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Timestamp: 2019-12-10 12:24:35+00:00

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Orden ECD/101/2016, de 8 de agosto, por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca para la realización de estancias de formación en empresas o instituciones para el profesorado que imparte Formación Profesional del sistema educativo en centros educativos sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria durante el curso 2016-2017
Publicado en BOC núm. 159 de 18 de Agosto de 2016
Vigencia desde 19 de Agosto de 2016. Revisión vigente desde 19 de Agosto de 2016
Artículo 7 Documentación a presentar por los solicitantes
Artículo 9 Comité de valoración
Artículo 10 Procedimiento de selección
Artículo 13 Vinculación con la institución o empresa de acogida
Artículo 14 Justificación de la estancia en la empresa
Artículo 15 Reconocimiento y certificación
Artículo 16 Retirada de la documentación
ANEXO I . RELACIÓN DE EMPRESAS E INSTITUCIONES. MODALIDAD A
Orden ECD/113/2017, de 10 Ago. CA Cantabria (bases reguladoras y convocatoria de estancias de formación en empresas o instituciones para el profesorado de Formación Profesional del sistema educativo en centros educativos públicos, curso 2017-2018)
O [CANTABRIA] ECD/101/2016, 8 agosto, derogada por la disposición derogatoria única de la O [CANTABRIA] ECD/113/2017, 10 agosto, por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca para la realización de estancias de formación en empresas o instituciones para el profesorado que imparte Formación Profesional del sistema educativo en centros educativos sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria durante el curso 2017-2018 («B.O.C.» 22 agosto) el 23 de agosto de 2017.
La Ley de Cantabria 6/2008, de 26 de diciembre, de Educación de Cantabria determina en el artículo 114.3, que los programas de formación permanente deberán estar enfocados a profundizar en el desarrollo de las competencias profesionales docentes y en la actualización científico-didáctica del profesorado. En su artículo 58, establece que la Consejería de Educación promoverá la implicación de las empresas e instituciones para que el profesorado actualice su cualificación a través de estancias de formación en las mismas El Decreto 33/2009, de 16 de abril, por el que se regula la formación permanente del profesorado en la Comunidad Autónoma de Cantabria, establece en su artículo 4, que el fin básico de la Formación Permanente del Profesorado es la mejora de la capacitación del profesorado para dar respuesta a las necesidades educativas del conjunto de la ciudadanía y reforzar la función de la educación como instrumento de transformación y mejora de la sociedad.
Con el objetivo de dar cumplimiento tanto al imperativo legal como a las demandas y necesidades de actualización del profesorado anteriormente señaladas, esta Consejería ha elaborado una convocatoria de estancias formativas en empresas o instituciones con una estrategia formativa que combina, por una parte, conocimientos científicos y técnicos y, por otra, procedimientos de trabajo, procesos y métodos organizativos y pretende, la máxima integración del profesorado en los procesos productivos durante el período que dure su estancia. Esta acción formativa se entiende como una modalidad de formación permanente del profesorado, y su objetivo fundamental es intensificar la relación entre el profesorado y el mundo laboral y empresarial.
La presente Orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras y convocar para la realización de estancias de formación en empresas o instituciones al profesorado que imparte Formación Profesional del sistema educativo en centros educativos sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria, durante el periodo comprendido entre el 31 de octubre de 2016 y el 31 de julio de 2017.
a) Fomentar la cooperación entre los centros educativos y su entorno productivo, facilitando la relación del profesorado de Formación Profesional del sistema educativo con su ámbito socioeconómico.
b) Adquirir experiencias de ámbito laboral en el entorno real de trabajo.
c) Facilitar la relación del profesorado que imparte formación profesional con el mundo empresarial.
d) Facilitar la actualización científico-técnica del profesorado a través del conocimiento de los procedimientos de trabajo, la instrumentación y los nuevos métodos de organización de los procesos productivos.
e) Posibilitar la actualización en determinados aspectos tecnológicos, científicos, organizativos, procedimentales o metodológicos cuya especificidad hace difícil el acceso a los mismos por otros medios de formación.
f) Conocer nuevas posibilidades para la oferta del Módulo de Formación en Centros de Trabajo, con el fin de facilitar su programación en empresas de Cantabria.
g) Profundizar en las posibilidades de inserción laboral del alumnado al adquirir experiencias del ámbito productivo.
