Source: http://docplayer.pl/14229538-Zarzadzenie-nr-9-2015-dyrektora-szkoly-podstawowej-nr-19-im-mikolaja-kopernika-w-olsztynie-z-dnia-26-marca-2015-roku.html
Timestamp: 2018-11-16 04:12:35+00:00

Document:
Zarządzenie Nr 9/2015 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie z dnia 26 marca 2015 roku - PDF
Download "Zarządzenie Nr 9/2015 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie z dnia 26 marca 2015 roku"
1 Zarządzenie Nr 9/2015 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie z dnia 26 marca 2015 roku w sprawie powołania Komisji Rekrutacyjnej do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na rok szkolny 2015/2016 Na podstawie art. 20 zb ust. 1ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. poz.7) Zarządza się : 1. Powołuję w Szkole Podstawowej nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie Komisję Rekrutacyjną do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wolne miejsca w szkole na rok szkolny 2015/2016 do klasy pierwszej w składzie: 1) Małgorzata Purpurowicz wicedyrektor szkoły 2) Marta Wiśniewska starszy specjalista 3) Joanna Krasowska - nauczyciel klasy pierwszej 4) Anna Kosowska - nauczyciel świetlicy 5) Agnieszka Grygorczyk - pedagog szkolny 2. Wyznaczam na Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej, o której mowa w 1 Panią Małgorzatę Purpurowicz 3. Komisja rozpoczyna pracę zgodnie z harmonogramem ustalonym przez organ prowadzący szkołę i kończy pracę po zakończonym ewentualnym postępowaniu uzupełniającym, ale nie później niż do końca sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, na który jest przeprowadzane postępowanie rekrutacyjne. 4. Zobowiązuję Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej do zapoznania członków komisji z Regulaminem Postępowania Rekrutacyjnego stanowiącym załącznik nr 1 i Regulaminem Komisji Rekrutacyjnej stanowiącym załącznik nr 2 wprowadzonych Zarządzeniem Dyrektora Nr 9/2015 oraz do bezwzględnego przestrzegania zasad określonych w powyższych dokumentach. 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
2 Z Zarządzeniem Nr 9/2015 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie z dnia 26 marca 2015 roku w sprawie powołania Komisji Rekrutacyjnej do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na rok szkolny 2015/2016 zapoznali się i przyjęli do wiadomości: 1) Małgorzata Purpurowicz -. 2) Marta Wiśniewska -. 3) Joanna Krasowska -. 4) Anna Kosowska -.. 5) Agnieszka Gregorczyk
3 Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Szkole nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 9/2015 Dyrektora Szkoły z dnia 26 marca 2015 r. Podstawa prawna: Art. 20 zb ust. 1 9 oraz art. 20 zd ust. 1-3 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz.7). Rozdział I Postanowienia ogólne Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Szkole nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie, zwany dalej Regulaminem, określa tryb działania Komisji Rekrutacyjnej oraz zakres uprawnień i obowiązków członków komisji w postępowaniu rekrutacyjnym do Szkoły Podstawowej nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie. 2. Postanowienia Regulaminu obowiązują członków Komisji Rekrutacyjnej, powołanej zarządzeniem dyrektora. 3. Rejestracja kandydatów do szkoły odbywa się w formie elektronicznej lub papierowej. 4. Informacje o dokumentach wymaganych przy wnioskowaniu o przyjęcie dziecka do szkoły dostępne są na stronie internetowej szkoły: oraz na stronie 5. Termin rekrutacji określa organ prowadzący. 6. Komisja rekrutacyjna prowadzi rekrutację na wolne miejsca w szkole. 7. Zasady postępowania rekrutacyjnego oraz tryb pracy komisji, określony w regulaminie dotyczy także postępowania uzupełniającego tj. postępowania po przeprowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym w przypadku, gdy placówka dysponuje wolnymi miejscami. 8. Komisja rekrutacyjna nie prowadzi postępowania w przypadku przyjęć do szkoły w trakcie roku szkolnego Członków Komisji Rekrutacyjnej powołuje zarządzeniem dyrektor szkoły. 2. Liczba członków jest nieparzysta. 3. Dyrektor szkoły wyznacza przewodniczącego komisji. 4. W skład komisji wchodzą: 1) przewodniczący; 2) sekretarz; 3) pozostali członkowie.
