Source: https://es.scribd.com/doc/50531837/BASES-Y-CONVOCATORIA-PROCESO-SELECCION-CAS-003-2011
Timestamp: 2016-12-11 08:13:09+00:00

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BASES_Y_CONVOCATORIA_PROCESO_SELECCION_CAS_003-2011
NavegarInteresesBiography & MemoirBusiness & LeadershipFiction & LiteraturePolitics & EconomyHealth & WellnessSociety & CultureHappiness & Self-HelpMystery, Thriller & CrimeHistoryYoung AdultNavegar porLibrosAudio librosArticlesPartiturasExplorar todoSubirIniciar sesiónRegistrarseRED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMACONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN CAS 003-2011
FUENTE DE FINANCIAMIENTO: PRESUPUESTO POR RESULTADOS, D.U. Nº 016-2011 MODALIDAD DE CONTRATACION: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE CONFORME AL D.L. N° 1057 Y SU APROBADO CON D.S. N° 075-2008-PCM. A los postulantes y la comunidad en general. La presente convocatoria tiene por finalidad la contratación de recursos humanos de diferentes grupos profesionales con financiamiento del Presupuesto por Resultados (PpR), siendo este presupuesto un apoyo para el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades sanitarias realizadas por los diferentes establecimientos de salud, enfatizando el cumplimiento de algunas finalidades priorizadas por el nivel central y regional. El recurso humano a contratar el presente año va integrarse al recurso existente para garantizar el cumplimiento de las metas programadas en los programas estratégicos priorizados con un enfoque de atención integral, puesto que el financiamiento otorgado por el PPR a través del D.U. 016 sólo se da por el presente año presupuestal 2011 (abril – diciembre). LA COMISION SERVICIOS, REGLAMENTO
DIRECCION DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA CONVOCATORIA A SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS
AV. INDEPENDENCIA Nº 600 BLOCK “E” - 4to. Piso
: 07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES). 02 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (09 MESES). 82 LICENCIADAS EN ENFERMERIA (09 MESES). 31 LICENCIADAS EN OBSTETRICIA (09 MESES) 18 PROFESIONALES BIOLOGOS (09 MESES) 10 LICENCIADAS EN NUTRICION (09 MESES) 11 PROFESIONALES PSICOLOGOS (09 MESES) 20 PROFESIONALES TRABAJADORAS SOCIALES (09 MESES) 09 MEDICOS VETERINARIOS (09 MESES) 02 PROFESIONALES EN PRODUCCION DE MEDIOS (09 MESES) 01 CIRUJANO DENTISTA (09 MESES) 01 INGENIERO DE SISTEMAS (09 MESES) 01 INGENIERO CIVIL (09 MESES) 01 TECNICO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA (09 MESES) 21 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE ROCIADO (09 MESES) 06 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE JEFES DE BRIGADA Y/O CHOFER (09 MESES)
: CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) D.L. 1057. : RECURSOS ORDINARIOS – PRESUPUESTO POR RESULTADOS. : DE ACUERDO A BASES. : MEDICOS ESPECIALISTAS: URBANO S/. 3,900.00 MEDICOS CIRUJANOS: URBANO S/. 2,230.00 PERIURBANO S/. 2,790.00 RURAL S/. 3,900.00 PROFESIONALES NO MEDICOS: URBANO S/. 1,060.00 PERIURBANO S/. 1,340.00 RURAL S/. 1,900.00
MODALIDAD FUENTE DE FINANCIAMIENTO DURACION DE CONTRATO IMPORTE MENSUAL
INSCRIPCION: REQUISITOS: PROFESIONALES S/.00 TECNICO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA URBANO S/. : DEL 08 AL 15 DE MARZO DEL 2011. ABSOLUCION RECLAMOS EXAMEN ESCRITO : DIA 21 DE MARZO. : DIA 28 DE MARZO. 8. ADJUDICACION : DIA 29 DE MARZO. 9.00 (DIEZ CON 00/100 N. : DEL 08 AL 15 DE MARZO. EXAMEN ESCRITO : DEL 16 AL 18 DE MARZO. DE 08:00 A 15:30 HORAS.00 TECNICOS EN SALUD: URBANO S/. 2.00 * LA REMUNERACION ESTA AFECTA UNICAMENTE AL DESCUENTO DE AFP/ONP. 831. : DIA 25 DE MARZO.) A PAGAR EN LA OFICINA DE TESORERIA DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA SITO EN LA AV. 20. DE 08:00 A 15:30 HORAS (PARA TECNICOS Y AUXILIARES) RESULTADOS ENTREVISTA/EVAL. INDEPENDENCIA BLOCK E .). ADMINISTRACION) PUBLICACION RESULTADOS FINALES : DIA 29 DE MARZO. 8. 954. TECNICOS S/. EN LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA. DE 08:00 A 15:30 HORAS. ABSOLUCION RECLAMOS EVALUAC.S. PUBLICACION DE CONVOCATORIA 2. 4.INGENIERO CIVIL: URBANO S/. 10. PUBLICACION RESULTADOS EXAMEN ESCRITO : DIA 18 DE MARZO. 6. (PRESENTAR EN SECRET. DE 08:00 A 15:30 HORAS.
