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Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES - PDF
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Josefina Soriano Rojo
1 Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES Guatemala, Mayo de
2 INDICE PAGINA Introducción 3 Misión 4 Visión 5 Objetivo institucional 5 Antecedentes Históricos de la SVET 5 Base Legal 6 Atribuciones 7 Estructura Organizacional 9 Organigrama Estructural 11 Descripción Técnica de Puestos a) Secretario Ejecutivo 13 b) Subsecretario Ejecutivo contra la Violencia Sexual 19 c) Dirección Contra la Violencia Sexual 25 d) Subsecretario contra la Explotación y Trata de Personas 31 e) Dirección contra la Explotación 37 f) Dirección contra la Trata de Personas 49 g) Auditoría Interna 76 h) Dirección Administrativa 81 i) Dirección Financiera 101 j) Dirección de Recursos Humanos 118 k) Dirección de Informática 131 l) Dirección de Asuntos Jurídicos 137 2
3 INTRODUCCIÓN El presente manual de Organización de Puestos y Funciones de la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas es una herramienta diseñada para servir de guía para los colaboradores de la Institución, como para el público en general, teniendo como propósito fundamental dar a conocer la estructura organizacional, funciones y atribuciones de cada una de las áreas que conforman esta Secretaría. En el presente documento se detalla la información referente a los antecedentes, base legal, misión, visión, atribuciones, organigrama estructural funciones de los órganos administrativos, lo cual permite visualizar y comprender la organización de esta Secretaría. La estructura organizacional y funciones descritas, son el soporte organizacional de las diferentes actividades que se realicen en la gestión de la Secretaría. Asimismo, las funciones señaladas en el Manual son orientadoras de las tareas que debe cumplir cada funcionario para el logro de los objetivos señalados en los diferentes planes y programas de trabajo, dejando a criterio de cada Dirección la desagregación de funciones en unidades de menor jerarquía y la especificación de tareas de cada funcionario, en el marco de las funciones básicas aquí señaladas y de acuerdo a las normas de organización y de personal establecidas por la Oficina Nacional de Servicio Civil. 3
4 MISION Promover, asesorar, coordinar e incidir en todas las Instancias de la Administración pública y Organismos del Estado, para el efectivo cumplimiento de la Ley Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas (LVET), a través de acciones de articulación y coordinación de entidades estatales y de la sociedad civil, a través de las siguientes acciones: Articulación y coordinación de entidades estatales y de sociedad civil, Orientación, asesoría temática e incidencia en la administración pública para la prevención y erradicación de los delitos de Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas, persecución y sanción de los responsables; atención, protección y repatriación de las víctimas de los delitos, Administración del Fondo de Resarcimiento para las víctimas de los delitos de Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas, así como el Maltrato contra personas menores de edad, Promoción de procesos de sensibilización y especialización del funcionario público, Análisis e incidencia para la creación y/o readecuación de normativas y políticas relacionadas con la violencia sexual, explotación, trata de personas y el maltrato contra personas menores de edad, Implementación de campañas de comunicación. 4
5 VISION Contribuir a la erradicación de la violencia sexual, explotación y trata de personas, así como de los niveles de impunidad asociada a ellos, como resultado de la oportuna y eficaz intervención de la institución pública. OBJETIVO INSTITUCIONAL Cumplir y promover la efectiva aplicación de la Ley Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. ANTECEDENTES HISTORICOS En el año 2009, entra en vigencia la Ley Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas, Decreto del congreso de la República. En el Artículo 4 se crea la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas, adscrita a la Vicepresidencia de la República. Guatemala es el único país de la región que cuenta con una ley de avanzada que regula entre otros delitos el de Trata de Personas y que crea una institución específica, en calidad de Secretaría de estado, para garantizar el cumplimiento de la misma. 5
6 BASE LEGAL Artículo 4. Ley Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de personas. Se crea la Secretaría contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de personas adscrita administrativamente a la vicepresidencia de la República, la cual funciona de acuerdo a lo establecido en el reglamento respectivo. DECRETO Ley Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Acuerdo Gubernativo Reglamento de la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas de fecha 21 de Junio 2011, publicado en el Diario de Centroamérica el 24 de Junio del
7 ATRIBUCIONES Artículo 5. Atribuciones de la Secretaría. La secretaría contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas, tiene las siguientes atribuciones: a) Servir de órgano asesor y recomendar la realización de acciones a las distintas dependencias o entidades del Estado en la lucha contra la violencia sexual, explotación y trata de personas. b) Recomendar la aprobación de normas y procedimientos a las distintas entidades del Estado en materia de su competencia. c) Realizar seguimiento y estudiar los efectos de las normas programas y acciones en materia de su competencia y recomendar su reorientación. d) Diseñar e implementar medidas, planes, programas e iniciativas de información y sensibilización eficaces, estratégicas, constantes y sistemáticas a nivel nacional y local tomando en cuenta el género, la diversidad cultural y étnica y los factores de vulnerabilidad de cada región del país, la edad, la cultura, el idioma de los destinatarios de la información y la comunidad en que ella se brinde. e) Trasladar los planes, programas, proyectos e iniciativas que apruebe a la comisión Nacional de la Niñez y adolescencia. f) Promover el desarrollo de estudios para descubrir, medir y evaluar los factores que facilitan la violencia sexual, la explotación y la trata de personas, entre ellos, las políticas y procedimientos migratorios. g) Promover la suscripción e implementación de acuerdos bilaterales o multilaterales para la protección internacional. h) Impulsar la creación y funcionamiento de los registros necesarios para actualizar la información sobre trata de personas. i) Denunciar los hechos constitutivos de de delito o falta que tenga conocimiento o consecuencia del ejercicio de sus funciones. 7
