Source: http://terminalesmedellin.com/noticias.php?id=13
Timestamp: 2013-05-22 11:46:21+00:00

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POR MEDIO DE LA CUAL SE REGLAMENTA AL INTERIOR DE LA ENTIDAD LAS VACACIONES COLECTIVAS DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 39 DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
El Gerente General de Terminales de Transportes de Medellín S.A. en uso de sus facultades legales y estatutarias y,
3°. Que de conformidad con el artículo 39 del reglamento Interno de Trabajo de la sociedad Terminales de Transporte de Medellin S.A el Gerente General podrá determinar para todos o parte de sus servidores, una época fija para las vacaciones simultáneas, y si así se hiciere para los que en tal época no llevaren un año cumplido de servicios, estos deberán autorizar al respectivo pagador de la entidad para que, en caso de que su retiro se cause antes de completar el año de labor, se descuente de sus emolumentos y prestaciones sociales el valor recibido por vacaciones, en primer orden antes de cualquier deducción voluntaria autorizada de manera anterior por el empleado. En todo caso, en este último evento, se entenderá que las vacaciones de que gocen son anticipadas y se abonarán a las que se causen al cumplir cada uno el año de servicios.
4°. Que durante el periodo comprendido entre el 17 de diciembre de 2012 y el 9 de enero de 2013,ambas fechas inclusive, contrario a lo que sucede en la parte operativa (auxiliares, controladores e informadoras) las labores de la parte administrativa, a raíz de cierre presupuestal y contractual se disminuyen considerablemente, presentándose una reducción en el volumen del trabajo, razón por la cual la Gerencia General considera que sería benéfico para la empresa establecer un régimen de vacaciones colectivas para dichos funcionarios. 5°. Que el día 2 de agosto de 2012 fue recibido el concepto emitido por el Secretario General del Municipio de Medellin mediante el cual considera que nada se opone a la decisión del Gerente de Terminales de Transporte S.A. de conceder vacaciones colectivas al personal que labora en el área administrativa. Que conforme a lo anterior, RESUELVE
ARTÍCULO PRIMERO: Autorizar un periodo de vacaciones colectivas en la Entidad, comprendido entre el 17 de diciembre de 2012 y el 9 de enero de 2013 ambas fechas inclusive, para aquellos servidores del área administrativa que su ausencia no represente afectación en la prestación del servicio, de conformidad con el artículo 39 del Reglamento Interno de Trabajo. Parágrafo. Para cada funcionario el Gerente General expedirá un acto administrativo concediéndole el periodo de vacaciones respectivo.
ARTICULO SEGUNDO: Para aquellos funcionarios que en dicho periodo no lleven un año cumplido de servicios, éstos deberán autorizar al respectivo pagador de la entidad para que, en caso de que su retiro se cause antes de completar el año de labor, se descuente de sus emolumentos y prestaciones sociales antes de cualquier deducción voluntaria autorizada de manera anterior por el empleado del valor recibido por vacaciones. En todo caso, en este último evento, se entenderá que las vacaciones de que gocen son anticipadas y se abonarán a las que se causen al cumplir cada uno el año de servicios.
Parágrafo: Para la liquidación de las respectivas vacaciones, de manera previa a los funcionarios que las pretenda disfrutar se les realizará un análisis de su capacidad económica, ya que deben contar con el dinero suficiente en sus prestaciones sociales, para descontar el valor de las vacaciones anticipadas otorgadas en caso de desvinculación de la Empresa , para lo cual el empleado autorizará con la firma de la notificación de la Resolución de Vacaciones el descuento del saldo a que diera lugar.
ARTICULO TERCERO: Durante el periodo comprendido entre el 17 de diciembre de 2012 y el 9 de enero de 2013 las oficinas administrativas continuarán prestando el servicio con el personal que no se acoja a las vacaciones colectivas, ya que por necesidades del servicio algunos funcionarios deben permanecer en las instalaciones de la Empresa. ARTICULO CUARTO: Cada Jefe de Unidad deberá enviar a la Analista de Nomina y contratos el listado de los funcionarios que saldrán a vacaciones colectivas a mas tardar el día 23 de noviembre de 2012. ARTICULO QUINTO: La Unidad Financiera y Comercial realizará los trámites presupuestales pertinentes con el fin de cancelar los gastos derivados del disfrute de las vacaciones colectivas. ARTICULO SEXTO: Las vacaciones, prima de vacaciones y bonificación especial de recreación se liquidan y reconocen de conformidad con lo establecido en el Artículo 28 del Decreto 3135 de 1968 y 8º del Decreto 1045 de 1978; y el artículo 25 del Decreto 1045 de 1978, ordenado por el artículo 4º del decreto 1919 de 2002.
ARTÍCULO SEPTIMO: La presente Resolución rige a partir de su publicación en la página web de la Entidad y deroga las normas internas y resoluciones que le sean contrarias. COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

References: Resolución 
	RESOLUCIÓN 
 artículo 39
 artículo 39
 Resolución 
 Artículo 28
 artículo 25
 artículo 4
 Resolución