Source: https://docplayer.es/86320799-Catalogo-de-buenas-practicas-en-la-introduccion-del-principio-de-igualdad-en-las-operaciones-cofinanciadas-por-los-ff-ee-y-el-fc.html
Timestamp: 2020-06-03 09:29:43+00:00

Document:
CATÁLOGO DE BUENAS PRÁCTICAS EN LA INTRODUCCIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LAS OPERACIONES COFINANCIADAS POR LOS FF.EE. Y EL FC - PDF Descargar libre
Download "CATÁLOGO DE BUENAS PRÁCTICAS EN LA INTRODUCCIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LAS OPERACIONES COFINANCIADAS POR LOS FF.EE. Y EL FC"
Gabriel Montero Farías
1 6ª REUNIÓN PLENARIA RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LOS FONDOS ESTRUCTURALES Y EL FONDO DE COHESIÓN CATÁLOGO DE BUENAS PRÁCTICAS EN LA INTRODUCCIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LAS OPERACIONES COFINANCIADAS POR LOS FF.EE. Y EL FC Avilés, 12 de abril de 2013
2 OBJETIVOS OBJETIVO general RECOPILAR UN CONJUNTO DE CASOS QUE SIRVAN DE EJEMPLO PARA LA INTRODUCCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS INTERVENCIONES COFINANCIADAS POR LOS FONDOS ESTRUCTURALES Y EL FONDO DE COHESIÓN PONER EN VALOR LAS EXPERIENCIAS DESARROLLADAS POR LOS ORGANISMOS GESTORES DE FONDOS PONER EN EVIDENCIA EL VALOR AÑADIDO COMUNITARIO CAPITALIZAR LOS MÉTODOS UTILIZADOS PARA INTRODUCIR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS INTERVENCIONES TRANSFERIR LAS BUENAS PRÁCTICAS Y SUS METODOLOGÍAS GENERAR UNA REFLEXIÓN DE CARA A FUTURAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LOS FONDOS
3 DEFINICIÓN, CARACTERÍSTICAS Y ÁMBITOS UNA BUENA PRÁCTICA EN LA INTRODUCCIÓN DEL MAINSTREAMING DE GÉNERO EN LAS ACTUACIONES COFINANCIADAS POR LOS FONDOS ES AQUÉLLA QUE INTRODUCE TRANSVERSALMENTE CON ÉXITO LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS DIVERSAS FASES DE INTERVENCIÓN DE LOS FONDOS, LOGRANDO REDUCIR LAS BRECHAS DE GÉNERO Y LAS DESIGUALDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LOS ÁMBITOS DE ACTUACIÓN DE LAS INTERVENCIONES, Y SUS RESULTADOS SE PERPETÚAN EN EL TIEMPO ATENDIENDO A LOS FONDOS: ACTUACIONES, INICIATIVAS O MEDIDAS EN EL MARCO DE CUALQUIER PO FEDER, FSE O FONDO DE COHESIÓN ATENDIENDO A LAS FASES DE EJECUCIÓN: EXPERIENCIAS EXITOSAS EN CUALQUIERA DE LAS FASES DE INTERVENCIÓN DE LOS FONDOS (DISEÑO Y PROGRAMACIÓN, GESTIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN, PUBLICIDAD Y COMUNICACIÓN)
4 CRITERIOS DE SELECCIÓN DE BB.PP. a) ÁMBITO DE INTERVENCIÓN b) IMPACTO c) SOSTENIBILIDAD d) INNOVACIÓN METODOLÓGICA e) TRANSFERIBILIDAD
5 PROCESO DE DETECCIÓN DE BB.PP. DEFINICIÓN DE BUENA PRÁCTICA DISEÑO DE HERRAMIENTAS DE RECOGIDA Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN RECOGIDA DE INFORMACIÓN ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS PRESENTACIÓN DE LAS BUENAS PRÁCTICAS AL PLENARIO DE LA RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD
6 RESULTADOS DEL ANÁLISIS ORGANISMOS PROMOTORES: ALCANCE DE LAS INICIATIVAS: 11 Organismos de Igualdad 17 Organismos gestores Instituto Andaluz de la Mujer Instituto Extremeño de la Mujer Instituto Asturiano de la Mujer Dirección General de Presupuestos y Estadística de la Junta de Castilla y León Secretaria Xeral da Igualdade de la Xunta de Galicia Viceconsejería de la Mujer del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Melilla Consejería de Economía, Innovación y Ciencia de la Junta de Andalucía Ayuntamiento de Cuenca Servicio Regional de Empleo de Castilla La Mancha (SEPECAM) Departamento de Empresa y Empleo de la Generalitat de Catalunya Subdirección General de Asuntos Europeos e Interregionales de la Comunidad de Madrid Servicio Navarro de Empleo Dirección General de Economía e Innovación del Principado de Asturias Dirección General de Economía y Asuntos Europeos del Gobierno de Cantabria Dirección General de Presupuestos y Fondos Comunitarios de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha Servicio Extremeño de Empleo (SEXPE) Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid Instituto Navarro de la Familia y la Igualdad (INAFI) Asociación Sendotu Gobierno Vasco Euskal Trenbide Sarea (ETS) Fundación INCYDE 2 Nacional 26 Autonómico Cruz Roja Española ÁMBITO DE INTERVENCIÓN : 11 CC.AA., una Ciudad Autónoma, y 2 plurirregionales
7 RESULTADOS DEL ANÁLISIS 28 EXPERIENCIAS EJEMPLARIZANTES FONDOS FSE: 21 (73%) FEDER: 8 (27%) EJES Mayoritariamente Eje 2 Variados: 1, 2, 3, 6 y 7 TEMAS PRIORITARIOS 62, 63, 68, 69, 71, 80 1, 2,9, 13, 52, 77,85, 86
8 BUENAS PRÁCTICAS 28 EXPERIENCIAS EJEMPLARIZANTES REVISIÓN DE LA CONVOCATORIA DE AYUDAS DE CRUZ ROJA CON ENFOQUE DE GÉNERO. PO FSE, EJE 5, Asistencia Técnica ÁMBITO NACIONAL Denominación del proyecto Entidad promotora: Entidades socias: REVISIÓN DE LA CONVOCATORIA DE AYUDAS CON ENFOQUE DE GÉNERO Cruz Roja Española Sin socios DESCRIPCIÓN DE LA PRÁCTICA: BREVE DESCRIPCIÓN: DIAGNÓSTICO DE PARTIDA: OBJETIVOS: ACTUACIONES (generales y específicas dirigidas a fomentar la igualdad de oportunidades): CRITERIOS DE EVALUACIÓN: OTROS FACTORES: LECCIONES APRENDIDAS (dificultades y vías de solución, otras lecciones) DATOS DE CONTACTO:
9 ANÁLISIS DE LAS INICIATIVAS: según Criterios de Selección (i) ÁMBITOS ÚNICAMENTE 2 DE LAS EXPERIENCIAS EN ÁMBITOS CRÍTICOS IMPACTO LA MAYORÍA DE LAS ACTUACIONES ESTABLECEN INDICADORES DE RESULTADOS, AUNQUE NO FIJAN OBJETIVOS DE IGUALDAD NI INDICADORES AL RESPECTO, QUE PERMITAN SU MEDICIÓN SE CONSTATA NORMALIZACIÓN EN LA PARTICIPACIÓN FEMENINA EN LOS EQUIPOS QUE IMPLEMENTAN LAS ACTUACIONES Y DE PERSONAL CON CONOCIMIENTOS DE GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES SOSTENIBILIDAD LA MAYORÍA DE LAS PRÁCTICAS SON PRÁCTICAS CONSOLIDADAS EN EL TIEMPO, PLURIANUALES, CON PREVISIÓN PRESUPUESTARIA Y PROGRAMACIÓN DE CONTINUIDAD. SON MAYORES LAS DIFICULTADES PARA VALORAR SU SOSTENIBILIDAD EN TÉRMINOS DE IMPACTO EN LA IGUALDAD DE GÉNERO. LO MÁS RESEÑABLE: IMPACTO INTANGIBLE DE ACTUACIONES EN FUTURO
