Source: https://www.scribd.com/doc/124877991/To-LEY-24-05-1939-Ley-General-Del-Trabajo-Vigente-Con-Derogaciones
Timestamp: 2017-02-23 01:32:07+00:00

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BrowseInterestsBiography & MemoirBusiness & LeadershipFiction & LiteraturePolitics & EconomyHealth & WellnessSociety & CultureHappiness & Self-HelpMystery, Thriller & CrimeHistoryYoung AdultBrowse byBooksAudiobooksNews & MagazinesSheet MusicBrowse allUploadSign inJoinLEY DE 24/05/1939LEY GENERAL DEL TRABAJO ____________________________________________ TEXTO ORDENADO
Los textos ordenados forman parte del proyecto de “Saneamiento Legislativo” los cuales no se constituyen en oficiales, debido que para ello necesitan que el órgano competente los promulgue oficialmente, el proyecto en la ejecución de su trabajo se dividió en ocho áreas de trabajo, siendo una de ellas el área de Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social. En el área de Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social, se identificaron como normas madres y más importantes las siguientes: • • • • • Decreto Ley de 24 de mayo de 1939 – Ley General del Trabajo, elevado a rango de ley por la Ley de 8 de diciembre de 1942. Decreto Ley N° 038 de 7 de febrero de 1944 – Fuero Sindical, elevado a rango de ley por la Ley N° 3352 de 21 de febrero de 2006. Ley de 14 de diciembre de 1956 – Código de Seguridad Social. Decreto Ley N° 16896 de 25 de julio de 1979 – Código Procesal del Trabajo. Ley N° 1732 de 29 de noviembre de 1996 – Ley de Pensiones.
Una vez realizada la identificación el equipo del área de Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social encaró el trabajo de realizar los textos ordenados en esas disposiciones legales, por ello el presente texto ordenado del Decreto Ley de 24 de mayo de 1939 – Ley General del Trabajo, elevado a rango de ley por la Ley de 8 de diciembre de 1942, constituye un componente de los cinco textos ordenados elaborados. El Derecho del Trabajo así como el Derecho de la Seguridad Social constituyen disciplinas de reciente estructuración y autonomía a nivel internacional, por lo que en el contexto nacional resulta aún de mayor necesidad realizar textos ordenados que establezcan la vigencia de sus disposiciones legales ya que periódicamente desglosa capítulos importantes del derecho social, y que como toda legislación referida al fenómeno social, es cambiante. En el caso específico del Decreto Ley de 24 de mayo de 1939 – Ley General del Trabajo, elevado a rango de ley por la Ley de 8 de diciembre de 1942, a la anterioridad de la promulgación de esta disposición legal solo se contaban con antecedentes normativos insuficientes, por ello al promulgar la Ley General del Trabajo se establece por primera vez un acuerdo normativo que regula el trabajo dependiente, como era de prever sus limitaciones, inconsistencias y desajustes fueron apareciendo con el transcurso del tiempo como consecuencia de cambios económicos, sociales y políticos en el país y también a causa de la propia dinámica del Derecho del Trabajo en el contexto internacional.
ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Por ello el Decreto Ley de 24 de mayo de 1939 – Ley General del Trabajo, elevado a rango de Ley por la Ley de 8 de diciembre de 1942, a partir de su vigencia ha sido objeto de derogaciones, modificaciones y complementaciones por efecto de disposiciones legales posteriores cuyo detalle es explicado en el mismo texto ordenado, por lo que el fin último del texto ordenado es determinar la vigencia de los artículos que componen esta ley. En este contexto es necesario establecer que el presente trabajo solo alcanza a Leyes, Decretos Leyes y Sentencias Constitucionales, mas no así a Decretos Supremos y normas de rango inferior. Asimismo este trabajo tampoco hace referencia a potenciales incompatibilidades o contradicciones con el texto de la Nueva Constitución Política del Estado Plurinacional. En el presente trabajo se registran los siguientes documentos: • Texto Ordenado. • Kardex de la disposición legal saneada. • Y en anexo todas las disposiciones legales que derogan, modifican y complementan el Texto Ordenado.
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: OBSERVACIÓN: Ley de 8 de diciembre de 1942
TCNL. GERMAN BUSCH Presidente Constitucional de la República CONSIDERANDO: Que la paulatina industrialización del País y el constante incremento de su economía, han complejizado las relaciones entre patronos y trabajadores, dando origen a problemas cuya solución debe ser legalmente prevista; Que interesa vitalmente a la República establecer normas fundamentales que regulen las relaciones entre Capital y el Trabajo a base de reciprocas garantías para ambos factores la producción, con la mira de asegurar el normal desenvolvimiento de su vida económica, evitando cualesquier genero de perturbaciones que pudieren suscitarse en el futuro; Que las leyes sociales deben integrarse, en lo sustancial dentro de un cuerpo de disposiciones homogéneo y orgánico; Con el dictamen afirmativo del Consejo de Ministros, DECRETA: La siguiente Ley General del Trabajo:
TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1o. — La presente Ley determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo, con excepción del agrícola que será objeto de disposición especial. Se aplica también, a las explotaciones del Estado y cualesquiera asociación pública o privada, aunque no persigan fines de lucro, salvo las excepciones que se determinen. ( 1 )( 2 )( 3 )( 4 )( 5 )( 6 )( 7 )( 8 )( 9 )( 10 )( 11 )( 12 )( 13 )( 14 )( 15 )( 16 )( 17 ) ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: LEY 3785 Art. 3, Promulgada: 23/11/2007; Forma Implícita
COMENTARIO La Ley N° 3785 de 23 de noviembre de 2007 en el artículo 3, cuyo nomen iuris es Régimen Laboral, complementa este artículo. TEXTO REFERIDO Artículo 3 (Régimen Laboral). Los trabajadores estacionales quedan comprendidos en los alcances de la Ley General del Trabajo.
Complementado por la Ley N° 3785 de 23 de noviembre de 2007 en el artículo 3. Complementado por la Ley N° 3785 de 23 de noviembre de 2007 en el artículo 2. Complementado por la Ley N° 3613 de 12 de marzo de 2007 en el artículo 3. Complementado por la Ley N° 3613 de 12 de marzo de 2007 en el artículo 1. Complementado por el Decreto Supremo N° 28901de 31 de octubre de 2006, elevado a rango de ley mediante Ley N° 3719 de 31 de julio de 2007, en el artículo 2. Complementado por la Ley N° 2770 de 07 de julio de 2004 "Ley del Deporte" en el artículo 11. Complementado por la Ley N° 2028 de 28 de octubre de 1999 "Ley de Municipalidades" en el artículo 59. Complementado por la Ley N° 2027 de 27 de octubre de1999 "Ley del Estatuto del Funcionario Público" en el artículo 69. Complementado por la Ley N° 1715 de 18 de octubre de 1996 "Ley del Servicio Nacional de Reforma Agraria" en la Disposiciones Finales – Cuarta. Complementado por el Decreto Supremo N° 3374-2 de 30 de abril de 1953, que ha sido elevado a rango de Ley mediante Ley N° 72 de 5 de enero de 1961, en el artículo 3. Complementado por el Decreto Ley de 20 de diciembre de 1951 en el artículo único. Complementado por la Ley de 30 de diciembre de 1948 en el artículo único. Complementado por la Ley de 30 de diciembre de 1948 en el artículo único. Complementado por la Ley de 16 de octubre de 1948 en el artículo 1. Complementado por la Ley de 16 de octubre de 1948 en el artículo 2. Complementado por la Ley de 02 de diciembre de 1947 en el artículo único. Complementado por la Ley de 23 de diciembre de 1944 en el artículo único.
>>>>AREA: LABORAL. se opera desde el día de su promulgación con efectos jurídicos a futuro. INGRESADO: Z. que se repite todos los años estacionalmente vinculada a ciclos biológicos o climáticos. . pecuario y de silvicultura.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: LEY 3613 Art.V.R. .R. complementa este artículo. correspondiente. Promulgada: 12/03/2007. INGRESADO: Z.]<<<<
TEXTO INOFICIAL. (Definición de Trabajo Estacional).R. entre otros. 2. a los sectores agrícola.R.:Z.14/05/10 00:11[14/05/10 00:30][Z.V.V. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley N° 3613 de 12 de marzo de 2007 en el artículo 3 complementa este artículo. cuyo nomen iuris es Definición de Trabajo Estacional.14/05/10 00:13.V. ACT. 3.14/05/10 00:13[14/05/10 00:29][Z.
>>>>AREA: LABORAL. ACT. 5 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: LEY 3785 Art.:Z. .R. (De la operabilidad de la restitución). Se define como "trabajo estacional" a la actividad laboral de tiempo completo cuya duración es menor de un (1) año.
TEXTO REFERIDO ARTÍCULO 3. ULT. Promulgada: 23/11/2007.V.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag.14/05/10 00:11. ULT. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley N° 3785 de 23 de noviembre de 2007 en el artículo 2.
TEXTO REFERIDO Artículo 2. La restitución de este sector de trabajadores a la Ley General del Trabajo que establece el Artículo 1 de esta Ley.
elevado a rango de ley mediante Ley N° 3719 de 31 de julio de 2007. Libres Limitada.
>>>>AREA: LABORAL.R.V.R. Promulgada: 31/10/2006. ACT.
>>>>AREA: LABORAL. debiendo gozar de todos los derechos que la Constitución.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
COMENTARIO El Decreto Supremo N° 28901de 31 de octubre de 2006.R. renta de vejez y los colaterales reconocidos por Ley. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley N° 3613 de 12 de marzo de 2007 en el artículo 1 complementa este artículo. la Ley General del Trabajo y la Legislación Laboral vigente confieren a todos los trabajadores asalariados. INGRESADO: Z. Promulgada: 12/03/2007.
.J.13/05/10 23:59.R. La contratación de personal provendrá de los asociados en las Cooperativas Mineras Nueva Karazapato Ltda.13/05/10 23:59[14/05/10 00:41][Z. La Salvadora Limitada y Relaveros Playa Verde Limitada..16/12/09 09:52. garantizando un empleo digno. INGRESADO: Z.V. 2. .
TEXTO REFERIDO ARTICULO 2.:Z. .La Corporación Minera de Bolivia procederá a la contratación del personal destinado a la reactivación de las operaciones productivas de la Empresa Minera Huanuni en las condiciones establecidas por. 6 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: LEY 3613 Art.:Z.
TEXTO REFERIDO ARTÍCULO 1. ACT. seguro y sostenible en el tiempo. Restitúyese al Régimen Laboral de la Ley General del Trabajo a los trabajadores asalariados de los Servicios Departamentales de Caminos. la Ley General del Trabajo. su Decreto Reglamentario y disposiciones laborales en actual vigencia.R.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: DECRETO SUPREMO 28901 Art. con seguro social.V.V.V. en el artículo 2 complementa este artículo. conforme a la propuesta gubernamental aprobada en asambleas generales por las mencionadas cooperativas. ULT.]<<<<
TEXTO INOFICIAL.16/12/09 09:52[14/05/10 00:31][Z. .. . (De la restitución al régimen de la Ley General del Trabajo). ULT.V. 1.
por la prestación de sus servicios. 59.R. cuyo nomen iuris es Marco Jurídico. de 26 de julio de 1993.13/05/10 23:53[14/05/10 00:32][Z. ACT. estará sujeta a la Ley General del Trabajo. INGRESADO: Z.
TEXTO INOFICIAL. IV.S. Los clubes que integran el deporte profesional. el D.
TEXTO REFERIDO ARTICULO 11°. estará sujeta a reglamentación especial. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley N° 2770 de 07 de julio de 2004 "Ley del Deporte" en el artículo 11. podrán ser de naturaleza institucional sin fines de lucro y empresarial con fines de lucro.:Z.V.
>>>>AREA: LABORAL. infraestructura deportiva apropiada y desarrollarán la modalidad de formación deportiva. III.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: LEY 2028 Art. El deportista profesional percibirá. N° 23570. Los clubes que fomentan el deporte profesional deberán contar necesariamente con una estructura organizativa técnica. a una remuneración económica establecida en un contrato de trabajo. ULT. cuyo nomen iuris es Servidores Públicos y otros Empleados. 7 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: LEY 2770 Art. complementa este artículo. ..V.
.R.13/05/10 23:53.V. II. La relación laboral que vincule al deportista con el club. Promulgada: 28/10/1999.R.(Marco Jurídico). El deporte profesional desarrollará sus actividades en el marco de las siguientes disposiciones: I. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley N° 2028 de 28 de octubre de 1999 "Ley de Municipalidades" en el artículo 59. 11. En el caso del fútbol profesional. . complementa este artículo.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. Promulgada: 07/07/2004.
establecidas para la prestación directa de servicios públicos.13/05/10 23:44.R. 3.:Z. (Servidores Públicos y otros Empleados). . II. INGRESADO: Z. cuyo nomen iuris es Tratamiento para el Personal de Entidades Públicas Autónomas. Los servidores públicos municipales sujetos a las previsiones de la Carrera Administrativa Municipal descrita en la presente Ley y las disposiciones que rigen para los funcionarios públicos.R. cuyas actividades se regulen por disposiciones legales o estatutarias singulares amparadas por la Ley General del Trabajo. complementa este artículo. Dichas personas no se consideran funcionarios de carrera y no se encuentran sujetas a la Ley General del Trabajo ni el Estatuto del Funcionario Público de acuerdo con lo previsto por el Artículo 43º de la Constitución Política del Estado. TEXTO REFERIDO ARTICULO 69° (TRATAMIENTO PARA EL PERSONAL DE ENTIDADES AUTÓNOMAS.V. ACT.:Z. AUTÁRQUICAS Y DESCENTRALIZADAS). Las personas contratadas en las empresas municipales.13/05/10 23:35[14/05/10 00:33][Z.V. autárquicas y descentralizadas. autárquicas y descentralizadas. que estuviesen prestando servicios en las mencionadas entidades hasta la fecha de vigencia de la presente Ley. éstas se encuentran sujetas a la Ley General del Trabajo. PÚBLICAS
>>>>AREA: LABORAL.R. Los Servidores Públicos dependientes de las entidades públicas. seguirán sujetos a dicho régimen laboral. .