4 5. Członkowie komisji są zobowiązani do podpisania oświadczenia o ochronie danych osobowych kandydatów i rodziców/opiekunów kandydatów udostępnianych w procesie rekrutacji. Rozdział II Tryb odbywania posiedzeń Komisja Rekrutacyjna pracuje zgodnie z harmonogramem rekrutacji na dany rok szkolny opracowany przez organ prowadzący, a kończy z chwilą zakończenia ewentualnego postępowania uzupełniającego, ale nie później niż do końca sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, na który jest przeprowadzane postępowanie rekrutacyjne. 2. Przewodniczący komisji jest uprawniony do zwoływania posiedzeń w trybie nadzwyczajnym. 3. Posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej zwołuje, prowadzi i nadzoruje Przewodniczący komisji. 4. Udział w posiedzeniach komisji jest obowiązkowy dla wszystkich jej członków. 5. Członkowie komisji mają prawo do wglądu do wszystkich dokumentów związanych z pracą komisji tj. do złożonych wniosków rekrutacyjnych wraz z załącznikami. 6. Posiedzenia komisji są protokołowane. Protokół z posiedzenia zawiera: datę, skład osobowy, ustalenia komisji. Protokół podpisywany jest przez przewodniczącego i członków. Rozdział III Zadania i uprawnienia Komisji Rekrutacyjnej Do zadań Komisji Rekrutacyjnej należy w szczególności: 1) dokonanie merytorycznej oceny zgłoszeń i wniosków rekrutacyjnych wraz z załącznikami; 2) ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego; 3) podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych do szkoły, zgodnie z wymogami art. 20 zc ust. 4, wywieszonej w widocznym miejscu w siedzibie placówki, zawierającej imiona i nazwiska kandydatów uszeregowane w kolejności alfabetycznej oraz najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia. Wzór listy kandydatów zakwalifikowanych/przyjętych jest załącznikiem nr 1 do Regulaminu; 4) podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów niezakwalifikowanych/ nieprzyjętych do szkoły załącznik nr 2 do regulaminu; 5) w przypadku mniejszej liczby kandydatów na liście przyjętych podaje się liczbę wolnych miejsc; 6) sporządzenie protokołu postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z załącznikiem nr 3; 7) sporządzanie, w terminie 5 dni od dnia wystąpienia przez rodzica/opiekuna kandydata, uzasadnień odmowy przyjęcia kandydata. Uzasadnienie odmowy przyjęcia zawiera: przyczyny odmowy, w tym najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym;
5 8) w przypadku wolnych miejsc w placówce, przeprowadzenie w terminie do końca sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, uzupełniającego postępowania rekrutacyjnego według tych samych zasad, w przypadku wolnych miejsc w placówce 2. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może żądać od rodziców/opiekunów prawnych dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach potwierdzających spełnianie kryteriów, o których mowa w statucie szkoły i fakt samotnego wychowywania dziecka. Termin dostarczenia potwierdzeń wyznacza przewodniczący. 3. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może zwracać się do Prezydenta Miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kandydata o potwierdzenie okoliczności zawartych w oświadczeniach, o których mowa w ust. 2. Organ jest zobowiązany do potwierdzenia okoliczności w terminie 14 dni. 4. Przewodniczący i członkowie komisji rzetelnie i obiektywnie wykonują powierzone im czynności, kierując się wyłącznie przepisami prawa. Rozdział IV Porządek pracy Komisji Rekrutacyjnej Komisja Rekrutacyjna pracuje według następującego porządku: 1) prace przygotowawcze polegają na: a) sprawdzeniu pod względem formalnym złożonych zgłoszeń i wniosków, b) w przypadku braków formalnych wykluczenie