Source: http://docplayer.es/8501070-Especificaciones-del-plan-de-pensiones-de-empleo-del-servicio-de-salud-del-principado-de-asturias-sespa-indice.html
Timestamp: 2018-04-20 12:55:08+00:00

Document:
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE EMPLEO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) INDICE - PDF
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE EMPLEO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) INDICE
Download "ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE EMPLEO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) INDICE"
José María Serrano Medina
1 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN ESPECFCACONES DEL PLAN DE PENSONES DE EMPLEO DEL SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS (SESPA) NDCE. DENOMNACÓN, MODALDAD Y ADSCRPCÓN 2. ÁMBTO PERSONAL 3. DERECHOS Y OBLGACONES DE PARTCPES Y BENEFCAROS 6 V. REGMEN DE APORTACONES Y PRESTACONES 10 V. ORGANZACÓN Y CONTROL 22 V. MODFCACÓN Y LQUDACÓN 25 Este Plan de Pensiones se regulará por las presentes especificaciones, por el Texto Refundido de la Ley de Regulación de Planes y Fondos de Pensiones aprobada por el Real Decreto 1/2002 de 29 de noviembre y por el Real Decreto 304/2004 de 20 de febrero en el que se aprueba el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones y por cuantas disposiciones de cualquier rango que, actualmente o en el futuro, puedan serle de aplicación. Documento C.M.S. 1 /
2 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN CAPÍTULO DENOMNACÓN, MODALDAD Y ADSCRPCÓN Artículo 1.- Denominación. Las presentes especificaciones del Plan de Pensiones denominado Plan de Empleo del SESPA (Servicio de Salud del Principado de Asturias), cuyo Promotor es el SESPA (Servicio de Salud del Principado de Asturias), regula las relaciones entre el mencionado Plan. el Promotor del mismo, sus partícipes y sus beneficiarios, cuya condición lleva implícita la aceptación de todas las normas en él contenidas. Artículo 2.- Modalidad. Este Plan de Pensiones se configura como una nstitución de previsión de carácter voluntario y libre que, en razón de sus sujetos constituyentes, se encuadra en la modalidad de SSTEMA EMPLEO y, en razón de las obligaciones estipuladas. en la modalidad de PLAN MXTO, en el que se establecen dos SUBPLANES: SUBPLAN 1: Este SUBPLAN será de aportación definida., y en el se integrarán las aportaciones definidas para las prestaciones de Jubilación Fallecimiento e ncapacidad de los partícipes que sean empleados del SESPA (Servicio de Salud del Principado de Asturias). SUBPLAN 2: Este SUBPLAN será de prestación definida Las prestaciones que se garantizan son las de fallecimiento e incapacidad permanente absoluta, que, se determinarán en función de los capitales que el partícipe quiera asegurar de manera adicional y voluntaria. Artículo 3.- Adscripción a un Fondo de Pensiones. 1.- El presente Plan de Pensiones se integrará en el FONDO DE PENSONES DE LOS EMPLEADOS DE LA ADMNSTRACÓN DEL PRNCPADO DE ASTURAS. F P. 2.- Las aportaciones de los Partícipes, directas e imputadas, se integrarán inmediata y obligatoriamente en el Fondo de Pensiones. Dichas aportaciones, junto con sus rendimientos netos y los incrementos patrimoniales que generen, se abonarán en la cuenta de posición que el Plan mantenga en el Fondo. El pago de las prestaciones correspondientes, así como los gastos adicionales que se produjeran, se efectuará con cargo a dicha cuenta. Documento C.M.S. 2 /
3 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN CAPÍTULO ÁMBTO PERSONAL Artículo 4.- Sujetos constituyentes. Son sujetos constituyentes de este Plan de Pensiones: a) SESPA (Servicio de Salud del Principado de Asturias), como Promotor del Plan de Pensiones. b) Los partícipes, en cuyo interés se crea el Plan de Pensiones. Artículo 5.- Elementos Personales. Son elementos personales de este Plan de Pensiones: a) Los sujetos constituyentes b) Los beneficiarios. Artículo 6.- Partícipes. Podrán ser partícipes del Plan de Pensiones todo integrante de los actuales colectivos de personal del SESPA (Servicio de Salud del Principado de Asturias), que manifieste al Promotor su voluntad de integrarse en el Plan y cumpla la antigüedad indicada a continuación: A los funcionarios de carrera y al personal fijo no se les exigirá antigüedad alguna. Al personal temporal (funcionarios, estatutarios y personal laboral), se les exigirá haber prestado servicios durante un año en el ámbito del SESPA (Servicio de Salud del Principado de Asturias) para tener derecho a adherirse al Plan de Pensiones. Documento C.M.S. 3 /
4 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN Artículo 7.- Partícipes en suspenso. 1.- Se considerarán partícipes en suspenso aquellos por los que el Promotor no efectúe aportaciones al Plan de Pensiones, por alguno de los siguientes motivos: a) Extinción definitiva en su relación de empleo con el SESPA (Servicio de Salud del Principado de Asturias). b) Cualquier situación administrativa de los funcionarios y estatutarios, o suspensión del contrato de trabajo del personal laboral que no comporte reserva de su puesto de trabajo y destino del empleado. c) Cuando el partícipe no realice la aportación mínima obligatoria. 2.- Los partícipes en suspenso mantendrán sus derechos económicos (Derechos Consolidados) en el Plan de Pensiones, excepto en el caso en que se realice el Traslado de Derechos Consolidados entre cualquiera de los Planes de Pensiones pertenecientes al propio Fondo de Pensiones de Empleados de la Administración del Principado de Asturias, en cuyo caso, no será necesaria la extinción definitiva de la relación laboral con el Promotor para realizar dicho traslado. Artículo 8.- Beneficiarios. Serán beneficiarios del Plan de Pensiones aquellas personas físicas que, habiendo sido o no partícipes del mismo, tengan derecho a la percepción de prestaciones. Artículo 9.- Alta de un partícipe en el Plan de Pensiones. 1.- Las personas físicas que reúnan las condiciones para ser partícipes causarán alta en el Plan de Pensiones el primer día del mes siguiente al que hayan comunicado por escrito al Promotor su voluntad de adherirse a dicho Plan de Pensiones. 2.- El partícipe podrá solicitar que le sea expedido certificado acreditativo de su pertenencia e integración al Plan de Pensiones. Este certificado, que expedirán conjuntamente la Entidad Gestora y la Entidad Depositaria, no será transferible. Documento C.M.S. 4 /
5 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN Artículo 10.- Baja de un partícipe en el Plan de Pensiones. Los partícipes causarán baja en el Plan de Pensiones: a) Cuando se produzca alguna de las contingencias previstas en el Plan de Pensiones. b) Cuando cese la relación laboral de empleo con el Promotor, salvo que el partícipe no solicite la movilización de sus derechos consolidados a otro Plan de Pensiones (partícipes en suspenso). c) Cuando, en los supuestos de enfermedad grave, desempleo de larga duración, regulados en el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, el Derecho Consolidado se haga efectivo al partícipe. d) Cuando, aún no habiendo cesado definitivamente la relación laboral con el Promotor, el partícipe traslade sus Derechos Consolidados a cualquiera de los otros Planes del Fondo, con el que exista relación laboral. Artículo 11.- Alta de un beneficiario en el Plan de Pensiones. Adquirirán la condición de beneficiarios: a) Los partícipes que ejerzan el derecho a percibir las prestaciones que les correspondan por alguna de las siguientes contingencias: Jubilación. Gran nvalidez, ncapacidad Absoluta Permanente para todo trabajo o ncapacidad Total y Permanente para la profesión habitual. Las personas físicas que ejerzan el derecho a percibir prestaciones de viudedad, orfandad o a favor de otros herederos por fallecimiento de un partícipe, según la última designación de beneficiarios efectuada por éste, de entre sus herederos legales. Documento C.M.S. 5 /
6 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN A falta de designación expresa por parte del partícipe, serán beneficiarios, por orden preferente y excluyente, de acuerdo con el artículo 807 del Código Civil: 1. Los hijos y descendientes respecto de sus padres y ascendientes. 2. A falta de hijos o descendientes, los padres y ascendientes respecto de los hijos y descendientes. 3. Cónyuge viudo. 4. Otros herederos legales. Artículo 12.- Baja de un beneficiario en el Plan de Pensiones. Los beneficiarios que cobren prestaciones en forma de renta causarán baja en el Plan de Pensiones en caso de fallecimiento. CAPÍTULO DERECHOS Y OBLGACONES DEL PROMOTOR, DE LOS PARTÍCPES Y DE LOS BENEFCAROS. Artículo 13.- Derechos del Promotor. Corresponden al Promotor del Plan de Pensiones los siguientes derechos: a) Tener su representación en la Comisión de Control del Plan de Pensiones en los términos que se prevean en el Capítulo V de las presentes especificaciones. b) Solicitar de los partícipes los datos personales y familiares necesarios para determinar sus aportaciones al Plan de Pensiones. Documento C.M.S. 6 /
7 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN Artículo 14.- Obligaciones del Promotor. Será obligación del Promotor efectuar el desembolso de las aportaciones imputables a los partícipes del SUBPLAN 1, previstas en las presentes especificaciones en la forma, plazos y cuantía comprometidas. Asimismo, deberá facilitar los datos que, sobre los empleados, le sean requeridos al objeto de realizar las correspondientes valoraciones actuariales. Artículo 15.- Derechos de los Partícipes. Son derechos de los partícipes del Plan de Pensiones los siguientes a) La titularidad de los recursos patrimoniales en los que, a través del correspondiente Fondo, se materialice y se instrumente el Plan de Pensiones. b) Los derechos consolidados sólo se harán efectivos en los casos previstos en este Reglamento para su integración en otro plan de pensiones, o en los casos recogidos en el apartado h) de este articulo c) Movilizar a otro Plan de Pensiones sus derechos consolidados, con las minoraciones que por gastos ello origine, en las siguientes circunstancias: - Por cesación definitiva de su relación de empleo con el Promotor - Por terminación del Plan de Pensiones - Cuando, aún no habiendo cesado definitivamente la relación laboral con el Promotor, el partícipe traslade sus Derechos Consolidados a cualquiera de los otros Planes del Fondo (con el que exista relación laboral). La solicitud de movilización deberá ser notificada por escrito a la Entidad Gestora del Fondo en el que esté integrado el Plan de Pensiones, indicando el nuevo Plan de Pensiones en el que se íntegra y adjuntando certificación emitida por la Entidad Gestora del Fondo de Pensiones al que pertenezca este nuevo Plan de Pensiones en la que conste que se acepta dicha integración. Documento C.M.S. 7 /
8 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN La transferencia de los derechos consolidados del partícipe al nuevo Plan de Pensiones se efectuará en un plazo no superior al legalmente establecido, desde la recepción por la Entidad Gestora de toda la documentación anterior. d) Participar, a través de la Comisión de Control del Plan de Pensiones, en la supervisión del funcionamiento y gestión de éste, mediante la elección de sus miembros y, en su caso, asumiendo la función encomendada en dicha Comisión. e) Estar informados sobre la evolución del Plan de Pensiones. La información mínima que recibirá cada partícipe será: 1. Una certificación anual de las aportaciones directas e imputadas al partícipe, durante el año. 2. Una certificación anual del valor de sus Derechos Consolidados a 31 de Diciembre de cada año. 3. nformación trimestralmente, a partir de 1 de enero de 2003, sobre la evolución del Plan de Pensiones, así como toda aquella documentación que se establezca legalmente. f) Solicitar, a su incorporación al Plan de Pensiones, un ejemplar de las presentes especificaciones, como documentación acreditativa de sus derechos y obligaciones en el mismo. g) Renunciar de forma voluntaria a la aportación del Promotor. h) Solicitar del Fondo en el que esté integrado su Plan de Pensiones, a través de su Entidad Gestora, que se hagan efectivos sus derechos consolidados en su totalidad o en parte, con carácter excepcional, en los supuestos de enfermedad grave, o desempleo de larga duración, de acuerdo con lo previsto en el artículo 9 del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones ó lo que al respecto establezca la legislación vigente. Documento C.M.S. 8 /
9 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN Artículo 16.- Obligaciones de los Partícipes. Son obligaciones de los partícipes: a) Comunicar a la Entidad Gestora del Fondo los datos personales y familiares que le sean requeridos para causar alta en el Plan de Pensiones y para determinar el cobro de las prestaciones. Asimismo, deberá comunicar cualquier modificación que se produzca en dichos datos. b) Efectuar el desembolso de las aportaciones obligatorias y voluntarias en la forma, plazos y cuantía comprometidas. Artículo 17.- Derechos de los Beneficiarios. Corresponden a los beneficiarios del Plan de Pensiones los siguientes derechos: a) Percibir las prestaciones que les correspondan al producirse las contingencias previstas en el Plan de Pensiones. b) Recibir de la Entidad Gestora una certificación de las prestaciones cobradas, así como de las retenciones practicadas a cuenta del mpuesto sobre la renta de las personas físicas. c) nformación trimestralmente sobre la evolución de sus derechos económicos, así como toda aquella documentación que se establezca legalmente. Artículo 18.- Obligaciones de los Beneficiarios. Corresponden a los beneficiarios del Plan de Pensiones las siguientes obligaciones: 1.- Comunicar a la Entidad Gestora del Fondo los datos personales y familiares que le sean requeridos para justificar el derecho a la percepción de las prestaciones. 2.- Notificar a la Entidad Gestora del Fondo en que se encuentre integrado el Plan de Pensiones el acaecimiento de las contingencias que otorgan el derecho a las prestaciones, en un plazo máximo de 6 meses desde que se haya producido la contingencia, indicando expresamente la forma en que desea percibir las prestaciones, salvo que la prestación esté previamente definida por derivarse del fallecimiento de un beneficiario de rentas vitalicias con reversión. Documento C.M.S. 9 /
10 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN Artículo 18. BS.- Protección de datos. A efectos de lo establecido en la vigente normativa sobre Protección de Datos de Carácter Personal, los partícipes y beneficiarios se obligan a suscribir un documento por el que reconozcan que sus datos personales (incluso los de salud) facilitados al promotor o, en su caso, a la entidad Gestora, sean incluidos por esta última en un fichero, y a su tratamiento posterior, al ser preceptiva su cumplimentación para valorar y delimitar el riesgo y, en consecuencia, para el inicio y desarrollo de la relación contractual, siendo destinataria y responsable del fichero Caja de Seguros Reunidos, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. -CASER-, con domicilio en Madrid.. Plaza de la Lealtad n 4, donde los partícipes podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de los mismos dirigiéndose al Responsable de Aspectos Legales del Fichero (Asesoría Jurídica) CAPÍTULO V RÉGMEN DE APORTACONES Y PRESTACONES Artículo 19.- Sistema de financiación del Plan. 1.- El sistema financiero-actuarial que adoptará el presente Plan de Pensiones será la "CAPTALZACÓN FNANCERA NDVDUAL" para la aportación definida de Jubilación, Fallecimiento e ncapacidad del SUBPLAN Para las prestaciones no definidas, que se obtengan con la aportación definida para Jubilación, Fallecimiento e ncapacidad, el valor de los derechos consolidados será igual a la cuota parte que le corresponda al partícipe del Fondo de Capitalización constituido hasta la fecha del cálculo con dichas aportaciones definidas más los rendimientos, netos de gastos, que haya obtenido el Plan de Pensiones en el Fondo hasta esa fecha. Documento C.M.S. 10 /
11 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN Los derechos consolidados de los partícipes en suspenso será igual a la capitalización financiera de sus derechos consolidados a la fecha del cese, a la tasa real de rentabilidad que obtenga el Plan de Pensiones en el Fondo desde esa fecha. 3.- Para las contingencias definidas de Fallecimiento e ncapacidad permanente absoluta del SUBPLAN 2, la determinación de la aportación de cada partícipe en función de importe de capitales que elija él mismo, se basará en la cobertura de las obligaciones que devenguen cada año. 4.- Cuando se devenguen prestaciones en forma de renta que suponga la asunción de algún tipo de riesgo, el Plan de Pensiones contratará el aseguramiento de dichas prestaciones con la Entidad Aseguradora CASER AHORRO VDA, CA.DE SEGUROS Y REASEGUROS. Artículo 20.- Aportaciones al Plan de Pensiones. 1.- Las aportaciones al Plan de Pensiones serán efectuadas: a. Por el Promotor, de manera obligatoria, sólo para los partícipes del SUBPLAN 1 b. Por los partícipes, existirá una aportación mínima obligatoria, pudiendo incrementarse de forma adicional y voluntaria. Las aportaciones efectuadas al Plan de Pensiones se integrarán necesariamente en la cuenta que el Fondo mantenga en la Entidad Depositaria a la fecha de su devengo. Las aportaciones del Promotor tendrán carácter irrevocable desde el momento de su devengo, aunque no se hayan hecho efectivas. 2.- Las aportaciones obligatorias del Promotor, sólo para los partícipes del SUBPLAN 1, consistirán en una aportación definida. Dichas aportaciones efectuadas por el Promotor tendrán periodicidad mensual. El importe de la aportación del Promotor imputable a cada partícipe será la que resulte de repartir linealmente la cantidad mensual disponible entre el número de partícipes del SUBPLAN que no estén en suspenso. Documento C.M.S. 11 /
12 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN El importe correspondiente a la aportación global del Promotor se determinará anualmente en la partida A-180, "Provisión Social y de Personal" del Presupuesto del SESPA (Servicio de Salud del Principado de Asturias). En caso de acceso de un partícipe a la condición de beneficiario del Plan de Pensiones a través de la contingencia de jubilación parcial en los términos establecidos en el artículo 25.3 de estas especificaciones, el Promotor dejará de realizar las aportaciones definidas. 3.- La aportación definida mínima obligatoria de los partícipes será de 8,64 mensuales para el año Este importe se revisará anualmente en función del incremento del.p.c. del año anterior. La periodicidad de la aportación será mensual y se descontará en la nómina del empleado, ingresándola el Promotor. 4.- Los partícipes podrán realizar aportaciones voluntarias adicionales. a. Periódicas. La periodicidad será mensual; se le descontará en la nómina del partícipe ingresándola el Promotor el mes siguiente. b. Extraordinarias. Son aquéllas que el Partícipe puede realizar a su voluntad, de forma única o no, y sin acogerse a ninguna frecuencia o cuantía preestablecida. La decisión de efectuar el pago de aportaciones extraordinarias será comunicada por el Partícipe a la Entidad Gestora del Fondo mediante el correspondiente Boletín, realizando dicho pago mediante ingreso en la cuenta del Fondo de la Entidad Depositaria. 5.- En caso de acceso de un partícipe a la condición de beneficiario del Plan de Pensiones a través de la contingencia de jubilación parcial en los términos establecidos en el artículo 25.3 de estas especificaciones, el partícipe dejará de realizar las aportaciones mínimas obligatorias, así como las aportaciones voluntarias adicionales, excepto las aportaciones previstas para la contingencia de fallecimiento. 6.- Para el pago del seguro de vida de Fallecimiento e ncapacidad permanente absoluta del SUBPLAN 2, el importe de esta aportación se determinará en función del sexo, edad y del capital que quiera asegurar el partícipe y de las tarifas aplicadas por la Compañía de Seguros y la periodicidad se determinará en función de lo indicado en la Póliza del Seguro. Documento C.M.S. 12 /
13 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN 7.- Los partícipes podrán combinar, tanto al causar alta en el Plan de Pensiones como durante su permanencia en el mismo, cualquiera de los sistemas de aportaciones. El traspaso al Plan de Pensiones de los Derechos Consolidados de otros Planes de Pensiones no tiene el carácter de aportación, manteniendo, no obstante, su naturaleza de Derecho Consolidado. Artículo 21.- Cuantía máxima de las aportaciones. Dentro de cada año natural, la cuantía máxima de las aportaciones al Plan de Pensiones, imputadas a un partícipe, tendrán el límite máximo que legalmente se establezca. Este límite no afecta al traspaso de Derechos Consolidados provenientes de otro Plan de Pensiones. Si la acumulación de las aportaciones realizadas por el partícipe al Plan de Pensiones con otras realizadas por el propio partícipe a otro u otros Planes de Pensiones superase el límite máximo legal, el partícipe retirará los excesos de aportaciones del otro Plan o Planes de Pensiones, manteniendo las efectuadas a este Plan de Pensiones. La Entidad Gestora queda autorizada a suspender para un partícipe, dentro de cada año natural, el régimen de pago de las aportaciones periódicas pendientes de vencimiento, o a no tramitar modificaciones al mismo o nuevas aportaciones extraordinarias cuando con el nuevo pago, junto con las aportaciones ya efectuadas en el año natural, se supere el mencionado límite, informando de ello al partícipe. Artículo 22.- Modificación, suspensión y rehabilitación de aportaciones. 1.- Modificación: La modalidad de las aportaciones del Promotor al Plan de Pensiones imputables a cada partícipe y el importe mínimo y modalidad de las aportaciones obligatorias de los partícipes sólo podrán modificarse cuando así lo apruebe la Comisión de Control por mayoría cualificada de 3/4 partes de sus miembros, mediante comunicación escrita dirigida a la Entidad Gestora con dos meses de preaviso. El partícipe podrá modificar su sistema de aportaciones voluntarias en cuanto a importe, periodicidad o crecimiento de las mismas, sin efecto retroactivo. Documento C.M.S. 13 /
14 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN 2.- Suspensión: El Promotor suspenderá el pago de las aportaciones correspondientes a un partícipe cuando éste pase a situación de partícipe en suspenso sin trasladar todos sus derechos consolidados a otro Plan de Pensiones, en cuyo caso causará baja. La suspensión de aportaciones del Promotor, supondrá la suspensión automática, en su caso, de la aportación del partícipe. 3.- Rehabilitación: Cuando el partícipe deje de estar en situación de partícipe en suspenso, el Promotor volverá a efectuar aportaciones al Plan de Pensiones por cuenta del partícipe al mes siguiente en el que dicho partícipe deje de estar en suspenso y solicite su rehabilitación en el Plan de Pensiones. Artículo 23.- mpago de aportaciones. En caso de impago de las aportaciones acordadas, la Entidad Gestora del Fondo lo comunicará a la Comisión de Control del Plan de Pensiones para que realice los trámites que considere oportunos, sin perjuicio de los especificados en el punto 1 del artículo 20. Artículo 24.- Devolución de aportaciones. 1.- La Entidad Gestora del Fondo podrá devolver al Promotor y/o partícipe parte de las aportaciones ya pagadas, abonándoselas en la cuenta respectiva, en los siguientes casos: a) Cuando el conjunto de las aportaciones directas o imputadas de un partícipe al Plan de Pensiones exceda el límite máximo legal. b) Por errores en el proceso de cobro de aportaciones Cuando como consecuencia de errores en el proceso administrativo de cobro de aportaciones, o de modificación o suspensión de las mismas, resultaran indebidamente cargadas aportaciones en las cuentas de los partícipes, previa solicitud de éstos, la Entidad Gestora tramitará la devolución de las mismas, sin intereses. Documento C.M.S. 14 /
15 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN 2. En ningún caso el pago de la devolución de aportaciones tendrá fecha de valor retroactiva a efecto de las imputaciones que correspondan para el cálculo de Derechos Consolidados, computándolo por lo tanto durante su tiempo de permanencia. Artículo 25.- Contingencias cubiertas por el Plan de Pensiones. Las contingencias cubiertas por el presente Plan de Pensiones, que dan origen al pago de prestaciones, son las siguientes: a. Jubilación. 1. En el caso de no ser posible el acceso a tal situación, la prestación podrá ser solicitada a partir de la edad ordinaria de la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social, en el momento en que el partícipe no ejerza o haya cesado en la actividad laboral o profesional, y no se encuentre cotizando para la contingencia de jubilación en ningún régimen de Seguridad Social (Art. 7.2 del Real Decreto 304/2004). La situación de Jubilación deberá ser acreditada mediante certificación del Órgano Administrativo a quien en cada caso corresponda decretar o reconocer tal situación; si no fuera posible tal acreditación, ésta se efectuará por cualquier medio de prueba válido en Derecho. 2. Podrá anticiparse la percepción de la prestación correspondiente a la jubilación a partir de los 60 años de edad, siempre que concurran las siguientes circunstancias: a) Que haya cesado en toda la actividad determinante del alta de la Seguridad Social, sin perjuicio de que, en su caso, continúe al alta en algún régimen de la Seguridad Social. b) Que en el momento de solicitar la disposición anticipada no reúna todavía los requisitos para la obtención de la prestación de jubilación en el régimen de la Seguridad Social correspondiente. Documento C.M.S. 15 /
16 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN No procederá el anticipo de esta prestación en los supuestos en que no sea posible el acceso a la jubilación, tal y como se indica en el primer párrafo de este punto (art. 8 del Real decreto 304/2004) 3. Salvo expresa manifestación en contrario del interesado, las personas que hayan accedido a la situación de jubilación parcial tendrán la condición de partícipes en activo de cara a la cobertura de todas las contingencias previstas en estas especificaciones. Si una persona con motivo de su acceso a la situación de jubilación parcial, solicita expresamente el pago de prestaciones del Plan de Pensiones, se entenderá producida la contingencia de jubilación en los términos establecidos en los apartados a y b siguientes: a) Para solicitar el pago de prestaciones como consecuencia de la jubilación parcial será condición necesaria para acceder a esta prestación el haber accedido a la situación de jubilación parcial cumpliendo los requisitos establecidos por la seguridad Social. b) Adicionalmente, será necesaria la comunicación expresa del partícipe a la Comisión de Control del Plan de Pensiones solicitando el pago de las prestaciones previstas en las especificaciones para esta contingencia y renunciando a las aportaciones del promotor. La concurrencia de los dos requisitos anteriores conllevará el cese del solicitante como partícipe y su pase a la condición de beneficiario del Plan de Pensiones a todos los efectos. b) Gran nvalidez, ncapacidad Permanente Absoluta para todo trabajo o ncapacidad Total y Permanente para la profesión habitual, que afecte al partícipe. Estas situaciones podrán ser acreditadas mediante la oportuna certificación del órgano Administrativo a quién en cada caso corresponda decretar o reconocer tal situación, o bien por cualquier otro medio de prueba válida en Derecho que acredite la existencia y permanencia de la ncapacidad. Documento C.M.S. 16 /
17 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN c) El fallecimiento del partícipe por cualquier causa. Esta contingencia se acreditará mediante el correspondiente Certificado de Defunción. d) El fallecimiento de un beneficiario por cualquier causa que, en función de la modalidad de prestación que previamente se hubiese definido, genere el derecho a prestación a favor de sus herederos legales. Esta contingencia se acreditará mediante el correspondiente Certificado de Defunción. Artículo.- Prestaciones del Plan de Pensiones. Las prestaciones previstas por el Plan de Pensiones para cada una de las contingencias cubiertas por éste, serán las siguientes: a) Para la contingencia de Jubilación: b) Para la contingencia de ncapacidad: Prestación de Jubilación. Prestación de ncapacidad. c) Para la contingencia de Fallecimiento: Prestación por Fallecimiento. Las prestaciones cubiertas mediante contrato de seguro se pagarán en los mismos casos que lo indicado en la póliza de aseguramiento. Artículo 27.- Prestación de Jubilación. El importe de esta prestación será igual a la cuota parte que al partícipe, en la fecha de la liquidación, le corresponda del Fondo de Capitalización que se constituirá para esta prestación con las aportaciones definidas indicadas en el Artículo 20 de las presentes especificaciones más los rendimientos, netos de gastos, que éstas generen en el Fondo. Documento C.M.S. 17 /
18 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN Artículo 27.- BS.- Régimen de las prestaciones definidas de riesgo de los seguros voluntarios durante la situación de jubilación parcial. Los partícipes que accedan a la condición de jubilado parcial y no soliciten expresamente la disposición de la prestación de jubilación parcial prevista en las presentes especificaciones, mantendrán las coberturas voluntarias previstas en las mismas (fallecimiento e incapacidad). El pase a la situación de beneficiario, al solicitar la prestación por jubilación parcial, según el art 25.3 implica el cese automático de las coberturas voluntarias de riesgo Artículo 28.- Prestación de ncapacidad. 1. Prestación de ncapacidad del SUBPLAN 1. El importe de esta prestación será igual a la cuota parte que al partícipe, en la fecha de la liquidación. le corresponda del Fondo de Capitalización que se constituirá para esta prestación con las aportaciones definidas indicadas en el Artículo 20 de las presentes especificaciones, más los rendimientos, netos de gastos, que éstas generen en el Fondo, 2. Prestación de ncapacidad permanente absoluta del SUBPLAN 2. El importe de esta prestación dependerá del capital que haya determinado el partícipe al cumplimentar su boletín de adhesión. Estos capitales se pagarán en los mismos casos y condiciones que los determinados en la póliza de seguro. Artículo 29.- Prestación por Fallecimiento. 1. Prestación de Fallecimiento del SUBPLAN 1. El importe esta prestación causada por un partícipe será igual a la cuota parte que al partícipe, en la fecha de la liquidación, le corresponda del Fondo de Capitalización que se constituirá para esta prestación con las aportaciones definidas indicadas en el Artículo 20 de las presentes especificaciones, más los rendimientos netos de gastos, que éstas generen en el Fondo. Documento C.M.S. 18 /
19 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN 2. Prestación de Fallecimiento del SUBPLAN 2. El importe de esta prestación dependerá del capital que haya determinado el partícipe al cumplimentar su boletín de adhesión. Estos capitales se pagarán en los mismos casos y condiciones que los determinados en la póliza del seguro. Artículo 30.- Prestaciones de los partícipes en suspenso. Los partícipes en suspenso tendrán derecho a las siguientes prestaciones: a) Prestación de Jubilación: a partir del día en que tenga derecho de acuerdo al artículo 25.a), el propio partícipe en suspenso cobrará un capital o renta equivalente cuyo importe será igual a la capitalización financiera de sus derechos consolidados a la fecha del cese, a la tasa real de rentabilidad que obtenga el Plan en el Fondo desde esa fecha hasta la fecha de la liquidación. b) Prestación de Fallecimiento: en caso de fallecimiento del partícipe en suspenso antes de alcanzar su fecha de Jubilación, sus herederos legales cobrarán un capital o renta equivalente cuyo importe será igual a la capitalización financiera de sus derechos consolidados a la fecha del cese, a la tasa real de rentabilidad que obtenga el Plan en el Fondo desde esa fecha hasta la fecha de liquidación. c) Prestación de ncapacidad: a partir del momento en que el partícipe cause baja por ncapacidad, éste cobrará un capital o renta equivalente cuyo importe será igual a la capitalización financiera de sus derechos consolidados a la fecha del cese, a la tasa real de rentabilidad que obtenga el Plan en el Fondo desde esa fecha hasta la fecha de la liquidación. Artículo 31.- Modalidades de papo de las prestaciones. 1. Las prestaciones a las que los beneficiarios tienen derecho, como consecuencia de las contingencias indicadas en el artículo 25 anterior, podrán tener las siguientes modalidades: Documento C.M.S. 19 /
20 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN a) Capital. Su importe será igual al valor de los derechos consolidados del causante en el momento del devengo de la prestación. b) Renta, vitalicia o temporal. Su importe dependerá del valor de los derechos consolidados y, en su caso, del capital asegurado del causante en el momento del devengo de la prestación, del tipo de renta a cobrar y de las tarifas que la Comisión de Control del Plan haya pactado con la Entidad aseguradora del pago de dichas rentas. Estas rentas podrán ser financieras o actuariales, revalorizables o no, y, en el caso de que se asuma algún riesgo, estarán siempre aseguradas. c) Capital-Renta. Es una combinación de las dos modalidades anteriores. 2.La modalidad habitual de la prestación será un capital único. Si el beneficiario decidiera una modalidad diferente deberá comunicarlo expresamente al Plan de Pensiones. 3.Para los beneficiarios que decidan cobrar su prestación bajo la modalidad de renta, el Plan de Pensiones prevé dos tipos: a)rentas financieras temporales, sin ningún tipo de garantía b)rentas actuariales vitalicias con la garantía de supervivencia y de interés mínimo. 4.Respecto de las rentas del apartado 3 anterior: - En las rentas del tipo a), el propio beneficiario asume el riesgo de la obtención de la rentabilidad esperada y el Plan de Pensiones no precisa reservas patrimoniales ni margen de solvencia. Documento C.M.S. 20 /
21 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN - Las rentas del tipo b) necesariamente estarán aseguradas por lo que el Plan de Pensiones tampoco precisará constituir por ellas reservas patrimoniales ni margen de solvencia. Artículo 32.- Procedimiento y reconocimiento del pago de prestaciones. 1. Producida la contingencia determinante de una prestación, el titular beneficiario lo pondrá en conocimiento de la Entidad Gestora del Fondo, debiendo acompañar la información necesaria y la documentación acreditativa de su derecho a la prestación. La falta de comunicación en el plazo legalmente establecido no dará lugar a la posibilidad de aplicar ningún tipo de sanción por la Entidad Gestora. 2. La documentación referida será examinada por la Entidad Gestora, la cual podrá solicitar cuantos datos complementarios estime necesarios. 3.La Entidad Gestora notificará al beneficiario el reconocimiento de su derecho a la prestación, o su denegación en su caso, en el plazo máximo de un mes desde la recepción de toda la documentación. La denegación deberá ser motivada. gual notificación cursará de forma simultánea a la Comisión de Control del Plan de Pensiones, a quien corresponde la supervisión del cumplimiento de las normas de este Plan de Pensiones. 4.El pago de una prestación en forma de capital, o el primer pago de una prestación en forma de renta, será efectuado en el plazo legalmente establecido desde la recepción por la Entidad Gestora de toda la documentación necesaria para acreditar el derecho a su cobro. 5.Para cualquier reclamación que los beneficiarios puedan formular, se dirigirán a la Comisión de Control del Plan de Pensiones, a través de su Secretario, quien la incluirá en el orden del día de la primera reunión que se celebre. Del acuerdo que se adopte al respecto se dará traslado al Beneficiario, así como a la Entidad Gestora del Fondo. Documento C.M.S. 21 /
22 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN Artículo 33.- Certificados de percepción de prestaciones 1. Al cierre de cada año natural, la Entidad Gestora del Fondo remitirá a los beneficiarios un certificado en el que indicará el importe de la prestación percibida durante el año, así como las retenciones practicadas a cuenta del mpuesto sobre la renta de las personas físicas. 2.Asimismo, si el beneficiario opta por el cobro de una prestación en forma de renta la Entidad Gestora del Fondo le entregará un certificado acreditativo de su condición en el que se especificará las características (duración, forma de cobro, revalorización...) y cuantía de la renta. Si la renta está asegurada, se indicará también el número de contrato de seguro con CASER AHORRO VDA, CA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. compañía que garantizará al plan la cobertura de la prestación. CAPTULO V ORGANZACON Y CONTROL Articulo 34.- La Comisión de Control del Plan. 1.El funcionamiento y ejecución del Plan de Pensiones será supervisado por una Comisión de Control, formada por representantes del Promotor, de los partícipes y en su caso, de los beneficiarios. Los representantes de los partícipes podrán ostentar la representación de los beneficiarios del Plan de Pensiones. 2.La Comisión de Control será paritaria y estará compuesta por diez miembros de acuerdo con el siguiente reparto: - Por el promotor 5 miembros - Por el colectivo de partícipes y beneficiarios 5 miembros 3.El cargo de miembro de la Comisión de Control será gratuito Artículo 35.- Funciones de la Comisión de Control. La Comisión de Control del Plan de Pensiones tendrá las siguientes funciones: Documento C.M.S. 22 /
23 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN a) Supervisar el cumplimiento de las cláusulas del Plan de Pensiones en todo lo que se refiere a los derechos de los partícipes y beneficiarios. b) Seleccionar el Actuario o Actuarios que deban certificar la situación y dinámica del Plan de Pensiones. c) Nombrar los representantes de la Comisión de Control del Plan de Pensiones en la Comisión de Control de Fondo de Pensiones al que esté adscrito. d) Proponer las modificaciones que estime pertinentes sobre aportaciones, prestaciones y otras variables, derivadas de las revisiones actuariales requeridas por la presente normativa. Deberá seguirse el procedimiento establecido en las especificaciones del propio Plan de Pensiones. e) Supervisar la adecuación del saldo de la cuenta de posición del Plan de Pensiones, en su respectivo Fondo de Pensiones, a los requerimientos del régimen financiero del propio Plan de Pensiones. f) Representar judicial y extrajudicialmente los intereses de los partícipes y beneficiarios del Plan de Pensiones ante la Entidad Gestora del Fondo de Pensiones. g) Proponer y, en su caso, decidir en las demás cuestiones sobre las que la legislación vigente le atribuya competencias. Artículo 36.- Elección de los miembros de la Comisión de Control. 1. Los representantes del Promotor serán designados directamente por éste, pudiendo ser removidos en cualquier momento, realizándose la oportuna comunicación a la Comisión de Control. 2. Los representantes de los partícipes y beneficiarios serán designados por acuerdo mayoritario de las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito del SESPA (Servicio de Salud del Principado de Asturias). Documento C.M.S. 23 /
24 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN Artículo 37.- Duración del carqo de miembro de la Comisión de Control. La duración del cargo electo de miembro de la Comisión de Control será de cuatro años, pudiendo ser reelegido. Artículo 38.- Funcionamiento de la Comisión de Control. 1. La Comisión de Control designará de entre sus miembros un Presidente a quien corresponderá convocar sus sesiones, dirigir las deliberaciones y asumir la representación de la misma. El voto del Presidente será de calidad en caso de empates. 2.Asimismo, designará un Secretario que levantará acta de las sesiones y llevará los libros de actas. 3.La Comisión de Control quedará válidamente constituida cuando, debidamente convocada, estén presentes al menos la mitad más uno de sus miembros. La representación de un miembro en la Comisión de Control sólo podrá ser delegada en otro miembro de la misma. 4.Los acuerdos de la Comisión de Control se adoptarán por mayoría simple teniendo en cuenta lo siguiente: - Cuando las decisiones afecten a la política de inversión del Fondo de Pensiones, por la parte correspondiente a las aportaciones definidas, se requerirá el voto favorable de, al menos, la mitad de los representantes de los partícipes en la Comisión de Control. - Las decisiones que afecten al coste económico asumido por el Promotor de las prestaciones definidas incluirán, al menos, el voto favorable de la mitad de los representantes del Promotor. 5.La Comisión de Control se reunirá, al menos, una vez cada año, y cuando así lo soliciten, como mínimo, el 25% de sus miembros. Documento C.M.S. 24 /
25 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN CAPTULO V MODFCACON Y LQUDACON Artículo 39.- Modificación del Plan de Pensiones. 1. La modificación de las presentes especificaciones del Plan de Pensiones podrá realizarse a instancias de, al menos, el 25% de los miembros de su Comisión de Control. 2. La propuesta de modificación requerirá: a) Dictamen previo favorable de un actuario, siempre que la modificación afecte al sistema financiero-actuarial. b) Voto favorable de al menos las 3/4 partes de los miembros reglamentarios de la Comisión de Control. Artículo 40.- Terminación del Plan de Pensiones. 1. Serán causas para la terminación, y posterior liquidación, del presente Plan de Pensiones: a) El acuerdo de liquidación del Plan de Pensiones será tomado por al menos las 3/a partes de los miembros de la Comisión de Control. b) Cualquier causa legalmente establecida. 2. En todo caso serán requisitos previos para la terminación del Plan de Pensiones la garantía individualizada de las prestaciones causadas y la integración de los derechos consolidados de los partícipes en otro Plan de Pensiones. Documento C.M.S. 25 /
26 SERVCO DE SALUD DEL PRNCPADO DE ASTURAS HOSPTAL VALLE DEL NALÓN Artículo 41.- Normas para la liquidación del Plan de Pensiones. Decidida la terminación del Plan de Pensiones, su liquidación definitiva se realizará de acuerdo con las siguientes normas: a) La Comisión de Control del Plan de Pensiones comunicará la terminación del Plan de Pensiones a todos los partícipes y beneficiarios con una antelación de tres meses. b) Durante dicho período de tres meses los partícipes deberán comunicar a la Comisión de Control del Plan de Pensiones a qué Planes desean trasladar sus derechos consolidados. c) Durante el mismo período, los beneficiarios deberán comunicar a la Comisión de Control del Plan de Pensiones a qué Planes desean trasladar sus derechos derivados de las prestaciones causadas. d) Si llegada la fecha de terminación del Plan de Pensiones, algún partícipe o beneficiario no hubiera comunicado a la Comisión de Control lo indicado en los anteriores apartados b) y c), se procederá al traslado de sus derechos consolidados o derivados a otro Plan de Pensiones que haya sido seleccionado por la Comisión de Control. e) Una vez trasladados los derechos consolidados de todos los partícipes y los derechos derivados de los beneficiarios, la Comisión de Control del Plan de Pensiones comunicará a la Entidad Gestora del Fondo al que estaba adscrito la terminación definitiva del Plan de Pensiones. f) Finalmente, la Comisión de Control del Plan de Pensiones procederá a su disolución. Texto actualizado a enero 2007 Documento C.M.S. /
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES PLAN 3000 SISTEMA INDIVIDUAL DE PENSIONES
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES PLAN 3000 SISTEMA INDIVIDUAL DE PENSIONES 1 INDICE TÍTULO I.- DENOMINACIÓN, MODALIDAD Y ADSCRIPCIÓN.... 4 Artículo 1.- Denominación... 4 Artículo 2.- Modalidad...
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES PLAN PENSIÓN CRECIENTE, PLAN DE PENSIONES.
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES PLAN PENSIÓN CRECIENTE, PLAN DE PENSIONES. 1 CAPÍTULO I.- Artículo 1.- Artículo 2.- Artículo 3.- CAPITULO II.- Artículo 4.- Artículo 5.- Artículo 6.- Artículo 7.-
ESPECIFICACIONES FUTURESPAÑA 40 PLAN DE PENSIONES
ESPECIFICACIONES DE FUTURESPAÑA 40 PLAN DE PENSIONES Noviembre de 2004 ÍNDICE I. DENOMINACIÓN, MODALIDAD Y ADSCRIPCIÓN...... 3 II. ÁMBITO PERSONAL...... 4 III. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PARTICIPES Y BENEFICIARIOS...
REGLAMENTO DE ESPECIFICACIONES DE FONDEMPLEO CAJA ESPAÑA PLAN DE PENSIONES
REGLAMENTO DE ESPECIFICACIONES DE FONDEMPLEO CAJA ESPAÑA PLAN DE PENSIONES Junio de 2013 Í N D I C E INTRODUCCIÓN. PÁG. I. DENOMINACIÓN, NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS...3 II. III. IV. ÁMBITO PERSONAL...6
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES SVRNE JUBILACIÓN, PLAN DE PENSIONES
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES SVRNE JUBILACIÓN, PLAN DE PENSIONES ÍNDICE ARTÍCULO 1.- CONSTITUCIÓN DEL PLAN 2 ARTÍCULO 2.- MODALIDAD Y CLASE 2 ARTÍCULO 3.- ÁMBITO PERSONAL Y DURACIÓN 2 ARTÍCULO
COMISIÓN PROMOTORA DEL PLAN DE PENSIONES DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN 1 ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN TÍTULO I - DENOMINACIÓN, NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS Artículo 1.- Denominación
PROYECTO DE ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE
PROYECTO DE ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE (Aprobado el día 18-12-2006) I N D I C E TÍTULO I. DENOMINACIÓN, MODALIDAD Y ADSCRIPCIÓN Artículo 1 Denominación y Naturaleza.4
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DEL CABILDO INSULAR DE TENERIFE PLAN DE PENSIONES EMPLEO - APORTACIÓN DEFINIDA Í N D I C E
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DEL CABILDO INSULAR DE TENERIFE PLAN DE PENSIONES EMPLEO - APORTACIÓN DEFINIDA Í N D I C E I. DENOMINACIÓN, MODALIDAD Y ADSCRIPCIÓN... 2 II. ÁMBITO PERSONAL... 3
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DEL MONTEPÍO Y MUTUALIDAD DE LA MINERÍA ASTURIANA
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DEL MONTEPÍO Y MUTUALIDAD DE LA MINERÍA ASTURIANA Normativa aplicable: Real Decreto 1/2002, de 29 de noviembre. Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero. Real Decreto
3) Que se adoptó, previa deliberación y por unanimidad, el siguiente ACUERDO
Francisco de Paco Moya, como Secretario de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de la Universidad de Murcia, único adscrito al Fondo de Pensiones Caja Murcia IV, F.P., CERTIFICO 1) Que la Comisión
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE SISTEMA DE EMPLEO Y PROMOCIÓN CONJUNTA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE SISTEMA DE EMPLEO Y PROMOCIÓN CONJUNTA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE ENERO 2009 ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE SISTEMA DE EMPLEO DE PROMOCIÓN CONJUNTA
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA TITULO I - DENOMINACIÓN, NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA REGIÓN DE MURCIA TITULO I - DENOMINACIÓN, NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS Artículo 1. - Denominación y naturaleza. 1. El presente
REGLAMENTO DE ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES MARCH PENSIONES PROTECCIÓN, PLAN DE PENSIONES.
REGLAMENTO DE ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES MARCH PENSIONES PROTECCIÓN, PLAN DE PENSIONES. 1 ÍNDICE CAPÍTULO I.-DENOMINACIÓN, MODALIDAD Y ADSCRIPCIÓN Artículo 1.- Artículo 2.- Artículo 3.- Denominación
En rojo están las especificaciones de Caja España y en azul las de Caja Duero. CAJA ESPAÑA VIDA, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS.