.V.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: LEY 2027 Art. en fecha posterior a la vigencia de la presente Ley. públicas o mixtas.R. ACT.V.R. A partir de la promulgación de la presente Ley. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley N° 2027 de 27 de octubre de1999 "Ley del Estatuto del Funcionario Público" en el artículo 69. Los Servidores Públicos dependientes de las entidades públicas. 2. INGRESADO: Z.13/05/10 23:35. Los nuevos servidores públicos que se incorporen a las entidades públicas anteriormente indicadas.
>>>>AREA: LABORAL. . Promulgada: 27/10/1999.R. ULT. 8 de 51
TEXTO REFERIDO Artículo 59º. cuya actividad no se regule por disposiciones legales o estatutarias singulares amparadas por la Ley General del Trabajo. cualquiera haya sido su forma de ingreso a dichas entidades. III. se sujetarán a las previsiones contenidas en el presente Estatuto. el personal que se incorpore a los Gobiernos Municipales será considerado en las siguientes categorías: 1.]<<<<
TEXTO INOFICIAL. Autárquicas y Descentralizadas.V.V. . 69. Los funcionarios designados y de libre nombramiento que comprenden al personal compuesto por los oficiales mayores y los oficiales asesores del Gobierno Municipal. se sujetarán a las previsiones contenidas en las disposiciones estatutarias y normas específicas de cada entidad.13/05/10 23:44[14/05/10 00:32][Z.
TEXTO REFERIDO CUARTA.:Z.Los propietarios o empresarios de hoteles. INGRESADO: Z. .
.Cuarta. clubes. (Incorporación a la Ley General del Trabajo). sujeta a régimen especial. vacaciones anuales y todas las demás disposiciones de la legislación del trabajo. en el artículo 3 complementa este artículo. Promulgada: 30/04/1953.R.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. cafés. ULT.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: DECRETO SUPREMO Forma Implícita
(8423) Art. concordante con lo prescrito en el artículo 157º.13/05/10 23:18[14/05/10 00:33][Z.V. trabajo nocturno. ULT.. INGRESADO: Z.:Z.
>>>>AREA: LABORAL.14/05/10 22:47. ACT. .14/05/10 22:47[14/05/10 23:28][Z. . locales de servicio de comidas o bebidas.V. .R. numerales I y II de la Constitución Política del Estado.
>>>>AREA: LABORAL. boites y otros.J.V.]<<<<
TEXTO INOFICIAL. Se dispone la incorporación de los trabajadores asalariados del campo al ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo. que ha sido elevado a rango de Ley mediante Ley N° 72 de 5 de enero de 1961.V. tienen la obligación de cumplir la legislación social vigente relacionada con la jornada de trabajo. ACT. 3.R. complementa este artículo.V.
TEXTO REFERIDO Artículo 3°. Promulgada: 18/10/1996. 9 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: LEY 1715 Art.13/05/10 23:18.R. pago doble de horas extras.V. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley N° 1715 de 18 de octubre de 1996 "Ley del Servicio Nacional de Reforma Agraria" en las Disposiciones Finales – Cuarta. Disposiciones Finales .R.
COMENTARIO El Decreto Supremo N° 3374-2 de 30 de abril de 1953.
operadores de palas mecánicas.V. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley de 30 de diciembre de 1948 en el artículo único complementa este artículo. INGRESADO: Z. Forma Implícita
COMENTARIO El Decreto Ley de 20 de diciembre de 1951 en el artículo único complementa este artículo.13/05/10 22:44[14/05/10 00:34][Z. .V. ACT.
>>>>AREA: LABORAL. 10 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: DECRETO LEY (8422) Art. ULT. quedan comprendidos en los beneficios de las leyes de 19 de enero y 21 de noviembre de 1924 y Ley General del Trabajo. INGRESADO: Z.
TEXTO REFERIDO Artículo único. Promulgada: 30/12/1948.V. ULT.13/05/10 23:07[14/05/10 23:32][Z.R. Promulgada: 20/12/1951.
TEXTO REFERIDO Artículo único. 1° de la Ley General del Trabajo y de su Decreto Supremo Reglamentario de 23 de agosto de 1943 en sentido de que gozan de los beneficios sociales en calidad de empleados todos los que tienen misión directriz en los fundos rústicos..R.
>>>>AREA: LABORAL.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: LEY (7258) Art.R.R.Aclárense los Arts.:Z.Los mecánicos de equipo pesado. ACT.13/05/10 23:07. Único. motoniveladoras.:Z.]<<<<
TEXTO INOFICIAL. con excepción de los colonos que se dedican a la labranza de las tierras.J.V..V.R.V.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. . .13/05/10 22:44. . Único. ayudantes y torneros.
COMENTARIO La Ley de 30 de diciembre de 1948 en el artículo único complementa este artículo.R.R. limpieza y otras actividades calificadas domésticas. dormitorio.V. . Único. .R. ACT.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: LEY (7077) Art. INGRESADO: Z. INGRESADO: Z.R. quedan comprendidos en los beneficios las leyes de 19 de enero y 21 de noviembre de 1924 y de la Ley General del Trabajo. .VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. comedor.
TEXTO REFERIDO Articulo 1°.:Z. Promulgada: 16/10/1948.]<<<<
TEXTO INOFICIAL.V. 1.13/05/10 22:12[14/05/10 00:34][Z.V.13/05/10 22:12.V.V. Promulgada: 30/12/1948. 11 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: LEY (7231) Art..
>>>>AREA: LABORAL. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley de 16 de octubre de 1948 en el artículo 1 complementa este artículo.
>>>>AREA: LABORAL.
TEXTO REFERIDO Articulo único.R.. ULT.Las disposiciones de la Ley General del Trabajo de 8 de diciembre de 1942 regirán en todas sus previsiones en favor de los músicos profesionales que trabajan permanentemente en establecimientos con negocios públicos de explotación comercial.Los empleados y asalariados que presten servicios en empresas y casas comerciales en menesteres de cocina. .:Z.13/05/10 21:58[14/05/10 00:36][Z. ACT.13/05/10 21:58.R. ULT.V.
TEXTO REFERIDO Artículo 2°. Único.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: LEY (6310) Art.:Z. TEXTO REFERIDO Articulo único.V. Promulgada: 23/12/1944. ULT. ACT. 12 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: LEY (7077) Art. INGRESADO: Z.Se hace extensivos los beneficios de las leyes de 19 de enero y 21 de noviembre de 1924 y 8 de diciembre de 1942.
>>>>AREA: LABORAL.R.R.Para el goce de beneficios sociales serán considerados como empleados. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley de 02 de diciembre de 1947 en el artículo único complementa este artículo.V. . Forma Implícita
COMENTARIO La Ley de 16 de octubre de 1948 en el artículo 2 complementa este artículo. 2.V.
>>>>AREA: LABORAL.V. sujetos a sueldo y salario respectivamente.Los obreros que prestan servicios en la Intendencia General del Ejercito.R.R. ACT. TEXTO REFERIDO Artículo único.V.13/05/10 22:06. . a empleados y obreros de peluquerías y a trabajadores manuales y obreros del Estado. Único.R. . . Promulgada: 02/12/1947. ACT.V.V.13/05/10 21:53. .:Z.
>>>>AREA: LABORAL.V.R.13/05/10 21:53[14/05/10 00:36][Z. ULT.R. . .R. Promulgada: 16/10/1948. INGRESADO: Z.:Z.R. quedan comprendidos en los beneficios de la Ley General del Trabajo de 8 de diciembre de 1942. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley de 23 de diciembre de 1944 en el artículo único complementa este artículo.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 1 COMPLEMENTADO POR: LEY (6957) Art.13/05/10 21:43[14/05/10 00:37][Z. ULT.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
. INGRESADO: Z.V..13/05/10 22:06[14/05/10 00:35][Z.]<<<<
TEXTO INOFICIAL.13/05/10 21:43.
tiene una imprecisión al referirse a la Ley General Trabajo. .:.
>>>>AREA: LABORAL. . también.]<<<<
(18) Complementado por la Ley de 29 de diciembre de 1944 en el artículo único. Empleado y obrero que trabaja por cuenta ajena. Se distingue el primero por prestar servicios de tal carácter". Forma Explícita
COMENTARIO La Ley de 29 de diciembre de 1944 en el artículo único complementa de forma explícita este artículo.V.
>>>>AREA: LABORAL. respectivamente. 13 de 51
Artículo 2o. ACT. en sentido de que las denominaciones "y otras industrias" y "empleado y obrero es el que trabaja por cuenta ajena.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 2 OBSERVACIÓN: Ley de 29 de diciembre de 1944. ULT. artículo único
COMENTARIO La Ley de 29 de diciembre de 1944 en el artículo único al señalar: "… del Decreto Supremo de 24 de marzo de 1939. comprende a los conductores y maquinistas de trenes. al que prepara o vigila el trabajo de otros obreros.J. desarrollando un esfuerzo predominantemente intelectual. comprendiéndose en esta categoría. o por trabajar en oficina con horario y condiciones especiales. ACT.
TEXTO INOFICIAL.. del Decreto Supremo de 24 de marzo de 1939. Quedan comprendidos en esta categoría de empleados.14/05/10 23:49[15/05/10 00:04][Z.J. radio operadores y camareros al servicio de empresas particulares. — Patrono es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo por cuenta propia o ajena. ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
. o manejadas por el Estado en este carácter. Se caracteriza el obrero por prestar servicios de índole material o manual. Único. Promulgada: 29/12/1944. INGRESADO: Z.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
TEXTO REFERIDO Artículo único.:Z. de la ley de 21 de noviembre de 1924 y el artículo 2o. telegrafistas.V.15/05/10 00:24. .15/05/10 00:24[15/05/10 00:25][Z. INGRESADO: Z.V. ( 18 )
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 2 COMPLEMENTADO POR: LEY (6332) Art.V.V. para la ejecución o explotación de una obra o empresa.Se interpreta el artículo 1o.R. . tales como capataces y vigilantes. ULT.R. todos los trabajadores favorecidos por leyes especiales.14/05/10 23:49. elevado a rango de ley en 8 de diciembre de 1942. Se distingue el primero por prestar servicios en tal carácter. . elevado a rango de ley en 8 de diciembre de 1942…". debido a que esta disposición legal fue promulgada como Decreto Ley en fecha 24 de mayo de 1939.. así como también a los telefonistas.
federación o confederación de sindicatos de trabajadores.
TEXTO INOFICIAL. o entre un patrono o asociación de patronos y un sindicato. 14 de 51
Artículo 3o.:Z.
>>>>AREA: LABORAL.J. el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 % del total y comprenderá exclusivamente a técnicos.R.estarán obligadas a tener como primer contador o contador general a un profesional boliviano que haya cumplido los requisitos exigidos en la presente ley. Administrador. según se pacte entre un patrono o grupo de patronos y un empleado u obrero.A partir del año 1950.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. particularmente en el orden económico y financiero.R. . todas las empresas cuyo capital líquido pase de Bs. Se requiere ser de nacionalidad boliviana para desempeñar las funciones de Director. Consejero y Representante en las instituciones del Estado y en las particulares cuya actividad se relacione directamente con los intereses del Estado. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley de 27 de diciembre de 1944 en el artículo 17 complementa de forma implícita este artículo. 17.V. — El contrato de trabajo es individual o colectivo. ACT. por su índole. El personal femenino tampoco podrá exceder del 45 %.000. ULT. ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
. 10. Promulgada: 27/12/1944.000.
TEXTO REFERIDO Artículo 17o. . ( 19 )
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 3 COMPLEMENTADO POR: LEY (6314) Art. en las empresas o establecimientos que. . INGRESADO: Z. — Los derechos que esta ley reconoce a los trabajadores son irrenunciables y será nula cualquier convención en contrario.
(19) Complementado por la Ley de 27 de diciembre de 1944 en el artículo 17.15/05/10 00:29[15/05/10 00:34][Z.]<<<<
Artículo 4o.V. — En ninguna empresa o establecimiento.15/05/10 00:29.V.. no requieran usar del trabajo de éstas en una mayor proporción.
TITULO II DEL CONTRATO DEL TRABAJO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 5o.
de sus padres o tutores. y su existencia se acreditará por todos los medios legales de prueba. .V. el trabajador estará obligado a desempeñar el que corresponda a su estado y condición dentro del género de trabajo que forme el objeto de la empresa. Promulgada: 05/05/2000.:Z.15/05/10 00:51[15/05/10 01:27][Z.J. Artículo 7o.V. ACT. podrán pactar contratos de trabajo.J.V.15/05/10 00:51. y. será interpretado por los usos y costumbres de la localidad. por lo tanto..
