Source: http://docplayer.es/1811794-En-virtud-de-las-competencias-legalmente-atribuidas-por-el-art-21-de-la-ley-7-1985-de-2-de-abril-reguladora-de-las-bases-del-regimen-local.html
Timestamp: 2017-05-29 17:06:27+00:00

Document:
En virtud de las competencias legalmente atribuidas por el art. 21 de la ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, - PDF
Download "En virtud de las competencias legalmente atribuidas por el art. 21 de la ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local,"
Marina de la Cruz Ojeda
1 C A N I L L A S A C E I T U N O RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA DE FECHA Estando próxima la apertura de la piscina municipal en la temporada de verano y vista la necesidad de contratación de personal encargado del desarrollo de actividades de monitor de natación. En virtud de las competencias legalmente atribuidas por el art. 21 de la ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, RESUELVO: PRIMERO.- Convocar 1 plaza de monitor de natación para el desempeño de sus funciones en la piscina municipal en la temporada 2014 y aprobar las bases reguladoras del proceso selectivo que a continuación se detallan mediante el procedimiento de concurso. 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria la selección de 1 monitor de natación y constitución de una bolsa de empleo por orden de resultados, integrada por un máximo de cuatro candidatos, para posibles suplencias o eventualidades que surgiesen a lo largo de la vigencia del contrato. 2. CARACTERÍSTICAS DE LOS CONTRATOS. La duración del contrato comprenderá el mes de Julio del corriente. La modalidad del contrato será la de personal laboral temporal por obra o servicio determinado, de conformidad con lo dispuesto en el art. 15 a) del ET a jornada completa y su distribución preferentemente en turno de mañana y tarde. 3. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos a la realización de las pruebas de selección, además de los requisitos establecidos con carácter general en el artículo 56 de la ley 7/2007, de 12 de abril por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público y de estar en posesión del título de Bachillerato o equivalente, deberán estar en posesión de cualquiera de las siguientes titulaciones: a. Título de Monitor Nacional de Natación, expedido por la Federación Española de Natación. b. Título de Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas. c. Título de Maestro especialista en Educación Física. d. Título de Técnico Superior de Grado Medio en Animación de Actividades Físicas y Deportivas. e. Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. 4. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Las solicitudes, conforme al modelo del ANEXO I, solicitando tomar parte en la selección se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Canillas de Aceituno debiendo de presentarse en el plazo máximo de 10 días laborales (sólo computan de lunes a viernes), contados a partir del día siguiente al de la publicación de presente convocatoria en el tablón de anuncio del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento, así como en la sede electrónica. _2 C A N I L L A S A C E I T U N O Las solicitudes se obtendrán en la página web del Ayuntamiento y en el Registro General del Ayuntamiento de Canillas de Aceituno. Los solicitantes deberán presentar las instancias en el Registro General del Ayuntamiento de Canillas de Aceituno, sito en Plaza de la Constitución nº 22 en horario de 9 a 14 horas o en cualquiera de los lugares previstos en el art de la ley 30/1992. Documentación a aportar junto con la solicitud: Fotocopia del DNI del solicitante. Fotocopia compulsada del titulo de Bachillerato o Equivalente o F.P. 1er Grado. Fotocopia compulsada de cualquiera de las siguientes titulaciones habilitantes: a. Fotocopia de Título de Monitor Nacional de Natación, expedido por la Federación Española de Natación. b. Título de Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas. c. Título de Maestro especialista en Educación Física. d. Título de Técnico Superior de Grado Medio en Animación de Actividades Físicas y Deportivas. e. Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Currículum vitae detallado acompañado de la documentación complementaria y compulsada de los méritos y circunstancias alegadas como méritos que deban ser valorados. Transcurrido el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de 3 días hábiles siguientes, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos, indicando las causas de exclusión. Asimismo, se indicará en dicha resolución el plazo máximo para realizar los trámites de subsanación de las solicitudes de participación. Transcurrido dicho plazo se dictará resolución declarando aprobada la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, que se hará pública en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento. En dicha resolución se indicarán los componentes del tribunal calificador. 6. NORMAS DEL PROCEDIMIENTO. Todas las actuaciones y trámites del tribunal calificador se publicarán y comunicarán a los interesados únicamente a través del Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y a través de la página web del Ayuntamiento de Canillas de Aceituno, El Tribunal calificador quedará constituido en los términos del art. 60 de la ley 7/2007, de 12 de abril. Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el Secretario, que tendrá voz. El Tribunal calificador queda facultado para resolver las dudas que se presenten en la interpretación de las bases de la convocatoria. El Tribunal calificador podrá ayudarse de los técnicos y/o asesores que crea conveniente para la realización de las pruebas. _3 C A N I L L A S A C E I T U N O 7. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO. 1. MÉRITOS. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Tribunal Calificador procederá a la baremación de los méritos que consten acreditados documentalmente conforme al siguiente baremo: Títulos académicos: (máximo 6 puntos) 1 - Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte: 5 puntos. Se valorará con 1 punto adicional, la maestría en la especialidad de natación. 2 - Título de Maestro Especialista en Educación Física: 3 puntos 3 - Título de Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas: 1 punto. 0 -Título de Técnico Superior de Grado Medio en Animación de Actividades Físicas y Deportivas: 0.75 puntos. 4 - Asignaturas o cursos superados de las carreras anteriores: puntos, con un máximo de 0.75 puntos. 5 Formación (máximo 3 puntos): - Hallarse en posesión de certificado formativo de monitor de natación expedido por la Real Federación Española de Natación: 0.75 puntos. - Hallarse en posesión del certificado formativo en socorrismo acuático expedido por una entidad acreditada: 0.5 puntos. - Otros cursos impartidos o reconocidos por la administración o las federaciones correspondientes que, a juicio del Tribunal, se hallen vinculados con las tareas propias del puesto de trabajo conforme a la siguiente gradación, hasta un máximo de 1.75 puntos: De 10 a 20 horas: 0.10 puntos, De 20 a 30 horas puntos De más de 30 horas: 0.40 puntos. 1 Experiencia laboral (máximo 3 puntos). 2 - Por cada mes completo de trabajo prestado en cualquier Administración Pública relacionado con el puesto de trabajo: 0,025 puntos, hasta un máximo de 2 puntos. - Por cada mes completo de trabajo prestado en Empresa Privada relacionado con el puesto de trabajo: 0,0125 puntos, hasta un máximo de 1 punto. Los tiempos de trabajo acreditados inferiores al mes completo, no serán tomados en cuenta. Los servicios prestados se acreditarán mediante contrato de trabajo y Certificado de Empresa, cuando no se aporte certificado de empresa deberá aportarse informe de Vida Laboral actualizado expedido por la Seguridad Social, sin que se proceda a la valoración de aquellos que no se presenten en esta forma. _4 C A N I L L A S A C E I T U N O En caso de que los servicios se hayan prestado en una Administración Pública se admitirá su acreditación mediante certificado expedido por dicha Administración siempre que figuren los datos imprescindibles para poder valorarlos. Los cursos se acreditarán mediante títulos o certificados de realización de los mismos en los que figuren el número de horas de que han constado. Los cursos en los que no aparezcan el número de horas, no se valorarán. La acreditación de los méritos se realizará por medio de documento original o copia debidamente compulsada. Realizada la valoración por el Tribunal Calificador, se publicará en el Tablón de Anuncios y en la página web el resultado de los mismos. 2. ENTREVISTA PERSONAL: PUNTUACIÓN MÁXIMA 5 PUNTOS. Pasarán a la fase de entrevista personal los 5 candidatos que hayan obtenido la mayor puntación en la baremación de los méritos acreditados. El día, hora y lugar de celebración de la entrevista se anunciará con antelación en el tablón de Anuncios de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento. La duración máxima de la entrevista será de 15 minutos. En ella los aspirantes deberán responder a las preguntas del tribunal Calificador y podrán mantener una charla profesional en relación con el curriculum vitae presentado, experiencia profesional, metodología de trabajo, conocimiento de idiomas, méritos presentados, etc y aquellas otras cuestiones relacionadas con el puesto de trabajo de monitor de natación. Será propuesto por el Tribunal Calificador para su contratación, aquél aspirante que alcance la máxima puntuación tras el resultado de la suma de las dos fases de la selección. Todas las puntuaciones se ordenarán por orden de puntuación, creándose una bolsa de trabajo con los 4 aspirantes resultantes donde los candidatos se ordenarán por resultados, para posibles sustituciones o eventualidades laborales que pudieran surgir en la ejecución del contrato de trabajo. Aquellos que no presenten la justificación de no poder incorporarse al puesto o hayan rechazado la oferta en más de una ocasión, serán excluidos de la Bolsa de trabajo a excepción de hallarse en situación de incapacidad laboral por enfermedad o permiso maternal. Los llamamientos se irán produciendo conforme las necesidades del servicio lo requieran, y se realizarán atendiendo al orden fijado en el proceso de selección. Los llamamientos se realizarán por teléfono o por cualquier otro medio telemático que permita una respuesta inmediata. Si en el plazo de 24 horas no se obtuviera respuesta, se continuará el procedimiento con el siguiente de la lista, y así sucesivamente. La vigencia de dicha bolsa de trabajo comprenderá el periodo estival del presente año, extinguiéndose al cierre de la temporada de Piscina Municipal. Lo manda y firma el Sr. Alcalde-Presidente en Canillas de Aceituno en la fecha arriba indicada. El Alcalde, Secretaria, _5 C A N I L L A S A C E I T U N O Fdo.: Vicente Campos González, Fdo.: Carolina Ramírez Sanguino. ANEXO I. SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE 1 MONITOR DE NATACIÓN PARA LA