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Visto il D.P.R. n. 487 del 9 maggio 1994, così come modificato dal D.P.R. 693 del 30 ottobre 1996; - PDF
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1 BANDO DI CONCORSO, PER TITOLI ED ESAMI, PER COPERTURA DI N. 4 POSTI DI OPERATORE SERVIZI TURISTICI - CATEGORIA B3 - A TEMPO DETERMINATO PART-TIME, PER LA DURATA DI ANNI 1 SCADENZA: 15/01/2004 Visto il D.P.R. n. 487 del 9 maggio 1994, così come modificato dal D.P.R. 693 del 30 ottobre 1996; Visto il D.Leg.vo 165/2001; In esecuzione della deliberazione del Comitato Esecutivo n. 33 del 11 novembre 2003; E indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 4 posti a tempo determinato part-time di: - Profilo Professionale: OPERATORE SERVIZI TURISTICI - Categoria: B 3 1. TRATTAMENTO ECONOMICO Al posto è attribuito il seguente trattamento economico, al lordo delle trattenute di legge, ai sensi del C.C.N.L. 1998/2001 e successive code contrattuali: 100% 50% Retribuzione tabellare 8.445, ,80 I.I.S , ,43 13^ mensilità 1.232,04 616,02 e se dovuto l assegno per il nucleo familiare. Il trattamento economico verrà rapportato al periodo di servizio trattandosi di rapporto di lavoro a tempo parziale. Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali a norma di 1
2 Legge. Il trattamento economico sarà adeguato in caso di applicazione del nuovo C.C.N.L. con attribuzione dei miglioramenti previsti. 2. ORARIO DI LAVORO Il dipendente sarà tenuto ad osservare l orario di lavoro stabilito dall ente strutturando il rapporto di servizio in forma di part-time verticale con l obbligatoria presenza in servizio nei seguenti periodi: - festività natalizie (escluso il giorno di Natale e il 1 giorno dell anno) e pasquali; - dal 15/06 al 15/09; - per tutto l arco dell anno giornate festive e prefestive. per un totale di 936 ore annuali. 3. FERIE Per la particolarità del servizio svolto le ferie spettanti potranno essere fornite in accordo fra l ente e il dipendente con esclusione dei periodi di servizio obbligatori suindicati e dei mesi di aprile/maggio. 4. REQUISITI PER L AMMISSIONE AL CONCORSO Per l ammissione al concorso i concorrenti devono essere in possesso dei seguenti requisiti soggetti: A) Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 15 febbraio 1994, serie generale n. 61; sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica; B) Età non inferiore agli anni 18. C) Idoneità fisica all impiego. L Amministrazione per ragioni di sicurezza e tutela dei lavoratori sottopone a visita medica di controllo i vincitori del concorso in base alla normativa vigente; D) Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell art. 127, 1 comma, lettera d) del T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3; E) Assenze di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la 2
3 Pubblica Amministrazione; F) Di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per gli aspiranti di sesso maschile); G) Diploma di Scuola Media Superiore e conoscenza della lingua straniera Inglese. Detti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda di ammissione. 5. PREFERENZE Non operano le riserve a favore dei candidati appartenenti alle categorie di cui alla Legge 68/99, in quanto questa Amministrazione non è debitrice nei confronti delle medesime. Le categorie di cittadini che hanno preferenza a parità di merito sono appresso elencate: 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigni di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosi; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) colo che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell Amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dalla minore età anagrafica (art. 2, comma 9, legge n. 191/1998); b) al numero dei figli a carico per coniugati e non coniugati; c) dalla maggiore esperienza lavorativa computata su tutto il complessivo pregresso lavorativo del concorrente. 3
4 6) DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO - MODALITA Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta libera, devono essere indirizzate al Presidente e presentate a mano o a mezzo raccomandata A.R., con esclusione di qualsiasi altro mezzo, all Ufficio del Parco in Via Roma, 1 - Loc. Pianaccio Lizzano in Belvedere, entro le ore 12 del giorno 15 gennaio Per le raccomandate fa fede il timbro a data dell Ufficio Postale accettante. L Amministrazione del Parco non assume responsabilità per la dispersione delle domande o di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda, a pena d esclusione, deve essere sottoscritta dal candidato. La firma del candidato non è soggetta all autenticazione ai sensi dell art. 38 del D.P.R. 445/2000; I concorrenti consapevoli delle sanzioni previste dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, nella domanda devono dichiarare, sotto la propria responsabilità il possesso dei requisiti richiesti, nonché gli eventuali diritti alla preferenza. L Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni citate. Qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell art. 71 del richiamato D.P.R. 445/2000, decade dai benefici eventualmente conseguenti dal provvedimento/atto emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. La domanda deve essere redatta secondo lo schema che viene allegato al bando di concorso, riportando tutte le indicazioni che per legge i candidati sono tenuti a fornire, pena l esclusione dal concorso. 7) DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione al concorso deve essere allegata: a) La ricevuta comprovante il pagamento della tassa di concorso di Euro 3,87 da effettuarsi mediante: vaglia postale intestato a Tesoreria del Consorzio di gestione del Parco Regionale del Corno alle Scale Banca di Credito Cooperativo Alto Reno, Agenzia di Lizzano in Belvedere (BO) ; bonifico bancario presso la stessa Banca, sul c/c con la medesima intestazione, ABI 8331 CAB 36860, inserendo la seguente causale tassa per l ammissione al concorso pubblico per n. 4 posti di cat. B3 Operatore servizi turistici ; pagamento diretto al Tesoriere del Parco presso la Banca di Credito Cooperativo Alto Reno, Agenzia di Lizzano in Belvedere (BO). La tassa di concorso non è rimborsabile e la mancata allegazione è sanabile previa 4
5 ammissione con riserva di presentazione dell avvenuto pagamento. b) Il curriculum formativo e professionale firmato e debitamente documentato. Per curriculum professionale si intende il complesso delle attività svolte dal candidato nel corso della sua carriera lavorativa. c) Tutti i titoli che il candidato ritenga utile presentare nel suo interesse ai fini della progressione in graduatoria o per dimostrare eventuali diritti di precedenza o preferenza. d) La copia del foglio matricolare o certificazione sostitutiva rilasciata dai rispettivi Distretti Militari (per coloro che richiedono la valutazione del periodo effettivo servizio militare, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma prestato presso le Forze Armate o nell Arma dei Carabinieri). e) Il certificato attestante l handicap posseduto (per i concorrenti portatori di handicap). f) L elenco in carta semplice dei documenti presentati. E facoltà del concorrente avvalersi delle dichiarazioni sostitutive di cui all art. 45 del D.P.R. 445/2000. Tutti i documenti allegati alla domanda dovranno essere prodotti in carta semplice, in quanto non soggetti ad imposta di bollo ai sensi dell art. 1 della Legge 370/ ) PROVE D ESAME Prova Teorico/Pratica Quesiti a risposta sintetica sulle seguenti materie: Legislazione in materia di aree protette e accompagnamento su itinerari escursionistici Conoscenza lingua inglese Conoscenza del territorio Nozioni di cultura storico-ambientale Prova pratica di utilizzo di attrezzature informatiche Prova Orale Materie della prova scritta, con particolare riferimento alla conoscenza del territorio. Le prove d esame vengono espletate nel rispetto dell art. 20 della Legge 5 febbraio 1992 n.104 (Legge quadro per l assistenza, l integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate), pur nella salvaguardia dei principi fondamentali in tema di non riconoscibilità degli elaborati. 9. DIARIO DELLE PROVE La data, l ora e la sede delle prove d esame verranno comunicate mediante apposita comunicazione ai concorrenti ammessi. La prova orale si svolgerà pubblicamente, ai sensi del 4 comma art. 6, D.P.R. 487/94, non modificato dal D.P.R. 693/96. 5
6 10. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLE PROVE Conseguono l ammissione alla prova orale i concorrenti che abbiano riportato nella prova teorico/pratica una valutazione di almeno 21/30. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30. Il punteggio riservato ai titoli, nel limite complessivo di punti 10, viene così suddiviso; Titoli di studiomassimo punti 3 Titoli di serviziomassimo punti 4 Titoli varimassimo punti 2 Curriculummassimo punti 1 Il punteggio finale è determinato dalla somma della valutazione dei titoli + la votazione conseguita nella prova teorico/pratica + la valutazione conseguita nella prova orale. Criteri per la valutazione dei titoli Titoli di studio, massimo punti 3, così attributi: votazione riportata, in riferimento al diploma di scuola superiore richiesto come titolo di accesso - massimo punti 2, così attribuiti: punti 0,50 da 42 a 48/60 compreso punti 0,50 da 70 a 80/100 compreso punti 1,00 da 49 a 52/60 compreso punti 1,00 da 81 a 87/100 compreso punti 1,50 da 53 a 56/60 compreso punti 1,50 da 88 a 94/100 compreso punti 2,00 da 57 a 60/60 punti 2,00 da 95 a 100/100 diploma di laurea (non utilizzato per l ammissione al concorso): punti 1 Titoli di servizio, massimo punti 4. E valutabile il servizio prestato fino alla data di scadenza del bando, in posizione di ruolo e non di ruolo, presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all