Source: https://es.scribd.com/doc/52665979/Administradoras-del-regimen-solidario-de-prima-media-con-prestacion-definida
Timestamp: 2016-07-23 09:13:32+00:00

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51) La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado. a la reglamentación que para el efecto expida la Superintendencia Bancaria. El consejo directivo del ISS podrá castigar aquella cartera de dudoso recaudo cuando ésta tenga un atraso superior a 24 meses. municipal o distrital con vinculación contractual o legal y reglamentaria.—Castigo de cartera. en lo pertinente. Publicidad. las entidades administradoras del régimen de prima media con prestación definida podrán establecer el cobro coactivo. (ART. las providencias y medidas cautelares y el remate de bienes. tendrá derecho a percibir un auxilio funerario equivalente al último salario base de cotización. para hacer efectivos sus créditos. cajas. departamental. JURISDICCIÓN COACTIVA: El procedimiento es el propio de un proceso ejecutivo. del orden nacional. Cuando los gastos funerarios por disposición legal o reglamentaria deban estar cubiertos por una póliza de seguros. reglamentados por los Decretos 1299 de 1994. utilizando para el efecto criterios similares a los que rigen en el sistema bancario. el Instituto de Seguros Sociales. ART. 56. el empleador deberá cancelar la totalidad de las sumas adeudadas al momento del pago. 57. 58. los requisitos para el reconocimiento de los bonos Pensionales por traslado al régimen de ahorro individual son los siguientes:   Que estén cotizando o hubieren efectuado cotizaciones al Instituto de Seguros Sociales o a las Cajas o Fondos del sector público. Los actos administrativos concluyentes de los procesos de jurisdicción coactiva se impugnan por la vía judicial ante la justicia contencioso-administrativa.Para gozar del beneficio de que trata el presente artículo.
AUXILIO FUNERARIO. Clases de bonos pensionales En la actualidad existen cuatro clases de bonos pensionales. En ningún caso el castigo de cartera implicará la condonación de la deuda. De conformidad con el artículo 79 del Código Contencioso Administrativo y el artículo 112 de la Ley 6ª de 1992. ART. Requisitos para el reconocimiento de Bonos Pensionales Tipo A Según el artículo 2 del Decreto Ley 1299 de 1994. Que estén prestando servicios o hubieran prestado servicios al Estado o a sus entidades descentralizadas como servidores públicos. 1748 de 1995 y 3798 de 2003. ni superior a diez (10) veces dicho salario. Tal publicidad solamente podrá contratarse con cargo al presupuesto de gastos administrativos de la entidad. fondos o entidades del sector público podrán repetir contra la entidad aseguradora que lo haya amparado.
. o al valor correspondiente a la última mesada pensional recibida No pueda ser inferior a cinco (5) SMLMV. Cobro coactivo. Comprende la expedición del mandamiento de pago. Las entidades administradoras podrán adelantar programas de publicidad. a saber: Bonos Tipo A: Se expiden a aquellas personas que se trasladen al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. ART. por las sumas que se paguen por este concepto DISPOSICIONES COMUNES A LOS REGÍMENES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES Los bonos pensionales constituyen aportes destinados a contribuir a la conformación del capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados al Sistema General de Pensiones.
Por los tiempos cotizados al ISS. Que estén afiliados o hubieran estado afiliados a cajas de previsión del sector privado que tuvieran a su cargo el reconocimiento y pago de pensiones legales. solicitan la liquidación provisional del Bono Pensional a la entidad emisora del bono. De conformidad con los criterios señalados por la Corte Constitucional en relación con la Sentencia C-734/05.
Que estén prestando servicios mediante contrato de trabajo con empleadores del sector privado que tenían a su cargo el reconocimiento y pago de las pensiones. Salario a tener en cuenta para la liquidación de Bonos Pensionales tipo A – Modalidad 2. el reconocimiento del Bono Tipo A. Salario base de liquidación para la pensión de vejez de referencia de personas que estaban cotizando a alguna caja fondo o entidad a fecha base. dicha entidad la hará conocer al afiliado y/o beneficiarios del bono. Tiempos válidos para Bonos Pensionales Tipo A • Tiempos cotizados al ISS o a cualesquiera Cajas o Fondos de Previsión Social • Tiempos servidos como servidores públicos • Tiempos laborados a empleadores del sector privado que reconocían y pagaban pensiones si la relación laboral estaba vigente el 23 de diciembre de 1993 • Tiempos aportados a cajas del sector privado que tenían a su cargo el reconocimiento y pago de pensiones Quién tramita los Bonos Pensionales Tipo A.
