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Timestamp: 2016-06-26 20:41:37+00:00

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5. Dotación de Personal / Dotación a Honorarios 2014 Apellido paterno
Observaciones AGUILA
a) Apoyo a la coordinación y control del trabajo administrativo del Gabinete de Subdirección.
b) Soporte de la gestión comunicacional del Gabinete de Subdirección.
c) Apoyo Jurídico administrativo del Nivel Central y Regional
1.899.445
Honorario a Suma Alzada-Programa 01
MERY ANDREA
a) Coordinación, implementación, seguimiento y asesoría técnica, supervisión técnica y financiera, elaboración de informes, de acuerdo a los lineamientos y orientaciones técnicas del programa 4 a 7 del Sernam.
b) Coordinación de la Mesa Regional de Trabajo Intersectorial del Programa 4 – 7.
c) Coordinación y gestión de acciones con sectores públicos y privados para la generación de alianzas estratégicas.
d) Incorporación al equipo de trabajo del Área Mujer y Trabajo, realizando un trabajo conjunto y proactivo, facilitando el cumplimiento de las metas e indicadores del área y de la Dirección Regional de SERNAM.
e) Cumplimiento de otras actividades encomendadas por la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer, para el adecuado cumplimiento de la Misión, Objetivos Institucionales y del Plan Estratégico Regional.
1.444.226
Honorario a Suma Alzada-Programa 03
a) La asesoría y supervisión de los modelos de intervención Centros de la Mujer, Casa de Acogida y Centro de Hombres Por una Vida Sin Violencia.
b) El seguimiento de los compromisos establecidos en los respectivos convenios de implementación de dichos modelos.
c) La asesoría a la Dirección regional en las materias que le competen al programa Chile Acoge.
d) Apoyo a la labor intersectorial de la Dirección Regional y coordinación directa con redes institucionales, privadas y no gubernamentales para la correcta ejecución del programa (salud, justicia, seguridad pública, vivienda, etc.).
e) Actualización de datos y estadísticas relacionadas con la Violencia contra la Mujer en la Región.
f) Desarrollar acciones de sensibilización y coordinación de acciones de prevención desde el SERNAM y en conjunto con otros organismos.
g) Seguimiento y monitoreo de las metas institucionales y de gestión de la calidad correspondientes al programa.
1.402.691
Honorario a Suma Alzada-Programa Chile Acoge: Violencia
a) Realizar labores de coordinación, ejecución, y seguimiento del Programa Chile Acoge: Violencia Intrafamiliar. b) Efectuar supervisiones técnicas y labores de asesoría a los Centros de la Mujer, acorde a lo establecido en el Convenio respectivo, y teniendo en consideración las orientaciones técnicas anuales.
c) Efectuar supervisiones técnicas a las Casas de Acogida, acorde a lo establecido en el Convenio respectivo, y teniendo en consideración las orientaciones técnicas.
d) Formar parte de la etapa de selección y posterior inducción de los equipos contratados directamente por los ejecutores, según los lineamientos establecidos en el Convenio.
e) Participar en los procesos de capacitación periódica que efectúa el Programa, tanto con actores internos como externos al Servicio.
f) Formar parte de las labores de coordinación intersectoriales necesarias para el correcto desarrollo del Programa.
g) Participar en los procesos de análisis y control de la gestión, además de supervisar la realización de las labores administrativas propias del Programa.
h) Mantener actualizada la información relativa a la Violencia Contra la Mujer en la Región Metropolitana.
945.302 SI
Asesorar a la Ministra Directora en la elaboración del articulado del Proyecto de Ley del Ministerio de la Mujer y de la Equidad de Género.
IRMA VANESSA
Asesoría, coordinación y difusión de las actividades y demás acciones asociadas al Programa.
Coordinación y apoyo en la implementación de las actividades de difusión del Programa.
Participación en la ejecución de talleres de capacitación en las diversas temáticas relacionadas con el Programa.
Colaborar y apoyar la coordinación de las actividades de las demás acciones asociadas al Programa, entre ellas asesorar técnicamente a las entidades ejecutoras del Programa, realizar el seguimiento de la implementación de los proyectos presentados por estas, velando por el cumplimiento de las tareas y metas previstas en los convenios de ejecución, como orientaciones técnicas y demás que determine el Servicio Nacional de la Mujer.
Supervisar el programa de 4 a 7 en los establecimientos aprobados según convenios y orientaciones técnicas vigentes.
Asistir a reuniones de coordinación con los ejecutores del Programa.
1.048.500 SI
a) Orientar y Asesorar a las comunas donde se implementa programas del área, respecto de los lineamientos comunicacionales 2014. b) Coordinar la agenda de la Directora Regional de las actividades masivas en las comunas. c) Elaborar vídeo/testimonio de las mujeres emprendedoras de las comunas, a través del cual se visualicen sus Emprendimientos.
d) Generar registro audiovisual de las actividades de los programas PMTJH, 4 a 7, Emprendimiento y BPL.
e) Elaborar Registro fotográfico de los Rincones de Emprendedoras de la Región.
f) Coordinar actividades recreativas de carácter regional con los niños y mujeres del Programa 4 a 7, al menos dos en el año. (Ejemplo: Tarde de cine generada el 2013).
g) Elaborar un boletín bimensual con las actividades relevantes de cada programa del área.
h) Difundir los programas en los medios comunicacionales y gestionar espacios en los medios comunales y regionales. Gestar espacios de difusión en las comunas, insertos en diarios electrónicos, prensa escrita, entre otros.
520.604 SI
a) Colaborar con la Directora en la invitación a participar a las municipalidades seleccionadas según los criterios de elegibilidad y focalización territorial.
b) Poner a disposición de los municipios y de las escuelas involucradas las Orientaciones Técnicas y documentos de apoyo requeridos para la implementación del proyecto en sus diferentes aspectos y entregar apoyo y orientación constante para que éstas sean aplicadas a cabalidad, así como también lo estipulado en el convenio que se suscriba.
c) Entregar la información y el apoyo necesario para que las municipalidades y las escuelas implementen el Programa 4 a 7 en la comuna.
d) Coordinar la firma de Convenios y documentos necesarios para suscribir el convenio (carta alcalde, director, etc.) con cada una de las municipalidades participantes.
e) Participar técnicamente en el proceso de selección de las entidades ejecutoras y/o de los equipos contratados directamente por las municipalidades, según sea el caso.
f) Realizar la evaluación de los Proyectos Comunales.
g) Verificar el seguimiento de la entrega de colaciones de JUNAEB a los municipios ejecutores, según lo que Junaeb acuerde dentro de sus facultades con cada uno de ellos.
h) Consolidar y elaborar informes del estado de avance mensual del Programa a nivel regional y enviarlos a SERNAM Nivel Central, así como también el informe anual al término de la ejecución anual.
i) Aprobar la Unidad Técnica municipal designada por la municipalidad como coordinadora del programa.
j) Coordinar la mesa de trabajo intersectorial regional y entregar a los integrantes de la misma la información necesaria sobre el Programa 4 a 7.
k) Coordinar y gestionar acciones con los sectores públicos y privados para generar alianzas estratégicas en beneficio del programa.
l) Coordinar con las municipalidades las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del Programa y/o difusión que se realicen en el marco de la ejecución del Programa, en las cuales deberá incluir a los demás organismos colaboradores del programa, con sus respectivos logos institucionales.
m) Supervisar técnicamente en terreno el desarrollo del Programa, considerando en ello las Orientaciones Técnicas, como efectuar el seguimiento técnico en conjunto con los demás organismos colaboradores del programa.
n) Revisar, aprobar o rechazar el informe de avance mensual, semestral y el informe final entregado por el Municipio y en base a éstos consolida y elabora los informes regionales respectivos.
o) Revisar, observar, aprobar o rechazar la rendición de cuentas mensuales entregadas por la municipalidad en conformidad a la Resolución 759, de 2003, de la Contraloría General de la República, cuando corresponda, en conformidad al Manual de Rendiciones de Cuenta vigente de SERNAM.
p) Realizar coordinaciones permanentes con los demás Programas del Sernam para incorporar a las mujeres beneficiarias de estos al Programa 4 a 7 en la medida que lo requieran y cumplan con los objetivos. q) Realizar al menos bimensualmente supervisiones en terreno a las comunas, en las cuales se revisará y velará por lo siguiente:
• Cumplimiento de los compromisos técnicos y financieros.
• Vela porque la compra de materiales se realice oportunamente de acuerdo a la calidad y cantidad comprometida.
• Revisar que rendiciones presupuestarias se ajusten a lo estipulado en el Convenio.
• Corroborar en terreno el cumplimiento de las actividades comprometidas en el Proyecto Comunal.
• Verificar los aportes comprometidos por el ejecutor (si es el caso).
• Generar una retroalimentación respecto al llenado y entrega de instrumentos de gestión operativa del Programa.
• Potenciar las coordinaciones intramunicipalidad.
• Revisar el cumplimiento de las supervisiones por parte del encargado/a municipal.
• Observar y dar cuenta de las fortalezas y debilidades en la ejecución del Programa en la comuna respecto del Convenio.
• Otros aportes y coordinaciones que haya realizado el ejecutor en beneficio de las mujeres y niños/as.
r) Realizar supervisiones técnicas a las escuelas, en las cuales se revisará y velará por lo siguiente:
• Revisión del componente Mujer Trabaja Tranquila: actividades realizadas por Monitores/as y coordinaciones para su cumplimiento.
• Revisión del cumplimiento de responsabilidades del equipo según las presentes Orientaciones Técnicas y el Proyecto Comunal.
• Posibilidad de entrevistas con las mujeres participantes.
• Revisión del cumplimiento de cobertura y asistencia a ambos componentes (Talleres para niños/as y Mujer Trabaja Tranquila).
• Revisión de las fortalezas y debilidades detectadas en la ejecución del Programa en el establecimiento educacional.
• Revisar y velar por el desarrollo y resultado de los talleres, según lo planificado.
• Revisar que los materiales estén disponibles en cantidad y calidad, según lo requerido para cada taller.
• Otros aportes y coordinaciones que se hayan realizado en beneficio de las mujeres y niños/as del Programa.
• Coordinar y asistir a reuniones con el Director/a del establecimiento, a fin de generar mayores compromisos con el Programa.
• Certificar que los establecimientos cumplan con el compromiso adquirido por los/as Directores/as de los establecimientos y que se cuente con los espacios y servicios para una ejecución adecuada y segura del Programa.
• Chequear que se cuente con toda la documentación, en el soporte que el SERNAM determine, atingente a: Ficha de inscripción de niñas/os, mujeres, lista de asistencia de niñas/os, cartas compromiso mujeres y niñas/os, planificación e inventario codificado, entre otros.
Técnico Social con mención en Políticas de Infancia
988.924 SI
PATRICIA a) Asesoría y Apoyo en el Área Regional de Mujer y Trabajo en particular en el Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar.
b) Asesoría Técnica para la elaboración y modificaciones de convenios concernientes a su área de desempeño.
c) Asesoría y Supervisión a los Equipos Comunales de Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar.
d) Gestión con entidades públicas y privadas para mejoramiento del Programa MJH.
e) Coordinación y gestión con entidades públicas y privadas del Programa MJH.
f) Asesoría y Apoyo al Sector de Transversalización, Plan Regional de Igualdad de Oportunidades y Programa de Mejoramiento de la Gestión.
