Source: http://www.legex.ro/Legea-128-1997-11952.aspx
Timestamp: 2020-07-06 08:14:20+00:00

Document:
Legea 128/1997 | Legislatie gratuita
Legea 128 1997 in legatura cu Legea 84 1995
Articolul 147 din actul Legea 128 1997 abrogă Legea 6 1969
Legea 128 1997 abrogat de Legea 1 2011
Legea 128 1997 modificat de Legea 284 2010
Legea 128 1997 modificat de Legea 263 2010
Legea 128 1997 a se vedea Legea 118 2010
Legea 128 1997 modificat de Legea 41 2010
Legea 128 1997 modificat de Legea 387 2009
Legea 128 1997 completat de Legea 387 2009
Legea 128 1997 modificat de Legea 330 2009
Legea 128 1997 admite exceptie Decizia 731 2009
Legea 128 1997 admite exceptie Decizia 732 2009
Legea 128 1997 modificat de Legea 119 2009
Legea 128 1997 completat de OUG 40 2009
Legea 128 1997 modificat de OUG 40 2009
Legea 128 1997 modificat de OUG 37 2009
Legea 128 1997 admite exceptie Decizia 599 2009
Legea 128 1997 modificat de OUG 167 2008
Legea 128 1997 completat de Legea 296 2008
Legea 128 1997 modificat de OUG 88 2008
Legea 128 1997 modificat de Legea 12 2008
Legea 128 1997 modificat de Legea 148 2007
Legea 128 1997 completat de Legea 148 2007
Legea 128 1997 completat de Legea 149 2007
Legea 128 1997 modificat de Legea 150 2007
Legea 128 1997 modificat de Legea 108 2007
Legea 128 1997 a se vedea Ordonanţa 11 2007
Articolul 113 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Decizia 584 2005
Legea 128 1997 in legatura cu Legea 6 2005
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 5656 2004
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 5652 2004
Articolul 50 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 5302 2004
Articolul 10 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 5261 2004
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 5260 2004
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 4848 2004
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 4847 2004
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 4822 2004
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 4823 2004
Legea 128 1997 in legatura cu OUG 68 2004
Articolul 37 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 46 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 48 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 49 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 50 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 51 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 104 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 135 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 5 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 7 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 9 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 11 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 13 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 16 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 19 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 21 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Articolul 22 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 349 2004
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 4209 2004
Legea 128 1997 in legatura cu OUG 38 2004
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 3297 2004
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 3303 2004
Legea 128 1997 in legatura cu articolul 3 din actul OUG 123 2003
Articolul 10 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 5643 2003
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 5644 2003
Articolul 50 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 5468 2003
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 4923 2003
Legea 128 1997 in legatura cu Legea 315 2003
Articolul 50 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 3214 2003
Articolul 50 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 3215 2003
Legea 128 1997 in legatura cu OUG 196 2002
Articolul 10 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 4926 2002
Articolul 89 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul Legea 493 2002
Legea 128 1997 in legatura cu articolul 1 din actul OUG 66 2002
Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul OUG 33 2002
Legea 128 1997 in legatura cu articolul 2 din actul OUG 33 2002
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 3342 2002
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 3325 2002
Articolul 49 din actul Legea 128 1997 modificat de Legea 83 2002
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 3215 2002
Articolul 49 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Hotărârea 167 2002
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 5058 2001
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 5026 2001
Articolul 32 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Hotărârea 604 2001
Legea 128 1997 in legatura cu Legea 269 2001
Legea 128 1997 in legatura cu OUG 71 2001
Legea 128 1997 in legatura cu articolul 1 din actul OUG 42 2001
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 5235 2000
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 5236 2000
Articolul 36 din actul Legea 128 1997 in legatura cu OUG 91 2000
Articolul 5 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 21 din actul OUG 91 2000
Articolul 19 din actul Legea 128 1997 completat de articolul 21 din actul OUG 91 2000
Articolul 20 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 21 din actul OUG 91 2000
Articolul 21 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 21 din actul OUG 91 2000
Articolul 33 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 21 din actul OUG 91 2000
Articolul 34 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 21 din actul OUG 91 2000
Articolul 37 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 21 din actul OUG 91 2000
Articolul 48 din actul Legea 128 1997 modificat de articolul 1 din actul OUG 8 2000
Articolul 6 din actul Legea 128 1997 in legatura cu articolul 4 din actul OUG 8 2000
Legea 128 1997 completat de articolul 6 din actul OUG 8 2000
Articolul 5 din actul Legea 128 1997 modificat de Legea 195 1999
Articolul 53 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Hotărârea 909 1999
Articolul 64 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Hotărârea 909 1999
Articolul 32 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 3264 1999
Articolul 32 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 5032 1998
Articolul 49 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Hotărârea 769 1998
Articolul 44 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 3292 1998
Articolul 7 din actul Legea 128 1997 in legatura cu articolul 1 din actul Ordin 3295 1998
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 3296 1998
Legea 128 1997 in legatura cu Precizari 27034 1998
Legea 128 1997 in legatura cu Metodologie 27033 1998
Articolul 44 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Metodologie 27032 1998
Articolul 19 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 3250 1998
Articolul 103 din actul Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 3251 1998
Articolul 93 din actul Legea 128 1997 modificat de Decizia 30 1998
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 3116 1998
Legea 128 1997 in legatura cu Ordin 5367 1997
Legea 128 1997 in legatura cu articolul 5 din actul Legea 169 1997
Legea 128 1997 promulgat de Decretul 334 1997
a) functiile, competentele, responsabilitatile, drepturile si obligatiile specifice personalului didactic si didactic auxiliar, precum si ale celui de conducere, de indrumare si de control;
(1) Personalul didactic cuprinde persoanele din sistemul de invatamant responsabile cu instructia si educatia.
(1) Incadrarea si mentinerea intr-o functie didactica sau didactica auxiliara, precum si intr-o functie de conducere, de indrumare si de control sunt conditionate de prezentarea unui certificat medical, eliberat pe un formular specific elaborat de Ministerul Invatamantului impreuna cu Ministerul Sanatatii. Incompatibilitatile de ordin medical cu functia didactica sunt stabilite prin protocol intre cele doua ministere mentionate.
(1) Functiile didactice sunt:
(1) Functiile didactice auxiliare sunt:
d) pentru functia de profesor in invatamantul gimnazial si in invatamantul profesional - absolvirea, cu examen de licenta ori examen de absolvire, a unei institutii de invatamant superior sau a unui colegiu pedagogic de profilul postului sau absolvirea cu diploma a cursurilor postuniversitare cu durata de cel putin un an si jumatate, aprobate in acest scop de Ministerul Invatamantului - studii aprofundate, studii academice postuniversitare, studii postuniversitare de specializare, in profilul postului, precum si indeplinirea conditiei cerute de art. 68 din Legea invatamantului nr. 84/1995, republicata*);
Pentru ocuparea functiilor didactice auxiliare trebuie indeplinite urmatoarele conditii de studii:
a) pentru functia de bibliotecar, de documentarist si de redactor - absolvirea cu examen de diploma a unei institutii de invatamant, sectia de biblioteconomie, sau a altor institutii de invatamant ai caror absolventi au studiat in timpul scolarizarii disciplinele de profil din domeniul biblioteconomiei; pot ocupa functia de bibliotecar, de documentarist sau de redactor si alti absolventi ai invatamantului superior, postliceal sau liceal cu diploma, pe perioada determinata, daca au urmat un curs de initiere in domeniu;
(1) Posturile didactice pot fi ocupate cu personal titular, asociat sau suplinitor. Personalul didactic titular si cel asociat trebuie sa indeplineasca conditiile prevazute la art. 7 si 8.
(1) Ordinea ocuparii posturilor didactice din invatamantul de stat este:
b) transferarea personalului didactic titular disponibilizat prin restrangere de activitate sau prin desfiintarea unor unitati scolare; transferul se efectueaza in unitati scolare echivalente sau intr-o treapta inferioara de invatamant, in specialitate, in limitele aceluiasi regim de mediu, rural sau urban, ori din mediul urban in mediul rural;
f) ocuparea, prin concurs, a posturilor rezervate si a posturilor ramase vacante in urma operatiunilor prevazute la lit. a)-e), prin suplinire, prin cumul sau prin plata cu ora, de catre personal suplinitor, titular sau asociat.
(1) Lucrarile privitoare la mobilitatea personalului didactic din invatamantul preuniversitar de stat sunt coordonate de o comisie, numita de inspectorul scolar general, avand ca presedinte un inspector scolar general adjunct. Componenta comisiei si atributiile acesteia se stabilesc prin regulament aprobat de ministrul invatamantului.
