Source: http://www.feteugtcyl.es/provincias/provincia-de-palencia
Timestamp: 2017-06-25 00:01:03+00:00

Document:
Provincia de Palencia | FeSP
INTERINOS. NOVEDADES
ASESORES DEL CFIE
TRABAJO (Actualización 20-JUNIO-2017)
Sede provincial de Palencia
• Dirección C/ Mayor Antigua 69 34005 Palencia
• Tlf 979 70 72 77/979 17 00 34 - Fax 979 17 02 84 • palencia@fete.ugt.org
• Ver mapa 23/06/2017
La Resolución de 23 de junio de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos (22 KB) (2 páginas) concede comisiones de servicios en atención a situaciones especiales del profesorado de los cuerpos docentes de enseñanzas no universitarias, para el curso 2017/2018, en los centros públicos y servicios de apoyo a los mismos de la Consejería de Educación.
La exposición de los anexos, con la relación de las comisiones concedidas en cada provincia, se efectuará el día 23 de junio de 2017, a partir de las 13:00 horas, en el tablón de anuncios de la Dirección Provincial de Educación correspondiente
La Resolución de 20 de marzo de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos (1.9 MB) (10 páginas) (BOCYL de 29-mar-2017) convoca la concesión de comisiones de servicios en atención a situaciones especiales del profesorado de los cuerpos docentes de enseñanzas no universitarias, para el curso escolar 2017/2018.
CANTABRIA. INTERINOS. LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y NO PRESENTADOS, MAESTROS, ESPECIALIDADES: EDUCACIÓN FÍSICA, PEDAGOGÍA TERAPÉUTICA Y AUDICIÓN Y LENGUAJE
LISTA_EXCLUIDOS_PT_0_0.pdf
LISTA_EXCLUIDOS_EF_0_0.pdf
LISTA_EXCLUIDOS_AL_0_0.pdf
LISTA_ADMITIDOS_PT_0_0.pdf
LISTA_ADMITIDOS_EF_0_0.pdf
LISTA_ADMITIDOS_AL_0_0.pdf
"CAMPUS DE PROFUNDIZACIÓN CIENTÍFICA". ALUMNOS SELECCIONADOS. CURSO ESCOLAR 2016-2017. ||Compartir
VER/DESCARGAR INFORMACIÓN
CONCENTRACIÓN EL 22 DE JUNIO A LAS 12 EN EL PALACIO SANTA CRUZ EN DEFENSA DE LA ESTABILIZACIÓN DEL PAS DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS
El Personal de Administración y Servicios (PAS) y el Personal Docente e Investigador
(POI) son los pilares fundamentales, inseparables e insustituibles en cualquier universidad de
calidad. Por ello, Crue Universidades Españolas siempre ha mostrado su preocupación por las
condiciones laborales de ambos colectivos pidiendo, entre otras acciones, a los organismos
competentes la eliminación de la tasa de reposición, así como medidas para la estabilización del
trabajo temporal y la mejora de la promoción interna de ambos colectivos.
En lo relativo a la estabilización del personal temporal, que afecta tanto a POI como a PAS,
Crue Universidades Españolas ha enviado a los grupos parlamentarios para su presentación
sendas enmiendas al artículo 19.1.6 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) de
2017, primero en el Congreso de los Diputados y después en el Senado, para defender su
inclusión en la tasa adicional de reposición, lo que permitirá la regulación de la situación actual de
la bolsa de interinos. Tras el paso de la LPGE por el Congreso, tan solo se ha recogido la
aplicación de dicha tasa para el personal docente, por lo que se ha vuelto a solicitar a través del
Senado para que se incluya también al Personal de Administración y Servicios.
El presidente de Crue Universidades Españolas, Segundo Píriz, pidió una vez más la
eliminación de la tasa de reposición para el POI y el PAS durante la comparecencia que mantuvo
la semana pasada en la Comisión de Educación del Congreso de los Diputados, y manifestó que
no se puede hacer frente a la pérdida de capital humano en las universidades (más de 7.500
empleos de los cuales, más de 4.000 corresponden a Personal de Administración y Servicios) y
que urge tomar medidas al respecto.
En línea con estas acciones, Crue Universidades Españolas también está trabajando con
el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECO) en la adopción de soluciones relacionadas
con la estabilización del empleo en las universidades y con la promoción interna de su personal.
El pasado mes de marzo, se remitió una carta al ministro de Educación, Cultura y Deporte, Íñigo
Méndez de Vigo, en la que se señalaron los problemas y las dificultades que están sufriendo las
universidades y su personal, y se trasladaron algunas alternativas para reducir la interinidad del
POI y del PAS.
En relación con este asunto, también cabe recordar que el pasado diciembre Crue
Universidades Españolas emitió un comunicado en el que reiteró la petición de supresión de la
tasa de reposición que aplica a las universidades, con el fin de paliar los efectos que esta medida
supone en la calidad de la actividad docente, en la producción investigadora y en la capacidad de
gestión de las universidades como consecuencia de la reducción de las plantillas de la institución.
