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Programma Operativo Nazionale COMPETENZE PER LO SVILUPPO - FSE Annualità PDF
Programma Operativo Nazionale COMPETENZE PER LO SVILUPPO - FSE Annualità 2013
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1 AUTONOMIA N. 127 ISTITUTO COMPRENSIVO J. SANNAZARO VIA F. CAVALLOTTI, 15 TEL. 0828/ FAX 0828/ OLIVETO CITRA (SA) CF C.M. SAIC81300D sito internet: SISTEMA GESTIONE QUALITÀ UNI EN ISO PROT. N C/12 PON OLIVETO CITRA 26/ 09/ 2013 A TUTTE LE ISTITUZIONI SCOLASTICHE DI SALERNO E PROVINCIA LORO SEDI AL SITO WEB DELL ISTITUTO COMPRENSIVO J- SANNAZZARO DI OLIVETO CITRA (SA) ALL ALBO DELLA SCUOLA - SEDE Programma Operativo Nazionale COMPETENZE PER LO SVILUPPO - FSE Annualità 2013 OGGETTO: Bando di selezione ESPERTO per attività di docenza nel Progetti PON- FSE Obiettivo: C Migliorare i livelli di conoscenza e competenza dei giovani Azione: C 2 Orientamento formativo e riorientamento IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTA la Circolare Prot. n. AOODGAI/2373 del 26/02/2013 Programmazione dei Fondi Strutturali e relativi Allegati; VISTA la Circolare Prot. n. AOODGAI/8440 del 02/08/2013 Autorizzazione Piani Integrati Annualità 2013 con cui l Istituto Comprensivo di Oliveto Citra è stato formalmente autorizzato all avvio delle attività del Piano Integrato FSE - Codice Progetti C-1-FSE ; C-2- FSE ; D-1- FSE Importo del Piano: EURO ,01; VISTE le norme stabilite nel Manuale per l utilizzo del Sistema di Gestione degli Interventi Competenze per lo Sviluppo 2007 IT 05 1 PO 007 F.S.E.; VISTO il Regolamento CE n. 1159/2000 relativo alle azioni informative e pubblicitarie a cura degli Stati membri sugli interventi dei Fondi Strutturali;
2 VISTE le Disposizioni ed Istruzioni per l'attuazione delle iniziative cofinanziate dai Fondi Strutturali Europei 2007/ Edizione Fondo Sociale Europeo - prot. n. A00DGAI/749 del 6 febbraio 2009; VISTO il Decreto Interministeriale n. 44 del 1 febbraio 2001 Regolamento concernente le istruzioni generali sulla gestione amministrativo-contabile delle istituzione scolastiche ; VISTA le delibere degli Organi Collegiali - Criteri di selezione Esperti Esterni; VISTI gli Atti d ufficio; RICERCA 1 ESPERTO ESTERNO OBIETTIVO C AZIONE C2 CODICE PROGETTO C-2-FSE TITOLO E TIPOLOGIA DELL INTERVENTO TITOLO ORIENTARE PER ORIENTARSI CLASSI III A B TIPOLOGIA DELL INTERVENTO PERCORSO FORMATIVO COMPETENZE TRASVERSALI N. ORE 10 DESTINATARI DOCENTI SCUOLA SEC. I GRADO 3^ A-B PROFILO PROFESSIONALE RICHIESTO N. 1 ESPERTO ESTERNO LAUREATO E ABILITATO ALL INSEGNAMENTO CON ESPERIENZE DI DOCENZA NEL SETTORE DELL ORIENTAMENTO TEMPI OTT/NOV 2013 REQUISITI RICHIESTI A. Possesso dei titoli culturali e professionali necessari per l espletamento dell incarico; B. Coerenza del curriculum personale con le caratteristiche del progetto; C. Comprovata esperienza professionale nel settore; D. Competenze informatiche, certificate; E. Abilità nell uso dei principali software applicativi in commercio e nell uso della piattaforma informatica relativa alla gestione e al monitoraggio on-line del Piano Integrato; F. Possesso personale di indirizzo di posta elettronica; CAPITOLATO ART. 1- FUNZIONI E COMPITI DELL ESPERTO 1. Analisi delle competenze in ingresso; 2. Svolgimento delle attività d insegnamento e di assistenza alle attività di lavoro individuale e/o di gruppo; 3. Promozione dei processi di partecipazione, operatività e apprendimento cooperativo; 4. Coordinamento della produttività individuale, della comunicazione, della condivisione; 5. Verifica e valutazione con definizione delle competenze in uscita; 6. Collaborazione con il GOP, con il facilitatore, il valutatore e il tutor nelle forme e nei modi indicati dal Dirigente Scolastico; 7. Obbligo di utilizzare la piattaforma, Gestione del Piano, per la specifica sezione relativa alla documentazione delle attività formative in merito alla: o programmazione della attività, verifica e valutazione e altri aspetti inerenti il corso: o archiviazione. di tutto il materiale cartaceo.
