Source: https://www.scribd.com/doc/75857519/Formasjuridicas-y-tramites
Timestamp: 2016-07-26 21:17:05+00:00

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Formasjuridicas y tramites
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1. Constitución de una empresa 2. Tipos de empresas 3. Empresario individual 4. Colectividades sin personalidad jurídica Comunidad de Bienes Sociedad Civil 5. Personalidad jurídica. Sociedades Mercantiles Sociedad Colectiva Sociedad Comanditaria Simple Sociedad Comanditaria por Acciones Sociedad Anónima Sociedad Limitada Sociedad Limitada Nueva Empresa 6. Sociedades Mercantiles Especiales Sociedad Cooperativa Sociedad Laboral (Limitada y Anónima) Sociedades de Garantía Recíproca Sociedades de Capital-Riesgo Agrupaciones de Interés Económico 7. Descripción de los trámites para la creación de empresas Anexo I. Cuadros de trámites administrativos 5 7 10 13 13 15 16 16 19 22 24 28 33 37 37 42 47 50 52 56 69
En este documento vamos a tratar de exponer lo más claramente posible los pasos a seguir. aunque no se ajusta a ningún modelo estándar. valoración de riesgos. hasta el inicio de la actividad. viabilidad del negocio. desde la decisión de la forma jurídica a adoptar. Un Plan de Empresa es un documento de trabajo en el que se desarrolla la idea del negocio que se pretende poner en marcha. hay que tener en cuenta su planificación global y a largo plazo. Todos estos aspectos conviene recogerlos en lo que se denomina Plan de Empresa. definición de la actividad a desarrollar. sino por la laboriosidad de la tramitación para formalizar dicha constitución. CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA
El proceso de constitución y puesta en marcha de una empresa es una tarea algo ardua. negocio o iniciativa empresarial  Referencia de la experiencia y objetivo de los promotores Definición del producto o servicio a suministrar  Descripción  Necesidades que cubre  Diferencias con productos de la competencia  Existencia de algún derecho sobre el producto o servicio a comercializar Planificación de los aspectos comerciales  Análisis de mercado  Estudio de mercado  Plan de marketing  Establecimiento de las redes de distribución  Plan de compras Estudio económico-financiero  Determinación de los recursos necesarios  Fuentes de financiación  Presupuesto de tesorería  Estructura financiera de la empresa  Análisis de rentabilidad
. A la hora de decidir crear una empresa. etc. uno a uno. no por su complejidad. Es un esquema de trabajo abierto y dinámico que debe completarse a medida que avanza la idea. Debe ser sintético y claro y. estudio de mercado. debe recoger los siguientes aspectos: Descripción de la empresa.1. capacidad financiera.
Una vez tomada la determinación y analizados todos los puntos. el siguiente paso a seguir es tener en cuenta una serie de factores claves y concretos para la constitución de la empresa: · Número de socios · Cuantía del capital social · Obligaciones fiscales · Régimen de la Seguridad Social · Responsabilidad frente a terceros · Tramitación administrativa
2. Colectividades sin personalidad jurídica y Personas jurídicas (sociedades). por lo tanto. Las diferencias fundamentales entre las formas físicas y jurídicas son las siguientes: Responsabilidad frente a terceros Una persona física es aquella que asume el riesgo directamente y dirige la empresa. COLECTIVIDADES SIN PERSONALIDAD JURÍDICA Comunidad de Bienes. PERSONAS JURIDÍCAS: SOCIEDADES Son asociaciones voluntarias de personas físicas o jurídicas que desarrollan una actividad económica mediante la aportación de un capital social y cuya responsabilidad salvo excepciones está asumida por la sociedad. Adquieren la responsabilidad jurídica cuando se inscriben en el Registro Mercantil. Sociedad Civil (puede tener personalidad jurídica si los acuerdos son públicos). EMPRESARIO INDIVIDUAL Es una persona física que ejerce una actividad económica en nombre propio asumiendo el control y el riesgo derivado de su actividad. Tipos de personas jurídicas: 1) Sociedades Mercantiles: · Sociedad Colectiva · Sociedad Limitada · Sociedad Anónima · Sociedad Comanditaria: · Sociedad Comanditaria simple
· Sociedad Comanditaria por acciones
2) Sociedades Mercantiles Especiales (Se crean con unos fines específicos en su actividad): · Sociedad Cooperativa · Sociedad Laboral (Limitadas y Anónimas). · Sociedad de Garantía Recíproca · Sociedad de Capital-Riesgo · Agrupación de Interés Económico Entre los distintos tipos de empresas existen diferencias en cuanto a determinados aspectos que se han de tener en cuenta a la hora de decidir cual es la forma adecuada para el proyecto empresarial. podemos clasificarla en tres grupos: Empresario individual (persona física). no existiendo diferencias entre el patrimonio social y el individual. la responsabilidad frente a terceros es ilimitada. mientras que en las sociedades se diferencia
. TIPOS DE EMPRESAS
Atendiendo a las formas que puede tener una empresa.
mientras que las jurídicas sí.41 euros en empresas de reducida dimensión). siendo su tipo impositivo general el 30% sobre los beneficios (o 25% para los primeros 120. Capital mínimo para la constitución Las personas físicas no necesitan aportar un capital mínimo exigible por la legislación.202. la colectiva y la comanditaria simple. como la sociedad cooperativa. mientras que las sociedades lo hacen a través del Impuesto sobre Sociedades.entre el patrimonio de la sociedad y el individual de los socios. mientras que las personas físicas sólo han de realizar los trámites administrativos correspondientes al ejercicio de la actividad. y la responsabilidad frente a terceros está sujeta a la aportación de capital (salvo excepciones referidas a las sociedades colectivas y comanditarias). Las cooperativas tributan a través del Impuesto sobre Sociedades en régimen especial. Tributación de los beneficios Las personas físicas tributan sus rentas por actividades empresariales en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Trámites administrativos Las sociedades tienen que realizar los trámites oportunos para la adopción de la personalidad jurídica. salvo excepciones.
803.Tipo de Empresa Empresario individual
Nº Socios 1
Capital No existe mínimo legal
Fiscalidad directa IRPF (rendimientos por actividades económicas) IRPF (rendimientos por actividades económicas) IRPF (rendimientos por actividades económicas) Impuesto sobre Sociedades Impuesto sobre Sociedades Impuesto sobre Sociedades Impuesto sobre Sociedades Impuesto sobre Sociedades
Sociedad Colectiva Sociedad Limitada Sociedad Limitada Nueva Empresa Sociedad Anónima Sociedad Comanditaria Simple
Mínimo 2 Mínimo 1 Mínimo 1 Máximo 5 Mínimo 1 Mínimo 2
Mínimo 3.036.012 euros Máximo 120.21 euros No existe mínimo legal (En algunas CC.: Limitada Limitada
Sociedad Comanditaria por acciones Sociedad Cooperativa
Mínimo 60.06 euros (SLL) Mínimo 1.202.101.06 euros Limitada al capital aportado Mínimo 3.30 euros
Impuesto sobre Sociedades Impuesto sobre Sociedades (Régimen Especial) Impuesto sobre Sociedades Impuesto sobre Sociedades Impuesto sobre Sociedades
Sociedad Laboral SAL SLL Sociedad de Garantía Recíproca
Limitada al capital aportado Limitada
Mínimo 150 socios partícipes Sociedades de Capital El Consejo Riesgo de Administración debe tener al menos 3 miembros Agrupación de Interés Mínimo 2 Económico
Mínimo 1. sí existe capital mínimo) Mínimo 60.652.AA.005.21 euros (SAL) Mínimo 3.005.101. Socios Comanditarios: Limitada Socios colectivos: Ilimitada Socios Comandit.202 euros Mínimo 60.30 euros No existe mínimo legal
Los socios Impuesto sobre responden personal y Sociedades solidariamente ante las deudas de la AIE
.21 euros No existe mínimo legal Limitada al capital aportado Limitada al capital aportado Socios colectivos: Ilimitada.024.20 Limitada euros Fondos Capital Riesgo: Mínimo 1.101.783.
No existe diferenciación entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil. EMPRESARIO INDIVIDUAL: CARACTERÍSTICAS
Persona física que realiza en nombre propio y por medio de una empresa. Los trámites se inician al comienzo de la actividad empresarial. VENTAJAS Es una forma empresarial idónea para el funcionamiento de empresas de muy reducido tamaño. La aportación de capital a la empresa. Control total de la empresa por parte del propietario. puesto que no hay que realizar ningún trámite de adquisición de la personalidad jurídica. una actividad comercial. según la clase de bienes:  Los bienes propios de los cónyuges empresarios quedan obligados a los resultados de la actividad empresarial. No tiene una regulación legal específica y está sometido en su actividad empresarial a las disposiciones generales del Código de Comercio en materia mercantil y a lo dispuesto en el Código Civil en materia de derechos y obligaciones. tanto en su calidad como en su cantidad. no tiene más límite que la voluntad del empresario. La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular (empresario). Puede resultar más económica. INCONVENIENTES El empresario responde con su patrimonio personal de las deudas generadas en su actividad. Es la forma que menos gestiones y trámites exige para la realización de su actividad. industrial o profesional.3. Si el empresario o empresaria están casados puede dar lugar a que sus actividades alcancen al otro cónyuge.
. No precisa proceso previo de constitución.  Los bienes gananciales pueden quedar obligados por consentimiento expreso o por presencia y consentimiento. quien responde personalmente de todas las obligaciones que contraiga la empresa. dado que no se crea persona jurídica distinta del propio empresario. que dirige su gestión.
de 28 de noviembre. de 20 de febrero. renta de no residentes y patrimonio y en el Real Decreto 439/2007. que tengan carácter mercantil y
determina el rendimiento en la modalidad normal del método de estimación directa. Estos libros son: 1. a tenor de lo dispuesto en la Ley 35/2006. la única que lo ha hecho es la de Madrid. En el caso de que aplique deducción por amortizaciones. que las comunidades pueden modificar. debe llevar un libro de Registro de Bienes de Inversión. Los bienes privativos del cónyuge del empresario pueden quedar obligados por consentimiento expreso en escritura pública. si bien debe conservar los justificantes de sus operaciones. en empresas con cifra de negocios inferior a 8 millones de euros). 25 del
Código de Comercio). que deberá legalizar en el Registro Mercantil. habrá de llevar un libro registro de ventas o ingresos. LIBROS Los libros dependerán del régimen fiscal concreto a que esté sometido el empresario. no está obligado a
llevar libro alguno.
. Tributa por tipos más elevados cuanto mayor es su volumen de renta con tipos impositivos de hasta el 43% (27. Registro de Bienes de Inversión  Si el empresario está acogido al régimen de estimación objetiva. de 30 de marzo.13% el tramo estatal y 15. Libro Diario 2. sin ser necesaria la llevanza de los de Comercio (cuya obligatoriedad quedaría cubierta por la de aquéllos). Libro de Inventarios y Cuentas anuales  Si la actividad empresarial no tiene carácter mercantil o si determina el rendimiento
en la modalidad simplificada del método de estimación directa deberá llevar Libros Registros.  Si desarrollan actividades empresariales. Compras y Gastos 3. mientras que las sociedades tributan al tipo fijo del 30% sobre los beneficios (o el 25% para los primeros 120.202. Ventas e Ingresos 2. Además. Estos libros registros son:
1. está obligado a llevar los libros oficiales del Código de Comercio (art. del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de la modificación parcial de las leyes de los impuestos sobre sociedades. estableciendo un tipo del 15. en las actividades cuyo rendimiento neto se determine teniendo en cuenta el volumen de operaciones.77%).87% el tramo autonómico. por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones aprobado por Real Decreto 304/2004.41 euros.