(4) La concursurile organizate de unitatile de invatamant, lucrarile scrise pentru ocuparea posturilor vacante din invatamantul preuniversitar de stat sau particular se evalueaza de comisii, pe specialitati, instituite la nivelul unitatii scolare respective.
(5) In invatamantul de stat, validarea concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice se face de catre inspectoratul scolar. Angajarea pe post se face prin dispozitie a inspectorului scolar general. In invatamantul particular, validarea concursurilor si angajarea pe post se fac de catre conducerea unitatii si se comunica in scris inspectoratului scolar.
(6) Reprezentantii sindicatelor recunoscute la nivel national au drept de acces la documentele comisiei prevazute la alin (1), dupa finalizarea acestora.
(1) Prin restrangere de activitate se intelege situatia in care postul de educatoare, invatator, institutor si invatator-educator nu se mai incadreaza in sistemul de normare privind efectivele de prescolari sau de elevi prevazute de lege.
(2) Inspectoratul scolar are obligatia de a face publica, prin afisare la inspectorat si la unitatile de invatamant vizate, lista posturilor supuse restrangerii de activitate, cu cei putin 30 de zile inaintea declansarii procedurilor prevazute la alin. (4) si (5).
(4) In cazul restrangerii activitatii unei unitati de invatamant, se renunta, in ordine, la:
(5) In cazul in care restrangerea de activitate vizeaza doua sau mai multe persoane de aceeasi specialitate, in afara situatiei prevazute la alin. (3), se procedeaza la evaluare obiectiva sau la organizarea unui concurs, conform hotararii consiliului profesoral al unitatii scolare. Evaluarea, respectiv concursul, este realizata de o comisie al carei presedinte este inspectorul scolar de specialitate. Evaluarea obiectiva, convertita in punctaj unitar stabilit de Ministerul Invatamantului, consta intr-o inspectie scolara la clasa, cumulata cu: nivelul studiilor, gradul didactic sau titlul de doctor, media de absolvire, pentru stagiari, progresul scolar al elevilor, activitatea didactico-stiintifica, lucrari stiintifice, studii, articole, programe si manuale scolare, material didactic omologat, experimente didactice. Daca rezultatul evaluarii obiective nu conduce la departajare, se aplica, in ordine, urmatoarele criterii social-umanitare: sot/sotie cu domiciliul in localitate, parinti cu domiciliul in localitate, motive de sanatate care nu permit parasirea localitatii, sotul/sotia sa lucreze in invatamant, alte cauze obiective, dovedite cu acte. Concursul se organizeaza conform prevederilor art. 9. Contestatiile se rezolva potrivit dispozitiilor art. 12. Reprezentantii sindicatelor recunoscute la nivel national participa, ca observatori, la toate etapele restrangerii de activitate.
(1) Detasarea in interesul invatamantului, prevazuta la art. 10 alin. (1) lit. c), se face cu acordul persoanelor solicitate, pentru ocuparea unor posturi din unitati de invatamant: gradinite, scoli sau clase constituite din elevi capabili de performante, la grupe, inclusiv de prescolari, sau clase alcatuite din copii cu cerinte speciale de educatie, unitati-pilot, unitati de aplicatie, unitati deficitare in personal didactic si pentru asigurarea conducerii unitatilor de invatamant, precum si in functiile de indrumare si de control.
(1) Posturile ramase vacante in urma operatiunilor prevazute la art. 10 lit. a)-e), precum si cele rezervate conform art. 101 se pot ocupa prin concurs de catre suplinitorii care indeplinesc conditiile prevazute la art. 4 si 7, pe o perioada de cel mult un an scolar, respectiv pana la revenirea titularului pe post.
(6) In mod exceptional, in lipsa personalului didactic calificat, dupa epuizarea situatiilor prevazute la alin. (1)-(4), pot fi incadrati, pe o durata de cel mult un an scolar, suplinitori fara studii corespunzatoare, care au absolvit cel putin liceul, cu diploma de bacalaureat, si care sunt testati prin interviu si lucrare scrisa, in profilul postului solicitat. Au prioritate persoanele in curs de calificare pentru invatamant, carora li se asigura continuitatea pe post, daca acesta nu se ocupa prin concurs, si persoanele care au functionat in anul precedent cu statut de suplinitori, primind cel putin calificativul "bine". Personalul didactic necalificat este obligat sa participe periodic la cursuri de initiere in profilul postului si in metodica predarii disciplinei respective, organizate de inspectoratul scolar.
(1) Personalul didactic auxiliar din invatamant se angajeaza prin concurs, potrivit prevederilor art. 8.
(1) Functiile de conducere din unitatile de invatamant sunt: director si director adjunct.
(3) Numirea intr-o functie de conducere in unitatile de invatamant de stat, dupa concurs, se face pe baza de contract de management educational, in conditiile legii, de catre:
(5) In cazul neocuparii functiilor de director sau de director adjunct, conform prevederilor prezentului articol, inspectorul scolar general are dreptul de a face numiri cu delegatie sau prin detasare, pe o perioada de cel mult un an scolar, cu posibilitate de revenire dupa fiecare scoatere la concurs.
(1) In unitatile de invatamant in a caror structura sunt incluse si clase ale invatamantului primar sau grupe de invatamant prescolar, unul dintre directorii adjuncti este, dupa caz, institutor, invatator sau educatoare.
(2) La unitatile de invatamant, gradinite sau scoli cu clasele I-IV, cu un singur post, cadrul didactic respectiv este si directorul unitatii.
(1) In unitatile distincte de invatamant cu predare in limba unei minoritati nationale, functiile de conducere se ocupa de personal didactic apartinand acestei minoritati sau de personal didactic bun cunoscator al limbii respective.
(1) Functia de inspector scolar general se ocupa prin concurs de catre personalul didactic titular, cu diploma de licenta sau echivalenta, care indeplineste criteriile de competenta profesionala, manageriala si de prestigiu moral, evaluate prin:
(2) Functiile de inspector scolar general adjunct si de director al casei corpului didactic se ocupa prin concurs, in conformitate cu prevederile alin. (1).
(3) Comisia ministeriala pentru ocuparea functiilor de inspector scolar general si de inspector scolar general adjunct, numita prin ordin al ministrului invatamantului, este alcatuita din 5 membri, dintre care: secretarul de stat pentru invatamantul preuniversitar, in calitate de presedinte; 3 inspectori scolari generali din teritoriu si un director din Ministerul Invatamantului, cu competente in domeniu. In comisia de concurs pentru ocuparea functiei de inspector scolar general adjunct sau de director al casei corpului didactic va fi inclus si inspectorul scolar general al judetului respectiv.
(4) Eventualele contestatii la hotararile comisiei se adreseaza ministrului invatamantului, in termen de 5 zile de la comunicarea rezultatelor concursului. Hotararea acestuia este definitiva.
(5) Concursul pentru ocuparea functiilor de conducere mentionate la alin. (1) si (2) se desfasoara la Ministerul Invatamantului.
(6) Numirea inspectorului scolar general, a inspectorului scolar general adjunct si a directorului casei corpului didactic se face prin ordin al ministrului invatamantului. Inspectorul scolar general incheie un contract de management educational cu ministrul invatamantului, care cuprinde strategia si directiile de dezvoltare a invatamantului din judet, in concordanta cu obiectivele reformei in plan national. Reevaluarea conditiilor contractuale se face o data la 4 ani.
Functiile de indrumare si de control din invatamantul preuniversitar sunt:
(1) Functiile de indrumare si de control din inspectoratele scolare, prevazute la art. 25 lit. a), se ocupa prin concurs de catre personalul didactic titular in invatamant, cu diploma de licenta sau echivalenta, care indeplineste criteriile de competenta profesionala si de moralitate, avand cel putin gradul didactic II si o vechime la catedra, in specialitate, de cel putin 8 ani.
(3) In judetele cu invatamant in limbile minoritatilor nationale, structura inspectoratelor scolare cuprinde si un numar corespunzator de inspectori scolari pentru acest invatamant, in conditiile stabilite la alin. (1) si (2).
Functiile de indrumare si de control din Ministerul Invatamantului, prevazute la art. 25 lit. b), se ocupa prin concurs, cu respectarea conditiilor stabilite la art. 26 alin. (1).
(1) Concursul pentru ocuparea functiilor de indrumare si de control prevazute la art. 25 consta in:
e) interviu in fata unei comisii de concurs, privind legislatia scolara, managementul educational si deontologia profesionala.
(1) Comisia pentru concursul de ocupare a functiilor de indrumare si de control, prevazute la art. 25 lit. a), este formata din: inspectorul scolar general - in calitate de presedinte; inspectorul principal de specialitate din Ministerul Invatamantului sau un delegat al acestui minister; un profesor sau conferentiar universitar din profilul postului sau din departamentul pentru pregatirea personalului didactic, desemnat de rectorul institutiei de invatamant superior la care acesta este titular.
(2) Comisia pentru concursul de ocupare a functiilor de indrumare si de control, prevazute la art. 25 lit. b), este formata din secretarul de stat al departamentului in care se afla postul scos la concurs - in calitate de presedinte; directorul general din departamentul respectiv; un profesor sau un conferentiar universitar din profilul postului, stabilit de ministrul invatamantului.
Numirea personalului didactic reusit la concurs, in functiile prevazute la art. 25 lit. a), se face de catre inspectorul scolar general, cu avizul Ministerului Invatamantului, iar in functiile prevazute la art. 25 lit. b), prin ordin al ministrului invatamantului, in conditiile legii.
(1) Perfectionarea pregatirii personalului didactic se realizeaza prin forme si programe, in raport cu exigentele invatamantului, cu evolutia diferitelor discipline de studiu, cicluri de invatamant si profiluri, precum si in functie de necesitatile si de interesele de perfectionare a diferitelor categorii de cadre didactice.
(1) Personalul didactic, precum si personalul de conducere, de indrumare si de control participa, o data la 5 ani, la un program de perfectionare prevazut in metodologia mentionata la art. 41.
(2) Intervalul prevazut la alin. (1) poate fi redus in urmatoarele situatii:
b) la preluarea functiei, pentru personalul de conducere, de indrumare si de control care nu are pregatire atestata in domeniul managementului educational;
(3) Conditia prevazuta la alin. (1) se considera indeplinita, daca persoana in cauza a obtinut, in intervalul amintit, definitivarea in invatamant sau un grad didactic.
