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ANEXO I RETRIBUCIONES DEL PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, CONSEJEROS Y VICECONSEJEROS: - PDF
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Francisco Javier Agüero Calderón
1 ANEXO I RETRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE GOBIERNO, DE LOS ALTOS CARGOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Y DIRECTORES DE AGENCIAS Y EQUIVALENTES RETRIBUCIONES DEL PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, CONSEJEROS Y VICECONSEJEROS: Concepto Euros Sueldo base (mensual) 1.087,89 C. Destino (mensual) 1.423,37 C. Específico (mensual) Paga extra de junio 2.198, ,57 Paga extra de diciembre 3.592,57 Total anual ,90 RETRIBUCIONES DE LOS SECRETARIOS GENERALES TÉCNICOS, DIRECTORES GENERALES Y ALTOS CARGOS ASIMILADOS: Concepto Euros Sueldo base (mensual) 1.093,12 C. Destino (mensual) 1.151,23 C. Específico (mensual) Paga extra de junio 1.792, ,69 Paga extra de diciembre 3.097,69 Total anual ,70 RETRIBUCIONES DE LOS DIRECTORES DE AGENCIA Y OTROS CARGOS EQUIVALENTES: Retribuciones de grupo A1, Complemento de Destino nivel 30 y Complemento Específico C de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley del Principado de Asturias 3/2012, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales para Concepto Euros Sueldo base (mensual) 1.109,05 C. Destino (mensual) 960,35 C. Específico (mensual) Paga extra de junio 1.835, ,68 Paga extra de diciembre 2.868,67 Total anual ,43 1
2 Retribuciones de grupo A1, Complemento de Destino nivel 28 y Complemento Específico C de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley del Principado de Asturias 3/2012, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales para Concepto Euros Sueldo base (mensual) 1.109,05 C. Destino (mensual) 825,19 C. Específico (mensual) Paga extra de junio 1.643, ,49 Paga extra de diciembre 2.605,47 Total anual ,40 ANEXO II RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 1.- SUELDO Y TRIENIOS Que correspondan al Grupo o Subgrupo en que se halle clasificado el Cuerpo o Escala a la que pertenezca el personal funcionario, y de acuerdo con las cuantías que más abajo se detallan referidas a una mensualidad. Grupo/subgrupo Cuantía mensual en Pagas extraordinarias Funcionarios Sueldo Trienios Sueldo Trienios A1/A 1.109,05 42,65 684,36 26,31 A2/B 958,98 34,77 699,38 25,35 B/- 838,27 30,52 724,50 26,38 C1/C 720,02 26,31 622,30 22,73 C2/D 599,25 17,90 593,79 17,73 E (L.30/84) Agrup. Profesional. (L 7/2007) 548,47 13,47 548,47 13, COMPLEMENTO DE DESTINO Y COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO FIJO - Complemento de destino, correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad. - Complemento específico por tipos. Cuantía mensual Nivel Complemento de Complemento Específico Destino A B C , , , , , , , , ,23 970, , , ,15 917, , ,97 2
3 26 708,11 864, , , ,27 637,34 873, , ,20 535,86 768, , ,17 505,87 697,95 947, ,08 498,95 672,37 924, ,07 491,16 621,39 846, ,95 484,24 615,45 804, ,18 477,30 609,49 771, ,39 471,02 593,03 741, ,61 418,26 576,58 710, ,90 414,49 569,81 679, ,09 384,44 549,15 648, ,34 377,50 533,85 618, ,54 370,55 518,57 587, ,76 363,62 511,77 556, ,99 356,68 498,60 543, ,75 490,88 536, ,79 482,40 527,51 - Complemento específico para puestos base: La cuantía del complemento específico A se incrementará en 20,82 para el personal funcionario que pertenezca a los siguientes grupos y subgrupos y con los niveles que a continuación se detallan, y sin ningún elemento de Peligrosidad, Penosidad, Toxicidad, Turnicidad o Nocturnidad. Grupo A1/A y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 22 y el Complemento Específico A del nivel 22. Grupo A2/B y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 18 y el Complemento Específico A del nivel 18. Grupo C1/C y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 15 y el Complemento Específico A del nivel 15. Grupo C2/D y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 13 y el Complemento Específico A del nivel 13. Grupo E (L.30/84) Agrup. P. (L. 7/2007) y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 11 y el Complemento Específico A del nivel Otros componentes del complemento específico: Grupo Cuantía mensual Peligrosidad Penosidad Toxicidad Turnicidad Nocturnidad A1/A 101,52 101,52 101,52 A2/B 86,16 86,16 86,16 C1/C 64,23 64,23 64,23 C2/D 52,51 52,51 52,51 E 47,94 47,94 47,94 48,20 242,03 3
4 - La cuantía del Complemento específico correspondiente a los puestos de trabajo desempeñados por funcionarios de las escalas a extinguir de los grupos C y D, cuyas funciones se corresponden con las establecidas para las categorías de educador y de técnico de educación infantil, en el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias, se incrementará con carácter provisional según el siguiente detalle: Puesto de Trabajo Configuración Cuantía mensual Jefe Sección Centros de Menores B/C 22, C. Espec. C 215,83 Jefe Unidad Rec. Personas con discapacidades B/C 22, C. Espec. C 215,83 Director Centro B/C 21, C. Espec. C 215,83 Coordinador Área Menor C/D 16, C. Espec. C 430,34 Educador C 15, C. Espec. A, Pen, Pel 414,57 Educador C 15, C. Espec. A, Pel, Tur 392,64 Oficial Instructor D 15, C. Espec. A, Pen, Pel 545,60 Oficial Educador D 15, C. Espec. A, Pel, Tur 511,95 Oficial Educador D 15, C. Espec. A, Pel 511,95 Auxiliar de Puericultura D 13, C. Espec. A, Tur 167, COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO VARIABLE a) Personal funcionario del Principado de Asturias. Concepto Cuantía Jornada Completa Media Jornada Peligrosidad 4,14 2,07 Penosidad 4,14 2,07 Toxicidad 4,14 2,07 Nocturnidad 13,50 6,75 Festivo 30,86 15,43 Turnicidad/mes 47,70 Concepto Plus por funciones sobre planes y promoción de empleo en las Oficinas de Empleo. Cuantía mensual en 30,94 Concepto Cuantía Por guardia localizada Veterinario 24 horas. 135,08 Por guardia localizada Veterinario 16 horas. 90,05 Concepto Plus por la prestación de servicios de inspección veterinaria en mataderos regulado en horario especial. Importe hora 1,35 4
