Source: https://maszprawo.org.pl/2020/04/swiadczenie-postojowe-dla-zleceniobiorcy-wykonawcy-dziela-itp/
Timestamp: 2020-05-29 13:28:16+00:00

Document:
Świadczenie postojowe dla zleceniobiorcy / wykonawcy dzieła itp. - Masz Prawo
Strona główna Dla przedsiębiorcy Tarcza antykryzysowa Świadczenie postojowe dla zleceniobiorcy / wykonawcy dzieła itp.
Tarcza antykryzysowa (pakiet antykryzysowy) obejmuje szereg rozwiązań dla przedsiębiorców, o których przeczytasz tutaj. Jednym z nich jest art. 15zq – art. 15za ustawy COVID-19, który dotyczy dwóch form pomocy.
Pierwsza z nich przeznaczona jest dla przedsiębiorców, opisaliśmy ją tutaj.
Druga z nich przeznaczona jest dla osób, które współpracują z przedsiębiorcami, czyli dla zleceniobiorców, usługodawców, wykonawców dzieł itp. Dotyczy ona wszystkich osób, które nie są przedsiębiorcami i nie mają umowy o pracę tylko umowę cywilnoprawną.
Jeśli nie jesteś przedsiębiorcą, masz umowę cywilnoprawną i odczuwasz negatywne skutki COVID-19, ten artykuł opisuje jak możesz otrzymać wsparcie.
Jak czytać nasze poradniki?
Co zrobić, żeby skorzystać z art. 15zq ustawy?
Wymogi wniosku o świadczenie postojowe
Tarcza 2.0. Zmiany od 18.04.2020 r.
Przepisy, na podstawie których przygotowano artykuł
Korzystaj z powyższego spisu treści. Klikając w niego możesz przejść do poszczególnych fragmentów artykułu.
Zmiany wynikające z Tarczy 2.0. opisaliśmy w osobnym akapicie o nazwie “6. Tarcza 2.0. Zmiany od 18.04.2020 r.”. Ponadto skreśliliśmy nieaktualne treści. Na pomarańczowo zaznaczyliśmy definicje, które wyjaśniamy na końcu artykułu.
PRZYKŁAD / WSKAZÓWKA
W artykułach posługujemy się też przykładami i wskazówkami, które wyróżniamy wizualnie.
Nowa ustawa jest bardzo skomplikowana i pełna błędów. Skorzystanie z opisywanych form pomocy może być uzależnione od szybkości złożenia wniosków i ich poprawności. Nie ryzykuj i skorzystaj z naszych porad telefonicznych i wzorów pism. Omawiana ustawa wprowadza również szereg innych form pomocy dla przedsiębiorców. Możemy przygotować ofertę dostosowaną do Twoich potrzeb. W tym celu skontaktuj się z nami.
Musisz spełnić poniższe przesłanki, a ich spełnienie musi nastąpić łącznie.
jesteś osobą fizyczną, która wykonuje umowę zlecenia, umowę o dzieło, umowę o świadczenie usług, umowę agencyjną (art. 15zq ust. 1 pkt 2);
nie podlegasz ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu niż ww. umowa (art. 15zq ust. 1);
umowa została zawarta przed 01.02.2020 r. (art. 15zq ust. 5)
nastąpił tzw. przestój w prowadzeniu działalności przez osobę, z którą zawarliśmy naszą umowę (np. naszemu zleceniodawcy spadł przychód lub zawieszono działalność, a na nas się to odbiło) i doszło do tego w następstwie wystąpienia COVID-19 (art. 15zq ust. 3).
przychód z naszej umowy był niższy niż kwota około 15.000 zł – 16.000 zł (chodzi o miesiąc poprzedzający złożenie wniosku o dofinansowanie).
Wniosek o świadczenie postojowe składa się do ZUS, przy czym wniosek składa Twój zleceniodawca / usługobiorca / zamawiający dzieło. Wypełnić należy wniosek RSP-C.
