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Articles-94458 Archivo Fuente
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ORD.: Nº 879/018 MAT.: 1) Radiación Ultravioleta. Alcance. 2) Radiación Ultravioleta. Obligaciones Empleador. - Radiación Ultravioleta.Reglamento Interno. - Radiación Ultravioleta. Contrato de Trabajo. RDIC.: 1) El alcance de las expresiones estar “expuesto a radiación ultravioleta “, del artículo 19 de la ley N°20.096, en el caso de trabajadores que se desempeñan todo el día y permanentemente al aire libre, está referido a la exposición directa al sol o dispersa de nubes, suelo, muros, cerros, etc. en rangos UVA de 315nm a 400nm y UVB, de 280nm a 315nm. 2) Resulta obligatorio para los empleadores de trabajadores que laboran todo el día en forma permanente al aire libre expuestos a radiación ultravioleta en los rangos ya indicados, contemplar en los contratos de trabajo o reglamentos de higiene y seguridad las recomendaciones y medidas de protección señaladas en este dictamen. ANT.: 1) Oficio Ord Nº96, de 11.01.2007, de Sra. Ministra de Salud. 2) Presentación de 08.09.2006, de Sra. Silvana Suanes Araneda. FUENTES : Código del Trabajo, art. 184. Ley N° 20.096, art. 19. D.S. N° 594, de 1999, del Ministerio de Salud, art. 109. CONCORDANCIAS : No hay . SANTIAGO, 07.03.2007 DE : DIRECTORA DEL TRABAJO A : SRA. SILVANA SUANES ARANEDA VILLA A. PINTO SENDA 3 CASA 1870 CONCEPCION
Mediante presentación del Ant. 2), solicita pronunciamiento de este Dirección, acerca del alcance de las expresiones “estar expuesto a radiación ultravioleta,“ contenidas en el artículo 19, de la ley N°20.096, que fija la obligación del empleador de especificar en los contratos de trabajo o en el reglamento interno de la empresa el uso de elementos de protección para evitar los efectos dañinos de dicha radiación en los trabajadores. Se haría además necesario aclarar que la ley no distinguiría el tipo o grado de radiación a que se refiere, si es UVA, UVB, o UVC, con longitudes distintas de onda, en circunstancias que el D.S. N°594, del 1999, del Ministerio de Salud, Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, trataría únicamente de las radiaciones UVA y UVB, y por otro lado, la historia fidedigna de la ley, de informe de la Comisión de
834 y 18. de conformidad con las disposiciones del Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo. de conformidad con el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo. Por su parte.883. del D. del Ministerio de Salud. del Ministerio de Salud. Se desprende. cúmpleme informar a Ud.
. 18. según el caso. de 1999. dispone : “ Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en los artículos 184 del Código del Trabajo y 67 de la ley N°16.834 y 18. los contratos de trabajo o reglamentos internos de las empresas. sólo a rangos. pero no se refiere a otros tópicos como clasificación de la radiación.” De la norma legal anterior se deriva. Para estos efectos. que igual exigencia regirá en favor de los funcionarios regidos por el Estatuto Administrativo. y por el Estatuto Administrativo Municipal. ni a medidas específicas de protección o prevención. N° 594. aprobados por leyes N°s 18.744. también con detalle. que “Establece Mecanismos de Control Aplicables a las Sustancias Agotadoras de la Capa de Ozono. que los empleadores deberán especificar en los contratos de trabajo o en los reglamentos internos de higiene y seguridad de las empresas.S. los empleadores deberán adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiación ultravioleta. De la disposición reglamentaria anterior se desprende que se fijan límites máximos permisibles para exposición ocupacional a radiaciones ultravioleta en Tabla N°1. Atendida la naturaleza de la materia.Medio Ambiente y Bienes Nacionales del Senado. N°594. y en Tabla N°2. para enfrentar el cumplimiento de medidas adecuadas de prevención.03. o Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo. con longitudes de onda de 280 a 315 nm. de Límites Permisibles para Piel y Ojos (Longitud de Onda de 320 nm a 400nm) “ con detalle. de Tiempo Máximo de Exposición Permitido para Piel y Ojos ( Longitud de Onda de 200nm a 315 nm.” publicada en el Diario Oficial del 23. Ahora bien.883. respectivamente. según la acepción de la Dirección Meteorológica de Chile. y “Tabla N°2. dependerá de la región del espectro de acuerdo a las siguientes tablas : “Tabla Nº1.2006. que utiliza la disposición legal. deberán especificar el uso de los elementos protectores correspondientes. el uso de elementos protectores de la radiación ultravioleta a que se puedan ver expuestos ocupacionalmente los trabajadores. cuya Ministra. )”. y de acuerdo a la consulta. si es el caso.S. de 1999. el artículo 109.” “Lo dispuesto en el inciso anterior será aplicable a los funcionarios regidos por las leyes N°s. lo siguiente : El artículo 19 de la ley N°20. se hace necesario precisar el alcance de los términos estar expuestos a radiación ultravioleta. señala : “El límite permisible máximo para exposición ocupacional a radiaciones ultravioleta. se desprendería. el tiempo máximo de exposición permitida. según longitudes de onda especificadas en cada caso. asimismo. esta Dirección requirió informe al organismo competente. que los legisladores habrían concordado en que2la norma legal se referiría a la radiación UVB. Sobre el particular.096. contenido en el D. el Ministerio de Salud. en el caso de los trabajadores.
