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Timestamp: 2019-06-26 23:55:10+00:00

Document:
Comité de salud laboral y prevención de riesgos
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El REAL DECRETO 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales (*) a la Administración General del Estado, señala en su Artículo 6. al Comité de Seguridad y Salud como el órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Administración General del Estado y de los Organismos públicos vinculados o dependientes de ella, en materia de prevención de riesgos.
En el ISC III hay dos Comités uno en Chamartín y otro en Majadahonda, que se encuentran formados por los Delegados de Prevención, de una parte, y por los representantes de la Administración en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra (conforme al artículo 5 del real decreto 67/2010, de 29 de enero).
De acuerdo con la legislación vigente y el Reglamento de funcionamiento interno, el Comité de Seguridad y Salud se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.
En las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto, los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa. En las mismas condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité.
a. Participar en la elaboración, puest en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos, los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención a que se refiere el artículo 16 de esta ley y proyecto y organización de la formación en materia preventiva.
b. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.
a. Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.
b. Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso.
c. Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas.
d. Conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención.
(*) Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y sus normas de desarrollo, así como del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

References: REAL DECRETO 
 Artículo 6
 artículo 5
 real decreto 
 artículo 16
 Real Decreto