5 Concepto Cuantía en Por guardia médica de presencia física 24 horas 270,16 Por guardia médica de presencia física 17 horas 190,46 Por guardia médica localizada 24 horas 135,08 Por guardia médica localizada 17 horas 95,23 Por guardia ATS/DUE localizada 24 horas 81,05 Por guardia ATS/DUE localizada 17 horas 57,15 Por guardia localizada Ing. T. Superior Minas 24 horas 135,08 Por guardia localizada Ing. T. Superior Minas 16 horas 90,05 Por guardia localizada Ing. Técnico/a Minas 24 horas 81,05 Por guardia localizada Ing. Técnico/a Minas 16 horas 54,04 b) Devengo del Complemento específico variable. A efectos de determinar las cuantías abonables en cada caso, se entiende como media jornada la actividad prestada por tiempo igual o inferior a tres horas y treinta minutos y por jornada completa la realizada por encima de tres horas y treinta minutos. Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 horas y las 6 de la mañana, tendrán la consideración de jornada nocturna. Si la tercera parte o más de la jornada se realiza en horario nocturno, se entenderá a todos los efectos como realizada toda ella en período nocturno. En el supuesto de que se realizase en período nocturno menos de un tercio de la jornada, se abonará por este concepto media jornada. En el periodo de disfrute de las vacaciones se generará el Complemento específico con devengo variable al que hubiese tenido derecho el funcionario de haber estado trabajando en el mismo, criterio que no será de aplicación a las cuantías percibidas por realización de labores de vigilancia, prevención y extinción de incendios, ni por labores de coordinación, supervisión y apoyo realizadas por los Guardas Mayores y Coordinadores. En el supuesto de que no exista una cartelera, se abonará en el mes de junio el importe correspondiente a la doceava parte de lo generado por dicho concepto en el período comprendido en los 12 meses inmediatamente anteriores. El personal funcionario que preste sus servicios en más de un turno con carácter rotativo, bien sea de mañana, tarde o noche, siempre que la rotación afecte como mínimo a un tercio de las jornadas de trabajo en el periodo de que se trate y que no sea inferior a un mes, percibirá en concepto de turnicidad la cuantía reflejada en el cuadro anterior. El personal funcionario que haya de prestar servicios en fines de semana y festivos disfrutarán por cada dos de dichos días trabajados de una compensación de un día de descanso retribuido. La fecha de disfrute de estas jornadas compensatorias, que podrán acumularse al periodo de vacaciones, se establecerá de común acuerdo entre la dirección del centro y el personal, dejando siempre a salvo las necesidades del servicio debidamente motivadas. En el supuesto de que no se pudiera garantizar el descanso compensatorio, se abonarán por cada sábado, domingo o festivo trabajado las cuantías correspondientes. Los conductores mecánicos que ocupen puestos de trabajo de libre designación, así como quien sea titular de la Jefatura de Negociado del que dependen, percibirán en concepto de especial disponibilidad un importe de 6,79 por día efectivamente trabajado. Los Médicos y ATS/DUE de la Dirección General de Salud Pública, que participen en el sistema de alertas permanentes de salud pública, percibirán por dicho concepto la retribución correspondiente a guardia médica localizada de 17 horas o 24 horas o a guardia de ATS/DUE localizada de 17 horas o 24 horas. En caso de desplazamiento al lugar de alerta percibirán las indemnizaciones por desplazamiento y manutención que correspondan. 5
6 El personal funcionario de la Dirección General de Infraestructuras, de la Dirección General de Recursos Naturales, de la Dirección General de Política Forestal que, por razón de necesidades del servicio debidamente acreditadas, y relacionadas con el aseguramiento de las condiciones de vialidad de las carreteras y con la vigilancia y custodia de los recursos, espacios naturales, recursos forestales, según el caso, sea declarado por escrito por la Administración en situación de disponible, de manera que deba estar localizable fuera de su jornada normal en día de descanso o festivo, percibirá en concepto de disponibilidad un importe de 61,87 diarios. En el supuesto de que, durante la situación de disponibilidad, dicho personal prestase servicios efectivos por los que devengue gratificaciones por servicios extraordinarios por importe superior a 61,87, percibirá las referidas gratificaciones extraordinarias así como una indemnización de 20, COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal funcionario dentro del sistema de carrera horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad: Grupo/subgrupo Cuantía mensual en Funcionarios A1/A 177,02 A2/B 113,30 C1/C 74,36 C2/D 60,19 E (L.30/84) Agrup Profesional (Ley 7/2007) 46, COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD 5.1) Complemento de Productividad Variable por Inspección en el Interior de las Minas. El personal funcionario de los servicios de inspección minera que realice labores en el interior de las minas percibirá un complemento de productividad, en cuantía variable en función del número de días en que realice tal inspección, fijándose con efectos de 1 de enero de 2013 en el importe de 45,25 /día. 5.2) Complemento de Productividad Variable por labores de vigilancia, prevención y extinción de incendios en colaboración con la entidad pública Bomberos del Principado de Asturias. El personal funcionario de la Guardería Rural que realice labores de vigilancia, prevención y extinción de incendios en colaboración con la entidad pública Bomberos del Principado de Asturias percibirá una cuantía variable en función del número de días que realice dichas labores, determinándose con efectos de 1 de enero de 2013 un importe de 52,61 /día. Los Guardas Mayores, por labores de coordinación, supervisión y apoyo en el funcionamiento de las guardias, percibirán una compensación económica mensual equivalente a la media de las retribuciones percibidas, en concepto de productividad variable por labores de vigilancia, prevención y extinción de incendios en colaboración con la entidad pública Bomberos del Principado de Asturias, por los Guardas de su Oficina Comarcal. Los Coordinadores de la Guardería Rural, por labores de coordinación, supervisión y apoyo en el funcionamiento de las guardias, percibirán una compensación económica mensual equivalente a la media de las retribuciones percibidas, en concepto de productividad variable por labores de 6