Podrá participar en esta acción formativa el profesor que imparta docencia durante el curso 2016-2017 en alguna de las ofertas formativas de Ciclos Formativos de Formación Profesional del sistema educativo en centros sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- Modalidad A: Estancias formativas en las empresas o instituciones radicadas en Cantabria propuestas por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte que se relacionan en el anexo I de esta orden. Se oferta una plaza en cada una de las empresas e instituciones relacionadas en dicho anexo.
- Modalidad B: Estancias formativas en empresas o instituciones radicadas en Cantabria o, excepcionalmente, en provincias limítrofes, propuestas por el profesorado de centros sostenidos con fondos públicos, con un proyecto de trabajo ratificado por la empresa o institución colaboradora.
1. Las estancias, tanto en modalidad A como en modalidad B, se podrán realizar desde el 31 de octubre de 2016 hasta el 31 de julio de 2017.
2. La duración de la estancia formativa oscilará entre un mínimo de 20 horas y un máximo de 120 horas. En caso de no poder desarrollarse según estos criterios, se requerirá autorización específica por parte de la Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente de acuerdo con el interés formativo de la estancia propuesta.
3. Los periodos de realización de las estancias estarán condicionados por las circunstancias productivas de las empresas y la cobertura de las actividades docentes del profesorado. Con carácter general, la estancia formativa se realizará en tiempos no coincidentes con el horario individual del profesorado. Excepcionalmente, la estancia formativa podrá ocupar parte del horario individual del profesorado en los siguientes casos:
a) El horario complementario de los profesores participantes en esta acción formativa se reducirá cuando la estancia coincida con esa parte del horario individual y siempre que dicha reducción no afecte al normal funcionamiento del centro educativo.
b) El horario individual de los profesores cuyos alumnos estén realizando el módulo de formación en centros de trabajo podrá incluir periodos dedicados a esta acción formativa por asignación del director del centro, a propuesta de la jefatura de estudios y previa petición de los interesados, sin menoscabo de las actividades lectivas de recuperación con los alumnos que tengan pendientes de superar algún módulo u otras tareas que puedan corresponderles.
4. El Equipo Directivo remitirá al Servicio de Inspección de Educación el nuevo horario del profesor, con la especificación de los periodos lectivos en los que se va a realizar la estancia formativa.
5. La estancia se podrá llevar a cabo dedicando una o varias jornadas a la semana, teniendo en cuenta el objetivo de la estancia, la complejidad del sistema productivo y la organización interna de la empresa. La concreción del horario, periodo de realización y funciones a desempeñar durante la estancia formativa se llevará a cabo entre empresa y solicitante una vez el candidato haya sido seleccionado por el comité de valoración.
6. La estancia se realizará de forma continuada durante el periodo elegido, siendo la dedicación horaria diaria entre un mínimo de 2 horas y un máximo de 8 horas.
1. Las solicitudes para realizar estancias se formalizarán en el modelo recogido en el anexo II, indicándose si corresponden a la modalidad A o B.
2. Al modelo de solicitud deberá adjuntarse la documentación complementaria que el artículo 7 establece para cada una de las dos modalidades.
4. En la modalidad A, la presentación de la solicitud se deberá realizar desde el día siguiente a la publicación en el BOC de esta orden hasta el 30 de septiembre de 2016, ambos incluidos. En el supuesto de que quedase vacante alguna de las plazas ofertadas, éstas podrán ser solicitadas a lo largo del curso académico y, en todo caso, con una antelación mínima de 30 días hábiles al comienzo de la estancia.
5. En la modalidad B, la presentación de solicitudes se podrá realizar a lo largo del curso académico y, en todo caso, con una antelación mínima de 30 días hábiles al comienzo de la estancia.
6. Podrá presentarse más de una solicitud por persona, bien para periodos distintos o para diferentes empresas dentro el mismo periodo, siempre que la suma de las horas de todas las estancias solicitadas no supere el máximo establecido de 120 horas.
7. El profesorado interesado podrá recibir orientación del asesor de Formación Profesional del Centro del Profesorado, especialmente en lo referido a la elaboración del proyecto personal.
