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Di Gandini Geom. Ivano - PDF
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1 Di Gandini Geom. Ivano
2 INDICE dei CORSI Titolo Corso LAVORATORI formazione generale 4 ore Corso LAVORATORI formazione specifica BASSO rischio 4 ore Corso LAVORATORI formazione specifica MEDIO rischio 8 ore Corso LAVORATORI formazione specifica ALTO rischio 12 ore Corso PREPOSTI 8 ore Corso DIRIGENTI 16 ore Corso utilizzo DPI 4 ore Corso RSPP datore di lavoro BASSO rischio 16 ore Corso RSPP datore di lavoro MEDIO rischio 32 ore Corso RSPP datore di lavoro ALTO rischio 48 ore Corso MODULO A rspp 28 ore Corso MODULO B1 rspp 36 ore Corso MODULO B2 rspp 36 ore Corso MODULO B3 rspp 60 ore Corso MODULO B4 rspp 48 ore Corso MODULO B5 rspp 68 ore Corso MODULO B6 rspp 24 ore Corso MODULO B7 rspp 60 ore Corso MODULO B8 rspp 24 ore Corso MODULO B9 rspp 12 ore Corso MODULO C rspp 24 ore Corso RLS rappresentante dei lavoratori 32 ore Corso RLS aggiornamento annuale 4 ore Corso RLS aggiornamento annuale 8 ore Corso ADDETTI ANTICENDIO a BASSO rischio 4 ore Corso ADDETTI ANTINCEDIO a MEDIO rischio 8 ore Corso ADDETTO ANTINCENDIO ad ALTO rischio 16 ore Corso ADDETTI ANTINCENDIO aggiornamento BASSO rischio 2 ore Corso ADDETTI ANTINCENDIO aggiornamento MEDIO rischio 5 ore Corso ADDETTI ANTINCENDIO aggiornamento ALTO rischio 8 ore Corso ADDETTI PRIMO SOCCORSO aziende gruppo A 16 ore Corso ADDETTO PRIMO SOCCORSO aziende gruppo B-C 12 ore Corso ADDETTI PRIMO SOCCORSO aggiornamento aziende gruppo A 6 ore Corso ADDETTI PRIMO SOCCORSO aggiornamento aziende gruppo B-C 4 ore Corso CARRELLI ELEVATORI 12 ore Corso CARRELLI ELEVATORI parte teorica 8 ore Corso CARRELLI ELEVATORI parte pratica 4 ore Corso CARRELLI ELEVATORI aggiornamento 4 ore Corso PIATTAFORME AEREE (PLE) 10 ore Corso COORDINATORI DELLA SICUREZZA IN CANTIERE 120 ore Corso COORDINATORI DELLA SICUREZZA IN CANTIERE aggiornamento 40 ore Corso LAVORI IN QUOTA Corso USO TRATTORI AGRICOLI Corso ESCAVATORE IDRAULICO Corso CARICATORE FRONTALE Corso CARRELLO TELESCOPICO Corso VIDEOTERMINALISTI Corso PONTEGGI Corso PONTEGGI Aggiornamento Corso ADDETTI ALLA MANIPOLAZIONE DI ALIMENTI
3 Corso LAVORATORI formazione Generale Rev.0 12/2012 Durata 4 ORE Il corso si rivolge a tutti i LAVORATORI* ed ai soggetti descritti dall articolo 21 comma 1 del D.lgs. 81/08, ossia i componenti delle imprese familiari di cui all art. 230 bis CC ed ai lavoratori autonomi. Il corso si propone l obiettivo di fornire i concetti generali di base, in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come prescritto dal D.lgs. 81/08 art. 37 comma 1 lettera a), e dall accordo Stato Regioni del 21/12/2011. *nota: Art.2 D.lgs. 81/08 intende lavoratore, persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un attività lavorativa nell ambito dell organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio di cooperativa o di società, anche di fatto ( ) i volontari del corpo nazionale dei Vigili del fuoco e della Protezione Civile; il lavoratore di cui al D.lgs. 1 dicembre e successive modificazioni. Con riferimento alla lettera a) del comma 1 dell Art. 37 del D.lgs.81/08, la durata del modulo generale non deve essere inferiore alle 4 ore e deve essere dedicata alla presentazione dei seguenti contenuti: -Concetti di rischio; -Danno; -Prevenzione; -Protezione; -Organizzazione della prevenzione aziendale; -Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; -Organi di vigilanza, controllo ed assistenza. METOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale, così come prescritto nell art. 37 comma 12 del D.lgs.81/08 e ripreso nell accordo Stato Regione del 21/12/2011 nella premessa. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e rispondono pienamente ai requisiti imposti al punto 1 del predetto accordo del dicembre L attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.
