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M.A. INFRANCA SAN GIACOMO - PDF
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1 AVVISO PUBBLICO PER LA PRESENTAZIONE DI MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER L INDIVIDUAZIONE DI SOGGETTI PER L AFFIDAMENTO DELL INCARICO DI: RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP) AI SENSI DEL D.LGS. 81/2008 E S.M.I DELL'IMMOBILE DI PROPRIETA DELL A.S.S.A.P. MARIA ANTONIETTA INFRANCA SAN GIACOMO DI CASTELVETRANO. Con il presente avviso pubblico, l Amministrazione dell A.S.S.A.P. M. A. Infranca- San Giacomo di Castelvetrano intende acquisire manifestazioni di interesse al fine di individuare soggetti per l affidamento dell incarico di: RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP) AI SENSI DEL D.LGS. 81/2008 E S.M.I. Art. 1 - Caratteristiche generali del contratto Svolgimento di tutti i compiti e adempimenti propri del RSPP meglio individuati nell art. 33 del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.; - Predisposizione di concerto con il Datore di Lavoro del DVR Documento di valutazione dei rischi, del VRI Valutazione del rischio incendio del PE Piano di emergenza e del PEVAC Piano di evacuazione ; Collaborazione con il Datore di Lavoro nello svolgimento dei compiti di cui sopra e consulenza allo stesso in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, così come prevede il D.Lgs. n. 81/2008, nonché Rappresentanza dell Ente in occasione di ispezioni e verifiche da parte degli organi di controllo; Partecipazione alla riunione annuale prevista dall art. 35 del D.Lgs. n. 81/2008 e relazione sullo stato di applicazione ed attuazione delle politiche legate alla sicurezza ed all igiene negli ambienti di lavoro; Svolgimento della formazione ed informazione del personale, secondo quanto previsto nei compiti del RSPP da eseguirsi presso la sede legale dell A.S.S.A.P., secondo un programma pianificato e concordato con il Datore di Lavoro; Ogni qualvolta l Amministrazione attivi manutenzioni gestiti in economia, Piani Occupazionali o l assunzione di personale a tempo determinato, il RSPP dovrà integrare il
2 Documento di valutazione dei rischi con il POS o il PSS contenenti le schede di sicurezza delle lavorazioni o mansioni previste e provvederà alla formazione ed informazione del personale e di quant altro previsto dalla normativa vigente in materia. Redazione del DUVRI per la valutazione dei Rischi di Interferenza ogni qualvolta sia necessario secondo i disposti del D.Lgs. 81/2008 per lavori svolti da terzi presso le strutture dove prestano la propria attività i dipendenti dell Amministrazione. Art. 2 - Condizioni del contratto Il contratto avrà validità di un anno a far data dall affidamento dell incarico e stipula della relativa convenzione, con la facoltà per l Amministrazione di prolungare l incarico per un ulteriore anno alle stesse condizioni economiche del contratto originario ai sensi dell art. 57, comma 5, lett. b) del D.Lgs. n. 163/2006. Il corrispettivo della prestazione viene stabilito forfetariamente in 2.500,00 oltre Iva e contributi previdenziali. Tale somma verrà corrisposta in un'unica soluzione contestualmente al termine del contratto. Art. 3 - Requisiti per l ammissione Per essere ammessi alla suddetta procedura di finalizzata all affidamento del servizio in oggetto, i soggetti interessati dovranno dichiarare di essere in possesso dei sottoelencati requisiti: A. Requisiti generali: cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell Unione Europea godimento dei diritti civili e politici. Non avere riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; Essere a conoscenza di non essere sottoposto a procedimenti penali
3 B. Requisiti di idoneità professionale: A.S.S.A.P. capacità e requisiti professionali così come previsti dall art. 32 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.; avere espletato almeno un precedente incarico di R.S.P.P. PREFERENZE Fermo restando il possesso dei requisiti per l ammissione, l incarico sarà aggiudicato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza in base alla seguente tabella di valutazione: TITOLO STUDIO Diploma di Laurea ( art. 32 comma 5 D.Lgs 81/08 ) in tecniche della prevenzione nell ambienti e nei luoghi i lavoro: 10 punti DOCENZA CORSI DI FORMAZIONE SULLA SICUREZZA previsti dal D.Lgs. 81/08 Per ciascuna docenza ( non inferiore a 10 ore) in corsi di formazione 1 punto Max punti 10 A parità di punteggio si darà priorità al soggetto più giovane di età e residente nel Comune di Castelvetrano. Art. 4 - Procedure di valutazione Le istanze dei vari soggetti saranno valutate da una commissione esaminatrice, che sarà nominata con successivo provvedimento, tenendo conto dei requisiti di ammissione e dei requisiti aggiuntivi come indicato al precedente articolo..
4 Art. 5 - Modalità presentazione delle dichiarazioni di manifestazione di interesse I soggetti interessati alla manifestazione d interesse per l affidamento del servizio in oggetto e in possesso dei requisiti di cui sopra, devono far pervenire la dichiarazione contenente la manifestazione di interesse in busta chiusa, recante l indicazione del mittente e la seguente dicitura: Manifestazione di interesse a partecipare alla procedura per l affidamento dell incarico di RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE RSPP AI SENSI DEL D.LGS. 81/2008 E S.M.I., a mezzo del servizio postale raccomandato o consegnare a mano all Ufficio di segreteria dell A.S.S.AP. M.A. INFRANCA- SAN GIACOMO sito in piazza Dante, Castelvetrano, entro il termine perentorio del 21 marzo Il recapito del plico rimane ad esclusivo rischio del mittente, ove per qualsiasi ragione non giunga a destinazione in tempo utile. Saranno esclusi dalla selezione i concorrenti che non abbiano fatto pervenire l istanza di manifestazione all ufficio di segreteria dell A.S.S.A.P. entro il termine fissato e non si darà corso all apertura delle buste sulle quali non sia stata apposta l indicazione del mittente e la scritta relativa al contenuto. La manifestazione di interesse dovrà essere redatta su foglio di carta semplice, ai sensi del D.P.R. 445/2000, datata, sottoscritta dal concorrente e corredata, a pena di esclusione, di fotocopia del documento di riconoscimento del sottoscrittore. Art. 6 - Ulteriori disposizioni L Ente, a suo insindacabile giudizio, si riserva la facoltà di sospendere, modificare, annullare o revocare la procedura relativa al presente avviso e di non dare seguito alla indizione della procedura per l affidamento del servizio, senza che ciò comporti alcuna pretesa dei partecipanti alla selezione. Nel caso di presentazione di una sola manifestazione di interesse, l Azienda si riserva la facoltà di procedere con l unico concorrente. Il trattamento dei dati forniti avverrà, ai sensi del D.Lgs. 196/2003, nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, nonché della dignità dell interessato, con particolare riferimento alla riservatezza, identità personale e al diritto alla protezione dei dati personali. Art. 7 - Pubblicazione avviso
5 Il presente avviso è pubblicato all albo pretorio del Comune di Castelvetrano e nella sezione bandi del sito del citato Comune Per informazioni e chiarimenti è possibile rivolgersi agli uffici amministrativi dell Ente tel, Castelvetrano, Il Commissario Straordinario F.to Dott.ssa Concetta Maltese
COMUNE DI BARUMINI Provincia del Medio Campidano --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Viale
ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - C-C1
Sondrio, 23 dicembre 2016 Prot. Dir. n. 494/2016 AVVISO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI CANDIDATI IDONEI ALL ASSUNZIONE, PRESSO IL POLO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE, DELLA FIGURA PROFESSIONALE ISTRUTTORE

References: Art. 1
 art. 33
 art. 35
 Art. 2
 art. 57
 Art. 3
 art. 32
 art. 32
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7