Source: https://www.fiscoetasse.com/abbonamenti/banca_dati_del_lavoro/abbonamento/36308-pacchetto-6-abbonamento-full.html
Timestamp: 2018-10-19 14:10:53+00:00

Document:
Banca dati Circolare del Lavoro - Abbonamenti FISCOeTASSE.com
Contratti Collettivi Provinciali Integrativi del Lavoro
Contratti Collettivi Regionali Integrativi del Lavoro
6271 prodotti in questa categoria
File: 53.34 KB - formato pdf
CNDCEC - Nota n. 80 del 15.10.2018
Consiglio Nazionale Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili, nota 15 ottobre 2018, n. 80 su certificazione obbligo formativo 2014-2016
File: 293.25 KB - formato pdf
Il Consiglio Nazionale Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili, con nota 15 ottobre 2018, n. 80, rende noti agli iscritti alcuni chiarimenti sulla certificazione dell'adempimento dell’obbligo formativo realizzato triennio 2014-2016.
AGID - Linee guida competenze digitali aggiornate 2018
Linee Guida per la qualità delle competenze digitali nelle professionalità ICT” e le " Linee guida per l’armonizzazione delle qualificazioni ICT
File: 4.05 MB - formato pdf
AGID l' agenzia per italia digitale ha pubblicato l’aggiornamento delle “Linee Guida per la qualità delle competenze digitali nelle professionalità ICT” e le " Linee guida per l’armonizzazione delle qualificazioni professionali, delle professioni e dei profili in ambito ICT e di e-leadership", dopo un periodo di consultazione di un mese che ha interessato tutti e tre i profili di indirizzo. I due documenti intendono aiutare gli enti a valorizzare e perfezionare costantemente l'utilizzo delle competenze digitali nella pubblica amministrazione con l'obiettivo ovviamente di migliorare i servizi
Ordinanza Cassazione lavoro n. 23666 del 28.9.2018
Ordinanza Cassazione lavoro n. 23666 del 28.9.2018 in tema di inquadramento a livello superiore
File: 87.59 KB - formato pdf
Cass. civ., sez. VI lav., ord., 28 settembre 2018, n. 23666
Il lavoratore che agisce in giudizio per ottenere l’inquadramento in una qualifica superiore ha l’onere di allegare e di provare di avere svolto in misura prevalente e non episodica mansioni diverse da quelle del proprio inquadramento, dettagliatamente indicate e descritte, che corrispondano alla declaratoria generale e al profilo professionale del superiore livello di professionalità per cui fa ricorso.
Sentenza Cassazione lavoro n. 23765 del 1.10.2018
Sentenza Cassazione lavoro n. 23765 del 1.10.2018 in tema di nullità della cessione di ramo di azienda
File: 102.48 KB - formato pdf
Cass. civ., sez. lav., 01 ottobre 2018, n. 23765
La domanda volta a far dichiarare la nullità, l'invalidità o l'inefficacia degli atti di cessione del ramo di azienda e la conseguente domanda di condanna al ripristino del rapporto di lavoro con la cedente appartengono, anche in caso di fallimento della cessionaria, alla cognizione del giudice del lavoro
Ordinanza Cassazione lavoro n. 23774 del 1.10.2018
Ordinanza Cassazione lavoro n. 23774 del 1.10.2018 in tema di licenziamento per giusta causa
File: 146.76 KB - formato pdf
Cass. civ., sez. VI Lav., ord., 01 ottobre 2018, n. 23774
E’ illegittimo il licenziamento di un lavoratore, che ha inviato e-maiI al datore di lavoro di tono polemico, in quanto non è rilevabile un danno all'immagine della società giuridicamente apprezzabile ne un vulnus ai principi di correttezza e buona fede sottesi al vincolo fiduciario, ritenendo in ogni caso la reazione adottata dalla parte datoriale assolutamente sproporzionata rispetto alla pretesa mancanza del lavoratore.
Ordinanza Cassazione lavoro n. 23781 del 1.10.2018
Ordinanza Cassazione lavoro n. 23781 del 1.10.2018 in tema di licenziamento collettivo e criterio di scelta
File: 83.75 KB - formato pdf
Cass. civ., sez. VI lav., ord., 01 ottobre 2018, n. 23781
Se è vero che nel licenziamento collettivo è legittima l'applicazione del criterio di scelta costituito dal possesso, da parte del lavoratore, dei requisiti per il diritto alla pensione di anzianità o di vecchiaia, è anche vero che far operare qualsiasi criterio di scelta prima e indipendentemente dagli ambiti professionali nei quali si siano individuati degli esuberi equivale a rendere il criterio di scelta non più un parametro di limitazione del danno (questa è la funzione essenziale dei criteri, dall'Accordo interconfederale del 1965 in avanti) all'interno dei bacini di esubero ma, né più, né meno, che la funzione stessa dell'operazione di riduzione di personale.
Ordinanza Cassazione lavoro n. 23782 del 1.10.2018
Ordinanza Cassazione lavoro n. 23782 del 1.10.2018 in tema di licenziamento per giusta causa e codice etico
File: 154.84 KB - formato pdf
Cass. civ., sez. VI lav., ord., 01 ottobre 2018, n. 23782
E’ legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore per vari comportamenti contrari alle regole deontologiche del codice etico (integrità, conflitto di interessi, responsabilità sodale-responsabilità degli affari) nonché agli obblighi di buona fede e correttezza, per aver, in più occasioni, chiesto in prestito denaro al responsabile di contratto dell'impresa appaltatrice delle pulizie, con conseguente atteggiamento di favore nei confronti della suddetta società .
Sentenza Cassazione lavoro n. 24360 del 4.10.2018
Sentenza Cassazione lavoro n. 24360 del 4.10.2018 in tema di onere della prova nel licenziamento per giusta causa
File: 165.56 KB - formato pdf
Cass. civ., sez. lav., 04 ottobre 2018, n. 24360
L'art. 5 della I. n. 604 del 1966 pone inderogabilmente a carico del datore di lavoro l'onere di provare la sussistenza della giusta causa o del giustificato motivo per il licenziamento del lavoratore.
Sentenza Cassazione lavoro n. 24361 del 4.10.2018
Sentenza Cassazione lavoro n. 24361 del 4.10.2018 in tema di forma scritta del patto di assunzione in prova
File: 153.97 KB - formato pdf
Cass. civ., sez. lav., 04 ottobre 2018, n. 24361
La forma scritta necessaria, a norma dell'art. 2096 cod. civ., per il patto di assunzione in prova è richiesta "ad substantiam", e tale essenziale requisito di forma, la cui mancanza comporta la nullità assoluta del patto di prova, deve sussistere sin dall'inizio del rapporto, senza alcuna possibilità di equipollenti o sanatorie

References: Cass. 

Sentenza 

Sentenza 

Cass. 

Cass. 

Cass. 

Cass. 

Sentenza 

Sentenza 

Cass. 

Sentenza 

Sentenza 

Cass.