Source: http://docplayer.pl/2305288-Wielkopolskie-samorzadowe-centrum-ksztalcenia-zawodowego-i-ustawicznego-nr-2-w-poznaniu-regulamin-zakladowego-funduszu-swiadczen-socjalnych.html
Timestamp: 2018-01-21 09:39:38+00:00

Document:
Wielkopolskie Samorządowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 w Poznaniu Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - PDF
Wielkopolskie Samorządowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 w Poznaniu Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Download "Wielkopolskie Samorządowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 w Poznaniu Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych"
1 Wielkopolskie Samorządowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 w Poznaniu Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (Wchodzi w życie z dniem r.) 1
2 Spis treści Rozdział I. Przepisy wstępne... 3 Rozdział II. Osoby uprawnione do świadczeń z Funduszu... 4 Rozdział III. Zakres przedmiotowy zakładowej działalności socjalnej... 5 Rozdział IV. Zasady i tryb ubiegania się o świadczenia socjalne i ich przyznawania Rozdział V. Pomoc na cele mieszkaniowe... 8 Rozdział VI. Postanowienia końcowe
3 Rozdział I. Przepisy wstępne 1 1. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwany dalej Regulaminem określa szczegółowe zasady i warunki korzystania z świadczeń finansowanych z funduszu świadczeń socjalnych, zwanego dalej Funduszem, zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej. 2. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zwany dalej Funduszem tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczonego zgodnie z Ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i z Ustawą Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. z późniejszymi zmianami. Podstawy prawne stanowią również: 3. Ustawa z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) określająca m.in. świadczenia zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych. 4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. Nr 161, poz ze zm.) określające m.in. jakie świadczenia nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne. 5. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 Nr 79 poz.854 tekst jednolity). 6. W sprawach nie uregulowanych w niniejszym regulaminie mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa. 7. Jeżeli mowa w Regulaminie o: a) Centrum oznacza to Wielkopolskie Samorządowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 w Poznaniu; b) Pracodawca, Dyrektor lub Dyrektor Centrum oznacza to Dyrektora Wielkopolskiego Samorządowego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 w Poznaniu; c) Fundusz oznacza to Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Funduszem administruje Dyrektor Centrum. 2. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym, na który pracodawca przekazuje równowartość pieniężną dokonanych odpisów na Fundusz, na dany rok. 3. Koszty obsługi wyodrębnionego rachunku bankowego Funduszu obciążają koszty działalności Pracodawcy. 4. Wydatkowanie środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej odbywa się w każdym roku kalendarzowym w oparciu o roczny plan rzeczowo finansowy Funduszu zwany preliminarzem. 5. Plan rzeczowo finansowy, Regulamin ZFŚS zatwierdza, po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi Dyrektor Centrum. W przypadku gdy w jednostce nie działa organizacja związkowa uzgodnienie dokonuje pracownik wybrany przez załogę. 3
