Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=30.08.2017&Aktenzeichen=7%20AZR%20864/15
Timestamp: 2019-06-25 00:50:40+00:00

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BAG, 30.08.2017 - 7 AZR 864/15 - dejure.org
https://dejure.org/2017,31467
BAG, 30.08.2017 - 7 AZR 864/15 (https://dejure.org/2017,31467)
BAG, Entscheidung vom 30.08.2017 - 7 AZR 864/15 (https://dejure.org/2017,31467)
BAG, Entscheidung vom 30. August 2017 - 7 AZR 864/15 (https://dejure.org/2017,31467)
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Befristung - Schauspieler in Krimiserie
§ 14 Abs 1 S 2 Nr 4 TzBfG, Art 5 Abs 3 GG, Art 12 Abs 1 GG, Art 5 Abs 1 S 2 GG
Sachgrundbefristung für einen Schauspieler in einer Krimiserie
Kettenbefristungen - Der Alte durfte durch Junge ersetzt werden
Befristeter Arbeitsvertrag - für Schauspieler in einer Krimiserie
Rechtsmittelbegründung - durch Darstellung abweichender Rechtsansichten
Krimiserie "Der Alte": Kommissar Richter muss gehen
Arbeitsrecht - Schauspieler in einer Krimiserie mit befristetem Arbeitsverhältnis
Nur "befristet" Fernsehkommissar - Schauspieler in einer Krimiserie kämpft erfolglos um unbefristeten Arbeitsvertrag
spiegel.de (Pressebericht, 30.08.2017)
Kettenverträgen: "Der Alte"-Schauspieler scheitern mit Klage gegen Rauswurf
TV-Kommissare in den Ruhestand geschickt
ZDF-Serie Der Alte - zulässige Befristung von Arbeitsverträgen mit Serienschauspielern
Eigenart der Arbeitsleistung kann Sachgrund für Befristung des Arbeitsverhältnisses sein
Befristungskontrollklage eines Fernsehschauspielers ("Der Alte") - unwirksame Kettenbefristung?
28 Jahre Kettenbefristung im Arbeitsrecht - Der Alte TV-Kommissare unterliegen im Streit um Befristung
"Der Alte” - Befristung in Fernsehserien
Eigenartige Arbeitsleistung von Schauspielern?
Krimi am Bundesarbeitsgericht - Kommissare sehen alt aus
Befristete Beschäftigung eines Krimikommissars wegen Abwechslungsbedürfnis des Publikums zulässig
Befristung von Arbeitsverträgen mit Schauspielern
ArbG München, 21.04.2015 - 3 Ca 14163/14
NJW 2018, 810
MDR 2018, 412
NZA 2018, 229
afp 2018, 131
NZA-RR 2018, 128
Fehlt sie zu einem Streitgegenstand, ist das Rechtsmittel insoweit unzulässig (BAG 30. August 2017 - 7 AZR 864/15 - Rn. 12) .
Der Sachgrund der Eigenart der Arbeitsleistung ist jedoch nach dem Willen des Gesetzgebers nicht auf diese Fallgruppen beschränkt, sondern kann auch in anderen Fällen zur Anwendung kommen (vgl. BAG 30. August 2017 - 7 AZR 864/15 - Rn. 22;… 21. März 2017 - 7 AZR 207/15 - Rn. 103, BAGE 158, 266;… 18. Mai 2016 - 7 AZR 533/14 - Rn. 18, BAGE 155, 101) .
Der Sachgrund des § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG erfordert daher eine Abwägung der beiderseitigen Interessen, bei der auch das Bestandsschutzinteresse des Arbeitnehmers angemessen zu berücksichtigen ist (vgl. BAG 30. August 2017 - 7 AZR 864/15 - Rn. 30, 33) .
Eine eigene Abwägung durch das Revisionsgericht ist dann möglich, wenn die des Berufungsgerichts fehlerhaft oder unvollständig ist und sämtliche relevanten Tatsachen feststehen (vgl. etwa BAG 30. August 2017 - 7 AZR 864/15 - Rn. 41 mwN) .
Die Abwägung der beiderseitigen Interessen ist Bestandteil der Sachgrundprüfung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG (dazu ausführlich BAG 30. August 2017 - 7 AZR 864/15 - Rn. 30 ff.) .
Dagegen kann die Befristung eines Arbeitsvertrags mit einem Arbeitnehmer, der nach dem Inhalt der geschuldeten Tätigkeit keinen oder nur einen unmaßgeblichen Einfluss auf die Umsetzung der künstlerischen Konzeption hat, nicht auf § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG gestützt werden (BAG 30. August 2017 - 7 AZR 864/15 - Rn. 33; 2. August 2017 - 7 AZR 601/15 - Rn. 48) .
Damit sind die Umstände, die eine bestimmte Tätigkeit kennzeichnen und daher in diesem speziellen Zusammenhang den Einsatz aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge rechtfertigen können, konkret und genau bezeichnet (BAG 30. August 2017 - 7 AZR 864/15 - Rn. 37) .
Den Anforderungen des Unionsrechts, wonach die Gerichte dazu verpflichtet sind, durch Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls auszuschließen, dass Arbeitgeber missbräuchlich auf befristete Arbeitsverträge zurückgreifen (…vgl. EuGH 21. September 2016 - C-614/15 - [Popescu] Rn. 44, 65 f.; 14. September 2016 - C-16/15 - [Pérez López] Rn. 31;… 26. November 2014 - C-22/13 ua. - [Mascolo ua.] Rn. 77, 101 f.; 3. Juli 2014 - C-362/13 ua. - [Fiamingo ua.] Rn. 62; 26. Januar 2012 - C-586/10 - [Kücük] Rn. 40) , wird außerdem durch das Erfordernis einer umfassenden Interessenabwägung Rechnung getragen (BAG 30. August 2017 - 7 AZR 864/15 - Rn. 37) .
Fehlt sie zu einem Streitgegenstand, ist das Rechtsmittel insoweit unzulässig (BAG 30. August 2017 - 7 AZR 864/15 - Rn. 12 mwN) .
Dieser Sachgrund ist jedoch nicht auf diese Fallgruppen beschränkt, sondern kann auch in anderen Fällen zur Anwendung kommen (vgl. BAG 16.01.2018 - 7 AZR 312/16 - NJW 2018, 1992 ff.; BAG 30.08.2017 - 7 AZR 864/15 - Rnr. 22).
Der Sachgrund des § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 4 TzBfG erfordert daher eine Abwägung der beiderseitigen Interessen, bei der auch das Bestandsschutzinteresse des Arbeitnehmers angemessen zu berücksichtigen ist (…vgl. BAG vom 16.01.2018 - 7 AZR 312/16 - Rz. 16; BAG 30.08.2017 - 7 AZR 864/15 - Rnr. 30, 33).
BAG, 29.08.2018 - 7 AZR 144/17
Die Revisionsbegründung hat sich deshalb mit den tragenden Gründen des angefochtenen Urteils auseinanderzusetzen (vgl. zur st. Rspr. BAG 30. August 2017 - 7 AZR 864/15 - Rn. 12, BAGE 160, 133) .
LAG Köln, 15.08.2018 - 11 Sa 991/17
Befristeter Arbeitsvertrag; Fußballspieler

References: § 14
 § 14
 § 14
 § 14
 EuGH 
 § 14