Source: http://policiadmhhb.directorioforuns.com/t1-dmh-estatuto-oficial
Timestamp: 2018-10-18 09:52:52+00:00

Document:
[DMH] - Estatuto Oficial ®
» [DMH] - Solicitações de Aval ®
Sab Fev 25, 2017 9:32 pm por TadeuMaya
» [DMH] Relatório de Contratações ® [01]
Sab Fev 25, 2017 9:31 pm por TadeuMaya
» [DMH] - Rebaixamentos e Demissões [01] ®
Sab Fev 25, 2017 9:30 pm por TadeuMaya
» [DMH] Relatório de Advertências ® [01]
Sab Fev 25, 2017 9:29 pm por TadeuMaya
» [DMH] - Relatório de Aula - Guia ®
Sab Fev 25, 2017 9:28 pm por TadeuMaya
» [DMH] - Relatório de Aula T4 [01] ®
Sab Fev 25, 2017 9:27 pm por TadeuMaya
» [DMH] - Relatório de Aula T3 [01] ®
» [DMH] - Relatório de Aula T2 [01] ®
Sab Fev 25, 2017 9:26 pm por TadeuMaya
» [DMH] - Relatório de Aula T1 [01] ®
Polícia DPN ® :: [DPN] - Departamento Policial Nacional - Estatuto ®
por TadeuMaya em Sab Fev 25, 2017 1:49 pm
Estatuto do Departamento Militar Habbiano ©
Neste Capítulo serão descritas as principais regras que irão reger a convivência diária dos policiais do Departamento Militar Habbiano na competência de seus atos e postura.
Qualquer caso que contraste com as regras aqui descritas deverá ser encaminhado diretamente para a Corregedoria ou então para os Superiores da DMH, sendo proibido a divulgação da denúncia nos grupos e chats de facebook da empresa, visto que tal medida expõe o réu, transformando-o em vítima.
Artigo 02: O Departamento Militar Habbiano se compromete em seguir as diretrizes de segurança impostas pela Sulake (empresa detentora do Habblet) e portanto impõe que seus funcionários estejam em dia com todas as normas expostas na Habbo Etiqueta. O link para acesso delas é: Habbo Etiqueta (Sulake).
Artigo 03: Todos os habbos que se mantenham qualquer vínculo de trabalho com a empresa DMH se compromete a seguir suas diretrizes e regras descritas aqui neste documento. Em caso de conflito de regras, busque um membro da Diretoria para resolver o ocorrido. Atenha-se ao fato de possuir provas desse conflito.
Artigo 04: Todos os integrantes da Polícia DMH devem manter o máximo respeito com seus colegas de trabalho ou até mesmo com os demais habbos existentes no jogo. A falta de respeito/educação, ofensas e qualquer atitude considerada negativa moralmente será punida com rigor pelo corpo de Superiores.
Artigo 06: Sendo o Departamento Militar Habbiano um trabalho caracterizado como militar, é necessário que exista a fidelidade para com a empresa. Portanto, impõe-se a necessidade de ser apenas um policial filiado à nós. Qualquer policial flagrado com o grupo de outra empresa será demitido sem aviso prévio. Entretanto, é possível que em um prazo de 48 horas você busque um Superior para explicar o ocorrido, caso, exista algo a ser explicado.
Artigo 09: É proibido o uso de duas contas diferentes que trabalhem na DMH. Ou seja, possuir dois habbos ao mesmo tempo em nossa empresa caracteriza-se como falsificação de identidade. A punição para tal ato é a demissão da conta de menor patente e uma advertência escrita na conta restante.
Artigo 10: A regra básica de qualquer polícia: vida real em primeiro lugar. Nunca extrapole seu limite de tempo por conta do Departamento Militar Habbiano(DMH). Suas obrigações reais sempre serão mais importantes que as obrigações com nosso Departamento. Entretanto, é solicitado aos senhores bom senso na hora de adentrar em funções ou assumir responsabilidades momentâneas (como dar aula), para que ao sair, não acabe prejudicando terceiros.
Artigo 11: Os militares poderão se aposentar desde que sejam da patente de Diretor-Fundador para cima e que tenha prestado pelo menos 3 meses de serviço ao Departamento Militar Habbiano. O requerimento da aposentadoria pode ser feito a um membro da Presidência.