ich z postępowania rekrutacyjnego. Do wniosku odrzuconego z powodu braków formalnych należy dołączyć opis wskazujący na braki, c) ustaleniu liczby kandydatów zamieszkałych w obwodzie szkoły, a ubiegających się o przyjęcie do szkoły, d) przygotowanie wystąpień do rodziców/ prawnych opiekunów lub gminy, w której zamieszkuje kandydat, o potwierdzenie oświadczeń, które w ocenie członków komisji budzą wątpliwości, e) sporządzenie cząstkowego protokołu z części wstępnej. Protokół powinien zawierać: liczbę wolnych miejsc w szkole, liczbę złożonych zgłoszeń i wniosków ogółem, wykaz kandydatów zakwalifikowanych do pierwszego etapu postępowania rekrutacyjnego tj. kandydatów obwodu szkoły. Wykaz ten powinien być sporządzony w formie tabeli, zaś kandydaci zapisani w porządku alfabetycznym. 2) I etap postępowania rekrutacyjnego dotyczy wyłącznie zgłoszeń rodziców/ prawnych opiekunów dzieci zamieszkałych w obwodzie szkoły i polega na: a) przyjęciu z urzędu dzieci z obwodu szkoły do klasy pierwszej, 3) II etap postępowania rekrutacyjnego prowadzi się, gdy:
6 po przyjęciu wszystkich dzieci zamieszkałych w obwodzie szkoła posiada wolne miejsca w klasie pierwszej rekrutację prowadzi się dla zamieszkałych poza obwodem. a) w przypadku większej liczby kandydatów niż wolnych miejsc w pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego brane są pod uwagę łącznie następujące kryteria : (zgodnie z art.20c ust. 2,3 ustawa o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw Dz.U.2014.poz.7) 1) wielodzietność rodziny; 2) niepełnosprawność kandydata; 3) niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata; 4) niepełnosprawność obojga rodziców kandydata; 5) samotne wychowywanie kandydata w rodzinie; 6) objęcie kandydata pieczą zastępczą. Powyższe kryteria mają jednakową wartość. Komisja na potrzeby uporządkowania w kolejności od największej liczby punktów do liczby najmniejszej przyjmuje dla każdego kryterium wartość 1. b) ustala się listę kandydatów z największą liczbą punktów, c) przygotowuje się listę kandydatów przyjętych i nieprzyjętych oraz liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia, 4) po przyjęciu wszystkich dzieci z terenu gminy, gdy szkoła posiada wolne miejsca rekrutację prowadzi się dla zamieszkałych poza terenem gminy zgodnie z w/w kryteriami. 5) postępowanie uzupełniające prowadzi się po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego, gdy szkoła dysponuje wolnymi miejscami. Obowiązują takie same zasady postępowania uzupełniającego, jak opisane powyżej. Postępowanie uzupełniające przeprowadza się do końca sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny Po przeprowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym, zgodnie z procedurami opisanymi w 5 Komisja Rekrutacyjna sporządza protokół. Rozdział V Przepisy przejściowe i postanowienia końcowe Zmiany do Regulaminu wprowadzane są na zasadach obowiązujących przy jego wprowadzeniu. 2. Regulamin obowiązują z dniem wydania zarządzenia dyrektora o jego wprowadzeniu. Załączniki do regulaminu:
7 1. Wzór listy zakwalifikowanych/ przyjętych załącznik Wzór listy niezakwalifikowanych/ nieprzyjętych załącznik Wzór protokołu postępowania rekrutacyjnego załącznik 3 4. Zobowiązanie do poufności i bezstronności załącznik 4 Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 9/2015 Dyrektora Szkoły z dnia 26 marca 2015 r. Regulamin rekrutacji do Szkoły Podstawowej nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie zasady, tryb, postępowanie, dokumentacja Podstawy prawne: 1. Rozdział 2 a ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz. 7). 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół (Dz.U. Nr 61, poz. 624 z późn zm.). 