Historia Laboral para tramitar y liquidar Bonos Pensionales Tipo A: En relación con las cotizaciones efectuadas al ISS. de conformidad con lo establecido en el artículo 16 del Decreto 1299 de 1994. en el caso de las personas que se trasladaron al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
. de acuerdo con lo establecido en el inciso 5º del artículo 52 del Decreto 1748 de 1995. de conformidad con el Decreto 3366 del 6 de septiembre de 2007 Artículo 1°. continuo o discontinuo. por los periodos cotizados con posterioridad al 1° de abril de 1994. De conformidad con lo establecido en el inciso 12 del artículo 52 del Decreto 1748 de 1995. la entidad emisora del bono. por los periodos cotizados al ISS con anterioridad al 1° de abril de 1994.
Quien expide los Bonos Pensionales Tipo A Los bonos Pensionales serán expedidos por la última entidad pagadora de pensiones a la cual haya pertenecido el afiliado antes de la selección o traslado al régimen de ahorro individual.  Las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías Privadas. en el Bono Pensional tipo A responde la Nación a través de la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. solicita a las entidades contribuyentes del bono pensional. y el Instituto de Seguros Sociales. que corresponde a la última entidad pagadora de pensiones a la cual haya pertenecido el afiliado antes de la selección o traslado al Régimen de Ahorro Individual. una vez la entidad emisora del bono pensional envía la liquidación provisional a la Administradora Privada de Pensiones. la única historia laboral válida es la certificada por el representante legal del ISS a la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. de conformidad con el artículo 14 del Decreto 1299 de 1994. como emisor potencial de Bonos Pensionales Tipo A. para que manifiesten por escrito y por intermedio de su Administradora la aceptación de la liquidación provisional. haya sido igual o mayor a cinco (5) años. Agotado el trámite anterior. siempre y cuando el tiempo de cotización o de servicios. siempre que la vinculación laboral se encontrare vigente a la fecha de expedición de la Ley 100 de 1993 o se hubiere iniciado con posterioridad a la misma fecha. dentro de los 90 días siguientes a la solicitud que efectúan las Administradoras de Fondos de Pensiones Privadas.
reglamentados por los Decretos 1314 de 1994. el artículo 24 del Decreto 1748 de 1995 (modificado por el artículo 7 del Decreto 1474 de 1997 y el artículo 12 del Decreto 1513 de 1998) y el artículo 12 del Decreto 3798 de 2003. si nació después de junio de 1938 y partida de bautizo refrendada por la respectiva Curia. En el caso de las personas que se trasladaron al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad con posterioridad al 14 de julio de 2005 se tomará el salario cotizado a la respectiva caja. de conformidad con lo establecido por el artículo 8 del Decreto 1299 de 1994. firmado por el Médico Laboralista. fondo o entidad. ni se
. Copia auténtica del registro civil de nacimiento. 1748 de 1995 y 3798 de 2003. mas el promedio de los demás conceptos constitutivos de salario devengados en el año anterior a la fecha base. 5. Se expiden a servidores públicos que se trasladen al ISS en o después de la fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones. para los casos en que el salario corresponde a un periodo cotizado al ISS. “RECUERDE QUE EL TRÁMITE DE SOLICITUD DE BONO PENSIONAL TIPO A LO DEBE REALIZAR LA AFP PRIVADA A LA QUE ESTE AFILIADO” LOS BONOS TIPO A SE PUEDEN NEGOCIAR EN EL MERCADO SECUNDARIO DE VALORES. 1748 de 1995 y 3798 de 2003. Documentos básicos que debe presentar un servidor público ante el ISS.
