Source: http://docplayer.it/15403283-Via-a-de-gasperi-n-3-42020-s-polo-d-enza-re-tel-0522-873123-fax-0522-874394-c-f-80011590355-p-iva-01345950354.html
Timestamp: 2017-10-17 13:59:34+00:00

Document:
Via A. De Gasperi n S. Polo d Enza (RE) Tel. 0522/ Fax 0522/ C. F P. Iva - PDF
Via A. De Gasperi n S. Polo d Enza (RE) Tel. 0522/ Fax 0522/ C. F P. Iva
Download "Via A. De Gasperi n. 3 42020 S. Polo d Enza (RE) Tel. 0522/873123 Fax 0522/874394 C. F. 80011590355 P. Iva 01345950354"
1 Via A. De Gasperi n S. Polo d Enza (RE) Tel. 0522/ Fax 0522/ C. F P. Iva CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI DI SERVIZIO ED ESAMI PER LA COPERTURA N. 5 POSTI A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO - INFERMIERE Categoria D1 - Posizione economica D1 - CCNL Comparto Regioni Autonomie Locali. In esecuzione della determina del Direttore n. 44 del 10/04/2015, è indetto il presente concorso pubblico per titoli di servizio ed esami per la copertura di n. 5 posti a tempo pieno e determinato con una durata dal 1 GIUGNO 2015 al 31 DICEMBRE 2015, di COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO INFERMIERE cat. giuridica D1 posizione economica D1 del CCNL comparto regioni ed autonomie locali. Il presente avviso pubblico è valevole anche per promuovere la raccolta di curricula ai fini di eventuale procedura di comando. Possono presentare richiesta di comando i dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni di cui all art. 1, comma 2 del D.lgs. 165/2001 e s.m.i., aventi profilo professionale pari o equivalente e categoria corrispondente a quello del posto da ricoprire, che abbiano superato il periodo di prova e con esperienza acquisita nel profilo professionale richiesto. I titoli richiesti per il comando sono i medesimi definiti negli articoli del presente bando. Saranno ammesse alla procedura solo le domande che perverranno entro la data prevista dal presente avviso. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande. L'Amministrazione valuterà i curricula presentati e si riserva di richiedere uno o più colloqui finalizzati alla valutazione della professionalità e delle attitudini personali. L'Amministrazione si riserva la facoltà, sulla base dei curricula presentati e degli eventuali colloqui informativi, di individuare, a proprio insindacabile giudizio, la persona più rispondente alle esigenze del servizio di destinazione, come meglio descritte al successivo art. 3 Contenuti dell'attività. L Ente si riserva la facoltà insindacabile di non dar seguito alla procedura di comando nel caso in cui nessuno dei candidati sia ritenuto idoneo a ricoprire la posizione lavorativa. Il presente avviso di raccolta di curricula non vincola in alcun modo l'amministrazione che si riserva la facoltà di revocarlo. ART. 1) NORMATIVA DELLA SELEZIONE 1. Il concorso è disciplinato dal presente bando, dalle disposizioni di legge e regolamentari attualmente vigenti. 2. In particolare, il presente bando di concorso costituisce lex specialis cosicché la presentazione dell istanza di partecipazione al concorso comporta l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. ART. 2) INQUADRAMENTO CONTRATTUALE E TRATTAMENTO ECONOMICO 1. L ASP Carlo Sartori con sede in San Polo d Enza (RE) è un azienda pubblica di servizi alla persona, la cui utenza è costituita prevalentemente da anziani non autosufficienti, ed applica il C.C.N.L. Comparto Regioni ed Autonomie Locali.
