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Timestamp: 2016-12-08 01:03:24+00:00

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⭐CORSO DI SPECIALIZZAZIONE PER RSPP E ASSP MACROSETTORE ATTIVITA 8. MODULO B2 IPSIA Gallarate
CORSO DI SPECIALIZZAZIONE PER RSPP E ASSP MACROSETTORE ATTIVITA 8. MODULO B2 IPSIA Gallarate
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1 CORSO DI SPECIALIZZAZIONE PER RSPP E ASSP MACROSETTORE ATTIVITA 8 MODULO B2 IPSIA Gallarate2 ARGOMENTI DELLA LEZIONE Rischi fisici: Microclima e illuminazione Videoterminali Rischi da organizzazione del lavoro: Ambienti di lavoro MMC Ing. Lara Sirna 23 MICROCLIMA Ing. Lara Sirna 34 IL D.LGS 81/2008 DICE Aerazione dei luoghi di lavoro chiusi Nei luoghi di lavoro chiusi, è necessario far sì che tenendo conto dei metodi di lavoro e degli sforzi fisici ai quali sono sottoposti i lavoratori, essi dispongano di aria salubre in quantità sufficiente anche ottenuta con impianti di areazione Se viene utilizzato un impianto di aerazione, esso deve essere sempre mantenuto funzionante. Ogni eventuale guasto deve essere segnalato da un sistema di controllo, quando ciò è necessario per salvaguardare la salute dei lavoratori. Ing. Lara Sirna 45 Se sono utilizzati impianti di condizionamento dell aria o di ventilazione meccanica, essi devono funzionare in modo che i lavoratori non siano esposti a correnti d aria fastidiosa Gli stessi impianti devono essere periodicamente sottoposti a controlli, manutenzione, pulizia e sanificazione per la tutela della salute dei lavoratori Qualsiasi sedimento o sporcizia che potrebbe comportare un pericolo immediato per la salute dei lavoratori dovuto all inquinamento dell aria respirata deve essere eliminato rapidamente. Ing. Lara Sirna 56 Temperatura dei locali La temperatura nei locali di lavoro deve essere adeguata all organismo umano durante il tempo di lavoro, tenuto conto dei metodi di lavoro applicati e degli sforzi fisici imposti ai lavoratori Nel giudizio sulla temperatura adeguata per i lavoratori si deve tener conto della influenza che possono esercitare sopra di essa il grado di umidità ed il movimento dell aria concomitanti La temperatura dei locali di riposo, dei locali per il personale di sorveglianza, dei servizi igienici, delle mense e dei locali di pronto soccorso deve essere conforme alla destinazione specifica di questi locali. Ing. Lara Sirna 67 Le finestre, i lucernari e le pareti vetrate devono essere tali da evitare un soleggiamento eccessivo dei luoghi di lavoro, tenendo conto del tipo di attività e della natura del luogo di lavoro Quando non è conveniente modificare la temperatura di tutto l ambiente, si deve provvedere alla difesa dei lavoratori contro le temperature troppo alte o troppo basse mediante misure tecniche localizzate o mezzi personali di protezione. Ing. Lara Sirna 78 Gli apparecchi a fuoco diretto destinati al riscaldamento dell ambiente nei locali chiusi di lavoro di cui al precedente articolo, devono essere muniti di condotti del fumo privi di valvole regolatrici ed avere tiraggio sufficiente per evitare la corruzione dell aria con i prodotti della combustione, ad eccezione dei casi in cui, per l ampiezza del locale, tale impianto non sia necessario. Ing. Lara Sirna 89 1.9.3 Umidità Nei locali chiusi di lavoro delle aziende industriali nei quali l aria è soggetta ad inumidirsi notevolmente per ragioni di lavoro, si deve evitare, per quanto è possibile, la formazione della nebbia, mantenendo la temperatura e l umidità nei limiti compatibili con le esigenze tecniche Ing. Lara Sirna 910 AMBIENTE TERMICO Il corpo umano tende a mantenere il più costante possibile (intorno ai 37 c) la propria temperatura interna: si dice pertanto che l'uomo è omeotermo. L'uomo sviluppa calore per effetto dei fenomeni di ossidazione dei tessuti e dei muscoli (calore metabolico). Rispetto