8 j) Impulsar, en donde corresponda, procesos de capacitación, actualización y especialización, relacionados con la prevención, protección, atención y sanción de las disposiciones contenidas en la presente Ley. k) Coordinar actividades y proyectos con las entidades y dependencias del Estado, quienes podrán coadyuvar con la Secretaría, en lo que les fuere solicitado. l) Crear comités departamentales en el marco de las estrategias políticas y objetivos de la Secretaría. 8
9 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Por medio del Acuerdo Gubernativo número de fecha 21 de junio de 2011, de la Presidencia de la República, se regula el funcionamiento interno de la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas, estableciendo la estructura, organización, funciones y coordinación administrativa, al momento de que existan cambios progresivos que modifiquen el desarrollo de las funciones actuales, para el logro de los objetivos institucionales propuestos. Mediante el referido Acuerdo Gubernativo la Secretaría contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas, se organiza administrativamente de la siguiente manera: I. Órganos sustantivos: Despacho Superior a) Secretario Ejecutivo b) Subsecretarías b.1) Subsecretaría contra la Violencia Sexual b.1.1) Dirección contra la Violencia Sexual b.2) Subsecretaría contra la Explotación y Trata de Personas b.2.1) Dirección contra la Explotación b.2.2) Dirección contra la Trata de Personas 9
10 II. Órganos Administrativos: a. Dirección Administrativa b. Dirección Financiera c. Dirección de Recursos Humanos d. Dirección de Informática III. Órganos de Apoyo Técnico: a) Dirección de Asuntos Jurídicos IV. Órganos de Control Interno: a) Unidad de Auditoría Interna 10
11 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SECRETARIA CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL, EXPLOTACION Y TRATA DE PERSONAS
12 DESPACHO SUPERIOR
13 DESCRIPCION DEL PUESTO INFORMACION GENERAL DEL PUESTO No. DE PÁGINAS: 05 I. IDENTIFICACION: TITULO OFICIAL DEL PUESTO: SECRETARIO EJECUTIVO CODIGO: (000) HORARIO DE TRABAJO: 8:00 a 16:30 TITULO FUNCIONAL: SECRETARIO EJECUTIVO CODIGO DE LA ESPECIALIDAD: 0000 SIN NUMERO DE PUESTOS: UNO ESPECIALIDAD : ESPECIALIDAD FECHA: MAYO 2012 JEFE INMEDIATO: VICEPRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA SUBALTERNOS: TODOS LOS PUESTOS QUE INTEGRAN LA SECRETARIA NOMBRE DE DEPENDENCIA: DESPACHO SUPERIOR II. NATURALEZA DEL PUESTO: Trabajo ejecutivo que consiste en planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades sustantivas que desarrolla la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. III. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: La Secretaria Ejecutiva es la máxima autoridad de la Secretaría, por lo que, se constituye en responsable de velar y dar cumplimiento a las políticas y planes relacionado con los temas de Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas, con el propósito de garantizar la aplicación de la Ley VET, debiendo ser nombrado por el Vicepresidente de la República de Guatemala. IV. FUNCIONES DEL PUESTO: a) Representar legalmente a la Secretaría; 13
14 b) Aprobar los manuales operativos, protocolos, normas y demás instrumentos necesarios para el efectivo cumplimiento de las funciones de la Secretaría; c) Autorizar los acuerdos, resoluciones, actas y otros documentos que sustenten el ejercicio de la actividad administrativa de la Secretaría; d) Autorizar conjuntamente con el Director Financiero, toda documentación relacionada con movimientos financieros de la Secretaría; e) Elevar el anteproyecto de Presupuesto anual de ingresos y egresos de la Secretaría a consideración del Vicepresidente de la República, previo a su remisión al Ministerio de Finanzas Públicas; f) Presidir las reuniones de las distintas Comisiones de Trabajo; g) Participar en los órganos que la Ley u otras disposiciones legales establezcan, pudiendo delegar su participación, cuando corresponda, en otros funcionarios de la Secretaría encargados de los diferentes temas; h) En caso de ausencia temporal o permanente, delegar sus funciones en uno de los Subsecretarios; y, i) Otras funciones que de acuerdo a la naturaleza del cargo le sean asignadas por el Vicepresidente de la República. V. CONDICIONES ORGANIZACIONALES: a) UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Despacho Superior b) PUESTOS QUE SUPERVISA DIRECTAMENTE: b.1) Subsecretario contra la Violencia Sexual b.2) Subsecretario contra la Explotación y Trata de Personas b.3) Director contra la Violencia Sexual b.4) Director contra la Explotación 14
15 b.5) Director contra la Trata de Personas b.6) Director Administrativo b.7) Director Financiero b.8) Director de Recursos Humanos b.9) Director de Asuntos Jurídicos b.10) Jefe de la Unidad de Auditoría Interna c) RESPONSABILIDAD: BIENES Y EQUIPO DE OFICINA: Será responsable de velar por el buen uso y cuidado de los bienes y equipo que utiliza para realizar su trabajo, asignados según tarjeta de responsabilidad. Así como del manejo de información y documentos confidenciales, relacionados con los temas de violencia sexual, explotación y trata de personas contenidos en la Ley VET. VI. CONDICIONES DE TRABAJO: a) LUGAR DE TRABAJO: Oficina privada, en las instalaciones de la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. b) JORNADA DE TRABAJO: Jornada de trabajo diurna de 08:00 a 16:30 horas, de lunes a viernes. c) RIESGOS: Los que se derivan del cumplimiento de las funciones que tiene asignadas el puesto, específicamente con la responsabilidad de velar y dar cumplimiento a las políticas y planes relacionados con el combate de los delitos contenidos en la 15
16 Ley VET y con la aprobación de la ejecución del presupuesto general asignado a la Institución. d) RELACIONES DE TRABAJO: Sostiene relación directa con sus colaboradores, Directores y Jefes de unidades propias de la Secretaría. Funcionarios de alto nivel de otras dependencias del Estado Representantes de Organismos Nacionales e Internacionales Ministros de Estado, Vicepresidente y Presidente de la República de Guatemala. VII. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Educación formal: Acreditar título universitario a nivel de Licenciatura en carrera afín al puesto. Legales: Poseer calidad de colegiado activo, carecer de amonestaciones en el ejercicio profesional. Experiencia laboral: Poseer un mínimo de tres años de experiencia, en actividades relacionadas con las funciones sustantivas de la Secretaría. 16
