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Timestamp: 2016-10-23 06:34:03+00:00

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⭐IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO SVILUPPO E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE -
IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO SVILUPPO E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE -
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1 Prot. n BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER L ASSUNZIONE, CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E CON TIPOLOGIA A TEMPO PARZIALE (50%), PARI A 18 ORE SETTIMANALI, DI N. 1 UNITA LAVORATIVA AVENTE IL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE AREA INFORMATICA (addetto alla gestione dei siti web), DI CAT. C - POSIZ. EC. C1, DA ASSEGNARE AL SERVIZIO 2.3 SISTEMA INFORMATIVO E STATISTICO. IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO SVILUPPO E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE - In applicazione della deliberazione G.P. n. 366 del , esecutiva ai sensi di legge, e della determinazione dirigenziale n del , R E N D E N O T O ART. 1 CONCORSO PUBBLICO È indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato con tipologia di rapporto di lavoro a tempo parziale (50%), pari a 18 ore settimanali, di n. 1 posto di istruttore area informatica (addetto alla gestione dei siti web), da assegnare al Servizio 2.3 Sistema informativo e statistico. L effettiva assunzione del vincitore è condizionata all esito negativo delle procedure di mobilità, disposte ai sensi degli artt. 30 e 34-bis del D.Lgs , n La Provincia di Pesaro e Urbino, inoltre, si riserva la facoltà di revocare il presente bando di concorso, qualora ricorrano motivi di pubblico interesse. In tal caso, verrà data informazione ai candidati esclusivamente sul sito internet della Provincia di Pesaro e Urbino, entro e non oltre il giorno antecedente la data fissata per l espletamento della prova scritta. A detto posto viene attribuito il trattamento giuridico ed economico, fondamentale ed accessorio, previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del personale di qualifica non dirigenziale del comparto Regioni/Autonomie Locali, per la categoria C posizione giuridica ed economica C1 -. Tale trattamento giuridico ed economico è assoggettato alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali stabilite dalle vigenti disposizioni di legge.2 ART. 2 RISERVA Sul posto messo a concorso non opera alcuna riserva. ART. 3 MANSIONI PROPRIE DEL PROFILO PROFESSIONALE Le mansioni proprie del profilo professionale di istruttore area informatica (addetto alla gestione siti web), sono le seguenti, ferma restando la declaratoria per la categoria C istruttore - indicata nell allegato A del C.C.N.L. del e l applicazione dell art. 52 del D.Lgs. 165/2001: Svolge attività istruttoria nell ambito di prescrizioni di massima e di procedure predeterminate che non comportano la risoluzione di questioni con ricorso a valutazioni discrezionali, elaborando dati e situazioni anche di tipo complesse da servire all attività corrente dell area di attività di applicazione e/o quale documentazione per studi e programmi in corso presso la propria struttura di servizio; Cura direttamente i rapporti intersettoriali connessi alle attività esplicate; Rilascia copie, estratti e certificati nell ambito delle proprie attribuzioni; Esplica attività di segreteria, curando pubbliche relazioni all interno ed all esterno del servizio di appartenenza, coordinando l attività di personale di posizione economica inferiore e coordinando l attività di personale di qualifica funzionale inferiore e coordinando, se in possesso di specifica qualificazione, anche pari professionalità; Svolge mansioni di segreteria e/o resocontista in commissioni, comitati e gruppi di lavoro nell ambito di procedure predeterminate ovvero organizzando autonomamente lo svolgimento dei lavori della struttura cui è addetto. Svolge, altresì, mansioni di segretario in commissioni di concorso e/o selezioni, nell ambito delle competenze della posizione economica attribuita; Predispone atti e procedimenti tecnico amministrativi; Collabora all organizzazione del lavoro nella struttura cui è addetto nonché alle proposte di revisione di sistemi e di procedure del proprio settore di applicazione; Può svolgere compiti propri anche mediante l utilizzazione di apparecchiature e sistemi di uso complesso. In particolare, le mansioni specifiche connesse ai posti sono le seguenti: supporto allo sviluppo e alla gestione di web Content