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Timestamp: 2016-12-07 18:56:07+00:00

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⭐RENAULT CONSULTING EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE
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María Rosario Ortiz de Zárate Roldán
1 RENAULT CONSULTING EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE2 3 Presentación Catálogo de Medidas EFR - Renault Consulting Han pasado ya 7 años desde que incorporamos los principios del desarrollo sostenible y de la responsabilidad social en la definición estratégica de nuestra Organización. Como ya apuntábamos en la edición anterior, el reto de hacer de la RSE algo práctico, y gestionable, es ya una realidad. De acuerdo con nuestra Política de Empresa, seguimos manteniendo el compromiso de facilitar las medidas necesarias de conciliación de la vida familiar y laboral, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de sexo. Muestra de ello son nuestro certificado como empresa familiarmente responsable (según la norma efr ), el Distintivo de Igualdad en la Empresa y, más recientemente, nuestra adhesión a la Red de empresas con Distintivo de Igualdad en la Empresa, puesta en marcha por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, para potenciar el intercambio de buenas prácticas en materia de igualdad de oportunidades, entre mujeres y hombres, en el ámbito laboral. Alineado con nuestro compromiso con la Gestión Responsable os difundimos la versión actualizada de las ventajas que tenemos como empleados de Renault Consulting. Como sabéis, algunas de ellas se han extraído del convenio colectivo de Renault España Comercial, S.A., al que estamos adheridos. La información que se incluye en este documento se mantiene organizada en siete apartados: Medidas de liderazgo y estilo de dirección, Medidas de estabilidad y calidad en el empleo, Medidas de flexibilidad temporal y espacial, Medidas de apoyo a las familias, Medidas de desarrollo profesional, Medidas de igualdad de oportunidades y Otras políticas y medidas efr. El compromiso que Renault Consulting tiene con las personas ya es una realidad colectiva, de todos y para todos. Muestra de este compromiso es la distinción que se nos ha concedido como la mejor empresa en la Gestión de Recursos Humanos en los Premios Castilla y León Económica. Antonio J. Fernández Director General. Renault Consulting España. 14 Catálogo de Medidas EFR RENAULT CONSULTING Medidas de Liderazgo y estilo de dirección 25 Catálogo de Medidas EFR - Renault Consulting Estrategia y Dirección por objetivos. DOPA (Despliegue de Objetivos y Planes de Acción) desplegado desde Dirección al conjunto de los empleados a través de las entrevistas individuales. Capacitación de las personas. Incluido dentro de los Procesos Estratégicos del Sistema de Gestión de la Organización. Organización basada en la Gestión por Procesos. Certificación ISO 9001:2008. Evaluación del desempeño basada en objetivos concretos: Entrevistas Individuales de objetivos. Comités de Carreras o RAP (Revue Annuelle du Personnel). CAT. Comités de Animación Transversal con otras empresas del Grupo. Políticas favorecedoras de gestión de Responsabilidad Social: Plan RSE.(Definición de Valores de la empresa ). Implantación y desarrollo del Plan de Igualdad. Integración del Modelo efr en nuestro Sistema de Gestión. Acoso y Violencia de Género gestionado por Dirección. 36 Catálogo de Medidas EFR RENAULT CONSULTING Medidas de estabilidad y calidad en el empleo 47 Catálogo de Medidas EFR - Renault Consulting Estructura definida de la carrera profesional, definiendo cambios de categoría profesional y periodos concretos para el paso a contratos indefinidos. (Evolución de efectivos). Servicio de Prevención Propio mancomunado RENAULT: Servicio médico, todos los días del año se puede acudir a consulta médica en el propio centro de trabajo. Evaluación de Riesgos y ergonomía de todos los puestos de trabajo, auditorías de Prevención Servicio de Fisioterapia. Servicio de farmacia en el centro de trabajo, para situaciones comunes y tratamientos cortos a través del servicio médico. Campañas de medicina preventiva y educación sanitaria, exploración general anual, campañas de vacunación, antitabaco y antialcohol, donación o cursos de primeros auxilios. Seguro de vida y accidentes a todos los trabajadores desde el primer día de la contratación. Seguro Médico. Condiciones especiales de precio en el acceso a una póliza con compañías privadas. Complemento 100% del salario por I.T. La empresa completa la aportación de la Seguridad Social hasta el total del salario. Servicio de comedor en la sede de Madrid, la empresa cubre 2/3 del importe de la comida. Descuentos en la compra de vehículos nuevos. Descuentos del 10% al 25%, según modelos. 