Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/414052019028
Timestamp: 2019-06-17 08:59:13+00:00

Document:
Räpina valla koolieelse lasteasutuse ja üldhariduskooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise tingimused ja kord – Riigi Teataja
Räpina valla koolieelse lasteasutuse ja üldhariduskooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise tingimused ja kord
Räpina valla koolieelse lasteasutuse ja üldhariduskooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise tingimused ja kord - sisukord
§ 6 Komisjoni kokkukutsumine
§ 7 Komisjoni töövorm
§ 9 Kandidaatide vestlusvooru kutsumine
§ 17 Otsuse vaidlustamine
§ 18 Töölepingu sõlmimine
RT IV, 14.05.2019, 28
Vastu võetud 02.05.2019 nr 6
Määrus kehtestatakse koolieelse lasteasutuse seaduse § 21 lõike 5, põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 71 lõike 6 ja Räpina Vallavolikogu 21.02.2018 määruse nr 6 "Haridus- ja noorsootöö valdkonna õigusaktides vallavolikogu pädevusse antud ülesannete delegeerimine" § 1 punkti 2 alusel.
Määrusega kehtestatakse Räpina valla koolieelse lasteasutuse ja üldhariduskooli (edaspidi haridusasutus) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise tingimused ja kord.
Konkursi haridusasutuse direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja Räpina Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) korraldusega.
(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade Räpina valla kodulehel ja vähemalt ühes üleriigilises ajalehes või selle veebiväljaandes, arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks konkursiteate kodulehel avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.
(2) Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate valla kodulehel avaldamise kuupäevast.
3) motivatsioonikiri ja/või essee;
(2) Konkursile lubatakse osalema isik, kelle avaldus koos teiste konkursiteates nõutavate dokumentidega laekub komisjonile hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks.
(3) Kandidaatide dokumendid registreeritakse vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale ning edastatakse hiljemalt konkursiteates märgitud avalduse esitamise tähtajale järgneva tööpäeva jooksul konkursikomisjonile.
2) abivallavanem haridus-, kultuuri-, noorsootöö- ja sotsiaalvaldkonnas;
3) haridus- ja noorsootööspetsialist;
5) õppenõukogu või pedagoogilise nõukogu poolt volitatud pedagoogide esindaja;
6) vallavolikogu haridus- ja kultuurikomisjoni esindaja.
(2) Komisjoni moodustamisel määratakse komisjoni esimees.
(3) Vajadusel kaasatakse konkursikomisjoni koosseisu ka teisi isikuid või vastava valdkonna spetsialiste.
§ 6. Komisjoni kokkukutsumine
§ 7. Komisjoni töövorm
(2) Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees.
(4) Komisjon võib kasutada kandidaatide dokumentide hindamisel eksperte.
(1) Komisjoni esimese koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees kümne tööpäeva jooksul alates konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast.
(2) Komisjoni esimene koosolek ja dokumendivoor võivad toimuda e-koosolekuna komisjoni kokku kutsumata.
1) valitakse protokollija;
4) kehtestatakse kandidaatide järgmine hindamise viis (vestlusvoor, otsustatakse hindamisvoorude arv);
(5) Dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks tunnistatakse kandidaat, kes ei vasta haridus-ja teadusministri määrusega direktorile kehtestatud kvalifikatsiooninõuetele.
(6) Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaatidele teatab vallakantselei (edaspidi kantselei) komisjoni otsusest kirjalikult kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemise päevast.
§ 9. Kandidaatide vestlusvooru kutsumine
(1) Vestlusvooru kutsutavatele kandidaatidele saadab kantselei välja kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaadi vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt üks nädal enne vestluse toimumist.
(2) Kandidaadiga kokkuleppel võib komisjon vestlusvooru läbi viia ka vähem kui nädalase etteteatamisajaga.
1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni liikmete küsimustele täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;
Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa peale komisjoni esimehe ja protokollija vähemalt pooled komisjoni liikmed. E-koosolekust peavad osa võtma kõik komisjoni liikmed.
(1) Komisjon valib direktori pärast vestlusvooru toimumist kinnisel koosolekul.
(2) Komisjon võtab otsused üldjuhul vastu avalikul hääletusel, kui komisjoni liikmete enamus pole avaldanud soovi salajase hääletuse läbiviimiseks. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.
(1) Kui ükski kandidaat ei kogunud nõutavat häälte arvu, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus enim hääli saanud kandidaatide vahel.
(2) Kordushääletuse tingimused on esimese hääletuse tingimused.
3) tunnistada kandidaat vestlusvooru mitteilmunuks.
(2) Mittevalituks ja vestlusvooru mitteilmunuks tunnistatud kandidaatidele saadab kantselei kirjaliku teate komisjoni otsuse kohta kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.
(3) Ametikohale valituks tunnistatud kandidaadi kohta esitab komisjon vallavanemale ettepaneku töölepingu sõlmimiseks.
1) konkursil osalemiseks ei esitatud tähtaegselt ühtegi avaldust;
§ 17. Otsuse vaidlustamine
(1) Kui kandidaat ei nõustu komisjoni otsusega, on tal õigus esitada viie tööpäeva jooksul, arvates otsuse teate saamise päevast, kaebus vallavalitsusele.
(3) Vallavalitsusel on õigusteha järgmine otsus:
2) tühistada komisjoni otsus ja kohustada komisjoni läbi viima uus dokumendi- ja/või vestlusvoor.
§ 18. Töölepingu sõlmimine
(1) Komisjon teeb vallavanemale ettepaneku konkursi võitnud kandidaadiga töölepingu sõlmimiseks.
(2) Vallavanem sõlmib direktoriga töölepingu ühe kuu jooksul, kuid mitte enne kui viie tööpäeva möödudes komisjoni otsuse teatavaks tegemise päevast.
Tunnistada kehtetuks Veriora Vallavolikogu 21.12.2010 määrus nr 31 „Veriora valla Viluste Põhikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise korra kehtestamine“.

References: § 6

§ 7

§ 9

§ 17

§ 18
 § 21
 § 71
 § 1

§ 6

§ 7

§ 9

§ 17

§ 18