LEGISLACIÓN  Código de Comercio en materia mercantil  Código Civil en materia de derechos y obligaciones TRÁMITES PARA EJERCER LA ACTIVIDAD  Registro Mercantil  Inscripción de la empresa (de carácter voluntario)  Agencia Tributaria  Declaración Censal  Tesorería Territorial de la Seguridad Social  Solicitud y alta de trabajadores por cuenta propia (Régimen Especial Autónomos)  Inscripción de la empresa especificando si se opta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o por una Mutua para la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (sólo en el caso de contratar a trabajadores).  Afiliación y alta de trabajadores al Régimen General de la Seguridad Social (sólo si se contratan trabajadores).  Comunicación de apertura del centro de trabajo  Inspección Provincial de Trabajo  Obtención y legalización del Libro de Visitas  Obtención del calendario laboral  Ayuntamiento  Licencia de obras  Licencia de apertura  Alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles
.  Consejerías de Trabajo de las CC.AA.
. se rige por el Código de Comercio en materia mercantil y por el Código Civil en materia de derechos y obligaciones. Se exige un mínimo de dos socios. No tiene personalidad jurídica propia. Para ejercer la actividad se requiere la existencia de un contrato privado en el que se detalle la naturaleza de las aportaciones y el porcentaje de participación que cada comunero tiene en las pérdidas y ganancias de la Comunidad de Bienes. LEGISLACIÓN  Código de Comercio en materia mercantil  Código Civil en materia de derechos y obligaciones TRÁMITES PARA EJERCER LA ACTIVIDAD  Contrato privado en el que se detalle la naturaleza de las aportaciones y porcentaje de participación que cada comunero tiene en las pérdidas y ganancias de la Comunidad de Bienes. Se constituirá mediante escritura pública cuando se aporten bienes inmuebles o derechos reales. No se exige aportación mínima.  Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados  Agencia Tributaria  Número de Identificación Fiscal  Declaración Censal  Presentación del contrato privado si la participación de los comuneros en la Comunidad no es igualitaria.  Notario  Escritura pública (sólo en el caso de que se hayan aportado a la sociedad bienes inmuebles o derechos reales). Pueden aportarse solamente bienes. La responsabilidad frente a terceros es ilimitada.AA.  Consejerías de Hacienda de las CC. COLECTIVIDADES SIN PERSONALIDAD JURÍDICA
COMUNIDAD DE BIENES: CARACTERÍSTICAS Es un contrato por el cual la propiedad de una cosa o de un derecho pertenece a varias personas. pero no puede aportarse sólo dinero o trabajo.4.
 Ayuntamiento  Licencia de obras  Alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles  Licencia de apertura  Tesorería Territorial de la Seguridad Social  Alta en el régimen correspondiente de los comuneros trabajadores  Inscripción de la empresa especificando si se opta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o por una Mutua para la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.  Comunicación de apertura del centro de trabajo  Inspección Provincial de Trabajo  Obtención y legalización del Libro de Visitas  Obtención del calendario laboral
.AA.  Afiliación y alta de trabajadores al Régimen General de la Seguridad Social  Consejerías de Trabajo de las CC.
La responsabilidad de los socios es ilimitada. LEGISLACIÓN  Código de Comercio en materia mercantil  Código Civil en materia de derechos y obligaciones TRÁMITES PARA CREARLA  Igual que la Comunidad de Bienes
. El capital está formado por las aportaciones de los socios. según el objeto a que se destinen. Cuando los pactos sean secretos se regirán por las disposiciones relativas a la Comunidad de Bienes. Puede haber dos tipos de socios: socios capitalistas y socios industriales.SOCIEDAD CIVIL: CARACTERÍSTICAS Es un contrato por el que dos o más personas ponen en común capital. El número mínimo de socios será de dos. Podrá tener o no personalidad jurídica propia en función de que sus pactos sean públicos o secretos. Pueden revestir todas las formas reconocidas por el Código de Comercio. No existe capital mínimo legal para su constitución. tanto en dinero como en bienes o industria. con el propósito de repartir entre sí las ganancias.
apellidos y domicilio de los socios  La razón social  El nombre. servicios o actividad en general) "socio industrial". apellido y domicilio de los socios a quienes se encomiende la gestión de la sociedad y el uso de la firma social. Funciona o gira bajo un nombre colectivo o razón social. La sociedad tiene autonomía patrimonial y responde de sus deudas con su propio patrimonio.  Las reglas pactadas para la liquidación  El régimen de participación en beneficios ATRIBUCIONES DE LOS SOCIOS  Socios capitalistas  Son los encargados de gestionar la sociedad  Aportan capital y trabajo  Participan en las ganancias y en las pérdidas de la sociedad
. aunque los socios también respondan de las deudas sociales subsidiaria. Todos los socios participan en la sociedad en plano de igualdad.  El capital que cada socio aporte en dinero efectivo. ilimitada y solidariamente. CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD El contrato debe ser otorgado en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil. en su caso. No existe mínimo legal para el capital social. y al que solamente aporta "industria" (trabajo.5. PERSONALIDAD JURÍDICA: SOCIEDADES MERCANTILES
SOCIEDAD COLECTIVA: CARACTERÍSTICAS Se rige por las disposiciones del Código de Comercio. En la primera inscripción de las sociedades colectivas en el Registro Mercantil. deberán también constar:  El domicilio de la sociedad  El objeto social  La fecha de comienzo de las operaciones  Las disposiciones relativas a los socios industriales. se asignen a cada socio gestor anualmente para sus gastos particulares. La escritura deberá expresar:  El nombre. Al socio colectivo que aporta "bienes" a la sociedad se le denomina "socio capitalista". créditos o efectos  La duración de la sociedad  Las cantidades que. Mínimo dos socios.
sin necesidad del consentimiento de los demás. En el supuesto de que se omita en la escritura. TRÁMITES PARA CONSTITUIRLA  Registro Mercantil Central  Certificación negativa del nombre  Notario  Escritura pública  Consejerías de Hacienda de las CC. supuesto muy poco frecuente. de 22 de diciembre. por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Sociedades Anónimas. salvo pacto expreso. a excepción de los socios industriales. LEGISLACIÓN  Código de Comercio  Real Decreto Legislativo 1564/1989. este gestor único tiene el monopolio de la administración. si los hubiera. cada uno de los gestores puede realizar por sí cualquier acto de administración social. Socios industriales  Aportan trabajo personal  No participan en la gestión salvo que se establezca lo contrario  Participan en las ganancias de la sociedad. cualquiera que sea su participación social.AA.  Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados  Registro Mercantil  Inscripción de la empresa
. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA La escritura social debe designar las personas a quienes se encomiende la gestión de la sociedad. determinando libremente la forma en que ha de ser desempeñada. con idénticas facultades. todos los socios. También pueden ser designadas personas no socios como gestores de las sociedades colectivas. pero no en las pérdidas. sin que ningún socio pueda contrariar ni entorpecer sus gestiones ni impedir sus efectos. Si se confiere a un solo socio. adquieren la condición de gestores. Si la administración se confiere a varios socios con carácter solidario.
 Agencia Tributaria  Número de Identificación Fiscal  Declaración Censal  Ayuntamiento  Licencia de obras  Alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles  Licencia de apertura  Tesorería Territorial de la Seguridad Social  Alta en el régimen correspondiente de los socios trabajadores y/o administradores  Inscripción de la empresa especificando si se opta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o por una Mutua para la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.AA.  Comunicación de apertura del centro de trabajo  Inspección Provincial de Trabajo  Obtención y legalización del Libro de Visitas  Obtención del calendario laboral
.  Afiliación y alta de trabajadores al Régimen General de la Seguridad Social  Consejerías de Trabajo de las CC.
careciendo de derecho a participar en la gestión social. y responden personal y solidariamente de los resultados de la gestión social. derecho de información y derecho a participar en las ganancias y en el patrimonio resultante de la liquidación. que aportan capital y trabajo.SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE: CARACTERÍSTICAS La sociedad comanditaria o en comandita está regulada por el Código de Comercio.  Socios comanditarios.
.  Régimen de adopción de acuerdos sociales DERECHOS DE LOS SOCIOS Socios colectivos:  Los mismos derechos que los socios de las sociedades colectivas: derecho a participar en la gestión social. Socios comanditarios:  De contenido esencialmente económico: derecho a participar en las ganancias y derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidación. En la escritura pública constarán las mismas circunstancias que en la sociedad colectiva. No existe mínimo legal para el capital social y se puede constituir a partir de dos socios. sean o no gestores de la sociedad. bajo cuyo nombre girará la razón social. Constituye una comunidad de trabajo en la que no participan los socios comanditarios y tiene plena autonomía patrimonial. Es esencial la existencia de dos clases de socios:  Socios colectivos. La preponderancia que en la sociedad tienen los socios colectivos permite considerarla como una sociedad de carácter personalista. CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD Se exigen los mismos requisitos legales que para la constitución de la sociedad colectiva. que solamente aportan capital y su responsabilidad está limitada a su aportación. Para la inscripción en el Registro Mercantil habrá que añadir otros datos. además de los exigidos para la sociedad colectiva:  Identidad de los socios comanditarios  Aportaciones de cada socio comanditario con expresión de su valor cuando sean en dinero.
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Sociedades Anónimas.  Afiliación y alta de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social  Consejerías de Trabajo de las CC.  Comunicación de apertura del centro de trabajo
.AA.AA. durante un plazo mínimo de 15 días. poniéndoles de manifiesto. los antecedentes y documentos precisos para comprobarlo y juzgar de las operaciones. de 22 de diciembre. De carácter administrativo: derecho a que se les comunique el balance de la sociedad a final de año.  Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados  Registro Mercantil  Inscripción de la empresa  Agencia Tributaria  Número de Identificación Fiscal  Declaración Censal  Ayuntamiento  Licencia de obras  Alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles  Licencia de apertura  Tesorería Territorial de la Seguridad Social  Alta en el régimen correspondiente de los socios trabajadores y/o administradores  Inscripción de la empresa especificando si se opta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o por una Mutua para la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. LEGISLACIÓN  Código de Comercio en materia mercantil  Real Decreto Legislativo 1564/1989. TRÁMITES PARA CONSTITUIRLA  Registro Mercantil Central  Certificación negativa del nombre  Notario  Escritura pública  Consejerías de Hacienda de las CC.
 Inspección Provincial de Trabajo  Obtención y legalización del Libro de Visitas  Obtención del calendario laboral
al menos el 25%. de Sociedades Anónimas. dividido en acciones. específicas para estas sociedades. LEGISLACIÓN Real Decreto Legislativo 1564/1989. establecidas en el Código de Comercio. Socios administradores. El capital social. de los cuales uno al menos será socio colectivo. El cese en la administración pone fin a la responsabilidad ilimitada del socio. en el momento de la constitución. salvo en lo que resulte incompatible con determinadas disposiciones. los derechos y deberes de los administradores en la Sociedad Anónima. ÓRGANOS SOCIALES Junta General. y el resto cuando establezcan los estatutos.21 euros y deberá estar desembolsado. Inscripción en el Registro Mercantil y publicación en el Boletín Oficial del Registro. por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Sociedades Anónimas. Socios comanditarios. en los que se expresará el capital social. CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD Escritura pública. que responden personal y solidariamente de las deudas sociales y han de ser necesariamente administradores de la sociedad. En la Sociedad Comanditaria por Acciones existen dos categorías de accionistas: Socios colectivos. no podrá ser inferior a 60. de 22 de diciembre. que se regirá por las disposiciones de la Ley de Sociedades Anónimas. TRÁMITES PARA CONSTITUIRLA Registro Mercantil Central Certificación negativa del nombre
. que tendrán las facultades.SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES: CARACTERÍSTICAS Se aplicará la Ley 19/1989. que carecen de responsabilidad personal y participan en la organización de la sociedad a través de la Junta General. con mención especial de los estatutos sociales. El socio o socios encargados de la administración responden personal e ilimitadamente frente a terceros de las deudas sociales.101. Mínimo dos socios.
