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Timestamp: 2019-07-15 23:00:16+00:00

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Decreto 3158/1966 de 23 de Dic (Reglamento General que determina la cuantía de las prestaciones económicas del RGSS y condiciones para el derecho a las mismas) | Iberley
Decreto 3158/1966, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General que determina la cuantía de las prestaciones económicas del Régimen General de la Seguridad Social y condiciones para el derecho a las mismas. - Boletín Oficial del Estado de 30-12-1966
Estado: Versión VIGENTE. Validez desde 22 de Marzo de 2009
Fecha de Publicación: 30/12/1966
(NOTA: LA CUANTÍA DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL A QUE SE REFIERE ESTE ARTÍCULO SEGUNDO, SERÁ, DURANTE EL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE EL CUARTO DÍA A PARTIR DEL DE LA BAJA EN EL TRABAJO OCASIONADA POR LA ENFERMEDAD O EL ACCIDENTE Y HASTA EL VEINTEAVO DÍA, INCLUSIVE, DE PERMANENCIA EN TAL SITUACIÓN, DE UN SUBSIDIO EQUIVALENTE AL SESENTA POR CIENTO DE LA BASE REGULADORA CORRESPONDIENTE, SEGÚN REAL DECRETO 53/1980, DE 11 DE ENERO, POR EL QUE SE MODIFICA EL ARTÍCULO SEGUNDO DEL REGLAMENTO GENERAL QUE DETERMINA LA CUANTÍA DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS DEL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, RESPECTO A LA PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA.)
Modificación realizada (Se deroga el apartado 2 del artículo 2) por REAL DECRETO 1251/2001, de 16 de noviembre, por el que se regulan las prestaciones economicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo. (BOE de 17-11-2001) en vigor desde 01-12-2001
Artículo insertado por REAL DECRETO 53/1980, DE 11 DE ENERO, POR EL QUE SE MODIFICA EL ARTICULO SEGUNDO DEL REGLAMENTO GENERAL QUE DETERMINA LA CUANTIA DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS DEL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, RESPECTO A LA PRESTACION DE INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA. (BOE de 16-01-1980) en vigor desde 01-02-1980
30/12/1966 (Versión Original)
Quedarán exceptuados de la acción protectora por incapacidad laboral transitoria, no derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, los trabajadores comprendidos en el campo de aplicación del Régimen General que estén excluidos de asistencia sanitaria de acuerdo con lo previsto en el párrafo primero del apartado a), a ), del artículo ochenta y tres de la Ley de la Seguridad Social; en consecuencia, los padres de familia numerosa que hagan uso de la opción que en dicho apartado se establece gozarán también de la cobertura de este Régimen General respecto a la incapacidad laboral transitoria a que el presente artículo se refiere.
Serán beneficiarios del subsidio por Incapacidad laboral transitoria, los trabajadores que además de las condiciones generales reúnan las particulares que para dicha prestación se establecen en el artículo ciento veintiocho de la Ley de la Seguridad Social.
Artículo insertado por REAL DECRETO 1251/2001, de 16 de noviembre, por el que se regulan las prestaciones economicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo. (BOE de 17-11-2001) en vigor desde 01-12-2001
Uno. En caso de maternidad, se entenderá por descanso obligatorio la cesación absoluta por parte de la beneficiaría de todo trabajo lucrativo, por cuenta propia o ajena, durante las seis semanas inmediatamente posteriores al parto, así como el que, en su caso, prescriba el Médico que le preste la asistencia sanitaria de la Seguridad Social y que podrá alcanzar, como máximo, hasta seis semanas anteriores a la fecha prevista para el parto.
Dos. La muerte del hijo no relevará a la madre de la obligación de descansar los días que falten para completar el periodo obligatorio.
