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Timestamp: 2019-05-19 18:41:21+00:00

Document:
Resolución General AFIP N° 2988/2010
Resolución General N° 3399/2012 Articulo N° 1 (Párrafos tercero y cuarto sustituidos)
Resolución General N° 3399/2012 Articulo N° 1 (Inciso b) sustituido)
Resolución General N° 3399/2012 Articulo N° 1 (Sustituye expresiones)
Resolución General N° 3399/2012 Articulo N° 1 (Sustituido)
Resolución General N° 4355/2018 Articulo N° 1
SEGURIDAD SOCIAL-EMPLEADOR-PROCEDIMIENTO PREVISIONAL-CLAVE DE ALTA TEMPRANA-RELACION DE DEPENDENCIA
Art. 5º - En el "Registro" se deberán ingresar, con carácter obligatorio, los siguientes datos: a) En relación con el empleador: 1. Apellido y nombres, denominación o razón social, Clave Unica de Identificación Tributaria (C.U.I.T.), fecha de alta como empleador y domicilio fiscal. 2. Código y denominación de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) contratada. 3. Código/s y denominación/es de la/s Obra/s Social/es correspondiente/s a la/s actividad/es del empleador. 4. Identificación del/los Convenio/s Colectivo/s de Trabajo que correspondan a la/s actividad/ es que desarrolla el empleador. 5. Domicilio/s de explotación, entendiéndose por tal el/los lugar/es afectado/s a la o las actividades del empleador. 6. Código/s y denominación/es de la/s actividad/es económica/s realizada/s en el domicilio de explotación. 7. Clave Bancaria Uniforme (C.B.U.) de la cuenta bancaria destinada al reintegro de asignaciones familiares. Los datos enumerados en los puntos 2 a 7 precedentes, ambos inclusive, estarán sujetos a las modalidades de ingreso, modificaciones y validaciones que, para cada uno de ellos, se detallan en el Anexo II, Apartado A, de la presente. b) En relación con cada trabajador: 1. Código Unico de Identificación Laboral (C.U.I.L.) o, en el caso de no poseerlo y de tener asignada la Clave Unica de Identificación Tributaria (C.U.I.T.), esta última. 2. Apellido y nombres. 3. Domicilio real. 4. Domicilio real actualizado, de corresponder. 5. Código y denominación de la Obra Social correspondiente a la actividad a la que se encuentra afectado, cuando el trabajador no haya elegido un determinado agente de salud. 6. Monto de la remuneración mensual -sujeto a aportes según el Artículo 9º de la Ley N° 24.241 y sus modificaciones- pactada entre el empleador y el trabajador. 7. Código y denominación que indica la modalidad de liquidación de la remuneración. 8. Interrelación "Domicilio de explotación-Actividad económica", correspondiente al lugar de desempeño del trabajador. 9. Código y denominación del puesto a desempeñar por el trabajador, mediante el que se identificará la tarea específica que realizará. 10. Código y denominación de la modalidad de contratación. 11. Si se trata de un trabajador agropecuario. 12. La fecha de inicio de la relación laboral, en el caso de una comunicación de alta. 13. La fecha de finalización de la relación laboral, cuando se trate de la modalidad de contratación a plazo fijo. 14. La fecha de cese de la relación laboral y el código del tipo de baja de que se trate, en el caso de que se comunique una baja en el "Registro". 15. Fecha de nacimiento. 16. Denominación del nivel de formación: se informará el nivel de estudios del trabajador. 17. Marca de incapacidad/discapacidad. 18. Clave Bancaria Uniforme (C.B.U.) de la cuenta sueldo, para el depósito de las asignaciones familiares y el pago de la cobertura de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), en caso de prestación dineraria por siniestro. 19. Vínculos Familiares que se indican en el Anexo III de la presente. Los datos ingresados deberán surgir de la documentación respaldatoria que se encuentre en poder del empleador. 20. Identificación del Convenio Colectivo de Trabajo y Categoría Profesional que le corresponda. 21. Identificación del tipo de servicio del trabajador. 