Source: http://docplayer.it/1459444-Chi-siamo-talent-tree.html
Timestamp: 2017-07-27 09:25:52+00:00

Document:
CHI SIAMO TALENT Tree, - PDF
Download "CHI SIAMO TALENT Tree,"
1 2 CHI SIAMO TALENT Tree, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, si propone quale operatore qualificato in grado di supportare i propri interlocutori, aziende e candidati, in un processo di incontro tra domanda e offerta di lavoro ponendo al centro la risorsa umana con le sue caratteristiche e potenzialità. Per fare ciò si avvale di un team di professionisti con una solida esperienza nella valutazione e nella selezione di personale qualificato, professionisti che attraverso un approccio accurato e specializzato sono in grado di interpretare e soddisfare le esigenze specifiche di ogni Cliente. La metodologia applicata, modulata sulla base delle esigenze del Cliente, utilizza gli strumenti della Ricerca e Selezione per profili con specifico contenuto professionale e dell Head Hunting per l acquisizione di risorse strategiche.3 LA MISSION Garantire la massima soddisfazione dei nostri Clienti, aziende e candidati, attuando un processo di ricerca e selezione d eccellenza caratterizzato da soluzioni definite sulla base delle reali esigenze dei nostri interlocutori.4 I NOSTRI VALORI Chiarezza e trasparenza: la nostra etica del lavoro ci conduce a porre al centro le relazione con I nostri interlocutori, Clienti e Candidati, ispirando la nostra azione a principi di trasparenza ed integrità. Cura dei particolari: la passione per il lavoro ci conduce a ricercare modalità operative e soluzioni innovative esprimendo una costante attenzione alla qualità ed al miglioramento continuo del servizio offerto. Processi e strumenti dedicati: la definizione del processo e l adozione delle metodologie più adeguate alla soddisfazione delle esigenze del Cliente rappresentano una caratteristica peculiare del nostro stile di lavoro. Creare Partnership: la condivisione dei Valori e della Cultura dei nostri Clienti ci conduce a ricercare una costante interazione e una sempre più approfondita conoscenza delle loro esigenze migliorando continuamente il livello della nostra performance.5 LE NOSTRE PROPOSTE Proponiamo la soluzione più adeguata in funzione della tipologia del profilo ricercato e delle caratteristiche peculiari delle nostre aziende clienti. Offrendo: RICERCA E SELEZIONE HEAD HUNTING CONSULENZA HR6 RICERCA E SELEZIONE TALENT Tree sviluppa servizi di consulenza volti a pianificare e gestire gli interventi di ricerca, selezione e valutazione di personale qualificato. Caratteristica distintiva del nostro operato è l adozione di un approccio metodologico condiviso con i nostri interlocutori che ci consente di condurre progetti di ricerca modulati secondo le specifiche esigenze del ruolo ricercato e delle peculiarità del contesto di riferimento. Nel dettaglio le fasi del nostro processo di Ricerca e Selezione da noi adottato possono essere riassunte in: Analisi dell esigenza: studio del fabbisogno del Cliente con relativa analisi del ruolo e del contesto aziendale di riferimento (tipologia di business, storia e obiettivi aziendali, cultura e clima, organizzazione e struttura); Ricerca: ricerca di candidati mediante l utilizzo di canali mirati e identificati in funzione delle esigenze evidenziate nella fase di analisi (database validato TALENT Tree, database on line, networking, pubblicazione annunci); Selezione e valutazione: individuazione di candidature idonee a ricoprire i ruoli evidenziati mediante l utilizzo di strumenti dedicati alla verifica dei requisiti oggettivi e soggettivi richiesti, percorsi esperienziali e motivazioni, quali interviste individuali, test di personalità e attitudinali, dinamiche di gruppo. Supporto alle fasi dell inserimento: raccolta delle informazioni propedeutiche a un inserimento di successo del candidato, dal supporto nella formulazione dell offerta di lavoro alla eventuale definizione di un piano di inserimento nel nuovo contesto aziendale.7 HEAD HUNTING TALENT Tree interviene a supporto delle aziende Clienti nell identificazione, valutazione e reperimento di talenti strategici per la crescita e l evoluzione delle loro organizzazioni. In un contesto nel quale competitività ed eccellenza si identificano nell attitudine all integrazione di nuove conoscenze e modelli efficaci di business, TALENT Tree propone un servizio di ricerca diretta di figure manageriali fondato su attività di networking ed intelligence per settore. Ogni singolo incarico costruirà un know-how condiviso con il Cliente in modo esclusivo in funzione