alla normale produzione di calore in condizioni di riposo, nello svolgimento delle attività lavorative l'uomo produce una maggiore quantità di energia, di cui però solo una parte si trasforma in energia meccanica o lavoro (l uomo è una macchina a basso rendimento), la maggior parte è calore. Ing. Lara Sirna 1011 L organismo umano scambia calore con l'ambiente esterno con ulteriore apporto ovvero sottrazione di calore. Affinché siano rispettate le condizioni di omeotermia, cioè le condizioni di stabilità dell'equilibrio termico del corpo umano, è necessario che il bilancio termico sia nullo, cioè la somma del calore metabolico e di quello che il corpo può ricevere dall'ambiente sia uguale alla quantità di calore che può essere ceduto all'ambiente stesso. Assume pertanto rilevanza la valutazione dell'ambiente termico in cui l'uomo si trova ad operare. Ing. Lara Sirna 1112 I fattori oggettivi ambientali da valutare sono: temperatura dell'aria; umidità relativa dell'aria; velocità dell'aria; irraggiamento da superfici calde. L'insieme di questi parametri che caratterizzano un ambiente confinato rappresentano il cosiddetto "microclima". E' proprio dalla misurazione di questi parametri che si può stabilire se le condizioni microclimatiche di un determinato ambiente, rientrano nella zona di benessere termico o possono rappresentare uno stress termico o costituiscono un disagio più o meno elevato per l'organismo umano. Ing. Lara Sirna 1213 EFFETTI SULLA SALUTE Quando le condizioni microclimatiche di un ambiente diventano sfavorevoli e il bilancio termico diventa positivo o negativo, il sistema di termoregolazione del corpo umano mette in funzione opportuni meccanismi di difesa; Il calore scambiato dall'organismo viene trasportato con la circolazione sanguigna quindi il sistema di termoregolazione in caso di freddo o di caldo tende a variare il flusso sanguigno dalla parte centrale del corpo verso la periferia; In questo modo il sistema di termoregolazione riesce a mantenere l'equilibrio termico del corpo fino a quando la temperatura dell' aria ambiente raggiunge valori di C; Per valori superiori di temperatura, il sangue non riesce a smaltire completamente il calore per cui il sistema di termoregolazione fa entrare in funzione le ghiandole sudoripare smaltendo il calore in eccesso con l'evaporazione del sudore. Ing. Lara Sirna 1314 BENESSERE TERMICO Si possono definire condizioni di "benessere termico" quelle in cui l'organismo riesce a mantenere l'equilibrio termico senza l'intervento di alcuni meccanismi di difesa del sistema di termoregolazione. In altre parole il benessere termico rappresenta uno stato fisiologico caratterizzato dall'assenza di sensazioni di caldo o di freddo o di correnti d'aria. Ing. Lara Sirna 1415 STRESS TERMICO Si definisce invece "stress termico" quelle condizioni microclimatiche nelle quali entrano in funzione i meccanismi di termoregolazione per mantenere l'equilibrio termico del corpo. Il sistema di termoregolazione permette all'uomo di adeguarsi alle variazioni diurne e stagionali del clima. Se le variazioni sono graduali, l'organismo umano tollera meglio gli sbalzi di temperatura. Ing. Lara Sirna 1516 IPERTERMIA L'ipertermia è un forte aumento della temperatura corporea. Tra le cause più frequenti, il colpo di sole o il colpo di calore. Il primo soccorso in casi di ipertermia deve tendere a mantenere le funzioni vitali dell'infortunato, portandolo in un ambiente arieggiato ma senza provocare un raffreddamento repentino. Il rischio di shock ipovolemico, dovuto ad una perdita eccessiva di sali, rende indispensabile la richiesta di soccorso medico qualificato e l'ospedalizzazione. Se l'infortunato è cosciente, può essere somministrata dell'acqua, se possibile con integratori salini. Assolutamente da evitare alcolici e caffè, per le loro proprietà vasodilatatorie. Ing. Lara Sirna 1617 EFFETTI SULLA SALUTE Dal punto di vista della patologia non risulta che siano state condotte ricerche approfondite sugli effetti a lungo termine provocati dall'esposizione al calore (effetti cronici). Per quanto riguarda invece gli effetti acuti dell'esposizione a temperature elevate, è ben noto il "colpo di calore" caratterizzato da un improvviso innalzamento della temperatura corporea, da confusione mentale, irascibilità, delirio, convulsioni e perdita di conoscenza; Forme più leggere sono la sincope, il collasso e i crampi da calore; Più frequente è la "fatica da calore". Sintomi come spossatezza, irritabilità, facile affaticamento, sono da tutti sperimentati nei giorni molto caldi. Disturbi simili accusano gli operai che lavorano in un ambiente con caratteristiche microclimatiche non confortevoli. Sottoposti a fatica da calore si sta male, ed è più elevata la possibilità di avere infortuni. Ing. Lara Sirna 1718 SINCOPE La sincope è una forma di patologia caratterizzata da una improvvisa perdita di coscienza. Può essere transitoria e associata ad alterazioni del flusso circolatorio e delle funzionalità respiratorie, oltre che ad una generale riduzione della potenza muscolare. Ing. Lara Sirna 1819 COLLASSO CIRCOLATORIO Il collasso circolatorio (o insufficienza circolatoria) è l'improvviso ed acuto venir meno della funzione circolatoria vasale, con caduta della pressione sanguigna e diminuzione della massa di sangue circolante. Ing. Lara Sirna 1920 IPOTERMIA L'ipotermia o assideramento è una condizione clinica in cui la temperatura corporea di un individuo scende significativamente al di sotto del suo valore normale al punto da ostacolare il metabolismo. Si inizia a parlare di ipotermia quando la temperatura scende al di sotto dei 35 C: scendendo ancora, al di sotto dei 32 C le condizioni metaboliche diventano critiche e, se non si interviene per alzare la temperatura, mortali. Una temperatura corporea sotto i 27 C è quasi sempre letale. Ing. Lara Sirna 2021 SINTOMATOLOGIA Brividi (solo nello stadio iniziale); Pelle secca, fredda; Battito cardiaco rallentato; Respirazione rallentata; Forte sonnolenza (può essere scambiata per ubriachezza). Ing. Lara Sirna 2122 COSA NON FARE? Cercare di innalzare la temperatura corporea della vittima; questo però deve essere fatto senza richiamare il sangue lontano dagli organi interni, per non peggiorare ulteriormente il metabolismo già in crisi. Trattamento di primo soccorso Il primo soccorso ad una vittima in ipotermia deve essere prestato con molta cautela. Cose da NON FARE: Strofinare o massaggiare la vittima Somministrare alcolici; Usare borse di acqua calda o fare alla vittima un bagno caldo Tutte queste azioni richiamano la circolazione del sangue verso la pelle, privandone gli organi interni: devono perciò essere evitate. Ing. Lara Sirna 2223 COSA FARE? Chiamare il servizio di emergenza ospedaliera; Portare la vittima in un rifugio riparato; Se si può fare rapidamente, togliere eventuali vestiti bagnati e sostituirli con vestiti asciutti; Dividere il calore corporeo con la vittima ponendosi insieme in un letto, o un sacco a pelo; Fornirle cibo e bevande calde non alcoliche. Ing. Lara Sirna 2324 Se l'ipotermia è grave, cioè se la vittima è incosciente o in stato confusionale, il riscaldamento corporeo DEVE esserle praticato in un ospedale e sotto sorveglianza medica: i soccorritori dovrebbero limitarsi a portare la vittima in un ambiente più caldo, cambiare i vestiti con altri asciutti e portarla in ospedale il più rapidamente possibile. Durante l'ipotermia, il cuore diventa molto "suscettibile": un riscaldamento corporeo troppo rapido può provocare improvvise aritmie cardiache. I soccorritori dovrebbero trattare una vittima in grave ipotermia molto dolcemente, senza scossoni, colpi o rumori forti, per non stimolare il cuore e provocare crisi cardiache. Ing. Lara Sirna 2425 MICROCLIMA Parametri ambientali (come Temperatura, Ricambi d aria e Umidità) che caratterizzano l ambiente di lavoro + Caratteristiche degli occupanti (come metabolismo e vestiario) = Scambi termici uomo-ambiente (microclima) Ing. Lara Sirna 2526 INDICI DI CONFORT GLOBALE (UNI EN ISO 7730) S = M W ± CRES ± ERES ± K ± C ± R E dove: M = potenza termica prodotta dai processi metabolici; W = potenza meccanica impegnata per compiere lavoro meccanico; CRES = potenza termica scambiata nella respirazione per convezione; ERES = potenza termica scambiata nella respirazione per evaporazione; K = potenza termica scambiata per conduzione; C = potenza termica scambiata per convezione; R = potenza termica scambiata per irraggiamento; E = potenza termica ceduta per evaporazione (traspirazione e sudorazione); S = differenza tra la potenza termica acquisita e dissipata dal corpo umano. Ing. Lara Sirna 2627 Ing. Lara Sirna 2728 MICROCLIMA CONFORTEVOLE Caratteristica microclimatica dell ambiente in cui la maggioranza degli individui è soddisfatto benessere termico Ing. Lara Sirna 2829 RISCHI CONNESSI I rischi dovuti ad un microclima non accettabile sono dovuti a condizioni estreme come il troppo caldo, il troppo freddo o il tasso eccessivo di umidità poiché possono essere fonte di rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori; Nell ambiente scolastico dovrebbe essere garantito il comfort microclimatico ; In generale i fattori di rischio dovuti a condizioni microclimatiche non favorevoli possono essere: aria troppo secca; sbalzi termici eccessivi tra la temperatura esterna ed interna; correnti d aria. I possibili danni associati sono a carico dell apparato respiratorio e di quello muscolo-scheletrico. Ing. Lara Sirna 2930 Ma si devono considerare anche i seguenti aspetti: Indossare indumenti adeguati alle condizioni microclimatiche presenti (compatibilità con indumenti di lavoro quali tute o camici e vestiario proprio dei lavoratori; utilizzo di DPI per la protezione del corpo); Misurare la temperatura degli ambienti quando questi non risultano confortevoli per chiedere eventuali interventi di Provincia e Comune; Verificare che vengano svolte da parte dell ente competente le verifiche periodiche sugli impianti e la manutenzione ordinaria; Evitare la permanenza in luoghi troppo caldi o troppo freddi; Ing. Lara Sirna 3031 INQUINAMENTO INDOOR Ing. Lara Sirna 3132 DEFINIZIONE "la presenza nell aria di ambienti confinati di contaminanti fisici, chimici e biologici non presenti naturalmente nell aria esterna di sistemi ecologici di elevata qualità" (Ministero dell Ambiente Italiano, 1991). Negli ultimi trenta anni è stata prestata particolare attenzione alla riduzione dell inquinamento outdoor, ma solo recentemente la comunità scientifica internazionale si è occupata della contaminazione dell aria negli ambienti chiusi. Se consideriamo che l uomo trascorre la quasi totalità del proprio tempo (90%) all interno di edifici, possiamo capire che l attenzione all inquinamento indoor è di primaria importanza. La composizione dell atmosfera all interno degli edifici è fondamentalmente la stessa che troviamo all esterno ma cambiano le quantità e i tipi di contaminanti: agli inquinanti provenienti dall esterno va aggiunta tutta una serie di agenti inquinanti le cui fonti sono all interno degli edifici. Ing. Lara Sirna 3233 Le fonti principali di contaminanti indoor sono: I materiali da costruzione; Gli impianti di riscaldamento, condizionamento e cottura dei cibi etc.; Gli arredi; I rivestimenti (pitture murali, vernici, pavimenti etc.); Prodotti per la manutenzione e la pulizia (detersivi, insetticidi etc.); L utilizzo degli spazi ed il tipo di attività che vi si svolge. A questo elenco, vanno aggiunti i contaminanti provenienti dall esterno, inoltre la tossicità di un singolo inquinante viene spesso potenziata dall associazione con altre sostanze; tra queste particolarmente efficaci sono le polveri, il fumo di sigaretta e i vapori generati dalla cottura dei cibi. Ing. Lara Sirna 3334 Il rischio per la salute dipende dalla concentrazione (quantità per m 3 ) e dall esposizione (tempo di permanenza nell ambiente); I sintomi non sono specifici e possono esserci più inquinanti responsabili dello stesso disturbo, subentrano inoltre gli effetti dovuti allo stress e al discomfort climatico; Bisogna considerare poi che gli individui possono reagire in modo diverso alle stesse condizioni. I principali effetti osservati sono: Respiratori Irritazioni di cute e mucose Effetti sul sistema nervoso Cardiovascolari Effetti al sistema gastrointestinale Effetti al sistema riproduttivo Infezioni ed intossicazioni Ing. Lara Sirna 3435 ILLUMINAZIONE Ing. Lara Sirna 3536 INTRODUZIONE Quello che è definito luce sono le radiazioni elettromagnetiche che l occhio umano è in grado di percepire e, precisamente, quelle che hanno una lunghezza d onda compresa tra 400 e 780 nanometri (nm). La luce è, quindi, la sensazione soggettiva prodotta dall interazione di queste radiazioni con l apparato visivo. Molte delle impressioni sensoriali dell uomo sono di natura ottica e necessitano della luce come veicolo di informazione; per questo ha una rilevanza fondamentale nella percezione del mondo e, dunque, nelle attività umane e influenza grandemente le relazioni fisiologiche, emozionali, psicologiche dell uomo. Ing. Lara Sirna 3637 L atto del vedere si esplica in una complessa sequenza di fenomeni fisici, chimici e nervosi e si manifesta concretamente attraverso la percezione delle forme, del colore, del rilievo e del movimento degli oggetti. Nell apparato visivo, l occhio è l elemento ricevitore e le radiazioni luminose stimolano le cellule fotosensibili della retina generando impulsi nervosi che, mediante il nervo ottico, giungono alla zona della corteccia cerebrale deputata alla trasformazione dei segnali in percezione visiva, vale a dire in una cosciente rappresentazione luminosa delle informazioni ricevute dal mondo esterno. Ing. Lara Sirna 3738 L illuminazione di un ambiente di lavoro deve disporre di corretti sistemi di illuminazione naturale e artificiale per soddisfare esigenze fondamentali: buona visibilità per svolgere correttamente una determinata attività, l oggetto della visione deve essere percepito e inequivocabilmente riconosciuto con facilità, velocità e accuratezza; comfort visivo ovvero l insieme dell ambiente visivo deve soddisfare necessità di carattere fisiologico e psicologico; Sicurezza ovvero le condizioni di illuminazione devono sempre consentire sicurezza e facilità di movimento e un pronto e sicuro discernimento dei pericoli insiti nell ambiente di lavoro. Ing. Lara Sirna 3839 ILLUMINAZIONE NATURALE Si ottiene utilizzando la luce diurna, vale a dire quella parte di energia che il sole fornisce alla terra e che può essere diretta o riflessa dalla volta celeste e dalle varie superfici dell ambiente esterno e interno. Nell illuminazione degli ambienti, l impiego della luce diurna è importante sia per la qualità della visione e le caratteristiche di gradevolezza e accettazione da parte degli occupanti, sia per ragioni connesse al risparmio energetico. Inoltre, il contributo della luce naturale nell illuminazione degli interni va privilegiato in quanto la presenza, nell'involucro di un edificio, di aperture verso l esterno permette di cogliere le modulazioni del ciclo della luce, cui sono legate importanti funzioni fisiologiche, e di mantenere un legame visivo col mondo circostante, che è un bisogno psicologico elementare dell uomo. Ing. Lara Sirna 3940 ILLUMINAZIONE ARTIFICIALE L illuminazione artificiale è quella prodotta dai corpi illuminanti intenzionalmente introdotti per lo svolgimento dei compiti visivi richiesti, in quel determinato luogo, e per compensare la carenza o l assenza di illuminazione naturale. Quindi, la progettazione di un impianto di illuminazione deve essere coerente con le caratteristiche dell ambiente (dimensioni, forma, proprietà fotometriche delle superfici interne, presenza di luce diurna ecc.), con la sua funzione generale (commerciale, produttiva,ecc.) e con i compiti visivi degli utilizzatori. Ing. Lara Sirna 4041 Affinché i luoghi di lavoro siano adeguatamente illuminati, è opportuno che siano dotati di: una quantità di luce adeguata per una corretta visibilità nell ambiente di lavoro e, in particolare, per lo specifico compito visivo da svolgere; una distribuzione ed una collocazione adeguata delle fonti (naturali e/o artificiali) di illuminazione, atte ad evidenziare eventuali situazioni di pericolo (ostacoli, spigoli vari, ecc.) e ad evitare fenomeni di abbagliamento; una qualità dell illuminazione che consenta di distinguere convenientemente i colori. Ing. Lara Sirna 4142 La carenza di tali requisiti può produrre conseguenze sulla corretta regolazione dell apparato visivo, con effetti su: nitidezza dell immagine più l oggetto da osservare è vicino e di ridotte dimensioni, maggiore è lo sforzo che viene richiesto all apparato visivo per vedere nitidamente; più l illuminazione dell oggetto è debole, più la nitidezza è ridotta ed aumenta lo sforzo di accomodamento; adattamento alla quantità della luce gli oggetti riflettono in modo diverso la luce a seconda del loro colore (chiaro o scuro) e della loro superficie (opaca o brillante); i cambiamenti rapidi di direzione dello sguardo e/o la presenza nel campo visivo di zone a luminosità molto differenziata, impongono all occhio una complessa attività di regolazione: per questa ragione occorre evitare tanto la visione diretta delle sorgenti luminose di notevole intensità, quanto i loro riflessi fastidiosi (dovuti a schermi, cristalli, vernici brillanti, ecc.); i contrasti sono tuttavia utili: un oggetto sarà più o meno facilmente visibile a seconda del contrasto dello stesso al fondo. Ing. Lara Sirna 4243 EFFETTI SULLA SALUTE La necessità di effettuare molteplici regolazioni della vista a causa di sfavorevoli condizioni di illuminazione, in rapporto con le operazioni da compiere, può affaticare sensibilmente l apparato visivo; Questo fenomeno che si manifesta agli inizi con irritazione degli occhi, finisce per determinare veri e propri disturbi; Inoltre, la postura, eventualmente assunta per compensare insufficienti o inidonee condizioni di illuminazione del posto di lavoro, può provocare disturbi a carico dell apparato muscolo-scheletrico. Ing. Lara Sirna 4344 PRINCIPI DELLA PREVENZIONE Occorre adottare i correttivi che le norme di legge o di buona tecnica prescrivono in relazione alle possibili causali di rischio (tendaggi, corretto posizionamento della postazione di lavoro rispetto alle fonti di illuminazione, adeguamento della intensità,...). È opportuno che intensità e caratteristiche dell illuminazione vengano adeguate in relazione alle esigenze connesse al tipo di lavorazione/attività espletata. Contro l incidenza diretta o riflessa del flusso luminoso, possono essere adottate schermature, tendaggi, veneziane preferibilmente a lamelle orizzontali. Effetti positivi possono riscontrarsi, inoltre, prevedendo, ove possibile, il corretto posizionamento delle postazioni di lavoro rispetto alle fonti di illuminazione, di cui dovrà curarsi la costante manutenzione e pulizia, soprattutto per le superfici vetrate o illuminanti. Ing. Lara Sirna 4445 ILLUMINAZIONE L illuminazione deve essere adeguata (intensità luminosa e posizionamento fonti luminose) per garantire: Sicurezza: scarsa illuminazione significa aggravio delle condizioni di rischio per scarsa visibilità; Buona visibilità: per svolgere