Source: https://es.scribd.com/doc/73679350/Programa-de-Pasantias-Para-Esc-Tecnicas
Timestamp: 2015-12-02 03:22:43+00:00

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P. 1Programa de Pasantias Para Esc TecnicasPrograma de Pasantias Para Esc Tecnicas|Views: 2.839|Likes: 9Publicado porOreste GuevaraMore info:Published by: Oreste Guevara on Nov 24, 2011Copyright:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as DOC, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Agregar a la colecciónSee moreSee lesshttps://es.scribd.com/doc/73679350/Programa-de-Pasantias-Para-Esc-Tecnicas02/07/2014pdftextoriginalRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación ZONA EDUCATIVA.Ciudad Bolívar
E.). así como de la empresa o institución. Contribuir como medio para su incorporación al mercado laboral. Ley Orgánica de Educación (L. Artículo: 6. 103. y la actualización permanente del personal docente. 99. concebida como parte integral de la formación profesional de los alumnos que cursan las menciones de Educación Técnicas y que se realizan en empresas o instituciones relacionadas directamente con su especialidad. 102.
La pasantía es una actividad curricular de carácter eminentemente práctico.) (2009).V. 105 y 110. un periodo de tiempo determinado y un valor académico en los planes de estudio. 15.
● BASES LEGALES
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (C.O. 98. principales los siguientes:
tomándose como
Complementar la formación técnica profesional adquirida en el plantel a través de la práctica en el trabajo. Generar la creación de un vínculo permanente entre las instituciones educativas y el sector empleador dirigidos a la unificación de esfuerzos para la formación profesional del técnico medio como el recurso humano calificado que se requiere para el desarrollo del país.
● Obtener información real del técnico medio que se forma en los planteles.B.PROGRAMA NACIONAL DE PASANTIAS.R. 17.
Aportar su opinión para la definición del perfil ocupacional del futuro egresado. cumpliéndose en base a un programa de trabajo preestablecido entre ambos funcionarios. Artículos: 2. Obtener una experiencia real de la vida en el campo laboral.
. como el recurso humano que aspiran sea formado en las Escuelas Técnicas. alumnos y empresas.
Cumplir con las obligaciones que le señala la Ley Orgánica de Educación. 22. 3. Se han distribuido en dos áreas. 104. bajo el control y supervisión de personal docente del plantel de donde procede el alumno.
● Disminuir su costo para la formación del recurso humano que requieren.
E. Régimen sobre el Programa Nacional de Pasantías. 25.O.
NUEVO ENFOQUE CURRICULAR Y PEDAGÓGICO. Resoluciones Ministeriales: N° 238 Art. 2 y 3 y N° 213. Ley de Pesca y Acuicultura – Artículo 20. Decreto 1242 del 20-08-1986. LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS. Ley Orgánica para la Protección del Niño y el Adolescente. Productivo. 55 y 58. •
Desarrollar en: 1er . Cooperativo. Reforma Parcial del Reglamento del Programa Nacional de Pasantías. Reglamento del Programa Nacional Pasantías. 4. 1. 27. 4. Otras: Decreto 1982 del 28-12-1976. 2. Decreto con Fuerza de Ley Especial de Asociaciones Cooperativas Artículos 1. Actividad adquirida cónsona con la especialidad y mención. 3ro. 88 y 89. Decreto con fuerza de Ley Orgánica de Turismo – Artículo 59 y 60. Programa Nacional de Pasantías Industria. Resolución 238 del 22 Julio del 2002.
Resolución 387 del 22-11-1983. 4to y 5to año en Escuelas Técnicas Finalidad: Internalizar la valoración al trabajo: Organizado. 26. 2do. 5 y 32. Solidario.
. N° 177 Art.
Actividad curricular de obligatorio cumplimiento: PRE-PASANTÍAS. LOPNA – Artículo 28. en la de
Decreto 2300 del 02-11-1983. 54.• •
Reglamento: L. 3. 53. 21. 44. 3.
Legislación Laboral. Escuela – ONG.•
Articulando Proyectos: Mantenimiento Integral del Plantel. Intercambios de experiencias: Escuela – Escuela.
. Escuelas Técnicas Productivas. A realizar en el 6to. Escuela – Empresa. Talleres – Cursos – Charlas – Seminarios – Conferencias – sobre los temas: •
Seguridad e Higiene Industrial. los fines de semana – días feriados – vacaciones. Comisiones de trabajo de estudiantes. Expo demostraciones por especialidad. Proyectos Productivos. Desarrollo Endógeno.
