Source: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2019/187/005.html
Timestamp: 2019-10-22 13:47:07+00:00

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BOC - 2019/187. Viernes 27 de septiembre de 2019 - Anuncio 4620
BOC Nº 187. Viernes 27 de septiembre de 2019 - 4620
BOC-A-2019-187-4620. Firma electrónica - Descargar
En todo caso, el personal estatutario temporal deberá reunir los requisitos establecidos en el artículo 30.5 de esta ley".
El primer párrafo de la Disposición adicional primera del Decreto 123/1999, de 17 de junio, sobre selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas y puestos de trabajo en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 92, de 14.7.99), establece que "Cuando sea imprescindible, por razones del servicio, la incorporación de personal temporal, la selección del mismo se efectuará por procedimientos que, respetando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, garanticen la necesaria agilidad y eficacia, y cuenten con la participación de las Organizaciones Sindicales".
Mediante Resolución de 17 de octubre de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, se aprueba la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Técnico/a Titulado/a Medio Diplomado/a en Relaciones Laborales en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 210, de 28.10.16), en cuyo anexo se relacionan entre otros, los aspirantes a integrar la lista de empleo de la referida categoría profesional, vinculados orgánicamente a la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote.
Por su parte, la Ley 7/2018, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019 (BOC nº 252, de 31.12.18), en su Disposición transitoria cuarta, establece que, durante el año 2019, y hasta tanto no se modifique el régimen previsto en la Disposición adicional cuarta de la Orden de la Consejería de Sanidad de 3 de junio de 2011, referida anteriormente, el régimen aplicable en los supuestos de inexistencia o agotamiento de listas de empleo en todos los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS, será el que se fije mediante instrucción de la Dirección del Servicio Canario de la Salud. A este respecto, destacar que, al día de la fecha, no consta que se hayan concluido por la Dirección General de Recursos Humanos las actuaciones precisas para dar cumplimiento a lo previsto en la Disposición adicional cuarta de la Orden de la Consejería de Sanidad de 3 de junio de 2011, ni que se haya publicado instrucción al respecto.
1.3. La selección y nombramiento del personal sanitario temporal".
Resultando que la relación de aspirantes vinculados orgánicamente a la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, en la lista de empleo autonómica correspondiente a la categoría profesional de Técnico/a Titulado/a Medio Diplomado/a en Relaciones Laborales, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, se encuentra actualmente agotada (falta de aspirantes disponibles).
Resultando que mediante informe de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, de fecha 16 de junio de 2017, se expone como una propuesta de solución para cubrir temporalmente la necesidad de contratación de personal estatutario en categorías profesionales para las que no existan listas de empleo en vigor, o bien, estas se hayan agotado, que cada Gerencia/Dirección Gerencia pueda convocar un proceso selectivo para la selección de personal temporal en la categoría profesional interesada, con vinculación única a los centros adscritos a la misma y condicionada a la futura aprobación de una lista de empleo autonómica supletoria a la oficial por parte de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud.
En su virtud, y teniendo en cuenta las necesidades de contratación temporal de esta Gerencia de Servicios Sanitarios, así como visto el informe remitido desde la Dirección General de Recursos Humanos, y lo dispuesto en la delegación de competencias de la citada Dirección General realizada por Resolución de 3 de enero de 1996 para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal (BOC nº 7, de 15.1.96).
Primero.- Efectuar convocatoria pública, para la constitución de una lista de empleo supletoria de la lista de empleo autonómica para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional de Técnico/a Titulado/a Medio Diplomado/a en Relaciones Laborales, aprobada mediante Resolución de 17 de octubre de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 210, de 28.10.16).
Cuarto.- Aprobar el modelo de solicitud para participar en la presente convocatoria pública, que figura como Anexo III de esta Resolución, la hoja de autobaremación que se publica como Anexo IV, y declaración jurada que se publica como Anexo V.