Tres. Agotado el periodo de descanso obligatorio posterior al parto, si la beneficiaría continuase necesitando asistencia sanitaria y se encontrase incapacitada para el trabajo, se la considerará en situación de incapacidad laboral transitoria debida a enfermedad común, iniciándose a partir de este momento, sin solución de continuidad, el pago del subsidio correspondiente a la nueva contingencia y el cómputo para la duración de dicha situación, con absoluta independencia de los períodos de descanso disfrutados por maternidad.
Se entenderá por descanso voluntario aquel que, no prescrito como obligatorio por el Médico que preste a la beneficiaría asistencia sanitaria de la Seguridad Social, disfrute la trabajadora por propia decisión, durante un periodo de tiempo inmediatamente anterior a la fecha prevista por el Médico para el parto y con un límite de seis semanas.
Uno. Una vez comenzado el descanso anterior al parto, tanto si tiene carácter voluntario como obligatorio, de acuerdo con lo previsto en los dos artículos anteriores, la beneficiaría no podrá volver al trabajo hasta que hayan transcurrido las seis semanas de descanso obligatorio posterior al parto.
Dos. Lo dispuesto en el número anterior será de aplicación aunque el parto sobrevenga después de la fecha prevista por el Médico.
Cuatro. El trabajador declarado inválido en el grado de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo, además de los tratamientos especializados de rehabilitación y readaptación previstos en el apartado b) del número cuatro del artículo ciento treinta y seis de la Ley de la Seguridad Social, tendrá derecho a una pensión vitalicia equivalente al ciento por ciento de su salarlo real, determinado en la forma prevista en el capítulo VIII de este Reglamento. En todo caso serán de aplicación las salvedades previstas en los apartados a ) y b ), y del a), del número cuatro, del artículo ciento treinta y seis de la Ley de la Seguridad Social.
La revisión de las declaraciones de incapacidad podrán ser solicitadas por:
a) El trabajador beneficiario.
b) La Mutualidad Laboral o Mutua Patronal afectadas o, en su caso, los empresarios que hayan sido declarados responsables del pago de las prestaciones.
c) La Inspección de Trabajo.
Artículo insertado por REAL DECRETO 1300/1995, de 21 de julio, por el que se desarrolla, en materia de incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social. (BOE de 19-08-1995) en vigor desde 20-08-1995
20/08/1995 (Vigente)
Artículo insertado por REAL DECRETO 1071/1984, DE 23 DE MAYO, POR EL QUE SE MODIFICAN DIVERSOS ASPECTOS EN LA NORMATIVA VIGENTE EN MATERIA DE INVALIDEZ PERMANENTE EN LA SEGURIDAD SOCIAL. (BOE de 07-06-1984) en vigor desde 08-06-1984
08/06/1984 (Vigente)
Uno. La cuantía de la pensión vitalicia de vejez se determinará para cada trabajador aplicando a su base reguladora, calculada con arreglo a las normas que se establecen en el capítulo VIII de este Reglamento, el porcentaje nacional incrementado en el profesional complementario que le correspondan en las respectivas escalas, fijadas en función de los años de cotización
Dos. La escala de porcentajes nacionales para la determinación de la pensión de vejez, en la parte correspondiente al nivel mínimo o básico será de aplicación común a todos los trabajadores de este régimen general, cualquiera que sea la Mutualidad Laboral en que se encuentren encuadrados
Tres. La escala de porcentajes profesionales para la determinación de la pensión de vejez, en la parte correspondiente al nivel complementario, podrá ser diferente para las distintas Mutualidades Laborales -con la excepción prevista en el número dos del artículo ciento cincuenta y tres de la ley de la Seguridad Social- en relación con la composición de sus respectivos colectivos y sus disponibilidades financieras, sin que en ningún caso puedan rebasar los aludidos porcentajes el del cincuenta por ciento
Cuatro. Las escalas de porcentajes a que se refieren los dos números anteriores, serán las que se inserten como anexo a este Reglamento.
Cinco. Los años de cotización de cada trabajador, que servirán para determinar el porcentaje nacional y el profesional que en las respectivas escalas les correspondan, se determinarán incrementando los periodos cotizados a este régimen general a partir del día uno de enero de mil novecientos sesenta y siete con los efectuados, en su caso, a los anteriores regímenes de Seguro de Vejez e Invalidez y Mutualismo Laboral.
