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Timestamp: 2018-09-21 05:09:22+00:00

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9. SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD MÁSTER UNIVERSITARIO EN FORMACIÓN DEL PROFESORADO DE ESO Y BACHILLERATO, FP Y ENSEÑANZAS DE IDIOMAS CES - PDF
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Alfredo Lozano Iglesias
1 9. SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD MÁSTER UNIVERSITARIO EN FORMACIÓN DEL PROFESORADO DE ESO Y BACHILLERATO, FP Y ENSEÑANZAS DE IDIOMAS CES Don Bosco -Centro Adscrito a la Universidad Complutense de Madrid El presente documento recoge el Sistema de Garantía Interna de Calidad (SGIC) del Máster Universitario en Formación del Profesorado de ESO y Bachillerato, FP y Enseñanzas de Idiomas, impartido por el Centro de Enseñanza Superior en Humanidades y Ciencias de la Educación Don Bosco (CES Don Bosco), Centro Adscrito a la Universidad Complutense de Madrid (UCM), por lo que se encuentra sometido a la inspección de la UCM, y en este punto, especialmente, en materia de cumplimiento de las obligaciones derivadas del SGIC del Máster Universitario en Formación del Profesorado de ESO y Bachillerato, FP y Enseñanzas de Idiomas. Anualmente y de forma sistemática, el CES Don Bosco, remitirá la Memoria y propuestas de revisión y mejora de citado Máster a la Oficina de Calidad de la UCM, para su valoración, registro y control documental. 9.1 Responsables del sistema de garantía de calidad del Máster Universitario en Formación del Profesorado de ESO y Bachillerato, FP y Enseñanzas de Idiomas. La responsabilidad de garantizar la calidad interna del Máster Universitario en Formación del Profesorado de ESO y Bachillerato, FP y Enseñanzas de Idiomas, impartido por el CES Don Bosco, Centro Adscrito a la UCM, recae en la Directora Adjunta del Centro, quien preside la Comisión de Calidad de este Máster. Asimismo se creará una Comisión de Calidad del Máster Universitario en Formación del Profesorado de ESO y Bachillerato, FP y Enseñanzas de Idiomas cuyo cometido será garantizar la calidad de la titulación. Se elaborará un Reglamento de funcionamiento de la Comisión de Calidad del Máster, que será aprobado por la Junta de Centro del CES Don Bosco, en el que se detallarán los criterios de asignación de sus miembros y sus normas de funcionamiento. La Comisión de Calidad estará constituida por La Directora Adjunta del CES Don Bosco, que la presidirá. La Jefe de Estudios del CES Don Bosco. El coordinador del Máster Un representante de los Profesores, elegido, por mayoría simple, entre los miembros de los profesores del Máster. Un representante del Personal de Administración y Servicios El Coordinador de las Prácticas Externas. El Coordinador de la Calidad en el Centro.
2 Un representante de alumnos del Máster Un agente externo con experiencia en la evaluación y/o implantación de Sistemas de Calidad. Serán funciones de la Comisión de Calidad del Universitario en Formación del Profesorado de ESO y Bachillerato, FP y Enseñanzas de Idiomas: Gestionar y coordinar el Sistema de Garantía Interna de Calidad y realizar el seguimiento del mismo. Realizar el seguimiento y evaluación de los objetivos de calidad del título. Elaborar el Reglamento que regulará el funcionamiento de la propia Comisión de Calidad del Máster Universitario en Formación del Profesorado de ESO y Bachillerato, FP y Enseñanzas de Idiomas, y proponerlo a la Junta de Centro para su aprobación. Recoger información y evidencias sobre el desarrollo y aplicación del programa formativo de la titulación (objetivos, desarrollo de la enseñanza y aprendizaje, metodología, etc.). Gestionar el Sistema de Información de la titulación (información, apoyo y orientación a los estudiantes, coordinación del profesorado, recursos de la titulación, programas de movilidad, prácticas externas, etc.). Supervisar el cumplimiento de la política de calidad del título con la política de calidad del CES Don Bosco y con la política de la UCM Promover acciones específicas para fomentar el uso de las nuevas metodologías docentes y difundir y hacer visibles las buenas prácticas en materia de calidad. Elaborar las directrices que permitan el desarrollo de sistemas de información sobre los objetivos, los recursos disponibles, la gestión y los resultados de la titulación dirigidos a los profesores, los estudiantes y el PAS. En cuanto al funcionamiento y toma de decisiones de la Comisión de Calidad del Máster, el Reglamento de funcionamiento de la Comisión recogerá las siguientes directrices: 1. La Comisión de Calidad del Máster se reunirá, al menos, dos veces por curso (una vez por semestre). 2. Las reuniones estarán presididas por la Directora Adjunta del Centro o la persona en la que delegue.