>>>>AREA: LABORAL. — Los mayores de 18 y los menores de 21. I.. a falta de estipulaciones expresas. . — Si el contrato no determina el servicio a prestarse.R. siempre que haya sido legalmente constituido. 1. El mayor de edad tiene capacidad para realizar por sí mismo todos los actos de la vida civil. TEXTO REFERIDO ARTICULO PRIMERO. salvo oposición expresa. ULT.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag.15/05/10 01:34[15/05/10 01:35][Z. los mayores de 14 y menores de 18 requerirán la autorización de aquellos y en su defecto. (Derogado por la Ley N° 2089 de 5 de mayo de 2000)
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 8 DEROGADO POR: LEY 2089 Art. 15 de 51
Artículo 6o. Artículo 8o. la del Inspector del Trabajo.Modifícase el Artículo 4º del Código Civil. La mayoría de edad se adquiere a los dieciocho años cumplidos. . de forma implícita dicha disposición deroga de forma parcial este artículo. Se debió precisar que estas cantidades numéricas se tratan de años de edad.V. INGRESADO: Z.
>>>>AREA: LABORAL.R.V.]<<<<
TEXTO INOFICIAL. ACT. INGRESADO: Z. ..
. ULT. Constituye la ley de las partes. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley N° 2089 de 5 de mayo de 2000 en el artículo primero modifica de forma explícita el artículo 4 del Decreto Ley N° 12760 de 6 de agosto de 1975 “Código Civil”.:. Artículo 4º. 21 y 14.. — El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente o por escrito. II.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 8 OBSERVACIÓN:
COMENTARIO La redacción del artículo no especifica con ninguna unidad de medida a que se refiere la cantidad numérica 18.15/05/10 01:34. salvo las excepciones establecidas por la Ley. al referirse a la mayoría de edad y capacidad de obrar.R.(MAYORIA DE EDAD Y CAPACIDAD DE OBRAR).
el patrono sufragará los gastos razonables de viaje y retorno. — Tratándose de contratos con obreros con una semana de anticipación. A falta de estipulación escrita se presume que el contrato es por tiempo indefinido salvo prueba en contrario. — La sustitución de patronos no afecta la validez de los contratos existentes.V. hará la fijación el Inspector del Trabajo.15/05/10 11:54. ACT.
. ninguna de las partes podrá rescindirlo sin previo aviso a la otra. Artículo 12. — El contrato podrá pactarse por tiempo indefinido.El Contrato de Trabajo puede celebrarse en forma oral o escrita. por tiempo indefinido. Complementado por el Decreto Ley N° 16187 de 16 de febrero de 1979 en el artículo 3. condicional o eventual. por realización de obra o servicio.]<<<<
Complementado por el Decreto Ley N° 16187 de 16 de febrero de 1979 en el artículo 1. En caso de disidencia sobre el monto de los gastos. cierto tiempo o realización de obra o servicio. con 30 días de anticipación por el empleado y con 90 por el patrón. Complementado por el Decreto Ley N° 16187 de 16 de febrero de 1979 en el artículo 2. 2). La parte que omitiere el aviso abonará una suma equivalente al sueldo o salario de los períodos establecidos. ULT. 1.
TEXTO REFERIDO ARTICULO 1º. En el primer caso. después de 6 meses y con 30 después de un año. INGRESADO: Z.J. Forma Implícita
El Decreto Ley N° 16187 de 16 de febrero de 1979 en el artículo 1 complementa de forma implícita este artículo.V. después de un mes de trabajo ininterrumpido.J..:Z.
TEXTO INOFICIAL. Artículo 10. por temporada. 16 de 51
Artículo 9o. No se entiende la obligación antes prescrita. el Estado podrá mediante resoluciones especiales. — Cuando el trabajo se verifique en lugar que diste más de 2 kilómetros de la residencia del trabajador. el sustituido será responsable solidario del sucesor hasta 6 meses después de la transferencia. imponer a los patronos la obligación del traslado. Promulgada: 16/02/1979. Complementado por el Decreto Ley N° 16187 de 16 de febrero de 1979 en el artículo 4. con 15 días. si el contrato fenece por voluntad del trabajador o por su culpa o por común acuerdo.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. ( 20 )( 21 )( 22 )( 23 )( 24 ) ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 12 COMPLEMENTADO POR: DECRETO LEY (DL16187) Art. salvo estipulación en contrario. después de 3 meses de trabajo ininterrumpido. .
>>>>AREA: LABORAL.V. — Si se contrata al trabajador para servicios en lugar distinto al de su residencia. Artículo 11. el patrono cumplirá su obligación en la misma medida. Complementado por el Decreto Ley N° 16187 de 16 de febrero de 1979 en el artículo 5. Si prefiere cambiar de residencia. conforme a las siguientes reglas: 1). a plazo fijo. . — Tratándose de contratos con empleados.J.15/05/10 11:54[17/05/10 10:58][Z. para sus efectos.
Pag.:Z. Forma Implícita
COMENTARIO El Decreto Ley N° 16187 de 16 de febrero de 1979 en el artículo 2 complementa de forma implícita este artículo. Tampoco están permitidos contratos a plazo en tareas propias y permanentes de la Empresa.16/05/10 09:13.
. 2.V.V. 17 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 12 COMPLEMENTADO POR: DECRETO LEY (DL16187) Art.16/05/10 09:14.. . INGRESADO: Z.En los contratos de trabajo de las empresas de consultoría y de construcción.]<<<<
TEXTO REFERIDO ARTICULO 2º. INGRESADO: Z.:Z.V.R.R.No está permitido más de dos contratos sucesivos a plazo fijo. Forma Implícita
COMENTARIO El Decreto Ley N° 16187 de 16 de febrero de 1979 en el artículo 3 complementa de forma implícita este artículo. se dispondrá que el contrato a plazo fijo se convierta en contrato de tiempo indefinido.V. En caso de evidenciarse la infracción de estas prohibiciones por el empleador. el plazo de contrato de trabajo será hasta la terminación de la obra y/o de los trabajos específicos.J. .]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 12 COMPLEMENTADO POR: DECRETO LEY (DL16187) Art.16/05/10 09:14[17/05/10 11:01][Z. ULT.J.V. 3. .
TEXTO REFERIDO ARTICULO 3º.J.
>>>>AREA: LABORAL.16/05/10 09:13[17/05/10 11:00][Z. ACT.J. .. Promulgada: 16/02/1979. ACT.V. ULT. Promulgada: 16/02/1979.
16/05/10 09:14. Si el empleado u obrero tuviera más de 8 años de servicio percibirá la indicada indemnización aunque se retire voluntariamente. Forma Implícita
COMENTARIO El Decreto Ley N° 16187 de 16 de febrero de 1979 en el artículo 5 complementa de forma implícita este artículo. ULT.V. Forma Implícita
COMENTARIO El Decreto Ley N° 16187 de 16 de febrero de 1979 en el artículo 4 complementa de forma implícita este artículo. TEXTO REFERIDO ARTICULO 4º.
TEXTO INOFICIAL.V.16/05/10 09:14[17/05/10 11:02][Z.Las indemnizaciones por tiempo de servicios. . incluyendo los meses que se reputa de prueba. se verificará la existencia de trabajadores realizando tareas propias y permanentes de la Empresa con Contratos a Plazo Fijo. y si los servicios no alcanzaren a un año. se reputarán como anticipo de liquidación final..16/05/10 09:15.V.]<<<<
Artículo 13. con la suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año de trabajo continuo.J. a indemnizarle por el tiempo de servicios.
. considerándose como fecha original la de la primera contratación. verbalmente o por escrito.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. — Cuando fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad.J. ACT.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 12 COMPLEMENTADO POR: DECRETO LEY (DL16187) Art. 4.
>>>>AREA: LABORAL. ULT.V. . Se reputa como período de prueba solo el que corresponde al inicial de los primeros tres meses mas no a los subsiguientes que resulten en virtud de renovación o prórroga.V. TEXTO REFERIDO ARTICULO 5º. INGRESADO: Z.:Z. pagados por terminación de contratos suscritos a plazo fijo para ocupaciones permanentes. el patrono estará obligado.V.R.J.Para la aplicación de lo que se tiene dispuesto en el Artículo segundo del presente Decreto.
>>>>AREA: LABORAL. 5.:Z.16/05/10 09:15[17/05/10 11:03][Z. se computará a partir de la fecha en que estos fueron contratados. siempre que no hubiere discontinuidad alguna entre uno y otro contrato.R. . Promulgada: 16/02/1979.J. INGRESADO: Z.. en forma proporcional a los meses trabajados. se realizarán inspecciones periódicas en los centros de trabajo. independientemente del desahucio. . Promulgada: 16/02/1979. ACT. 18 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 12 COMPLEMENTADO POR: DECRETO LEY (DL16187) Art.
Si el trabajador tuviere más de 8 años de servicios. Ley de 23 de noviembre de 1944 en el artículo 1°.V.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. que se reputan de prueba..
. con la suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año de trabajo continuo. en forma proporcional a los meses trabajados descontando los tres primeros que se reputan de prueba. ULT. a indemnizarle por el tiempo de servicios. en forma proporcional a los meses trabajados descontando los tres primeros meses.Cuando fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad. modificado por el artículo 1o. Forma Explícita
COMENTARIO Este artículo ha sido modificado de forma explícita 3 veces por las siguientes disposiciones legales: 1. Si el empleado tuviere más de 15 años de servicios y el obrero más de 8 años.V.Se modifica el último párrafo del artículo 13 de la Ley General del Trabajo que queda redactado en la siguiente forma: "Si el empleado u obrero tuviera más de 8 años de servicio percibirá la indicada indemnización aunque se retire voluntariamente".Para los efectos de desahucio. Ley de 8 de diciembre de 1942: Artículo 13.V. retiro forzoso o voluntario. el patrono estará obligado. excepto en los contratos de trabajo por tiempo determinado que no sufrirán ningún descuento de tiempo. Ley de 23 de noviembre de 1944: Artículo 1o.. percibirán la indicada indemnización aunque se retirasen voluntariamente.17/05/10 16:07[17/05/10 16:09][Z. Decreto Ley de 24 de mayo de 1939 Artículo 13. percibirá la indicada indemnización aunque se retire voluntariamente.J. 1. Promulgada: 08/12/1942. ACT. independientemente del desahucio. 19 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 13 MODIFICADO POR: LEY (8426) Art.17/05/10 16:07. indemnización. Ley de 21 de diciembre de 1948 en el artículo 2°.. 2. el patrono estará obligado..Cuando fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad.J.J. de la ley de 8 de diciembre de 1942. y si los servicios no alcanzaren a un año. con la suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año de trabajo continuo y si los servicios no alcanzaren a un año. verbalmente o por escrito. independientemente del desahucio.
TEXTO ANTERIOR Ley de 21 de diciembre de 1948: Artículo 2°. el tiempo de servicios para empleados y obreros se computará a partir de la fecha en que estos fueron contratados. Ley de 8 de diciembre de 1942 en el artículo 1°.:Z. INGRESADO: Z. .
>>>>AREA: LABORAL. . incluyendo los meses que se reputa de prueba y a los que se refiere el artículo 13 del Decreto-Ley de 24 de mayo de 1939.]<<<<
TEXTO INOFICIAL. a indemnizarle por tiempo de servicios. Se reputa como período de prueba solo el que corresponde al inicial de los primeros tres meses mas no a los subsiguientes que resulten en virtud de renovación o prórroga. 3.
16/05/10 12:00.
TEXTO INOFICIAL.V. Promulgada: 06/06/1951.
>>>>AREA: LABORAL.:Z. En este último caso. la obligación recaerá sobre los herederos. — Retiro voluntario del trabajador. g). — Robo o hurto por el trabajador.J. c). — No habrá lugar a desahucio ni indemnización cuando exista una de las siguientes causales: a).VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. Forma
COMENTARIO El Decreto Ley N° 2565 de 6 de junio de 1951 en el artículo 3 complementa de forma implícita este artículo. Artículo 16.Los empleadores no pagarán salario ni emolumento alguno durante el abandono de labores ocurrido con infracción de los Art. d). e). — Revelación de secretos industriales.J. 3. ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
. 105 de la Ley General del Trabajo y 150 de su Reglamento. INGRESADO: Z. — En caso de cesación de servicios por quiebra o pérdida comprobada. ULT.. — Incumplimiento total o parcial del convenio. . Artículo 15. — Omisiones o imprudencias que afecten a la seguridad o higiene industrial.V.J.16/05/10 12:00[17/05/10 11:19][Z. la indemnización se reducirá a la mitad y el crédito del obrero gozará de prelación conforme a la ley civil. f). (26) Complementado por el Decreto Ley N° 2565 de 6 de junio de 1951 en el artículo 4. ACT. . TEXTO REFERIDO Artículo 3. — Procede también el pago de indemnización en caso de clausura por liquidación o muerte del propietario. — Perjuicio material causado con intención en los instrumentos de trabajo. — Inasistencia injustificada de más de tres meses. 20 de 51
Artículo 14.V. b). (Derogado por la Ley de 23 de noviembre de 1944) ( 25 )( 26 )
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 16 COMPLEMENTADO POR: DECRETO LEY Implícita (8424) Art.]<<<<
(25) Complementado por el Decreto Ley N° 2565 de 6 de junio de 1951 en el artículo 3.
El abandono de labores por más de tres días.V. ULT.J.