4 Corso LAVORATORI formazione SPECIFICA Rischi Basso Rev.0 12/2012 Durata 4 ORE Il corso si rivolte a tutti i LAVORATORI* ed ai soggetti descritti dall articolo 21 comma 1 del D.lgs.81/08, ossia i componenti delle imprese familiari di cui all art. 230 bis CC ed ai lavoratori autonomi, che abbiano svolto il corso di formazione generale da 4 ore. La classe di rischio basso è indicata dai codici ATECO 2002_2007 lettere G-H-J-K-O-P-Q Il corso si propone l obiettivo di trattare i rischi specifici presenti nelle aziende, come prescritto dal D.lgs. 81/08 art. 37 comma 1 e 3, e dall accordo Stato Regioni del 21/12/2011. *nota: Art.2 D.lgs. 81/08 intende lavoratore, persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un attività lavorativa nell ambito dell organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio di cooperativa o di società, anche di fatto ( ) i volontari del corpo nazionale dei Vigili del fuoco e della Protezione Civile; il lavoratore di cui al D.lgs. 1 dicembre e successive modificazioni. Con riferimento all accorso Stato Regioni del 21/12/2011, la durata del modulo specifico per aziende a rischio basso non deve essere inferiore alle 4 ore e deve essere dedicata alla presentazione dei seguenti contenuti (declinati di volta in volta in base all effettiva presenza nel settore di appartenenza): -Rischi Infortuni; -Meccanici Generali; -Elettrici Generali; -Attrezzature; -Rischi Fisici; -Microclima e Illuminazione; -Videoterminali; -Ambiente di Lavoro -Stress lavoro correlato; -Movimentazione manuale dei carichi; -Segnaletica; -Emergenza; -Procedure di Sicurezza; -Procedure Esodo e Incendi; -Procedure organizzative di Primo Soccorso; - Incidenti e Infortuni mancati. METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale, così come prescritto nell art. 37 comma 12 del D.lgs.81/08 e ripreso nell accorso Stato Regioni del 21/12/2011 nella premessa. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e rispondono pienamente ai requisiti imposti al punto 1 del predetto accordo del dicembre L attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.
5 Corso LAVORATORI formazione SPECIFICA Rischi Medio Rev.0 12/2012 Durata 8 ORE Il corso si rivolte a tutti i LAVORATORI* ed ai soggetti descritti dall articolo 21 comma 1 del D.lsg. 81/08, ossia i componenti delle imprese familiari di cui all Art. 230 bis CC ed ai lavoratori autonomi, che abbiano svolto il corso di formazione generale da 4 ore. La classe di rischio medio è indicata dai codici ATECO 2002_2007 lettere A-B-I-N-L-M Il corso si propone l obiettivo di trattare i rischi specifici presenti nelle aziende, come prescritto dal D.lgs. 81/08 art. 37 comma 1 e 3, e dall accordo Stato Regioni del 21/12/2011. *nota: Art.2 D.lgs. 81/08 intende lavoratore, persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un attività lavorativa nell ambito dell organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio di cooperativa o di società, anche di fatto ( ) i volontari del corpo nazionale dei Vigili del fuoco e della Protezione Civile; il lavoratore di cui al D.lgs. 1 dicembre e successive modificazioni. Con riferimento all accorso Stato Regioni del 21/12/2011, la durata del modulo specifico per aziende a rischio medio non deve essere inferiore alle 8 ore e deve essere dedicata alla presentazione dei seguenti contenuti (declinati di volta in volta in base all effettiva presenza nel settore di appartenenza): -Rischi Infortuni; -Meccanici Generali; -Elettrici Generali; -Macchine; -Attrezzature; -Cadute dall alto; -Rischi chimici; -Etichettatura; -Rischi Biologici; -Rischi Fisici; -Microclima e Illuminazione; -Videoterminali; -DPI e Organizzazione del lavoro; -Ambiente di lavoro; -Stress lavoro correlato; -Movimentazione manuale dei carichi; -Movimentazione merci ( app. di sollevamento) -Segnaletica; -Emergenza; -Procedure di Sicurezza; -Procedure Esodo e Incendi; -Procedure organizzative di Primo Soccorso; - Incidenti e Infortuni mancati; - Altri Rischi. METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale, così come prescritto nell art. 37 comma 12 del D.lgs.81/08 e ripreso nell accorso Stato Regioni del 21/12/2011 nella premessa. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e rispondono pienamente ai requisiti imposti al punto 1 del predetto accordo del dicembre L attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.