(1) Definitivarea in invatamant se poate obtine de catre personalul didactic de predare care indeplineste conditiile de studii prevazute la art. 7 si care are un stagiu de cel putin 2 ani la catedra, avand in aceasta perioada functia de baza in invatamant.
(2) Personalul didactic asociat, cu cel putin 1/2 norma didactica in specialitate, care indeplineste conditiile de studii prevazute la art. 7, se poate prezenta la examenul de definitivare in invatamant, dupa un stagiu efectiv de cel putin 3 ani la catedra.
(1) Gradul didactic II se poate obtine de catre personalul didactic de predare care are o vechime la catedra de cel putin 4 ani de la definitivarea in invatamant si care demonstreaza competenta in activitatea instructiv-educativa, consemnata in fisa de evaluare anuala.
(1) Gradul didactic I se poate obtine de catre personalul didactic de predare care are o vechime la catedra de cel putin 4 ani de la acordarea gradului didactic II, cu rezultate deosebite in activitatea instructiv-educativa si de inovare pedagogica, evidentiate in fisa de evaluare anuala.
d) sustinerea lucrarii metodico-stiintifice, in fata comisiei instituite, conform metodologiei Ministerului Invatamantului.
(1) Personalul didactic care a obtinut definitivarea in invatamant sau gradul didactic II cu media 10 se poate prezenta, dupa caz, la examenele pentru gradul II, respectiv gradul I, cu un an mai devreme fata de perioada prevazuta de lege.
(4) Personalului didactic de predare, cu diploma de absolvire a invatamantului universitar de scurta durata, care, ulterior obtinerii gradelor didactice in aceasta calitate, a absolvit cu diploma de licenta o institutie de invatamant superior de lunga durata, trecut prin concurs in invatamantul liceal sau postliceal, i se recunosc gradele didactice astfel:
b) pentru gradul I, daca promoveaza proba prevazuta la art. 36 alin (2) lit. c) si d).
(1) Inspectiile scolare speciale in vederea obtinerii definitivarii in invatamant si a gradelor didactice se pot efectua de catre personalul didactic din institutii de invatamant superior (lectori universitari/sefi de lucrari, conferentiari si profesori), de catre profesori din licee pedagogice, de catre inspectori scolari, precum si de catre alte cadre didactice din invatamantul preuniversitar, delegate in acest scop, potrivit metodologiei elaborate de Ministerul Invatamantului.
(2) Activitatile concrete, corespunzatoare prevederilor alin. (1), sunt prevazute in fisa postului, tipizata la nivel national, elaborata de Ministerul Invatamantului impreuna cu federatiile sindicale din invatamant recunoscute la nivel national si inclusa ca anexa la contractul colectiv de munca. In fisa individuala a postului sunt incluse activitatile concrete cuprinse la alin. (1) lit. a) si sunt selectate acele activitati prevazute la alin. (1) lit. b) care corespund profilului, specializarii si aptitudinilor persoanei care ocupa postul didactic respectiv. Fisa individuala a postului, revizuita anual, constituie anexa la contractul individual de munca.
Norma didactica de predare-invatare, de instruire practica si de evaluare curenta a prescolarilor si a elevilor in clasa reprezinta numarul de ore corespunzatoare activitatilor prevazute la art. 42 alin. (1) lit. a) si se stabileste dupa cum urmeaza:
b) un post de invatator (institutor) pentru fiecare clasa din invatamantul primar sau pentru clase simultane din cadrul acestuia, unde nu se pot constitui clase separate;
f) pentru personalul didactic din invatamantul special si din casele de copii, norma didactica se stabileste astfel: profesori si invatatori la predare si profesori pentru activitati specifice - terapia tulburarilor de limbaj, educatia auditiv-perceptiva compensatorie, ortofonia, labiolectura, orientarea, mobilitatea si educatia senzoriala, educatia vizual-perceptiva compensatorie, psihodiagnoza, orientarea scolara si profesionala, psihoterapia si consilierea, cultura fizica medicala, kinetoterapia, educatia psihomotrica si altele de acest tip - 16 ore pe saptamana; invatator-educator, institutor-educator, profesor-educator si maistru-instructor - 20 de ore pe saptamana;
g) pentru personalul didactic din invatamantul special integrat, pentru cel din centrele logopedice interscolare, pentru personalul didactic itinerant, precum si pentru profesorii psihopedagogi din casele de copii, norma didactica este de 16 ore pe saptamana.
(1) Norma didactica cuprinde ore prevazute in planurile de invatamant la disciplinele corespunzatoare specializarii sau specializarilor inscrise pe diploma de licenta sau de absolvire.
(3) In invatamantul prescolar si primar, orele de limbi straine, prevazute in planurile de invatamant, nu se includ in norma educatoarei, a invatatorului sau a institutorului. Aceste ore pot fi predate de profesori cu studii superioare de specialitate, fiind incluse in norma acestora, sau prin plata cu ora ori prin cumul.
(3) Activitatea de dirigentie, inclusa in planurile de invatamant, nu se cuprinde in norma didactica de predare, cu exceptia situatiei prevazute la alin. (2).
Norma didactica de predare a personalului de conducere din unitatile de invatamant, a personalului de indrumare si de control se stabileste prin fisa postului, anexa la contractul individual de munca, cu revizuire anuala, in baza prezentului statut si a normelor metodologice aprobate de Ministerul Invatamantului.
(1) Salarizarea personalului didactic si didactic auxiliar se face cu respectarea principiului potrivit caruia invatamantul constituie o prioritate nationala, tinand seama de responsabilitatea si complexitatea muncii, de pregatirea si experienta profesionala, de rolul si importanta activitatii prestate. Salariul personalului didactic se compune din salariul de baza, stabilit conform legii, si o parte variabila, constand in adaosuri, sporuri si alte drepturi salariale suplimentare.
(1) Salarizarea personalului didactic de predare din invatamantul preuniversitar se stabileste diferentiat, in raport cu:
(2) Personalul didactic calificat conform art. 7, care are resedinta sau domiciliul in mediul rural sau in localitati izolate, primeste o indemnizatie de 5 - 80% din salariu de baza al functiei didactice indeplinite, in raport cu zona geografica respectiva. Diferentierea pe zone si localitati se aproba prin hotarare a Guvernului, la propunerea Ministerului Invatamantului.
(1) Personalul didactic din invatamantul preuniversitar beneficiaza de transele de vechime la salarizare stabilite de lege si de trei transe suplimentare, care se acorda la 30, 35 si la peste 40 de ani de activitate in invatamant.
(3) Personalul didactic de predare, didactic auxiliar si cel de conducere din unitatile de invatamant, cu performante deosebite in inovarea didactica, in pregatirea prescolarilor sau a elevilor, in pregatirea elevilor distinsi la concursuri scolare, faza nationala si internationala, precum si cu o vechime de peste 3 ani in invatamant, poate beneficia de gradatia de merit, acordata prin concurs. Aceasta gradatie se acorda pentru 10% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului scolar si reprezinta 20% din salariul de baza al functiei sau postului persoanei in cauza. Gradatia de merit se include in salariul de baza.
b) consiliul profesoral al unitatii de invatamant, pe baza dezbaterilor acestui raport, formuleaza o apreciere sintetica asupra candidatului;
e) consiliul de administratie al inspectoratului scolar alcatuieste lista candidatilor admisi, pe care o inainteaza Ministerului Invatamantului pentru emiterea ordinului ministrului.
(7) Personalul didactic poate beneficia de salariu de merit, conform prevederilor legale. Numarul salariilor de merit se calculeaza la totalul posturilor didactice existente la nivelul inspectoratului scolar si se distribuie pe unitatile de invatamant, indiferent de numarul cadrelor didactice ale acestora.
(9) Ministerul Invatamantului elaboreaza metodologia si criteriile de acordare a gradatiei de merit si a salariului de merit, consultand federatiile sindicale din invatamant recunoscute la nivel national.
(13) Personalul didactic beneficiaza, la fiecare transa de vechime in invatamant, de un spor de 3% din salariul de baza, pentru suprasolicitare neuropsihica. Acest spor se include in salariul de baza.
(1) Salarizarea personalului de conducere, de indrumare si de control, prevazut in Legea invatamantului nr. 84/1995, din unitatile de invatamant, din inspectoratele scolare si din Ministerul Invatamantului se face prin salariul de baza al functiei didactice, gradului didactic si vechimii recunoscute in invatamant, la care se adauga o indemnizatie calculata la salariul de baza al functiei didactice, dupa cum urmeaza:
(6) Personalul didactic de predare beneficiaza de o prima de instalare, o singura data, la angajarea in invatamant prin concurs, in primii 5 ani de la absolvirea studiilor. Cuantumul acestei prime se stabileste potrivit legii.
(8) Personalul didactic poate fi salarizat si prin plata cu ora sau prin cumul, conform prevederilor art. 49 alin. (1). Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactica prevazuta la art. 43. Drepturile salariale provenite din cumul sau din plata cu ora, drepturile banesti cuvenite pentru inventii si inovatii, activitati productive sau de alta natura, desfasurate in interesul invatamantului, se defalca, in vederea impunerii, pe lunile la care se refera, si se impoziteaza distinct pentru fiecare activitate, separat de celelalte venituri.
(9) Posturile didactice vacante sau temporar vacante pot fi suplinite, prin cumul sau prin plata cu ora, de catre personalul didactic existent, incadrat cu norma maxima, de catre cadrele didactice pensionate, precum si de specialisti din alte sectoare de activitate, in conditiile prezentei legi.
(10) Personalul didactic de conducere din unitatile de invatamant, degrevat partial sau total de norma de predare, poate fi salarizat prin plata cu ora sau prin cumul, fara diminuarea obligatiilor prevazute in fisa postului, dar nu mai mult de 4-6 ore saptamanal.
(11) Liderii sindicatelor din invatamant, cu drept de rezervare a catedrei, pot fi remunerati prin plata cu ora pentru efectuarea a maximum 4 ore saptamanal.
(1) Evaluarea personalului didactic de predare, a celui auxiliar, de conducere, de indrumare si de control se face anual, conform fisei de evaluare elaborate de Ministerul Invatamantului.
(4) Pentru personalul didactic de predare, fisa de evaluare, vizata, dupa caz, de catre seful de catedra sau de catre responsabilul comisiei metodice si de catre directorul unitatii scolare, este analizata in consiliul de administratie, care, in prezenta persoanei in cauza, decide asupra punctajului final.
(1) Functiile didactice sunt: preparator universitar, asistent universitar, lector universitar / sef de lucrari, conferentiar universitar, profesor universitar si profesor universitar consultant.
