Source: https://www.kt.fi/sv/avtal/akta/2017/bilaga-12-familjedagvardare-som-arbetar-i-eget-hem/arbetstid-och-arbetstidsersattningar
Timestamp: 2019-11-21 21:32:29+00:00

Document:
§ 14 mom. 1 ja 3
§ 15 mom. 4
§ 20 mom. 1–2
§ 25 mom. 1
Under fulla arbetsperioder i vilka ingår en arbetstidsförkortande söckenhelg eller helgdagsafton enligt AKTA kap. III § 7 mom. 2 är den ordinarie arbetstiden för varje arbetstidsförkortande söckenhelg eller helgdagsafton 5 timmar 20 minuter kortare än vad som anges i § 8.
Under avbrutna arbetsperioder i vilka ingår en söckenhelg eller helgdagsafton enligt AKTA kap. III § 7 mom. 2 är den ordinarie arbetstiden för varje söckenhelg eller helgdagsafton 2 timmar 40 minuter längre än vad som anges i § 10 mom. 2.
Om arbetsperioden avbryts på grund av att arbetstagarens arbetsavtalsförhållande har upphört eller arbetstagaren inte har kunnat arbeta på grund av semester eller sjukdom eller av något annat godtagbart skäl, beräknas med hur många timmar den genomsnittliga arbetstiden överskrider åtta timmar under de dygn som arbetstagaren arbetat under den avbrutna perioden. Under en avbruten period höjs dessutom övertidsgränsen med 2 timmar 40 minuter för varje sådan söckenhelg eller helgdagsafton enligt AKTA kap. III § 7 mom. 2 som infaller under perioden. För dessa timmar betalas övertidsersättning enligt mom. 3. Som arbetsdagar betraktas då också hela lediga dagar som följer av arbetstidsutjämning eller av ersättning i form av ledighet.
En familjedagvårdare har en utjämningsperiod på sex veckor. Perioden avbryts på grund av en 3 dagar lång sjukledighet. Under perioden är antalet faktiska arbetsdagar 24 och dessutom ingår det i perioden 2 lediga dagar som följer av arbetstidsutjämning och en ledig dag som utgör arbetstidsersättning. Den faktiska arbetstiden under perioden är 230 timmar. Övertidsgränsen är 8 x (24*+2**+1***) = 8 timmar x 27 dagar = 216 timmar. Eftersom övertidsgränsen är 216 timmar, har det under perioden uppstått 230 timmar - 216 timmar = 14 timmar övertidsarbete.
En arbetsgrupp bildas för att under avtalsperioden (1.2.2017–31.1.2018) utreda särskilda frågor som gäller bilaga 12.
tors, 03/02/2017 - 15:43

References: § 15

§ 20

§ 25
 § 7
 § 8
 § 7
 § 10
 § 7