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⭐ESTATUTO DEL PERSONAL DOCENTE DE 15 DE ABRIL DE
ESTATUTO DEL PERSONAL DOCENTE DE 15 DE ABRIL DE
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Vicente Macías Domínguez
1 Res. Nº de C.D.C. de 29/V/1967 Dist. 174/967 y 182/967 - D.O. 14/VI/1967 Res. Nº de C.D.C. de 20/XI/1967 Dist. 479/967 y 642/967 Res. Nº de C.D.C. de 4/III/1968 Dist. 479/967 y 642/967 D.O /III/1968 y 18/IV/1968 Res. Nº 23 de C.D.C. de 15/IV/ Dist. 479/ / /967 y 104/968 D.O /IV/1968 ESTATUTO DEL PERSONAL DOCENTE DE 15 DE ABRIL DE (Ver disposición transitoria IV establecida por Res. Nº 152 de C.D.C. de 13/V/1968 D.O. 24/V/1968) TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Funciones docentes Artículo 1º.- Son funciones docentes: a) La enseñanza: están comprendidas en este concepto las actividades tendientes a orientar a estudiantes, egresados o docentes e investigadores en su proceso de capacitación, mediante la docencia curricular o especial, las obras didácticas u otros medios para lograr tal propósito. b) La investigación en todas las ramas del conocimiento y de sus aplicaciones. c) Otras formas de actividad creadora, cuando sean subsidiarias de la enseñanza o la investigación. d) las siguientes, en cuanto tiendan al cumplimiento de los Fines de la Universidad establecidos en la Ley Nº : 1. Dirección de servicios universitarios, colaboración con tal dirección y con los órganos universitarios. 2. Extensión cultural y participación en la formulación, estudio y resolución de problemas de interés público. 3. Asistencia técnica dentro y fuera de la Universidad. Cargos docentes Art. 2º.- Todas las funciones docentes permanentes exceptuadas las que cumplen como tales los miembros de los Consejos, Comisiones Directivas y Asambleas del Claustro universitario y sus comisiones permanentes, serán atribuidas a cargos docentes. Un cargo será docente sólo si las funciones inherentes al mismo son funciones docentes. En ningún cargo docente, excepto los especificados en el artículo 3º, podrán predominar en forma permanente las funciones enumeradas en el inciso d) del artículo 1º. Los cargos docentes serán declarados tales por el Consejo Directivo Central sea en forma explícita, sea por su inclusión en la categoría presupuestal de cargos docentes. Mediante ordenanza se determinarán las condiciones en las cuales se podrán asignar a un docente, con carácter temporal, funciones distintas a las del cargo que ocupa. Cuando la asignación de funciones implique prestación de tareas en un servicio distinto del de origen, será competente para disponerla el Consejo Directivo Central, a propuesta del servicio solicitante y previo consentimiento del Servicio de Origen. En todo caso se necesitará el consentimiento del docente a quien se asignan funciones. El párrafo cuarto fue agregado por Res. Nº 86 de C.D.C. de 15/IX/1986 D.O. 5/XI/1986 Art. 3º.- Son cargos docentes los siguientes cargos de gobierno universitario: Rector, Decano, Director de Escuela universitaria, así como los cargos de dirección del Hospital de Clínicas u otros servicios que sean declarados tales por la Ordenanza respectiva. También son cargos docentes los de Asistentes VAR. 3434/967.- Establecer, con valor u fuerza de Estatuto para sus funcionarios: Artículo único.- Agrégase al Estatuto del Personal Docente publicado en el Diario Oficial del 22 de abril de 1968 la siguiente disposición transitoria: Art. IV.- El presente Estatuto será conocido como Estatuto del Personal Docente de 15 de abril de 1968 y sustituye íntegramente al Estatuto del Personal Docente de 19 de mayo de 1958 y sus modificaciones y adiciones. 12 Académicos del Rector, Decanos, Directores de Escuelas dependientes del Consejo Directivo Central y Directores de Institutos o servicios asimilados a Facultades. No obstante, las restantes disposiciones de este Estatuto no serán aplicables a estos cargos, ni a sus ocupantes en su carácter de tales. Modificado por Res. Nº 87 de C.D.C. de 21/VII/ D.O.25/IX/1986 Artículo original: Art.3º.- Son cargos docentes los siguientes cargos de gobierno universitario: Rector, Decano, Director de Escuela universitaria, así como los cargos de dirección del Hospital de Clínicas u otros servicios que sean declarados tales por la Ordenanza respectiva. No obstante, las restantes disposiciones de este Estatuto no serán aplicables a estos cargos, ni a sus ocupantes en su carácter de tales. Art. 4º.