Source: https://www.supercontable.com/informacion/Cooperativas/Estatutos_de_Cooperativas_de_Castilla_la_Mancha_de_4318.html
Timestamp: 2018-02-19 18:01:21+00:00

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Estatutos de Cooperativas de Castilla la Mancha de Transportistas de Trabajo Asociado.
MODELOS DE ESTATUTOS PARA COOPERATIVAS DE TRANSPORTISTAS DE TRABAJO ASOCIADO CONFORME A LA LEY DE COOPERATIVAS DE CASTILLA- LA MANCHA
Con la denominación de "............................", se constituye una Sociedad Cooperativa de Transportistas de trabajo asociado, dotada de plena personalidad jurídica, sujeta a las disposiciones de la Ley 20/2002, de 14 de noviembre, de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
2. El domicilio social podrá ser trasladado por acuerdo de la Asamblea General, y deberá formalizarse en escritura pública, y presentarse para su inscripción en la Unidad correspondiente del Registro de Cooperativas de Castilla-La Mancha, en el plazo de un mes a partir del siguiente al otorgamiento de la misma. Cuando el cambio de domicilio social se realice dentro del mismo término municipal, su aprobación, así como la correspondiente modificación de Estatutos, corresponderá al Consejo Rector.
El ámbito territorial dentro del cual han de estar situados los centros de trabajo en los que los socios prestan habitualmente su trabajo cooperativizado es "........(Provincial o Regional)........"
Artículo 4.- Objeto social y actividades económicas
"..................(Tienen que tener por objeto la prestación a la cooperativa del trabajo personal realizando la actividad del transporte y/o complementarias de. Reflejar en primer lugar la actividad principal y para no cerrar posibilidades de actuación podemos añadir " cualesquiera otra actividad complementaria que sea necesaria o que faciliten el mejoramiento económico, técnico, laboral o ecológico de la cooperativa)............................".
La Cooperativa se constituye por tiempo "..............(indefinido).............".
Artículo 6.- Personas que pueden ser socios trabajadores
1. Pueden ser socios trabajadores de esta Cooperativa las personas naturales con capacidad legal y física para desarrollar la actividad cooperativizada de prestación de su trabajo personal realizando la actividad del transporte y/o. complementarias.
4. Igualmente, pueden ser socios de la Cooperativa las personas jurídicas, públicas o privadas, y las Comunidades de Bienes, con las particularidades establecidas en la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha y en estos Estatutos.
Artículo 7.- Adquisición de la condición de socio trabajador
Suscribir y desembolsar, respectivamente, las cantidades a que se refiere el artículo 54 de estos Estatutos.
b) Suscribir y desembolsar las cantidades que haya acordado la Asamblea General, de acuerdo con lo establecido en el artículo 55 de estos Estatutos.
3. En todo caso, se exigirá el compromiso del socio de no darse de baja voluntariamente, sin justa causa que califique la misma de justificada, hasta el final del ejercicio económico en que quiera causar baja y hasta que haya transcurrido, desde su incorporación o admisión, el tiempo de años.
Artículo 8.- Procedimiento de admisión
1. El interesado deberá presentar su solicitud de ingreso por escrito al Consejo Rector, con justificación de la situación que le da derecho conforme a estos Estatutos a formar parte de la Sociedad Cooperativa.
Artículo 9.- Obligaciones de los socios trabajadores
c) Participar en las actividades que constituyen el objeto de la cooperativa, mediante su personal trabajo durante las horas y días del calendario laboral que fije la Asamblea General o mediante su participación en la actividad cooperativizada, en el caso de socios colaboradores.
Artículo 10.- Derechos de los socios trabajadores
f) A la actualización y reembolso de las aportaciones al capital social.
g) Percibir intereses por sus aportaciones al capital social
5. Cuando la Asamblea General, conforme al Orden del Día, haya de deliberar y tomar acuerdo sobre las cuentas del ejercicio económico, deberán ser puestos de manifiesto, en el domicilio social de la Cooperativa, desde el día de la publicación de la convocatoria hasta el de la celebración de la Asamblea General, los siguientes documentos: las cuentas anuales, la propuesta de distribución de resultados, el informe, en su caso, de auditoría externa y el informe de los interventores cuando la Asamblea General, con arreglo al orden del día, tenga que deliberar y adoptar acuerdos sobre las cuentas del ejercicio económico.
6. Todo socio podrá solicitar, por escrito, al Consejo Rector las aclaraciones e informes que considere necesarios sobre cualquier aspecto de la marcha de la Cooperativa, que deberá ser contestado por el Consejo Rector en la primera Asamblea General que se celebre, pasados quince días desde la presentación del escrito.
7. Cuando el 10 por 100 de los socios de la Cooperativa, o cien socios, soliciten, por escrito, al Consejo Rector, la información que consideren necesaria, éste deberá proporcionarla, también por escrito, en un plazo no superior a un mes.
En todo caso, la negativa del Consejo Rector a proporcionar la información solicitada podrá ser impugnada por los solicitantes de la misma por el procedimiento a que se refiere el artículo 47 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha, quienes, además, respecto a los supuestos de los números 2, 3 y 4 de este artículo, podrán acudir al procedimiento establecido en la legislación procesal aplicable.
1. El socio puede darse de baja voluntariamente en la Cooperativa en cualquier momento, mediante preaviso por escrito al Consejo Rector que deberá enviarse con ".......(el plazo de preaviso no puede ser superior a 6 meses).........." de antelación.
Si la baja entrañase el incumplimiento por el socio del compromiso a que se refiere el artículo 7, número 3 de estos Estatutos, la Cooperativa podrá exigir al socio a participar en las actividades cooperativizadas en los términos en que venía obligado o en su defecto a exigirle la correspondiente indemnización de daños y perjuicios. Asimismo, la Cooperativa, en caso de incumplimiento de dicho compromiso podrá entender producida la baja al término de dicho período a los efectos previstos en el artículo 56 de estos Estatutos, así como a incrementar en un 10 por ciento las deducciones sobre las aportaciones obligatorias a que se refiere el número 2 del mencionado artículo 56.
En todo caso, la resolución del recurso podrá ser impugnado ante la jurisdicción competente, en el plazo de un mes desde su notificación por el cauce procesal previsto en el artículo 43 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