6 Corso LAVORATORI formazione SPECIFICA Rischi Alto Rev.0 12/2012 Durata 12 ORE Il corso si rivolge a tutti i LAVORATORI* ed ai soggetti descritti dall art.21 Comma 1 del D.lgs. 81/08, ossia i componenti delle imprese familiari di cui all Art.230 bis CC ed ai lavoratori autonomi, che abbiano svolto il corso di formazione generale da 4 ore. La classe di rischio medio è indicata dai codici ATECO 2002_2007 lettere CA-CB-F-DA-DB-DC-DD-DE-DI-DJ- DK-DL-DM-DN-E-O-DF-DG-DH-N Il corso si propone l obiettivo di trattare i rischi specifici presenti nelle aziende, come prescritto dal D.lgs. 81/08 art. 37 comma 1 e 3, e dall accordo Stato Regioni del 21/12/2011. *nota: Art.2 D.lgs. 81/08 intende lavoratore, persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un attività lavorativa nell ambito dell organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio di cooperativa o di società, anche di fatto ( ) i volontari del corpo nazionale dei Vigili del fuoco e della Protezione Civile; il lavoratore di cui al D.lgs. 1 dicembre e successive modificazioni. Con riferimento all accordo Stato Regioni del 21/12/2011, la durata del modulo specifico per aziende a rischio alto non deve essere inferiore alle 12 ore e deve essere dedicata alla presentazione dei seguenti contenuti (declinati di volta in volta in base all effettiva presenza nel settore di appartenenza): -Rischi Infortuni; -Meccanici Generali; -Elettrici Generali; -Macchine; -Attrezzature; -Cadute dall alto; -Rischi Esplosione; -Rischi Chimici; -Nebbie,Oli, Fumi,Vapori e Polveri; -Etichettatura; -Rischi Cancerogeni; -Rischi Biologici; -Rischi Fisici; -Rischio Rumore; -Vibrazioni; -Radiazioni -Microclima e Illuminazione; -Videoterminali; -DPI e Organizzazione del lavoro; -Ambiente di Lavoro; -Stress lavoro correlato; -Movimentazione manuale dei carichi; -Movimentazione merci (app. di sollevamento); -Segnaletica; -Emergenza; -Procedure di Sicurezza; -Procedure Esodo e Incendi; -Procedure organizzative di Primo Soccorso; -Incidenti e Infortuni mancati; -Altri rischi. METOLOGIA E SVOLGIMENTO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale, così come prescritto nell art. 37 comma 12 del D.lgs.81/08 e ripreso nell accorso Stato Regioni del 21/12/2011 nella premessa. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e rispondono pienamente ai requisiti imposti al punto 1 del predetto accordo del dicembre L attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste
7 Corso PREPOSTI Rev.0 12/2012 Durata 8 ORE Il corso si rivolge ai PREPOSTI* al fine di acquisire conoscenze teoriche in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro, misure di prevenzione e protezione, misure di igiene e salute, nonché gli obblighi e le responsabilità sotto il profilo civile e penale. *nota: Art.2 D.lgs. 81/08 intende preposto, persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell incarico conferitogli, sovraintende alla attività lavorativa e garantisce l attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori es esercitando un funzionale potere di iniziativa. Con riferimento all Art.37 comma del 7 del d.lgs. 81/08 ed al contenuto dell accordo Stato Regioni del 21/12/2011, la durata del corso non deve essere inferiore alle 8 ore, deve essere aggiuntivo alla formazione dei lavoratori e sarà dedicato alla presentazione dei seguenti contenuti: -Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi,responsabilità; -Relazione tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; -Definizione e individuazione dei fattori di rischio; -Incidenti e infortuni mancati; -Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; -Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; -Modalità di esercizio della funzione di controllo dell osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza e salute sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. METOLOGIA E SVOLGIMENTO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale, così come prescritto nell art. 37 comma 12 del D.lgs.81/08 e ripreso nell accorso Stato Regioni del 21/12/2011 nella premessa. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e rispondono pienamente ai requisiti imposti al punto 1 del predetto accordo del dicembre L attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste
8 Corso DIRIGENTI Rev.0 12/2012 Durata 16 ORE Il corso si rivolge ai DIRIGENTI* al fine di acquisire conoscenze teoriche in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro, misure di prevenzione e protezione, misure di igiene e salute, nonché gli obblighi e le responsabilità sotto il profilo civile e penale. Il corso inoltre illustra le metodologie per l individuazione e valutazione dei rischi legati alle diverse mansioni. Questo corso sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori. *nota: Art.2 D.lgs. 81/08 intende dirigente, persone che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l attività lavorativa e vigilando su di essa. Con riferimento all Art. 37 del D.lgs. 81/08 ed al contenuto dell accordo Stato Regioni del 21/02/2011, la durata del corso non deve essere inferiore alle 16 ore, e sarà dedicato alla presentazione dei seguenti contenuti: MODULO 1 GIURIDICO-NORMATIVO -Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; -Gli organismi di vigilanza e le procedure ispettive; -Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; -Delega di funzioni; -La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; -La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle assicurazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs , e s.m.i. ; -I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia. MODULO 2 GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA -Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 D.lgs. 81/08) -Gestione della documentazione tecnico amministrativa; -Obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione; -Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; -Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell Art. 18 del D.lgs. 81/08; -Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione MODULO 3 INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI -Criteri e strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi; -Il rischio stress da lavoro correlato; -Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; -Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; -Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; -La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e preposti; -I dispositivi di protezione individuale; -La sorveglianza sanitaria
9 MODULO 4 COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONI DEI LAVORATORI -Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; -Importanza strategica dell informazione, della formazione e dell addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; -Tecniche di comunicazione; -Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; -Consultazione partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; -Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendale, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgenti ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritario bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e rispondono pienamente ai requisiti imposti al punto 1 del predetto accordo del dicembre L attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica finale.
