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COMUNE DI LEVERANO PROVINCIA DI LECCE - PDF
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1 COMUNE DI LEVERANO PROVINCIA DI LECCE SETTORE FINANZIARIO PERSONALE TRIBUTI AVVISO DI SELEZIONE PER PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE (MOBILITA ) TRA AMMINISTRAZIONI DIVERSE AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, RISERVATO A DIPENDENTI DI AMMINISTRAZIONI SOTTOPOSTE AI REGIMI DI LIMITAZIONE DELLE ASSUNZIONI DI PERSONALE APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL ART. 1, COMMA 1, LEGGE N. 68/1999. IL RESPONSABILE DEL SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO PERSONALE Visti: la deliberazione del Consiglio Comunale n. 41 del 15/12/2010 con la quale si approvavano i criteri generali per l adozione del Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Leverano; la deliberazione della Giunta Comunale n. 120 del 3/09/2014, che prevede l acquisizione di n. 1 Istruttore Amministrativo, cat. C1, percorso economico C1/C5, appartenente a categoria protetta di cui all art. 1, comma 1, L. n. 68/1999; la determinazione n. 276 del 9/04/2015 con la quale è stato approvato il presente avviso; l art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.; RENDE NOTO che il Comune di Leverano intende acquisire e valutare domande di personale in servizio a tempo indeterminato assunto come disabile dall amministrazione di provenienza ai sensi dell art. 1 della legge n.68/1999 Norme per il diritto al lavoro dei disabili o computato come tale in modo permanente dall amministrazione di provenienza ai sensi dell art. 4 comma 4 della stessa legge, interessato al trasferimento presso questo ente mediante mobilità volontaria tra enti ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Amministrativo, categoria C, posizione economica iniziale C1, subordinatamente all avvenuto espletamento delle procedure di cui all art. 34bis del D.Lgs. n. 165/2001. Sono richieste le seguenti competenze professionali: conoscenze amministrative che consentano di espletare attività di istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti riferiti all attività; capacità di partecipare e contribuire all attività di gruppo e capacità relazionale interna ed esterna. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E REQUISITI Possono presentare domanda di trasferimento al Comune di Leverano tutti i dipendenti con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 inquadrati nella categoria C, profilo professionale Istruttore amministrativo, ovvero in profilo professionale sostanzialmente equivalente e categoria corrispondente, assunti come disabili dall Amministrazione di provenienza ai sensi dell art. 1 della 1
2 legge n.68/1999 Norme per il diritto al lavoro dei disabili o computati come tali in modo permanente dall Amministrazione di provenienza ai sensi dell art. 4 comma 4 della stessa legge, in possesso di Diploma di Scuola Media Superiore. In relazione alla specificità del posto da ricoprire, non possono essere ammessi i soggetti privi di vista (Legge 120/1991) i non udenti e gli affetti da mutismo, in quanti le mansioni attinenti al profilo professionale del posto di che trattasi prevedono, tra l altro, il trattamento di dati contenuti in documenti cartacei e ricerche in fascicoli cartacei nonché il contatto diretto con il pubblico. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine indicato, nel presente avviso di selezione, per la presentazione della domanda. La domanda, predisposta secondo l allegato 1), debitamente datata e sottoscritta, deve pervenire ENTRO IL 08/05/2015 secondo una delle seguenti modalità: consegna diretta all Ufficio Protocollo (Via Menotti n. 14) del Comune di Leverano (LE) negli orari di apertura al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore e il mercoledì dalle ore alle ore 18.00; spedizione al seguente indirizzo: Comune di Leverano, Via Menotti n. 14, Leverano (LE) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, recante sul retro della busta l indicazione contiene domanda passaggio diretto di personale (l opportunità di utilizzare tale mezzo di trasmissione deve essere attentamente valutata dal candidato in quanto l istanza non pervenuta entro il 08/05/2015, anche se spedita anticipatamente, non sarà presa in considerazione); per via telematica e precisamente: 1) invio di un messaggio da un qualsiasi indirizzo di posta elettronica, con allegato il modulo di domanda e il CV compilati e sottoscritti dal candidato e la scansione dell originale di un valido documento d identità, all indirizzo di posta elettronica domande presentate per via telematica alle caselle di posta e la scansione del documento di identità dovranno pervenire in formato PDF. Il termine indicato per la presentazione delle domande di ammissione è perentorio, pertanto non saranno prese in considerazione le istanze pervenute oltre lo stesso per qualsiasi causa, non esclusa la forza maggiore ed il fatto di terzi; ai predetti fini fa fede esclusivamente il timbro datario apposto sulla domanda dall Ufficio Protocollo, ovvero la data di ricezione della domanda trasmessa tramite posta certificata. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi o a causa di forza maggiore. La domanda deve essere compilata utilizzando lo schema allegato 1) e deve obbligatoriamente contenere le seguenti dichiarazioni: nome, cognome, data e luogo di nascita, indirizzo di residenza ed eventuale diverso recapito ove far pervenire le comunicazioni, numero telefonico, indirizzo , C.F., Ente di appartenenza, categoria giuridica, posizione economica e profilo professionale d inquadramento, data di assunzione, se in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno o a parttime e disponibilità a trasformazione a tempo pieno dell eventuale rapporto a tempo parziale; appartenenza alle categorie protette di cui all art. 1, Legge n. 68/1999 (disabili); di essere stato assunto come disabile dall Amministrazione di provenienza ai sensi dell art. 1 della legge n.68/1999 Norme per il diritto al lavoro dei disabili oppure di essere computato tra i soggetti disabili in modo permanente dall Amministrazione di provenienza ai sensi dell art. 4 comma 4 della legge n. 68/1999; possesso di idoneità fisica alle mansioni del posto; dichiarazione di non avere / avere procedimenti penali e/o disciplinari in corso, non avere / avere riportato condanne penali, non avere / avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni di servizio; titolo di studio posseduto; possesso delle competenze professionali indicate nel bando; 2
3 conoscenza della lingua inglese o francese; conoscenza dei principali programmi informatici per l automazione d ufficio (word, excel, posta elettronica, tecnologie di navigazione internet); consenso al trattamento dei dati personali ai fini del D. Lgs. 30/6/2003, n La domanda deve essere corredata dai seguenti documenti: 1. fotocopia di un documento di identità in corso di validità; 2. dettagliato curriculum professionale e di studio, datato e sottoscritto, compilato utilizzando il facsimile allegato 2) al presente avviso, con la specificazione di tutte le esperienze lavorative maturate, del titolo di studio posseduto e di ogni altro titolo, idoneità o esperienza ritenuta utile per consentire una valutazione completa della professionalità posseduta. Non saranno considerate valide le domande: pervenute oltre il termine indicato nell avviso; non corredate del curriculum vitae. non corredata della copia del documento di identità. SELEZIONE Il Comune di Leverano, mediante apposita Commissione, procederà alla valutazione dei curricula dei candidati ammessi alla selezione secondo quanto previsto dall art.8 del regolamento disciplinante la mobilità volontaria esterna approvato con deliberazione di Giunta Comunale n.3 del 14/01/2015; La Commissione, terminata la valutazione dei curricula, convocherà i candidati per l effettuazione del colloquio. Le materia d esame sono le seguenti: Nozioni di diritto costituzionale, amministrativo, civile e penale; Ordinamento delle autonomie locale; Le funzioni dell Ente Locale; Il procedimento amministrativo; Protezione dei dati personali; Diritti, doveri e responsabilità dei dipendenti pubblici; Trasparenza ed anticorruzione. La Commissione, immediatamente prima dello svolgimento della sessione dei colloqui, predeterminerà le modalità di espletamento degli stessi. Il colloquio sarà valutato in trentesimi e si intende superato con una votazione minima di 21/30. Il colloquio si svolgerà nel giorno stabilito, alla presenza dell'intera Commissione, e secondo l'ordine che sarà deciso dalla Commissione medesima (ordine alfabetico o sorteggio da effettuarsi dopo l'appello). Il concorrente che non si presenterà al colloquio nel giorno stabilito, si considera rinunciatario e viene escluso dalla selezione. Conclusa ogni singola prova individuale, la Commissione si ritirerà per procedere alla valutazione del candidato ed attribuisce il punteggio tenuto conto dei criteri di valutazione sopra indicati. Al termine di ogni seduta dedicata ai colloqui, la Commissione compilerà l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del punteggio da ciascuno riportato. Tale elenco, sottoscritto da tutti i componenti della Commissione, verrà pubblicato sul sito internet del Comune di Leverano. Il colloquio verrà effettuato anche nel caso in cui vi sia solo un candidato che abbia presentato domanda di partecipazione o sia stato ammesso alla selezione, a seguito della verifica del possesso dei requisiti di partecipazione. La graduatoria eventualmente formata ad esito della presente selezione è valida per la durata di 18 mesi dalla sua pubblicazione all Albo Pretorio per la copertura di posti di pari profilo e professionalità che, entro