Source: http://farmacity-en-lucha.blogspot.com.ar/2015/02/
Timestamp: 2017-06-25 10:18:50+00:00

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Farmacity en lucha: febrero 2015
Farmacity en lucha
En esta pagina podes realizar tus consultas y sacarte todas tus dudas acerca de tus derechos en el ambito de farmacia. Esta dirigido a todos los trabajadores con la intencion de organizar gremialmente a los mismos para de esta manera conseguir un delegado por cada local o farmacia y acrecentar nuestro poder gremial.
Sumate vos tambien al actual cuerpo de delegados o si estas trabajando en otra farmacia, tambien te podes unir..... Mail: farmacity_en_lucha@yahoo.com.ar
Trabajadores de Farmacity
El ministerio de trabajo le otorga la representación gremial de los farmacéuticos a SAFYB. Adef va a la justicia.
A través de la resolución n°861 y 1039 dictada por el ministro Carlos Tomada del MTEySS le otorga a SAFYB (Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos) la representación gremial a nivel nacional de farmacéuticos y bioquímicos ya que le otorga la Personería gremial a tal entidad, que hasta octubre de 2013 solo gozaba de inscripción gremial (personería jurídica).
En tal sentido, la resolución dispone la obligatoriedad de la aplicación del Convenio de Trabajo n° 622/11 perteneciente a Safyb en todo el territorio de la República Argentina para "los trabajadores profesionales con titulo de farmacéutico y/o bioquímicos que se desempeñen bajo relación de dependencia en farmacias privadas, hospitalarias y mutuales, como así también en laboratorios de análisis clínicos, droguerías u colegios profesionales…", desplazando así al CCT n°414/05 de la Asociación de empleados de farmacia (ADEF) que hasta ahora ostentaba la representación de los farmacéuticos.
Leé la resolución n° 1039 acá:
http://farmacity-en-lucha.blogspot.com.ar/2015/02/resolucion-n-1039-del-mteyss.html
Por su parte ADEF, no se cruzo de brazos e interpuso un recurso judicial para lograr frenar la aplicación inmediata de la resolución 861 y 1039, el cual surtió efecto y hasta ahora las cosas no han cambiado. Será la justicia laboral la que determine quien representa gremialmente a los farmacéuticos: Safyb o Adef.
Para esto habrá que esperar un tiempo prudencial hasta que la justicia se expida.
Desde Adef son cautos, pero optimistas ante esta nueva situación.
Y desde Safyb, a través de su secretario general, Marcelo Peretta (ex directivo de COFYB) explica lo siguiente:
" La autoridad laboral terminó con las controversias y reconoció a SAFYB como el legítimo y único autorizado para negociar salarios y convenios laborales, integrar comisiones paritarias y administrar su obra social, entre otras funciones exclusivas.
El Convenio Colectivo de Trabajo N° 622/11 quedó confirmado como el único válido y vigente para farmacéuticos y bioquímicos de todo el país.
En la misma resolución, el ministerio reconoció que el farmacéutico no es un empleado de farmacia, por tanto lo excluyó de la representación de la Asociación de Empleados de Farmacia (ADEF) y de la Unión de Entidades Civiles y Deportivas (UTEDYC).
Queda claro que los Colegios Profesionales de Farmacéuticos y Bioquímicos carecen de representación gremial – laboral, por tanto las “comisiones de farmacéuticos en relación de dependencia” perdieron valor y deben disolverse. Asimismo, los profesionales farmacéuticos y bioquímicos contratados por los colegios quedan a partir de ahora encuadrados en SAFYB y en su convenio colectivo.
La resolución empieza a diferenciar a un mero empleado, aun cuando trabajan dentro de un mismo establecimiento, de un profesional. Hay tareas y responsabilidades distintas. El CCT 622 ha venido a diferenciar y clarificar quién es quién y quién hace qué, en el sentido de que cada uno tiene su Convenio, su salario, sus beneficios”, explicó.