2 2. I posti di collaboratore professionale sanitario infermiere sono inquadrati nella categoria D1 di cui al vigente CCNL Comparto regioni ed Enti Locali. 3. Il trattamento economico è quello previsto dai contratti collettivi nazionali per il comparto Regioni ed Enti Locali vigenti nel tempo, nonché da eventuali accordi decentrati, ed è soggetto alle disposizioni di legge in materia tributaria, previdenziale ed assistenziale. ART. 3) CONTENUTO DELL ATTIVITA 1. Le principali mansioni del posto messo a concorso comportano svolgimento della prestazione lavorativa su turni e consistono in attività di assistenza infermieristica agli utenti dei servizi dell Ente nel rispetto dei piani personalizzati di assistenza medica. 2. Sono comunque esigibili tutte le mansioni ascrivibili alla categoria, purché professionalmente equivalenti. ART. 4) REQUISITI DI AMMISSIONE AL CONCORSO 1. Sono ammessi i candidati, con la garanzia della pari opportunità fra uomini e donne sancita dalla legge n 125 e successive modifiche e integrazioni, che alla data di scadenza dei termini per la presentazione della domanda di partecipazione al presente concorso siano in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana, ovvero appartenenza ad uno degli Stati dell Unione Europea, ovvero, per i cittadini degli Stati non appartenenti all'unione Europea, essere in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano; b) età non inferiore ai 18 anni; c) godimento dei diritti civili e politici. Per i cittadini non italiani, godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; d) inesistenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni per persistente insufficiente rendimento ovvero di decadenza derivante dall'aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; e) posizione regolare nei confronti dell obbligo di leva (per i candidati di sesso maschile); f) non aver riportato condanne penali che escludono, secondo la normativa vigente, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione; g) idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto per il quale è indetto il concorso; l Amministrazione sottoporrà a visita medico preassuntiva i vincitori della selezione, secondo la vigente normativa; h) diploma universitario di INFERMIERE, conseguito ai sensi dell art. 6, comma 3, del D. Lgs 30/12/1992 n 502, e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell esercizio dell attività professionale e dell accesso ai pubblici uffici, ovvero decreto di equipollenza del titolo richiesto, se conseguito all estero; i) iscrizione all Albo professionale IPASVI. Tale iscrizione dovrà essere certificata, in data non anteriore a sei mesi, all atto dell eventuale assunzione in servizio. L iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell Unione Europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l obbligo dell iscrizione all Albo in Italia prima dell assunzione in servizio; j) la conoscenza elementare di almeno una lingua straniera tra inglese e francese, e l indicazione di quale di esse viene prescelta per l effettuazione della prova di idoneità; in caso di mancata indicazione si procederà all accertamento della conoscenza della lingua inglese; k) conoscenza dell uso delle apparecchiature informatiche e dei software più diffusi (word, excel, posta elettronica); l) per i cittadini non italiani, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta; 2. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta l esclusione dal concorso.
3 3. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo stabilito dal bando di concorso per la presentazione delle domande di ammissione. ART. 5) PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA 1. Le domande di ammissione alla selezione, indirizzate all Ufficio Personale dell ASP Carlo Sartori Via A. De Gasperi n San Polo d Enza (RE) devono pervenire all'ente entro e non oltre le ore 12 del giorno 6 maggio La busta contenente la domanda di ammissione dovrà recare la dicitura Domanda per concorso pubblico per n. 5 posti di collaboratore professionale sanitario - INFERMIERE. 2. Il termine suddetto è perentorio. Non verranno prese in considerazione domande pervenute dopo tale data (farà fede il protocollo dell Ente), anche se il ritardo sarà causato da forza maggiore. Le istanze di partecipazione dovranno pervenire in ogni caso inderogabilmente entro la scadenza prevista; non saranno quindi accolte quelle pervenute oltre i limiti indicati, anche se recanti timbri postali di spedizione antecedenti. 3. La domanda potrà essere presentata mediante una delle seguenti modalità: a. a mano, direttamente presso l Ufficio Personale dell ASP, dal lunedì al venerdì dalle 9 alle e il giovedì pomeriggio dalle ore 15 alle ore 17.30; in questo caso i candidati dovranno munirsi di una copia aggiuntiva per l apposizione del timbro del protocollo di arrivo recante ora e data, quale attestazione della presentazione; b. tramite lettera raccomandata A. R. o servizio postacelere con avviso di ricevimento o tramite posta certificata all indirizzo 4. Si precisa che gli operatori addetti al ritiro non sono tenuti al controllo della regolarità della domanda. Non è inoltre consentita alcuna regolarizzazione delle domande di ammissione né degli allegati. 