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Timestamp: 2018-11-19 11:59:27+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2018-14601
Documento BOE-A-2018-14601
«BOE» núm. 257, de 24 de octubre de 2018, páginas 103305 a 103311 (7 págs.)
BOE-A-2018-14601
Encontrándose vacante el puesto de Jefe/a de Servicio Facultativo de Traumatología en la OSI Bilbao-Basurto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28, Norma Común Tercera, de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi; en la Instrucción 1/2016, del Director General de Osakidetza, relativo a la Provisión de Jefaturas de Servicio y Sección Médicas; en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza, y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, esta Dirección Gerencia acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de concurso, con arreglo a las siguientes
a) Ser personal estatutario, funcionario o laboral fijo en cualquier organización de servicios de Osakidetza, personal estatutario fijo de las Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud, y hallarse en situación de servicio activo u otra situación administrativa que conlleve reserva de puesto respecto a una categoría perteneciente al mismo grupo profesional que el puesto ofertado.
b) Hallarse en posesión de la titulación y especialidad correspondiente al puesto convocado.
c) Experiencia profesional mínima de 4 años como facultativo/a especialista médico en Cirugía Ortopédica y Traumatología.
La presente Resolución será publicada íntegramente en el «Boletín Oficial del País Vasco» (BOPV), en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE), en la página web de Osakidetza–Servicio Vasco de Salud.
Las personas interesadas dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Personal de OSI Bilbao-Basurto, Avda. de Montevideo, 18, Bilbao, de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la fecha de la última publicación de la resolución de convocatoria en los Boletines Oficiales correspondientes. También podrán presentarse en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4. Relación provisional de admitidos y excluidos
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Director Gerente de la OSI Bilbao-Basurto dictará resolución aprobando la lista provisional de las personas admitidas y excluidas, con expresión, en su caso, del motivo de exclusión, ordenará su publicación en la página web de Osakidetza–Servicio Vasco de Salud y en la intranet de la OSI Bilbao-Basurto y se establecerá un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la última fecha de publicación, para la presentación de reclamaciones en vía administrativa. Si la causa de exclusión es un defecto subsanable, mediante la publicación de dicha relación provisional se requerirá a las personas aspirantes para que en el plazo de diez días hábiles subsanen las faltas observadas o acompañen los documentos preceptivos, con indicación de que si así no lo hicieran se acordará su exclusión definitiva del proceso.
5. Relación definitiva de admitidos y excluidos
Finalizado el plazo de reclamaciones y/o subsanación de solicitudes, por Resolución del Director Gerente de la OSI Bilbao-Basurto se procederá a la publicación de la relación definitiva de las personas admitidas y excluidas en la página web de Osakidetza–Servicio Vasco de Salud y en la intranet de la OSI Bilbao-Basurto.
Esta Resolución será publicada en la página web de Osakidetza–Servicio Vasco de Salud y contra la misma podrá interponerse Recurso de alzada, ante la Directora General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación.
La composición de la Comisión de Valoración responderá al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres, siempre que las circunstancias lo permitan, considerándose que existe una representación equilibrada cuando cada sexo esté representado al menos al cuarenta por ciento
7. Convocatoria a las personas aspirantes
8. Valoración de méritos
La Comisión de valoración realizará la valoración y puntuación de los méritos de cada una de las personas aspirantes, de conformidad con lo previsto en las bases de la convocatoria
– Valoración de méritos (máximo 30 puntos).
– Conocimientos de euskera (máximo 6 puntos).
1. Terminada la fase de evaluación de los proyectos presentados por las personas aspirantes así como de sus méritos curriculares, la Comisión de Valoración elevará propuesta de nombramiento dirigida a la Dirección Gerencia de la OSI Bilbao-Basurto en favor de la persona aspirante que haya obtenido la mayor puntuación con indicación desglosada de las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes en cada epígrafe del baremo. Si ninguna de las personas aspirantes reúne los requisitos exigidos en la convocatoria, o no obtienen la puntuación mínima requerida, la Comisión de Valoración propondrá que se declare desierta la convocatoria. Dicha propuesta será publicada en la página web de Osakidetza.
