Source: https://es.scribd.com/doc/95759035/to-Interior-de-Trabajo-Del-Personal-Docente-de-Los-Institutos-Tecnologicos
Timestamp: 2016-07-27 08:14:16+00:00

Document:
to Interior de Trabajo Del Personal Docente de Los Institutos Tecnologicos
UploadSign inJoinBooksAudiobooksComicsSheet MusicEditors' Picks BooksHand-picked favorites from our editorsEditors' Picks AudiobooksHand-picked favorites from our editorsEditors' Picks ComicsHand-picked favorites from our editorsEditors' Picks Sheet MusicHand-picked favorites from our editorsTop BooksWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreTop AudiobooksWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreTop ComicsWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreTop Sheet MusicWhat's trending, bestsellers, award-winners & moreCategoriesArts & IdeasBiography & MemoirBusiness & LeadershipChildren'sComputers & TechnologyCooking & FoodCrafts & HobbiesFantasyFiction & LiteratureHappiness & Self-HelpHealth & WellnessHistoryHome & GardenHumorLGBTMystery, Thriller & CrimePolitics & EconomyReferenceReligionRomanceScience & NatureScience FictionSociety & CultureSports & AdventureTravelYoung AdultCategoriesArts & IdeasBiography & MemoirBusiness & LeadershipChildren'sComputers & TechnologyCooking & FoodFantasyFiction & LiteratureHappiness & Self-HelpHealth & WellnessHistoryHome & GardenHumorLGBTMystery, Thriller & CrimePolitics & EconomyReferenceReligionRomanceScience & NatureScience FictionSociety & CultureSports & AdventureTravelYoung AdultCategoriesAdaptationsChildren’sCrime & MysteryFictionHumorMangaNonfictionRomanceSciFi, Fantasy & HorrorSuperheroesYoung AdultPublishersArcanaArchie ComicsBOOM! StudiosDynamiteIDW PublishingKingstone ComicsMarvel ComicsSpace Goat ProductionsTop Cow ComicsValiant ComicsZenescopeDifficultyBeginnerIntermediateAdvancedMixedInstrumentBrassDrums & PercussionGuitar, Bass, and FrettedPianoStringsVocalWoodwindsGenreClassicalCountryFolkJazz & BluesMovies & MusicalsPop & RockReligious & HolidayStandardsWelcome to Scribd! Start your free trial and access books, documents and more.Find out moreREGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DEL PERSONAL DOCENTE DEL SUBSISTEMA DE INSTITUTOS TECNOLOGICOSINDICE PAG. TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES TITULO SEGUNDO DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL DOCENTE CAPITULO I DE LOS DERECHOS CAPITULO II. DE LAS OBLIGACIONES TITULO TERCERO DEFINICION, CATEGORIA, NIVEL REQUISITO DE INGRESO O PROMOCION A LAS CATEGORIAS CAPITULO I. CAPITULO II. CAPITULO III. CAPITULO IV CAPITULO V 18 CAPITULO VI 20 SECCION “A” SECCION “B” 22 TITULO CUARTO CAPITULO UNICO DEL AÑO SABATICO SECCION “A” 28 SECCION “B” DE LAS OBLIGACIONES 28 DE LOS DERECHOS DE LOS TECNICOS DOCENTES DE ASIGNATURA DE LOS TECNICOS DOCENTES DE CARRERA 21 DE LOS TECNICOS DOCENTES DE LOS PROFESORES DE LOS PROFESORES DE ASIGNATURA DE LOS PROFESORES DE CARRERA DE LOS PROFESORES INVESTIGADORES 16 DE LOS DIRECTIVOS Y FUNCIONARIOS DOCENTES 8 9 7 7 3 3 5 1
SECCION “C” TITULO QUINTO
SELECCIÓN Y PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE CAPITULO I. DE LA SELECCIÓN 31
PAG. CAPITULO II DEL INGRESO Y DEFINITIVIDAD DEL PERSONAL DOCENTE TITULO SEXTO ORGANOS QUE INTERVIENEN EN EL INGRESO Y PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE CAPITULO I. CAPITULO II. TITULO SEPTIMO PROCEDIMIENTO PARA EL INGRESO Y PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE CAPITULO I CAPITULO II. CAPITULO III. DE LOS CONCURSOS DE OPOSICION DE LOS CONCURSOS DE OPOSICION PARA INGRESO O 35 39 DE LOS CONCURSOS DE OPOSICION PARA PROMOCION O 34 DE LA COMISION DICTAMINADORA DE LOS JURADOS CALIFICADORES 32 34 31
CONCURSO ABIERTOS CONCURSOS CERRADOS TITULO OCTAVO ADSCRIPCION DEL PERSONAL DOCENTE CAPITULO UNICO DE LA ADSCRIPCION TITULO NOVENO
DISTRIBUCION DE LABORES, JORNADA DE TRABAJO, LICENCIAS Y COMISIONES CAPITULO I. SECCION “A” SECCION “B” DE LA DISTRIBUCION DE LAS LABORES DOCENTES DEL PERSONAL DE ASIGNATURA DEL PERSONAL DE CARRERA 42 42 42
CAPITULO II. CAPITULO III.
DE LA JORNADA DE TRABAJO DE LAS LICENCIAS Y COMISIONES 46
CAPITULO DECIMO RECURSOS CAPITULO I. CAPITULO II. PAG. TITULO UNDECIMO SANCIONES Y RECOMPENSAS CAPITULO I. CAPITULO II. TITULO DUODECIMO CAPITULO UNICO DE LA TERMINACION TRANSITORIOS 50 49 DE LAS SANCIONES DE LAS RECOMPENSAS 48 49 DE LA RECONSIDERACION DE LA REVISION DE LOS CONCURSOS DE OPOSICION 47 47
Artículo 5° Las funciones del personal docente del Subsistema de Institutos Tecnológicos son: impartir educación para formar profesionales del nivel superior e investigadores. el Código Federal de Procedimientos Civiles. las normas reglamentarias del Apartado “b” del Artículo 123 Constitucional o el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública. La Ley Federal del Trabajo. “Personal docente es aquel que ostenta alguna de las categorías clasificadas como docentes en el catálogo de categorías y tabuladores vigentes definidos para el Subsistema de Instituto Tecnológicos. c) Cuando sus disposiciones contraríen la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. así como participar en la dirección y administración de la actividades mencionadas que la autoridades respectivas le encomienden. Apartado “b” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. se aplicará supletoriamente y en el siguiente orden. desarrollar actividades orientadas a extender los beneficios de la ciencia. Este Reglamento Interior de Trabajo regula las relaciones laborales entre el Personal Docente y las autoridades del Subsistema de Institutos Tecnológico. el Uso.
. Esta revisión se llevará a cabo en el mes de febrero. y en su caso a los representantes que en uso de sus facultades designen. b) Para precisar la interpretación de uno o más de sus artículos. la técnica y la cultura. El presente Reglamento será revisado cada dos años. se entiende como partes a la Secretaría de Educación Pública y al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación. en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública y en este Reglamento. Los salarios regionales del personal docente del subsistema de Institutos Tecnológicos se revisarán cada año. o antes a solicitud de cualquiera de las partes.” Articulo 2°. con efectos retroactivos a partir del día 1° de este mes. Se procederá a la revisión en los siguientes casos: a) Para subsanar omisiones del Reglamento. en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. las Leyes del Orden Común. la Costumbre. Norma también las relaciones de dicho personal respecto a las modalidades derivadas de las categorías y niveles contemplados en los tabuladores vigentes. los Principios Generales de Derecho y Equidad. en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. para quienes será obligatoria su observancia.TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1°. En lo previsto en el Artículo 123. de acuerdo con el convenio establecido. Todo ello de acuerdo al centro de trabajo y al tipo de servicio que se preste. organizar y realizar investigaciones sobre problemas de interés regional y nacional. Artículo 3°. Artículo 4°.
en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. III. Disfrutar el total de vacaciones. II. en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública y demás disposiciones legales aplicables en la materia.
. el Reglamento de la Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública y este Reglamento. prestaciones.Artículo 6° El personal docente del Subsistema de Institutos Tecnológicos comprende: a) Profesores Investigadores de Enseñanza Superior. El total de días de vacaciones será de 40 días hábiles en un año. b) Profesores de Carrera de Enseñanza Superior. provisional o definitivo en base a lo que establece la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Percibir la remuneración correspondiente a su salario regional según su categoría y nivel. conforme a los tabuladores vigentes. Artículo 8° Para ingresar al servicio docente es necesario cubrir los requisitos curriculares que establece este Reglamento. en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicios del Estado. d) Técnico de Enseñanza Docentes de carrera de Enseñanza Superior e) Técnicos Docentes de Asignatura de Enseñanza Superior Artículo 7° El personal docente podrá laborar mediante nombramiento interino. distribuidas en tres períodos: a) 10 días en primavera b) 10 días en invierno c) En verano será de acuerdo al calendario que rija al Subsistema de Institutos Tecnológicos. c) Profesores de Asignatura de Enseñanza Superior. beneficios y servicios citados en el apartado “B” del Artículo 123 Constitucional. Artículo 9° La promoción a las diferentes categorías y niveles del personal docente estará sujeta a los procedimientos y requisitos curriculares que se establecen en este Reglamento. TITULO SEGUNDO DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL DOCENTE CAPITULO I DE LOS DERECHOS Artículo 10° Son derechos del personal docente: I Disfrutar de todos los derechos.
XVI. VI Disfrutar las trabajadoras docentes de un total de 90 días naturales de licencia con goce de sueldo. Percibir las regalías correspondientes por concepto de derechos de autor sobre libros y material didáctico que sean publicados por los centros de trabajo. de conformidad con el artículo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y lo que determine el I.