Neste Capítulo serão descritos as patentes que compõe a Hierarquia Militar do Departamento Militar Habbiano, suas divisões, cores de uniforme, entre outras atribuições.
Artigo 01: A Hierarquia é a base da cadeia de comando da Polícia DMH. Isso significa que as patentes inferiores devem total obediência as regras e ordens impostas por seus superiores. Atenha-se ao fato de que tais ordens não podem lhe obrigar a fazer algo que não conspira com sua base ideológica e moral. Caso seja vítima de abuso de poder procure a Corregedoria ou algum Superior.
- Conselheiro;
Artigo 03: Os grupos hierárquicos do Departamento Militar Habbiano foram descritos anteriormente, como: Presidência, Diretoria, Inspetoria, Oficiais, Oficiais Subordinados, Praças Especiais e Subordinados. Sua divisão tem-se como objetivo uma melhor noção do nível hierárquico que esse policial possui no momento e de suas atribuições para trabalhar com a Polícia.
Artigo 04: As formas de tratamento dentro da Polícia DMH são bem simples e serão descritas abaixo. Variações são permitidas, desde que o principal seja mantido: o respeito para com seu colega de trabalho.
Exemplos do Vice-Presidente Julio5836 falando com o Presidente Tadeu_Maya:
Olá, senhor TadeuMaya.
Olá, senhor Presidente TadeuMaya.
Exemplos do Presidente TadeuMaya falando com o Vice-Presidente Julio5836;
Olá julio5836.
Olá, Vice-Presidente Julio5836.
Neste Capítulo serão descritos todos os Treinamentos existentes dentro do Departamento Militar Habbiano e a ordem em que eles devem ser aplicados para os policiais. A quebra da ordem é uma atitude não permitida e portanto, passível de cancelamento dos treinamentos aplicados incorretamente. Cheque sempre aqui, caso tenha dúvidas.
- Objetivo: Ensino dos conhecimentos básicos da Polícia DMH.
- Quem aplica: Inspetor de Guias [Cg].
- Objetivo: Ensino Avançado da Ortografia requerida pela Polícia DMH.
Exemplo: João é um Cabo que passou no TC. Sua missão é: [DMH] Cabo [01/01] <TC>
Neste Capítulo serão descritas todas as regras que regem o Sistema de Promoções do Departamento Militar Habbiano. Qualquer infração cometida aqui, será averiguada pelo corpo de Supervisores e após comprovado o delito, será punida com notificações do grupo. Erros mais graves, como: nepotismo, promoções por amizade e outros podem e vão ser punidos com punições maiores, sendo equivalentes ao ato cometido.
- Inspetores promovem até Coronel;
- Inspetores-chefe promovem até Marechal;
Sócio: 1 Raro.
Agente: 2 Raros.
Policial: 3 Raros.
Delegado: 4 Raros.
Espião: 5 Raros.
Advogado: 6 Raros.
Juiz: 7 Raros.
Analista: 8 Raros.
Embaixador: 9 Raros.
VIP: 10 Raros.
Staf: 11 Raros.
Staf Geral: 12 Raros.
Escrivão: 13 Raros.
Desembargador:14 Raros .
Administrador: 15 Raros.
Executivo: 16 Raros.
Líder Executivo: 17 Raros.
Vice Presidente: 18 Raros.
Presidente: 20 Raros.
Chanceler: 28 Raros.
Chanceller - Vice-Presidente
Secretário- Diretor-Fundador;
Artigo 03: Os cargos pagos são base, também, da Polícia DMH. Os uniformes estão disponibilizados na parte de fardamento no fórum oficial da empresa. Vale ressaltar que a partir de Staf (Inspetor) o uniforme é livre, porém obviamente formal.
Artigo 04: Somente pessoas presente no grupo de: ''Vendedores de Cargos ®'' da polícia DMH, são autorizadas a vender cargos.
Neste Capítulo serão descritas as punições existentes no Departamento Militar Habbiano. É importante ressaltar que todas punições são aplicadas com o objetivo de conscientizar e educar o policial sobre seu erro, buscando que ele melhore no quesito o qual foi punido. Os erros mais graves não serão tolerados e podem ocasionar em punições maiores, como até mesmo o banimento da Polícia.