“Falta que la patronal entienda que existe este Sindicato, que lo reconozca, que respete los derechos laborales. En esto estamos trabajando porque algunas Cámaras son renuentes a reconocernos y prefieren negociar con Sindicatos más grandes que hacer las cosas bien. La Ley es clara y hay que cumplirla”.
“Haber logrado el CCT 622 es uno de los principales logros del Sindicato. Un Convenio exclusivo para Farmacéuticos y Bioquímicos, que nos da identidad. Obviamente, con muchas cosas por mejorar”. Y enumeró: “Ya tenemos nuestro Sindicato y nuestro Convenio. Y conseguimos que los trabajadores estén en relación de dependencia, en blanco, con recibo de sueldo y dejen de sufrir fraude laboral y pérdida de derechos”.
Conoce mas sobre SAFYB, según la perspectivas de sus dirigentes:
http://farmacity-en-lucha.blogspot.com.ar/2015/02/que-es-safyb.html
Safyb:
Web: http://www.safyb.org.ar/wp/
Facebook: https://www.facebook.com/pages/SAFYB/470566792993827
Twitter: https://twitter.com/search?q=MarceloPeretta&src=typd
Teléfono: 4865-9837
Dirección: Corrientes 4595, 4° “B” (1195) Ciudad Autonoma de Buenos Aires
Adef:
WEB: http://www.adef.org.ar/
Facebook: https://www.facebook.com/osadef
Twitter: https://twitter.com/osadef
Telefono: 4941-8015
Direccion: Rincon 1044, capital federal.
Que es SAFYB?
Acá información recabada de los dichos de sus dirigentes.
El titular del Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos –SAFYB-, Marcelo Peretta remarcó el trabajo que vienen desarrollando desde hace 8 años. Mejoras salariales, Convenio Colectivo específico para las actividades que nuclea y, entre otras cosas, el objetivo de revalorizar a estas históricas profesiones.
El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos surgió en el año 2005.
Obtuvo la inscripción gremial en el 2006 y la Personería en el 2010. Nació “Como respuesta a una necesidad”, según Peretta, en la que el Farmacéutico dejaba de ser el dueño de la farmacia y el Bioquímico dejaba de ser el dueño de los laboratorios de análisis clínicos.
Así el panorama, “empresas –pertenecientes o no al rubro salud- compraban a los farmacéuticos o bioquímicos la propiedad de determinada farmacia o laboratorio y, si bien, contrataban a un Director Técnico como responsable Farmacéutico o Bioquímico, en el caso del laboratorio -requisito para instalar y habilitar estos establecimientos-, la propiedad pasaba a manos de otra persona o empresa”.
Este cambio de situación de los profesionales, hizo que muchos trabajadores del sector empiecen a preguntarse por su condición laboral y su salario. “Pasaban de ser dueños de los lugares en los que ejercían su profesión a ser empleados en relación de dependencia, agrupados en entidades gremiales que, por su actividad específica, no les correspondían; monotributistas, víctimas de fraude laboral o estaban fuera de Convenio”. Bajo este panorama, los trabajadores no encontraban entidad gremial que los represente y “perdían derechos”. Así las cosas, los Colegios profesionales, que no tienen función gremial, sino que se encargan de lo profesional y las matriculas “no tenían mirada clara” sobre la situación que se planteaba. “La mayoría de los Directivos son profesionales y propietarios de los establecimientos en los que trabajamos, con lo cual no entienden nuestra realidad”, explicó Peretta. Pero, con la existencia de un Sindicato propio de la actividad “hay un mejor encuadramiento. Existe la representación gremial y eso es la novedad”, remarcó.
De esta manera y con el paraguas del Ministerio de Trabajo, surgió SAFYB el 10 de mayo del 2005. Un Sindicato de profesión que engrosa la lista de entidades gremiales de la misma línea –médicos, psicólogos, anestesistas-. “Hay una nueva tendencia, que el Ministerio de Trabajo entiende y tiene que ver con la aparición de Sindicatos de profesionales, que históricamente no había”. Y explicó: “En nuestro país, los Sindicatos son, principalmente, de obreros. Pero, en el 2000 empieza a aparecer el fenómeno de la PROLETARIZACION DE LOS PROFESIONALES y surge la necesidad de sindicalizarse”.