in sicurezza le operazioni e per evitare danni alla salute; Comfort visivo: per soddisfare le esigenze psicologiche connesse alle attività svolte nell ambiente. Questi parametri devono essere rispettati mediante l integrazione dell illuminazione naturale e di quella artificiale. Ing. Lara Sirna 4546 La legge dice... Vedi allegato IV D.Lgs 81/2008 e s.m.i. Ing. Lara Sirna 4647 RISCHIO DA VIDEOTERMINALI Ing. Lara Sirna 4748 DEFINIZIONI Videoterminale: apparecchiatura dotata di schermo alfanumerico o grafico, a prescindere dal tipo di procedimento di visualizzazione utilizzato. Posto di Lavoro: porzione di spazio in cui ha luogo l interazione operatore - videoterminale; in tale porzione di spazio vi sono l operatore umano, i dispositivi e gli strumenti che gli sono immediatamente e continuamente complementari per lo svolgimento dell attività (piano di lavoro, sedia, supporto per documenti, stampante, telefono, accessori opzionali,etc.). Lavoratore: il lavoratore che utilizza il VDT per almeno 20 ore settimanali. Ing. Lara Sirna 4849 Svolgimento quotidiano del lavoro Il lavoratore, qualora svolga la sua attività per almeno 4 ore consecutive, ha diritto ad una interruzione della sua attività mediante pause ovvero cambiamento di attività; Le modalità di tali interruzioni sono stabilite dalla contrattazione collettiva anche aziendale o in assenza il lavoratore comunque ha diritto a una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale; Le modalità e la durata delle interruzioni possono essere stabilite temporaneamente a livello individuale ove il medico competente ne evidenzi la necessità. Ing. Lara Sirna 4950 Le interruzioni non possono essere cumulabili all'inizio e al termine dell'orario di lavoro (questo perché la durata minima della pausa è fissata sui tempi di recupero fisiologico del lavoratore); Nel computo dei tempi di interruzione non sono compresi i tempi di attesa della risposta da parte del sistema elettronico, che sono considerati, a tutti gli effetti, tempo di lavoro, ove il lavoratore non possa abbandonare il posto di lavoro. La pausa è considerata a tutti gli effetti parte integrante dell'orario di lavoro e, come tale, non è riassorbibile all'interno di accordi che prevedono la riduzione dell'orario complessivo di lavoro. Ing. Lara Sirna 5051 N.B. Il datore di lavoro deve fornire, a sue spese, ai lavoratori i dispositivi speciali di correzione, in funzione dell'attività svolta, qualora i risultati degli accertamenti sanitari periodici ne evidenzino la necessità. Ing. Lara Sirna 5152 PRINCIPALI RISCHI CONNESSI Il ddl deve valutare i rischi connessi con l utilizzo dei videoterminali e in particolare deve valutare: rischi per la vista e per gli occhi; problemi legati alla postura e all'affaticamento fisico o mentale; condizioni ergonomiche e di igiene ambientale. Ing. Lara Sirna 5253 DISTURBI OCULO-VISIVI Tra i più frequenti si riscontrano: bruciore lacrimazione secchezza senso di corpo estraneo ammiccamento frequente fastidio alla luce pesantezza visione annebbiata visione sdoppiata stanchezza alla lettura ASTENOPIA Ing. Lara Sirna 5354 CAUSE Condizioni sfavorevoli di illuminazione; Eccesso o insufficienza di illuminazione generale; Presenza di riflessi da superfici lucide; Luce diretta proveniente dalle finestre o da fonti artificiali non adeguatamente schermate; Presenza di superfici di colore estremo (bianco o nero); Scarsa definizione dei caratteri sullo schermo; Impegno visivo statico, ravvicinato e protratto; Difetti visivi mal corretti; Condizionamenti ambientali sfavorevoli (es. inquinamento / secchezza dell'aria). Ing. Lara Sirna 5455 Gli studi specialistici hanno: escluso la possibilità che i videoterminali possano provocare danni permanenti agli occhi (cataratta); evidenziato che i cambiamenti a lungo termine ossia i cambiamenti che richiedono una correzione visiva (occhiali) potrebbero essere dovuti al VDT o risultare da difetti visivi preesistenti. Inoltre le cause maggiori dell astenopia sono: riduzione dell ammiccamento (gli operatori al VDT sbattono meno frequentemente le palpebre, con conseguente mancata lubrificazione delle congiuntive); prolungata messa a fuoco di immagini vicine. Ing. Lara Sirna 5556 DISTURBI MUSCOLO SCHELETRICI Sono caratterizzati da: Senso di peso; Senso di fastidio; Dolore; Intorpidimento, Rigidità. Collo; Parti del corpo interessate: Schiena; Spalle; Braccia; Mani. Ing. Lara Sirna 5657 PRINCIPALI MOTIVAZIONI Posture fisse (schiena); Movimenti senza sosta degli arti superiori (muscoli delle mani e delle braccia); Continui tentativi di mantenere la colonna vertebrale nella verticalità e nella stabilità (contratture muscolari dovute al fatto che le tensioni muscolari impediscono il normale afflusso di sangue ai tessuti biologici (muscoli, tendini, nervi e dischi intervertebrali). CONSEGUENZE I danni possono variare da micro-lesioni (in fase iniziale) a lesioni maggiori con dolori, infiammazioni dei tendini e compressione dei nervi. Questi danni vengono chiamati disturbi muscolo scheletrici (WMSDs = Work related Musculo-Skeletal Disorders). Ing. Lara Sirna 5758 STRESS In generale, lo stress lavorativo è determinato dall inadeguatezza delle capacità di una persona rispetto al tipo e al livello delle richieste lavorative. Il tipo di reazione ad una data situazione dipende anche dalla personalità del soggetto: lo stesso tipo di lavoro può risultare soddisfacente, monotono o complesso in personalità diverse. I disturbi che si manifestano sono di tipo psicologico e psicosomatico: Mal di testa; Tensione nervosa; Irritabilità; Stanchezza eccessiva; Insonnia; Digestione difficile; Ansia; Depressione. Ing. Lara Sirna 5859 CAUSE Le principali cause sono: Rapporto conflittuale uomo-macchina; Contenuto e complessità del lavoro; Carico di lavoro (troppo elevato o troppo scarso); Responsabilità/rapporti con colleghi o superiori; Fattori ambientali (rumore, spazi inadeguati, ecc.). Ing. Lara Sirna 5960 L atteggiamento dei lavoratori è spesso negativo verso le nuove tecnologie; In genere, gli addetti al VDT non mostrano sintomi di stress eccessivo rispetto ad altri impiegati con mansioni similari tranne per coloro che svolgono compiti noiosi, ripetitivi, frammentati e monotoni, come l acquisizione o l immissione di dati. Il D.Lgs 81/2008 e s.m.i. stabilisce che il datore di lavoro organizzi le attività in modo tale da ridurre la monotonicità delle operazioni e dei lavori svolti. Ing. Lara Sirna 6061 SORVEGLIANZA SANITARIA Qualora l utilizzo del videoterminale sia pari o maggiore a 20 ore settimanali è necessario che il lavoratore si sottoposto a Sorveglianza sanitaria mediante: Visita medica preventiva che ha lo scopo di evidenziare eventuali malformazioni strutturali e ad un esame degli occhi e della vista effettuati dal medico competente. Qualora l'esito della visita medica ne evidenzi la necessità, il lavoratore è sottoposto a esami specialistici. In base all esito degli accertamenti sanitari preventivi, i lavoratori vengono classificati in: a) idonei, con o senza prescrizioni; b) non idonei. Ing. Lara Sirna 6162 Visita medica periodica con periodicità: Quinquennale fino al 50simo anno di età; Biennale oltre il 50simo anno di età; Con frequenza maggiore stabilita dal medico competente Il lavoratore può richiedere un controllo oftalmologico a sua richiesta, ogniqualvolta sospetti una sopravvenuta alterazione della funzione visiva, confermata dal medico competente, oppure ogniqualvolta l esito della visita periodica ne evidenzi la necessità. Ing. Lara Sirna 62 Vedere altro
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 Art. 37
 Art. 172
 Art. 167
 Art. 167
 Art. 167
 Articolo 63
 Articolo 62
 Art. 172
 Art. 172
 Art. 62
 Art. 62
 art.36
 art.36