17 Conocimientos y habilidades Dominio e interpretación de la Ley VET Políticas públicas y legislación sobre el combate de la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Desarrollo de protocolos Planeación estratégica Administración Pública Resolución y manejo de conflictos Integración de equipos, relaciones interpersonales y toma de decisión. 17
18 SUBSECRETARIA CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL 18
19 DESCRIPCION DEL PUESTO INFORMACION GENERAL DEL PUESTO No. DE PÁGINAS: 05 I. IDENTIFICACION: TITULO OFICIAL DEL PUESTO: SUBSECRETARIO CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL CODIGO: (000) HORARIO DE TRABAJO: 8:00 a 16:30 CODIGO DE LA TITULO FUNCIONAL: SUBSECRETARIO CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL ESPECIALIDAD: 0000 NUMERO DE PUESTOS: UNO ESPECIALIDAD : SIN ESPECIALIDAD FECHA: MAYO 2012 JEFE INMEDIATO: SECRETARIO EJECUTIVO SUBALTERNOS: DIRECTOR CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL NOMBRE DE DEPENDENCIA: SUBSECRETARIA CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL II. NATURALEZA DEL PUESTO: Trabajo ejecutivo que consiste en planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades sustantivas de la Secretaría, brindando apoyo directo a la Secretaria Ejecutiva. III. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Responsable de facilitar la articulación de políticas, programas, proyectos y planes de acción, relacionados con el tema de la violencia sexual. IV. FUNCIONES DEL PUESTO: a) Representar legalmente a la Secretaría, cuando así le sea delegado, en caso de ausencia temporal del Secretario Ejecutivo; b) Coadyuvar con el Secretario Ejecutivo en el cumplimiento de sus funciones, en el ámbito del combate contra la violencia sexual; c) Servir de órgano asesor a las Instituciones y dependencias del Estado en la lucha contra la violencia sexual, así como recomendar la implementación de acciones orientadas a desaparecer este fenómeno; 19
20 d) Promover estrategias para la prevención y erradicación de la violencia sexual, así como la atención y protección de las víctimas; e) Contribuir en el diseño y desarrollo del Programa de Resarcimiento dirigido a las víctimas de Violencia Sexual; f) Recomendar la modificación o aprobación de normas y procedimientos relacionados con la Violencia Sexual en las distintas entidades del Estado en materia de su competencia; g) Recomendar la creación de unidades especializadas en las Instituciones del Estado vinculadas a la violencia sexual; h) Dar seguimiento y estudiar los efectos de las normas, programas y acciones en materia de su competencia y recomendar su reorientación a las entidades relacionadas con esta actividad; i) Diseñar e implementar medidas, planes, programas e iniciativas de información y sensibilización de conformidad con la Ley y en el marco de la violencia sexual; j) Trasladar a la Comisión Nacional de la Niñez y Adolescencia, los planes, programas, proyectos e iniciativas en los temas de su competencia; k) Realizar estudios para medir y evaluar la situación de la violencia sexual, en Guatemala; l) Dar aviso inmediatamente a la Institución competente, de los hechos constitutivos de delitos de los que se tenga conocimiento; m) Impulsar programas de capacitación, actualización y especialización, relacionados con la prevención, protección, atención y sanción de las disposiciones contenidas en la presente Ley en materia de violencia sexual; n) Coordinar actividades y proyectos con las entidades y dependencias del Estado, que trabajan o abordan los temas en relación a violencia sexual, coadyuvando con la Secretaría, en lo que le fuere solicitado; o) Apoyar técnicamente a los comités departamentales de conformidad con la Ley y en materia de su competencia; 20
21 p) Coordinar actividades con las Comisiones existentes de lucha contra la violencia sexual; y, q) Otras funciones que de acuerdo a la naturaleza de su trabajo, le sean asignados por el Secretario Ejecutivo. IV. CONDICIONES ORGANIZACIONALES: a) UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Pertenece a los órganos sustantivos bajo la estructura presupuestaria de las Subsecretarías del Despacho Superior b) PUESTOS QUE SUPERVISA DIRECTAMENTE: Ejerce supervisión directa sobre el puesto de Director Contra la Violencia Sexual. c) RESPONSABILIDAD: BIENES Y EQUIPO DE OFICINA: Responsable de velar por el buen uso y cuidado de los bienes y equipo que utiliza para realizar su trabajo, asignados según tarjeta de responsabilidad. Así como del manejo de información y documentos confidenciales. V. CONDICIONES DE TRABAJO: a) LUGAR DE TRABAJO: El trabajo es realizado en oficina privada, en las instalaciones de la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. b) JORNADA DE TRABAJO: Jornada de trabajo diurna de 08:00 a 16:30 horas, de lunes a viernes. 21
22 c) RIESGOS: Los que se derivan del cumplimiento de las funciones que tiene asignadas el puesto, en cuanto a facilitar la articulación de políticas, programas, proyectos y planes de acción, relacionados con el tema de la violencia sexual. d) RELACIONES DE TRABAJO: Sostiene relación directa con sus colaboradores, Directores y Jefes de unidades propias de la Secretaría. Funcionarios de alto nivel de otras dependencias del Estado Representantes de Organismos Nacionales e Internacionales Ministros de Estado, Vicepresidente y Presidente de la República de Guatemala. VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Educación formal: Acreditar título universitario a nivel de Licenciatura en carrera afín al puesto. Legales: Poseer calidad de colegiado activo, carecer de amonestaciones en el ejercicio profesional. Experiencia laboral: Poseer un mínimo de tres años de experiencia, en actividades relacionadas con los temas relacionados, específicamente temas de Violencia Sexual. 22
23 Conocimientos y habilidades Dominio e interpretación de la Ley VET y otras normas relacionadas Políticas públicas actuales y legislación sobre Violencia Sexual. Desarrollo e implementación de protocolos Planeamiento estratégico Procesos de Administración Pública Resolución y manejo de conflictos Integración de equipos Comunicación Relaciones interpersonales e interinstitucionales 23