del mandato di ricerca assegnato. Nel dettaglio le principali fasi del processo di Head Hunting da noi condotto possono essere riassunte in: studio ed accurata analisi del mercato di riferimento e delle imprese benchmark; condivisione, con il diretto coinvolgimento del management dell azienda Cliente, delle caratteristiche distintive del contesto di inserimento analizzato in termini di environment professionale e della politica aziendale, con una visione sui piani strategici nell ambito dei quali verrà contestualizzato l inserimento della risorsa selezionata; accurata analisi del ruolo ricercato, del suo posizionamento e delle caratteristiche individuali del Candidato ottimale, ritenute indispensabili o preferenziali al fine di corrispondere a questa esigenza. ricerca, nell ambito del mercato di riferimento, di profili che realizzino un matching perfetto rispetto alle esigenze condivise e contatto diretto con il Candidato passaggio essenziale per la prosecuzione del percorso di valutazione; raccolta di referenze a supporto delle risorse presentate, utili a certificarne il percorso professionale e la compatibilità rispetto al ruolo ricercato; presentazione di una short list di candidati validati secondo una tempistica condivisa e definita con il Cliente; affiancamento e supporto nelle fasi negoziali precedenti all inserimento a contemperamento e tutela degli interessi delle parti coinvolte nella trattativa; restituzione di un feedback completo ed esaustivo a tutti i candidati coinvolti nella selezione;8 CONSULENZA HR TALENT Tree offre ai propri Clienti la possibilità di avvalersi di servizi di recruiting costruiti sulla base delle esigenze specifiche di ogni singolo progetto di ricerca modulabile in segmenti distinti. Nel dettaglio il processo di Consulenza HR si articola nelle seguenti fasi: Attività di announcing: supporto nelle fasi di formulazione dei testi degli annunci ed eventuale pubblicazione degli stessi on line o a mezzo stampa a seconda dei fabbisogni e della strategia più efficace per il Cliente; Attività di screening: preselezione delle candidature ricevute in forma cartacea e on line e raccolta di informazioni accessorie mediante intervista telefonica; Attività di supporto alla valutazione di candidati: somministrazione di test attitudinali e di personalità a supporto e integrazione delle fasi della selezione aziendale;9 LE AREE D INTERVENTO La metodologia TALENT Tree basata su un approccio intersettoriale ed una visione in continua evoluzione del mercato del lavoro esprime alcuni punti di attenzione in settori specifici nei quali è in grado di attualizzare competenze mirate legate ad una consolidata esperienza: Nel dettaglio TALENT Tree vuole esprimere un contributo di eccellenza nell ambito delle seguenti aree: Terziario avanzato: Società di consulenza strategica ed organizzativa, editoria, media, pubbliche relazioni, real estate, property & facility. Professional Services: Studi legali nazionali ed internazionali, società di revisione, servizi di advisory, servizi amministrativi; Financial Services: Commercial and Investment banking, assicurazioni, leasing, credito al consumo, factoring, asset management, corporate finance & retail, private equity; Consumer Goods: Industria alimentare, beverage, fast food, consumer electronics; Luxury Goods & Fashion: fashion retail, beni di lusso (accessorio, cosmetica, pelletteria, arredo e design, jewellery); Industria: Industria meccanica, Automotive, chimica, elettronica, tessile, siderurgica e aerospaziale; automazione industriale e strumentazione di processo; Pharma & Healthcare: Industria farmaceutica, OTC, Consumer, medical devices, settore ospedaliero; ICT: Telecomunicazioni, servizi IT, hardware/software, e-business and Internet media advertising, entertainment, comunicazione digitale; Ingegneria e costruzioni: Oil & gas, power generation & distribution, petrolchimico e chimico, energie rinnovabili, infrastrutture e trasporti.10 Cresciamo insieme per fare la differenza Autorizzazione Ministeriale definitiva e iscrizione Albo Agenzie per il lavoro protocollo n del 07/11/2013. Via E. De Amicis, 49, Milano T F Documenti analoghi
1 SOCIETA E DIVISIONI DEL GRUPPO Ricerca e selezione di executive Ricerca e selezione di fashion designer Management benchmarking Management assessment Assessment e autovalutazione del board Compensation Dettagli MARIANNA CARBONARI CHI SIAMO MISSION E VALORI
MARIANNA CARBONARI Presidente e Amministratore Delegato di Value for Talent. Ha maturato più di dieci anni di esperienza nella gestione di progetti di Executive Search articolati e complessi. Ha condotto Dettagli MILANO TORINO FIRENZE. Ricerca, Selezione e Valutazione
