Source: https://www.scribd.com/document/356498369/DERECHO-SOCIETARIO1-docx
Timestamp: 2018-10-20 11:15:18+00:00

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Cuadro Comparativo LOT 1997 y LOTTT 2012
A la mesa Nº 6 llegaron propuestas de diferentes sectores laborales. 82 del Código del Trabajo y todas las demás formas de contratación contempladas en dicho cuerpo legal. Durante el 2007 fueron sancionadas con el mayor rigor 461 empresas entre intermediarias laborales. para de esta manera evadir el pago de impuestos y las afiliaciones de los trabajadores al IESS. contratos de trabajo con sus trabajadores y contratos mercantiles con las correspondientes empresas usuarias. cerca de 4654 empresas tercerizadoras operaban en el país. tercerizadoras de servicios complementarios y empresas usuarias. y el trabajo por horas. ¿Cómo se Origina el Mandato Nº 8? Según información pública. reivindico insistentemente la supremacía del trabajo sobre el capital. intermediación laboral. . se garantiza la jornada parcial prevista en el Art. de estas.  Ha sido eliminado y prohibido el sistema de contratación por horas y están derogadas las normas del Código del Trabajo que lo permitían. empresariales y del Ministerio de Trabajo y Empleo.  Se reguló la figura de Servicios Prestados y Servicios Profesionales que muchas empresas venían utilizando para encubrir relaciones laborales. así como la necesidad de desarrollar el talento humano y la cohesión social. que fue derogado.  En sustitución al sistema de contratación laboral por horas. La mayoría eran empresas fantasmas o vinculadas entre ellas.  Se garantiza la estabilidad laboral para aquellas personas que a la fecha de la emisión estaban intermediadas.  Las empresas anteriormente registradas como tercerizadoras de servicios complementarios deberán adecuar sus estatutos. MANDATO 8 Disposiciones Fundamentales del Mandato Constituyente Nº 8  La relación laboral directa y bilateral entre el trabajador y el empleador ha sido restaurada por la normativa del mandato.  Se reguló los servicios que se pueden contratar externamente como un servicio técnico especializado. solo 550 tenían permisos emitidos por el Ministerio del Trabajo.  Se crearon los servicios complementarios y las empresas dedicadas a estas actividades. al nuevo régimen jurídico en el plazo máximo de 120 días contados a partir del 01 de mayo del 2008. Su aprobación se dio luego de auténtico ejercicio democrático y de participación ciudadana. el presidente Rafael Correa Delgado ofreció y prometió al pueblo ecuatoriano que en su gobierno se pondría fin a los excesos de la tercerización. En el 2006. en el transcurso de su campaña electoral.
Artículo 6. en ningún caso se pactará una remuneración inferior a la básica mínima unificada o a los mínimos sectoriales.. el director Regional de Trabajo impondrá multas de un mínimo y hasta un máximo de veinte sueldos so salarios básicos unificados del trabajador en general. Además. Artículo 4.. alimentación. . mensajería.Se elimina y prohíbe la tercerización e intermediación laboral y cualquier forma de precarización de las relaciones de trabajo en las actividades a las que se dedique la empresa o empleador. serán sancionadas en la forma prescrita en los artículos pertinentes de dicho cuerpo legal y cuando no se haya fijado sanción especial. Artículo 7. Artículo 5. seguridad. con el fin de promover el trabajo se garantiza la jornada parcial prevista en el artículo 82 del código de trabajo y todos las demás formas de contratación contempladas en dicho cuerpo legal. Los trabajadores de estas empresas de acuerdo con su tiempo anual de servicios participarán proporcionalmente del porcentaje legal de las utilidades líquidas de las empresas usuarias.En el contrato de trabajo que se suscriba entre la empresa que se dedica a actividades complementarias y cada uno de sus trabajadores. ajenas a las labores propias o habituales del proceso productivo de la usuaria.Se elimina y prohíbe la contratación laboral por horas. cuyo objeto exclusivo sea la realización de actividades complementarias de: vigilancia.Se podrán celebrar contratos con personas naturales o jurídicas autorizadas como prestadores de actividades complementarias por el ministerio de trabajo y empleo.En los contratos a que se refiere el artículo anterior.. y de la protección integral de dicho cuerpo legal de dicho cuerpo legal y tendrá derecho a una remuneración que se pagará aplicando la proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada completa. Artículo 2. en las que el trabajador gozará de estabilidad. la relación laboral será directa y bilateral entre trabajador y empleador. Es nula toda Cláusula que impida que el trabajador de actividades complementarias por la usuaria bajo otra modalidad contractual. Artículo 3. la relación laboral operará entre los prestadores de actividades