Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/630749-decreto-ley-foral-1-2018-de-24-oct-cf-navarra-medidas-en-materia-de-personal.html
Timestamp: 2020-01-23 08:26:16+00:00

Document:
Publicado en BON núm. 210 de 30 de Octubre de 2018 y BOE núm. 292 de 04 de Diciembre de 2018
Artículo 1 Personal Auxiliar Administrativo. Asignación de un complemento transitorio de integración en el nivel/grupo C
Artículo 2 Personal Operador Auxiliar de Coordinación de SOS Navarra. Incremento del complemento de puesto de trabajo
Artículo 3 Jefe de Sala de SOS Navarra. Modificación de las retribuciones complementarias del puesto de trabajo
Artículo 4 Personal del Guarderío Forestal. Incremento del complemento de especial riesgo
Artículo 5 Vigilantes de Carreteras. Encuadramiento en el nivel/grupo C
Artículo 6 Titulados de Grado Medio del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare. Asignación del complemento de especial riesgo a tres plazas
Artículo 7 Personal de nivel/grupo E. Encuadramiento en el nivel/grupo D
Artículo 8 Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administración Local. Asignación del complemento de especial riesgo a tres plazas
Artículo 9 Logopedas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Incremento del complemento específico
Artículo 10 Modificación del Anexo de estamentos y especialidades de la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, reguladora del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea
Disposición adicional primera.– Continuidad en el desempeño de funciones por el personal encuadrado en nivel/grupo superior
Disposición adicional segunda.– Fecha de efectos de la aplicación del presente Decreto-Ley Foral
Disposición adicional tercera.– Reingreso desde la situación de excedencia sin reserva de plaza
Disposición adicional cuarta.– Exclusión de listas de aspirantes a la formación en situación de servicios especiales para puestos de trabajo del mismo nivel
Disposición transitoria primera.– Mantenimiento de situaciones de servicios especiales para la formación vigentes
Disposición transitoria segunda.– Mantenimiento de contratos vigentes
Disposición transitoria tercera.– Mantenimiento de listas de contratación vigentes
Disposición final primera.– Habilitación para la modificación de retribuciones complementarias
Disposición final segunda.– Remisión al Parlamento de Navarra
R Política Territorial y Función Pública 21 May. 2019 (Acuerdo de la Junta de Cooperación Administración General del Estado-CF Navarra en relación con el D-Ley Foral 1/2018, medidas en materia de personal al servicio de la Administración)
Véase la Res. de 21 de mayo de 2019, de la Secretaría General de Coordinación Territorial, por la que se publica el Acuerdo de la Junta de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Foral de Navarra en relación con el D.-ley Foral 1/2018, de 24 de octubre, por el que se aprueban medidas en materia de personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos («B.O.E.» 3 junio).
Acuerdo Parlamento 8 Nov. 2018 CF Navarra (se convalida el Decreto-Ley Foral 1/2018 de 24 de octubre, medidas en materia de personal al servicio de la Administración y sus organismos autónomos)
Véase el Acuerdo [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] del Pleno del Parlamento de Navarra por el que se convalida el Decreto-Ley Foral 1/2018 de 24 de octubre, por el que se aprueban medidas en materia de personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, publicado en el Boletín Oficial del Parlamento de Navarra 131, de 2 de noviembre de 2018 («B.O.N.» 19 noviembre).
1. El colectivo perteneciente al nivel/grupo E queda encuadrado en el nivel/grupo D.
2. Los puestos de trabajo del nivel/grupo E se integrarán dentro del nivel/grupo D clasificados en una nueva categoría, formada por tres puestos de trabajo con la denominación de Servicios Generales, Celador y Peón Auxiliar de Bombero, manteniéndose para el acceso a los mismos la exigencia de la titulación requerida en el artículo 12 del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra para los puestos integrados en el nivel/grupo E.
3. Las retribuciones complementarias del puesto de trabajo de Servicios Generales serán las siguientes, calculadas sobre el sueldo inicial del nivel/grupo D: complemento de nivel/grupo del 12 por ciento y complemento de puesto de trabajo del 3,03 por ciento. En el ámbito de aplicación de la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, las retribuciones complementarias de este puesto de trabajo estarán constituidas por un 15,03 por ciento de complemento específico.
4. Las retribuciones complementarias del puesto de trabajo de Celador serán las siguientes, calculadas sobre el sueldo inicial del nivel/grupo D: complemento específico del 18,62 por ciento.
5. Las retribuciones complementarias del puesto de trabajo de Peón Auxiliar de Bombero serán las siguientes, calculadas sobre el sueldo inicial del nivel/grupo D: complemento de nivel/grupo del 12 por ciento y complemento de puesto de trabajo del 3,03 por ciento.
1. Se suprimen, dentro del estamento sanitario en el código A.7 con denominación Celadores en la especialidad A.7.1 con denominación Celador, los nombramientos A.7.1.2 con denominación Celador Vigilante* y A.7.1.3 con denominación Celador de Autopsias*.
2. Se incluye, dentro del estamento no sanitario en el código B.4 con denominación de Auxiliares, la especialidad B.4.4 con denominación Subalternos y el nombramiento B.4.4.1 con denominación Servicios Generales.
3. Se suprime, dentro del estamento no sanitario, el código B.5 con denominación Subalternos, así como las especialidades y nombramientos incluidos en el mismo.

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10
 artículo 12