Zgodnie z art. 15zs ust. 6 ustawy wniosek „może być złożony w formie dokumentu papierowego albo elektronicznego opatrzonego kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym, za pomocą profilu informacyjnego utworzonego w systemie teleinformatycznym udostępnionym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych”.
Logowanie do Platformy Usług Elektronicznych ZUS możliwe jest tutaj: https://www.zus.pl/portal/logowanie.npi.
Jeśli wniosku nie składamy przez PUE ZUS, a mamy wątpliwości co do właściwego dla nas oddziału ZUS, możemy go sprawdzić tutaj. http://wi.lex.pl/govsearch/. Najpierw wpisujemy miasto, następnie ulicę, a po otrzymaniu wyników w menu po lewej wybieramy „Instytucje działalności gospodarczej”.
Wniosek należy złożyć “najpóźniej w terminie 3 miesięcy od miesiąca, w którym został zniesiony ogłoszony stan epidemii” (art. 15zs ust. 7). Stan epidemii ogłoszono 20.03.2020 r., więc wniosek można złożyć najpóźniej 20.06.2020 r.
Wymogi formalne wniosku określa art. 15zs ust. 3 ustawy. Ich przytaczanie nie jest celowe, ponieważ formularz wniosku zawiera wszystkie niezbędne pozycje.
Wymogi formalne, na które warto zwrócić uwagę to:
nazwa skrócona płatnika. Jeśli masz co do niej wątpliwości, skontaktuj się z księgowością. Nazwa skrócona to zazwyczaj nazwa firmy bez znaków innych niż litery i cyfry (do 31 znaków);
wypełnienie informacji o przychodzie. Pamiętaj, że ZUS może weryfikować je z danymi z urzędu skarbowego, więc kluczowe są informacje, które księgowość przekazała do urzędu;
Ponadto nasz zleceniodawca / usługobiorca / zamawiający dzieło, musi oświadczyć, że otrzymał od nas informację o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu i o wysokości przychodu z innych umów cywilnoprawnych, które zawieraliśmy, w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku. Takie oświadczenie może mieć dowolną treść i być złożone pisemnie lub ustnie.
Jest to jednorazowe świadczenie w kwocie:
2080 zł (80 % pensji minimalnej) lub
nie więcej niż 1299,99 zł jeśli suma Twoich przychodów z umów cywilnoprawnych (liczba mnoga, czyli chodzi o wszystkie zawierane umowy cywilnoprawne) w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożyłeś wniosek wynosiła nie więcej niż 1299,99 zł. Jeśli np. suma tych przychodów wyniosła 500 zł to otrzymasz 500 zł.
Nie można otrzymać kilku świadczeń postojowych, jeśli nastąpi kilka stanów, które by to uzasadniały.
Zgodnie z Tarczą 2.0. istnieje możliwość ponownego przyznania świadczenia postojowego w oparciu o uproszczone oświadczenie. Nie będzie trzeba składać ponownie pełnego wniosku. Świadczenie przysługuje nie więcej niż trzykrotnie.
Limit przychodu osoby uprawnionej do postojowego, który nie mógł być wyższy niż około 15.000 zł netto (“około” bo czekamy na dane z Głównego Urzędu Statystycznego). Usunięto limit przychodu i konieczność składania oświadczenia o nieprzekroczeniu limitu przychodu.
Sens zmiany: poszerzenie zakresu uprawnionych.
W przypadku osoby wykonującej umowę cywilnoprawną do otrzymania świadczenia postojowego konieczne było zawarcie tej umowy przed 01.02.2020 r. W przypadku osoby wykonującej umowę cywilnoprawną do otrzymania świadczenia postojowego konieczne jest zawarcie tej umowy przed 01.04.2020 r.
Przepisy wskazywały, że świadczenie ma charakter jednorazowy. Na mocy nowego przepisu, art. 15zua wprowadzono możliwość ponownego przyznania świadczenia postojowego w oparciu o uproszczone oświadczenie. Świadczenie przysługuje nie więcej niż trzykrotnie.
