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IL RETTORE. le Linee Guida dei tirocini formativi e di orientamento nella Regione Lazio (BU n.16 del ); - PDF
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Eloisa Alberta Zani
1 IL RETTORE VISTA la Legge 196/97 e successivo D.M. n. 142/98; VISTE le Linee Guida dei tirocini formativi e di orientamento nella Regione Lazio (BU n.16 del ); VISTO il DM 270/04; VISTO VISTA VISTA il Regolamento tirocini di formazione e di orientamento approvato nel CdA del ; la delibera del Senato Accademico del che ha approvato le modifiche al Regolamento tirocini di formazione e orientamento ; la delibera del Consiglio di Amministrazione del che ha conseguentemente discusso ed approvato le modifiche al Regolamento tirocini di formazione e orientamento DECRETA l emanazione del Regolamento per la disciplina delle attività di Tirocini di Formazione e Orientamento. Il Regolamento, allegato quale parte integrante al presente decreto, trova applicazione a partire dall a.a Il presente decreto sarà acquisito alla raccolta nell apposito registro. Roma, 9/11/2009 F.TO IL RETTORE AI
2 Regolamento per la disciplina delle attività di Tirocini di Formazione e Orientamento Art. 1 Finalità In linea con l art. 18 della Legge 196/97 e successivo D.M. n. 142/98, l Università degli Studi di Roma La Sapienza promuove e sostiene le attività di tirocinio formativo e di orientamento a favore degli studenti iscritti ai corsi di laurea, specializzazione, corsi di alta formazione, Master, Dottorato, fino ai diciotto mesi successivi al termine degli studi. Art. 2 Definizioni Il tirocinio formativo e di orientamento è un periodo di formazione presso un'azienda o un ente privato o pubblico e ha lo scopo di "realizzare momenti di alternanza fra studio e lavoro nell'ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro" (art. 18 della Legge 196/97 e successivo D.M. n. 142/98). Non sono disciplinati dal presente regolamento i tirocini professionalizzanti, teorico-pratici e clinici, comunque denominati e che non rientrano nella legge sopra citata. Ai fini del presente regolamento si intende per: - Tirocinio Formativo (o curriculare) l attività di formazione tramite lavoro prevista dal piano di studi ed effettuato durante lo svolgimento degli studi e che comporta l acquisizione di CFU. - Tirocinio di Orientamento (o stage) l attività di formazione facoltativa rivolta a chi sta per concludere il suo percorso di studi o lo ha concluso da non più di 18 mesi. Non comporta l acquisizione di CFU. - Tirocinanti: Studenti iscritti a corsi di laurea, specializzazione, corsi di alta formazione, Master, Dottorato fino ai diciotto mesi successivi al termine degli studi. - Soggetto Promotore: l Università degli Studi di Roma la Sapienza - Tutor Universitario: il docente che assumerà la funzione di responsabile didattico organizzativo delle attività del tirocinante. - Soggetto Ospitante: l Azienda/Ente, sia nazionale che estera, disposta ed interessata ad accogliere tirocinanti presso le proprie strutture. - Tutor Aziendale: il soggetto che assumerà la funzione di responsabile dell inserimento del tirocinante all interno dell Azienda/Ente. Art. 3 Stipula e gestione delle Convenzioni Quadro I tirocini sono svolti sulla base di apposite Convenzioni Quadro tra l Università e i soggetti ospitanti. Pertanto le Convenzioni saranno rivolte a tutte le Facoltà della Sapienza. A tale scopo dovrà essere utilizzato lo schema di Convenzione Quadro (allegato 1). Art. 4 Progetti Formativi Le singole Facoltà, nell ambito della loro autonomia, possono promuovere ed attivare tirocini attraverso specifici progetti formativi (allegato 2) fermo restando l obbligo della stipula di una Convenzione Quadro. Art. 5 - Soggetti Coinvolti nell attivazione del Tirocinio Le Convenzioni quadro sono stipulate a cura dell Amministrazione Centrale. I Progetti Formativi sono di competenza delle singole Facoltà presso le quali sono attivati appositi Uffici Tirocini.