- Los cargos docentes se agruparán en cinco grados, identificados, por orden jerárquico creciente, mediante los números 1,2, 3, 4 y 5. La Ordenanza de Organización Docente caracterizará estos grados y establecerá las normas generales para la determinación de las funciones y denominación de los distintos cargos. A los efectos de las disposiciones constitucionales y legales que aludan a "catedráticos" o "profesores titulares", se considerará como tales a todos los profesores que ocupen cargos docentes del grado 5. Docentes Art. 5º.- Se denominarán docentes las personas que ocupen cargos docentes en efectividad o en forma interina o que desempeñen funciones docentes en calidad de docentes contratados, honorarios (Art. 9) o libres (Art. 10). Las calidades para integrar el orden docente (Art. 71 de la Ley ) serán determinadas por la Ordenanza pertinente. Art. 6º.- Para ocupar un cargo docente se requiere capacidad probada e idoneidad moral. No es requisito el ejercicio de la ciudadanía para ocupar un cargo docente (Art. 76 de la Constitución de la República). Art. 7º.- Las designaciones para ocupar en efectividad los cargos docentes se harán por los períodos establecidos en este Estatuto o en las Ordenanzas pertinentes (Arts. 28, 29 y 31). No obstante, mientras se proceda a proveer en efectividad un cargo docente vacante, o durante la ausencia de quien lo ocupe en tal carácter podrá hacerse designaciones para ocuparlo en forma interina por períodos no mayores de un año y no más allá de la provisión en efectividad o el reintegro del ausente, según el caso. Un cargo docente está vacante cuando no esté ocupado en efectividad, aunque pueda estarlo en forma interina. 2 Art. 8º.- A propuesta de un Consejo de Facultad, el Consejo Directivo Central podrá establecer un determinado límite de edad para la ocupación de ciertos cargos docentes de esa Facultad, así como otro para aspirar a los mismos.(*ver final del Estatuto) Art. 9º.- Podrá contratarse a personas que posean capacidad probada e idoneidad moral para desempeñar transitoriamente funciones docentes determinadas, en calidad de docentes contratados. La Ordenanza respectiva reglamentará la contratación de docentes y fijará las mayorías requeridas. Podrá igualmente designarse a personas que posean las mismas condiciones para desempeñar funciones docentes en calidad de docentes honorarios, en la forma y con los cometidos específicos que establecerán las reglamentaciones respectivas. Art Toda persona de competencia notoria y moralmente idónea podrá ser autorizada a desempeñar funciones docentes en carácter de docente libre, incluso para actividades equivalentes a cursos o tareas de la enseñanza curricular. En este último caso las tareas que dirija y en cuyo contralor participe tendrán el mismo valor a los efectos del cumplimiento de las exigencias del Plan de estudios que las correspondientes dirigidas por los docentes designados o contratados a ese fin. La autorización para ser docente libre será otorgada por el Consejo de la Facultad por períodos de hasta un año y requerirá la mayoría absoluta de componentes del Consejo. 2NORMA CONCORDANTE: Por resolución Nº 19 del Consejo Directivo Central de fecha 3/VI/1968, publicada en el D.O. el 10/VI/1968, se estableció: "Atento a lo dispuesto por el Art.8 del Estatuto del Personal Docente, limítase a 65 años la edad de quienes pueden ejercer el profesorado en la Facultad de Medicina.". (Reglamentado por Ordenanza de 26/IV/1971 D.O. 4/V/1971 modificada por Res. de C.D.C. de 13/XI/1972 D.O. 16/XI/1972 y 18/I/1973 23 Art Los Decanos y los miembros de los Consejos de Facultad deberán ejercer el contralor de la docencia, tratando de formar convicción personal directa acerca de la labor de quienes desempeñan funciones docentes en las respectivas Facultades. Los Consejos podrán designar comisiones con fines de información a este efecto. Análogos cometidos corresponden al Rector, al Consejo Directivo Central y, en su caso, a los Directores y Comisiones Directivas de las Escuelas Universitarias dependientes de este Consejo, respecto de los docentes designados por el Consejo Directivo Central. Designación - Disposiciones generales Art El Consejo de cada Facultad designará a los docentes de la Facultad respectiva y de las Escuelas dependientes de ésta (Art.40, inciso c) de la Ley Nº ) 3 Todas las disposiciones