3. Ustawa z dnia 9 grudnia 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2013 r., poz.135) 1. Statut Szkoły Podstawowej nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie. 2. Ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy ( Dz.U. z 2004 r., Nr 125, poz ze zm.) 3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 kwietnia 2007 roku w sprawie warunków i sposobu oceniana, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych (Dz. U. Nr 83, poz. 562 z późn. zm.). 4. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 maja 2010 roku w sprawie świadectw, dyplomów państwowych i innych druków szkolnych (Dz. U. Nr 97, poz. 624, z późn. zm.). Rozdział I Postanowienia ogólne Regulamin nie dotyczy przyjęcia kandydata do szkoły w trakcie roku szkolnego. W tym przypadku decyzję o przyjęciu do szkoły podejmuje dyrektor szkoły. 2. Regulamin Rekrutacji do Szkoły Podstawowej nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie, zwany dalej Regulaminem, określa ogólne zasady przyjmowania kandydatów do szkoły, tryb postępowania rekrutacyjnego, kryteria naboru, rodzaj dokumentów niezbędnych w postępowaniu rekrutacyjnym oraz zakres uprawnień
8 i obowiązków Komisji Rekrutacyjnej. Regulamin stosuje się również do kandydatów posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, których rodzice ubiegają się o przyjęcie dziecka do Szkoły nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie, ze względu na to, że szkoła jest publiczną placówką ogólnodostępną. 3. Rejestracja kandydatów do szkoły odbywa się w formie elektronicznej lub bezpośrednio w szkole. 4. Rekrutacja do szkoły prowadzona jest na wolne miejsca. Informację o liczbie wolnych miejsc na dany rok szkolny podaje do publicznej wiadomości dyrektor szkoły. Informacja umieszczana jest na stronie w.nabor.pcss.pl/olsztyn/ oraz na tablicy ogłoszeń w holu głównym. Informacja podawana jest zgodnie z harmonogramem rekrutacji do szkół podstawowych prowadzonych przez Miasto Olsztyn. 5. Dyrektor szkoły podaje do publicznej wiadomości w formie ogłoszonego komunikatu informacje o terminie rekrutacji, kryteriach, wymaganych dokumentach i warunkach przyjęcia dziecka do szkoły. Komunikat jest publikowany na stronie oraz na tablicy ogłoszeń w holu głównym. 6. Postępowanie rekrutacyjne przeprowadza Komisja Rekrutacyjna, powoływana przez dyrektora szkoły. 7. Szkoła prowadzi nabór w oparciu o zasadę powszechnej dostępności. 8. Postanowienia niniejszego regulaminu dotyczą wniosków, w których wskazano Szkołę Podstawową nr 19 im. Mikołaja Kopernika jako szkołę pierwszej preferencji. 1. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 2. 1) szkole należy rozumieć Szkoła Podstawowa nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie; 2) dyrektorze należy rozumieć Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie; 3) Komisji Rekrutacyjnej należy rozumieć komisję powołaną przez dyrektora w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego; 4) kryteriach należy przez to rozumieć kryteria określone w statucie szkoły; 5) liście kwalifikowanych/przyjętych należy przez to rozumieć listę kandydatów, którzy zostali zakwalifikowani przez Komisję Rekrutacyjną i złożyli wymagane dokumenty we właściwym czasie; 6) liście niezakwalifikowanych/nieprzyjętych należy rozumieć listę kandydatów niezakwalifikowanych do przyjęcia z powodu braków formalnych w dokumentacji rekrutacyjnej lub z powodu otrzymania niżej liczby punktów, niż minimalna wartość kwalifikująca do przyjęcia; 7) zgłoszeniu lub wniosku o przyjęcie należy rozumieć wypełniony elektronicznie lub ręcznie przez rodziców kandydata formularz funkcjonujący w ramach Systemu. Rozdział II Zasady rekrutacji 3.
9 1. Do szkoły w danym roku szkolnym przyjmowane są: 1) dzieci sześcioletnie; 2) siedmioletnie, które nie realizują jeszcze obowiązku szkolnego; 3) dzieci w wieku 5 lat na wniosek rodzica. Wymagana jest opinia Poradni PP; 2. Podstawą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym jest złożenie zgłoszenia (dotyczy dzieci zamieszkałych w obwodzie szkoły) lub wniosku, który można pobrać ze strony internetowej szkoły lub bezpośrednio w placówce w czasie określonym harmonogramem rekrutacji dotyczy dzieci spoza obwodu. 3. Wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 4. Wnioski niekompletne, wypełnione nieprawidłowo nie będą rozpatrywane. 5. W przypadku składania wniosków o przyjęcie do większej liczby placówek, rodzic określa preferencje, co do kolejności przyjęcia. 6. Szkoła Podstawowa nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie, zwana dalej,,szkołą w czasie rekrutacji do klasy pierwszej na dany rok szkolny współpracuje z Wydziałem Edukacji Urzędu Miasta Olsztyna w zakresie systemu komputerowego wspomagania pracy jednostek oświatowych,,nabór, zwanego dalej,,systemem Postępowanie rekrutacyjne składa się z następujących etapów: 1) zarejestrowanie kandydata w systemie elektronicznego naboru; 2) postępowanie rekrutacyjne przeprowadzane przez Komisję Rekrutacyjną; 3) podanie do publicznej wiadomości, poprzez umieszczenie w widocznym miejscu w siedzibie szkoły listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych do szkoły; 4) postępowanie odwoławcze; 5) postępowanie uzupełniające, w przypadku, gdy po przeprowadzeniu podstawowej rekrutacji szkoła dysponuje nadal wolnymi miejscami Kandydatów do klasy pierwszej przyjmuje się: 1) z urzędu - zamieszkałych w obwodzie szkoły podstawowej, 2) na wniosek rodziców kandydata - zamieszkałych poza obwodem szkoły, gdy szkoła dysponuje wolnymi miejscami. 2. Kandydat do klasy pierwszej składa dokumenty w jednej szkole tj. w szkole podstawowej obwodowej lub w szkole podstawowej poza obwodem. 3. Dane kandydatów wprowadza do Systemu szkoła, do której zostały złożone dokumenty wymienione w 6 4. W terminach określonych harmonogramem rekrutacji, rodzice (opiekunowie prawni) kandydatów składają w szkole następujące dokumenty: 1) zgłoszenie lub wniosek o przyjęcie do szkoły wg ustalonego wzoru (formularz dokumentu należy wypełnić i wydrukować ze strony internetowej ),
10 2) dokumenty potwierdzające spełnianie przez kandydata kryteriów określonych we wniosku, o którym mowa w pkt W przypadku gdy liczba kandydatów zamieszkałych poza obwodem szkoły podstawowej jest większa niż liczba wolnych miejsc, którymi dysponuje szkoła, kandydatów tych przyjmuje się po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego uwzględniając kryteria wymienione w W celu przeprowadzenia rekrutacji do oddziałów, w sytuacji o której mowa w ust. 5, dyrektor szkoły powołuje komisję rekrutacyjną, wyznacza jej przewodniczącego i określa zadania członków komisji. Komisja po otrzymaniu wymaganych dokumentów przeprowadza z wykorzystaniem Systemu postępowanie rekrutacyjne, w wyniku którego podaje do publicznej wiadomości listę kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych do szkoły oraz listę kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych do szkoły lub informację o liczbie wolnych miejsc. 1. O przyjęciu do szkoły podstawowej kandydata spoza obwodu decyduje suma punktów uzyskanych w postępowaniu rekrutacyjnym według następujących kryteriów: 6 1) kandydat zamieszkały w Gminie Olsztyn 10 pkt, 2) kandydat posiada rodzeństwo uczące się w szkole 5 pkt, 3) miejsce pracy rodzica (opiekuna prawnego) kandydata znajduje się w obwodzie szkoły - 3 pkt. 2. W przypadku uzyskania przez kandydatów równej liczby punktów w postępowaniu rekrutacyjnym zgodnie z 5 komisja rekrutacyjna bierze pod uwagę łącznie następujące kryteria: 1) wielodzietność rodziny kandydata, 2) niepełnosprawność kandydata, 3)niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata, 4)niepełnosprawność obojga rodziców kandydata, 5)niepełnosprawność rodzeństwa kandydata, 6)samotne wychowywanie kandydata w rodzinie, 7)objęcie kandydata pieczą zastępczą, 2. Kryteria, o których mowa w ust. 2, mają jednakową wartość po 1 punkcie. 3. Kandydatów zamieszkałych w obwodzie szkoły podstawowej przyjmuje się na podstawie zgłoszenia rodziców kandydata. 4. System zapewnia kandydatowi spoza obwodu, który uzyska wystarczającą liczbę punktów, zakwalifikowanie do jednej spośród maksymalnie dwóch szkół wskazanych we wniosku do szkoły. Kandydat zostanie przyjęty do jednej z wybranych szkół, do której liczba uzyskanych punktów była wystarczająca z uwzględnieniem kolejności wyboru (pozycji szkoły wyszczególnionej we wniosku do szkoły) i po potwierdzeniu woli przyjęcia do szkoły. 5. Ogłoszenie listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych do szkoły oraz listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych do szkoły lub
