Source: https://issuu.com/secretariadeprensa/docs/ocho342
Timestamp: 2017-06-26 12:41:29+00:00

Document:
TAPAEDEA S.A. Cronología del Conflicto.2Antecedentes.318/01/2017. Declaración : “Avasallando Leyes, Derechos y dando un servicio
pésimo, EDEA S.A. se garantiza más y más Ganancias.”4Mayo - Junio - Julio 2016. Reuniones con autoridades de EDEA S.A. / Meses
después. / Sin respuestas favorables. / Denuncias públicas y medidas de
fuerza.5Resumen de Gestión. / 19 de diciembre 2016. La Multinacional EDEA S.A. sólo
busca más y más ganancias. / 29 de diciembre 2016. José Rigane anticipó que
“en enero persistirán los cortes de energía”. / Tercerización de tareas prohibida
por Ley.6y7Sábado 31 de diciembre 2016. Cortes de luz por los temporales, sin personal ni
vehículos suficientes.
REINICIO DEL PLAN DE LUCHA.
Viernes 6 de enero. Paro Técnico, Manual y Administrativo, con Movilización.7y811 de enero. Caravana contra la impunidad de EDEA S.A.8y918 de enero. Reclamo de Cooperativas a EDEA S.A..919 de enero. Audiencia con OCEBA en La Plata. (Apostilla de la impunidad.) /
20 de enero. Nuevo Paro en EDEA S.A., con Caravana y Movilización.10Denuncias públicas. / 21 de enero. Desperfectos y cortes de luz en varias
localidades. / 23 de enero. Equipamiento inundado y fuera de servicio.1124 de enero. Pedido de una Diputada Nacional. / 25 de enero. Paro de toda la
Organización.1226 de enero. Pedido de audiencia con el Intendente del Partido de la Costa. /
27 de enero. Enojos y amenazas. / 30 de enero. Nuevo pedido de Inspección.
/ Constatación vehicular ante escribana.1331 de enero. EDEA S.A. no cumple las Normas de Seguridad.1431 de enero. Usuarios sentados en el piso. / 31 de enero. OCEBA volvió a
reafirmar su autoridad para controlar la Seguridad y Calidad del Servicio
Eléctrico.1531 de enero. Pedido del Intendente de Gonzales Chaves. / Domingo 5 y Lunes
6 de febrero. Nuevo temporal, más problemas.1616 y 176 de febrero. Hacinamiento de usuarios y falta de personal en el único Centro
de Atención. /
7 de febrero. Paro sorpresivo de 3 horas.187 de febrero. Gestiones con Legisladores. / 7 de febrero. Por los cortes de luz
en Santa Clara, amenazan a trabajadores. / EDEA S.A. sigue sin dar
respuestas. “Esto no debe ser una lucha de Usuarios contra Trabajadores”.198 de febrero. Inspección en EDEA S.A., sucursal Santa Clara del Mar.208 de febrero. Dos nuevas intimaciones del Ministerio de Trabajo. / Lunes 13 al
Viernes 17 de febrero. 5 Días de Paros sectoriales en EDEA S.A.2115 de febrero. Reuniones con Concejales. En Coronel Vidal y Mar del Plata.22Conflicto con EDEA S.A.: Repercusiones en los Medios.23Proyecto de Solicitud de Informes.24Proyecto de Declaración / Cámara de Diputados de la Provincia.ANTECEDENTES
/El conflicto que nuestra organización viene
desarrollando con la empresa EDEA S.A. tiene lejanos
antecedentes, y datan desde cuando la Multinacional
se instaló en nuestra región, en 1997.
Durante gran parte
de 2015 y comienzos de
2016, sostuvimos importantes medidas de
fuerza que resumimos en
nuestra Revista "Ocho de
Octubre" N° 330 (febrero2016).
Resolución de la Asamblea General Extraordinaria del 26 de mayo de
2016, tuvimos un receso
en nuestras medidas de
fuerza, a partir de inaugurar una etapa de diálogo y reuniones
con las autoridades de la empresa. Ante la falta de respuestas
a nuestros reclamos, hemos entrado nuevamente en un
proceso de medidas de acción directa para que, tanto los
responsables de EDEA S.A. como las autoridades del
Ministerio de Trabajo provincial y el Organismo de Control
OCEBA, nos escuchen y den respuestas favorables a nuestras
reivindicaciones.2“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataCorreo-e: lyfmdp@speedy.com.ar/Sitio Web: lyfmdp.org.ar“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata3REUNIONES CON
DE EDEA S.A.
MAYO 2016. /
Durante mayo de 2016, la Vicepresidencia de EDEA S.A. presentó,
a nuestro Secretario General, una
propuesta de trabajo. La Asamblea
General Extraordinaria del 26 de
mayo resolvió, por unanimidad,
suspender el derecho constitucional
de huelga en la medida que se
avance en la solución de los puntos
que reclamamos.JUNIO-JULIO 2016. /
En junio y julio de 2016 tuvimos varios encuentros con
autoridades de la empresa. Tal como informáramos en
nuestra Revista y a través de comunicados internos en los
lugares de trabajo, fuimos recibidos, después de mucho
tiempo, por los máximos responsables de la empresa.