3 ART. 2 - CRITERI DI SELEZIONE Per la scelta dell esperto e l attribuzione dell incarico specifico, il Gruppo Operativo di Progetto seguirà i seguenti criteri: 1. Valutazione della domanda di partecipazione entro i termini indicati dal presente bando di selezione con allegato curriculum vitae in formato europeo. 2. Il maggior punteggio desunto dalla griglia di valutazione del curriculum vitae; 3. Valutazione positiva del progetto formativo che il candidato allegherà alla domanda. Il piano progettuale deve contenere finalità, competenze attese, strategie metodologiche, attività, contenuti, materiali da produrre, verifiche e valutazione; 4. Valutazione positiva a seguito colloquio con il Dirigente per attestare competenze relazionali. In caso di rinuncia del vincitore della selezione al contratto di prestazione d opera, il Dirigente potrà conferire l incarico medesimo al candidato risultato primo degli idonei in graduatoria. ART. 3 - MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE La domanda di partecipazione dovrà essere redatta in carta semplice e dovrà contenere in allegato: il curriculum vitae in formato europeo; il Progetto formativo; la fotocopia del documento di riconoscimento e del codice fiscale; l autorizzazione, per i dipendenti di amministrazioni pubbliche, dell Ente di appartenenza, a norma del D.L.vo 165/2001 art. 53, c. 10. Tutti i documenti devono essere debitamente compilati in ogni parte e firmati. L intera documentazione dovrà pervenire al protocollo dell Istituto entro le ore 12:00 del 11/10/2013. La stessa dovrà essere indirizzata a: ISTITUTO COMPRENSIVO JACOPO SANNAZZARO VIA FELICE CAVALLOTTI, OLIVETO CITRA (SA) SPECIFICANDO SULLA BUSTA CANDIDATURA ESPERTO PON ANNUALITÀ 2013 E INDICANDO CODICE PROGETTO E MODULO. Non saranno prese in considerazione le domande che perverranno oltre il termine stabilito dal seguente bando. Il presente bando pubblicato sul sito dell Istituto, verrà inviato tramite posta elettronica a tutte le scuole della provincia e affisso all albo dell Istituto. I contratti d opera stipulati potranno essere revocati dal D.S. in qualunque momento e senza preavviso ed indennità di sorta per fatti e/o motivi organizzativi, tecnico-operativi e finanziari che impongano l annullamento dell attività concorsuale. ART. 4- GRADUATORIA DI MERITO E RICORSI La graduatoria di merito verrà resa pubblica dal Dirigente, mediante PUBBLICAZIONE SUL SITO DELLA SCUOLA e affissione all albo dell istituto con il seguente calendario: graduatoria provvisoria il 14 ottobre 2013;
4 graduatoria definitiva il 29 ottobre Eventuali reclami avverso la graduatoria di merito provvisoria devono pervenire alla segreteria della scuola, con le stesse modalità di presentazione della domanda, entro 10 giorni dalla data della sua pubblicazione (ore 13:00). ART. 5- PERIODO E SEDE DI SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITÀ Le attività formative dei corsi inizieranno nel mese di ottobre 2013 e dovranno concludersi entro Dicembre Il calendario delle attività proposto sarà approvato dal G.O.P. La sede di svolgimento dei moduli sarà concordata con il Dirigente Scolastico nel primo incontro di coordinamento. ART. 6- COMPENSI ESPERTO Il compenso dell esperto per attività di insegnamento è omnicomprensivo delle funzioni e dei compiti citati nell art.1, degli oneri contributivi, assicurativi, fiscali e sociali, secondo quanto definito dalla vigente normativa PON e deliberata dagli OO.CC., dall IVA, se dovuta, ed è fissato nella quota oraria lorda di seguito indicata: QUALIFICA Ore aggiuntive Obiettivo DOCENTI ESTERNI C2 Il compenso verrà liquidato a completamento delle attività e ad effettiva erogazione completa del finanziamento da parte delle autorità competenti. ART.7 TRATTAMENTO DATI PERSONALI Ai sensi del D.Lgs. 30/06/2003 n. 196 e successive integrazioni e modificazioni, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso L Istituto Comprensivo Jacopo Sannazzaro di Oliveto Citra (Sa), per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati per la gestione del rapporto conseguente alla stessa. Il conferimento dei dati all Istituto Comprensivo J. Sannazzaro è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla selezione.
