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Quién puede coordinar las actividades preventivas
El Coordinador Empresarial | 27/06/2011 | Editorial CTAIMA | 0 Comentarios
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Según el artículo 13. 3 del REAL DECRETO 171/2004, podrán ser encargadas de la coordinación de las actividades preventivas las siguientes personas: “- Uno o varios de los trabajadores designados para el desarrollo de las actividades preventivas por el empresario titular del centro de trabajo o por los demás empresarios concurrentes, de conformidad con el artículo 30 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y con el artículo 12 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención.
- Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa titular del centro de trabajo o de las demás empresas concurrentes.
- Uno o varios miembros del servicio de prevención ajeno concertado por la empresa titular del centro de trabajo o por las demás empresas concurrentes.
- Uno o varios trabajadores de la empresa titular del centro de trabajo o de las demás empresas concurrentes que, sin formar parte del servicio de prevención propio ni ser trabajadores designados, reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios en las actividades a que se refiere el apartado 1.
- Cualquier otro trabajador de la empresa titular del centro de trabajo que, por su posición en la estructura jerárquica de la empresa y por las funciones técnicas que desempeñen en relación con el proceso o los procesos de producción desarrollados en el centro, esté capacitado para la coordinación de las actividades empresariales.
- Una o varias personas de empresas dedicadas a la coordinación de actividades preventivas, que reúnan las competencias, los conocimientos y la cualificación necesarios en las actividades a que se refiere el apartado 1.
- En cualquier caso, la persona o personas encargadas de la coordinación de actividades preventivas deberán mantener la necesaria colaboración con los recursos preventivos de los empresarios concurrentes”.
Según el artículo 13. 4 del REAL DECRETO 171/2004, “Cuando los recursos preventivos de la empresa a la que pertenezcan deban estar presentes en el centro de trabajo, la persona o las personas a las que se asigne el cumplimiento de lo previsto en el artículo 32 bis de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, podrán ser igualmente encargadas de la coordinación de actividades preventivas.
Lo dispuesto en el párrafo anterior sólo será de aplicación cuando se trate de las personas previstas en los párrafos a a d del apartado anterior y siempre que ello sea compatible con el cumplimiento de la totalidad de las funciones que tuviera encomendadas”.
En posteriores entregas se irán desarrollando estos preceptos legislativos intentando ofrecer ejemplos claros de la responsabildad, deberes y capacitación del coordinador de actividades empresariales.
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Tags: coordinación de actividades empresariales, coordinador de actividades empresariales, Ley 31/1995, REAL DECRETO 171/2004
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Qué ocurre cuando se contratan trabajos que no son la propia actividad del centro. Caso empresa titular »

References: artículo 13
 REAL DECRETO 
 artículo 30
 artículo 12
 Real Decreto 
 artículo 13
 REAL DECRETO 
 artículo 32
 REAL DECRETO