Source: https://www.ipomex.org.mx/ipo/lgt/indice/teotihuacan/perfilSP.web
Timestamp: 2020-01-22 17:13:26+00:00

Document:
Puesto : DIRECTOR DE GOBIERNO
Perfil del Puesto : 1.	Identificación del puesto.
1.1.	Nombre del puesto funcional: Director de Gobierno Municipal
1.2.	Nombre del cargo o categoría: Director de Gobierno
1.3.	Dependencia: Presidencia.
1.4.	Departamento o Unidad: Dirección de Gobierno
1.5.	Objetivo del Puesto: Encabezar, dirigir la dirección para el buen funcionamiento de ella, de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica Municipal y en el Bando Municipal Vigente.
1.1	Ser ciudadano del Estado en pleno uso de sus derechos;
1.2	No estar inhabilitado para desempeñar cargo, empleo, o comisión pública.
1.3	No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena privativa de libertad;
1.4	Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran;
1.5	Contar preferentemente con carrera profesional concluida o en su caso con certificación o experiencia mínima de un año en la materia.
3.	Perfil Integral
•	Experiencia dentro de la administración pública
•	Control y evaluación.
•	Conocimientos en computación y manejo de paqueterías
4.	Personalidad.
•	Rendimiento intelectual alto
•	Capacidad de análisis, juicio lógico y sentido común.
•	Análisis y solución de conflictos.
•	Actuar con profesionalismo y discreción.
•	Actuar con valores
•	Actuar conforme las instrucciones del Presidente Municipal.
5.	Sociabilidad y convivencia.
•	Actitud empática
•	Negociador
•	Manejo de grupos colectivos.
6.	Habilidades y destrezas
•	Mediator e interventor
•	Creación de planes de trabajo
•	Planeación de estrategias
•	Control de acontecimientos sociales
•	Disuadir posibles manifestaciones o algún tipo de conflicto social.
Respecto a lo relacionado con el personal administrativo deberá contar con los siguientes requisitos y características generales.
Archivo Perfil: PERFIL DIRECTOR DE GOB..docx
Fecha de validación : 2016-11-10 16:52:51.0
Puesto : Oficial Mediador-Conciliador 1er Turno
Perfil del Puesto : Artículo 149.- Las oficialías se dividirán en mediadoras-conciliadoras y calificadoras.
d) Tener cuando menos treinta años al día de su designación;
e) Ser licenciado en derecho, en psicología, en sociología, en antropología, en trabajo social, o en comunicaciones y tener acreditados los estudios en materia de mediación; y
f) Estar certificado por el Centro de Mediación, Conciliación y de Justicia Restaurativa del Poder Judicial del Estado de México.
Fecha de actualización : 2017-10-03 09:35:27.0
Archivo Perfil: LOMEM2016.pdf
Fecha de validación : 2017-10-03 09:35:27.0
Puesto : Oficial Calificador 1er Turno
d). Tener cuando menos veintiocho años al día de su designación; y
Perfil del Puesto : PERFIL DEL PERSONAL DE LA COORDINACIÓN DE PATRIMONIO MUNICIPAL
COORDINADOR DE PATRIMONIO
I. Identificación del Puesto: DE CONFIANZA
I.	Nombre del puesto funcional: Coordinación de Patrimonio
II.	Nombre del cargo o categoría: Coordinadora
III.	Dependencia: Secretaría del H. Ayuntamiento
IV.	Departamento /Unidad: Patrimonio Municipal
V.	Objetivo del puesto: El Secretario del H. Ayuntamiento es el responsable de elaborar el inventario general de bienes, a través de la Coordinación de Patrimonio Municipal, quien mantendrá actualizado dicho inventario.
II.	II. Características generales :
1)	Edad: Mayor a 25 años
2)	Género:	Indistinto
3)	Escolaridad: Licenciatura Terminada
4)	Residencia: Indistinto
5)	Licenciatura: Administración, Economía, Contaduría, Derecho
6)	Estado civil: Indistinto
7)	Experiencia: 3 Años
III. Perfil Integral:
•	Conocimientos en contabilidad
•	Conocimiento en Derecho Administrativo
•	Manejo y control de archivos
•	Computación, básico manejo de Internet y Office
•	Habilidades en documentación
SOCIABILIDAD Y CONVIVENCIA:
•	Análisis y resolución de conflictos;
•	Sentido del deber
•	Habilidad para el manejo de conflictos
•	Habilidad para el manejo de Personal
IV. Puntos de evaluación:
Archivo Perfil: Fecha de validación : 2016-11-10 16:52:51.0
Puesto : SECRETARIA DEL H. AYUNTAMIENTO
Perfil del Puesto : Artículo 32.- Para ocupar los cargos de Secretario, Tesorero, Director de Obras Públicas, Director de Desarrollo Económico, o equivalentes, titulares de las unidades administrativas y de los organismos auxiliares se deberán satisfacer los siguientes requisitos:
IV. Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran;
V. En los otros casos, acreditar ante los mencionados en la fracción anterior, contar preferentemente con carrera profesional concluida o en su caso con certificación o experiencia mínima de un año en la materia.
