Aprueban documento técnico “Protocolos de exámenes Médico
312-2011-MINSA (Resolución Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Seguridad, Salud en
Salud Salud Resolución Artículo 1º, 2º,3º (6.6 se ocupacional
MINSA Ministerial Nº R.M. N° 004-
modifica, 6.7.2)
Obligatorios por actividad. Toda la norma. Esta norma regula los exámenes Todos Oficina Cajamarca
el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial 2014/MINSA y la N°571- médicos ocupacionales y las guías de diagnóstico que a ser utilizados en los Ambiente
2014/MINSA) establecimientos de salud.
La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores debe estar a cargo de un
Médico Cirujano con segunda especialidad en Medicina Ocupacional y
Medio Ambiente, o Medicina del Trabajo, debidamente titulado, colegiado y Seguridad, Salud en
Salud Salud Resolución ocupacional
MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 1º habilitado por el Colegio Médico del Perú; o Médico Cirujano con Maestría Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial Servicio de Salud
en Salud Ocupacional (SO) o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o Ambiente
Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente
Excepcionalmente por un plazo de 3 años, los profesionales Médicos
Cirujanos que no cuenten con los requisitos señalados en el artículo
precedente, deben ser Médico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio
Médico del Perú, egresado de la Maestría en SO o Maestría en SO y
Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, con un CV Médico Seguridad, Salud en
Salud Salud Resolución
MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 2º mínimo de un 1 año de experiencia en medicina del trabajo o salud Todos Oficina Cajamarca Ocupacional el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial ocupacional; o Médico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Médico documentado Ambiente
del Perú con Diplomado en SO de un mínimo de 36 créditos, expedido por
una Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud de una
universidad pública o privada; con un mínimo de 3 años de experiencia en
medicina del trabajo o SO.
Adicionalmente a lo establecido en el artículo 2°, los profesionales Médicos
Cirujanos deberán aprobar un curso que incluya pruebas funcionales en SO, CV Médico Seguridad, Salud en
MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 3º con un mínimo de 48 horas, dictado y certificado por una universidad pública Todos Oficina Cajamarca Ocupacional el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial o privada con Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud o documentado Ambiente
por el Instituto Nacional de Salud en coordinación con la DIGESA.
Los profesionales médicos comprendidos en los artículos 1º y 2º de la
presente RM participarán en las actividades de SST de la empresa o entidad
que involucren la prevención de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos, Seguridad, Salud en
Salud Salud Resolución Programa Anual de
MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 5º enfermedades relacionadas al trabajo, enfermedades profesionales y Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial Salud Ocupacional
principalmente la vigilancia de la salud de los trabajadores a través del Ambiente
diagnóstico precoz e igualmente el asesoramiento para la reinserción laboral
La presencia del médico ocupacional para la vigilancia de la salud de los
trabajadores en las empresas: > 500 trabajadores, se deberá garantizar la
permanencia del médico ocupacional mínimamente por 6 horas diarias por 5
Contrato del Médico
días a la semana. Con 500 o < trabajadores, el desarrollo de la actividad de Seguridad, Salud en
Salud Salud Resolución Ocupacional.
MINSA R. M N°571-2014/MINSA Artículo 1º vigilancia de salud estará a cargo del médico ocupacional, sin la exigencia Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial Programa Anual de
de un mínimo de horas presenciales, lo cual se verificará con la presentación Ambiente
y cumplimiento del Plan Anual de SO y Programa de Vigilancia de la Salud
de los Trabajadores. Están exceptuadas las empresas que realizan
actividades consideradas de alto riesgo.
Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales. Toda la norma. En esta norma se establece el listado de
Resolución Ministerial N° Ocupacional: Seguridad, Salud en
Salud Salud Resolución enfermedades profesionales causadas por agentes químicos, físicos,
MINSA 480-2008/MINSA - NTS Artículo 1º y Anexo
biológicos, inhalación de sustancias y por otros agentes. Además considera
Todos Oficina Cajamarca Programa Anual de el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial N°068-MINSA/DGSP-V1. SST. Examen Medico Ambiente
las enfermedades de la piel a causa de sustancias o agentes no
comprendidos y aquellas causadas por agentes carcinogénicos.
DS Nº 039-93-PCM: Examenes médico
El empleador deberá llevar y conservar una historia clínica de cada Seguridad, Salud en
Salud Salud Decreto Reglamento de prevención y ocupacionales
MINJUSDH Artículo 54º,55º trabajador. Sustancias y agentes cancerígenos en los que debe limitarse la Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% Servicio de Salud Ocupacional
Ocupacional Ocupacional Supremo control del cáncer profesional Servicio de Salud
exposición mediante la aplicación de medidas de protección restringentes. Ambiente
(28/06/1993) Ocupacional
Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
Ley Nº 28048. Abordan la protección de la salud de las trabajadoras durante el periodo de Matriz IPER Seguridad, Salud en
No Aplica Ley MINTRA Ley de Proteccion a favor de Toda la norma. gestación, así como la protección del embrión y el feto de cualquier situación Todos Oficina Cajamarca Servicio de Salud el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Gestante la mujer gestante o labor que lo pueda poner el riesgo. Regula los supuestos que requieren Ocupacional Ambiente
atención, las posibles medidas que puede adoptar el empleador, el tiempo
en que operan y las implicancias laborales para la trabajadora.
Decreto Supremo Nº 009‐ Normas reglamentarias de la ley 28048 Ley de Protección a favor de la
2004‐TR. mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o Matriz IPER Seguridad, Salud en
Mujer Decreto
No Aplica MINTRA Dictan normas Toda la norma desarrollo normal del embrión y el feto. Reglamento de la Ley de protección Todos Oficina Cajamarca Servicio de Salud el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Gestante Supremo reglamentarias de la ley a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su Ocupacional Ambiente
28048 salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
Listado de los agentes fisicos, quimicos, biologicos, ergonomicos y Seguridad, Salud en
Mujer Resolución Resolución Ministerial N°374- Servicio de Salud
No Aplica MINTRA Toda la norma psicosociales, y lineamientos para garantizar la salud de la trabajadora Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Gestante Ministerial 2008-TR Ocupacional
gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto. Toda la norma. Ambiente
Ley N°29896 Ley que
Mujer Impleméntanse lactarios en todas las instituciones del sector público y del Gerencia de Sólo en Sede Central y Sede
No Aplica Ley MINDES de lactarios en la Artículo 1º Todos Oficina Cajamarca --- Anual --- 100% 0%
Gestante sector privado en las que laboren 20 o más mujeres en edad fértil. Recursos Humanos Basadre.
público y del sector privado
En las Instituciones del Sector Público, en las cuales laboren 20 o más
mujeres en edad fértil, se cuente con un ambiente especialmente
acondicionado y digno para que las mujeres extraigan su leche asegurando
Mujer Decreto Artículo 1º,2º y Anexo Gerencia de
No Aplica MIMDES DS 009-2006-MIMDES su adecuada conservación durante el horario de trabajo. Se dan las Todos Oficina Cajamarca --- Anual --- 100% 0% ---
Gestante Supremo 1º Recursos Humanos
especificaciones y estructura del ambiente (anexo 1: no menor a 10m2,
comidad y privacidad, refrigeradora, ubicación accesible, lavado dentro del
área.)
