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Timestamp: 2020-03-29 22:25:26+00:00

Document:
Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 115/2018, de 22 de agosto, por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia, del ejercicio 2018
Publicado en BOB núm. 164 de 27 de Agosto de 2018
Vigencia desde 28 de Agosto de 2018. Revisión vigente desde 20 de Julio de 2019
BASES Y CONVOCATORIA REGULADORAS DE LAS SUBVENCIONES DESTINADAS A LA PROMOCIÓN DE LA EMPLEABILIDAD DE PERSONAS JÓVENES DESEMPLEADAS DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZAKIA, EJERCICIO 2018 .
Artículo 22 Obligaciones de la entidad beneficiaria
DF 43/2019, de 30 Abr. Bizkaia (bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia, del ejercicio 2019)
Véase D Foral [BIZKAIA] 43/2019, 30 abril, de la Diputación Foral de Bizkaia, por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia, del ejercicio 2019 («B.O.B.» 6 mayo).
DF 112/2019, de 16 Jul. Bizkaia (modificación del DF 115/2018, de 22 Ago., por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas, 2018)
Disposición adicional única redactada por el artículo único del D Foral [BIZKAIA] 112/2019, 16 julio, de la Diputación Foral de Bizkaia, por el que se modifica el D. Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 115/2018, de 22 de agosto, por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia, del ejercicio 2018 («B.O.B.» 19 julio).
En segundo lugar, se incluye la formación en competencias. Se ha de tratar de formación en competencias profesionales y transversales que capaciten la empleabilidad, se trata de formación de corta duración que permita mejorar la inserción laboral e implementar el currículum en áreas multidisciplinares.
Este programa de subvenciones está incluido en el Plan Estratégico de Subvenciones del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad para el período 2016- 2019, aprobado mediante Orden Foral 6465/2015, de 20 de noviembre, de la diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, y modificado por Orden Foral 811/2018, de 19 de enero, de la diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad (Línea de actuación 1 del Objetivo General 1).
En su virtud, a iniciativa de la diputada foral del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, y previa deliberación de la Diputación Foral de Bizkaia en su reunión del día 22 de agosto de 2018.
Aprobación de las bases reguladoras y la convocatoria Se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria de concesión de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia, del ejercicio 2018, cuyo texto se inserta a continuación.
1. Las ayudas y beneficios que puedan otorgarse con arreglo al presente decreto, se efectuarán con cargo a las siguientes partidas y dotaciones presupuestarias, sin perjuicio de que las mismas puedan ser modificadas de conformidad con la normativa presupuestaria vigente.
TÍTULO I. Sección 1.ª
- Partida: 0904/G/241116/43299 2007/0563.
- Gasto plurianual: 105.125,37 euros.
- Importe y distribución por ejercicios:
• Año 2018: 84.100,30 euros.
• Año 2020: 21.025,07 euros.
- Partida: 0904/G/241116/44300 2007/0563.
- Gasto plurianual: 22.050,00 euros.
• Año 2018: 17.640,00 euros.
• Año 2020: 4.410,00 euros.
- Partida: 0904/G/241116/45100 2007/0563.
- Gasto plurianual: 910.324,63 euros.
• Año 2018: 728.259,70 euros.
• Año 2020: 182.064,93 euros.
TÍTULO I. Sección 2.ª
Partida: 0904/G/241116/43299 2007/0563
- Gasto plurianual: 73.029,96 euros.
• Año 2018: 58.423,97 euros.
• Año 2020: 14.605,99 euros.
- Gasto plurianual: 17.512,50 euros.
• Año 2018: 14.010,00 euros.
• Año 2020: 3.502,50 euros.
- Gasto plurianual: 478.056,29 euros.
• Año 2018: 382.445,03 euros.
• Año 2020: 95.611,26 euros.
Partida: 0904/G/241116/44300 2007/0563.
- Gasto plurianual: 373.721,00 euros.
• Año 2018: 300.000,00 euros.
• Año 2019: 73.721,00 euros.
- Partida: 0904/G/241116/44900 2007/0563.
- Gasto plurianual: 22.584,00 euros.
• Año 2018: 20.000,00 euros.
• Año 2019: 2.584,00 euros.
- Gasto plurianual: 10.000,00 euros.
• Año 2018: 10.000,00 euros.
Disposición adicional única redactada por el artículo único del D Foral [BIZKAIA] 112/2019, 16 julio, de la Diputación Foral de Bizkaia, por el que se modifica el D. Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 115/2018, de 22 de agosto, por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia, del ejercicio 2018 («B.O.B.» 19 julio). Vigencia: 20 julio 2019
Tendrá vigencia durante los años 2018, 2019 y 2020.
BASES Y CONVOCATORIA REGULADORAS DE LAS SUBVENCIONES DESTINADAS A LA PROMOCIÓN DE LA EMPLEABILIDAD DE PERSONAS JÓVENES DESEMPLEADAS DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZAKIA, EJERCICIO 2018
Las ayudas tienen por objeto fomentar la inserción en el mercado de trabajo ordinario de personas jóvenes, hasta 30 años, en desempleo, mediante un itinerario con objeto de lograr la inserción laboral a través de la orientación, formación e intermediación.