1. Cesarán obligatoriamente como socios trabajadores, quienes pierdan cualquiera de los requisitos fijados en los presentes Estatutos, y en especial quienes pierdan la capacidad legal o física para desarrollar la actividad cooperativizada de prestación de su trabajo personal realizando la actividad del transporte y/o complementarias.
2. La baja obligatoria será acordada, previa audiencia del interesado, por el Consejo Rector, de oficio, a petición de cualquier socio o del propio socio afectado.
En todo caso, la notificación al socio de la apertura del expediente de baja obligatoria se formulará mediante escrito motivado, en el que se concederá al socio el preceptivo trámite de audiencia, a fin de que en el plazo de 10 días hábiles siguientes al de la notificación del inicio del expediente, formule las alegaciones que estime oportunas.
3. Si el Socio estuviese disconforme con el acuerdo del Consejo Rector sobre calificación y efectos de su baja obligatoria, podrá impugnar dicho acuerdo en el plazo de un mes, desde su notificación, ante la Asamblea General, que resolverá en la primera reunión que celebre, mediante votación secreta.
4. El acuerdo del Consejo Rector será ejecutivo desde que sea notificada la ratificación de la baja acordada por la Asamblea general, o haya transcurrido el plazo para recurrir ante los mismos sin haberlo hecho.
5. Desde el inicio del expediente de baja obligatoria, hasta que el acuerdo final tenga carácter ejecutivo, podrá acordarse por el Consejo Rector la suspensión cautelar de los obligaciones y derechos sociales del socio afectado, debiendo concretar el referido acuerdo el alcance de los derechos y obligaciones a los que afecta tal suspensión.
En ningún caso, la suspensión podrá afectar al derecho de información, al de percibir el retorno, al devengo de intereses por sus aportaciones a capital social, a la actualización de las mismas cuando proceda, y al derecho de voto en las Asambleas Generales.
6. No será de aplicación lo establecido en el número anterior, en los supuestos a que se refiere el artículo 20 de estos Estatutos, sobre suspensión y excedencias.
7. A la baja obligatoria derivada de la falta de desembolso en los plazos previstos de la aportación obligatoria mínima al capital social para ser socio, le serán de aplicación las normas contenidas en el número 4 del artículo 55 y concordantes de estos Estatutos. Asimismo, respecto de la baja obligatoria por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor, se estará a lo establecido en el artículo 21 de estos Estatutos.
c) La no participación o falta de colaboración, en su caso, en la actividad cooperativizada de la Cooperativa mediante su personal trabajo en los términos establecidos en el apartado c) del artículo 10 de estos Estatutos.
j) Las determinadas específicamente por Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha para esta clases de cooperativas.
k) El incumplimiento de las obligaciones económicas con la Cooperativa.
l) Prevalerse de la condición de socio para desarrollar actividades contrarias a las leyes.
m) El fraude, la deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas, así como cualquier conducta constitutiva de delito.
n) La manifiesta insubordinación individual o colectiva.
o) El falseamiento voluntario de datos e informaciones del servicio.
p) La falta de asistencia al trabajo no justificado durante más de tres días al mes.
q) Las faltas reiteradas de puntualidad no justificadas, durante diez días o más días al mes, o durante más de veinte días al trimestre.
r) La ocultación de datos relevantes respecto a los útiles o herramientas o al proceso productivo en su conjunto.
Artículo 16.- Sanciones y prescripción
a) Por las faltas muy graves, multa de ".....(suele ser de 60.01 a 600 euros)......", suspensión al socio trabajador en sus derechos -con las limitaciones y en los supuestos que se señalan en el párrafo siguiente-, y/o expulsión.
La sanción de suspender al socio trabajador en sus derechos, solamente puede ser aplicada cuando la falta cometida consista en que el socio trabajador esté al descubierto de sus obligaciones económicas con la Cooperativa o no participe con su trabajo personal en la actividad de la cooperativa en los términos previstos en el artículo 10 c) de estos Estatutos. La suspensión de derechos no podrá alcanzar al derecho de voto en la Asamblea General, al de información, ni al de devengar el retorno ni a la actualización de dichas aportaciones; en todo caso, la suspensión de derechos terminará en el momento en que el socio trabajador normalice su situación con la Cooperativa.
b) Por las faltas graves, la sanción podrá ser de multa de "..............(suele ser de de 30.01 a 60 euros)...........", o suspensión al socio trabajador en sus derechos, con las limitaciones y en los supuestos que se señalan en el párrafo 2º. del anterior apartado a).
c)Por las faltas leves, la sanción podrá ser de amonestación verbal o por escrito, o multa de ".................(suele ser de 6.00 a 30.00 euros)................".
2. Las faltas muy graves prescribirán a los seis meses, las graves a los cuatro meses y las leves a los dos meses, contados a partir de la fecha en que el órgano de administración tenga conocimiento de su comisión y en todo caso a los doce meses de haberse cometido.
El plazo se interrumpe al incoarse el procedimiento sancionador, y corre de nuevo si en el plazo de cuatro meses no se dicta y notifica la resolución.
Artículo 17.- Órgano sancionador y procedimiento
1. La facultad sancionadora es competencia indelegable del Consejo Rector Las faltas serán sancionadas por el Consejo Rector, mediante expediente instruido al efecto y con audiencia del interesado, conforme al siguiente procedimiento:
c) A la vista de las alegaciones y pruebas presentadas y/o practicada por el socio dentro del plazo concedido, o ante la ausencia de las mismas, el Consejo Rector adoptará el acuerdo que estime oportuno, bien sancionando al socio o bien dejando sin efecto el expediente. De dicho acuerdo se dará traslado inmediato al socio mediante escrito motivado, en el que se detallarán, en su caso, los cargos por los que ha sido sancionado, el precepto infringido, la sanción concreta impuesta y la vía de recursos contra dicho acuerdo con expresión de los plazos para su interposición y órganos competentes para su conocimiento.
d) En los casos en que el socio imputado o perjudicado sea miembro del Consejo Rector, el mismo no podrá participar en la instrucción del expediente, en las deliberaciones del resto de miembros del Consejo ni en la adopción de decisiones relativas a dicho expediente, todo ello sin perjuicio de su derecho de audiencia en las mismas condiciones que al resto de socios de la Cooperativa
2. El acuerdo del Consejo Rector en cuya virtud se imponga la sanción por las referidas faltas graves o muy graves, tiene carácter ejecutivo, excepto en el supuesto de expulsión que se estará a lo establecido en el artículo 19 de estos Estatutos.