Desde nuestra Organización, decidimos “suspender”,
como muestra de buena voluntad, las medidas de acción
que veníamos desarrollando, a la espera de una
respuesta favorable a nuestros pedidos: ingreso de
personal convencionalizado para cubrir las bajas por
jubilaciones de los últimos años, apertura de nuevo
Centro de Atención al Usuario en Mar del Plata,
discusión de Planteles, mayor cantidad de parejas deguardia para atender los reclamos, entre otras
reivindicaciones.MESES DESPUÉS.SIN RESPUESTAS
Pasaron los meses, y no sólo no hubo una respuesta
favorable a nuestros pedidos sino que, además, se
profundizaron las acciones contra los trabajadores:
mayores tareas a las empresas tercerizadas con personal
no convencionalizado, desmantelamiento de la guardia y
nulo mantenimiento a los vehículos, un Centro de
Atención saturado de usuarios con reclamos y el
personal administrativo víctima de los enojos y quejas de
los vecinos de Mar del Plata, entre otras acciones.4DENUNCIAS PÚBLICAS
Y MEDIDAS DE FUERZA
Por eso, y ante la falta de control y sanción por parte
del Ministerio de Trabajo de la Provincia y del
Organismo de Control provincial, a fines de 2016 y
comienzo de 2017, cansados del ninguneo y la
burla de las autoridades de EDEA S.A.,
retomamos las denuncias públicas masivas y
las medidas de fuerza directas contra los
atropellos a usuarios y trabajadores.“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataCorreo-e: lyfmdp@speedy.com.arRESUMEN DE GESTIÓN
19 DE DICIEMBRE - 2016.LA MULTINACIONAL EDEA
S.A. SÓLO BUSCA MÁS Y
El 19 de diciembre de 2016 difun-dimos un comunicado
titulado “EDEA S.A, LA MULTINACIONAL QUE SÓLO
BUSCA MÁS Y MÁS GANANCIAS” donde resumimos las
gestiones realizadas en los últimos meses del año, sin
respuesta favorable a los pedidos de la Organización
sindical.JUEVES 29 DE DICIEMBRE 2016.JOSÉ RIGANE ANTICIPÓ
QUE "EN ENERO
PERSISTIRÁN LOS
CORTES DE ENERGÍA"en enero”. Al respecto, destacó que los cortes en el
próximo mes podrían agudizarse “dependiendo el clima
y la demanda que pueda existir”.
Además, dijo que actualmente Mar del Plata y la zona
continúan con el abastecimiento que provee la Central
9 de Julio, el interconectado con Necochea y Olavarría
(que brinda el servicio para el centro-sudeste de la
ciudad) , sumado a más de 25 motogeneradores, que
repotencian la escasez de energía ante el crecimiento
del consumo. “No hay ningún elemento diferente para
que la solución cambie en enero”, sostuvo Rigane,
quien destacó que los motogeneradores son artefactos
que, pese a ser considerados de emergencia, “siguen
utilizándose las 24 horas”.TERCERIZACIÓN DE
TAREAS PROHIBIDA
POR LEYEn diálogo con el periódico digital "El Marplatense", el
titular del Sindicato de Luz y Fuerza local, José Rigane,
señaló que para enero no se prevén mejoras en el servicio
energético, debido a la constante continuidad de
motogeneradores y un interco-nectado que no satisface a
toda la demanda. Rigane indicó que “la problemática
energética sigue siendo la misma, la sufrirán quienes
vivan en la periferia y Santa Clara, con cortes de energíaA fin de diciembre denunciamos la presencia de
empresas tercerizadas, contratadas por la EDEA, para
la realización de trabajos en líneas de media tensión,
expresamente prohibido por el Pliego de Concesión del
servicio de la Provincia de Buenos Aires. Sin embargo,
la empresa siguió subcontratando trabajadores para
tareas que no sólo los ponen en riesgo a ellos por la falta
de capacitación para estas tareas, sino que también
ponen en riesgo a los usuarios y vecinos de la ciudad.
De esta forma, EDEA S.A. se ahorra el costo de un
trabajador de carrera y es cómplice de la ilegal
maniobra de encuadrar este personal no idóneo en el
rubro de la construcción, para así pagar menos,
quedándose inescrupulosamente con un costo que
está contemplado en la tarifa de energía.Sitio Web: lyfmdp.org.ar“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata5SÁBADO 31 DE DICIEMBRE DE 2016.CORTES DE LUZ POR LOS
TEMPORALES, SIN
PERSONAL NI VEHÍCULOS
El último día del año, por la tarde, Mar del Plata sufrió un
fuerte temporal de lluvia y viento. Luego de ese sábado,
EDEA S.A. llegó a tener 40 barrios de la ciudad y
alrededores sin luz, al tiempo que sólo disponía de tres
parejas de guardia para reponer el servicio. Como si no
bastara este dato, se agregó la insólita situación de que sólo
había dos vehículos disponibles para que esta reducida
guardia pudiera trabajar a pleno en la restauración del
servicio. Para reponer el maltrecho servicio eléctrico la
EDEA S.A. se valió, una vez más, de contratistas privados
con personal fuera de planta permanente, NO
CAPACITADO Y PROHIBIDO POR EL PLIEGO DE
CONCESIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE
DISTRIBUCIÓN DE ELECTRICIDAD.REINICIO DEL PLAN DE LUCHA
VIERNES 6 DE ENERO.PARO TÉCNICO,
A partir de la profundización de las
medidas de ajuste y explotación6desarrolladas por la empresa, a
comienzos de año, la Comisión
Directiva decidió retomar las
medidas de fuerza convocando a un
Paro Técnico, Manual y Administrativo con Movilización, para el
Entre los principales puntos delreclamo, exigimos el ingreso de
personal, el fin de la tercerización y el
Esta primera medida del año tuvo
total acatamiento entre los compañeros de todas las dependencias de
EDEA S.A., en Mar del Plata y
Delegaciones.“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataCorreo-e: lyfmdp@speedy.com.arMIÉRCOLES 11 DE ENERO.CARAVANA CONTRA LA IMPUNIDAD DE EDEA
Ante la falta de respuestas y de
convocatoria al diálogo por parte de
la patronal, el miércoles 11 de
enero realizamos la CaravanaSitio Web: lyfmdp.org.arcontra la Impunidad de EDEA.
Partiendo desde nuestro Sin-dicato,
recorrimos el centro, macro centro,
zona comercial de calle Güemes y lacosta, para informar a usuarios de la
ciudad y turistas, los atropellos que la
multinacional comete no sólo contra
(sigue en página 8)“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata7(viene de página 7)los trabajadores sino también contra
los usuarios, brindando un servicio
pésimo y caro.
