Source: https://www.ropoaobce.sk/sk/casopis/uctovnictvo-ropo-a-obci/pravne-postavenie-a-platove-pomery-starostov-obci-1-cast.m-1131.html
Timestamp: 2020-05-25 02:39:47+00:00

Document:
Právne postavenie a platové pomery starostov obcí (1. časť) | ropoaobce.sk
Dátum: 10. 4. 2019	 Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová	Rubrika: Pracovné právo	Zo seriálu: Právne postavenie a platové pomery starostov obcí
Dňa 1. 12. 2018 nadobudla účinnosť novela č. 320/2018 Z. z. zákona č. 253/1994 Z. z. o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest v z. n. p. (ďalej len „novela zákona o právnom postavení starostov“), na základe ktorej sa upravilo odmeňovanie starostov a výplata odstupného po zániku mandátu starostu. Dňa 7. 3. 2019 Štatistický úrad SR (ďalej len „štatistický úrad“) zverejnil informáciu o výške priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve v roku 2018, ktorá dosiahla hodnotu 1 013 €. Uvedené má priamy vplyv aj na výšku platu starostu, keďže ten sa určuje ako súčin priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve vyčíslenej na základe údajov štatistického úradu za predchádzajúci kalendárny rok a zákonom určeného násobku, ktorého rozpätie je dané na základe počtu obyvateľov obce.
Starosta obce je predstaviteľom obce a najvyšším výkonným orgánom obce. Spôsob voľby starostu upravuje osobitný zákon, ktorým je zákon č. 180/2014 Z. z. o podmienkach výkonu volebného práva a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. Funkčné obdobie starostu sa skončí zložením sľubu novozvoleného starostu. Prvotnou povinnosťou starostu je teda zložiť sľub [Poznámka autora: Text sľubu starostu obce je uvedený v ustanovení § 13 ods. 2 zákona č. 369/1990 Z. z. o obecnom zriadení v z. n. p. (ďalej len „zákon o obecnom zriadení“)]. Prax potvrdzuje, že starosta spravidla skladá sľub na ustanovujúcom zasadnutí obecného zastupiteľstva, ktoré v súlade s § 12 ods. 1 zákona o obecnom zriadení zvolá starosta zvolený v predchádzajúcom volebnom období tak, aby sa uskutočnilo do 30 dní od vykonania volieb. Obecné zastupiteľstvo zasadá v obci, v ktorej bolo zvolené. Mandát starostu nevznikne, ak zvolená osoba odmietne sľub zložiť alebo sľub zloží s výhradou.
Funkcia starostu sa považuje za verejnú funkciu, ktorá sa však nevykonáva v pracovnom pomere. Starosta sa teda nepovažuje za zamestnanca obce, čo v praxi znamená, že na starostu sa nevzťahuje:
zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) okrem ustanovení, na ktoré sa platná právna úprava priamo odvoláva (napr. ustanovenia o cestovných náhradách),
zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v z. n. p., t. j. ani kolektívna zmluva vyššieho stupňa, ktorá je záväzná pre všetkých zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní zamestnancov postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o odmeňovaní pri výkone práce vo verejnom záujme“) okrem ustanovení, na ktoré sa platná právna úprava priamo odvoláva (napr. ustanovenia o dovolenke).
Obec vo vzťahuk starostovi vystupuje v súlade s § 2 ods. 4 zákona o obecnom zriadení na účely tvorby a použitia sociálneho fondu a na účely zabezpečovania stravovania a prispievania na stravovanie ako zamestnávateľ a:
starosta sa počas výkonu funkcie na účely zdravotného poistenia, nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia, podpory v nezamestnanosti a platenia príspevku na poistenie v nezamestnanosti posudzuje ako zamestnanec v pracovnom pomere, a súčasne
starosta nesmie byť pre výkon svojej funkcie ukrátený na nárokoch vyplývajúcich z pracovného pomeru alebo obdobného pomeru.