PASANTÍA: Actividad curricular de obligatorio cumplimiento. Ética Profesional. Crecimiento y Desarrollo Personal y Profesional. Síntesis curricular y organización de documentos. Relaciones Industriales. en el marco del Proyecto Productivo Comunitario. ESTRATEGIAS:
Visitas guiadas. Escuela – Comunidad. Conservación y mantenimiento Integral Preventivo y Correctivo del Plantel. año en las Escuelas Técnicas Robinsonianas. Sistema Cooperativista. Escuela – OG. Organización y Estructura Empresarial.
Finalidad: Contribuir en la Formación Técnico Profesional de los estudiantes cursantes del último año de estudios. que sumado al conjunto de las demás asignaturas que identifican cada mención constituyan un total equivalente al numero de horas con el cual puede considerarse al egresado como un trabajador calificado. reseña histórica. elaborándose en función de la mención que estudia el alumno y la visión global de la empresa. misión y visión. EJECUCION Y COMPROBACION: Constituye la evaluación final del alumno una vez concluida su pasantía.
● TIEMPO ESTIMADO PARA LA PASANTÍA ES: ● ARTÍCULO 21 (RESOLUCIÓN 238. Articulada con sectores productivos
• Carácter flexible: • • Cualquier período del año escolar Dependiendo de las especialidades y menciones
Se parte del criterio de la necesidad de admitir una flexibilidad para ambos aspectos. personal empleado y obreros. PARÁGRAFO ÚNICO)
La pasantía o adiestramiento en la empresa se realizara en el 6to. directiva.
. se realizará en su plantel. lo cual se hará en base a un programa previamente elaborado entre el tutor del plantel y el de la empresa.
INDUCCION: Tiene como fin el adiestramiento del pasante con relación a la empresa. Se le asigna un tutor industrial la cual se encargara de orientarlo durante la pasantía. partiendo del hecho de que la pasantía deberá tener un tiempo mínimo. Actividad económica. Año de estudio y tendrá una duración no menor de cuatrocientas ochenta (480) horas o 12 semanas. mediante la cual deberá demostrar los nuevos aprendizajes y experiencia obtenida durante la pasantía. EJECUCION: Constituye en esencia el cumplimiento de la pasantía. DISTRIBUIDAS POR FASES.
. compañeros de estudio y comunidad en general. Al Coordinador Zonal del Programa Nacional de Pasantías le corresponde: 1.Post-Pasantía: Al terminar la actividad de aprendizaje en la empresa u organismo laboral. a objeto de intercambiar la información necesaria para la ejecución eficiente del programa. 4. según corresponda. el alumno o alumna elaborará un informe descriptivo de las actividades realizadas. RESPONSABLES DEL PROGRAMA DE PASANTÍAS:
CORDINADORES ZONALES DE PASANTÍAS
● DIRECTORES DE LOS PLANTELES ● COORDINADORES DE PASANTÍAS DE LOS PLANTELES ● TUTORES ACADÉMICOS ● PASANTES
Los Coordinadores Zonales del Programa Nacional de Pasantías son los Funcionarios responsables de la planificación. Supervisar el desarrollo del Programa en los respectivos planteles. Elaborar su plan de trabajo anual sobre la base de las instrucciones recibidas de los organismos respectivos y presentarlos al Jefe de la Zona de Educación para su consideración y aprobación. Coordinar con los Directores y personal docente de los planteles donde se ejecuta el programa. Es recomendable establecer mecanismos de control y seguimiento de los egresados con el fin de obtener información. bien sea de su prosecución escolar o la incorporación al ámbito laboral. 2.Empresarial. el cual deberá presentarse en dos (2) escenarios: . . ante el tutor empresarial. la planificación y el cumplimiento de las actividades relacionadas con su desarrollo. ante los docentes que participaron en la formación del estudiante.Institucional. ejecución y evaluación de las actividades relacionadas con el programa en la Zona de Educación. 3. Mantener comunicación periódica con el coordinador Regional del Programa o la unidad administrativa del nivel central.
según corresponda. Solicitar. procesar y remitir al coordinador Regional del Programa o a la unidad administrativa del nivel central.5. De acuerdo a esto al Director del Plantel le corresponde:
Incluir en el Plan Anual del Plantel. 6. Realizar visitas de supervisión a los planteles.