En relación a la aplicación del artículo 19 de la ley N° 20. la radiación UVC es retenida por las capas atmosféricas y no inciden significativamente e nuestro medio ambiente. en lo posible bajo techo o a lo menos bajo sombra. cerros. 19 de la ley N° 20. frecuentemente se utiliza la siguiente clasificación : Clasificación UVA UVB UVC Rango 315nm a 400nm 280nm a 315nm 180nm a 280nm. de 11. para trabajadores que deban pasar todo el día al aire libre. etc. N°96. que se incorpora al presente dictamen : “ Informe técnico sobre alcance y aplicación del art. recomendable la utilización de elementos de protección personal adecuados y el entrenamiento de las personas para que en determinados momentos o condiciones ambientales tomen las conductas instruidas y utilicen debidamente los elementos proporcionados. se deberán tener en cuenta las siguientes consideraciones técnicas y recomendaciones que a continuación se indican: a) Cuando se habla de radiación ultravioleta. por lo tanto. antebrazos. por lo tanto.096. etc. manos.01. d) En la aplicación del Decreto Supremo N°594.” f) Respecto a las medidas de protección se deben considerar los siguientes aspectos: 1) La radiación solar es mayor entre las 10:00 y 15:00 horas. es posible encontrar efectos agudos o crónicos asociados a la exposición a radiación ultravioleta en la salud de las personas ocupacionalmente expuestas. se encontrarán niveles superiores a los máximos permisibles. por lo tanto. del Ant. por las constantes variaciones de ángulo de incidencia.
b) La radiación solar nativa. 1). pero las distintas capas atmosféricas sólo permiten que lleguen a la superficie del planeta radiaciones en el rango del UVA (90%) y UVB (10%) . para casi cualquiera medición ambiental de radiación ultravioleta al aire libre. adjunta pronunciamiento técnico del Departamento de Salud Ocupacional3del mismo Ministerio. e) La evaluación de los puestos de trabajo al aire libre resulta compleja. El producto debe tener un factor de protección solar ( SPF) de 15 o
. del tenor siguiente. 2) Es siempre recomendado el menor tiempo de exposición al agente.096. es especialmente necesaria la protección de la piel durante este horario. Por lo que es. el suelo. c) Se debe considerar que un componente es la radiación que puede afectar a las personas de manera directa desde el sol y otra es la radiación dispersa generada por las nubes. elementos reflectantes o absorbentes de la misma. pero considerando lo difícil que puede resultar esta medida en ciertas actividades productivas. intensidad de la radiación. toda vez que se debe hacer un análisis para cada caso en particular. orejas y en general. movimientos de las personas. zonas del cuerpo expuestas. en definitiva. se deben considerar descansos o pausas. para la protección de trabajadores ante la exposición a radiaciones UV.2007. cualquier parte descubierta. cuello.por Oficio Ord. muros. 3) La aplicación de crema o loción con filtro solar sobre cara. tiene componentes en todas las longitudes de onda.