Salario a tener en cuenta para la liquidación de Bonos Pensionales tipo A – Modalidad 1 Para la liquidación de Bonos Pensionales Tipo A Modalidad 1. Certificado de estructuración de invalidez. cuando sea del caso. Fotocopia ampliada del documento de identificación del afiliado. cuando sea del caso. los bonos Pensionales Tipo "A" modalidad 2 se liquidarán y emitirán tomando como salario base el salario devengado con base en normas vigentes al 30 de junio de 1992. Manifestación del beneficiario ante la Administradora de Pensiones (MTBP).con anterioridad al 14 de julio de 2005. 2. 4. se tomarán los salarios base de cotización mensual (mes a mes). Vinculaciones válidas para Bonos Pensionales Tipo B Todas las vinculaciones laborales con empleadores del sector público que no cotizaban al ISS ○ Las vinculaciones con cotización al ISS ○ Las vinculaciones convalidadas al ISS mediante título pensional o traslado de la reserva actuarial Salario base para el cálculo Bonos Pensionales Tipo B ○ Afiliados ISS ○ Salario mensual devengado y reportado al ISS a 30 de junio de 1992 o último salario anterior si a dicha fecha estaba laboralmente inactivo ○ El salario es válido siempre y cuando sea compatible con el rango de la categoría sobre la cual cotizaba al ISS. y que a fecha base se encontraban cotizando a alguna caja. de acuerdo a los requisitos señalados por el artículo 64 de la Ley 100 de 1993. Sector Público ○ Salario a 30 de junio de 1992 (Fecha Base). reglamentados por los Decretos 1314 de 1994. fondo o entidad. en el sentido de que el titular del bono no se encuentra afiliado a otra Administradora. Copia auténtica del registro civil de defunción. para la solicitud de pensión cuando se financia con Bono Pensional Tipo B 1. si nació antes de junio de 1938 3. o ultimo salario anterior si a dicha fecha estaba laboralmente inactivo. Bonos Tipo B: Se expiden a servidores públicos que se trasladen al ISS en o después de la fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones. o el último salario o ingreso reportado antes de dicha fecha. reportado a la respectiva entidad en la misma fecha. establecidos en el Decreto 1158 de 1994. si para la misma no se encontraba cotizando. con el fin de pensionarse anticipadamente.
indemnización sustitutiva o devolución de aportes o saldos. los tiempos laborados deben coincidir con los tiempos cotizados por el trabajador a los diferentes Fondos de Pensiones o Cajas de Previsión d.
Quien tramita el Bono Pensional Tipo B. h. i. opcionalmente. Fecha en la cual entró en vigencia para el empleador el Sistema General de Pensiones. AL AFILIADO. siempre y cuando no estuviere cotizando al ISS a dicha fecha. EL VALOR DEL BONO PENSIONAL TIPO B NO AFECTA EL MONTO DE LA PENSIÓN OTORGADA POR EL ISS. Nombre del trabajador. tipo y número de documento de identidad. j. Edad y tiempo de servicios requeridos para la pensión. b. según lo establecido por el artículo 1 del Decreto 1158 de 1994. según el régimen pensional legal aplicable a este trabajador. él o sus sobrevivientes. NO SE ENTREGAN FINANCIAMIENTO DE LA PENSIÓN. y monto porcentual de la misma. Fecha de expedición de la certificación y su número consecutivo. Nombre y documento de identificación de la persona que expide la certificación (*)Los formatos de certificación laboral se encuentran disponibles en los siguientes enlaces: Certificado de información laboral Certificado de salario base 7. Certificación de salario base SB al 30 de junio de 1992. Fecha en la cual se expide el certificado. Nombre del empleador y su NIT c. fechas de iniciación y terminación de las interrupciones. El Bono Pensional Tipo B es tramitado única y exclusivamente por el ISS. Si hubo más de una. o fondo territorial que responderá por los pagos derivados del bono. los cuales deben contener: a. SIRVEN PARA EL
LOS BONOS TIPO B NO SON NEGOCIABLES EN EL MERCADO SECUNDARIO DE VALORES
. en los formatos expedidos por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y el Ministerio de Protección Social mediante Circular No. una pensión. Historia Laboral para tramitar y liquidar Bonos Pensionales Tipo B La única historia laboral válida para la emisión del Bono Pensional Tipo B. 013 de abril de 2007(*). g. Número total de días de interrupción por suspensión o licencia no remunerada. LOS BONOS TIPO B. es la certificada por el representante legal del ISS a la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. f. LA LIQUIDACIÓN ES INDEPENDIENTE Y DIFERENTE AL CÁLCULO DE LA PENSIÓN . si es el caso e. si es el caso. ordenados de manera cronológica. Certificados laborales de entidades públicas que no le cotizaban al ISS. Nombre y NIT de la entidad a la cual aporta o aportaba. que sea incompatible con el bono. 6. ante las entidades correspondientes.encuentra tramitando. especificará las fechas. de acuerdo a lo establecido en artículo 35 del Decreto 1748 de 1995 modificado por artículo 14 del Decreto 1513 de 1998. Fecha de ingreso y de retiro. si estaba vinculado en la fecha en que entró en vigencia el Sistema General de Pensiones. según lo establecido en el Artículo 52 del Decreto 1748 de 1995.