TEXTO INOFICIAL. INGRESADO: Z.. 4. ACT. Promulgada: 06/06/1951.16/05/10 10:10. ACT.V. INGRESADO: Z. — El contrato a plazo fijo podrá rescindirse por cualesquiera de las causales indicadas en el artículo anterior.J. Promulgada: 23/11/1944.J. ULT.
TEXTO REFERIDO Artículo 4°.16/05/10 12:02.:Z. y siempre que se hubieren llenado las disposiciones contenidas en el cap.]<<<<
Artículo 17. salvo los beneficios acordados por la Ley de 21 de diciembre de 1948 sobre retiro voluntario.J. producirá ipso facto y sin ninguna responsabilidad patronal.
>>>>AREA: LABORAL. Forma Explícita
COMENTARIO La Ley de 23 de noviembre de 1944 en el artículo 2 deroga parcialmente de forma explícita este artículo.V. y caso distinto.V.
TEXTO REFERIDO Artículo 2o. respectivamente.:Z. Forma
COMENTARIO El Decreto Ley N° 2565 de 6 de junio de 1951 en el artículo 4 complementa de forma implícita este artículo. se estará a lo dispuesto por el artículo 13. suscritos con los trabajadores. 21 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 16 COMPLEMENTADO POR: DECRETO LEY Implícita
(8424) Art. pertinente de esta ley..16/05/10 10:10[17/05/10 11:22][Z. .
. 2.16/05/10 12:02[17/05/10 11:22][Z.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 16 DEROGADO POR: LEY (6270) Art.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. . Artículo 18. en las condiciones señaladas por el artículo precedente.V. verbales o escritos.V. . no se requerirá el aviso previo en la forma estatuida. la rescisión de los contratos de trabajo.J.J. — En caso de conflicto colectivo. referentes a desahucio e indemnizaciones por inasistencia injustificada de más de tres días y por retiro voluntario del trabajador.Derógase los incisos d) y f) del artículo 16 del Código del Trabajo.
>>>>AREA: LABORAL. .
16/05/10 12:10. modificado por el artículo 1o.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. Los empleados quedan sometidos a las disposiciones vigentes. .. indemnización. Promulgada: 09/11/1940.]<<<<
Artículo 20.V.J. el tiempo de servicios para empleados y obreros se computará a partir de la fecha en que estos fueron contratados.J. ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 20 MODIFICADO POR: LEY (6270) Art.J. 1. sin exclusión alguna. de la ley de 8 de diciembre de 1942. incluyendo los meses que se reputa de prueba y a los que se refiere el artículo 13 del Decreto-Ley de 24 de mayo de 1939. ULT.16/05/10 12:13[17/05/10 11:37][Z.
>>>>AREA: LABORAL. ( 27 ) ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 19 COMPLEMENTADO POR: LEY (5701) Art. INGRESADO: Z. por mucho que al hacerse los aumentos voluntarios se hubiese establecido por las empresas o instituciones que ellos no serán considerados para tales beneficios sociales.J. se consolida como sueldo único los sueldos básicos.V. verbalmente o por escrito. . Promulgada: 23/11/1944. desahucios. 1.
>>>>AREA: LABORAL. . las bonificaciones legales.]<<<<
(27) Complementado por La Ley de 9 de noviembre de 1940 en el artículo 1°. Forma Explícita
COMENTARIO La Ley de 9 de noviembre de 1940 en el artículo 1° complementa en forma explícita este artículo. ACT.16/05/10 12:10[17/05/10 11:26][Z.:Z. ULT. — El cálculo de la indemnización se hará tomando en cuenta el término medio de los sueldos o salarios de los tres últimos meses. todas las remuneraciones actualmente percibidas por empleados y obreros del comercio. ACT. pensiones y montepíos. relativas al pago de jubilaciones.Para los efectos de las leyes sociales. indemnizaciones.V. .:Z.J.. 22 de 51
Artículo 19. INGRESADO: Z. TEXTO ANTERIOR Artículo 20.16/05/10 12:13. la industria y las instituciones bancarias.J. TEXTO REFERIDO Artículo 1o. . Forma Implícita
COMENTARIO La Ley de 23 de noviembre de 1944 en el artículo 1° modifica de forma explícita este artículo. las voluntarias acordadas por los patronos y en general. — Para los efectos de desahucio. retiro forzoso o voluntario.V.
TEXTO INOFICIAL. etc.V.V.Para los efectos de este Capítulo. el tiempo de servicios de los obreros se computará a partir de la promulgación de la presente Ley. ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
— El sindicato contratante es responsable de las obligaciones de cada uno de sus afiliados y tendrá acción por estos sin necesidad de expreso mandato. Artículo 29. un oficio o industria. dará aviso a sus representantes legales. — El contrato de aprendizaje se celebrará por escrito. Artículo 22. ser refrendado por la autoridad del Trabajo o la administrativa. Artículo 25. 23 de 51
Artículo 21. utilizando el trabajo del que aprende. por si o por otro. CAPITULO III DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE Artículo 28. — El contrato de trabajo requiere.
TEXTO INOFICIAL. En el sólo se presume la mutua prestación de servicios. rescisión y terminación. — El contrato de aprendizaje es aquel en virtud del cual el patrono se obliga a enseñar prácticamente. Artículo 26. en defecto de aquella. sin perjuicio de prestarle las primeras atenciones médicas. para alcanzar eficacia jurídica. En caso de disolución. ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
. y por tiempo fijo que no podrá exceder de dos años.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. la fecha en que el contrato entrará en vigor. — El patrono estará obligado a conceder al aprendiz las horas necesarias para su concurrencia a la escuela. Artículo 24. El patrimonio sindical garantiza sus obligaciones. de los contratos individuales de trabajo. sino a los obreros que. con o sin retribución. — Las estipulaciones del contrato colectivo se considerarán parte integrante. En caso de accidente o enfermedad del aprendiz. su duración y las condiciones de prórroga. — El patrono que emplée trabajadores afiliados a asociaciones de trabajadores estará obligado a celebrar con ellas contratos colectivos de trabajo cuando lo soliciten. Artículo 30. — En el contrato colectivo se indicará: las profesiones. oficios o especialidades. Se comprende el aprendizaje del comercio y de las faenas que utilicen motores mecánicos. — El contrato colectivo no solo obliga a quienes lo han celebrado. — En los contratos a plazo fijo se entenderá existir reconducción si el trabajador continúa sirviendo vencido el término del convenio. dicho patrimonio continuará afectado a las responsabilidades emergentes. CAPITULO II DEL CONTRATO COLECTIVO Artículo 23. la remuneración y demás modalidades del contrato se estipularán expresamente. después se adhieran a él por escrito y a quienes posteriormente ingresen al sindicato contratante. Artículo 27.
podrá el patrono con autorización de la Inspección del Trabajo. en el lugar de residencia del trabajador. en su taller doméstico o en el domocilio del patrono. — Se entiende por trabajo a domicilio. Artículo 34. — Cuando el trabajador entregue obras defectuosas o deteriore los materiales que le fueron confiados. organizando servicios gratuitos de enganche. tarea o destajo en el domicilio de un patrono. a destajo por cuenta de un patrono. Artículo 35. — El contrato de enganche es el que tiene por objeto la contratación de trabajadores. Solo el Estado podrá en lo sucesivo actuar como intermediario entre patronos y trabajadores. — Los que trabajan aisladamente o formando taller de familia en su domicilio. hasta el pago de la indemnización. se inscribirá en la Inspección del Trabajo. retener hasta la quinta parte de los pagos semanales.
. — Los que trabajan a jornal.
TEXTO INOFICIAL. — Los que trabajan en compañía por cuenta de un patrono. el que se realiza por cuenta ajena y con remuneración determinada. Llevará un registro especial de los trabajos que encomiende y dará constancia al trabajador de los que reciba. 2o. Se encuentran comprendidos dentro de esta definición: 1o. 3o. El traslado de los trabajadores se hará conforme a lo que determina el articulo 9o. Artículo 33. por persona distinta del patrono. No se considera trabajo a domicilio el que se realiza directamente para el público. de esta Ley.
TITULO III DE CIERTAS CLASES DE TRABAJO CAPITULO I DEL TRABAJO A DOMICILIO Artículo 32. Taller de familia es el formado por parientes del jefe de la misma que habitualmente viven en él.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. — Las retribuciones serán canceladas por entregas de labor o por períodos de tiempo no mayor de una semana. — Todo patrono comprendido en este capítulo. comunicando la nomina de los trabajadores que ocupa. para faenas que generalmente deben cumplirse lejos de su residencia habitual. a partir de las ganancias y en el domicilio de uno de ellos. 24 de 51
CAPITULO IV DEL CONTRATO DE ENGANCHE Artículo 31.
:Z. — El trabajo doméstico es el que se presta .V. el registro en la Policía de Seguridad. ataques a la moral o enfermedad infecto contagiosa. 25. el salario de dicho tiempo. . INGRESADO: .28/10/09 10:32[17/05/10 16:24][Z.
TEXTO REFERIDO ARTICULO 25°. Promulgada: 09/04/2003. además.J.Artículo 25º (Abrogatorias y Derogatorias). Los domésticos no podrán retirarse sin aviso previo de quince días. (Derogado por la Ley N° 2450 de 9 de abril de 2003 – Ley de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar)
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 36 DEROGADO POR: LEY 2450 Art. cuyo nomen iuris es Abrogatorias y Derogatorias.J.
. deroga de forma explícita este artículo.28/10/09 10:32. inmoralidad. el doméstico podrá ser despedido con aviso previo de 15 días o una indemnización equivalente al salario de este período. — En los contratos por tiempo indeterminado. los Artículos 27º y 28º de su Decreto Reglamentario y las demás disposiciones legales contrarias a la presente Ley.]<<<<
Artículo 37. 25 de 51
CAPITULO II DEL TRABAJO DOMESTICO Artículo 36. Se abroga la Resolución Ministerial de 19 de mayo de 1954. perdiendo si no lo hacen. Forma Explícita
COMENTARIO La Ley N° 2450 de 9 de abril de 2003 “Ley de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar” en el artículo 25°. siendo esta última forma obligatoria si el plazo excediera de un año.. ULT. ..
>>>>AREA: LABORAL. etc. hurto. injurias graves. ACT. Puede contratarse verbalmente o por escrito. y se derogan los Artículos 36º al 40º de la Ley General del Trabajo.. en menesteres propios de servicio de un hogar.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. salvo que el despido se opere por causa del doméstico.V. enfermedad contagiosa.en forma continua y a un solo patrono. y requiriéndose. (Derogado por la Ley N° 2450 de 9 de abril de 2003 – Ley de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar)
TEXTO INOFICIAL. salvo que mediaran malos tratamientos. robo.
J. INGRESADO: Z.
. ACT. en la misma casa.Artículo 25º (Abrogatorias y Derogatorias). ULT. 25. deroga de forma explícita este artículo.:Z.]<<<<
TEXTO INOFICIAL.J. INGRESADO: Z. .. .:Z.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. Se abroga la Resolución Ministerial de 19 de mayo de 1954. los Artículos 27º y 28º de su Decreto Reglamentario y las demás disposiciones legales contrarias a la presente Ley. Promulgada: 09/04/2003.J. . Forma Explícita
COMENTARIO La Ley N° 2450 de 9 de abril de 2003 “Ley de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar” en el artículo 25°.16/05/10 14:03[17/05/10 16:28][Z. — Los domésticos que hubieran prestado servicios sin interrupción por más de un año.V.V. los Artículos 27º y 28º de su Decreto Reglamentario y las demás disposiciones legales contrarias a la presente Ley.16/05/10 14:03[17/05/10 16:27][Z.J.Artículo 25º (Abrogatorias y Derogatorias).
TEXTO REFERIDO ARTICULO 25°. ULT.V. deroga de forma explícita este artículo.J. 26 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 37 DEROGADO POR: LEY 2450 Art. 25. Promulgada: 09/04/2003. Se abroga la Resolución Ministerial de 19 de mayo de 1954.]<<<<
Artículo 38. Forma Explícita
COMENTARIO La Ley N° 2450 de 9 de abril de 2003 “Ley de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar” en el artículo 25°. y se derogan los Artículos 36º al 40º de la Ley General del Trabajo.V.V.
>>>>AREA: LABORAL.16/05/10 14:03. ACT.V. gozaran de una vacación anual de diez días con goce de salario integro. .16/05/10 14:03. cuyo nomen iuris es Abrogatorias y Derogatorias. cuyo nomen iuris es Abrogatorias y Derogatorias.. (Derogado por la Ley N° 2450 de 9 de abril de 2003 – Ley de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar)
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 38 DEROGADO POR: LEY 2450 Art. y se derogan los Artículos 36º al 40º de la Ley General del Trabajo.J.
TEXTO REFERIDO ARTICULO 25°.
Promulgada: 09/04/2003. — En caso de enfermedad del doméstico. .
>>>>AREA: LABORAL. y lo trasladara de su cuenta a un hospital.V. 27 de 51
Artículo 39. Promulgada: 09/04/2003.V. Forma Explícita
COMENTARIO La Ley N° 2450 de 9 de abril de 2003 “Ley de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar” en el artículo 25°.