sobre designación de docentes en este Estatuto rigen también para aquellos cuya designación competa al Consejo Directivo Central (Art. 21, inciso j) de la Ley Nº ), reemplazándose "Consejo de Facultad" por "Consejo Directivo Central". Art Las designaciones para ocupar un cargo docente en efectividad serán de dos clases: a) Designación inicial: es la que se hace cuando el cargo está vacante, y en todos los demás casos en que no corresponde reelección. El proceso tendiente a una designación inicial se denomina provisión del cargo. b) Reelección: es la designación que resulta de una votación para decidir, sin admitir otras aspiraciones, acerca de la designación de quien ocupa el cargo en efectividad para ocuparlo a igual título durante un nuevo período. El término "confirmación" en actos administrativos universitarios significa la reelección de quien ocupa el cargo por designación inicial. Art La aspiración a la designación inicial en un cargo docente es libre. Sólo estará sujeta a la excepción del Art.17 y a las siguientes restricciones: a) Cuando el cargo esté sujeto a límite de edad sólo podrán aspirar quienes se encuentren en situación reglamentaria (Art. 8). b) Cuando el desempeño del cargo obligue a un ejercicio profesional definido y reglamentado por ley, sólo podrán aspirar quienes posean el título habilitante respectivo; el Consejo Directivo Central calificará taxativamente estos cargos a propuesta fundada del Consejo de la Facultad respectiva. c) Cuando el cargo -de grado 1, 2 ó 3- admita su ocupación en efectividad por una misma persona sólo por un determinado lapso (Artículo 31, inciso.c), no podrán aspirar quienes lo hayan ocupado por ese lapso o por uno inferior a él en no más de un año. d) Cuando el cargo -de grado 1- esté reservado a estudiantes o cuando la aspiración al cargo -de grado 1, 2 ó 3- esté restringido por motivos de excepcional interés universitario (Artículo 31, incisos d), e), sólo podrán aspirar quienes estén en las condiciones establecidas por la Ordenanza que determina la restricción. Art La provisión de todo cargo docente se iniciará, con la excepción prevista en el Artículo 17, con un llamado público a aspiraciones o a concurso en su caso y toda designación inicial se hará, conforme a lo establecido en el presente Estatuto y las Ordenanzas respectivas (Artículo 31, inciso a), mediante designación directa o concurso. El concurso podrá ser de méritos, de méritos y pruebas o de pruebas 3*Res. Nº 4 de C.D.C. de 3/VII/2007 D.O. 17/VIII/ Delégase en las Comisiones Directivas de las Escuelas dependientes del Consejo Directivo Central, el ejercicio de las atribuciones conferidas a dicho órgano por el Artículo 1º de la Ordenanza de los cargos de Asistentes Académicos. *Res. Nº 18 de C.D.C. de 26/V/ ) Delegar en la Comisión Directiva de la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación, el ejercicio de las atribuciones referidas a la designación, reelección y prórroga del personal docente del respectivo Servicio. 2) Delegar en la Comisión Directiva de la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación, el ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 1º de la Ordenanza de los cargos de Asistente Académico. 3) Las resoluciones adoptadas en ejercicio de las atribuciones mencionadas en los dos numerales anteriores deberán ser comunicadas mensualmente al Consejo Directivo Central 4) El Consejo Directivo Central podrá avocar la decisión de cualquier asunto a consideración de la Comisión Directiva de la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación relativo a las atribuciones delegadas en la presente resolución, así como ésta someterlos a la consideración de aquel. 5) Los recursos contra los actos dictados por la Comisión Directiva de la Licenciatura en Ciencias de la Comunicación en ejercicio de atribuciones delegadas por la presente resolución serán resueltos por el Consejo Directivo Central. 6) La presente resolución no revoca ni modifica anteriores resoluciones delegatorias dictadas por el Consejo Directivo Central. 34 solamente, pero el concurso de pruebas podrá aplicarse únicamente en la provisión de cargos de grado 1 y para cargos de grado 2, a propuesta de la respectiva Facultad, por la Ordenanza correspondiente. Modificado por Res. Nº 26 de C.D.C. de 19/V/ D.O. 11/VI/1986 Artículo original: Art.15.