Source: https://es.scribd.com/doc/76988365/Acuerdo-Ministerial-No
Timestamp: 2018-04-26 14:54:33+00:00

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1. ACUERDO MINISTERIAL NO. 1,345, REGLAMENTOS DE EXCURSIONES ESCOLARES.
FECHA DE EMISIÓN 2 DE SEPTIEMBRE DE 1,965 Artículo 13 a) Los requisitos son: obtener la autorización del dueño o representante del lugar elegido para poderlo visitar. b) Tener la autorización por escrito de los padres de familia, tutores o encargados, para que sus hijos o recomendados participen en la excursión programada. c) Obtener la autorización de la autoridad educativa correspondiente de conformidad con las normas. (todas las excursiones, tienen que estar debidamente planificadas con tiempo y tiene que llevar el visto bueno del director del plantel y por su puesto el visto bueno del CTA del distrito. 2. ACUERDO GUBERNATIVO NO. 183-97, REGLAMENTO DE PERMUTAS ENTRE SERVIDORES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN. Las permutas son un cambio que realizan los trabajadores del estado, siempre y cuando se desempeñen en el mismo nivel o área de trabajo, que tengan la misma especialidad, categoría, título del puesto e igual salario. Para que se pueda realizar una permuta, el trabajador debe cumplir con los requisitos que reza el decreto 1,485 y los artículos 4 y 5 del presente acuerdo gubernativo: Deberá presentarse una solicitud de permutas en un plazo comprendido del uno de octubre hasta el 31 de marzo del siguiente año, tal solicitud, deberá ser resueltas en un periodo de cinco meses de haber iniciado el ciclo escolar, siendo el último día para tomar posesión el último día hábil del mes de mayo. El expediente que se entregara para una permuta será el siguiente: a) Solicitud individual dirigida al Ministerio de Educación b) Presentación de propuestas en formulario c) Formulario de ´Acción de Personal´ d) Fotocopias legalizadas de los documentos de identificación e) Título, Cédula docente, Codo del último cheque Cédula de vecindad y carne de afiliación al IGSS. 3. ACUERDO MINISTERIAL NO. 437 REGLAMENTO DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Y PROMOCIÓN EDUCATIVA CAPÍTULO II, Artículo 4 Integración del comité de evaluación del plantel: El director, el Subdirector y tres docentes más idóneos, electos conforme lo establecido en el artículo 5 del presente reglamento« 4. ACUERDO MINISTERIAL NO. 1,088, REGLAMENTO DE TIENDAS ESCOLARES Este reglamento es para permitirle al niño o niña, que se desenvuelva en múltiples actividades, que le permitan la facilidad de actuar inteligentemente con respecto a las experiencias constructivas de su propio entorno. El único propósito del Reglamento de Tiendas Escolares, es contribuir con el desarrollo del propio establecimiento y con la educación formativa, informativa y económica del estudiante, de tal manera que sea productivo, y colectivo, tanto dentro del establecimiento, como en el hogar.
6. . DERECHOS. 4. mediante la comproción de eficiencia y méritos 11. de acuerdo a su desempeño 12. A no ser removidos de sus puestos. Goce del régimen de jubilaciones. Al ascenso o puesto mayor. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ARTÍCULO 61. A Recibir indemnización por despido injustificado Equivalente a un mes de salario. A licencias con goce o sin goce de salario. A recibir la primera quincena del mes de diciembre y un aguinaldo efectivo. Treinta días a los servidores públicos Expuestos a riesgos Que causen enfermedades profesionales. 7.5. Derecho de descanso forzoso de 30 días antes del parto y 45 después del parto. pensiones y Montepíos 8. en el texto de esta ley y en los Siguientes incisos 1. DERECHOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Los servidores públicos por oposición gozan. A enterarse de las calificaciones periódicas de sus servicios. 2A gozar de un periodo anual de vacaciones Remunerables de veinte días hábiles Las vacaciones no son acumulables 3. por cada año de Servicio continuo. de los derechos Establecidos en la constitución. gravidez o estudios 5. A recibir un subsidio familiar cuando las condiciones Fiscales lo permitan 10. . A menos que incurran en las casuales De despido debidamente comprobadas 2. por enfermedad. A un salario justo que le permita una existencia decorosa.