Las personas deberán estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, o en situación de mejora de empleo.
Las personas participantes han de estar empadronadas en el Territorio Histórico de Bizkaia.
Para tener en cuenta las circunstancias previstas en este artículo habrán de referirse a la fecha de inicio de la formación.
3. Se exceptúa de la condición de entidad beneficiaria aquélla que hubiera resultado adjudicataria al amparo del Decreto Foral 57/2017, de 25 de abril (título I sección 1.ª), y no hubiera cumplido ninguna acción subvencionada en la citada sección solicite subvención a la sección 1.ª del título I.
Se excepcionan los casos de desistimiento o renuncia producidos en el plazo de 10 días desde la notificación de la orden foral de otorgamiento de subvención, y resueltos mediante orden foral de la diputada foral del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad.
1. Tendrán la consideración de acción subvencionable los itinerarios que tengan por objeto la inserción laboral por cuenta ajena en el mercado de trabajo ordinario de personas jóvenes, hasta 30 años, en desempleo. Dichos itinerarios han de desarrollarse y localizarse en el Territorio Histórico de Bizkaia desde el uno de julio de 2018 hasta el 30 de setiembre de 2020.
a) Orientación laboral Consiste en el conjunto de acciones de asesoramiento, y acompañamiento a las personas que necesitan insertarse o reinsertarse en el mercado laboral, que realice la entidad beneficiaria. Se podrá realizar por la propia entidad o ser subcontratada. Las acciones de orientación a desarrollar serán de dos tipos:
1) Presenciales y de carácter individual. Incluirá entrevista personal, enfocada al diseño del itinerario laboral a seguir por la persona interesada, sesiones de información sobre oferta formativa, sobre normativa laboral (contratos de trabajo, derechos y obligaciones, convenio colectivo) y sobre el mercado laboral.
2) Presenciales y grupales. Sesiones de información sobre oferta formativa, sobre normativa laboral (contratos de trabajo, derechos y obligaciones, convenio colectivo) y sobre el mercado laboral.
1) Deberá ser impartida directamente por la entidad beneficiaria, o por una tercera persona en el caso de que se realice una subcontratación en los términos establecidos en el artículo 27 de la Norma Foral 5/2005.
2) Las materias objeto de formación han de ser de las demandadas por las empresas, acciones formativas en competencias técnicas básicas.
3) La acción formativa tendrá una duración de un mínimo de 150 horas y un máximo de 450 horas.
4) En cuanto al número de personas participantes oscilará entre 8 y 20 personas por acción formativa.
La variación del número de personas si es inferior al mínimo de ocho participantes durante el proceso de formación tendrá las consecuencias previstas en el artículo 33, incumplimiento, salvo que se deba a causas justificadas, entendiendo por tales la inserción laboral, enfermedad u otras y así se acredite.
5) El plazo para la finalización de la acción formativa será el 30 de noviembre de 2019.
1. La inserción consistirá en la realización de una contratación bajo cualquier modalidad de contrato conforme la normativa vigente. También se considerará inserción el alta como persona trabajadora autónoma en Seguridad Social, junto con el alta de Actividad Económica.
2. En el período comprendido desde la finalización de la formación hasta el 30 de septiembre de 2020, se relizará la contratación de duración mínima de seis meses en una única empresa.
4. Las inserciones realizadas de personas participantes que no hayan completado una asistencia al curso del 50%, no serán tenidas en cuenta como inserción a los efectos de este apartado d).
6. El plazo máximo para justificar la inserción finalizará el 30 de setiembre de 2020. Los contratos formalizados antes de expirar dicho plazo justificarán la inserción. No justificarán la inserción los contratos de trabajo formalizados en fecha posterior al día 30 de setiembre de 2020.
1. Gastos de formación:
a) El coste hora de formación es el coste de formación solicitado por la entidad dividido entre el número de horas de la formación que incluya el itinerario de inserción.
b) El coste hora de formación grupal no podrá superar el precio de 90 euros.
c) Dentro de este concepto de gasto se excluyen los gastos detallados en los apartados 2 y 3 siguientes.
d) La formación será subvencionable hasta un total de 70.000 euros por entidad solicitante y por el total de las acciones formativas, bien se realice la formación por el personal de la entidad beneficiaria o sea realizado por una tercera persona seleccionada conforme al artículo 27 de la Norma Foral 5/2005.
e) Para las entidades que realicen la formación con personal propio se añadirá un 50% del importe del gasto de formación que resulte de las letras a) y b) de este apartado 1 de este artículo en concepto de gastos internos de personal que intervenga en el diseño y preparación de la acción formativa.
2. Los gastos de orientación, intermediación, así como el coste de la persona de referencia/tutora prevista en el artículo 3 ascenderán a un máximo del 30% del importe subvencionable en concepto de gastos de formación.
3. Los gastos de material didáctico y fungible estrictamente necesarios para el desarrollo de la formación, y los gastos de seguros de accidentes y responsabilidad civil y los gastos de difusión ascenderán a un máximo del 15% del importe subvencionable en concepto de gastos de formación.
No obstante este concepto podrá ser de un máximo del 45% del importe subvencionable en concepto de gastos de formación, en las familias profesionales que requieran la manipulación y transformación de materias primas, detalladas en el anexo I.