- La provisión de todo cargo docente se iniciará, con la excepción prevista en el artículo 17, con un llamado público a aspiraciones o a concurso en su caso y toda designación inicial se hará, conforme a lo establecido en el presente Estatuto y las Ordenanzas respectivas (artículo 31, inciso a), mediante designación directa o concurso. El concurso podrá ser de méritos, de méritos y pruebas o de pruebas solamente, pero el concurso de pruebas podrá aplicarse únicamente en la provisión de cargos de grado 1. Art En todos los casos en que no esté excluida por la Ordenanza (Artículo 31, inciso c) o por el límite de edad (Art. 8) la reelección de quien ocupa en efectividad un cargo docente, el Consejo de la Facultad deberá pronunciarse expresamente sobre la reelección del funcionario docente durante los últimos seis meses del período de designación anterior. La falta de pronunciamiento expreso antes de la expiración del período de designación se reputará omisión grave y el Consejo Directivo Central, adoptará de inmediato las medidas conducentes a la determinación de las causas de la misma, a los efectos de ejercitar las potestades disciplinarias que le competen (Artículo 21, incisos l, m, n, ñ) de la ley número ). En los casos previstos en el párrafo cuarto del Artículo 21, para la reelección se deberá tener en cuenta la actuación del docente en las distintas tareas cumplidas durante el período correspondiente. Se reputará fundamental para el juicio sobre su actuación el desempeño en las tareas que hayan insumido más del cincuenta por ciento de su tiempo. Cuando la asignación de funciones implique prestación de tareas en un servicio distinto al de origen, aquél deberá informar a éste, por conducto del Consejo Directivo Central, acerca del desempeño del docente. El párrafo tercero fue agregado por Res. Nº 86 de C.D.C. de 15/IX/1986 D.O. 5/XI1986 Art Cese por omisión de pronunciamiento. Cuando la expiración del período de designación de quien ocupaba un cargo docente en efectividad determine su cese por haberse omitido el pronunciamiento previo sobre su reelección, se procederá del modo siguiente para la provisión del cargo vacante. El Consejo de Facultad procederá de inmediato a pronunciarse sobre la designación en el cargo de la persona que cesó en él, excepto en el caso en que se hubiera acogido a la jubilación; esta designación requerirá la misma mayoría y forma de votación que una reelección y el período de designación será el mismo que el que hubiera correspondido a la reelección omitida; se reputará reelección a los efectos de una eventual limitación de la ocupación del cargo (Artículo 31, inc. C) y no afectará la antigüedad del funcionario docente como tal y en el cargo. Si el pronunciamiento fuese negativo, producirá los mismo efectos que un resultado negativo en la votación omitida sobre la reelección y el cargo vacante podrá ser provisto en la forma normal. Estas disposiciones sustituyen para el caso, cualesquiera otras sobre designación inicial, contenidas en este Estatuto, que se les opongan. El cumplimiento de lo dispuesto en este artículo no afecta lo establecido en el segundo párrafo del Artículo 16, ni mitiga la gravedad de la omisión; la demora en efectuar el pronunciamiento exigido por el presente artículo se considerará circunstancia agravante de la omisión. Modificado por Res. Nº 7 de C.D.C. de 11/VIII/ D.O. 28/VIII/1998 Artículo original: Art.17.- Cuando la expiración del período de designación de quien ocupaba un cargo docente en efectividad determine su cese por haberse omitido el pronunciamiento previo sobre su reelección, se procederá del modo siguiente para la provisión del cargo vacante. El Consejo de Facultad procederá de inmediato a pronunciarse sobre la designación en el cargo de la persona que cesó en él; esta designación requerirá la misma mayoría y forma de votación que una reelección y el período de designación será el mismo que el que hubiera correspondido a la reelección omitida; se reputará reelección a los efectos de una eventual limitación de la ocupación del cargo (art.31, inc.c), y no afectará la antigüedad del funcionario docente como tal y en el cargo. Si el pronunciamiento fuese negativo, producirá los mismos efectos que un resultado negativo en la votación omitida sobre la reelección y el cargo vacante podrá ser provisto en la forma normal. Estas disposiciones sustituyen para el caso cualesquiera otras sobre designación inicial, contenidas