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Timestamp: 2014-04-23 22:56:05+00:00

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Sentencia nº 1062 de Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo, 3 de Diciembre de 2012 (caso Sentencia de Corte Suprema de Justicia, Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo, Nro 1062 de 03 de Diciembre de 2012.)
...Viene a conocimiento y resolución de esta Corte, el recurso de casación interpuesto por las demandadas contra la sentencia de la Sala I de la Cámara del Trabajo del Centro Judicial Concepción del 15/11/2011 (fs. 1310/1326), concedido por resolución del 28/3/2012 (fs. 1369). De acuerdo al informe actuarial de fs. 1376, ninguna de las partes presentó la ...Expresan que las agravia “que el a quo introduzca como causal de justificación de despido una cuestión no alegada por los actores (extrapetita) como es que los salarios cobrados por destajo no alcanzaban en promedio el valor del jornal establecido por la escala salarial aplicable a la actividad, cuando esta escala salarial no tenía vigencia”. Ponen de relieve que “ni en la ...
Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 21 de Junio de 2000 (caso Miró, Fernando José c/ Municipalidad de Chacabuco s/ Demanda contencioso administrativa)
...2. Asimismo, en el recibo del que pretende valerse, se encuentra liquidada, además, la remuneración correspondiente a su trabajo en el Servicio de Terapia Intensiva como médico destajista, cargo al que no le asisten las características antes apuntadas (ver fs.1 y 49, exp. jud.). 3. Resulta menester recordar que el salario a destajo o “por unidad de obra es una forma de remuneración que tiene en cuenta el resultado del trabajo o rendimiento, es decir que el criterio a utilizar para medir o fijar el monto de la retribución es ...
Boletin Oficial de la Republica Argentina 5 de Marzo de 2012 Bs. As., 30/1/2012. VISTO el Expediente Nº 1.419.517/10 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y. CONSIDERANDO:. Que a fojas 140/145 del Expediente Nº 1.419.517/10 obra agregado ...Retribución a Destajo, Incentivo, etc. Artículo 14.- Los salarios establecidos en esta convención para tareas a destajo, a producción o incentivo, lo han sido para un ritmo normal de producción. Las tarifas de ...
600 modelos seleccionados de contratos Contratos de trabajo ...Nº ..., con domicilio real en calle ... Nº .., de la ciudad de ...en adelante denominado/a TRABAJADOR, celebran este CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO A DESTAJO, en los términos del artículo 112 de la ley 20.744, demás normas laborales y supletoriamente a las declaraciones y estipulaciones siguientes:. PRIMERA - (OBJETO) ...
...112.948, "García, Darío Humberto y otro contra A.F.C. S.R.L. Despido.". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del Trabajo Nº 1 del Departamento Judicial San Martín, con asiento en dicha ciudad, rechazó la demanda deducida, con costas a los actores (fs. 582/587). Éstos dedujeron recurso extraordinario de ... titulado "Realidad de los hechos" de su responde admitió que: "El actor Domingo García trabajó por su cuenta, en cuatro o cinco oportunidades en época de temporada realizando el trabajo a destajo, cuyo precio por par dependía de la complejidad del calzado o (de) si los mismos eran de invierno o verano", si bien negó que hubiera laborado "periódicamente" como se sostenía en la demanda (v. ...
Derecho Internacional del Trabajo. Su construcción Parte tercera. Organismos internacionales y mundo del trabajo Sentencia nº 16997 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 3 de Marzo de 1989 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VII nº 16997 del 03 de Marzo de 1989.)
Regimen de Contrato de Trabajo. Ley N° 20.744 - Texto Ordenado por Decreto 390/1976. Bs. As., 13/5/1976. Ley de Contrato de Trabajo. TITULO I. Disposiciones Generales. ARTÍCULO 1. Fuentes de regulación. El contrato de trabajo y ...Estas medidas podrán ser ordenadas a petición de parte, por los órganos judiciales competentes. ARTÍCULO 112. Salarios por unidad de obra. En la formulación de las tarifas de destajo se tendrá en cuenta que el importe que perciba el trabajador en una jornada de trabajo no sea inferior al salario básico establecido en la convención colectiva de trabajo de la actividad o, en su ...
Boletin Oficial de la Republica Argentina 25 de Marzo de 2014 ﻿. . MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO. DisposiciónNº 102/2014Registro Nº 239/2014. Bs. As., 14/2/2014. VISTO el Expediente Nº 103.516/10 del Registro del ...OCTAVO: En caso de contratarse la tarea de recolección de fruta bajo la modalidad del trabajo a destajo, se abonarán los premios que surgen de las cláusulas 3° y 4°, los que se calcularán sobre la base del valor diario que se pacta en la cláusula 2° y las condiciones para ser acreedor de los ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Agosto de 1991 (caso Estruco, José C/ Achaval y Cía. S/ Despido.)
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References: resolución 
 resolución 
 Artículo 14
 artículo 112
 ARTÍCULO 1
 ARTÍCULO 112