Source: http://docplayer.cz/24052923-Univerzita-palackeho-v-olomouci-fakulta-telesne-kultury.html
Timestamp: 2020-03-31 20:28:05+00:00

Document:
UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI FAKULTA TĚLESNÉ KULTURY - PDF Stažení zdarma
UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI FAKULTA TĚLESNÉ KULTURY
Download "UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI FAKULTA TĚLESNÉ KULTURY"
1 UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI FAKULTA TĚLESNÉ KULTURY METODICKÝ POKYN DĚKANA PLÁN DOVOLENÝCH NA ROK 2011 FTK UP V OLOMOUCI OBSAH: Metodický pokyn stanovuje základní pravidla k čerpání dovolené pracovníků fakulty pro letošní rok - Příloha ZPRACOVAL: Věra Holubová, PaM FTK UP Olomouc DNE: PLATNOST A ÚČINNOST ODE DNE: Číslo 1/ 2011 OBDRŽÍ: děkan 1x, proděkani 5x, tajemník 1x, katedry 6x KSK, KPK, KAS, KRL, KFA, KAT, IZS, odd. VV, SO, Ek.odd., PaM, Prov.odd., Odd.zah.sp. a IT, ODV.
2 ČERPÁNÍ DOVOLENÉ NA FTK UP V ROCE 2011 V návaznosti na novelizaci zákoníku práce, provedenou zákonem č. 262/2006 Sb., k a vnitřní předpisy UP v Olomouci (MPK UP č. B3-09/8), týkající se čerpání dovolené na zotavenou ukládám: 1. Na jednotlivých katedrách a pracovištích FTK UP zpracovat plán dovolených pracovníků pro rok 2011 a předložit jej pracovišti personálního oddělení. Plán dovolených bude vyhotoven za jednotlivé pracovníky dle přílohy k tomuto pokynu: T: nejpozději do: Z: vedoucí kateder a pracovišť, proděkani 2. Plánování dovolené pro letošní rok a její čerpání bude respektovat tato pravidla: a) v roce 2011 bude vyčerpána zbývající dovolená z roku 2010, která byla převedena do roku 2011 nejpozději do b) dovolená pro rok 2011 bude rozplánovaná a čerpána jednotlivými pracovníky tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce kalendářního roku Dovolená na kalendářní rok je stanovena za dobu trvání celoročního pracovního poměru: pedagogičtí pracovníci nepedagogičtí pracovníci - 40 pracovních dnů - 25 pracovních dnů c) Čerpání dovolené musí obsahovat alespoň jednu ucelenou část v délce nejméně: pedagogičtí pracovníci nepedagogičtí pracovníci - 21 kalendářních dnů (3 týdny) - 14 kalendářních dnů (2 týdny). 3. Vedoucí pracovníci na svých pracovištích zabezpečí svým pracovníkům podmínky pro čerpání dovolené tak, aby tito ji mohli čerpat v souladu s bodem 2., (čerpání dovolené v ucelených částech je nutno soustředit zejména do letních prázdnin, dále do období mezi svátky, apod.). 4. Od uvedené právní úpravy je povinností zaměstnavatele sledovat, aby pracovník, kterému trval pracovní poměr k zaměstnavateli po celý rok, vyčerpal dovolenou v rozsahu nejméně 4 týdnů v kalendářním roce, pokud na ně měl nárok. Přímí vedoucí pracovníci musí zabezpečit řádné čerpání a vykazování čerpané dovolené v evidenci docházky. Podkladem je schválení vypsané žádanky o dovolenou. 5. Pravidelně měsíčně posílá personální oddělení FTK UP na jednotlivé katedry a pracoviště FTK UP přehledy o zůstatcích dovolené a spolu s vedoucími kateder a sekretářkami kateder a pracovišť, upozorňuje na čerpání dovolených roku 2011: T: měsíčně, Z: p. Holubová, vedoucí kateder a pracovišť, proděkani. Strana 2 (celkem 5)
3 6. Pokud pracovník nemohl vyčerpat celou nárokovou dovolenou do konce kalendářního roku ze závažných provozních důvodů nebo pro překážky v práci, na jeho žádost mu bude převedena do následujícího kalendářního roku. Žádost s uvedením důvodu a schválená vedoucím pracovníkem bude předložena personálnímu oddělení do konce roku Tento metodický pokyn se vztahuje na všechny pracovníky fakulty v pracovním poměru. doc. PhDr. Zbyněk Svozil, Ph.D., v. r. děkan FTK UP Strana 3 (celkem 5)
4 Katedra/pracoviště:.. P.č Jméno pracovníka Pracovní poměr Plán dovolené na rok 2011 Dovolená z r Dovolená - nárok 2011 Čerpání od - do Příloha-plán dovolené Počet pracov ních dnů Celkem pracovních dnů a b c d e f g h dne: zpracoval: schválil: Strana 4 (celkem 5)
5 5 Metodický pokyn kvestora UP č. B3-09/8 Příloha č. 1 STANOVISKO ZAMĚSTNANCE k převodu nevyčerpané dovolené nad 4 týdny dle ustanovení 218 odst. 5 ZP Příjmení, jméno:.. Katedra, pracoviště:. Souhlasím nesouhlasím*) s převodem nevyčerpané dovolené z roku., která přesahuje 4 týdny, v počtu dnů do dalšího kalendářního roku, tj. roku V případě nesouhlasu vzniká nárok na náhradu mzdy za tuto část nevyčerpané dovolené, a to v nejbližším výplatním termínu výplat mezd. V Olomouci dne.. podpis zaměstnance vedoucí pracoviště převzal dne: podpis: m *) nehodící se škrtněte Poučení: Vedoucí zaměstnanec je povinen tento doklad ihned po podpisu zaměstnance předat na příslušné personální oddělení. Strana 5 (celkem 5)
V N I T Ř N Í N O R M A P Ř F U P A-14/8-ÚZ01
V N I T Ř N Í N O R M A P Ř F U P A-14/8-ÚZ01 Rozhodnutí děkana Přírodovědecké fakulty Univerzity Palackého v Olomouci č. A-14/8/RD Poskytování příspěvků, darů a návratných půjček ze sociálního fondu Přírodovědecké
Opatření děkana č. 2016/6
UNIVERZITA KARLOVA FARMACEUTICKÁ FAKULTA V HRADCI KRÁLOVÉ Opatření děkana č. 2016/6 PRAVIDLA PRO TVORBU A POUŽITÍ SOCIÁLNÍHO FONDU V souladu s přílohou č. 8 Statutu Univerzity Karlovy v Praze Pravidla
V Praze dne 7.9.2005 sekr. 10 758 /2005. Dodatek ke Směrnici kvestorky AMU č. 1/2005 o uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
V Praze dne 7.9.2005 sekr. 10 758 /2005 Dodatek ke Směrnici kvestorky AMU č. 1/2005 o uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr S platností od 1.7.2005 jsem vydala v návaznosti na Registr
Pokladní operace a režim pokladní služby
B3-05/2-PK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI PŘÍKAZ KVESTORA UP (PK) B3-05/2-PK Pokladní operace a režim pokladní služby na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Platnost a účinnost: Tento příkaz
Zápis z jednání Kolegia děkana Fakulty tělesné kultury UP v Olomouci č. 5 ze dne 9. 11. 2015
Zápis č. 5 z jednání Kolegia děkana Fakulty tělesné kultury UP v Olomouci Zápis z jednání Kolegia děkana Fakulty tělesné kultury UP v Olomouci č. 5 ze dne 9. 11. 2015 Přítomni: doc. PhDr. Zbyněk Svozil,
Opatření děkana č. 2017/06 PRAVIDLA PRO TVORBU A POUŽITÍ SOCIÁLNÍHO FONDU
Univerzita Karlova Farmaceutická fakulta v Hradci Králové Opatření děkana č. 2017/06 PRAVIDLA PRO TVORBU A POUŽITÍ SOCIÁLNÍHO FONDU V souladu se zákonem č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a
16/1-HN. Organizační řád Fakulty tělesné kultury Univerzity Palackého
Hlavní norma FTK UP (HN) 16/1-HN Organizační řád Fakulty tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Garant: Platnost: dnem 7. 6. 2016 Účinnost: dnem 7. 6. 2016 Rozdělovník: Organizační řád
O P A T Ř E N Í Ř E D I T E L E č. 2/2019
Univerzita Karlova, Koleje a menzy, Zvoníčkova 5, Praha 6 Č.j. UKKaM/84278/2019 Praha, 15. 3. 2019 O P A T Ř E N Í Ř E D I T E L E č. 2/2019 Stanovení pracovní doby na pracovištích Kolejí a menz Na jednotlivých
Tvorba a použití Fondu účelově určených prostředků
B3-06/10-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA UP (MPK) B3-06/10-MPK Tvorba a použití Fondu účelově určených prostředků na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Tento metodický
Č.j.: Vypracoval: Schválil:
PŘÍLOHY PŘÍLOHA Č. 1 VZOR VNITŘNÍ SMĚRNICE Č.j.: Vypracoval: Schválil: Základní škola ****, příspěvková organizace se sídlem Provozní porada projednala dne Směrnice nabývá platnosti ode dne: Směrnice nabývá
FTK-B-18/04. Organizační řád Fakulty tělesné kultury Univerzity Palackého
VNITŘNÍ NORMA FTK UP FTK-B-18/04 Organizační řád Fakulty tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Garant: Organizační řád Fakulty tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci upravuje
Rozvržení a evidence pracovní doby na VŠE v Praze SR 01/2013
Strana 1 / 9 Rozvržení a evidence pracovní doby na VŠE Anotace: Tato směrnice rektora upravuje rozvržení a evidenci pracovní doby na pracovištích VŠE Jméno: Útvar / funkce Zpracovatel: Přezkoumal: Schválil:
~ 1 ~ Dovolená na zotavenou Nárok na dovolenou vzniká každému zaměstnanci, který vykonává práce v rámci pracovního poměru. a) Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část 212 Základní podmínka pro vznik
Směrnice rektora č. 1/2005 o uzavírání, rozvazování a změnách pracovních poměrů na AMU
V Praze 20.12.2004 Sekr..../2004 Směrnice rektora č. 1/2005 o uzavírání, rozvazování a změnách pracovních poměrů na AMU S platností od 1.1.2005 vydávám tuto směrnici o uzavírání, rozvazování a změnách
VÝNOS KVESTORA Č. 8/2017 VYUŽITÍ MOBILNÍCH TARIFŮ AVU ZAMĚSTNANCI A JEJICH RODINNÝMI PŘÍSLUŠNÍKY
VÝNOS KVESTORA Č. 8/2017 VYUŽITÍ MOBILNÍCH TARIFŮ AVU ZAMĚSTNANCI A JEJICH RODINNÝMI PŘÍSLUŠNÍKY zpracovatel a věcně odpovědná osoba: schválil: schváleno dne: nabývá účinnosti ode dne: kontrola aktuálnosti
SOCIÁLNÍ FOND VŠPJ. Kód: SK č. 1/2018 Směrnice kvestora Č. j.: VSPJ/00001/2018 Oblast OŘN: Organizační závaznost: Vysoká škola polytechnická Jihlava
Zpracoval (podpis): Druh: Směrnice kvestora Č. j.: VSPJ/00001/2018 Oblast OŘN: HR Organizační závaznost: Vysoká škola polytechnická Jihlava Zpracoval: Bc. Vítězslav Šeda, vedoucí EO Přezkoumal: Ing. Oldřich
VÝROČNÍ ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ ZA ROK 2011
VÝROČNÍ ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ ZA ROK 2011 Zpracovali: Mgr. Radek Hanuš, Ph.D. proděkan pro rozvoj a vnější vztahy Ing. Pavel Král, MSc.,MBA tajemník Předkládá: doc. PhDr. Zbyněk Svozil, Ph.D. děkan Olomouc,
OBEC RADOSTOV Pracovní řád
OBEC RADOSTOV Pracovní řád Článek 1 Všeobecná ustanovení 1. Tento pracovní řád se vydává v souladu se zák. 262/2006 Sb., zákoníkem práce v platném znění. Pracovní řád je vydán s cílem zajistit úspěšné
SMĚRNICE DĚKANA S - 2/2016
SMĚRNICE DĚKANA S - 2/2016 Vnitřní předpisy Pedagogické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: I. Úvodní ustanovení II. Pravomoc k vydávání vnitřních předpisů III. Působnost pověřeného proděkana
Opatření děkana č. 9/2014
Publikováno z 2. lékařská fakulta Univerzity Karlovy (https://www.lf2.cuni.cz) LF2 > Opatření děkana č. 9/2014 Opatření děkana č. 9/2014 kterým se mění Metodický pokyn k provedení Vnitřního mzdového předpisu
UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI FAKULTA TĚLESNÉ KULTURY METODICKÝ POKYN DĚKANA ŘÁD CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ NA FTK UP
UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI FAKULTA TĚLESNÉ KULTURY METODICKÝ POKYN DĚKANA ŘÁD CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ NA FTK UP Pokyn upravuje základní principy vzdělávání v systému celoživotního vzdělávání (CŽV):
7. Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
7. Dovolená při změně rozvržení pracovní doby Související právní předpisy: 213 odst. 5 ZP 7.1 Změna rozvržení Otázka č. 34 Zaměstnanec pracoval do konce července v rovnoměrném rozvržení pracovní doby,
METODICKÝ POKYN M - 2/2017
METODICKÝ POKYN M - 2/2017 Systém evidence účastníků celoživotního vzdělávání Pedagogické fakulty Univerzity Palackého v elektronické studijní agendě Obsah: I. Úvodní ustanovení II. Evidence studia CŽV
Výroční zpráva o hospodaření Fakulty tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci za rok 2016
Výroční zpráva o hospodaření 2016 Výroční zpráva o hospodaření Fakulty tělesné kultury Univerzity Palackého v Olomouci za rok 2016 www.ftk.upol.cz Výroční zprávu o činnosti předložil ke schválení děkan
ID Příjmení a jméno Pozice Pracovní skupina Pracoviště Z Pracovník A Pracovník Pracovníci Výchozí. Pauza start
Z0002-01 Pracovník A Pracovník Pracovníci Výchozí 1.5. 8.5 8.5 7:53 17:33 13:30 14:00 2.5. 8.5 8.5 7:32 17:36 13:30 14:00 3.5. 6 6 7:06 15:17 13:30 14:00 6.5. 8.5 8.5 7:50 17:45 13:30 14:00 7.5. 8.5 8.5
Opatření děkana č. 4 /2009
Univerzita Karlova v Praze Lékařská fakulta v Plzni Opatření děkana č. 4 /2009 kterým se stanoví pravidla poskytování neplaceného volna na LFPL (změna předpisu 10/2007) V Plzni dne 4.8.2009 Č.j 2676/2009
Zaměstnanec má dvě možnosti, jak je za tuto práci přesčas odměněn - práce přesčas je buď proplacena, nebo za práci přesčas čerpá náhradní volno.
Práce přesčas Zaměstnanec může pracovat přesčas buď ve všední den, nebo v sobotu a v neděli, výjimečně může nastat nejsložitější varianta, kdy pracuje přesčas ve svátek. Zákon č. 262/2006 Sb. upravuje,
Městská část Praha 12 Úřad městské části. ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM Úřadu městské části Praha 12
Příloha usnesení rady městské části Praha 12 č. 102.06.10 Městská část Praha 12 Úřad městské části ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM Úřadu městské části Praha 12 schválené usnesením rady č. 20.27.07
OPATŘENÍ DĚKANA Univerzity Karlovy v Praze, Přírodovědecké fakulty č. 12/2011 k tvorbě a použití sociálního fondu Čl. 1 Předmět úpravy Toto opatření upravuje podmínky pro tvorbu a čerpání sociálního fondu
Koncepční novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a dalších zákonů
Koncepční novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a dalších zákonů JUDr. Zdeněk Hejhal odbor pracovněprávní legislativy Ministerstvo práce a sociálních věcí Parametry novely Navržená účinnost Novela
Výnos rektora č. 2/2007 o pracovněprávních vztazích na AMU
Výnos rektora č. 2/2007 o pracovněprávních vztazích na AMU S platností od 1.3.2007 vydávám tento výnos a ruším Výnos rektora č. 12/2005 z 27.9.2005 Rozdělovník: Rektor, kvestorka, děkani, tajemnice, vedoucí
SMĚRNICE DĚKANA S 3/2016
SMĚRNICE DĚKANA S 3/2016 Tvorba, evidence a archivace smluv na Pedagogické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: I. Úvodní ustanovení II. Působnost směrnice III. Zpracování návrhu smlouvy IV.