24 DIRECCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL 24
25 DESCRIPCION DEL PUESTO INFORMACION GENERAL DEL PUESTO No. DE PÁGINAS: 05 I. IDENTIFICACION: TITULO OFICIAL DEL PUESTO: TITULO FUNCIONAL: DIRECTOR EJECUTIVO III DIRECTOR CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL CODIGO: (000) HORARIO DE TRABAJO: 8:00 a 16:30 CODIGO DE LA ESPECIALIDAD: 0000 SIN ESPECIALIDAD FECHA: MAYO 2012 NUMERO DE PUESTOS: UNO ESPECIALIDAD : JEFE INMEDIATO: SUBSECRETARIO CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL SUBALTERNOS: NINGUN PUESTO NOMBRE DE DEPENDENCIA: SUBSECRETARIA CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL II. NATURALEZA DEL PUESTO: Puesto de carácter sustantivo que tiene como función principal diseñar y definir las políticas y estrategias que se han de ejecutar en la Dirección Contra la Violencia Sexual, coordinado por la Subsecretaría contra la Violencia Sexual. III. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Responsable de planificar, organizar, integrar y dirigir las funciones de su competencia; así como mantener permanentemente la coordinación y comunicación con la Secretaría Ejecutiva, las Subsecretarías y las Direcciones de Explotación y Trata de Personas. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES DEL PUESTO: a) Planificar, organizar, dirigir y evaluar las funciones y actividades que indica este Reglamento, en el ámbito de su competencia; b) Coordinar, dirigir y supervisar el trabajo del personal respectivo; 25
26 c) Mantener permanentemente la coordinación y comunicación con la Subsecretaría inmediata superior y con las demás Direcciones, para el buen desempeño de sus funciones; d) Presentar para su aprobación y ejecución el plan operativo anual, en coherencia con los lineamientos generales de la Secretaría Ejecutiva; e) Preparar los informes que en el ámbito de su competencia y por ley, le corresponda elaborar; f) Velar por el uso adecuado de los recursos físicos y financieros asignados a la Secretaría; g) Por medio de su Director, representar a la Secretaría en las comisiones, consejos y cualquier otro ente que corresponda, por delegación de la Subsecretaría inmediata superior; h) Impulsar procesos de capacitación, actualización y especialización relacionados con la prevención, protección, atención y sanción de los delitos que se encuentren en el ámbito de su competencia; i) Impulsar los estudios e investigaciones relacionados con la violencia sexual, explotación y trata de personas; j) Promover espacios de discusión y coordinación para el respectivo abordaje de la atención y protección de las víctimas de los delitos que se encuentren en el ámbito de su competencia; k) Impulsar la implementación de programas de atención a las víctimas, dentro de las instituciones del Estado vinculadas con el tema; l) Promover la creación y funcionamiento de los registros necesarios para actualizar la información sobre las víctimas de delitos de violencia sexual, explotación y trata de personas; m) Promover la implementación de campañas de prevención de los delitos que se encuentren en el ámbito de su competencia; y, n) Otras funciones que de acuerdo a su naturaleza, le sean asignadas por la Subsecretaría inmediata superior. 26
27 Funciones Específicas: a) Impulsar procesos de capacitación, actualización y especialización relacionados con la prevención, protección, atención y sanción de delitos derivados de la violencia sexual; b) Impulsar los estudios e investigaciones necesarios sobre la violencia sexual y las causas que la originan; c) Promover espacios de discusión y coordinación para el respectivo abordaje de la atención y protección de las víctimas de violencia sexual; d) Facilitar la implementación de programas de atención a las víctimas de violencia sexual en las Instituciones del Estado vinculadas con el tema; e) Promover la creación y funcionamiento de los registros necesarios para actualizar la información sobre víctimas de violencia sexual; f) Facilitar la implementación de campañas de prevención de la violencia sexual; g) Participar en Comisiones, Comités o cualquier espacio técnico de coordinación relacionado; y, h) Otras que de acuerdo a su naturaleza, le sean asignadas por su inmediato superior. V. CONDICIONES ORGANIZACIONALES: a) UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Pertenece a los órganos sustantivos de la Secretaría, bajo la estructura presupuestaria de la Subsecretaría Contra la Violencia Sexual. 27
28 b) PUESTOS QUE SUPERVISA DIRECTAMENTE: No existen puestos a cargo de la Dirección Contra la Violencia Sexual. c) RESPONSABILIDAD: BIENES Y EQUIPO DE OFICINA: Responsable de velar por el buen uso y cuidado de los bienes y equipo que utiliza para realizar su trabajo, asignados según tarjeta de responsabilidad. Así como del manejo de información y documentos confidenciales. V. CONDICIONES DE TRABAJO: a) LUGAR DE TRABAJO: El trabajo es realizado en oficina compartida, en las instalaciones centrales de la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. b) JORNADA DE TRABAJO: Jornada de trabajo diurna de 08:00 a 16:30 horas, de lunes a viernes. c) RIESGOS: Los que se derivan del cumplimiento de las funciones que tiene asignadas el puesto. d) RELACIONES DE TRABAJO: Se relaciona directamente con los colaboradores de la Secretaría, así como con funcionarios de alto nivel de su Institución. Funcionarios de otras dependencias del Estado Representantes de Organismos Nacionales e Internacionales vinculadas con las acciones que desarrolla la Secretaría, en el marco de la Violencia Sexual. Eventualmente según le sea delegado, con Ministros de Estado, Vicepresidente de la República y Presidente de la República. 28
29 VI. ESPECIFICACIONES : EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Educación formal: Acreditar título universitario de Abogado y Notario, o Licenciatura afín al puesto. Legales: Poseer calidad de colegiado activo, carecer de amonestaciones en el ejercicio profesional. Experiencia laboral: Poseer un mínimo de tres años de experiencia, en actividades relacionadas con el tema de Violencia Sexual. Conocimientos y habilidades Dominio e interpretación de la Ley VET y otras normas relacionadas Políticas públicas actuales y legislación sobre el tema de Violencia Sexual Desarrollo e implementación de protocolos Planeación estratégico Elaboración de proyectos Procesos de Administración General Resolución y manejo de conflictos Integración de equipos Habilidades interpersonales e interinstitucionales 29
