Source: http://docplayer.pl/1409371-Umowa-o-transfer-wynagrodzenia-za-prace.html
Timestamp: 2017-05-30 05:34:42+00:00

Document:
UMOWA O TRANSFER WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ - PDF
Download "UMOWA O TRANSFER WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ"
1 Paulina Pakuła-Gawarecka * UMOWA O TRANSFER WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ WSTĘP Umowa transferu nie została dotychczas uregulowana w Kodeksie pracy 1. Jej elementy konstrukcyjne zostały ukształtowane w oparciu o orzecznictwo sądów powszechnych oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego. Umowa transferu wynagrodzenia jest zobowiązaniem o charakterze cywilnoprawnym, którego istota polega na tym, iż pracodawca, na wniosek pracownika wykonującego pracę poza granicami kraju, zobowiązuje się do przekazania części wynagrodzenia, premii i dodatków walutowych na rachunek walutowy pracownika prowadzony w Polsce. Umowa transferu, jest odrębną od umowy o pracę czynnością prawną i w związku z tym nie mają do niej zastosowania przepisy Kodeksu pracy, a w szczególności przepisy art. 85 k.p. oraz art. 86 k.p., zgodnie z którymi na pracodawcy ciąży obowiązek terminowej i prawidłowej wypłaty wynagrodzenia, nie dalej niż do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który wynagrodzenie się należy. Powyższą definicję skonstruowano na podstawie uzasadnienia do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 22 marca 1985 r. (I PR 8/85, OSNCP 1986 r., z. 1-2, poz. 13). W cytowanym orzeczeniu Sąd Najwyższy miał rozstrzygnąć, za jaki okres pracownikowi należą się odsetki za opóźnienie w wypłacie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz w wypłacie wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Sąd Najwyższy jednoznacznie wskazał, że roszczenie o wypłatę odsetek byłoby uzasadnione tylko w razie zaniechania przez pracodawcę czynności formalnych, umożliwiających przez bank dalsze operacje finansowe, do których dokonania pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie po upływie terminu, w którym stało się możliwe wypłacenie pracownikowi jego należności do rąk własnych. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 1 października 1999 r. (I PKN 142/99, OSNP 2001/3/68, OSNP wkł. 2000/5/6, M. Prawn. 2000/4/205) skład orzekający ponownie zajął się zagadnieniem transferu wynagrodzenia za pracę. Aprobując w pełni pogląd sądu apelacyjnego, Sąd Najwyższy przyjął, że podstawą prawną dla umowy transferu jest 7 uchwały Rady Ministrów z dnia 3 maja 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą, pracownikom skierowanym do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług eksportowych 2. W myśl 7 ust. 4 powyższej uchwały, część wynagrodzenia, premii i dodatków walutowych określona w umowie z pracownikiem, może być, na jego wniosek, przekazana na rachunek walutowy w Polsce na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Powyższe stanowisko zostało również uwzględnione w najnow- * mgr; Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Uniwersytet Jagielloński w Krakowie. 1 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998, Nr 21, poz. 94), dalej również jako k.p. 2 Uchwała nr 71 Rady Ministrów z dnia 3 maja 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą pracownikom skierowanym do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług eksportowych (MP nr 14, poz. 106).2 206 ROCZNIKI ADMINISTRACJI I PRAWA. ROK XIV szym orzecznictwie Sądu Najwyższego. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 19 marca 2008 r. (I PK 244/07, LEX nr ) ponownie wskazano na odmienność umowy transferu od innych umów prawa pracy, odwołując się jednocześnie do uzasadnienia wyroku z dnia 1 października 1999 r. Na uwagę zasługuje także kategoryczne stwierdzenie Sądu Najwyższego, zgodnie z którym żaden z przepisów prawa pracy nie sprzeciwia się zawarciu umowy transferu, do której nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy dotyczące terminowej i prawidłowej wypłaty wynagrodzenia. Sąd Najwyższy przy tym zaznaczył, że nie ma znaczenia fakt, iż transfer wynagrodzenia niegdyś dotyczył tylko przedsiębiorstw państwowych wykonujących kontrakty za granicą, skoro na gruncie Konstytucji RP 3 doszło do zrównania wszystkich przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą. W świetle przytoczonych tez za ugruntowany należałoby uznać pogląd, zgodnie z którym część wynagrodzenia za pracę wykonywaną przez pracownika poza granicami Polski może być wypłacana na rachunek walutowy pracownika w Polsce i w tym zakresie nie mają zastosowania art. 85 k.p. oraz art. 86 k.p. Wbrew ugruntowanej linii orzeczniczej, zagadnienie to nadal budzi kontrowersje. Transfer wynagrodzenia za pracę ma tym bardziej doniosły charakter, biorąc pod uwagę fakt, iż obecnie polscy pracownicy chętnie decydują się na pracę poza granicami Polski i, co do zasady, z uwagi na upowszechnienie szeroko pojętej bankowości elektronicznej, decydują się oni na przekazywanie części wynagrodzenia na rachunek walutowy prowadzony przez oddział banku w Polsce. W takim stanie faktycznym i prawnym pojawia się pytanie o aktualność, a w konsekwencji o zasadność zaprezentowanego stanowiska Sądu Najwyższego. UMOWA TRANSFERU WYNAGRODZENIA A UCHWAŁA NR 71 RADY MINISTRÓW Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 19 marca 2008 r., orzekając w odniesieniu do okresu zatrudnienia przypadającego w latach , w pełni podzielił stanowisko poprzednich składów orzekających. Za zasadne uznał stosowanie transferu wynagrodzenia w oparciu o uchwałę Rady Ministrów z dnia 3 maja 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą, pracownikom skierowanym do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług eksportowych. W moim odczuciu takie uzasadnienie, o ile dotyczy okresu spornego przypadającego po wejściu w życie Konstytucji RP z dnia 2 kwietnia 1997 r. 4, nie może zostać uznane za w pełni aktualne. Wymaga bowiem podkreślenia, że sąd orzekający w sprawie, co do zasady związany jest podstawą faktyczną i prawną z momentu wyrokowania. Jednakże o tym, jakie normy prawne mają zastosowanie do rozstrzyganego stanu faktycznego, decydują przepisy prawa materialnego regulującego ten stosunek prawny 5. Tymczasem powyższa uchwała została wydana w oparciu o uchylony ustawą z dnia 1 lutego 1996 r. o zmianie ustawy- Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw 6 przepis, zgodnie z którym zasady wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą określa Rada Ministrów po 3 Por. Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r., Dz.U. 1997, Nr 78, poz Dz.U. 1997, Nr 78, poz Por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 lipca 2004 r., II CK 421/03, LEX nr Dz.U. 1996, Nr 24, poz. 110.3 PAULINA PAKUŁA-GAWARECKA, UMOWA O TRANSFER WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych. Uchylenie powyższego przepisu stanowiącego podstawę dla istnienia uchwały Rady Ministrów należy wiązać z wejściem w życie Konstytucji RP, która wprowadziła i określiła system źródeł prawa powszechnie obowiązującego. Zgodnie z art. 87 ustawy zasadniczej, źródłami powszechnie obowiązującego prawa Rzeczypospolitej Polskiej są: Konstytucja, ustawy, ratyfikowane umowy międzynarodowe oraz rozporządzenia. W myśl art. 93 Konstytucji, uchwały Rady Ministrów oraz zarządzenia Prezesa Rady Ministrów i ministrów mają charakter wewnętrzny i obowiązują tylko jednostki organizacyjne podległe organowi wydającemu te akty. W konsekwencji, uchwała Rady Ministrów nie może być uznana za źródło prawa powszechnie obowiązującego, a zatem nie może stanowić podstawy do oceny stosunków zachodzących pomiędzy pracodawcą a pracownikiem pod rządami nowej Konstytucji. Twierdzenie to znajduje swoje uzasadnienie również w treści przepisów przejściowych Konstytucji. Zgodnie z art. 241 ust. 6 ustawy zasadniczej, w okresie 2 lat od dnia wejścia w życie Konstytucji Rada Ministrów ustali, które z uchwał Rady Ministrów oraz zarządzeń ministrów lub innych organów administracji rządowej podjęte lub wydane przed dniem wejścia w życie Konstytucji wymagają stosownie do warunków określonych w art. 87 ust. 1 i art. 92 Konstytucji zastąpienia ich przez rozporządzenia wydane na podstawie upoważnienia ustawy, której projekt w odpowiednim czasie Rada Ministrów przedstawi Sejmowi. W efekcie, z datą 30 marca 2001 r., mocą ustawy z dnia 22 grudnia 2000 r. 7 o zmianie niektórych upoważnień ustawowych do wydawania aktów normatywnych oraz o zmianie niektórych ustaw, cytowana uchwała Rady Ministrów została uchylona. Uzasadnienie wyroku w zakresie, w jakim dotyczyło okresu spornego przypadającego po uchyleniu uchwały Rady Ministrów z dnia 3 maja 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą, pracownikom skierowanym do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług eksportowych już w dacie jego opublikowania było nieaktualne. Dużo poważniejszą konsekwencją takiego rozstrzygnięcia jest to, że Sąd Najwyższy mimo nadarzającej się sposobności, nie poczynił uwag w przedmiocie zasadności stosowania umów transferu tuż po uchyleniu przedmiotowej uchwały. Skutek jest taki, że sądy powszechne orzekają 8 w przedmiocie zasadności roszczenia o odsetki w oparciu o stanowisko Sądu Najwyższego, w którym Sąd Najwyższy odwołuje się do uchylonej obecnie uchwały. NORMY PRAWA PRACY DOTYCZĄCE WYNAGRODZENIA A TRANSFER CZĘŚCI WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ Nawet jeśli hipotetycznie przyjąć, że normy prawne wynikające z uchwały Rady Ministrów z dnia 3 maja 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą, pracownikom skierowanym do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług eksportowych nadal mają zastosowanie, stoję na stanowisku, w myśl którego regulacje dotyczące ochrony wynagrodzenia za pracę są regulacjami o charakterze bezwzględnie obowiązującym i nie mogły one zostać uchylone Dz.U. z 2000 r., Nr 120, poz Por. wyrok Sądu Okręgowego w Kielcach z dnia 28 marca 2014 r., sygn. akt IV P 369/12, niepubl.4 208 ROCZNIKI ADMINISTRACJI I PRAWA. ROK XIV przez zapisy uchwały. Normy Kodeksu pracy dotyczące wynagrodzenia za pracę mają charakter ochronny 9. Za powyższą tezą przemawia zarówno sposób sformułowania przepisów art. 85 k.p. i następnych, jak i funkcja wynagrodzenia jako świadczenia wzajemnego za wykonaną pracę. Przepisy dotyczące wynagrodzenia stanowią między innymi, że wynagrodzenie za pracę nie może być niższe niż przewidują to przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, a także, że wynagrodzenie to jest płatne niezwłocznie po ustaleniu jego wysokości, nie później jednak niż do dziesiątego dnia miesiąca po miesiącu, za który wynagrodzenie jest należne. Ochronny charakter norm Kodeksu pracy w zakresie wynagradzania wynika także z funkcji wynagrodzenia. Zgodnie z utrwalonym poglądem doktryny 10 i orzecznictwa 11, wynagrodzenie za pracę pełni funkcję alimentacyjną. Oznacza to, że pracownik winien być wynagradzany w stopniu, w jakim odpowiada to rodzajowi wykonywanej pracy oraz kwalifikacjom pracownika, a także uwzględnia ilość i jakość świadczonej pracy. Pracodawca winien mieć na względzie fakt, iż wynagrodzenie za pracę służy zaspokojeniu potrzeb życiowych pracownika i jego rodziny. Dlatego też do rangi ustawowej zasady prawa pracy zostało podniesione prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia za pracę. Skoro zatem ochronny charakter norm prawa pracy dotyczących wynagrodzenia znajduje swoje uzasadnienie