Source: http://www.fiscalistas.net/dof/2012/290212cd.htm
Timestamp: 2018-04-22 00:49:58+00:00

Document:
﻿ ACUERDO que autoriza la publicac
ACUERDO que autoriza la publicación y apliquen en sus términos y alcances el Manual que Regula las Remuneraciones para los Diputados Federales, Servidores Públicos de Mando y Homólogos de la Cámara de Diputados para el Ejercicio Fiscal 2012, que como Anexo Unico forma parte integrante de este Acuerdo. DOF 29/02/2012
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- LXI Legislatura.- Cámara de Diputados.- Comité de Administración.- Presidencia.
Acuerdo que autoriza la publicación en el Diario Oficial de la Federación y apliquen en sus términos
y alcances el Manual que Regula las Remuneraciones para los Diputados Federales, Servidores Públicos de Mando y Homólogos de la Cámara de Diputados para el Ejercicio Fiscal 2012, que
como Anexo Único forma parte integrante de este Acuerdo.
En el Palacio Legislativo de San Lázaro, siendo las 12:00 horas del día 23 de febrero de 2012 y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70 y 77 fracción I de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 66 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 27 del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2012; 34 numeral 1 inciso g), 46 numeral 3 de la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos y 21 de los Lineamientos para
la Administración y Control de los Recursos Humanos de la Cámara de Diputados, se reunieron las
CC. Diputadas y Diputados integrantes del mismo, para efectos de celebrar esta Reunión Extraordinaria al tenor de los siguientes
I. Que la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria establece en su artículo 66 que el Poder Legislativo, a través de su órgano de administración, emitirá su manual de remuneraciones incluyendo el tabulador y las reglas correspondientes;
II. Que el Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2012 en su artículo 27, establece que la Cámara de Diputados deberá publicar en el Diario Oficial de la Federación a más tardar el último día hábil de febrero del año en curso, el manual que regule las remuneraciones y prestaciones para los servidores públicos a su servicio, incluyendo a los Diputados al Congreso de la Unión; así como a los demás servidores públicos, en el que se proporcione la información completa
y detallada relativa a las remuneraciones que se cubran para cada uno de los niveles jerárquicos que los conforman;
III. Que los Lineamientos para la Administración y Control de los Recursos Humanos de la Cámara de Diputados establecen en su artículo 21 que los Tabuladores de Sueldos deberán ser autorizados por la Junta de Coordinación Política o, en su caso, por el Comité de Administración;
IV. Que es necesario contar con la información correspondiente de las percepciones de los servidores públicos de mando que prestan sus servicios para la Cámara de Diputados, para proceder en términos de la legislación aplicable a incluirla en la publicación del Manual que Regula las Remuneraciones para los Diputados Federales, Servidores Públicos de Mando y Homólogos de la Cámara de Diputados, en un esquema de transparencia;
V. Que por lo anterior, la Dirección General de Recursos Humanos elaboró el Manual que Regula las Remuneraciones para los Diputados Federales, Servidores Públicos de Mando y Homólogos de la Cámara de Diputados para el ejercicio fiscal 2012;
Expuestos los considerandos anteriores, el Comité de Administración adopta el siguiente
Único.- Se instruye a la Secretaría General y a la Secretaría de Servicios Administrativos y Financieros para que, a través de la direcciones generales competentes, publiquen en el Diario Oficial de la Federación y apliquen en sus términos y alcances el Manual que Regula las Remuneraciones para los Diputados Federales, Servidores Públicos de Mando y Homólogos de la Cámara de Diputados para el Ejercicio Fiscal 2012, que como Anexo Único forma parte integrante de esta Acta, dando cumplimiento a lo establecido en los artículos 27 del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2012 y 66 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Diputados Titulares: Dip. Mary Telma Guajardo Villarreal, Presidenta.- Rúbrica.- Dip. Heliodoro Carlos Díaz Escárraga, GP – PRI.- Rúbrica.- Dip. Marcos Pérez Esquer, GP – PAN.- Dip. Jorge Herrera Martínez, GP – PVEM.- Dip. Alfonso Primitivo Ríos Vázquez, GP – PT.- Dip. Jaime Álvarez Cisneros,
GP – MOVIMIENTO CIUDADANO.- Dip. Cora Pinedo Alonso, GP – NUEVA ALIANZA.- Diputados Sustitutos: Dip. Juanita Arcelia Cruz Cruz, GP – PRD.- Dip. Paula Angélica Hernández Olmos, GP – PRI.- Dip. Julio Castellanos Ramírez, GP – PAN.- Dip. Alberto Emiliano Cinta Martínez, GP – PVEM.- Dip. Ifigenia Martha Martínez y Hernández, GP – PT.- Dip. Pedro Jiménez León, GP – MOVIMIENTO CIUDADANO.-
Dip. Gerardo Del Mazo Morales, GP – NUEVA ALIANZA.
