Source: https://erixonpernia.wordpress.com/2016/10/16/gestion-estrategica-de-los-recursos-humanos-higiene-y-seguridad-industrial/
Timestamp: 2017-08-17 07:58:50+00:00

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Gestión Estratégica De Los Recursos Humanos, Higiene y Seguridad Industrial. | Erixon Pernia
Gestión Estratégica De Los Recursos Humanos, Higiene y Seguridad Industrial.
El trabajo produce modificaciones en el medio ambiente que pueden ser: mecanismos, físicos, químicos, psíquicos, sociales, morales y lógicamente se pueden pensar que estos cambios afectan la salud integral de las personas que se dedican a una actividad. Es por ello que se hace necesario tomar medidas con la aplicación de la higiene laboral y nos damos cuenta que actualmente en nuestro país, muchas empresas, de acuerdo a sus necesidades, ya cuentan con un departamento independiente y específico para la higiene industrial. Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchas veces es preciso poner el incentivo de una mayor producción para que se adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo, como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de cortesía industrial y no de necesidades para proteger la mayor riqueza del país, que son sus trabajadores.
La salud en el trabajo utiliza los métodos y procedimientos de las ciencias y disciplinas en las cuales se apoya para cumplir con sus objetivos. La higiene y Seguridad Industrial, trata sobre los procedimientos para identificar, evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medio ambiente laboral y que, bajo ciertas circunstancias, son capaces de alterar la integridad física y/o psíquica del ser humano; y ya que estos procedimientos son reglamentados legalmente y considerando que la ley protege al trabajador desde su hogar para trasladarse a su centro de trabajo su acción recae en la vida cotidiana del trabajador, pues también existen riesgos tanto en el hogar como en todos los servicios público. Así, hace uso de:
76 pensamientos sobre “Gestión Estratégica De Los Recursos Humanos, Higiene y Seguridad Industrial.”
audy dijo:
noviembre 10, 2016 en 9:17 pm
audy varela
En mi punto de vista puedo decir que es importante en los recursos humanos ya que puede Prevenir accidentes de trabajos, enfermedades ocupacionales e impacto al ambiente a través de la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, generando condiciones de seguridad, salud y bienestar a los trabajadores.
2	¿Cuáles son las funciones y deberes de un departamento de higiene y seguridad?
Los deberes y funciones para mi parecer serian:
	Identificar y evaluar las condiciones y prácticas de trabajo con el fin de evitar accidentes.
	Dearrollar programas, métodos y procedimientos tendientes a evitar accidentes
	Difundir la información sobre los accidentes.
	Evaluar la eficacia de los programas.
	Conducir los programas de Higiene Industrial.
	Evaluar el medio ambiente laboral.
	Realizar inspecciones periódicas de seguridad.
	Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las disposiciones legales.
	Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.
	Asesorarse sobre problema de seguridad.
	Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.
	Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.
	Identificar los riesgos contra la salud que existen.
	Ejecutar el plan de primeros auxilios.
	Inspeccionar las áreas laborales así como los materiales y equipos.
	Establecer normas y procedimientos que permitan regular la higiene laboral, las condiciones del medio ambiente de trabajo, así como el empleo y uso seguro de las maquinarias, materiales y equipos dentro del recinto universitario.
	Diseñar e implementar programas de capacitación y adiestramiento en las acciones de prevención, auxilio y emergencia, ante la eventualidad de accidentes o enfermedades que atenten contra la higiene y seguridad industrial.
3 ¿Cuál es la importancia que reviste la seguridad industrial en las empresas?
La seguridad industrial es muy importante ya que sufre un cambio preponderante con la reforma de la LOPCYMAT, que es cuando se inicia el auge de la seguridad industrial, donde el INPSASEL, organismo regulador del aspecto relacionado con la seguridad y salud de la población trabajadora, inicia visitas a empresas, comercios y todo centro de actividad economica en el pais, excepto las fuerzas armadas Venezolanas, que por disposiciones de la LOPCYMAT, estos quedan excentos del cumplimiento de la misma.
Sin embargo, la Seguridad Industrial en Venezuela, toma una importancia considerable, dado que posterior a las diferentes visitas e inspecciones realizadas por los organismos gubernamentales, se pudo determinar que gran parte de la población trabajadora, laboraba en condiciones precarias e inseguras, generando un gran índice de accidentabilidad y la aparición de enfermedades ocupacionales o enfermedades comunes que fueron agravadas por ocasión del trabajo.
4	¿Cuál es la relación de las Normas Covenin con las normas de Higiene y seguridad industrial?
Según las Normas Venezolanas COVENIN 2270-88, la Seguridad Industrial “es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva. la cual establece los aspectos que se deberán contemplar en la elaboración y seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial y los lineamientos se encuentran establecidos en la Norma Venezolana.
5	Nombre y Analice CINCO (5) artículos del Reglamento de la ley de prevención en el trabajo consideradas dentro del aspecto de higiene y seguridad industrial.
Artículo 1. Se establecen las siguientes normas sobre condiciones de higiene y seguridad industriales, de cumplimiento obligatorio para patronos y trabajadores.
Artículo 2. Los patronos están obligados a hacer del conocimiento de los trabajadores, tanto los riesgos específicos de accidentes a los cuales están expuestos, como las normas esenciales de prevención.
Artículo 3. Todo trabajador debe:
a) Hacer uso adecuado de las instalaciones de higiene y seguridad y de los equipos personales de protección.
b) Colaborar con el patrono para adoptarlas precauciones necesarias para su seguridad y la de las demás personas que se encuentren en el lugar del trabajo.
Artículo 4. Los trabajadores acudirán ose retirarán del lugar de trabajo, utilizando Únicamente los medios de acceso y salida que se hayan dispuesto para tal fin.
6	¿Cómo se vincula desde el punto de vista de higiene y seguridad industrial a la ley penal del ambiente con la degradación, envenenamiento y contaminación de las aguas?. Bajo que artículos es causa penal? Explique.
Artículo 33. Daños a las defensas de aguas.- El que rompiendo o inutilizando, en todo o en parte, barreras, exclusas, diques u otras obras destinadas a la defensa común de las aguas, a su normal conducción, o a la reparación de algún desastre común, haya hecho surgir el peligro de inundación o de cualquier otro desastre, será penado con prisión de seis (6) a treinta (30) meses y multa de quinientos (500) a dos mil quinientos (2.500) días de salario mínimo. Si efectivamente se hubiere causado la inundación u otro desastre común, se aplicará la pena de prisión de tres (3) a cinco (5) años y la multa se elevará al doble.
Artículo 34. Permisos o autorizaciones ilícitos.- El funcionario que otorgue permisos o autorizaciones para la construcción de obras y desarrollo de actividades no permitidas, de acuerdo a los planes de ordenación del territorio o las normas técnicas, en los lechos, vegas y planicies inundables de los ríos u otros cuerpos de agua, será sancionado con prisión de seis (6) meses a un (1) año y multa de seiscientos (600) a mil (1.000) días de salario
noviembre 10, 2016 en 11:00 pm
¿POR QUÉ CREE UD QUE ES IMPORTANTE LA HIG Y SEG LABORAL EN LOS RRHH? en toda empresa es importante que exista la responsabilidad de todos los trabajadores para haci evitar y reducir los accidentes laborales fisico y mental en la cual deben contar con una herramienta que les proporcionen un ambiente de trabajo.
los trabajadores tienen la necesidad de contar con una herramienta que les proporcionen un ambiente de trabajo donde toda empresa debe tomar conciencia de lo importante del sistema integrado de seguridad e higiene industrial.
es importante que en el medio ambiente del trabajo asistan asesoramientos al empleador y los trabajadores del programa de prevenir accidentes y emfermedades
para algunas empresas el mantenimiento de sus maquinarias ,es importante ya que si esto no se consideran los costos que implican daños que puedan ocurrirles a sus empleados.
Nombre y Analice CINCO (5) artículos del Reglamento de la ley de prevención en el trabajo consideradas dentro del aspecto de higiene y seguridad industrial.Hacer uso adecuado y mantener en buenas
condiciones de funcionamiento los sistemas de
control de las condiciones inseguras de trabajo
-articulo 54. Usar en forma correcta y mantener en buenas
condiciones los equipos de protección persona
-articulo 55. Exigir a los trabajadores (as) el
respecto y acatamiento de los avisos,
carteleras y advertencias que se fijaren
en los diversos sitios, instalaciones o
maquinarias de su centro de trabajo en
materia de seguridad, salud e higiene
-articulo 56.Organizar el trabajo de conformidad con los avances
tecnológicos que permitan su ejecución en condiciones
adecuadas a la capacidad física y mental de los
trabajadores y a su dignidad como personas humanas.
-articulo 61.Toda empresa, establecimiento,
explotación o faena deberá diseñar
una política y elaborar e implementar
un Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo, específico y adecuado a
-articulo 73.El empleador o empleadora debe informar de
la ocurrencia del accidente de trabajo de
forma inmediata ante Inpsasel, el comité y el
sindicato. La declaración formal de los
accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales deberá realizarse dentro de las
24 horas siguientes a la ocurrencia del
accidentes o del diagnóstico de la
artículo 59.. nos hace referencia a las buenas condiciones,infraestructura como de salubridad laboral que un trabajador debe de tener para un buen rendimiento que puede obtener en la empresa a si asegurandole un alto grado posible de salud fisica y mental a sus trabajadores..
-porque si el trabajador no tiene un buen sitio de trabajo y cuidado en el mismo dependiendo cual sea su lavor no obtendria un buen rendimiento.en su entorno lavoral tomando en cuenta su equipo de trabajo cual sea su material adecuado
al trabajo a realizar.
noviembre 10, 2016 en 11:03 pm
¿POR QUÉ CREE UD QUE ES IMPORTANTE LA HIG Y SEG LABORAL EN LOS RRHH? es importante que tiene la organización de las personas con antecedentes laborales que podrán ascender a los puestos de confianza y el desarrollo de las empresas, por lo que la higiene en el trabajo es un renglón muy importante.
¿Cuáles son las funciones y deberes de un departamento de higiene y seguridad? toda empresa tiene que reconocer las funciones y los deberes de la seguridad y la higiene hacia los trabajador que trabajan dentro de ella misma, para prevenir enfermedades.
es importante tomar en cuenta que la empresa tenga las condiciones necesarias para un ambiente laborable.
son normas que conforman la seguridad industrial dentro de las empresas y que siguen un lineamiento establecido por FONDO-NORMA para la formación de planes de seguridad, técnicas de nuevos modelos para garantizar la higiene y seguridad industrial en el medio ambiente y las personas.
ARTÍCULO 53: Derechos de los Trabajadores
 Los trabajadores y trabajadoras tendrán
derecho a desarrollar sus labores en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio
para el pleno ejercicio de sus facultades
físicas y mentales, y que garantice
condiciones de seguridad, salud y bienestar
adecuadas. En el ejercicio del mismo
 1. Ser informados, con carácter previo al
inicio de su actividad, de las condiciones en
que esta se va a desarrollar, de la presencia
de sustancias tóxicas en el área de trabajo,
de los daños que las mismas puedan causar
a su salud, así como los medios o medidas
 2.-Recibir información teórica y práctica,
suficiente, adecuada y en forma periódica,
para la ejecución de las funciones
inherentes a su actividad, en la prevención
ocupacionales, cuando se produzcan
cambios en las funciones que desempeñe,
cuando se produzcan nuevas tecnologías o
 3.- Participar en la vigilancia, mejoramiento
y control de las condiciones y ambiente de
trabajo, en la prevención de los accidentes
Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho.
d) Mantengan el ambiente en condiciones satisfactoriasnfermedades ocupacionales, en el
mejoramiento de las condiciones de vida y
de los programas de recreación.
ARTICULO 54 Deberes de los trabajadores.
1. Ejercer las labores derivadas de su contrato de
trabajo con sujeción a las normas de seguridad
y salud en el trabajo no solo en defensa de su
propia seguridad y salud sino también con
respecto a los demás trabajadores y en
resguardo de las instalaciones donde labora.
2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas
3. Usar en forma correcta y mantener en buenas
condiciones los equipos de protección personal
4. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de
saneamiento básico , servicio social . . ….
ARTÍCULO 55. Los empleadores (as) tienen derecho a:
1. Exigir a los trabajadores (as) el cumplimiento de las
normas de higiene, seguridad y ergonomía, y de las
políticas de prevención y participar en los programas
de recreación que mejoren su calidad de vida, salud y
2. Participar activamente en los Comités de Salud y
3. Solicitar y recibir asesoría del Comité Seguridad y
Salud Laboral de su centro de trabajo.
Acerca de estos anuncios.
El empleador (a) deberá adecuar los métodos de trabajo así como las máquinas, herramientas y útiles utilizados en el proceso de trabajo En tal sentido deberá realizar los estudios pertinentes e implantar los cambios
requeridos tanto en los puestos de trabajo existentes
como al momento de introducir nuevas maquinarias,
tecnologías o métodos de organización del trabajo a fin
de lograr el puesto de trabajo que le permita el desarrollo de una relación armoniosa entre el trabajador y su entorno laboral.
para tener un buen método de trabajo es necesario contar con equipos en buen estado y seguros de usar para así realizar un buen empleo dentro de una empresa o cualquier trabajo.
Maria Fernanda Gonzalez dijo:
noviembre 10, 2016 en 11:34 pm
1: ¿Por qué cree ud que es Importante la Higiene y Seguridad Laboral en los Recursos Humanos?
La Higiene y Seguridad Laboral en el ámbito de Recursos Humanos es importante, ya que al capacitarnos y adiestrarnos con todas su terminología y contenido nos damos cuenta; que al trabajador como tal nos facilita y ayuda a la hora de riesgos laborales.
Actualmente disponemos de departamentos de higiene y seguridad laboral en las empresas, las cuales como futuros Gerentes de Recursos Humanos debemos mejorar la metodología para el buen rendimiento de nuestros trabajadores.
2: ¿Cuáles son las Funciones y Deberes de un Departamento de Higiene y Seguridad?
Las Funciones y Deberes de un Departamento de Higiene y Seguridad son:
–	Asesorarse sobre problemas de seguridad ya que al no tener el adecuado conocimiento no podemos actuar.
–	Establecer normas adecuadas de seguridad, que estén actualmente legales con las diferentes leyes.
–	Realizar inspecciones de seguridad. Para tener un control constantemente.
–	Poner en funcionamiento el programa de seguridad que se maneja sobre la empresa. Ya que muchas empresas puedan que dispongan de un plan que al final no acaten.
3: ¿cuál es la importancia que reviste la seguridad industrial en las empresas?
La seguridad Industrial debe ser de gran prioridad para toda empresa, optando un gran compromiso en la gerencia y personal de trabajo, la cual requiere de planeación, ejecución y supervisión.
4: ¿Cuál es la relación de las normas COVENIN con las normas de Higiene y Seguridad Industrial?
COVENIN corresponde a la comisión venezolana de normas industriales, se relaciona con las normas de higiene y seguridad ya que ambas están basadas en la seguridad Industrial.
5: Nombre y Analice 5 artículos del reglamento de la ley de prevención en el trabajo consideradas dentro del aspecto de higiene y seguridad industrial.
ARTÍCULO 10: El Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo se encargara de resguardar al trabajador en el espacio ambiental que se encuentra. Teniendo en cuenta la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
ARTICULO 18: Unas de las políticas de este art. Es que se debe supervisar el ámbito laboral, para ver si dicha empresa acata las diferentes leyes propuestas.
ARTÍCULO 57: Todo trabajador contratado temporalmente debe gozar de las mismas condiciones de trabajo al igual de un trabajador fijo. Ya que debe ser resguardado y amparado por dichas leyes de higiene y seguridad establecidas.
ARTÍCULO 119: Se dará una multa a todo el personal tanto como civil y administrativo por no acatar dichas leyes. el cual sino presenta ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales constantemente soluciones para prevenir accidentes que se presentan en el ámbito laboral.
ARTICULO 56: son deberes y derechos que los todos los empleados se capaciten en el ámbito de las leyes de higiene y seguridad para el resguardo de ellos mismos.
6: ¿Cómo se vincula desde el punto de vista de higiene y seguridad industrial a la ley penal del Ambiente con la degradación, envenenamiento y contaminación de las aguas? ¿Bajo qué artículos es causa penal? EXPLIQUE.
Higiene y seguridad industrial se vincula con la ley penal del ambiente ya que a la hora de una falta de la empresa ya sea por contaminación química, se establece en el art. 5 de dicha ley.
Hidalia Contreras dijo:
noviembre 11, 2016 en 12:55 am
1.	¿POR QUÉ CREE UD QUE ES IMPORTANTE LA HIG Y SEG LABORAL EN LOS RRHH?
Es importante ya que en el área de RRHH es la que se encarga de velar por el cuidado y tranquilidad del trabajador o trabajadora, la higiene y seguridad dentro del ambiente laboral es fundamental porque así se puede garantizar que los trabajadores y trabajadores brindan a la empresa mejor rendimiento ya que se está cumpliendo con el cuidado del mismo tanto físico como psicológico.
2.	¿Cuáles son las funciones y deberes de un departamento de higiene y seguridad?
Este departamento es el encargado de brindar al trabajador un ambiente tranquilo y seguro para desempeñar las actividades asignadas.
-Debe estar supervisando el área de trabajo, maquinaria y equipos.
-Instruir a los trabajadores en la actividad a realizar para estar seguro que tiene gran conocimiento en la misma
– Hacer cumplir las normas y reglas establecidas dentro de la empresa para evitar accidentes laborales.
3.	¿Cuál es la importancia que reviste la seguridad industrial en las empresas?
La seguridad industrial es muy importante dentro de una empresa porque es la encargada de mantener un ambiente laboral seguro y tranquilo.es el que se encarga de hacer cumplir las reglas establecidas dentro de la empresa de cuidar proteger y brindar seguridad a los trabajadores.
4.	¿Cuál es la relación de las Normas Covenin con las normas de Higiene y seguridad industrial?
Se relacionan en que son normas y leyes que están establecidas para el cuidado y la protección de los trabajadores.
5.	Nombre y Analice CINCO (5) artículos del Reglamento de la ley de prevención en el trabajo consideradas dentro del aspecto de higiene y seguridad industrial.
Artículo 10: en este artículo menciona que toda organización o empresa será evaluada para ver si está cumpliendo con la ley y las condiciones de tener un ambiente laboral seguro y saludable para los trabajadores evitando enfermedades y previniendo accidentes de trabajo.
Artículo 11: en este artículo se puede encontrar que todo trabajador tiene derecho a tener un descanso, a la formación, educación y conocimiento de toda la información de lo que es seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 53: este articulo habla sobre los deberes de los trabajadores y trabajadoras por lo cual todo trabajador (a) tiene derecho a que su ambiente de trabajo sea un lugar agradable que sea adaptado al trabajador y no el trabajador al lugar, y así cuidar de las facultades físicas y mentales, que garantice condiciones de seguridad, salud y bienes adecuado, entre otras.
Artículo 54: este articulo es sobre los deberes de los trabajadoras y trabajadores, los mismos están en la obligación de cumplir las actividades asignadas realizándolas de manera eficiente dando un buen rendimiento, están obligados a cumplir con las normas o reglas que establece la empresa, deben cuidar las instalaciones del ambiente laboral, utilizar los implemento de seguridad necesario para evitar accidentes laborales. Respetar y hacer respetar reglas, avisos, carteleras de información de seguridad, entre otras que se encuentren dentro de la empresa.
Artículo 58: capacitación de los trabajadores y trabajadoras este articulo trata sobre que todo empleador está en la obligación de dar la información y capacitación al empleado sobre las actividad a realizar, ya que así no se está exponiendo a un trabajo inseguro que cause daños.
marynella rondon dijo:
noviembre 11, 2016 en 1:49 am
La salud y la seguridad de nuestros trabajadores en el ámbito laboral de recursos humanos es de gran relevancia ya que de ella obtenemos beneficios de como resguardarnos a la hora de riesgos laborales. Teniendo en cuenta que estos se rigen por un diagnóstico y prevención.
Las respectivas funciones son:
	Identificar los riesgos: contra la salud que han de existir.
	Revisar y Aprobar las Políticas de seguridad: para estar al día con estas.
	Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.
	Ejecutar el plan de primeros auxilios.
	Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.
La seguridad industrial es una responsabilidad de toda empresa, debe ser un compromiso de la gerencia y personal de trabajo. Debe aclararse que contar con un buen sistema de seguridad no garantiza que una empresa sea competitiva.
COVENIN, Comisión Venezolana de Normas Industriales, se relacionan con las normas de higiene y seguridad industrial, las cuales están se rigen de la misma forma, basadas en la seguridad y prevención de riesgos laborables.
Las sanciones aplicables que se rigen bajo el art. 5 de la ley penal del ambiente son:
	Prisión
	Arresto
	La disolución de la persona jurídica
	La multa
	El desmantelamiento de la instalación, establecimiento o construcción
Higiene y seguridad industrial se vincula con esta ley ya que al momento de acatar normas específicas de cómo proteger el ambiente tenemos estas sanciones ya mencionadas.
Maria Jose Chavez Carrillo dijo:
noviembre 11, 2016 en 3:53 am
Es importante porque los ayuda a finalizar su trabajo o para lo que fue contratado de forma correcta y cuida la integridad física y mental de el trabajador.
Así previene enfermedades ocupacionales y evita que el empleado enferme o se ausente de manera provisional o definitiva de el trabajo.
Es importante establecer que la seguridad y la higiene son instrumentos de prevención de los riesgos y debe considerarse sinónimos por poseer la misma naturaleza y finalidad.
2:¿Cuáles son las funciones y deberes de un departamento de higiene y seguridad?
Velar por la seguridad física,mental,social de cada trabajador y sus tiempos libres,de recreación y turismo.
Evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo presentes en el medio ambiente laboral, debe conocer la necesidades de la empresa para poder ofrecerles la información mas adecuada y orientada a la solución de el problema.
3:¿Cuál es la importancia que reviste la seguridad industrial en las empresas?
Aunque su conocimiento en profundidad sea necesario par los trabajadores, cobra un especial interés en los mandos responsables de las empresas ya que de ellos se exige lograr la máxima productividad sin que ello ponga en peligro vidas humanas o pérdidas en materiales y equipos.
4:¿Cuál es la relación de las Normas Covenin con las normas de Higiene y seguridad industrial?
Ambos están representados por un conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas con el objetivo de prevenir acciones que puedan ocasionar daños a los trabajadores.
5: Nombre y Analice CINCO (5) artículos del Reglamento de la ley de prevención en el trabajo consideradas dentro del aspecto de higiene y seguridad industrial.
Articulo 119:Este articulo contienes 26 numerales, los cuales son normas que deben cumplir los empleadores o empleadoras. Si dichas personas incumplen con algunos de esos numerales serán sancionados con multas desde veintiséis (26) a setenta y cinco (75) unidades tributarias (U.T).
Articulo 102:Se establece como entes encargadas de resguardar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras, al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores; los cuales deberán promocionar y incentivar la educación y divulgación de la recreación, utilización de tiempo libre, descanso y turismo social.
Articulo 117:Por medio de este articulo se puede conocer la finalidad de las infracciones administrativas en materia de Seguridad y Salud laboral, las cuales tienen como finalidad sancionar a los empleadores o empleadoras; si estos realizan alguna acción o omisión que incumpla con las normas legales establecida en dicha Ley o en su reglamento.
Articulo 103:Promoción e Incentivo del Desarrollo de Programas de Utilización de Tiempo Libre y Disfrute del Descanso. El Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores, deberá realizar una series de lineamientos, planes, estrategias y programas donde explicaran al ministerio como será la promoción e incentivo del desarrollo en el tema de recreación, tiempo libre, descanso y turismo social de los trabajadores y trabajadoras. Como también se encargaran de la supervision de la construcción, dotación y mantenimiento de la infraestructura de las áreas destinadas a tales actividades. Recreación, Tiempo libre, Descanso y Turismo Social.
Articulo 118:En este Articulo se establecen unas series de normas que deben ser cumplidas por parte de los empleadores o empleadoras; ya que su incumplimiento merita una sanción administrativa las cuales serán de multa de veinticinco unidades tributarias (25 U.T) por cada trabajador expuesto.
Dayana contreras dijo:
noviembre 11, 2016 en 4:07 am
1. ¿POR QUÉ CREE UD QUE ES IMPORTANTE LA HIG Y SEG LABORAL EN LOS RRHH?
R: Es fundamental contar con un servicio de higiene y seguridad, en una empresa por que cuida a los empleados y no solo protege la vida, sino minimiza riesgos evita accidentes, enfermedades profesionales y cuida el capital humano de la empresa.
De la misma manera se debe reconocer, evaluar y controlar los factores del ambiente, psicológicos o tencionales que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud, y se debe toma en cuenta que significa mas que una simple situación de seguridad física tanto el bienestar personal, se debe trabajar en un ambiente de trabajo idóneo, con una economía de costos importante y una imagen de modernización y filosofía de vida humana en el marco de la actividad laboral contemporánea.
2. ¿Cuáles son las funciones y deberes de un departamento de higiene y seguridad?
Algunas de las funciones que se deben tomar en cuenta son:
* Evaluar y identificar las condiciones y practicas de trabajo con el fin de evitar accidentes.
* Desarrollar programas, métodos tendientes para evitar accidentes.
* Evaluar la eficacia de los programas.
* Evaluar el medio ambiente laboral.
* Desarrollar normas y procedimientos de trabajo.
* Dirigir estudios entre los trabajadores para detectar enfermedades profesionales.
* Identificar los riesgos contra la salud.
3. ¿Cuál es la importancia que reviste la seguridad industrial en las empresas?
La importancia de la seguridad industrial se basa para evitar accidentes entre los empleados ya que afecta a la empresa en muchos aspectos como perder el trabajador y con el su experiencia y la perdida de tiempo para el cumplimiento de los pedidos entre otros factores.
La seguridad industrial del estudio de normas y métodos tendientes a garantizar una producción que contemple el mínimo de riesgos, tanto en el factor humano como en los elementos (equipo, herramientas, edificaciones, ETC). Dentro de los elementos de la seguridad industrial hay uno muy importante y es el que esta relacionado con los riesgos de incendios . Para contrarrestear estos tipos de inconvenientes se cuenta con los extintores que son aparatos portátiles diseñados especialmente para combatir incendios incipientes, otro de los factores de cuidado en la accidentalidad laboral, que se entiende como un suceso imprevisto y repentino que sobrevive por causa o por ocasión del trabajo y que produzca una lesión orgánica perturbadora entere ellas tenemos caídas, golpes, compresiones etc, se identifica como origen de los accidentes en primer lugar el elemento humano quien por negligencia, por ignorancia exceso de trabajo exceso de auto confianza, falta de interés o desatención, prisa movimientos innecesarios , mala visión, mala audición problemas socio económicos este comete errores que pone en peligro si u integridad física.
4. ¿Cuál es la relación de las Normas Covenin con las normas de Higiene y seguridad industrial?
Según las normas Covenin y la seguridad industrial se valida y es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad.
Cambien se dice que Covenin creo la norma 2270: 1993, la cual fue revisada y actualizada creándose así la 2270: 1995. la cual es aplicable a cualquier tipo de empresa y básicamente tiene por objetivo la integración y puesta en funcionamiento de comités de higiene y seguridad industrial. Esto con la finalidad de vigilar las condiciones del medio ambiente de trabajo, y al mismo tiempo asistir y asesorar tanto a empleadores como a trabajadores en la ejecución del programa de higiene y seguridad industrial.
5. Nombre y Analice CINCO (5) artículos del Reglamento de la ley de prevención en el trabajo consideradas dentro del aspecto de higiene y seguridad industrial.
Articulo 7: Se menciona que las entidades publicas competentes en materia laboral, sanitaria de producción y las demás vinculadas en materia de seguridad y salud en el trabajo y coordinaran sus actuaciones para la elaboración de normas preventivas y el control de su cumplimiento, la promoción de salud, así como la prevención, la investigación la vigilancia epidemiologica sobre los riesgos laborales, los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales para asegurar una eficaz protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
Artículo 8.- en el articulo se menciona que en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, así como el Ministerio de Salud, son organismos sectoriales en la prevención de riesgos en materia de seguridad y salud en el trabajo, debiendo coordinar con el Ministerio respectivo las acciones a adoptar con este fin.
Artículo 15.- dicho articula habla de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización. El empleador delegará las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, quien rendirá cuentas de sus acciones al empleador y/o autoridad competente, ello no lo exime de su deber de prevención y, de ser el caso, de resarcimiento.
Artículo 16.-se dice que el empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitación y entrenamiento para que se logre y mantenga las competencias establecidas.
Artículo 23.-en el Comité de Seguridad y Salud, el Supervisor y todos los que participen en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud, deben contar con la autoridad que requiera para llevar a cabo adecuadamente sus funciones.
6. ¿Cómo se vincula desde el punto de vista de higiene y seguridad industrial a la ley penal del ambiente con la degradación, envenenamiento y contaminación de las aguas?. Bajo que artículos es causa penal? Explique.
Se habla en el Artículo 5.que los proyectos, instalaciones industriales o cualquier otra actividad pública o privada, susceptible de contaminar o degradar el ambiente, los recursos naturales o el patrimonio histórico cultural de la nación, serán
precedidos obligatoriamente de una evaluación de impacto ambiental, que permita prevenir los posibles efectos negativos. En tal virtud, las medidas de protección del ambiente o de los recursos naturales que resulten de dichas evaluaciones serán de obligatorio cumplimiento para todas las partes, en la fase de ejecución y durante la vida útil de las obras o instalaciones. A tal efecto la Secretaría de Estado en el Despacho del Ambiente creará el sistema nacional de evaluación del impacto ambiental.En el caso de instalaciones u obras existentes, se estará a lo dispuesto en el Capítulo sobre Disposiciones Finales.
Maria Chavez dijo:
noviembre 11, 2016 en 11:42 am
Estos aspectos se ven vinculados sobre la salud humana, los afectos de los agentes químicos sobre el organismo se puede clasificar en efecto a corto y largo plazo.Los peligros para el medio ambiente se ven destacados, la toxicidad para los seres vivos, la capacidad de contaminar el agua, la atmósfera o el suelo. Son especialmente preocupante debido a las sustancias que son persistentes.
Se ve vinculada en la ley penal del ambiente ya que a la hora de una falta de la empresa en cuanto a no tener el personal correctamente capacitado y éste genere derrames de sustancias químicas , aunque genera daños para el ser vivo, medio ambiente y/o la empresa, los miembros de la misma pueden ser llevados a prisión, o ser sancionados.
Karla Arias Cntrs dijo:
noviembre 12, 2016 en 4:06 am
Es de gran interés porque muchos procesos y operaciones que pueden ser perjudiciales para la salud del trabajador y velar por la seguridad de los mismos es carácter obligatorio para todo tipo de empresas ya que es fundamental debido a que este programa es de gran importancia ya que permiten utilizar una serie de actividades planeadas que sirven para crear un ambiente y actitudes psicológicas que promueven la seguridad.
Evitar accidentes entre los empleados, puesto que esto afecta a la empresa en muchos aspectos, como perder al trabajador y con él su experiencia, para evitar este tipo de riesgos debe haber un buen funcionamiento y plan de seguridad evitándole al trabajador enfermedades y orientándole sobre los problemas del medio ambiente.
Algunos sectores empresariales aun consideran este tema de poca importancia, y no debería ser así, ya que este departamento es esencial para el buen funcionamiento de la empresa ya que aquí ellos realizara inspecciones para cuidar que esas reglas internas del trabajador se cumplan, no solo porque la ley lo exija si no por el bienestar tanto del trabajador como de la empresa con la finalidad de lograr un ambiente que esté libre de accidentes. En este sentido, suelen existir reglamentaciones especiales para la protección del trabajador como:
¿Cuál es la relación de las normas Covenin con las normas d higiene y seguridad industrial?
Estas normas establecen los aspectos que se deben considerar en la elaboración y seguimiento de higiene y seguridad industrial (programa de prevención de accidentes y enfermedades) son aplicables a cualquier tipo de explotación de empresa o faena de cualquier naturaleza.
¿Nombre y analice 5 artículos del reglamento de la ley de prevención en el trabajo considerada dentro del aspecto de higiene y seguridad industrial?
Art. 4: Las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo son de información y declaración obligatoria ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales debido a sus efectos en la salud pública. En consecuencia, las autoridades en el ejercicio de sus funciones, tendrán acceso a esta información y a los datos personales de salud de los trabajadores y las trabajadoras. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales presentará informes periódicos al Ministerio de Salud sobre las enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
Análisis: Cada empresa debe tener presente que el bienestar es muy importante para el trabajador ya que es una motivación al rendimiento del trabajo. La clave es la experiencia del supervisor y el aporte que nos puedan hacer los trabajadores, además de la experiencia que tenga la persona encargada
Art. 24: Los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, deben cumplir con las siguientes obligaciones, en relación a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo:
2. No realizar actividades distintas a las debidamente acreditadas
. 3. Prestar la cooperación necesaria para su supervisión por parte de los funcionarios y funcionarias del Trabajo o del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
4. Suministrar los datos, información y medios de prueba que tengan a su disposición, requeridos por los funcionarios y funcionarias de inspección del 14 Ministerio del Trabajo y Seguridad Social o del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
Art. 25: Ubicación de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán estar ubicados en el centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación o en su proximidad, de acuerdo a las normas técnicas que se dicten al efecto. En ambos casos éstos deberán garantizar el cumplimiento efectivo de sus funciones. El patrono o patrona informará a los trabajadores y las trabajadoras, la ubicación del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al inicio de la relación laboral o de su puesta en funcionamiento.
Art. 34 sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo
y Enfermedades Ocupacionales
Art. 69: La constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral se realizará, por primera y única vez, mediante un acuerdo formal celebrado en una reunión de los Delegados o Delegadas de Prevención y los representantes del patrono o patrona. De este acto se dejará constancia mediante formato elaborado al efecto por el 36 Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. Para este acuerdo formal de constitución se requiere la presencia de todas las personas que integran el Comité. Se entenderá que no se ha constituido el Comité de Seguridad y Salud Laboral si no se ha celebrado este acuerdo formal o no se ha dejado constancia de ello de conformidad con lo previsto en este artículo.
Art. 14: La mujer trabajadora durante el embarazo y hasta un (1) año después del parto tiene derecho a no realizar tareas que pongan en riesgo su vida, salud o seguridad en el trabajo o la de su hijo o hija, sin que ello implique un menoscabo de sus 2. No asegure a los trabajadores y las trabajadoras toda la protección y seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud física, mental y social. 6 condiciones de trabajo. Se dictarán normas técnicas con el objeto de asegurar la efectividad este derecho. En caso de contravención a la presente disposición, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales dictará de forma inmediata los ordenamientos donde se instruya al patrono o patrona las medidas que debe adoptar para la protección de la vida, salud o seguridad de la mujer trabajadora o las de su hijo o hija. El incumplimiento de estos ordenamientos se considerará una desmejora de sus condiciones de trabajo, además de una violación grave a las normas de protección a la maternidad.
¿Cómo se vincula desde el punto de vista de higiene y seguridad industrial a la ley penal del ambiente con la degradación, envenenamiento y contaminación de las aguas? Bajo que artículos es causa penal? Explique.
Mientras la tecnología mejora, los científicos son capaces de detectar más elementos contaminantes, y en cantidades más pequeñas, en los depósitos de agua dulce de la Tierra. Nuestros lagos, ríos, arroyos y depósitos subterráneos contienen a menudo un coctel químico que incluye desde píldoras anticonceptivas, cremas solares, pesticidas y hasta petróleo, el agua dulce también es el punto final de nuestros desperdicios biológicos, en forma de aguas residuales, excrementos animales, y agua de lluvia mezclada con fertilizantes ricos en nutrientes provenientes de jardines y granjas. Esos nutrientes se abren camino a través de los ríos hacia los mares, en ocasiones creando zonas sin oxígeno y por ello sin vida en las zonas costeras de los océanos, y causando que la conexión entre tierra y mar sea dolorosamente obvia. Cuando echas pintura al retrete, a menudo acaba en el océano, a través de los conductos de agua dulce.
Marbelis Monsalve Flores dijo:
noviembre 13, 2016 en 8:54 pm
Porque el trabajo desempeña una función esencial en las vidas de las personas, pues la mayoría de los trabajadores pasan por lo menos ocho horas al día en el lugar de trabajo, ya sea una plantación, una oficina, un taller industrial. Así pues, los entornos laborales deben ser seguros y sanos, cosa que no sucede en el caso de muchos trabajadores. Todos los días del año hay trabajadores en todo el mundo sometidos a una multitud de riesgos para la salud, como: polvos; gases; ruidos; vibraciones; temperaturas extremadas.
Las primeras funciones y deberes que se deben cumplir en un departamento de higiene y seguridad es prevenir accidentes de trabajos, enfermedades ocupacionales e impacto al ambiente a través de la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, generando condiciones de seguridad, salud y bienestar a los trabajadores.
Un aspecto muy importante a tener en cuenta al momento de considerar la seguridad industrial como elemento importante para mejorar la competitividad de una empresa es el compromiso y esfuerzo de la gerencia por mejorar cada día más en sus procesos, así como los recursos que se destinen al programa de seguridad industrial de la empresa ya que como todo en estos tiempos todo lo que no actualice constantemente se convertirá en esfuerzos vanos por mejorar. Considerando la seguridad industrial como un proceso de continua actualización requiere, como proceso que es, de la presencia directa de un ente o persona que supervise y evalué los procedimientos y métodos aplicados así como el desempeño de las personas que intervengan de manera directa con el proceso de seguridad.
Después de todas estas perspectivas se pueden considerar puntos de vista importantes de la seguridad industrial en las empresas y es que:
Todas las normas que conforman la seguridad industrial dentro de las empresas siguen un lineamiento establecido por FONDONORMA para la aplicación de planes de seguridad, métodos de trabajo, equipos de protección, señalizaciones, procedimientos, técnicas y nuevos modelos para garantizar la higiene y seguridad industrial a las infraestructuras, medio ambiente y personas.
¿Nombre y Analice CINCO (5) artículos del Reglamento de la ley de prevención en el trabajo consideradas dentro del aspecto de higiene y seguridad industrial.?
2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los trabajadores y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.
5. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relación con la seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, descanso, utilización del tiempo libre, recreación y el turismo social.
Las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo son de información y declaración obligatoria ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales debido a sus efectos en la salud pública. En consecuencia, las autoridades en el ejercicio de sus funciones, tendrán acceso a esta información y a los datos personales de salud de los trabajadores y las trabajadoras. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales presentará informes periódicos al Ministerio de Salud sobre las enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
2. No asegure protección a la maternidad, a los y las adolescentes que trabajan o aprendices y, a las personas naturales sujetas a protección especial.
Además de las funciones del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, previstas en el artículo 40 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, se establecen las siguientes:
Artículo 28. Vertido ilícito. El que vierta o arroje materiales no biodegradables, sustancias, agentes biológicos o bioquímicos, efluentes o aguas residuales no tratadas según las disposiciones técnicas dictadas por el Ejecutivo Nacional, objetos o desechos de cualquier naturaleza en los cuerpos de las aguas, sus riberas cauces, cuencas, mantos acuíferos, lagos, lagunas o demás depósitos de agua, incluyendo los sistemas de abastecimiento de aguas, capaces de degradarlas, envenenarlas o contaminarlas, será sancionado con prisión de tres (3) meses a un (1) año y multa de trescientos (300) a mil (1.000) días de salado mínimo.
Artículo 32. Contaminación de aguas subterráneas.- El que realice trabajos que puedan ocasionar daños, contaminación o alteración de aguas subterráneas o de las fuentes de aguas minerales, será sancionado con prisión de uno (1) a dos (2) años y multa de mil (1.000) a dos mil (2.000) días de salario mínimo
noviembre 14, 2016 en 2:46 pm
1)	POR QUE CREE USTED QUE ES IMPORTANTE LA HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL EN LOS RRHH?
ES IMPORTANTE YA QUE EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS EN UNA ORGANIZACIÓN DEPENDE DE FACTORES INTERNOS, CONSECUENTES DE SUS CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD, COMO CAPACIDAD DE APRENDIZAJE, DE MOTIVACIÓN, DE PERCEPCIÓN DE LOS AMBIENTES INTERNO Y EXTERNO, DE ACTITUDES, DE EMOCIONES, DE VALORES; Y EXTERNOS, CONSECUENTES DE LAS CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONALES, TALES COMO SISTEMAS DE RECOMPENSAS Y CASTIGOS, DE FACTORES SOCIALES, DE POLÍTICAS, DE LA COHESIÓN GRUPAL EXISTENTE.
2)	CUALES SON LAS FUNCIONES Y DEBERES DE UN DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD?
.- REVISAR Y APROBAR POLITICAS DE SEGURIDAD
.- REALIZAR INSPECCIONES PERIODICAS
.- ESTABLECER NORMAS ADECUADAS DE SEGURIDAD, DEBEN CONCORDAR CON LAS DISPOSICIONES LEGALES
.- PONER EN FUNCIONAMIENTO Y MEJORAR EL PROGRAMA DE SEGURIDAD
.- ASESORARSE SOBRE PROBLEMAS DE SEGURIDAD
.- OCUPARSE DEL CONTROL DE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES
.- ASESORARSE SOBRE PROBLEMAS DEL MEDIO AMBIENTE
.- IDENTIFICAR LOS RIESGOS CONTRA LA SALUD QUE EXISTEN
.- EJECUTAR EL PLAN DE PRIMEROS AUXILIOS.
GARANTIZAR Y PROTEGER LA SALUD DE LAS PERSONAS, SUPERVISANDO Y CONTROLANDO LAS CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO QUE PUEDAN PRODUCIR ENFERMEDADES Y LESIONES TEMPORALES O PERMANENTES, SOBREVENIDAS EN EL CURSO O CON OCASIÓN DEL TRABAJO.
3)	CUAL ES LA IMPORTANCIA QUE REVISTE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAS EMPRESAS?
ES IMPORTANTE YA QUE PERMITEN A LAS EMPRESAS CONSIDERAR Y CUANTIFICAR LOS COSTOS QUE IMPLICAN LOS DAÑOS A LOS EQUIPOS POR MAL MANEJO Ó POR FALTA DE MANTENIMIENTO Y QUE SON GASTOS QUE TIENE QUE ASUMIR LA EMPRESA EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE, ENTONCES EMPEZAMOS A PERFILAR MAS CLARAMENTE EL PESO DE MANEJAR BUENAS PRÁCTICAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.
4)	CUAL ES LA RELACION DE LAS NORMAS COVENIN CON LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL?
COVENIN SE ENCARGA DE ESTABLECER LOS ASPECTOS QUE SE DEBERÁN CONTEMPLAR EN LA ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DE UN PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
LA SEGURIDAD INDUSTRIAL ES EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS, LEYES, CRITERIOS Y NORMAS FORMULADAS CUYO OBJETIVO ES EL DE CONTROLAR EL RIESGO DE ACCIDENTES Y DAÑOS, TANTO A LAS PERSONAS COMO A LOS EQUIPOS Y MATERIALES.
5)	NOMBRE Y ANALICE CINCO (05) ARTICULOS DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE PREVENCION EN EL TRABAJO CONSIDERADAS DENTRO DEL ASPECTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL?
ART. # 09 TRANSACCION LABORAL
ART. # 10 MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
ART. # 11 CONDICIONES DE TRABAJO
ART. # 12 CONDICIONES INSEURAS E INSALUBRES
ART. # 13 DE LA POLITICA DE CREDITOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
ES IMPORTANTE DESTACAR QUE LOS ARTICULOS ANTES MENCIONADOS TIENEN RELACION DIRECTA CON LOS ASPECTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, YA QUE EN LOS MISMOS SE CITAN COSAS O ELEMENTOS SIGNIFICATIVOS QUE TIENEN QUE VER CON EL TALENTO HUMANO DE UNA EMPRESA.
6)	COMO SE VINCULA DESDE EL PUNTO DE VISTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL A LA LEY PENAL DEL AMBIENTE CON LA DEGRADACION, ENVENENAMIENTO Y CONTAMINACION DE LAS AGUAS?, BAJO QUE ARTICULOS ES CAUSA PENAL? EXPLIQUE.
Alexandra Perez.
noviembre 14, 2016 en 4:29 pm
Janeth Salinas dijo:
noviembre 16, 2016 en 3:10 am
Importancia de la higiene y seguridad laboral en los RR.HH
El trabajo produce modificaciones en el medio ambiente que pueden ser: mecanismos, físicos, químicos, psíquicos, sociales, morales y lógicamente se pueden pensar que estos cambios afectan la salud integral de las personas que se dedican a una actividad. Una administración laboral verdaderamente responsable, tiene la obligación de tomar, en primer término, las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores. En esencia, el aspecto central de la seguridad e higiene del trabajo reside en la protección de la vida y la salud del trabajador, el ambiente de la familia y el desarrollo de la comunidad.
Funciones y deberes de un departamento de higiene y seguridad
Un programa de Higiene y Seguridad Laboral adecuado , implantado por medio del órgano de Higiene y Seguridad Laboral puede ser detector y controlador de riesgos y por ende evitar enfermedades profesionales y accidentes de trabajo Garantizar y proteger la salud de las personas,. Igualmente:
	Inspeccionar las áreas laborales así como los materiales y equipos
	Revisar y aprobar las políticas de seguridad.
	Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las disposiciones legales. Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.
	Ejecutar el plan de primeros auxilios
	ambiente. Que sean factor de riesgo para la empresa y sus trabajadores.
Importancia que reviste la seguridad industrial en las empresas
Si bien son importantes por sus repercusiones económicas y sociales, debemos colocar las consideraciones sobre pérdidas materiales y quebrantos en la producción, inevitablemente que acarrean también los accidentes y la insalubridad en el trabajo. Estas pérdidas económicas son cuantiosas y perjudican no solo al empresario directamente afectado, si no que repercuten sobre el crecimiento de la vida productiva del país. De ahí que la prevención en el trabajo interese a la colectividad ya que toda la sociedad ve mermada su capacidad económica y padece indirectamente las consecuencias de la inseguridad industrial. El acelerado crecimiento económico del mundo, ha llevado a la industria a una constante y más frecuente necesidad de modernización de equipos y procedimientos tecnológicos.
La relación de las Normas COVENIN con las normas de Higiene y seguridad industrial
NORMAS COVENIN .MARCO LEGAL ARTICULO 87, de la Constitución
……… Todo patrono garantizará a sus trabajadores condiciones de seguridad,
Higiene y ambientes de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas
y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones
Artículos del Reglamento de la ley de prevención en los trabajos considerados dentro del aspecto de higiene y seguridad industrial.
Interesa al Estado regular lo concerniente a la preservación de la vida y salud de los trabajadores, porque ellas tienen una incidencia fundamental en la vida de las personas que integran la sociedad y porque la vida constituye el mayor bien que posee cualquier sociedad.
Vinculación desde el punto de vista de higiene y seguridad industrial de la ley penal del ambiente con la degradación, envenenamiento y contaminación de las aguas.
La evaluación de la calidad del agua se realiza mediante una serie de estudios en un laboratorio dirigidos a conocer cualitativa y cuantitativamente las características físicas, químicas y biológicas.
Esta debe garantizar una estricta vigilancia sanitaria y se hace en función al total de los usuarios y de los riesgos de contaminación de la red de distribución.
Todo departamento de higiene y seguridad industrial debe Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.
Entre las medidas dirigidas a suprimir o reducir al mínimo los actos inseguros están las siguientes:
•	Adiestramiento.
•	Acción de grupo.
•	Incentivos y disciplina.
Yulitza Dugarte dijo:
noviembre 18, 2016 en 9:57 pm
1º ¿ Por que cree usted que es importante la Higiene y Seguridad Laboral en los RRHH? R: Para los trabajadores en una organización es imprescindible la personalidad de allí depende del factor interno e externo, consecuentes de las características organizacionales tales como recompensas y castigos del factor social y de política.
2º ¿ Cuales son las Funciones y Deberes de un Departamento de Higiene y Seguridad? R: FUNCIONES: a) identificar los riesgos contra la salud que existe, b) ejecutar el plan de primeros auxilios, c) poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad, d) ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales. DEBERES: se debe proteger la integridad y salud del trabajador, que haya superposiciones en los ambientes de trabajo para así evitar enfermedades temporales.
3º ¿Cual es la importancia que reviste la Seguridad Industrial en las Empresas? R: para las empresas es importante considerar los costos ya que en algún momento cualquier trabajador pueda ser un mal manejo de algún equipo u falta de mantenimiento, hay se comienza a manejar buenas practicas de <seguridad Industrial.
4º ¿ Cual es la relación de las normas Covenin con las normas de Higiene y Seguridad Industrial? R: son los aspectos que contemplan un seguimiento del programa de Higiene y Seguridad Industrial, son los principios, leyes, normas, donde se controla el riesgo de accidentes.
5º Nombre y analice cinco, Artículos del reglamento de la Ley y Prevención en el trabajo consideradas dentro del Aspecto de Higiene y Seguridad Industrial? R: Artículo 11: En este artículo se puede encontrar que todo trabajador tiene derecho a tener un descanso, a la formación, educación y conocimiento de toda la información de lo que es seguridad y salud en el trabajo. Artículo 87: Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Articulo 69: La constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral se realizará, por primera y única vez, mediante un acuerdo formal celebrado en una reunión de los Delegados o Delegadas de Prevención y los representantes del patrono o patrona. De este acto se dejará constancia mediante formato elaborado al efecto por el 36 Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. Para este acuerdo formal de constitución se requiere la presencia de todas las personas que integran el Comité. Se entenderá que no se ha constituido el Comité de Seguridad y Salud Laboral si no se ha celebrado este acuerdo formal o no se ha dejado constancia de ello de conformidad con lo previsto en este artículo. Artículo 236. El patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. Articulo 102:Se establece como entes encargadas de resguardar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras, al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores; los cuales deberán promocionar y incentivar la educación y divulgación de la recreación, utilización de tiempo libre, descanso y turismo social. En los mencionados Artículos son importantes para la Higiene y Seguridad Industrial, ya que se citan elementos muy relevantes para el trabajador (a).
6º ¿Como se vincula desde el punto de vista de Higiene y Seguridad Industrial a la Ley Penal del Ambiente con la Degradación, Envenenamiento y Contaminación de las Aguas?, bajo que Artículos es causa penal? Explique. R: Artículo 31. Extracción ilícita de materiales.- El que contraviniendo las normas técnicas vigentes y sin la autorización de la autoridad competente, extraiga materiales granulares, como arenas, gravas o cantos rodados, será sancionado con arresto de cuatro (4) a ocho (8) meses y multa de cuatrocientos (400) a ochocientos (800) días de salario mínimo.
anthony rondon dijo:
noviembre 20, 2016 en 9:22 pm
1· Realizar inspecciones periódicas de seguridad.
2· Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las disposiciones legales.
3· Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.
4· Asesorarse sobre problema de seguridad.
5· Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.
6· Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.
7· Identificar los riesgos contra la salud que existen.
8· Ejecutar el plan de primeros auxilios.
Cuál es la importancia que reviste la seguridad industrial en las empresas?
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán presentar al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales informes trimestrales de vigilancia epidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, en los formatos elaborados al efecto
Deglis Davila dijo:
noviembre 20, 2016 en 9:55 pm
1-	¿POR QUÉ CREE UD QUE ES IMPORTANTE LA HIG Y SEG LABORAL EN LOS RRHH?
Es importante porque previene cualquier circunstancia no deseada en el trabajo, como lo son los accidentes, enfermedades de momento o a futuro. Para saber cuales son los instrumentos especiales para cada trabajo y evitar o prevenir cualquier tipo de riesgos, ya sea para los trabajadores y la misma empresa.
2- ¿Cuáles son las funciones y deberes de un departamento de higiene y seguridad?
El deber del departamento es tener un seguro para cada trabajador, también aplicar la ley que si algún trabajador no esta capacitado ya sea mental o físicamente tener su tiempo para medicarse ya que esto ayuda tanto a ese trabajador como a la empresa. Capacitar a cada trabajador en su área laboral para prevenir algún accidente en la empresa.
3-	¿Cuál es la importancia que reviste la seguridad industrial en las empresas?
En la seguridad industrial es importante identificar, evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, ya que el procedimiento de la empresa es vigilar la salud de cada trabajador, legalmente y considerado la ley protege a su trabajador desde su hogar hasta su lugar de trabajo ya siendo esto su vida cotidiana. La acelerada economía ha llevado a la industria a una constante y mas frecuente necesidad de cambiar los equipos tecnológicos, pero ya esto trae varias consecuencias para el trabajador como algún tipo de riesgo o poder quedarse sin trabajo ya que la modernización de los equipos hace que las maquinas trabajen solas y cualquier trabajador pueda quedar sin trabajo.
analy gonzalez dijo:
noviembre 20, 2016 en 10:40 pm
1¿Porque cree usted que es importante la higiene y seguridad laboral en los recursos humanos?
Considero que es importante porque abarca el bienestar físico, mental y social de los trabajadores para desarrollar un pleno ejercicio en las funciones que desempeña. Además se debe establecer normas que permitan controlar y prevenir riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores, ya que la seguridad e higiene es un instrumento que sirve para capacitarnos e informarnos en el área de trabajo
2¿Cuáles son las funciones y deberes de un departamento de higiene y seguridad?
Es el encargado de proteger la integridad física y mental del trabajador como:
•	Establecer normas adecuadas de seguridad que coincidan con el marco legal
•	Capacitar al personal en los riesgos que implica el área de trabajo a desempeñar
•	Proveer al trabajado de equipos de protección personal
•	Garantizar servicios médicos además del seguro social
3¿Cuál es la importancia que reviste la seguridad industrial en las empresas?
Es la encargada del estudio y control de las normas para garantizar una producción con el mínimo riesgo, tanto humano como en maquinaria y que no afecte la competitividad o producción de la empresa
4¿Cuál es la relación de las normas covenin con la normas de higiene y seguridad?
Ambas normas se relacionan cuyo objetivo es evaluar, prevenir y controlar los riesgos o accidentes que se produzcan en las diferentes áreas de trabajo
5 Nombre y analice 5 artículos del reglamento de la ley de prevención en el trabajo consideradas dentro del aspecto de higiene y seguridad industrial
Art.4 información y declaración obligatoria de las enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo
Se debe informar todas las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo ante el instituto nacional de prevención, salud y seguridad laboral, para que así las autoridades tengan acceso a los datos y donde presentaran un informe periódico al ministerio de salud.
Art.14 la protección de la maternidad y la salud y seguridad en el trabajo
La mujer trabajadora durante y hasta después de 1 año del embarazo tiene derecho a no realizar actividades que coloque en riesgo su vida o la del bebe, en caso de no cumplirse esta disposición, el instituto nacional de prevención, salud y seguridad laboral dictara ordenes donde se instruya al patrono(a) medidas que debe adoptar para la protección de la vida de la mujer trabajadora, así como una violación grave a las normas de protección a la maternidad.
Art.25 ubicación de los servicios de seguridad y salud en el trabajo
Deberán estar ubicados en el centro del lugar de trabajo o en su proximidad y el patrono(a) debe informar a los trabajadores la ubicación del servicio de seguridad y salud dentro de los (3) días hábiles del inicio de la relación laboral.
Art.34 sistema de vigilancia epidemiologia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
En el trabajo se debe desarrollar y mantener un sistema de vigilancia epidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales a fin de recolectar y registrar permanente o sistemática la siguiente información:
Accidentes comunes en el trabajo, enfermedades comunes, resultados de los exámenes practicados a los trabajadores o trabajadoras, referencias personales, reposos por accidentes y enfermedades, personas con discapacidad entre otros. Al instituto nacional de prevención, salud y seguridad laboral deberán presentar los servicios de seguridad y salud en el trabajo un informe trimestral de la vigilancia que hagan.
Art.68 creación del comité de seguridad y salud laboral en los intermediarios y contratistas
En representación de los trabajadores y trabajadoras tomaran la decisión de crear un comité de seguridad y salud laboral o de incorporase a uno ya existente elaborando un formato que deberá ser aprobado por una asamblea de trabajadores de común acuerdo.
6 ¿cómo se vincula desde el punto de vista de higiene y seguridad industrial a la ley penal del ambiente con degradación, envenenamiento, contaminación de las agua?	¿Bajo qué artículo es causa penal? Explique
Art.28 este nos dice que arrojar materiales no biodegradables y agentes contaminantes en aguas residuales no tratadas según las técnicas distadas por el ejecutivo nacional, serán sancionados con prisión de tres meses a un año y multa de trescientos o mil días de salario mínimo.
Art.32 trata de que los trabajos que se realicen en cercanías de cuencas o vertientes de ríos que puedan ocasionar daño o contaminación en las agua serán sancionados con prisión de uno a dos años y una multa de mil a dos mil días de salario mínimo
jesus escalante dijo:
noviembre 21, 2016 en 2:31 pm
1º ¿ Por qué cree usted que es importante la Higiene y Seguridad Laboral en los RRHH?
Es importante ya que debería ser el principal departamento por velar por la seguridad de todo su personal con el fin de garantizar la mayor protección a sus trabajadores y de esta manera evitar accidentes laborales ocurridos en dicha empresa de igual manera para obtener resultados positivos y mayor productividad.
2º ¿ Cuales son las Funciones y Deberes de un Departamento de Higiene y Seguridad?
Entre sus funciones y deberes esta conocer todo su personal, sus enfermedades para así prevenir y organizar pasos de primeros auxilios a la hora de algún accidente laboral, supervisar que todo su personal adquiera y utilice el equipo de seguridad adecuado a la hora de trabajo para de esta manera disminuir lesiones mayores a la hora de algún percance.
Es sumamente importante ya que obteniendo una buena seguridad industrial en la empresa disminuimos todos los factores de riesgo que se puedan adquirir en una empresa, de esta manera logrando prevenir a la hora de algún percance mayores lecciones o quemaduras en el caso de algún incendio por eso se debe contar con extintores y salidas de emergencias que estas deben de estar claramente identificadas con los carteles de seguridad.
Su relación se basa en que ambas normas tratan como objetivo prevenir cualquier accidente laboral y velar por la seguridad de todos los trabajadores.
5 Nombre y Analice CINCO (5) artículos del Reglamento de la ley de prevención en el trabajo consideradas dentro del aspecto de higiene y seguridad industrial.
Artículo 10: en este artículo menciona que toda organización o empresa será evaluada para ver si está cumpliendo con las condiciones de tener un ambiente laboral seguro y saludable para los trabajadores evitando enfermedades y previniendo accidentes de trabajo.
Artículo 118:En este Articulo se establecen unas series de normas que deben ser cumplidas por parte de los empleadores o empleadoras; ya que su incumplimiento merita una sanción administrativa las cuales serán de multa de veinticinco unidades tributarias (25 U.T) por cada trabajador expuesto.
artículo 55. Exigir a los trabajadores el
respeto y acatamiento de los avisos,
carteleras y advertencias que se encuentran
en los diversos sitios,
noviembre 21, 2016 en 7:40 pm
R: Es una actividad dentro de la empresa de suma importancia, se podria decir que es la de mayor importancia ya que va a preservar de accidentes y enfermedades al capital mas grande que posee la organizacion que son los recursos humanos. Por un lado la seguridad se encarga de prevenir todo tipo de accidentes o incidentes en el trabajo (golpes, caidas, quemaduras, electrocuciones etc) mientras que la higiene se encarga de prevenir que los trabajadores contraigan enfermedades como consecuencia del desempeño de sus labores (alergias, contaminaciones, sordera profesional). Ademas tendra entre sus objetivos el prevenir daños a la infraestructura de la empresa y al Medio Ambiente.
R: Algunas de las funciones que se deben tomar en cuenta son:
La importancia de la seguridad industrial reviste en la prevención de los accidentes de trabajo. Esta que es la que se ocupa de detectar y controlar los riesgos que podrían producir accidentes en los espacios de trabajo y prevenir tanto accidentes al empleado y a la empresa ,ya que tomando en cuenta la seguridad industrial la empresa mantiene un buen capital humano de la empresa y esta mantiene su buen funcionamiento , a diferencia que sino se toma en cuenta esta afecta o puede perder el trabajador y con el su experiencia y la perdida de tiempo para el cumplimiento de los pedidos entre otros factores.
R: Según las normas Covenin y la seguridad industrial se valida y es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad.
R: Artículo 15.- dicho articulo habla de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización.
Artículo 18. Proponer los lineamientos del componente de salud, seguridad
y condiciones y medio ambiente de trabajo del Plan Nacional de
Artículo34 34
Las empresas, establecimientos y explotaciones industriales o agropecuarias, deberán organizar un servicio médico propio o incorporarse a algún servicio médico común o inter empresa.
Describe los derechos de los empleadores: Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad, ergonomía, las políticas de prevención y el uso adecuado de las instalaciones y EPP.
6.	¿Cómo se vincula desde el punto de vista de higiene y seguridad industrial a la ley penal del ambiente con la degradación, envenenamiento y contaminación de las aguas?. Bajo que artículos es causa penal? Explique.
La ley penal del ambiente se encarga de penalizar a todo aquel individuo que atente contra el medio ambiente sea una persona natural o jurídica, basados en los expuesto anteriormente, la relación que existe entre esta ley y la contaminación de las aguas radica en el tratamiento de los desechos industriales para evitar la contaminación de las mismas, lo que radica en la inversión de dinero para manejar adecuadamente tales residuos y poder mantener una ambiente limpio y sano. Por esta razón de crearon las leyes, que de una u otra manera obligan al empresario a evitar la contaminación ambiental por el funcionamiento de sus industrias. Aquí podemos ver cuales son algunos artículos de causa penal:
• Artículo 83 Corrupción y Envenenamiento de Aguas de Uso Público La persona natural o jurídica que contamine o envenene las aguas destinadas al uso público o a la alimentación pública, poniendo en peligro la salud de las personas, será sancionada con prisión de dieciocho meses a cinco años o multa de un mil ochocientas unidades tributarias (1.800 U.T.) a cinco mil unidades tributarias (5.000 U.T.).
• Artículo 84 Vertido de Materiales Degradantes en Cuerpos de Agua La persona natural o jurídica que vierta o arroje materiales no biodegradables, sustancias, agentes biológicos o bioquímicos, efluentes o aguas residuales no tratadas según las disposiciones técnicas dictadas por el Ejecutivo Nacional, objetos o desechos de cualquier naturaleza en los cuerpos de aguas, sus riberas, cauces, cuencas, mantos acuíferos, lagos, lagunas o demás depósitos de agua, incluyendo los sistemas de abastecimiento de aguas, capaces de degradarlas, envenenarlas o contaminarlas, será sancionada con prisión de uno a dos años o multa de un mil unidades tributarias (1.000 U.T.) a dos mil unidades tributarias (2.000 U.T.).
Oriana Daniela Castillo Lobo C.I26.373.896
Andreina Gonzales Salas dijo:
noviembre 22, 2016 en 8:51 pm
Importancia de la higiene y la seguridad laboral en los Recursos Humanos.
Se refiere así a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la seguridad física y mental del trabajador, preservándola de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan, en otras palabras su importancia está relacionada con el diagnóstico y la prevención de las enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variable bien definidas: el hombre y su ambiente de trabajo, esto quiere decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y la comunidad o entorno del empleado, evitando que este enferme o se ausente de manera provisional o definitivamente del trabajo.
Funciones y deberes de un departamento de higiene y seguridad.
–	Revisar y aprobar las políticas de seguridad.
–	Realizar inspecciones periódicas de seguridad.
–	Establecer normas adecuadas de seguridad, las cuales deben regirse por el marco legal.
–	Establecer un programa de seguridad.
–	Buscar asesoramiento para resolver problemas de seguridad y del medio ambiente.
–	Llevar control de las enfermedades ocupacionales.
–	Identificar los riesgos contra la salud existentes.
–	Ejecutar un plan de primeros auxilios.
Importancia que reviste la seguridad industrial en las empresas.
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con las personas conseguimos una serie de aspectos positivos saludables. Por lo tanto es uno de los aspectos mas importantes de la actividad laboral, el trabajo sin las medidas de seguridad apropiadas pueden traer serios problemas con la salud, en este sentido muchas veces la seguridad no se trata tan enserio como debería, lo que puede acarrear serios problemas no solo para los empleados sino también para las empresas y en este caso los empresarios, ya que este tipo de eventos pueden ocasionar perdidas muy costosas para ellos por una mala ejecución del trabajo.
Relación que existe en las normas de higiene y seguridad industrial.
Estos dos programas conforman un conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En conclusión su objetivo es vigilar y fiscalizar el cumplimento de las normas, actualmente en nuestro país la seguridad e higiene industriales es regulada a través de la LOPCYMAT
Artículos de reglamentos de la ley de prevención en el trabajo consideradas dentro del aspecto de la de higiene y seguridad industrial.
Artículo 22. Organización de los servicios de seguridad y salud en el trabajo, este artículo tiene que ver con todo el ámbito organizacional desde los patronos hasta la clase obrera para que de esta forma fluya un poco más efectiva cualquier planificación laboral.
Artículo 23. Servicios mancomunados de seguridad y salud en el trabajo, este artículo busca beneficio concretos y de forma colectiva a través de la organización y para el bienestar de todos en común.
Artículo 25. Ubicación de los servicios de seguridad y salud en el trabajo, el cual permite establecer dentro del núcleo de la empresa o unidad de producción un buen funcionamiento efectivo pero desde el seno de su ámbito geográfico.
Artículo 26. Gratuidad de los servicios de seguridad y salud en el trabajo, el cual permite a los involucrados formar parte de las organizaciones de trabajo de forma espontánea y gratuita, sin costo alguno.
Artículo 27. De los exámenes de salud de los trabajadores y trabajadoras, donde todo trabajador tiene el derecho de conocer todo tipo de información referente a su salud y arrojada después de un examen médico en un lapso de tiempo no máximo de 24 horas sea en caso de exámenes pre empleos, pre vacacional y post vacacional.
noviembre 22, 2016 en 9:37 pm
4 .-¿Cuál es la relación de las Normas Covenin con las normas de Higiene y seguridad industrial?
Es importante tomar en cuenta que la empresa tenga las condiciones necesarias para un ambiente laborable. De acuerdo a lo establecido en la Norma Venezolana. COVENIN 2260-88. Programa de Higiene y Seguridad Industrial, se define:
Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional. En un accidente de trabajo: toda lesión funcional o corporal, permanente o temporal, entre otras., resultante de la acción violenta de una fuerza o mal movimiento que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo, será igualmente considerada como accidente de trabajo.
En la enfermedad profesional: Si el trabajador se encuentra obligado a trabajar y los estados patológicos, factores psicológicos y emocionales que se manifiesten por una lesión orgánica, contraídos en el ambiente de trabajo El Artículo 70. LOPCYMAT, la define como enfermedades ocupacionales y la amplía.
Es importante anticiparse a cualquier tipo de accidente de trabajo, la aplicación de planes de seguridad, métodos de trabajo, equipos de protección, técnicas y nuevos modelos para garantizar la higiene y seguridad industrial a las infraestructuras, con la intención de que ocurra algo perjudical, como también es importante el ente de la empresa propio o contratado encargado de establecer y hacer cumplir la política, los proyectos, objetivos y estrategias generales de Higiene y Seguridad Industrial.
5.-Nombre y Analice 5 artículos del reglamento de la ley de prevención en el trabajo consideradas dentro del aspecto de higiene y seguridad industrial.
1.- Artículo 59. A los efectos de la protección de los trabajadores/as el trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:
a)	Asegurar a los trabajadores el más alto grado posible de salud física y mental, así como la protección adecuada a los niños, a las personas con discapacidad o con necesidades especiales.
b)	Adaptar los aspectos funcionales, los métodos o los procedimientos utilizados en el área de trabajo así como las maquinas, equipos, herramientas de trabajo a que los trabajadores cumplan con los requisitos establecidos con en las normas de higiene y seguridad.
c)	Es muy importante que garantice la ayuda inmediata al trabajador lesionado o enfermo.
2.- Artículo 70. Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo en el que el trabajador se encuentra obligado a trabajar, se presume que en este artículo que los trabajadores con estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales deberá cumplir la ley realizadas por el ministerio para la seguridad y salud en el trabajo.
3.- Articulo 16. En este artículo se habla de que el empleado debe cumplir los requisitos de competencia necesarios para cada área laboral y disponer para que todo trabajador de la organización esté capacitado mentalmente y físicamente para asumir los deberes y obligaciones a la seguridad y salud, para lograr y mantener las competencias establecidas.
4.- Articulo 14. La mujer trabajadora durante el embarazo y hasta aproximadamente (1) año después del parto tiene derecho a no realizar tareas que pongan en riesgo su vida, salud o seguridad de su hijo/a.
5.- Articulo 20. En este artículo el asegurado a causa de una enfermedad profesional o por accidente de trabajo quede con una incapacidad mayor de un 25% tiene derecho a una pensión.
6.- ¿Cómo se vincula desde el punto de vista de higiene y seguridad industrial a la ley penal del ambiente con la degradación, envenenamiento y contaminación de las aguas?. Bajo que artículos es causa penal? Explique.
.- Articulo 32.
Contaminación de Aguas Subterráneas: en este artículo se habla de que el que realice trabajos puede causar daños y contaminación de las fuentes aguas minerales, será sancionado con prisión de uno (1) a dos (2) años y multa de mil (1.000) a dos mil (2.000) días de salario mínimo.
Yosandri Vera dijo:
noviembre 23, 2016 en 2:31 am
1-)¿Porque cree ud que es importante la Higiene y Seguridad Laboral en los Recursos Humanos?
– Personalmente opino que es de gran importancia ya que es la que le brinda al empleado todo tipo de protección contra cualquier accidente o incidente. Toda empresa debe de contar con un Departamento de Higiene y Seguridad Laboral ya que es sumamente importante la seguridad tanto del trabajador como para la empresa, tomando en cuenta que unos de los riesgos laborales podrían ser físicos, químicos, psíquicos, sociales, morales y obviamente estos cambios afectan la salud integral de las personas que se dedican a una actividad. Es por ello que es importante la Higiene y Seguridad Laboral en Los Recursos Humanos
2-)¿Cuales son las funciones y deberes de una Departamento de Higiene y Seguridad Laboral?
– Revisar y aprobar las políticas de seguridad.
-Realizar inspecciones periódicas de seguridad.
-Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las disposiciones legales.
-Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.
-Asesorarse sobre problemas de seguridad.
.Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.
-Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.
-Identificar los riesgos contra la salud que existen.
-Ejecutar el plan de primeros auxilios.
3-)¿Cual es la importancia que reviste la seguridad industrial en las empresas?
1- La seguridad industrial esta directamente relacionada con la continuidad del negocio: en el mejor de los casos, el daño de una maquina, un accidente de trabajo o cualquier otro evento no deseado consume tiempo de producción-
2- La seguridad industrial es un requisito de crecimiento: como ya se menciono, clientes mas grandes y gobierno la exigen. Ademas la complejidad de las propias operaciones la implican.
3- Protege a las personas: si la empresa no protege la integridad de quienes producen para ella no tiene sentido preocuparnos por planes estratégicos y rentabilidad del negocio.
4-)¿Cual es la relación de las normas COVENIN y las normas de higiene y seguridad industrial?
– Ambas normas permiten la estabilidad a la empresa y mejorar cada dia mas su calidad
5-) Cinco artículos LOPCYMAT
-ART 59: condiciones y ambiente en el que debe de desarrollarse el trabajo
– Este articulo se refiere a la comodidad y seguridad de los trabajadores en su Área de trabajo, donde la presten protección a la salud y a la vida;facilite la disponibilidad del tiempo y las comodidades necesarias para la recreación;adapte todos los aspectos organizativos y funcionales; impida cualquier tipo de discriminación; entre otras.
– ART 69: Definición de accidente de trabajo-
– Todo suceso que produzca en el trabajador una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte. Resultante de una acción que puede ser determinada en el curso de trabajo.
– ART 70: Definicion de enfermedad ocupacional
– Son todos aquellas enfermedades causadas en el area de trabajo por agentes físicos y mecánicos, condiciones ergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, entre otros
kymberly cardenas dijo:
podemos decir que uno de los objetivos e importancia de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción.
su importancia en cuanto a recursos humanos hablamos,Garantizar y proteger la salud de las personas, controlando los accidentes laborales y las condiciones ambientales de trabajo que puedan producir enfermedades y lesiones temporales o permanentes, sobrevenidas en el curso o con ocasión del trabajo. Asimismo, garantizar las operaciones y las medidas adecuadas en el uso de las maquinarias, instrumentos y materiales de trabajo para controlar el riesgo.
2. si en cuanto a funciones hablamos podemos decir que son identificar y evaluar las condiciones y practicas de trabajo con el fin de evitar accidentes y enfermedades laborales.
*Identificar y evaluar las condiciones y prácticas de trabajo con el fin de evitar accidentes.
*Desarrollar programas, métodos y procedimientos tendientes a evitar accidentes
Difundir la información sobre los accidentes.
*Conducir los programas de Higiene Industrial.
*Evaluar el medio ambiente labororal
3. importancia que reviste la seguridad industrial en las empresas.
Objetivo de la seguridad e higiene industrial.Un programa de Higiene y Seguridad Laboral adecuado , implantado por medio del órgano de Higiene y Seguridad Laboral puede ser detector y controlador de riesgos y por ende evitar enfermedades profesionales y accidentes de trabajo
o La formación continua de nuestro personal es clave para alcanzar los objetivos y metas del órgano de seguridad laboral y por lo tanto de la empresa, creando así una cultura prevencionista que permita llevar a la organización a los mas altos estándares de calidad
o La búsqueda continua de la calidad del servicio prestado por la empresa constituye un objetivo irrenunciable de la labor diaria y para conseguirlos se cuenta con la mayor disposición de todos los trabajadores, respetando todo las medidas de seguridad emitidas por el órgano correspondiente y reconociendo que no es posible la calidad sin seguridad.
4…Cuál es la relación de las Normas Covenin con las normas de Higiene y seguridad industrial?
Las normas COVENIN son documentos de suma importancia pues con ellas se garantiza los requerimientos mínimos técnicos a cumplir en una actividad productiva específica. Su objetivo es el de garantizar normas de seguridad y salud en el trabajo y, hoy día, prácticamente todas las actividades productivas conocidas poseen normas COVENIN.en cuanto a su diferencia Las normas básicas de Seguridad, Higiene y Ambiente son las siguientes:
· Aspectos generales del programa de Seguridad Higiene y Ambiente (Normas Venezolanas COVENIN 2260-88).
5.Nombre y Analice CINCO (5) artículos del Reglamento de la ley de prevención en el trabajo consideradas dentro del aspecto de higiene y seguridad industrial.
El patrono, patrona, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de
carácter productivo o de servicios, debe informar y notificar la ocurrencia de los
accidentes de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales, el comité de seguridad y salud laboral y el sindicato.
La notificación al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
deberá realizarse dentro de los sesenta (60) minutos siguientes a la ocurrencia del
accidente y, la del comité de seguridad y salud laboral y el sindicato deberá
realizarse dentro de las doce (12) horas siguientes. La notificación al Instituto
podrá ser escrita o, realizarse a través de su portal Web, vía telefónica o fax.
a) Hacer uso adecuado de las instalaciones de higiene y seguridad y de los equipos
personales de protección.
b) Colaborar con el patrono para adoptar las precauciones necesarias para su seguridad
y la de las demás personas que se encuentren en el lugar del trabajo.
Artículo 4. Los trabajadores acudirán o se retirarán del lugar de trabajo, utilizando
únicamente los medios de acceso y salida que se hayan dispuesto para tal fin.
Artículo 129. El patrono deberá tomar las medidas necesarias para que todos los lugares
destinados al trabajo, tengan iluminación natural o artificial en cantidad y calidad
suficientes, a fin de que el trabajador realice sus labores con la mayor seguridad y sin
perjuicio de su vista. segun el Capítulo V

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 33

Artículo 34

artículo 59

ARTÍCULO 53

Artículo 87

ARTÍCULO 55

ARTÍCULO 10

ARTÍCULO 57

ARTÍCULO 119

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 53

Artículo 54

Artículo 58

Artículo 8

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 23
 Artículo 5
 artículo 40

Artículo 28

Artículo 32
 Artículo 11
 Artículo 87
 Artículo 236
 Artículo 31

Artículo 10

Artículo 118

artículo 55
 Artículo 15

Artículo 18

Artículo34
 Artículo 83
 Artículo 84

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27
 Artículo 70
 Artículo 59
 Artículo 70

Artículo 4

Artículo 129