Source: http://www.dt.gob.cl/m/1620/w3-article-112336.html
Timestamp: 2018-01-19 03:42:01+00:00

Document:
Concordancias3 / dictamen 2093/34 de 01.06.2009
Referencias Legales / decreto 1889, 29.11.1995
Grupo Materia / Asignación de mérito
Descriptores / Asignación de mérito
Grupo Materia / Pago en función de la categoría
Grupo Materia / Cambio de nivel
Descriptores / Pago en función de la categoría
Descriptores / Cambio de nivel
Concordancias3 / dictamen 3194/85, 12.07.2017
estatuto salud, asignación mérito, pago función categoría, cambio nivel, efectos,
La asignación de mérito a que se refiere el artículo 30 bis de la ley N°19.378 se debe pagar de acuerdo a la categoría y no según el nivel que corresponda al funcionario.
K4065(984)17
ORD. : 3194/85/
MAT.: Estatuto de Salud; Asignación de mérito; Pago en función de la categoría; Cambio de nivel; Efectos;
RDIC.: La asignación de mérito a que se refiere el artículo 30 bis de la ley N°19.378 se debe pagar de acuerdo a la categoría y no según el nivel que corresponda al funcionario.
ANT.: 1) Ordinario N°333 de 21.04.17 del Sr. Director Regional del Trabajo (S) de Los Lagos.
2) Ordinario N°21 de la Corporación Municipal de Quellón, de 27.02.17.
FUENTES: Artículos 30 bis ley N° 19.378.Artículos 32 y 34 Decreto N° 1.889, de 1995, de Salud.
A : SR. ÓSCAR OYARZÚN SMITH
DIRECTOR DESAM QUELLÓN
CORPORACIÓN MUNICIPAL DE QUELLÓN
VAPOR TENGLO N° 475
Mediante presentación del antecedente 2), solicita Ud., en representación de la Corporación Municipal de Quellón, una aclaración de la doctrina contenida en dictamen N°2093/34, de 01.06.09, de esta Dirección, en el sentido de señalar si corresponde actualizar el monto de la asignación de mérito a que se refiere el artículo 30 bis de la ley N°19.378 si durante el año el funcionario de atención primaria de salud cambia de nivel.
El dictamen N°2093/34, de 01.06.09, respecto del que se pide aclaración señala, en lo pertinente a su inquietud, que: “El cálculo del pago de la Asignación Anual de Mérito que contempla el artículo 30 bis de la ley 19.378, debe realizarse sobre la remuneración del año en que corresponde efectuar el pago de las parcialidades de dicho beneficio remuneratorio."
El artículo 30 bis de la ley N°19.378, dispone:
“Los funcionarios cuyo desempeño sea evaluado como positivo para mejorar la calidad de los servicios de los establecimientos en que laboran obtendrán una asignación anual de mérito Para estos efectos, se entenderá como funcionario con evaluación positiva a aquellos cuyo puntaje de calificación se encuentre dentro del 35% mejor evaluado en cada categoría de la dotación del respectivo establecimiento, y siempre que estén ubicados e lista 1, de Distinción, o lista 2, Buena.
“La asignación anual de mérito se sujetará a las siguientes reglas:
“a) Se otorgará por tramos y su monto mensual corresponderá en cada uno de ellos a los siguientes porcentajes del sueldo base mínimo nacional de la categoría a la que pertenezca el funcionario:…”
A su vez, el inciso 1° del artículo 32, inciso 1° del Decreto N°1.889, de 1995, del Ministerio de Salud, establece:
“Aquellos funcionarios cuyo desempeño sea evaluado como positivo para mejorar la calidad de los servicios de los establecimientos en los cuales laboran, tendrán derecho a obtener una asignación anual de mérito.”
Por su parte, el artículo 34, inciso 1°, de esta misma normativa, preceptúa:
“La asignación de mérito se otorgará por tramos y su monto mensual corresponderá en cada uno de ellos a los siguientes porcentajes del sueldo base mínimo nacional de la categoría a que pertenezca el funcionario:…”
Ahora bien, de acuerdo a lo dispuesto por los artículos 5°, 6° y 37, incisos 2° y 3° de la ley N°19.378, el personal afecto a este cuerpo legal debe ser clasificado en determinadas categorías según el tipo profesional y técnico que acredite en los términos exigidos por la ley, categorías que, a su vez, se componen de niveles descendientes desde el 15 al 1, a los cuales se accede según la experiencia y capacitación acreditadas y ponderadas en puntajes acumulativos cuya suma determina el acceso al nivel correspondiente dentro de la respectiva categoría.
En efecto, el artículo 28 de este mismo cuerpo legal, prescribe:
“El acceso a cada nivel operará a contar de la fecha en que el funcionario complete el puntaje requerido, de acuerdo al reconocimiento de puntajes obtenido en cualquiera de los elementos constitutivos de la carrera funcionaria y se materializará mediante documento formal y la correspondiente anotación en su hoja de carrera funcionaria.”
De las normas antes transcritas se desprende, en lo pertinente a su inquietud, que la ley señala que el monto de la asignación por la que se consulta corresponde a un determinado porcentaje del sueldo base mínimo nacional de la categoría a la que pertenece el funcionario, vale decir, atiende, para los efectos de su pago, a la respectiva categoría y no al nivel que tenga el funcionario dentro de ésta, de suerte tal que elc cambio de nivel dentro de una determinada categoría que experimente el dependiente resulta irrelevante para los efectos del pago de esta asignación.
En consecuencia, en mérito de lo antes expuesto, doctrina administrativa y disposiciones legales citadas cumplo con informar a Ud. que la asignación de mérito a que se refiere el artículo 30 bis de la ley N° 19.378 se debe pagar de acuerdo a la categoría y no según el nivel que corresponda al funcionario.

References: artículo 30
 artículo 30
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 artículo 32
 artículo 34
 artículo 28
 artículo 30