5. Nella domanda di ammissione, redatta secondo il fac simile allegato, il candidato deve dichiarare, sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste nel caso di dichiarazioni mendaci, falsità negli atti o esibizione di atti falsi o contenenti dati non rispondenti a verità: a) il profilo professionale per cui intende presentare domanda; nella fattispecie quello di Collaboratore professionale sanitario - INFERMIERE ; b) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza, recapito telefonico e l eventuale recapito, se diverso dalla residenza, presso il quale si desidera ricevere le comunicazioni relative al concorso; si precisa che l'asp non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza maggiore; c) il possesso della cittadinanza italiana o l'appartenenza ad uno dei Paesi dell'unione Europea, o, nel caso di cittadini non appartenenti all unione europea, l essere in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano; d) di essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo oggetto della selezione; e) titolo di studio diploma universitario di Infermiere o equipollente, con l esatta denominazione dell istituto che lo ha rilasciato, la votazione riportata e l anno di conseguimento; f) l inesistenza di cause di risoluzione per decadenza, dispensa o destituzione di tali rapporti di impiego; g) di non aver riportato condanne penali e di non avere in corso procedimenti penali che possano impedire la costituzione di un rapporto di lavoro con l amministrazione pubblica; per i soli cittadini stranieri il godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; h) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle stesse;
4 i) la posizione regolare relativamente agli obblighi militari (solo per i concorrenti di sesso maschile cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva); j) la conoscenza elementare di almeno una lingua straniera tra inglese e francese, e l indicazione di quale di esse viene prescelta per l effettuazione della prova di idoneità; in caso di mancata indicazione si procederà all accertamento della conoscenza della lingua inglese; k) la conoscenza elementare delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (word, excel, posta elettronica); l) l'eventuale condizione di portatore di handicap, il tipo di ausilio per gli esami ed i tempi necessari aggiuntivi; m) per i cittadini stranieri avere adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; n) l eventuale possesso di titoli di preferenza di cui al successivo art.6 (saranno considerati solo i titoli dichiarati nella domanda); o) di accettare, avendone presa conoscenza, le norme e le condizioni del presente bando; p) il consenso al trattamento dei dati personali ex legge 196/ La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al presente bando e deve essere firmata dal concorrente a pena di esclusione. La firma non deve essere autenticata, purché sia allegata copia del documento di identità. 7. Le dichiarazioni mancanti o incomplete rispetto a quanto previsto dai precedenti punti da a) a p) comporteranno l esclusione dalla selezione. Non è consentita alcuna regolarizzazione delle domande di ammissione né degli allegati che presentino omissione e/o incompletezza rispetto a quanto espressamente richiesto dal bando di selezione. Tuttavia tali omissioni non comporteranno l esclusione dalla selezione stessa qualora il possesso del requisito non dichiarato possa ritenersi implicito nella dichiarazione afferente altro requisito o risulti dal contesto della domanda o dalla documentazione allegata. 8. Ai sensi del Testo Unico approvato con D.P.R. 28/12/00 n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall art. 76 del Testo Unico approvato con D.P.R. 28/12/00, n L Ente si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini per la presentazione delle domande, sospendere, revocare o modificare in tutto o in parte il presente bando, senza che i concorrenti possano vantare diritti o pretese nei confronti dell Ente. ART. 6) TITOLI DI PREFERENZA 1. Nella domanda di partecipazione al concorso il candidato deve dichiarare, al fine dell applicazione del diritto di preferenza, il titolo che dà diritto a tale beneficio. Il diritto alla preferenza si comprova mediante la presentazione di adeguata documentazione. 2. A tal fine si specifica che, a parità di merito, i titoli di preferenza, ai sensi dell art. 5, comma 4 del D.P.R , n. 487, sono: - gli insigniti di medaglia al valor militare; - i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; - i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; - i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; - gli orfani di guerra; - gli orfani dei caduti per fatto di guerra; - gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; - i feriti in combattimento; - gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; - i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; - i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; - i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5 - i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; - i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; - i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; - coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; - coloro