7 vigilancia, prevención y extinción de incendios en colaboración con la entidad pública Bomberos del Principado de Asturias, por los Guardas Mayores. 5.3) Complemento de Productividad Variable de los/as funcionarios/as del Área de Inspección Tributaria. Una vez obtenida la puntuación de productividad para el personal inspector adscrito al Área de Inspección de Tributos, procederá la aplicación de la siguiente escala: Nivel de la Escala Puntuación media anual Euros/punto Asignación media por nivel Euros 1º Hasta Puntos: 0, ,48 2º De a Puntos: 0, ,96 3º De a Puntos: 0, ,44 4º De a Puntos: 0, ,92 5º De a Puntos: 0, ,40 6º De a Puntos: 0, ,89 7º De a Puntos: 0, ,36 8º De a Puntos: 0, ,85 9º De a Puntos: 0, ,32 10º De a Puntos o más: 0, ,81 5.4) Complemento de Productividad Variable de los funcionarios que ejercen labores técnicas de prevención en el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales que resulten habilitados para el desempeño de funciones comprobatorias en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en virtud del Real Decreto 928/1998, en la redacción dada por Real Decreto 689/2005: Interés e iniciativa Especial Rendimiento (*) Actividad extraordinaria Factores 30 visitas/trimestre 18 informes/trimestre Entre 50 y visitas/trimestre informes/trimestre Entre 61 y visitas/trimestre informes/trimestre Más de 75 Más de 45 visitas/trimestre informes/trimestre Circunstancias específicas de dedicación prolongada u otros aspectos singulares Cuantía trimestre Euros 237,50 95,00 142,50 190,00 (*) En el caso de no alcanzar el objetivo complementario del número de informes la cuantía trimestral se reducirá proporcionalmente. 7
8 6.- GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS Y HORAS EXTRAORDINARIAS Nivel Importe hora en 30 37, , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,90 ANEXO III RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS 1.- SUELDO Y TRIENIOS Que correspondan al Grupo o Subgrupo en que se halle clasificado el Cuerpo o Escala a la que pertenezca el personal funcionario, de acuerdo con las siguientes cuantías, que referidas a una mensualidad, son las siguientes: Grupo/subgrupo Cuantía mensual en Pagas extraordinarias Funcionarios Sueldo Trienios Sueldo Trienios A1/A 1.109,05 42,65 684,36 26,31 A2/B 958,98 34,77 699,38 25,35 B/- 838,27 30,52 724,50 26,38 C1/C 720,02 26,31 622,30 22,73 C2/D 599,25 17,90 593,79 17,73 E (L.30/84) Agrup. Profesional. (L 7/2007) 548,47 13,47 548,47 13, COMPLEMENTO DE DESTINO Y COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO FIJO a) Complemento de destino, correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad. b) Complemento específico por elementos. 8
9 Cuantía mensual Complemento específico Nivel Complemento de destino Responsabilidad y Incompatibilidad Dedicación Especial dificultad técnica ,51 788,17 498,18 334, ,27 731,57 466,68 324, ,23 674,96 435,16 314, ,15 622,82 410,68 297, ,11 570,63 386,21 280, ,27 348,16 356,27 268, ,20 248,65 320,02 263, ,17 149,16 283,81 257, ,08 111,87 256,87 243, ,07 74,56 229,90 228, ,95 71,02 193,27 225, ,18 67,47 165,52 223, ,39 63,94 151,02 210, ,61 60,40 136,50 196, ,90 56,81 112,06 193, ,09 53,27 101,83 175, ,34 49,72 86,12 163, ,54 46,19 70,41 151, ,76 42,62 46,02 148, ,99 39,05 46,02 138, ,05 46,02 130, ,98 46,02 129, ,14 - Otros componentes del complemento específico: Grupo Cuantía mensual Peligrosidad Penosidad Toxicidad Turnicidad Nocturnidad A1 101,52 101,52 101,52 A2 86,16 86,16 86,16 C1 64,23 64,23 64,23 C2 52,51 52,51 52,51 32,65 195,94 E (L.30/84) Agrup Profesional (Ley 7/2007)) 47,94 47,94 47,94 9
10 - Elemento Base General, que estará integrado por tres conceptos: 1) Elemento Base General por grupos: Grupo Cuantía mensual en A1 206,84 A2 190,16 C1 162,18 C2 149,60 E (L.30/84) Agrup Profesional (Ley 7/2007) 2) Elemento Base General por niveles: 141,64 La cuantía del elemento base general se incrementará en: 72,90 /mes para el personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo de nivel 21 o inferior y no tenga grado consolidado superior al ,71 /mes para el personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo de nivel 22 y no tenga grado consolidado superior al 22. 3) Elemento Base General por grupos y niveles: La cuantía del elemento base general se incrementará en 20,82 /mes para el personal funcionario que pertenezca a los siguientes grupos y que desempeñe puestos de trabajo con los niveles que a continuación se detallan: Grupo A1 y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 22 y el elemento de Responsabilidad y Dificultad Técnica correspondiente al nivel 22 como complemento específico. Grupo A2 y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 18 y el elemento de Responsabilidad y Dificultad Técnica correspondiente al nivel 18 como complemento específico. Grupo C1 y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 15 y ningún elemento de complemento específico. Grupo C2 y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 13 y ningún elemento de complemento específico. Grupo E (L.30/84) Agrup. P. (L. 7/2007) y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 11 y ningún elemento de complemento específico. - Complemento específico destinado a la homologación del personal sanitario del Principado de Asturias, teniendo como referente el régimen estatutario: Tipo de personal Cuantía mensual Hospitalaria Primaria Grupo A1 Sanitario 419,04 370,56 Resto Grupo A1 277,73 229,26 Grupo A2 Sanitario 282,75 281,01 Grupo A2 Sanitario Esp. Func. 164,25 162,51 10