MILANO TORINO FIRENZE Ricerca, Selezione e Valutazione Benvenuti in Seres Partners Società specializzata nella Ricerca, Selezione e Valutazione di profili con competenze specifiche di articolato contenuto Dettagli PRESENTAZIONE AZIENDALE
PRESENTAZIONE AZIENDALE Mission La nostra mission sono due Mission: l Azienda e la Persona. Artemis opera sul mercato per individuare i professionisti più idonei a gestire i processi di cambiamento e di Dettagli Lowendalmasaï Enterprise Cost Management
Lowendalmasaï Enterprise Cost Management Workshop LA RIFORMA DEL LAVORO VISTA DA VICINO Milano, 28 Settembre 2012 Corporate profile Punto di riferimento sul mercato.ottimizzazione del Cash Flow, dei Costi Dettagli SETTORE PER SETTORE, I PROFILI PIU RICHIESTI (E PIU PAGATI) DALLE AZIENDE
SETTORE PER SETTORE, I PROFILI PIU RICHIESTI (E PIU PAGATI) DALLE AZIENDE SALUTE FINANZA LUSSO & MODA DIGITALE RISTORAZIONE VENDITA ENERGIA DIGITALE 1) Web marketing manager Ruolo: responsabile dello sviluppo Dettagli Acquisizioni, investimenti ed internazionalizzazione. Nuove possibilità di sviluppo per le PMI
Edizione Febbraio 2015 Sommario L offerta di VESTANET CONSULTING SRL pag. 3 Acquisizioni A chi ci rivolgiamo pag. 4 Chi sono gli Acquirenti pag. 4 I documenti necessari pag. 4 I Settori richiesti pag. Dettagli INNOVAZIONE E RICERCA AL SERVIZIO DELLE AZIENDE E DELLE PERSONE
INNOVAZIONE E RICERCA AL SERVIZIO DELLE AZIENDE E DELLE PERSONE OD&M Consulting è una società di consulenza specializzata nella gestione e valorizzazione delle persone e nella progettazione di sistemi Dettagli COMPANY PROFILE. Adecco better work, better life
COMPANY PROFILE Adecco better work, better life Adecco è il leader in Italia e nel mondo nei servizi per la gestione delle risorse umane. Nato nel 1996 in seguito alla fusione tra Adia (Svizzera) ed Ecco Dettagli Il valore delle p. Piacere e lavoro, all apparenza tanto. diversi, sono uniti tra loro da un legame naturale. (Livio)
HUMAN RESOURCES Il valore delle p Piacere e lavoro, all apparenza tanto diversi, sono uniti tra loro da un legame naturale (Livio) ersone Di un azienda le persone costituiscono l anima, l ossatura, l imprescindibile Dettagli Una condivisione di intenti come fondamento del successo
2 Una condivisione di intenti come fondamento del successo Chi Siamo Edrasis Group è una realtà che nasce da un esperienza ventennale nel settore dell intermediazione immobiliare, della mediazione creditizia Dettagli 4. Le Divisioni specializzate
1. Chi siamo Openjobmetis SpA nasce ufficialmente il 1 gennaio 2012, a seguito della fusione delle storiche Agenzie per il Lavoro Openjob SpA e Metis SpA e del rispettivo know-how nella gestione delle Dettagli Company Profile. www.irtop.com
Company Profile www.irtop.com 2 > Valori > Mission > Profilo > Obiettivi > Servizi di consulenza > Track record > Pubblicazioni > Contatti 3 VALORI Passione Crediamo nelle storie imprenditoriali dei nostri Dettagli Profilo Aziendale. Rev.1/11
Profilo Aziendale Rev.1/11 CHI SIAMO Manager specialisti in Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo Metodologie innovative e costantemente aggiornate Approccio tailored Professionisti direttamente coinvolti Dettagli Ricerca e Selezione di Dirigenti, Managers e Quadri. Pianificazione e Sviluppo delle Risorse Umane
Value Search Aiutiamo le aziende ad incrementare il loro valore ricercando per loro persone di valore Copyright 2003 Value Search Srl Galleria San Babila 4C - 20122 Milano MI - Tel. +39 02 8356656 - www.valuesearch.it Dettagli RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE CONSULENZA AZIENDALE NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE CONSULENZA AZIENDALE NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE CHI SIAMO Aeneas, fondata nel 1984, opera nel campo delle risorse umane e della consulenza aziendale. Annovera Dettagli NOME AZIENDA. UBI Banca Popolare Commercio e Industria COMPANY PROFILE CONTATTI
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PAVIA NOME AZIENDA PROFILO AZIENDA PORTE APERTE ALLE IMPRESE 2011 UBI Banca Popolare Commercio e Industria COMPANY PROFILE UBI Banca Popolare Commercio e Industria fa parte del Dettagli profilo dna team clienti
CONSULENZA Organizzativa e Direzionale MS Consulting è una società di consulenza organizzativa e direzionale che, dal 1985, fornisce servizi legati alla valutazione dell efficienza aziendale e allo sviluppo Dettagli CRITERI E MODALITA PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE NEL GME S.p.A.
