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Timestamp: 2019-05-23 04:05:17+00:00

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BAG, 23.02.2005 - 4 AZR 139/04 - dejure.org
https://dejure.org/2005,540
BAG, 23.02.2005 - 4 AZR 139/04 (https://dejure.org/2005,540)
BAG, Entscheidung vom 23.02.2005 - 4 AZR 139/04 (https://dejure.org/2005,540)
BAG, Entscheidung vom 23. Februar 2005 - 4 AZR 139/04 (https://dejure.org/2005,540)
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Beruhen einer Entlassung auf Rationalisierungsmaßnahmen bei Bestehen einer Weiterbeschäftigungsmöglichkeit; Anforderungen an die Formulierung einer anspruchsausschließenden Klausel in einem Vertrag; Bestehen eines Anspruchs auf Entschädigung nach einer Entlassung; Anforderungen an die Anzeige einer Prozessvollmacht; Bestimmung des Begriffs der Rationalisierung; Kündigung eines Arbeitnehmers wegen der Modernisierung des Betriebs; Auslegung eines Tarifvertrags; Erlöschen des Anspruchs auf die traifliche Entlassungsentschädigung im Falle der Erhebung der Kündigunsschutzklage; Entfallen des Entschädigungsanspruchs wegen Nichtanpassung der Kenntnisse an den Stand der technischen Entwicklung durch den Arbeiter; Voraussetzungen für einen Rechtsmissbrauch auf Grund widersprüchlichen Verhaltens
Tarifauslegung; Prozessrecht; tarifliche Entlassungsentschädigung - Revisionseinlegung durch eine Verbandsanwältin; Entfall des Anspruchs auf eine tarifliche Entlassungsentschädigung bei Erhebung einer Kündigungsschutzklage; Tarifauslegung; Merkmale; Rechtsmissbrauch; Auslegung eines Prozessvergleichs; Ausgleichsquittung; überraschende Klausel; Verfahrensrüge; Übergehen eines Beweisantritts
Tarifliche Entlassungsentschädigung bei Rationalisierungsmaßnahmen in der Druckindustrie
ArbG Heilbronn, 10.10.2002 - 6 Ca 341/02
LAG Baden-Württemberg, 14.11.2003 - 5 Sa 11/03
Ob ein solcher Fall vorliegt, ist unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls zu entscheiden (BAG 12. März 2009 - 2 AZR 894/07 - Rn. 17, BAGE 130, 14; 23. Februar 2005 - 4 AZR 139/04 - BAGE 114, 33, 42 f.) .
So kann der ungewöhnliche äußere Zuschnitt einer Klausel oder ihre Unterbringung an unerwarteter Stelle die Bestimmung zu einer ungewöhnlichen und damit überraschenden Klausel machen (ständige Rechtsprechung, vgl. etwa BAG 23. Februar 2005 - 4 AZR 139/04 - Rn. 59, BAGE 114, 33 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Druckindustrie Nr. 42;… 31. August 2005 - 5 AZR 545/04 - Rn. 24, BAGE 115, 372 = AP ArbZG § 6 Nr. 8 = EzA ArbZG § 6 Nr. 6;… 15. Februar 2007 - 6 AZR 286/06 - Rn. 22, AP BGB § 620 Aufhebungsvertrag Nr. 35 = EzA BGB 2002 § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 6;… 9. Mai 2007 - 4 AZR 319/06 - Rn. 21, AP BGB § 305c Nr. 8 = EzA BGB 2002 § 305c Nr. 12;… 8. August 2007 - 7 AZR 605/06 - Rn. 27, EzA TzBfG § 21 Nr. 2;… 14. August 2007 - 8 AZR 973/06 -Rn. 21, AP BGB § 307 Nr. 28).
Im Einzelfall kann der Verwender gehalten sein, auf die Klausel besonders hinzuweisen oder die Klausel drucktechnisch hervorzuheben (BAG 23. Februar 2005 - 4 AZR 139/04 - aaO;… 9. Mai 2007 - 4 AZR 319/06 - aaO;… 8. August 2007 - 7 AZR 605/06 - aaO;… 14. August 2007 - 8 AZR 973/06 - aaO).
Zum Tatbestand im Sinne dieser Norm gehört jedoch auch das in den Entscheidungsgründen enthaltene tatsächliche Vorbringen der Parteien (vgl. BAG 23. Februar 2005 - 4 AZR 139/04 - zu II 4 b bb (1) der Gründe, BAGE 114, 33) .
Im Einzelfall muss der Verwender darauf besonders hinweisen oder die Klausel drucktechnisch hervorheben (BAG 23. Februar 2005 - 4 AZR 139/04 - zu II 4 b cc (1) der Gründe, BAGE 114, 33) .
Diese Tatsachenfeststellungen, die auch in den Entscheidungsgründen getroffen werden können (BAG 23. Februar 2005 - 4 AZR 139/04 - BAGE 114, 33, 46 f.) , hat der Kläger nicht mit Verfahrensrügen angegriffen, so dass sie den Senat binden.
Zu berücksichtigen ist ferner der Grundsatz der nach beiden Seiten hin interessengerechten Auslegung (BAG 7. November 2007 - 5 AZR 880/06 - Rn. 17, BAGE 124, 349; 23. Februar 2005 - 4 AZR 139/04 - zu II 4 a aa der Gründe, BAGE 114, 33).
Eine solche Erklärung ist ein konstitutives negatives Schuldanerkenntnis (BAG 23. Februar 2005 - 4 AZR 139/04 - zu II 4 a bb der Gründe, BAGE 114, 33).
Dasselbe galt auf Grund der Einbeziehung von bekannten und unbekannten Ansprüchen in dem Entscheidungsfall des Vierten Senats vom 23. Februar 2005 (- 4 AZR 139/04 -BAGE 114, 33, 46).
BAG, 08.06.2005 - 4 AZR 406/04
Eingruppierung und Nachweisgesetz
Arbeitsvertrag, Formulararbeitsvertrag, Befristung, Hervorhebung, …
BAG, 06.06.2007 - 4 AZR 419/06
Stufenaufstieg von umgruppierten Flugzeugführern nach einem Haustarifvertrag …
BAG, 06.06.2007 - 4 AZR 401/06
LAG Schleswig-Holstein, 07.02.2008 - 4 Sa 337/07
Liquidationsrecht, privates, Chefarzt, Ausgleichsquittung, Schadenersatz
LAG Baden-Württemberg, 12.12.2005 - 4 Sa 43/05
Tarifauslegung - Urlaubsgeld und Sonderzahlung - Insolvenzforderung
LAG Schleswig-Holstein, 23.06.2015 - 2 Sa 387/14

References: § 1
 § 6
 § 6
 § 620
 § 611
 § 305
 § 305
 § 21
 § 307