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BOE.es - Documento BOE-A-2017-15873
Documento BOE-A-2017-15873
«BOE» núm. 317, de 30 de diciembre de 2017, páginas 130938 a 130956 (19 págs.)
De conformidad con lo establecido en las Resoluciones del Rector de la Universitat Politècnica de València de fecha 15 de diciembre de 2015 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 7685, de fecha 24 de diciembre de 2015) y de fecha 15 de diciembre de 2016 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 7941, de fecha 21 de diciembre de 2016) por la que se aprueban las ofertas de empleo público para las años 2015 y 2016, respectivamente y con el fin de atender las necesidades de personal en esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; el Rector de esta Universitat, en ejercicio de las atribuciones previstas en el art. 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en el artículo 132.2 del Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, Resuelve:
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir cuatro plazas vacantes de Especialista Técnico de Archivos y Bibliotecas del grupo C, subgrupo C1, sector de administración especial, categoría/escala Auxiliar de Archivos Biblioteca y Museos de la Universitat Politècnica de València, por los turnos que a continuación se indican:
Turno libre: 3 plazas.
Turno libre para personas con diversidad funcional: 1 plaza.
Solo se podrá optar a uno de los turnos convocados, siendo motivo de exclusión la presentación de solicitudes a varios turnos, debiéndose optar por uno de ellos.
Las plazas que se queden sin cubrir por el turno para personas con diversidad funcional se acumularan a los del turno libre y viceversa.
f) Podrán optar al turno de personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33 % y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación, seleccionando en la e-Instancia el turno reservado para personas con diversidad funcional.
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar una instancia, conforme a modelo oficial, que deberá ser impresa a través de la página de Internet, de acceso público, de la Universitat Politècnica de València http://www.upv.es/entidades/SRH/.
En las dependencias del Registro General en Valencia y en los Registros del campus de Alcoy y campus de Gandia de la Universitat Politècnica de València se pondrá a disposición de las personas interesadas que lo requieran los recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web, rellenar e imprimir la instancia.
4.3 La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, camino de Vera, s/n, C.P. 46071, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf, n.º 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4.4 Los derechos de examen serán de quince euros con sesenta y cinco céntimos.
4.5 La falta de abono de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes circunstancias y se haga constar en la solicitud de participación.
4.5.1 Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la solicitud
4.5.2 Los miembros de familias numerosas o monoparentales de categoría especial. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.5.3 Los miembros de familias numerosas o monoparentales de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Familia Numerosa General» de la solicitud.
4.5.4 Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
5.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, por cada uno de los turnos de acceso, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.
5.2 Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
5.3 En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
5.4 Transcurrido el plazo de diez días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, por turno de acceso y con al menos una antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana». En su caso se publicará también el orden de actuación de los aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 8.3.
6.2 Fase de oposición: Constará de tres ejercicios:
6.2.1 Primer ejercicio, obligatorio y eliminatorio.
Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I, comprendiendo el bloque general y el bloque específico.
Este ejercicio constará de 90 preguntas se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta. Al final del cuestionario se incluirán además 5 preguntas de reserva.
La duración de este ejercicio será de una hora y treinta minutos.
6.2.2 Segundo ejercicio obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en resolver por escrito, con una duración máxima de una hora y treinta minutos, tres supuestos prácticos relacionados con las materias que figuran en el bloque específico.
6.2.3 Tercer ejercicio, obligatorio y no eliminatorio.
Consistirá en traducir por escrito y manualmente un texto profesional en idioma inglés, a cualquiera de los dos idiomas oficiales de la Universitat Politècnica de València con ayuda de diccionario, salvo diccionarios comentados o con anotaciones, durante un tiempo máximo de 45 minutos.
6.2.4 En todos los ejercicios el tribunal de selección adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
6.3 Fase de concurso: De carácter obligatorio. Se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria y cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, en la base 4.2 de la presente convocatoria.
7.1 En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita del aspirante.
A continuación se configurará una relación, por cada uno de los dos turnos, que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este primer ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
7.3 El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 20 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 10 puntos.
A continuación se configurará una relación, por cada uno de los dos turnos, que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
7.4 El tercer ejercicio se puntuará de 0 a 20 puntos.
A continuación se configurará una relación, por cada uno de los dos turnos, que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan realizado este tercer ejercicio obligatorio no eliminatorio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
7.5 La calificación resultante de la fase de oposición, por cada uno de los dos turnos, vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de los tres ejercicios de aquellos aspirantes que hayan superado los mismos. La publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de la relación, por cada turno, de las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en anexo II; en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, camino de Vera, s/n, C.P. 46071, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, n.º 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7.6 Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal de selección publicará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso, por cada uno de los turnos y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las alegaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
7.7 Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados por cada uno de los turnos.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de plazas convocadas para cada turno. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas aspirante que, habiendo optado por las vacantes reservadas a personas con diversidad funcional, tengan una puntuación superior a la obtenida por otras personas aspirantes del turno libre general y no hubiera obtenido vacante por el turno de reserva de personas con diversidad funcional, serán incluidas por su orden de puntuación en el turno general.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público entre éstos.
