Source: https://repositori.udl.cat/handle/10459.1/56998
Timestamp: 2020-07-09 09:32:35+00:00

Document:
El despido del trabajador por motivo de sus ausencias al trabajo tras las últimas reformas laborales
Articles publicats (Dret Públic)
018694.pdf (178.9Kb)
Moreno Gené, Josep
Romero Burillo, Ana María
Moreno Gené, Josep; Romero Burillo, Ana María; . (2012) . El despido del trabajador por motivo de sus ausencias al trabajo tras las últimas reformas laborales. Revista internacional de organizaciones, 2012, núm. 8, p.31-62. https://doi.org/10.17345/rio8.
citations in Web of Science
citations in Scopus
El estudio que se lleva a cabo en este trabajo pretende, a partir del análisis de la extinción del contrato por ausencias del trabajador, ya sea en su vertiente de extinción por causas objetivas prevista en el artículo 52 d) ET o en su vertiente de despido disciplinario previsto en el artículo 54.2.a)
ET, mostrar los dos elementos definidores de la incidencia de las reformas laborales del 2012 en la extinción del contrato de trabajo, a saber, que el despido del trabajador sea mucho más sencillo y más económico. A tal efecto, se efectúa, en primer lugar, el análisis de la reformulación de la causa de extinción del contrato por ausencias del trabajador prevista en el artículo 52 d) ET que ha venido a desbloquear esta vía de extinción del contrato en beneficio del empleador. En segundo lugar, se lleva a cabo un estudio de los efectos que a partir de ahora se desprenden de la declaración de improcedencia del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo, ya se trate de las previstas en el artículo 54.2. a) ET o de las contempladas en el artículo 52 d) ET, no en vano en ambos supuestos se ha visto sustancialmente reducida la cuantía de la indemnización prevista y prácticamente eliminados los salarios de tramitación.
http://hdl.handle.net/10459.1/56998
https://doi.org/10.17345/rio8
Revista internacional de organizaciones, 2012, núm. 8, p.31-62
Articles publicats (Dret Públic) [135]
Except where otherwise noted, this item's license is described as cc-by-sa (c) Universitat Rovira i Virgili, 2012
La inaplicación de la reforma del despido por absentismo del trabajador a ausencias anteriores a su entrada en vigor ﻿
Moreno Gené, Josep (Universitat Pompeu Fabra, 2014)
La reforma del despido por absentismo del trabajador llevada a cabo con la reforma laboral del 2012 planteó la cuestión de si resultaba aplicable la nueva configuración del artículo 52 d) ET a las ausencias del trabajador ...
La "enfermedad asimilada a discapacidad" como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo ﻿
Moreno Gené, Josep (Universitat Pompeu Fabra, 2016)
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como ...
Mujer, exclusión social y renta activa de inserción. Especial referencia a las víctimas de violencia de género ﻿
Moreno Gené, Josep; Romero Burillo, Ana María (Universitat Rovira i Virgili. Grup d'Investigació Anàlisi Social i Organitzatiu, 2009)
En este estudio se aborda la protección que recibe la mujer ante situaciones de pobreza y exclusión social en la renta activa de inserción con la finalidad de analizar si el tratamiento dispensado es el adecuado o si, por ...
Contact Us | Send Feedback | Legal Notice
© 2020 BiD. Universitat de Lleida
Metadata subjected to
Política institucional d'accés obertDiposita les teves publicacionsDiposita dades de recercaSuport a la recerca

References: artículo 52
 artículo 54
 artículo 52
 artículo 54
 artículo 52
 artículo 52