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Timestamp: 2020-02-22 07:55:34+00:00

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La convocatoria 2017 de destinos para su cobertura con carácter definitivo por los profesores que imparten la enseñanza de la religión, contratados con carácter indefinido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
Resolución de 8 de julio de 2015 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se ordena la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos, con indicación del baremo provisional, del procedimiento de adjudicación de vacantes para profesores de religión para el curso 2015-2016.
Después de un largo proceso judicial el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha da la razón a ANPE-CLM y falla en contra de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, obligándola “al pago del Complemento de formación, conocido como sexenio, bajo las mismas circunstancias y cuantías que los funcionarios de carrera y funcionarios interinos que igualmente prestan servicios en los centros de enseñanza públicos no universitarios dependientes de la citada Junta”. Así se ha manifestado, mediante sentencia 24/2014 sobre Conflicto Colectivo el más alto tribunal de la Región. ANPE-CLM manifiesta su satisfacción por este importante logro que consigue la equiparación salarial plena de los profesores de Religión con el colectivo interino en Castilla-La Mancha. ANPE, el Sindicato de la Enseñanza Pública, 15 de mayo de 2015 Adjuntos: Reconocimiento sexenios.pdf 101 Kb
Enlace a la convocatoria. Cabe recordar que con antelación a la publicación de esta convocatoria, ANPE expuso al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte las siguientes cuestiones: 1. La importancia de valorar previamente a cualquier asignación de destinos los méritos de todo el profesorado mediante un baremo único y consensuado, de manera que se evite cualquier sospecha de discrecionalidad en la asignación de destinos, horarios completos y horas sueltas. 2. La necesidad de una moratoria de un curso escolar en el que se congelen los contratos actuales, con el actual número de horas y destinos, que permita iniciar un proceso negociador sobre el futuro de este profesorado. Petición atendida por el Ministerio de Educación Cultura y Deporte. 3. Que para que se pueda estabilizar la plantilla, se determinen las actividades docentes que pueda realizar este profesorado para completar su jornada laboral en aquellos centros en los que haya una merma de carga horaria por decisión del director. Estas actividades pueden ser: tutorías. Coordinación de programas y proyectos, guardias de biblioteca, reducción para mayores de 55 años, itinerancias, etc…. 4. Que no se suscriban nuevos contratos indefinidos hasta que no se vayan completando las jornadas parciales del profesorado contratado actualmente. 5. Que se modifique el actual modelo de concurso de traslados permitiendo que el profesorado de religión pueda conseguir jornada completa con la ampliación de la jornada actual en otros centros, sin necesidad de renunciar a la que está ocupando actualmente. Como consecuencia de todo lo anterior, ANPE instó al Ministerio a la negociación de un ACUERDO DE GARANTIAS para el profesorado de religión afectado por la aplicación de la LOMCE. Acuerdo que esta organización viene reclamando desde hace mucho tiempo y que ha solicitado en varias ocasiones, en escritos registrados en ese Ministerio de Educación, Cultura y Deporte los pasados días 7 de mayo de 2014 y 22 de enero de 2015.
En la mañana de hoy 26 de marzo se ha celebrado una reunión entre el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y las organizaciones sindicales representativas del profesorado de religión para informar sobre distintos aspectos de este colectivo. Los representantes del Ministerio de Educación han valorado la situación actual de este colectivo, y teniendo en cuenta la intención política de algunas comunidades autónomas de reducir a la mitad la carga horaria de esta asignatura con el perjuicio de las condiciones laborales que esta conlleva para el colectivo, ha decidido dar un año de moratoria en el que se mantendrán el mismo número de contratos con el mismo número de horas. Dicha moratoria ha sido la primera petición que ANPE ha hecho. La Administración Educativa se ha comprometido a una nueva reunión con ANPE, y el resto de organizaciones sindicales para el mes de octubre, para iniciar un proceso negociador una vez se conozca la situación real del colectivo en las distintas comunidades autónomas. ANPE como sindicato mayoritario del colectivo de profesores de religión, con el fin de defender los derechos laborales de estos trabajadores, ha hecho las siguientes propuestas: 1. ANPE considera ineludible la importancia de valorar previamente a cualquier asignación de destinos los méritos de todo el profesorado mediante un baremo único y consensuado, de manera que se evite cualquier sospecha de discrecionalidad en la asignación de destinos, horarios completos y horas sueltas. 2. Ha solicitado una moratoria de un curso escolar en el que se congelen los contratos actuales, con el actual número de horas y destinos, que permita iniciar un proceso negociador sobre el futuro de este profesorado. 3. Para que la negociación que hemos solicitado sea fructífera y se pueda estabilizar la plantilla, es necesario determinar las actividades docentes que pueda realizar este profesorado para completar su jornada laboral en aquellos centros en los que haya una merma de carga horaria por decisión del director. Estas actividades pueden ser: tutorías. Coordinación de programas y proyectos, guardias de biblioteca, reducción para mayores de 55 años, itinerancias, etc…. 4. Ante esta situación hemos pedido que no se suscriban nuevos contratos indefinidos hasta que no se vayan completando las jornadas parciales del profesorado contratado actualmente. 5. Para facilitar que el profesorado actualmente contratado pueda ir completando su jornada laboral se debe modificar el actual modelo de concurso de traslados permitiendo que el profesorado de religión pueda conseguir jornada completa con la ampliación de la jornada actual en otros centros, sin necesidad de renunciar a la que está ocupando actualmente. Como consecuencia de todo lo anterior, ANPE ha instado al Ministerio a la negociación de un ACUERDO DE GARANTIAS para el profesorado de religión afectado por la aplicación de la LOMCE. Acuerdo que esta organización viene reclamando desde hace mucho tiempo y que ha solicitado en varias ocasiones, en escritos registrados en ese Ministerio de Educación, Cultura y Deporte los pasados días 7 de mayo de 2014 y 22 de enero de 2015. Desde ANPE hemos valorado positivamente la convocatoria de esta reunión. Hemos asistido a ella con la voluntad positiva de diálogo fructífero, con propuestas concretas que no perjudican a ningún otro docente y en cambio sí ayudan a la estabilidad de este profesorado. ANPE considera que ha llegado el momento de poner sobre la mesa la realidad del profesorado de Religión que depende del Ministerio de Educación Cultura y Deporte y desde el dialogo buscar puntos de encuentro que estabilicen la plantilla del colectivo y queden protegidas sus condiciones laborales al amparo de la legislación vigente. Madrid. 26 de marzo de 2015
El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte ha convocado a ANPE y al resto de organizaciones sindicales a una reunión el próximo día 26 de marzo de 2015 para abordar el siguiente Orden del Día: 1. Información sobre las bases de la convocatoria de acceso a destino definitivo para el curso 2015/2016. 2. Información general sobre profesores de Religión. 3. Ruegos y preguntas. ANPE valora positivamente esta convocatoria y acudirá a dicha reunión con propuestas firmes y concretas, esperando la buena voluntaddel Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Cabe recordar que ANPE ha solicitado en varias ocasiones la necesidad urgente de iniciar una negociación para plantear la problemática laboral del profesorado de Religión afectado por la LOMCE. El pasado día 22 de enero el Secretario de Organización de ANPE remitió un escrito al Subdirector General de Personal de Administración donde decía: “La aplicación de la LOMCE en algunas Comunidades Autónomas y la posibilidad que esta permite a las Administraciones Educativas para reducir o ampliar la carga horaria mínima del área de Religión/ Valores, Sociales y Cívicos ha provocado una importante preocupación en el colectivo, principalmente en aquellas comunidades donde las competencias educativas sobre este profesorado aún no están transferidas. El pasado día 7 de mayo de 2014, ANPE dirigió un escrito solicitando la apertura urgente de una negociación con el Ministerio de Educación, para alcanzar un Acuerdo de Garantías que permitiera al profesorado de Religión, no transferido, seguir desempeñando su labor docente con la estabilidad necesaria, respetándose escrupulosamente los puestos de trabajo existentes. A fecha de hoy, dicha negociación no se ha producido, ni siquiera se ha convocado a las organizaciones sindicales representativas del colectivo para plantear dicha cuestión. Para ANPE, como sindicato más representativo del profesorado de Religión, esta situación no puede dilatarse por más tiempo. La implantación de la LOMCE y la manera de cómo puede afectar a sus condiciones laborales de este colectivo, es una prioridad para nuestra organización sindical. La obligación de negociación de las condiciones laborales de un colectivo de trabajadores con la Empresa, es un derecho fundamental reconocido por el Estatuto de los Trabadores, derecho que a día de hoy para este colectivo está siendo conculcado. Desde ANPE, le comunicamos nuestra oposición a la posible modificación de los contratos laborales del profesorado de religión, por lo que emplazamos al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte a entablar la negociación necesaria que permita cerrar un Acuerdo que garantice la estabilidad para este colectivo que lleva prestando servicios a las administraciones educativas desde hace décadas. Por este motivo, y a fin de plantear esta situación, con el objetivo de conseguir el Acuerdo deseado, ANPE solicita una reunión urgente.”
