Source: https://www.diakoniekolleg.de/diakonische-kultur-willkommenstage-fuer-neue-mitarbeitende/?type=98
Timestamp: 2020-07-10 21:15:50+00:00

Document:
Zoom-Meeting: Wie gehen Willkommenstage in diesen Zeiten?
Zoom-Meeting: Wie gehen Willkommenstage in diesen Zeiten? mit Christine Ursel
Mittwoch, 27.05.2020, 13:30 Uhr - 15:30 Uhr keine Anmeldung mehr möglich!
Wie gehen Willkommenstage in Zeiten wie diesen? - Präsentation (pdf)
Mittwoch, 15.07.2020 13:00 Uhr - 15:30 Uhr Weiterentwicklung in drei Arbeitsgruppen Anmeldung
Dienstag, 15.09.2020 13:30 Uhr - 15:30 Uhr Reflexionstreffen Anmeldung
Wegen aktueller Corona-Pandemie: Empfehlung derzeit keine Willkommenstage durchzuführen
Einschätzung zur Durchführung von Willkommenstagen - Stellungnahme des DWB _ Stand 20.05.2020 (pdf):
Zur Frage, ob Willkommenstage als "Fortbildung" im Sinne der 4. BayIfSMV zählen und daher aktuell wieder durchgeführt werden dürfen
◼ Mitteilung des Sozialministeriums
Das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS) hat mit Schreiben vom … und unter Berufung auf das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit und Pflege (StMGP) eine weite Auslegung des § 16 Abs. 3 der Vierten Bayerischen Infektionsschutzmaßnahmenverordnung (4. BayIfSMV), gültig mit Inkrafttreten der Verordnung ab Montag, 11. Mai 2020, vertreten.
Danach seien insbesondere auch Weiterbildungen von § 16 Abs. 3 4. BayIfSMV erfasst, soweit diese in einem beruflichen Kontext stehen, und als berufliche Aus-, Fort- und Weiterbildung ab 11. Mai 2020 als Präsenzveranstaltung zulässig, wenn zwischen allen Teilnehmern ein Mindestabstand von 1,5 Metern gewahrt ist.
◼ Einschätzung des Diakonischen Werkes Bayern
Die Willkommenstage dienen ganz grundlegend der Vermittlung des kirchlich-diakonischen Auftrags und der Identität der Einrichtung. Sie stellen jedoch keine berufliche Aus- oder Fortbildung dar. Als Teil der Einarbeitung könnte man sie evtl. unter den Weiterbildungsbegriff fassen. Da die Willkommenstage von § 5 Abs. 2 der Anlage 9 AVR-Bayern (ARR Berufliche Mitarbeit) aber neben der betrieblichen Fort- und Weiterbildung genannt werden und weniger berufsbezogen als trägerbezogen zu verstehen sind (Vermittlung der corporate identity), ist im Zweifel davon auszugehen, dass sie auch keine berufliche Weiterbildung darstellen.
Zusätzlich ist fraglich, ob die vom Sozialministerium vertretene weite Rechtsauslegung zur Einbeziehung von Weiterbildungen auch gerichtsfest ist, zumal der Wortlaut des § 16 Abs. 3 4. BayIfSMV die Weiterbildung gerade nicht aufführt und der Wortlaut die Grenze der rechtlichen Auslegung darstellt.
Weiterhin zu beachten ist, dass in anderen Arbeitsbereichen (etwa bzgl. Präsenzschulungen für Ehrenamtliche in Betreuungsvereinen) vom gleichen Ministerium auf Nachfrage der Freien Wohlfahrtspflege in Bayern eine eher restriktive Auslegung vertreten und dieses Schulungsangebot aktuell nicht zugelassen bzw. auf Ausnahmegenehmigungen verwiesen wird. Dies wird damit begründet, dass Anlässe, bei denen eine Vielzahl von Menschen persönlich zusammentreffen, aus Gründen des Infektionsschutzes nach wie vor auf ein Minimum beschränkt bleiben sollen.
Gemäß § 5 S. 2 4. BayIfSMV kann jedoch eine Ausnahmegenehmigung bei den Kreisverwaltungsbehörden beantragt werden, deren Erteilung im Einzelfall voraussetzt, dass die Durchführung der Kurse infektionsschutzrechtlich vertretbar ist.