1. Los profesores interesados deberán presentar la correspondiente solicitud según el modelo del anexo II.
2. Además, en el caso de optar por la modalidad B, deberá adjuntarse a la solicitud la siguiente documentación:
a) Proyecto personal, según el modelo recogido en el anexo III, en el que se especificará:
b) Acuerdo con la empresa para realizar la estancia formativa, según el modelo recogido en el anexo IV.
1. Para la modalidad A se considerarán los siguientes criterios de selección, hasta un máximo de 100 puntos:
a) Participación en el procedimiento, hasta un máximo de 25 puntos:
- Haber participado en la convocatoria anterior y no haber obtenido estancia: 25 puntos.
- No haber participado en convocatorias anteriores: 15 puntos.
b) Adecuación de la acción formativa seleccionada por el participante a su práctica docente en el desarrollo de las capacidades terminales o de los resultados de aprendizaje de los módulos profesionales que imparte o ha impartido, hasta un máximo de 50 puntos:
- Adecuación al 100% de la acción formativa seleccionada a su práctica docente en el desarrollo de las capacidades terminales o de los resultados de aprendizaje de los módulos profesionales que imparte o ha impartido: 50 puntos.
- Adecuación al 75% de la acción formativa seleccionada a su práctica docente en el desarrollo de las capacidades terminales o de los resultados de aprendizaje de los módulos profesionales que imparte o ha impartido: 35 puntos.
- Adecuación al 50% de la acción formativa seleccionada a su práctica docente en el desarrollo de las capacidades terminales o de los resultados de aprendizaje de los módulos profesionales que imparte o ha impartido: 25 puntos.
- Más de 10 años: 25 puntos.
- De 6 a 10 años: 15 puntos.
- De 0 a 5 años: 10 puntos.
En caso de empate entre varias solicitudes, se resolverá a favor de aquella que obtenga mayor puntuación en el apartado b; de persistir el empate, se resolverá a favor de la que obtenga mayor puntuación en el apartado c.
2. Para la modalidad B, se considerarán el interés y la calidad del proyecto conforme a los siguientes criterios de selección, hasta un máximo de 100 puntos:
a) Adecuación de los objetivos planteados a los ciclos formativos en los que imparte o ha impartido docencia, hasta 20 puntos:
- Adecuación al 100% al Ciclo Formativo: 20 puntos.
- Adecuación al 75% al Ciclo Formativo: 15 puntos.
- Adecuación al 50% al Ciclo Formativo: 10 puntos.
b) Idoneidad de la empresa o institución seleccionada para la consecución de los objetivos de la estancia, hasta 20 puntos:
- Muy idónea: 20 puntos.
- Bastante idónea: 15 puntos.
- Algo idónea: 10 puntos.
c) Incidencia del proyecto en el aula, hasta 20 puntos:
- Muy aplicable al proceso de enseñanza-aprendizaje: 20 puntos.
- Bastante aplicable al proceso de enseñanza-aprendizaje: 15 puntos.
- Algo aplicable al proceso de enseñanza-aprendizaje: 10 puntos.
d) Actualización en determinados aspectos tecnológicos cuya especificidad hace difícil el acceso a los mismos por otros medios, hasta 20 puntos:
e) En el caso de que la estancia formativa esté relacionada directamente con la implantación de los nuevos títulos de Formación Profesional derivados de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, hasta 20 puntos:
- Relación directa con los contenidos de algún módulo profesional de un título de nueva incorporación al catálogo de títulos derivado de la LOE: 20 puntos.
- Relación directa con los contenidos de algún módulo profesional de un título de sustitución al catálogo de títulos derivado de la LOE que sustituya a otro título derivado de la LOGSE: 15 puntos.
- Relación transversal con los contenidos de los nuevos títulos derivados de la LOE: 10 puntos.
3. En ambas modalidades, serán desestimadas aquellas solicitudes que no obtengan una puntuación total mínima de 60 puntos.
- Vocales: un asesor de la Unidad Técnica de de Formación Profesional y Educación Permanente y el asesor de Formación Profesional del Centro del Profesorado.
1. La instrucción se realizará por la Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente, que verificará que la solicitud cumple los requisitos exigidos y, si advirtiese defectos formales u omisión de alguno de los documentos exigidos, requerirá al solicitante para que subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos en el plazo de diez días, apercibiéndole que, de no hacerlo, se entenderá que desiste de su solicitud, previa resolución.
a) Valorar las solicitudes conforme a los criterios establecidos en el artículo 8.
d) Asignar los créditos de formación correspondientes a las estancias realizadas en las modalidades A y B.