10 ANÁLISIS DE LAS INICIATIVAS: según Criterios de Selección (ii) INNOVACIÓN PRÁCTICAS INNOVADORAS MÁS POR EL CONTEXTO O ÁMBITO DE DESARROLLO QUE POR LA TEMÁTICA (ej. Ámbito del deporte) INNOVACIONES EN LOS MODUS OPERANDI, METODOLOGÍAS APLICADAS O PROCESOS, Y EN EL FOMENTO DE APRENDIZAJES Y DE CAMBIOS ORGANIZATIVOS (ej. procesos participativos; participación de asociaciones de hombres) LAS PRÁCTICAS MÁS INNOVADORAS LAS QUE ADOPTAN UN ENFOQUE DE LA TRANSVERSALIDAD Y LAS QUE SE DESARROLLAN EN ÁMBITOS CRÍTICOS. TRANSFERIBILIDAD A PESAR HACER REFERENCIA A PROBLEMAS LOCALES: ABORDAN PROBLEMÁTICAS RECURRENTES EN MAYOR O MENOR MEDIDA, EN TODOS LOS CONTEXTOS Y TERRITORIOS, CON SOLUCIONES TRASLADABLES
11 RANKING APROXIMATIVO PROYECTO ALCANCE TIPO DE ORGANISMO PROMOTOR PUNTUACIÓN ConcilIAM Andalucía Organismo de Igualdad *** Eles Tamén Transnacional Organismo de Igualdad *** Metro de Bilbao País Vasco Organismo gestor *** Pactos Locales por la Igualdad y la Conciliación Navarra Organismo de Igualdad *** Escuela de Empresarias Asturias Organismo de Igualdad ** Protocolo de igualdad Madrid Organismo gestor ** Evaluación interna de aplicación enfoque de género Nacional Organismo gestor ** LIDERA Madrid Organismo de Igualdad ** Programa OPTIMA Castilla y León Organismo de Igualdad ** Temps per Temps Cataluña Organismo gestor ** Agentes de igualdad en el empleo Extremadura Organismo gestor ** Ayudas a la corresponsabilidad Galicia Organismo de Igualdad ** Red de Viveros de empresas Nacional Organismo gestor ** Guadalinfo Andalucía Organismo gestor ** FORMATIC Castilla La Mancha Organismo gestor ** Plan de conciliación Castilla La Mancha Organismo gestor ** Hogar dulce hogar para quién? Extremadura Organismo de Igualdad ** Centro de información y atención a la mujer Melilla Organismo de Igualdad ** Curso de Liderazgo en el deporte Extremadura Organismo de Igualdad * Empleo y Conciliación Navarra Organismo gestor * Proyectos de investigación con perspectiva de género Asturias Organismo gestor * Progresamos con Europa Castilla La Mancha Organismo gestor * Módulo de formación en igualdad de oportunidades para gestores Curso de formación sobre el perfil de la emprendedora de éxito Castilla y León Organismo gestor * Cataluña Organismo gestor * Sendotu País Vasco Organismo gestor *
12 ELEMENTOS GARANTES ÉXITO PROYECCIÓN PLURIANUAL Y OBJETIVOS MEDIO-LARGO PLAZO ASIGNACIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS Y HUMANOS AD HOC IMPLICACIÓN DIVERSOS ORGANISMOS INSTITUCIONALES Y ADOPCIÓN ACUERDOS IMPLICACIÓN AGENTES ECONÓMICOS Y SOCIALES Y SOCIEDAD CIVIL INTERVENCIÓN ORGANISMOS DE IGUALDAD MECANISMOS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS PROCESOS DE SENSIBILIZACIÓN INTERNOS EN LAS INSTITUCIONES GENERACIÓN DE NUEVOS REFERENTES FEMENINOS PARA CAMBIO SOCIAL
