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⭐LA RESPONSABILIDAD DEL MÉDICO COMO SERVIDOR PÚBLICO EN MÉXICO
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Jorge Mendoza Botella
1 LA RESPONSABILIDAD DEL MÉDICO COMO SERVIDOR PÚBLICO EN MÉXICO María Teresa AMBROSIO MORALES LuzMaríaReynaCARRILLO FABELA Bárbara Victoria GONZÁLEZ MORA SUMARIO: I.Introducción. II. El derecho de protección de la salud en México. III. Responsabilidad profesional del médico en materia administrativa. IV.Instituciones administrativas que pueden coadyuvar en la prevención de la responsabilidad profesional médica. V.Justicia alternativa. VI.Sanciones administrativas. VII. La responsabilidad penal del médico. VIII. Conclusiones. I. INTRODUCCIÓN El médico tiene una responsabilidad, primero ante su propia conciencia, esto es, su responsabilidad moral, pues es la conciencia la instancia ante la cual tiene que rendirle cuentas de sus acciones. El individuo sabe cuándo ha actuado bien o cuándo ha hecho algo malo; en este último caso tendrá sentimiento de culpa. El médico también tiene una responsabilidad social, es decir, está obligado a responder ante los demás, en virtud de que su actuación o no actuación necesariamente tiene determinadas implicaciones en su entorno, en las demás personas con las que interactúa. La responsabilidad social del médico es lo que la sociedad, su comunidad, espera como respuesta a sus actuaciones. Si hay aprobación, las manifestaciones de satisfacción y de aceptación social le darán el buen nombre y la fama; de lo contrario, si hay reprobación de su actuación, el castigo será el reproche social, el desprestigio o la mala fama. 4972 498 AMBROSIO / CARRILLO / GONZÁLEZ En el momento en que el médico, por su actuación o no actuación, cometa un hecho ilícito que se constituya como delito, esto es, que haya violado las normas jurídicas al producir un daño con su conducta, daño que lesione bienes jurídicos tutelados, en ese momento tendrá que responder legalmente, ya sea en el terreno penal, civil, laboral y/o administrativo. En el área penal, al sujeto imputable autor del daño y que se halle jurídicamente culpable por su conducta delictiva se le impondrá alguna pena o medida de seguridad; en el primer caso, privación de la libertad por determinado tiempo, y en el segundo, suspensión temporal o definitiva del ejercicio profesional, de acuerdo a lo que determine el juez. En el área civil, básicamente se tiende a reparar el daño, cuando esto es posible, o bien, a pagar los daños y perjuicios ocasionados como consecuencia de la acción u omisión del médico durante o con motivo de su ejercicio profesional. En el área laboral se presenta cuando hay una relación de trabajo, un contrato laboral. La sanción dependerá de las cláusulas que se hayan determinado en el contrato y de las leyes en materia laboral aplicables; la sanción puede ir desde un llamado de atención hasta la desvinculación laboral. De tal manera que si en el contrato de trabajo o en la ley laboral aplicable se señala que será causa de rescisión de la relación laboral cuando se incurra en impericia, negligencia o dolo, esto será el motivo de dicha rescisión. En el área administrativa, el prestador de servicios de salud que tenga el carácter de servidor público y que por tanto, se rija por la ley de responsabilidades administrativas de los servidores públicos que le corresponda, tendrá la obligación de conducirse conforme a lo reglamentado en dicha ley; de lo contrario, podría hacerse acreedor de alguna de las sanciones administrativas fijadas, consistentes en: apercibimiento privado o público; amonestación privada o pública; suspensión; destitución del puesto; sanción económica e inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público. En este orden de ideas, la responsabilidad penal no excluye a la civil y viceversa, así como ambas no excluyen la responsabilidad laboral y tampoco la administrativa cuando se trata de un servidor público, pudiéndose encontrar el prestador de servicios de salud en una o en todas las situaciones posibles, en forma separada o inclusive simultánea.3 LA RESPONSABILIDAD DEL MÉDICO 499 II. EL DERECHO DE PROTECCIÓN DE LA SALUD EN MÉXICO El ejercicio profesional del médico en el sistema nacional de salud se regula en gran parte por la legislación administrativa. Esta materia ofrece grandes bondades poco utilizadas en la prevención de la responsabilidad profesional, ya que en la mayoría de los casos sólo se utiliza en procedimientos administrativos en contra del médico. El artículo 4o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se encuentra reglamentado en la Ley General de Salud que establece las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud de aplicación en toda la República, y sus disposiciones son de orden público e interés social. La legislación administrativa federal establece la base de organización de la Secretaría de Salud, que tiene a su cargo el despacho de asuntos de orden administrativo para conducir la política nacional