che abbiano prestato (lodevole) servizio a qualunque titolo per non meno di un anno presso l Amministrazione che ha indetto il concorso; - i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; - gli invalidi ed i mutilati civili; - militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: - dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; - dalla minore età (art. 2, comma 9, L. 191/98). ART. 7) DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA 1. Entro il termine indicato dal bando e in allegato alla domanda i candidati devono produrre: a) copia di un documento di identità in corso di validità; b) la ricevuta del pagamento della tassa di Euro 10,00 da versare presso la Tesoreria dell'asp Banco Popolare Soc. Cooperativa (Banco San Geminiano San Prospero) agenzia di San Polo d Enza (RE) Cod. IBAN IT10J indicando la causale del versamento (selezione collaboratore professionale sanitario-infermiere). La tassa di concorso non verrà in alcun caso rimborsata; c) la documentazione che comprovi l esistenza di titoli di preferenza. d) diploma universitario di INFERMIERE, conseguito ai sensi dell art. 6, comma 3, del D. Lgs 30/12/1992 n 502, e successive modificazioni ed integrazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell esercizio dell attività professionale e dell accesso ai pubblici uffici, ovvero decreto di equipollenza del titolo richiesto, se conseguito all estero; e) iscrizione all Albo professionale IPASVI. In mancanza tale iscrizione dovrà essere certificata all atto dell eventuale assunzione in servizio. L iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell Unione Europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l obbligo dell iscrizione all Albo in Italia prima dell assunzione in servizio; ART. 8) VALUTAZIONE DEI TITOLI DI SERVIZIO 1 Oggetto di valutazione saranno tutti i servizi resi presso Enti Pubblici, in posizione di ruolo o non di ruolo, a tempo indeterminato o determinato (si considera a tempo determinato anche il lavoro svolto in somministrazione tramite agenzia interinale). Ai titoli sarà attribuito un punteggio massimo complessivo pari a 5, secondo i criteri stabiliti dall art. 42 del Regolamento per l accesso ai posti e profili professionali vigente presso l ente che di seguito si riporta in forma abbreviata: Ai fini della valutazione dei titoli di servizio, devono essere indicati l Amministrazione presso cui si è prestato il servizio, nonché il giorno, il mese e l anno di decorrenza e di conclusione di ogni esperienza lavorativa segnalata. In caso di indicazione incompleta tale servizio viene valutato a decorrere dall ultimo giorno del periodo di inizio (mese o anno indicati) al primo giorno del periodo di conclusione (mese o anno indicati). Il candidato deve inoltre indicare gli eventuali periodi di aspettativa di cui ha usufruito nonché gli altri periodi di assenza che abbiano comportato la non maturazione dell anzianità di servizio e le eventuali sanzioni disciplinari subite.
6 L indicazione del servizio prestato deve essere precisa anche con riferimento al profilo ed al livello di inquadramento. In carenza di tali elementi le dichiarazioni non saranno valutate. In caso di rapporto di lavoro part-time i punteggi relativi ai titoli di servizio vengono valutati in maniera proporzionale rapportato al tempo pieno e tenuto conto del periodo più favorevole al candidato. In caso di più servizi essi sono sommati a prescindere dalla loro durata. Il servizio annuo è frazionabile in mesi ed i periodi pari o superiori a gg. 15 si computano come mese intero, quelli uguali o inferiori non si valutano. I servizi vengono valutati comunque nel limite massimo di dieci anni, ed i punteggi attribuibili ai fini della selezione sono i seguenti: a) servizio reso presso enti pubblici, in posizione di ruolo e non di ruolo, a tempo indeterminato o determinato, con categoria identica, analoga o superiore e comunque prestato nella stessa area di attività del posto a concorso e/o a prova selettiva: punti 0,1 per mese b) servizio reso presso enti pubblici, in posizione di ruolo e di non ruolo, a tempo indeterminato o determinato, con categoria inferiore, comunque prestato nella stessa area di attività del posto a concorso e/o a prova selettiva oppure con categoria superiore prestato in diversa area di attività: punti 0,05 per mese c) servizio reso presso enti pubblici, in posizione di ruolo e di non ruolo, a tempo indeterminato o determinato, con qualifica funzionale identica o inferiore e comunque prestato in diversa area di attività del posto a concorso e/o a prova selettiva: punti 0,02 per mese La valutazione del servizio viene valutato sino alla data di scadenza del bando di concorso ovvero di rilascio del certificato se anteriore alla data predetta. Nella valutazione del servizio prestato, la Commissione terrà conto del periodo di servizio più favorevole al candidato. La corrispondenza, la equipollenza e la superiorità delle funzioni previste al comma 1, vanno rapportate alle funzioni nel tempo ricoperte desumibili dalle categorie di cui all'allegato A del CCNL per la "Revisione del sistema di classificazione professionale del personale dipendente delle Amministrazioni del Comparto Regioni e Autonomie Locali" del