Source: http://www.lafontecercina.org/cooperativa-artigianale/
Timestamp: 2017-06-29 14:12:03+00:00

Document:
Cooperativa artigianale | La Fonte
REPERTORIO N. 2101 RACCOLTA N. 1571
ATTO COSTITUTIVO DI SOCIETA’ COOPERATIVA
L’anno duemiladodici (2012) il giorno quindici (15) del mese di Febbraio in Firenze, Via delle Mantellate n.9, al primo piano, nel mio studio.
Dinanzi a me Avv. MARCO CASINI, Notaio in Firenze, iscritto al Collegio Notarile dei Distretti Riuniti di Firenze, Pistoia e Prato,
BACCI CRISTINA, nata a Firenze il giorno 16 maggio 1966 e residente a Firenze, Via Vittorio Barbieri n.22, codice fiscale BCC CST 66E56 D612K;
BRANDI MASSIMO, nato a Firenze il giorno 30 luglio 1965 e residente a Firenze, Via Bronzino n.46, codice fiscale BRN MSM 65L30 D612V;
BUONGIORNO FILIPPO GIUSEPPE, nato a Campi Salentina (Lecce) il giorno 16 agosto 1967 e residente Campi Bisenzio (Firenze), Via Pistoiese n.353, codice fiscale BNG FPP 67M16 B506G;
CANAVESE CATERINA, nata a Firenze il giorno 25 dicembre 1981 e residente a Firenze, Via Pompeo Neri n.1, codice fiscale CNV CRN 81T65 D612Y;
CANAVESE GIANCARLO, nato a a Firenze il giorno 14 gennaio 1949 e residente a Firenze, Via Pompeo Neri n.3, codice fiscale CNV GCR 49A14 D612F;
DONGO PAOLO, nato a Genova il giorno 21 febbraio 1952 e residente a Firenze, Via Girolamo Minervini n.2, codice fiscale DNG PLA 52B21 D969S;
DONNINI MARIA PIA, nata ad Arezzo il giorno 31 maggio 1950 e residente a Firenze, Piazza Pietro Leopoldo n.12, codice fiscale DNN MRP 50E71 A390R;
DURANTI ROBERTO, nato a Livorno il giorno 2 marzo 1949 e residente a Firenze, Piazza Pietro Leopoldo n.12, codice fiscale DRN RRT 49C02 E625U;
INNOCENTI LEONARDO, nato a Firenze il giorno 21 febbraio 1979 e residente a Colle Val d’Elsa (Siena), Via Giuseppe Giusti n.17, codice fiscale NNC LRD 79B21 D612I;
MANZI STEFANO, nato a Firenze il giorno 28 giugno 1966 e residente a Firenze, Via Vittorio Barbieri n.22, codice fiscale MNZ SFN 66H28 D612Z;
SIMONTACCHI ANGELO, nato a Lonate Pozzolo (Varese) il giorno 30 agosto 1946 e residente a Firenze, Via delle Gore n.9, codice fiscale SMN NGL 46M30 E666E e
ZORN FRANCESCO, nato a Firenze il giorno 7 aprile 1984 e residente a Firenze, Via delle Gore n.27 r, codice fiscale ZRN FNC 84D07 D612C.
I Comparenti, della cui identità personale io notaio sono certo, dichiarano di essere cittadini italiani e residenti in Italia e mi richiedono di ricevere il presente atto mediante il quale stipulano e convengono quanto segue:
E’ costituita tra i Signori BACCI CRISTINA, BRANDI MASSIMO, BUONGIORNO FILIPPO GIUSEPPE, CANAVESE CATERINA, CANAVESE GIANCARLO, DONGO PAOLO, DONNINI MARIA PIA, DURANTI ROBERTO, INNOCENTI LEONARDO, MANZI STEFANO, SIMONTACCHI ANGELO e ZORN FRANCESCO, una società cooperativa sotto la denominazione “Cooperativa Sociale La Fonte – Lavori Artigianali“.
La società ha sede in Comune di Sesto Fiorentino (Firenze).
Ai soli fini della pubblicità prevista dall’articolo 111 ter delle disposizioni di attuazione del codice civile, l’indirizzo della sede sociale è in località Cercina, Via della Casina n.2.