13 ELEMENTOS DE MEJORA DESIGUAL PROTAGONISMO DE LOS ORGANISMOS DE IGUALDAD (40%) Y LOS ORGANISMOS GESTORES EN LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD MEDIANTE OPERACIONES COFINANCIADAS PERSISTENCIA DE CIERTAS DIFICULTADES EN LOS ORGANISMOS GESTORES PARA INTEGRAR EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN SUS ACTIVIDADES MENOR INTEGRACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN FEDER Y FONDO DE COHESIÓN BARRERAS A LA APLICACIÓN DE UN ENFOQUE DE GÉNERO INTEGRAL EN LAS ORGANIZACIONES Y AL PROYECTO EN TODAS SUS FASES (se diluye aplicación en proceso y seguimiento). ESCASA APLICACIÓN Y USO DE CIERTAS HERRAMIENTAS EN EL SENTIDO ANTERIOR: EVALUACIONES EX ANTE DE IMPACTO DE GÉNERO O PRESUPUESTOS SENSIBLES AL GÉNERO
14 Muchas gracias por su atención Red de Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres en los Fondos Estructurales y el Fondo de Cohesión
METODOLOGÍA DE DETECCIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS EN EL MARCO DE LA RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD FECHA: 20 DE ENERO DE 2011
METODOLOGÍA DE DETECCIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS EN EL MARCO DE LA RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD FECHA: 20 DE ENERO DE 2011 ESTRUCTURA DE LA SESIÓN I. OBJETIVOS DE LA RECOPILACIÓN DE BB.PP. II. DEFINICIÓN Y
CATÁLOGO DE BUENAS PRÁCTICAS EN LA INTRODUCCIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LOS FONDOS ESTRUCTURALES Y EL FONDO DE COHESIÓN
RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LOS FONDOS COMUNITARIOS CATÁLOGO DE BUENAS PRÁCTICAS EN LA INTRODUCCIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LOS FONDOS ESTRUCTURALES
GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS EN LA INTRODUCCIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN LAS ACTUACIONES DE LOS FONDOS ESTRUCTURALES Y DE INVERSIÓN EUROPEOS Red de Políticas de Igualdad entre Mujeres
CLAVES PARA LA INTEGRACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN DE OPERACIONES ( )
10ª REUNIÓN PLENARIA RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LOS FONDOS ESTRUCTURALES Y FONDO DE COHESIÓN 2007-2013 CLAVES PARA LA INTEGRACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
La integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres en las actuaciones de Fundación Once, cofinanciadas por el FSE
RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LOS FONDOS ESTRUCTURALES Y EL FONDO DE COHESIÓN 2007-2013, PLENARIO DE LA RIOJA Red2Red Consultores S.L. C/ Numancia, 2 28039 - Madrid Tel 91 550 11 00 red2redconsultores@red2red.net
La intervención pública: Hacia la Igualdad Efectiva de Oportunidades
La intervención pública: Hacia la Igualdad Efectiva de Oportunidades Begoña Suárez Subdirectora General para el Emprendimiento y la Promoción Profesional de las Mujeres 3 de julio de 2015 Sus funciones,
Programa empleaverde Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes Índice 1. Cuáles son los objetivos y temáticas de esta edición? 2. Quién se puede presentar? 3. A cuánto asciende el presupuesto de esta edición? 4. Cuál es el importe de los proyectos?
PARTICULARIZACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS EN ANDALUCÍA
PARTICULARIZACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS EN ANDALUCÍA ENCUESTA SOBRE INNOVACIÓN EN LAS EMPRESAS (INE) Agencia Andaluza del Conocimiento, Departamento de Estudios Tecnológicos y Prospectiva Febrero,
RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LOS FONDOS CATÁLOGO DE BUENAS PRÁCTICAS EN LA INTRODUCCIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LOS FONDOS ESTRUCTURALES Y EL FONDO
BANEF N.º 32 Consejería de Economía y Hacienda Secretaría General Técnica 4-9 Septiembre 2006
BANEF N.º 32 Consejería de Economía y Hacienda Secretaría General Técnica 4-9 Septiembre 2006 PRESENTACIÓN Presentamos el número 32 del BANEF que comprende los días 4 al 9 de septiembre. En el Diario Oficial
ACCIONES Y POLÍTICAS EUROPEAS PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
ACCIONES Y POLÍTICAS EUROPEAS PARA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES CARLOS TORTUERO MARTÍN Director de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo CONTENIDOS I. LEGISLACIÓN
Datos estadísticos generales Campeonatos de España en edad escolar 2006
Datos estadísticos generales Campeonatos de España en edad escolar 2006 2006Datos estadísticos generales Campeonatos de España en edad escolar 2006 En los epígrafes anteriores ya se han podido ver desglosados
La experiencia en el SEPE
TIC en los Servicios Públicos de Empleo (2) La experiencia en el SEPE Santiago Graña Domínguez Subdirección General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones 1 de junio de 2017 Sistema Nacional
NOTICIAS DE CASTILLA Y LEÓN EN LA UNIÓN EUROPEA 3ª Reunión de la Red de Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres en los Fondos Estructurales y Fondo de Cohesión en el periodo de programación 2007-2013
Mesa redonda: Acreditación de las competencias adquiridas por experiencia laboral
Mesa redonda: Acreditación de las competencias adquiridas por experiencia laboral El balance de la acreditación de competencias en España. Ángel de Miguel Casas Director General de Formación Profesional
La innovación en las comunidades autónomas según el Cuadro de Indicadores de la Innovación Regional de 2013 Marzo de 2014 Documento de Trabajo 3/2014 FUNDACIÓN ESPAÑOLA PARA LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA
INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DEL SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA. Situación a 1 de Abril de 2009.
INFORME SOBRE LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL EN ANDALUCÍA. AÑO 2012
INFORME SOBRE LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL EN ANDALUCÍA. AÑO 2012 Agencia Andaluza del Conocimiento, Departamento de Estudios Tecnológicos y Prospectiva 27 de noviembre 2013 RESUMEN EJECUTIVO GASTO EN ACTIVIDADES
las Comunidades Autónomas de Andalucía y Galicia
Se presenta como Buena Práctica la puesta en marcha por el CDTI, consistente en El Lanzamiento del Programa FEDER INNTERCONECTA en las Comunidades Autónomas de Andalucía y Galicia El Consejo Europeo de
TIPSCREAlzheimer ESTRUCTURA DE LOS SERVICIOS SOCIALES. RECURSOS Y APOYOS Estructura del Imserso (Parte I)
TIPSCREAlzheimer CONSEJOS PARA CUIDADORES DE ENFERMOS DE ALZHÉIMER ESTRUCTURA DE LOS SERVICIOS 5 RECURSOS Y APOYOS Estructura del Imserso (Parte I) ESTRUCTURA DE S.S. ESPECIALIZADOS En la actualidad la
Se presenta como Buena Práctica El Programa de Incentivos para el Fomento de la Innovación y el Desarrollo Empresarial en Andalucía
Se presenta como Buena Práctica El Programa de Incentivos para el Fomento de la Innovación y el Desarrollo Empresarial en Andalucía La Orden para el Fomento de la Innovación y el Desarrollo Empresarial
Sesión de capacitación: ESCENARIOS DE APOYO A LA IGUALDAD EN EL EMPRENDIMIENTO Y LAS PYMES
