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Timestamp: 2017-05-27 23:57:20+00:00

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Ley Coprumh y Su to Para El Libro
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LEY GENERAL DEL COPRUMH REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DEL COPRUMH. REGLAMENTO DEL FONDO DE AUTOSEGURO “PROFESOR JOSE ANTONIO BRACAMONTE” REGLAMENTO DE PRÉSTAMOS REGLAMENTO DE VIÁTICOS Y GASTOS DE VIAJE REGLAMENTO DEL USO DE LOS VEHÍCULOS
JUNTA DIRECTIVA CENTRAL 2012 – 2014
Por la unión, dignificación y liberación del magisterio.
COLEGIO PROFESIONAL UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS
C O P R U M H
JUNTA DIRECTIVA CENTRAL PERÍODO 2012 - 2014
Presidente: VicePresidente: Secretario de Actas: Secretario de Finanzas: Fiscal: Secretario de Organización: Secretario de Relaciones Publicidad Y Multiculturalidad: Secretario de Formación: Secretaria de Conflictos: Secretaria de la Mujer: Secretario de Asuntos Internos:
Edgardo Antonio Casaña Mejía Otto Omar Cayetano López. Renán Posas. Oscar Geovanny Alemán Herrera Carlos Hernán Izaguirre Ramírez Fredy Onán Ortiz Ortiz
Pedro Francisco Canales Curry Nelson Valoiz Ponce Denia Esmeralda Galindo Flores Martha Lidia Castillo Edys Orlando Sorto Sosa.
Fátima Mercedes Andino Suazo: Oscar Geovany Alemán Herrera: Irma Lazo Velasquez: Vilma Elizabeth Guerra Jiménez Juan Carlos Benítez López
Coordinadora Secretario Asesora Legal
Angel Octavio Martínez Márquez
DECRETO No. 88-2011 EL CONGRESO NACIONAL. CONSIDERANDO: Que El COLEGIO PROFESIONAL ·”UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH) es una institución de carácter profesional docente, con patrimonio propio regida por la Ley de Colegiación Profesional Obligatoria, creada mediante Decreto N° 73 de fecha 17 de mayo de 1962, por la presente Ley, su Reglamento y demás Leyes de la República. CONSIDERANDO: Que EI COLEGIO PROFESIONAL "UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). fue creado mediante Decreto Legislativo No. 43 del 3 de marzo de 1965, como un gremio magisterial que no está alejado del contexto social, nacional e internacional.
CONSIDERANDO: Que la Ley actual del COLEGIO PROFESIONAL ·”UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS" (COPRUMH) presenta vacios y limitantes que han sido obstáculos para el buen desempeño de las funciones de esta Organización. CONSIDERANDO: Que de acuerdo a la atribución uno (1), el Artículo 205 de la Constitución de la República, compete al Congreso Nacional crear, decretar, interpretar, reformar y derogar las leyes.
ARTÍCULO 1.- Reformar los artículos 17, 18, 23, 25, 27, 28, 30, 31, 34, 35, 37, 52, 55, 57, 60, 61, 62, 68, 79, y 80 del Decreto No. 17-99 de fecha 3 de marzo de 1999 contentivo de la Ley del Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras (COPRUMH).
D.El presente Decreto entrará en vigencia a partir del día de su publicación en el Diario Oficial “LA GACETA”. 23 de junio.
ARTÍCULO 3. 1799 de fecha 3 de marzo de 1999 contentivo de la Ley del Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras (COPRUMH). 2011 PORFIRO LOBO SOSA PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA..ARTÍCULO 2. Tegucigalpa M. 48. a los nueve días del mes de Junio del dos mil once. JUAN ORLANDO HERNÁNDEZ ALVARADO PRESIDENTE RIGOBERTO CHANG CASTILLO SECRETARIO
GLADIS AURORA LÓPEZ CALDERÓN SECRETARIA
Al poder Ejecutivo Por Tanto: Ejecútese.
Dado en la ciudad de Tegucigalpa. 53.. en el Salón de Sesiones del Congreso Nacional. EL SECRETARIO DE ESTADO EN EL DESPACHO DE EDUCACIÓN. municipio del Distrito Central. 49. JOSÉ ALEJANDRO VENTURA SORIANO
.C. 50. 82 y 84 del Decreto No..Quedan derogados los Artículos 46.
CAPITULO I DE LA CONSTITUCION Y NATURELEZA
ARTÍCULO 1. por la presente Ley. PRINCIPIOS Y FINES.PODER LEGISLATIVO
DECRETO No. fue creado mediante Decreto Legislativo No. por la presente Ley. su Reglamento y demás Leyes que le sean aplicables. nacional e internacional.-Créase el COLEGIO PROFESIONAL "UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS". 17-99 EL CONGRESO NACIONAL. su Reglamento y demás Leyes de la República. CONSIDERANDO: Que EI COLEGIO PROFESIONAL "UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH).
POR TANTO. con patrimonio propio regida por la Ley de Colegiación Profesional Obligatoria. que se identificara con las siglas (COPRUMH).
DECRETA: La siguiente: LEY DEL COLEGIO PROFESIONAL "UNION MAGISTERIAL DE HONDURAS" (COPRUMH)
TITULO I DE LA CONSTITUCIÓN. MIEMBROS. 43 del 3 de marzo de 1965.
CONSIDERANDO: Que la Ley actual del COLEGIO PROFESIONAL ·”UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS" (COPRUMH) presenta vacíos y limitantes que han sido obstáculos para el buen desempeño de las
funciones de esta Órgano.
. como un gremio magisterial que no está alejado del contexto social. creada mediante Decreto N° 73 de fecha 17 de mayo de 1962. será una institución con Personalidad Jurídica y patrimonio propio y se regirá por la Ley de Colegiación Profesional Obligatoria. CONSIDERANDO: Que El COLEGIO PROFESIONAL “UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH) es una institución de carácter profesional docente.
son los siguientes: 1. son los siguientes: 1. 2. aspiraciones y convicciones del magisterio. 6.Los Principios del COLEGIO PROFESIONAL “UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). autonomía gremial y económica frente a cualquier intervención ajena a los asuntos internos de la organización. 7.Los fines del COLEGIO PROFESIONAL “UNION MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). y. liberación e independencia política. Defender el libre ejercicio de la Carrera docente como profesión y además. decidida y oportuna entre afiliados. 3.. sin discriminación de raza. La democracia representativa y participativa como forma y cultura política basada en el respeto a la voluntad de las mayorías y tolerancia a las minorías. la justicia y la equidad.ARTÍCULO 2. 4. La independencia. 7. sociedad y afiliados(as) con todas las consideraciones. ARTÍCULO 4. La legalidad. Unidad de acción en el cumplimiento de acuerdos y resoluciones tomadas por los órganos de dirección del Colegio.
. El respeto a la autodeterminación gremial. 5. tiene su domicilio en la capital de la Republica y está constituido por los Maestros de Educación Primaria. respetos y honores a los que la organización tiene derecho dada a su alta y digna misión. Defender las conquistas. 8. CAPITULO II DE LOS PRINCIPIOS Y FINES ARTÍCULO 3. 3. 5. religión o afiliación política. la libertad de cátedra e investigación. 10. Fomentar y defender la escuela pública gratuita como un derecho del pueblo hondureño. 6. económica y cultural de Honduras. Fomentar la solidaridad y ayuda mutua entre sus afiliados(as) y otras organizaciones fraternas nacionales e internacionales. La solidaridad gremial y humana.-EL COLEGIO PROFESIONAL " UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). 9. Promover la superación y dignificación profesional de sus afiliados(as) en particular y de los(las) educadores(as) hondureños(as) en general. Velar por los intereses y derechos de la organización y de sus afiliados. Velar por la calidad y democratización de la educación. EI mantenimiento y conservación del medio ambiente. para que exista una real comprensión entre el Estado. La supremacía del interés colectivo sobre el interés particular. Profesores de Educación Media u otra profesión siempre y cuando se encuentren ejerciendo la docencia como ocupación principal en cualquiera de los niveles del Sistema Educativo Nacional. es un órgano con autoridad en el territorio nacional. El respeto a la dignidad humana y el derecho de todos sus afiliados. 2. 4. organizaciones afines nacionales e internacionales y pueblo Hondureño en general. sexo. EI patriotismo que signifique un elevado sentimiento y compromiso por la defensa de la soberanía.
2. así como también en el desarrollo de proyectos que contribuyen a mejorar la organización. 2. 6. Ser hondureño Estar en el pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles. CAPITULO III DE LOS MIEMBROS DEL COLEGIO
ARTÍCULO 5. 5. 7. Apoyar a la Junta Directiva Central y demás órganos de dirección y organismos en las decisiones que se enmarquen en la Ley Orgánica del Colegio y sus Reglamentos. Mostrar una conducta de respeto.-Para afiliarse al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Presentar solicitud de ingreso. 5. se requiere: 1. Participar con su esfuerzo e ingenio en el crecimiento. sus Reglamentos. desarrollo y prestigio del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 3. Los demás que establezca el Reglamento de la presente Ley. Trabajar con entusiasmo y entrega en las actividades del Colegio. Pagar las cuotas correspondientes establecidas en el Reglamento de la presente Ley para efectos de afiliación. 6.
CAPITULO IV DEBERES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS
ARTÍCULO 7. rectitud y honestidad en sus relaciones con los miembros del colegio. No tener antecedentes de mala conducta. 4. y 9.. Participar en el estudio y búsqueda de soluciones a los problemas de carácter nacional. Cumplir y hacer que se cumpla la Constitución de la República.Son deberes de los afiliados(as): 1.
.8. acuerdos y demás disposiciones que emanen de los órganos de dirección del Colegio.. 4. Ley Orgánica del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). ni haber sido expulsado de otra organización gremial. Acreditar Título Profesional. 3. empleados y demás organizaciones magisteriales.Son miembros de Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) los profesionales que llenen los requisitos establecidos en la presente Ley y su Reglamento. ARTÍCULO 6. consolidación. Promover la conservación del medio ambiente y del patrimonio cultural e histórico de la nación. Leyes Educativas. Representar al Colegio en todo momento con dignidad y responsabilidad.
Ser informado(a) del manejo y movimiento de los fondos del Colegio. 9. cuando estime que han sido violados sus derechos y tomado decisiones injustas e ilegales. Hacer uso de los recursos legales que considere necesario ante el órgano correspondiente del Colegio . 10. 4. profesionales y gremiales. 13. Realizar actividades que orienten a estimular el incremento de la membresía del Colegio. 11. 1. Mantenerse informados(as) de las reformas a la Ley y Reglamentos así como.7. 7. en beneficio de todos los afiliados(as). Elegir y ser electos(as) en los cargos de dirección e integrar comisiones especiales del Colegio previo cumplimiento de requisitos de Ley. Renunciar voluntariamente como afiliado(a) del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH) previo cumplimiento del requisito de solvencia y los demás que establece el Reglamento de la presente Ley. 10. de las resoluciones emanadas de los Congresos y de la Junta Directiva Central. 3. Ser rehabilitados(as) cuando hayan cumplido con la sanción que se les impusiese. que administran la Junta Directiva Central y los otros órganos del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Exigir a las autoridades del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH). 6. 14) Los demás que consigne el Reglamento de la Presente Ley. educación y sociedad presentando las pruebas pertinentes.Son derechos de los afiliados. 2. 8. 9. Recibir. Denunciar ante el órgano de dirección correspondiente los actos de corrupción que tuviere conocimiento en perjuicio de los interés el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Gozar de los beneficios socio-económicos que otorga el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Reglamentos y Acuerdos que rigen la Organización.
. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias. 5. Asistir a las sesiones y reuniones a las que fueren convocados(as) por la autoridad competente. el fiel cumplimiento de las Leyes. los cambios y reformas con el fin de mejorar la conducción del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 8. y. proponer o sugerir responsablemente ante los órganos correspondientes del Colegio. Mantener relaciones cordiales entre los miembros afiliados al Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).
ARTÍCULO 8. 12. custodiar y entregar con inventario los enseres del Colegio que se le hayan confiado para el tiempo que desempeñe un cargo directivo. Participar con voz y voto en Asambleas de Seccionales y Filiales y en los Congresos previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la presente Ley.. Plantear. Gozar de la protección y garantía del Colegio cuando hubiese sido perjudicado en sus intereses personales.
Integrar las comisiones especiales del Colegio.11. está integrado por los órganos y organismos siguientes:
1. Los demás que consigne el Reglamento de esta Ley y demás Leyes aplicables del país. así como de las resoluciones emanadas de los Congresos y de la Junta Directiva Central. 4. 16. 13. Recibir el apoyo de los órganos y organismos correspondientes del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) para el cumplimiento de las funciones que se le encomienden. políticos y raciales. 8. Solicitar a la Junta Directiva Central que intervenga en la búsqueda de soluciones a problemas de carácter laboral. Recibir el reconocimiento por su desempeño y esfuerzo en beneficio del Colegio.
CAPÍTULO II DEL CONGRESO
. Consejo Consultivo. según lo establecido en el Reglamento de la presente Ley. Congreso. gremial o humanitarias. 5. empleados y demás miembros. Ser informado de las reformas a la Ley y Reglamentos.. en eventos nacionales e internacionales de carácter educativo.El Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). 2. Juntas Directivas Seccionales. 14. Juntas Directivas de Filiales. Junta Directiva Central. 6.
TITULO II DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CAPÍTULO I DE LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN ARTÍCULO 9. Representar al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras”. 15. Comisión Nacional Electoral. cordial y respetuoso de parte de los directivos del Colegio. 18. gremial y cultural. y. Juntas Directivas Departamentales. Recibir un trato cortés. 12. Participar en las distintas actividades de la organización sin discriminación de credos religiosos. Tribunal de Honor. 19. 3. 7. 17.
ARTÍCULO 12.ARTÍCULO 10. ARTÍCULO 14. ARTÍCULO 13.El Congreso está integrado por Delegados(as). ARTÍCULO 15.Para la instalación del Congreso en la Primera Convocatoria se requiere la asistencia de por lo menos la mitad mas uno del número total de delegados que se ha determinado para dicho Congreso.El Congreso Ordinario debe realizarse en la primera quincena del mes de Diciembre cada tres (3) años. según lo determine el Reglamento de la presente Ley. Tener tres (3) años de afiliación como mínimo.. ARTÍCULO 17. y. No estar inscrito en ningún otro Colegio Profesional del Magisterio. Ser miembro de la Seccional o Filial que representa. 5.. 6.El Congreso se reúne en Sesiones Ordinarias y Extraordinarias. la renuncia respectiva debe tener un (1) año de antigüedad.Cada Seccional y Filial está representada proporcionalmente y con equidad en el Congreso por Delegados(as) Propietarios(as) o en su defecto por los/las respectivos(as) Suplentes. Previo a la Instalación del Congreso.Los Congresos se realizarán únicamente con delegados legalmente acreditados e inscritos. ya sea por acuerdo o asignación de funciones. Ser Hondureño por nacimiento. ARTÍCULO 16. Las resoluciones se toman por simple mayoría de votos. ARTÍCULO 11. electos(as) por simple mayoría de votos en Asamblea General de cada Seccional o Filial convocada al efecto.. la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). el mismo se instala una hora después en segunda convocatoria con los (as) Delegados (as) legalmente acreditados que asistan conforme al dictamen que emita la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados. y de haber pertenecido a otro Colegio Magisterial. departamental y distrital.. 2. Estar solvente moral y económicamente con el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). debe organizar e instalar La Comisión de Revisión de Credenciales e
. el cual es inapelable.. No ser funcionario público con autoridad nacional. 4... En caso de no completarse el Quórum requerido. están representados en el Congreso de acuerdo al procedimiento establecido en el Reglamento de la presente Ley. en la ciudad o lugar que haya sido escogido por el Congreso anterior. propietarios(as) representantes de las Seccionales y Filiales o sus respectivos suplentes.Para ser Delegado del Congreso se requiere: 1.. ARTÍCULO 18.EL Congreso es la máxima autoridad del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH).. 3.Las Filiales que de conformidad a esta Ley se constituyen en organismos de dirección y representación del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).
Está integrada por Cinco (5) miembros: Tres (3) en representación de la Junta Directiva Central.. Un(a) Presidente(a). Conocer. Un(a) Vice-Presidente(a). 2.
ARTÍCULO 20. electos al interior de cada órgano y se organizan internamente.. 5.”
ARTÍCULO 19. Los miembros de la Junta Directiva Central. y. sus reformas y otros instrumentos legales. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo participan con voz y voto en las deliberaciones del Congreso. En esta primera sesión se elegirá la Junta Directiva del Congreso.. Elegir entre los candidatos electos en la Primera Etapa del Proceso Eleccionario.
7. 6.La Junta Directiva del Congreso está integrada por: 1.El Congreso puede prorrogar sus plenarias en caso fortuito o fuerza mayor.El Congreso Extraordinario se reúne previa convocatoria de la Junta Directiva Central o a petición de la mitad más uno del total de Seccionales y Filiales que integran el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). bien sea ordinario o extraordinario.
.. Elegir los miembros de la Directiva del Congreso. Uno (1) en representación del Tribunal de Honor y Uno (1) en representación del Consejo Consultivo.. Definir las políticas de acción del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 4.La primera sesión del Congreso. 4. 8. ARTÍCULO 23. los cargos de la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH). ARTÍCULO 22. 2. Aprobar Reglamentos. conforme al procedimiento establecido en el Reglamento de la presente Ley. Dos (2) Secretarios(as).Le corresponde el Congreso: 1. será presidida por la Junta Directiva Central. declarándose en suspenso para instalarse en la fecha y lugar que este mismo Congreso resuelva.
ARTÍCULO 21. Dos (2) Prosecretarios(as). 3. autorizando a la Junta Directiva Central para que le de el trámite de Ley correspondiente. discutir y aprobar la agenda de trabajo. Elegir tres (3) representantes del Congreso Extraordinario que anteceda al Congreso Ordinario para que integren la Comisión Nacional Electoral. Instalar y clausurar las sesiones. Aprobar la Ley Orgánica del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH) y sus reformas.Inscripción de Delegados en cada Congreso quince (15) días antes de iniciar el mismo. 3.
Un(a) Fiscal. Un(a) Presidente(a). 7. CAPÍTULO III DE LA JUNTA DIRECTIVA CENTRAL
ARTÍCULO 24. 10. Tribunal de Honor. Un(a) Secretario(a) de Conflictos. Aprobar la afiliación o desafiliación del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” a organizaciones nacionales e internacionales. 6. 9. Aprobar o improbar los informes de la Junta Directiva Central. 13. 2. Publicidad y Multiculturalidad. 4. 3. Un(a)Secretario(a) de Relaciones. Un (a) Secretario(a) de Finanzas 5. Un(a) Secretario(a) de Formación. 10. y 16. Un(a) Secretario(a) de Organización. Aprobar las cuotas ordinarias y extraordinarias que deben pagar los afiliados. modificar y aprobar El Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos del “COLEGIO PROFESIONAL UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). Un(a) Secretario(a) de Actas. exceptuando el informe de la Secretaría de Finanzas. ARTÍCULO 25.La Junta Directiva Central es el órgano de dirección superior y de representación legal del COLEGIO PROFESIONAL “UNION MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). Consejo Consultivo..9. 11. 12. Un(a) Vice-Presidente(a). y sus correspondientes normas de ejecución el que debe ser presentado por la Junta Directiva Central. Otras que la Ley les confiere. 8. 14. 15. Autorizar las erogaciones extraordinarias. sus Reglamentos y demás disposiciones generales que emanen del Congreso. Una Secretaria de la Mujer 11. Conocer el Informe de la Secretaría de Finanzas y el del Fondo de Autoseguro “Profesor José Antonio Bracamonte” y autorizar para que sean sometidos a auditoría en el mes siguiente a la toma de posesión de la nueva Junta Directiva Central de conformidad al procedimiento establecido en el Reglamento de la presente Ley. Conocer.La Junta Directiva Central está integrada de la manera siguiente: 1.. Un(a) Secretaria(a) de Asuntos Internos
. Conocer la Declaratoria de los electos o electas del Proceso Electoral. responsable de cumplir y hacer cumplir las Leyes.
5.Son obligaciones de los Miembros de la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH). departamental y distrital.
9. 3. 2. 2.
. No ser cónyuge ni tener ningún parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con cualquiera de los demás miembros de la Junta Directiva Central.Para ser miembro de la Junta Directiva Central se requiere: 1. Ser miembro del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH). Tribunal de Honor y Consejo Consultivo. Estar en el pleno goce y ejercicio de sus derechos ciudadanos y del Colegio. las siguientes:
1. ya sea por acuerdo o asignación de funciones. 10.. 8. 4.
ARTÍCULO 27. No ser funcionario público con autoridad nacional. y de autoridad competente del Sistema Educativo o de Autoridad Judicial. 14.Todos los Miembros de la Junta Directiva Central tienen derecho a licencia con goce de sueldo por asuntos de carácter gremial en el o los cargos que desempeñen en el Sistema Educativo. 6. Estar en el ejercicio de la docencia. 12. Tener como mínimo cinco años (5) años de afiliación a excepción de la Presidencia y VicePresidencia para los cuales se requerirá de siete (7) años. Ser de reconocida militancia gremial en el “ Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Ser hondureño por nacimiento.ARTÍCULO 26. No haber sido miembro directivo de Juntas Directivas Centrales de otras organizaciones profesionales del magisterio. Estar solvente moral y económicamente con el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).
