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Timestamp: 2019-03-20 05:02:06+00:00

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Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio, por el que se regulan diversas medidas de fomento del empleo
Publicado en BOE de 01 de Julio de 1982
Vigencia desde 02 de Julio de 1982
CAPITULO II.� MEDIDAS QUE AFECTAN A LA MODALIDAD DE CONTRATACION
SECCI�N.� 1� Contrataci�n temporal
SECCI�N.� 2� Contrataci�n a tiempo parcial
SECCI�N.� 3� Contrataci�n en pr�cticas y para la formaci�n
CAPITULO III.� MEDIDAS QUE AFECTAN A DETERMINADOS GRUPOS DE TRABAJADORES DESEMPLEADOS
SECCI�N.� 1� Desempleados que hayan agotado las prestaciones de desempleo o que tengan responsabilidades familiares
SECCI�N.� 2� Minusv�lidos
SECCI�N.� 3� Mujeres con responsabilidades familiares
CAPITULO IV.� MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO DE CARACTER TERRITORIAL
CAPITULO V.� TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACION SOCIAL
RD 1809/1986 de 28 Jun. (modificaci�n de la regulaci�n de los trabajos de colaboraci�n social contenida en el RD 1445/1982 de 25 Jun.)
Letra b) del n�mero 1 del art�culo 38 redactada por R.D. 1809/1986, 28 junio (�B.O.E.� 6 septiembre), por el que se modifica la regulaci�n de los trabajos de colaboraci�n social contenida en el Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio. Letra c) del n�mero 1 del art�culo 38 redactada por R.D. 1809/1986, 28 junio (�B.O.E.� 6 septiembre), por el que se modifica la regulaci�n de los trabajos de colaboraci�n social contenida en el Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio. N�mero 4 del art�culo 38 redactado por R.D. 1809/1986, 28 junio (�B.O.E.� 6 septiembre), por el que se modifica la regulaci�n de los trabajos de colaboraci�n social contenida en el Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio. Letra d) del n�mero 1 del art�culo 39 redactada por R.D. 1809/1986, 28 junio (�B.O.E.� 6 septiembre), por el que se modifica la regulaci�n de los trabajos de colaboraci�n social contenida en el Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio.
RD 1991/1984 de 31 Oct. (contrato de trabajo a tiempo parcial, de relevo y jubilaci�n parcial)
Art�culo 7 derogado por R.D. 1991/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan el contrato a tiempo parcial, el contrato de relevo y la jubilaci�n parcial. Art�culo 8 derogado por R.D. 1991/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan el contrato a tiempo parcial, el contrato de relevo y la jubilaci�n parcial. Art�culo 9 derogado por R.D. 1991/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan el contrato a tiempo parcial, el contrato de relevo y la jubilaci�n parcial. Art�culo 10 derogado por R.D. 1991/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan el contrato a tiempo parcial, el contrato de relevo y la jubilaci�n parcial.
RD 1992/1984 de 31 Oct. (contratos de trabajo en pr�cticas y para la formaci�n)
Art�culo 11 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n. Art�culo 12 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n. Art�culo 13 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n. Art�culo 14 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n. Art�culo 15 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n. Art�culo 16 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n. Art�culo 17 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n. Art�culo 18 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n. Art�culo 19 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n. Art�culo 20 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n. Art�culo 30 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n. Art�culo 31 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n. Art�culo 32 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n.
RD 1989/1984 de 17 Oct. (contrataci�n temporal como medida de fomento del empleo)
Art�culo 4 derogado por R.D. 1989/1984, 17 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regula la contrataci�n temporal como medida de fomento del empleo. Art�culo 5 derogado por R.D. 1989/1984, 17 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regula la contrataci�n temporal como medida de fomento del empleo. Art�culo 6 derogado por R.D. 1989/1984, 17 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regula la contrataci�n temporal como medida de fomento del empleo.
RD 3239/1983 de 28 Dic. (incentivos a empresas por contrataci�n de trabajadores mayores de cuarenta y cinco a�os)
Art�culo 21 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31 diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os. Art�culo 22 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os. Art�culo 23 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31 diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os. Art�culo 33 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31 diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os. Art�culo 34 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31 diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os. Art�culo 35 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31 diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os. Art�culo 36 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31 diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os. Art�culo 37 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31 diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os.
RD 1451/1983 de 11 May. (empleo selectivo y medidas de fomento del empleo de los trabajadores min�svalidos)
Art�culo 24 derogado por R.D. 1451/1983, 11 mayo (�B.O.E.� 4 junio), por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusv�lidos. Art�culo 25 derogado por R.D. 1451/1983, 11 mayo (�B.O.E.� 4 junio), por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusv�lidos. Art�culo 26 derogado por R.D. 1451/1983, 11 mayo (�B.O.E.� 4 junio), por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusv�lidos. Art�culo 27 derogado por R.D. 1451/1983, 11 mayo (�B.O.E.� 4 junio), por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusv�lidos. Art�culo 28 derogado por R.D. 1451/1983, 11 mayo (�B.O.E.� 4 junio), por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusv�lidos. Art�culo 29 derogado por R.D. 1451/1983, 11 mayo (�B.O.E.� 4 junio), por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusv�lidos.