Management System per l hosting su larga scala di siti e portali web, con particolare riguardo al CMS Open Source Typo3, e relative integrazioni con sistemi legacy. ART. 4 REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO Sono ammessi a partecipare al concorso pubblico in oggetto i cittadini italiani, ovvero appartenenti ad altro stato membro dell Unione Europea, in possesso dei seguenti requisiti: 1) il possesso del seguente titolo di studio: A) diploma di istruzione secondaria di secondo grado conseguito al termine di un corso quinquennale o equiparato ad indirizzo informatico; 23 ovvero B) altro diploma di istruzione secondaria di secondo grado conseguito al termine di un corso quinquennale o equiparato, integrato con attestato di partecipazione ad un corso di formazione professionale legalmente riconosciuto di durata di almeno 300 ore, relativo alle materie oggetto del concorso. ovvero C) laurea assorbente ad indirizzo informatico, anche triennale. Per i candidati cittadini di uno degli stati membri dell Unione Europea, non italiani, e per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all estero, è ammesso il titolo di studio equipollente a quello suindicato in base alle vigenti disposizioni di legge in materia. Tale equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità; 2) età non inferiore ad anni 18; 3) non aver riportato condanne penali, ovvero procedimenti penali in corso salva intervenuta riabilitazione alla data della scadenza del bando, ovvero, impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica amministrazione; 4) idoneità fisica all impiego L assenza della vista è causa di inidoneità ai sensi dell art. 1 della L. 120/91, considerati i compiti specifici della figura professionale dei posti messi a concorso; 5) non essere stati licenziati, ovvero destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 6) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per i soggetti tenuti a tale obbligo); 7) non essere esclusi dall elettorato politico attivo. I cittadini degli stati membri dell Unione Europea, non italiani, devono possedere, ai fini dell accesso ai posti messi a concorso, anche i seguenti ulteriori requisiti: a) godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. ART. 5 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO A) Termine e modalità di presentazione La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta semplice, deve pervenire alla Provincia di Pesaro e Urbino entro il termine perentorio di giorni trenta, successivi alla data di pubblicazione dell avviso del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica e, precisamente, entro il 22 NOVEMBRE4 La domanda di ammissione, indirizzata al dirigente del Servizio 2.1 Gestione amministrativa delle risorse umane - della Provincia di Pesaro e Urbino Viale Gramsci, n Pesaro, può essere trasmessa: - per posta, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno; - per fax, ai numeri: 0721/ ; - ovvero presentata direttamente all Ufficio Relazioni con il pubblico (U.R.P.), durante l orario d ufficio e, precisamente, dalle ore 9,00 alle ore 13,30 dei giorni lavorativi, dal lunedì al venerdì e nelle giornate di martedì e giovedì anche dalle ore 15,00 alle ore 17,00. E escluso qualsiasi altro mezzo di presentazione. Per le domande trasmesse per posta farà fede la data del timbro postale. Dette domande, devono, in ogni caso, pervenire alla provincia di Pesaro e Urbino entro la data di scadenza del bando. (22 NOVEMBRE 2010). Non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, non saranno pervenute a questo ente entro il suddetto termine, che sarà attestato dal "timbro di posta in arrivo", apposto dall'ufficio competente. B) Forma e contenuto La domanda di partecipazione al concorso, corredata della documentazione richiesta, deve pervenire in plico chiuso, salvo qualora la stessa venga inviata per fax. In questo ultimo caso, la domanda, corredata della documentazione richiesta, deve essere trasmessa unitamente a fotocopia, non autenticata, di un documento di identità del sottoscrittore, in corso di validità. Qualora la domanda di ammissione al concorso venga trasmessa per posta, il plico esterno deve recare le seguenti indicazioni: - cognome, nome e indirizzo del mittente; - destinatario; - contenuto. La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al presente bando di concorso, riportando tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire. In particolare, nella domanda di ammissione, il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità: a) cognome, nome, residenza e codice