(2) In invatamantul superior poate functiona personal didactic asociat pentru urmatoarele functii prevazute la alin. (1): asistent universitar, lector universitar / sef de lucrari, conferentiar universitar si profesor universitar.
(1) Personalul didactic prevazut la art. 53 desfasoara si activitate de cercetare stiintifica, dezvoltare tehnologica, activitate de proiectare si de creatie artistica, potrivit specificului.
(2) In catedre, departamente, unitati sau in centre de cercetare si microproductie pot functiona pe posturi distincte si personal de cercetare, personal de cercetare asociat, inclusiv doctoranzi si studenti, precum si alte categorii de personal, potrivit legii. Acestora li se intocmeste, dupa caz, carnet de munca.
(1) Pentru ocuparea functiilor didactice mentionate la art. 53 se cere absolvirea cu diploma de licenta a unei institutii de invatamant superior sau cu diploma echivalenta acesteia, ori a unei institutii academice postuniversitare, cu indeplinirea conditiilor prevazute la art. 68 din Legea invatamantului nr. 84/1995.
(2) Pentru ocuparea functiilor didactice de profesor universitar si de conferentiar universitar, candidatii trebuie sa detina titlul stiintific de doctor in ramura de stiinta corespunzatoare postului sau intr-o ramura inrudita. Pentru ocuparea functiei didactice de lector universitar / sef de lucrari, candidatii trebuie sa fie doctori sau doctoranzi in ramura de stiinta corespunzatoare postului ori intr-o ramura inrudita.
(6) Pentru ocuparea functiei de lector universitar / sef de lucrari, se cer indeplinite conditiile prevazute la alin. (1), (2) si (8), precum si:
(8) Posturile didactice din invatamantul superior pot fi ocupate numai de cetateni romani. Prin exceptie, aceste posturi pot fi ocupate cu contract de munca pe o perioada determinata si de cetateni straini, in calitate de personal didactic asociat, conform legii.
(9) Candidatul la ocuparea unui post didactic cu predare in alta limba decat cea in care si-a facut studiile superioare sustine proba practica sau, dupa caz, prelegerea publica in limba in care urmeaza sa faca predarea. Aceasta conditie ramane in vigoare si in cazul in care un cadru didactic este propus, ulterior titularizarii prin concurs, sa desfasoare activitati didactice in alta limba decat cea in care si-a facut studiile.
(1) Candidatul pentru ocuparea unui post didactic de lector universitar / sef de lucrari, de conferentiar universitar sau de profesor universitar, care provine din afara invatamantului superior, trebuie sa faca dovada aptitudinilor didactice prin prelegere publica sau prin probe similare, dupa caz.
(1) In invatamantul superior medical, candidatii la concursul pentru ocuparea postului de asistent universitar trebuie sa aiba cel putin titlul de medic rezident, cu o vechime de minimum 3 ani in specialitatea postului. Fac exceptie posturile de la disciplinele care nu au corespondent in reteaua Ministerului Sanatatii.
(1) Posturile didactice prevazute la art. 53 alin. (1) se ocupa prin concurs organizat de institutiile de invatamant superior acreditate sau autorizate provizoriu. Concursul este valabil numai pentru institutia de invatamant superior respectiva.
(1) Concursul pentru ocuparea functiei de preparator universitar sau de asistent universitar consta in probe scrise, orale si practice, specifice postului, stabilite conform art. 58 alin. (6).
(2) Comisia de concurs este formata din seful catedrei sau din reprezentantul acestuia, in calitate de presedinte, si din 2 membri, avand functia didactica de cel putin lector universitar / sef de lucrari ori functii superioare din profilul postului.
(4) Rezultatul probelor de concurs se apreciaza de catre fiecare membru al comisiei prin note de la 10 la 1 . Nota probei reprezinta media aritmetica a acestora. Comisia intocmeste, in termen de 5 zile de la sustinerea ultimei probe, un raport asupra desfasurarii concursului, cu concluzii de recomandare a candidatului care a obtinut cea mai mare medie. Pot fi recomandati candidatii care au obtinut cel putin media 8 si nici o nota sub 7. Raportul se supune consiliului facultatii, de catre decan, care aproba rezultatul concursului prin vot nominal deschis.
(1) Concursul pentru ocuparea functiei de lector universitar / sef de lucrari consta in verificarea indeplinirii conditiilor necesare, prin analiza dosarului de inscriere, precum si din sustinerea unei prelegeri publice, in prezenta comisiei de concurs. Tema prelegerii se stabileste de catre comisie si se anunta candidatului cu 48 de ore inainte de sustinere.
(2) Comisia de concurs este formata din seful catedrei sau al departamentului ori din reprezentantul acestuia, in calitate de presedinte, si din 3 membri specialisti in profilul postului, cu functie didactica de lector universitar / sef de lucrari, conferentiar sau profesor universitar. Comisia de concurs se propune de catre seful catedrei, se aproba de catre consiliul facultatii si trebuie sa includa cel putin un conferentiar sau un profesor.
(3) Aprecierea candidatului la concursul pentru ocuparea postului didactic de lector universitar / sef de lucrari se face prin punctaj, in baza unei grile, adaptata specificului catedrei sau departamentului si aprobata de senatul universitar. In raportul comisiei se evalueaza activitatea didactica si stiintifica a candidatului, activitatea extradidactica in interesul invatamantului, precum si aprecierea asupra prelegerii publice.
(5) Hotararea consiliului facultatii se prezinta de catre decan sau de un reprezentant al acestuia si se supune de catre rector confirmarii senatului universitar cu privire la respectarea criteriilor si procedurii de concurs, care se pronunta prin vot nominal deschis.
(6) Numirea pe postul de lector universitar / sef de lucrari se face prin decizia rectorului, incepand cu prima zi a semestrului urmator. Numirea lectorului universitar / sefului de lucrari, care este doctorand, se face pentru o perioada de 4 ani. Numirea devine definitiva, daca in aceasta perioada lectorul universitar obtine titlul stiintific de doctor in specialitatea respectiva.
(1) Concursul pentru ocuparea posturilor de conferentiar universitar sau de profesor universitar consta in verificarea indeplinirii conditiilor prevazute de lege, prin analiza dosarului de inscriere la concurs, iar pentru cei care nu provin din invatamantul superior, si din sustinerea unei prelegeri publice, in fata studentilor, in prezenta comisiei de concurs. Tema prelegerii se stabileste de catre comisie si se anunta candidatului cu 48 de ore inainte de sustinere.
(3) Aprecierea candidatului la concursul pentru ocuparea postului didactic de conferentiar universitar sau de profesor universitar se face prin punctaj, in baza unei grile adaptate specificului catedrei sau departamentului, aprobata de senatul universitar. Raportul comisiei cuprinde evaluarea activitatii didactice si a celei stiintifice a candidatului, activitatea extradidactica in interesul invatamantului, precum si aprecierea asupra prelegerii publice.
(5) Hotararea consiliului facultatii se prezinta de catre decan sau de catre un reprezentant al acestuia si se supune de catre rector validarii senatului universitar cu privire la respectarea criteriilor si a procedurii de concurs, care se pronunta prin vot nominal deschis.
(6) Dosarul de concurs, impreuna cu raportul comisiei si cu documentele insotitoare, se inainteaza Consiliului National de Atestare a Titlurilor, Diplomelor si Certificatelor Universitare, care, pe baza analizei acestora, se pronunta prin vot nominal deschis, in termen de cel mult 90 de zile. In cazul in care un conferentiar universitar sau profesor universitar sustine concurs pentru un post didactic in aceeasi specialitate si pentru acelasi titlu didactic, dobandit printr-un concurs anterior, nu mai este necesara confirmarea de catre Consiliul National de Atestare a Titlurilor, Diplomelor si Certificatelor Universitare.
(1) Contestatiile se adreseaza, dupa caz, senatului universitar sau Ministerului Invatamantului, in termen de cel mult 10 zile, si se solutioneaza in termen de cel mult 60 de zile de la data expirarii termenului de contestatie.
(2) In cazul in care postul scos la concurs nu a fost ocupat, concursul poate fi reluat, cu respectarea procedurii complete.
(1) Profesorii universitari pensionati pot functiona in continuare in invatamantul superior, in calitate de profesori universitari consultanti, la recomandarea catedrei, cu avizul consiliului facultatii si cu aprobarea senatului universitar, obtinute prin vot nominal deschis.
(1) Posturile didactice vacante pot fi ocupate temporar, cu reconfirmare anuala, de personal didactic titular din institutia de invatamant superior respectiva sau de personal didactic asociat, prin cumul sau prin plata cu ora.
(2) Ocuparea posturilor didactice vacante cu personal didactic asociat, din afara institutiei de invatamant superior, se face prin concurs, organizat la nivelul catedrei sau al departamentului, constand cel putin in curriculum vitae si interviu.
(1) Institutia de invatamant superior este condusa de senatul universitar, prezidat de rector. Fiecare facultate din structura institutiei desemneaza reprezentanti in senatul universitar, cadre didactice, cercetatori si studenti, potrivit legii si Cartei universitare. Decanii facultatilor, directorii de departamente si de colegii, direct subordonate institutiei de invatamant superior, fac parte de drept din senatul universitar. La sedintele senatului universitar pot participa, ca invitati ai biroului acestuia, reprezentanti ai sindicatelor din institutia respectiva, precum si orice alta persoana din institutie sau din afara acesteia.
(1) Facultatea este condusa de consiliul facultatii, prezidat de decan. Consiliul este ales de comunitatea cadrelor didactice titulare, arondate facultatii, si a cercetatorilor stiintifici cu titlu de doctor din catedrele si din departamentele subordonate facultatii. In consiliul facultatii, studentii sunt reprezentati in proportie de 1/4 din numarul membrilor acestuia.
(1) Structurile si functiile de conducere din institutia de invatamant superior sunt alese prin vot secret pe o perioada de 4 ani, conform Cartei universitare si in conditiile legii. Cadrele didactice din aceste structuri si functii trebuie sa fie titulare in institutia de invatamant superior respectiva.
(4) Numarul de prorectori si de prodecani din institutiile de invatamant superior de stat se stabileste in functie de numarul de studenti si de domeniul de invatamant, conform normelor unitare de structura, aprobate de ministrul invatamantului.
