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Timestamp: 2019-07-18 11:34:40+00:00

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Resolución de 14 de mayo de 2019, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, por la que se inicia el procedimiento de concurso de traslados regulado en el artículo 40 del V Convenio Colectivo de la Administración del Principado de Asturias.
El V Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias regula en el artículo 40 un sistema de concurso de traslados que conlleva, entre otros trámites, la publicación de un catálogo actualizado, en el que se identifiquen los puestos que sean susceptibles de ser provistos.
En el catálogo que se acompaña como apartado I anexo de esta resolución se recogen los puestos de trabajo de naturaleza laboral en su configuración actual.
Asimismo, a efectos del concurso, y como ya ocurriera en anteriores ediciones, se determina la equivalencia entre las categorías de Cocinero/a, Cocinero/a a extinguir y Jefe/a de Cocina a extinguir, así como entre las de Telefonista y Telefonista a extinguir y entre la de Titulado/a Grado Medio (puesto Educador/a) y Educador/a a extinguir, teniendo en cuenta la pervivencia de puestos de todas estas categorías.
Dentro del procedimiento de adjudicación, si se diera el caso de que dos participantes que no hubieran resultado adjudicatarios solicitaran respectivamente el destino ocupado por el otro, estos serían adjudicados a cada uno de ellos siempre que se cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria para la provisión de ambos puestos y se respete el orden de prelación del concurso.
Por último, las reglas del concurso se acomodan a los convenios de colaboración suscritos con la Comunidad Autónoma de Cantabria y con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para facilitar el cumplimiento de ambos instrumentos de movilidad interadministrativa.
Primero.—La publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias del catálogo de puestos de trabajo no singularizados recogido como apartado I anexo de esta resolución, iniciándose a partir del día siguiente el plazo de veinte días hábiles para la presentación de instancias de participación en el concurso de traslados regulado por el artículo 40 del V Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias.
Segundo.—La identificación en el mencionado catálogo de los puestos susceptibles de ser provistos inicialmente en este concurso, los cuales figuran con la indicación del número de vacantes.
a) Los interesados que obtengan otro destino definitivo con posterioridad a esta convocatoria pueden invalidar su participación si así lo solicitan y acreditan mediante escrito dirigido a la Dirección General de la Función Pública, Servicio de Administración de Personal, con anterioridad a la sesión en la que la comisión de valoración eleve propuesta definitiva de adjudicación.
b) Por razones de convivencia familiar, dos concursantes podrán condicionar sus solicitudes al hecho de que ambos obtengan destino en el presente concurso y en la misma localidad, entendiéndose, en caso contrario, anuladas las solicitudes efectuadas por ambos. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán concretarla en su instancia y acompañar fotocopia de la solicitud del otro empleado junto con la acreditación de la convivencia.
Cuarto.—La participación se realizará mediante instancia dirigida a la Consejería de Hacienda y Sector Público, código de identificación DIR A03002953, que se obtendrá a través de la página web del Principado de Asturias (www.asturias.es, búsqueda de la ficha de servicios n.º 20022763), así como en la Oficina Central de asistencia en materia de registros de la Administración del Principado de Asturias, sita en el Edificio Administrativo de Servicios Múltiples (EASMU), calle Trece Rosas, número 2, planta plaza, 33005, de Oviedo.
Quinto.—La equivalencia, a efectos de este concurso, entre las categorías de Cocinero/a, Cocinero/a a extinguir y Jefe/a de Cocina a extinguir, así como entre Telefonista y Telefonista a extinguir, y entre la de Titulado/a Grado Medio (puesto Educador/a) y Educador/a a extinguir. La adjudicación de un puesto de estas categorías no supondrá la reclasificación del adjudicatario.