(Deberes) a. i. . h. Evitar dentro y fuera del servicio. g. desempeñarla con eficiencia Ser responsables con las acciones de sus subordinados d. Tener dignidad y respeto en el cumplimiento de sus labores y trabajar por competencias f. la moral y las buenas costumbres Asistir con puntualidad a sus labores Actuar con lealtad en el desempeño de sus labores Aportar su iniciativa e interés en el beneficio. Respetar las ordenes de sus superiores. de la dependencia al que le sirvan y de la administración pública en general Atender los requerimientos y presentar los documentos e informaciones. Cumplir y velar por el cumplimiento de la presente ley y su reglamento c. la comisión de actos reñidos con la ley. j.Artículo 64 OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Además de los que determinen Las leyes y reglamentos. Jurar acatar y defender la constitución de la república b. Guardar discreción después del horario de trabajo e.
EN D. POR UN MES.Artículo 74. AMONESTACIÓN ESCRITA QUE SE IMPONDRÁ CUANDO EL SERVIDOR FALTE 2 O MÁS VECES EN UN MISMO MES CALENDARIO C. EN UN AÑO CALENDARIO. SUSPENSIÓN. NO SE LE PAGARA A L TRABAJADOR EL TRABAJO SIN SALARIO EN CASO DE DETENCION O PRISIÓN. REGIMEN DISCIPLINARIO Sanciones para garantizar la buena Disciplina de los servidores públicos A. DURANTE EL CUANDO LA FALTA ES GRAVE TIEMPO QUE DURE LA SITUACION . AMONESTACIÓN VERBAL QUE SE APLICARA POR FALTAS LEVES B.
Cuando el servidor se comporte de manera inmoral o acuda a la injuria. así mismo cuando cause daño material en equipos o máquinas. DESPIDO JUSTIFICADO SOLO SE PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR DEL ESTADO. 3. Cuando el servidor falte al trabajo sin permiso alguno. Cuando el servidor cometa algunos de los actos descritos en el inciso anterior contra otros servidores. y que se haga imposible la convivencia y la armonía de trabajo. 6. Cuando el servidor falte a la debida discreción de acuerdo a la naturaleza del caso. o. Que el servidor no mezcle la injuria con sus labores. relacionados con el trabajo. en contra de sus compañeros o su jefe. justificaciones. . Cuando el servidor incurra en actos que impliquen cualquier otra infracción grave de esta ley. 11. 5. Cuando el servidor no quiera acatar las órdenes de su jefe o su representante en las dirección del trabajo y así tener eficiencia y rendimiento en las labores 4. Cuando el servidor sufra la pena de arresto mayor 12. y menos dentro del horario de trabajo. Cuando se viole las prohibiciones a las que este sujeto y de acuerdo a lo establecido en los manuales o reglamentos internos de la independencia. 2. en un mismo mes calendario y las 9. 7. 10. CUANDO SE COMPRUEBE QUE HA INCURRIDO EN FALTAS GRAVES 1. Cuando el servidor sea negligente y tenga mala conducta que marque su indisciplina. si no lo hubiera hecho antes. deben hacerse al momento de reanudar las labores. o sus compañeros. cuando revele secretos que conozca por razón de puesto que ocupa. Cuando se cometa algún delito en contra de las propiedades del estado.ARTÍCULO 76. Cuando el servidor se niegue a adoptar las medidas preventivas. para evitar accidentes innecesarios dentro del trabajo 8.
