Source: https://es.scribd.com/doc/138177459/REGLAMENTO-DE-DISCIPLINA-DE-LA-POLICIA-NACIONAL
Timestamp: 2016-10-22 08:55:12+00:00

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Que el artículo final, inciso segundo, de la Ley Orgánica de la Policía Nacional, publicada en el Registro Oficial No. 368 de 24 de julio de 1998, deroga el libro tercero del Código Penal de la Policía Nacional, que trataba "De las Faltas" disciplinarias. Que en una Institución jerarquizada y disciplinada, la regulación sobre esta materia, constituye base fundamental de su normal y funcionamiento; por lo tanto, es necesario e desarrollo Nacional; Que el Comandante General de Policía mediante oficio No. 98-0235DGP-PN. nacional; y, En uso de las atribuciones que le cofiere el literal f) del Art. 13 de la Ley Orgánica de la Policía Nacional, en vigencia; de 27 de julio de 1998, ha solicitado al señor Ministro de Gobierno la aprobación del reglamento de disciplina de la policía
indispensable reglamentar el campo disciplinario en la Policía
Aprobar el siguiente reglamento de disciplina de la Policía Nacional:
TITULO I GENERALIDADES CAPITULO PRIMERO CONCEPTOS FUNDAMENTALES Art. 1.Las Palabras empleadas en el presente Reglamento se entenderán en su sentido natural y obvio, según el uso general este de las mismas; los sin embargo, las que en a continuación se encuentran definidas, se entenderán en sentido, para efectos previstos este Reglamento: SUPERIOR.Es el miembro de la Institución, que con relación a otro ostenta mayor grado jerárquico. En igualdad de grado es superior el más antiguo. Independientemente del mando, la jerarquía y antigüedad no se altera por el hecho de pertenecer al personal de línea o de servicios. SUPERIOR DIRECTO.Es quien ejerce el mando inmediato sobre determinados subalternos en razón
de la función o servicio al que pertenece. SUBALTERNO.Es el miembro de la Institución que por su grado y antigüedad, está sujeto disciplinaria y administrativamente al superior, a quien debe respeto y consideración. SUBORDINACION.Consiste en el acatamiento de las órdenes legalmente emanadas del superior, así como el cumplimiento de los deberes y obligaciones propios del grado y de la función que le fuere asignada. SUBORDINADO.Es el subalterno que se encuentra bajo el mando directo de un superior, en forma permanente o temporal. OBEDIENCIA.Consiste en el cumplimiento estricto de las órdenes y disposiciones legalmente emanadas por el superior. RESPONSABILIDAD.Es la ineludible obligación de responder por las acciones u omisiones que cumple o deja de cumplir, con relación al grado y función.
ORDEN SUPERIOR.Es la que imparte un superior, verbalmente o por escrito a un subordinado para el cumplimiento. policiales deben estar encuadradas en Las órdenes las Leyes,
Reglamentos, Directivas, y más disposiciones vigentes. ORGANO REGULAR.Es el paso obligado que debe observar un miembro de la Policía Nacional, a fin de llegar ordenada y jerárquicamente hasta el superior o autoridad a quien corresponde el conocimiento institucional. El Organo Regular podría no observarse, únicamente, cuando en razón del tiempo o exigencia del caso se trate de evitar consecuencias perjudiciales de carácter institucional. El Organo Regular no puede ser negado; si ello ocurriere, podrá acudir al superior inmediato de quien lo negó, haciendo conocer este antecedente. PLAZA.Para efectos de este Reglamento se entiende por plaza la circunscripción territorial comprendida en los límites de la provincia en la que se encuentra la dependencia y resolución de cualquier situación
administrativa u operativa a la que ha sido designado a prestar servicios el miembro de la institución. FRANCO.Es el espacio de tiempo libre en el que el miembro de la institución no se encuentra de servicio, en comisión o en cumplimiento de actividades policiales, acorde con los turnos, horarios y disposiciones superiores correspondientes. ACTO DE SERVICIO.Es todo acto que ejecuta un miembro de la Policía Nacional en cumplimiento de funciones específicas policiales, acorde con la Ley y Reglamentos Institucionales, se encuentre o no dentro del turno u horario asignado a su persona, en este último caso siempre que las circunstancias lo obliguen.
COMISION DE SERVICIO.Es tarea específica de carácter profesional dispuesta o autorizada por la superioridad, a cumplir, generalmente, en un lugar diferente al de su trabajo habitual. CALAMIDAD DOMESTICA.Se entiende a toda desgracia personal o familiar que afecta el normal cumplimiento de las funciones del miembro de la institución.
por su condición de Institución organizada bajo un sistema jerárquico disciplinario. claras.-
La disciplina policial consiste en la estricta observancia de las leyes. sin que esto se entienda como falta de consideración o negativa al cumplimiento. reglamentos.
Art. de tal manera que puedan cumplirse sin objeción ni réplica. celo. que se manifieste en el fiel cumplimiento del deber y respeto a las jerarquías. 2. 3.Falta de cuidado. solicitud o esmero en la ejecución de alguna orden o en el desempeño de una función. directivas y más disposiciones institucionales y acatamiento de las órdenes emanadas de la superioridad.
Las órdenes y disposiciones superiores relativas al servicio deben ser concretas.NEGLIGENCIA. requiere de sus miembros una severa y consciente disciplina. para el cumplimiento de sus funciones específicas. 4. cuando sean imprecisas o confusas el subalterno solicitará la aclaración necesaria.-
estimular a quien sobresalga en el cumplimiento de sus obligaciones. 6
La relación entre superiores y subalternos.El presente Reglamento establece el régimen disciplinario de la Policía Nacional. Su aplicación es obligatoria para todos sus miembros. 8. 5. entendiéndose como tal cuando excede los límites de la competencia o conduce manifiestamente a la comisión de un hecho punible.-
El subalterno no está obligado a obedecer si la orden es ilegítima. a la violación de la ley.Es deber del superior preservar la comisión de infracciones y sólo como último recurso acudir a las sanciones.
CAPITULO TERCERO DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Art. caso de hacerlo. se fundamenta en el respeto mutuo.Art. la responsabilidad recaerá sobre el superior y subalterno. 7. La ignorancia de este reglamento no disculpa a ningún miembro de la institución. Así mismo.
. los reglamentos u órdenes superiores permanentes. aún fuera de los actos de servicio.
Art. La subordinación y respeto disciplinario se observará. Art.
