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Timestamp: 2018-01-21 08:34:36+00:00

Document:
Convenio Colectivo de la Empresa Bicicletas de Álava, S.A. - BOTHA. Boletín Oficial de Alava - Legislación - VLEX 278197307
Convenio Colectivo de la Empresa Bicicletas de Álava, S.A.
Sección 1.-. NORMAS GENERALES SOBRE RETRIBUCIONES Art. 3.1. REMUNERACIÓN
Sección 2.-. ESPECIFICACIONES DE RETRIBUCIONES Art. 3.4. SALARIO CONVENIO Se entiende el salario que se devenga por trabajar las horas pactadas, dentro del cual, se incluye la parte proporcional correspondiente a domingos y festivos.
Expte.: 01/1007/20
RESOLUCION de 2 de abril de 2007, del Delegado Territorial en Álava del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, por la que se resuelve el registro y publicación del Convenio Colectivo para la Empresa BICICLETAS DE ÁLAVA, S.A. Código Convenio 0101772.
Con fecha 22 de febrero de 2007, ante esta Delegación Territorial de Álava, se ha presentado el texto del Convenio Colectivo para la Empresa BICICLETAS DE ÁLAVA, S.A. suscrito el 4 de diciembre de 2006, así como el acta inicial de constitución de la Mesa Negociadora y el acta final. 2. Dicho texto ha sido suscrito por los representantes de la empresa y por la representación sindical en la Comisión Negociadora 3. La vigencia de dicho Convenio se establece del 1 de enero de 2006 al 31 de diciembre de 2008.
La competencia para la inscripción y publicación del citado Convenio Colectivo, viene determinada por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, conforme a lo dispuesto en su artículo 90.2, que determina que los Convenios deberán ser presentados ante la Autoridad Laboral a los solos efectos de registro, en relación con el Decreto del Gobierno Vasco 39/1981, de 2 de marzo, sobre creación y organización del Registro de los Convenios Colectivos de Trabajo, y la Orden de 3 de noviembre de 1982, que desarrolla el citado Decreto, así como el artículo 24.1 g) del Decreto 315/2005, de 18 de octubre, del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, que atribuye a la Delegación Territorial la facultad de gestionar la Sección Territorial del Registro de Convenios Colectivos de Euskadi. 2. Teniendo en cuenta que la Comisión Negociadora está compuesta por la Dirección de la Empresa y por los representantes de los trabajadores en la misma, el acuerdo adoptado reúne los requisitos del artículo 89.3 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores citado. 3. El artículo 90.5 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, determina que si la Autoridad Laboral estimase que el Convenio conculca la legalidad vigente o lesiona gravemente el interés de terceros, se dirigirá de oficio a la Jurisdicción competente, y considerando que el presente supuesto no se lesiona el interés de terceros ni se conculca la legalidad vigente, procede, de conformidad con el apartado 2 y 3 del citado artículo, su registro y depósito, así como disponer su publicación en el Boletín Oficial de Álava.
Ordenar la inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de esta Sección Territorial del Convenio Colectivo de la Empresa BICICLETAS DE ÁLAVA, S.A. 2. Disponer la publicación del citado Convenio Colectivo en el Boletín Oficial del Territorio Historico de Álava. 3. Proceder a su correspondiente depósito en la Sección de Relaciones Colectivas de esta Delegación Territorial. 4. Notificar la presente Resolución a las partes, haciendo saber que contra la misma, podrán interponer recurso de alzada ante el Director de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco, en el plazo de un mes, de conformidad con lo establecido en el artículo 114, en relación con el artículo 115 de la Ley de 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, en relación con el artículo 17.j) del Decreto 315/2005, de 18 de octubre, por el que
se establece la Estructura Orgánica y Funcional del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social.-Vitoria-Gasteiz, 2 de abril de 2007.- Por ausencia del Delegado Territorial, El Secretario General, JESÚS MARÍA PUENTE GOYENA.
Art. 1.1. ÁMBITO DE APLICACIÓN
Art. 1.2. ÁMBITO TEMPORAL
Art. 1.3. DENUNCIA AUTOMÁTICA
Art. 1.4. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN
Expresamente, a los efectos previstos en este artículo, se tiene en cuenta la reducción de jornada en 80 horas/año a cada trabajador, con la correspondiente reducción proporcional de salario, según lo pactado en el "Documento de acuerdos" suscrito el 24 de Febrero de 1.997.
Art. 1.5. VINCULACIÓN A LO PACTADO Ambas partes se someten y aceptan expresamente que el
presente Convenio es de obligado cumplimiento y forma un todo único e indivisible en conjunto y en cómputo anual, y por lo tanto, sus cláusulas no podrán ser aplicadas parcialmente.
Art. 1.6. NORMAS SUPLETORIAS
Art. 1.7. COMISIÓN MIXTA DE INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO
Dicha Comisión tendrá carácter paritario a efectos de toma de decisiones, y estará integrada, en la parte sindical, por un miembro de cada una de las Centrales Sindicales firmantes del Convenio que hayan obtenido representación en el Comité de Empresa en las
últimas elecciones. El voto de la parte sindical se ponderará teniendo en cuenta la proporción respecto a la representatividad global que ostente cada Central Sindical en dicho Comité.
Art. 1.8. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Art. 2.1. JORNADA DE TRABAJO Y CUADRO DE HORARIOS Las condiciones económicas previstas en el Convenio se entienden referidas a una jornada laboral de 1.677 horas de trabajo efectivo para los años de vigencia del Convenio, que serán distribuidas diariamente durante los días de trabajo de cada año de vigencia que resulte según las normas específicas que regulan las fiestas anuales.
La distribución se efectuará de acuerdo a los artículos siguientes. Art. 2.3. CALENDARIO Y JORNADA El calendario laboral para cada año será negociado con el Comité de Empresa con mes y medio de antelación a la finalización del año anterior.
Art. 2.4. VACACIONES
Todo el personal al servicio de la empresa tendrá garantizados 30 días naturales retribuidos de vacaciones, disfrutándose realmente veinte días laborables, es decir del lunes al viernes, ambos inclusive, por estar incluidas las vacaciones reglamentarias...

References: Real Decreto 
 artículo 90
 artículo 24
 artículo 89
 artículo 90
 Resolución 
 artículo 114
 artículo 115
 artículo 17
 RESOLUCIÓN