Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/331401-revision-salarial-del-convenio-colectivo-para-el-sector-de-centros-privados.html
Timestamp: 2020-04-06 21:21:01+00:00

Document:
RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2008, de la Delegación Territorial en Bizkaia, del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, por la que se resuelve el registro y publicación de la revisión salarial para los años 2007-2008 del Convenio Colectivo para el Sector de Centros Privados de la Tercera Edad de Bizkaia (Vigente hasta el 31 de Diciembre de 2008).
Actualización de cantidades y Tablas salariales
1. Con fecha 28 de marzo de 2008, ante esta Delegación Territorial de Bizkaia, se ha presentado el texto del acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el Sector de Centros Privados de la Tercera Edad de Bizkaia, suscrito el 31 de enero de 2008, compuesta por las centrales sindicales ELA, LAB y UGT y por la representación empresarial REGEPRIS, ARPABI y LARES-EUSKADI.
2. El acta de la revisión salarial de dicho convenio ha sido suscrito por los representantes de la patronal REGEPRIS, ARPABI y LARES-EUSKADI y por los representantes sindicales de ELA, LAB y UGT de la Comisión Negociadora, que constituyen más del 50% de ambas representaciones en dicha Comisión.
2 La vigencia de dicha revisión salarial se establece del 1 de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2008.
1. Ordenar la inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de esta Sección Territorial de la Revisión Salarial para el 2008 del Convenio Colectivo del sector para Centros Privados de la Tercera Edad de Bizkaia.
4. Notificar la presente Resolución a las partes, haciendo saber que contra la misma podrán interponer recurso de alzada ante el Director de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco, en el plazo de un mes, de conformidad con lo establecido en el artículo 114, en relación con el artículo 115 de la Ley de 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, en relación con el artículo 16.j) del Decreto 44/2002, de 12 de febrero, por el que se establece la Estructura Orgánica y Funcional del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social.
ACTA DE LA REUNIÓN CELEBRADA EL DÍA 31 DE ENERO DE 2008 POR LA COMISIÓN INTERPRETATIVA MIXTA DEL CONVENIO COLECTIVO DE RESIDENCIAS PRIVADAS
DE LA TERCERA EDAD DE BIZKAIA.
En Bilbao, siendo las 11:30 horas del día 31 de enero de 2008, y en los locales del sindicato ELA, reunida la Comisión Interpretativa Mixta del Convenio Colectivo para el sector de Residencias Privadas de la Tercera Edad de Bizkaia, con la presencia de las Organizaciones y personas que a continuación se citan:
- REGREPRIS: Francisco Solórzano.
- ARPABI: Miguel Lekuona y Juan Antonio Ipiña.
- LARES EUSKADI: Ladis Arriola.
- ELA: Jesús Mari Larramendi y Pello Igeregi.
- LAB: Oskar De los Bueys.
- UGT: Carlos Jocano.
Abordan la labor de efectuar la revisión salarial del Convenio así como las dos comunicaciones recibidas desde las Direcciones de la Residencia Barrika Barri y Olimpia Bass, respectivamente, alcanzando los acuerdos que se recogen en este acta.
Nuevo cómputo anual de jornada
Al amparo de lo establecido en el artículo 17 del Convenio Colectivo firmado para los años 2006/2007/2008, serán 1.691 horas máximas de jornada completa a los que podrán añadírsele hasta 15 horas para formación en base a los criterios recogidos en el propio convenio.
En desarrollo de lo acordado en el Convenio Colectivo para el sector, y teniendo en cuenta que el IPC de referencia para el año 2007 ha sido fijado en el 4,20%, abordan la labor de actualizar los conceptos retributivos pactados en el mismo, alcanzando los acuerdos que se recogen en este acta.
Se entenderá por dieta la cantidad diariamente asignada para satisfacer los gastos que origine la estancia y manutención de cualquier tipo de salida siempre que estos gastos sean por cuenta del trabajador/a y que el acudir a la misma sea por indicación del titular o por aceptación por parte del titular de la propuesta del trabajador/a. Estas dietas para el año 2008 serán:
En el caso de que el titular del centro requiera al trabajador/a para hacer un servicio con uso de vehículo particular de éste, le abonará a razón de 0,26 euros por kilómetro recorrido, así como el gasto de peaje de autopista, previa presentación del justificante y en su caso el 50% del gasto de aparcamiento.
1. Para el personal de Viviendas Comunitarias, en desarrollo del artículo 25.2) en su párrafo segundo, del Convenio y resultando que el IPC del año 2007 para el ámbito de la CAPV ha sido del 4,20% se establece que el incremento para las Tablas Salariales sea del 7,66%, , quedando las nuevas Tablas Salariales con las cantidades que se recogen en las Tablas Salariales que se adjuntan en este acta.