.Art.Las faltas disciplinarias y sus respectivas sanciones deberán ser declaradas con anterioridad al acto. a disposición. en situación transitoria. que no esté calificada como delito.Ningún miembro de la Policía Nacional podrá ser sancionado por un acto previsto como falta disciplinaria. 12.La jurisdicción disciplinaria consiste en la facultad de juzgar y sancionar la comisión de todo acto que se encuentre tipificado
.11. Las faltas sólo se reprimirán cuando hayan sido consumadas. 10. 9. Art.-
Falta disciplinaria es toda acción u omisión imputable..
TITULO II DE LA JURISDICCION Y COMPETENCIA DISCIPLINARIA CAPITULO PRIMERO DE LA JURISDICCION
Art. cometida por un miembro de la Policía Nacional en servicio activo. tipificada y sancionada en este reglamento. si no es el resultado de su acción u omisión.
Art. incluyendo a los empleados civiles.
tienen competencia disciplinaria para sancionar a los subalternos jerárquicos y
. el Ministro de Gobierno y Policía. 13. Art. Art.Sólo el Presidente de la República.como falta del presente Reglamento. 15.La facultad sancionadora en el campo disciplinario es obligatoria.Las atribuciones disciplinarias no son inherentes al grado.. o no pusiere en conocimiento del superior competente. 14. Ejerce jurisdicción disciplinaria todo Superior Jerárquico y el Tribunal de Disciplina..Todo miembro de la Policía Nacional puede reprimir disciplinariamente a sus subalternos y ser reprimido por sus superiores con sujeción a los preceptos reglamentarios. sino al cargo o función que se desempeña. de acuerdo y dentro de los límites y procedimientos establecidos en este Reglamento. será responsable por omisión o por encubrimiento.
CAPITULO SEGUNDO DE LA COMPETENCIA Art. constituye el adecuado medio para mantener el orden y la disciplina Institucional..16. el Jefe del Estado Mayor de la Policía Nacional y el Inspector General de la Policía Nacional. Art. Quien conociendo de la comisión de una falta no impusiere la sanción correspondiente. el Comandante General de la Policía Nacional.
y.La competencia para el juzgamiento y sanción de faltas de tercera clase. Art.El personal que se encuentra en Situación Transitoria o a Disposición. cualquiera que fuere el organismo o dependencia operativa o administrativa a la que pertenezca. queda sometido a la competencia disciplinaria del Comandante de Distrito en el que se haya cometido la falta.En las Escuelas Policiales. 17. El Ministro de Gobierno y Policía. Art. el Jefe del Estado Mayor de la Policía Nacional.empleados civiles a nivel nacional ante el cometimiento de faltas de primera y segunda clase. Art. 19. 20. a falta de norma expresa las de este Reglamento. dependen de él directamente.Sólo el Presidente de la República podrá poner el máximo de la pena prevista para las faltas de primera y segunda clase. 18. 21.Los demás oficiales tienen la facultad para sancionar disciplinariamente a los subalternos que en razón de su servicio. acorde con las normas establecidas en este mismo Reglamento. en faltas cometidas en calidad de alumnos se aplicarán los Reglamentos Disciplinarios internos. Art. el Comandante General de la Policía Nacional. Art. el Inspector General de la Policía
. corresponde exclusivamente al Tribunal de Disciplina.
hasta las dos terceras partes del máximo de la pena correspondiente a la falta.
. podrán imponer. los Comandantes de Distrito. 23. 22. podrán imponer hasta la mitad del máximo de la pena.
TUTULO III DE LAS CIRCUNSTANCIAS DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS CAPITULO PRIMERO GENERALIDADES Art. y de otras Dependencias Policiales. Art.Nacional. Los Jefes de Destacamentos. Servicio o Dependencia en la que prestan sus servicios. Los demás Oficiales podrán imponer hasta la cuarta parte del máximo de la pena.La acción u omisión prevista en este Reglamento como falta disciplinaria no será sancionable cuando es el resultado de fuerza mayor o caso fortuito.Para efectos disciplinarios los empleados civiles dependen del Comandante o Jefe del reparto. los Directores Nacionales y Generales y los Comandantes Provinciales.
Para las circunstancias de las faltas disciplinarias se tomará en cuenta que el Policía Nacional es el representante de la autoridad y que su actuación en actos de servicio es diferente a la actuación de las demás personas.27. ni con dos penas distintas.
Art. 24.28.
No se impondrán sanciones colectivas cuando en un mismo hecho aparezcan inculpados varios miembros de la Policía Nacional. se informará personalmente de los antecedentes del infractor.-
Para la aplicación de la sanción se tomará en cuenta la conducta habitual del inculpado y la gravedad del daño ocasionado o que pudo ocasionar.-
Una misma falta no puede ser reprimida por dos superiores a la vez.Art. para la sanción correspondiente. La responsabilidad será individual y se establecerá mediante investigación. de ser necesario revisando su hoja de vida y más documentación pertinente. CAPITULO SEGUNDO DE LAS CIRCUNSTANCIAS ATENUNANTES
. que le permita actuar con equidad y justicia.25.-
El superior previamente a imponer una sanción disciplinaria.26.
h) Procurar espontánea e inmediatamente reparar el daño causado. provocado o amenazado por un superior o impulsado por maltratos o injurias. en relación al tiempo y a la gravedad. f) Haber incurrido en la falta por exceso de severidad o celo en el cumplimiento de la función policial. e) La aceptación espontánea del cometimiento de la falta y la manifestación del anhelo de no incurrir en nuevas faltas.Art. b) Haber procedido.-
Para efectos de la graduación de las sanciones disciplinarias son circunstancias atenuantes: a) Tener menos de dos años de permanencia en la institución. c) Haber prestado servicios distinguidos en la Institución. g) Haber actuado inducido por un superior al cometimiento de la falta. d) No ser reincidente en el cometimiento de faltas.29. cuando la falta
. i) Encontrarse desempeñando funciones que normalmente correspondan a un grado superior. no siendo estas de la gravedad requerida para que constituyan circunstancias de excusa.
consiste en el incumplimiento de deberes inherentes a las mismas.
CAPITULO TERCERO DE LAS CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES
Art. son
a) Cometer la falta en actos de servicio y en estado de embriaguez siempre que este no constituya delito. c) Que el hecho se haya ejecutado en presencia del personal. y. j) Cualquier otra circunstancia que a juicio del superior disminuya la gravedad de la falta o haga presumirla poca o ninguna peligrosidad del sancionado.
