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Timestamp: 2018-06-25 00:24:57+00:00

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Resolución 850/09 Homologación Acuerdo UECARA
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B.O. 27/07/09 – Resolución 850/09 – Registro 738/09 – Homologa Acuerdo. UNION EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION, la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION y el CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS Y CONSTRUCTORES Y AFINES
Resolución Nº 850/2009
Registro Nº 738/2009
VISTO el Expediente Nº 1.332.140/09 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
Que a fojas 5/11 obra el Acuerdo celebrado entre la UNION EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA por la parte gremial, la CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION, la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION y el CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS Y CONSTRUCTORES Y AFINES, por la parte empresaria, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que bajo dicho Acuerdo, las precitadas partes convienen establecer un incremento salarial del QUINCE POR CIENTO (15%) que se aplicará sobre salarios básicos vigentes, de la siguiente manera, un NUEVE POR CIENTO (9%) sobre los salarios básicos vigentes al 30 de mayo de 2009, que regirá a partir del 1 de junio de 2009; y el SEIS POR CIENTO (6%) sobre los salarios básicos vigentes al mes de septiembre de 2009, a partir del 1 de octubre de 2009.
Que las partes realizan el presente Acuerdo en el marco del Convenio Colectivo Nº 151/75.
Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
ARTICULO 1º — Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la UNION EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA por la parte gremial, la CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION, la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION y el CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS Y CONSTRUCTORES Y AFINES, por la parte empresaria, obrante a fojas 5/11, del Expediente Nº 1.332.140/09, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 5/11 del Expediente Nº 1.332.140/09.
ARTICULO 4º — Notifíquese a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de que evalúe la procedencia de elaborar el pertinente proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 151/75.
Expediente Nº 1.332.140/09 Buenos Aires, 14 de julio de 2009
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 850/09 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 5/11 del expediente de referencia, quedando registrado con el Nº 738/09.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a los dos días del mes de junio de 2009, comparecen por una parte el Sr. Antonio Alberto López en representación de la UNION EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UECARA) y por la otra, el Ingeniero Carlos E. G. Wagner, en representación de la CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION; el Dr. Ricardo D. Andino en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION y el Sr. Jorge A. De Filippo, en representación del CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS, CONSTRUCTORES Y AFINES, y expresan que han alcanzado un acuerdo en los siguientes términos:
1.- Establecer un incremento salarial del quince por ciento (15%) que se aplicará sobre salarios básicos vigentes de la siguiente manera: nueve por ciento (9%) sobre los salarios básicos vigentes al 30 de mayo de 2009 que regirá a partir del 01 de junio de 2009; y el seis por ciento por ciento (6%) sobre los salarios básicos vigentes del mes de setiembre de 2009, a partir del 1 de octubre de 2009.- Los incrementos indicados se aplicarán respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 151/75, conforme las tablas que se adjuntan como Anexos I y II.
2.- Los valores establecidos en el punto anterior del presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por las empresas y/o por acuerdos o convenios colectivos y/o plurindividuales y/o individuales, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, fijas o variables, o porcentuales, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. Nº 151/75 .
3.- Las Partes dejan expresamente establecido que la aplicación de la precedente cláusula de absorción en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante los meses de mayo y setiembre de 2009, respectivamente, por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias).
4.- Establecer el pago de una gratificación no remunerativa por única vez, imputable al mes de mayo de 2009, de pesos ciento ochenta ($ 180) aplicable a todas las categorías laborales comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo 151/75 que se abonará conjuntamente con las remuneraciones correspondientes del mes de mayo de 2009. Los montos que deberán abonarse bajo ese concepto, habida cuenta su carácter no remunerativo, no se incorporarán a los salarios básicos, ni serán tenidos en cuenta a los efectos del cálculo de horas extras, aguinaldo, vacaciones, antigüedad, asignación por cese y ninguna indemnización y/o concepto, cuyo cálculo module sobre salario. Tampoco estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social, salvo los correspondientes a la Obra Social y la cuota sindical.
Aquellos trabajadores que hayan prestado tareas en un período inferior a los días laborables del mes de mayo de 2009 o en jornadas reducidas respecto de la normal establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo 151/75 percibirán el importe referido en forma proporcional.
Queda expresamente convenido y aclarado que las ausencias justificadas, cualquier sea su causa, se considerarán como tiempo efectivamente trabajado no dando lugar a descuento alguno en la cuantía de la suma establecida en el presente artículo.
