Source: http://www.poradaprawna.pl/porady/od-ilu-osob-mozna-mowic-o-zwolnieniu-grupowym,135679.html
Timestamp: 2015-01-31 21:06:28+00:00

Document:
Od ilu osób można mówić o zwolnieniu grup…
(135679) - PoradaPrawna.pl
Pytania/Odpowiedzi	Wiadomości	Publicystyka	Wzory pism	Praca	Kalkulatory	Akty prawne Opłata sądowa Reklama	O serwisie	Po godzinach	Sentencje prawnicze	Od ilu osób można mówić o zwolnieniu grupowym?
Mój zakład zatrudnia około 150 osób. Pracodawca rozpoczął zwolnienia pracowników od 12 osób i zapowiada że na tym nie koniec powodem zwolnień jest likwidacja stanowisk pracy. Od ilu osób można mówić o zwolnieniu grupowym? I czy w 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia należy się jakaś odprawa?
Odpowiedź na to pytanie zawiera art. 1 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844 z późn. zm.):
Art. 1. 1. Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników , w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę , a także na mocy porozumienia stron , jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 1) 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników,
2) 10 proc. pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników,
Art. 1. 2. Liczby odnoszące się do pracowników , o których mowa w ust. 1, obejmują pracowników , z którymi w ramach grupowego zwolnienia następuje rozwiązanie stosunków pracy z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron , jeżeli dotyczy to co najmniej 5 pracowników.
Jeżeli pracodawca rozwiązuje z pracownikami umowy o pracę w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych w mniejszej liczbie niż ta, którą ustawodawca określił w art. 1 ust. 1 ustawy to mamy do czynienia ze zwolnieniem indywidualnym z przyczyn niedotyczących pracowników. Takie zwolnienie powinno obejmować co najmniej 5 pracowników. Prawo do odprawy
Prawo do odprawy dotyczy zwolnień grupowych (art. 1 ) oraz indywidualnych (art. 10) z przyczyn niedotyczących pracowników. Wysokość odprawy zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy oraz wysokości jego wynagrodzenia za pracę. W art. 8 ust. 1 Ustawy o zwolnieniach grupowych ustawodawca wskazuje następujące progi różnicujące tę odprawę:
1)	jednomiesięczne wynagrodzenie przy stażu pracy krótszym niż 2 lata;
2)	dwumiesięczne wynagrodzenie przy stażu od 2 do 8 lat;
3)	trzymiesięczne wynagrodzenie przy stażu powyżej 8 lat.
Zapłata odprawy jest wymagalna z upływem ostatniego dnia trwania stosunku pracy. Co istotne , odsetki za opóźnienie z wypłatą odprawy (art. 481 K.c. w powiązaniu . z art. 300 K.p.) przysługują od dnia następującego po dniu ustania stosunku pracy (wyrok SN z 21 października 1999 r., I PKN 320/99 (OSNAPiUS z 2001r. nr 22, poz. 806).
Odprawa powinna być wypłacona w miejscu dokonywania wypłaty wynagrodzenia np. w kasie zakładu lub przelewem bankowym na rachunek pracownika ( jeżeli w takiej formie dokonywana jest wypłata wynagrodzenia). Podstawa prawna:
- art. 1, art. 8, - art. 10 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844 ze zm.)
Stan prawny na 7 lutego 2008 r.
zwolnienia grupowe, odprawa
07-02-2008r.
Podobne:	Pracodawca ma poważne problemy finansowe, prawdopodobnie będzie likwidował zakład pracy. Czy w przypadku gdy sam rozwiążę umowę o pracę za wypowiedzeniem przysługuje mi prawo do odprawy pieniężnej ?
Pracodawca ma poważne problemy finansowe, prawdopodobnie będzie likwidował zakład pracy. Czy w przypadku gdy sam rozwiążę umowę o pracę za wypowiedzeniem przysługuje mi prawo do odprawy pieniężnej ?	Czy umowa na grupowe ubezpieczenie na życie bez opłacania przez zakład składki zwalnia pracodawcę z wypłaty odprawy pośmiertnej lub jej części ? Czy umowa na grupowe ubezpieczenie na życie bez opłacania przez zakład składki zwalnia pracodawcę z wypłaty odprawy pośmiertnej lub jej części ? Odprawa Odprawa Odprawa w przypadku zakończenia umowy o pracę Odprawa w przypadku zakończenia umowy o pracę Porada prawna » Lista porad » Od ilu osób można mówić o zwolnieniu grup…

References: art. 1

Art. 1

Art. 1
 art. 1
 art. 8
 art. 300
 art. 1
 art. 8
 art. 10