Source: http://formacion.fueca.es/?curso=acw17207_prevencion-y-resolucion-de-conflictos-en-los-centros-docentes
Timestamp: 2017-06-27 20:41:57+00:00

Document:
ACW17207_Prevención y resolución de conflictos en los centros docentes - Portal de formación FUECA facebook
Prevención y resolución de conflictos en los centros docentes Presentación
ObjetivosEl curso pretende llevar una dinámica de trabajo compartido. Conscientes de la diversa producción científica sobre “convivencia”, la heterogeneidad de estilos docentes y profesionales de los participantes en este curso, hemos decidido aportar documentos sintéticos clarificadores que abarquen todo el abanico de propuestas y opiniones desde distintos enfoques como base para el estudio, y otros de ampliación para una mayor profundización en los aspectos que a cada cual le resulten de mayor interés. Las competencias adquiridas a la finalización del curso serán:• Capacidad para poner en marcha estrategias para gestionar conflictos en el centro y en el aula de manera efectiva y desde una perspectiva integradora familia-escuela.• Aplicación de estrategias personales y profesionales para gestionar el estrés con eficacia. Director/esManuel Antonio García Sedeño Coordinador/esJuan Francisco Galindo Flores Dirigido a- Profesorado de Infantil, Primaria, Secundaria,F.P.- Alumnado y titulados universitarios Bonificación
ProgramaMódulo 1- El conflicto. clarificación conceptual, tutoría y prevención.1- Normativa básica2- La Competencia social y ciudadana3- El Consenso de normas4- Acción tutorial5- Técnicas de grupo y habilidades sociales6- Cultura de PazMódulo 2- Estrategias prácticas, planes y programas para la mediación y resolución de conflictos.1- Plan de convivencia2- Resolución de conflictos3- Habilidades Sociales.4- Mediación en resolución de conflictos5- Programa alumnado ayudante6- Aula de convivenciaMódulo 3- Crecimiento y desarrollo personal para docentes. Gestión del estrés.1- Pensamiento Lateral2- Resiliencia: Actitudes y capacidades para la adaptación3- Programación Neurolingüística: PNL4- Coaching: Aumentar el potencial humano y académico del profesorado y del alumnado5- Variables personales y estrés laboral docente6- Técnicas de Relajación y Meditación7- El Coeficiente de Optimismo como garantía del éxito ante la adversidad8- Habilidades Sociales y liderazgoMódulo 4-Prevención de la desigualdad y de la violencia por razones socio-culturales y de género.1- Cultura de Paz.2- Derechos humanos3- Violencia escolar-bullying4- Violencia de género, racismo y xenofobia Documentación requerida- Los afiliados a CCOO deben presentar fotocopia del carnet de afiliado a CCOO o justificante de estar al corriente de pago.- Las personas pertenecientes a la comunidad UCA deberán presentar: resguardo de matrícula.
Documentos requeridosDNI/Pasaporte/NIEDocumento de pagoDocumento Acreditativo ObservacionesEl reconocimiento de la actividad de formación permanente del profesorado sólo podrá obtenerse si se alcanza un mínimo de 30 docentes (Orden EDU/2886/2011, de 20 de octubre por la que se regula la convocatoria, reconocimiento, certificación y registro de las actividades de formación permanente del profesorado).En el caso de no llegar al mínimo establecido los participantes obtendrán el correspondiente Diploma emitido por la Universidad de Cádiz.No obstante a la finalización del periodo de matriculación se enviará un correo a los alumnos docentes indicándoles si podrán o no obtener la correspondiente diligencia. Histórico
Curso no disponible ObjetivosEl curso pretende llevar una dinámica de trabajo compartido. Conscientes de la diversa producción científica sobre “convivencia”, la heterogeneidad de estilos docentes y profesionales de los participantes en este curso, hemos decidido aportar documentos sintéticos clarificadores que abarquen todo el abanico de propuestas y opiniones desde distintos enfoques como base para el estudio, y otros de ampliación para una mayor profundización en los aspectos que a cada cual le resulten de mayor interés. Las competencias adquiridas a la finalización del curso serán:• Capacidad para poner en marcha estrategias para gestionar conflictos en el centro y en el aula de manera efectiva y desde una perspectiva integradora familia-escuela.• Aplicación de estrategias personales y profesionales para gestionar el estrés con eficacia. Dirigido a- Profesorado de Infantil, Primaria, Secundaria,F.P.- Alumnado y titulados universitarios ProgramaMódulo 1- El conflicto. clarificación conceptual, tutoría y prevención.1- Normativa básica2- La Competencia social y ciudadana3- El Consenso de normas4- Acción tutorial5- Técnicas de grupo y habilidades sociales6- Cultura de PazMódulo 2- Estrategias prácticas, planes y programas para la mediación y resolución de conflictos.1- Plan de convivencia2- Resolución de conflictos3- Habilidades Sociales.4- Mediación en resolución de conflictos5- Programa alumnado ayudante6- Aula de convivenciaMódulo 3- Crecimiento y desarrollo personal para docentes. Gestión del estrés.1- Pensamiento Lateral2- Resiliencia: Actitudes y capacidades para la adaptación3- Programación Neurolingüística: PNL4- Coaching: Aumentar el potencial humano y académico del profesorado y del alumnado5- Variables personales y estrés laboral docente6- Técnicas de Relajación y Meditación7- El Coeficiente de Optimismo como garantía del éxito ante la adversidad8- Habilidades Sociales y liderazgoMódulo 4-Prevención de la desigualdad y de la violencia por razones socio-culturales y de género.1- Cultura de Paz.2- Derechos humanos3- Violencia escolar-bullying4- Violencia de género, racismo y xenofobia Documentación requerida- Los afiliados a CCOO deben presentar fotocopia del carnet de afiliado a CCOO o justificante de estar al corriente de pago.- Las personas pertenecientes a la comunidad UCA deberán presentar: resguardo de matrícula. ObservacionesEl reconocimiento de la actividad de formación permanente del profesorado sólo podrá obtenerse si se alcanza un mínimo de 30 docentes (Orden EDU/2886/2011, de 20 de octubre por la que se regula la convocatoria, reconocimiento, certificación y registro de las actividades de formación permanente del profesorado).En el caso de no llegar al mínimo establecido los participantes obtendrán el correspondiente Diploma emitido por la Universidad de Cádiz.No obstante a la finalización del periodo de matriculación se enviará un correo a los alumnos docentes indicándoles si podrán o no obtener la correspondiente diligencia. Histórico
Curso no disponible INSCRIPCIÓN CERRADA
Código: ACW17207 Tipología: Formación Permanente ×
Modalidad: Virtual Áreas:
Ciencias Sociales y Jurídicas Fecha de inicio: 19/04/2017Fecha de fin: 16/06/2017
Horas totales: 100.0 Créditos (LRU): 10 Campus: Virtual Lugar de realización: Aula Virtual FECHAS DE PREINSCRIPCIÓN Y MATRÍCULA
: Afiliado CCOO: 110 eurosComunidad UCA: 110 eurosGeneral: 120 euros Nota: El coste del curso incluye la emisión del diploma correspondiente. En caso de necesitar un informe adicional, éste tendrá un coste de 5 € (más gastos de envío, en caso de requerir envío postal). Fecha fin de matriculación: 12/04/2017 Criterios de selección: Orden inscripcion Documentación requerida: - Los afiliados a CCOO deben presentar fotocopia del carnet de afiliado a CCOO o justificante de estar al corriente de pago.
- Las personas pertenecientes a la comunidad UCA deberán presentar: resguardo de matrícula. Documentos requeridos: DNI/Pasaporte/NIE
Documento Acreditativo Boletín Formación

References: resolución 
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