Wer aktuell also trotz allem die Willkommenstage durchführen möchte, sollte vorher eine solche Ausnahmegenehmigung beantragen. Wird diese erteilt oder wird diese von der Kreisverwaltungsbehörde für nicht erforderlich angesehen, dann kann man die Willkommenstage rechtssicher durchführen. Wird sie verweigert, so hat man ebenfalls Klarheit und Rechtssicherheit.
◼ Verhältnis zu AVR-Verpflichtung und Lösungsmöglichkeit
Die Dienstgeber müssen an sich im Regelfall gemäß § 5 Abs. 3 i.V.m. Ziffer VI. der Auslegungs- und Anwendungshinweise der Anlage 9 AVR-Bayern (ARR Berufliche Mitarbeit) für neu eingestellte Mitarbeitende Willkommenstage („geeignete Maßnahmen zum
Kennenlernen des Auftrags und der Identität der Einrichtung“) im Umfang von zwei Arbeitstagen innerhalb des ersten Beschäftigungsjahres vorsehen.
Im Begriff „Regelfall“ ist die Möglichkeit von (begründeten) Ausnahmen bereits angelegt.
Da es sich bei den Vorgaben der 4. BayIfSMV um von außen gesetzte Faktoren bzw. staatliche Einschränkungen mit Blick auf den Infektions- und Gesundheitsschutz handelt, ist eine zeitliche Verschiebung der Willkommenstage oder Ersetzung durch hilfsweise Angebote (z.B. Online-Module, kleinere Formen wie etwa Diakonische Spaziergänge in kleinen Gruppen) rechtlich unproblematisch.
Einschätzung von Christine Ursel - 30.04.2020:
Liebe Verantwortliche und liebe Durchführende von Willkommenstagen,
aufgrund der aktuellen Situation der Corona-Pandemie empfehle ich als Unterstützerin der Implementierung der Willkommenstage, geplante Willkommenstage bis auf weiteres zu verschieben. Ich verstehe dies als verantwortlichen Beitrag zur Solidarität mit gefährdeten Menschen.
Gerade Willkommenstage leben von der Begegnung, dem Dialog, dem gemeinsamen Erleben in einer hohen Nähe. Dies ist aktuell so nicht mehr möglich. Die besondere Möglichkeit und Chance, sich bei Willkommenstagen gerade bereichsübergreifend kennenzulernen, stellt in der momentanen Situation der Pandemie eine spezifische Herausforderung und Gefährdung dar.
Ein herzliches Willkommen kann auch zu einem späteren Zeitpunkt erlebbar werden. Jetzt können Mitarbeitende erleben, dass das Wohl der Menschen im Mittelpunkt steht. In der Klarheit und Haltung, wie wir mit dieser Situation umgehen, kann ein „Willkommen“ anders ausgedrückt werden: „Gerade, weil Sie uns willkommen sind, wird der Willkommenstag verschoben“.
Vielleicht ergeben sich ja neue Formen, miteinander im Kontakt zu sein – die Digitalisierung bietet dafür auch neue Möglichkeiten. Lassen Sie uns kreativ sein und gleichzeitig die Situation als Gelegenheit nutzen, uns zu besinnen.
Ihnen und uns allen wünsche ich viel Kraft, Liebe und Besonnenheit (2. Tim. 1, 7), dass wir alles „willkommen“ heißen können, was in dieser Situation angemessen und notwendig ist.
Christine Ursel, ursel@diakonie-bayern.de, Tel. 0911 9354-414
Seit dem 1. Juli 2017 gilt in Bayern die neue ACK-Klausel - und damit können in der Diakonie Bayern in bestimmten Fällen auch Mitarbeitende eingestellt werden, die kein Mitglied einer christlichen Kirche sind.
