Source: https://www.iberley.es/convenios/sector/convenio-colectivo-comercio-metal-tarragona-2900065?ambito%5B0%5D=Tarragona&tipo=Sector&noIndex=
Timestamp: 2020-07-12 02:26:20+00:00

Document:
Convenio colectivo de Comercio del metal. TARRAGONA
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL (43000105011994) de Tarragona
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL (43000105011994) de Tarragona
CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA EL COMERCIO DE METAL DE LA PROVINCIA DE TARRAGONA PARA LOS AÑOS 2017-2018
Artículo 6. Duración y prorroga
Artículo 7. Rescisión y revisión
Artículo 10. Absorción
Artículo 15. Antigüedad
Artículo 17. Horas extras
Artículo 18. Salidas, viajes y dietas
Artículo 21. Licencias
Artículo 23. Ayuda por estudios
Artículo 24. Aprendices
Artículo 26. Prendas de trabajo
Artículo 27. Igualdad salarial
Artículo 28. Limitación al pluriempleo
Artículo 29. Contrato por obra o servicio determinado
Artículo 30. Recibo de salarios
Artículo 31. Excedencias sindicales
Artículo 32. Excedencia por maternidad
Artículo 33. Representación sindical
Artículo 34. Empleo
Artículo 37. Atrasos salariales
Artículo 38. Solución de conflictos colectivos
Artículo 39. Régimen de inaplicación de condiciones de trabajo
Artículo 40. Sistema de clasificación profesional
Artículo 41. Régimen disciplinario. Faltas y sanciones
Código: 4300105
Código Nuevo: 43000105011994
Boletín Oficial de Tarragona nº 233 del 04/12/2017
Convenio colectivo de Comercio del metal. TARRAGONA Conveni col lectiu de treball del sector de comerç del metall, provincia de Tarragona, anys 2017-2018. Codi conveni num. 43000105011994. COMERCIO DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL (43000105011994) de Tarragona 2017-09956 Generalitat de Catalunya Departament de Treball, Afers Socials i Famílies ¿ Serveis Territorials a Tarragona RESOLUCIÓ de 23 de novembre...
Boletín Oficial de Tarragona nº 186 del 11/08/2015
...43000105011994... ...4300105... ...Comercio del metal Tarragona... ...Comercio metal Tarragona... ...Venta de metal Tarragona... ...Venta metal Tarragona... ...Comercio del metal... ...Departament d'Empresa i Ocupació - Serveis Territorials a Tarragona RESOLUCIÓ de 5 d'agost de 2015, per la qual es disposa la inscripció i la pu... ...Días naturales... ...Incapacidad temporal... ...Vacaciones... ...Excedencias laborales... ...Convenio colectivo... ...Convenio colectivo...
Boletín Oficial de Tarragona nº 294 del 23/12/2013
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL Tarragona Conveni col lectiu de treball del sector del comerç del metall de la provincia de Tarragona, anys 2013-2014. Codi conveni num. 43000105011994. COMERCIO DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL (43000105011994) de Tarragona 2013-13982 Generalitat de Catalunya Departament d Empresa i Ocupació - Serveis Territorials a Tarragona RESOLUCIÓ de 17 de des...
Boletín Oficial de Tarragona nº 295 del 24/12/2012
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL Tarragona Conveni col lectiu de treball del sector del comerç del metall, de la provincia de Tarragona, 2011-2012. Conveni num. 43000105011994. COMERCIO DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL (43000105011994) de Tarragona 2012-13781 Generalitat de Catalunya Departament d Empresa i Ocupació - Serveis Territorials a Tarragona RESOLUCIÓ de 5 ...
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL Tarragona Resolucio de 23 de novembre de 2010, per la qual es disposa el registre i la publicacio del Conveni collectiu de treball del sector del comerç del metall de la provincia de Tarragona, per l any 2010 (codi de conveni num. 4300105). COMERCIO DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL (43000105011994) de Tarragona Vist el text del Conveni col·lectiu de treball del sector de comerç del metall, subscrit per les parts negociadores en data 12 de juliol de 2010 i ...
Diario Oficial de Cataluña nº 5571 del 19/02/2010
...Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL (43000105011994) de Tarragona... ...43000105011994... ...4300105... ...Comercio del metal Tarragona... ...Comercio metal Tarragona... ...Venta de metal Tarragona... ...Venta metal Tarragona... ...Comercio del metal... ...En la página 9032, en el título, en el primer párrafo y en el punto 1 de la Resolución, donde dice: del sector del metal de la provincia de Tarragona... .......