CSI•F, USO y ANPE, sindicatos representativos del profesorado de Religión de Andalucía convocan concentraciones en las ocho provincias andaluzas el día 12 de marzo Las organizaciones sindicales CSI•F, USO y ANPE denuncian la escasa receptividad por parte de la Consejería de Educación a las propuestas planteadas por estas organizaciones para salvaguardar los empleos y las condiciones laborales de más de 2.000 profesores y profesoras de religión andaluces en la reunión celebrada hace unos días. Tras la citada reunión, y pasados suficientes días, no hemos tenido noticias de la Consejería para continuar la negociación en la búsqueda de soluciones ante el gravísimo problema laboral que tiene el colectivo. Por ello le hemos cursado un escrito pidiendo una nueva reunión a la mayor brevedad posible, en la que esperamos que la Consejería aborde con realismo y con actitud positiva la problemática existente y las medidas a aplicar. En ningún caso podemos aceptar que echen “balones fuera” asignando al Ministerio la responsabilidad total de la situación. La carga horaria es competencia de la Consejería, y a ella corresponde tomar las decisión de mantener la carga horaria del área de valores éticos/ religión tal y como está actualmente. Tampoco es de recibo que desde la Consejería se derive la responsabilidad del tema a los directores de los centros andaluces, a los que “en virtud” de la autonomía de los centros educativos, se les quiere cargar con la responsabilidad de decidir el tiempo semanal de la asignatura de religión y, en consecuencia, la jornada laboral y el sueldo del profesor/a de religión de su centro. Por supuesto que el Ministerio como empleador de los Maestros/as de religión tiene su parte de responsabilidad y por ello le hemos pedido una reunión para abordar distintos aspectos laborales de su competencia. Hasta la fecha el compromiso verbal de reunirnos a finales de febrero o principios de marzo no se ha hecho realidad y nos vemos en la obligación de denunciar también su falta de interés y sensibilidad ante el drama laboral que se cierne sobre el colectivo. Como se recordará, los sindicatos junto con el profesorado andaluz de religión hemos llevado a cabo en los últimos meses, una serie de actuaciones entre las que cabe destacar una multitudinaria manifestación en Sevilla y la entrega de casi medio millón de firmas en apoyo del mantenimiento de la carga lectiva de la asignatura y, por tanto, del mantenimiento de sus puestos de trabajo. Ante esta situación, y para seguir luchando por algo que creemos de justicia, como es el mantenimiento del Empleo, CSI•F, USO y ANPE mantendremos e intensificaremos las movilizaciones de protesta contra la actitud de la Consejería y el Ministerio de Educación, por lo que convocamos a todo el profesorado de religión de Andalucía y a toda la ciudadanía que se sienta sensible ante el drama laboral de más de 2.000 familias andaluzas, a las concentraciones que tendrán lugar en todas las capitales de Andalucía el jueves 12 de marzo, a las 18:00 horas.
Con fecha 17 de diciembre, se ha comunicado a las partes, la sentencia número 199/2014, de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, a favor del conflicto colectivo promovido por ANPE sobre el derecho de los profesores de religión dependientes del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, a devengar y percibir el complemento de formación permanente (sexenios) en las mismas condiciones que el profesorado interino del mismo nivel educativo. El fallo responde a las demandas acumuladas, promovidas por ANPE y CSI-F, a las que se adhirieron en su día USO, APPRECE y CC.OO. Se establece como fundamento de derecho que los profesores de religión, siempre que cumplan todos los requisitos exigidos a los profesores interinos (seis años de permanencia como profesores de religión y acreditación de las horas de formación establecidas) tendrán derecho a percibir los sexenios en las mismas condiciones que los profesores interinos. Es de prever que, como ocurrió con el reconocimiento de los trienios, el Ministerio acuerde con ANPE y el resto de sindicatos el procedimiento a seguir para la ejecución de esta sentencia. Tan pronto tengamos noticias de las intenciones del Ministerio, procederemos a informar al colectivo docente afectado para la tramitación de las solicitudes correspondientes.
