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Timestamp: 2017-08-21 04:45:20+00:00

Document:
Policía Local Extremadura: abril 2014
Prepárate con nosotros. Clases INTENSIVAS, grupos de MAÑANA y TARDE. Los MEJORES RESULTADOS
Agilizan las obras de la nueva Jefatura de la Policía Local de Badajoz
La obra de la nueva comisaría de la policía local de Badajoz agiliza el ritmo para cumplir los plazos ( El Periódico Extremadura - 29/04/2014 )
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Campaña nacional para el anticipo de la edad de jubilación de la Policía Local y Autonómica
Valladolid ha sido elegida por los representantes estatales de CCOO, UGT, CSI-F, CSL y COP para presentar la campaña nacional para el anticipo de la edad de jubilación para la Policía Local y Autonómica. El acto ha tenido lugar esta mañana en el salón de actos de la sede de la Policía Municipal de Valladolid. En dicha cita han estado presentes los responsables nacionales, regionales y locales de las cinco organizaciones sindicales. En el transcurso de la rueda de prensa se procedió a la lectura del manifiesto (ver documento adjunto) consensuado por todos los integrantes de la Plataforma.
“El hecho de haber elegido esta ciudad y esta Comunidad es muy sencillo: la media de edad de las plantillas de las diferentes policías locales de esta región son de las más elevadas de España. Por ejemplo, la de Valladolid es de 49 años, y dentro de 5 años la mitad de los efectivos policiales locales de esta tierra (unos 2.500) superarán los 55 años de edad”. Así de claro lo ha expuesto Manuela Oliva, responsable estatal del área de la Policía Local dentro de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO.
Dos son los aspectos más relevantes entre las propuestas de esta Plataforma. Por un lado, evitar que en un periodo muy breve de tiempo este envejecimiento de las plantillas provoque una bajada significativa en la calidad de la prestación del servicio en los municipios españoles. Y por otro, para que se equiparen a las condiciones que Ertzaintza (Policía Autonómica Vasca) y los diferentes cuerpos de bomberos del país tienen por Ley. Además, se trata de una medida que ya se viene aplicando en las policías de la mayor parte de los países de la Unión Europea (UE).
“Proponemos, para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones públicas, la aplicación de coeficientes correctores al colectivo que podría adelantar la edad de jubilación de los cuerpos de Policía”, remarca Manuela Oliva.
La Plataforma por el Anticipo de la Edad de Jubilación para la Policía Local y Autonómica nació en 2008, auspiciada por CCOO junto al resto de organizaciones sindicales y representa al 98% de las plantillas de Policía Local del país.
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Se abre el plazo de presentación de instancias para 2 plazas en San Vicente de Alcántara
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 70, de 11 de abril de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer dos plazas de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local y sus Auxiliares, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.
Ver convocatoria en el BOE
Prepara la OPOSICIÓN a POLICÍA LOCAL
Academias EDUCO (Badajoz) y CESAC (Almendralejo)
Resultados definitivos del ejercicio test en Fuente del Maestre
Reunido el Tribunal y estudiadas las reclamaciones se acuerda anular varias preguntas y modificar la pregunta número 24 del ejercicio A que corresponde a la número 14 del ejercicio B, siendo sustituidas las preguntas anuladas siguiendo el mismo orden por las preguntas de reserva conforme a lo establecido en la base 7.2b), párrafo 2º de la convocatoria.
Las reclamaciones se contestarán individualmente.
Se convoca a los aspirantes que han superado la prueba de conocimiento para realizar la prueba práctica el próximo día 29 de abril de 2014 a las 12:00 en el Instituto de Enseñanza Secundaria “Fuente Roniel”, en calle Europa s/n de Fuente del Maestre.
