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Timestamp: 2017-03-24 07:07:57+00:00

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REAL DECRETO 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolloa el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos
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REAL DECRETO 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolloa el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos Estado	:
488/1998	Boletín Oficial	:
CAPÍTULO I. CONTRATO EN PRÁCTICAS.
CAPÍTULO II. CONTRATO PARA LA FORMACIÓN.
SECCIÓN I. NORMAS LABORALES.
SECCIÓN II. NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Contratos para la formación en escuelas-taller y pasan de oficios y programas de garantía social.
La Ley 63/1997, de 26 de diciembre, de Medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratación indefinida, ha modificado determinados aspectos de la legislación laboral, en especial en lo relativo a la forma, duración y modalidades del contrato de trabajo. Entre dichas modificaciones, poseen especial relevancia las que afectan al artículo 11 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que regula los denominados contratos formativos, en prácticas y para la formación, en cuanto instrumentos destinados a favorecer la inserción laboral y la formación teórico-práctica de los jóvenes.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN. SECCIÓN I. NORMAS LABORALES.
Artículo 10. Formación teórica. Artículo 11. Forma del contrato.
Artículo 12. Certificación de la formación. SECCIÓN II. NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL.
DISPOSICIONES COMUNES. Artículo 17. Formalización y registro de los contratos.
Los contratos en prácticas y para la formación se considerarán prorrogados tácitamente como contratos ordinarios por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestación, si el trabajador continuará prestando servicios tras haberse agotado la duración máxima del contrato y no hubiera mediado denuncia expresa.
1. Se presumirán celebrados por tiempo indefinido los contratos en prácticas o para la formación cuando no se hubiesen observado las exigencias de formalización escrita, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal. En el supuesto de contratos en prácticas a tiempo parcial la falta de forma escrita determinará asimismo que el contrato se presuma celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter a tiempo parcial de los servicios.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Contratos para la formación en escuelas-taller y pasan de oficios y programas de garantía social. DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Acuerdo Tripartito de Formación Continua. DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. Cotización en los contratos para la formación durante 1998.
No obstante lo establecido en el párrafo anterior, a los contratos para la formación celebrados entre el 17 de mayo de 1997 y la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto les serán de aplicación las disposiciones de la Sección II del Capítulo II a partir de la citada fecha de entrada en vigor.
DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA. Determinación de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad. DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. Facultades de aplicación y desarrollo.
Artículos 10 y 12:
Derogado por Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo. Capítulos II y III (referencias a los contratos para la formación); Disposiciones adicional segunda, adicional tercera y final primera:
Derogado por Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual. Cerrar
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