58 Catálogo de Medidas EFR - Renault Consulting Financiación de vehículos. Concesión de créditos a través de RCI Banque para la compra de vehículos a interés ventajoso, con baja comisión de apertura y sin gastos de cancelación. Disfrute personal del Vehículo de empresa, para los empleados que lo tienen asignado según la Política de asignación de vehículos de función. Son renovados cada 9 meses. Mejoras en la Política de asignación de vehículos de función. Disfrute de vehículo de función para Consultores Junior con más de 5 años de experiencia en la empresa y que hayan tenido asignado vehículo de función, en puestos anteriores, durante al menos 3 años consecutivos. Disfrute de vehículo de función para Consultores Senior. Si pérdida de vehículo de función, favorecer la compra de un vehículo Buy Back, en el plazo de 6 meses, de características similares al vehículo de función, con un 20% de descuento a cargo de la empresa. Si el colaborador evoluciona profesionalmente a otra empresa del Grupo RENAULT, y tiene más de 6 años de antigüedad en la empresa, se favorece la compra de vehículo Buy Back, de características similares al que podría acceder según su categoría profesional, con un 20% de descuento a cargo de la empresa. Plazas de aparcamiento gratuito. Créditos para la adquisición, reforma o construcción de la vivienda familiar. } } Todo trabajador, de acuerdo con la categoría profesional, puede acceder a través de las mutuas de RENAULT a la contratación, en condiciones muy ventajosas, de un plan de previsión para la jubilación. Es como un sistema equivalente a un fondo de pensiones bajo una modalidad de copago por la que el empleado aporta una cantidad y la empresa otra cantidad. 69 Catálogo de Medidas EFR - Renault Consulting Máquinas de vending. Café, snacks y refrescos a precios negociados con proveedores para que tengan el menor coste posible. Videoconferencias para reducir el impacto que en nuestra vida tienen los viajes frecuentes de trabajo. Acceso a Internet, para todo el personal. Premio Excelente RENAULT Consulting. Según valoración del inmediato superior y estudio de todas las candidaturas se propone un Nominado a Excelente cada año con el posterior disfrute de un reconocimiento a nivel Grupo RENAULT y un año posterior con viajes y encuentros entorno al mundo RENAULT. Acceso al puesto de trabajo en transporte gratuito, para el centro de Valladolid según recorridos definidos por RENAULT. Desvinculación de la empresa: Jubilación anticipada (aportación entre 40%-50% del vehículo de empresa, pago de las cuotas de la mutua de previsión social, etc). Protocolo de Salida, (favoreciendo la reinserción laboral como cartas de recomendación). Flexibilidad en el atuendo, mientras sea adecuado a cada situación de negocio y correcto para un entorno de empresa. Jornadas Lúdicas donde se reúne toda la plantilla (1 ó 2 al año) y cenas de empresa. Cesta de Navidad. } } Canal de compras empleados. A través, de la Web MasEfr, con ventajas y descuentos únicos en servicios, productos y ocio en proveedores de primeras marcas. 710 Catálogo de Medidas EFR RENAULT CONSULTING Medidas de flexibilidad temporal y espacial Flexibilidad de horarios a la entrada y salida de la jornada. No se controla la entrada y salida de los trabajadores y se estudia cada caso planteado por el empleado para adoptar la solución que mejor se adapte. Flexibilidad horaria, de al menos media hora, en las horas de entrada y salida del centro de trabajo. Posibilidad de Teletrabajo, dependiendo de los casos planteados para situaciones concretas, siempre que el puesto lo permita. Debido al carácter nómada de una parte elevada de la plantilla (consultores) existe la posibilidad en esas ocasiones de trabajar a distancia, los medios a su disposición son tarjetas de conexión a la red privada RENAULT para realizar cualquier tipo de actividad, consultas a correos, archivos compartidos... Definidos el Protocolo y el documento de solicitud de teletrabajo. 