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Timestamp: 2017-09-22 11:44:52+00:00

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Fundamentos Laborales, de la Seguridad Social y Administrativos para el Trabajo Social
ASIGNATURA: Fundamentos Laborales, de la Seguridad Social y Administrativos para el Trabajo Social CÓDIGO: 119182002
Profesor/a Coordinador/a: MARIA JUANA HERNANDEZ GARCIA
- Grupo: Grupo Teórico
- Horario Tutoría: Lunes de 16:00 a 19:00 horas y viernes de 16:00 a 19:00 horas
- Correo electrónico: jmhergar@ull.es
Profesor/a: JULIO MANUEL FEBLES FEBLES
- Grupo: Grupos prácticos PA 101 y PA 102
- Horario Tutoría: Martes de 16:00 a 19:00 y Viernes de 11:00 a 14:00
- Grupo: Grupo teórico y Grupos prácticos PA 101 y PA 102
- Lugar Tutoría: Área de Derecho Administrativo, 3ª planta, pasillo derecho, última puerta.
- Horario Tutoría: Primer cuatrimestre: miércoles y jueves de 10:30 a 13:30.
- Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Módulo D: Herramientas legales y Organizativas para el Trabajo Social
- Perfil profesional: Incide la asignatura en los aspectos legales, tanto de ámbito de Derecho del Trabajo, del Derecho de la Seguridad Social y Derecho Administrativos, que afecta a la profesión del trabajador social.
[CE29] Conocer los fundamentos de Derecho Civil, de Familia, Laboral, de la Seguridad Social, Administrativo, y los sistemas legislativos existentes en esos ámbitos.
[CG17] Adaptación a nuevas situaciones
- Profesor/a: Juana Mª Hernández García (Coordinadora), Julio Febles Febles, y Susana Eva Franco Escobar.
Bloque I: FUNDAMENTOS LABORALES: Juana M Hernández García
TEMA 1. El contrato de Trabajo: Concepto y Caracteres. Validez y Eficacia del Contrato, Relaciones Excluidas del Derecho del Trabajo. Relaciones de Carácter Especial.
TEMA 2. Los Sujetos del Contrato de Trabajo. Noción Jurídica del Trabajador. Categorías Específicas de Trabajadores. El Empresario, la Empresa y el Centro de Trabajo. Contrata y Subcontrata de Obras y Servicios. La Cesión Ilegal de Trabajadores. Empresas de Trabajo Temporal.. El Estado como Empresario.
TEMA 3.	La Duración del Contrato de Trabajo. El Periodo de Prueba. Contratos Fijos - Indefinidos. La Contratación Temporal. Contratos a Tiempo Parcial. La Formación Profesional. Los Contratos en Prácticas y para la Formación.
TEMA 4.	Derechos y deberes de los Trabajadores. El Poder de Dirección del Empresario. El Poder Disciplinario. Obligaciones del Empresario en materia de Salud Laboral.
TEMA 5.	La Jornada de Trabajo. Horario de Trabajo. Horario a Turnos y Trabajo Nocturno. Las Horas Extraordinarias y Horas Complementarias. Permisos y Descansos. Las Vacaciones anuales.
TEMA 6.	El Salario: Concepto y Regulación. Modalidades. Estructura Salarial. Determinación, Liquidación y Pago del Salario. Protección Legal. El Fondo de Garantía Salarial.
TEMA 7.	La Modificación del Contrato de Trabajo. La Sustitución del Empresario. La Movilidad Funcional. La Movilidad Geográfica. La Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo. La Suspensión del Contrato de Trabajo y sus Causas.
TEMA 8.	La Extinción del Contrato de Trabajo. Extinción por Voluntad del Empresario. La Extinción por Desistimiento o por Resolución del Trabajador.
Bloque II: FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD SOCIAL. Juana M Hernández García.
T.1.- Seguridad Social: Análisis Histórico. Concepto. Art. 41 de la Constitución Española. Ley General de la Seguridad Social.
T.2.- Los Sujetos Protegidos. Estructura del Sistema de La Seguridad Social. Régimen General Y Regímenes Especiales. Las Entidades Gestoras de La Seguridad Social; Afiliación, Altas y bajas; Cotización.