Considerato lo scopo mutualistico, nonchè i requisiti e gli interessi dei soci, al fine di consentire l’inserimento socio-lavorativo di persone socialmente svantaggiate ai sensi dell’art. 4 della L. 381/91, e la valorizzazione del significato e dell’importanza degli aspetti creativi del lavoro (manuale e non) come attenzione e fondamento della risposta positiva alle esigenze del lavoro commissionato, la società cooperativa ha come oggetto lo svolgimento delle seguenti attività:
a) sviluppare la produzione artigianale, artistica e non, e sviluppare la produzione in genere di manufatti di ferro e di legno su disegno proprio o su disegno del committente;
b) eseguire lavori, forniture e posa in opera nonchè prestazioni di servizi, ottenuti da committenti pubblici e privati, riguardanti opere di costruzione, manutenzione, arredamento, pulizia, restauro, riparazione e recupero nel campo della manutenzione edile, e in genere di immobili, strutture edili abitative e produttive o di qualsiasi tipo;
c) organizzare e gestire lavorazioni per assemblaggio e trasformazione di oggetti in legno, ferro, metalli in genere e oggetti tipici dell’artigianato;
d) provvedere al restauro e al recupero di mobili e arredi;
e) gestire la realizzazione, curare la conservazione, provvedere alla fornitura, trasporto e/o posa in opera dei prodotti sopra citati sia direttamente sia aderendo e partecipando ad organismi cooperativistici o ad associazioni di produttori che si pongano come obiettivo il potenziamento del potere contrattuale dei singoli produttori, l’eliminazione della rete di intermediazione, e quindi la partecipazione diretta sul mercato;
f) operare nel campo della manutenzione ambientale per la cura del territorio anche attraverso la progettazione degli interventi, la realizzazione delle opere connesse al recupero ambientale attraverso interventi di ingegneria naturalistica, la realizzazione di recinzioni e accessi, la cura e l’accessibilità dei percorsi per renderli fruibili anche a persone disabili o comunque con problemi di deambulazione, l’installazione della cartellonistica e della segnaletica, la realizzazione di aree attrezzate e di aree a verde di qualsiasi tipo, ecc.;
g) assumere appalti o subappalti per l’esecuzione di lavori connessi con le proprie capacità produttive di servizi o di lavori;
h) acquistare, assumere in locazione o in comodato fabbricati da adibire agli usi inerenti la produzione di manufatti e alla trasformazione dei prodotti o comunque finalizzati al raggiungimento degli scopi sociali, ai servizi amministrativi e legislativi della Cooperativa, nonché gli alloggi per chiunque sarà necessario in quanto finalizzato al raggiungimento degli scopi sociali;
i) favorire la vita comunitaria, presso la Cooperativa o le filiali, succursali o simili ovunque costituite, dei soci, delle loro famiglie e delle persone comunque interessate dall’attività della Cooperativa per il raggiungimento degli scopi sociali;
l) assumere mutui passivi, scoperti di conto corrente bancario, finanziamenti ordinari a breve, medio e lungo termine, con la prestazione delle garanzie anche reali sui beni sociali, che di volta in volta saranno richieste;
m) accogliere, ospitare, assistere e riabilitare disadattati e portatori di handicap, anche minori, nonché promuovere il lavoro volontario di soci e non soci comunque finalizzato al raggiungimento degli scopi sociali;
n) ricevere da enti pubblici e da privati contributi sia per l’esercizio della propria attività, sia per il concorso alle spese per l’inserimento e per l’opera di recupero delle persone a rischio di marginalità sociale;
o) esercitare la prestazione di produzioni di beni e servizi sopra indicati, finalizzati alla riabilitazione ed al recupero di persone socialmente disadattate o di portatori di handicap, e comunque tutto ciò che sia considerato utile od opportuno per il raggiungimento degli scopi sociali;
p) promuovere la formazione dei soci e/o dei dipendenti e/o di qualunque persona immessa nelle attività della società direttamente o avvalendosi delle strutture di organizzazioni esterne.
La Cooperativa potrà quindi svolgere qualunque attività connessa o affine a quelle sopraelencate, potrà compiere tutti gli atti e concludere tutte le operazioni di natura immobiliare, mobiliare, commerciale, industriale e finanziaria necessarie al raggiungimento degli scopi sociali, direttamente o indirettamente loro connessi, con esclusione delle attività tipiche di intermediazione mobiliare o di intermediazione finanziaria, il tutto nel rispetto delle norme di legge.
La Cooperativa potrà partecipare a gare d’appalto indette da Enti Pubblici o Privati, direttamente o indirettamente anche in A.T.I. o in reti di impresa, per lo svolgimento delle attività previste nel presente statuto; potrà richiedere ed utilizzare finanziamenti disposti dalla UE, dallo Stato, dalla Regione, dagli Enti locali o da organismi Pubblici o Privati interessati allo sviluppo della cooperazione.
La Cooperativa potrà inoltre compiere tutti gli atti e negozi giuridici necessari o utili alla realizzazione degli scopi sociali, ivi compresa la costituzione di fondi per lo sviluppo o per la ristrutturazione o per il potenziamento aziendale e l’adozione di procedure di programmazione pluriennale finalizzate allo sviluppo o all’ammodernamento aziendale, ai sensi della legge 31 gennaio 1992 n. 59 ed eventuali norme modificative ed integrative; potrà, inoltre, emettere obbligazioni ed altri strumenti finanziari ed assumere partecipazioni in imprese o altri enti a scopo di stabile investimento (e non di collocamento) sul mercato.
La durata della società è stabilita al 31 (trentuno) dicembre 2042 (duemilaquarantadue).
Ciascun socio sottoscrive una quota di partecipazione al capitale sociale del valore di Euro 25,82 (venticinque virgola ottantadue), pertanto i versamenti del capitale sociale eseguiti ammontano a complessivi Euro 309,85 (trecentonove virgola ottantacinque).
Danno atto i comparenti che detti versamenti del capitale sottoscritto sono stati eseguiti in contanti.
L’organizzazione e il funzionamento della cooperativa sono disciplinati dallo statuto che, da me letto ai Comparenti e da questi approvato, si allega al presente atto sotto la lettera “A” per costituirne parte integrante e sostanziale.
La Società è amministrata da un Consiglio di Amministrazione composto da un numero di Consiglieri variabile da tre a cinque, eletti dall’Assemblea ordinaria dei soci, che ne determina di volta in volta il numero.
Il Consiglio dura in carica tre anni, e scade alla data dell’Assemblea convocata per l’approvazione del bilancio relativo all’ultimo esercizio della carica e i suoi componenti sono rieleggibili.
Il Consiglio, ove non vi abbia provveduto l’Assemblea in sede di elezione, nomina tra i suoi componenti il Presidente ed il Vice Presidente.
Il primo Consiglio di Amministrazione è composto da tre membri che vengono nominati nelle persone dei Signori CANAVESE GIANCARLO, BRANDI MASSIMO e MANZI STEFANO.