3 Art. 6 Procedure di attivazione tirocini I tirocini devono essere attivati attraverso l utilizzo di un sistema informatico (Gestionale Tirocini) in grado di gestire online la stipula delle convenzioni Quadro e dei Progetti Formativi. Tale sistema è necessario per realizzare uniformità di procedure e una raccolta di dati univoca. Art.7 Pubblicazione Offerte di Tirocinio Il sistema informatico di gestione dei tirocini abiliterà gli enti, che stipulano una convenzione con l Università, a pubblicare le proprie offerte di tirocinio. Art. 8 Monitoraggio, Valutazione Al termine del tirocinio, ai fini del controllo e monitoraggio, il tutor aziendale e il tirocinante sono tenuti a compilare un questionario di valutazione contenuto all interno del Gestionale Tirocini. Art. 9 Attribuzione di CFU Gli Uffici Tirocinio delle Facoltà sono tenuti a raccogliere i dati necessari all attribuzione di CFU per i tirocini di formazione: tale attività avverrà attraverso una procedura informatica sul Gestionale Tirocini, che conferirà i dati al gestionale per le carriere degli studenti. Art. 10 Tirocini interni all Università La Sapienza può svolgere il ruolo di Soggetto Ospitante: in questo caso il Soggetto promotore sarà un ente pubblico o privato esterno alla Sapienza. Art. 11 Obblighi per i Soggetti Ospitanti I Soggetti Ospitanti hanno degli obblighi nei confronti dei tirocinanti, così come definiti dall art. 18 della Legge 196/97 e successivo D.M. n. 142/98 e dalle Linee Guida dei tirocini formativi e di orientamento nella Regione Lazio (BU n.16 del ). Art. 12 Comunicazioni Obbligatorie Gli Uffici tirocini sono obbligati a comunicare alla Rip. III Patrimonio (ufficio competente) i dati relativi ai tirocini stipulati per l attivazione delle relative coperture antinfortunistiche e assicurative previste dalla legge. Sono inoltre tenuti a trasmettere alla Regione, strutture provinciali del Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale competenti per il territorio in materia di ispezione nonché alle rappresentanze sindacali, la copia della convenzione quadro e di ciascun progetto formativo. Tali comunicazioni obbligatorie saranno conferite automaticamente attraverso il Gestionale Tirocini. Art. 13 Decorrenza del regolamento Il presente regolamento entra in vigore a partire dall a.a
4 ALLEGATO 1 CONVENZIONE QUADRO PER TIROCINI DI FORMAZIONE E ORIENTAMENTO TRA L Università degli Studi di Roma "La Sapienza" - con sede in Roma, P.le Aldo Moro, n. 5 (c.f ), d ora in poi denominata "Università", rappresentata dal Rettore pro tempore prof. Luigi Frati nato a Siena il e l Azienda/Ente con sede legale in.. (c.f...), d ora in poi denominato soggetto ospitante rappresentata dal dott..nato a.. il. premesso che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti d alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi i soggetti richiamati all art. 18, comma 1, lettera a) della legge n. 196, possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già assolto l obbligo scolastico; il regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, sui tirocini formativi e di orientamento emanato dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale con decreto del 25 marzo 1998, n. 142, all art. 4 prevede che i tirocini sono svolti sulla base di convenzioni stipulate tra i soggetti promotori e i datori di lavoro pubblici e privati; i due soggetti sopra indicati intendono instaurare un rapporto di continuativa e reciproca collaborazione, al fine di porre in essere e realizzare iniziative congiunte; si conviene quanto segue: Art. 1 La presente convenzione quadro regola i rapporti tra "l Università" e il soggetto ospitante concernenti l attivazione di tirocini di formazione e di orientamento, a favore di studenti e laureati compresi coloro che frequentano corsi di laurea, laurea specialistica, ed equivalenti equiparati del precedenti ordinamenti, dottorato di ricerca, alta formazione, scuole di specializzazione, master di I e di II livello. Il soggetto ospitante si impegna ad accogliere presso le proprie strutture soggetti per tirocini formativi e di orientamento, ai sensi dell art. 18 della Legge 24 giugno 1997, n Art. 2 I programmi di tirocinio formativo e di orientamento concordati da entrambe le parti hanno come oggetto l acquisizione nella pratica della conoscenza di realtà economiche e produttive