. de tal manera que pueda considerarse como mal ejemplo en el mantenimiento del orden y de la disciplina.30.-
Para los mismos efectos de graduación de la Circunstancias agravantes:
disciplinaria. b) Incurrir en la falta con abuso de la confianza que le haya dispensado el superior.
k) Cometer la falta uniformado y en público. j) Cometer la falta en el cumplimiento de funciones especiales o en circunstancias de especial gravedad en el orden público. g) La complicidad con los subalternos. f) Ocultar las huellas o resultados de la falta cometida. i) Violar varias disposiciones en una misma acción. y. l) Cometer la falta aprovechándose de la autoridad y jerarquía o influencia que tenga sobre el subalterno. a fin de evitar el juzgamiento o la sanción. indebidamente. h) Cometer una falta para ocultar otra. a otro miembro de la institución para eludir la responsabilidad en la falta que ha incurrido. m) Cualquier otra circunstancia que a juicio del superior aumente la gravedad de la falta o haga presumir la peligrosidad del sancionado.
. e) Tratar de involucrar.d) El ser reincidente en el cometimiento de faltas en relación al tiempo y a la gravedad.
Art.31.32. Reprensión.
. haciéndole notar la falta en la que a incurrido y conminándole a que no reincida. Arresto. Fagina.33. Art. en servicio activo.cualquier establecimiento policial.El arresto consiste en la simple detención del sancionado en el cuartel o en Art. Recargo del servicio.
La reprensión consiste en la amonestación verbal o escrita al sancionado. y.DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS CAPITULO PRIMERO DE LAS SANCIONES
La destitución o baja consiste en la privación de la
calidad de Policía Nacional.34.1) 2) 3) 4) 5)
Las faltas se reprimirán con las siguientes sanciones: Destitución o baja.
CAPITULO SEGUNDO DE LA DURACION DE LAS SANCIONES
Art. y.El recargo del servicio consiste en la prolongación del tiempo regular o reglamentario que un miembro de la institución está obligado a servir.37.-
El arresto será de 24 horas a 60 días.39. La simple se aplicará reservadamente. La fagina será de 24 horas a 30 días.La fagina consiste en el cumplimiento de trabajos materiales de cuartel u otros similares.Art.La reprensión es de tres clases: simple.36. formal y severa.Art. La severa por medio de la Orden General y la Orden de Cuerpo. Art. El recargo de servicio no podrá exceder de 3 días.35. Art.
. La formal en presencia del personal de la Unidad o Dependencia a la que pertenece.
Y si hubiere dos o más atenuantes y ninguna agravante. inmediatamente después de cometida la falta. se acumularán todas las penas merecidas por el culpado.
.Para la graduación de las penas.Cuando una misma acción u omisión constituya dos o más
faltas se aplicará la pena mayor. el mínimo.CAPITULO TERCERO DE LA APLICACIÓN Y MODIFICACION DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS
Art.40. el que las imponga tomará en cuenta las circunstancias agravantes o atenuantes que acompañan al hecho.44. Art. ni con dos penas distintas. el máximo.Una misma falta no puede ser reprimida por dos superiores a la vez.. de este modo: Si hubiere dos o más agravantes.. Art. En caso de concurrencia de dos o más faltas. pero no podrá exceder del máximo de la pena disciplinaria.Las sanciones disciplinarias se aplicarán de ser posible.41. Art. Art..43.42 Las penas disciplinarias son independientes de los daños y
perjuicios ocasionados por el sancionado.
49.Las penas se suspenden en caso de conmoción interior
dentro de la plaza.Quien se encuentre cumpliendo arresto disciplinario podrá
recibir visitas dentro del horario que para el efecto establecerá el Comandante o Jefe de la Unidad o en casos de necesidad.El arresto a los Oficiales lleva siempre. Art. motín. El miembro de la Institución que haya incurrido en falta
disciplinaria en estado de embriaguez será juzgado y sancionado cuando se encuentre en estado normal.45..48.50.47.46.El personal de tropa que fuere arrestado. Art. como pena accesoria la suspención del mando por el tiempo de su duración. cuando fuere necesario.Art. previa autorización de quien se encuentre a cargo del establecimiento.La aplicación de una sanción disciplinaria no interrumpe el cumplimiento de una comisión de servicio ya ordenada. a juicio del superior de quien depende o del sancionador. Art. si así lo ha dispuesto en forma expresa.
TITULO V DE LA EXTINCION Y PRESCRIPCION DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS
. dentro del cuartel o cualquiera otra amenaza de alteración del orden. Art. Art.. podrá ser
destinado al servicio.
cualquiera que fuere su poseedor.La extinción de la acción o sanción disciplinaria no incluye las indemnizaciones civiles a que hubiere lugar. ocurrida antes de la
sanción extingue la facultad sancionadora. Art.
CAPITULO SEGUNDO DE LA PRESCRIPCION Art.55.54.CAPITULO PRIMERO DE LA EXTINCION
Art. Art..La facultad para sancionar una falta disciplinaria
prescribirá después de haber transcurrido noventa días contados desde la media noche del día de la acción u omisión que la constituye o del último acto constitutivo de la misma.La prescripción se interrumpe en los siguientes casos:
.53..La muerte del infractor no extingue las acciones que fueren necesarias para recuperar el armamento y más bienes de estado que le hayan sido entregadas en dotación. Art.51.-
La muerte del infractor disciplinario.52.56. Art.Toda sanción es personal y se extingue con la muerte del
infractor disciplinario.
para cada uno de los participantes
TITULO VI CLASIFICACION DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS CAPITULO PRIMERO DE LAS FALTAS LEVES O DE PRIMERA CLASE
Art. prescripción correrá o será interrumpida
independientemente. en caso de faltas de tercera clase. Art. 59.a)
Con la fijación del día y hora para que se realice el
Tribunal de Disciplina. desde la comisión de la última falta. Art. o
. a partir de la imposición de la sanción.57. b) Por el hecho de cometer otra infracción antes de
vencer el término para la prescripción.58.Quienes incurran en faltas leves o de primera clase serán sancionados con arresto o fagina hasta de ocho días..El reclamo de daños y perjuicios originados o derivados de la comisión de la falta disciplinaria prescribirá en noventa días.La en la falta. en cuyo caso se volverá a contar el tiempo necesario.
.reprensión simple o recargo del servicio de veinte y cuatro horas.-
Constituyen faltas leves o de primera clase: Los que no guardaren en todo lugar y circunstancia.Los que fuera de actos de servicio asistieren a manifestaciones o reuniones políticas.Los que no observar el aseo y prolijidad
convenientes en el arreglo de su persona.Los que no saludaren al superior al superior. la actitud correcta que corresponde al uso del uniforme. 8.Los que usaren armas que no sean provistas por el estado para los fines de servicio.60. 4.
Art. o no devolvieren el saludo.-
correspondiente cuando hablen con el superior y se hallen en su presencia.Los que se dirigieren a un superior sin el respeto correspondiente.-
Los que no guardaren la compostura debida. o no observaren en general las prescripciones reglamentarias del caso. siempre que el hecho no constituya una falta más grave o delito. hallándose en formación. 7.
