Source: http://www.defensordelmenordeandalucia.es/acceso-al-empleo-publico-para-las-personas-con-discapacidad-medidas-positivas-para-promoverlo
Timestamp: 2019-08-18 18:15:53+00:00

Document:
Acceso al empleo público para las personas con discapacidad. Medidas positivas para promoverlo | Defensor del Menor de Andalucía
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Maria Angeles (no verificado) | Marzo 18, 2019
Hola! En la universidad de Málaga no hay reserva de plazas para discapacitados en una promoción interna en la que participo. La explicación es que son sólo 9 plazas y no corresponde ninguna (según esto tiene que haber como mínimo 10). ¿Es así? https://www.uma.es/pas/navegador_de_ficheros/Procesos_Selectivos/descarg...
El DPA responde | Marzo 20, 2019
Hola Mª Ángeles, el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) establece la obligatoriedad de que en las ofertas de empleo público se reserve un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, de modo que progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos totales que se requiere en cada Administración Pública.
Esta reserva del mínimo del siete por ciento se realizará de manera que, al menos, el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
Si lo consideras puedes contar con nosotros para que estudiemos el caso que comentas pero debes saber que, en principio, es necesario que se lo comuniques por escrito a la Administración, y que tengas constancia de haber presentado ese escrito. Esto es importante porque para que nosotros podamos actuar es necesario que la Administración tenga conocimientos de los hechos (y podamos demostrarlo) y que haya tenido la oportunidad de solucionar el problema.
Puedes hacernos llegar tu escrito mediante este enlace. También lo puedes hacer por fax, correo postal o correo electrónico. De cualquier forma que lo hagas no te olvides poner tus datos personales, dirección postal o electrónica para comunicarnos contigo y firmar el escrito. Si lo haces mediante el enlace que te ponemos o por correo electrónico, no te olvides de adjuntar el mismo texto que escribes con tu firma, en un archivo.
Rafa (no verificado) | Marzo 2, 2019
Hola: tengo reconocido un 65% de discapacidad, de los que un 59 es por un trastorno esquizotipico y el resto físico. A la hora de presentarme a oposiciones, creo que para discapacitados intelectuales es un 2% de plazas y un 5% para el resto de discapacidades. Qué grupo de los dos pertenezco yo?
El DPA responde | Marzo 5, 2019
Hola Rafa, el código de discapacidad aparece en el dictamen técnico facultativo. Este dictamen se envía junto con la resolución y el certificado. Un saludo.
victor (no verificado) | Febrero 23, 2019
Buenas Noches, me he presentado a unas oposiciones en el ayuntamiento de mi pueblo , personal laboral hasta fin de obra pero con oposiciones(financiadas por fondos EDUSI ) quisiera saber si estos fondos tienen un apartado para la contratación de personas con discapacidad.
El DPA responde | Febrero 25, 2019
Hola Victor, en las bases reguladoras de la convocatoria encontrarás los requisitos generales de las personas aspirantes para acceder a los puestos de trabajo para desarrollar las EDUSI. Un saludo.
victor (no verificado) | Febrero 25, 2019
Buenas de nuevo , no aparece nada reflejado en cuanto a discapacidad , tampoco en la oferta de empleo publico de este año aparece las plazas reservadas para discapacitados.
Entonces si no aparece nada en las oposiciones EDUSI ¿no hay nada reservado para discapacitados ?
El DPA responde | Febrero 26, 2019
Hola Victor, el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) establece la obligatoriedad de que en las ofertas de empleo público se reserve un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, de modo que progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos totales que se requiere en cada Administración Pública.
Alex (no verificado) | Febrero 19, 2019
Hola. Me quiero presentar a celador del SAS. Eche la solicitud por discapacidad intelectual. Me han reconocido adaptacion de tiempo pero salgo excluido por E25. En el documento que tengo pone: Trastorno del desarrollo. Tengo Sindrome de Asperger. ¿Es discapacidad intelectual?. Gracias
El DPA responde | Febrero 20, 2019
Hola Alex, esta información aparece en el Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de dicapacidad que se envía junto con la resolución. Puedes solicitar uno actualizado en el centro de valoración y orientación que por domicilio te corresponda. Un saludo.
Pablo (no verificado) | Octubre 9, 2018
Tengo una discapacidad del 34% reconocida recientemente y ya estaba incluido en unas listas de contratación que se conformaron a raíz de una OPE. Tengo derecho a q se me reconozca mi condición de discapacidad en las listas de contratación??
El DPA responde | Octubre 16, 2018
Hola Pablo, entiendo que se refiera a las plazas que se reservan para el personal discapacitados.
En el siguiente enlace puedes ver la convocatoria de empleo público que se publicó en el BOJA el pasado 5 de Octubre. Posteriormente, dentro de unos meses, saldrán las convocatorias.