Con fundamento en los Artículos 70 y 77 fracción I de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 27 del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2012; 2, fracciones XXXIII, XXXIV y XLVI, así como el Título Tercero, Capítulo V de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 3 y 48, numeral 4, Inciso e) de la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos y los incisos b), f) y k) de las funciones de la Secretaría General contenidas en el Manual General de Organización de la Cámara de Diputados, la Secretaría General emite:
MANUAL QUE REGULA LAS REMUNERACIONES PARA LOS DIPUTADOS
FEDERALES, SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO Y HOMÓLOGOS DE LA
Las disposiciones contenidas en el presente Manual, son aplicables a los Diputados y a los Servidores Públicos de Mando y Homólogos de la Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión.
Quedan excluidos del presente Manual: el personal operativo de base, base sindicalizado y el operativo de confianza; así como las personas físicas que prestan sus servicios mediante contrato de servicios profesionales por honorarios.
Serán responsables de la aplicación del Manual en los ámbitos correspondientes: el Secretario General, el Secretario de Servicios Administrativos y Financieros, el Director General de Finanzas, el Director General de Programación, Presupuesto y Contabilidad y el Director General de Recursos Humanos, así como las áreas operativas competentes dependientes de ellos.
Asistencia Legislativa: Asignación que se cubre a los CC. Diputados en apoyo a su tarea legislativa.
Atención Ciudadana: Asignación complementaria por las actividades de gestión que realizan los CC. Diputados en su carácter de representantes populares.
Catálogo de Puestos.- Instrumento técnico que contiene la descripción de los puestos genéricos que integran la estructura ocupacional de la Cámara de Diputados, previamente aprobado por sus órganos de gobierno y publicada en la Gaceta Parlamentaria.
Compensación Garantizada: Importe adicional al sueldo base que se cubre al trabajador de manera regular y de acuerdo al puesto y nivel salarial del tabulador; se paga con cargo a la partida 1340-3 del Clasificador por Objeto del Gasto vigente y no se considera para el cálculo y entero de las cuotas y aportaciones de seguridad social.
PEF: Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación del ejercicio fiscal correspondiente.
Servidor Público de Mando: Servidores públicos de confianza que ocupan los puestos registrados en la Estructura Orgánica de la Cámara de Diputados y que abarcan de Jefe de Departamento a Secretario General, incluyendo los autorizados para el Órgano Interno de Control, que realizan funciones de confianza conforme al artículo 5o. fracción III, inciso A, de la Ley Federal de
los Trabajadores al Servicio del Estado así como los que desempeñan funciones de confianza en los términos previstos en los incisos a), b), c), d), e), f) y g), del citado precepto legal y fracción.
Sistema de Remuneraciones: Se considera remuneración o retribución toda percepción en efectivo o en especie, incluyendo aguinaldos, compensaciones y las que se otorguen por disposición legal; Acuerdos de Órgano de Gobierno o autoridad competente.
Sueldo: Cantidad que resulta de la suma aritmética de los montos brutos correspondientes
al sueldo base y a la compensación garantizada.
Sueldo Base: Los importes que se asignan a los puestos de cada grupo jerárquico con cargo a la partida 1130 del clasificador por objeto del gasto vigente sobre el cual se cubren las cuotas
y aportaciones de seguridad social conforme a lo establecido en la Ley del ISSSTE.