Experta en Programas Sociales
1.089.227 SI
a) Asesoría, Mantención y soporte de los portales de e-Learning Institucionales.
b) Contraparte para los desarrollos externos garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad.
c) Realización de Respaldos de las Aplicaciones y Bases de Datos del Servicio.
d) Asesoría como especialista en plataforma de programación php, mysql, siguiendo estándares de desarrollo de software definidos por el gobierno. e) Desarrollo de software a medida para el Sernam.
f) Administración de software existente en servicio (por ejemplo: Sistema VIF, Intranet, gestión documental DAF, correspondencia interna, OIRS, etc.) Web Master del Servicio.
g) Administración de contenidos, portal web del servicio y administración de Servidor Web.
Ingeniero de Ejecución en Informática para Técnicos, Experto en Materias Informáticas
a) Asesorar a la Ministra Directora en materias de gestión de su Gabinete, incluyendo el resumen institucional de las acciones realizadas durante su gestión.
b) Supervisar, desde el Gabinete de la Ministra Directora las actividades de cierre y traspaso de la gestión institucional al Gobierno entrante.
c) Supervisar los productos del área de estudios, incluyendo la preparación de las presentaciones que realiza la Ministra Directora para cada uno de ellos.
d) Asesorar a la Ministra Directora respecto al mejoramiento de la gestión del área de comunicaciones. e) Asesorar a la Ministra Directora respecto de sus intervenciones públicas en materias de políticas de género, incluyendo la preparación de sus presentaciones para actividades tales como seminarios, conferencias, charlas, etc.
Ingeniero Civil en Industrias
a) Asesoría y desarrollo en materias comunicacionales en lo que respecta a Informe de prensa nacional, más reporteo de notas internacionales de interés para público objetivo, de acuerdo a los lineamientos indicados, a destacar: temas de familia, corresponsabilidad familiar y, en especial, antecedentes y señales sobre la incorporación o barreras para la incorporación masiva de la mujer al mercado laboral remunerado en sus distintos estamentos.
b) Asesoría y desarrollo de informe regional, basado en la información de las direcciones regionales, entregando a la autoridad, conocimiento y mirada global de cada zona del país.
c) Monitoreo de la prensa regional que hace posible acotar temas de interés para el Servicio como señales para anticipar o enfrentar dificultades.
d) Evaluar solicitudes de patrocinio y dar respuesta a casos sociales que se envían al Servicio.
e) Apoyo en gestión de prensa cuando se requiere el trabajo de todo el equipo y cuando hay que hacer frente a situaciones conflictivas o existe interés por colocar temas relevantes para el mismo y contacto permanente con las y los periodistas de las direcciones regionales para atender situaciones locales de alcance nacional, entre otros aspectos.
a) Prestar asesoría y apoyo al Área Mujer y Trabajo en el seguimiento y monitoreo de sus programas a través de: la recolección, validación y sistematización de información; la elaboración periódica de informes de seguimiento según pautas establecidas y la realización de visitas a terreno.
b) Apoyar la implementación de actividades de difusión, seminarios, encuentros, jornadas, reuniones, entre otras, relacionadas con las Unidades y Programas del Área Mujer y Trabajo a nivel central y regional.
c) Trabajar conjunta y coordinadamente con las Unidades, Departamentos y Programas institucionales del Servicio, en caso de que sea necesario, para lograr el cumplimiento de las labores encomendadas.
d) Implementar adecuados registros físicos y digitales respecto de la información sistematizada en cada una de las actividades realizadas.
e) Realizar asistencia técnica al Área Mujer y Trabajo en la coordinación territorial de sus programas, con el fin de lograr su implementación de manera coherente y pertinente con las orientaciones técnicas entregadas por el nivel central.
1.289.479
Asesorar a la Ministra Directora en la elaboración del presupuesto para el Proyecto de Ley del Ministerio de la Mujer y de la Equidad de Género. Ingeniero Comercial
Honorario a Suma Alzada-Programa 01 - Pago Contra-Informe
• Coordinar e implementar las actividades y demás acciones asociadas al programa en la Región que permitan una mayor participación política y social de las mujeres, basado en la igualdad de oportunidades.
• Vincular permanentemente a las autoridades de los Servicios Públicos que componen la Comisión de Equidad de Género, así como las que se formen durante la gestión. • Sistematizar y administrar las actividades estratégicas y de la Agenda de la Directora Regional.
a) Control legal de la firma y visaciones de la Subdirectora.
b) Análisis jurídico de las consultas de transparencia pasiva del Nivel Central.
c) Apoyo jurídico administrativo del Nivel Central y Regional, coordinación y control del trabajo administrativo de la Subdirección.
d) Coordinación de la agenda de la Subdirectora, comunicación con otras instancias del Servicio a nivel central y regional, planificación de las tareas del Gabinete.
e) Revisión de procedimientos administrativos vigentes, y propuesta de ajustes y correcciones de los mismos.
f) Cualquier otra tarea vinculada a los aspectos jurídicos, administrativos y/o legales del Servicio que le encomiende la Subdirectora.
MARQUEZ DE LA PLATA
a) Coordinación del trabajo del equipo de Asesores de Gabinete de la Ministra Directora y apoyo en las diferentes tareas que realizan. Apoyo en el desarrollo de nuevos proyectos y en su respectiva implementación. b) Coordinación de la agenda de la Ministra Directora y de su estrategia comunicacional, apoyando las actividades en terreno del Servicio.
c) Apoyo en el desarrollo de nuevas iniciativas y proyectos del Servicio y en el trabajo conjunto con otras entidades públicas y privadas.
d) Coordinación del trabajo Ministerial, entre los distintos departamentos del Servicio para la implementación y seguimiento de tareas y acciones relacionadas a las objetivos 2014.
e) Coordinación del trabajo Ministerial, entre los distintos departamentos y direcciones regionales del Servicio.
f) Apoyo en temas de gestión interna y presupuesto.
Bachiller con mención en Humanidades y Ciencias Sociales y Licenciado en Comunicación Social
a) Revisar documento preliminar de Orientaciones Técnicas del Programa y realizar sugerencias, comentarios y aportes al Nivel Central.
b) Realizar sugerencias a los mecanismos de apoyo del programa (pautas de supervisión, formatos de informes, etc.). c) Gestionar Firmas Convenio con cada una de las Municipalidades participantes.
d) Evaluar y aprobar el Proyecto Comunal para la ejecución del Programa.
e) Participar técnicamente en el proceso de selección de los/as Coordinadores/as y encargados/as laborales contratados directamente por las Municipalidades.
f) Coordinar con Seremis, servicios públicos la focalización de recursos, medidas y/o acciones para las participantes de acuerdo a convenios de colaboración establecidos. g) Enviar las invitaciones sobre las diversas actividades de certificación (Sence, THL) de acuerdo al protocolo comunicacional.
h) Participar de las actividades de Certificación de las actividades referidas al PMTJH. i) Implementar y gestionar capacitaciones de acuerdo a las necesidades de los equipos comunales. j) Realizar asesorías y supervisiones técnicas permanentes en terreno a los equipos comunales para el seguimiento de los proyectos comunales y su correcta implementación en los ámbitos técnicos y financieros. k) Realizar reuniones con los equipos comunales en las que se trabajen temáticas referidas a la implementación y seguimiento del programa. l) Confeccionar y visar los informes de Detalle de Gastos observados y/o rechazados, de las rendiciones realizadas por las entidades ejecutoras. m) Realizar seguimiento a la implementación del programa y elaborar informes de seguimiento cuantitativo y cualitativo. n) Recoger iniciativas, propuestas y requerimientos para adecuar la oferta sectorial a las necesidades locales de las mujeres. o) Realizar actividades o encuentros con las mujeres participantes y los equipos comunales para el fortalecimiento y mejoramiento de la implementación del programa. p) Elaborar informes de gestión semestral y anual. q) Elaborar informes de supervisión a los equipos comunales.
- Mantener en sistema de monitoreo de desempeño institucional el registro de la actualización de metas tanto de desempeño colectivo como de control de gestión. - Realizar seguimiento a la encuesta de satisfacción de usuarias, aplicada en los talleres de habilitación laboral. r) De común acuerdo y a instancia de cualquiera de las 2 partes se establecerán actividades de participación distintas a las señaladas, según las necesidades propias de la Dirección Regional.
s) Apoyo en funciones de las necesidades y/o solicitudes de la jefatura a cumplir, bajo la normativa vigente, participar en planificación, evaluación y colaboración en actividades institucionales.
a) Coordinación e implementación de las actividades y demás acciones asociadas a los programas en la región que permitan una mayor participación social de las mujeres, basado en la igualdad de oportunidades.
b) Vinculación permanente con autoridades de los servicios públicos que componen la comisión PRIO.
c) Sistematización y administración de las actividades estratégicas y de la agenda de la dirección regional.
Administrador Público mención en Ciencia Política
a) Apoyar la coordinación de las campañas comunicacionales relativas al Área Mujer y Maternidad.
b) Apoyar en el Programa Salud, la Implementación de mamografías gratuitas para mujeres, principalmente en aquellas mujeres vinculadas a programas de Sernam.
c) Apoyar la implementación y actualización de contenidos de la página Web: www.mujerymaternidad.cl.
d) Coordinar la difusión del área mujer y maternidad a través de Redes Sociales, comunicacionales interna-externa y seminarios o actividades relativas a instalar los programas del área.
e) Apoyar la gestión y la implementación del Centro Especializado de atención y apoyo a la Maternidad.
f) Hacer seguimiento a cartas de la ministra, y consultas ciudadanas levantadas desde la pagina web de sernam, mujerymaternidad u otro tipo de canal.
a) Responsable de la elaboración de estudios y estadísticas (informes, minutas, boletines e insumos) que el Departamento produzca y de respuesta a los requerimientos de solicitudes de autoridades y Departamentos de distintas áreas de SERNAM
b) Responsable de la coordinación y elaboración en apoyo a la jefatura de las bases técnicas y TDR para Estudios y capacitaciones y su seguimiento y tramitación de los pagos a proveedores.
c) Encargada de sistematizar la información de la Encuesta de Satisfacción y preparación del Informe Final
d) Responsable de coordinar y definir temáticas para la elaboración de cursos de capacitación (presencial /e-learning) y participación como tutora
e) Contraparte técnica de apoyo en las unidades para los diferentes estudios y programas.
f) Reunir y sistematizar la información para el ingreso al SGC y SMDI
g) Asesoría de los programas para el diseño de instrumentos de medición y monitoreo
a) Coordinación y planificación en materias de género, entre las distintas temáticas para el seguimiento de las tareas y acciones que permitan avanzar en el logro de los objetivos del Servicio.
b) Coordinación y seguimiento de actividades relacionadas con capacitación y convenios de colaboración con otros Ministerios y Servicios públicos, para dar cumplimiento a los fines del servicio.
c) Coordinación y seguimiento de visitas internacionales al Servicio que permitan avanzar en la colaboración con otras naciones y en el logro de los objetivos del Servicio.
d) Apoyo y colaboración a la Unidad de Desarrollo de las Personas.
