Source: http://www.ametregional1.org.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=4&Itemid=2
Timestamp: 2017-10-17 07:27:17+00:00

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Estatuto de A.M.E.T
En términos muy generales cabe establecer que la AMET es un sindicato de alcance nacional (inscripto en el entonces Ministerio de Trabajo y Seguridad Social con el número 1257, cuya Personería Gremial Nacional es la N º 1461, otorgada por Resolución Nº 949/85 de ese Organismo) habilitado para nuclear a los docentes de las escuelas técnicas de todo el país, pertenezcan a la esfera oficial o a la privada.
La AMET a nivel nacional es conducida por su máximo órgano, el Congreso Nacional de Delegados Congresales, seguido por el Congreso de Secretarios Generales y la Comisión Directiva Nacional –en ese estricto e inviolable orden- aun cuando la dirección y administración de los aspectos rutinarios es ejercida por esa última, conformada por once (11) miembros titulares y seis (6) suplentes que son elegidos por el voto directo y secreto de todos los afiliados habilitados para sufragar y que gobierna a la Entidad por un período de cuatro (4) años.
Estructuralmente la AMET está integrada por Regionales (correspondientes a las Provincias de la división política del país y la Ciudad de Buenos Aires) cada una de las cuales, a su vez, está regida por una Comisión Directiva Regional integrada por diez (10) miembros titulares y seis (6) suplentes elegidos de la misma forma que las Autoridades Nacionales y con un mandato de igual prolongación. Cabe acotar que satisfechas determinadas condiciones referentes a la cantidad de afiliados, una Regional puede a su vez subdividirse en Seccionales, cada una de las cuales sería regida por su propia Comisión Directiva.
La Entidad está regida bajo los términos de un ESTATUTO cuya última modificación (actualmente en vigencia) fue aprobada por el entonces Ministerio de Trabajo y Seguridad Social mediante la Resolución N º 63/93. Dicho cuerpo normativo está conformado por doce (12) capítulos que regulan todos los aspectos del funcionamiento de la AMET en condiciones normales.
De la Entidad, nombre, constitución y Domicilio.
De los Fines y Objetivos.
De los asociados, requisitos, admisión, derechos y obligaciones.
Cancelación de la afiliación.
De las funciones de la comisión directiva nacional.
Del Congreso de secretarios generales.
De las regionales.
De la comisión directiva de las regionales.
De las seccionales.
De la intervención de las seccionales.
De los congresos.
De la representación gremial en los establecimientos.
Régimen electoral general. De la junta electoral.
Reuniones o asambleas de afiliados.
Del patrimonio y fondos sociales.
Articulo 2)
La Asociación Gremial, con domicilio Legal en la Ciudad de Buenos Aires, tendrá como zona de actuación el ámbito de todo el Territorio Nacional y Jurisdicciones Provinciales y Municipales.
Son propósitos fundamentales de esta Asociación:
1) Ejercer la representación y defensa de los intereses individuales y colectivos de los afiliados y asumir en cualquier
circunstancia, la defensa de los derechos integrales de sus representados, sean ellos de carácter gremial, jurídico o social.
2) Defender las conquistas obtenidas y propiciar la ampliación y progreso de la legislación social y el régimen de derechos de los fueros sindicales.
3) Bregar por un funcionamiento sindical que asegure la representación y la participación de las bases, garantizando la plena vigencia de la democracia sindical, mediante la deliberación y consulta a los asociados, eliminando del seno de la Asociación todo tipo de discriminación racial, política y/o religiosa.
4) Incursionaran en profundidad en todos los problemas sociales, políticos y económicos nacionales, provinciales o zonales que afecten directa o indirectamente el quehacer educativo y/o los intereses de los asociados, pero mantendrá un cristalino accionar de independencia de los poderes del estado, en cualquiera de sus ramas, de los partidos políticos y de toda otra institución social, gremial o religiosa.
5) Bregar por el mejoramiento de las condiciones morales, culturales y económicas de todo el personal de la enseñanza técnica.
6) Propender las condiciones de trabajo concordantes con la tarea asignada en la unidad educativa.
7) Promover el intercambio de experiencias del personal docente en la aplicación de los planes de enseñanza, a los efectos de aportar a las autoridades las iniciativas que tendrán a perfeccionarlos.
8) Mantener latente la preocupación por los problemas generales de enseñanza, estrechando vínculos con entidades del mismo carácter nacionales, provinciales o internacionales.
9) Ampliar los horizontes gremiales a fin de que estos no se limiten a una simple acción sindical, promoviendo cursos de perfeccionamiento y capacitando tanto sindicales como profesional, unificar la familia técnica nacional, organizar actividades que cuenten con la participación activa de las afiliadas de AMET, constituir equipos de voluntarias para prestar asistencia a los afiliados, formar reuniones para celebrar todo acontecimiento que permita reunir a nuetros afiliados, sus familias y los dirigentes de AMET, efectuar publicaciones, editar en forma permanente un periódico oficial de la Asociación y organizar distintos tipos de actividad cultural.
10) Bregar por la total aplicación de la Ley Nº 14.473; Estatuto del Docente.
11) Sostener la defensa de la escuela estatal, publica, gratuita y no dogmática, y del mejoramiento del presupuesto educativo en todos los niveles y ramas de la enseñanza como garantía del ser nacional en una escuela de acuerdo a los postulados de nuestra carta magna a efectos de preservar el espíritu integrador de la misma para nuestra comunidad y profundizar el sistema democrático a través de todos sus medios.
12) Velar por el sostenimiento del Consejo Nacional de Educación Técnica u organismo que lo sustituya en todo o parte, así como los similares o análogos de orden Provincial o Municipal, propiciando la integración de los mismos con la representación gremial de A.M.E.T. y propendiendo a la autonomía de dichos organismos.
13) Insistir en la necesidad de una escuela técnica integrada en dos ciclos básico y superior, con dos niveles de preparación y títulos expertos y técnicos respectivamente.
14) Reclamar por la sanción del impuesto con destino a la Educación Técnica.
15) Afiliarse a federaciones o confederaciones coincidentes con los principios que sustenta esta Asociación.
16) Celebrar convenios de trabajo, acuerdos y convenciones que contemplen las justas aspiraciones de los trabajadores representados por AMET, en la forma que la Comisión Directiva, y/o los Congresos lo determinen.
17) Colaborar con el Estado como órgano técnico y consultivo en el estudio y solución de los problemas concernientes a la profesión.
18) Atender y brindar servicios de turismo social a sus afiliados y familiares en hoteles, balnearios, campos de deporte, etc.
19) Disponer de los bienes muebles e inmuebles necesarios para el desarrollo de sus actividades, pudiendo adquirir, locar y gravar los nuevos y los existentes.
20) Instituir seguros colectivos de vida y de sepelio.
La institución no podrá recibir ayuda económica o de cualquier índole de organizaciones de empleadores, ni de organismos políticos nacionales o extranjeros.
Los aportes recibidos en virtud de convenciones colectivas de trabajo o de normas legales, disposiciones estatutarias, serán destinados a obras de carácter social, asistencial o cultural de interés y beneficio de los trabajadores del gremio.
De los asociados, requisitos, admisión, derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.
Requisitos. Admisión:
Tienen derecho a ingresar a la entidad todas las personas comprendidas en la definición del artículo 1), y que manifiesten conformidad con los presentes Estatutos. El ingreso deberá ser solicitado por el aspirante llenando su ficha en la que consignará: nombre apellido, edad, nacionalidad, numero de documento de identidad, lugares donde trabaja, con fecha de ingreso y tareas que desempeña. La solicitud será aprobada o rechazada por la Comisión Directiva Regional, dentro de los 30 días posteriores a su presentación, indicándose claramente en su caso, las causales del rechazo si resolviera el rechazo de la solicitud de afiliación del aspirante, ante el mismo Congreso de Secretarios Gremiales.
Artículo 7)