15.Los que lavaren prendas fuera de las horas reglamentarias o las secaren en los sitios que no
Los que se familiarizaren con sus subalternos con menoscabo de la disciplina. en actos del servicio. 16. salvo que su comportamiento deba ser considerado y juzgado como encubrimiento.
12.Los que no mantuvieren con el debido cuidado orden y aseo el armamento. en de orden privado. 17. muebles o más objetos entregados para el servicio. siendo de su competencia.Eludir la presentación oportuna al servicio sin causa justificada.
acerca de asuntos del servicio. o no la dieren el curso debido teniendo obligación de hacerlo.-
Los que dejaren de informar ante una solicitud.-
que se dirigieren
a los superiores.-
Los superiores que al reprender a un subalterno usaren palabras indecorosas u ofensivas. 14.Los que prestaren poca atención o pusieren poco cuidado en el cumplimiento de las funciones propias del servicio.-
Los que no informaren al superior del cometimiento de una falta disciplinaria de la que tengan conocimiento o no la reprimieren.
23.están destinados para ello. siempre que el hecho no constituya una falta de mayor gravedad o delito.Los que se negaren a dar su nombre o el de otra persona. 21.Los que no dieren aviso inmediato al superior correspondiente de cualquier enfermedad o causa justa que les impida atender el servicio o concurrir a él. 25.Los que en el cumplimiento de sus funciones trataren al público en forma descortés e impropia o empleando vocabulario indebido o con modales no acordes a las buenas costumbres y el respeto debido.19. 26.Los que no guardaren el debido comportamiento
. 24. 18.Los que incurrieren en cualquier acto que
menoscabe la buena imagen o apostura digna de un Policía.Ausentarse momentáneamente sin permiso o causa justificada del lugar del servicio o trabajo.Los que fumaren en horas o en sitios prohibidos. 22. cuando un superior lo requiera. compañeros y subalternos. Los que utilizaren servicios no autorizados de acuerdo a su jerarquía y función.Los que utilizaren términos impropios para referirse a los superiores. 20.
Mostrar.Los que en ejercicio del cargo ejecutaren actos de retaliación contra superiores. 31. manifiesta
inconformidad o hacer observaciones a las órdenes relacionadas con el servicio. 34.Los que no dieren parte al superior de haber cumplido las órdenes recibidas.Los que incumplieren las órdenes relativas al servicio.Los que abusaren de la jerarquía para obtener del subalterno préstamos u otros beneficios. 28. compañeros o subalternos.Los que aplicaren sanciones disciplinarias no
. 30. por motivos de carácter personal. a los cuales se les deba asistencia o apoyo en el ejercicio de sus funciones.La ausencia ilegal al servicio o subsiste de hasta 3 días. ante superiores en servicio pasivo de la Policía Nacional y ante funcionarios del estado. siempre que no constituya una falta más grave o delito. 27. 32. sin motivo legítimo.ante superiores en servicio activo pertenecientes a otras ramas de la fuerza pública.Los que pretextaren enfermedad o exageración en una dolencia para eludir el servicio. 33.Los que no saludaren a la Bandera Nacional cuando se hallaren en presencia de ésta. 29. 35.
ademanes o gestos que tienda a disminuir la autoridad o respeto a un superior. 40. 44. 38. 36. 37. 39. permanecer o permitir el ingreso a áreas restringidas de los repartos policiales. Amonestar o sancionar a un subalterno usando términos injuriosos contra su honor y dignidad.Tomar arbitrariamente el nombre del superior.Hacer comentarios contra la desfavorables Institución o críticas sus
Policial.Hacer uso indebido o exagerado de los medios de comunicación de un reparto policial.contempladas en este Reglamento.
miembros o el cumplimiento de sus funciones.Provocar algazaras o escándalos en las unidades o repartos policiales. 45.
.Los que impidieren el reclamo de un subalterno cuando se presente en debida forma o incitaren a un reclamo indebido. Conceder permisos indebidos.42.No observar las normas sociales en lugares públicos y en repartos policiales.Emplear expresiones.Ingresar. sin previa autorización.41. 43.
contrariando disposiciones expresas de la superioridad. sin observar las medidas de seguridad.-
Portar armas de estado fuera de los actos de servicio. 56.
No observar las disposiciones y señales de tránsito internas en los Repartos y más Unidades Policiales.-
Dar toques o señales que produzcan alarma sin motivo.-
No cumplir con los horarios de régimen interno. Atrasarse a las reuniones o ceremonias de carácter policial.-
No acatar las disposiciones impartidas por el personal de guardia.
52.Obsequiar o prestar a personas ajenas a la
Realizar cambio en la guardia sin la debida autorización.-
No prestar inmediata asistencia a los Policías enfermos o accidentados dentro o fuera de las unidades estando en la posibilidad o teniendo la obligación de hacerlo.-
Permitir el ingreso de personas no autorizas a repartos policiales.
Prestar particularmente servicios policiales que deben cumplirse oficialmente.institución uniformes o partes del mismo. 62. 57.Transportar pasajeros o carga en vehículos
policiales sin autorización. 60. 65. Prestar a particulares armas u otros instrumentos de uso policial. 59.No disponer del uniforme completo. siempre y cuando el hecho delito.Haber ingerido de bebidas alcohólicas que su antes. no constituya falta de mayor gravedad o
. 58. 63. equipo y más implementos para el cumplimiento del servicio o consigna.Permitir la intervención de terceros en asuntos relacionados con el servicio. 61. del
servicio.64.Los que no concurrieren al llamamiento de un superior.
menoscabe la buena imagen del Policía.Dar órdenes que no ajusten a las disposiciones legales o reglamentarias. sin que su estado sea de embriaguez.Reñir con otros miembros de la institución.
Los que tomaren parte en juegos de azar con menoscabo al servicio.Constituyen faltas graves o de segunda clase: 1.61.62. 6. Los que modificaren las órdenes sin autorización. o fagina de nueve a veinte días. Los que hicieren peticiones o reclamaciones
descorteses o inmoderadas.Quienes incurran en faltas graves o de segunda
clase serán sancionados con Arrestos de nueve a treinta días. o recargo del servicio de cuarenta y ocho a setenta y dos horas o represión formal. Los que fueren negligentes en el cumplimiento de las funciones propias del servicio. Art. 4. Los que no cumplieren debidamente una pena disciplinaria que se les imponga.CAPITULO SEGUNDO DE LAS FALTAS GRAVES O DE SEGUNDA CLASE Art. Los que no mantuvieren la debida disciplina en el personal a su mando. 5. La ausencia ilegal al servicio o subsiste de cuatro a ocho días. salvo que las circunstancias del servicio lo exijan 3. 2. 7.