Pracovní smlouva. Společnost:. se sídlem...,ič:..., zastoupená/ý... (dále jen zaměstnavatel ) pan/í..., bydliště... (dále jen zaměstnanec )
(vzor) Pracovní smlouva Společnost:. se sídlem......,ič:......, zastoupená/ý... (dále jen zaměstnavatel ) a pan/í..., bydliště... (dále jen zaměstnanec ) uzavírají tuto pracovní smlouvu: I. Základní podmínky
Kolektivní smlouva 2014
Kolektivní smlouva 2014 uzavřená podle 22-29 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění Č.j. GHB/468/2013 Účastníci smlouvy: Gymnázium Havlíčkův Brod, zastoupené PhDr. Hynkem Bouchalem, Ph.D.,
Základní škola Lužec nad Vltavou, příspěvková organizace se sídlem 1. máje 4, 277 06 Lužec nad Vltavou VNITŘNÍ PLATOVÝ PŘEDPIS Č.j.: 404 /2017 A.1. A5 Vypracoval: Schválil: Na provozní poradě projednáno
Práce s ekonomickými informacemi v oblasti mezd. aktualizováno 11.5.2012 Ing. Jitka Hlaváčková
Práce s ekonomickými informacemi v oblasti mezd aktualizováno 11.5.2012 Ing. Jitka Hlaváčková Návod, jak vypočítat celkovou částku, kterou máte k dispozici na odměny Modelový příklad Osobní náklady dle
SMĚRNICE K POSKYTNUTÍ PRACOVNÍHO VOLNA BEZ NÁHRADY PLATU PEDAGOGICKÝM PRACOVNÍKŮM ŠKOLY
čj. KJJ 2011/006/Ř Spisový znak: A10 Ředitel Konzervatoře a Vyšší odborné školy Jaroslava Ježka, Praha 4 Braník, Roškotova 4 (dále jen škola ) vydává směrnici, jejímž cílem je sjednotit postup při podávání
SMĚRNICE DĚKANA FF UP ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU PRO PODPORU VĚDECKÉ ČINNOSTI FILOZOFICKÉ FAKULTY UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI
FILOZOFICKÁ FAKULTA SMĚRNICE DĚKANA SD-1/2014 SMĚRNICE DĚKANA FF UP ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU PRO PODPORU VĚDECKÉ ČINNOSTI FILOZOFICKÉ FAKULTY UNIVERZITY PALACKÉHO V OLOMOUCI Obsah: Zásady čerpání Fondu pro
Vnitřní pracovní řád školy
Vnitřní pracovní řád školy Tento vnitřní pracovní řád školy vydává ZŠ Stříbro, (dále jako škola ). Tento vnitřní pracovní řád je vydáván na základě zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších
MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 RADA MĚSTSKÉ ČÁSTI USNESENÍ č. R-098-003-12 ze dne 11.12.2012 Směrnice č. 5/2012 "Zásady Úřadu městské části Praha 12 pro poskytování příspěvků ze sociálního fondu" Rada městské části
Univerzita Karlova, Filozofická fakulta Opatření děkana č. 15/2016 Podrobnosti k poskytování příspěvku ze sociálního fondu na penzijní připojištění se státním příspěvkem, doplňkové penzijní spoření se
ORGANIZAČNÍ ŘÁD. pracoviště Katedra sportů v přírodě Fakulta tělesné výchovy a sportu Univerzita Karlova. účinnost od:
ORGANIZAČNÍ ŘÁD pracoviště Katedra sportů v přírodě Fakulta tělesné výchovy a sportu Univerzita Karlova účinnost od: 27.8.2018 Čl. 1 Organizační struktura pracoviště vedoucí katedry tajemník katedry sekretářka
rektor Směrnice rektora č. 6R/207 MIMOŘÁDNÉ STIPENDIUM REKTORA V Plzni 9. května 207 ZCU 04746/207 Tato směrnice stanovuje pravidla pro přiznání a výplatu mimořádného stipendia rektora podle čl. 4 Stipendijního
Zápis z jednání Kolegia děkana Fakulty tělesné kultury UP v Olomouci č. 3 ze dne 23. října 2018
Zápis č. 3 z jednání Kolegia děkana Fakulty tělesné kultury UP v Olomouci Zápis z jednání Kolegia děkana Fakulty tělesné kultury UP v Olomouci č. 3 ze dne 23. října 2018 Přítomni: Mgr. Michal Šafář, Ph.D,
Směrnice č. 1/2019 Rozvržení a evidence pracovní doby pracovníků Provozně ekonomické fakulty
Další předpisy Provozně ekonomické fakulty Mendelovy univerzity v Brně Směrnice č. 1/2019 Určeno: všem pracovníkům PEF č. j.: ze dne: 10. června 2019 Správce předpisu: tajemník PEF Zpracovatel: doc. Ing.
MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í. č. 516 ze dne
MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 516 ze dne 08.08.2018 Směrnice Rady městské části č. RMČ/2018/2 k čerpání Zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na rok 2018 Rada městské

References: Čl. 1
 zákona č. 262
 zákona č. 262
 zákona č. 262
 zákona č. 262
 Čl. 1
 čl. 4