Source: https://www.sindicalistasdebase.es/noticia.php?II%20Congreso%20el%2026%20de%20Septiembre%20de%202019%20en%20el%20Auditorio%20Infanta%20Leonor%20de%20Los%20Cristianos&noticia=101
Timestamp: 2019-10-18 04:38:49+00:00

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II Congreso el 26 de Septiembre de 2019 en el Auditorio Infanta Leonor de Los Cristianos
Afrontamos el nuevo Congreso con nuevos retos, más fuertes, más representativos, ahora vosotros/as, los/as Delegados/as del II Congreso de Sindicalistas de Base, en representación del conjunto de nuestra Afiliación tenéis la palabra
Sindicalistas de Base celebra su II Congreso el 26 de Septiembre de 2019 en el Auditorio Infanta Leonor de Los Cristianos en los términos que establecen las Normas Congresuales aprobadas por el Comité Sindical de Sindicalistas de Base el pasado 5 de Febrero, con la participación de 151 Delegados/as, incluida la actual Ejecutiva Estatal, que representarán al conjunto de los/as Afiliados/as, y que han sido elegidos/as en las Asambleas Precongresuales de empresa o comarcal que se celebrarán a lo largo del mes de Julio.
En este periodo, tras el nacimiento de Sindicalistas de Base el 5 de Noviembre de 2015, y la celebración de su I Congreso el 11 de Agosto de 2016, los/as trabajadores/as están hablando alto y claro con su voto en las Elecciones Sindicales, en las que ya Sindicalistas de Base ha elegido 1.121 Delegados/as, siendo el sindicato ampliamente mayoritario en el sector de la Hostelería, y mayoritario en el sector del Comercio la provincia de Santa Cruz de Tenerife, habiéndose convertido en poco tiempo en la tercer fuerza en representación sindical en el conjunto de todas las empresas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, prácticamente doblando ya en número de Delegados/as al cuarto sindicato, Intersindical Canaria, con más de 30 años de historia
Sindicalistas de Base ya cuenta con ocho locales, uno de ellos en Madrid, y presencia y representación en todas las Islas Canarias, con ya más de 5.000 Afiliados/as de alta, con un crecimiento en 2019 del 10%, que siendo la única fuente de financiación garantizan estatutariamente que sus ingresos son íntegramente destinados a gastos de actividad, estructura y servicios al conjunto de nuestros/as Afiliados/as y Trabajadores/as que representamos, ha mantenido durante estos años inalterable la cuota mensual de 9 €uros para los/as trabajadores/as contratados a jornada completa y de 5 €uros para el personal contratado a tiempo parcial.
Sindicalistas de Base nació para devolver la ilusión a los/as trabajadores/as de la importancia y necesidad del movimiento sindical, pero con un sindicalismo cercano al trabajador/a y a sus problemas diarios en la empresa y en la sociedad, participativo, en el que las decisiones las tomen los/as trabajadores/as en la empresa, los/as Delegados/as como sus representantes en las negociación colectiva sectorial, y los/as Afiliados/as en el sindicato, y reivindicativo, defendiendo con firmeza los derechos e intereses de los/as trabajadores/as.
Nacimos para hacer historia, y la estamos haciendo, hemos hecho tambalearse a los mal llamados sindicatos más representativos que hace ya tiempos abandonaron sus principios participativos y reivindicativos, cada vez más alejados de la sociedad y de los/as trabajadores/as, demostrando día a día que anteponen los intereses de sus dirigentes y del sindicato, a los de los/as trabajadores/as que dicen representar.
Gracias por el trabajo de todos/as los/as que estáis aquí representando al conjunto de nuestra Afiliación, gracias por vuestro compromiso y dedicación con nuestro proyecto y modelo sindical, gracias por vivir el Sindicalismo como una forma de vida que aunque dura compensa los grandes sacrificios personales y familiares que tenemos que hacer para convertir el sindicalismo en una forma de vivir para luchar por una sociedad más justa.
Sindicalistas de Base con firmeza en la negociación ha conseguido en la negociación y firma del último Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife, los grandes beneficios que han acumulado los empresarios del sector turístico en los últimos años se trasladen al salario, con un incremento del 10,25% en los cuatro años de vigencia que llega al 20% en el sector de la Restauración), y a los derechos laborales en empleo, descansos, vacaciones y salud laboral de los más de 60.000 trabajadores/as afectados por el Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife.
La Huelga General de Camareras de Pisos convocada por Sindicalistas de Base en las Navidades de 2017 y la posterior Plataforma por la Defensa de los Derechos y Condiciones de Trabajo de las Camareras de Pisos integrado por diferentes sindicatos y Asociaciones de Camareras de Pisos de Canarias al final dio sus frutos con el trasladado al Convenio de Hostelería todas y cada una de las reivindicaciones de la lucha de las diferentes Asociaciones de Camareras de Pisos en cuanto a la expresa prohibición de la subcontratación a empresas de limpieza o servicios, la obligación de realizar las preceptivas Evaluaciones por parte de los Servicios de Prevención de los Riesgos Ergonómicos por Posturas Forzadas, Manipulación de Cargas y Movimientos Repetitivos, Riesgo y Carga Física y Riesgo Psicosocial, así como la obligación de realizar una expresa medición de tiempos de las tareas de las Camareras de Pisos en los controles de trabajo diario que deben determinar la negociación de una acuerdo que regule y limite su trabajo diario que no ponga en riesgo su Seguridad y Salud Laboral.
Las herramientas que a nuestros Comités de Empresa y Delegados/as de Prevención de Riesgos Laborales ha proporcionado el nuevo Convenio de Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife se está trasladando a la negociación de los Pactos Salariales, en su adaptación al mandato de su artículo 32, que está consiguiendo nuevas mejoras salariales en el ámbito de la empresa; y en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en el expreso mandato de medición de los tiempos de los controles diarios de trabajo de las Camareras de Pisos en todas y cada una de sus tareas que realizan en su jornada diaria, que determine la obligación de establecer un Acuerdo de Regulación del Trabajo Diario de las Camareras de Pisos que ponga fin a los riesgos para su salud que suponen los abusivos controles de trabajo que generalmente se les impone en su jornada laboral.
Sindicalistas de Base ha acordado en el ámbito de sus Estatutos y tras la aprobación por su Comité Sindical y la asamblea General de Afiliados/as la contratación de un Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales imprescindible para el desarrollo del trabajo a realizar por la Secretaría de Salud Laboral y nuestros/as Delegados/as de Prevención de Riesgos Laborales, Técnicos que se incorporará próximamente una vez cerradas las condiciones para su contratación, y garantizadas por la Secretaría de Administración y Finanzas su financiación presupuestaria.
Sindicalistas de Base ha apoyado la Huelga convocada el pasado mes de Agosto por parte de las Camareras de Pisos de Ibiza y Formentera, que tenía un objetivo: trasladar al Convenio de Illes Balears la expresa prohibición de subcontratación establecida en el artículo 18 del Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife, y las medidas preventivas establecidas para el colectivo de Camareras de Pisos en el artículo 38 del citado Convenio.
Sindicalistas de Base ha defendido también, desde las Mesas Negociadoras del Convenio del Comercio del Textil, Calzado y Piel, y actualmente del Comercio de la Alimentación, con firmeza los derechos de los/as trabajadores/as del Comercio, y ha extendido su presencia y representación sindical a empresas de otros sectores como la Seguridad Privada, el Campo, la Sanidad Privada o las Lavanderías.
Sindicalistas de Base tiene como primer objetivo alcanzar en 2019 la representación sindical que nos permita formar parte de las Mesas Negociadoras del Convenio de Hostelería y del Convenio del Comercio de la Pequeña y Mediana Empresa de la provincia de Las Palmas, con el objeto de que la firmeza de Sindicalistas de Base en las próximas negociaciones de dichos Convenios, cuya vigencia finalizan el próximo 31 de Diciembre de 2019, se trasladen al Salario, a los Derechos y a la Prevención de Riesgos Laborales de los/as trabajadores/as afectados/as por su aplicación.
Es lamentable que los últimos Convenios de Hostelería firmados de 2013 a 2019 por CC.OO. y U.G.T. en la provincia de Las Palmas han supuesto, mientras los empresarios del sector han atravesado una etapa dorada acumulando más beneficios que nunca, los salarios de los/as trabajadores/as se han incrementado en ocho años el 7,85%, o lo que es lo mismo una media del 0,98% anual, con una congelación salarial en 2012; mientras que en el Convenio del Comercio de la Pequeña y Mediana Empresa de Las Palmas, con una congelación salarial en 2016, firmado igualmente por CC.OO. y U.G.T. ha supuesto en los últimos seis años un incremento del 6%, el 1% de media anual.
Es de destacar ante la polémica que ha generado las denuncias de CC.OO. de discriminación salarial del nuevo Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife, ya avalado por el informede legalidad de la Inspección de Trabajo y por su publicación en el BOP por parte de la Dirección General de Trabajo, así como en el ámbito de los Pactos Salariales firmados en las empresas al amparo de su artículo 32, que tanto el Convenio como los citados Pactos Salariales han sido avalados expresamente por la reforma del artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores del Real Decreto Ley 6/2019 publicado en el BOE del 7 de Marzo, que deja claro que “un trabajo tendrá igual valor que otro cuando las naturaleza de las funciones o tareas efectivamente encomendadas, las condiciones educativas, profesionales o de formación exigidas para su ejercicio, los factores estrictamente relacionados con su desempeño y las condiciones laborales en las que dichas actividades se llevan a cabo en realidad sean equivalente” … evidentemente las del Recepcionista, Cocinero/a, Camarero/a, Oficial de Servicio Técnico y Camarero/a de Pisos no lo son.
Sindicalistas de Base trabajaba en la posibilidad de un nuevo local en la isla de Lanzarote para extender su presencia en la isla, pero la lamentable pérdida de nuestro compañero Rafael Díaz el pasado 2 de Julio no ha sido sólo un gran palo personal para la familia de Sindicalistas de Base, sino para los planes de futuro de expansión de nuestro sindicato en la isla de Lanzarote. Seguiremos trabajando para intentar dar continuidad al trabajo que había empezado el compañero Rafa para que el modelo sindical de Sindicalistas de Base esté también presente en la isla de Lanzarote.
Sindicalistas de Base igualmente trabaja en la extensión de la cobertura de su Servicio Jurídico IUS Laboralistas de más de 40 años de experiencia en la defensa jurídica de los derechos de los/as trabajadores/as, en el ámbito de toda Canarias, manteniendo los Servicios Jurídicos de apoyo que actualmente tiene en Gran Canaria y Fuerteventura.
Sindicalistas de Base ha establecido un ajuste presupuestario desde la Secretaría de Administración y Finanzas entre ingresos y gastos manteniendo una estabilidad de nuestros balances que han cerrado cada año con saldo positivo, balances y presupuestos aprobados por nuestro Comité Sindical y a disposición de todos7as nuestros/s Afiliados/as en la web de Sindicalistas de Base dentro de la transparencia estatutaria de Sindicalistas de Base en cuanto a la utilización de los ingresos de nuestros/as Afiliados/as en el abono de sus cuotas sindicales.
La Secretaría de Afiliación, a través de los dos compañeros/as que han tenido dicha responsabilidad en el ámbito de la Ejecutiva han desarrollado un duro de trabajo para poner en marcha toda la base de datos para el control interno de nuestra Afiliación, emisión de recibos bancarios y seguimiento de la Afiliación por nómina en las empresas, estando avanzado la emisión de los correspondientes carnet que esperamos tener al día en los próximos meses, como derecho estatutario de nuestros/as Afiliados/as, un duro trabajo que merece nuestro reconocimiento expreso en este informe de gestión de la Comisión Ejecutiva saliente.
La Secretaría de Formación y Política Social también merece un expreso reconocimiento en este informe al tener que haber compaginado en estos años dichas responsabilidades, con su trabajo sectorial en el Comercio, y, pese a las dificultades de no disponer de subvenciones Sindicalistas de Base para la formación sindical, ha trabajo con empresas formativas para poner a disposición de nuestros/as Delegados/as de Cursos de Formación Sindical que se han venido desarrollando con la participación de cerca de 100 Delegados/as de Sindicalistas de Base.
En el ámbito de la Igualdad se ha participado activamente en el asesoramiento de la negociación de los diferentes Planes de Igualdad en las que Sindicalistas de Base ha tenido representación en la Comisión Negociadora, impulsando el cumplimiento en el ámbito del sector de Hostelería del diagnóstico previo establecido en el Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal de Hostelería.
La Secretaría de Comunicación, Relaciones Institucionales y Expansión ha conseguido que Sindicalistas de Base haya tenido cobertura en los medios de comunicación, tanto en sus movilizaciones como en la negociación colectiva, consiguiendo que Sindicalistas de Base sea conocido en su trabajo y capacidad movilizadora por el conjunto de la sociedad.
Sindicalistas de Base ha sido también un referente en las Redes Sociales a través del trabajo en Facebook y Twiter por el compañero José Torres, al que queremos agradecer su desinteresado trabajo e implicación en dicho ámbito, y a través de nuestra web, con conexión directa a nuestro Facebook y a la web y al blog de nuestro Servicio Jurídico IUS Laboralistas, web que ha acumulado más de 30.000 visitas en 2019, con una media de 3.000 visitas mensulaes, siendo un referente de información a nuestra Afiliación y de difusión de nuestro trabajo diario en la firme defensa y representación de los/as trabajadores/as, agradeciendo el trabajo en esta área del compañero José Torres, en las Redes Sociales, y del compañero Jesús Oliver en el ámbito de la web de Sindicalistas de Base.
Sindicalistas de Base, siendo un sindicato donde su mayor implantación se encuentra en los sectores del Comercio y la Hostelería, y en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, ha conseguido su implantación en todas las islas, con presencia y/o representación en todas menos en la isla de El Hierro y en Madrid, y en otros sectores de la economía como la Seguridad Privada, el Campo, la Sanidad y las Lavanderías.
Sindicalistas de Base ha trabajado en el ámbito de expansión en reuniones con diferentes sindicatos, de principios similares a nuestro modelo sindical, con objeto de trabajar en la convergencia en el ámbito de Canarias y en el ámbito Estatal con otros sindicatos con acuerdos de colaboración que en un futuro pueda derivar en la fusión de varios sindicatos en un sindicato que pueda en un futuro ostentar la condición de sindicato más representativo en la Comunidad Autónoma de Canarias, para poder cumplir con nuestro doble objetivo, “contigo en la empresa, contigo en la sociedad”, y que la voz de Sindicalistas de Base esté presente en las políticas en materia de sanidad, enseñanza, dependencia, vivienda, transporte, servicios sociales, etc.
Sin embargo, todo no ha sido positivo ni un camino de rosas en estos casi cuatro años desde que Sindicalistas de Base nació, a parte de la guerra sindical declarada por CC.OO., principalmente, y U.G.T., alarmados por el rápido crecimiento, implantación y consolidación de Sindicalistas de Base, hemos vivido la primera crisis interna con el abandono de algunos compañeros/as de nuestra organización, haciendo el camino de regreso a CC.OO., algunos que confundieron la palabra “fundador” con “propietario”, que no asumieron ni reconocieron la decisión ampliamente mayoritaria de los/as Afiliados/as del sector de la Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, que decidieron la firma del último Convenio de Hostelería.
Sindicalistas de Base, a diferencia de otros, es un sindicato de las bases para las bases, y quién no reconoce y asume las decisiones de estas sobran en nuestro proyecto, siendo evidentemente que su marcha sólo ha conseguido engrasar y mejorar el motor de Sindicalistas de Base que, no sólo no ha notado su ausencia, sino que ha aumentado desde su marcha su crecimiento afiliativo y representación sindical en las empresas.
No queremos finalizar este Informe General sin el expreso reconocimiento al trabajo de nuestros Servicios Jurídicos, en especial a IUS Laboralistas, Servicio Jurídico de las máximas garantías que ha sido un pilar básico en el prestigio, crecimiento y consolidación de Sindicalistas de Base, en la atención jurídica a nuestros/as Delegados/as y Afiliados/as, en la defensa de sus derechos laborales, y con mención propia al trabajo de Carlos Berástegui en el sur de Tenerife, donde se concentra la mayor actividad y presencia de Sindicalistas de Base que cada lunes y miércoles satura la consulta jurídica en nuestra sede de Los Cristianos.
Afrontamos el nuevo Congreso con nuevos retos, más fuertes, más representativos, ahora vosotros/as, los/as Delegados/as del II Congreso de Sindicalistas de Base, en representación del conjunto de nuestra Afiliación tenéis la palabra …………………………………... VIVA SINDICALISTAS DE BASE!!!
En Los Cristianos, Arona a 26 de Septiembre de 2019
EXPEDIENTES SANCIONADORES A LA EMPRESA BURGER KING ESPAÑA
MANUEL FITAS RAMIÍREZ NUEVO SECRETARIO GENERAL DE SINDICALISTAS DE BASE
Asociación de Camareras de Pisos Kellys

References: artículo 32
 artículo 18
 artículo 38
 artículo 32
 artículo 28
 Real Decreto