Con este impulso se construyó SAFYB, “un gremio joven, legalmente constituido y registrado ante el Ministerio de trabajo, que asume la representación de todos los profesionales, Farmacéuticos y Bioquímicos. en relación de dependencia a nivel nacional y que está dando los primeros pasos”, definió Peretta.
“Antes no teníamos esta herramienta para defender los intereses laborales. Los derechos profesionales siguen en manos de los Colegios y las Cámaras siguen representando la parte empresarial, pero faltaba este eslabón: un Sindicato que represente al Farmacéutico y Bioquímico en relación de dependencia”.
“El Ministerio ha comprendido que una cosa es el profesional farmacéutico y otra, el resto de los empleados de farmacia; que una cosa es el profesional bioquímico y otra, el resto del personal de laboratorio”, remarcó.
Esta diferenciación y especificación de actividades quedó cristalizada con la ratificación de la aplicación del CCT 622/11 para la actividad profesional, farmacéutica y bioquímica de todo el país y el cese de la aplicación del CCT 556, de empleados de farmacias. Además, la resolución 1039/13 de la cartera laboral nacional amplió la zona de actuación de SAFYB a la Ciudad de Buenos Aires.
“La resolución empieza a diferenciar a un mero empleado, aun cuando trabajan dentro de un mismo establecimiento, de un profesional. Hay tareas y responsabilidades distintas. El CCT 622 ha venido a diferenciar y clarificar quién es quién y quién hace qué, en el sentido de que cada uno tiene su Convenio, su salario, sus beneficios”, explicó.
“La farmacia se mercantilizó y la bioquímica se deshumanizó”.
“Antes el profesional era el dueño del lugar donde trabajaba. Ahora, vienen capitales que no son del sector y son propietarios de estos establecimientos. Con esto, en alguna medida la farmacia se mercantilizó y la bioquímica se deshumanizó”, definió.
Esta situación “permitió clarificar quién es el dueño de la empresa, el personal o el profesional y que cada uno asuma su responsabilidad. Lo perjudicial fue que se invadió a la farmacia de productos ajenos a ella y se mercantilizó. La farmacia empezó a vender regalos, golosinas, bijouterie, cosas que nunca tuvieron que entrar en ella y eso la devaluó”. En tanto, en el laboratorio, el bioquímico de otrora, “era el que hablaba con el paciente, le sacaba sangre y conocía su historia. Ahora, se quedó encerrado en el laboratorio, sin dar la cara frente al paciente y ´preso´ de las máquinas y equipamientos. Esto ha hecho que la gente pierda y es un desafío para el Sindicato recuperar, a futuro, las actividades: que la farmacia vuelva a ser un centro de salud, que se respete la palabra del farmacéutico, que se vendan, exclusivamente, los productos para la salud y se quiten los que no los son”.