>>>>AREA: LABORAL. ULT. — Los domésticos no estarán sujetos a horario.16/05/10 14:03. ACT.]<<<<
Artículo 40.J.. TEXTO REFERIDO ARTICULO 25°.Artículo 25º (Abrogatorias y Derogatorias). . acomodándose su trabajo a la naturaleza de la labor. pero deberán tener normalmente un descanso diario de 8 horas por lo menos. cuyo nomen iuris es Abrogatorias y Derogatorias..J. (Derogado por la Ley N° 2450 de 9 de abril de 2003 – Ley de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar) ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 40 DEROGADO POR: LEY 2450 Art.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. y se derogan los Artículos 36º al 40º de la Ley General del Trabajo. deroga de forma explícita este artículo. deroga de forma explícita este artículo. 25.V.:Z. el patrono le proporcionará los primeros auxilios médicos. INGRESADO: Z.J.:Z. .16/05/10 14:03[17/05/10 16:29][Z.J.16/05/10 14:03[17/05/10 16:29][Z.
.16/05/10 14:03.Artículo 25º (Abrogatorias y Derogatorias). (Derogado por la Ley N° 2450 de 9 de abril de 2003 – Ley de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar) ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 39 DEROGADO POR: LEY 2450 Art. 25. ULT. . Se abroga la Resolución Ministerial de 19 de mayo de 1954. TEXTO REFERIDO ARTICULO 25°. INGRESADO: Z. los Artículos 27º y 28º de su Decreto Reglamentario y las demás disposiciones legales contrarias a la presente Ley. los Artículos 27º y 28º de su Decreto Reglamentario y las demás disposiciones legales contrarias a la presente Ley. Forma Explícita
COMENTARIO La Ley N° 2450 de 9 de abril de 2003 “Ley de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar” en el artículo 25°.J.]<<<<
TEXTO INOFICIAL. cuyo nomen iuris es Abrogatorias y Derogatorias.J. ACT.V.V. y de 6 horas un día de cada semana. y se derogan los Artículos 36º al 40º de la Ley General del Trabajo.V. Se abroga la Resolución Ministerial de 19 de mayo de 1954.
Se exceptúa de la disposición precedente. tendrán una semana de descanso anualmente. suspenden el trabajo en ciertas épocas del año. en una empresa. los que tuvieren más de cinco años y menos de 10. ( 28 )
(28) Complementado por el Decreto Ley de 29 de enero de 1952 en el artículo 2. y pasados los 20 un mes. no gozarán de vacaciones. los trabajadores tendrán descanso de dos horas a la mitad del día feriado. dos semanas. — Los empleados y obreros que tuvieron más de un año ininterrumpido de servicios y menos de cinco. Artículo 45. por su naturaleza.
TEXTO INOFICIAL. los que más de 10 y menos de 20. — Los días y horas de descanso se indicarán en las. — Son días hábiles para el trabajo todos los del año con excepción de los feriados. los feriados ocasionales podrán ser compensados con otro día de descanso. empresas mediante carteles especiales. Tratándose de centros alejados de las capitales.
CAPITULO II DE LOS DESCANSOS ANUALES Artículo 44. Artículo 43. por leyes y decretos especiales. ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
. En este caso. tres semanas. considerándose tales todos los domingos. aunque estos sean de enseñanza profesional o beneficencia. — Los trabajadores de empresas que. el caso de empresas en que no pueda suspenderse el trabajo por razones de interés público o por la naturaleza misma de la labor. 28 de 51
TITULO IV DE LAS CONDICIONES GENERALES DEL TRABAJO CAPITULO I DE LOS DIAS HABILES PARA EL TRABAJO Artículo 41. — Durante los días feriados no podrán efectuarse trabajos de ninguna clase.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. siempre que la interrupción no sea menos de 15 días y que durante ella perciban normalmente sus salarios. Artículo 42. los feriados civiles y los que así fueren declarados ocasionalmente.
V. o sea un total de trece meses.:Z.Para la contratación colectiva o individual de personal docente destinado a los establecimientos particulares de enseñanza. INGRESADO: Z. .]<<<<
CAPITULO III DE LA JORNADA DEL TRABAJO Artículo 46. La jornada de trabajo nocturno no. Se exceptúa de esta disposición el trabajo en las empresas periodísticas. 29 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 45 COMPLEMENTADO POR: DECRETO LEY Implícita
(8425) Art.
TEXTO REFERIDO Artículo 2°.J.J. ULT.
>>>>AREA: LABORAL. 2. que están sometidas a reglamentación especial. excederá de 7 horas. entendiéndose por trabajo nocturno el que se practica entre horas 20 y 6 de la mañana. Forma
COMENTARIO El Decreto Ley de 29 de enero de 1952 en el artículo 2 complementa de forma implícita este artículo.16/05/10 14:15[17/05/10 15:22][Z. ACT. y no podrán trabajar más de 12 horas diarias. vigilancia o confianza. dos de vacaciones y uno de aguinaldo.V.J.V..
TEXTO INOFICIAL. o que realicen labores que por su naturaleza no puedan someterse a jornadas de trabajo. Se exceptúan a los empleados u obreros que ocupen puestos de dirección. ( 29 )
(29) Complementado por el Decreto Supremo N° 3374-2 de 30 de abril de 1953. Promulgada: 29/01/1952. que ha sido elevado a rango de Ley mediante Ley N° 72 de 5 de enero de 1961.16/05/10 14:15. La jornada de mujeres y menores de 18 años no excederá de 40 horas semanales diurnas. En estos casos tendrá una hora de descanso dentro del día. en el artículo 3. ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
. . se estipulará el pago de los haberes correspondientes a diez meses de año efectivo.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. — La jornada efectiva de trabajo no excederá de 8 horas por día y de 48 por semana. o que trabajen discontinuamente.
cafés. en el artículo 3 complementa este artículo. — Jornada efectiva del trabajo.
>>>>AREA: LABORAL.J.
TEXTO INOFICIAL. — A petición del patrono. es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición del patrono.V. Artículo 51. Forma Implícita
COMENTARIO El Decreto Supremo N° 3374-2 de 30 de abril de 1953. Artículo 48. días feriados. — Cuando el trabajo se efectúe por equipos. su duración podrá prolongarse más de las 8 horas diarias y de las 48 semanales.J. locales de servicio de comidas o bebidas.10/06/10 16:08. Promulgada: 30/04/1953. ACT. no exceda de la jornada máxima. tienen la obligación de cumplir la legislación social vigente relacionada con la jornada de trabajo. sin que pueda trabajarse más de 5 horas continuas.]<<<<
Artículo 47. la Inspección del Trabajo podrá conceder permisos sobre horas extraordinarias hasta el máximo de 2 por día.10/06/10 16:08[10/06/10 16:18][Z. en cada período. No se consideran horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar sus errores. Artículo 49. pago doble de horas extras. — El patrono y sus trabajadores podrán acordar un descanso de medio día en la semana. hasta totalizar 48 horas.:Z. boites y otros. cuya duración no sea inferior a 2 horas en total.
TEXTO REFERIDO Artículo 3°.. — La jornada ordinaria de trabajo deberá interrumpirse con uno o más descansos. trabajo nocturno. INGRESADO: Z. excediendo en una Nora el límite de jornada de los demás días.J. Artículo 50. ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
. . La jornada de trabajo podrá elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable.Los propietarios o empresarios de hoteles. vacaciones anuales y todas las demás disposiciones de la legislación del trabajo. ULT. 3. 30 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 46 COMPLEMENTADO POR: DECRETO SUPREMO (DS3374-2) Art. ( 30 )
(30) Complementado por la Ley de 8 de diciembre de 1948 en el artículo único.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag.V. siempre que el promedio de horas de trabajo en tres semanas.V. clubes. que ha sido elevado a rango de Ley mediante Ley N° 72 de 5 de enero de 1961. .
. Artículo 54. El salario es proporcional al trabajo no pudiendo hacerse diferencias por sexo o nacionalidad. — Los trabajadores de ambos sexos menores de 18 años y las mujeres casadas. en el artículo 23. Artículo 55. elevado a rango de Ley por Ley de 29 de octubre de 1956. cuya fijación. exceder de 15 días. Artículo 53. para obreros y de un mes para empleados y domésticos.]<<<<
CAPITULO IV DE LAS REMUNERACIONES Artículo 52.
TEXTO INOFICIAL. — Los períodos de tiempo para pago de salario. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley de 8 de diciembre de 1948 en el artículo único complementa de forma implícita este artículo.16/05/10 14:39[17/05/10 15:28][Z.Se autoriza a los peluqueros que trabajan por cuenta propia a habilitar sus talleres los Domingos y feriados hasta horas doce (12). según los ramos del trabajo y las zonas del país.V. y el trabajo nocturno realizado en las mismas condiciones que diurno con el 25 al 50 % según los casos. . sin obligar a sus operarios u oficiales sujetos a sueldo o jornal a concurrir al trabajo en estos días.J.:Z.J. ULT. Único. en día de trabajo y en el lugar de la faena. — Remuneración o salario es lo que percibe el empleado u obrero en pago de su trabajo..V. INGRESADO: Z. Los pagos se verificarán precisamente en moneda de curso legal.V. . — Las horas extraordinarias y los días feriados se pagaran con el 100 % de recargo. No podrá convenirse salario inferior al mínimo. venta de mercaderías o expendio de bebidas alcohólicas. ( 31 )( 32 )( 33 )
(31) Complementado por el Supremo N° 3691 de 3 de abril de 1954. no podrán.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. recibirán validamente sus salarios y tendrán su libre administración.
TEXTO REFERIDO Artículo único. salvo en tratándose de trabajadores del establecimiento en que se haga el pago. 31 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 51 COMPLEMENTADO POR: LEY (7143) Art.
>>>>AREA: LABORAL. Promulgada: 08/12/1948. se hará por el Ministerio del Trabajo.J. ACT.16/05/10 14:39. quedando prohibido hacerlo en lugares de recreo.
ACT. en el curso de la semana. cumpliéndose las condiciones antes indicadas. El monto de los salarios del día domingo. por partes iguales. 32 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 55 COMPLEMENTADO POR: DECRETO SUPREMO (8428) Art.Los propietarios o empresarios de hoteles.J.17/05/10 17:24[18/05/10 00:31][Z. por el trabajo efectuado de los días domingos.
TEXTO INOFICIAL. La aplicación del presente artículo no perjudica el derecho de pago de remuneración doble. locales de servicio de comidas o bebidas.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag.J. ULT.]<<<<
(32) Complementado por el Decreto Supremo N° 3374-2 de 30 de abril de 1953. en el artículo 23 complementa de forma implícita este artículo.V. clubes. . el trabajador tendrá derecho al pago de una remuneración triple. (33) Complementado por la Ley de 29 de diciembre de 1944 en el artículo 4. Forma Implícita
COMENTARIO El Decreto Supremo N° 3374-2 de 30 de abril de 1953.V. trabajo nocturno.V. vacaciones anuales y todas las demás disposiciones de la legislación del trabajo.
>>>>AREA: LABORAL. INGRESADO: Z.:Z. 23. ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
.17/05/10 17:24. TEXTO REFERIDO Artículo 3°. no pagados en cada semana por inasistencia injustificada al trabajo. elevado a rango de Ley por Ley de 29 de octubre de 1956. Forma Implícita
COMENTARIO El Decreto Supremo N° 3691 de 3 de abril de 1954. más.V. .J. . días feriados. conforme al artículo 55 de la Ley General del Trabajo. en el artículo 3 complementa este artículo. . días o mitas previsto por la ley o el contrato. Promulgada: 30/04/1953. ULT.. que ha sido elevado a rango de Ley mediante Ley N° 72 de 5 de enero de 1961. cafés. tienen la obligación de cumplir la legislación social vigente relacionada con la jornada de trabajo. en el artículo 3.Tendrán derecho al pago del salario por el día domingo no trabajado.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 55 COMPLEMENTADO POR: DECRETO SUPREMO (DS3374-2) Art. jornadas. INGRESADO: Z. Promulgada: 03/04/1954. hubiesen cumplido con su horario semanal completo de trabajo.
>>>>AREA: LABORAL.V.J. eventualmente. 3. de manera que. entendiéndose por tal el número semanal de horas. pago doble de horas extras.V..J. ACT.10/06/10 16:08[10/06/10 16:20][Z. entre los obreros de la empresa que tengan derecho al pago del salario dominical.J. la cuota de salarios prevista en el párrafo anterior.10/06/10 16:08. los obreros que. será distribuido por el empleador semanalmente. que ha sido elevado a rango de Ley mediante Ley N° 72 de 5 de enero de 1961. boites y otros. TEXTO REFERIDO Artículo 23º.:Z.
(34) Complementado por la Ley de 31 de mayo de 1947 en el artículo único. el empleador está en la obligación de remunerar el salario correspondiente a ese día. el salario por días de descanso se. — El Pago de prima. . 3. (35) Complementado por la Ley de 22 de noviembre de 1945 en el artículo 2°. establecerá sobre la base del salario medio durante el mes inmediato anterior al de las vacaciones.J. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley de 11 de junio de 1947 en el artículo 3 modifica de forma implícita este artículo. modificándosela primera parte del citado articulo 48 en los siguientes términos: “Las empresas que hubieren obtenido utilidades al finalizar el año.. Promulgada: 11/06/1947. ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
. 33 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 55 COMPLEMENTADO POR: LEY (6335) Art. 49 y 50 del Decreto Supremo de 23 de Agosto de 1943. ( 34 )( 35 )
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 57 MODIFICADO POR: LEY (6783) Art.V. 4. ACT. otorgarán a sus empleados y obreros una prima anual de un mes de sueldo y 25 días de salario”. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley de 29 de diciembre de 1944 en el artículo 4 complementa de forma implícita este artículo.V.16/05/10 15:05.16/05/10 15:05[18/05/10 00:31][Z.