ALMERÍA Resolución de 31 de Julio de 2014 de la Delegación Territorial de la Consejería de Educación en Almería por la que se hace pública la relación provisional de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de Religión Católica Resolución de 15 de Septiembre de 2014 de la Delegación Territorial de la Consejería de Educación en Almería por la que se hace publica la relación definitiva de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de Religión Católica CÁDIZ Resolución de 29 de julio de 2014, de la Delegación Territorial de Educación en Cádiz por la que se hace pública concarácter definitivo la lista ordenada del profesorado de religión católica de ámbito provincial, conforme a la orden de 26 de junio de 2009 Resolución por la que se publica la relación de puestos vacantes, para la cobertura de dichos puestos por el profesorado de religión católica Relación provisional de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de religión católica, curso 2014-2015 Relación definitiva adjudicación de destino correspondiente al profesorado de religión católica para el curso 2014-2015 CÓRDOBA Resolución de la Delegación Territorial de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de Córdoba, por la que se hacen públicas las horas autorizadas de religión católica en los centros de educación secundaria para el curso 2014/2015 así como las vacantes de religión católica en la provincia de Córdoba Adjudicación provisional Relación Definitiva de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de Religión Católica GRANADA Resolución de 20 de agosto de la Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte de Granada por la que se hace pública la relación provisional de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de Religión Resolución de 20 de agosto por la que se hace pública la relación de vacantes con indicación de horas, localidades y centros, pendientes de cobertura por el profesorado de Religión Católica conforme a la Orden de 26 de junio de 2009 HUELVA Resolución de 30 de julio por la que se adjudica y modifica la jornada del profesorado de religión católica Resolución de 30 de julio de 2014, de la Delegación Territorial de Educación Cultura y Deporte de Huelva por la que se hacen públicas, las horas autorizadas de religión en los centros de educación secundaria para el curso 2014/2015 Resolución de 30 de julio de 2014, de la Delegación Territorial de Educación Cultura y Deporte de Huelva por la que se hacen públicas, las horas autorizadas de religión en los centros de educación secundaria para el curso 2014/2015 Resolución de 30 de julio por la que se adjudica y modifica la jornada del profesorado de religión católica Se hace publica, la relación definitiva de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de religión. JAÉN Resolución de 29 de julio de 2014, de la Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Jaén por la que se hace pública la lista provisional por la que se ordena al profesorado de religión católica de la provincia que se realizó el 29 de septiembre de 2009. Resolución de 4 de agosto de 2014, de la Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Jaén por la que se hace pública la lista definitiva por la que se ordena al profesorado de religión católica de la provincia que se realizó el 29 de septiembre de 2009 RESOLUCIÓN de 4 de Agosto de 2014 de la Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Jaén por la que se hace pública la adjudicación provisional de destinos y modificación de Jornada del Profesorado de Religión Católica Resolución de 3 de septiembre de la Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Jaén por la que se hace pública la relación definitiva de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de religión católica Resolución de 11 de septiembre de 2014, de la D.T. de Educación, Cultura y Deporte en Jaén por la que se modifica la adjudicación definitiva del profesorado de religión católica para el curso 2014-2015 MÁLAGA Adjudicación provisional de destinos y modificación de jornada del profesorado de Religión Católica de la provincia de Málaga para el curso 2014/15 SEVILLA Publicación Resolución adjudicación provisional de destinos y modificación de jornada del profesorado de religión católica curso 2014-15 Publicación Resolución definitiva de destinos y modificación de jornada del profesorado de religión católica, curso 2014/15