fiscale; b) luogo e data di nascita; c) esatto recapito presso il quale deve essere fatta, ad ogni effetto, qualsiasi comunicazione, qualora il medesimo non coincida con la residenza; d) possesso della cittadinanza italiana o di uno degli altri paesi membri dell Unione Europea. I cittadini degli altri paesi membri dell Unione Europea devono dichiarare, altresì: - di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza, o provenienza; - di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 45 e) godimento dei diritti politici; f) di non avere condanne penali e non avere procedimenti penali in corso (oppure indicare le eventuali condanne o gli eventuali carichi pendenti); g) di essere fisicamente idoneo all impiego; h) possesso del titolo di studio richiesto, con indicazione della valutazione, della data di conseguimento e dell istituto presso il quale è stato conseguito eventualmente integrato da corso di formazione professionale; i) lingua prescelta, fra l inglese, francese o tedesco; j) eventuali titoli di preferenza; k) di non essere stati licenziati, ovvero destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito l impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, ovvero non essere stato licenziato per le medesime motivazioni; l) di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo); m) di essere informato che i dati personali ed, eventualmente, sensibili, oggetto delle dichiarazioni contenute nella domanda di concorso, verranno trattati dalla Provincia di Pesaro e Urbino al solo scopo di permettere l espletamento della procedura selettiva di che trattasi, l adozione di ogni provvedimento annesso, e/o conseguente, e la gestione del rapporto di lavoro che, eventualmente, si instaurerà; n) di essere consapevole che in caso di false dichiarazioni sono previste le sanzioni penali di cui all art. 76 del D.P.R. n.445/2000 nonché la decadenza dai benefici ottenuti in base a dichiarazioni non veritiere; o) di accettare le condizioni previste dalle norme regolamentari dell ente, concernenti l ordinamento degli uffici e servizi e le modalità per l accesso agli impieghi. Gli aspiranti, portatori di handicap, devono specificare, nella domanda, l ausilio necessario, in relazione al proprio handicap, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi, ai sensi dell art. 20 della L , n. 104, da comprovarsi mediante certificazione rilasciata da competente struttura sanitaria. C) Documenti da allegare alla domanda: Alla domanda, potranno essere allegati gli eventuali titoli di preferenza, di cui al successivo art. 12. La certificazione circa il possesso degli eventuali titoli di preferenza, potrà essere sostituita, in quanto ammessa dalla normativa di legge, dalle autocertificazioni, conformemente a quanto previsto dal DPR 445/00 (dichiarazioni sostitutive di certificazioni: art. 38, ovvero dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà: art. 47). D) Modalità di versamento della tassa di concorso: Il versamento della tassa di concorso di. 10,33, da effettuarsi tramite bonifico bancario, intestato al Tesoriere dell Amministrazione Provinciale San Paolo Banca dell'adriatico Agenzia 2 via Giolitti, n Pesaro (IT03S B CODICE IBAN) -, ovvero tramite vaglia postale, 56 intestato alla Provincia di Pesaro e Urbino, dovrà obbligatoriamente avvenire entro e non oltre il giorno antecedente la data della prova scritta, pena l esclusione dalle procedure concorsuali. Il candidato, al momento dell accertamento dell identità personale - prima dell espletamento della prima prova scritta, dovrà esibire copia del versamento della tassa di concorso. E, peraltro, consentita in luogo della citata documentazione la presentazione, nelle forme di rito (con unita fotocopia, non autenticata, di un documento di identità, in corso di validità, del candidato), della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà attestante l avvenuto pagamento della tassa di concorso. E) Irregolarità non sanabili della domanda L omesso pagamento della tassa di concorso (nei termini prescritti dal bando), l omissione della firma autografa sulla domanda, qualora non sia ravvisabile la manifestazione di volontà del candidato alla partecipazione al concorso, la mancanza dei requisiti prescritti dal bando e la presentazione della domanda al di fuori dei termini previsti dal presente articolo, lettera A), del bando in oggetto, comportano l esclusione dal concorso (se non desumibili dal contesto della domanda o dai documenti allegati). L accertamento della mancanza di uno dei requisiti prescritti per l ammissione al concorso comporta, comunque, in