4 6. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 7. Środki Funduszu na poszczególne formy pomocy socjalnej są przyznawane w formie pieniężnej lub rzeczowej Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego (obowiązkowego), naliczanego w stosunku do przyjętej planowanej w danym roku kalendarzowym liczby osób zatrudnionych w zakładzie, skorygowanej na koniec roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych. 2. Wysokość odpisu podstawowego, o którym mowa w ust. 1, wynosi na jednego zatrudnionego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej (z roku poprzedniego lub z drugiego półrocza roku poprzedniego, jeśli jest wyższe) ogłaszanego corocznie, przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski, nie później niż do 20 lutego każdego roku. 3. Fundusz dla nauczycieli tworzy się z odpisu w wysokości ustalonej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej, określanej dla pracowników państwowej strefy budżetowej na podstawie art. 5 pkt 1 lit. A i art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw, ustalanej corocznie w ustawie budżetowej. 4. Dla nauczycieli emerytów i rencistów dokonuje się odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent. 5. Środki Funduszu mogą być zwiększone poprzez: a) darowizny oraz zapisy osób fizycznych oraz prawnych, b) odsetki z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe, c) odsetki od środków funduszu, d) dochody z tytułu sprzedaży, dzierżawy i likwidacji środków trwałych służących działalności socjalnej na rzecz pracowników zakładu, w części nie przeznaczonej na utrzymanie lub odtworzenie zakładowych obiektów socjalnych, e) wierzytelności likwidowanego zakładowego funduszu socjalnego, f) inne środki określone w odrębnych przepisach. 6. Odpisy i zwiększenia tworzą jeden Fundusz. Rozdział II. Osoby uprawnione do świadczeń z Funduszu 4 1. Do korzystania ze świadczeń Funduszu uprawnionymi są: a) pracownicy Centrum zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, niezależnie od jej rodzaju oraz wymiaru czasu pracy i stażu oraz członkowie ich rodzin; b) emeryci i renciści placówki którzy rozwiązali umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę oraz członków ich rodzin; 4
5 c) nauczyciele przebywający na urlopach wychowawczych, urlopach dla poratowania zdrowia oraz przeniesieni w stan nieczynny. 2. Za członków rodzin o których mowa w ust.1 uważa się: a) pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, przysposobione lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci jednego z małżonków, jeśli na tym małżonku spoczywa obowiązek wychowania utrzymania dzieci, w wieku do ukończenia nauki, ale nie dłużej jednak niż do ukończenia 24 r. ż. (pod warunkiem nie osiągania dochodów). Dowodem potwierdzającym fakt kształcenia dziecka pozostającego na utrzymaniu osoby uprawnionej jest legitymacja uczniowska/studencka lub zaświadczenie wydane przez szkołę/uczelnię. b) osoby wymienione wyżej, w stosunku, do których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności bez względu na wiek; c) współmałżonków, d) członków rodzin po zmarłych pracownikach jeżeli byli na ich utrzymaniu i są uprawnieni do renty rodzinnej, której wysokość nie przekracza 150% najniższego świadczenia z tego tytułu, e) rodziców prowadzących wspólne gospodarstwo domowe Przyznanie i wysokość pomocy (dofinansowania) ze środków Funduszu uzależnione jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania z Funduszu. 