Artículo 92.- Para ser secretario del ayuntamiento se requiere, además de los requisitos establecidos en el artículo 32 de esta Ley, los siguientes:
I. En municipios que tengan una población de hasta 150 mil habitantes, podrán tener título profesional de educación superior; en los municipios que tengan más de 150 mil o que sean cabecera distrital, tener título profesional de educación superior;
IV. Contar con la certificación de competencia laboral expedida por el Instituto Hacendario del Estado de México, dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que inicie sus funciones.
Archivo Perfil: leyvig022.pdf
Puesto : Primer Regidor
Perfil del Puesto : Para ser miembro propietario o suplente de un ayuntamiento se requiere: I. Ser mexicano por nacimiento, ciudadano del Estado, en pleno ejercicio de sus derechos; II. Ser mexiquense con residencia efectiva en el municipio no menor a un año o vecino del mismo, con residencia efectiva en su territorio no menor a tres años, anteriores al día de la elección; y III. Ser de reconocida probidad y buena fama pública.
Archivo Perfil: 20161105134533.pdf
Puesto : Defensora Municipal de Derechos Humanos
Perfil del Puesto : Ley Organica Municipal del Estado de México.
Artículo 147 I.- El Defensor Municipal de Derechos Humanos debe reunir los requisitos
III. Tener preferentemente licenciatura, así como experiencia o estudios en derechos
V. Gozar de buena fama pública y no haber sido condenado por sentencia ejecutoriada
por delito internacional;
VI. No haber sido sancionado en el desempeño de empleo, cargo o comisión en los
servicios públicos federal, estatal o municipal, con motivo de alguna recomendación
emitida por organismos públicos de derechos humanos; y
VII. No haber sido objeto de sanción de inhabilitación o destitución administrativas para
el desempeño de empleo, cargo o comisión en el servicio público, mediante resolución que
haya causado estado.
Durante el tiempo de su encargo, el Defensor Municipal de Derechos Humanos no podrá
desempeñar otro empleo cargo o comisión públicos, ni realizar cualquier actividad
proselitista, excluyéndose las tareas académicas que no riñan con su quehacer.
Fecha de validación : 2017-05-06 15:27:46.0
Puesto : Síndica
Perfil del Puesto : El que establece el Artículo 16 parrafo segundo del Título Tercero, Capítulo Primero del Código Electoral del Estado de México así como el Artículo 119 y 120 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano del Estado de México
Artículo 16. Los ciudadanos que reúnan los requisitos que establece el artículo 68 de la Constitución Local son elegibles para el cargo de Gobernador del Estado de México.
Los ciudadanos que reúnan los requisitos que establece el artículo 40 de la Constitución Local son elegibles para los cargos de diputados a la Legislatura del Estado.
Los ciudadanos que reúnan los requisitos establecidos en el artículo 119 y que no se encuentren en cualquiera de los supuestos previstos en el artículo 120 de la Constitución Local, son elegibles para ser miembros de los ayuntamientos.
Los ciudadanos que se hayan separado de un cargo público para contender en un proceso electoral, podrán reincorporarse al mismo una vez concluidos los cómputos de la elección en la que participe.
Artículo 17. Además de los requisitos señalados en el artículo anterior, los ciudadanos que aspiren a ser candidatos a Gobernador, Diputado o miembro de Ayuntamiento deberán satisfacer lo siguiente:
I. Estar inscrito en el padrón electoral correspondiente y contar con la credencial para votar respectiva.
II. No ser magistrado del Tribunal Superior de Justicia o del Tribunal Electoral o funcionario de este, salvo que se separe del cargo dos años antes de la fecha de inicio del proceso electoral de que se trate.
III. No formar parte del servicio profesional electoral del Instituto, salvo que se separe del cargo dos años antes de la fecha de inicio del proceso electoral de que se trate.
IV. No ser consejero electoral en el consejo general, del Instituto ni secretario ejecutivo, salvo que se separe del cargo dos años antes de la fecha de inicio del proceso electoral de que se trate.