5 al fine di integrare il percorso accademico dello studente nonché di agevolare la scelta professionale del laureato. Art. 3 I tirocini formativi e di orientamento, attivati ai sensi dell art. 18, comma 1, lettera d) della legge 196/97, non possono configurarsi in alcun modo come rapporto di lavoro. L attività di formazione del tirocinante durante il periodo di permanenza presso il soggetto ospitante è seguita e controllata da un tutor aziendale, cui il tirocinante si rivolgerà per ogni necessità e al quale risponderà senza vincoli gerarchici per la parte organizzativa e formativa dello stage, nonché da un tutor dell Università, coadiuvato per gli aspetti organizzativi dall Ufficio Stage di Facoltà. Per ciascun tirocinante, inserito nel soggetto ospitante in base alla presente convenzione, verrà predisposto un progetto formativo e di orientamento, (Fac-simile Allegato A ), contenente: il nominativo del tirocinante; i nominativi del tutor e del responsabile del soggetto ospitante ; il nominativo del tutor dell Università; obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio con l indicazione dei tempi di presenza nel soggetto ospitante ; le strutture del soggetto ospitante (sedi, reparti e uffici) presso cui si svolge il tirocinio; gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL e per la responsabilità civile. Per la durata del tirocinio si fa riferimento a quanto previsto nell art. 7 del Decreto Interministeriale n Art. 4 Ai sensi dell art. 18 della legge , n. 196 e del suo regolamento attuativo, DM 25 marzo 1998 n 142, il "soggetto ospitante" si impegna ad accogliere presso le sue strutture tirocinanti fino ad un numero complessivo non superiore al 10% dei propri dipendenti con contratto a tempo indeterminato. Art. 5 Il "soggetto ospitante"si impegna a garantire ai tirocinanti le condizioni di sicurezza e di igiene nel rispetto della vigente normativa in materia di sicurezza. Art. 6 Durante lo svolgimento dei tirocini formativi e di orientamento i tirocinanti sono tenuti a: svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; mantenere, nel rispetto del decreto legislativo n. 196, la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. Art. 7
6 L Università assicura i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l INAIL, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore) ed all Università. Art. 8 L Università, soggetto promotore, si impegna a far pervenire alla Regione o alla Provincia delegata, alle strutture Provinciali del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze sindacali la copia della Convenzione di ciascun progetto formativo e di orientamento. Art. 9 Le parti dichiarano reciprocamente di essere informate e per quanto di ragione espressamente acconsentire, che i dati personali comunque raccolti in conseguenza e nel corso dell esecuzione della presente convenzione, vengano trattati esclusivamente per la finalità della convenzione mediante consultazione, elaborazione manuale e /o automatizzata. Inoltre, per i fini statistici, i suddetti dati, trattati esclusivamente in forma anonima, potranno essere comunicati a soggetti pubblici, quando ne facciano richiesta per il proseguimento dei propri fini istituzionali, nonché a soggetti privati, quando lo scopo della richiesta sia compatibile coni fini istituzionali della parte contrattuale a cui si riferiscono. Titolari dei dati personali per quanto concerne il presente articolo, sono rispettivamente il soggetto ospitante e l Università. Le parti dichiarano infine di essere informate sulle disposizioni dettate dal D.lgs. 196/2003 sul trattamento dei dati personali. Art. 10 La presente Convenzione ha la durata di anni dalla data della firma e potrà essere rinnovata espressamente. Art.11 Il presente atto verrà redatto in duplice copia originale, di cui una andrà al soggetto ospitante" e una all'università. Roma, lì... Per l Università Per l Azienda/Ente
7 ALLEGATO 2 UNIVERSITA' DEGLI STUDI di ROMA "LA SAPIENZA" FACOLTA di Progetto Formativo e di Orientamento (Rif. Convenzione stipulata in data... ) Nominativo del tirocinante.. nato a.. (Prov). il residente in (Prov) C.F condizione. (Universitario, Laureato, Frequentante corso post-diploma, Frequentante corso post-laurea) Matricola.. (barrare se trattasi di soggetto portatore di handicap) NO SI Soggetto ospitante. Sede/i del tirocinio.. (stabilimento/reparto/ufficio) Tempi di accesso ai locali del soggetto ospitante Periodo di tirocinio: (n. mesi: max 12 mesi) dal... al Tutor universitario. Tutor del soggetto ospitante. Polizze Assicurative Infortuni sul lavoro INAIL pos. N Gestione per conto dello Stato R.C. pos. N.. Compagnia Assicurativa Obiettivi e modalità del tirocinio: Facilitazioni previste:...
8 Obblighi del tirocinante seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altra evenienza; rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative al soggetto ospitante di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio; rispettare i regolamenti del soggetto ospitante e le norme in materia di igiene e sicurezza. Roma,.../.../. firma del Tirocinante... firma per l'università... firma per il Soggetto ospitante...

References: Art. 1
 art. 18
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art.7
 Art. 8
 Art. 9
 Art. 10
 Art. 11
 art. 18
 Art. 12
 Art. 13
 art. 18
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 Art. 2
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