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Timestamp: 2019-01-21 14:32:36+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2010-4729
Documento BOE-A-2010-4729
«BOE» núm. 70, de 22 de marzo de 2010, páginas 27739 a 27770 (32 págs.)
https://www.boe.es/eli/es/res/2010/03/09/(4)
Madrid, 9 de marzo de 2010.–El Director General de Trabajo, José Luis Villar Rodríguez.
Período de prueba, ceses del personal y vacantes
a) El trabajador que desee cesar voluntariamente en el servicio al Centro, vendrá obligado a ponerlo en conocimiento del titular del mismo por escrito, con un mínimo de quince días de antelación.
Enfermedades, permisos
d) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable, de carácter público y personal.
g) Para la asistencia a consultorio médico de la seguridad social.
Excedencias y otras causas de suspensión del contrato de trabajo
Seguridad, salud laboral y enfermedades profesionales en el trabajo
La Comisión Paritaria de este Convenio estudiará en el marco de desarrollo reglamentario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las enfermedades profesionales propias de este sector, tales como: enfermedades neurológicas crónicas, patologías otorrinolaringológicas, enfermedades infectocontagiosas, alergias crónicas, etc., para proponer ante los organismos competentes la creación de un servicio especializado en su tratamiento.
1. Responsabilidad civil–La responsabilidad que conforme a derecho puede incumbir a los Centros asegurados por los datos y perjuicios causados a terceros, que les sea imputable para la explotación y actividad de los Centros adscritos por una suma mínima de 60.101,21 euros por siniestro.
2. De accidentes de personal: El Seguro deberá indemnizar las consecuencias de «fallecimiento, gran invalidez, incapacidad absoluta e invalidez permanente total y parcial» de los accidentes laborales que pudiera sufrir el personal de los Centros asegurados, de acuerdo con la definición de accidentes laborales que recoge la vigente legislación en materia de Seguridad Social, a excepción de las enfermedades profesionales, con expresa inclusión de los accidentes «in itinere», cualquiera que sea el medio de transporte utilizado.
Si al transcurrir las ¾ partes del periodo de referencia (tres años), la empresa no ha ofertado las preceptivas horas de formación, ésta deberá propiciar o autorizar la realización de dichas horas, respetando, en el resto de cuestiones, lo establecido en el artículo 56 del presente convenio.
Maestro: Es la persona que, reuniendo la titulación requerida y con la especialización –o acreditación– correspondiente, elabora y ejecuta la programación de aula; ejerce la actividad educativa integral en su unidad, desarrollando las programaciones curriculares, incluyendo las actividades relacionadas con la salud, higiene y alimentación
Tablas salariales. Año 2010
Maestro . . . . . . . . . . . . . . . .
Entrada en vigor: 22 de marzo de 2010.
SE MODIFICA el art. 26 del Convenio y publica la revisión salarial, por Resolución de 8 de junio de 2015 (Ref. BOE-A-2015-6814).
publicando la revisión salarial: Resolución de 23 de diciembre de 2014 (Ref. BOE-A-2015-257).
publicando acuerdo de modificación del anexo III: Resolución de 13 de mayo de 2014 (Ref. BOE-A-2014-5538).
publicando la revisión salarial: Resolución de 10 de septiembre de 2013 (Ref. BOE-A-2013-9849).
publicando la revisión salarial: Resolución de 5 de enero de 2012 (Ref. BOE-A-2012-1196).
EN RELACIÓN con el Convenio publicado por Resolución de 25 de mayo de 2007 (Ref. BOE-A-2007-11265).

References: artículo 56
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