en este Estatuto, que se les opongan. El cumplimiento de lo dispuesto en este art. no afecta lo establecido en el segundo párrafo del art.16, ni mitiga la gravedad de la omisión; la demora en efectuar el pronunciamiento exigido por el presente art. se considerará circunstancia agravante de la omisión. Art Para las designaciones en los cargos docentes con dedicación total obligatoria regirán además las disposiciones del Título II del presente Estatuto. Designación-Cargos Docentes de grados 5 Y 4 45 Art La provisión de los cargos docentes de los grados 5 y 4 se regirá por lo dispuesto en los Artículos 20 a 27. Art El trámite para la provisión de un cargo docente de grado 5 ó 4 se iniciará de inmediato: a) Cuando se comunique al Consejo de Facultad la creación del cargo; b) Cuando el cargo vaque por el cese de quien lo ocupaba en efectividad; c) Si el cargo está sujeto a límite de edad (Artículo 8º), cuando falte un año para que quien lo ocupe en efectividad alcance ese límite; d) Cuando un proceso de provisión anterior termine sin designación (Artículo 27, inciso 2º) El Consejo Directivo Central podrá autorizar el aplazamiento, por un lapso definitivo, de la iniciación de los trámites para la provisión, mediante resolución adoptada por mayoría absoluta de componentes, a solicitud del Consejo de Facultad, acordada por igual mayoría fundada en razones de interés para la docencia. En el mes de Marzo de cada año, los Consejos de la Facultad elevarán al Consejo Directivo Central una nómina de los cargos de grados 5 y 4 vacantes o en condiciones de ser provistos, indicando si están en trámite de provisión o, en caso contrario, por qué no lo están. Art El Consejo de la Facultad iniciará los trámites para la provisión por un llamado a aspirantes, con un plazo no menor de sesenta días para la presentación de las mismas. En el llamado se especificarán las condiciones requeridas por el Artículo 14 para el desempeño del cargo, las que deberán acreditarse en el momento de la presentación. Cada aspiración contendrá una relación documentada de méritos y antecedentes, o una declaración jurada de los mismos, según lo determine el Servicio respectivo. En este ultimo caso, la Comisión Asesora o Tribunal de Concurso intervinientes podrán requerir al aspirante que presente la documentación probatoria correspondiente. Todo aspirante presentado podrá declarar su desistimiento, dejando así sin efecto su aspiración, aún después de vencido el plazo de presentación, pero antes de decidir el Consejo sobre las aspiraciones presentadas. Modificado por Res. Nº 6 de C.D.C. de 11/IX/2012 Dist. 737/12 D.O. 19/IX/2012 Texto anterior: Art.21.- El Consejo de la Facultad iniciará los trámites para la provisión por un llamado a aspiraciones, con un plazo no menor de sesenta días para la presentación de las mismas. En el llamado se especificarán las condiciones requeridas por el artículo 14 para el desempeño del cargo, las que deberán acreditarse en el momento de la presentación. Cada aspiración contendrá una relación documentada de méritos y antecedentes. Todo aspirante presentado podrá declarar su desistimiento, dejando así sin efecto su aspiración, aún después de vencido el plazo de presentación, pero antes de decidir el Consejo sobre las aspiraciones presentadas. Art Vencido el plazo de presentación de aspiraciones el Consejo dispondrá de hasta cuatro meses para el estudio de las mismas. El Consejo deberá asesorarse en todos los casos con una Comisión Asesora, designada al efecto e integrada con especialistas de la disciplina del cargo a proveer o de disciplinas afines y podrá requerir los demás asesoramientos que juzgue convenientes. Vencido el término señalado en el primer párrafo o antes si así se resuelve, el asunto integrará el Orden del Día, con indicación de los nombres de los aspirantes. El plazo de cuatro meses podrá ser aumentado en no más de un mes si, incluida la propuesta de aplazamiento en el orden del día, el Consejo así lo resuelve. Art Los integrantes del Consejo que se consideren inhibidos de participar en la consideración de las aspiraciones presentadas por razones legales o morales las manifestarán, solicitando licencia para el tratamiento del asunto; si el Consejo concede esta licencia, para lo cual se requerirá la mayoría absoluta de componentes, el asunto se considerará en sesiones extraordinarias a ese único efecto, para las