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Timestamp: 2019-09-16 22:15:32+00:00

Document:
Política sistema integrado gestión | Innovar Tecnología Biomédica SAS
Políticas de INNOVAR
Nuestro compromiso con la calidad y el recurso humano
Es política de INNOVAR TECNOLOGÍA BIOMÉDICA SAS, en sus operaciones de comercio de equipos médicos, accesorios y repuestos, en todos los centros donde opera, cumplir con los tiempos de entrega pactados, suministrando productos de calidad que garanticen la satisfacción de las expectativas y necesidades de nuestros clientes, además entregando un servicio de calidad antes, durante y después de la venta. La organización se compromete con la implementación y mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros requisitos que suscriba.
INNOVAR TECNOLOGIA BIOMEDICA SAS reconoce la importancia del capital humano por lo cual está comprometida con la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y establecimiento de controles, con el propósito de promover y mantener el bienestar físico, mental y social de todos los trabajadores y demás partes interesadas, ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados.
Es política de INNOVAR TECNOLOGÍA BIOMÉDICA SAS, acorde a lo establecido en la legislación colombia en el artículo 14 de la resolución 2646 de 2008 y artículo 9 de Ley 1010 de 2006, establecer nuestro compromiso de promover un ambiente de convivencia laboral a través de mecanismos de capacitación y prevención del acoso laboral y el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral.
Los mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral previstos por la Empresa constituyen actividades tendientes a generar una conciencia colectiva convivente, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas, la armonía entre quienes comparten vida laboral empresarial y el buen ambiente en la empresa y proteja la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo.
La empresa conforme a lo presupuestado en la resolución 2646 de 2008, implementará las estrategias adecuadas para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición de factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación de eventuales patologías que pudieran causarse por el estrés ocupacional.
Para los efectos relacionados con la búsqueda de solución de las conductas de acoso laboral, se establece el Procedimiento Comité de Convivencia con el cual se pretende desarrollar las características de confidencialidad, efectividad y naturaleza conciliatoria señaladas por la ley para este procedimiento.
Política de Prevención del Consumo de Alcohol, Tabaco y Drogas
INNOVAR TECNOLOGÍA BIOMÉDICA S.A.S ha definido y establecido una política de no alcohol, tabaco y drogas, esto es con el fin de promover, prevenir y fomentar el bienestar de los colaboradores, contratistas, usuarios y familias que visitan las instalaciones físicas de la empresa, ya que esto genera impactos negativos sobre la sociedad, el ambiente de trabajo y en las personas en su seguridad y condiciones de trabajo, debido a sus factores de riesgo asociado.
En INNOVAR TECNOLOGÍA BIOMÉDICA S.A.S la tolerancia del nivel de alcohol y drogas es cero. En consecuencia, se aplicarán procedimientos para evitar el trabajo bajo los efectos de estas sustancias, mediante la realización de pruebas aleatorias periódicas y a cualquier colaborador, de quien se sospeche estar bajo la influencia de alcohol o drogas o que se vea involucrado en cualquier daño o accidente de equipos, máquinas o vehículos de la compañía. El mismo procedimiento será aplicado por los contratistas, respecto a sus empleados o subcontratistas. Igualmente se efectuarán pruebas aleatorias a los visitantes, para evitar el ingreso de quienes se encuentren bajo los efectos de estas sustancias.
Por lo tanto con el ánimo en el mejoramiento del desempeño laboral y el fomento de los hábitos y estilos de vida saludable, teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 1075 de marzo 24 de 1992 y la resolución 4225 de mayo de 1992, resoluciòn 2646 de 2008 se establece los siguientes parámetros:
● Se prohíbe presentarse al cumplimiento de sus actividades, funciones y/o tareas bajo el efecto de sustancias psicoactivas incluidas bebidas alcohólicas o energizantes u otras que afecten el funcionamiento adecuado de desempeño laboral.