Sexto.—La aplicación íntegra al concurso de las reglas contenidas en el artículo 40 del Convenio Colectivo. A estos efectos, se aclaran las reglas siguientes:
a) Cada destino obtenido con carácter definitivo, incluso mediante libre designación, iniciará el cómputo de la antigüedad por el concepto de “antigüedad en el puesto de trabajo”.
b) A salvo de lo dispuesto en el artículo 40 del Convenio para la acreditación de conocimientos de idiomas, la acreditación de los requisitos que puedan configurar los puestos se producirá de la forma siguiente:
— Titulaciones: La consulta de los datos sobre titulaciones universitarias y no universitarias al ministerio competente en materia de educación se autoriza por el interesado al presentar la instancia, salvo que este ejerza su derecho de oposición a través de la sede electrónica del Principado de Asturias, ficha de servicios 201600058.
— Experiencias: se acreditarán por el interesado mediante la presentación, junto con la instancia y en el plazo habilitado para aquella, del documento que acredite el cumplimiento del requisito, o se aportarán certificaciones expedidas por las Secretarías Generales Técnicas de las Consejerías donde se hubieran prestado los servicios o por las Direcciones Generales competentes en materia de personal, Secretarías Generales u órganos similares en el caso de servicios prestados en cualquier organismo o ente público. Dichas certificaciones se limitarán a expresar que el interesado posee la experiencia de que se trate (reproducción literal de esta). Si no se dispusiera de la certificación al momento de la presentación de la instancia, se puede aportar después siempre que esta se acompañe de una copia del documento en el que se hubiera solicitado.
Estarán exentos de acreditar estos requisitos quienes desempeñen en la fecha final del plazo para la presentación de instancias o hayan desempeñado antes de esta fecha un puesto que exigiera exactamente los mismos. También quienes manifiesten en la instancia que el documento acreditativo ya obra en poder de la Administración del Principado de Asturias e identifiquen el expediente en el que conste.
A título informativo, en los apartados II y III anexos a la convocatoria se relacionan, respectivamente, las titulaciones y experiencias vigentes.
c) Cada participante presentará una sola instancia, con independencia de que pueda y desee concursar a más de una categoría laboral, limitándose a solicitar los puestos según su orden de preferencia.
d) La instancia podrá ser retirada, corregida o enmendada exclusivamente durante el plazo hábil para su presentación. La corrección o enmienda se instrumentará a través del modelo de instancia cumplimentada en su totalidad, cuya presentación supondrá la anulación de la instancia anterior.
e) Se podrá solicitar por orden de preferencia el número de puestos que se deseen, con independencia de que se consignen o no como vacantes en el catálogo que se publique, ya que serán adjudicados siguiendo el orden de puntuación y en un turno único y abierto, en el que a las vacantes iniciales se irán agregando las que vayan dejando los adjudicatarios. No serán agregadas las vacantes que se deriven de circunstancias ajenas a la ejecución del concurso ni las que correspondan a puestos a regularizar (inscripción “PAR” como clave de experiencias), pues la configuración de estos últimos debe ser objeto de regularización.
f) Tras la adjudicación descrita en la letra anterior y sin solución de continuidad, tendrá lugar la fase de intercambio de destinos entre quienes no hubieran resultado adjudicatarios, respetando el orden de prelación del concurso así como los requisitos para la provisión de los puestos. En esta fase se intercambiarán los puestos entre los participantes en los que se dé la siguiente condición: que uno solicite el puesto ocupado con carácter definitivo por otro que, a su vez, solicite el que aquel incorporaría como vacante si resultara adjudicatario.
g) Para la adjudicación de destinos que impliquen la conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa, o el pase de una prestación laboral durante todo el año a otra sólo durante una parte del año y viceversa, será requisito inexcusable que la instancia de participación se acompañe de una declaración del participante en la que deje clara su voluntad, de acuerdo con el modelo recogido en el apartado IV anexo de esta convocatoria.
h) Los adjudicatarios de puestos pertenecientes a los sectores de la Consejería de Educación y Cultura definidos en el V Convenio Colectivo serán citados por la Dirección General de la Función Pública previamente a la publicación de la Resolución del concurso para elegir, por el orden de puntuación obtenido, el centro de trabajo concreto de entre los incluidos en el número de orden adjudicado.
i) La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la del vencimiento del plazo de presentación de instancias.