22. Identificación de la boca de pago disponible, para los casos en que no se haya informado Clave Bancaria Uniforme (C.B.U.). El sistema exhibirá los datos que se detallan en el Anexo II, Apartado B, de la presente. Los códigos requeridos en los incisos a) y b) precedentes se completarán en función de los establecidos por la Resolución General N° 3834 (DGI) -texto sustituido por la Resolución General N° 712, sus modificatorias y complementarias-, en su Anexo IV, Tablas T03 (Tabla de "Códigos de Modalidad de Contratación"), T05 (Tabla de "Códigos de Obras Sociales") y T06 (Tabla de "Código de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo"), según corresponda. Asimismo, se deberán utilizar las Tablas denominadas "Vínculos Familiares", "Modalidad de liquidación de la Remuneración", "Estado Civil", "Motivos de Cese de la Relación Laboral", "Nivel de Formación", "Puesto desempeñado", "Convenios Colectivos", "Tipo de Servicio" y "Boca de Pago", las que podrán ser consultadas en la ayuda del sistema "Mi Simplificación II".
Art. 6º - El empleador para dar de alta a un trabajador deberá ingresar los datos consignados en los puntos 1 a 13 del inciso b) del artículo anterior, luego de haber ingresado los indicados en su inciso a), con excepción del punto 7. Su omisión impedirá dar cumplimiento a la mencionada obligación de alta. La información requerida en el citado inciso b), puntos 15 a 17, en tanto no se ingrese en la oportunidad prevista en el párrafo anterior, deberá ser denunciada dentro de los CINCO (5) días hábiles administrativos posteriores a la comunicación del alta en el "Registro". El ingreso de los datos correspondientes a la Clave Bancaria Uniforme (C.B.U.) o Boca de Pago a que se refieren los incisos a), punto 7 y b), puntos 18 y 22 del artículo anterior, así como los relativos a los vínculos familiares del trabajador dispuestos en el referido inciso b), punto 19 y sus respectivas novedades, se efectuará dentro de los plazos que fije la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) y la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS). Los demás datos del empleador y del trabajador que no se actualicen automáticamente en el sistema mediante la información suministrada por otras bases de datos, deberán ser modificados por el primero de dichos sujetos dentro del plazo de CINCO (5) días hábiles administrativos, de haber ocurrido el evento que origina el cambio.
Art. 9º - Cuando no se concrete la relación laboral que originó la comunicación de alta en el "Registro", el empleador deberá anularla. Dicha anulación deberá efectuarse hasta la hora VEINTICUATRO (24) del día informado como de inicio de la relación laboral. No obstante el citado plazo se extenderá hasta la hora DOCE (12) del día siguiente, cuando la jornada laboral esté prevista iniciarse desde las DIECISIETE (17) horas en adelante. Asimismo, la relación laboral que se inicie un día inhábil administrativo podrá ser anulada hasta la hora DOCE (12) del primer día hábil siguiente.
Artículo 10 Texto vigente según RG AFIP Nº 4355/2018:
ARTÍCULO 10.- A los fines de formalizar las comunicaciones de altas o bajas en el “Registro”, de modificaciones de datos o de anulaciones, el empleador utilizará la modalidad de transferencia electrónica de datos, vía “Internet”. A tal fin, deberá acceder al sistema “Simplificación registral” a través del sitio “web” de esta Administración Federal (http://www.afip.gob.ar), con clave fiscal habilitada conforme lo dispuesto por la Resolución General Nº 3.713 y sus modificatorias.
En caso de inoperatividad del sistema, el empleador podrá, como excepción, presentar ante la dependencia de este Organismo en la cual se encuentre inscripto, el formulario de declaración jurada F. 885/A -el cual se encuentra disponible en el sitio “web” institucional- por duplicado, recibiendo como constancia provisional del trámite el duplicado del referido formulario, con el sello de recepción de este Organismo. Dicha constancia tendrá una validez de DOS (2) días hábiles administrativos, lapso en el cual el empleador deberá retirar -en la citada dependencia- el respectivo acuse de recibo. Transcurrido el mencionado plazo sin que el empleador haya retirado el acuse de recibo de la presentación del F. 885/A, se procederá al archivo de ambos documentos, en el legajo del empleador.