en materia de salud, asistencia social, servicios médicos y salubridad general, con excepción de lo relativo al saneamiento del ambiente; coordina los programas de servicios a la salud de la administración pública federal; crea y administra establecimientos de salubridad, de asistencia pública y de terapia social en cualquier lugar del territorio nacional y organiza la asistencia pública en el Distrito Federal; planea, norma, coordina y evalúa el sistema nacional de salud y la adecuada participación de las dependencias y entidades públicas que presten servicios de salud, a fin de asegurar el cumplimiento del derecho a la protección de la salud (artículo 39 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal). La Secretaría de Salud tiene la gran responsabilidad de mantener la vida y salud de la población de México. El Consejo de Salubridad General depende directamente del presidente de la República, sin que intervenga ninguna secretaría de Estado, y lo que determine es obligatorio en el país (artículo 73, fracción XVI, base 1, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos). La vigilancia administrativa del Consejo de Salubridad General en establecimientos de servicios de salud es de gran trascendencia, ya que hoy día la certificación en el ámbito de la salud cobra gran importancia respecto de las especialidades en los médicos y los hospitales. Para ello existe un Reglamento Interior de la Comisión para la Certificación de4 500 AMBROSIO / CARRILLO / GONZÁLEZ Establecimientos de Servicios de Salud, publicado en el Diario Oficial de la Federación. III. RESPONSABILIDAD PROFESIONAL DEL MÉDICO EN MATERIA ADMINISTRATIVA La legislación mexicana, en el artículo 108 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, especifica, para efectos de responsabilidad, a qué personas considera como servidores públicos: Artículo 108. Para los efectos de las responsabilidades a que alude este título se reputarán como servidores públicos a los representantes de elección popular, a los miembros del Poder Judicial federal y del Poder Judicial del Distrito Federal, a los funcionarios y empleados, y, en general, a toda persona que desempeñe un empleo cargo o comisión de cualquier naturaleza en la administración pública federal o en el Distrito Federal De este modo, podemos establecer que todos los profesionales, técnicos o auxiliares de la salud que laboran en instituciones que proporcionan servicios de atención médica de los sectores público y de seguridad social, en virtud de manejar o aplicar recursos económicos federales, son considerados como servidores públicos, y por ende son sujetos del derecho administrativo; asimismo, quienes manejen o apliquen recursos económicos locales, específicamente en el Distrito Federal, tienen el carácter de servidores públicos. Estando igualmente regulada esta situación por el artículo 2o. de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. En la actualidad, la responsabilidad administrativa del médico como servidor público por el ejercicio de su profesión tiene como un punto importante de referencia el crecimiento de la población que atiende, así como los problemas de trámites administrativos que muchas veces lejos de ayudarle a brindar una atención médica con calidad y calidez generan un punto de riesgo al que diariamente se pueden enfrentar el paciente y el médico. La Secretaría encargada de conocer de estas responsabilidades es la Secretaría de la Contraloría y Desarrollo Administrativo, actualmente denominada Secretaría de la Función Pública por reforma al artículo 37 de5 LA RESPONSABILIDAD DEL MÉDICO 501 la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal del 10 de abril de 2003, publicada en el Diario Oficial de la Federación. La Secretaría de la Función Pública es una dependencia del Poder Ejecutivo Federal que tiene a su cargo el desempeño de las atribuciones y facultades de diversas leyes, entre otras la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos y la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, teniendo como función prevenir y abatir prácticas de corrupción e impunidad e impulsar la mejora de la calidad en la gestión pública; controlar y detectar prácticas de corrupción; sancionar las prácticas de corrupción e impunidad; dar transparencia a la gestión pública y lograr la participación de la sociedad; administrar con pertinencia y calidad el patrimonio inmobiliario federal. 