Source: http://docplayer.hu/2372573-Szervezeti-es-mukodesi.html
Timestamp: 2018-04-20 01:34:41+00:00

Document:
1 NYUGAT MAGYARORSZÁGI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT III. RÉ SZ H ALL G ATÓI KÖ VE TE LMÉNYR ENDSZE R SO P R O N 2006
2 TARTALOMJEGYZÉK A HALLGATÓK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI...3 I/1/A. MELLÉKLET...15 I/1/C. MELLÉKLET...16 I/1/D. MELLÉKLET...17 A FELVÉTELI ELJÁRÁS RENDJE...19 KÜLFÖLDI BIZONYÍTVÁNYOK ÉS OKLEVELEK ELISMERÉSE, TUDOMÁNYOS FOKOZAT HONOSÍTÁSA...25 III/1. SZ. MELLÉKLET...31 HALLGATÓI FEGYELMI ÉS KÁRTÉRÍTÉSI ÜGYEK ELBÍRÁLÁSA...32 A FOGYATÉKOSSÁGGAL ÉLŐ HALLGATÓK TANULMÁNYAINAK FOLYTATÁSÁHOZ SZÜKSÉGES ESÉLYEGYENLŐSÉGET BIZTOSÍTÓ SZABÁLYOK...42 A DEMONSTRÁTOROK FOGLAKOZTATÁSA...47 TANULMÁNYI ÉS VIZSGASZABÁLYZAT...49 A TUDOMÁNYOS DIÁKKÖR...78 A DOKTORI KÉPZÉS ÉS DOKTORI FOKOZATSZERZÉS SZABÁLYAI...81 IX/1. SZ. MELLÉKLET...98 IX/2. SZ. MELLÉKLET IX/3. SZ. MELLÉKLET IX/4. SZ. MELLÉKLET IX/5. SZ. MELLÉKLET IX/6. SZ. MELLÉKLET IX/7. SZ. MELLÉKLET IX/8. SZ. MELLÉKLET IX/9. SZ. MELLÉKLET IX/10. SZ. MELLÉKLET IX/11. SZ. MELLÉKLET JUTTATÁSI ÉS TÉRÍTÉSI SZABÁLYZAT ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK
3 I. FEJEZET A HALLGATÓK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI 1. A hallgatói jogviszony (1) Az egyetem hallgatója az alapképzésben, mesterképzésben, doktori képzésben, főiskolai és egyetemi szintű képzésben, felsőfokú szakképzésben és szakirányú továbbképzésben részt vevő természetes személy, függetlenül attól, hogy tanulmányait milyen képzési formában végzi. A Hallgatói Követelményrendszer hatálya az egyetem minden hallgatójára kiterjed. (2) A hallgatói jogviszony a hallgató és az egyetem közötti atipikus jogviszony, mely különösen a hallgató személyiségi, tanulmányokhoz való és azzal összefüggő vagyoni jogait, az intézmény oktatási kutatási illetve vagyoni kötelezettségeit szabályozza. A hallgatói jogviszony a beiratkozással jön létre. A hallgatói jogviszony tartalmi elemit a felsőoktatásról szóló évi CXXXIX. tv. (Ftv.), annak végrehajtási rendeletei és jelen szabályzat tartalmazza. (3) A hallgatói jogviszony megszűnésének módját a 69. (6) (8) bekezdése szabályozza. 2. A hallgató személyiségi jogai (1) A hallgató joga, hogy emberi méltóságát tiszteletben tartsák, e körben különösen, hogy a) személyiségi jogát, ezen belül személyisége szabad kibontakoztatásához való jogát, önrendelkezési jogát, cselekvési szabadságát, családi élethez való jogát tiszteletben tartsák, feltéve, hogy e jogának gyakorlása nem korlátoz másokat, e jogának érvényesítésében nem veszélyezteti a saját és társai, illetve az egyetem alkalmazottainak egészségét, testi épségét, b) az emberi méltóság tiszteletben tartásával szabadon véleményt nyilvánítson minden kérdésről, az oktatók munkájáról, az egyetem és a kollégium működéséről, c) vallási, világnézeti vagy más meggyőződését, nemzeti vagy etnikai kisebbséghez tartozását tiszteletben tartsák, és azt kifejezésre juttassa, feltéve, hogy e jogának gyakorlása nem ütközik jogszabályba, nem sérti mások hasonló jogát és nem korlátozza társai tanuláshoz való jogának érvényesülését, d) levelezéshez, továbbá a kollégiumban a lakhatáshoz való jogát tiszteletben tartsák, feltéve, hogy e jogának gyakorlása nem sérti másoknak hasonló jogát és nem korlátozza társai tanuláshoz való jogának gyakorlását. 3
4 3. A hallgató tanulmányokkal kapcsolatos jogai (1) A hallgató joga, hogy szabadon megválassza, melyik felsőoktatási intézményben kívánja folytatni tanulmányait. (2) A hallgató joga, hogy az egyetemen biztonságban, egészséges környezetben folytathassa tanulmányait, továbbá tehetségétől, képességétől, érdeklődésétől függően segítséget kapjon a tanulmányaihoz, a pályakezdéshez, e körben különösen, hogy a) igénybe vegye az egyetemen, illetve a kollégiumban rendelkezésre álló eszközöket, létesítményeket, szolgáltatásokat (könyvtár, laboratórium, számítástechnikai eszközök, sport és szabadidő létesítmények, egészségügyi tanácsadás stb.), b) a képzési programban meghatározottak szerint összeállítsa tanulmányi rendjét, megválassza a tantárgyakat, ennek keretei között szabadon igénybe vegye az egyetem által nyújtott képzési lehetőségeket, c) látogassa az egyetem által szervezett előadásokat, szemináriumokat, d) válasszon a párhuzamosan meghirdetett előadások, gyakorlatok, szemináriumok és más foglalkozások, az oktatók, doktoranduszként a témavezetők között, e) állapotának, személyes adottságának, fogyatékosságának megfelelő ellátásban részesüljön, f) segítséget kapjon az intézményi közösségi életbe való beilleszkedéshez, fizikai állapotának megőrzéséhez, egészséges, káros szenvedélyektől mentes életviteléhez, g) tagja legyen tudományos diákkörnek, részt vegyen annak munkájában, részt vehessen az egyetem kutató, fejlesztő tevékenységében, h) tudományos, kutatói ösztöndíjban részesüljön, i) tudományos, művészeti célú pályázatot nyújtson be, tudományos, művészeti eredményét közzétegye, a szakdolgozatának, diplomamunkájának témáját megválaszthassa, j) a tanulmányi és az életpálya tanácsadást részére megszervezzék, és a szolgáltatásait igénybe vegye, k) szüneteltesse hallgatói jogviszonyát, l) vendéghallgatói jogviszonyt létesítsen, kérje az átvételét másik felsőoktatási intézménybe, további (párhuzamos) hallgatói jogviszonyt létesítsen. (3) Az egyetemen a tanulmányi renddel kapcsolatos szabályokat a Hallgatói Követelményrendszer VII. fejezete (Tanulmányi és Vizsgaszabályzat) tartalmazza. (4) Az életpálya tanácsadást, a pályakövetés rendszerét és az ehhez kapcsolódó jogszabályban előírt feladatokat a karok saját hatáskörben, kari szervezeti egység (tanulmányi osztály, csoport, előadó) vagy hallgatói szervezet (HÖK, diákcentrum) keretében szabályozzák. 