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Timestamp: 2019-10-15 10:23:40+00:00

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BAG, 24.09.1981 - 6 ABR 7/81 - dejure.org
BAG, 24.09.1981 - 6 ABR 7/81
https://dejure.org/1981,982
BAG, 24.09.1981 - 6 ABR 7/81 (https://dejure.org/1981,982)
BAG, Entscheidung vom 24.09.1981 - 6 ABR 7/81 (https://dejure.org/1981,982)
BAG, Entscheidung vom 24. September 1981 - 6 ABR 7/81 (https://dejure.org/1981,982)
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Private Berufsfachschule - Private Ersatzfachschule - Auszubildende - Praktische Unterweisung
ArbG München, 01.10.1980 - 14 BV 51/80
BAGE 36, 363
DB 1982, 606
JR 1982, 396
BAG, 17.05.2017 - 7 ABR 22/15
Wahlanfechtung - Aufsichtsrat - Arbeitnehmervertreter
(a) Das Bundesarbeitsgericht hat zwar verschiedentlich § 167 ZPO bzw. die inhaltsgleiche Vorgängervorschrift des § 270 Abs. 3 ZPO aF im Wahlanfechtungsverfahren angewendet (vgl. BAG 23. November 2016 - 7 ABR 3/15 - Rn. 28; 13. März 2013 - 7 ABR 67/11 - Rn. 9; 24. September 1981 - 6 ABR 7/81 - BAGE 36, 363; 25. Juni 1974 - 1 ABR 68/73 -; 29. März 1974 - 1 ABR 27/73 - BAGE 26, 107; 24. Mai 1965 - 1 ABR 1/65 - BAGE 17, 165) .
Maßgeblich ist vielmehr, ob beide Abschnitte qualitativ die gleiche Bedeutung haben (vgl. BAG 24. September 1981 - 6 ABR 7/81 - zu III 4 b der Gründe, BAGE 36, 363; vgl. auch 8. Mai 1990 - 1 ABR 7/89 - zu B II 2 d der Gründe) .
BAG, 25.10.1989 - 7 ABR 1/88
Beschäftigung zur Wiedereingewöhnung: Begriff
Hierzu zählen neben der angeführten beruflichen Grundausbildung des § 1 Abs. 2 BBiG alle Maßnahmen, die auf betrieblicher Ebene berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln (BAGE 35, 59, 63 = AP Nr. 25 zu § 5 BetrVG 1972, zu III 2 a der Gründe; BAGE 36, 363, 365 = AP Nr. 26, aaO, unter III 3 a der Gründe, m. w. N.).
Wer aufgrund eines privatrechtlichen Vertrags in einem Betrieb Arbeit leistet, ist grundsätzlich betriebsverfassungsrechtlich Arbeitnehmer; wer auf privatvertraglicher Grundlage in einem Betrieb ausgebildet wird, ist im Grundsatz betriebsverfassungsrechtlich Auszubildender (vgl. BAGE 35, 59 = AP Nr. 25 zu § 5 BetrVG 1972; BAGE 36, 363, 366 = AP Nr. 26, aaO, unter III 3 b der Gründe).
Hierfür ist rechtlich unerheblich, wie die Vertragsparteien die Betätigung rechtlich einordnen oder in ihrem Vertrag bezeichnen (vgl. BAGE 36, 363, 369 = AP Nr. 26, aaO, unter III 4 f und g der Gründe).
Ein Berufsausbildungsverhältnis i. S. des § 5 Abs. 1 BetrVG setzt auch nicht voraus, daß dem Auszubildenden für die Teilnahme an der Ausbildung ein Entgelt gezahlt wird (vgl. BAGE 36, 363, 366 = AP Nr. 26 zu § 5 BetrVG 1972, unter III 3 b der Gründe).