TEXTO INOFICIAL.Si el feriado o duelo nacional recayere en el perÍodo de vacación anual que corresponde al obrero. Promulgada: 29/12/1944.J. — Tratándose de obreros a destajo. ULT.:Z. INGRESADO: Z.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. se ajustara a las normas establecidas por los artículos 48.]<<<<
Artículo 56.V. .
CAPITULO V DE LAS PRIMAS ANUALES Artículo 57.
TEXTO REFERIDO Artículo 4º.J. distinto del de aguinaldo.
aún cuando protesten contar con pérdidas. INGRESADO: Z. otorgarán a sus empleados y obreros una prima anual no inferior a un mes y a quince días del salario respectivamente. de acuerdo al sistema que establezca el Reglamento General del Trabajo. pagarán válidamente la prima anual. es distinta del aguinaldo de Navidad.V.17/05/10 21:18.J.J. Promulgada: 22/11/1945. Promulgada: 31/05/1947.. ACT. ULT.J.:Z.
. en el caso de que hubiesen utilidades. ULT.17/05/10 20:04[17/05/10 21:56][Z.J. ACT.J. . Forma Implícita
COMENTARIO La Ley de 31 de mayo de 1947 en el artículo único complementa de forma implícita este artículo. .V.V.:Z.V..V.17/05/10 20:56[17/05/10 21:58][Z. ACT.]<<<<
>>>>AREA: LABORAL.17/05/10 20:56.Se determina que la prima anual como sueldo o salario adicional al final del año. .J.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
>>>>AREA: LABORAL.V. INGRESADO: Z. .17/05/10 21:18[17/05/10 21:57][Z.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 57 COMPLEMENTADO POR: LEY (6770) Art.J.Las empresas que no llenen formalidades contables para determinar utilidades. TEXTO REFERIDO Artículo 2o.J.J. Único. estando obligados los patronos a otorgarles en la cuantía y circunstancias previstas por las respectivas leyes.
TEXTO REFERIDO Articulo único.
>>>>AREA: LABORAL. — Los patronos de empresas que hubieren obtenido utilidades al final del año.17/05/10 20:04.V. . INGRESADO: Z. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley de 22 de noviembre de 1945 en el artículo 2° complementa de forma implícita este artículo. con que se gratifica separadamente a los empleados y obreros.V. .]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 57 COMPLEMENTADO POR: LEY (6672) Art. 2.V.:Z. ULT. 34 de 51
TEXTO ANTERIOR Artículo 57.
. Niña y Adolescente” en el artículo 133°
TEXTO INOFICIAL. De la misma forma. ( 37 )
(36) Complementado por la Ley N° 2026 de 27 de octubre de 1999 “Código Niño. las Defensorías protegerán al adolescente trabajador de la explotación económica.]<<<<
Artículo 59. y en ocupaciones que perjudique su moralidad y buenas costumbres. encomendándose la función de control a la Defensoría de la Niñez y Adolescencia de la jurisdicción a la que pertenece. ACT. arte u oficio que no perjudique su salud física y mental.V. cultura y profesionalización. — Se prohibe el trabajo de mujeres y de menores en labores peligrosas.
>>>>AREA: LABORAL. — Se prohibe el trabajo de los menores de 14 años de uno y otro sexo.Se fija en catorce años la edad mínima para trabajar. Las instituciones privadas coadyuvarán en la protección del adolescente trabajador tomando en cuenta las normas que rigen la materia y el presente Código.. INGRESADO: Z. Promulgada: 22/10/1999.17/05/10 23:07[17/05/10 23:08][Z. Los empleadores garantizarán que el trabajo del adolescente se desarrolle en actividad. ULT.V. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley N° 2026 de 27 de octubre de 1999 “Código Niño. salvo el caso de aprendices. ni el ejercicio de sus derechos a la educación. .J. 126. insalubres o pesadas.:Z.V. Niña y Adolescente” en el artículo 126°. .VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. ( 36 )
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 58 COMPLEMENTADO POR: LEY 2026 Art.J. 35 de 51
CAPITULO VI DEL TRABAJO DE MUJERES Y MENORES Artículo 58. TEXTO REFERIDO ARTÍCULO 126º (EDAD MÍNIMA PARA TRABAJAR).J.17/05/10 23:07. complementa este artículo. (37) Complementado por la Ley N° 2026 de 27 de octubre de 1999 “Código Niño. Niña y Adolescente” en el artículo 126°. Los menores de 18 años no podrán contratarse para trabajos superiores a sus fuerzas o que puedan retardar su desarrollo físico normal. cuyo nomen iuris es Edad Mínima para Trabajar.
. solo podrán trabajar durante el día. ACT. ( 38 )( 39 ) ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 61 MODIFICADO POR: DECRETO LEY Implícita (DL13214) Art. Artículo 61.:Z. . .17/05/10 23:24[17/05/10 23:27][Z.J. — Las mujeres y los menores de 18 años.Se prohíbe el desempeño de trabajos peligrosos. insalubres y atentatorios a la dignidad de los adolescentes.]<<<<
Artículo 60. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley N° 2026 de 27 de octubre de 1999 “Código Niño. ULT.17/05/10 23:24. Niña y Adolescente” en el artículo 133. Este subsidio se pagará a la asegurada que tenga un mínimo de cuatro cotizaciones mensuales dentro de los doce meses anteriores a la fecha en que se cancele el subsidio prenatal.J.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
TEXTO REFERIDO ARTÍCULO 133º (TRABAJOS PROHIBIDOS). complementa este artículo. INGRESADO: Z..
>>>>AREA: LABORAL.V.J. Promulgada: 24/12/1975. 133. 31. siempre que en estos períodos no ejecute trabajo remunerado. exceptuando labores de enfermería. — La asegurada tendrá derecho durante el embarazo y el puerperio al subsidio de maternidad por un plazo máximo de 45 días anteriores al parto y de 45 días posteriores a el. Forma
COMENTARIO El Decreto Ley N° 13214 de 24 de diciembre de 1975 “Reformas al Código de Seguridad Social” en el artículo 31 modifica de forma explícita este artículo. servicio doméstico y otras que se determinarán. cuyo nomen iuris es Trabajo Prohibidos. Promulgada: 22/10/1999. 36 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 59 COMPLEMENTADO POR: LEY 2026 Art.
(38) Complementado por la Ley N° 975 de 2 de marzo de 1988 en el artículo 1°. (39) Complementado por la Ley N° 975 de 2 de marzo de 1988 en el artículo 2°.V.V.
J.J.. Promulgada: 02/03/1988. Durante la lactancia.V. conforme a los planes que se establezcan.La mujer en gestación en el puesto de trabajo que implique esfuerzos que afecten su salud.:Z.
TEXTO REFERIDO ARTICULO 1º. ULT.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 61 COMPLEMENTADO POR: LEY 975 Art. ACT.. — Las empresas que ocupen más de 50 obreras.
.18/05/10 00:13. INGRESADO: Z. que le permita desarrollar sus actividades en condiciones adecuadas.17/05/10 23:55. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley N° 975 de 2 de marzo de 1988 en el artículo 1° complementa de forma implícita este artículo.V. tendrán pequeños períodos de descanso al día. — Las mujeres embarazadas descansaran desde 15 días antes hasta 45 después del alumbramiento.V.V. 2.17/05/10 23:55[18/05/10 00:20][Z.J. o hasta un tiempo mayor si como consecuencia sobrevinieren casos de enfermedad.J.V. 1.
>>>>AREA: LABORAL. .:Z.
TEXTO INOFICIAL. Conservarán su derecho al empleo y percibirán el 50 % de sus salarios. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley N° 975 de 2 de marzo de 1988 en el artículo 2° complementa de forma implícita este artículo. ACT.Toda mujer en periodo de gestación hasta un año de nacimiento del hijo.18/05/10 00:13[18/05/10 00:21][Z.V. gozará de inamovilidad en su puesto de trabajo en Instituciones públicas o privadas.J. .18/05/10 00:18.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag.J.
>>>>AREA: LABORAL. . merecerá un tratamiento especial. mantendrán salas cunas.J. INGRESADO: Z.J.J. sin afectar su nivel salarial ni su ubicación en su puesto de trabajo. . no inferiores en total a una hora. 37 de 51
TEXTO ANTERIOR Artículo 61.
>>>>AREA: LABORAL. ULT.V.V. ACT. .:Z.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 61 COMPLEMENTADO POR: LEY 975 Art. ULT. .18/05/10 00:18[18/05/10 00:21][Z.]<<<<
Artículo 62. Promulgada: 02/03/1988.V.
TEXTO REFERIDO ARTICULO 2º. INGRESADO: Z.
tomará medidas para evitar los accidentes y enfermedades profesionales. — Los empleados de Bancos e instituciones de crédito que hubieren cumplido sesenta años de edad. competencia y antigüedad en el servicio. instalará servicios sanitarios adecuados y en general. venta y consumo de bebidas alcohólicas en locales de trabajo. Cada empresa industrial o comercial tendrá. dicho trabajo se efectuará por equipos de no más de una jornada normal cada uno. Todas las disposiciones de este Capítulo pueden ser definidas por acción pública y particularmente. Entretanto. siempre que reúna honorabilidad. ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
. y se encontraren comprendidos dentro de las condiciones determinadas por las disposiciones sobre jubilaciones. están obligados a acogerse a este recurso. Artículo 68. Esta disposición se aplicará sin distinción de sexos. Artículo 66. — Los patronos que tengan a su servicio mujeres y niños tomarán todas las medidas conducentes a garantizar su salud física y comodidad en el trabajo. A este fin. — La vacancia producida en cualquier cargo será provista con el empleado u obrero inmediato inferior. ( 40 )
(40) Complementado por La Ley de 29 de Noviembre de 1941 en el artículo 2°. por las sociedades protectoras de la infancia y la maternidad. así coma su elaboración en industrias que no tengan este objeto expreso. — Las Inspecciones del Trabajo perseguirán la abolición paulatina del trabajo nocturno en las panaderías y establecimientos similares.
TEXTO INOFICIAL. CAPITULO VIII DE LOS ASCENSOS Y DE LA OBLIGATORIEDAD DE LA JUBILACION Artículo 65. salud y moralidad de sus trabajadores. TITULO V DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 67. CAPITULO VII DEL TRABAJO NOCTURNO EN PANADERIAS Artículo 64. 38 de 51
Artículo 63. — El patrono está obligado a adoptar todas las precauciones necesarias para proteger la vida. sobre el asunto. bajo la responsabilidad del patrono. Un Reglamento Interno legalmente aprobado. — Se prohibe la introducción. para asegurar la comodidad y ventilación de los locales de trabajo. cumplirá las prescripciones del Reglamento que se dicte.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
COMENTARIO La Ley de 29 de Noviembre de 1941 en el artículo 2° complementa de forma implícita este artículo.. — En el caso del trabajo a domicilio. — En . se prohíbe confección. — El Reglamento General del Trabajo clasificará las industrias insalubres y peligrosas y prescribirá las medidas de protección y defensa. INGRESADO: Z.las construcciones. en casas o talleres donde hubiere algún caso de enfermedad infecto contagiosa.
>>>>AREA: LABORAL. produciéndose a su vencimiento la calificación de incapacidad.V. sin recargo ni descuento alguno a los empleados y obreros de su dependencia. TITULO VI DE LA ASISTENCIA MEDICA Y OTRAS MEDIDAS DE PREVISION SOCIAL CAPITULO I DE LA ASISTENCIA MÉDICA Artículo 73. Los patronos en este caso.]<<<<
Artículo 69. .18/05/10 00:53[18/05/10 01:21][Z. elaboración o empaquetamiento de productos de consumo.Queda absolutamente prohibida el expendio de bebidas alcohólicas en los campamentos mineros. — Las empresas que tengan más de 80 trabajadores. ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
.J.V. mantendrán servicio permanente medico y botica. cuya infracción podrá denunciarse por acción pública.
TEXTO INOFICIAL.J. 2. sin permiso del Ingeniero Municipal o autoridad competente.V.18/05/10 00:53. TEXTO REFERIDO Artículo 2o. Artículo 71. restauración. 39 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 68 COMPLEMENTADO POR: LEY (5940) Art. ULT. Artículo 72. — Los trabajadores no podrán dormir en los locales de labor salvo en tratándose de explotaciones en campos mineros. período dentro de los cuales conservarán su cargo y percibirán íntegramente sus salarios. .VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. Promulgada: 29/11/1941. prestarán esta asistencia tratándose de enfermedades profesionales hasta un máximum de 6 meses — si son empleados y de 90 días — si son obreros.J.:Z. en cuyo caso dispondrá el patrono locales apropiados o señalará un paraje aceptable si las labores se efectúan en el fondo de las minas. para fines de la indemnización. no podrán utilizarse andamios de suspensión. ACT. adorno de prendas de vestuario. Artículo 70.
. 40 de 51
Si la enfermedad no fuera resultante del trabajo. si es obrero. e) La prestación por gastos funerarios del Afiliado cuyo fallecimiento ha sido causado por riesgo profesional. CAPITULO II DE LOS CAMPAMENTOS DE TRABAJADORES Artículo 75.:Z. complementa de forma implícita este artículo.