complementarias y el proceso personal por esta contratado en los términos de ley. será sancionada con una multa de seis remuneraciones básicas unificadas por los directores regionales. según la actividad o categoría ocupacional. ante el Ministerio de Trabajo y Empleo.Las empresas de actividades complementarias y las usuarias no pueden entre sí.. hecho que debe acreditarse mediante la declaración juramentada de los representantes legales de las empresas que suscriben el contrato y otorgan ante notario o juez competente que determine esta circunstancia. limpieza.. subsidiarias ni relacionadas. ser matrices... filiales. sin perjuicio de lo establecido en el artículo 95 del código de la Niñez y la Adolescencia.Las violaciones de las normas del código de trabajo.Artículo 1. Dichos contratos de trabajo obligatoriamente deben celebrarse por escrito y registrarse dentro de los treinta días siguientes a su celebración. sin perjuicio de la responsabilidad social de la persona en cuyo provecho se preste el servicio. que no podrá ser inferior a la remuneración básica mínima unificada. ni tener participación o relación societaria de algún tipo. en cuyo provecho se realiza la obra o se presta el servicio.
Disposiciones Generales PRIMERA: Para el caso de las empresas del sector estratégico público. tales como los de contabilidad. la relación laboral será directa y bilateral entre los prestadores de servicios técnicos especializados y sus trabajadores. los trabajadores de las empresas de servicios técnicos especializados. serán asumidos de manera directa por las empresas del sector privado que contrataron con las intermediarias laborales. naturaleza o estructura jurídica. organismos seccionales y por las entidades de derecho privado en las que. los trabajadores intermediarios cuya prestación de servicios se rige por la Ley reformatoria al Código de Trabajo. entre otros. sin derecho a ningún tipo de indemnización ni reclamo de ninguna naturaleza. CUARTA: Se garantiza la contratación colectiva de trabajo en las instituciones del sector público. tendrán relación directa y bilateral con estas y se sujetarán a las disposiciones del Código de trabajo. bajo cualquier denominación. serán ajustadas de forma automática a las disposiciones de los Mandatos Constituyentes y regulaciones que dicte el Ministerio de Trabajo y Empleo. Si a partir de la fecha de vigencia del presente mandato. mediante la cual se reguló la actividad de tercerización de servicios complementarios. empresas públicas estatales. administrativo y financiera. los servicios especializados que requieran dichas empresas. naturaleza o estructura jurídica. bajo cualquier denominación. TERCERA: Los profesores de establecimientos de niveles pre primario. por parte de las empresas que venían operando como intermediarias laborales. auditoría. e organismos seccionales y por las entidades de derecho privado en las que. o jurídicas con su propio personal y que contarán con la adecuada infraestructura física y estructura organizada. que se ajuste a los términos establecidos en los mandatos constituyentes y en las regulaciones del Ministerio de Trabajo y Empleo. que no laboren jornadas completas diarias o semanales de trabajo. el Estado o sus instituciones tienen participación accionaria mayoritaria y/o aportes directos o indirectos de recursos público. El Ministerio de Trabajo y Empleo establecerá la respectiva Comisión Sectorial para la fijación del sueldo o salario básico unificado de los trabajadores de este sector y percibirán remuneraciones aun en los períodos vacacionales. empresas y usuarias que en lo sucesivo serán consideradas para todos los efectos como empleadoras directas. Disposiciones Transitorias PRIMERA: Todos los contratos de intermediación laboral vigentes a la fecha de expedición del presente mandato se declaran concluidos. empresas públicas estatales. SEGUNDA: Los trabajadores que se encontraban laborando bajo la modalidad de contrato por horas por más de 180 días con anterioridad a la aprobación de este mandato serán contratados de manera obligatoria bajo las distintas modalidades previstas en el Código del Trabajo según lo establecido en el artículo 2 del presente Mandato. SEGUNDA: Se podrá contratar civilmente servicios técnicos especializados ajenos a las actividades propias y habituales de la usuaria. serán contratados mediante la modalidad de jornada parcial. en el plazo de ciento ochenta días. 298 de 23 de julio de 2006. publicidad. TERCERA: Las cláusulas de los contratos colectivos del trabajo que se encuentren vigentes y que fueron suscritos por las instituciones del sector público. jurídicos y de sistemas. publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. que serán prestados por personas naturales. consultoría. el Estado o sus Instituciones tienen participación…. podrán ser contratados civilmente. medio y superiores. .
