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Timestamp: 2019-11-19 03:40:50+00:00

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Artículo 49.- Licencia por traslado o mudanza de domicilio habitual - Convenio regulador para el personal municipal (doc 981 kb)
Artículo 51.- Días de licencia por asuntos particulares.
Artículo 52.- Permiso por realización de estudios o pruebas de promoción profesional Interna
Artículo 54.- Permiso por asistencia a eventos colectivos de carácter científico, técnico, profesional, colegial, asociativo o sindical
Artículo 55.- Retribuciones. Ámbito de aplicación
Artículo 56.- Ordenación del pago
Artículo 49.- Licencia por traslado o mudanza de domicilio habitual
Con motivo de efectuarse el traslado o la mudanza del domicilio habitual el personal tendrá derecho a una licencia de un día natural de duración.
Artículo 50.- Licencia para acudir a consultas tratamientos y exploraciones de tipo Médico
El personal funcionario tiene derecho a licencia para acudir a consultas, tratamientos y exploraciones de tipo médico durante la jornada de trabajo y siempre que las asistencias están debidamente justificadas, y que los centros donde se efectúen no tengan establecidas horas de consulta que permitan acudir a ellos fuera del horario de trabajo.
No se podrá hacer uso de este derecho por un período superior a cuatro horas mensuales.
Quedan exceptuados de la limitación contenida en el apartado anterior, y por tanto al margen, los casos en que la asistencia a centros médicos venga determinada por rigurosa prescripción facultativa.
Asimismo será de aplicación la licencia por asistencia al médico al acompañamiento de mayores dependientes, cónyuge e hijos menores de edad con un limite de 4 horas/mes debidamente justificadas, que podrán ser superadas en los siguiente supuestos:
Que la persona que deba acudir a la consulta, tratamiento y/o exploración sea el propio empleado/a.
Que sea por prescripción facultativa y debidamente justificada.
Que el Centro asistencial no tenga establecida las horas de consulta, tratamiento y/o exploración, de forma que se pueda acudir a la misma guera del horario de trabajo.
Se establece una licencia por asuntos particulares de una duración de tres días deducibles del cómputo horario anual, o su equivalente en horas, más dos días recuperables.
El empleado podrá fraccionar hasta dos de las jornadas de asuntos particulares en tramos de dos horas como mínimo y media jornada como máximo, para atender asuntos personales y familiares.
El disfrute deberá de ser solicitado con una antelación mínima de 15 días con respecto a la fecha de inicio del mismo, debiendo de ser autorizado por el responsable del Departamento correspondiente, a efectos de garantizar la correcta prestación del servicio.
Los empleados públicos tendrán derecho al disfrute de días adicionales para formación en virtud de la tabla adjunta:
Tabla de libranza para formación, en función de años de servicio en la entidad:
Por 18 años de servicio, 2 días de libranza.
Por 21 años de servicio, 3 días de libranza.
Por 24 años de servicio, 4 días de libranza.
Por 27 años de servicio, 5 días de libranza.
Por 30 años de servicio, 6 días de libranza.
Por 33 años de servicio, 7 días de libranza.
Por 36 años de servicio, 8 días de libranza.
Por 39 años de servicio, 9 días de libranza.
Por 42 años de servicio, 10 días de libranza.
Por 45 años de servicio, 11 días de libranza.
Por 50 años de servicio, 13 días de libranza.
Para la realización de estudios de perfeccionamiento profesional referidos a materias directamente relacionadas con la función o puesto que desempeñan, podrán concederse permisos a los empleados/as que sean admitidos a la realización de los mismos en centros de formación.
El período de duración de este permiso, no podrá exceder del equivalente a un curso académico.
Este permiso conllevará el derecho de indemnización por razón del servicio de acuerdo con lo establecido en el Título II de este Acuerdo.
Para la realización de pruebas selectivas dentro o en otra Institución se podrán conceder permisos por el tiempo necesario para la realización de las mismas.
Queda exceptuada la asistencia a cursillos de euskera regulada en el Título Séptimo del presente Acuerdo.
Artículo 53. Permiso no retribuido por asuntos propios
Se podrán conceder permisos no retribuidos por asuntos propios, sin derecho a retribución alguna.
2. La duración de éste permiso será por períodos mínimos de 7 días naturales consecutivos y la duración acumulada no podrá exceder de tres meses cada dos años.
3. Podrá concederse dicho permiso, para la participación de los empleados públicos en cursos selectivos o períodos de prácticas encaminados al acceso a escalas de la propia Administración o de otras distintas. Este permiso se otorgará por el período de duración del curso y prácticas, y no dará lugar a retribución alguna.
Podrán concederse permisos a los empleados públicos por un período total fraccionable de 15 días naturales al año, para la asistencia a congresos cursos, cursillos, seminarios, simposiums, encuentros, certámenes, coloquios, conferencias, reuniones, jornadas y demás eventos colectivos de carácter científico, técnico, profesional, colegial, asociativo o sindical.
Si las asistencias tratasen materias de interés para la Institución el empleado público asistente tendrá derecho al abono de la pertinente indemnización por dietas, gastos de viaje, de estancia, y de Inscripción u otros y vendrá obligado a evacuar a la mayor brevedad posible, un detallado informe relativo a las experiencias adquiridas y a las posibilidades de aplicación práctica de las mismas en interés del servicio público.
El permiso concedido por interés exclusivo del empleado público no causará derecho al abono de indemnización alguna, por ningún concepto ni tan siquiera por dietas, gastos de viaje, de estancia o de inscripción, que correrán a cargo de la persona interesada.
TÍTULO SEGUNDO. DEL RÉGIMEN DE RETRIBUCIONES
Capítulo V. RÉGIMEN GENERAL
El personal será remunerado de acuerdo con la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, según la aplicación de los conceptos retributivos, y en las cuantías que resulten de la aplicación del presente Acuerdo.
En su virtud, el personal no podrá participar en la distribución de fondos de ninguna clase, ni percibir remuneraciones distintas a las comprendidas en este Acuerdo, ni incluso, por confección de proyectos o presupuestos, dirección o inspección de obras, asesorías, auditorías, consultorios, emisiones de dictámenes e informes.
La infracción de lo dispuesto en los párrafos anteriores de este artículo, será causa de responsabilidad personal tanto para el ordenador del pago, como para los que tengan la misión de informar sobre la posible irregularidad de la concesión.
El personal que desempeñe puestos de trabajo con jornada a tiempo parcial o que esté autorizado a realizar una jornada inferior en cómputo horario a la fijada como ordinaria recibirá una retribución proporcional a la misma.
La adecuación de las retribuciones individuales al contenido del presente Acuerdo se realizará conforme a lo que se preceptúa en este Título.
La ordenación del pago de las retribuciones del personal tendrá preferencia sobre cualquier otro que deba realizarse, y se regulará mediante las resoluciones oportunas el procedimiento sustitutorio para el percibo por los interesados de las cantidades que indebidamente hayan dejado de satisfacérseles.

References: Artículo 51

Artículo 52

Artículo 54

Artículo 55

Artículo 56

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 53