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Timestamp: 2018-03-24 07:43:32+00:00

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¿A qué edad me puedo jubilar? | Jubilación | Loentiendo
Actualizado 12 de marzo de 2018
Explicamos a qué edad te podrás jubilar y los requisitos para acceder a una pensión contributiva
Introducción. Hay dos normas vigentes sobre la edad jubilación
La edad de jubilación según la ley 27/2011, la “ley nueva”
La edad de jubilación según la ley 40/2007, la “ley vieja” (excepción)
En este artículo solamente trataremos las normas sobre jubilación normal, es decir, la de la mayor parte de los trabajadores. No vamos a mencionar las jubilaciones bonificadas especiales en la edad de algunos colectivos con trabajos especiales o con discapacidad superior al 45%, ni las causadas en el régimen de Clases Pasivas (a extinguir).
En la actualidad coexisten DOS LEYES sobre las pensiones públicas: las denominadas coloquialmente “LEY VIEJA” (Ley 40/2007) que continua vigente en algunos casos hasta el 31/12/2018, y la denominada “LEY NUEVA“, la ley 27/2011
La Ley Nueva 27/2011 es la que se aplica siempre con carácter general. Las excepciones en las que se aplica la ley antigua, son las que explicamos al final del artículo.
Edad para la Jubilación ordinaria
En 2018, la edad ordinaria de jubilación son los 65 años (cuando se tienen al menos 36 años y 6 meses cotizados). Esto es lo que se llama tener “una carrera larga de cotización”. Cuando se tiene menos cotización (pero como mínimo los 15 años), la edad de jubilación sería de 65 años y 6 meses.
Como vemos en este cuadro, lo que establece la ley 27/2011 ahora mismo es un sistema progresivo hasta el año 2027. Para todo aquel que logre acumular la carrera de cotización larga (que va aumentando cada año), se mantendrá la edad de jubilación en 65 años. Pero para los que no tengan esa cotización larga, su edad de jubilación se va atrasando, de modo que al final del proceso (año 2027), los que en ese año tengan la carrera de cotización larga, se podrán jubilar a los 65, pero los que no lleguen, a los 67.
El periodo mínimo de cotización para la jubilación contributiva ordinaria
Como vemos, hay diferentes edades de jubilación, que van entre los 65 y los 67 años en 2027, según se tenga una carrera de cotización larga o corta. No obstante, hay que recordar que para acceder a la jubilación ordinaria, hay que tener un periodo mínimo de cotización de 15 años (5.475 días), de los cuales al menos 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación.
Si un trabajador llega a la edad legal de jubilación (65 años) y no ha logrado reunir ese periodo mínimo de cotización (15 años), no podrá solicitar una pensión contributiva, pero si una pensión no contributiva de jubilación (asistencial). Para ello es necesario cumplir determinados requisitos, como tener carencia de rentas y la residencia legal en España durante al menos 10 años, de los cuales dos de ellos deberán ser ininterrumpida e inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud.
Edad para la jubilación anticipada involuntaria
Se puede adelantar la jubilación hasta 4 años desde la edad ordinaria si se cumplen TODOS los requisitos:
La causa del despido es por el artículo 51 (ERE) o artículo 52 c) (despido objetivo por causas económicas) del ET. (Hay otras 4 causas menos frecuentes, ver Artículo 207 LGSS)
Se debe documentar el cobro por transferencia bancaria de la indemnización de ese despido
Tener al menos 33 años cotizados en el momento de la solicitud (carencia especial)
Estar como demandante de empleo ininterrumpidamente los 6 meses anteriores a la solicitud
Estar en situación de asimilada al alta (SAA), es decir estar ininterrumpidamente como demandante de empleo desde el despido o tener suscrito un Convenio Especial con la SS
Edad para la lubilación anticipada voluntaria
Se puede adelantar la jubilación hasta 2 años desde la edad ordinaria si se cumplen TODOS los requisitos:
Se tienen al menos 35 años cotizados en el momento de la solicitud (carencia especial)
El importe de la pensión a los 65 años debe ser superior a la pensión mínima (que depende de la situación familiar del solicitante)
Se está en situación de alta (trabajando) o asimilada al alta pero NO en situación de baja.
En esta modalidad no se aplica el Complemento de Maternidad con 2 o más hijos.
¿A quién se aplica la ley vieja de jubilación?
La antigua ley de jubilación 40/2007, se aplica tan solo en los casos que recoge la Disposición Transitoria 4.5 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS en adelante).