CRONOGRAMA DE PROCESO:
1. SEGÚN REGLAMENTO A RECABAR EN LA OFICINA DE TESORERIA DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA UNA VEZ EFECTUADO EL PAGO. 5.00 (VEINTE CON 00/100 N.4TO PISO. DE 08:00 A 15:30 HORAS. ENTREVISTA PERSONAL : DEL 22 AL 25 DE MARZO. 10:00 HORAS. EXPED. PRESENTACION DE EXPEDIENTES 3. EXPED. DE 08:00 A 15:30 HORAS EN LA OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA.000. EVALUACION DE EXPEDIENTES : DEL 22 AL 25 DE MARZO.00 INGENIERO DE SISTEMAS: URBANO S/.
. DE 08:00 A 15:30 HORAS.S. 08:00 HORAS. A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA PROFESIONALES DE LA SALUD SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES). 10. 7. SE REALIZARÁ EN ESTRICTO ORDEN DE MERITO CON LA PARTICIPACION OBLIGATORIA Y PERSONAL DEL POSTULANTE. 923.
00 Contraprestación económica zona urbana S/.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/.1. Independencia Nº 600 – Esq. 3900. 1340. 1340. L.00 82 LICENCIADAS EN ENFEMERIA (09MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.1.00 31 LICENCIADAS EN OBSTETRICIA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. GENERALIDADES. BASES ADMINISTRATIVAS.00 10 LICENCIADAS EN NUTRICION (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.Caylloma dependencia de la Gerencia Regional de Salud Arequipa. 1900.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/.00 11 PROFESIONALES PSICOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona peri urbana S/. SALUD RED PERIFERICA AREQUIPA DIRECCION : Av. Red de Salud Arequipa . Piso – Cercado. Técnicos y Personal Auxiliar en la condición de Contrato temporal. 1340.R. Nº 1057 PLAZAS DE PROFESIONALES Y TECNICOS 1. 1340.00
.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. 1060. 1060.A. 1060.
07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. 1900. 1340. 3900.00 18 PROFESIONALES BIOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona peri urbana S/. Arequipa 1. Calle Paucarpata Block E 4to.00 Contraprestación económica zona urbana S/.00 Contraprestación económica zona urbana S/.00 02 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacion economica zona urbana S/. Las presentes bases norman el procedimiento a seguir para la realización del presente proceso de selección de Contratos Administrativos de Servicios (CAS). 2790. en el ámbito de la Unidad Ejecutora 405. 1060.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/.RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA
BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003 – 2011 – CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS – CAS D.00 Contraprestación económica zona urbana S/.00 Contraprestación económica zona urbana S/. ENTIDAD QUE CONVOCA : G.2. 1060. norma el procedimiento del Proceso para la contratación administrativa de servicios regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 de Selección Abierto para Profesionales. 1900.La presente Base.
Ley N° 26842. 1340. técnicos de salud y personal auxiliar. 1900. Resolución Ministerial N° 417-2008-PCM.00 Contraprestación económica zona urbana S/.20 PROFESIONALES TRABAJADORAS SOCIALES (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.00 09 MEDICOS VETERINARIOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. Ley N° 27815 Código de Ética de la Función Pública.00 01 CIRUJANO DENTISTA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. Ley 29465. 1060.00 Contraprestación económica zona urbana S/. que aprueba la modificación de la estructura Orgánica y Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional de Arequipa. Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Ley 27444. 923. Ley General de Salud. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1075. 2000.Efectuar el proceso de selección para Profesionales de la Salud.00
2. 1340. Ley de Procedimiento Administrativo General.El Proceso de Selección Abierto se sujetará a las disposiciones contenidas en: • • • • • • • • • Constitución Política del Estado. 923. Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2011.00 01 TECNICO ADMINISTRATIVO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/. 954.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. idoneidad.00 06 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE JEFES DE BRIGADA Y/O CHOFER (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. 1060.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. 3. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. BASE LEGAL. aprueba el modelo de contrato administrativo de servicios. Ordenanza Regional 010-2007-GR/PR.00 01 INGENIERO CIVIL (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/. 831. 1060. 1900.00 02 PROFESIONALES EN PRODUCCION DE MEDIOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. en función de su capacidad cognitiva. 1060. para desempeñar funciones en el ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma. OBJETIVO.