3 3. Ejercerá como Secretario de la Comisión de Calidad del Máster, el Coordinador de Calidad del Centro. 4. La Directora Adjunta convocará las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Comisión de Calidad del Máster, y fijará el orden del día de las reuniones. 5. En cada reunión de la Comisión, el Secretario redactará un acta que especificará los asistentes, el orden del día de la reunión, la fecha, la hora de comienzo y final, los puntos alcanzados. El acta tendrá que ser aprobada en la siguiente reunión de la Comisión de Calidad del Máster. 6. Las decisiones de la Comisión de Calidad del Máster se adoptarán por mayoría de los asistentes. En caso de empate, el presidente dispondrá de voto de calidad. Se exigirá mayoría absoluta para la aprobación de: a) Propuestas de modificación del Reglamento de Funcionamiento de la Comisión de Calidad del Máster. b) Creación de nuevas estructuras o subestructuras específicas dentro de la Comisión. c) Propuestas de mejora de las enseñanzas del Máster en el CES Don Bosco. La Comisión de Calidad del Máster Universitario en Formación del Profesorado de ESO y Bachillerato, FP y Enseñanzas de Idiomas elaborará anualmente una Memoria que incluirá, además de las actuaciones realizadas, un plan de mejoras de las enseñanzas, que deberá ser aprobado por la Junta de Centro y difundido tal y como está contemplado en el apartado dedicado al Sistema de Información. 9.2 Procedimientos de evaluación y mejora de la calidad de la enseñanza y el profesorado Calidad de la enseñanza. La Comisión de Calidad del Máster elaborará anualmente un informe sobre la marcha de las enseñanzas de la Titulación, recabando información de: La Dirección La Secretaría del Centro La Administración
4 La Jefatura de Estudios El Profesorado de la Titulación, a través de una encuesta en la que podrán manifestar sus opiniones con respecto a la propia estructura del Programa, las prácticas académicas, metodología y formas de evaluación. Las observaciones allí recogidas se tendrán en cuenta para elaborar el plan de mejoras. El resto de procedimientos de recogida de información del Sistema de Información de la titulación que se reseñan en el apartado En dicho informe se recogerá y analizará información sobre los siguientes aspectos: Difusión del programa formativo Acceso e ingreso de los estudiantes incluyendo planes de acogida y tutorización. Coordinación del profesorado de la titulación. Orientación formativa a los estudiantes, incluyendo salidas profesionales. Recursos e infraestructura de la titulación. Estructura y características del profesorado y personal de apoyo de la titulación. Información general sobre la matrícula y estructura de grupos de docencia, movilidad de estudiantes en prácticas y otros. La Comisión de Calidad del Máster analizará estos datos y realizará propuestas de revisión y de mejoras que remitirá, para su aprobación, a la Comisión de Estudios. El seguimiento de la aplicación de las mejoras propuestas y aprobadas por la Comisión de Estudios será realizado por la Comisión de Calidad que elaborará el correspondiente informe de seguimiento y lo difundirá tal y como se especifica en el apartado Evaluación y calidad del profesorado. El Centro Adscrito, CES Don Bosco, elaborará los procedimientos de evaluación y mejora de la calidad del profesorado de la titulación que serán similares a los establecidos en el Programa Docencia de la UCM verificado por la ANECA con fecha de 31 de marzo de 2008, con las especificaciones necesarias del Centro CES Don Bosco.