Sobre esto último, el Ministerio de Salud emitió una nueva resolución -1632/13- que establece qué productos para la salud puede vender una farmacia. Atento a esto, SAFYB presentó, ante la cartera de salud, un pedido de aclaratoria porque entendían “que la disposición se había quedado corta con los productos estipulados para la venta”. Entonces, “pedimos que se amplíe ese listado positivo de productos. Entendemos que la resolución tiene buenas intenciones porque plantea que en las farmacias solo estén los productos para la salud. Pero, pedimos que se amplíe, aclare y mejore la redacción porque hay muchos productos que quedaron afuera –chupetes, apósitos, mamaderas, pañales, termómetros, jeringas, entre otros- y que los clientes acostumbran comprar en las farmacias. Si no van a tener que crearse negocios específicos para la venta de estos productos. Es un tema de debate entre los laboratorios y las cadenas, donde nosotros no participamos pero opinamos desde el punto de vista profesional porque entendemos que se puede mejorar”, explicó. Y continuó: “Un trabajo que, también, se ha propuesto el Sindicato es contribuir a la mejora de la farmacia como centro de salud de servicio público, que si bien es de gestión privada, debe ser respetada y valorada como un servicio público. Hay que recuperarla. Incluso, haciendo mea culpa, nosotros mismos fuimos, en alguna medida, culpables de permitir esta invasión externa de productos que son ajenos a la farmacia o la llegada de capitales que muchas veces no tienen que ver con la salud. En definitiva, nos devaluamos como profesionales y la gente perdió. Pero, podemos hacer una mejor farmacia, donde se valore la palabra del Farmacéutico. Podemos hacer un mejor laboratorio, más humanizado donde el Bioquímico vuelva a hablar con el paciente, a conectarse con él.”.
Otro de los retos que asumió SAFYB y que Peretta explica con claridad, tiene que ver con que los profesionales a los que representan, se sientan trabajadores. “Tenemos que superar un problema interno porque muchas veces los Bioquímicos o un Farmacéuticos se sienten doctores y no terminan de sentirse cómodos dentro de un Sindicato y todo lo que este implica. Entonces, hay que hacer todo un trabajo interno para que comprendan que somos trabajadores profesionales, con título universitario, pero trabajadores al fin. Es todo un trabajo que tenemos que hacer y que iremos logrando de a poco porque recién empezamos. Es un cambio de paradigma interno, puertas adentro de la profesión Farmacéutica y Bioquímica. Entender y aceptar que quienes no son propietarios ni de farmacias ni de laboratorios tienen derecho a estar sindicalizados”.
Uno de los logros del Sindicato, según Peretta fue empezar a revertir años de atraso salarial. “Estábamos muy atrás de la inflación y nos hemos puesto un poco encima y eso es positivo. Pero, aun, falta mejorar. Los pisos salariales fueron evolucionando con los años, más los adicionales que vamos consiguiendo”.
Para el período 2013, lograron una recomposición salarial del 28 por ciento. “Estuvo bastante bien. Incluso, por encima del promedio que lograron otros gremios”. Además, lograron conquistar algunos adicionales que se pretendían en el 2012 -por gestión: administración, organización del establecimiento y del personal y, adicional por servicios profesionales: aplicación de inyecciones, toma de presión, glucemia, colesterol-. Hemos logrado que esas actividades se conviertan en un adicional y aumenten el salario”.
Al cierre de esta edición, SAFYB se preparaba para analizar las paritarias 2014. Mediante un comunicado dirigido a los afiliados los invitaban a realizar propuestas, plantear necesidades y mejoras al CCT. “A veces una determinada región tiene necesidades que, quizás, desde Buenos Aires no se vean o sientan. Entonces, con este mecanismo de búsqueda de mejoras, propuestas y alternativas, por parte de los afiliados a SAFYB, buscamos contemplar todas las necesidades ya que, el CCT tiene que reflejarlas. Qué mejor que las propias bases nos digan lo que cada región necesita específicamente”, se preguntó. Y finalizó: “Esperamos que en el 2014 podamos lograr más beneficios y mejoras salariales para nuestros representados. Este es un trabajo continuo y año a año vamos agregando nuevas propuestas y retomando las que no prosperaron el año anterior”.
Sobre la personería gremial en todo el territorio de la Republica Argentina
Compartimos con usted la grata noticia de que el señor Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Dr. Carlos Tomada, ha dictado la Resolución N° 861 por la cual extiende el alcance de SAFYB a TODO EL TERRITORIO DE LA REPÚBLICA ARGENTINA.
