Source: http://www.soluzionilavoro.it/2017/06/14/diritto-delle-relazioni-industriali-n-22017/
Timestamp: 2019-03-23 13:06:17+00:00

Document:
Diritto delle Relazioni Industriali n. 2/2017 – Soluzioni Lavoro.it
Diritto delle Relazioni Industriali n. 2/2017
Ricerche: Lavoro e regole ai confini del mercato
COSTANTINO CORDELLA Il lavoro in proprio nelle carceri p. 317
TIZIANA PULA Il baratto amministrativo: profili giuslavoristici p. 336
VERONICA PAPA Dentro o fuori il mercato? La nuova disciplina del lavoro stagionale degli stranieri tra repressione e integrazione p. 363
RAFFAELLO SANTAGATA DE CASTRO Indisponibilità del tipo, ragionevolezza e autonomia collettiva. Sul nuovo articolo 2, comma 2, decreto legislativo n. 81/2015 p. 397
MARTINA VINCIERI Il controllo della salute dei lavoratori: criticità e spunti comparatistici con Francia e Spagna p. 432
PAOLO TOMASSETTI Contrattazione collettiva, differenziali retributivi e disuguaglianze sociali p. 457
FRANCESCO GADALETA Sulla possibile incostituzionalità dell’articolo 29 del decreto legislativo n. 276/2003: quando l’incertezza sulla nozione di appalto ai fini del diritto del lavoro lede i diritti dei lavoratori di un’impresa in subfornitura (nota a App. Venezia ord. 13 luglio 2016) p. 489
GABRIELE CONSONNI Il concetto di “categoria professionale”: contraddizioni ed ipotesi applicative nell’attuale sistema di relazioni industriali (nota a Trib. Torino 13 ottobre 2016) p. 496
NOVELLA SCIPIONI Ancora sul divieto di sovrapposizione del periodo di godimento delle ferie con il periodo di preavviso di recesso (nota a Cass. 17 gennaio 2017, n. 985) p. 504
MARCO BIASI La (ir)rilevanza disciplinare del silenzio serbato dal lavoratore circa il proprio passato professionale (nota a Cass. 30 dicembre 2016, n. 27585) p. 509
STEFANIA BRUN Licenziamento economico (individuale) e criteri di scelta: l’impresa può licenziare il meno “produttivo” (nota a Cass. 7 dicembre 2016, n. 25192) p. 519
ROSITA ZUCARO Le reiterate assenze per malattia del lavoratore. Ritorsione, discriminazione o giusta causa? (nota a Cass. 17 giugno 2016, n. 12592) p. 527
GIOVANNA PISTORE Prosecuzione del rapporto di lavoro oltre l’età pensionabile: la soluzione delle Sezioni Unite alla prova dei fatti (nota a Trib. Como 28 novembre 2016, n. 274) p. 537
FABRIZIA SANTINI L’elaborazione giurisprudenziale in materia di “insussistenza del fatto materiale” ex articolo 3, comma 2, decreto legislativo n. 23/2015 (nota a Trib. Milano 3 novembre 2016, Trib. Milano 5 ottobre 2016 e Trib. Torino 16 settembre 2016) p. 545
TIZIANO TREU La Corte costituzionale e i referendum sull’articolo 18, i voucher e la responsabilità negli appalti (nota a C. cost. 27 gennaio 2017, n. 26, n. 27 e n. 28) p. 554
FRANCESCO PIACENTINI Ccnl quadri ed impiegati agricoli 2016-2019: dalla piattaforma sindacale al rinnovo del contratto p. 567
DAVID CABRELLI Uber e il concetto giuridico di “worker”: la prospettiva britannica (nota a UK Employment Tribunal, Central London, England, United Kingdom, 26 ottobre 2016, n. 2202551/2015) p. 575
FERNANDO BALLESTER LAGUNA I contratti di lavoro dei ricercatori in Spagna con particolare riferimento al settore pubblico p. 582
Tag: Appalto art. 2 co.2 art. 29 d.lgs. n. 276/2003 art. 3 co. 2 d.lgs. n. 23/2015 assenze per malattia baratto Cass. n. 27585/2016 categoria professionale Contrattazione collettiva d.lgs. n. 81/2015 età pensionabile ferie Giusta causa insussistenza del fatto materiale lavoro carcerario lavoro stagionale licenziamento economico preavviso di recesso referendum Retribuzione ricercatori salute dei lavoratori stranieri voucher worker
Soluzioni Lavoro 14 Giugno 2017 14 Giugno 2017 Diritto delle Relazioni Industriali, Osservatorio Riviste
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References: articolo 2
 Cass. 
 Cass. 
 Cass. 
 Cass. 
 articolo 3
 art. 2
 art. 29
 art. 3
 Cass.