4. La subvención máxima alcanzable, en esta sección, por entidad solicitante y por el total de los itinerarios presentados ascenderá a 100.000 euros.
5. Por la previsión de la tercera persona insertada de entre las personas participantes en la formación, se adjudicarán 4.000 euros, y así por cada persona que se prevea insertar se adjudicarán 4.000 euros sucesivamente, hasta un máximo de 16.000 euros. Este límite se aplicará por cada itinerario.
Esta cuantía no formará parte de los 100.000 euros de subvención máxima, por la totalidad de las acciones que forman parte de los itinerarios de inserción subvencionados y habrá de justificarse con la presentación de los contratos realizados antes del 30 de setiembre de 2020 de la forma prevista en el artículo 13.3.
6. El presupuesto presentado a subvención deberá desglosar el gasto de profesorado (formación), los gastos de orientación e intermediación, el coste de la persona de referencia o tutora, así como material didáctico y fungible, seguros de accidentes y responsabilidad civil, y en su caso, gastos de difusión.
Las ayudas tienen por objeto fomentar la inserción en el mercado de trabajo ordinario de personas jóvenes, hasta 30 años, en desempleo mediante la realización de formación en competencias personales y profesionales que mejoren la empleabilidad.
Para tener en cuenta las circunstancias previstas en este artículo habrán de referirse a la fecha de inicio de la formación
3. Se exceptúa de la condición de entidad beneficiaria aquella que habiendo resultado adjudicataria al amparo del Decreto Foral 57/2017, de 25 de abril (título I sección 2.ª), y no hubiera cumplido ninguna acción subvencionada en la citada sección solicite subvención a la sección 2.ª del título I.
1. Tendrán la consideración de acción subvencionable las acciones formativas que han de ir encaminadas al desarrollo de competencias y aptitudes vinculadas a la empleabilidad, y acrediten competencias profesionales o transversales.
Dichas acciones formativas han de desarrollarse y localizarse en el Territorio Histórico de Bizkaia desde el uno de julio de 2018 hasta el 30 de noviembre de 2019 como plazo máximo.
3. Características de la formación grupal:
b) Las acciones formativas serán de un mínimo de 10 horas, siendo el máximo de 20 horas en el caso de las materias de los apartados 2. a), b) y c), y el máximo de 45 horas en el caso de las materias del apartado 2. d).
4. El plazo máximo para la finalización de las acciones formativas será el 30 de noviembre de 2019.
5. En todo caso, la entidad beneficiaria habrá de encargarse de la recepción y análisis de solicitudes y selección de los/as participantes y de que las personas participantes reciban la información y orientación necesarias en el proceso de búsqueda de empleo antes de que finalice la acción formativa, estas actuaciones no podrán ser en ningún caso objeto de subcontratación.
Cálculo de subvención
a) El coste hora de formación grupal es el coste de formación solicitado por la entidad, dividido entre el número de horas de la formación.
El coste hora de formación grupal no podrá superar el precio de 90 euros.
b) Dentro de este concepto de gasto se excluyen los gastos detallados en los apartados 2 y 3 siguientes.
c) Para las entidades que realicen la formación con personal propio se añadirá un 50% del importe de la formación que resulte de las letras a) y b) de este apartado 1 en concepto de gastos internos de personal que intervenga en el diseño y preparación de la acción formativa.
2. Los gastos de material didáctico y fungible, seguros de accidentes y responsabilidad civil y los gastos de difusión ascenderán a un máximo del 20% del importe subvencionable en concepto de gastos de formación.
No obstante este concepto podrá ser de un máximo del 45% del importe subvencionable en concepto de gastos de formación, en los certificados de profesionalidad de familias profesionales que requieran la manipulación y transformación de materias primas, detalladas en el anexo I.
3. La subvención máxima alcanzable, en esta sección, por entidad solicitante y por el total de las acciones formativas presentadas ascenderá a 75.000 euros.
6. El presupuesto presentado a subvención deberá desglosar el gasto de profesorado (formación), así como material didáctico y fungible, seguros de accidentes y responsabilidad civil, y, en su caso, gastos de difusión.
Quedan excluidas del presente decreto foral (título I, sección 1.ª y sección 2.ª) las actividades formativas de entidades mercantiles y asociaciones y fundaciones sin ánimo de lucro que vayan destinadas a su propio personal y las de aquellas actividades formativas que no sean presenciales.
Se realizará una concurrencia para las solicitudes de subvención a la sección 1.ª y otra concurrencia para las solicitudes de subvención a la sección 2.ª.
3. Para la valoración de las solicitudes presentadas y determinación de la cuantía de la ayuda se tendrán en cuenta los siguientes criterios a valorar por cada uno de los itinerarios de inserción (sección 1.ª) o acción formativa (sección 2.ª) que la solicitud contenga:
1) Grado de definición, calidad, contenido y presentación del informe.
Se valorará con 3 puntos, en el caso de que, al menos, el 75% de las personas participantes en la acción formativa residan en los municipios declarados elegibles, para recibir ayudas en virtud del artículo 107.3.c) del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, que figuran en el mapa de ayudas regionales para el periodo 2014-2020.
Para la valoración de este criterio se tendrá en cuenta el importe del coste de la formación (gasto de profesorado) solicitada a subvención, entre el número de horas de la misma.