4. A hallgatói jogviszony vagyoni jogi kérdései (1) A hallgató joga, hogy tanulmányai során megismerje a nemzetközi gyakorlatot, e célból az Európai Gazdasági Térség országaiban működő felsőoktatási intézményekben 4
5 folytathasson résztanulmányokat, és ehhez igénybe vegye a hallgatói hitelt, illetőleg amennyiben államilag finanszírozott képzésben vesz részt ösztöndíjban részesüljön. (2) A hallgató joga, hogy vagyoni viszonyaira, jövedelmi helyzetére, tanulmányi eredményére tekintettel pénzbeli, illetve természetbeni gondoskodásban részesülhessen, e körben különösen a) kollégiumi ellátást vagy lakhatási támogatást biztosítsanak részére, b) szociális vagy más ösztöndíjban (így különösen tanulmányi, doktorandusz, köztársasági) szociális, tankönyv, jegyzetvásárlási támogatásban részesüljön [a továbbiakban az a) b) pontban felsoroltak együtt: hallgatói juttatások], c) fizetési kötelezettségeinek teljesítéséhez mentességet, részletfizetési kedvezményt, halasztást kapjon, d) diákigazolványt állítsanak ki részére, s igénybe vegye az ahhoz kapcsolódó szolgáltatásokat, kedvezményekét, e) az egyetem által létrehozott, illetve támogatott gazdasági társaság tagja legyen, illetve abban munkát végezzen, és ennek ellenértékeként hallgatói munkadíj illesse meg, f) jogszabályban meghatározottak szerint tanulmányi szerződést, hallgatói szerződést kössön, munkavégzés melletti tanulmányok esetén igénybe vegye a tanulmányi szabadságot. (3) A hallgatót megillető juttatások és általa fizetendő térítések szabályait a Hallgatói Követelményrendszer X. fejezete (Juttatási és Térítési Szabályzat), a kollégium házirendjét pedig a Kollégiumi Ügyrend tartalmazz. 5. A hallgatói megbízási szerződés és a hallgatói munkaszerződés (1) A hallgató joga, hogy az egyetemen hallgatói megbízási szerződés alapján, eseti jellegű feladatokat ellásson, és ennek ellenértékeként hallgatói megbízási díjban részesüljön, vagy hallgatói munkaszerződés alapján az egyetem (tartósan) munkát végezzen, és ennek ellenértékeként hallgatói munkadíjban részesüljön. (2) A személyi jövedelemadóról szóló évi XCVII. tv. (Szja.) pontjának i) alpontja alapján a hallgatói munkadíjnak és hallgatói megbízási díjnak a hónap első napján érvényes minimálbér összegét meg nem haladó része adóterhet nem viselő járandóság. A hallgatói munkadíj/hallgatói megbízási díj adóterhet nem viselő járandóság értékhatárt meghaladó része (adóköteles) egyéb jövedelemnek minősül. (3) A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló évi LXXX. tv. (Tbj.) 5. (1) bekezdés a) pontja értelmében a munkaviszonyban foglalkoztatott személy biztosítottnak minősül és a Tbj. szerinti járulék fizetésére kötelezett. A Tbj. 5. (1) bekezdés b) pont szerint a megbízási jogviszony keretében foglalkoztatott akkor minősül biztosítottnak és köteles a Tbj. szerinti járulékot megfizetni, ha megbízási tevékenységből származó havi járulékalapot képező jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének 30% át, illetőleg naptári napokra számítottan annak harmincad részét. 5
6 (4) A hallgatói munkaszerződés alapján történő hallgató foglalkoztatására a Munka Törvénykönyve rendelkezései, a hallgatói megbízási szerződés alapján foglalkoztatott hallgatóra a Polgári Törvénykönyv rendelkezései irányadóak. (5) A hallgatói munkaszerződés mintáját az I/1/a. sz. melléklet, a hallgatói megbízási szerződés mintáját az I/1/b. sz. mellékle tartalmazza. (6) A demonstrátorok foglakoztatása hallgatói munkaszerződéssel történik az 59. alapján. (7) A doktoranduszok foglalkoztatására a jelen szakasz rendelkezései megfelelően irányadóak. A doktorandusz munkaszerződés szabályait a 109. (9) bekezdés tartalmazza. A doktorandusz munkaszerződés mintáját az I/1/c. melléklet tartalmazza. (8) A hallgatói munkaszerződésben a munkaidőt úgy kell meghatározni, hogy a hallgató a hallgatói jogviszonyból származó, a tanulmányi és vizsgaszabályzatban meghatározott kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tudjon tenni. 