EITAN ALEJANDRO
a) Asesoría y coordinación regional de los programas Mujer Emprende y Buenas Prácticas Laborales.
b) Realización de seguimiento y evaluación de los planes de trabajo de los programas Emprendimiento y Buenas Prácticas Laborales para la región de Valparaíso.
c) Asesoría y capacitación a beneficiarias, entidades públicas y privadas, en materia de los programas de Emprendimiento y Buenas Prácticas Laborales.
d) Apoyo y asesoría a la dirección regional de Valparaíso en materias de gestión organizacional y estratégica.
1.037.359
Honorario a Suma Alzada-Programa 03 - Pago Contra - Informe GALAZ
a) Tramitar y hacer seguimiento de causas de femicidios y de connotación pública de violencia contra la mujer de la Región Metropolitana y regiones según corresponda.
b) Registrar información sobre causas de femicidios y casos de connotación pública de violencia contra la mujer.
c) Realizar visitas y activación de coordinaciones regionales de acuerdo al Circuito Intersectorial y Protocolo Interno de SERNAM en casos de femicidios y connotación pública de violencia contra la mujer en la Región Metropolitana.
d) Mantener actualizada planilla de registro único del Circuito Intersectorial de Femicidios.
e) Apoyar la realización de capacitación en temas de normativa nacional e internacional en violencia contra la mujer.
f) Apoyar el seguimiento de la tramitación, alegato o vista de la causa de los recursos de las Direcciones Regionales de SERNAM que se vean en la Corte Suprema en casos de femicidios y connotación pública de violencia contra la mujer.
g) Asistir a Encargadas y abogados Regionales en Femicidios y Casos Connotación Pública u otros que requieran.
h) Asistir a Abogados de Centros de la Mujer Casas de Acogida y Centros de Hombres por una Vida Sin Violencia en Femicidios y Casos de Connotación Pública.
i) Realizar seguimiento y reporte de metas colectivas en relación a la línea de atención jurídica y particularmente femicidio, que son su responsabilidad.
a) Seguimiento de causas de femicidios y de connotación pública de violencia contra la mujer de la Región metropolitana y Regiones respectivamente.
b) Registro de información sobre causas de femicidios y casos de connotación pública de violencia contra la mujer.
c) Activación de coordinaciones nacionales de acuerdo al Circuito Intersectorial y protocolo interno de Sernam en casos de femicidios y connotación pública de violencia contra la mujer.
d) Llenado de planilla de registro púnico del Circuito Intersectorial de femicidios.
e) Apoyo a la realización de capacitación en temas de normativa nacional e internacional en violencia contra la mujer.
f) Apoyo al seguimiento de la tramitación y/o alegato o vista de la causa de los recursos de las Direcciones Regionales de SERNAM que se vean en la Corte Suprema en casos de femicidios y connotación pública de violencia contra la mujer.
g) Asistencia a Encargadas y Abogados Regionales en Femicidios y Casos connotación pública u otros que requieran.
h) Asistencia a Abogados de Centros de la Mujer Casas de Acogida y centros de Hombres por una Vida sin Violencia en Femicidios y Casos connotación Pública.
i) Seguimiento y reporte de metas colectivas en relación a la línea de atención jurídica y particularmente femicidio, que son su responsabilidad.
a) Coordinación del Presupuesto del Programa Contraparte ante los responsables institucionales: DAF. b) Seguimiento presupuestario de los modelos de intervención del Programa Chile Acoge: Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres Por una Vida Sin Violencia, Educación Temprana y otros que se implementen.
c) Responsable de la implementación de la Norma ISO 9001 en el Programa Chile Acoge.
Ingeniero Forestal, Experto en Materias Contables y Financieras
a) Coordinar, ejecutar, hacer seguimiento y evaluar el Área Mujer y Maternidad (AMA, CEAAM, Salud de la Mujer).
b) Participar en el proceso de análisis y control de la gestión, además de supervisar la realización de las labores administrativas propias del programa de Atención y Apoyo a las Madres Adolescentes (AMA). c) Participar en el trabajo intersectorial requerido para la implementación del Área.
d) Apoyar y Asesorar a la Oficina de Información, Reclamos y Sugerencias de la Dirección Regional.(OIRS)
b) Poner a disposición de los municipios y de las escuelas involucradas, las Orientaciones Técnicas, documentos de apoyo y cualquier tipo de información requerida para la correcta implementación del proyecto en sus diferentes aspectos, además de ello, entregar apoyo y orientación constante para que estos instrumentos e informaciones sean aplicadas a cabalidad, así mismo lo que se suscriba con los establecimientos a través de convenio.
c) Entregar la información y el apoyo necesario para que las municipalidades y escuelas implementen el Programa 4 a 7 en la comuna.
h) Consolidar y elaborar informes de estado de avance mensual del programa a nivel regional y enviarlos a SERNAM Nivel Central, así como también el informe anual al término de la ejecución anual.
i) Aprobar la Unidad Técnica municipal designada por la municipalidad como coordinadora/or del programa.
l) Coordinar con las municipalidades las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del programa y/o difusión que se realicen en el marco de la ejecución del programa, en las cuáles deberá incluir a los demás organismos colaboradores del programa, con sus respectivos logos institucionales.
n) Revisar, aprobar o rechazar el informe de avance mensual, semestral y el informe final entregado por el Municipio, y en base a estos, consolidar y elaborar los informes regionales respectivos.
o) Revisar, observar, aprobar o rechazar la rendición de cuentas mensuales entregadas por la municipalidad en conformidad a la Resolución 759 del 2003, de la Contraloría General de la República, cuando corresponda, en conformidad al Manual de Rendiciones de Cuenta vigente en el SERNAM.
p) Realizar coordinaciones permanentes con los demás programas del SERNAM, a objeto de traspasar a usuarias del programa, posibles beneficios o lineamientos importantes, atingentes a su perfil y realidad.
q) Realizar al menos bimensualmente supervisiones en terreno a las comunas focalizadas, en las cuáles se revisará y velará por lo siguiente:
• Velar porque la compra de materiales se realice oportunamente, de acuerdo a la calidad y cantidad comprometida.
• Verificar que el ejecutor cumpla con los aportes comprometidos (si es el caso).
• Generar una retroalimentación respecto del llenado y entrega de instrumentos de gestión operativa del programa.
• Potenciar las coordinaciones intramunicipales.
• Observar y dar cuenta de las fortalezas y debilidades en la ejecución del programa en la comuna, respecto del convenio.
r) Realizar supervisiones técnicas a las escuelas, en las que se velará por lo siguiente:
• Revisión del cumplimiento de responsabilidades del equipo, según las orientaciones técnicas y el proyecto comunal vigentes.
• Posibilidad de realizar entrevistas con mujeres usuarias del programa, a objeto de conocer nivel de satisfacción.
• Revisión del cumplimiento de cobertura y asistencia a ambos componentes (talleres para niños/as y Mujer Trabaja Tranquila). • Revisión de las fortalezas y debilidades detectadas en la ejecución del programa.
• Coordinar y asistir a reuniones con el Directora/a del establecimiento, a fin de generar mayores compromisos con el programa.
• Certificar que los establecimientos cumplan con el compromiso adquirido por los/as Directores /as de los establecimientos educacionales, y que se cuente con los espacios y servicios comprometidos, para una ejecución adecuada y segura del programa.
• Chequear que se cuente con la documentación, en el soporte que el SERNAM determine, atingente a: Ficha de inscripción de niñas/os, mujeres, lista de asistencia de niños/as, carta compromiso de mujeres y niños/as, planificación e inventario codificado, entre otros.
Profesora de Castellano, Experta en Programas Sociales
Generar contenidos e informaciones hacia la prensa, tanto de la Ministra como del SERNAM, y establecer coordinaciones con los medios de prensa (editores, periodistas).
Dotar de insumos informativos y periodísticos a la Ministra
Asesorías y preparaciones de la Ministra en cuanto a su labor ante y en los medios de comunicación.
Supervigilar la emisión de comunicados y las líneas político-comunicacionales que surjan de áreas de comunicaciones estratégicas y Relaciones Públicas.
Establecer coordinaciones con la Secretaría de Comunicaciones y otras jefaturas de prensa de Ministerios.
Estar al tanto y transmitir a quien sea necesario, Agenda Pública de la Ministra.
Atender prensa en relación a la Subdirectora.
Mantener contacto y coordinaciones con responsables de áreas dentro de Comunicaciones.
Realización de análisis, estudios y valoraciones cuantitativas de realidades sectoriales y políticas generales del país e instalación en los medios.
a) Generar contenidos gráficos comunicacionales que refuercen la imagen corporativa y normativa gráfica del Servicio. b) Aplicación de estrategias de acciones publicitarias y conceptos creativos en el marco de campañas e hitos estratégicos comunicacionales.
c) Asesoría a la Jefa de Comunicaciones para aprobación final de estrategias gráficas de direcciones regionales de Sernam.
d) Coordinación con Presidencia para aprobación de material gráfico.
e) Generación de elementos comunicacionales de acciones de Comunicación Interna.
Diseñados Gráfico
FRANCISCO ANDREÉ
•a) Consolidar lo pendiente en planilla de importación de datos para HEVPA.
•b) Colaborar junto al equipo VCM nacional en la capacitación e introducción al nuevo sistema Informático 2014.
•c) Asesorar en el desarrollo, implementación y puesta en marcha al equipo VCM nacional del Nuevo Sistema Informático 2014.
•d) Consolidar planilla de importación de datos para Ingreso, Egreso y Seguimientos con la información del antiguo sistema correspondiente al período no incluido en la 1ra carga. Esto según disponibilidad de la información desde Informática en el mes de enero.
•e) Entregar la información requerida en el plazo establecidos por la jefatura de la Unidad VCM o quien ella designe.
Experto en programación y manejo avanzado de Excel
PARLOBA ANDREA
a) Seguimiento en la atención de victimas de femicidios frustrados y femicidios consumados y en general de todo acto que revista el carácter de gravedad y que afecte directamente a la mujer.
b) Seguimiento de los femicidios y casos, aportando el apoyo directo a la víctima y a su grupo familiar a nivel nacional.
c) Apoyo Trabajo Territorial.
d) Coordinar y gestionar los distintos casos sociales que contemplan la intervención y respuesta de la Ministra Directora.
e) coordinar y gestionar las consultas que la ciudadanía haga llegar a la Institución, a través del Gabinete de la Ministra Directora, asegurando su estricto control y tiempo de respuesta en lo que refiere a las respuestas entregadas a los distintos actores de la Sociedad Civil.