2. Świadczenia udzielane są na wniosek osób uprawnionych i mają charakter uznaniowy. Rozdział III. Zakres przedmiotowy zakładowej działalności socjalnej 6 Środki funduszu przeznacza się na finansowanie świadczeń socjalnych: a) wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczycieli; b) wypoczynku dzieci i młodzieży, nie dłużej jednak niż do ukończenia 24 r. ż. zorganizowanego wyłącznie w formie kolonii, półkolonii, obozów i zimowisk; c) zorganizowanych (przez specjalistyczne podmioty) wczasów, indywidualnego wypoczynku wczasowego tzw. wczasy pod gruszą ; d) działalności kulturalno oświatowej oraz sportowo- rekreacyjnej; e) dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego; f) pomocy rzeczowej i finansowej (bezzwrotnej) dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji losowej, rodzinnej, materialnej; g) pomocy mieszkaniowej udzielonej w formie pożyczki na cele: budowę lub zakup domu jednorodzinnego; wykup zajmowanego lokalu na własność; adaptację pomieszczeń (strychu i suszarni) na cele mieszkaniowe; remonty i modernizacje mieszkań i domów jednorodzinnych. 5
6 7 1. Decyzje dotyczące przyznawania świadczeń socjalnych poszczególnym osobom uprawnionym podejmuje Dyrektor Centrum w uzgodnieniu z związkami zawodowymi. 2. W ramach działań ZFŚS w placówce powołuje się organ doradczy i opiniujący dla Dyrektora, którym jest Komisja socjalna. 3. Posiedzenia Komisji socjalnej zwołuje Dyrektor. 4. Zadaniem Komisji socjalnej jest w szczególności: a) przyjmowanie od uprawnionych wniosków, b) weryfikowanie wniosków (w razie potrzeby), c) proponowanie przyznanych świadczeń, d) prowadzenie ewidencji przyznanych ulgowych świadczeń z Funduszu, e) opiniowanie projektu podziału środków na dany rok kalendarzowy: roczny plan dochodów i wydatków, f) proponowanie zmian Regulaminu ZFŚS. Rozdział IV. Zasady i tryb ubiegania się o świadczenia socjalne i ich przyznawania Świadczenia finansowane z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, że osoby nie korzystające ze świadczenia nie mają prawa do ekwiwalentu z tego tytułu. 2. Zasady wykorzystania środków Funduszu na poszczególne cele w danym roku kalendarzowym są ustalone do 31 stycznia każdego roku kalendarzowego na podstawie odrębnych uzgodnień Dyrektora z zakładową organizacją związkową (preliminarz), z zachowaniem zasad zawartych w niniejszym Regulaminie. 3. Wysokość pomocy finansowej zależy od ilości środków zgromadzonych na rachunku Funduszu oraz od kwot przeznaczonych na finansowanie poszczególnych celów zapisanych w rocznym preliminarzu wydatków. Przy zwiększonym zapotrzebowaniu na świadczenia, środki przyznane osobom uprawnionym mogą być wypłacane w dwóch lub więcej ratach, a termin ich wypłacenia może ulec opóźnieniu. 4. Kryteria wysokości świadczeń socjalnych określa corocznie Dyrektor Centrum w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi i po zapoznaniu się z opinią Komisji socjalnej, przy uwzględnieniu posiadanych środków Funduszu. 5. Podstawą do przyznania świadczeń z Funduszu jest złożenie pisemnego oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika zamierzającego skorzystać w danym roku z ulgowych świadczeń finansowanych z ZFŚS oraz o dochodzie brutto przypadającym na jednego członka rodziny załącznik nr 1 do Regulaminu. 6. Podstawą ustalenia średniego dochodu przypadającego na członka rodziny w danym roku, są łączne dochody brutto wszystkich pracujących członków rodziny, prowadzących wspólne gospodarstwo domowe (tj. roczne PIT-y 36 i 37 po wyłączeniu kosztów uzyskania przychodów i składek ubezpieczeniowych z roku poprzedzającego wniosek o uzyskanie świadczenia). 6
