Source: http://rincondelaoposicion.blogspot.com/2017/02/esolucion-de-26-de-enero-de-2017-por-la.html
Timestamp: 2017-07-20 20:40:55+00:00

Document:
El Rincón Canario de la Oposición: RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2017, por la que se aprueban las bases de las convocatorias de contratación, mediante procedimiento ordinario que regirán en las plazas que se convocan para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado temporal, en régimen de derecho laboral, en la figura de Profesor Asociado. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA)
En ejercicio de la autonomía universitaria que recoge el artículo 2.2.e) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE nº 307, de 24.12.01), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE nº 89, de 13.4.07), y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 48 de la citada disposición, el Decreto 140/2002, de 7 de octubre, sobre régimen del personal docente e investigador contratado y sobre complementos retributivos del profesorado de las Universidades canarias (BOC nº 139, de 18.10.02), el Decreto 89/2004, de 6 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de La Laguna (BOC nº 143, de 26.7.04), y en aplicación de lo dispuesto en el artículo 1.1 del Reglamento de Contratación de Profesores Ayudantes Doctores, Profesores Colaboradores, Profesores Contratados Doctores, Profesores Asociados y Ayudantes de la Universidad de La Laguna, he resuelto aprobar las bases que habrán de regir en las convocatorias para la provisión de Personal Docente e Investigador mediante concurso público en la figura de Profesor Asociado, para su contratación en régimen de derecho laboral, relacionas en el Anexo I.
3.1.4. Deberán reunir el resto de requisitos generales para el acceso al empleo público, regulados en los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Los nacionales de otros estados distintos a los de la Unión Europea, y aquellos de esta para cuyos estados no sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán estar en posesión del permiso de residencia y autorización de trabajo por cuenta ajena, o con excepción de dicha autorización si concurren las circunstancias a que se refiere el artículo 41 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, modificada por Ley Orgánica 2/2009, y lo dispuesto en el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril (BOE nº 103, de 30.4.11) por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009.
b) Fotocopia compulsada del título universitario correspondiente, o, en su caso, del justificante de haber abonado los derechos para la expedición del mismo, acompañada de la copia compulsada de la credencial de homologación o acreditación del reconocimiento profesional, en su caso.
De tratarse de trabajadores autónomos, se presentará copia del alta en Seguridad Social, alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE), declaración del IRPF del último ejercicio y copia del modelo 347 sobre declaración de operaciones con terceras personas.
h) Certificación académica oficial, en original o fotocopia debidamente compulsada, en la que consten todas las calificaciones obtenidas en los estudios universitarios, así como la fecha de obtención de las mismas.
La justificación documental de los méritos alegados en el currículum vitae, deberán ser numerados en el orden correspondiente que figura en el currículum.
Los artículos publicados en revista requieren presentar copia de la primera y última página del artículo y hoja en la que conste el nombre de la revista, año de publicación, autores/as y nº de páginas, así como copia de la primera página del artículo.
La experiencia profesional se justificará, en caso de empleados públicos mediante Hoja de Servicios, en caso de trabajadores por cuenta ajena mediante copia de vida laboral y copia de contrato/s de trabajo, en el que consten régimen de dedicación, categoría, puestos desempeñados y duración.
En todo caso, el candidato propuesto para el contrato deberá cotejar los documentos en el momento de la formalización del contrato laboral temporal como profesor, de no hacerlo, no podrá formalizar el mencionado contrato.
Estos documentos se presentarán en copia simple, pudiendo ser requeridos los concursantes, en cualquier momento, si se considera oportuno, para la comprobación de la autenticidad de los mismos por las Comisiones de Valoración.
Los documentos que se indican en las letras b) y h) deberán aportarse en castellano. Solo se considerarán los méritos relacionados en el currículum y justificados documentalmente que se posean y presenten hasta el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. La forma y contenido, de los documentos justificativos de los méritos que se presenten, son de la absoluta responsabilidad del interesado, sin que proceda su ampliación, adhesión o sustitución una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, no siendo susceptibles de subsanación los méritos no alegados en tiempo y forma, como se indica en la base 4.1.
7.1. Los candidatos aptos que figuren, según el orden de prelación, en la propuesta del Departamento, pasarán a formar parte de una Bolsa de Contratación, que será aprobada por la Comisión Delegada de Ordenación Académica y Profesorado, para suplir la posible eventualidad ante una renuncia del candidato propuesto o baja definitiva por cualquier otra causa, así como para cubrir necesidades docentes sobrevenidas en el área de conocimiento, tal como se contempla en el artículo 22 del Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas Canarias.
Lo indicado en el párrafo anterior se aplicará solo a los aspirantes que, figurando en la correspondiente propuesta, hayan manifestado su deseo de permanecer en la bolsa de Contratación, haciéndolo constar en la solicitud de participación del concurso.
- Las plazas de asociados P03 tienen una dedicación docente de 3 horas y de otras 3 de tutoría o asistencia al alumnado.
- Las plazas de asociados P04 tienen una dedicación docente de 4 horas y de otras 4 de tutoría o asistencia al alumnado.
- Las plazas de asociados P05 tienen una dedicación docente de 5 horas y de otras 5 de tutoría o asistencia al alumnado.
- Las plazas de asociados P06 tienen una dedicación docente de 6 horas y de otras 6 de tutoría o asistencia al alumnado.
La jornada de trabajo se corresponde con la suma de las horas de docencia y tutoría o asistencia al alumnado. La dedicación, la jornada y el horario de trabajo, se desarrollarán conforme a lo establecido en el Primer Convenio Colectivo del personal docente e investigador laboral de las Universidades Públicas de Canarias (BOC nº 124, de 26.6.12).
a) Documento Nacional de Identidad, pasaporte o tarjeta de residencia, en los términos indicador en el requisito que figura en la base 3.1.4.
b) Fotocopia compulsada del título académico o de la credencial de homologación o acreditación del reconocimiento profesional, en su caso.
j) Situación familiar (modelo I.R.P.F.).
Ver anexo en las páginas 2626-2638 del documento Descargar

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 2
 artículo 48
 artículo 1
 Real Decreto 
 artículo 41
 Real Decreto 
 artículo 22