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Timestamp: 2017-07-23 08:59:06+00:00

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Sviluppare le competenze per far crescere la competitività delle imprese e l occupazione nel Sud - PDF
Sviluppare le competenze per far crescere la competitività delle imprese e l occupazione nel Sud
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Nicolo Casati
1 capitale umano, formato a misura dei fabbisogni delle imprese possa contribuire alla crescita delle imprese stesse e diventare così un reale fattore di sviluppo per il Mezzogiorno. Occorre, infatti, integrare le politiche d'investimento industriale e le politiche di sostegno all'occupazione con la possibilità di reperire in loco le figure professionali richieste dalle imprese già insediate o che vogliono potenziare gli investimenti nel Sud. Il programma Lavoro & Sviluppo dimostra, con le concrete azioni e con i risultati, che questa integrazione è possibile: più di imprese hanno già avviato l'analisi dei fabbisogni formativi e circa disoccupati hanno iniziato i percorsi formativi. Sviluppare le competenze per far crescere la competitività delle imprese e l occupazione nel Sud ll valore aggiunto: tirocini in mobilità anche nel Centro-Nord I tirocini sono realizzati anche presso le aziende delle regioni del Centro-Nord (imprese accoglienti), diverse da quelle di residenza del disoccupato. In questo modo possono essere formate quelle figure professionali non disponibili nelle aree del Sud. Per questi percorsi di formazione sul lavoro è previsto un rimborso delle spese sia per le imprese accoglienti che per i disoccupati. Le aziende del Centro-Nord (accoglienti) sono scelte direttamente dalle imprese del Mezzogiorno, o all'interno del gruppo a cui fanno riferimento, oppure tra i loro fornitori e clienti. Possono essere anche scelte da Italia Lavoro su esplicita richiesta dell'impresa agevolata nella zona Obiettivo 1. Inserimento competenze e risorse nelle imprese del Sud + lavoro + competitività + sviluppo Direzione Generale del Mercato del Lavoro Via Giorgione 2/b ROMA Numero verde Tirocini presso aziende Centro Nord Formazione mirata sui bisogni delle imprese Direzione Generale per il Coordinamento degli Incentivi alle Imprese Via Giorgione 2/b ROMA Via Guidubaldo Del Monte, ROMA tel fax Il programma del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e del Ministero dello Sviluppo Economico per promuovere, con una formazione mirata sui bisogni delle imprese, l'inserimento nel mondo del lavoro di disoccupati e lavoratori svantaggiati del Sud. IL PROGETTO Lavoro & Sviluppo è un programma per promuovere e agevolare, con una formazione mirata sui bisogni delle imprese, l'inserimento nel mondo del lavoro di disoccupati e lavoratori svantaggiati della Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sardegna e Sicilia. Uno strumento flessibile, chiavi in mano, a disposizione delle imprese del Sud per formare e selezionare il personale di cui hanno bisogno e per far crescere la propria competitività. E' frutto di un accordo tra il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e il Ministero dello Sviluppo Economico. Lo realizza Italia Lavoro, l'agenzia tecnica del Ministero del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con la collaborazione dell'istituto per la promozione industriale (IPI), in stretto raccordo con le Regioni. Il programma attua interventi di formazione (tirocini) e di accompagnamento per favorire l'inserimento lavorativo di disoccupati, residenti nelle regioni dell'obiettivo 1, presso le imprese del Mezzogiorno che hanno beneficiato delle agevolazioni previste dal Programma Operativo Nazionale per lo Sviluppo imprenditoriale locale (PON-SIL). L'obiettivo del progetto Obiettivo principale del progetto è quello di sviluppare le competenze per far crescere la competitività, dimostrando come il2 I DESTINATARI LE IMPRESE DEL SUD E DEL CENTRO - NORD, I RESIDENTI DEL SUD IN CERCA DI OCCUPAZIONE Individuazione dei profili professionali necessari all impresa I destinatari del progetto Lavoro e Sviluppo Le imprese I disoccupati Le imprese obiettivo del Sud finanziate attraverso tutti gli strumenti previsti dal PON - SIL Programma Nazionale per lo Sviluppo imprenditoriale locale (come la L. 488/92, PIA Formazione, PIA Innovazione, Contratti d'area, Patti territoriali), purchè l'investimento ricada in insediamenti produttivi delle aree Obiettivo1 (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sardegna, Sicilia) Le imprese/organizzazioni accoglienti del Centro - Nord e dell'unione Europea che offrono ai tirocinanti opportunitì di formazione e crescita professionale coerenti con i fabbisogni formativi delle imprese obiettivo Partnership con le aziende che accolgono i tirocinanti Selezione delle persone idonee a ricoprire le mansioni previste analisi del fabbisogno formativo dell impresa I soggetti non occupati, disoccupati, svan-taggiati (Reg. CE 2204/2002) residenti nelle aree Obiettivo 1 I laureati non occupati (anche con laurea triennale o corso post laurea) disponibili ai tirocini anche tramite esperienze di mobili0tà geografica Imprese del sud: preselezione e finanziamento della formazione l vantaggi per le imprese Il pacchetto