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Timestamp: 2019-07-19 19:53:00+00:00

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BAG, 20.08.1986 - 4 AZR 272/85 - dejure.org
https://dejure.org/1986,424
BAG, 20.08.1986 - 4 AZR 272/85 (https://dejure.org/1986,424)
BAG, Entscheidung vom 20.08.1986 - 4 AZR 272/85 (https://dejure.org/1986,424)
BAG, Entscheidung vom 20. August 1986 - 4 AZR 272/85 (https://dejure.org/1986,424)
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Senioritätslisten - Cockpitpersonal von Fluggesellschaften - Ausgleichszulage - Seniorität - Haftung der Tarifvertragsparteien - Rechtssetzung der Tarifvertragsparteien
TarVertrG §§ 1, 3
ArbG Frankfurt/Main, 03.08.1903 - 11 Ca 332/82
LAG Hessen, 19.12.1904 - 10 Sa 139/84
ArbG Frankfurt/Main, 03.08.1983 - 11 Ca 332/82
BAGE 52, 380
BAGE 52, 382
DB 1987, 693
An diesen ist jedoch der Arbeitgeber bei der Begründung von Arbeitsverhältnissen nicht gebunden (vgl. BAG 20. August 1986 - 4 AZR 272/85 - BAGE 52, 380 = AP TVG § 1 Tarifverträge - Seniorität Nr. 6 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 44;… ErfK/Preis 12. Aufl. § 611 BGB Rn. 311, 578; DFL/Kamanabrou 4. Aufl. § 611 BGB Rn. 287) .
Dagegen hat es eine unternehmensübergreifende Geltung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes im Konzern (BAGE 52, 380, 391 = AP Nr. 6 zu § 1 TVG Tarifverträge: Seniorität) oder im Fall eines gemeinsamen Betriebs mehrerer Unternehmen (Urteil vom 19. November 1992 - 10 AZR 290/91 - AP Nr. 145 zu § 611 BGB Gratifikation, zu II 1 b der Gründe) verneint.
Im Schrifttum wird hingegen zunehmend die Auffassung vertreten, daß der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz nicht nur betriebsbezogen, sondern innerhalb desselben Unternehmens auch betriebsübergreifend Geltung beansprucht (…Däubler, Das Arbeitsrecht Band 2, 11. Aufl., Rz 545 ff.;… MünchKomm-BGB/Müller-Glöge, 3. Aufl., § 611 Rz 452; ErfK/Preis, § 611 BGB Rz 847; MünchArbR/Richardi, § 14 Rz 9;… Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 8. Aufl., § 112 II 1 c;… RGRK-BGB/Schliemann, 12. Aufl., § 611 Rz 916;… Zöllner/Loritz, Arbeitsrecht, 5. Aufl., § 17 III 1; von Hoyningen-Huene, Anm. zu AP Nr. 6 zu § 1 TVG Tarifverträge: Seniorität; Konzen, RdA 1984, 65, 87; Küttner/Kania, Personalbuch 1997, Gleichbehandlung Rz 12; wohl auch Fastrich, Anm. zu AP Nr. 105 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).
Dies gilt auch in einem Konzernverbund (vgl. auch BAG 20. August 1986 - 4 AZR 272/85 - BAGE 52, 380).
Der Gleichbehandlungsgrundsatz ist regelmäßig nicht konzernbezogen (BAG 20. August 1986 - 4 AZR 272/85 - BAGE 52, 380, 391; 4. Oktober 1994 - 3 AZR 910/93 - BAGE 78, 87, zu B II 3 der Gründe; 17. November 1998 - 1 AZR 147/98 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 162 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 79).
Nach dem Gleichbehandlungsgrundsatz darf ein Arbeitgeber gleichliegende Fälle nicht aus unsachlichen oder sachfremden Gründen ungleich behandeln (BAGE 52, 380 = AP Nr. 6 zu § 1 TVG Tarifverträge: Seniorität).