Výkon funkcie starostu je nezlučiteľný s výkonom práce zamestnanca obce, v ktorej bol zvolený. V súlade s § 13 ods. 3 písm. b) novely č. 70/2018 Z. z. zákona o obecnom zriadení to však neplatí, ak bol zamestnanec na výkon funkcie starostu uvoľnený dlhodobo. Od 1. 4. 2018 sa tak odstránil stav, keď bol zamestnanec obce nútený, v prípade zvolenia za starostu v tej istej obci, skončiť svoj pracovný pomer s obcou, keďže inak by došlo k nezlučiteľnosti funkcií. To znamená, že zamestnanec obce, ktorého obec ako zamestnávateľ dlhodobo (nie krátkodobo) uvoľní na výkon verejnej funkcie starostu obce, môže aj naďalej zostať v pracovnom pomere s obcou, avšak bez aktívneho výkonu zárobkovej činnosti zamestnanca obce vzhľadom na právny inštitút dlhodobého uvoľnenia zo zamestnania na výkon verejnej funkcie. Z uvedeného vyplýva, že ak bude starosta na výkon verejnej funkcie uvoľnený dlhodobo (§ 136 ods. 2 Zákonníka práce), t. j. nebude popri výkone svojej funkcie vykonávať zárobkovú činnosť v pracovnom pomere, jeho pracovný pomer v takomto prípade neskončí, ale bude „spočívať“. Pracovný pomer tak bude ďalej existovať, ale z dôvodu uvoľnenia na výkon verejnej funkcie sa toho času zárobková činnosť v pracovnom pomere nebude vykonávať. V súlade s § 13 ods. 3 zákona o obecnom zriadení funkcia starostu je ďalej nezlučiteľná aj s funkciou:
podľa osobitného zákona, napr. zákon č. 154/2001 Z. z. o prokurátoroch a právnych čakateľoch prokuratúry v z. n. p.
Starosta je štatutárnym orgánom obce. K jeho základným povinnostiam, ktoré ustanovuje zákon o obecnom zriadení, patria:
zvoláva a vedie zasadnutia obecného zastupiteľstva a obecnej rady, podpisuje ich uznesenia,
môže pozastaviť výkon uznesenia obecného zastupiteľstva, ak sa domnieva, že odporuje zákonu o obecnom zriadení alebo je pre obec zjavne nevýhodné tak, že ho v zákonnej lehote nepodpíše [Poznámka autora: V súlade s § 12 ods. 10 zákona o obecnom zriadení: „Nariadenie a uznesenie obecného zastupiteľstva podpisuje starosta najneskôr do 10 dní od ich schválenia obecným zastupiteľstvom.“]. Uvedené sa nevzťahuje na uznesenie o voľbe a odvolaní hlavného kontrolóra a uznesenie o vyhlásení miestneho referenda o odvolaní starostu, ktorých výkon starosta pozastaviť nemôže.
Ak bol výkon uznesenia obecného zastupiteľstva pozastavený, môže obecné zastupiteľstvo toto uznesenie trojpätinovou väčšinou hlasov všetkých poslancov potvrdiť; ak obecné zastupiteľstvo uznesenie nepotvrdí do troch mesiacov [novela č. 70/2018 Z. z.] od jeho schválenia, uznesenie stráca platnosť. Výkon potvrdeného uznesenia starosta nemôže pozastaviť.
Vzdanie sa mandátu starostu sa musí urobiť písomne a jeho účinky nastávajú dňom uvedeným v tomto písomnom úkone, najskôr však dňom doručenia obecnému úradu. Vzdanie sa mandátu nemožno vziať späť. V súlade s § 13a ods. 1 zákona o obecnom zriadení mandát starostu zaniká:
ak starosta do 30 dní odo dňa vzniku nezlučiteľnosti funkcií nevykoná právny úkon na odstránenie nezlučiteľnosti funkcií,
Právne postavenie a platové pomery starostov a ďalšie náležitosti súvisiace s výkonom ich funkcie upravuje zákon č. 253/1994 Z. z. o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest v z. n. p.
V druhej časti tohto seriálu sa dočítate o odmeňovaní starostov, presnom výpočte ich platov a ako valorizácia ovplyvňuje zvýšenie platu starostu.
Vydanie Účtovníctvo ROPO a obcí 4/2019

References: § 13
 § 12
 § 2
 § 13
 § 13
 § 12
 § 13