di servizi e di benefit offerto alle imprese obiettivo e accoglienti Analisi dei fabbisogni professionali, preselezione e formazione Possibilità di ospitare i tirocinanti senza oneri a carico dell'azienda Rimborso dei costi del tutor aziendale Assicurazione (INAIL e RC) per i tirocinanti Accompagnamento dei tirocinanti con il servizio di tutorship erogato da Italia Lavoro Finanziamento della formazione aziendale finalizzata ad acquisire competenze specialistiche e spendibili sul mercato del lavoro per 80 ore con voucher aziendali I VANTAGGI PER LE IMPRESE E I DISOCCUPATI Lavoro e sviluppo: assistenza tecnica "chiavi in mano" Disoccupati: borse lavoro e formazione gratuita Tirocini con tutor pressso imprese Centro-Nord Formazione mirata l vantaggi per i disoccupati sui bisogni delle imprese Le facilitazioni e i benefit offerti ai soggetti che partecipano al programma Erogazione di una Borsa lavoro Formazione gratuita Buoni pasto per il vitto Disponibilità di un alloggio (se in mobilità) Trasporti (locali e per la fase di mobilità) Servizi alle aziende "obiettivo" (aree Obiettivo 1) Promozione di strumenti innovativi di politica attiva del lavoro Rilevazione dei fabbisogni professionali a breve/medio periodo Preselezione Assistenza alla selezione delle figure ricercate Assistenza al completamento delle competenze del lavoratore per rispondere ai fabbisogni aziendali Individuazione analisi e fidelizzazione di aziende in grado di sviluppare competenze Servizi alle "aziende accoglienti" (aree Obiettivo 3) Promozione di strumenti di politica attiva del lavoro 1. Percorso tirocinio in "mobilità-intervento integrato" I percorsi di tirocinio formativo in "mobilitàinterventi integrati", sono azioni formative on the job della durata complessiva di 6 mesi. E' prevista una fase di tre mesi svolta in loco presso l'azienda proponente e una fase di tre mesi svolta in condizioni di mobilità geografica presso un'azienda anche localizzata in altra provincia o regione. I percorsi sono rivolti a soggetti non occupati e/o svantaggiati residenti in area Obiettivo 1. I SERVIZI I PERCORSI Rilevazione disponibilità ad accogliere tirocinanti a breve/medio periodo Assistenza al tutor aziendale per il monitoraggio delle competenze acquisite in uscita del percorso Assistenza nella costruzione di parternariati con sistemi produttivi delle aree Obiettivo 1 Servizi ai lavoratori Promozione di percorsi in mobilità per lo sviluppo di competenze Rilevazione in ingresso delle competenze possedute Proposta di un piano integrato di sviluppo delle competenze: percorso di sviluppo competenze on the job + FaD Monitoraggio dello sviluppo delle competenze in relazione ai fabbisogni aziendali Incrocio finale per l inserimento in azienda 2. Percorso di "tirocinio locale" I tirocini locali sono strumenti di politica attiva del lavoro, finalizzati a rispondere all'esigenza o alla disponibilità delle imprese "obiettivo", agevolate con gli strumenti previsti dal PON, operanti nelle aree Obiettivo 1, di dotarsi di collaboratori residenti nelle stesse aree, scelti nell ambito dei soggetti non occupati e/o svantaggiati. Tale azione formativa viene attivata quando l Azienda promotrice ritiene che il percorso si possa interamente svolgere presso una sua unità produttiva. 3. Pacchetti per l inserimento di lavoratori svantaggiati (P.I.L.S.) Il percorso P.I.L.S. si configura come intervento di sostegno all inserimento lavorativo, finalizzato all assunzione, e attivato per scelta individuale del soggetto disoccupato svantaggiato, la condizione di svantaggio è validata dal Centro per l Impiego di riferimento. Ha una durata massima di 400 ore. 4. Percorsi per lo sviluppo delle competenze (PE.S.C.) I percorsi per lo sviluppo delle competenze, sono interventi formativi che si svolgono per un periodo non inferiore a 4 mesi e non superiore ai 5, in una azienda localizzata in altra provincia o regione rispetto a quella dove ha sede l azienda promotrice. Destinatari dell attività sono i soggetti residenti non occupati e/o svantaggiati, in aree Obiettivo Percorsi di "alta formazione in mobilità interventi-integrati" I percorsi di "alta formazione in mobilitàinterventi integrati", sono azioni formative on the job della durata massima di 8 mesi consistenti in una fase di 4, 5 o 6 mesi svolta in condizione di mobilità geografica e in una fase di 4, 3 o 2 mesi svolta in loco. I percorsi sono rivolti a soggetti non occupati e/o svantaggiati residenti in area Obiettivo 1, che: hanno conseguito una laurea (anche triennale) hanno frequentato un percorso di specializzazione o attività formative post-laurea hanno conseguito un dipolma e frequentato percorsi formativi post diploma hanno acquisito una elevata e specifica professionalità svolgendo attività lavorative altamente qualificanti intendono acquisire una elevata e specifica professionalità attraverso lo svolgimento di attività lavorative altamente qualificanti 6. Percorsi di alta formazione locale I percorsi di "alta formazione locale" sono interventi formativi on the job della durata di 6 mesi rivolti a soggetti non occupati e/o svantaggiati residenti in area Obiettivo1, che: hanno conseguito una laurea (anche triennale) hanno frequentato un percorso di specializzazione o attività