(5) Atributiile si competentele structurilor si ale functiilor de conducere din invatamantul superior sunt stabilite prin Carta universitara a institutiei, potrivit legii. Hotararile senatelor universitare, ale consiliilor facultatilor si ale departamentelor, cu exceptia prevederilor de la art. 74 alin. (3), se iau cu votul majoritatii membrilor prezenti, daca numarul lor reprezinta cel putin 2/3 din numarul total al membrilor. Membrii acestor structuri de conducere au drept de vot deliberativ egal.
(1) Functiile de conducere din institutia de invatamant superior, cu exceptia rectorului, se confirma de senatul universitar. Rectorul, ales de senatul universitar, se confirma prin ordin al ministrului invatamantului. In caz de neconfirmare, se aplica in mod corespunzator prevederile alin. (3) din prezentul articol.
(3) Ministrul invatamantului il poate suspenda din functie pe rectorul unei institutii de invatamant superior de stat sau particulare, acreditate sau autorizate provizoriu. Suspendarea, temeinic justificata in scris, se aduce la cunostinta senatului universitar, care are obligatia de a valida sau de a invalida aceasta decizie in termen de 30 de zile. Se considera invalidare, avand drept consecinta mentinerea persoanei respective in functia de rector, daca voteaza impotriva suspendarii cel putin 2/3 din numarul total al membrilor senatului universitar. In caz contrar, se declanseaza procedura de alegere a noului rector. Procedura de suspendare nu se poate declansa in perioada vacantelor universitare.
(4) Postul de director general administrativ se ocupa prin concurs, organizat de institutia de invatamant superior. Presedintele comisiei de concurs este rectorul institutiei. Din comisie face parte, in mod obligatoriu, un reprezentant al Ministerului Invatamantului. Validarea concursului se face de senatul universitar, iar numirea pe post, de catre rector.
Perfectionarea pregatirii personalului didactic din invatamantul superior se realizeaza, in principal, prin formele prevazute la art. 164 din Legea invatamantului nr. 84/1995:
d) programe de cercetare stiintifica si dezvoltare tehnologica, realizate in tara sau prin cooperare internationala;
(1) In atributiile personalului didactic din invatamantul superior intra:
(3) Fisa individuala a postului nominalizeaza activitatile din fisa tipizata, stabilite, cu acordul cadrului didactic, de catedra sau de catre departament. Fisa individuala, revizuita in fiecare an universitar, constituie anexa la contractul individual de munca.
(1) Norma didactica, potrivit art. 79 alin. (1) lit. a), poate cuprinde:
(2) Norma didactica saptamanala in invatamantul superior se cuantifica in ore conventionale. Aceasta norma este de cel mult 16 ore saptamanal, reprezentand activitati prevazute la alin. (1).
(3) Norma didactica se stabileste conform planului de invatamant si se calculeaza ca norma medie saptamanala, indiferent de perioada anului universitar in care este efectuata. Norma medie saptamanala se stabileste prin impartirea numarului de ore conventionale din fisa individuala a postului la numarul de saptamani inscris in planul de invatamant, pentru activitatea didactica de predare si de seminarizare din intregul an universitar.
(6) In invatamantul postuniversitar, inclusiv in cel de perfectionare a personalului didactic, precum si in invatamantul universitar cu predare integrala in limbi de circulatie internationala, ora de curs reprezinta 2,5 ore conventionale, iar ora de seminar sau de activitati similare acesteia reprezinta 1,5 ore conventionale. Pentru conducatorii de doctorat, se normeaza 0,5 ore conventionale saptamanal, pentru fiecare doctorand in stagiu.
(8) In invatamantul postuniversitar medical, forma rezidentiat, normarea personalului didactic se face in baza prevederilor art. 79 din Legea invatamantului nr. 84/1995.
(1) Norma didactica saptamanala medie, calculata in ore conventionale, pentru activitatile prevazute la art. 80 alin. (1) lit. a)-f) se stabileste dupa cum urmeaza:
c) lector universitar / sef de lucrari: 9-11 ore, dintre care cel putin 2 ore conventionale de curs;
d) asistent universitar: 10-11 ore, cuprinzand activitati mentionate la art. 80 alin. (1) lit. b) si c);
e) preparator universitar: 4-6 ore, cuprinzand activitati mentionate la art. 80 alin. (1) lit. b) si c); preparatorul universitar va efectua saptamanal 6 ore de asistenta.
(2) Prin exceptie, norma personalului didactic prevazut la alin. (1) lit. a)-c), care, datorita specificului disciplinelor, nu are in structura postului ore de curs, se majoreaza cu 2 ore conventionale. Norma personalului didactic care nu desfasoara activitati de cercetare stiintifica sau echivalenta acesteia se majoreaza cu pana la 4 ore conventionale, fara a depasi 15 ore conventionale. Aceste exceptii se aproba de consiliul facultatii.
(4) In situatia in care norma didactica nu poate fi alcatuita conform alin. (1)-(3), aceasta se completeaza cu activitati de cercetare stiintifica, la propunerea sefului de catedra, cu acordul consiliului facultatii. Diminuarea normei didactice este de cel mult 1/2 din norma respectiva, iar ora de cercetare este echivalenta cu 0,5 ore conventionale. Cadrul didactic isi mentine calitatea de titular in functia didactica obtinuta prin concurs.
(5) Cadrele didactice titulare, a caror norma didactica nu poate fi constituita conform prevederilor alin. (1)-(4), pot fi trecute temporar, la cererea acestora, cu norma integrala de cercetare stiintifica finantata de la bugetul de stat, in cadrul catedrei sau al departamentului, mentinandu-si calitatea de titular in functia didactica obtinuta prin concurs. In aceasta perioada, cadrul didactic are obligatiile personalului de cercetare din invatamantul superior.
(6) In limitele prevazute de prezentul articol, senatul universitar stabileste, diferentiat, norma didactica efectiva, in functie de profil, specializare, ponderea disciplinelor in pregatirea de specialitate a studentilor si de dimensiunea formatiunilor de studiu.
(1) Statele de functii ale personalului didactic se intocmesc anual.
(3) In statul de functii sunt inscrise, in ordine ierarhica, posturile didactice ocupate sau vacante, specificandu-se functiile didactice corespunzatoare si numarul saptamanal de ore conventionale repartizate pe ore de curs, seminarii, laboratoare, lucrari practice sau proiecte, practica de specialitate si activitati echivalente acestora, la disciplinele din planul de invatamant.
b) prin exceptie de la prevederile stabilite la lit. a), formatiunile de studiu pentru practica pedagogica, invatamantul medical clinic, de arta, sportiv, precum si pentru invatamantul postuniversitar pot fi mai mici, la propunerea senatelor universitare si cu acordul Ministerului Invatamantului. Prevederea de mai sus se poate aplica si la alte domenii, in functie de specific si de situatie;
Salarizarea personalului didactic si de cercetare din invatamantul superior se face in conformitate cu prevederile art. 48 din prezenta lege.
(1) Salarizarea personalului didactic se stabileste in raport cu:
Salarizarea personalului de cercetare din institutiile de invatamant superior se stabileste in raport cu:
(1) Sporul de salariu prevazut la art. 87 alin. (1 ) lit. f) si la art. 88 lit. g) se atribuie personalului didactic si de cercetare care desfasoara activitati in conditii de risc, potrivit legii si contractului colectiv de munca, fara a depasi 30% din salariul de baza si care face parte din acesta.
(1) Personalul didactic din invatamantul superior, inclusiv cel prevazut la art. 81 alin. (4) si (5), beneficiaza de transele de vechime la salarizare, stabilite de lege, si de doua transe suplimentare care se acorda la 35 si la peste 40 de ani de activitate in invatamant.
(4) Personalul didactic din invatamantul superior beneficiaza si de prevederile art. 60 alin (13).
(6) Personalul didactic din invatamantul superior, inclusiv cel prevazut la art. 81 alin. (4) si (5), cu performante deosebite in pregatirea studentilor, in inovare didactica si in cercetare stiintifica, precum si cu o vechime de peste 15 ani in invatamant, poate beneficia de gradatia de merit, acordata prin concurs. Aceasta gradatie se acorda la 15% din numarul posturilor didactice existente la nivelul institutiei de invatamant superior, autorizate sau acreditate, si reprezinta 20% din salariul de baza al persoanei indreptatite. Gradatia de merit se include in salariul de baza.
(10) Personalul didactic, didactic auxiliar, de cercetare si de proiectare din invatamantul superior poate beneficia de salariu de merit, conform legii. Numarul salariilor de merit se calculeaza la totalul posturilor existente in institutia de invatamant superior, potrivit legislatiei in vigoare.
(1) Persoanele alese in functiile de conducere din invatamantul superior de stat beneficiaza de indemnizatie lunara de conducere, calculata in procente din salariul de baza al functiei de profesor universitar, cu vechime maxima, dupa cum urmeaza:
Preparatorii si asistentii universitari beneficiaza de prima de instalare o singura data, la angajarea in invatamant prin concurs, in primii 5 ani de la absolvirea studiilor. Cuantumul acestei prime se stabileste potrivit legii.
(1) Personalul didactic poate fi salarizat si prin plata cu ora sau prin cumul. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactica prevazuta la art. 81 alin. (1)-(5) la nivelul postului, cu respectarea drepturilor de vechime a persoanei in cauza, la care se adauga si sporurile cuvenite. Personalul didactic din invatamantul superior beneficiaza de prevederile art. 51 alin. (8).
(4) Personalul didactic din invatamantul de stat, precum si cel al institutiilor de invatamant privat autorizate sau acreditate, poate indeplini cel mult doua norme didactice, cu acordul conducerii unitatii de invatamant unde este titular cu carnet de munca.
(1) Numarul posturilor pentru personalul didactic auxiliar se stabileste de senatul universitar, in functie de bugetul si specificul institutiei, al facultatii, al specializarii, al departamentului si al catedrei. Nomenclatorul general de functii didactice auxiliare din invatamantul superior, precum si nivelul studiilor cerute pentru aceste functii se elaboreaza de Ministerul Invatamantului, impreuna cu Ministerul Muncii si Protectiei Sociale.
(1) Personalul didactic de la toate nivelurile invatamantului are drepturi si obligatii care decurg din legislatia in vigoare, din prezentul statut, din Carta universitara, precum si din prevederile contractului colectiv de munca.
a) conceperea activitatii profesionale si realizarea obiectivelor instructiv-educative ale disciplinelor de invatamant, prin metodologii care respecta principiile psihopedagogice;