Central de Aseguramiento Nº
La prestación de maternidad consiste en el cuidado de la salud de la madre
030-GCAS-ESSALUD.
Mujer Resolución gestante y la atención al Artículo, extendiéndose al periodo de puerperio y al Gerencia de
No Aplica MINTRA Modifican la Resolución Nº Artículo 1º Todos Oficina Cajamarca --- Anual --- 100% 0% ---
Gestante de Gerencia cuidado de la salud del recién nacido hasta el alta hospitalaria o término del Recursos Humanos
34-GCAS-ESSALUD-2011 en
puerperio (establecido en 42 días). Lo que ocurra primero
lo referente a la cobertura por
maternidad. (13/11/2013)
Las edificaciones públicas y privadas que brinden y ofrezcan servicios al
público deben contar con ambientes y rutas accesibles para permitir el libre
Personas con Ley N°29973 Ley General de desplazamiento y atención de la persona con dicapacidad y atención de la Gerencia de
No Aplica Ley MINTRA la Persona con discapacidad
persona con discapacidad en igual condiciones que las demás, de
Todos Oficina Cajamarca ---
Anual --- 100% 0% ---
conformidad con las normas técnicas de accesibilidad para personas con
Dentro de las bases de los procesos
Lan entidades públicas están obligadas a contratar personas con de selección de personal, se
Personas con Ley N°29973 Ley General de Gerencia de
No Aplica Ley MINTRA Artículo 49º discapacidad en una proporcion no inferior al 5% de la totalidad de su Todos Oficina Cajamarca Contrato de Trabajo Según necesidad --- 30% 70% consideran los postulantes con
Discapacidad la Persona con discapacidad Recursos Humanos
personal. discapacidad, pero no se tiene
contratado a la fecha.
Decreto Supremo Nº 002-
Personas con Decreto 2014-MMP Reglamento de la Las edificaciones existentes deben adecuarse a las normas técnicas de Muestra gráfica
No Aplica MINTRA Ley General de la Persona
Todos Oficina Cajamarca
Ambiente y Anual --- 100% 0% Rampas para discapacitados
Discapacidad Supremo Gerencia de
Concede el derecho de licencia al trabajador de la actividad pública y privada
Personas con Registro por Gerencia de
No Aplica Ley MINTRA Ley N°30119 Todos para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con Todos Oficina Cajamarca
Según necesidad --- 100% 0% ---
Desarrollar actividades destinadas a informar y sensibilizar al personal a su
cargo acerca de los riesgos por la exposición a la radiación solar y la manera
de prevenir los daños que esta pueda causar. Disponer que las actividades
LEY Nº 30102 Ley que deportivas, religiosas, institucionales, cívicas, protocolares o de cualquier
dispone medidas preventivas otra índole que no se realicen en ambientes protegidos de la radiación solar
Seguridad, Salud en Dispensadores de bloqueador en la
Higiene contra los efectos nocivos se efectúen preferentemente entre las 8:00 y las 10:00 horas a partir de las Quemaduras. Registro de entrega
Agentes Físicos Ley MINTRA Artículos 1º y 2º Oficina Cajamarca el Trabajo y Permanente --- 100% 0% sede (temporada verano o cuando
Ocupacional para la salud por la 16:00 horas. Proveer el uso de instrumentos, aditamentos o accesorios de Cáncer de piel de Bloqueadores
Ambiente haya radiación alta)
exposición prolongada a la protección solar cuando resulte inevitable la exposición a la radiación solar,
radiación solar como sombreros, gorros, anteojos y bloqueadores solares, entre otros.
Avisos o anuncios en lugares expuestos a la radiación solar en su
jurisdicción. Promover acciones de arborización que permitan la generación
de sombra natural en su jurisdicción.
"Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Informe de'Monitoreo Seguridad, Salud en
Higiene Agentes Decreto Decreto Supremo Nº 015‐05‐ Artículo 7º,8º y Anexo
MINSA Trabajo", "Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos Cancerígenos Riesgo quimico Oficina Cajamarca de Agentes el Trabajo y Anual --- 100% 0% Solo se usan artículos de limpieza
Ocupacional Químicos Supremo SA N° 1 y 2
en el Ambiente de Trabajo". Ocupacionales Ambiente
Ley Nº 29517 (31/03/2010) En todos los establecimientos a los que se refiere el Artículoiculo 3
Modificatoria de la Ley Nº (interiores de los lugares de trabajo, en espacios publicos cerrados), deben Mapa de Riesgo,
Higiene Agentes 28705: Ley general para la colocarse en lugar visible, con la siguiente inscripcion:"ESTA PROHIBIDO Planos de
Ley MINSA Artículo 4º Riesgo quimico Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Químicos prevención y control de los FUMAR EN LUGARES PUBLICOS POR SER DAÑINO PARA LA SALUD" Evacuación, Planos
riesgos del consumo del "AMBIENTE 100% de Señalización.