Cumplir puntualmente con las tareas asignadas y con una jornada mínima de ocho (8) horas de trabajo o las que necesite el Colegio. Ser o haber sido miembro directivo del “ Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 11..
13. por el periodo que duren en sus funciones.. Establecer mecanismos que aseguren el funcionamiento y la buenas relaciones entre sus miembros. No tener antecedentes de irresponsabilidad administrativa dentro y fuera del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).
ARTÍCULO 28. No haber sido objeto de ninguna sanción por la comisión de una falta muy grave por parte del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) u otra organización gremial. No estar inscrito en ningún otro Colegio Profesional del Magisterio. y capacidad profesional. 7.
25. Informar al Congreso y al Encuentro de Presidentes del cumplimiento de las resoluciones del Congreso y de las obligaciones de los miembros de la Junta Directiva Central. Planificar. Convocar al Congreso con treinta (30) días de anticipación como mínimo a la fecha de realizarse el mismo. culturales y de trabajo para analizar la problemática educativa y gremial. Facilitar la documentación e información que requieren los diferentes órganos y organismos del Colegio así como los afiliados(as) de acuerdo a lo establecido en el Reglamento. Presentar en el Seno del Congreso Anteproyectos sobre modificaciones de la presente Ley y sus Reglamentos. Conocer de las resoluciones y sugerencias del Tribunal de Honor y Consejo Consultivo y ejecutar de conformidad a la Ley. 27. los empleados del Colegio. 6. Defender los intereses de los afiliados y darles el apoyo moral. organizar. renuncias e inhabilitaciones definitivas de cualquier miembro de los órganos del Colegio y llenar las vacantes de acuerdo al procedimiento que establece el Reglamento de la presente Ley. 19. Elaborar y aprobar el Plan Anual de trabajo a más tardar cuarenta (40) días después de la toma de posesión. 5. 10. 14. Convocar a jornadas de estudio. Junta Directiva Central y Tribunal de Honor. 17. 18. 21. Nombrar dos (2) representantes para que integren la Comisión Nacional Electoral del Colegio. Nombrar a los miembros del Colegio que deban representarlo ante cualquier organismo oficial o no oficial de acuerdo a los requisitos y meritos requeridos. Promover y autorizar la publicación de los órganos de divulgación del Colegio de acuerdo a los principios y fines de la organización. ejecutar y dar seguimiento a las actividades que tiendan al crecimiento profesional y cultural de los afiliados. Establecer una comunicación permanente con las diferentes estructuras organizativas del Colegio. 4.
Desempeñar con responsabilidad y creatividad las funciones atribuidas a su cargo y acatar las políticas técnico-administrativas determinadas en sesión de Junta Directiva. Mostrar una conducta que dignifique al magisterio y fortalezca el decoro y prestigio del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Informar al Congreso de la administración de los fondos. Presentar el ante-proyecto de Presupuesto Anual al Congreso y cumplirlo.3. 15. Conocer las licencias. 23. Convocar por lo menos una vez al año al Encuentro de Presidentes(as) como un mecanismo de información. 16. 24. económico y material de acuerdo a los recursos disponibles del Colegio. 26. 7. 9. Hacer efectivas las sanciones dictadas por los tribunales competentes. Contratar de acuerdo al Presupuesto Anual aprobado. 12. 11. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales del Colegio y las resoluciones del Congreso. Convocar a sesión al Consejo Consultivo por lo menos tres (3) veces al año o cuando sea necesario.
. 8. 13. Promover la integración de los diferentes organismos del Colegio a nivel nacional. 22. Comunicar a los afiliados las posibilidades de plazas en los distintos niveles del sistema educativo a efectos de que puedan participar en los concursos. y de evaluación del trabajo realizado a nivel de toda la organización.
.El Tribunal de Honor es el órgano encargado de impartir justicia a los afiliados del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH)..La Directiva del Tribunal de Honor se integra en la primera sesión de trabajo y está conformada por:
. 4. 2. CAPÍTULO IV DEL TRIBUNAL DE HONOR
ARTÍCULO 32.28. Un(a) Fiscal. Organizar Seccionales de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de la presente Ley. 29.Las Sesiones Ordinarias del Tribunal de Honor serán cada tres (3) meses y Extraordinarias cuando las necesidades lo requieran. y. Realizar actividades encaminadas a aumentar la membresía del Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras (COPRUMH). ARTÍCULO 33. Autorizar los gastos de los diferentes órganos y organismos del Colegio de acuerdo al Presupuesto aprobado anualmente por el Congreso. 31. 1. 30. Las Sesiones Extraordinarias serán convocadas a iniciativa del Presidente o a petición de cuatro (4) de sus miembros para conocer asuntos de su competencia.El Tribunal de Honor está integrado por seis (6) miembros propietarios y cinco miembros suplentes.Un(a) Pro secretario(a). Un(a) Presidente(a). ARTÍCULO 30. ARTÍCULO 31.. Un(a) Vicepresidente(a). y..a. 3. Un(a) Secretario(a).Para ser miembro del Tribunal de Honor se requieren los mismos requisitos para ser Presidente de la Junta Directiva Central.a. 32. 2. Un o una Vocal. Las demás que establece el Reglamento de esta Ley. Garantizar el funcionamiento permanente de la Escuela de Formación de Líderes del COPRUMH “ Profesor Edgardo Antonio Casaña Mejía”.
2. 5..Son obligaciones del Tribunal de Honor: 1. Un(a) Vicepresidente(a).El Reglamento estipula los plazos y procedimientos respectivos.. Un(a) Presidente(a).ARTÍCULO 34. Conocer las denuncias de los afiliados y de cualquier órgano u organismos del Colegio. su Junta Directiva se conforma así: 1. 7. 6. ARTÍCULO 37.. Un(a) Secretario(a).El Consejo Consultivo es el órgano asesor de la Junta Directiva Central. 8..Emitir el fallo respectivo e informar a la Junta Directiva Central para su ejecución.
CAPÍTULO V DEL CONSEJO CONSULTIVO ARTÍCULO 36. Presentar por escrito al Congreso un informe de sus actividades. Un(a) Pro secretario(a). Nombrar su representante ante la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados. 6. Un o una Vocal 2
.El Consejo Consultivo está integrado por seis (6) miembros propietarios y cinco (5) miembros suplentes. caben los recursos de reposición y subsidiariamente apelación ante el mismo Tribunal. y 10. 4.Contra las resoluciones o fallos que emita el Tribunal de Honor. Nombrar su representante ante la Comisión Nacional Electoral del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH). sin perjuicio de los derechos establecidos en las Leyes del país. Las demás que establezca el Reglamento de la presente Ley. Atender de inmediato los casos presentados por escrito al Tribunal y darles el trámite correspondiente de acuerdo al procedimiento establecido en el Reglamento de la presente Ley. Un o una Vocal 1. 3. 3. Actuar de oficio en los casos de comisión de Faltas Muy Graves cometidas por un(a) afiliado(a) y que pongan en peligro la estabilidad de la Organización. Realizar las investigaciones pertinentes sin que contravengan lo establecido en las Leyes Generales del País. Atender los asuntos de su competencia. 4. ARTÍCULO 35. y.. 5. 9. DEROGADO 2.
y. Someter a consideración y análisis los planteamientos que le haga llegar la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). ARTÍCULO 41. 6.Las Juntas Directivas Departamentales son organismos auxiliares de la Junta Directiva Central y actúan por delegación de esta. Las que le asigne el Congreso. 5..Son obligaciones de la Junta Directiva Departamental las siguientes: 1.La Juntas Directivas Departamentales es el nombre que se le da a la integración de los representantes de las diferentes Seccionales y Filiales existentes en el departamento y se organizan en conformidad a lo establecido en el Reglamento de la presente Ley. Informar a quien corresponda el resultado de las gestiones que le hayan sido encomendadas.. y. y.Para ser miembro del Consejo Consultivo se requiere: 1. Brindar asesoría a la Junta Directiva Central cuando esta lo solicite. 3. Colaborar en el análisis de documentos que la Junta Directiva Central le haga llegar. Presentar por escrito al Congreso un informe de actividades. 5. 2.
CAPÍTULO VI DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS DEPARTAMENTALES
ARTÍCULO 40. 2. 7.Son obligaciones del Consejo Consultivo: 1.1 Designar un miembro ante la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados. Elaborar propuestas alternativas para mejorar la organización así como el Sistema Educativo Nacional. 5.ARTÍCULO 38. ARTÍCULO 42. 4. 2.
ARTÍCULO 39. la Junta Directiva Central.. Velar por los derechos del Colegio y sus afiliados(as) en su respectiva jurisdicción. Las demás que establezca el Reglamento de la presente Ley. Ejecutar las resoluciones emanadas del Congreso y Junta Directiva Central que sean de su competencia. Presentar ante el Congreso ponencias y mociones con el fin de mejorar la conducción del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 4. Cumplir con los mismos requisitos del Artículo 27 de la presente Ley.. Haber desempeñado cargos de dirección en cualquier órgano del Colegio. Nombrar su representante ante la Comisión Nacional Electoral del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).
ante los órganos oficiales y no oficiales de su jurisdicción departamental. 9. y están integradas por: 1) 2) 3) 4) 5) Presidente. Otras que por delegación le asigne la Junta Directiva Central. 7. Cumplir con la Ley y Reglamentos de la Organización. Secretario. ARTÍCULO 44. Participar en las luchas populares y del magisterio nacional. 12. ARTÍCULO 46. Coordinar las actividades del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) a nivel departamental. Secretario de Finanzas. Mantenerse en comunicación directa con la Junta Directiva Central. Colaborar en las actividades que tiendan al mejoramiento y desarrollo de la comunidad. y.
. Participar en las luchas del magisterio a nivel departamental en representación del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 3. Someter a consideración y análisis los planteamientos que le hagan llegar los órganos de dirección superior del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Nombrar los(las) representantes del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Las demás que establece el Reglamento de la presente Ley.DEROGADO ARTÍCULO 47. 4.Son obligaciones de la Junta Directiva Seccional las siguientes: 1. 11.
CAPÍTULO VII DE LAS SECCIONALES ARTÍCULO 43.La Junta Directiva Seccional representa y defienden en coordinación con los Presidentes de las Filiales los intereses y derechos de los afiliados a nivel municipal. Planificar.6. organizar y ejecutar las actividades que tiendan al mejoramiento de la conducción del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH)...La Seccional se constituye con un número no menor de cinco (5) afiliados(as).Las Seccionales son organismos auxiliares de las Juntas Directivas Departamentales y tienen su sede en cada Cabecera Municipal. 5. 10. 8. Velar por los derechos e intereses del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras (COPRUMH).. y. en su término territorial. Vicepresidente. y de cada uno(a) de los(as) afiliados(as) del municipio en forma calificada.. Fiscal
ARTÍCULO 45. . 2.
10. Las demás que establece el Reglamento de la presente Ley. Colaborar en el desarrollo de actividades que tiendan al engrandecimiento de la Institución donde laboran.DEROGADO ARTÍCULO 49. Elegir en Asamblea General el número de delegados(as) que representarán a su Seccional y Filiales ante el Congreso y que le correspondan de acuerdo a la presente Ley y su Reglamento. Promover seminarios. 4. 3. Asistir a las convocatorias que le haga la Junta Directiva Departamental. 2.El Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 9. cursos de capacitación profesional y gremial. 5.
TITULO III DEL PROCESO ELECTORAL CAPÍTULO I DEL PROCESO DE ELECCIÓN ARTÍCULO 52. elige a los miembros de la Junta Directiva Central. las siguientes: 1. 7.DEROGADO ARTÍCULO 50.
CAPÍTULO VIII DE LAS FILIALES
ARTÍCULO 48. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo con representación
. Trasladar a la Junta Directiva Seccional inmediata de su jurisdicción. ponencias y mociones con el fin de mejorar la conducción del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Presentar ante el Congreso.DEROGADO
ARTÍCULO 51. y. y.Son obligaciones de la Junta Directiva Filial.. talleres. Coadyuvar esfuerzos con la Junta Directiva seccional para promover el desarrollo del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Las demás que establece el Reglamento de esta Ley.Procurar el incremento de la membresía de su Seccional. 8... Convocar a los(as) afiliados(as) a Sesiones Ordinarias y Extraordinarias.. Atender las convocatorias y llamados que le haga la Seccional de su jurisdicción. 12. los casos para los cuales se declare incompetente de resolver.
6. 11..
ARTÍCULO 57. 4) Yoro. uno(a) para el Tribunal de Honor y uno(a) para el Consejo Consultivo. La Segunda Etapa se realiza el primer día de la instalación del Congreso Ordinario en el cual se eligen los(las) miembros para cada cargo de la Junta Directiva Central.DEROGADO ARTÍCULO 54.Son obligaciones de la Comisión Nacional Electoral las siguientes:
. siendo las siguientes: 1) Atlántida e Islas de la Bahía. supervisar y declarar el Proceso Electoral en todos sus niveles. y.La Comisión Nacional Electoral se integra en la primera quincena del mes de agosto del año electoral. dirigir.La Comisión Nacional Electoral. 7) Distrito Central y Municipios de Francisco Morazán. organizar. es la encargada de convocar. Zona C. ARTÍCULO 53. 2) Colón y Gracias a Dios.El Proceso Electoral se efectúa en dos etapas: La Primera Etapa se realiza previo al Congreso Ordinario y mediante el voto universal domiciliario. Está integrada por dos (2) representantes de la Junta Directiva Central. Dichas Regiones Electorales se establecen en base a los criterios de ubicación geográficos y el promedio de afiliados activos y solventes del Colegio entre los diferentes departamentos del país. ARTÍCULO 56. Ocotepeque y Lempira. 6) Distrito Central y Municipios de Francisco Morazán.. Choluteca y el Paraíso”. Zona B. 3) Cortés.. La Paz e Intibucá. uno(a) para la Junta Directiva Central. 9) Santa Bárbara. directo y secreto.. 11) Valle. Se eligen tres representantes por cada región. Copán. Zona A. un (1) representante del Tribunal de Honor. libre. 8) Comayagua. 10) Olancho. un (1) representante del Consejo Consultivo y tres (3) miembros electos en el seno del Congreso Extraordinario que anteceda el Proceso Electoral correspondiente..
CAPITULO II DE LA COMISIÓN NACIONAL ELECTORAL ARTÍCULO 55. 5) Distrito Central y Municipios de Francisco Morazán.de las diferentes regiones del país que conforman el Colegio..
Dirigir en el Congreso Ordinario la Segunda Etapa del Proceso Electoral. Faltas Graves.1. No guardar el debido orden en las sesiones y demás actos a los cuales fueren convocados por la autoridad competente. y. 8. 3. Las demás que establezca el Reglamento de la Presente Ley. 6. 2.
TITULO IV DE LAS FALTAS. No asistir o retirarse sin causa justificada de las sesiones y actos a que fueren convocados. dirigir y controlar el Proceso Electoral.Se establecen como faltas. DEROGADO 12. 5.
. Preparar el listado oficial de los miembros de las Seccionales y Filiales del país. incumplimientos y omisiones de las obligaciones y disposiciones de la presente Ley y sus Reglamentos. para que procedan a elegir los representes que le corresponden. Faltas Muy Graves. las violaciones.
Organizar. 5. Son Faltas Leves: 1. DEROGADO 10.. 9. Declarar ante el Congreso el resultado de las Etapas electorales. Notificar a la Junta Directiva Central la finalización de la Primera Etapa del Proceso Electoral. 11. 2. Girar instrucciones a las Seccionales y Filiales de cada Región Electoral. DEROGADO Establecer la fecha para que todas las regiones simultáneamente procedan a elegir sus representantes. Negarse a ejercer el sufragio en los actos de elección de los miembros de órganos de dirección del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). 3. 4. Faltas Leves. ARTÍCULO 59. SANCIONES Y REHABILITACIONES
CAPÍTULO I DE LAS FALTAS ARTÍCULO 58. DEROGADO 7. No pagar con la puntualidad requerida las cuotas y demás contribuciones que se acuerden. 4. No dar un trato cortes a los afiliados al desempeñarse como dirigente del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). 3. 2. Estas se clasifican en: 1. y.
7. Brindar declaraciones públicas en contra de los fines y principios del Colegio Profesional
"Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). goce y usufructo de los bienes muebles e inmuebles del Colegio Profesional "Unión Magisterial De Honduras" (COPRUMH). Hacer caso omiso de las sanciones que le fueren aplicadas. Malversación de caudales. Usar o permitir el uso.. Realizar actos reñidos con la moral y las buenas costumbres. ARTÍCULO 61. Las demás que contemple el Reglamento de la presente Ley.Son Faltas Graves:
El incumplimiento sin causa justificada de las tareas que se le hayan asignado. Participar en forma imperativa en los Congresos sin haber sido legal y debidamente acreditado. hurto chantaje. 7. 2. departamental o distrital mientras se desempeña como directivo en cualquier estructura del COPRUMH. No informar el resultado de las comisiones y demás actos que se le hayan encomendado. 9.
15. No cumplir con las obligaciones que la Ley establece para cargos directivos.6. 6. Representar en forma ilegal a una estructura de dirección del COPRUMH. 8. 5. 4. Aceptar sin previa renuncia al cargo. Presentarse al Colegio bajo los efectos del alcohol o sustancias alucinógenas. y. 11. No cumplir con la jomada de trabajo cuando se desempeñe como miembro de Junta Directiva Central. Representar al Colegio bajo los efectos del alcohol o sustancias alucinógenas. 5. 2. 10. departamental o distrital ya sea por nombramiento o por asignación de funciones. Cometer fraude o coacción en los procesos de elección y en los demás actos que establece la presente Ley y su Reglamento.Son Faltas Muy Graves: 1.. cohecho y robo de los recursos del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH).
6. un nombramiento o representación como funcionario público con autoridad nacional. 3. Retirarse de un Congreso sin causa justificada y sin la autorización respectiva. Participar en el Proceso Electoral. Atentar contra la estabilidad de la organización. falsificación de documentos en general. ARTÍCULO 60. religioso o particular. mientras se desempeña como funcionario público. con autoridad nacional. 4. 3.
13. Toda otra falta que no aparezca en este Capítulo y que sea en perjuicio del prestigio del
Colegio. Militar en otra organización afín en el momento en que desempeña cargo directivo del COPRUMH. Aprovechar la representación y recursos del Colegio para atender asuntos de carácter político-partidista. estafa. 12. Reincidir por tres (3) veces en la comisión de una falta leve. para favorecer intereses ajenos a la política general del mismo.
Cuando un miembro del Colegio incurra en cualquiera de las faltas contempladas en el capitulo anterior será sancionado de acuerdo a la gravedad de las mismas en la forma siguiente: 1) 2) 3) 4) Amonestación verbal.Son ingresos ordinarios:
ARTÍCULO 63. Amonestación por escrito. Presentarse a las actividades del “Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) profiriendo amenazas. Intentar boicotear o boicotear la realización de un evento del “Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 10. Participar por la fuerza y de manera imperativa en los Congresos sin haber sido legal y debidamente acreditado(a).. 5) Suspensión temporal de su afiliación.. 23
. está constituido por los ingresos ordinarios y extraordinarios.
acuerdos y resoluciones emanadas de la autoridad competente en el marco de la legislación del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras"(COPRUMH). ARTÍCULO 65. así como la rehabilitación del afiliado se hará conforme a lo estipulado en el Reglamento de la presente Ley. 5-a) Suspensión temporal de su cargo 5-b) Destitución de su cargo. y.. La reincidencia de una falta grave. legados y donaciones que reciba. 6) Expulsión definitiva de la organización. Inhabilitación temporal para participar en los procesos electorales del COPRUMH hasta por tres años. Toda acción que implique el no cumplimiento a los principios y fines.8. los bienes muebles e inmuebles que posea o adquiera y las herencias. Ley y Reglamentos. 9.La aplicación de las sanciones.
TÍTULO V DEL PATRIMONIO Y LA ADMINISTRACIÓN
CAPÍTULO I DEL PATRIMONIO ARTÍCULO 64. 12.El patrimonio del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). CAPÍTULO II DE LAS SANCIONES ARTÍCULO 62. y. 11. y. Toda otra falta que no aparezca en este Capítulo y que sea en perjuicio del prestigio del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 13.. Multas. gritos y palabras soeces contra los afiliados o miembros de dirección del Colegio. La cuota por concepto de afiliación.
