Source: http://cyfroteka.pl/ebooki/Skuteczne_rozliczanie_czasu_pracy_po_zmianach_w_2011_r_-ebook/p17445i39223
Timestamp: 2019-10-15 09:36:57+00:00

Document:
Skuteczne rozliczanie czasu pracy po zmianach w 2011 r. [Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Anna Kolosa, Katarzyna Szymanowska] << KLIKAJ I CZYTAJ ONLINE
Autor: Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Anna Kolosa, Katarzyna Szymanowska Liczba stron: 39
ISBN: 978-83-7572-149-2 Data wydania: 2011-07-12
Jeśli miewasz wąt
PRAWO PRACY W PRAKTYCE Skuteczne rozliczanie czasu pracy po zmianach w 2011 r. w w w.wip.pl Autorzy Iwona Jaroszewska-Ignatowska Anna Kolosa Katarzyna Szymanowska radca prawny specjalizuj(cid:261)cy si(cid:266) w prawie pracy Pa(cid:276)stwowa Inspekcja Pracy specjalista prawa pracy Wydawca Mirosław Sakowski Redaktor Aleksandra Pudzianowska Korekta Zespół ISBN 978-83-7572-149-2 Copyright © by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. Warszawa 2011 Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. 03-918 Warszawa, ul. Łotewska 9a, www.wip.pl tel. 22 518 29 29, faks 22 617 60 10 Łamanie, przygotowanie publikacji do wersji elektronicznej Raster studio 05-071 Sulejówek, ul. Konopnickiej 46, tel. 603 59 59 71 S P I S T R E Ś C I Skuteczne rozliczanie czasu pracy po zmianach w 2011 r. Spis treści Czas pracy – 7 najczęstszych problemów 1. Okres rozliczeniowy – ustalanie i zmiany długości 2. Harmonogramy pracy – ustalanie i zmiany 3. Praca w ruchu ciągłym 4. Nadgodziny – rozliczanie 5. Niepełny wymiar czasu pracy 6. Pełnienie dyżuru przez pracownika – rekompensata 7. Urlop wypoczynkowy a czas pracy Systemy czasu pracy – porównanie Zasady liczenia wymiarów czasu pracy po zmianach w 2011 r. 2 3 6 9 12 20 24 25 27 31 S P I S T R E Ś C I 1 www.wip.pl Skuteczne rozliczanie czasu pracy po zmianach w 2011 r. CZAS PRACY – 7 NAJCZĘSTSZYCH PROBLEMÓW Czy mo(cid:298)na w trakcie trwania okresu rozliczeniowego wydłu(cid:298)yć go? Czy w sytuacji, która wymaga przej(cid:286)ciowego nasilenia prac, mo(cid:298)na zmienić pracownikowi za jego uprzedni(cid:261) zgod(cid:261) rozkład czasu pracy? Jak nale(cid:298)y rozliczać godziny nadliczbowe i czas pracy przy zatrudnieniu na niepełny etat? Mi(cid:266)dzy innymi na takie pytania znajdziesz odpowied(cid:296) w tej broszurze. Jest ona po(cid:286)wi(cid:266)cona najcz(cid:266)stszym problemom z zakresu czasu pracy. Koniecznie przeczytaj: 	Jak powiniene(cid:286) ustalić okres rozliczeniowy czasu pracy i pod jakim warunkiem mo(cid:298)esz go zmienić? 	Jak prawidłowo wprowadzać zmiany do harmonogramu czasu pracy? 	Co oznacza i na czym polega „łamanie zmian roboczych”? 	Jak rozliczać prac(cid:266) w dni wolne? Co nale(cid:298)y si(cid:266) pracownikowi np. za prac(cid:266) w sobot(cid:266)? 	Kiedy wyst(cid:266)puj(cid:261) nadgodziny i jak je rozliczać? 	O czym musisz pami(cid:266)tać, rozliczaj(cid:261)c czas pracy niepełnoetatowca? 	