Presidente viene nominato il Signor CANAVESE GIANCARLO, il quale, presente, accetta la carica.
Vice-Presidente viene nominato il Signor BRANDI MASSIMO, il quale, presente, accetta la carica.
Consigliere viene nominato il Signor MANZI STEFANO, il quale, presente, accetta la carica.
I nominati membri del Consiglio di Amministrazione dichiarano di essere in possesso di tutti i requisiti di legge per assumere le rispettive cariche e di accettare la nomina.
Il Presidente rappresenta legalmente l’Associazione in giudizio e di fronte ai terzi agli effetti sostanziali e processuali, attivi e passivi.
Il primo esercizio sociale si chiuderà il 31 (trentuno) dicembre 2012 (duemiladodici).
Sono a carico della Società le spese del presente atto nonchè quelle necessarie per la sua costituzione le quali ammontano a circa Euro
Richiesto io Notaio ho ricevuto il presente atto, del quale ho dato lettura ai Comparenti, i quali lo ha approvato sottoscrivendolo con me Notaio in calce ed a margine del foglio intermedio alle ore diciotto e minuti quarantacinque.
Consta quest’atto di due fogli, scritti e dattiloscritti da persona di mia fiducia, salvo quanto notasi di mia mano; ne occupa pagine sette e quanto fin qui della presente.
FIRMATO CRISTINA BACCI
FIRMATO MASSIMO BRANDI
FIRMATO FILIPPO GIUSEPPE BUONGIORNO
FIRMATO GIANCARLO CANAVESE
FIRMATO CATERINA CAVANESE
FIRMATO PAOLO DONGO
FIRMATO FIRMATO MARIA PIA DONNINI
FIRMAOT ROBERTO DURANTI
FIRMATO INNOCENTI LEONARDO
FIRMATO STEFANO MANZI
FIRMATO ANGELO SIMONTACCHI
FIRMATO FRANCESCO ZORN
Allegato “A” all’atto N. 2101 del Repertorio N. 1571 della Raccolta in data 15 febbraio 2012
E’ costituita, ai sensi della Legge 381/1991, con sede nel Comune di Sesto Fiorentino (Firenze) la Società Cooperativa denominata “Cooperativa Sociale La Fonte – Lavori Artigianali“.
La Cooperativa potrà istituire, con delibera del Consiglio di Amministrazione, succursali, agenzie e rappresentanze anche altrove, mentre l’istituzione di sedi secondarie sarà deliberata dall’Assemblea dei soci.
La Cooperativa ha durata fino al 31 (trentuno) dicembre 2042 (duemilaquarantadue) e potrà essere prorogata con deliberazione dell’Assemblea straordinaria, salvo il diritto di recesso per i soci dissenzienti.
La Cooperativa, conformemente alla Legge 381/1991, non ha scopo di lucro e si propone di perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione umana e all’integrazione sociale dei cittadini mediante lo svolgimento di attività d’impresa indicate nel successivo art. 4 finalizzate all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate, di cui alla lettera b) del comma 1 dell’art. 1 e all’art. 4 della Legge 381/91.
La Cooperativa si ispira ai principi che sono alla base del movimento cooperativo mondiale ed in rapporto ad essi agisce: la mutualità, la solidarietà, la democraticità, l’equilibrio delle responsabilità rispetto ai ruoli, lo spirito comunitario, il legame con il territorio, un equilibrato rapporto con lo Stato e le istituzioni pubbliche.
La Società svolge la sua attività nell’ambito della integrale applicazione della Costituzione della Repubblica Italiana, secondo i principi dalla stessa proclamati; persegue le riforme di struttura economiche e sociali in essa contenute, e quindi promuove proprie iniziative anche in forma unitaria con le forze sindacali e datoriali; aderisce o partecipa alle iniziative promosse dalle organizzazioni cooperative e sindacali.
La Società, nello spirito ed in conformità alle vigenti legislazioni sull’occupazione giovanile, si propone di favorire ai giovani l’accesso al lavoro e al mondo della produzione, contribuendo all’affermazione dell’importanza primaria del lavoro come elemento fondamentale per lo sviluppo personale e con ciò perseguendo esclusivamente finalità di solidarietà sociale nonché di tutela della natura e dell’ambiente.
In particolare la Società si propone, attraverso il lavoro, di:
lenire il disagio, impedire l’emarginazione, condurre alla piena dignità persone a rischio di esclusione sociale in un’ottica di rafforzamento e sostegno alla normalità;
creare un ambiente capace di vera accoglienza, rispettoso della persona e in grado di valorizzare e sviluppare le più piccole e nascoste capacità delle persone svantaggiate;
condividere le ansie e le preoccupazioni con coloro che si occupano di queste persone, cercando risposte concrete e adeguate ai loro bisogni;
dare occupazione costante, attiva e reale alle persone inserite nelle attività della Società, secondo le capacità di ciascuno;
favorire l’integrazione delle persone nel gruppo lavorativo in costante relazione e confronto con il mondo esterno;
rafforzare l’emancipazione e la preparazione delle persone svantaggiate inserite nei progetti e nei percorsi di sviluppo personale allo scopo di favorire un utile inserimento anche nel mercato del lavoro esterno alla società.
La Cooperativa intende realizzare i propri scopi sociali anche mediante il coinvolgimento delle risorse della comunità, dei volontari e di enti con finalità di solidarietà sociale, attuando in questo modo – grazie anche all’apporto dei soci lavoratori – l’autogestione responsabile dell’impresa.
La Cooperativa, per poter curare nel miglior modo gli interessi dei soci e lo sviluppo socio economico e culturale delle comunità, si propone di cooperare attivamente con altri enti cooperativi, altre imprese ed imprese sociali, organismi del Terzo Settore e con le reti di impresa, su scala locale, nazionale ed internazionale.
La Cooperativa intende valorizzare in altra forma l’esperienza della “Cooperativa Sociale La Fonte – Società Cooperativa Agricola” ed ha per scopo contribuire a creare le condizioni favorevoli sia all’inserimento nella società di persone fragili o per qualunque motivo a rischio di emarginazione sociale, sia a sviluppare l’attività produttiva intesa come valore in sé oltre che come strumento di emancipazione sociale.
La Cooperativa si propone quindi di garantire, tramite la gestione in forma associata, continuità di occupazione lavorativa e le migliori condizioni economiche, sociali e professionali per i soci lavoratori e per i collaboratori in qualunque modo associati all’attività produttiva.
E’ intenzione dei soci dare alla parola “cooperativa” un contenuto concreto con attuazione di comportamenti coerenti con la logica cooperativa e pertanto l’approccio organizzativo sarà “il lavoro di squadra” applicato concretamente in tutte le sue declinazioni e articolazioni, alla cui base sta un profondo senso di appartenenza alla struttura e al lavoro, che è la base assolutamente indispensabile per la coesione su cui fondare il presente e il futuro della cooperativa: conseguenze necessarie di tale approccio organizzativo sono il coinvolgimento e la corresponsabilizzazione di tutte le persone operanti a qualunque titolo nella vita della società.
A norma della Legge 3 aprile 2001 n. 142 e successive modificazioni e integrazioni, i soci instaurano con la cooperativa un ulteriore rapporto di lavoro, in forma subordinata o autonoma, o in qualsiasi altra forma consentita dalla legislazione vigente, compreso il rapporto di associazione in partecipazione, al fine di contribuire al raggiungimento dello scopo sociale.
Le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative saranno disciplinate da un apposito regolamento che sarà approvato ai sensi della L. 142 /2001 sopra citata.
La Cooperativa può svolgere la propria attività anche nei confronti di terzi non soci, nonché avvalersi delle prestazioni lavorative di terzi non soci.
Considerato lo scopo mutualistico, così come definito all’articolo precedente, nonchè i requisiti e gli interessi dei soci, al fine di consentire l’inserimento socio-lavorativo di persone socialmente svantaggiate ai sensi dell’art. 4 della L. 381/91, e la valorizzazione del significato e dell’importanza degli aspetti creativi del lavoro (manuale e non) come attenzione e fondamento della risposta positiva alle esigenze del lavoro commissionato, la società cooperativa ha come oggetto lo svolgimento delle seguenti attività:
SOCI Art. 5 (Soci)
a) soci lavoratori che per i requisiti tecnico-professionali, la loro capacità effettiva di lavoro, attitudine e specializzazione possono partecipare direttamente ai lavori della cooperativa – in rapporto allo stato di attività ed al volume di lavoro disponibile – e svolgere la loro attività lavorativa per il raggiungimento degli scopi sociali, tra cui in particolare il sostegno alle persone svantaggiate;
b) soci ordinari, ovvero tutti i soggetti che, accettando lo statuto, intendono contribuire al raggiungimento degli scopi statutari e partecipano pienamente alle attività e alla vita interna della società;
c) soci volontari che prestano la loro attività gratuitamente, esclusivamente per fini di solidarietà ai sensi, per gli effetti e con i limiti della Legge n. 381/91. Ai sensi della normativa vigente i soci volontari devono essere iscritti in una sezione separata del libro soci;
d) soci sovventori, che sostengono i programmi di sviluppo, di ristrutturazione o di potenziamento dell’attività aziendale.
Possono altresì essere soci persone giuridiche pubbliche o private la cui natura e attività siano coerenti con quelle della Società.
Ogni socio è iscritto nel Libro dei Soci.
I soci dovranno:
a) essere di buona condotta civile e morale;
b) impegnarsi a non svolgere attività concorrenziali con quelle della Cooperativa, nè direttamente nè per interposta persona;
c) impegnarsi a prestare la propria attività con diligenza secondo le modalità e le direttive degli organi della Cooperativa e ad osservare lealmente le disposizioni del presente statuto, le delibere degli organi sociali e le norme del regolamento interno. Ciascun socio è tenuto al versamento di una quota associativa dell’importo fissato dall’atto costitutivo o del diverso importo deliberato dall’Assemblea per le successive ammissioni.
Il numero dei soci ammessi alla categoria speciale non potrà in ogni caso superare un terzo del numero totale dei soci.
La durata dell’appartenenza del socio a tale categoria speciale verrà fissata, nei limiti di legge, dal Consiglio di Amministrazione al momento dell’ammissione.
a) la carente partecipazione alle Assemblee sociali ed ai momenti di partecipazione predisposti dalla Cooperativa;
c) l’inadeguatezza del socio, alla luce dei risultati raggiunti nel periodo di formazione svolto, con conseguente inopportunità del suo inserimento nell’impresa;
d) la mancata partecipazione, senza giustificato motivo, ad almeno due riunioni assembleari.
Verificatasi una causa di esclusione, il socio appartenente alla speciale categoria potrà essere escluso dal Consiglio di amministrazione anche prima della scadenza del periodo fissato al momento della sua ammissione.
Qualora, al termine del suddetto periodo, il socio appartenente alla categoria speciale intenda essere ammesso a godere dei diritti spettanti ai soci ordinari dovrà presentare apposita domanda al Consiglio di Amministrazione. Il passaggio alla categoria ordinaria di socio cooperatore deve essere comunicato all’interessato e annotato a cura del Consiglio di Amministrazione nel libro dei soci.