3. Si el socio estuviese disconforme con el acuerdo sancionador del Consejo Rector, podrá impugnarlo dicho acuerdo en el plazo de un mes, desde su notificación ante la Asamblea General que resolverá en la primera reunión que celebre, previa audiencia del interesado, y en votación secreta.
4. El derecho de audiencia del socio afectado en caso de la interposición del recurso, deberá cumplimentarse como mínimo mediante la lectura ante la Asamblea del recurso presentado contra el acuerdo del Consejo Rector. No obstante, si el socio estuviere presente en la Asamblea General en la que se conozca del mismo, se le concederá la palabra por si quisiere ampliar los motivos de su impugnación.
5. Si la impugnación no fuere admitida o fuere desestimada por la Asamblea General, el socio podrá recurrir en el plazo de dos meses, por el cauce procesal a que se refiere el artículo 43 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
Artículo 18.- Expulsión
1. La sanción de expulsión del socio sólo podrá acordarla el Consejo Rector por la comisión de falta muy grave.
2. En aquellos casos en los que el socio imputado ostente además algún cargo social, el acuerdo sancionador del Consejo Rector podrá incluir una propuesta de cese del cargo que ocupare, además de la sanción que proceda conforme a los artículos anteriores.
3. El acuerdo de expulsión será ejecutivo desde que sea notificada la ratificación de la Asamblea General, o haya transcurrido el plazo para recurrir ante la misma.
4. Contra el acuerdo del Consejo Rector el socio podrá recurrir, en el plazo de un mes desde la notificación del mismo, ante la Asamblea General, que deberá de conocer del mismo como primer punto del Orden del Día de la primera Asamblea que se celebre y se resolverá por votación secreta, previa audiencia del interesado. Transcurridos dichos plazos sin haberse resuelto y notificado el recurso se entenderá que éste ha sido estimado.
5. En el supuesto de que la impugnación no fuere admitida o fuere desestimada, el socio interesado podrá recurrir en el plazo de 20 días desde que adquiera carácter ejecutivo por el procedimiento regulado en el artículo 108 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
Artículo 19.- Jornada, descanso semanal, fiestas, vacaciones y permisos
La duración de la jornada de trabajo, el descanso mínimo semanal, las fiestas y las vacaciones anuales, se regularán por la Asambleas General respetando, en todo caso como mínimo, las normas contenidas en el artículo 105 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
Artículo 20.- Suspensión y excedencias
Se suspenderá temporalmente la obligación y el derecho del socio trabajador a prestar su trabajo en la Cooperativa, con pérdida de los derechos y obligaciones económicas derivadas de dicha prestación, por las causas y de acuerdo con lo establecido en el artículo 106 de la Ley de Cooperativas.
Artículo 21.- Baja obligatoria por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor
1. Cuando, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, así como las derivadas de fuerza mayor, para mantener la viabilidad empresarial de la cooperativa, sea preciso, a criterio de la Asamblea General, reducir, con carácter definitivo, el número de socios trabajadores de la cooperativa, la Asamblea General, en votación secreta, deberá declarar tal necesidad, así como el número concreto de socios afectados y los criterios objetivos para la determinación de los mismos. La designación concreta de los socios afectados será realizada por el Consejo Rector previa autorización expresa de la Asamblea General.
2. Los socios trabajadores que sean baja obligatoria conforme a lo establecido en el número anterior del presente artículo tendrán derecho a la devolución de su aportación social en el plazo de un año.
Artículo 22. Sucesión de empresas, contratas y concesiones.
En lo referente a sucesión de empresas, contratas y concesiones, se estará a lo dispuesto en el artículo 104 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
Artículo 23.- Régimen de la Seguridad Social.
Los socios de la Cooperativa se acogerán al Régimen "......(Autónomo/Régimen General)...." de la Seguridad Social.
Artículo 24.- Socios temporales
1. El Consejo Rector podrá admitir socios con una vinculación social temporal determinada, que como mínimo se extenderá a un ejercicio completo y como máximo a "......" ejercicios económicos.
3. La aportación a capital social exigible a este tipo de socios no podrá superar el "....(En todo caso, la aportación de este tipo de socios no podrá superar " el 50 % )....." por ciento de la exigida a los socios de carácter indefinido conforme a los presentes Estatutos. No obstante, la cuota de ingreso será la misma que la vigente en cada momento para el resto de socios de la entidad conforme al régimen previsto en el artículo 58 de los presentes Estatutos Sociales.
A la finalización del periodo prefijado para la duración de la condición de socio, el socio tendrá derecho al reembolso de sus aportaciones a capital social conforme a lo establecido en el artículo 62 de los presentes Estatutos.
4. En caso de que el socio cause baja antes de cumplido el término prefijado para su permanencia como socio en la Cooperativa, sin justa causa, serán de aplicación las deducciones previstas en el artículo 62 por baja injustificada, así como las derivadas del incumplimiento del compromiso de permanencia fijadas en estos Estatutos, todo ello sin perjuicio de la imputación de perdidas correspondiente.
Artículo 25.- Socios colaboradores. Admisión y baja
Denegada la admisión, el solicitante podrá recurrir por el procedimiento establecido en el artículo 8 de estos Estatutos.
5. La Cooperativa podrá sancionar y expulsar a los socios colaboradores por las faltas tipificadas estatutariamente. En caso de expulsión de los mismos se ajustará al procedimiento previsto en el artículo 18 para los socios trabajadores.
Artículo 26.- Régimen económico de los socios colaboradores
Artículo 27.- Derechos y deberes de los socios colaboradores
Artículo 28.- Socios inactivos.
2. Sólo tendrán derecho a ostentar tal condición los socios trabajadores que hayan permanecido en esta condición en la cooperativa más de "........." años . No podrán ostentar cargos en ningún órgano social de la cooperativa y tendrán derecho de voz y un conjunto de votos que sumados entre sí junto al resto de tipos de socios existente en la Cooperativa (socios a prueba, temporales y colaboradores) no podrá alcanzar en ningún caso el 50 % de la totalidad de los votos de los socios trabajadores presentes y representados en la Asamblea General.
Sección Quinta. De los socios a prueba
Artículo 29.- Socios trabajadores en situación de prueba
2. El período de prueba no excederá de 6 meses. En todo caso, el período de prueba podrá reducirse o suprimirse por mutuo acuerdo entre el Consejo Rector y el nuevo socios trabajador.
3. El número máximo de socios trabajadores simultáneamente en situación de prueba no podrá superar en ningún momento más de un quinto del total de socios trabajadores de la cooperativa.
Artículo 30.- Composición y clases
2. Los acuerdos de la Asamblea General, adoptados conforme a las Leyes y a estos Estatutos, obligan a todos los socios trabajadores, incluso a los disidentes y a los ausente de la reunión.
Artículo 31.- Competencia
f) Constitución de una cooperativa de segundo grado o de crédito, grupos cooperativos, participación en otras formas de colaboración económica, entidades asociativas y similares, así como la adhesión y separación de las mismas y la regulación, creación, modificación y extinción de secciones de la Cooperativa.
3. Es indelegable la competencia de la Asamblea General sobre los actos en que su acuerdo es preceptivo en virtud de norma legal.
Artículo 32.- Convocatoria de la Asamblea General
1. La Asamblea General ordinaria deberá ser convocada por el órgano de administración de la Cooperativa dentro de los seis meses siguientes a la fecha del cierre del ejercicio económico. Si transcurre dicho plazo sin que tenga lugar la convocatoria, los Interventores deberán y cualquier socio podrá requerir a los administradores que proceda a convocarla, y si éstos no convocan dentro de los quince días siguientes, deberán solicitarla del Juez de Primera Instancia del domicilio social de la Cooperativa.
La Asamblea General ordinaria convocada fuera de plazo será válida, pero los administradores responderán, en su caso, de los perjuicios que de ello se deriven para la cooperativa y para los socios.
2. La Asamblea General Extraordinaria se convocará a iniciativa del Consejo Rector o a petición de un número de socios que representen, al menos, el 20 por 100 del total de los votos, o a solicitud de los Interventores.
3. No será precisa la convocatoria, cuando, estando presentes o representados todos los socios, decidan constituirse en Asamblea General universal, aprobando y firmando todos el acuerdo de celebración de la Asamblea, el orden el día y la lista de asistentes.
Artículo 33.- Forma de la convocatoria
2. La convocatoria se publicará en el tablón de anuncios del domicilio social de la Cooperativa y en el de cada uno de los centros en que desarrolle su actividad, así como mediante carta enviada al domicilio de cada socio.
Cuando la cooperativa tenga más de trescientos socios, la convocatoria se hará también en alguno de los diarios de mayor circulación en los lugares donde se encuentre el domicilio social y los centros de trabajo.
Artículo 34.- Constitución y funcionamiento de la Asamblea
Artículo 35.- Derecho de voto. Voto por representante
1. Cada socio trabajador tiene derecho a un voto. En ningún supuesto podrá ser el voto dirimente o de calidad. El derecho de voto de los socios colaboradores, en su conjunto, no podrá alcanzar en ningún caso la mitad de los socios trabajadores presentes y representados en la Asamblea.
2. El derecho de voto se podrá ejercitar por medio de otro socio trabajador, que no podrá representar a más de dos. La delegación de voto, que sólo podrá hacerse para una Asamblea concreta y deberá efectuarse mediante escrito autógrafo, podrá presentarse desde el día siguiente al de la convocatoria de la Asamblea hasta el momento de inicio de la misma.
1. Excepto en los supuestos previstos por la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha, la Asamblea General adoptará los acuerdos por mayoría simple de los votos presentes y representados validamente emitidos, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco ni las abstenciones.
En los supuestos de elección de cargos, podrá ser elegido el candidato que obtenga el mayor número de votos.
2. Será necesaria la mayoría de los dos tercios de los votos presentes y representados, para adoptar acuerdos de modificación de los presentes Estatutos sociales, fusión, escisión, transformación, cesión del activo y pasivo, emisión de obligaciones, aprobación de nuevas aportaciones obligatorias y otras nuevas obligaciones no previstas en estos Estatutos, y la disolución voluntaria de la Cooperativa. Dicha mayoría cualificada se exigirá igualmente en el acuerdo de ejercitar la acción de responsabilidad contra los miembros del Consejo Rector, los Interventores, los Auditores o el Comité de Recursos, así como en la revocación de los mismos, si no constara expresamente en el orden del día de la convocatoria.
4. Los acuerdos que deban ser sometidos a inscripción registral de carácter constitutivo no podrán ser aplicados válidamente por la Cooperativa en tanto no se practique la misma.
6. Serán nulos los acuerdos sobre asuntos que no consten en el Orden del Día, salvo el de convocar una nueva Asamblea de la Cooperativa, el de que se realice censura de las cuentas por miembros de la Cooperativa o por persona externa y el de prorrogar la sesión de la Asamblea General, así como aquellos otros casos previstos en la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
Artículo 37.- Acta de la Asamblea
1. El acta de la Asamblea, que deberá redactar el Secretario de la misma, expresará el lugar y la fecha de la reunión, si se celebra en primera o en segunda convocatoria, señalamiento del orden del día, relación nominativa de asistentes presentes y representados, un resumen de los asuntos debatidos, las intervenciones de las que se haya solicitado constancia en el acta, los acuerdos adoptados y los resultados de las votaciones.
2. El acta de la sesión podrá ser aprobada por la propia Asamblea General y, en su defecto, habrá de serlo dentro del plazo de quince días, por el Presidente de la Asamblea General y dos socios trabajadores sin cargo alguno, designados en la misma Asamblea, que la firmarán con el Secretario.
Artículo 38.- Impugnación de acuerdos de la Asamblea General
1. Los acuerdos de la Asamblea General que sean contrarios a la Ley, que se opongan a estos Estatutos, o lesionen, en beneficio de uno o varios socios trabajadores o terceros, los intereses de la Cooperativa, podrán ser impugnados según las normas y dentro de los plazos establecidos en el articulo 43 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
El cómputo de ambos plazos se realizará desde la fecha de adopción del acuerdo, salvo aquellos que por su naturaleza hayan de ser objeto de inscripción en el Registro de Cooperativas de Castilla-La Mancha, en cuyo caso el cómputo se realizará desde la fecha de inscripción.
3. Los miembros del Consejo Rector y los Interventores están obligados a ejercitar las acciones de impugnación contra los acuerdos sociales, cuando sean contrarios a la Ley o se opongan a estos Estatutos.
Artículo 39.- Naturaleza y competencia
1. El Consejo Rector es el órgano colegiado de gobierno, gestión y representación de la cooperativa, con sujeción a lo establecido en la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha, en estos Estatutos y en la política general fijada por la Asamblea General.
