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Timestamp: 2019-02-16 05:19:00+00:00

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Reordenamiento Cargos Cuadro Asignación Personal RS 63-2019-SUNAFIL Superintendencia Nacional de ~ El Perú Legal
Reordenamiento Cargos Cuadro Asignación Personal RS 63-2019-SUNAFIL Superintendencia Nacional de
Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL
RS 63-2019-SUNAFIL
El Informe Nº 69-2019-SUNAFIL/GG-OGA-ORH, de fecha 22 de enero de 2019, de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración; el Informe Nº 027-2019-SUNAFIL/GG-OGPP, de fecha 24 de enero de 2019, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Nº 021-2019-SUNAFIL/GG-OGAJ, de fecha 28 de enero de 2019, de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y demás antecedentes; y,
Que, mediante la Ley Nº 29981 se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asistencia técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias;
Que, a través del Decreto Supremo Nº 007-2013-TR, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de la SUNAFIL, modificado por Decreto Supremo Nº 009-2013-TR, documento de gestión que contiene la estructura orgánica y las funciones específicas de los órganos y unidades orgánicas de la entidad, cuyo artículo 10 establece que el Superintendente es la máxima autoridad ejecutiva y Titular del Pliego Presupuestal;
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Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE;
Que, el acápite 1.3 del numeral 1 del Anexo 4 de la mencionada Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, establece que en caso la entidad cuente con un CAP
Provisional, podrá ajustar el documento hasta por un máximo del 5% del total de cargos allí contenidos, pero en ese caso se deben seguir los lineamientos establecidos en el numeral 5 del mencionado Anexo; asimismo, dispone que en ningún caso las acciones señaladas habilitan a la entidad a requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto;
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Que, el numeral 5 del Anexo 4 de la acotada Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del citado Anexo;
Que, asimismo, el segundo párrafo del numeral 5 del Anexo 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, establece que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional y podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la Entidad, previo informe de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, con el visto bueno de la Oficina de Racionalización, o quien haga sus veces;
Que, mediante la Resolución Ministerial Nº 120-2017-TR, de fecha 05 de julio de 2017, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la SUNAFIL, siendo que a través de las Resoluciones de Superintendencia Nºs 168 y 216-2017-SUNAFIL, de fechas 25 de agosto y 31 de octubre de 2017, respectivamente, y Resoluciones de Superintendencia Nº 025- y 080-2018-SUNAFIL, de fechas 12 de febrero y 27 de abril de 2018, respectivamente, se aprobó el reordenamiento de cargos del CAP Provisional de la
Que, con el Informe de vistos, la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración, propone el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la SUNAFIL, con la finalidad de modificar la situación del cargo de Intendente Regional de Tumbes, que pasará de ocupado (O) a previsto (P), así como la situación del cargo de Intendente Regional del Callao, que pasará de previsto (P) a Ocupado (O), manteniendo ambos cargos su clasificación de empleados de confianza (EC), habilitándose, en consecuencia, el puesto de Intendente Regional del Callao bajo los alcances del Decreto Legislativo Nº 728, siendo que su implementación no demandará mayores recursos presupuestarios en el presente año fiscal;
Que, mediante el Informe de vistos, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto emite opinión técnica económica favorable, señalando que el reordenamiento propuesto por la Oficina de Recursos Humanos está referido a modificar la situación de los puestos del Intendente Regional de Tumbes y del Callao, precisando que ambos cargos mantienen su clasificación de empleados de confianza, por lo que, se habilitará la plaza de intendente Regional de Callao bajo los alcances del Decreto Legislativo Nº 728, y el cargo de Intendente Regional de Tumbes pasaría de ocupado (O) a previsto (P), con los recursos asignados en la Genérica de Gastos 2.1 Personal y Obligaciones Sociales, lo cual no generará incremento en los recursos presupuestarios aprobados para el Año Fiscal 2019, por lo que considera viable su aprobación;
Que, en tal sentido, corresponde emitir la presente resolución aprobando el reordenamiento de cargos contenido en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, aprobado
por Resolución Ministerial Nº 120-2017-TR, de fecha 05 de julio de 2017;
De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 007-2013-TR, modificado por Decreto Supremo Nº 009-2013-TR; la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; y , la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH
"Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE;
Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, aprobado por Resolución Ministerial Nº 120-2017-TR, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución.
Titulo: RS 63-2019-SUNAFIL Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL
Numero : 63-2019-SUNAFIL

References: artículo 10
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Artículo 1
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