ARTÍCULO 70. 4.. Los recursos que por concepto de herencia.La cuota mensual obligatoria de los afiliados al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) es el cuatro por ciento (4%) sobre el sueldo base mensual de un Maestro de Educación Primaria.Son ingresos extraordinarios:
1. dichas reformas deben estar sustentadas en un estudio actuarial. ARTÍCULO 69... establecida en el Reglamento de la presente Ley.2. Las cuotas que perciba por concepto de derecho a Título de la Universidad Pedagógica
Nacional “Francisco Morazán” (U.. Las Seccionales y Filiales podrán realizar actividades con el propósito de percibir recursos económicos de conformidad con lo establecido en
.Las Juntas Directivas Departamentales.N. legados y donaciones perciba el Colegio.Los ingresos y egresos del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) deben contemplarse en el Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos el que debe contener renglones específicos para la utilización de los recursos.
CAPÍTULO II DE LA ADMINISTRACION ARTÍCULO 67. lo establecido en la presente Ley y su Reglamento. se utilizan únicamente para los fines que fue creado y está bajo la responsabilidad técnica. serán manejados de conformidad a los principios generales de la administración.. Los recursos que perciba por concepto de inversiones. Esta se distribuye conforme lo determine el Reglamento de la presente Ley presupuestándose con carácter de obligatoriedad el Reglón de Ahorro permanente mínimo mensual que éste establezca. Las cuotas que apruebe el Congreso.F.. La cuota mensual de los afiliados. ARTÍCULO 71.Los recursos del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH)..El Fondo de Autoseguro “Profesor José Antonio Bracamonte” está regulado por su Reglamento Especial el que puede ser reformado en el Congreso con la aprobación de las tres cuartas (3/4) partes como mínimo de los delegados que asistan.M). administrativa y financiera de la Junta Directiva Central. y.Los ingresos del Fondo de Autoseguro “Profesor José Antonio Bracamonte” se administran a través de una cuenta especial e intransferible.P. ARTÍCULO 72. 2. ARTÍCULO 73. ARTÍCULO 68.
ARTÍCULO 66. 3.Los recursos económicos del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) son manejados a través de cuentas bancarias con firmas mancomunadas de la Presidencia y Secretaría de Finanzas de la Junta Directiva Central.
ARTÍCULO 79-. cumplir y hacer cumplir La Constitución de la República.el Reglamento de la presente Ley. pueden incorporarse previa solicitud y autorización escrita de la Junta Directiva Central a la Seccional o Filial que territorialmente le sea más conveniente.. ARTÍCULO 74. Los miembros de la Junta Directiva Central. Queda entendido y establecido que a los actuales integrantes de los órganos de Dirección Superior a la entrada en vigencia del presente Decreto no se les aplica esta disposición. su Ley Orgánica y sus Reglamentos”.. Tribunal de Honor y.Los miembros de la Comisión Nacional Electoral. TRANSITORIAS Y VIGENCIA
TÍTULO VI DISPOSICIONES GENERALES. ARTÍCULO 77..Las cuotas mensuales ordinarias y extraordinarias de los afiliados del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). está exento del pago de impuestos por los ingresos que perciba por concepto de cuotas de sus afiliados. prestaran promesa de Ley al asumir un cargo de dirección en la forma siguiente: “Prometo ser fiel a COLEGIO PROFESIONAL “UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). ARTÍCULO 80. Seccionales y Filiales tomaran posesión de su cargo al momento de su juramentación. es decir que podrán reelegirse sin impedimento alguno de acuerdo a la normativa correspondiente.Los afiliados al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).Los afiliados que no pertenezcan a ninguna Seccional o Filial por no completar en su localidad o Centro de Trabajo el número mínimo señalado por la presente Ley. podrá afiliarse a organizaciones nacionales e internacionales previa aprobación del Congreso. serán deducidas a través de la Tesorería General de la República y otras formas de pago establecidas en el Reglamento de la presente Ley. ARTÍCULO 76.. Consejo
..El Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Tribunal Honor y Consejo Consultivo del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) duraran en sus funciones un término de tres (3) años pudiendo elegirse de nuevo en periodos no consecutivos. ARTÍCULO 78.Para el mejor cumplimiento y apoyo de sus funciones el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). excepto los directivos de la Junta Directiva Central. Juntas Directivas Departamentales. De estas actividades darán cuenta a la Junta Directiva Central y los recursos percibidos serán administrados por la Secretaría de Finanzas de dichos organismos.
Cualquier miembro directivo que cese en sus funciones por cualquier causa será sustituido de conformidad a lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.La presente Ley entrará en vigencia a partir de su publicación en el Diario Oficial “LA GACETA”.El Reglamento de la presente Ley y el Reglamento Interno de la Junta Directiva Central especificará las funciones de cada uno de los cargos de este órgano.DEROGADO ARTÍCULO 83.. ARTÍCULO 81.La presente Ley reforma el Decreto 17-99 del 3 de marzo de 1999.La Junta Directiva Central elaborará.. en el Salón de Sesiones del Congreso Nacional. a los veintitrés días del mes de junio de dos mil once.
JUAN ORLANDO HERNÁNDEZ ALVARADO PRESIDENTE RIGOBERTO CHANG CASTILLO SECRETARIO
CAPÍTULO III DE LA VIGENCIA ARTÍCULO 86.. ARTÍCULO 82. en un período no mayor de tres meses el Reglamento correspondiente.DEROGADO
CAPÍTULO II DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ARTÍCULO 85. quienes tomaran posesión el día 27 de Diciembre del año correspondiente y la Secretaría de Finanzas de la Junta Directiva Central que lo hará una vez rendida la fianza de Ley. ARTÍCULO 84.. después de promulgar esta Ley. ARTÍCULO 87. el cual será aprobado por un Congreso del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).Consultivo. municipio del Distrito Central... Dado en la ciudad de Tegucigalpa.
eficaz y eficiente. A ese efecto puede gestionar la inscripción de los mismos en los registros correspondientes. programas.El Colegio.Son los fines del COLEGIO PROFESIONAL UNION MAGISTERAL DE HONDURAS. COPRUMH aquellos contenidos en el Art. 23 de junio. Generar espacios de capacitación. 2011 PORFIRO LOBO SOSA PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA. a. los fines y principios del Colegio...Por Tanto: Ejecútese.2.4 de la Ley y los siguientes: 1. velará por la exclusividad en el uso de su nombre y de las siglas que lo identifican.Las Presentes disposiciones reglamentan los Decretos Legislativo número 17-99 y 88-2011 que contiene la Ley del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) a la cual para los efectos de este Reglamento se denomina como la Ley. 1. EL SECRETARIO DE ESTADO EN EL DESPACHO DE EDUCACIÓN. Las dudas que surgieren en la aplicación de las disposiciones de no poder ser resueltas por el resto de la legislación vigente del COPRUMH se hará por analogía con aquellas leyes que permitan alcanzar en forma oportuna.
3. integrándose activamente en el movimiento popular.
.D. 2. proyectos y actividades en función de los principios y fines establecidos en la Ley. JOSÉ ALEJANDRO VENTURA SORIANO
REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY DEL COPRUMH
TITULO I CAPITULO I DE LA CONSTITUCION Y NATURALEZA
ARTÍCULO.. Tegucigalpa M. 3. ARTÍCULO. El Colegio orienta sus planes. Participar en el estudio y búsqueda de soluciones a los problemas de carácter nacional e internacional. y. Promover la participación de los(las) afiliados(as) en una estrategia de igualdad de perspectiva de género.
CAPITULO II DE LOS PRINCIPIOS Y FINES
ARTÍCULO 3.C.
libro de inscripción y ficha de afiliación. ARTÍCULO 9. salvo prueba en contrario.. pertenecientes a otras Organizaciones Magisteriales legalmente reconocidas pero no podrán participar como delegados al Congreso ni ocupar cargos en la Junta Directiva Central.. Pagar por concepto de afiliación el valor equivalente al costo del carné c. c-3 Tres fotografías para: Carnet.DE LOS MIEMBROS DEL COLEGIO
ARTÍCULO 4. ARTÍCULO 8. reservándose el COPRUMH el derecho de realizar cualquier investigación para tal efecto. b. ARTÍCULO . se pueden afiliar los docentes centroamericanos y de otras nacionalidades. Se presume que toda persona mayor de 21 años de edad se encuentra en el goce de sus derechos civiles. No tener más de cuarenta (45) años de edad. en su caso.1-Acreditar ser Hondureño o de otra Nacionalidad. siempre y cuando cumplan lo establecido en el artículo 8 del Estatuto del Docente. En el caso de hacer su afiliación a través de otra persona. el solicitante debe elaborar por escrito una autorización o en su defecto firmar y colocar la huella digital cada uno de los documentos requeridos..-La solicitud para afiliarse debe presentarse ante la Junta Directiva Central.. para otros profesionales sin título docente de cualquier nivel del sistema educativo nacional. ni haber sido expulsado de otra organización gremial. e.Son miembros del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH) los profesionales legalmente inscritos en los registros correspondientes y para afiliarse se requiere: a.. sin embargo las Seccionales o Filiales del lugar donde labore o resida el solicitante pueden recepcionar los documentos requeridos para su afiliación y proceder conforme a lo establecido en el artículo anterior.Pueden afiliarse al Colegio otras personas.Pueden igualmente afiliarse al Colegio los mayores de edad y los menores emancipados así como los menores de 21 años pero mayores de 16 que hayan recibido autorización de sus padres o tutores. Las copias de los documentos solicitados para su entrega deben ser confrontadas con los originales. a. Acompañar los siguientes documentos: c-1 Copia del título acta de graduación del nivel medio o universitario. Llenar y firmar la ficha de afiliación proporcionada por el Colegio.No obstante lo establecido en el artículo 6 numeral 3 de la Ley. No tener antecedentes de mala conducta. refrendado con la firma y sello del presidente de la seccional o filial correspondiente. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo. d. c-4 Constancia de ejercer la docencia.6..-DEROGADO ARTÍCULO 7.DEROGADO ARTÍCULO 11. ARTÍCULO 5. ARTÍCULO 10.DEROGADO
. y. c-2 Copia de Partida de Nacimiento o carta de naturalización.
. capacitación o de producción literaria o científica.
. Recibir un trato cortés. ante las autoridades.Los derechos que la Ley del Colegio establece a favor de los afiliados se ejercerán por conducto de las Seccionales. tal como establece el numeral 2 del mismo artículo. Son derechos de los afiliados al COPRUMH. Integrar las comisiones especiales del Colegio para las que fuere designado(a) por las instancias oficiales de la Organización.
ARTÍCULO 17 a. se dará por cumplida cuanto este realice actividades tendientes a incrementar la membrecía del Colegio o participe en actividades culturales.. DEROGADO y.Se dará por cumplido el deber que tiene cada afiliado de entregarse con entusiasmo a las actividades del Colegio cuando cumpla con diligencia las misiones y comisiones que se le encomiende. ARTTÍCULO 13. 4. ARTÍCULO 16.El deber que le impone el numeral 5 del artículo 7 de la Ley a todo afiliado.. En los demás casos bastará observar una conducta honesta y respetuosa de los derechos ajenos. credos religiosos. ARTÍCULO 15. 2. de hacer que se cumpla con lo allí establecido. 7. 6. se entiende cumplida por el hecho de presentar la denuncia respectiva ante la autoridad correspondiente. empleados y demás miembros.. políticos.. cordial y respetuoso de parte de los directivos del Colegio. 5. ARTÍCULO 14. Se exceptúan de este derecho los casos de faltas muy graves y delitos. ARTÍCULO 17.La obligación que para los afiliados establece el artículo 7 numeral 1 de la Ley. Ser rehabilitados(as) en todos sus derechos cuando hayan cumplido con la sanción por la comisión de una falta grave según lo establecido en este Reglamento.La protección que brindará el Colegio a sus afiliados. solo es obligatoria cuando se ostenta la misma por Ley o por mandato de órganos y organismos competentes. ideológicos y raciales. salvo que estas no existieren en el Municipio respectivo. la protección a través de un profesional del derecho solo se otorga cuando el afiliado enfrente conflicto originado por el cargo que desempeñe en representación del Colegio o cuando el conflicto este asociado a dicho cargo. previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley y este Reglamento. agresión física o mental que cause daño a su salud. Participar con voz y voto en todos los actos a los que fueren convocados(as).CAPITULO IV DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS
ARTICULO 12. cuando se les haya privado o disminuido en sus derechos.La obligación que le impone a cada afiliado el numeral 13 del artículo 7 de la Ley. además de los contenidos en el Artículo ocho (8) de la Ley los siguientes: 1. comprende el no ser discriminado en ninguno de los beneficios que otorga el Colegio y a que se realicen gestiones a su favor. Percibir de manera inmediata por parte de la Junta Directica Central los fondos para cubrir los gastos médicos cuando en representación de la organización sufriera algún accidente. de representar al Colegio con dignidad y responsabilidad. Participar en las distintas actividades de la organización sin discriminación de género.
. con treinta días calendario de anticipación como mínimo a la fecha de realización del mismo cuya convocatoria debe publicarse. Consejo Consultivo. registrada y reconocida. para ser delegado al Congreso se requiere estar solvente moralmente con la Organización. de los Afiliados (as) sancionados (as). Tribunal de Honor y Consejo Consultivo deben participar con voz y voto en las deliberaciones del Congreso. Por cada delegado propietario habrá un suplente. lo cual es refrendado por la Junta Directiva Central mediante informe presentado por el Tribunal de Honor. más un delegado propietario por cada veinte miembros solventes y activos afiliados a una Seccional debidamente acreditada. Así mismo se entiende que un afiliado se encuentra activo cuando ejerce la docencia en cualquiera de los niveles del Sistema Educativo Nacional. Además de los requisitos contenidos en el Artículo 14 de la Ley.El Congreso del Colegio es la reunión legalmente constituida por los delegados. Si una seccional no alcanzare los veinte afiliados solventes puede nombrar un delegado por fracción no menor de diez afiliados solventes. Los afiliados al COPRUMH en condición de Jubilados o pensionados pueden ser electos delegados al Congreso del Colegio si cumplen con los requisitos del artículo 14 de la Ley. no pueden ocupar cargos dentro de las estructuras organizativas del COPRUMH. Está conformado por los miembros de la Junta Directiva Central. Los requisitos establecidos en el Artículo No. La Junta Directiva Central es el órgano encargado de calcular conforme a Ley el número de delegados que le corresponde a cada Seccional..
ARTÍCULO 19. cuando su morosidad en el pago de las cuotas no exceda de dos meses. Las Seccionales que al momento de calcular el número de delegados que le corresponde tiene un residuo igual o mayor a diez. tiene derecho a un delegado más. La Junta Directiva Central envía la convocatoria por escrito a las diferentes Seccionales y Filiales independientes conteniendo los siguientes documentos: 30
. Los miembros de la Junta Directiva Central.Se entiende que un afiliado se encuentra solvente económicamente con el Colegio. al menos en un diario escrito de mayor circulación en el país.DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CAPITULO I DEL CONGRESO
ARTÍCULO 18. ARTÍCULO 20. 14 de la Ley se entienden por cumplidos a la fecha de realización de la Asamblea de Elección de Delegados de las Seccionales. dicho informe es presentado a la Junta Directiva Central al menos dos meses antes de la realización del Congreso. pero sólo podrá asistir cuando le corresponda sustituir al respectivo propietario. También pueden integrar comisiones especiales delegadas por el Congreso o la Junta Directiva Central no obstante. Tribunal de Honor.-El Congreso debe ser convocado por la Junta Directiva Central.
Si hecha la petición la Junta Directiva Central. ARTÍCULO 25. b. si este órgano no aplica el procedimiento de Ley conocerá del caso y emitirá resolución el próximo Congreso previa denuncia por escrito de cualquier Seccional o Filial solicitante representada en el mismo. debe organizar e instalar La Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados en cada Congreso quince (15) días antes de iniciar el mismo.
Convocatoria Listado de afiliados Formato de asistencia a la Asamblea de elección de delegados Formato de punto de acta de los delegados propietarios y suplentes electos por la Asamblea.Dicha petición debe dirigirse a la Junta Directiva Central.Está integrada por 31
.-Cada Delegado(a) al Congreso. se negase a efectuar la convocatoria.
ARTÍCULO 22. Los(as) Delegados(as) debidamente acreditados previa identificación ante la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados firman el Libro de Registro de Delegados en el lugar donde se desarrolle el Congreso. Este puede prorrogar sus plenarias en caso fortuito o fuerza mayor declarándose en suspenso para instalarse en la fecha y lugar que este mismo resuelva. Una vez iniciadas las sesiones del Congreso.El Congreso Extraordinario también puede ser convocado obligatoriamente por la Junta Directiva Central cuando sea necesario resolver asuntos de suma importancia o cuando lo soliciten la mitad más uno de las Seccionales legalmente reconocidas.. deben reunir los requisitos establecidos en el art 14 de la Ley los cuales serán refrendados por la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados.
Los documentos “c” y “d” deben ser devueltos debidamente llenos y firmados a la Junta Directiva Central en el término de 20 veinte días como mínimo antes de la realización del Congreso para que este Órgano lo traslade a la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados. Junta Directiva Central. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo. ARTÍCULO 23. designada en la convocatoria. las Filiales legalmente reconocidas en los municipios donde no haya Seccional se toman en cuenta para determinar el porcentaje indicado.a..
ARTÍCULO 25 a. especificando los puntos que desea resolver y el lugar a donde debe convocarse.
ARTÍCULO 24. Para lo cual dispondrá de 10 días calendario. no se romperá el quórum por el abandono de algunos de sus delegados.Los Congresos Extraordinarios se instalan en el mes de Diciembre de los años intermedios al Congreso Ordinario o en la fecha acordada. en forma tacita o expresa.. debe conocer del caso mediante la denuncia correspondiente presentada por cualquier Seccional peticionaria al Tribunal de Honor quien emite resolución en primera instancia...EI Congreso Ordinario se instala solemnemente en la ciudad o lugar designado por el Congreso Ordinario anterior. d. por escrito. Previo a la Instalación del Congreso. la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).-Las decisiones del Congreso se adoptan con el voto favorable de la mayoría de los delegados. c.
salvo por motivo de enfermedad u otra causa justificada. Un(a) (1) Secretario (a). Investigación. y. e.
ARTÍCULO 27. si se contraviene a la presente disposición se sanciona al (la) delegado(a) acreditado(a) irregularmente y a los miembros de la comisión que hubiesen aceptado al miembro que no reunía los requisitos de Ley. Revisión del cumplimiento de requisitos para ser Delegado(a). ARTÍCULO 25 c. 30. 4.-La Presidencia de la Junta Directiva Central toma la promesa de Ley a la Junta Directiva electa para presidir el Congreso.
ARTÍCULO 25 d. ARTÍCULO 25. Uno (1) en representación del Tribunal de Honor y Uno (1) en representación del Consejo Consultivo. La Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados se instala en el marco de cada Congreso teniendo como funciones las que establece la Ley y este Reglamento. ARTÍCULO 25 b. la cual será sometida a la aprobación del Congreso..Además de las facultades contenidas en el artículo 23 de la Ley le corresponde al Congreso lo siguiente:
. La Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados tiene las siguientes funciones: 1.Cinco (5) miembros: Tres (3) en representación de la Junta Directiva Central. Elaboración del Dictamen e Informe ante el Congreso. cada delegado(a) debe cumplir los requisitos señalados en la Ley y este Reglamento. ARTÍCULO. sin previa autorización por escrito autorizada por el/la Presidente de la Junta Directiva del mismo. El Dictamen de la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados es inapelable. 31. ARTÍCULO. salvo que por aceptación del mismo se incorporen asuntos importantes que ameriten tratamiento inmediato. Registro de Delegados (as) en el Libro de Inscripciones.-Los Congresos Extraordinarios no pueden tratar más asuntos que los indicados en la convocatoria. electos al interior de cada órgano y se organizan internamente.-La Junta Directiva del Congreso presentara la propuesta del procedimiento para la conducción del mismo. 29.-Ningun delegado(a) puede hacer uso de la palabra sin que se Ie haya concedido.
ARTÍCULO 26. Un(a) (1) Fiscal y Dos (2) Vocales. 2. 3. La Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados se organiza internamente y está integrada por Un(a) (1) Presidente(a). comprobación y subsanación en caso de error con los requisitos de algún (a) Delegado (a). ARTÍCULO 28. ARTÍCULO.-Ningun delegado podrá abandonar el Congreso.
Juramentar a través del Presidente(a) de la Junta Directiva del Congreso a los miembros de la Junta Directiva Central. es el órgano. corresponden al Congreso. 2. de manera conjunta con el Fiscal. 7. notariales y judiciales. 3. 6. integrado de la forma establecida en la Ley. bajo la conducción de la presidencia de la Junta Directiva Central. 5. Autorizar la integración de Comisiones Especiales para apoyar el funcionamiento del Colegio. Una vez electos la presidencia de la Directiva del Congreso les toma la Promesa de Ley. A continuación. Hacer constar en el Libro de Actas respectivo las Resoluciones y Acuerdos emanados en cada Congreso. sociales y culturales y. 33
.. 8. en los asuntos Legales. 4. la cual será levantada por la Directiva del mismo. bajo la conducción de la Comisión Nacional Electoral se procede a elegir a la Junta Directiva Central.
9. Elegir por simple mayoría tres (3) representantes para que integren la Comisión Nacional Electoral. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo después de conocer la declaratoria de electos por parte de la Comisión Nacional Electoral. representa al Colegio por conducto de su Presidente en las cuestiones políticas. se procede a elegir la Directiva del Congreso. para ello pueden proponerse un máximo de tres planillas de su seno siempre que reúnan los requisitos. y. Consejo Consultivo y Tribunal de Honor.
ARTÍCULO 32.Seguidamente bajo la conducción de la Directiva del Congreso se continua desarrollando la agenda y a partir de ese momento los miembros electos continúan participando como delegados al igual que los que cesan en sus cargos.
CAPÍTULO II DE LA JUNTA DIRECTIVA CENTRAL Y SUS MIEMBROS SECCIÓN I JUNTA DIRECTIVA CENTRAL
ARTÍCULO 33.1. y la defensa de los intereses y derechos de sus afiliados. Como tal.. Conocer los Acuerdos y Resoluciones del Congreso anterior y su cumplimiento. Escuchar la lectura del acta correspondiente al finalizar el Congreso. gremiales.La Junta Directiva Central. Conocer el Informe del Fondo de Retiro del Docente COPRUMH y autorizar para que sean sometidos a auditoría bajo el mismo procedimiento que estable el Artículo 23 numeral 11 de lal Ley. Elegir por simple mayoría a cinco (5) miembros para que integren la Comisión Fiscalizadora.
Las facultades que la Ley o el presente Reglamento no hayan asignado a otro Órgano del Colegio. cuya función principal es la de administrar el Colegio. ésta lo declara instalado e inmediatamente después. Elegir por simple mayoría seis (6) representantes para que integren la Junta Directiva del Congreso. inicia la primera parte de la sesión.El Congreso ordinario una vez comprobado el quórum. para ello pueden proponerse un máximo de tres planillas de su seno siempre que reúnan los requisitos. la que una vez electa toma posesión de sus cargos.. bajo el procedimiento establecido en la Ley y en el presente Reglamento.
. La Convocatoria se hará por escrito.
ARTÍCULO 40. calificada por el Tribunal de Honor o por dejar de reunir los requisitos establecidos en el artículo 27 de la Ley.En caso que quedare vacante por cualquier causa alguno de los cargos de la Junta Directiva Central.. pudiendo rechazar a los candidatos que no los reunieren.-El cumplimiento de los requisitos para ser miembro de la Junta Directiva Central.-Sus resoluciones sobre esta materia podrán impugnarse.Los miembros de la Junta Directiva Central devengan únicamente el valor mensual determinado en el presupuesto del Colegio por concepto de GASTOS DE REPRESENTACION.La Junta Directiva Central es electa.. copia de los documentos que sirvan de respaldo a los asuntos a tratar. Vicepresidente(a) y Fiscal. En este caso.-La Junta Directiva Central se instalará con la presencia.Si en un caso excepcional quedaren vacantes la mayoría de los puestos de la Junta Directiva Central. con el voto favorable de la mayoría de los que asistan. ARTÍCULO 37. 35.. salvo lo dispuesto por este Reglamento para cada cargo. hora. salvo el caso de matrimonio o parentesco sobreviniente a su elección.ARTÍCULO 34. dicho proceso se realizará bajo la supervisión de la Junta Directiva Central. y en el próximo Congreso presentará propuesta la región correspondiente. junto con la convocatoria. 36. interinamente serán llamados a llenarla los miembros que el Consejo Consultivo y Tribunal de Honor decidan dentro de su seno. los que serán incrementados en ochocientos lempiras anualmente. ARTÍCULO 41. para el cobro de éstos deben presentar a la Secretaría de Finanzas su Constancia de asistencia firmada por el (la) Presidente(a). En el caso 34
. pero en ningún caso menor de cinco ARTÍCULO 39. se llenarán con la persona que resulte electa en asamblea de la región a quien corresponde dicho cargo siempre que cumpla con los requisitos establecidos en la Ley a excepción de la Presidencia. Si fuere el caso de la Presidencia será sustituido(a) de manera temporal por el (la) Vice-presidente(a).-Las obligaciones que la Ley otorga a los miembros de Junta Directiva Central sólo podrán ejercerse en el seno de la misma.
ARTÍCULO. lugar y la agenda. al menos con un día de anticipación y en ella se hará constar el día. esté (a) de no ser electo en la presidencia. podrán ser verificados y reclamados por cualquiera de los afiliados que se encuentren en el ejercicio de sus derechos. para un periodo de tres años.Los miembros de la Junta Directiva Central toman posesión de sus cargos.
ARTÍCULO 38. en su defecto. de acuerdo a lo establecido en el artículo 80 de la Ley sesionan ordinariamente una vez a la semana y extraordinariamente cada vez que sea necesario por convocatoria del (la) Presidente(a) o la mitad mas uno de sus miembros. ARTÍCULO. De ser posible se deberá entregar a los miembros. cuando menos de la mayoría de sus miembros y sus decisiones se tomaran por consenso o. será electo en la vicepresidencia. sin perjuicio de las presunciones establecidas en los artículos 8 y 10 de este Reglamento. la Junta Directiva Central así constituida convocara al Congreso del Colegio.. sus miembros pueden ser removidos de sus cargos por la Junta Directiva Central por una falta muy grave. dentro de los siguientes cinco días calendario para que se reúna dentro de los treinta días calendario siguientes.
11. Conocer. Establecer mecanismos que garanticen el cumplimiento de las obligaciones de los miembros de la Junta Directiva Central. ARTÍCULO. salvo por causas debidamente justificadas que deben notificar al Presidente. 4. 3. Aprobar conforme a las condiciones económicas de la Organización el presupuesto de la Escuela de Formación de Líderes “Edgardo Antonio Casaña Mejía” y presentarla al Congreso para su aprobación o su modificación. Además de las obligaciones contenidas en el artículo 28 de la Ley tienen las siguientes: 1. Elaborar la Planificación Estratégica del COPRUMH en base a los Principios y Fines de la Organización. 6. están en la obligación de desempeñar su cargo mientras dure el periodo para el cual fueron electos. caso contrario debe de actuar de oficio el Tribunal de Honor. Tribunal de Honor. 7.Los Miembros de la Junta Directiva Central deben dejar constancia de su asistencia y de su desempeño en el cargo mediante informe mensual por escrito a la Vice presidencia. 12. 8. salvo por permisos otorgados por problemas de enfermedad debidamente sustentados o por asuntos particulares únicamente por el tiempo establecido por el Art. 43 de este Reglamento. después de la toma de posesión respectiva. discutir y aprobar la malla curricular de la Escuela de Formación de Líderes “Edgardo Antonio Casaña Mejía”. Denunciar ante el TRIBUNAL DE HONOR el incumplimiento de las obligaciones de los miembros de la Junta Directiva Central que establece la Ley y este Reglamento. La auditoria debe realizarse en un plazo no mayor de sesenta días. organismos y Comisiones Especiales de acuerdo al presupuesto aprobado anualmente por el Congreso. ARTÍCULO 42. Proporcionar oportunamente los recursos económicos para el desarrollo del proceso Electoral a la Comisión Nacional Electoral. 5. 43.En reunión de los Órganos de Dirección Superior y la Comisión Fiscalizadora y antes de la apertura de los sobres de las firmas auditoras oferentes se definirán los criterios de selección de la firma y luego se procederá a verificar la estabilidad de la empresa auditora seleccionada mediante visita de sus oficinas y comprobación de la documentación de Registro legal de la empresa. la cual debe estar en constante monitoreo y ajuste. 2. Evaluar mensualmente el cumplimiento de las obligaciones de los miembros de la Junta Directiva Central en sesión de este órgano.
10.-Los miembros que integran la Junta Directiva Central. Consejo Consultivo y Comisión Fiscalizadora conforme a lo establecido en La Ley de Contratación del Estado y su Reglamento. la Junta Directiva Central no debe autorizar permisos que excedan del tiempo establecido en el Artículo antes mencionado así mismo deberán asistir a todas las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva Central. Autorizar los gastos de los diferentes órganos. 35
. Convocar al Consejo Consultivo Ampliado cada vez que sea necesario..de las ausencias injustificadas el (la) Secretario(a) de Finanzas debe hacer la deducción correspondiente de los mismos.. Realizar actividades encaminadas a aumentar la membresía del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). La Junta Directiva Central debe someter a Auditoría el Informe presentado por la Secretaría de Finanzas. el Informe del Fondo de Auto Seguro “Profesor José Antonio Bracamonte” y del Fondo de Retiro del Docente COPRUMH apegados al procedimiento legal de licitación pública ante la Junta Directiva Central. Un mes después de haber tomado posesión y dejado su cargo. el (la) Presidente y el (la) Secretario(a) de Finanzas debe presentar Declaración Jurada de sus bienes ante el Tribunal Superior de Cuentas y presentarla a la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).
b. y.13. representaciones y capacitaciones entre otras. b) Convocar previa decisión de la Junta Directiva Central. c) Juramentar a la Directiva del Congreso y darle posesión. 17. tiempo que debe ser deducido de los gastos de representación y será cubierto en sus funciones conforme al procedimiento que establece este Reglamento. d) Representar al Colegio en todas sus actividades. Solicitar con dos meses de anticipación al Tribunal de Honor el informe de los afiliados sancionados para la elaboración del listado de delegados que se envían a las Seccionales y Filiales Independientes.. toma de decisiones y cumplimiento de las funciones inherentes a su cargo salvo en los casos de giras especiales. 19. a los Congresos Ordinarios y Extraordinarios así como presidirlos mientras se elige la Directiva del Congreso. e) Firmar junto con la Secretaría de Finanzas los libramientos contra los depósitos del Colegio. El (la) Presidente(a) el (la) Vicepresidente(a) y el (la) Fiscal(a) de la Junta Directiva Central son los encargados de garantizar mediante el rol de turno semanal la permanencia de al menos seis miembros de este órgano en las oficinas centrales del colegio para la atención de los afiliados. Actualizar y ejecutar el Manual de Puestos y Funciones para el desempeño de la labor de los empleados del Colegio. 44. f) Coordinar y supervisar las actividades de las demás Secretarías y llevar un record de su cumplimiento. Actualizar y ejecutar el Manual de Puestos y Funciones para el desempeño de la labor de los empleados del Colegio. Autorizar los permisos para los miembros de la Junta Directiva Central que pueden ser particulares o por salud bajo la siguiente normativa: a. pudiendo delegar su representación para actos y eventos especiales y junto con el Fiscal en materia Legal. Son obligaciones del Presidente: a) Convocar y presidir las sesiones. 14. Los restantes miembros de la Junta Directiva Central según el turno que les corresponda son los encargados de atender los casos de los afiliados o misiones del Colegio en las instancias que se requieran. ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva Central. Permisos particulares hasta por 5 días hábiles al año consecutivos o no.
SECCIÓN II DEL PRESIDENTE
ARTÍCULO. Solicitar con un mes de anticipación al Tribunal de Honor el informe de los afiliados sancionados para efectos de emitir el Listado Preliminar de Electores. Judicial y notarial. en un término de sesenta días hábiles. Permisos por salud: Por el tiempo que indique la incapacidad médica 18. de lo contrario se considerará que el miembro de este Órgano ha abandonado su cargo. 36
. g) Administrar el personal del Colegio. en un término de sesenta días después de la toma de posesión de este órgano.Se exceptúan los casos fortuitos o de fuerza mayor plenamente demostrado en el término de tres días. 18. Conocer de la finalización del trámite de licencia con goce de sueldo que le corresponde a cada uno de los miembros de la Junta Directiva Central por asuntos gremiales. Elaborar un rol semanal para garantizar la atención de los afiliados que se presentan a la sede. asambleas. 15. 16.
c. d. salvo por caso fortuito o fuerza mayor plenamente demostrado. además de darle seguimiento a lo que corresponda en la planificación operativa anual de cada Secretaría. Elaborar junto con el Presidente y la Secretaría de Actas el informe anual de las actividades de la Junta Directiva Central para presentarlo al Congreso. n) Hacer uso del voto de calidad en caso de empate en la toma de decisiones de la Junta Directiva Central. el informe anual de las actividades que habrá de ser presentado ante el Congreso. p) Autorizar toda orden de pago. al cumplimiento de las obligaciones y tareas asignadas a Ios miembros de la misma presentando mensualmente el informe respectivo en el pleno de la Sesión de la Junta Directiva Central debidamente sustentado. Las demás que Ie delegue la Presidencia. t) Las demás inherentes a su cargo y las que la Junta Directiva Central y el Congreso Ie deleguen. q) Elaborar junto con la Vice-Presidencia y la Secretaría de Actas. y. ni deben excederse del tiempo establecido.
I) Firmar los carnets de afiliación con la Secretaría de Organización. Darle seguimiento al cumplimiento de las resoluciones y políticas aprobadas por la Junta Directiva Central en relación al manejo administrativo de la oficina. Autorizar gastos urgentes que no excedan de tres cuotas vigentes.h) i) j) k)
Coordinar la administración de los recursos del Colegio. Autorizar por escrito permiso a los miembros de la Junta Directiva Central hasta por dos (2) días consecutivos o no al mes por asuntos particulares los que no serán acumulables. Sustituir al Presidente en caso de ausencia temporal o definitiva b. Asistir al Presidente en la administración del Colegio y en el correcto desempeño de las funciones de los demás miembros. e. EI Vicepresidente tiene las siguientes obligaciones: a.
SECCIÓN IV DE LA SECRETARÍA DE ACTAS
. y. s) Coordinar acciones con las demás organizaciones magisteriales en defensa de los intereses comunes de la educación y del magisterio. previa aprobación de la Junta Directiva Central. o) Refrendar el inventario detallado y actualizado anualmente de los bienes del colegio levantado por el (a) Fiscal y la Secretaría de Asuntos Internos. m) Nombrar las Comisiones con los miembros del Colegio procurando el consenso con la Junta Directiva Central. caso contrario hacer uso de esta facultad inherente a su cargo. r) Asumir la máxima representación del Colegio en organismos o instituciones de acción nacional e internacional. Hacer que se ejecuten las resoluciones del Congreso y de la Junta Directiva Central.
SECCIÓN III DE LA VICE-PRESIDENCIA
h) Colaborar con la Secretaría de Relaciones.. k. Publicidad y Multiculturalidad en la preparación y envió de la correspondencia.Mantener en depósito en la banca de la localidad los fondos que ingresen aI Colegio. los libramientos contra los depósitos del Colegio.
SECCIÓN V DE LA SECRETARÍA DE FINANZAS
ARTÍCULO 47. i) Convocar a jornadas de estudio y de trabajo a los demás órganos del Colegio por resolución de la Junta Directiva Central..Programar y ejecutar actividades económicas en beneficio del Colegio.. e) Informar a Ia Junta Directiva Departamental.. c. Consejo Consultivo.. d) Convocar por instrucciones de la Presidencia a Congresos.Custodiar los recursos líquidos y valores del Colegio. dándole el trámite correspondiente de manera inmediata.. b. d..Firmar junto con la presidencia.. h. l. f) Ejecutar las resoluciones y políticas de la Junta Directiva Central en relación al manejo de la información o archivo de documentos. Juntas de Directivas Departamentales. Seccionales y Filiales... c) Organizar y custodiar el archivo de la Presidencia y de la Junta Directiva Central. j) Colaborar con la toma de nota de los asuntos y resoluciones que se traten en el Congreso. j. al Tribunal de Honor. g. g) Recibir las solicitudes de apoyo presentadas por los afiliados y distribuirlas a las diferentes secretarías según el caso.Organizar y custodiar los comprobantes de gastos.. los cuales solo puede ser retirados por libramientos firmados por la Presidencia y la Secretaría de Finanzas. además del orden en la oficina.Autorizar con su firma junto con el Presidente las erogaciones del Colegio.Brindar su colaboración y entregar los documentos a la firma auditora aprobada para su fiscalización al final del periodo para el cual fue electo (a). y.Son obligaciones de la Secretaría de Finanzas: a.Elaborar los Estados Financieros del Colegio y presentarlos mensualmente a la Junta Directiva Central. Seccionales y Filiales de las resoluciones de la Junta Directiva Central previa autorización de la misma...Llevar el Libro de registros y otros documentos contables debidamente autorizados por el Presidente del Colegio. 38
.Extender legalmente los recibos de las cuotas ordinarias y otros pagos autorizados por la Junta Directiva Central o por el Congreso. b) Recibir la correspondencia dirigida a la Presidencia y a la Junta Directiva Central. f. foliados y sellados. e. k) Las demás que Ie delegue la Presidencia. i.-La Secretaría de Actas tiene las siguientes obligaciones: a) Levantar las actas de las sesiones de la Junta Directiva Central y firmarlas con los demás miembros asistentes.ARTÍCULO 46.Hacer efectivo el pago de los gastos ocasionados en las distintas actividades del Colegio.Exigir y percibir el pago de las cuotas ordinarias y extraordinarias que se acuerden.
. Ejecutar las resoluciones y políticas aprobadas por la Junta Directiva Central para el manejo del personal contratado por el Colegio. Llevar el control de asistencia de los miembros. p. k. Rendir un informe bimestral de la ejecución presupuestaria junto con la Secretaría de Finanzas. o. Presentar a la Junta Directiva Central el informe de gastos del mes anterior. mecanismos legales de recuperación de mora de los afiliados. dentro de los primeros diez días hábiles del mes siguiente. Autorizar el libro de actas de la Comisión Nacional Electoral. las adquisiciones. Cortes de Caja. Fiscalizar las cuentas de la Secretaría de Finanzas. Llevar un control de las devoluciones a las Seccionales y Filiales Independientes junto con el Fiscal y realizar dichas transferencias a las mismas previa recepción de la liquidación de la transferencia anterior. m. r. Autorizar y llevar control de la emisión de recibos. q. b. Cheques Emitidos. g. Velar por el cumplimiento de la Ley Orgánica. Rendir un informe bimestral a la Junta Directiva Central de la ejecución presupuestaria junto con el o la Fiscal. u.Rendir la fianza de ley. Control de Asistencia a Sesiones de Junta Directiva Central. herencias. Llevar el archivo de los siguientes Libros: Títulos Valores del Colegio. Otorgar los Poderes a los Directores y Procuradores de los juicios en favor o en contra del Colegio. y. l.Son obligaciones del o la Fiscal: a. n. a nombre del Colegio. Actas de Préstamos Aprobados. Llevar un control de las devoluciones a las Seccionales y Filiales Independientes 39
. respecto al cumplimiento de las funciones por parte de los miembros de esta y. Practicar periódicamente cortes de caja. f. Levantar junto con la Secretaría de Asuntos Internos el inventario del Colegio y dejar constancia en el Libro respectivo. Control de Asistencia Diaria. s. por separado.m. sus Reglamentos y de las Resoluciones del Congreso y Junta Directiva Central. c. afiliados sancionados o expulsados. DEROGADO o. Recomendar a la Secretaría de Finanzas. q.
SECCIÓN VI DEL/ LA FISCAL
ARTÍCULO 48. Llevar el expediente de los casos autorizados por la Junta Directiva Central. de la Secretaría de Finanzas. Representar al Colegio en los asuntos notariales y judiciales junto con el Presidente. Inscribir y registrar legalmente. Autorizar las aperturas de cuentas de bancos y cambios de firmas de las Seccionales y Filiales Independientes cuando éstas lo soliciten. t. Rendir informe mensual junto con el/la Vicepresidente(a) ante la Junta Directiva Central. legados y donaciones que reciba la organización.. h. d. p. DEROGADO n. j. DEROGADO i. e. Rendir un informe anual sobre sus actividades y sobre los estados financieros.
y. y. los contratos relacionados con asuntos propios del COPRUMH.. j) Colaborar y hacer entrega de reconocimientos de cortesía a las instituciones y organizaciones afines que contribuyan con el fortalecimiento de la Organización.Autorizar con su firma. los intereses del COPRUMH que se hallen bajo el cuidado del (la) Fiscal. x. h) Llevar el libro de los fundadores y nuevos miembros del Colegio. desde el punto de vista legal. v.Comunicar a la Junta Directiva Central. previo el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables y autorización del Congreso y de La Junta Directiva Central. y.
SECCIÓN VII DE LA SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN
ARTÍCULO 49. f) Velar por el correcto funcionamiento de las Directivas Departamentales. lo que sea pertinente para proteger.. reorganizando cuando se cumpla el plazo y reestructurando cuando el caso lo amerite. junto con el Presidente. los carnets de afiliación. w.-Son obligaciones de la Secretaría de Organización: a) Promover el crecimiento de la membresía del Colegio. Seccionales y Filiales y coordinar su funcionamiento legal y eficiente.Autorizar por resolución de la Junta Directiva Central las diligencias judiciales que deban cumplirse en las dependencias de la del Estado. g) Conservar con esmero el orden de las fichas de afiliación y demás documentos de los afiliados. Llevar un control de las devoluciones por concepto de cuotas indebidas o intereses de préstamos consolidados. b) Promover la organización de los miembros en filiales y seccionales. i) Coordinar el procedimiento legal de afiliación y de reposición de carnet. c) Llevar el registro de la membresía de afiliados del COPRUMH. Seccionales y Filiales supervisando el período de duración de las mismas.junto con la Secretaría de Finanzas y realizar transferencias a las mismas previa recepción de la liquidación de la transferencia anterior. cuyo valor no exceda las cantidades prescritas en el presupuesto de la organización. k) Las demás que Ie delegue la Presidencia. e) Extender y firmar.. d) Llevar registro de las Directivas Departamentales. 40
.Son obligaciones de la Secretaría de Relaciones Publicidad y Multiculturalidad: a) Promover y mantener cordiales relaciones con organizaciones homólogas y populares tanto del exterior como al interior de la República.
