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Timestamp: 2017-12-16 03:10:37+00:00

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Noticias Anetva: Normativa
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SEMINARIO EUROPEO- EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
El INSST nos ha informado del 13 Seminario sobre equipos de protección individual que tendrá lugar los días 26 y 27 de 2017, en Berlín, Alemania.
En esta ocasión estará centrado especialmente en el Reglamento Europeo (EU) 2016-425.
Os dejamos el programa del Seminario PPE_2017_y la ficha de inscripción Registration form
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Publicado el 12:13 en Eventos, JORNADAS, Jornadas Técnicas, Normativa, Noticias, Noticias | Enlace permanente | Comentarios (0)
REAL DECRETO 908/2013 CONCESIÓN DE AYUDAS EXTRAORDINARIAS A TRABAJADORES
Se ha publicado el Real Decreto 908/2013 por el que se establecen la concesión de ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas, siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos:
• En aquellos casos en los que en el acuerdo alcanzado en el periodo de consultas del procedimiento de despido colectivo, se incluya la constitución de un plan de rentas que podrá consistir en el pago de un subsidio, o de una cantidad destinada al pago por el trabajador del convenio especial con la Seguridad Social. En este caso, la aportación del Ministerio de Empleo y Seguridad Social al plan de rentas, no podrá superar en su conjunto el 40% del importe total del mismo.
• Las ayudas se podrán conceder directamente a los trabajadores despedidos, en el supuesto de que se haya extinguido la relación laboral de los trabajadores conforme a lo previsto en la Ley Concursal, o cuando se haya decretado la insolvencia total o parcial de la empresa y se acredite que no ha pagado las indemnizaciones legales por despido. Dichas ayudas serán compatibles con las prestaciones del Fondo de Garantía Salarial a que tengan derecho los beneficiarios como consecuencia de la insolvencia de su empresa.
• También podrán concederse directamente a los trabajadores en régimen de pago único, ayudas extraordinarias por una cuantía equivalente a la reposición de las prestaciones contributivas por desempleo consumidas durante los períodos de suspensión de los contratos, siempre que no se tenga derecho a las mismas en virtud de cualquier otra norma.
Podrán ser beneficiarios de estas ayudas, los trabajadores despedidos de acuerdo con los artículos 51 y 52.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como los trabajadores cuyo contrato de trabajo se extinga conforme a lo previsto en la Ley Concursal, y que cumplan los siguientes requisitos:
• Una antigüedad mínima en la empresa o grupo de empresas de dos años. En el caso de trabajadores con contrato a tiempo parcial o fijos discontinuos, la antigüedad se computará de fecha a fecha desde la fecha de ingreso en la empresa, hasta la fecha del despido.
• Que se encuentren en situación legal de desempleo en el momento de la concesión de la ayuda. A aquellos trabajadores que se encuentren incluidos en un plan de rentas de los previstos en el Real Decreto 908/2013, y que estén desempeñando una actividad remunerada en el momento de la concesión de la ayuda, también se les podrá reconocer el derecho a la misma, pero su cobro quedará suspendido hasta que el trabajador se encuentre en situación legal de desempleo.
Casos especiales para percibir esta ayuda:
• No podrán concederse a aquellos trabajadores que en el momento de la concesión sean beneficiarios de una pensión de jubilación, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.
• Será incompatible la concesión de ayudas extraordinarias a trabajadores a los que, como consecuencia del mismo proceso de reestructuración, se les reconozca una ayuda previa a la jubilación ordinaria en el sistema de la Seguridad Social.
• Serán compatibles con la prestación contributiva por desempleo, pero en el caso del plan de rentas, la suma de la prestación contributiva por desempleo, más el importe del subsidio de dicho plan, no podrá superar el tope establecido en el citado artículo.
• Serán compatibles con las ayudas de análoga naturaleza que las Comunidades Autónomas u otras entidades públicas hubieran concedido o tuvieran previsto conceder, salvo que se superen los límites previstos en el artículo 4 del Real Decreto 908/2013, o que el total de las aportaciones públicas supere el 75% del importe total del plan de rentas.