1 PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE PRESUNTAS RESPONSABILIDADES EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS MÉDICOS SFP (órgano interno de control) Conamed Contraloría recibe queja Investiga queja Solicita opinión a la Conamed Recibe solicitud de dictamen y documentación Recibe dictamen y determina la aplicación o no aplicación del procedimiento administrativo Emite dictamen Termina 1 Fuente:6 502 AMBROSIO / CARRILLO / GONZÁLEZ Este procedimiento incluye al órgano interno de control de la Secretaría de Salud, al órgano interno de control de cada uno de sus órganos desconcentrados, así como a los órganos de control interno pertenecientes al IMSS y al ISSSTE. Una vez recibida la queja se lleva a cabo una investigación con el objeto de corroborar los hechos denunciados; en ella se allega de todos los elementos, se solicitan informes médicos, e incluso se recaba el expediente clínico del paciente. Hecho lo anterior, se envían la copia certificada de todas las investigaciones y el original del expediente clínico a la Conamed, con el objeto de que emita un dictamen al respecto; si ésta determina que existe alguna negligencia médica, el órgano interno de control determina el inicio del procedimiento administrativo en contra del servidor público responsable. El desarrollo del procedimiento administrativo que se les debe iniciar a los servidores públicos con motivo de una actividad administrativa irregular es el siguiente. Recibida la queja o denuncia del particular, por lo que hace a los profesionales de la salud, que generalmente se inicia ante la Secretaría de la Función Pública, ésta investiga la queja, allegándose de todos los documentos necesarios para estar en posibilidades de investigarla, entre los cuales figura la recabación del original del expediente clínico y del informe del médico acusado de haber actuado de manera irregular y a su superior jerárquico; en caso de que se desprenda la existencia de testigos, se les cita a declarar. Dicha investigación no debe durar más de cuarenta y cinco días. Agotado el trámite anteriormente referido, se envía todo el expediente integrado a la Conamed, a efecto de que ésta emita un dictamen pericial con relación al caso. Si se determina que hubo mala práctica médica se acuerda su procedencia y se remite al área de responsabilidades del órgano interno de control, incluyendo el de la Secretaría de Salud, el de los órganos desconcentrados, el del IMSS y el del ISSSTE. Si se determina la existencia de alguna negligencia médica se inicia el procedimiento administrativo en contra del servidor público responsable. Durante el procedimiento administrativo se debe citar de manera personal al servidor público, con por lo menos cinco días de anticipación, a comparecer por sí o por medio de su representante legal, que casi siempre es un defensor a una audiencia, para hacerle saber la irregularidad que se le imputa, informándole el día y la hora en que tendrá verifi-7 LA RESPONSABILIDAD DEL MÉDICO 503 cativo la referida audiencia y su derecho a ofrecer pruebas para acreditar que su actividad administrativa es regular. Si el servidor público no acude a defenderse, de manera automática se tendrán por ciertos los actos que se le imputen, dado que su incomparecencia implica legalmente una aceptación tácita de los actos u omisiones reclamadas o denunciados. A la audiencia debe presentarse un representante de la entidad o dependencia donde labore el servidor público. Desahogadas las pruebas ofrecidas por las partes, se debe resolver dentro de los siguientes treinta días hábiles si se probó o no la actividad administrativa irregular que dio origen al procedimiento. Dictada la resolución, se debe notificar personalmente al servidor público, y se notificará a su superior jerárquico para efecto de que ejecute la sanción impuesta. Si durante el procedimiento administrativo se advierte que no se cuenta con todos los elementos para resolver sobre la responsabilidad del servidor público o existen datos que demuestren la existencia de una diversa responsabilidad a cargo del propio servidor público acusado o de otros servidores públicos, se pueden ampliar las investigaciones para iniciar los procedimientos respectivos. En la práctica se presenta la suspensión temporal del servidor público cuando se considera grave la falta o irregularidad cometida. Dicha suspensión es legal, pues la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos la contempla en la fracción V de su artículo 21, facultando a la entidad o dependencia o a su órgano de control interno a decretarla si así conviene a la investigación, pues considera que la medida no prejuzga sobre la responsabilidad que se imputa; no obstante, en la práctica dicha medida sí es una sanción anticipada, pues interfiere directamente en la labor y economía del servidor público, sin ser la excepción en tratándose de los profesionales de la salud, pues se aplica desde el momento en que se notifica al servidor público que se ha iniciado un procedimiento administrativo en su contra. Para el caso de que al servidor público que haya sido suspendido temporalmente de su cargo no se le pueda probar la responsabilidad por la que se le inició el procedimiento administrativo, se le debe restituir en su cargo con los mismos derechos y se le cubrirán las percepciones que no se le hayan cubierto durante el tiempo que duró la suspensión. Si la autoridad determina imponer al servidor público alguna de las sanciones ya señaladas por haberse probado que su actividad administra-8 504 AMBROSIO / CARRILLO / GONZÁLEZ tiva efectivamente fue irregular, debe