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COMUNE DI SESTU SETTORE PERSONALE E ORGANIZZAZIONE - PDF
COMUNE DI SESTU SETTORE PERSONALE E ORGANIZZAZIONE
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1 COMUNE DI SESTU SETTORE PERSONALE E ORGANIZZAZIONE CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER 2 POSTI DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE - categoria C1, Pos. Econ. C1, esclusivamente riservato alle categorie protette di cui alla Legge n. 68 del 12/03/1999, PRESSO IL COMUNE DI SESTU (Prov. CA) scade il 11/08/2007 IL RESPONSABILE SETTORE PERSONALE E ORGANIZZAZIONE Vista la deliberazione della G.M. n. 158 del 06/07/2007 Vista la determinazione n. 615 del 11/07/2007 Visto il regolamento comunale per l accesso agli impieghi come modificato da ultimo con delibera G.M n. 9 del 19/01/2007 Vista la L. 12/03/1999 n. 68 Norme per il diritto al lavoro dei disabili; Visto il D.Lgs. 165/2001 RENDE NOTO che è indetto pubblico concorso per titoli ed esami per la copertura di 2 posti nel profilo professionale di ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE (categoria C1, Pos. Ec. C1) presso il Comune di Sestu (CA) esclusivamente riservato alle categorie protette di cui all'art. 1 della legge 68/1999. E garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ai sensi della legge , n TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico attribuito al posto messo a concorso è il seguente: - Stipendio tabellare annuo spettante alla categoria C posizione C1 come stabilito dal CCNL ; - Tredicesima mensilità; - Indennità di comparto; - Assegno per il nucleo familiare ed altre indennità accessorie se ed in quanto dovute per legge. Tutti gli emolumenti corrisposti sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali nella misura fissata dalle disposizioni di legge. 2. REQUISITI RICHIESTI: 1) CITTADINANZA ITALIANA. ( sono equiparati ai cittadini italiani i soggetti appartenenti all'unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7/02/1994, n 174 e fatti salvi i provvedimenti legislativi che limitano l'accesso ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs 165/2001); 2) IDONEITA FISICA ALL IMPIEGO E ALLE MANSIONI PROPRIE DEL PROFILO PROFESSIONALE MESSO A SELEZIONE; 3) CONDIZIONI DI DISABILITÀ DI CUI ALL ART. 1, DELLA LEGGE N. 68/99 che dia diritto di accedere al sistema per l inserimento lavorativo dei disabili attestata, ai sensi dell art. 1 comma 4 della Pag.1/14
2 legge 68/99 dalla certificazione rilasciata dalla competente commissione sanitaria istituita nell azienda sanitaria competente prt territorio. La predetta certificazione, denominata Verbale di accertamento della condizione di disabilità o Relazione conclusiva sulla diagnosi funzionale della persona disabile ai sensi della citata legge n. 68/99, dovrà essere prodotta dai candidati, in originale o in copia autenticata. Si considera copia autenticata quella rilasciata dalla Commissione stessa in conformità all originale o in alternativa la semplice copia correlata da dichiarazione di conformità all originale, di cui agli artt. 19 e 47 del DPR 445/2000, sottoscritta dai candidati con allegata copia del documento di identità. Non possono accedere al concorso le persone non vedenti ( di cui alla Legge 120/91), in quanto tale condizione comporta inidoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a concorso, da effettuare anche con l ausilio di apparecchiature elettroniche, terminali o meccanografici o altri macchinari. I candidati dovranno essere iscritti negli appositi elenchi previsti dall art.8 della Legge n. 68/99; 4) AVERE IL GODIMENTO DEI DIRITTI POLITICI E CIVILI; 5) AVER COMPIUTO IL 18 ANNO DI ETA ; 6) ESSERE IN POSIZIONE REGOLARE NEI CONFRONTI DEGLI OBBLIGHI DI LEVA O DI SERVIZIO MILITARE (per i concorrenti di sesso maschile); 7) POSSESSO DEL DIPLOMA DI SCUOLA MEDIA SUPERIORE. I cittadini degli Stati dell Unione Europea devono possedere, inoltre, i seguenti requisiti: godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica avere adeguata conoscenza della lingua italiana essere in possesso del titolo di studio richiesto oppure di titolo di studio conseguito all estero per il quale sia stata dichiarata dall autorità competente l equipollenza con uno dei titoli di studio richiesti. I requisiti per l'ammissione al concorso, nonché gli altri requisiti che costituiscono titolo di precedenza o di preferenza per l'assunzione debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande. 3. INAMISSIBILITA' Non possono, in ogni caso, essere ammessi al concorso: a) coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; b) coloro che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego presso pubbliche amministrazioni ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. d), del testo unico approvato con Decreto del Presidente della Repubblica n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; c) coloro che spediscano o presentino la domanda dopo la scadenza del termine stabilito dal bando. Oltre ai casi di cui sopra l'ammissione potrà essere negata, in ogni momento, per difetto dei requisiti prescritti o insufficiente documentazione, fatti salvi i casi previsti dall art. 34 del vigente Regolamento per l accesso agli impieghi. 4. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA MODALITA' E TERMINI La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice e formulata, preferibilmente, sullo schema allegato A al presente bando, deve essere indirizzata al Responsabile del Servizio Personale e Organizzazione del Comune di Sestu, Via Scipione, n SESTU (CA). Pag.2/14
3 Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, ai sensi dell art. 46 del DPR 28 dicembre 2000 n. 445 Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa, sotto la loro personale responsabilità, consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del citato DPR n. 445/2000 nell'ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci: a) cognome e nome; b) il luogo e la data di nascita ed il domicilio; c) il concorso al quale intendono partecipare; d) il possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero della cittadinanza di uno dei paesi membri della C.E.E. fatti salvi i provvedimenti legislativi che limitano l'accesso ai sensi dell'art. 37 comma 2 del D. Lgs 29/93 (ora art. 38 comma 2 D.Lgs. n. 165/2001); e) il Comune d iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; f) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) oppure la inesistenza di qualsiasi precedente penale nonché la eventuale esistenza di pendenze penali che comportino la sospensione o l'interdizione dai pubblici uffici; g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per i concorrenti di sesso maschile); h) l'amministrazione pubblica dalla quale eventualmente dipendano, indicando la data di assunzione e la qualifica attuale, nonché le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di impiego o di lavoro con pubbliche amministrazioni; i) di non esser stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall impiego presso pubbliche amministrazioni; j) di possedere l idoneità fisica all impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale messo a selezione; k) la condizione di disabilità di cui all art. 1, della legge n. 68/99 che dia diritto di accedere al sistema per l inserimento lavorativo dei disabili attestata, ai sensi dell art. 1 comma 4 della legge 68/99, dalla certificazione rilasciata dalla competente Commissione sanitaria istituita nell azienda sanitaria competente per territorio, da prodursi secondo le modalità di cui al precedente art. 3 comma 3. Nella domanda i candidati dovranno specificare l eventuale ausilio necessario in sede di prova nonché l eventuale necessità di tempo aggiuntivi ai sensi dell art. 20 della legge 104/92; il concorrente dovrà documentare il diritto di avvalersi dei predetti benefici ai sensi della legge 104/92 mediante produzione di certificazione rilasciata dall A.S.L.; l) il titolo di studio posseduto con l'indicazione dell'anno di conseguimento, dell'istituto presso il quale é stato conseguito e della votazione riportata; m) il domicilio o recapito al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni relative al concorso; n) gli estremi del versamento alla Tesoreria Comunale della tassa concorso; o) tutti i titoli culturali o di servizio ritenuti utili ai fini della valutazione; p) i titoli di precedenza o preferenza di legge a parità di punteggio conseguito; q) la lingua straniera scelta tra inglese, francese, tedesco o spagnolo nella quale intende sostenere la prova orale qualora superi le prove scritte. r) l accettazione incondizionata di tutte le norme contenute nel presente bando e nei Regolamenti Comunali per l Accesso agli impieghi. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; pertanto nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall art. 76 del DPR 445/2000. La sottoscrizione della domanda di partecipazione al concorso non è soggetta ad autenticazione. La mancata sottoscrizione comporta l'esclusione dal concorso. Pag.3/14
4 La domanda di partecipazione al concorso deve essere prodotta entro il termine perentorio di giorni 30 a partire dalla data di pubblicazione del bando all Albo Pretorio del Comune e precisamente entro il 11/08/2007 La domanda può essere presentata esclusivamente mediante una delle seguenti modalità: a) presentazione direttamente all Ufficio Protocollo del Comune di Sestu perentoriamente entro il giorno 11/08/2007 alle ore a pena di esclusione; b) trasmissione, entro il medesimo termine, mediante raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Responsabile del Settore Personale e Organizzazione del Comune di Sestu, Via Scipione, n SESTU (CA); In ogni caso alla domanda deve essere allegata copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità. La busta contenente la domanda dovrà riportare i dati del mittente e l indicazione del concorso al quale si intende partecipare, oltre al mittente. Si considerano prodotte in termini le domande che, spedite entro il termine di scadenza, pervengano al comune entro i dieci giorni successivi alla scadenza. Nel caso in cui il termine cada in giorno festivo si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo. La data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante o dal timbro a data apposto a cura dell'ufficio Protocollo del Comune, che rilascerà apposita ricevuta all atto del ricevimento. I dati personali richiesti ai candidati saranno raccolti e trattati esclusivamente per le finalità istituzionali, ai sensi dell art. 10 comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n. 675 (ora art. 11 D.Lgs. 30/06/2003, n. 196). L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di domicilio o del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi o ritardi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. 5. ALLEGATI ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione, il candidato deve allegare: a) Certificazione attestante la condizione di disabilità di cui all art. 1 della legge n. 68/99 che dia diritto di accedere al sistema per l inserimento lavorativo dei disabili rilasciate ai sensi dell art. 1 comma 4 della legge 68/99, rilasciata dalla competente commissione sanitaria istituita nell azienda sanitaria competente per territorio. b) la copia fotostatica, ancorché non autenticata, di un documento di identità; c) documento comprovante l'avvenuto pagamento della tassa di concorso di Euro 3,87 mediante versamento sul c/c postale n intestato al Comune di Sestu Via Scipione, n SESTU, riportando, nella causale, l'oggetto del concorso ed il cognome e nome del concorrente; Ai sensi e per gli effetti degli artt. 19, 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, gli stati, fatti e qualità personali utili ai fini della valutazione dei titoli sono comprovati con dichiarazioni, anche contestuali all istanza di partecipazione al concorso, sottoscritte dall interessato e prodotte in sostituzione delle normali certificazioni. Pag.4/14
5 Rimane, salva la possibilità di allegare alla domanda i documenti comprovanti stati, fatti e qualità personali, di cui al punto precedente, in originale, in copia autenticata o in fotocopia semplice, in quest ultimo caso la fotocopia dovrà essere accompagnata da attestazione di conformità all originale, con dichiarazione sottoscritta dal candidato, ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n Tutti i documenti allegati alla domanda sono esentati dall imposta di bollo. I concorrenti vengono dispensati dalla presentazione della documentazione già in possesso dell Amministrazione Comunale di Sestu o di altra Pubblica Amministrazione, dichiarando esplicitamente tale situazione nella domanda. Alla domanda deve essere allegata, a pena di esclusione, la ricevuta di versamento di Euro 3,87 per tassa di concorso, effettuato a mezzo versamento in conto corrente postale n intestato al Comune di Sestu Via Scipione n SESTU. Si precisa che la tassa di concorso non sarà in alcun caso rimborsata. Altri allegati: d) Curriculum vitae che sarà oggetto di valutazione come previsto al paragrafo 9. Il curriculum non sarà preso in considerazione se mancante della firma a sottoscrizione dello stesso. e) La certificazione in carta semplice comprovante il possesso degli eventuali titoli di preferenza nella assunzione (indicati nell allegato B al presente bando) che siano stati dichiarati nella domanda di ammissione. La mancata produzione di idonea certificazione comporterà la non valutazione del titolo di preferenza. In alternativa alla certificazione sarà possibile produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione o una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà a seconda del titolo di preferenza da presentare. Art. 6 PROROGA E RIAPERTURA DEI TERMINI REVOCA E RETTIFICA L Amministrazione, ove ricorrano motivi di pubblico interesse, ha facoltà di prorogare il termine di scadenza del concorso e riaprirli quando siano già chiusi e non sia stata ancora insediata la Commissione Giudicatrice, di revocare e di rettificare il bando. Il provvedimento di proroga, riapertura dei termini, revoca e rettifica del bando va pubblicato con le stesse modalità del bando originario e restano valide le domande presentate in precedenza. 7. MOTIVI DI ESCLUSIONE DAL CONCORSO Non saranno ammessi a partecipare al concorso i candidati che incorrano anche in una sola delle seguenti irregolarità: a) l inoltro della domanda fuori dai termini prescritti come precisati al paragrafo 4; b) il possesso di titolo di studio inferiore o diverso rispetto a quello richiesto; c) per i titoli di studio conseguiti all estero: la mancata indicazione degli estremi del provvedimento di equipollenza con un titolo di studio italiano; d) l'omissione nella domanda anche di una sola delle seguenti notizie: del cognome, nome; della residenza o domicilio del concorrente; dell'indicazione del concorso al quale si intende partecipare; dell'indicazione del titolo di studio posseduto; di indicazioni relative al titolo di studio che non permettano di verificarne il possesso. dell'attestazione la condizione di disabilità di cui all art. 1 della legge n. 68/99; Tali notizie saranno ritenute valide se sono ricavabili da altri documenti allegati alla domanda. e) l omissione della firma a sottoscrizione della domanda; Pag.5/14
6 f) l omissione, negli allegati, della ricevuta del versamento della tassa di concorso che comprova l avvenuto versamento entro i termini di scadenza del bando; g) il pagamento della tassa di concorso per un importo inferiore a quello previsto dal bando. La verifica delle altre dichiarazioni da inserire nella domanda di partecipazione sarà effettuata, per coloro che risulteranno collocati nella graduatoria finale, prima di procedere alla assunzione. 8. PROVE DI ESAME CONTENUTO Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta, una prova teorico-pratica ed in una prova orale. a) 1 PROVA SCRITTA Teorico-dottrinale: Tema in materia di legislazione concernente l'ordinamento e l'attività del comune, ordinamento contabile e finanziario degli enti locali. b) 2 PROVA SCRITTA Teorico-Pratica: Redazione di un atto amministrativo/contabile sulle materie concernenti l'attività dei comuni. c) PROVA ORALE sulle seguenti materie: Nozioni di diritto costituzionale e amministrativo; Legislazione amministrativa concernente l'attività degli Enti locali con particolare riguardo all'ordinamento dei comuni. Ordinamento contabile e tributario del Comune; Legislazione in materia di contratti e appalti pubblici; Stato giuridico del personale del comune; Conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse; Conoscenza di una lingua straniera a scelta tra: inglese, francese, tedesco e spagnolo. 9. PROVE D ESAME PRESELEZIONE, CONVOCAZIONE, COMUNICAZIONI Verrà data comunicazione del luogo e dell'orario di svolgimento delle prove, mediante avviso pubblicato all'albo pretorio dell'ente e mediante pubblicazione sul sito Avuto riguardo all'elevato numero di domande che dovessero pervenire, la Commissione si riserva la facoltà di effettuare una preselezione dei candidati, sulla base di test o domande a risposte plurime sulle materie oggetto delle prove d'esame. La preselezione si conclude con un giudizio di ammissione o non ammissione a sostenere le successive prove previste, sulla base di criteri oggettivi di valutazione basati sul numero minimo di risposte esatte fornite nel tempo a disposizione per lo svolgimento della prova. Saranno ammessi alle prove successive i primi 30 (trenta) candidati nella graduatoria delle prove preselettive stesse. Saranno ammessi a partecipare altresì tutti coloro che avranno riportato nelle prove preselettive il medesimo punteggio del candidato collocatosi al trentesimo posto. Ai candidati ammessi alle prove scritte del concorso verrà data comunicazione tramite avviso pubblicato nel sito almeno 15 giorni prima, indicante data, orario e la sede di svolgimento delle stesse. Subito dopo la correzione degli elaborati della prove scritta e teorico-pratica sarà pubblicato all Albo Pretorio del Comune di Sestu l elenco dei candidati ammessi alla prova orale (con l indicazione del punteggio riportato nelle due prove precedenti e nei titoli) e l elenco dei non ammessi. Tale elenco verrà, altresì, pubblicato nel sito Pag.6/14
7 Per sostenere le prove d'esame e della preselezione i candidati dovranno presentarsi muniti della carta d'identità o altro documento di identificazione in corso di validità. La mancata presentazione alle prove compresa la preselezione o la presentazione in ritardo rispetto all orario di convocazione (quando sono terminate le operazioni di identificazione dei candidati) produrrà esclusione dal concorso. 10.PROVE D ESAME - VALUTAZIONE Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato in ciascuna delle prove scritta e teoricopratica una votazione di almeno 21/30 La prova orale si intenderà superata se il candidato otterrà una votazione di almeno 21/ VALUTAZIONE DEI TITOLI Ai fini della valutazione, i titoli sono suddivisi in quattro categorie ed i complessivi 10 punti e sono così ripartiti: Categoria punti I Titoli di studio 3 II Titoli di servizio 5 III Curriculum formativo e professionale 1 IV Titoli vari e culturali 1 Totale 10 TITOLI DI STUDIO Sono disponibili per i titoli di studio punti 3, attribuiti come dai prospetti che seguono, a seconda del sistema di valutazione finale del titolo di studio: A Votazione in sessantesimi votazione punteggio votazione punteggio votazione punteggio , , , , , , , , , ,5 48 1,5 56 2,5 41 0, , , , , , , , , Pag.7/14
8 Votazione in centesimi votazione punteggio votazione punteggio votazione punteggio votazione punteggio , , , , , ,9 82 1, ,4 63 0, , , , ,3 74 1, ,8 94 2, , , , , , ,2 86 1, ,7 67 0, , , , ,6 78 1, ,1 98 2, , , , , , ,5 90 2, Nessun punteggio sarà attribuito ai titoli di studio superiori a quello richiesto per l ammissione, tali titoli potranno essere valutati nella cat. III^ Curriculum. TITOLI DI SERVIZIO Sono disponibili per i titoli di servizio complessivamente 5 punti, così attribuiti: 1. servizio di ruolo e non di ruolo effettuato presso Pubbliche Amministrazioni in uguale o analogo profilo professionale: punti 0,1 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni con un limite minimo di un mese continuativo; 2. servizio di ruolo e non di ruolo effettuato presso Pubbliche Amministrazioni in diverso profilo professionale: punti 0,05 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni con un limite minimo di un mese continuativo. 3. I servizi con orario ridotto saranno valutati con gli stessi criteri, in proporzione. 4. I servizi prestati in più periodi saranno sommati prima dell attribuzione del punteggio. 5. Non potranno essere valutati in questa categoria i servizi prestati alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni per prestazioni o lavori in economia né i servizi prestati alle dipendenze di privati. CURRICULUM. Nel curriculum formativo e professionale, sono valutate le attività professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili ai titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell arco della intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, ivi compresi idoneità e tirocini non valutabili in norme specifiche. In questa categoria rientrano le attività di partecipazione a congressi, convegni, seminari, anche come docente o relatore, nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici. TITOLI VARI. Saranno valutati in questa categoria, a discrezione della commissione, tutti gli altri titoli che non siano classificabili nelle categorie precedenti. Non saranno valutate le idoneità conseguite in altri concorsi. Pag.8/14