na wielu płaszczyznach, to ograniczenie tych norm może mieć miejsce jedynie w wyjątkowych sytuacjach, a przepisy stanowiące podstawę do ich ograniczenia powinny być wykładane ściśle oraz z uwzględnieniem dyrektywy interpretacyjnej in dubio pro operario. Należy mieć na uwadze, że norma cytowanej uchwały Rady Ministrów, z której wywodzi się cechy konstrukcyjne oraz charakter umowy transferu wynagrodzenia, nie jest normą odosobnioną. Norma dotycząca bezpośrednio umowy transferu pozostaje w związku z pozostałymi normami zawartymi w uchwale Rady Ministrów. Zgodnie z przywoływaną uchwałą, umowa transferu mogła dotyczyć wyłącznie pracownika skierowanego do pracy za granicą w celu realizacji kontraktów eksportowych obejmujących wykonanie przez stronę polską budowy lub usług technicznych. Pracownikowi takiemu musiało być zapewnione bezpłatne zakwaterowanie lub ryczałt hotelowy w wysokości 70% limitu hotelowego ustalonego dla danego kraju zgodnie z przepisami obowiązującymi przy podróżach służbowych poza granicami kraju. Jeśli zatem pracownikowi wykonującemu pracę na zasadach określonych w cytowanej uchwale obowiązkowo należało zapewnić zakwaterowanie, to istniało uzasadnienie dla ograniczenia normy o charakterze ochronnym, zgodnie z którą wynagrodzenie ma być płatne nie dalej niż do dziesiątego dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który wynagrodzenie jest należne. Pracodawca był obowiązany do zaspokojenia jednej z podstawowych potrzeb bytowych pracownika, tj. potrzeby zakwaterowania w miejscu wykonywania pracy, i z uwagi na to część wynagrodzenia za pracę mogła być objęta umową transferu wynagrodzenia. Obecnie nie istnieją regulacje prawne, które, tak 9 Por. B. Wagner [w:] B. Wagner (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Gdańsk 2008, s. 397 i nast., a także W. Perdeus [w:] K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Lex el. 2012; M. Skąpski [w:] K.W. Baran (red.), Kodeks pracy ; B. Cudowski, Ujawnienie wynagrodzenia przez pracownika jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy, [w:] B. Cudowski, J. Iwulski (red.), Z aktualnych zagadnień prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Księga jubileuszowa Profesora Waleriana Sanetry, Białystok 2013, s Por. B. Wagner [w:] B. Wagner (red.), Kodeks, s Por. m.in. wyrok Sądu Okręgowego we Włocławku, sygn. akt IV Pa 45/13, treść wyroku wraz z uzasadnieniem dostępna na stronie: Uz_ _001 [dostęp: ].5 PAULINA PAKUŁA-GAWARECKA, UMOWA O TRANSFER WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ jak czyniła to uchwała Rady Ministrów, kształtowałyby minimalne wymogi zapewnienia potrzeb bytowych, które uzasadniałyby stosowanie umowy transferu przy założeniu, że wynagrodzenie za pracę w części, w jakiej objęte jest umową transferu, może być płatne w innym terminie, niż przewiduje to art. 85 k.p. TRANSFER WYNAGRODZENIA A STOSOWANIE ART. 300 K.P. Dla oceny umowy transferu we współczesnych warunkach doniosłe znaczenie ma treść art. 300 k.p. Zgodnie z tym przepisem, w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego 12, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa pracy. Cytowana norma odnosi się w swej treści nie tylko do umowy o pracę, ale do pojęcia znacznie szerszego to jest do stosunku pracy 13. Przez stosunek pracy należy rozumieć ogół zobowiązań istniejących pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, wypływających z obowiązku pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, jak i obowiązku pracodawcy do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem 14. Nie widzę zatem powodów, dla których art. 300 k.p. nie powinien mieć zastosowania do umowy transferu. Umowa ta dotyczy wynagrodzenia świadczonego przez pracodawcę na rzecz pracownika, a zatem stosunku pracy i w takim zakresie, o ile nie znajduje swego unormowania w Kodeksie pracy, można do niej stosować przepisy Kodeksu cywilnego, ale tylko o tyle, o ile przepisy te nie są sprzeczne z zasadami prawa pracy. Podstawową zasadą prawa pracy jest szczególna ochrona wynagrodzenia za pracę, która objawia się między innymi w terminach płatności tego wynagrodzenia, określonych w art. 85 k.p. i następnych. Skoro zatem obecnie nie istnieje norma stanowiąca lex specialis wobec norm Kodeksu pracy i ustanawiająca jednocześnie inny niż określony w Kodeskie pracy termin płatności wynagrodzenia, wynagrodzenie to może być płatne w dowolnym terminie, nie dalej jednak niż do dziesiątego dnia miesiąca po miesiącu, za który wynagrodzenie jest należne. Stosowanie do umowy transferu przepisów Kodeksu cywilnego, zgodnie z którymi termin spełnienia świadczenia może być oznaczony przez strony lub wynikać z właściwości zobowiązania, stanowi moim zdaniem obejście przepisów Kodeksu pracy, a w konsekwencji musi zostać uznane za czynność nieważną. ZNACZENIE TRANSFERU WYNAGRODZENIA WE WSPÓŁCZESNYCH WARUNKACH PRACY Na ocenę umowy transferu wpływ muszą mieć także kwestie pozaprawne, a w szczególności obecny stan techniki i stopień zaawansowania oraz upowszechnienia bankowości elektronicznej. Niestety, Sąd Najwyższy odmawia doniosłości temu zagadnieniu także w swym Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, Dz.U. z 1998, Nr 21, poz Por. szerzej na ten temat: K.W. Baran, Wzajemne relacje między przepisami prawa pracy a przepisami prawa cywilnego, [w:] K.W. Baran (red.), Zarys systemu prawa pracy, Warszawa 2010, LEX el Por. treść art k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.6 210 ROCZNIKI ADMINISTRACJI I PRAWA. ROK XIV nowszym orzecznictwie dotyczącym umowy transferu, tj. w wyroku z dnia 19 marca 2008 r., w którego uzasadnieniu w pełnej rozciągłości podziela wcześniejsze poglądy. O ile zrozumiałe może wydać się stwierdzenie Sądu