Bachiller en Ciencias Sociales, Experta en Materias Sociales y Territoriales
a) Realizar el monitoreo y seguimiento de los compromisos establecidos por las Unidades y/o Áreas auditadas, supervisando en terreno el cumplimiento de los acuerdos pactados.
b) Levantar en las respectivas Unidades y/o Áreas las recomendaciones, y compromisos asociados a las auditorías realizadas, supervisando luego los medios de verificación levantados.
c) Realizar Informes Trimestrales dirigidos a la Ministra Directora, con cada una de las recomendaciones establecidas en las distintas auditorías.
d) Efectuar seguimiento de las acciones correctivas comprometidas producto de las revisiones de la Contraloría General de la República.
e) Efectuar seguimiento al plan de acción comprometido por el Servicio en Certificado de Origen que emite anualmente la máxima autoridad del Servicio. Contador Auditor
a) Apoyo y seguimiento Regiones en el diseño e implementación del Plan anual de trabajo.
b) Desarrollo de contenido y metodológico (tesis, guías, presentaciones).
c) Apoyo en la coordinación con la Comunidad Sello.
d) Asesoría y apoyo a otros Ministerios y Servicios Públicos en la difusión e implementación de la NCH 3262
e) Colaboración en Asesorías a Empresas Consultoras que auditan e implementan la NCH 3262. f) Apoyo a otros programas del Área Mujer y Trabajo en materias de género, trabajo y asociatividad para el empoderamiento económico.
g) Elaboración de informes, minutas según requerimientos y plan de trabajo.
Honorario a Suma Alzada-Programa 03 - Pago Contra - Informe IBACACHE
b) Asesoría en Elaboración y modificación de convenio del Programa 4 a 7.
c) Supervisar y colaborar técnicamente en terreno con la implementación y desarrollo del Programa según Convenio suscrito.
d) Participar en reuniones de coordinación con los Directores/as de los establecimientos educacionales, con el equipo docente y/o comunidad educativa para instalar el Programa en el establecimiento educacional
e) Entregar información y apoyo necesario para que las Municipalidades y los establecimientos implementen el “Programa 4 a 7, Mujer Trabaja Tranquila” en la comuna.
f) Revisar, aprobar, consolidar informes mensuales, semestrales y anuales del estado de avance del Programa a Nivel Regional para su respectivo envío a SERNAM Nivel Central.
g) Verificar que la entrega de colaciones se realice según el Convenio suscrito con la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (JUNAEB) y las Municipalidades. h) Coordinar la mesa de trabajo intersectorial regional y entregar a los integrantes de la misma, la información necesaria acerca del Programa.
i) Coordinar y gestionar acciones con los sectores públicos y/o privados para generar alianzas estratégicas en beneficio del Programa.
j) Coordinar con la Municipalidad e instituciones del Estado participantes las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del Programa y/o difusión.
k) Velar y realizar una constante difusión comunicacional del Programa en la región y en la comuna.
l) Supervisar técnicamente en terreno el desarrollo del Programa, tanto el componente con niños/as como el de mujeres, considerando lo dispuesto en las Orientaciones Técnicas del Programa.
m) Revisar, observar, aprobar o rechazar la rendición de cuentas mensuales entregadas por la municipalidad en conformidad a la Resolución 759, de 2003, de la Contraloría General de la República, cuando corresponda, en conformidad al Manual de Rendiciones de Cuenta vigente de SERNAM.
n) Asegurar que las municipalidades cumplan con la compra de materiales y el registro actualizado de éstos.
o) Asesorar al equipo de Monitores/as en la ejecución del componente Mujer Trabaja Tranquila, y resguardar que los registros que se requieren al respecto como medio de verificación se encuentran siempre disponibles. p) Realizar al inicio de la ejecución una capacitación con enfoque de género al equipo de Monitores/as.
q) Incorporación al equipo de trabajo del Área Mujer y Trabajo, realizando un trabajo conjunto y proactivo, facilitando el cumplimiento de las metas e indicadores del área y de la Dirección Regional de SERNAM.
r) Cumplimiento de otras actividades encomendadas por la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer, para el adecuado cumplimiento de la Misión, Objetivos Institucionales y del Plan Estratégico Regional.
s) Atención Oirs, charlas de difusión oferta programática de Sernam y del Programa 4 a 7.
1.189.034
a) Realización de talleres de difusión SERNAM.
b) Contactar usuarias del Programa 4 a 7 para ofertar talleres de difusión institucional, Conciliación, Vida familiar y Laboral, Corresponsabilidad, y difundir a través de charlas en los colegios el programa Mujer y Maternidad.
c) Supervisión Programa 4 a 7 Provincias de Concepción y Ñuble, comunas de Coronel, San Pedro de La Paz, Hualpén, Penco, Talcahuano, Chiguayante, Concepción y Chillán, sumando un total de 14 establecimientos educacionales.
d) Colaborar y apoyar la coordinación e implementación de las actividades y demás acciones asociadas al Programa 4 a 7 de la Dirección Regional de Sernam, entre ellas asesorar técnicamente a la entidades ejecutoras del Programa, realizar el seguimiento de la implementación de los Proyectos presentado por éstas, velando por el cumplimiento de las tareas y metas previstas en los convenios de ejecución, orientaciones técnicas y demás que determine el Servicio Nacional de la Mujer.
e) Coordinación e Implementación de las actividades y demás acciones asociadas al Programa señalado. Esto incluye todas las gestiones preparatorias para la implementación del Programa en la Región.
f) Realización e implementación Orientaciones técnicas Programa Mujer y Maternidad.
g) Supervisar Programa de Atención a las Madres Adolescentes ejecutado por la Municipalidad de Chillán
h) Supervisar y difundir el Centro Especializado de Atención y Apoyo a la Maternidad en la Región, mantención de base de datos, supervisión derivaciones duplas psicosociales.
i) Realizar las coordinaciones con el área de salud para la campaña de prevención del cáncer de mama y coordinar y supervisar la realización de mamografías en la región.
j) Coordinación e implementación de actividades de difusión del programa Mujer y Maternidad en la Región, y participando en la ejecución de talleres y capacitación en diversas temáticas relacionadas con el Programa.
1.142.638
a) Supervisión de 6 comunas en donde se imparte el Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar: Las comunas supervisadas son: Lota, Coronel, Santa Juana, Nacimiento, Lebu y Los Álamos.
b) Revisión informes bimensuales y semestrales cuantitativos del programa
c) Difusión del Programa en medios de comunicación y en talleres con mujeres
d) Apoyo en elaboración de programas cualitativos.
e) Aplicación de talleres de Habilitación Laboral (Emprendimiento Femenino.
f) Realización de Talleres de difusión del Servicio en las comunas fiscalizadas del PMJH.
g) Difusión en medios de comunicación ( Radios, Tv locales, medios escritos
h) participación de campañas, SERNAM en tu comuna, Gobierno en Terreno, u otras de esta naturaleza, eventualmente asumiendo la coordinación de ellas.
i) Coordinar todas las actividades relacionadas con emprendimiento femenino (Seminarios, cursos, capacitaciones, ferias).
j) Asesoría y administración de la Red de Emprendimiento Bio Bio
k) Coordinación con otras instituciones públicas y privadas que apoyen el emprendimiento (Incubadoras UBB, UDD, ONG Acción Emprendedora, Sercotec, Fosis, CORFO, Fundación Trascender)
l) Coordinación Rincones Emprendedores m) Talleres de Emprendimiento Femenino a mujeres emprendedoras
JULLIAN MIDDLETON
Asesoría, coordinación y difusión de actividades relacionadas con la gestión de la Dirección Regional Metropolitana.
Participación en los comités técnicos, citas por la Directora Regional.
Asistencia a reuniones con todos los equipos y unidades dependientes de la Dirección Regional Metropolitana.
1.143.686
b) Realizar sugerencias a los mecanismos de apoyo del Programa (pautas de supervisión, formatos de informes, etc).
c) Elaborar el Plan de Trabajo anual regional.
d) Aprobar Proyecto de funcionamiento anula comunal.
e) Asegurar la continuidad operacional del convenio
a) Coordinar con Seremis, servicios públicos e instituciones del ámbito privado, la focalización de recursos, medidas y/o acciones para las participantes, que permitan aumentar y mejorar la oferta del Programa.
b) Implementar y gestionar capacitaciones de acuerdo a las necesidades de equipos comunales.
c) Presentar iniciativas de inversión al FNDR, complementarias a la ejecución del Programa.
d) Realizar asesorías y supervisiones técnicas permanentes en terreno a los equipos comunales para el seguimiento de los proyectos comunales y su correcta implementación en los ámbitos técnicos y financieros.
e) Realizar seguimiento a la ejecución presupuestaria del Programa con DAF regional.
a) Realizar seguimiento a la implementación del Programa y elaborar informes de seguimiento cuantitativo y cualitativo.
b) Evaluar la correcta ejecución presupuestaria de los ejecutores.
c) Recoger iniciativas, propuestas y requerimientos para adecuar la oferta sectorial a las necesidades locales de las mujeres.
d) Realizar actividades o encuentros con las mujeres participantes y los equipos comunales para el fortalecimiento y mejoramiento de la implementación del Programa.
e) Elaborar informes de gestión semestral y anual.
f) Realizar seguimiento a la encuesta de satisfacción de usuarias, aplicada en los THL.
a) Coordinación intersectorial
b) Elaboración y monitoreo de convenios
c) Supervisión de casos sociales
d) Coordinación servicios call center
e) Apoyo a la jefatura en la gestión de la Unidad de Prevención de Violencia contra la mujer
FELÍX EDUARDO
c) Apoyo Jurídico administrativo del Nivel Central y Regional.
d) Coordinación y control del trabajo administrativo de la Subdirección
a) Coordinar proyectos con organismos regionales privados y/o públicos, que apunten a mejorar la situación del emprendimiento de las mujeres:
- Liderar reuniones para establecer alianzas con sector público-privado para el desarrollo de proyectos.
- Realizar seguimiento a los proyectos implementados en alianza con SERNAM.
- Generar redes para incentivar las alianzas público-privadas en emprendimiento femenino.
- Llevar un registro de las mujeres participantes de los distintos proyectos.
b) Acercar la oferta pública sobre emprendimiento femenino a todas las mujeres de programas de SERNAM, en particular en el área de Mujer y Trabajo:
- Generar canales de difusión de oferta pública y privada a la red de mujeres.
- Monitorear el funcionamiento de la red regional de mujeres.
c) Visibilizar las brechas de género en el emprendimiento entre organizaciones privadas. d) Proponer, diseñar y coordinar proyectos sobre emprendimientos femeninos dentro del programa por iniciativa del área.
e) Asesoría y apoyo al Sector de Transversalización que le corresponda, en lo que se refiera al Plan Regional de Igualdad de Oportunidades y Programa de Mejoramiento de la Gestión.
f) Colaboración, cuando sea requerido por la Dirección Regional, en la Oficina de Información, Reclamos y Sugerencias (OIRS) de la Dirección Regional. Experto en proyectos y Desarrollo de Políticas Públicas
a) Implementar un Programa de Prevención de Violencia de Género dirigido a diversos públicos objetivos, focalizado en profesionales del ámbito de la educación.
b) Encargado de la sensibilización de estudiantes de educación superior vinculada a la educación (Pedagogía en Educación Parvularia, Pedagogía en Educación Básica).
c) Capacitar a profesorado, monitoras/es, educadoras/es y técnicas/os para la adquisición de competencias que les permitan el abordaje de la temática en su intervención educativa. d) Encargado del seguimiento y evaluación de los resultados de la transferencia al aula de los contenidos de las capacitaciones.
e) Responsable de la coordinación con los profesionales SERNAM de informática fan page (community mannager y comunicaciones).
f) Integrante de la mesa interinstitucional de prevención del Plan Nacional de Acción para la Prevención de la Violencia Intrafamiliar en Chile, actuando como asistente de la coordinadora responsable.
g) Contraparte de cualquier institución u actor clave sobre la temática de prevención de la VCM, tales como MINEDUC, JUNJI, INJUV, entre otros.
h) Encargado del reporte de cumplimiento de metas e indicadores PMG y colectivos de la unidad cuando corresponda a la temática.
i) Realización de minutas conceptuales en materia de prevención de violencia de género. j) Elaboración de las bases técnicas para llamados a Licitación Pública de Estudios u otros sobre la materia. k) Revisión y evaluación de Informes de los estudios y consultorías contratadas.
