Source: http://www.legex.ro/Ordonanta-17-2008-84736.aspx
Timestamp: 2019-11-16 01:16:42+00:00

Document:
Ordonanţa 17/2008 | Legislatie gratuita
Ordonanţa 17 2008 aproba cu modificari Legea 304 2008
Ordonanţa 17 2008 modifica OUG 115 2004
Ordonanţa 17 2008 completeaza OUG 115 2004
Ordonanţa 17 2008 a se vedea OUG 41 2009
Ordonanţa 17 2008 aprobat cu completari de Legea 304 2008
Ordonanţa 17 2008 aprobat cu modificari de Legea 304 2008
ORDONANTA Nr. 17 din 30 ianuarie 2008
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 83 din 1 februarie 2008
In temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, şi al art. 1 pct. V.2 din Legea nr. 373/2007 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonanţe,
Art. I. - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.138 din 2 decembrie 2004, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
„Art.5. - (1) Salariile de bază sunt prevăzute în:
a) anexele nr. I-V, pentru personalul de execuţie, şi sunt diferenţiate pe funcţii, grade şi trepte profesionale;
b) anexa nr. VI, pentru personalul cu funcţii de conducere care face parte din comitetul director al spitalelor publice;
c) anexa nr. VII, pentru personalul cu funcţii de conducere din cadrul Institutului Naţional de Hematologie Transfuzională «Prof. dr. C.T. Nicolau» Bucureşti şi din centrele de transfuzie sanguină regionale, judeţene şi al municipiului Bucureşti;
d) anexa nr. VIII, pentru personalul cu funcţii de conducere care face parte din comitetul director al serviciilor de ambulanţă;
e) anexa nr. IX, pentru personalul cu funcţii de conducere din cadrul Centrului Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti.
(2) In trimestrul I al anului 2008 salarizarea personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar se face potrivit anexelor la prezenta ordonanţă de urgenţă.
(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (2), salariile de bază care sunt sub nivelul salariului de bază minim brut pe ţară se stabilesc la 500 lei lunar, începând cu luna ianuarie 2008.
(4) Incepând cu data de 1 aprilie 2008, salariile de bază la limita minimă prevăzute în anexele nr. I-V sunt ierarhizate pe funcţii, grade şi trepte profesionale, în funcţie de nivelul de studii.
(5) Salariile de bază individuale ale personalului contractual de execuţie din sectorul sanitar avute la data de 31 martie 2008, salariile de bază la limita minimă ierarhizate potrivit prevederilor alin. (4), precum şi salariile de bază la limita maximă se majorează în două etape, astfel:
a) cu 6%, începând cu data de 1 aprilie 2008, faţă de nivelul din luna martie 2008;
b) cu 5%, începând cu data de 1 octombrie 2008, faţă de nivelul din luna septembrie 2008.
(6) Prevederile alin. (5) se aplică şi pentru personalul contractual la care este stabilit un singur nivel al salariului de bază.
(7) Salariile de bază individuale calculate pentru cele două etape de majorare, precum şi salariile de bază individuale majorate potrivit prevederilor art. 51 se rotunjesc din 1 leu în 1 leu, în favoarea salariaţilor."
„Art. 51. - Salariile de bază individuale, precum şi salariile de bază la limita maximă pentru unele funcţii prevăzute în anexele nr. I, II, IV şi V se majorează începând cu data de 1 aprilie 2008 faţă de nivelul stabilit potrivit prevederilor art. 5 alin. (5) lit. a), după cum urmează:
a) cu 5% pentru nr. crt. 55 şi 56 din anexa nr. I şi nr. crt. 47 şi 48 din anexa nr. II;
b) cu 10% pentru nr. crt. 7-9 şi, respectiv, 14-16 din anexa nr. I, nr. crt. 1 şi 4 din anexa nr. IV pct. 1), nr. crt. 1 din anexa nr. IV pct. 2), nr. crt. 1-5 şi, respectiv, 10-14 din anexa nr. V lit. A şi nr. crt. 1-6 din anexa nr. V lit. B;
c) cu 15% pentru nr. crt. 3 din anexa nr. I lit. A, nr. crt. 3 din anexa nr. II lit. A, nr. crt. 2 şi 3 şi, respectiv, 5-7 din anexa nr. IV pct. 1), nr. crt. 2 din anexa nr. IV pct. 2), nr. crt. 6-9 şi, respectiv, 15-24 din anexa nr. V lit. A, nr. crt. 7-10 şi, respectiv, 11-20 din anexa nr. V lit. B şi nr. crt. 1-33 din anexa nr. V lit. C"
3. După articolul 51 se introduce un nou articol, articolul 52, cu următorul cuprins:
„Art. 52. - Salariile de bază la limita minimă şi maximă majorate potrivit prevederilor art. 5 alin. (4) şi (5) şi art. 51 sunt prevăzute în anexele nr. I-V"
4. La articolul 6, alineatul (2) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(2) Indemnizaţiile de conducere sunt stabilite în procente din salariul de bază al functiei de execuţie si sunt prevăzute în anexa nr. X."
5. La articolul 6, alineatele (5) şi (6) se modifică şi vor avea următorul cuprins :
„(5) Salariile de bază pentru funcţiile de conducere care fac parte din comitetul director al spitalelor publice se stabilesc de ministrul sănătăţii publice, respectiv de conducătorii ministerelor şi instituţiilor cu reţea sanitară proprie, sau, după caz, de managerul spitalului, între limitele minime şi maxime prevăzute în anexa nr. VI, pe baza criteriilor aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii publice, prin ordin al conducătorilor ministerelor cu reţea sanitară proprie sau, după caz, printr-un act administrativ al conducătorilor instituţiilor cu reţea sanitară proprie. Limitele minime şi maxime prevăzute în anexa nr. VI sunt stabilite în funcţie de numărul de paturi al spitalului public.
(6) Salariile de bază pentru funcţiile de conducere de director, director adjunct ştiinţific, director adjunct financiar-contabilitate, director resurse umane şi contabil-şef din cadrul Institutului Naţional de Hematologie fransfuzională «Prof. dr. C.T. Nicolau» Bucureşti şi din centrele de transfuzie sanguină regionale, judeţene şi al municipiului Bucureşti sunt prevăzute în anexa nr. VII."
6. La articolul 6, după alineatul (6) se introduc două noi alineate, alineatele (7) şi (8), cu următorul cuprins:
„(7) Salariile de baza pentru funcţiile de conducere care fac parte din comitetul director al serviciilor de ambulanţă judeţene şi al municipiului Bucureşti se stabilesc de autoritatea de sănătate publică, între limitele minime şi maxime prevăzute în anexa nr. VIII, pe baza criteriilor aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii publice.
(8) Salariile de bază pentru funcţiile de conducere din cadrul Centrului Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti sunt prevăzute în anexa nr. IX."
7. La articolul 7, alineatul (3) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(3) Personalul care beneficiază de salariu de merit se stabileşte o dată pe an, pentru o perioadă de 12 luni, după aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obţinute în activitatea desfăşurată în anul precedent, apreciată conform criteriilor elaborate de ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, acolo unde nu sunt astfel de organizaţii sindicale. In cazul în care pe parcursul anului intervin modificări ale funcţiei deţinute, care nu sunt imputabile persoanei beneficiare de salariu de merit, inclusiv modificarea funcţiei prin promovare, acordarea acestuia se menţine până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. In cazul în care pe parcursul anului se întrerup raporturile de muncă ale unor beneficiari de salarii de merit, acestea se pot redistribui, de la data de întâi a lunii următoare, altor persoane pe perioada rămasă."
8. La articolul 8 alineatul (1), partea introductivă se modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 8. - (1) Personalul salarizat potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă beneficiază de un spor de vechime în muncă de până la 25%, calculat la salariul de bază corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:".
9. După articolul 10 se introduce un nou articol, articolul 101, cu următorul cuprins:
„Art. 101. - Personalul contractual încadrat în funcţii de execuţie sau de conducere, care prin natura atribuţiilor de serviciu prestează în mod sistematic activităţi peste durata normală a timpului de lucru sau desfăşoară sistematic activităţi în zilele nelucrătoare şi căruia nu i se poate acorda timp liber corespunzător şi nu beneficiază de prevederile art. 10, are dreptul la acordarea unui spor de până la 25%, calculat la salariul de bază. Categoriile de personal şi locurile de muncă se stabilesc de ordonatorul de credite la propunerea şefilor ierarhici."
10. La articolul 11 se introduce un nou alineat, alineatul (2), cu următorul cuprins:
„(2) De sporul prevăzut la alin. (1) pot beneficia şi persoanele care deţin titlul ştiinţific de doctor în alte domenii decât cele în care îşi desfăşoară activitatea, dacă ordonatorul de credite apreciază că titlul ştiinţific de doctor este util în activitatea desfăşurată şi în realizarea atribuţiilor din fişa postului."
11. La articolul 12, după alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu următorul cuprins:
„(5) Medicii care nu au contract individual de muncă cu unitatea sanitară care organizează serviciul de gardă şi care la nivelul acestei unităţi desfăşoară activitate numai în linia de gardă vor încheia cu această unitate sanitară publică un contract individual de muncă cu timp parţial pentru activitatea prestată în linia de gardă şi beneficiază numai de drepturile aferente activităţii prestate în linia de gardă, stabilite conform prevederilor art. 12. Salariul de bază se stabileşte la limita minimă prevăzută pentru funcţia şi gradul profesional în care aceştia sunt confirmaţi prin ordin al ministrului sănătăţii publice şi se utilizează pentru stabilirea tarifului orar."
12. La articolul 13 alineatul (1), literele c) şi e) se modifică şi vor avea următorul cuprins:
,,c) pentru activităţile care se desfăşoară în unităţile de urgenţă neurovasculare şi care solicită o încordare psihică foarte ridicata, precum şi pentru personalul din unităţi, secţii şi compartimente de boli infecţioase, care îşi desfăşoară activitatea în condiţii periculoase, un spor de până la 25% din salariul de bază;
e) pentru condiţii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologică, TBC, SIDA, dializă, personalul încadrat în blocul operator, recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscularşi neurologică, psihiatrie, medicină legală, asistenţă medicală de urgenţă şi transport sanitar acordată prin serviciile de ambulanţă şi structurile de primire a urgenţelor - UPU - SMURD, UPU şi CPU -, secţii şi compartimente de ATI şi de terapie intensivă, secţii şi compartimente de îngrijiri paliative, epidemii deosebit de grave şi altele asemenea, stabilite de Ministerul Sănătăţii Publice, cuantumul sporului este de 50-100% din salariul de bază. Nivelul sporului se stabileşte de conducerea fiecărei unităţi sanitare cu personalitate juridică, de comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară şi cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetul de venituri şi cheltuieli."
13. La articolul 13, după alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu următorul cuprins:
„(5) Personalul contractual de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din sectorul sanitar beneficiază de un spor lunar de prevenţie, în procent de 11% din salariul de bază, care se acordă începând cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2008."
14. Articolul 17 se modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 17. - (1) Personalul contractual salarizat între limitele corespunzătoare funcţiei poate beneficia anual, în perioada mai- septembrie, de o creştere salarială prin evaluarea performanţelor profesionale individuale realizate în anul precedent, cu condiţia încadrării în nivelul alocaţiilor prevăzute pentru cheltuielile cu salariile în bugetul de venituri şi cheltuieli.
(2) Pentru personalul încadrat şi care începând cu data de 1 aprilie 2008 urmează să beneficieze de salarizarea prevăzută în anexa nr. I, salariile de bază individuale se stabilesc pe funcţia, gradul sau treapta profesională avută, după cum urmează:
a) la limita minimă, dacă salariul de bază individual se situează sub salariul de bază minim;
b) se menţine salariul de bază individual, dacă acesta se situează între salariul de bază minim şi maxim;
c) conform evaluării performanţelor profesionale individuale, cu respectarea prevederilor alin. (1)."'
15. La articolul 20, alineatul (4) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(4) Premiul anual se acordă în condiţiile prevăzute de lege."
16. După articolul 40 se introduc şapte noi articole, articolele 401-407, cu următorul cuprins:
„Art. 401. - (1) Salariile de bază individuale pentru medicii din unităţile sanitare publice cu paturi cu personalitate juridică, cu excepţia medicilor din comitetul director, pot fi majorate sau diminuate în funcţie de realizarea indicatorilor specifici de performanţă ai managementului secţiei, compartimentului, laboratorului ori serviciului medical, cu încadrarea în bugetul de venituri şi cheltuieli repartizat secţiei, compartimentului, laboratorului sau serviciului medical.
(2) Salariile de bază individuale ale medicilor pot fi majorate proporţional cu realizarea indicatorilor prevăzuţi la alin. (1), dar nu mai mult de 50% din nivelul salariului de bază individual.
(3) In cazul în care salariul de bază individual al medicilor este stabilit la nivelul maxim, acesta poate fi depăşit cu procentul prevăzut la alin. (2) sau, după caz, la art. 402.
(4) Salariile de bază individuale ale medicilor, diminuate în condiţiile alin. (1), nu pot fi mai mici decât salariile de bază minime pe funcţii şi grade profesionale, prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţa.
Art. 402. - In cazul în care spitalul sau, după caz, secţia, compartimentul, laboratorul ori serviciul medical dispune de venituri proprii, altele decât cele provenite din contractul încheiat cu casa de asigurări de sănătate, salariile de bază individuale ale medicilor pot fi majorate în condiţiile prevăzute la art. 401 alin. (1), dar nu mai mult de 100%.
Art. 403. - Majorarea sau, după caz, diminuarea salariilor de bază individuale ale medicilor se face trimestrial, după evaluarea indicatorilor de performanţă şi execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli al secţiei, compartimentului, laboratorului ori serviciului medical.
Art. 404. - (1) Procentul concret de majorare sau, după caz, de diminuare a salariilor de bază individuale ale medicilor se propune de şeful de secţie, laborator ori serviciu medical şi se aprobă de comitetul director al spitalului, pe baza criteriilor aprobate prin hotărâre a Guvernului.
(2) Pentru şefii de secţie, laborator sau serviciu medical, precum şi pentru compartimentele aprobate distinct în structura spitalului, procentul concret de majorare ori, după caz, de diminuare a salariilor de bază individuale ale medicilor se propune de directorul medical şi se aprobă de managerul spitalului.
Art. 405. - Majorarea salariilor de bază individuale ale medicilor, prevăzută la art. 401 şi 402, se face cu încadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul de venituri şi cheltuieli al spitalului şi, respectiv, cu încadrarea în veniturile proprii, altele decât cele provenite din contractele încheiate cu casa de asigurări de sănătate.
Art. 406. - Modificarea salariilor de bază individuale pentru medici, conform prevederilor art. 401-405, se va reglementa prin acte adiţionale la contractul individual de muncă existent sau, după caz, la contractul de administrare.
Art. 407. - (1) Soluţionarea contestaţiilor în legătură cu stabilirea salariilor de baza individuale, sporurilor, premiilor şi a altor drepturi care se acordă potrivit prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă este de competenţa ordonatorilor de credite.
(2) Contestaţia poate fi depusă în termen de 5 zile de la data luării la cunoştinţă a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale.
(3) Ordonatorii de credite vor soluţiona contestaţiile în termen de 10 zile.
(4) Impotriva măsurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1), persoana nemulţumită se poate adresa instanţei de contencios administrativ sau, după caz, instanţei judecătoreşti competente potrivit legii, în termen de 30 de zile de la data comunicării soluţionării contestaţiei."
17. La articolul 41, alineatul (1) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 41. - (1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale, organizate conform prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea şi funcţionarea cabinetelor medicale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, din asistenţa medicală primară şi ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociere şi nu pot fi mai mici decât salariile de bază minime pe funcţii, grade şi trepte profesionale, prevăzute în anexa nr. I."
18. Articolul 412 se modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 412. - Pentru asigurarea stabilităţii, personalul din sistemul sanitar beneficiază în trimestrul II şi trimestrul IV al fiecărui an calendaristic de câte o primă de stabilitate ale cărei sumă şi mod de acordare se stabilesc prin hotărâre a Guvernului."
19. Articolul 45 se modifică şi va avea următorul cuprins:
„Art. 45. -Anexele nr. I-X fac parte integrantă din prezenta ordonanţă de urgentă."
Art. II. Pe data de 1 aprilie 2008, anexele nr. I-VIII la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 115/2004, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se înlocuiesc cu anexele nr. I-X*) la prezenta ordonanţă.
Art. III. - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.138 din 2 decembrie 2004, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta ordonanţă, se va republica, după aprobarea acesteia prin lege, dându-se textelor o nouă numerotare.
*) Anexele nr. I-X sunt reproduse în facsimil.
ANEXA NR.I
SALARII DE BAZĂ PENTRU PERSONALUL DE SPECIALITATE MEDICO-SANITAR SI AUXILIAR SANITAR
din următoarele unităţi sanitare:
Spitale clinice judeţene de urgenţă, spitale judeţene de urgenta, spitale regionale
Spitale clinice, spitale de urgenta
A.Salarii de bază pentru personalul de specialitate medico-sanitar
Salariul de bază 01.04.2008 lei
01.10.2008 lei
- din anatomia patologică şi medicina legală 2)
- din anatomia patologică şi medicina legală2)
Farmacist primar1)
Farmacist rezident anul II
Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical; principal
Fiziokinetoterapeut.bioinginer medical; specialist
Fiziokinetoterapeut.bioinginer medical
Fiziokinetoterapeut.bioinginer medical; debutant
Asistent medical, moaşă; principal
Asistent medical, moaşă
Asistent medical,moaşă; debutant
Asistent medical principal6)
Asistent medical6)
Asistent medical debutant6)
Asistent medical principal3)
Asistent medical 3)
Asistent medical debutant3)
Asistent medical3)
Tehnician dentar principal4)
Tehnician dentar4)
Tehnician dentar debutant4)
Soră medicală principală5)
Soră medicală 5)
Soră medicală debutantă5)
Statistician medical, registrator medical; principal
Statistician medical, registrator medical
Statistician medical, registrator medical; debutant
B.Salarii de bază pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice edico-sanitare
Salariul de bază 01.10.2008 lei
Biolog, biochimist, chimist, fizician;principal, expert în fizică medicală
Biolog, biochimist, chimist, fizician;specialist, fizician medical
Biolog, biochimist, chimist, fizician;
Biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician medical;debutant
Psiholog, logoped, sociolog, profesor CFM,
kinetoterapeut, asistent social principal
kinetoterapeut, asistent social
kinetoterapeut, asistent social;debutant
Profesor CFM, biolog,chimist; principal7)
Profesor CFM, biolog,chimist7)
Profesor CFM, biolog, chimist; debutant7)
Infirmieră, agent DDD;debutant
Brancardier,băieş,namolar,spălătoreasă, ingrijitoare
Ambulanţier8)
Şofer autosanitară I9)
Şofer autosanitară II9)
Şofer autosanitară III 9)
1) Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane.
2) Salariul de bază ia limita minimă şi maximă cuprinde şi salariul de bază mai mare cu 100% prevăzut la pct. 2 din Nota la anexa nr 2 la Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unităţile bugetare, cu modificările şi completările ulterioare, pentru personalul din anatomia patologică şi medicina legală care lucrează în morgi, prosecturi şi histopatologie, precum şi salariile de bază mai mari cu 100% prevăzute la art.18 alin.(2) din Legea nr.104/2003 privind manipularea cadavrelor umane şi prelevarea organelor şi ţesuturilor de la cadavre în vederea transplantului, cu modificările ulterioare.
3)Se aplică şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şi educator-puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedică si protezare auditivă care au studii de acest nivel
4) Se aplică şi funcţiilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedică şi protezare auditivă.
5) Se aplică şi funcţiilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgenţă, moaşă, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor de educaţie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor
6) Se aplică următoarelor funcţii: asistent medical specialist; tehnician superior de imagistică, radiologie, radioterapie şi radiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medical specializat; tehnician de laborator clinic;tehnician de farmacie; asistent de fiziokinetoterapie; asistent medical de urgente medico-chirurgicale;asistent medico-social;tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologică; asistent igienist pentru cabinet stomatologic; asistent pentru stomatologie, care au studii de acest nivel
7) Se aplică şi funcţiilor de educator puericultor. asistent social şi cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diplomă învăţământul superior de scurtă durată, cu durata studiilor de 2 - 3 ani învăţământ de zi sau de 3 - 4 ani învăţământ seral sau fără frecvenţă
8) Se ocupă prin concurs de către personalul care îndeplineşte condiţiile de încadrare pentru funcţia de şofer autosanitară I, posedă diploma de absolvire a cursului organizat potrivit ordinului ministrului sănătăţii nr.388/1992 privind înfiinţarea Şcolii de Ambulanţieri, în cadrul Staţiei de Salvare a Municipiului Bucureşti, şi are 2 ani vechime în funcţia de şofer autosanitară I.
9) Se aplică nivelurile I şi II pentru salarizarea şoferilor autosanitarelor din serviciile de ambulanţă judeţene şi al municipiului Bucureşti, iar nivelurile de salarizare II şi III, şoferilor autosanitarelor din alte unităţi sanitare.
1. Se aplica si personalului contractual din autorităţile de sănătate publica
2. Se poate aplica şi personalului de cercetare cu studii superioare din unităţile clinice, din institutele şi centrele medicale, care este confirmat în gradele profesionale de la lit.A nr. crt 1 - 2, nr crt. 5-11, nr.crt. 14 - 16 şi lit. B nr. crt 45, 46, 49.
SALARII DE BAZĂ PENTRU PERSONALUL DE SPECIALITATE MEDICO-SANITAR ŞI AUXILIAR SANITAR
din unităţile sanitare cu personalitate juridică necuprinse în Anexa nr.l.
Salariul de bază 01.04.2008
Salariul de bază 01.10.2008
- din anatomia patologica şi medicina legală 2)
B.Salarii de bază pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare
Profesor CFM, biolog,chimist;principal 7)
Profesor CFM, biolog.chimist7) ; debutant
Şofer autosanitară II
Şofer autosanitară III
2) Salariul de baza la limita minimă şi maximă cuprinde şi salariul de bază mai mare cu 100% prevăzut la pct. 2 din Nota la anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unităţile bugetare, cu modificările şi completările ulterioare, pentru personalul din anatomia patologică şi medicina legală care lucrează în morgi, prosecturi şi histopatologie, precum şi salariile de bază mai mari cu 100% prevăzute la art.18 alin.(2) din Legea nr.104/2003 privind manipularea cadavrelor umane şi prelevarea organelor şi ţesuturilor de la cadavre în vederea transplantului, cu modificările ulterioare.
3) Se aplică şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şi educator-puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedică si protezare auditivă care au studii de acest nivel
6) Se aplică următoarelor funcţii: asistent medical specialist; tehnician superior de imagistică, radiologie, radioterapie şi radiodiagnostic; cosmetician medical specialist; asistent medical specializat; tehnician de laborator clinic;tehnician de fermacie; asistent de fiztokinetoterapie; asistent medical de urgente medico-chirurgicale;asistent medico-social;tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologică; asistent igienist pentru cabinet stomatologic: asistent pentru stomatologie, care au studii de acest nivel.
7) Se aplică şi funcţiilor de educator puericultor. asistent social şi cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diplomă învăţământul superior de scurtă durată, cu durata studiilor de 2 -3 ani învăţământ de zi sau de 3- 4 ani învăţământ seral sau fără frecvenţă.
ANEXA NR. III
SALARII DE BAZĂ PENTRU FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN ACTIVITATEA DE CERCETARE
a)Functii de execuţie pe grade profesionale
Cercetător ştiinţific principal gradul I
Cercetător ştiinţific principal gradul II
Cercetător ştiinţific principal gradul III
b)Funcţii de execuţie de specialitate neatestate
Asistent de cercetare ştiinţifică
Asistent de cercetare ştiinţifică stagiar
c)Funcţii de execuţie auxiliare din activitatea de cercetare pe trepte profesionale
Asistent III
ANEXA NR.IV
SALARII DE BAZĂ PENTRU FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN ALTE SECTOARE DE ACTIVITATE CARE SE UTILIZEAZĂ ÎN UNITĂŢILE SANITARE PUBLICE
1).UNITĂŢI DE CULTURĂ
01.04.2008 lei
Documentarist,traducător,desenator-artistic; gradul I
Documentarist,traducător,desenator-artistic;treapta IA
Fotograf, laborant foto;treapta I
Bibliotecar-arhivist gradul I
Bibliotecar treapta IA
2). CULTE
Preot gradul I
Ministerul Culturii şi Cultelor este autorizat să certifice asimilarea funcţiilor de la alte culte cu cea de preot
3) .NAVIGAŢIE
Ofiţer punte
Ofiţer mecanic, ofiţer electrician
Conducător şalupă
4). AGRICULTURĂ
Salariul de baza 01.10.2008 lei
Medic primar veterinar*)
Medic veterinar gradul I
Asistent veterinar I
Asistent veterinar II
Asistent veterinar III
Asistent veterinar debutant
Asistent veterinar I, tehnician veterinar IA
Asistent veterinar II, tehnician veterinar I
Asistent veterinar III, tehnician veterinar II
Asistent veterinar, tehnician veterinar; debutant
*) In funcţia de medic primar veterinar pot fi încadrate persoanele care au obţinut acest grad profesional pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare.
ANEXA NR.V
SALARII DE BAZĂ PENTRU FUNCŢIILE DE SPECIALITATE DIN COMPARTIMENTELE TEHNIC, ECONOMIC, ADMINISTRATIV ŞI INFORMATICĂ
A. Activitatea de specialitate din compartimentele financiar, contabilitate, aprovizionare, resurse umane, salarizare, contencios, investiţii
a)Funcţii de execuţie pe grade profesionale
Consilier, expert, inspector de specialitate, referent de specialitate; gr.IA inginer, economist;specialist IA
Referent de specialitate, inspector de specialitate, economist, referent, inginer; gradul I
Referent de specialitate, inspector de specialitate, economist, referent, inginer; gradul II
Referent de specialitate, inspector de specialitate, economist, referent, inginer; gradul III
Referent, inspector, inginer, economist; debutant
Referent, subinginer, tehnician-economist, conductor arhitect;gr.I
Referent, subinginer, tehnician-economist, conductor arhitect;gr. II
Referent, subinginer, tehnician-economist, conductor arhitect;gr.III
Referent, subinginer, tehnician-economist, conductor arhitect;debutant
b)Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios
Consilier juridic gradul III
c)Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
Tehnician, merceolog, contabil, referent;I
Tehnician, merceolog, contabil, referent;II
Tehnician, merceolog, contabil, referent;III
Tehnician, merceolog, contabil, referent;debutant
Tehnician, merceolog, contabil, referent;IA
B.Compartimente de informatică
Analist, programator, inginer de sistem;IA
Analist, programator, inginer de sistem;I
Analist, programator, inginer de sistem;II
Analist, programator, inginer de sistem;III
Analist, programator, inginer de sistem;IV
Analist, programator, inginer de sistem;debutant
Informatician, gradul I
Informatician, gradul II
Informatician, gradul III
Informatician, debutant
Analist(programator) ajutor IA
Ana)ist(programator) ajutor I
Analist(programator) ajutor II
Analist(programator) ajutor III
Analist(programator) debutant
Operator, controlor date;I
Operator, controlor date;II
Operator, controlor date;III
Operator, controlor date;IV
Operator, controlor date;debutant
NOTĂ: Incepând cu data de 1 aprilie 2008, salariile de bază pentru personalul din compartimentele de informatică din cadrul Centrului Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti vor f mai mari cu 40% faţa de salariile de baza prevăzute în prezenta anexa.
C) Funcţii comune din activitatea de secretariat, administrativ şi gospodărire, întreţinere, reparaţii şi de deservire
Stenodactilograf I
Stenodactilograf II
Stenodactilograf debutant
Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; IA
Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; I
Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; II
Secretar-dactilograf, secretar, dactilograf; debutant
Şef depozit I
Şef depozit II
Casier, magaziner; I
Casier, magaziner; II
Casier, magaziner.; debutant
Funcţionar, arhivar; I
Funcţionar, arhivar; II
Funcţionar, arhivar; III
Funcţionar, arhivar; debutant
Şef formaţie pază, pompieri
Portar, paznic, pompier, îngrijitor, guard,
bufetier, manipulant bunuri, curier; I
bufetier, manipulant bunuri, curier; II
Şofer I
Şofer II
Muncitor calificat VI
minime şi maxime ale salariilor de bază pentru funcţiile de conducere care fac parte din comitetul director al spitalelor publice
Salariul de baza 01.04.2008 lei
Spitale cu peste 400 de paturi:
- director medical
- director de cercetare-dezvoltare
- director financiar-contabil
- director de îngrijiri
- alţi directori
Spitale cu sub 400 de paturi:
1 Pentru unităţile sanitare cu paturi cu personalitate juridică, care au sub 400 de paturi, salariile de bază la limita minimă şi maximă includ şi indemnizaţia de conducere, cu excepţia unităţilor sanitare cu paturi din reţeaua Ministerului Transporturilor
2.Personalul de specialitate medico - sanitar care face parte din comitetul director şi are contractul individual de muncă suspendat pe perioada mandatului, conform legii, poate fi inclus în linia de gardă organizată în unitatea sanitară respectivă, în specialitatea în care este confirmat prin ordin al ministrului sănătăţii publice Orele de gardă efectuate se salarizează cu tariful orar aferent salariului de bază la limita maximă al gradului profesional în care este confirmat prin ordin al ministrului sănătăţii publice. Face excepţie de la această prevedere, personalul de specialitate medico - sanitar care ocupă funcţia de manager în spitale cu peste 400 de paturi.
3. Funcţia de director de cercetare-dezvolta re se utilizează numai pentru spitalele clinice.
ANEXA NR. VII
minime şi maxime ale salariilor de bază pentru funcţiile de conducere din cadrul Institutului Naţional de Hematologie Transfuzională "Prof. Dr. C.T. Nicolau" Bucureşti şi din centrele de transfuzie sanguină regionale, judeţene şi al municipiului Bucureşti
Institutul Naţional de Hematologie Transfuzională "Prof. Dr. C.T. Nicolau" Bucureşti
- director adjunct ştiinţific
- director adjunct financiar-contabilitate
- director resurse umane
Centrul de Transfuzie Sanguină al Municipiului
- contabil-şef
Centre de transfuzie sanguină regionale:
Centre de transfuzie sanguină judeţene:
1. Salariile de bază la limita minimă şi maximă, prevăzute în prezenta anexă, includ şi indemnizaţia de conducere.
2. Salariile de bază între limitele minime şi maxime, prevăzute în prezenta anexă, se stabilesc de ministrul sănătăţii publice.
ANEXA NR. VIII
minime şi maxime ale salariilor de bază pentru funcţiile de conducere care fac parte din comitetul director al Serviciilor de Ambulanţă
- manager general
- asistent şef
Medicii care ocupă în comitetul director funcţia de director medical, şi au contractul individual de muncă suspendat pe perioada mandatului în acelaşi serviciu de ambulanţă, conform legii, pot fi incluşi în linia de gardă organizată în serviciul de ambulanţă respectiv.
Orele de gardă efectuate se salarizează cu tariful orar aferent salariului de bază la limita maximă al gradului profesional în care este confirmat prin ordin al ministrului sănătăţii publice
ANEXA NR. IX
minime şi maxime ale salariilor de bază pentru funcţiile de conducere din cadrul Centrului Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti
- contabil şef
1. Salariile de bază la limita minimă şi maximă, prevăzute în prezenta anexă, includ şi indemnizaţia de

References: articolul 51
 articolul 52
 articolul 6
 articolul 6
 articolul 6
 articolul 7
 articolul 8
 articolul 10
 articolul 101
 articolul 11
 articolul 12
 articolul 13
 articolul 13
 Articolul 17
 articolul 20
 articolul 40
 articolul 41
 Articolul 412
 Articolul 45