para poder actuar con inteligencia y humanidad. moral. por cualesquiera de las causales señaladas en el artículo 76. además respeta y fomenta el respeto para con su comunidad. actividades a realizarse entre distintas áreas pedagógicas y en las capacitaciones que se le presentan.6. entorno a valores éticos y morales de esta. Propicia una conciencia tanto personal como en el educando. siempre y cuando haya tenido una vida digna y con buenos ejemplos. Promueve el conocimiento de las leyes que rigen nuestro país y las necesidades que hay que erradicar para tener un mejor futuro. CAPITULO II. DECRETO LEY No. Es orientador para la educación con base en el proceso. también mantiene la armonía dentro de su otros. después de haber transcurrido tres años. espiritual entre otros. para obtener una transformación critica en el proceso educativo y en lo cívico nacionalista. tal el caso en la entrega de planificaciones. social y cultural de Guatemala. contados a partir de la fecha de la comisión del acto que dio lugar al despido. podrá regresar al Servicio Civil. trabajo. establecidas por esta ley y sus reglamentos. con el único fin de tener al día sus labores pedagógica c. Y que se someta a las pruebas de selección personal. . económico. REGIMEN DE DESPIDO Artículo 78: Todo servidor público por oposición que haya sido despedido. 1. OBLIGACIONES DE LOS DIRECTORES LEY DE EDUCACIÓN NACIONAL DECRETO LEGISLATIVO 12-91 a. 7. con tal que estén al tanto de la tecnología. ARTÍCULO 37. como también se manifiesta en las equipo de d. histórico. b. Se esfuerza por conocer su entorno social.748. también participa en el proceso educativo y actualiza constantemente los contenidos de sus docentes.
829. quienes coordinarán las acciones y las actividades. 3 dice: Se podrá gozar del permiso para participar en juntas o actividades deportivas. recreativas. CAPÍTULO I Artículo 26 Comisión de Disciplina: La comisión de disciplina del centro educativo estará conformado por el director (a) y tres docentes del mismo. funcionamiento de centros educativos en el plan fin de semana. 12. Participación por establecimiento: El director debe girar una nota a todos los padres de familia. ACUERDO MINISTERIAL NO.010 TÍTULO II. de la jornada única. ya sea que la propiedad le pertenezca al estado o este en calidad de préstamo. LEY DE ADMINISTRACION DE EDIFICIOS ESCOLARES: Decreto No.010 REGLAMENTO DE CONVIVENCIA Y DISCIPLINA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS. inciso b): Todo trabajador del estado debe presentarse quince minutos antes de iniciarse la jornada y salir a la hora exacta establecida. Art. Además de fomentar la equidad. recreativas. arrendamiento o usufructo. TITULO IV. tanto nacionales como internacionales. Capítulo III. sociales. 3 Faculta a la dirección de cada centro educativo público otorgar permiso para ausentarse de las clases que cursan los educandos que estén legalmente inscritos para participar en actividades deportivas. 10. REGLAMENTO DE CONVIVENCIA Y DISCIPLINA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS PUBLICOS Puestos de venta: se prohíbe la colocación de puestos de ventas varias. para desarrollo de actividades de función social y comunitaria. previo convenio entre las partes involucradas. para que dentro de él se realicen actividades. 381-2. culturales y científicas competitivas. . adjuntando la nota de invitación y el cronograma del mismo. 927 REGLAMENTO PARA DETERMINAR LAS JORNADAS DE TRABAJO DE LOS NIVELES Y AREAS DE LA EDUCACION DE GUATEMALA. Art. cultural y nacional. sociales. para actividades siempre que tengan fines educativos (capacitaciones curriculares). pidiendo la autorización de los mismos para que sus hijos o hijas puedan ser partícipes en la actividad. 381-2. deberá otorgar el permiso respectivo e informara a sus docentes de la ausencia y así llevar el registro respectivo. ACUERDO MINISTERIAL NO.8. adjuntando la hoja de invitación de la actividad. El artículo 13 dice que: la ley autoriza el uso de los edificios escolares. 11. ACUERDO MINISTERIAL No. incluso en los periodos vacacionales. curriculares y con finalidad educativa. 9. cumpliendo lo siguiente: Participación individual: el educando debe presentar al director del establecimiento una nota con el visto bueno de sus padres. la solidaridad. a través de un procedimiento que garantice una buena organización del establecimiento. ART. siempre velara para el buen uso de las instalaciones. la responsabilidad y en especial la participación de la comunidad. dentro y/o fuera del perímetro del centro educativo. 9. 17. CAPÍTULO II. Art. y el director del establecimiento. exceptuando las tiendas escolares. culturales y científicas competitivas. 58-98 Artículo 2: En el artículo 2 dice que: El objetivo de esta ley es normar el uso de los edificios del estado. ACUERDO GUBERNATIVO No. y solo se usaran para las actividades de: Funcionamiento de diferentes universidades (nacional o privadas).