Ver tablón del Ayuntamiento: nuevo corrector, nuevos resultados y fecha de siguiente examen
Lista provisional para dos plazas de Agente de la Policía Local en Zafra
Aprobación de la lista provisional de aspirantes del proceso selectivo para la provisión mediante el sistema de oposición libre, como funcionarios de carrera, de dos plazas de Agentes de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zafra:
250 admitidos y 7 excluidos.
Se concede un plazo para la subsanación de instancias y reclamaciones de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia.
Se abre el plazo de presentación de instancias en Barcarrota
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 56, de 24 de marzo de 2014, y número 66, de 7 de abril de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Barcarrota, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Agente de la Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado.
Ver publicación en el BOE
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Lista provisional para 2 puestos de Agentes de la Policía Local encargados de grupos o turnos en Zafra
Finalizado el plazo de presentación de instancias del proceso para la provisión, mediante concurso, de dos puestos de Agentes de la Policía Local encargados de grupos o turnos, cuyas bases fueron aprobadas por resolución de la Alcaldía, de 4 de febrero del actual, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 26, de 7 de febrero de 2014, con la modificación publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 66, de 7 de abril de 2014, habiéndose asimismo publicado el anuncio de la convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura n.º 36, de 21 de febrero de 2014, se publica la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
Una plaza de Agente en la OEP de Navalmoral de la Mata
Publicada la Oferta de empleo público del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, correspondiente al ejercicio 2014, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 31 de marzo de 2014, se anuncia una plaza de Agente de Policía Local.
Ver Oferta de Empleo Público
Se abre el plazo de presentación de instancias para 1 plaza de Auxiliar en Cordobilla de Lácara
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 59, de 27 de marzo de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar de la Policía Local del Ayto. de Cordobilla de Lácara, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local y sus Auxiliares, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Se abre el plazo de presentación de instancias para 1 plaza de Oficial en Zafra
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 27, de 10 de febrero de 2014, con la rectificación publicada en el mismo Boletín n.º 54, de 20 de marzo de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Se ha publicado asimismo anuncio de la convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura» n.º 36, de 21 de febrero de 2014.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»
Deducción en la declaración de la renta
La cuota de afiliación sindical a CCOO es un gasto deducible en la Declaración de la Renta, como marca la Ley del IRPF, pudiendo suponer esta deducción un ahorro en la cuota de entre el 20 y el 35% según los casos.
La cantidad a deducir hay que ponerla en el espacio reservado a "Cuotas satisfechas a sindicatos" [casilla 011] del impreso oficial (digital o en papel) del IRPF.
CCOO comparece en la Asamblea para informar sobre el proyecto de nueva Ley de Coordinación de Policías Locales
Tras numerosas peticiones de modificación de la normativa de policías locales de Extremadura por parte de las organizaciones sindicales, tras los infructuosos procesos de negociación de nueva Ley de Coordinación y nuevas Normas-Marco de la legislatura anterior, y tras un largo periodo de parálisis de los órganos autonómicos competentes que no han solucionado ninguna de las demandas, ni han solucionado ninguno de los problemas que se les han planteado (por primera vez no se ha convocado ni una sola reunión de la Comisión de Coordinación de Policía Locales en el periodo de un año -2013-, a pesar de que la Ley marque un mínimo de dos reuniones), se presentó en la Comisión de Coordinación un borrador de nueva Ley de Coordinación de Policías Locales.
Frente a etapas anteriores, caracterizadas por el dialogo, la negociación y la participación de las organizaciones sindicales en la elaboración de proyectos normativos a través de la constitución de grupos de trabajo, nos encontramos ahora con un borrador en el que no ha existido participación alguna y que en absoluto cumple con las demandas y expectativas de los trabajadores afectados.
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Bases para cuatro plazas de Agentes de la Policía Local en Villanueva de la Serena
Por resolución de la Alcaldía, de fecha 21 de marzo de 2014, se ha dispuesto convocar pruebas selectivas para la provisión, por el sistema de oposición, de cuatro plazas de Agente de la Policía Local, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, escala Básica, categoría Agente; vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena e incluidas en la oferta de empleo público de 2011, aprobada por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 9 de marzo de 2011, y publicada en el Diario Oficial de Extremadura n.º 58, de 24 de marzo.