formative post-laurea hanno conseguito un diploma e frequentato percorsi formativi post diploma hanno acquisito una elevata e specifica professionalità svolgendo attività lavorative altamente qualificanti intendono acquisire una elevata e specifica professionalità attraverso lo svolgimento di attività lavorative altamente qualificanti. I percorsi di "alta formazione" rispetteranno le modalità del tirocinio così come previsto dalla legge 24 giugno del 1997, n Tali percorsi si potranno svolgere presso: - aziende agevolate con gli strumenti PON- SIL (es. Legge 488) oppure, su indicazione esplicita dell Azienda agevolata - aziende con sede (unità produttiva) in area Obiettivo 1 - sedi universitarie, centri di ricerca, laboratori ed incubatori tecnologici3 SCHEDA 1. PERCORSO TIROCINI IN MOBILITA - INTERVENTO INTEGRATO Indicativamente, 8 euro al mese. Assicurazione Responsabilità Civile Borsa lavoro didattico/organizzativo Varie Renicontabili Sottoscritta presso idonea compagnia assicuratrice. 350,00/mese al lordo delle ritenute di legge 350,00/mese al lordo delle ritenute di legge soggette ad autorizzazione da parte della Direzione di Progetto La borsa lavoro non viene riconosciuta nei giorni di assenza ingiustificata e viene ridotta proporzionalmente nel caso di una differente e ridotta articolazione dell orario di lavoro rispetto allo standard del settore ; la borsa lavoro viene erogata al partecipante previa verifica presenze (registrate su scheda) Per l intera durata del percorso Per l intera durata del percorso FACILITAZIONI A FAVORE DELL AZIENDA OSPITANTE aziendale Viene riconosciuto all azienda ospitante l importo di 175 euro al mese al netto dell IVA, per ciascun partecipante tutorato (rimborso da ridurre proporzionalmente nel caso di orario mensile del percorso inferiore all orario contrattuale applicato nell unità produttiva). Italia Lavoro eroga il rimborso del costo di tutoraggio aziendale all impresa collaborante a consuntivo, previa verifica (registrate su scheda), presentazione offerta di lavoro che riguardi almeno il 65% dei soggetti avviati al tirocinio (in caso di frazione, la percentuale è approsimata per difetto) e rispetto di altri adempimenti richiesti da Italia Lavoro I percorsi di tirocinio formativo in mobilità-interventi integrati, sono interventi formativi on the job della durata complessiva di 6 mesi, consistenti in una fase di 3 mesi, svolta in condizione di mobilità geografica in una azienda anche localizzata in altra provincia o regione rispetto a quella dove ha sede l azienda proponente e in una fase di 3 mesi svolta in loco I percorsi sono rivolti a soggetti non occupati e/o svantaggiati residenti in area Ob.1: FASE IN MOBILITA : PRESSO IMPRESA/ORGANIZZAZIONE ACCOGLIENTE Viene definito tirocinio in mobilità ( geografica) quello i cui partecipanti siano residenti a distanza di più di 2 ore di viaggio (riscontrabile dagli orari dei mezzi pubblici) o di oltre 150 km di distanza dall unità produttiva dove si realizzerà il tirocinio stesso. Il progetto prevede che Italia Lavoro S.p.A. riconosca al partecipante i costi derivanti dalle attività e prestazioni svolte in condizione di mobilità geografica, previste nella fase di andata durante i tre mesi. Nel caso in cui il Tirocinio in mobilità geografica venga realizzato per una durata inferiore a quella prevista nel progetto, i costi e la borsa-lavoro dei partecipanti saranno riconosciuti sulla base dei giorni effettivi di svolgimento dell attività. FACILITAZIONI A CARICO DI ITALIA LAVORO Vitto n. 1 buono pasto al giorno del valore di 5,29. Negli interventi in mobilità il buono pasto viene riconosciuto per 30 giorni al mese, per ogni giorno di presenza sul progetto. Per gli interventi in loco solo per i giorni di attività on e off the job. Per l intero periodo trascorso in mobilità. Non vengono riconosciuti nei giorni di assenza ingiustificata Alloggio 30 notti al mese per un costo massimo a notte di 35 + iva se dovuta per sistemazioni in camera o appartamento a due letti, e per un costo massimo di 45 + iva se dovuta per sistemazione in camera singola o appartamento occupato da una sola persona Il servizio di ospitalità può essere erogato da fornitori esterni o, dietro autorizzazione, direttamente dalle imprese. L importo è elevabile in presenza di servizi aggiuntivi (es. trasporto, mensa etc) e previa autorizzazione da Italia Lavoro. L anticipazione di costi da parte dell impresa è comunque soggetta alle regole F.S.E4 Trasporti locali Valore indicativo di 40,00 mensili Viaggi a/r mensili Assicurazione Responsabilità Civile Variabile in relazione alla distanza e per un valore indicativo di 90,00 mensili Borsa lavoro 530,00/mese al lordo delle ritenute di legge. didattico/organizza tivo Varie Rendicontabili Indicativamente, 8 euro al mese. Sottoscritta presso idonea compagnia assicuratrice. Indicativamente euro 200 ad assicurato 530,00/mese al lordo delle ritenute di legge. soggette ad autorizzazione da parte della Direzione di Progetto presentazione di idoneo giustificativo. Italia Lavoro può autorizzare l anticipo del costo del trasporto da parte della impresa ospitante e il successivo rimborso ad essa, nel rispetto delle regole del F.S.E Ordinariamente si utilizzeranno i servizi Trenitalia; per