Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Anterior/r2-ca-l16-1991.t6.html
Timestamp: 2018-05-25 10:56:07+00:00

Document:
Ley 16/1991, de 10 de julio, de las Policías Locales. TITULO VI. Del régimen disciplinario (Vigente hasta el 14 de Marzo de 2015).
El régimen disciplinario aplicable de los Policías locales es el establecido en la presente Ley, sin perjuicio de las responsabilidades civiles o criminales en que puedan incurrir.
b) Toda actuación que signifique discriminación por razón de raza, sexo, orientación sexual, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Letra b) del número 1 del artículo 48 redactada por Ley [CATALUÑA] 25/1998, 31 diciembre, de medidas administrativas, fiscales y de adaptación al euro («D.O.G.C.» 31 diciembre).
d) El infligir torturas, maltratos o penas crueles, inhumanas o degradantes, la instigación a cometer estos actos o su tolerancia o colaboración, así como cualquier actuación abusiva, arbitraria o discriminatoria que implique violencia física, psíquica o moral. Letra d) del número 1 del artículo 48 redactada por Ley [CATALUÑA] 25/1998, 31 diciembre , de medidas administrativas, fiscales y de adaptación al euro («D.O.G.C.» 31 diciembre).
Número 2 del artículo 48 introducido por Ley [CATALUÑA] 25/1998, 31 diciembre, de medidas administrativas, fiscales y de adaptación al euro («D.O.G.C.» 31 diciembre).
h) La intervención a un procedimiento administrativo si existen motivos de abstención legalmente establecidos.
p) Las conductas que contravengan a la Ley orgánica 4/1997, de 4 de agosto, por la que se regula la utilización de videocámaras por las fuerzas y cuerpos de seguridad en lugares públicos, y que no estén ya tipificadas como infracciones muy graves. Letra p) del artículo 49 introducida por Ley [CATALUÑA] 25/1998, 31 diciembre, de medidas administrativas, fiscales y de adaptación al euro («D.O.G.C.» 31 diciembre).
d) El descuido en la conservacion de los locales, del material y de los documentos del servicio, si no produce graves perjuicios.
g) Prescindir del conducto reglamentario al formular cualquier solicitud o reclamación salvo en caso de urgencia o imposibilidad física.
1. Los Policías locales que induzcan a otros a cometer actos o tener conductas constitutivos de falta disciplinaria incurren en la misma responsabilidad, tambien incurren en ella los mandos que las toleran.
Para graduar las sanciones, además de las faltas objetivamente cometidas, debe tener en cuenta, de acuerdo con el principio de proporcionalidad:
2. Corresponden al Alcalde, o a la persona en quien éste delegue, la incoación del expedicnte disciplinario y el nombramiento del instructor y, en su caso, del Secretario.
3. La imposición de las sanciones por faltas muy graves corresponde al Alcalde, salvo en el caso de la separación del servicio, que es competencia del Pleno de la Corporación; la imposición de las sanciones por faltas graves y leves corresponde tambien al Alcalde, o a la persona en quien este delegue.
Al inicio de la tramitación de un procedimiento judicial o disciplinario instruido a los policías locales, o durante la misma, el órgano competente para incoarlo en la vía administrativa puede acordar como medidas preventivas la suspensión provisional, el traslado o la adscripción a un puesto de trabajo interno, sin uniforme, sin arma ni credencial del policía expedientado o procesado. Le resolución en la que se acuerde la imposición o prórroga de las medidas preventivas será motivada.
1. La suspensión provisional solamente puede acordarse inicialmente por un plazo de un mes; acabado el cual, puede prorrogarse por otro mes, y así sucesivamente hasta, un plazo máximo de seis meses, salvo cuando el expediente, por causa imputable al expedientado, dure más de seis meses y hasta que se dicte una resolución definitiva como consecuencia de un procedimiento judicial penal.
2. La suspensión provisional implica, mientras dura, la pérdida de las retribuciones correspondientes al complemento específico y a las gratificaciones por servicios extraordinarios. El tiempo de suspensión provisional se computa a efectos del cumplimiento, en su caso, en la sanción de suspension de funciones.
La suspensión de funciones, ya sea como sanción, ya sea como medida preventiva, además de la privación temporal del ejercicio de las funciones, conlleva la retirada temporal del arma y la credencial reglamentarias, la prohibicion del uso del uniforme, en su caso, y la prohibición de entrar en las dependencias de la Policía local sin autorización.
LA EXTINCION DE LA RESPONSABlLIDAD
3. Los Policías a que se refiere el apartado 1 ejercerán las funciones que se asignan a las Policías locales en las letras a), b), d), f), g), h), i), j) y k) del artículo 11, salvo la protección de las autoridades y la ordenación y señalización del tráfico.
Las Corporaciones Locales pueden incluir en su Reglamento de la Policía Local un Comité de Etica Policial, nombrado por el Alcalde, que será su Presidente.
Los Ayuntamientos con Policía local a la entrada en vigor de la presente Ley pueden convocar, en el plazo de un año, por una sola vez, un concurso-oposición restringido para el acceso a las plazas de Policía local del personal de la Corporación que durante más de tres años haya sido contratado para realizar tareas de vigilancia, que esté prestando servicios al hacerse la convocatoria y que le falten más de diez años para la jubilación forzosa.
Véase D [CATALUÑA] 222/2013, 3 septiembre, del Reglamento de organización y funcionamiento del Comité de Ética de la Policía de Cataluña («D.O.G.C.» 5 septiembre). Véase el D [CATALUÑA] 230/2007, 16 octubre, por el que se crea el Comité de Ética de la Policía de Cataluña («D.O.G.C.» 18 octubre).

References: artículo 48
 artículo 48
 artículo 48
 artículo 49
 resolución 
 resolución 
 artículo 11