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Timestamp: 2020-06-06 15:02:04+00:00

Document:
Normativa y Procedimientos PAS | Recursos Humanos - Universidad de Zaragoza
Procedimiento y normas de gestión admva.
Procedimiento de modificación de RPT del P.A.S.
Procedimiento para la contratación de personal de apoyo a la investigación/transferencia con cargo a financiación externa de carácter finalista
Resolución del Gerente de 27 de mayo de 2020
Normativa 1/2008 sobre jornadas, horarios y permisos del P.A.S.
Preguntas más frecuentes sobre aplicación normativa 1/2008
(Las respuestas que constan no son acuerdos de la CIVEA)
Resolución de la Gerencia de la Universidad de Zaragoza sobre horarios de apertura y cierre de edificios e instalaciones (excepto Colegios Mayores y Servicio de Actividades Deportivas)
Resolución de la Gerencia de la Universidad de Zaragoza por la que se determina el período de disfrute del día permiso por asuntos particulares, correspondiente a 2013, introducido por la Ley Orgánica 9/2013
Resolución de la Gerencia de la Universidad de Zaragoza por la que se modifica el período mínimo de disfrute de las vacaciones anuales retribuidas
Resolución de la Gerencia de la Universidad de Zaragoza por la que se modifica el periodo de disfrute del permiso por asuntos particulares sin justificar contenido en el punto 2.6 de la "Normativa 1/2008 sobre jornadas, horarios y permisos del PAS"
Normativa 1/99 (Incapacidad temporal, maternidad y accidentes laborales)
Resolución de 5 de octubre de 2018, del Rector de la Universidad, por la que se determinan los derechos económicos de los empleados en situación de incapacidad temporal del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE).
CONVENIO APLICABLE AL PERSONAL LABORAL
Anexo I Tabla 1
Anexo I Tabla 2
Anexo I Tabla 3
PACTO APLICABLE AL PERSONAL FUNCIONARIO
ACTAS DE LA CIVEA
Relativas al CONVENIO
Relativas al PACTO
BAREMO aplicable a los procesos de PROVISIÓN de PUESTOS del PAS funcionario
Modif. baremo. Resol. 22-2-2016
Baremo de concursos (B.O.A. nº 54 del 19 de marzo de 2015)
Reglamento de Carrera Profesional Horizontal
Asignación de tramos
Circular informativa Gerencia 2/2019. Criterios para la compensación de horas acumuladas
Circular informativa Gerencia 1/2019 Selección de PAS. Provisión de puestos
Resolución del rector sobre la adaptación progresiva de los empleados públicos a su jornada de trabajo tras la finalización de un tratamiento de radioterapia o quimioterapia, o tras enfermedades de especial gravedad
Acuerdo de 3 de abril de 2017, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regula el procedimiento para la prolongación de la permanencia en el servicio activo al cumplir la edad ordinaria de jubilación forzosa del P.A.S.
Instrucción del Rector sobre el devengo de retribuciones
Instrucción de Gerencia sobre fichajes
Reconocimiento de servicios otras AAPP laborales temporales
Resolución de la Gerencia sobre el Permiso retribuido para la asistencia a los exámenes conducentes a la obtención de los certificados CERTACLES emitidos por el Centro de Lenguas Modernas de la Universidad de Zaragoza
Instrucción de Gerencia sobre los plazos de comunicación de incidencias con efectos en nómina.
Resolución de la Gerencia sobre los criterios de cese del PAS temporal.
Circular informativa sobre horarios de trabajo
Resolución de la Gerente de la Universidad de Zaragoza sobre criterios de aplicación a las licencias por asuntos propios.
Resolución de la Gerencia de la Universidad de Zaragoza por la que se procede a la adaptación y aplicación del Real Decreto-Ley 10/2015.
Resolución de la Gerencia de la Universidad de Zaragoza sobre colaboración en proyectos o contratos de investigación y estudios propios.
Notas aclaratorias a la Instrucción sobre Jornada y Horarios de Trabajo del Personal de Administración y Servicios y su Adenda.
Adenda a la instrucción sobre jornada y horarios de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad de Zaragoza.
Instrucción sobre jornada y horarios de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad de Zaragoza.
Instrucción de Gerencia relativa al reconocimiento de actividades formativas no previstas en los planes de formación de la Universidad de Zaragoza.
Acuerdo de 16 de abril sobre los criterios de aplicación para el 2º tramo del complemento de formación (2004-2008).
Resolución de 17 de marzo de 2008, de la Universidad de Zaragoza, por la que se procede a la adaptación de las escalas propias de Administración y Servicios de la Universidad de Zaragoza a lo establecido en la disposición transitoria tercera del Estatuto Básico del Empleado Público.
Convenio de movilidad del Personal de Administración y Servicios (PAS) del Grupo G9 de Universidades.
Instrucciones para la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
Instrucciones para la aplicación del artículo 25 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público relativo al reconocimiento de trienios de los funcionarios interinos.
Instrucción de 14 de mayo de 2007 de la Gerencia de la Universidad de Zaragoza, por la que se fijan los criterios a seguir en relación con el reconocimiento de los trienios a los funcionarios interinos.
Plan Concilia de la Universidad de Zaragoza. Aprobado por el Consejo de Gobierno en sesión de 22 de noviembre de 2006 (entra en vigor el 23 de noviembre de 2006).
Acuerdo de 21 de marzo de 2006, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza, por el que se desarrollan los criterios para la concesión de permisos no retribuidos al personal de administración y servicios, previstos en el artículo 178.2 de los Estatutos.
Acuerdo 11 de febrero de 2005 entre los representantes del personal de Administración y Servicios y la Gerencia de la Universidad de Zaragoza sobre condiciones retributivas.
Acuerdo 15 de diciembre de 2003 de la Gerencia de la Universidad de Zaragoza, la Junta de Personal y el Comité Intercentros sobre modificación de la Relación de Puestos de Trabajo y sobre las modificaciones retributivas derivadas de la prórroga del Pacto y del Convenio.
Resolución de 24 de abril de 2002, de la Universidad de Zaragoza, por la que se publica la aprobación de las normas para la funcionarización voluntaria del personal laboral de administración y servicios.
Ampliación de la relación del Personal Laboral afectado por el proceso de funcionarización, que ostente categorías profesionales correspondientes a los grupos A, B, C y D.
Acuerdo entre la Universidad de Zaragoza y el Comité Intercentros del Personal de Administración y Servicios Laboral sobre jubilaciones parciales.
Acuerdo sobre modificación de la Relación de Puestos de Trabajo y sobre las modificaciones retributivas derivadas de la prórroga del Pacto y del Convenio.

References: Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 
 artículo 25
 artículo 178

Resolución