T.3.- Acción Protectora de la Seguridad Social: Prestaciones, Pago y Tipos (Contributivas y no Contributivas); Prescripción, caducidad y reintegro de las prestaciones indebidas
T.4.- Asistencia Sanitaria: Contenido, contingencias comunes y profesionales.
T.5.- Incapacidad Temporal: Delimitación y contenido; Duración, gestión y control.
Maternidad; Riesgo durante el embarazo y Riesgo durante la lactancia natural.
T.6.- Incapacidad Permanente: Concepto, Grados y Revisión; Beneficiarios y prestaciones.
T.7.- Jubilación: Contingencia Protegida y Beneficiarios.
T.8.- Prestaciones derivadas de Muerte y Supervivencia: beneficiarios y clases.
T.9.- Prestaciones no contributivas de Invalidez y Jubilación
T.10.- Protección Familiar: Contingencia protegida, beneficiarios y contenido.
T.11.- Prestaciones por Desempleo: Concepto y clases; Acción Protectora: Nivel Contributivo y Asistencial.
PRACTICAS DE FUNDAMENTOS LABORALES Y FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD SOCIAL: Julio M Febles Febles.
Bloque III: FUNDAMENTOS DE DERECHO ADMINISTRATIVO.
Profesor: Dr. Luis Fernando Prieto González
T.1.- La Administración Pública: Caracterización jurídica; servicio a los intereses generales y sometimiento al Derecho. Las potestades administrativas.
T.2.- El Reglamento. Alcance y límites de la potestad reglamentaria. Clases de reglamentos. El control de los reglamentos ilegales.
T.3.- Principios de la organización administrativa. En especial, competencia y jerarquía. Configuración de las Administraciones públicas españolas.
T.4.- El acto administrativo. Delimitación conceptual y elementos. La ejecutividad y sus límites. Clasificación de los actos administrativos: actos reglados y actos discrecionales. Técnicas de control de la discrecionalidad. La eficacia del acto, Notificación y publicación. La ejecución forzosa. Invalidez, nulidad, anulabilidad, irregularidad no invalidante. Conversión, conservación y convalidación.
T.5.- Los contratos administrativos.
T.6.- El procedimiento administrativo. Principio, fases, derecho de los interesados; Obligación de resolver y silencio administrativo. Los recursos administrativos: alzada, reposición, revisión;
T.7.- Revisión de oficio de actos y reglamentos; Reclamaciones previas a la vía laboral y civil. El control judicial.
T.8.- Servicio público: el bloque de prestaciones sociales; Policía administrativa. Las sanciones administrativas; Fomento. En particular, ayudas y subvenciones.
T.9.- El Derecho de la Unión Europea en materia de servicios sociales; Servicios sociales en la Constitución española de 1978; Legislación estatal: análisis jurídico de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia; Legislación autonómica: análisis jurídico de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales de Canarias.
T.10.- Regulación legal de la protección de datos de carácter personal.
Se trabajará con artículos científicos, documentos oficiales e informes publicados en inglés adoptados por organismos internacionales y europeos de importancia esencial para la asignatura: OIT, OECD, Eurofound, etc. El seguimiento y la evaluación de los contenidos trabajados en inglés se evaluarán a través de cuestionarios de preguntas cortas en el aula virtual o debates de puesta en común en clase práctica.
Se impartirá un conocimiento y aprendizaje teórico-práctico, con supuestos y casos específicos de las diferentes materias fomentando una activa participación individualizada, necesaria para el dominio de los conceptos esenciales y el aprendizaje en la búsqueda, localización y utilización de las normas jurídicas y en la redacción del marco legal de los documentos que necesitarán el desarrollo de parte de su actividad profesional.
Respecto a las tutorías formativas, seran cuatro, repartidas: dos en el primer cuatrimestre y dos en el segundo cuatrimestre. Las dos primeras consistirán en el manejo y buen uso de los documentos para la posterior resolución de casos prácticos. Las dos segundas consistirán en la aplicación de los conocimientos adquiridos y de la documentación manejada a supuestos concretos.