Se continúa aplicando la Ley Vieja 40/2007 a las pensiones de jubilación que se causen antes de 1 de enero de 2019, en los siguientes supuestos:
a) Las personas cuya relación laboral se haya extinguido antes de 1 de abril de 2013, siempre que con posterioridad a tal fecha no vuelvan a quedar incluidas en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social.
b) Las personas con relación laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulación de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier ámbito, acuerdos colectivos de empresa así como por decisiones adoptadas en procedimientos concursales, aprobados, suscritos o declarados con anterioridad a 1 de abril de 2013, siempre que la extinción o suspensión de la relación laboral se produzca con anterioridad a 1 de enero de 2019.
c) Quienes hayan accedido a la pensión de jubilación parcial con anterioridad a 1 de abril de 2013, así como las personas incorporadas antes de dicha fecha a planes de jubilación parcial recogidos en convenios colectivos de cualquier ámbito o acuerdos colectivos de empresa con independencia de que el acceso a la jubilación parcial se haya producido con anterioridad o posterioridad a 1 de abril de 2013.
Las edades de jubilación según la ley 40/2007 (ley vieja)
Para quienes se aplique la ley 40/2007 la edad de jubilación es la siguiente, según el tipo de jubilación:
Jubilación ordinaria legal.
La edad ordinaria legal son los 65 años siempre y cuando se cumplas los dos requisitos sobre periodos de cotización (“las carencias”): Haber cotizado en cualquier Régimen de la Seguridad Social al menos 15 años (“carencia general”) y haber cotizado al menos dos años (en cualquier Régimen de la Seguridad Social) en los últimos 15 años anteriores a la jubilación (“carencia específica”)
Jubilación anticipada.
Se puede adelantar la jubilación desde los 61 años de edad si el cese del último trabajo ha sido involuntario, se tienen al menos 30 años de cotización y se ha estado inscrito como demandante de empleo 6 meses ininterrumpidamente antes de la jubilación. Debe estarse también en situación asimilada al alta (SAA), lo que se consigue estando ininterrumpidamente inscrito como demandante de empleo desde el cese involuntario o teniendo suscrito un Convenio Especial con la Seguridad Social.
Jubilación especial
También existe una jubilación anticipada Especial a los 64 años sin coeficientes reductores que en 2017 será de aplicación solamente a los trabajadores que hayan accedido a la jubilación parcial anticipada de acuerdo con los convenios anteriores a Abril de 2013.
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Hay publicados 27 comentarios sobre “¿A qué edad me puedo jubilar?” (baja al final para dejar el tuyo)
Hola, En mi empresa quieren reestructurar la plantilla mediante despidos por causas objetivas de producción. Si me despiden con 59 años, tengo derecho a la jubilación anticipada involuntaria a los 61 años.
En estos momentos tengo cotizados 35 años y 10 meses, y en el momento del despido tendré cotizados 37 años y 6 meses.
30/12/2017	 | Responder
Hola, según está la legislación actualmente se puede adelantar hasta 4 años la jubilación si se cumplen estos requisitos:
–	Haber sido despedido en un ERE o en un despido objetivo
–	Haber cobrado la indemnización del despido
–	Tener al menos 33 años cotizados
–	Haber estado… [ ] Se responde al lector por email (ref. 141624)
26/12/2017	 | Responder
Si solo tengo 30 años cotizados me faltan cinco para poder jubilarme, si estoy cobrando el subsidio de mayores de 55,me cotiza dicho subsidio para llegar a los 35 años cotizados y poder jubilarme cuando llegue a la edad.
Si, el subsidio para mayores de 55 años es el único que cotiza para la jubilación, por la base mínima. Un saludo [ ] Se responde al lector por email (ref. 141595)
28/08/2017	 | Responder
Hola en el 2011 en la empresa que trabajaba hicieron un eres y todos a la calle, yo tenía 58 años y 27 cotizado he estado dos años cobrando el paro y 6 meses la ayuda familiar que me quitaron según ellos por los ingresos familiares el 20/07/2018 cumplo los 65 años cuantos meses les tengo que añadir para poder cobrar la jubilación
11/07/2017	 | Responder
Hola! me gustaría que me pudierais aclarar una duda sobre una jubilación anticipada. He estado informándome tanto en la web de la seguridad social como en las oficinas, pero no me queda claro.
Mi madre nacida en el año 1956 le van a despedir por causa económicas este mes que cumple 61 años. Ahora podrá cobrar el paro durante 2 años y mi duda es si podría jubilarse anticipadamente el año 2019, con 27 años y 11 meses cotizados, aunque se le redujera la pensión.
Y también quisiera saber si para ampliar estos años de cotización al tener un hijo podría sumar el complemento de maternidad.
18/08/2017	 | Responder
Hola Ane, para jubilación anticipada en el año 2019, donde ya no se podrá aplicar la ley 40, le van a exigir 33 o 35 años cotizados, según se interprete ese motivo de despido del que no das más datos.… [ ] Se responde al lector por email (ref. 134812)
Hola, tengo cotizados 40 años en regimen general y tengo 59 años de edad ¿Me puedo jubilar a los 60 años? Gracias..
Hola Manuel, solamente en casos excepcionales, es decir, si tienes condición mutualista por haber cotizado al menos un día antes del año 67. si trabajas en régimen de minería, bombero… o si tienes cotizaciones suficientes después de que te hayan… [ ] Se responde al lector por email (ref. 133507)
Mi empresa es una de las que se acogieron en su momento a la prejubilación anticipada a los 61 años con contrato de relevo. He cumplido ahora los años necesarios y la Seg.Soc. me deniega la prejubilación porque tengo contrato a tiempo parcial de 6 horas diarias. Trabajo los mismo días laborables que cualquier otro trabajador pero haciendo sólo 6 horas.