En rojo están las especificaciones de Caja España y en azul las de Caja Duero. ENTIDAD ASEGURADORA. UNIÓN DUERO, COMPAÑÍA DE SEGUROS VIDA, S.A. CAJA ESPAÑA VIDA, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS. ENTIDAD
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES AHORRO I N-3681
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES AHORRO I N-3681 23/03/2015 INDICE CAPITULO I.- DENOMINACIÓN, MODALIDAD Y ADSCRIPCIÓN Artículo 1.- Denominación Artículo 2.- Modalidad Artículo 3.- Adscripción a un
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL DE LA CAIXA D ESTALVIS DE TERRASSA
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL DE LA CAIXA D ESTALVIS DE TERRASSA CAPÍTULO I DENOMINACIÓN, MODALIDAD, PRINCIPIOS BÁSICOS Y ADSCRIPCIÓN A UN FONDO DE PENSIONES Artículo 1. DENOMINACIÓN Y NATURALEZA
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DE CAJA DE AHORROS DE ASTURIAS (PECAJASTUR)
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DE CAJA DE AHORROS DE ASTURIAS (PECAJASTUR) 16 de Diciembre de 2011 1 I N D I C E Página A N T E C E D E N T E S 4 I. DENOMINACIÓN, NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS
Plan de Pensiones RGARenta Fija REGLAMENTO
Plan de Pensiones RGARenta Fija REGLAMENTO REGLAMENTO DE PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL RGARENTA FIJA DOMICILIO SOCIAL: Basauri, 14 28023 Madrid Tel. 902 321 456 Reino de España RGA Rural Pensiones, S.A.,
PROYECTO DE ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO
PROYECTO DE ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO TITULO I - DENOMINACIÓN, NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS Artículo 1. - Denominación y naturaleza. 1. El presente
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES ÍNDICE DEL REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES El texto que se inserta a continuación, elaborado en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de Planes y Fondos de Pensiones,
ESPECIFICACIONES PLAN DE PENSIONES UNIVERSITAS Página 1 de 13 ESPECIFICACIONES PLAN DE PENSIONES UNIVERSITAS"
UNIVERSITAS Página 1 de 13 ESPECIFICACIONES PLAN DE PENSIONES UNIVERSITAS" UNIVERSITAS Página 2 de 13 ÍNDICE Cláusula Preliminar Artículo 1.º Definición, modalidad y denominación del Plan Artículo 2.º
ESPECIFICACIONES DE MG LIERDE PLAN DE PENSIONES BOLSA
ESPECIFICACIONES DE MG LIERDE PLAN DE PENSIONES BOLSA TÍTULO I DEFINICIÓN DEL PLAN... 3 Art. 1º - Denominación del Plan... 3 Art. 2º - Ámbito Personal... 3 Art. 3º - Finalidad del Plan... 3 Art. 4º - Modalidad
PROTOCOLO DE RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES Y DE AUTORIZACIÓN DE COBRO EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE LIQUIDEZ
COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES DE LA AGE OFICINA DEL PARTICIPE PROTOCOLO DE RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES Y DE AUTORIZACIÓN DE COBRO EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE LIQUIDEZ A.- PRESTACIONES
TÍTULO PRELIMINAR DEFINICIONES
REGLAMENTO DE ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE PROMOCIÓN CONJUNTA DE LA DIPUTACIÓN DE VALENCIA, ADMINISTRACIONES LOCALES Y OTRAS ENTIDADES E INSTITUCIONES DE LA PROVINCIA DE VALENCIA TÍTULO PRELIMINAR
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE REPSOL PETRÓLEO, S. A. (Febrero 2010)
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE REPSOL PETRÓLEO, S. A. (Febrero 2010) TÍTULO PRELIMINAR. Artº. 1º. DEFINICIONES. 1. Plan de Pensiones o Plan. Es el Plan de Pensiones del sistema de empleo regulado
UNIPLAN PLAN DE PENSIONES REGLAMENTO
UNIPLAN PLAN DE PENSIONES REGLAMENTO ÍNDICE CAPÍTULO I: DENOMINACIÓN, NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS Artículo 1.- INTRODUCCIÓN Y DEFINICIONES Artículo 2.- MODALIDAD DEL PLAN Artículo 3.- INTEGRACIÓN EN EL
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL FONDOMUTUA ACCIONES
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL FONDOMUTUA ACCIONES INTRODUCCIÓN El presente plan de pensiones se establece al amparo del Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, por el que
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES ASOCIADO COSITAL
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES ASOCIADO COSITAL Texto actualizado a Febrero de 2008 INDICE ARTÍCULO PRELIMINAR. DENOMINACIÓN Y OBJETO... 3 ARTÍCULO 1. ELEMENTOS PERSONALES DEL PLAN DE PENSIONES...
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES ASOCIADO DE LOS COLEGIADOS DEL COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE MADRID
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES ASOCIADO DE LOS COLEGIADOS DEL COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS INDUSTRIALES PLAN DE PENSIONES DEL SISTEMA ASOCIADO PROMOVIDO POR: COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS INDUSTRIALES
DATOS FUNDAMENTALES Plan de Pensiones: SVRNEJUBILACIÓN II
DATOS FUNDAMENTALES Plan de Pensiones: SVRNEJUBILACIÓN II 1. DEFINICIÓN Los planes de pensiones son un producto de ahorro previsión voluntario que, integrados en un fondo de pensiones, permiten la constitución,
REGLAMENTO PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL DEUTSCHE BANK III
REGLAMENTO PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL DEUTSCHE BANK III Barcelona, diciembre de 2014 ÍNDICE CAPÍTULO I - DENOMINACIÓN, NATURALEZA, MODALIDAD Y ADSCRIPCIÓN ARTÍCULO 1 -OBJETO Y DENOMINACIÓN DEL PLAN DE
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DE CAJASUR. Texto Refundido Marzo de 2008
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DE CAJASUR Texto Refundido Marzo de 2008 ÍNDICE PREÁMBULO DEFINICIONES CAPÍTULO I. CAPÍTULO II. CAPÍTULO III. CAPÍTULO IV. CAPÍTULO V. CAPÍTULO VI. CAPÍTULO
Plan de Previsión Asegurado de Autores y Editores
Plan de Previsión Asegurado de Autores y Editores Aprobado en Asamblea General Ordinaria de 17 de junio de 2013 PRELIMINAR El Plan de Previsión Asegurado de Autores y Editores se constituye como un contrato
PLAN DE PENSIONES CITIPLAN DE PENSIONES II
PLAN DE PENSIONES CITIPLAN DE PENSIONES II ESPECIFICACIONES Septiembre 2007 CAPITULO PRELIMINAR 1 FORMALIZACIÓN Y ADSCRIPCIÓN CITIPLAN DE PENSIONES II, PLAN DE PENSIONES se regirá por lo dispuesto en el
ESPECIFICACIONES CAPITULO I. MODALIDAD Y ELEMENTOS PERSONALES
ESPECIFICACIONES PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL FONDITEL RED BASICA PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL FONDITEL PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL FONDITEL RED ACTIVA PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL FONDITEL MONETARIO
REGLAMENTO PLAN DE PENSIONES DE LOS EMPLEADOS DE DEUTSCHE BANK, S.A.E. 28 de abril de 2014
REGLAMENTO PLAN DE PENSIONES DE LOS EMPLEADOS DE DEUTSCHE BANK, S.A.E. 28 de abril de 2014 Í N D I C E DEFINICIONES I. DENOMINACIÓN, MODALIDAD Y ADSCRIPCIÓN ARTÍCULO 1 Denominación ARTÍCULO 2 Modalidad
Plan de Pensiones Individual Zurich Star. Reglamento
Plan de Pensiones Individual Zurich Star Reglamento reglamento de especificaciones del plan de pensiones individual Zurich Star Indice condiciones generales Capítulo I. Denominación, Adscripción y Modalidad
Especificaciones del Plan de Pensiones NARANJA Renta Fija Corto Plazo
Especificaciones del Plan de Pensiones NARANJA Renta Fija Corto Plazo Especificaciones del Plan de Pensiones NARANJA Renta Fija Corto Plazo Capítulo preliminar 4 Formalización y adscripción. 1. Modalidad
PLAN DE PENSIONES DE LA SOCIEDAD GENERAL DE AGUAS DE BARCELONA, S.A.
PLAN DE PENSIONES DE LA SOCIEDAD GENERAL DE AGUAS DE BARCELONA, S.A. CAPITULO I - DISPOSICIONES GENERALES ART. 1 - DEFINICION Es el conjunto de normas, recogidas en el presente documento, que tienen por
Especificaciones del Plan de Pensiones de los Empleados de Monte de Piedad y Caja de Ahorros de Ronda, Cádiz, Almería, Málaga, Antequera y Jaén
Especificaciones del Plan de Pensiones de los Empleados de Monte de Piedad y Caja de Ahorros de Ronda, Cádiz, Almería, Málaga, Antequera y Jaén Julio de 2011 ÍNDICE CAPÍTULO PRELIMINAR DEFINICIONES...
PLAN DE PENSIONES EMPLEADOS DE LA GENERALITAT PREGUNTAS FRECUENTES
PLAN DE PENSIONES EMPLEADOS DE LA GENERALITAT PREGUNTAS FRECUENTES ÍNDICE 0. Definiciones 1. Adhesión 2. Aportaciones 3. Prestaciones 4. Inversiones 5. Información 0. Definiciones. Plan de Pensiones: es
1. Únicamente el Promotor puede realizar aportaciones al Plan de Pensiones. 2. Cuantía de la aportación anual al Plan de Pensiones.
TÍTULO III - ELEMENTOS REALES. CAPÍTULO I - DE LAS APORTACIONES. Artículo 21. Aportaciones 1. Únicamente el Promotor puede realizar aportaciones al Plan de Pensiones. 2. Cuantía de la aportación anual
UNIPLAN RESPUESTA PLAN DE PENSIONES REGLAMENTO
UNIPLAN RESPUESTA PLAN DE PENSIONES REGLAMENTO ÍNDICE CAPÍTULO I: DENOMINACIÓN, NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS Artículo 1.- INTRODUCCIÓN Y DEFINICIONES Artículo 2.- MODALIDAD DEL PLAN Artículo 3.- INTEGRACIÓN
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE PROMOCIÓN CONJUNTA DEL PERSONAL DE LA UNIVERSITAT JAUME I DE CASTELLÓ.
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE PROMOCIÓN CONJUNTA DEL PERSONAL DE LA UNIVERSITAT JAUME I DE CASTELLÓ. Modificat per la Comissió de Control el 20 Març 2013 1 ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES
Entidad Promotora: AXA Vida S.A. de Seguros y Reaseguros, con domicilio social Avda. Diagonal, nº 575. CP 08029
ESPECIFICACIONES PLAN DE PENSIONES DEL SISTEMA INDIVIDUAL MUNDIPLAN PLAN DE PENSIONES EQUILIBRADO AUROFONDO EQUILIBRADO, FONDO DE PENSIONES (Inscripción DGS y FP nº: F0287) MUNDIPLAN PLAN DE PENSIONES
REGLAMENTO PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL FONDITEL RED BASICA PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL FONDITEL PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL FONDITEL RED ACTIVA
REGLAMENTO PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL FONDITEL RED BASICA PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL FONDITEL PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL FONDITEL RED ACTIVA CAPITULO I. MODALIDAD Y ELEMENTOS PERSONALES ARTICULO
REGLAMENTO DE ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE EMPLEO DE LA
PROVINCIAL DE REGLAMENTO DE ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE EMPLEO DE LA EXCMA. DIPUTACION DE Página 1 de 32 ÍNDICE DEFINICIONES CAPÍTULO I: NORMAS GENERALES Artículo 1. Denominación, Naturaleza
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES PASTOR MONETARIO, P.P.