cuales se convocará al suplente respectivo si lo hubiera. La inasistencia de un miembro del Consejo que no esté impedido o en uso de licencia, ni la hubiese solicitado, a sesiones en que se consideren o deban considerarse las aspiraciones, se reputará omisión; esta disposición comprende a los suplentes que hubieran sido convocados por impedimento o licencia de los titulares. Art Concluidas las deliberaciones, que podrán realizarse en Comisión General, se procederá, 56 en sesión pública, a la votación nominal y fundada sobre las aspiraciones presentadas. Únicamente no se procederá a tal votación si antes de iniciarse la misma el Consejo resuelve, con el voto conforme de los dos tercios de los componentes, la realización de un concurso de méritos entre los aspirantes, fundando su resolución en la especialización de los méritos presentados o en la naturaleza del cargo. En la votación sobre las aspiraciones presentadas, los fundamentos de voto sólo podrán referirse, en forma individual o comparativa, a las condiciones especificadas en el Artículo 6º, apreciadas en relación con los méritos presentados y las funciones del cargo a proveer. Votarán por la designación de uno de los aspirantes quienes consideren que ese aspirante posee las condiciones especificadas en el Artículo 6º y que reúne méritos francamente suficientes, así como francamente superiores a los de los demás, si los hubiera. Los demás integrantes del Consejo deberán votar por el concurso. Cuando, concluida esta votación, los votos por la designación de un mismo aspirante hayan alcanzado o superado los dos tercios de componentes del Consejo, el aspirante quedará designado directamente para ocupar el cargo. Cuando ninguno de los aspirantes logre esa mayoría, quedará decretada la provisión por concurso. La resolución resultante de la votación sobre las aspiraciones presentadas no podrá ser reconsiderada, sin perjuicio de los recursos que pudieran corresponder y la eventual anulación administrativa, de acuerdo con la Ley y la Ordenanza de Actos Administrativos. Art Decretada la provisión por concurso en la forma indicada en el penúltimo párrafo del Artículo 24, el Consejo resolverá si dicho concurso será: a) Limitado a parte de los aspirantes presentados por poseer estos méritos francamente superiores a los de los demás; b) Limitado a todos los aspirantes presentados; c) Abierto. Para resolver las limitaciones de los incisos a) y b) se requerirá el voto conforme de los dos tercios de componentes o de la mayoría absoluta de componentes, respectivamente. En cada uno de estos casos el Consejo resolverá, por mayoría de presentes, si el concurso lo será de méritos o de méritos y pruebas. El concurso abierto será concurso de méritos y pruebas y podrá decretarse en cualquier caso; no obstante, quedará decretado sin más trámite cuando, habiendo una única aspiración presentada, se hubiese votado sobre ella y decretado concurso (Artículo 24, penúltimo párrafo) o cuando, propuestas algunas de las limitaciones de los incisos. a) y b), no hubiesen reunido las mayorías requeridas. Art Decretada la provisión por concurso abierto de méritos y pruebas se hará de inmediato un llamado a inscripciones con un plazo no menor de sesenta días y con las características prescritas en el Artículo 21; las pruebas se iniciarán en un plazo no menor de cuatro meses ni mayor de doce a partir del vencimiento del plazo de inscripción. Cuando un concurso limitado (Artículo 25, incisos a) y b) sea de méritos y pruebas, las pruebas se iniciarán en un plazo no menor de cuatro meses ni mayor de doce a partir de la notificación a los concursantes de la naturaleza del concurso. No obstante, el Consejo Directivo Central podrá autorizar, en la forma y por razones establecidas en el Artículo 20, último párrafo, el aplazamiento del llamado a inscripciones, en su caso, o de la iniciación de las pruebas. En todos los casos de provisión por concurso previstos en los Artículos 24 y 25 el Tribunal constará de cinco miembros como mínimo. Art El proceso de provisión terminará: 1. Con una designación inicial: a) Por designación directa de un aspirante (Artículo 24), o b) Por homologación del fallo del concurso que corresponda (Artículos 24 y 25) y designación del ganador; 2. Sin designación: a) Al vencer el plazo del llamado a aspiraciones (Artículo 21) o del llamado a inscripciones para un concurso abierto cuando