Los periodos de cotización a este régimen general se computarán teniendo en cuenta los días cotizados en cualquiera de las Mutualidades Laborales de dicho régimen, siempre que no se superpongan los períodos a que correspondan y en la forma prevista en el número uno del artículo ciento cincuenta y cuatro de la Ley de la Seguridad Social.
Los periodos de cotización a los anteriores regímenes del Seguro de Vejez e Invalidez y Mutualismo Laboral se computarán de acuerdo con las normas que desarrollen los principios previstos en los números dos y tres de la disposición transitoria tercera de la Ley de la Seguridad Social y siempre que se superpongan.
Artículo insertado por REAL DECRETO 1647/1997, DE 31 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE DESARROLLAN DETERMINADOS ASPECTOS DE LA LEY 24/1997, DE 15 DE JULIO, DE CONSOLIDACION Y RACIONALIZACION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. (BOE de 13-11-1997) en vigor desde 14-11-1997
14/11/1997 (Vigente)
De igual modo, vendrán obligados a presentar declaración expresiva de los rendimientos, tanto propios como de los miembros de la unidad familiar, a que se refiere el apartado anterior, a efectos de determinar la subsistencia de las cargas familiares.
Esta declaración, referida a los rendimientos del ejercicio anterior, deberá efectuarse antes del 1 de marzo de cada año.
Modificación realizada (Se modifica el apartado 1 del artículo 31) por REAL DECRETO 1795/2003, de 26 de diciembre, de mejora de las pensiones de viudedad. (BOE de 27-12-2003) en vigor desde 01-01-2004
Modificación realizada (Se modifica el apartado 1 del artículo 31) por REAL DECRETO 1425/2002, de 27 de diciembre, sobre revalorizacion de las pensiones del Sistema de la Seguridad Social para el ejercicio 2003. (BOE de 31-12-2002) en vigor desde 01-01-2003
Artículo insertado por REAL DECRETO 1465/2001, de 27 de diciembre, de modificacion parcial del regimen juridico de las prestaciones de muerte y supervivencia. (BOE de 31-12-2001) en vigor desde 31-12-2001
Modificación realizada (Se deroga el apartado 2 del artículo 36) por Real Decreto 296/2009, de 6 de marzo, por el que se modifican determinados aspectos de la regulacion de las prestaciones por muerte y supervivencia. (BOE de 21-03-2009) en vigor desde 22-03-2009
Artículo insertado por REAL DECRETO 364/2004, de 5 de marzo, de mejora de las pensiones de orfandad en favor de minusvalidos. (BOE de 06-03-2004) en vigor desde 01-07-2005
22/03/2009 (Vigente)
Artículo treinta y siete. Beneficiarios de la pensión.
Tendrán derecho a la pensión de orfandad, en los términos previstos en el artículo ciento sesenta y dos de la Ley de la Seguridad Social y gozarán, en su caso, de la opción prevista en el número tres del artículo ciento sesenta y seis de la misma, los hijos legítimos, legitimados, adoptivos o naturales reconocidos, que al fallecimiento del causante reúnan los requisitos que en el primero de dichos artículos se señalan y siempre que dicho causante tuviere cubierto el periodo de cotización señalado para la pensión de viudedad en el número uno del artículo treinta y dos del presente Reglamento.
Artículo insertado por Real Decreto 296/2009, de 6 de marzo, por el que se modifican determinados aspectos de la regulacion de las prestaciones por muerte y supervivencia. (BOE de 21-03-2009) en vigor desde 22-03-2009
Artículo treinta y ocho. Incremento de las pensiones de orfandad y de las indemnizaciones especiales a tanto alzado
Artículo cuarenta. Beneficiarios del subsidio.