art. 2 del D.Leg.vo n. 29/93. La valutazione del servizio, nel limite massimo di punti 4, viene così compiuta: nella stessa area di attività, con la medesima categoria del posto messo a concorso o con qualifica superiore per anno punti 1,20 nella stessa area di attività, con categoria immediatamente inferiore per anno punti 0,60 in diversa area di attività, con categoria pari o superiore per anno punti 0,60 Il servizio prestato non a tempo pieno sarà valutato in misura proporzionale alla sua durata settimanale. Il punteggio annuo è frazionabile in dodicesimi su base mensile; gli spezzoni di servizio superiori a 15 giorni si computano come mese intero. Ai fini della valutazione dei titoli è da considerarsi, a tutti gli effetti, il tempo trascorso come militare di leva o richiamato, in pendenza di lavoro. Titoli vari, massimo punti 2. Per i titoli vari, la Commissione stabilisce preventivamente, in linea generale, i titoli cui essa intende dare valutazione, in rapporto ai contenuti del profilo professionale del posto da 6
7 ricoprire e a tutti gli elementi che essa ritiene apprezzabili al fine di determinare il livello di formazione culturale, di specializzazione o qualificazione del concorrente, anche in rapporto a titoli di preparazione e ad esperienze di lavoro non valutabili nelle categorie precedenti. Sono comunque valutati: a) le pubblicazioni attinenti direttamente o indirettamente ai contenuti professionali del posto a selezione; b) le specializzazioni conseguite in attività connesse al posto a selezione o per lo stesso espressamente richieste; c) la frequenza di corsi di perfezionamento od aggiornamento su discipline ed attività professionali attinenti l educazione ambientale; d) titoli di studio di ordine superiore a quello richiesto per l'ammissione alla selezione, anche non attinenti specificamente alla professionalità richiesta ma, comunque, attestanti generale arricchimento della stessa. La valutazione delle specializzazioni e dei corsi di perfezionamento od aggiornamento di cui alle lettere b) e c) viene effettuata allorchè tali titoli siano documentati da certificazioni rilasciate da Istituzioni pubbliche o da Istituti, Scuole e Centri di formazione pubblici o giuridicamente riconosciuti come tali. Curriculum, massimo punti 1. L'attribuzione del punteggio riservato al curriculum professionale viene effettuata dalla Commissione dando considerazione unitaria al complesso della formazione ed attività culturali e professionali illustrate dal concorrente nel curriculum presentato, tenendo particolare conto di incarichi speciali svolti, di svolgimento di mansioni superiori formalmente assegnate, nonché di attività e di ogni altro elemento di valutazione del candidato, rilevanti ai fini della posizione da ricoprire, che non abbia già dato luogo all'attribuzione di punteggio nelle altre categorie di titoli. 11. GRADUATORIA E NOMINA Al termine dei lavori la Commissione Giudicatrice formulerà apposita graduatoria di merito dei concorrenti che abbiano superato le prove, che verrà approvata dal Direttore. Il concorrente in posizione utile per l assunzione sarà invitato a produrre la documentazione necessaria a richiesta dell Amministrazione. L assunzione opererà nei confronti del vincitore, fatta salva l applicazione dei diritti di preferenza di cui al punto n. 5 del presente bando che avverrà nel rispetto, in particolare, di quanto previsto all art. 16 del D.P.R. 487/94, non modificato dal D.P.R. 693/96. La stipulazione del contratto individuale di lavoro e l inizio del servizio saranno comunque subordinati: al comprovato possesso dei requisiti di cui al punto 2; alla effettiva possibilità di assunzione in base alle norme vigenti al momento della stipulazione. La graduatoria rimane efficace per 3 anni dalla data della sua approvazione per l eventuale 7
8 copertura dei posti che si rendessero vacanti o disponibili nello stesso profilo professionale, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all indizione del concorso in oggetto e fatte salve diverse disposizioni di legge. Questa Amministrazione si riserva, inoltre, la facoltà di utilizzare la graduatoria del concorso per assunzioni a tempo determinato e a tempo parziale di personale della stessa categoria e profilo professionale. 12. INFORMAZIONI VARIE Si garantisce che in merito all accesso al posto è operante la Legge 10 aprile 1991 n. 125, sulle pari opportunità. Il presente bando di concorso viene emanato nel rispetto delle Legge 68/99 e 104/92, nonché della Legge 101 dell 8 marzo 1989 Festività ebraiche religiose. Lo schema di domanda è allegato sotto la lettera A). Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, viene fatto riferimento alle norme regolamentari e legislative vigenti. Ai sensi dell art. 8 Legge 241/90 si comunica che il Responsabile del Procedimento è il Presidente della Commissione Giudicatrice, e che il termine del procedimento concorsuale è stabilito in novanta giorni, nel rispetto dell art. 11 del D.P.R. 487/94 non modificato dal D.P.R. 693/96. Per eventuali informazioni rivolgersi all Ufficio del Parco Regionale Corno alle Scale - Via Roma, 1 - Loc. Pianaccio Lizzano in Belvedere (BO) - orario 9,00 / 12,30 - Tel Fax Pianaccio, lì 1 dicembre 2003 Il SEGRETARIO DEL PARCO REGIONALE CORNO ALLE SCALE (Dott.ssa Piera Nasci) 8