Clases teóricas 75.00 75 [CG1], [CG2], [CG3], [CG5], [CG10], [CG14], [CG17], [CE1], [CE3], [CE12], [CE29]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio) 30.00 30 [CG1], [CG2], [CG3], [CG4], [CG5], [CG7], [CG13], [CG14], [CE3], [CE12], [CE13], [CE21], [CE29], [CB4]
Estudio/preparación clases teóricas 70.00 70 [CG1], [CG3], [CE29], [CB4]
Estudio/preparación clases prácticas 85.00 85 [CG3], [CG4], [CG7], [CE1], [CE29], [CB4]
Preparación de exámenes 25.00 25 [CG1], [CE29], [CB4]
Realización de exámenes 6.00 6 [CG1], [CG2], [CG3], [CG7], [CG14], [CE29], [CB1], [CB4], [CB5]
Asistencia a tutorías 9.00 9 [CG7]
* PALOMEQUE LÓPEZ, M.C., y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M., Manual de Derecho del Trabajo,
* GAMERO CASADO, E.(coord.). Manual básico de Derecho Administrativo, Tecnos, Madrid, última edición (*).
* SANTAMARIA PASTOR, J.A.: Principios de Derecho Administrativo, T.I., Iustel, Madrid, última edición (*).
* ESTEVE PARDO, J., Lecciones de Derecho Administrativo, Madrid, Marcial Pons, última ed.(*)
(*) Debe consultar siempre la última edición disponible, al ser la más actualizada.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de Octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (vigente).
- Real Decreto 8/2015, de 30 de Octubre , por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (vigente)
- Guía Laboral del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (actualizada).
- MARTIN REBOLLO, L.: Código de Leyes Administrativas, Aranzadi Thomson, última edición (*) u otro Código de Leyes Administrativas (Civitas o Tecnos, por ejemplo).
LAS MODALIDADES DE EVALUACIÓN DE LA ASIGNATURA SON LAS SIGUIENTES:
Modalidad A, Evaluación Continua :
El conocimiento teórico de los contenidos que serán objeto de examen se evaluará mediante una prueba escrita. Esta prueba escrita supondrá superar el contenido del temario de la asignatura: I Fundamentos Laborales, II Fundamentos de Seguridad Social y III Fundamentos Administrativos. Será imprescindible superar los exámenes (aprobar cada uno) de Fundamentos Administrativos, Fundamentos de la Seguridad Social y Fundamentos Laborales para poder ser calificado.
La puntuación máxima del contenido teórico de cada área de conocimiento indicada corresponde al 80% de la calificación. El restante 20% de la calificación corresponderá al resultado que se extraiga de las siguientes variables: asistencia a las clases teóricas y prácticas, participación activa en la resolución de los casos prácticos, la entrega de casos práctico y la claridad y buena estructuración de las cuestiones que se planteen en el aula.
En particular, el examen final de la parte de Fundamentos de Derecho Administrativo consistirá en el desarrollo de un número de preguntas teóricas y la resolución fundada en derecho de un supuesto práctico. Ambos exámenes serán escritos. La parte teórica se valorará en un 60% y la práctica en un 40%, todo ello sobre el 80% antes descrito. Para aprobar la parte de Fundamentos de Derecho Administrativo el alumno deberá superar las dos pruebas (teórica y práctica).
Para la resolución del supuesto práctico podrán utilizar los códigos de legislación.
En todo caso, queda absolutamente prohibido el uso de cualquier medio electrónico e informático.
Es requisito indispensable para aprobar el examen superar todas las cuestiones que se formulen en el examen, tanto teórico como práctico.
Modalidad B, Evaluación Alternativa:
Asimismo, para el alumnado que no haya participado en la evaluación continua del curso, se establece el siguiente sistema de evaluación: El conocimiento teórico de los contenidos serán objeto de examen mediante una prueba escrita. Esta prueba supondrá superar el contenido del temario de la asignatura (100%): I Fundamentos Laborales, II Fundamentos de Seguridad Social y III Fundamentos Administrativos. Será imprescindible superar los exámenes (aprobar cada uno) de Fundamentos Administrativos, Fundamentos de la Seguridad Social y Fundamentos Laborales para poder ser calificado. La puntuación máxima del contenido teórico de cada parte de la asignatura indicada corresponde al 80% de la calificación. El restante 20% de la calificación corresponderá a la resolución de los supuestos prácticos relativos a cada una de las tres partes integrantes de la asignatura.