tabaco (06/04/2006) LIBRE DE HUMO DE TABACO"
Resolucion Ministerial Nº Riesgo
375-2008-TR: Norma básica Anexo 1 - Título III: No debe exigirse o permitirse el transporte de carga manual, para un ergonomico por Seguridad, Salud en
Higiene Factores Resolución Operacional No se cargan objetos (son labores
MINTRA de Ergonomía y de Manipulación Manual trabajador cuyo peso es susceptible de comprometer su salud o su sobreesfuerzo, Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0%
Ocupacional Ergonómicos Ministerial Proveedores y adminsitrativas)
procedimiento de Evaluación de Carga seguridad (25 kg varones y 15 kg mujeres). por postura Ambiente
visitantes (Anexo
de riesgo Disergonómico. inadecuada)
Resolucion Ministerial Nº Los trabajos que se puedan realizar en posición sentada deben cumplir con Riesgo
Anexo 1 - Título IV:
375-2008-TR: Norma básica requisitos mínimos: mobiliario adaptable, plano de trabajo de dimensiones ergonomico por Seguridad, Salud en Implementación del programa de
Higiene Factores Resolución Posicionamiento
MINTRA de Ergonomía y de adecuadas, libre movimiento de los miembros inferiores, pausas, incentivo sobreesfuerzo, Oficina Cajamarca Matriz IPER el Trabajo y Anual --- 100% 0% monitoreo de agentes ambientales y
Ocupacional Ergonómicos Ministerial Postural en los Puestos
procedimiento de Evaluación de ejercicios, formación e información adecuada, o instrucciones precisas en por postura Ambiente ocupacionales
de riesgo Disergonómico. cuanto a las técnicas de posicionamiento y utilización de equipos. inadecuada)
En trabajos administrativos, la silla debe tener al menos 5 ruedas para
proporcionar una estabilidad adecuada. Las sillas de trabajo deberán tener
Resolucion Ministerial Nº tapiz redondeado; el material de revestimiento del asiento de la silla es Riesgo
375-2008-TR: Norma básica recomendable que sea de tejido transpirable y flexible (acolchamiento de 20 ergonomico por Seguridad, Salud en Pendiente la implementación del
MINTRA de Ergonomía y de mm de espesor mínimo). Evitar los materiales deslizantes. El respaldo de la sobreesfuerzo, Oficina Cajamarca Sillas ergonómicas el Trabajo y Anual Oct-17 98% 2% programa de monitoreo de agentes
procedimiento de Evaluación silla debe ser regulable en altura y ángulo de inclinación. Su forma debe ser por postura Ambiente ambientales y ocupacionales
de riesgo Disergonómico. anatómica, adaptada al cuerpo para proteger la región lumbar. Los reposa inadecuada)
brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a los hombros y a los
Los equipos utilizados en el trabajo informático deben cumplir con los Posición de Equipos
Anexo 1 -Titulo VI: siguientes requisitos: permitir el ajuste hacia el trabajador, protección contra de cómputo
375-2008-TR: Norma básica ergonomico por Seguridad, Salud en Pendiente la implementación del
Higiene Factores Resolución Equipos en los Puestos reflejos, parpadeos y deslumbramientos, regulación en altura y ángulos de Evaluación
MINTRA de Ergonomía y de sobreesfuerzo, Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual Oct-17 92% 8% programa de monitoreo de agentes
Ocupacional Ergonómicos Ministerial de Trabajo giro, la pantalla ubicada a la misma altura que los ojos y a una distancia no Ergonómica
procedimiento de Evaluación por postura Ambiente ambientales y ocupacionales
Informaticos superior del alcance de los brazos, antebrazos y manos extendidas; el Servicio de Salud
teclado debe estar en el mismo plano que el ratón. Ocupacional
Resolucion Ministerial Nº Riesgo Matriz IPER
375-2008-TR: Norma básica Anexo 1 -Título VII: ergonomico por Programa de Seguridad, Salud en
Higiene Factores Resolución físicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se
MINTRA de Ergonomía y de Condiciones
esté realizando, considerando niveles de ruido (65dB), iluminación (300
sobreesfuerzo, Oficina Cajamarca Monitoreo de el Trabajo y Anual --- 100% 0% "Se evidencio que se realizo una
Ergonómicos Ministerial procedimiento de Evaluación Ambientales de Trabajo por postura Agentes Ambiente Evaluacion de condiciones de Luz"
luxes).
de riesgo Disergonómico. inadecuada) Ocupacionales.
Resolucion Ministerial Nº La organización del trabajo debe ser adecuada a las características físicas y Programa de Seguridad, Salud en
375-2008-TR: Norma básica Anexo 1 -Título VIII: mentales de los trabajadores y la naturaleza del trabajo que se esté Monitoreo de el Trabajo y Pendiente la implementación del
Higiene Factores Resolución Riesgo
MINTRA de Ergonomía y de Organización del realizando: clima de trabajo adecuado, capacitación y entrenamiento para el
Oficina Cajamarca Agentes Ambiente y Anual Oct-17 95% 5% programa de monitoreo de agentes
Ergonómicos Ministerial procedimiento de Evaluación Trabajo desarrollo profesional, pausas para el descanso, sanitarios separados para Ocupacionales. Gerencia de ambientales y ocupacionales
de riesgo Disergonómico. hombres y mujeres, etc. Programa Anual de Recursos Humanos
Ley N° 29430 que modifica a
Los empleadores deben mantener en el centro de trabajo condiciones de Psicosocial, Seguridad, Salud en
Higiene Factores la Ley Nº 27942 - Ley de
Ley MIMDES Artículo 7º,8º respeto entre los trabajadores. Se estalecen sanciones en caso de comportamiento Oficina Cajamarca --- el Trabajo y Permanente --- 100% 0% ---
Ocupacional Psicosociales Prevencion y sancion del
hostigamiento sexual. humano Ambiente
DS Nº 010-2003-MIMDES:
"Formulacion de
El empleador está obligado bajo responsabilidad a promover y establecer, en Psicosocial, denuncias-Codigo de Seguridad, Salud en
Higiene Factores Decreto 27942 Ley de Prevención y
MIMDES Artículo 19º su Centro Laboral, medidas de prevención y sanción del hostigamiento comportamiento Oficina Cajamarca etica de el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
Ocupacional Psicosociales Supremo Sanción del
sexual. humano OSINERGMIN (PR Ambiente
Los empleadores del sector público y privado promueven el desarrollo e Plan de Salud
RM Nº 376‐2008‐TR: implementacion de politicas y programas sobre VIH y SIDA en l lugar de Ocupacional.