Séptimo.—Recibidas las solicitudes, el Servicio de Administración de Personal, que actuará como órgano instructor, comprobará que se hallan debidamente cumplimentadas y llevará a cabo, en su caso, los trámites necesarios para la subsanación de los defectos de puro trámite. Asimismo, si advirtiera que, por los destinos que ocupe o por los que solicite, hubiera algún participante en el que podría darse la conversión a que se refiere la letra g) del epígrafe anterior y no hubiera aportado con la instancia la declaración correspondiente, le requerirá para que lo haga en un plazo de diez días y le advertirá de que, de no hacerlo en el citado plazo, se entenderán como no solicitados el puesto o puestos de trabajo que, de serle adjudicados, darían lugar a semejante conversión.
Octavo.—De conformidad con lo acordado en los convenios de colaboración suscritos con las comunidades de Cantabria y Castilla-La Mancha sobre movilidad interadministrativa del respectivo personal laboral, podrá participar en el concurso el personal laboral al servicio de ambas administraciones en igualdad de condiciones que el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias. A estos efectos se tendrán en cuenta las siguientes reglas adicionales:
a) Los participantes deberán pertenecer a alguna de las categorías relacionadas en el anexo I del respectivo convenio de colaboración. Sólo se admitirán las solicitudes a puestos de categorías homologadas a las propias en el mencionado anexo.
b) Los participantes deberán aportar con la instancia la copia de haber solicitado al órgano competente de la Administración a la que pertenezcan una certificación por cada categoría profesional que tengan y que les habilite para participar en el concurso.
La certificación se ajustará al modelo que figura como apartado V anexo y en ella se tomará como fecha de referencia la del vencimiento del plazo de presentación de instancias. Dentro del mes siguiente, dicha certificación será remitida por el órgano que la expida al Servicio de Administración de Personal de la Dirección General de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias.
Cualquier otro requisito que venga exigido por la configuración del puesto que se solicite será acreditado por el interesado mediante la presentación, junto con la instancia y en el plazo habilitado para aquella, del documento que acredite el cumplimiento del requisito o bien de la certificación expedida por el órgano competente, caso de experiencias. Si no se dispusiera de la certificación al momento de la presentación de la instancia, se puede aportar después siempre que aquella se acompañe de una copia del documento en el que se hubiera solicitado.
c) No podrán concursar los trabajadores de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria ni de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que cubran plazas en virtud de anterior concurso de traslados con una permanencia inferior a dos años en el actual destino, contados hasta la fecha en que concluya el plazo de presentación de instancias.
d) Se adjudicarán hasta un máximo de diez puestos a los participantes procedentes de cada una de las comunidades de Cantabria y Castilla-La Mancha. Si por exceso de este límite hubiera que reducir el número de adjudicatarios de la misma procedencia, la minoración afectaría a los participantes que hubieran obtenido la menor puntuación, realizándose la adjudicación a favor del siguiente participante de distinta procedencia que por orden de puntuación y preferencia la mereciera. No se computarán a efectos de este límite a los trabajadores que procedentes de las comunidades de Cantabria y Castilla-La Mancha ya hubieran obtenido destino en la Administración del Principado de Asturias como consecuencia de otro concurso de traslados previo.
Noveno.—De conformidad con lo dispuesto en los artículos 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán formalizar demanda ante el juzgado del orden social competente en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a esta publicación. No obstante, podrán ejercitar cualquier otra acción que estimen más conveniente para la defensa de sus derechos o intereses.
Oviedo, a 14 de mayo de 2019.—El Viceconsejero de Administraciones Públicas (por delegación: Resolución de 29-05-17, BOPA de 21-06-17).—Cód. 2019-05143.

References: Resolución 
 artículo 40
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