9 12. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA La Commissione, a chiusura delle operazioni concorsuali, forma una graduatoria in ordine di merito dei concorrenti che hanno superato la prova orale, secondo il punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato, costituito dalla somma dei punti per titoli e dei voti riportati in ciascuna prova. La commissione dispone, complessivamente di un punteggio di 30 punti per ciascuna prova d esame e di 10 punti per titoli. Per il superamento di ciascuna delle prove d esame il candidato dovrà riportare una votazione pari o superiore a 21/30. La graduatoria generale di merito, unitamente a quella dei vincitori del concorso, è approvata con determinazione del Responsabile del Settore Personale, pubblicata all albo pretorio del comune, ed è immediatamente efficace. Dalla data di pubblicazione decorre il termine per le eventuali impugnative. La graduatoria è redatta tenendo conto delle precedenze di legge, nonché, a parità di punteggio, dei titoli di preferenza successivamente elencati. La graduatoria deve altresì tenere conto, a parità di punti, delle preferenze elencate dal comma 4 dell art. 5 del D.P.R. 487/94 e successive modifiche ed integrazioni, riportate nell'allegato B del presente bando. La graduatoria rimane efficace per tre anni dalla data di approvazione o per il diverso periodo previsto dalla normativa vigente al momento della approvazione della stessa e può essere utilizzata, nel rispetto delle percentuali di riserva dei posti prefissate, per la copertura di ulteriori posti di pari profilo professionale che si dovessero rendere vacanti e disponibili successivamente all'indizione del concorso, nonché per assunzioni a tempo determinato. 13 ADEMPIMENTI RICHIESTI AI CONCORRENTI CLASSIFICATI NELLA GRADUATORIA L ammissione all impiego con rapporto di lavoro a tempo indeterminato del vincitore del concorso verrà comunicata mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento o mediante notifica e dovrà contenere l invito a presentare, con le modalità indicate nella lettera stessa, i documenti di legge. La documentazione dovrà essere prodotta dall interessato, a pena di decadenza dall impiego, nel termine perentorio di trenta giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello di ricezione della richiesta da effettuarsi per mezzo di lettera raccomandata con avviso di ricevimento. I concorrenti che già prestano servizio a tempo indeterminato alle dipendenze dell Ente sono esentati dalla presentazione della documentazione di cui al presente articolo. E condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l annullamento della procedura di reclutamento. L Amministrazione procederà alla verifica del possesso dei requisiti di accesso accertando la veridicità di quanto dichiarato dai candidati, risultati vincitori, all atto della compilazione della domanda di partecipazione. Fermo restando quanto previsto dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, qualora dal controllo delle dichiarazioni emerga la non veridicità del contenuto delle stesse, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti. L Amministrazione, verificata la regolarità dei documenti presentati direttamente o comunque pervenuti, inviterà il candidato ammesso all impiego alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato. 14. AVVERTENZE L'Ufficio Personale ha facoltà di prorogare il termine ultimo di scadenza del bando ed anche di modificare o Pag.9/14
10 revocare il concorso senza che da parte dei concorrenti possano essere vantati diritti di sorta. L Ufficio Personale non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a fatto di terzi, per caso fortuito o forza maggiore. Il presente bando viene pubblicato all Albo Pretorio del Comune di Sestu, al centro Servizi per l impiego di Assemini, per estratto nella Gazzetta Ufficiale. e in formato elettronico presso il sito 13. INFORMATIVA PER LA TUTELA DELLA RISERVATEZZA DEI DATI PERSONALI Si informano i candidati che i dati personali contenuti nelle domande di partecipazione alla presente selezione saranno raccolti e trattati presso l del Comune di Sestu ai soli fini dell espletamento della selezione stessa e nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza previsti dal D. Lgs. 196/03. I candidati potranno, in ogni momento, esercitare i diritti di cui all art. 7 del D. Lgs. citato. I dati suddetti, relativi ai candidati inseriti nella graduatoria finale, potranno essere trasmessi anche ad altre pubbliche amministrazioni che chiederanno di utilizzare la graduatoria stessa. Il responsabile del trattamento dei dati è il Responsabile dello stesso Ufficio Personale. Per quanto non previsto nel presente bando si fa rinvio alle disposizioni legislative e ai regolamenti vigenti in materia. Sestu, lì 12/07/2007 Per il Responsabile del Servizio Personale D.ssa Luisa Orofino Pag.10/14