Das Tatbestandsmerkmal "Beschäftigte" in § 5 Abs. 1 BetrVG setzt schließlich voraus, daß eine Eingliederung des Auszubildenden in den Betrieb des Ausbilders vorliegt und keine lediglich schulische, sondern eine zumindest auch betrieblich-praktische Unterweisung erfolgt, in der der Auszubildende auch beruflich aktiv tätig ist (vgl. BAGE 36, 363, 367 = AP Nr. 26 zu § 5 BetrVG 1972, unter III 4 c der Gründe).
BAG, 30.10.1991 - 7 ABR 11/91
Wahlrecht von Hochschul- und Fachhochschulpraktikanten
Dazu zählt nicht nur die in § 1 Abs. 2 BBiG angeführte, breit angelegte berufliche Grundbildung, sondern es fallen alle darunter, die auf betrieblicher Ebene berufliche Kenntnisse und Fertigkeiten vermitteln (BAGE 35, 59, 63 = AP Nr. 25 zu § 5 BetrVG 1972, zu III 2 a der Gründe; BAGE 36, 363, 365 = AP Nr. 26 zu § 5 BetrVG 1972, zu III 3 a der Gründe; BAGE 63, 188, 195 = AP Nr. 40 zu § 5 BetrVG 1972, zu I 1 der Gründe), so daß auch Praktikanten Arbeitnehmer i. S. des Betriebsverfassungsrechts sein können.
Das Vorliegen einer Berufsausbildung i. S. von § 60 Abs. 1 und § 5 Abs. 1 BetrVG hängt zwar nicht davon ab, ob dem Auszubildenden für die Teilnahme an der Ausbildung eine Vergütung gezahlt wird (BAGE 36, 363, 366 = AP Nr. 26 zu § 5 BetrVG 1972, zu III 3 b der Gründe).
Wer unter dieser Voraussetzung in einem Betrieb ausgebildet wird, ist betriebsverfassungsrechtlich Auszubildender (so bereits der Sechste Senat im Beschluß vom 24. September 1981, BAGE 36, 363, 366 = AP Nr. 26 zu § 5 BetrVG 1972, zu III 3 b der Gründe).
BAG, 08.05.1990 - 1 ABR 7/89
Aufnahme von Schülerpraktikanten
Voraussetzung für eine Berufsausbildung im Sinne von § 5 Abs. 1 BetrVG ist es gerade, daß eine Eingliederung des Auszubildenden in den Betrieb des Ausbilders vorliegt und keine lediglich schulische, sondern eine zumindest auch betrieblich-praktische Unterweisung erfolgt, in der der Auszubildende auch beruflich aktiv tätig ist (vgl. BAGE 36, 363, 367 = AP Nr. 26 zu § 5 BetrVG 1972, unter III 4 c der Gründe).
Arbeitnehmer sind damit auch Teilnehmer an unternehmensinternen Ausbildungsmaßnahmen (BAG 10. Februar 1981 - 6 ABR 86/78 - BAGE 35, 59, zu III 2 a der Gründe; 24. September 1981 - 6 ABR 7/81 - BAGE 36, 363, zu III 3 der Gründe; 3. Oktober 1989 - 1 ABR 68/88 - AP BetrVG 1972 § 99 Nr. 73 = EzA BetrVG 1972 § 99 Nr. 79, zu B II 1 der Gründe;… 20. April 1993 - 1 ABR 52/92 - aaO, zu B II 1 a der Gründe).
Abgesehen davon, daß sich der Begriff der "Berufsausbildung" i. S. von § 5 BetrVG nicht mit dem des BBiG deckt (vgl. BAG, Beschl. v. 10. Februar 1981 - 6 ABR 86/78, BAGE 35, 59 = AP Nr. 25 zu § 5 BetrVG 1972; Beschl. v. 24. September 1981 - 6 ABR 7/81, BAGE 36, 363 = AP Nr. 26 zu § 5 BetrVG 1972), sind die Hauptpflichten des Ausbildenden in § 6 BBiG und die des Auszubildenden in § 9 BBiG geregelt.
v. 24. September 1981, a.a.O., Beschl. v. 25. Oktober 1989, a.a.O.) nicht nur solche Personen umfaßt, die in einem im Berufsbildungsgesetz besonders geregelten Berufsausbildungsverhältnis (§§ 3 ff BBiG) stehen, sondern auch die Teilnehmer an anderen Berufsbildungsmaßnahmen (…so auch Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG, 16. Aufl., § 5 Rn. 87;… Kraft, GK-BetrVG, 4. Aufl., § 5 Anm. 10;… Stege-Weinspach, BetrVG, 6. Aufl., § 5 Anm. 1 a;… Dietz-Richardi, BetrVG, 6. Aufl. § 5 RdNrn. 30 ff).
