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Timestamp: 2019-07-22 17:08:11+00:00

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BAG, 06.03.2003 - 2 AZR 50/02 - dejure.org
https://dejure.org/2003,4899
BAG, 06.03.2003 - 2 AZR 50/02 (https://dejure.org/2003,4899)
BAG, Entscheidung vom 06.03.2003 - 2 AZR 50/02 (https://dejure.org/2003,4899)
BAG, Entscheidung vom 06. März 2003 - 2 AZR 50/02 (https://dejure.org/2003,4899)
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Kündigung - Mitwirkung des Personalrats auf Antrag - Informationspflicht des Arbeitgebers
Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung während der Probezeit; Befristetes Arbeitsverhältnis einer künstlerischen Mitarbeiterin an einer Hochschule für Film und Fernsehen ; Ordnungsgemäße Beteiligung des Personalrates ; Ausspruch der Kündigung vor Mitteilung an die Personalvertretung; Fehlender Antrag auf Durchführung des Mitwirkungsverfahrens ; Mitbestimmung der Personalvertretung kontra Mitwirkung der Personalvertretung; Sinn und Zweck des Antragserfordernisses ; Hinweis- bzw. Aufklärungspflicht des öffentlichen Arbeitgebers bei überraschenden Personalmaßnahmen
Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung während der Probezeit; Künstlerische Mitarbeiterin an einer Hochschule für Film und Fernsehen des Landes Brandenburg; Voraussetzungen der ordnungsgemäßen Mitwirkung des Personalrats bei einer Kündigung während der Probezeit; Voraussetzungen des Ausschlusses des Mitwirkungsverfahrens; Entbehrlichkeit des Mitwirkungsverfahrens wegen fehlendem Antrag; Sinn und Zweck des Antragserfordernisses; Voraussetzungen von Hinweispflichten und Aufklärungspflichten des öffentlichen Arbeitgebers; Verstoß gegen die Grundsätze von Treu und Glauben
ArbG Potsdam, 18.07.2000 - 5 Ca 122/00
LAG Brandenburg, 20.07.2001 - 4 Sa 54/01
Aus der von der Klägerin angezogenen Entscheidung des Zweiten Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 6. März 2003 (- 2 AZR 50/02 - EzBAT BAT § 53 Beteiligung des Personalrats Nr. 24 , zu B III 3 b der Gründe) ergibt sich für den vorliegenden Fall nichts anderes.
Die vertragliche Rücksichtnahmepflicht beinhaltet dabei eine Pflicht zur Aufklärung dahin gehend, dass die eine Vertragspartei die andere unaufgefordert über die Umstände informieren muss, die dieser unbekannt, aber für ihre Entscheidungen im Zusammenhang mit dem Zustandekommen oder der Durchführung des Arbeitsverhältnisses erheblich sind (BAG 6. März 2003 - 2 AZR 50/02 - ZTR 2004, 107; LAG Hamm 14. Januar 2005 - 10 Sa 1278/04 - AuA 2005, 305;… Palandt/Heinrichs BGB 64. Aufl. § 242 Rn. 37).
Nach § 108 Abs. 2 BPersVG, § 74 Abs. 3 Satz 1 PersVG Brandenburg ist eine durch den Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung unwirksam, wenn die Personalvertretung nicht oder nicht ordnungsgemäß beteiligt worden ist (BAG 6. März 2003 - 2 AZR 50/02 - EzBAT § 53 BAT Beteiligung des Personalrats Nr. 24).
Nach § 108 Abs. 2 BPersVG, § 74 Abs. 3 Satz 1 PersVG Brandenburg ist eine durch den Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung unwirksam, wenn die Personalvertretung nicht oder nicht ordnungsgemäß beteiligt worden ist (Senat 2. Februar 2006 - 2 AZR 38/05 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 142 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 144; 6. März 2003 - 2 AZR 50/02 - EzBAT § 52 BAT Beteiligung des Personalrats Nr. 24).
Davon unberührt bleibt, dass bei Verletzung einer - unter bestimmten tatsächlichen oder rechtlichen Voraussetzungen anzunehmenden - Hinweispflicht belastende Maßnahmen gegenüber dem Beschäftigten sich als rechtswidrig oder unwirksam erweisen können (vgl. in Beamtenangelegenheiten: Urteile vom 24. November 1983 - BVerwG 2 C 27.82 - BVerwGE 68, 197 = Buchholz 237.0 § 38 LBG BW Nr. 4, vom 23. Februar 1989 - BVerwG 2 C 76.86 - BVerwGE 81, 277 = Buchholz 232 § 31 BBG Nr. 46 S. 5 f. und vom 9. Dezember 1999 - BVerwG 2 C 4.99 - BVerwGE 110, 173 = Buchholz 232 § 35 BBG Nr. 4 S. 3 ff.; in Arbeitnehmerangelegenheiten: BAG, Urteile vom 26. August 1993 - 2 AZR 376/93 - BAGE 74, 158 , vom 3. November 1999 - 7 AZR 880/98 - AP Nr. 1 zu § 5 LPVG NW Bl. 1369 und vom 6. März 2003 - 2 AZR 50/02 - juris Rn. 21 ff.).
Dass eine personalvertretungsrechtliche Hinweispflicht gleichen Inhalts sich auch auf die Fälle des § 77 Abs. 1 Satz 1 BPersVG erstreckt, liegt keineswegs nahe (…ausdrücklich verneinend: BAG, Urteile vom 26. August 1993 a.a.O. S. 165 und vom 6. März 2003 a.a.O. Rn. 22).
LAG Berlin, 19.12.2003 - 13 Sa 1481/03
Auflösende Bedingung im Tarifvertrag (§ 59 Abs. 1 und Abs. 3 BAT)
cc) Daran ändert auch die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 6. März 2003 - 2 AZR 50/02 - nichts.
LAG München, 08.04.2008 - 6 Sa 678/07
Schadensersatz aus vorvertraglichem Verhalten
Es besteht keine allgemeine Pflicht des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer vor Vermögensschäden zu bewahren (BAG 06.03.2003 - 2 AZR 50/02, ZTR 2004, 107; 26.08.1993 - 2 AZR 376/93, BAGE 74, 158;… ErfK/Preis a.a.O. § 611 BGB Rn. 632).

References: § 53
 § 242
 § 108
 § 74
 § 53
 § 108
 § 74
 § 1
 § 1
 § 52
 § 38
 § 31
 § 35
 § 5
 § 77
 § 611