10 Corso UTILIZZO DPI Rev.0 12/2012 Durata 4 ORE Il corso mette a disposizione le conoscenze fondamentali per utilizzare i dispositivi di protezione individuale DPI, di III Categoria e di protezione dell udito ai sensi dell Art. 77 comma 5, del D.lgs. 81/08 e Art. 4 comma 6 del D.lgs 475/92. La durata del corso è di 4 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti: -I tipi di DPI di III categoria e dei DPI destinati alla protezione dell udito; -La normativa, le caratteristiche tecniche dei DPI in relazione ai rischi e alle problematiche operative; -Le verifiche e manutenzioni da eseguire sui DPI; -Scelte e utilizzo dei DPI. METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendale, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgenti ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritario bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza in possesso dei requisiti legislativi per l insegnamento. L attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica finale.
11 Corso RSPP Datore di Lavoro Aziende a Basso Rischio Rev.0 12/2012 Durata 16 ORE Il corso si rivolge al DATORE DI LAVORO che intende svolgere i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione, passando dall apprendimento delle normative, procedure gestionali e tecniche fino alla parte relazionale con i lavoratori. La classe di rischio basso è indicata dai ATECO 2002_2007 lettere G-H-J-K-O-P-Q Con riferimento all Art. 34 del D.lgs. 81/08 ed al contenuto dell Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, la durata del corso non deve essere inferiore alle 16 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti contenuti: MODULO 1 NORMATIVO GIURIDICO -Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; -La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; -La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 231/2001, e s.m.i. ; -Il sistema istituzionale della prevenzione; -I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; -Il sistema di qualificazione delle imprese. MODULO 2 GESTIONALE -Gestione ed organizzazione della sicurezza; -I criteri e gli strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi; -La considerazione degli infortuni mancati e della modalità di accadimento degli stessi; -La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; -Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) ; -I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; -Gli obblighi connessi ai contatti di appalto o d opera o di somministrazione; -Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; -La gestione della documentazione tecnico amministrativa; -L organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. MODULO 3 TECNICO -Individuazione e valutazione dei rischi; -I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; -Il rischio da stress lavoro correlato; -I rischi ricollegabili al genere, all età e alla provenienza da altri paesi; -I dispositivi di protezione individuale; -La sorveglianza sanitaria.
12 MODULO 4 RELAZIONALE -Formazione e consultazione dei lavoratori; -L informazione, la formazione e l addestramento; -Le tecniche di comunicazione; -Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; -La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; -Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendale, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgenti ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritario bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza in possesso dei requisiti legislativi per l insegnamento. L attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica finale. NB. AGGIORNAMENTO L aggiornamento di questo corso ha una periodicità quinquennale e deve contare su una formazione di almeno 6 ore. Per avere informazioni sulle modalità di svolgimento, contattare il nostro ufficio.
13 Corso RSPP Datore di Lavoro Aziende a Medio Rischio Rev.0 12/2012 Durata 32 ORE Il corso si rivolge al DATORE DI LAVORO che intende svolgere i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione, passando dall apprendimento delle normative, procedure gestionali e tecniche fino alla parte relazionale con i lavoratori. La classe di rischio medio è indicata dai codici ATECO 2002_2007 lettere A-B-I-N-L-M Con rifermento all Art. 34 del D.lgs.81/08 ed al contenuto dell accordo Stato Regioni del 21/12/2011, la durata del corso non deve essere inferiore alle 32 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti: MODULO 1 NORMATIVO GIURIDICO -il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; -La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; -La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; -Il sistema di qualificazione delle imprese. MODULO 2 GESTIONALE -Gestione ed organizzazione della sicurezza; -I criteri e gli strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi; -La considerazione degli infortuni mancati e della modalità di accadimento degli stessi; -La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; -Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); -I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; -Gli obblighi connessi ai contatti di appalto o d opera o di somministrazione; -Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; -La gestione della documentazione tecnico amministrativa; -L organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. MODULO 3 TECNICO -Individuazione e valutazione dei rischi; -I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; -Il rischio da stress lavoro correlato; -I rischi ricollegabili al genere, all età e alla provenienza da altri paesi; -I dispositivi di protezione individuale; -La sorveglianza sanitaria.