los cuales dependen: 1. en las mismas condiciones establecidas para los bonos Tipo B. cuya primera vinculación laboral válida se inicio después del 30 de junio de 1992. de conformidad con las reglas vigentes. ni las vinculaciones laborales con afiliación al Régimen de ahorro Individual. y al Instituto de Seguros Sociales. los periodos cotizados al ISS a partir del 1° de abril de 1994 Generalidades de Bonos Tipo C Para los fines de expedición del bono tipo C se considerarán válidas las vinculaciones laborales del servidor público diferentes a aquellas vinculaciones con afiliación al Fondo de Previsión Social del congreso y que. BONOS C MODALIDAD 2: Se emitirán para los servidores públicos que se hubieren trasladado ó afiliados al Fondo de Previsión Social del Congreso con posterioridad al 31 de marzo de 1994. 2. que se hubieren trasladado o afiliado al Fondo de Previsión Social del Congreso después del 31 de marzo de 1994.Bonos Tipo C: Se expiden a favor del Fondo de Previsión del Congreso. ambas inclusive. estará a cargo de la Nación LOS BONOS TIPO C NO SON NEGOCIABLES EN EL MERCADO SECUNDARIO DE VALORES Bonos Tipo E: Se expiden a favor de ECOPETROL. si se trata de congresistas beneficiarios del régimen de transición de congresistas o congresistas afiliados al Régimen General de Pensiones. tienen dos modalidades: BONOS E MODALIDAD 1: Corresponden a los bonos que se expiden a ECOPETROL a favor de los trabajadores. teniendo en cuenta en todo caso. y al Instituto de Seguros Sociales. BONOS E MODALIDAD 2: Corresponden a los bonos que se expiden a favor de los trabajadores cuya primera vinculación laboral válida se inicio antes del 1 de julio de 1992. Para el cálculo de los bonos pensionales Tipo C. se calcularan con los factores actuariales y el valor básico de los bonos tipo B. deban ser tenidas en cuenta para el reconocimiento de la pensión. un año de cotización o tiempo de servicios equivale a 365. asumir los periodos cotizados al ISS antes del 1° de abril de 1994.Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. corresponde a la Nación . que no hubieren sido recogidas con un bono o título emitido por una empresa privada. corresponde a la Nación Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. La cuota parte correspondiente al ISS se calculará como un bono tipo A modalidad 1. De los aportes efectivamente cotizados al Sistema de Seguridad Social. No se considerarán validas para la expedición del bono las vinculaciones que hubieren sido recogidas en un titulo pensional. Generalidades de los Bonos Tipo E Para los fines de expedición del bono se consideran válidas las vinculaciones laborales del trabajador con entidades diferentes de Ecopetrol. por las personas que se trasladen o se hayan trasladado a ECOPETROL con posterioridad al 31 de marzo de 1994.
. reglamentados por Decreto 876 de 1998. La diferencia entre el valor total de la Cuota Parte y el valor resultante de la devolución de cotizaciones. Para la emisión y reconocimiento de Bono Pensional tipo E. Los bonos Tipo C son emitidos al Fondo de Previsión del Congreso en modalidades 1 y 2 BONOS C MODALIDAD 1: Se emitirán para aquellos servidores públicos que se hubieren afiliado al fondo que no tengan calidad de congresistas. por las personas que se trasladen o se hayan afiliado al Fondo con posterioridad al 31 de marzo de 1994. que tengan ó hubieren tenido calidad de congresistas y reúnan los requisitos establecidos en las disposiciones vigentes para pensionarse en tal calidad. reglamentados por Decreto 816 del 2002.25 días. Para el cálculo y reconocimiento de Bono Tipo C. ni las que hubieren servido de base para el reconocimiento de una pensión o una indemnización sustitutiva. los periodos cotizados al ISS a partir del 1° de abril de 1994. No se consideran válidas para la expedición de bonos Tipo E las vinculaciones que sirvieron de base para el reconocimiento de una pensión o una indemnización sustitutiva. La rentabilidad depende del rendimiento efectivo de las reservas del ISS. asumir los periodos cotizados al ISS antes del 1° de abril de 1994. El tiempo entre dos fechas se medirá en días exactos entre esas fechas. ni las vinculaciones laborales con afiliación al régimen de ahorro individual. Los bonos tipo C se emitirán y redimirán simultáneamente dentro de los treinta (30) días calendario siguientes a la fecha en que el Fondo de Previsión del Congreso comunique al emisor el reconocimiento de la pensión. teniendo en cuenta la ocurrencia de años bisiestos.