. e) Mantener y fortalecer los órganos de divulgación del Colegio. proyectos y de la solución de conflictos relevantes del magisterio. y. h) Promover la divulgación del trabajo científico. el mejoramiento de la calidad educativa y de la formación de docentes. particularmente con las organizaciones magisteriales.PUBLICIDAD Y MULTICULTURALIDAD
ARTÍCULO 50. particularmente en la ampliación de la cobertura. Promover y coordinar planes para el mejoramiento profesional de los afiliados del Colegio. b) Coordinar planes. Promover la modernización del sistema educativo formal e informal. m) Las demás que Ie delegue la presidencia. b. d) Promover la buena imagen del Colegio apoyándose en todos los medios de comunicación posibles.. g) Mantener constante relación con los miembros del Colegio.
SECCIÓN IX SECRETARÍA DE FORMACION
ARTÍCULO 51. l) Defender y promover la existencia y supervivencia de la multiculturalidad en unidad democrática. i) Informar a los afiliados de las actividades. artístico y filosófico de los afiliados. j) Presidir las comisiones de publicidad y propaganda. k) Llevar el libro de registro de la memoria de eventos socioculturales organizados por el Colegio. c) Coordinar la preparación de envió de correspondencia junto con la Secretaría de Actas. programas. así como el registro de visitas relevantes en actos especiales. f) Evacuar y mantener correspondencia con organizaciones afines nacionales e internacionales.SECCIÓN VIII SECRETARÍA DE RELACIONES. fortaleciendo la participación en las actividades de la organización.Son obligaciones de la Secretaría de Formación: a. proyectos y actividades conjuntas con otras organizaciones magisteriales.
y. simposios. I) Concienciar a los afiliados para incorporarse en las luchas magisteriales. f. g) Crear instructivos de procesos administrativos que se requieran en los trámites que solicitan los afiliados. conferencias. h) Evacuar.c. d) Integrar las Comisiones investigadoras que nombre la Junta Directiva Central en caso de conflicto de los afiliados. divulgar y archivar la correspondencia que emita la Secretaría de Estado en el Despacho de Educación con respecto a la administración del proceso educativo. Crear dentro de la biblioteca el archivo de documentos relacionados con el que hacer educativo y gremial. Velar por funcionamiento de la Escuela Formación de Líderes “Profesor Edgardo Antonio Casaña Mejía” bajo la administración y supervisión de la Junta Directiva Central. j. g. Elaborar la Memoria Anual del COPRUMH. f) Documentar cada uno de los conflictos atendidos y llevar un archivo de los mismos en el libro respectivo. j) Informar al afiliado afectado de los resultados en el seguimiento del conflicto. k. seminarios.-Son obligaciones de la Secretaría de Conflictos: a) Defender en todo momento los intereses del COPRUMH ante cualquier instancia. 52. Las demás que Ie delegue la Presidencia. b) Defender los intereses de los afiliados ante las instancias gubernamentales y de cualquier otra índole siempre y cuando le asista el derecho. c) Orientar a los afiliados para que mantengan una actitud acorde con los principios y fines del Colegio. Levantar y mantener actualizado el inventario de recursos humanos del Colegio. responsabilizándose de su entrega. i.
. d. talleres. h. Llevar el registro de capacitación de afiliados en el libro respectivo. Programar y ejecutar todo tipo de congresos. Promover el fortalecimiento de la biblioteca del Colegio. m) Las demás que le delegue la Presidencia. Coordinar la elaboración de certificados y otros incentivos de participación a los diferentes eventos de formación. conversatorios y cuales quiera otra actividad que redunde en beneficio de la educación hondureña y de los afiliados del Colegio. k) Asesorar a los afiliados en la solución de conflictos laborales y a acompañarlos en el lugar del conflicto cuando fuere necesario. i) Analizar los documentos emitidos por la Secretaría de Estado en el Despacho de Educación y preparar una síntesis para conocimiento de la Junta Directiva Central. y. e.
SECCIÓN X SECRETARÍA DE CONFLICTOS
ARTÍCULO. e) Informar y proponer soluciones a la Junta Directiva Central de los conflictos investigados.
d) Velar por el correcto funcionamiento de la representación del COPRUMH en las Juntas Departamentales de Selección de Personal Docente.SECRETARÍA DE LA MUJER
ARTÍCULO 52 a.Son obligaciones de la Secretaría de Asuntos Internos: a. e) Servir de enlace con las Secretarías de la Mujer de las diferentes Organizaciones Magisteriales y Populares a nivel Nacional e internacional. y. g) Asistir a la Secretaría de Conflictos en la defensa de los intereses de los afiliados y afiliadas. Maestros Fallecidos. f) Contribuir al desarrollo de la educación emancipadora con enfoque de género. c) Coordinar la integración de los Colectivos de Mujeres y llevar su registro. f) Llevar el archivo de: Listado de Cobertura del Seguro de Vida de los Afiliados.
SECCIÓN XII SECRETARÍA DE ASUNTOS INTERNOS
ARTÍCULO 52 b.. Levantar junto con la con el o la Fiscal el inventario del Colegio y dejar constancia en el Libro respectivo. Resumen de Beneficios Entregados. y. Renuncias de Afiliados. Fondo de Retiro del Docente(a) COPRUMH. b) Extender Constancia a los afiliados. Fichas de Designación de Beneficiarios. e) Llevar el archivo de los libros de Actas de: Entrega del Beneficio de Seguro de Vida y Gastos Fúnebres. c) Establecer convenios de pago de las cuotas de los afiliados que laboran en las instituciones Educativas Privadas. b) Fortalecer una estrategia de igualdad de perspectiva de género junto con la Secretaría de Organización. d) Llevar el control del pago de las cuotas de los afiliados que laboran en las instituciones privadas. i) Llevar el libro de registros de afiliados Jubilados y Pensionados velando por el respeto a sus derechos. h) Promover el desarrollo de un plan de prevención de la violencia de género para mejorar su calidad de vida. SECCIONALES Y FILIALES
. al momento de designar por escrito a sus beneficiarios. j) Y otras que delegue la presidencia.
CAPITULO III DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS DEPARTAMENTALES. g) Las demás que le delegue la Presidencia. Son obligaciones de la Secretaría de la Mujer: a) Promover el liderazgo de las mujeres Docentes como un compromiso para la Organización.
SECCIÓN I DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS DEPARTAMENTALES
ARTÍCULO 53. este Reglamento y la Junta Directiva Central. procedimientos y medios suficientes para solucionar un problema a algún(a) afiliado(a) de su jurisdicción y se declare incompetente para resolver dicho asunto debe trasladar el caso a la Junta Directiva Central. cuando haya agotado todas las instancias.
. Un(a) Presidente(a). Un(a) Secretario(a) de Finanzas. Se reúnen ordinariamente cada dos meses y. duran en sus funciones dos años. 3. ARTÍCULO 55. Un(a) Fiscal
Son electos por votación directa y secreta de sus miembros. extraordinariamente. Las Juntas Directivas Departamentales tienen las funciones y atribuciones que establece la Ley del Colegio y su directiva está integrada con la misma estructura de la Junta Directiva Central pero de no alcanzar el número de miembros necesarios se integrarán de la manera siguiente: 1. cuantas veces sea convocada por el Presidente o a petición de la mayoría de sus miembros. 2.-Para la instalación de las sesiones de la Junta Directiva Departamental se requiere la presencia de la mayoría de sus miembros. Un(a) Vicepresidente(a). ARTÍCULO 56. ARTÍCULO 54. 5. con los que asistan. En sesión ordinaria se elegirán los miembros que ostentaran cada cargo en la Junta Directiva previa convocatoria de la Secretaría de Organización de la Junta Directiva Central.-La Junta Directiva Departamental es la Estructura de Dirección dentro de su Departamento y está integrada por los Presidentes de las Seccionales y Filiales Independientes legalmente constituidas de su jurisdicción y toma sus decisiones por simple mayoría de sus miembros..Las decisiones de la Junta Directiva Departamental se toman con el voto favorable de la mayoría de los miembros presentes y se adoptaran de acuerdo a lo establecido en este Reglamento. 4.-Las Juntas Directivas Departamentales. Un(a) Secretario(a). si no se conformase el quórum necesario la sesión se desarrollara una hora después de la fijada en la convocatoria. La Junta Directiva Departamental. en primera convocatoria. pudiendo ser reelectos y realizan las actividades que le asignan la Ley.
directa. se conforman con la misma estructura de la Junta Directiva Departamental. 161 de este Reglamento.Las Seccionales son organismos auxiliares de la Junta Directiva Departamental asimismo. este articulo fue aprobado por el congreso. y en Asamblea los miembros de su Junta Directiva. No ser miembro directivo de otra organización profesional del magisterio.SECCIÓN II LAS SECCIONALES
ARTÍCULO 57. las Juntas Directivas Seccionales no tienen derecho a reclamar la devolución establecida en el Art. se organizan con la misma estructura organizativa de la Junta Directiva Central. La Asamblea de cada Seccional se reunirá ordinariamente cada mes. son estructuras de dirección dentro de su municipio conformadas por todos los miembros del COPRUMH de su jurisdicción.Debe enviar a más tardar con 20 días de anticipación los documentos originales requeridos que establece el artículo 20 de la Ley. ARTÍCULO 58.-Las Juntas Directivas Seccionales se reunirán ordinariamente en la segunda quincena de cada mes. tiene su sede en cada cabecera municipal.. al comprobarse fraude en la elección de delegados los directivos de la Seccional responsable serán denunciados por la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados ante el Tribunal de Honor. por acuerdo o asignación de funciones. Departamental o Distrital. La organización de una nueva Seccional es competencia exclusiva de la Junta Directiva Central conforme a los criterios establecidos en este Reglamento. secreta. No desempeñar cargo público con jurisdicción Nacional. Para ser miembro de la Junta Directiva de una Seccional se requiere: 1. ARTÍCULO 57 a.La Junta Directiva Seccional debe convocar a asamblea para elección de delegados ante el Congreso cada vez que reciba la convocatoria. están bajo la coordinación de la Junta Directiva Central y dura en sus funciones un periodo de dos años. 60.. ART. En el caso de la Seccional que no cuenten con el número de afiliados para cubrir los mismos cargos que la Junta Directiva Central. Las Seccionales tienen las funciones y atribuciones que establece la Ley del Colegio e internamente se organizan eligiendo por votación universal libre. ARTÍCULO 59. cuantas veces sea convocada por su presidente o por la mayoría de los miembros de la Junta. previo a la realización de la asamblea de la Seccional y extraordinariamente.. Si se comprobare la no realización de al menos 6 asambleas en el año mediante el listado de asistencia general en el formato que haya distribuido la Secretaría de Organización. 2. de lo contrario no podrán participar en el Congreso respectivo.
. previa convocatoria de su Junta Directiva.
siempre y cuando presenten un plan de trabajo y un informe de su ejecución. con los que asistan. en cumplimiento del artículo 47 de la Ley. ARTÍCULO 62. La Junta Directiva Seccional cuando haya agotado todas las instancias. 5. 7. (COPRUMH). ARTÍCULO.. 11. 9. Presentar un informe de actividades por escrito a la Junta Directiva Central antes de realizarse el Encuentro de Presidentes quince (15) días antes de realizarse el mismo. 63. 3. cuando estos han sido electos en asamblea de su Seccional. Presentar los documentos de soporte por las erogaciones realizadas productos de las devoluciones transferidas por la Junta Directiva Central ante la Secretaría de Finanzas. Monitorear y evaluar a sus afiliados de su Seccional que estudian en la Escuela de Formación de Lideres Profesor “Edgardo Antonio Casaña Mejía” quienes deben convertirse en activistas de su seccional o filial.
.ARTÍCULO 61. 4.-Para que pueda sesionar la Asamblea y la Junta Directiva Seccional. ante los órganos oficiales y no oficiales de su jurisdicción. 2. Transferir a las Filiales legalmente reconocidas de su jurisdicción el veinte (20%) del 100% de las devoluciones que reciben de la Junta Directiva Central de acuerdo a la cantidad de afiliados que cotizan por ese centro Educativo.Las Juntas Directivas de Seccionales deben elaborar su plan de trabajo. dicha cuenta bancaria es administrada con firma mancomunada a nombre de la Seccional que representa. 1. procedimientos y medios suficientes para solucionar un problema a algún afiliado(a) de su jurisdicción y se declare incompetente para resolver dicho asunto debe trasladar el caso a la Junta Directiva Departamental.-Las decisiones de la Asamblea y de la Junta Directivas se adoptan con el voto favorable de la mayoría de los respectivos miembros presentes. 6. y además de las obligaciones allí contenidas tienen las siguientes. se requiere la presencia de la mayoría de sus respectivos miembros pero será legal la asamblea en segunda convocatoria una hora después. La Junta Directiva Seccional puede organizar y/o reorganizar las Filiales en los centros educativos de su jurisdicción y/ o supervisar dichos procesos. Extender constancia de solvencias a las Filiales que cumplan con la liquidación de gastos. Aperturar la cuenta de banco de la Seccional o hacer cambios de firmas. Nombrar los representantes del Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras. 10. La Presidencia junto con la Secretaría de Finanzas de la Seccional deben ser autorizados por la Secretaría de Finanzas de la Junta Directiva Central para aperturar y cambiar firmas en la Banca. Presentar informe económico ante la asamblea de la Seccional y ante la Junta Directiva Central. 8.
y en el caso que una Filial no cuente con el número de afiliados para cubrir todos los cargos se integraran con la misma estructuras de la Junta Directiva Departamental debiendo en todo caso presentar el acta respectiva a la Junta Directiva de la Seccional de su jurisdicción y a la Junta Directiva Central. puede organizarse una Filial en un Centro Educativo denominándose “FILIAL INDEPENDIENTE” la que tiene las mismas obligaciones de una Seccional.Las Juntas Directivas de Filial deben elaborar su plan de trabajo. ARTÍCULO 65.
. ARTÍCULO 68. Directiva Departamental o Junta Directiva Central. Las Filiales que no estén adscritas a ninguna Seccional tendrán derecho a un delegado al Congreso.-DEROGADO ARTÍCULO 66.. dicha Filial Independiente será organizada por la Junta Directiva Central.. pueden organizarse o reorganizarse internamente. para darle cumplimiento a las obligaciones establecidas en el artículo 51 de la Ley y a las siguientes. 64.. Presentar informe económico ante la asamblea de la Seccional y ante la Junta Directiva de la Seccional. Atender las convocatorias y llamados que haga la Seccional de su jurisdicción. la adhesión de filiales a la Seccional de la cabecera municipal más cercana de otro municipio por dificultades de acceso.En Los municipios donde no exista Seccional. el cual será electo en Asamblea de la Filial siempre que se cumpla con lo dispuesto en el Artículo 18 de este Reglamento. 2.LAS FILIALES
ARTÍCULO.Puede permitirse previa autorización de la Junta Directiva Central. La Junta Directiva Filial.
ARTÍCULO 67.Dura en sus funciones dos (2) años. 1. se conforma con la misma estructura organizativa de la Junta Directiva Central.. siempre que en dicha institución laboren como mínimo cinco (5) afiliados al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).La Filial es una Estructura de Dirección del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) conformada por todos los afiliados de la Organización dentro de su centro educativo y están en Coordinación con la Seccional de su Municipio. Para ser miembro de la Junta Directiva de la Filial debe cumplirse con los mismos requisitos para integrar la Junta Directiva Seccional.. producto de la ubicación geográfica del municipio al cual pertenece sin embargo esta adhesión no podrá solicitarse en año electoral.
El Tribunal de Honor es el órgano encargado de impartir justicia a los afiliados del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) en aplicación de la Ley.
. 5. previa convocatoria de su Junta Directiva o de la mayoría de sus miembros y. Un(a) Presidente(a). Presentar los documentos de soportes por las erogaciones realizadas productos de las devoluciones transferidas por la Junta Directiva de la Seccional ante la Secretaría de Finanzas de la misma. cada vez que sea convocada por su Junta Directiva. 73. 6.3. Un(a) Pro secretario(a). y. Un(a) Vicepresidente(a).. ARTÍCULO 70. 71. quienes se organizaran internamente y elegirán su directiva en su primera sesión de trabajo y está integrada así: 1. Un(a) Secretario(a).. extraordinariamente cuantas veces sea convocada por su Presidente o por la mayoría de los miembros de la Junta. ARTÍCULO.
CAPITULO IV DEL TRIBUNAL DE HONOR SECCIÓN I DE LA ORGANIZACIÓN INTERNA DEL TRIBUNAL DE HONOR Y SUS OBLIGACIONES
ARTÍCULO. 3. reclamando la respectiva constancia de liquidación.Las Juntas Directivas de Filiales se reunirán ordinariamente cada mes y. Un o una Vocal. 4.-Las decisiones de la Asamblea y de la Junta Directiva se adoptan con el voto favorable de la mayoría de los respectivos miembros presentes. extraordinariamente. ARTÍCULO.-Para que pueda sesionar la Asamblea y la Junta Directiva de Filial. 72. 2.-La Asamblea de cada filial se reunirá ordinariamente cada mes. se requiere la presencia de la mayoría de sus respectivos miembros en primera convocatoria y en segunda convocatoria una hora después con los presentes. Cada miembro tendrá derecho a vos y voto.
ARTÍCULO 69. está integrado por seis (6) miembros propietarios y cinco suplentes. Un(a) Fiscal.
.Los miembros de El Tribunal de Honor duran tres (3) años en sus funciones y son electos en la primera etapa del proceso electoral y en la segunda etapa que se desarrolla en el Congreso. EI Tribunal de Honor debe solicitar a la Junta Directiva Central la autorización de los viáticos de sus miembros por lo menos con cinco días hábiles de anticipación. quien fallara el recurso. o por falta grave o muy grave calificada por el resto de los miembros del propio Tribunal. respetando el debido proceso. Las resoluciones serán recurribles en reposición y apelación sin perjuicio de la jurisdicción contencioso administrativa. ARTÍCULO 74. pero con la asistencia de cinco de sus miembros podrá sesionar en el lugar que considere conveniente. 2. Nombrar en el mes de julio del año electoral.
. 75. ARTÍCULO 76.-El Tribunal de Honor tiene su sede en la capital de la República. Nombrar su representante ante la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados. salvo el caso de matrimonio o parentesco por causa sobreviniente. contado a partir de que conociere el asunto se entenderá denegada la petición y por agotada la vía administrativa. 4. para su resolución a la Junta Directiva Central. 5. Actuar de oficio mediante denuncia del Fiscal del Tribunal de Honor en los casos de comisión de FALTAS MUY GRAVES cometidas por un (a) afiliado(a) y que pongan en peligro la estabilidad de la organización respetando el debido proceso reglamentario 3. a su representante ante la Comisión Nacional Electoral. se determina quienes de sus miembros son los propietarios y suplentes.EI Tribunal de Honor tiene las funciones y obligaciones que establece la Ley y además las siguientes: 1. debiendo presentar el informe de actividades y de asistencia después de finalizada cada reunión ante la Secretaría de Finanzas. Elaborar con un mes de anticipación el informe de los afiliados sancionados y con casos pendientes de resolución ante el Tribunal de Honor para efectos de inscripción de candidatos y listado Nacional de Electores y entregarlo a la Junta Directiva Central. no fallare dentro del plazo de 60 días. Una vez firme el fallo quedara agotado el procedimiento administrativo y expedito la acción administrativa.La reposición se interpondrá ante el mismo Tribunal quien resolverá lo procedente.. Elaborar con dos meses de anticipación al Congreso el informe de los afiliados sancionados y presentarlo a la Junta Directiva Central para efectos del mismo.Los miembros del Tribunal de Honor solo pueden ser removidos cuando dejaren de cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 27 y 32 de la Ley del Colegio. previa convocatoria del Presidente(a) por medio del Secretario (a) una vez aprobado los viáticos. ARTÍCULO.. Si el Tribunal o la Junta Directiva en su caso. quien una vez admitido remitirá el expediente. La apelación se interpondrá ante el mismo Tribunal.
Una vez entregada la denuncia a los citados miembros del Tribunal de Honor instalado en sesión el Tribunal de Honor se procederá con el trámite de admisión de la denuncia de acuerdo al siguiente procedimiento: 1.Las notificaciones se realizarán en el domicilio que éstos señalen. El denunciante puede entregar su denuncia a cualquier miembro de la Junta Directiva Central quien la custodiará. Admitidas las pruebas se mandará a practicar todas aquellas que pudieran determinar la suspensión de la audiencia. El órgano ante quien se presenta. La petición precisa.Todo afilado tiene derecho hacer uso de los recursos legales ante el Tribunal de Honor cuando considere que mediante la comisión de faltas establecidas en la Ley han sido violados sus derechos vía presentación de la denuncia por escrito ante este Tribunal de Honor ARTÍCULO 78.