8. Los que se presentaren en público. 12. 11. El superior que autorice el no cumplimiento de una sanción disciplinaria impuesto por otro salvo que lo
. Los que se comunicaren indebidamente con los presos o incomunicados. No asistir oportunamente a un servicio sin causa justificada o concurrir en estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias estupefacientes o psicotrópicas. 10. 14. Introducir para el consumo bebidas alcohólicas a los cuarteles. Los que se demoraren en concurrir a las llamadas extraordinarias del superior. impidiendo de esta forma adoptar medidas para evitar cualquier riesgo sin que el hecho constituya delito. ante el personal formado o concentrado. oficinas o puestos de servicios. establecimiento. 13. en estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias estupefacientes o psicotrópicas. 9. Ausentarse del servicio sin la autorización del superior. 15. Los que no hicieren cumplir debidamente las sanciones disciplinarias teniendo la obligación de hacerlo.
Los que permitieren que un subalterno a sus órdenes incurra en insubordinación o murmuraciones contra el servicio. El personal de Servicio de Salud de la Institución
que no asistiere.haga dentro de los procedimientos de revisión o reclamo establecido en este reglamento. sin observar el correspondiente Órgano Regular. 18. sorteos. en caso de accidente. estando a su alcance. Quien interpusiere un reclamo o acudiere al superior por situaciones del servicio. 16. 17. 19. 21. a miembros de la Policía Nacional en servicio activo. emergencia o no diere aviso al superior dentro de las 24 horas de la atención. Los que violaren la reserva profesional en asuntos que tenga conocimiento por razón del cargo o función o demostrar descuido en el manejo de la información clasificada o de uso exclusivo de la Policía Nacional. en cualquier lugar. 20.
. rifas. El personal de la institución que admitiere dádivas para la prestación de un servicio concerniente a sus funciones sin que el hecho constituya delito. Los que promovieren sin el permiso correspondiente contribuciones.
Impedir la acción disciplinaria contra un subalterno contrariando u ocultando la realidad de los hechos. 30. Los que cambiaren el orden del servicio fijado en el detalle. 24. 28.
.22. 29. Provocar o permitir la prescripción de la acción disciplinaria. 26. 27. Intervenir por sí o por terceras personas en remates o subastas de bienes de la Policía Nacional. Obstaculizar o negar la colaboración debida en las investigaciones que realicen los órganos o dependencias policiales. sobre la pérdida o sustracción de sus documentos de identidad policial. 23. Consumir en las dependencias policiales fuera de las horas de servicio bebidas alcohólicas o sustancias estupefacientes o psicotrópicas. Los
subalternos u obstaculizaren de cualquier manera un reclamo. Los que no informaren al superior dentro de las 48 horas siguientes. 25. Los que tomaren arbitrariamente vehículos oficiales para asuntos personales.
Negar injustificadamente al superior la cooperación o el apoyo necesarios para la prestación del servicio. 37. recibir o inducir la entrega para sí o para un tercero directa o indirectamente. 36. Los que emplearen al personal en actividades o funciones distintas a las del servicio para el cual fueron normalmente designados. Los que comprometieren o presionaren al
subalterno para que oculte una falta . retardar u omitir un acto propio o contrario a sus funciones y deberes. de bienes o cualquier beneficio para ejecutar. 33.
. 35. facilitar. 34. o función . Exigir. 32. No registrar en los libros o documentos los hechos y novedades a que se está obligado por razón del servicio. Los que desatendieren reclamos o demoraren las decisiones sin causa justificada por más tiempo del fijado en este Reglamento. cargo.31. Los que recurrieren a personas extrañas a la institución para procurar situaciones de carácter profesional-policial.
o no los dejaren en libertad dentro de los términos fijados por la ley. 41. siempre que el hecho no constituya delito. Los que desautorizaren a un miembro de la institución que se encuentre en estricto cumplimiento de su servicio. o después de recibida la orden respectiva de la autoridad competente. Los que emplearen las armas innecesariamente o con exceso. 39. 42. de la función o de su calidad de policía . Los que eludieren su intervención en asuntos o actos a que están obligados en razón del servicio. 40. 43. informes.38. que sean acerca declaraciones. del cargo. Los que indujeren por cualquier medio a otras personas conceptos esclarecer a o la omitir datos verdad. necesarios de un para hecho
relacionado con el servicio. Los que condujeren los vehículos de la institución u operaren material técnico de dotación oficial. Los que eludieren o retardaren el cumplimiento de una sanción. Los que demoraren injustificadamente la
conducción de detenidos a su lugar de destino. 44. salvo en los casos de revisión o reclamo contemplados en este Reglamento.
. sin poseer la respectiva licencia o autorización legal.
48. Los que cometieren cualquier conducta de carácter personal pero que afecte el buen nombre y prestigio de la Institución. compañeros o personas civiles siempre que no constituya delito. o que menoscaben la dignidad profesional. la
tramitación.45. Los que demoraren remisión injustificadamente de cuentas. 46.
diligencias y en general documentos propios del servicio.
. 49. del cargo o de la función. 47. Los que induzcan al encargado de funciones
administrativas a realizar actos o procedimientos de los que deriven ventajas para sí o para terceros. 50. 51. Los que actuaren con malicia. Quienes se extralimitaren en el ejercicio de sus funciones causando daño a los subalternos. Los que sin causa justificada no rindieren cuentas oportunamente de dineros. Los que mantuvieren o se dedicaren a actividades incompatibles con la función policial. efectos o especies recibidas en actos del servicio o por ocasión del mismo. desidia o tardanza injustificada en la tramitación o pago de cuentas administrativas.
Los que por descuido o negligencia no entregaren oportunamente equipo o materiales necesarios para el cumplimiento de las funciones policiales. Los que usaren en beneficio propio o de terceros. cuando fuere
interrogado por un superior. materiales u otros bienes destinados al servicio exclusivo de la Policía Nacional. Los que no dieren parte o no se presentaren oportunamente cumplimiento ante de el una superior comisión.52. 56. sin autorización justificada. 58. Sorprender a un superior en asuntos relacionados con el servicio siempre que tal acción no llegue a constituirse en delito. 55. luego del consigna. 57.