1) El socio que no adeude mas de tres (3) cuotas sociales vencidas gozara de todos los derechos que le acuerda este Estatuto, así como el uso de los servicios de la Institución , de acuerdo a las disposiciones que la rigen.
2) Bregar permanentemente para que en la Asociación se respeten y apliquen los principios de la democracia sindical y el cumplimiento del presente Estatuto.
1) Los Jubilados.
2) Los socios que presenten el servicio militar obligatorio.
3) Los socios que interrumpan la prestación de tareas por invalidez, accidente o enfermedad.
4) Los trabajadores que quedaren desocupados podrán conservar su afiliación hasta una vez transcurridos seis (6) meses desde la ruptura de la relación laboral. Dicho lapso se computara desde la finalización del mandato en el supuesto de aquellos trabajadores que desempeñen cargos representativos. En los supuestos 2), 3) y 4) los afiliados quedan exentos del pago de la cuota social, mientras subsistan las circunstancias indicadas en ellos.
En los casos de Jubilación, accidente, enfermedad o invalidez de gravedad y en el supuesto de servicio militar, los afiliados que se encuentren en cualquiera de esas circunstancias no podrán ejercer el voto para elegir autoridades de la asociación sindical ni postularse para tales cargos, hasta tanto cese la causal inhabilitante. En los supuestos de jubilación, servicio militar, enfermedad, accidente o invalidez de gravedad podrán postularse para integrar órganos de fiscalización o de apoyo no encargados de representación sindical y votar para elegir dichas autoridades.
1) Abonar puntualmente la cuota social que rija.
2) Aceptar los cargos para que fuesen designados, salvo causas de fuerza mayor.
3) Dar cuenta a la Institución de los cambios de domicilio o lugares de trabajo, dentro de los treinta (30) días de producida la modificación
4) Respete la persona y opinión de otros asociados
Artículo 10)
Para cancelar se afiliación, el trabajador deberá presentar su renuncia a la Asociación Gremial , por escrito o telegrama colacionado, la misma deberá ser resuelta por el Órgano Directivo Regional, dentro de los treinta (30) días de la fecha de su presentación. Lo resuelto deberá comunicarse en un plazo de quince (15) días a la Comisión Directiva Nacional y no podrá ser rechazado, salvo que la Asociación por un motivo legítimo, resolviese la expulsión del afiliado renunciante.
Las sanciones disciplinarias aplicables a todo asociado, serán las que taxativamente se enumeran a continuación:
2) Suspensión.
Tales sanciones se graduaran de la siguiente forma:
1) Se aplicara Apercibimiento a todo asociado que cometiera falta de carácter leve, haciéndole saber fehacientemente que la próxima infracción lo hará posible de Suspensión.
2) La Suspensión. será dispuesta por la Comisión Directiva Nacional cuando medien las siguientes causales:
- Inconducta notoria o incumplimiento de las obligaciones impuestas por el Estatuto de los cuerpos directivos o deliberativos.
- Injuria o agresión a representantes de la organización en funciones sindicales o con motivo de su ejercicio.
- Por irregularidades en el ejercicio de sus derechos como afiliados o incumplimiento de sus obligaciones.
La suspensión no podrá exceder del termino de noventa (90) días y deberá ser dispuesta por la Comisión Directiva, previa vista al afiliado a quien deberá garantizársele el ejercicio de su derecho de defensa. El afectado podrá recurrir la medida ante el primer Congreso de Secretario Generales y podrá participar de la sesión del mismo con voz y voto. La suspensión no privara al afiliado de su derecho al voto, ni el de ser candidato a cargos electivos, salvo en el supuesto de hallarse procesado o haber sido condenado judicialmente por la comisión de un delito en perjuicio de una asociación sindical de trabajadores, en cuyo caso la suspensión durara el tiempo que dure el proceso o el plazo de la prescripción de la pena si hubiese condena.
3) Se aplicara expulsión únicamente por las siguientes causas:
1) Haber cometido violaciones estatutarias graves o haber incumplido decisiones de los cuerpos directivos o resoluciones de los Congresos, cuya importancia justifique la medida.
2) Colaborar con los empleadores en actos que importen prácticas desleales declaradas judicialmente.
4) Haber sido condenado por la comisión de delito en perjuicio de una asociación sindical.
5) Haber incurrido en actos susceptibles de acarrear graves perjuicios a la asociación sindical o haber provocado desordenes graves en su seno.
La expulsión del afiliado es facultad del Congreso Nacional de Delegados Congresales
Artículo 12)
La conducción de la Asociación será ejercida por el Congreso Nacional, Congreso de Secretarios Generales y Comisión Directiva Nacional en ese orden:
a) El Congreso Nacional de Congresales será el órgano máximo de conducción y sus funciones no podrán ser delegadas ni asumidas por ningún otro Organismo. Tendrá las atribuciones, la integración y el funcionamiento que se establece en el presente Estatuto.
b) El Congreso de Secretarios Generales estará integrado por: los Secretarios Generales de cada Regional, y el Secretario General de la Comisión Directiva Nacional.
Artículo 13)
La Comisión Directiva Nacional estará compuesta por once (11) miembros titulares que se desempeñaran en los siguientes cargos:
Secretario General, Secretario Adjunto, Secretario de Relaciones Gremiales, Secretario de Organización, Secretario de Administración y Actas, Secretario de Finanzas, Subsecretario de Finanzas, Secretario de Prensa y Propaganda, Secretario de Acción Social y Previsión, Secretaria de la Mujer , Secretario de Cultura y Estadística y seis (6) Vocales Suplentes.
Los seis (6) Vocales suplentes solo integraran la Comisión Directiva Nacional en los casos especificados en el presente pudiendo presenciar las reuniones de la misma sin voz ni voto.
El mandato de todos los miembros Tendrá una duración de cuatro (4) años, pudiendo ser reelectos en un todo de acuerdo con la Ley de Asociaciones Sindicales Vigentes.
Artículo 14)
Para desempeñar cargos en la Comisión Directiva Nacional se requiere ser mayor de edad, tener dos (2) años como mínimo de antigüedad en la actividad y de afiliado en la institución. No registrar inhibiciones civiles ni penales.
Artículo 15)
En caso de licencia, ausencia, fallecimiento o cualquier otra causa que ocasione vacancia transitoria o permanente de los cargos de la Comisión Directiva Nacional, serán cubiertos por acuerdo de la misma.
Artículo 16)
La Comisión Directiva Nacional se reunirá cada sesenta (60) días, en el día y hora que determine en su primer reunión anual, también se reunirá cada vez que sea citada por quien la preside, o bien a pedido del Órgano de Fiscalización o de seis (6) de sus miembros, debiendo en estos últimos casos, celebrarse la reunión dentro de las setenta y dos (72) horas siguientes.
Artículo 17)
La Comisión Directiva Nacional Tendrá quórum en su sesión ordinaria en su primera convocatoria, con la mitad mas uno de sus miembros, en la segunda convocatoria una hora mas tarde, habrá quórum con los miembros presentes presidiendo la reunión el Secretario General o en su ausencia por acuerdo de la Comisión Directiva Nacional. Sus resoluciones serán tomadas por simple mayoría de votos presentes. El que presida la reunión de la Comisión Directiva Nacional dirigirá el debate y su voto será doble en caso de empate.
Artículo 18)
En casos de renuncias en la Comisión Directiva que dejen a estas sin quórum, los renunciantes no podrán abandonar sus cargos y subsistirá su responsabilidad hasta la nueva constitución de la Comisión Directiva , la que se hará en la forma prescripta para su elección, publicándose la convocatoria al acto electoral dentro de los treinta (30) días de haberse producido la situación arriba descripta. Para este supuesto, se procederá a convocar un Congreso Nacional Extraordinario de Delegados, para la designación de una Junta Electoral, compuesta por tres (3) miembros titulares y tres (3) suplentes, los cuales no podrán integrar los órganos directivos, de la Entidad , ni ser candidatos a los mismos, debiendo reunir las mismas cualidades que estos. Los candidatos serán electos a los fines de cubrir los cargos que resultares vacantes y completar el mando para el cual fuere elegida la Comisión Directiva Nacional.
El proceso electoral se ajustara a lo dispuesto en este Estatuto y a la legislación vigente en la materia.
