Source: https://zalameanoticias.wordpress.com/2015/09/22/publicadas-las-bases-para-el-programa-de-ayuda-a-la-contratacion-del-decreto-ley-de-medidas-extraordinarias-y-urgentes-para-la-inclusion-social-a-traves-del-empleo-y-el-fomento-de-la-solidaridad-en-an/
Timestamp: 2020-02-18 02:42:10+00:00

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Publicadas las Bases para el Programa de Ayuda a la Contratación del Decreto-Ley de Medidas Extraordinarias y Urgentes para la inclusión social a través del empleo y el fomento de la solidaridad en Andalucía | Zalamea Noticias.
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Publicadas las Bases para el Programa de Ayuda a la Contratación del Decreto-Ley de Medidas Extraordinarias y Urgentes para la inclusión social a través del empleo y el fomento de la solidaridad en Andalucía
Por Marcos García Nuñez. Alcalde de Zalamea la Real
Las presentes bases tienen por objeto la regulación del proceso de selección de personal laboral temporal al amparo de lo previsto en la Orden de 20 de Marzo de 2015, por la que se prorrogan algunas de las medidas aprobadas por el Decreto-ley 8/2014 de 10 de junio, de medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo y el fomento de la solidaridad en Andalucía de la Junta de Andalucía en el marco del programa de Ayuda a la Contratación (BOJA número 113 de 13 de junio de 2014 y corrección de errores en BOJA número 140 de 21 de julio de 2014), siendo los criterios de selección los directamente determinados por el citado Decreto Ley.
La participación en el presente proceso de selección supone la plena aceptación y sujeción de todos los/as aspirantes a las presentes normas de selección.
DENOMINACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
– 9 CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL, CON UNA DURACIÓN TOTAL DE TRES MESES (90 DÍAS) IMPRORROGABLES.
Modalidad contractual: Contrato de trabajo en la modalidad de obra o servicio determinado a tiempo parcial.
Fecha de inicio de los contratos: La formalización de los contratos de trabajo queda condicionada al ingreso efectivo de los fondos que asigne la Junta de Andalucía a este Ayuntamiento, pudiendo iniciarse con anterioridad si existe un compromiso expreso.
Las características y número de contratos podrá ser modificada en función de la distribución final de fondos de la Junta de Andalucía, sin que en ningún caso el coste total (incluidas las cuotas de seguridad social) pueda superar los mil euros en computo mensual.
a) Ser español/a, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o extranjero con permiso de trabajo y situación legal regularizada en los términos dispuestos en la normativa de aplicación.
b) Tener cumplidos los 18 años y menor de 65 años.
c) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
d) No estar incurso/a en causa vigente de incapacidad de las establecidas en la normativa vigente.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el correcto desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
Las personas destinatarias del Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía deberán estar empadronadas en el municipio donde presenten la solicitud y reunir los siguientes requisitos (Decreto Ley 8/2014 de 10 de junio):
1.º Que al menos un año antes de la presentación de la solicitud para acogerse a la contratación financiada con cargo a este Programa todos las personas que componen la unidad familiar hayan estado empadronadas como residentes en un mismo domicilio ubicado en un municipio de la Comunidad Autónoma de Andalucía, a excepción de las personas menores nacidas, adoptadas o acogidas con posterioridad a esa fecha, las víctimas de violencia de género y las personas andaluzas retornadas.
– Inferior al Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), para unidades familiares de una sola persona. (532,51€)
– Inferior a 1,3 veces el IPRE M para unidades familiares de dos personas.(692,26 €)
– Inferior a 1,5 veces el IPRE M para unidades familiares de tres personas.(798,76€)
– Inferior a 1,7 veces el IPRE M para unidades familiares de cuatro o más personas.(905,26€)
SOLICITUDES: FORMA, PLAZO Y DOCUMENTACIÓN.
3.- RÉGIMEN DE LAS SOLICITUDES
3.1.- PLAZO.-
DESDE EL 21 DE SEPTIEMBRE AL 5 DE OCTUBRE DE 2015, AMBOS INCLUSIVE.
3.2.-LUGAR Y HORARIO.-
Se presentará en las oficinas municipales del Ayuntamiento, sita en Avda Andalucía, Nº 9 en horario de oficina de 8:00 a 14:00 horas.
3.3.- DOCUMENTACION.-
El procedimiento para acogerse a la contratación financiada con cargo al Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía se iniciará previa solicitud de las personas interesadas, conforme al modelo establecido en el Anexo I de este Decreto-ley, dirigida al respectivo Ayuntamiento de residencia.
d) Certificado de empadronamiento expedido por el Ayuntamiento acreditativo de que todas las personas que constituyen la unidad familiar cumplen con el requisito definido en el artículo 8.b).1.º del presente Decreto-ley.
f) Informe de períodos de inscripción que acredite que la persona solicitante figura como demandante de empleo inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo el día de la presentación de la solicitud para acogerse al Programa.
En el caso, de que se den alguna de las circunstancias contempladas en el artículo 9, deberá aportarse según corresponda, además:
a) Informe de vida laboral de cada uno de las personas componentes de la unidad familiar para el caso de que hayan trabajado algún período de tiempo durante el año anterior a la solicitud.
d) Documentación acreditativa de la condición de víctima de violencia de género, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género.
Se faculta a los Ayuntamientos para que en la determinación mediante informe de la situación de exclusión social o riesgo de estarlo contemplada en el artículo 8 letra c) recaben de la persona solicitante toda la información y documentación acerca del mismo o su unidad familiar que estimen pertinente para la comprobación de esa situación.
3.4.- LISTA PROVISIONAL Y DEFINITIVA DE ADMITIDOS
3.4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as. Dicha resolución se publicará en Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. En dicha resolución se dará un plazo de 5 días par la subsanación de defectos que se concede a los/as aspirantes excluidos/as. En el supuesto de no existir aspirantes excluidos/as se prescindirá de este trámite. Trascurrido dicho plazo la lista se elevará a definitiva
3.4.2 La selección se realizará mediante la aplicación de los criterios de adjudicación recogidos en el punto 4, finalizada la selección se expondrá en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la relación de los/as aspirantes/as seleccionados/as.
Se seguirá el siguiente orden de prioridad en las Unidades familiares:
Si como consecuencia de la aplicación de los criterios anteriores resultasen unidades familiares con el mismo primer nivel de prelación, se procederá a priorizar aquéllas en las que concurran el máximo de circunstancias por orden de prelación y a igualdad de número de circunstancias se considerará la intensidad y duración de las condiciones referidas.
El Tribunal de Selección quedará constituido de la siguiente forma:
Presidente, a designar por la Alcaldía
Secretario, el de la Corporación o persona en que delegue, con voz pero sin voto.
Dos vocales, a designar por la Alcaldía
De conformidad con el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimento de las bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización, valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el Tribunal, por mayoría absoluta.
El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia de al menos la mitad más uno de sus miembros. Sus decisiones se adoptarán por mayoría simple, resolviendo los casos de empate el voto de calidad de la Presidente.
LEGISLACIÓN SUPLETORIA E IMPUGNACIONES.
En general, se estará a lo dispuesto en el articulado de esta Convocatoria.
Cuantos actos administrativos se deriven de la presente convocatoria y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y resto de normativa vigente.
Posted on 22,septiembre 2015 at 5:31 pm in ECONOMÍA Y EMPLEO, LOCAL	| RSS feed | Responder	| Trackback URL
Etiquetas: ayuntamiento de zalamea la real, empleo

References: artículo 8
 artículo 9
 artículo 8
 resolución 
 resolución 
 artículo 60