observar la gravedad de la responsabilidad en que incurrió, las condiciones socioeconómicas del servidor público, su nivel jerárquico, sus antecedentes y condiciones particulares, las condiciones exteriores, los medios de ejecución, la antigüedad en el servicio, la reincidencia, el monto del beneficio, si lo hubiere, el daño o perjuicios económicos que hayan resultado del incumplimiento de sus obligaciones; igualmente, debe evaluar la supresión de prácticas que infrinjan la ley. Si a consecuencia de la actividad administrativa irregular se advierte la responsabilidad penal del servidor público, es obligación de la contraloría interna o del coordinador de sector de la entidad o de las dependencias, denunciar los hechos ante la autoridad responsable, pues como ya se comentó las responsabilidades civil, administrativa y penal no se excluyen, sino que, por el contrario, concurren. Las sanciones administrativas que se impongan a los servidores públicos se pueden impugnar, primero, interponiendo el recurso de revocación dentro de los quince días hábiles siguientes a la fecha en la que surta efectos la notificación de la resolución, de manera directa ante la autoridad que impuso la sanción administrativa; o bien, puede optar por ocurrir ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, a efecto de que éste emita una resolución en la que se confirme, modifique o revoque la resolución dictada por el superior jerárquico del servidor público inconforme. Otro medio de defensa legal que tiene a su favor el médico que tenga la calidad de servidor público para defender sus derechos ante la interposición de una queja o denuncia en su contra por el irregular ejercicio de su actividad administrativa es el juicio de amparo, el cual, debido a su complejidad, variará dependiendo de la vía por la que haya optado el particular inconforme. No obstante, deseamos referir que para el caso de que el acto administrativo por el cual se le suspenda temporalmente al servidor público, se le notifique el inicio de un procedimiento administrativo o se le imponga una sanción derivada de la responsabilidad en que haya incurrido por el ejercicio de su profesión o alguna otra que deje sin defensa al profesional de la salud que preste sus servicios al Estado, si el referido acto administrativo no consta por escrito, si no contiene una explicación de los hechos por los que se le acusa, si no refiere en qué artículos y en qué ley se basa la autoridad para causarle el referido acto de molestia, el servidor público tiene la posibilidad de ocurrir ante la justi-9 LA RESPONSABILIDAD DEL MÉDICO 505 cia federal a promover un juicio de amparo, a efecto de que se declare que el acto administrativo que le causa alguna molestia es inconstitucional y, por ende, debe quedar sin efectos. Cabe señalar que previo a la interposición del juicio de garantías se debe dar satisfacción al principio de definitividad en el amparo; es decir, agotar los recursos o medios de defensa legal que existan para atacar el acto del que se trate, siempre y cuando no se establezcan más requisitos para interponerlos que aquellos que la Ley de Amparo requiere para el juicio de garantías, ya que si en una norma secundaria se exigen mayores requisitos que los establecidos en el artículo 124 de la Ley de Amparo para conceder la suspensión del acto reclamado, no es necesario agotar el recurso ordinario de defensa antes de acudir al juicio constitucional. 2 Por otra parte, si la autoridad, al sancionar al médico servidor público, determinó que éste, a consecuencia de su actuar irregular, causó daños y perjuicios económicos, deja abierta la posibilidad de que el particular acuda ante la Secretaría de la Función Pública o ante las contralorías de las dependencias o entidades, a efecto de que reconozcan la responsabilidad de indemnizar al particular por el daño o perjuicio sufrido, el cual, por ser económico, se fija en cantidad líquida, agilizando el procedimiento para que los particulares puedan cobrar la referida indemnización, en virtud de que no es necesario agotar procedimiento judicial. Cabe destacar que en caso de que el Estado cubra al particular el pago de la indemnización producto de una responsabilidad de un servidor público, éste, a su vez, deberá cubrir el monto de lo pagado al Estado en caso de que el Estado se lo requiera. No obstante, si el órgano del Estado niega la procedencia de la indemnización o si el monto de la indemnización no satisface al reclamante, quedarán expeditas la vía judicial o la administrativa. Cabe destacar que para el caso de que la comisión de derechos humanos competente haya emitido una recomendación en la que se proponga la reparación de daños y perjuicios, la autoridad competente se limitará a determinar la cantidad líquida por dicho concepto y la orden de pago respectiva. Finalmente, deseamos referir que la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, en su artículo 10, obliga a 2 Tondopó Hernández, Carlos Hugo, La procedencia del amparo indirecto en materia