Cuando un miembro de la Comisión Directiva faltare a tres (3) reuniones consecutivas o cinco (5) alternadas, en un (1) año, sin causa justificada fehacientemente, será considerado dimitente a la misma en forma automática, produciéndose su reemplazo de acuerdo a lo establecido en el presente Estatuto, pudiendo apelar esta decisión ante el primer Congreso Extraordinario.
Artículo 19)
El mandato de los miembros de la Comisión Directiva Nacional puede ser revocada por justa causa por el voto de un Congreso Extraordinario de Congresales convocado al efecto.
En caso de revocación total de mandatos, el mismo Congreso designara una Junta Provisoría integrada por tres (3) miembros que tendrán las mismas funciones que la Comisión Directiva Nacional, mientras dure su mandato. La Junta Provisional , dentro de los cinco (5) días de haber asumido sus funciones, procederá a fijar la fecha de elecciones dentro del plazo de noventa (90) días de su asunción, y a convocar a un Congreso Nacional Extraordinario de Congresales el que designara una Junta Electoral en los mismos términos previstos al efecto en el ARTICULO 18.
Designada la Junta Electoral , la Junta Provisional conjuntamente con aquella procederá - con cuarenta y cinco (45) días hábiles de anticipación a su realización- a publicar la convocatoria a elecciones generales para la renovación de los mandatos de la Comisión Directiva Nacional.
Para el supuesto de destitución parcial que afectare el "quórum" de la Comisión Directiva Nacional, los mandatos no revocados por el Congreso Extraordinario de Secretarios Generales, cesaran automáticamente dejándose expresa constancia de la causa indicada. Hecho, se estará al procedimiento establecido en el párrafo 2do, de este articulo.
Artículo 20)
Los miembros de la Comisión Directiva podrán ser suspendidos en sus cargos por faltas graves que afecten a la Asociación o por actos que comprometan la disciplina y buena armonía de la Comisión Directiva. La Suspensión., que no podrá exceder de cuarenta y cinco (45) días, deberá ser tratada y resuelta en sesión de la Comisión Directiva a la que deberá citarse fehacientemente al miembro cuestionado. La resolución que recaiga deberá ser sometida a un Congreso de Secretarios Generales que en forma extraordinaria será convocado al efecto, y cuya celebración se efectuara el el termino de cuarenta y cinco (45) días como máximo El mencionado Congreso, al que deberá citarse al imputado, quien podrá formular su descargo resolverá en definitiva sobre la sanción impuesta.
Artículo 21)
Son funciones y atribuciones de la Comisión Directiva Nacional:
1) Ejercer la administración de la Asociación
2) Ejecutar las resoluciones de los Congresos Nacionales y Congreso de Secretarios Regionales, cumplir y hacer cumplir las normas legales y reglamentarias de aplicación de este Estatuto y los reglamentos internos, interpretándolos en caso de duda con cargo de dar cuenta al próximo Congreso Nacional que se celebre.
3) Nombrar comisiones auxiliares, permanentes o transitorias que a su juicio considere necesarias para el mejor desenvolvimiento y organización, designar asociados o formar comisiones para que auxilien a los Secretarios en sus funciones generales o en casos específicos.
4) Ningún miembro de la Comisión Directiva Nacional regionales o internos de establecimientos podrá desempeñar simultáneamente un cargo de empleado a sueldo de la Asociación.
5) Nombrar empleados y todo el personal necesario para el cumplimiento de la finalidad social, fijarle sueldo, determinarle las obligaciones, sancionarlos o despedirlos.
6) Presentar al Congreso Nacional Ordinario la Memoria , Balance General, Inventario, Cuenta de Gastos y Recursos e informe del Órgano de Fiscalización.
7) Convocar a Congresos ordinarios y Extraordinarios estableciendo junto con el Congreso de Secretarios Generales Regionales el Orden del día
Los Extraordinarios deberán ser convocados también cuando así lo soliciten por escrito el quince por ciento (15%) como mínimo de los afiliados o el treinta y tres por ciento (33%) de los delegados congresales, fijando en forma precisa y clara los puntos del orden del día.
8) En caso de excepción y siempre ad referéndum del próximo Congreso de Secretarios Generales, designar representantes ante los Organismos que requieran, salvo la designación de candidatos donde se exijan actos electorales.
9) Entender y resolver en grado de apelación por los Congresos Extraordinarios de Delegados Regionales.
10) Dar mandato, a través de la Comisión Directiva Regional a los Delegados a Congresos de entidades de grado superior.
Funciones de los miembros de la Comisión Directiva Nacional
Artículo 22)
Secretario General. Son sus deberes y atribuciones:
- Ejercer la representación de la Asociación.
- Firmar las Actas y Resoluciones de la Comisión Directiva Nacional y Congresos correspondientes a las reuniones que asista.
- Firmar todas las escrituras públicas o documentos privados necesarios juntamente con el Secretario respectivo. Firmar documentos de pago con cualquiera de los Secretarios encargados a tal fin.
- Autorizar con el Secretario de Finanzas o quien lo reemplace, las cuentas de gastos, firmando recibos y demás documentos de la Secretaria , ad referéndum de la próxima reunión de la Comisión Directiva Nacional.
- Firmar conjuntamente con el Secretario de Finanzas o quien lo reemplace, los cheques.
- Firmar la correspondencia y demás documentación, juntamente con el Secretario que corresponde.
- Convocar y presidir las reuniones de la Comisión Directiva Nacional.
- Presidir o designar a quien lo haga, los Congresos de Secretarios Generales Regionales.
- Presidir los Congresos Nacionales de Congresales.
Secretario Adjunto. Son sus deberes y atribuciones:
Colaborar con el Secretario General en el ejercicio de las funciones que este delegue a el o le encomiende.
El Secretario Adjunto reemplazara al Secretario General en caso de renuncia, fallecimiento u otro impedimento. El Secretario Gremial reemplazara al Secretario Adjunto en los mismos supuestos.
Artículo 24)
Secretario de Relaciones Gremiales. Son sus deberes y atribuciones:
1) Relacionarse, ayudar y fiscalizar el funcionamiento de las Regionales.
2) Orientar y controlar el funcionamiento gremial de las Regionales y normalizar de acuerdo al presente Estatuto, donde hiciera falta.
3) Dar curso a las Convocatorias de los Congresos Ordinarios, Extraordinarios y de Secretarios Generales Regionales.
4) Comunicar la designación de los representantes del personal, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas, de electos.
Artículo 25)
Secretario de Organización. Son sus deberes y atribuciones:
1) Centralizar toda correspondencia y/o reclamos, notas que lleguen a la Comisión Directiva, llevando en forma actualizada un libro de entradas y salidas, donde se numerara y asentara el tema o problema que contiene la misma, firmando y numerando el pertinente duplicado cuando corresponda.
2) Derivara de inmediato la correspondencia o notas recibidas a la Secretaria pertinente, siendo su responsabilidad directa la atención de los problemas individuales de los afiliados que no se consideran necesarios ser encarados por la Comisión Directiva u otra Secretaria en particular.
3) Realizar un seguimiento permanente de los temas ingresados para poder informar sobre la situación del tramite cuando sea requerido por la Comisión Directiva.
4) Cuando corresponda enviar respuestas, firmara las mismas junto con el Secretario General.
5) Coordinar e instrumentar todo plan de acción gremial dispuesto por el Congreso Nacional o por el Congreso de Secretarios Generales Regionales, especialmente en lo que hace a las movilizaciones, jornadas de protesta, actos, concentraciones o cualquier otra actividad tendiente a garantizar el éxito de la política que lleve adelante la Entidad.
6) Armonizar las diferentes acciones instrumentadas por las Regionales, cumpliendo la función de nexo entre estas y facilitándoles una fluida comunicación entre si y con la Comisión Directiva Nacional.
7) Colaborar activamente con el Secretario de Relaciones Gremiales en la implementación y ejecución de la política dispuesta por los Congresos Nacionales.
Artículo 26)
Secretaria de Administración y Actas. Son sus deberes y atribuciones:
1) Llevar los libros de actas y la Asociación dónde transcribira cronológicamente el desarrollo de las reuniones.
