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Timestamp: 2019-06-25 02:44:41+00:00

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BAG, 11.12.2001 - 3 AZR 339/00 - dejure.org
https://dejure.org/2001,688
BAG, 11.12.2001 - 3 AZR 339/00 (https://dejure.org/2001,688)
BAG, Entscheidung vom 11.12.2001 - 3 AZR 339/00 (https://dejure.org/2001,688)
BAG, Entscheidung vom 11. Dezember 2001 - 3 AZR 339/00 (https://dejure.org/2001,688)
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Schadensersatz wegen Positiver Forderungsverletzung (PVV) - Hinweispflicht - Betriebliche Altersversorgung - Vorruhestand - Aufhebungsvertrag - Informationspflicht - Pensionsvertrag - Betriebsrente
Arbeitsrecht - Hinweis- und Aufklärungspflichten bei Abschluß eines Aufhebungsvertrages
Arbeitsrecht; Aufklärungspflichten im Zusammenhang mit einem Aufhebungsvertrag
ArbG Köln, 14.04.1999 - 3 Ca 5652/98
Auch bei einer gehobenen Position des Arbeitnehmers darf der Arbeitgeber im Zusammenhang mit einem Vertragsschluss keine neue Gefahrenquelle für den Arbeitnehmer schaffen (vgl. BAG 11. Dezember 2001 - 3 AZR 339/00 - AP BetrAVG § 1 Auskunft Nr. 2 = EzA BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 62).
Die Beklagte musste den selbst initiativ gewordenen Kläger auf etwaige, ihr möglicherweise bekannte Zahlungsschwierigkeiten der Schuldnerin nicht hinweisen, sondern durfte es ihm grundsätzlich überlassen, sich über die Folgen und Risiken seines Ausscheidens zu unterrichten (vgl. BAG 11. Dezember 2001 - 3 AZR 339/00 - AP BetrAVG § 1 Auskunft Nr. 2 = EzA BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 62) .
Hinweis- und Aufklärungspflichten beruhen auf den besonderen Umständen des Einzelfalles und sind das Ergebnis einer umfassenden Interessenabwägung (vgl. ua. BAG 11. Dezember 2001 - 3 AZR 339/00 - zu II 3 der Gründe, AP BetrAVG § 1 Auskunft Nr. 2 = EzA BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 62).
Daran ändert sich selbst dann nichts, wenn dies dem beklagten Land gelegen kam (vgl. dazu BAG 11. Dezember 2001 - 3 AZR 339/00 - zu II 3 a aa der Gründe, AP BetrAVG § 1 Auskunft Nr. 2 = EzA BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 62).
Sie sind regelmäßig das Ergebnis einer umfassenden Interessenabwägung (vgl. BAG 11. Dezember 2001 - 3 AZR 339/00 - AP BetrAVG § 1 Auskunft Nr. 2 = EzA BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 62).
a) Auch bei dem Abschluss einer Altersteilzeitvereinbarung können den Arbeitgeber wie beim Abschluss eines Aufhebungsvertrags Hinweis- und Aufklärungspflichten als vertragliche Nebenpflicht (nunmehr § 241 Abs. 2 BGB) treffen (BAG II. Dezember 2001 - 3 AZR 339/00 - AP BetrAVG § 1 Auskunft Nr. 2 = EzA BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 62, zu II 3 der Gründe; 10. März 1988 - 8 AZR 420/85 - AP BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 99 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 6, zu II 2 a der Gründe).
Der Arbeitgeber kann zwar ausnahmsweise nach Treu und Glauben (§ 242 BGB) verpflichtet sein, den Arbeitnehmer über negative Auswirkungen des Ausscheidens aus dem Arbeitsverhältnis, zB im Hinblick auf Versorgungsschäden bei Abschluß eines Aufhebungsvertrags, aufzuklären (BAG 3. Juli 1990 - 3 AZR 382/89 - AP BetrAVG § 1 Nr. 24 = EzA BGB § 611 Aufhebungsvertrag Nr. 7, zu II 2 a der Gründe; 11. Dezember 2001 - 3 AZR 339/00 - AP BetrAVG § 1 Auskunft Nr. 2 = EzA BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 62).
LAG Köln, 13.09.2005 - 9 Sa 425/05
Auskunftspflicht, betriebliche Altersversorgung
LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2007 - 8 Sa 519/07
Betriebliche Altersversorgung - Auslegung eines Aufhebungsvertrags und eines …
LAG Rheinland-Pfalz, 09.11.2005 - 9 Sa 601/05
Betriebsrente und Altersteilzeit
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.07.2009 - 2 Sa 44/09
Keine Aufklärungspflicht über nachteilige Folgen bei Bezug von Arbeitslosengeld - …
LAG Rheinland-Pfalz, 31.08.2005 - 9 Sa 583/05
LAG Sachsen-Anhalt, 02.03.2004 - 11 Sa 456/03
Keine Hinweispflicht des Arbeitgebers auf Möglichkeit des Bewährungsaufstiegs …

References: § 1
 § 611
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 § 241
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