Source: http://www.losrecursoshumanos.com/-ley-14250-convenciones-colectivas-de-trabajo/
Timestamp: 2015-09-01 20:18:36+00:00

Document:
Ley 14250. Convenciones Colectivas de Trabajo|LosRecursosHumanos.com
Inicio Ley 14250. Convenciones Colectivas de Trabajo
Publicado por LosRecursosHumanos.com el 26 de marzo de 2008
VISTO lo dispuesto por el artículo 5° de la Ley N° 23.545 y
Art. 3° – Las convenciones colectivas deberán celebrarse por escrito y consignarán:
Art. 4° – Las normas originadas en las convenciones colectivas que sean homologadas por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, en su carácter de autoridad de aplicación, regirán respecto de todos los trabajadores de la actividad o de la categoría dentro del ámbito a que estas convenciones se refieran; cuando se trate de un acuerdo destinado a ser aplicado a más de un empleador, alcanzarán a todos los comprendidos en sus particulares ámbitos. Todo ello sin perjuicio de que los trabajadores y los empleadores invistan o no el carácter de afiliados a las respectivas asociaciones signatarias.
Art. 6° – Una convención colectiva de trabajo, cuyo término estuviere vencido, mantendrá la plena vigencia de todas sus cláusulas hasta que una nueva convención colectiva la sustituya, salvo que en la convención colectiva vencida se hubiese acordado lo contrario.
Art. 7° – Las disposiciones de las convenciones colectivas deberán ajustarse a las normas legales que rigen las instituciones del derecho del trabajo, a menos que las cláusulas de la convención relacionadas con cada una de esas instituciones resultarán más favorables a los trabajadores y siempre que no afectaran disposiciones dictadas en protección del interés general.
Art. 10 – El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a pedido de cualquiera de las partes podrá extender la obligatoriedad de una convención colectiva a zonas no comprendidas en el ámbito de la
Art. 11 – (Artículo derogado por art. 34 de la Ley N°25.250 B.O .2/6/2000. Ratificada su derogación por art. 41 de la Ley N°25.877 B.O. 19/3/2004)
Art. 12 – Vencido el término de una convención o dentro de los sesenta días anteriores a su vencimiento, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social deberá, a solicitud de cualquiera de las partes interesadas, disponer la iniciación de las negociaciones tendientes a la concertación de una nueva convención.
Art. 13 – Artículo 13. — El MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL será la autoridad de aplicación de la presente ley y vigilará el cumplimiento de las convenciones colectivas."
Art. 17 – (Artículo derogado por art. 41 de la Ley N°25.877 B.O. 19/3/2004)
Art. 18 – (Artículo derogado por art. 34 de la Ley N°25.250 B.O. 2/6/2000 Ratificada su derogación por art. 41 de la Ley N°25.877 B.O. 19/3/2004)
Art. 20 – (Artículo derogado por art. 34 de la Ley N°25.250 B.O. 2/6/2000. Ratificada su derogación por art. 41 de la Ley N°25.877 B.O. 19/3/2004)
– Artículo 2°, sustituido por art. 6 de la Ley N°25.250 B.O 2/6/2000;
– Artículo 1° sustituido por art. 5 de la Ley N°25.250 B.O 2/6/2000; – Artículo 4°, último párrafo incorporado por art. 7° de la Ley N°25.250. B.O 2/6/2000;
– Artículo 6°sustituido por art. 8 de la Ley N°25.250 B.O 2/6/2000;
– Artículo 13 sustituido por art. 9 de la Ley N°25.250 B.O .2/6/2000;
– Capítulo III, incorporado por art. 10 de la Ley N°25.250 B.O. 2/6/2000;
– Capítulo IV, incorporado por art. 10 de la Ley N°25.250 B.O. 2/6/2000;
– Capítulo V, incorporado por art. 10 de la Ley N°25.250 B.O. 2/6/2000;
– Artículo 6°, segundo párrafo incorporado por art. 12 de la Ley N°25.013 B.O 24/9/1998;
Información relacionadaAsesinan a un Gerente de Mitsubishi en VenezuelaDecreto 16.115/33. Reglamentario de la Ley 11.544Derogan artículo que impide tomar el salario mínimo como referencia para las paritariasEstimulan trabajo de reclusosLey sobre Riesgos del Trabajo
Publicado por LosRecursosHumanos.com el 10 de marzo de 2008
Información relacionadaLa Ley de Aldama, ¿simplemente una cuestión de estética?Ley sobre Riesgos del Trabajo Ley 14250. Convenciones Colectivas de TrabajoProyecto de Ley de TicketsParra Vera, Máxima C/ San Timoteo S.A.

References: artículo 5
 Artículo 13
 Artículo 2
 Artículo 1
 Artículo 4
 Artículo 6
 Artículo 13
 Artículo 6