2) Leer en cada reunión el acta anterior.
3) Leer la documentación relativa al orden del Día en cada reunión de Comisión Directiva Nacional cuando algún miembro lo solicite.
4) Tomar votación.
5) Organizar y custodiar el archivo de la Comisión Directiva Nacional.
6) Confeccionar y actualizar el registro de afiliados, los carnets y demás credenciales habilitándolas con su firma.
7) Mantener actualizado el registro de altas y bajas.
8) Llevar un registro con las Resoluciones de todos los órganos de conducción de la entidad.
9) Supervisar en forma total el funcionamiento del personal administrativo a cargo de la Comisión Directiva Nacional.
10) Confeccionar junto al Secretario de Finanzas el proyecto de presupuesto trimestral y calculo de recursos.
11) Proveer al Secretario General los elementos necesarios para la redacción de la memoria anual, junto con el Secretario Gremial.
12) Llevar el control de asistencia a las reuniones de Comisión Directiva Nacional.
Artículo 27)
Secretario de Finanzas. Son sus deberes y atribuciones:
1) La administración contable de la Asociación , siendo el responsable de los fondos que constituyen su patrimonio de acuerdo con lo que, sobre el particular establece el presente Estatuto, conservándolo bajo su custodia y responsabilidad.
2) Abonar las Ordenes de Pago, previa autorización del Secretario General.
3) Llevar la contabilidad de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
4) Efectuar los pagos autorizados por la Comisión Directiva.
5) Mantener la correspondencia de carácter financiero contable con las tesorerías regionales de la Asociación.
6) Preparar anualmente el balance General e Inventario, los que serán puestos a consideración de la Comisión Directiva Nacional y elevados posteriormente al Congreso Ordinario.
7) Depositar en la Cuenta Corriente de la Asociación , el dinero ingresado en caja por todo concepto.
8) Presentar a la Comisión Directiva los resúmenes mensuales a la caja y poner a disposición de la Comisión Revisora de Cuentas y Comisión Directiva Nacional toda vez estas los soliciten, los libros de contabilidad y comprobantes correspondientes.
9) Confeccionar junto con el Secretario de Administración y Actas el proyecto de presupuesto trimestral y calculo de recursos, como así prever la mejor forma de inversión, para mantener actualizados los excedentes de los saldos bancarios, que deberán ser aprobados por la Comisión Directiva Nacional.
10) Llevar el control de la ejecución del presupuesto de gastos y del plan de adquisiciones patrimoniales.
11) Firmar los recibos por los aportes de las Regionales y cualquier otro que signifique el manejo de fondos de la Asociación.
12) Mantener actualizado trimestralmente el registro del caudal de afiliados de las Regionales en base al aporte respectivo.
Subsecretario de Finanzas. Son sus deberes y atribuciones:
Colaborar con el Secretario de Finanzas en el ejercicio de las funciones que este delegue a el o le encomiende, reemplazarlo en caso de ausencia, impedimento o separación de su cargo.
Artículo 29)
Secretario de Prensa y Propaganda. Son sus deberes y atribuciones:
1) Redactar y dar a publicidad todos aquellos actos, comunicados, carteles, volantes, folletos y publicaciones de la Asociación que resuelva la Comisión Directiva Nacional, el Congreso de Secretarios Generales Regionales y los Congresos de Delegados.
2) Firmar junto al Secretario General los comunicados de prensa.
3) Centralizar la tarea de promover la publicación en forma regular, de un periódico oficial de la Asociación , de acuerdo a lo establecido en el presente Estatuto.
4) Actuar como bocero permanente de la Comisión Directiva Nacional sin perjuicio de las declaraciones publicas, que en cumplimiento de funciones que le son propias, realicen: el Secretario General, Adjunto, de Relaciones Gremiales y de Organización.
5) Convocar las Conferencias de Prensa.
6) Coordinar acciones de prensa y difusión con las distintas Secretarias, las Regionales y demás entidades representativas de los trabajadores.
7) Promover a la Comisión Directiva Nacional un presupuesto trimestral de áreas.
Secretaria de Acción Social y Previsión. Son sus deberes y atribuciones:
1) Atender en conjunto con la Secretaria de la Mujer todo lo relativo al control de los servicios asistenciales creados y/o por crease en beneficio de los afiliados a nivel nacional.
2) Proponer a la Comisión Directiva Nacional el presupuesto trimestral.
3) Fomentar el cooperativismo y mutualismo para el mejoramiento económico social del afiliado.
4) Representar y fiscalizar en nombre de la Comisión Directiva Nacional en el seno de las cooperativas y/o mutuales que utilicen la estructura de la organización para su funcionamiento a nivel local, regional o nacional.
5) Proponer a la Comisión Directiva Nacional y al Congreso de Secretarios Generales Regionales, planes que tiendan a mejorar los servicios sociales y asistenciales.
6) Recopilar documentación que contemple los problemas jubilatorios y que permita a la Comisión Directiva Nacional elaborar propuestas de soluciones.
7) Mantener información actualizada sobre gestiones y tramitaciones jubilatorias.
8) Organizar junto con la Secretaria de Prensa y Propaganda, la difusión de la problemática jubilatoria de los trabajadores de la educación y las soluciones que postule la Asociación.
9) Brindar asesoramiento sobre asuntos previsionales tanto a la Comisión Directiva Nacional como a los afiliados que lo soliciten.
Secretaria de la Mujer. Son sus deberes y atribuciones:
1) Planificar, coordinar y supervisar todo lo relacionado con su Secretaria.
2) Presentar a la Comisión Directiva Nacional un presupuesto trimestral para el desenvolvimiento de la Secretaria a su cargo.
3) Fomentar la participación en Organismos Nacionales e Internacionales que desarrollen actividades afines con esta Secretaria.
Secretaria de Cultura y Estadística. Son sus deberes y atribuciones:
1) Promover todo medio conducente a elevar el nivel técnico laboral y profesional de los trabajadores de la educación técnica.
2) Confeccionar los ficheros referentes a contenidos educativos y metodologías de la enseñanza, seleccionando todo el material que sobre ellos pueda obtenerse en base a bibliografía, congresos, seminarios, etc., tanto en el orden nacional como internacional
3) Elaborar el material estadístico, tanto en lo educativo como en lo referido a las condiciones laborales, saláriales y previsionales de los trabajadores.
Vocales suplentes. Son sus deberes y atribuciones:
1) Formaran parte de la Comisión Directiva Nacional cuando se produzca vacancias en algunas de sus Secretarias.
2) Colaborar con las Secretarias que lo requieran, organizar determinadas actividades o participar en comisiones según lo estime necesario la Comisión Directiva Nacional.
Artículo 34)
Habrá un Órgano de Fiscalización que se denominara Comisión Revisora de Cuentas, compuesta de tres (3) miembros titulares e igual numero de suplentes quienes deberán reunir las mismas condiciones legales que los integrantes de la Comisión Directiva. Los Revisores de Cuentas, serán elegidos en Congreso Nacional Ordinario y a simple pluralidad de votos y su mandato durara un año.
1) Verificar en forma bimestral, como mínimo si los libros de la entidad se llevan en orden y al día.
2) Precisar si el empleo de los fondos de la Entidad , se hacen acorde con los presupuestos y decisiones aprobadas por la Comisión Directiva Nacional.
3) Comunicar a la Comisión Directiva Nacional por nota, las anormalidades, que hubiese observado en el cumplimiento de sus obligaciones.
4) Como segunda instancia, informar por nota, bajo pieza certificada con aviso de retorno, a cada una de las Regionales, sobre la reiteración de deficiencias observadas, que previamente haya comunicado a la Comisión Directiva Nacional y que esta no hubiese aclarado en tiempo y forma.
5) Rubricar el Balance General anual e Inventario de la Asociación validos, la opinión favorable de la Comisión Revisora de Cuentas.
6) Asistir al Congreso Nacional Ordinario, afín de ampliar su informe y satisfacer las preguntas de los congresales presentes.
7) Ser total y absolutamente discretos en su accionar, no dejando trascender por ningún motivo las observaciones que hubieren realizado
Artículo 35)
Serán atribuciones del Congreso:
1) Participar en la confección y aprobar el orden del Día, para los Congresos Nacionales y su convocatoria.