Jak prawidłowo przeliczyć urlop wypoczynkowy na godziny pracy? W S T ę P 2 www.wip.pl Skuteczne rozliczanie czasu pracy po zmianach w 2011 r. 1. OKRES ROZLICZENIOWY – USTALANIE I ZMIANY DŁUGOŚCI Czy w danej komórce organizacyjnej irmy, w której zaszły zmiany organizacji cza- su pracy lub inne zmiany organizacyjne (np. zmiana zakresu zada(cid:276), poł(cid:261)czenie z inn(cid:261) komórk(cid:261) itp.), mo(cid:298)na w trakcie trwania okresu rozliczeniowego zmienić bieg okresów rozliczeniowych (np. w trakcie okresu rozliczeniowego trwaj(cid:261)cego od 1 stycznia do 31 marca – zmienić jego bieg poprzez wydłu(cid:298)enie do 30 kwietnia)? Ustalanie okresów rozliczeniowych Okresy rozliczeniowe ustala si(cid:266) w: 	układzie zbiorowym pracy lub 	regulaminie pracy, 	obwieszczeniu dla pracowników – je(cid:298)eli pracodawca nie jest obj(cid:266)ty układem zbiorowym pracy i nie ma obowi(cid:261)zku stosowania regulaminu pracy (zgodnie z przepisami art. 150 § 1 kp). Obwieszczenie dla pracowników dotycz(cid:261)ce długo(cid:286)ci okresów rozliczeniowych powinno: 	mieć form(cid:266) pisemn(cid:261) i 	być podane do wiadomo(cid:286)ci pracowników w sposób przyj(cid:266)ty u danego pracodawcy (np. wywieszone na tablicy ogłosze(cid:276), wyło(cid:298)one do powszechnego wgl(cid:261)du przy li(cid:286)cie obec- no(cid:286)ci, przekazane do wiadomo(cid:286)ci pracowników drog(cid:261) elektroniczn(cid:261) – pod warunkiem (cid:298)e wszyscy pracownicy irmy posługuj(cid:261) si(cid:266) komputerami). Obwieszczenie takie wchodzi w (cid:298)ycie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wia- domo(cid:286)ci pracowników (art. 1043 kp w zwi(cid:261)zku z art. 150 § 4 kp). Długo(cid:286)ć okresu rozliczeniowego – wydłu(cid:298)enie Czas trwania okresu rozliczeniowego nie mo(cid:298)e być dowolnie wydłu(cid:298)any, w zale(cid:298)no(cid:286)ci od dora(cid:296)nych potrzeb. Po upływie okresu rozliczeniowego pracodawca ma bowiem obowi(cid:261)zek: 	rozliczyć czas pracy pracownika i 	wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia przeci(cid:266)tnej tygodniowej normy czasu pracy, je(cid:298)eli w tym okresie one wyst(cid:261)piły. Przedłu(cid:298)enie okresu rozliczeniowego na dalszy okres byłoby równoznaczne z niewywi(cid:261)zaniem si(cid:266) z tego obowi(cid:261)zku. 3 www.wip.pl Skuteczne rozliczanie czasu pracy po zmianach w 2011 r. W razie nadzwyczajnych okoliczno(cid:286)ci (np. zmiany zakresu obowi(cid:261)zków pra- cownika, wł(cid:261)czenia go do zespołu osób obj(cid:266)tych innym okresem rozliczeniowym czasu pracy) pracodawca ma mo(cid:298)liwo(cid:286)ć zamkni(cid:266)cia biegu dotychczasowego okresu rozliczeniowego, a nast(cid:266)pnie wprowadzenia nowego okresu rozliczeniowego. Je(cid:298)eli np. w lutym wyst(cid:261)piły okoliczno(cid:286)ci przemawiaj(cid:261)ce za wydłu(cid:298)eniem do ko(cid:276)ca kwietnia 3-miesi(cid:266)cznego okresu rozliczeniowego obejmuj(cid:261)cego okres od stycznia do marca, mo(cid:298)na zamkn(cid:261)ć dotychczasowy okres rozliczeniowy z ostatnim dniem lutego, a nast(cid:266)pnie wprowadzić okres rozliczeniowy obejmuj(cid:261)cy marzec i kwiecie(cid:276). Długo(cid:286)ć okresu rozliczeniowego – skrócenie Ustalony okres rozliczeniowy mo(cid:298)na – w razie konieczno(cid:286)ci – zako(cid:276)czyć wcze(cid:286)niej. Nie mo(cid:298)na natomiast go wydłu(cid:298)yć: nie mo(cid:298)na np. z 3-miesi(cid:266)cznego okresu rozliczeniowego zrobić nagle okresu 6-miesi(cid:266)cznego. W razie skrócenia okresu rozliczeniowego czas pracy pracow- ników powinien być rozliczony w sposób analogiczny do uregulowa(cid:276) zawartych w art. 1516 Kodeksu pracy, stosowanych w razie rozwi(cid:261)zania stosunku pracy w czasie trwania okresu rozliczeniowego. PRZYKŁAD Je(cid:298)eli oka(cid:298)e si(cid:266), (cid:298)e w danym okresie od pocz(cid:261)tku 3-miesi(cid:266)cznego okresu rozli- czeniowego do dnia jego skrócenia pracownik przepracował wi(cid:266)cej godzin, ni(cid:298) by wynosił nominalny czas pracy w tym okresie (wyliczony zgodnie z art. 130 kp), pracownikowi nale(cid:298)y si(cid:266) – poza wynagrodzeniem za wszystkie przepracowane godziny – tak(cid:298)e dodatek za prac(cid:266) w godzinach nadliczbowych (o którym mowa w art. 1511 § 2 kp). Wydłu(cid:298)enie okresu rozliczeniowego w ustawie antykryzysowej Od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. obowi(cid:261)zuje tzw. ustawa antykryzysowa, maj(cid:261)ca na celu pomoc przedsi(cid:266)biorcom w trudnych czasach kryzysu ekonomicznego. Jednym z rozwi(cid:261)- za(cid:276) proponowanych przez ustaw(cid:266) jest mo(cid:298)liwo(cid:286)ć wydłu(cid:298)ania okresu rozliczeniowego nawet do 12 miesi(cid:266)cy. Z udogodnienia tego mog(cid:261) korzystać wszyscy przedsi(cid:266)biorcy w rozumieniu art. 4 ustawy o swobodzie działalno(cid:286)ci gospodarczej, tj. b(cid:266)d(cid:261)cy osobami izycznymi, praw- nymi i jednostkami organizacyjnymi nieb(cid:266)d(cid:261)cymi osobami prawnymi, którym ustawy przy- 4 www.wip.pl 1 . O K R E S R O Z L I C Z E N I O W Y – U S T A L A N I E I Z M I A N Y D ł U G O Ś C I
Autor: Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Anna Kolosa, Katarzyna Szymanowska
<a href="http://cyfroteka.pl/ebooki/Skuteczne_rozliczanie_czasu_pracy_po_zmianach_w_2011_r_-ebookRO/p17445i39223" target="_blank" title="Skuteczne rozliczanie czasu pracy po zmianach w 2011 r. [Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Anna Kolosa, Katarzyna Szymanowska] - KLIKAJ I CZYTAJ ONLINE" > <img src="http://cyfroteka.pl/images/BRD.png" style="border:none;background:none transparent;box-shadow:none;-webkit-box-shadow:none;-webkit-border-radius:0;border-radius:0;" alt="Skuteczne rozliczanie czasu pracy po zmianach w 2011 r. [Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Anna Kolosa, Katarzyna Szymanowska] - KLIKAJ I CZYTAJ ONLINE"/></a>

References: art. 150
 art. 150
 art. 1516
 art. 130
 art. 1511
 art. 4