9 ALLEGATO A) Al Sig. Presidente del Parco Regionale Corno alle Scale Via Roma, 1 Loc. Pianaccio Lizzano in Belvedere Il/La sottoscitto nato/a il residente a C.A.P. in Via Tel. C H I E D E di essere ammesso/a al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 4 posti di OPERATORE SERVIZI TURISTICI - Categoria B3 - a tempo determinato part-time, per la durata di anni 1. A tal fine, ai sensi del D.P.R. 445/2000, e consapevole delle sanzioni penali, dichiara sotto la propria responsabilità (barrare la casella che interessa): 1) TITOLO DI STUDIO di essere in possesso del seguente diploma di maturità conseguito nell anno scolastico presso con votazione e di conoscere la lingua straniera inglese; 2) CITTADINANZA di essere cittadino/a italiano/a; di essere equiparato al cittadino italiano in quanto cittadino ; di appartenere all Unione Europea e di: - godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza; - avere una adeguata conoscenza della lingua italiana; 3) IDONEITA FISICA di possedere l idoneità fisica all impiego di cui trattasi; (per gli appartenenti alle categorie Legge 68/99) di non aver perduto ogni capacità lavorativa e che la natura ed il grado dell invalidità non è di danno alla salute ed alla incolumità dei compagni di lavoro o alla sicurezza degli impianti; 9
10 4) GODIMENTO DIRITTI CIVILI E POLITICI ED ISCRIZIONE NELLE LISTE ELETTORALI di godere dei diritti civili e politici; di non godere dei diritti civili e penali (indicarne i motivi): ; di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ; di non essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di per i seguenti motivi: ; 5) CONDANNE PENALI di non avere mai riportato condanne penali; di avere riportato le seguenti condanne penali: ; 6) PROCEDIMENTI PENALI di non avere procedimenti penali in corso; di avere i seguenti procedimenti penali in corso: ; 7) OBBLIGHI MILITARI (per i concorrenti di sesso maschile) di essere, rispetto agli obblighi militari, nella seguente posizione: ; 8) PRECEDENTI ESPERIENZE LAVORATIVE di non avere mai prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni; di aver prestato servizio presso le seguenti Pubbliche Amministrazioni, per i periodi e con le qualifiche a fianco di ciascuna indicate: e/o di prestare attualmente servizio presso la seguente Pubblica Amministrazione in qualità di dal ; 9) CAUSE OSTATIVE (tale dichiarazione deve essere resa anche da coloro che non hanno mai avuto rapporti di lavoro con la Pubblica Amministrazione) di non essere stato/a destituito/a dall impiego presso la Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero, di non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da altro impiego statale ai sensi dell art. 127, 1 comma, lettera d), del D.P.R. n. 3/1957, per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile (in caso contrario indicare le cause di destituzione, della dispensa o della decadenza); 10
11 10) PREFERENZA di essere in possesso dei seguenti titoli che, a norma delle vigenti disposizioni di legge, conferiscono diritto di precedenza su altri concorrenti in caso di parità di punteggio in graduatoria: ; di non essere in possesso di titoli che, a norma delle vigenti disposizioni di legge, conferiscono diritto di precedenza su altri concorrenti in caso di parità di punteggio in graduatoria; 11) AUSILI NECESSARI (solo per i concorrenti portatori di handicap) di necessitare dei seguenti ausili in relazione al proprio handicap: ; 12) TEMPI AGGIUNTIVI (solo per i concorrenti portatori di handicap) 13) SANZIONI di necessitare dei seguenti tempi aggiuntivi in relazione al proprio handicap: ; di essere a conoscenza del fatto che in caso di dichiarazione mendace o di falsità incorre nelle sanzioni penali previste dall art. 26 della Legge 15/68 e successive modificazioni ed integrazioni; 14) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI di consentire il trattamento dei propri dati personali ai fini della procedura concorsuale e dell eventuale rapporto di lavoro, nonché la comunicazione dei suddetti dati ad altri Enti Pubblici ad esclusivi fini lavorativi; di non consentire il trattamento dei propri dati personali. Chiede che tutte le comunicazioni relative al concorso di cui trattasi vengano inviate al seguente indirizzo:. Tutti i documenti ed i titoli presentati sono dichiarati nell allegato elenco. Lì, (non soggetta ad autenticazione) 11

References: art. 127
 art. 38
 art. 71
 art. 45
 art. 1
 art. 20
 art. 6
 art. 2
 art. 16
 art. 8
 art. 11
 art. 127
 art. 26