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE LA LISTA DE EMPLEO AUTONÓMICA PARA NOMBRAMIENTOS COMO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO/A TITULADO/A MEDIO DIPLOMADO/A EN RELACIONES LABORALES, EN EL ÁMBITO DE ESTA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS, APROBADA MEDIANTE RESOLUCIÓN DE 17 DE OCTUBRE DE 2016, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD (BOC nº 210, de 28.10.16), EN EL ÁMBITO DE ESTA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS.
a) El objeto de esta convocatoria pública es la constitución de una lista de empleo supletoria de la lista de empleo autonómica para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional Técnico/a Titulado/a Medio Diplomado/a en Relaciones Laborales, aprobada mediante Resolución de 17 de octubre de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 210, de 28.10.16), en el ámbito de esta Gerencia de Servicios Sanitarios.
b) El régimen jurídico aplicable, será el establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (BOE nº 301, de 17.12.03).
La vigencia de la lista de empleo que se derive de la presente convocatoria pública quedará supeditada a la ampliación o constitución de una nueva lista de empleo autonómica en la categoría Técnico/a Titulado/a Medio Diplomado/a en Relaciones Laborales, realizada conforme a lo previsto en la Orden de la Consejería de Sanidad de 3 de junio de 2011 u otro procedimiento que lo sustituya.
La lista de empleo resultante será siempre supletoria de la lista de empleo autonómica y por tanto, estará sujeta a la disponibilidad de nuevos aspirantes tras la aprobación o implementación de la lista de empleo autonómica para la correspondiente categoría y especialidad, conforme al procedimiento establecido en la Orden de la Consejería de Sanidad de 3 de junio de 2011 o norma que lo sustituya.
1. El procedimiento de selección se efectuará por el sistema de concurso de méritos, con arreglo al baremo de méritos aprobado por Resolución de 16 de noviembre de 2011, por la que se autoriza la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de diversas categorías de personal de gestión y servicios, entre las cuales figura la categoría Técnico/a Titulado/a Medio Diplomado/a en Relaciones Laborales, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 239, de 5.12.11).
El baremo de méritos se anexa a esta convocatoria como Anexo II y valora la Experiencia Profesional, Formación Universitaria, Docencia, Publicaciones, Actividades de Cooperación al desarrollo o ayuda humanitaria en el ámbito de la salud y Formación Continuada.
2. En los supuestos en que exista empate entre los aspirantes se resolverá en función de la puntuación obtenida en cada uno de los subapartados del baremo de méritos y por su orden. De persistir el empate se dirimirá por orden alfabético tomando en consideración la letra de comienzo del primer apellido, comenzando por la que haya resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, vigente en el momento en que se haya efectuado la publicación en el Boletín Oficial de Canarias de la presente convocatoria pública.
c) Estar en posesión del Título de Diplomado/a en Relaciones Laborales, equivalente, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación por el Ministerio de Educación/Sanidad, según corresponda o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
La acreditación de estos requisitos deberá ser requerida por la unidad de personal de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, con ocasión del/los nombramiento/s que se lleven a cabo a los aspirantes seleccionados.
En el caso de tratarse de persona con discapacidad, podrá acreditarse mediante Resolución o Certificado expedido al efecto por los equipos multidisciplinares a que se refiere el artículo 6, apartado 6, de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, o el órgano competente en la materia de las distintas Administraciones Públicas. También se podrá acreditar en la forma que establece el artículo 2 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre , por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad.
* La acreditación del cumplimiento de los requisitos e) y f) se efectuará mediante declaración jurada del interesado a tal efecto, conforme al modelo que figura como Anexo V.
h) No tener la condición de aspirante en la lista de autonómica para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional de Técnico/a Titulado/a Medio Diplomado/a en Relaciones Laborales, aprobada mediante Resolución de 17 de octubre de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 210, de 28.10.16).
c) Fotocopia compulsada de la titulación exigida en la base sexta, apartado c) o certificación que acredite haber cursado superado la formación correspondiente.
f) Declaración jurada del cumplimiento de los requisitos e) y f) establecidos en la base sexta de la presente, conforme al modelo que figura como Anexo V.
2) Lugar de presentación.- Las solicitudes junto con la documentación adjunta a la misma, se presentarán preferentemente en la Unidad de Registro de la Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote, sita en el Hospital Dr. José Molina Orosa, en la Carretera Arrecife-Tinajo, km 1,300, código postal-35500 de Arrecife de Lanzarote.