h) participarea la viata scolara si universitara, in toate compartimentele care vizeaza organizarea si desfasurarea procesului de invatamant, conform Cartei universitare, deontologiei profesionale si, dupa caz, contractului colectiv de munca.
(1) Cadrele didactice nu pot fi perturbate in timpul desfasurarii activitatii didactice de nici o autoritate scolara sau publica.
(3) Multiplicarea, sub orice forma, a inregistrarilor activitatii didactice de catre elevi; studenti sau de catre alte persoane este permisa numai cu acordul cadrului didactic respectiv.
In spatiile scolare sau universitare, ori in vecinatatea acestora, cadrul didactic este protejat de catre autoritatile responsabile cu ordinea publica. Protectia se asigura impotriva persoanei sau grupului de persoane care aduce atingere demnitatii umane si profesionale a cadrului didactic sau care impiedica exercitarea drepturilor si a obligatiilor sale. Protectia este solicitata de persoana autorizata prin regulamentul scolar, respectiv, prin Carta universitara.
(1) Personalul didactic este incurajat sa participe la viata sociala si publica, in beneficiul propriu, in interesul invatamantului si al societatii romanesti.
(1) Cadrele didactice titulare, alese in Parlament, numite in Guvern sau indeplinind functii de specialitate specifice in aparatul Parlamentului, al Presedintiei, al Guvernului si in Ministerul Invatamantului, precum si cele alese de Parlament in organismele centrale ale statului au drept de rezervare a postului didactic sau a catedrei pe perioada in care indeplinesc aceste functii.
(2) Prevederile alin. (1) se aplica si cadrelor didactice titulare care indeplinesc functia de prefect, subprefect, presedinte si vicepresedinte al consiliului judetean, primar, viceprimar, precum si cadrelor didactice trecute in functii de conducere, de indrumare si de control in sistemul de invatamant, de cultura, de tineret si sport. De aceleasi drepturi beneficiaza si personalul de conducere si de specialitate de la casa corpului didactic, precum si cadrele didactice titulare numite ca personal de conducere sau in functii de specialitate specifice la comisiile si agentiile din subordinea Presedintiei, a Parlamentului sau a Guvernului.
(4) De prevederile alin. (1) beneficiaza si personalul didactic trimis in strainatate cu misiuni de stat, cel care lucreaza in organisme internationale, precum si insotitorii acestora, daca sunt cadre didactice titulare.
(5) Personalului didactic titular, solicitat in strainatate pentru predare, cercetare, activitate artistica sau sportiva, pe baza de contract, ca urmare a unor acorduri, conventii guvernamentale, interuniversitare sau intre institutii, ori trimis pentru specializare, i se rezerva postul didactic sau catedra, pentru perioada respectiva.
(1) Personalul didactic titular, care din proprie initiativa solicita sa se specializeze sau sa participe la cercetare stiintifica in tara sau in strainatate, are dreptul la concedii fara plata. Durata totala a acestora nu poate depasi 3 ani intr-un interval de 7 ani. Aprobarile in aceste situatii sunt de competenta conducerii institutiei de invatamant superior sau, dupa caz, a inspectoratului scolar, daca se face dovada activitatii respective.
c) 12 luni de concediu platit, la fiecare 7 ani de predare efectiva la catedra, pentru conferentiarii si profesorii universitari care finalizeaza cercetari, tratate, studii cuprinse in programele de cercetare ale institutiilor de invatamant superior; esalonarea efectuarii acestui concediu este aprobata de senatul universitar;
d) 6 luni de concediu platit, o singura data, pentru cadrele didactice aflate la catedra, care redacteaza teza de doctorat sau lucrari in interesul invatamantului pe baza de contract de cercetare sau de editare, cu aprobarea senatului universitar, respectiv a consiliului de administratie al inspectoratului scolar;
e) neefectuarea concediului anual da dreptul la efectuarea concediului restant in vacantele anului scolar sau universitar urmator;
(1) Cadrele didactice titulare care functioneaza in mediul rural si isi stabilesc domiciliul in localitatea respectiva pot beneficia, la cerere, de 0,1 - 1 ha pamant in folosinta. Acestora li se asigura locuinta de catre administratia locala pentru perioada de timp cat lucreaza in acea localitate.
(2) Personalul didactic titular, in varsta de pana la 35 de ani, va fi sprijinit, dupa caz, in construirea locuintei proprietate personala, in localitatea rurala unde este titular, cu acordarea de credite pe termen lung, cu dobanda minima, in conditiile legii.
(1) Personalul din invatamant beneficiaza de asistenta medicala in cabinete medicale si psihologice scolare sau in policlinici si unitati spitalicesti stabilite prin protocol incheiat intre Ministerul Invatamantului si Ministerul Sanatatii.
(2) Personalul didactic si didactic auxiliar din invatamant beneficiaza de o compensatie de la bugetul asigurarilor sociale de 50% din valoarea transportului, a cazarii, a mesei si a tratamentului in bazele de odihna si de tratament ale invatamantului si ale sindicatelor, precum si in alte spatii contractate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale. Contractele colective de munca pot cuprinde compensari din alte surse referitoare la cheltuielile mentionate anterior.
(1) Personalul didactic are dreptul la intreruperea activitatii didactice, cu rezervarea postului sau a catedrei, pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 3 ani. De acest drept poate beneficia numai unul dintre parinti sau sustinatorii legali.
(1) Personalul didactic, didactic auxiliar si personalul de cercetare integrat in catedre, trimis de unitatea sau de institutia de invatamant la activitati de perfectionare sau la manifestari stiintifice, beneficiaza de drepturile prevazute de lege pentru personalul aflat in deplasare, precum si de plata taxei de participare, in limita fondurilor bugetare alocate acestor activitati si din alte surse, inclusiv din contracte de cercetare stiintifica sau sponsorizari.
(2) Personalul didactic si personalul de cercetare integrat in catedre beneficiaza, in limita fondurilor alocate prin buget sau din fonduri extrabugetare, inclusiv prin contractele de cercetare stiintifica sau sponsorizari, de acoperirea integrala sau partiala a cheltuielilor de deplasare si de participare la manifestari stiintifice organizate in strainatate, cu aprobarea consiliului de administratie al inspectoratului scolar, respectiv al biroului senatului universitar.
(3) Personalul prevazut la alin. (1) si (2) va inainta institutiei de invatamant, respectiv unitatii, in termenul prevazut de regulament sau de Carta universitara, propuneri de valorificare a rezultatelor actiunii pentru care a primit aprobarea de deplasare.
(4) Personalul didactic beneficiaza de reducere cu 50%, pentru 6 calatorii pe an dus-intors, pe mijloacele de transport feroviar, pe liniile interne.
(5) Personalul didactic care se deplaseaza in conditiile prevazute la alin. (1) si (2) beneficiaza de reducere cu 50% pe mijloacele de transport interne.
(1) Cadrele didactice si copiii acestora in varsta de pana la 14 ani, care insotesc prescolari, elevi sau studenti in tabere si excursii, beneficiaza de gratuitate privind transportul, cazarea si masa, in conditiile legii.
(2) Copiii personalului didactic sunt scutiti de plata taxelor de inscriere la concursurile de admitere in invatamantul superior si beneficiaza de gratuitate la cazarea in camine si internate.
(3) Unitatile si institutiile de invatamant, precum si organizatiile profesionale si sindicale ale cadrelor didactice beneficiaza de gratuitate pentru corespondenta oficiala si expedierea de materiale stiintifice si metodice.
(1) Directorul este conducatorul unitatii scolare si o reprezinta in relatiile cu persoanele juridice si fizice, inclusiv cu administratia si comunitatea locala.
(6) Directorul coordoneaza si raspunde de intreaga activitate de invatamant si, dupa caz, de activitatea unitatii subordonate, in fata consiliului profesoral, a consiliului de administratie si a autoritatilor scolare supraordonate.
(1) Directorul adjunct indeplineste atributiile delegate de catre director pe perioade determinate sau pe cele stabilite prin regulamentul de organizare si de functionare a unitatii respective.
(1) Functia de inspectie scolara este asigurata de corpul inspectorilor scolari ai inspectoratului scolar si de cel al Ministerului Invatamantului si vizeaza:
b) evaluarea procesului de invatamant, precum si a activitatilor auxiliare si extrascolare;
(2) Constatarile si aprecierile inspectiei scolare in unitatile de invatamant se consemneaza in documente de inspectie, potrivit regulamentului de organizare si functionare a inspectiei scolare, elaborat de Ministerul Invatamantului. Aceste documente se aduc la cunostinta personalului didactic din unitatea respectiva.
(1) Personalul didactic titular cu rezultate excelente in activitatea didactica, educativa si stiintifica poate primi decoratii, ordine, medalii, titluri, precum si premii, potrivit legii.
In afara distinctiilor prevazute la art. 112, ministrul invatamantului este autorizat sa acorde personalului didactic si de cercetare din invatamant urmatoarele distinctii si premii:
b) Diploma Gheorghe Lazar, clasele I, a II-a si a III-a, cu acordarea unui premiu de 20%, 15%, respectiv 10% din suma salariilor de baza primite in ultimele 12 luni, diploma se acorda personalului didactic din invatamantul preuniversitar;
Sanctiunile disciplinare, care se pot aplica personalului prevazut la art. 115, in raport cu gravitatea abaterilor, sunt:
(1) In unitatile invatamantului preuniversitar, propunerea de sanctionare se face de catre director sau de cel putin 1/3 din numarul total al membrilor consiliului de administratie ori ai consiliului profesoral. Acelasi drept il au si organele ierarhic superioare.
(2) Pentru personalul de conducere, de indrumare si de control din inspectoratele scolare si din unitatile din subordine, propunerea de sanctionare se face de inspectorul scolar general sau de cel putin 1/3 din numarul total al membrilor consiliului de administratie. Acelasi drept il au si organele ierarhic superioare.
In institutiile de invatamant superior, propunerea de sanctionare se face de catre seful de catedra, directorul de departament sau de unitatea de cercetare, de proiectare, microproductie, de catre decan sau rector, ori de catre cel putin 1/3 din numarul total al membrilor catedrei, ai departamentului ori ai structurilor de conducere.
(1) Sanctiunea disciplinara se aplica numai dupa efectuarea cercetarii faptei sesizate in scris, audierea celui in cauza si verificarea sustinerilor facute de acesta, in aparare.