In caso di mancato accoglimento il Consiglio di Amministrazione deve notificare la deliberazione all’interessato entro 60 (sessanta) giorni dal ricevimento della domanda.
a) l’indicazione delle complete generalità del richiedente;
c) l’indicazione della attività eventualmente svolta;
d) la categoria di socio a cui si chiede di essere iscritto;
e) la dichiarazione di conoscere ed accettare integralmente il presente statuto, di attenersi alle deliberazioni legalmente adottate dagli organi sociali;
f) la dichiarazione di impegno al versamento della quota sociale in caso di ammissione;
g) la espressa dichiarazione di accettazione della clausola arbitrale contenuta negli artt. 39 e seguenti del presente statuto.
Nel caso di persona giuridica, oltre a quanto previsto nei precedenti punti b), c), d), e) ed f) relativi alle persone fisiche, la domanda di ammissione dovrà contenere le seguenti informazioni:
c) il nome della persona delegata a rappresentarla nei rapporti con la Cooperativa.
Il Consiglio di Amministrazione, accertata l’esistenza dei requisiti di cui al precedente art. 5, delibera insindacabilmente sulla domanda secondo criteri non discriminatori, coerenti con lo scopo mutualistico e l’attività economica svolta.
Il Consiglio di Amministrazione deve, entro 60 (sessanta) giorni, motivare la deliberazione di eventuale rigetto della domanda di ammissione e comunicarla agli interessati.
a) al versamento, con le modalità e nei termini fissati dal Consiglio di amministrazione della quota associativa per l’importo risultante dall’Atto Costitutivo o per il diverso importo che potrà essere deliberato e determinato dall’Assemblea per le successive ammissioni;
per recesso, esclusione, fallimento o per causa di morte se trattasi di persona fisica;
La domanda di recesso deve essere comunicata con raccomandata alla Società. Il Consiglio di Amministrazione deve esaminarla, entro 60 (sessanta) giorni dalla ricezione.
Se non sussistono i presupposti del recesso, il Consiglio di Amministrazione deve darne immediata comunicazione al socio, che entro 60 (sessanta) giorni dal ricevimento della comunicazione, può ricorrere al Collegio arbitrale con le modalità previste ai successivi artt. 39 e seguenti.
Per i rapporti mutualistici tra socio cooperatore e Società, il recesso ha effetto con la chiusura dell’esercizio in corso, se comunicato tre mesi prima, e, in caso contrario, con la chiusura dell’esercizio successivo. Tuttavia, il Consiglio di amministrazione potrà, su richiesta dell’interessato, far decorrere l’effetto del recesso dalla comunicazione del provvedimento di accoglimento della domanda.
Art. 11 (Esclusione) L’esclusione può essere deliberata dal Consiglio di amministrazione, oltre che nei casi previsti dalla legge, nei confronti del socio:
b) che non adempia alla propria prestazione mutualistica con diligenza e comunque, nel caso di socio lavoratore, qualora incorra in una delle cause di interruzione del rapporto di lavoro previsto nel CCNL di riferimento, indicato nel regolamento interno redatto ai sensi dell’art. 6 della Legge 142/01 e nel caso di socio volontario che abbia cessato l’attività di volontariato presso la cooperativa così come meglio specificato nel Regolamento;
c) che risulti gravemente inadempiente per le obbligazioni che derivano dalla legge, dallo statuto, dai Regolamenti che derivano dal rapporto mutualistico, nonché dalle deliberazioni adottate dagli organi sociali;
d) che non osservi il presente statuto, i regolamenti sociali, le deliberazioni adottate dagli organi sociali, salva la facoltà del Consiglio di Amministrazione di accordare al socio un termine non superiore a 60 (sessanta) giorni per adeguarsi;
e) che non adempia al versamento delle quote sottoscritte o ai pagamenti di somme dovute alla Società a qualsiasi titolo nei termini e nei modi indicati dal Consiglio di Amministrazione;
f) che non partecipi, senza giustificato motivo, ad iniziative sociali dimostrando disinteresse nella propria permanenza in società o che non partecipi, senza giustificato motivo, a due assemblee consecutive;
g) che svolga o tenti di svolgere attività in concorrenza con la Cooperativa, o che presti la propria opera presso imprese private o pubbliche, senza l’esplicita autorizzazione del Consiglio di Amministrazione.
Le deliberazioni assunte in materia di recesso ed esclusione sono comunicate ai soci destinatari mediante raccomandata con ricevuta di ritorno. Le controversie che insorgessero tra i soci e la Cooperativa in merito ai provvedimenti adottati dal Consiglio di Amministrazione su tali materie sono demandate alla decisione del Collegio arbitrale, regolato dagli artt. 39 e seguenti del presente statuto.
I soci receduti od esclusi hanno diritto al rimborso esclusivamente delle quote interamente liberate, la cui liquidazione avrà luogo sulla base del bilancio dell’esercizio nel quale lo scioglimento del rapporto sociale, limitatamente al socio, diventa operativo e, comunque, in misura mai superiore all’importo effettivamente versato e rivalutato.
In caso di morte del socio, gli eredi o legatari del socio defunto hanno diritto di ottenere il rimborso delle quote interamente liberate.
Nel caso in cui vi siano più eredi o legatari questi ultimi, entro 6 (sei) mesi dalla data del decesso dovranno indicare colui che tra di loro li rappresenterà di fronte alla Società.
Il valore delle quote per le quali non sarà richiesto il rimborso nel termine suddetto sarà devoluto, con deliberazione del Consiglio di Amministrazione, alla riserva legale.
I soci esclusi per i motivi indicati nell’art. 11, lettere b), c), d), e) ed f) dovranno provvedere al risarcimento dei danni e al pagamento dell’eventuale penale, ove determinata dal regolamento.
Se entro un anno dallo scioglimento del rapporto associativo si manifesta l’insolvenza della Società, il socio uscente è obbligato verso la società nei limiti di quanto ricevuto.
I conferimenti dei soci sovventori possono avere ad oggetto denaro, beni in natura o crediti, e sono rappresentati da quote nominative trasferibili né inferiori né superiori ai limiti di legge.
Salvo che sia diversamente disposto dall’Assemblea ordinaria in occasione della emissione dei titoli, le quote dei sovventori possono essere sottoscritte e trasferite esclusivamente previo gradimento del Consiglio di Amministrazione.
In caso di mancato gradimento del soggetto acquirente indicato dal socio che intende trasferire i titoli, il Consiglio di amministrazione provvederà ad indicarne altro gradito e, in mancanza, il socio potrà vendere a chiunque.
Il socio che intenda trasferire le quote deve comunicare al Consiglio di Amministrazione il proposto acquirente e lo stesso deve pronunciarsi entro 60 (sessanta) giorni dal ricevimento della comunicazione.
A tutti i detentori delle quote di sovvenzione, ivi compresi i destinatari delle quote che siano anche soci cooperatori, spettano da 1 a 5 voti, in relazione all’ammontare dei conferimenti, secondo i criteri fissati al successivo art. 30.
Oltre che nei casi previsti dall’art. 2437 del Codice Civile, ai soci sovventori il diritto di recesso spetta qualora sia decorso il termine minimo di durata del conferimento stabilito dall’Assemblea in sede di emissione delle quote a norma del precedente articolo.
1) dai conferimenti effettuati dai soci cooperatori, rappresentati da quote ciascuna di valore complessivo né inferiore né superiore ai limiti di legge;
b) dalla riserva legale indivisibile formata con gli utili di cui all’art. 23 e con il valore delle quote eventualmente non rimborsate ai soci receduti o esclusi ed agli eredi di soci deceduti;
d) da ogni altra riserva costituita dall’Assemblea e/o prevista per legge o per statuto;
e) da lasciti e donazioni provenienti dai soci o da terzi.
Le riserve indivisibili per disposizione di legge o per statuto non possono essere ripartite tra i soci né durante la vita sociale né all’atto dello scioglimento della Società.
Le quote non possono essere sottoposte a pegno o a vincoli volontari, né essere cedute con effetto verso la Società senza l’autorizzazione del Consiglio di Amministrazione.
Il socio che intende trasferire, anche in parte, le proprie quote deve darne comunicazione al Consiglio di Amministrazione con lettera raccomandata, fornendo le indicazioni relative al potenziale acquirente previste nel precedente art. 7, controfirmate per conferma e accettazione dal potenziale acquirente e salva la sua responsabilità patrimoniale per eventuali dichiarazioni mendaci.
Il provvedimento che nega al socio l’autorizzazione deve essere motivato. Contro il diniego il socio entro 60 (sessanta) giorni dal ricevimento della comunicazione può proporre opposizione al Collegio arbitrale.
L’esercizio sociale va dal 1 (primo) gennaio al 31 dicembre di ogni anno.
Il progetto di bilancio deve essere presentato all’Assemblea dei soci per l’approvazione entro 120 (centoventi) giorni dalla chiusura dell’esercizio sociale, ovvero entro 180 (centottanta) giorni qualora lo richiedano fondate ragioni relative alla struttura ed all’oggetto della Società.
Il Bilancio annuale deve rispettare i seguenti criteri:
è fatto divieto di distribuire ai soci, anche in modo indiretto, utili e avanzi di gestione nonché fondi, riserve o capitale durante la vita della Cooperativa a meno che la destinazione o la distribuzione non siano imposte per legge – in particolare nell’ambito della cooperazione – o siano effettuate a favore di altre ONLUS che per legge, statuto o regolamento fanno parte della medesima ed unitaria struttura o siano effettuate a favore di altre ONLUS su proposta del Consiglio di Amministrazione;
gli avanzi di gestione dovranno comunque esser impiegati per la realizzazione delle attività istituzionali e di quelle ad esse direttamente connesse.
L’Assemblea che approva il bilancio delibera sulla destinazione degli avanzi di gestione annuali destinandoli a:
a) riserva legale indivisibile nella misura non inferiore al 30% (trenta per cento);
b) Fondo mutualistico per la promozione e lo sviluppo della cooperazione di cui all’art. 11 della Legge 31 gennaio 1992 n. 59, nella misura prevista dalla legge medesima;
c) eventuale rivalutazione del capitale sociale, nei limiti ed alle condizioni previsti dall’art. 7 della Legge 31 gennaio 1992 n. 59;
d) eventuali fondi di riserva straordinari.
L’Assemblea può, in ogni caso, destinare gli avanzi di gestione, ferme restando le destinazioni obbligatorie per legge, alla costituzione di riserve indivisibili.
I Fondi di Riserva sono indivisibili e non potranno essere ripartiti tra i soci.
Il Consiglio di Amministrazione che redige il progetto di bilancio di esercizio, può appostare somme al conto economico a titolo di ristorno a favore dei lavoratori e fruitori qualora lo consentano le risultanze dell’attività mutualistica.
aumento del numero delle quote detenute da ciascun socio.
emissione di quote di sovvenzione e di partecipazione cooperativa.