RD 3887/1982 de 29 Dic. (modificaci�n del RD 1445/1982 de 25 Jun., medidas de fomento del empleo)
La experiencia obtenida con la aplicaci�n de las diversas medidas de fomento del empleo adoptadas en su d�a por el Gobierno, ha aconsejado la introducci�n de algunas modificaciones que agilicen su utilizaci�n, en aras de la consecuci�n de unos �ndices de contrataci�n m�s elevados, lo que permitir� reducir la tasa de desempleo.
Se ha estimado conveniente asimismo unificar las distintas disposiciones que regulaban diversas modalidades de contrataci�n o establec�an determinadas normas de est�mulo para fomentar el empleo. As�, se recogen las medidas que afectan a la modalidad de contrataci�n, comprensivas de la temporal, el contrato de trabajo a tiempo parcial y la contrataci�n en pr�cticas y para la formaci�n; otras que afectan a determinados grupos de trabajadores, como son las relativas a la contrataci�n de trabajadores desempleados que hayan agotado las prestaciones de desempleo o que tengan responsabilidades familiares, contrataci�n de trabajadores minusv�lidos y programas dirigidos a mujeres con responsabilidades familiares; se adoptan medidas de car�cter territorial buscando la incidencia del est�mulo al empleo en aquellas zonas en que los �ndices de desempleo alcanzan tasas m�s elevadas; se regulan, por �ltimo, los trabajos de colaboraci�n social.
La presente disposici�n viene, pues, a regular de una manera unitaria y coherente el conjunto de medidas de fomento de empleo, dictadas en desarrollo de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley B�sica de Empleo, en una sola norma, y ello no s�lo porque la naturaleza y finalidad de tales medidas es la misma, sino porque adem�s facilitar� un mejor conocimiento y m�s amplia difusi�n de ellas y, consiguientemente, una m�s generalizada utilizaci�n.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, o�do el Consejo de Estado y previa deliberaci�n del Consejo de Ministros en su reuni�n del d�a 25 de junio de 1982.
El presente Real Decreto regula las diversas medidas de fomento del empleo que regir�n a partir de su entrada en vigor.
1. Medidas que afectan a la modalidad de contrataci�n:
1.1. Contrataci�n temporal.
1.2. Contrataci�n a tiempo parcial.
1.3. Contrataci�n en pr�cticas y para la formaci�n.
2.2. Minusv�lidos.
3. Medidas de c�racter territorial.
4. Trabajos de colaboraci�n social.
1.Los empresarios podr�n contratar con arreglo al presente Real Decreto a trabajadores desempleados que se encuentren inscritos en la Oficina de Empleo en el momento de la contrataci�n, con arreglo a las siguientes condiciones:
a) Solicitar los trabajadores, mediante oferta gen�rica o nominativa de la correspondiente Oficina de Empleo.
b) El contrato se instrumentar� por escrito, en cuadruplicado ejemplar y modelo oficial que se establezca, precis�ndose las circunstancias personales del trabajador, el c�racter de la contrataci�n y el tiempo de vigencia, y se registrar� en la Oficina de Empleo correspondiente.
c) Podr� estipularse en el contrato individual o en los Convenios Colectivos un per�odo de prueba cuya duraci�n ser� la pactada. En todo caso habr� de respetarse lo dispuesto en el art�culo 14 del Estatuto de los Trabajadores.
d) Los trabajadores contratados de acuerdo con el presente Real Decreto ejercer�n sus derechos de representaci�n conforme a lo dispuesto en el T�tulo II del Estatuto de los Trabajadores, de acuerdo con la naturaleza y duraci�n del contrato.
MEDIDAS QUE AFECTAN A LA MODALIDAD DE CONTRATACION
1� Contrataci�n temporal
Art�culo 4 derogado por R.D. 1989/1984, 17 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regula la contrataci�n temporal como medida de fomento del empleo.
Art�culo 5 derogado por R.D. 1989/1984, 17 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regula la contrataci�n temporal como medida de fomento del empleo.
Art�culo 6 derogado por R.D. 1989/1984, 17 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regula la contrataci�n temporal como medida de fomento del empleo.
2� Contrataci�n a tiempo parcial
Art�culo 7 derogado por R.D. 1991/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan el contrato a tiempo parcial, el contrato de relevo y la jubilaci�n parcial.
Art�culo 8 derogado por R.D. 1991/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan el contrato a tiempo parcial, el contrato de relevo y la jubilaci�n parcial.
Art�culo 9 derogado por R.D. 1991/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan el contrato a tiempo parcial, el contrato de relevo y la jubilaci�n parcial.
Art�culo 10 derogado por R.D. 1991/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan el contrato a tiempo parcial, el contrato de relevo y la jubilaci�n parcial.
3� Contrataci�n en pr�cticas y para la formaci�n
Art�culo 11 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n.
Art�culo 12 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n.
Art�culo 13 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n.
Art�culo 14 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n.
Art�culo 15 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n.
Art�culo 16 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n.
Art�culo 17 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n.
Art�culo 18 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n.
Art�culo 19 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n.
Art�culo 20 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n.
1� Desempleados que hayan agotado las prestaciones de desempleo o que tengan responsabilidades familiares
Art�culo 21 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31 diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os.
Art�culo 22 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os.
Art�culo 23 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31 diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os.
2� Minusv�lidos
Art�culo 24 derogado por R.D. 1451/1983, 11 mayo (�B.O.E.� 4 junio), por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusv�lidos.
Art�culo 25 derogado por R.D. 1451/1983, 11 mayo (�B.O.E.� 4 junio), por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusv�lidos.
Art�culo 26 derogado por R.D. 1451/1983, 11 mayo (�B.O.E.� 4 junio), por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusv�lidos.
Art�culo 27 derogado por R.D. 1451/1983, 11 mayo (�B.O.E.� 4 junio), por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusv�lidos.
Art�culo 28 derogado por R.D. 1451/1983, 11 mayo (�B.O.E.� 4 junio), por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusv�lidos.
Art�culo 29 derogado por R.D. 1451/1983, 11 mayo (�B.O.E.� 4 junio), por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusv�lidos.
3� Mujeres con responsabilidades familiares
Art�culo 30 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n.
Art�culo 31 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n.
Art�culo 32 derogado por R.D. 1992/1984, 31 octubre (�B.O.E.� 9 noviembre), por el que se regulan los contratos en pr�cticas y para la formaci�n.
MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO DE CARACTER TERRITORIAL
Art�culo 33 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31 diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os.
Art�culo 34 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31 diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os.
Art�culo 35 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31 diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os.
Art�culo 36 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31 diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os.
Art�culo 37 derogado por R.D. 3239/1983, 28 diciembre (�B.O.E.� 31 diciembre), por el que se establecen incentivos para fomentar la contrataci�n de trabajadores mayores de 45 a�os.
TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACION SOCIAL
1. Las Administraciones P�blicas podr�n utilizar trabajadores perceptores de las prestaciones por desempleo, sin p�rdida para �stos de las cantidades que en tal concepto vinieran percibiendo, en trabajos de colaboraci�n temporal que cumplan los siguientes requisitos:
b) Que la duraci�n m�xima del trabajo sea la que le falte al trabajador por percibir la prestaci�n o subsidio por desempleo que se le hubiere reconocido. Letra b) del n�mero 1 del art�culo 38 redactada por R.D. 1809/1986, 28 junio (�B.O.E.� 6 septiembre), por el que se modifica la regulaci�n de los trabajos de colaboraci�n social contenida en el Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio.
c) Que no suponga cambio de residencia habitual del trabajador. Letra c) del n�mero 1 del art�culo 38 redactada por R.D. 1809/1986, 28 junio (�B.O.E.� 6 septiembre), por el que se modifica la regulaci�n de los trabajos de colaboraci�n social contenida en el Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio.
d) Que coincida con las aptitudes f�sicas y profesionales del trabajador desempleado.
2. A los efectos consignados en el n�mero anterior, las Administraciones P�blicas deber�n solicitar de las correspondientes Oficinas de Empleo los trabajadores desempleados que necesiten, con indicaci�n de sus especialidades o categor�as. Las Oficinas de Empleo seleccionar�n a los trabajadores desempleados necesarios para atender a la referida solicitud, pudiendo determinar, en su caso, la rotaci�n de los mismos o su sustituci�n en caso de colocaci�n.
3. Los trabajadores perceptores de las prestaciones por desempleo vendr�n obligados a realizar los trabajos de colaboraci�n social para los que hubieran sido seleccionados. La renuncia no motivada de los mismos dar� lugar a la suspensi�n de las prestaciones por desempleo durante un per�odo de 6 meses, de acuerdo con lo establecido en el art�culo 22.2 de la Ley B�sica de Empleo.
4. Los trabajadores que participen en la realizaci�n de obras, trabajos o servicios a que se refiere el n�mero 1 de este art�culo tendr�n derecho a percibir con cargo al INEM la correspondiente prestaci�n o subsidio por desempleo. Las Administraciones P�blicas completar�n, mientras realicen tales trabajos, la prestaci�n o subsidio hasta el importe total de la base reguladora para el c�lculo de la prestaci�n contributiva que estuviere percibiendo o que hubiere agotado antes de percibir el subsidio. En todo caso, se garantizar� el 100 por 100 del salario m�nimo interprofesional vigente en cada momento.
5. Las Administraciones P�blicas que realicen trabajos de colaboraci�n social mediante los servicios prestados por trabajadores desempleados deber�n ingresar en la Tesorer�a General de la Seguridad Social las cuotas correspondientes por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
1. Las Administraciones P�blicas que pretendan realizar una obra, trabajo o servicio de las caracter�sticas antes rese�adas, deber�n acompa�ar, junto con su solicitud, documentaci�n acreditativa de los siguientes extremos:
a) La obra, trabajo o servicio que se vaya a realizar y su exacta localizaci�n.
c) La duraci�n prevista tanto del total de la obra, trabajo o servicio, como de la actuaci�n de los trabajadores por especialidades y categor�as.
d) El compromiso de abonar a los trabajadores la diferencia entre la prestaci�n o el subsidio por desempleo y las cantidades a que se refiere el apartado 4 del art�culo anterior, as� como costear los desplazamientos que los trabajadores tuvieren que realizar.
Letra d) del n�mero 1 del art�culo 39 redactada por R.D. 1809/1986, 28 junio (�B.O.E.� 6 septiembre), por el que se modifica la regulaci�n de los trabajos de colaboraci�n social contenida en el Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio.
2. Las Administraciones P�blicas podr�n solicitar del Instituto Nacional de Empleo, en su caso, la formaci�n profesional necesaria para la adaptaci�n de los trabajadores a las tareas que se les asignen. Esta prestaci�n ser� siempre gratuita y prioritaria.
1. El r�gimen de cotizaci�n a la Seguridad Social y desempleo en la contrataci�n a tiempo parcial, con c�racter provisional, ser� el establecido en la Orden de 20 de enero de 1982 y ello sin perjuicio de la competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para modificar dicho r�gimen.
2. Los modelos oficiales de contrato ser�n los que estuviesen establecidos a la entrada en vigor de este Real Decreto.
3. A efectos de los contratos de trabajo en pr�cticas y para la formaci�n continuar� en vigor el Acuerdo INEM-CEOE, publicado por Orden ministerial de 16 de abril de 1982.
El Consejo General del INEM recibir� la informaci�n necesaria, a fin de valorar la efectividad de lo dispuesto en el presente Real Decreto y formular, en su caso, las propuestas oportunas.
Los convenios colectivos podr�n incluir cl�usulas sobre las distintas modalidades de contrataci�n a que se refiere este Real Decreto.
El comit� de empresa o delegados de personal, a fin de poder desarrollar la labor de vigilancia en el cumplimiento de las normas de empleo, deber�n recibir informaci�n sobre las distintas formas de contrataci�n efectuadas por la empresa.
1. Quedan derogadas cuantas disposiciones reglamentarias se opongan a lo establecido en el presente Real Decreto, y en particular los Reales Decretos 1361/1981, 1362/1981, 1363/1981, 1364/1981, de 3 de julio; el Real Decreto 1838/1981, de 3 de agosto; Real Decreto 1327/1981, de 19 de junio; Real Decreto 723/1980, de 11 de abril; Real Decreto 2544/1979, de 19 de octubre; Real Decreto 421/1980, de 8 de febrero; Real Decreto 2649/1979, de 16 de noviembre; Real Decreto 807/1980, de 29 de febrero; Reales Decretos 1591/1980, 1592/1980, 1593/1980, 1594/1980, 1595/1980, 1596/1980, 1597/1980, 1598/1980, de 11 de julio; Real Decreto 2293/1980, de 3 de octubre, y Real Decreto 2578/1980, de 7 de noviembre.
2. No obstante la derogaci�n expresa que se lleva a cabo en el n�mero anterior, dichas normas seguir�n siendo de aplicaci�n a los contratos que se hubiesen celebrado al amparo de las mismas.
Se autoriza al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, previa audiencia del Consejo General del INEM, para dictar cuantas normas sean precisas para desarrollar el presente Real Decreto, as� como para firmar y poner en marcha los acuerdos con organizaciones empresariales para la formaci�n profesional, en los que se establecer�n los t�rminos de la colaboraci�n, as� como la cuant�a y clase de est�mulos a la participaci�n empresarial en los mismos.
Las bonificaciones que en materia de cotizaci�n a la Seguridad Social se establecen en este Real Decreto, y cuya financiaci�n no est� determinada, se entender�n con cargo a los recursos del Instituto Nacional de Empleo.

References: Real Decreto 
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