a) consiliul profesoral al unitatii respective, pentru invatamantul preuniversitar;
Normele privind componenta, organizarea si functionarea, precum si atributiile colegiului de disciplina de pe langa inspectoratul scolar, ale colegiului central de disciplina al Ministerului Invatamantului, ale colegiului de onoare al institutiei de invatamant superior si ale colegiului central de onoare al Ministerului Invatamantului se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului invatamantului.
(1) Cercetarea propunerii de sanctionare si comunicarea deciziei se fac in termen de cel mult 30 de zile de la data constatarii abaterii, consemnata in condica de inspectii sau la registratura generala a unitatii scolare ori a institutiei de invatamant superior, dupa caz. Persoanei nevinovate i se comunica in scris inexistenta faptelor pentru care a fost cercetata.
(1) Sanctiunea se stabileste, pe baza raportului comisiei de cercetare, de catre autoritatea prevazuta la art. 119 alin. (3), care a numit aceasta comisie.
(2) In invatamantul preuniversitar, sanctiunile prevazute la art. 116 lit. a)-c) se comunica celui in cauza, printr-o decizie scrisa, de catre directorul unitatii de invatamant, iar cele de la art. 116 lit. d)-f), de catre inspectorul scolar general.
(4) In invatamantul superior, sanctiunile prevazute la art. 116 se comunica, in scris, personalului didactic, personalului de cercetare si personalului didactic auxiliar din subordine, de catre:
In cazul in care cel sanctionat nu a mai savarsit abateri disciplinare in cursul unui an de la aplicarea sanctiunii, imbunatatindu-si activitatea si comportamentul, autoritatea care a aplicat sanctiunea prevazuta la art. 116 lit. a)-c) poate dispune ridicarea si radierea sanctiunii, facandu-se mentiunea corespunzatoare in statul personal de serviciu al celui in cauza.
(1) Personalul didactic beneficiaza de pensie pentru munca depusa si limita de varsta, de pensie pentru pierderea capacitatii de munca, de pensie suplimentara si de alte drepturi de asigurari sociale, in conditiile legii.
(1) Personalul didactic poate fi pensionat numai la data incheierii anului scolar sau universitar.
(3) Personalul didactic poate fi pensionat, la cerere, cu 3 ani inainte de limitele de varsta prevazute de legislatia in vigoare, daca are o vechime in invatamant de cel putin 25 de ani femeile, respectiv 30 de ani barbatii.
Personalul didactic din invatamantul preuniversitar de stat, cu gradul didactic I sau cu titlul stiintific de doctor, care dovedeste competenta profesionala deosebita, poate fi mentinut ca titular in functia didactica pana la 3 ani peste varsta de pensionare la cerere, cu avizul consiliului profesoral al unitatii de invatamant, exprimat in urma votului nominal deschis si cu aprobarea anuala a inspectoratului scolar.
(1) Profesorii universitari si conferentiarii universitari cu titlul stiintific de doctor pot ramane in activitate pana la varsta de 65 de ani.
(2) La implinirea varstei de pensionare, profesorii universitari si conferentiarii universitari cu titlul stiintific de doctor, cu exceptiile prevazute in titlul VIII - Dispozitii tranzitorii si finale, care dovedesc competenta profesionala deosebita, pot fi mentinuti ca titulari in functia didactica, la cerere, cu acordul consiliului facultatii si cu aprobarea anuala a senatului universitar, prin vot nominal deschis, pana la implinirea varstei de 70 de ani.
Personalul didactic care a desfasurat activitati didactice in conditiile stabilite la art. 128 si 129 beneficiaza de o recalculare suplimentara a pensiei, potrivit legii.
Maistrii-instructori titulari in invatamant, care au dobandit definitivarea in invatamant, dar nu indeplinesc conditiile de studii prevazute la art. 7, pot sa-si pastreze postul numai daca in timp de 8 ani de la data intrarii in vigoare a prezentei legi isi completeaza studiile si pregatirea prevazuta la art. 68 din Legea invatamantului nr. 84/1995.
Absolventii institutiilor de invatamant universitar de lunga durata, titulari in invatamantul preuniversitar, care nu au promovat examenul de licenta sau echivalentul acestuia, pierd calitatea de titular, daca nu obtin diploma de licenta. Acestia, prin exceptie de la prevederile art. 67 alin. (4) din Legea invatamantului nr. 84/1995, se pot prezenta la examenul de licenta in cel mult doua sesiuni, in decurs de 3 ani de la intrarea in vigoare a prezentei legi.
Personalul didactic de la disciplina "Coregrafie", titular in invatamantul preuniversitar, care a dobandit definitivarea in invatamant, poate fi mentinut in functie fara a indeplini conditiile de studii prevazute la art. 7 din prezenta lege. Acesta este obligat sa parcurga pregatirea prevazuta la art. 68 din Legea invatamantului nr. 84/1995. Salarizarea acestui personal se face la nivelul studiilor absolventilor de colegiu.
Pentru institutiile militare de invatamant prevazute in cap. X din Legea invatamantului nr. 84/1995, se prevad urmatoarele:
e) conducerea institutiilor de invatamant se realizeaza de catre comandanti, care se numesc in functii conform reglementarilor interne; comandantii institutiilor de invatamant superior militar pot indeplini si atributiile de rectori ai acestora;
(1) Disciplina "Religie" poate fi predata numai de personal abilitat, in baza protocoalelor incheiate intre Ministerul Invatamantului si cultele religioase recunoscute oficial de stat.
(2) Personalul de cult, absolvent al invatamantului superior ori al seminarului teologic, cu o vechime de cel putin 5 ani in profesie, care preda in invatamantul preuniversitar disciplina "Religie", este salarizat la nivelul studiilor de profesor, respectiv de invatator, categoria personalului didactic definitiv, cu obligatia ca in termen de 3 ani de la intrarea in vigoare a prezentei legi sa promoveze examenul de definitivare in invatamant si sa parcurga pregatirea prevazuta la art. 68 din Legea invatamantului nr. 84/1995.
(1) Datele privind situatia profesionala a personalului didactic se consemneaza intr-un stat personal de serviciu. Statul personal de serviciu cuprinde date privind starea civila, curriculum vitae, evolutia profesionala si evaluarile periodice. Statul personal de serviciu se actualizeaza, la solicitarea titularului sau a conducerii institutiei ori a unitatii respective. Accesul la statul personal de serviciu este permis titularului si conducatorului institutiei sau al unitatii de invatamant. In invatamantul preuniversitar, statul personal de serviciu poate fi consultat si de personalul de indrumare si de control al inspectoratului scolar si al Ministerului Invatamantului.
a) la inspectoratele scolare, pentru inspectorii scolari; la Ministerul Invatamantului, pentru inspectorul scolar general, pentru inspectorul scolar general adjunct, precum si pentru personalul didactic de indrumare si de control din minister;
(1) Persoanele angajate in invatamant, provenite din alte sectoare de activitate, care fac dovada ca au profesat in specialitatea inscrisa pe diploma de studii si care ocupa un post didactic in aceasta specialitate, beneficiaza de vechimea in munca, ca vechime recunoscuta in invatamant, in vederea stabilirii drepturilor salariale.
(2) Cetatenilor romani care au lucrat in strainatate in invatamant sau in cercetare li se echivaleaza integral vechimea in invatamant. Includerea perioadelor lucrate in strainatate ca vechime in munca se va face conform legislatiei muncii in vigoare.
(1) Profesorii universitari si conferentiarii universitari fara titlul stiintific de doctor pot sa-si continue activitatea pe posturile pe care le ocupa cel mult 6 ani de la intrarea in vigoare a prezentei legi, cu exceptiile prevazute la titlul VIII - Dispozitii tranzitorii si finale.
(2) Lectorii universitari/sefii de lucrari fara titlul stiintific de doctor isi pastreaza postul pe care il ocupa timp de 6 ani de la intrarea in vigoare a prezentei legi. Daca in acest interval nu obtin titlul de doctor, pierd calitatea de titular.
Sunt exceptate de la prevederile art. 55 alin. (2), art. 60 alin. (6), art. 129 si ale art. 141 specializarile nominalizate prin ordin al ministrului invatamantului, la care nu se organizeaza doctorat.
Prin exceptie de la prevederile prezentei legi, pentru facultatile autorizate provizoriu, functiile de sef de catedra si de prodecan pot fi ocupate, temporar, si de cadre didactice titulare, cu functia didactica de lector universitar / sef de lucrari, avand titlul stiintific de doctor.
Bibliotecarii cu un stagiu mai mic de 3 ani in functie, care nu au absolvit un curs in domeniul biblioteconomiei, pentru mentinerea in functie sunt obligati ca, in urmatorii 3 ani de la intrarea in vigoare a prezentei legi, sa participe la un asemenea curs si sa promoveze examenele de finalizare dupa o metodologie stabilita de Ministerul Invatamantului.
(1) Prezenta lege intra in vigoare la data de 1 septembrie 1997.
(2) Pe aceeasi data, Legea nr. 6/1969 privind Statutul personalului didactic din Republica Socialista Romania publicata in Buletinul Oficial nr. 33 din 15 martie 1969, cu modificarile ulterioare, precum si orice alte dispozitii contrare prezentei legi se abroga.
(3) In termen de 6 luni de la publicarea prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei, Ministerul Invatamantului va elabora normele metodologice, regulamentele si instructiunile ce decurg din aplicarea legii, care, de asemenea, se vor publica in Monitorul Oficial al Romaniei.
Aceasta lege a fost adoptata de Senat in sedinta din 19 iunie 1997, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constitutia Romaniei.
COMENTARII la Legea 128/1997
Momentan nu exista niciun comentariu la Legea 128 din 1997
Alte acte pe aceeaşi temă cu Legea 128/1997
Legea 6 1969
OUG 88 2008
Legea 149 2007
Decizia 584 2005
Ordin 5652 2004
pentru aprobarea Centralizatorului privind disciplinele de invatamant, domeniile si specializarile, precum si probele de concurs, valabil pentru incadrarea personalului didactic din invatamantul preuniversitar in anul 2005
Ordin 5656 2004
Ordin 5261 2004
privind aprobarea Calendarului miscarii personalului didactic in anul scolar 2005 - 2006
Ordin 4823 2004
Legea 349 2004
Ordin 4209 2004
Ordin 3303 2004
privind aprobarea Centralizatorului privind disciplinele de invatamant, domeniile si specializarile, precum si probele de concurs, valabil pentru incadrarea personalului didactic din invatamantul preuniversitar
Ordin 5643 2003
Ordin 5468 2003
Ordin 4923 2003
Ordin 3214 2003
Ordin 3215 2003
Ordin 4926 2002
Ordin 3342 2002
Legea 83 2002
Ordin 5026 2001
Ordin 5235 2000
Ordin 5236 2000
Legea 195 1999
Hotărârea 909 1999
Ordin 3264 1999
Ordin 5032 1998
Ordin 3295 1998
Ordin 3250 1998
Decizia 30 1998
Ordin 3116 1998
Decretul 334 1997