le isole o per località particolarmente distanti è possibile autorizzare l uso dell aereo. Potranno essere utilizzate altre modalità di trasporto, a seguito di richiesta motivata ed autorizzazione della Direzione di Progetto. Italia Lavoro può autorizzare l anticipo del costo del trasporto da parte impresa ospitante e il successivo rimborso nel rispetto delle regole del F.S.E. La borsa lavoro non viene riconosciuta nei giorni di assenza ingiustificata; e viene ridotta proporzionalmente nel caso di una differente articolazione dell orario di lavoro rispetto allo standard del settore. Ai fini fiscali, i tirocinanti che svolgeranno il percorso formativo presso unità produttive indicate a progetto dalla impresa agevolata e/o promotrice dell intero percorso, saranno considerati in trasferta. Per l intera durata del percorso di tirocinio in mobilità geografica Per l intero periodo trascorso in mobilità. Non vengono riconosciuti nei giorni di assenza ingiustificata FACILITAZIONI A CARICO DELL AZIENDA OSPITANTE Aziendale Per l intera durata del percorso; 175 euro al netto dell IVA, da ridurre proporzionalmente nel caso di orario mensile del percorso inferiore all orario contrattuale applicato nell unità produttiva Il Soggetto gestore eroga il rimborso del costo di tutoraggio aziendale all impresa collaborante a consuntivo, previa verifica presenze (registrate su scheda), e rispetto di altri adempimenti richiesti dal Soggetto Gestore FASE IN LOCO: TIROCINIO SVOLTO PRESSO L AZIENDA OBIETTIVO Il percorso formativo deve essere realizzato presso l unità produttiva dell azienda proponente. Il partecipante per accedere alla parte seguente dell intervento formativo cui si compone il percorso di tirocinio in mobilità (loco/ mobilità) deve avere completato la fase iniziale del percorso stesso. Per i partecipanti a questa fase il programma sosterrà di costi di seguito indicati: FACILITAZIONI A CARICO DELL AZIENDA OSPITANTE Vitto n. 1 buono pasto al giorno del valore di 5,29, per ogni giorno di attività formativa on o off the job svolta in area Ob.1 Non vengono riconosciuti nei giorni di assenza ingiustificata Trasporti locali Valore indicativo di 40,00 mensili presentazione di idoneo giustificativo. Italia Lavoro può autorizzare l anticipo del costo del trasporto da parte impresa ospitante e il successivo rimborso ad essa, nel rispetto delle regole del F.S.E5 SCHEDA 2. PERCORSO DI TIROCINIO LOCALE I tirocinii locali sono strumenti di politica attiva del lavoro, finalizzati a stimolare/intercettare l esigenza/disponibilità delle Imprese finanziate con la legge 488/92 e le Imprese agevolate con gli strumenti previsti dal PON, operanti nelle Aree Obiettivo 1, di dotarsi di collaboratori residenti in aree Obiettivo 1, scelti nell ambito dei soggetti non occupati e/o svantaggiati. Siamo in presenza di questo percorso quando l Azienda promotrice ritiene che il percorso esperenziale/formativo si possa interamente svolgere presso una sua unità produttiva. Il tirocinio locale ha una durata di 3 mesi. Per i partecipanti a questa fase il programma sosterrà di costi di seguito indicati: FACILITAZIONI A CARICO DI ITALIA LAVORO Vitto Trasporti locali Vitto n. 1 buono pasto al giorno del valore di 5,29, per ogni giorno di attività formativa on o off the job svolta in area Ob.1 Valore indicativo di 40,00 mensili Non vengono riconosciuti nei giorni di assenza ingiustificata presentazione di idoneo giustificativo. Italia Lavoro può autorizzare l anticipo del costo del trasporto da parte impresa ospitante e il successivo rimborso ad essa, nel rispetto delle regole del F.S.E Assicurazione Responsabilità Civile Borsa lavoro Indicativamente, 8 euro al mese. Sottoscritta presso idonea compagnia assicuratrice. 350,00/mese al lordo delle ritenute di legge La borsa lavoro non viene riconosciuta nei giorni di assenza ingiustificata e viene ridotta proporzionalmente nel caso di una differente e ridotta articolazione dell orario di lavoro rispetto allo standard del settore ; la borsa lavoro viene erogata al partecipante previa verifica presenze (registrate su scheda)6 didattico/organizza tivo Per l intera durata del percorso Varie Rendicontabili soggette ad autorizzazione da parte della Direzione di Progetto FACILITAZIONI A FAVORE DELL AZIENDA OSPITANTE Aziendale Viene riconosciuto all azienda ospitante l importo di 175 euro al mese al netto dell IVA, per ciascun partecipante tutorato (rimborso da ridurre proporzionalmente nel caso di orario mensile del percorso inferiore all orario contrattuale applicato nell unità produttiva). Italia lavoro eroga il rimborso del costo di tutoraggio aziendale all impresa collaborante a consuntivo, previa verifica presenze (registrate su scheda), presentazione offerta di lavoro che riguardi almento il 65% dei soggetti avviati al tirocinio7 SCHEDA 3. PACCHETTI PEER L INSERIMENTO DI LAVORATORI SVANTAGGIATI Il percorso P.I.L.S. ha una durata massima di 400 ore. Si configura come intervento di sostegno all inserimento lavorativo, finalizzato all assunzione, attivato per scelta individuale del soggetto disoccupato svantaggiato, la cui condizione di svantaggio è validata dal Centro per l Impiego di riferimento. I costi per servizi acquisiti da fornitori esterni e non gestiti dal Italia Lavoro S.p.a. che vengono anticipati dal lavoratore (o dall Azienda collaborante) verranno rimborsati da Italia Lavoro S.p.a. previa presentazione di titoli o fatture nel rispetto delle modalità di rendicontazione previste dal FSE. FACILITAZIONI A CARICO DI ITALIA LAVORO didattico/organizza tivo Per l intera durata del percorso Vitto Alloggio (se previsto)(1) n. 1 buono pasto al giorno del valore di 5,29, per ogni giorno di attività formativa on o off the job svolta in area Ob.1 30 notti al mese per un costo massimo a notte di 35 + iva se dovuta per sistemazioni in camera o appartamento a due letti, e per un costo massimo di 45 + iva se dovuta per sistemazione in camera singola o appartamento occupato da una sola persona Trasporti locali Valore indicativo di 40,00 mensili Non vengono riconosciuti nei giorni di assenza ingiustificata Il servizio di ospitalità può essere erogato da fornitori esterni o, dietro autorizzazione, direttamente dalle imprese. L importo è elevabile in presenza di servizi aggiuntivi (es. trasporto, mensa etc) e previa autorizzazione da Italia Lavoro. L anticipazione di costi da parte dell impresa è comunque soggetta alle regole F.S.E presentazione di idoneo giustificativo. Italia Lavoro può autorizzare l anticipo del costo del trasporto da parte della impresa ospitante e il successivo rimborso ad essa, nel rispetto delle regole del F.S.E (1) Per gli Interventi a favore di lavoratori svantaggiati residenti a distanza di più di 2 ore di viaggio (riscontrabile dagli orari dei mezzi pubblici) o di oltre 150 km di distanza dall unità produttiva dove si realizzerà il percorso on the job : il programma sosterrà i costi di vitto e alloggio, trasporti locali, viaggi a/r con treno o mezzo pubblico di linea, assicurazione e RCT Per gli Interventi a favore di lavoratori svantaggiati residenti a distanza fino a 2 ore di viaggio (riscontrabile dagli orari dei mezzi pubblici) o di oltre 150 km di distanza dall unità produttiva dove si realizzerà il percorso on the job : il programma sosterrà i costi di vitto e alloggio, trasporti locali, viaggi a/r con treno o mezzo pubblico di linea, assicurazione e RCT8 Viaggi a/r mensili (se previsti) 1 Assicurazione responsabilità civile Varie, rendicontabili FACILITAZIONI A CARICO DELL AZIENDA OSPITANTE Borsa Lavoro Aziendale Variabile in relazione alla distanza e per un valore indicativo di 90,00 mensili Indicativamente, 8 euro al mese. Sottoscritta presso idonea compagnia assicuratrice. Indicativamente euro 200 ad assicurato soggette ad autorizzazione da parte della Direzione di Progetto 350 (2) al lordo delle ritenute di legge, al mese, ridotti nel caso di assenze ingiustificate e/o differente articolazione dell orario di lavoro rispetto allo standard del settore Ordinariamente si utilizzeranno i servizi Trenitalia; per le isole o per località particolarmente distanti è possibile autorizzare l uso dell aereo. Potranno essere utilizzate altre modalità di trasporto, a seguito di richiesta motivata ed autorizzazione della Direzione di Progetto. Italia Lavoro può autorizzare l anticipo del costo del trasporto da parte impresa ospitante e il successivo rimborso nel rispetto delle regole del F.S.E. L impresa collaborante eroga, preferibilmente a cadenza mensile, la cifra di competenza al tirocinante. Italia Lavoro eroga il rimborso all impresa collaborante a consuntivo, previa verifica presenze (registrate su scheda), presentazione offerta di lavoro che riguardi il 100% dei soggetti inseriti attraverso il PILS e rispetto di altri adempimenti richiesti da Italia Lavoro. Per l intera durata del percorso; 175 euro al netto dell IVA, da ridurre proporzionalmente nel caso di orario mensile del percorso inferiore all orario contrattuale applicato nell unità produttiva Italia Lavoro eroga il rimborso del costo di tutoraggio aziendale all impresa collaborante a consuntivo, previa verifica presenze (registrate su scheda), e rispetto di altri adempimenti richiesti da Italia Lavoro (2) Per gli Interventi a favore di lavoratori svantaggiati residenti a distanza di più di 2 ore di viaggio (riscontrabile dagli orari dei mezzi pubblici) o di oltre 150 km di distaprevede l erogazione di una borsa lavoro di 530,00/mese a carico dell azienda collaborante9 SCHEDA 4. PERCORSI PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE I PE.S.C., percorsi per lo sviluppo delle competenze, sono interventi formativi che si svolgono per un periodo di non meno di 4 e non più di 5 mesi in una azienda localizzata in altra provincia o regione rispetto a quella dove ha sede l azienda promotrice. Destinatari dell attività sono i soggetti residenti in aree Obiettivo 1, non occupati e/o svantaggiati Al partecipante verranno riconosciuti le facilitazioni di seguito indicate: FACILITAZIONI A CARICO DI ITALIA LAVORO Vitto n. 1 buono pasto al giorno del valore Per l intero periodo trascorso in di 5,29. Negli interventi in mobilità il mobilità. Non vengono riconosciuti buono pasto viene riconosciuto per nei giorni di assenza ingiustificata 30 giorni al mese, per ogni giorno di presenza sul progetto. Per gli interventi in loco solo per i giorni di attività on e off the job. Alloggio Trasporti locali Viaggi a/r mensili 30 notti al mese per un costo massimo a notte di 35 + iva se dovuta per sistemazioni in camera o appartamento a due letti, e per un costo massimo di 45 + iva se dovuta per sistemazione in camera singola o appartamento occupato da una sola persona Valore indicativo di 40,00 mensili Variabile in relazione alla distanza e per un valore indicativo di 90,00 mensili Il servizio di ospitalità può essere erogato da fornitori esterni o, dietro autorizzazione, direttamente dalle imprese. L importo è elevabile in presenza di servizi aggiuntivi (es. trasporto, mensa etc) e previa autorizzazione da Italia Lavoro. L anticipazione di costi da parte dell impresa è comunque soggetta alle regole F.S.E presentazione di idoneo giustificativo. Italia Lavoro può autorizzare l anticipo del costo del trasporto da parte della impresa ospitante e il successivo rimborso ad essa, nel rispetto delle regole del F.S.E Ordinariamente si utilizzeranno i servizi Trenitalia; per le isole o per località particolarmente distanti è possibile autorizzare l uso dell aereo. Potranno essere utilizzate altre modalità di trasporto, a seguito di richiesta motivata ed autorizzazione della Direzione di Progetto. Italia Lavoro può autorizzare l anticipo del costo del trasporto da parte impresa ospitante e il successivo rimborso nel rispetto delle regole del F.S.E.10 Assicurazione Responsabilità Civile Indicativamente, 8 euro al mese. Sottoscritta presso idonea compagnia assicuratrice. Indicativamente euro 200 ad assicurato 530,00/mese al lordo delle ritenute di legge. Per l intero periodo trascorso in mobilità. Non vengono riconosciuti nei giorni di assenza ingiustificata Borsa lavoro La borsa lavoro non viene riconosciuta nei giorni di assenza ingiustificata; e viene ridotta proporzionalmente nel caso di una differente articolazione dell orario di lavoro rispetto allo standard del settore. Ai fini fiscali, i tirocinanti che svolgeranno il percorso formativo presso unità produttive indicate a progetto dalla impresa agevolata e/o promotrice dell intero percorso, saranno considerati in trasferta. T u t o r a g g i o didattico/organizza Varie, rendicontabili soggette ad autorizzazione da parte della Direzione di Progetto Per l intera durata del percorso di tirocinio in mobilità geografica Per l intero periodo trascorso in mobilità. Non vengono riconosciuti nei giorni di assenza ingiustificata FACILITAZIONI A CARICO DELL AZIENDA OSPITANTE Aziendale Per l intera durata del percorso; 175 euro al netto dell IVA, da ridurre proporzionalmente nel caso di orario mensile del percorso inferiore all orario contrattuale applicato nell unità produttiva Italia Lavoro eroga il rimborso del costo di tutoraggio aziendale all impresa collaborante a consuntivo, previa verifica presenze (registrate su scheda), e rispetto di altri adempimenti richiesti da Italia Lavoro11 SCHEDA 5. PERCORSI DI ALTA FORMAZIONE IN MOBILITA -INTERVENTI INTEGRATI Ai partecipanti ai percorsi di alta formazione svolti in loco verranno riconosciute le agevolazioni di seguito indicate: FACILITAZIONI A CARICO DI ITALIA LAVORO PRESTAZIONE MISURA NOTE Vitto n. 1 buono pasto al giorno del Non vengono riconosciuti nei valore di 5,29, per ogni giorno di giorni di assenza ingiustificata attività formativa on o off the job svolta in area Ob.1 Trasporti locali Assicurazione Responsabilità Civile Borsa lavoro didattico/organizzativo Varie Rendicontabili Valore indicativo di 40,00 mensili Indicativamente, 8 euro al mese. Sottoscritta presso idonea compagnia assicuratrice. 350,00/mese al lordo delle ritenute di legge soggette ad autorizzazione da parte della Direzione di Progetto presentazione di idoneo giustificativo. Italia Lavoro può autorizzare l anticipo del costo del trasporto da parte impresa ospitante e il successivo rimborso ad essa, nel rispetto delle regole del F.S.E La borsa lavoro non viene riconosciuta nei giorni di assenza ingiustificata e viene ridotta proporzionalmente nel caso di una differente e ridotta articolazione dell orario di lavoro rispetto allo standard del settore ; la borsa lavoro viene erogata al partecipante previa verifica presenze (registrate su scheda) Per l intera durata del percorso PRESTAZIONE Aziendale FACILITAZIONI A FAVORE DELL AZIENDA OSPITANTE MISURA NOTE Viene riconosciuto all azienda ospitante l importo di 175 euro al mese al netto dell IVA, per ciascun partecipante tutorato (rimborso da ridurre proporzionalmente nel caso di orario mensile del percorso inferiore all orario contrattuale applicato nell unità produttiva). Italia lavoro eroga il rimborso del costo di tutoraggio aziendale all impresa collaborante a consuntivo, previa verifica presenze (registrate su scheda), presentazione offerta di lavoro che riguardi almento il 65% dei soggetti avviati al tirocinio (in caso di frazione, la percentuale è approssimata per difetto) e rispetto di altri adempimenti richiesti da Italia lavoro I percorsi di alta formazione in mobilità-interventi integrati, sono interventi formativi on the job della durata di max 8 mesi consistenti in una fase di 4, 5 o 6 mesi svolta in condizione di mobilità geografica e in una fase svolta in loco; i percorsi sono rivolti a soggetti non occupati e/o svantaggiati residenti in area Ob.1: che hanno conseguito una laurea (anche