Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/resolucion-1118-de-abril-28-de-2014?documento=legcol&contexto=legcol_0117cb5dfc4900d6e0530a01015100d6&vista=STD-PC
Timestamp: 2020-06-07 05:43:27+00:00

Document:
RESOLUCIÓN 1118 DE 28 DE ABRIL DE 2014
CONTENIDO:COMPLEMENTA LA RESOLUCIÓN 1316 DE 2008, EN LO REFERENTE AL PROCEDIMIENTO PARA LA SOLICITUD Y CONCESIÓN DE LOS PERMISOS REMUNERADOS PARA LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DEL MINISTERIO DE CULTURA. DEROGA LA RESOLUCIÓN 314 DE 2012.
TEMAS ESPECÍFICOS:SERVIDOR PÚBLICO, EMPLEADO PÚBLICO, PERMISO REMUNERADO, MINISTERIO DE CULTURA
DIARIO OFICIAL N°:49148 DE MAYO 11 DE 2014
RESOLUCIÓN 1118 DE 2014
“Por la cual se establece el trámite para el permiso remunerado y se efectúa una delegación”.
en ejercicio de las facultades legales conferidas en el Decreto 1950 de 1973, la Ley 397 de 1997 y en la Resolución 1316 del 1º de agosto de 2008, y
Que el artículo 74 del Decreto 1950 de 1973 consagra para los empleados públicos el derecho a solicitar tres (3) días de permiso y al respecto prescribe: “el empleado puede solicitar por escrito permiso remunerado hasta por tres (3) días, cuando medie justa causa. Corresponde al jefe del organismo respectivo, o a quien haya delegado la facultad, el autorizar o negar los permisos”;
Que sin embargo, de acuerdo con la norma en comento, para su otorgamiento debe mediar justa causa; la justa causa, en los términos de la ley y la doctrina no se circunscribe a las calamidades domésticas, sino a toda circunstancia que amerite la ausencia del empleado al sitio de trabajo y, en consecuencia, la no prestación del servicio. Corresponde a quien por ley o delegación especial tenga la facultad de otorgar el permiso, analizar la justificación de la solicitud;
Que en el Ministerio de Cultura a través del numeral 30 del artículo 5º de la Resolución 1316 del 1º de agosto de 2008, se delegó en el secretario general la facultad de: “... Otorgar o negar permisos remunerados, a los servidores públicos del ministerio hasta por tres (3) días, previo visto bueno del jefe inmediato si lo hubiere…”;
Que se fijará el procedimiento para otorgar los permisos remunerados, así:
a) Debe solicitarse por escrito previo visto bueno del jefe inmediato ante la secretaria general con cinco (5) días hábiles de anticipación a la fecha en la cual se solicita el permiso; excepto cuando la causa que origina la solicitud es intempestiva, caso en el cual se describirá este hecho en la solicitud;
b) La solicitud debe incluir la justa causa, teniendo en cuenta que la licencia de luto se excluye del tema de permiso, por reglamentación propia contenida en la Ley 1635 del 11 de junio del 2013;
c) El permiso solicitado debe ser en días consecutivos sin incluir sábados, domingos y días festivos;
ART. 1º—Establecer el procedimiento para la solicitud y concesión de los permisos remunerados de hasta tres (3) días hábiles para los funcionarios públicos del Ministerio de Cultura bajo las siguientes condiciones:
a) Debe solicitarse por escrito previo visto bueno del jefe inmediato ante la secretaría general con cinco (5) días hábiles de anticipación a la fecha en la cual se solicita el permiso; excepto cuando la causa que origina la solicitud es intempestiva caso en el cual se describirá este hecho en la solicitud;
c) El permiso solicitado debe ser en días consecutivos sin incluir sábados, domingos ni festivos;
d) Una vez el secretario general imparta su aprobación, se enviará al grupo de gestión humana para la elaboración de la resolución correspondiente e incorporación a la historia laboral.
ART. 2º—Delegar en los directores, jefes de oficina y coordinadores de grupo la facultad de otorgar hasta un (1) día de permiso a los funcionarios a su cargo, para lo cual, podrán hacerlo de forma verbal.
ART. 3º—La presente resolución rige a partir de su expedición, complementa en lo pertinente la Resolución 1316 del 1º de agosto de 2008 y deroga en su totalidad la Resolución 314 del 7 de marzo de 2012.

References: RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 74
 artículo 5
 Resolución 
 resolución 
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 Resolución 
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