Bases para dos plazas de Agentes de la Policía Local en San Vicente de Alcántara
Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de oposición libre, dos plazas de Agentes de la Policía Local, vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, por el sistema de oposición libre.
Bases para una plaza de Agente de la Policía Local en Villanueva de la Serena (movilidad)
Por resolución de la Alcaldía de fecha 21 de marzo de 2014 se ha dispuesto convocar procedimiento para la provisión, por el sistema de concurso de movilidad, de una plaza de Agente de la Policía Local, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, escala Básica, categoría Agente; vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena e incluida en la oferta de empleo público de 2011, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 9 de marzo de 2011 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura n.º 58, de 24 de marzo.
Villanueva convocará 5 nuevas plazas de Agente, 4 por oposición libre y 1 por movilidad
La plantilla de la Policía Local de Villanueva de la Serena se ampliará hasta llegar a los 44 agentes, tras el anuncio de convocatoria de cinco nuevas plazas de agentes. Precisamente, en la última junta local de gobierno, se dio a conocer la resolución de Alcaldía por la que se convocan estas plazas. Una convocatoria que ya se ha enviado para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).
Ver noticia en Hoy.es
Normas de funcionamiento de la Academia de la Policía Local de Badajoz
Las Normas de funcionamiento de la Academia de la Policía Local de Badajoz tienen como objeto regular la organización y funcionamiento de este órgano, de conformidad a lo establecido en el Reglamento de régimen interno del cuerpo, siendo de aplicación al personal adscrito a la Academia de la Policía Local, profesores y alumnos, así como a la actividad docente que desarrolle en relación con otros órganos, instituciones o personas físicas o jurídicas, conforme a los acuerdos y convenios firmados al efecto.
La Academia de la Policía Local de Badajoz es un órgano de carácter docente, sin personalidad jurídica propia, gestionado directamente por el Ayuntamiento de Badajoz y adscrita orgánicamente a la Jefatura de su Cuerpo de Policía Local.
Ver Normas de funcionamiento de la Academia de la PolicíaLocal de Badajoz
Modificación de la LSV
Publicada en el BOE la Ley 6/2014, de 7 de abril, por la que se modifica el texto articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial, aprobado por el Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo.
Esta ley entrará en vigor en un plazo de un mes a contar desde el siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», salvo el apartado treinta y seis del artículo único, cuya vigencia queda demorada hasta la entrada en vigor de la modificación del Reglamento General de Circulación, aprobado por el Real Decreto 1428/2003, de 21 de noviembre.
Ver Ley 6/2014, de 7 de abril
La policía local de Badajoz pinta mensajes en 120 pasos de cebra para prevenir atropellos
La policía local de Badajoz pinta mensajes en 120 pasos de cebra para prevenir atropellos ( El Periódico Extremadura - 08/04/2014 )
La Comisión de Administración Pública cita a CCOO para valorar el borrador de Ley de Coordinación
A petición del grupo parlamentario socialista el Presidente de la Asamblea de Extremadura ha citado para el próximo día 11 de abril, a partir de las 16 horas, a la Secretaria General de la FSC-CCOO o persona en quien delegue, a los efectos de exponer ante la Comisión de Administración Pública la consideración que les merece las próxima Ley de Coordinación de Policías Locales.
CCOO está realizando un documento de análisis del borrador de trabajo existente que se presentará por el Coordinador de la Agrupación de Policías Locales y en el que que se invita a participar a todos los interesados con aquellas sugerencias y aportaciones que deseen.