Corresponde al Consejo Rector cuantas facultades no estén reservadas por la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha o por estos Estatutos a otros órganos sociales, sin perjuicio de lo establecido en el número 1 del artículo 26 de estos Estatutos.
Artículo 40.- Ejercicio de la representación
2. El Consejo Rector podrá conferir apoderamientos, así como proceder a su revocación, a cualquier persona, cuyas facultades representativas se establecerán en la escritura de poder, que habrá de ser inscrito en la correspondiente Unidad del Registro de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
3. Asimismo, el Consejo Rector podrá nombrar, por mayoría de dos tercios de sus miembros y de entre ellos, a ".........(nº de consejeros si los hay, sino eliminar párrafo)........" consejeros delegados, con facultades generales referidas exclusivamente al giro y tráfico empresarial ordinario de la cooperativa, que habrán de ser inscritas en la correspondiente Unidad del Registro de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
En ningún caso podrá ser objeto de delegación la rendición de cuentas y la presentación del balance a la Asamblea General, así como aquellas otras facultades cuyo carácter no delegable venga señalado por la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha o por estos Estatutos.
Artículo 41.- Composición
1. El Consejo Rector se compone de "......(No menos de 3 ni mas de 15)........." miembros titulares (....... y (nº) suplentes........)
Artículo 42.- Elección
Los cargos de Presidente, Vicepresidente y Secretario serán elegidos de entre sus miembros por el Consejo Rector en la primera sesión que lleven a cabo, que necesariamente habrá de realizarse en los primeros siete días a contar desde la fecha de celebración de la Asamblea. De la elección de cargos se dará publicidad al resto de socios de la Cooperativa, mediante publicación en el tablón de anuncios de la misma y de los centros de trabajo, y mediante remisión de carta al domicilio que tengan designados en cooperativa.
4. Si la cooperativa tuviera más de 25 trabajadores con contrato por tiempo indefinido, uno de ellos formará parte del Consejo Rector como miembro Vocal, que será elegido y sólo podrá ser revocado por el Comité de empresa, si existiera, o por el colectivo de trabajadores. El periodo de mandato y el régimen de este miembro vocal será el mismo que para el resto de consejeros.
5. El nombramiento de los miembros del Consejo Rector surtirá efecto desde el momento de su aceptación, y deberá ser presentado a inscripción en la correspondiente Unidad del Registro de Cooperativas de Castilla-La Mancha en el plazo de un mes.
Artículo 43.- Proceso electoral
4. Una vez entrado en el punto del Orden del Día, relativo a la renovación "......(total/parcial)...." de los miembros del Consejo Rector, se procederá a la constitución de la Mesa Electoral, que estará formada por un Presidente, un Secretario y dos interventores de mesa, elegidos por la Asamblea, pudiendo asignarse dichos cargos entre los miembros del Consejo que no estén afectos a la renovación parcial.
5. El Presidente de Mesa, explicará las normas para efectuar la votación, que siempre habrá de ser secreta, y ordenará el reparto de las papeletas de votación. Si hubiere más de un candidato para un mismo cargo, los socios electores solo podrán votar a uno de ellos.
Si algún consejero no saliente, quisiere presentar su candidatura a alguno de los cargos objeto de renovación, éste habrá de presentar su dimisión con 15 días de antelación a la celebración de la Asamblea, a fin de que el cargo que deja vacante se cubra igualmente en dicha Asamblea. Si no resultare elegido para el cargo al que se presenta, no tendrá derecho alguno a ocupar el cargo que ostentaba antes de su dimisión.
Artículo 44.- Duración, cese, vacantes y retribución
1. Los miembros del Consejo Rector serán elegidos por un período de "..........(entre dos y cuatro años)........."años, renovándose simultáneamente en la totalidad de sus miembros que podrán ser reelegidos "..........(Elegir forma de reelección entre: reelección indefinida, la no reelección o sólo la reelección por un número determinado de veces)...........".
2. Los miembros del Consejo Rector podrán renunciar a su cargo, bien presentando su renuncia motivada ante Consejo Rector o ante la Asamblea General. En cualquier caso, la renuncia no tendrá carácter irrevocable y quedará siempre condicionada a la aceptación por el órgano ante el que se presente.
3. Los miembros del Consejo Rector podrán ser destituidos de su cargo en cualquier momento por acuerdo de la Asamblea General adoptado por mayoría simple, en el caso de constara en el Orden del día, o por mayoría de dos tercios de los votos presentes y representados, si no constara expresamente en el orden del día de la convocatoria.
4. En caso de vacante de algún miembro del Consejo Rector, ésta se cubrirá por el suplente preferente. En caso de que no hubiese suplentes elegidos o no quedaren suplentes que nombrar, la vacante se cubrirá en la primera Asamblea General que se celebre.
En todo caso, será de aplicación lo establecido en el número 5 del artículo 45 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
Podrá convocarse a la reunión del Consejo Rector, sin derecho de voto, al Gerente y a los técnicos de la cooperativa, así como a otras personas cuya presencia sea de interés para el buen funcionamiento de la cooperativa.
Artículo 46.- Responsabilidad de los miembros del Consejo Rector.
Artículo 47.- Incompatibilidades, incapacidades y prohibiciones para los miembros del Consejo Rector
b) Los quebrados y concursados no rehabilitados, los condenados a penas que llevan aparejadas la inhabilitación para el ejercicio de cargos públicos y aquellos que por razón del cargo no puedan ejercer actividades económicas lucrativas.
2. Son incompatibles entre sí los cargos de miembro del Consejo Rector, Interventores, miembros del Comité de Recursos, Gerente y letrado asesor. Dicha incompatibilidad alcanza también al cónyuge y parientes de los expresados cargos hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
3. El consejero incurso en cualquiera de las prohibiciones de este artículo será inmediatamente destituido de su cargo por el Consejo Rector, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiese incurrir por su conducta desleal. En los supuestos de incompatibilidad entre cargos, el afectado deberá optar por uno de ellos en el plazo de cinco días desde la elección para el segundo cargo y, si no lo hiciese, será nula la segunda designación.
Artículo 48.- Impugnación de los acuerdos del Consejo Rector