. Contraer matrimonio sin autorización del Comando General. Presentarse o identificarse con un grado que no le corresponde. 53. Ocultar el grado y nombre. 54. con el objeto de evadir responsabilidades. 59.
disposición. Abandonar el país sin autorización correspondiente. licencia o permiso.
en las unidades policiales o más dependencias siempre que el hecho no constituya delito. etc. 68. Retener indebidamente sueldos. siempre que no lleguen a constituir delito. Ser responsable de un accidente.60. Exigir a los subordinados obsequios. 64. Permitir o ejecutar actos de usura. Proferir injurias insultos. Ordenar o permitir que de los haberes de los subordinados se efectúen descuentos no permitidos por la ley. 62. Conferir certificados médicos no justificados que permitan la inasistencia al servicio o consigna. que produzcan daños en las personas. dádivas. por negligencia en el cumplimiento de sus funciones. viáticos y más fondos del sector público. ranchos. Obligar a que los subalternos eleven partes falsos relacionados con el servicio siempre que no constituya delito. 67.
. o agredir de obra a sus subordinados. 63. 61. siempre que no constituya delito. siempre que tal hecho no llegue a constituir delito. por actos que se relacionen con el servicio. Ordenar castigos infamantes o denigrantes. 65. 66.
. una vez que legalmente se haya extinguido el derecho. poniendo en riesgo la integridad del personal. la eficiencia de la misión. mobiliarios. 75. Proporcionar a sabiendas alimentos en mal estado.69. Escribir frases obscenas o hacer dibujos
pornográficos en las paredes. en mal estado. sin perjuicio de la devolución a que esté obligado. dos miembros de la institución policial padres comunes de un hijo. subsidios originados en un mismo concepto. evitando la sanción al subalterno. Percibir simultáneamente. 70. El superior que conociendo la comisión de una falta disciplinaria. Utilizar u ordenar que se utilice vehículos para el servicio. Quien abandonare la plaza sin debida autorización. 76. 71. siempre que no constituya delito. de los repartos policiales o fuera de ellos. 74. sin perjuicio de la restitución a que esté obligado. No comunicar a la superioridad y continuar
recibiendo un subsidio familiar o matrimonial. 73. 72. etc. deliberadamente la ocultare. Instigar a otros a desobedecer órdenes legalmente impartidas.
al término de la distancia cuando ocurran alteraciones graves de orden público o ante el llamamiento especial de la superioridad o en forma pública o a integrar un operativo cuando haya sido designado para el efecto.CAPITULO TERCERO DE LAS FALTAS ATENTATORIAS O DE TERCERA CLASE
 Art. o fagina de 21 a 30 días. Constituye faltas atentatorias o de tercer clase: 1.63. arresto de 30 a 60 días. No presentarse.
Las faltas de tercera clase serán de exclusiva competencia del Tribunal de Disciplina. Quienes incurran en faltas atentatorias o de tercera clase serán sancionados con destitución o baja. consigna. 2.64. Art. o represión severa. Los que se durmieren estando de vigilancia. o cualquier otro servicio que requiera permanente o constante atención personal. 3. La ausencia ilegal al servicio o subsiste de 9 a 11 días. patrullaje. seguridad.
8. que alteren el orden y la disciplina. Los que. cuando el hecho no constituya una infracción más grave. Los que acudieren a la prensa sin permiso del superior. 11. por excederse en el ejercicio de sus atribuciones. 9. Los que armaren pendencia en los cuarteles.4. siempre que el hecho no constituya delito. Consumir durante el servicio bebidas embriagantes o sustancias estupefacientes y psicotrópicas. Los que dieren a la publicidad escritos contrarios a la disciplina o al respeto debido a las autoridades de la institución o a los superiores jerárquicos. 5. 6.
. establecimientos u oficinas de la institución. Los oficiales que se presentaren al servicio en manifiesto estado de embriaguez. dentro o fuera del servicio. 10. 7. Los que faltaren a una consigna. Los que ejecutaren cualquier acto que revele falta de consideración y respeto al superior. causaren perjuicio a un inferior.
Los que mantuvieren íntima relación con personas de notoria mala conducta o conocidos en el campo delictivo sin perjuicio de la acción penal a hubiere lugar. 18. sin perjuicio a la acción penal que tuviere lugar como cómplice o encubridor. a cualquier interno
. 13. Los que admitieren en las filas de la institución a individuos que no hayan llenado los requisitos legales. Los que promovieren o contra o el participaren régimen en que
reclamaciones colectivas o protestas contra la superioridad establecido. 16. 14. Los que sin estar autorizados hicieren publicaciones por medio de la prensa. sobre asuntos del servicio de la institución. Quien omitiere información al superior en la comisión de un delito que comprometa la responsabilidad del Estado o ponga en serio peligro el prestigio y la moral institucional. Los que quebrantaren una orden de prisión
preventiva o de arresto. Los que conspiraren.12. 15. organizaren o fomentaren actividades tendientes a la paralización total o parcial de las labores institucionales. 17.
. 23. para el cumplimiento o en razón del servicio. Los que condujeren vehículos oficiales en estado de embriaguez. Los que por negligencia dejaren de hacer una captura a la que estén obligados. 22. equipos o más bienes entregados para el cumplimiento del servicio policial. Los que exigieren o recibieren en beneficio propio o de terceros. 19. 24. Quienes hayan sido designados para integrar un Tribunal de Disciplina o Tribunal del Crimen que sin justificación o excusa no asistieren a la correspondiente audiencia. dádivas o regalos por la adquisición de bienes destinados para la Policía Nacional. 21. comisiones. sin perjuicio de la acción de Tránsito a que hubiere lugar. siempre que el hecho no constituya delito. efectos o valores entregados a su cuidado.pretexto
prestaciones de cualquier otro orden. documentos. Los que dispusieren arbitrariamente de armas. sin perjuicio del pago del valor correspondiente conforme a la ley. Los que por descuido o negligencia perdieren o causaren daño en bienes.
Sacar personal de los repartos policiales para actos ajenos al servicio y que estén en contra del orden y la moral. Embriagarse mientras se encuentra cumpliendo una sanción disciplinaria. prendas especies. de propiedad de miembros de la institución cuyo monto o valor no sea de consideración. 32. 29. 26. 31. que constituyan delito. Realizar actos de manifiesta violencia o indisciplina contra un superior siempre que el hecho no constituya delito. Introducir personas de cualquier sexo a las
unidades o más dependencias policiales con fines deshonestos.
abusando de su jerarquía. Haber utilizado. Hacer requerimientos reñidos con la moral. 30. etc. 28.25. Tomar indebidamente dinero.
. documentos falsos o adulterados para el ingreso o permanencia en la Policía Nacional. 27. Elevar partes falsos sin que tal actitud traiga graves consecuencias.
TITULO VII DEL PROCEDIMIENTO PARA LA IMPOSICION DE SANCIONES EN FALTAS DE PRIMERA Y SEGUNDA CLASE
Art. sin perjuicio de la acción penal pública o privada. Utilizar los medios de comunicación policial para difundir proclamas.