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2018/194/BOJA18-194-00011-16249-01_00143517.pdf
rafael (no verificado) | Septiembre 19, 2018
hola, en 2013 oposite para portero de colegio en ayuntamiento de cordoba aprobando y quedando en tercer puesto de una convocatoria en la que salio solamente 1 plaza para personas con discapacidad habiendo 50 en el total de las plazas convocadas... cosa que no entiendo...
ahora acaban de sacar una lista de las personas que aprobamos y no obtuvimos plaza y en esa lista no hay ninguna distincion para las personas con discapacidad que en aquel momento aprobamos, estamos en una misma lista todos (personas con y sin discapacidad) por orden de puntuacion, mi pregunta es... si en el momento de la oferta de empleo publico se respetaba un tanto por ciento reservado a personas con discapacidad porque en esta lista no hace referencia alguna a ese tanto por ciento?
Mercedes (no verificado) | Septiembre 11, 2018
Con una discapacidad psíquica por enfermedad mental mayor al 33%, para acceder a empleo público en que turno sería, discapacidad física o intelectual( en estas el temario es adaptado) ? Gracias, saludos
El DPA responde | Octubre 8, 2018
Hola Mercedes, la discapacidad por enfermedad mental estaría incluida dentro de la discapacidad psíquica. Para saber si el temario es adaptado tienes que ver la convocatoria pues no todas cuentan con una adaptación. Un saludo
Rosa López (no verificado) | Agosto 13, 2018
Buenas tardes. En la ope 2018 de la Universidad de Sevilla no se especifican las plazas para el turno de reserva para discapacitados. Gracias de antemano
El DPA responde | Agosto 15, 2018
Gracias Rosa, pasamos tu comentario a los compañeros del Area Pública para su estudio, de todas formas si eres interesada y nos quieres hacer llegar un escrito comentando más en profundidad el asunto puedes enviarnos un escrito a defensor@defensor-and.es
Fernando (no verificado) | Agosto 12, 2018
Tengo discapacidad por enfermedad mental. De aprobar las oposiciones de magisterio podría ejercer la profesión?
Es que según he visto debo acreditar capacidad psiquica
Estimado Fernando, el Decreto establece, dentro de los requisitos d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del cuerpo y especialidad a los que se opta. No padecer enfermedad ni tener limitación física o psíquica que sea incompatible con la práctica de la docencia. Por lo que tendrá que ser valorado dicha capacidad por parte de los Servicios de Valoración y Orientación de cada delegación Territorial.
Hay que tener en cuenta que el Decreto también establece que Conforme a lo dispuesto en el artículo 59 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y de conformidad con el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las personas con Discapacidad en Andalucía, se reserva un 10 por ciento de las plazas para su cobertura por personas cuyo grado de discapacidad sea igual o superior al treinta y tres por ciento.
Erika (no verificado) | Mayo 10, 2018
Intento verificar que el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento que regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad. Es la ley más actualizada sobre este tema.
Buenos días Erika. El Real Decreto al que haces referencia está vigente y sin modificación, por lo tanto es la normativa actual por la que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad. No sabemos si tu interés es sobre el acceso al empleo público de personas con discapacidad, pero si es así te adjuntamos una interesante web que contiene información al respecto. Un saludo
https://administracionespublicas.wordpress.com/2017/10/11/acceso-al-empl...
Erika (no verificado) | Mayo 11, 2018
Por motivos académicos, no estoy segura de como se ve afectado, el Real Decreto por la modificación del 5% al 7% de ofertas públicas.
Hola Erika. Realmente, el paso de la tasa de reserva del 5% al 7% para personas con discapacidad en la oferta pública de Empleo no modifica el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre ya que este establece que como mínimo la reserva de plaza para personas con discapacidad sea el 5%. Actualmente, el EBEP (tras su modificación por la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las personas con Discapacidad, http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-13241), establece un cupo de reserva no inferior al 7 por ciento, matizando que en este mínimo de reserva, el 2 por ciento de las plazas ofertadas corresponderá a personas que acrediten una discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas para las personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
Las Comunidades Autónomas has realizado una legislación más inclusiva, como ejemplo la Comunidad Autónoma de Andalucía establece en la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía un cupo no inferior al 10%
Más información puedes encontrarla en nustra web (aún pendiente de actualizar con la nueva Ley 4/2017, de 25 de Septiembre de la Junta de Andalucía)
Esperamos que haya quedado resuelta tu duda. Gracias y un saludo
Erika (no verificado) | Mayo 14, 2018
Sí, mi duda ha sido resuelta ampliamente.
Ana Isabel (no verificado) | Abril 17, 2019
Me presente al examen de celador del sas el día 10 de marzo de 2.019 y quisiera saber si he aprobado acepte 35 de 50 y falle 15 de 50 un 70 puntos 35 por 2 igual a 70 puntos

References: artículo 59
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 59
 Real Decreto 
 artículo 59
 Real Decreto 
 artículo 28
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto