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Timestamp: 2020-05-25 20:48:56+00:00

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Giurisprudenza Archivi | Avvocato Alexander Yakovlev
Dimissioni della lavoratrice madre e indennità previste in caso di licenziamento
Irrilevanza dei motivi nelle dimissioni volontarie della lavoratrice madre rispetto al diritto alle indennità previste per il caso del licenziamento
Diritto irrinunciabile alle ferie?
Diritto irrinunciabile alle ferie? Corte di Giustizia Europea, sentenza del 6 novembre 2018, causa C-619/16. Per la Corte Europea incombe sul datore di lavoro l’onere di dimostrare che il lavoratore, posto dallo stesso nelle condizioni di esercitare effettivamente il suo diritto irrinunciabile alle ferie, si è consapevolmente astenuto dalla fruizione delle stesse. In tal caso, il […]
Risarcibilità del danno non patrimoniale derivante da lesione di diritti inviolabili della persona
Risarcibilità del danno non patrimoniale derivante da lesione di diritti inviolabili della persona Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, sentenza del 24 ottobre 2018, n. 26996. La Cassazione specifica le condizioni per il risarcimento del danno non patrimoniale in conseguenza della lesione di diritti inviolabili della persona, come tali costituzionalmente garantiti, anche quando non sussista un fatto-reato […]
Presunzione di corrispondenza di contenuto tra la copia della raccomandata prodotta e la missiva ricevuta
Presunzione di corrispondenza di contenuto tra la copia della raccomandata prodotta e la missiva ricevuta Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, sentenza del 3 ottobre 2018, n. 24149. La Cassazione conferma il principio in tema di interruzione della prescrizione: “Ai fini dell’interruzione della prescrizione, la produzione in giudizio di copia della lettera di costituzione in mora […]
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è nullo se intimato prima del decorso del termine
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto è nullo se intimato prima del decorso del termine Sezioni Unite della Corte di Cassazione, sentenza del 22 maggio 2018, n. 12568. Inefficace o nullo? A Sezioni Unite la Cassazione ha enunciato il seguente principio di diritto: “Il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia od infortunio del […]
Detraibilità della rendita INAIL per infortunio “in itinere”
Detraibilità della rendita INAIL per infortunio “in itinere” Sezioni Unite della Corte di Cassazione, sentenza del 22 maggio 2018, n. 12566. La Suprema Corte a Sezioni Unite ha risolto un contrasto giurisprudenziale ed enunciato il seguente principio di diritto: “L’importo della rendita per l’inabilità permanente corrisposta dall’INAIL per l’infortunio in itinere occorso al lavoratore va detratto dall’ammontare del […]
Nessuna reintegrazione per il licenziamento fondato su contestazione tardiva
Nessuna reintegrazione per il licenziamento fondato su contestazione tardiva Sezioni Unite della Corte di Cassazione, sentenza del 27 dicembre 2017, n. 30985. Importante principio di diritto espresso dalla Suprema Corte a Sezioni Unite: “La dichiarazione giudiziale di risoluzione del licenziamento disciplinare conseguente all’accertamento di un ritardo notevole e non giustificato della contestazione dell’addebito posto a base […]
Legittimo astenersi dal lavoro durante le festività infrasettimanali
Legittimo astenersi dal lavoro durante le festività infrasettimanali Parola della Corte di Cassazione, sentenza del 23 novembre 2017, n. 27948. Due i concetti di fondo, in sintesi. Da un lato, il datore di lavoro non può imporre la prestazione lavorativa durante le festività civili o religiose infrasettimanali. Quindi il lavoratore può legittimamente astenersi. Dall’altro, la prestazione […]

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