triennale); che hanno frequentato un percorso di specializzazione o attività formative post-laurea; diplomati che hanno frequentato percorsi formativi post diploma; che hanno acquisito una elevata e specifica professionalità svolgendo attività lavorative altamente qualificanti che intendono acquisire una elevata e specifica professionalità attraverso lo svolgimento di attività lavorative altamente qualificanti. Il periodo in mobilità, sommato alla fase in loco non deve superare gli 8 mesi complessivi. I percorsi rispetteranno le modalità del tirocinio così come previsto dalla legge del 24 giugno 1997, n. 196, e si potranno svolgere presso: 1) Imprese con sede legale (Ragione Sociale) in area non Obiettivo 1 ma aventi investimenti o unità produttive ricadenti in area Obiettivo 1 (referenze presenti negli elenchi compilati dal Ministero delle Attività Produttive); 2) Imprese con stabilimenti e/o uffici situati in area Obiettivo 3, che hanno rapporti commerciali o partnership con imprese collocate in area Obiettivo 1; 3) Imprese con stabilimenti e/o uffici situati non in area Obiettivo 1 che al proprio interno effettuano lavorazioni o gestiscono processi corrispondenti alle prestazioni caratterizzanti le professioni più richieste e di più difficile reperimento in area Obiettivo 1, così come rilevato dal Sistema Informativo Excelsior (previsioni occupazionali e fabbisogni professionali). Si potranno svolgere interventi anche in paesi aderenti alla Unione Europea, presso Imprese ed Unità Produttive che dispongono delle caratteristiche descritte ai punti precedenti. L orario settimanale di svolgimento del percorso dovrà corrispondere a quello ordinariamente applicato ai lavoratori dipendenti, con riferimento al contratto collettivo nazionale di lavoro. Si potranno, comunque, prevedere percorsi di orario settimanale ridotto. In questo caso alcuni trattamenti saranno riparametrati, secondo le regole di seguito indicate.12 Ai partecipanti (che dovranno risiedere in area Obiettivo 1, ed a condizione che svolgano il percorso in regione o provincia diversa da quella di residenza o, comunque, ad una distanza dal luogo di residenza superiore ai 150 km dall unità produttiva o a più di 2 ore di viaggio (riscontrabile dagli orari dei mezzi pubblici) verranno riconosciute le seguenti agevolazioni: PRESTAZIONE Vitto Alloggio FACILITAZIONI A CARICO DI ITALIA LAVORO MISURA n. 1 buono pasto al giorno del valore di 5,29. Negli interventi in mobilità il buono pasto viene riconosciuto per 30 giorni al mese, per ogni giorno di presenza sul progetto. Per gli interventi in loco solo per i giorni di attività on e off the job. 30 notti al mese per un costo massimo a notte di 35 + iva se dovuta per sistemazioni in camera o appartamento a due letti, e per un costo massimo di 45 + iva se dovuta per sistemazione in camera singola o appartamento occupato da una sola persona NOTE Per l intero periodo trascorso in mobilità. Non vengono riconosciuti nei giorni di assenza ingiustificata Il servizio di ospitalità può essere erogato da fornitori esterni o, dietro autorizzazione, direttamente dalle imprese. L importo è elevabile in presenza di servizi aggiuntivi (es. trasporto, mensa etc) e previa autorizzazione da Italia Lavoro. L anticipazione di costi da parte dell impresa è comunque soggetta alle regole F.S.E Trasporti locali Valore indicativo di 40,00 mensili presentazione di idoneo giustificativo. Italia Lavoro può autorizzare l anticipo del costo del trasporto da parte della impresa ospitante e il successivo rimborso ad essa, nel rispetto delle regole del F.S.E Viaggi a/r mensili Variabile in relazione alla distanza Ordinariamente si utilizzeranno i e per un valore indicativo di servizi Trenitalia; per le isole o per 90,00 mensili località particolarmente distanti è possibile autorizzare l uso dell aereo. Potranno essere utilizzate altre modalità di trasporto, a seguito di richiesta motivata ed autorizzazione della Direzione di Progetto. Ita-lia Lavoro può autorizzare l anticipo del costo del trasporto da par-te impresa ospitante e il successivo rimborso nel rispetto delle regole del F.S.E. PRESTAZIONE Assicurazione Responsabilità Civile MISURA Indicativamente, 8 euro al mese. Sottoscritta presso idonea compagnia assicuratrice. Indicativamente euro 200 ad assicurato Borsa lavoro 530,00/mese al lordo delle ritenute di legge. T u t o r a g g i o didattico/organizza Varie Rendicontabili PRESTAZIONE Aziendale soggette ad autorizzazione da parte della Direzione di Progetto NOTE La borsa lavoro non viene riconosciuta nei giorni di assenza ingiustificata; e viene ridotta proporzionalmente nel caso di una differente articolazione dell orario di lavoro rispetto allo standard del settore. Ai fini fiscali, i tirocinanti che svolgeranno il percorso formativo presso unità produttive indicate a progetto dalla impresa agevolata e/o promotrice dell intero percorso, saranno considerati in trasferta. Per l intera durata del percorso di tirocinio in mobilità geografica Per l intero periodo trascorso in mobilità. Non vengono riconosciuti nei giorni di assenza ingiustificata FACILITAZIONI A FAVORE DELL AZIENDA OSPITANTE MISURA NOTE Per l intera durata del percorso; 175 euro al netto dell IVA, da ridurre proporzionalmente