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Timestamp: 2018-01-20 07:21:54+00:00

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Arbeitsrecht & Mediation Berlin - JuraBlogs
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 195 Leser - June 7, 2017 7:36am
In einer lesenswerten Pressemitteilung weist das LAG Düsseldorf auf die morgige Berufungsverhandlung hin, in der das LAG Düsseldorf über die Berufung eines früheren Kirchenmusikers der Katholischen Kirche auf Schadensersatz wegen einer aus Sicht des EGMR unwirksamen Kündigung zu entscheiden hat. Das Bundesarbeitsgericht hatte die Kündigung seinerzeit bestätigt, die Vorinstanz ...
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 41 Leser - January 19, 2018 4:27pm
(17.01.2018) Die Befristung von Arbeitsverträgen mit Lizenzspielern der Fußball-Bundesliga ist regelmäßig wegen der Eigenart der Arbeitsleistung des Lizenzspielers nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG gerechtfertigt. Hierzu heißt es in der Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts: „Die Befristung des Arbeitsvertrags ist wirksam. Sie ist wegen der Eigenart der Arbeitsleistung nach § 14 Abs.
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 33 Leser - January 17, 2018 1:24pm
Mit der Beurteilung der Führung bzw. des Verhaltens des Arbeitnehmers gibt das Zeugnis diesem Aufschluss, wie der Arbeitgeber sein Sozialverhalten beurteilt. Weder Wortwahl noch Auslassungen dürfen dazu führen, dass bei den Lesern des Zeugnisses der Wahrheit nicht entsprechende Vorstellungen entstehen können.
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 67 Leser - January 16, 2018 9:17am
Der gesetzliche Richter im Sinn von Art. 101 Abs.1 Satz 2 GG ist entzogen, wenn ein Gericht bei einer unvollständigen Rechtsprechung des EuGH den ihm notwendig zukommenden Beurteilungsrahmen bei der Anwendung und Auslegung von Unionsrecht in unvertretbarer Weise überschreitet. Eine unvertretbare Überschreitung des fachgerichtlichen Beurteilungsrahmens liegt in einer solchen ...
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 86 Leser - January 11, 2018 9:07am
Bundesministerium der Finanzen: Unentgeltliche und verbilligte Abgabe von Mahlzeiten an Arbeitnehmer
(10.01.2018) Die Finanzverwaltung hat mit BMF-Schreiben – 21.12.2017 – die lohnsteuerliche Behandlung von unentgeltlichen oder verbilligten Mahlzeiten der Arbeitnehmer ab Kalenderjahr 2018 bekannt gemacht. Mahlzeiten, die arbeitstäglich unentgeltlich oder verbilligt an die Arbeitnehmer abgegeben werden, sind mit dem anteiligen amtlichen Sachbezugswert nach der Verordnung ü ...
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 78 Leser - January 10, 2018 12:58pm
(05.01.2018) 1. Das Arbeitsgericht Berlin hat den Antrag der Air Berlin PLC & Co. Luftverkehrs KG in Eigenverwaltung, ihr gemäß § 122 Insolvenzordnung (InsO) die Stilllegung des Betriebs zu gestatten, ohne hierüber zuvor mit der Personalvertretung Kabine Verhandlungen in einer Einigungsstelle geführt zu haben,am 22.12.2017 als unzulässig abgewiesen. In der Pressemitteilung Nr.
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 65 Leser - January 5, 2018 10:03am
(28.12.2017) 1. Findet auf ein Arbeitsverhältnis der Tarifvertrag für die Ärztinnen und Ärzte an den hessischen Universitätskliniken (TV-Ärzte Hessen) vom 30. November 2006 Anwendung, sind bei der Einstellung Zeiten ärztlicher Tätigkeit, die bei anderen Arbeitgebern zurückgelegt worden sind, uneingeschränkt zu berücksichtigen. 2.
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 67 Leser - December 28, 2017 2:03pm
(18.10.2017) Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter sind Arbeitgeber heute die Bewerber. Wer einen guten Ruf hat und besondere Leistungen bietet, kann auch überzeugen. Mit dem demografischen Wandel wird die Suche nach geeigneten Mitarbeitern zu einer der Herausforderung für den Mittelstand.
(19.10.2017) Studierende sind bei Arbeitgebern gern gesehen. Sie sind flexibel und lassen sich dank des Werkstudentenprivilegs sozialversicherungsfrei beschäftigen. Das auf den Mittelstand spezialisierte Beratungsunternehmen Ecovis weiß, worauf Chefs bei d ...
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 62 Leser - October 19, 2017 12:24pm
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat heute mitgeteilt und entschieden, zunächst eine Stellungnahme des Kommissariats der Deutschen Bischöfe einzuholen: „Stelle sich heraus“ – so die Pressemitteilung -, dass die Kirchengemeinde und das Bistum Essen in unvertretbarer Weise in der vorgenannten Konstellation nach kirchenrechtlichen Maßstäben einen nicht gegebenen Kündigungsgrund angenommen hät.
LAG Berlin Brandenburg: auch ordentliche Kündigung trotz Tätigkeit für das Ministerium für Staatssicherheit (MfS) unwirksam
Die ordentliche Kündigung eines ehemaligen inoffiziellen Mitarbeiters des Ministeriums für Staatssicherheit der DDR (MfS), der zuletzt als stellvertretender Direktor des Landesinstituts für Rechtsmedizin des Landes Brandenburg beschäftigt war, ist unwirksam. Das Land Brandenburg ist verpflichtet, den Kläger weiter zu beschäftigen.
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 54 Leser - October 18, 2017 12:05pm
Das Gesetz soll in Betrieben mit mehr als 200/500 Mitarbeitern helfen, Entgeltgleichheit bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchzusetzen und somit zu mehr Einkommensgerechtigkeit zwischen Männern und Frauen führen. Das Gesetz gewährt: – Individueller Auskunftsanspruch für Beschäftigte, – Durchführung betrieblicher Prüfverfahren sowie – Berichtspflicht zur Gleichstell ...
Der Samstag ist ein Werktag iSv. § 6 Abs. 3 Satz 3 und § 6.1 Abs. 2 Satz 1 des TVöD für den Dienstleistungsbereich Krankenhäuser im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-K). Für schichtdienstleistende Beschäftigte ist in Krankenhäusern eine Verminderung der Sollarbeitszeit vorgesehen, wenn sie an bestimmten Vorfeiertagen (Heiligabend, Silvester) oder ...
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gelistet December 21, 2009 3:48am
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Fakten zuletzt aktualisiert: January 20, 2018 5:06am (2018-01-20 05:06:00 UTC). Frequenz der Prüfung auf neue Artikel: 15 Minuten. Artikel zuletzt aktualisiert: January 18, 1970 1:12pm .
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References: EGMR 
 § 14
 § 14
 Art. 101
 EuGH 
 § 122
 § 6
 § 6
 Eugh