2. El Director Gerente, en vista de la propuesta efectuada, dictará resolución nombrando a la persona aspirante propuesta para la cobertura del puesto convocado o la declarará desierta. En este último caso deberá indicar la causa que deberá ser por alguna de las siguientes: a) falta de presentación de personas aspirantes, b) ninguna de las personas aspirantes reúne los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, c) ninguna de las personas aspirantes ha obtenido la puntuación mínima requerida. En el supuesto del apartado a) anterior, El Director Gerente podrá declarar desierta la convocatoria tras la aprobación de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, sin necesidad de más trámites.
3. La Resolución de nombramiento se notificará a las personas aspirantes y se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco y en la página web de Osakidetza y contra la misma podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General del Ente Público.
11. Recursos contra la presente resolución
Bilbao, 27 de junio de 2018.–EL Director Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto, P.D. (Resolución n.º 1556/2017, de 20 de junio), la Directora de Personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto, Amaya de Allende Achalandabaso.
I. Proyecto y su defensa (máximo 30 puntos)
Consistirá en la exposición pública ante el tribunal calificador de la Memoria-proyecto explicativa sobre la organización y funcionamiento del Servicio y la realización de una entrevista con las personas aspirantes.
a) La valoración del contenido de la Memoria-proyecto de gestión del Servicio presentada. (Máximo 15 puntos).
a.1) Apartado organizativo y de gestión:
a.2) Apartado asistencial:
a.3) Apartado docencia e investigación:
b) La exposición pública de la misma ante la Comisión de Valoración y posterior entrevista. (Máximo 15 puntos)
II. Valoración de méritos (máximo 30 puntos)
II.1 Experiencia profesional (máximo 13 puntos):
II.2 Formación, docencia y difusión del conocimiento (máximo 17 puntos):
II.2.1 Formación en gestión (máximo 3 puntos):
– De 20 a 30 horas: 0,20 puntos.
– De 31 a 50 horas: 0,30 puntos.
– De 51 a 100 horas: 0,40 puntos.
– De 101 a 200 horas: 0,50 puntos.
– De más de 200 horas: 1,25 puntos.
II.2.2 Formación continuada Especialidad (máximo 3 puntos):
– Doctor «cum laude»: 4 puntos.
– Máster postgrado: 2 punto.
– Curso de Doctorado, por cada sobresaliente o matrícula de honor en cursos de doctorado (máximo de 10 cursos): 0,10 puntos.
No se valorarán los cursos de doctorado de los programas que hayan servido para la obtención del título de Doctor, Doctor «cum laude» o Suficiencia Investigadora o Diploma de estudios avanzados.
II.2.4 Actividad científica (máximo 3 puntos):
– Por cada ponencia regional: 0,25 puntos.
– Por cada ponencia nacional: 1 punto.
– Por cada ponencia internacional: 1,5 puntos.
– Por cada comunicación oral/póster regional: 0,15 puntos.
– Por cada comunicación oral/póster nacional: 0,60 puntos.
– Por cada comunicación oral/póster internacional: 1 punto.
– Por cada mesa redonda regional: 0,20 puntos.
– Por cada mesa redonda nacional: 0,75 puntos.
– Por cada mesa redonda internacional: 1,25 puntos.
– Por cada publicación (primer autor): 1 punto.
– Por cada publicación (otros autores): 0,5 puntos.
– Por cada capítulo (primer autor): 1 punto.
– Por cada capítulo (otros autores): 0,5 puntos.
– Por tesina: 1,5 puntos.
II.2.5 Actividad Docente (máximo 3 puntos):
– Catedrático de Facultad de Medicina en la especialidad de que se trate (por año): 1 punto.
– Profesor titular de Facultad de Medicina en la especialidad de que se trate (por año): 0,50 puntos.
– Profesor asociado de Facultad de Medicina en la especialidad de que se trate (por año): 0,25.
– Tutor acreditado para la docencia de residentes de la especialidad de que se trate (por año): 0,50 puntos.
– Docencia en programas oficiales de formación continuada (por hora): 0,05 puntos.
III. Conocimientos de Euskera (Máximo 6 puntos)

References: artículo 28
 Resolución 
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 artículo 16
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