En todo caso las condiciones para hacer el examen teórico/practico serán las mismas indicadas para la evaluación continua.
Pruebas objetivas [CG1], [CG2], [CG3], [CG5], [CG10], [CG13], [CG17], [CE1], [CE3], [CE12], [CE13], [CE29], [CB1], [CB4], [CB5] Examen de contenidos sobre la temática indicada 80%
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas [CG1], [CG2], [CG3], [CG4], [CG7], [CG14], [CE12], [CE13], [CE21], [CB1], [CB4], [CB5] Examen practico: aplicación a la realidad de la teoria 20%
C.G.1 Capacidad de análisis y síntesis:	El alumnado es capaz de identificar y sintetizar los elementos esenciales del supuesto de hecho, y de localizar el posible ámbito de actuación, o la consecuencia jurídica al caso.
C.G.3 Comunicación oral y escrita: Se familiariza con el lenguaje jurídico, como uno de los fundamentos más eficaces de la comunicación, para muchos de los ámbitos de actuación.
C.G.7 Resolución de problemas: El alumnado identificará las soluciones jurídicas existentes en el ordenamiento jurídico laboral, de la seguridad social y el Derecho administrativo, y articulará alternativas de cambio.
C.G.14 Razonamiento crítico	El alumnado sabe distinguir entre los efectos derivados de toda actuación jurídica, que se presuma válida, y su conformidad o no con la legalidad y con la justicia social.
CE.13 Defender a las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades y actuar en su nombre si la situación lo requiere: El alumnado adopta posiciones e iniciativas en beneficio de las personas y colectivos más desfavorecidos. Conoce y comprende los fundamentos de los derechos humanos y de la normas internacionales que los garantizan.
CE. 21. Gestionar y dirigir entidades de bienestar social: El alumnado es capaz de gestionar y coordinar las entidades, públicas o privadas, de bienestar social precisa el conocimiento teórico-práctico de la gestión de los recursos humanos propias del derecho del trabajo y de la seguridad social y de las instituciones públicas.
CE. 29 Conocer los fundamentos de Derecho Laboral, de la Seguridad Social, y Administrativo, y los sistemas legislativos existentes. El alumnado conoce los derechos sociales y de la seguridad social, así como el alcance normativo de la protección social. El alumnado conoce los derechos sociales y de la seguridad social, así como el alcance normativo de la protección social:
1.	Demuestra un conocimiento exhaustivo del régimen normativo, así como el procedimental permite obtener respuestas eficaces en la consecución de los fines integradores propuestos.
2.	Conoce el marco competencial de las Administraciones Públicas en materia de servicios sociales y de la Seguridad Social; las competencias autonómicas en la materia (Ley de Servicios Sociales en Canarias) y los derechos y obligaciones de los ciudadanos/as.
3.	Conoce y comprende las bases del funcionamiento de las Administraciones públicas, en especial en su relación de servicio con los ciudadanos.
4. Conoce el marco jurídico de la protección de datos de carácter personal y sus implicaciones en El alumnado conoce los modos de organización administrativa de los servicios públicos. la intervención en el trabajo social.
