Source: https://www.epravo.cz/top/zakony/sbirka-zakonu/zakon-ze-dne-16-kvetna-2013-kterym-se-meni-zakon-c-2622006-sb-zakonik-prace-ve-zneni-pozdejsich-predpisu-19561.html
Timestamp: 2019-08-23 05:04:58+00:00

Document:
ZÁKON ze dne 16. května 2013, kterým se mění zák | epravo.cz
ZÁKON ze dne 16. května 2013, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Sbírka: 155/2013 | Částka: 70/2013
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., záko-na č. 261/2007 Sb., zákona č. 296/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 116/2008 Sb., zákona č. 121/2008 Sb., zákona č. 126/2008 Sb., zákona č. 294/2008 Sb., zákona č. 305/2008 Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 286/2009 Sb., zákona č. 320/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 427/2010 Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 180/2011 Sb., zákona č. 185/2011 Sb., zákona č. 341/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 458/2011 Sb., zákona č. 466/2011 Sb., zákona č. 167/2012 Sb., zákona č. 385/2012 Sb., zákona č. 396/2012 Sb. a zákona č. 399/2012 Sb., se mění takto:
˙(4) Jsou-li u zaměstnavatele dány vážné provozní důvody nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce, na jejichž základě nelze na zaměstnavateli spravedlivě požadovat, aby zaměstnanci, který má tuto práci vykonávat, navrhl založení pracovního poměru na dobu neurčitou, nepostupuje se podle odstavce 2 za podmínky, že jiný postup bude těmto důvodům přiměřený a písemná dohoda zaměstnavatele s odborovou organizací upraví
Písemnou dohodu s odborovou organizací je možné nahradit vnitřním předpisem jen v případě, že u zaměstnavatele nepůsobí odborová organizace; vnitřní předpis musí obsahovat náležitosti uvedené ve větě první.˙.
2. V § 39 odst. 5 větě první se slova ˙s odstavcem 2˙ nahrazují slovy ˙s odstavci 2 až 4˙ a ve větě druhé se slova ˙v odstavci 2˙ nahrazují slovy ˙v odstavcích 2 až 4˙.
3. V § 90 odst. 1 se slova ˙po dobu alespoň 12 hodin˙ nahrazují slovy ˙po dobu alespoň 11 hodin, zaměstnanec mladší 18 let po dobu alespoň 12 hodin˙.
4. V § 330 se slova ˙§ 39 odst. 4˙ nahrazují slovy ˙§ 39 odst. 5˙.
5. V § 363 se slova ˙§ 39 odst. 2 až 5˙ nahrazují slovy ˙§ 39 odst. 2 až 6˙.

References: zákona č. 585
 zákona č. 181
 zákona č. 296
 zákona č. 362
 zákona č. 121
 zákona č. 126
 zákona č. 294
 zákona č. 305
 zákona č. 306
 zákona č. 382
 zákona č. 286
 zákona č. 320
 zákona č. 326
 zákona č. 347
 zákona č. 427
 zákona č. 73
 zákona č. 180
 zákona č. 185
 zákona č. 341
 zákona č. 364
 zákona č. 365
 zákona č. 367
 zákona č. 375
 zákona č. 458
 zákona č. 466
 zákona č. 167
 zákona č. 385
 zákona č. 396
 zákona č. 399
 § 39
 § 90
 § 330
 § 363