administrativa, México, Porrúa, 2005, p. 115.10 506 AMBROSIO / CARRILLO / GONZÁLEZ las dependencias y entidades federales a tener en sus oficinas una unidad u oficina para que el público en general pueda presentar quejas y denuncias por el incumplimiento en sus obligaciones de los servidores públicos. Puede decirse que la Secretaría de la Función Pública es quien coordina o debe coordinar dichas unidades y oficinas en cuanto al seguimiento de las quejas o denuncias y los tiempos y modos para atenderlas. IV. INSTITUCIONES ADMINISTRATIVAS QUE PUEDEN COADYUVAR EN LA PREVENCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD PROFESIONAL MÉDICA La riqueza de acción del ámbito administrativo es versátil. Gracias a esta virtud puede ser un mecanismo muy eficaz de prevención de responsabilidad profesional médica. Consideramos que algunas de las instituciones que pueden actuar en relación con la prevención de la responsabilidad profesional del médico son las siguientes: 1) Consejos de especialidades médicas. 2) Colegios profesionales. 3) Comités hospitalarios de bioética. 1. Consejos de especialidades médicas Los médicos, para el ejercicio de la profesión en especialidad, pueden optar por certificarse o no. El artículo 5o. constitucional, como garantía individual, regula el ejercicio de las profesiones en nuestro país, y el artículo 9o. de este mismo ordenamiento, la libertad de asociación. Los consejos de especialidades médicas representan una forma de organización administrativa en donde los médicos, en ejercicio de la libertad de asociación, pueden afiliarse cumpliendo requisitos establecidos respecto de una especialidad. Los consejos tienen sus antecedentes en 1963, cuando los médicos anatomopatólogos fundan el primer consejo. Para agosto de 2003 se habían certificado 71,200 médicos en 47 consejos de especialidades. 3 3 Comité Normativo Nacional de Consejos de Especialidades Médicas, Directorio de Consejo de Especialidades Médicas con Reconocimiento de Idoneidad y de Médicos Certificados, disco compacto, 2003.11 LA RESPONSABILIDAD DEL MÉDICO 507 Año 1990 (primer registro formal) Médicos especialistas registrados 22, , , , , , ,200 En la actualidad, el reconocimiento de idoneidad para las asociaciones médicas por especialidad cobra gran importancia para mejorar y mantener en contacto a los especialistas con el fin de compartir experiencias profesionales que enriquecen las diferentes ramas médicas. Por ello se crea el Comité Normativo Nacional de Consejos de Especialidades Médicas (Conacem). A continuación se presenta una lista de los consejos de especialidades médicas actualizados al mes de agosto de El Conacem tiene su domicilio en el bloque B de la Unidad de Congresos del Centro Médico Nacional Siglo XXI, en la planta baja. Consejos mexicanos certificados: Consejo Mexicano de Anestesiología, A. C. Consejo Mexicano de Angiología y Cirugía Vascular, A. C. Consejo Mexicano de Médicos Anatomopatólogos, A. C. Consejo Mexicano de Comunicación, Audiología, Otoneurología y Foniatría, A. C. Consejo Mexicano de Cardiología, A. C. Consejo Mexicano de Cirugía General, A. C. Consejo Mexicano de Cirugía Oral y Maxilofacial, A. C. Consejo Mexicano de Cirugía Neurológica, A. C. Consejo Mexicano de Cirugía Pediátrica, A. C.12 508 AMBROSIO / CARRILLO / GONZÁLEZ Consejo Mexicano de Cirugía Plástica, Estética y Reconstructiva, A. C. Consejo Nacional de Cirugía de Tórax, A. C. Consejo Mexicano de Dermatología, A. C. Consejo Mexicano de Endocrinología, A. C. Consejo Mexicano de Especialistas en Enfermedades de Colon y Recto, A. C. Consejo Mexicano de Gastroenterología, A. C. Consejo Mexicano de Genética, A. C. Consejo Mexicano de Geriatría, A. C. Consejo Mexicano de Ginecología y Obstetricia, A. C. Consejo Mexicano de Hematología, A. C. Consejo Nacional de Certificación en Infectología, A. C. Consejo Mexicano de Inmunología Clínica y Alérgica, A. C. Consejo Mexicano de Medicina Aeroespacial, A. C. Consejo Mexicano de Medicina Crítica, A. C. Consejo Nacional de Medicina del Deporte, A. C. Consejo Mexicano de Certificación en Medicina Familiar, A. C. Consejo Mexicano de Medicina Interna, A. C. Consejo Mexicano de Medicina Legal y Forense, A. C. Consejo Mexicano de Medicina de Rehabilitación, A. C. Consejo Mexicano de Certificación en Medicina del Trabajo, A. C. Consejo Mexicano de Medicina de Urgencias, A. C. Consejo Mexicano de Médicos Nucleares, A. C. Consejo Mexicano de Nefrología, A. C. Consejo Mexicano de Neumología, A. C. Consejo Mexicano de Neurofisiología Clínica, A. C. Consejo Mexicano de Neurología, A. C. Consejo Mexicano de Oftalmología, A. C. Consejo Mexicano de Oncología, A. C. Consejo Mexicano de Ortopedia y Traumatología, A. C. Consejo Mexicano de Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza, A. C. Consejo Mexicano de Patología Clínica, A. C. Consejo Mexicano de Certificación de Pediatría, A. C. Consejo Mexicano de Psiquiatría, A. C. Consejo Mexicano de Radiología e Imagen, A. C. Consejo Mexicano de Radioterapia, A. C.13 LA RESPONSABILIDAD DEL MÉDICO 509 Consejo Mexicano de Reumatología, A. C. Consejo Nacional de Salud Pública, A. C. Consejo Mexicano de Urología, A. C. La asociación de los médicos en este tipo de instituciones administrativas puede mejorar mucho la atención médica del paciente, así como la prevención de problemas de responsabilidad profesional médica. 