La resolución dispone la obligatoriedad de aplicación de la Convención Colectiva de Trabajo N° 622/2011 debido a:
Que es la única convención de aplicación “para todo el personal que se desempeñe en relación de dependencia como farmacéutico, bioquímico y/o licenciado en química, en todas las farmacias, droguerías, laboratorios de análisis clínicos e industria farmacéutica pertenecientes a mutuales, sindicales, obras sociales, cooperativas y toda otra entidad civil con o sin fines de lucro…” y “para todas las farmacias privadas, farmacias mutuales, industria farmacéutica y droguerías…”
Que no existe asociación sindical con personería gremial representativa de los trabajadores profesionales con título de farmacéutico o bioquímico, excluyéndose expresamente a las Federaciones de Empleados de Farmacia.
Que la actividad de farmacia y bioquímica regulada en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 622/11 se desarrolla en forma análoga y equivalente en todo el país, independientemente de la naturaleza jurídica o societaria de la empresa ya que se rige por lo dispuesto a nivel nacional en las Resoluciones MECYT N° 565 y 566/2004.
Que como antecedente SAFYB ya poseía personería jurídica / inscripción gremial en las 24 provincias argentinas, y las partes signatarias habían resuelto en abril de 2011 extender los beneficios laborales a todo el país.
Es nuestra intención trabajar en forma complementaria y no superpuesta con los colegios profesionales y los sindicatos de empleados, ya que los objetivos y estatutos de cada entidad así lo permiten.
Estamos tramitando la primera obra social de farmacéuticos y bioquímicos.
Mas sobre Safyb:
Quienes deseen afiliarse o más información, la entidad funciona en Corrientes 4595, 4° “B” (1195) Buenos Aires, Tel. (011) 4865-9837
Su afiliación es necesaria para participar de paritarias y revertir la situación salarial de los profesionales.
Telefono: 4865-9837
Direccion: Corrientes 4595, 4° “B” (1195) Ciudad Autonoma de Buenos Aires
Resolucion n° 1039 del MTEySS
Este resolución del ministerio de trabajo le otorga a Safyb la representación gremial de los farmacéuticos y bioquimicos en todo el pais, y excluye a ADEF de tal representación.
Se desplomo techo de farmacity.
Bajo el n° de expediente 31307/15, se realizo la denuncia a la Superintendencia de riesgo de trabajo (SRT) por la deplorables condiciones edilicias en que se encuentra la sucursal Honduras de farmacity (Honduras 3943). Esta misma entidad estará supervisando dicho local para revertir esta lamentable situación,
Hace algunos días recibimos la denuncia por el desplome de un techo en el vestuario de mujeres tras filtraciones de agua que no son exclusivo de ese sector, sino en la gran mayoría del local, lo que significa un riesgo inminente de electrocucion ademas de poner en riesgo la integridad física de los trabajadores por las rasgaduras de techos y paredes al ceder sus estructuras. Por si esto fuera poco,los baños se encuentran tapados, con un olor cloacal insoportable y hombres y mujeres comparten el mismo lugar sanitario.
Hasta cuando habrá que soportar estas condiciones????
No te calles, que entre todos podemos mejoras nuestras condiciones laborales.
Denunciá las condiciones laborales en tu local de Farmacity.
Mándanos las fotos, video u observación escrita de las problematicas de tu local para poder ayudarte a cambiar esta deplorable situación laboral.
-¿El aire acondicionado no funciona y la temperatura del local se torna insoportable?
-¿Deposito de la sucursal a varios pisos del nivel del salón y sin cinta transportadora?
-¿Falta de protección y herramientas de trabajo?
-¿Techos, baños y comedores en mal estado?
-¿Falta de sillas en líneas de cajas?
-¿Inundaciones y goteras?
-¿Maltrato y hostigamiento permanente de tus superiores?
-¿Persecución gremial?
Si sufrís estas u otras lamentables condiciones laborales, hace la denuncia. Te asesoramos,, ayudamos y accionamos para revertirlo.
Entre todos podemos, con organización, cambiar la realidad.
Hacelo a través de nuestro facebook, mail y demás redes sociales para acabar con este flagelo diario que padecemos.
Organízate junto a tus compañeros, y elijamos delegados gremiales en todas las sucursales!!!