CRITERI E MODALITA PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE NEL GME S.p.A. Il processo di selezione del personale applicato dal Gestore dei Mercati Energetici S.p.A. si svolge nel rispetto delle disposizioni normative Dettagli SALARY SURVEY 2015. Tax & Legal. Specialists in tax & legal recruitment www.michaelpage.it
SALARY SURVEY 2015 Tax & Legal Specialists in tax & legal recruitment www.michaelpage.it Tax & Legal Salary Survey 2015 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione Dettagli Solo chi ha un apertura visiva diversa vede il mondo in un altro modo
Solo chi ha un apertura visiva diversa vede il mondo in un altro modo B. Munari inside INSIDE è specializzata nella trasformazione organizzativa, nello sviluppo e nella valorizzazione del capitale umano Dettagli IDENTITÀ GIOVANE. Nata nel 2006 con l intento di diventare leader nel settore IT, Easytech cresce con una solida competenza in tre divisioni:
copertina pg. 1 immagine pg. 2 Easytech è un gruppo di giovani professionisti uniti da un obiettivo comune: proporre le migliori soluzioni per rendere le imprese leggere e pronte a sostenere la competizione Dettagli RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE E EXECUTIVE SEARCH. (definita RSP)
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE E EXECUTIVE SEARCH (definita RSP) Cos è? E una attività di natura consulenziale per fornire supporto e servizi professionali, svolta in modalità organizzata in nome e/o Dettagli Direzione Centrale Sistemi Informativi
Direzione Centrale Sistemi Informativi Missione Contribuire, in coerenza con le strategie e gli obiettivi aziendali, alla definizione della strategia ICT del Gruppo, con proposta al Chief Operating Officer Dettagli D.Lgs. 231/01 Normativa e Modello di organizzazione Sispi Codice Etico
1. Principi generali La Sispi S.p.A., persegue la sua missione aziendale attraverso lo svolgimento di attività che hanno impatto sulla vita della collettività oltreché dei singoli. In tale percorso l esigenza Dettagli SALARY SURVEY 2015. Sales & Marketing. Specialists in sales & marketing recruitment www.michaelpage.it. Sales & Marketing
SALARY SURVEY 2015 Sales & Marketing Sales & Marketing Specialists in sales & marketing recruitment www.michaelpage.it Sales & Marketing Salary Survey 2015 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi Dettagli Valorizzare il potenziale delle risorse
Valorizzare il potenziale delle risorse 1 Chi Siamo Nata nel 1974, Sintex si è affermata come punto di riferimento a livello nazionale nella ricerca e selezione di professional e di figure da inserire Dettagli GEPRIM Snc. Consulenza, Formazione e Coaching per il Settore Creditizio. www.geprim.it
GEPRIM Snc Consulenza, Formazione e Coaching per il Settore Creditizio Geprim per il Settore Creditizio Il settore del credito e la figura del mediatore creditizio hanno subito notevoli cambiamenti nel Dettagli Master di Specializzazione Risorse Umane ESSERE SPECIALISTA DI RICERCA E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE. 1 edizione ottobre 2016
Master di Specializzazione Risorse Umane 1 edizione ottobre 2016 Il Professionista di Ricerca e Selezione ha un ruolo strategico in azienda. La sua azione è orientata a migliorare i risultati di business Dettagli Aree di inserimento I percorsi di carriera: tante le opportunità quante le
ACCENTURE SPA Profilo Azienda Accenture è un'azienda globale di Consulenza Direzionale, Servizi Tecnologici e Outsourcing che conta circa 323 mila professionisti in oltre 120 paesi del mondo. Quello che Dettagli CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane.
www.beon-dp.com Operiamo in ambito di: Sviluppo Assessment e development Center Valutazione e feedback a 360 Formazione Coaching CHI SIAMO BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione Dettagli R E A L E S T A T E G R U P P O R I G A M O N T I. C O M
REAL ESTATE GRUPPORIGAMONTI.COM 2 Rigamonti Real Estate La scelta giusta è l inizio di un buon risultato Rigamonti Founders Rigamonti REAL ESTATE Società consolidata nel mercato immobiliare, con più di Dettagli non accontentarti dell orizzonte, cerca L INFINITO.
non accontentarti dell orizzonte, cerca L INFINITO. Jim Morrison Società Algol Consulting: il partner per i progetti ERP Fin dall inizio della sua attività, l obiettivo di Algol Consulting è stato quello Dettagli DOVE LA REALTÀ RAGGIUNGE L IMMAGINAZIONE PRENDONO FORMA LE IDEE
DOVE LA REALTÀ RAGGIUNGE L IMMAGINAZIONE PRENDONO FORMA LE IDEE Grazie alla sinergia delle sue business unit, GGF Group accorcia la distanza tra il presente che hai costruito e il futuro che sogni per Dettagli REGISTRO DEI DATORI DI LAVORO SOCIALMENTE RESPONSABILI ai sensi dell art. 15 della L. R. n. 30/2007
Dipartimento Istruzione, Formazione e Lavoro Settore Politiche del Lavoro e delle Migrazioni UO MONITORAGGIO E ANALISI REGISTRO DEI DATORI DI LAVORO SOCIALMENTE RESPONSABILI ai sensi dell art. 15 della Dettagli Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno 2012.
3 Michael Page Salary Survey 2012 - Sales & Marketing 4 Gentili clienti, abbiamo il piacere di presentarvi i nuovi studi di retribuzione relativi all anno 2012. Michael Page, quale leader nella ricerca Dettagli Il luogo in cui Finanza e Industria si incontrano.
GE Capital Italia Il luogo in cui Finanza e Industria si incontrano. Il Gruppo General Electric $150B ricavi 287.000 dipendenti Energy Infrastructure Technology Infrastructure GE Capital NBC Universal Dettagli GRUPPORIGAMONTI.COM IMMOBILI SOTTO UN ALTRA LUCE 1
GRUPPORIGAMONTI.COM IMMOBILI SOTTO UN ALTRA LUCE 1 2 RIGAMONTI RE AGENCY Gestiamo con profilo aziendale dinamico l intero processo d intermediazione immobiliare La nostra AZIENDA La logica imprenditoriale Dettagli Lascerei lo stile e le immagini della brochure originale. La cultura è ciò che resta
Lascerei lo stile e le immagini della brochure originale La cultura è ciò che resta GT Cooperation Consulting Il nome GT, oltre a ricordare le iniziali dei nomi dei soci fondatori, Giulio Care e Tullio Dettagli Facciamo funzionare il tuo Business. Semplicemente.