V. No ser consejero electoral en los consejos distritales o municipales del Instituto ni director del mismo, durante el proceso electoral en curso.
VI. No ser integrante del órgano de dirección de los organismos a los que la Constitución Local otorga autonomía, salvo que se separe del cargo dos años antes de la fecha de inicio del proceso electoral de que se trate;
VII. No ser secretario o subsecretario de Estado, ni titular de los organismos públicos desconcentrados o descentralizados de la administración pública estatal, a menos que se separen noventa días antes de la elección.
VIII. Ser electo o designado candidato, de conformidad con los procedimientos democráticos internos del partido político que lo postule.
Archivo Perfil: ceem.pdf
Fecha de validación : 2016-11-10 17:15:10.0
Puesto : OFICIAL DEL REGISTRO CIVIL
Perfil del Puesto : Artículo 17. Para ser Oficial del Registro Civil se requiere:
I. Ser ciudadano/a mexicano/a por nacimiento, estar en ejercicio de sus derechos y contar con plena capacidad legal.
II. Tener residencia efectiva e ininterrumpida dentro del territorio del Estado, no menor a seis meses anteriores a la fecha del nombramiento.
III. Ser licenciado/a en Derecho, con título y cédula profesional debidamente registrados.
IV. No estar sujeto/a a proceso penal por delito doloso ni haber sido condenado/a en sentencia ejecutoriada por delito de la misma clase y ser de conducta honorable.
V. No haber sido destituido/a o inhabilitado/a por resolución firme como servidor/a público/a.
VI. Tener, por lo menos, cinco años de experiencia profesional como licenciado/a en Derecho.
VII. No padecer enfermedad que impida el ejercicio de las facultades intelectuales o que sea causa de incapacidad física para el desempeño de la función registral.
VIII. No haber sido suspendido/a o cesado/a del ejercicio de la función registral civil en el Estado de México.
IX. Cumplir con la capacitación teórica y práctica, tanto en Oficina Regional como en Oficialía, y aprobar el examen a que hace referencia el artículo siguiente, con una calificación mínima de 8.5 puntos.
Artículo 18. El/la aspirante a oficial que cumpla los requisitos antes señalados, presentará un examen de conocimientos en Derecho Civil, Familiar, Registral Civil y demás relativos a estas
materias, que se realizará el día y hora que al efecto se señale.
Si el/la interesado/a no cumple con una o ambas de las condiciones referidas en la fracción IX del artículo anterior, podrá realizar por segunda y última vez la capacitación y la presentación del examen.
Si el/la interesado/a cumple satisfactoriamente con los requisitos anteriores, solo adquirirá la calidad de aspirante a Oficial del Registro Civil.
Los nombramientos de oficiales del Registro Civil serán expedidos por el/la Director/a General, previo cumplimiento de los requisitos.
Archivo Perfil: rglvig113.pdf
Fecha de validación : 2016-11-10 17:07:22.0
Puesto : Dirección de Fomento Artesanal
Perfil del Puesto : Ley Orgánica Municipal del Estado de México Artículo 32.- Para ocupar los cargos de Secretario, Tesorero, Director de Obras Públicas, Director de Desarrollo Económico, o equivalentes, titulares de las unidades administrativas y de los organismos auxiliares se deberán satisfacer los siguientes requisitos:
Archivo Perfil: LOMEM 2015.pdf
Fecha de validación : 2016-12-03 11:48:41.0
Puesto : DIRECTOR DE LA UNIDAD MUNICIPAL DE PROTECCIÓN CIVIL
Artículo 81 Bis.- Para ser titular de la Unidad Municipal de Protección Civil se requiere, además de los requisitos del artículo 32 de esta Ley:
I. Tener los conocimientos suficientes debidamente acreditados en materia de protección civil para poder desempeñar el cargo y acreditar dentro de los seis meses siguientes a partir del momento en que ocupe el cargo, haber tomado cursos de capacitación en la materia, impartidos por la Dirección General de Protección Civil del Estado de México o por cualquier otra institución debidamente reconocida por la misma.
Fecha de actualización : 2017-08-31 15:51:02.0
Archivo Perfil: 061 Ley Orgánica Municipal Del Estado de México.pdf
Fecha de validación : 2017-08-31 15:51:02.0
Puesto : DIRECCÓN DE ADMINISTRACION
Licenciatura concluida, y Titulado, Liderazgo y cualidades de mando y organización, principios de planeacion.