Facebook: www.facebook.com/SolucionActivaF
Web: http://www.solucionactiva.com.ar
Tambien en Twitter, Youtube, google +, instagram.
Farmacity: el ocaso de una falsa imagen.
Como dijimos, el sábado pasado se derrumbo el techo de una de las sucursales de Farmacity ubicado en el barrio recoleta. Este acontecimiento no es ningún hecho aislado. Por suerte no tenemos que lamentar ninguna víctima, pero hasta cuándo? Habrá que esperar realmente una tragedia para que se ocupen seriamente de este delicado tema?
La mayoría de los locales de Farmacity poseen todo tipo de problemas estructurales por falta de mantenimiento, pero por sobre todo, por irresponsabilidad empresarial, que pondera mas mantener sus extraordinarias ganancias por sobre el cuidado de sus clientes y trabajadores. Ésta es una política que hace bastante tiempo se viene implementando. Si a eso sumamos el desmantelamiento del departamento de mantenimiento, reduciendo drásticamente personal de ese sector, lo que ocurrió no fue ninguna tragedia, sino un hecho consiente y negligente de empresarios inescrupulosos.
Tal como venimos denunciando en "Farmacity en lucha" desde hace bastante tiempo, las condiciones edilicias de los locales de Farmacity dejan mucho que desear.
-Sucursales sin aires acondicionado en épocas de verano, que como consecuencia, trae aparejado temperaturas ambientales en los establecimientos que superan los 35°C, afectando la salud de los trabajadores y la conservación y cuidado adecuado de los medicamentos que no deben superar, en su mayoría los 25°c de temperatura ambiental.
-Techos que se desploman y goteras permanentes en el salón de ventas y de acceso al personal.
-Lucarnas (techos de acrílicos de forma triangular que mejoran la iluminación y estética del local) que se desprenden y caen en el salón de ventas.
-Inundaciones de los depósitos, baños y hasta salones de ventas en temporales de lluvias, lo que implica riesgo de electrocución.
-Baños en condiciones deplorables con un alto foco infeccioso, desagües tapados y constantes cortes de suministro de agua por falta de mantenimiento de bombas.
-Pisos resquebrajados y rotos que aumentan la posibilidad de accidentes, sobre todo de personas de la tercera edad.
-Depósitos de mercadería que se encuentran hasta a dos pisos de distancia, con lo cual se debe trasladar las cajas de productos de hasta 50 kg por escaleras, aumentando los accidentes laborales por caídas, hernias de discos y problemas de columnas y lumbares.
-Comedores y lugares comunes de descanso mal equipados y estructuralmente mal conservados.
-Falta de sillas y asientos para el personal en líneas de cajas y sector farmacia, y en caso de poseerla, prohibición del nivel jerárquico para utilizarlas.
-Falta de protección y herramientas de trabajo.
-Maltrato y hostigamiento permanente de los superiores hacia los empleados, produciendo trastornos psicológicos severos. Se han producidos hasta maltratos físicos.
-Persecución gremial constante afectando la libertad y democracia sindical.
A pesar de las denuncias realizadas, primero ante Recursos Humanos, sin ninguna respuesta satisfactoria, se elevaron los reclamos ante la entidad sindical que nos representa, Adef, que como respuesta nos ha dicho "lamentablemente, legalmente no se puede hacer nada, la ley no lo contempla" desestimando el reclamo de miles de trabajadores de Farmacity.
Pero le recordamos que la ley de Seguridad e Higiene si contempla condiciones dignas de trabajo, por ello desde muchas sucursales han realizado las denuncias ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, entidad que ha realizado las inspecciones correspondientes y ha corroborado las infracciones a la normativa sobre seguridad laboral en el que incurría Farmacity obligándolo a corregirlas en un tiempo prudencial.
Así se han resulto la mayoría de estos inconvenientes aunque muchas veces se obligó a los trabajadores a realizar medidas gremiales de acción directa para doblegar la posición irrazonable de Farmacity. Otras veces, con la intervención de los Ministerios y Secretarias de Trabajo.