Diario Oficial de Cataluña nº 5517 del 01/12/2009
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL Tarragona RESOLUCION TRE/3323/2009, de 21 de octubre, por la que se dispone el registro y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector del metal de la provincia de Tarragona para el año 2009 (codigo de convenio num. 4300105). COMERCIO DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL (43000105011994) de Tarragona Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector del metal, suscrito por parte del sector por APEMPTA, por el Gremio de ferreterías y po...
Diario Oficial de Cataluña nº 4624 del 02/05/2006
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL Tarragona RESOLUCION TRI/1231/2006, de 21 de febrero, por la que se dispone el registro y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo de sector del comercio del metal de la provincia de Tarragona, para los años 2006-2008 (codigo de convenio num. 4300105). COMERCIO DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL (43000105011994) de Tarragona Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo de sector del comercio del metal, suscrito por parte del sector por la Asociación del Metal de Tar...
...Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL (43000105011994) de Tarragona... ...43000105011994... ...4300105... ...Comercio del metal Tarragona... ...Comercio metal Tarragona... ...Venta de metal Tarragona... ...Venta metal Tarragona... ...Comercio del metal... ...Visto el texto del Acuerdo de la Comisión Negociadora para la revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio del metal, s...
Diario Oficial de Cataluña nº 4126 del 05/05/2004
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL Tarragona RESOLUCION TRI/1245/2004, de 9 de marzo, por la que se dispone el registro y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio del metal de la provincia de Tarragona, para los años 2004-2005 (codigo de convenio num. 4300105). COMERCIO DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL (43000105011994) de Tarragona ...
Diario Oficial de Cataluña nº 3932 del 24/07/2003
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL Tarragona RESOLUCIÓN TIC/2216/2003, de 14 de mayo, por la que se dispone el registro y la publicación del Acuerdo de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de sector del comercio del metal de la provincia de Tarragona para los años 2002-2003 (código de convenio núm. 4300105). COMERCIO DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL (43000105011994) de Tarragona Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de sector del comercio del metal, suscrito por las partes negocia...
Diario Oficial de Cataluña nº 3658 del 17/06/2002
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL Tarragona RESOLUCION TRE/1695/2002, de 13 de mayo, por la que se dispone el registro y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio del metal de la provincia de Tarragona para los años 2002-2003 (codigo de convenio num. 4300105). COMERCIO DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DEL METAL (43000105011994) de Tarragona Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio del metal de la provincia de Tarragona suscrito por las partes negociadora...
C. Colectivo , Revision Conveni col lectiu de treball del sector de comerç del metall, provincia de Tarragona, anys 2017-2018. Codi conveni num. 43000105011994. 04/12/2017 Boletín Oficial de Tarragona 01/01/2017 Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Conveni col lectiu de treball del sector de comerç del metall, de la provincia, per als anys 2015-2016. Codi conv. 43000105011994. 11/08/2015 Boletín Oficial de Tarragona 01/01/2015 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Conveni col lectiu de treball del sector del comerç del metall de la provincia de Tarragona, anys 2013-2014. Codi conveni num. 43000105011994. 23/12/2013 Boletín Oficial de Tarragona 01/01/2013 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Conveni col lectiu de treball del sector del comerç del metall, de la provincia de Tarragona, 2011-2012. Conveni num. 43000105011994. 24/12/2012 Boletín Oficial de Tarragona 01/01/2011 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Resolucio de 23 de novembre de 2010, per la qual es disposa el registre i la publicacio del Conveni collectiu de treball del sector del comerç del metall de la provincia de Tarragona, per l any 2010 (codi de conveni num. 4300105). 07/12/2010 Boletín Oficial de Tarragona 01/01/2010 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION TRE/3323/2009, de 21 de octubre, por la que se dispone el registro y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector del metal de la provincia de Tarragona para el año 2009 (codigo de convenio num. 4300105). Convenio afectado por 01/12/2009 Diario Oficial de Cataluña 01/01/2009 No Vigente Documento oficial en PDF