También denunciamos el vaciamiento que la empresa hace en los
Centros de Atención al Usuario. A
través de un comu-nicado y con
publicaciones en los medios de
comunicación, infor-mamos que
EDEA tiene un solo Centro deAtención para más de 500 mil
usuarios en el partido de General
Pueyrredon, a los que se suman los
miles de turistas que llegan a nuestra
Sólo nueve trabajadoras tienen que
atender las demandas de miles de
usuarios que, además, deben hacer
largas filas al rayo del sol o
amontonados en el interior, sentados
EDEA S.A., además de maltratar alos usuarios, desconoce una
Resolución de OCEBA, del año
2013, que dictaminó que las
localidades con más de 100 mil
habitantes, deben abrir nuevas
oficinas de atención, las que no
podrán ser reemplazadas por los
“sistemas de telegestión”, como
implementa la empresa (boleta
digital, contestador automático para
reclamos, redes sociales, y mensaje
de texto, entre otros).MIÉRCOLES 18 DE ENERO.RECLAMO DE
A EDEA
El 18 de enero de 2017, autoridades
de tres cooperativas eléctricas de la
región, que le compran electricidad a
EDEA S.A., le enviaron una carta al
Gerente General de la empresa,
Esteban Pérez Elustondo, donde
reclamaron por deficiencias en el
El Presidente de la Cooperativa de
Camet, Ing. Hugo Franco, el Gerente
de la Cooperativa de Pirán, Luciano
Beber, y el Presidente de la
Cooperativa "Arbolito" de Mar
Chiquita, Juan Pigliacampo, le
manifestaron que “desde el 24/12/16
hemos tenido serias dificultades en
el abastecimiento eléctrico que
originaron graves perjuicios a8“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataCorreo-e: lyfmdp@speedy.com.arnuestras entidades y numerosos
daños y reclamos de nuestros
usuarios, hasta un corte de ruta en
protesta en la localidad de Mar del
Cobo el 15/1/17”.
También detallan que “los eventos
sufridos se relacionan tanto con
recurrentes salidas de servicio de
larga duración como así también
problemas de baja tensión quegeneran reclamos de nuestros
usuarios y nos obligan a afrontar los
costos de reparación de artefactos
dañados, situación que se ha
acentuado notoriamente desde la
fecha mencionada”.
Las autoridades de las cooperativas
expresan también que si bien se
están afrontando los costos por
resarcimientos de daños efectuadosJUEVES 19 DE ENERO.AUDIENCIA CON OCEBA EN LA PLATA
El 28 de diciembre pasado presentamos una nota al OCEBA,
dirigida a su Presidente, Jorge Arce,
para solicitar una audiencia a los
efectos de informar a este organismo
la profundización de la tercerización
Este encuentro se realizó en La Plata
el 19 de enero de 2017, con la
participación de Rubén Chirizola y la
abogada Valeria Pérez Martín en
representación de nuestro Sindicato;
los Dres. Sergio Fernández y Carlos
Villa por parte de la OCEBA y el Dr.
Gustavo Alberto Piuma Justo, por
parte de la EDEA S.A.
Allí expusimos nuestros reclamos
vinculados a la violación de la
normativa que prohíbe la contratación de trabajadores por fuera delConvenio de Luz y Fuerza; la
implementación de tecnología sin
acuerdo de la Organización y la falta
de, por lo menos, 80 trabajadores en
planta, por similar número de jubilaciones, cuyos puestos de trabajo no
fueron cubiertos por EDEA S.A..
La Empresa nuevamente rechazó lo
planteado por nuestro Sindicato.
Por su parte, el OCEBA ratificó su
competencia para intervenir en “todo
lo concerniente al control de la
actividad eléctrica para que la misma
sea realizada respetando la normativa vigente, en cuanto a la intervención de personal calificado y experto
en manejo de la infraestructura,
regulada por el Contrato de
Concesión”.por salidas de servicio por la mala
calidad del servicio de la distribuidora provincial, además se pondrá
en conocimiento al Organismo de
Control para que intervenga en el
caso. En el cierre de la carta, los
firmantes detallan los días y horarios
de las fallas sufridas y expresan que
“esta situación requiere de una
urgente solución”.APOSTILLA DE
En la Audiencia en OCEBA de La
Plata, del 19-1-17, se produjo la
siguiente conversación entre el
Gerente de Procesos Regulatorios de este Organismo, Carlos
Villa, y el abogado de la EDEA,
Gustavo Piuma Justo:
Villa: - “Doctor, ¡no pueden tener
trabajadores bajo convenio de
UOCRA realizando tareas en
líneas eléctricas, entiendan que
no pueden hacer eso!..”
Piuma Justo: - “Bueno,
resuélvanlo, fírmenlo y nos
vemos en la Justicia.”
Una pequeña muestra de la
impunidad con la que se maneja
la empresa distribuidora ante los
organismos de Control.VIERNES 20 DE ENERO.NUEVO PARO EN EDEA, CON CARAVANA Y MOVILIZACIÓN
El viernes 20 de enero, por
con mandato de la Asamblea,
realizamos un nuevo Paro Técnico,
Manual y Administrativo en todas las
oficinas y dependencias de EDEA, con
caravana y movilización. Esta vez, en
Mar del Plata recorrimos en dos
concurridas caravanas, los barrios del
norte y del sur de la ciudad. Allí
volvimos a denunciar a la empresa,
informando a los vecinos sobre sus
(sigue en página 10)Sitio Web: lyfmdp.org.ar“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata9(viene de página 9)derechos como usuarios que la
empresa desconoce y de los abusos
contra los trabajadores. Además, a
partir de la hora 0 de ese día
empezamos un estricto trabajo a
convenio y anunciamos la profundización de las medidas de fuerza, en
caso de no obtener respuestas.
Nuestro Secretario General, José
Rigane, declaró que “la empresa tiene
el objetivo de buscar una recaudación
cada vez mayor, sobre todo a partir del
aumento de las tarifas en 2016 ytambién con lo que será este año con
los aumentos trimestrales anunciados
por el Ministerio de Energía de la
Nación. Pero EDEA no invierte sus
millonarios ingresos en la mejora del
servicio: sabemos que en 2016
recaudó aproximadamente 2.800
millones de pesos, pero no cumplió con
las promesas de inversión o con la
legislación que regula la concesión del
servicio. Menos aún se preocupó en
garantizar un servicio eficiente y
seguro porque, si así fuera, no
tendríamos la cantidad de cortes quetiene Mar del Plata en todos los barrios,
o en localidades como Santa Clara,
con cortes de 4 o 6 horas
También desde esa semana, todas las
mañanas, realizamos una Radio
Abierta en la puerta de las oficinas de
EDEA S.A., en Avenida Independencia, donde además estamos
juntando firmas para exigirle a las
autoridades provinciales que intimen a
la empresa a abrir, por lo menos, un
nuevo Centro de Atención en el puerto
y otro en la localidad de Batán.DENUNCIAS PÚBLICAS
Paralelamente a las medidas de
fuerza, radio abierta y caravanas,
todos los días estuvimos y estamos
denunciando a la Empresa por las
falencias en el servicio, cortes, bajas
de tensión y un único Centro de
Atención saturado de usuarios
molestos con los abusos.La multinacional EDEA S.A. justificaba
el inconveniente con argumentos
técnicos y por el fuerte calor que hizo
esa jornada, pero, a través de un
comunicado de prensa, explicamos
que el verdadero problema es la falta
de inversión y la escasez de personal
capacitado.SÁBADO 21 DE ENERO.LUNES 23 DE ENERO.subterráneas y falta de mantenimiento
preventivo, son las verdaderas causas,
y no las lluvias. Ante cada tormenta o
temporal, miles de usuarios se quedan
sin el servicio y el restablecimiento se
realiza muy lentamente por la falta de
personal.Desperfectos y
Cortes de luz en
inundado y fuera
varias localidades. de servicio.
