Source: http://casadivx.republika.pl/nagrody+jubileuszowej.shtml
Timestamp: 2015-05-25 11:15:41+00:00

Document:
Wyniki wyszukiwania dla frazy: nagrody jubileuszowej
Znaleziono 67 post�w dla frazy: nagrody jubileuszowej
Strona 1 z 2 • Znaleziono 67 post�w • 1, 2
Mam pro�b� do koleg�w z OLW o podanie podstawy prawnej do wniosku do D-cy JW o zaliczenie do wys�ugi nauki po 17 r.�. Jestem absolwentem OLW Cz-wy 1986-90r.Przepisy odnosz�ce si� do s�u�by w tamtym okresie (cytowane m.in. w Polsce Zbrojnej z 16.12.2007r) z lat `70 zosta�y zniesione przez now� ustaw� pragmatyczn� ?!Czy obecnie waszym zdaniem taki wniosek ma sens "prawny"Nie ukrywam, �e b.liczy�em na zaliczenie tego okresu - poniwa� s�ysza�em, �e WBE w �odzi zalicza ten okres.Prosz� o informacj� - komu uda�o si� od 2004r zaliczy� do wys�ugi w/w okres nauki lub do nagrody jubileuszowej - z podaniem akt�w porawnych Pozdro
Data: Wto 25 Mar, 2008
Wy�wietle� 1987
Cytat: Panowie, moim zdaniem nale�y tu oddzieli� dwie sprawy:1. zaliczenie lat Liceum Muzycznego dla absolwent�w tej�e szko�yi2. spraw� lat sp�dzonych w OLW b�d� w OLL D�blin/ Zielona G�ra Cytat: czy zdarzy�o si�, �e tu� przed uko�czeniem LM, kto� zrezygnowa� z zaszczytnej s�u�by? A je�li tak to czy "musia�" p�j�� do zsw? Je�li uznano, �e ucz�c si� w LM spe�ni� sw� obywatelsk� powinno�� to sprawa jest [dla mnie] oczywista, je�li nie to nadal "drepczemy w miejscu". Cytat: Moje poprzednie zapytanie na forum dotyczy�o, czy komukolwiek od 2004r uda�o si� zaliczy� do wys�ugi lub do nagrody jubileuszowej okres nauki w OLW po 17 r.�. Cytat: Mam siln� wol� zawalczy� o swoje prawa nabyte Z ca�ym szacunkiem ale jakie prawa nabyte? Czy mia�e� wcze�niej (przed 2004 r) zaliczany okres nauki w OLW, do wys�ugi?Pozdrawiam
Data: Sro 26 Mar, 2008
W przypadku ponownego powo�ania z pewno�ci�.Inaczej w przypku przywr�cenia, bo odprawa i dwunastka nie maj� charakteru jenorazowego jak pr�buj� to t�umaczy� szanowni Panowie w Dep Kadr - brak takiego zapisu w ustawie.Powo�anie oznacza natomiast rozpocz�cie s�u�by od nowa, tak jakby od zera.Poprzedni okres zaliczy si� do nagrody jubileuszowej, bo b�dzie traktowany jak s�u�ba przed s�u�b�, do emerytury, bo liczy si� ka�dy okres s�u�by. Poza tym dla odprawy i 12stki wymagana jest ci�g�o�� okre�lonego okresuPozdrawiamJacek Kotowicz
Data: Pon 05 Maj, 2008
Cytat:W moim przypadku (lub te� kogo� innego, staraj�cego sie o ponowne powo�anie) - b�dzie wymagane minimum 15 lat ci�g�ej s�u�by!, czy te� wystarczy mi (je�li 4 lata pracy w cywilu zostanie zaliczone do wys�ugi) oko�o 2 lat. W najgorszym razie 4 lata i kilka miesi�cy - tyle zabrak�o mi do pe�nej przy odej�ciu. Nie b�dzie wymagane minimum 15 lat s�u�by ci�g�ej. Masz ju� 20 lat i ka�dy nast�pny rok jej pe�nienia b�dzie mia� wp�yw na wysoko�� emerytury. Odno�nie 4 lat przepracowanych w cywilu, to mo�esz stara� si� o zaliczenie ich do nagrody jubileuszowej, a po zwolnieniu do emerytury.Jednak ponowne powo�anie b�dzie mia�o wp�yw na wszystkie �wiadczenia pieni�ne z tytu�u ubycia do rezerwy zgodnie z art 94, 95, 96, ustawy.
Data: Nie 04 Maj, 2008
WBE zaliczy okres pracy (je�li kolega nie nale�y do OFE), ale potr�ca� b�dzie nadal, zdaje si� do 65 roku �ycia, ale nie znam takich przypadk�w. Niestety pracuj�cy emeryt wojskowy raczej nie do�ywa takiego wieku.I sprawa zwi�zana z potr�ceniami. Zasi�k�w chorobowych (za zwolnienia lekarskie) nie wlicza si� do kwoty powoduj�cej zmniejszenie emerytury, poniewa� nie s� od nich odprowadzane sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne. Przy rozliczaniu emerytury za dany rok w skali miesi�cznej mo�e to istotnie zmniejszy� potr�cenia. Wszyscy raczej wiedz�, �e do dochodu nie wlicza si� nagrody jubileuszowej, r�wnowarto�ci za zni�k� na PKP (je�li pracujemy w wojsku), bon�w �wi�tecznych itp, a zapominamy o zasi�kach chorobowych.
Data: Czw 01 Maj, 2008
Wy�wietle� 4045
Okres pobierania zasi�ku przedemerytalnego a sta� pracy, od kt�rego zale�y prawo do nagrody jubileuszowejCzy okres pobierania zasi�ku przedemerytalnego jest wliczany do okresu tzw. uprawnie� pracowniczych na takich samych zasadach, jak np. czas pobierania zasi�ku dla bezrobotnych? W gimnazjum zatrudniamy pracownika, kt�ry pobieraj�c zasi�ek przedemerytalny jest u nas zatrudniony. Wyst�pi� o nagrod� jubileuszow�. Brakuje mu jednak 1 roku pracy do osi�gni�cia sta�u pracy uprawniaj�cego do wyp�aty nagrody. Czy czas pobierania zasi�ku przedemerytalnego bez dodatkowego zatrudnienia mo�na zaliczy� do wys�ugi lat?Odpowied� na powy�sze pytanie znajdziesz tutaj:
Data: 2008-11-28, 09:59
witam.Prac� dyrektora szko�y nadzoruje gmina i kuratorium. Skoro dyrektor wnioskuj�c o przyznanie nagrody dla konkretnego nauczyciela, tak�e osobi�cie podj�� si� (dlaczego nie kadrowa, referent w szkole?) oblicznia sta�u pracy obowi�zuj�cego nauczyciela do uzyskania nagrody jubileuszowej i zatwierdzi� dokumenty, to niestety nie zna on przepis�w reguluj�cych. I poniesie tego konsekwencje. Raczej sam sobie kary, nagany nie udzieli, jednak b�dzie musia� odebra� od nauczyciela nies�usznie mu przyznan� nagrod�. Je�eli nauczyciel dobrowolnie jej nie odda, to dyrektor sam osobi�cie b�dzie musia� pokry� koszty jakie wynios�a wydana nagroda.pozdrawiam
Data: 2008-11-15, 23:11
Witam serdecznie!Po raz drugi ju� korzystam z tego portalu i z g�ry dzi�kuj� za profesjonalne doradztwo.Mam pytanie w sprawie nagrody jubileuszowej, a mianowicie:Dyrektor wyp�aci� nauczycielowi nies�usznie nagrod� jubileuszow� - 30-lecie, gdy� zaliczy� do okresu pracy zatrudnienie z tytu�u dzia�alno�ci gospodarczej, a takowe zatrudnienie nie wlicza si� do lat pacy uprawniaj�cych do wyp�aty tego rodzaju �wiadczenia.1. Co w takiej sytuacji ma zrobi� dyrektor- ��da� zwrotu �wiadczenia?2. Co ma zrobi� nauczyciel - czy mo�e odm�wi�?Prosz� o odpowied�.Pozdrawiam - Anna.