• Implementar un Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres (VCM) de la Unidad, dirigido a diversos públicos objetivos que incluye:
a) Sensibilización comunitaria para desnaturalización de las VCM, mediante charlas, talleres, etc. Abordando los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia.
b) Capacitación a agentes estratégicos/as de diversos sectores para la adquisición de competencias que permitan el abordaje de la prevención de VCM (Salud, Educación, Poder Judicial, Policías, Fiscalía, Servicios Sociales, etc.)
• Coordinar con las Encargadas Regionales para el desarrollo de la línea de prevención de los dispositivos de intervención en VCM de Sernam en el territorio.
• Coordinación de la capacitación a equipos profesionales de intervención en VCM de Sernam.
• Participación en el Comité Técnico del Plan nacional de Acción VCM.
• Participación como contraparte de cualquier institución o actor/a clave sobre la temática de prevención de VCM.
• Elaboración de minutas conceptuales y estadísticas en temática DE VCM (naturaleza, prevalencia, intervención). Licenciado en Filosofía
Asesorar a la Ministra Directora, respecto de los lineamientos programáticos de equidad de género en la ejecución de programas Violencia contra la Mujer, Mujer y Trabajo y en el área de Derechos Sexuales y Reproductivos.
Asesorar a la Ministra Directora respecto al funcionamiento de los programas, manteniendo un correcto flujo de información y control entre la Ministra y los programas Violencia contra la Mujer, Mujer y Trabajo y en el Área de Derechos Sexuales y Reproductivos
MARAMBIO AVILES
MARITZA ANDREA
a) Entregar a la Abogada Regional los insumos técnicos necesarios para la elaboración de convenios con las entidades ejecutoras (orientaciones técnicas y anexos, propuesta de convenio)
b) Asesorar a los equipos comunales para la correcta implementación y ejecución de programa de acuerdo a orientaciones técnicas emanadas desde el Programa Mujer y Trabajo.
c) Supervisar a los equipos comunales verificando en terreno el cumplimiento de la aplicación de las orientaciones técnicas, y de los compromisos suscritos en los convenios con las entidades ejecutoras de las comunas de Huasco, Vallenar, Caldera, Copiapó y Chañaral
d) Gestionar con entidades públicas y privadas apoyos que permitan potenciar y fortalecer el programa.
e) Participar en mesas de trabajo de coordinación y articulación intersectorial pertinentes a su área de trabajo.
f) Constituir mesa de trabajo intersectorial regional con el objeto de hacer seguimiento a los acuerdos nacionales, generar alianzas, evaluar la ejecución, en los establecimiento educacionales y promover la realización de buenas prácticas. Trabajador Social
1.076.066
Honorario a Suma Alzada-Programa 03 - Pago Contra - Informe.
a) Seguimiento y supervisión de los modelos de intervención Centros de la Mujer, Casas de Acogida y otros que se implementen.
b) Gestión de la línea de autonomía económica e inserción laboral de las usuarias de Centros y Casas de Acogida y otros que se implementen.
c) Análisis y evaluación de resultado de los modelos en terreno.
d) Asesoría a Encargadas Regionales y jefaturas.
e) Apoyo en diseño de propuestas de orientaciones y lineamientos técnicos para los modelos de intervención del programa.
f) Contraparte técnica de entes externos ligados a la línea de Autonomía Económica.
g) Tratamiento y seguimiento de casos sociales y casos complejos con reporte a la responsable del área y a la profesional de apoyo. h) Asesoría directa a la encargada del área psicosocial.
i) Asesoría en terreno a través de entrenamiento en habilidades de Interacción individual y grupal con usuarias. Psicólogo
MARTIN DE LA MAZA
a) Diseño y desarrollo de investigaciones.
b) Análisis coyunturales con enfoque de género.
c) Coordinación del centro de documentación y biblioteca interna.
d) Recopilación de bibliografía y fuentes secundarias.
Licenciada en Historia, Experta en Estudios e Investigaciones en Género
a) Asesoría, coordinación e implementación de las actividades y demás acciones asociadas al Programa 4 a 7 en la Región de Tarapacá.
b) Coordinación e implementación de actividades de difusión del Programa 4 a 7 en la Región, participando en la ejecución de tallares y capacitación en diversas temáticas relacionadas con el Programa.
c) Colaborar y apoyar la coordinación e implementación de las actividades y demás acciones asociadas al Programa 4 a 7 de la Dirección Regional, entre ellas, asesorar técnicamente a las entidades ejecutoras del programa, realizar el seguimiento de la implementación de los proyectos presentado por estas, velando por el cumplimiento de las tareas y metas previstas en los convenios de ejecución, orientaciones técnicas y demás que determine el Servicio Nacional de la Mujer.
d) Supervisar el programa a los Colegios aprobados según convenios y orientaciones técnicas emanadas por el Programa Mujer y Trabajo.
e) Asistir a reuniones de coordinación con los ejecutores del Programa.
1.155.990
a) Consolidar y elaborar informes de gestión mensual del estado de avance del Área Mujer y Maternidad a nivel regional y enviarlos a SERNAM Nivel Central en las fechas establecidas y en el formato entregado. b) Consolidar y elaborar informes de gestión semestral y anual del estado de avance del Área Mujer y Maternidad a nivel regional y enviarlos a SERNAM Nivel Central en las fechas establecidas y en el formato entregado. c) Participar de mesas regionales relativas a Maternidad y Salud de la Mujer: Lactancia, embarazo, etc. A.- AMA (Programa de Atención y Apoyo a la Madres Adolescentes)
1. Coordinar el proceso de difusión, postulación, evaluación y adjudicación de propuestas del programa AMA. 2. Poner a disposición de las instituciones, las orientaciones técnicas requeridas para la implementación del Programa. 3. Realizar instancia de coordinación de inicio con las instituciones ejecutoras para dar a conocer estos lineamientos técnicos y administrativos del programa AMA. 4. Apoyar la firma de convenio entre SERNAM y el ejecutor, realizando las gestiones necesarias para su adecuada y oportuna realización.
5. Participar mensualmente en reunión de coordinación con ejecutor, con el propósito de analizar y retroalimentar la implementación del programa. 6. Participar de la mesa regional de embarazo Adolescente. En caso de no existir, coordinar la mesa de trabajo intersectorial regional de Embarazo Adolescente convocando a aquellas instituciones públicas y/o privadas pertinentes. 7. Coordinar y gestionar acciones con sectores públicos y privados para generar alianzas estratégicas en beneficio del Programa.
8. Consolidar y elaborar informes técnicos del estado de avance del Programa a nivel regional y enviarlos a SERNAM Nivel Central en las fechas establecidas.
9. Coordinar, en conjunto con los ejecutores, las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y egresos del Programa, además de la difusión.
10. Realizar una constante difusión comunicacional del Programa en la Región y en las comunas en donde se ejecuta.
11. Supervisar técnicamente en terreno el desarrollo del Programa, considerando las orientaciones técnicas y cumplimiento del convenio.
12. Revisar, aprobar o rechazar la rendición de cuentas mensuales, entregadas por las instituciones ejecutoras (públicas y privadas) en conformidad a la Resolución 759, de 2003, de la Contraloría General de la República.
13. Velar por que los recursos entregados sean utilizados de acuerdo al proyecto presentado.
B.- CEAAM (Centro Especializado de Atención y Apoyo a la Maternidad) 1. Identificar redes de apoyo, tanto públicas como privadas, que puedan ser de utilidad para las usuarias y usuarios del CEAAM. (Chile Crece Contigo, CAVAS, CAJ, Sename, Mineduc, Casas de la Mujer, Municipalidades y Didecos, APS, JUNJI, JUNAEB, Universidades, Fundaciones, Corporaciones, etc.). Tener un catastro actualizado y en línea según formato entregado por Nivel Central. 2. Establecer contacto formal con las redes de apoyo y realizar convenios de cooperación. 3. Difundir el CEAAM y sus servicios a la región y a las redes de apoyo. 4. Mantener datos y cifras actualizadas semestralmente, según las últimas estadísticas y estudios, en formato enviado por Nivel Central. 5. Contactar 2 psicólogas/os que pudieran eventualmente prestar atención psicológica a usuarias derivadas desde el CEAAM, por encontrarse en una situación de alto riesgo. Dichas profesionales deberán prestar servicios freelance, por lo que se les pagará desde el mismo CEAAM por cada atención realizada. En este sentido, la Encargada del Programa sólo deberá hacer el vínculo entre el CEAAM y las psicólogas, y deberá coordinar las atenciones toda vez que éstas se requieran. Estas dos psicólogas deberán tener la aprobación de la Dirección Regional para ser seleccionadas. 6. Derivar a la red de apoyo regional cada caso de una usuaria o usuario que sea derivado desde el CEAAM para tales efectos. En las situaciones que así lo requieran, un profesional del CEAAM se pondrá en contacto con la Encargada Regional para que se ponga en contacto con la o el usuario que requiere de derivación local. En este sentido, la Encargada Regional será la responsable de hacer las derivaciones pertinentes. 7. Realizar al menos 1 actividad mensual de difusión del CEAAM, comunicando la línea 800, y la página web www.mujerymaternidad.cl
8. Generar al menos 1 convenio de colaboración semestral con instituciones públicas y/o privadas para generar espacios de capacitación en las distintas temáticas que trabaja el CEAAM (ej: ley del post natal parental) 9. Ofrecer y realizar charlas de post natal a empresas y/o instituciones del sector privado durante el segundo semestre del 2014.
10. Sistematizar los casos derivados a la región, y añadir los casos de las usuarias que piden ayuda relativa al tema de la maternidad, directamente en las oficinas del SERNAM. C. Cáncer de Mama y Salud Sexual 1. Mantener datos y cifras actualizadas semestralmente, según las últimas estadísticas y estudios, en formato enviado por Nivel Central. 2. Hacer campaña en terreno en el mes del cáncer de mama (octubre), acorde a los lineamientos Institucionales.
3. Coordinar con instituciones públicas y privadas acciones que ayuden a prevenir estas enfermedades. 4. Realizar actividad en el marco del día de la Promoción de la salud de la mujer (28 de mayo)
5. Si en la región se realizasen mamografías móviles, a través del convenio con FALP, las Encargadas regionales deberán:
• Organizar la demanda (buscar a las mujeres que cumplan con los requisitos necesarios, priorizando a las beneficiarias de los programas del SERNAM)
• Cumplir con los tiempos y requerimientos técnicos establecidos por FALP, tales como
• Contar con un lugar seguro, visible y con accesos lo suficientemente amplios como para que la clínica móvil pueda transitar, que cumpla con los requerimientos técnicos.