11 informacji o liczbie wolnych miejsc nastąpi z zachowaniem terminu określonego harmonogramem rekrutacji. 6. Rodzic (opiekun prawny) kandydata umieszczonego na liście zakwalifikowanych do klasy pierwszej zobowiązany jest, z zachowaniem terminu określonego harmonogramem rekrutacji, do potwierdzenia woli podjęcia nauki w danej szkole poprzez dostarczenie do szkoły podpisanego przez niego oświadczenia woli wg załączonego wzoru. 7. Dzień podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych lub informacji o liczbie wolnych miejsc jest określany w formie adnotacji umieszczonej na tej liście, opatrzonej podpisem przewodniczącego komisji rekrutacyjnej Jeżeli po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego szkoła nadal dysponuje wolnymi miejscami, dyrektor szkoły przeprowadza postępowanie uzupełniające stosując przepisy niniejszych zasad. 2. Komisja rekrutacyjna przyjmie kandydata do szkoły, jeżeli w wyniku postępowania uzupełniającego kandydat zostanie zakwalifikowany oraz złoży wymagane dokumenty. 3. Ogłoszenie wyników postępowania uzupełniającego nastąpi w terminie określonym harmonogramem rekrutacji, nie później niż do końca sierpnia danego roku. Rozdział III Wymagana dokumentacja na potrzeby rekrutacji Podstawą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym jest złożenie zgłoszenia wniosku o przyjęcie do szkoły wraz z wymaganymi załącznikami. 2. Wniosek pobiera się bezpośrednio z sekretariatu lub strony 3. Wypełniony wniosek wraz z załącznikami składa się we wskazanym terminie do dyrektora szkoły pierwszej preferencji. 4. Do wniosku załącza się: 1) Oświadczenie 2 2) Kryteria określone przez dyrektora szkoły podstawowej 5. Dokumenty, o których mowa w 8 ust. 4 pkt 1i 2 składa się w oryginale, notarialnie poświadczonej kopii albo w postaci urzędowo poświadczonego zgodnie z art. 76a 1 Kpa odpisu lub wyciągu z dokumentu, a także w postaci kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata. 6. Oświadczenia, o których mowa w 8 ust. 4 pkt 1 składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia klauzuli następującej treści: Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. 7. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może żądać od rodziców/ opiekunów dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach. Przewodniczący wskazuje termin dostarczenia żądanych potwierdzeń. 8. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może zwrócić się do Prezydenta Miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kandydata o potwierdzenie okoliczności przedstawionych w oświadczeniach rodzica/opiekuna. Oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka może być zweryfikowane w drodze wywiadu, o
12 którym mowa w art. 23 ust. 4a ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych. 9. Odmowa przedłożenia dokumentów, o które zwrócił się Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej jest równoznaczna z rezygnacją z udziału w rekrutacji, natomiast odmowa dostarczenia innych dokumentów pozbawia możliwości korzystania z pierwszeństwa przyjęcia określonego w kryteriach naboru. Rozdział IV Procedura odwoławcza W terminie 7 dni od podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych, rodzic kandydata/opiekun może wystąpić do komisji Rekrutacyjnej z pisemnym wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do szkoły. 2. Uzasadnienie sporządza komisja Rekrutacyjna w terminie 5 dni od dnia wystąpienia z wnioskiem o uzasadnienie. 3. Rodzic kandydata, w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia może wnieść do dyrektora szkoły odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej. Obowiązuje forma pisemna. 4. Dyrektor szkoły rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania. 5. Na rozstrzygnięcie dyrektora służy skarga do sądu administracyjnego. Rozdział IV Przepisy przejściowe i postanowienia końcowe Zmiany do Regulaminu wprowadzane są na zasadach obowiązujących przy jego wprowadzeniu. 2. Regulamin obowiązują z dniem wydania zarządzenia dyrektora o jego wprowadzeniu.

References: art. 20
 Art. 20
 art. 20
 art. 20
 art.20
 art. 76
 art. 23