● Se prohíbe el consumo de tabaco, sustancias psicoactivas, bebidas alcohólicas o energizantes durante el desarrollo de actividades y/o funciones dentro de las instalaciones físicas de la empresa.
● Se prohíbe la posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas o drogas en las instalaciones de la compañía.
● Se Promueve actividades de sensibilización y de capacitación para los colaboradores, contratistas, proveedores y temporales que buscan la creación de hábitos y estilos de vida saludables en relación al daño que causa el cigarrillo, bebidas alcohólicas y/o energizantes y sustancias psicoactivas que afectan la salud del individuo y su entorno.
No obstante lo anterior, INNOVAR TECNOLOGÌA BIOMÉDICA S.A.S se compromete a poner en práctica una política de prevención en materia de consumo de alcohol y drogas, apuntando a minimizar los riesgos que genera esta situación en el ámbito laboral.
Asimismo, se invita a todo colaborador que sufra de dependencia al alcohol o a las drogas, a firmar un documento de declaración de su enfermedad, para que la empresa proceda con la valoración del caso, en el entendido de que en el manejo de estas situaciones habrá cabal respeto por el derecho a la intimidad y al bueno nombre del colaborador y total apego a lo dispuesto por la legislación laboral colombiana. INNOVAR TECNOLOGÌA BIOMÈDICA S.A.S manifiesta su compromiso en prestar apoyo en el proceso de rehabilitación a través de la coordinación de la atención debida por parte de las entidades competentes en materia de salud.
INNOVAR TECNOLOGÍA BIOMÉDICA S.A.S. (en adelante INNOVAR) sociedad colombiana identificada con NIT 901.007.452-6 en cumplimiento de lo dispuesto por la Ley 1581 de 2012 y su decreto reglamentario número 1377 de 2013, los cuales regulan la protección de datos personales y establecen las garantías legales que deben cumplir todas las personas en Colombia para el debido tratamiento de dicha información, desarrolla las siguientes políticas para el tratamiento de datos personales dentro de la compañía.
1. DATOS DEL RESPONSABLE: INNOVAR TECNOLOGÍA BIOMÉDICA S.A.S. identificado NIT 901.007.452-6 con domicilio en la CR 61A # 95-33 de la ciudad de Bogotá D.C. correo electrónico [email protected] y teléfono (+57-1)-7428343.
2. TRATAMIENTO Y FINALIDAD DE LOS DATOS: La información recolectada es almacenada siguiendo estándares de seguridad y privacidad mediante el procesamiento de datos usando protocolos HTTPS para el sitio web y para los documentos físicos almacenados bajo custodia limitando el acceso solo a personal autorizado. La finalidad de los datos recolectados es mantener comunicación y lo necesario para cumplir el objeto social de la compañía como lo relacionado y sin limitarse a tareas de mercadeo, comerciales, facturación y de logística, reporte a entidades estatales, nacionales e internacionales, en el cumplimiento de deberes formales, atender peticiones, quejas, reclamos y solicitudes de servicio al cliente, procesar transacciones financieras y comerciales con entidades bancarias y/o de vigilancia y control, y en general todas las operaciones de índole comercial con trabajadores, proveedores, contratistas y clientes.
3. DERECHOS DEL TITULAR DE LOS DATOS: Como titular de los datos personales tiene derechos a conocer, actualizar, rectificar y suprimir información y revocar la autorización.
4. PROCEDIMIENTO PARA EJERCER SUS DERECHOS: El titular de los datos personales puede enviar comunicación escrita o verbal a los datos del responsable del tratamiento para ejercer su derecho conocer, actualizar, rectificar y suprimir información y revocar la autorización. Los datos que no podrán ser eliminados totalmente son los asociados al cumplimiento de requisitos legales como temas de facturación y contabilidad, recursos humanos e impuestos entre otros. 5. ENTRADA EN VIGENCIA: La presente política entra en vigencia a partir de su fecha de emisión y estará disponible para consulta pública en la página web de la compañía.

References: artículo 14
 resolución 
 artículo 9
 resolución 
 resolución 
 resolución