y el entrenamiento de las personas para que en determinados momentos del día. se debería contemplar en los contratos de trabajo o en los reglamentos de higiene y seguridad las recomendaciones de prevención y la utilización de elementos de protección personal adecuados. 2) Es recomendable el menor tiempo de exposición al agente. muros. o de determinadas condiciones ambientales adopten las conductas instruidas y empleen los elementos de protección que se les proporcione. por lo que durante este lapso es especialmente necesaria la protección de la piel en las partes expuestas del cuerpo. El que debe ser aplicado antes del inicio de la exposición y debe repetirse su aplicación en otros momentos de la 4jornada de trabajo. en contacto directo con la radiación del sol o dispersa generada por nubes.096. no obstante. que las expresiones estar “expuestos a radiación ultravioleta “ que utiliza el artículo 19 de la ley N°20. 4) El uso de anteojos para el sol con filtro ultravioleta. al inicio de la exposición y repetirse en otras oportunidades de la jornada. ojalá de contextura de algodón y de colores claros. se deriva que como resultaría compleja la evaluación de la radiación que afectaría a los distintos puestos de trabajo según los distintos rangos de radiación. especialmente entre las 10:00 y las 15:00 horas. a lo menos las siguientes recomendaciones. se debe considerar pausas. puede añadirse tela para cubrir el cuello y orejas. y
. 6) El uso de sombrero o casco que cubra orejas. en lo posible bajo techo o bajo sombra. Asimismo. se refiere a los trabajadores que por razones ocupacionales deben estar permanentemente al aire libre.mayor. si por la naturaleza de la actividad productiva ello es dificultoso. cerros. procurando que cubra la mayor parte de éste. respecto de trabajadores que se deben desempeñar ocupacionalmente en forma permanente al aire libre si todo empleador contempla en el contrato de trabajo o en el reglamento de higiene y seguridad que deba elaborar. 5) La elección adecuada de la ropa para proteger el resto del cuerpo. esta Dirección estima que se evitaría la exposición dañina a radiación ultravioleta. de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 19 de la ley N°20. “ De lo expresado anteriormente y en especial de informe técnico anterior se deriva en primer término. 3) Aplicación de cremas con filtro solar de factor 15 o mayor. en rangos UVA de 315nm a 400nm y UVB. camisas de punto tupido y pantalones largos para el bloqueo de la mayor parte de la radiación solar. consideraciones y medidas de protección de los trabajadores que laboran bajo tales condiciones : 1) La radiación solar es mayor entre las 10:00 y las 15:00 horas. Al efecto. 5) Elección adecuada por el trabajador de la ropa de vestir para que cubra la mayor parte del cuerpo. si los rangos UVC de 180nm a 280nm son retenidos en las capas atmosféricas por lo que no inciden significativamente en el medio ambiente. Las prendas ligeras y cómodas. suelo. Se observa que en climas calurosos las prendas más cómodas son camisas de algodón de colores claros. 4) Uso de anteojos con filtro ultravioleta. según los rangos ya señalados. para el caso de trabajadores que se deban desempeñar permanentemente al aire libre. etc. y proteja la cara. de 280nm a 315 nm. las sienes y la parte posterior del cuello.096 en comento.
096. del artículo 19 de la ley N°20. Subsecretario del Trabajo. de 280nm a 315nm.D. de conformidad a lo expuesto y disposiciones legales y reglamentarias citadas. En consecuencia.6) Uso de5sombrero o casco que cubra orejas. 2) Resulta obligatorio para los empleadores de trabajadores que laboran todo el día y permanentemente al aire libre expuestos a radiación ultravioleta en los rangos ya indicados. : 1) El alcance de las expresiones estar “expuesto a radiación ultravioleta“.
.T. Lexis Nexis. Subdirector U. está referido a la exposición directa al sol o a la dispersa de nubes. muros. etc. contemplar en los contratos de trabajo o reglamentos de higiene y seguridad a lo menos las recomendaciones y medidas de protección señaladas en este dictamen. cerros. en rangos UVA de 315nm a 400nm y UVB. Asistencia Técnica XIII Regiones Sr. suelo. sienes. parte posterior del cuello y proteja la cara. PATRICIA SILVA MELÉNDEZ ABOGADA DIRECTORA DEL TRABAJO RPL/MCST/JDM/jdm Distribución: Jurídico Partes Control Boletín Deptos. en el caso de trabajadores que se desempeñan todo el día y en forma permanente al aire libre. Saluda a Ud. cúmpleme informar a Ud. Jefe de Gabinete Ministro del Trabajo y Previsión Social Sr.
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