Administrar los recursos humanos, materiales (logística) y financieros relacionados con el proceso de negocios, diseñando Las políticas y procedimientos a seguir en materia presupuestal, flujos de efectivo, análisis financiero, movilidad del personal y control del gasto administrativo; garantizando el suministro oportuno de los recursos necesariamente requeridos en la implementación de los proyectos de producción.
Fecha de validación : 2016-11-11 10:20:44.0
Puesto : COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
Perfil del Puesto : DEL COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS.
Tipo De Puesto: De Confianza
Nombre del Puesto: Coordinador de Recursos Humanos.
Objetivo: Planear, Organizar, Ejecutar y Controlar, los Recursos Humanos con los que cuenta el ayuntamiento, detectando nuevas oportunidades para la rotación de personal y controlando el crecimiento desmedido de la plantilla.
Escolaridad: Licenciatura concluida y titulado
Residencia: indistinto
Detectar puestos vacantes en áreas para contratación.
Vigilar la situación del personal en nómina.
Informar al director de las posibles rotaciones, incrementos o decrementos del personal.
Generan programas de capacitación para servidores públicos.
Archivo Perfil: Manual de Procedimientos Administrativos Dirección de Administración.pdf
Fecha de validación : 2017-09-12 07:17:55.0
Puesto : COORDINADOR DE ADQUISICIONES
Perfil del Puesto : DEL COORDINADOR DE ADQUISICIONES.
Nombre del Puesto: Coordinador de Adquisiciones
Objetivo: Planear, Organizar, Ejecutar y Controlar, los Recursos Materiales, con los que cuenta el ayuntamiento, así como el control de los materiales solicitados por las áreas de ayuntamiento, para contribuir a un mejor manejo de la hacienda municipal, controlando los gastos corrientes.
Realizar las compras necesarias para el buen funcionamiento del ayuntamiento.
Controlar la salida de material del almacén.
Inventariar el material a resguardo.
Vigilar los procesos de facturación para pago a proveedores.
Entrevistas iniciales con proveedores para futura negociación con el director.
Puesto : Titular del Instituto para la Protección de los Derechos de las Mujeres de Teotihuacan
IV. Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o
experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo requieran;
V. En los otros casos, acreditar ante los mencionados en la fracción anterior, contar preferentemente con carrera profesional concluida o en su caso con certificación o
experiencia mínima de un año en la materia.
Fecha de validación : 2017-03-10 18:50:07.0
Puesto : Director General del Organismo Público Descentralizado de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Teotihuacan (ODEAPAST)
Fecha de validación : 2016-11-10 16:55:43.0
Puesto : Director de Museo Comunitario
Área o unidad administrativa responsable de la información : DIRECCIÓN DE MUSEO COMUNITARIO
Puesto : Dirección de Proyectos Educativos
Fecha de validación : 2016-11-11 09:56:02.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DIRECCIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS
Puesto : Director de Servicios Públicos
Archivo Perfil: LOMEM_2015.pdf
Fecha de validación : 2016-11-25 23:15:10.0
Puesto : Dirección de Turismo
Puesto : Dirección de Desarrollo Social
Fecha de validación : 2017-03-10 18:50:43.0
Puesto : DIRECTOR DE FOMENTO AGROPECUARIO
Fecha de validación : 2017-05-06 15:23:22.0
Puesto : Director de Educación
Fecha de validación : 2017-05-05 13:21:23.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN
Puesto : Coordinador de la Unidad Jurídica y Consultiva
III. No haber sido condenado en proceso penal, por delito intencional que amerite pena
privativa de libertad;
IV. Acreditar ante el Presidente o ante el Ayuntamiento cuando sea el caso, el tener los
conocimientos suficientes para poder desempeñar el cargo; contar con título profesional o
experiencia mínima de un año en la materia, para el desempeño de los cargos que así lo
Fecha de validación : 2017-05-05 13:14:54.0
Puesto : Dirección del Instituto Municipal de Cultura Física y Deporte
Área o unidad administrativa responsable de la información : INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA FÍSICA Y DEPORTE DE TEOTIHUACAN (IMCUFIDET)
Puesto : Director de Bienestar Animal
Fecha de validación : 2017-05-05 13:16:50.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DIRECCIÓN DE BIENESTAR ANIMAL
Puesto : Comisario
Perfil del Puesto : A.- ESCOLARIDAD Y/O GRADO DE ESTUDIOS
Nivel de Estudios: Superior Grado de Avance: Titulado
Áreas de Conocimiento: Ciencias Policiales, Derecho, Criminología, Criminalística.