El sábado 21 de enero fue uno de los
más calurosos del verano y por la
noche, a raíz de desperfectos técnicos,
se cortó la luz en la zona de la ex
terminal de ómnibus y macrocentro.
También se sufrieron cortes en Santa
Clara, Mar de Cobo y Sierra y Laguna
de los Padres.10El lunes 23 comprobamos que, a raíz
de las fuertes lluvias de la madrugada
del domingo 22, había equipamiento
inundado y fuera de servicio.
Nuevamente, a través de los medios
de comunicación, explicamos que la
falta de herramientas, de bombas
extractoras de agua en las cámaras“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataCorreo-e: lyfmdp@speedy.com.arMARTES 24 DE ENERO.PEDIDO DE UNA
El 24 de enero, la Diputada Nacional
(2015/2019), Marcela Fabiana Passo
firmó una carta, junto con nuestro
Secretario General, que se presentó al
EDEA, Carlos Gastiazoro.
Allí, la Diputada expresa la necesidad
de que la empresa EDEA, Sucursal de
General Lavalle, incorpore 5
postulantes de la Bolsa de Trabajo “a
los efectos que esta localidad pueda
contar con la cantidad de trabajadores
de la EDEA que puedan resolver y
prevenir cortes del suministro, como el
ocurrido el 7 de enero pasado, donde,
desde la 1.30 am hasta las 10 am, todala localidad no contó con el servicio
Entre los fundamentos que acompañó
la Diputada Nacional, expresó que “no
es solución que ante los cortes, que en
algunos casos son emergencias y
ponen en riesgo la vida de los vecinos,
convocar a trabajadores de San
Clemente del Tuyú que no sólo están amás de 20 km de esta localidad sino
que obviamente le dan prioridad a los
trabajos o emergencias de dicha
Una copia de esta carta también fue
enviada al OCEBA para que sea
incorporada al expediente que se viene
tramitando en este Organismo de
Control.S.A. es muy poderosa y no quiere dar
su brazo a torcer. Pero también,
convencidos de que nuestros reclamos se atienen a derecho, exigiendo
que se cumpla con la legislaciónvigente. Sabemos que la fuerza de la
unidad de todos los trabajadores, junto
a la resistencia de los usuarios,
vencerán a los objetivos de mayor
explotación que tiene la empresa.MIERCOLES 25 DE ENERO.PARO DE TODA LA
Ante la falta de respuestas, además de
todas las denuncias diarias que
realizamos, el miércoles 25 de enero
realizamos un Paro con Movilización
de toda la Organización Sindical. A
partir de las 10 de la mañana de ese
día, compañeras y compañeros de Mar
del Plata y de todas nuestras
Delegaciones, nos concentramos en la
puerta de nuestro Sindicato.
Hubo una masiva concurrencia con el
acompañamiento de los trabajadores
de otras empresas y cooperativas,
para marchar hacia la Delegación local
del Ministerio de Trabajo de la
Provincia, a la Delegación del OCEBA
en Mar del Plata y finalizando en la
puerta de las oficinas de EDEA S.A., en
Independencia casi Luro, pleno centro
Las medidas de fuerza continuarán y
de ser necesario, se intensificarán.
Sabemos que la multinacional EDEASitio Web: lyfmdp.org.ar“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata11JUEVES 26 DE ENERO.PEDIDO DE
DE LA COSTAEl 26 de enero de este año presentamos una nota en la Municipalidad
del Partido de la Costa, dirigida al Intendente Juan Pablo de Jesús,
donde pedimos una entrevista en carácter de urgencia para informar de
la situación que se vive con la empresa EDEA en general y en el Partido
de la Costa en particular, donde presta servicio a 60 mil usuarios con 65
El objetivo de esta reunión es pedir el acompañamiento de las
autoridades a los reclamos que se vienen realizando desde el
Sindicato.VIERNES 27 DE ENERO.ENOJOS Y
El viernes 27 de enero, el Centro de
Atención de Avenida Independencia,
único en todo General Pueyrredon,
estaba desbordado de usuarios que
realizaban trámites y reclamos a la
empresa. Ante el enojo de trabajadoras y usuarios por la falta de
personal, desde el Sindicato decidimos retirar a nuestras afiliadas al
sector de descanso, como medida de
Pero, lo más grave de la situación fue
que vimos a tres personas que no
estaban realizando ningún trámite,
sino caldeando el clima en contra de
las trabajadoras y de la radio abiertaLUNES 30 DE ENERO.NUEVO PEDIDO
El 30 de enero presentamos ante la
Delegación local del Ministerio de
Trabajo de la Provincia de Buenos
Aires, una urgente inspección de
Higiene y Seguridad en las dependencias que EDEA tiene en Santa
Clara del Mar.