Tarcza Finansowa to kolejna forma wsparcia dla przedsiębiorców. Obejmuje m.in. umarzalne pożyczki. Czym się różnią subwencje z PFR, ARP, BGK i Funduszy Europejskich? Które wybrać? Te i różne praktyczne kwestie omawiamy w naszym nowym poradniku. Poradnik możesz kupić tutaj.
UWAGA. Przedsprzedaż w niższej cenie. Program subwencji jest w trakcie akceptacji przez KE. Poradnik otrzymasz do 2 dni od zatwierdzenia subwencji przez Komisję Europejską.
ustawa COVID-19 – ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U.2020.374) ze zmianami wprowadzonymi nowelizacją, która weszła w życie 01.04.2020 r.
15.000 zł – jest to hipotetyczne przeciętne miesięczne wynagrodzenie za I kwartał 2020 r. ogłaszane przez GUS – ustawa odwołuje się do niego w art. 15zq ust. 4 pkt 1) pkt 2) i ust. 5 pkt 2). Przepisy odnoszą się do „przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązującego na dzień złożenia wniosku”.
„Poprzednim kwartałem” jest I kwartał 2020 r., jednak nie ma jeszcze aktualnych danych GUS.
Zgodnie z art. 20 pkt. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych „Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłasza, w formie komunikatu, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej “Monitor Polski” w terminie: 2) do 7 roboczego dnia drugiego miesiąca każdego kwartału kwotę przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale”.
Aktualnie dysponujemy jedynie informacjami o IV kwartale 2019 r. Zgodnie z Komunikatem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 11 lutego 2020 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2019 r. „ogłasza się, że przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2019 r. wyniosło 5198,58 zł”.
Art. 15zq.
1. Osobie:
2. Świadczenie postojowe przysługuje osobom zamieszkującym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli są:
3. Świadczenie postojowe przysługuje, gdy w następstwie wystąpienia COVID-19 doszło do przestoju w prowadzeniu działalności, odpowiednio przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą albo przez zleceniodawcę lub zamawiającego, z którymi została zawarta umowa cywilnoprawna.
4. Osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą świadczenie postojowe przysługuje jeżeli rozpoczęła prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej przed dniem 1 lutego 2020 r. i:
5. Osobie wykonującej umowę cywilnoprawną świadczenie postojowe przysługuje jeżeli:
6. Wymogów, o których mowa w ust. 4, nie stosuje się do osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, do której mają zastosowanie przepisy dotyczące zryczałtowanego podatku dochodowego w formie karty podatkowej i która korzystała ze zwolnienia sprzedaży od podatku od towarów i usług na podstawie art. 113 ust. 1 i 9 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2020 r. poz. 106).
Art. 15zr.
1. Świadczenie postojowe przysługuje w wysokości 80% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, obowiązującego w 2020 r., z zastrzeżeniem ust. 2 i 4.
2. W przypadku gdy suma przychodów z umów cywilnoprawnych w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskana w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe wynosi mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w 2020 r. świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tytułu wykonywania tych umów cywilnoprawnych.
3. Osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, o której mowa w art. 15zq ust. 6, świadczenie postojowe przysługuje w wysokości 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, obowiązującego w 2020 r.
4. W przypadku zbiegu praw do więcej niż jednego świadczenia postojowego przysługuje jedno świadczenie postojowe.
Art. 15zs.