5 La titulación evaluará a su profesorado, al menos cada tres años. Los efectos y consecuencias de la evaluación para el profesorado y la titulación serán establecidos y regulados en el Programa de Evaluación Docente del CES Don Bosco Modelo y procedimientos de la evaluación de la docencia en el CES Don Bosco Objetivos El objetivo final es introducir la mejora continua en las actividades docentes para lograr un Centro de Educación Superior que responda adecuadamente a las necesidades de formación en educación superior de la sociedad española en general y en particular de la madrileña. A un plazo más inmediato (medio y corto plazo) los objetivos de la evaluación de la docencia son los siguientes: a) Identificación, difusión y reconocimiento de las buenas prácticas docentes. b) Promoción y cualificación del profesorado. c) Otros que puedan interesar a la Universidad en el futuro. En cualquier caso conviene resaltar que la filosofía de este modelo de evaluación se basa en crear un marco de referencia para la mejora continua de la calidad de la actividad docente del profesorado del CES Don Bosco, identificando, valorando y difundiendo las buenas prácticas docentes que incidan en los niveles de aprendizaje de los estudiantes. Dimensiones, criterios y fuentes de información La actividad docente se despliega, siguiendo las pautas expresadas en los documentos de las agencias de evaluación estatal y autonómica, en tres dimensiones: planificación, desarrollo y resultados, dimensiones a las que se añadirán otras más especificas del CES Don Bosco en un futuro, puesto que este modelo y sus procedimientos estarán sometidos a una revisión y mejora continua. Por Planificación se entiende todo lo relativo a la programación, organización y coordinación de la docencia así como a la asignación de materias/asignaturas a profesores. Por Desarrollo se entiende todo lo relativo al cumplimiento del programa, ejecución de las actividades pedagógicas previstas, cumplimiento formal de la actividad docente es decir todo lo relativo a lo que se denomina en evaluación el proceso o
6 aplicación de lo programado y planificado. Por último, por Resultados se entiende esencialmente el logro de los objetivos formativos, así como las actividades de revisión y mejora de la actividad docente. En el cuadro adjunto se detallan las dimensiones y se identifican los aspectos de cada una de ellas junto con el peso que se asignará a las dimensiones y aspectos en el proceso de valoración de la docencia. Así mismo se identifican las fuentes que proporcionaran la información necesaria para dicha valoración.
7 DIMENSIONES DE LA DOCENCIA Y SU PESO EN LA EVALUACIÓN DIMENSIONES ASPECTOS FUENTES DE INFORMACIÓN Participación en planes de formación - Profesorado del profesorado - Coordinador de PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y COORDINACIÓN 30% DESARROLLO 30% Adecuación de la asignatura con el perfil del profesor (formación, experiencia, investigación) Participación en actividades de coordinación (asignatura, área de enseñanza y titulación) Adecuación del programa de la asignatura (contenidos completos, programación temporal, difusión ) Cumplimiento formal (entrega de programa, asistencia a clase, entrega de actas, no incidencias ) Cumplimiento: - programa - metodología docente - métodos de evaluación Adecuación de la metodología para alcanzar los objetivos: trabajo en grupo, utilización TIC, elaboración de materiales didácticos Área de Enseñanza - Profesorado - Jefatura de Estudios - Profesorado - Coordinador de Área de Enseñanza - Profesorado - Alumnado - Coordinador de Área de Enseñanza - Alumnado - Jefatura de Estudios - Profesorado - Alumnado - Profesorado - Alumnado PESO RESULTADOS 40% Satisfacción del alumnado con: - Alumnado - el profesor/la profesora - los objetivos alcanzados Logro de objetivos formativos - Profesorado - Alumnado Rendimiento, tasas de éxito (% de aprobados y calificaciones) Revisión y reflexión para la mejora de la actividad docente. Participación en otras actividades formativas y de innovación: Proyectos de Innovación para la mejora de la Calidad Docente, Comisión de calidad - Profesorado - Programa Informático del Centro - Profesorado - Coordinador de Área de Enseñanza - Dirección Los criterios últimos a utilizar en la valoración de la docencia serán los siguientes: Adecuación de la actividad docente, tanto a los requisitos de la Universidad, Centro, Área de Enseñanza y titulación como a las necesidades de los/as alumnos/as Orientación a la reflexión sobre la propia práctica, la innovación docente y la mejora continua. Eficacia en el logro de los objetivos formativos