4.1 Sueldo
Pago mensual fijo que reciben los servidores públicos y se integra por el sueldo base y la compensación garantizada expresados en el tabulador de sueldos en montos brutos mensuales, que debe cubrirse en periodos no mayores de quince días.
4.1.1 Será responsabilidad de la Cámara retener y enterar los impuestos de los servidores públicos de mando y homólogos, de conformidad con los artículos aplicables de la Ley del Impuesto Sobre la Renta y demás disposiciones relacionadas con la materia.
4.1.2 Para efectos del presente Manual y la aplicación del Tabulador de Sueldos para los Servidores Públicos de Mando y Homólogos, se establecen cuatro grupos jerárquicos que corresponden a los puestos de la estructura de mando y homólogos, como se indica:
SG 00/ S 00/ MD/ HDG
Directores Generales y homólogos
MG / HDA
Directores de Área y homólogos
MS / HSD
Subdirectores de Área y homólogos
MC / HJD
Jefes de Departamento y homólogos
4.2 Prestaciones (Anexo I)
Las prestaciones son beneficios que reciben los servidores públicos de mando y homólogos conforme a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, acuerdos del Ejecutivo Federal cuyas previsiones se contienen en el Decreto del Presupuesto de Egresos de la Federación; así como las derivadas de los Acuerdos emitidos por los Órganos de Gobierno de la Cámara de Diputados.
Dichas prestaciones podrán ser modificadas, de conformidad con el marco jurídico aplicable y se sujetarán en todo momento a los presupuestos y a las disposiciones normativas y/o los acuerdos
y lineamientos emitidos por los Órganos de Gobierno de la Cámara. Estas prestaciones se clasifican en:
- De Seguridad Social
4.2.1 De Seguridad Social. Las prestaciones de seguridad social son los beneficios que reciben los servidores públicos de mando y homólogos, de conformidad con la Ley del Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y la Ley de los Sistemas de Ahorro para
4.2.2 Económicas. Las prestaciones económicas son las que reciben los servidores públicos de mando y homólogos conforme a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; Ley Federal
de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Acuerdos del Ejecutivo Federal cuyas previsiones se contienen en el Decreto del Presupuesto de Egresos de la Federación; así como las derivadas de los Acuerdos emitidos por los Órganos de Gobierno de la Cámara de Diputados. Las prestaciones económicas que se cubren al personal de mando y homólogos consisten en: prima quinquenal, prima vacacional, aguinaldo, pagas de defunción, Pago Único por Productividad, ayuda para despensa, y los que se acuerden por autorización de Órgano de Gobierno y/o Autoridad competente.
I. La Prima Quinquenal, que se otorgará con fundamento en el artículo 34 de la Ley Federal
de los Trabajadores al Servicio del Estado en razón de la antigüedad, por cada 5 años
de servicios efectivamente prestados hasta llegar a 25 años,. Esta prestación se cubre quincenalmente por sistema ordinario de pago conforme a lo siguiente:
$ 100.00,
$ 125.00,
$ 175.00, y
De 10 a menos de 15 ;
De 15 a menos de 20 ;
De 20 a menos de 25, y
II. Prima Vacacional: La prima vacacional es el importe que reciben los servidores públicos de mando y homólogos, a fin de contar con mayor disponibilidad de recursos durante los dos periodos vacacionales a que tienen derecho anualmente de conformidad con lo establecido en el Artículo 30 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Dichos periodos vacacionales consisten en 10 días hábiles cada uno, sujetos a los calendarios previamente establecidos y de acuerdo a necesidades del servicio. Esta prima equivale al 50% de 10 días de sueldo, que se otorga por cada uno de los dos periodos vacacionales a los servidores públicos de mando y homólogos que hayan cumplido más de seis meses de servicio consecutivo en la Cámara de Diputados y se cubre en dos exhibiciones semestrales sujeta
a los calendarios establecidos conforme a lo dispuesto en el oficio No. 801.1.-1816 de fecha
9 de diciembre del 1996, emitido por la Secretaria de Hacienda y Crédito Público.
III. El Aguinaldo se otorga a los servidores públicos de mando y homólogos, en los términos del Artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; así como a los acuerdos o lineamientos emitidos por los Órganos de Gobierno de la Cámara de Diputados
y al Decreto Presidencial que para tal efecto emita el Ejecutivo Federal anualmente.