La ripartizione del ristorno ai singoli soci lavoratori dovrà, in ogni caso, essere effettuata considerando la quantità e qualità degli scambi mutualistici intercorrenti fra la Cooperativa ed il socio stesso secondo quanto previsto in apposito regolamento.
L’Assemblea regolarmente costituita rappresenta l’universalità dei soci e le sue deliberazioni, prese in conformità della Legge e del presente statuto, vincolano tutti i soci ancorché assenti o dissenzienti.
La convocazione dell’Assemblea deve effettuarsi mediante lettera raccomandata o altro mezzo idoneo, o consegnata a mano con firma del ricevente, oppure mediante avviso da affiggersi in modo ben visibile nei locali della sede sociale, almeno 10 (dieci) giorni prima dell’adunanza, contenente l’ordine del giorno, il luogo (nella sede sociale o altrove purché in Italia), la data e l’ora della prima e della seconda convocazione, che deve essere fissata in un giorno diverso da quello della prima.
Anche in difetto di formale convocazione l’Assemblea è validamente costituita qualora siano presenti tutti i soci con diritto di voto e tutti gli Amministratori e Sindaci e nessuno si oppone alla trattazione degli argomenti.
approva il bilancio e destina gli avanzi di gestione;
delibera sulla emissione delle quote destinate ai soci sovventori stabilendone gli importi ed i caratteri di cui al precedente art. 17, nonché sui voti spettanti secondo i conferimenti;
delibera sullo stato di crisi ai sensi della Legge n. 142/2001;
delibera di compiere operazioni che comportano una sostanziale modificazione dell’oggetto sociale determinato nell’atto costitutivo o una rilevante modificazione dei diritti dei soci;
provvede alle modifiche dell’Atto Costitutivo e dello statuto;
L’Assemblea è straordinaria quando ha per oggetto modifiche a presente statuto, compresa la proroga di durata e lo scioglimento anticipato, nonché la nomina e poteri dei liquidatori, o istanza di amministrazione controllata.
L’Assemblea ordinaria ha luogo almeno una volta all’anno entro quattro mesi dalla chiusura dell’esercizio sociale, per l’approvazione del bilancio sociale e per gli altri atti sociali.
Essa può essere convocata tutte le volte che il Consiglio di Amministrazione lo creda necessario, ovvero per la trattazione di argomenti che tanti soci che rappresentano almeno un terzo dei voti spettanti a tutti i soci sottopongano alla loro approvazione, facendone domanda scritta agli Amministratori.
In prima convocazione l’Assemblea, in sede ordinaria e in sede straordinaria, è regolarmente costituita quando siano presenti o rappresentati la metà più uno dei soci aventi diritto al voto. In seconda convocazione l’Assemblea, ordinaria e straordinaria, è regolarmente costituita qualunque sia il numero dei soci intervenuti o rappresentati aventi diritto al voto.
L’Assemblea delibera a maggioranza assoluta dei voti dei soci presenti o rappresentati su tutti gli oggetti posti all’ordine del giorno.
Dovrà essere adottata la votazione a scrutinio segreto qualora si trattino argomenti riferiti a specifiche persone.
Le elezioni delle cariche sociali saranno fatte a maggioranza relativa, ma potranno avvenire anche per acclamazione o con ogni altro mezzo ammesso dalla legge.
Art. 39 (Voto)
Nelle Assemblee hanno diritto al voto coloro che risultano iscritti nel libro dei soci da almeno 90 (novanta) giorni e che non siano in mora nei versamenti delle quote sottoscritte.
Ciascun socio persona fisica ha un solo voto, qualunque sia l’ammontare della sua partecipazione; i soci persone giuridiche potranno avere un massimo di 5 (cinque) voti come appresso specificato: un voto per capitale sottoscritto inferiore a Euro 2.500,00 (duemilacinquecento/00); due voti per capitale sottoscritto superiore a Euro 2.500,00 (duemilacinquecento/00) ed inferiore a Euro 5.000,00 (cinquemila/00); tre voti per capitale sottoscritto superiore a Euro 5.000,00 (cinquemila/00) ed inferiore a Euro 7.500,00 (settemilacinquecento/00); quattro voti per capitale sottoscritto superiore a Euro 7.500,00 (settemilacinquecento/00) ed inferiore a Euro 10.000,00 (diecimila/00); cinque voti per capitale sottoscritto superiore a Euro 10.000,00 (diecimila/00).
I soci che non possono intervenire personalmente all’Assemblea possono farsi rappresentare, mediante delega scritta, da un altro socio avente diritto al voto, appartenente alla medesima categoria di socio cooperatore o sovventore, che non sia Amministratore o Sindaco della Cooperativa.
Ciascun socio cooperatore non può rappresentare più di tre soci.
L’Assemblea è presieduta dal presidente del Consiglio di Amministrazione ed in sua assenza dal Vice Presidente, ed in assenza anche di questi, dalla persona designata dall’Assemblea stessa, col voto della maggioranza dei presenti.