qualunque momento, l esclusione dal concorso. F) Irregolarità sanabili della domanda Sono sanabili soltanto: 1) l omissione di una, o più dichiarazioni fra quelle richieste, riguardanti il possesso del titolo di studio prescritto e dei requisiti necessari per la partecipazione al concorso, ad eccezione di quelle relative alle generalità, data e luogo di nascita, domicilio e recapito, laddove non rilevabili implicitamente dalla eventuale documentazione allegata; 2) la mancanza di firma autografa, qualora sia ravvisabile la manifestazione di volontà del candidato alla partecipazione al concorso. La regolarizzazione dovrà essere effettuata, pena l esclusione dal concorso, secondo le modalità e i termini assegnati dall amministrazione provinciale. G) Dichiarazioni non veritiere Qualora le dichiarazioni contenute nella domanda risultino non veritiere, non ne sarà consentita la rettificazione ed il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Si procederà, inoltre, a denunciare penalmente il dichiarante, ai sensi degli artt. 496 e 640 del codice penale e degli artt. 75 e 76 del D.P.R , n ART. 6 AMMISSIONE DEI CANDIDATI Tutti i candidati, sulla base della sola domanda di partecipazione, sono automaticamente ammessi, con riserva, al concorso, ad eccezione di quelli che hanno presentato domanda fuori dei termini, che sono esclusi. 67 L accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati verrà effettuato a posteriori, a cura del Servizio 2.1 Gestione amministrativa delle risorse umane, solo a favore di coloro che saranno utilmente collocati nella graduatoria finale di merito provvisoria. ART. 7 COMMISSIONE ESAMINATRICE La commissione esaminatrice per l'espletamento del concorso pubblico in questione verrà nominata con apposito e successivo provvedimento, nell'osservanza della normativa vigente in materia. ART. 8 PROGRAMMA E DIARIO DELLE PROVE D ESAME Il concorso per la copertura dei posti di che trattasi consisterà in una prova scritta ed una prova orale come sotto specificate: - Prova scritta (a contenuto teorico): consisterà nello svolgimento di tests bilanciati (quiz), da risolvere in un tempo predeterminato e verterà sui seguenti argomenti: architettura generale di un web Content Management System, e in particolare del CMS Open Source Typo3; problematiche di gestione di portali web tramite CMS: separazione delle competenze (distinzione tra dati, contenuti, logica applicativa e logica di presentazione), workflow, versioning, staging, redazione distribuita, frontend e backend; creazione di template accessibili e a norma standard WCAG, con particolare riguardo all uso di XHTML e fogli stile CSS; web2.0 e tecniche moderne di implementazione di servizi sul web (feed RSS e Atom, icalendar, AJAX, web mobile, ecc.); architettura dell'informazione, sistemi di navigazione e di classificazione per il web, faccette, folksonomie e tassonomie, nozioni di web semantico; normative e direttive vigenti in materia di accessibilità e di usabilità dei siti web della Pubblica Amministrazione; tecniche di comunicazione web e web writing; sviluppo di applicazioni complesse tramite sistemi di tracking e di source version control; sviluppo di applicazioni web-based in ambiente PHP, integrazioni con applicazioni legacy; pattern di sviluppo Model-View-Controller, framework di templating; applicazioni web data base driven e query SQL, con particolare riferimento ai DBMS relazionali Open Source MySql e PostgreSql; - Prova orale: verterà sulle materie oggetto della prova scritta, nonché su: - nozioni di diritto amministrativo e costituzionale; - nozioni di diritto penale, limitatamente al Titolo II Capo I - Dei delitti dei pubblici ufficiali contro la pubblica amministrazione ; - Codice di comportamento ed obblighi dei pubblici dipendenti; - Decreto Legislativo 09/04/2008 n. 81 riguardante la tutela della salute nei luoghi di lavoro; - procedimento amministrativo (L. 07/08/2000, n. 241, come di seguito modificata); - ordinamento degli enti locali (D.Lgs. 18/08/2000, n. 267, come di seguito modificato); - Nozioni in materia di tutela della privacy D.Lgs. 196/2003 e relative norma applicative; 78 - ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni (D.Lgs. 165/2001, come di seguito modificato). La prova orale comprenderà anche l accertamento sulla conoscenza di una delle lingue: inglese, francese o tedesco, nonché conoscenza pratica di applicazioni per la gestione dei dati attinenti alla professionalità del posto. Il diario delle prove d esame è il seguente: prova scritta: prova orale: 3 dicembre 2010 ore 15,00, presso