Najwyższego w wyroku z dnia 1 października 1999 r.: (...) transfer części wynagrodzenia do Polski wymaga wielu czynności dodatkowych, konieczności dostarczenia dokumentacji płacowej do Polski oraz przeprowadzenia operacji bankowych związanych z przelewem należności (...), o tyle stwierdzenie to wydaje się być niezrozumiałe w wyroku z 2008 r., kiedy to bankowość elektroniczna stanowi podstawowy sposób rozliczania wynagradzania za pracę. Brak weryfikacji stanowiska przez Sąd Najwyższy w coraz to nowszych orzeczeniach jest szkodliwy dla standardów ochrony pracowników wykonujących pracę poza granicami kraju. Mając na uwadze otwarcie rynków pracy w większości państw europejskich, w tym w Niemczech i Wielkiej Brytanii, niezmienne stanowisko Sądu Najwyższego w przedmiocie umowy transferu może być podstawą do obchodzenia przepisów Kodeksu pracy o obowiązku terminowego wypłacania wynagrodzenia za pracę, podczas gdy brakuje uzasadnienia faktycznego jak i prawnego dla takiego stanowiska. Nie sposób doszukać się we współczesnym orzecznictwie Sądu Najwyższego odniesienia do tezy, zgodnie z którą wynagrodzenie płacone pracownikowi za jego zgodą na rachunek bankowy powinno wpłynąć na podany rachunek bankowy nie później niż do dziesiątego dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który wynagrodzenie jest należne 15. W konsekwencji dochodzi do sytuacji, w której pracownik zatrudniony i wykonujący pracę w Polsce, na zasadzie art k.p. może skutecznie podważyć czynność prawną polegającą na zobowiązaniu do wypłaty części wynagrodzenia za pracę w terminie późniejszym, niż wynika to z Kodeksu pracy, podczas gdy pracownik zatrudniony w Polsce i wykonujący pracę za granicą takiego uprawnienia w świetle zaprezentowanego orzecznictwa Sądu Najwyższego nie ma. Wydaje się, że takie różnicowanie nie znajduje swojego uzasadnienia, jeśli nie istnieje obecnie norma prawa powszechnie obowiązującego, zgodnie z którą pracodawca wysyłający pracownika do pracy za granicą jest zobligowany zapewnić mu na miejscu wykonywania pracy zakwaterowanie oraz wyżywienie. PODSUMOWANIE Mając na uwadze powyższe uwagi, należy negatywnie odnieść się do umowy transferu wynagrodzenia za pracę w kształcie, jaki został jej nadany w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Teza, zgodnie z którą przepisy art k.p. i art. 86 k.p. określające termin i sposób wypłaty wynagrodzenia za pracę nie mają zastosowania w przypadku transferu do Polski części wynagrodzenia pracownika zatrudnionego za granicą, nie została w sposób przekonujący uzasadniona w żadnym z zacytowanych wyroków. Wszystkie uzasadnienia powoływanych orzeczeń pozbawione są elementów koniecznych dla realizacji podstawowych funkcji uzasadnienia sądowego. Sąd Najwyższy w ogóle nie odniósł się wobec doniosłego zagadnienia stosowania normy wynikającej z uchwały Rady Ministrów w świetle art. 87 Konstytucji. W tym zakresie uzasadnienia wskazanych wyroków nie spełniają funkcji legitymizującej. Uzasadnienia bynajmniej nie eksponują zgodności z prawem podjętej decyzji. 15 Por. np. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 września 2003 r., I PK 324/02, OSNP 2004, nr 18, poz. 313.7 PAULINA PAKUŁA-GAWARECKA, UMOWA O TRANSFER WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ Sąd Najwyższy nie uczynił w żadnym ze swych uzasadnień odniesień do kluczowych zagadnień związanych z pojęciem ochrony wynagrodzenia za pracę. W konsekwencji uzasadnienia cytowanych wyroków nie spełniają również funkcji racjonalizującej. Nie jest ono przekonujące w swej treści, co wynika z ilości oraz rozmiaru wątpliwości, które pojawiły się przy jego analizie. Z uwagi na argumenty natury prawnej oraz pozaprawnej wydaje się, że umowa transferu wynagrodzenia za pracę w takim kształcie, jaki wynika z ustalonej linii orzecznictwa, nie ma jednak obecnie racji bytu. 211 Bibliografia Baran K.W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, LEX el Baran K.W. (red.), Zarys systemu prawa pracy, t. 1, LEX el Cudowski B., Iwulski J., Z aktualnych zagadnień prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Księga jubileuszowa Profesora Waleriana Sanetry, Białystok Wagner B., Kodeks pracy. Komentarz, Gdańsk Streszczenie: W niniejszym artykule autorka omawia zagadnienia związane z umową o transfer wynagrodzenia, a w szczególności charakteryzuje ten rodzaj umowy, wskazuje podstawy prawne transferu wynagrodzenia, a także dokonuje oceny umowy we współczesnych stosunkach prawa pracy. Autorka uwzględnia w opracowaniu orzecznictwo Sądu Najwyższego. Słowa kluczowe: transfer, wynagrodzenie za pracę, praca za granicą, rachunek bankowy, odsetki SALARY TRANSFER CONTRACT Summary: In the article Salary transfer contract the author discusses issues concerning salary transfer contract. In particular, the author describes this sort of agreement, clarifies legal basis of salary transfer contract as well as evaluates the contract existing in contemporary relations of employment law. The author takes into account actual jurisprudence of the Polish Supreme Court. Key words: transfer, salary, working abroad, bank account, interest Podobne dokumenty
Sygn. akt I PK 260/06 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 9 maja 2007 r. SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Roman Kuczyński SSN Romualda Spyt w sprawie Bardziej szczegółowo Wyrok z dnia 24 lipca 2001 r. I PKN 535/00. Adwokat nie jest pracownikiem zespołu adwokackiego, którego jest
Wyrok z dnia 24 lipca 2001 r. I PKN 535/00 członkiem. Adwokat nie jest pracownikiem zespołu adwokackiego, którego jest Przewodniczący SSN Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Bardziej szczegółowo Kiedy umowa zlecenie jest umową o pracę? - na przykładzie orzecznictwa.