La Natura è fatta di forme meravigliosamente semplici che nascondono meccanismi di funzionamento incredibilmente articolati. Solo quando si è in grado di trasformare la complessità dei processi tecnologici Dettagli Nethi Partners. Company Profile. Febbraio 2010
Nethi Partners Company Profile Febbraio 2010 Chi siamo Missione Nethi Partners, azienda di consulenza ed advisory, nasce come evoluzione e sviluppo di Thuban Partners, sorta alla fine del 2007 per opera Dettagli Risorsa Uomo S.r.l. via F. Melzi d Eril 26 20154 Milano tel. 02 3452661 fax 02 3452662 e-mail info@risorsauomo.it www.risorsauomo.
Risorsa Uomo S.r.l. via F. Melzi d Eril 26 20154 Milano tel. 02 3452661 fax 02 3452662 e-mail info@risorsauomo.it www.risorsauomo.it IL GRUPPO RISORSA UOMO Risorsa Uomo nasce a Milano nel 1985 dall idea Dettagli CP_14 - PROCEDURE PER IL RECLUTAMENTO DI PERSONALE
CP_14 - PROCEDURE PER IL RECLUTAMENTO DI PERSONALE 1. PREMESSA Il presente Regolamento disciplina le procedure di selezione del personale dipendente adottate da Turismo Torino e Provincia. Le assunzioni Dettagli Presentazione. agili e flessibili; costantemente aderenti al business model ed alla sua evoluzione geografica e temporale;
Presentazione Blu Consulting è una società di consulenza direzionale certificata ISO 9001:2008, fondata da Mauro Masciarelli nel 2009, specializzata nella revisione delle strategie di business, adeguamento Dettagli Corso di Formazione per Addetto al Banco Settore Pelletteria
Corso di Formazione per Addetto al Banco Settore Pelletteria EUROINTERIM S.p.A Agenzia per il Lavoro Sede centrale < Aut. Min n. 1208 SG www.eurointerim.it Viale dell industria, 60 35129 Padova (PD) Tel. Dettagli GRUPPORIGAMONTI.COM INVESTIMENTI DINAMICI SU BENI IMMOBILI
GRUPPORIGAMONTI.COM INVESTIMENTI DINAMICI SU BENI IMMOBILI 1 2 Rigamonti Properties La Rigamonti Properties è una realtà destinata a crescere nel tempo perché fondata su saldi principi imprenditoriali. Dettagli Classificare e proteggere i dati
Classificare e proteggere i dati Metodologia e caso di studio Roma, 6 giugno 2012 Agenda Il Network KPMG Metodologia Caso di studio 1 Agenda Il Network KPMG Metodologia Caso di studio 2 Il Network KPMG Dettagli Quando soffia il vento del cambiamento, gli uni costruiscono muri, gli altri mulini a vento. Proverbio cinese
Quando soffia il vento del cambiamento, gli uni costruiscono muri, gli altri mulini a vento Proverbio cinese Cogito ERGO sum Cartesio solutions s.r.l. è una società che vuole essere al servizio delle Aziende Dettagli Job meeting Salerno 2014. Company Profile
Job meeting Salerno 2014 Company Profile ALTEN, leader europeo nella progettazione e consulenza tecnologica, fornisce supporto ai Clienti per le strategie di sviluppo in materia di innovazione, R&S e sistemi Dettagli Semplificato! Recruiting. Forniamo applicativi web based che portano la gestione delle Risorse Umane un passo avanti.
Web based software for human resources Recruiting Semplificato! Forniamo applicativi web based che portano la gestione delle Risorse Umane un passo avanti. Lavora meglio e più efficacemente con i tuoi Dettagli TROVIAMO LE IDENTITÀ CHE CERCATE RICERCA E SELEZIONE
TROVIAMO LE IDENTITÀ CHE CERCATE RICERCA E SELEZIONE IFOA E IFOA MANAGEMENT IFOA è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a svolgere l attività di Intermediazione per il lavoro Dettagli persone impresa Servizi di Consulenza Direzionale Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione di Impresa
Servizi di Consulenza Direzionale Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione di Impresa perché PersoneImpresa Persone e Impresa è il consulente direzionale cui imprenditori e direttori si rivolgono Dettagli PERMANENT & TEMPORAY PLACEMENT
PERMANENT & TEMPORAY PLACEMENT CHI SIAMO Work & Work è una società che da oltre quindici anni opera nel settore delle risorse umane. Offriamo consulenza nella ricerca di personale fisso e nella fornitura Dettagli CORSO DI FORMAZIONE: COME ACCEDERE AL MERCATO DEI CAPITALI PER LE IMPRESE
CORSO DI FORMAZIONE: COME ACCEDERE AL MERCATO DEI CAPITALI PER LE IMPRESE CORSO COME ACCEDERE AL MERCATO DEI CAPITALI PER LE IMPRESE I DESTINATARI Il percorso formativo è stato specificamente modulato Dettagli OUTPLACEMENT INDIVIDUALE E COLLETTIVO
La nostra Società è nata nel 1992 e negli anni si è particolarmente radicata nei territori dell Emilia Romagna e Toscana. Dal 2012 ha sede anche in Veneto. Abbiamo sviluppato una profonda competenza nelle Dettagli Editoria Scolas-ca: verso una transizione inevitabile THE SMART COMPANY
THE SMART COMPANY Editoria Scolas-ca: verso una transizione inevitabile Verso una transizione inevitabile Le dinamiche che regolano il mercato dell Editoria, ed in particolare il segmento dell Editoria Dettagli Lavorare per progetti investendo nelle risorse umane
Lavorare per progetti investendo nelle risorse umane 27 settembre 2002 Agenda Accenture Chi siamo Cosa facciamo Come siamo organizzati I nostri ruoli La complessità dei progetti L organizzazione di un Dettagli Ricerca di personale qualificato Ricerca di management e consulenti Formazione del personale e coaching Sviluppo Organizzativo
Ricerca di personale qualificato Ricerca di management e consulenti Formazione del personale e coaching Sviluppo Organizzativo SPACE WORK offre a imprese private, enti, organizzazioni, liberi professionisti Dettagli LE AMBIZIONI HANNO UN VOLTO. Adecco Industrial, la Business Line dedicata ai profili del settore industriale.
