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Timestamp: 2020-02-21 04:10:00+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2020-2218
Documento BOE-A-2020-2218
«BOE» núm. 39, de 14 de febrero de 2020, páginas 14451 a 14460 (10 págs.)
BOE-A-2020-2218
Así pues, vacante en la plantilla del personal laboral de esta Universidad, una plaza perteneciente al Grupo Retributivo I, con la categoría de Médico, Especialista en Medicina del Trabajo, que se encuentra incluida en la oferta de empleo público de la Universidad de Oviedo, aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 20 de diciembre de 2018, publicada en el BOPA de fecha 27 de diciembre de 2018, y siendo necesaria su provisión, este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así como los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar la cuarta y última fase del proceso de provisión de la plaza de Médico, Especialista en Medicina del Trabajo, Grupo I, puesto con número de orden 182 de la RPT de personal laboral, con destino en la Segunda Unidad Básica de Salud del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Oviedo, mediante este concurso oposición libre, con sujeción a las bases que a continuación se reproducen, que han sido elaboradas por la Gerencia, previo acuerdo con el Comité de Empresa.
Plaza de Personal Laboral.
Grupo Retributivo I.
Puesto con n.º de orden 182.
Complemento de toxicidad, peligrosidad y penosidad.
Destino: Segunda Unidad Básica de Salud del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Oviedo.
Categoría: Médico.
Perfil: Especialista en Medicina del Trabajo o Medicina de Empresa.
Las establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para esta categoría Profesional.
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halle definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
f) Estar en posesión del Título de Médico y la especialidad de Medicina del Trabajo o Medicina de Empresa. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán solicitarlo mediante instancia, según modelo que figura como anexo I de esta convocatoria, que se presentará en el Registro General de la Universidad (Plaza de Riego, n.º 4, planta baja, Oviedo), en los Registros Auxiliares, cuyas sedes se encuentran ubicadas en el Servicio de Administración del Campus de Mieres, en el Servicio de Administración del Campus de Gijón, en el Servicio de Administración del Campus de El Cristo «A» de Oviedo (Aulario de Ciencias Jurídico-Sociales, Planta Baja, C/Catedrático Valentín Andrés Álvarez), en el Centro de Servicios Universitarios de Avilés (C/La Ferrería, n.º 7-9) y en el Servicio de Administración del Campus de El Milán (Calle Teniente Alfonso Martínez s/n, 33011, Oviedo) o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la fecha de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirán al Sr. Rector de la Universidad de Oviedo. Los sucesivos actos y resoluciones serán publicados en el BOPA y en la página web de la Universidad de Oviedo. La instancia se facilitará gratuitamente en el Registro General de la Universidad de Oviedo. De igual modo, el modelo de solicitud se encontrará disponible en el servidor de Internet de esta Universidad (http.//www.uniovi.es/pas/convocatorias/laboral/libre).
4.2 Los derechos de examen serán de 40 euros, y se ingresarán en el Liberbank –plaza de la Escandalera, Oviedo– Número de cuenta: 2048-0000-21, 3400152827, bajo el nombre, «Pruebas Selectivas a la Universidad de Oviedo, plaza de Médico». Constará como nombre del remitente el del mismo aspirante y se adjuntará una copia del resguardo de la imposición. La falta de pago de estos derechos no es subsanable y determinará la exclusión del aspirante.
– Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento que acredite las condiciones exigibles a las personas que no tengan nacionalidad española.
– Currículum vitae según modelo que figura como anexo II de esta convocatoria, cuyos datos y méritos será necesario justificar documentalmente, para su valoración en la fase de concurso.
– Fotocopia de la titulación requerida.
Contra dicha Resolución se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias, en plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Previamente y con carácter potestativo, podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del art. 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La plaza se adjudicará al concursante que obtenga mayor puntuación, sumando los puntos de la fase del concurso a los puntos de la fase de la oposición.
8.1 Según lo dispuesto en la Resolución de 15 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado, el orden de actuación de los opositores se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «Q». En el supuesto de que no existan aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «Q», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «R», y así sucesivamente.
a) Fotocopia compulsada del Título de Médico y de la especialidad Medicina de Empresa o Medicina del Trabajo.
Oviedo, 29 de enero de 2020.– El Rector, Santiago García Granda.
Curriculum vitae para la provisión de una plaza de Médico, Especialista en Medicina del Trabajo, grupo I, con destino en la Segunda Unidad Básica de Salud del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Oviedo
NOMBRE Y APELLIDOS ................................................................................................
1.º TÍTULOS ACADÉMICOS ........................................................................................
2.º CURSOS RELACIONADOS CON LA PLAZA. (El temario será la referencia adecuada para su valoración): ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
3.º EXPERIENCIA PROFESIONAL: ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
OTROS DATOS: .............................................................................................................
(Los datos que aparecen en este anexo sólo serán valorados si se justifican documentalmente)
SR. RECTOR MAGFCO. DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO.
Baremo aplicable a concurso-oposición libre para la provisión de una plaza de Médico, Especialista en Medicina del Trabajo, grupo I, con destino en la Segunda Unidad Básica de Salud del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Oviedo
A. Fase de concurso. Máximo 6 puntos.
Doctor: 1 punto.
Experiencia acreditada como Médico, Especialista en Medicina del Trabajo Diplomado, en la plantilla de personal laboral de la Universidad de Oviedo o en otra Administración Pública.
B. Fase de oposición. Máximo 20 puntos.
Tema 1. Legislación básica en Prevención de Riesgos Laborales: Actualización. Requisitos legales para la autorización de las instalaciones y funcionamiento de las Unidades Básicas Sanitarias de los Servicios de Prevención. Organización de los recursos para el desarrollo de la actividad preventiva. La Vigilancia de la salud de los trabajadores en la legislación española.