Revision , Correccion CORRECCION DE ERRATAS en la Resolucion TRE/3323/2009, de 21 de octubre, por la que se dispone el registro y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio del metal para el año 2009 (codigo de convenio num. 4300105) (DOGC num. 5517, pag. 90352, de 1.12.2009) 19/02/2010 Diario Oficial de Cataluña 01/01/2009 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION TRI/1231/2006, de 21 de febrero, por la que se dispone el registro y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo de sector del comercio del metal de la provincia de Tarragona, para los años 2006-2008 (codigo de convenio num. 4300105). 02/05/2006 Diario Oficial de Cataluña 01/01/2006 No Vigente
C. Colectivo , Revision RESOLUCION TRI/1245/2004, de 9 de marzo, por la que se dispone el registro y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio del metal de la provincia de Tarragona, para los años 2004-2005 (codigo de convenio num. 4300105). Convenio afectado por 05/05/2004 Diario Oficial de Cataluña 01/01/2004 No Vigente
Revision RESOLUCION TRI/762/2005, de 16 de febrero, por la que se dispone el registro y la publicacion del Acuerdo de la Comision Negociadora para la revision salarial del Convenio colectivo de trabajo de sector del comercio del metal de la provincia de Tarragona para el año 2005 (codigo de convenio num. 4300105). 22/03/2005 Diario Oficial de Cataluña 01/01/2005
C. Colectivo , Revision RESOLUCION TRE/1695/2002, de 13 de mayo, por la que se dispone el registro y la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio del metal de la provincia de Tarragona para los años 2002-2003 (codigo de convenio num. 4300105). Convenio afectado por 17/06/2002 Diario Oficial de Cataluña 01/01/2002 No Vigente
Revision RESOLUCIÓN TIC/2216/2003, de 14 de mayo, por la que se dispone el registro y la publicación del Acuerdo de revisión salarial del Convenio colectivo de trabajo de sector del comercio del metal de la provincia de Tarragona para los años 2002-2003 (código de convenio núm. 4300105). 24/07/2003 Diario Oficial de Cataluña 01/01/2002
Conveni col lectiu de treball del sector de comerç del metall, provincia de Tarragona, anys 2017-2018. Codi conveni num. 43000105011994. (Boletín Oficial de Tarragona núm. 233 de 04/12/2017)
RESOLUCIÓ de 23 de novembre de 2017, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector de comerç del metall, de la província de Tarragona, per als anys 2017-2018 (codi de conveni núm. 43000105011994).
Vist el text del Conveni col·lectiu de treball del sector de comerç del metall, subscrit per part empresarial pel Gremi de Comerciants de ferreteries de Catalunya, APEMTA, i ASTAVE i per part dels treballadors pels sindicats CCOO i UGT 24 de juliol de 2017 i 30 d octubre de 2017 i presentat per les mateixes parts en data 26 de setembre de 2017 i 31 d octubre de 2017, i de conformitat amb el que estableixen l article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 2-2015, de 23 d octubre, pel qual s aprova el Text refós de la Llei de l estatut dels treballadors; l article 2.1.a) del Reial decret 713-2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; l article 170.1 e) i j) de la Llei orgànica 6-2006, de 19 de juliol, de reforma de l Estatut d autonomia de Catalunya, la Resolució TRE-1398-2002, de 30 d abril de delegació de competències en matèria de relacions laborals als Serveis Territorials a Tarragona, i el Decret 289-2016, de 30 d agost, de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies;
Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball del sector de comerç del metall, de la província de Tarragona, per als anys 2017-2018, en el corresponent Registre de convenis i acords col·lectius de treball amb funcionament a través de mitjans electrònics dels Serveis Territorials del Departament Treball, Afers Socials i Famílies a Tarragona.
Disposar-ne la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona.
Tarragona, 23 de novembre de 2017
Francesc Tarragona Baró, director dels Serveis Territorials
El presente convenio colectivo ha sido negociado entre, de una parte Associació Empresarial de Tallers de reparació i Venedors d Elements d Automoció (ASTAVE); la Associació Provincial d Empresaris del Metall de Tarragona (APEMTA) y el Gremi de Comerciants de Ferreteria de Catalunya, y por otra, por las centrales sindicales Federació de Serveis per a la Mobilitat i el Consum de Catalunya (FeSMC-UGT), y la Federació de Sereveis de CCOO de Catalunya.
El presente Convenio obliga a la totalidad de las empresas y trabajadores que se rijan por el Acuerdo de sustitución de la Ordenanza de Comercio de 28 de diciembre de 1995. De esta forma, el presente convenio obliga a toda las empresas cuya actividad exclusiva o principal, desarrollada profesionalmente y con establecimiento mercantil abierto, consista en la venta, comercialización y-o distribución -bien sea al detalle o al por mayor -de toda clase de productos que contengan total o parcialmente materiales metálicos, o realicen actividades similares y-o afines a las incluidas en este apartado.