1) Coste hora mayor de 75 euros, y menor o igual a 90 euros, 1 punto.
2) Coste hora mayor de 55 euros, y menor o igual a 75 euros, 2 puntos.
3) Coste hora menor o igual a 55 euros, 3 puntos.
f) Eficiencia económica de la acción formativa en función del coste/hora/alumno/a. Puntuación máxima 3 puntos.
Para la valoración de este criterio se tendrá en cuenta el importe del coste de la formación (gasto de profesorado) solicitada a subvención, entre el número de horas y alumnos de la misma.
1) Coste hora/alumno/a mayor de 7,5 euros, y menor o igual a 9 euros, 1 punto.
2) Coste hora/alumno/a mayor de 5,5 euros, y menor o igual a 7,5 euros, 2 puntos.
3) Coste hora/alumno/a menor o igual a 5,5 euros, 3 puntos.
g) Esfuerzo inversor de la entidad. Puntuación máxima 3 puntos.
Para la valoración de este criterio se tendrá en cuenta la financiación de cada itinerario de inserción (sección 1.ª) o acción formativa (sección 2.ª) con fondos propios de la entidad beneficiaria.
Para ello se tomará como referencia el porcentaje que supone la financiación con fondos propios sobre el coste total de cada itinerario de inserción (sección 1.ª) o acción formativa (sección 2.ª). (Porcentaje de autofinanciación).
1) Porcentaje de autofinanciación menor o igual al 10%, 0 puntos.
2) Porcentaje de autofinanciación mayor del 10% y menor o igual al 25%, 1 punto.
3) Porcentaje de autofinanciación mayor del 25%, 3 puntos.
h) Las entidades solicitantes de subvención que bajo cualquier forma jurídica constituyen «Centro de empleo y Desarrollo Local Behargintza» / «Behargintza, En-plegu eta tokiko garapenerako zentroa» en las comarcas de Bizkaia y su ámbito de actuación abarque municipios con una población inferior a 25.000 habitantes, obtendrán una puntuación de 3 puntos.
i) Criterio para los itinerarios formativos de la Sección 1.ª.
4. Para poder ser tenidos en cuenta los anteriores criterios de valoración, deberá incluirse en la solicitud la información y documentación justificativa adecuada para establecer el grado de cumplimiento de cada uno de los criterios, en la memoria aportada con la solicitud de la forma prevista en el artículo 24.3 que sean objeto de valoración. Lo no recogido en dicha memoria puntuará 0 puntos.
5. En caso de empate en el total de puntos entre varios itinerarios de inserción (sección 1.ª) o acciones formativas (sección 2.ª) presentadas a solicitud de subvención la clasificación se establecerá en función de la mayor puntuación obtenida en los siguientes criterios y en el orden que aquí se establece hasta conseguir el desempate: apartado 3 letras a), b), c) y d).
a) Gastos de formación de la sección 1.ª y sección 2.ª: los gastos de formación podrán ser externos o internos. Los gastos internos serán los del personal de la entidad beneficiaria que participe en la formación subvencionable.
b) Los gastos de orientación, intermediación, así como el coste de la persona de referencia/tutora prevista en el artículo 3.
a) En el momento de concesión de la ayuda, se abonará hasta un máximo del 80% de la subvención otorgada.
b) El porcentaje restante, en el año 2020, tras la justificación de la ayuda otorgada para el desarrollo de las acciones que deberá realizarse como plazo máximo para el 30 de setiembre de 2020, mediante la presentación de la documentación justificativa establecida en el artículo 13.
1. Memoria de la acción formativa. Se habrá de presentar para todas las actuaciones subvencionadas conforme el título I, en el plazo máximo de 2 meses a partir de la finalización de cada acción formativa, y siempre con anterioridad al 30 de noviembre de 2019.
a) Memoria descriptiva de la acción formativa, con expresa descripción de las actividades de la persona de referencia / tutora.
d) Ficha técnica de la acción formativa junto con los datos identificativos de las personas participantes, DNI, nombre y apellidos, domicilio, fecha de nacimiento, situación laboral, y formación académica, porcentaje de asistencia al curso, indicando si se ha superado la prueba de conocimiento realizada. Dichos datos habrán de desagregarse por sexo.
La ficha técnica será rellenada por la entidad beneficiaria en la justificación electrónica en la Oficina Virtual del Departamento, debiéndose rellenar los datos del apartado d) anterior por cada persona participante.
3. Con anterioridad al 30 de setiembre de 2020 y para las actuaciones subvencionadas al amparo del título I sección 1.ª se habrá de presentar la memoria justificativa de la inserción laboral conseguida junto con la copia de los contratos efectuados a las personas participantes en los itinerarios, comunicados y/o registrados en Lanbide, en cumplimiento del artículo 57.1 del Reglamento de Subvenciones, aprobado mediante Decreto Foral 34/2010, de 23 de marzo.
4. Asimismo, para todas las subvenciones concedidas al amparo del título I, y con anterioridad al 31 de enero de 2020 se deberá presentar la memoria económica justificativa del coste de las actividades realizadas, en cumplimiento del artículo 57.2 del Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 34/2010, por el que se aprueba el Reglamento de Subvenciones, de desarrollo de la Norma Foral 5/2005, por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral, que contendrá:
Esta justificación se presentará según modelo establecido por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad y que se publicará en formato archivo Excel en sede electrónica de la Diputación Foral de Bizkaia, www.ebizkaia.eus.
c) Las facturas y/o documentos contables de valor probatorio equivalente indicados en el punto anterior y copia del comprobante de su abono, así como la relación nominal de trabajadores más el justificante de su abono a la Tesorería General de Seguridad Social y las nóminas correspondientes a los meses en que se hubiere desarrollado la acción subvencionable.
Por ello, cuando el importe del gasto subvencionable supere la cuantía de 15.000 euros en el supuesto de prestación de servicios por empresas de consultoría o asistencia técnica, la entidad beneficiaria habrá de presentar los tres presupuestos que, en aplicación del artículo 29.3 de la Norma Foral 5/2005, deba haber solicitado la persona beneficiaria.
Dichos presupuestos han de desglosar el importe de gasto de profesorado (formación), material y seguros, y en su caso, gastos de difusión.
Dicho informe habrá de presentarse únicamente respecto a las justificaciones de las subvenciones concedidas al amparo de la sección 1.ª del título I, como plazo máximo para el 30 de setiembre de 2020.
2. La prueba de conocimiento consistirá en un conjunto de ejercicios que permitan ponderar el grado de dominio de las personas participantes de las competencias adquiridas en base a la acción formativa.
Asimismo, las personas participantes que hayan asistido a un mínimo de un 75% o, en su caso, 50% de las horas programadas y no superen la prueba de conocimiento únicamente recibirán un certificado de asistencia a la formación, donde se indicará que no han superado la prueba establecida.
Los contratos de trabajo objeto de subvención han de ser contratos indefinidos y de duración determinada de duración mínima 1 año, para jóvenes en situación de desempleo durante 1 mes mínimo, siempre y cuando la empresa registre un incremento neto de la plantilla medido según lo establecido en el artículo 18.
Únicamente podrán subvencionarse contratos de formación y aprendizaje de duración mínima de 1 año para jóvenes en desempleo que hayan completado el itinerario de orientación, formación grupal e intermediación establecido en el título 1 sección 1.ª.
2. Las entidades beneficiarias, deberán cumplir además, las siguientes condiciones:
a) Tener su domicilio social y fiscal en el Territorio Histórico de Bizkaia. Asimismo, el centro de trabajo, radicará también en dicho territorio.
2. Las contrataciones objeto de subvención deberán necesariamente suponer en los centros de trabajo radicados en Bizkaia un incremento neto del número de trabajadores/as en la plantilla de la empresa A estos efectos se habrá de comparar el número de trabajadores/as en plantilla contabilizados en el mes de la contratación por la que se solicita subvención, con la plantilla media de la trabajadores de la empresa en el año inmediatamente anterior a la fecha del contrato.
4. Una misma empresa, no podrá realizar otra solicitud de subvención con la misma persona trabajadora por la que hubiera solicitado subvención el año anterior en los decretos forales reguladores del programa: Decreto Foral 51/2017 (título II) y Decreto Foral 57/2017 (título II).
a) Los contratos han de tener una duración mínima 12 meses entre los cuales se incluyen los de duración determinada y contratos indefinidos.
Únicamente podrán subvencionarse contratos de formación y aprendizaje de duración mínima de un año cuando los contratos se hayan suscrito con jóvenes en desempleo que hayan completado el itinerario de orientación, formación grupal e intermediación previsto en el título I, sección 1.ª.
b) Se subvencionarán los contratos formalizados entre el 16 de septiembre de 2017 y el 14 de septiembre de 2018.
d) Las personas contratadas deberán prestar sus servicios en centros de trabajo radicados en el Territorio Histórico de Bizkaia. A su vez, deberán ser residentes en Bizkaia, requisito que deberá cumplirse durante toda la vigencia del contrato.
e) Las personas trabajadoras contratadas mediante contratos contemplados en este título han de acreditar desempleo de un mes inmediatamente antes del inicio del contrato, no se exigirá a las personas becarias de formación práctica ni a aquellas personas que hayan trabajado un máximo de 5 días en el mes inmediatamente anterior al de la contratación.
f) Todas las personas trabajadoras contratadas han de estar inscritas en un servicio público de ámbito autonómico o estatal como demandantes de empleo con carácter previo a la fecha del contrato.
Si la contratación es a una persona participante en un itinerario de inserción del título I sección 1.ª, subvencionado por la Diputación Foral de Bizkaia con cargo al Decreto Foral 51/2017 (título I), Decreto Foral 57/2017 (título I), Decreto Foral 110/2016 (título I) y Decreto Foral 102/2016 (título I), y hubiera obtenido el documento acreditativo de su aptitud al que hace referencia el artículo 14, la cuantía de la subvención se incrementará en 2.000 euros.
6. No serán subvencionables aquellos contratos cuyo salario bruto anual sea inferior a 8.000 euros, si la jornada del contrato es parcial, y representa un mínimo del 50% de la jornada completa habitual establecida, e inferior a 12.000 euros para contratos a jornada completa. Dicha limitación para jornadas parciales superiores al 50% será proporcional al salario bruto dentro de los límites establecidos anteriormente.
a) Hasta el 80% de la cantidad otorgada en el momento de concesión de la ayuda.
b) El porcentaje restante se abonará en el año 2019, tras la previa presentación de la siguiente documentación: las nóminas del mes primero al último o duodécimo mes desde el inicio del contrato además de las pagas extra devengadas durante el período de duración del contrato subvencionado y la relación nominal de trabajadores referida al trabajador/a contratado/a del mes primero al último o duodécimo desde que se inició el contrato.
En el supuesto de que la documentación relativa a la justificación no se presentara dicho plazo se iniciará el procedimiento previsto en el artículo 33.
Si como consecuencia de la comprobación efectuada resulta que la entidad beneficiaria no se halla al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social se iniciará el procedimiento de incumplimiento establecido en el artículo 34 con el apercibimiento de que perderá el derecho al cobro del importe de la ayuda otorgada de que se trate y con el resultado de reajuste de la cantidad otorgada.
1. Las entidades beneficiarias de las ayudas, quedan obligadas a mantener la estabilidad de la persona trabajadora, durante 12 meses a partir de la suscripción del contrato.
No se procederá de este modo en el supuesto de que la persona trabajadora afectada fuera sustituida, mediante la contratación simultánea o dentro de los dos meses siguientes al que se produjo la baja del contrato subvencionado, por una nueva persona trabajadora, las mismas condiciones (de contrato, salario, jornada y duración) que reunía la persona anteriormente contratada.
a) Documento baja en Seguridad Social de la persona sustituida, junto con las nóminas correspondientes al periodo de duración del contrato y la relación nominal de trabajadores del último mes.
f) Informe de la vida laboral del trabajador emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social a fecha posterior al inicio contrato.
g) «Informe de períodos de inscripción y de situación laboral» expedido por Lanbide.
1. Quienes deseen acogerse a estas ayudas, deberán presentar la correspondiente solicitud debidamente cumplimentada en todos sus términos y la documentación anexa detallada en el artículo 24, obligatoriamente por internet a través de la Oficina Virtual del departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, conforme el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, accediendo a la Sede electrónica de la Diputación Foral de Bizkaia, www.ebizkaia.eus, apartado «Tramitable en», seleccionando Oficina virtual de Empleo, Inclusión Social e Igualdad.
2. Para utilizar la oficina virtual el sistema le requerirá firma electrónica (Izenpe, DNI electrónico, FEA, B@KQ…).
La tarjeta B@KQ podrá obtenerse en la oficina de registro y atención ciudadana (Diputación, 7, planta baja, edificio de cristal de la Biblioteca Foral, trasera del palacio de la Diputación, 48008 Bilbao. Acceso Metro Moyua, salida Diputación) o en las oficinas comarcales de atención ciudadana de Durango (Askatasuna Etorbidea, 12. 48200-Durango) o en la oficina comarcal de atención ciudadana de Bermeo (Dolariaga kalea, 19. 48370-Bermeo).
3. Cualquier modificación de los datos incluídos en dicho registro o acreditados mediante la solicitud deberá ser comunicada al Departamento de Empleo Inclusión Social e Igualdad mediante su oficina virtual.
4. La presentación de la solicitud conllevará la autorización del solicitante para que el órgano concedente pueda obtener de manera directa la acreditación de las circunstancias a las que se refiere el artículo 28.2, lo que podrá realizarse a través de los correspondientes certificados telemáticos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 del Decreto Foral 34/2010.
5. El plazo de presentación de solicitudes comenzará:
a) Para solicitar las subvenciones contempladas en la sección 1.ª y en la sección 2.ª del título I, se abrirá el día 3 de septiembre de 2018 a las 8:00 horas y se cerrará el día 28 de septiembre de 2018 a las 13:30 horas.
b) Para las solicitudes contempladas en el título II, el plazo de presentación de solicitudes se abrirá el día 3 de septiembre de 2018 a las 8:00 horas y se cerrará el día 28 de septiembre de 2018 a las 13.30 horas.
2. Únicamente habrá de presentarse ficha de domiciliación bancaria: cuando la cuenta en la que se desee realizar el ingreso de la subvención sea nueva en sus relaciones con la Diputación Foral de Bizkaia, o teniendo más de una cuenta en sus relaciones con la Diputación desee utilizar una concreta.
En esos casos el número de cuenta deberá coincidir con la señalada en la solicitud. La ficha de domiciliación bancaria deberá estar cumplimentada en todos sus extremos, con las firmas y sellos requeridos al efecto.
3. Quienes deseen presentarse a las ayudas contempladas en la sección 1.ª y en la sección 2.ª del título I, además deberán aportar una memoria de las actuaciones a desarrollar, en la que se detallen por cada itinerario de inserción (sección 1.ª) y acción formativa (sección 2.ª) con las siguientes especificaciones:
a) Razones que justifican la necesidad de llevar a cabo los itinerarios de inserción (sección 1.ª) o acciones formativas (sección 2.ª) solicitadas, en el que se detallará:
2) Descripción del itinerario o acción formativa, detallándose:
- Previsión de las personas participantes desglosado por edad, género, residencia, situación socio laboral, y en su caso, situación en riesgo de exclusión o discapacidad.
b) Informe relativo a la idoneidad del itinerario/o curso de formación propuesto para favorecer la igualdad de género en sectores masculinizados, a efectos de valoración del criterio establecido en el artículo 10.3.b).
c) Informe relativo a la idoneidad del itinerario/o curso de formación propuesto para favorecer la igualdad de género en sectores feminizados, a efectos de valoración del criterio establecido en el artículo 10.3.c).
d) Detalle de los gastos desagregados por los siguientes conceptos:
- Coste de formación (sección 1.ª y 2).
- Coste de la persona de referencia, tutora del proceso, que ejercerá el papel de mediador y educador (sección 1.ª).
- Coste de la orientación intermediación (sección 1.ª).
- Gastos de material didáctico y fungible, (sección 1.ªy 2.ª).
- Gastos de difusión y de seguros de accidentes y responsabilidad civil (sección 1.ª y 2.ª).
e) En el caso de subcontratación de la formación, relación de las entidades a las que se solicitarán las ofertas, y el importe máximo previsto de adjudicación.
f) Además por cada itinerario de inserción (sección 1.ª) habrá de detallarse:
4. Quienes deseen presentarse a las ayudas contempladas en el título II, además deberán aportar:
a) Certificado de empadronamiento que acredite la residencia habitual en el Territorio Histórico de Bizkaia en el caso de empresarios o empresarias individuales o profesionales, y de cada uno de los miembros de las sociedades civiles y comunidades de bienes. El NIF en el resto de los casos.
f) Se ha de aportar «informe de períodos de inscripción y de situación laboral» expedido por Lanbide, de la persona contratada e «Informe de vida laboral» de la persona trabajadora emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social con fecha posterior al inicio contrato. En caso de existir incongruencia entre ambos, se atenderá a lo indicado en el Informe de vida laboral.
g) «Informe de plantilla media de trabajadores en situación de alta» del año anterior a la fecha del contrato, emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
h) Informe de vida laboral de un código de cuenta de cotización de la entidad donde figure la persona contratada correspondiente al mes de la contratación.
Para los contratos formalizados en septiembre de 2018 se entregarán los informes de vida laboral de un código de cuenta de cotización en la primera semana de octubre.
5. El análisis y evaluación de las actuaciones subvencionadas se podrá realizar en cualquier momento desde el inicio de la acción y con posterioridad a su finalización, debiendo colaborar la entidad beneficiaria con el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad o con la entidad que este último designe, aportándole los datos y documentación que se le solicite, así como permitiendo recabar dichos datos directamente de los centros de formación y de las personas participantes en la acción.
Contedrán expresa mención a que las mismas agotan la vía administrativa, y podrán ser recurridas por la entidad interesada interponiendo contra ellas, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, en el plazo de un (1) mes a partir del día siguiente al de su notificación o recurso contencioso administrativo en el plazo de dos (2) meses, contados de igual forma.
Dichas órdenes forales también serán comunicadas, en un plazo de 10 días siguientes a la publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia» a efectos informativos a las entidades interesadas que hayan presentado solicitud a los efectos de la convocatoria pública, por correo electrónico.
3. Las solicitudes presentadas al título II serán resueltas mediante resolución expresa e individualizada de la diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad. En la orden foral por la que se resuelvan positivamente las solicitudes de subvención, podrán establecerse condiciones específicas a cada caso, que serán de obligado cumplimiento por parte de las entidades y empresas beneficiarias.
7. Las condiciones establecidas en el título II para la obtención de las subvenciones reguladas en el mismo habrán de cumplirse en el momento de la presentación de la solicitud de subvención.
8. Las solicitudes de subvención serán tramitadas por el Servicio de Empleo, y resueltas por la diputada foral del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, a propuesta del director general de Empleo.
9. La resolución de concesión de las subvenciones establecidas en la sección 1.ª y 2.ª del título I además de contener las personas solicitantes a las que se concede la subvención y la desestimación expresa de las restantes solicitudes, podrá incluir una relación ordenada de todas las solicitudes que, cumpliendo con las condiciones administrativas y técnicas establecidas en las bases reguladoras para adquirir la condición de persona beneficiaria, no hayan sido estimadas por rebasarse la cuantía máxima del crédito establecido en la disposición adicional única del presente decreto foral, con indicación de la puntuación otorgada a cada una de ellas en función de los criterios de valoración previstos en la misma.
En consecuencia, si la entidad beneficiaria de la ayuda cesara en la actividad, por baja en actividad económica, perderá la condición de persona beneficiaria de subvención, y en consecuencia, el derecho al cobro de la cantidad pendiente de abono desde ese momento, aun habiendo transcurrido un año desde el alta en la actividad económica.
h) En cualquier caso, el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia podrá requerir a las entidades solicitantes cuanta documentación e información complementaria considere necesaria para la adecuada evaluación y resolución de la solicitud presentada.
No podrá realizarse el pago de la subvención en tanto la entidad beneficiaria no acredite el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y, en su caso, frente a la Seguridad Social, por lo que perderá el derecho al cobro del importe de subvención a pagar, iniciándose el procedimiento de incumplimiento previsto en artículo 34 y siguientes del presente decreto foral.