Data: 2008-11-15, 20:10
witam.Dyrektor powinien wyst�pi� do "obdarowanego" nauczyciela o dobrowolny zwrot wyp�aconej kwoty nagrody jubileuszowej lub - w przypadku niewyegzekwowania nale�no�ci w tym trybie – wyegzekwowa� t� kwot� od os�b odpowiedzialnych za jej obliczenie i wyp�acenie (czyli od osoby, kt�ra dokona�a b��dnego naliczenia nagrody oraz od os�b, kt�re zatwierdzi�y dokumenty stanowi�ce podstaw� do wyp�aty), stosuj�c zasady okre�lone w przepisach dzia�u pi�tego - Kodeksu pracy.Nieprawid�owo�ci w naliczaniu nagrody jubileuszowej �wiadczy� mog� o niedostatecznym przygotowaniu merytorycznym niekt�rych pracownik�w, tote� nale�y wyci�gn�� konsekwencje s�u�bowe w stosunku do tych pracownik�w, kt�rzy przyczynili si� do powstania powy�szych nieprawid�owo�ci.pozdrawiam
Data: 2008-11-15, 21:15
Nawet kilkaset tysi�cy z�otych odszkodowania zap�ac� pracodawcy, kt�rzy bezprawnie lub bez w�a�ciwego uzasadnienia zwolni� z pracy - pisze "Gazeta Prawna".Wed�ug "GP" takie rozwi�zanie przewiduje projekt nowelizacji kodeksu pracy. "Zgodnie z nim byli podw�adni nadal b�d� mogli ��da� odszkodowania za bezprawne zwolnienie do wysoko�ci trzech pensji. Nowo�ci� jest to, �e je�li uznaj�, i� nie pokryje ono wszystkich szk�d, jakie ponie�li z tego tytu�u, b�d� mogli ��da� ich pe�nej rekompensaty w drodze pow�dztwa cywilnego. A szkod� tak� mo�e by� na przyk�ad utrata prawa do wcze�niejszej emerytury, odprawy czy nagrody jubileuszowej" - podkre�la "GP"."Byli pracownicy, kt�rzy udowodni�, �e nie znale�li nowej pracy, cho� jej szukali, b�d� mogli ��da� rekompensaty tak�e za utracone wynagrodzenie" - wyja�nia na �amach "GP" prof. Ma�gorzata Gersdorf z Uniwersytetu Warszawskiego.Zdaniem "GP" je�li nowe przepisy wejd� w �ycie, to pracodawcy, boj�c si� wysokich odszkodowa�, b�d� skrupulatniej przestrzega� przepis�w o wypowiedzeniu um�w o prac�. "Cz�ciej b�d� te� zatrudnia� pracownik�w na czas okre�lony, bo w por�wnaniu z umowami sta�ymi ich wypowiedzenie jest znacznie �atwiejsze" - uwa�a "Gazeta Prawna".
Data: 2008-07-11, 06:33
Rzeczywi�cie bardzo ciekawe pytania. Obsadzanie sto�k�w komuchami lub kolesiami przez Sikor� nie jest dla nikogo �adn� tajemnic� - z t� tylko r�nic�, �e Sikora jest w tym dzia�aniu coraz bardziej bezczelny. To dow�d na panowanie w naszym urz�dzie totalnego nepotyzmu. Dow�d ponadto na wyj�tkow� arogancj� obecnej komunistycznej w�adzy, kt�ra mimo krytyki nic sobie z niej nie robi.Co do Gawluka - to plotka niesie, �e on z pe�n� premedytacj� wr�ci� do pracy tu� przed kolejnymi wyborami samorz�dowymi, w kt�rych ma zamiar bra� udzia�, za� po ewentualnym wyborze na radnego b�dzie musia� by� ponownie urlopowany. A zatem jedyn� zagadk� jest dlaczego Gawluk wr�ci� do pracy i to nie wiadomo na jakie stanowisko, bo przecie� urz�d p�ka ju� w szwach od przerostu zatrudnienia. Powtarza si� wi�c sytuacja sprzed 1989r., kiedy g�o�no buntowali�my si� przeciwko tzw. ukrytemu bezrobociu, tj.zjawisku polegaj�cemu na tym, �e wszyscy mieli prac�, ale wi�kszo�� tak naprawd� nie mia�a nic do roboty. Dzisiaj w naszym urz�dzie jest podobnie w kwestii zatrudnienia.Spr�buj� teraz odpowiedzie� na postawione wy�ej pytanie o to dlaczegoGawluk zrezygnowa� z mandatu radnego i wr�ci� do pracy w urz�dzie? Ot�, Gawluk ze wzgl�du na sw�j wiek ma prawo liczy� na kolejn� gratyfikacj� w formie tzw. nagrody jubileuszowej (- za przepracowane lata). Jego fikcyjny powr�t do pracy, nawiasem m�wi�c do czasu wybor�w - bo taki jest scenariusz, ma na celu wypompowanie kolejnych kilku tysi�cy z�. z kasy miasta Jastrowie. Po wyborach samorz�dowych, gdzie Gawluk liczy na sw�j ponowny wyb�r na radnego, wr�ci wszystko do normy, czyli Gawluk zostanie znowuurlopowany... To ca�a prawda o tym powrocie „syna marnotrawnego”...
USTAWAz dnia 10 pazdziernika 2002 r.o minimalnym wynagrodzeniu za prace(fragment)Art. 6. 1. Wysokosc wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pelnym miesiecznym wymiarze czasu pracy nie moze byc nizsza od wysokosci minimalnego wynagrodzenia ustalonego w trybie art. 2 i 4, z zastrzezeniem ust. 2.2. [1] Wysokosc wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy, z zastrzezeniem ust. 3, nie moze byc nizsza niz 80% wysokosci minimalnego wynagrodzenia za prace.3. [2] Do okresu, o kt�rym mowa w ust. 2, wlicza sie wszystkie okresy, za kt�re byla oplacana skladka na ubezpieczenie spoleczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wylaczeniem okres�w zatrudnienia na podstawie umowy o prace w celu przygotowania zawodowego.4. Do obliczenia wysokosci wynagrodzenia pracownika przyjmuje sie przyslugujace pracownikowi skladniki wynagrodzenia i inne swiadczenia wynikajace ze stosunku pracy, zaliczone wedlug zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzen okreslonych przez Gl�wny Urzad Statystyczny do wynagrodzen osobowych, z zastrzezeniem ust. 5.5. Przy obliczaniu wysokosci wynagrodzenia pracownika nie uwzglednia sie:1) nagrody jubileuszowej;2) odprawy pienieznej przyslugujacej pracownikowi w zwiazku z przejsciem na emeryture lub rente z tytulu niezdolnosci do pracy;3) wynagrodzenia za prace w godzinach nadliczbowychzmiany Dz.U. 2005, Nr 157, poz. 1314,
Data: 2007-02-23, 22:50
Wy�wietle� 23812
Dosta�am dzi� (27.10.2008 r.) pismo i chcia�abym poprosi� o pomoc czy jest ono zgodne z prawem??Prosz� o piln� odpowied�-nie wiem co robi�;(Ma tak� tre��:Wypowiadam Pani umow� o prac� zawart� w dniu ..... w cz�sci dotycz�cej nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalno- rentowej z zachowaniem trzy miesi�cznego okresu wypowiedzenia. kt�re up�ynie w dniu 31.01.2009 r.Przyczyn� wypowiedzenia dotychczasowych warunk�w umowy o prace jest wypowiedzenie ZAK�ADOWEGO UK�ADU ZBIOROWEGO PRACY.Pozosta�e warunki umowy o prac� nie ulegaj� zmianie.Je�eli Pani przes up�ywem po�owy okresu wypowiedzenia, yj. do dnia 15.12.2008 r. nie z�o�y o�wiadczenia o odmowie przyj�cia nowych warunk�w umowy o prac�, b�dzie to r�wnoznaczne z wyrazeniem zgody na proponowan� zmian� warunk�w umowy.Wrazie odmowy przyj�cia przez Pani� zaproponowanych warunk�w umowy o prac�, umowa rozwi�ze si� z up�ywem okresu wypowiedzenia tj. z dniem 31.01.2009 r.Jednoczes informuj�, i� w terminie 7 dni od d nia dor�czenia niniejszego pisma przys�uguje Pani prawo wniesienia odwo�ania do S�du Okr�gowego w .........
Data: 2008-10-27, 17:36
Cytat: prosimy o spowodowanie pisma przypominaj�cego DG do jednostek LP, �e prawo pracy i w tym szczeg�lnie KP obowi�zuje w LP na tych samych zasadach co i innych pracodawc�wprosz� o spowodowanie wsp�lnego wyja�nienia przez strony zawierajace PUZP (par.39) m�odym pracownikom dlaczego nie zalicza im si� okresu studi�w ( przed podjeciem pracy) do ustalania terminu uprawnie� do nagrody jubileuszowej t.j. 1 stopnia czyli 15 - lecia pracy w LP Tu pozwol� sobie nie�mia�o si� wtr�ci� i w imieniu Pani Ani odpowiedzie�: Rzecznik Prasowy nie jest w�a�ciwym adresatem tego typu pr�b, poniewa� w zakresie jego obowi�zk�w nie le�y "powodowanie pism" do kierownik�w jednostek w sprawach dotycz�cych warunk�w pracy i przestrzegania zapis�w ustawowych. Je�eli jest taka konieczno�� sugerowa�bym wykorzystanie w tym celu uprawnie� przedstawicieli zwi�zkowych lub skierowanie pisma bezpo�rednio do dyrektora generalnego.PozdrawiamPrzemys�aw Przybylski
Data: 2008-11-08, 11:44
Wy�wietle� 41947
witam.Mo�na okres pracy w gospodarstwie zaliczy� do pracowniczego sta�u pracy uprawniajacego do nagrody jubileuszowej, o ile przewiduj� to r�wnie� przepisy zak�adowe.Czyli,"Czy sta� pracy w gospodarstwie rolnym wlicza si� do sta�u, od kt�rego uzale�nione jest nabycie prawa do nagrody jubileuszowej i jej wysoko��?Obecnie obowi�zuj�ce przepisy prawa pracy nie zawieraj� regulacji dotycz�cych nagrody jubileuszowej. Jest to �wiadczenie, kt�re, poza sfer� bud�etow�, jest wyp�acane na podstawie przepis�w wewn�trzzak�adowych: uk�ad�w zbiorowych pracy, regulamin�w wynagradzania. Pracodawcy mog� wi�c samodzielnie okre�li�, jakie okresy s� wliczane do sta�u nagrodowego, a jakie nie (mo�e to np. by� wy��cznie sta� zak�adowy). Je�eli jednak regulacje wewn�trzne zak�adaj� wliczanie sta�u pracy w innych zak�adach pracy, zastosowanie znajd� postanowienia ustawy o wliczaniu okres�w pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego sta�u pracy."pozdrawiam
Data: Wczoraj 21:42
Cytat: Prosz� o pomoc w nast�puj�cym zagadnieniu, nauczyciel pracuj�cy u nas od 12 lat doni�s� do swoich akt ksi��eczk� wojskow� z pro�b� o zaliczenie mu czynnej s�u�by wojskowej do sta�u, po odbytej s�u�bie podj�� prac� po 2 miesi�cach. Art. 120pkt.3 Ustawy o powszechnym obowi�zku obrony m�wi, �e zalicza mu si� ten okres tylko do wymiaru urlopu, a jak z uprawnieniami pracowniczymi tzn. nagroda jubileuszowa, dodatek sta�owy? Tre�� tego przepisu jest nast�puj�ca:Art 123 ust. 3 ustawy o powszechnym obowi�zku obrony Rzeczypospolitej Polskiej; Pracownikowi, kt�ry podj�� prac� po up�ywie trzydziestu dni od dnia zwolnienia z czynnej s�u�by wojskowej, czas odbywania tej s�u�by wlicza si� do okresu zatrudnienia wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnie� wynikaj�cych ze stosunku pracy, z wyj�tkiem uprawnie� przys�uguj�cych wy��cznie pracownikom u pracodawcy, u kt�rego podj�li prac�.Dodatkowo art. 6 ust. 1 pkt 4 brzmi: Okresami sk�adkowymi s� nast�puj�ce okresy:czynnej s�u�by wojskowej w Wojsku Polskim lub okresy jej r�wnorz�dne albo okresy zast�pczych form tej s�u�by;Czas s�u�by doliczamy do okresu zatrudnienia wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnie�, z wyj�tkiem jednak tych przys�uguj�cych wy��cznie u przedsi�biorcy, u kt�rego podj�� prac� (np. regulaminy wewn�trzne w zak�adzie, kt�re uzale�niaj� sta� pracy tylko i wy��cznie od pracy w tym zak�adzie pracy - wtedy tej s�u�by nie wliczamy).W mojej ocenie okres ten jest okresem sk�adkowym i podlega zaliczeniu do okresu, od kt�rego zale�y wymiar dodatku za wys�ug� lat oraz zaliczany jest do okresu uprawniaj�cego do nagrody jubileuszowej z tym wyj�tkiem, �e musia� on pe�ni� s�u�b� czynn� a nie zast�pcz� bo wtedy tak jak piszesz zalicza mu si� ten okres tylko do wymiaru urlopu, do sta�u emerytalno - rentowego czy odprawy po�miertnej.I znowu mnie wylogowa�o. Przepraszam.
Data: 2008-10-17, 13:21
Cytat: Prosz� o pomoc w nast�puj�cym zagadnieniu, nauczyciel pracuj�cy u nas od 12 lat doni�s� do swoich akt ksi��eczk� wojskow� z pro�b� o zaliczenie mu czynnej s�u�by wojskowej do sta�u, po odbytej s�u�bie podj�� prac� po 2 miesi�cach. Art. 120pkt.3 Ustawy o powszechnym obowi�zku obrony m�wi, �e zalicza mu si� ten okres tylko do wymiaru urlopu, a jak z uprawnieniami pracowniczymi tzn. nagroda jubileuszowa, dodatek sta�owy? Tre�� tego przepisu jest nast�puj�ca:Art 123 ust. 3 ustawy o powszechnym obowi�zku obrony Rzeczypospolitej Polskiej; Pracownikowi, kt�ry podj�� prac� po up�ywie trzydziestu dni od dnia zwolnienia z czynnej s�u�by wojskowej, czas odbywania tej s�u�by wlicza si� do okresu zatrudnienia wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnie� wynikaj�cych ze stosunku pracy, z wyj�tkiem uprawnie� przys�uguj�cych wy��cznie pracownikom u pracodawcy, u kt�rego podj�li prac�.Dodatkowo art. 6 ust. 1 pkt 4 brzmi: Okresami sk�adkowymi s� nast�puj�ce okresy:czynnej s�u�by wojskowej w Wojsku Polskim lub okresy jej r�wnorz�dne albo okresy zast�pczych form tej s�u�by;Czas s�u�by doliczamy do okresu zatrudnienia wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnie�, z wyj�tkiem jednak tych przys�uguj�cych wy��cznie u przedsi�biorcy, u kt�rego podj�� prac� (np. regulaminy wewn�trzne w zak�adzie, kt�re uzale�niaj� sta� pracy tylko i wy��cznie od pracy w tym zak�adzie pracy - wtedy tej s�u�by nie wliczamy).W mojej ocenie okres ten jest okresem sk�adkowym i podlega zaliczeniu do okresu, od kt�rego nale�y wymiar dodatku za wys�ug� lat oraz zaliczany jest do okresu uprawniaj�cego do nagrody jubileuszowej z tym wyj�tkiem, �e musia� on pe�ni� s�u�b� czynn� a nie zast�pcz� bo wtedy tak jak piszesz zalicza mu si� ten okres tylko do wymiaru urlopu, do sta�u emerytalno - rentowego czy odprawy po�miertnej.
Data: 2008-10-17, 13:19
USTAWA z dnia 10 pa�dziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac�Art.�6.�1.�Wysoko�� wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pe�nym miesi�cznym wymiarze czasu pracy nie mo�e by� ni�sza od wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia ustalonego w trybie art. 2 i 4, z zastrze�eniem ust. 2.2.�(7) Wysoko�� wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy, z zastrze�eniem ust. 3, nie mo�e by� ni�sza ni� 80 % wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac�.3.�(8) Do okresu, o kt�rym mowa w ust. 2, wlicza si� wszystkie okresy, za kt�re by�a op�acana sk�adka na ubezpieczenie spo�eczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wy��czeniem okres�w zatrudnienia na podstawie umowy o prac� w celu przygotowania zawodowego.4.�Do obliczenia wysoko�ci wynagrodzenia pracownika przyjmuje si� przys�uguj�ce pracownikowi sk�adniki wynagrodzenia i inne �wiadczenia wynikaj�ce ze stosunku pracy, zaliczone wed�ug zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodze� okre�lonych przez G��wny Urz�d Statystyczny do wynagrodze� osobowych, z zastrze�eniem ust. 5.5.�Przy obliczaniu wysoko�ci wynagrodzenia pracownika nie uwzgl�dnia si�:1)	nagrody jubileuszowej;2)	odprawy pieni�nej przys�uguj�cej pracownikowi w zwi�zku z przej�ciem na emerytur� lub rent� z tytu�u niezdolno�ci do pracy;3)	wynagrodzenia za prac� w godzinach nadliczbowych.
Data: 2008-10-23, 12:14
Cytat: Najni�sze wynagrodzenie jakie powinien otrzyma� pracownik zatrudniony na pe�nym etacie to 1126 z� brutto, ni�szego nie mo�na da� Niezupe�nie Patrycjo. W pierwszym roku pracy minimalne wynagrodzenie pracownika pe�noetatowego nie mo�e by� ni�sze od kwoty 900,80 z� co stanowi 80 % z 1126,00 z�.Wynika to z ni�ej zacytowanego przepisu ustawy z dnia 10 pa�dziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac�.Art. 6. 1. Wysoko�� wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pe�nym miesi�cznym wymiarze czasu pracy nie mo�e by� ni�sza od wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia ustalonego w trybie art. 2 i 4, z zastrze�eniem ust. 2.2. Wysoko�� wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy, z zastrze�eniem ust. 3, nie mo�e by� ni�sza ni� 80 % wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac�.3. Do okresu, o kt�rym mowa w ust. 2, wlicza si� wszystkie okresy, za kt�re by�a op�acana sk�adka na ubezpieczenie spo�eczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wy��czeniem okres�w zatrudnienia na podstawie umowy o prac� w celu przygotowania zawodowego.4. Do obliczenia wysoko�ci wynagrodzenia pracownika przyjmuje si� przys�uguj�ce pracownikowi sk�adniki wynagrodzenia i inne �wiadczenia wynikaj�ce ze stosunku pracy, zaliczone wed�ug zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodze� okre�lonych przez G��wny Urz�d Statystyczny do wynagrodze� osobowych, z zastrze�eniem ust. 5.5. Przy obliczaniu wysoko�ci wynagrodzenia pracownika nie uwzgl�dnia si�:1) nagrody jubileuszowej,2) odprawy pieni�nej przys�uguj�cej pracownikowi w zwi�zku z przej�ciem na emerytur� lub rent� z tytu�u niezdolno�ci do pracy,3) wynagrodzenia za prac� w godzinach nadliczbowych.
Data: 2008-09-10, 09:22
Wniosek w sprawie udzielenia urlopu.Chocia� urlop wychowawczy jest kontynuacj� urlopu macierzy�skiego, nie przys�uguje on z mocy prawa, lecz udziela si� go tylko na pisemny wniosek pracownika. We wniosku pracownik powinien okre�li� dat� rozpocz�cia i zako�czenia urlopu. Je�li pracownik wykorzysta� ju� cz�� urlopu, nale�y wskaza� ten okres we wniosku.Termin z�o�enia wniosku o udzielenie urlopu.Wniosek ten pracownik sk�ada pracodawcy najp�niej na dwa tygodnie przed rozpocz�ciem okresu, w kt�rym zamierza korzysta� z tego urlopu. Je�eli za� wniosek zostanie z�o�ony po up�ywie powy�szego terminu, pracodawca ma obowi�zek udzieli� urlopu wychowawczego nie p�niej ni� z dniem up�ywu dw�ch tygodni od dnia z�o�enia przez pracownika wniosku o udzielenie tego urlopu.Wliczenie do okresu zatrudnienia.Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zako�czenia, wlicza si� do okresu zatrudnienia, od kt�rego zale�� uprawnienia pracownicze. Dotyczy to wszystkich uprawnie�, a wi�c zar�wno uzale�nionych od og�lnego, jak i zak�adowego sta�u pracy (np. okresu wypowiedzenia, nagrody jubileuszowej, odprawy pieni�nej z ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych).
Data: Czw Maj 25, 2006 4:58 pm
Wy�wietle� 1657
Okres sta�u absolwenckiego wlicza si� do:1) okresu uprawniaj�cego do dodatku za wys�ug� lat;2) okresu uprawniaj�cego do nagrody jubileuszowej;3) jest okresem sk�adkowym w rozumieniu przepis�w emerytalnych, wi�c wlicza si� jako okres sk�adkowy do emerytury;"Zgodnie z jej art. 79 ust. 1 okresy pobierania zasi�ku i stypendium wlicza si� do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnie� pracowniczych oraz okres�w sk�adkowych w rozumieniu przepis�w o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych."4) wlicza si� do okresu od kt�rego zale�y wymiar urlopu pracownika"Zatem okres odbywania sta�u absolwenckiego przez pracownika czy te� okres pobierania zasi�ku dla bezrobotnych b�dzie wliczany do okresu, od kt�rego zale�y wymiar urlopu wypoczynkowego, ale nie mo�e by� wliczony do okresu warunkuj�cego nabycie prawa do urlopu."Natomiast nie wlicza si� do okresu warunkuj�cego nabycie prawa do urlopu.
Data: 2008-10-17, 06:49
Data: 2006-09-28, 08:00
Wy�wietle� 73597
Je�li mog� si� wtr�ci�. To przejd� si� do kadrowego niech sprawdzi w teczce personalnej czy nie ma tam orygina�u albo ksero kopii a nast�pnie do finans�wki i sprawd� od kiedy licz� Tobie sta� pracy do jubileusz�wki. Ja w sierpniu otrzyma�em jubileusz�wk� za 20 lat pracy z zaliczeniem przez Dow�dc� sta�u pracy z cywila. Od razu gdy w 1998 roku Dow�dca jednostki w rozkazie dziennym poda� zaliczenie mi przepracowanego okresu do sta�u pracy, g��wny ksi�gowy zmieni� w dokumentach finansowych ilo�� lat za kt�re przys�uguje mi nagroda jubileuszowa. W tym roku G��wny Ksi�gowy przes�a� z jednostki nadrz�dnej wykaz os�b kt�rym przys�uguje nagroda jubileuszowa. Dow�dca mojej jednostki etatowej wyda� decyzj� o przyznaniu nagrody jubileuszowej z opisem lat, za co zosta�y wliczone itp. i po sprawie. A tak co do archiwum, to m�j serdeczny kolega ( z kt�rym pracowa�em w jednym zak�adzie pracy ale zawsze brakowa�o mu czasu przej�� si� i osobi�cie otrzyma� �wiadectwo pracy) wyst�pi�o o takie za�wiadczenie o ilo�ci przepracowanego czasu, dosta� odpowied� o zagini�ciu jego dokument�w. Tak�e szukaj orygina�u u personalnych. Pozdrawiam
Wyliczanie co dla Ciebie b�dzie korzystniejsze nale�y do WBE, kt�re oczywi�cie id�c na u�atwienia rozlicza w skali rocznej. Do ko�ca marca wysy�asz do WBE zestawienie miesi�czne zarobk�w brutto z odliczeniem zwolnie� lekarskich, nagrody jubileuszowej i urlopu bezp�atnego, bo za to nie s� op�acane sk�adki emerytalne ( w pi�mie z WBE s� nieco inne ustalenia). W pi�mie przewodnim umieszczasz zapis - "Prosz� o rozliczenie w spos�b dla mnie bardziej korzystny, poniewa� nie jestem tego w stanie okre�li� osobi�cie" i tyle. Zapis o korzystniejszym dla emeryta sposobie rozliczenia widnieje w odp. przepisach. Od kilku lat nawet nie podaj� jaki to artyku� i jest OK. Potr�cane b�dziesz mia� tyle ile sam zadeklarujesz jako doch�d miesi�czny minus 70% przeci�tnego wynagrodzenia. Terminu powiadomienia o rozpocz�ciu pracy jako takiego nie ma, ale WBE mo�e nalicza� odsetki je�li nie powiadomisz ich aby potr�cali wspomnian� nadwy�k�. Tzn je�li zadeklarujesz nieco mniej to odsetek przewa�nie nie naliczaj�, ale je�li nie powiadomisz to odsetki masz jak w banku.
Je�eli przedstawisz pracodawcy za�wiadczenie od starosty o odbyciu sta�u, podczas kt�rego pobiera�a� stypendium musi on wliczy� ten okres do okresu, od kt�rego zale�� uprawnienia pracownicze, np. do dodatku sta�owego, nagrody jubileuszowej czy wymiaru urlopu wypoczynkowego. Tak samo dzieje si� w przypadku posiadania statusu bezrobotnego, ale w tym przypadku wlicza si� tylko okres, za kt�ry wyp�acany by� zasi�ek dla bezrobotnych
Data: 2007-11-06, 12:48
Wy�wietle� 6139
Czy pracownicy, kt�ra przebywa na urlopie macierzy�skim, a p�niej wychowawczym r�wnocze�nie liczony jest urlop wypoczynkowy. Czy urlop macierzy�ski i wychowawczy wliczany jest do wys�ugi lat ( prawo do nagrody jubileuszowej, wi�kszy wymiar urlopu wypoczynkowego?)
Data: 2008-11-07, 10:01
Dopiero jak b�dziesz szed� na emeryture po 15 latach s�u�by mo�esz wystapi� z wnioskiem do biura emerytalnego o doliczenie Ci przepracowanych lat w cywilu do emerytury, a tak licz� si� te lata tylko do nagrody jubileuszowej tak jak wspomniali to wy�ej przedm�wcy,
Data: Pi� 12 Wrz, 2008
Wy�wietle� 1279
Okres pobierania czy to renty chorobowej czy �wiadczenia rehabilitacyjnego zaliczany jest do sta�u pracy przy naliczaniu emerytury do tzw. okresu niesk�adkowego , a i do nagrody jubileuszowej w pe�nym wymiarze czasu trwania tej renty/ swiadczenia rehabilitacyjnego.
Data: 2008-09-26, 14:33
Okres pracy w USA, kt�ry masz udokumentowany, polski pracodawca mo�e ci zaliczy� do okresu od kt�rego zale�� prawa pracownicze, mimo, ze jak s�usznie ci powiedzieli w ZUS nie ma jeszcze ratyfikowanej stosownej umowy mi�dzy Polsk� i USA. Pracodawca mo�e ci ten sta� zaliczy� np. do nagrody jubileuszowej lub dodatku sta�owego.
Data: Wczoraj 15:08
W sierpniu 2004 naby�em praw do nagrody jubileuszowej 20 lat pracy potem od 1.05.2005 do 31.07.2007 by�em dyrektorem i nie nale�a�a mi si� ta nagroda.Wyst�powa�em do mojego nast�pcy o ni� ale podawa� podstaw�,�e w trakcie mojego dyrektorowania mi sie ona nie nale�a�a.Zmieni�em miejsce pracy.Czy mog� si� ubiega� o t� nagrod� i od kogo oraz jak to zrobi�? KOTEK
Data: 2008-10-21, 09:37
witam."Co uwzgl�dniamy w minimum.Ka�da osoba pracuj�ca w pe�nym wymiarze czasu pracy musi zarabia� przynajmniej pensj� minimaln� (ustawa z 10 pa�dziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac�, DzU nr 200, poz. 1679 ze zm.). Obecnie wynosi ona 1126z� brutto.Wlicza si� do tego wynagrodzenia i �wiadczenia, jakie pracownik uzyska� w danym miesi�cu, a zaliczone zosta�y do wynagrodze� osobowych, wymienionych w dziale II „Zakresu sk�adnik�w wynagrodze� w gospodarce narodowej obowi�zuj�cego od 1 stycznia 2000 r., zaktualizowanego w 2003 r.”, stanowi�cego za��cznik do niekt�rych sprawozda� statystycznych.""W�a�ciwe b�d� tutaj przepisy art. 6 ust 4 i 5 ustawy z dnia 10 pa�dziernika 2002 r.o minimalnym wynagrodzeniu za prac� (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 z 2002 roku).Na podstawie art. 6 ust 4 podanej powy�ej ustawy do obliczenia wysoko�ci wynagrodzenia pracownika przyjmuje si� przys�uguj�ce pracownikowi sk�adniki wynagrodzenia i inne �wiadczenia wynikaj�ce ze stosunku pracy, zaliczone wed�ug zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodze� okre�lonych przez G��wny Urz�d Statystyczny do wynagrodze� osobowych. Zapis ten oznacza �e wynagrodzenie zasadnicze pracownika zatrudnionego na pe�nym etacie mo�e by� ni�sze ni� 1126z� brutto (obecne minimalne wynagrodzenie) o ile inne sk�adniki wynagrodzenia doliczone do wynagrodzenia zasadniczego dadz� ��cznie kwot� minimalnego wynagrodzenia.Pami�ta� nale�y i� do wynagrodze� osobowych GUS zalicza:- wynagrodzenie zasadnicze- premie i nagrody,- dodatki (np: za prac� w godzinach nocnych),- wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (chorobowe).Nalezy jednak pami�ta�, i� na podstawie art. 6 ust 5 ustawy z dnia 10 pa�dziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac� (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 z 2002 roku) przy obliczaniu wysoko�ci wynagrodzenia pracownika nie uwzgl�dnia si�:1) nagrody jubileuszowej;2) odprawy pieni�nej przys�uguj�cej pracownikowi w zwi�zku z przej�ciem na emerytur� lub rent� z tytu�u niezdolno�ci do pracy;3) wynagrodzenia za prac� w godzinach nadliczbowych."Czyli dla Pani minimalne wynagrodzenie, to jest ca�o�� wynagrodzenia (zasadnicze plus dodatki, a w tym wypadku premia). Pracodawca post�puje zgodnie z prawem.pozdrawiam
Data: 2008-11-19, 11:34
witam."Co uwzgl�dniamy w minimum.Ka�da osoba pracuj�ca w pe�nym wymiarze czasu pracy musi zarabia� przynajmniej pensj� minimaln� (ustawa z 10 pa�dziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac�, DzU nr 200, poz. 1679 ze zm.). Obecnie wynosi ona 1276z� brutto.Wlicza si� do tego wynagrodzenia i �wiadczenia, jakie pracownik uzyska� w danym miesi�cu, a zaliczone zosta�y do wynagrodze� osobowych, wymienionych w dziale II „Zakresu sk�adnik�w wynagrodze� w gospodarce narodowej obowi�zuj�cego od 1 stycznia 2000 r., zaktualizowanego w 2003 r.”, stanowi�cego za��cznik do niekt�rych sprawozda� statystycznych.""W�a�ciwe b�d� tutaj przepisy art. 6 ust 4 i 5 ustawy z dnia 10 pa�dziernika 2002 r.o minimalnym wynagrodzeniu za prac� (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 z 2002 roku).Na podstawie art. 6 ust 4 podanej powy�ej ustawy do obliczenia wysoko�ci wynagrodzenia pracownika przyjmuje si� przys�uguj�ce pracownikowi sk�adniki wynagrodzenia i inne �wiadczenia wynikaj�ce ze stosunku pracy, zaliczone wed�ug zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodze� okre�lonych przez G��wny Urz�d Statystyczny do wynagrodze� osobowych. Zapis ten oznacza �e wynagrodzenie zasadnicze pracownika zatrudnionego na pe�nym etacie mo�e by� ni�sze ni� 1276z� brutto (obecne minimalne wynagrodzenie) o ile inne sk�adniki wynagrodzenia doliczone do wynagrodzenia zasadniczego dadz� ��cznie kwot� minimalnego wynagrodzenia.Pami�ta� nale�y i� do wynagrodze� osobowych GUS zalicza:- wynagrodzenie zasadnicze- premie i nagrody,- dodatki (np: za prac� w godzinach nocnych),- wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (chorobowe).Nalezy jednak pami�ta�, i� na podstawie art. 6 ust 5 ustawy z dnia 10 pa�dziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac� (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 z 2002 roku) przy obliczaniu wysoko�ci wynagrodzenia pracownika nie uwzgl�dnia si�:1) nagrody jubileuszowej;2) odprawy pieni�nej przys�uguj�cej pracownikowi w zwi�zku z przej�ciem na emerytur� lub rent� z tytu�u niezdolno�ci do pracy;3) wynagrodzenia za prac� w godzinach nadliczbowych."Czyli dla Pana minimalne wynagrodzenie, to jest ca�o�� wynagrodzenia (zasadnicze plus dodatki, a w tym wypadku premia). Pracodawca post�puje zgodnie z prawem.pozdrawiam
Data: 2009-02-03, 23:19
Cz pojedyncze dni urlopu bezp�atnego przesuwaj� dzie� nabycia podwy�szonego dodatku sta�owego i nagrody jubileuszowej?np. n-l otrzyma� w 2008 roku 3 dni urlopu bezp�atnego. W dniu 20.12.2008 r. nabywa prawo do 20% dodatku sta�owego i nagrody jubileuszowej. Czy o trzy dni - z 20.12.2008 r. na 16.12.2008 r.przesunie mu si� data nabycia prawa do nagrody jubileuszowej?
Data: 2008-11-22, 10:46
??danie od pracownika wy??cznie ?wiadectwa pracy na udokumentowanie sta?u uprawniaj?cego do nabycia wy?szej nagrody jubileuszowej to przesada. Zainteresowany mo?e...•Informacje dla ma?ych i ?rednich przedsi?biorstw: firmy, przedsi?biorstwa, podatki, VAT, umowy...
Data: 2008-11-28, 14:00
Witam!Czytaj�c to wszystko faktycznie - w�os si� je�y na g�owie. Trzeba b�dzie zapewne podj�� szybk� decyzj� o ucieczce z szereg�w armii. Tylko kiedy ??? Poniewa� wcze�niej si� tym tematem (odchodzeniem do rezerwy) nie interesowa�em zwracam si� do szanownych koleg�w - znawc�w tematu z pytankiem: jak si� przedstawia wyp�ata nagrody jubileuszowej (za 30lat pracy) w przypadku odej�cia z armii? Dzi�kuj� z g�ry za informacje. Pozdrawiam.
Data: Pi� 14 Mar, 2008
Wy�wietle� 103702
Cytat: Witam!jak si� przedstawia wyp�ata nagrody jubileuszowej (za 30lat pracy) w przypadku odej�cia z armii? Dzi�kuj� z g�ry za informacje. Pozdrawiam. Nagrod� jubileuszow� otrzymasz bez problemu nawet w�wczas je�eli jubileusz przypada ju� po dniu odej�cia ale w tym samym roku.
Mam taki dylemat :Po przejsciu na pe�n� emerytur� , jeszcze przez rok otrzymywa�em pensj� a dopiero po roku emerytur�. Od czasu kiedy zacz��em otrzymywa� emerytur� podj��em prac� jako pracownik cywilny w wojsku. - Czy ten rok kiedy nie pracowa�em ale otrzymywa�em uposa�enie wlicza si� do nagrody jubileuszowej?
Data: Pon 17 Mar, 2008
Moje poprzednie zapytanie na forum dotyczy�o, czy komukolwiek od 2004r uda�o si� zaliczy� do wys�ugi lub do nagrody jubileuszowej okres nauki w OLW po 17 r.�.- i jak� zdobyli podstaw� prawn� do tej dezyzjiMam siln� wol� zawalczy� o swoje prawa nabytePozdro dla wszystkich absolwent�w liceum wojskowych
Do zaliczenia nagrody jubileuszowej nie jest potrzebny w tym przypadku dokument stwierdzaj�cy lata pracy, a wyci�g z rozkazu dziennego zaliczaj�cy ten okres do wys�ugi. To jest podstawowy dokument w tej sprawie (bior�c pod uwag� �e na jakiej� podstawie zosta� ten okres zaliczony). Ale mimo wszystko trzeba odnale�� dokument z praktyk aby przedstawi� go (kiedy�) w WBE. Tam niestety wyci�g z rozkazu nic nie znaczy.
Data: Sob 27 Wrz, 2008
� 9. �o�nierzowi zawodowemu, kt�ry pe�ni� s�u�b� w dniu 1 lipca 2004 r., przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej do okresu s�u�by, o kt�rym mowa w � 2, wlicza si� tak�e okresy wliczone przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej, do kt�rej naby� prawo w czasie pe�nienia s�u�by przed dniem 1 lipca 2004 r.
Napisa�em do Dow�dcy wniosek o wydanie decyzji administracyjnej w sprawie wyp�acenia mi nagrody jubileuszowej i po d�ugim oczekiwaniu decyzja jest, niestety na postawie opinii radcy prawnego dla mnie negatywna.Radca prawny w swojej opinii wskazuje, ze podstawa prawna jest rozporz�dzenie MON z 11.05.2004r. w sprawie nagr�d jubileuszowych.Oraz cytuj� „Zgodnie z tre�ci�� 9. �o�nierzowi zawodowemu, kt�ry pe�ni� s�u�b� w dniu 1 lipca 2004 r., przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej do okresu s�u�by, o kt�rym mowa w � 2, wlicza si� tak�e okresy wliczone przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej, do kt�rej naby� prawo w czasie pe�nienia s�u�by przed dniem 1 lipca 2004 r.z tre�ci przytoczonego przepisu wynika, �e do zaliczenia do nagrody jubileuszowej uprzednio zaliczonych okres�w musz� by� spe�nione ��cznie nast�puj�ce przes�anki:1.Pe�nienie s�u�by w dniu 1.07.2004,2.uprzednie wliczenie okresu pracy do okresu s�u�by (tj. Przed 1.07.2004r.)3.nabycie prawa do nagrody jubileuszowej w czasie pe�nienia s�u�by przed 1.07.2004r.Poniewa� z przed�o�onych dokument�w wynika �e ........ nie naby� prawa do nagrodyjubileuszowej przed 1.07.2004r – brak podstaw prawnych do wliczenia okresu nauki zawodu do okresu czynnej s�u�by wojskowej od kt�rego zale�y nabycie prawa do nagrody jubileuszowej.Praca m�odocianych nie by�a wykonywana w pe�nym wymiarze czasu lecz z ograniczeniami wynikaj�cymi z kodeksu pracy.”Tak wi�c wed�ug radcy prawnego zaliczenie okresu pracy w rozkazie dziennym w 1996 w �wietle obowi�zuj�cych w tym czasie przepis�w nie jest r�wnoznaczne z nabyciem praw, gdy� nie nast�pi�a wyp�ata �wiadczenia przed 1.07.2004r., w mojej ocenie radca si� myli lub przepis jest niezgodny z konstytucyjn� zasad� praw nabytych.Ponadto pkt 2 ust. 3 rozporz�dzenie MON z 11.05.2004r. w sprawie nagr�d jubileuszowych m�wi nam o zako�czonych okresach zatrudnienia wykonywanego w pe�nym wymiarze czasu i nie znajduje w nim sformu�owania �e nale�y si� odwo�a� do kodeksu pracy m�wi�cego, �e praca m�odocianych jest wykonywana z ograniczeniami.Czy odwo�anie od decyzji mo�e opiniowa� ten sam radca prawny, gdy jest te� radc� prawnym prze�o�onego mego dow�dcy?A jak sprawa nagr�d jubileuszowych i zaliczania okresu pracy jako ucze� (pracownik m�odociany) przedstawia si� w innych jednostkach zw�aszcza w sytuacji, gdy zaliczenie by�o przed 1.07.2004r a pierwsza wyp�ata �wiadczenia nast�pi�a po 1.07.2004r.Mo�e kto� posiada opinie prawna, kt�ra jest odmienna od tej co ja przedstawi�em.Z g�ry dzi�kuj� za pomoc.WitamCzy�by brak wypowiedzi w temacie na forum oznacza�, �e powy�sza interpretacja prawna jest s�usznaJedno mnie zastanawia, �e na podstawie rozporz�dzenienia MON z dnia 11.05.2004r. mo�na zalicza� okresy uko�czonych studi�w a okresy pracy jako ucze� /pracownik m�odociany, gdzie by�y okresy sk�adkowe i by�a umowa o prace - nie.Czy�by wojskowi prawniccy pisz�c powy�sze rozporz�dzenie nie zapomnieli o sobie i swoim okresie studii przed w�o�eniem munduruWitamCzy�by brak wypowiedzi oznacza�, �e temat si� wyczerpa�Dla mnie nie, gdy� napisa�em skarg� do S�du Administracyjnego i czekam na orzeczenie s�du w powy�szej sprawie.
Data: Nie 17 Lut, 2008
To mo�e wykorzysta� sta� do nagrody jubileuszowej ?
Data: 13 Gru 2008 16:41
Cytat: Cz pojedyncze dni urlopu bezp�atnego przesuwaj� dzie� nabycia podwy�szonego dodatku sta�owego i nagrody jubileuszowej?np. n-l otrzyma� w 2008 roku 3 dni urlopu bezp�atnego. W dniu 20.12.2008 r. nabywa prawo do 20% dodatku sta�owego i nagrody jubileuszowej. Czy o trzy dni - z 20.12.2008 r. na 16.12.2008 r.przesunie mu si� data nabycia prawa do nagrody jubileuszowej? Urlop bezp�atny nie wlicza si� do sta�u pracy uprawniaj�cego do nabycia dodatku sta�owego i nagrody jubileuszowej - wi�c okres zatrudnienia wymagany do nabycia kolejnego procentu dodatku ulegnie przesuni�ciu o okres pozostawania na urlopie bezp�atnym.Z tego co pami�tam to nauczycielowi przyznaje si� dodatek za wys�ug� lat na podstawie KN:Art.�33.�1.�Nauczycielom przys�uguje dodatek za wys�ug� lat, w wysoko�ci 1 % wynagrodzenia zasadniczego za ka�dy rok pracy, wyp�acany w okresach miesi�cznych poczynaj�c od czwartego roku pracy, z tym �e dodatek ten nie mo�e przekroczy� 20 % wynagrodzenia zasadniczego.2.�(uchylony).3.�Minister w�a�ciwy do spraw o�wiaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem w�a�ciwym do spraw pracy, okre�la, w drodze rozporz�dzenia, szczeg�lne przypadki zaliczania okres�w zatrudnienia oraz innych okres�w uprawniaj�cych do dodatku za wys�ug� lat.W uchwale z dnia 26 czerwca 1985 r., III PZP 23/85, OSNC 1986, nr 1-2, poz. 8, S�d Najwy�szy potwierdzi� stanowisko, i� dodatek za wys�ug� lat przys�uguj�cy nauczycielowi podlega wyp�acie miesi�cznie z g�ry.Na podstawie � 7 ROZPORZ�DZENIA MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU1)z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysoko�ci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, og�lnych warunk�w przyznawania dodatk�w do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac� w dniu wolnym od pracy��7.�1.�Do okres�w pracy uprawniaj�cych do dodatku za wys�ug� lat wlicza si� okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zak�adach pracy oraz inne udowodnione okresy, je�eli z mocy odr�bnych przepis�w podlegaj� one wliczeniu do okresu pracy, od kt�rego zale�� uprawnienia pracownicze.Nie jestem w pe�ni pewien ale nauczycielowi dodatek nalicza si� o kolejny procent wy�szy od nast�pnego dnia miesi�ca po miesi�cu w kt�rym spe�ni� wymagany sta� pracy.Je�eli jest to prawid�owe rozumowanie to te 3 dni przerwy nie wp�yn� na wyp�at� dodatku za wys�ug� lat.Na pewno wp�yn� na dzie� w kt�rym nauczyciel nab�dzie prawo do wyp�aty nagrody jubileuszowej.ROZPORZ�DZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 30 pa�dziernika 2001 r. w sprawie szczeg�owych zasad ustalania okres�w pracy i innych okres�w uprawniaj�cych nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczeg�owych zasad jej obliczania i wyp�acania.��1.�1.�Do okresu pracy uprawniaj�cego nauczyciela do nagrody jubileuszowej zalicza si� wszystkie zako�czone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je�eli z mocy odr�bnych przepis�w podlegaj� one zaliczeniu do okresu pracy, od kt�rego zale�� uprawnienia pracownicze.2.�W przypadku r�wnoczesnego pozostawania wi�cej ni� w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniaj�cego do nagrody zalicza si� jeden z tych okres�w.��2.�1.�Nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu, w kt�rym up�ywa okres uprawniaj�cy do nagrody.2.�Nauczyciel jest obowi�zany udokumentowa� swoje prawo do nagrody, je�eli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.
Data: 2008-11-24, 10:29
Czy do czasu pracy wymaganego do otrzymania nagrody jubileuszowej wlicza si� okres przebywania na p�atnym ( p�rocznym) zasi�ku dla bezrobotnych poprzedzonym zwolnieniem grupowym?
Data: Wczoraj 11:21
Wy�wietle� 23
Czy taka praca w gospodarstwie osoby pe�noletniej wlicza si� do nagrody jubileuszowej?Z g�ry dzi�kuje za odpowied�
Data: Wczoraj 21:26
Zwracam sie z uprzej� pro�b� o udzielenie odpowiedzi na nastepuj�ce pytanie. Czy renta chorobowa przyznana w 1981 roku to jest to samo co teraz okre�la si� �wiadczeniem rehabilitacyjnym. Moim zdaniem tak, gdy� renta chorobowa zostala zast�piona �wiadczeniem rehabilitacyjnym z dniem 1 stycznia 1983 r. Niestety w moim Biurze Kadr uznano, ze okres (1 rok) otrzymywania renty chorobowej w 1981 roku nie zalicza sie do okresu pracy przy naliczaniu nagrody jubileuszowej (zalicza si� wg urzedniczek Biura tylko �wiadczenie rehabilitacyjne, kt�rego w 1981 roku nie by�o). Bardzo prosz� o wyjasnienie tej kwestii z podaniem akt�w prawnych, kt�re to jednoznacznie reguluj�. By� mo�e jest w kt�rym� z akt�w prawnych napisane, ze poj�cie "renta chorobowa" zast�puje si� poj�ciem "�wiadczenie rehabilitacyjne". B�d� niezmiernie wdzi�czna za udzielenie odpowiedzi.Z powa�aniem, Aniela Lembas
Data: Pon 30 Lip 2007, 17:36
Wy�wietle� 9296
Od 13 lat pracuje w prywatnej sp�ce jawnej- trzech szef�w i ja zatrudniona na pe�ny etat na czas nieokreslony.��cznie mam ju� 35 lat pracy zawodowej.Nie otrzymuj� dodatku do wyp�aty za wys�ug� lat.Mam wi�c pytanie; czy przys�uguje mi w\w dodatek?? Jesli tak, to w jakiej wysoko�ci-czy za 13 lat przepracowane u moich szef�w, czy za ca�e 35 lat pracy zawodowej.Mam jeszcze jedno pytanie : czy w zwi�zku z faktem przepracowania 35 lat\1 wrze�nia 2004 roku min�o 35 lat mej pracy zawodowej \ mog� ubiega� si� o nagrod� jubileuszow�??. W obecnym zak�adzie pracy "zaliczy�am "'25-lecie, 30-lecie i teraz 35-lecie pracy zawodowej i nie otrzyma�am �adnej nagrody jubileuszowej.Czy to ja powinnam wyst�pi� z pisemn� pro�b� o przyznanie mi zar�wno dodatku za wys�ug� lat jak i nagrod� jubileuszow�?? Pozdrawiam serdecznie.
Data: Nie 20 Mar 2005, 13:34
Wy�wietle� 931
Z dniem 31.12.2008 odesz�am na wcze�niejsza emerytur�. Mam przepracowane 33 lata i 8 miesi�cy pracy udokumentowane �wiadectwami pracy oraz okres niesk�adkowy po�wiadczony przez �wiadk�w o pracy w gospodarstwie rodzic�w (gospodarstwo to nie zosta�o mi zapisane) .W ZUS doliczyli mi do sta�u emerytalnego okres w trakcie kt�rego urodzi�am syna b�d�c na drugim roku Studium Piel�gniarskiego i przebywaj�c rok na dziekance. Czy kt�ry� z tych innych okres�w mo�e by� doliczony do sta�u wliczanego do nagrody jubileuszowej? Reg.wynagradzania przewiduje wliczanie innych okres�w. Jakie dokumenty mam dostarczy� do Zak�adu aby ubiega� sie o nagrode z tyt. 35 lat pracy? Czy mam szans� ubiega� sie o to swiadczenie? Je�li kto� mo�e mi cos podpowiedzie� to prosze o pilna informacj�.
Data: 07/01/2009, 19:26
Cytat: CZY ISNIEJ NAPEWNO PRZEPIS M�WI�CY �E W 1 ROKU PRACY MO�E TO BY� 80% P�ACY MINIMALNEJ /pracownik pracuje p� roku i nie musia�abym wszystkiego korygowa� / Tak, istnieje:Ustawa z dnia 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac�Art. 6. 1. Wysoko�� wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pe�nym miesi�cznym wymiarze czasu pracy nie mo�e by� ni�sza od wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia ustalonego w trybie art. 2 i 4, z zastrze�eniem ust. 2.2. Do ko�ca 2005 r. wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszych dw�ch lat pracy, z zastrze�eniem ust. 3, nie mo�e by� ni�sze ni�:1) 80% wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia - w pierwszym roku pracy;2) 90% wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia - w drugim roku pracy.3. Do okres�w, o kt�rych mowa w ust. 2, wlicza si� wszystkie okresy, za kt�re by�a op�acana sk�adka na ubezpieczenie spo�eczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wy��czeniem okres�w zatrudnienia na podstawie umowy o prac� w celu przygotowania zawodowego.4. Do obliczenia wysoko�ci wynagrodzenia pracownika przyjmuje si� przys�uguj�ce pracownikowi sk�adniki wynagrodzenia i inne �wiadczenia wynikaj�ce ze stosunku pracy, zaliczone wed�ug zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodze� okre�lonych przez G��wny Urz�d Statystyczny do wynagrodze� osobowych, z zastrze�eniem ust. 5.5. Przy obliczaniu wysoko�ci wynagrodzenia pracownika nie uwzgl�dnia si�:1) nagrody jubileuszowej;2) odprawy pieni�nej przys�uguj�cej pracownikowi w zwi�zku z przej�ciem na emerytur� lub rent� z tytu�u niezdolno�ci do pracy;3) wynagrodzenia za prac� w godzinach nadliczbowych.