5 ART. 8 DISPOSIZIONI FINALI Le disposizioni contenute nel presente bando hanno, a tutti gli effetti, valore di norma regolamentare e contrattuale. Per quanto non esplicitamente previsto nel presente bando si applicano le disposizioni previste dal disciplinare nazionale e comunitario relativo al conferimento dei contratti di prestazione d opera. Costituirà motivo di risoluzione anticipata del contratto il verificarsi anche di una soltanto delle seguenti situazioni: 1 Non veridicità delle dichiarazioni fornite ai fini della partecipazione al bando ed alla fase contrattuale ai sensi dell art.26 della legge 15/68 e successive; 2 violazione dell obbligo di riservatezza; 3 frode o grave negligenza nell esecuzione degli obblighi e delle condizioni contrattuali. Si allegano al presente bando: Modulo domanda. Curriculum Vitae et Studiorum ( in formato europeo). Griglia di autovalutazione dei titoli. Modello Progetto formativo. Oliveto Citra, 26 ottobre 2013 Il Dirigente Scolastico dott.ssa Anna Rita Carrafiello
6 AL DIRIGENTE SCOLASTICO ISTITUTO COMPRENSIVO OLIVETO CITRA (SA) OGGETTO: DOMANDA ESPERTO PON - FSE ANNUALITÀ 2013 IL/LA SOTTOSCRITTO/A NATO/A IL CODICE FISCALE RESIDENTE A VIA C.A.P. RECAPITO TELEFONICO FISSO RECAPITO TELEFONICO CELLULARE INDIRIZZO (OBBLIGATORIO) CHIEDE DI PARTECIPARE ALLA SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI, PER LA STIPULA DI UN CONTRATTO PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ DI INSEGNAMENTO NELL AMBITO DEL PROGETTO PON FSE : OBIETTIVO C Migliorare i livelli di conoscenza e competenza dei giovani AZIONE C 2 Orientamento formativo e riorientamento CODICE PROGETTO C-2 FSE TITOLO ORIENTARE PER ORIENTARSI TIPOLOGIA DELL INTERVENTO PERCORSO FORMATIVO COMPETENZE TRASVERSALI SI ASSUME FIN DALL ASSEGNAZIONE DELL INCARICO, LE RESPONSABILITÀ PROPRIE DELLO STESSO COMPITO TRA LE QUALI L ATTUAZIONE DI UN ADEGUATO PERCORSO FORMATIVO ADERENTE ALLE TEMATICHE INERENTI AL CORSO, LA PREPARAZIONE DI UN PROGRAMMA DETTAGLIATO DEGLI ARGOMENTI E DELLA TEMPISTICA, LA PRESENZA, LA COORDINAZIONE DEL CORSO IN SINTONIA CON IL TUTOR, IL CONTROLLO E LA VALUTAZIONE DEI PARTECIPANTI, LA PREPARAZIONE, LA CORREZIONE E LA VALUTAZIONE DELLE VERIFICHE, LA PREDISPOSIZIONE DELLE TRACCE DI VALUTAZIONE DEL CORSO DA FORNIRE AL VALUTATORE. IL SOTTOSCRITTO ALLEGA ALLA PRESENTE DOMANDA: 1. Fotocopia del codice fiscale e di un documento di identità in corso di validità; 2. Curriculum vitae in formato Europeo;( Allegato 1) 3.Griglia di autovalutazione dei titoli;(allegato 2) 4. Progetto formativo. (Allegato 3) DATA FIRMA Con la presente autorizzo al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 675/96 e successive integrazioni e modifiche. DATA FIRMA
7 ALLEGATO 1 CURRICULUM VITAE ET STUDIORUM (FORMATO EUROPEO) F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome [COGNOME, Nome, e, se pertinente, altri nomi ] Indirizzo [ Numero civico, strada o piazza, codice postale, città, paese ] Telefono Fax Nazionalità Data di nascita [ Giorno, mese, anno ] ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità [ Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun impiego pertinente ricoperto. ] ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) [ Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun corso pertinente frequentato con successo. ]