. Recibir el crédito correspondiente por escrito por su participación en trabajos docentes y de investigación. disfrutarán de una hora para alimentar a sus hijos durante los seis meses del período de lactancia. Percibir remuneraciones extraordinarias por concepto de becas para superación académica en instituciones del país o extranjeras. Los profesores con nombramiento definitivo o provisional podrán ser adscritos. VIII Gozar de licencias en los términos que establece la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública. por registro de patentes y otros servicios conforme a la Ley y/o Reglamento aplicable al caso. XV. XIV. individuales o colectivos. considerando las disposiciones en materia de compatibilidad vigentes.IV Recibir el pago de la prima vacacional. salvo lo dispuesto por el Artículo 16 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.S. El horario de actividades deberá ser entregado antes del inicio del período escolar. investigadores y técnicos docentes visitantes. repartidos antes y después del parto. VII Las trabajadoras docentes que ostenten como mínimo 20 horas de nombramiento. XII. tendrán los derechos que estipule su contrato y nunca podrán ser superiores a los del personal docente del Subsistema de Institutos Tecnológicos. XIII. previa capacitación. V Conservar su adscripción. IX. XI. categoría y nivel pudiendo ser cambiado. XVII. por aplicación de examen profesionales. legalmente establecido.S. únicamente con el consentimiento del interesado. Conservar el horario de labores que le sea asignado en cada período o solicitar con oportunidad el cambio del mismo. a materias equivalentes o afines de un nuevo plan de estudios cuando por reformas se modifiquen o supriman las asignaturas que impartan. en la quincena previa al período en cuestión.T. Ser notificado por escrito de inmediato de las resoluciones que afectan su situación docente y laboral en los centros de trabajo. Percibir la remuneración oportuna establecida en los centros de trabajo. de recuperación y especiales.S. X. Los profesores.E.
III. conforme al programa que se establezca en su centro de trabajo. Y los demás que en su favor establezcan las leyes y reglamentos. capacidades y habilidades teóricas y prácticas adquiridad por los alumnos. preferentemente en su horario de trabajo y en las asignaturas que impartan. organizar y coordinar el proceso de enseñanza-aprendizaje. VIII. independientemente de los reportes relativos al estado de avance que le sean requeridos por las autoridades del centro de trabajo. IV. XX. o en comisiones encomendadas previa autorización del mismo.
. VII. Aplicar exámenes de acuerdo al calendario oficial del centro de trabajo correspondiente y remitir la documentación respectiva dentro de los plazos que le sean fijados. Solicitar y gozar del año sabático en los términos que establece el Título IV Capítulo Unico de este Reglamento. Prestar sus servicios según las horas señaladas en su nombramiento y de acuerdo a lo que dispongan los planes y programas de labores docentes asignados por las autoridades del centro de trabajo. II. de acuerdo a los programas de superación establecidos por las autoridades. Recibir las facilidades necesarias para asistir a los servicios de medicina preventiva. CAPITULO II DE LAS OBLIGACIONES Artículo 11° Además de las obligaciones previstas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Actualizar continuamente sus conocimientos. cumplirlas en su totalidad y adjuntar bibliografía y material correspondiente. evaluar y calificar los conocimientos. Presentar a las autoridades docentes al final de cada período escolar un informe sobre el resultado de las actividades realizadas en su programa. Dar crédito al centro de trabajo de adscripción en las publicaciones donde aparezcan resultados de trabajos realizados en éste. V Diseñar y presentar al inicio del semestre la programación de las actividades docentes que les sean encomendadas. XIX. que les sean encomendadas por las autoridades del centro de trabajo. Cuando por causas no imputables al personal docente no sean cubiertos dichos programas. Cumplir las comisiones docentes afines al área.XVIII. Desempeñar la docencia. VI. el personal docente del subsistema tendrá las siguientes obligaciones: I. se convendrá con las autoridades del centro de trabajo sobre las formas de cumplimiento de los mismos.
NIVEL Y REQUISITOS DE INGRESO O PROMOCION A LAS CATEGORIAS CAPITULO I DE LOS PROFESORES Artículo 12° Los profesores podrán ser: a) De asignatura b) De carrera c) Y visitantes Artículo 13° Son profesores de asignatura aquellos cuyo (s) nombramiento (s) fluctúa (n) entre 1 y 19 horas semana-mes y se ocupan de la docencia de acuerdo con los lineamientos establecidos en este Reglamento. CATEGORIA. así como las disposiciones legales vigentes aplicables al caso. XI. X. TITULO TERCERO DEFINICION. a incrementar la calidad docente y a velar por el prestigio y el fortalecimiento de las funciones de enseñanza. de acuerdo con este Reglamento. Artículo 14° Son profesores de carrera aquellos que habiendo cubierto los requisitos específicos que marca este Reglamento. Asistir con puntualidad al desempeño de las labores docentes. a la consecución de los objetivos institucionales. Asistir a los cursos de docencia que la Dirección General o los centros de trabajo organicen y a los cuales hayan sido comisionado. salvo la autorización correspondiente.IX. sin modificarlos. registrando la asistencia mediante el sistema de control establecido en el Centro de Trabajo. Abstenerse de impartir clases particulares remuneradas a sus propios alumnos. XIV. poseen nombramiento de 20 a 40 horas y reciben
. XVI. Desempeñar sus labores en el centro de trabajo donde estén adscritos. XV. Cumplir con los horarios de clase. investigación y extensión del mismo. XIII. Responsabilizarse de preservar el mobiliario y equipo que tenga bajo su custodia. XII. Las demás obligaciones que establezcan su categoría. Contribuir a la integración de la estructura del centro de trabajo.
Artículo 17° Debe entenderse como experiencia docente a la obtenida en el desempeño de las labores docentes orientadas a la formación de profesionales de nivel superior e investigador. por lo menos con un año de anterioridad a su ingreso. CAPITULO III
.una remuneración de acuerdo a su categoría y nivel. Artículo 16° Para efectos de este Reglamento. el título de licenciatura. se requiere: Haber obtenido. actualización y especialización en áreas técnicas y profesionales al personal del mismo subsistema. Artículo 20. Aprobar y resultar electo en el examen de oposición. a quien hayan cubierto la totalidad de los créditos del plan de estudio correspondiente. CAPITULO II DE LOS PROFESORES DE ASIGNATURA Artículo 19 Los profesores de asignatura de educación superior tienen la obligación de impartir clases. inclusive en la capacitación. a partir de haber concluido el plan de estudio correspondiente a nivel superior o técnico de nivel medio superior tomando en cuenta la naturaleza y requisitos de la categoría. se requiere: Ser candidato al grado de maestría o haber realizado alguna especialidad con duración mínima de diez meses en una Institución de Educación Superior o haber obtenido título de licenciatura. por lo menos con dos años de anterioridad a su ingreso o promoción. debe entenderse como experiencia profesional a la obtenida en el desempeño de su profesión incluyendo la que desarrolla en el campo docente. convenidas en contrato celebrado entre las autoridades de los centros de trabajo y la persona visitante. según el número de horas que indique su nombramiento y no podrán tener horas de preincorporación. se consideran pasante de nivel medio superior. Artículo 21° Para ser profesor de asignatura de enseñanza superior nivel "A". expedido por una Institución de Educación Superior. o a través de convenios con instituciones nacionales o extranjeras. Los profesores de asignatura podrán tener los niveles "A" o "B". Artículo 15° Son profesores visitantes aquellos que desempeñan funciones docentes específicas por un tiempo determinado. superior y candidatos a los grados de maestría y doctorado. correspondiente a la disciplina del conocimiento relacionado con la asignatura que se vaya a impartir. Artículo 18° Para efectos de este Reglamento. Se ocupan de la docencia de acuerdo con los lineamientos establecidos en este Reglamento. Artículo 22° Para ser profesor de asignatura de enseñanza superior nivel "B".
textos.DE LOS PROFESORES DE CARRERA Articulo 23°. Para ser profesor de carrera de enseñanza superior asistente “A”. además de impartir el número de horas de clase frente a grupo que tengan asignadas de acuerdo a este Reglamento deberán participar conforme a su categoría y programa de trabajo con su tiempo restante en: a) La elaboración de programas de estudio y prácticas. "B" y "C". esquemas de experimentación. se requiere: a) Ser por lo menos. Los profesores de carrera de tiempo completo no podrán tener nombramiento de asignatura ni de preincorporación. Los profesores de carrera de tres cuartos de tiempo y los profesores de carrera de medio tiempo. Para los profesores de carrera existirán tres categorías: a) Asistente b) Asociado b) Titular Correspondiendo para cada una de ellas los niveles "A". o asesorías en proyectos externos y labores de extensión y servicio social. b) La organización y realización de actividades de capacitación y superación docente. Artículo 24°. de los cuales sean directamente responsables. pasante de licenciatura en una Institución de Educación Superior. metodología y evaluación del proceso enseñanza-aprendizaje. Los profesores de carrera. investigación. análisis. diseño de prácticas de laboratorio.
. bibliografías y los apoyos de información que se consideren necesarios. c) El diseño y/o producción de materiales didácticos. con 40 horas de nombramiento b) Tres cuartos de tiempo. de acuerdo a las necesidades del servicio. paquetes didácticos. así como la definición. podrán tener hasta 9 horas de asignatura y no podrán tener horas de preincorporación. d) La prestación de asesorías docentes a estudiantes y pasantes. adecuación. planeación.
Artículo 25°. monografías. con 20 horas de nombramiento La jornada podrá ser continua o discontinua. tales como programas y guías de estudio. e) La realización y apoyo a los trabajos específicos de docencia. Artículo 26°. con 30 horas de nombramiento c) Medio tiempo. f) Aquellas otras actividades de apoyo a la docencia y a la investigación que las autoridades del centro de trabajo les encomienden. Artículo 27°. dirección. preservación y difusión de la cultura. material audiovisual. Los profesores de carrera de enseñanza superior podrán ser: a) Tiempo completo. coordinación y evaluación de proyectos y programas docentes.
o Tener tres años de experiencia profesional y contar con dos años de experiencia docente a nivel superior.
b) Tener un año de labores como profesor de carrera de enseñanza superior asistente "B". habiendo aprobado o acreditado la participación en cursos de superación o actualización docente. se requiere: a) Haber obtenido título de licenciatura. estancias técnicas. por lo menos con cuatro años de anterioridad a su ingreso o promoción. o Tener un año de experiencia profesional y contar con dos años de experiencia docente a nivel medio superior. Artículo 29°. se requiere: a) Haber obtenido el título de licenciatura. o Tener seis años de experiencia profesional y contar con dos años de experiencia docente a nivel superior.Artículo 28°. por lo menos con tres años de anterioridad a su ingreso o promoción. Para ser profesor de carrera de enseñanza superior asistente "B". asesorías en proyectos de extensión y servicio social. Artículo 31°. por lo menos con cinco años de anterioridad a su ingreso o promoción. expedido por una Institución de Educación Superior. b) Tener un año de labores como profesor de carrera de enseñanza superior asociado "A". expedido por una Institución de Educación Superior. habiendo aprobado o acreditado la participación en cursos de superación o actualización docente. se requiere: a) Haber obtenido título de licenciatura. expedido por una Institución de Educación Superior. habiendo aprobado o acreditado la participación en cursos de superación o actualización docente. por lo menos con un año de anterioridad a su ingreso o promoción. Para ser profesor de carrera de enseñanza superior asociado "A". habiendo participado en cualesquiera de las siguientes actividades: asesoría a estudiantes y pasantes.