Quelle, invece, per i servizi prestati presso gli enti diversi dal comparto delle autonomie locali vanno effettuate con criteri analogici. ART. 9) ESCLUSIONE DALLA PROCEDURA CONCORSUALE Eventuali provvedimenti di esclusione di concorrenti, debitamente motivati, saranno comunicati tempestivamente agli interessati mediante telegramma o lettera raccomandata. ART. 10) PROVA D ESAME 1. La prova d esame, consistente in una prova pratico attitudinale in forma orale, ha l obiettivo di accertare la conoscenza delle tematiche e competenze relative all assistenza infermieristica preventiva, curativa, palliativa e riabilitativa di natura tecnica, relazionale, educativa ed inoltre le conoscenze relative alla gestione dei farmaci, degli apparecchi elettromedicali e degli ausili e di igiene della comunità e di valutare le conoscenze dei candidati su tematiche attinenti al profilo richiesto, come descritte all art. 3 del presente bando, ed in particolare: La rete dei servizi socio sanitari; Strumenti e metodologie di lavoro in equipe; L Accreditamento dei Servizi Socio Sanitari; L assistenza infermieristica nelle Strutture residenziali e semiresidenziali per Anziani; Organizzazione del processo assistenziale, legislazione sanitaria, strumenti informativi e gestionali nell assistenza; Legislazione sanitaria, legislazione specifica istitutiva e regolamentativa della figura professionale infermieristica;
7 Cenni in materia di: sicurezza sul lavoro, tutela dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003; ordinamento delle ASP (Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona); rapporto di pubblico impiego (con particolare riferimento agli obblighi e al codice di comportamento del pubblico dipendente). 2. Le prove di idoneità linguistica e di idoneità informatica si svolgeranno con modalità predeterminate dalla commissione, non appena conclusa la valutazione in merito alle altre prove. Il giudizio di idoneità è requisito indispensabile per essere utilmente inseriti in graduatoria. 3. Al fine della valutazione dei candidati, la Commissione ha a disposizione un massimo di 30 punti per la prova pratico attitudinale in forma orale, e la prova si intende superata per i candidati che ottengano una votazione non inferiore a 21/30. I risultati della prova saranno affissi all Albo dell Ente e pubblicati sul sito internet dell Ente. 4. Il punteggio complessivo espresso in un massimo di 35/35 verrà definito dalla somma dei punteggi acquisiti per titoli di servizio e prova orale. 5. L ASP si riserva la facoltà di stabilire un ulteriore prova di pre-selezione qualora le domande di partecipazione al concorso dovessero essere in numero superiore a 50. La pre-selezione consisterà in una prova scritta a risposte multiple sulle materie previste per la prova d esame. Data e luogo della preselezione saranno comunicati tramite pubblicazione sul sito web e affissione all albo dell ASP. ART. 11) CALENDARIO 1. La prova pratico attitudinale in forma orale si terrà il giorno 21 maggio 2015 presso la sede territoriale dell ASP Carlo Sartori Villa Diamante di Campegine, via Veneto 1. Eventuali provvedimenti di esclusione di concorrenti, debitamente motivati, saranno comunicati tempestivamente agli interessati mediante telegramma o lettera raccomandata. 2. I concorrenti dovranno presentarsi a sostenere la prova muniti di un valido documento di identificazione a pena di esclusione. L assenza dalla prova, determinata da qualsiasi ragione, anche di forza maggiore, è causa di esclusione dal concorso. ART. 12) GRADUATORIA. 1. Al termine della prova d esame, la Commissione esaminatrice formulerà la graduatoria dei candidati idonei. La graduatoria resterà pubblicata all Albo dell Ente e sul sito web istituzionale per 15 giorni consecutivi. Con l approvazione della graduatoria a cura dei competenti organi dell ASP verranno proclamati i vincitori. La pubblicazione della graduatoria finale all Albo dell Ente e sul sito web istituzionale costituisce a tutti gli effetti comunicazione dell esito agli interessati. Dalla data di pubblicazione della graduatoria decorre il termine per le eventuali impugnazioni. 2. La graduatoria concorsuale rimane efficace per tre anni dalla data di approvazione, anche per la copertura dei posti che si venissero a rendere successivamente vacanti e disponibili nello stesso profilo professionale, sia a tempo determinato che indeterminato, a tempo pieno o parziale, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all indizione del concorso. Rimane salva la possibilità di indire un nuovo concorso una volta che sia avvenuta la copertura dei posti previsti nel bando. 3. Il vincitore dovrà prendere servizio entro il termine che verrà comunicato dall Ente, a pena di decadenza. ART. 13) ASSUNZIONE IN PROVA 1. Al positivo accertamento dei requisiti necessari e alla firma del contratto individuale di lavoro, consegue per il candidato l'assunzione in prova con decorrenza dalla data di effettivo inizio del servizio e per il periodo di tempo previsto dal CCNL di riferimento. 2. Con la partecipazione alla selezione è implicita da parte dei concorrenti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente avviso, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale degli Enti Locali.