Exposición a Seguridad, Salud en Se tiene elaborado la política sobre
Higiene Factores Resolución Medidas Nacionales frente al trabajo destinads a ejecutar acciones permanentes para prevenir y controlar Politicas y programas
MINTRA Artículo 4º agentes Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual Aug-17 50% 50% VIH y SIDA. Está en proceso de
Ocupacional Psicosociales Ministerial VIH y SIDA en el lugar de su progresión, proteger los derechos laborales asi como erradicar el sobre VIH y SIDA
biológicos Ambiente aprobación.
trabajo (30/11/2008) rechazo, estigma y la discriminacion de las personas real o supuestamente Servicio de Salud
positivas. Ocupacional
Resolucion Ministerial Nº 100%
037‐2006‐MEM/DM: Código
010-010 Inspecciones Las instalaciones eléctricas de locales comerciales, de oficinas y otros
Infraestructura: (30/01/2006) modificada por "Constancia de Seguridad, Salud en
Resolución Iniciales y Periódicas de similares, que no son de pública concurrencia, incluyendo las instalaciones
Edificación y Eléctricos MEM/DM Resolucion Ministerial Nº Riesgo electrico Oficina Cajamarca inspeccion tecnica el Trabajo y Bianual --- 100% 0% ---
Ministerial las Instalaciones de servicios generales, deben ser inspeccionadas cada dos (02) años, por la
contenidos 175-2008: Modifican el INDECI" Ambiente
Eléctricas respectiva Autoridad competente.
Electricidad-Utilizacion
Resolucion Ministerial Nº La instalación eléctrica debe ser hecha de modo que se reduzca al mínimo la
037‐2006‐MEM/DM: Código propagación del fuego o de los productos de la combustión, a través de
Nacional de Electricidad ductos de ventilación, ductos de aire acondicionado, montantes verticales,
Infraestructura: (30/01/2006) modificada por pisos, o barreras contra fuego, mediante paredes resistentes al fuego, Seguridad, Salud en
Resolución 020-124 Propagación
Edificación y Eléctricos MEM/DM Resolucion Ministerial Nº
tabiques antifuego y similares. Cuando se atraviesen tabiques antifuego, Riesgo electrico Oficina Cajamarca "Infraestructura" el Trabajo y --- --- 100% 0% ---
contenidos Ministerial 175-2008: Modifican el paredes, pisos o techos, resistentes al fuego, cualquier abertura alrededor Ambiente
Código Nacional de de las canalizaciones, conductores o cables eléctricos debe ser cerrada o
Electricidad-Utilizacion sellada por medio de métodos cortafuego o antifuego adecuados, para
(20/04/2008) mantener la clasificación de resistencia contra el fuego.”
Resolucion Ministerial Nº
Infraestructura: Proteccion de las El equipo eléctrico expuesto (o sujeto a ser expuesto), debe ser protegido Seguridad, Salud en
Resolución 037‐2006‐MEM/DM: Código
Edificación y Eléctricos MEM/DM personas y la propiedad contra contactos accidentales que puedan afectar la seguridad de las Riesgo electrico Oficina Cajamarca "Inspecciones" el Trabajo y Mensual --- 100% 0% ---
Ministerial Nacional de Electricidad
contenidos 020-200 Generalidades personas o de la propiedad, o contra daños mecánicos del equipo mismo. Ambiente
Infraestructura: R.M.037‐2006‐MEM/DM Los pasajes y espacios de trabajo alrededor del equipo eléctrico no deben Seguridad, Salud en
Resolución 020-312 Accesibilidad
Edificación y Eléctricos MEM/DM Código Nacional de ser usados como almacén, y deben mantenerse libres de cualquier Riesgo electrico Oficina Cajamarca Inspecciones el Trabajo y Mensual --- 100% 0% ---
Ministerial para Mantenimiento
contenidos Electricidad obstrucción. Ambiente
Resolucion Ministerial Nº “(1) Esta Sección comprende la protección de las instalaciones eléctricas por
037‐2006‐MEM/DM: Código medio de la puesta a tierra y del enlace equipotencial o conductor de
Nacional de Electricidad protección.(2) Todas las instalaciones eléctricas deben contar con sistema de
Infraestructura: (30/01/2006) modificada por puesta a tierra y enlace equipotencial, excepto cuando se indique lo contrario Seguridad, Salud en
Edificación y Eléctricos MEM/DM Resolucion Ministerial Nº 060-000 Generalidades por otra regla del Código.(3) Únicamente cuando el Código lo permita Riesgo electrico Oficina Cajamarca "Inspecciones" el Trabajo y Mensual --- 100% 0% ---
contenidos Ministerial 175-2008: Modifican el expresamente, se aceptan como medidas que proveen una protección Ambiente
Código Nacional de adicional a la puesta a tierra, o como alternativa de la misma, lo siguiente:
Electricidad-Utilizacion aislamiento eléctrico, separación física de los circuitos y barreras mecánicas
(20/04/2008) contra contacto accidental.”(...)
Condiciones de trabajo para equipos y líneas con o sin tensión. Los
R.M. 366-2001-EM-VME
Infraestructura: trabajadores deberán considerar los equipos y líneas de suministro eléctrico Seguridad, Salud en
Resolución Aprueban Código Nacional
Edificación y Eléctricos EM/VME de Electricidad-Suministro
Artículo 4 como energizados, a menos que sea de pleno conocimiento que éstos estén Riesgo electrico Oficina Cajamarca "Inspecciones" el Trabajo y Semestral --- 100% 0% ---
contenidos Ministerial desenergizados, luego de haber “revelado tensión” y haberse colocado las Ambiente
líneas de tierra temporales requeridas.
Infraestructura: Seguridad, Salud en
Edificación y Eléctricos EM/VME Anexo B Señales de advertencia de riesgo eléctrico Riesgo electrico Oficina Cajamarca "Inspecciones" el Trabajo y Semestral --- 100% 0% ---
Ministerial de Electricidad-Suministro
contenidos Ambiente
Cumplir con aforo, requsitos de seguridad para las puertas de evacuación
(giro de hoja), medios de evacuación, cálculo de la capacidad de medios de
Decreto Supremo N° 011-
Infraestructura: Artículo 3º, 5º-11º,12º- evacuación, ancho libre de los componentes de evacuación (escalera, Infraestructura Seguridad, Salud en
Decreto 2006-VIVIENDA Riesgos de altura
Edificación y Locativos INDECI 19º,20º-28º, 37º-41º, pasillos, escaleras), señalización de seguridad e iluminación de emergencia, Oficina Cajamarca Certificado de el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% Aforo de Oficinas
Supremo Norma A.130 Requisitos de (golpes, caidas)
contenidos 52º-65º, 99º, 163º-165º, sistema de detección y alarmas de incendios, requisitos de protección contra Defensa Civil Ambiente
incendios para oficinas, la edificación en general protegida con extintores
Características de diseño, tener cuando menos un acceso desde el exterior,
Infraestructura: guardar una distancia con respecto a las edificaciones vecinas, acceso y Infraestructura Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos INDECI pasajes de circulación (ancho libre mínimo calculado en función del número Oficina Cajamarca Certificado de el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
Supremo Norma A.010 Condiciones Todos los artículos (golpes, caidas)
contenidos de ocupantes a los que sirven), servicios sanitarios, requisitos de los ductos Defensa Civil Ambiente
de ventilación y acondicionamiento ambiental (24° C ± 2° C), etc.