PISCINA MUNICIPAL D/Dña._, con D.N.I., de _ años de edad, domiciliado en _6 C A N I L L A S A C E I T U N O localidad y Nº de teléfono. SOLICITA participar en el proceso selectivo convocado por el Ayuntamiento de Canillas de Aceituno, mediante Anuncio publicado en el Tablón de Anuncios y en la página web municipal para la selección de 1 MONITOR DE NATACIÓN la piscina municipal, a tiempo completo, manifestando aceptar en su integridad las bases de la convocatoria. Para ello expone que: 1º) Que reúne los requisitos generales establecidos en la Base nº 3 de la Convocatoria, que son: a) Ser español o tener nacionalidad de alguno de los demás Estados Miembros de la Unión Europea. b) Tener cumplidos 18 años de edad ó 16 con la autorización pertinente, y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación en materia de función pública. c) Estar en posesión del Título de Bachillerato o equivalente. d) Estar en posesión de cualquiera de los títulos habilitantes. e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas, o de las Entidades Locales y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. g) No estar afectado por causa de incompatibilidad para contratar con las Administraciones Públicas. 2º) Acompaña la siguiente documentación: - Fotocopia del D.N.I. - Fotocopia de la Titulación Exigida. - Fotocopia del Título de Graduado Escolar o Equivalente o F.P. 1er Grado. - Curriculum vitae. En, a de de Firma, _ Documentos relacionados
1. Objeto. BASES PARA LA PROVISION DEL PUESTO DE MONITOR DE LA CAMPAÑA DE NATACIÓN 2.013. Es objeto de la presente convocatoria la selección, por el sistema de concurso, de una persona para cubrir el puesto Más detalles AYUNTAMIENTO DE YUNCOS
CONCEJALÍA EMPLEO, PERSONAL Y BASES QUE HAN REGIR LA CREACIÓN Y CONVOCATORIA UNA BOLSA TRABAJO MONITORES CURSOS INFORMATICA L AYUNTAMIENTO EN RÉGIMEN CONTRATACIÓN LABORAL CARÁCTER TEMPORAL Y A TIEMPO PARCIAL Más detalles PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
AYUNTAMIENTO DE TUEJAR (Valencia).- BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DEL MAESTRO/A DE LA ESCUELA INFANTIL MUNICIPAL DE TUEJAR MEDIANTE CONCURSO. Mediante resolución de la Alcaldía de fecha 19 de julio Más detalles A Y U N T A M I E N T O D E JADRAQUE (Guadalajara)
A Y U N T A M I E N T O D E JADRAQUE (Guadalajara) Plaza Mayor s/n, 19240 Jadraque. Tlf: 949-89-00-00. Fax: 949-89-04-98. informacion@jadraque.org // www.jadraque.org TEXTO A PUBLICAR EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS Más detalles BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS DEL MUNICIPIO DE EL GARROBO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente convocatoria Más detalles BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE OFERTAS DE EMPLEO
Pág. 121 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE 49 BUSTARVIEJO OFERTAS DE EMPLEO De conformidad con lo previsto en la legislación vigente y en cumplimiento del decreto de esta Alcaldía número 113-2014, Más detalles BASES PARA CUBRIR MEDIANTE CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL UNA PLAZA DE MONITOR DE AQUAEROBIC DEL AYUNTAMIENTO DE POSADAS.
BASES PARA CUBRIR MEDIANTE CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL UNA PLAZA DE MONITOR DE AQUAEROBIC DEL AYUNTAMIENTO DE POSADAS. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es el objeto de la presente convocatoria la Más detalles La jornada de trabajo dependerá de la especialidad, conforme a lo siguiente:
BASES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL, DE VARIOS PUESTOS DE MONITOR PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR, PROGRAMADA POR LA CONCEJALÍA DE CULTURA Más detalles Requisitos que deben cumplir los aspirantes. Los aspirantes para ser admitidos deberán reunir todos y cada uno de los siguientes requisitos:
BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE CUATRO PUESTOS DE PROFESORES/AS DE SECUNDARIA DE EDUCACIÓN/FORMACIÓN PERMANENTE DE ADULTOS, PARA EL CENTRO DE FPA DE CHESTE, PARA EL CURSO Más detalles RESOLUCIÓN ALCALDÍA.
RESOLUCIÓN ALCALDÍA. DÑA. Mª DOLORES GÓMEZ VAQUERO, en su calidad de Alcaldesa- Presidenta del Ayuntamiento de Solana de los Barros, visto el informe de Secretaría Intervención de fecha 2 de enero de 2015 Más detalles EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ACEUCHAL Plaza de España, 1 06207- Aceuchal Tfno.: 924680003 P-0600200-J
Ayuntamiento RESOLUCIÓN ALCALDÍA. D. JOAQUÍN RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, en su calidad de Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Aceuchal, de acuerdo con lo establecido en el artículo 3.dos del RDL 20/2011, y Más detalles BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR, EN RÉGIMEN LABORAL EVENTUAL, UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO
BASES QUE RIGEN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA CUBRIR, EN RÉGIMEN LABORAL EVENTUAL, UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO PRIMERA.- Constituye el objeto de la presenta convocatoria Más detalles BASES. 2º. Requisitos: Podrán participar en la selección todas aquellas personas que reúnan los siguientes requisitos:
BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN, CON CARÁCTER TEMPORAL, DE 1 AUXILIAR DE MAESTRO/A DE EDUCACIÓN INFANTIL PARA EL CENTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL ACUARELA, DE LUNES A VIERNES PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO Más detalles Jornada de trabajo: Tiempo Parcial. 4 horas diarias de 9.00 a 13.00 horas.
BASES PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONTRATACION LABORAL TEMPORAL DE PLAZAS DE MONITORES DE VERANO INFANTIL, PARA IMPARTIR TALLERES EN VERANO INFANTIL 2012 Y CONSTITUCIÓN DE LA CORRESPONDIENTE BOLSA DE TRABAJO Más detalles Navalvillar de Ibor. ANUNCIO. Bases convocatoria contratación de dos socorristas
Número 117 /Viernes 19 de Junio de 2015 Página 38 Navalvillar de Ibor ANUNCIO. Bases convocatoria contratación de dos socorristas EXTPE. 84/15 BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA QUE HA DE REGIR LA SELEC- Más detalles PRIMERA Objeto de la convocatoria: SEGUNDA: Requisitos de los candidatos
BASES QUE RIGEN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA BOLSA DE TRABAJO DE : UN MONITOR DE FUTBOL, UN MONITOR DE VOLEIBOL UN MONITOR DE ACTIVIDADES FISICAS PARA ADULTOS PRIMERA: Objeto de la convocatoria: Más detalles Excmo. Ayuntamiento de Navia
BASES GENERALES DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL POR LAS QUE SE REGIRAN LAS PRUEBAS PARA LA SELECCIÓN DE 4 AUXILIARES DE POLICÍA. 1º- OBJETO.- La contratación de 4 auxiliares de Policía como personal Más detalles La retribución bruta mensual máxima correspondiente al trabajador, será de 750,00 euros, extra incluida.
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITORES DE NATACIÓN EN RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN LABORAL DE CARÁCTER TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE LOS MONTESINOS. Primero.- Objeto Más detalles Sexta. Tribunal de Selección. Los órganos de selección se ajustarán a principios de imparcialidad y profesionalidad.
BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE UNA PLAZA DE PERSONAL DE LIMPIEZA Y FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO Primera. Objeto. Es objeto de Más detalles a) REGIMEN JURÍDICO b) DENOMINACIÓN c) OBJETO d) TIPO DE CONTRATO e) NIVEL RETRIBUTIVO f) PERIODO DE PRUEBA g) INCOMPATIBILIDADES
Este Ayuntamiento convoca a los interesados en el proceso de selección del puesto de trabajo cuya denominación y características a continuación se indican: a) REGIMEN JURÍDICO: Laboral. b) DENOMINACIÓN: Más detalles BASES PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES PARA IMPARTIR CURSOS EN LA UNIVERSIDAD POPULAR DE ARGAMASILLA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL), CURSO 2014/2015.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES PARA IMPARTIR CURSOS EN LA UNIVERSIDAD POPULAR DE ARGAMASILLA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL), CURSO 2014/2015. PRIMERA.- OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la Más detalles ANUNCIO. Para el MONITOR DE NATACIÓN: Graduado escolar o equivalente y título de monitor de natación, expedido por la Federación andaluza de Natación.
ANUNCIO El Ayuntamiento de Jimera de Líbar convoca para su provisión mediante concurso, dos plazas de socorristas para la temporada de verano y una de monitor de natación durante el plazo de un mes. REQUISITOS: Más detalles Para formar parte del proceso de selección los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
BASES QUE RIGIRÁN LA BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES DE EDUCADORAS EN LA ESCUELA INFANTIL DEL AYUNTAMIENTO DE LA CABRERA. POR NECESIADES DEL SERVICIO. Bases de selección para la realización de sustituciones Más detalles - 1 Licenciado de ámbito científico o sociolingüístico - 1 Licenciado en Filología Inglesa
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE DOS PROFESORES/AS DE EDUCACIÓN PERMANENTE DE ADULTOS EN RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN LABORAL DE CARÁCTER TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE Más detalles AJUNTAMENT DE GAVARDA (VALÈNCIA)
BASES GENERALES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN OPERARIO DE SERVICIOS MULTIPLES-PEON EN REGIMEN LABORAL TEMPORAL POR JUBILACION ESPECIAL REGULADA EN EL REAL DECRETO 1194/1985, DE 17 DE JULIO. PRIMERA. Objeto Más detalles El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes Bases, a lo regulado en las siguientes normas jurídicas:
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS PARA LAS ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES Y DE MONITOR/A DE APOYO ESCOLAR DEL EXCELENTISIMO AYUNTAMIENTO DE BORMUJOS 2015-2016. PRIMERA. Más detalles TRES plazas de Socorristas a jornada completa para la Piscina Municipal para la temporada 2015.
BASES Y CONVOCATORIA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN, EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL, DE PUESTOS DE SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE ALMAGRO TEMPORADA 2015 Esta Alcaldía, mediante Decreto nº 221 del Más detalles BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO/A AUXILIAR DE ARCHIVO Y BIBLIOTECA, GRUPO C1.