8 Eficiencia en el empleo de los recursos para la consecución de los objetivos Satisfacción de los agentes implicados en la actividad docente (estudiantes, colegas y responsables académicos) Las fuentes de información de las diferentes variables/indicadores de las dimensiones y aspectos serán los siguientes: 1. El informe de autoevaluación del/la Profesor/a 2. La encuesta a los/as alumnos/as 3. El informe del Coordinador de Área de Enseñanza y del Jefe de Estudios. 4. Los datos objetivos de matricula, repetidores, notas facilitados por los Servicio Informáticos (programa informático del Centro) 5. Los datos objetivos sobre cumplimiento formal de la actividad docente remitidos por la Jefatura de Estudios 6. La información remitida por la Dirección. La información se recogerá siempre de, al menos, dos fuentes distintas y, en algunos casos, de tres para aumentar la validez de la misma. Valoración y ponderación de la información En el cuadro adjunto se especifica la ponderación asignada a cada dimensión y aspecto en el peso global de la valoración de la docencia de un/a Profesor/a. Para la información proveniente de dos fuentes distintas (por ejemplo profesor/a y estudiante) y llevar a cabo la valoración de cada dimensión se promediarán las valoraciones, los datos o la información de cada fuente agregándose de acuerdo con los pesos que se asignan a cada dimensión y aspecto, sin perjuicio de que se ofrezcan los datos por separado. Las valoraciones obtenidas (valoración global y valoraciones por dimensiones) se compararán con la media de los/as profesores/as de la misma asignatura (si ha lugar), de la misma área de enseñanza, de la misma titulación y de la misma área o rama de conocimiento. Junto con la valoración global, las valoraciones parciales y las comparaciones de las diferentes dimensiones expresadas en forma de número o de palabras, la Comisión de Calidad del Profesorado emitirá una propuesta razonada sobre mejoras que deban introducirse en la actividad docente por parte del/la profesor/a evaluado. El resultado del seguimiento de la realización de estas mejoras constituirá uno de los puntos básicos y esenciales en posteriores evaluaciones. Comisión y agentes implicados
9 Se nombrará una Comisión de Calidad del Profesorado para la valoración de la evaluación del Profesorado, que estará compuesta por. El Director del Centro, representante de la UCM La Directora Adjunta La Jefe de Estudios El Secretario del Centro 2 profesores, representantes de los Coordinadores de Áreas de Enseñanza, nombrados por mayoría simple en la Comisión de Estudios. El Coordinador de Calidad del Centro. El coordinador de Recursos Humanos. El representante de los alumnos, delegado del Consejo de Centro. Un agente externo con experiencia en la evaluación y/o implantación de Sistemas de Calidad La Comisión de Calidad del CES Don Bosco es el órgano que recibe y resuelve las reclamaciones sobre valoraciones de la docencia, además de establecer las líneas generales de la política de calidad del CES Don Bosco, dentro de las cuales se inscribe este modelo de evaluación de la actividad docente. La Comisión de Calidad del Profesorado es la comisión encargada de emitir el informe de evaluación del/la profesor/a Satisfacción de los actores implicados en la titulación La información sobre la valoración global y sobre aspectos específicos del Máster y de los actores implicados en la misma (alumnado, profesorado y PAS) se obtendrá mediante encuestas que serán remitidas a los distintos actores implicados en la titulación dentro del correspondiente curso académico, pudiendo asimismo realizarse a través de medios electrónicos, informáticos y telemáticos. Para la realización de estas encuestas la UCM, a través de su Oficina Complutense para la Calidad, podrá prestar la ayuda técnica necesaria para su realización. La Comisión de Calidad del Máster se encargará de la aplicación de los cuestionarios y de su procesamiento y análisis. El procedimiento podrá ser supervisado por la Oficina Complutense para la Calidad de la Universidad Complutense Procedimiento de actuación: reclamaciones: 1. Las reclamaciones serán formuladas por el interesado mediante la presentación de un escrito que contenga sus datos personales, el sector de