A nuestro entender, las condiciones
edilicias no cumplen con las normas
reglamentadas ni son las adecuadas
para los trabajadores que desarrollan tareas en esas dependencias.12que tenemos en la puerta de la
oficina. Estos agitadores amenazaron de muerte a nuestra
Secretaria Gremial y agredieron a
las trabajadoras y a los miembros
de Comisión Directiva que estaban presentes.A través de un comunicado,
denunciamos que “a partir de este
momento hacemos responsable de
la seguridad e integridad de las
trabajadoras y de la Comisión
Directiva, al titular de EDEA S.A.,
Alejandro Mac Farlane”.CONSTATACIÓN VEHICULAR
ANTE ESCRIBANAEl lunes 30 de enero, desde el Sindicato, realizamos una visita al Sector
Guardia Reclamos de EDEA, para consignar la cantidad de vehículos
disponibles y el estado de cada uno de ellos. Acompañados por una Escribana“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataCorreo-e: lyfmdp@speedy.com.arque realizó la actuación correspondiente, dejamos
asentada la cantidad de unidades que tiene la empresa
ANTES de que EDEA quite dos vehículos, debilitando aún
más este sector.
También, dejamos asentadas las irregularidades en el
mantenimiento de estos elementos fundamentales de
trabajo: balizas rotas atadas con cintas, falta de reflectores
reglamentarios, y otros problemas de seguridad que no
permitirían sortear una inspección de VTV.
Denunciamos que el objetivo de la empresa es vaciar aún
más el sector Guardia para seguir derivando el servicio a
empresas contratistas (tercerizadas).MARTES 31 DE ENERO.EDEA S.A. NO CUMPLE LAS
Al día siguiente, el 31 de enero, denunciamos que la
empresa retiró un hidroelevador y una grúa del sector de
Equipos Especiales. A pesar de los argumentos que
esgrimió, donde explicaban que habían adquirido un
nuevo camión, desde nuestra Organización denunciamos
que se compraron unidades que no soportan el izamiento
de los equipos de las cámaras subterráneas. Estos
nuevos camiones no están equipados como lo indicanSitio Web: lyfmdp.org.arlas normas de seguridad, constituyendo un peligro
para los trabajadores y para los usuarios.“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata13MARTES 31 DE ENERO.USUARIOS SENTADOS EN EL PISO
También el día 31 de enero, comprobamos con nuestros
propios ojos que en el único Centro de Atención de la
empresa los usuarios debían esperar SENTADOS EN
EL PISO para ser atendidos.
A las largas filas de hasta 50 metros afuera de la oficina,
que se producen todos los días, se sumó la falta de
espacio físico en el interior. Como lo dijimos enreiteradas oportunidades, SÓLO NUEVE (9)
TRABAJADORAS SON LAS ENCARGADAS DE
ATENDER LOS RECLAMOS DE LOS USUARIOS DE
MAR DEL PLATA, BATÁN, SIERRA Y LAGUNA DE LOS
PADRES, CHAPADMALAL, SANTA CLARA, y otros
barrios de General Pueyrredon, con más de 500 mil
usuarios.MARTES 31 DE ENERO.OCEBA VOLVIÓ A
REAFIRMAR SU AUTORIDAD
SEGURIDAD Y CALIDAD DEL
El 31 de enero concurrimos a una nueva Audiencia en el
Ministerio de Trabajo de la Provincia, con representantes
de EDEA S.A. En esa instancia estuvo presente el
OCEBA, con un escrito firmado por el Gerente de
Procesos Regulatorios, Dr. Carlos Enrique Viale, el que
resume (textualmente):
“…el OCEBA ejerce la competencia establecida por la Ley
11.769 donde en materia de encuadre del personal se
circunscribe estrictamente a los términos establecidos en
el artículo 53, inciso o) que establece: “Los contratos para
las concesiones Provinciales y Municipales de servicios
públicos de electricidad, deberán regular expresamente
como mínimo y según corresponda: o) El encuadre
convencional del personal que se destine a la prestación
de los servicios de los concesionarios municipales,
provinciales o ESEBA S.A, o sus continuadores deberá
estar vinculado con el Convenio Colectivo de Trabajo
referente del sector por el cual se otorga la concesión y las
modificaciones de la planta del personal deberán ser
acordadas según el avance tecnológico que se produzca,14con la organización signataria. Este inciso deberá ser
tenido en cuenta para todo agente de este Marco
Regulatorio Eléctrico cuya función sea la industria
Eléctrica”. Bajo este precepto, el OCEBA ha dictado la
Resolución N 064/16, en cuyo artículo 1º se reafirmó la
competencia de este Organismo para intervenir en las“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataCorreo-e: lyfmdp@speedy.com.arcontroversias que se susciten por aplicación de los
artículos 53 inciso o) y 54 inciso d.4) de la Ley 11.769,
exclusivamente por sus efectos en la calidad y seguridad
del servicio público de energía eléctrica.
De acuerdo a ello, en las reiteradas audiencias
celebradas en la sede de OCEBA se dejó sentado dicho
criterio con su efecto principal de que la planta de
personal deber estar bajo el Convenio Colectivo de Luz y
Fuerza como así también el personal y/u operarios de las
empresas contratistas que ejecuten tareas relacionadas
con la actividad eléctrica, a efectos de asegurar la
continuidad, calidad y seguridad del servicio público,
velando por el debido resguardo de la salud e integridad
física de habitantes, usuarios y trabajadores; habida
cuenta las necesarias condiciones de conocimiento,
capacidad experiencia que se deben reunir paradesempeñarse en el sector eléctrico.
Consecuentemente, se reafirma que el OCEBA es
autoridad pública de control que se expide a través de los
actos administrativos en el marco de su competencia
reglada, no revistiendo carácter de parte en conflicto y
que para el caso particular de la Audiencia convocada y a
efectos de coadyuvar con la misma remite el presente
escrito a efectos de que sea agregado a dichas
Este escrito reafirma una vez más nuestro razonamiento.
Ahora esperamos que prontamente, este Organismo de
Control ejerza mucho más contundentemente su poder
de policía y le aplique a la EDEA S.A. la máxima penalidad
posible a los efectos que entienda debe modificar
actitudes encuadrándose dentro del marco de la Ley.MARTES 31 DE ENERO.PEDIDO DEL INTENDENTE
DE GONZALES CHAVES
El 31 de enero, el Intendente de Adolfo Gonzales
Chaves, Eduardo Marcelo Santillán, junto a nuestro
Secretario General, José Rigane, presentaron una carta
al Gerente de Recursos Humanos de EDEA Carlos
Gastiazoro.
Allí, el jefe comunal le manifestó la
“preocupación por el servicio deficiente que viene
prestando la EDEA S.A. en la ciudad”.