8 ART. 14) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI - INFORMAZIONI DI CUI AL D.LGS 196/ In ottemperanza alle disposizioni di cui al D.Lgs n. 196/2003 i dati personali del concorrente (es. cognome e nome, codice fiscale, residenza, data di nascita, ecc.) sono oggetto di trattamento da parte di questa Istituzione al fine della esecuzione degli adempimenti e delle procedure relative al presente concorso, dell'utilizzo della graduatoria per eventuali ulteriori assunzioni, nel rispetto della normativa del D. Lgs n. 196/2003, secondo le seguenti modalità: a) Il trattamento riguarda qualunque operazione e complesso di operazioni, svolti con o senza l'ausilio di mezzi elettronici o comunque automatizzati, concernenti la raccolta, la registrazione, l'organizzazione, la conservazione, l'elaborazione, la modificazione, la selezione, l'estrazione, il raffronto, l'utilizzo, l'interconnessione, il blocco, la comunicazione, la diffusione, la cancellazione e la distruzione dei dati. b) I dati sono trattati per le finalità istituzionali inerenti all attività di questo Ente in particolare per gli adempimenti relativi alla esecuzione delle procedure del concorso, dell'utilizzo della relativa graduatoria per eventuali ulteriori assunzioni. c) Il trattamento dati avverrà con procedure atte a garantirne la sicurezza. d) La natura del conferimento di tali dati è obbligatoria e l'eventuale rifiuto a rispondere e conferire i dati comporta l impossibilità oggettiva ad effettuare l'ammissione del concorrente al concorso. e) I dati sono utilizzati e comunicati, per fini istituzionali, all'interno dell'ente tra gli incaricati del trattamento ed all'esterno per gli adempimenti relativi al concorso quali la pubblicazione del punteggio attribuito ai titoli ed alle prove d'esame, la pubblicazione dell'elenco dei nominativi ammessi e della graduatoria di merito. f) Il concorrente ha diritto di conoscere, cancellare, rettificare, aggiornare, integrare, opporsi al trattamento dei dati, nonché alla applicazione degli altri diritti riconosciuti dal D. Lgs. n.196/2003. Per l'esercizio dei propri diritti il concorrente potrà rivolgersi all'ufficio Segreteria dell'ente. g) Il titolare del trattamento dei dati è il Direttore dell ASP Carlo Sartori. ART. 15) DISPOSIZIONI FINALI 1. In caso di rilevanti modificazioni organizzative o di altre significative e motivate circostanze, il Consiglio di Amministrazione si riserva in ogni momento di revocare il bando e/o non procedere alla copertura dei posti e all assunzione. 2. La selezione viene indetta nel rispetto delle disposizioni delle pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro di cui alla Legge 10/04/1991 n.125, nonché dell'art. 57 del Decreto Legislativo 30/03/2001 n Eventuali informazioni possono essere assunte per telefono al numero 0522/ o direttamente presso l Ufficio Personale dell ASP Carlo Sartori sita in San Polo d Enza (RE), via A. De Gasperi n Responsabile del procedimento è il Direttore dell Azienda.