ARTÍCULO 78 b. Así mismo los denunciantes podrán entregar su denuncia a un miembro del Tribunal de Honor y éste notifique a la Junta Directiva Central para que hagan la convocatoria respectiva..
c. del profesional del derecho que defienda y represente al denunciante.. de no hacerlo se declarará inadmisible la denuncia. dando un acuso de recibo y notificará de inmediato a la Junta Directiva Central para que notifiquen en el menor tiempo posible al Presidente(a) Secretario(a) y Fiscal del Tribunal de Honor y puedan hacer la convocatoria respectiva.SECCIÓN II DE LA DENUNCIA
ARTÍCULO 78. e.. a. Las denuncias presentadas ante el Tribunal de Honor deben ser acompañadas con todas las pruebas que el denunciante pretenda utilizar. Los datos que sean necesarios para la identificación del denunciante y del denunciado. b.
d. La identificación.La denuncia debe presentarse por escrito debidamente fechada y firmada en la que se debe hacer constar: a. en su caso. En ambos casos se precisarán los correspondientes domicilios a efectos de notificaciones. También se identifican a cualquiera otros interesados que deban ser llamados al proceso.
En este procedimiento el denunciante está obligado a fundamentar su denuncia conforme a la legislación del COPRUMH. La descripción suficiente de los hechos en los que se base la denuncia. El Presidente(a) Secretario y Fiscal Tribunal de Honor resolverán lo procedente sobre la admisión de la denuncia en el plazo de veinticuatro (24) horas después de recibir de la Junta Directiva Central la denuncia.
incluidos los presupuestos procesales y no presente defectos. En todas las citaciones se advertirá a las partes que deberán asistir a la audiencia con todas las pruebas que pretendan utilizar. 4. Si el Tribunal de Honor apreciara que la denuncia tiene defectos o no se cumplen presupuestos procesales subsanables. que crea conveniente para el esclarecimiento del asunto.DEROGADO ARTÍCULO 82. En la audiencia se presentaran todas las pruebas propuestas y admitidas en la cual las partes tendrán el derecho de hacer objeciones a las mismas y preguntas. igualmente. ARTÍCULO 78 e. La celebración de la audiencia se llevará a cabo en la Sede Central del COPRUMH y será de la siguiente manera: 1. reconociendo o negando los hechos y la petición precisa de su contestación. En caso contrario. En el auto de admisión de la denuncia se señala fecha.
Dictará auto de admisión cuando la denuncia cumpla con todos los requisitos legales. Igualmente se procederá respecto del denunciado.DEROGADO ARTÍCULO 80.2. el Tribunal de Honor a través de su presidente(a) tendrá el derecho de hacer las preguntas a las partes. Dictará auto declarando inadmisible cuando la denuncia contenga defectos o no se hayan cumplido presupuestos procesales que sean insubsanables. 2.. 2. Seguidamente contestará el denunciado.DEROGADO ARTÍCULO 81. 3.. que se comunicará al denunciante mediante citación.
ARTÍCULO 78 c. se los notificará al denunciante para que los subsane en un plazo de cinco (5) días hábiles que transcurren al día siguiente de la notificación.. adjuntándose en estos casos a la citación las copias de la denuncia y de sus documentos. Entre la citación y la celebración de la audiencia habrá de mediar un mínimo de diez (10) días y un máximo de veinte (20) hábiles. El señalamiento de la audiencia se realiza bajo el siguiente procedimiento: 1. Transcurrido dicho plazo sin que él denunciante haya procedido a la subsanación. La audiencia iniciará con el denunciante ratificando su denuncia.. 3. 3. día y hora para la celebración de la audiencia. ARTÍCULO 79. ARTÍCULO 78 d.DEROGADO ARTÍCULO 83 DEROGADO)
. el Secretario del Tribunal de Honor archivará lo actuado. dictará auto de admisión de la denuncia.
dentro de un plazo de tres días calendario contado a partir de la notificación respectiva.. ARTÍCULO 89.
CAPITULO V CONSEJO CONSULTIVO SECCIÓN UNICA
ARTÍCULO 91.ARTÍCULO 84.. integrándose con la siguiente estructura: 1. los demás miembros. Un(a) Vicepresidente(a). ARTÍCULO 90. siempre y cuando la resolución se presente antes de emitir el fallo..EI Tribunal de Honor podrá interponer sus oficios de mediación. Un(a) Secretario(a). ARTÍCULO 85.-Cuando todos los miembros del Tribunal de Honor presenten impedimento legal para conocer de determinado asunto. de las mismas conocerán. en cualquier conflicto que se suscitare entre miembros u órganos del Colegio. la Junta Directiva Central nombrara una comisión especial para ello. para el trámite y la resolución que proceda.-En ningún caso pueden adoptar resoluciones menos de tres miembros hábiles del Tribunal de Honor.El Tribunal dictará sentencia a la cual si no se recurre en apelación.EI Consejo Consultivo es el órgano asesor de la Junta Directiva Central: está integrado por seis (6) miembros propietarios y cinco (5) suplentes electos en la primera etapa del proceso electoral y en la segunda etapa que se desarrolla en el Congreso. 3. Un(a) Presidente(a).. 2.-Los miembros del Tribunal de Honor podrán excusarse o aceptar recusaciones cuando estén basados en los principios que estipulen las Leyes comunes del país.
. ARTÍCULO 88. En la misma forma se resolverá las recusaciones que no fuesen aceptadas.Una vez firme la sentencia. las cuales deberán ser aceptados previamente por las partes..Todo lo no previsto en este Reglamento debe resolverse supletoriamente por lo establecido en el Código Procesal Civil y demás leyes de la República. se determina quienes son los propietarios y suplentes . copia de la misma se permitirá a la Junta Directiva Central para su ejecución. quedará firme para cada una de las partes. ARTÍCULO 87. Contra dicha resolución cabra la acción de lo contencioso administrativo en los plazos que establece la Ley respectiva. ARTÍCULO 86. conciliación y arbitraje.
TITULO III PROCESO ELECTORAL CAPITULO UNICO DE LAS ELECCIONES
.EI Consejo Consultivo se reunirá ordinariamente cada tres meses y extraordinariamente cuando fuese necesario y lo hubiese aprobado la Junta Directiva Central. Un(a) Pro secretario(a) 5. Un o una Vocal1.4.. 6. ARTÍCULO 93. Tribunal de Honor 3. Otras compañeras o compañeros que a consideración de la Junta Directiva Central puedan hacer aportes especializados. ARTÍCULO 92. Un o una Vocal2. Así mismo deben elegir su representante ante la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados a más tardar la última quincena del mes de octubre. Cuando la Junta Directiva Central requiera apoyo en el análisis de los asuntos internos de la organización. Tiene las funciones y obligaciones que establece el artículo 39 de la Ley y sus miembros serán electos para un periodo de tres (3) años. Presidentes de Juntas Directivas Departamentales 5. solo pueden ser removidos cuando dejaren de cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 27 y 32 de la Ley del Colegio. problemática educativa u otros temas para fortalecer la toma de decisiones esta puede convocar a un Consejo Consultivo Ampliado el cual está integrado por: 1. salvo por causa de matrimonio o parentesco sobreviniente o por falta muy grave calificada. Junta Directiva Central 2. Consejo Consultivo 4. Debiendo presentar el informe de actividades y de asistencia después de finalizada cada reunión ante la Secretaría de Finanzas.EI Representante de este órgano ante la Comisión Nacional Electoral debe ser nombrado en el mes de julio del año respectivo.
Tribunal de Honor y Consejo Consultivo estará bajo la responsabilidad de la Comisión Nacional Electoral y regulado por lo que establece la Ley y este Reglamento. Los electos de dichas Regiones son responsables de atender a los afiliados de su región. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo. Región 6 Zona B y Región 7 Zona C tiene vigencia únicamente para el proceso electoral del periodo para la cual se dirige.. bajo la responsabilidad de la Comisión Nacional Electoral y con la participación de los afiliados solventes moral y económicamente con el Colegio... entendiéndose por domiciliario el acto de votar en el municipio a que pertenezca el afiliado conforme a lo establecido en la Ley y el presente Reglamento.SECCIÓN I DE LA NATURALEZA
ARTÍCULO 94. ART. Ubicación geográfica de los Centros Educativos por donde cotizan los afiliados. 100.-La distribución de las Regiones 5 Zona A. ARTÍCULO 96.
SECCIÓN II DE LA DISTRIBUCION REGIONAL
ARTÍCULO 97. Región 6 Zona B y Región 7 Zona C que corresponden al Departamento de Francisco Morazán se constituyen por la proporción de 33. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo mediante el procedimiento establecido en la Ley.Las regiones 5 Zona A. ARTÍCULO 95.Las Regiones Electorales se conforman de acuerdo a lo contenido en el artículo 52 de
la Ley.33% de afiliados solventes constituyéndose así cada Región para la elección de los tres representantes que integran respectivamente la Junta Directiva Central. Región 6 Zona B y Región 7 Zona C se determina con los criterios siguientes: 1. Proporción de Afiliados solventes. sin menoscabo a los afiliados del resto del país.-EI proceso electoral de la Junta Directiva Central. ARTÍCULO 99.-EI Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) elige la Junta Directiva Central. libre y directo. ARTÍCULO 98.-EI proceso eleccionario aplicará en su primera etapa el voto universal. 2.Las Regiones 5 Zona A. domiciliario.
SECCIÓN III DE LA COMISION NACIONAL ELECTORAL
para el desarrollo de la primera etapa eleccionaria. Secretaría de Actas. ARTÍCULO 102. ARTÍCULO 104.La Comisión Nacional Electoral entra en funciones en la segunda semana del mes de agosto y tendrá su domicilio en la ciudad de Tegucigalpa pudiendo desplazarse a cualquier lugar del país cuando sea necesario y dispondrá de material. organiza dirige y supervisa el proceso
eleccionario en su primera y segunda etapa. ARTÍCUO 105. en las once (11) regiones del país de manera que se asegure como resultado de la elección los representantes por región. c) Convocar a elecciones. a) Integrar las regiones 5 Zona A.Son obligaciones de la Comisión Nacional Electoral además de las establecidas en el artículo 57 de la ley.. Pro Secretaría de Actas.
. equipo y de un local de trabajo proporcionados por la Junta Directiva Central.Para ser miembro de la Comisión Nacional Electoral se requiere: a) Ser hondureño b) No estar inscrito en ningún otro Colegio Profesional del Magisterio c) Tener siete años de afiliación como mínimo d) Estar solvente moral y económicamente con el Colegio e) No tener aspiraciones como candidato a algún cargo.-En la segunda etapa. f) Coordinar la elección y llevar el registro de los centros electorales en el país. ARTÍCULO 103.. g) Coordinar acciones con los demás organismos del colegio a fin de lograr el cumplimiento del proceso electoral. Vice-Presidente. uno para que integre la Junta Directiva Central. en el cual se elige entre los representantes regionales el cargo que Ie tocare desempeñar a cada uno de la Junta Directiva Central y los propietarios y suplentes del Tribunal de Honor y del Consejo Consultivo. f) Estar laborando en el Sistema Educativo Nacional. las siguientes.. ante el Congreso Ordinario.La Comisión Nacional Electoral se organiza internamente en la primera sesión de trabajo con los siguientes cargos Presidente. Fiscal y Vocal.·La Comisión Nacional Electoral convoca. b) Legalizar el listado de electores y enviar a cada región los listados que correspondan. d) Preparar y distribuir el material necesario. Región 6 Zona B y Región 7 Zona C respetando las zonas y los criterios de cercanía territorial y número de afiliados(as). Tribunal de Honor y Consejo Consultivo respectivamente. e) Elaborar y divulgar el instructivo de práctica del voto. g) No tener parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad y hasta el cuarto grado de afinidad entre los Miembros.ARTÍCULO 101.. h) Ser o Haber sido miembro directivo de una estructura organizativa del COPRUMH o de la Comisión Regional Electoral.. Secretaría de Finanzas.
n) Extender Credenciales a los miembros integrantes de las Comisiones Regionales. s) Presentar informe de gastos del proceso electoral con su respectiva liquidación ante la Secretaría de Finanzas de la Junta Directiva Central.
. y. consultas e impugnaciones electorales. i) Recepcionar las actas de apertura y cierre de las Comisiones Regionales Electorales y declarar públicamente la lista de candidatos que resultaron electos en la primera etapa eleccionaria de la misma manera procederá ante el Congreso en relación con los resultados de la segunda etapa eleccionaria. p) Girar instrucciones a las Seccionales y Filiales de cada Región Electoral. las Comisiones Regionales y Mesas Electorales. o) Convocar a la inscripción de candidatos (a) por cada región. r) Administrar racionalmente los fondos asignados por el Congreso del COPRUMH a través del presupuesto para el desarrollo del proceso electoral y elaborar un presupuesto por actividades a ejecutar... de no ser posible.. Mesas Electorales y Supervisores Electorales.Para instalar una urna se consideraran los siguientes criterios: a) Facilidad de acceso para el afiliado en el menor tiempo posible. q) Elaborar la planificación y cronograma de actividades y presentarlo a la Junta Directiva Central.La Comisión Nacional Electoral. ARTÍCULO 106. para que participen activamente en el Proceso Electoral del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). m) Tomar promesa de Ley ante el Presidente de la Junta Directiva Central.La Comisión Nacional electoral será la responsable de garantizar la transparencia del proceso electoral y de comprobarse vicios en el trabajo de dicha Comisión debe actuar de oficio el Tribunal de Honor Vigente.h) integrar la Comisiones Regionales Electorales. Mesas Electorales y los Supervisores Electorales que considere necesarios como auxiliares en el desarrollo del proceso electoral.La Comisión Nacional Electoral con la colaboración de las Comisiones Regionales Electorales instala una urna en un municipio que tiene como mínimo diez electores. l) Convocar a nuevas elecciones en los casos que contempla el presente Reglamentos. ARTÍCULO 109. j) Conocer en única instancia de la nulidad de las elecciones en una urna o en una Región. quejas. ARTÍCULO 108.. ARTÍCULO 107. implementara otros mecanismos que hagan posible a los afiliados solventes ejercer el sufragio a fin de procurar la mayor participación de electores. k) Oír y resolver de conformidad a la Ley y al presente Reglamento. duraran en sus funciones el tiempo que requiera su participación conforme al proceso eleccionario establecido.
para efecto del desarrollo del proceso electoral de su región. Coordinar acciones con las seccionales y filiales legalmente reconocidas. Divulgar el instructivo de la práctica del voto.. Coordinar la selección y llevar el registro de los centros electorales de su región. Distribuir en cada Mesa Electoral el material que envié la Comisión Nacional Electoral. ARTÍCULO 112. a excepción de los incisos b. contrario a esto
.. ARTÍCULO 113.. dirige y supervisa el proceso en la región. ARTÍCULO 111. Divulgar la convocatoria de elecciones y promover el proceso Electoral en su jurisdicción. Coordinar con la Comisión Nacional: Electoral la integración de las Mesas Electorales y los supervisores electorales que considere necesario como auxiliares en el desarrollo del proceso electoral.Son obligaciones de la Comisión Regional Electoral dentro de su jurisdicción territorial las siguientes: a) b) c) d) e) f) g) h) Definir el listado de municipios donde corresponde la instalación de las mesas Electorales. Resolver los incidentes conforme a lo establecido en este Reglamento o de conformidad a Io dispuesto por la Comisión nacional Electoral. Trasladar a la Comisión Nacional Electoral el Acta de Apertura y de Cierre del proceso eleccionario practicado en su región acompañada de las actas de apertura y cierre de cada una de las Mesas Electorales y el resto del material electoral.La Comisión Regional Electoral está integrada por un representante de cada candidato inscrito en la región y un representante escogido por la Comisión Nacional Electoral entre los afiliados solventes.La Comisión Regional Electoral es un auxiliar que en coordinación con la Comisión Nacional Electoral organiza.. Distribuir los listados de electores que corresponden a cada Mesa Electoral. de preferencia en el que laboren afiliados del COPRUMH.Para ser miembro de la Comisión Regional Electoral se requiere cumplir con lo establecido en el artículo 104 de este Reglamento.
SECCIÓN IV DE LAS COMISIONES REGIONALES ELECTORALES
ARTÍCULO 110.b) Ubicar la urna en un centro educativo reconocido por los votantes. c que será de cuatro años de afiliación como mínimo y el inciso h.
la Junta Directiva Central.. 2. ARTÍCULO 115.
SECCIÓN V DE LAS MESAS ELECTORALES
ARTÍCULO 114. Tribunal de Honor y el Consejo Consultivo..Las Mesas Electorales se integraran en los lugares donde corresponde la instalación de una urna y son las responsables de conducir el proceso electoral en la misma y hacer que se respeten los principios democráticos establecidos para el proceso electoral en el presente Reglamento.. estarán en colaboración permanente con la Comisión Nacional Electoral.La Comisión Nacional Electoral instala como mínimo una Mesa Electoral receptora por cada municipio donde existan afiliados del Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras COPRUMH. Ejecutar el escrutinio regional con los resultados de cada mesa electoral y remitir el acta correspondiente a la Comisión Nacional Electoral. y.k) I) m)
trasladar de inmediato a la Comisión Nacional Electoral lo que no esté en capacidad de atender. Lista de electores correspondientes a dicha Mesa y un ejemplar para ser expuesto al público. Desde cinco días antes de la práctica de las elecciones y hasta cinco días después de la declaratoria de las mismas.Para ser miembro de la Mesa Electoral se requiere cumplir con lo establecido en el artículo 104 a excepción del inciso “b. Dar cumplimiento a Ia convocatoria a elecciones emanada de la Comisión Nacional Electoral. La cantidad de papeletas autorizadas por la Comisión Nacional Electoral la que será equivalente al número de electores que corresponde a cada Mesa Electoral receptora. a) La Junta Directiva b) EI Tribunal de Honor c) EI Consejo Consultivo
. son los siguientes: 1. ARTÍCULO 116.. Entregar a los integrantes de las Mesas Electorales las credenciales correspondientes. ARTÍCULO 117. con el fin de ejercer el sufragio para elegir los representantes que integran. c y h” teniendo dos (2) años de afiliación cómo mínimo.La documentación y materiales electorales proporcionados por la Comisión Nacional Electoral.
Las papeletas se elaboran por región y por separado una para la Junta Directiva Central una para el Tribunal de Honor y una para el Consejo Consultivo.Tanto el propietario como el suplente que integra la Mesa Electoral tienen la obligación de presentarse al momento de la apertura del proceso electoral. EI formulario para cada acta debe imprimirse en una. Formularios para actas de apertura y de cierre de la votación. 6. deberá acompañarse con copia para cada miembro integrante de la Mesa. Lápiz tinta. Todos los materiales y documentación proporcionados deben ser devueltos a la Comisión Nacional Electoral después de finalizado el proceso debidamente sellados y firmados por todos los miembros que integran la mesa Electoral. ARTÍCULO 119.. correspondientes al resultado de la elección y cualquier otro dato que la Comisión Nacional Electoral considere necesaria para la claridad del acta. las que deberán ser numeradas sucesivamente en cada región. y.
. consignando el número de mesa electoral o de urna que corresponde a cada municipio y con el sello de la Comisión Nacional Electoral para efectos de control. Aprobado con las reformas. bolsas Manila y otros materiales necesarios para llevar a cabo la votación. Urnas. 3. ARTÍCULO 118.. sellos. los representantes propietarios y suplentes de cada candidato inscrito y de la Comisión Regional Electoral legalmente acreditados en cualquier mesa de la región: estos pueden ejercer el voto en la mesa que representan aunque sean de otro municipio de la región.. Contienen el nombre y fotografía de los candidatos inscritos en dicha región para los cargos antes mencionados. dichos documentos los firmaran los miembros de la Mesa. Hojas membretadas y firmadas por la Comisión Nacional Electoral para anotar cualquier incidencia pudiendo decomisar cualquier documento o propaganda visible que altere el orden del proceso electoral. 4. lo hará en el cargo que el ausente tuviese en la Mesa. sola hoja. 5. Solo pueden ser miembros de la Mesa Electoral. Si uno de los suplentes tuviese que actuar en lugar del propietario por ausencia de éste. cinta adhesiva.Si no hubiere incidencias o la anotación de estas no ocupara todas las hojas limpias. los sobrantes serán anulados marcándolas con dos rayas cruzadas diagonalmente. los que tendrán los espacios para consignar los datos que determine la votación.Las Mesas Electorales estarán integradas por un miembro propietario y un suplente propuesto por cada candidato regional y un miembro propietario y un Suplente por la Comisión Regional Electoral.