 Inscripción de la empresa especificando si se opta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o por una Mutua para la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.  Comunicación de apertura del centro de trabajo  Inspección Provincial de Trabajo  Obtención y legalización del Libro de Visitas  Obtención del calendario laboral
.AA.  Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados  Registro Mercantil  Inscripción de la empresa  Agencia Tributaria  Número de Identificación Fiscal  Declaración Censal  Ayuntamiento  Licencia de obras  Alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles  Licencia de apertura  Tesorería Territorial de la Seguridad Social  Alta en el régimen correspondiente de los socios trabajadores y/o administradores.  Afiliación y alta de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social  Consejerías de Trabajo de las CC.AA. Notario  Escritura pública  Consejerías de Hacienda de las CC.
si fuesen personas físicas. El capital social. nacionalidad y domicilio. de 22 de diciembre. cualquiera que sea su objeto. Deberá estar totalmente suscrito en el momento de la constitución de la sociedad y desembolsado en un 25% al menos. apellidos y edad de los otorgantes. aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades Anónimas. En los estatutos que han de regir el funcionamiento de la sociedad se hará constar:  Denominación social  Objeto social  Duración de la sociedad  Fecha de inicio de operaciones
. Constitución formalizada mediante escritura pública y posterior inscripción en el Registro Mercantil. apellidos y edad de las personas que se encarguen inicialmente de la administración y representación social. o su denominación social. Personalidad jurídica propia y carácter mercantil.SOCIEDAD ANÓNIMA: CARACTERÍSTICAS El Real Decreto Legislativo 1564/1989. CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD En la escritura de constitución de la sociedad se expresarán:  Nombres. o la denominación o razón social si son personas jurídicas.21 euros. no podrá ser inferior a 60. En la denominación deberá figurar necesariamente la expresión "Sociedad Anónima" o su abreviatura "SA". bienes o derechos que cada socio aporte o se obligue a aportar  Cuantía de los gastos de constitución  Estatutos que han de regir el funcionamiento de la sociedad  Nombres.101.  Voluntad de los otorgantes de fundar una sociedad anónima  Metálico. constituido por las aportaciones de los socios.
cuando lo estimen conveniente para los intereses sociales o cuando lo solicite un número de socios titular de. Se define como reunión de accionistas. clase y serie. al menos.  Modo de deliberar y adoptar acuerdos  Fecha de cierre del ejercicio social. debidamente convocados para deliberar y decidir por mayoría sobre asuntos sociales propios de su competencia. aprobar las cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre la aplicación del resultado. deberá indicarse si son nominativas o al portador y si se prevé la emisión de títulos múltiples. Domicilio social  Capital social. número de administradores. que en su defecto será el 31 de diciembre de cada año. que se reunirá necesariamente dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio. que deberá ser convocada por los administradores. ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD Junta General de accionistas: Órgano deliberante que expresa con sus acuerdos la voluntad social.  Derechos especiales de los socios fundadores o promotores de la sociedad La escritura de constitución deberá inscribirse en el Registro Mercantil. un 5% del capital social. expresando la parte de su valor no desembolsado. En el caso de títulos.  Junta Extraordinaria. así como la forma y plazo máximo en que han de satisfacerse los dividendos pasivos. Clases de Juntas:  Junta General Ordinaria. para censurar la gestión social. valor nominal.  Número de acciones.
. que en el caso del Consejo no será inferior a tres.  Estructura del órgano de administración.  Régimen de prestaciones accesorias.  Restricciones a la libre transmisibilidad de las acciones. importe desembolsado y si están representadas por medio de títulos o de anotaciones en cuenta. cuando se hubiesen estipulado.
La convocatoria deberá hacerse por anuncio publicado en el Boletín Oficial del Registro Mercantil y en uno de los diarios de mayor circulación en la provincia con quince días de antelación a la fecha fijada para la celebración de la Junta. Administradores: Órgano ejecutivo encargado de la gestión permanente de la sociedad y de representar a la misma en sus relaciones con terceros. Facultades y deberes de los administradores:  Convocar las Juntas Generales  Informar a los accionistas  Formular y firmar las cuentas anuales y redactar el informe de gestión  Depositar las cuentas en el Registro Mercantil Los administradores pueden ser personas físicas o jurídicas y, a menos que los estatutos dispongan lo contrario, no se requiere que sean accionistas. DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS Participar en el reparto de las ganancias sociales y en el patrimonio resultante de la liquidación. Derecho de suscripción preferente, tanto en nuevas acciones emitidas como en obligaciones convertibles en acciones. Asistir y votar en las Juntas Generales e impugnar acuerdos sociales. Derecho de información. LAS CUENTAS ANUALES Han de ser formuladas por los administradores de la sociedad en el plazo máximo de tres meses a contar del cierre del ejercicio social, acompañadas de un informe de gestión y de la propuesta de aplicación del resultado. Irán firmadas por todos los administradores, serán revisadas por los auditores de cuentas y se someterán finalmente a la aprobación de la Junta General. Las cuentas anuales, que forman una unidad, deben ser redactadas con claridad y mostrar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la sociedad. Comprenderán:  El balance  La cuenta de pérdidas y ganancias  La memoria
LEGISLACIÓN  Ley de Sociedades Anónimas. Real Decreto 1564/1989, de 22 de diciembre, que aprueba su texto refundido.  Ley 2/1995, de 23 de marzo, de Sociedades de Responsabilidad Limitada. Disposición adicional segunda. TRÁMITES PARA CONSTITUIRLA  Registro Mercantil Central  Certificación negativa del nombre  Notario  Escritura pública  Consejerías de Hacienda de las CC.AA.  Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados  Registro Mercantil  Inscripción de la empresa  Agencia Tributaria  Número de Identificación Fiscal  Declaración Censal  Ayuntamiento  Licencia de obras  Alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles  Licencia de apertura  Tesorería Territorial de la Seguridad Social  Alta en el régimen correspondiente de los socios trabajadores y/o administradores.  Inscripción de la empresa especificando si se opta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o por una Mutua para la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.  Afiliación y alta de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.  Consejerías de Trabajo de las CC.AA.  Comunicación de apertura del centro de trabajo  Inspección Provincial de Trabajo  Obtención y legalización del Libro de Visitas  Obtención del calendario laboral
SOCIEDAD LIMITADA: CARACTERÍSTICAS La Ley 2/1995, de 23 de marzo, regula las Sociedades de Responsabilidad Limitada, a partir de la cual se pueden constituir SL unipersonales. Carácter mercantil, cualquiera que sea la naturaleza de su objeto y personalidad jurídica propia. En la denominación deberá figurar la indicación "Sociedad de Responsabilidad Limitada", "Sociedad Limitada" o sus abreviaturas "SRL" o "SL". El capital social, constituido por las aportaciones de los socios, no podrá ser inferior a 3.005,06 euros. Deberá estar íntegramente suscrito y desembolsado en el momento de la constitución. Sólo podrán ser objeto de aportación social los bienes o derechos patrimoniales susceptibles de valoración económica, pero en ningún caso trabajo o servicios. Las participaciones sociales no tendrán el carácter de valores, no podrán estar representadas por medio de títulos o de anotaciones en cuenta, ni denominarse acciones. La transmisión de las participaciones sociales se formalizará en documento público. CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD La escritura de constitución de la sociedad deberá ser otorgada por todos los socios fundadores, quienes habrán de asumir la totalidad de las participaciones sociales. Deberá expresarse necesariamente:  La identidad del socio o socios  La voluntad de constituir una Sociedad de Responsabilidad Limitada  Las aportaciones que cada socio realice y la numeración de las participaciones asignadas en pago.  Los estatutos de la sociedad  La determinación del modo concreto en que inicialmente se organice la administración, en caso de que los estatutos prevean diferentes alternativas.  La identidad de la persona o personas que se encarguen inicialmente de la administración y de la representación social.  Se podrán incluir todos los pactos y condiciones que los socios juzguen convenientemente establecer, siempre que no se opongan a las leyes reguladoras.
determinando las actividades que lo integran  La fecha de cierre del ejercicio social  El domicilio social  El capital social.  La escritura de constitución deberá presentarse a inscripción en el Registro Mercantil. en su caso.  Nombramiento y separación de los administradores. al menos:  La denominación de la sociedad  El objeto social. en los términos establecidos en esta Ley. liquidadores.  Modificación de los estatutos sociales  Aumento o reducción del capital social  Transformación. ÓRGANOS SOCIALES Junta General de socios Órgano deliberante que expresa en sus acuerdos la voluntad social y cuya competencia se extiende fundamentalmente a los siguientes asuntos:  Censura de la gestión social. de auditores de cuentas. y. las participaciones en que se divida. que lleva a cabo la gestión administrativa diaria de la empresa social y la representación de la entidad en sus relaciones con terceros. aprobación de cuentas anuales y aplicación del resultado.
. su valor nominal y su numeración correlativa  El modo o modos de organizar la administración de la sociedad. La competencia para el nombramiento de los administradores corresponde exclusivamente a la Junta General.En los estatutos se hará constar. fusión y escisión de la sociedad  Disolución de la sociedad Los administradores Órgano ejecutivo y representativo a la vez.
notas de pedido y facturas. o el cambio de socio único "como consecuencia de haberse transmitido alguna o todas las participaciones sociales".Salvo disposición contraria en los estatutos. Necesariamente habrán de constar en escritura pública. la sociedad hará constar expresamente esta condición en toda su documentación. pudiendo ser ejecutadas y formalizadas por el propio socio o por los administradores de la sociedad. Participar en las decisiones sociales y ser elegidos como administradores.  La constituida por dos o más socios cuando todas las participaciones hayan pasado a ser propiedad de un único socio. El socio único ejercerá las competencias de la Junta General.  La declaración de haberse producido la situación de unipersonalidad "como consecuencia de haber pasado un único socio a ser propietario de todas las particiones sociales". se requerirá la condición de socio para ser nombrado administrador. En tanto subsista la situación de unipersonalidad. DERECHOS DE LOS SOCIOS Participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio resultante de la liquidación de la sociedad. la inscripción registral expresará la identidad del socio único. así como en todos los anuncios que haya de publicar por disposición legal o estatutaria. sus decisiones se consignarán en acta bajo su firma o la de su representante.  La pérdida de tal situación de unipersonalidad.
. sea persona natural o jurídica. correspondencia. que se inscribirá en el Registro Mercantil:  La constitución de la sociedad de un sólo socio. SOCIEDAD UNIPERSONAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Surge como respuesta a la aspiración del empresario individual a ejercitar su industria o comercio con responsabilidad limitada frente a sus acreedores. En todos los supuestos anteriores. Pueden darse dos tipos de sociedades unipersonales:  La constituida por un único socio.
de Sociedades de Responsabilidad Limitada. a las que se añaden los siguientes preceptos:  La distribución de dividendos a los socios se realizará en proporción a su participación en el capital social. salvo disposición contraria de los estatutos. el socio o socios que representen.  A partir de la convocatoria de la Junta General. TRÁMITES PARA CONSTITUIRLA Procedimiento presencial  Registro Mercantil Central  Certificación negativa del nombre  Notario  Escritura pública  Consejerías de Hacienda de las CC. salvo disposición contraria en los estatutos.CUENTAS ANUALES Se aplican las disposiciones contenidas en la Ley de Sociedades Anónimas. LIBROS  Libro de inventarios  Cuentas anuales  Diario: registro diario de las operaciones  Libro de actas: acuerdos tomados por las Juntas Generales y Especiales LEGISLACIÓN  Ley 2/1995. de 23 de marzo. podrán examinar en el domicilio social. los documentos que sirvan de soporte y de antecedente de las cuentas anuales. al menos.  Registro Mercantil  Inscripción de la empresa  Agencia Tributaria  Número de Identificación Fiscal  Declaración Censal  Ayuntamiento  Licencia de obras  Alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles  Licencia de apertura
. el 5% del capital.  Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. por sí o en unión de un experto contable.AA.
y el Sistema lo envía a cada uno de los organismos y registros implicados en el proceso de constitución. (www. Tesorería Territorial de la Seguridad Social  Alta en el régimen correspondiente de los socios trabajadores y/o administradores.  Afiliación y alta de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social. todos los datos que son requeridos por las Administraciones y registros para el proceso de constitución e inicio de la actividad (trámites fiscales y de Seguridad Social).