Es evidente que una Universidad moderna de calidad requiere un Personal de
Administración y Servicios suficiente en número, motivado y con unas condiciones laborales
dignas. Por ello, Crue Universidades Españolas continúa realizando las gestiones oportunas para
que el PAS en las universidades pueda igualar las condiciones conseguidas por el PDI.
El PAS de la universidad de Valladolid se solidariza con el manifiesto de la CRUE de
las universidades españolas y ha instado mediante un escrito a todos los portavoces de
los grupos políticos y al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y a la Junta de Castilla
y León a mejorar las condiciones laborales del personal universitario.
2017-06-22 COMUNICADO Crue Universidades Españolas insta a los grupos políticos y al Ministerio de Educación.pdf
MADRID. OPOSICIONES MAESTROS_ RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, Y UBICACIÓN DE LOS TRIBUNALES
Educación a distancia y adultos. Proceso de admisión: enseñanza básica, bachillerato y FP Inicial. Curso 17/18
Organización y funcionamiento de FP inicial a distancia. Curso 17/18
Mesa Sectorial 31/05/17: EOEPs, Itinerantes, concursillo, ayudas accidentes tráfico, inspectores accidentales y profesorado honorífico
Acta 12-2017 derivada de Mesa Sectorial de 31 de mayo de 2017
RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS. REGULACIÓN DEL TRABAJO FINAL Y PRÁCTICAS EXTERNAS DE LA ESPECIALIDAD DE VIDRIO, CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN.
AYUDAS AL ESTUDIO PARA ESTUDIOS UNIVERSITARIOS. CURSO 2016/17. ||Compartir
VER/DECARGAR BOCYL
Interinos CyL: Listas extraordinarias definitivas de piano aplicado y contrabajo. ||Compartir
LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS:
La Resolución de 20 de junio de 2017, de la Dirección Provincial de Educación de Salamanca (66.2 KB) (1 página) , aprueba y hace público el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria extraordianria de ámbito autonómico para ocupa puestos docentes en régimen de interinidad de las especialidades de contrabajo y piano aplicado del cuerpo de catedráticos de música y artes escénicas.
01_DEFINITIVO ADMITIDOS contrabajo (31.9 KB) (1 página) 01_DEFINITIVO EXCLUIDOS contrabajo (25.6 KB) (1 página) 01_DEFINITIVO ADMITIDOS piano aplicado (31.6 KB) (1 página) 01_DEFINITIVO EXCLUIDOS piano aplicado (31.4 KB) (1 página) 02_ ANEXO II- PRUEBA PRACTICA (56.5 KB) (1 página) Ver más
RECOPILACIÓN FORMACIÓN DEL PROFESORADO CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN
Plazo de solicitud: del 18 de mayo al 14 de junio de 2017.
ACCESO A LA INFORMACIÓN EN EDUCACYL
CURSOS DE METODOLOGÍA Y DIDÁCTICA O DE IDIOMAS PARA PROFESORES 2017
Convocatoria de la actividad "Aprendizaje de lenguas extranjeras" para la selección del profesorado de centros de enseñanza no universitaria de Castilla y León, sostenidos con fondos públicos, que participará en cursos de metodología y didáctica o de idiomas durante el curso 2016-17. Publicación de los listados definitivos de seleccionados, suplentes y excluidos, indicando la causa de exclusión. Los candidatos seleccionados serán contactados, por correo electrónico, desde el CFP Idiomas (47700024@educa.jcyl.es) con información suplementaria acerca de esta actividad.
CURSOS DE VERANO. ESCUELA DE INNOVACIÓN EDUCATIVA 2017
Es una formación complementaria, de actualidad e innovadora cuya pretensión es mejorar el sistema educativo y que se impartirá durante la primera quincena de julio.
La escuela TIC prevé dos itinerarios: en primer lugar, cursos sobre robótica y programación, dirigidos a profesorado de Secundaria de Tecnología e Informática; y, en segundo lugar, cursos sobre diseño e impresión 3D, dirigidos al profesorado en general. La convocatoria para participar en ellos se desarrollará a través de la web del Centro de Recursos y Formación del Profesorado en TIC, desde el 22 de mayo al 9 de junio. En total, se ofertarán cuatro cursos y 80 plazas.