ACTIVIDADES DE LOS DIRECTORES DE LAS ESCUELAS TECNICAS EN EL DESARROLLO DEL PROGRAMA NACIONAL DE PASANTIAS. Los Directores de las Escuelas Técnicas y Profesionales según la Ley Orgánica de Educación y el Decreto 2. 7. Evaluar periódicamente el desarrollo del programa para determinar el cumplimiento de los objetivos propuestos e informar de los resultados a la unidad administrativa del nivel central o al coordinador Regional de Programa. la información recibida de los planteles. Seleccionar a los Profesores de las diferentes menciones que actuarán como tutores Académicos y al Coordinador de Pasantías del Plantel. así como reuniones periódicas con el personal responsable de la ejecución del Programa.300 establecerán los procedimientos necesarios para el logro de la mejor programación y ejecución del programa de Pasantías. los propósitos y objetivos de la Coordinación de Pasantías. Solicitar al Coordinador de Pasantías del Plantel la programación y cronograma de actividades para su discusión y aprobación. a fin de intercambiar información y opiniones respecto a su desarrollo. Orientar al personal docente del Plantel sobre las actividades a desarrollar durante el proceso de pasantías y dar a conocer el basamento legal que rige el programa.
8. Fomentar y mantener comunicación permanente con los sectores empresariales e instituciones a efectos de obtener el máximo rendimiento en el desarrollo del Programa.
Enviar al inicio del año escolar.R.P.I. Nivel Central. Establecer los lapsos para la pasantía en el período del año escolar. Enviar al inicio del año escolar.C.R. Supervisar las actividades del Coordinador y Tutores en cuanto a las funciones inherentes al Programa Nacional de Pasantías.
● Establecer conjuntamente con el Coordinador los mecanismos de control que le permitan conocer. Establecer los lapsos para la pasantía en el período del año escolar. de acuerdo a las necesidades del Plantel y a las condiciones que se acuerden con las empresas. de acuerdo a las necesidades del Plantel y a las condiciones que se acuerden con las empresas.P. Supervisar las actividades del Coordinador y Tutores en cuanto a las funciones inherentes al Programa Nacional de Pasantías.●
Programar actividades que deben cumplir los docentes. durante el lapso que los alumnos se encuentren en pasantías. Asentar en la Planilla de Participación de Pruebas Finales la calificación obtenida por el alumno en pasantías Firmar el certificado de Pasantías avalando la culminación y aprobación de las mismas por el alumno. Asentar en la Planilla de Participación de Pruebas Finales la calificación obtenida por el alumno en pasantías
. de acuerdo a las instrucciones emanadas de la oficina de Pasantías. o mas tardar en la segunda quincena de Noviembre la nómina de los alumnos cursantes del ultimo año de las menciones Profesionales y del Coordinador y Tutores con su respectiva cédulas de Identidad a la Zona Educativa con copia a la O. evaluar y controlar las actividades realizadas por éste fuera del Plantel
Ejecutar el presupuesto de gastos asignados al Plantel para el Programa Nacional de Pasantías.I.S. Nivel Central.S.C. que no son seleccionados como Tutores Docentes. o mas tardar en la segunda quincena de Noviembre la nómina de los alumnos cursantes del ultimo año de las menciones Profesionales y del Coordinador y Tutores con su respectiva cédulas de Identidad a la Zona Educativa con copia a la O.
Institucionales. Nivel Central. o mas tardar en la segunda quincena de Noviembre la nómina de los alumnos cursantes del ultimo año de las menciones Profesionales y del Coordinador y Tutores con su respectiva cédulas de Identidad a la Zona Educativa con copia a la O. Nivel Central.
. Supervisar las actividades del Coordinador y Tutores en cuanto a las funciones inherentes al Programa Nacional de Pasantías. Los alumnos.
● Relaciones Inter.●
Firmar el certificado de Pasantías avalando la culminación y aprobación de las mismas por el alumno. Colocación y Seguimientos.P. Asentar en la Planilla de Participación de Pruebas Finales la calificación obtenida por el alumno en pasantías Firmar el certificado de Pasantías avalando la culminación y aprobación de las mismas por el alumno. Para tal fin deberá cumplir entre otras cosas con las siguientes actividades: ● Elaborar el Plan de trabajo y entregarlo al Director para su debida aprobación e inclusión dentro del Plan Anual del Plantel. ● Informar y orientar oportunamente sobre el desarrollo del Plan de trabajo a:
Director. ACTIVIDADES QUE DEBE PASANTIAS DEL PLANTEL. de acuerdo a las necesidades del Plantel y a las condiciones que se acuerden con las empresas.S.