2006-VIVIENDA Los cambios de nivel hasta de 6mm, pueden ser verticales y sin tratamiento
Infraestructura: Infraestructura Seguridad, Salud en
Decreto Norma A.120 de bordes; entre 6mm y 13mm deberán ser biselados, con una pendiente no Riesgos de altura
Edificación y Locativos INDECI Artículo 5º Oficina Cajamarca Certificado de el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% Se cuenta con rampas portátiles
Supremo Accesibilidad personas con mayor de 1:2, y los superiores a 13mm deberán ser resueltos mediante (golpes, caidas)
contenidos Defensa Civil Ambiente
discapacidad y adultas rampas.
Decreto Supremo N° 011- El ingreso a la edificación deberá ser accesible desde la acera
2006-VIVIENDA correspondiente. En caso de existir diferencia de nivel, además de la Riesgos fisicos
Decreto Norma A.120 escalera de acceso debe existir una rampa. Los pasadizos de ancho menor (Golpes, caidas),
Edificación y Locativos INDECI Artículo 6º Oficina Cajamarca Certificado de el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
Supremo Accesibilidad personas con a 1.50 m. deberán contar con espacios de giro de una silla de ruedas de Riesgos
discapacidad y adultas 1.50 m. x 1.50 m., cada 25 m. En pasadizos con longitudes menores debe mecanicos
mayores existir un espacio de giro.
2006-VIVIENDA El ancho mínimo de las puertas será de 1.20m para las principales y de Riesgos fisicos
Decreto Norma A.120 90cm para las interiores. En las puertas de dos hojas, una de ellas tendrá un (Golpes, caidas),
Edificación y Locativos INDECI Artículo 8º Oficina Cajamarca Certificado de el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
Supremo Accesibilidad personas con ancho mínimo de 90cm. El espacio libre mínimo entre dos puertas batientes Riesgos
discapacidad y adultas consecutivas abiertas será de 1.20m. mecanicos
Condiciones de diseño de rampas:
a) El ancho libre mínimo 90cm.
Decreto Supremo N° 011- b) Los descansos entre tramos de rampa consecutivos, y los espacios
2006-VIVIENDA horizontales de llegada, tendrán una longitud mínima de 1.20m medida
Decreto Norma A.120 sobre el eje de la rampa.
Edificación y Locativos INDECI Artículo 9º Riesgo Mecanico Oficina Cajamarca Certificado de el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
Supremo Accesibilidad para personas c) En el caso de tramos paralelos, el descanso abarcará ambos tramos más
con discapacidad y de las el ojorampas
Las o muro deintermedio,
longitud ymayor
de 3 m, mínima
así como será
lasdeescaleras,
1.20m. deberán
personas adultas mayores d) Cuandoo 2barandas
parapetos ambientes en delosuso público
lados libresadyacentes
y pasamanos y funcionalmente
confinados tengan
por paredesdistintos niveles,
y deberán deberá
cumplir tener rampas para superar los
Decreto Supremo N° 011- desniveles y superarde el fácil acceso ya las personas
a) Los pasamanos las rampas escaleras, yacon
seandiscapacidad.
sobre parapetos o
2006-VIVIENDA Riesgos fisicos
Infraestructura: barandas, o adosados a paredes, estarán a una altura de 80 cm. Infraestructura Seguridad, Salud en
Decreto Norma A.120 (Golpes, caidas),
Edificación y Locativos INDECI Artículo 10º b) La sección de los pasamanos será uniforme y permitirá una fácil y segura Oficina Cajamarca Certificado de el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
Supremo Accesibilidad para personas Riesgos
contenidos sujeción. Defensa Civil Ambiente
con discapacidad y de las mecanicos
c) Los pasamanos serán continuos, incluyendo los descansos
Decreto Supremo N° 011- d) Los bordes de un piso transitable, abiertos o vidriados hacia un plano
2006-VIVIENDA inferior
>de 30 cm.,una persona
deberán enestar
sillaprovistos
de Riesgos fisicos
Decreto Norma A.120 parapetos
estarán a una
o barandas
de <seguridad
de 40 cm. conniuna
>dealtura
m. <Los
cm. que deba (Golpes, caidas),
Edificación y Locativos INDECI Artículo 14º Oficina Cajamarca Certificado de el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
Supremo Accesibilidad para personas alcanzar lateralmente una persona en silla de ruedas, estarán a una altura Riesgos
con discapacidad y de las no <de 25 cm. ni > de 1.35 cm. mecanicos
Decreto Norma A.120 En las edificaciones cuyo número de ocupantes demande servicios (Golpes, caidas),
Edificación y Locativos INDECI Artículo 15º Oficina Cajamarca Certificado de el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
Supremo Accesibilidad para personas higiénicos por lo menos un inodoro, un lavatorio y un urinario. Riesgos
Decreto Norma A.120 En las edificaciones que requieran 3 o más aparatos sanitarios al menos uno (Golpes, caidas),
Edificación y Locativos INDECI Accesibilidad para personas
deberá ser accesibles a personas con discapacidad. Riesgos
Oficina Cajamarca Certificado de el Trabajo y Cuando de requiera --- 100% 0% ---
contenidos Supremo Defensa Civil Ambiente
Infraestructura: Riesgo de Seguridad, Salud en
NTP 399.010-1:2004:
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Señales de seguridad
Anexo B Anexo B Señales de seguridad y símbolos. incendio, Oficina Cajamarca "Inspecciones" el Trabajo y --- --- 100% 0% ---
contenidos explosion Ambiente
Infraestructura: NTP 350.021:2004: Clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus Riesgo de Seguridad, Salud en
"Inspecciones Según programacion
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Clasificacion de los fuegos y Varios símbolos gráficos de tal manera que se indique en el extintor su uso incendio, Oficina Cajamarca
Capacitaciones"
--- 100% 0% ---
contenidos su representacion grafica. adecuado. explosion Ambiente
Todos los extintores deben ser inspeccionados mensualmente (ubicado en el
NTP 350.043‐1:2011
lugar designado, acceso o la visibilidad al extintor no debe tener ninguna
Infraestructura: Extintores portátiles. Riesgo de Seguridad, Salud en
9.2 Inpección de obstruccion. instrucciones de operacion deben estar visibles y legibles, "Registro de
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución,
Extintores. redactada en castellano y estar a la vista;sellos, precintos y pasadores de
incendio, Oficina Cajamarca
inspecciones"
el Trabajo y Mensual --- 100% 0% ---
contenidos inspección, mantenimiento, explosion Ambiente
seguridad, indicadores de operacion no hayan sido removidos de su lugar,
recarga y prueba hidrostática
falten ni esten rotos; que cuente con tarjeta, etc.)