tale periodo, dovessero essere posti in mobilità o che dovessero essere oggetto di mobilità preventiva ai sensi dell art. 30, comma 2bis, del D.Lgs. 165/2001. La presentazione della domanda non comporta alcun diritto all assunzione né fa sorgere alcun obbligo per il Comune di dar corso alla copertura del posto mediante cessione del contratto di lavoro qualora, dall esame dei curricula e dall esito degli eventuali colloqui dei candidati, non si rilevi la professionalità, la preparazione e l attitudine necessari per l assolvimento delle funzioni richieste dalla qualifica e dalle specifiche funzioni da ricoprirsi. L assunzione del vincitore sarà effettuata compatibilmente: alle norme vigenti in materia di assunzione di personale presso gli enti pubblici; 3
4 al mantenimento degli equilibri finanziari di bilancio ed al rispetto dei limiti di spesa del personale, così come definiti dalla vigente normativa in materia; ed è subordinata alla verifica di eventuali vincoli assunzionali per gli anni , prescritti dalla Legge di stabilità 2015 (Legge 190/2014), che precludano l assunzione tramite procedura di mobilità volontaria ex art. 30 D. Lgs. 165/2001. Il candidato eventualmente prescelto dal Comune di Leverano ad esito della procedura di mobilità sarà invitato a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro, di cui all art. 14 del C.C.N.L. 6/7/1995 per il Comparto Regioni ed Autonomie Locali, entro il termine indicato dall ente stesso. La data di effettivo trasferimento è subordinata alla cessione contrattuale da parte dell Amministrazione di appartenenza, il cui assenso deve pervenire inderogabilmente entro 30 giorni dalla richiesta formulata dal Comune di Leverano, trascorsi i quali l ente è legittimato a non dar corso all assunzione proposta e a procedere nello scorrimento della eventuale graduatoria, così come nel caso in cui i termini del trasferimento proposti dall Amministrazione di appartenenza risultino incompatibili con le esigenze di questo Ente. L assunzione presso il Comune di Leverano comporterà inderogabilmente la sottoscrizione di un contratto di lavoro a tempo pieno anche per coloro che avessero in corso con l Amministrazione di provenienza un rapporto di lavoro a tempo parziale. Il dipendente assunto per mobilità è esentato dall espletamento del periodo di prova quando lo abbia già superato nella medesima qualifica presso altra amministrazione pubblica. TRATTAMENTO DATI PERSONALI Ai sensi del D.Lgs. 30/6/2003, n. 196, si informa che i dati personali contenuti nella domanda saranno trattati, esclusivamente ai fini della gestione della procedura selettiva e dell eventuale procedimento di assunzione in servizio, nel rispetto dei principi del Codice in materia di protezione dei dati personali. Le operazioni di trattamento dei dati, nonché la loro comunicazione e diffusione avvengono sia manualmente, che con l ausilio di strumenti elettronici, secondo logiche correlate alle finalità sopra indicate. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione. I dati saranno comunicati all Ufficio personale del Comune di Leverano nonché ai membri della Commissione giudicatrice. Titolare del trattamento è l Amministrazione comunale di Leverano, con sede in via Menotti, 14 Leverano. Responsabile del procedimento e del trattamento è il Responsabile del Settore EconomicoFinanziarioPersonale del Comune di Leverano. Il presente bando, il modulo di domanda e il facsimile per la compilazione del curriculum sono pubblicati anche sul sito internet del Comune, Sezione Amministrazione trasparente, sottosezione Bandi di concorso. Leverano, lì 08/04/2015 Il Responsabile del Settore EconomicoFinanziarioPersonale Dott.Roberto Blasi 4
5 AL Settore EconomicoFinanziarioPersonale del Comune di Leverano Via Menotti, LEVERANO (LE) OGGETTO: Domanda di partecipazione alla selezione per passaggio diretto di personale (mobilità) tra Amministrazioni diverse, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, finalizzata alla copertura, presso il Comune di Leverano, di un posto di ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO Cat. C1 riservata a dipendenti di Amministrazioni pubbliche sottoposte ai regimi di limitazione delle assunzioni di personale, appartenenti alle categorie protette di cui all art. 1, comma 1, Legge n. 68/1999 Io sottoscritto/a... C H I E D O di essere ammesso/a a partecipare alla procedura selettiva in oggetto e, a tal fine, ai sensi dell art. 46 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445, sotto la propria personale responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del citato D.P.R. 445/2000 nell ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, D I C H I A R O 1) di essere nato/a a... il...; 2) di possedere il Codice Fiscale n... ; 3) di essere residente in Via... n... CAP... Comune di (Prov...) Tel..../... Cell...; Recapito (se diverso dalla residenza) dove l