Establecer los lapsos para la pasantía en el período del año escolar. ● Enviar al inicio del año escolar. CUMPLIR EL COORDINADOR DE
El Coordinador de Pasantías a nivel de plantel es un Funcionario adscrito al mismo que además de ajustarse al Reglamento Interno tiene como función principal la programación.R.C. Personal docente del Plantel.I. ejecución y supervisión de las actividades dirigidas a estudiar las relaciones entre la escuela y las empresas e instituciones de los sectores públicos y privados. tendentes a complementar la formación del alumno y del docente.
Empresas e Instituciones públicas y privadas donde puedan ser ubicados los pasantes. Instruirlos sobre objetivos y responsabilidades de la Fundación Educación-Industrial en el desarrollo del Programa Nacional de Pasantías.
● Las empresas y otros organismos del área de influencia del Plantel ● Las visitas de tutorías y de coordinación ● Seguimiento de egresados y ficheros con sus datos personales ● Otros que estime necesario. Los cupos de pasantes ubicados por el Plantel. Realizar reuniones periódicas con los pasantes para instruirlos:
En todos los aspectos del Programa Nacional de Pasantías. Evaluar parcialmente el desarrollo del Programa Nacional de pasantías.●
Comunidad Educativa y otros organismos a nivel local.
Con el objeto de dar cumplimiento al Programa Nacional de Pasantías mantener contacto permanente con: ● Alumnos del Plantel. a objeto de mejorar el desarrollo del mismo.
● Llevar el registro y control de:
Matricula de alumnos que realizarán pasantías.
Personal docente del Plantel. Sobre los objetivos y responsabilidades de la Función EducaciónIndustria.
Realizar reuniones periódicas con los tutores para:
Entrenarlos en todos los aspectos del Programa Nacional de Pasantías. Los cupos de pasantes ubicados por FUNDEI.
Colocación y Seguimiento del Nivel Central. Reproducir los instrumentos elaborados por la Oficina de Pasantías. original al Director del Plantel con copia a la Zona y a la Oficina de Pasantías. Organizar el archivo de la Coordinación con los siguientes recaudos:  Plan de Trabajo Anua.
 Informes.
. Relaciones Inter-Institucionales.•
En la elaboración del Informe Final de la pasantía.
Mantener contacto permanente con FUNDEI. a fin de: • Obtener la información relacionada con la ubicación de los pasantes • Obtener la colaboración para la ejecución del Programa Integral Educación-Industrial • Resolver los problemas que se presentan durante el desarrollo del Programa • Informarles sobre matricula y datos personales del pasante Y otros relacionados con sus funciones durante el desarrollo del Programa Nacional de Pasantías. Relaciones Inter-Institucionales. Elaborar el informe Final sobre el desarrollo del Programa Nacional de Pasantías. control y evaluación de los pasantes. la autorización para la realización de las pasantías de su representado cuando sea menor de edad. Coordinar con el representante empresarial todo lo relacionado con la pasantía.  Ficheros de Pasantes.
Realizar visitas a las empresas e instituciones para:
Promover la colaboración de los egresados del Plantel en las mismas. Solicitar de los padres y representantes a través de la Dirección del Plantel. Colocación y Seguimiento del Nivel Central y otros que se ajusten al Programa Nacional de Pasantías para la supervisión.
Presentar al Pasante en su respectivo Centro de Trabajo.  Cronograma e informes de visitas de los tutores a las empresas. designado por el Director del Plantel para atender el Programa durante el lapso de Pasantías.
● Elaborar conjuntamente con el Tutor Empresarial las actividades que cumplirá el alumno durante su PASANTIA.
 Copia de los instrumentos reproducidos para control.
FUNCIONES DE LOS TUTORES ACADEMICOS DEL PROGRAMA NACIONAL DE PASANTÍAS.  Relación de empresas que guardan relación con las menciones existentes
 Ficheros a docentes de asignaturas profesionales.