• Contar con seguridad 24 hrs por todos los días que la clínica se encuentre en el lugar fijo haciendo el operativo.
• Conseguir los permisos municipales y tener una contraparte en la municipalidad.
6. Ser las veces de contraparte de FALP para cualquier imprevisto, y por lo tanto, estar en terreno durante los días del operativo.
• Organizar punto de prensa, en coordinación con el equipo de comunicaciones y la Dirección regional. • Garantizar la convocatoria, y generar estrategias para que las beneficiarias lleguen y se utilicen todos los cupos disponibles diarios. • Una vez que los informes estén listos, éstos llegarán a las oficinas regionales, para que la Encargada del Programa informe de los resultados a cada una de las mujeres.
• En caso de detectar un Birads 4 o 5, contactar a la matrona del consultorio al cual pertenece la beneficiaria, de modo de activar las garantías de salud. La matrona será quien deberá informar del resultado del examen, y deberá seguir el protocolo de atención establecido por el Auge. La Encargada regional deberá hacerle seguimiento al caso, llamando a la usuaria y a la matrona, de modo de corroborar que se estén cumpliendo las atenciones y los plazos comprometidos. Trabajador Social
a) Realización de acciones propias de diseño del programa a Nivel regional (Revisión de documento preliminar de Orientaciones Técnicas del Programa y realizar sugerencias, comentarios y aportes al Nivel Central. realizar sugerencias a los mecanismos de apoyo del Programa (pautas de supervisión, formatos de informes, etc), elaborar el Plan de Trabajo anual regional, aprobar Proyecto de funcionamiento anual comunal, asegurar la continuidad operacional del convenio)
b) Gestionar la implementación del programa PMTJH en la región y en comunas asignadas por medio de la gestión de capacitaciones de acuerdo a las necesidades de equipos comunales, realizar asesorías y supervisiones técnicas permanentes en terreno a los equipos comunales para el seguimiento de los proyectos comunales y su correcta implementación en los ámbitos técnicos y financieros, realizar seguimiento a la ejecución presupuestaria del Programa con DAF regional.
c) Realizar evaluación de la ejecución de PMTJH a través de seguimiento y elaboración informes de seguimiento cuantitativo y cualitativo; evaluar la correcta ejecución presupuestaria de los ejecutores, recoger iniciativas, propuestas y requerimientos para adecuar la oferta sectorial a las necesidades locales de las mujeres, realizar actividades o encuentros con las mujeres participantes y los equipos comunales para el fortalecimiento y mejoramiento de la implementación del Programa, elaborar informes de gestión semestral y anual, realizar seguimiento a la encuesta de satisfacción de usuarias, aplicada en los THL.
a) Coordinar la implementación del Programa Regional a nivel nacional
Egresada de Derecho, Experta en Materias Legales y Sociales
1.924.475
Administración de Red:
a) Configuración de dispositivos de comunicación,switch-access point-router. b) Administrador Firewall(creación de acl,vpn,habilitación y/o denegación de puertos. c) Monitoreo de red
d) Administrador de servidores
e) Administración servidor DNS interno y externo
f) Administración controlador de dominio.
g) Administración del servidor de archivos.
h) Administración servicio de impresión.
i) Administración consolas de seguridad Sophos Enterprise Console
j) Administración plataforma de correo Google Apps y Archiving Postini.
k) Implementar, mejorar y administrar los sistemas de seguridad informática.
l) Administrar y configurar servidores Linux: Apache, Mysql, Tomcat, SSH.
m) Administrar y configurar servidores virtuales usados por el servicio.
n) Genera informes de anomalías y propuestas para un mejor funcionamiento del Área.
o) Mantenciones preventivas y correctivas directas a los funcionarios de Sernam.
Técnico de Nivel Medio en Telecomunicaciones
1.090.216
a) Coordinar e implementar las actividades y demás acciones asociadas al programa en la Región que permitan una mayor participación política y social de las mujeres, basado en la igualdad de oportunidades.
b) Vincular permanentemente a las autoridades de los Servicios Públicos que componen la Comisión PRIO, así como las que se formen durante la gestión. c) Sistematizar y administrar las actividades estratégicas y de la Agenda de la Directora Regional.
d) Asesorar a la Directora Regional en materias legales que le sean requeridas. Administrador Público
LILÍ DE LAS MERCEDES
a) Asesoría y Apoyo en la marcha del Servicio en lo concerniente a la gestión de personas.
b) Enlace de la Ministra Directora con la Asociación de Funcionarios.
c) Asesoría y coordinación con autoridades de gobierno, para el cumplimiento de los fines del Servicio.
d) Asesorar a la Ministra Directora en la gestión del Servicio, especialmente en lo relativo a las Direcciones Regionales y los diferentes Departamentos y Programas del Servicio.
e) Asesoría trabajo territorial con Municipios del país en lo relativo a las funciones del Servicio.
Profesor de Estado en Física y Ciencias Naturales
Asesoría Unidad Desarrollo de las Personas
Ingeniera de Ejecución en Gestión Pública
1.918.974
Asesorar en el ámbito de la gestión a la Ministra Directora, especialmente en lo relacionado con la planificación estratégica de la institución y la estructura organizacional.
Reestructurar procedimientos de visación y envío de documentación desde y hacia el Gabinete, y hacer seguimiento a actos administrativos.
Analizar documentación enviada a la Ministra Directora y sugerir cursos de acción administrativos.
Controlar los procesos definidos en la planificación para el cumplimiento programático, estableciendo los mecanismos que permitan poner alarmas en cuanto a los tiempos perentorios.
Administrador Público 7
VIANKA MILKA
a) Asesora a la directora en la invitación a participar a las municipalidades, según criterios de elegibilidad.
b) Entrega y pone a disposición de los municipios y de las escuelas involucradas, las orientaciones técnicas requeridas para la implementación del proyecto en sus diferentes aspectos.
c) Coordina firma de convenio con cada una de las municipalidades participantes.
d) Participa técnicamente en el proceso de selección de las entidades ejecutoras y/o de los monitores/as contratados directamente por las municipalidades, según sea el caso, o a través de la persona que designe.
e) Verifica el seguimiento de la entrega de colaciones de JUNAEB a los municipios ejecutores, según lo que Junaeb acuerde dentro de sus facultades con cada uno de ellos.
f) Entrega la información y el apoyo necesario para que las municipalidades y las escuelas, implementen el programa 4 a 7 en la región.
g) Consolida y elabora informes del estado de avance mensual del programa a nivel regional y los envía a Sernam nivel Central, los primeros viernes de cada mes.
h) Aprueba la unidad técnica Municipal designada por la municipalidad como coordinadora del programa.
i) Coordina la mesa de trabajo intersectorial regional y entrega a los integrantes de la misma, la información necesaria sobre el programa a 7.
j) Coordina y gestiona acciones con los sectores públicos y privados para generar alianza estrategia en beneficio del programa.
k) Coordina con la municipalidad las ceremonias o jornadas públicas, tales como: inicio y cierres del programa y/0 difusión que se realice en marco de la ejecución del programa, en las cuales deberá incluir a las demás organismos colaboradores del programa con sus respectivos logos institucionales.
l) Supervisa técnicamente en terreno el desarrollo del programa, considerando en ello las orientaciones técnicas, como efectuar el seguimiento técnico en conjunto con los demás ‘organismos colaboradores del programa.
m) Revisa, aprueba o rechaza el informe mensual, semestral y final entregado por los municipios y en base a éstos consolida y elabora los informes regionales respectivos.
n) Colabora en la revisión, aprobación o rechazo de la rendición de cuentas mensuales, entregadas por la municipalidad en conformidad a la resolución 759, de 2003, de la contraloría de General de la Republica.
1.154.133
a) Prestar asesoría especializada a las autoridades institucionales y a las jefaturas de los distintos centros de responsabilidad en la elaboración información necesaria para la toma de decisiones vinculada a los procesos de planificación institucional.
b) Prestar apoyo, en términos político técnico, sobre estrategias y metodologías de planificación y control de la gestión apropiada para el logro de los objetivos definidos.
c) Coordinar el análisis, sistematización y centralización de información relativa a contenidos, tareas y/o programas del Servicio, en función de principios estratégicos, metodologías técnicas y recursos presupuestarios.
2.935.250
CAROLINA DE LOURDES
a) Gestionar la suscripción del Convenio con los ejecutores del Programa.
b) Disponer a Municipalidades y escuelas participantes del Programa las orientaciones técnicas necesarias para implementar y dar cumplimiento al Convenio en sus diferentes aspectos. c) Formar parte de la etapa de selección tanto de los ejecutores como de los/as monitores/as contratados directamente por las Municipalidades, lo que será propuesto para definición de la Directora Regional. d) Corroborar que se haga entrega de las colaciones de JUNAEB a las Municipalidades ejecutoras, según lo establecido y acordado por JUNAEB con los Municipios. e) Colaborar, desde una mirada técnica, con las Municipalidades y las escuelas para que implementen el Programa de 4 a 7 en sus respectivas comunas. f) Establecer una relación entre el ejecutor y la Unidad de Comunicaciones de la Dirección Regional para asegurar el correcto desarrollo de actividades y ceremonias contempladas en el Programa, tales como jornadas de difusión, inicios y cierres del Programa.
g) Consolidar vínculos con actores públicos y privados que permitan establecer alianzas y/o convenios que vayan en directo beneficio del programa y sus usuarias. h) Efectuar las supervisiones técnicas establecidas según el Convenio, de manera coordinada con los demás organismos involucrados en el Programa, y teniendo en consideración las orientaciones técnicas anuales.
i) Revisar con una mirada técnica los informes mensual, semestral y final entregados por la Municipalidad, aprobando, rechazando o haciendo observaciones, según fuese necesario, y con estos insumos generar los informes regionales. j) Consolidar y elaborar informes del estado de avance mensual del Programa en la Dirección Regional, y posteriormente informarlo al Nivel Central, los primeros viernes de cada mes. k) Como parte de la Unidad Técnica, colaborar en la revisión de la rendición de cuentas mensuales entregadas por el ejecutor, según lo establecido en la Resolución N° 759 de 2003, de la Contraloría General de la República. Periodista
a) Asesorar a la Subdirección en los temas programáticos y administrativos relacionados con la agenda de género del gobierno que debe implementar Sernam, proponiendo líneas de trabajo y coordinando tareas con organizaciones civiles vinculadas a la materia.
c) Asesorar a la Subdirección en el proceso de modificaciones administrativas tendientes a la racionalización de los procedimientos internos y a la generación de una Política de Personal.
Asesorar a la Ministra Directora, respecto de los lineamientos programáticos de equidad de género en el área de Relaciones Internacionales y Participación.
