Source: http://econn.org/reglamento-de-higiene-y-seguridad-industrial.html
Timestamp: 2019-05-25 03:43:11+00:00

Document:
Direccionamiento Institucional REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Bogotá / Carrera 9 No. 51-23 / Teléfono 5878797 Seccional: Bucaramanga Sedes: Sede Central- Bucaramanga Cra. 18 9-27
Finca experimental agroindustrial El Limonal A.R.L: Liberty ARL CONTRATO: 19819
Personal incluido por clase de riesgo Centro de Trabajo Clase de Riesgo
CENTRO DE TRABAJO CÓDIGO ACTIVIDAD ECONÓMICA
1805001 Centro No. 2: VIGILANCIA PRIVADA
NO ESPECIALIZADAS. Auxiliares Operativos Auxiliares de Servicios 2011901
FISICOS : Iluminación Ruido Radiación no ionizante (UV) CARGA FISICA
ERGONOMICOS : Hábitos posturales Diseño puesto de trabajo RIESGO DE TRANSITO
BIOLOGICOS : Virus Bacterias MECANICOS
RIESGOS NATURALES : Sismos PSICOSOCIALES
HISTORIAL DE CAMBIOS FECHA DE MODIFICACIÓN
ELABORÓ: Nombre: J. ALONSO CELY INFA NTE Cargo: DIR. GESTIÓN QHSE Fecha: : 01/05/2013 REVISÓ
Nombre: P. FAUSTINO CORCHUELO ALFARO O.P. Cargo: RECTOR SECCIONAL Fecha: 01/05/2013
RG-DI-OH-001
Sede Principal: Bogotá / Carrera 9 No. 51-23 / Teléfono 5878797
Seccional: Bucaramanga
Sede Central- Bucaramanga Cra. 18 # 9-27
Campus Floridablanca Km 4 Vía Piedecuesta
Campus Deportivo Sol de Aquino
Aulario Piedecuesta
Finca experimental agroindustrial El Limonal
A.R.L: Liberty ARL CONTRATO: 19819
Clase de Riesgo (Por Centros de trabajo):
Personal incluido por clase de riesgo
Tasa Cotización:
Auxiliares Asistenciales
Sede Central- Bucaramanga
Código actividad Económica: 2011901
Código actividad Económica: 4749202
Código Actividad Económica:(Decreto 1607/2002)
Centro No. 1: ADMINISTRATIVO
Centro No. 2: VIGILANCIA PRIVADA
Centro No. 3: EMPRESAS DEDICADAS A LA PRODUCCION AGRICOLA EN UNIDADES
ARTICULO 1º. La UNIVERSIDAD SANTO TOMAS se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los incidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1530 de 1996, Decreto 1609 de 2003, Decreto 2800 de 2003, Resolución 1401 de 2007, Resolución 2346 de 2007, Resolución 1956 de 2008, Resolución 2646 de 2008, Resolución 3673 de 2008, Decreto 2566 de 2009, ley 1562 del 2012 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2º. La UNIVERSIDAD SANTO TOMAS se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994 y ley 1562 del 2012.
ARTICULO 3º. La UNIVERSIDAD SANTO TOMAS se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión en Salud, Seguridad e Higiene en el Trabajo elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, ley 1562 de 2012 el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:
Programa de Higiene Industrial: Identificar y evaluar mediante estudios ambientales periódicos, los factores de peligro que puedan afectar la salud de los trabajadores de la Universidad Santo Tomas de Aquino.
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo: Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores y proteger a las personas contra los riesgos relacionados contra los agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos, locativos, eléctricos, ergonómicos y otros que puedan afectar la salud individual o colectiva en las sedes de la Universidad Santo Tomas de Aquino.
Programa de Seguridad Industrial Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores personales y del trabajo que generan los actos inseguros, condiciones ambientales peligrosas que puedan causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa
ARTICULO 4º. Los riesgos existentes en la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS, están constituidos principalmente por:
Radiación no ionizante (UV)
Carga física: carga dinámica sin esfuerzos
Carga física: carga dinámica por movimientos repetitivos
Carga física: carga estática de pie
Carga física: carga estática sentado
Medios de transporte ( Carro, moto, aéreo, taxi, masivo, bus público y de empresa, masivo, bicicleta, fluvial )
Contacto y/o salpicadura de químicos
Elementos o herramientas cortantes, punzantes, contundentes.
Trabajo con apremio del tiempo
PARAGRAFO: A efecto que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo o en enfermedad profesional, la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en Sistema de Gestión en Salud, Seguridad e Higiene en el Trabajo, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTICULO 5º. La UNIVERSIDAD SANTO TOMAS y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el Sistema de Gestión en Salud, Seguridad e Higiene en el Trabajo
ARTICULO 6º. La UNIVERSIDAD SANTO TOMAS ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.
ARTICULO 7º. Este Reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles de la Empresa, junto con el auto aprobatorio, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTICULO 8º. El presente Reglamento tendrá vigencia a partir de la radicación en el Ministerio de la Protección Social y durante el tiempo que la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS conserve sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.
Nombre: J. ALONSO CELY INFA NTE
Cargo: DIR. GESTIÓN QHSE
Fecha: : 01/05/2013
Nombre: ALEXANDRA SANTANDER R.
Cargo: DIR. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Nombre: P. FAUSTINO CORCHUELO ALFARO O.P.
Cargo: RECTOR SECCIONAL
Catálogo: ustabmanga -> files -> doc
Correspondencia: Este Reglamento tiene correspondencia con cac/rcp-1-1969. rev. 4-2003. Código Internacional de Prácticas Recomendado...

References: Resolución 
 Resolución 
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