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Timestamp: 2016-09-28 18:46:35+00:00

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888 resultados para acoso laboral ley
Revista Científica Equipo Federal del Trabajo Núm. 57, Febrero 2010 ... procedencia– sentencia arbitraria- improcedencia- acoso laboral- configuración– mobbing– daño moral- procedencia– renuncia al empleo– actos ilícitos –responsabilidad extracontractual- principios laborales– principio protectorio -
Sentencia nº 12721 de Cámara de Apelaciones de la Provincia de Mendoza - Sexta Cámara Del Trabajo, 3 de Agosto de 2005
... relación de causalidad directa con el estrés laboral y el hostigamiento sicológico de que fue objeto la empleada en el ambiente laboral. El médico tratante certifica un síndrome depresivo y sus consecuencias psicosomáticas, calificándolas como enfermedad accidente;que debe ser considerado una enfermedad por causa de mobbing.
Referencias Normativas: Norma: Ley nº: 24557
Expediente: 12721 - Correa Cerpa Patricia Alejandra C/Aguas Danone de...
Resolución Nº 2994/GCABA/MEGC/13
Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires 26 de Septiembre de 2013 ...Fernando Bernasconi y la denuncia del nombrado por acoso laboral, en los términos. de la Ley N° 1.225, contra el Director Jorge Alberto Roel y la ...
Revista Científica Equipo Federal del Trabajo Núm. 39, Agosto 2008 ... podría contemplar no solo la incidencia del acoso en el ámbito laboral, sino convertir al acoso sexual en delito criminal, como lo hizo Francia. De todos modos, la conducta sexual propia del acoso puede constituir una o varias figuras penales contempladas en los códigos respectivos, como el abuso deshonesto o, eventualmente, la violación.-
Palabras claves: Acoso laboral; Delito criminal; Reparación The sexual pursuit constitutes one of Sentencia nº 12721 de Cámara de Apelaciones de la Provincia de Mendoza - Sexta Cámara Del Trabajo, 3 de Agosto de 2005
Voces: Enfermedad Accidente - Daño Psicológico mobbing-relacion De Causalidad
Texto: El diagnóstico sicológico con el agravante de las enfermedades sicosomáticas agregadas, corroboradas por el perito médico, guardan relación de causalidad directa con el estrés laboral y el hostigamiento sicológico de que fue objeto la empleada en el ambiente laboral. El...
Resolución Nº 399/GCABA/APRA/14
Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires 19 de Noviembre de 2015 ...y entendió que es víctima de acoso laboral en los términos de la Ley N° 1225, por. cuanto estima que fue apartada de su trabajo ...
JMM En Buenos Aires, a tres de septiembre de dos mil quince, reunidos en acuerdo los señores jueces de la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal, a efectos de conocer de los recursos de apelación interpuestos en los autos “H.V.N. c/ EN- Mº Defensa- FAA y otros s/ personal militar y civil de las FFAA y ... integral por daños moral y psicológico y el pago de diferencias salariales “por acoso sexual, hostigamiento y persecusión laboral” (v. fs. 4/22). Para ello, señaló que, en agosto ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 14 de Abril de 2015 (caso TORRES , ANALIA PATRICIA c/ INC S.A. s/DESPIDO)
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 14 días del mes de abril de 2015, se reúnen en acuerdo los jueces de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del sorteo realizado, proceden a votar en el siguiente orden:
... de la señora Jueza a quo que interpretó erróneamente (a su criterio) la jornada laboral desempeñada a fin de calcular su remuneración, rechazó las diferencias salariales reclamadas, ..., desestimó la prevista en el artículo 2 de la referida norma, y no consideró acreditado el acoso laboral denunciado. Asimismo plantea la falta de tratamiento en la sentencia a su pedido de ...
...En la práctica y conforme a las reglas usuales en Medicina Laboral, se cumplen exámenes preocupacionales (de ingreso). Es obligación del empleador realizar (previo ...Aquino, Claudio "Acoso moral. Responsabilidad solidaria ART", DT 2011 (noviembre), 3104). Cuando se trata de riesgos del ...
