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Timestamp: 2018-07-15 21:22:58+00:00

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ARBG-OBERHAUSEN - 24.10.2012, 3 Ca 796/12 - JuraForum.de
ARBG-OBERHAUSEN – Aktenzeichen: 3 Ca 796/12
Leitsatz: Die Regelung eines Haustarifvertrages ,mit der abweichend zum TzBfG eine mehr als zweijährige Befristung mit mehr als dreimaligen Verlängerungen innerhalb des Befristungszeitraums möglich ist, ist wirksam. Sie ist durch die gesetzliche Ermächtigung in § 14 Abs.2 S. 3 TzBfG gedeckt.
Rechtsgebiete: ArbGG, BGB, GKG, TVG, TzBfG, ZPO
Vorschriften: § 46 ArbGG, § 61 ArbGG, § 242 BGB, § 46 GKG, § 48 GKG, § 61 GKG, § 3 TVG, § 1 TzBfG, § 2 TzBfG, § 3 TzBfG, § 6 TzBfG, § 14 TzBfG, § 17 TzBfG, § 46 ZPO, § 91 ZPO
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ARBG-OBERHAUSEN – Urteil, 4 Ca 2167/11 vom 19.04.2012
Der Anspruch auf Zahlung einer Sozialplanabfindung unterliegt auch dann, wenn es sich hierbei um eine Masseverbindlichkeit im Sinne des § 123 Abs. 2 Satz 1 InsO handelt, der dreijährigen Verjährungsfrist des § 195 BGB.
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References: § 14
 § 46
 § 61
 § 242
 § 46
 § 48
 § 61
 § 3
 § 1
 § 2
 § 3
 § 6
 § 14
 § 17
 § 46
 § 91
 § 123
 § 195