ALMERÍA Resolución de 31 de Julio de 2014 de la Delegación Territorial de la Consejería de Educación en Almería por la que se hace pública la relación provisional de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de Religión Católica CÁDIZ Resolución de 29 de julio de 2014, de la Delegación Territorial de Educación en Cádiz por la que se hace pública concarácter definitivo la lista ordenada del profesorado de religión católica de ámbito provincial, conforme a la orden de 26 de junio de 2009 Resolución por la que se publica la relación de puestos vacantes, para la cobertura de dichos puestos por el profesorado de religión católica Relación provisional de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de religión católica, curso 2014-2015 CÓRDOBA Resolución de la Delegación Territorial de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de Córdoba, por la que se hacen públicas las horas autorizadas de religión católica en los centros de educación secundaria para el curso 2014/2015 así como las vacantes de religión católica en la provincia de Córdoba Adjudicación provisional Relación Definitiva de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de Religión Católica GRANADA Resolución de 20 de agosto de la Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte de Granada por la que se hace pública la relación provisional de adjudicaciones de destinos y modificación de jornada del profesorado de Religión Resolución de 20 de agosto por la que se hace pública la relación de vacantes con indicación de horas, localidades y centros, pendientes de cobertura por el profesorado de Religión Católica conforme a la Orden de 26 de junio de 2009 HUELVA Resolución de 30 de julio por la que se adjudica y modifica la jornada del profesorado de religión católica Resolución de 30 de julio de 2014, de la Delegación Territorial de Educación Cultura y Deporte de Huelva por la que se hacen públicas, las horas autorizadas de religión en los centros de educación secundaria para el curso 2014/2015 Resolución de 30 de julio de 2014, de la Delegación Territorial de Educación Cultura y Deporte de Huelva por la que se hacen públicas, las horas autorizadas de religión en los centros de educación secundaria para el curso 2014/2015 Resolución de 30 de julio por la que se adjudica y modifica la jornada del profesorado de religión católica JAÉN Resolución de 29 de julio de 2014, de la Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Jaén por la que se hace pública la lista provisional por la que se ordena al profesorado de religión católica de la provincia que se realizó el 29 de septiembre de 2009. Resolución de 4 de agosto de 2014, de la Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Jaén por la que se hace pública la lista definitiva por la que se ordena al profesorado de religión católica de la provincia que se realizó el 29 de septiembre de 2009 RESOLUCIÓN de 4 de Agosto de 2014 de la Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Jaén por la que se hace pública la adjudicación provisional de destinos y modificación de Jornada del Profesorado de Religión Católica MÁLAGA Adjudicación provisional de destinos y modificación de jornada del profesorado de Religión Católica de la provincia de Málaga para el curso 2014/15 SEVILLA Publicación Resolución adjudicación provisional de destinos y modificación de jornada del profesorado de religión católica curso 2014-15
ANPE CANARIAS REALIZA UN BALANCE LAMENTABLE DEL CURSO ESCOLAR 2013-2014, REPLETO DE DECISIONES UNILATERALES DE UNA CONSEJERÍA CON POCO TALANTE NEGOCIADOR El profesorado ha trabajado más, en peores condiciones y cobrando menos, los centros han dispuesto de menos plantilla (para igualar la del pasado curso habría que haber cubierto más de 800 plazas), la Mesa Sectorial ha tenido una función meramente testimonial; en cambio, la Consejería presumía de una postura anti-LOMCE irreal, mientras persigue el despido de más de 200 docentes de religión y genera una sensación de impotencia, que anuncia un nuevo curso problemático para la educación en Canarias. Para ANPE CANARIAS, el balance del curso 2013-2014, que está a punto de finalizar y es el cuarto curso escolar con recortes, no puede ser más desalentador, principalmente por la falta de voluntad política para abrir cauces de diálogo y negociación con los representantes legales del profesorado. En más de una ocasión sólo nos ha quedado la vía de los tribunales de justicia ante una Consejería cuya tónica general ha sido la continua imposición de sus criterios, sin pretender alcanzar acuerdos básicos sobre cuestiones educativas relevantes. El primer y escandaloso ejemplo fue la aplicación en septiembre de la Orden de 9 de octubre 2013, que aún no había sido publicada en BOC, transgrediendo el principio de irretroactividad normativa. La educación se ha convertido en varias ocasiones durante el curso en centro de interés del debate social, aunque este sindicato lamenta que se haya trasladado interesadamente a los medios de comunicación, mientras en la Mesa Sectorial el diálogo y la negociación con las organizaciones sindicales representativas de los docentes ha sido escaso e irrelevante. Asimismo, hemos sido testigos de promesas incumplidas: la convocatoria del Concurso de Traslados Autonómico es muestra de ello. Desde ANPE CANARIAS hemos asistido asombrados, una vez más, al uso de de la página web oficial como espacio donde la Consejería informa a los centros educativos sobre cuestiones que afectan a las condiciones laborales de los docentes (un ejemplo, entre tantos, la implantación de la FPB para el curso 2014-2015). A esto debemos sumar las medidas de ajuste económico, la reducción del número de docentes interinos contratados, las clases más masificadas y el aumento de ratios, que implica una menor atención a los alumnos con problemas, lo que incrementará sin duda el abandono escolar, que ya afecta a uno de cada cuatro alumnos, el doble que en Europa; además, han abundado las medidas de carácter negativo, como el aumento del horario lectivo del profesorado, la imposición de determinados programas en lugar de apoyar los que desarrollan los propios centros, el desproporcionado incremento de ciclos de Formación Profesional a distancia para cubrir la demanda real de plazas o la escasa transparencia en la implantación de la LOMCE, generando un importante deterioro en la calidad educativa en Canarias.  El curso 2013-2014 ha estado marcado por la resignación y el desánimo del profesorado, que ha visto cómo sus condiciones sociolaborales han empeorado aún más, aunque estas circunstancias no le han impedido realizar responsablemente su labor. Se han producido importantes recortes salariales: descuentos retributivos para las bajas por enfermedad, congelación de las ofertas de empleo público, desaparición de la jubilación anticipada, transformación de nombramientos de tiempo completo a tiempo parcial, cese del personal interino a 30 de junio para no abonarle las vacaciones, menos contratación de interinos, disminución de la plantilla docente (para igualar la del pasado curso habría que haber cubierto más de 800 plazas), obligación de prorrogar en el centro de destino a un porcentaje importante del profesorado y un largo etcétera. Sin duda, la aprobación de la LOMCE ha provocado la desconfianza del profesorado de la enseñanza pública, en todo el Estado pero también en Canarias. ANPE CANARIAS ha tenido, y tiene, una postura clara y decidida contra la imposición de una Ley que ha carecido de diálogo y participación de los agentes educativos y no cuenta con el consenso de algunas Comunidades Autónomas, entre ellas Canarias. En este sentido, hemos aplaudido las medidas anunciadas por esta Consejería de Educación para ralentizar su aplicación o paliar sus consecuencias, dentro de la legalidad, como el recurso ante el Tribunal Constitucional y el rechazo al cambio de los libros de texto. Somos conscientes de que el desarrollo de la LOMCE en Canarias puede traer efectos perversos que provocarán el efecto contrario al objetivo que supuestamente busca: la reducción del absentismo y del fracaso escolar entre los jóvenes de nuestra Comunidad Autónoma. Sin embargo, hemos de señalar que la postura de nuestra Administración Educativa parece más mediática que real, ya que no ha dudado ni un instante en aplicar determinadas medidas, que afectarán a la organización del curso 2014/2015. La publicación en su página web y el envío a los colegios de su "propuesta de horario semanal para la etapa de Educación Primaria así como algunas indicaciones respecto a la organización y funcionamiento", está preparando un ajuste de plantillas para el próximo curso, que puede llegar incluso al despido de parte del profesorado que actualmente prestan sus servicios en los centros (hablamos de más de 200 docentes del colectivo de Profesores de Religión), mientras se impone la implantación de la nueva materia “Educación Emocional y para la Creatividad” sin consultar a los sindicatos. Realmente, el curso que termina deja tras de sí una sensación de impotencia y desánimo, anunciando un nuevo curso problemático para la educación en Canarias. ANPE CANARIAS demanda más actuaciones de la Administración educativa que sirvan de estímulo para el desarrollo de la profesión docente y busca puntos de encuentro
BORRADOR-BASES ACCESO DESTINO-2014 BORRADOR-ANEXO II -BAREMO-ACCESO-DESTINO-06-05-14
(del 15 al 31 de mayo) Accede aquí a la Orden de 26 de junio de 2009, por la que se regula la cobertura de puestos vacantes de profesorado de religión católica y se establecen las bases para la confección de las listas provisionales del profesorado de dicha materia. Accede aquí a la Resolución de 13 julio de 2009, de la Dirección General de Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, por la que se establecen las bases para la confección de las listas provinciales para la cobertura de puestos vacantes de profesorado de religión católica, conforme a la Orden de 26 de junio de 2009. Accede aquí a los códigos de centros. Accede aquí al anexo de solicitud actualizado. Sevilla, 7 de mayo de 2014. ANPE-ANDALUCÍA
Del 1 al 15 de mayo se establece el plazo para que los aspirantes a la contratación de profesores de religión en educación infantil y primaria, y profesores de religión en educación secundaria puedan solicitar la renuncia anticipada para el curso 2014-2015. Instancia castellano Instancia vascuence MÁS INFORMACIÓN.

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