1. Ustalenie prawa do świadczenia postojowego następuje na wniosek osoby, o której mowa w art. 15zq ust. 1, zwanej dalej „osobą uprawnioną”, składany do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
2. W przypadku osoby wykonującej umowę cywilnoprawną wniosek, o którym mowa w ust. 1, składany jest za pośrednictwem odpowiednio zleceniodawcy lub zamawiającego.
b) numer PESEL, a jeżeli nie nadano tego numeru, serię i numer dowodu osobistego lub numer paszportu – w przypadku osób, o których mowa w art. 15zq ust. 1 pkt 2,
c) numer NIP, a jeżeli nie nadano tego numeru, numery PESEL i REGON w przypadku osób, o których mowa w art. 15zq ust. 1 pkt 1,
d) adres do korespondencji w przypadku osób, o których mowa w art. 15zq ust. 1 pkt 2,
e) nazwę skróconą płatnika składek w przypadku osób, o których mowa w art. 15zq ust. 1 pkt 1;
2) wskazanie rachunku płatniczego osoby uprawnionej prowadzonego w kraju lub wydanego w kraju instrumentu płatniczego;
3) dane odpowiednio zleceniodawcy albo zamawiającego za pośrednictwem którego składany jest wniosek:
b) numer NIP, a jeżeli nie nadano tego numeru – numery PESEL i REGON,
4) oświadczenie osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą potwierdzające:
b) przestój w prowadzeniu działalności, o którym mowa w art. 15zq ust. 3,
5) inne informacje niezbędne do ustalenia prawa do świadczenia postojowego;
1) oświadczenie potwierdzające:
c) uzyskanie przez osobę wykonującą umowę cywilnoprawną w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe, przychodu nie wyższego niż 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązującego na dzień złożenia wniosku,
d) otrzymanie oświadczenia od osoby wykonującej umowę cywilnoprawną, że nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu oraz o wysokości uzyskanych przychodów z innych umów cywilnoprawnych;
2) kopię umów cywilnoprawnych.
5. Oświadczenia, o których mowa w ust. 3 pkt 4 i ust. 4, osoba uprawniona, zleceniodawca lub zamawiający składa pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń. W oświadczeniu jest zawarta klauzula następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.”. Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.
6. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, może być złożony w formie dokumentu papierowego albo elektronicznego opatrzonego kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym, za pomocą profilu informacyjnego utworzonego w systemie teleinformatycznym udostępnionym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
7. Wnioski o świadczenie postojowe mogą być złożone do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych najpóźniej w terminie 3 miesięcy od miesiąca, w którym został zniesiony ogłoszony stan epidemii.
Poprzedni artykułŚwiadczenie postojowe dla przedsiębiorcy
Następny artykułCiemne strony Tarczy Antykryzysowej
xyz 26 maja 2020 At 20:07
Dzień dobry Pracodawca obniżył wymiar czasu pracy (a tym samym wynagrodzenie) zleceniobiorcą o 10%. Zleceniobiorcy otrzymali informację że na ich konto bankowe wpłynie kwota 2080,00 zł z ZUS, natomiast pracodawca wypłaci jedynie kwotę która pozostaje do wypłaty (np. jeżeli ktoś zarabia miesięcznie 3 tys. zł netto to na jego bankowe konto wpłynie kwota 2080,00 zł natomiast pracodawca wypłaci kwotę 620,00 zł gdyż łącznie wartość ta daję kwotę wynagrodzenia pomniejszoną o 10%). Czy jest to zgodne z prawem? Z przepisów wynika że zleceniobiorca powinien dostać kwotę 2080,00 zł jako kwotę ponad swoje wynagrodzenie, gdyż jest to rekompensata za niemożność wykonywania pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy zleceniobiorca powinien dostać 2080,00 plus 2700,00 zł od pracodawcy czy jednak interpretacja pracodawcy jest słuszna?
Julia 29 kwietnia 2020 At 18:26
Czy pracodawca musi dostarczyć oświadczenie do ZUS’u czy jest to tylko informacja dla niego?
Sylwia 29 kwietnia 2020 At 15:15
Jeżeli nie pracowałam w marcu, to do kiedy mam czas na złożenie wniosku?
Daria 28 kwietnia 2020 At 12:52
Pracodawca wymaga ode mnie oswiadczenia o nie podleganie ubezpieczeniu z żadnego innego tytułu, w celu złożenia wniosku o moje postojowe, ale nigdzie nie moge znalezc wzoru takiego oświadczenia. Gdzie moge je znaleźć? Jak to wygląda?