9 Spett.le ASP Carlo Sartori Ufficio Personale Via A. De Gasperi n San Polo d Enza (RE) Oggetto: Domanda di ammissione al pubblico concorso per l assunzione a tempo pieno e determinato di n. 5 COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO - INFERMIERE cat. D1 Comparto Regioni Autonomie Locali. Il/la sottoscritto/a COGNOME NOME (Per le donne coniugate, il cognome da nubile) CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare al pubblico concorso per titoli ed esame per la copertura a tempo determinato e a tempo pieno di n. 5 posti di COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO - INFERMIERE (Cat. giur. D1 del vigente CCNL del Comparto Regioni Autonomie Locali) presso ASP CARLO SARTORI. A tal fine, DICHIARA sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del Testo Unico approvato con D.P.R. 28/12/2000 n. 445 nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci e che, qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità del contenuto di taluna delle dichiarazioni rese, decada dai benefici conseguenti al provvedimento eventualmente emanato sulla base della dichiarazione non veritiera: di essere nato/a il a Provincia di essere residente a Provincia Via n Cap. Telefono / che il recapito al quale indirizzare ogni necessaria comunicazione relativa al presente pubblico concorso è il seguente: via n. città provincia Cap. (i candidati hanno l obbligo di comunicare gli eventuali cambi di indirizzo all Ente per iscritto, il quale non assume responsabilità alcuna in caso di irreperibilità preso l indirizzo comunicato). di essere in possesso dei requisiti di accesso richiesti dal bando: a) cittadinanza italiana; ovvero, per i cittadini appartenenti ad uno Stato dell Unione Europea, di essere cittadino dello Stato di, e di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza, e di possedere una adeguata conoscenza della lingua italiana;
10 ovvero, per i cittadini non appartenenti all Unione Europea, di essere cittadino dello Stato di, di essere in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano, di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza, e di possedere una adeguata conoscenza della lingua italiana; b) di essere in possesso dell idoneità fisica all impiego di cui trattasi; c) di avere il godimento dei diritti civili e politici; d) (barrare la casella che interessa) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di di non essere iscritto nelle liste elettorali per il seguente motivo: ; e) (barrare la casella che interessa) di non essere mai stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero licenziato a qualunque titolo, o a seguito dell accertamento che l impiego stesso sia stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti; di essere stato destituito o dispensato ovvero licenziato per i seguenti motivi: ; f) di essere in regola nei riguardi degli obblighi di leva e nei riguardi degli obblighi del servizio militare (per i soli candidati di sesso maschile); g) (barrare la casella che interessa) l assenza di condanne penali che impediscono la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione di aver riportato le seguenti condanne penali ; h) (barrare la casella che interessa) di non avere procedimenti penali in corso di avere i seguenti procedimenti penali in corso ; i) di essere in possesso dei seguenti requisiti specifici di ammissione (per agevolare l istruttoria può essere allegata copia non autenticata dei titoli posseduti): conseguimento del titolo di studio conseguito presso l Istituto nell anno con votazione ; j) di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto alla riserva, precedenza o a preferenza in caso di parità di punteggio: ; k) di avere la conoscenza elementare di almeno una lingua straniera tra inglese e francese: ; l) avere adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta (per soli cittadini stranieri); m) di avere la conoscenza elementare delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (word, excel, posta elettronica) n) per i soli candidati beneficiari della legge 104/92: in conseguenza al proprio handicap (indicare quale) ; di aver bisogno del seguente ausilio per consentire il corretto svolgimento della prova ; di aver necessità dei seguenti tempi aggiuntivi: ; o) di accettare, avendone presa conoscenza, le norme e le condizioni del presente bando di concorso e di dare il consenso ad ASP Carlo Sartori a raccogliere e trattare, ai sensi del D.Lgs. 196/2003, i propri dati personali secondo quanto indicato nel bando di concorso.
11 Elenco dei documenti allegati: - copia documento d identità in corso di validità; - ricevuta originale versamento tassa di concorso; - diploma universitario di infermiere o titolo equipollente - iscrizione all Albo professionale IPASVI. In mancanza tale iscrizione dovrà essere certificata all atto dell eventuale assunzione in servizio. - (FACOLTATIVO) documenti atti a comprovare il possesso dei titoli di precedenza e/o preferenza - (altro) Luogo e data Firma autografa (leggibile e per esteso)

References: art. 1
 art. 3
 ART. 1
 ART. 2
 ART. 3
 ART. 4
 art. 6
 ART. 5
 art.6
 art. 76
 ART. 6
 art. 5
 ART. 7
 art. 6
 ART. 8
 art. 42
 ART. 9
 ART. 10
 art. 3
 ART. 11
 ART. 12
 ART. 13
 ART. 14
 ART. 15
 art. 76