. formación profesional y técnica. y experiencia laboral.00 01 INGENIERO DE SISTEMAS (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/.00 21 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE ROCIADO (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/.
3. emitiendo fallos por escrito Asignar en acto Público. por riguroso orden de méritos. quienes participarán en calidad de veedores con derecho a voz. contenidas en la Ley Nº 26771 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM. Realizar la calificación de los postulantes.4. la cual será publicada en las instalaciones de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la página Web de la Institución. en base a la información proporcionada los requisitos mínimos a considerarse en el aviso de convocatoria. 4. La convocatoria se realizará a partir del día 08 AL 29 DE MARZO DEL 2011. Cuadros de Méritos y Acta Final.1. Resolver los reclamos que formulen los postulantes. 4. 5. 4. sobre Nepotismo. debiendo observar.4. Convocar el Proceso de Selección y elaborar el cronograma de actividades. Los miembros de la Comisión no podrán ser parientes entre sí hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base.5. La duración de los contratos que se convocan será por el plazo indicado en las bases administrativas numeral 1.2. con presencia de los postulantes (Ranking General). los cargos a los ganadores del Proceso de Selección. Universidades y Asesores de Programas. CONVOCATORIA.7.2. de acuerdo con los criterios establecidos.Caylloma. Declarar desierto el Proceso de Selección cuando los candidatos no reúnan los requisitos o no alcancen nota aprobatoria mínima.4. 5. 4. 4. así como el resultado final del proceso de Selección. DE LA COMISION DE SELECCIÓN. según la naturaleza de la convocatoria.1. Fijar. de fecha 25 de Enero del 2011 y estará a cargo de este proceso de Selección.6. Las personas designadas para conformar en la Comisión serán las mismas para todos los actos del proceso de Selección y su condición de miembros de la Comisión implica asistencia obligatoria a todas sus actividades. La Comisión está integrada por los miembros que han sido designados mediante Resolución Directoral Nº 029-2011-GRA/GRS/GR-RSAC-D-OA-D-PER.
. Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Selección: Cumplir y hacer cumplir las Bases y disposiciones vigentes. ni intervenir en la calificación de postulantes con los cuales tengan dicho grado de parentesco. La Comisión de Selección. podrá solicitar la participación de representantes de los Colegios Profesionales y/o Estrategias Sanitarias de la Red. La Comisión adoptará sus decisiones por mayoría simple de votos. a través de los Colegios respectivos. Cuando lo juzgue necesario la Comisión podrá solicitar el asesoramiento de profesionales de la especialidad de la plaza que se selecciona. las normas. Publicar los listados de postulantes aptos. Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas en este reglamento. 5.2. bajo responsabilidad. 4. Recibir del Director Ejecutivo de la Red de Salud Arequipa . la relación de plazas a convocar. Elaborar las Actas de Instalación.
Habilitación vigente del Colegio Profesional e. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales f. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental h. Resolución de Termino de SERUMS autenticado y/o fedateado d. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. las bases no podrán ser modificadas. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. 5. Licencia de Conducir A-II j. Currículum Vitae Documentado y foliado
5. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Título Profesional Técnico fedateado c. Fotocopia de DNI d. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado g.3.
.2.Podrán participar del siguiente proceso. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental j.1. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales e. Solicitud dirigida a la comisión b. k.3. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado g. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales f. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Título Profesional Técnico fedateado c. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales h. Currículum Vitae Documentado y foliado Técnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer) a. toda persona natural a condición que cumpla con los requisitos mínimos señalados en los términos de referencia o perfil. i. Título Profesional autenticado y/o fedateado c.3.4.
5. Solicitud dirigida a la comisión b. k. Experiencia minina de dos (02) años de trabajo en Establecimientos de Salud del I Nivel de Atención l. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales ni Judiciales g. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado i.3. Conocimientos de Informática Nivel Básico m. Solicitud dirigida a la comisión b. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales e. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental h. Currículum Vitae Documentado y foliado Técnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado) a.3.5.