EI Listado oficial elaborado por la Junta Directiva Central comprende lo siguiente: 1. y los demás serán vocales.La Comisión Nacional Electoral entregará las respectivas credenciales. ARTÍCULO 125..Las Mesas Electorales se instalan en los Centros Educativos de mayor concentración de votantes. donde está ubicado el centro de trabajo. ARTÍCULO 123 – Las protestas por vicios e irregularidades del proceso y las observaciones para la pureza del mismo. dispondrán del mes de agosto y septiembre para solventar su situación y poder participaren el proceso eleccionario. Municipio y Departamento.. un Escrutador. los afiliados activos.EI listado nacional de electores solventes es elaborado por la Junta Directiva Central vigente.La organización interna de los miembros propietarios de las mesas electorales será de un Presidente. Se prohíbe el cambio de Centro Educativo por el cual se cotiza a COPRUMH en el año electoral. Lugar..
SECCIÓN VI DEL LISTADO NACIONAL DE ELECTORES
ARTÍCULO 124. ARTÍCULO 122. Número de Carnet. Dicho Listado debe estar conformado por los afiliados que estén al día en el pago de sus cuotas ordinarias ya sea tanto activos como Jubilados o Pensionados y que además no tengan cuentas pendientes con la justicia ni con el colegio en lo que a conducta se refiere. de no existir esta condición se instalará en centros educativos de mejor acceso o al menos una en cada municipio del país donde existan no menos de diez (10) afiliados del COPRUMH en un Centro Educativo colocando en la entrada del mismo en un lugar visible el número correspondiente en forma destacada y el Listado de los electores exhibido al público. 4.
. Jubilados o pensionados cotizantes y pensionados que no se encuentren solventes al 30 de julio del año electoral. A quien habiendo nombrado miembro de una Mesa no se presentase a cumplir con su deber.La Junta Directiva Central envía copia del listado de electores a la Seccional y Filial Independiente del Colegio.
ARTÍCULO 126. un Secretario.ARTÍCULO 120. se les impondrá la sanción por la falta que establece el artículo 60 de la Ley Orgánica del COPRUMH. por conducto de las Comisiones Regionales Electorales. corresponderá a los miembros de las mesas electorales y supervisores quienes solicitaran que las.. ARTÍCULO 121. mismas se hagan constar en las actas respectivas. 2.. Nombre completo del afiliado Centro educativo por donde cotiza al COPRUMH. 3..
.ARTÍCULO 127..La Comisión Nacional Electoral de acuerdo con la codificación geográfica y actualizada del domicilio. ARTÍCULO 130. el primero y segundo nombre.La Junta Directiva Central y el Tribunal de Honor dispondrá de una copia de la lista oficial de votantes. firma y observaciones. Las listas definitivas de electores deben llegar a las Mesas Electorales por lo menos un día antes de la elección.La Comisión Nacional Electoral debe emitir el formato especial para miembros de mesa electoral y supervisores el que contiene la misma estructura de la lista de electores.La Comisión Nacional Electoral publica el listado de seccionales y filiales que pertenecen a cada región.La Comisión Nacional Electoral envía a la Comisión Regional el listado de electores.-La Comisión Nacional Electoral hará la convocatoria para la primera etapa eleccionaria en el mes de septiembre. Identidad nombre nombre apellido apellido Voto voto De Carnet
ARTÍCULO 129. No.
SECCIÓN VII DE LA CONVOCATORIA DE LA PRIMERA ETAPA DEL PROCESO ELECTORAL
ARTÍCULO 132.. ARTÍCULO 129.. dicha
. elabora por orden alfabético de nombre las listas definitivas de electores cuyas hojas deben ir marcadas con el sello de esta Comisión. ARTÍCULO 128. copia del cual Ie será entregado a los candidatos inscritos en cada región si estos lo solicitan. primer y segundo apellido por orden alfabético. y además les envía a estas el listado de electores solventes que le corresponden al 30 de septiembre del año electoral. indicando la distribución de las Mesas Electorales de conformidad con el Departamento y el Municipio.. la indicación de si votó o no. a. publicando la declaración de las once (11) Regiones. De Primer Segundo Primer Segundo SI No Firma Observaciones No. con el objeto de contar con los documentos electorales que sirvan de prueba y control de las votaciones. ARTÍCULO 131.La lista de electores correspondientes a cada Mesa Electoral debe imprimirse en papel de seguridad y contener como leyenda principal la información relativa al departamento y municipio. en las columnas debe consignarse el número de identidad y del carnet..
para inscribirse deben presentar los siguientes documentos: a) Solicitud en la que exprese claramente el órgano de dirección superior al cual aspira. firmados y sellados por la Subgerencia de Recursos Humanos Docentes. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo pudiendo inscribirse cualquier afiliado que reúna los requisitos establecidos en la Ley y este Reglamento. b) Constancia extendida por la Junta Directiva Central de que no tiene ningún caso pendiente con la organización y que no ha sido objeto de sanción alguna. Departamental y Distrital ya sea por acuerdo o asignación de funciones (la Comisión Nacional Electoral definirá el procedimiento para corroborar el cumplimiento de este requisito. ARTÍCULO 136. i) No ser funcionario público con autoridad Nacional.
SECCIÓN VIII DE LA INSCRIPCION DE CANDIDATOS REGIONALES
ARTÍCULO 134.La Comisión Nacional Electoral convoca a la inscripción de aspirantes a candidatos a cargo para los órganos de dirección superior del colegio..convocatoria y la declaración de las once regiones se publica por lo menos en un medio de comunicación escrito y radial. ARTÍCULO 135. c) Copia del carnet de afiliación d) Constancia de que ha desempeñado cargo en alguno de los órganos del colegio extendida por la Junta Directiva Central. f) Constancia de trabajo actualizada g) Una fotografía tamaño carnet h) Los últimos 12 Boucher extendidos... e) Constancia de solvencia en caso de no estar incluido en listado oficial. en el caso de tener deducciones indebidas presentar Punto de Acta de que fue aceptada su renuncia o Constancia de no pertenecer a ese Colegio Magisterial.Los aspirantes a cargo. ARTÍCULO 133.-La Primera Etapa Eleccionaria se realiza entre la segunda quincena del mes de agosto y la segunda quincena del mes de octubre del año que corresponda elegir las autoridades del colegio.Corresponde a la Comisión Nacional Electoral inscribir los candidatos a integrar la Junta Directiva Central. en dicha convocatoria se especifican los requisitos correspondientes y la duración del proceso.
Si agotada la prorroga solo se inscribe uno o dos candidatos se realizará el proceso de elección y dichas candidaturas solo serán legitimas si obtienen el 20 % de los votos del total de electores de la región.
SECCIÓN IX DE LA PRÁCTICA DE LAS ELECCIONES EN LA FASE PRIMARIA
ARTÍCULO 139. realizará la investigación.ARTÍCULO 137.. ARTÍCULO 138.La Comisión Nacional Electoral verifica el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley y este Reglamento de cada uno de los candidatos inscritos. al encontrarse incumplimiento de algunos de los requisitos. únicamente para la región o regiones que no hayan llenado el número mínimo de un aspirante para cada órgano. esto será bajo la conducción de la misma.. y estos de manera individual no obtuvieran el 20% requerido se sumaran los votos de llegar al mencionado 20% se considera electo al candidato más votado. se procederá a anular la inscripción notificando de esto al aspirante y al Tribunal de Honor. la Comisión Nacional Electoral notificará al aspirante. Las regiones donde si se atendió la convocatoria y los candidatos inscritos por cada órgano no obtuvieren el 20% de los votos por el órgano que se inscribieron pierden el derecho de integrarlos. exceptuando de las propuestas a los delegados de la Región donde no se atendió la convocatoria. en caso de irregularidad con el cumplimiento de dichos requisitos.En caso contrario el Congreso Ordinario elegirá entre sus delegados que reúnan los requisitos para los cargos vacantes. ARTÍCULO 140. los miembros el carnet de afiliación en la mesa bajo custodia del Secretario de la mesa respectiva. revisarán el lugar privado en donde los electores marcaran las papeletas electorales para comprobar que todo se encuentra en debido orden y harán los preparativos para el inicio de la votación.Si agotado el periodo de inscripción no se hubiesen inscrito los tres candidatos o ningún candidato en cualquiera de las Regiones establecidas. En el caso de las candidaturas únicas por órgano en las regiones que atendieron la primera convocatoria del proceso electoral solo serán validas si obtienen el 20 % de los votos del total de electores de la región.Los miembros de la Mesa Electoral..El local de la votación estará acondicionado de modo que pueda ubicarse la Mesa Electoral. la Comisión Nacional Electoral prorroga las inscripciones para que en un plazo no mayor de ocho días se repita el proceso. además que tenga el espacio para acondicionar el cubículo de votación de manera que los electores puedan marcar privadamente las papeletas..
. comprobación y subsanación. sin embargo las seccionales que pertenecen a dicha región pueden llevar propuestas de candidatos(as) para que participen en la elección durante la segunda etapa que se desarrolla en el Congreso Ordinario. Así mismo las regiones donde si se atendió la convocatoria y hubiese más de un candidato por órgano.. depositando todos.
. se exceptúa de esto a los miembros de la mesa previa comprobación de que no han ejercido el sufragio y que son electores. posteriormente la mesa electoral hará entrega del carnet de afiliación al votante.A las ocho de Ia mañana el presidente de la mesa anunciara “Empieza la votación”.
. El elector debe presentar su carnet de afiliación o su tarjeta de identidad para poder ejercer el sufragio. ARTÍCULO 144. limitado únicamente por no cumplir con lo establecido en la Ley y el presente Reglamento.Los miembros de la Mesa Electoral. Ningún elector podrá votar fuera del municipio donde le corresponde. lo anotara en la hoja de incidencias y en el Acta de Cierre de la votación. EI Presidente de la urna Ie entregará las papeletas. g) Doblará las papeletas en las mismas formas en que las recibió. quien deberá retirarse inmediatamente del local. tanto propietarios como suplentes acreditados. Será atendido en orden de llegada.. Salvo lo consignado en el párrafo anterior. f) Pasará a la mesa donde ejercerá el sufragio electoral a favor de los candidatos de su simpatía. Una vez depositado el voto en la urna el (la) Secretario (a) de la Mesa hará la anotación respectiva de que el elector si votó consignándolo en la casilla correspondiente del listado. Estas papeletas serán firmadas previamente en el reverso por el Presidente y Secretario (a) de la Mesa Electoral.El afiliado declarado por la Comisión Nacional Electoral apto para votar debe ejercer el voto únicamente en la urna que se Ie ha sido asignado según el listado electoral correspondiente. uno para cada órgano de Dirección Superior.EI procedimiento para que el afiliado pueda ejercer el voto es el siguiente: a) b) c) d) e) Presentarse en la urna en cuyo listado aparezca su nombre. el Presidente Ie entregará las papeletas. votarán en la urna de la respectiva de la Mesa Electoral donde desempeñen su función.. según el Listado de la mesa. h) Mostrara a los miembros de la Mesa que las Papeletas que deposita son las que contiene las firmas respectivas. ARTÍCULO 142. Presentar su respectivo carnet de afiliación o la tarjeta de identidad. ningún elector podrá votar fuera del municipio donde corresponde o en una mesa electoral que no corresponda.a de este Reglamento..EI voto es un derecho de todo afiliado. ARTÍCULO 141. ARTÍCULO 143. Los electores se colocaran en fila y se presentara uno por uno a la mesa y se comprobará que aparece inscrito en el listado correspondiente a la Mesa Electoral si apareciere consignado en la casilla “Si voto” el (la) Secretario (a) de la Mesa Electoral tomara nota de su número de carnet y tarjeta de identidad. se exceptúa el caso contenido en el artículo 129. Si el elector no tuviera ningún impedimento. EI Secretario (a) de la urna constatará que se encuentra en el listado electoral. lo hará salir del local.
i) Deposita en la urna las papeletas, j) Firma el listado en el espacio indicado, y; k) Reclama su carnet de afiliación o tarjeta de identidad que Ie fue retenido.
SECCIÓN X DE LA PAPELETA ELECTORAL
ARTÍCULO 145.- Papeletas electorales se elaboran por separado para la Junta Directiva Central, Tribunal de Honor y Consejo Consultivo de las diferentes regiones. La impresión de estas papeletas es responsabilidad de la Comisión Nacional Electoral quien certifica el número exacto de los electores mas la cantidad que determine para proveer contingencias e imprevistos. ARTÍCULO 146.- Las papeletas electorales para la Junta Directiva Central, Tribunal de Honor y Consejo Consultivo contienen la fotografía y el nombre completo de cada uno de los candidatos aspirantes inscritos; dicha papeleta se elabora en formatos de alta calidad que permitan visualizar claramente al elector(a) la foto y el nombre de los(las) candidatos(as). Se marca el voto, con una “x” bajo la fotografía del candidato de su simpatía. ARTÍCULO 147.- Las papeletas electorales son impresas en el reverso con la Leyenda siguiente: Comisión Nacional Electoral Año__________ Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras COPRUMH Mesa electoral No.________________ Centro de Votación_____________________________ Municipio_____________________________________ Departamento_________________________________ Firma de Presidente(a) Firma de Secretario (a)
ARTÍCULO 148.- Las papeletas electorales son impresas con los elementos de seguridad y con las medidas que determine la Comisión Nacional Electoral.
SECCIÓN XI DEL USO DE LA PAPELETA
ARTÍCULO 149.- DEROGADO ARTÍCULO 150.- DEROGADO ARTÍCULO 151.-No se podrá ejercer el voto en los casos siguientes: a. DEROGADO
b. No se encuentra en el listado electoral. c. No presentar su carnet de afiliación o la tarjeta de identidad. d. No estar solvente con la Organización. e. Tener caso pendiente de resolución por el Tribunal de Honor del colegio u otras instancias judiciales. f. Presentarse en notorio estado de ebriedad. g. Provocar o intentar provocar desorden mientras espere ejercer el sufragio. h. Cualquier otra situación que a criterio de los miembros de la mesa sea aplicable.
SECCIÓN XII DE LA NULIDAD DEL VOTO
ARTÍCULO 152.- EI voto se declara nulo cuando sucedan algunas de las causales siguientes: Que la marca realizada por el votante cubra más de un candidato. Que la papeleta contenga cualquier tipo de escrito que no sea el impreso previamente. Que la papeleta no contenga alguna de las firmas autorizadas. Que el votante después de ejercer el sufragio y antes de depositar la papeleta en la urna haga público su voto. Excepto en caso de afiliados con algún impedimento físico. e. DEROGADO f. Que el elector marque más de un voto en cualquiera de las papeletas. a. b. c. d.
SECCIÓN XIII DE LA SEGUNDA ETAPA DEL PROCESO ELECTORAL
ARTÍCULO 153.-La etapa final del proceso electoral de COPRUMH se realiza el primer día del Congreso Ordinario inmediatamente después de la instalación del mismo y es dirigido y supervisado por la Comisión Nacional Electoral. ARTÍCULO 154.-En la etapa final el Congreso determina por medio del voto libre, directo y secreto el cargo que ocupará cada representante regional en la Junta Directiva Central, haciéndose la misma cargo por cargo. ARTÍCULO 155.-La Comisión Nacional Electoral da a conocer al Congreso la lista de representantes que resultaren electos para el Tribunal de Honor y el Consejo Consultivo y este determina los
miembros propietarios y suplentes de cada Órgano por propuesta de planillas del listado respectivo, debiendo presentarse hasta un máximo de tres propuestas ARTÍCULO. 156.- Al concluir el Proceso Electoral del COPRUMH Ia Comisión Nacional Electoral dará conocer los resultados del mismo mediante la lectura del acta respectiva acto seguido la Presidencia de la Junta Directiva del Congreso juramenta a los nuevos integrantes de la Junta Directiva Central, Tribunal de Honor y Consejo Consultivo.
TITULO IV FALTAS, SANCIONES Y REHABILITACIONES CAPITULO UNICO
ARTÍCULO. 157.- Todas las faltas son juzgadas por el Tribunal de Honor de conformidad con el procedimiento establecido en este Reglamento, quien a su vez impone las sanciones correspondientes, las que son ejecutadas por la Junta Directiva Central. ARTÍCULO 157 a. Además de las contenidas en el artículo 61 de la Ley son faltas graves las siguientes: 1. El incumplimiento de las obligaciones que para los miembros Directivos en cualquiera de las estructuras organizativas del COPRUMH contiene la Ley y este Reglamento. 2. Negligencia u obstrucción en la facilitación de las condiciones para la realización de misiones asignadas a afiliados u órganos del Colegio que establece la Ley o resoluciones emitidas.
ARTÍCULO 157 b. La rehabilitación es el proceso mediante el cual un(a) afiliado(a) es habilitado(a) al ejercicio, goce y disfrute de todos sus derechos como miembro activo del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). La rehabilitación es posible únicamente en los casos de las faltas Leves y Graves procediéndose de la siguiente forma:
1. El (la) afiliado(a) una vez cumplida la sanción impuesta por el órgano competente en
forma automática retoma todos sus derechos sea este comunicado o no en forma escrita por parte del Tribunal de Honor. 2. El (la) afiliado(a) una vez cumplida la sanción puede solicitar un finiquito de solvencia al Tribunal de Honor, a efecto de poder demostrar su habilitación para optar a los diferentes cargos de elección dentro del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).
debe cancelar lo adeudado. Expulsión definitiva de la organización.. 2. b) 35% para la administración.Todo afiliado tiene la obligación de pagar en el tiempo correspondiente la cuota ordinaria obligatoria mensual establecida en el ART. 3) Multa hasta por dos cuotas vigentes. c) 10%para las Seccionales y Filiales independientes
1.Todo afiliado que no se encuentre al día con sus cuotas ordinarias obligatorias.-Del 4% se toma el 3% del sueldo base y se distribuye en los siguientes rubros: a) 55% para el fondo de Auto seguro. El 1% restante del total de la cuota mensual ordinaria se distribuye en los
siguientes rubros: a) el 60% para el Fondo de Retiro del Docente COPRUMH
. ARTÍCULO 161. más el recargo el 2% de intereses mensual. 68 de la Ley la cual se distribuye así: 1.
TITULO V PATRIMONIO Y PRESUPUESTO CAPITULO I DEL PATRIMONIO
ARTÍCULO 159.-Para la aplicación de las sanciones se establece el orden siguiente a) Sanciones por faltas leves. 3) Suspensión temporal de su afiliación. 3. 2) Amonestación escrita.ARTÍCULO 158.
ARTÍCULO 160. Suspensión definitiva de su cargo.. 1) Amonestación verbal. c) Sanciones por faltas muy graves: 1. 4) Suspensión temporal de su cargo. b) Sanciones por faltas graves: 1) Multas desde cinco (5) a quince cuotas vigentes. Multas desde dieciséis (16) hasta treinta (30) cuotas vigentes. DEROGADO. 2) Inhabilitación temporal para participar en los procesos electorales del COPRUMH hasta por tres años. para gozar de los beneficios y servicios que brinda el COPRUMH.
ARTÍCULO 162 d. 1. Afiliados(as) Inactivos(as) La Organización lleva los Archivos de Afiliados(as) Activos(as) y de Afiliados(as) Inactivos(as) por separado para una mejor administración de la información. los afiliados solventes que no han logrado ingresar al sistema Educativo. ARTÍCULO 162 c. ARTÍCULO 161 a. así mismo La Junta Directiva Central deberá hacer los cambios reportados en el sistema del COPRUMH. extraordinarias y de préstamos se deducen a través de la Tesorería General de la República conforme a lo contenido en el artículo 10 numeral 2 del Estatuto del Docente Hondureño u otras formas según el artículo 47 de la Ley del COPRUMH. adquirirá la Condición de “AFILIADO(A) INACTIVO(A)” y no generará mora a la Organización por encontrarse en dicha condición. Se considera que un afiliado(a) se encuentra Inactivo(a) cuando no cotiza al COPRUMH por cualquier razón. ARTÍCULO 162. tanto en el Sector Oficial como en el Sector Privado y cotizan regularmente a la Organización.. Permuta. b. 2. Ascenso. a. Licencia u otras para su correspondiente deducción. Traslado. pudiendo el afiliado realizar también dichos pagos por ventanilla. ARTÍCULO 162. ARTÍCULO 162. Los afiliados reubicados o reincorporados a la docencia y que se encuentren en mora deberán ponerse al día con doble deducción mas el 2% de intereses moratorios. Los afiliados que no estén prestando servicio docente pagaran sus cuotas ordinarias obligatorias desde la fecha de su inscripción excepto el 55% correspondiente al Seguro de Vida.b) El 40% para fortalecer el patrimonio de préstamos. Afiliados(as) Activos(as) b. Son afiliados(as) Activos(as) del Colegio Profesional ”Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) los que se encuentran dentro del Sistema Educativo.Todo afiliado está obligado a informar a la Junta Directiva Central de su movimiento dentro del Sistema Educativo Nacional como: Jubilación. Las cuotas ordinarias. El Registro de los miembros afiliados al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) se clasifica en Dos (2) tipos: a.