Borrador del anteproyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales
Corrección sb clases de permisos en las bases de Barcarrota
Habiéndose advertido error en las bases para la provisión en propiedad de una plaza de Agente de la Policía Local del Excmo. Ayuntamiento de Barcarrota, mediante el sistema de oposición libre, vacante en la plantilla de personal, correspondiente a la oferta de empleo público 2011, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz n.º 56, de 24 de marzo de 2014, anuncio número 1818.
De conformidad con el artículo 105,2 de la Ley 30/1992, de 26 de diciembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en base a resolución de Alcaldía, de fecha 2 de abril de 2014.
Se hace constar la siguiente rectificación:
En la base segunda letra i) donde dice:
i) Estar en posesión del permiso de conducir de las clases A, B, BTP.
i) Estar en posesión del permiso de conducir de las clases A2,B,BTP.
Ver publicación en BOP
Entradas anteriores relacionadas:
CCOO solicita la Ayto. de Olivenza la corrección de las bases de las plazas de Agente de Policía
Bases para tres plazas en Olivenza
Sobre el requisito del permiso de conducir para el ingreso en la Policía Local
Modificación de bases para provisión mediante concurso de 2 puestos de Agente de la Policía Local
En virtud de resolución de esta Alcaldía de 19 de marzo de 2014, se ha estimado parcialmente recurso de reposición formulado por parte interesada contra la base segunda, apartado b) de la convocatoria para la provisión, mediante concurso, de dos puestos de Agentes de la Policía Local encargados de grupos o turnos, cuyas bases fueron aprobadas por resolución de la Alcaldía de 4 de febrero del actual y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 26, de 7 de febrero de 2014, quedando redactado dicho apartado de la citada base de la siguiente forma: “Tener un mínimo de dos años de antigüedad de servicio activo como funcionario de carrera en la categoría inmediatamente inferior a la de la plaza a la que se aspira, esto es, escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, escala Básica, categoría de Agente del Ayuntamiento de Zafra”.
Dado el carácter de la modificación acordada por la presente resolución y los efectos que produce, resulta innecesaria la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes.
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Revista Tráfico y Seguridad Vial nº 225
Modelo de reclamación para prueba tipo test en Fuente del Maestre
RECLAMACIÓN AL EXAMEN TIPO TEST PARA DOS PLAZAS DE AGENTE DE POLICÍA LOCAL
D/D.ª ________________________, provisto/a de D.N.I. número _______, con domicilio a efectos de notificaciones en c/ _______, número _______, de _______, provincia de _______, teléfono/s de contacto _______ (móvil)/ _______ (fijo), e-mail _______, ante V.I. comparece y como menor proceda.
Que siendo aspirante en la convocatoria de 2 plazas de Agentes de la Policía Local convocadas por este ayuntamiento y habiendo realizado el ejercicio tipo test de la prueba de conocimiento, deseo formular reclamación a las siguientes preguntas formuladas por el Tribunal por las razones que se mencionan a continuación:
5. Ninguna respuesta es correcta en la redacción actual del Estatuto de Autonomía de Extremadura (actual artículo 9).
6. Ninguna respuesta es correcta en la redacción actual del Estatuto de Autonomía de Extremadura (actual artículo 16).
7. Ninguna respuesta es correcta en la redacción actual del Estatuto de Autonomía de Extremadura (actual artículo 19).
37. El actual régimen jurídico de los Depósitos Municipales de Detenidos no arranca de la Disposición Adicional 5ª de la Ley 7/85 sino de la Disposición Final 5ª.
57. Ninguna respuesta es correcta en la redacción actual del Estatuto de Autonomía de Extremadura (actual artículo 17).
Por ello, SOLICITO:
La anulación de las preguntas señaladas, su sustitución por las correspondientes preguntas de reserva y la revisión de todos los exámenes con una nueva valoración de las puntuaciones.
Fuente del Maestre, ___ de ____________, de 2014.
Fdo.: ___________________.
Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Fuente del Maestre
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1 plaza de Agente en la OEP de Puebla de la Reina
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 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 105
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 9
 artículo 16
 artículo 19
 artículo 17