14 MODULO 4 RELAZIONALE -Formazione e consultazione dei lavoratori; -L informazione, la formazione e l addestramento; -Le tecniche di comunicazione; -Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; -La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; -Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendale, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgenti ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritario bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza in possesso dei requisiti legislativi per l insegnamento. L attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica finale. NB. AGGIORNAMENTO L aggiornamento di questo corso ha una periodicità quinquennale e deve contare su una formazione di almeno 10 ore. Per avere informazioni sulle modalità di svolgimento, contattare il nostro ufficio.
15 Corso RSPP Datore di Lavoro Aziende a ALTO Rischio Rev.0 12/2012 Durata 48 ORE Il corso si rivolge al DATORE DI LAVORO che intende svolgere i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione, passando dall apprendimento delle normative, procedure gestionali e tecniche fino alla parte relazionale con i lavoratori. La classe di rischio alto è indicata dai codici ATECO 2002_2007 lettere CA-CB-F-DA-DB-DC-DD-DE-DI-DJ-DK-DL-DM-DN-E-O- DF-DG-DH-N Con riferimento all Art. 34 del D.lgs. 81/08 ed al contenuto dell accordo Stato Regioni del 21/12/2011, la durata del corso non deve essere inferiore alle 48 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti: MODULO 1 NORMATIVO - GIURIDICO -Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; -La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; -La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs.231/2001, e s.m.i. ; -Il sistema istituzionali della prevenzione; -I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; -Il sistema di qualificazione delle imprese. MODULO 2 GESTIONALE -Gestionale ed organizzazione della sicurezza; -I criteri e gli strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi; - La considerazione degli infortuni mancati e della modalità di accadimento degli stessi; -La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; -Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specifica e metodologie); -I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; -Gli obblighi connessi ai contatti di appalto o d opera o di somministrazione; -Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; -La gestione della documentazione tecnico-amministrativa; -L organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. MODULO 3 TECNICO -Individuazione e valutazione dei rischi; -I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; -Il rischio da stress lavoro correlato; -I rischi ricollegabili al generale, all età e alla provenienza da altri paesi; -I dispositivi di protezione individuale; -La sorveglianza sanitaria.
16 MODULO 4 RELAZIONALE -Formazione e consultazione dei lavoratori; -L informazione, la formazione e l addestramento; -Le tecniche di comunicazione; -Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; -La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; -Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendale, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgenti ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritario bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza in possesso dei requisiti legislativi per l insegnamento. L attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica finale. NB. AGGIORNAMENTO L aggiornamento di questo corso ha una periodicità quinquennale e deve contare su una formazione di almeno 14 ore. Per avere informazioni sulle modalità di svolgimento, contattare il nostro ufficio.
17 Corso RSPP Modulo A Rev.0 2/2013 Durata 28 ORE Il corso modulo A, costituisce il corso di base, per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP, gli obiettivi generali sono: 1) Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa in tema di igiene e sicurezza sul lavoro 2) Conoscenza dei vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, dei loro compiti, le loro responsabilità 3) Conoscenza dei rischi e dei danni da lavoro, le misure di prevenzione, la valutazione dei rischi e la gestione delle emergenze 4) Acquisire elementi di conoscenza relativi alle modalità con cui organizzare e gestire il sistema di prevenzione. Con riferimento alla G.U. n 37 del 14/02/2006 e al contenuto dell accordo Stato Regioni del 26/01/2006 allegato A1,la durata del modulo A non deve essere inferiore alle 28 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti: MODULO 1 -Presentazione del Corso -L approccio alla prevenzione attraverso il D.lgs. 81/08 per un percorso di miglioramento della sicurezza -Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento MODULO 2 -I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs 81/08 -I compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali delle figure coinvolte -Il sistema pubblico della prevenzione MODULO 3 -Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi -Documento di valutazione dei rischi MODULO 4 -La classificazione dei rischi in relazione alla normativa: rischio da ambienti di lavoro, rischio elettrico, rischio meccanico, macchine ed attrezzature, rischio movimentazione merce, rischi di caduta dall alto. -Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi ed impianti -Rischio incendi ed esplosione, CPI e gestione delle emergenze elementari
18 MODULO 5 -Principali malattie professionali -Rischio cancerogeni e mutageni -Rischio chimico e biologico -Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio MODULO 6 -Rischio Rumore -Rischio Vibrazione -Videoterminale -Rischio movimentazione manuale dei carichi -Rischio di radiazioni ionizzanti e non ionizzati -Rischio da campi elettromagnetici, microclima ed illuminazione MODULO 7 -Il piano delle misure di prevenzione -Il piano e la gestione del pronto soccorso -La sorveglianza sanitaria -I dispositivi di protezione individuale DPI -La gestione degli appalti -La formazione, l informazione e l addestramento dei lavoratori METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendale, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgenti ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritario bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza in possesso dei requisiti legislativi per l insegnamento. L attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica finale.