DISEÑO E IMPRESIÓN 3D. BURGOS (29.9 KB) (2 páginas) DISEÑO E IMPRESIÓN 3D. LEÓN (29.9 KB) (2 páginas) ROBÓTICA Y PROGRAMACIÓN. PALENCIA (29.9 KB) (2 páginas) ROBÓTICA Y PROGRAMACIÓN. SEGOVIA (29.9 KB) (2 páginas) La escuela inclusiva constará asimismo de dos itinerarios: cursos sobre neuroeducación y metodologías activas, por un lado; y sobre educación inclusiva y diseño universal de aprendizaje, por otro, dirigidos ambos itinerarios al profesorado en general. La convocatoria se realizará a través de la web del Centro Superior de Formación del Profesorado, también del 22 de mayo al 9 de junio. En total, se ofertarán dos cursos y 80 plazas.
NEUROEDUCACIÓN EN EL AULA.VALLADOLID (30.9 KB) (2 páginas) EDUCACIÓN INCLUSIVA Y DISEÑO UNIVERSAL DE APRENDIZAJE (DUA).SORIA (30.6 KB) (2 páginas) La escuela de formadores contará con un grupo de trabajo de actualización de procesos del CFIE, dirigido a los 16 directores de estos centros; y otro de establecimiento de itinerarios formativos de metodologías activas, dirigido a asesores de CFIE. Cada pareja de asesores coordinadores de cada itinerario metodológico formará a sus compañeros de CFIE. En este caso, los grupos de trabajo ya están en marcha. Se han ofertado nueve cursos y 108 plazas.
Cursos de idiomas: Respecto a la escuela de idiomas, como novedad para el verano de 2017, la Consejería de Educación ha diseñado dos itinerarios formativos, que podrán ser elegidos por los profesores participantes. Las actividades se realizarán en el Centro autonómico de Formación del Profesorado en Idiomas (CFPI) y en los Centros de Formación del Profesorado e Innovación Educativa (CFIE) provinciales de Castilla y León. Estos cursos se dirigen a profesores especialistas de idiomas extranjeros y también a aquellos docentes de Primaria y Secundaria no especialistas pero que imparten su materia en lengua extranjera en un centro con sección bilingüe. CONVOCATORIA FINALIZADA.
UGT EN CONTRA DEL CAMBIO PRECIPITADO DE TEMARIOS
CANTABRIA. APERTURA DE LISTAS. CUERPO DE PROFESORES DE MÚSICA: ESPECIALIDAD: GUITARRA ELÉCTRICA
II PLAN DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD. 2017-2022.
BOCYL-D-19062017-16.pdf
CREACIÓN, MODIFICACIÓN, INTEGRACIÓN Y SUPRESIÓN DE CENTROS PÚBLICOS EDUCATIVOS.
BOCYL-D-19062017-17.pdf
ASESORES DEL CFIE. CONVOCATORIAS PARA LAS ENTREVISTAS.
Comisiones de Servicio. Secciones Bilingües y Lingüísticas (Curso 2017/2018). Resolución Provisional
La Resolución de 16 de junio de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos (26.2 KB) (2 páginas) resuelve con carácter provisional el concurso de méritos para la provisión en comisión de servicios, durante el curso 2017/2018, de puestos en las secciones bilingües y lingüísticas de determinados centros docentes públicos de enseñanzas no universitarias de la Consejería de Educación.
Plazo de presentación de alegaciones y renuncias: del 19 al 22 de junio de 2017 (ambos incluidos)
Para agilizar la tramitación de las alegaciones y renuncias, se ruega anticipar copia de la documentación presentada en registro remitiéndola a la siguiente dirección de correo electrónico: bilingues2017@educa.jcyl.es
Listado provisional de adjudicaciones: Anexo I (Maestros) (76.7 KB) (7 páginas) Listado provisional de vacantes ofertadas: Anexo II (Maestros) (51 KB) (9 páginas) Listado provisional de excluidos: Anexo III (Maestros) (19.4 KB) (1 página) Cuerpos de Catedráticos y Profesores de Enseñanza Secundaria:
Relación provisional de adjudicaciones: Anexo I (CES_PES) (64.5 KB) (5 páginas) Relación provisional de vacantes ofertadas: Anexo II (CES_PES) (57.8 KB) (11 páginas) Relación provisional de excluidos: Anexo III (CES_PES) (8.1 KB) (1 página) Ver más
Licencias por estudios: subsanaciones
La Resolución de 15 de junio de 2017, de la Comisión de Valoración (36.9 KB) (1 página) de licencias por estudios, establecida en la Orden EDU/332/2017, de 5 de mayo, por la que se aprueba la relación de aspirantes que deben subsanar los requisitos o la documentación aportada.
Plazo para la presentación: del 16 al 21 de junio de 2017 (ambos incluidos)
Relación de aspirantes de deben subsanar los requisitos de participación o la documentación aportada: Anexo (364.1 KB) (1 página) Ver más
CONFIGURACIÓN Y ELABORACIÓN DE LA LISTA DE ASPIRANTES A DESEMPEÑAR PUESTOS DE INSPECTORES ACCIDENTALES.
BOCYL-D-15062017-5.pdf

References: Resolución 
 Resolución 
 artículo 19
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución