Source: https://www.manz.at/list.html?inline=1&back=515ee36c24299993caaa61787f852c1d&isbn=978-3-648-11063-8&xid=31493272
Timestamp: 2019-07-17 14:29:01+00:00

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Kündigungsschutzgesetz - 978-3-648-11063-8 : MANZ
9783648110638 Gregor ThüsingStephanie RachorMark Lembke 100.8 Kündigungsschutzgesetz Fester Einband Auf den Merkzettel In den Warenkorb
978-3-648-11063-8
1484 Seiten, 4. Auflage, 2018
Prof. Dr. Gregor Thüsing, Stephanie Rachor und Dr. Mark Lembke LL.M. sind namhafte Experten im deutschen Arbeitsrecht.
Kündigt der Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher Erfordernisse nach § 1 Abs. 2 Satz 1 und erhebt der Arbeitnehmer bis zum Ablauf der Frist des § 4 Satz 1 keine Klage auf Feststellung, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst ist, hat der Arbeitnehmer mit dem Ablauf der Kündigungsfrist Anspruch auf eine Abfindung. Der Anspruch setzt den Hinweis des Arbeitgebers in der Kündigungserklärung voraus, dass die Kündigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt ist und der Arbeitnehmer bei Verstreichenlassen der Klagefrist die Abfindung beanspruchen kann. Die Höhe der Abfindung beträgt 0,5 Monatsverdienste für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses. 2§ 10 Abs. 3 gilt entsprechend. Bei der Ermittlung der Dauer des Arbeitsverhältnisses ist ein Zeitraum von mehr als sechs Monaten auf ein volles Jahr aufzurunden...
Teil 1: Gesetzestext Kündigungsschutzgesetz
Teil 3: Kommentierung zum Kündigungsschutzgesetz
§ 9 Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil des Gerichts;Abfindung des Arbeitnehmers
§ 21 Entscheidungen der Bundesagentur für Arbeit
Teil 4: Weitere Vorschriften zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
§ 138 BGB - Sittenwidrige Kündigung
§ 242 BGB - Treuewidirge Kündigung
§ 613a BGB - Kündigung und Betriebsübergang
Art. 48 GG - Kündigungsschutz von Mandatsträgern
§ 18 BEEG - Kündigungsschutz während der Elternzeit
§ 22 BBiG - Kündigung des Ausbildungsverhältnisses
§ 9 MuSchG - Kündigungsverbot während des Mutterschutzes
§ 5 PflegeZG - Kündigungsschutz während kurzzeitiger Arbeitsverhinderung und Pflegezeit
§ 4 f BDSG - Kündigungsschutz des Datenbeauftragten
§§ 85 ff. SGB IX - Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte
§ 11 TzBfG - Kündigungsverbot bei Teilzeitarbeit
§ 113 InsO - Kündigung in der Insolvenz
§ 126 InsO - Beschlussverfahren und Kündigungsschutz
§ 127 InsO - Klage des Arbeitnehmers
Teil 5: Sozialversicherungsrechtliche Probleme bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
§ 38 SGB III - Rechte und Pflichten der Ausbildungs- und Arbeitssuchenden
Kündigungsschutzgesetz-Kommentar
vlbUH253

References: § 1
 § 4

§ 9

§ 21

§ 138

§ 242

§ 613

Art. 48

§ 18

§ 22

§ 9

§ 5

§ 4

§ 11

§ 113

§ 126

§ 127

§ 38