3. El comité de valoración elevará propuesta motivada de candidatos seleccionados y excluidos a la Directora General de Formación Profesional y Educación Permanente, quien resolverá en el plazo máximo de siete días. Contra esta resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Educación, Cultura y Deporte en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la notificación de la resolución.
4. La Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente notificará la resolución a los seleccionados con quince días de antelación al comienzo previsto en la solicitud de la actividad formativa. Al mismo tiempo informará de esta resolución al centro educativo de destino del profesorado solicitante y al Centro de Profesorado, en este último caso a los efectos establecidos en el artículo 12.
2. La renuncia se formalizará por escrito dirigido a la Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente y presentado en el Registro Auxiliar dependiente de la Secretaría General de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, calle Vargas 53, 7ª planta, 39010. Santander, o en cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 105.4 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
3. La no incorporación a la empresa o el abandono de la misma antes de la finalización de la estancia formativa, sin causa justificada, supondrá la imposibilidad de la participación en la convocatoria de estancias formativas durante los dos años siguientes y, en su caso, el no reconocimiento de la parte de estancia realizada.
El Centro de Profesorado realizará el seguimiento y evaluación de estas estancias formativas. El asesor de Formación Profesional del Centro del Profesorado emitirá un informe de evaluación a la finalización de cada estancia, para cuya redacción podrá recabar de las empresas y entidades la información que considere necesarias.
2. La empresa remitirá a la inspección de Trabajo la notificación correspondiente.
3. Durante la realización de las estancias de formación, el profesorado participante estará cubierto por un seguro complementario de responsabilidad civil y de accidentes suscrito por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte.
a) Certificación de la empresa o institución acreditando la realización de la estancia, según modelo recogido en el anexo V.
1- Objetivos alcanzados a la finalización del proyecto.
2- Desarrollo del proyecto: trabajo realizado en las diferentes fases de la estancia así como implicaciones organizativas que ha supuesto su desarrollo.
3- Conclusiones: se reflejarán los logros del proyecto y su incidencia en la docencia directa, la valoración del proceso y, en su caso, las propuestas de futuro.
2. La documentación justificativa señalada en el apartado anterior se entregará en el Centro de Profesorado, en el plazo de quince días contados a partir del siguiente al de la finalización de la estancia. Dicha documentación, junto con el informe del asesor de Formación Profesional del Centro de Profesorado, será remitida por este centro a la Unidad Técnica de Formación Profesional y Educación Permanente.
1. El comité de valoración, en el uso de sus funciones señaladas en el artículo 10 y una vez revisados los expedientes recibidos, asignará los créditos de formación en un informe final, reconociendo un crédito por cada 10 horas de estancia, siendo requisito imprescindible para la certificación que el informe del asesor de Formación Profesional del Centro de Profesorado valore positivamente la estancia. El Centro de Profesorado realizará las certificaciones en función de las asignaciones determinadas.
2. Aquellos participantes que, con motivo de la estancia realizada, hubiesen elaborado materiales curriculares, podrán obtener un máximo de tres créditos adicionales, siempre y cuando su estancia formativa hubiese sido valorada positivamente por el asesor del Centro del Profesorado.
Queda derogada la Orden ECD/101/2015, de 26 de agosto de 2015, por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca para la realización de estancias de formación en empresas o instituciones para el profesorado que imparte Formación Profesional Inicial en centros educativos sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
RELACIÓN DE EMPRESAS E INSTITUCIONES. MODALIDAD A
EMPRESA DEPARTAMENTOS DIRECCIÓN
ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTIVAS BODYFACTORY MATALEÑAS
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN FUNDACIÓN BOTÍN
C/ Rualasal, 1 – principal
GST ASESORES
Parque Manzanedo, 14. 39740
Isabel II, 16 – entlo – dcha
AGRARIA CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN AGRARIAS (CIFA)
- Calidad de los alimentos de origen animal
- Socioeconomía agraria y agroalimentaria
AIRE AIRE DISTRIBUCIÓN DE
C/ Castilla, 75 - entresuelo
ARTES GRÁFICAS GÉNESIS DIGITAL
C/Fernando de los Ríos, 69
Bº La Torre, 117
39012 Monte – Santander
COMERCIO Y MARKETING ALIMENTACIÓN DIFERENTE
C/ Vargas, 55
CREACIÓN DE EMPRESAS CÁMARA DE COMERCIO DE CANTABRIA - Creación de empresas
EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL SIECSA CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS
Pº Julio Hauzeur, 45
EDUCACIÓN INFANTIL FUNDACIÓN BOTÍN
C/ José Simón Cabarga
Nº8 E Bajo
ESCUELA INFANTIL U.C
Avda. Los Castros s/n, 39005.
ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA CHASSIS BRAKES INTERNATIONAL - Sistemas de regulación y control automáticos
ECRIMESA - Sistemas de regulación y control automáticos
Polígono Industrial Tanos-
Viérnoles, parcela B4
FÁBRICA DE TRETO
Ctra. Santander Bilbao s/n
39760 Adal - Treto
ENERGÍA Y AGUA GRUPO CODELSE
FABRICACIÓN MECÁNICA AMC
Pol. Ind. de Barros, parcela 24
CHASSIS BRAKES INTERNATIONAL - Producción en fabricación mecánica
EDSCHA - Producción en fabricación mecánica
Pol. Ind. Guarnizo, 44 - 47
39610 Guarnizo - El Astillero
EVOBUS - Soldadura
Barrio Sámano-Vallegón
GRUPO PEDREÑA
INICIATIVAS S.L.
C/ Eugenio López Dóriga
Nº15 2ºA, Maliaño
IND. JACINTO HERRERO
Pol. Industrial de Guarnizo,
Parcela 80.
C/Amós de Escalante 2, 3º dch
TALLERES ORAN - Gestión de la calidad
Calle Río Besaya, s/n 39011
IND. JACINTO HERRERO - Gestión de la calidad
Pol. Industrial de Guarnizo, Parcela 80.
- Complejo turístico Prao El Collao, s/n, 39553 Celis / Rionansa
C/ General Dávila 115
Finca Las Carolinas
IMAGEN PERSONAL CENTRO DE ESTÉTICA ELENA NUEVO
Galerías de San Fernando
C/ San Fernando, 86
INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES ASCENTIC
INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO AMC - Mantenimiento de equipo industrial
ROBERT BOSCH ESPAÑA FÁBRICA DE TRETO - Mantenimiento de equipo industrial
- Mantenimiento de laminación
- Mantenimiento de acería
Pol. Ind. Nueva Montaña, s/n
INTEGRACIÓN SOCIAL CENTRO DE ACOGIDA “PRINCESA LETICIA”
Avda de Candina, 31 39011
MADERA, MUEBLE Y CORCHO MADERAS JOSÉ SÁIZ
Polígono Industrial Río Pas s/n
Carretera a Elechas s/n
TALLERES MANOLO (RED
OFICIAL PEUGEOT)
Crta.Gral. Irún-Coruña 113
N-634 KM216
39650 La Cueva- Castañeda
AUTOMÓVILES, S.L (RENAULT-DACIA)
Wenceslao López Albo, 31
VIDAL DE LA PEÑA AUTOMÓOVILES, S.L
(RENAULT-DACIA)
Bº Valles, 42
(RED OFICIAL CITROËN)
Polígono El Campón,, s/n
Peñacastillo 39011 Santander
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES GLOBAL STEEL WIRE - Seguridad y Prevención de riesgos laborales
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ICASST)
TIRCANTABRIA S.L.U
Bº de Vierna s/n
QUÍMICA SOLVAY
Avenida de Alberto I de
RECURSOS HUMANOS RED LISERA - Selección y recolocación
C/ Marcelino Sanz de
Sautuola, 12 – 2º BC
ROBERT BOSCH ESPAÑA FÁBRICA DE TRETO - Recursos Humanos
Paseo de Ygareda nº 8 39500
SEGURIDAD SOCIAL. TRÁMITES GST ASESORES - Laboral
SAMELAR CONSULTORES - Laboral
Cualquier familia o área

References: Artículo 7

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16
 artículo 114
 artículo 58
 artículo 4
 artículo 7
 artículo 8
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 12
 artículo 105
 artículo 10