Entscheidend ist, ob die Betroffenen (hier: die Rehabilitanden) aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages tätig sind (vgl. BAG, Beschl. v. 24. September 1981, a.a.O.;… Beschl. v. 25. Oktober 1989, a.a.O.).
BAG, 28.07.1992 - 1 ABR 22/92
Mitbestimmungsrecht bei der Vergabe von Werkmietwohnungen
Es muß nicht nur eine schulische, sondern auch eine betrieblich-praktische Unterweisung erfolgen, in der der Auszubildende beruflich aktiv tätig ist (Senatsbeschluß vom 8. Mai 1990 - 1 ABR 7/89 - AP Nr. 80 zu § 99 BetrVG 1972, unter B II 2 d der Gründe; BAG Beschluß vom 25. Oktober 1989 - 7 ABR 1/88 - AP Nr. 40 zu § 5 BetrVG 1972, unter B I 3 der Gründe; BAGE 36, 363, 367 = AP Nr. 26 zu § 5 BetrVG 1972, unter III 4 c der Gründe).
Zu ihrer Berufsausbildung im Sinne von § 5 Abs. 1 BetrVG beschäftigt seien daher auch Anlernlinge, Praktikanten, Volontäre, Umschüler, Krankenpflegeschüler und Teilnehmer an firmeninternen Ausbildungsmaßnahmen (so schon BAG Beschluß vom 10. Februar 1981, BAGE 35, 59 = AP Nr. 25 zu § 5 BetrVG 1972 sowie BAGE 36, 363 = AP Nr. 26 zu § 5 BetrVG 1972).
BAG, 12.02.1992 - 7 ABR 42/91
Wahlrecht der Helfer im freiwilligen sozialen Jahr
Jedenfalls sind Maßnahmen erforderlich, die auf betrieblicher Ebene berufliche Kenntnisse und Fertigkeiten vermitteln (vgl. BAGE 35, 59, 63 = AP Nr. 25 zu § 5 BetrVG 1972, zu III 2 a der Gründe; BAGE 36, 363, 365 = AP Nr. 26 zu § 5 BetrVG 1972, zu III 3 a der Gründe; BAGE 63, 188, 195 f. = AP Nr. 40 zu § 5 BetrVG 1972, zu I 1 der Gründe).
BAG, 12.06.1986 - 6 ABR 8/83
Feststellung der Eigenschaft als benachteiligter Jugendlicher - Durchführung von …
ArbG Cottbus, 05.01.2011 - 2 BV 58/10
Arbeitnehmereigenschaft nach § 5 BetrVG bei Schülern/Ausbildenden
BAG, 03.10.1989 - 1 ABR 68/88
Betriebsrat: Begriff der zustimmungsbedürftigen Einstellung
LAG Köln, 27.04.2012 - 4 TaBV 93/11
Einhaltung der Frist zur Anfechtung der Wahl der Aufsichtsratsmitglieder der …
LAG Hessen, 21.05.1990 - 12 TaBVGa 113/90
BAG, 14.04.1988 - 6 ABR 76/85
Arbeitnehmereigenschaft von Lehrgangsteilnehmern die zu ihrer Berufsausbildung …
ArbG Köln, 27.04.2000 - 1 BV 167/99
Vorliegen einer mitbestimmungspflichtigen Einstellung im Sinne des § 99 …

References: § 167
 § 270
 § 1
 § 5
 § 5
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 § 5
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 § 5
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 § 60
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 § 99
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 § 6
 § 9
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 § 99
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 § 99