10 la comunidad universitaria al que pertenece y su domicilio a efectos de notificación, y en el que se concretarán con suficiente claridad los hechos que originan la reclamación, el motivo y alcance de la pretensión que se plantea y la petición que se dirige a la Comisión de Calidad. El escrito se presentará con libertad de forma, si bien se publicarán en la página web del Centro impresos que faciliten la presentación de la reclamación. Los interesados podrán recabar de la Comisión de Calidad dichos impresos así como asesoramiento para cumplimentarlos, o bien presentar sus propios escritos de reclamación. 2. La Comisión de Calidad efectuará el registro de todas las reclamaciones y enviará el correspondiente acuse de recibo a los que hayan presentado el escrito. A estos efectos, la Comisión de Calidad dispondrá de un registro propio. Dicho registro tendrá carácter reservado al objeto de garantizar la confidencialidad de los asuntos. 3. La Comisión no admitirá las reclamaciones y observaciones anónimas, las formuladas con insuficiente fundamento o inexistencia de pretensión y todas aquellas cuya tramitación cause un perjuicio al derecho legítimo de terceras personas. En todo caso, comunicará por escrito a la persona interesada los motivos de la no admisión. 4. La Comisión no entrará en el examen individual de aquellas reclamaciones sobre las que esté pendiente resolución judicial o expediente administrativo y suspenderá cualquier actuación si, en el transcurso de su tramitación, se iniciara un procedimiento administrativo o se interpusiera demanda o recurso ante los tribunales ordinarios. Ello no impedirá, no obstante, la investigación de los problemas generales planteados en las reclamaciones presentadas. Admitida la reclamación, la Comisión de Calidad promoverá la oportuna investigación y dará conocimiento a todas las personas que puedan verse afectadas por su contenido. 5. En la fase de investigación del procedimiento se realizarán las actuaciones pertinentes para comprobar cuantos datos fueran necesarios, mediante el estudio de la documentación necesaria y realización de entrevistas personales; la Comisión de Calidad podrá recabar los informes externos que sean convenientes. 6. Una vez concluidas sus actuaciones, notificará su resolución a los interesados y la comunicará al órgano afectado, con las sugerencias o recomendaciones que considere convenientes para la subsanación, en su caso, de las deficiencias observadas. 7. En todo caso, la Comisión de Calidad resolverá dentro del plazo de tres meses desde que fue admitida la reclamación Sugerencias:
11 Asimismo se pondrá a disposición de los actores implicados (profesorado, alumnado y PAS) un Buzón de Sugerencias para todas aquellas propuestas que tengan como finalidad promover la mejora de la calidad de la Titulación. Las decisiones y resoluciones de la Comisión de Calidad derivadas de reclamaciones y sugerencias no son jurídicamente vinculantes y no modificarán por sí mismas acuerdos o resoluciones emanadas de los órganos del Centro. Toda la información y análisis referente a las encuestas de satisfacción y tratamiento de reclamaciones y sugerencias se incorporará al Sistema de Información de la titulación. La Comisión de Calidad utilizará dicha información y análisis en sus informes y propuestas de revisión y de mejora del plan de estudios. Esta información se remitirá al Consejo de Dirección, que adoptará las medidas necesarias para su ejecución, con el objetivo de lograr una mejora continua en la satisfacción de la formación Cumplimiento de objetivos formativos y resultados de aprendizaje Los objetivos formativos globales y finales y los resultados de aprendizaje de la titulación se miden en las Prácticas Externas y el Trabajo Fin de Máster, así como en la información recogida en la medición de calidad de la enseñanza y profesorado, la información de las encuestas de inserción laboral, de los programas de movilidad y de los diferentes procedimientos especificados en el Sistema de Información y, además, se contará con la opinión del profesorado y de los estudiantes, expresada en las encuestas de satisfacción. Asimismo, se utilizarán los indicadores que se mencionan a continuación: - Tasa de eficiencia (relación porcentual entre el número total de créditos establecidos en el plan de estudios y el número total de créditos en los que han tenido que matricularse a lo largo de sus estudios el conjunto de estudiantes titulados en un determinado curso académico). - Tasa de abandono (relación porcentual entre el número total de estudiantes de una cohorte de nuevo ingreso y el número de estudiantes de dicha cohorte que debieron finalizar la titulación el curso anterior y que no se han matriculado ni en ese curso ni en el anterior). - Tasa de graduación (porcentaje de estudiantes que finalizan la enseñanza en el tiempo previsto en el plan de estudios (d) o en un año más (d+1) en relación con su cohorte de entrada).