LOS BONOS TIPO E SE REDIMEN UNICAMENTE. Principio del formulario Señores: INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Apreciados señores:
número: de: . bajo gravedad de juramento y de conformidad con el inciso 1° artículo 14 del Decreto No.o
Indemnización Sustitutiva por Vejez
Indemnización Sustitutiva de Invalidez . en mi calidad de afiliado al ISS. Atentamente. manifiesto que no he adelantado trámite alguno en otra Administradora para reclamar derechos prestacionales que sean incompatibles con lo aquí solicitado e igualmente que toda la información que aporto para el trámite de la prestación económica es verídica.C. bajo gravedad de juramento y de conformidad con el inciso 1° artículo 14 del Decreto No. es la certificada por el representante legal del ISS a la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. SI LA PERSONA SE PENSIONA EN ECOPETROL. ni efectuó ningún trámite de prestación económica o devolución de aportes o saldos del Seguro de IVM. En este caso Ecopetrol reconocerá la pensión y cobrará las cuotas partes pensionales respectivas. manifiesto que mi no estaba afiliado(a) a otra Administradora de Pensiones. ni he tramitado ningún tipo de prestación económica o devolución de aportes o saldos del Seguro de IVM que sea incompatible con el trámite de Pensión de Vejez Pensión de Jubilación .La única historia laboral válida para la emisión de Bonos Pensionales Tipo E.
CERTIFICACIONES CONDUCENTES A BONO PENSIONAL ¿QUÉ ES UN BONO PENSIONAL? RESPUESTA:
.QEPD.
número: de : . Hago constar igualmente que toda la información que aporto para el trámite de la prestación económica es verídica.
. . . en mi calidad de identificado (a ) con
beneficiario del asegurado fallecido:
C. 1474 de mayo 30 de 1997. que sea incompatible con la pensión o Indemnización Sustitutiva por sobrevivientes. 1474 de mayo 30 de 1997.C. manifiesto que no me encuentro afiliado a otra Administradora de Pensiones. LOS BONOS TIPO E NO SE NEGOCIAN EN EL MERCADO SECUNDARIO DE VALORES FORMULARIOS
Señores: INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES Apreciados señores :
C.C. No habrá lugar a la expedición de bono tipo E para quienes al momento de entrar en vigencia el Sistema General de pensiones se encontraban laborando en Ecopetrol y con anterioridad a su ingreso hubiese cotizado al ISS o prestado servicios al Estado. o con la emisión del bono pensional tipo B que le corresponde por los servicios prestados al Estado.o con la emisión del bono pensional tipo B que me corresponda por los servicios prestados al Estado. Así mismo.
(Régimen de Prima Media con Prestación Definida) en o después de la fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones (1º de abril de 1994).minhacienda. fondos o cajas del sector privado que reconocían pensiones o empresas del sector público o privado que tenían a su cargo el reconocimiento de la pensión y tenían relación laboral vigente a Diciembre 23 de 1993. si la vinculación laboral estaba vigente a la fecha de expedición de la Ley 100 de 1993.050 días. o fondos de previsión del sector público.S.co/pls/portal30/docs/PAGE/INTERNET/BONOSPENSI ONALES/TAB1135172/2CARTILLA%2BBONOS. Las personas que hayan realizado aportes por lo menos de ciento cincuenta (150) semanas antes de su fecha de traslado (después del 1º de abril de 1994). y cuyos empleadores tenían a su cargo el reconocimiento y pago de las pensiones. o iniciara esta vinculación en tiempo posterior a tal fecha. cajas o fondos del sector público. por el tiempo de afiliación a la Caja de Previsión Social de la Entidad. (Art. es decir 1. ¿QUIÉNES TIENEN DERECHO A BONO PENSIONAL? RESPUESTA: Tienen derecho a los bonos pensionales Tipo A: 1. Bonos Pensionales tipo B: regulados por el Decreto Ley 1314 de 1994 que se expiden a servidores públicos que se trasladen al I.gov. 2.
2. a cajas de previsión del sector privado a cuyo cargo se encontrara el reconocimiento y pago de pensiones legales. con contrato de trabajo.S. http://www.
Tienen derecho a Bono Pensional Tipo B (por traslado de aportes): 1. Los trabajadores que estén cotizando o hayan cotizado al ISS o a cajas. Los aportes se pueden haber realizado al ISS. solamente emite bonos TIPO A.
4. IMPORTANTE La Universidad Nacional de Colombia. Quienes estén prestando servicios con empleadores del sector privado. Aquellos afiliados que lo estuvieron.El Bono Pensional es un título de deuda pública calculado con base en los aportes realizados con anterioridad a la afiliación a los fondos privados. 3. encontrará respuesta a las preguntas que sobre el tema esté interesado en profundizar. caso en el cual expide la certificación laboral con derecho a bono a solicitud de los fondos. ¿DÓNDE CONSULTAR PENSIONALES? TODO LO RELACIONADO CON EL TEMA DE BONOS
RESPUESTA: En la página web de la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. que al trasladarse a un fondo privado (AFP) demuestren haber realizado más de 150 semanas de cotización al Sistema de Seguridad Social en Pensiones. Quienes presten o hayan prestado servicios al Estado o sus entes descentralizados como servidores públicos de orden nacional o territorial. Constituye el reconocimiento de los aportes realizados por cada afiliado.DOC ¿CUÁLES SON LAS CLASES DE BONOS? RESPUESTA: Bonos Pensionales tipo A: regulados por el Decreto Ley 1299 de 1994 que se expiden a favor de las personas que se trasladen al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. 113 Ley 100/93). al régimen del ISS o cualquier entidad que administraba pensiones. o el traslado al ISS. respecto de los servidor públicos que posteriormente se trasladaron a Administradoras de Fondos Privados (Régimen de Ahorro Individual) . continuos o discontinuos. EL ABC DE LOS BONOS PENSIONALES.