Tendrán derecho a subsidio temporal, en favor de familiares, los hijos y hermanos mayores de dieciocho años de edad que sean solteros, divorciados o viudos, y reúnan las condiciones del apartado b), del punto segundo, del artículo 40 del presente Reglamento
Artículo insertado por REAL DECRETO 1670/1990, DE 28 DE DICIEMBRE, SOBRE REVALORIZACION DE PENSIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DE OTRAS PRESTACIONES DE PROTECCION SOCIAL PUBLICA PARA 1991. (BOE de 29-12-1990) en vigor desde 01-01-1991
01/01/1991 (Vigente)
Tendrán derecho al subsidio temporal en favor de familiares las hijas y hermanas mayores de dieciocho años de edad que sean solteras o viudas y reúnan las condiciones del apartado b) del punto segundo del artículo cuarenta del presente Reglamento.
La cuantía de cada una de las asignaciones del Régimen de protección a la familia establecidas en el número uno del artículo ciento sesenta y siete de la Ley de la Seguridad Social, será determinada, con carácter uniforme, para cada una de ellas, en la forma prevista en el número dos del mencionado artículo.
Artículo insertado por REAL DECRETO 356/1991, DE 15 DE MARZO, POR EL QUE SE DESARROLLA, EN MATERIA DE PRESTACIONES POR HIJO A CARGO, LA LEY 26/1990, DE 20 DE DICIEMBRE, POR LA QUE SE ESTABLECEN EN LA SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS. (BOE de 21-03-1991) en vigor desde 22-03-1991
Uno. Tendrán derecho a las asignaciones establecidas en el artículo ciento sesenta y siete de la Ley de la Seguridad Social, según los casos, los trabajadores en alta en este Régimen General o en situación asimilada a ella, los pensionistas de este Régimen General y quienes estén en el goce de prestaciones periódicas del mismo, las viudas de unos y otros y los huérfanos de padre y madre, con el alcance y condiciones que se prevén en el artículo ciento sesenta y ocho de la citada Ley.
Dos. Para que los trabajadores en alta en este Régimen General o en situación asimilada a ella, puedan tener derecho a la asignación por contraer matrimonio o por nacimiento de cada hijo, a que se refieren los apartados c) y d) del número uno del artículo ciento sesenta y siete de la Ley de la Seguridad Social, se precisará que tengan acreditado un período de cotización a este Régimen General de al menos trescientos días, dentro de los tres años inmediatamente anteriores a la fecha de la celebración del matrimonio o del nacimiento del hijo. Los trabajadores que se encuentren prestando el Servicio Militar tendrán derecho a esta asignación siempre que hubieran cubierto dicho período de cotización al causar baja para incorporarse a filas.
Tres. Causarán derecho a las asignaciones de carácter periódico a que se refiere el apartado b) del número uno del artículo ciento sesenta y siete de la Ley de la Seguridad Social:
a) La esposa que conviva con el beneficiario y dependa económicamente de él. Solamente se entenderá que no concurre esta última condición cuando la esposa realice trabajos por cuenta propia o ajena o perciba prestaciones periódicas de la Seguridad Social.
b) El marido incapacitado para el trabajo que conviva con la beneficiaría, a cargo de ella.
Cuatro.De conformidad con lo dispuesto en el número seis de la disposición transitoria cuarta de la Ley de la Seguridad Social, la aplicación del Régimen de prestaciones familiares a los pensionistas de la Seguridad Social, a sus viudas y a los que estén en el goce de prestaciones periódicas, se realizará a medida que las disponibilidades financieras del mismo lo permitan.
CAPÍTULO VII. Desempleo
18/10/1980 (Vigente)
Uno. Las prestaciones por desempleo involuntario enumeradas en el artículo ciento setenta y tres de la Ley de la Seguridad Social protegerán tanto a las situaciones de desempleo total como parcial:
a) El desempleo será total cuando la relación laboral se extinga o suspenda, creando en el trabajador la situación de cesación completa en su actividad laboral y la privación de sus rentas de trabajo,
b) El desempleo será parcial cuando la jornada o el número de días de trabajo experimenten la reducción de una tercera parte, como mínimo, de las horas normales de trabajo, dentro del periodo establecido por las disposiciones legales o por el contrato de trabajo para el abono de las rentas de trabajo, siempre que se produzca la disminución proporcional de éstas.
