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Timestamp: 2018-07-19 13:32:15+00:00

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Decreto 58/2015, de 17 de septiembre, por el que se establece el calendario de fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2016 - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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DECRETO 58/2015, DE 17 DE SEPTIEMBRE, POR EL QUE SE ESTABLECE EL CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN PARA EL AÑO 2016 (BOCYL 138 DE 21)
Con el fin de adecuar las fiestas laborales a las necesidades del sistema productivo y a las demandas sociales, en un marco de respeto a las fiestas tradicionales de esta Comunidad Autónoma, y haciendo uso de las atribuciones concedidas por el Real Decreto 831/1995, de 30 de mayo (RCL 1995, 1969) , por el que se regula el traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado en materia de trabajo a la Comunidad de Castilla y León, así como por el artículo 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo (RCL 1995, 997) , y al amparo del artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio (RCL 1983, 1620) , sobre regulación de jornadas de trabajo, jornadas especiales y descanso en su redacción dada por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre (RCL 1989, 2388) , es necesario fijar el calendario de fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2016.
En su virtud, la Junta de Castilla y León, a propuesta de la Consejera de Empleo, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión de 17 de septiembre de 2015, dispone:
– 6 de diciembre, Día de la Constitución Española (RCL 1978, 2836) .
2. Tales fiestas se establecen sin perjuicio de las dos fiestas de carácter local que habrán de determinarse para cada municipio por la autoridad laboral competente, a propuesta del pleno del Ayuntamiento respectivo, conforme a lo establecido en el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio (RCL 1983, 1620) , sobre regulación de jornadas de trabajo, jornadas especiales y descanso.

References: Real Decreto 
 artículo 37
 Real Decreto 
 artículo 45
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 46
 Real Decreto