1. madres de familia Personal docente Gobierno Estudiantil Estudiantes . Despacho Ministerial Dirección Departamental de educación Dirección de SIMAC Subdirección de Tele educación Unidad de desarrollo Administrativo Unidad Desarrollo de Educativo Coordinación Telesecundaria Supervisión Educativa Coordinación Departamental Telesecundaria Asistencia técnica administrativa Comité de apoyo Director Padres. ACUERDO MINISTERIAL No. la estructura de telesecundaria es de acuerdo al siguiente organigrama. 23. Capítulo IV Régimen financiero.129 REGLAMENTO DE LOS INSTITUTOS NACIONALES DE EDUCACIÓN BÁSICA DE TELESECUNDARIA.13. Art.
M. realizados por los alumnos de distinto ciclo. 17. Artículo 6 Las cooperativas de enseñanza se integraran de la siguiente manera: a) Un representante de la municipalidad respectiva b) El personal docente. Art. g) Cuadros de exámenes parciales. De los fondos documentales de los archivos escolares. área. ACUERDO GUBERNATIVO No.14. registro. c) Nómina de sueldos devengados por el personal docente. 4: Deberes y atribuciones de los jurados 18. ACUERDO MINISTERIAL NO 35. c) Los padres de familia. diseñado en el marco del proceso de transformación curricular. Capítulo III. f) Actas de revalidación de los mismos centros. 1: Reconoce los méritos a educadores y educadoras.58 REGLAMENTO DE INSTITUTOS POR COOPERATIVA DE ENSEÑANZA Capítulo IV. personal docente. Autorización: Se autoriza el Curriculum Nacional Base para el nivel primario. clase escalonaría. e) Acuerdo de creaciones de los centros privados. h) Cuadros de exámenes de promoción y recuperación i) Actas y cuadros de exámenes extra ordinarios j) Cuadro de resumen general k) Ejemplares de seminario. nivel. 3-10 REGLAMENTO SOBRE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ARCHIVOS ESCOLARES. administrativo y de servicio. ACUERDO MINISTERIAL No. fecha de toma de posesión y datos de identificación personal. administrativo y de servicio. con vocación y servicio en su vocación y servicio en su respectivo departamento por medio del ³Galardón Departamental del Magisterio´ 16. técnico-administrativo y operativo del instituto. Integración. DISEÑO Y AUTORIZACION DEL CURRICULUM NACIONAL BASE PARA EL NIVEL DE EDUCACION PRIMARIA Artículo 1. d) Nómina de alumnos inscritos. b) Nómina de personal con los datos de títulos. . ACUERDO MINISTERIAL 704 NORMAS DE APLICACIÓN EN EL PROCESO DE OPOSICION PARA EL OTORGAMIENTO DEL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL DOCENTE DEL SECTOR OFICIAL DE LOS NIVELES DE EDUCACION PREPRIMARIA Y PRIMARIA. ACUERDO MINISTERIAL 564 CREACION DEL GALARDON DEPARTAMENTAL DEL MAGISTERIO Art. de E. Art. que hallan sobresalido en su profesión docente. 15. 8: son fondos documentales los archivos siguientes: a) Los acuerdos del nombramiento del director.
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References: Artículo 13
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 ARTÍCULO 61
 artículo 76
 Artículo 78
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 Artículo 26
 artículo 13
 Artículo 2
 artículo 2
 Artículo 6
 Artículo 1