Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/597275-tablas-salariales-definitivas-para-el-ano-2016-del-convenio-colectivo-del-sector.html
Timestamp: 2017-12-18 17:44:01+00:00

Document:
Resolución de 21 de marzo de 2017, de la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo por el que se aprueban las tablas salariales definitivas para el año 2016 del Convenio Colectivo del Sector de la Industria de Marroquinería y Afines de Castellón y Valencia
Acta Comisión Paritaria del Convenio colectivo de las industrias de la marroquinería de las provincias de Castellón y Valencia
Primero. El articulo10º del Convenio Colectivo núm. XXXI establece literalmente:
Segundo. El índice de inflación del IPC general acumulado en España en el año 2016, ha sido el siguiente:
Tercero. Aplicación de la cláusula de revisión salarial respecto al año 2016.
TABLA SALARIAL DEFINITIVA
Grupo profesional primero. Subalternos: retribución mensual
Grupo profesional segundo. Personal obrero: retribución diaria.
Grupo profesional tercero. Personal administrativo y personal mercantil: retribución mensual.
Grupo profesional cuarto. Personal técnico no titulado: retribución mensual.
Vista el acta del Acuerdo por el que se aprueban las tablas salariales definitivas para el año 2016 del Convenio Colectivo del Sector de la Industria de Marroquinería y Afines de Castellón y Valencia, suscrito por la Comisión Paritaria, estando integrada la misma, de parte empresarial, por representantes de la Asociación de Empresarios de Marroquinería y Afines de Castellón y Valencia (ASEMA), y de parte de los trabajadores, por representantes de los sindicatos UGT-FITAG y CCOO-Industria, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el artículo 2 del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el artículo 3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, de acuerdo a lo establecido en el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, en el Decreto 157/2015, de 18 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo y en el artículo 4.3 de la Orden 37/2010, resuelve:
València, 15 de febrero de 2017 Reunidos De una parte:
La Asociación de Empresarios de Marroquinería y Afines de Castellón y Valencia, abreviadamente ASEMA, con CIF: G-46550976, con domicilio social en Valencia, calle Uruguay, núm. 13; despacho núm. 510, compuesta por los siguientes miembros representantes:
– Francisco Carrasco Suay.
– Juan Luis Marques Romero. De otra parte:
Los sindicatos Comisiones Obreras del País Valenciano (CCOO-Industria) y Unión General de Trabajadores (UGT-FITAG) constituidos a través de los siguientes representantes:
Por UGT-FITAG
– Francisco Soler Navarro.
– Ramón Francisco Morales Duato.
Por CCOO-Industria
– José Vicente Soriano Marco.
– Vicente Rodríguez Jará.
I. Se constituyen en Comisión Paritaria del Convenio Colectivo núm. XXXI del sector de la Industria de la Marroquinería de las provincias de Castellón y de Valencia, publicado en el DOCV número 7649. de fecha 03.11.2015.
II. La Comisión Paritaria va a resolver sobre el siguiente punto:
– Aplicación del articulo 10º del Convenio Colectivo en lo concerniente a la aplicación de la cláusula de revisión salarial correspondiente al año 2016.
III. En la constitución de la Comisión se ha respetado el articulo 14º del propio Convenio, a excepción del número de miembros de cada una de las partes representadas, pero que al existir unanimidad de todos ellos no constituye impedimento alguno a la validez del acuerdo que se tome en el seno de la comisión.
IV. A los efectos previstos en el manifestando II, se aprueba por unanimidad de todas las partes la siguiente,
1.º) El incremento salarial pactado para el año 2016 es del 1,1 % (un uno con diez por ciento) sobre el concepto salarial “salario base» establecido en el convenio en su artículo 19º.
2.º) Se establece una cláusula de revisión salarial respecto al concepto “salario base» regulado en el artículo 19º del convenio que resultará de aplicación al final del ejercicio 2016 y que consiste y se concreta en el exceso que sobre el incremento aplicado del 1,1 % resulte la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre 2016. Si la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre 2016 fuera superior al incremento aplicado del 1,1 %, se incrementará el salario base en el porcentaje de exceso y la cantidad resultante se aplicará y abonará con carácter retroactivo en una vez. La presente cláusula de revisión salarial tiene un tope máximo del 0,5 %, por tanto, al margen del exceso que resulte de las operaciones anteriores, no podrá actualizarse el salario base por encima del 1,6 %.
3.º) Los conceptos salariales “incentivo o plus de actividad» establecido en el articulo 23º del texto legal y el concepto salarial “antigüedad» establecido en el artículo 20º, que se aplicarán en el año 2016, no tendrán incremento alguno, manteniéndose íntegramente las columnas salariales del año anterior.
IPC general acumulado de España año 2016: 1,6 %.
La cláusula de revisión salarial aprobada en convenio es operativa a partir del 1,1 % que fue el incremento salarial pactado para el año 2016, por tanto, procede aplicar la cláusula de revisión salarial, al ser el incremento salarial convenido (1,1 %) menor que la inflación real habida en el ejercicio 2016 (1,6 %).
Con base en lo anterior se procede a aplicar a la columna salario base definitiva de 2015 el incremento del 1,6 %, quedando las tablas salariales definitivas del año 2016 con los siguientes importes por categorías profesionales:
Almacenero/Listero: 764,88 180,17 519,44
Ordenanza: 764,88 180,17 519,44
Chófer: 791,27 191,47 537,37
Botones o recadero: 764,88 180,17 519,44
Botones o recadero con contrato celebrado con anterioridad al 01.01.1998 vendrán siendo retribuidos conforme al salario mínimo interprofesional.
Oficial de primera: 27,19 9,26 18,49
Oficial de segunda: 26,46 8,99 17,98
Oficial de tercera: 26,00 8,71 17,65
Especialista y ayudante: 25,73 8,48 7,48
Peón: 25,37 8,48 17,48
Aprendiz 1.º año: 22,01
Aprendiz 2.º año: 23,59
Aprendiz 3.º año 25,97
Cont. Formación 22,09
Jefe de sección: 868,85 266,83 590,54
Jefe de negociado: 841,18 268,10 571,27
Jefe de compras y ventas 988,77 246,43 671,48
Jefe de almacén: 926,54 238,08 627,78
Oficial de primera: 816,97 251,55 554,81
Oficial de segunda: 794,28 240,99 539,41
Viajante: 841,16 221,81 571,26
Auxiliar: 779,63 234,60 529,46
Dependiente de almacén: 764,88 207,37 519,44
Telefonista 764,88 209,76 519,44
Encargado general de fabricación: 1.011,45 276,72 686,95
Encargado de sección y jefe taller: 898,18 276,72 609,85
Modelista-Patronista: 803,32 263,81 545,55
Dibujante-Proyectista: 803,32 263,81 545,55
Maestro cortador: 803,32 263,81 545,55
Se firma la presenta acta por triplicado ejemplar, en el lugar y fecha arriba indicados y a los efectos contenidos en la misma, respecto a la cual se solicitará su depósito, registro y publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

References: artículo 90
 Real decreto 
 artículo 2
 Real decreto 
 artículo 3
 artículo 51
 artículo 4
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 20