lo que en un Bono se conoce como cuota financiera. o de forma anticipada por: 1) Muerte. 2) Invalidez o 3) Cuando hay lugar a la indemnización sustitutiva. El Fondo de Pensiones Privado ó el Instituto de Seguros Sociales. realizará los trámites necesarios ante la Dirección Nacional de Personal de la Universidad. sino que dependen del régimen pensional al cual se encuentre afiliado. para quienes se trasladaron de régimen después del 1° de abril de 1994. El Ministerio de Hacienda y Crédito Público circulariza a las diferentes entidades para el reconocimiento de cuotas partes del bono pensional que será emitido por la Nación. se trata de bonos Tipo “B” y tienen como destino el fondo común del ISS. Todos los empleadores públicos y privados que reconocían y pagaban sus propias pensiones. Si la persona está afiliada al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. la solicitud de liquidación y emisión del bono pensional. ¿CUÁNDO SE REDIME UN BONO PENSIONAL? RESPUESTA: La redención sólo se produce al momento de expedirse la resolución de pensión por vejez. para la expedición del documento. ¿CÓMO SE TRAMITA EL BONO PENSIONAL? RESPUESTA: La persona que haya cotizado a la Caja de Previsión de la Universidad Nacional de Colombia. EL ISS reconoce las cotizaciones efectuadas a partir de abril 1° de 1994. para que éstas efectúen las apropiaciones presupuestales correspondientes para el momento en que se redima el bono.¿QUIÉN EMITE EL BONO PENSIONAL? RESPUESTA: Las entidades obligadas a emitir y expedir el Bono Pensional (Tipo A y Tipo B). El Fondo de Pensiones tramitará ante el Ministerio de Hacienda y Crédito Público. conforme lo establece el Decreto 1730 de 2001. Si la persona está en el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida. Los bonos pensionales no tienen como destino una persona. para ser enviados a la cuenta de ahorros individual de cada persona. según reglas establecidas. administrado por el ISS. La Universidad. para que éste tramite ante la Universidad la expedición de la certificación laboral para la liquidación del bono. son potenciales emisores de bonos pensionales. o a Cajanal en cualquier época. ¿LOS BONOS PENSIONALES SE ENTREGAN A SOLICITUD DE UNA PERSONA EN PARTICULAR? RESPUESTA: NO.S. se trata de un BONO A. dirigirá solicitud a su actual Fondo de Pensiones. y son enviados directamente al Fondo Privado que así lo solicite. ¿CUÁLES SON LOS DERECHOS EN MATERIA PENSIONAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS AFILIADOS A LA CAJA DE PREVISIÓN SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD? Nota:
. se denominan los emisores: La Nación (por intermedio de la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público) reconoce las cotizaciones que se efectuaron al ISS hasta marzo 31 de 1994.S. expedirá la certificación laboral solicitada con destino al Fondo de Pensiones Privado o al I. fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones.
4.1. solo si tienen 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. sin los 40 años de edad. Mujeres nacidas entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1959 (55 años en 2014) que al 1º de abril de 1994 no tengan los 15 años de servicio (público y/o privado).3. 1. 3. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio público antes del 31 de julio de 2010. 2.