7 7. Ubiegający się o świadczenia z Funduszu zobowiązany jest do złożenia oświadczenia w nieprzekraczalnym terminie do 31 maja każdego roku. 8. Dyrektor, w razie powzięcia wątpliwości co do wiarygodności danych przedstawionych w oświadczeniu może żądać od pracownika dokumentów potwierdzających zapisy oświadczenia. Jeżeli uprawniony odmówi, Dyrektor jako administrujący funduszem ma prawo odmówić świadczenia. 9. Osoby zatrudnione po 31 maja danego roku chcące skorzystać z ulgowych świadczeń z Funduszu składają oświadczenie i stosowne wnioski w terminie do jednego miesiąca od dnia zatrudnienia w Centrum. 10. W przypadku zmiany sytuacji rodzinnej i materialnej powodującej zmianę wysokości świadczeń przyznawanych z Funduszu uprawniony, który złożył oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej ma prawo dokonania korekty oświadczenia. Do wyliczenia dochodu przyjmuje się wówczas aktualna sytuację osoby uprawnionej, poświadczoną stosownymi dokumentami. 11. Świadczenie urlopowe dla nauczycieli jest wypłacane zgodnie z art. 53 ust. 1a ustawy Karty Nauczyciela Osobom uprawnionym, znajdującym się w trudnej sytuacji finansowej lub losowej przysługuje bezzwrotna pomoc finansowa lub rzeczowa. 2. Za zdarzenie losowe uznaje się: nagłą, ciężką chorobę połączoną z dużymi wydatkami, wypadek, powstałą stratę w wyniki udokumentowanej kradzieży, pożaru lub zalania mieszkania oraz innych wypadków losowych. 3. Pomoc finansowa jest przyznawana na wniosek zainteresowanych osób uprawnionych. 4. Osoba ubiegająca się o ww. pomoc składa wniosek, w którym uzasadnia konieczność ubiegania się o świadczenie. 5. Prawo do wnioskowania o przyznanie ww. świadczeń mają: organizacje związkowe, lub przedstawiciele załogi, a także bezpośredni przełożeni pracownika. 6. Pomoc rzeczowa i finansowa przyznawana będzie w wysokości ustalonej w załączniku nr Kryteria socjalne stanowią podstawę do zróżnicowania wysokości dopłat i refundacji do różnych form wypoczynku. 2. Wysokość dopłat i refundacji różnych form wypoczynku z Funduszu określają tabele zawarta w załącznikach nr 2 i Warunkiem przyznania refundacji wczasów zorganizowanych, kolonii, półkolonii, obozów, zimowisk jest złożenie do 31 maja każdego roku stosownego wniosku oraz przedłożenie w terminie późniejszym (nie później niż 14 dni po powrocie z wypoczynku) dokumentu potwierdzającego poniesione wydatki na wymieniony wypoczynek. Dokumentem tym jest faktura zapłaty zawierająca m.in.: imię i nazwisko osoby korzystającej z wypoczynku, miejsce i czas trwania wypoczynku, nazwę rodzaju wypoczynku, nazwę jednostki organizującej wypoczynek, wysokość poniesionego wydatku na wypoczynek oraz liczbę osób korzystających z wypoczynku. Warunkiem otrzymania dopłaty do wczasów pod gruszą jest złożenie do 31 maja każdego roku stosownego wniosku. Uprawniony pracownik/emeryt otrzyma dofinansowanie lub refundację do wczasów pod gruszą przy zastosowaniu kryterium socjalnego tj. sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. Podstawą do dopłaty jest pisemne poświadczenie na wniosku przez komórkę do spraw osobowych, że pracownik złożył 7
8 wniosek o skorzystanie z urlopu wypoczynkowego, który łącznie z dniami ustawowo wolnymi od pracy obejmuje co najmniej 14 kolejnych dni. 4. Warunek korzystania z urlopu wypoczynkowego nie dotyczy emerytów i rencistów. 5. Pomoc do różnych form wypoczynku z Funduszu przyznawana będzie do wysokości posiadanych środków według następujących kryteriów: a) dopłata do wypoczynku indywidualnego ( wczasy pod gruszą ) jest dokonywana jeden raz w roku. Jeżeli uprawniony korzysta w danym roku z refundacji do wypoczynku zorganizowanego, to nie otrzyma dopłaty za wczasy pod gruszą ; b) refundacja wypoczynku zorganizowanego jeden raz na 3 lata; c) refundacja wypoczynku dzieci i młodzieży nie częściej niż raz na rok Warunkiem skorzystania z refundacji kosztów opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach i innych formach wychowania przedszkolnego jest złożenie wniosku (załącznik nr 10) do dnia 31 maja oraz przedstawienie dowodów poniesionych opłat za każdy miesiąc korzystania. Wypłata środków nastąpi nie częściej niż raz na kwartał. 