8 CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. MADRELINGUA [ Indicare la madrelingua ] ALTRE LINGUA [ Indicare la lingua ] Capacità di lettura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] Capacità di scrittura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] Capacità di espressione orale [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc. ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Competenze non precedentemente indicate. [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] PATENTE O PATENTI ULTERIORI INFORMAZIONI [ Inserire qui ogni altra informazione pertinente, ad esempio persone di riferimento, referenze ecc. ] ALLEGATI [ enumerare gli allegati al CV. ]
9 GRIGLIA DI AUTOVALUTAZIONE TITOLI ALLEGATO 2 CANDIDATO/A:.. OBIETTIVO AZIONE CODICE PROGETTO TITOLO TIPOLOGIA DELL INTERVENTO... LAUREA TITOLI IN LETTERE E FILOSOFIA/ AUTOVALUTAZIONE PUNTI Titoli di Studio SCIENZE DELLA FORMAZIONE LAUREE EQUIPOLLENTI max 10 punti con voto: o 90 punti 3 o da 91 a 95 punti 5 o da 96 a 100 punti 6 o da 101 a 104 punti 7 o da 105 a109 punti 8 o 110 punti 9 o lode punti 10 ABILITAZIONE ALL INSEGNAMENTO Nelle scuole sec. I e II Grado 3 PUNTI CORSI DI SPECIALIZZAZIONI 5 PUNTI (max 1 corso) Titoli professionali GOP DOCENTE DI RUOLO 1 PUNTO PER OGNI ANNO ( MAX 10 PUNTI) PARTECIPAZIONE A CORSI DI AGGIORNAMENTO INERENTI IL PERCORSO PROGETTUALE 1 PUNTO PER OGNI CORSO ( MAX 5 PUNTI) DOCENZA IN CORSI DI FORMAZIONE PER DOCENTI SULL INNOVAZIONE METODOLOGICO DIDATTICA 2 PUNTI PER OGNI ESPERIENZA (MAX DI PUNTI 6) DOCENZA IN CORSI DI FORMAZIONE PER DOCENTI, INERENTI AL PERCORSO PROGETTUALE 2 PUNTI PER CIASCUNA ESPERIENZA, ( MAX PUNTI 10)
10 DOCENZA ESPERTO PROGETTI PON FORMAZIONE DOCENTI 2 PUNTI PER CIASCUNA ESPERIENZA, (MAX PUNTI 10) DOCENZA ESPERTO/TUTOR E-LEARNING IN CORSI DI FORMAZIONE DOCENTI 2 PUNTI PER OGNI ESPERIENZA ( MAX 10 PUNTI) POSSESSO DI PUBBLICAZIONI ATTINENTI ALLE ATTIVITÀ /TEMATICHE DEL PERCORSO PROGETTUALE 2 PUNTO PER CIASCUNA PUBBLICAZIONE, (MAX PUNTI 10) CONSULENZE, PUBBLICAZIONI, INCARICHI PRESSO ENTI MINISTERIALI E ISTITUTI DI RICERCA NELL AMBITO DEL MIUR: INDIRE- INVALSI- IRRSAE 1 PUNTO PER CIASCUNA CONSULENZE, PUBBLICAZIONI, INCARICHI ( MAX PUNTI 6) Totale punti IL DIRIGENTE SCOLASTICO SI RISERVA DI CONVOCARE L INTERESSATO, DOPO LA PUBBLICAZIONE DELLA GRADUATORIA DEFINITIVA, PER UN EVENTUALE COLLOQUIO FINALIZZATO A: ACCERTARE ATTITUDINI RELAZIONALI E MOTIVAZIONALI; VALUTARE LA COERENZA E LA VALIDITÀ DEL PERCORSO PROGETTUALE PREDISPOSTO DALL INTERESSATO PRIMA DELL INIZIO DELLE ATTIVITÀ. Punteggio Max Punti 15 DATA FIRMA
11 ALLEGATO 3 PROGETTO FORMATIVO CANDIDATO:. OBIETTIVO AZIONE.. CODICE PROGETTO.. TITOLO. TIPOLOGIA DELL INTERVENTO... FINALITÀ COMPETENZE ATTESE
12 STRATEGIE METODOLOGICHE CONTENUTI
13 ATTIVITÀ MATERIALI DA PRODURRE
14 VERIFICHE E VALUTAZIONE DATA FIRMA

References: ART. 1
 ART. 2
 ART. 3
 art. 53
 ART. 4
 ART. 5
 ART. 6
 art.1
 ART.7
 ART. 8
 art.26