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mendoza - CAMARA FEDERAL DE MENDOZA, 25 de Noviembre de 2015 (caso AMARFIL OSORIO ALBERTO C/ BNA P/ LABORAL (A-4644))
Cámara Federal de Apelaciones de Mendoza, Doctores, Roberto Julio Naciff, Hugo Carlos Echegaray y Raúl Alberto Fourcade, procedieron a resolver en definitiva estos autos Nº FMZ 82014644/2013, caratulados: “AMARFIL, OSORIO ALBERTO c/
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA – LABORAL”, venidos del Juzgado Federal Nº 1 de San Juan, en virtud del recurso de apela...
...La trabajadora denunció que fue víctima de acoso sexual y moral por parte de sus superiores a lo largo de la relación laboral (cfr. fs.7). La ...
Sentencia de Sala I, 18 de Septiembre de 2015 (caso BONAVILLA, GRACIELA BEATRIZ c/ EN-M RREE Y CULTO s/AMPARO LEY 16.986)
I. Que el 2 de febrero de 2015 la señora Graciela Beatriz Bonavilla —funcionaria del sistema nacional de empleo público (SINEP) adscripta al servicio exterior de la Nación— promovió acción de amparo contra el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto (en adelante el ministerio) con la finalidad de que se declare la nulidad de la resolución nº 820...
... Vico, “que fueron subiendo de tono hasta alcanzar claramente la categoría de violencia o acoso laboral” y que decidió poner en conocimiento de las autoridades en Buenos Aires, quienes, en ...
En la ciudad de La Plata, a 2 de mayo de 2013, habiéndose establecido, de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo 2078, que deberá observarse el siguiente orden de votación: doctores Soria, Negri, Hitters, Kogan, se reúnen los señores jueces de la Suprema Corte de Justicia en acuerdo ordinario para pronunciar sentencia definitiva en la causa L. ...vered., fs. 322 vta./323). Respecto del acoso laboral, señaló que la actora no logró demostrar los malos tratos y el hostigamiento que ...
Violencia Laboral en las Auditorías de Gestión de Recursos Humanos. El Maltrato Invisible Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Rosario, 17 de Febrero de 2012 (caso Sciara, Alicia Z. R. C/ Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación S/ Demanda Laboral)
Vienen los autos a raíz del recurso de apelación interpuesto y fundado por la actora (fs. 1449/1469vta.), contra la sentencia n° 46/09 que resolvió: 1) declarar la inconstitucio nalidad del artículo 39,
apartado 1° de la ley 24.557; 2) rechazar las defen sas de inhabilitación de instancia y falta de agotamiento de la instancia administrativa previa...
...1° Expresa la actora en su primer agravio la incor recta ). valoración de la situación fáctica, criticando que no se dimensionara la gravedad y significación que tiene para la víctima el acoso laboral. Que no se consideró el hostigamiento moral ni el ambiente laboral toxico,. demostrado a través de testimonios y demás elementos probatorios. Que la jueza pone exigencias que no son ...
