Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/r4-na-d68-2009.html
Timestamp: 2020-03-30 14:35:34+00:00

Document:
Vigencia desde 15 de Octubre de 2009. Revisión vigente desde 01 de Noviembre de 2019
Véase Orden Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 347E/2017, de 23 de marzo, del Consejero de Salud, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos de los organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud («B.O.N.» 12 abril).
1. El personal contratado en régimen administrativo percibirá las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo que ocupe o función que desempeñe, el premio de antigüedad, la retribución correspondiente al grado y la ayuda familiar
Número 1 del artículo 11 redactado por Número 1 del artículo 1 de D.-Ley FORAL 4/2019, de 23 de octubre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. («B.O.N.» 31 octubre) Vigencia: 1 noviembre 2019
3. Las retribuciones del personal contratado con jornada inferior a la prevista con carácter general se reducirán en idéntico porcentaje al aplicado en la jornada establecida con carácter general, con excepción, en su caso, de la ayuda familiar.
Número 3 del artículo 11 redactado por el número 2 de la disposición adicional única de DF [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 21/2017, de 29 de marzo, por el que se modifica el Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Provisional de Retribuciones del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra («B.O.N.» 31 marzo). Vigencia: 1 abril 2017
1. Al personal contratado en régimen administrativo le será de aplicación la normativa establecida para los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra en cuanto a vacaciones, licencias y permisos retribuidos y excedencia especial. Asimismo, se le concederá un permiso no retribuido en los supuestos de designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. La concesión de los señalados permisos, licencias o excedencias no alterará en modo alguno la duración o las causas de extinción del contrato
Número 1 del artículo 12 redactado por Número 2 del artículo 1 de D.-Ley FORAL 4/2019, de 23 de octubre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. («B.O.N.» 31 octubre) Vigencia: 1 noviembre 2019
La concesión de la acumulación prevista en el apartado anterior al personal contratado en régimen administrativo no alterará en modo alguno la duración o las causas de extinción del contrato y, en su caso, dará lugar a la oportuna regularización en la nómina según el cómputo de horas efectivamente realizadas en el correspondiente periodo de acumulación de la jornada reducida
Número 3 del artículo 12 introducido por la disposición final primera del D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 72/2017, de 23 de agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de la jornada del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra («B.O.N.» 31 agosto). Vigencia: 1 septiembre 2017

References: artículo 11
 artículo 1
 artículo 11
 artículo 12
 artículo 1
 artículo 12