5) Los empleadores comprendidos en el ámbito personal y territorial de aplicación del presente acuerdo Convenio Colectivos de Trabajo Nº 151/75, retendrán a todos los trabajadores incluidos en los mismos, en concepto de Aporte Extraordinario Solidario, el uno y medio por ciento (1,50%) mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de seis (6) meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y lo depositarán a la orden de UECARA, que la afectará a la realización de acciones de carácter sindical.
6) Contribución empresaria extraordinaria para la realización de las acciones sociales no asistenciales y de apoyo en lo previsional, cultural o turístico y esparcimiento realizadas por el Sindicato: Cada Empleador incluido en las Convenciones Colectivas de Trabajo 151/75 procederá a pagar por única vez, la cantidad de pesos veinte ($ 20) por cada trabajador que integre su plantel al momento de la suscripción de la presente. Queda expresamente aclarado y establecido que esta contribución debe ser imputada, administrada y ejecutada en un todo de acuerdo con lo términos y condiciones establecidos en el Arts. 9 de la Ley Nro. 23.551 y en el Art. 4 de su Decreto Reglamentario Nro. 467/88. El monto finalmente resultante deberá ser integrado por cada empresa en oportunidad del vencimiento de los aportes sindicales del mes siguiente al de vigencia del presente acuerdo, pudiendo ser fraccionado en dos cuotas iguales de pesos diez ($ 10) con vencimiento en las siguientes fechas: 11/07/09 y 10/08/09. Sea que se opte por el pago único o en cuotas, los importes establecidos deberán ser depositados mediante la boleta oficial —en el casillero “Otros conceptos”— a la orden de UNION EMPLEADOS DE LA CONSTRUCCION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UECARA) en la Cuenta Nº 309178/30 del Banco de la Nación Argentina, Agencia Arsenal y/o en la Cuenta Nº 7500/6 del Banco de la Provincia de Buenos Aires, Sucursal 4001 —Bernardo de Irigoyen—, autorizadas para el ingreso de cuotas sindicales.
7) Las Partes convienen que el presente acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2010, con excepción de las cláusulas 4, 5 y 6 que tienen plazos específicos de cumplimiento, y en el marco de la negociación colectiva se comprometen a realizar un seguimiento de las variables del sector y su impacto socioeconómico.
8) Las Partes ratifican el principio de buena fe que rige en la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo.
9) Las Partes solicitan a la autoridad de aplicación que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicación y vigencia.
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28 julio, 2009 en 12:49 pm
si entendí bien, el aporte extraordinario durante 6 meses lo hago a partir de la liquidación de Agosto?
28 julio, 2009 en 3:24 pm
Hola Fernando, si es a partir de agosto, el mes inmediato a la fecha de homologación.
7 diciembre, 2009 en 3:28 pm
Hola queria hacer una consulta, yo estoy afiliado a la UECARA y me descuentan el 2% de mi sueldo mensualmente, a partir de la resolución 850/09 me estan descontando un 1,5% adicional mes a mes.
Por lo que lei de la resolución entiendo que si estoy afiliado NO me deberían descontar nada adicional.
7 diciembre, 2009 en 4:59 pm
Hola Leonardo, es un aportes extraordinario para todos los beneficiados con el acuerdo, y solo por 6 meses.
5 mayo, 2010 en 5:07 pm
Hola quería hacer una consulta, me encuentro desempeñando tareas bajo el convenio 151/75, estas tareas requieren que viaje por el país.- la pregunta es: tengo que cobrar algún plus por desarraigo, o por no encontrarme en mi casa luego de la jornada laboral?, de ser asi que ley es la que lo indica.-
14 julio, 2010 en 9:58 pm
Hola, te hago una consulta yo hace 10 años que estoy bajo el convenio de UECARA y jamás me pagaron el Titulo Secundario, Los Adicionales Remunerativos y hace bastante que no me actualizan el básico según la escala salarial.
A pesar de no pagar el ARt 35 pero cobrar el básico de acuerdo a las tablas de UECARA: tengo derecho a reclamar algo al menos de Julio 2008 a Julio del 2010? Gracias y espero tu respuesta. Silvina
7 septiembre, 2010 en 11:44 pm
hola..disculpame ignacio pero yo necesito las tablas salariales de uecara anteriores a las que se aprobaron en mayo 2010.- puede ser.¿? gracias.-
24 septiembre, 2010 en 4:44 pm
hola soy roman ledesma necesito las tablas salariales 2009, por favor enviar a andru_sl@hotmail.com
22 junio, 2011 en 2:49 pm
Ignacio, tendrias un recibo de ejemplo de liquidacion de administrativo de UECARA??
18 enero, 2012 en 10:38 pm
hola Ignacio podrias dar ejemplo de recibo de sueldo de uecara

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