IV. La Paga de Defunción es una prestación de carácter económico cuya finalidad es la de sufragar los gastos que se hayan realizado con motivo del fallecimiento, sepelio, inhumación
o cremación de los servidores públicos de mando y homólogos; consiste en el importe equivalente de hasta treinta y cuatro salarios mínimos burocráticos elevados al mes.
Además se otorgará un monto equivalente a cuatro meses del último sueldo percibido por el servidor público (pago de marcha), a los legítimos beneficiarios de conformidad con lo establecido en el Articulo 73 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
V. Pago Único por Productividad: compensación con carácter excepcional no acumulable a la percepción ordinaria, que se cubre al personal de mando y homólogo en los términos
y condiciones que determine el Órgano de Gobierno, en función de su desempeño, resultados y tiempo laborado.
VI. La Ayuda para Despensa es un beneficio para la economía de los servidores públicos de mando y homólogos. El monto mensual de esta prestación es de $76.00; adicionalmente se cubre el equivalente a un mes de salario mínimo general vigente en el Distrito Federal el cual se otorga en vales que se entregan en la primera quincena de cada mes.
4.2.3 Seguros. Los Seguros son beneficios adicionales que se extienden a todos los grupos jerárquicos a que se refiere este Manual, con el fin de coadyuvar a su estabilidad económica y al bienestar de su familia, cuyas primas son cubiertas por la Cámara de Diputados de conformidad con el artículo 64 fracción III de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Estos seguros brindan protección a los servidores públicos de mando y homólogos y a sus familiares en caso de fallecimiento, incapacidad total y permanente; de retiro; gastos médicos mayores y separación del servicio. (Anexo II)
a) El Seguro de Vida Institucional tiene por objeto cubrir los siniestros por fallecimiento o por incapacidad total y permanente, de conformidad con las disposiciones aplicables.
La suma asegurada básica será el equivalente a 40 meses de percepción ordinaria bruta mensual y la prima correspondiente será cubierta por la Cámara de Diputados.
La suma asegurada básica podrá incrementarse por voluntad expresa del servidor público, con cargo a su percepción, mediante descuento en nómina.
b) Seguro Colectivo de Retiro es un beneficio económico en favor de los servidores públicos de mando y homólogos que se retiren o se jubilen en los términos que establece la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Este apoyo consiste en la entrega de una suma asegurada máxima de $25,000.00 de acuerdo a los años de servicio. El importe de la prima mensual para cubrir este seguro es de $21.40 con cargo a los servidores públicos.
c) El Seguro de Gastos Médicos Mayores es un beneficio que cubre a los servidores públicos de mando y homólogos, ante la eventualidad de un accidente o enfermedad que requiera tratamiento médico, cirugía u hospitalización. La suma asegurada básica tiene un rango de 111 a 333 salarios mínimos generales mensuales vigentes en el Distrito Federal, dependiendo del nivel salarial del servidor público, cuya prima es cubierta por la Cámara de Diputados.
El servidor público puede voluntariamente ampliar la suma asegurada básica a que se refiere el párrafo anterior y/o hacer extensivos los beneficios del seguro para proteger a su cónyuge (menor de 80 años), padre y/o madre (menores de 80 años), hijos (menores de 25 años), en cuyo caso debe pagar el 50% de la prima que corresponda, de conformidad con lo establecido en la Póliza del Seguro que al efecto se expida y el otro 50% del costo de la prima será cubierto por la Cámara de Diputados.
Los sueldos netos mensuales asignados a los servidores públicos de mando y homólogos,
Subdirector y Homólogos
$ 51,689
MD / HDG / HOO
Coordinador y homólogos.
$ 115,982
$ 123,504
El importe de sueldo neto mensual se calcula aplicando al sueldo bruto las deducciones de ISR, ISSSTE
Y SECORE.