2. Para el personal de Residencias, Centros de Día y Apartamentos Tutelados el incremento en Salario Base de Tablas Salariales será del 7% acordado en el Convenio Colectivo, quedando las nuevas Tablas Salariales con las cantidades que se recogen en las Tablas Salariales que se adjuntan en este acta.
3. Condiciones más beneficiosas: Las empresas asegurarán durante 2008 al personal de la plantilla que perciba una retribución más elevada que la recogida como salario base para dicho año en las Tablas Salariales correspondientes un incremento sobre dicha retribución igual al 6,20%, 5,70% y 5,20% respectivamente, en los términos recogidos en la Disposición Adicional Tercera.
Tabla de retribuciones para Residencias, Centros de Día y Apartamentos Tutelados. Año 2008
Otros (Titulado/a Superior)
Otros Titulados/as Medios, podólogo/a y dietista
Técnico/a en Actividades Socio-Culturales
Jardinero/a, Peluquera/a
Limpiador/a, Lavandera
Además, el personal de estos colectivos tendrá derecho a un Plus de Domingo de 1,50 euros/hora, en los términos establecidos en el Convenio Colectivo.
Retribuciones para Viviendas Comunitarias
Resultado de aplicar a las Tablas del 2006 el 182,43% del IPC de la CAPV del 2006: IPC CAPV x 182,43% = 2,6 x 182,43 = 4,74%.
Otros Titulados/as Medios
1.099,54
Resultado de aplicar a las Tablas del 2007 el 182,43% del IPC de la CAPV del 2007: IPC CAPV x 182,43% = 4,20 x 182,43 = 7,66%.
1.701,53
Otros (Titulado Superior)
Otros Titulado/as Medios, podólogo/a y dietista
Jardinero/a, Peluquera/o
1.183,76
2. Comunicación de Gabirel de Azaola, en calidad de Director de la Residencia Barrika Barri, quien requiere la interpretación o clarificación de lo recogido en el párrafo introductorio del artículo 32 del Convenio sectorial vigente, y a la aclaración recogida entre paréntesis que reproducimos aquí:
«Artículo 32. Licencias retribuidas.
El personal, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, subrayando que para todos los apartados recogidos en este capítulo el término cónyuge se hace extensivo a compañero/a, es decir a las parejas de hecho o de derecho, siempre que se presente un certificado de convivencia, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente (recogiendo de manera expresa que a efectos de aplicación de este artículo cuando se hace la referencia a días laborales de permiso se está refiriendo a los días laborales que correspondan a la persona afectada en base a su calendario laboral).».
Ante su pregunta: ¿Qué son los días laborables? ¿Qué son los días laborales? Se acuerda responder en el sentido de que:
«Constatando que a diferencia de otros sectores en los que los días laborables son inferiores a los 365 días naturales ( sea por no contar con actividad en períodos vacacionales, en fines de semana, en días festivos ,...) en este sector la actividad laboral se mantiene todos los días del año, luego los días naturales coinciden con los laborables, razón por la que para evitar confusiones se acordó -y así se refleja en el párrafo introductorio del artículo sobre licencias retribuidas-, explicitar que estos días de permiso son laborales, es decir aquellos en los que correspondiera trabajar -a la persona concreta- por tenerlos así fijados en su calendario laboral correspondiente.».
3. Ante la comunicación de doña Adoración Orense Fraguas, quien en calidad de directora de la Residencia Olimpia traslada una consulta a la CIM en materia de compensación de festivos. Concretamente, y dadas las dudas surgidas en la aplicación del apartado 1.c) del artículo 26 (Días Festivos y Domingos), sería de gran utilidad se concretara específicamente la compensación del festivo en retribución.
Se acuerda responder en el sentido de que «reconociendo que esta materia junto a la incidencia en ingresos -del personal con contratos a tiempo parcial- de la integración en el Salario Base del Plus de Transporte quedaron pendientes de ser abordados, pero no teniendo las partes contrastada una posible resolución al respecto, se pospone en tratamiento de ambos temas a la siguiente reunión de esta Comisión, a celebrarse el próximo 7 de febrero».
Habiendo abordado las materias incluidas inicialmente en el Orden del Día y sin más temas que tratar, así como dándose las partes por convocadas para la siguiente reunión de esta Comisión Paritaria, en la que además de proceder a la firma del acta correspondiente a la sesión celebrada hoy se aborden con carácter prioritario los temas de la compensación en retribución del los festivos así como la incidencia del plus de transporte en contratos a tiempo parcial, siendo las 13:00 horas se da por terminada la reunión, acordándose, a los efectos oportunos, el registro de esta acta en la Delegación Territorial del Departamento de Trabajo.

References: Resolución 
 artículo 114
 artículo 115
 artículo 16
 artículo 17
 artículo 25
 artículo 32
 artículo 26
 resolución