30 SUBSECRETARIA CONTRA LA EXPLOTACION Y TRATA DE PERSONAS 30
31 DESCRIPCION DEL PUESTO INFORMACION GENERAL DEL PUESTO No. DE PÁGINAS: 05 I. IDENTIFICACION: TITULO OFICIAL DEL PUESTO: TITULO FUNCIONAL: SUBSECRETARIA CONTRA LA EXPLOTACION Y TRATA DE PERSONAS SUBSECRETARIO CONTRA LA EXPLOTACION Y TRATA DE PERSONAS NUMERO DE PUESTOS: UNO ESPECIALIDAD : JEFE INMEDIATO: SECRETARIO EJECUTIVO CODIGO: (000) HORARIO DE TRABAJO: 8:00 a 16:30 CODIGO DE LA ESPECIALIDAD: 0000 SIN ESPECIALIDAD FECHA: MAYO 2012 SUBALTERNOS: DIRECTOR CONTRA LA EXPLOTACION Y DIRECTOR CONTRA LA TRATA DE PERSONAS NOMBRE DE DEPENDENCIA: SUBSECRETARIA CONTRA LA EXPLOTACION Y TRATA DE PERSONAS II. NATURALEZA DEL PUESTO: Trabajo ejecutivo que consiste en planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades sustantivas y de apoyo directo a la Secretaría Ejecutiva, en los temas de Explotación y Trata de Personas. III. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Responsable de facilitar la articulación de políticas, programas, proyectos y planes de acción, relacionados con los temas de Explotación y Trata de Personas. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: a) En caso de ausencia temporal del Secretario Ejecutivo, representar legalmente a la Secretaría cuando así le sea delegado; b) Coadyuvar con el Secretario Ejecutivo en el cumplimiento de sus funciones, en el ámbito del combate de la explotación y trata de personas; 31
32 c) Servir de órgano asesor a las Instituciones y dependencias del Estado en la lucha contra la explotación y trata de personas, así como recomendar la implementación de acciones orientadas a la erradicación de este problema social; d) Promover estrategias para la prevención y erradicación de la explotación y la trata de personas, así como la atención y protección de las víctimas; e) Contribuir al diseño e implementación del Programa de Resarcimiento dirigido a las víctimas en materia de Explotación y Trata de Personas; f) Recomendar la modificación o aprobación de normas y procedimientos relacionados con la Ley de Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas en las distintas entidades del Estado que tendrán relación con temas de su competencia; g) Recomendar la creación de unidades especializadas en las Instituciones del Estado vinculadas a la explotación y la trata de personas; h) Dar seguimiento y estudiar los efectos de las normas, programas y acciones en materia de su competencia y recomendar su reorientación a las entidades relacionadas con esta materia; i) Diseñar e implementar medidas, planes, programas e iniciativas de información y sensibilización de conformidad con la Ley para la prevención de la explotación y la Trata de Personas; j) Trasladar a la Comisión Nacional de la Niñez y Adolescencia, los planes, programas, proyectos e iniciativas en los temas de su competencia; k) Realizar estudios para medir y evaluar la situación de la explotación y la trata de personas; l) Promover la suscripción e implementación de acuerdos y convenios internacionales en el marco de la Ley; m) Impulsar la creación y funcionamiento de los registros necesarios para actualizar la información sobre trata de personas; n) Hacer del conocimiento a la Institución competente, de los hechos constitutivos de delitos que se tenga información; 32
33 o) Impulsar programas de capacitación, actualización y especialización, relacionados con la prevención, protección, atención y sanción de las disposiciones contenidas en la Ley; p) Coordinar actividades y proyectos con las entidades y dependencias del Estado, que trabajan o abordan los temas en relación a la trata de personas, coadyuvando con la Secretaria, en lo que le fuere solicitado; q) Brindar apoyo técnico a los comités departamentales que se creen de conformidad con la Ley; y, r) Otras funciones que de acuerdo a la naturaleza de su trabajo, le sean asignados por el Secretario Ejecutivo. VI. CONDICIONES ORGANIZACIONALES: a) UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Pertenece a los órganos sustantivos de la Secretaría, bajo la estructura presupuestaria de las Subsecretarías del Despacho Superior. b) PUESTOS QUE SUPERVISA DIRECTAMENTE: b.1) Director contra la Explotación b.2) Director contra la Trata de Personas c) RESPONSABILIDAD: BIENES Y EQUIPO DE OFICINA: Responsable de velar por el buen uso y cuidado de los bienes y equipo que utiliza para realizar su trabajo, asignados según tarjeta de responsabilidad. Así como del manejo de información y documentos confidenciales. 33
34 VII. CONDICIONES DE TRABAJO: a) LUGAR DE TRABAJO: El trabajo se realiza en oficina compartida, en las instalaciones de la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. b) JORNADA DE TRABAJO: Jornada de trabajo diurna de 08:00 a 16:30 horas, de lunes a viernes. c) RIESGOS: Los que se derivan del cumplimiento de las funciones que tiene asignadas el puesto, en cuanto a facilitar la articulación de políticas, programas, proyectos y planes de acción, relacionados en los temas de explotación y trata de personas. d) RELACIONES DE TRABAJO: Se relaciona directamente con los colaboradores de la Secretaría, así como con funcionarios de alto nivel de su Institución. Funcionarios de otras dependencias del Estado, así como de instituciones nacionales e internacionales. Representantes de Organismos Nacionales e Internacionales vinculadas con las acciones que desarrolla la Secretaría, en el marco de la Explotación y Trata de Personas. Ministros de Estado, Vicepresidente y Presidente de la República de Guatemala. Ministros de Estado, Vicepresidente y Presidente de la República de Guatemala. 34
35 VIII. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Educación formal: Acreditar título universitario de Abogado y Notario, o Licenciatura afín al puesto. Legales: Poseer calidad de colegiado activo, carecer de amonestaciones en el ejercicio profesional. Experiencia laboral: Poseer un mínimo de tres años de experiencia, en actividades relacionadas con los temas de Explotación y Trata de Personas. Conocimientos y habilidades: Dominio e interpretación de la Ley VET y otras normas relacionadas con los delitos contenidos en la Ley VET. Políticas públicas actuales y legislación sobre el combate de la Explotación y Trata de Personas Elaboración de protocolos Planeación estratégica Procesos de Administración General Resolución y manejo de conflictos Integración de equipos Relaciones interpersonales e interinstitucionales 35
