Source: https://es.scribd.com/document/326384939/Incentivo-Al-Retiro-Chile
Timestamp: 2019-04-22 06:22:08+00:00

Document:
Incentivo Al Retiro Chile
Cargado por Gallardo Fernando Alexander
LEY-20921 15-JUN-2016 MINISTERIO DE SALUD - Ley Chile
:Ley 20921
:15-06-2016
:07-06-2016
:OTORGA BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO A LOS
FUNCIONARIOS DEL SECTOR SALUD QUE INDICA
De : 15-06-2016
:1091512
:https://www.leychile.cl/N?i=1091512&f=2016-06-15&p=
OTORGA BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO A LOS FUNCIONARIOS DEL SECTOR SALUD QUE
"Artículo 1°.- Otórgase una bonificación por retiro voluntario, por una sola
vez, a los siguientes funcionarios y funcionarias:
a) Los funcionarios y funcionarias de planta y a contrata que se desempeñen en
alguno de los Servicios de Salud señalados en el artículo 16 del decreto con fuerza
de ley Nº1, de 2005, del Ministerio de Salud, en las Subsecretarías del Ministerio
de Salud, en el Instituto de Salud Pública de Chile y en la Central de
Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud, que estén
simultáneamente regidos por el decreto con fuerza de ley Nº29, de 2005, del
Ministerio de Hacienda, y por el decreto ley Nº249, de 1973, siempre que cumplan con
los requisitos de edad y renuncia voluntaria establecidos en el inciso siguiente y
los demás que exija esta ley.
b) Los funcionarios y funcionarias de los establecimientos de salud de carácter
experimental creados por los decretos con fuerza de ley Nos 29, 30 y 31, todos del
año 2001, del Ministerio de Salud, excluidos los regidos por la escala A) contenida
en las resoluciones triministeriales Nos 20, 21 y 26 todas de 2004, del Ministerio de
Salud, que fijan sus sistemas de remuneraciones o las que las reemplacen para dicho
personal, siempre que cumplan con los requisitos de edad y renuncia voluntaria
establecidos en el inciso siguiente y los demás que exija esta ley.
c) Los profesionales funcionarios y las profesionales funcionarias afectas a las
normas de las leyes N°15.076 y 19.664, que hayan sido traspasados y traspasadas
desde los Servicios de Salud a la Subsecretaría de Salud Pública en virtud de lo
dispuesto en el decreto con fuerza de ley Nº 5, de 2006, del Ministerio de Salud,
siempre que cumplan con los requisitos de edad y renuncia voluntaria establecidos en
el inciso siguiente y los demás que exija esta ley.
El personal señalado en el inciso anterior tendrá derecho a la bonificación
por retiro voluntario siempre que entre el 1 de julio de 2014 y el 30 de junio de
2024, hayan cumplido o cumplan 60 años de edad, en el caso de las mujeres, y 65
años de edad, si son hombres. Además, dichos funcionarios y funcionarias deberán
comunicar su decisión de renunciar voluntariamente, para luego hacer efectiva la
renuncia, en los plazos y según las normas contenidas en esta ley y las que fije el
La bonificación por retiro voluntario será equivalente a un mes de
remuneración imponible por cada año de servicio y fracción superior a seis meses,
prestados en alguno de los organismos señalados en el inciso primero, con un máximo
La remuneración que servirá de base para el cálculo de la bonificación por
retiro voluntario, será la que resulte del promedio de remuneraciones mensuales
imponibles que le haya correspondido al funcionario o funcionaria durante los doce
meses inmediatamente anteriores al retiro, actualizadas según el Índice de Precios
al Consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas.
Artículo 2°.- También tendrán derecho a la bonificación por retiro
voluntario del artículo anterior, los funcionarios y funcionarias de las
instituciones señaladas en el inciso primero de dicho artículo y el personal
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 17-Jun-2016
leychile.. siempre que postulen a ella comunicando su decisión de renunciar voluntariamente en el o los plazos que establezca el reglamento y hagan efectiva su renuncia voluntaria a más tardar el día primero del quinto mes siguiente al vencimiento del plazo para fijar la fecha de renuncia definitiva. Además. y 65 o más años de edad si son hombres.. Las funcionarias que al 1 de julio de 2014 hayan tenido más de 60 años de edad y menos de 65 años de edad podrán participar en cualquier proceso de postulación hasta el correspondiente a aquél en que cumplan 65 años de edad de acuerdo a lo establecido en el reglamento. si esta fecha es posterior a aquella.000 cupos. Para los años 2017 al 2024. la institución deberá notificar personalmente. resolverá el Subsecretario de Redes Asistenciales. A partir de este último año. Para que los funcionarios y funcionarias accedan a la bonificación por retiro voluntario deberán postular en su respectiva institución empleadora en los plazos que fije el reglamento. Los funcionarios y las funcionarias a que se refiere este artículo también podrán acceder a los beneficios señalados en los artículos 9°. Si no postulan a la bonificación por retiro voluntario en el proceso correspondiente a los 65 años de edad se les aplicará lo dispuesto en el artículo 15. se contemplarán 2. dicha resolución contendrá la individualización de los beneficiarios y las beneficiarias de los cupos disponibles y las demás materias que defina el reglamento. persiste la igualdad. deberán informar por escrito al Departamento de Recursos Humanos o a quien cumpla la función en su institución empleadora.cl . Dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la dictación de la resolución antes indicada. Las instituciones señaladas en el inciso primero del artículo 1° deberán remitir las postulaciones a la Subsecretaría de Redes Asistenciales.Podrán acceder a la bonificación por retiro voluntario hasta un total de 22. inclusive.250 cupos para cada anualidad. La resolución a que se refiere el inciso segundo deberá contener el listado de todos los y las postulantes que cumplen los requisitos para acceder a la bonificación por retiro voluntario. por carta certificada dirigida al domicilio que el funcionario o funcionaria tenga registrado en el servicio o mediante correo electrónico a cada uno de los funcionarios y funcionarias que participaron en el proceso de postulación del resultado del mismo. incrementarán los cupos del año 2019. siempre que cumplan los requisitos respectivos. la institución empleadora informará de manera inmediata a la Subsecretaría de Redes Asistenciales a fin de que ésta proceda a reasignar el cupo siguiendo estrictamente Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .www. Si persiste la igualdad. se seleccionarán conforme a los siguientes criterios: en primer término. Esta fecha deberá hacerse efectiva a más tardar el día primero del quinto mes siguiente del vencimiento del plazo para fijar la fecha de renuncia voluntaria definitiva o hasta el día primero del quinto mes en que cumpla 65 años de edad. En todo caso.000 beneficiarios y beneficiarias. si son mujeres. aplicados todos los criterios de selección. se desempatará según el mayor número de días de licencias médicas de acuerdo a lo que determine el reglamento. Los funcionarios y funcionarias que resultaren beneficiarios de cupos en la bonificación por retiro voluntario. Artículo 3°. a más tardar el último día del mes siguiente a la fecha de dictación de la resolución a que se refiere el inciso segundo de este artículo. la fecha en que dejarán definitivamente el cargo. según lo dispuesto en el artículo 3°. y dichos servicios la difundirán de inmediato a través de medios de amplio acceso. los cupos que no sean utilizados en cada anualidad incrementarán los cupos del año inmediatamente siguiente. se considerará el mayor número de años de servicio en la institución y luego el mayor número de años de servicio en la Administración del Estado. en igualdad de condiciones de edad. la Subsecretaría de Redes Asistenciales la remitirá mediante los mecanismos que defina el reglamento a cada una de las instituciones señaladas en el inciso primero del artículo 1°. la cual mediante resolución determinará los beneficiarios y beneficiarias de los cupos correspondientes a un año. 12 y 13.traspasado a que se refiere el mencionado artículo. los de mayor edad de acuerdo a la fecha de nacimiento. que al 30 de junio de 2014 hayan cumplido 60 o más años de edad. si. Para el año 2016 se consultarán 4. Con todo. En el caso de haber un mayor número de postulantes que cupos disponibles en un año. Artículo 4°.Si un funcionario o funcionaria beneficiarios de un cupo indicado en el artículo anterior se desistiere de su renuncia voluntaria. los cupos que no hubieren sido utilizados en los años 2016 al 2018. 11. Una vez dictada la resolución a que se refiere el inciso segundo.documento generado el 17-Jun-2016 . comunicando su decisión de renunciar voluntariamente.
a más tardar. si quedaren cupos disponibles éstos se completarán con los y las postulantes de dicho año que resulten seleccionados y seleccionadas. entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2024. por la realización de labores calificadas como pesadas y respecto de las cuales se haya efectuado la cotización del artículo 17 bis del decreto ley Nº3. desde que cumplan 60 años de edad y hasta el proceso correspondiente a los 65 años de edad. Si no postularen en este último proceso. El funcionario o la funcionaria a la que se le reasigne el cupo de quien se desista. Con todo. Las mujeres menores de 65 años de edad que habiendo sido seleccionadas con un cupo se desistieren..Los y las postulantes a la bonificación por retiro voluntario que.leychile. conservando los cupos obtenidos durante dicho periodo.500. no sean seleccionados o seleccionadas por falta de cupos.www. sin perder los beneficios establecidos en esta ley. en cualquiera de los procesos que establezca el reglamento. Artículo 7°. pasarán a integrar en forma preferente el listado de seleccionados y seleccionadas del proceso correspondiente al año siguiente. tuvieren a la fecha en que se haga efectiva Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . de 1980.. por una sola vez. o certificado de cobro anticipado del bono de reconocimiento por haber desempeñado trabajos pesados durante la afiliación al antiguo sistema conforme al inciso tercero del artículo 12 transitorio del citado decreto ley. de 1980. de 1980. Artículo 9°. Artículo 6°. Con todo. Artículo 8°. a los funcionarios y funcionarias que.. que acredite la situación señalada en el artículo 68 bis del decreto ley N°3. según corresponda. En el caso de las mujeres que cumplan entre 60 años y 65 años de edad. procedimiento y tiempo computable. sin necesidad de realizar una nueva postulación..Las edades exigidas para impetrar la bonificación a que se refiere el artículo 1° podrán rebajarse en los casos y situaciones a que se refiere el artículo 68 bis del decreto ley N°3. no lo conservarán para los siguientes años.Otórgase.cl . hasta el primer día del quinto mes siguiente al que cumplan 65 años de edad. las funcionarias podrán postular a la bonificación por retiro voluntario. podrán postular en el proceso correspondiente para ese año según lo fije el reglamento. no estará afecta a descuento alguno. conforme a las normas que establezca el reglamento. Esta bonificación no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal y. Los funcionarios y funcionarias que se acojan a lo previsto en el inciso anterior deberán acompañar un certificado otorgado por el Instituto de Previsión Social o la Administradora de Fondos de Pensiones. se entenderá que renuncian irrevocablemente a los beneficios de esta ley.. acogiéndose a la bonificación por retiro voluntario del artículo 1°. Una vez que ellos y ellas sean incorporados a la nómina de beneficiarios y beneficiarias. cumpliendo los requisitos para acceder a ella. una bonificación adicional. de cargo fiscal. según corresponda.El reglamento definirá las fechas de postulación para la bonificación por retiro voluntario según el año en que los funcionarios y funcionarias cumplan 65 años de edad. en consecuencia.El pago de la bonificación por retiro voluntario se efectuará por parte de la institución en que se haya desempeñado el o la funcionaria y deberá hacerse a más tardar en el mes subsiguiente a la fecha en que se haga efectiva la renuncia voluntaria.500. debiendo volver a postular.el orden del listado contenido en la resolución que determinó los beneficiarios y beneficiarias del año respectivo. y de ser seleccionadas deberán hacer efectiva su renuncia voluntaria. El certificado deberá indicar que el funcionario o funcionaria cumple con los requisitos necesarios para obtener una rebaja de la edad legal para pensionarse por vejez. en cualquier régimen previsional.documento generado el 17-Jun-2016 . por iguales causales. Dicha renuncia deberá hacerse efectiva hasta el día primero del quinto mes siguiente del vencimiento del plazo para fijar la fecha de renuncia definitiva o hasta el día primero del quinto mes en que cumpla 65 años de edad si esta fecha es posterior a aquella.500. Artículo 5°. los funcionarios y funcionarias podrán postular aplicando la rebaja de años a que tengan derecho en el o los periodos correspondientes a dicha rebaja y hasta que cumplan 65 años de edad. tendrá como plazo máximo para fijar la fecha de su renuncia voluntaria el último día del mes siguiente a la fecha de dictación de la resolución que le concede el cupo.