Arbeitsrechtsregelung zur Änderung der Anlage 9 der AVR-Bayern (Berufliche Mitarbeit in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern und ihrer Diakonie für den Bereich der privatrechtlichen Dienstverhältnisse - ARR Berufl. Mitarbeit) - Beschluss der Arbeitsrechtlichen Kommission der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern vom 28. April 2017
Quelle: ReWiSo - Heft 2/2017, Seite 61
Erläuterungen zur Anwendung des Beschlusses. (Quelle: ReWiSo 2/2017)
Arbeitsrechtsregelung über eine Loyalitätserklärung der Mitarbeitenden - Beschluss der Arbeitsrechtlichen Kommission der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern vom 23. Oktober 2017
Vier Texttafeln zur ACK-Klausel- Wir haben die wichtigsten Fragen rund um die ACK-Klausel als Texttafeln umgesetzt - zum download und zum Einsatz auf Webseiten und Präsentationen.
Videoblog "Menschenskind"(Youtube)- Präsident der Diakonie Bayern, Michael Bammessel
Videoblog "Menschenskind"(Facebook)- Präsident der Diakonie Bayern, Michael Bammessel
Diakonische Kultur:
das Bewusstsein für die Bedeutung der Kultur in der Organisation zu stärken
sie als Führungsaufgabe wahrzunehmen
und gemeinsam mit allen partizipativ weiter zu entfalten.
Gerne unterstützen wir diakonische Einrichtungen dabei, z.B. über Beratungsprozesse in der Organisationsentwicklung oder passgenaue Inhouse-Seminare, ihre Kultur und damit sich selbst zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Bitte wenden Sie sich direkt an Dorothea Geiger-Pieger oder Martina Steffen.
Mein MutMachBuch.Eine Auswahl von über 700 Einsendungen aus unterschiedlichen diakonischen Einrichtungen. Ein Schatzkästchen voller Lebensweisheit. Einband abwaschbar. Größe DIN A5, 206 Seiten, 3,50 €
Film: Willkommenstage für Mitarbeitende in Kirche und Diakonie
Diese Materialien stellen wir Ihnen als Download zur Verfügung
Grundlinien Kirche und Diakonie - Karten zum Ausdrucken (pdf)
Leitbild Kirche - Karten zum Ausdrucken (pdf)
Selbstverständnis der Evang.-Luth. Kirche in Bayern (pdf)
Willkommenstage - Wozu? Wie? Was bewirken Sie? (pdf)
Willkommenstage für neue Mitarbeitende in Kirche und Diakonie - Informationen (pdf)
Willkommenstage für neue Mitarbeitende in Kirche und Diakonie - Informationen (ppt)
Willkommenstage für neue Mitarbeitende in Kirche und Diakonie - Ein Bilderbogen (pecha kucha) (pdf), diesen Bilderbogen gibt es auch als Power Point Präsentation - fragen Sie nach! ursel@diakonie-bayern.de
Für Ihre Anfangs-Planung: Fragen zur Konkretion (word)
Willkommenstag für neue Mitarbeitende - Eine Beispiel-Ablauf-Skizze (word)- Als Basis für die eigene Gestaltung eines Willkommenstages
Das Kleine 1x1 der Diakonie (pdf)
Das Kleine 1x1 der Diakonie (ppt)
Das Kleine 1x1 der Diakonischen Kirche (pdf)
Speed-Dating-Karten mit 18 verschiedenen Satzanfängen (pdf)
Speed-Dating-Karten mit 18 verschiedenen Satzanfängen (word - für die eigene Gestaltung)
Die 7 Werke der Barmherzigkeit - 7 Impulse zur diakonischen Spurensuche heute - Bibel aktuell 153 (Christine Ursel)
Profil und Konzentration (PuK) - Leitsätze (pdf)
Hilfreiche Materialien zum Thema - öffentlich zu erwerben
Hilfreiche Quellen für Ideen und Material zur Gestaltung von Willkommenstagen - eine Übersicht (auch für Andachten, Gottesdienste und Glaubenskurse)
Leitbild Diakonie Deutschland - Diakonie - damit Leben gelingt
Leitbild Diakonie Deutschland - Überschriften zum Ausdrucken
Filme auf DVD: Diakonie heute: Das Erbe von Wichern und Löhe
Mit Gott - leicht gesagt - Evangelischer Elementarkatechismus
Leporello "geliebt!" - Was mein Handeln bestimmt (Folder) (pdf) Das Faltblatt mit Fotos und Zitaten im Postkartenformat erläutert Grundsätze kirchlich-diakonischen Handelns und ist z. B. für den Einsatz bei Willkommenstagen geeignet. Auf der Rückseite finden sich zusätzlich Informationen zu Kirche und Diakonie. Größe: DIN A 6, 8 Seiten - kostenlos erhältlich: http://www.diakonie-bayern-shop.de/index.php/leporello-geliebt-was-mein-handeln-bestimmt-folder.html
Schriftzug "Willkommen", oft nachgefragt – endlich da!