. o Ser pasante de licenciatura de una Institución de Educación Superior. Para ser profesor de carrera de enseñanza superior asistente "C". o Haber obtenido título de licenciatura expedido por una Institución de Educación Superior. o Ser pasante de una licenciatura en una Institución de Educación Superior. se requiere: a) Ser candidato al grado de maestro de una Institución de Educación Superior. Para ser profesor de carrera de enseñanza superior asociado "B". Artículo 30°. b) Tener un año de labores como profesor de carrera de enseñanza superior asistente "C". b) Tener un año de labores como profesor de carrera de enseñanza superior asistente "A". o Haber realizado alguna especialidad con duración mínima de diez meses en una Institución de Educación Superior.
o Haber obtenido el grado de maestro. monografías. expedido por una Institución de Educación Superior. por lo menos con dos años de anterioridad. habiendo desempeñado cargos relacionados con su profesión y contar con dos años de experiencia docente a nivel superior. habiendo aprobado o acreditado la participación en cursos de superación o actualización docente. haber impartido cátedra a nivel superior o de posgrado. o Tener diez años de experiencia profesional. Para ser profesor de carrera de enseñanza superior titular "A". asesoramiento de tesis. de manual de prácticas. haber realizado por lo menos tres de las siguientes actividades: elaboración de apuntes. impartición de cursos al personal del mismo subsistema o de otro Subsistema Incorporado al Modelo de Educación Superior. tesis. habiendo desempeñado labores relacionados con su profesión y contar con dos años de experiencia docente a nivel superior.publicaciones técnico-científicas. o Tener un año de labores como profesor de carrera de enseñanza superior asociado "C". sinodal en por lo menos tres exámenes profesionales. por lo menos con ocho años de anterioridad a su ingreso o promoción. b) Tener un año de labores como profesor de carrera de enseñanza superior asociado "C". o
. se requiere: a) Haber obtenido el grado de maestro en una Institución de Educación Superior. participación como ponente en simposia. cursos a la industria. mesas redondas. seminarios. dictado de conferencias. cursos al personal del subsistema o de otro Subsistema Incorporado al Modelo de Educación Superior. contando con publicaciones técnicocientíficas y habiendo realizado investigaciones. haber impartido cátedra a nivel superior o de posgrado. sinodal en por lo menos en 3 exámenes profesionales. estancias técnicas. tesis. o Haber obtenido el título de licenciatura expedido por una Institución de Educación Superior. cursos al personal del subsistema o de otro Subsistema Incorporado al Modelo de Educación Superior. congresos o convenciones con documentos que acrediten la misma. mesas redondas o seminarios con documentos que acrediten su participación. participación como ponente en simposia. o Haber obtenido el título de licenciatura. expedido por una Institución de Educación Superior. elaboración de apuntes. habiendo participado en cualesquiera de las siguientes actividades: asesoría a estudiantes y pasantes. cursos a la industria. dictado de conferencias. o tener ocho años de experiencia profesional. dictado de conferencias. Artículo 33°. por lo menos con seis años de anterioridad a su ingreso o promoción. material didáctico u otros apoyos docentes relacionados con su especialidad como impartición de cursos de titulación. monografías. de prototipos. publicaciones técnico-científicas. asesoría en proyectos de extensión y servicio social. cursos de titulación. se requiere: a) Ser candidato al grado de doctor en una Institución de Educación Superior. b) Tener un año de labores como profesor de carrera de enseñanza superior asociado "B". Para ser profesor de carrera de enseñanza superior asociado "C". cursos a la industria. material didáctico u otros apoyos docentes relacionados con su especialidad como impartición de cursos de titulación. habiendo aprobado o acreditado la participación en cursos de superación o actualización docente Artículo 32°. estadía técnica.
Artículo 35. por lo menos con catorce años de anterioridad a su ingreso o promoción. 2. haber realizado por lo menos tres de las siguientes actividades: elaboración de apuntes. haber impartido cátedra a nivel superior o de posgrado. y contar con publicaciones técnicocientíficas. expedido por una Institución de Educación Superior. expedido por una Institución de Educación Superior. estadía técnica. se requiere: a) Haber obtenido el grado de doctor. dictado de conferencias. expedido por una Institución de Educación Superior. participación como ponente en simposia.Tener diez años de experiencia profesional. y haber realizado y dirigido investigaciones. congresos o convenciones con documentos que acrediten la misma. por lo menos con cinco años de anterioridad. por lo menos con seis años de anterioridad. expedido por una Institución de Educación Superior. mesas redondas. impartición de cursos al personal del mismo subsistema o de otro Subsistema Incorporado al Modelo de Educación Superior. Realizar por lo menos tres de las siguientes actividades: elaboración de prototipos. o Tener un año de labores como profesor de carrera de enseñanza superior titular "B". Realizar por lo menos cuatro de las siguientes actividades: impartición de cursos al personal del mismo subsistema o de otro Subsistema Incorporado al Modelo de Educación
. cursos de titulación. b)Tener un año de labores como profesor de carrera de enseñanza superior titular "A". cursos a la industria. se requiere: a) Haber obtenido el grado de doctor. expedido por una Institución de Educación Superior. haber dictado conferencias e impartido cursos especiales y haber aprobado o acreditado la participación en cursos de superación o actualización docente. b) Tener un año de labores como profesor de carrera de enseñanza superior titular "B". Para ser profesor de carrera de enseñanza superior titular "C". haber impartido cátedra a nivel superior o de posgrado. elaboración o modificación de planes y programas de estudio y asesoría a empresas. expedido por una Institución de Educación Superior. haber realizado y dirigido investigaciones. o Haber obtenido el grado de maestro. o Tener diez años de experiencia profesional desempeñando cargos relacionados con su profesión y tener cinco años de experiencia docente a nivel superior. por lo menos con once años de anterioridad a su ingreso o promoción. habiendo impartido cátedra a nivel superior o posgrado. Artículo 34°. habiendo aprobado o acreditado la participación en cursos de superación o actualización docente. Para ser profesor de carrera de enseñanza superior titular "B". o Tener un año de labores como profesor de carrera de enseñanza superior titular "A". de prototipos. de manual de prácticas. asesoramiento de tesis. habiendo impartido cátedra a nivel superior o de posgrado. y contar con cuatro años de experiencia docente a nivel superior. contar con publicaciones técnicocientíficas. o Haber obtenido el grado de maestro. seminarios. haber cumplido con cualquiera de los siguientes puntos: 1. habiendo desempeñado cargos relacionados con su profesión. o Haber obtenido el título de licenciatura. de manual de prácticas. o Haber obtenido título de licenciatura.
haber realizado y dirigido investigaciones. de desarrollo o educativa e imparten clases en: a) El Centro Interdisciplinario de Investigación y Docencia en Educación Técnica. b) Tres cuartos de tiempo.Superior. Los profesores investigadores de carrera de tres cuartos de tiempo y de medio tiempo.
CAPITULO IV DE LOS PROFESORES INVESTIGADORES Artículo 36° Los profesores investigadores son aquellos que cumplen funciones docentes y de investigación científica. elaboración de apuntes. con 20 horas de nombramiento. tecnológica. Artículo 40°. estadía técnica. haber formado parte de comisiones y asociaciones educativas nacionales o internacional. elaboración o modificación de planes y programas de estudio. Los profesores investigadores tendrán categoría de titulares con tres niveles: "A". Los profesores investigadores de carrera de tiempo completo no podrán tener nombramiento de asignatura ni de preincorporación. Artículo 38°. convenidas en contrato celebrado entre autoridades del Subsistema de Instituciones Tecnológicos y de profesores visitantes o a través de convenios con instituciones nacionales o extranjeras.
. desempeñando cargos relacionados con su profesión y tener seis años de experiencia docente a nivel superior. dictado conferencias. "B" y "C". cursos de titulación. Artículo 39°. Los profesores investigadores de carrera podrán ser de : a) Tiempo completo. cursos a la industria. de manual de prácticas. La jornada podrá ser continua. c) Medio tiempo. podrán tener hasta 9 horas de asignatura y no podrán tener horas de preincorporación. o Tener diez años de experiencia profesional. o c) Programas de investigación tecnológica o educativa desarrollados en los centros de trabajo Artículo 37° Son profesores investigadores visitantes. aquellos que desempeñen funciones docentes e investigación científica y tecnológica específicas por un tiempo determinado. con 30 horas de nombramiento. con 40 horas de nombramiento. haber recibido o participado en cursos de superación académica. o b) El Centro Nacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico. o discontinua de acuerdo a las necesidades del servicio.
Para ser profesor investigador de carrera titular "B". o Haber obtenido el grado de maestro. se requiere: a) Ser candidato al grado de doctor en una Institución de Educación Superior. habiendo impartido clases. b) Tener un año de labores como profesor investigador de carrera titular "B". o Haber obtenido el grado de maestro. por lo menos con siete años de anterioridad a su ingreso o promoción. expedido por una Institución de Educación Superior. haber aprobado o acreditado la participación en cursos de superación o actualización docente y tener cuatro años de experiencia en investigación científica y tecnológica. contando con publicaciones técnico-científicas y habiendo realizado y dirigido investigaciones. haber sido responsable de la elaboración de planes y programas de estudio y haber realizado y dirigido investigaciones.Artículo 41°. o Tener cuatro años de experiencia docente en el nivel superior. habiendo impartido clases. haber dictado conferencias o cursos especiales. Artículo 43°. contar con publicaciones técnico-científicas y haber realizado investigaciones.
CAPITULO V DE LOS DIRECTIVOS Y FUNCIONARIOS DOCENTES
. b) Tener un año de labores como profesor investigador de carrera titular "A". o Haber obtenido el grado de maestro expedido por una Institución de Educación Superior. haber formado parte de comisiones y asociaciones educativas nacionales o internacionales y tener seis años de experiencia en investigación científica y tecnológica. se requiere: a) Haber obtenido el grado de doctor. Artículo 42°. por lo menos con cinco años de anterioridad a su ingreso o promoción. contando con publicaciones técnico-científicas. expedido por una Institución de Educación Superior. o Tener cinco años de experiencia docente en el nivel superior. Para ser profesor investigador de carrera titular "C". o Tener seis años de experiencia docente a nivel superior. durante el cual haya impartido clases. expedido por una Institución de Educación Superior. b) Tener un año de labores como profesor de carrera asociado "C". expedido por una Institución de Educación Superior. por lo menos con dos años de anterioridad a su ingreso o promoción. se requiere: a) Haber obtenido el grado de doctor. Para ser profesor investigador de carrera titular "A". habiendo aprobado o acreditado la participación en cursos de superación o actualización docente y tener dos años de experiencia en investigación científica y tecnológica.
así como en su administración. así como los que establece el Artículo quinto de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado únicamente en lo que concierne a las funciones de confianza y en igual forma lo que determina el acuerdo 93 publicado en el Diario Oficial de la Federación. DIRECTIVOS DOCENTES a) Los Directores de los Institutos y Centros. Los directivos docentes serán designados por el Subsecretario de Educación e Investigación Tecnológicas. Artículo 48°. organización y administración del mismo. Los directivos docentes tienen a su cargo la dirección y organización de las actividades de los Institutos o Centros. El personal docente del Subsistema de Institutos Tecnológicos que sea designado para desempeñar una función de confianza. teniendo obligación de impartir clases.Artículo 44°. Los directivos y funcionarios docentes se clasifican en: I. Artículo 45°. el martes 18 de enero de 1983. a propuesta del Director General de Institutos Tecnológicos. planes y programas que permitan alcanzar los objetivos de la institución. regresará a desempeñar las labores inherentes al nombramiento docente que ostente con el pleno ejercicio de sus derechos sindicales. Artículo 51°. Artículo 46°. así como la planificación y programación que se hagan necesarias para el logro de los fines. así como las de planificación y organización de las actividades docentes. b) Los Subdirectores de los Institutos y Centros. FUNCIONARIOS DOCENTES a) Los Jefes de División b) Los Jefes de Departamento c) Los Jefes de Centro de Graduados e Investigación d) Los Jefes de Centro de Cómputo e) Los Jefes de Centro de Información f) Los Jefes de Unidad Artículo 47°. Los funcionarios docentes participarán en la dirección y organización de los Institutos o Centros. Para ocupar los puestos de directivo docente o funcionario docente se requiere:
. Artículo 50°. metas y objetivos de los mismos. Las labores de confianza estarán a cargo de los directivos y funcionarios docentes. Son funciones de confianza en el Subsistema de Institutos Tecnológicos las de dirección. una vez terminado el desempeño de la función de confianza que le haya sido conferida. Los funcionarios docentes serán designados por el Director General de Institutos Tecnológicos a propuesta del Director del Instituto o Centro. II. estará impedido para participar en actividades y cargos sindicales. Artículo 49°.
Son técnicos docentes de carrera aquéllos que habiendo cubierto los requisitos específicos que marca este Reglamento. o a través de convenios con Instituciones nacionales o extranjeras. Los técnicos docentes de asignatura son de enseñanza superior.a) En el caso de directivo docente haber obtenido. haber obtenido título de alguna licenciatura. b) En el caso de funcionario docente. Los técnicos docentes de asignatura tendrán nombramiento hasta por 19 horas. Artículo 58. cuando menos. preferentemente en cualquiera de las ramas de la ingeniería y cumplir con los requisitos que marque la Subsecretaría de Educación e Investigación Tecnológicas. ocupándose preferentemente de las funciones técnicas y profesionales requeridas como apoyo a las funciones docentes y de investigación. Artículo 54. título a nivel de licenciatura. "B" y "C". las que deberán desempeñar auxiliando a profesores e investigadores en la impartición de clases o en actividades de apoyo en talleres o laboratorios. Artículo 55. profesional y cumplir con los requisitos que marque la Dirección General de Institutos Tecnológicos. Para ser técnico docente de asignatura de enseñanza superior nivel "A". pudiendo ser: a) De asignatura b) De carrera c) Y visitante Artículo 53. se requiere:
. Son técnicos docentes aquéllos que realizan permanentemente las funciones técnicas y profesionales requeridas como apoyo a las funciones docentes y de investigación. cuando menos. SECCION "A" DE LOS TECNICOS DOCENTES DE ASIGNATURA
Artículo 56. posean nombramientos entre 20 y 40 horas. Artículo 57. Son técnicos docentes visitantes aquellos que desempeñan funciones técnicas y profesionales específicas por un tiempo determinado. Son técnicos docentes de asignatura aquéllos cuyos nombramientos esten entre 1 y 19 horas. experiencia docente. con tres niveles: "A". convenidas en contrato celebrado entre las autoridades del Subsistema de Institutos Tecnológicos y el técnico visitante.
CAPITULO VI DE LOS TECNICOS DOCENTES Artículo 52°.
expedido por una Institución de Educación Superior. o Tener tres años de experiencia profesional en instituciones o empresas productoras de material y equipo didáctico. b) Tres cuartos de tiempo. reparación. b) Tener dos años de experiencia profesional o tres años de experiencia docente. b) Tener un año de labores como técnico docente de asignatura de enseñanza superior nivel "A". haber participado en el diseño y construcción de material y equipo de enseñanza o investigación y haber prestado servicios de mantenimiento.a) Haber obtenido título en una carrera técnica de nivel medio superior o su equivalente. por lo menos con un año de anterioridad a su ingreso o promoción. con 30 horas de nombramiento. o Haber realizado una especialidad con duración mínima de diez meses en una Institución de Educación Superior. o Tener cinco años de experiencia profesional en las áreas que se atiendan en los talleres y laboratorios del instituto o centros donde vaya a laborar. Artículo 59. Para ser técnico docente de asignatura de enseñanza superior nivel "C". técnico o científico. expedido por una institución del Sistema Nacional de Educación Técnica. Los técnicos docentes de carrera puedan ser de: a) Tiempo completo. Artículo 60°. se requiere: a) Haber obtenido título de licenciatura. c) Medio tiempo. expedido por una Institución de Educación Superior. con 20 horas de nombramiento. SECCION "B" DE LOS TECNICOS DOCENTES DE CARRERA Artículo 61°. a través de los institutos o centros. Para ser técnico docente de asignatura de enseñanza superior nivel "B". ajuste y calibración de instrumental y equipo de enseñanza o investigación. se requiere: a) Ser candidato al grado de maestro en una Institución de Educación Superior. por lo menos con dos años de anterioridad a su ingreso o promoción.
. o Haber obtenido el título de licenciatura. b) Tener un año de labores como técnico docente de asignatura de enseñanza superior nivel "B". y haber prestado asesorías y asistencia técnica a terceros. en las áreas que se atiendan en los talleres y laboratorios del instituto o centro donde vaya a laborar. con 40 horas de nombramiento.
expedido por una Institución del Sistema Nacional de Educación Técnica. Para ser técnico docente de carrera de enseñanza superior auxiliar "A". "B" y "C" b) Asociado con niveles "A". Artículo 64°. Los técnicos docentes de carrera de tiempo completo no podrán tener nombramientos de asignatura ni de preincorporación. Artículo 67°. se requiere: a) Ser pasante de licenciatura en una Institución de Educación Superior. o Ser pasante de la misma. o Tener dos años de experiencia profesional en las áreas que se atiendan en los talleres y laboratorios del Subsistema de Institutos Tecnológicos. Para ser técnico docente de carrera de enseñanza superior auxiliar "C". o Tener cuatro años de experiencia profesional en las áreas que se atiendan en los talleres o laboratorios del Subsistema de Institutos Tecnológicos. b) Tener un año de labores como técnico docente de carrera de enseñanza superior auxiliar "B". por lo menos con tres años de anterioridad a su ingreso o promoción. por lo menos con cinco años de anterioridad a su ingreso o promoción. se requiere: a) Ser pasante de una carrera técnica en nivel medio superior de una Institución del Sistema Nacional de Educación Técnica. se requiere : a) Haber obtenido el título en una carrera técnica de nivel medio superior. Para ser técnico docente de carrera de enseñanza superior auxiliar "B". expedido por una Institución del Sistema Nacional de Educación Técnica. Los técnicos docentes de carrera de enseñanza superior tendrán tres categorías: a) Auxiliares con niveles "A". "B" y “C” c) Titular con niveles "A" y "B" Artículo 65. Artículo 66°.
. Los técnicos docentes de carrera son de enseñanza superior. Artículo 63°. b) Tener un año de labores como técnico docente de carrera de enseñanza superior auxiliar "A". por lo menos con dos años de anterioridad a su ingreso o promoción. o Haber obtenido el título en una carrera técnica de nivel medio superior. Los técnicos docentes de carrera de tres cuartos de tiempo y técnicos docentes de carrera de medio tiempo podrán tener hasta 9 horas de asignatura y no podrán tener horas de preincorporación.Artículo 62°.
elaboración de manuales técnicos. impartición de educación a nivel superior. o Tener cuatro años de experiencia profesional en las áreas que se atiendan en los talleres y laboratorios del Subsistema de Institutos Tecnológicos. actualización o especialización del personal del mismo subsistema en áreas técnicas o profesionales. y haber participado en por lo menos dos de las siguientes actividades: diseño o construcción de material o equipo de enseñanza o investigación. Artículo 70°. o Haber obtenido el título de licenciatura. Para ser técnico docente de carrera de enseñanza superior asociado "B". se requiere: a) Haber obtenido el título de licenciatura expedido por una Institución de Educación Superior. desarrollo de prototipos. por lo menos con cuatro años de anterioridad a su ingreso o promoción. o Haber obtenido el título de licenciatura. o Ser pasante en la misma con tres años de anterioridad a su ingreso o promoción. expedido por una Institución de Educación Superior y haber realizado una especialización con duración mínima de diez meses en una Institución de Educación Superior.Artículo 68°. y haber participado en por lo menos tres de las siguientes actividades: diseño o construcción de material o equipo de enseñanza o investigación. expedido por una Institución de Educación Superior. b) Tener un año de labores como técnico docente de carrera de enseñanza superior asociado "A". mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de laboratorios y talleres. mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de laboratorios y talleres. responsable de equipo de enseñanza o investigación. se requiere: a) Haber obtenido el título de licenciatura. Para ser técnico docente de carrera de enseñanza superior asociado "C". por lo menos con dos años de anterioridad a su ingreso o promoción. Para ser técnico docente de carrera de enseñanza superior asociado "A". Artículo 69°. o
. actualización o especialización del personal del mismo subsistema en áreas técnicas o profesionales. o Tener seis años de experiencia profesional en las áreas que se atiendan en los talleres y laboratorios del Subsistema de Institutos Tecnológicos y haber aprobado o acreditado la participación en cursos de superación o actualización docente. cursos de superación académica. b) Tener un año de labores como técnico docente de carrera de enseñanza superior asociado "B". se requiere: a) Ser candidato al grado de maestro en una Institución de Educación Superior. b) Tener un año de labores como técnico docente de carrera de enseñanza superior auxiliar "C" y haber aprobado o acreditado su participación en cursos de superación o actualización docente. impartición de educación a nivel superior. desarrollo de prototipos. capacitación. expedido por una Institución de Educación Superior. cursos de superación académica. elaboración de manuales técnicos. capacitación.
a) Haber obtenido el grado de doctor. elaboración de manuales técnicos. elaboración de apuntes. expedido por una Institución de Educación Superior. apoyo a la investigación básica o aplicada. expedido por una Institución de Educación Superior. o Haber obtenido el grado de maestro. expedido por una Institución de Educación Superior. b) Tener un año de labores como técnico docente de carrera de enseñanza superior titular "A". por lo menos con ocho años de anterioridad a su ingreso o promoción. por lo menos con once años de anterioridad a su ingreso o promoción. mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de laboratorios y talleres. expedido por una Institución de Educación Superior. publicaciones técnico-científicas. y haber participado en por lo menos cuatro de las siguientes actividades: diseño o construcción de material o equipo de enseñanza o investigación. responsable de equipo de enseñanza o investigación. o Haber obtenido título de licenciatura. elaboración de apuntes. apoyo a la investigación básica o aplicada. desarrollo de prototipos. cursos de superación académica. por lo menos con dos años de anterioridad. elaboración de manuales técnicos. impartición de cursos a la industria. cursos de superación académica. Para ser técnico docente de carrera de enseñanza superior titular "A". capacitación. actualización o especialización de personal del mismo subsistema en áreas técnicas o profesionales. impartir educación a nivel superior. tener cuatro años de experiencia docente a nivel superior y haber aprobado o acreditado la participación en cursos de superación o actualización docente. Artículo 72°. b) Tener un año de labores como técnico docente de carrera de enseñanza superior asociado "C". capacitación. impartir educación a nivel superior. dictado de conferencias.Tener ocho años de experiencia profesional en las áreas que se atiendan en los talleres y laboratorios del Subsistema de Institutos Tecnológicos. estadía técnica. se requiere: a) Ser candidato al grado de doctor en una Institución de Educación Superior. Artículo 71°. mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de laboratorios y talleres. actualización o especialización del personal del mismo subsistema en áreas técnicas o profesionales. publicaciones técnico-científicas. por lo menos con cinco años de anterioridad. desarrollo de prototipos. o Haber obtenido el grado de maestro. o Haber obtenido el título de licenciatura. impartición de cursos a la industria. dirección de investigación de carácter técnico. Para ser técnico docente requiere: de carrera de enseñanza superior titular "B". expedido por una Institución de Educación Superior. tener dos años de experiencia docente a nivel medio superior o superior y haber aprobado o acreditado la participación en cursos de superación o actualización docente. o Tener diez años de experiencia profesional en las áreas que se atiendan en los talleres y laboratorios del Subsistema de Institutos Tecnológicos. dictado de conferencias. y haber participado en por lo menos cinco de las siguientes actividades: diseño o construcción de material o equipo de enseñanza o investigación. dirección de investigación de carácter técnico. estadía técnica o
. responsable de equipo de enseñanza o investigación.
deberán ser expedidos por instituciones educativas nacionales reconocidas por la Secretaría de Educación Pública. TITULO CUARTO AÑO SABATICO SECCION “A” DE LOS DERECHOS Artículo 74° El personal docente de tiempo completo podrá solicitar cada seis años. Artículo 76°. propondrán el programa de actividades para dicho año. de acuerdo a lo establecido en el Artículo 10° fracción XVIII de este Reglamento. quien la turnará a la Comisión Dictaminadora y publicará oportunamente el listado de las solicitudes que para el goce del año sabático se hayan presentado. en lo sucesivo podrá solicitar un semestre sabático por cada tres años de servicio ininterrumpido. contados a partir de la fecha de entrega de la solicitud. El año sabático consiste en separarse durante un año de sus labores docentes con goce de sueldo y sin pérdida de sus derechos. Los candidatos a recibir el beneficio del año sabático deberán presentar una solicitud. tener cinco años de experiencia docente a nivel superior y haber aprobado o acreditado la participación en cursos de superación o actualización docente. contados a partir de la fecha en que haya obtenido la definitividad en este tipo de categoría (s) de tiempo completo. el goce de un año sabático. Cuando el personal docente haya disfrutado del primer año sabático. SECCION “B” DE LAS OBLIGACIONES Artículo 77°. cuando menos seis meses antes de su inicio. al Director del centro de trabajo de su adscripción. investigación y actividades que coadyuven a la superación académica.Tener diez años de experiencia profesional en las áreas que se atiendan en los talleres y laboratorios del Subsistema de Institutos Tecnológicos. En lo referente a los grados requeridos en este Reglamento para las diversas categorías y niveles del personal docente del Subsistema de Institutos Tecnológicos. pero el tiempo que el personal docente hubiese trabajado después de adquirido ese derecho se computará para ejercer el siguiente año sabático. En ningún caso el centro de trabajo pospondrá por más de tres años el disfrute del año sabático a un trabajador que lo haya solicitado en los términos de este Reglamento. En caso de que el grado hubiera sido otorgado por una institución educativa extranjera. Artículo 75°. La respuesta de la Comisión Dictaminadora deberá ser dada a conocer a los interesados en un plazo no mayor de 30 días hábiles. Artículo 73°.
. éste deberá ser registrado en la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. al mismo tiempo. La solicitud deberá presentarse. a fin de dedicarse al estudio. indicando los programas de trabajo desarrollados en el ejercicio de sus funciones docentes o de investigación durante el período sexenal anterior al del año sabático y.
En ningún caso se podrá sustituir el año sabático por una compensación económica. Artículo 82°. realizables en las unidades académicas del propio instituto o bien a través de convenios con instituciones científicas nacionales o extranjeras. la investigación y el desarrollo tecnológico. tecnológica o educativa. El trabajador beneficiario del año sabático deberá entregar a la Comisión Dictaminadora. se le suspenderá el ejercicio del año sabático en vigencia. b) Programa para la elaboración de apuntes. Para solicitar el año sabático se deberán tener seis años de antigüedad en las categorías de carrera de tiempo completo a partir de haber obtenido nombramiento definitivo. con copia al centro de trabajo de su adscripción. deberá informar por escrito al titular del centro de trabajo para que éste conforme al dictamen de la Comisión determine lo conducente y ésta a su vez notifique al trabajador la resolución correspondiente. especialización. Al personal docente en disfrute del año sabático que no cumpla con su programa por causas imputables a él. c) Programas de actividades de apoyo a la enseñanza. ni serán acumulables dos o más años sabáticos.
. actividades posdoctorales o elaboración de tesis correspondiente a este tipo de estudios. e) Programas de capacitación y actualización docente de tecnología educativa. libros. En los casos que el solicitante prefiera disfrutar del laño sabático en una Institución externa a la de su adscripción. Artículo 81°.Artículo 78°. objetivos educacionales y reactivos de evaluación. SECCION “C” DE LOS PROCEDIMIENTOS Artículo 83°. Los programas de actividades del año sabático deberán comprender algunos de los siguientes aspectos: a) Programa de investigación científica. La constitución de la misma deberá notificarse a la Dirección General de Institutos Tecnológicos. Artículo 80°. un reporte intermedio y otro al final de sus actividades desarrolladas. actualización. En caso de impedimento involuntario del profesor para llevar a cabo dicho ejercicio. La Comisión Dictaminadora del año sabático será la misma que se haya integrado en cada centro de trabajo para sancionar el ingreso o promoción del personal docente. Artículo 79°. Artículo 84°. deberá contar con la carta de aceptación de dicha institución. d) Programas de estudio de posgrado.
. b) Desempeño de otras actividades académicas y científicas establecidas en programas de interés para el centro de trabajo.Artículo 85°. controladas y evaluadas por las autoridades del mismo. c) Cuando se desempeñe un puesto de dirección sindical resultado de una elección en el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación. facultadas al efecto durante el período de un año siendo renovable éste. se ajusten a lo establecido en este Reglamento. Para ingresar como personal docente del Subsistema de Institutos Tecnológicos. d) Cuando sea debidamente comisionado para ocupar un puesto oficial por la Dirección General de Institutos Tecnológicos. las siguientes: a) Las inasistencias por incapacidad expedida por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. deberá cumplirse siempre con el procedimiento de concurso de oposición establecido en este Reglamento. tomando en cuenta las prioridades para el ejercicio del mismo. d) Evaluar el resultado de las políticas académicas. Artículo 88°. de acuerdo con lo establecido en los estatutos del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Educación y aquellos que autorice la Secretaría de Educación Pública. c) Autorizar el disfrute del año sabático conforme al dictamen emitido por las comisiones de los centros de trabajo. siempre y cuando éstas sean programadas. el personal docente deberá cumplir siempre con el procedimiento del concurso de oposición establecido en este Reglamento. No se consideran como interrupción de labores para solicitar el goce del año sabático. TITULO QUINTO SELECCIÓN Y PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE CAPITULO I DE LA SELECCION Artículo 87°. Para obtener la promoción. los programas generales y recomendar los cambios pertinentes. Artículo 86°. autorizadas. así como los programas generales definidos. La Dirección General de Institutos Tecnológicos en materia del año sabático tendrá como funciones: a) Establecer las políticas académicas generales del año sabático. b) Supervisar que los programas generales para el desarrollo del año sabático.
El nombramiento que se otorgue al personal docente de nuevo ingreso comprendido en el inciso b) del Artículo 90. Artículo 90°. En caso de plazas docentes vacantes por licencia. se hará por las autoridades del Subsistema de Institutos Tecnológicos TITULO SEXTO ORGANOS QUE INTERVIENEN EN EL INGRESO Y PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE
. en lo referente al número de horas máximas permitidas y que los horarios que se vayan a cubrir no los tengan comprometidos. será limitado a la fecha de vencimiento de la licencia respectiva. La contratación del personal docente visitante y en su caso la prórroga de su contrato. Para ingresar al Subsistema de Institutos Tecnológicos como miembro del personal docente. El ingreso del personal docente podrá ser: a) Para cubrir una plaza vacante definitiva. El personal docente con nombramiento interino o provisional estará sujeto a las disposiciones que le sean aplicables en lo conducente de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. b) Aprobar el concurso de oposición de acuerdo a este Reglamento. se requiere: a) Reunir los requisitos establecidos en este Reglamento para la categoría y nivel que se abra a concurso. b) Para cubrir las vacantes temporales por licencia. siempre y cuando se encuentren dentro de los límites que señala este Reglamento. tendrá que observarse lo dispuesto en el Artículo 6 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado expidiendo de inmediato la constancia de nombramiento que formalice esta situación. El nombramiento que se asigne al personal docente de nuevo ingreso comprendido en el inciso a) del Artículo 90. Artículo 93°. en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública. Artículo 91°. de conformidad con lo establecido en este Reglamento. Artículo 94°. deberá tramitarse a través de alta inicial.CAPITULO II DEL INGRESO Y DEFINITIVIDAD DEL PERSONAL DOCENTE Artículo 89°. Artículo 95°. Artículo 92°. tendrán preferencia para cubrirlas los profesores con nombramiento definitivo de la asignatura requerida. así como de este Reglamento. y para el otorgamiento de la inamovilidad y del nombramiento definitivo.
tendrá carácter honorífico y temporal y estará integrada por: a) Un representante nombrado por la Dirección General. transcurridos éstos se constituirá la Comisión respectiva del centro de trabajo atendiendo lo establecido en el presente Reglamento. Artículo 100° Los miembros de la Comisión Dictaminadora durarán un año en sus funciones y podrán ser removidos antes de cumplir el período señalado o ratificados en su cargo por quienes los designaron o eligieron para tal efecto. b) Dos representantes nombrados por la Dirección del centro de trabajo. c) Dos representantes de los profesores elegidos por el personal docente del centro de trabajo. convocados por la representación de la Organización Sindical. cuya función será la de instrumentar. La Comisión Dictaminadora se organizará y funcionará de acuerdo con las reglas siguientes: a) Fungirá como presidente el miembro de la Comisión de mayor antigüedad docente en el centro de trabajo respectivo. b) Tener una antigüedad mínima de tres años de labor docente en el Subsistema. Para poder ser electo miembro de la Comisión Dictaminadora de un centro de trabajo. valorar y dictaminar los concursos de oposición y emitir el dictamen correspondiente. Artículo 101°. La Comisión Dictaminadora de cada centro de trabajo. La constitución de la misma deberá notificarse a la Dirección General de Institutos Tecnológicos. fungirá como tal la Comisión Dictaminadora del centro de trabajo más cercano. Cuando el centro de trabajo sea de nueva creación y no tenga personal docente que cubra los requisitos señalados para ser integrante de la Comisión Dictaminadora.
. c) Ser mexicano por nacimiento. Artículo 97°. Artículo 98°. Artículo 99°. se requiere: a) Haber obtenido por lo menos título a nivel licenciatura y formar parte del personal docente del centro de trabajo. d) Tener reconocido prestigio docente. dentro de los 6 meses posteriores a la creación de la Institución.CAPITULO I DE LA COMISION DICTAMINADORA Artículo 96°. Para la selección y promoción del personal docente se integrará una Comisión Dictaminadora en cada centro de trabajo.
En caso de inasistencia del presidente a una reunión. En caso de inasistencia de éste a una reunión. c) Podrá sesionar con la asistencia de 4 de sus miembros. Artículo 106°. de igual o mayor categoría que la abierta a concurso en la disciplina de que se trate y seleccionado por la academia respectiva. se otorgará previo cumplimiento del requisito del concurso de oposición correspondiente. CAPITULO II DE LOS JURADOS CALIFICADORES Artículo 102°.
. El concurso de oposición es el medio para el ingreso y la promoción del personal docente en el Subsistema de Institutos Tecnológicos. Artículo 103°. d) El dictamen de la Comisión Dictaminadora deberá estar avalado por la totalidad de sus integrantes. Los concursos de oposición podrán ser: a) Concurso abierto para ingreso.
TITULO SEPTIMO PROCEDIMIENTO PARA EL INGRESO Y PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE CAPITULO I DE LOS CONCURSOS DE OPOSICION Artículo 104°. b) La Comisión Dictaminadora designará de entre sus miembros al que deba fungir como secretario. según lo establecido en este Reglamento. será sustituido por el que siga en antigüedad. la Comisión elegirá a quien deba sustituirlo. una vez que se haya comprobado con su hoja de liberación de actividades el cumplimiento satisfactorio de sus obligaciones docentes. previa solicitud de la Comisión Dictaminadora al titular del área académica del centro de trabajo. Artículo 105°. Para ser integrante de un Jurado Calificador se requiere ser personal docente distinguido. Los Jurados Calificadores serán órganos auxiliares de la Comisión Dictaminadora en la elaboración y calificación de los exámenes de oposición para el personal docente y deberán estar integrados por un máximo de 5 miembros y un mínimo de 3. La promoción del personal docente a las diferentes categorías y niveles en los centros de trabajo.
de acuerdo a la estructura educativa respectiva. o concurso abierto. Artículo 107°. Puede solicitar a la Dirección del centro de trabajo que se abra un concurso de oposición: a) El Subdirector del Area Docente. c) La Organización Sindical. según lo señale este Reglamento y la convocatoria respectiva. determinarán la necesidad de un mayor número de plazas para el personal docente. Para el concurso abierto de oposición se observará el procedimiento siguiente: a) La Subdirección. la que deberá ser dada a conocer ampliamente por medio de los órganos oficiales de información del centro de trabajo y en un diario de circulación regional. d) Los interesados cuando se trate de concurso cerrado. indicándose los requisitos que deberán cubrir los aspirantes a las plazas vacantes. en acuerdo con el Director. El procedimiento para designar al personal docente a través del concurso de oposición para ingreso. deberá quedar concluido en un plazo no mayor de veinte días hábiles contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria respectiva. El concurso de oposición para promoción (concurso cerrado) es el procedimiento mediante el cual el personal docente del Subsistema de Institutos Tecnológicos puede ser ascendido de categoría o nivel. o la Coordinación del Centro de Graduados. El concurso de oposición para ingreso (concurso abierto) es el procedimiento a través del cual cualquier persona puede aspirar a obtener una categoría y nivel vacante puesta a concurso. la Dirección redactará y publicará la convocatoria respectiva para el personal docente requerido. b) De acuerdo a la planeación del centro de trabajo y atendiendo a lo establecido en el Artículo 107° del presente Reglamento. la División de Estudios Superiores.b) Concurso cerrado para promoción. CAPITULO II DE LOS CONCURSOS DE OPOSICION PARA INGRESO O CONCURSOS ABIERTOS Artículo 108°.
. o El Coordinador del Centro de Graduados. además de fijarse en lugar visible del propio centro de trabajo y previamente a la Organización Sindical. b) El Jefe de la División de Estudios Superiores. en concordancia con la categoría y nivel que soliciten. haciéndolo del conocimiento de la Organización Sindical. especificándose las funciones que se requieren cumplir en el centro de trabajo. Artículo 109°.
debiendo adjuntar dos copias de los documentos que certifiquen los requisitos anotados. h) La jornada. e) Los lugares y fechas en que se practicarán las pruebas de evaluación. h) En caso de inconformidad del sustentante. g) Las funciones docentes a realizar y distribución de las mismas. e) La Comisión Dictaminadora comunicará por escrito a los aspirantes el lugar y fecha en que se llevará a cabo el examen de oposición. i) La adscripción. los cuales serán acordes con la disciplina de que se trate. b) El área y la materia correspondiente. la que en los cinco días hábiles siguientes rectificará o ratificará su dictamen. tipo y período de nombramiento y salario mensual. éste podrá presentar solicitud de revisión a la Comisión Dictaminadora en un plazo de cinco días hábiles contados a partir de la fecha de la comunicación del resultado. la categoría y nivel de las mismas. respetando el derecho de audiencia del sustentante. las propuestas que correspondan. Artículo 111°. f) El plazo para la presentación de la documentación requerida. d) La Comisión Dictaminadora revisará la documentación y sí se apega a los requerimientos de la convocatoria procederá a registrar a los aspirantes. que no deberá exceder de 10 días hábiles. g) La Dirección del centro de trabajo notificará por escrito el resultado del concurso y tramitará. c) El número de plazas y horas a concurso. el concurso será declarado desierto. f) La Comisión Dictaminadora deberá entregar por escrito a la Dirección del centro de trabajo y a la Organización Sindical los resultados del concurso dentro de los diez días hábiles siguientes a la celebración del mismo para su conocimiento. d) Los procedimientos y pruebas que se realizarán para evaluar la capacidad profesional y docente de los aspirantes. de acuerdo a los recursos. La Comisión Dictaminadora determinará a cuales de las siguientes pruebas específicas deberán someterse los aspirantes:
. A falta de dictamen o ausencia de candidatos.c) Los aspirantes deberán presentar una solicitud de ingreso acompañada del curriculum vitae. contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria. Artículo 110° La convocatoria deberá indicar: a) Los requisitos que deberán satisfacer los aspirantes. horario de labores.
Los exámenes y pruebas de los concursos serán siempre en igualdad de circunstancias y abiertos al público. b) La labor docente y de investigación. b) Los profesores definitivos de asignatura. serán: a) La formación docente y los grados obtenidos por el concursante. b) Exposición escrita de un tema del programa en un máximo de 20 cuartillas. Los criterios de evaluación que deberá tomar en cuenta la Comisión Dictaminadora para formular sus dictámenes. e) Prueba didáctica consistente en una exposición cuyo tema se fijará cuando menos con 48 horas de anticipación. d) Interrogatorio sobre la materia. Artículo 112°. e) La labor docente-administrativa. c) Los antecedentes profesionales. g) El desarrollo de las prácticas correspondientes. En igualdad de circunstancias se preferirá a: a) Los aspirantes cuyos estudios y preparación se adapten mejor al programa de labores del centro de trabajo. d) La labor de difusión de la cultura. f) Formulación de un proyecto de investigación sobre un problema determinado. g) La participación en actividades para la formación del personal docente. Artículo 113°.
. Para las pruebas escritas se concederá a los concursantes un plazo no mayor de diez días hábiles para su presentación. c) Exposición oral de los puntos anteriores. h) Exposición de la experiencia docente de la(s) materia(s) objeto del concurso. h) Los resultados de los exámenes a que se refiere el Artículo 111 de este Reglamento.a) Crítica escrita del programa de estudios o de investigación correspondiente. c) Los capacitados en los programas de formación del personal docente y a quienes hayan tomado los cursos de docencia. f) La antigüedad en el subsistema.
la que en los 10 días hábiles siguientes. e) Si el dictamen de la Comisión Dictaminadora es desfavorable al solicitante éste conservará su misma categoría y nivel. se enviará a la Comisión Dictaminadora. Podrá solicitar que se abra un concurso de oposición cerrado para promoción: el personal docente definitivo que haya cumplido un año de servicio ininterrumpido en una misma categoría y nivel. deberán solicitar por escrito a la Dirección del centro de trabajo que se abra el concurso correspondiente. determinará la aptitud de los candidatos para la categoría o nivel inmediato superior. No se requerirá el concurso de oposición para ingreso cuando el profesor que se haga cargo de un nuevo grupo ya haya presentado y aprobado en el centro de trabajo correspondiente el concurso de oposición en la asignatura que se vaya a impartir. provisional o definitiva que corresponda. previo estudio de los expedientes y en caso de aplicación de las pruebas específicas referidas en los concursos de oposición para ingreso establecidas en el Artículo 111° de este Reglamento. emitirá su dictamen dentro de los 10 días hábiles siguientes a la fecha en que se reciban dichos expedientes. CAPITULO III DE LOS CONCURSOS DE OPOSICION PARA PROMOCION O CONCURSOS CERRADOS Artículo 115°. Artículo 114°. éste podrá presentar solicitud de revisión a la Comisión Dictaminadora de un plazo de cinco días hábiles a partir de la fecha de comunicación del resultado. notificando por escrito los resultados a la Dirección del centro de trabajo y a la Organización Sindical. En este caso. con el objeto que se resuelva si procede su ascenso a la siguiente categoría o nivel. El procedimiento a seguir en el concurso de oposición para promoción o concurso cerrado. f) En caso de inconformidad del sustentante. la Dirección del centro de trabajo hará la designación interina. los expedientes de los aspirantes junto con las observaciones de la Dirección del centro de trabajo sobre la labor docente de éstos. b) Después de verificar si se satisfacen los requisitos establecidos. dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha de presentación de la solicitud. respetando el derecho de audiencia del sustentante. ratificará o rectificará su dictamen. será el siguiente: a) Los interesados.d) Quienes laboren en los centros de trabajo del subsistema. d) Si la Comisión Dictaminadora encuentra que los interesados satisfacen los requisitos establecidos y han cumplido con los planes de docencia o investigación de su programa de actividades. Artículo 116°.
. sin menoscabo del derecho a participar en los concursos de oposición que se abran. c) La Comisión Dictaminadora.
109°. se podrá efectuar siempre y cuando exista recurso disponible en la partida presupuestal. El personal docente a petición propia podrá ser cambiado de centro de trabajo a otro del propio Subsistema si existe la vacante correspondiente y el recurso. Artículo 120°. TITULO OCTAVO ADSCRIPCION DEL PERSONAL DOCENTE CAPITULO UNICO DE LA ADSCRIPCION Artículo 118°. d) Por enfermedad. Artículo 121°. peligro de vida o seguridad personal debidamente comprobados a juicio de la Dirección General de Institutos Tecnológicos y conforme a lo establecido en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública y a lo establecido en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y demás disposiciones legales vigentes. será adscrito al centro de trabajo que convocó el concurso de oposición para su ingreso. 111°. b) Por desaparición del centro de trabajo. Cuando un trabajador docente sea puesto a disponibilidad de la Dirección General de Institutos Tecnológicos.g) El cambio de un miembro del personal docente de carrera de medio tiempo a tres cuartos de tiempo a tiempo completo. c) Por fallo del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. debidamente justificadas y con base en el interés institucional. ajustándose sus remuneraciones al sueldo regional de su nueva adscripción. El personal seleccionado conforme a lo establecido en el presente Reglamento en los Artículos 108°. cuando éstas procedan. podrá
. sin perjuicio de su categoría y nivel. dentro de la misma categoría y nivel. El cambio de adscripción se podrá ordenar por las siguientes causas: a) Por reorganización o necesidades del servicio debidamente justificadas. se tomarán de la plaza que ocupe el miembro promovido para completar la plaza de la categoría y nivel alcanzado. Los recursos financieros para las promociones. de acuerdo con las disposiciones legales al efecto. El personal docente podrá ser cambiado del centro de trabajo de su adscripción a otro del propio subsistema. Artículo 119°. sin afectar la categoría y nivel del que disfrute. Artículo 117°. cuando así lo requieran las necesidades del servicio. previa anuencia del interesado y con respecto al derecho de antigüedad en el centro de trabajo. 112° y 113°.
conforme al Artículo 26 de este Reglamento. Tres cuartos de tiempo. 20 horas semanales. Medio tiempo. 14 horas semanales. 2. 16 horas semanales. 16 horas semanales 3. Tiempo completo. Tiempo completo. ajustándose sus percepciones al sueldo regional de la nueva adscripción. El personal docente de asignatura tiene la obligación de impartir clases según el número de horas que especifique su nombramiento y de acuerdo con el horario que establezcan las autoridades del centro de trabajo. Tiempo completo. 12 horas semanales. conservando su categoría y nivel. c) Los asistentes de: 1. 3. 22 horas semanales 2. La impartición de clases se hará con base a la distribución siguiente: a) Los titulares de: 1. Tres cuartos de tiempo.la Dirección General cambiar su adscripción a otro centro de trabajo. 10 horas semanales. Tres cuartos de tiempo. Medio tiempo. conforme al Artículo 26 de este Reglamento. Los profesores de carrera de enseñanza superior tienen la obligación de impartir clases y realizar las funciones y actividades que se les asignen. TITULO NOVENO DISTRIBUCIÓN DE LABORES. 2. 18 horas semanales. 12 horas semanales. El personal docente de carrera de enseñanza superior tiene la obligación de impartir clases y realizar las funciones y actividades que se le asignen.
. JORNADA DE TRABAJO. SECCION “B” DEL PERSONAL DE CARRERA Artículo 123°. Artículo 124°. de acuerdo a las necesidades del servicio. b) Los asociados de: 1. LICENCIAS Y COMISIONES CAPITULO I DE LA DISTRIBUCIÓN DE LAS LABORES DOCENTES SECCION ”A” DEL PERSONAL DE ASIGNATURA Artículo 122°. 3. Medio tiempo.
Tres cuartos de tiempo. b) Los asociados de: 1. sin que la diferencia exceda de dos horas en cada caso. conforme al Artículo 26 de este Reglamento y a las necesidades del servicio. Medio tiempo. Artículo 126°. investigación. 2. 3. control y evaluación de las materias que imparta. Artículo 128°. El resto de tiempo señalado en su nombramiento deberán dedicarlo a los proyectos de investigación a los cuales fueron asignados por las autoridades del centro de trabajo correspondiente. Los técnicos docentes de carrera de enseñanza superior podrán impartir clases y realizar las funciones y actividades propias de su especialidad. 10 horas semanales 3. 16 horas semanales. deberá cubrir el tiempo que señala su nombramiento
. Artículo 129°. 2. tengan horas de asignatura. debiendo desempeñarlas en los horarios y lugares definidos según las necesidades del servicio y de acuerdo a su categoría. Tres cuartos de tiempo. Tiempo completo. Cuando el personal docente de carrera de medio tiempo y tres cuartos de tiempo. Tiempo completo.Artículo 125°. La impartición de clases se hará conforme a la distribución siguiente: a) Los titulares de: 1. 6 horas semanales. 16 horas semanales. 32 horas semanales. Los profesores investigadores de carrera de enseñanza superior tienen la obligación de impartir clases y realizar las funciones y actividades propias de su especialidad. Tiempo completo. Cuando las horas frente a grupo asignadas a un profesor de carrera no coincidan con el número de horas establecidas en este Reglamento para cada categoría. La impartición de clases se hará conforme a la distribución siguiente: a) Los titulares de: 1. 12 horas semanales. 28 horas semanales. Artículo 127°. las dedicará dentro de la Institución a otras actividades de apoyo a la docencia que le sean asignadas por las autoridades del centro de trabajo correspondiente. Tres cuartos de tiempo. se deberá ajustar al límite inmediato superior o inferior más cercano. Todas las horas que el personal docente no dedique a impartir clases. 2. Medio tiempo. 24 horas semanales. conforme al Artículo 26 de este Reglamento y a las necesidades del servicio. Tres cuartos de tiempo. El personal docente del Subsistema de Institutos Tecnológicos deberá cubrir totalmente el tiempo que señala su nombramiento en alguna o algunas de las funciones de enseñanza. 3. Medio tiempo. Tiempo completo 28 horas semanales. 2. 24 horas semanales. 3. extensión o apoyo docente. Medio tiempo. c) Los auxiliares de: 1. 24 horas semanales. 16 horas semanales. de las cuales el 50% le serán asignadas a la preparación.
Artículo 132°. Siempre que se tomen en cuenta las necesidades de trabajo. b) De tres cuartos de tiempo. Artículo 133°. La jornada de trabajo podrá ser continua o discontinua de acuerdo a las necesidades del servicio. Los profesores de enseñanza y técnicos docentes de asignatura laborarán según las horas consideradas en su nombramiento. conforme lo establecen los Artículos 124°. en cuanto a las horas de asignatura deberá cumplirse frente a grupo el número de horas que indica la siguiente tabla: NOMBRAMIENTOS ASIGNATURA HORAS FRENTE A GRUPO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 2 2 3 3 4 4 5
Las horas que no se apliquen ante grupo deberán ser aplicadas en actividades de apoyo a la docencia de conformidad con el Artículo 127°. 30 horas a la semana. entre 1 y 19 horas y en ningún caso se les asignarán más de tres materias diferentes. 20 horas a la semana. El inicio y terminación de las actividades docentes diarias de los centros de trabajo del Subsistema de Institutos Tecnológicos será de las 7 a las 22 horas de lunes a viernes. 126°.