De la semana 1 a la semana 10: Teoria y practica de Derecho del Trabajo
De la semana 11 hasta la semana 15: Teoria y practica de Derecho de la Seguridad Social
De la semana 16 a la semana 18: Evaluacion
De la semana 1 a la semana 5: Teoria y practica de Derecho de la Seguridad Social
De la semana 6 a la semana15: Teoria y practica de Derecho Administrativo
Semana 1:	 Semana 1 Aproximacion a la materia: la relacion de trabajo. Contrato de trabajo, concepto y caracteres 3.50 5.00 8.5
Semana 2:	 3 y 4 Trabajo Los sujetos del contrato de trabajo: empresa y trabajador/a 3.50 5.00 8.5
Semana 3:	 5 Trabajo La empresa. Sucesion de empresas. Empresa de Trabajo Temporal 3.50 5.00 8.5
Semana 4:	 6 Trabajo Duracion del contrato de trabajo. Contratos fijos. Contratos eventuales 3.50 4.00 7.5
Semana 5:	 7 Trabajo Derechos y deberes del trabajador y tutorias formativas 4.50 5.00 9.5
Semana 6:	 8 Trabajo Derechos y deberes de la empresa 3.50 5.00 8.5
Semana 7:	 9 Trabajo5.00 La Jornada de Trabajo 3.50 5.00 8.5
Semana 8:	 10 Trabajo El salario y sus manifestaciones 3.50 8.00 11.5
Semana 9:	 9 Trabajo La jornada de Trabajo 3.50 7.00 10.5
Semana 10:	 12 Trabajo Extincion de los contratos. Evaluacion de conocimientos
Tutoría Formativa 4.50 5.00 9.5
Semana 11:	 1 y 2 Seguridad Social Aproximacion a la materia. Sujetos protegidos 3.50 5.00 8.5
Semana 12:	 3 Seguridad Social Prestaciones y su configuracion 5.50 4.00 9.5
Semana 13:	 4 Seguridad Social Asistencia Sanitaria. Incapacidad Temporal. 3.50 5.00 8.5
Semana 14:	 5 Seguridad Social Maternidad. Paternidad 3.50 8.00 11.5
Semana 15:	 6 Seguridad Social Riesgos durante el embarazo y la lactancia 3.50 6.00 9.5
Semanas 16 a 18:	 16, 17 y 18 Evaluacion Evaluacion 3.50 8.00 11.5
Semana 1:	 7 Seg. Soc. Jubilación 3.50 5.00 8.5
Semana 2:	 8 Seg. Soc. Prestaciones por muerte y supervivencia 3.50 5.00 8.5
Semana 3:	 9 Seg. Soc. Prestaciones no contributivas 3.50 4.00 7.5
Semana 4:	 10 Seg. Soc. Protección de la familia 3.50 5.00 8.5
Semana 5:	 11 Seg. Soc. Protección por desempleo. 3.50 5.00 8.5
Semana 6:	 1 Adtvo. La Administración Pública: Caracterización jurídica; servicio a los intereses generales y sometimiento al Derecho. Las potestades administrativas. 3.50 5.00 8.5
Semana 7:	 2 Adtvo. El Reglamento. Alcance y límites de la potestad reglamentaria. Clases de reglamentos. El control de los reglamentos ilegales 3.50 4.00 7.5
Semana 8:	 3 Adtvo. Principios de la organización administrativa. En especial, competencia y jerarquía. Configuración de las Administraciones públicas españolas 3.50 8.00 11.5
Semana 9:	 4 Adtvo. El acto administrativo. Delimitación conceptual y elementos. La ejecutividad y sus límites. Clasificación de los actos administrativos: actos reglados y actos discrecionales. Técnicas de control de la discrecionalidad. La eficacia del acto, Notificación y publicación. La ejecución forzosa. Invalidez, nulidad, anulabilidad, irregularidad no invalidante. Conversión, conservación y convalidación. 3.50 6.00 9.5
Semana 10:	 5 Adtvo. Los contratos administrativos.
Tutoría formativa 5.50 6.00 11.5
Semana 11:	 6 Adtvo. El procedimiento administrativo. Principio, fases, derecho de los interesados; Obligación de resolver y silencio administrativo. Los recursos administrativos: alzada, reposición, revisión; 3.50 5.00 8.5
Semana 12:	 7 Adtvo. Revisión de oficio de actos y reglamentos; Reclamaciones previas a la vía laboral y civil. El control judicial. 3.50 4.00 7.5
Semana 13:	 8 Adtvo. Servicio público: el bloque de prestaciones sociales; Policía administrativa. Las sanciones administrativas; Fomento. En particular, ayudas y subvenciones 5.50 8.00 13.5
Semana 14:	 9 Adtvo. El Derecho de la Unión Europea en materia de servicios sociales; Servicios sociales en la Constitución española de 1978; Legislación estatal: análisis jurídico de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia; Legislación autonómica: análisis jurídico de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales de Canarias 3.50 6.00 9.5
Semana 15:	 10 Adtvo. Regulación legal de la protección de datos de carácter personal. 3.50 6.00 9.5
Semanas 16 a 18:	 Examen y preparación de exámenes 3.50 8.00 11.5

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 Real Decreto 
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