3) Plazo de presentación.- Las solicitudes junto con la documentación adjunta a la misma, se presentarán en el plazo de 15 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Las reclamaciones que se formulen contra la lista provisional serán admitidas o rechazadas por medio de resolución que apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos, y la baremación definitiva de aspirantes a formar parte de la lista de empleo supletoria de la lista de empleo autonómica para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional Técnico/a Titulado/a Medio Diplomado/a en Relaciones Laborales.
Los aspirantes que continúen sin subsanar la acreditación de los requisitos exigidos por la base sexta, constarán en la misma resolución, en la relación definitiva de aspirantes excluidos en el procedimiento, sin baremación y con indicación del motivo de exclusión.
La lista de empleo supletoria de la lista de empleo autonómica, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional Técnico/a Titulado/a Medio Diplomado/a en Relaciones Laborales, en el ámbito de esta Gerencia de Servicios Sanitarios, se aprobará por resolución de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote a propuesta del Tribunal de Selección y se publicará conforme a lo previsto en la base cuarta.
BAREMO DE MÉRITOS DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE LA LISTA DE EMPLEO AUTONÓMICA PARA NOMBRAMIENTOS COMO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO/A TITULADO/A MEDIO DIPLOMADO/A EN RELACIONES LABORALES, EN EL ÁMBITO DE ESTA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS, APROBADA MEDIANTE RESOLUCIÓN DE 17 DE OCTUBRE DE 2016, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD (BOC Nº 210, de 28.10.16), EN EL ÁMBITO DE ESTA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS.
E. Por cada mes de servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del SNS o en Instituciones Sanitarias Públicas de los distintos Servicios de Salud de la Unión Europea, en categoría distinta a la que se opta, como personal de gestión y de servicios, desempeñando tareas de contenido funcional asimilable a la categoría a que se concurre: 0,045 puntos.
F. Por cada mes de servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del SNS o en Instituciones Sanitarias Públicas de los distintos Servicios de Salud de la Unión Europea, en categoría distinta a la que se opta, como personal sanitario o como personal de gestión y de servicios que desempeñe tareas de contenido funcional no asimilable a la categoría a que se concurre: 0,03 puntos.
G. Por cada mes de servicios prestados en las Administraciones Públicas o Servicios de Salud de España o de un Estado miembro de la Unión Europea, desempeñando funciones relativas a la coordinación, ordenación, planificación, dirección o gestión de servicios sanitarios, que no pueden ser computados en los apartados anteriores: 0,045 puntos.
(1,7Cn+2,90Cs+3,27Cmh)/ (Ca+Cn+Cs+Cmh)
II.2. Por la posesión del Título de Máster Universitario directamente relacionado con la categoría o con las herramientas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo: 0,50 puntos por cada Máster.
II.3. Por la posesión del Título de Experto Universitario directamente relacionado con la categoría o con las herramientas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo: 0,40 puntos por cada Título de Experto Universitario.
Por cada curso académico como Catedrático, Profesor Titular, Asociado en la Universidad, en áreas relacionadas directamente con la titulación exigida para el acceso a la categoría a la que se opta, hasta un máximo de 3 puntos: 0,9 puntos.
Por publicaciones, así como por aportaciones a reuniones y congresos, y en función de la aportación del interesado a los mismos, de su rigor técnico o investigador, siempre directamente relacionados con la categoría a la que se concursa, y hasta un máximo de 3 puntos:
d) Por cada ponencia a reuniones y congresos: 0,2 puntos.
4. Serán objeto de valoración los artículos recogidos en revistas técnicas de publicación periódica, siempre que guarden relación directa con la categoría a la que concurre el candidato, aunque el carácter de la revista en que se publique pueda corresponder al ámbito funcional de otras categorías.
6. En ningún caso un mismo contenido claramente determinado y objetivable, publicado bajo diferentes formas -artículo, capítulo- podrá ser objeto de más de una de las valoraciones establecidas en el baremo.
7. Los denominados abstract no serán objeto de valoración.
Serán valoradas las actividades de formación que estén relacionadas con la categoría a la que se concurre, con arreglo al desglose que se señala a continuación y hasta un máximo de 11 puntos:
a) 0,036 puntos por hora lectiva como docente.
b) 0,018 puntos por hora lectiva como discente.
Ver anexo en las páginas 33666-33668 del documento Descargar

References: artículo 30
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 artículo 6
 artículo 2
 Real Decreto 
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