Source: https://www.karriereaufschwung.de/datenschutz/
Timestamp: 2020-08-13 10:51:32+00:00

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Datenschutz - KarriereAufschwung
Datenschutzhinweise zur Website-Nutzung
Sales Holding GmbH
Tel.: +49 (0)211 2000-8300
E-Mail: datenschutz(at)sales-holding.com
4. Verwendung von technisch-notwendigen Cookies
6. Kontaktaktformular und E-Mail Kontakt
Facebook Pixela. Umfang der Verarbeitung
Neben Google Analytics setzen wir Facebook Pixel als Webtracking- und Web-Analyse-Tool auf unserer Website ein.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGV i.V.m § 15 Abs. 3 TMG.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ermöglicht uns eine Analyse Ihres Nutzungsverhaltens. Wir sind durch die auf diese Weise gewonnenen, pseudonymen Profile in der Lage, Informationen über die Nutzung der einzelnen Bereiche unserer Webseite zusammenzustellen. Dies hilft uns dabei, unsere Webseite und deren Nutzerfreundlichkeit stetig zu verbessern. Hierin liegt auch unser berechtigtes Interesse.
Ferner nutzen wir Ihre personenbezogenen Daten in ausnahmslos pseudonymisierter Form für Zwecke der Werbung und Marktforschung, ohne dass hierbei Ihre Nutzungsdaten mit Ihren Bestandsdaten zusammengeführt werden.
Sie haben darüber hinaus jederzeit die Möglichkeit, der Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten für Zwecke der Werbung und Marktforschung für die Zukunft zu widersprechen.
11. Weitere Datenverarbeitung neben unserer Website
a. Kontaktaufnahme und Moderation (Facebook-Fanpage)
b. Verlosung (Facebook-Fanpage)
c. Facebook Insights (Facebook-Fanpage)
d. Direktmarketing
13. Rechtsverteidigung und Rechtsdurchsetzung
14. Empfängerkategorien
Ihr Ansprechpartner als Verantwortlicher im Sinne der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung („EU-DSGVO“) und anderer nationaler Datenschutzgesetze der Mitglieds-staaten sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist:
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten grundsätzlich nur, soweit dies zur Begrün-dung, des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Die weitere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt regelmäßig nur, sofern wir uns Ihre vorherige Einwilligung hierzu eingeholt haben. Eine Ausnahme gilt in solchen Fällen, in denen eine vorherige Einholung einer Einwilligung aus tatsächlichen Gründen nicht möglich ist oder die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch eine gesetzliche Erlaubnis gestattet ist.
Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten, die zur Begründung, Durch-führung oder Beendigung des Arbeitsvertrages erforderlich ist, dient uns Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO, Art. 88 Abs. 1 EU-DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG, § 611a BGB als Rechtsgrundlage.
Wenn die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten erforderlich ist, damit wir die uns aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit und des Sozialschutzes erwachsenden Rechte ausüben können und unseren diesbezüglichen Pflichten nachkommen, folgt die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung aus Art. 6 Abs. 1 lit. c EU-DSGVO, Art. 9 Abs. 2 lit. b EU- DSGVO, Art. 88 Abs. 1 EU-DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 3 BDSG.
Bezieht sich die Verarbeitung auf besondere Kategorien personenbezogener Daten, die von Ihnen offensichtlich öffentlich gemacht wurden, ergibt sich die Zulässigkeit der Verarbeitung aus Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO, Art. 9 Abs. 2 lit. e EU-DSGVO, Art. 88 Abs. 1 EU-DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG.
Falls die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten für Zwecke der Gesundheitsvorsorge, der Arbeitsmedizin oder für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit erforderlich ist, folgt die Rechtsgrundlage aus Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO, Art. 9 Abs. 2 lit. h EU-DSGVO, Art. 88 Abs. 1 EU-DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt zum Zwecke der Begründung des Beschäftigungsverhältnisses, insbesondere zur Erfüllung arbeitsvertraglicher, gesetzlicher, sofern vorliegend kollektivvertraglicher und sozialversicherungsrechtlicher Verpflichtungen hieraus.
– Bewerbungsunterlagen,-daten, nach Entscheidung über Nichtbesetzung, bis zu 6 Monate, Diskriminierungsbeweislast, Frist §§ 21 Abs. 5, 22 AGG (Allgemeines Gleich-behandlungsgesetz)
Der Zweck der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen der Rechts-verteidigung und -durchsetzung ist die Abwehr von unberechtigter Inanspruchnahme sowie die rechtliche Durchsetzung und Geltendmachung von Ansprüchen und Rechten.
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten diejenigen Stellen und Abteilungen personenbezogene Daten, die diese zur Erfüllung der zuvor genannten Zwecke brauchen. Wir übermitteln Ihre Daten standortbezogen innerhalb unseres Vertriebsnetzwerkes. Die Standorte werden teilweise durch rechtlich selbständige Handelsvertretungen betreut. Daneben bedienen wir uns zum Teil unterschiedlicher Dienstleister und übermitteln Ihre personenbezogenen Daten an weitere Empfänger. Die Empfänger sowohl auf unserer als auch auf Handelsvertreterseite können z.B. sein:
– Mögliche Vorgesetzte
– Entleiher
(7) sofern wir Ihre personenbezogenen Daten nicht von Ihnen mitgeteilt wurden: Al-le verfügbaren Informationen über deren Herkunft;
(1) wir die Richtigkeit Ihrer von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten über-prüfen;
(6) Ihre personenbezogenen Daten als Minderjähriger für Dienste der Informations-gesellschaft erhoben wurden.
Sie haben ein Recht Ihre von uns auf Grundlage einer Einwilligung oder zur Vertrags-durchführung verarbeiteten personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und an einen anderen Verantwortlichen zu übermitteln. Sofern dies technisch machbar ist, haben Sie das Recht, dass wir diese Daten direkt an einen anderen Verantwortlichen übermitteln.
Sie haben im Fall von besonderen Gründen ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. In diesem Fall verarbeiten wir Ihre personen-bezogenen Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen.

References: Art. 6
 § 15
 Art. 6
 Art. 88
 § 26
 § 611
 Art. 6
 Art. 9
 Art. 88
 § 26
 Art. 6
 Art. 9
 Art. 88
 § 26
 Art. 6
 Art. 9
 Art. 88
 § 26