6. Percepciones, Apoyos Económicos y Prestaciones de los CC. Diputados Federales
6.2 Apoyos Económicos:
6.3.1 Los Diputados cuentan con un Seguro de Gastos Médicos Mayores, ante la eventualidad de un accidente o enfermedad que requiera tratamiento médico, cirugía u hospitalización. La suma asegurada básica tiene un rango de hasta 1500 salarios mínimos generales mensuales vigentes en el Distrito Federal, con una cobertura adicional en el extranjero por otro tanto, cuya prima es cubierta por la Cámara de Diputados.
6.3.2 Los Diputados Federales reciben como Gratificación de Fin de Año una cantidad equivalente
a 40 días de dieta.
6.3.4 El Seguro Colectivo de Vida es un beneficio que se otorga a los Diputados que tiene por objeto cubrir los siniestros de fallecimiento o de incapacidad total o permanente.
7.1 La Secretaría de Servicios Administrativos y Financieros y en su caso el Comité de Administración serán las instancias competentes para la interpretación administrativa del presente Manual.
El presente Manual entra en vigencia a partir del 1o. de enero de 2012 y deja sin efectos el publicado
el 28 de febrero de 2011.
México, D.F., a 23 de febrero de 2012.- El Secretario General de la Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión, Fernando Serrano Migallón.
ANEXO I DEL MANUAL QUE REGULA LAS REMUNERACIONES PARA LOS DIPUTADOS FEDERALES, SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO Y HOMÓLOGOS DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS. EJERCICIO 2012.
Jefe de Departamento a Secretario General y Homólogos
40 días de sueldo o parte proporcional con base a los términos y condiciones establecidos en el Acuerdo del Ejecutivo Federal y el Órgano de Gobierno.
Hasta cuatro meses del último sueldo que hubiese percibido la persona fallecida; además la Cámara de Diputados otorgará el pago de hasta 34 salarios mínimos burocráticos elevados al mes.
Se cubre con base al Acuerdo del Órgano de Gobierno o autoridad competente y a los lineamientos que para tal efecto se emitan.
$76.00 pesos mensuales
El equivalente a un mes de salario mínimo general vigente en el Distrito Federal
ANEXO II DEL MANUAL QUE REGULA LAS REMUNERACIONES PARA LOS DIPUTADOS FEDERALES, SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO Y HOMÓLOGOS DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS. EJERCICIO 2012.
Suma asegurada básica de 40 meses de la percepción ordinaria bruta mensual, que puede ser potenciada por el servidor público a 68 meses adicionales de sueldo, para llegar a 108 meses cubriendo la prima adicional fijada por la aseguradora.
De $ 12,000 a $ 25,000 de acuerdo con los años de servicio.
Suma asegurada básica de 111 a 333 Salarios Mínimos Generales Mensuales Vigentes en el Distrito Federal, de acuerdo con el nivel del puesto según se indica. El servidor público puede ampliar la suma asegurada básica y/o hacer extensivos los beneficios del seguro para proteger a su cónyuge (menor de 80 años), padre y/o madre (menores de 80 años), hijos (menores de 25 años), pagando el 50% de la prima que corresponda, y el otro 50% del costo de la, prima será cubierto por la Cámara de Diputados.
PUESTO MANDO Y HOMOLOGOS
S 00, MD 01, MD 02
MD 03 - MD 12
HDG 01 - HDG 04, HOO 01
MG 01, MG 02
HDA 01, HDA 02
MG 03 - MG 10
HDA 03 - HDA 10
MS 01 - MS 10
HSD 01 - HSD 10
MC 01 - MC 10
HJD 01 - HJD 10
La Cámara de Diputados cubrirá un monto equivalente al 2%, 4%, 5% ó 10% de la percepción ordinaria del servidor público que se incorpore al mismo según corresponda, por concepto de aportación ordinaria que éste elija. El importe de los rendimientos que generen tendrá como base la suma de ambas aportaciones.
ANEXO III DEL MANUAL QUE REGULA LAS REMUNERACIONES PARA LOS DIPUTADOS FEDERALES, SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO Y HOMÓLOGOS DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS. EJERCICIO 2012.
Seguro de Gastos Médicos Mayores: 1500 salarios mínimos generales mensuales vigentes en el D.F.

References: artículo 66
 artículo 27
 artículo 21
 artículo 5
 artículo 34
 Artículo 30
 Artículo 42
 artículo 64