References: Articolul 147

Articolul 113

Articolul 50

Articolul 10

Articolul 37
 articolul 1

Articolul 46
 articolul 1

Articolul 48
 articolul 1

Articolul 49
 articolul 1

Articolul 50
 articolul 1

Articolul 51
 articolul 1

Articolul 104
 articolul 1

Articolul 135
 articolul 1

Articolul 5
 articolul 1

Articolul 7
 articolul 1

Articolul 9
 articolul 1

Articolul 11
 articolul 1

Articolul 13
 articolul 1

Articolul 16
 articolul 1

Articolul 19
 articolul 1

Articolul 21
 articolul 1

Articolul 22
 articolul 1
 articolul 3

Articolul 10

Articolul 50

Articolul 50

Articolul 50

Articolul 10

Articolul 89
 articolul 1
 articolul 1
 articolul 1
 articolul 2

Articolul 49

Articolul 49

Articolul 32
 articolul 1

Articolul 36

Articolul 5
 articolul 21

Articolul 19
 articolul 21

Articolul 20
 articolul 21

Articolul 21
 articolul 21

Articolul 33
 articolul 21

Articolul 34
 articolul 21

Articolul 37
 articolul 21

Articolul 48
 articolul 1

Articolul 6
 articolul 4
 articolul 6

Articolul 5

Articolul 53

Articolul 64

Articolul 32

Articolul 32

Articolul 49

Articolul 44

Articolul 7
 articolul 1

Articolul 44

Articolul 19

Articolul 103

Articolul 93
 articolul 5