. los afiliados solventes en condición de Jubilados o pensionados. talonario bancario y depósito a la cuenta de banco autorizada por la Junta Directiva Central del COPRUMH. Todo(a) afiliado(a) Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) que durante treinta y seis (36) meses consecutivos no cotice a la Organización. Además. caso contrario caerá en mora y no gozará de sus beneficios y derechos.
liquidez. crédito y/o contraparte operacionales y legales. Integra el Comité de Crédito e inversiones para darle el trámite de préstamos personales conforme al Reglamento de Préstamos.ARTÍCULO 162 e. los saldos adeudados a la organización pasarán a las CUENTAS INCOBRABLES. f Todo(a) afiliado(a) que pase a la condición de INACTIVO por haber pasado treinta y seis (36) meses consecutivos sin cotizar al COPRUMH y regresa al Sistema Educativo.
ARTÍCULO 163. solidez y rentabilidad. deber pagar a la Secretaría de Finanzas la cantidad equivalente al 10% de una cuota ordinaria vigente para compensar gastos administrativos. Propone los mercados y productos financieros en los que puede participar la organización. plazos vela por su cumplimiento.El Colegio se obliga a pagar devoluciones al afiliado siempre que compruebe cobros indebidos por efecto de renuncia y cancelación de cuota de préstamo o de cuota ordinaria ARTÍCULO 165. Promover que el manejo de los recursos de las inversiones de la organización se haga bajo los criterios de responsabilidad. la Fiscalía y la Secretaría de Finanzas. Propone los montos máximos de inversión. limites. 3. se le cobrará la mora desde su afiliación exceptuando el cincuenta y cinco por ciento (55%) correspondiente al Seguro de Vida.. El comité de Crédito e Inversiones del COPRUMH es la instancia que da trámite a los préstamos personales además planifica y propone a la Junta Directiva central las inversiones de la organización bajo los principios de seguridad.
. ARTÍCULO 162. 2. ARTÍCULO 164. Un reglamento especial regula esta materia así como el servicio de préstamos que se regula del mismo..Los activos menos los pasivos del Colegio constituyen el patrimonio del Fondo: de Auto Seguro Profesor José Antonio Bracamonte. Si un(a) afiliado(a) en calidad de INACTIVO fallece. 4. Se le dará el trato separado de un Fondo de amortiguación..Cuando un docente solicite constancia de no estar afiliado al Colegio. productos. constituido por el 55% de las 3 cuartas partes del valor de la cuota ordinaria de cada afiliado el que solo podrá ser afectado y utilizado para los fines por los cuales fue creado.Los afiliados que ingresaron al COPRUMH mayores de 54 y menores de 65 que se afiliaron a partir del 8 de agosto de 1999 están cubiertos por el seguro de vida hasta los 75 años de edad.La Presidencia. ARTÍCULO 166.. ARTÍCULO 167. Propone políticas y mecanismos de medición y control de riesgos inherentes a la inversión de la organización tales como riesgos del mercado. liquidez y rentabilidad. dichas inversiones serán sometidas a la consideración del congreso para su aprobación para lo cual se emite el Reglamento de Inversiones y tiene como funciones las siguientes: 1..
. f. No puede autorizarse ningún egreso que no esté autorizado en el Presupuesto aprobado anualmente por el congreso del colegio. d. aprobadas por el Congreso. c.
CAPITULO II DEL PRESUPUESTO
ARTÍCULO 169. El Presupuesto será aprobado por el Congreso del Colegio anualmente.Todo afiliado al COPRUMH tanto del sector público como el privado paga en el mes de diciembre de cada año una cuota extraordinaria equivalente a una cuota.en función del historial del último año y de las circunstancias coyunturales que pueden afectarlo. Los códigos de cuenta establecidos en el catálogo contable son. Inversiones que generen rentabilidad al COPRUMH. los que constituyen los renglones del presupuesto. h. k. Los egresos no podrán exceder del total de los ingresos ordinarios y los recursos autorizados que perciba por concepto de inversiones podrán ser utilizadas para implementar las inversiones. EI presupuesto de ingresos será calculado .. e. l. EI presupuesto será evaluado en función de las metas de los planes operativos anuales. Ningún ingreso de recuperación de préstamos por cobrar puede ser destinado para sufragar gastos. i.En la elaboración y ejecución del presupuesto se seguirán las siguientes
a. b. Los estados financieros reflejaran los gastos autorizados en el presupuesto. j. Incluir en carácter de obligatoriedad el renglón de ahorro permanente correspondiente al 50% de los intereses de la recuperación de los préstamos otorgados.. g. Las transferencias entre renglones es competencia exclusiva de la Junta Directiva Central.. En el Presupuesto anual redestinara un 10% de las cuotas ordinarias para ser transferidas a las Juntas Directivas Seccionales y Filiales independientes que existan legamente acreditadas. DEROGADO. ordinaria obligatoria vigente para apoyar el Proceso Electoral con un 15% de esta y los costos del Congreso que se realizan anualmente con el 85% restante.ARTÍCULO 168.Este reglón se utiliza únicamente para: 1.
pierde todos los derechos y no se Ie hace ninguna devolución. esta se hará efectiva en un plazo máximo de dos (2) meses.
. c) Estar Solvente con el Colegio. Y FINALES SECCIÓN I DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 174. a excepción de los docentes en el sector privado y los que no estén ejerciendo la docencia.DEROGADO ARTÍCULO 172. ARTÍCULO 171. f) No haber recibido el beneficio del Fondo de Retiro del Docente COPRUMH. Del total de este renglón. Para hacer efectiva su renuncia debe cumplir los siguientes requisitos: a) Presentar Solicitud de Renuncia.
TITULO VI DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS CAPITULO UNICO DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ARTÍCULO 170.Si un afiliado presentare su renuncia. caso contrario deberá pagar los gastos de la inversión en él o en ella realizados. g) No haber sido alumno de la Escuela de Formación de Lideres. h) Haber ingresado al Sistema Educativo con Título Docente pudiéndose retirar después de haber cotizado durante 10 años al COPRUMH. e) No ser aval de ningún afiliado con préstamo en el COPRUMH. autorizados por el Congreso o la Junta Directiva Central en receso del mismo.DEROGADO..DEROGADO ARTÍCULO 173.2.. Imprevistos que surjan por cualquier situación de caso fortuito o fuerza mayor en el Colegio.DEROGADO
TITULO VI CAPITULO UNICO DISPOSICIONES GENERALES. b) Carnet de Afiliación... AI afiliado que se Ie acepte la renuncia. d) Presentar Boucher de escalafón. siempre y cuando no exceda del 25%. TRANSITORIAS.
. Los documentos a presentar son los siguientes: 1.cuatro (4) sueldos base 25 años………………………………………………………cinco (5) sueldos base 26 años o más ……………………………………………cinco puto cinco (5. ARTÍCULO 178.tres (3) sueldos base 20 años……………………………………………………. Copia de la resolución de INPREMA que acredite su Jubilación.-Los derechos adquiridos bajo el imperio de la Ley de COPRUMH reformada serán respetados.. con el fin de optimizar los recursos de la organización y de ser mas expeditos en la toma de decisiones aplican estrictamente las normas parlamentarias en el desarrollo de sus sesiones.5) sueldos bases Para los docentes que ingresan a los 45 años de edad el fondo será proporcional al porcentaje cotizado. Se crea el Fondo de Retiro del Docente COPRUMH como un reconocimiento económico a su labor docente y a su afiliación permanente al COPRUMH la entrega de este fondo se hará efectivo en el momento que el afiliado demuestre que ha sido aprobada su Jubilación o Pensión Vitalicia por el Instituto Nacional de Previsión del Magisterio y el monto es equivalente a la siguiente tabla: 10 años de cotizar…………………………. se presentara empate en alguno de los organismos. pero en lo sucesivo las actividades se realizaran conforme a lo dispuesto en la Ley.Los miembros de los órganos de dirección superior durarán en sus funciones un periodo de tres años no pudiendo optar a reelegirse en ningún cargo de los órganos de dirección superior en el periodo siguiente. 2.dos (2) sueldos base. Estar en condición de jubilado a partir del mes de septiembre del año 2012. 15 años de Cotizar……………………………………. Solicitud por escrito del beneficio...DEROGADO ARTÍCULO 179.. ARTÍCULO 177.ARTÍCULO 175.-DEROGADO ARTÍCULO 176 -Si conocidos los resultados de las elecciones de cada región. ARTÍCULO 181. el empate se resolverá por antigüedad en tiempo de afiliación al Colegio. 2. Para gozar del Fondo de Retiro del requisitos: Docente COPRUMH deben reunir los siguientes
1. Estar al día en el pago de sus cotizaciones.
SECCIÓN II FONDO DE RETIRO DEL DOCENTE COPRUMH
Presentar ante la Junta Directiva Central el informe escrito de las actividades ejecutadas contenidas en el Plan Anual de Trabajo y ejecutadas en el seno de la Seccional o Filial con quince días de anticipación a la fecha de realización del Encuentro de Presidentes respectivo siendo este requisito indispensable para poder asistir al mismo. ARTÍCULO 181 a. pagaderos de la siguiente manera: Mes de Agosto los nacidos al año 1945 Mes de Septiembre los nacidos de 1946 a 1955 Mes de Octubre los nacidos de 1956 en adelante. siempre y cuando hayan seguido cotizando puntualmente después de su jubilación. ARTÍCULO 184. 3. Actualizar el rol a desempeñar en las diferentes estructuras de representación donde el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) lo designe y otras que amerite la agenda magisterial vigente.El Encuentro de Presidentes está integrado por los miembros de la Junta Directiva Central. 4. seguros de vida y otros servicios y beneficios que brinda el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).. Consejo Consultivo.3. Copia de identidad y su carnet de afiliación.El Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) a través de la Junta Directiva Central debe convocar por lo menos una vez al año al Encuentro de Presidentes como un mecanismo de información del trabajo realizado a nivel de toda la organización.. ARTÍCULO 185. Una fotografía para el libro de inscripción. ARTÍCULO 183. 4. Los documentos solicitados para su entrega deben ser confrontados con los originales. Presidentes(as) de Seccionales. Estado de cuenta de sus cotizaciones. Conocer los requisitos de afiliación..
SECCIÓN III DEL ENCUENTRO DE PRESIDENTES
ARTÍCULO 182. Filiales Independientes. 74
. Filiales y Comisiones Especiales. dicho Encuentro de Presidentes debe realizarse entre la segunda quincena del mes de junio y la primera quincena del mes de julio. 5..Le corresponde al Encuentro de Presidentes: 1.El Encuentro de Presidentes(as) es el mecanismo de información del trabajo realizado a nivel de toda la organización. para promover la afiliación de nuevos miembros al Colegio. 2. Los Docentes que estén jubilados o pensionados al momento de la aplicación de éste beneficio tendrán derecho a dos sueldos base vigentes al momento de la aprobación del presente Reglamento. Recomendar políticas de acción y estrategias de lucha en relación a la problemática educativa.. Tribunal de Honor.La aplicación del beneficio del Fondo del Docente COPRUMH entra en vigencia a partir del Mes De Agosto del Año 2012.
avances y problemas de la Escuela.. Promover y organizar la matrícula de la Escuela de Líderes. y necesidades de capacitación.Son requisitos para ser Director de la Escuela de Formación de Líderes los siguientes: 1. Ser de reconocida capacidad Profesional y militancia dentro del COPRUMH. 4.SECCIÓN IV DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN DE LÍDERES
ARTÍCULO 186. ARTÍCULO. 3.La Escuela de Formación de Líderes del COPRUMH “Profesor Edgardo Antonio Casaña Mejía”. Secretaría de Finanzas y el Director o Directora de la Escuela de Líderes. Seleccionar en cada módulo la nómina de capacitadores titulares y suplentes previa presentación y revisión de su Curriculum vitae. el acceso a las sedes que se definan. 5.. 2. 3..
Por esta vez al actual Director de la Escuela de Lideres no se le aplicará este artículo ya que la ley no tiene carácter retroactivo. ARTÍCULO 189.. Ser únicamente COPRUMH. 4. Informar a la Junta Directiva Central de las actividades.. ARTÍCULO 190.La Escuela de Formación de Líderes del COPRUMH “Profesor Edgardo Antonio Casaña Mejía” está dirigida por un Director o Directora. las sedes para su funcionamiento no son de carácter permanente. Elaborar la planilla de pago de los capacitadores. Revisar y actualizar la malla curricular cada vez que sea necesario y presentarla a la Junta Directiva Central para su aprobación. monitorea. ajusta y da seguimiento a la ejecución de la planificación de la Escuela de Líderes ý está integrada por la Junta Directiva Central a través de Presidencia. Ser hondureño por nacimiento. Seleccionar y coordinar el equipo de investigación para la producción de los textos que requiera la escuela.188 Para efecto de un buen funcionamiento se integra la Junta Administradora que evalúa. Secretaría de Formación. Elaborar la propuesta de presupuesto y presentarla a la Junta Directiva Central para su aprobación. 7. Secretaría de Organización. son definidas por la Junta Directiva Central en base a la pre matrícula realizada por este órgano considerando la concentración de afiliados en los diferentes sectores del país. Tener 10 años como mínimo de afiliación en el COPRUMH. 6. Regula su funcionamiento por un Reglamento Interno aprobado por el Congreso. es un organismo permanente del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) cuyo fin es la formación y capacitación de cuadros en la organización. 75
. ARTÍCULO 187. para su funcionamiento se le asigna una partida presupuestaria aprobada por el Congreso y contemplada en el Presupuesto anual de la organización y administrada por la Junta Directiva Central. misma que actuará en coordinación con la Secretaría de Formación y bajo la administración y supervisión de la Junta Directiva Central. 2.Son obligaciones de la Junta Administradora de la Escuela de Líderes Profesor “Edgardo Antonio Casaña Mejía”: 1.
ARTÍCULO 191. ARTÍCULO 196. f) Firmar hoja de compromiso. Ser de reconocida militancia en el COPRUMH y de capacidad profesional Los capacitadores de la Escuela de Lideres no son considerados como empleados de la organización sin embargo se le asignará un reconocimiento económico justo el que se paga de manera mensual previa presentación de la lista de asistencia de los alumnos en el mes firmada por los mismos. 1. sin embrago los costos de estos no serán asumidos por la Organización. ARTÍCULO.
g) No estar afiliado(a) a otro colegio magisterial.. d) No formar parte del sistema de educación a distancia de ninguna universidad. b) Ser reconocido como activista beligerante del COPRUMH y del movimiento popular hondureño..Son obligaciones de los alumnos de la Escuela de Formación de Líderes Profesor “Edgardo Antonio Casaña Mejía” a) Presentarse puntualmente a clases... por lo cual tienen que asumir los gastos que incurran por la asistencia a la misma. 2.Requisitos para ser capacitadores.Los alumnos o alumnas que ingresan a la Escuela de Formación de Líderes lo hacen con el fin de prepararse gremialmente y/o ser una alternativa de los cuadros de relevo en las diferentes estructuras organizativas del COPRUMH.
ARTÍCULO 195.. ARTÍCULO 194. b) Firmar el formato de control de asistencia en cada visita.
ARTÍCULO 193. c) Ser electo o electa en asamblea de la seccional correspondiente.Los requisitos para ingresar a la Escuela de Formación de Lideres Profesor “Edgardo Antonio Casaña Mejía” son los siguientes: a) Estar ejerciendo la docencia.192 El director o directora y capacitadores pueden participar en eventos para mejorar su capacitación personal.El director o la directora de la escuela de líderes es contratado por un periodo de dos años tiempo en el cual deben desarrollarse los módulos de la malla curricular vigente y la graduación.. Ser afiliados a COPRUMH por lo menos con 5 años de antigüedad. su contrato será elaborado en respeto a lo establecido en el Código de Trabajo asignando el monto de su salario la Junta Directiva Central. e) Tener dos años como mínimo de afiliación.
Aprobado ARTÍCULO 197. Al Director o Directora. d) Participar activamente en el crecimiento.. f) A ser escuchado en cada planteamiento o sugerencia que realice con el propósito de mejorar la Escuela. de la comunidad o centro educativo.
ARTÍCULO 198. f) Colaborar y participar activamente en los procesos de reivindicativos del magisterio nacional. b.EL COLEGIO PROFESIONAL " UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). El informe de evaluación deberá ser presentado en el encuentro de Presidentes. por la Junta Directiva Central y la Junta Administradora.. A la Escuela en sí.La evaluación de los participantes de la Escuela de Lideres se hace de la siguiente manera: a.. e) Trabajar con responsabilidad y permanencia en las actividades de su Seccional o filial. popular y de identidad hacia la Organización. políticas y culturales que le asignen los capacitadores como parte de su proceso de formación y las autoridades de dirección del colegio. tiene su domicilio en la Capital de la República tal como lo establece el artículo numero 2 de la Ley. c) Recibir un libro como material de estudio para desarrollar cada módulo. consolidación.c) Atender puntualmente las distintas responsabilidades académicas.
SECCIÓN V DE LAS SEDES REGIONALES DEL COPRUMH
ARTÍCULO 199.Son derechos de los alumnos de la Escuela de Líderes: a) Recibir una educación de calidad y sustentada en metodologías avanzadas de educación gremial. e) Tener recuperación en la visita que haya perdido después de haberse excusado debidamente. son evaluados académicamente por los capacitadores y gremialmente por las Juntas Directivas de su Seccional o Filial. d) A recibir un diploma de graduación que autentique el haber cursado toda la malla curricular de la Escuela. desarrollo y prestigio del COPRUMH. No obstante el COPRUMH puede instalar Sedes Regionales con el 77
. b) A que se respete sus opiniones políticas e ideológicas siempre y cuando se enmarquen en el perfil de la Escuela y los fines y principios de la Organización. por la Junta Directiva Central y la Comisión Fiscalizadora c. es un órgano con autoridad en el territorio nacional. A los alumnos.
se organiza internamente y está integrada por cinco miembros tres(3) que hayan sido miembros de la Junta Directiva Central... Reunirse con los órganos fiscalizadores de manera independiente y privada para informar de los hallazgos y hacer las observaciones pertinentes de ser necesario. Informar al congreso de los hallazgos y las observaciones realizadas a los órganos supervisados así como también de las medidas correctivas aplicadas al órgano. e informar al Congreso respectivo de sus hallazgos. ARTÍCULO 203 La Comisión Fiscalizadora tiene las siguientes funciones:
Realizar reuniones periódicas de fiscalización. 2.
1. Cumplir con lo que establece el Art.fin de facilitar los diferentes trámites que se realizan en la sede central canalizados a través de estas Sedes Regionales mientras se generen las condiciones económicas y organizativas que permitan el funcionamiento pleno de dichas Sede Regionales.
ARTÍCULO 204. Consejo Consultivo.. suficientes e independientes de los órganos directivos para verificar el uso y manejo de los recursos materiales y financieros de la organización.. el cual será aprobado por el Congreso. Secretaría de Asuntos Internos y Fiscal de manera permanente los cuales deberán organizarse en turnos pudiendo los restantes miembros de la Junta Directiva Central incorporarse a los turnos para un mejor funcionamiento sin descuidar la administración de la Sede Central. ARTÍCULO. ARTÍCULO. 27 de la Ley excepto el numeral 4 para el que se requiere de 15 años. con facultades amplias.201 Las sedes regionales serán reguladas por un (1) Reglamento Interno. Secretaría de Organización. Elaborar el informe de hallazgos. La Comisión Fiscalizadora es electa cada dos (2) años por el Congreso del COPRUMH. 4. uno (1) del Tribunal de Honor y uno (1) del Consejo Consultivo quienes deben reunir los siguientes requisitos: 1. Haber sido miembro de la Junta Directiva Central y de reconocida entrega a los fines y principios de la organización.Las Seccionales o Filiales Independientes que al momento de la entrada en vigencia de este Reglamento tengan pendiente el pago de hasta cuatro (4) años en concepto de devoluciones tendrán 78
.200 La Junta Directiva Central es la responsable por la administración de las Sedes Regionales a través de la Secretaría de Finanzas. 3.
SECCIÓN VI COMISIÓN FISCALIZADORA
ARTÍCULO 202. Escuela de Formación de Líderes “Edgardo Antonio Casaña Mejía”.La Comisión Fiscalizadora es el ente contralor del COPRUMH. como también el cumplimiento de las obligaciones de los miembros de la Junta Directiva Central y Tribunal de Honor. 2.
. La junta Directiva Central buscara los mecanismos para ponerse al día mediante un plan de pago de mutuo acuerdo con las seccionales y filiales independientes. 2.Los afiliados que integran las Juntas Departamentales y Distritales de Selección del Personal Docente deben cubrir los siguientes requisitos: 1.El presente Reglamento entrará en vigencia a partir de su aprobación y deberá ser publicado en el Diario Oficial La Gaceta. Ser únicamente COPRUMH. Tener tres años de afiliación como mínimo. ya sea porque no han aperturado las cuentas de Banco conforme a lo establecido en este Reglamento o liquidado los gastos de su ultimo depósito. ARTÍCULO 205 .derecho a reclamar el pago correspondiente de los años pendientes.. 3. Aprobado en el XIV Congreso Extraordinario “Profesor Olman Vijil Santos” celebrado en la ciudad de Tegucigalpa del 15 al 17 de julio de 2011. 4.
ARTÍCULO 206. Tener nombramiento permanente. Ser de reconocida militancia en la Organización.
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