Warszawa, dnia 16 grudnia 2002 r. Opinia prawna w sprawie pytania prawnego Sądu Rejonowego w Poznaniu skierowanego do Trybunału Konstytucyjnego (sygn akt. P. 28/02) Stosownie do zlecenia z dnia 18 listopada Bardziej szczegółowo Podatek PIT Ekspert wyjaśnia
Sygn. akt II UK 87/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 8 listopada 2012 r. SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący) SSN Zbigniew Hajn SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec Bardziej szczegółowo - 1 - Uchwała z dnia 8 grudnia 1994 r. I PZP 49/94
- 1 - Uchwała z dnia 8 grudnia 1994 r. I PZP 49/94 Przewodniczący SSN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca), Sędzia SN: Walerian Sanetra, Sędzia SA: Andrzej Kijowski, Sąd Najwyższy, przy udziale Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt I UK 593/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 25 kwietnia 2013 r. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Zbigniew Hajn SSN Roman Kuczyński (sprawozdawca) Bardziej szczegółowo Wniosek. Rzecznika Praw Obywatelskich. Na podstawie art. 16 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 15 lipca 1987 r. o Rzeczniku
RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich RPO-697013-III-12/ST 00-090 Warszawa Tel. centr. 22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 22 827 64 53 Sąd Najwyższy Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz
Sygn. akt I PK 47/03 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 23 maja 2003 r. SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz w sprawie z powództwa S. C. przeciwko Centrum Języków Obcych spółce cywilnej w B. J. M., Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Romualda Spyt
Sygn. akt III UK 95/10 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 21 września 2010 r. SSN Romualda Spyt w sprawie z odwołania P. W. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o odszkodowanie z tytułu Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CEDYŃSKIEGO OŚRODKA KULTURY I SPORTU W CEDYNI
Załącznik nr 1 do zarządzenia Dyrektora COKiS Nr 3 z dnia 11 października 2012 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CEDYŃSKIEGO OŚRODKA KULTURY I SPORTU W CEDYNI (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Zbigniew Korzeniowski
Sygn. akt I UK 371/10 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 28 lutego 2011 r. SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z odwołania S. P. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o prawo do emerytury, Bardziej szczegółowo Odszkodowanie dla pracodawcy za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.
Odszkodowanie dla pracodawcy za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Zgodnie z art. 55 1¹ kodeksu pracy (dalej k.p.) pracownikowi przysługuje prawo do rozwiązanie Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Jacek Gudowski (przewodniczący) SSN Antoni Górski SSN Grzegorz Misiurek (sprawozdawca) Protokolant Iwona Budzik
Sygn. akt III CZP 109/08 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 20 listopada 2008 r. SSN Jacek Gudowski (przewodniczący) SSN Antoni Górski SSN Grzegorz Misiurek (sprawozdawca) Protokolant Iwona Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. Sygn. akt II UZ 18/12. Dnia 1 czerwca 2012 r. Sąd Najwyższy w składzie :
Sygn. akt II UZ 18/12 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 1 czerwca 2012 r. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Roman Kuczyński SSN Maciej Pacuda w sprawie z wniosku M. R. Bardziej szczegółowo Pracownik samorządowy odbywający delegację, ponosi różnego rodzaju koszty. Należności te pracodawca zwraca na określonych zasadach.
Pracownik samorządowy odbywający delegację, ponosi różnego rodzaju koszty. Należności te pracodawca zwraca na określonych zasadach. Obowiązkiem pracownika jest wykonywanie poleceń pracodawcy. Takim poleceniem Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Zbigniew Myszka SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca)
Sygn. akt III UK 122/13 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 18 września 2014 r. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Zbigniew Myszka SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca) w sprawie z wniosku P. Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Zbigniew Korzeniowski
Sygn. akt I PK 44/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 15 października 2014 r. SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Zbigniew Bardziej szczegółowo Czas pracy a podróż służbowa oraz szkolenia
Czas pracy a podróż służbowa oraz szkolenia 1.Definicje, pojęcia - czas pracy (art. 128 k.p.) - podróż służbowa (art. 77(5) - szkolenia Czas pracy - to czas w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt I PK 23/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 26 lipca 2012 r. SSN Józef Iwulski (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Małgorzata Gersdorf SSN Roman Kuczyński Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Maciej Pacuda
Sygn. akt II UK 188/10 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 21 stycznia 2011 r. SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec (przewodniczący) SSN Katarzyna Gonera SSN Zbigniew Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Krzysztof Staryk
Sygn. akt II PK 175/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 26 marca 2014 r. SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Krzysztof Bardziej szczegółowo Warszawa, Warszawa, dnia 10 kwietnia 2014 r.
Sygn. akt II BP 7/06 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 8 lutego 2007 r. SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący) SSN Roman Kuczyński (sprawozdawca) SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt I UK 150/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 26 kwietnia 2016 r. SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) Bardziej szczegółowo Wyrok z dnia 27 lipca 2006 r. II PK 148/06
Wyrok z dnia 27 lipca 2006 r. II PK 148/06 Z art. 10 ust. 5 i 8 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) nie wynika przekształcenie Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. Sygn. akt II CSK 626/12. Dnia 26 czerwca 2013 r. Sąd Najwyższy w składzie:
Sygn. akt II CSK 626/12 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 26 czerwca 2013 r. SSN Henryk Pietrzkowski (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Maria Szulc SSN Katarzyna Tyczka-Rote w sprawie z wniosku Bardziej szczegółowo Wyrok z dnia 14 kwietnia 2010 r. III PK 61/09
Wyrok z dnia 14 kwietnia 2010 r. III PK 61/09 Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej Bardziej szczegółowo Wyrok z dnia 27 maja 1999 r. I PKN 89/99. Wynagrodzenie akordowe powinno określać stawkę akordową oraz normy pracy.