. la visita a un Punto de Asesoramiento e Inicio de Tramitación (PAIT) y la cita con el notario para el otorgamiento de la escritura pública de constitución.  Inscripción de la empresa especificando si se opta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o por una Mutua para la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. requiriéndose sólo la solicitud de la certificación negativa del nombre en el Registro Mercantil Central.es) (siempre por parte de uno de los socios).  El Documento Único Electrónico (DUE).rmc.  Comunicación de apertura del centro de trabajo  Inspección Provincial de Trabajo  Obtención y legalización del Libro de Visitas  Obtención del calendario laboral Procedimiento telemático Mediante el procedimiento telemático se pretende evitar desplazamientos innecesarios. Mediante la aplicación PACDUE.  Consejerías de Trabajo de las CC.AA. se cumplimenta en el PAIT el Documento Único Electrónico. Los elementos esenciales de la tramitación telemática son:  Solicitud de la Certificación Negativa del Nombre en el Registro Mercantil Central. en el que se recogen en un único formulario.  El Sistema de Tramitación Telemática.
El mínimo deberá ser desembolsado mediante aportaciones dinerarias. El Objeto Social es genérico (permite mayor flexibilidad en el desarrollo de actividades empresariales distintas sin tener que modificar estatutos).SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA: CARACTERÍSTICAS Es una especialidad de la sociedad limitada. sin constituir Consejo de Administración. son personas jurídicas las que adquieren las participaciones sociales. La utilización de estos estatutos sociales posibilita que los trámites en notaría y la calificación y/o inscripción en el Registro Mercantil. Se podrán utilizar unos Estatutos Sociales orientativos. de las deudas tributarias del Impuesto sobre Sociedades correspondientes a los dos primeros períodos impositivos concluidos desde su constitución. Aplazamiento sin aportación de garantías. El Capital mínimo es de 3. Puede incrementarse por la transmisión de participaciones. El número de socios máximo es de cinco en el momento de la constitución. Se puede establecer una actividad singular. Pueden continuar operaciones en forma de SL solo mediante acuerdo de la Junta o bien transformarse en otra forma societaria.202 euros. Podrá disponer de un modelo contable adaptado a la realidad de las microempresas que cumple con las obligaciones de información contable y fiscal y que sirve como herramienta de gestión. Deben ser personas físicas.012 euros y el máximo de 120. éstas deberán ser enajenadas a favor de personas físicas en un plazo de tres meses.
. VENTAJAS FISCALES Aplazamiento sin aportación de garantías del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (ITP/AJD). Por lo tanto su Capital Social está dividido en participaciones sociales y la responsabilidad frente a terceros está limitada al capital aportado. derivada de la constitución de la Sociedad durante el plazo de un año desde su constitución. por la modalidad de operaciones societarias. Los órganos sociales son muy sencillos: Una junta general y un Órgano de Administración unipersonal o pluripersonal. Si como consecuencia de la transmisión. se realicen en cada caso en el plazo de 24 horas.
el socio o socios fundadores deberán. TRÁMITES PARA CONSTITUIRLA Una de las novedades que ofrece la SLNE es la posibilidad de realizar los trámites de constitución e inicio de actividad tanto por el procedimiento utilizado habitualmente. a cuenta de las liquidaciones correspondientes a los dos primeros períodos impositivos desde su constitución. Procedimiento presencial Si la tramitación es presencial. Cuenta ahorro-empresa cuyos fondos deben destinarse a la suscripción de las participaciones para la constitución de la Sociedad Limitada Nueva Empresa. procedimiento presencial. Mediante la aplicación PACDUE. Los elementos esenciales de la tramitación telemática son:  El Documento Único Electrónico (DUE). No obligación de efectuar pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades. La sociedad ha de tener una duración mínima de dos años y.  El Sistema de Tramitación Telemática. todos los datos que son requeridos por las Administraciones y registros para el proceso de constitución e inicio de actividad (trámites fiscales y de Seguridad Social).Aplazamiento o fraccionamiento. se cumplimenta en el PAIT el Documento Único Electrónico. en primer lugar. Los trámites posteriores son los mismos que los contemplados para la Sociedad Limitada.015. Procedimiento telemático Mediante el procedimiento telemático se pretende evitar desplazamientos innecesarios requiriéndose sólo la visita a un Punto de Asesoramiento e Inicio de Tramitación (PAIT) y al notario para el otorgamiento de la escritura pública de constitución.18 € anuales durante un plazo máximo de 4 años). y el Sistema lo envía a cada uno de los organismos y registros implicados en el proceso de constitución. disponer al menos de un local y un empleado. realizar los trámites para obtener la denominación social de la Nueva Empresa. como por procedimiento telemático. en el plazo de un año. El régimen fiscal es similar al de la cuenta ahorro vivienda (devolución en el IRPF del 15% del importe depositado en la cuenta con el límite de 9. en el que se recogen en un único formulario. con garantías o sin ellas de las cantidades derivadas de retenciones o ingresos a cuenta del IRPF que se devenguen en el primer año desde su constitución.
si el cambio se realiza en los tres primeros meses desde la constitución de la empresa los aranceles notariales y registrales correspondientes son gratuitos. tanto para los notarios como para los registradores mercantiles. por el que se regula el Sistema de Tramitación Telemática. de 7 de junio. de 1 de abril. con posterioridad a su constitución y permitiendo utilizar denominaciones sociales de fantasía o de carácter más comercial. Este código alfanumérico se denomina ID-CIRCE. y se genera automáticamente cuando se cumplimenta el Documento Único Electrónico. de 4 de junio. sin la obligatoriedad de la fórmula de apellidos y nombre más código ID-CIRCE. El Sistema de Tramitación Telemática envía al notario elegido la certificación negativa de la denominación social.es. mediante la tramitación telemática en el PAIT. de la Sociedad Limitada Nueva Empresa. Hay que señalar que en este caso. siempre y cuando opte por los estatutos orientativos aprobados al efecto por el Ministerio de Justicia para la constitución de su empresa.  RD 682/2003. también el emprendedor podrá beneficiarse de los plazos de respuesta de 24 horas. de 18 de noviembre. que el Registro Mercantil Central le remitirá. es completamente telemático. de reformas para el impulso de la productividad.circe. de 1 de abril. de acuerdo con los procedimientos actualmente establecidos para crear una empresa. la Ley establece que la misma estará formada por los dos apellidos y nombre de uno de los socios fundadores seguidos de un código alfanumérico. el emprendedor puede constituir su sociedad siguiendo la tramitación presencial prevista en la Ley 7/2003. En el caso de que se vaya a utilizar el procedimiento presencial. Además.DENOMINACIÓN SOCIAL DE LA SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA Con el fin de que la denominación social de la Sociedad Limitada Nueva Empresa la identifique de forma única e inequívoca. establece la posibilidad de cambiar la denominación social de la SLNE. que la incorporará a la escritura.
. LEGISLACIÓN  Ley 7/2003. que establece la Ley.  Orden JUS/144572003. CAMBIO DE DENOMINACIÓN SOCIAL La Ley 24/2005. la generación del código IDCIRCE y la solicitud de certificación de la denominación se realiza accediendo al Portal de Internet de la Dirección General de Política de la Pequeña y Mediana Empresa http://www. Una vez obtenida la certificación de la denominación social. El proceso de asignación del código alfanumérico ID-CIRCE. por el que se aprueban los Estatutos Orientativos de la Sociedad Limitada Nueva Empresa. Este sistema asegura que la certificación de la denominación social se obtenga de manera inmediata.
de 30 de mayo. por la que se regula el procedimiento de asignación del Código ID-CIRCE. de 18 de noviembre. Orden ECO/1371/2003. de reformas para el impulso de la productividad.  Ley 24/2005.
excepto cuando se trate de sociedades cooperativas. bonificaciones. La Sociedad Cooperativa se constituirá mediante escritura pública que deberá ser inscrita en el Registro de Sociedades Cooperativas. que deberá estar totalmente desembolsado desde su constitución. SOCIEDADES MERCANTILES ESPECIALES
Son asociaciones con una forma específica en su actividad. fijarán el capital social mínimo con que puede constituirse y funcionar la cooperativa. o la ley autonómica en su caso. poseen legislaciones propias. Las comunidades autónomas. Existen bastantes diferencias con las Sociedades Mercantiles Ordinarias.6. SOCIOS DE LAS COOPERATIVAS  Número de socios:  Tres socios como mínimo.
. SOCIEDAD COOPERATIVA: CARACTERÍSTICAS Las Sociedades Cooperativas están reguladas por la Ley 27/1999. Si lo prevén los Estatutos. también podrán consistir en bienes y derechos susceptibles de valoración económica. estén o no desembolsadas en su totalidad. El capital social estará constituido por las aportaciones de los socios y se realizarán en moneda de curso legal. en el ámbito de sus competencias. En las cooperativas de primer grado. para cooperativas de ámbito estatal. o lo acordase la Asamblea General. en las cooperativas de primer grado  Dos cooperativas como mínimo en las de segundo grado  Obligaciones y responsabilidades:  Cumplir los deberes legales y estatutarios  Cumplir los acuerdos adoptados por los órganos sociales  Participar en las actividades cooperativizadas en la cuantía mínima obligatoria establecida en los Estatutos. de 16 de julio. La responsabilidad de los socios por las deudas sociales estará limitada a las aportaciones al capital social suscrito. con lo que adquirirá personalidad jurídica. capital. entidades sin ánimo de lucro o sociedades participadas mayoritariamente por cooperativas. etc. en lo que se refiere al número de socios y carácter de los mismos. Los Estatutos. el importe total de las aportaciones de cada socio no podrá exceder de un tercio del capital social. trámites para su constitución.
Su existencia estará prevista en los Estatutos.  Las aportaciones realizadas no podrán exceder del 45% del total de las aportaciones al capital social. en especial derecho a:  Participar en todas las actividades de la cooperativa  Ser elector y elegible para los cargos de los órganos sociales  Recibir la información necesaria  Actualización y liquidación de las aportaciones al capital social y a percibir intereses por las mismas.
.  El conjunto de los votos que les correspondan no podrán superar el 35% de los votos en los órganos sociales de la cooperativa. Guardar secreto sobre asuntos y datos cuya divulgación pueda perjudicar a los intereses sociales.  Retorno cooperativo  Formación profesional adecuada para los socios trabajadores  Asistir. participar en debates.  Deberán desembolsar la aportación económica que determine la Asamblea General.  Aceptar los cargos para los que fueren elegidos  Cumplir con las obligaciones económicas que les correspondan  No realizar actividades competitivas con las actividades empresariales que desarrolle la cooperativa.  Derechos: Todos los reconocidos legal o estatutariamente. pueden contribuir a su consecución. formular y votar propuestas  Baja voluntaria  Socios colaboradores:  Son personas físicas o jurídicas que sin poder desarrollar o participar en la actividad cooperativizada propia del objeto social.
con sujeción a la Ley. Intervención Es el órgano de fiscalización de la cooperativa. Serán convocadas a iniciativa del Consejo Rector. sean de su competencia. excepto en las cooperativas de tres socios que no existirá el cargo de Vicepresidente. en atención a las circunstancias que dificultan la presencia de todos los socios en la Asamblea General. Consejo Rector Es el órgano colegiado de gobierno al que corresponde la alta gestión. un Vicepresidente y un Secretario.  De delegados  Se eligen en juntas preparatorias cuando los Estatutos.