. injurias. siempre que en forma directa. contra la institución o la superioridad.33. previa la imposición de una sanción disciplinaria. Caso de que el conocimiento fuere indirecto. escuchará al inculpado y de ser necesario. así fuere a pretexto de reclamo a favor del personal. se haya formado el convencimiento de la existencia de la acción u omisión que la constituye y de la responsabilidad del inculpado. amenazas. En todo caso.. y requerirá información sobre sus antecedentes disciplinarios. acorde con los preceptos de este Reglamento. impondrá la sanción que corresponda. insultos. a quienes presenciaron la comisión de la falta.
inmediatamente realizará las averiguaciones necesarias que le lleve al indicado convencimiento. caso de constituir el delito.El superior que fuere competente ante el cometimiento de faltas de primera y segunda clase.
corresponde exclusivamente a los Tribunales de Disciplina de la Policía Nacional.
TITULO VIII DEL PROCEDIMIENTO PARA EL JUZGAMIENTO DE FALTAS DE TERCERA CLASE
CAPITULO PRIMERO DE LOS TRIBUNALES DE DISCIPLINA Art. el lugar donde debe cumplirla y las causas que la motivaron. 68.En la Policía Nacional se constituirá: 1. la sanción impuesta. 67. la identidad y firma del sancionador. de acuerdo a lo previsto en este Reglamento. La comunicación deberá contener: La disposición
reglamentaria aplicada.Oficiales Generales. Tribunales de Disciplina para
. Art.Toda sanción disciplinaria será comunicada por escrito al sancionado personalmente por parte del sancionador o por intermedio de otro superior jerárquico...Art.El juzgamiento por faltas disciplinarias de tercera clase.66.
El Tribunal de Disciplina para la Tropa se constituirá por el Comandante o Jefe de la Unidad. quien lo presidirá. 4.
Art. y. presidirá. quien lo presidirá.Oficiales Subalternos. si éste requisito no se puede
En todo caso los Tribunales de Disciplina para Oficiales. quien lo presidirá. por los dos oficiales Superiores que le sigan en antigüedad. 3.Oficiales Superiores.-
El Tribunal de Disciplina para Oficiales Subalternos se integrará por el Comandante o Jefe de la Unidad. y. los dos Generales que le sigan en antigüedad. y. y. 71. 72.Tropa.
El Tribunal de quien lo
Disciplina y. se integrarán con Oficiales de mayor jerarquía o antigüedad de quien va a ser juzgado. mismo
para Oficiales los dos Distrito
Superiores se Superiores. los dos Capitanes más antiguos. sigan en
integrará por el Comandante del correspondiente Distrito. 70. al oficiales que le pertenecientes antigüedad.2.-
Tribunales de Disciplina para
El Tribunal de Disciplina para Oficiales Generales se integrará por el Comandante General de la Policía Nacional.
la constitución del Tribunal de Disciplina. 75. se lo hará con Oficiales de otra Unidad del mismo Distrito o del Distrito más cercano.Cuando llegare. señalando día y
. Art. dispondrá en el término máximo de hora para el juzgamiento. se procederá a un nuevo señalamiento que no podrá exceder de 3 días.De no haberse realizado la audiencia en la fecha indicada. Art. Art. superado el motivo. el o los inculpados. Precedentes.La audiencia del tribunal de disciplina será publicada y concurrirán obligatoriamente a más de los vocales y secretario. 74. Art.cumplir con Oficiales de la Unidad o Reparto al que pertenece el inculpado. esta facultad le corresponde al Comandante de Distrito. se constituirán en la sede del Comando Provincial donde haya tenido lugar el cometimiento de la falta. Subalternos o personal de Tropa. por parte de un Oficial General. Tratándose de Oficiales Superiores.Actuará como Secretario. 76. el Juez del correspondiente Distrito. 78.Cualquiera de los Tribunales de Disciplina establecidos en los Arts. por causa debidamente justificada. En el Distrito que haya más de un Juez se determinará mediante sorteo. 77. Art. por cualquier medio o conocimiento del Comandante General el cometimiento de una falta disciplinaria de tercera clase. 5 días.
objetos.Se garantiza el derecho de defensa. desde ese momento será considerado ilegalmente ausente para los efectos previstos en la Ley de Personal de la Policía Nacional. solicitadas y las que siendo posible. igual juramento tomará a los demás vocales. 80. con la debida oportunidad la práctica de cuantas diligencias consideren necesarias para la audiencia. De presentarse él o los inculpados antes de los 11 días. que lo ejercerá a través o por intermedio de un Abogado. instrumentos considere Igual facultad tienen los
necesarios para esclarecer el hecho en cuestión o algunas circunstancia alegada por el presunto infractor. pudiendo solicitar. 79. Art. si lo tuviere o personalmente. Art. Sin perjuicio de lo antes dicho el Presidente del Tribunal dispondrá la comparecencia a la audiencia de los testigos que conozcan de los hechos. constituyendo este hecho agravante trascendental para la graduación de la sanción. mandará a comparecer al culpado y su abogado defensor. la presentación que de documentos.Si no compareciere él o los inculpados al segundo señalamiento.
. el Presidente rendirá juramento de cumplir sus funciones con sujeción a la Ley y a este Reglamento. el Presidente ordenará la conformación del Tribunal dentro de las 24 horas siguientes.Reunido el Tribunal de Disciplina el día y hora señalados. en su presencia se practicarán todas las pruebas ordenadas. vocales del Tribunal. puedan practicarse en la audiencia. caso de tenerlo.
certificada por el secretario. el Presidente suspenderá la audiencia pública.La resolución dictada por el Tribunal de Disciplina. bajo la responsabilidad del Juez que actuó como secretario. El Presidente del Tribunal reinstalará la audiencia y dispondrá la presencia del o los inculpados. él o los defensores y todos los presentes. causa ejecutoria. Con la resolución.El acusado. 81. Hecho esto. el acta y toda la documentación presentada en la audiencia. fundamentada y contendrá la sanción impuesta y los por basamentos todos los legales miembros y y reglamentarios.
. pasando a deliberar reservadamente en base a lo cual dictarán resolución. Art. La resolución será razonada. procederá a notificar la resolución en persona. 82. personalmente o a través de su defensor expondrá lo que estime conveniente a efectos de la defensa.Art. ordenará que se retiren él o los encausados. se formará un expediente que reposará en el correspondiente juzgado del distrito. El secretario de inmediato. Todo lo actuado constará en una acta suscrita por los vocales y el secretario. ante quienes se leerá la resolución.