5. REQUISITOS. Fotocopia de DNI d. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. Publicada la Convocatoria del Proceso de Selección. Profesionales de la Salud a. Fotocopia de DNI f. Conocimientos de Informática Nivel Básico i.
DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA PERSONAL (TECNICOS Y AUXILIARES) DE 08:00 A 15:30 HORAS
25 DE MARZO DEL 2011. de acuerdo al cronograma establecido.5. 6. 28 DE MARZO DEL 2011. SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES). DE LA INSCRIPCION Y RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES. Terminado el plazo de recepción de expedientes no se podrá agregar bajo ninguna prerrogativa documento alguno.2. Para la inscripción en el Proceso de Selección.
DEL 22 AL 25 MARZO DEL 2011. Cronograma:
FECHA DEL 08 AL 15 MARZO DEL 2011. DE 08:00 A 15:30 HORAS. LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. 6. la solicitud especificando el servicio y/o la línea de Carrera y Grupo Ocupacional para el cual concursa. LOS PROFESIONALES DE LA SALUD.30 horas. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas. 21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas.5.6. PUBLICACION DE RESULTADOS.
.1.3. cada postulante presentará a la Comisión de Selección. Presentación de reclamos en Secretaria de Administración. 18 DE MARZO DEL 2011. de acuerdo a los términos de referencia o perfil adjuntando los documentos requeridos.
16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA DEL 2011. DE 08:00 A 15:30 HORAS. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO. OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA.
ACTIVIDAD DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas. de acuerdo al cronograma elaborado para dicho fin.
6. La presentación de expedientes se realizara en la Oficina de Tramite documentario de la RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA del 08 al 15 de marzo del 2011 de 08. 29 DE MARZO DEL 2011 29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas. La adjudicación se realizará en estricto orden de mérito con la participación obligatoria y personal del postulante.00 a 15. ADJUDICACION 10:00 horas.
8. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos. constara de veinte preguntas y se elaborara de un Banco de Preguntas encargado a las Coordinadoras de Estrategias en coordinación con sus Colegios Profesionales. 7.6. El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplicará por los siguientes coeficientes de ponderación: Valoración de coeficientes: Entrevista Personal 0. Se considerarán aprobados a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS O EXAMEN (PROFESIONALES DE LA SALUD).8.4. de existir un documento que no tiene original se eliminara del proceso al concursante procediendo a declarar ganador al siguiente de acuerdo al orden de merito final. En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje correspondiente: a.1. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (TECNICOS Y AUXILIARES).9. Los que resulten ganadores en las plazas a concursar al final del proceso. deberán presentar los originales de todo su expediente. 7. Recibida la documentación.1. presentándolo a la comisión para su verificación. Entrevista Personal: calificación de 0 a 100 puntos.60 Currículum Vitae 0. b. b.
. El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplicará por los siguientes coeficientes de ponderación: Valoración de coeficientes: Prueba de conocimientos 0. Se considerarán aprobados a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. La prueba de conocimientos o examen se calificara de 00 a 100 puntos. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (PROFESIONALES). En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje correspondiente: a.2.5.60
9.40 Currículum Vitae 0.2. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos.7. procediendo a aceptar la inscripción para el Proceso de Selección únicamente a los postulantes que satisfagan los requisitos exigidos con documentación valida probatoria y presentada dentro del plazo señalado. Examen escrito: calificación de 0 a 100 puntos. la Comisión efectuará la verificación. Se considerara aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. 6. Se considerara aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. 8.1.
cursos. deberán presentar su Expediente debidamente ordenado según se indica TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5.i. DEL CURRICULUM VITAE .m.f.incisos a. La acreditación con los
. Los postulantes para las Plazas de Técnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado) deberán presentar su expediente debidamente ordenado según el siguiente detalle: TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5. desde el 2006 en adelante.d. Inmediatamente concluida la prueba escrita se procederá a publicar el examen y la clave de respuestas.4.CALIFICACIÓN DEL EXPEDIENTE 10.1. En el Rubro Reconocimientos y Felicitaciones: Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones públicas y/u oficiales.incisos a. se tendrá en consideración los ítems contenidos en el Instructivo de Auto Evaluación de Currículum Vitae que forma parte integrante del presente Reglamento. TITULO IV MERITOS. y posteriores a la expedición del Título.2. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL 10.i del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS TITULO III CAPACITACION (diplomado.j.9. simposios u otros).1.incisos a. En el rubro de acreditación de Capacitación: En los cursos que no se especifique las horas se tomara la equivalencia de 3 horas por día. cursos.2. Los postulantes para las Plazas de Profesionales.j.e.3.i. 10.f.h. cursos.f.b.g.3.2. así como 1 crédito equivale a 17 horas.l.h. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL 10.c.3. simposios u otros). En el rubro de acreditación de Capacitación: Sólo se calificarán los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años.h.c.2.3. Contrato. Los postulantes para las Plazas de Técnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer) deberán presentar su expediente debidamente ordenado según el siguiente detalle: TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5. TITULO IV MERITOS.d. TITULO IV MERITOS. En el Rubro Experiencia Laboral: El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la Resolución.e.c. 10. En el Rubro Organización y Participación en Certámenes Oficiales: Solo serán calificados los documentos que sean organizados y/o reconocidos por instituciones públicas y/u oficiales. del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II FORMACION UNIVERSITARIA. Para la calificación del Currículum.k. simposios u otros). Certificado o Constancia.g. (Acreditada con los Títulos correspondientes) TITULO III CAPACITACION (diplomado. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL.b.g.d.e.k del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS TITULO III CAPACITACION (diplomado.b.