Infraestructura: Extintores portátiles. Cuando la inspección revele una deficiencia, el extintor debe ser sometido al Riesgo de "Certificado de Seguridad, Salud en
9.2 Inpección de
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, método de control total de mantenimiento preventivo en el taller de una incendio, Oficina Cajamarca autorizacion de el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
contenidos inspección, mantenimiento, empresa de mantenimiento y recarga. explosion empresa" Ambiente
NTP 350.043‐1:2011 "Inventario de
9.2.6 Conservación de El propietario u ocupante esta obligado a llevar un registro foliado donde
Infraestructura: Extintores portátiles. Riesgo de extintores" Seguridad, Salud en
registros de consigana: inventario técnico (número de local, ubicación, agente extintor, Diciembre
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, incendio, Oficina Cajamarca "Registros de el Trabajo y --- 100% 0% ---
inspecciones e capacidad de carga y extinción, presión de prueba hidrostática, etc.), registro 2010
contenidos inspección, mantenimiento, explosion inspecciones y Ambiente
inventarios. de inspecciones y mantenimiento, historia de descarga y observaciones.
recarga y prueba hidrostática mantenimientos"
9.2.6 Conservación de Las inspecciones obligan al que las efectuó a colocar una tarjeta de
Infraestructura: Extintores portátiles. Riesgo de "Tarjeta de Seguridad, Salud en
registros de inspeccion en l extintor donde figure por lo menos: número de tarjeta, de
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, incendio, Oficina Cajamarca inspeccion en el el Trabajo y Mensual --- 100% 0% ---
inspecciones e extintor, fecha de mantenimiento y recarga, fecha de la inspección, nombre y
contenidos inspección, mantenimiento, explosion extintor" Ambiente
inventarios. firma del inspector, y empresa que brinda el mantenimiento y recarga.
Para asegurar que los extintores sean siempre ubicados en los lugares
designados, el número de cada uno deberá ser graficado o marcado, tanto "Extintores
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, 9.2.1 Frecuencia incendio, Oficina Cajamarca el Trabajo y Mensual --- 100% 0% ---
en el cuerpo del extintor como en la ubicación fisica donde se instala marcados"
(gabinete, colgador, alojamiento, etc)
Mantenimiento a intervalos regulares, no mayores de 1 año o cuando le
corresponda la prueba hidrostática o cuando sea específicamente
determinado por la inspeccion realizada, los extintores deben ser
rigurosamente examinados y/o reparados o recargados o inutilizados, para
asegurar su operacion eficaz y segura. Cada 5 años (cuando se requiera
NTP 350.043‐1:2011 una prueba hidrostática) los extintores deberan ser descargados y
Infraestructura: Extintores portátiles. sometidos a los procedimientos de mantenimiento establecidos en la Riesgo de Seguridad, Salud en
"Registros de
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, 9.3 Mantenimiento presente norma. Debe efectuarse prueba de conductividad anual en los incendio, Oficina Cajamarca
el Trabajo y según programa --- 100% 0% ---
contenidos inspección, mantenimiento, conjuntos de mangueras de extintores de CO2 las que no pasen la prueba explosion Ambiente
recarga y prueba hidrostática deben ser reemplazadas. Los reguladores de presión de los extintores sobre
ruedas seran sometidos a calibración y verificación de presión estática y de
flujo. Los extintores que se retiren para el servicio de mantenimiento o
recarga deben ser reemplazados por otros extintores, debiendo ser estos de
=o > capacidad de extinción, de manera que las instalaciones no queden
NTP 350.043‐1:2011 Los extintores que de acuerdo a NTP se determinen que sean desechados,
Infraestructura: Extintores portátiles. deben ser devueltos a los propietarios o usuarios, inutilizados por medio de Riesgo de Seguridad, Salud en
sobre inutilizacion de Según programa de
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, 9.3 Mantenimiento cortes y perforaciones de tal forma que no puedan ser empleados como incendio, Oficina Cajamarca el Trabajo y --- 100% 0% ---
los extintores de mantenimiento
contenidos inspección, mantenimiento, extintores. Previamente se les debe remitir comunicacion escrita sobre la explosion Ambiente
recarga y prueba hidrostática inutilizacion de los extintores.
OSINERGMIN"
NTP 370.053:1999: Toda instalacion a tierra nueva o modificada dese ser inspeccionada y
Seguridad Eléctrica. Eleccion probada durante y/o cuando es terminada, antes de ser puesta en servicio
11. Conservacion y
Infraestructura: de los materiales electricos por el usuario. Durante la realizacion de las inspecciones den ser tomadas "Protocolo de Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos NTP INDECOPI en las instalaciones interiores las precauciones que garanticen la seguridad de las personas y evitar daños Riesgo electrico Oficina Cajamarca medición de el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
contenidos para puesta a tierra. a la propiedad y a los equipos instalados. Los conductores de proteccion resistencia" Ambiente
Conductores de protección deben estar convenientemente protegidos contra deterioros mecánicos y
de cobre. químicos.
Infraestructura: Materiales que constituyen el pozo de puesta a tierra (8 p.) Establece las "Protocolo de Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos NTP INDECOPI NTP 370.052:1999 Varios condiciones que deben cumplir los materiales a ser utilizados en los pozos Riesgo electrico Oficina Cajamarca medición de el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
contenidos de puesta a tierra de protección que emplea electrodos de cobre. resistencia" Ambiente
Infraestructura: NTP 350.021:2012: Clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus Riesgo de Seguridad, Salud en
contenidos su representacion gráfica. adecuado. explosion Ambiente
Infraestructura: NTP 370.301 2002 Riesgo de Seguridad, Salud en
Se aplica a las instalaciones electricas tales como: edificios residenciales, Según programacion
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Instalaciones Eléctricas en 3. Campo d aplicación incendio, Oficina Cajamarca el Trabajo y --- 100% 0% ---
edificos comerciale, establecimmientos públicos. anual
contenidos edificios explosion Ambiente
Toda persona, natural o jurídica, está obligada a proporcionar a la Inspección Seguridad, Salud en
Inspección en Ley Nº 29981 Ley General
No Aplica Ley MINTRA Artículo 9º del Trabajo los datos, antecedentes o información con relevancia en las Todos Oficina Cajamarca --- el Trabajo y Cuando se requiera --- 100% 0% ---
el Trabajo de Inspección del Trabajo
actuaciones inspectivas. Ambiente
Ley Nº 28806 Ley que crea
la Superintendencia Nacional La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es el
de Fiscalización Laboral organismo técnico responsable, adscrito al Ministerio de Trabajo y
Inspección en (SUNAFIL), modifica la Ley Promoción del Empleo, responsable de promover, vigilar y fiscalizar el
No Aplica Ley MINTRA Artículo 1º Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Cuando se requiera --- 100% 0% ---
el Trabajo 28806 Ley General de cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y
Inspecciones y la Ley 27887, salud en el trabajo, asicomo de brindarles asesoría técnica, investigación y
Ley Orgánica de los promover propuestas normativas sobre dichas materias.