36 DIRECCIÓN CONTRA LA EXPLOTACION 36
37 DESCRIPCION DEL PUESTO INFORMACION GENERAL DEL PUESTO No. DE PÁGINAS: 06 I. IDENTIFICACION: TITULO OFICIAL DEL PUESTO: TITULO FUNCIONAL: DIRECTOR EJECUTIVO III DIRECTOR CONTRA LA EXPLOTACION CODIGO: (000) HORARIO DE TRABAJO: 8:00 a 16:30 CODIGO DE LA ESPECIALIDAD: 0000 SIN ESPECIALIDAD FECHA: MAYO 2012 NUMERO DE PUESTOS: UNO ESPECIALIDAD : JEFE INMEDIATO: SUBSECRETARIO CONTRA LA EXPLOTACION Y TRATA DE PERSONAS SUBALTERNOS: ASESOR JURIDICO (ASESOR PROFESIONAL ESPECIALIZADO I) NOMBRE DE DEPENDENCIA: DIRECCION CONTRA LA EXPLOTACION II. NATURALEZA DEL PUESTO: Puesto de carácter sustantivo que tiene como función principal diseñar y definir las políticas y estrategias que se han de ejecutar en la Dirección Contra la Explotación, coordinado por la Subsecretaría contra la Explotación y Trata de Personas. III. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Responsable de planificar, organizar, integrar y dirigir las funciones de su competencia; así como mantener permanentemente la coordinación y comunicación con la Secretaría Ejecutiva, las Subsecretarías y las Direcciones de Violencia Sexual y Trata de Personas. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES DEL PUESTO: a) Planificar, organizar, dirigir y evaluar las funciones y actividades propias de la Dirección Contra la Explotación; 37
38 b) Impulsar procesos de capacitación, actualización y especialización relacionados con la prevención, protección, atención y sanción de delitos de explotación sexual; c) Impulsar estudios e investigaciones necesarios sobre la explotación sexual, así como, las causas que la originan; d) Promover espacios de discusión y coordinación para el respectivo abordaje de la atención y protección de las víctimas de explotación sexual; e) Impulsar la implementación de programas de atención a víctimas de explotación sexual, en las Instituciones del Estado vinculadas con el tema; f) Coordinar, dirigir y supervisar el trabajo del personal respectivo; g) Velar por el uso adecuado de los recursos físicos y financieros asignados a la Secretaría; h) Promover la creación y funcionamiento de los registros necesarios para actualizar la información sobre las víctimas del delito de explotación sexual; i) Facilitar la implementación de campañas de prevención del delito de explotación sexual; j) Participar en la elaboración y socialización de los protocolos de atención relacionados a la explotación sexual; k) Participar por delegación de los Despachos Superiores en actividades nacionales e internacionales, relacionadas con el combate de la explotación sexual; l) Brindar asesoría a instituciones gubernamentales y no gubernamentales en temas relacionados con el combate de la explotación sexual; m) Participar en mesas técnicas para el combate de la explotación sexual, con organismos nacionales e internacionales; 38
39 n) Promover la creación y funcionamiento de los registros necesarios para actualizar la información sobre las víctimas de delitos de explotación sexual, casos ingresados y sentencias dictadas; o) Preparar los informes que en el ámbito de su competencia y por ley, le corresponda elaborar; p) Coordinar la evaluación periódica del personal a su cargo, sobre temas técnicos específicos de la Secretaría; q) Brindar apoyo a las otras direcciones, según la demanda del servicio y atención requerida por organismos nacionales e internacionales; r) Participar en reuniones de trabajo con el Señor Vicepresidente, cuando lo requiere el Secretario Ejecutivo; s) Representar a la Secretaría en las comisiones, consejos y cualquier otro ente que corresponda, por delegación de la Subsecretaría inmediata superior; t) Coordinar, dirigir y supervisar el trabajo del personal de la Dirección Contra la Explotación; u) Presentar para su aprobación y ejecución el plan operativo anual, en coherencia con los lineamientos generales de la Secretaría Ejecutiva; v) Presentar para su aprobación y ejecución el plan operativo anual, en coherencia con los lineamientos generales de la Secretaría Ejecutiva; w) Presentar para su aprobación y ejecución el plan operativo anual, en coherencia con los lineamientos generales de la Secretaría Ejecutiva; x) Mantener la coordinación y comunicación con la Subsecretaría inmediata superior y con las demás Direcciones, para el buen desempeño de sus funciones; 39
40 y) Participar en comisiones, comités o cualquier espacio técnico de coordinación relacionado con el tema de explotación sexual; z) Elaborar resoluciones, dictámenes y proyectos de acuerdo; aa) Otras que de acuerdo a su naturaleza, le sean asignadas por su inmediato superior. V. CONDICIONES ORGANIZACIONALES: a) UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Pertenece a los órganos sustantivos de la Secretaría, bajo la estructura presupuestaria de la Subsecretaría Contra la Explotación y Trata de Personas. b) PUESTOS QUE SUPERVISA DIRECTAMENTE: Asesor Profesional Especializado I (9810) Especialidad Asesoría Jurídica (0389) c) RESPONSABILIDAD: BIENES Y EQUIPO DE OFICINA: Será responsable de velar por el buen uso y cuidado de los bienes y equipo que utiliza para realizar su trabajo, asignados según tarjeta de responsabilidad. Así como del manejo de información y documentos confidenciales. VI. CONDICIONES DE TRABAJO: a) LUGAR DE TRABAJO: El trabajo se realiza en oficina compartida, en las instalaciones de la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. b) JORNADA DE TRABAJO: Jornada de trabajo diurna de 08:00 a 16:30 horas, de lunes a viernes. 40
41 c) RIESGOS: Los que se derivan del cumplimiento, planificación, organización, integración y dirección de las funciones que tiene asignadas el puesto, específicamente en el tema de Explotación. d) RELACIONES DE TRABAJO: Se relaciona directamente con los colaboradores y funcionarios de alto nivel de su Institución. Funcionarios de otras dependencias del Estado Representantes de Organismos Nacionales e Internacionales vinculadas con las acciones que desarrolla la Secretaría, en el marco de la Explotación. Eventualmente según le sea delegado, con Ministros de Estado, Vicepresidente de la República y Presidente de la República. VII. ESPECIFICACIONES : EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Educación formal: Acreditar título universitario de Abogado y Notario, o Licenciatura afín al puesto. Legales: Poseer calidad de colegiado activo, carecer de amonestaciones en el ejercicio profesional. Experiencia laboral: Poseer un mínimo de tres años de experiencia, en actividades relacionadas con las funciones asignadas al puesto. 41