. a petición de un número de socios que represente el 20% del total de los votos.ÓRGANOS DE LAS COOPERATIVAS Asamblea General Es la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre asuntos que. Podrá consultar y comprobar toda la documentación de la cooperativa y proceder a las verificaciones que estime necesarias.  Extraordinarias  Tratan temas distintos a los de las Asambleas Ordinarias. Clases de Asambleas:  Ordinarias  Examinan la gestión social y aprueban. en todo caso un Presidente. Fijará la política general de la cooperativa y le corresponderá en exclusiva el examen de la gestión social. Los consejeros serán elegidos por la Asamblea General en votación secreta y por el mayor número de votos. si lo prevén los Estatutos. por un periodo fijado en los Estatutos de entre tres y seis años. la supervisión de los directivos y la representación de la sociedad cooperativa. la aprobación de las cuentas anuales. así lo prevean. a los Estatutos y a la política general fijada por la Asamblea General. El número de consejeros no podrá ser inferior a tres ni superior a quince debiendo existir. las cuentas anuales. a solicitud de los Interventores. del informe de gestión y de la aplicación de los excedentes disponibles o imputación de pérdidas. legal o estatutariamente. vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios de la cooperativa. y. La existencia de otros cargos y de suplentes se recogerá en los Estatutos. si procede. Deberán ser convocadas por el Consejo Rector dentro de los seis meses siguientes a la fecha del cierre del ejercicio económico.
Su función es la censura de las cuentas anuales y del informe de gestión.  Certificación negativa del nombre  Certificación previa al proyecto de estatutos
. antes de ser presentados para su aprobación a la Asamblea General. Comité de Recursos Tramita y resuelve los recursos contra las sanciones impuestas a los socios por el Consejo Rector y en otros supuestos que se establezcan legal o estatutariamente. El número de interventores titulares no podrá ser superior al de consejeros y la duración de su mandato se fijará en los Estatutos. Los acuerdos serán inmediatamente ejecutivos y definitivos. BOE nº 170. posean determinadas comunidades autónomas. de Cooperativas (sin perjuicio de las legislaciones que. en el ámbito de sus competencias. TRÁMITES PARA CONSTITUIRLA  Registro General de Sociedades Cooperativas (o de la comunidad autónoma). de 16 de julio. CLASES DE COOPERATIVAS Sociedades Cooperativas de primer grado: Cooperativas de Trabajo Asociado Cooperativas de Consumidores y Usuarios Cooperativas de Viviendas Cooperativas Agrarias Cooperativas de Explotación Comunitaria de la Tierra Cooperativas de Servicios Cooperativas del Mar Cooperativas de Transportistas Cooperativas de Seguros Cooperativas Sanitarias Cooperativas de Enseñanza Cooperativas de Crédito Sociedades Cooperativas de segundo grado LEGISLACIÓN  Ley 27/1999. en votación secreta. Su composición y funcionamiento se fijará en los Estatutos y estará integrado por al menos tres miembros elegidos de entre los socios por Asamblea General. pudiendo ser impugnados. de 17 de julio de 1999). de entre tres y seis años.
AA.  Alta de los trabajadores  Consejerías de Trabajo de las CC.  Comunicación de apertura del centro de trabajo  Inspección Provincial de Trabajo  Obtención y legalización del Libro de Visitas  Obtención del calendario laboral
NOTA: Las Cooperativas protegidas cuentan. constitución y cancelación de préstamos y en los derivados de adquisiciones de determinados bienes y derechos. con carácter general. Notario  Escritura pública  Consejerías de Hacienda de las CC.  Inscripción de la escritura pública de constitución  Agencia Tributaria  Número de Identificación Fiscal  Declaración Censal  Ayuntamiento  Licencia de obras  Alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles  Licencia de apertura  Tesorería Territorial de la Seguridad Social:  Alta de los socios trabajadores en el régimen correspondiente  Inscripción de la empresa especificando si se opta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o por una Mutua para la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.  Registro General de Sociedades Cooperativas (o de la comunidad autónoma). con la exención sobre las cuotas correspondientes al Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados en actos de constitución y ampliación de capital.AA.
.  Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
salvo que se trate de sociedades laborales participadas por el Estado. En la denominación deberá figurar la indicación "Sociedad Anónima Laboral" o "Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral" o sus abreviaturas SAL o SRLL. las sociedades laborales están obligadas a constituir un Fondo Especial de Reserva. cuya relación laboral es por tiempo indefinido. que se dotará con el 10% del beneficio líquido de cada ejercicio. el capital social mínimo será de 60. y en lo no previsto por las normas correspondientes a las Sociedades Anónimas o de Responsabilidad Limitada. según la forma que ostenten. Además de las reservas legales o estatutarias que procedan. Están reguladas por la Ley 4/1997. no podrá ser superior al 15% del total horas-año trabajadas por los socios trabajadores.21 euros. Las acciones y participaciones de las sociedades laborales se dividen en:  Clase laboral: las que son propiedad de los trabajadores cuya relación laboral es por tiempo indefinido. El número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios. salvo que la sociedad tenga menos de 25 socios trabajadores. entidades locales o de sociedades públicas participadas por cualquiera de tales instituciones. desembolsado al menos en un 25% en el momento de la constitución. La responsabilidad de los socios frente a terceros estará limitada a sus aportaciones. Cuando se trate de Sociedades Anónimas Laborales. de 24 de marzo.005.
. en cuyo caso el porcentaje será del 25%. en cuyo caso la participación en el capital social podrá llegar hasta el 50%.06 euros. Ningún socio podrá poseer acciones que representen más de la tercera parte del capital social. comunidades autónomas. Igual porcentaje para las asociaciones u otras entidades sin ánimo de lucro. desembolsado en el momento de la constitución. el capital social mínimo será de 3.  Clase general: las restantes. Este Fondo sólo podrá destinarse a la compensación de pérdidas en el caso de que no existan otras reservas disponibles suficientes para este fin.101. Si se trata de Sociedades Limitadas Laborales.SOCIEDAD LABORAL: CARACTERÍSTICAS Son aquellas Sociedades Anónimas o Sociedades de Responsabilidad Limitada. en las que la mayoría del capital pertenece a los socios trabajadores. El capital social estará dividido en acciones nominativas o en participaciones sociales.
los miembros del Consejo de Administración podrán ser nombrados por el sistema de mayoría. La calificación se otorgará previa solicitud de la sociedad. ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN Si la Sociedad estuviera administrada por un Consejo de Administración. periódicamente. Si no existen más que acciones o participaciones de clase laboral. el control del cumplimiento de los requisitos establecidos y la facultad de resolver sobre la posible descalificación. corresponde al Ministerio de Trabajo e Inmigración. o. creado en el Ministerio de Trabajo e Inmigración. que hayan recibido los correspondientes traspasos de funciones y servicios. A efectos administrativos y de coordinación con el Registro Mercantil. PÉRDIDA DE CALIFICACIÓN Se produce este hecho cuando el número de horas-año trabajadas por trabajadores no socios excede del 15% de las trabajadas por los socios trabajadores (del 25% si son menos de 25 socios). el nombramiento de los miembros del mismo se efectuará por el sistema proporcional (art.
. La sociedad gozará de personalidad jurídica desde su inscripción en el Registro Mercantil. en su caso. para lo cual deberá aportar el certificado que acredite su calificación emitido por el Ministerio y su inscripción en el Registro Administrativo.COMPETENCIA ADMINISTRATIVA Y REGISTROS El otorgamiento de la calificación de "Sociedad Laboral". Cuando algún socio excede su participación en más de la tercera parte del capital social Cuando falta. a las CC. La sociedad laboral deberá comunicar. hay insuficiente dotación o aplicación indebida del Fondo Especial de Reserva. 137 de la Ley Sociedades de Anónimas). a la que se acompañará la documentación correspondiente.AA. existe un Registro de Sociedades Laborales. al Registro Administrativo las transmisiones de acciones o participaciones mediante certificación del libro-registro de acciones nominativas o del libro de socios.
BENEFICIOS FISCALES Exenciones y bonificaciones en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. se podrán transferir libremente El mismo procedimiento se seguirá para la transmisión de acciones o participaciones "inter vivos" de la "clase general" a quien no ostente la condición de socio trabajador. en los Estatutos sociales un derecho de adquisición preferente sobre las acciones o participaciones de la "clase laboral". en su caso.  La propia sociedad Si nadie ejercita el derecho de adquisición preferente.TRANSMISIONES DE ACCIONES Y PARTICIPACIONES La transmisión "inter vivos" de acciones o participaciones de la "clase laboral" a persona que no sea trabajador de la sociedad por tiempo indefinido. La transmisión "mortis causa" estará sujeta a las siguientes normas:  El heredero o legatario del fallecido adquiere la condición de socio  Puede establecerse. Para poder acogerse a los beneficios tributarios. resto de trabajadores sin contrato por tiempo indefinido. por el procedimiento previsto par las transmisiones "inter vivos". en el ejercicio en que se produzca el hecho imponible. El derecho de adquisición preferente se ejercita en el siguiente orden:  Trabajadores no socios con contrato indefinido  Trabajadores socios  Titulares de acciones o participaciones de la "clase general" y. las sociedades laborales habrán de reunir los siguientes requisitos:  Tener la calificación de "Sociedad Laboral"  Destinar al Fondo Especial de Reserva. está sujeta a un especial y minucioso régimen de tanteo o adquisición preferente.  No podrá ejercitarse el derecho estatutario de adquisición preferente si el heredero o legatario fuera trabajador de la sociedad con contrato por tiempo indefinido. el 25% de los beneficios líquidos. no obstante.
. siguiendo unos requisitos y límites establecidos en la Ley que pretende el aumento del número de socios trabajadores en beneficio de los trabajadores no socios.
En lo no contemplado por esta Ley. Ley 4/1997. según se trate de una u otra. de 25 de marzo de 1997).LEGISLACIÓN  Ley de Sociedades Laborales.AA.  Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados  Registro Central de Sociedades Laborales (o de la comunidad autónoma)  Inscripción de la empresa  Registro Mercantil  Inscripción de la empresa  Agencia Tributaria  Número de Identificación Fiscal  Declaración Censal  Ayuntamiento  Licencia de obras  Alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles  Licencia de apertura  Tesorería Territorial de la Seguridad Social  Alta en el régimen correspondiente de los socios trabajadores  Inscripción de la empresa especificando si se opta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o por una Mutua para la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. se regirán por la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada o la Ley de Sociedades Anónimas. TRÁMITES PARA CONSTITUIRLA  Registro Mercantil Central  Certificación negativa del nombre  Ministerio de Trabajo e Inmigración (o comunidad autónoma)  Calificación de Sociedad Laboral  Notario  Escritura pública  Consejerías de Hacienda de las CC.
. de 24 de marzo (BOE nº 72.
AA. y exención en este Impuesto sobre las cuotas devengadas por operaciones societarias de constitución y aumento del capital. Alta y afiliación de los trabajadores en el Régimen General  Consejerías de Trabajo de las CC.  Comunicación de apertura del centro de trabajo  Inspección Provincial de Trabajo  Obtención y legalización del Libro de Visitas y Libro  Obtención del calendario laboral
NOTA: Las sociedades laborales gozan con carácter general de una bonificación del 99% en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
Podrán formar parte de estas sociedades todas las pequeñas y medianas empresas. SERVICIOS DE LAS SGR A LAS PYME Avalan a sus socios partícipes ante las instituciones financieras Asesoran al socio partícipe sobre las condiciones de mercado financiero Estudian proyectos de viabilidad empresarial Negocian para sus socios líneas preferentes de financiación TIPOS DE SGR De ámbito regional y carácter multisectorial De ámbito nacional y carácter sectorial LEGISLACIÓN Ley 1/1994. sobre el Régimen Jurídico de las Sociedades de Garantía Recíproca. de 8 de noviembre. Estos socios no podrán solicitar la garantía de la sociedad para sus operaciones. a favor de sus socios para las operaciones que éstos realicen en las empresas de que sean titulares. CLASES DE SOCIOS Y CONDICIONES DE ADMISIÓN Los socios podrán ser partícipes y protectores: Socios partícipes Son aquéllos a cuyo favor puede prestar garantía la sociedad. Socios protectores Son instituciones (Administración autonómica. El capital social mínimo no puede ser inferior a 1.036. de la que tendrá que desembolsar al menos el 25%. Para ser socio es necesario reunir los siguientes requisitos: 1.