Y al igual que en General Lavalle, se pidió mayor personal
para cubrir la creciente demanda en
“Entendemos necesario e imprescindible que esta
empresa cuente con mínimamente 3 trabajadores más en
esta ciudad ante las bajas vegetativas que se produjeron
y el incremento de habitantes. No es solución aceptable
tercerizar tareas con pseudo empresas contratistas,
como tiene en Mar del Plata o Miramar, que no sólo tienen
trabajadores bajo otro convenio colectivo de trabajo, sino
que no tienen la capacitación necesaria y no son mano de
obra local”.
"La incorporación de nuevo personal", argumentaba lanota, "permitiría avanzar en un plan de mantenimiento
preventivo y correctivo de las líneas (por ejemplo el
cambio de 80 postes rotos), lo cual pueda mejorar en
mucho el servicio para con el usuario y también creará
fuentes genuinas de trabajo en esta localidad”.DOMINGO 5 Y LUNES 6 DE FEBRERO.NUEVO TEMPORAL, MÁS
El domingo 5 de febrero, Mar del Plata (y Costa Atlántica) fue víctima de un fuerte temporal de viento y lluvia y
gran parte de la ciudad se quedó sin luz. Más allá de las
complicaciones que siempre generan las tormentas, la
excusa para la empresa fue que el viento fue muy fuerte y
eso generó los cortes.Sitio Web: lyfmdp.org.arAl otro día, 6 de febrero, desde el Sindicato emitimos un
comunicado donde advertimos que “EDEA. SA solamente
cuenta con dos parejas del sector de guardia durante las
24 horas, para toda la atención de la zona. Desmentimos
categóricamente que se hayan reforzado dichas
Seguidamente el vocero de EDEA. SA salió a los medios a
minimizar los cortes y trastornos que estos ocasionaron
(sigue en página 16)“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata15(viene de página 15)echándole la culpa a las condiciones climáticas. Lo cierto
es que, con la tecnología que existe hoy en día, los fallos
de un sistema de distribución de electricidad en estas
condiciones deberían ser mínimos y puntuales, NO
MASIVOS Y GENERALES. Esto se debe a dos razones
las cuales venimos reclamando con denuncias y nuestra
radio abierta a EDEA. SA y son fundamentalmente:- FALTA DE PERSONAL;
- FALTA DE MANTENIMIENTO e IN-VERSIÓN.
En el temporal anterior, incluso los propios usuariossalieron a responder en la sección de opiniones de
los diarios digitales la verdadera situación, mientras
el representante de EDEA. SA ensayaba un falso
panorama donde no había problemas.
Una vez más exhortamos a los políticos y el gobierno
provincial y nacional (a través de los
correspondientes órganos de control) a "ponerse los
pantalones largos" contra los atropellos que la
multinacional EDEA. SA lleva adelante contra los
trabajadores y usuarios de Mar del Plata y la zona”.LUNES 6 DE FEBRERO.HACINAMIENTO
DE USUARIOS Y
El Centro de Atención al Cliente
estaba saturado de usuarios, filas
que llegaban hasta la esquina y
trabajadoras que no daban abasto
para atender las demandas de los
vecinos. Nuevamente denunciamos
las condiciones de hacinamiento,
falta de personal y la necesidad de
nuevas oficinas para atender a los
500 mil usuarios de General
Pueyrredon.MARTES 7 DE FEBRERO.PARO SORPRESIVO DE 3 HORAS
El martes 7 de febrero, realizamos en todas las
dependencias de EDEA (en Mar del Plata y sucursales),
un paro sorpresivo de 3 horas con movilización a la puerta
del "Centro de Atención al Cliente" en Av. Independencia.
Allí, se montó una Radio Abierta, corte parcial de la
Avenida y entrega de folletos donde se explican los
principales puntos del reclamo contra la multinacional.
También continuamos con la juntada de firmas para que
los vecinos de Mar del Plata apoyen el reclamo de
apertura de nuevas oficinas de atención al público.
Nuestra Secretaria Gremial, y trabajadora en EDEA,
Romina Quintas, explicó que los principales puntos del16“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataCorreo-e: lyfmdp@speedy.com.arreclamo tienen que ver con el pedido de inversiones por
parte de la empresa: “Hace tres años que no ingresa
nuevo personal y faltan cubrir 100 puestos de
trabajadores en planta permanente. La empresa compró
vehículos que no son acordes para desarrollar nuestra
tarea pero en cambio sí invierte en contratar empresas
tercerizadas con trabajadores que no están capacitados
para realizar el mantenimiento del sistema. A 48 horas del
último temporal, miles de usuarios se encuentran aún sin
luz en los barrios de Mar del Plata y zona porque EDEA no
invierte en el mantenimiento del sistema eléctrico, los
trabajadores estamos tan precarizados como los usuarios
y sólo dos parejas de guardia están trabajando paraSitio Web: lyfmdp.org.ardevolver el servicio en los lugares donde se quedaron sin
energía. Desmentimos las declaraciones de las
autoridades de EDEA. La empresa busca enfrentar a los
usuarios con los trabajadores.”
Otra de las exigencias es la apertura de dos nuevos
Centros de Atención, uno en el Puerto y otro en Batán. La
compañera explicó que “hay un solo Centro de Atención
para más de 500 mil usuarios en Mar del Plata y todo el
partido con sólo 9 trabajadoras administrativas y sólo 8
trabajadores en un call center para atender los reclamos.
EDEA brinda un servicio de pésima calidad, cuando con
las tarifas que está cobrando deberían justificar un mejor
servicio. Los usuarios somos víctimas de incrementos del
300 por ciento en las tarifas, pero el sistema se encuentra
cada vez peor”.
"También, continuamos explicando a los usuarios cuáles
son las problemáticas que sufrimos los trabajadores y los
vecinos. Y juntamos firmas para presentarles a las
autoridades provinciales, como una muestra del hartazgo
que están sufriendo los usuarios dependientes de EDEA."
"Día a día, seguiremos realizando denuncias,
movilizaciones, campañas mediáticas y en la vía pública.