12 - Tasa de rendimiento (porcentaje de créditos superados respecto a créditos matriculados). La Comisión de Calidad del Máster analizará estos datos y emitirá anualmente propuestas de revisión y mejora de la titulación a la Junta de Centro, que adoptará las medidas necesarias para su ejecución, remitiendo estos datos para su conocimiento al profesorado implicado en la docencia de la Titulación Procedimiento para garantizar la calidad de las prácticas externas y los programas de movilidad. Prácticas Externas En el Plan de Estudios del Máster, las prácticas externas (o Practicum) son una materia obligatoria de 12 créditos que consiste en un conjunto de prácticas integradas en centros profesionales. Las prácticas externas se realizarán en centros de Educación Secundaria. Los objetivos formativos de las prácticas externas son: Conocer la práctica educativa en el campo de la Educación. Aproximar a los estudiantes a la realidad educativa y profesional. Integrar y consolidar las competencias del título en el ámbito de la Educación. Adquirir los conocimientos necesarios para incidir y promover la salud, la educación y la calidad de vida de los alumnos. A cada estudiante que curse las prácticas externas se le asignará un tutor externo y un tutor interno. El tutor externo es un profesional vinculado a los centros de prácticas que dirige, orienta, supervisa y evalúa las actividades prácticas que realiza el estudiante. Para la evaluación de dichas actividades, el tutor externo valora las habilidades, competencias y conocimientos demostrados por el estudiante durante su estancia en el centro de prácticas mediante un cuestionario de evaluación diseñado por el Coordinador de Prácticas Externas. El tutor interno es un profesor del CES Don Bosco que orienta, sigue y evalúa las actividades prácticas que realiza el estudiante. Para la evaluación de dichas actividades, el tutor interno valora la memoria de Prácticas que debe realizar el estudiante de acuerdo con el protocolo elaborado a tal efecto. El seguimiento de las prácticas externas, la evaluación de la consecución de sus objetivos formativos y la realización de propuestas de mejora serán responsabilidad del Coordinador de Prácticas Externas del Máster. En este ámbito de actuación, el Coordinador tendrá las siguientes funciones:
13 Establecer las directrices de organización de las prácticas externas. Coordinar las actividades de las prácticas externas en los distintos centros educativos. Establecer los criterios generales de valoración de las actividades prácticas de los estudiantes y diseñar los cuestionarios y protocolos utilizados por los tutores externos e internos para la valoración de dichas actividades. Realizar el seguimiento de las prácticas externas y establecer los instrumentos para su evaluación por todos los agentes implicados en las mismas. Evaluar la consecución de los objetivos formativos de las prácticas externas. Elaborar una memoria anual sobre el funcionamiento de las prácticas externas, incluyendo los resultados de las evaluaciones sobre las mismas realizadas por estudiantes, tutores internos y tutores externos, junto con las propuestas sobre posibles mejoras de éstas, que elevará, para su aprobación, a la Comisión de Estudios. El seguimiento y verificación de la aplicación de las mejoras aprobadas por la Comisión de Estudios será realizado por la Comisión de Calidad del Máster. Incorporar dicha memoria a la Memoria Anual de la Comisión de Calidad del Máster, que se eleva a la Junta de Centro. La evaluación de las prácticas externas incluye la participación de todos sus agentes (estudiante, tutor interno y tutor externo). Cada curso académico, el estudiante valora la calidad y utilidad de las prácticas realizadas, la calidad del tutor y el centro educativo, además de su propia actividad, cumplimentado el cuestionario de valoración establecido al efecto por el Coordinador de Prácticas Externas. Cada curso académico, los tutores internos y externos valorarán la calidad de las prácticas externas cumplimentando un cuestionario de valoración que establecerá al efecto la Comisión de Calidad del Máster. Por otro lado, el Coordinador de Prácticas Externas, que forma parte de la Comisión de Calidad del Máster, informará a ésta al final de cada curso académico sobre el desarrollo de las prácticas, los problemas e incidencias que hubieran surgido, y las necesidades para el próximo curso académico, sin perjuicio de que en otras reuniones de la citada comisión puedan proponer la inclusión en el orden del día de asuntos relacionados con las prácticas externas. La Comisión de Calidad del Máster comunicará los resultados a las partes implicadas y propondrá las medidas de revisión y mejora necesarias para conseguir los objetivos previstos y, en su caso, su mejora continua. Asimismo esta información se remitirá a la Junta de Centro, que adoptará las medidas necesarias para su ejecución.
14 Programas de Movilidad: En lo que respecta a los programas de movilidad, se realizará un seguimiento y evaluación que permita la revisión y mejora continua, mediante propuestas por parte de la Comisión de Calidad del Máster. El Coordinador de la Oficina Internacional del CES Don Bosco es el responsable de la gestión de los programas de movilidad del Centro, que recogerá información mediante los procedimientos que se detallan a continuación. 1.- Solicitud de informes individuales a los estudiantes participantes en los programas de movilidad, en los que se especifiquen los siguientes parámetros: a) grado de adecuación de la actividad respecto a las previsiones ofertadas por el programa b) grado de satisfacción de los estudiantes remitidos y acogidos por la titulación c) grado de satisfacción respecto a la gestión de la actividad por parte del programa. 2.- Solicitud de informes a los coordinadores o responsables de los programas de movilidad en los que se especifiquen los siguientes parámetros: a) Tasa de eficacia de los programas de movilidad (relación plazas ofertadas/plazas cubiertas) b) Tasa de intercambio con las universidades de destino (relación estudiantes acogidos/estudiantes remitidos) c) Grado de cumplimiento de las actuaciones previstas en los programas de movilidad d) Propuestas de mejora de las actuaciones de los programas de movilidad. Con toda esta información el Coordinador de la Oficina Internacional elaborará una memoria anual sobre el funcionamiento de los programas de movilidad, incluyendo los resultados de las evaluaciones sobre los mismos realizados por los estudiantes, junto con las propuestas sobre posibles mejoras de los mismos, que elevará, para su aprobación, a la Comisión de Estudios. El seguimiento y verificación de la aplicación de las mejoras aprobadas por la Comisión de Estudios será realizado por la Comisión de Calidad del Máster. Dicha memoria se incorporará a la Memoria Anual de la Comisión de Calidad del Máster, que se elevará a la Junta de Centro, para que se adopten las medidas necesarias para la ejecución de las mejoras, con el objetivo de lograr una mejora continua en la calidad de los programas de movilidad.
15 9.4. Procedimientos de análisis de la inserción laboral de los graduados y de la satisfacción con la formación recibida. Dos años después de que salgan los primeros/as egresados/as del Máster Universitario en Formación del Profesorado de ESO y Bachillerato, FP y Enseñanzas de Idiomas, se realizarán encuestas promovidas por la Comisión de Calidad, para conocer el nivel de inserción laboral del Máster y, también, la satisfacción con la formación recibida en la titulación para dicha inserción laboral. Se recabará, al menos, información del Colegio profesional o Asociación profesional correspondiente y de las organizaciones empresariales sobre la inserción laboral y la satisfacción con la formación recibida. Las expectativas de inserción laboral de este master son altas debido a la demanda social que hay. Se recogerá la satisfacción de los egresados con la formación recibida mediante una encuesta en el momento en que soliciten el título del Máster en la Secretaria de alumnos del centro. La comisión de calidad valorará y analizará toda esta información periódicamente y emitirá propuestas de revisión y mejora del plan de estudios de la titulación para su adaptación al mundo laboral Sistema de Información, criterios específicos en el caso de extinción del título, y difusión y publicidad de los resultados del seguimiento del Sistema de Garantía Interna de Calidad Sistema de Información Se creará un Sistema de Información que recogerá sistemáticamente todos los datos e información necesarios para realizar el seguimiento y evaluación de calidad del Máster y su desarrollo, así como de las propuestas de mejora. El Sistema de Información del Máster incluirá, entre otros, los siguientes procedimientos y fuentes de datos: - Memoria Anual del funcionamiento del Máster en la que se incluirá, entre otras cosas, toda la información, indicadores y análisis relativos a la garantía interna de calidad. - Propuestas de mejora de la Comisión de Calidad del Máster y seguimiento de las mismas. - Evaluación del profesorado. - Sistemas de verificación del cumplimiento por parte del profesorado de sus obligaciones docentes establecidos por la Dirección del Centro.
16 - Las reuniones de planificación, coordinación, valoración y reflexión de la Comisión de Calidad del Máster, que tendrán lugar al menos una vez por semestre. - Resultados de las encuestas de satisfacción al alumnado, profesorado y PAS. - El sistema de reclamaciones y sugerencias definido anteriormente. - Información de las bases de datos existentes de matrícula, actas y otras facilitada por la Secretaría del Centro a efectos de la elaboración de los indicadores que se han señalado y la información relativa al alumnado. - Resultados de las encuestas de inserción laboral Criterios específicos en el caso de extinción de los planes de estudios conducentes a la obtención del título del Máster Universitario en Formación del Profesorado de ESO y Bachillerato, FP y Enseñanzas de Idiomas Serán motivos para la extinción del Máster en el CES Don Bosco: No haber superado el proceso de evaluación para su acreditación (previsto en el artículo 27 de Real Decreto 1393/2007 y en RD 861/2010) y si el plan de ajustes no subsana las deficiencias encontradas. Si se considera que el título ha realizado modificaciones en el plan de estudios que supongan un cambio notable en los objetivos y naturaleza del título (RD 1393/2007 art. 28 y RD 861/2010). Los establecidos en el Máster Universitario en Formación del Profesorado de ESO y Bachillerato, FP y Enseñanzas de Idiomas y que se señalan a continuación: o A petición del Centro, tras la aprobación en Junta de Patronato, de forma razonada si la titulación del Máster Universitario en Formación del Profesorado de ESO y Bachillerato, FP y Enseñanzas de Idiomas no supera 60 alumnos matriculados en tres años consecutivos. O bien a petición motivada y justificada del Consejo de Gobierno de la UCM o de la Comunidad de Madrid en ejercicio de las competencias atribuidas legal o reglamentariamente. o Si la inserción laboral de los egresados fuera inferior al 25 % durante cinco años, la Comisión de Calidad del CES Don Bosco deberá analizar el interés profesional del título, y emitir un informe proponiendo acciones de mejora del título o su extinción.
17 El Centro se encargará de incorporar dichos criterios al Archivo documental del Título, que podrá ser objeto de control e inspección por la Oficina para la Calidad de la UCM La suspensión del Plan de Estudios será aprobada por el Consejo de Gobierno y se desarrollará según lo establecido en el artículo 28 del Real Decreto 1393/2007 y al Real Decreto 861/2010. En caso de suspensión del Máster, el CES Don Bosco garantizará el adecuado desarrollo de las enseñanzas que hubieran iniciado los estudiantes hasta su finalización, a través, entre otros, de los siguientes puntos: No admitirá matrículas de nuevo ingreso en el Máster Universitario en Formación del Profesorado de ESO y Bachillerato, FP y Enseñanzas de Idiomas. Se implantarían tutorías y acciones de orientación para los estudiantes repetidores Se garantizaría el derecho a evaluación hasta agotar las convocatorias reguladas en la normativa Difusión y publicidad de los resultados del seguimiento del Sistema de Garantía Interna de Calidad La Dirección del CES Don Bosco difundirá los resultados del seguimiento de garantía interna de calidad del Máster Universitario en Formación del Profesorado de ESO y Bachillerato, FP y Enseñanzas de Idiomas entre la comunidad universitaria del CES Don Bosco, y especialmente a la UCM y a la sociedad en general utilizando medios informáticos (inclusión en la página Web institucional), y documentales, y propiciando foros y Jornadas de debate y difusión. En todo caso la información mínima que se difundirá sobre los resultados de seguimiento del SGIC de la Titulación incluirá: - Memoria de actuación - Plan de mejoras - Informe de seguimiento de la Calidad de la Enseñanza y del profesorado

References: resolución 
 resolución 
 artículo 27
 Real Decreto 
 artículo 28
 Real Decreto 
 Real Decreto