- Ficar 3 dias ausentes sem um aval (Inspetores à Diretores-Fundadores)
- Cancelamento pela promoção de Marechal para Inspetor, Inspetor para Inspetor-chefe, Inspetor-chefe para Diretor.
Neste Capítulo será introduzido o Quartel-General do Departamento Militar Habbiano. Seus setores e comandos, as regras gerais que devem ser seguidas enquanto estiver nele e demais informações. É notório que nenhum policial é obrigado a permanecer em QG (base) enquanto estiver no Habblet, porém, a sua frequente ausência e recusa de chamadas pode ocasionar em punições por parte dos superiores.
- Na recepção os policiais podem favoritar o grupo aberto da DMH para facilitar o alistamento. Nos outros setores, deve permanecer o grupo correto para sua patente.
- A missão deve conter apenas as informações vitais da empresa. Não é permitido que escrevam outras informações nela que não são pertinentes a DMH.
Cadeira de Alistamento: Existem seis cadeiras de alistamento atualmente na Base 1 da Polícia DMH. Nela, qualquer policial pode se sentar para efetuar o alistamento dos novos funcionários da empresa. É necessário que o alistado possua o uniforme correto da empresa, sem o uso de acessórios. Que esteja com a missão branca, ou seja, sem nada escrito. Com o balão de fala na cor branca. E por fim, com o grupo da empresa DMH favoritado e sem nenhum outro grupo de polícias, organizações e exércitos em seu Perfil.
Responsável da Salinha:O posto é ocupado por Aspirantes com [T2] completo ou qualquer policial superior a isso (de preferência também Guia) e tem como objetivo o ensino dos conceitos básicos da Polícia DMH para os Recrutas que estiverem presentes. É fundamental que os mantenham entretidos para que não saiam do quarto por motivos bobos. Sempre é necessário a presença de um policial nesse posto quando existir um Recruta nos sofás da Salinha. Caso o número de Recrutas seja satisfatório para uma aula, encaminhe-os imediatamente até o teletransporte com o guia (pode ser você mesmo se for um) para que se inicie a aula.
Neste Capítulo serão descritos todos os Comandos existentes dentro do Departamento Militar Habbiano para a maior clareza de quais existem e como serão realizados corretamente em base. São eles: Sentido, Atenção, À Vontade, Apresentar Armas e Descansar e serão descritos aqui abaixo.
Neste Capítulo será descrito todas as regras de ausência vigentes na Polícia DMH, como obter uma permissão de ausência prolongada (aval) e quais são as punições para os policiais que extrapolarem o limite de ausência permitida.
- Os Soldados possuem a permissão de se ausentar o tempo que for necessário do Habblet. Porém é necessário frisar que caso este período seja muito extenso, será necessário refazer a aula.
- Os Cabos possuem 10 dias de permissão de ausência do Habblet. No décimo, serão demitidos.
- Os Sargentos possuem 10 dias de permissão de ausência do Habblet. No sétimo, os Sargentos serão demitidos.
- Os Subtenentes, Aspirantes e Oficiais possuem 8 dias também de permissão de ausência do Habbblet. No sétimo, eles serão rebaixados.
- Tenentes e patentes superiores possuem 5 dias de permissão de ausência não justificada do Habblet. No terceiro, serão advertidos de forma escrita e caso acumulem 7 serão rebaixados.
Artigo Único: O Aval pode ser concedido pela Liderança de Supervisores. Este documento é postado no fórum e lhe permite uma ausência justificada do Habblet por um período máximo de 40 dias. É fundamental que todos os funcionários acima de Subtenente, patente mínima para o requerimento do documento, peçam seus Avais em caso de necessidade, para que não sejam punidos por extrapolarem os limites de ausência.