. 5. Hombres que al 1º de abril de 1994. MUJERES A LOS 55 CON 20 AÑOS DE SERVICIO (PÚBLICO Y/O PRIVADO) (Leyes 33 de 1985 y 71 de 1988)
1. HOMBRES A LOS 60 CON 20 AÑOS DE SERVICIO (SUMANDO PÚBLICO MÁS COTIZADO AL ISS) (Ley 71 de 1988):
5. (Se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005) 4.1. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (público y/o privado) entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. si acreditan por lo menos 1275 semanas al 2014. tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio público antes del 31 de diciembre de 2014. MUJERES A LOS 57 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Leyes 100 de 1993 y 797 de 2003)
3.1. 4. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad (nacidas antes del 2 de abril de 1959) y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (público y/o privado) antes del 31 de julio de 2010.3. (Nacidas después del 1º de enero de 1960) 3. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio público entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. HOMBRES A LOS 55 CON 20 AÑOS DE SERVICIO PÚBLICO (Ley 33 de 1985):
4. Mujeres que al 1º de abril de 1994 sin los 35 años de edad tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (público y/o privado) antes del 31 de diciembre de 2014 (se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005). Leyes 33 de 1985 y 71 de 1988 y Acto Legislativo No 1 de 2005). Mujeres que no completen 20 años de servicio (público o privado) al 31 de diciembre de 2014. y en aplicación de la normatividad vigente (Ley 100 de 1993 artículo 36. MUJERES A LOS 55 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Acto Legislativo 1 /05)
2. y que cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más privado) antes del 31 de julio de 2010. 1.RESPUESTA: Conforme a las competencias de la Caja de Previsión Social de la Universidad Nacional de Colombia. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954). En este ítem solo clasifican las mujeres nacidas entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1959.2.2.1.2.1. Mujeres que al 31 de diciembre de 2014 no tengan 55 años. a continuación se describe en qué condiciones los afiliados a la Caja adquirirán al derecho a la pensión: 1. solo si tienen 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005.
Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad y que cumplan los requisitos de 55 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. solo si tienen 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. HOMBRES CON 62 AÑOS Y CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Leyes 100 de 1993 y 797 de 2003)
7. a continuación se relacionan los casos más comunes para efecto de adquirir el derecho a la pensión para los servidor públicos de la Universidad que están afiliados en pensiones al Seguro Social. 7.2. 1 MUJERES A LOS 55 CON 1000 SEMANAS COTIZADAS AL SEGURO SOCIAL (Decreto 758 de 1990)
1. siempre que cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más privado)entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. Mujeres que al 1º de abril de 1994 sin los 35 años de edad tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y que cumplan 55 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social antes del 31 de diciembre de 2014 (se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005).5.3. sin perjuicio de que se puedan presentar casos especiales.2. 6. (Se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005).1. Hombres que al 31 de diciembre de 2014 no tengan 60 años. 1.1.1. Hombres que al 1º de abril de 1994. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad (nacidas antes del 2 de abril de 1959) y que cumplan los requisitos de 55 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social antes del 31 de julio de 2010. sin los 40 años de edad. tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más privado)antes del 31 de diciembre de 2014.2. 6. ¿CUALES SON LOS DERECHOS PENSIONALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS AFILIADOS AL SEGURO SOCIAL? RESPUESTA: Conforme a las normas aplicables. 7. Hombres que no completen 20 años (público o privado) de servicio al 31 de diciembre de 2014.2 Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) sin las 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. si acreditan por lo menos 1275 semanas al 2014. Nacidos después del 1º de enero de 1955.3. HOMBRES CON 60 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Acto Legislativo 1/05)
6. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) y 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. Hombres nacidos entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1954 (cumplen 60 en el 2014) que al 1º de abril de 1994 no tengan los 15 años de servicio (público y/o privado). En este ítem solo clasifican los hombres nacidos entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1954. cuandocumplan 60 años de edad y las semanas exigidas por la Ley 797 de 2003 entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. 1. como el de aquellos que regresaron de Fondos Privados y no recuperaron transición (Decreto 3800 de 2003) o de la posibilidad de acceder a la pensión con 500 semanas cotizadas en los últimos 20 años antes del cumplimiento de la edad. 5. En este ítem solo clasifican las mujeres nacidas entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1959.