Amministrazione dovrà indirizzare tutte le comunicazioni: Via n... CAP... Comune di (Prov...) Tel..../...Cell ; 4) di essere dipendente con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ascritto alla categoria giuridica.., posizione economica.. profilo di presso (indicare l Ente e il Servizio di assegnazione) dal (data di assunzione) ; 5) di avere in atto un rapporto di lavoro: a tempo pieno a part time %; 6) di appartenere alle categorie protette di cui all art. 1, comma 1, della Legge n. 68/1999, e precisamente:...; 7) di essere stato assunto come disabile dall Amministrazione di provenienza ai sensi dell art. 1 della legge n.68/1999 Norme per il diritto al lavoro dei disabili oppure di essere computato tra i soggetti disabili in modo permanente dall Amministrazione di provenienza ai sensi dell art. 4 comma 4 della legge n. 68/1999; 8) di possedere l idoneità fisica alle mansioni proprie del posto, essendo l invalidità o handicap posseduto compatibile con le stesse; 9) di possedere il seguente titolo di studio ) di possedere le competenze professionali indicate nel bando; 11) di conoscere la seguente lingua straniera (indicare inglese o francese).; 5
6 12) di conoscere i seguenti principali programmi informatici per l automazione d ufficio: word, excel, posta elettronica, tecnologie di navigazione internet,, ; 13) (solo per i dipendenti attualmente in part time) di essere disponibile a modificare il proprio orario di lavoro in relazione alle esigenze del Comune di Leverano; 14) di non avere / avere (specificare ) procedimenti penali e/o disciplinari in corso; di non avere / avere (specificare ) riportato condanne penali; di non avere / avere (specificare ) riportato sanzioni disciplinari negli ultimi 2 anni di servizio; 15) di autorizzare il trattamento dei dati personali per le finalità relative alla selezione e nel rispetto del D.Lgs. n. 196/2003. Data Firma Allego alla presente istanza: 1. dettagliato curriculum formativo e professionale, debitamente sottoscritto 2. fotocopia di un valido documento d identità 6
7 Allegato 2) CURRICULUM FORMATIVO/PROFESSIONALE Sezione Anagrafica Nome e cognome Luogo a data di nascita il / / Residenza o domicilio patente: sì, categoria no Posizione contrattuale attuale Ente datore di lavoro Tipo di contratto a tempo indeterminato (a tempo pieno o parttime) Categoria giuridica d inquadramento e posizione economica Profilo professionale Data decorrenza posizione attuale Contenuto essenziale della posizione (descrizione delle mansioni svolte) Settore Ufficio Posizione di lavoro attualmente ricoperta Attività svolte Periodo Dal Al Esperienze di lavoro nell ente attuale Posizioni ricoperte Responsabilità / Compiti significativi 7
8 Esperienze lavorative significative precedenti all impiego nell ente attuale (di durata almeno pari a 6 mesi) Periodo Posizione Responsabilità/ Datore di lavoro Note Dal Al ricoperta Compiti significativi Partecipazione a progetti, gruppi di lavoro e altre iniziative qualificate all interno dell ente Progetto Contenuti Ruolo Valutazione Esito Denominazione del titolo conseguito Curriculum di studi Anno Istituto / Ente formatore conseguimento Votazione Note Conoscenza lingue straniere Lingua Conoscenza teorica Conoscenza pratica 1 = scolastica 3 = intermedia 5 = ottima 1) ) ) ) Conoscenza sistemi e applicazioni informatiche Sistema/applicazione Conoscenza teorica Conoscenza pratica 1 = scolastica 3 = intermedia 5 = ottima Windows Power point Word Excell Posta elettronica Tecnologie di navigazione internet Altro Altro
9 Conoscenze tecniche Conoscenze tecniche 1=scolastica 3=intermedia 5=ottima Procedimenti amministrativi, iter e predisposizione atti Diritto di accesso Ordinamento Uffici e Servizi (D.Lgs. 165/2001, D.Lgs. 267/2000) Diritti e doveri dei pubblici dipendenti Nozioni di contabilità pubblica Altro (specificare) Altro (specificare) Altro (specificare) Altro (specificare) Formazione Tema Giornate Profitto Ente Iniziativa certificata (attestato frequenza o profitto) Altre informazioni rilevanti (es. Iscrizione ad albi professionali / Abilitazioni indicare l anno di conseguimento, utilizzo di attrezzature specifiche, competenze non precedentemente indicate, ecc.) Motivazione al trasferimento (dettagliare i motivi personali/familiari o professionali relativi al trasferimento) 9
10 Ai sensi del D.Lgs n. 196/2003 autorizzo il destinatario del presente curriculum vitae a trattare, utilizzare e diffondere le informazioni contenute nel presente documento unicamente per ragioni connesse alle finalità riguardanti la selezione del personale. Data Firma 10

References: ART. 30
 ART. 1
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 art. 30
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 art. 4
 art. 30
 art. 34
 art. 1
 art. 1
 art. 4
 art. 1
 art. 1
 art. 4
 art.8
 art. 30
 art. 30
 art. 14
 art. 30
 art. 1
 art. 46
 art. 76
 art. 1
 art. 1
 art. 4