2. Warunkiem skorzystania z refundacji kosztów zakupu biletów do kin, teatrów i na inne wydarzenia kulturalnych oraz zajęcia sportowe jest złożenie wniosku (załącznik nr 11) do dnia 31 maja oraz dostarczenie zakupionych biletów do dnia 15 listopada. Świadczenie może być udzielone na wniosek jednej osoby z grupy osób uprawnionych do korzystania z Funduszu. Wypłaty środków dokonywane będą 1 raz w ciągu roku (do końca listopada). Wysokość oraz roczny limit refundacji przypadający na jednego na pracownika określa załącznik nr Decyzje o przyznaniu świadczeń socjalnych (pożyczki mieszkaniowe, zapomogi losowe, świadczenia finansowe) przekazywane są każdorazowo do wiadomości zainteresowanych pracowników, tzn. w ciągu 7 dni od decyzji Dyrektora Centrum. 2. W przypadku odmowy przyznania świadczenia osobie zainteresowanej na jej prośbę podaje się pisemne uzasadnienie odmowy. 3. Osoba, która rezygnuje z przydzielonego jej świadczenia jest zobowiązana do bezzwłocznego powiadomienia na piśmie Dyrektora Centrum. 13 Regulamin jest udostępniony do wglądu każdej osobie uprawnionej do korzystania z Funduszu, na jej żądanie w sekretariacie Centrum. Rozdział V. Pomoc na cele mieszkaniowe Pożyczka na cele mieszkaniowe jest przyznawana na warunkach pomocy zwrotnej. 2. Pomoc na cele mieszkaniowe jest udzielana w formie oprocentowanej pożyczki, przyznawanej nie częściej niż raz na 3 lata, pod warunkiem całkowitej spłaty uprzednio zaciągniętej pożyczki na ten cel. 8
9 3. Oprocentowanie wynosi 2% w stosunku rocznym. 4. Kwota odsetek jest pobrana jednorazowo z udzielonej pożyczki w momencie jej wypłaty. 5. Oprocentowanie oblicza się według następującego wzoru: O = P x (s/100) x [(r+1/24] Gdzie: O kwota odsetek, P kwota pożyczki; S stopa procentowa; r liczba rat 100, 1,24 liczby stałe. 6. Pożyczki udzielane są pod warunkiem wymienionym w Rozdziale IV 8 ust. 4. wg kolejności składania wniosków, do momentu wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel. 7. W przypadku zatrudnienia w placówce współmałżonków, zamieszkujących w tym samym lokalu i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe, pożyczkę przyznaje się jednemu z nich Podstawę przyznania pożyczki stanowi umowa zawarta z osobą ją otrzymującą, w której określa się szczegółowe warunki przyznania i spłaty pożyczek na cele mieszkaniowe. 2. Pożyczka udzielana na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia dwóch żyrantów, którzy są zatrudnieni w Centrum. 3. Spłata pożyczki następuje w ratach miesięcznych, w ilości nie większej niż 36 rat. 4. Pracownik otrzymujący pożyczkę zobowiązany jest do wyrażenia pisemnej zgody na potrącenie przypadających od niego rat z tytułu spłaty pożyczki z wynagrodzenia za pracę i zasiłku z ubezpieczenia społecznego. 5. Osoba ubiegająca się o pomoc na cele mieszkaniowe winna złożyć odpowiedni wniosek wg załącznika nr Nie spłacona pożyczka staje się natychmiast wymagalna w następujących przypadkach: a) rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 Kodeksu Pracy; b) rozwiązania umowy o pracę przez każdą ze stron za wypowiedzeniem, porozumieniem stron. 7. Nie udziela się uzupełnień do udzielonych pożyczek. 