11 Resto Grupo A2 259,95 258,23 Grupo C1 244,09 244,83 Grupo C2 223,40 226,00 Grupo E (L.30/84) Agrup Profesional (Ley 7/2007) 176,35 179, COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO VARIABLE Concepto Jornada Completa Cuantía Media Jornada Peligrosidad 4,14 2,07 Penosidad 4,14 2,07 Toxicidad 4,14 2,07 Nocturnidad 13,11 6,56 Festivo 22,29 11,14 Nocturnidad ATS/DUE 24,07 12,04 Turnicidad/mes 37,91 Concepto Cuantía Por guardia médica de presencia física 24 horas 270,16 Por guardia médica de presencia física 17 horas 190,46 Por guardia médica localizada 24 horas 135,08 Por guardia médica localizada 17 horas 95,23 Por guardia ATS/DUE localizada 24 horas 81,05 Por guardia ATS/DUE localizada 17 horas 57,15 Devengo del Complemento específico variable. A efectos de determinar las cuantías abonables en cada caso, se entiende como media jornada la actividad prestada por tiempo igual o inferior a tres horas y treinta minutos y por jornada completa la realizada por encima de tres horas y treinta minutos. Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 horas y las 6 de la mañana, tendrán la consideración de jornada nocturna. Si la tercera parte o más de la jornada se realiza en horario nocturno, se entenderá a todos los efectos como realizada toda ella en período nocturno. En el supuesto de que se realizase en período nocturno menos de un tercio de la jornada, se abonará por este concepto media jornada. En el periodo de disfrute de las vacaciones se generará el Complemento específico con devengo variable al que hubiese tenido derecho el funcionario o la funcionaria de haber estado trabajando en el mismo. En el supuesto de que no exista una cartelera, se abonará en el mes de junio el importe correspondiente a la doceava parte de lo generado por dicho concepto en el período comprendido en los 12 meses inmediatamente anteriores. El personal funcionario que preste sus servicios en más de un turno con carácter rotativo, bien sea de mañana, tarde o noche, siempre que la rotación afecte como mínimo a un tercio de las jornadas de trabajo en el periodo de que se trate y que no sea inferior a un mes, percibirá en concepto de turnicidad la cuantía reflejada en el cuadro anterior. El personal funcionario que haya de prestar servicios en fines de semana y festivos disfrutarán por cada dos de dichos días trabajados de una compensación de un día de descanso retribuido. La fecha de disfrute de estas jornadas compensatorias, que podrán acumularse al periodo de vacaciones, se establecerá de común acuerdo entre la dirección del centro y el personal, dejando siempre a salvo las necesidades del servicio debidamente motivadas. En el supuesto de que no se pudiera garantizar el descanso compensatorio, se abonarán por cada sábado, domingo o festivo trabajado las cuantías correspondientes. 11
12 4.- COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad: Grupo/subgrupo Cuantía mensual A1 177,02 A2 113,30 C1 74,36 C2 60,19 E (L.30/84) Agrup Profesional (Ley 7/2007) 46, COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD 5.1) Complemento de Productividad Variable de los funcionarios del Hospital Monte Naranco. Se efectuará una valoración en puntos en función del grado de cumplimiento de objetivos, y se aplicará la siguiente escala para la valoración económica: Grupo Valor del punto Euros A1 13,81 A2 11,74 C1 8,93 C2 7,45 E (L.30/84) Agrup Profesional (Ley 7/2007) 12 6, GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS Nivel Importe hora en 30 37, , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,90
13 ANEXO IV RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS SANITARIOS LOCALES Puesto de trabajo Farmacéutico Titular Cuerpo o escala Sueldo Sueldo Grado/mes base/mes extraordinarias Euros Euros Euros Farmacéuticos 974,97 548,23 37,23 Los Farmacéuticos Titulares percibirán su antigüedad por trienio según el módulo fijado para los funcionarios del grupo A en el ejercicio actual. El importe del plus de mayor dedicación será de 303,70 /mes. El importe del complemento por acumulación será el 50% del sueldo base de los Sanitarios Locales que devenguen este concepto. Los funcionarios interinos pertenecientes a este colectivo de Sanitarios Locales percibirán el 100% del sueldo base, excluido el grado inicial de carrera. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA PARA FUNCIONARIOS DE CUERPOS SANITARIOS LOCALES QUE HAYAN SOLICITADO LA PREINTEGRACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN PUESTOS DE GUARDIA A) Zonas rurales normales Personal Facultativo Personal Enfermería / DUE B) Zonas de especial aislamiento Personal Facultativo Personal Enfermería / DUE 246,83 /mes 197,47 /mes 448,79 /mes 359,03 /mes COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad: Grupo/subgrupo Funcionarios Cuantía mensual en A1 177,02 A2 113,30 C1 74,36 C2 60,19 E (L.30/84) Agrup Profesional (Ley 7/2007) 46,03 GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS Nivel Importe hora en 30 37, , , ,80 13
14 26 33, , , , , , , , , , , , , , , ,90 ANEXO V RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO 1.- SUELDO Y TRIENIOS Que correspondan al Grupo o Subgrupo en que se halle clasificado el Cuerpo o Escala a la que pertenezca el personal funcionario, de acuerdo con las siguientes cuantías que, referidas a una mensualidad, son las siguientes: Grupo/subgrupo Cuantía mensual Pagas extraordinarias Funcionarios Sueldo Trienios Sueldo Trienios A ,05 42,65 684,36 26,31 A2 958,98 34,77 699,38 25, COMPLEMENTO DE DESTINO Que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad: Nivel de Complemento de Destino Cuantía mensual en , , , , , , , , , ,07 14
15 3.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO FIJO 3.1) Componente general del complemento específico. Grupo Complemento Cuantía mensual de Destino Inspectores de Educación. A1/A ,63 Catedráticos de Música y Artes Escénicas de Enseñanza Secundaria, de Escuelas Oficiales de A ,51 Idiomas, y de Artes Plásticas y Diseño. Profesorado de Enseñanza Secundaria, de Escuelas Oficiales de Idiomas, de Artes Plásticas A ,33 y Diseño, y de Música y Artes Escénicas. Profesorado Técnico de Formación Profesional y Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño. A ,33 Maestros/as. A ,33 3.2) Componente singular del complemento específico. Los importes mensuales de dicho componente serán los siguientes: a) Por el desempeño de órganos de gobierno unipersonales: Cargos académicos Director Jefe de Estudios Secretario Tipos de centros Centros públicos de educación básica, de educación secundaria, formación profesional y asimiladas Centros de educación infantil, primaria, especial y asimiladas Cuantía mensual A 649,25 534,25 B 560,89 484,76 C 508,86 354,12 D - 264,97 A 340,62 221,87 B 335,14 210,92 C 243,36 205,47 A 340,62 221,87 B 335,14 210,92 C 243,36 205,47 D - 151,57 b) Por el desempeño de puestos de trabajo docentes singulares: Puesto Cuantía mensual Coordinador técnico docente 836,85 Asesor técnico docente, tipo A. 548,83 Asesor técnico docente, tipo B. 342,04 Asesor técnico docente en Centro del Profesorado y de Recursos. 342,04 15
16 Puesto Cuantía mensual Centros de Enseñanza Secundaria, Formación Profesional y asimilados. Jefe de Estudios adjunto. 163,33 Jefe Departamento. 66,58 Equipos del Servicio de Orientación Educativa y Psicopedagógica. Director 221,93 Centros de Educación Permanente de Adultos. Director de Centros tipo B. 484,76 Director de Centros tipo C. 354,12 Director de Centros tipo D. 264,97 Jefe de Estudios de Centros de tipo B. 210,92 Jefe de Estudios de Centros de tipo C. 205,47 Jefe de Estudios de Centros de tipo D. 151,57 Secretario de Centros de tipo B. 210,92 Secretario de Centros de tipo C. 205,47 Secretario de Centros de tipo D. 151,57 Colegios Rurales Agrupados. Director de Centros tipo B. 484,76 Director de Centros tipo C. 354,12 Director de Centros tipo D. 264,97 Jefe de Estudios de Centros tipo B. 210,92 Jefe de Estudios de Centros tipo C. 205,47 Jefe de Estudios de Centros tipo D. 151,57 Secretario de Centros tipo B. 210,92 Secretario de Centros tipo C. 205,47 Secretario de Centros tipo D. 151,57 Profesor de Colegios Rurales Agrupados. 66,58 Centros del Profesorado y de Recursos. Director Centros tipo A. 560,89 Director Centros tipo B. 484,76 c) Por el desempeño de la función de Inspección Educativa: Puesto Cuantía mensual Inspector Jefe adjunto. 931,82 Inspector Jefe de Distrito. 931,82 Inspector Coordinador de Área. 931,82 Inspectores de Educación. 738,10 d) Por el desempeño de cargos directivos: Cargo Cuantía mensual Presidente del Consejo Escolar. 722,66 Presidente del Consejo de Asturias de la Formación Profesional. 722,66 16
17 A estos efectos, se cataloga el tipo de centros en la forma siguiente: 1.º Son Centros de Educación Infantil, Primaria, Especial y asimilados; Centros de Educación Permanente de Adultos y Colegios Rurales Agrupados: TIPO A TIPO B TIPO C TIPO D Centros de 27 o más unidades. Centros de 18 a 26 unidades + Centros específicos de Educación Especial (estos últimos sólo en el caso de Educación Infantil, Primaria, Especial y asimilados). Centros de 9 a 17 unidades. Centros de 1 a 8 unidades. 2.º Son Centros de Enseñanza Básica; Centros de Educación Secundaria, Formación Profesional y asimilados: TIPO A TIPO B TIPO C Centros de más 800 alumnos + Centros de Enseñanzas Artísticas de Grado Superior. Centros de 400 a 800 alumnos + Centros de Enseñanzas Artísticas de Grado Medio + Escuela del Deporte. Centros de menos de 400 alumnos. 3.º Son Centros del Profesorado y de Recursos: TIPO A TIPO B * Centro del Profesorado y de Recursos de Gijón. * Centro del Profesorado y de Recursos de Nalón-Caudal. * Centro del Profesorado y de Recursos de Oviedo. * Centro del Profesorado y de Recursos de Avilés. * Centro del Profesorado y de Recursos de Oriente. * Centro del Profesorado y de Recursos de Sur-Occidente. * Centro del Profesorado y de Recursos de Nor-Occidente. 3.3) Componente del complemento específico por formación permanente de los funcionarios de carrera: Período Cuantía mensual Primer periodo 96,47 Segundo periodo 70,97 Tercer periodo 94,61 Cuarto periodo 129,51 Quinto periodo 38,10 3.4) Componente del complemento específico por complemento personal transitorio de los funcionarios docentes que no perciban el componente del complemento específico de formación permanente al que se refiere el párrafo anterior: Concepto Cuantía mensual Complemento personal transitorio. 35,20 3.5) Componente compensatorio del complemento específico en la función docente. En virtud de lo dispuesto en el artículo 22.1.c) de la Ley del Principado de Asturias 3/2012 de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2013, los funcionarios de los cuerpos docentes que desempeñen funciones en etapas o enseñanzas superiores a las asignadas a su cuerpo con carácter general en el ámbito docente percibirán en idénticas condiciones que el complemento específico de devengo fijo, un componente compensatorio del complemento específico por los siguientes importes: 17
18 I. Maestros que impartan a horario completo docencia en el primer ciclo de la Educación Secundaria Obligatoria: 111,14 /mes. Los maestros que imparten docencia parcialmente en dicho ciclo, percibirán al mes la cuantía resultante de multiplicar el número de horas lectivas en su horario semanal por el coeficiente 5,55. II. Profesorado perteneciente al Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas que impartan a horario completo docencia en el Grado Superior de Música del Conservatorio Eduardo Martínez Torner: 166,49 /mes. Los profesores pertenecientes al Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas que impartan docencia parcialmente en el Grado Superior de Música del Conservatorio Eduardo Martínez Torner percibirán al mes la cuantía resultante de multiplicar el número de horas lectivas en su horario semanal por el coeficiente 8, COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO VARIABLE Comedores Euros /día Vigilancia 8,98 Encargados 8, COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD Incentivo para el reconocimiento de la función pública docente de los funcionarios de carrera pertenecientes a los cuerpos docentes, de conformidad con la Ley del Principado de Asturias 6/2009, de 29 de diciembre. Subgrupo Cuantía mensual A1 206,53 A2 132, GRATIFICACIONES Nivel Importe hora en 30 37, , , , , , , , , ,83 18
19 ANEXO VI RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 1.- SUELDO Y TRIENIOS Que correspondan al Grupo en que se halle clasificado la categoría a la que pertenezca el personal estatutario, de acuerdo con las siguientes cuantías que, referidas a una mensualidad son las siguientes: Grupo Cuantía mensual en Pagas extraordinarias Estatutarios Sueldo Trienios Sueldo Trienios A 1.109,05 42,65 684,36 26,31 B 958,98 34,77 699,38 25,35 C 720,02 26,31 622,30 22,73 D 599,25 17,90 593,79 17,73 E 548,47 13,47 548,47 13, COMPLEMENTO DE DESTINO Que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad: Nivel de Complemento de destino Cuantía mensual , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,99 19