2) Fiscalizar y asesorar la ejecución por parte de la Comisión Directiva Nacional, de las Resoluciones emanadas de los Congresos Nacionales.
3) Determinar la creación de nuevas Regionales y su zona de actuación.
4) Planificar conjuntamente con la Secretaria de Finanzas el presupuesto anual de la entidad.
5) Designar representantes ante entidades u organismos nacionales e internacionales. Aprobar la integración con otras entidades y disponer la afiliación, desafiliación o separación de las mismas.
6) Considerar y resolver conjuntamente con la Comisión Directiva Nacional convenciones colectivas de trabajo.
7) Determinar las pautas de la política gremial de la entidad.
8) Aplicar las sanciones disciplinarias a afiliados y delegados de acuerdo a lo establecido en el presente Estatuto.
9) Adoptar medidas legítimas de acción sindical cuando los intereses de los trabajadores así lo aconsejen y razones de urgencia no posibiliten convocar al Congreso Nacional de Delegados para su resolución. Las medidas serán dispuestas mediante el voto de la mayoría de los Secretarios presentes.
10) Disponer de la intervención de una Regional o Regionales, conforme lo establecido en el ARTICULO 39 bis) del presente Estatuto.
11) La presidencia será ejercida por el Secretario General de la Comisión Directiva Nacional.
12) Determinar las modalidades de distribución entre las Regionales de lo recaudado por concepto de contribución sindical.
Artículo 35 bis)
En caso de constatar graves irregularidades por cualquier medio fehaciente, el Congreso Extraordinario de Secretarios Generales podrá decretar la intervención de una Regional o Regionales, resolviendo al efecto sobre la base de los elementos de juicio que obren en su poder.
Dispuesta la intervención, la misma implicara la revocación de los mandatos de los Directivos de la Regional intervenida, concretándose dentro del mas breve plazo posible. La autoridad que hubiere dispuesto la intervención deberá comunicar fehacientemente la decisión adoptada a la Regional intervenida y a las restantes Regionales, mediante circular general indicando los motivos que dieron lugar a la medida.
La regional intervenida podrá apelar la medida deduciendo el pertinente recurso, que carecerá de efecto suspensivo, ante la misma Autoridad que la dispuso. Esta deberá elevarlo al primer Congreso Nacional Extraordinario de Congresales para su sustanciación el que resolverá revocando o confirmando la intervención. En este ultimo supuesto designara una Junta Electoral compuesta por tres (3) miembros titulares e idéntica cantidad de suplentes la que Tendrá a su cargo el proceso electoral tendiente a la cobertura de los cargos hasta la finalización de los mandatos revocados.
La convocatoria a elecciones será dispuesta por la intervención, dentro de los cinco (5) días de notificada a la misma su confirmación por parte del Congreso Nacional Extraordinario de Delegados y el proceso electoral se ajustara a lo dispuesto en este Estatuto y en la legislación vigente en la materia.
Artículo 36)
1) Se reunirá ordinariamente cada sesenta (60) días y extraordinariamente cada vez que la Comisión Directiva Nacional lo convoque o sea solicitado por un tercio de las Regionales.
2) A los Congresos de Secretarios Generales, asistirán obligatoriamente los Secretarios Generales o a quienes estos designen en su reemplaza.
3) La resolución serán tomadas por simple mayoría de votos. Cada Secretario General será titular de votos a emitir conforme la siguiente escala de representación de afiliados a su Regional:
de 150 afiliados a 500 afiliados: 1 voto;
de 501 afiliados a 750 afiliados: 2 votos;
de 751 afiliados a 999 afiliados: 3 votos;
de 1000 afiliados a 1500 afiliados: 4 votos.
A partir de 1501 afiliados y por cada fracción de 500 afiliados: 1 voto.
4) El presidente designara un Secretario de Actas quien redactara un acta volante con copia, y serán entregadas a cada Regional y Comisión Directiva Nacional.
5) El Secretario de Administración y Actas de la Comisión Directiva Nacional registrara el acta volante en el libro correspondiente.
6) El Congreso de Secretarios Generales, sesionara en la primera convocatoria con la presencia de 2/3 de Secretarios Generales y en la segunda convocatoria una hora mas tarde con los Secretarios Generales presentes.
7) Cuando una Secretaria General Regional no estuviere representada en el Congreso en tres (3) reuniones consecutivas o en cinco (5) alternadas, en un año sin causa debidamente justificada, será convocada a un Congreso Extraordinario que tratara su situación legal.
De los regionales.
Artículo 37)
La Regional agrupara a todos los Establecimientos de la zona o Región que determine el Congreso Extraordinario de Secretarios Generales.
Artículo 38)
Una vez constituida, el domicilio en la misma se fijara donde la Comisión Directiva Regional lo decida.
Artículo 39)
Deberán colaborar con la Comisión Directiva Nacional, informando y asesorando a la misma en la solución y tratamientos de los problemas de la región.
De la comisión directiva de las regionales
Artículo 40)
La comisión Directiva Regional, será elegida simultáneamente con la Comisión Directiva Nacional, salvo los supuestos previstos en los ARTICULOS 18 Y 19 del presente Estatuto.
Artículo 41)
Estará integrada por los siguientes cargos: un Secretario General - un Secretario Adjunto - un Secretario de Relaciones Gremiales - Un Secretario Administrativo y de Actas - un Secretario de Prensa y Propaganda - un Secretario de Finanzas - un Subsecretario de Finanzas - Un Secretario de Cultura - un Secretario de Acción Social y Previsión - una Secretaria de la Mujer , seis (6) vocales suplentes.
La Comisión Directiva Regional Tendrá quórum con 2/3 de sus miembros y en segunda instancia con los presentes. Las resoluciones se adoptaran por simple mayoría de votos.
Artículo 43)
La Comisión Directiva Regional se reunirá cada sesenta (60) días como mínimo o cada vez que sea convocada por el Secretario General.
Artículo 44)
Las funciones y atribuciones de sus miembros se ajustaran a las especificadas para los miembros de la Comisión Directiva Nacional, Para los supuestos de acefalía, cualquiera fuere su causa, la Comisión Directiva Nacional designara un representante con funciones ejecutivas si mediaren a su juicio razones de necesidad y urgencia, hasta tanto el Congreso Extraordinario de Secretarios Generales designe un delegado que incluya en sus funciones también las del Delegado Normalizador con competencia electoral. El Delegado Normalizador así designado instrumentara el proceso electoral, ajustado a la normativa vigente, tendiente a la normalización de la Regional.
Artículo 45)
De los recursos: los fondos asignados en el presupuesto anual serán destinados de acuerdo a la Secretaria de Finanzas de la Comisión Directiva Nacional y del Congreso de Secretarios Generales.
Artículo 46)
La Comisión Directiva Nacional mediante la intervención especifica de la Secretaria de Finanzas, podrá fiscalizar directamente la evolución patrimonial y financiera de la Regional , destacando a la misma Revisor o Revisores de Cuentas al efecto.
Artículo 47)
Artículo 48)
Se constituirán Seccionales en aquellas Regionales que cuenten con no menos de tres mil quinientos (3500) afiliados.
El ámbito de actuación de las mismas será establecida por la Regional respectiva, agrupando escuelas por zonas.
Las Seccionales previstas en el presente artículo serán dirigidas por una Comisión Ejecutiva que actuara como representante directa de la Comisión Directiva de la Regional.
La Comisión Ejecutiva de la Seccional será electa mediante el mismo procedimiento y en el mismo acto que la Comisión Directiva de la Regional salvo en los supuestos de Seccionales de reciente creación, cuyas autoridades serán designadas para cubrir los cargos respectivos hasta la renovación de los mandatos de la Comisión Directiva Regional.
La Comisión Ejecutiva Seccional debe cubrir necesariamente los siguientes cargos:
Secretario Gremial;
Secretario de Finanzas;
Secretario de Administración, Actas y Acción Social;
Secretaria de la Mujer ;
Tres (3) Vocales Suplentes
Artículo 49)
Las Regionales que cuenten con menos de tres mil quinientos (3500) afiliados podrán constituir Delegaciones Seccionales agrupando establecimientos por Zonas o Sub-zonas.