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES PASTOR MONETARIO, P.P. CAPITULO I DENOMINACIÓN Y MODALIDAD Artículo 1. Denominación y regulación Con las presentes especificaciones se insta la creación por Banco
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DEL PERSONAL. DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA DE VALENCIA (Aprobadas el 2007-09-28)
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA DE VALENCIA (Aprobadas el 2007-09-28) Página 1 de 34 ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA TÍTULO PRELIMINAR
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA Artículo 1.- Definiciones 1.- Plan de Pensiones. TÍTULO PRELIMINAR Es el Plan de Pensiones del Sistema de Empleo regulado en el
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES "MERCHBANC"
V-260115 ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES "MERCHBANC" V-260115 ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES MERCHBANC INDICE Página TITULO I. DENOMINACION Y REGIMEN JURIDICO, MODALIDAD Y ADSCRIPCION...
REGLAMENTO DEL PLAN PROTECT 2019, P.P. PLAN DE PENSIONES DE SISTEMA INDIVIDUAL Y APORTACIONES DEFINIDAS PROMOVIDO POR:
REGLAMENTO DEL PLAN PROTECT 2019, P.P. PLAN DE PENSIONES DE SISTEMA INDIVIDUAL Y APORTACIONES DEFINIDAS PROMOVIDO POR: CAIXA DE CREDIT DELS ENGINYERS CAJA DE CREDITO DE LOS INGENIEROS S.COOP. DE CREDITO
PLAN DE PENSIONES SANTANDER RENTA VARIABLE GLOBAL 4 ESPECIFICACIONES
PLAN DE PENSIONES SANTANDER RENTA VARIABLE GLOBAL 4 ESPECIFICACIONES Septiembre 2008 1 CAPITULO PRELIMINAR FORMALIZACIÓN Y ADSCRIPCIÓN PLAN DE PENSIONES SANTANDER RENTA VARIABLE GLOBAL 4 se regirá por
PLAN DE PENSIONES SANTANDER CENTRAL HISPANO RENTA VARIABLE ESPAÑA
PLAN DE PENSIONES SANTANDER CENTRAL HISPANO RENTA VARIABLE ESPAÑA ESPECIFICACIONES Septiembre 2004 1 CAPITULO PRELIMINAR FORMALIZACIÓN Y ADSCRIPCIÓN PLAN DE PENSIONES SANTANDER CENTRAL HISPANO RENTA VARIABLE
Plan de Pensiones de Exide Technologies, S.A.
Reglamento de Especificaciones del PSEEXIDE Plan de Pensiones de Exide Technologies S.A. 1 Promotor: Plan de Pensiones: Fondo de Pensiones: Entidad Gestora: EXIDE TECHNOLOGIES S.A., Plan de Pensiones de
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES DE LOS EMPLEADOS DEL GRUPO ENDESA APROBADO CON FECHA 28.04.2009
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES DE LOS EMPLEADOS DEL GRUPO ENDESA APROBADO CON FECHA 28.04.2009 PARCIALMENTE MODIFICADO CON FECHAS 22.12.2009 Y 16.03.2010 TEXTO ACTUALIZADO DE 16.03.2010 Notas que identifican
Plan de Pensiones de la Universidad de Cádiz.
Prontuario de Preguntas y Respuestas para Partícipes y Beneficiarios del Plan de Pensiones de la Universidad 1 Conceptos Básicos 2 Aportaciones 3 Movilizaciones 4 Prestaciones 5 Inversiones 6 Información
UNIPLAN PROTECCIÓN 2016 PLAN DE PENSIONES REGLAMENTO
UNIPLAN PROTECCIÓN 2016 PLAN DE PENSIONES REGLAMENTO ÍNDICE CAPÍTULO I: DENOMINACIÓN, NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS Artículo 1.- INTRODUCCIÓN Y DEFINICIONES Artículo 2.- MODALIDAD DEL PLAN Artículo 3.-
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL WINTERTHUR RENTA FIJA
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES INDIVIDUAL WINTERTHUR RENTA FIJA CAPÍTULO I. OBJETO Y ELEMENTOS DEL PLAN DE PENSIONES. Artículo 1.- Objeto y Denominación del Plan. Artículo 2.- Elementos personales del
Especificaciones del Plan de Pensiones NARANJA Renta Fija Europea
Especificaciones del Plan de Pensiones NARANJA Renta Fija Europea Especificaciones del Plan de Pensiones NARANJA Renta Fija Europea 1. Definición del Plan 4 Artículo 1. Denominación. Artículo 2. Modalidad
Reglamento del Plan de Previsión Winpyme
Reglamento del Plan de Previsión Winpyme Índice Ámbito personal y Modalidad Socios Sistema financiero Contribuciones al Plan de Previsión Modificación y suspensión de aportaciones Contingencias y prestaciones
Información relativa a Planes de Pensiones Individuales
Información relativa a Planes de Pensiones Individuales Tratamiento automatizado de datos personales (para Planes de Pensiones Individuales) I. El Solicitante autoriza que sus datos personales facilitados,
Índice. Especificaciones del Plan de Pensiones de los Empleados de Unicaja
Índice Especificaciones del Plan de Pensiones de los Empleados de Unicaja aprobadas por la Comisión Promotora del Plan de Pensiones en su sesión de fecha 14 de Octubre de 2002 PREÁMBULO CAPITULO PRELIMINAR
Especificaciones de los Planes de Pensiones NARANJA Dinámicos y de Renta Variable
Especificaciones de los Planes de Pensiones NARANJA Dinámicos y de Renta Variable ESPECIFICACIONES DE: Los Planes de Pensiones Dinámicos: Plan NARANJA 2050 (Fondo de Pensiones Personal ING DIRECT 11) Plan
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES DE CASBEGA, S.A.
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES DE CASBEGA, S.A. 1 DE ENERO DE 2009 INCLUIDOS CAMBIOS APROBADOS EN LAS REUNIONES DEL 13 DE FEBRERO DE 2009 Y 22 DE ENERO DE 2010. INDICE CAPÍTULO I NORMAS GENERALES ARTÍCULO
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES PELAYO VIDA PLAN ACTIVO
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES PELAYO VIDA PLAN ACTIVO PROMOTORA: PELAYO VIDA SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. Domicilio Social: C/ SANTA ENGRACIA 67 69 CP: 28010 Madrid (España) Reglamento del Plan de Pensiones
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA DE VALENCIA.
ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA DE VALENCIA. Página 1 de 33 ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA DE VALENCIA.
SIN VALOR CONTRACTUAL
ÍNDICE Página DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Definiciones... 3 OBJETO Y GARANTÍAS DEL SEGURO Artículo 2. Objeto del seguro... 4 Artículo 3. Solicitud de seguro y póliza... 5 Artículo 4. Error de edad...
Manual de procedimientos para los Planes de Pensiones de RTVE
Manual de procedimientos para los Planes de Pensiones de RTVE Prado del Rey ABRIL 1997 PROCEDIMIENTO DE ADHESIÓN ALTA DE UN PARTíCIPE EN EL PLAN. Artículos 6 y 7 del Reglamento del Plan de Pensiones. Podrán
PLAN DE PENSIONES DE LA MUTUALIDAD DE PREVISION SOCIAL DE LOS COLEGIOS OFICIALES DE ARQUITECTOS DE ARAGON Y DE LA RIOJA II (Pág 1/6)
ARQUITECTOS DE ARAGON Y DE LA RIOJA II (Pág 1/6) ARTÍCULO 1. INTRODUCCIÓN La MUTUALIDAD DE PREVISIÓN SOCIAL DE LOS COLEGIOS OFICIALES DE ARQUITECTOS DE LAS COMUNIDADES DE ARAGÓN Y DE LA RIOJA (en adelante
Extracto de especificaciones
PLAN DE PENSIONES AEGON II 1 INFORMACIÓN AL PARTICIPE Extracto de especificaciones AEGON II 1. El Plan El PLAN INDIVIDUAL DE PENSIONES AEGON II, (en adelante, el Plan ) ha sido promovido por AE- GON ESPAÑA,
Cuáles son los derechos y obligaciones de un partícipe?
6 Cuáles son los derechos y obligaciones de un partícipe? 6.1. Quién es partícipe de un plan de pensiones? 6.2. Cuáles son los derechos básicos del partícipe? 6.3. Qué son los derechos consolidados? 6.4.