7.10 Teniendo en cuenta lo dispuesto en el apartado 1.1 de esta convocatoria, en cuanto a la acumulación de vacantes entre los dos turnos, en el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que, como norma general, se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.
8.2 Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
8.3 Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de las personas aspirantes comenzará por la letra «B», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 10 de abril de 2017, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», número 8034, de 8 de mayo de 2017).
8.7 Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal de selección y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por turno y orden de puntuación, para su inserción en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
11.1 En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas de aprobados, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, camino de Vera, s/n, C.P. 46071, de Valencia; del Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; del Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, n.º 1, del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la siguiente documentación:
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e) Los aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada certificación de la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
11.4 Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando se produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria para ser nombrado funcionario de carrera o concurra alguna de las causas de pérdida de la condición de personal funcionario en las personas propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del órgano técnico de selección relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, según el turno donde se produzca la falta de cobertura, que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
12. Nombramiento de funcionarios
12.2 No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, las personas aspirantes que opten a vacantes reservadas a personas con diversidad funcional dentro de esta convocatoria, podrán solicitar al Rector la alteración del orden de prelación por motivos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras análogas, que deberán ser acreditados. El Rector decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente justificado, limitándose a realizar la mínima modificación en el orden de prelación, necesaria para posibilitar el acceso a un puesto adecuado para la persona con diversidad funcional.
12.3 Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, las personas que lo hubieran superado serán nombradas personal funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino de conformidad con los apartados anteriores.
12.4 El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la Resolución de nombramiento.
13.2 El fichero personal quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universitat Politècnica de València, en el Camino de Vera s/n, C.P. 46071, de Valencia.
13.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, C.P. 46071, de Valencia.
– Presidente, designado por el Rector de la Universitat Politècnica de València, funcionario de carrera.
– Cuatro vocales, designados por el Rector de la Universitat Politècnica de València, funcionarios de carrera, actuando uno de ellos como secretario del tribunal de selección.
14.5 El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.
14.6 A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, C.P. 46071, Valencia.
Valencia, 14 de diciembre de 2017.–El Rector, Francisco José Mora Mas.
Denominación de la plaza: Especialista Técnico de Archivos y Biblioteca.
Titulación: Bachiller, técnico, o haber superado la prueba de acceso para mayores de 25 años a la Universidad, o titulación equivalente(1).
Localidad: Valencia(2).
(2) La localidad de destino, también podrá ser Alcoy o Gandia, dependiendo del resultado del concurso de méritos previo que se realice por la Universitat Politècnica de València.
– Apoyo al personal facultativo y ayudantes en las funciones de carácter técnico: Adquisiciones, catalogación, mantenimiento de catálogos.
– Realización de recuentos, expurgos, inventarios, entre otros.
– Preparación de los fondos bibliográficos, en cualquier soporte, para su puesta a disposición en las Salas.
– Servicio de préstamo, devolución y reposición de documentos.
– Colaboración en el desarrollo de actividades culturales y de extensión bibliotecaria.
– Control, registro y seguimiento de adquisiciones y suscripciones.
– Atención al usuario e información general sobre la biblioteca, sus servicios y sus recursos.
– Seguimiento de encuestas y estadísticas, tabulación de datos, entre otras.
– Control del funcionamiento de las Salas.
– Trabajos informáticos aplicados.
– Elaboración de materiales informativos para la difusión de colecciones y servicios.
– Participación en los portales de acceso abierto: repositorios, plataformas de publicación, entre otros.
– Colaboración en servicios de apoyo a la investigación y a la gestión de la misma.
– Con carácter residual las funciones auxiliares necesarias para el ejercicio de la actividad principal.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.
4. II Plan de Igualdad 2017 – 2020 de la Universitat Politècnica de València.
6. Ley de Régimen Jurídico del Sector Público: órganos administrativos y funcionamiento de los órganos colegiados.
7. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Los interesados en el procedimiento. La iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento.
8. Ley de Protección de Datos de Carácter Personal: Disposiciones Generales. Principio de protección de datos. Derechos de las personas. Ficheros de titularidad pública.
9. Función Pública Valenciana: Personal al servicio de las administraciones públicas. Estructura y ordenación del empleo público. Nacimiento y extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público. Provisión de puestos y movilidad. Promoción profesional. Situaciones administrativas de las funcionarios y funcionarios de carrera. Régimen disciplinario.
Bloque 3: Prevención y Medio Ambiente
10. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
11. Manual de derechos y obligaciones del personal de la Universitat Politècnica de València en materia de seguridad y salud en el trabajo.