2. Colegios profesionales Las necesidades actuales del desarrollo científico y tecnológico obligan a que las personas que cuentan con un título y cédula profesional que las acreditan como profesionistas se mantengan al día en cuanto a la información en el ramo de su arte, ciencia o técnica, así como a actuar en forma profesional y ética en la aplicación del conocimiento. En palabras de Pedro Balsa, Los colegios y agrupaciones profesionales son instrumentos para la representación y defensa de los intereses de sus miembros y para la ordenación del ejercicio profesional. Pero junto a esta misiones desempeñan otras, como las relativas a la formación profesional y al establecimiento y control de la deontología, lo que redunda en directo beneficio de quienes utilizan los servicios profesionales; e incluso desarrollan una función social en cuanto a los catalizadores de problemas sectoriales, que detectan primero y más fácilmente por vivirlos día a día, urgiendo su solución antes que se produzcan crisis casi irreversibles capaces de preocupar a la opinión pública y política. 4 Los colegios pueden fortalecer la competencia positiva de superación entre sus agremiados por el prestigio profesional que puede representar pertenecer al mismo. La colegiación profesional es un derecho de asociación profesional 5 que coadyuva en la actualización, convivencia de los 4 Balsa, Pedro, Finalidad y funciones de los colegios, beneficios y temores, El Foro. Órgano de la Barra Mexicana Colegio de Abogados, México, octava época, t. VII, núm. 1, primer semestre de 1994, p La colegiación es un derecho de asociación profesional; así lo establece nuestra Constitución y la Ley Reglamentaria del Artículo 5o. Constitucional, relativa al Ejercicio de las Profesiones en el Distrito Federal en su artículo 44. Todos los profesionales de una14 510 AMBROSIO / CARRILLO / GONZÁLEZ pares, así como en el intercambio de experiencias, estableciendo lineamientos técnicos, científicos y deontológicos del ejercicio profesional de sus miembros. La Ley Reglamentaria del Artículo 5o. Constitucional relativa al Ejercicio de las Profesiones en el Distrito Federal establece que: Artículo 50. Los colegios de profesionistas tendrán los siguientes propósitos: a) Vigilancia del ejercicio profesional con objeto de que éste se realice dentro del más alto plano legal y moral; b) Promover la expedición de leyes, reglamentos y sus reformas, relativos al ejercicio profesional; c) Auxiliar a la administración pública con capacidad para promover lo conducente a la moralización de la misma; d) Denunciar a la Secretaría de Educación Pública o a las autoridades penales las violaciones a la presente ley; e) Proponer los aranceles profesionales; f) Servir de árbitro en los conflictos entre profesionales o entre éstos y sus clientes, cuando acuerden someterse los mismos a dicho arbitraje; g) Fomentar la cultura y las relaciones con los colegios similares del país o extranjeros; h) Prestar la más amplia colaboración al poder público como cuerpos consultores; i) Representar a sus miembros o asociados ante la Dirección General de Profesiones; j) Formular los estatutos del colegio, depositando un ejemplar en la propia Dirección; k) Colaborar en la elaboración de los planes de estudios profesionales; l) Hacerse representar en los congresos relativos al ejercicio profesional; m) Formar lista de sus miembros por especialidades para llevar el turno conforme al cual deberá prestarse el servicio social; n) Anotar anualmente los trabajos desempeñados por los profesionistas en el servicio social; o) Formar listas de peritos profesionales, por especialidades, que serán las únicas que sirvan oficialmente; misma rama podrán constituir en el Distrito Federal uno o varios colegios, sin que se excedan de cinco por cada rama profesional, gobernados por un Consejo compuesto por un presidente, un vicepresidente, dos secretarios propietarios y dos suplentes, un tesorero y un subtesorero, que durarán dos años en el ejercicio de su encargo.15 LA RESPONSABILIDAD DEL MÉDICO 511 p) Velar porque los puestos públicos en que se requieran conocimientos propios de determinada profesión estén desempeñados por los técnicos respectivos con título legalmente expedido y debidamente registrado; q) Expulsar de su seno, por el voto de dos terceras partes de sus miembros, a los que ejecuten actos que desprestigien o deshonren a la profesión. Será requisito en todo caso el oír al interesado y darle plena oportunidad de rendir las pruebas que estime convenientes, en la forma que lo determinen los estatutos o reglamentos del colegio. r) Establecer y aplicar sanciones contra los profesionistas que faltaren al cumplimiento de sus deberes profesionales, siempre que no se trate de actos y omisiones que deban sancionarse por las autoridades; y s) Gestionar el registro de los títulos de sus componentes. La necesidad de colegiación se acentúa ante la firma del Tratado de Libre Comercio, pues en los países vecinos es una obligación para su ejercicio profesional. 