 Libros de actas de reuniones.  Correspondencia enviada y recibida. El tutor Académico en el Programa Nacional de Pasantías es el profesor especialista de la mención respectiva.  Cronograma e informes de visitas realizadas por la Coordinación. ● Realizar visitas de supervisión al PASANTE en el Centro de Trabajo. relacionadas con la Coordinación del Programa. con la finalidad de: ● Verificar que los alumnos cumplan con las actividades programadas previamente para su PASANTIA
.  Otras actividades que le señale el Director del Plantel. supervisión y
evolución de los pasantes.  Registros de eventos y actividades realizadas con otros programas. Nomina de egresados.
Detectar cualquier irregularidad que afecte el desarrollo de la PASANTIA. El tutor será encargado de:
Recoger en las empresas o centro de pasantías el “Reporte de Evaluación de los Rasgos Generales del Pasante”. Orientar y dar instrucciones a los alumnos para que logren un máximo aprovechamiento de las experiencias obtenidas en cuanto a las habilidades y destrezas que le ha exigido la empresa durante su PASANTIA. Asentar y ponderar las calificaciones del pasante en la “Hoja de Evaluación de la Actuación General del Pasante”. Evaluar el “Programa de Actividades” a través de la “Hoja de Chequeo del Programa Individual del Pasante”. Evaluar el “Informe Final de Pasante”. Controlar el avance progresivo de la actuación del pasante y evaluarlo a través de los instrumentos diseñados por la Coordinación de pasantías del Plantel y las instrucciones emanadas al respecto por el Ministerio de Educación. hacer la respectiva consulta con el tutor Empresarial y comunicarlo al Coordinador de Pasantías del Plantel.
● Presentar al Coordinador y Director del Plantel un informe final de las actividades cumplidas por los alumnos que asesoró durante la PASANTIA. Entrevistarse con el tutor Empresarial para obtener información relacionada con la actuación del Pasante. Detectar cualquier irregularidad que afecte el desarrollo de la PASANTIA. hacer la respectiva consulta con el tutor Empresarial y comunicarlo al Coordinador de Pasantías del Plantel
● Orientar y dar instrucciones a los alumnos para que logren un máximo aprovechamiento de las experiencias obtenidas en cuanto a las habilidades y destrezas que le ha exigido la empresa durante su PASANTIA
Entrevistarse con el tutor Empresarial para obtener información relacionada con la actuación del Pasante.
 El pasante deberá cumplir estrictamente con las Normas.●
Asentar en la planilla de Participación de Prueba. Reglamentos y el
Horario de trabajo establecido por la empresa.
 El pasante deberá acatar las normas de seguridad e higiene industrial
establecidas por la empresa. que no es empleado de la misma.
 El pasante está en la obligación de realizar con el mayor grado de
responsabilidad el trabajo asignado. Decreto Nº 2. es decir. cordial y respetuosa. bajo el nombre de “Pasantía”. así como demostrar el más alto espíritu de colaboración para con ellos.  El pasante deberá en todo momento cuidar.
 El pasante deberá tratar a sus superiores y compañeros de trabajo en
forma cortés. OBLIGACIONES QUE DEBE CUMPLIR EL PASANTE EN LA INDUSTRIA. LA RELACION EXISTENTE ENTRE EL PASANTE Y LA EMPRESA NO ESTA REGULADA POR LA LEY DEL TRABAJO.300 la calificación definitiva de cada alumno pasante.
 El pasante deberá presentar un informe final de pasantía. preservar los equipos. POR LO QUE EL
. por consiguiente debe atenerse al Art. en la columna habilitada para tal efecto. maquinarias y herramientas de la empresa  El pasante debe tener conciencia clara de su condición dentro de la Empresa.
 El pasante asistirá a la empresa con una presentación personal acorde con
las condiciones de trabajo a realizar.
 El pasante deberá notificar al docente-supervisor cualquier irregularidad
manifestada en su lugar de trabajo. 5 del decreto Nº 1982 el cual dice textualmente:  “LA PASANTIA ES UNA CONTRIBUCION DE LA EMPRESA A LA FORMACION PROFESIONAL Y ESTA FORMA PARTE. de acuerdo a las
normas que oportunamente se le imparte. mantener.
 El pasante deberá presentar la debida atención al supervisor de la Empresa
en el momento en que éste le de las instrucciones verbales y escritas durante la pasantía.
● ESQUEMA PROPUESTO PARA LA ELABORACION DEL INFORME DE PASANTIAS.PASANTE NO TIENE EL GOCE DE LOS DERECHOS Y BENEFICIOS QUE ESTABLECE LA LEGISLACION LABORAL”. Coordinador zonal de pasantías.
