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Timestamp: 2018-10-20 09:34:22+00:00

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Opositajugando - Estudia jugando: abril 2012
Una plaza de Oficial del Servicio de Bomberos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Servicio de Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Alguacil, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor de ocio y tiempo libre, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Publicado por Opositajugando en 12:22 No hay comentarios:
Ayuntamiento de Carboneros (Jaén).
Una plaza de Peón de Servicios Múltiples, de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Tres plazas de Educador Social, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador Social, de la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 12 de abril de 2012, de la Diputación Provincial de Jaén, referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Trabajador Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición libre.
Resolución de 11 de abril de 2012, del Ayuntamiento de Toledo, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Cuatro plazas de Bombero-Conductor, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase del Servicio de Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Ayuntamiento de Ponteareas (Pontevedra).
Resolución de 11 de abril de 2012, del Ayuntamiento de Ponteareas (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
1 plaza de Notificador; 3 plazas de Conductor; 1 plaza de Auxiliar vocalía de la mujer (reserva de minusvalía); 1 plaza (al 75% de la jornada completa) de Auxiliar de puericultura; 6 plazas de Auxiliar de puericultura; 4 plazas de Auxiliar de clínica; 2 plazas de Auxiliar biblioteca; 1 plaza (al 50% de la jornada completa) de Auxiliar biblioteca; 1 plaza de Auxiliar museo; de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 9 de abril de 2012, del Ayuntamiento de Navalcarnero (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Ingeniero Técnico, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Resolución de 30 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 109, de 24 de agosto de 2011, y en extracto en el «Boletín Oficial de Canarias» número 63, de 29 de marzo de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Siete plazas de Bombero, de la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Extinción de Incendios, denominación: Agentes. Sistema de selección: Turno libre por oposición.
Resolución de 30 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Lugo, referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lugo» número 75, de 30 de marzo de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: 1 plaza de Técnico Superior en Informática, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de oposición en turno libre.
Ayuntamiento de Malpica de Tajo (Toledo).
4 plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de oposición libre.
Ayuntamiento de O Pino (A Coruña).
Resolución de 9 de abril de 2012, del Ayuntamiento de O Pino (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» de 9 de marzo de 2012 (corrección de errores en el BOP de 28 de marzo de 2012), se han publicado las bases y la convocatoria para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición libre, escala de Administración General.
Resolución de 9 de abril de 2012, del Ayuntamiento de Maracena (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Resolución de 3 de abril de 2012, del Ayuntamiento de Roda de Ter (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Vigilante Municipal, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 3 de abril de 2012, del Ayuntamiento de Torrelavega (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 30 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Porriño (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Cuatro plazas de Bombero-Conductor, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición libre.
Resolución de 29 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Nueve plazas de Agentes de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de oposición libre.
Publicado por Opositajugando en 9:30 No hay comentarios:
Resolución de 29 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Ponteareas (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Resolución de 6 de marzo de 2012, de la Diputación Provincial de Barcelona, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de ingeniero industrial, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica y clase superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de ingeniero de caminos, canales y puertos, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica y clase superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico superior derecho, especialista en derecho de la función pública y relaciones laborales, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica y clase superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de técnico superior información, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala técnica y clase superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico superior informática, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico superior especialista en el ámbito de la comunicación, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de técnico superior especialista en el ámbito de la gestión de políticas públicas, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico superior especialista en el ámbito de la gestión de sistemas de información territorial, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de técnico superior especialista en el ámbito de la gestión de políticas sociales, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico superior especialista en el ámbito de comercio, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de arquitecto técnico, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica y clase mediana, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de ingeniero técnico de obras públicas, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica y clase mediana, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico medio sanidad, fisioterapeuta, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica y clase mediana, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico medio en trabajo social, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica y clase mediana, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico medio especialista en el ámbito de la gestión de publicaciones, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico medio especialista en el ámbito de gestión atención al usuario y imagen, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico medio especialista en el ámbito de organización y procesos de gestión, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de técnico medio especialista en el ámbito de gestión turística, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico medio especialista en el ámbito de comercio, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de técnico medio gestión, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico auxiliar especialista en el ámbito de la gestión de publicaciones, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de técnico auxiliar en audiovisuales, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de oficial mantenimiento forestal, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase personal de oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de oficial de reproducción gráfica e imagen, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales y clase personal de oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de integración social de las personas discapacitadas.
Ayuntamiento de Sobrado (A Coruña).
Resolución de 29 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Sobrado (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Trabajador Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición (consolidación de empleo temporal), en turno libre.
Resolución de 29 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Cenes de la Vega (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 56, de 21 de marzo de 2012, y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 62, de 29 de marzo de 2012 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Bibliotecario-Archivero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de oposición libre.
Ayuntamiento de Iniesta (Cuenca).
Resolución de 28 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Iniesta (Cuenca), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Resolución de 21 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Caldes de Montbui (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Resolución de 15 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Camas (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Resolución de 15 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Camas (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 23 de febrero de 2012, del Ayuntamiento de Aspe (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Publicado por Opositajugando en 9:14 No hay comentarios:
Resolución de 21 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de El Carpio (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía del Cuerpo de Policía, mediante el sistema de oposición, en turno de acceso libre.
Resolución de 21 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Baiona (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de Operario de Servicios Múltiples: Servicio de Cementerio. Personal laboral, a cubrir mediante sistema de concurso-oposición libre.
– Una plaza de Operario de Servicios: Recogida de Basura. Personal laboral, a cubrir mediante sistema de concurso-oposición libre.
Resolución de 6 de marzo de 2012, de la Universidad de Córdoba, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos por el sistema general de acceso libre.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir 30 plazas en la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Córdoba, Grupo C, Subgrupo C2, por el sistema general de acceso libre.
Ayuntamiento de Trazo (A Coruña).
Resolución de 22 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Trazo (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» núm. 57, de 22 de marzo de 2012, aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria para la provisión, por el sistema de oposición libre, de una plaza de Auxiliar Administrativo, escala de Administración General, subescala Auxiliar Aministrativa.
Resolución de 21 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de El Campello (Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Para la provisión de nueve plazas de Conserje de Edificio Público, escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición libre.
Resolución de 19 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Les Borges Blanques (Lleida), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Peón de la Brigada Municipal, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Resolución de 16 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig (Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plaza/s de Administrativo, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición (una por turno libre y otra por promoción interna).
Resolución de 23 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Tomelloso (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Dos plazas de Técnico Superior, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso oposición en turno libre.
Una plaza de Aparejador, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

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