Lo que debemos saber es que siempre se puede hacer algo.
Denunciá, comunícate, que entre todos podemos mejorar nuestras condiciones y lugares de trabajo.
La otra cara de Farmacity: edificios en mal estado y malas condiciones sanitarias que ponen en peligro a clientes y empleados.
BUENOS AIRES, febrero 10
El sábado pasado se desmoronó el techo de un local de la cadenera en el barrio porteño de Recoleta, hiriendo a dos personas. Por este hecho, empleados de la firma denunciaron condiciones deficientes de trabajo. “Locales sin aire, baños en pésimas condiciones, comedores mal equipados baños”, denunció la agrupación “Farmacity en lucha”.
El sábado por la tarde, en el local de Farmacity de Callao y Vicente López, dos personas resultaron heridas luego que parte del techo se desplomara. Si bien los heridos fueron trasladados a un hospital local y se encontraban fuera de peligro, el accidente dejó al descubierto otra cara de la mayor cadenera del país. Lo que por fuera parece todo impoluto, esconde condiciones de trabajo preocupantes. Como denuncian sus empleados y fuentes del sector, detrás de la fachada se esconde la verdadera cara de la firma: malas condiciones edilicias, deficiencias sanitarias y constantes situaciones de peligro para pacientes y trabajadores.
El caso del local del barrio porteño de Recoleta es parte de una deficiencia estructural que se viene denunciando desde hace tiempo. Según informó la cadena de noticias TN, el derrumbe de parte del techo de una farmacia en Recoleta dejó el saldo de dos heridos. El mismo ocurrió en la esquina de Callao y Vicente López, y los afectados –dos mujeres –están fuera de peligro.
“Dos mujeres resultaran heridas tras la caída de parte del techo de una farmacia del barrio porteño de Recoleta, ubicado en la intersección de las calles Callao y Vicente López. Las mujeres fueron derivadas al Hospital Fernández, y están fuera de peligro”, remarcó el canal de noticias.
Pero lo que parece un hecho aislado es en realidad la cara oculta de la cadenera. Según confirmaron fuentes del sector a MIRADA PROFESIONAL, esto es parte de los problemas diarios que empleados y clientes deben afrontar. Detrás de la fachada pulcra, se esconde una historia de desidia y maltrato.
Uno de los sectores que viene denunciando esta realidad es la agrupación “Farmacity en lucha”, que reúne a los empleados de varios locales, y que realizan acciones sindicales en defensa de sus derechos. “Locales sin aire, baños en pésimas condiciones, comedores mal equipados. Repudiamos la inacción de Farmacity ante el pésimo estado edilicio de la gran mayoría de las sucursales, que provocan el peligro de la integridad física del trabajador”, denunció en su página de Facebook la entidad.
Además de estas condiciones, los empleados denuncian “maltrato laboral”. “Los años pasan y el acoso por parte de gerentes y supervisores sigue firme día a día, afirmaron desde esta agrupación. En concreto, recordaron que “en la sucursal 133 terminamos un 2014 muy malo, el 15 de noviembre desde la gerencia se sobrepaso todo limite agrediendo físicamente a una cajera, que desde su inicio había sufrido acosos constantes de parte de algunos de sus superiores”.
“La empresa es responsable de todos y cada unos de los actos de hostigamiento, amenazas y agresiones con los que nos toca convivir. Son responsables supervisores y recursos humanos, por estar al tanto de todo lo que pasa y apañar estos actos”, concluyó la agrupación.
Solucion Activa
Nació una nueva agrupación de trabajadores de farmacia
SOLUCIÓN ACTIVA!!!
2015 Y TODO SIGUE IGUAL!!!
EL MALTRATO LABORAL SIGUE DE FIESTA EN FARMACITY!!
LOS AÑOS PASAN Y EL ACOSO POR PARTE DE GERENTES Y SUPERVISORES SIGUE FIRME DÍA A DÍA.
