Source: https://indicada.cz/nahrada-mzdy-na-co-mate-narok/
Timestamp: 2020-06-01 18:32:44+00:00

Document:
NÁHRADA MZDY – na co máte nárok? – Right Indicada
Nemocenská, lékař, darovaní krve, státní svátky?
Blíží se nám Velikonoce a někteří už teď možná vědí, že půjdou do práce. Jak je to s nárokem na náhradní volno, nebo náhradu mzdy? A co Vás čeká, když plánujete svatbu, nebo se Vám narodí dítě. Jak je to s náhradou mzdy na marodce?
§ 91, § 115 odst. 3, § 135 odst. 1, § 219 odst. 2 a § 348 odst. 1 písm. d) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů,
zákon č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu, ve znění pozdějších předpisů.
Dle ustanovení § 115 odst. 1 zákoníku práce přísluší zaměstnanci za dobu práce ve svátek dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Zákoník práce ve druhém odstavci zmíněného ustanovení připouští, aby se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnul na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna.
primární kompenzací za práci zaměstnance ve svátek je náhradní volno, nikoli příplatek
Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší dle ustanovení  § 115 odst. 3 zákoníku práce náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku. Toto se týká jednoznačně zaměstnanců odměňovaných hodinovou nebo úkolovou mzdou, kterým skutečně mzda za dobu, kdy nepracovali a pracovat měli, uchází.
DAROVÁNÍ KRVE / PLAZMY
za bezplatné darování krve, popř. plazmy k farmaceutickým účelům, náleží zaměstnanci placené volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku
PŘEKÁŽKY NA STRANĚ ZAMĚSTNAVATELE (např. prostoje)
pro přechodnou závadu způsobenou poruchou na strojním zařízení, kterou nezavinil, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými provozními příčinami, jde o prostoj, a nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši nejméně 80 % průměrného výdělku,
v důsledku přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí a nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku.
NEMOCENSKÁ (náhrada v prvních 14ti dnech)
V prvních 14ti dnech platí ušlou mzdu lidem na nemocenské zaměstnavatel. První 3 dny jsou neplacené, další dny platí zaměstnavatel (max. 7 dní) – vyplácí se pouze ušlá mzda ZA PRACOVNÍ DNY.
Výpočet je následující – Průměr na dovolenou x 90% x 60% = hodinová sazba ( x počet ušlých hodin)
(pohřeb, svatba, výkon veřejné osoby, narození dítěte)
Na dobu nezbytně nutnou dostanete od zaměstnavatele volno na preventivní prohlídku, vyšetření nebo očkování – musí však být spojené s výkonem práce. Pokud návštěva lékaře s výkonem práce nesouvisí s výkonem práce, měli byste volno dostat na nezbytně nutnou dobu také, ale musíte splnit několik podmínek: ordinace lékaře, kterou hodláte navštívit, by měla být co nejblíž vašemu bydlišti, či pracovišti. Lékař by měl mít podepsanou smlouvu s vaší zdravotní pojišťovnou.
Pokud chcete změnit místo a účastníte se výběrového řízení či pohovoru nebo při návštěvě úřadu práce, máte nárok na neplacené volno. Týdně si můžete vybrat během výpovědní doby jeden půlden. Pokud vám to nadřízený dovolí, můžete si sloučit dva půldny v celý den jednou za 14 dní.
Placené pracovní volno dostane manžel, pokud veze svou polovičku do porodnice a zpět.
Pokud bude ale chtít být u porodu, dostane volno neplacené.
Po porodu má pak od roku 2018 nárok na otcovskou dovolenou. Uvolněn bude také na dva dny na stěhování, ale volno mu nebude proplaceno.
Stejné to bude v případě, zdrží-li se zaměstnanec kvůli zpoždění veřejné dopravy nebo přerušení provozu.
Téma zpracovala Michaela Fogltonová (michaela.fogltonova@indicada.cz)
Úvěry a krátkodobé půjčky

References: § 91
 § 115
 § 135
 § 219
 § 348
 zákona č. 262
 § 115
 § 115