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Timestamp: 2020-01-25 05:59:12+00:00

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Convenio colectivo - Asociación Telefónica de Asistencia a Minusválidos (ATAM), Normativa Estatal - Convenio Colectivo de Asociación Telefónica de Asistencia a Minusválidos (ATAM), Normativa Estatal - Convenios Colectivos - VLEX 17001289
Publicado en: Boletín Oficial del Estado nº 137 de 08/06/2000
RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2000, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del VIII Convenio Colectivo de la Asociación Telefónica de Asistencia a Minusválidos (ATAM).
Visto el texto VIII Convenio Colectivo de la Asociación Telefónica de Asistencia a Minusválidos (ATAM) (código de Convenio número 9006481), que fue suscrito con fecha 7 de abril de 2000, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa para su representación, de otra, por el Comité de Empresa y el Delegado de Personal en representación de los trabajadores, y, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Madrid, 26 de mayo de 2000.--La Directora general, Soledad Córdova Garrido.
VIII CONVENIO COLECTIVO DE LA ASOCIACIÓN TELEFÓNICA DE ASISTENCIA A MINUSVÁLIDOS (ATAM)
Las personas con discapacidad que dispongan de certificado oficial de minusvalía de los centros especiales de empleo y todos aquellos trabajadores que, sin tener dicho certificado, se contraten o se hayan contratado desde el 1 de enero de 1992 para realizar funciones en esos centros, por ser imprescindibles para el desarrollo de la actividad.
Para acceder al puesto de Jefe de Unidad será condición indispensable, por parte de cada aspirante, presentar un proyecto de desarrollo de la unidad de que se trate, que será facilitado a la representación social con el fin de que pueda aportar los sugerencias que considere oportunas.
El presente Convenio tendrá vigencia a partir del 1 de enero de 1999 y hasta el 31 de diciembre de 2001, con la excepción de aquellos aspectos para los que expresamente se fije otra fecha de entrada en vigor.
El presente Convenio Colectivo sustituye, deroga y deja sin efecto las normas contenidas en los anteriores Convenios Colectivos de centros de asistencia y atención a deficientes mentales y minusválidos físicos y en especial en el VII Convenio Colectivo Nacional de ATAM, y cuantas normas internas de la propia empresa se contradigan con el mismo.
Artículo 5 Aspectos económicos.
Año 1999: Las tablas salariales para 1999 serán las que figuran en el anexo I de este Convenio.
Año 2000: Durante el año 2000 las tablas salariales serán las que figuran en el anexo II de este Convenio.
En el supuesto que al finalizar el ejercicio 2000 el IPC del año supere la previsión del 2 por 100, se realizará una revisión de los salarios base en el porcentaje en que el IPC supere dicha previsión.
Año 2001: Para el tercer año de vigencia del presente Convenio se garantiza un incremento de la masa salarial igual al del IPC previsto, el cual se aplicará sobre el salario base.
En el supuesto que existieran desviaciones entre el IPC previsto y el real a 31 de diciembre de 2001, se procederá a distribuir el incremento resultante sobre los salarios base.
Artículo 6 Comisión de Interpretación y Vigilancia.
Se constituye una Comisión paritaria formada por tres miembros de la Dirección y tres miembros de los representantes de los trabajadores para resolver las cuestiones que se deriven de la interpretación y aplicación de lo acordado en el presente Convenio, así como para la aprobación y ratificación de los acuerdos en los términos previstos en este Convenio Colectivo.
Artículo 7 Grupos y categorías laborales.
Grupo I. Titulados superiores: Está constituido este grupo por los profesionales que, estando en posesión de título de grado superior, han sido contratados por ATAM en consideración al mismo y ejercen con plena responsabilidad las funciones para las que les habilita dicha titulación:
Médico especialista (NI) Titulado superior (más de tres años).
Titulado superior (NI).
Grupo II. Titulados medios: Está constituido este grupo por los profesionales que, estando en posesión de título de grado medio, han sido contratados por ATAM en consideración al mismo y ejercen con plena responsabilidad las funciones para las que les habilita dicha titulación:
Jefe de Taller (NI).
Ingeniero técnico Industrial (NI).
Diplomado en Ciencias Empresariales (NI).
Profesor diplomado en Educación Especial (NI).
Profesor diplomado en Educación Física (NI).
Fisioterapeuta/Diplomado en Fisioterapia (NI).
ATS/Diplomado en Enfermería (NI).
Asistente Social (NI).
Terapeuta Ocupacional (NI).
Logopeda (NI).
Otros titulados de grado medio (más de tres años).
Otros titulados de grado medio (NI).
Grupo III. Oficiales y tecnicos especialistas: Está constituido este grupo por los profesionales que, estando en posesión de título de Formación Profesional de segundo grado o conocimientos equivalentes, han sido contratados por ATAM en consideración al mismo y ejercen con plena responsabilidad las funciones para las que les habilita dicha titulación:
Técnico en Estimulación Precoz (NI).
Monitor/Maestro Taller (NI).
Oficial Administrativo (NI).
Oficial de Oficios Varios (NI).
Grupo IV. Personal auxiliar: Está constituido este grupo por los profesionales que, estando en posesión de título de Formación Profesional de primer grado o conocimientos equivalentes, han sido contratados por ATAM en consideración al mismo y ejercen con plena responsabilidad las funciones para las que les habilita dicha titulación:
Auxiliar Clínico (NI).
Cuidador (más de tres años).
Cuidador (NI).
Auxiliar Administrativo (NI).
Auxiliar de Oficios Varios (más de tres años).
Auxiliar de Oficios Varios (NI).
Grupo V. Personal subalterno y otros: Este grupo laboral está integrado por aquellos empleados que, con la formación precisa, que no exige especial cualificación profesional, ejercen, con plena responsabilidad, las funciones para las que se les ha contratado:
Telefonista (más de tres años).
Telefonista (NI).
Ordenanza (más de tres años).
Ordenanza (NI).
Peón (más de tres años).
Peón (NI).
La permanencia ininterrumpida durante más de tres años...
Corrección de errores - Fundación Musical Ciudad de Oviedo-Orquesta Sinfonica de Oviedo, Principado de Asturias
Revisión salarial - Chupa Chups, S.A. (Centro de trabajo de Villamayor -Asturias)., Principado de Asturias

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7