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Timestamp: 2019-01-16 02:11:07+00:00

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Mutterschutz und Elternzeit: Was müssen Arbeitgeber beachten | Personal Office Standard | Personal | Haufe
Welche Aufgaben im Zusammenhang mit Mutterschutz und Elternzeit erledigt werden müssen entnehmen Sie der nachfolgenden Checkliste.
1.1 Aufgaben vor der Geburt
Information über Schwangerschaft Information Mitarbeiterin Führungskraft
Weiterleitung der Information an die Personalabteilung via Mail Information Führungskraft Personalabteilung
Information in der Personalakte ablegen Aktualität der Daten, Dokumentation Personalabteilung
Gefährdungsbeurteilung, § 10 MuSchG Dokumentation Führungskraft Personalabteilung
(Um-)gestaltung der Arbeitsbedingungen der Schwangeren Gesetzliche Vorschrift, § 9 MuSchG Führungskraft Personalabteilung
Ggf. Einsatz auf einem anderen Arbeitsplatz, wenn Umgestaltung nachweislich einen unzumutbaren Aufwand verursacht Gesetzliche Vorschrift, § 13 Abs. 1 Nr. 2 MuSchG Führungskraft Personalabteilung
Ggf. Beschäftigungsverbot, wenn Umgestaltung der Arbeitsbedingungen und Arbeitplatzwechsel nicht möglich Gesetzliche Vorschrift, § 13 Abs. 1 Nr. 3MuSchG Führungskraft Personalabteilung
Information über Mutterschutzfristen an die Mitarbeiterin aushändigen Information Personalabteilung Information über Mutterschutzfristen, HI893799
Ärztliche Bescheinigung über den mutmaßlichen Entbindungstag einholen Gesetzliche Vorschrift, § 15 MuSchG Mitarbeiterin Personalabteilung
Ablage der Bescheinigung in der Personalakte Dokumentation Personalabteilung
Berechnung der Mutterschutzfrist Gesetzliche Vorschrift, § 3 Abs. 1 MuSchG Personalabteilung Mutterschutzrechner, HI3239328
Information über die Mutterschutzfrist an die Führungskraft Information Personalabteilung Führungskraft
Der Betriebsrat kann, muss aber nicht, vom Arbeitgeber informiert werden Information Personalabteilung Betriebsrat
Ggf. externen Gehaltsabrechner über die Mutterschutzfrist informieren Aktualität der Daten Personalabteilung Gehaltsabrechner
Zuständiges Gewerbeaufsichtsamt benachrichtigen Gesetzliche Vorschrift Personalabteilung Amt Schwangerschaftsmeldung, HI447355
Entgeltbescheinigung zur Berechnung von Mutterschaftsgeld der Krankenkasse ausfüllen, Kopie in der Personalakte ablegen Information, Dokumentation Personalabteilung Krankenkasse
Anstoß über evtl. Personalersatz, neue Organisation der Abt., Verteilung der Aufgaben Qualitätssicherung Personalabteilung Führungskraft Personalanforderung, HI888238
Resturlaub prüfen, Arbeitskarte ausdrucken und in die Personalakte ablegen Aktualität der Daten Personalabteilung Mitarbeiterin
Zuschuss zum Mutterschaftsgeld berechnen Gesetzliche Vorschrift, § 20 MuSchG Personalabteilung Formblatt zur Berechnung des Arbeitgeberzuschusses, HI2463192
Private E-Mail-Adresse in die Verteiler Liste "Abwesende Mitarbeiter" aufnehmen Weiterleitung der Informationen Personalabteilung IT
PR-Team, dass Newsletter während der gesamten Abwesenheit an die private E-Mail-Adresse zugesandt werden müssen Bindung und Info des MA PR-Team Mitarbeiterin
Abschieds-/Glückwunschschreiben an die MA Abschied Personalabteilung Mitarbeiterin, FK
1.2 Aufgaben nach der Geburt
Glückwunsch Schreiben an die/den MA Aufmerksamkeit Personalabteilung
Mitteilung über die Geburt an die restlichen MA Information Personalabteilung Führungskraft bzw. MA
Geschenk organisieren Aufmerksamkeit Führungskräfte
Berechnung der tatsächlichen Mutterschutzfrist Gesetzliche Vorschrift, § 3 Abs. 2 MuSchG Personalabteilung Mutterschutzrechner, HI3239328
Information über die Mutterschutzfrist nach der Geburt an die Führungskraft Information Personalabteilung Mitarbeiterin, FK
Antrag auf Elternzeit spätestens 7 Wochen vor Beginn einholen
Für ab dem 1.7.2015 geborene Kinder, wenn die Elternzeit zwischen dem 3. und 8. Lebensjahr des Kindes beansprucht wird: 13 Wochen vor Beginn der Elternzeit Gesetzliche Vorschrift, § 16 BEEG Personalabteilung Mitarbeiterin Elternzeit, Anträge, HI1091248
Elternzeit bescheinigen Gesetzliche Vorschrift, § 16 Abs. 1 Sätze 8 und 9 BEEG Personalabteilung Elternzeit, Bescheinigung, HI8727162
Einzelheiten der Elternzeit dem Arbeitnehmer gegenüber bestätigen Information Personalabteilung Elternzeit, Bestätigung für Arbeitnehmer, HI447354
Information über die Elternzeit an die Führungskräfte (Dauer, Teilzeit, etc.) Information Personalabteilung Mitarbeiterin, FK
Falls Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit, Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag erstellen Gesetzliche Vorschrift zur Teilzeitarbeit, § 15 Abs. 4 BEEG Personalabteilung Führungskraft Zusatzvereinbarung bei Elternzeit, HI708649
Falls Teilzeitbeschäftigung nicht möglich ist Gesetzliche Vorschrift, § 15 Abs. 4 BEEG Personalabteilung Elternzeit, Ablehnung des Antrags auf Teilzeitarbeit, HI435922
Mitteilung über die Dauer der Elternzeit an die Krankenkasse Information Personalabteilung Krankenkasse
Ggf. Mitteilung über die Dauer der Elternzeit an externen Gehaltsabrechner Aktualität der...

References: § 10
 § 9
 § 13
 § 13
 § 15
 § 3
 § 20
 § 3
 § 16
 § 16
 § 15
 § 15