Neste Capítulo serão descritas todas as atribuições e regras que regem os policiais portadores de direitos nas bases e quartos ou dos grupos do Departamento Militar Habbiano. É necessário frisar que possuir direitos é algo que acarreta em compromissos com a lotação do quarto, sendo ele, o principal responsável pelo sucesso ou não da base no momento em que ocupa o Oficial de Comando.
- Diretores-Fundadores em diante com confiança podem ter direitos em todos os grupos;
- Entre outras ações que possam ser prejudiciais aos policiais ou a DMH;
Neste Capítulo será descrito o pagamento do Departamento Militar Habbiano para seus policiais. O pagamento é uma forma de agradecimento ao serviço deles que tanto lutam pelo crescimento de nosso Departamento. É fundamental frisar que todos que comparecerem irão receber, portanto, fique ligado nas postagens do grupo do Facebook e dos avisos em base quando o pagamento estiver próximo para que se organize e compareça!
Neste Capítulo serão descritas todas as regras que regem as readmissões dentro do Departamento Militar Habbiano. Readmissão é o retorno do policial que antes obtinha alguma patente nele com a devolução de algum cargo e portanto, sem necessidade de se alistar novamente.
Os departamentos são os pilares da organização de qualquer polícia, é graças ao esforço e a dedicação de cada departamento, que podemos formar militares mais capacitados, auxiliar e instruir nossos cargos pagos, aplicar eventos para descontração e diversão, fazer rondas, manter nossos relatórios de promoções, advertências, rebaixamentos, demissões e grupos organizados e seguindo os padrões estabelecidos pelo estatuto, punir os infratores e muito mais! Ou seja, o trabalho de cada departamento é essencial para o bom funcionamento da DMH.
Reuniões aos domingos às 16:00, no Gabinete da Polícia DMH.
Os Supervisores de promoções deverão semanalmente repassar uma lista de policiais ausentes ou cometendo infração perante o estatuto (modo offline, sem uso de missão, ausentes e etc) e repassar a Diretoria da Polícia DMH, além, também, da lista de melhores da semana.
Artigo 01: Os departamentos da polícia DMH são:
Artigo 01: Todos os policiais da polícia DMH com a patente acima de Cabo deve ter conta no fórum.
O Departamento Militar Habbiano agradece vossa leitura em nosso Estatuto. Ele rege a grande maioria das regras existentes nele e portanto, deve sempre ser lido. Estará sendo constantemente atualizado, o que será avisado sempre em base e no grupo do Facebook. O Estatuto está sob jurisdição do Departamento Militar Habbiano e possui todos os seus direitos reservados.
É uma criação do Presidente TadeuMaya.
TadeuMaya
Ir para: Selecionar um fórum||--[DPN] - Departamento Policial Nacional - Estatuto ®|--[DPN] - Acessórios Permitidos/Não Permitidos ®| |--[DPN] - Fardamento Militar [Soldado até Marechal] ®| |--[DPN] - Fardamento Superiores ®| |--[DPN] - Fardamento de Cargos Pagos ®| |--[DPN] - Relatório de Promoção ®| |--[DPN] - Relatório de Aula TP ®| |--[DPN] - Relatório de Aula TC ®| |--[DPN] - Relatório de Aula TS ®| |--[DPN] - Relatório de Aula T1 ®| |--[DPN] - Relatório de Aula T2 ®| |--[DMH] - Relatório de Aula T3 ®| |--[DMH] - Relatório de Aula T.O ®| |--[DMH] - Relatório de Aula de Guia ®| |--[DMH] Relatório de Advertências ® |--[DMH] - Rebaixamentos e Demissões ® |--[DMH] - Relatório de Contratações ® |--[DMH] - Solicitações de Aval ®

References: Artigo 02

Artigo 03

Artigo 04

Artigo 06

Artigo 09

Artigo 10

Artigo 11

Artigo 01

Artigo 03

Artigo 04

Artigo 03

Artigo 04

Artigo 01

Artigo 01