Tema 2. Problemas médico-legales y deontológicos derivados del ejercicio profesional de la Medicina del Trabajo. Responsabilidad profesional. El Acto Médico. La información y el consentimiento en Medicina del Trabajo. El consentimiento informado. El Secreto Médico. Regulación legal y Deontología. El derecho a la confidencialidad. La relación médico-paciente.
Tema 3. La Evaluación de Riesgos: Definición y objetivos, contenido. Tipos de evaluaciones. Peligro y daño. Estimación y valoración del riesgo. Procedimiento, revisión y documentación.
Tema 4. Contingencias profesionales. Su gestión en el personal perteneciente a la Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado. El nuevo cuadro de enfermedades profesionales.
Tema 5. La Historia clínico-laboral: concepto y elementos diferenciadores con la historia clínica tradicional. La vigilancia de la salud mediante los exámenes de salud: tipos, metodología de actuación, características y aplicación en el ámbito de las universidades españolas.
Tema 6. Vacunaciones en el ámbito laboral universitario. Justificación de la vacunación. Recomendaciones con respecto a la actitud de inmunización en el personal investigador en áreas endémicas.
Tema 7. Primeros auxilios en el medio laboral. Conceptos. Normas de actuación ante una emergencia. Reanimación Cardiopulmonar Básica: secuencia y actuación Manejo de Desfibriladores Externos Semiautomáticos.
Tema 8. Agentes, procedimientos y condiciones de trabajo que pueden influir negativamente en la salud de las trabajadoras embarazadas o en período de lactancia natural: Protección de la maternidad. Prestación por riesgo durante el embarazo y lactancia en la en la Ley General de la Seguridad Social.
Tema 9. Las alteraciones de la voz desde el punto de vista de los riesgos laborales: Factores que inciden en la aparición de disfonías en el profesorado. Prevención de las disfonías en los trabajadores expuestos a determinados riesgos por sobre utilización. Higiene vocal.
Tema 10. Enfermedades emergentes en el ámbito laboral: Lipoatrofia semicircular. Ciberenfermedades. Síndrome de fatiga crónica. Fibromialgia.
Tema 11. Riesgos derivados del manejo de animales de experimentación. Vigilancia y control de la salud.
Tema 12. Protocolo médico específico aplicable a los trabajadores expuestos a radiaciones ionizantes.
Tema 13. Protocolos médicos específicos aplicables a los trabajadores expuestos a agentes químicos y cancerígenos.
Tema 14. Exposición a nanopartículas y nanomateriales. Fuentes de riesgo. Síndrome de electrosensibilidad. Vigilancia específica de la salud.
Tema 15. Exposición a campos electromagnéticos. Fuentes de riesgo. Efectos sobre la salud. Vigilancia de la salud.
Tema 16. Estrés laboral. Factores desencadenantes del estrés en el trabajo. Respuesta del organismo, fases del estrés. Efectos fisiológicos y problemas de salud relacionados con el estrés. Tecnoestrés. Educación sanitaria para la prevención de los problemas de ansiedad y estrés.
Tema 17. La incapacidad temporal: Concepto. Prestaciones. Requisitos. Beneficiarios. Duración. Cuantía de las prestaciones. Causas de denegación, suspensión o pérdida de la prestación económica. Peculiaridades de las distintas contingencias. Gestión y control de la Incapacidad temporal. Actuaciones de las Entidades implicadas en el seguimiento y control de la prestación. Los estándares de duración. Los Tiempos Estándar y los Tiempos Óptimos en Incapacidad Temporal del Instituto Nacional de la Seguridad Social. Particularidades de la gestión de la IT en la Universidad de Oviedo.
Tema 18. Salud laboral y género.
Tema 19. El concepto de Discapacidad. Clasificación internacional de la discapacidad y la salud de la OMS. La valoración de la Discapacidad en España: el Real Decreto 1971/1999.
Tema 20. R.D. 664/1997, de 12 de mayo, y normativa de desarrollo sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Clasificación. Reducción de los riesgos. Medidas higiénicas. Laboratorios de riesgo biológico: clasificación y medidas de prevención.
Tema 21. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Conceptos básicos.
Tema 22. Los Estatutos de la Universidad de Oviedo: Naturaleza, fines, competencias, estructura y organización de la Universidad de Oviedo. Órganos Colegiados de Gobierno y Representación de la Universidad de Oviedo. Órganos Unipersonales de la Universidad de Oviedo. La Comunidad Universitaria: Especial referencia al Personal de Administración y Servicios.
Tema 23. El Convenio Colectivo para el personal laboral vigente en la Universidad de Oviedo: Personal de Administración y Servicios.
Tema 24. El Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de octubre): Derechos y Deberes laborales básicos. Derechos y Deberes derivados del contrato. Movilidad funcional y geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Suspensión del contrato. Extinción del contrato.
Tema 25. Referencias al personal laboral en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Comisión calificadora para la provisión de una plaza de Médico, Especialista en Medicina del Trabajo, grupo I, con destino en la Segunda Unidad Básica de Salud del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Oviedo
Presidente: Doña María Mercedes García San Millán.
1.º Doña Pilar Niño García.
2.º Don Juan Carlos Torre Alonso.
3.º Don José Manuel García Fernández.
4.º Doña Yolanda de la Roca Pascual.
Presidente: Doña Marta González Prieto.
1.º Don Alfonso Joaquín López Muñiz.
2.º Don Julio Belarmino Bobes García.
3.º Doña Ángeles Fal Fernández.
4.º Doña Asunción Huerta Nosti.
Secretaria: Doña M.ª José Blanco Mesa.

References: artículo 20
 artículo 2
 artículo 16
 Resolución 
 artículo 46
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto