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R D1529 2012 Formación Profesional Dual | Derecho laboral | Aprendizaje
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Ámbito de aplicación de la legislación laboral española
EXAMEN RRHH UNIDAD 1,3 M.docx
Maestria en Derecho Laboral y Seguridad Social
FRANCO Y EL ESTADO DE BIENESTAR - Falange Española
Anexo 6 SE.M.01.COL Manual de Proveedores y Contratistas
Ley General de La Seguridad Social 2009
BOLETÍN TEMÁTICO DE JURISPRUDENCIA - Ley 24557 LRT ART - mayo 2008 - 29-08-11
Trabajo Autonomo Por Horas
leysobreinfraccionesysanciones
Dic012014-mutuas
lisos15.pdf
normeslaborals.pdf
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Sec. I. Pg. 78348
Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formacin y el aprendizaje y se establecen las bases de la formacin profesional dual.
El Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promocin del empleo de los jvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificacin profesional de las personas que agoten su prestacin por desempleo, modific diversos aspectos de la legislacin laboral. Entre dichas modificaciones, poseen especial relevancia las que afectan a los denominados contratos para la formacin regulados en el artculo 11.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que en virtud de las mismas pasan a denominarse contratos para la formacin y el aprendizaje. Esta modalidad contractual se configura como un instrumento destinado a favorecer la insercin laboral y la formacin de las personas jvenes en un rgimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formacin profesional para el empleo o del sistema educativo. A su vez, la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral ha modificado la regulacin del contrato para la formacin y el aprendizaje para potenciar el empleo juvenil suprimiendo ciertas limitaciones para su aplicacin en las empresas que se han considerado poco adecuadas. A dichos objetivos contribuye igualmente el presente real decreto, que sustituye las disposiciones reglamentarias anteriores relativas a los contratos de formacin, incorporando las modificaciones derivadas de las citadas reformas legales en relacin con aquellos aspectos relativos al contrato para la formacin y el aprendizaje que requieren un desarrollo reglamentario. En tal sentido, este real decreto se dicta en uso de la autorizacin prevista en la disposicin final quinta del Estatuto de los Trabajadores y en la disposicin final decimonovena de la Ley 3/2012, de 6 de julio. Asimismo, este real decreto pretende establecer las bases para la implantacin progresiva de la formacin profesional dual en Espaa, entendida como el conjunto de acciones e iniciativas formativas que tienen por objeto la cualificacin profesional de las personas, combinando los procesos de enseanza y aprendizaje en la empresa y en el centro de formacin. Procede avanzar decididamente en una formacin profesional dual basada en una mayor colaboracin y participacin de las empresas en los sistemas de formacin profesional, propiciando una participacin ms activa de la empresa en el propio proceso formativo del alumnado y, as, permitir que stas conozcan de manera ms cercana la formacin que reciben los jvenes, cada vez ms adaptada a las demandas de los sectores productivos y a las necesidades especficas de las empresas. Con la formacin dual se pretende que la empresa y el centro de formacin profesional estrechen sus vnculos, anen esfuerzos y favorezcan una mayor insercin del alumnado en el mundo laboral durante el periodo de formacin. En este sentido, los artculos 6 y 11.3 de la Ley Orgnica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formacin Profesional, especifican que la colaboracin de las empresas en el desarrollo del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formacin Profesional se desarrollar entre otros mbitos, mediante su participacin en la formacin de los alumnos en los centros de trabajo, favoreciendo la realizacin de prcticas profesionales de los alumnos en empresas y otras entidades, y llaman a establecer los mecanismos adecuados para que la formacin que reciba financiacin pblica pueda ofrecerse por centros o directamente por las empresas, mediante conciertos, convenios, subvenciones u otros procedimientos. Y el artculo 42.2 de la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, prev que el currculo de las enseanzas de Formacin Profesional
cve: BOE-A-2012-13846
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Sec. I. Pg. 78349 incluir una fase de formacin prctica en los centros de trabajo. La regulacin de este real decreto en lo relativo a la formacin dual se dicta por tanto de conformidad con lo establecido en la disposicin final tercera de la Ley Orgnica 5/2002 y en la disposicin final sexta de la Ley Orgnica 2/2006, en relacin con su artculo 39.6. En el proceso de elaboracin de este real decreto, han sido consultadas las organizaciones empresariales y sindicales ms representativas, ha emitido informe el Consejo General de la Formacin Profesional, el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo, el Consejo Escolar del Estado, la Comisin Estatal de Formacin para el Empleo y el Consejo General de la Discapacidad y han sido informadas la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales y la Conferencia Sectorial de Educacin. En su virtud, a propuesta de los Ministros de Empleo y Seguridad Social y de Educacin, Cultura y Deporte, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de Ministros en su reunin del da 8 de noviembre de 2012, DISPONGO: TTULO I Disposiciones generales Artculo 1. Objeto. 1. El objeto de este real decreto es el desarrollo reglamentario del contrato para la formacin y el aprendizaje, regulado en el artculo 11.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo. 2. Asimismo, es objeto de este real decreto la regulacin de determinados aspectos de la formacin profesional dual, que combina los procesos de enseanza y aprendizaje en la empresa y en el centro de formacin. Artculo 2. Definicin de formacin profesional dual. 1. A los efectos del presente real decreto, se entender por formacin profesional dual el conjunto de las acciones e iniciativas formativas, mixtas de empleo y formacin, que tienen por objeto la cualificacin profesional de los trabajadores en un rgimen de alternancia de actividad laboral en una empresa con la actividad formativa recibida en el marco del sistema de formacin profesional para el empleo o del sistema educativo. 2. Tendr la consideracin de formacin profesional dual la actividad formativa inherente a los contratos para la formacin y el aprendizaje regulada en el captulo II del ttulo II. 3. Asimismo, tendrn consideracin de formacin profesional dual los proyectos desarrollados en el mbito del sistema educativo regulados en el ttulo III. Artculo 3. Modalidades de desarrollo de la formacin profesional dual. 1. La formacin profesional dual se desarrollar a travs de alguna de las siguientes modalidades: a) Formacin exclusiva en centro formativo, que consiste en compatibilizar y alternar la formacin que se adquiere en el centro de formacin y la actividad laboral que se lleva a cabo en la empresa. b) Formacin con participacin de la empresa, consistente en que las empresas faciliten a los centros de formacin los espacios, las instalaciones o los expertos para impartir total o parcialmente determinados mdulos profesionales o mdulos formativos. c) Formacin en empresa autorizada o acreditada y en centro de formacin, que consiste en la imparticin de determinados mdulos profesionales o mdulos formativos en la empresa, complementariamente a los que se impartan en el centro de formacin.
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Sec. I. Pg. 78350 d) Formacin compartida entre el centro de formacin y la empresa, que consiste en coparticipar en distinta proporcin en los procesos de enseanza y aprendizaje en la empresa y en el centro de formacin. La empresa deber disponer de autorizacin de la Administracin educativa y/o de la acreditacin de la Administracin laboral correspondiente para impartir este tipo de formacin, y estar adscrita al centro con el que comparta la formacin. e) Formacin exclusiva en la empresa, que consiste en que la formacin se imparte en su totalidad en la empresa de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 18.4. 2. Las empresas autorizadas para impartir ciclos formativos de formacin profesional se sometern a supervisin educativa, en la forma que determinen las Administraciones educativas competentes. 3. En el supuesto de que la formacin en la empresa, prevista en este artculo, apartado 1, letras b, c), d) y e), se dirija a la obtencin de un ttulo de formacin profesional la evaluacin del alumnado ser responsabilidad de los Profesores de los mdulos profesionales del centro de adscripcin, teniendo en cuenta las aportaciones de los formadores de la empresa y las actividades desarrolladas en la misma. En el supuesto de que la formacin se dirija a la obtencin de un certificado de profesionalidad la evaluacin se efectuar de acuerdo con lo contemplado en el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad. Artculo 4. Centros participantes. La actividad formativa inherente a la formacin profesional dual ser impartida por la red de centros de formacin profesional a que se refiere el artculo 18 y los centros a que se refiere el artculo 29. Artculo 5. Duracin de la actividad formativa. La duracin de la actividad formativa inherente a la formacin profesional dual ser, respectivamente, la establecida en los artculos 19 y 30. TTULO II Contrato para la formacin y el aprendizaje CAPTULO I Aspectos laborales aplicables al contrato para la formacin y el aprendizaje Artculo 6. Requisitos subjetivos. El contrato para la formacin y el aprendizaje se podr celebrar con trabajadores, mayores de diecisis y menores de veinticinco aos, que carezcan de la cualificacin profesional obtenida y reconocida por el sistema de formacin profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para concertar un contrato en prcticas para el puesto de trabajo u ocupacin objeto del contrato. El lmite mximo de edad no ser de aplicacin cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad ni con los colectivos en situacin de exclusin social previstos en la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulacin del rgimen de las empresas de insercin, en los casos en que sean contratados por parte de empresas de insercin que estn cualificadas y activas en el registro administrativo correspondiente. Artculo 7. Formalizacin de los contratos. 1. Los contratos para la formacin y el aprendizaje y los anexos relativos a los acuerdos para la actividad formativa a que se refiere el artculo 21 debern formalizarse por escrito en los modelos oficiales que se establezcan por el Servicio Pblico de Empleo Estatal.
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Sec. I. Pg. 78351 2. El empresario deber comunicar la formalizacin y finalizacin de los contratos y sus anexos al Servicio Pblico de Empleo correspondiente, en el plazo de diez das desde la fecha de formalizacin o finalizacin de los contratos. Artculo 8. Jornada. 1. Los contratos para la formacin y el aprendizaje no podrn celebrarse a tiempo parcial, de conformidad con lo establecido en el artculo 12.2 del Estatuto de los Trabajadores. 2. El tiempo de trabajo efectivo, que habr de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas, no podr ser superior al 75 por ciento durante el primer ao, o al 85 por ciento durante el segundo y tercer ao, de la jornada mxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, de la jornada mxima legal. 3. En los supuestos en que la jornada diaria de trabajo incluya tanto tiempo de trabajo efectivo como actividad formativa, los desplazamientos necesarios para asistir al centro de formacin computarn como tiempo de trabajo efectivo no retribuido. 4. Los trabajadores no podrn realizar horas extraordinarias, salvo en los supuestos previstos en el artculo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores. Tampoco podrn realizar trabajos nocturnos ni trabajos a turnos. Artculo 9. Salario. La retribucin de los trabajadores contratados para la formacin y el aprendizaje, ser la establecida en convenio colectivo, fijada conforme a lo dispuesto en el artculo 11.2.g) del Estatuto de los Trabajadores, y no podr ser, en ningn caso, inferior al salario mnimo interprofesional en proporcin al tiempo de trabajo efectivo. Artculo 10. Perodo de prueba. 1. Respecto al periodo de prueba en los contratos para la formacin y el aprendizaje, se estar a lo dispuesto con carcter general en el artculo 14 del Estatuto de los Trabajadores. 2. Si al trmino del contrato la persona trabajadora continuase en la empresa, no podr concertarse un nuevo perodo de prueba, computndose la duracin del contrato para la formacin y el aprendizaje a efectos de antigedad en la empresa. Artculo 11. Duracin y prrroga de los contratos. La duracin mnima del contrato ser de un ao y la mxima de tres. No obstante, mediante convenio colectivo podr establecerse distintas duraciones del contrato, en funcin de las necesidades organizativas o productivas de las empresas, sin que la duracin mnima pueda ser inferior a seis meses ni la mxima superior a tres aos. La empresa informar a la representacin legal de las personas trabajadoras sobre las prrrogas suscritas. En caso de que el contrato se hubiera concertado por una duracin inferior a la mxima legal o convencionalmente establecida, podr prorrogarse mediante acuerdo de las partes hasta por dos veces, sin que la duracin de cada prrroga pueda ser inferior a seis meses y sin que la duracin total del contrato pueda exceder la duracin mxima de tres aos.
Artculo 12. Prrroga de los contratos que hubiesen agotado su duracin mxima. Los contratos para la formacin y el aprendizaje se considerarn prorrogados tcitamente como contratos ordinarios por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestacin, si la persona trabajadora continuara prestando servicios tras haberse agotado la duracin mxima del contrato y no hubiera mediado denuncia expresa.
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Artculo 13. Extincin del contrato. Los contratos para la formacin y el aprendizaje se extinguirn por cualquiera de las causas recogidas en el artculo 49 del Estatuto de los Trabajadores. Cuando la causa sea la expiracin del tiempo convenido, requerir previa denuncia de alguna de las partes. La parte que formule la denuncia deber notificar a la otra la terminacin del contrato con una antelacin mnima de quince das a su terminacin. El incumplimiento por la empresa del plazo sealado en el prrafo anterior dar lugar a una indemnizacin a la persona trabajadora equivalente al salario correspondiente a los das en que dicho plazo se haya incumplido. Artculo 14. Presunciones. 1. Se presumirn celebrados por tiempo indefinido y a jornada completa los contratos para la formacin y el aprendizaje cuando no se hubiesen observado las exigencias de formalizacin escrita, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal. 2. Adquirirn la condicin de personas trabajadoras fijas y a jornada completa las contratadas para la formacin y el aprendizaje que no hubieran sido dadas de alta en la Seguridad Social, una vez transcurrido un plazo igual al que legalmente hubieran podido fijar para el perodo de prueba, salvo que de la propia naturaleza de las actividades o de los servicios contratados se deduzca claramente la duracin temporal de los mismos. 3. Se presumirn por tiempo indefinido y a jornada completa los contratos para la formacin y el aprendizaje celebrados en fraude de ley. Artculo 15. Contratos para la formacin y el aprendizaje previos. 1. La empresa podr recabar por escrito, antes de celebrar los contratos regulados en el presente real decreto, una certificacin del Servicio Pblico de Empleo competente en la que conste el tiempo que la persona trabajadora ha estado contratada en la modalidad del contrato para la formacin y el aprendizaje con anterioridad a la contratacin que se pretende realizar y la actividad laboral u ocupacin objeto de la cualificacin profesional asociada al contrato. A efectos de este cmputo, se tendrn en cuenta, asimismo, los perodos que, en su caso, hubiera estado la persona trabajadora contratada bajo la modalidad del contrato para la formacin. 2. El Servicio Pblico de Empleo competente emitir la correspondiente certificacin en el plazo de diez das desde la fecha de solicitud. En caso de que en el transcurso de dicho plazo no se hubiera emitido la referida certificacin, la empresa quedar exenta de responsabilidad por la celebracin del contrato incumpliendo los requisitos de duracin mxima del contrato para la misma actividad laboral y ocupacin, segn lo establecido en el artculo 11.2.c), del Estatuto de los Trabajadores, salvo que la empresa hubiera tenido conocimiento, por el trabajador o por otras vas de informacin suficiente, de que dicha celebracin pudiera suponer incurrir en el mencionado incumplimiento. CAPTULO II Aspectos formativos del contrato para la formacin y el aprendizaje Artculo 16. Actividad formativa del contrato para la formacin y el aprendizaje.
Sec. I. Pg. 78352
1. La actividad formativa inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje, que tiene como objetivo la cualificacin profesional de las personas trabajadoras en un rgimen de alternancia con la actividad laboral retribuida en una empresa, ser la necesaria para la obtencin de un ttulo de formacin profesional de grado medio o superior o de un certificado de profesionalidad o, en su caso, certificacin acadmica o acreditacin parcial acumulable.
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Sec. I. Pg. 78353 2. La empresa estar obligada a proporcionar a la persona trabajadora un trabajo efectivo relacionado con el perfil profesional del ttulo de formacin profesional o del certificado de profesionalidad y a garantizar las condiciones que permitan su asistencia a los programas formativos determinados en el acuerdo para la actividad formativa anexo al contrato. Por su parte la persona trabajadora contratada para la formacin y el aprendizaje estar obligada a prestar el trabajo efectivo y a participar de manera efectiva en la actividad formativa relacionada. Las faltas de puntualidad o de asistencia no justificadas de la persona trabajadora a las actividades formativas podrn ser calificadas como faltas al trabajo a los efectos legales oportunos. 3. La actividad formativa inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje estar relacionada con la actividad laboral desempeada en el puesto de trabajo que ocupe la persona trabajadora, la cual deber reunir los requisitos de acceso establecidos en la correspondiente normativa para cursar las enseanzas de dicha actividad formativa. 4. Previamente a la formalizacin del contrato de trabajo, la empresa deber verificar que, para el trabajo efectivo a realizar por la persona trabajadora, existe una actividad formativa relacionada con el mismo que se corresponde con un ttulo de formacin profesional de grado medio o superior o con un certificado de profesionalidad y que constituir la actividad formativa inherente al contrato. En todo caso, las empresas recabarn de los Servicios Pblicos de Empleo las actuaciones de informacin y orientacin previstas en el artculo 22 con objeto de conocer la oferta de centros de formacin disponibles para impartir la formacin inherente al contrato. 5. Las personas trabajadoras contratadas estarn exentas totalmente de realizar el mdulo de formacin prctica de los certificados de profesionalidad. Cuando la formacin inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje se dirija a la obtencin de ttulos de formacin profesional, las personas trabajadoras estarn exentas total o parcialmente de realizar el mdulo profesional de formacin en centros de trabajo de los ttulos de formacin profesional. En ambos supuestos, los citados mdulos se entendern realizados por el trabajo en alternancia. Para la exencin total del mdulo profesional de formacin en centros de trabajo de los ttulos de formacin profesional, la duracin del contrato inicial y sus prrrogas deber ser como mnimo de un ao. En todo caso, la actividad laboral deber estar relacionada con el contenido formativo del mdulo de formacin prctica del correspondiente certificado de profesionalidad o del mdulo de formacin en centros de trabajo del ttulo que corresponda. 6. Entre las actividades formativas se podr incluir formacin no referida al Catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales para dar respuesta tanto a las necesidades de las personas trabajadoras, como a las de las empresas. Esta formacin deber ser autorizada por el Servicio Pblico de Empleo competente y no se considerar como trabajo efectivo. 7. La actividad formativa del contrato para la formacin y el aprendizaje ser autorizada previamente a su inicio por el Servicio Pblico de Empleo competente. A estos efectos, la empresa deber presentar el correspondiente acuerdo para la actividad formativa previsto en el artculo 21. 8. Cuando una misma empresa realice contratos para la formacin y el aprendizaje en ms de una Comunidad Autnoma, la autorizacin del acuerdo para la actividad formativa ser concedida por el Servicio Pblico de Empleo Estatal. En ese caso, el seguimiento y evaluacin de dicha actividad formativa ser realizado por el Servicio Pblico de Empleo Estatal. 9. Las autorizaciones contempladas en los apartados 6, 7 y 8 anteriores se resolvern por el Servicio Pblico de Empleo competente en el plazo de un mes desde la fecha de presentacin del acuerdo para la actividad formativa. La no resolucin en dicho plazo, legitima a los interesados para entender estimada su solicitud por silencio administrativo.
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Artculo 17. Modalidades de imparticin. 1. Con el fin de facilitar su adecuacin al rgimen de alternancia con la actividad laboral en la empresa, las actividades formativas inherentes a los contratos para la formacin y el aprendizaje se podrn ofertar e impartir, en el mbito de la formacin profesional para el empleo, en las modalidades presencial, teleformacin o mixta, y en el mbito educativo, en rgimen presencial o a distancia, de acuerdo, en cada caso, con lo dispuesto en la normativa reguladora de la formacin profesional de los certificados de profesionalidad o del sistema educativo. Asimismo dichas actividades formativas podrn concentrarse, en los trminos que acuerden de forma expresa las partes contratantes, en determinados periodos de tiempo respecto a la actividad laboral durante la vigencia del contrato. 2. Las actividades formativas podrn organizarse con una distribucin temporal flexible que en todo caso deber garantizar que el trabajador pueda cursar los mdulos profesionales del ciclo formativo o los mdulos formativos del certificado de profesionalidad. Artculo 18. Red de centros de formacin profesional. 1. La formacin inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje deber ser impartida directamente por un centro de formacin profesional de aqullos a los que se refiere la disposicin adicional quinta de la Ley Orgnica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formacin Profesional. 2. En el caso de los centros del sistema educativo, ser suficiente que la Administracin educativa comunique al Servicio Pblico de Empleo competente los centros disponibles para desarrollar las actividades formativas de los contratos para la formacin y el aprendizaje. 3. Los Servicios Pblicos de Empleo incluirn en los registros contemplados en el artculo 9.2 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin profesional para el empleo, los centros acreditados para poder impartir la formacin inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje, o harn constar esta condicin de acreditados en los centros ya incluidos en dicho registro. En todo caso, estos centros debern cumplir los requisitos establecidos para su acreditacin en la normativa reguladora de los certificados de profesionalidad. 4. La formacin inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje tambin se podr impartir en la propia empresa cuando disponga de instalaciones adecuadas y personal con formacin tcnica y didctica adecuada a los efectos de la acreditacin de la competencia o cualificacin profesional, sin perjuicio de la necesidad, en su caso, de realizacin de periodos de formacin complementaria en los centros de la red mencionada. En todo caso, la empresa deber estar autorizada para ofertar la formacin de ciclos formativos y/o acreditada como centro para impartir la formacin dirigida a la obtencin de certificados de profesionalidad, para lo cual deber reunir los requisitos establecidos en la normativa de aplicacin, as como las condiciones que puedan determinar las Administraciones educativas y laborales en el mbito de sus competencias. Artculo 19. Duracin de la actividad formativa. 1. La duracin de la actividad formativa ser, al menos, la necesaria para la obtencin del ttulo de formacin profesional, del certificado de profesionalidad o de la certificacin acadmica o acreditacin parcial acumulable, y se especificar en el acuerdo para la actividad formativa anexo al contrato. En todo caso se deber respetar la duracin de la formacin asociada que se establece para cada uno de los mdulos profesionales que constituyen las enseanzas de los ttulos en la norma que desarrolla el currculo correspondiente o la duracin de los mdulos formativos de los certificados de profesionalidad que se determina en los correspondientes reales decretos por los que se establecen los mismos. 2. El periodo de formacin se desarrollar durante la vigencia del contrato para formacin y el aprendizaje. Sec. I. Pg. 78354
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Artculo 20. Tutoras vinculadas al contrato. 1. La persona titular de la empresa deber tutelar el desarrollo de la actividad laboral, ya sea asumiendo personalmente dicha funcin, cuando desarrolle su actividad profesional en la empresa, ya sea designando, entre su plantilla, una persona que ejerza la tutora; siempre que, en ambos casos, la misma posea la cualificacin o experiencia profesional adecuada. 2. La persona que ejerza la tutora en la empresa ser responsable del seguimiento del acuerdo para la actividad formativa anexo al contrato, de la coordinacin de la actividad laboral con la actividad formativa, y de la comunicacin con el centro de formacin; adems, deber elaborar, al finalizar la actividad laboral de la persona trabajadora, un informe sobre el desempeo del puesto de trabajo. 3. El centro formativo designar una persona, profesora o formadora, como tutora responsable de la programacin y seguimiento de la formacin, as como de la coordinacin de la evaluacin con los Profesores y/o tutores que intervienen. Asimismo, esta persona ser la interlocutora con la empresa para el desarrollo de la actividad formativa y laboral establecida en el contrato. Artculo 21. Acuerdo para la actividad formativa en el contrato para la formacin y el aprendizaje. 1. Las empresas que celebren contratos para la formacin y el aprendizaje debern suscribir simultneamente un acuerdo con el centro de formacin u rgano designado por la Administracin educativa o laboral que imparta la formacin y con la persona trabajadora, que se anexar al contrato de trabajo, en el que, al menos, se consignarn y se convendrn los siguientes extremos: a) Identificacin de la persona que representa al centro formativo, de la que representa a la empresa y de la persona trabajadora que suscriben el acuerdo. b) Identificacin de las personas que ejercen la tutora de la empresa y del centro formativo. c) Expresin detallada del ttulo de formacin profesional, certificado de profesionalidad o certificacin acadmica o acreditacin parcial acumulable objeto del contrato y expresin detallada de la formacin complementaria asociada a las necesidades de la empresa o de la persona trabajadora, cuando as se contemple. d) Indicacin de la modalidad de imparticin de la formacin: presencial, a distancia, teleformacin o mixta. e) Indicacin de la correspondiente modalidad de desarrollo de la formacin profesional inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje, de las previstas en el artculo 3. f) Contenido del programa de formacin, con expresin de las actividades que se desarrollan en la empresa y en el centro formativo, profesorado y forma y criterios de evaluacin. g) Calendario, jornada, programacin y horarios en los que la persona trabajadora realizar su actividad laboral en la empresa y su actividad formativa. h) Criterios para la conciliacin de las vacaciones a las que tiene derecho la persona trabajadora en la empresa y de los periodos no lectivos en el centro de formacin. 2. La empresa informar a la representacin legal de las personas trabajadoras sobre los acuerdos suscritos, indicando, al menos, las personas contratadas para la formacin y el aprendizaje, el puesto de trabajo a desempear y el contenido de la actividad formativa. 3. En el supuesto que la formacin se imparta en la propia empresa, segn lo contemplado en el artculo 18.4, el acuerdo se suscribir entre la empresa y la persona trabajadora, adecundose su contenido a este supuesto. Sec. I. Pg. 78355
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Artculo 22. Informacin y orientacin. 1. Corresponde a los Servicios Pblicos de Empleo, en colaboracin con las Administraciones educativas, en sus respectivos mbitos de competencias, informar y orientar a empresas y personas trabajadoras de las posibilidades de esta contratacin y de las posibilidades de formacin, as como orientarles para facilitar un adecuado ajuste entre las caractersticas del puesto de trabajo ofertado por la empresa y los centros de formacin disponibles para impartir la formacin inherente al contrato, facilitando informacin que ayude a relacionar dicho puesto de trabajo y la plaza de formacin vinculada al mismo. 2. A estos efectos, los Servicios Pblicos de Empleo establecern los medios especficos para garantizar estos servicios de informacin y orientacin, coordinarn la informacin relativa a las empresas que demandan celebrar contratos para la formacin y el aprendizaje y a los centros formativos reconocidos para impartir la formacin vinculada a estos contratos. La prestacin de estos servicios se podr realizar directamente, en una sede fsica, a travs una pgina web o de cualquier otro medio que garantice su difusin. En todo caso, el establecimiento de estos servicios se efectuar, exclusivamente, con los medios de los que dispongan dichos Servicios Pblicos de Empleo. Asimismo, los Servicios Pblicos de Empleo, en colaboracin con las Administraciones educativas, en sus respectivos mbitos de competencias, coordinarn la informacin sobre los puestos de trabajo ofertados por las empresas, los centros de formacin disponibles, las posibilidades de formacin en todo el territorio nacional y la igualdad en el acceso a la informacin. Artculo 23. Acreditacin de la cualificacin. 1. La cualificacin o competencia profesional adquirida a travs del contrato para la formacin y el aprendizaje ser objeto de acreditacin en los trminos previstos en el artculo 11.2.e) del Estatuto de los Trabajadores. 2. Cuando la actividad formativa inherente al contrato incluya formacin complementaria impartida por la empresa, sta podr en su caso ser objeto de reconocimiento de acuerdo con el procedimiento establecido en el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral. 3. Las cualificaciones o competencias profesionales adquiridas a travs del contrato para la formacin y el aprendizaje, quedarn recogidas en el Sistema de Informacin de los Servicios Pblicos de Empleo. Artculo 24. Financiacin y gestin. La actividad formativa inherente al contrato para la formacin y aprendizaje se realizar con cargo a los presupuestos del Servicio Pblico de Empleo Estatal, en los siguientes supuestos: 1. Las empresas podrn financiarse el coste de la formacin inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje mediante bonificaciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, con cargo a la partida prevista en el presupuesto del Servicio Pblico de Empleo Estatal para la financiacin de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social acogidas a medidas de fomento de empleo por contratacin laboral. Mediante orden ministerial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social se establecern las cuantas mximas que podrn ser objeto de bonificacin y los trmites y requisitos a cumplir por los centros impartidores de la formacin y las empresas que se apliquen las citadas bonificaciones, as como los supuestos en los cules sea posible la financiacin de la actividad formativa mediante bonificaciones y mediante convenio de colaboracin. Sec. I. Pg. 78356
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Sec. I. Pg. 78357 2. El Servicio Pblico de Empleo Estatal podr conceder subvenciones a las Comunidades Autnomas y en su caso al Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte, para financiar los costes adicionales que para dichas Administraciones pueda suponer la imparticin de la actividad formativa en los contratos para la formacin y el aprendizaje, respecto del coste efectivo de las actividades formativas que se imparten con carcter gratuito. Estas subvenciones sern otorgadas por concesin directa atendiendo a su carcter singular por inters pblico, econmico y social de los contratos para la formacin y el aprendizaje de acuerdo con lo dispuesto en los artculos 22.2.c) y 28 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y artculo 67 de su Reglamento, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio. A estos efectos se suscribirn convenios entre las Administraciones educativas y laborales competentes que incluirn aspectos relacionados con la gestin y financiacin de los costes adicionales que para dichas administraciones se deriven de la imparticin de la actividad formativa en los contratos para la formacin y el aprendizaje. En ningn caso ser objeto subvencin por el Servicio Pblico de Empleo Estatal las actividades de informacin y orientacin previstas en el artculo 22. 3. El ejercicio presupuestario en el que este Real Decreto entre en vigor se formalizarn los respectivos Convenios con las Comunidades Autnomas que acrediten la existencia de costes adicionales con posterioridad a la citada entrada en vigor, incluyendo un importe mximo estimado en cada uno de estos Convenios. Los Convenios de Colaboracin se formalizarn principalmente en el primer trimestre de cada ao natural y darn cobertura a los gastos realizados en todo el ejercicio. Se har constar en los mismos un importe mximo en funcin de los costes adicionales existentes en el ejercicio inmediatamente anterior, abonndose los importes a las Comunidades Autnomas con la periodicidad establecida en los propios Convenios previa justificacin por parte de las mismas de los costes efectivamente incurridos. 4. Los crditos con los que se financiarn estas costes adicionales, no tendrn el carcter de fondos de empleo de mbito nacional, a que se refiere el artculo 14 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, por lo que no ser de aplicacin lo establecido en el artculo 86.2 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, sobre la territorializacin anual para su gestin por las Comunidades Autnomas. 5. La financiacin de la actividad formativa estar sujeta en todo caso a la existencia de disponibilidades presupuestarias, salvo que los crditos destinados a financiar esta actividad tengan la consideracin de ampliables en los trminos establecidos en el artculo 54 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria. En todo caso, no ser de aplicacin a la financiacin de la actividad formativa de los contratos para la formacin y el aprendizaje el rgimen de financiacin, mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, previsto para la formacin de demanda en el artculo 12 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo. 6. La gestin de la actividad formativa, incluyendo su autorizacin, seguimiento y evaluacin, corresponde a los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades Autnomas y al Servicio Pblico de Empleo Estatal, en sus respectivos mbitos de gestin. En todo caso, el control de las bonificaciones contempladas en el apartado 1 corresponder al Servicio Pblico de Empleo Estatal; el incumplimiento por el empresario de las obligaciones derivadas de la actividad formativa inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje conllevar el reintegro de las bonificaciones aplicadas. Artculo 25. Evaluacin, seguimiento de la formacin y pruebas finales de evaluacin de los certificados de profesionalidad vinculados a los contratos para la formacin y el aprendizaje. 1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 14 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, los Servicios Pblicos de Empleo, en el marco del seguimiento de la actividad formativa del contrato para la formacin y el aprendizaje garantizarn el desarrollo de procesos de evaluacin que aseguren los resultados de aprendizaje definidos en las capacidades y criterios de evaluacin de cada uno de los mdulos formativos que incluyen los certificados de profesionalidad.
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Sec. I. Pg. 78358 2. Los mdulos formativos a los que se refiere el apartado anterior, cuando se desarrollen mediante teleformacin, en todo o en parte, requerirn la definicin y realizacin de una prueba final de carcter presencial en los trminos definidos en el artculo 10 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero. 3. Los Servicios Pblicos de Empleo realizarn el seguimiento y control de la formacin para a la obtencin de los certificados de profesionalidad vinculada a los contratos de formacin y aprendizaje. CAPTULO III Normas de Seguridad Social Artculo 26. Alcance de la proteccin social. 1. De conformidad con lo establecido en el artculo 11.2.h) del Estatuto de los Trabajadores, la accin protectora de la Seguridad Social del trabajador contratado para la formacin y el aprendizaje comprender todas las contingencias, situaciones protegibles y prestaciones, incluido el desempleo. 2. Asimismo, se tendr derecho a la cobertura del Fondo de Garanta Salarial. Artculo 27. Cotizacin a la Seguridad Social y otros conceptos de recaudacin conjunta. 1. En aplicacin de lo dispuesto en el apartado 2 de la disposicin adicional quinta del Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, la cotizacin a la Seguridad Social, Fondo de Garanta Salarial y formacin profesional en los contratos para la formacin y el aprendizaje se efectuar en la forma y cuanta que se determine en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. La cotizacin por la contingencia de desempleo se efectuar de acuerdo con lo dispuesto en la disposicin adicional cuadragsima novena del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. 2. Las retribuciones que, en el supuesto previsto en el artculo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores, perciban las personas trabajadoras contratadas para la formacin y el aprendizaje en concepto de horas extraordinarias estarn sujetas a la cotizacin adicional correspondiente. TTULO III Formacin profesional dual del sistema educativo Artculo 28. Objeto y finalidades. 1. El objeto de este ttulo es establecer el marco para el desarrollo de proyectos de formacin profesional dual en el sistema educativo, con la coparticipacin de los centros educativos y las empresas, cuando no medie un contrato para la formacin y el aprendizaje. 2. El desarrollo de proyectos de formacin profesional dual tendr las siguientes finalidades: a) Incrementar el nmero de personas que puedan obtener un ttulo de enseanza secundaria postobligatoria a travs de las enseanzas de formacin profesional. b) Conseguir una mayor motivacin en el alumnado disminuyendo el abandono escolar temprano. c) Facilitar la insercin laboral como consecuencia de un mayor contacto con las empresas. d) Incrementar la vinculacin y corresponsabilidad del tejido empresarial con la formacin profesional. e) Potenciar la relacin del profesorado de formacin profesional con las empresas del sector y favorecer la transferencia de conocimientos.
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Sec. I. Pg. 78359 f) Obtener datos cualitativos y cuantitativos que permitan la toma de decisiones en relacin con la mejora de la calidad de la formacin profesional. 3. Los proyectos que no se desarrollen en el marco de lo establecido en este real decreto, debern cumplir lo establecido en el artculo 120.5 de la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin. Artculo 29. Centros participantes. 1. Podrn participar en estos proyectos los centros docentes autorizados para impartir ciclos formativos de formacin profesional y que establezcan convenios de colaboracin con empresas del sector correspondiente, de acuerdo con lo que determine la normativa autonmica. 2. Los proyectos de formacin profesional dual se llevarn a cabo en centros educativos con entornos productivos que renan requisitos idneos para su aplicacin, de conformidad con: a) Las caractersticas de la actividad profesional a la que responde el ciclo formativo. b) Las caractersticas de las empresas del entorno del centro educativo. c) Las caractersticas de la formacin implicada en cada ciclo formativo. Artculo 30. Programa de formacin. 1. El convenio suscrito con la empresa colaboradora, al que se refiere el artculo 31, especificar la programacin para cada uno de los mdulos profesionales. Deber contemplar, al menos, las actividades a realizar en el centro y en la empresa, la duracin de las mismas y los criterios para su evaluacin y calificacin. La programacin permitir la adquisicin de los resultados de aprendizaje establecidos. 2. Se establecer un mnimo del 33% de las horas de formacin establecidas en el ttulo con participacin de la empresa. Este porcentaje podr ampliarse en funcin de las caractersticas de cada mdulo profesional y de la empresa participante. 3. La duracin del ciclo formativo podr ampliarse hasta tres aos. 4. El alumno deber cursar previamente la formacin necesaria que garantice el desarrollo de la formacin en la empresa con seguridad y eficacia. 5. La actividad formativa en la empresa y en el centro educativo se coordinar mediante reuniones mensuales de control en las que se har seguimiento de cada uno de los alumnos. Para ello, se establecern las tutoras a que se refiere el artculo 20 de este real decreto. 6. La evaluacin del alumnado ser responsabilidad de los Profesores de los mdulos profesionales del centro de adscripcin, teniendo en cuanta las aportaciones de los formadores de la empresa y el resultado de las actividades desarrolladas en la misma. Artculo 31. Convenios con las empresas. 1. El proyecto de formacin profesional dual deber ser autorizado por la Administracin educativa correspondiente y se formalizar a travs de un convenio con la empresa colaboradora en las condiciones que las Administraciones educativas establezcan. El convenio contemplar, como mnimo, los siguientes aspectos:
a) El programa de formacin. b) El nmero de alumnos participantes. c) El rgimen de becas. d) La jornada y horario en el centro y en la empresa. e) Las condiciones que deben cumplir empresas, alumnos, Profesores y tutores. f) Los seguros necesarios para el alumnado y el profesorado para la cobertura de la formacin.
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Sec. I. Pg. 78360 2. Cuando el mbito de aplicacin del proyecto de formacin profesional dual presentado por una empresa afecte a ms de una Comunidad Autnoma, su autorizacin corresponder al Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte. Artculo 32. Derechos y deberes. Los estudiantes, y en caso de ser menores de edad los tutores legales, tendrn derecho a la adecuada informacin y orientacin sobre los proyectos en los que participen. Los alumnos y tutores legales, en su caso, debern adoptar el compromiso de cumplir las condiciones del proyecto y de la empresa participante establecidas en el convenio. El alumno tendr obligacin de cumplir con el calendario, la jornada y el horario establecidos en el programa. En el caso de que los alumnos no superen alguno de los mdulos profesionales, las Administraciones educativas, en el marco de la normativa vigente, establecern las medidas necesarias para facilitarles la obtencin del ttulo; entre otras, la ampliacin de la duracin del proyecto, el traslado de centro o la finalizacin del programa formativo en un centro educativo. Artculo 33. Becas. Los alumnos podrn estar becados por las empresas, instituciones, fundaciones, etc., y/o por las Administraciones, en la forma que se determine para cada proyecto. Artculo 34. Seguimiento y evaluacin. 1. Las Administraciones educativas se responsabilizarn de realizar el seguimiento y evaluacin de estos proyectos. 2. Para realizar el seguimiento y evaluacin del conjunto de proyectos de formacin profesional dual, la Direccin General de Formacin Profesional del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte, en colaboracin con las Comunidades Autnomas, establecer los mecanismos de recogida y tratamiento de la informacin obtenida tras el desarrollo e implantacin de los proyectos as como los mecanismos para su difusin. 3. Los instrumentos de la evaluacin de cada proyecto debern recoger, al menos, la informacin sobre los alumnos participantes; los alumnos que abandonan y los alumnos que culminan con xito el programa de formacin previsto; y los alumnos que continan en la empresa al trmino de los dos aos posteriores a la finalizacin del proyecto desempeando funciones relacionadas con el ciclo formativo cursado, entre otros. Esta informacin deber ser transmitida a la Direccin General de Formacin Profesional del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte. Disposicin adicional primera. Particularidades en determinados contratos para la formacin y el aprendizaje. 1. Los contratos para la formacin y el aprendizaje que se suscriban en el marco de las acciones y medidas establecidas en el artculo 25.1, letra d), de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, incluyendo Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo u otras que se puedan aprobar, se ajustarn a lo dispuesto en este real decreto, con las siguientes particularidades: a) De acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 de la disposicin adicional decimonovena del Estatuto de los Trabajadores, no ser de aplicacin el lmite mximo de edad ni el mnimo y mximo de duracin establecidos, respectivamente, en el artculo 11.2.a) y b) de dicho Estatuto de los Trabajadores. Tampoco sern de aplicacin los lmites establecidos en la citada letra b) respecto del nmero y duracin de las prrrogas. La duracin de los contratos y sus posibles prrrogas se adecuarn a la normativa reguladora de las acciones y medidas contempladas en esta disposicin adicional. Asimismo, respecto del lmite de duracin de estos contratos, las situaciones de
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Sec. I. Pg. 78361 incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopcin o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad no interrumpirn el cmputo de la duracin del contrato. b) La financiacin de las acciones formativas correspondientes a estos contratos se regular por las disposiciones reguladoras de las acciones y medidas contempladas en esta disposicin adicional. 2. En funcin de lo establecido en la disposicin adicional tercera de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, los contratos para la formacin y el aprendizaje suscritos con alumnos trabajadores en los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo y dems acciones y medidas establecidas en el artculo 25.1.d) de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, no cotizarn, ni estarn protegidos, por la contingencia de desempleo. 3. La actividad formativa en estos contratos, en los supuestos en que no exista ttulo de formacin profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar, podr estar constituida por los contenidos formativos autorizados por los Servicios Pblicos de Empleo competentes. Disposicin adicional segunda. Contratos para la formacin y el aprendizaje concertados con personas con discapacidad. 1. Los contratos para la formacin y el aprendizaje que celebren las empresas con personas con discapacidad se ajustarn a lo establecido en el artculo 11 del Estatuto de los Trabajadores y en este real decreto con las siguientes peculiaridades: a) A los efectos de este real decreto se entiende por persona con discapacidad aquella que tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Asimismo, se considerar que presentan una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensin de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensin de jubilacin o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad. La acreditacin del grado de discapacidad y, en su caso, del tipo de discapacidad, se realizar de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideracin de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminacin y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. b) La duracin mxima del contrato podr ampliarse, previo informe favorable del Servicio Pblico de Empleo competente, que a estos efectos podr recabar informe de los equipos tcnicos de valoracin y orientacin de la discapacidad competentes, cuando, debido al tipo y grado de discapacidad y dems circunstancias individuales y profesionales del trabajador, as como las caractersticas del proceso formativo a realizar, el trabajador no hubiese alcanzado el nivel mnimo de conocimientos requeridos para desempear el puesto de trabajo, sin que, en ningn caso, pueda exceder de cuatro aos. c) Cuando el trabajador contratado para la formacin y el aprendizaje sea una persona con discapacidad intelectual, hasta un 25% del tiempo de trabajo efectivo podr dedicarse a la realizacin de procedimientos de rehabilitacin, habilitacin o de ajuste personal y social. d) En el desarrollo del presente real decreto las Administraciones competentes adoptarn aquellas medidas de adaptacin que sean necesarias para facilitar e incentivar la suscripcin de contratos para la formacin y el aprendizaje con las personas con discapacidad y el desarrollo de las actividades formativas vinculadas. e) En los supuestos en que la formacin vaya dirigida a la obtencin de un ttulo de formacin profesional ser de aplicacin, a efectos de la flexibilizacin de la oferta y las condiciones de accesibilidad de las personas con discapacidad, lo dispuesto en el artculo 41.3 y en la disposicin adicional segunda del Real Decreto 1147/2011, de 29 de
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Sec. I. Pg. 78362 julio. Cuando la formacin se dirija a la obtencin de un certificado de profesionalidad se estar, a efectos de la realizacin de ofertas formativas adaptadas a las necesidades especficas de las personas con discapacidad, a lo contemplado en la disposicin adicional segunda del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad. f) Los centros en los que se imparta la formacin inherente a los contratos para la formacin y el aprendizaje para personas con discapacidad dispondrn de las condiciones que posibiliten el acceso, la circulacin y la comunicacin de las personas con discapacidad, de acuerdo con lo dispuesto en la legislacin aplicable en materia de inclusin, igualdad de oportunidades, no discriminacin y accesibilidad universal, sin perjuicio de los ajustes razonables que deban adoptarse, de manera que se garantice la plena igualdad en el trabajo. g) Las personas con discapacidad intelectual podrn realizar en el puesto de trabajo o en procesos formativos presenciales la formacin de mdulos formativos que no sean a distancia. Disposicin adicional tercera. Matriculacin de los alumnos en centros de formacin del sistema educativo. Las Administraciones educativas tomarn las medidas oportunas para facilitar la matrcula de las personas trabajadoras que suscriban un contrato para la formacin y el aprendizaje, entre las que podrn ser: a) La reserva de plazas en los centros educativos y en la oferta a distancia a favor de estas personas, que podrn ofertarse al resto de colectivos si no fueran cubiertas al mes de comenzar el curso. b) La admisin de la matrcula en cualquier momento del ao. Disposicin adicional cuarta. Referencias a los Servicios Pblicos de Empleo. A los efectos de la presente norma, se entender que las referencias que se hacen a lo largo de la misma a los Servicios Pblicos de Empleo competentes o correspondientes, lo son al Servicio Pblico de Empleo Estatal en el mbito territorial de las ciudades autnomas de Ceuta y Melilla, y a los Servicios Pblicos de Empleo de cada una de las Comunidades Autnomas en funcin de su territorio. Disposicin adicional quinta. Adaptacin de los requisitos para la acreditacin de empresas de menos de 5 trabajadores. Reglamentariamente se regular la modulacin de los requisitos mnimos de espacios, instalaciones y equipamientos al nmero de trabajadores a formar, cuando una empresa de menos de 5 trabajadores, solicite la acreditacin para la imparticin de certificados de profesionalidad de nivel 1 a sus propios trabajadores a travs del contrato para la formacin y el aprendizaje. Disposicin transitoria primera. Contratos para la formacin vigentes. La formacin terica de los contratos para la formacin concertados con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, se regir por la normativa legal o convencional vigente en la fecha en que se celebraron.
Disposicin transitoria segunda. Actividad formativa en los contratos para la formacin y el aprendizaje vigentes. 1. En los contratos para la formacin y el aprendizaje suscritos desde el 31 de agosto de 2011 hasta el 12 de febrero de 2012, en los supuestos en que exista ttulo de formacin profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar, y centros formativos disponibles para su imparticin, la actividad formativa
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Sec. I. Pg. 78363 inherente a estos contratos se iniciar, previa solicitud por parte de la empresa, una vez se haya autorizado por los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades Autnomas. Esta autorizacin se comunicar al Servicio Pblico de Empleo Estatal a los efectos del control de la aplicacin de las bonificaciones correspondientes. En los supuestos en que no exista ttulo de formacin profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar, o centros formativos disponibles para su imparticin, la actividad formativa inherente a estos contratos estar constituida por los contenidos mnimos orientativos establecidos en el fichero de especialidades formativas, accesible para su consulta en la pgina web del Servicio Pblico de Empleo Estatal, www.sepe.es y en las de los Servicios Pblicos de Empleo correspondientes de las Comunidades Autnomas, para las ocupaciones o especialidades relativas a la actividad laboral contemplada en el contrato; en su defecto, estar constituida por los contenidos formativos determinados por las empresas o comunicados por estas al Servicio Pblico de Empleo Estatal, a los efectos de su validacin en el marco del Sistema Nacional de Empleo. En los supuestos contemplados en el prrafo anterior, la duracin de la actividad formativa se adecuar a las caractersticas de la actividad laboral a desempear, respetando, en todo caso, el nmero de horas establecido por el Servicio Pblico de Empleo Estatal para las especialidades formativas adecuadas a dicha actividad laboral. En los supuestos contemplados en el prrafo segundo, la formacin inherente al contrato deber realizarse por la empresa directamente o a travs de los centros autorizados por el Servicio Pblico de Empleo Estatal y los Servicios Pblicos de Empleo correspondientes de las Comunidades Autnomas. La cualificacin o competencia profesional adquirida a travs del contrato para la formacin y el aprendizaje, en los supuestos previstos en el prrafo segundo, ser objeto de acreditacin en los trminos contemplados en el artculo 11.2 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin profesional para el empleo. 2. En los contratos para la formacin y el aprendizaje suscritos desde el 12 de febrero de 2012, en los supuestos en que exista ttulo de formacin profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar, y centros formativos disponibles para su imparticin, la actividad formativa inherente a estos contratos se iniciar, previa solicitud por parte de la empresa, una vez se haya autorizado por los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades Autnomas o por el Servicio Pblico de Empleo Estatal en el mbito de sus respectivas competencias. Los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades Autnomas comunicarn esta autorizacin al Servicio Pblico de Empleo Estatal a los efectos del control de la aplicacin de las bonificaciones correspondientes. En los contratos para la formacin y el aprendizaje que se suscriban en los doce meses siguientes al 12 de febrero de 2012, en los supuestos en que no exista ttulo de formacin profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar, o centros formativos disponibles para su imparticin, la actividad formativa inherente a estos contratos estar constituida por los contenidos mnimos orientativos establecidos en el fichero de especialidades formativas, accesible para su consulta en la pgina web del Servicio Pblico de Empleo Estatal, www.sepe.es y en las de los Servicios Pblicos de Empleo correspondientes de las Comunidades Autnomas, para las ocupaciones o especialidades relativas a la actividad laboral contemplada en el contrato; en su defecto, estar constituida por los contenidos formativos determinados por las empresas o comunicados por estas al Servicio Pblico de Empleo Estatal, a los efectos de su validacin en el marco del Sistema Nacional de Empleo. En los supuestos contemplados en el prrafo anterior, la duracin de la actividad formativa se adecuar a las caractersticas de la actividad laboral a desempear, respetando, en todo caso, el nmero de horas establecido por el Servicio Pblico de Empleo Estatal para las especialidades formativas adecuadas a dicha actividad laboral.
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Sec. I. Pg. 78364 En los supuestos contemplados en el prrafo segundo, la formacin inherente al contrato deber realizarse por la empresa directamente o a travs de los centros autorizados por el Servicio Pblico de Empleo Estatal y los Servicios Pblicos de Empleo de las Comunidades Autnomas. La cualificacin o competencia profesional adquirida a travs del contrato para la formacin y el aprendizaje, en los supuestos previstos en el prrafo segundo, ser objeto de acreditacin en los trminos contemplados en el artculo 11.2 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin profesional para el empleo. Disposicin transitoria tercera. Aplicacin de normas en materia de bonificaciones. Sin perjuicio de lo dispuesto en la disposicin derogatoria nica, letra c), sern de aplicacin los artculos 9, 10 y 11 de la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 14 de julio de 1998, por la que se regulan aspectos formativos del contrato para la formacin, hasta la entrada en vigor de la Orden ministerial a la que se refiere el artculo 24.1. Disposicin transitoria cuarta. Celebracin de contratos para la formacin y el aprendizaje en relacin con la tasa de desempleo. Ser de aplicacin a los trabajadores menores de 30 aos lo contemplado en el apartado 1 de la disposicin transitoria novena de la Ley 3/2012, de 6 de julio, sobre la no aplicabilidad del lmite de edad para realizar contratos para la formacin y el aprendizaje en los trminos all expuestos. Disposicin derogatoria nica. Alcance de la derogacin normativa. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente real decreto, y expresamente las siguientes: a) El captulo II, las referencias a los contratos para la formacin contenidas en el captulo III, las disposiciones adicionales segunda y tercera y la disposicin final primera del Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artculo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos. b) El artculo 27 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin profesional para el empleo. c) La Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 14 de julio de 1998, por la que se regulan aspectos formativos del contrato para la formacin y la Resolucin de 26 de octubre de 1998, de la Direccin General del Instituto Nacional de Empleo, por la que se aprueba el modelo de contrato para la formacin y se dictan instrucciones para el desarrollo y aplicacin de dicha Orden. Disposicin final primera. Ttulo competencial. Los artculos 1.1 y 6 a 25, disposicin adicional primera, disposicin adicional segunda, disposicin adicional cuarta, las disposiciones transitorias primera y tercera y la disposicin derogatoria nica, se dictan al amparo del ttulo competencial previsto en el artculo 149.1.7. de la Constitucin, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislacin laboral, sin perjuicio de su ejecucin por los rganos de las Comunidades Autnomas. Los artculos 26 y 27 se dictan al amparo del ttulo competencial previsto en el artculo 149.1.17. de la Constitucin, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislacin bsica y rgimen econmico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la ejecucin de sus servicios por las Comunidades Autnomas.
Nm. 270	Viernes 9 de noviembre de 2012	Sec. I. Pg. 78365 Los artculos 1.2, 2, 3, 4 y 5 y 28 a 34 y disposicin adicional tercera, se dictan al amparo del artculo 149.1.30. de la Constitucin, que reserva al Estado la competencia para establecer la regulacin de las condiciones de obtencin, expedicin y homologacin de ttulos acadmicos y profesionales, as como las normas bsicas para el desarrollo del derecho a la educacin, a fin de garantizar el cumplimiento de los deberes de los poderes pblicos en esta materia. Disposicin final segunda. Facultades de desarrollo y ejecucin. Se autoriza a las personas titulares de los Ministerios de Empleo y Seguridad Social y de Educacin, Cultura y Deporte, en el mbito de sus respectivas competencias, para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo de este real decreto. Asimismo, se faculta a la persona titular de la Direccin General del Servicio Pblico de Empleo Estatal, en el mbito de sus competencias, para dictar cuantas resoluciones sean precisas para la aplicacin de este real decreto. Disposicin final tercera. Entrada en vigor. 1. El presente real decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado. 2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, lo contemplado en este real decreto ser de aplicacin a los contratos para la formacin y el aprendizaje suscritos desde el 31 de agosto de 2011 en lo que no se oponga a la normativa vigente en el momento de la celebracin del contrato. Dado en Madrid, el 8 de noviembre de 2012. JUAN CARLOS R.
La Vicepresidenta del Gobierno y Ministra de la Presidencia, SORAYA SENZ DE SANTAMARA ANTN
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