42 Conocimientos y habilidades Dominio e interpretación de la Ley VET y otras normas relacionadas con el los delitos contenidos en la Ley VET y derechos humanos. Políticas públicas actuales y legislación sobre la Explotación Elaboración e implantación de protocolos Planeación estratégica Procesos de Administración General Resolución y manejo de conflictos Integración de equipos Relaciones interpersonales e interinstitucionales 42
43 DESCRIPCION DEL PUESTO INFORMACION GENERAL DEL PUESTO No. DE PÁGINAS: 05 I. IDENTIFICACION: TITULO OFICIAL DEL PUESTO: ASESOR PROFESIONAL ESPECIALIZADO I CODIGO: (9810) HORARIO DE TRABAJO: 8:00 a 16:30 TITULO FUNCIONAL: ASESOR JURIDICO CODIGO DE LA ESPECIALIDAD: 0386 ASESORIA NUMERO DE PUESTOS: UNO ESPECIALIDAD : JURIDICA FECHA: MAYO 2012 JEFE INMEDIATO: DIRECTOR CONTRA LA EXPLOTACION SUBALTERNOS: NO TIENE NOMBRE DE DEPENDENCIA: DIRECCION CONTRA LA EXPLOTACION II. NATURALEZA DEL PUESTO: Trabajo profesional que consiste en brindar servicios de asesoría a la Dirección de Explotación en aspectos relacionados con su especialidad, conocimientos y habilidades. III. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Brinda asesoría en asuntos técnico-legales especializados, atiende consultas relacionadas con el área jurídica, realiza análisis y estudios relacionados con el tema de explotación, elabora dictámenes de carácter técnico legal, elabora proyectos de leyes, reglamentos, acuerdos y otras disposiciones legales, rinde informes, participa en la elaboración de protocolos relacionados con el quehacer de la Dirección de Explotación, brinda asesoría en el desarrollo de capacitaciones relacionadas con el combate de la Trata de Personas, actúa como abogado y procurador en procesos especializados de la rama del derecho, según le sea delegado. 43
44 IV. DESCRIPCIÓN DE TAREAS O FUNCIONES GENERALES DEL PUESTO: a) Brindar asesoría jurídica sobre el tema de explotación a la Dirección Contra la Explotación de la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas; b) Brindar asesoría en la elaboración del Plan Operativo Anual de la Dirección Contra la Explotación; c) Dar seguimiento a la implementación de los protocolos de atención a las víctimas de Explotación y otros según sea necesario; d) Atender consultas jurídico-legales sobre lo relacionado con el delito de Explotación; e) Elaborar proyectos de leyes, reglamentos y otras disposiciones legales relacionadas con el delito de Explotación; f) Brindar asesoría en el seguimiento del cumplimiento de las políticas públicas relacionadas con la Explotación; g) Brindar asesoría en los procesos de capacitación, actualización y especialización, relacionados con la Explotación; h) Elaborar estudios relacionados con el tema de Explotación; i) Brindar asesoría en la realización de campañas de prevención del delito de Explotación; j) Brindar asesoría en las reuniones con la Comisión Interinstitucional contra la Explotación; k) Brindar asesoría en la implementación de los protocolos interinstitucionales relacionados a la Explotación; 44
45 l) Brindar apoyo en la elaboración de la metodología de talleres, capacitaciones y proyectos relacionados con la Explotación; m) Otras que de acuerdo a su naturaleza, le sean asignadas por su inmediato superior. V. CONDICIONES ORGANIZACIONALES: a) UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Pertenece a los órganos sustantivos de la Secretaría, bajo la estructura presupuestaria de la Dirección Contra la Explotación. b) PUESTOS QUE SUPERVISA DIRECTAMENTE: Ninguno c) RESPONSABILIDAD: BIENES Y EQUIPO DE OFICINA: Será responsable de velar por el buen uso y cuidado de los bienes y equipo que utiliza para realizar su trabajo, los cuales tiene cargados según tarjeta de responsabilidad. Así como del manejo de información y documentos confidenciales, relacionados con las funciones que desarrolla. VI. CONDICIONES DE TRABAJO: a) LUGAR DE TRABAJO: El trabajo se realiza en oficina compartida, destinada para el área de asesoría de la Dirección Contra la Explotación, en las oficinas centrales de la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. b) JORNADA DE TRABAJO: Jornada de trabajo diurna de 08:00 a 16:30 horas, de lunes a viernes. 45
46 c) RIESGOS: Los que se derivan del cumplimiento de las funciones que tiene asignadas el puesto, en el combate del delito de Explotación. d) RELACIONES DE TRABAJO: Diariamente con empleados y funcionarios de alto nivel de su dependencia. Semanalmente con empleados de otras dependencias de su Institución, Jefes o Supervisores de su Institución y Representantes de otras Instituciones y Organismos Nacionales e Internacionales, relacionados con la Trata de Personas. Eventualmente Ministros de Estado, Vicepresidente de la República y Presidente de la República. VII. ESPECIFICACIONES : EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Educación formal: Acreditar título universitario de Abogado y Notario. Legales: Poseer calidad de colegiado activo, carecer de amonestaciones en el ejercicio profesional. Experiencia laboral: Poseer un mínimo de tres años de experiencia, en actividades relacionadas con las funciones asignadas al puesto. 46
47 Conocimientos y habilidades Dominio e interpretación de la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas y otras normas relacionadas con el combate de los delitos contenidos en la Ley VET, derechos humanos, entre otros. Políticas públicas actuales y legislación sobre el combate de la Trata de Personas. Elaboración e implementación de protocolos. Elaboración e implementación de Planes Operativos Anuales. Elaboración de documentos oficiales. Creación y desarrollo de metodologías, para la implementación de campañas, proyectos y capacitaciones. Elaboración de propuestas de proyectos de ley, reglamentos, acuerdos y otras disposiciones legales. 47
48 DIRECCIÓN CONTRA LA TRATA DE PERSONAS 48