LE AMBIZIONI HANNO UN VOLTO. Adecco Industrial, la Business Line dedicata ai profili del settore industriale. UNA BUSINESS LINE PER OGNI ESIGENZA Dare lavoro alle ambizioni significa mettere al centro Dettagli Company profile. Nihil difficile volenti Nulla è arduo per colui che vuole. Environment, Safety & Enterprise Risk Management more or less
Environment, Safety & Enterprise Risk Management more or less Company profile Nihil difficile volenti Nulla è arduo per colui che vuole Business Consultant S.r.l. Via La Cittadella, 102/G 93100 Caltanissetta Dettagli I SERVIZI DI RICERCA E SELEZIONE
I SERVIZI DI RICERCA E SELEZIONE Il Processo di Selezione Trovolavoro, partner unico per la ricerca e selezione di personale, garantisce l efficienza e la rapidità dell intero processo di recruiting e Dettagli ANOTHER WAY OF THINKING. TheKidsRoad S.r.l. - All Rights Reserved
ANOTHER WAY OF THINKING. Punta a conquistare la luna, se non dovessi raggiungerla, atterrerai comunque sulle stelle. (Les Brown) CHI SIAMO Con gli occhi dei Kids e i piedi sulla Road CHI SIAMO Siamo persone Dettagli Diagnosi e Valorizzazione del Potenziale delle Risorse Umane
Diagnosi e Valorizzazione del Potenziale delle Risorse Umane Premessa Nell ambito della gestione delle Risorse Umane, EBC Consulting si affianca alle Aziende nel mettere a punto strumenti e processi coerenti Dettagli RICERCA E SELEZIONE FANCHISEE E PARTNER COMMERCIALI ITALIA
RICERCA E SELEZIONE FANCHISEE E PARTNER COMMERCIALI ITALIA VANTAGGI: 1. NESSUN ANTICIPO E QUINDI NESSUN RISCHIO FINANZIARIO PER LA VOSTRA AZIENDA. 2. PROCESSO DI SELEZIONE PROFESSIONALE, EFFETTUATO DA Dettagli Soluzioni per il Futuro
srls Soluzioni per il Futuro IL NOSTRO IMPEGNO In un sistema economico sempre più complesso, ed in continua e rapida evoluzione, la capacità per l Impresa di operare con successo sul mercato dipende, in Dettagli Soluzioni HR innovative per aziende al passo con i tempi
Soluzioni HR innovative per aziende al passo con i tempi sign the change Sommario AZIENDA pag 4 SERVIZI pag 6 REFERENZE pag 11 4 TRENKWALDER Il tuo partner internazionale di fiducia Le risorse umane sono Dettagli C. D. G. chi siamo. la struttura. i nostri servizi. trovaci CORPORATE IDENTITY MILANO
C. D. G MILANO chi siamo la struttura i nostri servizi trovaci CORPORATE IDENTITY CHI SIAMO PIATTAFORMA DIGITALE TEAM AFFIATATO LAB PREMEDIA 2 CREDIAMO FORTEMENTE NEL NOSTRO LAVORO CAPACE DI CONFERIRE Dettagli Gli ambiti sui quali è in grado di garantire un servizio sono: Consulenza, Fleet Management, Progetti, Prodotti e Formazione.
Gruppo SCAI Chi siamo Tecnosphera è entrata a far parte del Gruppo SCAI nel 2010, ampliando il suo raggio d azione nel mercato ICT, in termini di capacità di erogazione dei servizi e di capillarità territoriale. Dettagli LE AMBIZIONI HANNO UN VOLTO. Adecco Office, la Business Line dedicata ai profili del mondo impiegatizio.
LE AMBIZIONI HANNO UN VOLTO. Adecco Office, la Business Line dedicata ai profili del mondo impiegatizio. UNA BUSINESS LINE PER OGNI ESIGENZA Dare lavoro alle ambizioni significa mettere al centro le persone, Dettagli Gentili Clienti, Abbiamo il piacere di presentarvi gli studi di retribuzione di Michael Page Italia per l anno 2011.
3 Michael Page Salary Survey 2011 - Tax & Legal 4 Gentili Clienti, Abbiamo il piacere di presentarvi gli studi di retribuzione di Michael Page Italia per l anno 2011. L obiettivo delle nostre Salary Survey Dettagli INDICE. p. 3 AZIENDA. p. 4. FORMAZIONE - Formazione Finanziata - Formazione Obbligatoria - Formazione Continua. p. 6 RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
Indice INDICE AZIENDA FORMAZIONE - Formazione Finanziata - Formazione Obbligatoria - Formazione Continua RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE CONSULENZA - Risorse Umane - Sviluppo Organizzativo - Commerciale Dettagli PRESENTAZIONE ISTITUZIONALE
PRESENTAZIONE ISTITUZIONALE NASCE APLAS, LA PRIMA RETE IN ITALIA DI AGENZIE PER IL LAVORO E- Work, In Job, Life In, Job Italia e AxL un giro d affari superiore ai 200 milioni di euro Verona, giovedì 12 Dettagli Techint Engineering & Construction Missione, Visione e Valori. Codice: FR-MA-MNG-001-01 R02
Techint Engineering & Construction Missione, Visione e Codice: FR-MA-MNG-001-01 R02 September 18, 2013 Missione La nostra missione consiste nel dare valore ai nostri azionisti e clienti attraverso la prestazione Dettagli ETA Management. ETA Management S.r.l. Via Volturno, 47 20124 Milano Tel. 02 36576055 Fax. 02 36576314 info@etamanagement.it. Milano, Gennaio 2009
Milano, Gennaio 2009 ETA Management ETA Management S.r.l. Via Volturno, 47 20124 Milano Tel. 02 36576055 Fax. 02 36576314 info@etamanagement.it Noi crediamo che oggi, NELL' EPOCA DELLA "DIGITAL ECONOMY, Dettagli REGOLAMENTO PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE
REGOLAMENTO PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE Revisione n 3 Data ultima revisione: 21/02/2016 Bologna Sommario 1. Finalità del regolamento 2. Principi generali 3. Selezione del personale impiegato in attività Dettagli Corporate & Continuing Education
Corporate & Continuing Corporate & Continuing \ chi siamo Welcome! All interno del Servizio di Offerta Formativa Post Laurea promuoviamo la formazione e l aggiornamento continuo nelle imprese. Rettore Dettagli I GREEN BERETS AL SERVIZIO DELLE AZIENDE
http://www.sinedi.com ARTICOLO 11 APRILE 2007 I GREEN BERETS AL SERVIZIO DELLE AZIENDE Erano così chiamati i membri delle forze speciali dell esercito degli Stati Uniti, addestrati ad alti livelli per Dettagli THE ART OF CORPORATE ADVISORY. Company Profile
THE ART OF CORPORATE ADVISORY Company Profile AGENDA CHI SIAMO FILOSOFIA & MISSION ATTIVITA & SERVIZI Nel momento in cui uno si impegna a fondo, anche la Provvidenza si muove. Infinite cose accadono per Dettagli A disposizione del. Vostro Business
A disposizione del Vostro Business Tecnol ogi a Rel azion i Impeg no expertise Avanguardia Trixa snc - via Magatti 2, 21100 Varese - relazioni@trixa.it - www.trixa.it Un po di noi Trixa nasce dalla pluriennale Dettagli Gli immobili sono nel nostro DNA.
Gli immobili sono nel nostro DNA. FBS Real Estate. Valutare gli immobili per rivalutarli. FBS Real Estate nasce nel 2006 a Milano, dove tuttora conserva la sede legale e direzionale. Nelle prime fasi, Dettagli RICERCA e SELEZIONE del PERSONALE w w w. i n g e n i a g r o u p. i t
Accreditata Min. del Lavoro Aut.12106 RICERCA e SELEZIONE del PERSONALE w w w. i n g e n i a g r o u p. i t La nostra organizzazione INGENIA GROUP SRL tramite la sua agenzia formativa CALVELLI RSP che: Dettagli darts Software & Engineering Consulenza Progettazione System Integration ITS BSS New Media Company www.darts.it
Software & Engineering Consulenza Progettazione System Integration ITS BSS New Media Company www..it 1 Company Darts Engineering è pmi di consulenza, progettazione e system integration in ambito ICT, che Dettagli SERVIZI DI GESTIONE PATRIMONIALE
SERVIZI DI GESTIONE PATRIMONIALE Annuncio Pubblicitario CONOSCERE I NOSTRI CLIENTI I bisogni, le aspettative ed il modo di interpretare gli investimenti sono differenti per ogni Cliente. Siamo certi che Dettagli Corsi di formazione. Ventidue srl - News & Events / corporate@nexthr.it
Corsi di formazione 2014 Ventidue srl - News & Events / corporate@nexthr.it 16 ore Social & Antonio INCORVAIA digital STRATEGIES 26-27/2 MI *18/6 MI 8-9/10 Mi *fast edition 38 anni, laureato in Architettura Dettagli MODA E LUSSO NELL ERA DELLA TECNOLOGIA TRA BIG DATA E SHOPPING EXPERIENCE
MODA E LUSSO NELL ERA DELLA TECNOLOGIA TRA BIG DATA E SHOPPING EXPERIENCE AS HIO N LUXURY Internet e customer engagement omnichannel stanno trasformando le strategie dei grandi brand del mercato Fashion Dettagli PEOPLE CARE. Un equipe di professionisti che si prendono cura dello sviluppo delle RISORSE UMANE della vostra organizzazione.
