Source: http://www.lachinca.edu.co/index.php?option=com_content&view=article&id=131&Itemid=84
Timestamp: 2018-11-13 05:45:21+00:00

Document:
CODIGO: F-04
Elaboró: Escuela de Gestión Estratégica -EGE
Revisó: COPASST
Aprobó: Andrés Julián Linares B
Los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo que en el COLEGIO PARROQUIAL NUESTRA SEÑORA DE CHIQUINQUIRÁ nos comprometemos a desarrollar son:
Garantizar que la estructura del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo cumpla con los requisitos legales y realidad de la Institución.
Minimizar la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales a través de la gestión de los riesgos laborales.
Incentivar en nuestra comunidad educativa, empleados, contratistas y visitantes el conocimiento básico sobre las medidas de seguridad al interior de nuestras instalaciones y la cultura de seguridad.
CODIGO: F-29
900433742-1
Diagonal 61 # 42-78 Niquia
Código de la Actividad Económica
(Decreto 1607/2002)
Sucursales o Agencias
Si ( ) NO (x )
El Colegio prescribe el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo contenido en los siguientes términos:
ARTICULO 1. Se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de conformidad con el Código Sustantivo del Trabajo, artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349 (modificado Ley 962/2005 art. 55, antitrámites) 350 y 351, Ley 9/1979, Resolución 2400/1979, Resolución 2013/1986, Resolución 1075/1992, Decreto 1295/1994, Ley 100/1994, Ley 776/ 2002, Ley 776/2002, Resolución 2346/2007, Resolución 2646/2008, Resolución 1409/2012, Ley 1562/2012, Decreto 1072/2015 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2. Se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo –COPASST, en los términos establecidos por la Ley.
ARTICULO 3. Se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe implementarse respondiendo al artículo 2.2.4.6.4. Del Decreto 1072/2015:
“Artículo 2.2.4.6.4. Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales y también la protección y promoción de la salud de los trabajadores y/o contratistas, a través de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar)”
ARTICULO 4. Los riesgos prioritarios existentes y relacionados en la matriz de riesgos son:
Equipo docente y personal administrativo:
FÍSICO: Ruido
BIOMECÁNICO: Movimientos repetitivos, postura prolongada sentado o de pie. Para los docentes uso de la voz.
PSICOSOCIAL: Características de la organización del trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas)
DE SEGURIDAD: Locativo. Superficies de trabajo (Caída a diferente nivel)
BIOMECÁNICO: Movimientos repetitivos, manipulación de cargas
MECÁNICO: Manipulación de herramientas manuales, de equipos y maquinaria
PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedades laborales, la Institución ejerce control en la fuente, el medio y/o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el SG-SST, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTICULO 5. El Colegio y su Comunidad Educativa darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implementación de las actividades del SG-SST y que sean concordantes con el presente Reglamento.
ARTICULO 6. El Colegio ha implementado un proceso de inducción del trabajador y a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exige el ambiente laboral y el trabajo específico que va a realizar.
ARTICULO 7. Este Reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles en las instalaciones del Colegio, así mismo estará publicado en la Intranet y curso de inducción.
ARTICULO 8. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la elaboración y firma del representante legal y durante el tiempo que el Colegio conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de trabajo, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.
CODIGO: F-03
En el COLEGIO PARROQUIAL NUESTRA SEÑORA DE CHIQUINQUIRÁ reconocemos la importancia del talento humano, somos conscientes de los peligros propios de los servicios que prestamos y nos comprometemos a gestionar los riesgos laborales a través de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para ello garantizaremos espacios seguros a nuestra comunidad educativa, empleados, contratistas y visitantes, por esto identificaremos los peligros, evaluaremos y valoraremos los riesgos y estableceremos los respectivos controles, mejorando continuamente y cumpliendo la normatividad vigente.
Jairo Alonso Molina Arango
Fecha: Marzo 13 de 2.017

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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 artículo 2