Wyrok z dnia 27 maja 1999 r. I PKN 89/99 Wynagrodzenie akordowe powinno określać stawkę akordową oraz normy pracy. Przewodniczący: SSN Zbigniew Myszka, Sędziowie SN: Walerian Sanetra (sprawozdawca), Andrzej Bardziej szczegółowo Postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 14 marca 2014 r. III CZP 128/13
Id: 20382 [S]posób doręczenia określony w art. 1160 k.p.c., należy stosować także do wyroków sądów polubownych. ( ) [B]rak dostatecznych podstaw, aby przez pisemne zawiadomienie, o którym mowa w art. 1160 Bardziej szczegółowo Samozatrudnienie nauczycieli akademickich uczelni medycznej w szpitalu klinicznym
Zdzisław Kubot Samozatrudnienie nauczycieli akademickich uczelni medycznej w szpitalu klinicznym 1. Uwagi wstępne Samozatrudnienie lekarzy w szpitalach, a szerzej w podmiotach leczniczych jest zjawiskiem Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt II UK 11/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 6 sierpnia 2013 r. SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Bogusław Cudowski SSN Maciej Pacuda Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. w sprawie z powództwa L. Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa. przeciwko Polskiej Izbie Inżynierów Budownictwa z siedzibą w W.
Sygn. akt I CSK 550/11 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 14 czerwca 2012 r. SSN Hubert Wrzeszcz (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Teresa Bielska-Sobkowicz SSA Andrzej Niedużak w sprawie z Bardziej szczegółowo Wyrok z dnia 27 kwietnia 2009 r. I UK 328/08
Lublin, dnia 21 stycznia 2013 r. OPINIA PRAWNA 1. Cel opinii: Celem opinii jest określenie charakteru prawnego oraz zasad udzielania i sposobu obliczania wymiaru płatnego urlopu, przysługującego pracownikowi Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne
REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne Podstawę prawną Regulaminu Wynagradzania Białołęckiego Ośrodka Kultury stanowią przepisy: 1. Kodeksu Bardziej szczegółowo Postanowienie z dnia 8 maja 2008 r. I PZP 1/08
Postanowienie z dnia 8 maja 2008 r. I PZP 1/08 Świadczenie socjalne należne w okresie od 8 lutego 2001 r. górnikowi, który przeszedł na urlop górniczy przed tą datą, przysługuje w wysokości pomniejszonej Bardziej szczegółowo Stosunek pracy pojęcie i strony. dr Ariel Przybyłowicz Zakład Prawa Pracy WPAiE UWr
Stosunek pracy pojęcie i strony dr Ariel Przybyłowicz Zakład Prawa Pracy WPAiE UWr Definicja stosunku pracy Art. 22 1 k.p. Zobowiązania pracownika: wykonywanie pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy, Bardziej szczegółowo ZAGADNIENIE PRAWNE. W sprawie o zapłatę na skutek apelacji od wyroku Sądu Rejonowego [ ] w W.
Sygn. akt I UK 382/10 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 5 maja 2011 r. SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący) SSN Zbigniew Myszka SSN Romualda Spyt (sprawozdawca) Bardziej szczegółowo Wykonanie zarządzenie powierza się Sekretarzowi Gminy i Miasta Nowe Brzesko.
Zarządzenie nr 17/2012 Burmistrza Gminy i Miasta Nowe Brzesko z dnia 27 lutego 2012r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy i Miasta Nowe Brzesko Data utworzenia 2012-05-15 Bardziej szczegółowo Wyrok z dnia 12 stycznia 2001 r. II UKN 186/00
Wyrok z dnia 12 stycznia 2001 r. II UKN 186/00 Dochód osiągnięty przez pracownika, który wykonuje umowę zlecenia zawartą z jego pracodawcą, traktuje się jako wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia (art. 2 Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Zbigniew Hajn
Sygn. akt I PK 280/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 20 maja 2014 r. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Zbigniew Hajn Bardziej szczegółowo WYROK Z DNIA 28 PAŹDZIERNIKA 2011 R. SNO 41/11
WYROK Z DNIA 28 PAŹDZIERNIKA 2011 R. SNO 41/11 Przewodniczący: sędzia SN Stanisław Zabłocki Sędziowie SN: Małgorzata Gersdorf (sprawozdawca), Barbara Skoczkowska. S ą d N a j w y ż s z y S ą d D y s c Bardziej szczegółowo ZAGADNIENIE PRAWNE. Sygn. akt I PZP 6/14
Sygn. akt I PZP 6/14 ZAGADNIENIE PRAWNE W sprawie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy na skutek apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego z dnia 5 marca 2014 roku w wykonaniu punktu 2 postanowienia Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 15/2014 Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Mordach z dnia 18 lipca 2014 roku
ZARZĄDZENIE NR 15/2014 Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Mordach z dnia 18 lipca 2014 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Mordach Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE Z DNIA 7 CZERWCA 2002 R. I KZP 17/02
POSTANOWIENIE Z DNIA 7 CZERWCA 2002 R. I KZP 17/02 Kwestia konstytucyjności ustawy nie może być przedmiotem zagadnienia prawnego przekazanego przez sąd odwoławczy do rozstrzygnięcia Sądowi Najwyższemu Bardziej szczegółowo UCHWAŁA. SSN Antoni Górski (przewodniczący) SSN Irena Gromska-Szuster (sprawozdawca) SSN Hubert Wrzeszcz. Protokolant Katarzyna Bartczak
Sygn. akt III CZP 104/13 UCHWAŁA Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 30 stycznia 2014 r. SSN Antoni Górski (przewodniczący) SSN Irena Gromska-Szuster (sprawozdawca) SSN Hubert Wrzeszcz Protokolant Katarzyna Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. Sygn. akt II UZ 40/16. Dnia 13 października 2016 r. Sąd Najwyższy w składzie:
Sygn. akt I PK 24/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 19 stycznia 2016 r. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Zbigniew Hajn SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 11 stycznia 2013 r. BSA III /13. Sąd Najwyższy Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych
PIERWSZY PREZES SĄDU NAJWYŻSZEGO RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 11 stycznia 2013 r. BSA III - 4110 1/13 Sąd Najwyższy Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Na podstawie art. Bardziej szczegółowo Temat Podatek dochodowy od osób prawnych --> Koszty uzyskania przychodów --> Pojęcie kosztów uzyskania przychodów
Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura IP-PB3-423-50/07-2/AJ Data 2007.10.12 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie Temat Podatek dochodowy od osób prawnych --> Koszty uzyskania przychodów Bardziej szczegółowo (wyciąg według stanu prawnego na dzień 31 stycznia 2009 r.)
