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LAG-HAMM - 24.09.2004, 10 TaBV 96/04 - JuraForum.de
LAG-HAMM – Aktenzeichen: 10 TaBV 96/04Beschluss vom 24.09.2004
Leitsatz:Parallelverfahren zu 10 TaBV 95/04Rechtsgebiete:BGB, BetrVG, KSchG, ArbGG, AÜG, ZPOVorschriften:§ 613 a BGB, § 613 a Abs. 6 BGB, § 8 BetrVG, § 19 BetrVG, § 23 Abs. 3 BetrVG, § 24 BetrVG, § 24 Nr. 3 BetrVG, § 24 Nr. 4 BetrVG, § 25 Abs. 1 Satz 2 BetrVG, § 37 BetrVG, § 37 Abs. 2 BetrVG, § 78 BetrVG, § 78 Satz 1 BetrVG, § 102 Abs. 5 BetrVG, § 103 BetrVG, § 103 Abs. 2 BetrVG, § 103 Abs. 3 BetrVG, § 1 Abs. 1 Satz 2 KSchG, § 1 Abs. 3 KSchG, § 15 KSchG, § 15 Abs. 1 KSchG, § 15 Abs. 4 KSchG, § 15 Abs. 5 KSchG, § 1 ArbGG, § 2 a ArbGG, § 10 ArbGG, § 80 Abs. 1 ArbGG, § 83 Abs. 3 ArbGG, § 85 Abs. 2 ArbGG, § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG, § 14 Abs. 1 AÜG, § 940 ZPO, § 890 Abs. 2 ZPOStichworte:einstweilige Verfügung im Beschlussverfahren Freistellung eines Betriebsratsmitglieds zu Betriebsratssitzungen Wirksamkeit einer ordentlichen Änderungskündigung Verlagerung einer Betriebsabteilung innerhalb eines Konzerns gemeinsamer Betrieb mehrerer UnternehmenVerfahrensgang:ArbG Bielefeld 4 (5) BVGa 5/04 vom 14.07.2004Rechtskraft:ja
Jetzt Volltext der Entscheidung kostenlos ansehenBitte ergänzen Sie die folgende Sicherheitsfrage:38 - Vi/.er = Weitere Entscheidungen vom LAG-HAMMLAG-HAMM – Urteil, 4 Sa 1600/03 vom 23.09.2004Die soziale Auswahl ist bei Vorliegen eines Interessenausgleichs mit Namensliste nicht grob fehlerhaft im Sinne von § 125 Abs. 1 Satz Nr. 2 Hs. 1 InsO, wenn ein sozial weniger
schutzwürdigeres Betriebsratsmitglied nicht in den auswahlrelevanten Personenkreis einbezogen worden ist. Dagegen spricht bereits die gesetzliche Übernahmeverpflichtung gemäß § 15 Abs. 5 Satz 1 KSchG.LAG-HAMM – Urteil, 18 Sa 620/04 vom 22.09.2004Auch der sich auf objektive Tatsachen und Verdachtsmomente gründende Verdacht der Vortäuschung einer Erkrankung durch den Arbeitnehmer ist an sich geeignet, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche Vertrauen in die Redlichkeit des Arbeitnehmers in einem Maße zu zerstören, dass eine ordentliche Kündigung nach § 1 Abs. 2 KSchG sozial gerechtfertigt ist.LAG-HAMM – Urteil, 12 (5) Sa 704/04 vom 21.09.20041. Teilzeitbeschäftigte Lehrkräfte sind für die Dauer der Teilnahme an ganztägigen Klassenfahrten wie vollzeitbeschäftigte Lehrkräfte zu vergüten (im Anschluss an BAG, Urteil vom 22. August 2001 - 5 AZR 108/00 -, AP Nr. 144 zu § 611 BGB Lehrer).
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References: § 613
 § 8
 § 19
 § 23
 § 24
 § 24
 § 24
 § 25
 § 37
 § 37
 § 78
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 § 102
 § 103
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 § 1
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 § 15
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 § 1
 § 2
 § 10
 § 80
 § 83
 § 85
 § 1
 § 14
 § 940
 § 890
 § 125
 § 15
 § 1
 § 611