administrativa y financiera del Ministerio de Trabajo y Empleo. QUINTA: El presente Mandato Constituyente. 8 La Asamblea Constituyente. naturaleza o estructura jurídica. En el mismo mandato se estableció la posibilidad de celebrar contratos sea la realización de actividades de vigilancia. bajo cualquier denominación. municipales y por entidades de derecho privado. que consolide los derechos fundamentales de los trabajadores y la seguridad jurídica en los empleadores. sin perjuicio de su publicación en la Gaceta Constituyente y/o en el Registro Oficial. SEGUNDA: Para un efectivo control y cumplimiento de las disposiciones del presente Mandato. el Reglamento para la contratación Laboral por horas. criterio o pronunciamiento administrativo o judicial alguno y entrará en vigencia en forma inmediata. de 18 de marzo del 2015. impugnación. Que la Disposición Transitoria Quinta del supradicho Mandato Constituyente dispuso que su reglamentación estaría a cargo del presidente de la República. y resulta necesario reglamentar esta forma de contratación. los términos relativos a la tercerización e intermediación laboral de los numerales 2 y 9 del artículo 7 del Reglamento General a la Ley sobre Discapacidades. publicado en el Registro Oficial No. demanda. los cuales no podrán ser modificados. a los representantes de los Poderes Constituidos y a los Órganos de Control. no será susceptible de queja. publicada en el suplemento del Registro Oficial 298 de 23 de Junio del 2006 (. el Ejecutivo fortalecerá la infraestructura organizacional. el Estado y sus Instituciones tienen participación accionaria mayoritaria y/o aportes directos o indirectos de recursos públicos. Disposiciones Finales PRIMERA: Deróguese la Ley Reformatoria al Código de Trabajo. acción de amparo. mediante Mandato Constituyente número 8 resolvió:  Eliminar la tercerización de servicios complementarios  La intermediación laboral generalizada  La contratación por horas. APLICACIÓN DEL MANDATO CONSTITUYENTE No. .. ajenas a las labores propias o habituales del proceso productivo de la usuaria. seguridad. alimentación. TERCERA: Este Mandato es de obligatorio cumplimiento y en tal virtud.). reclamo.CUARTA: La función Ejecutiva luego de un proceso de diálogo social. mediante la cual se reguló la actividad de intermediación laboral y la de tercerización de servicios complementarios. para conocimiento del pueblo ecuatoriano. por ser formas de precarizar las relaciones laborales. 547. así como todas las disposiciones legales y reglamentarias que se opongan o contradigan al presente Mandato. en las que. notifíquese al Presidente Constitucional de la República. y. será reglamentado por el Presidente de la República en el plazo de sesenta días. Se dispone su difusión nacional. empresas públicas estatales.. Con el contenido de este Mandato Constituyente. dentro del plazo de un año establecerá los criterios que regirán la contratación colectiva de trabajo de todas las instituciones del sector público. mensajería y limpieza.
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References: Artículo 6
 Artículo 4
 Artículo 7
 Artículo 5
 artículo 82
 Artículo 2
 Artículo 3
 artículo 95
 artículo 2
 artículo 7