EN LA SUCURSAL 133 TERMINAMOS UN 2014 MUY MALO, EL 15 DE NOVIEMBRE DESDE LA GERENCIA SE SOBREPASO TODO LIMITE AGREDIENDO FÍSICAMENTE A UNA CAJERA. CAJERA QUE DESDE SU INICIO HABÍA SUFRIDO ACOSOS CONSTANTES DE PARTE DE ALGUNOS DE SUS SUPERIORES.
EL HECHO FUE DENUNCIADO A LA POLICIA, QUE ACUDIÓ AL LOCAL CUANDO FUERON LLAMADOS POR LOS COMPAÑEROS QUE ESTABAN EN EL MOMENTO EN EL LUGAR.
LUEGO DE LO SUCEDIDO Y DE NOTIFICAR ESTO AL SUPERVISOR, RRHH, ETC.... LA EMPRESA PREMIA ESTA ACTITUD, HACIENDO QUE LA SITUACIÓN EMPEORE DÍA A DÍA.
EL REPUDIO NO ALCANZA CUANDO SE NOS HOSTIGA CONSTANTEMENTE, CUANDO LOS QUE OBRAN DE MALA FE SON PREMIADOS.
LA EMPRESA ES RESPONSABLE DE TODOS Y CADA UNOS DE LOS ACTOS DE HOSTIGAMIENTO, AMENAZAS Y AGRESIONES CON LOS QUE NOS TOCA CONVIVIR. SON RESPONSABLES SUPERVISORES Y RECURSOS HUMANOS, POR ESTAR AL TANTO DE TODO LO QUE PASA Y APAÑAR ESTOS ACTOS!!
GREMIALES. PARA PENSAR:
Movimiento de Empleados de Farmacia (INDEPENDIENTES)
Asociacion De Empleados de Farmacia (con Personeria Gremial - ADEF)
Sindicato de Trabajadores de Farmacia (con inscripcion Gremial - FATFA)
Safyb
Sindicato Argentino de Farmaceuticos y Bioquimicos (con Personeria Gremial, Resolución n° 1039 MTEySS )
Fenaemfa
Federacion Nacional de Empleados de Farmacia (ADEF)
Fatfa
Federacion Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA)
ESTUDIANTILES:
Presidencia Ceffyb (A. Antidoto)
Centro de Estudiantes de la Facultad de Farmacia y Bioquimica (UBA)
Ffyb
Federacion Universitaria de Buenos Aires
Trabajadores del CDF Farmacity
Trabajadores de farmacity del CDF (Centro de Distribucion Farmacity)
Trabajadores del Dr. Ahorro
Trabajadores de Farmacias del Dr. Ahorro
Asociacion Civil: Acosados
Asistencia legal a victimas de acoso laboral
Mirada Profesional Farmaceutica
Actualidad e Informacion General para los Profesionales Farmaceuticos
CENTRALES OBRERAS:
Central de los Trabajadores de Argentina
Confederacion General del Trabajo
INSTITUCIONES DE LOS PROFESIONALES FARMACEUTICOS Y BIOQUIMICOS:
Secretaria de Profesionales Farmaceuticos
Secretaria de Profesionales Farmaceuticos (ADEF)
Colegio Oficial de Farmaceuticos y Bioquimicos de Capital Federal
Colegio de Farmaceuticos de la Provincia de Buenos Aires
Confederacion Farmaceutica Argentina
Sindicato Argentino de Farmaceuticos y Bioquimicos ("No oficial" con Personeria Gremial)
INFO GENERAL Y CULTURAL:
Agencia de Noticias "Rodolfo Walsh"
Osadef
Obra Social de la Asociación de Empleados de Farmacia (ADEF)
Obras Social del Personal de Farmacia (FATFA)
Cfp Nº 26
Centro de Formacion Profesional nº 26 (ADEF)
Instituto Fatfa
Instituto Superior de Formacion Tecnologica (FATFA)
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