Coordinador de pasantías del plantel. tutor empresarial.
. tutor académico.  RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS PASANTES. Lo no previsto en la presente Normativa será resuelto por el Organismo competente del ministerio de educación. Quienes resulten aplazados en las Pasantías. Pierde la oportunidad indicada en la norma anterior aquellos alumnos que hayan incurrido en falta grave. deberá repetirla en la oportunidad que fije el plantel. Para la realización de una nueva pasantía. estos alumnos tendrán que someterse a las condiciones que establezcan las autoridades competentes del Plantel y de la empresa o Unidad de Servicio correspondiente. • •
Realizara mínimo 3 visitas de supervisión y evaluación.
 SUPERVISIÓN: Director del plantel. tutor empresarial. Evaluación: Tutor empresarial 40 % Tutor académico 20 % Informe 20 % Defensa 20 %
La presentación y defensa del informe técnico tiene carácter de obligatoriedad. El tutor académico debe llenar la hoja “Reporte de Control de Visitas al Pasante”.
 Evaluación: tutor académico.
Funcionamiento de la Empresa y de la Unidad. El numero de la cédula de identidad del pasante. Una descripción acerca de las limitaciones y facilidades encontradas en la Empresa en la cual realizo las pasantías
● Las experiencias laborales del pasante. Apellido y nombre del pasante. DEPARTAMENTO O AREA EN LA CUAL SE EFECTUARON LAS PASANTIAS. DEPARTAMENTO O AREA EN LA CUAL SE EFECTUARON LAS PASANTIAS:
. Las Políticas Tecnológicas de la Empresa y de la Unidad. El titulo del informe.
La duración de las pasantías. durante el proceso de adiestramiento y las directas relacionadas con las actividades y tareas desarrolladas en el área de trabajo. Departamento o Área en el cual se efectuaron las pasantías. El lapso o período académico que cursa. y se elabora por capítulos o por partes
● LA INTRODUCCION DEBE CONTEMPLAR (DE FORMA RESUMIDA) :
Un recuento general de cada uno de los aspectos contemplados durante el desarrollo de las pasantías.
● EL INDICE: – Debe Colocarse al inicio del Informe.
● EL DESARROLLO DEBE CONTEMPLAR: ● ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA Y DE LA UNIDAD.
● PLANIFICACION DE LAS ACTIVIDADES Y TAREAS DEL PASANTE EN LA UNIDAD. Departamento o Área en el cual se efectuaron las pasantías.● LA CARATULA DEBE CONTENER (CENTRADO) : – – – –
El membrete de la institución.
cuando considera que existen aspectos o procesos dentro del desarrollo de las pasantías que deben ser modificados. • Los tipos de habilidades y destrezas técnicas adquiridas. ejecutadas y mejoradas durante el desarrollo de las pasantías ● LAS CONCLUSIONES DEBEN CONTENER: ● Un análisis detallado de los aspectos principales del (ESENCIALMENTE LOS SEÑALADOS EN EL DESARROLLO).
. EJECUCION LABORAL DE LOS ASPECTOS TECNICOS: La aplicación de los conocimientos técnicos durante la ejecución de actividades y tareas en el área de pasantías. Y LA ADQUISICION DE NUEVOS CONOCIMIENTOS.
Descripción de las diferentes operaciones realizadas durante las pasantías. LA APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS TECNICOS ADQUIRIDOS DURANTE LA CARRERA. tomando en cuenta : (LOS PROCESOS TECNICOS Y/O ESTRATEGICOS DE MAYOR IMPORTANCIA ENCONTRADOS DURANTE EL DESARROLLO DE LAS PASANTIAS.
La importancia de la ejecución de las pasantías.
● El proceso de toma de decisiones en los aspectos técnicos durante la ejecución de actividades y tareas.● Los tipos de actividades y tareas efectuadas por el pasante.
LA BIBLIOGRAFIA UTILIZADA. ● Relación de las actividades y tareas asignadas al pasante. HABILIDADES Y/O DESTREZA) LAS RECOMENDACIONES: Son sugerencias o recomendaciones que el pasante formula. informe
● Los factores cualitativos y cuantitativos que tienen mayor relevancia en el informe. por cuanto representan limitantes que dificultan el desarrollo armónico de las mismas.
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 Artículo 28
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