B.- EXPERIENCIA LABORAL
Áreas de Experiencia mínima en el Puesto: Planeación, Manejo de Recursos Humanos, Manejo de armas de fuego, funciones policiales
C.- CARACTERÍSTICAS FÍSICAS
Estatura promedio: 1.60
E.- JERARQUÍA
Jerarquía: Comisario Antigüedad mínima en la Jerarquía: No necesaria.
F. CAPACIDADES
Habilidades de acuerdo a la escala: CONOCIMIENTOS ACTITUDES (REVISAR CATALOGO DE PUESTOS)
D.- CONDICIONES DE TRABAJO Disponibilidad para viajar Si Condiciones especiales de trabajo: Ninguna
Frecuencia Ocasional Cambio de residencia No Especificaciones
Ergonómicas: Ninguna
Periodos Especiales de Trabajo
HABILIDADES VALORES (REVISAR CATALOGO DE PUESTOS)
Fecha de actualización : 2017-07-12 18:23:24.0
Archivo Perfil: 03 CAT PUESTOS SEG PUB.pdf
Fecha de validación : 2017-05-27 16:30:56.0
Puesto : DIRECTORA DE CATASTRO Y TENENCIA DE LA TIERRA.
Fecha de actualización : 2017-10-03 07:28:00.0
Fecha de validación : 2017-10-03 07:28:00.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DIRECCIÓN DE CATASTRO Y TENENCIA DE LA TIERRA
Puesto : Presidente Municipal Constitucional
Perfil del Puesto : Artículo 16 párrafo segundo del Título Tercero, Capítulo Primero del Código Electoral del Estado de México así como el Artículo 119 y 120 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano del Estado de México.
Fecha de validación : 2017-08-04 23:36:14.0
Puesto : Contralor Municipal
Perfil del Puesto : I. Identificación del Puesto: DE CONFIANZA
I.	Nombre del puesto funcional: Contralor Municipal.
II.	Nombre del cargo o categoría: Contralor (Director General)
III.	Dependencia: Presidencia
IV.	Departamento /Unidad: Contraloría Municipal
V.	Objetivo del puesto: Supervisar, controlar y registrar las acciones en materia de entrega-recepción, declaraciones patrimoniales y supervisión de acciones, metas, proyectos o programas sociales; con el fin de asegurar su continuidad o prevención de riesgos; instruyendo acciones de solvatación, determinando áreas de oportunidad y riesgo, así como promover acciones de responsabilidad administrativa, así como fiscaliza y vigilar la aplicación de los recursos federales y estatales, en la aplicación congruente y legal de su gasto.
II.	Características generales :
3)	Escolaridad: Licenciatura Terminada y Titulado.
5)	Experiencia: Mínimo un año en Contraloría.
7)	Requisitos especiales: Aprobar la Certificación de competencia, que realiza el Instituto Hacendario del Estado de México (IHAEM), con mínimo 8 de calificación.
•	Conocimiento del marco jurídico de la Contraloría Municipal;
•	En derechos humanos;
•	Conocimiento en derecho Administrativo, Civil y Penal;
•	Control y evaluación;
•	Auditoria, Financiera, Administrativa y de Obra;
•	Conocimientos en relaciones públicas
•	Rendimiento intelectual Alto;
•	Capacidad de análisis, juicio lógica y sentido común;
•	Baja posibilidad de ser influenciable
•	Poseer valores de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos
•	Habilidad para hablar en público
•	Habilidad en la toma de decisiones
•	Tolerancia a la frustración y al estrés
•	Estado de alerta conservado
•	No ser parte, ni tener vínculos con grupos relacionados con la delincuencia organizada y/o narcotráfico.
•	Desarrollo patrimonial justificado.
•	No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolución firme como servidor público.
•	No haber sido condenado por sentencia irrevocable por delito doloso.
•	Presentar la documentación en regla solicitada por el Centro de Control de Confianza del Estado de México.
Archivo Perfil: Manual de Orgnización de la Contraloría Municipal.pdf
Fecha de validación : 2017-09-02 11:05:55.0
José Martín Olvera Hermosillo N2

References: Artículo 149
 resolución 
 Artículo 32

Artículo 92
 artículo 32

Artículo 147
 resolución 
 Artículo 16
 Artículo 119

Artículo 16
 artículo 68
 artículo 40
 artículo 119
 artículo 120

Artículo 17
 Artículo 17
 resolución 

Artículo 18
 Artículo 32

Artículo 81
 artículo 32
 Artículo 16
 Artículo 119
 resolución