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Timestamp: 2016-12-03 16:26:23+00:00

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RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de los criterios técnicos de clasificación profesional que formarán parte del Convenio Colectivo de Mapfre, Grupo Asegurador
RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de los criterios técnicos de clasificación profesional que formarán parte del Convenio Colectivo de Mapfre, Grupo Asegurador	RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de los criterios técnicos de clasificación profesional que formarán parte del Convenio Colectivo de Mapfre, Grupo Asegurador Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de los criterios técnicos de clasificación profesional que formarán parte del Convenio Colectivo de Mapfre, Grupo Asegurador Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de los criterios técnicos de clasificación profesional que formarán parte del Convenio Colectivo de Mapfre, Grupo Asegurador.
Visto el texto de los Criterios Técnicos de Clasificación Profesional que formarán parte del Convenio Colectivo de Mapfre, Grupo Asegurador (B.O.E. 2-4-2002) (Código de Convenio n.o 9003301), texto acordado el día 21 de enero de 2003 de una parte por los designados por la Dirección de la Empresa en su representación y de otra por las Secciones Sindicales de CC.OO., U.G.T. y CIG en representación de los trabajadores y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Madrid, 9 de marzo de 2004.-La Directora general, Soledad Córdova Garrido.
CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL EN LAS EMPRESAS
ASEGURADORAS DEL SISTEMA MAPFRE
4. Clasificación profesional de acuerdo con el Convenio del Sector
El Convenio define unos contenidos tipo de la prestación del puesto que establecen la asignación del mismo a unos determinados Grupos Pro-
fesionales. Los Niveles Retributivos dentro de cada Grupo se determinarán según la ponderación global de los criterios de aptitud profesional establecidos por el propio Convenio y que son:
El Sistema HAY se adapta perfectamente al esquema establecido por el Convenio del Sector Seguros mediante las siguientes equivalencias:Ver TABLA 1
De acuerdo con el texto del Convenio Sectorial respecto las actividades típicas de cada Grupo Profesional y a los criterios de Aptitud Profesional en él definidos, HAY establece el siguiente estándar de clasificación:Ver TABLA 2
Se les indica qué tipos de problemas deben resolver pero no cómo conseguir sus propios objetivos. Los procedimientos y sistemas estable
cidos no siempre proporcionan las respuestas necesarias. Necesitan tener un conocimiento general del proceso en el que están inmersos.
6. Criterios de determinación de los distintos niveles de clasificación
en puestos tipo, con diverso grado de desarrollo y complejidad
Suscriptor (Subfamilia Técnica). Tramitador (Subfamilia Siniestros). Perito (Subfamilia Siniestros).
6.2. Grupo II. Nivel 5: Avanzado.
7. Criterios de Asignación específicos al Puesto Tipo de Director Territorial/Oficina de la Subfamilia Comercial
7.2 Grupo I. Nivel 3. Director Oficina A/ Zona.
Disponer en la Oficina de una estructura comercial de las Unidades Operativas con dos o más empleados comerciales (Promotor, Asesor, Gestor, Inspector, C.B.R., etc.)
Se encuentran en este nivel aquellos puestos titulares de una Oficina que no cumplan cuatro o más de los requisitos establecidos en el nivel anterior (Grupo I. Nivel 3)
8. Criterios de Asignación específicos al Puesto Tipo de Comercial
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 artículo 90
 Real Decreto 
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