3. Comités hospitalarios de bioética Actualmente, la bioética tiene un amplio campo de acción, sobre todo para resolver dilemas en el campo de la investigación biomédica en seres humanos, manipulación genética, clonación, aborto, eutanasia, control de natalidad, prolongación de la vida, fertilización asistida, maternidad subrogada, trasplantes de órganos, modificación de la conducta, transexualismo, entre otros, que demuestran que la bioética es una herramienta muy útil para resolver dilemas bioéticos. Existen casos en la literatura médica, del más diverso grado de complejidad, en donde, aun en situaciones de urgencia, cuando el tiempo apremia, el médico debe actuar sin demora y tomar la decisión más acertada; la bioética ayuda a formular los problemas, diseñar estrategias de resolución y permitir el debate de los dilemas que se presenten. La bioética es una herramienta muy útil que nos invita a reflexionar, analizar, realizar planteamientos y nos facilita la toma de decisiones, siguiendo ciertos procedimientos, siempre bajo un marco de profundo respeto a los derechos humanos del paciente, donde el respeto a su dignidad y a su autonomía ocupa un lugar primordial. En México, el 23 de octubre de 2000 se crea la Comisión Nacional de Bioética con carácter permanente, cuyo objeto es promover la observan-16 512 AMBROSIO / CARRILLO / GONZÁLEZ cia de valores y principios éticos para el ejercicio tanto de la atención médica como de la investigación en salud. La Comisión Nacional de Bioética ha emitido dos valiosos instrumentos para cumplir sus objetivos: el Código de Conducta para el Personal de Salud y el Código de Bioética para el Personal de Salud, expedidos en 2003 como una contribución más para aumentar la efectividad y la eficiencia de los servicios y el mejor aprovechamiento de los recursos disponibles en el marco de la cruzada nacional por la calidad de los servicios de salud. Esta institución administrativa puede ser un instrumento de gran utilidad, ya que presenta funciones educativas, normativas y de análisis y resolución de casos concretos. En la función normativa, ejemplos de ésta son: a) Órdenes de no reanimación. b) Quién y cuándo desconectar aparatos de soporte vital. c) Opinar sobre los consentimientos para determinar si fueron informados. d) Distribución de los recursos y equipos médicos. e) Las que se refieren a la interrupción del embarazo. f) Las que plantean procederes de trasplantes y donación de órganos. g) La problemática de la discordancia flagrante entre la indicación terapéutica y la aceptación familiar. Las normas elaboradas por el grupo multidisciplinario deben ser flexibles para ser periódicamente revisadas y evaluadas y, si fuera necesario, modificadas. 6 En este tipo de instituciones es conveniente aclarar que para nuestro país son de origen extranjero, y al intentar adoptarlas es necesario tomar en cuenta situaciones culturales y temporales, ya que tratar de innovar puede tener graves consecuencias en el paciente. La ventaja del trabajo en equipo es que pueden observarse diversos discursos que enriquecen las resoluciones que se toman al interior; por ello se habla ya de una legislación de los mismos. 6 Comisión Nacional de Bioética, Summa Bioética, México, año 1, núm. 1, marzo de 2003, p. 47.17 LA RESPONSABILIDAD DEL MÉDICO 513 V. JUSTICIA ALTERNATIVA La falta de acceso a la justicia, así como de justicia pronta y expedita, hace que se abra una alternativa que se encuentra fuera del ámbito del Poder Judicial; para ello se desarrollan instituciones que pueden resolver algunas cuestiones relacionadas con la responsabilidad profesional del médico. A partir de la década de los ochenta en los países de América Latina y el Caribe se generó una toma de conciencia en la opinión pública sobre la necesidad de modernizar el sistema de administración de justicia para darle mayor credibilidad, transparencia, celeridad e imparcialidad. Entre las medidas diseñadas para realizar estas reformas se han adoptado los métodos alternos de resolución de conflictos (MASC). 7 En la atención a la responsabilidad profesional del médico existen opciones no penales (soluciones no jurisdiccionales) por instituciones de carácter administrativo como la Comisión Nacional de Arbitraje Médico (Conamed) y la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco). La búsqueda de opciones en materia de responsabilidad profesional del médico debe hacerse incluso en forma panorámica, para contar con alternativas administrativas no sólo desde una perspectiva judicial. Al tratar el tema encontramos que existen modelos de atención dentro de la llamada justicia alternativa en relación con la responsabilidad profesional médica por medio de las figuras de la conciliación, el arbitraje y la mediación. 