Art. 10.- El empleador para formalizar la comunicación de alta o baja en el "Registro", de modificación de datos o de anulación, podrá optar por alguna de las modalidades que se indican a continuación: a) Por transferencia electrónica de datos, vía "Internet". A tal fin, deberá acceder al sistema "Mi Simplificación II" a través del sitio "web" de esta Administración Federal (http://www.afip.gob.ar), con clave fiscal habilitada conforme lo dispuesto por la Resolución General N° 2239, su modificatoria y complementarias. Una vez finalizada y aceptada la transacción -de alta o baja en el "Registro", de modificación de datos o de anulación-, como constancia el sistema emitirá un acuse de recibo, por duplicado, el cual tendrá para su identificación un número denominado "Registro del Trámite". A su vez, dicho acuse de recibo contendrá los datos informados o modificados por el empleador y la respectiva clave de alta o baja en el "Registro" o la anulación del alta anteriormente comunicada, según corresponda. b) Mediante la presentación del formulario de declaración jurada F. 885/A, por duplicado, ante la dependencia de este Organismo en la cual se encuentre inscripto. En este supuesto, la dependencia tramitará la respectiva comunicación y entregará al empleador, de corresponder, el acuse de recibo indicado en el inciso anterior. En el caso que el sistema "Mi Simplificación II" no se encuentre operativo, el empleador recibirá como constancia provisional del trámite el duplicado del referido formulario F. 885/A, con el sello de recepción de este Organismo. Dicha constancia provisional tendrá una validez de DOS (2) días hábiles administrativos, lapso en el cual el empleador deberá retirar -en la citada dependencia- el respectivo acuse de recibo. Transcurrido el mencionado plazo sin que el empleador haya cumplido con la obligación de retirar el acuse de recibo del procesamiento de los F. 885/A, dicho formulario y el acuse de recibo se archivarán en el legajo del empleador. Con relación a la denuncia de los datos relativos a los vínculos familiares del trabajador contemplados en Artículo 5º, inciso b), punto 19, el empleador deberá completar el formulario de declaración jurada que apruebe la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES y presentarlo ante la Unidad de Atención Integral (UDAI) de la citada Administración Nacional, más cercana a su domicilio. El mencionado formulario F. 885/A se encontrará disponible en el sitio "web" de esta Administración Federal (http://www.afip.gob.ar/ formularios).
Artículo 11 Texto vigente según RG AFIP Nº 4355/2018:
ARTICULO DEROGADO POR LA RG 4355 - BO 11/12/18
Artículo 11 Texto original según RG AFIP Nº 2988/2010:
Artículo 12 Texto vigente según RG AFIP Nº 4355/2018:
Art. 12.- En forma previa al ingreso de los datos sobre los vínculos familiares de los trabajadores, se podrá consultar la información que existe sobre ellos en las bases de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). A tal fin, se deberá utilizar alguna de las siguientes alternativas:
b) Solicitud masiva. Esta opción permite conocer, en un plazo diferido de CUARENTA Y OCHO (48) horas desde su solicitud, la nómina completa de los vínculos familiares de todos los dependientes activos, para su posterior evaluación y comunicación de novedades, de corresponder. Esta Administración Federal depositará dicha nómina en el Domicilio Fiscal Electrónico del solicitante.
Artículo 12 Texto original según RG AFIP Nº 2988/2010:
Art. 12.- En forma previa al ingreso de los datos sobre los vínculos familiares de los trabajadores, se podrá consultar la información que existe sobre ellos en las bases de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). A tal fin, se deberá utilizar alguna de las siguientes alternativas: a) Solicitud individual, referida a los vínculos familiares de cada uno de los dependientes activos. Dicha alternativa opera en tiempo real, a partir del ingreso del Código Unico de Identificación Laboral (C.U.I.L.) del trabajador. Recibida la respuesta se podrá ejecutar una de las tres opciones que ofrece el sistema:
Artículo 13 Texto vigente según RG AFIP Nº 4355/2018:
ARTICULO DEROGADO POR LA RG 4355 B.O. 11/12/2018
ARTICULO 13. - A través del sistema informático "Mi Simplificación II" se podrán ingresar, en forma masiva, los siguientes datos: a) Domicilios de explotación de la empresa y actividad/es económica/s, que permitirá identificar los domicilios de desempeño de los trabajadores existentes en la nómina o a incorporar. b) Altas de personal (AT), bajas de personal (BT) y modificación de datos (MR) previamente informados, que sea necesario actualizar o corregir. c) Claves Bancarias Uniformes (CBU) de las cuentas sueldo de los trabajadores: Altas (AT) y Bajas (BT). d) Datos complementarios de los trabajadores de la nómina del empleador: Altas (AT), Bajas (BT) o Modificaciones (MR). e) Vínculos familiares de los trabajadores activos de la empresa: Altas (AT), Bajas (BT) o Modificaciones (MR). No obstante, a opción del contribuyente, los datos referidos en los incisos a), c), d) y e) precedentes podrán suministrarse a través del programa aplicativo denominado "MI SIMPLIFICACION - INGRESO MASIVO DE DATOS - Versión 2.0". El mencionado programa aplicativo genera un archivo encriptado, que contiene el formulario F. 935. Sus características y funciones, así como el procedimiento para el envío de dicho archivo mediante transferencia electrónica de datos, se consignan en el Anexo IV de la presente. La congruencia de los datos que contiene el aludido archivo será verificada por los organismos de la seguridad social destinatarios de la información.
Art. 13.- Para generar la información en forma masiva a efectos de su posterior comunicación, se deberá utilizar el programa aplicativo denominado "MI SIMPLIFICACION INGRESO MASIVO DE DATOS Versión 2.0", siempre que se trate del ingreso de los siguientes datos: a) Domicilios de explotación de la empresa y actividad/es económica/s, que permitirá identificar los domicilios de desempeño de los trabajadores existentes en la nómina o a incorporar. b) Altas de personal (AT), bajas de personal (BT) y modificación de datos (MR) previamente informados, que sea necesario actualizar o corregir. c) Claves Bancarias Uniformes (CBU) de las cuentas sueldo de los trabajadores: Altas (AT) y Bajas (BT). d) Datos complementarios de los trabajadores de la nómina del empleador: Altas (AT), Bajas (BT) o Modificaciones (MR). e) Vínculos familiares de los trabajadores activos de la empresa: Altas (AT), Bajas (BT) o Modificaciones (MR). El mencionado programa aplicativo genera un archivo encriptado, que contiene el formulario F. 935. Sus características y funciones, así como el procedimiento para el envío de dicho archivo mediante transferencia electrónica de datos, se consignan en el Anexo IV de la presente. La congruencia de los datos que contiene el aludido archivo será verificada por los organismos de la seguridad social destinatarios de la información.
Artículo 18 Texto vigente según RG AFIP Nº 4355/2018:
ARTÍCULO 18.- Para completar la tramitación del alta en el “Registro”, el empleador deberá observar lo dispuesto en el Artículo 10, hasta el quinto día hábil administrativo inmediato siguiente, inclusive, al de la fecha de comienzo efectivo de las tareas por parte del trabajador. Transcurrido dicho plazo sin que el empleador haya cumplido con la mencionada obligación, el trámite iniciado quedará sin efecto.
Artículo 18 Texto original según RG AFIP Nº 2988/2010:
Artículo 29 Texto vigente según RG AFIP Nº 4355/2018:
Resolución General N° 2186/2006
Resolución General N° 2042/2006
Resolución General N° 2097/2006
Resolución General N° 2194/2007
Artículo 29 Texto original según RG AFIP Nº 2988/2010:
ANEXO I RESOLUCION GENERAL Nº 2988 TABLA DE CODIGOS DE ACTIVIDADES
ANEXO IV-RG 2988 (AFIP)
Anexo Texto original según RG AFIP Nº 2988/2010Texto original según RG AFIP Nº 2988/2010:
ANEXO VI RESOLUCION GENERAL N° 2988 TABLA DE CODIGOS DE ACTIVIDADES RURALES
ANEXO VI-RG 2988 (AFIP)
Anexo Texto vigente según RG AFIP Nº 3399/2012Texto vigente según RG AFIP Nº 3399/2012:
Texto vigente según RG AFIP Nº 3399/2012visualizar tabla A efectos de formalizar la registración provisoria del personal, los empleadores deberán: a) En forma previa a que el trabajador se incorpore a sus tareas, obtener el formulario denominado "Nómina Provisoria RG Nº 2688". Dicho formulario se encontrará disponible, para su impresión, en la opción "Otros Servicios" del menú que ofrece el sistema "Mi Simplificación II", al que se accede a través del sitio "web" de esta Administración Federal (http://www.afip.gob.ar), utilizando para ello la "Clave Fiscal" obtenida conforme a lo previsto por la Resolución General Nº 2239, su modificatoria y complementarias. El mencionado formulario contendrá: 1. Un número único e irrepetible asignado automáticamente por el sistema. 2. La Clave Unica de Identificación Tributaria (C.U.I.T.) y el apellido y nombres, razón social o denominación del contribuyente requirente. 3. Período: mes y año requeridos. El sistema permitirá a los empleadores obtener anticipadamente los formularios, para los períodos fiscales en que prevea contratar personal alcanzado por la presente. b) En el momento del comienzo efectivo de las tareas por parte del trabajador, completar manualmente el formulario "Nómina Provisoria RG Nº 2688" con los siguientes datos del trabajador contratado: 1. Código Unico de Identificación Laboral (C.U.I.L.). 2. Documento de identidad (DNI, LE, LC o CI si es extranjero). 3. Apellido y nombres. 4. Fecha de ingreso. 5. Modalidad de contratación (eventual, temporario, no permanente). 6. Remuneración asignada (por día, semana, mes, etc.). 7. Actividad a desarrollar. 8. Lugar de desempeño. 9. Firma del trabajador. Para completar la tramitación del alta en el "Registro", el empleador o su autorizado deberá cumplir con alguna de las modalidades establecidas en el Artículo 10 -vía Internet o mediante la presentación del formulario F. 885/A- hasta el quinto día hábil administrativo inmediato siguiente, inclusive, al de la fecha de comienzo efectivo de las tareas por parte del trabajador. En el caso de producirse la extinción de la relación laboral antes del vencimiento del plazo previsto en el párrafo anterior, para completar el trámite de alta se deberá registrar la baja del trabajador en el formulario "Nómina Provisoria RG Nº 2688", indicando la fecha de cese de la relación laboral. Los formularios "Nómina Provisoria RG Nº 2688" deberán ser conservados por los empleadores y mantenerse archivados junto con las constancias de las comunicaciones de altas y bajas realizadas posteriormente en el sistema "Mi Simplificación II". Dicha documentación deberá estar a disposición de esta Administración Federal y de los distintos organismos de la seguridad social, para su verificación, en el efectivo lugar de prestación de tareas de los trabajadores que figuren en dicha nómina. Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en la presente, los empleadores deberán cumplir con el resto de las disposiciones vigentes relativas a la debida registración de sus trabajadores.
Texto original según RG AFIP Nº 2988/2010visualizar tabla
Dicho formulario se encontrará disponible, para su impresión, en la opción "Otros Servicios" del menú que ofrece el sistema "Mi Simplificación II", al que se accede a través del sitio "web" de esta Administración Federal (http://www.afip.gob.ar), utilizando para ello la "Clave Fiscal" obtenida conforme a lo previsto por la Resolución General N° 3.713 y sus modificatorias..
Para completar la tramitación del alta en el “Registro”, el empleador o su autorizado deberá observar lo dispuesto en el Artículo 10, hasta el quinto día hábil administrativo inmediato siguiente, inclusive, al de la fecha de comienzo efectivo de las tareas por parte del trabajador.

References: Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 
 Artículo 9
 Resolución 
 Resolución 

Artículo 10

ARTÍCULO 10
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 5

Artículo 11

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 18

ARTÍCULO 18
 Artículo 10

Artículo 18

Artículo 29

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Artículo 29
 Resolución 
 Artículo 10
 Resolución 
 Artículo 10