Cuando los inspectores, comprueben que la inobservancia de la normativa Seguridad, Salud en
Inspección en Ley Nº 28806 Ley General
No Aplica Ley MINTRA de Inspección del Trabajo
Artículo 15º sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e Todos Oficina Cajamarca --- el Trabajo y Cuando se requiera --- 100% 0% ---
el Trabajo inminente para la seguridad y salud de los trabajadores Ambiente
Decreto Supremo Nº 019-
Inspección en Decreto 2006-TR Reglamento de la
No Aplica MINTRA CAPÍTULO II Infracciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. Todos Oficina Cajamarca --- el Trabajo y Cuando se requiera --- 50% 50% ---
el Trabajo Supremo Ley General de Inspección
Los empleadores, trabajadores y el Ministerio de Salud a través de sus
centros de prestación de servicio en materia de salud, Seguro Social de
Decreto Legislativo Nº 910: Salud (ESSALUD), Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud,
Procedimiento de Seguridad, Salud en
Inspección en Decreto Ley general de inspección las clínicas y hospitales, están obligados a comunicar al Ministerio de Cuando sucede un
No Aplica MINTRA del trabajo y defensa del
Artículo 35 º Todos Oficina Cajamarca notificaciones de el Trabajo y
el Trabajo Legislativo Trabajo y Promoción Social los accidentes de trabajo y los casos
daños a la salud Ambiente
trabajador (17/03/2001) deenfermedades profesionales, de acuerdo a las precisiones que establece
el Reglamento.La comunicación debe respetar el secreto del acto médico
conforme a la Ley General de Salud.
DS Las personas naturales y jurídicas de derecho público o privado,
Nº 066-2007-PCM: propietarias, administradoras y/o conductoras de los objetos de inspección
"Certificado de Seguridad, Salud en
Inspección en Decreto Nuevo Reglamento de están obligados a obtener el Certificado de Inspección Técnica de Seguridad
No Aplica PCM bajo Todos Oficina Cajamarca Inspeccion de el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo Supremo Inspecciones Técnicas de en Defensa Civil, para lo cual deberán solicitar la ITSDC correspondiente y
INDECI vigente" Ambiente
Seguridad en Defensa Civil renovar el mismo con la periodicidad que establezca el Manual de ejecución
(04/08/2007) de ITSDC de ejecución de ITDSDC
037‐2014‐TR: Aprueban la Transferencia de
transferencia de competencias del
Inspección en Resolución competencias del Ministerio Establecer el 1o. Abril del 2014 como fecha de inicio de las funciones de la Ministerio de Trabajo
No Aplica MINTRA Artículo 2o. Todos Oficina Cajamarca el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
el Trabajo Ministerial de Trabajo y Promoción del Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral a nivel nacional y Promoción del
Empleo a la Superintendcia Empleo a la
Nacional de Fiscalización SUNAFIL
Ley Nº 28551: Todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado o público que
Ley que establece la conducen y/o administran empresas, instalaciones, edificaciones y recintos Procedimiento de Seguridad, Salud en
Respuesta a Decreto
Locativos PCM obligación de elaborar y Artículo 3º tienen la obligación de elaborar y presentar, para su aprobación ante la Todos Oficina Cajamarca sistema de el Trabajo y Anual --- 100% 0% Plan de emergencia de la sede
Supremo presentar Planes de autoridad competente, planes de contingencia para cada una de las Emergencia Ambiente
Contingencia (27/05/2005) operaciones que desarrolle.
Las entidades públicas constituyen grupos de trabajo para la gestión de EL 01/07/2015 se constituyó el Grupo de
Ley 29664 . Ley que crea el riesgos de desatres integrados por funcionarios de los niveles directivos Trabajo de la Gestión del Riesgo de
Seguridad, Salud en Desastres de OSINERGMIN con la RCD
Respuesta a Decreto Sistema Nacional de Gestión superiores y presididos por la máxima autoriadad ejecutiva de la entidad,
Locativos PCM de Riesgos de Desastres
generan las normas, los instrumentos y los mecanismos necesarios. En el
Todos Oficina Cajamarca --- el Trabajo y Cuando de requiera Oct-17 80% 20% 068-2015-OS/PRES. Las políticas se
Supremo Ambiente encuentra en proceso de
(SINAGERD). reglamento se desarrollan las funciones específicas y procedimientos que implementación.
deben cumplir las entidades públicas integrantes del SINAGERD.
DS-111-2012-PCM La Política Nacional de Gestión del
Incorporación de la Política Nacional de Gestión del riesgo de desastres Planeamiento,
Respuesta a Decreto DS Política Nacional de riesgo de desastres no está incluida
Locativos PCM Artículo 2º como politica nacional de obligatorio cumplimiento para las entidades de Todos Oficina Cajamarca --- Presupuesto y Cuando de requiera Oct-17 60% 40%
Emergencias Supremo Gestión de Riesgo de aún dentro de las Políticas de
gobierno nacional. Modernización -
Desastres OSINERGMIN.
Se ha definido la participación de
En situaciones de desastre , las entidades públicas participan en los Planeamiento,
Respuesta a Decreto OSINERGMIN en los proecesos de
Locativos PCM DS Nº048-2011-PCM Artículo 13º procesos de evaluación de daños y análisis de necesidades, según los Todos Oficina Cajamarca --- Presupuesto y Cuando de requiera ---- 100% 0%
Emergencias Supremo evaluación de daños y análisis de
procesos establecidos por INDECI. Modernización -
necesidad en casos de desastre.