Asesorar a la Ministra Directora respecto al funcionamiento de los programas manteniendo un correcto flujo de información y control entre la Ministra y las áreas de Relaciones Internacionales y Participación.
a) Seguimiento y tramitación de Casos de Femicidio Frustrado y Consumados y Casos de Connotación Pública de Violencia contra la Mujer, tanto internamente en SERNAM, como en el contexto del Circuito Intersectorial de femicidios.
b) Los ocurridos en regiones activación, asesoría y supervisión de ellos, en la Región Metropolitana, tramitación directa.
c) Registro de Información Estadística de de Femicidio Frustrado y Consumados y Casos de Connotación Pública de Violencia contra la Mujer, tanto los Internos SERNAM, como la planilla compartida del Circuito Intersectorial de Femicidios.
d) Hacer seguimiento y consolidar la información de Regiones, particularmente las Paula de las Encargadas Regionales de VCNM y plas planillas de seguimiento de causas de los/as abogados/as Regionales
e) Asistencia a Encargadas y abogados Regionales en Femicidios y Casos Connotación Pública u otros que requieran.
f) Asistencia a Abogados de Centros de la Mujer Casas de Acogida y Centros de Hombres Por una Vida Sin Violencia en Femicidios y Casos Connotación Pública.
g) Capacitaciones en terreno de Centros de la Mujer Casas de Acogida, Hombres por una Vida Sin Violencia y otros que se implementen.
h) Seguimiento y reporte de metas colectivas en relación a la línea de atención jurídica y particularmente femicidio, que son su responsabilidad.
i) Capacitaciones en terreno en la asistencia acceso a la justicia de las mujeres en casos de violencia.
j) Apoyar en las reuniones intersectoriales de Circuito de Femicidio y Red de Asistencia víctimas.
a) Coordinación e Implementación de las actividades y demás acciones asociadas al programa en la región que permitan una mayor participación política y social de las mujeres, basado en la igualdad de oportunidades.
b) Coordinación e Implementación de actividades de difusión y promoción de derechos de las mujeres participando en la ejecución de tallares de habilitación laboral y, difusión en diversas temáticas relacionadas con el servicio. c) Entregar al Abogado Regional los insumos técnicos necesarios para la elaboración de convenios con las entidades ejecutoras (orientaciones técnicas y anexos, propuesta de convenio).
d) Asesorar a los equipos comunales para la correcta implementación y ejecución de programa de acuerdo a orientaciones técnicas emanadas desde el programa Mujer y Trabajo.
e) Constituir mesa de trabajo intersectorial regional con el objeto de hacer seguimiento a los acuerdos nacionales, generar alianzas, evaluar la ejecución en los establecimientos educacionales y promover la realización de buenas prácticas.
a) Generar contenidos e informaciones hacia la prensa, tanto de la Ministra como del SERNAM, y establecer coordinaciones con los medios de prensa (editores, periodistas).
b) Dotar de insumos informativos y periodísticos a la Ministra.
c) Asesorías y preparaciones de la Ministra en cuanto a su labor ante y en los medios de comunicación.
d) Supervigilar la emisión de comunicados y las líneas político-comunicacionales que surjan de áreas de comunicaciones estratégicas y Relaciones Públicas.
e) Establecer coordinaciones con la Secretaría de Comunicaciones y otras jefaturas de prensa de Ministerios.
f) Estar al tanto y transmitir a quien sea necesario, Agenda Pública de la Ministra.
g) Atender prensa en relación a la Subdirectora.
h) Mantener contacto y coordinaciones con responsables de áreas dentro de Comunicaciones.
i) Realización de análisis, estudios y valoraciones cuantitativas de realidades sectoriales y políticas generales del país e instalación en los medios.
Gestionar la implementación de 25 Casas de Acogida para Mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en riesgo vital a lo largo del país.
a) Asesorar a la Directora en la invitación a participar a las municipalidades, seleccionadas según criterios de elegibilidad.
b) Entregar y pone a disposición de los municipios y de las escuelas involucradas, las orientaciones técnicas requeridas para la implementación del proyecto en sus diferentes aspectos.
c) Evaluar y aprueba el Proyecto Comunal para la ejecución del Programa.
d) Coordinar firma de Convenio con cada una de las municipalidades participantes.
e) Participar técnicamente en el proceso de selección de las entidades ejecutoras y/o de los monitores/as contratados directamente por las municipalidades, según sea el caso, o a través de la persona que designe. f) Participar en reuniones de coordinación con el Director/a del establecimiento, equipo docente y/o comunidad educativa para instalar el Programa en el establecimiento educación
g) Aprobar la selección de los establecimientos educacionales
h) Entregar información y apoyo técnico necesario para que las municipalidades y los establecimientos implementen el “Programa 4 a 7, Mujer Trabaja Tranquila” en la comuna.
i) Coordinar la mesa de trabajo intersectorial regional y entrega a los/as integrantes de la misma la información necesaria acerca del Programa
j) Coordinar y gestiona acciones con los sectores públicos y privados para generar alianzas estratégicas en beneficio del Programa
k) Coordinar con la municipalidad e instituciones del Estado participantes, las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del Programa y/o difusión
l) Supervisar técnicamente en terreno el desarrollo del Programa, tanto el componente con niños/as como el de mujeres, considerando lo dispuesto en las Orientaciones Técnicas.
m) Supervisar la constante difusión comunicacional del Programa en la Región y en la comuna.
n) Realizar coordinaciones permanentes con los demás Programas del Sernam para incorporar a las mujeres beneficiarias de estos al Programa 4 a 7 en la medida que lo requieran y cumplan con los objetivos. o) Revisar, observa, aprueba o rechaza la rendición de cuentas mensuales entregadas por la municipalidad en conformidad a la Resolución 759, de 2003, de la Contraloría General de la República, cuando corresponda, en conformidad al Manual de Rendiciones de Cuenta vigente de SERNAM.
p) Supervisar que las municipalidades cumplan con la compra de materiales y el registro actualizado de éstos
q) Asesorar al equipo de Monitores/as en la ejecución del componente Mujer Trabaja Tranquila
r) Realizar al inicio de la ejecución una capacitación con enfoque de género al equipo de Monitores/as.
s) Verificar el seguimiento de la entrega de colaciones de JUNAEB a los municipios ejecutores, según lo que JUNAEB acuerde dentro de sus facultades con cada uno de ellos.
t) Entregar la información y el apoyo necesario para que las municipalidades y las escuelas, implementen el Programa 4 a 7 en la comuna.
u) Consolidar y elabora informes del estado de avance mensual del Programa a nivel regional y los envía a SERNAM Nivel Central, los primeros viernes de cada mes.
v) Aprobar la Unidad Técnica municipal designada por la municipalidad como coordinadora del programa.
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• Vincular permanentemente a las autoridades de los Servicios Públicos que componen la Comisión PRIO, así como las que se formen durante la gestión. • Sistematizar y administrar las actividades estratégicas y de la Agenda de la Directora Regional.
Coordinar al equipo de Gabinete, en torno a las necesidades internas y externas que defina la Ministra Directora.
Velar por el cumplimiento de la agenda de género, manteniendo relaciones con actores y actoras políticas y sociales.
Coordinar agenda de trabajo del Gabinete, para cumplir con las metas del Servicio y los requerimientos administrativos que esto demande.
Generar minutas para un correcto manejo de la información por parte del Gabinete y de Ministra Directora.
a) Asistir y colaborar en las tareas de coordinación técnico administrativa del Departamento de Estudios y Capacitación facilitando su desarrollo y cumplimiento.
b) Colaborar, coordinar acciones y realizar seguimiento con instituciones y prestadores de servicios, necesarias para la ejecución de las actividades del departamento.
c) Apoyar y colaborar en los requerimientos de gestión internos y externos del Gabinete de Dirección.
d) Elaborar y mantener actualizados archivos físicos y en bases de datos, sobre los documentos e informes generados por los y las profesionales del Depto. de Estudios y Capacitación. e) Elaborar y presentar periódicamente y a solicitud de la jefatura del Depto., los reportes adecuados sobre la documentación generada y el estado en que se encuentran.
Experta en materias tècnico-administrativas
b) Contactar usuarias del Programa 4 a 7 para ofertar talleres de difusión institucional, Conciliación, Vida familiar y Laboral, Corresponsabilidad.
c) Supervisión Programa 4 a 7 en las comunas de Caldera, Copiapó, Vallenar y Huasco, sumando un total de 07 establecimientos educacionales.
f) Entregar a la Abogada Regional los insumos técnicos necesarios para la elaboración de convenios con las entidades ejecutoras (orientaciones técnicas y anexos, propuesta de convenio)
g) Asesorar a los equipos comunales para la correcta implementación y ejecución de programa de acuerdo a orientaciones técnicas emanadas desde el Programa.
h) Supervisar a los equipos comunales verificando en terreno el cumplimiento de la aplicación de las orientaciones técnicas, y de los compromisos suscritos en los convenios con las entidades ejecutoras de las comunas de Huasco, Vallenar, Caldera y Copiapó.
i) Gestionar con entidades públicas y privadas apoyos que permitan potenciar y fortalecer el programa.
j) Participar en mesas de trabajo de coordinación y articulación intersectorial pertinentes a su área de trabajo.
k) Constituir mesa de trabajo intersectorial regional con el objeto de hacer seguimiento a los acuerdos nacionales, generar alianzas, evaluar la ejecución, en los establecimientos educacionales y promover la realización de buenas prácticas.
Profesor de Estado en Castellano y Filosofía
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Preparación de insumos legales para proyectos de ley
Responder consultas sobre materias legales propias del Servicio
Acompañar a la Ministra a reuniones donde se abordan materias institucionales y legislativas.
WILMA MINERVA
a) Asesoría Técnica a la gestión política de la Directora Regional.
b) Coordinación de los procesos de planificación y control de gestión del SERNAM regional.
c) Conducción para la elaboración e implementación del Plan de Gestión Estratégico Regional (PGER):
- Profundizar la incorporación de la equidad de género en los procesos de desarrollo regional.
- Funcionamiento regular de la Comisión PRIO política y técnica
- Desarrollo e implementación de la Agenda de Género regional
- Incorporar criterios de equidad de género en la inversión regional.
- Incidir en los distintos instrumentos de gestión y planificación utilizados a nivel regional y municipal.
- Transferencia de competencias a funcionarios regionales y municipales para la implementación de sus políticas con enrique de género.
- Transversalización de la equidad de género en los Municipios
d) Asesoría, conducción y apoyo al equipo regional para la coordinación Intersectorial regional con sectores estratégicos.
