Source: https://www.iberley.es/temas/periodo-prueba-duracion-jornada-contratos-alta-direccion-15471
Timestamp: 2017-11-19 17:45:04+00:00

Document:
Periodo de prueba, duración y jornada para contratos de Alta Dirección | Iberley
Periodo de prueba, duración y jornada para contratos de Alta Dirección
Sentencia Social Nº 102/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 604/2013, 24-02-2014
Órden: Social Fecha: 24/02/2014 Tribunal: Tsj Extremadura Ponente: Bravo Gutierrez, Pedro Num. Sentencia: 102/2014 Num. Recurso: 604/2013
Sentencia Social Nº 2020/2009, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1134/2009, 19-06-2009
Órden: Social Fecha: 19/06/2009 Tribunal: Tsj Asturias Ponente: Martin Morillo, Jesus Maria Num. Sentencia: 2020/2009 Num. Recurso: 1134/2009
Sentencia Social Nº 685/2008, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 506/2008, 16-12-2008
Órden: Social Fecha: 16/12/2008 Tribunal: Tsj Extremadura Ponente: Cano Murillo, Alicia Num. Sentencia: 685/2008 Num. Recurso: 506/2008
Sentencia Social Nº 613/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2374/2008, 21-07-2008
Órden: Social Fecha: 21/07/2008 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Torres Andres, Juan Miguel Num. Sentencia: 613/2008 Num. Recurso: 2374/2008
Sentencia Social Nº 429/2004, TSJ Castilla-La Mancha, Rec 206/2003, 17-03-2004
Órden: Social Fecha: 17/03/2004 Tribunal: Tsj Castilla-la Mancha Ponente: Garcia Marquez, Petra Num. Sentencia: 429/2004 Num. Recurso: 206/2003
Forma y contenido del contrato de Alta Dirección
Órden: Laboral Fecha última revisión: 11/02/2016
El contrato especial del trabajo del personal de alta dirección se formalizara por escrito, en ejemplar de pacto escrito, se entenderá que el empleado es personal de alta dirección cuando se den los supuestos del apdo. 1, Art. 8 ,Estatuto de los T...
Según el Art. 14 ,ET, el periodo de prueba ha de cumplir las siguientes características: Establecimiento optativo Deber reflejarse por escrito en el contrato. TS, Sala de lo Social, de 05/10/2001, Rec. 4438/2000 Duración máxima según Conv...
NOTA: El contrato de trabajo podrá extinguirse por desistimiento del empresario, comunicado por escrito, debiendo mediar un preaviso en los términos fijados en el artículo 10.1. El alto directivo tendrá derecho en estos casos a las indemnizacion...
Resolución de TEAF Bizkaia, 12009, 17-11-2008
Resolución de TEAC, 00/435/1996, 28-04-1998
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 28/04/1998
Núm. Resolución: 00/435/1996
Resolución Vinculante de DGT, V3472-13, 27-11-2013
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 27/11/2013
Núm. Resolución: V3472-13
Resolución Vinculante de DGT, V1424-14, 29-05-2014
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 29/05/2014
Núm. Resolución: V1424-14
Resolución No Vinculante de DGT, 1740-03, 28-10-2003
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 28/10/2003
Núm. Resolución: 1740-03
El contrato especial de trabajo de personal de alta dirección podrá concertarse - por la duración que las partes acuerden- con un periodo de pueda que en ningún caso podrá exceder de nueve meses, si su duración es indefinida (Art. 5 ,Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto). El tiempo de trabajo en cuanto a jornada, horarios, fiestas y permisos, así como para vacaciones, será el fijado en las cláusulas del contrato, en cuanto no configuren prestaciones a cargo del empleado que excedan notoriamente de las quesean usuales en el ámbito profesional correspondiente.
Periodos de prueba para contratos de Alta Dirección
1.- En el contrato especial de trabajo de personal de alta dirección podrá concertarse un Periodo de prueba en el contrato de trabajo que en ningún caso podrá exceder de nueve meses, si su duración es indefinida.
2.- Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador de alta dirección de la empresa.
Duración del contrato para el Personal de Alta Dirección
Tiempo de trabajo del Personal de Alta Dirección
El tiempo de trabajo en cuanto a jornada, horarios, fiestas y permisos, así como para vacaciones, será el fijado en las cláusulas del contrato, en cuanto no configuren prestaciones a cargo del empleado que excedan notoriamente de las quesean usuales en el ámbito profesional correspondiente.
Los cotarros de alta dirección que realice la empresa se encuentran exentos de la obligación de entregar copia a los representantes legales de los trabajadores
Jurisdicción competente para conflictos que surjan entre el personal de alta dirección y las Empresas
Los conflictos que surjan entre el personal de alta dirección y las Empresas como consecuencia de la aplicación de lo dispuesto en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, serán de la competencia de los jueces y magistrados del Orden Jurisdiccional Social.
La nulidad del despido de un trabajador sujeto a relación laboral de alta dirección lleva consigo la readmisión forzosa y el pago de salarios de tramitación y no los efectos previstos en el apdo. 3, Art. 11 ,RD 1382/1985, de 1 de agosto, conforme a la doctrina del Tribunal Constitucional sobre los efectos de un despido con vulneración de derechos fundamentales. STS de 18/06/2012 (Rud. 2604/2011).
Periodo de prueba, duración y jornada laboral ESTOY AQUÍ
Fecha de Publicación: 12/08/1985

References: artículo 10

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 
 Real Decreto