Art. 33 (Competenze e poteri del Consiglio di Amministrazione)
In particolare il Consigli di Amministrazione:
a) cura l’esecuzione di tutte le delibere dell’Assemblea;
b) elabora e predispone i bilanci da presentare alla discussione e all’approvazione dell’Assemblea con l’osservanza delle pertinenti norme di legge;
c) fissa le direttive per la gestione dell’azienda sociale e per l’organizzazione dell’attività lavorativa dei soci;
d) delibera su tutti i rapporti contrattuali che interessano la Società, sulla stipula di contratti di qualunque natura e contenuto, compresi i contratti di acquisti immobiliari, di mutuo, di finanziamento ordinario ed agrario, di consensi ad iscrizioni ipotecarie sui beni della Società, di compra e di vendita di beni mobili compresi i mobili iscritti in pubblici registri;
e) assume e licenzia i dipendenti fissandone le mansioni e le retribuzioni;
f) delibera su quanto previsto nel presente Statuto come di competenza del Consiglio;
g) delibera sull’adesione della Cooperativa ad organizzazioni cooperativistiche e di produzione;
h) delibera su qualsiasi argomento attinente all’amministrazione della Società ed al compimento di tutti gli atti necessari o utili comunque preordinati all’attuazione degli scopi sociali.
Il Consiglio di Amministrazione può delegare i suoi poteri o parte di essi, ad eccezione delle materie previste dall’art. 2381 del Codice Civile, dei poteri in materia di ammissione, recesso ed esclusione dei soci e delle decisioni che incidono sui rapporti mutualistici con i soci, al Presidente e/o ad uno o più dei suoi componenti.
Nei limiti della delega ciascuno avrà la rappresentanza della Società di fronte a terzi.
E’ nei compiti del Presidente convocare il Consiglio di Amministrazione, fissare l’ordine del giorno, coordinare i lavori e provvedere affinché i consiglieri siano informati sulle materie iscritte all’ordine del giorno.
Il Consiglio di Amministrazione può nominare Direttori, Institori, Preposti e Procuratori speciali.
Il Consiglio di Amministrazione è convocato dal Presidente nella sede sociale o in altro luogo, tutte le volte nelle quali vi sia materia su cui deliberare, oppure quando ne sia fatta domanda da almeno un terzo degli Amministratori.
Le deliberazioni sono prese a maggioranza dei presenti e, in caso di parità, prevale il voto del Presidente del Consiglio di Amministrazione.
In caso di mancanza sopravvenuta di uno o più Amministratori, gli altri provvedono a sostituirli con deliberazione approvata dal Collegio Sindacale, se nominato, nei modi previsti dall’art. 2386 del Codice Civile, purché la maggioranza resti costituita da Amministratori nominati dall’Assemblea.
Spetta all’Assemblea determinare i compensi dovuti agli Amministratori e ai membri del Collegio Sindacale, se nominato. Spetta al Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Collegio Sindacale, se nominato, determinare il compenso dovuto agli Amministratori investiti di particolari cariche.
Art. 39 (Clausola arbitrale) Le parti convengono che tutte le controversie eventualmente insorgenti in rapporto al presente statuto, purché relative a diritti disponibili, dovranno essere oggetto di un tentativo di composizione tramite conciliazione, in base alla procedura di conciliazione della Camera di Commercio di Firenze, oppure in base alla procedura di altro organismo di conciliazione iscritto nell’apposito registro tenuto presso il Ministero della Giustizia, scelto su espressa e concorde richiesta delle parti.
Ogni controversia non risolta tramite conciliazione, entro 60 (sessanta) giorni dall’inizio di questa procedura o nel diverso periodo che le parti concordino per iscritto, sarà devoluta alla cognizione di arbitri rituali secondo le disposizioni di cui al D.Lgs. n. 5/03, nominati con le modalità di cui al successivo art. 40 salvo che non sia previsto l’intervento obbligatorio del Pubblico Ministero.
La clausola arbitrale di cui al comma precedente è estesa a tutte le categorie di soci, anche non cooperatori. La sua accettazione espressa è condizione di proponibilità della domanda di adesione alla Cooperativa da parte dei nuovi soci.
a) uno, per le controversie di valore inferiore ad Euro 50.000,00 (cinquantamila/00). Ai fini della determinazione del valore della controversia si tiene conto della domanda di arbitrato, osservati i criteri di cui agli artt. 10 e seguenti del Codice di procedura civile;
L’Assemblea che dichiara lo scioglimento della Società nominerà uno o più Liquidatori stabilendone i poteri ai sensi di legge.
In caso di scioglimento della Società, l’Assemblea provvede alla nomina di uno o più liquidatori, determinandone i poteri e il compenso.
In caso di cessazione e scioglimento della cooperativa l’intero patrimonio sociale risultante dal bilancio di liquidazione sarà destinato nel seguente ordine:
a rimborso del capitale sociale effettivamente versato dai soci ed eventualmente rivalutato a norma del precedente art. 23, lett. c);
al Fondo mutualistico per la promozione e lo sviluppo della cooperazione, di cui all’art. 11 della Legge 31 gennaio 1992 n. 59.
Solamente se tali fondi non siano in essere la devoluzione potrà essere fatta ad altra ONLUS oppure a fini di pubblica utilità, sentito l’organismo di controllo di cui all’art. 3 c. 190 della Legge n. 662 del 23 dicembre 1996, salvo diversa destinazione imposta dalla legge.
Il Consiglio di Amministrazione potrà predisporre i regolamenti interni, richiamati dal presente statuto ovvero dalla normativa vigente, o altri che riterrà opportuni per meglio disciplinare il funzionamento della Cooperativa. In tutti i casi i regolamenti verranno sottoposti all’approvazione dell’Assemblea.
I principi in materia di riserve indivisibili, di devoluzione del patrimonio residuo e di devoluzione di una quota degli avanzi di gestione annuali ai fondi mutualistici per la promozione e lo sviluppo della cooperazione, sono inderogabili e devono essere di fatto osservati.

References: art. 4
 Art. 5
 art. 5

Art. 11
 art. 30
 art. 7
 art. 17

Art. 39

Art. 33

Art. 39
 art. 40
 art. 23