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Timestamp: 2017-08-16 23:25:41+00:00

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L.R.C. (1985), ch. C-13 - Table des matières
L.R.C. (1985), ch. C-13
Loi sur le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (L.R.C. (1985), ch. C-13)
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Loi à jour 2017-07-03; dernière modification 2012-06-29 Versions antérieures
Loi constituant le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
1 Loi sur le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail .
1977-78, ch. 29, art. 1.
Note marginale :Promotion de l’hygiène et de la sécurité au travail
2 La présente loi vise à promouvoir le droit fondamental des Canadiens à un milieu de travail sain et sécuritaire et constitue, à cette fin, un institut national chargé d’étudier et de favoriser — notamment dans un cadre coopératif — l’hygiène et la sécurité au travail et regroupant, au sein de son organe directeur, des représentants des divers secteurs intéressés ou préoccupés par ces questions : travailleurs, syndicats, employeurs, pouvoirs publics — tant fédéraux que provinciaux ou territoriaux — et associations scientifiques et professionnelles, ainsi que du grand public.
1977-78, ch. 29, art. 2;
Centre Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail constitué par l’article 4. (Centre)
conseil Le conseil du Centre. (Council)
1977-78, ch. 29, art. 3.
4 Est constituée une personne morale dénommée « Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail », administrée par un conseil composé des trente-neuf membres — ou conseillers — suivants, nommés par le gouverneur en conseil conformément aux articles 7 et 8 :
b) treize personnes proposées respectivement par le lieutenant-gouverneur en conseil de chacune des dix provinces, le commissaire du Yukon, celui des Territoires du Nord-Ouest et celui du Nunavut;
e) [Abrogé, 2010, ch. 12, art. 1684]
L.R. (1985), ch. C-13, art. 4;
2002, ch. 7, art. 120(A);
2010, ch. 12, art. 1684.
Mission, pouvoirs et fonctions du centre
5 Le Centre a pour mission :
a) de promouvoir, au Canada, des conditions d’hygiène et de sécurité au travail et la santé physique et mentale des travailleurs;
b) de faciliter, pour l’établissement et le maintien de normes élevées d’hygiène et de sécurité au travail adaptées au contexte canadien :
(i) la consultation et la collaboration entre les administrations fédérales, provinciales et territoriales,
(ii) la participation des travailleurs et employeurs;
c) d’aider à l’élaboration et au soutien de politiques et programmes en vue de réduire ou supprimer les accidents du travail;
d) de jouer le rôle d’un centre national disposant de données statistiques et d’autres renseignements dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité au travail.
1977-78, ch. 29, art. 5.
6 (1) Dans l’exécution de sa mission, le Centre peut :
a) lancer, promouvoir, appuyer ou évaluer des programmes de recherches;
b) créer et exploiter des systèmes et installations pour recueillir, enregistrer, traiter, analyser, évaluer et diffuser les données statistiques et autres renseignements;
c) publier et diffuser par tout autre moyen des renseignements, notamment d’ordre scientifique et technologique;
d) fournir des conseils et des renseignements et offrir des services aux travailleurs, aux syndicats, aux employeurs, aux organisations nationales, provinciales et internationales, au gouvernement et au grand public relativement aux problèmes actuels et éventuels dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité au travail;
e) appuyer et faciliter la formation du personnel spécialisé dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité au travail;
f) parrainer et encourager des réunions publiques, des congrès et des séminaires;
g) dépenser, pour l’application de la présente loi, les crédits affectés par le Parlement à ses travaux ou les sommes reçues dans le cadre de ses activités;
h) reconnaître les contributions marquantes des organismes publics ou privés ou des particuliers dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité au travail;
i) prendre toute autre mesure utile à l’exécution de sa mission.
Note marginale :Étude de mémoires et d’autres observations
(2) Le Centre étudie les mémoires et autres observations écrites qu’il reçoit sur des sujets rattachés au domaine de l’hygiène et de la sécurité au travail et il peut en faire l’objet de débats publics.
(3) Le Centre peut, par don, legs ou autre mode de libéralités, acquérir des biens, notamment sous forme d’argent ou de valeurs mobilières, et, nonobstant les autres dispositions de la présente loi, les employer, gérer ou aliéner, pourvu qu’il respecte les conditions dont sont assorties ces libéralités.
(4) Le Centre a, dans le cadre des attributions que lui confèrent les paragraphes (1) à (3), la capacité d’une personne physique.
1977-78, ch. 29, art. 5;
7 (1) Le gouverneur en conseil nomme le président du conseil pour un mandat maximal de cinq ans; celui-ci occupe son poste à titre inamovible, sous réserve de révocation motivée par le gouverneur en conseil.
(2) Le président du conseil en préside les réunions et exerce les autres fonctions que celui-ci lui attribue.
(3) En cas d’absence ou d’empêchement du président du conseil ou de vacance de son poste, le conseil peut autoriser un des conseillers à assurer l’intérim. La durée de l’intérim est, sauf dérogation approuvée par le gouverneur en conseil, limitée à quatre-vingt-dix jours.
Note marginale :Non-reconduction du mandat
(4) Le conseiller qui a rempli deux mandats consécutifs comme président du conseil ne peut recevoir un nouveau mandat, à des fonctions identiques, au cours des douze mois qui suivent la fin de son second mandat.
1977-78, ch. 29, art. 6.
8 (1) Les autres conseillers sont nommés, à titre amovible, pour des mandats respectifs de quatre ans au maximum, ces mandats étant, dans la mesure du possible, échelonnés de manière que leur expiration au cours d’une même année touche moins de la moitié des conseillers.
Note marginale :Conseiller suppléant
(2) En cas d’absence ou d’empêchement d’un conseiller autre que son président, le conseil peut, selon les modalités et après les consultations qu’il juge indiquées, nommer un suppléant. La durée de la suppléance est, sauf dérogation approuvée par le gouverneur en conseil, limitée à quatre-vingt-dix jours.
(3) Le conseiller, nommé sous le régime du paragraphe (1), qui a rempli deux mandats consécutifs ne peut recevoir un nouveau mandat, à des fonctions identiques, au cours des douze mois qui suivent la fin de son second mandat mais peut, pendant ceux-ci, être nommé président du conseil.
1977-78, ch. 29, art. 7.
5 - Mission, pouvoirs et fonctions du centre
7 - Membres du conseil
10 - Président
16 - Comités et personnel
18 - Rémunération et indemnités
26 - Rapports
Table des matières1 ... 89 ... 2324 ... 27Dispositions connexes

References: art. 1
 art. 2
 art. 3
 art. 1684
 art. 4
 art. 120
 art. 1684
 art. 5
 art. 5
 art. 6
 art. 7