811 Catálogo de Medidas EFR - Renault Consulting Jornada continua. Posibilidad de abandono del puesto de trabajo por emergencias/ necesidades personales/familiares. Posibilidad de trabajo de proximidad. Asistencia a formaciones dentro del horario laboral. Exceptuando los casos en los que el proveedor tenga un horario establecido. Posibilidad de solicitar excedencia voluntaria, previo acuerdo con la empresa. Licencias excepcionales inferiores a 4 meses con reserva del puesto de trabajo. Periodo de vacaciones de 21 días laborables, además de días adicionales que se pueden tomar en cualquier momento del año (libre disposición). Sistema de compensación de horas (viajes en festivos). } } Plus fidelidad RENAULT Consulting, se podrán disfrutar de días adicionales de vacaciones al ir cumpliendo 6, 11 y 15 años trabajados en la empresa. Se irá concediendo 1 día adicional, hasta llegar al tope de 3 días, que serán independientes de los días de antigüedad que haya en el convenio en vigor. 912 Catálogo de Medidas EFR RENAULT CONSULTING Medidas de apoyo a las familias Posibilidad de permiso retribuido, no contemplado por la ley, de 15 días previos al parto para las madres. Posibilidad de reducción de jornada por cuidado de hijos, hasta que el menor cumpla los 12 años de edad. Permiso retribuido por maternidad de 2 semanas adicionales de baja maternal (inmediatamente después de las 16 semanas). Flexibilidad en la utilización de las horas por periodo de lactancia (una hora flexible a elección del trabajador). Posibilidad de acumular las horas de Lactancia en jornadas completas (hasta 7 días). Permiso retribuido por paternidad con 5 días adicionales de baja paternal. 10 Ayuda económica guardería, de 125 por nacimiento de hijos/as, desde el primer mes hasta que el menor cumple 30 meses.13 Catálogo de Medidas EFR - Renault Consulting Ayuda específica por hijo minusválido de 170 /mes a percibir hasta los 40 años de edad del beneficiario. Grado de minusvalía igual o mayor al 33%. Ayuda económica por cuidado de familiares dependientes de 500 /año, solamente padres y/o suegros. Regalo nacimiento de hijos, a elegir: Sillita bebé, homologada con sistema ISOFIX, por cada nacimiento de hijo/a. Maleta cofre porta equipajes. DVD portátil para coche. Posibilidad de elección de vehículo familiar para nuevos padres, si el puesto requiere vehículo de función. Nacimiento de hijos y nietos: 2 días laborables hasta 5 naturales en caso de desplazamiento. Fallecimiento de padres, abuelos, hijos, nietos, cónyuge, hermanos y suegros: 3 días laborables hasta 5 naturales si hubiera desplazamiento. Fallecimiento de nueras, yernos, cuñados y abuelos políticos: 3 días laborables hasta 4 naturales en caso de desplazamiento. Enfermedad grave de padres, abuelos, hijos, nietos, cónyuge, hermanos y suegros: 2 días naturales hasta 5 naturales en caso de desplazamiento. } } Enfermedad grave de nueras, yernos, cuñados y abuelos políticos: 2 días naturales hasta 4 naturales en caso de desplazamiento. 1114 Catálogo de Medidas EFR RENAULT CONSULTING Otras Políticas y Medidas efr Política de formación RENAULT Consulting y Política de formación en Idiomas (en la que se incluye una subvención del 50% para contratos de duración determinada). Formación en idiomas para viajeros frecuentes, mediante solicitud a RRHH y Responsables, siguiendo la Política de idiomas. Subvención del 15% para postgrados y master que realicen los empleados, con un límite de 1000 por año y empleado. Ofrecimiento de vacantes y nuevos puestos en empresas del Grupo RENAULT (CAT y movilidades internas). Implantación y seguimiento de acciones del Plan de Igualdad. Talón ONG. Diagnóstico e implantación de Voluntariado Corporativo. 1215 Catálogo de Medidas EFR - Renault Consulting 1316 Catálogo de Medidas EFR RENAULT CONSULTING RENAULT CONSULTING ESPAÑA Catálogo de medidas EFR - Edición Documentos relacionados
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References: artículo 2
 RESOLUCIÓN 
 Artículo 27
 Artículo 11
 Artículo 6
 Real Decreto 
 Real Decreto