TEXTO INOFICIAL. inciso e). siempre que aquel se hubiera producido por accidente o enfermedad profesional. y el trabajador tuviera más de un año de servicio. el patrono abonara los gastos de entierro. ULT. inciso e).19/05/10 13:33[19/05/10 13:36][Z. y por treinta días. ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
. d) La prestación por muerte causada por riesgo profesional.J. c) La prestación por muerte causada por riesgo profesional. 18. Con el seguro de riesgo profesional se financiarán las prestaciones de invalidez y muerte causadas por riesgo profesional. Artículo 74.19/05/10 13:33. si tuviera menos de un año y más de seis meses de servicio. de un Afiliado no pensionado por jubilación. — En caso de fallecimiento. sus beneficios se aplicaran a las familias de los trabajadores.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag.V. Promulgada: 29/11/1996.]<<<<
(41) Complementado por La Ley N° 1732 de 29 de noviembre de 1996 “Ley de Pensiones” en el artículo 18. pero con percepción solo del 25 al 50 % de su salario. ( 41 ) ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 75 COMPLEMENTADO POR: LEY 1732 Art.
>>>>AREA: LABORAL. si es empleado. independientemente de la indemnización.J.V. por treinta y quince días. . Los anteriores períodos se consideran de asistencia. ACT. conservará su cargo por tres meses.V. TEXTO REFERIDO ARTÍCULO 18º PAGOS CON EL SEGURO DE RIESGO PROFESIONAL. del Afiliado que se encontraba percibiendo prestación de invalidez.J.e). mediante los siguientes pagos: a) Las pensiones de invalidez por riesgo profesional que correspondan. En lugares donde no exista más servicio sanitario que el de la empresa. INGRESADO: Z. respectivamente. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley N° 1732 de 29 de noviembre de 1996 “Ley de Pensiones” en el artículo 18. ni mayor de sesenta y cinco (65) años de edad y que a la fecha de su fallecimiento cumplió con la totalidad de los requisitos establecidos en el artículo 10 de la presente ley. por treinta y quince días igualmente. con destino a su cuenta individual. — Las empresas que ocupen más de 200 obreros y disten más de 10 kilómetros de la población más cercana. según los casos. estarán obligados a construir campamentos para alojar higiénicamente a los trabajadores y sus familias. para los fines de antigüedad de servicios. si menos de seis meses. b) Diez por ciento (10%) mensual del Salario Base del Afiliado declarado inválido pensionado en proporción al grado de su invalidez. a tener un medico y a mantener un botiquín. Si tuvieren más de 500 trabajadores mantendrán uno o más hospitales con todos los servicios necesarios.
.J.V. útiles de aseo. En ambos casos el patrono deberá subvencionar a otro trabajador. está obligada a establecer una pulpería para la provisión de artículos de primera necesidad. TEXTO REFERIDO ARTICULO PRIMERO. minera. quinera. sea en las pulperías de la empresa. El patrono le otorgara la libertad de transito para él y su equipo. — En los campamentos. en lugares que disten más de 10 Km. INGRESADO: Z. ULT. vestidos. 41 de 51
CAPITULO III DE LA PROVISION DE ARTICULOS DE PRIMERA NECESIDAD Artículo 76. cuyo valor se descontara de les salaries a pagarse.:Z.
TEXTO INOFICIAL.V.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. diarios y libros de cultura elemental. siga estudios de perfeccionamiento técnico en centros de enseñanza nacionales o extranjeros.. caminera. ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
. tales como alimentos.Toda empresa. de un centro de población.V.J. géneros. .J. El Beneficiado deberá ser boliviano y podrá ser escogido por patrono o a indicación del sindicato. combustibles. gomera. ( 42 )
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 77 COMPLEMENTADO POR: LEY (6622) Art.18/05/10 01:38. por administración directa. bebidas no alcohólicas.]<<<<
CAPITULO IV DEL PERFECCIONAMIENTO TECNICO DE TRABAJADORES Artículo 78. Se exceptúa el caso de las empresas cuyos convenios de menor costo continúen en vigor. subvendrán los gastos para que un trabajador o el hijo de un trabajador. La pensión se suspenderá por conclusión de los estudios o reprobación en exámenes. — Las empresas que tengan más de 500 trabajadores. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley de 6 de noviembre de 1945 en el artículo primero complementa de forma implícita este artículo. ACT. sea comprándolos de otras personas. ferroviaria.18/05/10 01:38[18/05/10 01:43][Z. en las vías de la empresa. — Los patronos mantendrán almacenes de aprovisionamiento. Artículo 77.
>>>>AREA: LABORAL. Promulgada: 06/11/1945. el trabajador puede adquirir los artículos de subsistencia. fabril u otra que requiera el abastecimiento de su personal de empleados y obreros. Primero. Las ventas se harán al costo y en forma de avio.
(42) Complementado por la Ley de 6 de noviembre de 1945 en el artículo primero.
salvo estipulación en contrario. e). — Son enfermedades profesionales todas las resultantes del trabajo y que representen lesiones orgánicas o trastornos funcionales.
TEXTO INOFICIAL. exista o no culpa o negligencia por parte suya o por la del trabajador. — Cuando sea debido a fuerza mayor. para fines de esta ley. por su naturaleza a causa. por los accidentes o enfermedades profesionales ocurridas por razón del trabajo. Artículo 80. La enfermedad profesional. — La indemnización por accidente solo procede cuando la victima presto servicios en la empresa por lo menos 14 días antes. — Cuando se trata de trabajadores qué realizan servicios ocasionales ajenos a los propios de la empresa. la indemnización se calculara teniendo en cuenta la clase. — Se exceptúan quedando dentro de las previsiones del derecho común. al Departamento del Trabajo o a la autoridad política más próxima. deberá ser declarada efecto exclusivo del trabajo y haber sido contraído durante el año anterior a la aparici6n de la incapacidad por ella causada. Artículo 83. aunque el trabajador sirva bajo la dependencia de contratista de que se valga el patrono para la explotación de su industria. — Cuando se trata de accidente por comprobado estado de embriaguez. — Cuando se trata de obreros que realizan por cuenta del patrono. y si la incapacidad para el trabajo excede de seis. b). c). Las autoridades policiarias que reciban estos avisos. inmediata o posterior. extraña al trabajo. el Ultimo patrono pagara una parte proporcional de ella. los accidentes sobrevenidos: a). Artículo 85. Artículo 84. las indemnizaciones previstas a continuación. ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
. teniendo el trabajador acción para obtener el resto de quienes hubieran utilizado sus servicios durante el Ultimo año. informaran detalladamente sobre el caso al Departamento del Trabajo. trabajos en su domicilio particular. — Si la enfermedad. a la muerte originada por una fuerza inherente al trabajo en las condiciones establecidas anteriormente. Artículo 81. Artículo 82. 42 de 51
TITULO VII DE LOS RIESGOS PROFESIONALES CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 79. — Toda empresa o establecimiento de trabajo esta obligada a pagar a los empleados. obreros y aprendices que ocupe. d). hubiere sido contraída gradualmente. la victima u otra persona avisará al patrono para que lo transmita a la autoridad indicada. Tratándose de enfermedades profesionales.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. Sin este aviso. permanentes o temporales. — Por intención manifiesta de la victima. permanente o temporal. — El patrono dará cuenta del accidente dentro de las 24 horas de ocurrido. grado y duración que habría tenido la incapacidad si se hubiera prestado oportunamente atención médica y farmacéutica. — Accidente de trabajo es toda lesión traumática o alteración funcional. Esta obligación rige.
Complementado por la Ley de 29 de noviembre de 1944 en el artículo 1°. c). ( 43 )( 44 )( 45 )( 46 )( 47 )
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 88 COMPLEMENTADO POR: LEY (6892) Art. Promulgada: 18/11/1947. conforme a la Ley Civil tendrán derecho a la indemnización igual al salario de dos años. — Las consecuencias de los accidentes o de las enfermedades profesionales que dan derecho a indemnización. ACT. CAPITULO II DE LOS GRADOS DE INCAPACIDAD Y DE LAS INDEMNIZACIONES CORRESPONDIENTES Artículo 87.V. — En casos de muerte. Complementado por la Ley de 18 de noviembre de 1947 en el artículo 2°. — Muerte.V. ULT.19/05/10 12:08.]<<<<
Complementado por la Ley de 18 de noviembre de 1947 en el artículo 1°. — Incapacidad parcial y temporal.Tendrán derecho a recibir indemnización correspondiente a sus años de servicio.. — Incapacidad parcial y permanente. el cálculo de indemnizaciones se hará sobre la base del mínimo.J. INGRESADO: Z. b). .
.:Z. Complementado por la Ley de 29 de noviembre de 1944 en el artículo 2°. Artículo 88. los herederos legales de los empleados u obreros fallecidos en el servicio de las empresas industriales y comerciales. Complementado por la Ley de 18 de noviembre de 1947 en el artículo 3°. los herederos. se clasifican en: a). contados por meses de treinta días. .19/05/10 12:08[19/05/10 12:23][Z.
>>>>AREA: LABORAL. d). — Incapacidad absoluta y temporal. — Si no se hubiera pactado salario.J. 1.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. e).
TEXTO INOFICIAL. — Incapacidad absoluta y permanente.
TEXTO REFERIDO Articulo 1o.J. 43 de 51
Artículo 86.V. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley de 18 de noviembre de 1947 en el artículo 1° complementa de forma implícita este artículo.
3.Tendrán derecho a recibir el valor de las indemnizaciones por los años de servicio: el cónyuge o tenido por tal. Forma Explícita
COMENTARIO La Ley de 29 de noviembre de 1944 en el artículo 1° complementa de forma explícita este artículo. Promulgada: 29/11/1944. Forma Implícita
COMENTARIO La Ley de 18 de noviembre de 1947 en el artículo 2o.
COMENTARIO La Ley de 18 de noviembre de 1947 en el artículo 3o. . ULT.V.J. INGRESADO: Z. TEXTO REFERIDO Articulo 3º. INGRESADO: Z.
>>>>AREA: LABORAL.J. padres o hermanos si no hubiesen herederos directos.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. Promulgada: 18/11/1947.19/05/10 12:15[19/05/10 12:23][Z. Promulgada: 18/11/1947.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 88 COMPLEMENTADO POR: LEY (6273) Art.
. los hijos.J.:Z.V. ACT.V.
TEXTO INOFICIAL.:Z.J.19/05/10 12:15. 44 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 88 COMPLEMENTADO POR: LEY (6892) Art.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 88 COMPLEMENTADO POR: LEY (6892) Art.19/05/10 12:17. complementa de forma implícita este artículo. complementa de forma implícita este artículo.. 1. conforme a la ley civil.V.J. 2.
TEXTO REFERIDO Articulo 2º.V..J. . ACT.19/05/10 12:17[19/05/10 12:23][Z.V. ULT.Sobre esta indemnización el Estado no cobrará ninguna clase de impuestos y será inembargable. . .
La viuda e hijos legítimos. ULT.Amplíase el artículo 88 de la Ley General del Trabajo. en los siguientes términos: En caso de muerte.18/05/10 23:26[18/05/10 23:39][Z.J. ante el Juez Instructor de la Provincia. . a una indemnización igual al salario del tiempo que durare su incapacidad si ella no pasare de un año.V. en caso de incapacidad absoluta y temporal. en los que se abonará de una sola vez. .:Z.Los hijos naturales y la compañera.Los padres y ascendientes.V.
. — En caso de incapacidad absoluta y permanente.J.
TEXTO INOFICIAL. y en caso de la concubina e hijos naturales.J.18/05/10 23:28. se recibirán pruebas testificales ante el Juez del Trabajo de la jurisdicción donde se produjo la muerte del obrero y a falta de Juez del Trabajo. 45 de 51
TEXTO REFERIDO Artículo 1o. Artículo 90.J.18/05/10 23:26.V. Promulgada: 29/11/1944. la victima tendrá derecho a una indemnización igual a la prevista en el articulo anterior. — Las indemnizaciones se pagarán por mensualidades vencidas salvo los casos de muerte e incapacidad absoluta y permanente.V. tendrán derecho a cobrar la indemnización equivalente a dos años de servicios las siguientes personas: a) .V.:Z. .J..Los herederos no estarán obligados a presentar sino los documentos que acreditan su filiación legítima o natural.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 88 COMPLEMENTADO POR: LEY (6273) Art. d) . ACT. siempre que no case de seis meses. por enfermedad profesional o accidente de trabajo. Forma Explícita
COMENTARIO La Ley de 29 de noviembre de 1944 en el artículo 2° complementa de forma explícita este artículo.
>>>>AREA: LABORAL. en caso de incapacidad parcial y permanente al salario de diez y ocho meses.. c) .VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. ACT. ULT.Los hijos naturales reconocidos. INGRESADO: Z.J.18/05/10 23:28[18/05/10 23:40][Z. en caso de incapacidad parcial y temporal al salario de los días que aquella hubiere durado. .]<<<<
Artículo 89. b) .
TEXTO REFERIDO Artículo 2o. siempre que ésta última haya convivido por un lapso mayor de un año y hubiese estado bajo el amparo y protección del obrera al tiempo de su fallecimiento. INGRESADO: Z.V.
>>>>AREA: LABORAL. pues entonces se reputará parcial permanente indemnizándose como tal. pues entonces se reputara absoluta y permanente indemnizándose como tal. 2.
V.J.:Z. ULT. . ÀREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
. — Las indemnizaciones son inembargables y los créditos por ellas gozarán de prelación era caso de quiebra.
TEXTO ANTERIOR Artículo 91. INGRESADO: Z.
