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Timestamp: 2020-02-25 00:19:05+00:00

Document:
Convenio colectivo de Automoción. HUELVA
Convenio Colectivo de Sector de AUTOMOCION (21001915012001) de Huelva
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de AUTOMOCION (21001915012001) de Huelva
ARTÍCULO 1º.- ÁMBITO FUNCIONAL.-
ARTÍCULO 2º.- ÁMBITO PERSONAL.-
ARTÍCULO 3º.- ÁMBITO TERRITORIAL.-
ARTÍCULO 4º.- VIGENCIA Y DURACIÓN.-
ARTÍCULO 5º.- PLAZO DE PREAVISO.-
ARTÍCULO 6º.- VINCULACIÓN A LA TOTALIDAD DE LO PACTADO.-
ARTÍCULO 7º.- COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN.-
ARTÍCULO 8º.- GARANTÍAS "AD PERSONAM".-
ARTÍCULO 9º.- COMISIÓN PARITARIA.-
ARTÍCULO 10º.- RETRIBUCIONES.-
ARTÍCULO 11.- COMPLEMENTO PERSONAL.-
ARTÍCULO 12º.- GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS.-
ARTÍCULO 13º.- PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD y PELIGROSIDAD.-
ARTÍCULO 14º.-NOCTURNIDAD.-
ARTÍCULO 15º.- HORAS EXTRAORDINARIAS.-
ARTÍCULO 16º .- JORNADA LABORAL.-
ARTÍCULO 17º.- VACACIONES.-
ARTÍCULO 18º.- LICENCIAS RETRIBUIDAS.-
ARTÍCULO 19º.- PLUS DE DISTANCIA.-
ARTÍCULO 20º.- DIETAS.-
ARTÍCULO 21º.- DESGASTE DE HERRAMIENTAS.-
ARTÍCULO 22º.- INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL.-
ARTÍCULO 23º.- INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL, ABSOLUTA O MUERTE POR ACCIDENTE.-
ARTÍCULO 24º.- INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL POR ENFERMEDAD.-
ARTÍCULO 25º.- VIAJANTE.-
ARTÍCULO 26º.- ROPA DE TRABAJO.-
ARTÍCULO 27º.- JUBILACIONES ESPECIALES A LOS 64 AÑOS.-
ARTÍCULO 28º.- PREAVISO.-
ARTÍCULO 29º.- AYUDA DE ESTUDIOS.-
ARTÍCULO 30º.- RENDIMIENTO Y PRODUCTIVIDAD.-
ARTÍCULO 31º .- ABSENTISMO.-
ARTÍCULO 32º.- RECONOCIMIENTO MÉDICO.-
ARTÍCULO 33º .- DERECHOS Y GARANTÍAS SINDICALES.-
ARTÍCULO 34º.- TRABAJADORES CON CAPACIDAD DISMINUIDA.-
ARTÍCULO 35º.- TRABAJO DE MENORES.-
ARTÍCULO 36º.- CONTRATOS DE TRABAJO DE DURACION DETERMINADA POR CIRCUNSTANCIAS DEL MERCADO, ACUMULACION DE TAREAS O EXCESO DE PEDIDOS.-
ARTÍCULO 37º.- CONTRATOS DE APRENDIZAJE Y FORMACION.-
ARTÍCULO 38º.- FORMACIÓN PROFESIONAL
ARTÍCULO 39º .- NUPCIALIDAD
ARTÍCULO 40º .- SEGURO DE RETIRADA DE CARNET DE CONDUCIR
ARTÍCULO 41º.- PAREJAS DE HECHO
ARTÍCULO 42º.- SERCLA INDIVIDUAL
CLÁUSULA ADICIONAL PRIMERA.-
Código: 2101915
Código Nuevo: 21001915012001
Boletín Oficial de Huelva nº 101 del 28/05/2018
Convenio colectivo de Automoción. HUELVA RESOLUCION de la Delegacion Territorial de Economia, Innovacion, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucia en Huelva, por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del VIII CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE AUTOMOCION DE LA PROVINCIA DE HUELVA. AUTOMOCION Convenio Colectivo de Sector de AUTOMOCION (21001915012001) de Huelva
Boletín Oficial de Huelva nº 128 del 06/07/2015
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Boletín Oficial de Huelva nº 30 del 13/02/2015
Convenio colectivo de Automoción. HUELVA RESOLUCION de la Delegacion Territorial de Huelva de la Consejeria de Economia, Innovacion, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucia, por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del VII convenio colectivo del sector de automocion de la provincia de Huelva. Codigo 21001915012001. AUTOMOCION Convenio Colectivo de Sector de AUTOMOCION (21001915012001) de Huelva
Boletín Oficial de Huelva nº 229 del 01/12/2011
Convenio colectivo de Automoción. HUELVA Convenio: SECTOR DE LA AUTOMOCION Expediente: 21/01/0001/2011 Fecha:15/11/2011 Asunto: RESOLUCION DE INSCRIPCION Y PUBLICACION Destinatario: Codigo de Convenio numero 21001915012001. AUTOMOCION Convenio Colectivo de Sector de AUTOMOCION (21001915012001) de Huelva
Boletín Oficial de Huelva nº 82 del 30/04/2008
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Convenio colectivo de Automoción. HUELVA Resolucion de 3 de septiembre de 2007, de la Delegacion Provincial de Huelva de la Consejeria de Empleo, por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del Convenio Colectivo de Automocion de la provincia de Huelva. Codigo de Convenio: 2101915. AUTOMOCION Convenio Colectivo de Sector de AUTOMOCION (21001915012001) de Huelva
Convenio colectivo de Automoción. HUELVA Revision Salarial y Correccion de Errores del Convenio Colectivo del sector Automocion de la provincia de Huelva. Codigo de Convenio: 2101915 AUTOMOCION Convenio Colectivo de Sector de AUTOMOCION (21001915012001) de Huelva
Convenio colectivo de Automoción. HUELVA Resolucion de 20 de junio de 2005, de la Delegacion Provincial de Huelva de la Consejeria de Empleo, por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del Convenio Colectivo de Trabajo del sector Automocion.Codigode Convenio: 2101915 AUTOMOCION Convenio Colectivo de Sector de AUTOMOCION (21001915012001) de Huelva
Boletín Oficial de Huelva nº 56 del 18/03/2004
Convenio colectivo de Automoción. HUELVA RESOLUCION DE 19 DE FEBRERO DE 2004, DE LA DELEGACION PROVINCIAL DE HUELVA DE LA CONSEJERIA DE EMPLEO Y DESARROLLO TECNOLOGICO, POR LA QUE SE ACUERDA EL REGISTRO, DEPOSITO Y PUBLICACION DE LA REVISION SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR AUTOMOCION. AUTOMOCION Convenio Colectivo de Sector de AUTOMOCION (21001915012001) de Huelva
Boletín Oficial de Huelva nº 231 del 07/10/2003
Convenio colectivo de Automoción. HUELVA RESOLUCION de 3 de Septiembre de 2003, de la Delegación Provincial de Huelva de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo del sector de Automoción. AUTOMOCION Convenio Colectivo de Sector de AUTOMOCION (21001915012001) de Huelva
Boletín Oficial de Huelva nº 95 del 26/04/2003
Convenio colectivo de Automoción. HUELVA RESOLUCION de 17 de Marzo de 2003, de la Delegación Provincial de Huelva de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación de la Revisión Salarial del Convenio Colectivo del sector Automoción. AUTOMOCION Convenio Colectivo de Sector de AUTOMOCION (21001915012001) de Huelva
Boletín Oficial de Huelva nº 146 del 26/06/2002
Convenio colectivo de Automoción. HUELVA RESOLUCION de 27 de Mayo de 2002, de la Delegación Provincial de Huelva de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación de la Revisión Salarial del convenio colectivo del sector 'Automoción'. AUTOMOCION Convenio Colectivo de Sector de AUTOMOCION (21001915012001) de Huelva
Boletín Oficial de Huelva nº 124 del 31/05/2001
Convenio colectivo de Automoción. HUELVA RESOLUCION de 29 de Noviembre de 2000, de la Delegación Provincial de Huelva de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo del sector de 'Automoción'. AUTOMOCION Convenio Colectivo de Sector de AUTOMOCION (21001915012001) de Huelva
Boletín Oficial de Huelva nº 121 del 28/05/2001
Convenio colectivo de Automoción. HUELVA RESOLUCION de 27 de Noviembre de 2000, de la Delegación Provincial de Huelva de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo del sector de 'Automoción'. AUTOMOCION Convenio Colectivo de Sector de AUTOMOCION (21001915012001) de Huelva
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de la Delegacion Territorial de Economia, Innovacion, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucia en Huelva, por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del VIII CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE AUTOMOCION DE LA PROVINCIA DE HUELVA. Convenio afectado por 28/05/2018 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2017 Vigente Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion RESOLUCION de la Delegacion Territorial de Conocimiento y Empleo de la Junta de Andalucia en Huelva, por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del ACUERDO DE MODIFICACION DEL TEXTO ARTICULADO DEL VIII CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE AUTOMOCION DE LA PROVINCIA DE HUELVA. Codigo 21001915012001. 22/11/2018 Boletín Oficial de Huelva 17/10/2018 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de la Delegacion Territorial de Huelva de la Consejeria de Economia, Innovacion, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucia, por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del VII convenio colectivo del sector de automocion de la provincia de Huelva. Codigo 21001915012001. Convenio afectado por 13/02/2015 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2013 No Vigente Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion RESOLUCION de la Delegacion Territorial de Economia, Innovacion, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucia en Huelva, por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del acuerdo relativo al CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE AUTOMOCION DE LA PROVINCIA DE HUELVA -Codigo 21001915012001 19/10/2017 Boletín Oficial de Huelva 13/09/2017 Documento oficial en PDF
Revision , Correccion RESOLUCION DE INSCRIPCION Y DEPOSITO DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE AUTOMOCION DE LA PROVINCIA DE HUELVA (CODIGO 21001915012001) 06/07/2015 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2015 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Convenio: SECTOR DE LA AUTOMOCION Expediente: 21/01/0001/2011 Fecha:15/11/2011 Asunto: RESOLUCION DE INSCRIPCION Y PUBLICACION Destinatario: Codigo de Convenio numero 21001915012001. Convenio afectado por 01/12/2011 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2009 No Vigente Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion RESOLUCION de 14 de abril de 2014, de la Delegacion Territorial de Huelva de la Consejeria de Economia, Innovacion, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucia, por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del acuerdo relativo al convenio colectivo del sector de automocion de la provincia de Huelva (Codigo 21001915012001). 05/05/2014 Boletín Oficial de Huelva 05/05/2014 Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion Convenio o Acuerdo: SECTOR DE LA AUTOMOCION Expediente: 21/01/0098/2013 Fecha: 14/10/2013 Asunto: RESOLUCION DE INSCRIPCION Y PUBLICACION Destinatario: Codigo 21001915012001. 31/10/2013 Boletín Oficial de Huelva 31/10/2013 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Resolucion de 3 de septiembre de 2007, de la Delegacion Provincial de Huelva de la Consejeria de Empleo, por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del Convenio Colectivo de Automocion de la provincia de Huelva. Codigo de Convenio: 2101915. Convenio afectado por 19/09/2007 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2007 No Vigente
Revision RESOLUCION de 08 de abril de 2008, de la Delegacion Provincial de Huelva de la Consejeria de Empleo, por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion de la revision salarial del convenio colectivo del sector de Automocion. Codigo de Convenio: 2101915. 30/04/2008 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2008
C. Colectivo , Revision Resolucion de 20 de junio de 2005, de la Delegacion Provincial de Huelva de la Consejeria de Empleo, por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del Convenio Colectivo de Trabajo del sector Automocion.Codigode Convenio: 2101915 Convenio afectado por 16/09/2005 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2005 No Vigente
Revision , Correccion Revision Salarial y Correccion de Errores del Convenio Colectivo del sector Automocion de la provincia de Huelva. Codigo de Convenio: 2101915 24/05/2006 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2005
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 3 de Septiembre de 2003, de la Delegación Provincial de Huelva de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo del sector de Automoción. Convenio afectado por 07/10/2003 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2003 No Vigente
Revision RESOLUCION DE 19 DE FEBRERO DE 2004, DE LA DELEGACION PROVINCIAL DE HUELVA DE LA CONSEJERIA DE EMPLEO Y DESARROLLO TECNOLOGICO, POR LA QUE SE ACUERDA EL REGISTRO, DEPOSITO Y PUBLICACION DE LA REVISION SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR AUTOMOCION. 18/03/2004 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2004
Modificacion/Interpretacion CORRECCION DE ERROR EN EL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE AUTOMOCION DE LA PROVINCIA DE HUELVA 18/03/2004 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2004
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 29 de Noviembre de 2000, de la Delegación Provincial de Huelva de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo del sector de 'Automoción'. Convenio afectado por 31/05/2001 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2000 No Vigente
Revision RESOLUCION de 17 de Marzo de 2003, de la Delegación Provincial de Huelva de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación de la Revisión Salarial del Convenio Colectivo del sector Automoción. 26/04/2003 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2004
Revision RESOLUCION de 27 de Mayo de 2002, de la Delegación Provincial de Huelva de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación de la Revisión Salarial del convenio colectivo del sector 'Automoción'. 26/06/2002 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2001
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 27 de Noviembre de 2000, de la Delegación Provincial de Huelva de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo del sector de 'Automoción'. 28/05/2001 Boletín Oficial de Huelva 01/01/1999 No Vigente
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de la Delegacion Territorial de Economia, Innovacion, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucia en Huelva, por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del VIII CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE AUTOMOCION DE LA PROVINCIA DE HUELVA. 28/05/2018 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2017 Documento oficial en PDF
RESOLUCION de la Delegacion Territorial de Economia, Innovacion, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucia en Huelva, por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del VIII CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE AUTOMOCION DE LA PROVINCIA DE HUELVA. (Boletín Oficial de Huelva núm. 101 de 28/05/2018)
Convenio o Acuerdo: SECTOR DE AUTOMOCIÓN
Expediente: 21/01/0037/2018
Código 21001915012001.
RESOLUCIÓN de la Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía en Huelva, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del VIII CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE AUTOMOCIÓN DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
VISTO el texto del VIII CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE AUTOMOCIÓN DE LA PROVINCIA DE HUELVA, que fue suscrito con fecha 6 de abril de 2018 por las asociaciones empresariales CONCETUR y COMSEAUTO y por los representantes de los trabajadores de las centrales sindicales CCOO, UGT y SU, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre; en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; en el Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, por el que se traspasan funciones y servicios a la Junta de Andalucía; en el Decreto de la Presidenta 12/2015, de 17 de junio, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías; en el Decreto 210/2015, de 14 de julio, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio y en el Decreto 342/2012 de 31 de julio por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, modifi cado por Decreto 304/2015, de 28 de julio, esta Delegación Territorial, en uso de sus atribuciones, acuerda:
PRIMERO: Ordenar la inscripción del referido convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía en Huelva {en la aplicación web REGCON), con notifi cación a ia Comisión Negociadora.
TERCERO: Solicitar ia publicación del texto del convenio colectivo mencionado en el Boletín Ofi cial de la Provincia de Huelva, para conocimiento y cumplimiento por las partes afectadas.
El presente Convenio Colectivo será de aplicación a todas las empresas cuya actividad princi- pal la constituya la venta de todo tipo de vehículos a motor, motocicletas y bicicletas, venta de repuestos o accesorios para los mismos, servicios de automoción y talleres de reparación con o sin vinculación a marca oficial, y en definitiva, a toda aquella empresa cuya actividad principal se encuentre íntimamente relacionada con el comercio o la industria de la automoción.
El presente Convenio tendrá una vigencia de cuatro años, desde el día 1 de enero de 2.017 hasta el 31 de diciembre del año 2020. Ello no obstante, será de aplicación una vez transcu- rridos 30 días laborales después de su firma.
El Convenio se prorrogará tácitamente por años sucesivos de no mediar denuncia expresa por cualquiera de las partes con anterioridad al 1º de Octubre del 2.020, y empezarán las delibe- raciones en el plazo legalmente establecido.
Entendiéndose el presente Convenio como un todo orgánico e indivisible, las condiciones pacta- das en el mismo forman un solo conjunto, de manera que no entrará en vigor ninguna de sus disposiciones si no son aprobadas en su totalidad.
Las retribuciones que se establecen en este Convenio compensarán y absorberán cualesquiera otras existentes en el momento de entrar en vigor el mismo, cualquiera que sea la naturaleza o el origen de su existencia. A partir de la firma del presente convenio para que puedan com- pensarse y absorberse deberán darse expresamente a cuenta de la subida de cada convenio. Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro por disposiciones legales de general aplicación, sólo podrán afectar a las condiciones pactadas en el presente convenio cuando consideradas las nuevas retribuciones en su totalidad, superen a las actuales pactadas. En caso contrario serán absorbidas por las mismas.
Se respetarán las situaciones personales, que consideradas en su totalidad y cómputo anual, sean más beneficiosas que las fijadas en este Convenio, manteniéndose dicho respeto en forma estrictamente "Ad Personam".
Para la interpretación del contenido del presente Convenio y vigilancia de su cumplimiento, así como para ejercer las funciones que por la Ley se determinan en los problemas o cues- tiones que puedan suscitarse como consecuencia de su aplicación, se crea una Comisión Paritaria que establecerá por sí misma los procedimientos para solventar las discrepancias que surjan entre las partes en el seno de la Comisión, según el artículo 85.3.e) del E.T. y que queda constituida de la siguiente forma:
Estas figuras tendrán funciones de ordenación de los debates, recepción de propuestas y re- dacción de los acuerdos alcanzados entre las partes.
Conciliación facultativa en los conflictos colectivos, con independencia de la preceptiva con- ciliación en los supuestos que proceda.
Serán las que figuran en el texto y en la tabla salarial anexa respecto de los conceptos retri- butivos previstos en este Convenio.
INCREMENTO SALARIAL.- Para el año 2017, el incremento salarial consistirá en aplicar a las tablas salariales del año 2016 un 1%. Para el año 2018, el incremento consistirá en incrementar a las tablas salariales del año anterior un 1,3%. Para el año 2019, el incremento consistirá en incrementar a las tablas salariales del año anterior un 1,6%. Y para el año 2020, el incremento consistirá en incrementar a las tablas salariales del año anterior un 2,1% Todos ellos sin revisión salarial.
Ello no obstante, aquellos trabajadores a quienes les era de aplicación el antiguo convenio de Industrias del Metal que a 31 de diciembre de 1995, y a aquellos trabajadores a quienes les era de aplicación el antiguo convenio de Comercio del Metal que a 31 de diciembre de 1999, tuviesen devengado parte del tiempo que compone su cuatrienio, tendrán derecho a percibir dicha parte proporcional en función del salario base de su propio convenio que cada uno perci- bía en aquella fecha (Para los de Industrias del Metal, 31 de diciembre de 1995, y para los de Comercio del Metal, 31 de diciembre de 1999), importe que se adicionará a su complemento personal como se dispone en el párrafo anterior.
No se descontarán de estas gratificaciones extraordinarias los días que el trabajador haya per- manecido en situación de I.T.
Se respetarán las condiciones más beneficiosas que vinieran disfrutando en su caso los traba- jadores por este concepto.
La jornada de trabajo de los días 24 y 31 de Diciembre será inhábil.
JORNADA DE VERANO: Los trabajadores afectados por el presente Convenio, excepción hecha de las tiendas de bicicletas, motos y repuestos y accesorios del automóvil en general que con- tinuarán con los horarios que venían realizando típicos del comercio, disfrutarán de una jornada de verano en jornada de mañana de 7,30 horas y de forma continuada como mínimo de tres meses cuyo horario se hará efectivo en cada una de las empresas acogidas a este Convenio, salvo pacto en contrario entre empresa y representantes de los trabajadores.
Los trabajadores afectados por este Convenio disfrutarán de unas vacaciones anuales retribuidas de 24 días laborales no computándose a estos efectos como laborables los sábados, domingos y festivos. Salvo acuerdo entre la empresa y los trabajadores las vacaciones se disfrutarán en una sola vez ininterrumpidamente, pero, en cualquier caso, el período de tiempo inferior nun- ca podrá ser menor de 5 días hábiles seguidos ininterrumpidos, salvo casos excepcionales y siempre previo acuerdo entre la empresa y el trabajador afectado.
TRES DIAS laborables por alumbramiento de esposa. Y dos días más en caso de intervención quirúrgica por cesárea.
CINCO DIAS laborables en caso de fallecimiento del cónyuge y hasta TRES DIAS laborables en caso de fallecimiento de padres, hijos, nietos, hermanos y abuelos.
DOS DIAS laborables en caso de intervención quirúrgica o enfermedad grave de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, siempre que tal circunstancia se acredite me- diante nota expedida por el médico que asista al enfermo, antes o después del hecho causante.
DOS DÍAS laborables en caso de enfermedad infectocontagiosa de hijo y cónyuge, en la inteli- gencia de que se entenderá como tal no una simple gripe, sino una enfermedad de repercusión más importante para la salud del enfermo (rubeola, varicela, etc.…).
QUINCE DIAS en caso de matrimonio.
UN DIA natural en caso de boda de hijos, nietos y hermanos.
Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber público inexcusable o de carácter sindical, según las disposiciones vigentes.
Se incluye a los efectos de obtención de esta licencia la petición y renovación del D.N.I. y Pa- saporte, así como la renovación del carnet de conducir. Y dos medias jornadas o una jornada completa para asistir al examen para obtener el permiso de conducir de clase B.
A los trabajadores que realicen estudios para obtener un título profesional por el tiempo nece- sario para tomar parte en los exámenes finales de curso, previa presentación de la papeleta de examen.
UN DIA por traslado de domicilio.
DOS DIAS, en caso de adopción.
Y a 0,297 € durante el año 2017, 0,301 € para el año 2018, 0,306 para el año 2019 y 0,312 para el año 2020, cuando por necesidades de la empresa mande al trabajador a otro centro de trabajo, siempre y cuando ésta no le facilite el medio de transporte,
Se respetarán las condiciones más beneficiosas que vinieran disfrutando, en su caso, los tra- bajadores por este concepto.
A todos los trabajadores afectados por este Convenio se les entregará el importe correspondien- te a 4 billetes de autobús urbano (Bonobús, con objeto de que se produzca el mayor ahorro posible para las empresas) por día efectivamente trabajado.
Se establece un Plus de Desgaste de Herramientas propiedad de los productores que emplean en su cometido profesional, con autorización de las respectivas empresas, cuyo importe económico semanal, se fija para el año 2017 en 0,55€, 0,363€ y 0,267€ euros para oficiales, especialistas y aprendices, respectivamente. Este plus será para el año 2018 de 0,557 €, 0,368 € y 0,270 € para oficiales, especialistas y aprendices. En el año 2019 se abonará 0,566 €, 0,374 € y 0,274 € para oficiales, especialistas y aprendices. En el año 2020 se abonara 0,578 €, 0,382 € y 0,280 € para oficiales, especialistas y aprendices respectivamente.
Si tal situación de Incapacidad Temporal fuese debido a la enfermedad común la compensación al trabajador en tal situación consistirá en el abono de la cantidad necesaria para completar las prestaciones económicas de la Seguridad Social, hasta alcanzar el salario total del Convenio a partir del primer día en la primera baja, y desde el cuarto día de la declaración de esta situa- ción en las siguientes, por lo que durante los primeros tres días de baja en este último caso, el trabajador sólo percibirá las prestaciones económicas de la Seguridad Social, sin que proceda complemento alguno a cargo de la empresa.
Las cantidades que en virtud de lo establecido en los apartados anteriores hayan de abonar las empresas, tendrán el carácter de compensación o indemnización, por los gastos de despla- zamiento que tenga que realizar el trabajador enfermo para recibir asistencia médica, estando por tanto excluida de cotización a la Seguridad Social según la legislación vigente.
Para tener derecho a la indemnización a que se refiere el párrafo anterior, la muerte o Inca- pacidad Permanente Total o Absoluta, deberá ocurrir mientras subsista la relación laboral, y en caso de extinción de ésta, mientras continúa en vigor la póliza que le afecte al trabajador, o la muerte o Incapacidad Permanente Total o Absoluta ocurra a resueltas o por consecuencia de accidente sufrido durante la vigencia de la póliza o de la relación laboral.
En época de frío la empresa proveerá a los trabajadores de ropa de abrigo (Chaquetón sin mangas o "Pluma").
Los trabajadores con 64 años cumplidos que reúnan los demás requisitos para tener derecho a la pensión de jubilación que establecen las normas reguladoras de la Seguridad Social, podrán previa conformidad expresa y escrita de su empresa, solicitar la jubilación siempre que las em- presas los sustituyan, simultáneamente a su cese por jubilación, por otros trabajadores, en los términos establecidos en los artículos 2.1 y 3.1 del Real Decreto 1194/1985.
El personal afectado por este Convenio podrá solicitar el cese en sus servicios a la empresa, pero deberá comunicarlo al jefe correspondiente con una semana de antelación. Caso de que el cese no se ajustase a lo anteriormente dicho, el productor no tendrá derecho a percibir su liquidación hasta la fecha en la que la empresa efectúe el pago al resto del personal. La em- presa podrá pedir daños y perjuicios ante la Magistratura correspondiente.
Bachillerato de LOGSE, F.P. y Módulos
Igualmente, se abonará una ayuda para trabajadores que tengan hijos con minusvalía física o psíquica por importe de 396,63 € en el año 2017, 300,49 € en el año 2018, 305,30 € en el 2019 y 311,71 € en el 2020.
Si ha faltado al trabajo tan sólo una jornada, el premio consistirá en 148,33 € en el año 2017, 150,26 en el año 2018, 152,66 € en el 2019 y 155,87 € en el 2016, y si ha faltado dos días este premio será de 98,88 € en el año 2017, 100,17 en el año 2018, 101,77 € en el año 2019 y 103,91 € en el año 2020. Si se ha ausentado o faltado al trabajo más de dos jornadas no percibirá cantidad alguna.
Accidente de Trabajo de duración inferior a un mes.
El trabajador eventual percibirá, igualmente a fin de año, la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado durante el año, siempre que se cumplan los requisitos y condiciones ante- riormente citados.
El crédito de horas establecidas en el artículo 68 del mencionado Estatuto, serán ampliables en 9 horas más el mes en los supuestos en que no siendo posible la acumulación se acredite por el Delegado de su Sindicato la urgencia o necesidad de tal ampliación y que ello venga deter- minado por el ejercicio de sus funciones de representación. En el supuesto de acumulación, la ampliación a que se refiere el párrafo anterior, solamente se hará al Delegado o miembro del Comité en el que se hayan acumulado una vez agotado el total.
El trabajo de los menos de 18 años estará sometido a las limitaciones y protección que la le- gislación aplicable establece.
Estarán regulados por la legislación vigente actual y por cualquiera de las disposiciones legales que en el futuro saliera. En cuanto al numero de contrataciones se estará a lo que este esta- blecido en la Ley.
Las empresas concesionarias de automóviles de marca vendrán obligadas a dar la correspon- diente formación a sus trabajadores en los términos que exija su marca.
A causa del avance tecnológico en el sector, se crea la necesidad y con ello la obligatoriedad de asistir por parte de los trabajadores a cursos de formación en cada una de las especialida- des y por operarios especialistas de cada rama, siendo a cargo del empresario los gastos de desplazamiento, manutención y estancia de esta formación adquiere el trabajador un bien tan preciado como es la adaptación cultural y profesional a cada momento tecnológico del mercado, y el empresario cuenta gracias a esta formación con personal capaz de desarrollar su trabajo con los conocimientos precisos para el mercado de innovación tecnológica.
Por parte de CONCETUR y COMSEAUTO y las organizaciones sindicales presentes en esta negociación, se prestará una mayor colaboración con la preparación profesional de los trabaja- dores, que por pertenecer a la pequeña y mediana empresa requieran actualización y no puedan éstas por sí mismas acometerlo.
Asimismo se instará por parte de CONCETUR y COMSEAUTO y en colaboración con las orga- nizaciones sindicales a la realización de cursos de formación profesional que mediante acuerdos de financiación y ayudas puedan lograrse con la Junta de Andalucía, Diputación Provincial, Ayuntamiento, u otros entes, encaminándose estos cursos a la obtención de títulos o diplomas que mediante el reconocimiento oficial den el respaldo a los conocimientos que se obtengan en los distintos grados que conformen la formación profesional.
La realización de estos cursos hace que por la actualización de sus conocimientos, el produc- tor en correspondencia a los gastos generados a la empresa, se vea obligado a no abandonar voluntariamente el puesto de trabajo, para contratarse con otra empresa que sea de misma marca que la del empleador, ya que de ocurrir y dependiendo de la duración y de la valoración obtenida, la empresa podrá instar a una indemnización, que será determinada por la comisión paritaria. Si la Comisión Paritaria del Convenio llegara a un acuerdo para modificar el contenido de este párrafo a lo largo de la vigencia del mismo, éste quedará anulado y se estará a lo que expresamente se acuerde por dicha Comisión.
Los trabajadores y la empresa o empresas comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio, una vez agotado, en su caso, los trámites ante la Comisión Paritaria, se someterán a los procedimientos del SERCLA para los conflictos colectivos. En relación a los conflictos in- dividuales que se susciten en materia de: traslados y desplazamientos; período de disfrute de vacaciones: licencia, permisos y reducciones de jornada, se someterán igualmente a los proce- dimientos contemplados en el SERCLA para los conflictos individuales, previstos en el Acuerdo Interprofesional de 4 de marzo de 2005.
Transcurrido este plazo, se han equiparado las dos tablas salariales, y de ahí que este con- venio tan sólo presente una única para todos los trabajadores afectados por el mismo en la cual aparecen todas las categorías profesionales una vez unificadas igualmente las categorías equivalentes según han aparecido los últimos años en el anexo II.
Ello no obstante, en el texto articulado del convenio anterior, se ha detectado que los trabaja- dores del anexo II, después de la equiparación de las tablas salariales, percibían el importe de cuatro billetes de autobús urbano por día efectivamente trabajado, mientras que los del anexo I percibían el importe de cuatro billete de bonobús, por lo que, para llevar a efecto la equipara- ción efectiva por un lado, y no perjudicar derechos adquiridos, por otro, se adopta el siguiente acuerdo: todos los trabajadores, tal como consta en el artículo 19 del vigente convenio, perci- birán el importe de cuatro billete de bonobús, e igualmente así lo percibirán los trabajadores que se contraten en el futuro, pero los trabajadores a que hacía referencia el antiguo anexo II percibirán la diferencia entre el importe de los billetes de bonobús y el de los de autobús como un incentivo cotizable.

References: ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 2

ARTÍCULO 3

ARTÍCULO 4

ARTÍCULO 5

ARTÍCULO 6

ARTÍCULO 7

ARTÍCULO 8

ARTÍCULO 9

ARTÍCULO 10

ARTÍCULO 11

ARTÍCULO 12

ARTÍCULO 13

ARTÍCULO 14

ARTÍCULO 15

ARTÍCULO 16

ARTÍCULO 17

ARTÍCULO 18

ARTÍCULO 19

ARTÍCULO 20

ARTÍCULO 21

ARTÍCULO 22

ARTÍCULO 23

ARTÍCULO 24

ARTÍCULO 25

ARTÍCULO 26

ARTÍCULO 27

ARTÍCULO 28

ARTÍCULO 29

ARTÍCULO 30

ARTÍCULO 31

ARTÍCULO 32

ARTÍCULO 33

ARTÍCULO 34

ARTÍCULO 35

ARTÍCULO 36

ARTÍCULO 37

ARTÍCULO 38

ARTÍCULO 39

ARTÍCULO 40

ARTÍCULO 41

ARTÍCULO 42
 RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 85
 Real Decreto 
 artículo 68
 artículo 19