... misma Cámara del Trabajo en el que se sustancia pericia psicológica que diagnostica una incapacidad del 30% derivada de un estado depresivo neurótico-ansioso post traumático vinculado al acoso laboral y emocional sufrido. . Denuncia la presencia de hostigamiento como causante de su inca-pacidad que califica de “mobbing”, interpretando que ese comportamien-to persecutorio de la ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil - SALA J, 3 de Marzo de 2016 (caso SANCIMA, LUCAS DANTE c/ SODEXO ARGENTINA S.A. Y OTROS s/DAÑOS Y PERJUICIOS ( ACCIDENTE DE TRABAJO ))
Poder Judicial de la Nación CAMARA CIVIL - SALA J Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional Expte n° 17708/2015 – “Sancima Lucas Dante c/Sodexo Argentina S.A. y otros s/Daños y Perjuicios (Accidente de Trabajo) s/ordinario” – Juzgado Nacional en lo Civil n° 98 Buenos Aires, Marzo 3 de 2016.-
Las ...7/18, promueve demanda ante el Fuero Laboral reclamando a Sodexo Argentina S.A. y a Galeno Aseguradora de Riesgos de Trabajo los daños y cios que dice haber padecido por acoso laboral, discriminación y enfermedad laboral. Reclama una indemnización integral con fundamento ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA X, 7 de Mayo de 2015 (caso ESPINOLA ROXANA NOEMI c/ VIAJES VERGER S.A. s/DESPIDO)
1º) Vienen estos autos a la alzada a propósito de los agravios que contra el pronunciamiento de fs. 282/283vta. interpuso la actora a tenor del memorial obrante a fs. 285/289vta., el cual mereció la réplica respectiva (fs. 293/297vta.). Asimismo existen apelaciones por los honorarios regulados (ver fs. 284 y 289, ap. V).
2°) De comienzo se agravia ... hecho controvertido que en la fecha antes aludida la actora decidió extinguir el vínculo laboral habido con la demandada Viajes Verger S.A. al invocar que “…atento el dictamen del psiquiatra ...) No tendrá mejor fortuna el agravio ceñido al daño moral por el trato discriminatorio y acoso laboral que –aduce- le dispensó la empleadora y que dan cuenta –a su entender- los testimonios ...
y OTRO s/ DESPIDO” ... del cobro de indemnizaciones emergentes del despido y por las incapacidades de origen laboral que dice padecer y las indemnizaciones previstas en el art. 212 de la L.C.T. Refiere que se ... que tales tareas le producían, agrega que era objeto de serias presiones, agresiones, acoso laboral o mobbing, mediante constantes amenazas de despido. Dice que, a raíz de todo ello, sufrió ...
Resolución Nº 22/GCABA/PG/14
Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires 28 de Enero de 2014 ...21/25 y vta. del Expediente. incorporado N° 1.952.656/2011, por hostigamiento laboral, en los términos de la Ley. N° 1225/LCBA/03, articulada por la agente M.A.G contra su superior ...Por lo tanto,. trató de encuadrar los hechos en el llamado acoso laboral, en los términos y alcance. previsto por la Ley N° 1225;. Que, sin embargo, las ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 20 de Marzo de 2015 (caso BERTOLO, EMMAMUEL DAMIAN c/ ELECTRO SERVICE M & E SRL s/DIFERENCIAS DE SALARIOS)
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 20 días del mes de marzo de 2015, se reúnen en acuerdo los jueces de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del sorteo realizado, proceden a votar en el siguiente orden:
... objeta el rechazo de la indemnización por daño moral, que fuera articulada en base a un acoso Fecha de firma: 20/03/2015 Firmado por: LUIS ALBERTO CATARDO, JUEZ DE CAMARA Firmado por: ALICIA ...SALA VIII Expediente Nº CNT 11463/2011/CA1 laboral por uso abusivo del ius variandi (manifesta cambio de tareas, lugar y horario de trabajo). Por ...
Sentencia nº 2747 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 2 de Febrero de 2015
Será considerada enfermedad profesional aquella dolencia que, aunque no se encuentre listada, en el caso concreto, se determine que ha sido provocada por causa directa e inmediata de la ejecución del trabajo, excluyendo la influencia de los factores atribuibles al trabajador o ajenos al trabajo, ya que en ningún caso se reconoce el carácter de enfermedad profesional a la que sea consecuencia...
... por la incapacidad laboral permanente del 40% de la total obrera que denuncia padecer y que sería consecuencia de la actividad cumplida para su empleador y especialmente el ambiente laboral de acoso al que se vio sometida y que le ocasionó una RVAN Grado IV, conforme la certificación que adjuntan en calidad de prueba a fs. 26/33. . Relata que trabajó para la empresa Merco Fitness SRL desde el ...

References: Resolución 

Resolución 
 artículo 2
 resolución 
 artículo 39

Resolución