Los acuerdos del Consejo Rector que se consideren anulables podrán ser impugnados, en el plazo de un mes, por los asistentes a la reunión del Consejo que hubiesen hecho constar, en acta, su voto contra el acuerdo adoptado, los ausentes y los que hayan sido ilegítimamente privados de emitir su voto que hiciesen constar su oposición mediante documento fehaciente dirigido a dicho órgano en los veinte días siguientes al de la adopción del acuerdo, además de los interventores y de los socios que representen, como mínimo, el 10 por 100 de los votos sociales.
En lo no previsto, se estará a lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
Artículo 49.- Nombramiento de los Interventores
1. Sólo pueden ser elegidos Interventores los socios que no estén incursos en alguna de las incompatibilidades, incapacidades o prohibiciones del artículo 51.3 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
2. El número de Interventores titulares será de ".....(no mas de 6, si se nombran suplentes también nº de suplentes)......"
Los Interventores titulares (y los suplentes) serán elegidos por Asamblea General, en votación secreta, por el mayor número de votos, por un período de "...........(no menos de 2 años ni más de 4)........" años, pudiendo ser reelegidos.
4. Será de aplicación a los Interventores lo establecido para el Consejo Rector, en lo que no resulte incompatible, sobre proceso electoral y nombramiento; compensación de gastos y retribuciones, en su caso; sobre renuncia y destitución, y sobre responsabilidad, si bien la responsabilidad de los Interventores no tendrá el carácter de solidaria.
Artículo 50.- Funciones. Informe de las cuentas anuales
Artículo 51.- Auditoría externa
a) ".....(Anualmente)....."
b) Cuando lo acuerde ".............(la Asamblea General, el Consejo Rector y o/los Interventores)...........".
Artículo 53.- Capital Social
"................(OPCIÓN A-Títulos Nominativos: en este caso el texto a reflejar sería: " Las aportaciones al capital social se acreditarán mediante Títulos Nominativos, que en ningún caso tendrán la cosideración de Títulos Valores, autorizados por el Secretario con el visto bueno del Presidente del Consejo Rector, numerados correlativamente, pudiendo emitirse títulos múltiples. Deberán contener al menos los siguientes datos: Denominación de la cooperativa, fecha de constitución y nº de inscripción en el registro de cooperativas. Nombre e identificación fiscal de su titular. Si se trata de aportaciones obligatorias o voluntarias. Valor Nominal, importe desembolsado y, en su caso, fecha y cuantía de los sucesivos desembolsos.
OPCIÓN C- Anotaciones en cuenta: En este caso el texto sería: " Las aportaciones de los socios se acreditarán mediante anotaciones en cuenta. En este caso, el extracto de las mismas deberá ser remitido al domicilio del socio al menos una vez al año)........................................"
3. Las aportaciones de los socios al capital social se realizara en moneda de curso legal o bien en uno o más vehículos de las características que fije la cooperativa, en cuyo caso, su tratamiento será el establecido en esta ley para las aportaciones no dinerarias. No obstante también podrán consistir en bienes y derechos susceptibles de valoración económica. Esta valoración corresponde al Consejo Rector, previo informe de "......(nº de expertos)....." experto/s independiente/s designado por el Consejo, y deberá ser ratificada por la primera Asamblea General.
Artículo 54.- Capital social mínimo
El capital social mínimo con el que puede funcionar la Cooperativa no será inferior a tres mil euros (3.000 Euros), y estará íntegramente suscrito y desembolsado en "................(al menos deberá estar desembolsado el 50 por ciento del capital social a la fecha de la constitución, y el restante 50 por ciento, lo deberá estar en un plazo máximo de 2 años)................." .
Artículo 55.- Aportaciones obligatorias
1. La aportación obligatoria mínima para ser socio será de "..............." euros o vehiculo/s, de cuya cantidad deberá desembolsarse, para adquirir la condición de socio, al menos, el 50 por 100, y el resto deberá desembolsarse en el plazo máximo de ".......(plazo máximo de 2 años)..........." .
El socio disconforme podrá darse justificadamente de baja, en la forma y con los efectos regulados en el artículo 30 de la Ley de Cooperativas de Castilla, para la baja voluntaria.
3. Si por la imputación de perdidas de la cooperativa a los socios o por sanción económica prevista estatutariamente, la aportación al capital social de alguno de ellos quedara por debajo del importe fijado como aportación obligatoria mínima para mantener la condición de socio, el socio afectado deberá realizar la aportación necesaria hasta alcanzar dicho importe, previo requerimiento por el Consejo Rector, en el plazo de "............(entre 2 meses, como mínimo, y un año, como máximo).............".
Artículo 56.- Aportaciones de los nuevos socios trabajadores
1. La Asamblea General ordinaria fijará anualmente la cuantía de las aportaciones obligatorias de los nuevos socios y las condiciones y plazos para su desembolso o bien la aportación de vehículo/s, armonizando las necesidades económicas de la Cooperativa y el principio de facilitar la incorporación de nuevos socios trabajadores.
2. El importe de dichas aportaciones obligatorias de los nuevos socios, no podrá superar el valor actualizado, según el índice general de precios al consumo, de las aportaciones obligatorias inicial y sucesivas, efectuadas por el socio de mayor antigüedad en la cooperativa.
Artículo 57.- Aportaciones voluntarias
Artículo 58.- Cuotas de ingreso y periódicas.
Artículo 59.- Remuneración de las aportaciones
1. Las aportaciones obligatorias al capital social desembolsadas ".....(SI/NO)...." devengarán interés.
Artículo 60.- Actualización de las aportaciones
En cada ejercicio económico, si lo acuerda la Asamblea General, podrán actualizarse las aportaciones desembolsadas en la fecha del cierre del ejercicio económico, con las limitaciones y de acuerdo con las normas establecidas en el artículo 59 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
Artículo 61.- Transmisión de las aportaciones de los socios trabajadores
Artículo 62.- Reembolso de las aportaciones
1. Los socios tienen derecho a exigir el reembolso de las aportaciones obligatorias y voluntarias en el caso de baja o expulsión de la cooperativa. Si el socio aportó vehículos se procederá a la devolución del mismo y el fondo de amortización a él aplicado, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 61 de la Ley de Cooperativas de Castilla la Mancha.
Artículo 63.- Participaciones especiales.
Artículo 64.- Otras financiaciones.
Artículo 65.- Ejercicio económico. Cuentas anuales
Artículo 66.- Cuenta de pérdidas y ganancias del ejercicio.
3. Los resultados de operaciones con terceros no socios provienen del ejercicio de la actividad cooperativizada con terceros no socios. Para su determinación se estará a lo dispuestos en el articulo siguiente