corresponda (Artículos 25 y 26), sin haberse presentado ningún aspirante, o b) Al quedar sin efecto todas las aspiraciones presentadas antes de resolverse sobre ellas, o 67 c) Al homologarse el fallo del concurso que corresponda (Artículos 25 y 26), cuando ese fallo lo declare desierto. Art La designación inicial para ocupar un cargo docente de grado 5 o 4 lo será por un período de dos años, que comenzará el día de asunción de funciones. Este período podrá ser prorrogado hasta completar un máximo de tres años, por resolución fundada del Consejo de la Facultad adoptada por mayoría absoluta de componentes, cuando por causas no imputables al docente éste no hubiera podido desempeñar su función en forma regular. Esta resolución sólo podrá adoptarse en los seis últimos meses del período original de designación inicial y antes de votarse sobre la reelección. 4 Art Quien ocupe en efectividad un cargo docente de grado 5 o 4 podrá ser reelegido por períodos sucesivos de cinco años; si rigiese el límite de edad (Artículo 8º) para el cargo, el último período de reelección se reducirá al sólo efecto de respetar dicho límite. No obstante, el período de reelección podrá ser reducido hasta un mínimo de dos años, una sola vez durante la ocupación del cargo por la misma persona; para ello deberá acordarlo así el Consejo por resolución fundada con el voto conforme de dos tercios de componentes, antes de votarse sobre la reelección respectiva. La resolución con sus fundamentos será comunicada al Consejo Directivo Central. Art Para reelegir a quien ocupa en efectividad un cargo docente de grado 5 o 4 se requerirá la mayoría absoluta de componentes del Consejo de Facultad. La votación será nominal y fundada; los fundamentos de voto sólo podrán referirse a las condiciones establecidas en el Artículo 6º, apreciadas en relación con los méritos del docente y las funciones del cargo y con su desempeño de éstas. Para la participación en la consideración y votación de una reelección regirá todo lo dispuesto en el Artículo 23. Las disposiciones de este artículo regirán igualmente para el caso excepcional de designación establecido en el Artículo 17. Art Las Ordenanzas dictadas a propuesta del Consejo de cada Facultad establecerán, acerca de los cargos docentes de los grados 1, 2 y 3 de la Facultad respectiva: a) Modo de provisión de los cargos, dentro de lo dispuesto en el Artículo15; la designación directa, cuando corresponda, requerirá al menos la mayoría absoluta de componentes del Consejo y resolución fundada o voto nominal y fundado, debiendo los fundamentos referirse sólo a los extremos especificados en el segundo párrafo del Artículo 24; b) Duración de los períodos de designación inicial y reelección, que nunca será inferior a un año contado a partir de la fecha en que se asumieron funciones. Entre ésta y la designación no deberá transcurrir un plazo mayor de quince días, salvo cuando el concurso o llamado a aspirantes haya finalizado en período de vacaciones curriculares, o cuando se disponga otra cosa por resolución expresa del Consejo respectivo. Modificado por Res. Nº 26 de C.D.C. de 14/V/1973 Dists. Nº 425/972 y 204/973 D.O. 1/VI/1973 Texto original del literal: b) Duración de los períodos de designación inicial y reelección que nunca será inferior a un año. c) Determinación de cargos, si los hubiere, en que: 1. Estén excluidas las reelecciones o restringido su número para una misma designación inicial, o 2. Su ocupación en efectividad por la misma persona esté restringida a un lapso total definido. Las restricciones eventuales previstas en el presente inciso no regirán respecto de un ocupante en efectividad que haya accedido al régimen de dedicación total, mientras permanezca en él. d) Determinación de cargos de grado 1 reservados a estudiantes y condiciones que deben cumplir los aspirantes a los mismos. 4 Res. Nº 88.- El 27 de mayo de 1968 el Consejo Directivo Central dispuso la siguiente resolución (Circ. 331/968- Var.2053/68 arf.) "Establecer con valor y fuerza de estatuto para sus funcionarios: Las disposiciones establecidas por el Estatuto del Personal Docente en cuanto a la designación, confirmación y reelección de docentes grados 5 y 4, son aplicables a la designación, confirmación y reelección de los docentes grados 3 de las Escuelas dependientes del C.D.C.".- 7 Mostrar más
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