6. A tájékoztatáshoz való jog (1) A hallgató joga, hogy a) javaslattal éljen, kérdést intézzen a felsőoktatási intézmény, illetve a kollégium vezetőihez, oktatóihoz, és arra legkésőbb a megkereséstől számított harminc napon belül érdemi választ kapjon, b) véleményezze az oktatói munkát, c) teljes körű tájékoztatást kapjon a személyét és tanulmányait érintő kérdésekről. (2) A hallgató a hallgatói jogviszonnyal összefüggő bármilyen ügyben írásban az oktatási, funkcionális vagy szolgáltató szervezeti egység vezetőjéhez fordulhat: kérdést intézhet, tájékoztatást kérhet, javaslattal élhet. A megkeresett szervezeti egység vezetője harminc napon belül köteles írásban válaszolni. Ha a hallgató beadványát nem az illetékes szervezeti egységhez nyújtotta be, akkor a vezető a beadványt köteles három munkanapon belül áttenni az illetékes egységhez és erről tájékoztatni a hallgatót. Áttétel esetén az áttétel ideje az ügyintézési határidőbe nem számít be. (3) A hallgató a tanulmányok folytatásához szükséges tájékoztatást a Tanulmányi és Vizsgaszabályzatban meghatározott módon, a tanulmányok megkezdésekor írásos vagy elektronikus formában megkapja. (4) Az oktatói munka hallgatói véleményezésének szabályait a minőségfejlesztési program tartalmazza. 7. A jogorvoslati jog (1) Az egyetem a hallgatóval kapcsolatos döntéseit írásban közli a hallgatóval. 6
7 (2) A hallgató az egyetem döntése vagy intézkedése, illetve intézkedésének elmulasztása ellen a közléstől, ennek hiányában a tudomására jutásától számított tizenöt napon belül jogorvoslattal élhet, kivéve a tanulmányok értékelésével kapcsolatos döntést. Eljárás indítható a tanulmányok értékelésével kapcsolatos döntés ellen is, ha a döntés nem a felsőoktatási intézmény által elfogadott követelményekre épült, illetve a döntés ellentétes a felsőoktatási intézmény szervezeti és működési szabályzatában foglaltakkal, vagy megszegték a vizsga megszervezésére vonatkozó rendelkezéseket. (3) A jogorvoslati eljárásban a hallgató, továbbá meghatalmazottja (Ptk ) járhat el. (4) A jogorvoslati kérelem tárgyában eljáró testületek: a) tanulmányi ügyekben első fokon a kari Tanulmányi Bizottság, másodfokon a kar vezetője (67. ), b) kreditátvitel, beszámítás ügyekben első fokon a kari Kreditátviteli Bizottság, másodfokon a kar vezetője (67. ), c) hallgatói fegyelemi és kártérítési ügyekben a Hallgatói Követelményrendszer IV. fejezetében (Hallgatói fegyelmi és kártérítési ügyek elbírálása) meghatározott testületek, d) minden egyéb ügyben, ami nem tartozik az a) c) pontban felsorolt testületek hatáskörébe, első fokon a kari Felülbírálati Bizottság, másodfokon az Egyetemi Felülbírálati Bizottság. (5) A jogorvoslati kérelem elbírálója nem lehet az, a) aki a megtámadott döntést hozta, vagy a döntéshozatalt elmulasztotta, b) aki az a) pontban megjelölt személy közeli hozzátartozója [Ptk b) pont], c) akitől az ügy tárgyilagos elbírálása nem várható el. (6) A jogorvoslati kérelem elbírálója a következő döntéseket hozhatja: a) a kérelmet elutasítja, b) a döntés elmulasztóját döntéshozatalra utasítja, c) a döntést megváltoztatja, d) a döntést megsemmisíti, és a döntéshozót új eljárás lefolytatására utasítja. (7) A döntést határozatba kell foglalni, és meg kell indokolni. Az eljárás során a határozatban fel kell hívni a figyelmet a jogorvoslat lehetőségére, és az eljárás során a hallgatót legalább egy ízben személyesen meg kell hallgatni. Ha a hallgató, illetve meghatalmazottja ismételt, szabályos értesítés ellenére nem jelenik meg a bizottság ülésén, akkor a személyes meghallgatásától el lehet tekinteni. A hallgató, illetve meghatalmazottja észrevételeit írásban is benyújthatja, kérve a személyes meghallgatásának mellőzését. (8) A hallgató a jogorvoslati kérelem elbírálója által hozott döntés bírósági felülvizsgálatát kérheti, annak közlésétől számított harminc napon belül, jogszabálysértésre, illetve hallgatói jogviszonyra vonatkozó rendelkezések megsértésére hivatkozással. A bírósági eljárásra a Polgári perrendtartásról szóló évi III. törvény XX. fejezetét kell alkalmazni. A bíróság a döntést megváltoztathatja. A bíróság az ügyet soron kívül bírálja el. 7
8 (9) A felsőoktatási intézmény döntése jogerős, ha a (2) bekezdésben meghatározott határidőn belül nem nyújtottak be jogorvoslati kérelmet, vagy a kérelem benyújtásáról lemondtak. A másodfokú döntés a közléssel válik jogerőssé. A jogerős határozat végrehajtható, kivéve, ha a hallgató a bírósági felülvizsgálatát kérte. (10)Jelen szabályzat alkalmazásában hallgatói jogviszonyra vonatkozó rendelkezések: jogszabályban, valamint az intézményi dokumentumokban található olyan rendelkezések, amelyek a hallgatóra jogokat és kötelezettségeket állapítanak meg. (11)A tényállás tisztázására, a határidők számítására, az igazolásra, a határozat alakjára, tartalmára és közlésére, a döntés kérelemre vagy hivatalból történő kijavítására, kicserélésére, kiegészítésére, módosítására vagy visszavonására a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló törvény rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni. 8. Kari / Egyetemi Felülbírálati Bizottság (1) Az egyetemen a 7. (4) bekezdésben felsorolt testület hatáskörébe nem tartozó ügyben, az általános jogorvoslati fórum a Kari / Egyetemi Felülbírálati Bizottság. (2) Az elsőfokú jogkört a Kari Felülbírálati Bizottság gyakorolja. A bizottság három tagú: két, a kari tanács által választott oktatóból és egy, a kari HÖK által delegált hallgatóból áll. (3) A másodfokú jogkört a rektor által átruházott hatáskörben, az egyetemi felülbírálati testületből alakult felülbírálati bizottság jár el. (4) A felülbírálati testület 14 tagú: karonként egy hallgatóból és egy oktatóból áll, tagjait a rektor bízza meg három éves időtartamra. Nem lehet a testület tagja, aki az elsőfokú testületben is tag. (5) A testület elnökét a rektor bízza meg három éves időtartamra. (6) A testület elnöke a fellebbezés beérkezését követően kijelöli az eljáró három tagú bizottságot a 7. (5) bekezdés figyelembevételével. (7) A bizottság eljárására egyebekben a 7. rendelkezései irányadóak. 9. Az egyenlő bánásmód elve (1) A hallgató ügyeiben hozott, az egyenlő bánásmód követelményét sértő döntés semmis. A semmis döntés érvénytelenségére bárki határidő nélkül hivatkozhat. 8
9 (2) A semmisség megállapítását, ha a döntést a felsőoktatási intézmény hozta, felülbírálati eljárás keretében, illetve, ha a döntést a gyakorlati képzés résztvevője vagy a fenntartó hozta, a bíróságtól lehet kérni. (3) A semmisség megállapítását az kérheti, akit a döntés érint, ha pedig ez nem állapítható meg, bárki kérheti. A semmisség megállapítása határidő nélkül kezdeményezhető, feltéve, hogy a (2) bekezdésben meghatározott esetben a döntéshozóval folytatott előzetes egyeztető eljárás nem vezetett eredményre. (4) A semmisség megállapítására indított eljárásban a döntéshozónak kell bizonyítania, hogy nem áll fenn a semmisségi ok. (5) A semmisség megállapítása a jóhiszeműen szerzett és gyakorolt jogokat nem érinti. (6) Semmisség megállapítása esetén a bíróság elrendelheti a) a jogsértés abbahagyását, és eltilthatja a jogsértőt a további jogsértéstől, b) hogy a jogsértő nyilatkozattal vagy más megfelelő módon adjon elégtételt, és ennek a saját költségén megfelelő nyilvánosságot biztosítson, (7) a jogsértés előtti állapot helyreállítását a jogsértő részéről vagy költségén, továbbá a jogsértéssel előállott dolog megsemmisítését, illetőleg jogsértő mivoltától megfosztását. (8) A jogsértő döntés érvényessé nyilvánítható, ha az érvénytelenség oka megszüntethető. (9) A bíróság elrendelheti a normatív költségvetési hozzájárulás folyósításának részben vagy egészben történő felfüggesztését, ha a felsőoktatási intézmény, illetve az intézmény fenntartója az egyenlő bánásmód követelménye megsértésének következményeit a jogsértést megállapító bírósági ítéletben meghatározott időpontig nem orvosolja. A felfüggesztés az ítéletben meghatározottak végrehajtásáig szólhat. A bíróság ebben a kérdésben harminc napon belül dönt. 10. Egyéb jogorvoslati fórumok (1) Nincs helye a jogorvoslati és felülbírálati eljárásnak azokban az esetekben, amikor az egyetem és a hallgató megállapodik szolgáltatás nyújtására. A megállapodásban foglaltak megszegése esetén a sérelmet szenvedő fél bírsághoz fordulhat. (2) A hallgató jogainak sérelme esetén igénybe veheti az Oktatásügyi Közvetítői Szolgálatot. A szolgálat elektronikus címe: (3) A hallgató az oktatási jogok biztosának az eljárását akkor kezdeményezheti, ha a jogorvoslati eljárás indítási jogát a bírósági eljárás kivételével kimerítette. 9
10 (4) A jogorvoslati eljárás indításának joga kiterjed a felvételi kérelmek elbírálásával kapcsolatos eljárásra is. A jogorvoslati eljárás és a megkezdett jogorvoslat befejezésének joga megilleti azt is, akinek a hallgatói jogviszonya időközben megszűnt. 11. A hallgató közösségi jogai (1) A hallgató az érdekeit képviselő testület munkája révén részt vesz a hallgatók összességét érintő döntések és intézkedések meghozatalában. Az egyetemen a hallgatói érdekek képviseletét a hallgatói önkormányzat látja el. A hallgatói önkormányzat a hallgatói kollektív jogok alanya. A hallgatói önkormányzatnak minden hallgató tagja. A hallgatói önkormányzat tevékenysége a hallgatókat érintő valamennyi kérdésre kiterjed. (2) A hallgatói önkormányzatban minden hallgató választó és választható. (3) A hallgató közösségi jogainak gyakorlásának rendjét, azaz a hallgató önkormányzat jogait és kötelezettségeit az Alapszabály tartalmazza. 12. A hallgató kötelezettségei (1) A hallgató kötelessége, hogy a) teljesítse a felsőoktatási intézmény Tanulmányi és Vizsgaszabályzatában meghatározott kötelezettségeket, b) megtartsa a felsőoktatási intézmény, illetve a kollégium szervezeti és működési szabályzatában foglaltakat, c) megtartsa a felsőoktatási intézmény helyiségei, továbbá a felsőoktatási intézményhez tartozó területek használati rendjét, a gyakorlati képzés rendjét, megőrizze, illetve az előírásoknak megfelelően kezelje a rábízott eszközöket, óvja a felsőoktatási intézmény létesítményeit, felszereléseit, óvja saját és társai testi épségét, egészségét, elsajátítsa és alkalmazza az egészségét és biztonságát védő ismereteket, d) tiszteletben tartsa a felsőoktatási intézmény hagyományait, valamint a felsőoktatási intézmény alkalmazottai és hallgatótársai emberi méltóságát. (2) A hallgatói balesetek megelőzésével és a bekövetkezett balesetek esetén követendő előírások betartásával kapcsolatban az egyetemi Biztonságvédelmi Szabályzat rendelkezési irányadóak. 13. A gyakorlati képzésre vonatkozó különös szabályok (1) A felsőfokú szakképzésben, alapképzésben, mesterképzésben, szakirányú továbbképzésben a gyakorlati képzés megszervezésére az egyetem együttműködési megállapodást köthet bármely hazai vagy külföldi szervezettel vagy természetes személlyel. 10
11 (2) Az alapképzésben, szakirányú továbbképzésben, felsőfokú szakképzésben folyó gyakorlati képzés tekintetében az érdekvédelem és a munkavédelem tekintetében a hallgatót megilletik mindazok a jogok, amelyeket a Munka Törvénykönyve biztosít a munkavállalók részére [Mt. 18., 19., 21., 22. (1) (2) bekezdés, 24. (1) bekezdés, , 102. (2) bekezdés és a (3) bekezdésének b) c) pontja]. A hallgató foglalkoztatására a szakképzésről szóló törvény eltérő rendelkezésének hiányában alkalmazni kell a Munka Törvénykönyve 104. ának (1) (4) bekezdését, 124. ának (1) bekezdését, 125. ának (1) (2) bekezdését, valamint a munkavédelemre vonatkozó jogszabályokat. A hallgató a gyakorlati képzéssel kapcsolatos igényeinek érvényesítése érdekében a munkaügyi jogvitára vonatkozó rendelkezések szerint jogvitát kezdeményezhet. E rendelkezések alkalmazásában a munkavállalón a hallgatót, munkáltatón a gyakorlati képzés szervezőjét, munkaviszonyon a hallgatói jogviszonyt kell érteni. (3) A felsőfokú szakképzésben részt vevő hallgató a szakképzésre vonatkozó jogszabályok szerint jogosult juttatásokra és kedvezményekre. A juttatásokat és kedvezményeket a gyakorlati képzés szervezője köteles biztosítani. (4) A gyakorlati képzésre vonatkozó (hallgatói) szerződés megkötésére, az abból eredő jogokra és kötelezettségekre a szakképzésről szóló törvény rendelkezéseit kell alkalmazni. A hallgatói szerződés megkötésekor, az abból eredő jogok és kötelezettségek teljesítésekor az egyenlő bánásmód követelményeit meg kell tartani. (5) Ha az alap és mesterképzésben részt vevő hallgató gazdálkodó szervezetnél hat hétnél hosszabb összefüggő gyakorlaton vesz részt, részére hetente legalább a legkisebb kötelező munkabér (minimálbér) havi összege tizenöt százalékának megfelelő hallgatói munkadíjat fizet a gazdálkodó szervezet. A szakmai gyakorlat megszervezésére a felsőoktatási intézmény és a gazdálkodó szervezet megállapodást köthet, amely alapján a hallgatói munkadíjat a felsőoktatási intézmény folyósítja a hallgatónak. (6) A felsőfokú szakképzésben részt vevő hallgató javára az, aki a gyakorlati képzést szervezi, köteles felelősségbiztosítást kötni. 14. A hallgató által előállított dolgok (1) Az egyetem tulajdonát képezik a hallgató által a hallgatói jogviszonyból származó kötelezettségek teljesítése során, az egyetem tulajdonát képező alapanyag felhasználásával, az egyetem által biztosított feltételekkel, a hallgató munkájával előállított dolgok. Ha az egyetem a dolog értékesítésével vagy hasznosításával bevételre tesz szert, a hallgatót díjazás illeti meg. E díjról a hallgató csak írásbeli nyilatkozattal mondhat le. A díj mértéke az egyetem és a hallgató közötti szabad megállapodás függvénye, azzal, hogy mind a hallgató teljesítményét, mind a ráfordítási költségeket figyelembe kell venni. (2) Ha a hallgató által előállított dolog szellemi alkotás (szakdolgozat, diplomamunka, TDK dolgozat, művészi alkotás), a vagyoni jogok gyakorlására a szerzői jogról szóló évi LXXVI. tv. 30. (A munkaviszonyban vagy más hasonló jogviszonyban létrehozott mű) rendelkezései, ha találmány, abban az esetben a találmányok szabadalmi oltalmáról szóló 11
12 1995. évi XXXIII. tv (Szolgálati és alkalmazotti találmány) rendelkezései irányadóak. 15. A hallgatói képzési szerződés (1) A költségtérítéses képzésben részt vevő hallgatókkal és doktoranduszokkal az egyetem hallgatói képzési (felnőttképzési, szakképzési) szerződést köt. (2) A hallgatói képzési szerződés kötelezően tartalmazza: a) a költségtérítés összegét, b) a befizetés vagy részletfizetés teljesítésének módját, határidejét, c) a költségtérítésért járó szolgáltatásokat, d) a költségtérítés visszafizetésnek feltételeit, a szerződésszegés következményeit, e) a képzés helyét, idejét, ütemezését, követelményit, a megszerezhető képzettséget, a teljesítmény mérésének módját (3) A szerződést írásban kell megkötni és azt az egyetem köteles öt évig megőrizni. (4) A szerződésszegés következményeire a 10. (1) bekezdés rendelkezése irányadó. (5) A szerződési mintát az I/1/d. mellékle tartalmazza. (6) A hallgatói képzési szerződés alapján létrejött jogviszonyra az Ftv., a felnőttképzésről szóló évi CI. törvény és a szakképzésről szóló évi LXXVI. törvény rendelkezései megfelelően irányadóak. (1) Miniszteri elismerések: 16. A hallgatóknak adható kitüntetések a) Köztársasági ösztöndíj A pályázat feltételeit, az ösztöndíj havi összegét, az ösztöndíjban részesülők egyetemi szintű létszámát a miniszter évente a pályázati kiírásban határozza meg. Az Oktatási Minisztérium, a Gyermek, Ifjúsági és Sportminisztérium, a Magyar Olimpiai Bizottság, a Magyar Sportszövetség, a Magyar Diáksportszövetség és a Magyar Egyetemi Főiskolai Sportszövetség által adományozható kitüntetés: b) Magyar Köztársaság jó tanulója jó sportolója Kaphatják: azok a nappali tagozatos hallgatók, akik a tárgyévet megelőző tanévben 4,20 vagy annál magasabb tanulmányi átlagot értek el, valamint hazai és nemzetközi versenyen eredményesen szerepelnek. Kiadható: minden évben pályázat útján. Adományozás: az illetékes minisztériumok által meghatározott összeggel. 12
13 (2) Egyetemi alapítású hallgatói elismerések: a) Alma Mater Emlékérem Kaphatják: végzett hallgatók a felsőfokú tanulmányok ideje alatt nyújtott magas színvonalú szakmai munkáért és tanulmányi eredményért, valamint az egyetem hírnevének öregbítéséért végzett kiemelkedő tevékenységért. Kiadható: minden tanévben karonként 2 2 hallgató részére Adományozás: emlékérem, az ezzel járó kitüntető oklevél és jutalom melynek összege a mindenkori minimálbér 100% a ünnepélyes keretek között, minden évben a kari tanévnyitó ünnepélyeken. b) Rektori Dicséret Kaphatják: azok a hallgatók, akik eredményes tanulmányi előmenetelük mellett aktív közösségi és TDK munkát végeznek, kulturális rendezvényeken szerepelnek, a nemzeti kisebbségek értékeinek, kultúrájának megismertetésében vesznek részt. Kiadható: évente és karonként 2 2 hallgató részére Adományozás: emléklap és a mindenkori minimálbér 50 % ának megfelelő pénzjutalom, minden évben a kari tanévzáró ünnepélyeken. Az egyetemi alapítású kitüntetések odaítélésről a kar dékánjának előterjesztése alapján a Kari Tanács dönt és a Szenátus hagyja jóvá. A döntést követően a kitüntetések adományozásával kapcsolatos teendőket az egyetem oktatási referense látja el. A kitüntetéseket az egyetem rektora adja át. Az egyetemi alapítású hallgatói kitüntetésekkel járó jutalomösszeg a központi költségvetési keretet terheli. (3) Kari alapítású elismerés: a) Dékáni Dicséret Kaphatják: a dékán döntése alapján azok a jó tanulmányi eredménnyel rendelkező hallgatók, akik aktív közösségi munkát végeznek. Kiadható: évente a karokon 1 5 hallgatónak. Adományozás: emléklap és a kar vezetése által meghatározott összeg, minden évben a kari tanévzáró ünnepélyeken. A kari hallgatói kitüntetéssel járó jutalomösszeg az illetékes kar költségvetési keretét terheli. 17. Díszoklevelek adományozása (1) Az egyetem arany, gyémánt, vas, rubin, gránit díszoklevelet adományozhat annak, aki oklevelét és doktori oklevelét 50, 60, 65, 70, 75 éve szerezte, magatartása közmegbecsülésre méltó, megfelel egyetem Szervezeti és Működési Szabályzatában foglalt követelményeknek és a Nyugat Magyarországi Egyetem (jogelőd intézményei) hírnevét öregbítette. (2) A díszoklevél adományozását kérelmezni kell az Alma Mater, vagyis a diplomát kiállító intézmény jelenlegi vezetésétől. A kérelemhez csatolni kell a részletes szakmai önéletrajzot. 13
14 (3) Az eredeti diploma beazonosítása után a kar tanácsa az önéletrajz alapján dönt a díszoklevél kiadásáról első alkalommal. (4) Névváltozás esetén az arra vonatkozó okiratot (vagy hiteles másolatát) is mellékelni kell, illetve be kell mutatni. (5) Minden ismételt megítélés alapja a kérelem írásbeli megújítása. (6) A díszoklevelek átadására a tanévnyitó ünnepi tanácsülésen kerül sor, melyről az érintetteket előzetesen írásban értesítik. (7) Akadályoztatás esetén (betegség, időközbeni haláleset) egyéni elbírálás után a díszoklevél más módon is eljuttatható, illetve a hozzátartozó által átvehető. (8) Az oklevelet kiállító karok kötelesek nyilvántartást vezetni az adományozásról, amely nyilvántartások nem selejtezhetők. (9) Tekintettel az oklevél várományosainak korára és földrajzi elhelyezkedésükre, országos napilapban történik a kérelmezésre szóló felhívás. (10) A kérelmek előkészítése után, a tanév utolsó kari tanácsülése dönt az odaítélésről. Bárminemű késedelem, akadályoztatás, stb. esetében a díszoklevél a tárgyévet követően is kiadható. 14
15 I/1/A. MELLÉKLET Hallgatói munkaszerződés amely létrejött egyrészről a Nyugat-Magyarországi Egyetem. Kar.. szervezeti egység (adószáma: , képviselője:... dékán) (székhely) (a továbbiakban: Munkáltató), másrészről, Név: Anyja neve: Lakcím: Születési hely, idő: Adószám: TAJ-szám: Bankszámlaszám: (továbbiakban: Munkavállaló) között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételekkel: 1. A Munkavállaló a Munkáltató....képzés..tagozat. évfolyam.. félévére beiratkozott hallgatója. 2. Jelen szerződés határozott időre,....-tól...-ig szól. 3. A Munkavállaló a Munkáltatónál az oktatási és kutatási feladatokhoz közvetlenül, szorosan kapcsolódó szolgáltató tevékenységet (tevékenység megnevezése). munkakörben, a jelen szerződés elválaszthatatlan részét képező munkaköri leírásban meghatározott feladatokat lát el. 4. A munkavégzés helye: 5. A Munkavállaló a feladatait havi. órában végzi. A Munkavállaló személyi alapbére bruttó.,-ft, azaz. Forint. 6. A Munkáltató biztosítja a Munkavállaló számára, hogy Szervezeti és Működési Szabályzatában foglaltak szerint a hallgatói jogviszonnyal kapcsolatos jogait gyakorolhassa és kötelezettségeit teljesítse. 7. A munkáltatói jogkört.. gyakorolja. 8. Az Mt. 76. figyelembevételével az irányadó munkarendet, a bérfizetés napját, a rendes szabadság mértékének számítási módját és kiadásának rendjét, a felmentési idő megállapításának szabályait a Kollektív Szerződés, továbbá a közvetlen munkaidő beosztást a munkaköri leírás tartalmazza. 9. A Munkavállaló kollektív szerződés hatálya alá nem tartozik. A munkáltatónál a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete képviselettel rendelkezik. 10. Jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve, a felsőoktatásról szóló évi CXXXIX. törvény és a Munkavállaló Szervezeti és Működési Szabályzatában foglaltak megfelelően irányadóak. A felek a szerződést, mint akaratukkal mindenben megegyezőt elolvasás és értelmezés után jóváhagyólag aláírták. Kelt,... Munkavállaló Kapják: 1. Munkavállaló 2. Munkáltató 3. Irattár.. Munkáltató 15
16 I/1/C. MELLÉKLET Doktorandusz munkaszerződés amely létrejött egyrészről a Nyugat-Magyarországi Egyetem. Kar.. szervezeti egység (adószáma: , képviselője:... dékán) (székhely) (a továbbiakban: Munkáltató), másrészről, Név: Anyja neve: Lakcím: Születési hely, idő: Adószám: TAJ-szám: Bankszámlaszám: (továbbiakban: Munkavállaló) között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételekkel: 1.) A Munkavállaló a Munkáltató....képzés..tagozat. évfolyam.. félévére beiratkozott doktorandusz hallgatója. 2.) Jelen szerződés határozott időre,....-tól...-ig szól. 3.) A Munkavállaló a Munkáltatónál az oktatási és kutatási feladatokkal összefüggően a jelen szerződés elválaszthatatlan részét képező munkaköri leírásban meghatározott feladatokat lát el. 4.) A Munkavállaló a feladatait heti. (max: 20) órában végzi. A Munkavállaló személyi alapbére bruttó.,-ft, azaz. Forint. 5.) A munkavégzés helye:. 6.) A Munkáltató biztosítja a Munkavállaló számára, hogy Szervezeti és Működési Szabályzatában foglaltak szerint a doktorandusz hallgatói jogviszonnyal kapcsolatos jogait gyakorolhassa és kötelezettségeit teljesítse. 7.) A munkáltatói jogkört.. gyakorolja. 8.) Az Mt. 76. figyelembevételével az irányadó munkarendet a bérfizetés napját a rendes szabadság mértékének számítási módját és kiadásának rendjét, a felmentési idő megállapításának szabályait a Kollektív Szerződés, továbbá a közvetlen munkaidő beosztást a munkaköri leírás tartalmazza. 9.) A Munkavállaló kollektív szerződés hatálya alá nem tartozik. A munkáltatónál a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete képviselettel rendelkezik. 10.)Jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve, a felsőoktatásról szóló évi CXXXIX. törvény és a Munkavállaló Szervezeti és Működési Szabályzatában foglaltak megfelelően irányadóak. A felek a szerződést, mint akaratukkal mindenben megegyezőt elolvasás és értelmezés után jóváhagyólag aláírták. Kelt,... Munkavállaló Kapják: 1. Munkavállaló 2. Munkáltató 3. Irattár.. Munkáltató 16
17 I/1/D. MELLÉKLET HALLGATÓI / DOKTORANDUSZ KÉPZÉSI SZERZŐDÉS amely létrejött egyrészről a Nyugat Magyarországi Egyetem Kar (adószáma: , képviselője:.. dékán) (székhely) (a továbbiakban: Egyetem), másrészről, Név: Anyja neve: Lakcím: Születési hely, idő: Adószám: (továbbiakban: Hallgató) között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételekkel: 1. A Hallgató az Egyetem.. képzés..tagozat. évfolyam.. félévére beiratkozott hallgatója. A képzési idő:. félév. Jelen szerződés határozott időre, a tanévre szól. 2. Az Egyetem biztosítja a Hallgató számára, hogy a Szervezeti és Működési Szabályzatában foglaltak szerint a hallgatói jogviszonnyal kapcsolatos jogait gyakorolhassa és kötelezettségeit teljesítse. 3. A Hallgató az Egyetemen államilag nem finanszírozott képzésben vesz részt, így költségtérítés fizetésére kötelezett. A költségtérítés összege..ft/félév, azaz forint/félév, melyet a Hallgató az Egyetem Magyar Államkincstárnál vezetett számlájára köteles befizetni. 4. A Hallgató a költségtérítés 50% át a beiratkozáskor, a fennmaradó 50% át pedig október 15. / március 15. napjáig köteles befizetni. A Hallgató a befizetés határidejének elmulasztása esetén, a határidőt követő első naptól számítottan, a jegybanki alapkamatnak megfelelő mértékű (8%) késedelmi kamatot köteles fizetni. 5. A Hallgató tudomásul veszi, hogy a vizsgaidőszak csak a költségtérítés befizetésével kezdhető meg. 6. A képzéssel összefüggő egyéb információkat, különösen a képzés helyét, idejét, ütemezését, követelményit, a megszerezhető képzettséget, a teljesítmény mérésének módját, a jelen szerződés elválaszthatatlan részét képező Tanulmányi Tájékoztató tartalmazza. A Hallgató jelen szerződés aláírásával elismeri, hogy a Tanulmányi Tájékoztatót átvette. 7. Az Egyetem jogszabályban illetőleg a Szervezeti és Működési Szabályzatban foglalt kötelezettségeinek felróható módon való megszegése esetén a befizetett költségtérítést köteles a Hallgatónak visszatéríteni. A szerződésszegéssel és jogkövetkezményeivel kapcsolatban a Ptk. rendelkezéseit kell alkalmazni. 8. Jelen szerződésből eredő jogviták elbírálására az általános hatáskörű polgári bíróság jogosult. 17
