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Timestamp: 2016-10-24 14:18:04+00:00

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RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2006, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso- oposición libre para cubrir plazas de la Escala A, Titulado Universitario
RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2006, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso- oposición libre para cubrir plazas de la Escala A, Titulado Universitario	RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2006, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso- oposición libre para cubrir plazas de la Escala A, Titulado Universitario Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2006, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso- oposición libre para cubrir plazas de la Escala A, Titulado Universitario Estado	:
UNIVERSIDADES	Vacantes dos plazas de la Escala A, Titulado Universitario, en la Plantilla del personal laboral de esta Universidad, con destino en la Oficina de Transferencia de Resultados de la Investigación (OTRI), procede convocar las mencionadas vacantes de acuerdo con las siguientes
2.1 Dando cumplimiento a lo establecido en el artículo 18 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Universidad de Cantabria, se convocan pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición libre, para el acceso a las plazas cuya Escala, Grupo profesional y Unidad de destino figuran relacionados en el anexo I.
2.2 Las plazas convocadas tienen asignado el nivel económico establecido en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Universidad de Cantabria en el Nivel A1.
2.3 El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.
3.2 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
3.3 Estar en posesión del título Universitario de Primer Ciclo, u oficialmente equivalente, o haber superado los estudios necesarios para su obtención.
3.4 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
3.5 Los requisitos establecidos, así como los méritos que se aleguen a efectos de valoración en el proceso selectivo quedarán referidos como fecha límite al último día de plazo de presentación de solicitudes.
4.2.1 Serán dirigidas al excelentísimo señor Rector magnífico de la Universidad de Cantabria. Se acompañará una fotocopia del documento nacional de identidad, el cual habrá de encontrarse en vigor en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, o acompañarse el resguardo acreditativo de la solicitud de renovación, y se adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen.
4.2.2 Los candidatos incluidos en el primer párrafo del apartado b) de la base 3.1 que residan en España, además de la fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte, una fotocopia compulsada de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor.
Los incluidos en el segundo párrafo del apartado b) de la base 3.1, además de la fotocopia compulsada del pasaporte, una fotocopia compulsada del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea o del Estado al que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el candidato vive a sus expensas o está a su cargo.
Los incluidos en el apartado c) de la base 3.1, además de la fotocopia compulsada del Pasaporte en vigor, una fotocopia compulsada del correspondiente permiso de residencia, o de trabajo y de residencia.
4.2.3 El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Esta convocatoria también será publicada en el Boletín Oficial de Cantabria.
4.2.4 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General de la Universidad de Cantabria, Pabellón de Gobierno, (avenida de los Castros, sin número, Santander), bien directamente, o a través de las restantes formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificado por la Ley 4/1999 de 13 de enero.
4.2.5 Los derechos de examen serán de 18 euros y se ingresarán en la Caja Cantabria (2066), oficina principal, (0000) Dígito de Control 17, número de cuenta 0200173423, de la Universidad de Cantabria bajo el nombre de «Ingresos varios».
El ingreso se realizará directamente o mediante transferencia bancaria a dicha cuenta, bajo el nombre de «Pruebas selectivas para acceso a una plaza de la Escala A, Titulado Universitario, en la OTRI, de la Universidad de Cantabria.
Todas aquellas solicitudes que no sean presentadas siguiendo el procedimiento señalado en la base 4.2.4 se considerarán entregadas en la fecha en que tengan entrada en el Registro General de la Universidad de Cantabria.
5.3 Los aspirantes definitivamente excluidos podrán interponer recurso contencioso-administrativo, previa comunicación a este Rectorado, con los plazos y requisitos establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
5.4 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas, en caso de que la causa no fuera imputable al mismo.
7.4 El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «U». En el supuesto de que no existe ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «U» el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la «V», y así sucesivamente, de conformidad con lo previsto en la Resolución de la Secretaría General para la Administración Pública de 25 de enero de 2006 («Boletín Oficial del Estado» del día 8 de febrero), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 17 de enero de 2006.
8.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir en los supuestos previstos en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
8.6 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas en las funciones de las plazas convocadas. Los asesores se limitarán, sin voto, al ejercicio de sus especialidades técnicas, exclusivamente, colaborando con el Tribunal. El Presidente del Tribunal acordará su incorporación mediante notificación al Asesor o Asesores, exponiéndose en el tablón de anuncios del lugar donde se celebren las pruebas selectivas una copia firmada de la notificación.
8.7 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas que considere oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del Ministerio de la Presidencia, de 18 de febrero de 1985 (Boletín Oficial del Estado del 22), o cualquiera otro equivalente, previa aprobación por la Secretaría de Estado para la Administración Pública.
8.8 El Tribunal tendrá la categoría segunda, de las recogidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio («Boletín Oficial del Estado» del 30).