ESPECIFICACIONES PLAN DE PENSIONES PROTEGIDO RENTA 2017 CAJA MADRID
ESPECIFICACIONES PLAN DE PENSIONES PROTEGIDO RENTA 2017 CAJA MADRID TÍTULO I DENOMINACIÓN, MODALIDAD Y ÁMBITO PERSONAL. Artículo 1.- Denominación, naturaleza, modalidad y duración El Plan de Pensiones
ANEXO BOLETÍN DE ADHESIÓN PLAN DE PENSIONES CAJAMADRID 1/9 NORMATIVA FISCAL
ANEXO BOLETÍN DE ADHESIÓN PLAN DE PENSIONES CAJAMADRID Denominación, sistema y modalidad del plan: Denominación del Plan: Plan de Pensiones Cajamadrid Sistema: Individual Modalidad de Plan: Aportación
Promotor: CONCELLO DE O VALADOURO. Disposición 1ª. Modificaciones y especialidades relativas al CAPITULO II: AMBITO PERSONAL
Promotor: CONCELLO DE O VALADOURO Disposición 1ª Modificaciones y especialidades relativas al CAPITULO II: AMBITO PERSONAL Artículo 7: Tendrán acceso al plan todos los funcionarios y personal laboral al
PLAN DE PENSIONES BANESTO RENTA FIJA ESPECIFICACIONES
PLAN DE PENSIONES BANESTO RENTA FIJA ESPECIFICACIONES Octubre 2001 CAPITULO PRELIMINAR FORMALIZACIÓN Y ADSCRIPCIÓN PLAN DE PENSIONES BANESTO RENTA FIJA se regirá por lo dispuesto en la Ley 8/87, de 8 de
REGLAMENTO DEL PLAN DE PREVISIÓN MUTUAL (10 de junio de 2011)
REGLAMENTO DEL PLAN DE PREVISIÓN MUTUAL (10 de junio de 2011) CAPÍTULO II AFILIACIÓN ARTÍCULO 6. SUSCRIPCIÓN DEL PLAN DE PREVISIÓN MUTUAL 6.1 La suscripción del PLAN DE PREVISIÓN MUTUAL irá indisolublemente
ESPECIFICACIONES PLAN DE PENSIONES ALTAIR CRECIMIENTO PENSIONES II
ESPECIFICACIONES PLAN DE PENSIONES ALTAIR CRECIMIENTO PENSIONES II 1 CAPITULO PRELIMINAR FORMALIZACIÓN Y ADSCRIPCIÓN PLAN DE PENSIONES ALTAIR CRECIMIENTO PENSIONES II, se regirá por lo dispuesto en Real
REGLAMENTO E N G I N Y E R S M I X T, P L A D E P E N S I O N S
REGLAMENTO E N G I N Y E R S M I X T, P L A D E P E N S I O N S Febrero 2005 Modificado el 29.01.2015 INTRODUCCIÓN La Mutualitat de Previsió Social del Col legi Oficial d'enginyers Industrials de Catalunya
Plan Ibercaja de Pensiones Solidez 2015
==Plan Ibercaja de Pensiones Plan Ibercaja de Pensiones Solidez 2015 Plan de Pensiones: Plan Ibercaja de Pensiones Solidez 2015 Con clave de registro de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones
Manual de PRODUCTO. ESTRELLA Planes de Pensiones. www.laestrella.es. Mod.20172/2
Manual de PRODUCTO ESTRELLA Planes de Pensiones Mod.20172/2 www.laestrella.es ÍNDICE 1. Qué son los Planes de Pensiones 1.1 Definición del Producto. 5 1.2 Clases de Planes de Pensiones. 6 1.3 Modalidades
Plan de Previsión Rural Pensión XXI EPSV, Renta Fija REGLAMENTO
Plan de Previsión Rural Pensión XXI EPSV, Renta Fija REGLAMENTO ANEXO AL REGLAMENTO DEL PLAN DE PREVISION INDI- VIDUAL RURAL PENSIÓN XXI EPSV RENTA FIJA DE LA ENTIDAD RURAL PENSIÓN EPSV EN RELACIÓN CON
Medidas fiscales urgentes de estímulo al ahorro familiar y a la pequeña y mediana empresa, y el art. 1, once, de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre.
Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones. Última reforma de la presente disposición realizada
PLAN DE PENSIONES Documento con los datos fundamentales para el partícipe
DATOS GENERALES DEL PRODUCTO PLAN DE PENSIONES Documento con los datos fundamentales para el partícipe Datos del Plan de Pensiones ABANTE BOLSA, PP Sistema y Modalidad: Tipo de Producto: Categoria: INDIVIDUAL
DOCUMENTO DE DATOS DE FUNDAMENTALES PARA EL PARTÍCIPE PLAN DE PENSIONES FUTURESPAÑA, P.P.
DOCUMENTO DE DATOS DE FUNDAMENTALES PARA EL PARTÍCIPE PLAN DE PENSIONES FUTURESPAÑA, P.P. Nº DE REGISTRO DIRECCIÓN GENERAL DE SEGUROS Y FONDOS DE PENSIONES N0125 El presente Plan de Pensiones Individual
Información Legal Plan de Pensiones Fibanc Renta Fija
Servicio dinámico y personalizado de Planes de Pensiones Información Legal Plan de Pensiones Fibanc Renta Fija ENTIDAD PROMOTORA Y DEPOSITARIA 3 Información Legal Plan de Pensiones Fibanc Renta Fija:
NOTA INFORMATIVA CASER SIALP
NOTA INFORMATIVA CASER SIALP La presente Nota Informativa se entrega al potencial Tomador del Contrato de Seguro, con anterioridad a la celebración del mismo, en cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo
Plan de Pensiones Universal
Plan de Pensiones Universal Partícipe Julia Aranda Mir Teléfono de Atención al Cliente 902 344 000 Plan de Pensiones Universal Índice Datos de cuenta desde la página 1 hasta la 4 Reglamento desde la página
PLAN DE PREVISIÓN INDIVIDUAL CRÉDIT AGRICOLE MERCAPENSIÓN RENTA FIJA MIXTA REGLAMENTO
PLAN DE PREVISIÓN INDIVIDUAL CRÉDIT AGRICOLE MERCAPENSIÓN RENTA FIJA MIXTA REGLAMENTO DISPOSICIONES PREVIAS Artículo 1. Los Planes de Previsión de Crédit Agricole Mercapensión E.P.S.V. Al objeto de alcanzar
LIBERTYPLANES DE PENSIONES
LIBERTYPLANES DE PENSIONES LE10PPE 03/08 Liberty Seguros, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. Domicilio Social: Obenque 2, 28042 Madrid. R.M. de Madrid, T. 21.275, L.O, F. 83, S. 8, H. M 377.257, I.
PLAN INDIVIDUAL DE AHORRO SISTEMÁTICO CONDICIONES GENERALES
PLAN INDIVIDUAL DE AHORRO SISTEMÁTICO CONDICIONES GENERALES 1 PLAN INDIVIDUAL DE AHORRO SISTEMÁTICO 2 CUADRO-RESUMEN OCASO DE GARANTÍAS CONDICIONES GENERALES AHORRO PERSONAL PRELIMINAR pág. 4 DEFINICIONES
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS PLANES Y FONDOS DE PENSIONES
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS PLANES Y FONDOS DE PENSIONES Mayo 2008 ÍNDICE 1.- INTRODUCCIÓN 2.- ASPECTOS GENERALES DEL SISTEMA DE PLANES Y FONDOS DE PENSIONES 1) Definiciones relativas a los Planes
El presente documento tiene como objetivo fijar las bases por las que debe regirse el Plan de Pensiones.
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS APROBADO POR LA COMISIÓN PROMOTORA DEL PLAN DE PENSIONES DE AMGEVICESA PARA SELECCIONAR A LA ENTIDAD GESTORA DEL FONDO DE PENSIONES DE EMPLEO EN EL QUE SE INTEGRARÁ EL PLAN
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ TITULO I.- DENOMINACIÓN, ENTRADA EN VIGOR Y MODALIDAD Articulo 1.- Denominación, objeto y entrada en vigor del plan Las presentes Especificaciones,
TEXTO REFUNDIDO. (BOE, de 13 de diciembre)
TEXTO REFUNDIDO REAL DECRETO LEY 1/2002, DE 29 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE REGULACION DE LOS PLANES Y FONDOS DE PENSIONES. (BOE, de 13 de diciembre) Ley 43/1995, del Impuesto
Partícipes y Beneficiarios: Preguntas más frecuentes
Plan de Pensiones del Sistema de Empleo de Promoción Conjunta Promovido por la Administración General del Estado Partícipes y Beneficiarios: Preguntas más frecuentes 2 Índice 1. Adhesión 2. Aportaciones

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 5
 Artículo 6
 Artículo 7
 Artículo 8
 Artículo 9
 Artículo 10
 Artículo 11
 artículo 807
 Artículo 12
 Artículo 13
 Artículo 14
 Artículo 15
 artículo 9
 Artículo 16
 Artículo 17
 Artículo 18
 Artículo 18
 Artículo 19
 Artículo 20
 artículo 25
 artículo 25
 Artículo 21
 Artículo 22
 Artículo 23
 artículo 20
 Artículo 24
 Artículo 25
 Real Decreto 
 Real decreto 
 Artículo 27
 Artículo 20
 Artículo 27
 Artículo 28
 Artículo 20
 Artículo 29
 Artículo 20
 Artículo 30
 artículo 25
 Artículo 31
 artículo 25
 Artículo 32
 Artículo 33
 Artículo 35
 Artículo 36
 Artículo 37
 Artículo 38
 Artículo 39
 Artículo 40
 Artículo 41
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 5
 Artículo 6
 Artículo 7
 ARTÍCULO 1
 ARTÍCULO 2
 ARTÍCULO 3
 Artículo 1
 Artículo 1
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto

 Artículo 1
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 1
 Artículo 1
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Real Decreto 
 ARTÍCULO 1
 ARTÍCULO 1
 ARTÍCULO 1
 ARTÍCULO 2
 Artículo 21
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 1
 Artículo 1
 Artículo 1
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4
 ARTÍCULO 1
 Artículo 1
 Artículo 7
 ARTÍCULO 6

Real Decreto 
 Artículo 1
 REAL DECRETO