Para decirle ¡BASTA! A EDEA S.A... ¡Basta de quedarse
con nuestros recursos y llenarse los bolsillos a costa de
los usuarios y trabajadores!"“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata17MARTES 7 DE FEBRERO.GESTIONES CON LEGISLADORES
En el marco del reclamo que venimos sosteniendo,
también continuamos haciendo reuniones informativas
con autoridades políticas de la región para explicar la
gravedad de la situación.
El martes 7 de febrero, nos encontramos con un asesor
del Diputado Provincial Javier Faroni, por la 5ta Sección
Electoral (Mar del Plata y zona) y con el Concejal de Mar
Chiquita Marcelo Sosa (presidente del bloque del Frente
Para la Victoria y ex presidente del OCEBA).
A ambos les explicamos cuáles son los principales puntos
de nuestro reclamo y la gravedad de la situación que
usuarios y trabajadores están viviendo en Mar del Plata y
en toda la zona de cobertura de la empresa EDEA. Les
entregamos los comunicados, solicitadas y otros
materiales gráficos que hemos publicado en los últimos
meses para documentar y ampliar todo lo que le
trasmitimos.
Ambos legisladores se comprometieron a tomar
iniciativas para revertir esta situación.Posteriormente, el asesor del Diputado Provincial Javier
Faroni nos informó que a la semana siguiente estaría
presentando un Pedido de Informes y una Declaración
que le fuera entregada oportunamente. También
presentará (aunque sin fecha precisa) un Proyecto de Ley
cuyo Artículo 1º dice: "Las Empresas distribuidoras de
Energía Eléctrica cuya concesión haya sido otorgada por
el gobierno de la provincia de Buenos Aires, deberán, a
partir de la sanción de la presente Ley, reemplazar en un
término de 5 años la totalidad de los postes de madera por
los de hormigón armado." Entre sus FUNDAMENTOS,
dice: "El presente Proyecto de Ley tiene como finalidad
básica y fundamental atender el cuidado de la seguridad
pública" , aseverando "que se ha encontrado
comprometida la vida de las personas, la integridad física,
la salud y sus bienes por caída de postes de madera que
sostienen el tendido eléctrico", afirmando su convicción
de que "debemos actuar preventivamente, lo que sin
dudas redundará en beneficios para todos."MARTES 7 DE FEBRERO.POR LOS CORTES DE LUZ EN SANTA CLARA, AMENAZAN A
TRABAJADORES. / EDEA S.A. SIGUE SIN DAR RESPUESTAS18“ESTO NO DEBE SER
USUARIOS CONTRA
TRABAJADORES”Estos usuarios, enojados por la falta del servicio eléctrico
a más de 48 horas del temporal del fin de semana,
ingresaron al sector de trabajo del compañero y lo
amenazaron de muerte ante otros compañeros.
Afortunadamente, este trabajador no se encontraba
presente en ese lugar, pero estos vecinos dijeron que lo
irían a buscar más tarde.En la mañana del martes 7 de febrero, un compañero
trabajador de EDEA S.A. de Santa Clara del Mar fue
amenazado de muerte por un grupo de usuarios que
reclaman por no tener luz luego del temporal.Cerca del mediodía, unos 50 usuarios ingresaron al
Centro de Atención al Cliente de Santa Clara enardecidos
por el lentísimo restablecimiento del servicio luego del
temporal de este sábado a la madrugada. Si bien en ese“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataCorreo-e: lyfmdp@speedy.com.arsector esta Organización Sindical no posee afiliados, los
dos trabajadores de ese centro de atención, junto al
guardia de seguridad, pasaron tensos momentos, que
incluyó la inédita situación de exhibición de arma por
parte de un manifestante.
En Santa Clara del Mar y barrios de la zona, aún se
encuentran sin luz, a más de 2 días de producido el
temporal. La falta de personal en planta permanente y la
eliminación del Sector Guardia en esta localidad, que
desde el Sindicato de Luz y Fuerza Mar del Plata venimos
denunciando, sumado a la ilegal presencia de personal
no capacitado de empresas tercerizadas, hace que la
situación de los vecinos sea desesperada, teniendo en
cuenta la dependencia de la energía eléctrica tanto en el
hogar, el comercio y la industria, ya que el servicio no
logra restablecerse con la celeridad que corresponde.
Desde nuestra organización sindical decimos que los
trabajadores estamos realizando nuestros mayores
esfuerzos, pero es humanamente imposible poder
resolver con sólo 5 trabajadores todos los inconvenientes
que el temporal produjo en Santa Clara. Por lo tanto nos
solidarizamos con todos los trabajadores y trabajadoras
de planta permanente, afiliados o no a este Sindicato, que
hayan pasado situaciones desagradables por la falta de
respuesta de la multinacional EDEA S.A.POR LO ANTES EXPUESTO, HACEMOS RESPONSABLE AL TITULAR DE EDEA S.A. ING. ALEJANDRO
MACFARLANE POR LA SEGURIDAD E INTEGRIDAD
FÍSICA DE TODOS LOS TRABAJADORES DE EDEA
p./ Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataROMINA QUINTAS
Secretaria GremialGUILLERMO ALBANESE
Secretario de PrensaMIÉRCOLES 8 DE FEBRERO.INSPECCIÓN EN EDEA S.A, SUCURSAL
El 30 de enero presentamos ante la Delegación local del
Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, una
urgente inspección de Higiene y Seguridad en las
dependencias que EDEA tiene en Santa Clara del Mar.
A nuestro entender, las condiciones edilicias no cumplen
con las normas reglamentadas ni son las adecuadas para
los trabajadores que desarrollan tareas en esas
El 8 de febrero por la mañana el Ministerio de Trabajo
realizó la inspección en la oficina comercial de EDEA S.A.
en Santa Clara, en Avenida Acapulco N° 327, y entre los
principales puntos, intimó a la empresa a que en el plazo
de 10 días, presente:
-Constancia de realización de exámenes médicos pre
ocupacionales del personal.
-Constancia del Programa de Capacitación anual.
-Constancia de capacitaciones al personal.
-Entregar a los trabajadores, normas y procedimientos
para el desarrollo del trabajo sin riesgos para la salud del
(sigue en página 20)
Sitio Web: lyfmdp.org.ar“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata19(viene de página 19)trabajador, por sector y puesto de trabajo.
-Proveer al personal de servicios sanitarios adecuados e
independientes para cada sexo en cantidad proporcional
al número de personas que trabajan.