Artículo 67.- Determinación de los resultados del ejercicio económico
3. De los ingresos se deducirán como gastos, ( en el caso de aportación de vehículos se imputarán a cada vehículo que los haya ocasionado, así como los ingresos, generando así una unidad de explotación en cada vehículo, susceptible de ser adscrito al socio que haya aportado el mismo ), los siguientes:
Artículo 68.- Imputación de los resultados favorables del ejercicio económico
Artículo 69.- El retorno cooperativo
Artículo 70.- Imputación de pérdidas
Artículo 71.- Fondo de Reserva obligatorio
Artículo 72.- Fondo de Formación y Promoción
c) La promoción cultural, profesional y asistencial de sus socios, de sus trabajadores, del entorno local y de la comunidad en general así como acciones medioambientales o de la comunidad en general.
a) De los excedentes o beneficios contabilizados para la determinación del resultado cooperativo, una vez deducidas las pérdidas de cualquier naturaleza de ejercicios anteriores y antes de la consideración del Impuesto de Sociedades, se destinará una cuantía global del cinco por ciento de los referidos excedentes.
Cuando el Fondo de Reserva Obligatorio alcance un importe superior al doble del capital social, se destinará al Fondo de Educación y Promoción como mínimo un diez por ciento.
4. El Fondo de Formación y Promoción es inembargable e irrepartible entre los socios, incluso en el caso de liquidación de la cooperativa.
El importe del referido Fondo que no se haya aplicado deberá materializarse dentro del ejercicio económico siguiente a aquel en que se haya efectuado la dotación, en cuentas de ahorro o en valores de Deuda Pública o títulos de Deuda Pública emitidos por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, cuyos rendimientos financieros se aplicarán al mismo fin. Dichos depósitos o títulos no podrán ser pignorados ni afectados a préstamos o cuentas de crédito.
Artículo 73.- Fondo de Reserva Voluntario
1. La Cooperativas dispondrá de un Fondo de Reserva Voluntario, que tiene como finalidad reforzar la consolidación, desarrollo y garantía de la Cooperativa.
2. El Fondo de Reserva Voluntario estará integrado por los excedentes no distribuidos entre los socios, en el porcentaje o cuantía que anualmente acuerde la Asamblea General, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha para la dotación de los fondos
3. El Fondo de Reserva Voluntario sólo será repartible entre los socios.
Artículo 74.- Fondo de Reembolso
1. La Cooperativa dispondrá de un Fondo de Reembolso para la revalorización de las aportaciones que se restituyan a los socios que causen baja, y que lleven, como mínimo, cinco años en la cooperativa a la fecha de la baja.
Artículo 75.- Documentación social
c) Libros de actas de la Asamblea General, del Consejo Rector, de los Interventores, de los liquidadores y, en su caso, del Comité de Recursos, de las Juntas preparatorias y de las de Sección.
2. Todos los libros sociales y contables serán diligenciados y legalizados, con carácter previo a su utilización, por la Unidad correspondiente del Registro de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
3. También son válidos los asientos y las anotaciones realizados por procedimientos informáticos o por otros procedimientos adecuados, que posteriormente serán encuadernados correlativamente para formar los libros obligatorios, que serán legalizados por la unidad correspondiente del Registro de Cooperativas de Castilla-La Mancha en el plazo de cuatro meses desde la fecha de cierre del ejercicio.
Artículo 76.- Contabilidad y Cuentas anuales
3. El Consejo Rector presentará para su depósito en el Registro de Cooperativas de Castilla-La Mancha, dentro del plazo de dos meses, a contar desde su aprobación por la Asamblea General, las cuentas anuales, el informe de gestión, en su caso, y el informe de los interventores o el informe de auditoría externa, así como las certificaciones acreditativas de aprobación de las cuentas anuales y del número y clase de socios, y bajas y altas producidas en el ejercicio.
4. La cooperativa estará obligada a auditar sus cuentas anuales y el informe de gestión conforme dispone el artículo 76 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
Artículo 77.- Modificación de los Estatutos Sociales
2. El acuerdo con el texto aprobado se elevará a escritura pública, y se presentará, para su inscripción, en la Unidad correspondiente del Registro de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
Artículo 78.- Transformación, Fusión y Escisión de la Cooperativa
Artículo 79.- Causas de disolución
La Cooperativa se disolverá por acuerdo de la Asamblea General, adoptado por una mayoría de dos tercios de los votos presentes y representados; así como por las demás causas establecidas en el artículo 90 de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
Artículo 80.- Liquidación
Los liquidadores, en numero de ".......(en todo caso ha de ser impar).......", serán elegidos por la Asamblea General, de entre los socios, en votación secreta, por el mayor número de votos. Su nombramiento no surtirá efectos hasta el momento de su aceptación y deberá inscribirse en la Unidad correspondiente del Registro de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
2. La liquidación y extinción de la Cooperativa se ajustará a las normas establecidas en los artículos 94 y siguientes de la Ley de Cooperativas de Castilla-La Mancha.
Artículo 81.- Adjudicación del haber social
1. No se podrá repartir ni adjudicar el haber social hasta que no se hayan satisfecho íntegramente las deudas sociales, se haya procedido a su consignación, o se haya asegurado el pago de los créditos no vencidos.
d) El haber líquido sobrante, si lo hubiere, se pondrá a disposición de la entidad que designe la Asamblea general de acuerdo con lo establecido en la Ley 20/2002 de Cooperativas de Castilla la mancha en su artículo 98.2.
DISPOSICIÓN FINAL. DE LA CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
Las discrepancias o controversias que puedan surgir en la Cooperativa, entre los socios y la cooperativa, incluso en el periodo de liquidación, serán sometidas a la mediación, la conciliación o el arbitraje del Consejo Regional de Economía Social de Castilla-La Mancha, a partir del momento en que se constituya este Órgano, previsto en la Ley 20/2002, de 14 de noviembre de 2002, de Cooperativas de Castilla-La Mancha, y ejerza funciones arbitrales.
Igualmente serán sometidas a la posibilidad de arbitraje prevista en el apartado anterior las pretensiones de nulidad de la Asamblea General y la impugnación de acuerdos adoptados por la Asamblea, el Consejo Recto, en su caso, el Comité de Recursos, siempre que los extremos sobre los que haya de pronunciarse el arbitraje no estén fuera del poder de disposición de las partes.
Siguiente: Modelo de certificación para la aprobación de cuentas anuales

