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Timestamp: 2016-10-26 15:15:58+00:00

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Wann Kinderbetreuungskosten im Sinne von § 40 BetrVG erforderlich sind | Arbeitsrecht.org
Wann Kinderbetreuungskosten im Sinne von § 40 BetrVG erforderlich sind – Arbeitsrecht.org
Arbeitsrecht.orgBetriebsrat / Arbeitsrecht / Wann Kinderbetreuungskosten im Sinne von § 40 BetrVG erforderlich sind Wann Kinderbetreuungskosten im Sinne von § 40 BetrVG erforderlich sind21.06.2011Wer voll berufstätig ist, hat die Betreuung von minderjährigen Kindern – trotz schlechter Bedingungen – in irgendeiner Form organisiert. Problematisch wird die Betreuung allerdings in Ausnahmesituationen – wenn der Arbeitnehmer länger arbeiten muss, sei es wegen eines Projekts oder durch eine Dienstreise veranlasst. Stehen Sie als Betriebsrat vor einem vergleichbaren Problem, werden Sie sich fragen, ob Sie eventuell entstehende Betreuungskosten nach § 40 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ersetzt verlangen können. Die Antwort auf die Frage liefert eine kürzlich veröffentlichte Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Nürnberg (27.11.2008, Az. 5 TaBV 79/07).
Im Juni 2005 nahm eine Betriebsrätin zunächst an einer Sitzung des Gesamtbetriebsrats und direkt im Anschluss an einer Betriebsräteversammlung an einem mehr als 500 km entfernten Ort teil. Im Juli 2005 fuhr sie ein weiteres Mal für 3 Tage zu Veranstaltungen des Gesamtbetriebsrats. Insgesamt ließ sie ihre 3 Kinder wegen der unterschiedlichen Termine 10 Tage durch eine Tagesmutter betreuen.Betriebsrätin verlangt Kostenerstattung vom Arbeitgeber nach § 40 BetrVG
Erst kürzlich wurde vom Bundesarbeitsgericht eine gravierende Lockerung bei den Befristungsspielregeln bei Arbeitsverträgen beschlossen.Kurz zur Erinnerung: Es gibt zwei Arten von Befristungen: die sachgrundlose Befristung und... | 14. Juni 2011

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