d. Para los Profesionales el puntaje final obtenido por los postulantes.5. e. 11. El cuadro de selección con el ranking final tendrá una validez temporal de seis meses para cubrir los contratos que se pudieran presentar en el ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma. Dichos puntajes serán publicados al término de la evaluación correspondiente. Se consideraran aptos a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos. el puntaje final obtenido por los postulantes. boletas de pago) se realizará en el momento de la adjudicación del cargo. en estricto orden de mérito. será determinado por la suma de los puntajes alcanzado en el Examen Escrito y la Evaluación de su Currículum Vitae. b. Dichos puntajes serán publicados al término de la evaluación correspondiente.1. en la calificación del Currículum Vitae será determinado por el total de la suma de los sub totales A. 11. Bases del concurso Cronograma del concurso Acta final del concurso Cuadro de méritos Currículum vitae de los ganadores
11.5. B.documentos sustentatorios (recibo por honorarios. En el Rubro de Experiencia Laboral el SERUMS será reconocido como tiempo de servicio. 11. Se consideraran aptos a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos. Terminado el proceso la comisión remitirá al Director de la Red de Salud Arequipa Caylloma la siguiente documentación: a. DE LOS RECLAMOS Los reclamos serán presentados en la fecha señalada en el Cronograma directamente al Presidente de la Comisión. 11. Para los Técnicos y/o Auxiliares. en acto público y en estricto orden de mérito. Acta de instalación o apertura de proceso. Oficina 422. 10. se adjudicarán las plazas ofertadas en el presente proceso de selección. f. multiplicado por sus respectivos ponderados de acuerdo al punto 7. c. C y D del formato de Instructivo de Auto Evaluación. transcurrido dicho plazo el mismo quedará sin efecto. Secretaria de Administración).6.2. Piso. será determinado por el puntaje alcanzado en la Entrevista Personal y en la Evaluación de su Currículum Vitae de acuerdo al punto 8.1. La respuesta del reclamo presentado será notificada al postulante en la fecha indicada en el cronograma para cuyo efecto deberá recogerla en el mismo lugar en el que presentó su reclamo.
. DEL CUADRO DE MÉRITOS Y DECLARACIÓN DE GANADORES 11.2. 11. La Comisión de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) declarará como ganadores para ocupar los contratos ofertados. La Comisión publicará los nombres de los ganadores del proceso de selección para contrato en un lugar visible de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la página Web de la Institución.4.7. El puntaje obtenido por los postulantes. 4to. a los postulantes que hayan alcanzado los puntajes especificados en el ítem anterior. De acuerdo al puntaje obtenido.3. (Edificio Independencia Block E. 11.
1.6. El participante que adjudique el contrato y renuncie antes de culminar el periodo de contrato será sancionado por un periodo de dos años. presentarán el Certificado de Antecedentes Penales y Judiciales. De no dar respuesta en el plazo indicado o de ser negativa la respuesta. 11. podrán recoger sus documentos en el lapso de 30 días calendario. 13. la Dirección de la Red notificará por medio escrito a la dirección de correo electrónico indicada en su Currículum Vitae indicando lugar de la plaza y duración de la misma. DISPOSICIONES FINALES 13. La comisión.