9.3 Aquellos aspirantes que hayan superado la fase de Oposición y no hubieran obtenido plaza, formarán parte de una relación complementaria, que será utilizada en caso de que alguno de los aspirantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, o solicitara excedencia por incompatibilidad en el momento de la formalización del contrato definitivo o haya que realizar alguna sustitución temporal conforme al Acuerdo de la Gerencia y el Comité de Empresa de fecha 1 de junio de 2006.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, según el modelo que figura como anexo VII a esta convocatoria.
10.2 Quienes tuvieran la condición de Personal Laboral fijo estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Registro Central de Personal o del Ministerio u Organismo del que dependieren para acreditar tal condición y los documentos que se especifican en los apartados a) y c) de la base 10.1.
11.2 Los aspirantes seleccionados deberán realizar un período de prueba de tres meses de duración. Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido desistimiento del trabajador o sin que la Universidad declare su no superación, el contrato producirá plenos efectos, computándose los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa.
11.3 Los aspirantes no tendrán derecho a percepción económica alguna ni comenzarán el desempeño de las funciones correspondientes hasta que no inicien el mencionado período de prueba.
11.4 Los que no superen el período de prueba perderán todo derecho derivado de las Pruebas Selectivas y dejarán de percibir las retribuciones y realizar las funciones correspondientes desde el momento que finalice el citado período.
Santander, 27 de julio de 2006.-El Rector, Federico Gutiérrez&#x2011;Solana Salcedo.
Partida (mañana y tarde).
1.1 Fase de Oposición:
Primer ejercicio.-Eliminatorio.
Ejercicio Teórico: En el tiempo y la forma que determine el Tribunal, los aspirantes deberán contestar por escrito u oralmente a un determinado número de temas de los que figuran en el anexo III. Los temas escritos podrán ser leídos por el aspirante ante el Tribunal.
Segundo ejercicio.-Eliminatorio.
Prueba Práctica: Consistirá en la realización de uno o varios casos prácticos, propuestos por el Tribunal, en relación al perfil de la plaza.
El Tribunal podrá establecer que la prueba se realice utilizando un ordenador para valorar los conocimientos de ofimática de los aspirantes (Word, Excel, Access, Outlook y Power Point).
Tercer ejercicio.-Eliminatorio.
Prueba de carácter escrito sobre idioma inglés.
Cuarto ejercicio.-Eliminatorio.
En el tiempo que determine el Tribunal, los aspirantes deberán contestar a un cuestionario que contendrá preguntas con respuestas múltiples, siendo solo una de ellas la correcta, sobre los temas del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad de Cantabria y los Estatutos de la Universidad de Cantabria (Títulos I, II y del IV el Capítulo III).
Las respuestas contestadas incorrectamente de las preguntas de respuesta múltiple se podrán valorar negativamente.
1.1.1 Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de la siguiente manera:
Primer Ejercicio: Se calificará de cero a 3 puntos. Serán eliminados los aspirantes que obtengan menos de 1,5 puntos.
Segundo Ejercicio: Se calificará de cero a 3 puntos. Serán eliminados los aspirantes que obtengan menos de 1,5 puntos.
Tercer Ejercicio: Se calificará de cero a 2 puntos. Serán eliminados los aspirantes que obtengan menos de 1 punto.
Cuarto Ejercicio: Se calificará de cero a 2 puntos. Serán eliminados los aspirantes que obtengan menos de 1 punto.
1.2 Fase de Concurso.-La valoración de la fase de concurso, se realizará por el Tribunal calificador a los aspirantes que hayan superado, la fase de oposición.
1) Servicios prestados:
Los servicios prestados en la Universidad de Cantabria como personal laboral no permanente sujeto al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la UC la Escala, Grupo Profesional y Especialidad objeto de la convocatoria a razón de 0,42 puntos por año de servicio. (0,42/12 al mes).
Igualmente se valorarán los servicios prestados en la Universidad de Cantabria como personal laboral no permanente sujeto al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Escala superior y mismo Grupo Profesional y Especialidad a razón de 0,42 puntos por año de servicio. (0,42/12 al mes).
2) Titulación Académica:
Asimismo, por acreditar encontrarse en posesión de una titulación académica superior a la exigida en la convocatoria se otorgará la puntuación de acuerdo con la siguiente escala, pudiéndose valorar una única titulación:
2. Criterios de desempate:
2.1 Finalizadas las dos fases del proceso Selectivo, en caso de empate entre varios aspirantes, se seguirá, para resolverlo atendiendo a la mayor calificación obtenida en el segundo ejercicio. En segundo lugar, se atenderá a la mayor calificación obtenida en el primero. En tercer lugar, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio. En caso de persistir el empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el cuarto ejercicio.
2.2 La calificación final vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición.
2.3 La relación de aprobados en las Pruebas Selectivas estará constituida por los aspirantes que habiendo superado la fase de Oposición tengan mayor calificación final, siempre limitada por el número de plazas convocadas y que se hallen dotadas presupuestariamente.
1. Ley de Fomento y Coordinación de la Investigación Científica y Técnica en España (Ley de Ciencia). Ley 13/1986 de abril, modificada por la Ley 5/2000.
2. Análisis del sistema español de Ciencia, Tecnología y Empresa en España. Competencias y funciones del Estado y las Comunidades Autónomas. Indicadores.
3. Las Universidades: Su regulación. Competencias y funciones en el marco de la investigación científica y desarrollo tecnológico. (Ley Orgánica de Universidades). La investigación en la Universidad de Cantabria (Estatutos)
4. Las Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación. La Red OTRI.
5. Los parques científico-tecnológicos. Los Centros de Innovación y Tecnología.
6. Creación de empresas de base tecnológica (EBTs) en el entorno universitario. Spin-off.
7. Protección de resultados de investigación. El derecho de la propiedad industrial e intelectual en España.
8. Las patentes. Requisitos de patentabilidad. Características generales. Estructura de una patente. Protección y explotación de patentes.
9. Proceso de concesión y tramitación de Patentes en la Oficina Española de Patentes y Marcas. Procedimiento de concesión y tramitación de Patentes por vía del Patent Cooperation Treaty (PCT). Procedimiento de concesión y tramitación de Patente Europea.
10. Regulación de la Ley de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública.
11. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
12. Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio, texto refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.
13. Los contratos de investigación con empresas y otro tipo de entidades. Contenido y legislación.
14. Elaboración y tramitación de contratos y prestaciones de servicio vía artículo 83 de la LOU. Los acuerdos de licencia y know-how.
15. Incentivos fiscales para la Ciencia y la Tecnología.
16. Promoción y difusión de la I + D + I universitaria. Elaboración de planes de difusión y explotación de tecnología. Vigilancia tecnológica.
17. El Plan Regional de I + D + i. de Cantabria. Planteamiento estratégico. Programas y acciones. Campos de actuación científico tecnológicos. Gestión y seguimiento.
18. El Plan Nacional de Investigación Científica y Desarrollo e Innovación Tecnológica: Objetivos, estructura, área temáticas y horizontales. Gestión, seguimiento y evaluación. Modalidades de participación e instrumentos financieros.
19. El Plan Nacional de I + D + i, en la parte dedicada al fomento de la investigación técnica (PROFIT)
20. Programa INGENIO 2010. Programas Estratégicos: Programa CONSOLIDER. Programa CENIT. Programa Avanz@.
21. Programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora (Programa I3). Programa Ramón y Cajal. Programa Juan de la Cierva. Programa Torres Quevedo.
22. Los Proyectos de estímulo a la transferencia de resultados de investigación (PETRI). Proyectos singulares y estratégicos.
23. La Unión Europea y las instituciones Comunitarias. El Espacio Europeo de Investigación (ERA).
24. El VI Programa Marco de la Unión Europea. Objetivos, estructura y contenidos. Programas Temáticos.
25. El VI Programa Marco. Instrumentos de participación. Modalidades y requisitos de participación.
26. La negociación, elaboración y presentación de propuestas al VI Programa Marco. El contrato con la Comisión Europea.
27. Gestión y seguimiento de un proyecto del VI Programa Marco. Justificación de gastos. El acuerdo de Consorcio.
28. El VII Programa Marco: Aspectos básicos. Estructura. Propuestas de iniciativas. El Consejo Europeo de Investigación.
29. Normativa de la Universidad de Cantabria en el área de Investigación. Reglamento de convenios. Normativa de patentes. Procedimiento de gestión de Grupos de I + D + I.
Vocales: D. Ángel Javier García Sahagún; D.ª Ana Alonso Suárez; D.ª Pilar Frade Bello; D.ª Yolanda González Roiz.
Presidente: D. Ángel Carral Sainz.
Vocales: D. Alfonso Iglesias Martínez; D. José María Desiré Fernández; D. José Francisco Serrano Pacheco; D. Luis Carreira Ruenes.
Secretaria: D.ª Antonia Rivero Iñarra.
Ver Anexo en PDF Ver Anexo en PDF ANEXO VI
Don/doña ........................................................................, con domicilio en ................................................... y con documento nacional de identidad número .................., declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a ........................... de la Universidad de Cantabria, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, ni se halla inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
En .............................., a ............ de .................. de .........
Don/doña .......................................................................,con domicilio en ......................................................... y con documento de identidad número ..........................., declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a ........................... de la Universidad de Cantabria, que no ha sido sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
En ..............................,a ............ de .................. de ........
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	RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 artículo 18
 artículo 38
 Resolución 
 artículo 28
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 83

RESOLUCIÓN