No obstante, quedan exceptuadas del mismo:
a) Las que en la fecha de publicación de este convenio contasen con un convenio de empresa vigente, salvo que las partes del mismo decidan adherirse a éste.
b) Aquellas empresas y trabajadores que no se rigieran por el acuerdo de de sustitución de la Ordenanza de Comercio de 28 de diciembre de 1995.
El presente Convenio comenzará a regir a partir del día 1 de enero de 2017, a todos los efectos, cualquiera que sea la fecha de su publicación oficial.
La duración de este Convenio será de dos años a partir de 1 de enero de 2017, por lo que finalizará el 31 de diciembre de 2018.
La denuncia proponiendo la rescisión o revisión del Convenio deberá presentarse en la Conselleria de Treball de la Generalitat de Catalunya con una antelación mínima de 30 días respecto a la fecha de terminación de la vigencia o cualquiera de sus prórrogas, a través de las centrales sindicales o asociaciones empresariales.
Una vez denunciado el presente Convenio seguirá aplicándose en régimen de ultra actividad hasta la firma del nuevo convenio.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 85 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real decreto legislativo 1-1995, de 24 de marzo, se estable para la vigencia y cumplimiento de las cuestiones que deriven de la aplicación del convenio colectivo, una Comisión Paritaria que estará formada por 4 representantes de la patronal y 4 representantes de la parte social.
CCOO Serveis, c- August, 48 2ª planta 43003- Tarragona
APEMTA, Avenida Roma7, 5ª planta 43005 Tarragona
FeSMC-UGT, Calle Ixart, 11, planta 3ª de Tarragona
B) Mediar en el tratamiento y solución de cuantas cuestiones y conflictos de carácter colectivo le sean sometidos de común acuerdo entre las partes en aquellas materias contempladas en los artículos 40, 41 y 82.3 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.
- 2017: incremento del 1,6% sobre las tablas del 2016 con efectos de 1 de enero de 2017, según tabla salarial anexo I.
- 2018: incremento del 1,9% sobre las tablas del 2017 con efectos de 1 de enero de 2018, según tabla salarial anexo I.
El personal comprendido en el presente Convenio percibirá aumentos periódicos por años de servicio, consistentes en trienios que se abonarán de conformidad a las tablas anexas.
Se harán las mínimas imprescindibles y con comunicación previa al Comité de Empresa o Delegado de Personal y se compensarán con descanso a razón de 1,50 horas, dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
Las dietas por comisión de servicio queda establecida en la siguiente cuantía:
Para el año 2017: Dieta completa 39,09 euros; media dieta 14,19 euros.
Para el año 2018: Dieta completa 39,83 euros; media dieta 14,46 euros
Si existe acuerdo con el trabajador, podrá sustituirse el pago de la dieta con el abono de los gastos ocasionados.
Si el trabajador utilizase coche propio percibirá 0,29 euros por kilómetro en el año 2017 y 0,30 euros por kilómetro en el año 2018.
Será de 1.808 horas anuales efectivas el año 2017 y 2018.
En el supuesto de que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.
A) Matrimonio o pareja de hecho, que reúna los requisitos del Libro II del Código Civil de Catalunya (Ley 25-2010 de 29 julio), 17 días naturales; y con obligación de disfrute. Se iniciarán el primer día laborable siguiente a la celebración del matrimonio; esta licencia, en el caso de las parejas de hecho, solo se podrá conceder una vez cada 5 años; excepto en caso de fallecimiento de uno de los componentes de la pareja de hecho, que este plazo se reducirá a tres años.
B) Alumbramiento de esposa, 2 días naturales ampliables a cuatro días en caso de gravedad y si el nacimiento es en viernes se dará un día natural más;
C) 1 día por matrimonio de los padres.
En lo no regulado en el presente artículo se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores o Leyes concordantes al respecto.
Los permisos retribuidos por hospitalización e intervención quirúrgica podrán disfrutarse mientras dure la situación del hecho causante que dé lugar a dicha licencia, no pudiendo superar el número de días hábiles de permiso a los que se generarían a fecha del hecho causante.
Se establece una ayuda escolar consistente en la cantidad de 161,45 euros anuales para el año 2017 y 164,52 euros anuales para el año 2018 por cada hijo comprendido en edad escolar de 3 a 16 años. Dicha cantidad se hará efectiva en el mes de septiembre.