.9. Si el postulante recoge su Currículum Vitae no podrá ser considerado como elegible. 13. será resuelto por la Comisión. elevara el informe a las instancias administrativas correspondientes para las denuncias administrativas y penales que correspondan. Las capacitaciones deben tener auspicio de Universidades. Los Postulantes que no accedan a vacante alguna. La respuesta negativa o la falta de la misma inhabilitan al postulante para poder adjudicar cualquier plaza que se presente con posterioridad a su notificación por el periodo indicado en el numeral 11. 11. no prevista en el presente Reglamento. constancias y declaraciones Juradas serán sometidas a control posterior de acuerdo al artículo 32 de la Ley 27444.2. se proseguirá notificando en estricto orden de mérito.4. se descalificará inmediatamente al postulante. 11. 13. NORMAS COMPLEMETARIAS 12.5. 11. El postulante deberá dar respuesta en un plazo no mayor a 24 horas de recibido el correo de notificación. 13. de acuerdo a la Ley N° 27444. de encontrar irregularidades en los documentos presentados. De existir un contrato vacante en el ámbito jurisdiccional de la Red de Salud Arequipa Caylloma.1. Gobierno Regional o sector salud y/o por convenio. así como el Certificado de Salud Física y Mental emitida por el MINSA por los especialistas respectivos. después de la Adjudicación de plazas. Cualquier circunstancia. no pudiendo participar de otro proceso organizado por la entidad convocante. 13.10.8.11.7. 12. No podrán ser postulantes quienes mantienen procesos administrativos o judiciales con la Institución. Los Postulantes ganadores en el momento de la adjudicación deberán presentar su Curriculum Vitae documentado en original.2. 13. Las Constancias de Trabajo para acreditar experiencia laboral serán emitidas por la autoridad competente de la Institución o entidad donde laboró o presto los servicios con indicación de fecha de inicio y termino del contrato.11. caso contrario se procederá a su incineración. Asimismo.12. (Ley del Procedimiento Administrativo General). 13.7. 12. Los certificados.3.
DEL 22 AL 25 MARZO DEL 2011. La adjudicación se realizará en estricto orden de mérito con la participación obligatoria y personal del postulante.saludarequipa.pe/aqp. LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. ACTIVIDAD DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas.
El reglamento y Bases se podrán encontrar en la página Web de la Red de Salud Arequipa Caylloma www. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas.
25 DE MARZO DEL 2011. 18 DE MARZO DEL 2011. DE 08:00 A 15:30 HORAS.gob. SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES). TECNICOS Y AUXILIARES Cronograma: FECHA DEL 08 AL 15 MARZO DEL 2011. LOS PROFESIONALES DE LA SALUD.htm
. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO.RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE PROFESIONALES. DE 08:00 A 15:30 HORAS. PUBLICACION DE RESULTADOS. 29 DE MARZO DEL 2011 29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas. Presentación de reclamos en Secretaria de Administración. ADJUDICACION 10:00 horas.
16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA DEL 2011. 21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas. 28 DE MARZO DEL 2011. OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA.caylloma/index.
....... 10 ptos ……................ ……….......... Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 0........ Zona Rural (02 punto por año) Ptos..
1....CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO. por cada crédito o 17 hrs Máx..... Doctorados y/o Maestrías inconclusas serán consideradas como capacitación solo si la constancia es emitida por la entidad competente y si la constancia acredita el número de créditos aprobados y el tiempo realizado................. ptos............................................... ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………................................... a más....... a 9 m. : .. 6 m. • Las Especialidades.... Cursos May........... FORMACION UNIVERSITARIA (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO..EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE PROFESIONALES APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO Resolución de Término SERUMS Habilitación de Colegio Profesional : ..5 ptos.......... ptos.... (240 Horas ) 12 ptos por curso ……...... a 6 m.......... CAPACITACION (Máximo 40 puntos). MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos)...................... Cursos May........................................... ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ………. • En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito........ : . 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento como Organizador 01 ptos ………… Por cada ponencia en salud 01 ptos ………… Por trabajo de Investigación Autoría 02 ptos ………… Por trabajo de investigación Coautor 01 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales.......... 02 ptos ………..... ………................. : ..............A..... ……….... 5 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución.... …………............ ptos.......... Ptos.. TOTALGENERAL ………………...... Sub Total …… • El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución constancia o contrato respectivo..... EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 Puntos).... Titulo Profesional Universitario 20 Título de Especialidad 06 Título de Maestría 04 Título de Doctorado 05
ptos..........................……….......................... 05 ptos ………....... …………... 9 m................... C................ Sub Total ……
B. 3 m......................................... Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (01 punto por año) Ptos.........................5 ptos.................... Por cada documento no resolutivo 01 ptos ………............. ………….. por cada crédito o por cada 17 hrs Máx........... Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 0............. : . Sub Total …… • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo.. • Solo se reconocerá el SERUMS RENTADO como tiempo de servicio.. ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………......