la Provincia di Pesaro e Urbino Aula Magna Centro per l Impiego, l Orientamento e la Formazione via Fermo, n. 33 Pesaro; dal 10 dicembre 2010 ore 15,00 ed, eventualmente, nei giorni successivi fino a completamento delle operazioni selettive. presso la sede centrale della Provincia di Pesaro e Urbino Sala Angelini viale Gramsci, n. 4 Pesaro. Le prove del concorso verranno effettuate, presso le sedi degli uffici sopraindicati della Provincia di Pesaro e Urbino, salvo diverse esigenze collegate ad un elevato numero dei partecipanti. In quest ultima ipotesi, la nuova sede di espletamento delle prove verrà resa nota agli interessati, non oltre due giorni antecedenti la data della prova scritta, mediante pubblicazione del relativo comunicato all Albo Pretorio dell ente e nel sito internet della Provincia di Pesaro Urbino. Eventuali modifiche sulla data delle prove saranno comunicate con le stesse modalità di cui sopra. Tutti i candidati che avranno fatto pervenire la domanda di partecipazione al concorso entro il termine prescritto, ad eccezione di coloro che riceveranno apposita comunicazione di esclusione, si intendono ammessi, seppur con riserva di accertamento dei requisiti prescritti da effettuarsi con le modalità di cui al precedente art. 6, c. 2, a sostenere la prova scritta. La mancata presentazione dei candidati all'espletamento delle prove d'esame comporterà l automatica esclusione degli stessi dal concorso. Per avere accesso all'aula degli esami, i candidati ammessi a sostenere la prova scritta dovranno esibire un idoneo documento di riconoscimento. I candidati non potranno portare nella sala degli esami carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie. Durante la prova scritta i candidati potranno consultare soltanto i testi di legge, non commentati, qualora autorizzati dalla commissione, ed i dizionari. ART. 9 AMMISSIONE ALLA PROVA ORALE Conseguiranno l'ammissione alla prova orale i candidati che avranno riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 (ventuno/trentesimi). 89 ART. 10 PROVE D ESAME I punteggi massimi a disposizione della commissione, per la valutazione delle prove d esame sono quelli che risultano dalla seguente tabella: PROVE D ESAME PUNTI prova scritta 30 prova orale 30 Ai concorrenti che conseguono l ammissione alla prova orale verrà data comunicazione con indicazione del voto riportato nella prova scritta, mediante apposito avviso da pubblicarsi all Albo Pretorio dell ente e nel sito Internet della Provincia di Pesaro e Urbino. La prova orale si intenderà superata solamente se il candidato avrà ottenuto una votazione di almeno 21/30 (ventuno/trentesimi). ART. 11 GRADUATORIA DI MERITO La graduatoria di merito sarà formulata, in ordine decrescente, ed espressa in sessantesimi, sommando i punteggio conseguito nella prova scritta a quello conseguito nella prova orale, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dal successivo art. 12. Della graduatoria di merito sarà preso atto con determinazione dirigenziale. Detta graduatoria diverrà definitiva a seguito di conclusione della fase relativa all accertamento dei requisiti prescritti, a cura del Servizio 2.1 Gestione amministrativa delle risorse umane. Sarà dichiarato vincitore del concorso in oggetto, il concorrente utilmente classificato al 1 posto nella graduatoria di merito. La graduatoria rimane efficace, dalla data di pubblicazione e per la durata prevista per legge e potrà essere, successivamente, utilizzata per l'eventuale copertura dei posti che si venissero a rendere in seguito vacanti e disponibili nello stesso profilo professionale, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all'indizione del presente concorso. I candidati nella graduatoria finale di merito ne riceveranno comunicazione, con l esplicitazione del punteggio conseguito e della collocazione nella graduatoria stessa, mediante pubblicazione nell Albo Pretorio dell ente e nel sito Internet della Provincia. ART. 12 TITOLI CHE DANNO LUOGO A PREFERENZA I concorrenti, che nei pubblici concorsi hanno preferenza, a parità di merito con altri candidati, sono quelli appartenenti alle categorie di seguito elencate. A parità di merito, i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 910 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani di caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori, vedovi non risposati i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14) i genitori, vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito, qualora i candidati appartengano alla stessa categoria fra quelle sopra indicate, la precedenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche. Se due, o più candidati, ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione delle prove d esame, pari punteggio, è preferito il candidato più giovane d età. ART. 13 ASSUNZIONE IN SERVIZIO E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO L assunzione in servizio del vincitore è, in ogni caso, subordinata al rispetto delle disposizioni di legge vigenti al momento in cui la stessa viene disposta, specie con particolare riferimento ai vincoli legislativi posti in materia di assunzioni di personale a tempo indeterminato e in materia di limiti di spesa di personale. L assunzione del vincitore, effettuata in base alla graduatoria formata dalla commissione esaminatrice, è comunque subordinata all esito negativo delle procedure di mobilità, disposte ai sensi degli artt. 30 e 34-bis del D.Lgs , n11 Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato ad assumere servizio nei tempi assegnati dall amministrazione, salvo decadenza dal posto. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato è costituito e regolato dal contratto individuale di lavoro secondo le disposizioni di legge, della normativa comunitaria e del contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale del comparto delle Autonomie Locali. E in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Il vincitore del concorso assunto in servizio è soggetto ad un periodo di prova di mesi sei secondo la disciplina dei contratti collettivi di lavoro nel tempo vigenti. ART. 14 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali, si informa che il trattamento dei dati personali forniti al Servizio 2.1 Gestione amministrativa delle risorse umane è finalizzato unicamente alla corretta esecuzione dei compiti istituzionali nelle materie della gestione delle procedure selettive e del personale, ed avverrà presso la sede centrale dell Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino, titolare del trattamento dei dati, Viale Gramsci n. 4, con l utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità. I dati potranno essere altresì comunicati o portati a conoscenza dei responsabili o incaricati del trattamento dell Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino impiegati presso il Servizio Contabilità economico - finanziaria Economato Provveditorato Tributi Finanziamenti Gestione debiti e liquidità, nonché quelli impiegati presso il Servizio 2.4 Affari generali, istituzionali, giuridici, normativi e disciplinari Appalti, contratti, concessioni, Gestione trasporto merci Archivio e protocollo, limitatamente all Ufficio Archivio e protocollo - Spedizione. Il conferimento di tali dati è obbligatorio per poter concludere positivamente il procedimento amministrativo. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all art. 7 del citato codice ed in particolare il diritto ad accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo richiesta al dirigente del Servizio 2.1 Gestione amministrativa delle risorse umane della Provincia di Pesaro e Urbino, Viale Gramsci n. 4. ART. 15 DISPOSIZIONI FINALI Tutta la procedura concorsuale si svolgerà nel rispetto di quanto disposto dalla legge del , n. 958; dalla legge del , n. 125, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro; dal D.Lgs. 215/2001; dal D.Lgs 196/2003; dalla legge , n. 68, e successive modificazioni ed integrazioni, nonché dal vigente regolamento disciplinante l accesso dall esterno agli impieghi provinciali e per la progressione interna, cui si effettua esplicito rinvio per quanto non espressamente previsto nel presente bando. La partecipazione alla procedura, di cui al presente bando, comporta l esplicita ed incondizionata accettazione delle norme stabilite nel bando stesso. 1112 In riferimento alla legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento è il sottoscritto. Per ogni eventuale informazione e per ritirare, eventualmente, copia del bando e dello schema di domanda, gli aspiranti potranno rivolgersi all Ufficio Relazioni con il Pubblico (tel. 0721/359424/427/270) e al Servizio 2.1 Gestione amministrativa delle risorse umane (tel. 0721/ ) della Provincia di Pesaro e Urbino, nell orario di ufficio, dal lunedì al sabato, o collegarsi al sito Internet: Pesaro lì IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO 2.1 GESTIONE AMMINISTRATIVA DELLE RISORSE UMANE- F.to Dott. DOMENICUCCI Marco NOTA: Il presente bando di concorso è stato pubblicato, di pari data, nella Gazzetta Ufficiale - 4^ Serie Speciale n. 84 del Vedere altro
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