. laborarán de la siguiente manera: a) De tiempo completo. CAPITULO II DE LA JORNADA DE TRABAJO Artículo 130°. En ningún caso se les asignarán más de tres materias diferentes.como personal docente de carrera. las leyes y reglamentos en materia laboral y la distribución de las actividades docentes establecidas en este Reglamento. 125. Los profesores. Artículo 131°. c) De medio tiempo. 40 horas a la semana. excepto en aquellos centros de trabajo en que así lo convengan las autoridades y el personal docente de que se trate. los profesores investigadores y técnicos docentes de carrera. 127° y 128°.
Sin goce de sueldo: En los términos del Artículo 43° fracción VIII de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y de los relativos al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública. I. Artículo 136° El Director del centro de trabajo podrá conferir comisiones a los miembros del personal docente para desempeñar dentro del mismo funciones administrativas. funciones docentes o administrativas contando con la anuencia del interesado. d) Por comisiones sindicales debidamente autorizadas por el Oficial Mayor de la Secretaría de Educación Pública. simposia. comisiones para desempeñar dentro del mismo subsistema. Para los casos previstos en los incisos b) y c). Artículo 137° El Director general de Institutos Tecnológicos podrá conferir a los miembros del personal docente. que sean de interés para el Subsistema de Institutos Tecnológicos o de la educación. en los términos de la ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.CAPITULO III DE LAS LICENCIAS Y COMISIONES Artículo 134° El personal docente del Subsistema de Institutos Tecnológicos gozará de sus derechos inherentes a licencias y comisiones previstos de manera general en la ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y en el reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del personal de la Secretará de Educación Pública. congresos y otros eventos similares. TITULO DECIMO RECURSOS CAPITULO I
. las autorizaciones se otorgarán de acuerdo a los programas específicos del centro de trabajo y no podrán exceder de 15 días hábiles en un semestre. c) Para asistir a seminarios . b) Con el fin de dictar cursos de corta duración o conferencias en otras instituciones docentes. contando con la anuencia del interesado. que sean de interés para el Subsistema de Institutos Tecnológicos o de la educación. Con goce de sueldo: a) Por enfermedad. Artículo 135° El personal docente tendrá derechos a licencia en los siguientes casos: I.
TITULO UNDECIMO SANCIONES Y RECOMPENSAS CAPITULO I DE LAS SANCIONES Artículo 142° Son causas de sanciones al personal docente del Subsistema de Institutos Tecnológicos. e) La Comisión Dictaminadora rectificará o ratificará su dictamen en un término máximo de diez días hábiles. éste tendrá derecho a pedir revisión de la misma. CAPITULO II DE LA REVISION DE LOS CONCURSOS DE OPOSICION Artículo 141° Si la resolución de la Comisión Dictaminadora. de acuerdo al siguiente procedimiento: a) El recurso interpuesto deberá presentarse ante la Dirección del centro de trabajo dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha en que se haya dado a conocer la resolución. c) La Comisión Dictaminadora. Artículo 140° El recurso interpuesto deberá resolverse en un plazo no mayor de veinte días hábiles. Artículo 139° En caso de persistir la inconformidad. d) El órgano encargado de substanciar este recurso examinará el expediente. el recurso deberá presentarse a la Dirección General de Institutos Tecnológicos. y recabará los informes que juzgue pertinentes. en segunda ocasión fuera desfavorable al que concursa. b) La petición deberá presentarse por escrito debidamente fundamentada y ofreciendo pruebas.DE LA RECONSIDERACION Artículo 138° Los miembros del personal docente que se consideren afectados en su situación docente podrán presentar recursos de reconsideración ante la Dirección del centro de trabajo. contados a partir de la fecha de recepción del mismo. además de las previstas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y demás disposiciones legales vigentes. como se indica en los artículos 102 y 103 de este Reglamento. solicitará se integre un Jurado Calificador. por escrito y estar debidamente fundamentado. dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha en que se les haya dado a conocer la decisión que les afecte. que será remitido a la Dirección del centro de trabajo para su aplicación definitiva. las siguientes:
. el que a su vez será notificado al interesado. oirá al interesado. si lo considera conveniente. desahogará las pruebas. ofreciendo las pruebas del caso.
b) Los estímulos morales y materiales que las autoridades del Instituto estimen convenientes. Las infracciones del personal docente a los preceptos de este Reglamento y demás disposiciones legales en vigor. cargo o comisión. c) Suspensión de empleo. d) Terminación de los efectos del nombramiento en términos de Ley e) Destitución y cese en su nombramiento por causas graves en el servicio f) Pérdida de derechos para percibir sueldos. darán lugar a: a) Extrañamiento verbales o por escrito. TITULO DUODECIMO TERMINACION DE LAS RELACIONES LABORALES CAPITULO UNICO DE LA TERMINACION
. Si el trabajador docente considera violados sus derechos. Articulo 143°. se seguirá el procedimiento establecido en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Educación Pública. Estás podrán ser: a) Felicitaciones por escrito. Estímulos y Recompensas Civiles. b) Notas malas en su expediente. Articulo 144°. de conformidad con lo que se establece en la Ley de Premios.
CAPITULO II DE LAS RECOMPENSAS Artículo 145°. debidamente fundamentada y comprobada por las autoridades correspondientes.a) El incumplimiento de las obligaciones establecidas en el presente Reglamento. b) La deficiencia en las labores docentes o de investigación. Cuando se considere que un miembro del personal docente ha incurrido en alguna causa de sanción. podrá recurrir a lo previsto por la misma Ley. El personal docente del Subsistema de Institutos Tecnológicos tendrá derecho a recompensas por los servicios meritorios que brinde a la Institución en el desempeño de sus respectivas funciones.
de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública. f) Haber sido sancionado por destitución. Artículo 3° El presente documento entrará en vigor a partir de la fecha de su depósito en el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y deberá darse a conocer a los trabajadores docentes a través de los órganos oficiales de la Dirección General y aquellos de la Organización Sindical Artículo 4° El presente Reglamento Interior de Trabajo del Personal Docente del Subsistema de Institutos Tecnológicos será enviado a la Secretaría de Programación y Presupuesto para su aprobación correspondiente en los términos que señala la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. por más de tres veces consecutivas. g) Terminación del periodo pactado h) Por cometer faltas graves en el servicio i) Por fallo del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. e) Inasistencia del personal docente a sus labores sin causa justificada. b) Defunción c) Mutuo consentimiento d) Incapacidad física o mental dictaminada por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. El personal docente que ostente categorías del nivel medio superior que por necesidades del servicio se mantiene en el Subsistema.Artículo 146° Las relaciones laborales entre la Secretaría de Educación Pública y el personal docente del Subsistema de Institutos Tecnológicos. Artículo 2° Este documento sustituye a todas las disposiciones emitidas anteriormente con respecto a las relaciones laborales del personal docente del Subsistema de Institutos Tecnológicos.
. además de lo establecido en el artículo 46° de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y lo que marca el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública. TRANSITORIOS Artículo 1°. será incorporado al Modelo de Educación Superior en la categoría correspondiente al perfil que acredite. de acuerdo a lo establecido en este Reglamento. terminarán sin responsabilidad para la dependencia por: a) Renuncia.
LIC. MANUEL BARTLETT DIAZ
to Interior de Trabajo Del Personal Docente de Los Institutos Tecnologicos by Hortensia Nayeli Losano Soto6 viewsEmbedDownloadRead on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)List price: $0.00Download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMore informationShow less

References: Artículo 5
 Artículo 123
 Artículo 123
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 8
 Artículo 7
 Artículo 123
 Artículo 9
 Artículo 10
 artículo 28
 Artículo 16
 Artículo 11
 Artículo 12
 Artículo 13
 Artículo 14

Artículo 17
 Artículo 16
 Artículo 20
 Artículo 19
 Artículo 21
 Artículo 15
 Artículo 18
 Artículo 22
 Artículo 24

Artículo 25
 Artículo 26
 Artículo 27
 Artículo 29
 Artículo 31
 Artículo 30
 Artículo 33
 Artículo 32

Artículo 35
 Artículo 34
 Artículo 36
 Artículo 40
 Artículo 38
 Artículo 39
 Artículo 37
 Artículo 43
 Artículo 42
 Artículo 48
 Artículo 45
 Artículo 51
 Artículo 46
 Artículo 47
 Artículo 50
 Artículo 49
 Artículo 58
 Artículo 54
 Artículo 55
 Artículo 53

Artículo 56
 Artículo 57
 Artículo 52
 Artículo 59
 Artículo 60
 Artículo 61
 Artículo 64
 Artículo 67
 Artículo 65
 Artículo 66
 Artículo 63
 Artículo 70
 Artículo 69
 Artículo 72
 Artículo 71
 Artículo 74
 Artículo 76
 Artículo 10
 Artículo 77
 Artículo 75
 Artículo 73
 Artículo 82
 resolución 
 Artículo 81
 Artículo 83
 Artículo 80
 Artículo 79
 Artículo 84
 Artículo 88
 Artículo 87
 Artículo 86
 Artículo 90
 Artículo 90
 Artículo 6
 Artículo 90
 Artículo 93
 Artículo 91
 Artículo 94
 Artículo 89
 Artículo 95
 Artículo 92
 Artículo 100
 Artículo 101
 Artículo 97
 Artículo 98
 Artículo 99
 Artículo 96
 Artículo 106
 Artículo 102
 Artículo 103
 Artículo 104
 Artículo 105
 Artículo 107
 Artículo 107
 Artículo 108
 Artículo 109
 Artículo 111
 Artículo 110
 Artículo 112
 Artículo 113
 Artículo 111
 Artículo 111
 Artículo 115
 Artículo 114
 Artículo 116
 Artículo 120
 Artículo 118
 Artículo 121
 Artículo 119
 Artículo 117
 Artículo 26
 Artículo 26
 Artículo 123
 Artículo 124
 Artículo 122
 Artículo 26
 Artículo 126
 Artículo 128
 Artículo 129
 Artículo 127
 Artículo 26

Artículo 132
 Artículo 133
 Artículo 127
 Artículo 130
 Artículo 131
 Artículo 43
 Artículo 136
 Artículo 137
 Artículo 134
 Artículo 135
 Artículo 142
 Artículo 141
 resolución 
 Artículo 140
 Artículo 139
 Artículo 138
 Artículo 145
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 2
 artículo 46
 Artículo 1