8. W przypadku nie spłacenia pożyczki wzywa się dłużnika na piśmie do uregulowania należności w wyznaczonym terminie, o czym zawiadamiania się także poręczycieli. 9. W przypadku nie spłacenia pożyczki w ustalonym terminie, należności potrąca się solidarnie z wynagrodzeń poręczycieli w ratach i terminach określonych dla pożyczkobiorcy. 10. Pożyczka niespłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę nie podlega spłaceniu przez poręczycieli. Pozostałej kwoty zadłużenia dochodzić się będzie u spadkobiercy zmarłego W szczególnych przypadkach w razie śmierci pożyczkobiorcy kwota nie spłaconej pożyczki może ulec umorzeniu. 11. Wysokość pomocy na cele mieszkaniowe zależy od wysokości środków zgromadzonych na rachunku Funduszu oraz kwoty przeznaczonej w planie finansowym na dany rok. 9
10 Rozdział VI. Postanowienia końcowe 16 W sprawach nie uregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawa. 17 Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 2 stycznia 2014 r. Traci moc Regulamin : Wielkopolskiego Samorządowego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 w Poznaniu podpisany w dniu 24 kwietnia 2013 r... Podpis i pieczęć pracodawcy 10
11 (Imię i nazwisko) Załącznik nr 1 do Regulaminu ZFŚŚ w WSCKZiU nr 2 w Poznaniu (Miejsce pracy).. (Stanowisko).. Lub nr emerytury, renty, inne dane: np. urlop. wych. Itp.) OŚWIADCZENIE O sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika zamierzającego skorzystać roku z ulgowych świadczeń finansowanych z ZFŚS w WSCKZiU nr 2 w Poznaniu. A. Oświadczam, że do członków mojej rodziny 1 należą: Imię i nazwisko Stopień pokrewieństwa Data urodzenia Miejsca pracy lub nazwa szkoły* emerytura/renta Inne (np. orzeczenie o niepełnosprawności itp.) B. Roczny dochód brutto** mój i osób wymienionych w punkcie A za ubiegły rok (zgodny z rocznym PIT 36 i 37) wyniósł: zł C. Dochód miesięczny na rodzinę wynosi (poz. B/12): zł D. Liczba osób we wspólnym gospodarstwie domowym:.. zł E. Dochód miesięczny przypadający na osobę wynosi (C/D): zł Świadomy odpowiedzialności wynikającej z art. 245 Kodeksu postępowania cywilnego oraz art. 271 Kodeksu karnego oświadczam, że wyżej wymienione informacje są zgodne z prawdą... (data i podpis składającego informację) 1 Członkami rodziny są: 1. Współmałżonek, 2. Pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej do ukończenia 18 r. ż., a jeżeli kształcą się w szkole do momentu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 24 lat, 3. Dzieci oraz rodzice pozostający na wyłącznym utrzymaniu pracownika, pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym. 11
12 *Dowodem potwierdzającym fakt kształcenia dziecka pozostającego na utrzymaniu osoby uprawnionej jest legitymacja uczniowska/studencka, lub zaświadczenie wydane przez szkołę/uczelnię. Dowodem potwierdzającym pozostawanie bez pracy jest zaświadczenie z Urzędu Pracy. **Oznacza łączny dochód (po wyłączeniu kosztów uzyskania przychodów i składek ubezpieczeniowych) z roku poprzedzającego wniosek o uzyskanie świadczenia każdego członka rodziny prowadzącego wspólnie gospodarstwo domowe i uprawnionego zgodnie z regulaminem do korzystania z pomocy funduszu. Do dochodu brutto wlicza się wszystkie uzyskane dochody ( opodatkowane i zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych) z wyłączeniem: otrzymywanych (płaconych u płacącego) alimentów, zasiłków rodzinnych i dodatków do tych zasiłków otrzymywanych na podstawie ustawy z dnia r. o świadczeniach rodzinnych, stypendiów dla uczniów i studentów oraz różnych dodatków do emerytur i rent ( np. pielęgnacyjny, kombatancki za tajne nauczanie itp.) - w przypadku dochodów z