Estas ayudas están reguladas, además de por lo previsto en el Real Decreto 908/2013, por la Ley General de Subvenciones y por su reglamento aprobado en 2006.
Publicado el 12:31 en Legislación y Jurisprudencia, Normativa | Enlace permanente | Comentarios (0)
DESARROLLO REGLAMENTARIO DEL NUEVO RÉGIMEN ESPECIAL DEL IVA DE CAJA
El Consejo de Ministros del viernes aprobó el Real Decreto 828/2013, por el que se introducen cambios en cuatro reglamentos tributarios que afectan al IVA: el Reglamento del Impuesto, el procedimiento de revisión en vía administrativa, los procedimientos de gestión e inspección tributariay el Reglamento que regula las obligaciones de facturación.
La principal novedad es el desarrollo reglamentario del nuevo régimen especial del criterio de caja para el IVA, incluido en la Ley de Emprendedores, que permitirá a pymes y autónomos, a partir del 1 de enero de 2014, aplazar el pago del impuesto hasta que se cobre la factura. Con ello se sustituye el tradicional criterio de devengo, normalmente vinculado a la facturación, por el de cobro.
Más liquidez:
Este instrumento, de carácter voluntario, permitirá dotar de liquidez a más de dos millones de pymes y autónomos con un volumen de negocio inferior a dos millones de euros. La medida va más allá de lo realizado por otros socios europeos como Alemania, Suecia o Portugal, que tienen limitado este régimen a empresarios con una cifra de negocios inferior a quinientos mil euros.
La entrada en el nuevo régimen especial podrá ejercitarse con carácter general en el mes de diciembre anterior al año en que haya de surtir efecto. La renuncia al régimen se ejercitará también en los meses de diciembre y vinculará por un período de tres años.
El régimen no se podrá aplicar cuando el total de cobros en efectivo que se realice respecto de un mismo destinatario supere los cien mil euros anuales.
En cuanto a las nuevas obligaciones de información, se ha establecido un régimen sencillo que, por motivos de control tributario, se limita a añadir en los libros registro de los acogidos al régimen las fechas de cobro o pago y el medio utilizado. Asimismo, el régimen no supondrá un aumento de la facturación de aquellos que opten por el IVA de caja, pues bastará con identificar en sus facturas la aplicación de este régimen.
Los clientes de las pymes y autónomos acogidos al régimen especial deberán utilizar el criterio de caja también respecto a las operaciones realizadas con ellos. De este modo, la posibilidad de adelantar la deducibilidad del IVA soportado supone un incentivo a estos clientes para adelantar el pago de sus facturas, lo que permitirá una mejora adicional a la financiación de aquellos que se acojan al nuevo régimen.
El Real Decreto incluye otras, modificaciones relacionadas con el IVA. Entre ellas figura la aplicación de untipo superreducido de IVA (del 4%) para las personas o entidades que prestan servicios sociales, en el caso de compra de vehículos para transporte habitual de personas con movilidad reducida o con discapacidad en sillas de ruedas, de modo que puedan, con una tributación reducida, adquirir más de un vehículo a tal fin.
Por otro lado, se modifica el plazo de presentación de las autoliquidaciones del IVA correspondientes al mes de julio, que deberán ser efectuadas por los obligados tributarios antes del 20 de agosto de cada año en lugar del 20 de septiembre, conforme a la regla general del pago mensual.
Además, se simplifica el procedimiento de la llamada regla de prorrata especial, permitiendo su ejercicio en el año en curso, en la última declaración del impuesto en lugar de en el mes de diciembre del año anterior.
Publicado el 10:06 en Artículos de Interés, Legislación y Jurisprudencia, Normativa | Enlace permanente | Comentarios (0)

References: REAL DECRETO 
 Real Decreto 
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 artículo 4
 Real Decreto 
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