References: Artículo 4

Artículo 6

Artículo 7
 artículo 54
 artículo 55

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10
 artículo 47
 artículo 7
 artículo 56
 artículo 56
 resolución 
 artículo 43
 artículo 20
 artículo 55
 artículo 21
 artículo 10

Artículo 16
 artículo 10

Artículo 17
 artículo 19
 artículo 43

Artículo 18
 artículo 108

Artículo 19
 artículo 105

Artículo 20
 artículo 106

Artículo 21

Artículo 22
 artículo 104

Artículo 23

Artículo 24
 artículo 58
 artículo 62
 artículo 62

Artículo 25
 artículo 8
 artículo 18

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39
 artículo 26

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44
 artículo 45

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48
 artículo 49

Artículo 49
 artículo 51

Artículo 50

Artículo 51

Artículo 53

Artículo 54

Artículo 55
 artículo 30

Artículo 56

Artículo 57

Artículo 58

Artículo 59

Artículo 60
 artículo 59

Artículo 61

Artículo 62
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Artículo 63

Artículo 64

Artículo 65

Artículo 66

Artículo 67

Artículo 68

Artículo 69

Artículo 70

Artículo 71

Artículo 72

Artículo 73

Artículo 74

Artículo 75

Artículo 76
 artículo 76

Artículo 77

Artículo 78

Artículo 79
 artículo 90

Artículo 80

Artículo 81
 artículo 98