Los aprendices tendrán derecho a media jornada libre para estudiar en época de exámenes y asistencia a los mismos, con un máximo de 12 medios días al año.
Se declara como principio general del Convenio respecto a la igualdad entre hombres y mujeres, sin diferenciación de condición, derechos y deberes por razón de sexo. El convenio se debe interpretar al amparo de lo que establece la Ley Orgánica 3-2007 de 22 de marzo por la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el artículo 17 del Estatuto de los Trabajadores. Todas las referencias incluidas en el texto del convenio a trabajadores o empleados deben entenderse que están hechos a trabajadores/as y empleados/as.
Las empresas aceptan el no contratar a personal con otro empleo en situación de jubilación cuando se trate de prestar trabajo en la actividad principal de la empresa; en las actividades secundarias (limpieza, cobros, contabilidad, etc.) el máximo de horas semanales será de 15 para el personal que tenga otro empleo.
Se establecen como servicios con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y por lo tanto susceptibles de contratación bajo la modalidad regulada en el artículo 15.1.a del Estatuto de los Trabajadores, los siguientes:
Campaña oficial de rebajas de invierno.
Campaña oficial de rebajas de verano.
Las contrataciones efectuadas al amparo del artículo 15.1.b del Estatuto de los Trabajadores, tendrán una duración máxima de 12 meses dentro de un periodo de 18 meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas.
Conversión de contratos, se estará a lo dispuesto en la legislación laboral vigente y en concreto a lo expuesto en los planes de fomento del empleo y la Disposición Adicional Primera de la Ley 12-2001, se pacta que la conversión de los contratos de duración determinada o temporal, incluidos los contratos formativos, en contratos para el fomento de la contratación indefinida, se podrán realizar hasta el final de la vigencia del presente Convenio.
Los cargos sindicales a nivel de secretario comarcal o superior tendrán derecho a la excedencia para desempeñar dicho cargo en el tiempo que dure el mismo, teniendo derecho a la readmisión cuando termine su desempeño, haya o no plaza. Deberán preavisar con una antelación de un mes. En estos casos, la empresa podrá contratar un interino, que cesará cuando se reincorpore el excedente.
Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia, no superior a tres años, para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción, a contar desde la fecha del nacimiento de éste. Los sucesivos hijos darán derecho a un nuevo periodo de excedencia que, en su caso, pondrá fin al que se viniera disfrutando. Cuando el padre y la madre trabajen, sólo uno de ellos podrá ejercitar este derecho.
El periodo en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido anteriormente, será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por el empresario, especialmente con ocasión de su reincorporación. Durante el primer año, tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente.
Los Delegados de Personal y miembros del Comité de Empresa dispondrán del crédito de horas mensuales retribuidas que fija el Estatuto de los Trabajadores, pudiendo acumular las horas que tengan como tiempo sindical en uno o varios de sus componentes sin rebasar el máximo legal.
Las normas contenidas en el presente Convenio regularán las relaciones entre las empresas y su personal de forma preferente y prioritaria. Con carácter supletorio y en lo no previsto en el mismo, se aplicará el Real decreto legislativo 2-2015, de 23 de octubre (RCL 2015, 1654), por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, el Acuerdo para la sustitución de la Ordenanza de comercio vigente en cada momento, así como las demás disposiciones de carácter general y legislación laboral vigente.
Cuando un empresario enviará a un trabajador a realizar un curso de formación o perfeccionamiento, éste se realizará dentro de la jornada laboral, siendo en caso contrario abonadas como trabajadas.
Los atrasos de Convenio se harán efectivos a los trabajadores dentro del plazo de los 30 días siguientes a la publicación en el correspondiente Boletín Oficial.
A efectos de solventar los conflictos colectivos o plurales que puedan presentarse, tanto de carácter jurídico como de intereses, derivados de la aplicación de este convenio colectivo, sin perjuicio de las facultades y competencias atribuidas a la Comisión Paritaria, ambas partes negociadoras, en representación de los trabajadores-as y las empresas incluidas en su ámbito funcional, pactan expresamente el sometimiento a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Catalunya para solucionar todos aquéllos no excluidos expresamente de las competencias de dicho Tribunal a los efectos de lo establecido en los artículos 63 y 156 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
A efectos de solventar las discrepancias que puedan surgir en la negociación a que se refiere el artículo 82.3 del E.T, las partes firmantes acuerdan someterse a los procedimientos de conciliación y mediación del Tribunal Laboral de Catalunya.