La duración de los mandatos de los representantes de la Delegación Seccional será de un (1) año, pudiendo renovarse. El mandato podrá revocarse mediante Asamblea de sus mandantes convocada por el Órgano Directivo de la Regional o a petición del diez por ciento (10%) de los Delegados de los establecimientos agrupados en la Delegación Seccional os establecimientos agrupados en la Delegación Seccional
De la intervención de las seccionales
Artículo 49 bis)
Las intervenciones a las Seccionales será dispuesta por la Comisión Directiva de la respectiva Regional cuando se hubieren constatado graves irregularidades por cualquier media fehaciente, resolviendo al efecto sobre las bases de los elementos de juicio que obren en su poder.
Resuelta la intervención se estará, en la parte pertinente, a lo dispuesto en el ARTICULO 35 BIS del presente Estatuto para la intervención de las Regionales
Artículo 50)
De las obligaciones de las Seccionales y Delegaciones Seccionales:
1) Fomentar la Afiliación en los establecimientos de la zona de actuación.
2) Difundir entre los afiliados y la opinión publica de cada zona las formaciones emanadas de la entidad.
3) Llevara propuestas e inquietudes a la Regional.
4) Recabara mandato de las bases cada vez que la Regional lo solicite.
5) Colaborara con las tareas de la Regional.
Artículo 51)
Serán de Congresales titulares, electos en el Congreso Regional de Delegados de acuerdo a lo normado por el presente Estatuto.
Habrá dos clases de Congresos Nacionales: los Ordinarios y los Extraordinarios.
Los Congresos Ordinarios Nacionales, tendrán lugar una vez por año y en ellos se deberán tratar:
1) Memoria y Balance Genera, Inventario e informe del Órgano de Fiscalización.
2) Elegir en su caso los miembros del Órgano de Fiscalización
3) Tratar todo otro asunto incluido en el Orden del Día.
Artículo 53)
Congreso Nacional Extraordinario.
Sin perjuicio de los temas que pudieren incluirse en su convocatoria serán de competencia de los Congresos Nacionales Extraordinarios, los siguientes:
2) Adopción de medidas de acción directa.
3) Cuota sindical y contribuciones.
4) Tratar los asuntos propuestos por un mínimo del quince por ciento (15%) de los afiliados.
5) Resolver en instancia de Apelación las cuestiones sometidas por esta vía a su consideración.
6) Aprobar la integración con otras entidades y disponer la afiliación, desafiliación o separación de las mismas.
7) Aplicar las sanciones disciplinarias a afiliados y delegados de acuerdo a lo establecido en el presente Estatuto.
Artículo 54)
Las convocatorias a los Congresos Nacionales Ordinarios, se efectuaran y se darán a publicidad con no menos de treinta (30) días de anticipación a la fecha fijada para su celebración y siempre en los términos de la legislación vigente. En los Extraordinarios ese plazo se reducirá a cinco (5) días.
Artículo 55)
Los Congresos Nacionales se constituirán en primera convocatoria con la presencia del cincuenta por ciento (50%) mas uno de los congresales, luego de una hora con el treinta y tres por ciento (33%) y en la segunda convocatoria, se constituirá con los congresales presentes.
Artículo 56)
Del Congreso Regional de Delegados:
1) Será de Delegados titulares, participando con voz y voto, uno por establecimiento.
2) Será presidido por el Secretario General Regional o su reemplazo.
3) Habrá dos clases de Congresos Regionales de Delegados: el Ordinario y los Extraordinarios. Los Congresos Ordinarios de Delegados Regionales, tendrán lugar una vez al año y será para tratar: elección de los congresales para Congresos Nacionales. Los Congresos Extraordinarios de Delegados Regionales, serán convocados por la Comisión Directiva Regional o a solicitud del quince por ciento (15%) de los afiliados cotizantes de la Regional.
Artículo 57)
Sin Perjuicio de los que pudiera incluirse en su convocatoria, serán de competencia exclusivas de los Congresos Extraordinarios de Delegados Regionales, los siguientes temas:
1) Elaboración de mandatos para los congresales.
2) Aprobar las cuotas sociales y/o extraordinarias de la Región.
3) Tratar los asuntos propuestos por un mínimo del quince por ciento (15%) de los afiliados.
4) Ampliar, de ser necesario por la evolución de las afiliaciones, el numero de congresales electos, para los Congresos Nacionales.
5) Revocar, mediante determinación tomada por los dos tercios (2/3) de los presentes los mandatos de los representantes gremiales en los establecimientos.
6) Tratar cualquier otro asunto incluido en el Orden del Día.
Artículo 58)
La convocatoria a los Congresos Regionales Ordinarios y Extraordinarios se dispondrán en los mismos términos que la de los Congresos Nacionales.
Artículo 59)
Los Congresos Regionales de Delegados se constituirán a la hora de la citación con la mitad más uno de los Delegados. Luego de transcurrida una hora, con los delegados presentes.
En los Congresos Regionales de Delegados, los acuerdos y resoluciones, serán por simple mayoría de votos, Las votaciones se harán a mano levantada. Cada delegado Tendrá derecho a tantos votos como afiliados tenga en el establecimiento que representa. En caso de empate quien presida define con su voto.
Artículo 61)
1) El presidente abrirá la sesión dirigiendo el debate y levantando el Congreso una vez concluido el tratamiento del Orden del Día o se haya dispuesto el pase a cuarto intermedio mediante el voto de la mayoría de los Congresales presentes.
2) Todo Congresal, que haciendo uso de la palabra en forma autorizada por el Presidente, formule una proposición a viva voz sobre cuestiones en debate, será tomada como moción y sometida a consideración del Congreso si es apoyada por lo menos por dos Congresales.
3) Cuando alguna cuestión está sometida ya al Congreso no puede considerarse otra mientras no se adopte una Resolución sobre la misma, excepto las mociones relativas a cuestiones de orden o Previas. Son cuestiones de orden las que se susciten respecto de los derechos del Congreso y de sus miembros con motivo de disturbios o de interrupciones personales, y las tendientes a que el Presidente haga respetar las reglas del Congreso.
4) Son mociones de Orden:
2) Que pase a cuarto intermedio.
3) Que se cierre el debate.
4) Que se pase el Orden del Día.
Las mociones del Orden serán puestas inmediatamente a votación sin discusión y aprobadas por simple mayoría de votos, y podrán repetirse en la misma sesión sin que ello importe reconsideración.5) Son mociones previas: 1) Que se aplace la consideración de un asunto.
2) Que se declare que no hay lugar a deliberar.
3) Que se altere el orden del día.6) La reconsideración de cualquier asunto o resolución solo podrá hacerse si así lo resolviera el Congreso mediante el voto afirmativo de los dos tercios de los Congresales presentes.
7) El Presidente podrá llamar la atención del Congresal que se aparte del asunto en discusión o que hiciere uso de la palabra en términos inconvenientes o violatorios de las prescripciones de este Estatuto. Si insistiese podrá retirarle el uso de la palabra y aun hacerlo retirar del recinto del Congreso. También podrá levantar la sesión en caso de desorden o condiciones que imposibiliten su continuación.
Artículo 62)
1) Serán elegidos en los Congresos Ordinarios Regionales de Delegados.
2) El mandato será por un año pudiendo ser reelecto al termino del mismo.
3) Para ser Congresal deberán cumplimentarse los mismos requisitos que este Estatuto establece para ser Delegados de Establecimientos.
4) Para la elección de los Congresales Nacionales, deberá tenerse en cuenta la cantidad de afiliados a la Regional , que arroje el promedio del trimestre anterior a la realización del Congreso Nacional de que se trate.
El número de Delegados Congresales Nacioneles a elegir, será:
de 1 a 500 afiliados: 1 Congresal;
de 501 a 750 afiliados: 2 Congresales;
de 751 a 999 afiliados: 3 Congresales;
de 1000 a 1500 afiliados: 4 Congresales.
A partir de 1501 afiliados y por cada fracción de 500 afiliados, un Delegado Congresal más.
5) Se elegirán tantos Congresales suplentes como titulares corresponda.
6) El Delegado vota por la cantidad de afiliados que tiene en su escuela. En caso de empate, quien preside, definirá con su voto. El Presidente designara al Secretario de Actas de los Congresos.
De la representación gremial de los establecimientos educativos.
Artículo 63)
1) En todos los Establecimientos educativos donde hubiere afiliados a esta Asociación, se elegirán delegados del personal, que constituirán la Comisión Interna de aquellos. Ejercerán la siguiente representación:
1) De los trabajadores ante la Dirección del Establecimiento, y ante la Autoridad Administrativa del Trabajo -cuando esta actúe de oficio en los sitios mencionados y ante la asociación sindical.
2) De la asociación sindical ante el Empleador y el trabajador.
2) Los Delegados serán elegidos mediante el voto directo y secreto de los trabajadores cuya representación deberán ejercer, en elecciones a realizarse dentro del Establecimiento o en la sede de la Asociación cuando existieren circunstancias atendibles que lo justifiquen.
3) La fiscalización de la elección de los representantes gremiales en los Establecimientos estará a cargo de la Secretaria Gremial de cada Región, o de quien esta delegue tal responsabilidad; no pudiendo en ningún caso los fiscalizadores ser candidatos. La postulación así como la elección de los representantes gremiales, será notificada a la Dirección del Establecimiento, mediante notificación postal con aviso de retorno o por escrito con constancia de recepción. Para ejercer las funciones de representante gremial en el establecimiento, se requiere: Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo y revistar en el Establecimiento durante todo el año anterior a la elección, y contar con una antigüedad mínima en la afiliación de esta Asociación, de un año. En los Establecimientos educativos de reciente instalación, los candidatos quedan exceptuados de la exigencia de contar con una antigüedad mínima de empleo.
4) Los integrantes de las Comisiones Internas duraran uno o dos años en sus cargos, de conformidad a los términos de la convocatoria para su elección formulada por la Comisión Directiva Regional, pudiendo ser reelectos.
5) Sin perjuicio de que en las Convenciones Colectivas , cualquiera fuere su rango, se disponga un numero superior, el numero mínimo de trabajadores que representen a la Asociación de cada Establecimiento será:
1) De diez (10) a cincuenta (50) trabajadores: un (1) representante;
2) De cincuenta y uno (51) a cien (100) trabajadores: dos (2) representantes;
3) De ciento uno (101) en adelante: un (1) representante mas cada cien (100) trabajadores, que exceden de cien (100) a los que deberán adicionarse los Establecimientos que tengan mas de un turno, habrá un (1) delegado por turno, como mínimo.
6) Cuando la Comisión Interna este compuesta por tres (3) o mas delegados, funcionara en todos los supuestos de su actuación como cuerpo colegiado, y sus decisiones se adoptaran por simple mayoría.
Los integrantes de la Comisión Interna no podrán realizar tratados con la Dirección del Establecimiento en forma individual, debiendo hacerlo siempre la totalidad de los miembros presentes de la Comisión Interna en el Establecimiento en cada oportunidad.
7) Son deberes y atribuciones de los delegados del personal:
1) Informar a sus representantes de todas las resoluciones adoptadas por los distintos niveles directivos de la Asociación , y preocuparse del cumplimiento de las mismas.
2) Fiscalizar el estricto cumplimiento de estos estatutos y de los Convenios Colectivos de trabajo, poniendo en conocimiento de la Comisión Directiva Regional todas las infracciones que observe y que no sean resueltas por su propia gestión.
3) Recibir los reclamos que le hagan llegar los afiliados del Establecimiento en que actúa, representándolo por riguroso turno, a la Dirección del mismo, para su discusión conjunta a efectos de tener una solución pronta y satisfactoria.
4) En caso de no arribar a una solución de los asuntos planteados en la discusión con la Dirección del Establecimiento, la Comisión Interna elevara todos los antecedentes a la Comisión Directiva Regional para que esta instrumente los medios que estime corresponder al respecto.
8)El mandato de los delegados podrá ser revocado:
1) Por resolución del personal del Establecimiento, tomado en Asamblea del diez por ciento (10%) del total de los representados.
2) Por determinación votada por los dos tercios (2/3) del Congreso Extraordinario de Delegados Regionales. En todos los supuestos el delegado cuestionado Tendrá la oportunidad de ejercer su derecho de defensa
Regimen electoral general.
Artículo 64)
La convocatoria a elecciones deberá ser resuelta por la Comisión Directiva Nacional y publicada con una anticipación no menor de cuarenta y cinco (45) días a la fecha del comicio, y esta deberá fijarse con una anticipación no menor de noventa (90) días de la fecha de terminación de los mandatos de los directivos que deben ser reemplazados.
En la convocatoria deberán ser especificados los lugares y horarios en que se efectuara el acto eleccionario, los que no podrán ser alterados.
Artículo 65)
El Congreso Ordinario que se realice en el ultimo año del mandato de la Comisión Directiva , o en un Congreso Extraordinario convocado al efecto, se procederá a designar la Junta Electoral , compuesta por tres miembros titulares y tres suplentes, los cuales no podrán integrar los organismos directivos de la Entidad , ni ser candidatos a los mismos. La Junta Electoral deberá designar las Juntas Electorales de Regionales, tanto aquellas como estas, deberán estar constituidas cuando, la Comisión Directiva, disponga la publicación de la convocatoria a elecciones.
Artículo 66)
La elección se realizara mediante el voto directo y secreto de todos los afiliados no afectados por las inhabilitaciones establecidas en la Ley o en este Estatuto, siempre que tengan una antigüedad en la actividad no menor a seis (6) meses a la fecha de realización de la elección.
Artículo 67)
Se deberá confeccionar un Padrón por orden alfabético y otro por Establecimiento en los casos que la elección se cumpla en dichos lugares, con datos suficientes para individualizar a los afiliados y denominación del Establecimiento donde trabajan o donde hayan trabajado por ultima vez durante el año inmediato anterior. Los afiliados jubilados figuraran en Padrón aparte. Los Padrones Electorales deberán exhibirse y encontrarse a disposición de los afiliados y Listas intervinientes con no menos de treinta (30) días de anticipación a la fecha de la elección.
Artículo 67 bis)
Las listas de candidatos titulares y suplentes deberán ser presentadas completas por triplicado dentro de los diez (10) días, contados desde la publicación de la Convocatoria y propiciadas como mínimo por el tres por ciento (3%) de los afiliados con derecho a voto. Las Listas que se presenten deberán especificar cargos a ocupar por cada candidato, y en su caso numero de orden, indicando nombre y número de afiliado, Establecimiento donde se desempeña y firma autógrafa del mismo como constancia de la aceptación de la candidatura, y acreditar fehacientemente ante la Junta Electoral reunir las condiciones para postularse.
En la Lista de avales deberá consignarse: nombre y apellido, domicilio, documento de identidad, numero de afiliado y Establecimiento donde se desempeña de cada avalista.
La Lista de candidatos, que a la finalización del plazo de presentación de Listas, no cubriere todos los cargos a elegir será descalificada a su oficialización, siendo dicha resolución inapelable.
Artículo 68)
Para efectuar la adjudicación de colores, números u otras denominaciones, se deberá tener en cuenta la agrupación que los hubiere utilizado anteriormente.
Artículo 69)
Cada Lista deberá designar un Apoderado, quien deberá reunir los mismos requisitos que los candidatos.
Artículo 70)
Los candidatos, titulares o suplentes, no podrán revestir el carácter de avalistas de las listas que se presenten, ni el carácter de Apoderado.
Artículo 71)
La sustitución de los candidatos de Lista, cualquiera fuere su carácter, solamente podrá operarse por fallecimiento o renuncia indeclinable, de la siguiente forma:
1) Fallecimiento: Si se tratare de un candidato titular, el puesto será automáticamente cubierto siguiendo el orden de prelación establecido en la Lista , y los puestos vacantes serán llenados por los suplentes siguiendo el mismo orden.
2) Renuncia indeclinable: Tanto si se tratare de candidatos titulares o suplentes, deberán ser efectuadas personalmente ante la Junta Electoral respectiva reunida con "quórum"suficiente, la que labrara el Acta pertinente, suscripta por el renunciante y la Junta. Las renuncias deberán ser presentadas indefectiblemente dentro de las veinti cuatro (24) horas posteriores a la presentación de la Lista a la Junta Electoral respectiva, la que dentro de las veinti cuatro (24) horas subsiguientes a la notificación de la intimación. Si no lo hiciere, la Lista quedara descalificada.
Las renuncias no pueden superar un máximo de dos (2) candidatos por Lista, cualquiera fuere el cargo para que se postule. Para el caso de que existiere mayor numero de renuncias a la Lista , será descalificada.
Artículo 72)
La Junta Electoral deberá entregar recibo de la presentación de Lista y solicitud de Oficialización.
Artículo 73)
La Junta Electoral deberá expedirse dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de efectuada la solicitud de Oficialización, mediante Resolución fundada.
Las Listas que resulten oficializadas procederán a exhibirse; habilitándose un periodo de tachas recíprocas entre las Listas de cuarenta y ocho (48) horas a computar desde la finalización del día de la oficialización de la Lista habilitada en ultimo termino.
Artículo 74)
En los supuestos de que hubiere observaciones de la Junta Electoral a la Lista o Listas antes de su Oficialización , o impugnaciones de estas entre si a partir de su inhibición y dentro del periodo de tachas, la Autoridad Electoral dará vista a la Lista respectiva de las Observaciones o impugnaciones deducidas por el termino de cuarenta y ocho (48) horas, para que la misma manifieste conforme su derecho.
Contestada la vista, o transcurrido el plazo sin contestación de la misma, la Junta Electoral se pronunciara en forma inapelable, dentro del termino de cuarenta y ocho (48) horas.
Artículo 75)
Los apoderados podrán designar los fiscales de mesa, que deberán ser asociados a la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica A.M.E.T. . Con diez (10) días de anticipación la Junta Electoral indicara el numero de mesas que se constituirán con la nómina de quienes las presidirán.
En el acto comicial la Junta Electoral deberá designar Presidente de mesa, no pudiendo estos en ningún caso ser miembros de la Comisión Directiva o integrantes de las Listas. Los candidatos no podrán ser fiscales.
Artículo 76)
El afiliado en el acto de emitir su voto deberá acreditar su identidad. Depositara su voto personalmente en urnas selladas, debiendo al efecto colocarlo en un sobre que se le entregara firmado por el Presidente de la mesa y los fiscales que lo deseen hacer.
Deben instalarse tantos cuartos oscuros como mesas receptoras existan, siendo obligatorio su uso.
Artículo 77)
Deberán efectuarse por los respectivos Presidentes de Mesa en presencia de los Fiscales que concurran, un escrutinio provisorio que se hará en la misma mesa electoral, inmediatamente después de clausurado el comicio, labrandose Acta de su desarrollo que firmara el Presidente, y los fiscales asistentes si así lo desearen, y se remitirá a la Autoridad Electoral correspondiente, conjuntamente con la/s urna/s utilizada/s.
Artículo 78)
El escrutinio definitivo lo efectuara la Junta Electoral , acto al que tendrán derecho a asistir los Apoderados de todas las listas participantes en el Comicio.
Artículo 79)
Resultara ganadora la lista que obtenga el mayor número de votos y sus integrantes serán puestos en posición de sus cargos por la Junta Electoral.
Artículo 80)
Los miembros salientes de la Comisión Directiva deberán hacer entrega de sus cargos a los sucesores reunidos en la fecha correspondiente, labrandose las Actas respectivas con un Inventario General y Estado Financiero.
Cada miembro de la Comisión Directiva , el día anterior o posterior a la reunión entregara al miembro que lo reemplace todos los elementos que posea, libros, archivos, etc., labrandose la respectiva Acta, así con una información general que permita al sucesor un mejor desempeño. De todo lo actuado en esta oportunidad se formara un solo legajo para archivar como antecedente.
La máxima autoridad electoral es la Junta Electoral Nacional.
Artículo 82)
La Junta Electoral Nacional entrara en funciones al día siguiente de su designación.
Artículo 83)
La Junta Electoral Nacional se constituirá y tendrá su domicilio en la Capital Federal.
Artículo 84)
Son deberes y atribuciones de la Junta Electoral.
1) Organizar en todos sus detalles el acto electoral.
2) Dictar su propio reglamento y, como órgano superior, tomar todas las medidas conducentes a hacer cumplir en plenitud el proceso electoral.
3) Requerir con la debida anticipación a la Comisión Directiva Nacional el Padrón de Afiliados, para la confección del Padrón Electoral, el que deberá ajustarse a la legislación vigente.
4) Actuar como instancia de Apelación respecto de las decisiones adoptadas por las Juntas Electorales Regionales
Artículo 85)
Los afiliados de cada establecimiento podrán realizar reuniones o Asambleas para tratar temas propios del establecimiento, asuntos a plantear a la Comisión Directiva por intermedio de las Regionales o a los Congresos de Delegados, disponer de mandatos o tratar información recibida.
Las reuniones serán presididas por un representante Gremial en el Establecimiento.
Artículo 86)
Procedimiento para su convocatoria.
Las reuniones o Asambleas se realizaran:
1) Cuando así lo disponga la Comisión Directiva Interna.
2) Cuando lo estime conveniente el Delegado o la Comisión Interna.
3) Cuando así lo soliciten al Delegado o Comisión Interna, mediante escrito firmado, el diez por ciento (10%) de los afiliados del Establecimiento.
4) El Delegado o la Comisión Interna deberá proceder a realizar la reunión dentro de los cinco (5) días de presentado el pedido. Si a pesar de la solicitud de los afiliados, la misma no encontrara eco en la representación gremial en el Establecimiento, los afiliados podrán recurrir a la Comisión Directiva Regional, quien dispondrá los medios para su ejecución
Artículo 87)
El patrimonio de la institución esta formado por:
1) Las cuotas mensuales de los asociados y contribuciones extraordinarias de estos resueltas en Congreso.
2) Los bienes que se adquieren por medio de los fondos de la entidad, sus frutos e intereses.
3) Recursos ocasionales que no contravengan las disposiciones de este Estatuto y la Ley.
4) Las donaciones que pudieran recibirse.
Artículo 88)
Los Fondos Nacionales, así como todos los ingresos sin excepción, se Mantendrán depositados según lo normado por el presente Estatuto.
Artículo 89)
La Comisión Directiva Nacional, ejercerá la administración de todos los bienes sociales. Todo acto que importe la adquisición, enajenación o constitución de gravámenes respecto de los bienes inmuebles o muebles registrables será decidido por la Comisión Directiva Nacional, ad referéndum del Congreso de Secretarios Generales, al que se informara detalladamente sobre las condiciones y modalidades de la operación.
Artículo 90)
El ejercicio económico financiero es anual y se cerrara el treinta y uno de diciembre (31/12). De cada ejercicio se confeccionara la correspondiente Memoria, Inventario y Balance General, acompañándose con los Cuadros de Perdidas y Ganancias, movimientos de fondos y asociados, los que serán sometidos al Congreso para su aprobación y su contenido se ajustara a lo establecido por la Legislación vigente.
Artículo 91)
El Congreso no podrá decretar la disolución de la Asociación mientras existan treinta (30) afiliados dispuestos a sostenerla.
Artículo 92)
De hacerse efectiva la disolución serán designados tres (3) liquidadores, afiliados a la Organización o terceros. Una vez cancelado el pasivo social, el patrimonio se destinara a una Asociación Civil sin fines de lucro.

References: Resolución 
 Resolución 
 artículo 1

Artículo 7

Artículo 10

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20
 resolución 

Artículo 21

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Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 29

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 35

Artículo 36
 resolución 

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48

Artículo 49

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 51

Artículo 53

Artículo 54

Artículo 55

Artículo 56

Artículo 57

Artículo 58

Artículo 59

Artículo 61
 Resolución 
 resolución 

Artículo 62

Artículo 63
 resolución 

Artículo 64

Artículo 65

Artículo 66

Artículo 67

Artículo 67
 resolución 

Artículo 68

Artículo 69

Artículo 70

Artículo 71

Artículo 72

Artículo 73
 Resolución 

Artículo 74

Artículo 75

Artículo 76

Artículo 77

Artículo 78

Artículo 79

Artículo 80

Artículo 82

Artículo 83

Artículo 84

Artículo 85

Artículo 86

Artículo 87

Artículo 88

Artículo 89

Artículo 90

Artículo 91

Artículo 92
in fine