19 Corso RSPP Modulo B1 Rev.0 2/2013 Durata 36 ORE Il corso modulo B1,costituisce un percorso di specializzazione, adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro in Agricoltura. Settore ATECO 2002_2007 lettera A Con riferimento alla G.U. n 37 del 14/02/2006 e al contenuto dell accordo Stato Regioni del 26/01/2006 allegato A2, la durata del modulo B1 non deve essere inferiore alle 36 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti: -Rischi agenti cancerogeni e mutageni -Rischi chimici: Gas, vapori, fumi, polveri, nebbie, liquidi ed etichettatura -Rischi biologici -Rischi fisici: rumore,vibrazione, microclima e illuminazione -Ambienti di lavoro -Movimentazione manuale dei carichi -Movimentazione e sollevamento merci e mezzi di trasporto -Rischio elettrico -Rischio meccanico, macchine ed attrezzature -Cadute dall alto -Atmosfere esplosive -Sicurezza e prevenzione incendio -Caratteristiche e scelte DPI METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendale, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgenti ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritario bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza in possesso dei requisiti legislativi per l insegnamento. E VERIFICHE Le valutazioni si articolano in verifiche intermedie e verifiche finali: le verifiche intermedie saranno svolte durante il corso tramite test, mentre la verifica finale si svolgerà tramite una simulazione di lavoro e test/colloquio di apprendimento. L esito positivo della verifica finale unitamente a una presenza pari almeno al 90 % del monte ore consente il rilascio dell attestato.
20 Corso RSPP Modulo B2 Rev.0 2/2013 Durata 36 ORE Il corso modulo B2, costituisce un percorso di specializzazione, adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro nel settore della Pesca. Settore ATECO 2002_2007 lettera B Con riferimento alla G.U. n 37 del 14/02/2006 e al contenuto dell accordo Stato Regioni del 26/01/2006 allegato A2, la durata del modulo B2 non deve essere inferiore alle 36 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti: -Rischi Chimici: liquidi ed etichettatura -Rischi Biologici -Rischi fisici: rumore, vibrazione, microclima e illuminazione -Ambiente di lavoro -Movimentazione manuale dei carichi -Movimentazione e sollevamento merci mezzi di trasporto -Rischio elettrico -Rischio meccanico, macchine ed attrezzature -Cadute dall alto -Sicurezza e prevenzione incendio -Caratteristiche e scelte DPI METODOLOGIE E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni, lavori di gruppo, problem solvin, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l insegnamento. E VERIFICHE Le valutazioni si articolano in verifiche intermedie e verifiche finali: le verifiche intermedie saranno svolte durante il corso tramite test, mentre la verifica si svolgerà tramite una simulazione di lavoro e test/colloquio di apprendimento. L esito positivo della verifica finale unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore consente il rilascio dell attestato.
21 Corso RSPP Modulo B3 Rev.0 2/2013 Durata 60 ORE Il corso modulo B3, costituisce un percorso di specializzazione, adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro nel settore delle Costruzioni, Estrazioni minerali ed altre industrie estrattive. Settore ATECO 2002_2007 lettera CA-CB-F Con riferimento alla G.U. del 14/02/2006 e al contenuto dell accordo Stato Regioni del 26/01/2006 allegato A2, la durata del modulo B3 non deve essere inferiore alle 60 or e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti: -Rischi agenti cancerogeni e mutageni -Rischi chimici: Gas, vapori, fumi, polveri, nebbie, liquidi ed etichettatura -Rischi fisici: rumore, vibrazioni, microclima, illuminazione e radiazioni -Ambiente di lavoro -Movimentazione manuale dei carichi -Rischio elettrico -Rischio meccanico, macchine ed attrezzature -Cadute dall alto -Atmosfere esplosive -Sicurezza e prevenzione incendio -Caratteristiche e scelte DPI METODOLOGIE E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni, lavori di gruppo, problem solvin, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l insegnamento. E VERIFICHE Le valutazioni si articolano in verifiche intermedie e verifiche finali: le verifiche intermedie saranno svolte durante il corso tramite test, mentre la verifica si svolgerà tramite una simulazione di lavoro e test/colloquio di apprendimento. L esito positivo della verifica finale unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore consente il rilascio dell attestato.