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO/A AUXILIAR DE ARCHIVO Y BIBLIOTECA, GRUPO C1. A).- NÚMERO Y CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS: 1. Objeto de la convocatoria Constituye el objeto de Más detalles AJUNTAMENT DE NÀQUERA (Valéncia)
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN, MEDIANTE CONCURSO, DE LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA EL PUESTO DE PSICÓLOGO/A PARA POSIBLES CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES. Las Más detalles BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL
BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la creación, mediante un concurso Más detalles BASES CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO
AYUNTAMIENTO DE ABARÁN BASES CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO 21/ABRIL/2010 PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA La Empresa Municipal de Servicios del Ayuntamiento de Abarán convoca Más detalles 3.- INSTANCIAS.- 4º CONVOCATORIA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.- 4.1. La convocatoria será aprobada por la Junta Rectora del PMD.
PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES AVDA. DE NIORT, 1 TOMELLOSO (C.REAL) BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO PARA LA CREACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO 2015/2016 PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITORES DE AEROBIC, PILATES, Más detalles BASES QUE RIGEN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE LAS PLAZAS DE: MONITORES DE NATACIÓN -SOCORRISTAS
BASES QUE RIGEN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE LAS PLAZAS DE: MONITORES DE NATACIÓN -SOCORRISTAS PRIMERA.- objeto de la convocatoria: 1.-.La selección se hará mediante Más detalles PRIMERA. Normas Generales
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA Y PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO Y ENTREVISTA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE TURISMO DEL AYUNTAMIENTO DE CACABELOS (Grupo Más detalles La retribución neta será la establecida en el Convenio aplicable del Ayuntamiento con la categoría de auxiliar administrativo.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE UN CONSERJE PARA EL CENTRO DE OCIO EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO PRIMERA. Normas Generales Es objeto Más detalles BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES DEPORTIVOS, EN EL AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA.
BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES DEPORTIVOS, EN EL AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA. PRIMERA.- OBJETO Es objeto de las presentes Bases, elaborar una bolsa de trabajo para la cobertura Más detalles ayuntamiento de san martín de BOniCHes
Pág. 50 Lunes 6 de mayo de 2013 Núm. 50 ayuntamiento de san martín de BOniCHes NÚM. 2064 ANUNCIO Por Resolución de Alcaldía de fecha 26/03/2013, se aprobaron las bases y la convocatoria para la creación Más detalles DECRETO DE ALCALDIA. 1-.Objeto
DECRETO DE ALCALDIA Visto el informe preceptivo de Secretaría que entiende conforme a Derecho la propuesta de Bases y Convocatoria de pruebas selectivas para la provisión mediante concurso- oposición de Más detalles Baloncesto 12 niños Iniciación hasta 10 años 18-19 h Martes
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL, A EFECTOS DE SU CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA DE MONITOR/ENTRENADOR DE BALONCESTO, Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO DEL Más detalles FIRMADO 1.- Concejal Delegado de Régimen Interior y Recursos Humanos, MANUEL JOSE CABRERA FERNANDEZ PUJOL, a 6 de Marzo de 2014 EDICTO
EDICTO Por Decreto del Concejal delegado de Recursos Humanos número 201400491, de 60/03/2014, se han aprobado las bases de la Convocatoria 14/05 para la provisión temporal de dos puestos de OFICIAL 1ª Más detalles Las presentes Bases serán publicadas en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la Web municipal.
BASES PARA PROVEER EN RÉGIMEN JURIDICO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA 21 PUESTOS DE SOCORRISTAS ACUATICOS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SALVAMENTO Y SOCORRISMO EN LAS PLAYAS DE ROQUETAS DE MAR PARA Más detalles BASES 2014 PARA LA BOLSA DE TRABAJO: CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN MONITOR DE INFANCIA Y FAMILIA, EN LA COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA.
DECRETO DE PRESIDENCIA Nº 110/2014 BASES 2014 PARA LA BOLSA DE TRABAJO: CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN MONITOR DE INFANCIA Y FAMILIA, EN LA COMARCA DEL BAJO CINCA/BAIX CINCA. 1ª.- Objeto de la convocatoria. Más detalles 1. NATURALEZA Y CARACTERISTICAS DE LAS PLAZAS.
Bases y convocatoria para la formación de una Bolsa de Empleo de Técnicos en Educación Infantil para las aulas de dos años del CEIP Portus Blendium de Suances 1. NATURALEZA Y CARACTERISTICAS DE LAS PLAZAS. Más detalles AYUNTAMIENTO DE AINSA-SOBRARBE
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, POR CONCURSO- OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DE ANIMADOR SOCIOCULTURAL PARA EL PROGRAMA DE APERTURA DE CENTROS DE SECUNDARIA DEL AYUNTAMIENTO DE AÍNSA SOBRARBE. PRIMERA.- Más detalles A Y U N T A M I E N T O D E H E R E N C I A (CIUDAD REAL)
TEMPORADA VERANO 2013 BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE MONITORES/AS DE NATACIÓN PARA LA PISCINA MUNICIPAL. PRIMERA.- Es objeto de esta convocatoria la provisión temporal de Más detalles Excmo. Ayuntamiento de Puebla del Maestre (Badajoz)
BASES DE SELECCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PROFESOR/A PARA EL CURSO DE PREPARACIÓN DE PRUEBAS DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD PARA MAYORES DE 25 AÑOS (P09), CURSO ACADÉMICO 2015-2016. PRIMERA.- OBJETO DE Más detalles DECRETO Nº.- 100/2015 FECHA.- 26/11/2015 ASUNTO.- APROBACIÓN BASES BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR AYUDA A DOMICILIOS PARA EL AÑO 2016.
CRETO Nº.- 100/2015 FECHA.- 26/11/2015 ASUNTO.- APROBACIÓN BASES BOLSA TRABAJO AUXILIAR AYUDA A DOMICILIOS PARA EL AÑO 2016.- DON CARMELO CUBERO CASCAJOSA, ALCAL-PRESINTE L EXCMO. EL REAL LA JARA Vista Más detalles (Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 21 de Diciembre de 2005)
BASES DE LA CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICOS EN EDUCACIÓN INFANTIL A EFECTOS DE SU EVENTUAL CONTRATACIÓN TEMPORAL EN RÉGIMEN LABORAL POR EL Más detalles Ajuntament de Vilanova d'alcolea
BASES REGULADORAS DEL CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE LIMPIEZA DEL AYUNTAMIENTO DE VILANOVA D'ALCOLEA PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las presentes bases es la contratación Más detalles Ayuntamiento de Benferri
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, DE UN MONITOR DE GIMNASIO MUNICIPAL DE BENFERRI. 1.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el procedimiento Más detalles Dª MARTA BELDA MARTINEZ, VICESECRETARIA EN FUNCIONES DE SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO DE CHIVA (VALENCIA)
Dª MARTA BELDA MARTINEZ, VICESECRETARIA EN FUNCIONES DE SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO DE CHIVA (VALENCIA) CERTIFICO: Con la salvedad del art. 206 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Más detalles Ayuntamiento de Yunquera
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Con el fin de atender a las necesidades temporales de personal de esta Administración, con motivo de bajas por IT y permisos, en las categorías que a continuación se indican: OPERARIO Más detalles BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE INSPECTORES DE OBRAS
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE INSPECTORES DE OBRAS PRIMERO: Aprobar las siguientes Bases que han de regir la convocatoria para la creación de una Bolsa de Trabajo de Inspectores de Más detalles Ayuntamiento de Siero
BASES DEL CONCURSO-OPOSICION LIBRE PARA LA FORMACION DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE TECNICOS EN EDUCACION INFANTIL. ************************************************************************************************* Más detalles Visto el informe del Sr. Interventor de fecha 21 de agosto de 2015, conteniendo partida presupuestaria para dicho fin.
Vista la propuesta del Concejal Delegado de Deportes en la que comunica la necesidad para la provisión en régimen de contratación temporal de 1 Monitor/a Socorrista, 1 Monitor/a Aerobic y 2 Monitores/as Más detalles EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARMONA
BASES QUE RIGEN EN EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO CON OBJETO DE FORMAR UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DE CONTRATACIÓN QUE SURJAN EN RELACIÓN CON EL PUESTO DE MONITOR/A DE LA DELEGACIÓN Más detalles A dicho puesto le corresponde, una retribución anual de 14.411
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR UNA PLAZA DE EDUCADOR INFANTIL DE APOYO A LA CASA DE NIÑOS DE SEVILLA LA NUEVA CON PERSONAL LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA. PRIMERO. Objeto de la Convocatoria Es objeto Más detalles Las contrataciones referidas traen causa directa de la demanda, en este Ayuntamiento, de la citada actividad de Pilates.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de la presente convocatoria la provisión de la constitución de una bolsa de trabajo de monitores/as de Pilates, con objeto de proceder a la contratación de Más detalles CONVOCATORIA DE MONITORES PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR BASES
CONVOCATORIA DE MONITORES PARA LA UNIVERSIDAD POPULAR El Ayuntamiento de Calzada de Calatrava convoca UNA plaza para MONITOR/A DE INGLÉS. BASES Primera. Objeto. Se convoca una plaza de Monitor/ a para Más detalles PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de la siguiente plaza:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE MONITOR/A PARA IMPARTIR LOS MÓDULOS MF0975_2, MF0976_2, MF0973_1, MF0978_2 DEL CURSO DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN RELACIÓN CON EL CLIENTE Más detalles Ayuntamiento de Aller
Asunto Incorporacion de documentacion - Expte. ASG/12/2011 BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS DE EDUCACIÓN INFANTIL BASES PARA LA ELABORACION Más detalles Primera.- Objeto de la convocatoria. Segunda.- Requisitos que deben cumplir los aspirantes.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CREACION DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CATEGORIA DE TÉCNICO DE JARDIN DE INFANCIA, EN REGIMEN DE DERECHO LABORAL, CON CARÁCTER TEMPORAL. Primera.- Objeto de la convocatoria. Más detalles SECRET/EXPDTES/BASES MAESTRA ESCUELA INFANTIL/BASES
SECRET/EXPDTES/BASES MAESTRA ESCUELA INFANTIL/BASES BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA FORMACION DE BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACION DE MAESTRA/O ESPECIALIZADA/O EN EDUCACION INFANTIL PARA Más detalles PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE SOCORRISTAS, MONITORES DE NATACIÓN Y DE AQUAEROBIC PARA LAS TEMPORADAS DE VERANO 2015-2020. PRIMERA.- OBJETO DE Más detalles Talayuela. ASUNTO. Bases de la convocatoria para la contratación laboral de Peón Especialista, por jubilación parcial RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
Número 199/Jueves 15 de Octubre de 2015 Página 25 Talayuela ASUNTO. Bases de la convocatoria para la contratación laboral de Peón Especialista, por jubilación parcial RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA En virtud de Más detalles ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AZAFATOS/AS PARA EVENTOS CULTURALES Y OTROS EN ARÉVALO BASES
ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AZAFATOS/AS PARA EVENTOS CULTURALES Y OTROS EN ARÉVALO La Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Arévalo, en sesión celebrada Más detalles BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL DE ALBAÑILERIA, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO OPOSICIÓN.
BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL DE ALBAÑILERIA, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO OPOSICIÓN. A.- NORMAS GENERALES. 1.- El objeto de las presentes bases, es Más detalles AYUNTAMIENTO DE CENES DE LA VEGA
BOLSA DE TRABAJO COMPLEMENTARIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CENES DE LA VEGA (GRANADA) 1. PREVISIÓN DE NECESIDADES La Bolsa de Trabajo Más detalles CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE PROFESOR DE ENSEÑANZA SECUNDARIA OBLIGATORIA PARA LA PUESTA EN MARCHA DE CUATRO TALLERES DE EMPLEO.
CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE PROFESOR DE ENSEÑANZA SECUNDARIA OBLIGATORIA PARA LA PUESTA EN MARCHA DE CUATRO TALLERES DE EMPLEO. Por Resolución del Director Provincial de la Consejería de Economía, Empresas Más detalles La bolsa de trabajo que se constituya será válida hasta que se agote o se apruebe una nueva bolsa.
BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA LA FORMACION DE BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL DE LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y CONTROL PARA LA COBERTURA DE NECESIDADES TEMPORALES EN LA EMPRESA MUNICIPAL INFRAESTRUTURAS Más detalles Ayuntamiento De Aceuchal
BASES QUE REGIRAN LA SELECCION DEL PERSONAL A CONTRATAR POR EL AYUNTAMIENTO DE ACEUCHAL PARA DOS PLAZAS DE PROFESOR DE EDUCACIÓN DE ADULTOS. BASE PRIMERA. Objeto: Es objeto de la presente, la realización Más detalles Expte: 6/2015 Ref: JMGA Procedimiento: Convocatoria para la contratación laboral de un auxiliar de ayuda a domicilio.
Expte: 6/2015 Ref: JMGA Procedimiento: Convocatoria para la contratación laboral de un auxiliar de ayuda a domicilio. BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE UN AUXILIAR DE AYUDA Más detalles AYUNTAMIENTO DE BUSTARVIEJO (MADRID)
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PUESTOS DE TRABAJO DE MONITOR DEPORTIVO. De conformidad con lo previsto en la legislación vigente y en cumplimiento del decreto de esta Alcaldía nº 330-2013 de fecha Más detalles TERCERA.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
BASES PROVISIONALES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE LA SELECCIÓN DE UN/A PSICÓLOGO/A PARA EL PROGRAMA DE TRATAMIENTO A FAMILIAS CON MENORES 2012-2013. PRIMERA.- Es objeto de las presentes Bases regular Más detalles Ayuntamiento de Villalbilla
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE OBRAS QUE DEN COBERTURA A LAS BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL PERSONAL PROCEDENTE DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO. Más detalles SEGUNDA. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS/AS ASPIRANTES
AYUNTAMIENTO DE BURGUILLOS PLAZA DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA 1 41220 BURGUILLOS (SEVILLA) NIF: P4101900A Tel: 95 573 81 25 EMAIL: burguillos@dipusevilla.es BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE DINAMIZADOR Más detalles ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA Y DANZA Concejalía de Cultura Centro Cultural Joaquín Sorolla C/ Carrera del Señor, 7 28470 CERCEDILLA (Madrid)
ASUNTOS PERSONAL 2015/40 2621 BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A PROFESOR/A DE PIANO, MÚSICA Y MOVIMIENTO Y LENGUAJE MUSICAL ADSCRITO/A A LA ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA Y DANZA DE Más detalles BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CONSERJES
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CONSERJES PRIMERO: Aprobar las siguientes Bases que han de regir la convocatoria para la creación de una Bolsa de Trabajo de Conserjes: 1.- Objeto de la Más detalles BASES REGULADORAS DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE NOJA
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LIMPIEZA DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES. PRIMERA- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la creación de Más detalles DECRETO DEL SR. ALCALDE PRESIDENTE D. RAFAEL GONZALEZ MEDIAVILLA.
DECRETO DEL SR. ALCALDE PRESIDENTE D. RAFAEL GONZALEZ MEDIAVILLA. En Valle de Tobalina, a 19 septiembre de 2013. Ante la puesta en marcha de las nuevas instalaciones deportivas gimnasio y spa, y visto Más detalles 3. Jornada de trabajo: La que resulte según el contrato que se sustituya
BASES QUE RIGIRÁN LA BOLSA DE TRABAJO PARA SUSTITUCIONES POR NECESIDADES DEL SERVICIO DEL PUESTO DE LIMPIADORA DE LA ESCUELA INFANTIL DEL AYUNTAMIENTO DE LA CABRERA Bases de selección para la realización Más detalles SEGUNDA.- REQUISITOS QUE HAN DE REUNIR LOS ASPIRANTES
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS, DE EDUCADORES/AS CUIDADORES/AS PARA LA ESCUELA INFANTIL NIÑO JESÚS Y GUARDERÍA TEMPORERA DE LOPERA, QUE CONSTITUIRÁN Más detalles Plaza de Galicia, nº 1-27500 CHANTADA-Tel. 982 44 00 11-Fax. 982 46 21 02 - aytochantada@infonegocio.com
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE OCHO PLAZAS DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO PARA LA PRESTACIÓN DE AYUDA A DOMICILIO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD O MAYORES EN EL AYUNTAMIENTO DE Más detalles A Y U N T A M I E N T O D E ABENOJAR (Ciudad Real)
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE VARIOS PUESTOS DE MONITORES PARA EL DESARROLLO DE DIFERENTES CURSOS OFERTADOS POR LA UNIVERSIDAD POPULAR DENTRO DE SU PROGRAMACIÓN PRIMERA. Más detalles BASES PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO PARA NOMBRAMIENTOS COMO FUNCIONARIO INTERINO DE TÉCNICOS DE DEPORTES PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES
BASES PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO PARA NOMBRAMIENTOS COMO FUNCIONARIO INTERINO DE TÉCNICOS DE DEPORTES PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES 1.- OBJETO Es objeto de las presentes bases la regulación Más detalles BASES AGENTE DE POLICÍA LOCAL INTERINOS-ESTACIÓNALES
BASES AGENTE DE POLICÍA LOCAL INTERINOS-ESTACIÓNALES 1.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo de carácter interino estacional de Agente Más detalles 2- El tipo de contrato y condiciones económicas será el que corresponda de conformidad con la legislación vigente.
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A TÉCNICO/A PARA EL PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO ESCOLAR Y FAMILIAR DEL AYUNTAMIENTO DE ALFARA DEL PATRIARCA Primera: Más detalles OPOSICIONES A DIPUTACIÓN DE MÁLAGA (50 PLAZAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO)
OPOSICIONES A DIPUTACIÓN DE MÁLAGA (50 PLAZAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO) 1. FASES DE LAS PRUEBAS DE ACCESO A AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DE LA DIPUTACIÓN DE MÁLAGA. Las fases por las que pasa sucesivamente Más detalles BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITORES/AS PARA EL PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN INFANTIL 2011.
AYUNTAMIENTO DE BADOLATOSA BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE MONITORES/AS PARA EL PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN INFANTIL 2011. PRIMERA. Es objeto de la presente convocatoria la contratación de Más detalles HUELVA AVANZA II 1.- OBJETO DE LAS BASES
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN FORMADOR/A PARA EL DESARROLLO DE LA ACCIÓN FORMATIVA INFORMACIÓN, INTERPRETACIÓN Y GUÍA DE TURISMO ENOLÓGICO DEL PROYECTO HUELVA EN LA MANCOMUNIDAD DE DESARROLLO CONDADO Más detalles BASES DE LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL UN OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES- PEÓN A JORNADA COMPLETA
BASES DE LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL UN OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES- PEÓN A JORNADA COMPLETA PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. La contratación laboral temporal en la modalidad de Más detalles Visto el informe de Secretaria en relación con la legislación vigente y el procedimiento a seguir.
Resolución nº 17/2014, de fecha 4/09/2014 por la que se aprueba la convocatoria y las Bases para la creación de una bolsa de empleo para la provisión, con personal laboral temporal, a tiempo parcial, de Más detalles EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CERCEDILLA (Madrid) Plaza Mayor, 1 28470 CERCEDILLA (Madrid) Telfs. 91-852.57.40 Fax. 91-852.22.00
ASUNTOS PERSONAL 2013/50 BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, PARA SU CONTRATACIÓN CON CARÁCTER LABORAL TEMPORAL PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente Más detalles BASES CONVOCATORIA BOLSAS DE EMPLEO
BASES PARA LA CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE MONITOR/A DE AJEDREZ PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS. PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria consiste en la creación Más detalles AYUNTAMIENTO DE CABANILLAS DE LA SIERRA
Bases que han de regir la selección para la contratación, DE UN DINAMIZADOR DEPORTIVO, en régimen laboral temporal y mediante contrato de obra o servicio, para la ejecución del proyecto denominado HACIENDO Más detalles PRIMERA.- Objeto. SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN DE DOS AUXILIARES DE TURISMO EN LA CIUDAD DE LUCENA DENTRO DEL PROGRAMA DE ACCESIBILIDAD A LOS RECURSOS TURÍSTICOS DEL PLAN TURÍSTICO Más detalles 2017 © DocPlayer.es Política de privacidad | Condiciones del servicio | Feedback

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 56
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 artículo 3
 REAL DECRETO 
 Resolución 
 Resolución 

RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 

Resolución