11 ALLEGATO "A" FAC - SIMILE di domanda Il sottoscritto/a nato/a a il, AL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE E ORGANIZZAZIONE del Comune di SESTU (CA) residente a in Via Cap. Con recapito a in Via n. Cap. (n. tel. ) CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare al concorso pubblico per titoli ed esami per il conferimento di due posti di ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE categoria C1, riservato esclusivamente alle categorie protette di cui alla Legge 68/99, presso il Comune di Sestu. A tal fine dichiara, sotto la propria personale responsabilità ai sensi del DPR 445/2000: a) di possedere la cittadinanza italiana ( 1 ); b) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di, ovvero di non essere iscritto o di essere stato cancellato dalle liste medesime per i seguenti motivi ; ( 2 ) c) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso ( 3 ) d) (per i candidati di sesso maschile) Di avere la seguente posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva....e di non aver prestato servizio militare non armato o servizio sostitutivo civile. e) di possedere l'idoneità fisica all'impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale messo a selezione; f) di appartenere alle categorie protette di cui alla Legge n. 68/99, a seguito dell accertamento delle 1 ( ) OPPURE di essere cittadino di uno degli stati membri dell Unione Europea di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza (indicare quale) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana 2 () OPPURE di non essere iscritto nelle liste elettorali per di essere stato cancellato dalle liste elettorali per 3 () OPPURE di aver riportato le seguenti condanne penali: di avere in corso i seguenti procedimenti penali: di avere pendenze penali che comportino la sospensione o l'interdizione dai pubblici uffici: Pag.11/14
12 condizioni di disabilità di cui all art. 1, della legge n. 68/99 da parte della Commissione di cui alla Legge 104/ 92 e di essere iscritto nell apposito elenco previsto dall art.8 della Legge n. 68/99; g) di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica Amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell art. 127, 1 comma, lettera d) del DPR 3/57 h) Di essere in possesso del diploma di scuola secondaria in conseguito in data presso di con votazione ; Dichiaro inoltre, al fine della valutazione dei titoli: i) Di essere in possesso dei seguenti titoli professionali (come definiti al paragrafo 10 del bando) : j) Di aver prestato servizio prestato nelle seguenti Pubbliche Amministrazioni: Ente: dal al Ctg. Pos. Ec. Ufficio o Servizio: n. ore settimanali a tempo determinato a tempo indeterminato; Ente: dal al Ctg. Pos. Ec. Ufficio o Servizio: n. ore settimanali a tempo determinato a tempo indeterminato; Ente: dal al Ctg. Pos. Ec. Ufficio o Servizio: n. ore settimanali a tempo determinato a tempo indeterminato; Ente: dal al Ctg. Pos. Ec. Pag.12/14
13 Ufficio o Servizio: n. ore settimanali a tempo determinato a tempo indeterminato k) Di essere in possesso dei seguenti titoli vari (come definiti al paragrafo 10 punto 3 del bando): Dichiaro, infine: l) di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto a preferenza a parità di punteggio: (vedi allegato "B"); N.B. Allegare documentazione m) di avere necessità, in relazione al proprio handicap (indicare quale) dei seguenti ausili e/o tempi aggiuntivi per sostenere le prove di esame (come indicati nella allegata certificazione medica). n) di accettare incondizionatamente tutte le norme contenute nel bando di concorso e nel Regolamento dell'accesso agli impieghi; o) qualora superi le prove scritte richiedo di essere sottoposto all'accertamento della conoscenza della lingua (indicare inglese, francese, tedesco o spagnolo). ALLEGATI: 1. ricevuta di versamento di 3,87 per tassa di concorso, 2. Il curriculum personale. 3. copia fotostatica non autenticata di documento di identità in corso di validità. 4. Certificazione attestante la condizione di disabilità di cui all art. 1 della legge n. 68/99 DATA,... FIRMA Pag.13/14
14 ALLEGATO B TITOLI DI PREFERENZA A PARITA' DI MERITO I TITOLI DI PREFERENZA SONO: 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra ; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato.lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A PARITA' DI MERITO E DI TITOLI LA PREFERENZA E' DETERMINATA: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore età. Pag.14/14

References: ART. 1
 art. 1
 art.8
 art. 34
 art. 46
 art. 38
 art. 1
 art. 1
 art. 3
 art. 20
 art. 76
 art. 10
 art. 11
 art. 1
 art. 1
 Art. 6
 art. 1
 art. 5
 art. 76
 art. 7
 art. 1
 art.8
 art. 127
 art. 1