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Timestamp: 2018-03-18 15:43:54+00:00

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RESOLUCIÓN JEFATURAL N° 0018-2018-MINAGRI-SENASA Modifican el Clasificador de Cargos del SENASA ~ El Perú Legal
RESOLUCIÓN JEFATURAL N° 0018-2018-MINAGRI-SENASA Modifican el Clasificador de Cargos del SENASA
Modifican el Clasificador de Cargos del SENASA RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 0018-2018-MINAGRI-SENASA 23 de Febrero de 2018 VISTOS: El Informe-0020-2018-MINAGRI-SENASA-OAD-UGRH-EALAMO de fecha 14 de febrero de 2018 y el Informe-0009-2018-MINAGRI-SENASA-OPDI-PBARRON de fecha 20 de febrero de 2018, y; CONSIDERANDO: Que, el Clasificador de Cargos es una herramienta técnica de trabajo, cuyo objetivo es lograr el ordenamiento racional de los cargos y el diseño de los perfiles en las entidades públicas,
Modifican el Clasificador de Cargos del SENASA
RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 0018-2018-MINAGRI-SENASA
El Informe-0020-2018-MINAGRI-SENASA-OAD-UGRH-EALAMO de fecha 14 de febrero de 2018
y el Informe-0009-2018-MINAGRI-SENASA-OPDI-PBARRON de fecha 20 de febrero de 2018, y;
Que, el Clasificador de Cargos es una herramienta técnica de trabajo, cuyo objetivo es lograr el ordenamiento racional de los cargos y el diseño de los perfiles en las entidades públicas, en función a determinados criterios;
correspondiendo a cada entidad, la clasificación y aprobación de los cargos a incorporarse en dicho instrumento de gestión;
Que, el Clasificador de Cargos del SENASA fue aprobado por la Resolución Jefatural Nº 202-2008-AG-SENASA del 11 de junio de 2008, modificado por Resolución Jefatural Nº 408-2008-AG-SENASA, Resolución Jefatural Nº 387-2011-AG-SENASA, Resolución Jefatural Nº 0093-2012-AG-SENASA, Resolución Jefatural Nº 0147-2015-MINAGRI-SENASA, Resolución Jefatural Nº 0306-2015-MINAGRI-SENASA y Resolución Jefatural Nº 0006-2018-MINAGRI-SENASA;
Que, la modificación en el Clasificador de Cargos propuesta por la Unidad de Gestión de Recursos Humanos del SENASA se justifica en que es un presupuesto necesario para realizar ajustes al actual Cuadro de Asignación de Personal-Provisional (CAP-P) y dar cumplimiento a sentencias judiciales con calidad de cosa juzgada que ordenan la reincorporación de demandantes;
Que, la Oficina de Planificación y Desarrollo Institucional, a través de la Unidad de Gestión de la Calidad y Autorizaciones, considera que los cargos y los perfiles que la Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la Oficina de Administración propone ingresar al actual clasificador de cargos, son acordes a los requerimientos de los juzgados y viabilizarán la modificación del CAP-P, permitiendo que estos demandantes ingresen con las
condiciones laborales (cargo y monto de remuneración)
reconocidas en los fallos judiciales;
De conformidad con la Ley Marco del Empleo Público -Ley Nº 28175, el Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM, el Reglamento de Organización y Funciones aprobado por el Decreto Supremo Nº 008-2005-AG, modificado por el Decreto Supremo Nº027-2008-AG y con el visto bueno de los Directores Generales de la Oficina de Planificación y Desarrollo Institucional, de la Oficina de Administración, de la Directora General de Asesoría Jurídica y el Director (e) de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos;
Artículo 1º.- Modificar el Clasificador de Cargos del SENASA, aprobado con Resolución Jefatural Nº 202-2008-AG-SENASA del 11 de junio de 2008, y sus modificatorias, cuyo detalle se consigna en el anexo que forma parte de la presente Resolución.
Artículo 2º.- Disponer la publicación de la presente Resolución y anexo en el Portal del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA (www.senasa.gob.pe).
viernes, marzo 02, 2018 / No hay comentarios /

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Artículo 2
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