Esta bonificación no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal. El valor de la unidad de fomento que se considerará para el cálculo del beneficio será el vigente al día que corresponda al cese de funciones. Si no postulare en el plazo establecido se entenderá que renuncia irrevocablemente a los beneficios.cl . siempre que se encuentren afiliados y afiliadas al sistema de pensiones establecido en el decreto ley N°3.. Para efectos de la bonificación adicional. para una jornada de cuarenta y cuatro horas semanales. El personal señalado en el inciso anterior deberá postular a los beneficios en su respectiva institución empleadora dentro de los plazos que determine el reglamento. percibirán la bonificación por retiro voluntario calculada conforme a lo dispuesto en el artículo 1°.la renuncia voluntaria diez o más años de servicio. no estará afecto a descuento alguno. una vez que hayan cumplido el requisito de edad señalado en el inciso anterior. además.leychile. en las instituciones mencionadas en el artículo 1°. calculándose en forma proporcional si ésta fuera inferior. a la fecha de la renuncia voluntaria. Artículo 12. en dicho sistema. hayan obtenido u obtengan la pensión de invalidez que establece el decreto ley N°3. Artículo 10.Los funcionarios y funcionarias que perciban la bonificación adicional del artículo 9°. No será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal y. derecho a un bono especial de permanencia de cargo fiscal. los años de servicios que se contabilizarán serán aquellos desempeñados en forma continua en las instituciones mencionadas en el artículo 1°. entre el 1 de julio de 2014 y el 30 de junio de 2024.500.Los funcionarios y funcionarias de las instituciones a que se refiere el inciso primero del artículo 1° que. de diez unidades de fomento por cada año de servicio por sobre los treinta años contados a la fecha en que se haga efectiva la renuncia voluntaria. de cinco unidades de fomento por cada año de servicio por sobre los veinte años.500. A quienes se les haya asignado un cupo. en consecuencia.. y que en dicho período. o que reciban la asignación profesional del artículo 3º del decreto ley Nº 479. En este caso. La bonificación adicional ascenderá a un monto equivalente a quinientas sesenta unidades de fomento. El pago del beneficio que les corresponda se efectuará en el mes subsiguiente al de la total tramitación del acto administrativo que lo conceda. calculándose en forma proporcional si ésta fuera inferior. hayan cumplido o cumplan 60 años de edad en el caso de las mujeres y 65 años de edad en el caso de los hombres. Artículo 11.documento generado el 17-Jun-2016 . Para efectos de este artículo. los años de servicios que se contabilizarán serán aquellos continuos desempeñados en las instituciones mencionadas en el artículo 1°. Los beneficiarios y beneficiarias que accedan a un cupo de los indicados en el artículo 3° serán incluidos e incluidas en la resolución señalada en dicho artículo. El pago de este bono se efectuará por parte de la institución empleadora a Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . calculándose en forma proporcional si ésta fuera inferior. siempre que reúnan los demás requisitos necesarios para su percepción. tendrán. Si el funcionario o funcionaria tiene jornadas parciales.www. de cargo fiscal. El pago de este bono se efectuará por parte de la institución empleadora y deberá efectuarse a más tardar en el mes subsiguiente del cese de funciones. con tope de cien unidades de fomento. según corresponda. en base a una jornada ordinaria de trabajo de cuarenta y cuatro horas semanales.Los funcionarios y funcionarias que perciban la bonificación adicional del artículo 9º tendrán derecho a un bono por antigüedad. directivos y fiscalizadores. contados a la fecha en que se haga efectiva la renuncia voluntaria. con un máximo de cien unidades de fomento. El valor de la unidad de fomento que se considerará para el cálculo del beneficio será el vigente al día que corresponda al cese de funciones. a la fecha de la renuncia voluntaria. de 1980. de 1980. de 1973. continuos o discontinuos. y en consecuencia. no estará afecta a descuento alguno. El pago de la bonificación adicional se efectuará por parte de la institución empleadora a más tardar en el mes subsiguiente a la fecha de la renuncia.. o aquellos asimilados a cualquiera de las plantas antes enumeradas. será necesario que renuncie a todas ellas para acceder al beneficio. y que coticen o hubieren cotizado. que sirvan un cargo en las plantas de profesionales. podrán acceder sólo a los beneficios de los artículos 1° y 9°. Para efectos de este artículo. el requisito de antigüedad para efectos de la bonificación adicional se computará a la fecha del cese de funciones por la obtención de la referida pensión. el valor de la unidad de fomento será el correspondiente al último día del mes inmediatamente anterior al pago. por una jornada de cuarenta y cuatro horas semanales.
.Los funcionarios y funcionarias que perciban la bonificación por retiro voluntario. Artículo 17.más tardar en el mes subsiguiente de la fecha del cese de funciones.El personal que.leychile.. cualquiera sea su origen y a cuyo pago concurra el empleador. tendrán derecho a un bono por trabajos pesados. Artículo 15. en la misma oportunidad en que comunique su fecha de renuncia voluntaria.cl . cumpliendo los requisitos que establece esta ley. Del mismo modo. se considerarán los plazos y edades aquí establecidos. N°5. El personal que se desempeñe en más de un establecimiento de los mencionados en el artículo 1° deberá renunciar a la totalidad de las horas y a los nombramientos o contratos que tenga en ellos. y 3° de la ley N°20. en consecuencia. Artículo 16. No será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal y.El personal que postule a la bonificación por retiro voluntario tendrá derecho a presentar la solicitud para acceder al bono que establece la ley N°20. determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas. o no informe la fecha en que hará efectiva su renuncia voluntaria. no postule a la bonificación por retiro voluntario dentro del plazo establecido para ello. pudiendo establecer plazos distintos respecto de aquellos funcionarios y funcionarias que tenían los requisitos cumplidos a la fecha Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . No será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal y. Los beneficios contemplados en esta ley son incompatibles con cualquier otro incentivo al retiro que hubiese percibido el funcionario o funcionaria con anterioridad en relación con su renuncia voluntaria al cargo o función..www. no estará afecto a descuento alguno. no podrán ser nombrados ni contratados asimilados a grado o sobre la base de honorarios en ninguno de los organismos señalados en el artículo 1°.Un reglamento dictado por el Ministerio de Salud. Artículo 13. y que se encuentren realizando o acrediten haber realizado trabajos calificados como pesados en las instituciones mencionadas en el artículo 1°. salvo que previamente devuelvan la totalidad de los beneficios percibidos. Para tal efecto. quienes sean beneficiados y beneficiadas por esta ley no podrán utilizar los mismos años de servicio para acceder a otras leyes que otorguen bonificaciones o beneficios asociados al retiro voluntario ni tampoco podrán utilizar años de servicios que se hubieren considerado para otros incentivos al retiro. Lo anterior.El personal que se acoja a los beneficios de esta ley deberá renunciar a todos los cargos y al total de horas que sirva en los plazos señalados en esta ley. que también será suscrito por el Ministro de Hacienda. en consecuencia. conforme al procedimiento establecido en esta ley. durante los cinco años siguientes al término de su relación laboral. no estará afecto a descuento alguno. de diez unidades de fomento por cada año que hubieren cotizado o estuvieren certificados en tal calidad. El valor de la unidad de fomento que se considerará para el cálculo del beneficio será el vigente al día que corresponda al cese de funciones.305 es compatible con los beneficios establecidos en esta ley. entre el mes del pago del beneficio respectivo y el mes anterior al de la restitución. de cargo fiscal. sin que sean aplicables a su respecto los plazos de doce meses señalados en los artículos 2°. Los beneficios de esta ley son incompatibles con toda indemnización o bonificación que por concepto de término de la relación laboral o años de servicios le pueda corresponder al funcionario o funcionaria. o no la haga efectiva en los plazos señalados en esta ley..documento generado el 17-Jun-2016 . con un máximo de cien unidades de fomento. determinará los períodos de postulación a los beneficios. se entenderá que renuncia irrevocablemente a los beneficios que ella concede. El pago de este bono se efectuará por parte de la institución empleadora y deberá efectuarse a más tardar en el mes subsiguiente del cese de funciones. a la fecha de la renuncia voluntaria. El valor de la unidad de fomento que se considerará para el cálculo del beneficio será el vigente al día que corresponda al cese de funciones. Artículo 14. más el interés corriente para operaciones reajustables.305. debidamente reajustados por la variación del Índice de Precios al Consumidor.305. El bono establecido en la ley N°20.. Los funcionarios y las funcionarias que cesen en sus empleos por aplicación de lo dispuesto en esta ley.
con cargo a la partida presupuestaria del Tesoro Público. Los beneficiarios y beneficiarias que accedan a un cupo de los indicados en el artículo 3°. las demás normas necesarias para la aplicación de esta ley.. Santiago. de 1980. Transcribo para su conocimiento Ley de la República N° 20. El reglamento de que trata este artículo deberá dictarse dentro de los noventa días siguientes a la fecha de publicación de esta ley. Asimismo. Subsecretario de Salud Pública.leychile. Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo. Ministro de Hacienda.Carmen Castillo Taucher. Ministra de Salud..de publicación de esta ley y los que vayan cumpliéndolos durante su aplicación. hubieren cesado en funciones por renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez de conformidad con el decreto ley N°3. Jaime Burrows Oyarzún. Este beneficio quedará afecto al inciso primero del artículo 3°..Saluda atentamente a Ud. Lo anterior. El pago del beneficio que les corresponda se efectuará en el mes subsiguiente al de la total tramitación del acto administrativo que lo conceda. Si el funcionario o funcionaria fallece entre la fecha de su postulación para acceder a los beneficios de los artículos 1°. y que en ese período hubieren cumplido 60 años de edad las mujeres y 65 años de edad los hombres. También podrá establecer el procedimiento de otorgamiento y pago de los beneficios de esta ley. Para efectos de la bonificación adicional.500. por tanto promúlguese y llévese a efecto como Ley de la República.. percibirán la bonificación por retiro voluntario calculada conforme a lo dispuesto en el artículo 1°. estos serán transmisibles por causa de muerte.www. entre el 1 de julio de 2014 y el día anterior a la fecha de publicación de esta ley. se entenderá que renuncian irrevocablemente a los beneficios. 12 y 13.documento generado el 17-Jun-2016 . y siempre que cumpla con los requisitos establecidos en la presente ley para acceder a los mismos. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Artículo primero. el reglamento determinará los procedimientos aplicables para la heredabilidad de los beneficios. 11.921 de 07-06-2016.Rodrigo Valdés Pulido. así como también.". el valor de la unidad de fomento será el correspondiente al último día del mes inmediatamente anterior al pago. Si no postularen en el plazo establecido. el Ministerio de Hacienda. siempre que presenten la respectiva solicitud ante su ex empleador dentro de los treinta días siguientes a la publicación de la ley y cumplan con los requisitos específicos para impetrar los citados beneficios. de acuerdo a las normas generales que rijan en materia de sucesión por causa de muerte. 9°.El mayor gasto fiscal que represente la aplicación de esta ley durante el primer año presupuestario de vigencia se financiará con cargo al Presupuesto del Ministerio de Salud. Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . habiéndose desempeñado en las instituciones señaladas en el artículo 1°. serán incluidos en la resolución señalada en dicho artículo. Artículo segundo..cl . podrá suplementar dicho presupuesto en la parte del gasto que no se pudiese financiar con esos recursos. tendrán derecho a percibir sólo las bonificaciones que se establecen en los artículos 1° y 9°.Los funcionarios y funcionarias que. Presidenta de la República. según corresponda y antes de percibirlos.MICHELLE BACHELET JERIA. 7 de junio de 2016.. No obstante lo anterior. A quienes se les haya asignado un cupo.
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References: artículo 16

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