La Compagnia Della Rinascita PEOPLE CARE Un equipe di professionisti che si prendono cura dello sviluppo delle RISORSE UMANE della vostra organizzazione. PEOPLE CARE Un equipe di professionisti che si Dettagli Piano Strategico Territoriale Termini Imerese 2015
Città di Termini Imerese Provincia di Palermo Piano Strategico Territoriale Termini Imerese 2015 Documento Definitivo Piano di Comunicazione e struttura di monitoraggio - art. 9, lett. f) e g) - Termini Dettagli LE RAGIONI STRATEGICHE DI UNA SCELTA
vision guide line 6 LE RAGIONI STRATEGICHE DI UNA SCELTA QUANDO SI PARLA DI UN MERCATO COMPLESSO COME QUELLO DELL EDILIZIA E SI DEVE SCEGLIERE UN PARTNER CON CUI CONDIVIDERE L ATTIVITÀ SUL MERCATO, È MOLTO Dettagli Soluzioni HR Articolo 1 srl Aut. Min. Lav. N. 1118 del 26/11/2004
Soluzioni HR Articolo 1 srl Aut. Min. Lav. N. 1118 del 26/11/2004 Articolo 1 è una società italiana di servizi dedicati alle Risorse Umane, certificata UNI EN ISO 9001/2008. Siamo nati con l introduzione Dettagli AREA human resources. La selezione del personale 3. L assessment e la valutazione del potenziale 4. Gli strumenti 5. L analisi di clima 7
AREA human resources La selezione del personale 3 L assessment e la valutazione del potenziale 4 Gli strumenti 5 L analisi di clima 7 AREA management & behavioral training La formazione del personale 9 Dettagli CODICE PER LA DISCIPLINA DELLE PROCEDURE DI RICERCA, SELEZIONE ED INSERIMENTO DEL PERSONALE
CODICE PER LA DISCIPLINA DELLE PROCEDURE DI RICERCA, SELEZIONE ED INSERIMENTO DEL PERSONALE TITOLO I DISPOSIZIONI GENERALI... 3 Art. 1 Principi generali...3 Art. 2 Regole generali di condotta per le procedure Dettagli CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI AL RECUPERO CREDITI NUOVE EFFICACI MODALITÀ DI COMUNICAZIONE E RELAZIONEPER IL RECUPERO CREDITI TELEFONICO
CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI AL RECUPERO CREDITI NUOVE EFFICACI MODALITÀ DI COMUNICAZIONE E RELAZIONEPER IL RECUPERO CREDITI TELEFONICO Bologna Aprile 2009 CONTESTO Il recupero degli insoluti è un nodo Dettagli The information contained in this document belongs to ignition consulting s.r.l. and to the recipient of the document. The information is strictly
The information contained in this document belongs to ignition consulting s.r.l. and to the recipient of the document. The information is strictly linked to the oral comments which were made at its presentation, Dettagli INDICE COME DOVREBBE EVOLVERSI LA NOSTRA STRUTTURA PER RAGGIUNGERE LA NOSTRA VISIONE... 4 IV- LE NOSTRE PRIORITÀ STRATEGICHE...4
Consiglio di amministrazione CENTRO DI TRADUZIONE DEGLI ORGANISMI DELL UNIONE EUROPEA STRATEGIA 2008-2012 CT/CA-017/2008IT INDICE I- LA RAISON D ÊTRE DEL CENTRO...3 I-1. LA NOSTRA MISSIONE... 3 I-2. IL Dettagli COMUNICAZIONE ITALIANA
COMUNICAZIONE ITALIANA Il Business Social Media che comunica su carta, interagisce su internet, decide di persona. Edizioni Servizi Eventi COMUNICAZIONE ITALIANA Il Business Social Media che comunica su Dettagli D I V I S I O N P R O F I L E
Gro D I V I S I O N P R O F I L E YOUR JOB, Gro YOUR JOB, B A N K I N G & I N S U R A N C E Gro YOUR JOB, Gro YOUR JOB, www.gigroup.it Gro YOUR JOB, GI GROUP Gi è il primo gruppo italiano nei servizi dedicati Dettagli Cio che fa bene alle persone, fa bene agli affari. Leo Burnett pubblicitario statunitense
Cio che fa bene alle persone, fa bene agli affari. Leo Burnett pubblicitario statunitense Chi siamo Siamo una delle più consolidate realtà di Internet Marketing in Italia: siamo sul mercato dal 1995, e Dettagli Presentazione aziendale
Presentazione aziendale HUMANGEST SPA - Agenzia per il Lavoro Sede Legale - Via Vomano, 6-65129 Pescara www.humangest.it Humangest SpA - Agenzia per il lavoro HUMANGEST SpA è un Agenzia per il Lavoro a Dettagli Proposta di collaborazione
Proposta di collaborazione Ordine degli Avvocati di Trento Sede Legale: Largo Pigarelli N 2 38100 TRENTO Rappresentata da: Avv. Roberto Bertuol ADECCO ITALIA S.p.A. Aut. Min. Prot. n 1100-SG del 26.11.2004 Dettagli 2017 © DocPlayer.it Privacy Policy | Condizioni del servizio | Feed-back

References: art. 15
 art. 15
 ARTICOLO 11
 art. 9
 Articolo 1
 Articolo 1
 Articolo 1
 Art. 1
 Art. 2