działalności gospodarczej opodatkowanej na zasadach ogólnych oraz podatkiem liniowym przyjmuje się faktycznie uzyskany dochód nie niższy jednak niż zadeklarowana podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, a jeżeli z tytułu prowadzenia tej działalności nie istnieje obowiązek ubezpieczenia społecznego, przyjmuje się kwotę najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. - przy działalności gospodarczej opodatkowanej w sposób zryczałtowany (karta podatkowa i ryczałt ewidencjonowany) za dochód przyjmuje się zadeklarowaną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne w ubiegłym roku kalendarzowym. 12
13 Załącznik nr 2 do Regulaminu ZFŚS w WSCKZiU nr 2 w Poznaniu Tabela dofinansowania do wczasów organizowanych indywidualnie tzw. grusza Progi Poniżej 1500 zł. Kwota do 500 zł zł. do 450 zł Powyżej 2500 zł. do 400 zł 13
14 Załącznik nr 3 do Regulaminu ZFŚS w WSCKZiU nr 2 w Poznaniu Tabela refundacji, kolonii, półkolonii, obozów i zimowisk dla dzieci i młodzieży do lat 24 Dochód na osobę w rodzinie w zł. Progi Dofinansowanie % za skierowanie Kolnie, półkolonie, obozy, zimowiska rozliczane do kwoty 1200 zł. Poniżej 1500 zł. do 70% zł. do 55% Powyżej 2500 zł. do 40% Tabela refundacji wczasów zorganizowanych Progi Poniżej 1500 zł. Wczasy rozliczane do kwoty dla rodziny 700 zł zł. 600 zł Powyżej 2500 zł. 500 zł 14
15 Załącznik nr 4 do Regulaminu ZFŚS w WSCKZiU nr 2 w Poznaniu Tabela bezzwrotnej pomocy finansowej Progi Poniżej 1500 zł. Bezzwrotnej do 1000 zł zł. 800 zł Powyżej 2501 zł. 500 zł 15
16 Załącznik nr 5 do Regulaminu ZFŚS w WSCKZiU nr 2 w Poznaniu Tabela refundacji kosztów zakupu biletów do kin, teatrów, na wydarzenia kulturalne i zajęcia sportowe Dochód na osobę w rodzinie w zł. Progi Wysokość refundacji Roczny limit refundacji Poniżej 1500 zł. do 100 % do 110 zł zł. do 80% do 90 zł Powyżej 2500 zł. do 60% do 70 zł Tabela refundacji kosztów udziału w wydarzeniach kulturalnych i sportowo - rekreacyjnych organizowanych przez pracodawcę Dochód na osobę w rodzinie w zł. Progi Wysokość refundacji Poniżej 1500 zł. do 100 % zł. do 90% Powyżej 2500 zł. do 80% 16
17 Załącznik nr 6 do Regulaminu ZFŚS w WSCKZiU nr 2 w Poznaniu Tabela refundacji do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego Dochód na osobę w rodzinie w zł. Progi Poniżej 1500 zł. Dofinansowanie w zł do 100 zł zł. do 70 zł Powyżej 2500 zł. do 50 zł 17
18 Załącznik nr 7 do Regulaminu ZFŚS w WSCKZiU nr 2 w Poznaniu Poznań, dnia.. r. Imię i nazwisko Stanowisko WNIOSEK O przyznanie świadczenia socjalnego z dofinansowaniem z ZFŚS Proszę o przyznanie mi dopłaty*, refundacji* wypoczynku w formie wczasów zorganizowanych, kolonii, półkolonii, obozu, wczasów pod gruszą * dla niżej wymienionych osób uprawnionych: L.p. Nazwisko i imię Stopień pokrewieństwa Data urodzenia Do wniosku dołączam: 1. Imienny dowód stwierdzający fakt skorzystania z ww. formy wypoczynku, określający wysokość opłaty; 2. Inne dokumenty: *niepotrzebne skreślić Decyzja pracodawcy.. Data, podpis wnioskodawcy Przyznaję dofinansowanie w wysokości.zł. Nie przyznaję dofinansowania (podać powód)... (data i podpis Dyrektora) Uzgodniono:.. (data i podpis zakładowych organizacji związkowych).. (data i podpis zakładowych organizacji związkowych) 18
19 Załącznik nr 8 do Regulaminu ZFŚS w WSCKZiU nr 2 w Poznaniu WNIOSEK o przyznanie pomocy finansowej, w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie zimowym Proszę o przyznanie dla mnie zgodnie z Regulaminem ZFŚS pomocy finansowej, w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie zimowym. Poznań, dnia (podpis wnioskodawcy) Decyzja pracodawcy Przyznaję pomoc finansową w wysokości.zł. Nie przyznaję pomocy finansowej (podać powód).... (data i podpis Dyrektora) Uzgodniono: (data i podpis zakładowych organizacji związkowych) związkowych).. (data i podpis zakładowych organizacji 19