1. Comisión Nacional de Arbitraje Médico Debido al incremento de las denuncias contra el médico, en la última década surgió la necesidad de crear una instancia que resolviera las controversias existentes entre los pacientes y los profesionales de la salud, y es así como en junio de 1995 la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), a través del Instituto de Investigaciones Jurídicas, firmó dos convenios de colaboración con la Secretaría de Salud mediante los cuales se elaboraría el diseño para la constitución de la Procuraduría de 7 García Leal, Laura, Crisis de la administración de justicia y justicia alternativa, Revista de Filosofía Jurídica, Social y Política, Maracaibo, Venezuela, vol. 7, núm. 3, diciembre de 2000, pp. 99 y 100.18 514 AMBROSIO / CARRILLO / GONZÁLEZ la Salud y se promovería la descentralización de los servicios médicos hacia las entidades federativas; consistiendo algunos de los objetivos del convenio, en hacer armónico el marco legislativo en materia de salud y garantizar el derecho a la protección de la salud que tienen todos los habitantes de la república mexicana. 8 El 4 de junio de 1996 entró en vigor el decreto por el que se creó la Conamed, la cual entró en funcionamiento a partir del 10 de junio del mismo año. La Conamed es un órgano desconcentrado de la Secretaría de Salud, con plena autonomía técnica para emitir sus opiniones, acuerdos y laudos y tiene por objeto contribuir a resolver los conflictos suscitados entre los usuarios de los servicios médicos y los prestadores de servicios de salud de carácter público, privado y social, así como contribuir a mejorar la calidad y eficiencia de los servicios médicos en nuestro país. Entre las atribuciones más importantes con que cuenta esta instancia especializada se encuentran la de brindar asesoría e información en forma gratuita, tanto a los usuarios como a los prestadores de servicios médicos, sobre sus derechos y obligaciones en materia de salud; así como recibir, investigar y atender las quejas que sean presentadas por el usuario en relación con posibles irregularidades en la prestación o negativa de servicios médicos. 9 La Conamed realiza fundamentalmente las siguientes acciones: 1) Atiende las quejas presentadas. 2) Brinda la orientación y la asesoría especializada que el usuario necesite, particularmente la que se refiera los alcances y efectos legales del proceso arbitral y de otros procedimientos existentes. 3) Gestiona la atención inmediata de los usuarios, cuando la queja se refiere a demora, negativa de servicios médicos o cualquier otra que pueda ser resulta por esta vía. 4) Actúa en calidad de amigable componedor y arbitro, atendiendo a las cláusulas compromisorias y compromisos arbitrales. 5) Pude intervenir discrecionalmente y no a petición de parte en asuntos de interés general, propugnado por la mejoría de los servicios médicos, para cuyo efecto emitirá las opiniones técnicas y recomendaciones que estime necesarias. 6) Gestión pericial. 8 Gaceta UNAM, 19 junio de 1995, p Fuente:19 LA RESPONSABILIDAD DEL MÉDICO 515 A continuación se esquematizan la recepción y atención de asuntos, el procedimiento de conciliación y el procedimiento de arbitraje de la Conamed. RECEPCIÓN Y ATENCIÓN DE ASUNTOS EN LA CONAMED Usuario Conamed Inicio Expone asunto Recibe y registra datos generales Brinda asesoría y registra Emite documento de asesoría No Sí Competencia de Conamed Abre expediente y registra pretensiones Recibe comprobante de asesoría Gira oficio al médico o dependencia denunciados y lo cita Comparece el médico, se le explican los motivos de la queja y se les propone la conciliación a las partes Deja a salvo sus derechos No Aceptan Sí Termina Ver procedimiento de conciliación20 516 AMBROSIO / CARRILLO / GONZÁLEZ PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN Usuario Conamed SSA u hospital Recibe notificación de audiencia Sí Conciliación Solicita expediente e informe médico Integra el expediente e informe médico No Acude Analiza expediente y realiza valoración inicial Turna copia de la documentación a Conamed Concluye por falta de interés Convoca audiencia de conciliación Recibe notificación de audiencia Termina Desarrollo de audiencia programada Sí Acude No Sí Concilian No Recibe convenio de compromiso Termina Elabora convenio de conciliación Ver procedimiento de arbitraje Se dejan a salvo los derechos del usuario Suscribe convenio de compromiso Recibe comunicación Termina Notifica cumplimiento de compromiso Mostrar más
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References: artículo 4
 artículo 108
 Artículo 108
 artículo 2
 artículo 37
 artículo 21
 resolución 
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 artículo 124
 artículo 10
 artículo 5
 artículo 9
 Artículo 5
 artículo 44
 Artículo 5
 Artículo 50
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 Artículo 1
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 ARTÍCULO 1