En la empresa andan un tanto perdidos porque creen que sí puedo jubilarme y alegan este párrafo de la ley que yo no comprendo (y ellos parece que tampoco):
Deberán estar contratados a jornada completa. Se asimilan los contratados a tiempo parcial cuyas jornadas, en conjunto, equivalgan en días teóricos a los de un trabajador a tiempo completo comparable, siempre que se reúnan en los distintos empleos los requisitos de antigüedad, reducción de jornada y contratación del relevista.
Soy de los “asimilados” o se van mis ilusiones de jubilación al traste por este tema.
Muchas gracias por su posible respuesta.
Le respondemos por email. Un saludo [ ] Se responde al lector por email (ref. 132939)
17/05/2017	 | Responder
Hola, a mi madre le han denegado al jubilacion anticipada por despido objetivo alegando que este no es por causas economicas, pero si ha sido por causas estructurales como he leido mas arriba “La causa del despido es por el artículo 51 (ERE) o artículo 52 c) (despido objetivo por causas económicas) del ET. (Hay otras 4 causas menos frecuentes, ver Artículo 207 LGSS)”
el caso de mi madre estaria entre las 4 causas menos frecuentes pero segun leo deberian ser validas para este tipo de jubilacion.
nos han dado 60 dias para recurrir, que tipo de recurso podemos alegar?
Hola, para poder jubilarse anticipadamente, si se ha sido despedido de forma > objetiva (+ info) es necesario que el despido haya sido por motivos económicos, productivos, organizativos o técnicos. Otros motivos para el despido objetivo, como las faltas… [ ] Se responde al lector por email (ref. 131633)
Si mi empresa hace un ERE este año 2017, (llevo actualmente 34 años cotizados) el 1 de Enero de 2019 aún no tengo los 61 años, me podré acoger voluntariamente a la jubilación anticipada antes de cumplir los 63 años.
(No sé si el derecho a cogerse acaba el 1.de Enero de 2019)
Hola, quedando más de año y medio para el año 2019 lo que le pueda indicar actualmente puede cambiar por lo que no es definitivo lo que le podría decir. pero si tiene más de 30 años cotizados y lleva… [ ] Se responde al lector por email (ref. 130791)
29/04/2017	 | Responder
Mi padre actualmente se encuentra cobrando el subsidio para mayores de 55 años. (426 euros).
Es nacido el 17/09/1954, por lo que el 17 de septiembre cumplirá 63 años.
Dicho subsidio lo tiene concedido hasta 17 de septiembre de 2019 (fecha en que cumplirá 65 años).
– ¿Es posible que le obliguen a jubilarse anticipadamente a los 63 años y le extingan dicho subsidio, para así cobrar dicha jubilación anticipada?
– También comentarte que a parte de cotizar el mínimo por el regimen general al cobrar el subsidio, él también cotiza por fuera parte su sello cada mes de cuenta ajena desde siempre y que al cumplir 63 años tendrá cotizados 39 años en regimen agrario cuenta ajena y por el regimen general tiene unos 8 años.
– ¿Será necesario preguntar si tiene que jubilarse a los 63 años, o directamente si es así enviarán una carta con todo lo comentado diciendo que cumple los requisitos?
09/05/2017	 | Responder
Hola, el subsidio para > mayores de 55 años (+ info) se concede hasta la primera edad de jubilación y se cobra hasta ese momento. Si la primera edad es a los 63, se cobrará hasta ese momento. Le… [ ] Se responde al lector por email (ref. 130490)
01/03/2017	 | Responder
Estoy cobrando el subsidio de desempleo para mayores de 52 años, lo tengo concedido hasta el año 2024, fecha en la cual cumplo los 65 años. Ahi especifica que el subsidio es hasta alcanzar la fecha de jubilacion, para esa fecha yo tendre 30 años cotizados. Me jubilarian con esos años cotizados? o quedaria sin subsidio y jubilacion?. Muchas gracias de antemano.
15/02/2017	 | Responder
Hola!Me interesa como poede jubilar mi esposo…Nacimiento 04.08.1954.Tiene 25 anos cotizado en Bulgaria,tiene 2anitos 9 mes cotizado en espania.Todo es poco comlicado,ablamos con varias abogados,SS I tenemos varias respuestas.Entonses,si tiene direcho,como,quanto—pero una respuesta GRACIAS
17/02/2017	 | Responder
Hola, para jubilarse anticipadamente a los 63 años hay que tener cotizados al menos 35 años, normalmente, por lo que es posible que no pueda jubilarse aún. Pero puede confirmarlo acudiendo al > INSS (+ info). [ ] Se responde al lector por email (ref. 122847)
– [ ] Se responde al lector por email (ref. 122781)
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 Artículo 207
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