18 9. Jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a felsőoktatásról szóló évi CXXXIX. tv., a felnőttképzésről szóló évi CI. tv., a szakképzésről szóló évi LXXVI. tv., és az egyetem Szervezeti és Működési Szabályzatában foglaltak megfelelően irányadóak. A felek a szerződést, mint akaratukkal mindenben megegyezőt elolvasás és értelmezés után jóváhagyólag aláírták. Kelt... Egyetem.. Hallgató Kapják: 4. Hallgató 5. Tanulmányi Csoport 6. Irattár 18
19 II. FEJEZET A FELVÉTELI ELJÁRÁS RENDJE 18. Általános rendelkezések (1) Jelen fejezet az Ftv ai, valamint a felsőoktatási intézmények felvételi eljárásairól szóló 269/2000. Korm. rendelet (a továbbiakban: R) alapján készült 1. A fejezet a felvételi eljárás általános szabályait foglalja össze. (2) A minden év december 15. napján megjelenő Felsőoktatási Felvételi Tájékoztató teljeskörű információt nyújt a jelentkezőknek, és tartalmazza a Rendelet által előírt adatokat, így különösen: a) az egyes karokon meghirdetett alapképzési, mesterképzési, felsőfokú szakképzési szakok jegyzékét, az oktatási formákat (nappali, esti, levelező, távoktatás); b) az egyes szakokra és oktatási formákra felvehető államilag finanszírozott és költségtérítéses hallgatók létszámát; c) a felvételi követelményeket; d) a felvételi eljárási díj összegét és befizetésének módját; e) a felvételi eljárás során figyelembe vehető érettségi tantárgyakat; f) a középiskolából hozott pontok számításánál figyelembe vehető érdemjegyeket; g) az egyes szakcsoportokba tartozó szakokon előírt érettségi vizsgatárgyakat és azok szintjét; h) a pontszámítás, rangsorolás elvét; i) a jelentkezés feltételeként meghatározott idegennyelv tudást vagy más előképzettséget; j) a tandíjjal, költségtérítéssel és juttatással kapcsolatos információkat; k) a felvételi eljárás szempontjából figyelembe vehető szakmai és tanulmányi versenyen körét, a többletpontokat. 19. A jelentkezés feltétele (1) Alapképzésre az vehető fel, aki az érettségi vizsgát sikeresen teljesítette. (2) Mesterképzésre az vehető fel, aki az alapképzésben fokozatot és szakképzettséget tanúsító oklevelet szerzett. Az egyes mesterszakokra való felvétel részletes szabályait a képzési és kimeneti követelmények figyelembevételével a kari felvételi szabályzatok tartalmazzák. 1 A Hallgatói Követelményrendszer II. fejezete a felsőoktatási intézmények felvételi eljárásáról szóló 237/2006. Korm. r. szerint a év elején átdolgozásra kerül 19
20 20. A jelentkezés módja (1) A felvételi eljárás az Oktatási Minisztérium (a továbbiakban: OM) által kiadott A jelzésű jelentkezési törzslap és legalább egy B jelű intézményi lap (a továbbiakban: jelentkezési lapok) benyújtásával kezdődik. [R. 3. (1)] (2) A felsőoktatási intézmény a felvételi kérelem megalapozott elbírálásához szükséges, általa meghatározott további információkat is kérhet. [R. 3. (2)] (3) A jelentkezési lapok benyújtásának határidejét az OM határozza meg, és a Felsőoktatási Felvételi Tájékoztatóban (a továbbiakban: Tájékoztató), illetve hivatalos közleményben teszi közzé. [R. 3. (3)] (4) Nem vehető fel felsőoktatási intézménybe beleértve az intézménybe második szakra jelentkezőket is az, aki az (1) bekezdésben meghatározott jelentkezési lapokat a megadott határidőig nem adja be. [R. 3. (4)] (5) A jelentkezőknek az Országos Felsőoktatási Információs Központ (a továbbiakban: OFIK) címére egy A lapot (megjelölve azon az általa kért elbírálási sorrendet) és minden választott jelentkezési szakra egy B lapot kell benyújtaniuk (6) Minden B jelű jelentkezési laphoz a következő iratok, okmányok másolatát kell csatolni (az eredeti okiratokat a hallgatói jogviszony létesítésekor kell bemutatni): a) az érettségi bizonyítványt, a felsőfokú szakképzésben (két éves FSZ képzésben) végzettek a négy féléves tanulmányi átlagot tartalmazó bizonyítványt, illetve felsőoktatási intézményben már megszerzett egyetemi vagy főiskolai oklevelet; b) a hozott pontokra és a többletpontokra jogosító igazolásokat, illetve bizonyítványokat, valamint mindazt, amit a Tájékoztatóban az egyetem kara kér; c) amennyiben a szükséges bizonyítványok a jelentkezési lap beadásakor még nem állnak a pályázó rendelkezésére és ha a felsőoktatási intézmény a Tájékoztatóban másképp nem intézkedik, ezeket a kézhez vételüket követően haladéktalanul, de legkésőbb az OM által meghatározott határidőig meg kell küldeni az érintett karoknak; d) a felvételi költségtérítés befizetését igazoló eredeti postautalványt; e) a háziorvos által igazolt egészségi alkalmassági vizsgálati eredményt, ha a kari azt előírja; f) a mozgáskorlátozott, hallás vagy látássérült, valamint a kommunikációban korlátozott jelentkezők kérhetik a felvételi vizsgákon a fogyatékosságuknak megfelelő speciális segédeszközök igénybevételét, a vizsga letételéhez szükséges egyéb személyi segítő vagy tárgyi feltételek megteremtését. A technikai körülményeinek biztosítására irányuló kérelmüket a B laphoz kell csatolniuk, egyidejűleg a lap megfelelő pontjánál egyértelműen jelezniük kell a fogyatékosság jellegét. 20

References: bíróság 
 bíróság 
 bíróság 
 bíróság 
 bíróság 
 bíróság