Dos. La protección de desempleo no será aplicable a los trabajadores que cesen voluntariamente en su empleo o extingan su relación laboral por despido a ellos imputable.
Artículo insertado por LEY 51/1980, DE 8 DE OCTUBRE, BASICA DE EMPLEO. (BOE de 17-10-1980) en vigor desde 18-10-1980
Uno. La cuantía mensual de la prestación económica por desempleo total, bien sea debido a despido definitivo o a suspensión temporal, será el setenta y cinco por ciento del promedio de las bases por las que se haya cotizado durante los seis meses precedentes, sin que se computen a tal efecto las cotizaciones correspondientes a las gratificaciones de 18 de Julio y Navidad, si el trabajador se encontrase percibiendo esta prestación en la fecha en que hayan de abonarse las citadas gratificaciones, percibirá el setenta y cinco por ciento de la base de cotización correspondiente a las mismas, en proporción al tiempo que lleve en esta situación.
Dos. La cuantía del subsidio por desempleo parcial se calculará en igual forma que la prestación económica a que se refiere el número anterior y en proporción a la reducción experimentada; del mismo modo y en la misma proporción se abonarán las gratificaciones de 18 de Julio y Navidad.
Uno. Tendrán derecho a las prestaciones básicas por desempleo los trabajadores incluidos en el campo de aplicación del Régimen General que reúnan las condiciones siguientes:
a) Estar afiliados a la Seguridad Social y en alta en el Régimen General y tener cubierto un periodo mínimo de cotización de seis meses, dentro de los dieciocho inmediatamente anteriores a la fecha del cese o suspensión temporal o reducción de la jornada normal de trabajo o del número de éstas.
b) Haber sido expresamente declarados en situación de desempleo.
c) Los trabajadores de temporada deberán reunir además el requisito de que aquélla exceda de cuatro meses al año.
Dos. En el supuesto de que el interesado hubiera trabajado por cuenta ajena el periodo que se señala en el apartado a) del número anterior, sin que la Empresa hubiese cumplido su obligación de ingresar las cuotas correspondientes, la Entidad gestora le hará efectivas las prestaciones y se reintegrará de su importe en la forma prevista en la norma segunda del número uno del artículo noventa y cinco de la Ley de la Seguridad Social.
Tres. Igualmente serán beneficiarios de las prestaciones por desempleo los inválidos permanentes a que se refiere el apartado c) del número uno del artículo ciento treinta y seis de la Ley de la Seguridad Social.
El disfrute de las prestaciones del Régimen de desempleo por los trabajadores en actividades de temporada se extinguirá, en todo caso, a la terminación de la temporada y sólo se otorgarán con la duración que se determine, según las actividades, en aplicación de lo dispuesto en el número cinco del artículo ciento setenta y cinco de la Ley de la Seguridad Social.
Escala del primer nivel de compensación nacional
Escala de porcentajes profesionales del nivel complementario
Uno.Para las Mutualidades que a continuación se citan, se aplicará como escala de porcentaje profesional la misma que se establece para el primer nivel de compensación nacional:
(SE DEROGA LA ESCALA CONTENIDA EN EL SIGUIENTE APARTADO 2 SIENDO DE APLICACIÓN LA ESCALA ESTABLECIDA EN EL APARTADO 1 A LAS MUTUALIDADES INCLUIDAS EN EL MENCIONADO APARTADO 2, POR EL ART. 1.1 Y 2 DEL DECRETO 1562/1967, DE 6 DE JULIO.
ESTA MODIFICACIÓN SURTE EFECTOS DESDE EL 1 DE ENERO DE 1967, SEGÚN ESTABLECE EL ART. 3.1.)