... Zona Alto Andina (03 punto por año) Ptos.............. ………. D....... Cursos May 1 m a 3m.. Cursos May......
..... Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 0..
D..... Ptos. a más. Cursos May... Cursos May....... por cada crédito o 17 hrs Máx. ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ………...EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE TÉCNICO Y/O AUXILIAR (ACTIVIDADES DE ROCIADO) APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO : ........ CAPACITACION (Máximo 40 puntos)... Sub Total ……
C... Cursos May........ Sub Total …… El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución.... Sub Total …… • • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo. : . 10 ptos................ ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………....5 ptos.. Estudios Secundarios Título de Estudios Técnicos B.. : .......... …………. 05 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución.............. ………. 05 ptos ...... Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (01 punto por año) Zona Rural (02 punto por año) Zona Alto Andina (03 punto por año) •
Ptos......................... Ptos.......... ESTUDIOS REALIZADOS (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO. Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 0... a 9 m. TOTAL GENERAL ………………......... 20 ptos..... …………........CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO......... 6 m..... Ptos........5 ptos.. (240 Horas ) 12 ptos por curso ……................. 3 m...........…….... ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………................................ Cursos May 1 m a 3m.. Por cada documento no resolutivo 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento como Organizador Por cada ponencia en salud
02 ptos 01 ptos
………........ 9 m... …………........ por cada crédito o por cada 17 hrs Máx........ a 6 m... EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 Puntos).....................
01 ptos ………… 01 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales......... certificado...A. ………....................... En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito... 10 ptos ………...... constancia o contrato respectivo...................... ……….......... MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos)....
...... MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos)... ……….. Cursos May.... por cada crédito o 17 hrs Máx.. Ptos........................ ………....... En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito... ………..... por cada crédito o por cada 17 hrs Máx.
1.................... 20 ptos............ Cursos May. a más..... ………... 10 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución..........E..EVALUACION DE CURRICULUM VITAE
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS
PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE TÉCNICO Y/O AUXILIARES (JEFE DE BRIGADA Y/O CHOFER) APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO : ........ Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (02 punto por año) Zona Rural (03 punto por año) Zona Alto Andina (04 punto por año) •
Ptos.... 10 ptos ………... Cursos May..................
Sub Total …… El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución...... ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………......... EXPERIENCIA LABORAL ASISTENCIAL(Máximo 15 Puntos).... certificado. 20 ptos ………....CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.........
H...... a 6 m. Ptos. ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………............. Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 01 ptos...... 6 m................... …………..... Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 1.. 20 ptos.. constancia o contrato respectivo.
02 ptos ………… 02 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales. ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ………............... a 9 m. CAPACITACION (Máximo 40 puntos).... Sub Total……
G......................... Estudios Secundarios Título de Estudios Técnicos Licencia de Conducir A-II F.. 9 m.......... Sub Total…… • • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo.................. (240 Horas ) 12 ptos por curso …….......... Por cada documento no resolutivo 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento de apoyo a eventos Por cada ponencia en salud
03 ptos 02 ptos
………........... TOTAL GENERAL ……………….......... 10 ptos..........5 ptos.. : ......... Ptos....
..... Cursos May 1 m a 3m....
…………................... : .. ESTUDIOS REALIZADOS (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO.................. 3 m.. ………….
Cumplo con presentar mi Currículum Vitae así como los documentos exigidos.
Arequipa.Región……………………………………….N. Provincia……………………………………..SOLICITUD
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION ENCARGADA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL A CONTRATARSE BAJO EL REGIMEN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA
Yo.N....
Por lo expuesto: A usted pido acceder a mi solicitud por ser de ley.…………………………………………………………………………………………………………………… Identificado(a) con D..I………………………………
.. Nº…………………………… con dirección domiciliaria en………………. declarando que conozco las BASES y me someto a las mismas. a usted digo:
Que. solicito se me considere como postulante al PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE………………………………………….. 2011 Marzo ………
-------------------------------------------------------FIRMA D. …………………………………………………del distrito de…………………………………………………….I.