Dobre praktyki legislacyjne 7 Obowiązywanie rozporządzenia w sytuacji pośredniej zmiany przepisu upoważniającego do jego wydania Teza Utrata mocy obowiązującej rozporządzenia następuje nie tylko w sytuacji Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt III CK 277/05 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 30 listopada 2005 r. SSN Henryk Pietrzkowski (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Maria Grzelka SSN Iwona Bardziej szczegółowo Temat Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Zwolnienia przedmiotowe
Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura ILPB2/415-831/10-2/WM Data 2010.10.07 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu Temat Podatek dochodowy od osób fizycznych --> Zwolnienia przedmiotowe Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący) SSN Małgorzata Gersdorf (sprawozdawca) SSN Zbigniew Korzeniowski
Sygn. akt II PK 195/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 25 kwietnia 2014 r. SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący) SSN Małgorzata Gersdorf (sprawozdawca) SSN Zbigniew Bardziej szczegółowo Przedsiębiorca zawierający umowę pożyczki musi ponieść dodatkowy wydatek w postaci uiszczenia odsetek od pożyczonego kapitału.
Przedsiębiorca zawierający umowę pożyczki musi ponieść dodatkowy wydatek w postaci uiszczenia odsetek od pożyczonego kapitału. Przedsiębiorcy, którzy chcą się dalej rozwijać, a potrzebują na ten rozwój Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Halina Kiryło
Sygn. akt III SK 29/13 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 14 stycznia 2014 r. SSN Halina Kiryło w sprawie z powództwa P. T. K. C. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. przeciwko Prezesowi Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Katarzyna Gonera
Sygn. akt I PZ 1/06 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 28 marca 2006 r. SSN Katarzyna Gonera w sprawie z wniosku J. G. o ustanowienie adwokata z urzędu celem złożenia skargi o stwierdzenie niezgodności Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt II PK 130/09 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 1 września 2010 r. SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący) SSN Roman Kuczyński SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec Bardziej szczegółowo Pan Wojciech Jasiński Prezydent Miasta Żyrardowa pl. Jana Pawła II nr Żyrardów
WOJEWODA MAZOWIECKI LEX-R.4131.1.2016.BM Warszawa, 28 stycznia 2016 r. Pan Wojciech Jasiński Prezydent Miasta Żyrardowa pl. Jana Pawła II nr 1 96 300 Żyrardów Na podstawie art. 91 ust. 1 i 2 ustawy z dnia Bardziej szczegółowo Na jaki czas zawrzeć umowę o pracę na czas określony?
Na jaki czas zawrzeć umowę o pracę na czas określony? Jednym z rodzajów umowy o pracę jest umowa o pracę na czas określony (obok umowy na czas nieokreślony oraz na czas wykonywania określonej pracy). W Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca)
Sygn. akt I UZ 3/15 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 22 czerwca 2015 r. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca) w sprawie z odwołania Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt I UK 85/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 6 września 2011 r. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Józef Iwulski SSA Jolanta Frańczak Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Dariusz Zawistowski (przewodniczący) SSN Marian Kocon SSN Maria Szulc (sprawozdawca)
Sygn. akt III CZP 19/12 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 16 maja 2012 r. SSN Dariusz Zawistowski (przewodniczący) SSN Marian Kocon SSN Maria Szulc (sprawozdawca) w sprawie z powództwa Fundacji Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Romualda Spyt (przewodniczący) SSN Beata Gudowska (sprawozdawca) SSN Roman Kuczyński
Sygn. akt I UK 335/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 25 marca 2014 r. SSN Romualda Spyt (przewodniczący) SSN Beata Gudowska (sprawozdawca) SSN Roman Kuczyński Bardziej szczegółowo - o zmianie ustawy o Policji, ustawy o Straży Granicznej oraz ustawy o Służbie Więziennej.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI kadencja Marszałek Senatu Druk nr 4147 Warszawa, 14 stycznia 2011 r. Pan Grzegorz Schetyna Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie Marszałku Na podstawie Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt II PK 169/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 23 marca 2012 r. SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący) SSN Romualda Spyt (sprawozdawca) SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec Bardziej szczegółowo ZAGADNIENIE PRAWNE U Z A S A D N I E N I E
Sygn. akt III CZP 100/14 ZAGADNIENIE PRAWNE W sprawie ze skargi dłużnika na czynność komornika w sprawie egzekucyjnej o świadczenie pieniężne, prowadzonej przez komornika sądowego przy Sądzie Rejonowym Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli Wprowadzony przez dyrektora ZCDN zarządzeniem Nr 28/2009 z dnia 05.06.2009 r. Regulamin niniejszy opracowano w Bardziej szczegółowo Wyrok z dnia 26 marca 2007 r. I PK 262/06
Sygn. akt I UK 156/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 18 listopada 2011 r. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Małgorzata Gersdorf (sprawozdawca) SSN Jolanta Bardziej szczegółowo Studia podyplomowe "Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy". Opracowanie: dr Artur Woźny
ŹRÓDŁA PRAWA PRACY Pod pojęciem źródła prawa rozumie się wszelkiego rodzaju formy, poprzez które zostają wyrażone normy prawne. Charakter oficjalnego źródła prawa stanowionego (wydanego przez uprawnione Bardziej szczegółowo dr Magdalena Kuba mkuba@wpia.uni.lodz.pl Katedra Prawa Pracy UŁ
dr Magdalena Kuba mkuba@wpia.uni.lodz.pl Katedra Prawa Pracy UŁ na treść stosunku pracy składają się dwa podstawowe zobowiązania: - zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju pod Bardziej szczegółowo Wyrok z dnia 14 lipca 2005 r. II UK 280/04