49 DESCRIPCION DEL PUESTO INFORMACION GENERAL DEL PUESTO No. DE PÁGINAS: 06 I. IDENTIFICACION: TITULO OFICIAL DEL PUESTO: TITULO FUNCIONAL: DIRECTOR EJECUTIVO III DIRECTOR CONTRA LA TRATA DE PERSONAS CODIGO: (000) HORARIO DE TRABAJO: 8:00 a 16:30 CODIGO DE LA ESPECIALIDAD: 0000 SIN NUMERO DE PUESTOS: UNO ESPECIALIDAD : ESPECIALIDAD FECHA: MAYO 2012 JEFE INMEDIATO: SUBSECRETARIO CONTRA LA EXPLOTACION Y TRATA DE PERSONAS SUBALTERNOS: CINCO ASESORES PROFESIONALES ESPECIALIZADOS I NOMBRE DE DEPENDENCIA: DIRECCION CONTRA LA TRATA DE PERSONAS II. NATURALEZA DEL PUESTO: Puesto de carácter sustantivo que tiene como función principal diseñar y definir las políticas y estrategias que se han de ejecutar en la Dirección Contra la Explotación, coordinado por la Subsecretaría contra la Explotación y Trata de Personas. III. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Responsable de planificar, organizar, integrar y dirigir las funciones de su competencia; así como mantener permanentemente la coordinación y comunicación con la Secretaría Ejecutiva, las Subsecretarías y las Direcciones de Violencia Sexual y Explotación. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES DEL PUESTO: a) Planificar, organizar, dirigir y evaluar las funciones y actividades propias de la Dirección Contra la Trata de Personas; 49
50 b) Impulsar procesos de capacitación, actualización y especialización relacionados con la prevención, protección, atención y sanción de delitos relacionados con la Trata de Personas; c) Impulsar los estudios e investigaciones necesarios sobre la Trata de Personas, así como las causas que la originan; d) Promover espacios de discusión y coordinación para el respectivo abordaje de la atención y protección de las víctimas del delito de Trata de Personas; e) Facilitar la implementación de programas de atención a víctimas de Trata de Personas en las Instituciones del Estado vinculadas con el tema; f) Coordinar, dirigir y supervisar el trabajo del personal respectivo; g) Velar por el uso adecuado de los recursos físicos y financieros asignados a la Secretaría; h) Promover la creación y funcionamiento de los registros necesarios para actualizar la Información sobre casos de víctimas del delito de trata de personas; i) Facilitar la implementación de campañas de prevención del delito de Trata de Personas, j) Participar en mesas técnicas para el combate de la trata de personas, con organismos nacionales e internacionales; k) Participar en la elaboración y socialización de los protocolos relacionados a la trata de personas; l) Participar por delegación de los Despachos Superiores en actividades nacionales e internacionales, relacionadas con el combate de la trata de personas; m) Brindar asesoría a instituciones gubernamentales y no gubernamentales en temas relacionados con el combate de la trata de personas; 50
51 n) Participar en mesas técnicas para el combate de la trata de personas, con organismos nacionales e internacionales; o) Promover la creación y funcionamiento de los registros necesarios para actualizar la información sobre casos de víctimas de Trata de Personas; p) Preparar los informes que en el ámbito de su competencia y por ley, le corresponda elaborar; q) Coordinar la evaluación periódica del personal a su cargo, sobre temas técnicos específicos de la Secretaría; r) Brindar apoyo a las otras direcciones, según la demanda del servicio y atención requerida por organismos nacionales e internacionales; s) Participar en reuniones de trabajo con el Señor Vicepresidente de la República, cuando lo requiera el Secretario Ejecutivo; t) Representar a la Secretaría en las comisiones, consejos y cualquier otro ente que corresponda, por delegación de la Subsecretaría inmediata superior; u) Coordinar, dirigir y supervisar el trabajo del personal de la Dirección Contra la Trata de Personas; v) Presentar para su aprobación y ejecución el plan operativo anual, en coherencia con los lineamientos generales de la Secretaría Ejecutiva; w) Mantener la coordinación y comunicación con la Subsecretaría inmediata superior y con las demás Direcciones, para el buen desempeño de sus funciones; x) Participar como ente asesor en la repatriación de personas víctimas de trata de personas; y) Participar en comisiones, comités o cualquier espacio técnico de coordinación relacionado con el tema de trata de personas; z) Participar en la elaboración y actualización del Mapeo Geográfico Social, para el combate de la trata de personas; 51
52 aa) Convocar y participar en la Comisión interinstitucional contra la trata de personas; bb) Coordinar al equipo multidisciplinario que presta atención integral, a los casos de víctimas referidos por otras instituciones. cc) Elaborar resoluciones, dictámenes y proyectos de acuerdo; dd) Otras que de acuerdo a su naturaleza, le sean asignadas por su inmediato superior. d) UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Pertenece a los órganos sustantivos de la Secretaría, bajo la estructura presupuestaria de la Subsecretaría Contra la Explotación y Trata de Personas. e) PUESTOS QUE SUPERVISA DIRECTAMENTE: Dos puestos de Asesor Profesional Especializado I (9810) Especialidad Asesoría Jurídica (0389) Un puesto de Asesor Profesional Especializado I (9810) Especialidad Psicología (0319) Un puesto de Asesor Profesional Especializado I (9810) Especialidad Trabajo Social (0375) Un puesto de Asesor Profesional Especializado I (9810) 4horas. Especialidad Medicina (0236) f) RESPONSABILIDAD: BIENES Y EQUIPO DE OFICINA: Será responsable de velar por el buen uso y cuidado de los bienes y equipo que utiliza para realizar su trabajo, asignados según tarjeta de 52
53 responsabilidad. Así como del manejo de información y documentos confidenciales. V. CONDICIONES DE TRABAJO: a) LUGAR DE TRABAJO: El trabajo se realiza en oficina compartida, en las instalaciones de la Secretaría contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. b) JORNADA DE TRABAJO: La jornada de trabajo del puesto es de 08:00 a 16:30 horas, de lunes a viernes. c) RIESGOS: Los que se derivan del cumplimiento, planificación, organización, integración y dirección de las funciones que tiene asignadas el puesto, en temas de Trata de Personas. d) RELACIONES DE TRABAJO: Diariamente empleados y funcionarios de alto nivel de su dependencia. Semanalmente con empleados de otras dependencias e instituciones y organizaciones nacionales e internacionales. Eventualmente según le sea delegado, con Ministros de Estado, Vicepresidente de la República y Presidente de la República. 53
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES NUEVA ESTRUCTURA ASESORÍA JURÍDICA
NUEVA ESTRUCTURA Guatemala, Septiembre de 2011 ÍNDICE DESCRIPCIÓN CÓDIGO PÁGINA Presentación 2 CAPÍTULO I. GENERALIDADES Antecedentes del Ministerio de Agricultura, Ganadería y 5 Alimentación -MAGA- Antecedentes

References: Artículo 4
 Artículo 4
 Artículo 5
 Resolución 
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