Dos. Para las Mutualidades que a continuación se citan, la escala de porcentajes profesionales será la siguiente:
Agua, Gas y Electricidad. Artistas. Extractivas. Fincas Urbanas. Alimentación. Periodistas. Textil.
Modificación realizada (Se deroga el anexo) por REAL DECRETO 1647/1997, DE 31 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE DESARROLLAN DETERMINADOS ASPECTOS DE LA LEY 24/1997, DE 15 DE JULIO, DE CONSOLIDACION Y RACIONALIZACION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. (BOE de 13-11-1997) en vigor desde 14-11-1997
Artículo insertado por Decreto 1562/1967, de 6 de julio, por el que se unifica para todas las Mutualidades Laborales la escala de porcentajes profesionales para la determinacion de la pension de vejez del Regimen General de la Seguridad Social. (BOE de 17-07-1967) en vigor desde 01-01-1967
Real Decreto 296/2009, de 6 de marzo, por el que se modifican determinados aspectos de la regulacion de las prestaciones por muerte y supervivencia.
REAL DECRETO 364/2004, de 5 de marzo, de mejora de las pensiones de orfandad en favor de minusvalidos.
Fecha: 2005-07-01
REAL DECRETO 1425/2002, de 27 de diciembre, sobre revalorizacion de las pensiones del Sistema de la Seguridad Social para el ejercicio 2003.
REAL DECRETO 1465/2001, de 27 de diciembre, de modificacion parcial del regimen juridico de las prestaciones de muerte y supervivencia.
Fecha: 2001-12-31
REAL DECRETO 1647/1997, DE 31 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE DESARROLLAN DETERMINADOS ASPECTOS DE LA LEY 24/1997, DE 15 DE JULIO, DE CONSOLIDACION Y RACIONALIZACION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Fecha: 1997-11-14
Fecha: 1995-08-20
REAL DECRETO 1670/1990, DE 28 DE DICIEMBRE, SOBRE REVALORIZACION DE PENSIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DE OTRAS PRESTACIONES DE PROTECCION SOCIAL PUBLICA PARA 1991.
REAL DECRETO 1071/1984, DE 23 DE MAYO, POR EL QUE SE MODIFICAN DIVERSOS ASPECTOS EN LA NORMATIVA VIGENTE EN MATERIA DE INVALIDEZ PERMANENTE EN LA SEGURIDAD SOCIAL.
Fecha: 1984-06-08
LEY 51/1980, DE 8 DE OCTUBRE, BASICA DE EMPLEO.
Fecha: 1980-10-18
REAL DECRETO 53/1980, DE 11 DE ENERO, POR EL QUE SE MODIFICA EL ARTICULO SEGUNDO DEL REGLAMENTO GENERAL QUE DETERMINA LA CUANTIA DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS DEL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, RESPECTO A LA PRESTACION DE INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA.
Fecha: 1980-02-01
Decreto 1562/1967, de 6 de julio, por el que se unifica para todas las Mutualidades Laborales la escala de porcentajes profesionales para la determinacion de la pension de vejez del Regimen General de la Seguridad Social.
Fecha: 1967-01-01
22/03/2009 Redacción Vigente
desde 01/07/2005 hasta 22/03/2009
desde 01/01/2004 hasta 01/07/2005
desde 31/12/2001 hasta 01/01/2003
desde 01/12/2001 hasta 31/12/2001
desde 14/11/1997 hasta 01/12/2001
desde 20/08/1995 hasta 14/11/1997
desde 22/03/1991 hasta 20/08/1995
desde 01/01/1991 hasta 22/03/1991
desde 08/06/1984 hasta 01/01/1991
desde 18/10/1980 hasta 08/06/1984
desde 01/02/1980 hasta 18/10/1980
desde 01/01/1967 hasta 01/02/1980
desde 30/12/1966 hasta 01/01/1967

References: REAL DECRETO 
 artículo 2
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 artículo 31
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 artículo 31
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 artículo 36
 Real Decreto 
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 artículo 40
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