20 Załącznik nr 9 do Regulaminu ZFŚS w WSCKZiU nr 2 w Poznaniu Poznań, dnia.. r. Imię i nazwisko pożyczkobiorcy Adres.. Nr dowodu osobistego Do Dyrektora Wielkopolskiego Samorządowego Centrum Kształcenia Zawodowego I Ustawicznego nr 2 w Poznaniu Wniosek o udzielenie pożyczki mieszkaniowej z ZFŚS Proszę o udzielenie pożyczki z ZFŚS z przeznaczeniem na... w kwocie złotych, słownie:.... Uwagi: Moimi poręczycielami będą: 1... zam Nr dowodu osobistego: zam Nr dowodu osobistego:. Oświadczam, że zapoznałam/zapoznałem się z warunkami przyznawania pożyczek mieszkaniowych określonych w Regulaminie ZFŚS Wielkopolskiego Samorządowego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 w Poznaniu... Podpis pożyczkobiorcy 20
21 Załącznik nr 10 do Regulaminu ZFŚS w WSCKZiU nr 2 w Poznaniu WNIOSEK o przyznanie dofinansowania do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego Proszę o przyznanie dofinansowania do opieki nad dziećmi Imię i nazwisko dziecka Data urodzenia Nazwa żłobka/przedszkola Okres od do (nie wcześniej niż data złożenia wniosku) Załączniki: 1. Dowód dokonania opłaty za opiekę nad dziećmi za każdy miesiąc korzystania. Poznań, dnia ( podpis wnioskodawcy) Decyzja pracodawcy Przyznaję dofinansowanie w wysokości zł na okres od... do., pod warunkiem dostarczenia dowodów opłat za opiekę. Nie przyznaję dofinansowania(podać powód) Uzgodniono: (data i podpis Dyrektora).. (data i podpis zakładowych organizacji związkowych).. (data i podpis zakładowych organizacji związkowych) 21
22 Załącznik nr 11 do Regulaminu ZFŚS w WSCKZiU nr 2 w Poznaniu WNIOSEK o przyznanie refundacji kosztów zakupu biletów do kina, teatru, na wydarzenia kulturalne i zajęcia sportowe Proszę o przyznanie dla mnie zgodnie z Regulaminem ZFŚS refundacji kosztów zakupu biletów do kina, teatru, na zajęcia sportowe. Poznań, dnia ( podpis wnioskodawcy) Decyzja pracodawcy Przyznaję refundację w wysokości.zł. Nie przyznaję refundacji (podać powód).... (data i podpis Dyrektora) Uzgodniono:.. (data i podpis zakładowych organizacji związkowych).. (data i podpis zakładowych organizacji związkowych) 22
23 Załącznik nr 12 do Regulaminu ZFŚS w WSCKZiU nr 2 w Poznaniu Opinia Komisji Socjalnej Na posiedzeniu w dniu.. Komisja Socjalna proponuje przyznać Pani/Panu., po złożeniu odpowiednich dokumentów, następujące świadczenia: Wczasy pod gruszą/wczasy zorganizowane Przyznać dofinansowanie w wysokości:. zł Nie przyznać dofinansowania (podać przyczynę)... Dopłata do wypoczynku zorganizowanego dzieci i młodzieży w formie obozów i kolonii Przyznać dofinansowanie w wysokości:. zł Nie przyznać dofinansowania (podać przyczynę)... Refundacja zakupu biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe: Przyznać refundację w wysokości:.. zł Nie przyznać refundacji (podać przyczynę).... Dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach i innych formach opieki: Przyznać dofinansowanie w wysokości:. zł Nie przyznać dofinansowania (podać przyczynę)..... (data i podpisy członków Komisji) Na posiedzeniu w dniu.. Komisja Socjalna proponuje: Zapomoga w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie zimowym Przyznać zapomogę w wysokości:. zł Nie przyznać zapomogi (podać przyczynę)..... (data i podpisy członków Komisji) 23

References: art. 5
 art. 6
 art. 53
 art. 52
 art. 245
 art. 271