Wyrok z dnia 14 lipca 2005 r. II UK 280/04 Wypłata emerytury wojskowej w roku 2000 powinna być dokonana na podstawie art. 40 ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Zbigniew Korzeniowski
Sygn. akt I UK 278/11 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 9 stycznia 2012 r. SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z odwołania J. N. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o ustalenie wartości Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Zbigniew Myszka
Sygn. akt I PK 36/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 7 października 2014 r. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Zbigniew Bardziej szczegółowo UCHWAŁA. SSN Iwona Koper (przewodniczący) SSN Mirosław Bączyk (sprawozdawca) SSN Anna Owczarek. Protokolant Bożena Kowalska
Sygn. akt III CZP 34/15 UCHWAŁA Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 25 czerwca 2015 r. SSN Iwona Koper (przewodniczący) SSN Mirosław Bączyk (sprawozdawca) SSN Anna Owczarek Protokolant Bożena Kowalska w sprawie Bardziej szczegółowo Ne tle skarg kierowanych do Rzecznika Praw Obywatelskich ujawnił się problem
RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich RPO-702889-III-12/LN 00-090 Warszawa Tel. centr. 22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 22 827 64 53 Pan Jarosław Gowin Minister Sprawiedliwości Ne tle skarg Bardziej szczegółowo Podróż służbowa. Paweł Korus radca prawny partner A. Sobczyk i Współpracownicy
Podróż służbowa Paweł Korus radca prawny partner A. Sobczyk i Współpracownicy Art. 77 5. 1 KP Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Maciej Pacuda
Sygn. akt III SK 23/14 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 3 grudnia 2014 r. SSN Maciej Pacuda w sprawie z powództwa Elektrociepłowni Z. S.A. z siedzibą w Z. przeciwko Prezesowi Urzędu Regulacji Bardziej szczegółowo Wyrok z dnia 12 lipca 2011 r. II UK 382/10
Wyrok z dnia 12 lipca 2011 r. II UK 382/10 Pracownikiem w rozumieniu art. 29 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. Bardziej szczegółowo UCHWAŁA. Prezes SN Tadeusz Ereciński (przewodniczący) SSN Jacek Gudowski SSN Karol Weitz (sprawozdawca) Protokolant Katarzyna Bartczak
Sygn. akt III CZP 104/14 UCHWAŁA Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 26 lutego 2015 r. Prezes SN Tadeusz Ereciński (przewodniczący) SSN Jacek Gudowski SSN Karol Weitz (sprawozdawca) Protokolant Katarzyna Bartczak Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI ZATRUDNIONYCH W CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W SIERADZU REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI ZATRUDNIONYCH W CENTRUM Bardziej szczegółowo PROGRAM DOBROWOLNYCH ODEJŚĆ W WOJEWÓDZKIM SZPITALU ZESPOLONYM W KIELCACH
PROGRAM DOBROWOLNYCH ODEJŚĆ W WOJEWÓDZKIM SZPITALU ZESPOLONYM W KIELCACH Kielce 2015 r. I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Istota programu Program Dobrowolnych Odejść zwany dalej PDO ma na celu stworzenie pracownikom Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt I UK 30/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 20 września 2011 r. SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący) SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca) SSN Jolanta Strusińska-Żukowska Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Lech Walentynowicz (przewodniczący) SSN Dariusz Dończyk (sprawozdawca) SSN Maria Szulc
Sygn. akt V CZ 161/11 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 28 marca 2012 r. SSN Lech Walentynowicz (przewodniczący) SSN Dariusz Dończyk (sprawozdawca) SSN Maria Szulc w sprawie z powództwa Alicji Bardziej szczegółowo ZAKŁADOWY REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. MARII PAULINY ORSETTI W CHEŁMIE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 22/2010 Dyrektora Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti w Chełmie ZAKŁADOWY REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE Z DNIA 23 LUTEGO 2012 R. III KK 289/11. Sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art.
POSTANOWIENIE Z DNIA 23 LUTEGO 2012 R. III KK 289/11 123 k.p.k. Sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. Przewodniczący: sędzia SN J. Matras. Sąd Najwyższy w sprawie Wojciecha Z., Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Małgorzata Gersdorf
Sygn. akt II PZ 17/13 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 16 lipca 2013 r. SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN Małgorzata Gersdorf w sprawie z powództwa Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. Sygn. akt IV CSK 71/11. Dnia 23 listopada 2011 r. Sąd Najwyższy w składzie :
Sygn. akt IV CSK 71/11 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 23 listopada 2011 r. SSN Wojciech Katner (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Anna Kozłowska SSN Hubert Wrzeszcz w sprawie z wniosku Zakładu Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Zbigniew Hajn
Sygn. akt I UK 470/14 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 16 kwietnia 2015 r. SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Zbigniew Hajn w sprawie z odwołania B. Bardziej szczegółowo WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Józef Frąckowiak (przewodniczący) SSN Katarzyna Tyczka-Rote SSN Hubert Wrzeszcz (sprawozdawca)
Sygn. akt I CSK 365/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 11 kwietnia 2014 r. SSN Józef Frąckowiak (przewodniczący) SSN Katarzyna Tyczka-Rote SSN Hubert Wrzeszcz (sprawozdawca) Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres

References: art. 85
 art. 86
 art. 85
 art. 86
 art. 87
 art. 93
 art. 241
 art. 87
 art. 92
 art. 85
in dubio
 art. 85
 ART. 300
 art. 300
 art. 300
 art. 85
 art. 86
 art. 87
 art. 16
 art. 55
 art. 10
 art. 1160
 art. 1160
 Art. 22
 art. 91
 art. 40
 Art. 77
 art. 29