En todo caso, no habrá de aportarse certificación del organismo correspondiente acreditativo de dichas circunstancias, sino que la presentación de la solicitud conlleva la autorización del solicitante para que el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad obtenga de forma directa la acreditación de dichas circunstancias de forma telemática
En la publicidad de la realización de la acción formativa habrá de incluirse leyenda que indique la financiación por la Diputación Foral de Bizkaia. Dicha leyenda habrá de aparecer, en su caso en materiales impresos, medios electrónicos o audiovisuales, o bien en menciones realizadas en medios de comunicación.
b) Si el incumplimiento es debido a la disminución del número mínimo de 8 personas participantes en los cursos del itinerario de inserción (sección 1.ª) o de la acción formativa (sección 2.ª), se cuantificará el incumplimiento del siguiente modo: si finaliza el curso un número inferior a 8 personas, por cada persona participante inferior a 8 que haya abandonado el curso por causa no justificada, de las previstas en el artículo 14, se disminuirá un 10% de la cantidad total subvencionada por los conceptos de gasto de formación, material, seguros y difusión.
c) Se considera incumplimiento la disminución de la puntuación total obtenida en aplicación de los criterios de valoración por cada itinerario de inserción (sección 1.ª) o acción formativa (sección 2.ª) entre el momento del otorgamiento de la subvención y la aplicación de los citados criterios a la fecha de inicio de la formación.
d) La falta de pago de todos o parte de los gastos realizados, después de cobrada la subvención, producirá el reintegro de la subvención en proporción a los gastos no pagados respecto al total de gastos subvencionables imputados.
e) Cuando se concede la subvención tomando como referencia un presupuesto de gasto, y sin embargo el gasto imputable justificado es inferior al presupuestado.
3. En las subvenciones otorgadas en la sección 1.ª del título I, se considerará incumplimiento si no se justificara en su totalidad el 15% de inserción minima exigida, establecida en el artículo 3.3.d). El incumplimiento dará lugar a la minoración, y en su caso reintegro, de las cuantías otorgadas por los gastos de orientación e intermediación, así como el coste de la persona de referencia/tutora prevista en el artículo 3.
5. No obstante, cuando habiéndose previsto una tercera inserción o más, no se acredite con las características y forma establecida en el artículo 3.3.d), y artículo 13.3., se minorará del importe adjudicado 4.000 euros por cada inserción no justificada a partir de la tercera.
1. De conformidad con el artículo 80 del Decreto Foral 34/2010, por el que se aprueba el Reglamento de subvenciones el acuerdo por el que se inicie el procedimiento de reintegro, deberá indicar la causa que determina su inicio, las obligaciones incumplidas y el importe de la subvención afectado. El acuerdo será notificado a la persona beneficiaria, concediéndole un plazo de quince días para que alegue o presente los documentos que estime pertinentes.
Todo reintegro, ya sea parcial o total de la subvención, como consecuencia de la modificación, minoración, de la declaración de incumplimiento de la subvención concedida, dará lugar a la obligación de abonar los intereses de demora que resulten de aplicación desde el pago de la subvención conforme a lo dispuesto en el artículo 34 de la Norma Foral 5/2005.
El Reglamento C.E. número 1407/2013 de la Comisión de 18 de diciembre de 2013, publicado en el «Diario Oficial de las Comunidades Europeas» de 24 de diciembre de 2013, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado C.E. a las ayudas de MINIMIS y, en consecuencia, el incumplimiento de esa normativa podría significar responsabilidad penal, civil y administrativa para la entidad infractora.
De acuerdo con lo previsto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, así como en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, los datos aportados por la persona interesada se utilizarán, con carácter único y exclusivo, para los fines previstos en el procedimiento o actuación de que se trate.
No obstante, los referidos datos serán objeto de tratamiento o de cesión a terceras personas con fines estadísticos o de investigación, con el consentimiento inequívoco de la persona afectada, o en los supuestos previstos en los artículos 6.2 y 11.2 de la Ley Orgánica 15/1999.
Quien ceda los datos podrá, en cualquier momento, ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma que reglamentariamente se determine.
Asimismo, se dispondrá de un plazo de treinta días por parte de las personas interesadas para revocar el consentimiento al tratamiento de datos, para manifestar su negativa al tratamiento, y en caso de no pronunciarse a tal efecto se entenderá que consiente el tratamiento de sus datos de carácter personal.
La comisión por parte de la entidad beneficiaria de alguna de las infracciones previstas en el título IV, «Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones», de la Norma Foral 5/2005, será sancionada, previa incoación del expediente sancionador, conforme a lo dispuesto en Ley 39/2015, Ley 40/2015, y según lo establecido en la Ley 2/1998, de 20 de febrero, del Gobierno Vasco, por la que se regula la potestad sancionadora de las administraciones públicas.

References: Artículo 22
 artículo 27
 artículo 33
 artículo 27
 artículo 3
 artículo 13
 artículo 107
 artículo 24
 artículo 3
 artículo 13
 artículo 57
 artículo 57
 artículo 29
 artículo 18
 artículo 14
 artículo 33
 artículo 34
 artículo 24
 artículo 16
 artículo 28
 artículo 17
 artículo 10
 artículo 10
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 34
 artículo 14
 artículo 3
 artículo 3
 artículo 3
 artículo 13
 artículo 80
 artículo 34