nel caso di orario mensile del percorso inferiore all orario contrattuale applicato nell unità produttiva Il Soggetto gestore eroga il rimborso del costo di tutoraggio aziendale all impresa collaborante a consuntivo, previa verifica presenze (registrate su scheda), e rispetto di altri adempimenti richiesti dal Soggetto Gestore FASE IN LOCO: DEI PERCORSI DI ALTA FORMAZIONE IN MOBILITA I percorsi di alta formazione in mobilità prevedono che una fase del tirocinio, della durata di 4, 3 o 2 mesi, sia svolta in loco. Il periodo svolto in loco, sommato alla fase svolta in mobilità non deve superare gli 8 mesi. La fase in loco del percorso di alta formazione svolta in condizioni di mobilità, deve essere realizzata presso una azienda localizzata in area Obiettivo 1. Nel caso di rinuncia dell azienda promotrice del tirocinio (individuata preventivamente) sarà possibile sostituire la stessa, collocando il tirocinante presso altra, idonea impresa ospitante. Il partecipante per accedere alla parte seguente dell intervento formativo cui si compone il percorso di alta formazione in mobilità (loco/ mobilità) deve avere completato la fase iniziale del percorso stesso I percorsi rispetteranno le modalità del tirocinio così come previsto dalla legge del 24 giugno 1997, n. 196, e decreti conseguenti, e si potranno svolgere presso: aziende agevolate ai sensi della Legge 488 oppure, su indicazione esplicita dell Azienda agevolata, presso aziende con sede (unità produttiva) in area Obiettivo 1 che hanno rapporti commerciali con aziende agevolate ai sensi della legge 488; sedi universitarie, centri di ricerca, laboratori ed incubatori tecnologici. L orario settimanale di svolgimento del percorso dovrà corrispondere a quello ordinariamente applicato ai lavoratori dipendenti, con riferimento al contratto collettivo nazionale di lavoro. Si potranno, comunque, prevedere percorsi di orario settimanale ridotto. In questo caso alcuni trattamenti saranno riparametrati, secondo le regole di seguito indicate.13 SCHEDA 6. PERCORSI DI ALTA FORMAZIONE LOCALE I percorsi di alta formazione locali sono interventi formativi on the job della durata di 6 mesi rivolti a soggetti non occupati e/o svantaggiati residenti in area Ob.1: che hanno conseguito una laurea (anche triennale); che hanno frequentato un percorso di specializzazione o attività formative post-laurea; diplomati che hanno frequentato percorsi formativi post diploma; che hanno acquisito una elevata e specifica professionalità svolgendo attività lavorative alta mente qualificanti che intendono acquisire una elevata e specifica professionalità attraverso lo svolgimento di attività lavorative altamente qualificanti. I percorsi rispetteranno le modalità del tirocinio così come previsto dalla legge del 24 giugno 1997, n. 196, e decreti conseguenti, e si potranno svolgere presso: aziende agevolate ai sensi della Legge 488 oppure, su indicazione esplicita dell Azienda agevolata, presso aziende con sede (unità produttiva) in area Ob. 1 che hanno rapporti commerciali con aziende agevolate ai sensi della legge 488; sedi universitarie, centri di ricerca, laboratori ed incubatori tecnologici. L orario settimanale di svolgimento del percorso dovrà corrispondere a quello ordinariamente applicato ai lavoratori dipendenti, con riferimento al contratto collettivo nazionale di lavoro. Si potranno, comunque, prevedere percorsi di orario settimanale ridotto. In questo caso alcuni trattamenti saranno riparametrati, secondo le regole indicate nelle tabelle seguenti. Ai partecipanti ai percorsi di alta formazione locali verranno riconosciute le agevolazioni di seguito indicate: FACILITAZIONI A CARICO DI ITALIA LAVORO Vitto 1 buono pasto al giorno del valore Non vengono riconosciuti nei di 5,29, per ogni giorno di attività giorni di assenza ingiustificata formativa on o off the job svolta in area Ob.114 Trasporti locali Valore indicativo di 40,00 mensili presentazione di idoneo giustificativo. Italia Lavoro può autorizzare l anticipo del costo del trasporto da parte impresa ospitante e il successivo rimborso ad essa, nel rispetto delle regole del F.S.E Indicativamente, 8 euro al mese Assicurazione Responsabilità Civile Borsa lavoro didattico/organizzativo Varie Rendicontabili Sottoscritta presso idonea compagnia assicuratrice 350,00/mese al lordo delle ritenute di legge soggette ad autorizzazione da parte della Direzione di Progetto Per le imprese sono previste le seguenti facilities La borsa lavoro non viene riconosciuta nei giorni di assenza ingiustificata e viene ridotta proporzionalmente nel caso di una differente e ridotta articolazione dell orario di lavoro rispetto allo standard del settore ; la borsa lavoro viene erogata al partecipante previa verifica presenze (registrate su scheda) Per l intera durata del percorso FACILITAZIONI A CARICO DELL AZIENDA OSPITANTE Aziendale Viene riconosciuto all azienda ospitante l importo di 175 euro al mese al netto dell IVA, per ciascun partecipante tutorato (rimborso da ridurre proporzionalmente nel caso di orario mensile del percorso inferiore all orario contrattuale applicato nell unità produttiva). 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 Art. 1
 art.6
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