7ª REUNIÓN PLENARIA RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LOS FONDOS ESTRUCTURALES Y EL FONDO DE COHESIÓN 2007-2013 Sesión de capacitación: ESCENARIOS DE APOYO A LA IGUALDAD EN EL EMPRENDIMIENTO
PROGRAMA. empleaverde. Una iniciativa para el empleo, el emprendimiento y el medio ambiente
PROGRAMA empleaverde Una iniciativa para el empleo, el emprendimiento y el medio ambiente El Programa empleaverde del Ministerio para la Transición Ecológica es una iniciativa de la Fundación Biodiversidad,
CONVENIOS SUSCRITOS POR LA ONCE CON ADMINISTRACIONES PÚBLICAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS
Gobierno Vasco 04/03/1994 03/03/2018 Acuerdo Marco líneas generales de colaboración. Gobierno Vasco y Junta de Andalucía (Delegación Provincial de Salud de Málaga) 14/01/2000 13/01/2020 Instalación de
REDE>CORUÑA>EMPREGA II rede>coruña>emprega II II Convocatoria FSE 2011 Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas Período de ejecución: 2011-2015 Ámbito territorial: Municipio de A Coruña OBJETIVO
Proyecto Construyendo Futuro: una Oportunidad de Empleo para las Mujeres
Proyecto Construyendo Futuro: una Oportunidad de Empleo para las Mujeres IC EQUAL Buenas Prácticas y Transferencia a las Políticas Públicas de Empleo. Proyecto liderado por el INSTITUTO ANDALUZ DE LA MUJER
OBJETIVOS DEL PLAN DE TRANSFERENCIA
OBJETIVOS DEL PLAN DE TRANSFERENCIA El aprovechamiento por distintas entidades de buenas prácticas y enseñanzas de los proyectos. La generalización de actuaciones satisfactorias susceptibles de aplicarse
LA LEY DE DEPENDENCIA TRAS SU ENTRADA EN VIGOR
LA LEY DE DEPENDENCIA TRAS SU ENTRADA EN VIGOR Madrid 21 de Noviembre 2007 TEMAS A TRATAR Justificación de la ley Fases de elaboración Principios de la ley Avances Creación del SAAD Financiación Impacto
20 de diciembre de 2017 Encuesta sobre Innovación en las Empresas Año 2016. Resultados definitivos Principales resultados El gasto en innovación tecnológica se incrementó un 1,3% en el año 2016 y se situó
RESOLUCIÓN DEFINITIVA Convocatoria General Empleo Fondo Social Europeo 2016
RESOLUCIÓN DEFINITIVA Convocatoria General Empleo Fondo Social Europeo 2016 A continuación se presenta la RESOLUCIÓN DEFINITIVA de los proyectos presentados en la CONVOCATORIA DE AYUDAS ECONÓMICAS DE LA
INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DEL SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA. Situación a 1 de Mayo de 2011.
INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DEL SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) Subdirección General de Planificación, Ordenación y Evaluación. ÍNDICE.
La coordinación y la vertebración administrativa de los Programas públicos
La coordinación y la vertebración administrativa de los Programas públicos La coordinación y la vertebración de los Programas públicos de ayudas al desarrollo tecnológico Coordinación y Cooperación con
Área de Secretarios Judiciales
SECRETARÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN DE LA MODERNIZACIÓN Área de Secretarios Judiciales Enero de 214 I- SECRETARIOS JUDICIALES... 3 Distribución por
S GENERALES DEL ESTADO ANEXO DE INVERSIONES REALES PARA Y PROGRAMACIÓN PLURIANUAL COMUNIDAD AUTÓNOMA: PAIS VASCO PROVINCIA: GIPUZKOA 0120 PRODUCCIÓN (Material) 3 2014 O 3 TOTAL PROVINCIA: GIPUZKOA 3 3
LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EQUAL: QUÉ HEMOS APRENDIDO EN MATERIA DE IGUALDAD DE LA 1ª CONVOCATORIA DE EQUAL?
LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EQUAL: QUÉ HEMOS APRENDIDO EN MATERIA DE IGUALDAD DE LA 1ª CONVOCATORIA DE EQUAL? Vitoria-Gasteiz, 14 de diciembre 2006 CONTENIDOS 1. CONTEXTO DEFINICIÓN DOTACIÓN FINANCIERA 2.
INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DEL SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA. Situación a 1 de Marzo de 2010.