Por acuerdo entre la empresa y la Representación Legal de los Trabajadores, cuando existan causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, se podrá inaplicar las condiciones de trabajo previstas en el artículo 82.3 del ET, previo desarrollo de un período de consultas.
- Cuando el período de consultas finalice con acuerdo se presumirá que existen causas justificativas y solo podrá ser impugnado ante la jurisdicción social por existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en su conclusión. El acuerdo deberá determinar con exactitud las nuevas condiciones de trabajo aplicables en la empresa y su duración, que no podrá prolongarse más allá de la vigencia del convenio, así como la forma y plazo de la recuperación del nivel salarial, ya sea por inaplicación del incremento salarial o minoración salarial.
Así mismo, el acuerdo deberá ser notificado a la comisión paritaria del convenio colectivo y a la Autoridad Laboral.
Cuando el período de consultas finalice sin acuerdo las partes se someterán a la Comisión Paritaria del Convenio, de persistir la discrepancia, deberá acudirse a los procedimientos previstos en el Tribunal Laboral de Catalunya.
La clasificación profesional se establece, fundamentalmente, atendiendo a los criterios que el art. 22 del Estatuto de los trabajadores establece mediante los grupos profesionales, es decir, atendiendo a las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, incluyendo en cada grupo y-o área funcional diversas tareas o funciones y especialidades profesionales.
Los trabajadores afectados por el presente Convenio, en atención a las funciones que desarrollen y de acuerdo con las definiciones que se especifican en el artículo siguiente, serán obligatoriamente clasificados en grupos profesionales dentro de su área funcional y puesto de trabajo.
Jefe de Compras-Ventas
Comprador-Vendedor - Intérprete
Aprendiz hasta 18 años
Contable, Cajero, Idiomas extranjeros
Oficial Admtvo. Máquina contable
Auxiliar Admtvo. - Perforista
Auxiliar Caja 16-18 años
Auxiliar Caja mayor 20 años
Grupo IV. Personal servicios técnicos
Delineante - Visitador - Rotulista
Profesional Oficio 3ª, Ayudante
Mozo, peón, Telefonista
Empaquetadora, Repasadora
41.1 Norma general: En materia relativa a faltas y sanciones, se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores (RCL 2015, 1654), y en el régimen disciplinario, cuyos artículos se transcriben a continuación:
- La empresa podrá sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en el presente texto.
- Toda falta cometida por un trabajador se clasificará, atendiendo a su importancia y trascendencia, en leve, grave o muy grave.
9. Faltar un día al trabajo sin la debida autorización o causa justificada. Faltas graves.
2. La desobediencia a la Dirección de la empresa o a quienes tengan facultades de dirección u organización en el ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo. Si la desobediencia fuese reiterada o implicase quebranto manifiesto de la disciplina en el trabajo o de ellas se derivase perjuicio para la empresa o para las personas, podrá ser calificada como falta muy grave.
6. Emplear para uso propio artículos, enseres, medios informáticos o prendas de la empresa, o sacarlos de las instalaciones o dependencias de la empresa a no ser que exista autorización.
11. Toda comisión por un superior de un hecho arbitrario que suponga la vulneración de un derecho del trabajador legalmente reconocido, de donde se derive un perjuicio grave para el subordinado.
41.2. Régimen de sanciones.
41.3. Sanciones máximas.
41.4. Prescripción.
La facultad de la Dirección de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los diez días, para las faltas graves a los veinte y para las muy graves a los sesenta días, a partir de la fecha en que aquella tuvo conocimiento de su comisión y, en cualquier caso, a los seis meses de haberse cometido.
Área funcional 1º
Comprador/Vendedor/Intérprete
Contable, Cajero, Taquimecanógrafo, Idiomas extranjeros
Auxiliar Admtvo. / Perforista
Aspirante 16/18 años
Auxiliar Caja 16/18 años
Auxiliar Caja 18/20 años
Delineante/Visitador/Rotulista
Profesional Oficio 3ª/Ayudante
Mozo, Peón, Telefonista,
Vigilante, Sereno, Ordenanza,

References: Artículo 6

Artículo 7

Artículo 10

Artículo 15

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 21

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 artículo 85
 Real decreto 
 artículo 17
 artículo 15
 artículo 15
 Real decreto 
 artículo 82
 artículo 82