2011 Marzo. vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario.I……………………………. Arequipa. No tener relación de parentesco. Nº 019-2002/PCM. No tener Antecedentes Penales ni Judiciales.:……………………………… D..S.del distrito de …………………………………………………………… Declaro Bajo Juramento (marcar el recuadro que corresponde):
⁪ ⁪ ⁪ ⁪ ⁪ ⁪ ⁪ ⁪
Tener en mi Legajo personal todos los documentos e información requerida para la selección.N.N.…………………. conforme a lo establecido en la Ley Nº 26771 y su Reglamento el Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM. bajo cualquier modalidad” y su Reglamento el D. Conocer las bases del proceso de selección y someterme a ellas. …………………………………………………………………. No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº 27588 “Ley de prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos. así como de las personas que prestan servicios al Estado. Con domicilio en……………………………………………………………………………………. identificado (a) con D.
-------------------------------------------------------Nombres y Ap. No tener Antecedentes Policiales..
. Gozar de buen estado de salud física y mental. No tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. trabajador o asesor que participe como miembro en la Comisión que dirige el presente concurso público.I…………………. No tener Antecedentes de Procesos contra el Estado.DECLARACION JURADA
La presente declaración está sujeta a verificación sometiéndome a las sanciones a que hubiere lugar en caso de comprobarse falsedad..
1.L.FICHA DE INSCRIPCION A ESSALUD Y AFILIACION A REGIMEN PENSIONARIO . DATOS LABORALES
ESTABLECIMIENTO DONDE LABORARA: ____________________________________ FECHA DE INICIO: _________________________________________________________ Nº CUENTA BANCO DE LA NACION: NO ( ) SI ( ) Nº______________________ (*) REGIMEN PENSIONARIO: ONP ( ) AFP ( ) NOMBRE: _________________________________
CODIGO CUSPP: __________________ (**) FECHA AFILIACION: _______________ NOTA:
ADJUNTAR COPIA DE SU DNI EN TAMAÑO A4 COPIA DE VOUCHER DONDE FIGURE NUMERO DE CUENTA BANCO DE LA NACION (*) COPIA DE SU CUSPP EN CASO DE AFP (**)
.PERSONAL CAS REGIMEN D.
APELLIDOS PATERNO: ____________________MATERNO: ____________________ NOMBRES COMPLETOS: __________________________________________________ PROFESION: _______________________________ DNI : _________________________
___________________________FECHA DE NACIMIENTO: ______________
LUGAR DE NACIMIENTO DEPARTAMENTO: __________________ PROVINCIA: __________________________ DISTRITO: _________________________ESTADO CIVIL: ________________________ DOMICILIO LEGAL CALLE/AV/JR ___________________________________________________________ NUMERO :_____________LOTE : _____________MZNA: ____________ DISTRITO:__________________ TELEFONOS : _________________________________
SOCIAL 1 1 1 MD VETERIN.CUADRO DE DISTRIBUCION REQUERIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS .
TOTAL 8 5 6 7 3 6 8 6 6 6 5 5 6 10 11 5 5 9 8 5 44 6 6 8 7 6 5 7 4 223
. MEDIOS TECNICOS ODONTOLO INGENIERO INGENIERO EN SALUD GO 1 CIVIL SISTEMAS TECNICO COMPUT.SACHACA ZAMACOLA (MARITZA CAMPOS DIAZ) SEDE RED AREQUIPA CAYLLOMA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 MEDICO GINECO OBST. ENFERM. PRODUC.PPR 2011
PROGRAMA/ESTRATEGIA/ARTICULADO: PRESUPUESTO POR RESULTADO Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 MICRO RED DE SALUD 15 DE AGOSTO AMPLIACION PAUCARPATA ALTO SELVA ALEGRE BUENOS AIRES DE CAYMA CERRO COLORADO CIUDAD BLANCA CIUDAD DE DIOS CABANACONDE CALLALLI CAYLLOMA ALTA CHARACATO CHIGUATA CHIVAY EDIFICADORES MISTI EL PEDREGAL FRANCISCO BOLOGNESI GENERALISIMO SAN MARTIN HUNTER LA JOYA MARISCAL CASTILLA MARIANO MELGAR SAN ISIDRO SOCABAYA TIABAYA VICTOR RAUL HINOJOSA VITOR YANAHUARA . 4 2 3 3 2 3 4 3 3 3 2 2 3 4 3 3 3 4 3 3 2 2 3 3 4 2 2 3 1 OBSTETRIZ BIOLOGO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 2 1 1 1 2 27 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 NUTRICIONI STA PSICOLOGO T.
BASES_Y_CONVOCATORIA_PROCESO_SELECCION_CAS_003-2011 por Hoover Supo Mamani1,8K visitaInsertarDescargaLeer en Scribd móvil: iPhone, iPad y Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)Precio de lista: $0.00Download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMás informaciónMostrar menos

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