Experta en materias y programas sociales
a) Coordinación y control del trabajo Ministerial, entre las distintas Aéreas temáticas del Servicio para el seguimiento de las distintas tareas y acciones que permitan avanzar en el logro de los objetivos del Servicio. b) Coordinación de la agenda territorial de la Ministra y apoyo en la gestión comunicacional de la Ministra.
c) Coordinación con los otros Ministerios y Servicios Públicos, para el cumplimiento de los fines del Servicio.
d) Coordinación y apoyo en elaboración del contenido programático de iniciativas y propuestas relacionadas a las diferentes líneas de acción del Servicio. e) Coordinación y apoyo en materias presupuestarias y de control de gestión interna del Servicio.
a) Asesorar a la Subdirección en los temas programáticos relacionados con la agenda de género del gobierno que debe implementar Sernam, proponiendo líneas de trabajo y coordinando tareas con organizaciones civiles vinculadas a la materia.
b) Apoyando a la Subdirección en la concreción de las medidas del programa de gobierno que deben realizarse a corto plazo, ya sea que dependan del Sernam o que requieran de coordinación con otros ministerios.
c) Colaborar con el Gabinete de la Dirección Nacional en el diseño y aplicación de los nuevos lineamientos para los programas de intervención del Sernam.
d) Cualquier otra tarea vinculada con el trabajo programático del Servicio que le encomiende la Subdirección.
a) Asesorar a la Ministra en temas de la agenda de Gabinete, específicamente los relativos a Mujer y Trabajo, Participación, Estudios y Capacitación.
b) Redacción de minutas y propuestas acerca de temas vinculados a la agenda de género, a solicitud de la Ministra.
c) Asistencia a reuniones de trabajo sobre aspectos programáticos, cuando se requiera su asesoría.
d) Revisión de informes, minutas y otros textos acerca de los temas de su competencia que le sea solicitada por la Ministra, y elaboración de informes y sugerencias al respecto.
Doctor en Ciencias, mención en Ciencias Politicas, 10
a) Mantenciones preventivas y correctivas, directamente a los/as funcionarios/as de Sernam Nivel Nacional.
b) Formateo de equipos computacionales.
c) Instalación de Sistema Operativos.
d) Instalación de aplicaciones Ofimáticas.
e) Instalación Aplicaciones de seguridad. f) Eliminación de virus.
g) Mantención de registros de Windows.
h) Verificación de actualizaciones criticas de seguridad.
i) Desfragmentación de disco duro.
j) Eliminación de archivos temporales.
k) Visitas a regiones.
l) Administración plataforma de correo Google Apps y Archiving Postini.
m) Creación de cuentas de correo.
n) Creación de grupos de distribución.
o) Eliminación de cuentas de correo y Creación de alias.
p) Modificación de grupos de distribución.
q) Creación de archiving usuarios, plataforma Postini.
r) Administración de Spam.
s) Administración de periféricos, Impresoras, Escaner.
t) Administración de Active Directory, Controlador de Dominio.
u) Creación de cuentas de usuario.
v) Eliminación de cuentas de usuario.
w) Administración Unidad Organizativa OU.
x) Administración de Políticas de Grupo GPO.
y) Soporte Técnico dedicado a los funcionarios de Sernam, permitiendo asegurar la continuidad en la operación.
z) Contraparte técnica para servicios asociados con los Servicios de Telecomunicaciones.
Experto en Materias de Informática
a) Mantención actualizada de la base de datos de la emprendedora a nivel Regional.
b) Apoyo en coordinación de reuniones y entrega de informes mensuales trimestrales y semestrales. c) Actualización, revisión y sistematización de información anual del programa.
MACARENA PILAR
a) Asesorar a la Directora Regional en la invitación a participar del Programa a las Municipalidades, priorizadas según criterios de elegibilidad.
b) Disponer a Municipalidades y escuelas participantes del Programa las orientaciones técnicas necesarias para implementar y dar cumplimiento al Convenio en sus diferentes aspectos. c) Gestionar la suscripción del Convenio con los ejecutores del Programa.
d) Formar parte de la etapa de selección tanto de los ejecutores como de los/as monitores/as contratados directamente por las Municipalidades, lo que será propuesto para definición de la Directora Regional. e) Corroborar que se haga entrega de las colaciones de JUNAEB a las Municipalidades ejecutoras, según lo establecido y acordado por JUNAEB con los Municipios. f) Colaborar, desde una mirada técnica, con las Municipalidades y las escuelas para que implementen el Programa de 4 a 7 en sus respectivas comunas. g) Consolidar y elaborar informes del estado de avance mensual del Programa en la Dirección Regional, y posteriormente informarlo al Nivel Central, los primeros viernes de cada mes. h) Poner a disposición de la Directora Regional la propuesta de Unidad Técnica Municipal elaborada por el ejecutor como coordinadora del programa.
i) Liderar la mesa de trabajo intersectorial de la región, además de disponer de toda la información necesaria acerca del Programa 4 a 7 a cada uno de los miembros de la mesa.
j) Consolidar vínculos con actores públicos y privados que permitan establecer alianzas y/o convenios que vayan en directo beneficio del programa y sus usuarias. k) Establecer una relación entre el ejecutor y la Unidad de Comunicaciones de la Dirección Regional para asegurar el correcto desarrollo de actividades y ceremonias contempladas en el Programa, tales como jornadas de difusión, inicios y cierres del Programa.
l) Efectuar las supervisiones técnicas establecidas según el Convenio, de manera coordinada con los demás organismos involucrados en el Programa, y teniendo en consideración las orientaciones técnicas anuales.
m) Revisar con una mirada técnica los informes mensual, semestral y final entregados por la Municipalidad, aprobando, rechazando o haciendo observaciones, según fuese necesario, y con estos insumos generar los informes regionales. n) Como parte de la Unidad Técnica, colaborar en la revisión de la rendición de cuentas mensuales entregadas por el ejecutor, según lo establecido en la Resolución N° 759 de 2003, de la Contraloría General de la República. Ingeniera en Gestión Turística, Experta en Áreas Programáticas Sociales
MARIA ANDREA a) Asesorar a la Subdirección en los temas relacionados con la puesta en marcha de la Ley 20.730 que Regula el Lobby y la información que debe ponerse a disposición de los ciudadanos en cuanto a las agendas de las autoridades.
b) Asesorar a la Subdirección en los temas relacionados con la Ley de Transparencia, tanto activa como pasiva, proponiendo un procedimiento de actualización de la información que debe publicarse en la página web institucional.
c) Revisar informes diarios de prensa y elaborar un breve resumen por temas, confeccionando además un análisis semanal del contexto político nacional.
d) Apoyar la elaboración de un plan comunicacional estratégico para abordar los temas de la agenda de género del gobierno.
e) Apoyar la elaboración de un plan de comunicación interna.
a) Asesoría, coordinación y difusión de las actividades y demás acciones asociadas al Programa 4 a 7 en la región de Los Lagos.
b) Coordinación y apoyo en la implementación de actividades de difusión del programa 4 a 7 en la región.
c) Participación en la ejecución de talleres de capacitación en las diversas temáticas relacionadas con el Programa 4 a 7.
d) Permanente apoyo en la coordinación de las actividades del área mujer y trabajo.
e) Apoyo comunicacional y difusión del Programa PMTJH en los municipios aprobados según convenios y orientaciones técnicas emanadas por el Programa Mujer y Trabajo.
f) Colaborar y apoyar la coordinación de las actividades y demás acciones asociadas al programa 4 a 7 de la Dirección Regional SERNAM, entre ellas asesorar técnicamente a las entidades ejecutoras del programa, realizar el seguimiento de la implementación de los proyectos presentados por éstas, velando por el cumplimiento de las tareas y metas previstas en los convenios de ejecución, orientaciones técnicas y demás que determine el Servicio Nacional de la Mujer.
g) Supervisar el Programa 4 a 7 en colegios aprobados según convenios y orientaciones técnicas emanadas por el Programa Mujer y Trabajo.
h) Asistir a reuniones de coordinación con los ejecutores del Programa 4 a 7.
a) Asesoría en temáticas comunicacionales del Programa 4 a 7 en la Dirección Regional de Coquimbo.
b) Entregar y poner a disposición de los municipios y de las escuelas involucradas, las orientaciones técnicas requeridas para la implementación del proyecto en sus diferentes aspectos.
c) Consolidar y elaborar informes de estado de avance mensuales del Programa a nivel regional, enviándolos a SERNAM Nivel Central, los primeros viernes de cada mes.
d) Coordinar la Mesa de Trabajo Intersectorial Regional y entregar a los integrantes de la misma, la información necesaria sobre el Programa de 4 a 7.
e) Coordinar y gestionar acciones con los sectores públicos y privados para generar alianzas estratégicas en beneficio del Programa.
f) Coordinar con las municipalidades las ceremonias o jornadas públicas, tales como: inicio y cierres del Programa y/o difusión que se realice en el marco de la ejecución de éste, en las cuales deberá incluir a los demás organismos colaboradores del Programa, con sus respectivos logos institucionales.
g) Supervisar técnicamente en terreno el desarrollo del Programa, considerando en ello las orientaciones técnicas, así como efectuar el seguimiento técnico en conjunto con los demás organismos colaboradores del Programa.
h) Revisar, aprobar o rechazar el Informe de Avance mensual, semestral e Informe Final entregado por el municipio y en base a éstos, consolidar y elaborar los informes regionales respectivos. Periodista
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a) Ejecutar la implementación del programa Buenas Prácticas Laborales en la Región.
b) Asesorar y Apoyar el Programa Emprendimiento.
c) Organizar actividades de difusión y/o promoción de buenas prácticas laborales, tales como: seminarios, eventos, publicaciones, charlas e intercambio de experiencias que promuevan y posicionen la Norma Chilena NCh3262, las buenas prácticas laborales, la conciliación y la corresponsabilidad. d) Desarrollar estrategias de relación público-privada para la inserción laboral femenina coherente con las oportunidades identificadas en la región, de acuerdo a su vocación productiva. e) Liderar el trabajo de la Mesa Público- Privada instalada en la región (Mesa Minera de Género), con el objetivo de concretar los acuerdos logrados durante el año 2013, avanzar en nuevas acciones y consolidar un discurso a nivel regional que combine los aspectos de orden productivo y de impacto sobre las Brechas de Género identificadas en la economía regional. f) Facilitar la relación con empresas de la región, a partir de los instrumentos de política pública desarrollados por el programa BPL SERNAM (Norma- Sello de Certificación), de las oportunidades de relación público- privada identificada al alero de los objetivos del programa BPL SERNAM y de los convenios suscritos con los sectores productivos a nivel local. g) Coordinar alianzas y planes de acción con gremios, organizaciones, ministerios, servicios públicos e instituciones del ámbito público y privado, universidades y centros de estudios, dirigidas a comunicar, difundir e implementar buenas prácticas laborales en las organizaciones, específicamente a través de la Norma Chilena NCh3262. h) Utilizar los recursos transferidos y asegurar el correcto uso de los mismos. Asistente Social
Participar en la elaboración de proyectos de ley gubernamentales. Seguimiento y tramitación directa en el Congreso de mociones parlamentarias relativas a los derechos de las mujeres.
Asesorar a las autoridades del SERNAM, Ministra y Subdirectora, en diversos temas vinculados a la creación de ley diseño de políticas públicas sobre los temas de interés del Sernam.
Canalizar inquietudes, resolver consultas y difundir temáticas de proyectos de ley sobre derechos de la mujer.
a) Asesoría en la Implementación del Centro de Documentación del Servicio Nacional de la Mujer (CEDOC).
b) Ingreso y carga de todos los documentos a la base de datos en línea especialmente generada para el CEDOC.
c) Catalogación en línea de todos los libros y documentos del CEDOC.
d) Atención al público en CEDOC una vez instalado. Bibliotecario Documentalista

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