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Timestamp: 2020-04-06 22:12:16+00:00

Document:
Resolución de 3 de diciembre de 2008, de la Delegación Provincial de Córdoba, por la que se acuerda la inscripción, depósito y publicación del calendario laboral 2009 del Convenio Colectivo del sector de la madera (Vigente hasta el 22 de Enero de 2010).
Vigencia desde 01 de Enero de 2009. Esta revisión vigente desde 01 de Enero de 2009 hasta 22 de Enero de 2010
ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL SECTOR DE LA MADERA DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA
CALENDARIO LABORAL DEL SECTOR DE LA MADERA PARA LA PROVINCIA DE CÓRDOBA. AÑO 2009
ESTE CALENDARIO ESTA ELABORADO SEGÚN CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LA MADERA DEL AÑO 2009 (1.752 HORAS ANUALES).
Véase Calendario laboral año 2010 del Convenio colectivo de trabajo del sector de la madera para la provincia, Cordoba («B.O.P.CO» 15 febrero 2010).
Vista el acta de los acuerdos adoptados el día 25 de noviembre de 2008, por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Provincial del «Sector de la Madera» de Córdoba, por el que entre otros, se aprueba el cuadro del calendario laboral para 2009, y de conformidad a lo establecido en el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1.040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Autoridad Laboral, sobre la base de las competencias atribuidas en el Real Decreto 4.043/1982, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo, el Decreto del Presidente de la Junta de Andalucía 11/2004, de 24 de abril, sobre reestructuración de Consejerías y el Decreto 203/2004, de 11 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Empleo y del Servicio Andaluz de Empleo.
POR UNEMAC: D. Javier Espinosa Gómez y D. Rafael Hurtado Sánchez. Asesor: D. Juan Luís Luque Barona.
POR CCOO: D. Andrés Pozuelo Moya y Dª. Laura Carrasco Lobato.
POR UGT: Dª. Mª Teresa Grande Arévalo, D. Jaime E. Sarmiento Díaz, D. José Luís Carmona Ruiz y Dª Mª Dolores Cantarero Urbano.
En Córdoba, siendo las diecisiete horas del día veinticinco de noviembre de dos mil ocho, se reúnen los señores relacionados, miembros de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Provincial del Sector de la Madera de la Provincia de Córdoba, en la sede social de la Unión de Empresarios de la Madera de Córdoba (UNEMAC) al objeto de proceder a la aprobación del calendario para el año 2009.
Habiéndose acordado en la constitución de la comisión paritaria que la presidencia de la misma se ostentaría de forma rotatoria en cada reunión por los integrantes de la parte social, recae la presidencia en la presente reunión en Dª. Laura Carrasco Lobato, siendo Secretario de Actas a D. Juan Luís Luque Barona.
Abierta la sesión se debate sobre las distintas posibilidades de distribución del calendario, acordándose seguidamente lo siguiente:
Primero. Aprobar el calendario laboral para el año 2009, que estará vigente desde el 1 de enero de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2009, con independencia de la fecha de publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia.
Segundo. Elevar a la Autoridad Laboral competente los acuerdos aprobados, así como el texto correspondiente a la regulación de la jornada, y el calendario laboral correspondiente al año 2009 a los efectos de su homologación y publicación en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia.
Tercero. Facultar a D. Juan Luís Luque Barona para que presente toda la documentación ante la Delegación Provincial de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía Y no habiendo más asuntos que tratar, se da por concluida la reunión, siendo las dieciocho horas y veinte minutos del día arriba indicado.
Ésta será la jornada en todos los centros de trabajo, sin perjuicio de que las empresas pacten o hayan pactado con los representantes legales de los trabajadores, o en su defecto con estos, otra distribución respetando la jornada ordinaria en cómputo semanal y anual.
El cuadro calendario que se acompaña como anexo se ha elaborado teniendo en cuenta las fiestas nacionales, autonómicas, así como las locales de Córdoba Capital, debiéndose estar un régimen similar en las demás localidades de la provincia conforme a sus fiestas y ferias respectivas.
S: SÁBADO.
SF: SÁBADO FESTIVO.
F: FESTIVO.
FL: FIESTA LOCAL.
NL: NO LABORABLE.
FC: FERIA DE CÓRDOBA
La empresa, de mutuo acuerdo con la representación legal de los trabajadores, adaptarán las fiestas y ferias locales de este calendario, a las fiestas y ferias de cada localidad, respetando la jornada en cómputo semanal y anual, según establece el artículo 7º, apartados 2, 3 y 4 del convenio colectivo vigente.
Desde el día 1 de julio hasta el 31 de agosto, ambos inclusive, la jornada necesariamente será continuada, teniendo una duración de 8 horas diarias, debiendo comenzar no más tarde de las 7 de la mañana. En aquellas empresas que desarrollen su actividad bajo un régimen de trabajo a turnos, y que se encuentren acondicionadas para desarrollar sus trabajos, conforme a las previsiones del Real Decreto cuatrocientos ochenta y seis de mil novecientos noventa y siete, de catorce de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, no se aplicará la previsión de comenzar no más tarde de las 7 de la mañana.
La jornada ordinaria anual para los años 2008, 2009, 2010 y 2011, queda establecida en 1.752 horas efectivas de trabajo, que se distribuirán, de lunes a viernes según se refleje en el cuadro calendario que se encuentre publicado, para cada año de vigencia del convenio.
Desde el día 1 de julio hasta el 31 de agosto, ambos inclusive, la jornada necesariamente será continuada, teniendo una duración de 8 horas diarias, debiendo comenzar no más tarde de las 7 de la mañana. En aquellas empresas que desarrollen su actividad bajo un régimen de trabajo a turnos, y que se encuentren acondicionadas para desarrollar sus trabajos, conforme a las previsiones del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, no se aplicará la previsión de comenzar no más tarde de las 7 de la mañana.
En los supuestos en que se anuncien por los organismos competentes temperaturas que puedan provocar situaciones de riesgo por la intensidad del calor y la exposición de los trabajadores a la radiación solar, las empresas deberán organizar el trabajo, coordinar las tareas y adecuar el horario de trabajo, de forma que se reduzca el tiempo de exposición, disponiendo que aquellos trabajos que requieran más esfuerzo se ejecuten en las horas de menos calor.
Los días 24 y 31 de diciembre serán no laborales en el sector a todos los efectos.
Durante la vigencia del Convenio el tiempo para tomar el bocadillo (20 minutos) se considerará como tiempo efectivo de trabajo durante la jornada continuada que se fije en el Convenio Colectivo o, en su defecto, acuerdo de empresa con representantes legales de los trabajadores/as.
Las partes se comprometen a reunirse en la 1ª quincena de noviembre de cada año de vigencia del convenio al objeto de elaborar el cuadro calendario laboral para el año siguiente.

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 7
 Real Decreto 
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