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Timestamp: 2017-10-19 01:50:20+00:00

Document:
legislación laboral peruana: LEY Nº 30493
Ley que regula la política remunerativa del auxiliar de educación en las instituciones educativas publicas en el marco de la Ley Nro 29944 , Ley de Reforma magisterial
Norma : Ley Nro 30493
Publicado : 27/07/2016
Requisitos para la contratación y nombramiento del auxiliar de educación
El contrato y el nombramiento del auxiliar de educación procede siempre que exista concurso público, plaza vacante en las instituciones educativas públicas, y se cuente con el código de plaza en el Sistema NEXUS del Ministerio de Educación y con el registro de las mismas en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas
Sobre los ingresos económicos
Esta disposición estable los conceptos remunerativos que percibirá el auxiliar de educación en las instituciones publicas , dividendo entre personal nombrado y contratado.
Para el Auxiliar de educación nombrado
Percibirá los siguientes conceptos :
a) Remuneración mensual
b.2. De acuerdo al tipo de institución educativa:
Por prestar servicios en una institución educativa pública unidocente o multigrado.
b4.- Asignación especial VRAEM
e) Remuneración vacacional:
f.1. Asignación por tiempo de servicios
f.2. Subsidio por luto y sepelio.
f.3. Compensación por tiempo de servicios
Para el Auxiliar de educación contratado
a) Una remuneración mensual
Por prestar servicios en institución educativa pública unidocente o multigrado.
d) Vacaciones truncas.
f.1. Subsidio por luto y sepelio
f.2. Compensación por tiempo de servicio
g,-Asignación especial VRAEM
a) Remuneración mensual: Se otorga por el desempeño de la función de apoyo al docente en sus actividades formativas y disciplinarias.
Asimismo, comprende las actividades extracurriculares complementarias, el trabajo con las familias y la comunidad, y el apoyo al desarrollo de la institución educativa.
e) Remuneración vacacional: Se otorga por el período vacacional establecido para los
auxiliares de educación; siendo irrenunciable y no acumulable.
El auxiliar de educación que cesa en el servicio antes de hacer uso de sus vacaciones tiene derecho a percibir una compensación vacacional, cuyo cálculo se realiza en proporción de un quinto de la remuneración mensual y de las asignaciones que percibe al momento del cese, por cada mes de servicio efectivo durante el año lectivo.
f.1. Asignación por tiempo de servicios: Se otorga, por única vez, una asignación por
tiempo de servicios equivalente a dos (2) remuneraciones mensuales al cumplir veinticinco (25) años de servicios y dos (2) remuneraciones mensuales al cumplir treinta (30) años de servicios.
a) Una remuneración mensual: Se otorga por el desempeño de la función de apoyo al docente
f.2. Compensación por tiempo de servicios: Se otorga al momento de su cese, a razón de
catorce por ciento (14%) de la remuneración mensual vigente al momento del cese, por año o fracción mayor a seis meses de servicios oficiales, hasta por un máximo de treinta (30) años de servicios.
5.1. Los montos, criterios y condiciones de los derechos y beneficios del auxiliar de educación
nombrado y contratado, establecidos en los artículos 2, 3 y 4, se aprueban mediante decreto supremo refrendado por el ministro de Economía y Finanzas, y el ministro de Educación, a propuesta de este último, con excepción de los establecidos en los literales c) y d) del artículo 2 y los literales c) y e) del artículo 3.
5.2.Las asignaciones y bonificaciones señaladas en el literal b) de los artículos 2 y 3, y en el artículo
4, no tienen carácter remunerativo ni pensionable, no se incorporan a la remuneración mensual, no forman parte de la base del cálculo para la asignación o compensación por tiempo de servicios o de cualquier otro tipo de bonificación, asignación o entrega que se otorgue al auxiliar de educación nombrado o contratado, ni están afectas a cargas sociales.
5.3.Las asignaciones mencionadas en el literal b) del artículo 2, son percibidas por los auxiliares de educación nombrados en tanto desempeñen función efectiva en las instituciones educativas públicas, incluido el período de descanso vacacional y el período en el que se encuentra percibiendo los subsidios, regulados en la Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, y sus modificatorias.
5.4.Las bonificaciones establecidas en el literal b) del artículo 3, son percibidas por los auxiliares de educación contratados en tanto desempeñen función efectiva en las instituciones educativas públicas, incluido el período en el que se encuentra percibiendo los subsidios regulados en la Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, y sus modificatorias, y son base de cálculo para el otorgamiento de sus vacaciones truncas.
5.6.El Ministerio de Educación actualiza anualmente los padrones de las instituciones educativas públicas, los cuales constituyen el único instrumento habilitante para la percepción de las asignaciones y bonificaciones señaladas en el literal b) de los artículos 2 y 3, y en el artículo 4.
El servicio del auxiliar de educación, en el marco de la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial, se brinda en condición de nombrado y contratado, sujeto a las disposiciones establecidas en la referida Ley y su reglamento, aprobado por el Decreto Supremo 004-2013- ED.
Publicado por Ricardo Candela en 16:32

References: artículo 2
 artículo 3
 artículo
4
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