Data: Pon 11 Kwi 2005, 16:32
Cytat: No i jeszcze tytu�em wyja�nienia dla tych, kt�rzy nigdy nie strajkowali. Za czas strajku nie p�aci sie wynagrodzenia, wiec decyzja o strajku zawsze jest decyzj� ludzi zdesperowanych, postawionych po �cian�. Tyle tylko, �e wynagrodzenie jest jedynym �wiadczeniem, do kt�rego pracownik nie ma praw w czasie strajku. Zachowuje natomiast pozosta�e uprawnienia z tytu�u zatrudnienia, m. in. prawo do urlopu za okres strajku, prawo do nagrody jubileuszowej i �wiadcze� z funduszu socjalnego czy te� prawo do �wiadcze� z tytu�u ubezpiecze� spo�ecznych. Czas strajku wlicza si� r�wnie� do okresu zatrudnienia u pracodawcy (czyli de facto do ca�ego okresu zatrudnienia).Warto ponadto doda�, �e np. ZO� ZNP stoi na stanowisku, �e ze �wiadcze� z tytu�u pracy, nauczyciel strajkuj�cy powinien mie� potr�cone jedynie wynagrodzenie zasadnicze, natomiast powinien zachowa� wszelkie dodatki (za wys�ug� lat, motywacyjny, funkcyjny, za warunki pracy) oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny dora�nych zast�pstw (jak kto� chce sobie przejrze� �r�d�o, to jest ono dost�pne ).Zatem mo�e nie wprowadzajmy sformu�owa� w stylu "desperacja" czy "postawienie pod �cian�", bo to troch� tr�ci demagogi�
Data: Wto Sty 22, 2008 10:38 am
Witam wszystkich !!!Mam na imi� Robert i jestem jednym z Moderator�w Niezale�nego Forum o Wojsku, kt�rego dzia�alno�� by� mo�e znacie i mo�e r�wnie� czytali�cie. Pozwoli�em sobie na wystosowanie tego postu w konkretnym celu. Sedno tego postu postaram si� zawrze� w kilku s�owach poni�ej.Ot� od d�ugiego ju� czasu moje biuro wraz z kancelari� prawn� zajmuje si� wszelkimi sprawami o charakterze spornym z wojskiem. �ycie �o�nierza jak wiecie dobrze nie sk�ada si� jedynie ze s�u�by dla kraju, ale r�wnie� w wielu przeszk�d natury prawnej, kt�re w og�le nie powinny istnie�. Rzeczywisto�� jednak bardzo mocno odbiega od teorii. W chwili obecnej wyznaczyli�my sobie kolejny cel jakim jest wywalczenie nale�nych �wiadcze� zwi�zanych z doliczaniem lat sp�dzonych w LW do wys�ugi wojskowej jak r�wnie� doliczania tego okresu do nagrody jubileuszowej. Mamy juz do�� spor� dokumentacj� w przedmiotowej sprawie, ale aby wygra� walk� wci�� potrzebujemy wszelkiego rodzaju wiadomo�ci na ten temat. Zbieramy r�wnie� grup� ch�tnych ludzi, kt�rzy przy naszym przewodnictwie stan� w zbiorowym pozwie przeciw krzywdz�cemu podej�ciu do sprawy. Czyta�em kilka wypowiedzi co poniekt�rych z was na temat wst�pnej selekcji oraz zasad przyjmowania do LW, niekt�re z tych wypowiedzi bardzo mnie zainteresowa�y, szczeg�lnie te z podpisywaniem ,,pewnych dokument�w,, przez waszych rodzic�w. Wiem te�, �e niekt�rym �o�nierzom zawodowym w przesz�o�ci zaliczono te lata do wys�ugi emerytalnej jak r�wnie� otrzymali oni �wiadczenia z tytu�u nagrody jubileuszowej.Reasumuj�c - je�li kto� z was jest powa�nie zainteresowany wyst�pieniem do s�du w tej sprawie prosz� aby sk�ada� taki akces poprzez wys�anie do Administratora forum e-mail. Kontaktowa�em si� ju� z nim w tej sprawie i b�dzie po�redniczy� w tej sprawie. Prosz� w e-mail poda� nast�puj�ce dane:Data wcielenia do szko�y;Data zako�czenia szko�y;Imi� i nazwisko plus stopie� wojskowy;Dane adresowe i numer telefonu;Wszystkie mo�liwe informacje na temat wdra�ania do szko�y - mam tutaj na my�li w�a�nie dokumenty jakie rodzice podpisywali etc...etc...Prosz� o wszystko co wyda wam si� wa�ne, dlatego, �e w szczeg�ach ,,tkwi diabe� ,,Moje dane adresowe znane s� Adminowi, je�li kto� z was bedzie chcia� ze mn� porozmawia� osobi�cie to zapraszam na GG numer 3453916 - prosz� o pozostawienie wiadomo�ci.Pozdrawiam serdecznie Radca WP
Data: 12 Mar 2006 04:16 pm
Mam problem z wyp�at� nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. 20 lat min�o mi w zesz�ym roku, w kt�rym zatrudni�am si� u obecnego pracodawcy. W regulaminie wynagradzania ma on wpisane, �e jubileusz�wk� wyp�aca po roku pracy. W tym roku mija mi rok pracy u tego pracodawcy, ale to ju� jest 21 lat zatrudnienia. gdzie mog� zwr�ci� si� o interpretacj� czy moge domaga� si� tej nagrody? Jakie s� przepisy opr�cz zak�adowych wewn�trznych dotycz�cych jubileusz�wek?
Data: 20/08/2008, 10:39
Witam! Bardzo prosze o porade .Jestem matk� dw�jki dzieci niepelnosprawnych.W ubieg�ym roku m�� dosta� do�� znaczn� zapomog� z zak�adu pracy oraz nagrode jubileuszow� i doch�d mi teraz przekracza do �w. rodzinnych.Czy jest konieczno�� wliczania tej zapomogi oraz nagrody jubileuszowej wlicza� w doch�d?Przeciesz one by�y jednorazowe???????Pom�cie prosze!
Data: Pi� Lip 21, 2006 6:52 am
Wy�wietle� 4305
W mi�dzyczasie sama znalaz�am w przepisach prwnych odpowied� na moje pytanie. Pragn� podzieli� si� moj� wiedz� z ewentualnie potrzebuj�cymi takiej informacji.Renta chorobowa zosta�a wprowadzona do systemu swiadcze� ubezpieczeniowych od dnia 1 stycznia 1975 r. ustaw� z dnia 17 grudnia 1974 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (Dz. U. Nr 47, poz. 280 z p�n. zm). Artyku� 56 tej ustwy nowelizuje ustaw� z dnia 23 stycznia 1968 r o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracownik�w i ich rodzin (Dz. U. Nr 3, poz. 6 z p�n. zm) poprzez dodanie w niej po art. 29 rozdzia�u 2a, w brzmieniu: "Rozdzi� 2a. Renta chorobowa. Art. 29a. Renta chorobowa przys�uguje pracownikowi....itd". Od dnia 1 stycznia 1983 r. rent� chorobow� zast�piono �wiadczeniem rehabilitacyjnym na mocy ustawy z dnia 1 lutego 1983 r. o zmianie niekt�rych przepis�w o �wiadczeniach z ubezpieczenia spo�ecznego i o zaopatrzeniu emerytalnym (Dz. U. z 1983 r. nr 5, poz. 33). Art. 12 ust. 2 tej ustawy brzmi: "Ilekro� w przepisach prawnych jest mowa o rencie chorobowej, nale�y przez to rozumie� �wiadczenie rehabilitacyjne".Zatem renta chorobowa zosta�a na mocy tej ustawy zast�piona �wiadczeniem rehabilitacyjnym. Czyli renta chorobowa (kt�r� wprowadzono w przepisach prawnych od 1 stycznia 1975 roku obowi�zywa�a do ko�ca 1982 roku), a od 1 stycznia 1983 to samo �wiadczenie nazwano - �wiadczeniem rehabilitacyjnym. Okres pobierania czy to renty chorobowej czy �wiadczenia rehabilitacyjnego zaliczany jest do sta�u pracy przy naliczaniu emerytury do tzw. okresu niesk�adkowego , a do nagrody jubileuszowej w pe�nym wymiarze czasu trwania tej renty czy swiadczenia rehabilitacyjnego.Sadz�, �e zmieniono nazewnictwo z powodu mylnej interpretacji renty chorobowej, mylono j� z rent� inwalidzk� przyznawan� z powodu niezdolnosci do pracy z powodu choroby. W moim konkretnym przypadku musia�am udowodni� sama, �e renta chorobowa , przyznawana w odleg�ych czasach, to to samo co obecnie �wiadczenie rehabilitacyjne. Po przedstawieniu ww. akt�w prawnych w moim Biurze Kadr uznano mi okres pobierania renty chorobowej do wys�ugi lat.Z powa�aniem,Aniela
Data: Czw 2 Sie 2007, 11:08
Citi Handlowy zosta? nagrodzony Wyró?nieniem Honorowym wraz z God?em Promocyjnym Bank Przyjazny dla Przedsi?biorców w dziesi?tej jubileuszowej edycji Konkursu Bank Przyjazny.Kapitu?a konkursu w uzasadnieniu nagrody dla Citi Handlowy podaje nast?puj?ce zas?ugi: ”znacz?ce (..)Tue, 03 Feb 2009 06:50:00 GMT•Polski Portal Finansowy - o finansach wiemy wszystko
Data: 2009-02-03, 07:00
Wy�wietle� 9
Oto cz�� mojej nagrody jubileuszowej. Jest cytrynowo-seledynowy :)oraz p�czek fioletowego
Data: Wto 09 Wrz 2008 20:55
Wy�wietle� 14706
Czy od nagrody jubileuszowej powinno si� nalicza� i odprowadza� podatek? Ostatnio ludzie zadaj� mi takie dziwne pytanie. Wiecie co� mo�e na ten temat?
Data: Wto 2 Sie 2005, 13:04
Pi�kne, no i jak na kwiaciarni� nie drogo.Ja obieca�am sobie z okazji nagrody jubileuszowej kupi� storczyka. A co tam.....
Data: Czw 07 Sie 2008 19:21
Wy�wietle� 69099
Tak od nagrody jubileuszowej odprowadzasz podatek ale sk�adek do zus nie.
Data: �ro 3 Sie 2005, 12:59
nagrody jako�ci
nadz�r ruchu
po;szczepieniu;na;zoltaczke;mozna;spozywac
co warto zwiedziE6 wpolsce
mam nogi pajaczki
obwod chmielnicki

References: art. 2
 Art. 120
 art. 6
 Art. 120
 art. 6
 art. 2
 art. 2
 art. 79
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 2
 art. 29
 Art. 29
 Art. 12