Source: https://interpretacje-podatkowe.org/stosunek-pracy/0115-kdit2-2-4011-73-2018-2-mm
Timestamp: 2019-01-19 18:17:58+00:00

Document:
0115-KDIT2-2.4011.73.2018.2.MM | Interpretacja indywidualna
♦ › Stosunek pracy › 0115-KDIT2-2.4011.73.2018.2.MM
Wypłacona Wnioskodawczyni odprawa jak i dodatkowe jednorazowe świadczenie w wysokości 45.500 zł nie są zwolnione od podatku. Świadczenia te stanowią dla Wnioskodawczyni przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu – zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy, albowiem podstawą ich wypłaty jest stosunek pracy.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawczyni przedstawione we wniosku z dnia 9 lutego 2018 r., uzupełnionym pismem z dnia 29 marca 2018 r. o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego jest:
nieprawidłowe – w części dotyczącej zwolnienia z opodatkowania wypłaconego dodatkowego świadczenia.
W dniu 9 lutego 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego. Z uwagi, iż wniosek nie spełniał wymogów formalnych, pismem znak 0115-KDIT2-2.4011.73.2018.1.NPR z dnia 21 marca 2018 r. wezwano Wnioskodawczynię do usunięcia stwierdzonych braków formalnych. Ww. wniosek uzupełniony został pismem z dnia 29 marca 2018 r.
W dniu 15 grudnia 2016 r. ówczesny pracodawca Wnioskodawczyni zawarł i podpisał ze Związkami Zawodowymi porozumienie zbiorowe w sprawie restrukturyzacji Spółki. Porozumienie to było porozumieniem, o którym mowa w art. 9 § 1 ustawy Kodeks pracy.
Proces restrukturyzacji skutkował zwolnieniami grupowymi, które objęły również Wnioskodawczynię. W niniejszej sprawie Wnioskodawczyni została wytypowana do rozwiązania stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego, o którym mowa w porozumieniu dotyczącym grupowego zwolnienia zawartym w dniu 15 grudnia 2016 r. ze Związkami Zawodowymi. Pracodawca – zgodnie z § 8 ust. 2 Porozumienia ze Związkami Zawodowymi – zaproponował zawarcie porozumienia o rozwiązanie stosunku pracy. Rozwiązanie umowy o pracę, o którym mowa nastąpiło w drodze porozumienia stron; nastąpiła likwidacja stanowiska pracy Wnioskodawczyni i nie było możliwości uniknięcia zwolnienia grupowego. Przyczyna rozwiązania stosunku pracy była zatem przyczyną niedotyczącą pracownika.
Zgodnie z porozumieniem zbiorowym pracodawca wypłacił Wnioskodawczyni dwa dodatkowe świadczenia pieniężne:
odprawę pieniężną – zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (oraz zgodnie z § 8.1 porozumienia ze związkami zawodowymi),
dodatkowe odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę (zgodnie z § 8.7 porozumienia ze związkami zawodowymi, gdzie użyto sformułowania „odszkodowanie”) w wysokości 45.500 zł.
Wysokość i zasady otrzymania „odszkodowania” wynikały z podpisanego w dniu 15 grudnia 2016 r. przez pracodawcę ze Związkami Zawodowymi porozumienia zbiorowego w sprawie restrukturyzacji Spółki.
Od obydwu kwot została naliczona zaliczka na podatek dochodowy.
Czy po nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz. 1326) obydwa wypłacone świadczenia podlegają opodatkowaniu?
Zdaniem Wnioskodawczyni, odprawa pieniężna wypłacona zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników podlega opodatkowaniu PIT.
W związku z tym, że pracodawca w porozumieniu ze związkami zawodowymi posługuje się pojęciem „odszkodowanie”, to w ocenie Wnioskodawczyni dodatkowe jednorazowe świadczenie w wysokości 45.500 zł, po nowelizacji ustawy PIT jest zwolnione z podatku dochodowego. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, odszkodowanie lub zadośćuczynienie otrzymane na podstawie porozumienia, o którym mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy są wolne od podatku. Stanowisko to potwierdza interpretacja wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 22 kwietnia 2016 r., znak IPPB4/4511-262/16-4/IM.
W świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko Wnioskodawczyni w sprawie oceny prawnej przedstawionego stanu faktycznego jest prawidłowe – w części dotyczącej opodatkowania wypłaconej odprawy natomiast nieprawidłowe – w części dotyczącej zwolnienia z opodatkowania wypłaconego dodatkowego świadczenia.
Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że w dniu 15 grudnia 2016 r. ówczesny pracodawca Wnioskodawczyni zawarł i podpisał ze Związkami Zawodowymi porozumienie zbiorowe w sprawie restrukturyzacji Spółki. Porozumienie to było porozumieniem, o którym mowa w art. 9 § 1 ustawy Kodeks pracy.
Wobec powyższego stanowisko Wnioskodawczyni należało uznać za prawidłowe w części dotyczącej opodatkowania wypłaconej odprawy natomiast za nieprawidłowe w części dotyczącej zwolnienia z opodatkowania wypłaconego dodatkowego świadczenia.
Interpretacja indywidualna wywołuje skutki prawnopodatkowe tylko wtedy, gdy rzeczywisty stan faktyczny sprawy będącej przedmiotem interpretacji pokrywał się będzie ze stanem faktycznym (opisem zdarzenia przyszłego) podanym w złożonym wniosku. W związku z powyższym, w przypadku zmiany któregokolwiek elementu przedstawionego we wniosku opisu sprawy, udzielona interpretacja traci swoją aktualność.
W kwestii powołanej przez Wnioskodawczynię interpretacji z 22 kwietnia 2016 r. wydanej przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, znak IPPB4/4511-262/16-4/IM, należy wyjaśnić, że ww. interpretacja została wygaszona na podstawie art. 14e § 1 pkt 3 ustawy Ordynacja podatkowa, albowiem była niezgodna z interpretacją ogólną wydaną przez Ministra Finansów dnia 23 czerwca 2016 r., znak DD3.8201.1.2016.MCA,
0115-KDIT2-2.4011.73.2018.2.MM
0115-KDIT2-3.4011.81.2018.2.KP | Interpretacja indywidualna

References: art. 12
 art. 13
 art. 14
 art. 9
 art. 8
 art. 8
 art. 21
 art. 9
 art. 9
 art. 14