Oskar Możdżyń 29 kwietnia 2020 At 14:14
Napisać odręcznie. Nie musi mieć żadnej specjalnej formy.
Małgorzata 24 kwietnia 2020 At 17:31
Dziękuję za ten artykuł. To dużo konkretniejsze informacje niż te, które można znaleźć na oficjalnych stronach i na specjalnej infolinii ZUSu [SIC]. Ja nie rozumiem jeszcze jednej rzeczy i będę wdzięczna za wyjaśnienie. “suma przychodów z umów cywilnoprawnych w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskana w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe”. Czy składając wniosek w kwietniu powinnam podać: – kwotę wynikającą z wpływów na konto w marcu/ kwotę wynikającą z rachunków wystawionych w marcu?
Oskar Możdżyń 29 kwietnia 2020 At 14:16
Kwestia definicji przychodu, która może być różna. Proszę bazować na informacjach, które Pani raportuje urzędom. W większości przypadków będzie to to co wynika np. z wystawionych faktur, a nie z wpływów na konto.
Beata 22 kwietnia 2020 At 07:54
co w przypadku osoby współpracującej. Mój mąż ma status osoby współpracującej w mojej firmie i ma odprowadzane wszystkie składki do ZUS, czy postojowe przysługuje?
Oskar Możdżyń 23 kwietnia 2020 At 16:31
Dla męża? Nie. Musiałby spełniać przesłanki z artykułu.
Niechęć zgłoszenia pracowników do ZUSu 19 kwietnia 2020 At 14:29
Witam. Co zrobić w sytuacji, gdy zleceniodawca celowo unika zgłoszenia zleceniobiorców do ZUSu w celu starań o zasiłek postojowy? Czy wiąże się to z prawnym pociągnięciem do odpowiedzialności? Czy zgłoszenie przez zleceniodawcę swoich zleceniobiorców jest obowiązkowe?
Oskar Możdżyń 20 kwietnia 2020 At 16:46
Jeśli nie ma wyłączeń to tak. Proszę wygooglać: “umowa zlecenia zus”.
Anonim 16 kwietnia 2020 At 16:58
Czy w przypadku świadczenia postojowego dla zleceniobiorców należy również wykazać spadek przychodów u zleceniodawcy o 15% tak jak w przypadku przedsiębiorców? Czy w tym przypadku “przestój” jest rozumiany inaczej?
Oskar Możdżyń 17 kwietnia 2020 At 17:23
Istotna jest sytuacja zleceniodawcy, a nie zleceniobiorcy. Niezależnie od tego zaraz wchodzi nowa regulacja, polecam nasz e-book. https://maszprawo.org.pl/wp-content/uploads/2020/04/TARCZA-2_0-CO-SI%C4%98-ZMIENI%C5%81O-PORADNIK.pdf
michalinaneu 23 kwietnia 2020 At 12:03
1. Czy jako zleceniobiorca we wniosku muszę wykazać obniżenie przychodu (niższy przychód za poprzedzający miesiąc)?
Ania 16 kwietnia 2020 At 14:58
Pytanie o cudzoziemców. Czy każdy z legalnym pobytem spełniający warunki wykonywania zlecenia (tj. karta pobytu, zezwolenie na pobyt czasowy, oświadczenie…) czy są jednak różnice ?
Oskar Możdżyń 17 kwietnia 2020 At 17:24
Nie analizowałem, ale jeśli przepis tego nie rozróżnia to nie powinno być problemu. Musi Pani zerknąć do 15zq ust. 2:
Anonim 15 kwietnia 2020 At 16:38
a jeśli mam dwie umowy o prace to wysyłam wnioski dotyczące obu?