22 Corso RSPP Modulo B4 Rev.0 2/2013 Durata 48 ORE Il corso modulo B4, costituisce un percorso di specializzazione, adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro nei settori: Industrie alimentari, Tessili, Abbigliamento, Concerie, Cuoio, Legno, Carta, Editoria, Stampa, Minerali non metalliferi, Produzione e Lavorazione Metalli, Fabbricazione macchine, Apparecchi meccanici, Apparecchi elettrici ed elettronici, Autoveicoli, Mobili, Produzione e distribuzione di energia elettrica, Gas, Acqua, Smaltimento rifiuti. Settore ATECO 2002_2007 lettera DA-DB-DC-DD-DE- DI-DJ-DK-DL-DM-DN-E-O Con riferimento alla G.U. n 37 del 14/02/2006 e al contenuto dell Accordo Stato Regioni del 26/01/2006 allegato A2,la durata del modulo B4 non deve essere inferiore alle 48 ore e sarà dedicato alo studio dei seguenti argomenti: -Rischi agenti cancerogeni e mutageni -Rischi chimici: Gas, vapori, fumi, polvere, nebbie, liquidi ed etichettatura -Rischi biologici -Rischi fisici: rumore, vibrazione, videoterminali, microclima, illuminazione e radiazioni -Ambienti di lavoro -Movimentazione manuale dei carichi -Movimentazione e sollevamento merci e mezzi di trasporto -Rischio elettrico -Rischio meccanico, macchine ed attrezzature -Cadute dall alto -Atmosfere esplosive -Sicurezza e prevenzione incendio -Caratteristiche e scelte DPI METODOLOGIE E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni, lavori di gruppo, problem solvin, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l insegnamento. E VERIFICHE Le valutazioni si articolano in verifiche intermedie e verifiche finali: le verifiche intermedie saranno svolte durante il corso tramite test, mentre la verifica si svolgerà tramite una simulazione di lavoro e test/colloquio di apprendimento. L esito positivo della verifica finale unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore consente il rilascio dell attestato.
23 Corso RSPP Modulo B5 Rev.0 2/2013 Durata 68 ORE Il corso modulo B5, costituisce un percorso di specializzazione, adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro nei settori: Raffinerie, Trattamento combustibili nucleari, Industria chimica, Fibre, Gomma e Plastica. Settore ATECO 2002_2007 lettera DF-DG-DH Con riferimento alla G.U. n 37 del 14/02/2006 e al contenuto dell accordo Stato Regioni del 26/01/2006 allegato A2, la durata del modulo B5 non deve essere inferiore alle 68 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti. -Rischi agenti cancerogeni e mutageni -Rischi chimici: Gas, vapori, fumi polveri, nebbie, liquidi ed etichettature -Rischi biologici -Rischi fisici: rumore, vibrazione, videoterminali, microclima, illuminazione e radiazioni -Ambienti di lavoro -Movimentazione e sollevamento merci e mezzi di trasporto -Rischio meccanico, macchine ed attrezzature -Cadute dall alto -Atmosfere esplosive -Sicurezza e prevenzione incendio -Caratteristiche e scelte DPI METODOLOGIE E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni, lavori di gruppo, problem solvin, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l insegnamento. E VERIFICHE Le valutazioni si articolano in verifiche intermedie e verifiche finali: le verifiche intermedie saranno svolte durante il corso tramite test, mentre la verifica si svolgerà tramite una simulazione di lavoro e test/colloquio di apprendimento. L esito positivo della verifica finale unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore consente il rilascio dell attestato.
24 Corso RSPP Modulo B6 Rev.0 2/2013 Durata 24 ORE Il corso modulo B6, costituisce un percorso di specializzazione, adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro nei settori: Commercio Ingrosso e Dettagli, Attività artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazione veicoli, lavanderie, parrucchieri, pianificatori, pasticceri, ecc.), Trasporti, Magazzinaggi, Comunicazioni. Settore ATECO 2002_2007 lettera G-I Con riferimento alla G.U. del 14/02/2006 e al contenuto dell accordo Stato Regioni del 26/01/2006 allegato A2,la durata del modulo B6 non deve essere inferiore alle 24 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti: -Rischi agenti cancerogeni e mutageni -Rischi chimici: Gas, vapori, fumi, polveri, nebbie, liquidi ed etichettatura -Rischi biologici -Rischi fisici: rumore, vibrazione, videoterminali -Ambienti di lavoro -Movimentazione manuale dei carichi -Rischio incidenti stradali -Movimentazione e sollevamento merci e mezzi di trasporto -Rischio elettrico -Rischio meccanico, macchine ed attrezzature -Cadute dall alto -Atmosfere esplosive -Sicurezza e prevenzione incendio -Caratteristiche e scelte DPI METODOLOGIE E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni, lavori di gruppo, problem solvin, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l insegnamento. E VERIFICHE Le valutazioni si articolano in verifiche intermedie e verifiche finali: le verifiche intermedie saranno svolte durante il corso tramite test, mentre la verifica si svolgerà tramite una simulazione di lavoro e test/colloquio di apprendimento. L esito positivo della verifica finale unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore consente il rilascio dell attestato.