Copia de la resolución se enviará para el cumplimiento y registro al Comandante General.
Art.Se podrá reclamar de las sanciones impuestas por faltas.86. 83. excepto de las impuestas en sentencia del Tribunal de Disciplina o en orden del Presidente de la República. al Director de Personal.-
Tratándose de faltas de primera y segunda clase quien se
. al Comandante del Distrito y de la Unidad policial a la que pertenezca él o los procesados.Art.85
Prohíbese los reclamos colectivos. aún cuando sea por la misma falta o sanción impuesta a varios miembros de la institución. 84.
TITULO IX DE LA RECLAMACION Art.
CAPITULO PRIMERO DE LA RECLAMACION POR SANCIONES EN FALTAS DE PRIMERA Y SEGUNDA CLASE
en todo caso su resolución notificará al reclamante y al sancionador.87.
Art. Simultáneamente con la presentación del reclamo. para el efecto escuchará por separado al sancionador y al sancionado. de no hacerlo en el término de 3 días el reclamante podrá continuar por Organo Regular ante el superior.-
El superior que conozca de un reclamo lo despachará dentro de los 3 días siguientes.-
El superior ante quien se acuda con el reclamo tiene la obligación de dar trámite al mismo. el sancionado comunicará del particular al superior que le impuso la sanción. individualmente.
La reclamación se interpondrá dentro del término de 3 días contados desde la notificación con la imposición de la sanción.88.
Art. revisará la documentación que exista y de considerar necesario realizará las indagaciones que le permita un justo pronunciamiento. ante el inmediato superior de aquel que impuso la sanción materia del reclamo.-
El superior que no diere trámite a un reclamo será
Art. verbal o por escrito.89.considere
interponer su reclamo.-
El superior que conozca del reclamo podrá revocar. ratificar o modificar la sanción.90.
. aun cuando los sancionados no recurrieren a ellos.-
Las sanciones disciplinarias que han sido cumplidas.
Toda sanción disciplinaria será registrada en forma inmediata en las tarjetas y libros de vida profesional. .reprimido con sanción igual a falta reclamada. por ningún organismo policial.-
la que corresponda a la
Sin perjuicio al derecho de reclamo establecido en los artículos anteriores. los Comandantes de Distrito y los Comandantes o Jefes del reparto tendrán derecho a revisar las penas impuestas por sus inferiores.94.93. en guarda de la equidad y la justicia. 92. dentro de las 48 horas de impuesta la sanción
Cuando el superior resuelva revocar o reformar una sanción impuesta por sus subalternos. lo hará por órgano de éstos. Art. a fin de que no sufra menoscabo la autoridad del que lo impuso. que no hayan sido reclamadas o revisadas a tiempo no podrán dejarse sin efecto o eliminarse de los registros.95.
Art. el Comandante General.
sirvan de incentivo y ejemplo para los demás. aplicadas en estricto sentido de equidad.-
Constituyen el reconocimiento oportuno de los méritos policiales como medio eficaz para levantar el espíritu profesional y mantener la disciplina.TITULO X DE LAS RECOMPENSAS
Art. a fin de que.96.-
Las recompensas policiales son :
previa resolución de los respectivos Consejos y a pedido del Comandante o Jefe de la Unidad o Reparto Policial mediante publicación en la Orden General y/o en acto institucional especial y la concesión de 3 días francos extraordinarios. y.100.-
La felicitación pública solemne será otorgada por el Comandante General.
Art.2.99.5.
Art. Diploma a la eficiencia policial.
Art.4. Felicitación pública. se consignará en el orden del día.
La felicitación privada será otorgada por el Comandante o Jefe de la Unidad o Reparto Policial.-
La felicitación pública será otorgada por el Comandante o Jefe de la Unidad o reparto policial.3.98.
. Felicitación pública solemne.Art.-
Felicitación privada.1. Diploma a la conducta policial. mediante nota o comunicación personal y la concesión de un día franco extraordinario. la misma que se leerá ante el mayor número de personas reunidas en formación y la concesión de 2 días francos extraordinarios.-
felicitaciones.101.
sea equivalente a muy buena o sobresaliente.
Art. cumplido determinada
actuación. en relación al mérito e importancia de la acción. tomando en cuenta la eficiencia y riesgo.104. se concederán previo análisis de los antecedentes y
. que merezca un subalterno. Anteriores.-
El diploma a la eficiencia policial se concederá al miembro de la Institución.-
anualmente al miembro de la Institución que durante este período de tiempo no hubiere incurrido en faltas disciplinarias de ninguna clase. que durante un año consecutivo se haya destacado por su eficiencia en el cumplimiento de sus funciones policiales. que pueda ser calificada de excepcional trascendencia institucional. que pueda ser o considerado haya ejemplo una entre sus compañeros. El superior para determinar o solicitar la clase de felicitación.-
Los diplomas establecidos en los 2 Arts.
Art. y que su promedio de calificaciones al año en conducta y rendimiento. con criterio profesional y sentido de justicia. a tal punto.103.concedidas por el eficiente y oportuno cumplimiento de las funciones policiales. valorará su actuación y comportamiento.102. consignas o misiones especiales.
como parte del programa de conmemoración por el aniversario de profesionalización policial.-
Prohíbese conferir certificaciones o informes sobre
Art.106.108.-
Se entenderá por reincidencia la simple repetición de faltas disciplinarias en su vida profesional.
Los diplomas a la eficiencia y a la conducta policial se entregarán en acto especial. por consenso de los cuatro Oficiales de mayor jerarquía y antigüedad de la unidad o reparto.
Art. con relación al tiempo y a la gravedad de las mismas.105.-
Toda sanción disciplinaria o recompensa será registrada en las tarjetas y libros de vida que lleva la Dirección General de Personal y en las respectivas hojas de servicio de la Unidad a la que pertenece.calificaciones del año inmediato superior.
.conducta y antecedentes disciplinarios a entidades personas particulares.109. orden de juez o a petición del interesado se concederá certificaciones o informes sobre tales antecedentes.
A solicitud de entidades oficiales.-
Las sanciones establecidas en horas o en días se computarán desde el momento que se presenta a cumplir en el lugar designado para el efecto. los términos o plazos establecidos en este Reglamento se contarán a partir de la media noche del día que empiezan a decurrir los mismos y terminarán a la media noche del último día.
Comuníquese y Publíquese.Art. a
EDGAR RIVADENEYRA ORCES MINISTRO DE GOBIERNO Y POLICIA
LUIS DURAN ECHEVERRIA GENERAL DE POLICIA SUBSECRETARIO DE POLICIA
. Dado en Quito. sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.El presente Reglamento entrará en vigencia desde la presente fecha.
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References: resolución 
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