Willkommensschriftzug für Ihre Willkommenstage und andere Gelegenheiten. Der grüne Eyecatcher des „Willkommen Heißens“ in limitierter Auflage.
Sehr stabil und gut transportierbar aus leichtem 35mm PE Schaum. Länge: 55 cm, Höhe: 12 cm, 19,60 € zzgl. Versandkosten, Bestellung: Nadja Mayer, Tel. 0911 9354 483
Die neue ARR Berufliche Mitarbeit in Anlage 9 AVR-Bayern sieht für alle Dienstgeber/innen die Pflicht zu Einführungstagen (sog. "Willkommenstage") für alle neuen Mitarbeitenden vor - unabhängig von einer Religionszugehörigkeit.
Willkommenstage für neue Mitarbeitende:
Neue Mitarbeitende in diakonischen Einrichtungen und Diensten brauchen gerade am Anfang eine erste Orientierung, einen „Schuhlöffel“, um in der Dienststelle und im neuen Arbeitsfeld gut Fuß fassen zu können. Es ist nicht selbstverständlich, dass alle neuen Mitarbeitenden mit kirchich-diakonischen Inhalten vertraut sind.
Erkundigen Sie sich bei Ihrem Dienstgeber, wo und wann für Ihre Region/Ihre Einrichtung der nächste Willkommenstag angeboten wird.
Besonders für neue Mitarbeitenden bei kleinen Trägern bietet das Diakonie.Kolleg. in 2018 in der Geschäftsstelle des Diakonischen Werkes Bayern, Nürnberg zwei Seminartage an:
Willkommenstag für neue Mitarbeitende in Kirche und Diakonie - Termine:
22. September 2020, Nürnberg
9. Februar 2021, Nürnberg
22. September 2021, Nürnberg
Fragen zum Thema "Willkommenstage" beantwortet Ihnen Christine Ursel, Diakonie.Kolleg, Bayern, Tel. 0911 9354-414
Seminare für Durchführende von Willkommenstagen
Zusammenfassung der wichtigsten Informationen für die Durchführung von Willkommenstagen - 4 Seiten (pdf), zusammengestellt von Christine Ursel
Workshops für (zukünftige) Durchführende von Willkommmenstagen - nächste Termine:
Achtung! Der geplante Workshop für Durchführende am 15. Juli 2020 findet nicht statt - wir verweisen Sie gerne auf unsere Zoom-Meetings
"Wie gehen Willkommenstage in diesen Zeiten?"
15.07.2020 13:00 - 15:30 Uhr - drei Arbeitsgruppen Anmeldung
15.09.2020 13:30 - 15:30 Uhr - Reflexionstreffen Anmeldung
22. Juli 2021, Workshop für (zukünftige) Durchführende von Willkommenstagen, Nürnberg
Praxis Willkommenstage - Community of Practice - Newsletter
für den fachlichen Austausch und zur Weiterentwicklung
Webinar: Wie gehen Willkommenstage in diesen Zeiten? mit Christine Ursel
Mittwoch, 27.05.2020, 13:30 Uhr - 15:30 Uhr Anmeldung
23.9.2021, Nürnberg, Praxis Willkommenstage - Community of Practice
Verantwortlich für den Inhalt: Christine Ursel, Tel. 0911 9354-414
Praxis Willkommenstage aktuell, Februar 2020
Praxis Willkommenstage - aktuell, März 2019
Praxis Willkommenstage - aktuell, Oktober 2018
Praxis Willkommenstage - aktuell, Mai 2018
Eine Aufnahme in den Newsletterverteiler beantragen Sie bitte bei Ingrid Berning, Tel. 0911 9354-411

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