Source: http://www.urteile-im-internet.de/archives/BAG-9-AZR-983-07.html
Timestamp: 2017-10-24 02:02:45+00:00

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BAG 9 AZR 983/07: Urlaub Vertrag Auslegung Urlaubstag Arbeitszeit VergüTung Ferien
Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat aufgrund der mündlichen Verhandlung vom 24. März 2009
Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 29. August 2007 - 7 Sa 673/07 teilweise aufgehoben.
Die Revision der Klägerin wird als unzulässig verworfen, soweit das Landesarbeitsgericht die Berufung der Klägerin gegen die Abweisung der auf Überarbeitsvergütung von 1.815,83 Euro brutto gerichteten Klage durch Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 25. April 2007 - 2 Ca 20/07 zurückgewiesen hat.
Die Arbeitnehmerin ist in die Vergütungsgruppe K VIb Fallgruppe 5.1.1 beginnend mit Stufe 3 eingruppiert.
- bis zum vollendeten 30. Lebensjahr 26 Arbeitstage ...
(3) Der Urlaubsanspruch kann erst nach Ablauf von sechs Monaten ... nach der Einstellung geltend gemacht werden, es sei denn, dass der Mitarbeiter vorher ausscheidet. ...
§ 17 BErzGG lautet: "Hat der Arbeitnehmer den ihm zustehenden Urlaub vor dem Beginn der Elternzeit nicht oder nicht vollständig erhalten, so hat der Arbeitgeber den Resturlaub nach der Elternzeit im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr zu gewähren." ...
(2) Für jeden abzugeltenden Urlaubstag werden bei der Fünftagewoche 3/65, bei der Sechstagewoche 1/26 der Urlaubsvergütung gezahlt, die dem Mitarbeiter zugestanden hätte, wenn er während des ganzen Kalendermonats, in dem er ausgeschieden ist, Erholungsurlaub gehabt hätte. ..
(1) Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer Ausschlussfrist von sechs Monaten nach Fälligkeit vom Mitarbeiter oder vom Arbeitgeber schriftlich geltend gemacht werden, soweit in dieser Ordnung nichts anderes bestimmt ist. ..."
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Tags für diese Entscheidung: urlaub, vertrag, auslegung, urlaubstag, arbeitszeit, vergütung, ferien, arbeitgeber, urlaubsabgeltung, arbeitszeitrichtlinie, verfall, stunden, betriebliche, ausschluss, überstunden, kündigung, elternzeit, offene, resturlaub
Angewandte Normen: § 130 BGB, § 133 BGB, § 187 BGB, § 288 BGB, § 291 BGB, § 305 BGB, § 305c BGB, § 307 BGB, § 362 BGB, § 397 BGB, § 615 BGB, Art. 3 GG, Art. 20 GG, Art. 101 GG, § 92 ZPO, § 139 ZPO, § 551 ZPO, § 554 ZPO, § 559 ZPO
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• BVerwG 3 C 3.00
• § 362 BGB
• § 397 BGB
• § 554 ZPO
BAG 9 AZR 983/07: Urlaub, Vertrag, Auslegung, Urlaubstag, Arbeitszeit, VergüTung, Ferien, Arbeitgeber, Urlaubsabgeltung, Arbeitszeitrichtlinie, Verfall, Stunden, Betriebliche, Ausschluss, üBerstunden, KüNdigung, Elternzeit, Offene, Resturlaub, Urteile im Internet, Rechtsprechung Online

References: § 17
 § 130
 § 133
 § 187
 § 288
 § 291
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 § 615
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 Art. 20
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 § 559
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