Oskar Możdżyń 17 kwietnia 2020 At 17:25
Proszę o przeczytanie artykułu. Cytuję jedne z warunków: “nie podlegasz ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu niż ww. umowa “
Krystyna 14 kwietnia 2020 At 11:40
Co z emerytami zatrudnionymi na umowę zlecenie cz ich rownież dotyczy postojowe.
Agata 14 kwietnia 2020 At 09:51
Zastanawiam się co w sytuacji jeśli umowa zlecenie zawarta przed 1.02.2020 zakończyła się z końcem marca a kolejna nie została zawarta z wiadomych przyczyn. Czy w takiej sytuacji można ubiegać się o świadczenie postojowe? Czy ta umowa musi nadal obowiązywać żeby było to możliwe?
Oczko 13 kwietnia 2020 At 15:18
Zastanawiam się skąd taka informacja: “1299,99 zł jeśli suma Twoich przychodów z umów cywilnoprawnych (liczba mnoga, czyli chodzi o wszystkie zawierane umowy cywilnoprawne) w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożyłeś wniosek wynosiła nie więcej niż 1299,99 zł.” bo na stronie rządu i ZUS znalazłam zapis taki: “Jeśli jednak suma Twoich przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożyłeś wniosek o świadczenie postojowe wynosi do 1299,99 zł (mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r.), to świadczenie postojowe przysługuje Ci w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów.” Czyli jeśli zarobiłam 300 zł w marcu (bo wybuchła epidemia i nie mogłam pracować, a na umowie zlecenie nie mam stałej kwoty zarobku, tylko jest ona zależna od przepracowanych godzin, których było mało) to świadczenie otrzymam 300 zł. Tak to rozumiem. I zastanawiam się czy jestem w błędzie i skąd Państwo mają taką informację.
Oskar Możdżyń 13 kwietnia 2020 At 18:34
Bardzo słuszna uwaga, w artykule zabrakło sformułowania “nie więcej niż. Dziękuję za zwrócenie uwagi.
niewiadomo 11 kwietnia 2020 At 20:58
witam a co jak ktos ma 1/4 etatu okolo 700 zl brutto
i umowy zlecenia na 1500
Oskar Możdżyń 13 kwietnia 2020 At 18:36
To zależy z jakiej / jakich umów podlega Pan ubezpieczeniom społecznym.
Anonim 10 kwietnia 2020 At 01:13
Formalnie tak, jednak kwota dochodu/przychodu z umowy zlecenia jest bardzo niska (90 % ogólnego dochodu/przychodu pochodzi z umowy o dzieło) Dodatkowo Zleceniodawca i Zamawiający muszą osobno składać wnioski do ZUS (do każdej umowy cywilnoprawnej musi być osobny wniosek!) Problemem podstawowym jest niemożliwość oświadczenia we wniosku składanym przez zamawiającego dzieło, że nie posiadam innego tytułu do ubezpieczenia. We formularzu wniosku na stronie ZUS można zaznaczyć tylko, że „nie posiadam”, lub nic nie wpisać, co z automatu oznaczać będzie odmowę. To błąd (brak, nieścisłość) w przepisie przeniesiony do wniosku. ZUS nie wie jak interpretować taki przypadek. Odpowiedzi (interpretacji) z Ministerstwa Rozwoju jeszcze nie znam.
Anonim 9 kwietnia 2020 At 20:42
W przypadku łączenia umowy zlecenia (ozusowanej) i umowy o dzieło, niemożliwe jest oświadczenie o niepodleganiu składkom na ubezpieczenie społeczne we wniosku zamawiającego dzieło, gdyż składki ZUS są odciągane z ozusowanej umowy zlecenia. Jako wykonawca dzieła nie mogę oświadczyć zamawiającemu dzieło, że nie podlegam ubezpieczeniu społecznemu z tytułu innej umowy.
Oskar Możdżyń 10 kwietnia 2020 At 00:42
A nie ma Pan możliwości otrzymać postojowego z umowy zlecenia?

References: art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 20

Art. 15
 art. 113

Art. 15
 art. 15

Art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15