12. Medio Ambiente: El proceso de implantación del Sistema de Gestión Ambiental en la Universitat Politècnica de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de València: Normativa Aplicable.
Bloque 4: Universidades
13. La Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las Universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades.
14. Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: La Estructura de la Universitat. Gobierno de la Universitat.
15. Resumen ejecutivo del Plan Estratégico de la Universitat Politècnica de València
16. El Reglamento para las Estructuras de Investigación, Desarrollo e Innovación en la Universitat Politècnica de València: Grupos de I+D+i. Departamentos universitarios. Centros de Investigación. Institutos Universitarios de Investigación.
Bloque 5: Calidad
17. Evolución del concepto de calidad.
18. La familia de las normas ISO 9000.
19. El Modelo EFQM de Excelencia.
20. La gestión por procesos. Clasificación de los procesos.
21. Las cartas de servicios. La norma UNE 93200.
23. El entorno de trabajo de Windows. Internet. Navegación. Búsquedas de información. La página web de la Universitat Politècnica de València. El correo electrónico.
24. Seguridad Informática. Navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos. Firma electrónica.
25. Generación de documentos con Microsoft Word. Edición e impresión. Formatos. Ortografía y gramática. Diseño de páginas. Tablas. Estilos. Imágenes y gráficos.
26. Hoja de cálculo Microsoft Excel. Generación, edición e impresión de hojas. Operaciones básicas. Funciones. Gráficos
27. Generación y edición de diapositivas y presentaciones con Microsoft Power Point.
28. Colaboración. Compartir documentos
29. La biblioteca universitaria. Situación actual y nuevas tendencias.
30. El Servicio de Biblioteca y Documentación Científica de la Universitat Politècnica de València.
31. Edificios, instalaciones y equipamientos de la biblioteca universitaria.
32. Los usuarios de la biblioteca universitaria, tipologías, necesidades de información, servicios específicos.
33. Perspectivas de la edición en el siglo XXI. Libros bajo demanda. E-Books, etc.
34. Proceso técnico: selección y adquisición de libros y otros materiales, criterios, fuentes y métodos para la constitución y el mantenimiento de la colección.
35. Proceso técnico de los fondos bibliográficos: registro, sellado, ordenación y recuentos.
36. Gestión de la colección. Organización de los depósitos.
37. Las Hemerotecas: la gestión de los fondos y localizaciones de las publicaciones periódicas y seriadas.
38. Técnicas de preservación y conservación de las colecciones impresas: buenas prácticas, materiales idóneos, reparaciones.
39. Gestión de la circulación: Préstamo, préstamo interbibliotecario, lista de espera, reserva, sanciones, rutas, incidencias.
40. La descripción e identificación bibliográfica: Reglas de catalogación, RDA, FRBR, Marc, Metadatos. Nuevas tendencias. Estilos y formatos de citas y referencias bibliográficas.
41. Legislación en materia de propiedad intelectual y su implicación en las bibliotecas.
42. Los sistemas integrados de gestión bibliotecaria (SIGB). Nuevas tendencias.
43. Del catálogo al descubridor: conceptos, evolución y nuevas tendencias.
44. Navegación, búsqueda y recuperación de la información en Internet.
45. El acceso abierto. Repositorios institucionales y plataformas de publicación.
46. Servicios de apoyo a investigadores y a la gestión de la investigación.
47. La biblioteca digital: evolución y principales proyectos.
48. Los servicios virtuales de la biblioteca. Desarrollo y mantenimiento.
49. Gestión de contenidos, accesibilidad, usabilidad, visibilidad, comunicación con el usuario: Web, Intranet y redes sociales.
50. Las colecciones electrónicas: Adquisición, organización, accesos y evaluación.
51. Fuentes de información especializada en bibliotecas universitarias politécnicas.
52. Marketing en bibliotecas. Herramientas y canales para la difusión y comunicación.
53. Los medios sociales en bibliotecas universitarias: Situación actual y tendencias.
54. Servicios de información y referencia digital: Chat, Biblioteca Responde, etc.
55. Formación de usuarios y competencias informacionales.
56. Servicios de Extensión Bibliotecaria y cultural.
57. Cooperación entre bibliotecas universitarias.
58. Estadística descriptiva, fundamentos y aplicaciones a las tareas bibliotecarias.
59. El idioma inglés como lengua vehicular de la información científica y técnica. Aplicación en el ámbito de las bibliotecas universitarias.
60. Ergonomía: Análisis ergonómico de los espacios de trabajo en oficinas.
62. Organización preventiva en los servicios. Instrucción sobre operaciones de fumigación en la Universitat Politècnica de València.
Enlaces de interés: http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2017.pdf
https://cdl.webs.upv.es/el-centro/normativa/9-normativa-oficial-certificaciones-competencia-lingueistica#acreditación-crue
http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/847058normalc.html

References: artículo 132
 artículo 16
 artículo 9
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 artículo 16
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