-Proveer de vestuarios aptos higiénicamente y armarios
-Contar con medios de escape y vías de evacuación.
-Contar con matafuegos con carga vigente y cantidad
-Registrar los resultados del mantenimiento de las
Además, INFRACCIONÓ a la empresa por no contar con
matafuegos con carga vigente.
También, unos días después, se realizó otra Inspección
de Higiene y Seguridad de EDEA S.A. Santa Clara del
Mar, en su sector técnico de Calle Montreal 1140.MIÉRCOLES 8 DE FEBRERO.DOS NUEVAS INTIMACIONES DEL
Inspección Laboral por entrega de
El 29 de abril de 2016 pedimos ante
el Ministerio de Trabajo, delegación
Mar del Plata, que realice una
inspección laboral en EDEA a quien
denunciamos por no entregar las
becas correspondientes, en forma ni
en cantidad según la legislación
Esa inspección, el Ministerio la
realizó el 8 de febrero de 2017, en
las oficinas de EDEA de Av. Luro
5867. Allí se constató lo que desde elSindicato denunciamos (falta de
entrega de casi 100 becas y que sólo
la entrega para estudiantes terciarios
y universitarios, cuando la norma
establece también a secundarios).
El Ministerio intimó a la EDEA a
presentar en la Delegación Regional
Mar del Plata, “el 20 de febrero de
2017, la documentación que acredite
cumplimiento del acuerdo FATLyFESEBA del año 1994, la Constancia
de entrega de becas secundarias,
terciarias y universitarias y presentarLUNES 13 AL VIERNES 17 DE FEBRERO.constancia de la conformación de la
Comisión de Becas”.
Calzado al Sector Administrativo.
El 21 de diciembre presentamos otro
pedido de Inspección Laboral por la
denuncia de no entrega por parte de
la EDEA S.A. del calzado correspondiente a todos sus empleados del
Sector Administrativo.
El 8 de febrero se realizó la
inspección y el Ministerio intimó a la
empresa a presentar “el 20 de
febrero de 2017, listado de personal
ocupado y la constancia de entrega
de calzado a todo el personal de
acuerdo a la norma convencional
vigente”.5 DÍAS DE PAROS
SECTORIALES EN EDEA S.A.
Durante toda la semana, entre el 13 y el 17 de
febrero, realizamos paros sectoriales en las distintas
dependencias de la empresa. El miércoles 15,
trabajadores de los sectores de Técnicos y
Manuales (del Complejo EMZO) realizaron un paro
de tres horas con movilización al Centro de Atención
al Cliente en Avenida Independencia y Luro. Allí, se
continuó con la campaña pública, entrega de
folletos, juntada de firmas y la radio abierta para20“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataCorreo-e: lyfmdp@speedy.com.arinformar a los vecinos y usuarios cuáles son los
reclamos que se están sosteniendo.
Durante la protesta, que no afectaba la atención de
la oficina, la Gerencia de EDEA S.A. ordenó cerrar el
Centro de Atención, pese a que las compañeras
administrativas no estaban realizando una medida
de fuerza. Este intento fue rápidamente repudiado
por los integrantes de la Comisión Directiva que
estaban presentes, quienes mantuvieron la puerta
abierta para que los usuarios pudieran ingresar al
MIÉRCOLES 15 DE FEBRERO.REUNIONES CON CONCEJALES
En Coronel Vidal y Mar del PlataEl 15 de febrero participamos de reuniones con Concejales
del Municipio de Mar Chiquita y de General Pueyrredon.
Por la mañana, José Rigane y los compañeros Ángel
D´Amico y Daniel Rosas viajaron a Coronel Vidal donde
fueron recibidos por 11 concejales de distintos partidos. Allí
se explicó la historia del conflicto y los principales reclamos
contra la empresa Distribuidora. Los Concejales manifestaron su preocupación por la situación que se vive en Santa
Clara del Mar, donde luego del último tem-poral, algunos
vecinos estuvieron 8 o 10 días sin luz y se sufren cortes a
diario por la falta de inversión en mantenimiento y de
personal de planta para atender los reclamos. Los
Concejales se comprometieron a realizar una declaración y
acompañar los pedidos del Sindicato ante las autoridades
provinciales.En Mar del Plata
Unas horas después, ese mismo día, se realizó un
encuentro con los Presidentes de Bloques del Concejo
Deliberante de General Pueyrredon. En la oficina de
Presidencia del Concejo fueron recibidos por el Presidente
del Concejo Deliberante, Guillermo Sáez Saralegui y los
Concejales Cristina Coria (UCR), Daniel Rodríguez (FPV),
Claudia Rodríguez y Héctor Rosso (AM), Patricia Leniz
(Agrupación Atlántica) y Cristián Azcona (FR).
Por parte del Sindicato estuvieron José Rigane, la
Secretaria Gremial Romina Quintas y Fernando Ledesma.
Allí, Rigane explicó a los ediles cuáles son los reclamos en
Mar del Plata y zona y se solicitó la Banca 25 para plantear a
todo el Concejo Deliberante el pedido de acompañamiento a
los reclamos del Sindicato contra la multinacional EDEA
S.A.Sitio Web: lyfmdp.org.ar“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata2122“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataCorreo-e: lyfmdp@speedy.com.arPROYECTO DE SOLICITUD DE INFORMES
Presentado por el Diputado Javier Faroni ante la Cámara de Diputados de la Provincia
de Buenos Aires, con fecha 13 de febrero de 2017.
En la página 24 se puede leer el Proyecto de Declaración de la Cámara provincial.Sitio Web: lyfmdp.org.ar“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata23PROYECTO DE DECLARACIÓN
En la página 23 se puede leer el Proyecto de Solicitud de Informes al Gobierno provincial.24“OCHO DE OCTUBRE” Nº 342 - Cierre de Edición, 15 / 02 / 2017 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataCorreo-e: lyfmdp@speedy.com.arAll pages:234678910111213141516171819202122232526InfoRead laterLikeShareDownloadMoreRevista Ocho de Octubre N° 342 Published on Feb 23, 2017 secretariadeprensaFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore

References: Resolución 

Resolución 
 artículo 53

Resolución 
 artículo 1
 Artículo 1