Núm. 183 Miércoles 1 de agosto de 2012 Sec. III. Pág. 55111 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD 10379 Resolución de 16 de julio de 2012, de la Secretaría de Estado
LICITACIÓN PÚBLICA TECNIBERIA AÑO 2010
LICITACIÓN PÚBLICA TECNIBERIA AÑO 2010 1. Licitación pública mensual por fecha de anuncio y organismo, año 2010. 2. Gráficas acumulativas de la licitación pública en 2010. 3. Comparativa anual 2009-2010.
La Fundación Secretariado Gitano Anexos. Anexos. Informe anual 06 FSG Castilla y León 43
La Fundación Secretariado Gitano Anexos Anexos Informe anual 06 FSG Castilla y León 43 La Anexos Fundación Secretariado Gitano Cuadro de programas Área de Empleo Programa ACCEDER. Programa Plurirregional
D6. EL ALUMNADO CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES
D6.0. Contenido, notas explicativas y fuentes de información Se presenta en este capítulo la información estadística correspondiente al alumnado con necesidades educativas especiales, tanto el que se encuentra
Núm. 306 Viernes 19 de diciembre de 2014 Sec. III. Pág. 103476 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE 13228 Resolución de 4 de diciembre de 2014, de la Secretaría de Estado
Fomento de la Innovación desde la demanda.
Fomento de la Innovación desde la demanda. Diana Alonso Consejera Técnica Subdirección de Fomento de la Innovación Empresarial DIRECCIÓN GENERAL DE INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD SECRETARÍA DE ESTADO DE I+D+i
Núm. 242 Sábado 7 de octubre de 2017 Sec. III. Pág. 98150 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD 11528 Resolución de 21 de septiembre de 2017, de la Secretaría de
INDICADORES DE ACTIVIDAD EN EL SECTOR SERVICIOS. Base 2010 ABRIL Datos provisionales
21 de junio de 2016 INDICADORES DE ACTIVIDAD EN EL SECTOR SERVICIOS. Base 2010 ABRIL 2016. Datos provisionales CIFRA DE NEGOCIOS En términos interanuales, la cifra de negocios del sector servicios en Castilla
Contratos de trabajo registrados. Junio 2018 Informe mensual que recoge los principales indicadores, evolución y variación de la contratación registrada según distintas variables: sectores económicos,
INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DEL SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA. Situación a 1 de Septiembre de 2009.
SEMINARIO SOBRE EL EMPLEO EN LAS REGIONES ULTRAPERIFÉRICAS (RUP) LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES ACOMPAÑAMIENTO HACIA EL EMPLEO
SEMINARIO SOBRE EL EMPLEO EN LAS REGIONES ULTRAPERIFÉRICAS (RUP) LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES ACOMPAÑAMIENTO HACIA EL EMPLEO Bruselas, miércoles 9 de marzo de 2016 Gregorio GONZÁLEZ ROLDÁN Subdirector
Programas I+D+i Nacionales
Programas I+D+i Nacionales IX ASAMBLEA GENERAL DE REOLTEC Mª Ángeles Ferre González Subdirección General de Colaboración Público-Privada Dirección General de Innovación y Competitividad Madrid, 7 de junio
E3.0. Contenido, notas explicativas y fuentes de información Se presenta en este capítulo la información estadística relativa al estudio de la religión en la E. Primaria, E. Secundaria Obligatoria y el
INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DEL SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA. Situación a 1 de Julio de 2011
INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DEL SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) ÍNDICE. 1. INFORMACIÓN HISTÓRICA ACUMULADA INCORPORADA AL SISAAD DESDE
Congreso Nacional del Medio Ambiente (Conama 2012) Madrid del 26 al 30 de noviembre de 2012 RETOS DE FUTURO DE LAS ÁREAS PROTEGIDAS CAPACITACIÓN PARA LA GESTIÓN OFICINA TÉCNICA EUROPARC-ESPAÑA EUROPARC-España

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución