Source: http://www.adelaprat.com/2015/02/resolucion-general-igj-32015-incorpora-una-audiencia-de-mediacion-administrativa/
Timestamp: 2017-11-23 03:37:36+00:00

Document:
Resolución General IGJ 3/2015 Incorpora una Audiencia de Mediación Administrativa
RESOLUCIÓN GENERAL Nº 3/2015.-INSPECCIÓN GENERAL
DE JUSTICIA–
–MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN GENERAL Nº 7/2005–
Bs. As., 11/02/2015.
Publicación en B.O.: 13/12/2015.
VISTO lo actuado en el Expediente Nº 5124640/7277936 del
registro de la INSPECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA y el
Anexo “A“ de la Resolución General I.G.J. Nº 7 del 23 de
de agosto de 2.005 (“Normas de la I.G.J.“), y
Que el procedimiento de Denuncias en materia de Entidades
Civiles se encuentra regulado por el Libro IX de la Resolución
(G) IGJ Nº 7/2005 (Arts. 452 a 463) al cual, resulta necesario
incorporar la posibilidad de establecer la celebración de la
Audiencia de Mediación.
Que, al respecto, sostiene que: “La mediación administrativa
es un método de resolución pacífica de conflictos que en la
actualidad está siendo aplicada en los más diversos ámbitos
públicos y privados de Argentina y el Mundo y la defino
“Un encuentro voluntario y confidencial en el que dos o más
personas, movidos en su ánimo por un tercero neutral, tienen
la oportunidad de conocer percepciones y necesidades propias
y de todas las partes, para a través de un diálogo, lograr un
nuevo sentido de la situación, logrando mediante el ejercicio
de sus propios poderes transformar sus estados y el de la
entidad conflictual y co–construir un nuevo camino para
emerger hacia la co–evolución de todos los implicados“. 1
Que, continúa el autor, sosteniendo que:”La asistencia de un
experto mediante preguntas e intervenciones en las narrativas
co–creadoras del conflicto, produce movimientos intelectuales
y emocionales que permiten a los contendientes ver más
sobre los verdaderos implicados, sus propios intereses y los
Los movimientos transforman las ideas, las actitudes y luego
En este sentido, cuando la entidad conflictual es descubierta
muta hacia otro modo de estar y en algunos casos este
cambio puede implicar una radical y positiva transformación.
Que, por su parte, la Dra. Testa introduce el concepto de
prójimo, para entender las diferencias entre la rivalidad con
“el otro“ a quién se intenta vencer, y el prójimo.
Ello, ya que“…si comprendo que el prójimo es un ser humano
igual que yo, y que no siempre es necesario que para poder
ganar yo el otro deba perder, si comprendo que muchas vece
para poder satisfacer mis necesidades no es incompatible con
la satisfacción de las necesidades del otro, entonces el prójimo
se convertirá en mi aliado para encontrar ese acuerdo que
posibilite de la mejor manera para ambos la satisfacción de
(Testa, Graciela Mabel, Mediación,una mirada.Una forma
de trabajar con el conflicto. Publicado en: LLBA 2013 (febrero)
15, Cita Online: AR/DOC/505/2013).
Que del desempeño funcional del Departamento de Denuncias
y Fiscalización de Entidades Civiles se ha podido comprobar
que la conflictividad evidenciada en las presentaciones efectua-
das ante el Organismo por Asociados, integrantes de órganos
societarios y/o terceros con interés legítimo, tienen
Ello, dado que quiénes se decidieron a afrontar una identidad
civil sin fines de lucro –si bien comparten el affectio societatis–
inherente a toda forma asociativa, en materia de entidades
civiles dicho affectio asociativo tiene un plus que lo hace
propio y está dado porque esa reunión de voluntades es para
un fin común, beneficiar y/o fomentar actividades tendientes
a logar ese bien y no en relación a las personas individuales que la
Artículo 1º.- INCORPÓRASE como artículo 466 del Anexo
“A“ de la Resolución General I.G.J. Nº 7/2005 el siguiente:
ARTÍCULO 466:
-Presentada y contestada una denuncia (conf. arts. 456 y 459),
dentro de los (10) días, se podrá convocar a una audiencia
en la cual se intentará encontrar una solución a la cuestión
o cuestiones planteadas, teniendo siempre en mira los intere-
ses sociales en consonancia con la normativa vigente aplicable
y la no afectación de cuestiones del orden público.
-La Audiencia podrá ser convocada, por el Jefe del Departa-
mento de Denuncias y Fiscalización de Entidades Civiles, por
su propio criterio de oportunidad, mérito y conveniencia, o
bien a propuesta del Inspector actuante, y serán citadas las
partes, o sus representantes legales, conjuntamente con sus
letrados patrocinantes y/o apoderados.
Con la notificación quedarán suspendidas los plazos
procesales, los que se reanudarán en caso de no llegarse a
un acuerdo o incomparecencia injustificada de las partes.
Celebrada la/s audiencia/s, de resolverse el conflicto, se labra-
rá el acta del acuerdo, la que será rubricada por las partes, el
Inspector interviniente y el Jefe del Departamento de Denun-
cias y Fiscalización de Entidades Civiles.
-Verificado que sea el cumplimiento, se procederá al archivo
de las actuaciones la que pondrá fin a las cuestiones traídas
a conocimiento de esta Inspección.
Artículo 2º.- De forma.- Diego M. Cormick.-
1. Albornoz Kokot, “Mediación de conflictos
en el ámbito administrativo“, publicado en Sup. Act. del
13/11/2014, 1. LA LEY 13/11/2014.
Tagged as: Audiencia, conciliación, denuncia, Entidades Civiles, incorpora Art.466, Inspeción General de Justicia, Mediación, mediación administrativa, R.G. IGJ.3 BO: 13/2/15, Res. Gral IGJ 3/2015, Res. Gral IGJ 7/2005, resolución conflictos, suspensión plazos procesales
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Artículo 1
 artículo 466
 Resolución 

ARTÍCULO 466

Artículo 2
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