25 Corso RSPP Modulo B7 Rev.0 2/2013 Durata 60 ORE Il corso modulo B7, costituisce un percorso di specializzazione, adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro nei settori: Sanità, Servizi sociali Settore ATECO 2002_2007 lettera N Con riferimento alla G.U. n 37 del 14/02/2006 e al contenuto dell accordo Stato Regioni del 26/01/2006 allegato A2,la durata del modulo B7 non deve essere inferiore alle 60 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti: -Rischi agenti cancerogeni e mutageni -Rischi chimici: Gas, vapori, fumi, polveri, nebbie, liquidi ed etichettatura -Rischi biologici -Rischi fisici: videoterminali, microclima, illuminazione e radiazione -Ambienti di lavoro -Movimentazione manuale dei carichi -Movimentazione e sollevamento merci e mezzi di trasporto -Rischio elettrico -Rischio meccanico. Macchine ed attrezzature -Cadute dall alto -Atmosfere esplosive -Sicurezza e prevenzione incendio -Caratteristiche e scelte DPI METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in un aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni, lavori di gruppo, problem solving, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l insegnamento. E VERIFICHE Le valutazioni si articolano in verifiche intermedie e verifiche finali: le verifiche intermedie saranno svolte durante il corso tramite test, mentre la verifica finale si svolgerà tramite una simulazione di lavoro e test/colloquio di apprendimento. L esito positivo della verifica finale unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore consente il rilascio dell attestato.
26 Corso RSPP Modulo B8 Rev.0 2/2013 Durata 24 ORE Il corso modulo B8, costituisce un percorso di specializzazione, adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro nei settori: Pubblica Amministrazione, Istruzione. Settore ATECO 2002_2007 lettera L-M Con riferimento alla G.U. n 37 del 14/02/2006 e al contenuto dell accordo Stato Regioni del 26/01/2006 allegato A2, la durata del modulo B8 non deve essere inferiore alle 24 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti: -Rischi chimici: Gas, Vapori, fumi, polveri, nebbie, liquidi ed etichettatura -Rischi biologici -Rischi fisici: videoterminali, microclima e illuminazione -Ambienti di lavoro -Movimentazione manuale dei carichi -Rischio elettrico -Rischio meccanico, macchine ed attrezzature -Sicurezza e prevenzione incendio -Caratteristiche e scelte DPI METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni, lavori di gruppo, problem solving, il tuto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l insegnamento. E VERIFICHE Le valutazioni si articolano in verifiche intermedie e verifiche finali: le verifiche intermedie saranno svolte durante il corso tramite test, mentre la verifica finale si svolgerà tramite una simulazione di lavoro e test/colloquio di apprendimento. L esito positivo della verifica finale unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore consente il rilascio dell attestato.
27 Corso RSPP Modulo B9 Rev.0 2/2013 Durata 12 ORE Il corso modulo B9, costituisce un percorso di specializzazione, adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro nei settori: Alberghi, Ristoranti, Assicurazioni, Immobiliari, Informatica, Associazioni ricreative culturali e sportive, Servizi domestici, Organizzazioni Extraterritoriali. Settore ATECO 2002_2007 lettera H-J-K-O-P-Q Con riferimento alla G.U. n 37 del 14/02/2006 e al contenuto dell accordo Stato Regioni del 26/01/2006 allegato A2, la durata del modulo B9 non deve essere inferiore alle 12 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti: -Rischi chimici: Gas, Vapori, fumi, polveri, nebbie, liquidi ed etichettatura -Rischi biologici -Rischi fisici: videoterminali, microclima e illuminazione -Ambienti di lavoro -Movimentazione manuale dei carichi -Rischio elettrico -Rischio meccanico, macchine ed attrezzature -Sicurezza e prevenzione incendio -Caratteristiche e scelte DPI METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni, lavori di gruppo, problem solving, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l insegnamento. E VERIFICHE Le valutazioni si articolano in verifiche intermedie e verifiche finali: le verifiche intermedie saranno svolte durante il corso tramite test, mentre la verifica finale si svolgerà tramite una simulazione di lavoro e test/colloquio di apprendimento. L esito positivo della verifica finale unitamente a una presenza pari almeno al 90% del monte ore consente il rilascio dell attestato.

References: articolo 21
 art. 230
 art. 37
 Art.2
 Art. 37
 art. 37
 articolo 21
 art. 230
 art. 37
 Art.2
 art. 37
 articolo 21
 Art. 230
 art. 37
 Art.2
 art. 37
 art.21
 Art.230
 art. 37
 Art.2
 art. 37
 Art.2
 Art.37
 art. 37
 Art.2
 Art. 37
 Art. 18
 Art. 77
 Art. 4
 Art. 34
 Art. 34
 Art. 34