DS Nº 022-2001-SA: 100%
La ejecucion de actividades de saneamiento ambiental, con excepcion de las
Reglamento Sanitario para
señaladas en los incisos d y e del Artículoiculo 2, no esta sujeta a
actividades de Saneamiento Seguridad, Salud en
Sanitarias/Alime Decreto periodicidad alguna. Dichas actividades se ejecutaran a solicitud del "Certificados de
Locativos MINSA Ambiental en Viviendas Artículos 3º
propietario, del administrador o de la persona responsable del
Riesgo biologico Oficina Cajamarca
desinfeccion"
el Trabajo y Bianual --- 100% 0% ---
Supremo Establecimientos Ambiente
establecimiento, quien determinara libremente la oportunidad y frecuencia
para su realizacion.
DS Nº 022-2001-SA:
actividades de Saneamiento La limpieza y desinfeccion de los reservorios de agua de los locales de los Seguridad, Salud en
Sanitarias/Alime Decreto "Certificados de
Locativos MINSA Ambiental en Viviendas Artículos 4º establecimientos comerciales, industriales y de servicios, asi como los de las Riesgo biologico Oficina Cajamarca
el Trabajo y 6 meses --- 100% 0% ---
Supremo Establecimientos viviendas miltufamiliares, deberan ejecutarse cada seis meses Ambiente
Comedor Seguridad, Salud en
Sanitarias/Alime Resolución Resolución Ministerial Nº Ubicación, servicios, equipos utensilios, recpeción y almacenamiento y otros
Locativos MINSA Artículos 4º - 48º Todos Oficina Cajamarca Autorización el Trabajo y Anual --- 100% 0% ---
ntarias Ministerial 363-2005-MINSA requisitos para funcionamiento de restaurantes y servicios afines.
Sanitaria. Ambiente
LENIN RODRIGUEZ MENDOZA - ASISTENTE DE SEGURIDAD Y GESTION
Elaborado por: Revisado por: JUAN JOSE MAURICIO CERDAN- ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Aprobado por: JUAN JOSE MAURICIO CERDAN - ESPECIALISTA DE SEGURIDAD
Requisitos Legales del Sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional (RRLL de SSOGA) Oficina Cajamarca
Cumplimiento Promedio de RRLL de SSO 95%
Incumplimiento Promedio de RRLL de SSO 5%
Requisitos Legales del Sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional (RRLL de SSOGA) Por Ámbito de
Aplicación Oficina Cajamarca - 2016
Cumplimiento de RRLL de SSO Incumplmiento de RRL de SSO
Ámbito de aplicación - 2016 - 2016
Sanitarias/Alimentarias 100% 0%
Salud Ocupacional 100% 0%
Infraestructura: Edificación y contenidos 100% 0%
Mujer Gestante 100% 0%
Generales 100% 0%
Higiene Ocupacional 95% 5%
Inspección en el Trabajo 93% 7%
Respuesta a Emergencias 85% 15%
Personas con Discapacidad 83% 18%
Total general 95% 5%
De modificar la pestaña de Monitoreo, se deberá hacer click en la ventada de Datos, Actualizar todo.
Monitoreo del Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros Requisitos - SSO
Oficina Cajamarca - 2016
Cumplimiento Promedio de RRLL de SSO
Incumplimiento Promedio de RRLL de
Promedio de % CUMPLIMIENTO
Sanitarias/Alimentarias
Total Sanitarias/Alimentarias
Total Salud Ocupacional
Infraestructura: Edificación y contenidos
Total Infraestructura: Edificación y
Total Mujer Gestante
Total Higiene Ocupacional
Total Inspección en el Trabajo
Total Respuesta a Emergencias
% Cumplimiento Según Ámbit
Código y Título de la Norma y Otros
Reglamento Sanitario para actividades de Saneamiento Ambiental en Viviendas Establecimientos Comerciales, Industriales y d
Resolución Ministerial Nº 363-2005-MINSA
DS Nº 003-98-SA Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (13/04/1998)
DS Nº 039-93-PCM: Reglamento de prevención y control del cáncer profesional (28/06/1993)
Ley Nº 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud (Modificada por la Ley N° 28791 y el Decreto Legislativo N
R. M N°571-2014/MINSA
R.M. N° 004-2014/MINSA
Resolución Ministerial N° 480-2008/MINSA - NTS N°068-MINSA/DGSP-V1.
Resolucion Ministerial Nº 312-2011-MINSA (Resolución Ministerial Nº R.M. N° 004-2014/MINSA y la N°571-2014/MINSA)
Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA
Accesibilidad para personas con discapacidad y de las personas adultas mayores
Accesibilidad personas con discapacidad y adultas mayores
NTP 350.021:2004: Clasificacion de los fuegos y su representacion grafica.
NTP 350.021:2012: Clasificacion de los fuegos y su representacion gráfica.
NTP 370.052:1999
NTP 370.053:1999: Seguridad Eléctrica. Eleccion de los materiales electricos en las instalaciones interiores para puesta a tierra
NTP 370.301 2002
NTP 399.010-1:2004: Señales de seguridad
R.M. 366-2001-EM-VME Aprueban Código Nacional de Electricidad-Suministro (27/07/2001)
R.M.037-2006-MEM/DM Código Nacional de Electricidad
Resolucion Ministerial Nº 037-2006-MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006)
Resolucion Ministerial Nº 037-2006-MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006) modificada por Resolucion Minis
DS 009-2006-MIMDES
Decreto Supremo Nº 009-2004-TR.
Dictan normas reglamentarias de la ley 28048
Ley N°29896 Ley que establece la implementación de lactarios en la instituciones del sector público y del sector privado
Ley Nº 28048.
Ley de Proteccion a favor de la mujer gestante
Resolución de Gerencia Central de Aseguramiento Nº 030-GCAS-ESSALUD. Modifican la Resolución Nº 34-GCAS-ESSALUD-2011
Resolución Ministerial N°374-2008-TR
Decreto Legislativo N° 635 Código Penal (modificado por Ley Nº 30222)
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783. Modificado por el D.S. 012-2014-TR
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29784
Nº 002-2013-TR Aprueban la Politica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (modificado por la Ley N°30222)
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Hostigamiento Sexual (25/11/2003)
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Decreto Supremo Nº 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
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Nuevo Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil (04/08/2007)
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Ley Nº 28551:
Ley que establece la obligación de elaborar y presentar Planes de Contingencia (27/05/2005)
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 Artículo 110

Artículo 1
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 Artículo 2
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