20 3.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO COMPONENTE GENERAL POR PUESTO DE TRABAJO a) Atención Hospitalaria: Personal Licenciado Sanitario Categoría/puesto de trabajo Jefe de Departamento Sanitario; Jefe de Servicio Sanitario; Coordinador de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad; Director de Área o Unidad de Gestión Clínica Jefe de Sección Sanitario; Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad Médico Adjunto / F.E.A.; Coordinador Área Nivel I, Nivel II, y Nivel III Salud Mental; Coordinador Unidad Nivel I, Nivel II y Nivel III Salud Mental Personal Sanitario No Licenciado Cuantía mensual 1.390, , ,06 Supervisora de Área; Coordinadora de Enfermería de Trasplantes; Directora Técnica de E. U. E; Director de Área o Unidad de Gestión Clínica 807,41 Supervisora de Unidad; Secretaria de Estudios de E. U. E.; Jefe de Estudios de U. D. M. 725,81 Enfermera Jefe del Servicio de Atención al Paciente 586,94 Matrona; Fisioterapeuta; ENFERMERA / DUE: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UVI, UCI y en Servicios Centrales 430,39 Profesora de E.U.E.; Terapeuta Ocupacional; ENFERMERA / DUE: en Consultas Externas de Hospital y en Centros de Especialidades, Profesor de Logofonía y 415,63 Logopedia. Técnico Especialista 306,79 Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista 282,37 AUXILIAR DE ENFERMERÍA: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UVI, UCI 280,24 AUXILIAR DE ENFERMERÍA: en Servicios Centrales; en Consultas Externas de Hospital, en Centros de Especialidades 275,93 Personal No Sanitario Jefe de Servicio no Sanitario (grupo A) 977,81 Jefe de Servicio no Sanitario (grupo B) 960,03 Jefe de Sección no Sanitario (grupo A) 845,75 Jefe de Sección no Sanitario (grupo B) 827,97 Jefe de Sección no Sanitario (grupo C) 812,11 Ingeniero Superior 704,46 Grupo Técnico Función Administrativa; Bibliotecario; Personal Técnico Titulado Superior; Psicólogo 673,15 Ingeniero Técnico Jefe de Grupo 616,32 Maestro Industrial Jefe de Equipo 564,14 Jefe de Grupo no Sanitario (grupo C) 469,48 Jefe de Grupo no Sanitario (grupo D) 448,79 Jefe de Taller 463,35 Jefe de Personal Subalterno en Hospital 441,81 Jefe de Equipo no Sanitario (grupo C) 448,59 Jefe de Equipo no Sanitario (grupo D) 427,90 Gobernanta; Jefe de Personal Subalterno en Centros de Especialidades 410,52 Encargado Equipo Personal de Oficio 389,66 Grupo Gestión Función Administrativa; Profesor de EGB, de Educación Física; Trabajador Social; Personal Técnico de Grado Medio 392,84 Controlador de Suministros; Técnico Ortopédico; Personal Técnico no Titulado; Administrativo; Delineante; Cocinero 306,79 20
21 Telefonista encargada de Hospital 285,26 Telefonista; Conductor de Instalaciones; Auxiliar Administrativo; Monitor; Azafata - Relaciones Públicas; Locutor; Auxiliar Ortopédico; Personal de Oficio Grupo D 275,93 Celador Nivel 14 en Atención Hospitalaria 225,42 Celador Nivel 13 y Resto de Personal Subalterno Grupo E en Atención Hospitalaria 222,02 b) Atención Primaria: Personal Licenciado Sanitario Categoría/puesto de trabajo Coordinador Médico de: EQUIPOS, E.A.P., E.S.A.D., CCU, UME, SUAP; Director de Área o Unidad de Gestión Clínica Médico de Familia de E.A.P., de Área y del Servicio de Atención Continuada; Pediatra de Área y de E.A.P.; Médico de: E.S.A.D., CCU, SUAP y UME; Técnico de Salud Pública; Odontólogo de Área; Farmacéutico Personal Sanitario No Licenciado Cuantía mensual 1.254, ,59 Coordinador y Responsable de Enfermería de EQUIPOS y E.A.P.; Enfermera Jefe, Subjefe o Adjunta en Atención Primaria; Enfermera Jefe del Servicio de Atención al 450,73 Paciente en Atención Primaria; Coordinador S.U.A.P.(A.T.S./ D.U.E.); Director de Área o Unidad de Gestión Clínica Técnico Especialista en Atención Primaria; Higienista Dental 307,53 Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista en At. Primaria 284,96 AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN PRIMARIA: de E.A.P.; de E.S.A.D.; 278,51 en Consultas Matrona de Área ; Fisioterapeuta de Área ; ENFERMERA / DUE en A. Primaria, en el Servicio de Atención Continuada: de E.A.P., E.S.A.D., C.C.U., UME, S.U.A.P.; de 294,17 Apoyo a la Atención Primaria; en Servicios Centrales; en Consultas Personal No Sanitario Jefe de Servicio no Sanitario (grupo A) 929,32 Jefe de Servicio no Sanitario (grupo B) 958,29 Jefe de Sección no Sanitario (grupo A) 797,28 Jefe de Sección no Sanitario (grupo B) 826,24 Jefe de Sección no Sanitario (grupo C) 812,84 Grupo Técnico Función Administrativa; Personal Técnico Titulado Superior; Psicólogo 624,67 Ingeniero Técnico Jefe de Grupo 614,60 Jefe de Grupo no Sanitario (grupo C) 470,21 Jefe de Grupo no Sanitario (grupo D) 451,38 Jefe de Equipo no Sanitario (grupo C) 449,33 Jefe de Equipo no Sanitario (grupo D) 430,49 Jefe de Personal Subalterno 413,11 Grupo Gestión Función Administrativa; Personal Técnico de Grado Medio 391,11 Personal Técnico no Titulado; Administrativo 307,53 Telefonista encargada del S.U.A.P. 287,86 Telefonista; Auxiliar Administrativo; Personal de Oficio Grupo D 278,51 Celador Nivel 14 en Atención Primaria 214,34 Celador Nivel 13 y resto de grupo E 210,93 Trabajador Social de Área en Atención Primaria 271, COMPONENTE SINGULAR PARA PERSONAL FACULTATIVO Y MÉDICO SIN DEDICACIÓN EXCLUSIVA Categoría/puesto de trabajo Cuantía mensual Personal médico de atención primaria 355,00 21
22 Personal facultativo de atención hospitalaria 355, COMPONENTE SINGULAR POR MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Categoría/puesto de trabajo Personal Facultativo de Atención Hospitalaria (Según el ámbito de aplicación del Acuerdo de 22 de febrero de 1992, entre la Administración Sanitaria del Estado y las Organizaciones Sindicales, sobre diversos aspectos profesionales, económicos y organizativos en las instituciones sanitarias del INSALUD. ) Cuantía mensual 344, COMPONENTE SINGULAR POR REALIZACIÓN DE JORNADA DE MAÑANA, TARDE Y NOCHE Categoría/puesto de trabajo Cuantía mensual Personal Facultativo de Urgencia Hospitalaria y del SAMU 344, COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD PARA PERSONAL DE ATENCIÓN HOSPITALARIA, PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ATENCIÓN PRIMARIA, Y PARA EL PERSONAL ATS/DUE, PERSONAL TÉCNICO NO TITULADO Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO OPERADORES DEL SAMU Grupo de Clasificación Cuantía mensual Grupo B 75,31 Grupo C 41,18 Grupos D 33,19 Grupos E 32, CANTIDAD MENSUAL DE CARÁCTER BÁSICO PARA PERSONAL QUE NO PERCIBA NINGUNA RETRIBUCIÓN MENSUAL POR CONCEPTOS DE TURNICIDAD, NOCTURNIDAD, FESTIVIDAD, NOCHES FESTIVAS O ATENCIÓN CONTINUADA. Grupo de Clasificación Cuantía mensual Atención Hospitalaria Grupo B 18,47 Grupo C 18,47 Grupo D 18,47 Grupo E 18,47 Atención Primaria Grupo C 18,47 Grupo D 18,47 Grupo E 18,47 22
23 4.- CARRERA PROFESIONAL Y DESARROLLO PROFESIONAL IMPORTES RETRIBUTIVOS MENSUALES CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO (Licenciados y Diplomados Sanitarios) Personal de Cupo y Zona Grupo A Grupo B Grupo A Grupo B Grado 1 196,78 132,67 135,72 91,50 Grado 2 393,55 265,35 271,43 183,01 Grado 3 586,48 395,43 404,49 272,73 Grado 4 779,40 525,51 537,55 362,44 IMPORTES RETRIBUTIVOS MENSUALES DESARROLLO PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO (excluido Licenciados y Diplomados Sanitarios) Grupo A Grupo B Grupo C Grupo D Grupo E Nivel 1 177,02 113,30 74,36 60,19 46,03 Nivel 2 350,58 224,37 147,25 119,20 91,15 Nivel 3 520,73 333,27 218,71 177,05 135,38 Nivel 4 690,37 441,85 289,96 234,73 179, COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA Y DE ATENCIÓN PRIMARIA MODALIDAD B SERVICIOS QUE SE ACOJAN A LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, SERVICIOS QUE CONTINUAN CON LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO TRADICIONAL, PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS Valor hora de guardia Presencia Física Localizada A. Primaria: Guardia Mixta respuesta inmediata Días laborables de lunes a viernes 21,38 10,69 15,25 Sábados, domingos y festivos 23,32 11,67 17,15 Festivos especiales: (8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero) 35,96 17,98 25,73 Quinta guardia y siguientes 23,32 11, EXENCIÓN DE GUARDIAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS DE ATENCIÓN HOSPITALARIA Valor del módulo de 4 horas: 256,61 23
24 5.3.- PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN PRIMARIA MODALIDAD A (fuera de la jornada ordinaria) Médicos de Familia de E.A.P., Pediatras y Médicos de E.S.A.D., Coordinador Médico de Equipos: 35,51 /mes* * La percepción de este complemento retributivo requerirá la presentación de una memoria cuatrimestral de las actividades realizadas SUPERVISORAS DE ÁREA Y DE UNIDAD DE ATENCIÓN HOSPITALARIA, ATS/DUE DE ATENCIÓN HOSPITALARIA Y ATS/DUE DE ATENCIÓN PRIMARIA MODALIDAD "B". Valor hora de guardia Presencia Física Localizada A. Primaria: Guardia Mixta respuesta inmediata Días laborables de lunes a viernes 12,64 6,32 9,53 Sábados, domingos y festivos 14,58 7,29 10,48 Festivos especiales: (8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero) 20,41 10,20 15,25 Quinta guardia y siguientes 13,80 6, MODALIDAD A DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA (Fuera de la jornada ordinaria) Coordinador y Responsable de Enfermería Modalidad A 142,11 /mes-* Director de Área o Unidad de Gestión Clínica Modalidad A 142,11 /mes* Enfermera / DUE de E.A.P, y E.S.A.D. Modalidad A 133,67 /mes* Matrona Modalidad A 133,67 mes* * La percepción de este complemento retributivo requerirá la presentación de una memoria cuatrimestral de las actividades realizadas PERSONAL DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO CENTRAL DE ASTURIAS (HUCA) POR ACTIVIDAD DE TRASPLANTES Técnico Auxiliar Valor hora de guardia localizada Celador Especialista Enfermería Días laborables de lunes a viernes 3,22 2,80 2,68 Sábados, domingos y festivos 3,71 3,23 3,09 Festivos especiales: (8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero) 5,21 4,51 4,32 Quinta guardia y siguientes 3,52 3,06 2, PERSONAL DE LOS SERVICIOS DE INGENIERÍA Y MANTENIMIENTO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA GRUPO laborables Valor hora de guardia localizada sábados, domingos y festivos festivos especiales 5º guardia y siguientes A 5,34 6,16 8,63 5,82 24
25 B 4,14 4,78 6,71 4,52 C 3,22 3,71 5,21 3,52 D 2,80 3,23 4,51 3, PERSONAL TÉCNICO DE LABORATORIO GRUPO C SANITARIO DEL HOSPITAL MONTE NARANCO CATEGORÍA Técnicos Especialistas de Laboratorio Días laborables Valor hora de guardia de presencia física Sábados, domingos y festivos Festivos especiales Quinta guardia y siguientes 6,44 7,42 10,42 7, AUXILIARES DE ENFERMERÍA DEL BLOQUE QUIRÚRGICO-ESTERILIZACIÓN DEL HOSPITAL MONTE NARANCO CATEGORÍA Auxiliares Enfermería Bloque Quirúrgico- Esterilización Días laborables Valor hora de guardia localizada Sábados, domingos y festivos Festivos especiales Quinta guardia y siguientes 2,80 3,23 4,51 3, OTRO PERSONAL (Dentro de la jornada ordinaria) PERSONAL EN TURNO ROTATORIO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA, PERSONAL ATS/DUE Y AUX. ADMINISTRATIVO OPERADORES DEL SAMU Y CELADORES DEL SERVICIO DE URGENCIAS DE ATENCIÓN PRIMARIA Grupo B Por cada noche de día laborable 35,22 Grupo C Por cada noche de día laborable 28,85 Grupo D Por cada noche de día laborable 26,94 Grupo E Por cada noche de día laborable 26,46 Grupo B Por cada noche de domingo o de festivo 64,58 Grupo C Por cada noche de domingo o de festivo 50,45 Grupo D Por cada noche de domingo o de festivo 48,30 Grupo E Por cada noche de domingo o de festivo 47,73 Grupo B Por cada domingo o festivo 58,70 Grupo C Por cada domingo o festivo 46,71 Grupo D Por cada domingo o festivo 45,06 Grupo E Por cada domingo o festivo 44,27 Cuando este personal preste servicios dentro de la jornada ordinaria de trabajo, durante las fiestas navideñas, será retribuido de la siguiente forma: Turnos de mañana y tarde de los días 24 y 31 de diciembre: la cantidad correspondiente al valor de un domingo o festivo, según el grupo y la categoría de pertenencia. Turnos de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero: el importe equivalente al doble del correspondiente a una noche de domingo o festivo, según el grupo y la categoría de pertenencia. Turnos de mañana y tarde de los días 25 de diciembre y 1 de enero: el doble de la cantidad que corresponda a un domingo o festivo, según el grupo y la categoría de pertenencia. 6.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO) La cuantía de la Productividad Fija del Personal Médico y A.T.S. de Equipos de Atención 25
26 Primaria, se refleja con seis decimales, tal como prevé la reformada regla del redondeo (art de la Ley 46/1998, de 17 diciembre, sobre introducción del Euro), debido al reducido valor unitario de los mismos. Por tanto, los valores a incluir en la nómina se calcularán multiplicando las cantidades correspondientes, que aparecen en el mencionado Anexo, por el número de tarjetas (TIS) asignadas a cada profesional. El resultado obtenido se redondeará a dos decimales, conforme a la regla general de redondeo expresada en el artículo 11 de la Ley 46/1998, con el fin de que todos los conceptos aparezcan con dos decimales. PRIMERO.- PERSONAL FACULTATIVO PERSONAL FACULTATIVO EN ATENCIÓN HOSPITALARIA Categoría/puesto de trabajo Cuantía mensual Jefe de Departamento 1.104,27 Jefe de Servicio 987,20 Coordinador de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad 987,20 Director de Área o Unidad de Gestión Clínica 987,20 Jefe de Sección 727,46 Coordinador Área Nivel I Salud Mental 1.291,08 Coordinador Área Nivel II Salud Mental 1.137,62 Coordinador Área Nivel III Salud Mental 851,53 Coordinador Unidad Nivel I Salud Mental 844,03 Coordinador Unidad Nivel II Salud Mental 742,16 Coordinador Unidad Nivel III Salud Mental 687,32 Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad 727,46 Adjunto / Facultativo Especialista de Área 452, PERSONAL FACULTATIVO EN ATENCIÓN PRIMARIA A) POR EL DESEMPEÑO DE DETERMINADOS PUESTOS DE TRABAJO Categoría/puesto de trabajo Cuantía mensual Coordinador Médico de equipos de Atención Primaria 649,05 Director de Área o Unidad de Gestión Clínica 163,64 Coordinador Médico de Equipo de Atención Primaria 163,64 Coordinador de: E.S.A.D., C.C.U., UME., S.U.A.P. 452,29 Pediatra de Área 2 Zonas Básicas 85,94 Pediatra de Área 3 Zonas Básicas 248,75 Pediatra de Área más de 3 Zonas Básicas 355,33 Odontólogo de Área 2 Zonas Básicas 85,94 Odontólogo de Área 3 Zonas Básicas 248,75 Odontólogo de Área más de 3 Zonas Básicas 355,33 Médico de E.S.A.D. 355,33 Médico de CCU, UME, SUAP 219,05 Médico de Familia de Área 742,25 Farmacéutico 85,94 Técnico de Salud Pública 85,94 B) POR EL NÚMERO DE T.I.S. ASIGNADAS MEDICINA DE FAMILIA Valor de la T.I.S. (/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo Clasificación del puesto de trabajo Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4 De 14 a 64 años 0, , , ,
27 Más de 64 años 0, , , , Los Médicos de Familia de E.A.P. que atiendan a niños de 0 a 13 años como consecuencia de la falta de Médicos Pediatras en la Zona, percibirán por Tarjeta las mismas cuantías que los Médicos Pediatras. PEDIATRÍA Valor de la T.I.S. (/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo Clasificación del puesto de trabajo Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4 De 0 a 2 años 0, , , , De 3 a 6 años 0, , , , De 7 a 13 años 0, , , , C) MÉDICO DE FAMILIA, PEDIATRA O MÉDICO DE URGENCIAS DE ATENCIÓN PRIMARIA, QUE SUSTITUYAN A OTRO PROFESIONAL, DE ACUERDO CON LA INSTRUCCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS DEL SESPA DE 9 DE MAYO DE 2008, SOBRE ACUMULACIÓN DE CUPOS Por una jornada ordinaria completa en horario distinto al de su puesto habitual Por una jornada ordinaria completa en el mismo horario al de su puesto habitual y a distribuir entre los profesionales que acumulen el cupo 103,13 75,84 SEGUNDO.- PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN ATENCIÓN HOSPITALARIA Categoría/puesto de trabajo Cuantía mensual Matrona 9,95 Fisioterapeuta 20,71 Profesora de Escuela Universitaria de Enfermería 1,52 Enfermera / DUE: - en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI 1,52 - en Servicios Centrales 1,52 Terapeuta Ocupacional 1,52 Técnico Especialista 26,66 Auxiliar de Enfermería: - que realiza funciones de Técnico Especialista 36,96 - en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI 54,09 - en Servicios Centrales 54,09 - en Consultas Externas de Hospital 33,69 - en Centros de Especialidades 33, PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN ATENCIÓN PRIMARIA A) EN SERVICIOS DE URGENCIAS Categoría/puesto de trabajo Cuantía mensual Coordinador de S.U.A.P. (A.T.S./ D.U.E.) 251,85 Enfermera / D.U.E. de: C.C.U., UME, S.U.A.P. 174,52 B) EN EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA 27
28 Coordinador de Enfermería de Equipos, por el desempeño del puesto: 251,85 /mes Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. y Enfermera / D.U.E. de E.A.P.; Director de Área o Unidad de Gestión Clínica, por el número de T.I.S. asignadas: Valor de la T.I.S. (/mes) según la dispersión del puesto Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4 Hasta 64 años 0, , , , Más de 64 años 0, , , , C) PERSONAL DE ÁREA Enfermera / D.U.E. de Apoyo a la Atención Primaria Enfermera / D.U.E. de ESAD 174,52 /mes 174,52 /mes Matrona de Área. Euros/mes en función del número de Zonas Básicas de Salud y la población asignada Número de mujeres mayores de 14 años 1 Zona Básica 2 Zonas Básicas 3 Zonas Básicas Menos de ,68 231,10 306,25 De a ,30 256,77 334,07 De a ,51 282,32 361,92 Más de ,46 338,12 392,08 Fisioterapeuta de Área. Euros/mes en función del número de Zonas Básicas de Salud y la población asignada Población asignada 1 Zona 2 Zonas 3 Zonas Básica Básicas Básicas Hasta ,78 177,84 251,85 De a ,64 203,69 275,72 De a ,51 229,53 301,57 Más de ,36 306,45 327,44 D) RESTO DE PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN ATENCIÓN PRIMARIA Categoría/puesto de trabajo Cuantía mensual Enfermera / DUE en Servicios Centrales 1,52 Técnico Especialista 7,63 Higienista Dental 7,63 Auxiliar de Enfermería 22,50 Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista 25,75 E) A.T.S. / D.U.E. DE ATENCIÓN CONTINUADA QUE SUSTITUYA A UN A.T.S. / D.U.E. DE E.A.P. Por una jornada de 7 horas 61,87 TERCERO.- PERSONAL NO SANITARIO 28

References: artículo 21
 artículo 21
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 22
 artículo 11