Danach ist der Gleichbehandlungsgrundsatz auf einen Arbeitgeber bezogen; dahinstehen kann, ob er über einen Betrieb des Arbeitgebers hinaus anzuwenden ist oder nicht (vgl. dazu BAG Urteil vom 26. April 1966 - 1 AZR 242/65 - BAGE 18, 278 = AP Nr. 117 zu § 1 TVG Auslegung; BAG Urteil vom 25. August 1976 - 5 AZR 788/75 - AP Nr. 41 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 52, 380 = AP, aaO.;… Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 7. Aufl. , § 112 II 1 c, S. 864).
Aufgrund der rechtlichen und wirtschaftlichen Selbständigkeit der in dem gemeinsamen Betrieb zusammenwirkenden Unternehmen können für die Arbeitnehmer der beteiligten Unternehmen unterschiedliche Arbeitsbedingungen und auch verschiedene Tarifverträge gelten (BAGE 52, 380 = AP, aaO.).
Ob der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz auch im Konzern gilt (dagegen: Urteil des Senats vom 20. August 1986 - 4 AZR 272/85 - AP Nr. 6 zu § 1 TVG Tarifverträge: Seniorität), wie der Kläger meint, kann daher hier offen bleiben.
Im Konzern kommt eine unternehmensübergreifende Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes vielmehr allenfalls dann in Betracht, wenn vom herrschenden Unternehmen ausgehend bestimmte Leistungen üblicherweise konzerneinheitlich erbracht werden und auf den Fortbestand dieser Übung ein schützenswertes Interesse für die Arbeitnehmer der Konzernunternehmen entstanden ist (BAG 20. August 1986 - 4 AZR 272/85 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Seniorität Nr. 6; BAG 04. Oktober 1994 - 3 AZR 910/93 - AP BetrAVG § 16 Nr. 32; BAG 21. November 2006 - 3 AZR 309/05 - n.v.; juris) .
Danach soll ein Arbeitgeber gleichliegende Fälle nicht aus unsachlichen oder sachfremden Gründen ungleich behandeln (BAGE 52, 380 = AP Nr. 6 zu § 1 TVG Tarifverträge: Seniorität).
Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz bezieht sich nur auf das Unternehmen, nicht auf den Konzern (BAG 17. November 1998 - 1 AZR 147/98 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 162 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 79; 20. August 1986 - 4 AZR 272/85 - BAGE 52, 382 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Seniorität Nr. 6).
Insoweit hat vielmehr - ähnlich wie im Bereich der Vergütung - die vertragsrechtliche Gestaltungsfreiheit Vorrang (BAGE 52, 380, 390 = AP Nr. 6 zu § 1 TVG Tarifverträge: Seniorität, m.w.N.).
BGH, 14.05.1990 - II ZR 122/89
Anspruch des Geschäftsführers auf Gleichbehandlung; Verhandlungen mit …
BAG, 19.08.1987 - 5 AZR 222/86
Gleichbehandlungsgrundsatz im Konzern
BAG, 11.05.1999 - 3 AZR 371/97
Ausgleichszahlung bei Nichtbeachtung des Senioritätsprinzips
BAG, 04.08.1988 - 6 AZR 354/86
Einsatz und Bezeichnung eines Geigers als Konzertmeister - Schriftformerfordernis …
LAG Schleswig-Holstein, 25.05.2000 - 4 Sa 86/00
Anwendbarkeit eines Tarifvertrages be fehlender tariflicher Bindung des …
ArbG Dortmund, 18.02.2016 - 4 Ca 4164/15
Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung einer monatlichen Besitzstandzulage bis …

References: § 1
 § 242
 § 611
 § 611
 § 1
 § 611
 § 611
 § 611
 § 14
 § 112
 § 611
 § 17
 § 1
 § 242
 § 242
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 § 1
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 § 242
 § 112
 § 1
 § 1
 § 16
 § 1
 § 242
 § 242
 § 1
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