COMENTARIO El Decreto Supremo N° 10 de marzo de 1948. se hará sobre la base del salario que resulte del promedio ganado en los últimos noventa días hábiles de trabajo. elevado a rango de Ley mediante Ley de 26 de octubre de 1949. 1.. en el artículo 1°.
TEXTO INOFICIAL. el día del accidente o aquel en que se declaró la enfermedad.19/05/10 12:34[19/05/10 12:40][Z.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
>>>>AREA: LABORAL.. ACT. INGRESADO: Z. Forma Explícita
COMENTARIO La Ley de 8 de diciembre de 1942 en el artículo 1° modifica de forma explícita este artículo.V. — La indemnización se calculará sobre la base del salario que resulte del promedio ganado en los últimos 90 días precedentes al día del accidente o aquel en que declaró la enfermedad. . elevado a rango de Ley mediante Ley de 26 de octubre de 1949. 1.V.
(48) Complementado por el Decreto Supremo N° 10 de marzo de 1948.J. .]<<<<
Artículo 92.La indemnización se calculará sobre la base del salario a que hubiere tenido derecho el trabajador.]<<<<
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 91 MODIFICADO POR: LEY (8426) Art. .J. ( 48 ) ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 91 COMPLEMENTADO POR: DECRETO SUPREMO Forma Implícita (8429) Art.
>>>>AREA: LABORAL.:Z.J.19/05/10 15:16. precedentes al día del accidente. o del aquél en que se declaró la enfermedad profesional.V.J.El cálculo para el pago de indemnizaciones a los trabajadores por causa de accidentes de trabajo o de enfermedades profesionales.V.19/05/10 15:16[19/05/10 15:33][Z.V. 46 de 51
Artículo 91. en el artículo 1° complementa este artículo TEXTO REFERIDO Artículo 1°.19/05/10 12:34. Promulgada: 08/12/1942. Promulgada: 10/03/1948.J. ACT.
En caso de que la empresa no tuviera hospital. En tales casos. incluso aquellos que no deriven del trabajo. el Seguro Social Obligatorio. CAPITULO IV OTRAS DISPOSICIONES Artículo 95. — La institución aseguradora responderá del pago total de las indemnizaciones.
. los patronos y los asegurados. — En caso de que cualquiera de las partes estuviera en disconformidad con la calificación médica. Las empresas que poseyeren hospitales o clínicas proporcionaran en ellas la asistencia médica. el patrono quedará exento de responsabilidad en orden a este punto. encomendara el diagnóstico definitivo al médico Asesor. quedando entonces relevado el patrono de sus obligaciones por el riesgo respectivo.
TEXTO INOFICIAL. por el profesional de la empresa o por otro. a cargo del patrono. limitándose en tal caso la obligación del patrono a los gastos de asistencia que determine el Juez del Trabajo.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. TITULO VIII DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO CAPITULO UNICO Artículo 97. los casos de incapacidad. en cuyo caso sus cargas recaerán sobre el Estado. y teniendo derecho a designar otro que vigile la curación. hospitalizándola en caso necesario. Artículo 98. empero el trabajador puede elegir otro. Artículo 96. los patronos estarán obligados a tomar las medidas conducentes a preservar y reponer la salud de sus trabajadores. 47 de 51
CAPITULO III DE LOS PRIMEROS AUXILIOS Artículo 93. — En los casos de accidentes y enfermedades profesionales. Abarcara también. la atención se hará por el profesional que el patrono designe. rentas y pensiones. obligatoria y gratuitamente. Artículo 94. el patrono proporcionara gratuitamente atención médica y farmacéutica a la víctima. Si el trabajador no se halla de acuerdo con los resultados del examen podrá pedir al Juez del Trabajo su reconocimiento por otro médico. — El reconocimiento médico del trabajador. es condición esencial previa al contrato. — Se instituirá para la protección del trabajador en los casos de riesgo profesional. el Juez del Trabajo. si la víctima se negará reiteradamente a atenderse en él. — Las afecciones endémicas propias de un Lugar no se reputan profesionales.
representar a sus miembros en el ejercicio de derechos emanados de contratos individuales. ya sea por el patrono. exceptuando la elaboración de artículos similares a los que fabrica la empresa o industria en que trabaja. cualquiera que sea su categoría y condición. antes de haber agotado todos los medios de conciliación y arbitraje previstos en. TITULO X DE LOS CONFLICIOS CAPITULO I DE LA CONCILIACION Y ARBITRAJE Artículo 105. — La finalidad esencial del sindicato es la defensa de los intereses colectivos que representa. 48 de 51
TITULO IX DE LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES Y PATRONOS CAPITULO UNICO Artículo 99.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. haber legalizado su personería jurídica y constituirse con arreglo a las reglas legales. tratándose le sindicatos gremiales o profesionales ni con menos del 50 % de los trabajadores de una empresa. ya sea par los trabajadores. — Se reconoce el derecho de asociación en sindicatos. Los Inspectores del Trabajo concurrirán a sus deliberaciones y fiscalizaran sus actividades. o integradas Conferencias Nacionales.. caso contrario el movimiento se considerara ilegal. etc. mixtos o industriales o de empresa.
TEXTO INOFICIAL. — En ninguna empresa podrá interrumpirse el trabajo intempestivamente. crear escuelas profesionales e industriales. Artículo 103. bibliotecas populares. particularmente tendrán facultades para: celebrar con los patronos contratos colectivos y hacer valer los derechos emergentes. el presente Título. — No podrá constituirse un sindicato con menos de 20 trabajadores. organizar cooperativas de producción y consumo. cuyos miembros serán bolivianos de nacimiento. Artículo 100. cuando los interesados lo requieran expresamente. Artículo 101. Para actuar como tal. el sindicato deberá tener carácter de permanencia. — Las relaciones entre el Poder Público y los trabajadores. Artículo 102.
. Los de trabajadores. — Los sindicatos se dirigirán por comité responsable. se harán por las Federaciones Departamentales de Sindicatos. representar a sus miembros en los conflictos colectivos y en las instancias de conciliación y arbitraje. gremiales o profesionales. Artículo 104. que podrán ser patronales. tratándose de sindicatos industriales. — No podrán organizarse sindicalmente los funcionarios públicos.
Artículo 113. para integrar la Junta de Conciliación. socios o abogados de los patronos. 49 de 51
Artículo 106. — Las partes podrán asesorarse de abogados y de peritos. c). El número de representantes será igual por cada parte. Este se compondrá de un miembro nombrado por cada parte y estará presidido por el Inspector General del Trabajo en La Paz. con un término máximo de 7 días y dictara_ laudo dentro de los 15 días posteriores. Artículo 109. pero sin emitir opinión ni voto sobre el fondo del asunto. Fracasada en todo o en parte la conciliación. al patrono o patronos interesados. el Inspector lo hará conocer mediante un empleado de su dependencia o de la Policía de Seguridad. Al mismo tiempo exigirá a las partes constituir dentro de 48 horas dos representantes por cada lado. — Cuando el conflicto afecta a los servicios públicos de carácter imprescindible. por el Jefe del Trabajo en los demás departamentos y por la autoridad política allí donde no existieren autoridades del Trabajo. y serán obligatorias para las partes: a). el Presidente los designara en rebeldía aplicando las sanciones del caso. remitirá su pliego de reclamaciones at respectivo Inspector del Trabajo. — La Junta de Conciliación se reunirá dentro de las 72 horas de recibido el pliego de reclamaciones. — El Tribunal Arbitral se reunirá dentro de las 4 horas de la notificación a las partes para organizarlo. podrán concurrir otros en calidad de simples expositores y su número máximo será fijado por el Inspector del Trabajo atendiendo a que se hallen representadas las distintas categorías profesionales y las diversas secciones de los centros de trabajo. sus personeros. ni los Directores. Artículo 110. Hará comparecer y escuchara a las partes procurando un avenimiento. Además de los representantes obreros acreditados ante la Junta de Conciliación. — Cuando las partes convengan. por la mitad más uno de los trabajadores en conflicto. si fuere necesario. Artículo 107. abogados y representantes. Los representantes deberán ser trabajadores y patronos de las entidades en conflicto y serán debidamente autorizadas para constituir el pliego de reclamaciones y suscribir por sus mandatos un acuerdo. el conflicto se llevará ante el Tribunal Arbitral. — Si dentro de las 24 horas de notificadas las partes para el nombramiento de sus respectivos árbitros. recibirá la causa a prueba. — Cuando por resolución especial el Ejecutivo así lo determine. — Las decisiones del Tribunal se tomaran por mayoría absoluta de votos. Artículo 112.
TEXTO INOFICIAL. Artículo 108. Mientras tanto es obligatorio que empleados y obreros continúen en sus labores. — Todo sindicato que tuviere alguna disidencia con los patronos. b). suscrito por los miembros de la directiva del sindicato y a falta de estos. No podrán ser árbitros los trabajadores en conflicto. Artículo 111. estos no lo hicieren.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
. El Inspector del Trabajo presidirá la Junta. así como presentar todas las pruebas legales. o hasta convencerse de que todo advenimiento es imposible. — La Junta no se disolverá hasta llegar a un acuerdo conciliatorio. Gerentes. interesando razones de conveniencia. Administradores. — Dentro de las 24 horas de recibido el pliego de reclamaciones.
señalando los motivos y la duración de la clausura. — Fracasadas las gestiones de conciliación y arbitraje. La represalia tomada por sus compañeros será penada con dos o seis meses de cárcel. Artículo 117. Artículo 116. sin incurrir en responsabilidades de ninguna clase. Todo acto o manifestación de hostilidad contra las personas o la propiedad. 5. — Modifícase el Artículo 121 de la Ley General del Trabajo y 165 de su Reglamento. Artículo 119. — El concepto de huelga solo comprende la suspensión pacífica del trabajo. en sentido de que los jueces sancionarán cada una de las infracciones. y bajo la garantía de las autoridades policiarias podrán continuar en sus ocupaciones.— a $b. Una copia de dicha acta se enviara simultáneamente a la Inspección del Trabajo de la localidad. 2o. podrán separarse libremente de las decisiones colectivas de sus sindicatos.000.
. Artículo 121. 50 de 51
CAPITULO II DE LA HUELGA Y EL "LOCK-OUT" Artículo 114. con cinco días de anticipación. de haber nacido de ellas.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. los patronos que resolvieran clausurar su establecimiento. y adjuntando la nomina de los trabajadores que quedan sin ocupación. Artículo 115.—. cae dentro de la ley penal. Su contravención será penada con la máxima sanción de la ley.
TITULO XI DE LA PRESCRIPCION Y DE LAS SANCIONES Artículo 120. — El acta original de la sesión en que se declare la huelga se remitirá a la autoridad política del Departamento o la provincia. — Los asociados u obreros que no se conformaran con los acuerdos de huelga. acompañada de una nomina de los trabajadores responsables. — En igual forma. y los patronos el lock-out. — Queda prohibida la suspensión del trabajo en los servicios de carácter público. — Pronunciamiento de la Junta de Conciliación y del Tribunal Arbitral sobre la cuestión planteada. 500. y especificando sus domicilios. — Las sanciones y derechos provenientes de esta ley. considerándose una infracción cada caso individual de incumplimiento a las leyes sociales. — Que la resolución se tome por lo menos por 3/4 partes del total de trabajadores en servicio activo.
TEXTO INOFICIAL. los trabajadores podrán declarar la huelga. comunicarán por escrito a las autoridades indicadas anteriormente. con multas de $b. se extinguirán en el término de dos años. Artículo 118. siempre que concurran las siguientes circunstancias: 1o.
V.:Z. Gerente. INGRESADO: Z. Quedan derogadas todas las disposiciones en contrario. — F. Forma Explícita
COMENTARIO El Decreto Ley N° 16896 de 25 de julio de 1979 “Código Procesal del Trabajo” en el artículo 239 modifica de forma explicita este artículo. con la duplicidad de la Pena. Rivera. G.
TEXTO ANTERIOR Artículo 121.V. ACT. — S. Administrador o Consejero de instituciones de crédito que manejan intereses de carácter público. comerciales y agrícolas. . Mollinedo. Consejero o propietario de empresas agrícolas. que por razones de utilidad publica. Foianini.. Director. 51 de 51
ESTADO DE VIGENCIA Referencia: Artículo 121 MODIFICADO POR: DECRETO LEY 16896 Art. — B.
.J. Navajas Trigo.23/04/10 12:30. a los 24 días del mes de mayo de mil novecientos treinta y nueve años. Busch.V. — W.VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Pag. se sancionar con multas de cien a cincuenta mil bolivianos. M. Méndez. Administrador. — R. requieran personeros propios en dichas instituciones. Promulgada: 25/07/1979. Schulze. Tcnl. Herrero.J. de acuerdo con el procedimiento indicado en el Decreto Supremo de 18 de enero del año en curso. Se exceptúa Únicamente el caso de entidades industriales. son incompatibles con las de Director.
TEXTO INOFICIAL. se encargara de la ejecución y cumplimiento de la presente Ley.23/04/10 12:30[19/05/10 13:03][Z. y aun con la clausura del establecimiento.]<<<<
TITULO XII DISPOSICION ESPECIAL Artículo 122. Leiton. ULT.J. — V.
>>>>AREA: LABORAL. — Las funciones de Gerente. — A. Es dado en el Palacio de Gobierno de la ciudad de La Paz. — D. comerciales e industriales de carácter particular. y. 239.Las infracciones de las disposiciones que contiene la presente ley. El señor Ministro del Trabajo y Previsión Social. en caso de reincidencia. — L. Jordan Cuellar. .
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