En este ítem solo clasifican los hombres nacidos entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1954.2. 2.2. HOMBRES A LOS 60 CON 20 AÑOS DE SERVICIO (SUMANDO PÚBLICO MÁS COTIZADO AL ISS) (Ley 71 de 1988):
MUJERES A LOS 55 CON 20 AÑOS DE SERVICIO (SUMANDO PÚBLICO MÁS SEMANAS EN EL ISS) (Ley 71 de 1988)
2. 6. Mujeres que al 31 de diciembre de 2014 no tengan 55 años. con las semanas exigidas por la Ley 797 de 2003. si acreditan por lo menos 1275 semanas al 2014. 2.2.1 Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) y que cumplan los requisitos de 60 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social antes del 31 de julio de 2010. Mujeres nacidas entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1959 (55 años en 2014) que al 1º de abril de 1994 no tengan los 15 años de servicio (público y/o privado). se entendería que todas aquellas mujeres que se encuentran relacionadas en los numerales 8 y 9. 3. 5. MUJERES A LOS 55 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Leyes 100 de 1993 y 797 de 2003)
3. solo si tienen 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. 4.1. Mujeres que al 1º de abril de 1994 sin los 35 años de edad tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (sumando público más semanas al ISS) antes del 31 de diciembre de 2014 (se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005). se pensionarían según este numeral siempre que cumplan los 55 años antes del 31 de diciembre de 2014. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad y que cumplan los requisitos de 60 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. HOMBRES A LOS 60 AÑOS CON 1000 SEMANAS COTIZADAS AL SEGURO SOCIAL (Decreto 758 de 1990)
5. Mujeres que no completen 1000 semanas o 20 años de servicio (sumando público más semanas al ISS) al 31 de diciembre de 2014. 5. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad (nacidas antes del 2 de abril de 1959) y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (sumando público más semanas al ISS) antes del 31 de julio de 2010. MUJERES A LOS 57 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Leyes 100 de 1993 y 797 de 2003)
4.3. 5.1. (Nacidas después del 1º de enero de 1960) 4.1. solo si tienen 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005.2.3. Hombres que al 1º de abril de 1994 sin los 40 años de edad tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y que cumplan 60 años de edad y 1000 semanas (o 500 entre los 35 y los 55 años de edad) cotizadas al Seguro Social antes del 31 de diciembre de 2014 (se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005).2 Conforme a lo establecido por el Decreto 3800 de 2003. En este ítem solo clasifican las mujeres nacidas entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1959. Mujeres que al 1º de abril de 1994 tengan 35 o más años de edad y que cumplan 55 años de edad y 20 años de servicio (sumando público más semanas al ISS) entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. pero que en algún momento se trasladaron a una AFP y se regresaron al ISS con la expectativa de recuperar el régimen de transición.
1. Hombres nacidos entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1954 (cumplen 60 en el 2014) que al 1º de abril de 1994 no tengan los 15 años de servicio (público y/o privado). y que cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más cotizado al ISS) antes del 31 de julio de 2010. con las semanas exigidas por la Ley 797 de 2003.6. Conforme a lo establecido por el Decreto 3800 de 2003. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) y 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. ¿CUALES SON LOS DERECHOS PENSIONALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS AFILIADOS A LAS AFP? RESPUESTA: Los servidor públicos afiliados al régimen de ahorro individual no están condicionados al cumplimiento de requisitos y la pensión depende del capital ahorrado.1. (Se entiende que si tenían 15 años al 94 tienen las 750 semanas al 29 de julio de 2005).2. 7. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954) sin las 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicio (público y/o privado) al 29 de julio de 2005. 8. En este ítem solo clasifican los hombres nacidos entre el 2 de abril y el 31 de diciembre de 1954. tengan 15 años de servicio (público y/o privado) y cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más cotizado al ISS)antes del 31 de diciembre de 2014.
. se entendería que todos aquellos hombres que se encuentran relacionadas en los numerales 12 y 13. Hombres que al 1º de abril de 1994.3. 7. según lo dispuesto por el artículo 65 de la Ley 100 de 1993. Hombres que al 31 de diciembre de 2014 no tengan 60 años.2. cuandocumplan 60 años de edad y las semanas exigidas por la Ley 797 de 2003 entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. 7. Nacidos después del 1º de enero de 1955. sin los 40 años de edad. si acreditan por lo menos 1275 semanas al 2014. precisando que los trabajadores oficiales que se pensionen por convención no están incluidos en la Ley 797 de 2003.1.3. 8. 6. HOMBRES CON 60 AÑOS CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Acto Legislativo 1/05)
7. ¿CUALES SON LOS BENEFICIOS CONVENCIONALES EN MATERIA PENSIONAL PARA TRABAJADORES OFICIALES? RESPUESTA: Para el caso de los trabajadores oficiales. Hombres que al 1º de abril de 1994 tengan 40 o más años de edad (nacidos antes del 2 de abril de 1954). Excepcionalmente se puede dar el caso de la aplicación de la garantía de la pensión mínima en el Régimen de Ahorro Individual. siempre que cumplan 60 años de edad y 20 años de servicio (público más cotizado al ISS)entre el 1º de agosto de 2010 y el 31 de diciembre de 2014. 6. HOMBRES CON 62 AÑOS Y CON LAS SEMANAS EXIGIDAS POR LA LEY 797 DE 2003 (Leyes 100 de 1993 y 797 de 2003)
8.2. se deberá tener presente lo dispuesto por el artículo 8º de la Convención Colectiva de 1997. Hombres que no completen 1000 semanas o 20 años (público o privado) de servicio al 31 de diciembre de 2014. se pensionarían según este numeral siempre que cumplan los 60 años antes del 31 de diciembre de 2014. pero que en algún momento se trasladaron a una AFP y se regresaron al ISS con la expectativa de recuperar el régimen de transición.
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