. La sociedad no podrá conceder directamente ninguna clase de créditos a sus socios. 2.803. sobre normas de autorización administrativa y requisitos de solvencia de las SGR. Suscribir un mínimo de una cuota social. que deberá estar suscrito y desembolsado en el momento de la constitución. ya sean personas físicas o jurídicas. dedicadas a cualquier actividad de lícito comercio.SOCIEDADES DE GARANTÍA RECÍPROCA Tienen por objeto exclusivo prestar garantías por aval o por cualquier otro medio admitido en Derecho. de 11 de marzo. Cámaras de Comercio. Ser pequeño empresario dedicado a la actividad económica y en el marco geográfico que define el ámbito de actuación de cada sociedad. Entidades financieras. Real Decreto 2345/1996.) que participan en el capital social.30 euros. etc.
Dirección General del Tesoro y Política Financiera  Autorización previa administrativa  Notario  Escritura pública  Consejerías de Hacienda de las CC.  Consejerías de Trabajo de las CC..  Afiliación y alta de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.  Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados  Registro Mercantil  Inscripción de la empresa  Registros Especiales de la Dirección General del Tesoro y Política Financiera del Ministerio de Economía y Hacienda y del Banco de España  Inscripción de la empresa  Agencia Tributaria  Número de Identificación Fiscal  Declaración Censal  Ayuntamiento  Licencia de obras  Alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles  Licencia de apertura  Tesorería Territorial de la Seguridad Social  Alta en el régimen correspondiente de los administradores.  Inscripción de la empresa especificando si se opta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o por una mutua para la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.AA.AA.  Comunicación de apertura del centro de trabajo
.TRÁMITES PARA CONSTITUIRLA  Registro Mercantil Central  Certificación negativa del nombre  Ministerio de Economía y Hacienda.
reguladora de las Entidades de Capital-Riesgo y de sus Entidades Gestoras. Se distingue entre:  Sociedades de Capital-Riesgo. un valor añadido.
. Esta no suele contar con recursos propios para invertir. que se caracterizan por invertir sus propios recursos y por no tener en principio una duración limitada en el tiempo.783. Su papel se orienta hacia la captación de recursos de otros inversores que son integrados en el FCR y con una duración temporal. Esta participación en las PYME no suele tener duración limitada y puede incrementar sus recursos mediante ampliaciones de capital. Los recursos de estas empresas. y posteriormente desinvierten. TRÁMITES PARA CONSTITUIRLA  Registro Mercantil Central  Certificación negativa del nombre  Ministerio de Economía y Hacienda. El Capital social mínimo para las Sociedades de Capital-Riesgo debe ser al menos de 1. el patrimonio mínimo debe ser de 1. para el desarrollo de su actividad.  Sociedad Gestora de Fondo de Capital-Riesgo (FCR).652.30 euros. obteniendo plusvalía o reducción según el caso.20 euros. invirtiendo en ellas sus recursos propios.Dirección General del Tesoro y Política Financiera  Autorización previa administrativa a propuesta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores. Aportan.. proceden de una serie de inversores que ponen su dinero en manos de ‘operadores especializados’.202. En el caso de los Fondos de Capital-Riesgo. de 5 de enero. LEGISLACIÓN La legislación específica de las sociedades y fondos de capital-riesgo (SFCR) está recogida en la Ley 1/1999. en forma de apoyo gerencial.024. que localizan e invierten en pequeñas y medianas empresas. además de esta financiación. desembolsado el 50% en el momento de la constitución y el resto en un plazo máximo de tres años.SOCIEDADES DE CAPITAL-RIESGO Son sociedades anónimas dedicadas principalmente a financiar temporal y minoritariamente a las PYME.
 Afiliación y alta de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social. Notario  Escritura pública  Consejerías de Hacienda de las CC.  Consejerías de Trabajo de las CC.AA.  Comunicación de apertura del centro de trabajo  Inspección Provincial de Trabajo  Obtención y legalización del Libro de Visitas  Obtención del calendario laboral
.AA.  Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.  Registro Mercantil  Inscripción de la empresa  Registros Especiales (Registro Administrativo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores)  Inscripción de la empresa  Agencia Tributaria  Número de Identificación Fiscal  Declaración Censal  Ayuntamiento  Licencia de obras  Alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles  Licencia de apertura  Tesorería Territorial de la Seguridad Social  Alta en el régimen correspondiente de los administradores.  Inscripción de la empresa especificando si se opta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o por una Mutua para la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
. Sólo podrá constituirse por personas físicas o jurídicas que desempeñen actividades empresariales. el de las sucursales. y.  El capital social.  La identidad de las personas que se encarguen de la administración.AGRUPACIONES DE INTERÉS ECONÓMICO: CARACTERÍSTICAS Son una figura asociativa. indicando el título o el concepto en que se realicen y el valor que se les haya dado o las bases conforme a las cuales haya de efectuarse la valoración. La responsabilidad de los socios es subsidiaria de la de la AIE. respondiendo los socios personal y solidariamente entre sí por las deudas de la agrupación. en su caso. que deberá establecerse en España y. La Agrupación de Interés Económico (AIE) tiene personalidad jurídica propia y carácter mercantil. agrícolas o artesanales. si lo tuviere. en la que constarán al menos los siguientes datos:  La identidad de los socios  La voluntad de los otorgantes de fundar una Agrupación de Interés Económico. ni dirigir o controlar directa o indirectamente las actividades de sus socios o de terceros.  La denominación  El objeto  La duración y la fecha de comienzo de sus operaciones  El domicilio social. No tiene ánimo de lucro para sí misma. En la denominación deberá figurar la expresión "Agrupación de Interés Económico" o las siglas AIE. así como las aportaciones de bienes o derechos. y se regirá por la Ley 12/1991. con expresión numérica de la participación que corresponde a cada socio. supletoriamente. de 29 de abril. por las normas de la Sociedad Colectiva que resulten compatibles con su específica naturaleza. por entidades no lucrativas dedicadas a la investigación y por quienes ejerzan profesiones liberales. útil para proyectos de cooperación interempresarial. La agrupación no podrá poseer directa o indirectamente participaciones en sociedades que sean miembros suyos. CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD Se realizará mediante escritura pública.
ADOPCIÓN DE ACUERDOS Los acuerdos podrán adoptarse en la Asamblea de socios. Para la adopción de los acuerdos. Si la Agrupación se hubiera constituido por
. en todo caso. por correspondencia o por cualquier otro medio que permita tener constancia escrita de la consulta y del voto emitido por los socios. aún después de cesar en sus funciones. y. que serán designados en la escritura de constitución o nombrados por acuerdo de los socios. por propia iniciativa o a instancia de cualquier socio. salvo que prueben haber actuado conforme a la diligencia exigida y mencionada anteriormente. esta última es exigida en todos los acuerdos de modificación de la escritura de constitución que se refieran a las materias siguientes:  Objeto de la Agrupación  Número de votos atribuidos a cada socio  Requisitos para la adopción de acuerdos  Duración prevista para la Agrupación  Cuota de contribución de cada uno de los socios o de algunos de ellos a la financiación de la Agrupación. (en virtud del art. 25 de la Ley 12/1991) por su constitución. Guardarán secreto sobre los datos confidenciales de la Agrupación. debe inscribirse en el Registro Mercantil donde radique su domicilio social. se requiere la unanimidad. SEPARACIÓN Y PÉRDIDA DE CONDICIÓN DE SOCIOS La separación de socios de la AIE puede tener lugar cuando medie el consentimiento de los demás socios o cuando concurra justa causa. cuya regulación es similar a la establecida para los de las Sociedades Anónimas.Una vez otorgada la escritura de constitución de la AIE. solicitada la exención del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales.  Los administradores.  Los administradores responderán solidariamente de los daños causados a la Agrupación. y obtenido el Número de Identificación Fiscal. deberán ejercitar su cargo con la diligencia de un ordenado empresario y de un representante legal. salvo que en la escritura de constitución se hubieran establecido otros quórum. REPRESENTACIÓN DE LA AIE Corresponde a los administradores. La convocatoria de la Asamblea se realizará por los administradores de la AIE.
 Reducirse a uno el número de socios  Concurrir justa causa LEGISLACIÓN  Ley 12/1991.  No ajustarse la actividad de la Agrupación al objeto de la misma. quiebra o suspensión de pagos. de 29 de abril. La pérdida de condición de socio.  Finalización de la actividad que constituye su objeto o por la imposibilidad de realizarlo.  Quiebra de la Agrupación. que no se extenderá a sus socios. por las causas anteriormente mencionadas. La pérdida de la condición de socio se producirá cuando dejen de concurrir los requisitos establecidos por la Ley o por la escritura pública para ser socio de la Agrupación o cuando se declare su concurso. a no ser que los demás socios no lleguen a un acuerdo en relación con las condiciones de subsistencia.  Reglamento CEE 2137/1985. comunicada a la sociedad con antelación mínima de tres meses.  Paralización de los órganos sociales de modo que resulta imposible su funcionamiento. se entenderá que constituye justa causa la propia voluntad de separarse. DISOLUCIÓN DE LA AGRUPACIÓN Se podrá llevar a cabo por las siguientes causas:  Acuerdo unánime de los socios  Expiración de plazo o por cualquier otra causa establecida en la escritura. El socio cesante tendrá derecho a la liquidación de su participación de acuerdo con las reglas establecidas en la escritura. o en su defecto en el Código de Comercio. no determinará la disolución de la Agrupación. La separación de un socio por mediar alguna justa causa prevista en el contrato. de la Agrupación Europea de Interés Económico.tiempo indefinido. de Agrupaciones de Interés Económico. en la que conste la causa alegada y la notificación fehaciente a la Agrupación. TRÁMITES PARA CONSTITUIRLA  Registro Mercantil Central  Certificación negativa del nombre
. se hará constar en escritura pública otorgada por el propio interesado.
 Comunicación de apertura del centro de trabajo  Inspección Provincial de Trabajo  Obtención y legalización del Libro de Visitas  Obtención del calendario laboral
. Notario  Escritura pública  Consejerías de Hacienda de las CC.  Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.  Inscripción de la empresa  Agencia Tributaria  Número de Identificación Fiscal  Declaración Censal  Ayuntamiento  Licencia de obras  Alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles  Licencia de apertura  Tesorería Territorial de la Seguridad Social  Alta en el régimen correspondiente de los administradores  Inscripción de la empresa especificando si se opta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o por una Mutua para la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.AA.  Registro Mercantil  Inscripción de la empresa  Registros especiales (Registro Administrativo de la Agencia Estatal de Administración Tributaria).  Afiliación y alta de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social  Consejerías de Trabajo de las CC.AA.
Se realiza ante notario. Hay que indicar siempre a continuación del nombre el tipo de sociedad de que se trata.
. operaciones societarias y actos jurídicos documentados.Madrid Tel. aumento y disminución de capital. ver la página que recoge los trámites para constituirla ). Se puede solicitar a través de Internet http://www.es Documentación Existe un impreso oficial normalizado. fusión. Se solicita en el Registro Mercantil Central C/ Príncipe de Vergara. LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS Es un impuesto que grava las transmisiones patrimoniales onerosas.: 91/ 563 12 52. escisión y disolución de sociedades. nº 94.  Documentación a aportar:  Certificación negativa de la denominación acreditando la no existencia de otra Sociedad con la misma denominación.rmc. en el cual se hace constar el nombre elegido hasta un máximo de tres.7. (En efectivo o mediante certificación bancaria).  Operaciones societarias El impuesto recae sobre las operaciones societarias de constitución. DESCRIPCIÓN DE LOS TRÁMITES PARA LA CREACIÓN DE EMPRESAS
CERTIFICACIÓN NEGATIVA DE DENOMINACIÓN (RAZÓN SOCIAL) Es un certificado acreditativo de la no existencia de otra Sociedad con el mismo nombre que el de la que se pretende constituir. (En el caso de Sociedad Limitada Nueva Empresa..rmc. La reserva de la denominación social se mantiene durante un periodo de quince meses y el certificado caduca a los dos meses. ESCRITURA PÚBLICA El otorgamiento de ésta es el acto por el que los socios fundadores proceden a la firma de la Escritura de Constitución de la Sociedad.  Acreditación del desembolso del capital social.es La certificación es un requisito indispensable para el otorgamiento de la Escritura Pública. http://www. así como sobre las aportaciones que efectúen los socios para reponer pérdidas sociales.
El tributo se satisfará mediante cuotas variables o fijas. · En la escisión y fusión.  Sujeto pasivo. así como en las aportaciones de los socios para reponer pérdidas. escisión y aportaciones de los socios para reponer pérdidas. otorgue o expida. fusión. o aquéllos en cuyo interés se expidan. la base será el capital del nuevo ente creado o el aumento de capital de la sociedad absorbente más las primas de emisión. atendiendo a que el documento que se formalice. · Los Socios: Por los bienes y derechos recibidos. Se presenta la liquidación y se realiza el pago en las consejerías de hacienda de las comunidades autónomas donde se encuentre domiciliada la Sociedad. en su defecto. las personas que insten o soliciten los documentos notariales. o el valor neto de la aportación en los demás casos. la base será el valor real de los bienes y derechos entregados a los socios. en caso de que se trate de sociedades que limiten la responsabilidad de sus socios.  Documentación  Impreso necesario para la liquidación del Impuesto.  Primera copia y copia de la Escritura de Constitución de la Sociedad  DNI del representante legal de la empresa y NIF de la Sociedad
.No está sujeta la ampliación de capital que se realice con cargo a la reserva constituida exclusivamente por prima de emisión de acciones.  La base imponible del impuesto: · En la constitución y aumento de capital. Actos Jurídicos Documentados El impuesto recae sobre el adquiriente del bien o derecho. La cuota tributaria se obtendrá aplicando a la base el tipo de gravamen del 1%. en caso de disolución de la sociedad y reducción de capital social. será el importe nominal de aquél más las primas de emisión. aumento de capital. es el modelo 600 facilitado por la Consejería de Hacienda correspondiente. tenga o no por objeto cantidad o cosa valuable en algún momento de su vigencia. Están obligados a pagar el impuesto: · La Sociedad: En las operaciones de constitución. y. · En la disminución de capital y disolución.
modificación o cese de actividad que han de presentar a efectos fiscales los empresarios individuales. que debe ser cargo representativo de la Sociedad o Entidad. En el caso de Sociedad Limitada Nueva Empresa se puede optar por el aplazamiento de un año. La solicitud se realiza en la Administración de la Agencia Tributaria correspondiente al domicilio fiscal de la Sociedad o Entidad. El objeto del Número es identificar a la Sociedad a efectos fiscales. que tendrá validez de 6 meses. SOLICITUD DEL NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN FISCAL (NIF) Ha de ser solicitado por toda persona jurídica. El trámite ha de hacerse en los 30 días naturales siguientes a la constitución de la Sociedad.  Documentación a aportar: Para obtener el NIF provisional. Para retirar la tarjeta definitiva del NIF se debe presentar:  Resguardo del modelo 036  Original de la primera copia de la Escritura de Constitución inscrita en el Registro Mercantil.El plazo para presentar la liquidación es de 30 días hábiles a partir del otorgamiento de la escritura pública ante el notario.  Documentación a aportar:
.  Fotocopia de la hoja de inscripción DECLARACIÓN CENSAL La Declaración Censal de comienzo. los profesionales y las sociedades. se deberá presentar:  Impreso modelo 036 debidamente cumplimentado  Fotocopia de la Escritura o Contrato de Constitución de la Sociedad  Fotocopia del DNI del firmante de la solicitud. acreditando su condición con la correspondiente escritura pública o bien un socio acreditando su personalidad con el DNI. Puede efectuarla el representante legal o apoderado de la Sociedad o Entidad. se presentará en impreso oficial en la Administración de la Agencia Tributaria correspondiente al domicilio fiscal de la empresa. pública o privada. cualquiera que sea su actividad.
profesionales o artísticas. edificios. A partir de este momento. la Sociedad adquiere plena capacidad jurídica.  NIF de la empresa. Desde el 1 de enero de 2003 están exentos de este impuesto las empresas cuya cifra de negocios del ejercicio anterior sea inferior a 1. durante los dos primeros ejercicios. LICENCIA MUNICIPAL DE OBRAS Es un permiso que se necesita para la realización de cualquier tipo de obras en locales. En el caso de sujetos no exentos. Impreso modelo 600 cumplimentado. la solicitud de alta en el impuesto ha de efectuarse en la Administración de la Agencia Tributaria correspondiente al domicilio de la actividad. naves.  Documentación a aportar:  Escritura Pública de Constitución de la Sociedad  Fotocopia del Número de Identificación Fiscal (NIF)  Liquidación del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales. Se inscribe en el Registro Mercantil de la provincia donde esté domiciliada la Sociedad. en el territorio nacional. dentro de un municipio.000. También están exentas las empresas de nueva creación. Algunos ayuntamientos y diputaciones tienen la competencia en el trámite de alta de este impuesto.
. la información censal correspondiente a los elementos tributarios que grava este impuesto se aporta en la Declaración Censal (modelo 036/037). se procede a la inscripción de la Sociedad en el Registro Mercantil.  Documentación a aportar:  Impreso oficial para cuota municipal modelo 840  Impreso 036/037 de alta en el Censo. La liquidación y recaudación se llevarán a cabo en el ayuntamiento. IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS Es un tributo por ejercer. actividades empresariales. se ejerzan o no en local determinado y se encuentren o no especificadas en las tarifas del impuesto. Impreso 036/037 debidamente cumplimentado  Primera Copia de Escritura  Fotocopia del Número de Identificación Fiscal (NIF)
INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO MERCANTIL Una vez otorgada la Escritura Pública de Constitución.000 de euros. etc. En estos casos.
 En algunos ayuntamientos.  Planos a escala de la planta y sección. en color. necesarias para el acondicionamiento de locales. Se incluyen las siguientes: .  Planos a escala de la planta y sección.Repaso o reparación de los elementos no estructurales del edificio. acotados.Se solicita en el Departamento de Urbanismo del Ayuntamiento correspondiente. de la fachada
.  DNI del solicitante.  Fotografías.Obras interiores en los edificios que no afecten a elementos estructurales de los mismos (vigas. etc. con especificación del rótulo. acotados. su ubicación y dimensiones.Obras en el exterior de los edificios que no impliquen aumento de las dimensiones de los huecos de fachada ya existentes. Tipos de licencias:  Licencia para la realización de obras de pequeña entidad. .  Documentación:  Formulario municipal  Memoria descriptiva de las obras  Presupuesto de las mismas. se ha de incluir también:  Planos a escala de la fachada en la situación actual y planos de las modificaciones que se pretenden realizar. del estado actual del local. ni afecten a elementos estructurales (marquesinas. Si entre las obras a realizar se incluye una modificación de la fachada. etc.).  Obras cuya ejecución puede llevarse a cabo sin la intervención de un facultativo titulado.Se excluyen expresamente todas las obras que impliquen aumento de edificabilidad. balcones. muros. . de las modificaciones que se pretenden realizar. título de propiedad del inmueble o contrato de arrendamiento. a precios de mercado y desglosado por partidas y precios unitarios. .).
La solicitud de la licencia ha de efectuarse en el Departamento de Urbanismo del Ayuntamiento correspondiente por la persona física o jurídica que pretenda realizar una actividad. Serán objeto de control urbanístico: a) La primera apertura de los establecimientos mercantiles e industriales. b) Los cambios o adición de actividades o de titular. El plazo de inicio de las obras es de 6 meses desde la obtención de la licencia. Tipos de licencias:  Licencias de apertura para actividades inocuas: Actividades inocuas son aquellas no incluidas en el Reglamento de Actividades Molestas. LICENCIA MUNICIPAL DE APERTURA Es la orden de comprobación de que la solicitud de la empresa es conforme con las normas de uso previstas en los planes de urbanismo.  Documentación:  Formulario Municipal
.  DNI del solicitante. d) La utilización de locales como auxilio o complemento de la actividad principal ubicada en otro local con el que no se comunique. en caso de persona física y CIF y DNI del apoderado si se tratara de sociedades. Insalubres.  Documentación:  Formulario Municipal  Proyecto realizado por técnico competente. c) La modificación o ampliación física de las condiciones de local y/o de sus instalaciones. En algunos ayuntamientos:  Título de propiedad del inmueble o contrato de arrendamiento. visado por el Colegio Profesional correspondiente y con dirección facultativa de las obras. aunque no supongan el cambio o adición de clases de uso. Nocivas y Peligrosas.Licencia para la realización de obras de mayor entidad Estas licencias se refieren a obras no comprendidas en el apartado anterior y cuya ejecución tiene que llevarse a cabo con la intervención de un Facultativo Titulado.
Insalubres.  Fotocopia del DNI.).  Fotocopia del alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas o Declaración Censal. con el máximo detalle posible (indicando el uso de cada dependencia. a precios de mercado. En algunos ayuntamientos: Escritura de propiedad o contrato de arrendamiento del inmueble.  Planos de planta y sección. Se encuentran definidas en el Reglamento de Actividades Molestas.  En algunos ayuntamientos se exige plano de emplazamiento del local en relación con el resto de los locales del edificio.  Plano de situación del local respecto a las calles donde se halla ubicado. colocación de extintores. las luces de emergencia. escritura de constitución y NIF.  Documentación necesaria para solicitar la licencia:  Formulario Municipal  Relación de vecinos colindantes  Proyecto técnico de las instalaciones firmado por el técnico competente y visado por el Colegio Oficial que corresponda. Dicho proyecto deberá contener:  Memoria descriptiva  Planos de planta y sección. acotados. acotados  Planos de emplazamiento del local en relación con el resto de los locales del edificio  Presupuesto. y con Dirección Facultativa. de maquinaria e instalaciones  Plano de situación  Relación de maquinaria indicando su potencia  Fotocopia del alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas o Declaración Censal.
.  Licencias de apertura para actividades calificadas: Son aquéllas que necesitan instalación de fuerza motriz o que causan riesgos o molestias. etc. Nocivas y Peligrosas. En el caso de sociedades. o superan las dimensiones que determinan las Ordenanzas Municipales.
Para realizar la consulta es necesario presentar los datos relativos a la clase de actividad.  Alta en el nuevo epígrafe de actividades económicas  Documentación necesaria para el cambio de titularidad de la licencia  Formulario Municipal al efecto  Original de licencia de apertura anterior Observaciones Con objeto de evitar una inversión inútil. para conocer la posibilidad de obtener licencia de apertura para la clase de negocio o actividad que se desarrolle.  Documentación necesaria para la solicitud de ampliación o modificación de licencia  Formulario Municipal al efecto  Copia de licencia de apertura anterior  Escritura de propiedad o contrato de arrendamiento cuando se trate de ampliación de superficie. INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE LA PROPIEDAD INMOBILIARIA Consiste en la inscripción de los actos y contratos relativos al dominio y demás derechos reales sobre bienes inmuebles. La solicitud de la licencia ha de efectuarla la persona física o jurídica que pretenda realizar una actividad. características del local. etc. tenga interés en asegurarlo. así como presentación de nuevos planos. o quien ostente su representación. situación.  Pago del arbitrio sobre el incremento del valor de los terrenos
. referentes a la totalidad del local. En algunos ayuntamientos: Escritura de propiedad o contrato de arrendamiento del inmueble. lo transmita. Este registro puede efectuarlo el que adquiera un inmueble. Se inscribe en el Registro de la Propiedad Inmobiliaria. el empresario debe realizar una consulta previa ante el Departamento de Urbanismo correspondiente.  Documentación a aportar:  Escritura pública de compra-venta  Justificante de pago del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
visado en el Colegio Oficial que corresponda.  Boletín de instalaciones eléctricas firmado por el instalador autorizado  Proyecto económico-industrial  Justificación de condiciones higiénico-sanitarias
. solicitando una certificación de dominio y cargas. La solicitud de inscripción se realiza en el Registro de la comunidad autónoma correspondiente. sustitución de maquinaria o cualquier otra modificación de los datos que figuren en el Registro Industrial. INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO INDUSTRIAL Y AUTORIZACIÓN DE LA PUESTA EN MARCHA DE LA ACTIVIDAD INDUSTRIAL En el Registro Industrial se ha de inscribir:  Una nueva industria  La ampliación o modificación de la industria inscrita  Traslado de la industria  Cambio de titularidad  Cambio de actividad  Cese no estacional o baja definitiva.  Documentación a aportar:  Formulario de solicitud por duplicado  DNI del empresario individual o Escritura de Constitución en el caso de sociedades  Fotocopia del Impuesto sobre Actividades Económicas o Declaración Censal  Proyecto de instalaciones firmado por un técnico competente.Se puede comprobar la titularidad o la existencia de cargas del inmueble (hipoteca o anotaciones de embargo) que lo graven. mediante instancia dirigida al Registrador de la Propiedad Inmobiliaria. En el supuesto de que no sea necesaria la presentación del proyecto. se aportará escrito expresando las características de las instalaciones.
Agencias o Administraciones de la Seguridad Social. Para la Sociedades Laborales será en el Registro General de Sociedades Laborales o el correspondiente de las comunidades autónomas. La documentación a aportar depende también del tipo de sociedad a constituir. que será válida durante la existencia del empresario. se procede a la inscripción de la sociedad en el registro especial correspondiente. INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA EN LA SEGURIDAD SOCIAL Es un acto administrativo por el que la Tesorería General de la Seguridad Social a solicitud de un empresario. la Tesorería General de la Seguridad Social asigna el “Código de Cuenta de Cotización” para su identificación numérica. La inscripción se realizará en las Tesorerías Territoriales.Para la Inscripción en el Registro Industrial se requiere certificación emitida por el técnico competente. realiza su inscripción en el Sistema de la Seguridad Social. Para las Sociedades de Capital-Riesgo se realizará la inscripción en los Registros Especiales de la Comisión Nacional del Mercado de Valores. el cual varía según el tipo de sociedad a constituir. Se presenta ante la autoridad del órgano correspondiente. En este acto el empresario debe indicar si opta por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o una Mutua Patronal para cubrir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. haciendo constar que la instalación se ajusta al proyecto. la inscripción ha de realizarse en el Registro Especial del Banco de España. Consecuentemente con la inscripción de la empresa. supervisadas por el Ministerio de Trabajo e Inmigración. INSCRIPCIÓN EN REGISTROS ESPECIALES Una vez constituida la sociedad e inscrita en el Registro Mercantil (a excepción de la cooperativa).AA. A título de ejemplo se pueden citar: Para la Sociedad Cooperativa será en el Registro General de Cooperativas o los Registros de Cooperativas de las CC. Las Mutuas Patronales son entidades colaboradoras de la Seguridad Social. Para las Sociedades de Garantía Recíproca. CALIFICACIÓN Y AUTORIZACIÓN PREVIA ADMINISTRATIVA DE LA SOCIEDAD La autorización y calificación de la sociedad se solicita por uno de los promotores del tipo de sociedad que se va a crear.
a un trabajador. con la Escritura Pública de Constitución  Las facultades del firmante. por duplicado.Si se trata de una Sociedad Mercantil.
. deberá obtener un número de patronal por cada actividad adjudicada y Ordenanza de Trabajo distinta.  Tarjeta A-1 por duplicado para los trabajadores de primer empleo  Formulario A2/2  Impreso modelo PI. Asimismo. La declaración de apertura debe efectuarse por el representante legal de la sociedad o empresario individual en las consejerías de trabajo de las CC.  Documentación necesaria para la afiliación del trabajador:  Copia del DNI del trabajador. con poder notarial  Documentación necesaria para la inscripción de la empresa:  Copia del Impuesto sobre Actividades Económicas o Declaración Censal  Formulario TA-6 de solicitud de inscripción  Cuatro copias del documento de asociación con la Mutua Patronal. se deberá proceder a este trámite. La empresa debe obtener un número patronal para cada provincia donde tenga un centro de trabajo. La documentación necesaria es un formulario oficial que se facilita en la consejería de trabajo correspondiente a la comunidad autónoma en la que se establece el centro de trabajo. en el caso de que se haya elegido la opción del Instituto Nacional de la Seguridad Social. o el modelo TA-16. dentro de cada provincia. para trabajadores que tengan personas a su cargo. por triplicado. El requisito necesario para la afiliación de las empresas a la Seguridad Social es dar de alta. al menos. COMUNICACIÓN DE APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO: Una vez constituida la sociedad o decidida por el empresario la iniciación de su actividad.AA. deberá acreditar:  La personalidad del firmante con el DNI  La existencia de la Sociedad. Copia de la tarjeta TA-I si el trabajador se encontraba afiliado con anterioridad.
. será considerado como infracción. Las diligencias que practiquen los inspectores de trabajo del resultado de las visitas realizadas se extenderán simultáneamente por duplicado.LEGALIZACIÓN DEL LIBRO DE VISITAS Se habilitará en las inspecciones provinciales de trabajo y Seguridad Social. Las empresas. su no presentación a los funcionarios del Cuerpo o la no conservación del mismo durante el plazo señalado. Asimismo. Se establece. que certificará la habilitación del Libro. deberá comunicarse expresamente tal circunstancia a la Inspección Provincial de Trabajo y proveerse de uno nuevo en el plazo máximo de 15 días. Los empresarios conservarán los Libros de Visitas a disposición de la Inspección de Trabajo durante un plazo mínimo de 5 años a partir de la fecha de la última diligencia. Cada uno de los Libros de Visitas habrá de ser diligenciado en la primera hoja por el Jefe de la Inspección Provincial de Trabajo. la Ficha de Empresa. el modelo oficial del Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo. una vez agotado el mismo. Cuando fuere preciso diligenciar un nuevo Libro de Visitas. haciéndose constar la oportuna referencia en el nuevo libro. A la presentación del Libro de Visitas para su diligenciado en la oficina de la Inspección Provincial de Trabajo se acompañará. recogiéndose además datos de la empresa. quedando la copia en poder del Inspector actuante para su constancia y archivo en las oficinas de la Inspección Provincial de Trabajo respectiva. será sellado en todos sus folios. por haberse agotado el anterior o por deterioro notable del mismo. deberá presentarse simultáneamente este último para acreditar dichos extremos. La carencia del Libro de Visitas. En los casos de pérdida del Libro de Visitas. debidamente cumplimentada. con carácter obligatorio. están obligadas a tener en cada centro de trabajo un Libro de Visitas a disposición de los funcionarios del Cuerpo Nacional de la Inspección de Trabajo. ocupen o no trabajadores por cuenta ajena.
ANEXO 1 CUADROS RESUMEN DE TRÁMITES ADMINISTRATIVOS
6.AA.Cooperativas: Registros de Cooperativas.Registros de Cooperativas y Sociedades Laborales de las comunidades autónomas si son de ámbito autonómico. después Registro Mercantil.Sociedades Mercantiles: Registro Mercantil Provincial que corresponda al domicilio social de la empresa. .-Madrid.
Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados y Transmisiones Patrimoniales
Consejería de hacienda de la comunidad autónoma correspondiente al domicilio social de la empresa. o Registros de Cooperativas de las CC..
Inscripción de la escritura pública de constitución
. 94 Madrid..Sociedades Laborales: Registro de Sociedades Laborales de las comunidades autónomas si se constituyen en el ámbito de la comunidad o Registro de Sociedades Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración si son de ámbito estatal.TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN
. C/ Pío Baroja.
. Administración de la Agencia Tributaria correspondiente al domicilio social de la empresa.Registro de Cooperativas.Tf: 913631806.Tfno: 91-5631252 . central o autonómico según su ámbito de actuación. C/ Príncipe de Vergara.Sociedades mercantiles y laborales: Registro Mercantil Central. Sociedades Laborales y Fundaciones Laborales (MTI). .Cooperativas: Registro de Cooperativas. para Cooperativas de ámbito nacional y Sociedades Laborales.
Calificación para Sociedad Laboral y Cooperativas Notario. Sociedades Laborales y Fundaciones Laborales.
. Delegación de la Tesorería de la Seguridad Social correspondiente al domicilio de la empresa.TRÁMITES DE PUESTA EN MARCHA
AGENCIA TRIBUTARIA TRÁMITE Impuesto sobre Actividades Económicas.
TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL TRÁMITE Inscripción de la empresa en la Seguridad Social Alta en el Régimen de Autónomos Alta en el Régimen General LUGAR Delegación de la Tesorería de la Seguridad Social correspondiente al domicilio de la empresa.
CONSEJERÍA DE TRABAJO DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS Comunicación de apertura del centro de trabajo Consejerías de Trabajo de las comunidades autónomas que tengan transferida ésta competencia. Delegación de la Tesorería de la Seguridad Social correspondiente al domicilio de la empresa. Agencia Tributaria correspondiente al domicilio fiscal de la empresa. Libros IVA: Los registros auxiliares no es necesario sellarlos. (solo empresas no exentas) LUGAR Agencia Tributaria correspondiente al domicilio fiscal de la empresa o en el ayuntamiento si éste tiene transferida esta competencia. Libros de Hacienda: Se diligencian en la Administración de la Agencia Tributaria correspondiente al domicilio fiscal de la empresa.
. Ayuntamiento o Junta Municipal de Distrito en grandes ciudades.AYUNTAMIENTO TRÁMITE Licencia de obras Licencia de Actividades e Instalaciones (Apertura) Cambio de titularidad o actividad LUGAR Ayuntamiento o Junta Municipal de Distrito en grandes ciudades. Ayuntamiento o Junta Municipal de Distrito en grandes ciudades.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO TRÁMITE Sellado del Libro de Visitas LUGAR Dirección provincial de trabajo de la comunidad autónoma correspondiente.
instalaciones y/o reparaciones eléctricas. Dirección General de Industria.TRÁMITES DE CARÁCTER ESPECÍFICO
TRÁMITE Autorización de apertura Solicitud del título de licencia Autorización de constitución Registro Industrial LUGAR Dirección General de Turismo de las comunidades autónomas.
Bares. Secretaria de Estado de Seguridad. nombres comerciales. Carnet o certificado
Marcas. Servicio Regional de la Salud Comisión Nacional del Juego. de gas. patentes. cafeterías. Dirección General de Turismo de las comunidades autónomas.
Personas físicas que se dediquen a instalaciones eléctricas. Energía y Minas de las comunidades autónomas. restaurantes y establecimientos hoteleros
Sociedades de inversión mobiliaria de capital fijo y capital variable.
. (Mº de Industria.
Actividades industriales. sector madera y corcho y actividades de ingeniería y consulta. (Mº del Interior).
Empresas de Seguridad. climatización y de aparatos de presión. empresas de fabricación de cualquier producto. Energía y Minas de las comunidades autónomas. Oficina Española de Patentes y Marcas. (Mº del Interior) Dirección General de Industria. signos distintos.
Industrias y establecimientos alimentarios (No detallistas. almacenes de sustancias tóxicas o peligrosas. modelos industriales. Turismo y Comercio). supermercados o hipermercados). Dirección General de Industria. talleres de reparación. Registro de la Propiedad Industrial Registro Registro Registro Documentación de calificación empresarial. rótulos de establecimientos.
Actividades de la construcción. Dirección General del Tesoro y Política Financiera (Ministerio de Economía y Hacienda). Energía y Minas de las comunidades autónomas.
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