Source: http://docplayer.pl/28454643-Zarzadzenie-nr-sp-prezydenta-miasta-ruda-slaska-z-dnia-11-kwietnia-2014-r.html
Timestamp: 2018-03-18 04:42:09+00:00

Document:
ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r. - PDF
Download "ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r."
Amelia Judyta Lewicka
1 ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r. zmieniające zarządzenie Prezydenta Miasta Ruda Śląska nr PC.ORG /09 z 15 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Ruda Śląska, z późniejszymi zmianami Na podstawie art. 9 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 22, poz z późniejszymi zmianami) i rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 98), po uzgodnieniu z działającymi w Urzędzie Miasta Ruda Śląska organizacjami związkowymi, zarządza się, co następuje: 1. Wprowadzić zmiany w Zarządzeniu Prezydenta Miasta Ruda Śląska PC.ORG /09 z 15 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Ruda Śląska, z późniejszymi zmianami, w następującym zakresie: 1) 8 otrzymuje brzmienie: 8. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych, którego minimalny i maksymalny poziom określono w załączniku nr 1 do Regulaminu tabela I - miesięczne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w ramach poszczególnych kategorii. 2) 9 ust. 2 otrzymuje brzmienie: 2. Wykaz stanowisk dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Urzędzie Miasta Ruda Śląska, w tym minimalne wymagania, zaszeregowanie do kategorii wynagrodzenia zasadniczego i stawki, określa załącznik nr 2 do Regulaminu. ) 17 otrzymuje brzmienie: 17. Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem a także innym pracownikom, zgodnie z treścią załącznika nr 2 do Regulaminu - Wykaz stanowisk dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Urzędzie Miasta Ruda Śląska, który określa minimalne wymagania, zaszeregowanie do kategorii wynagrodzenia zasadniczego i stawki. 4) skreśla się 18, 5) 19 otrzymuje brzmienie: 19. Stawki określono w załączniku nr 1 do Regulaminu tabela II stawki.,
2 6) 20 otrzymuje brzmienie: 20. Dodatek funkcyjny ulega proporcjonalnemu obniżeniu w okresie pobierania przez pracownika wynagrodzenia z tytułu niezdolności o pracy wskutek choroby, pobierania zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego., 7) 4 pkt ) otrzymuje brzmienie: ) dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta według zasad określonych w Kodeksie pracy. 2. Zmienić treść załącznika nr 1 do Regulaminu Wynagradzania, wprowadzonego Zarządzeniem Prezydenta Miasta Ruda Śląska PC.ORG /09 z 15 czerwca 2009 r. z późniejszymi zmianami, nadając mu brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia.. Zmienić treść załącznika nr 2 do Regulaminu Wynagradzania, wprowadzonego Zarządzeniem Prezydenta Miasta Ruda Śląska PC.ORG /09 z 15 czerwca 2009 r. z późniejszymi zmianami, nadając mu brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia. 4. Uchylić załączniki nr, 4, 5 i 6 do Regulaminu Wynagradzania, wprowadzonego Zarządzeniem Prezydenta Miasta Ruda Śląska PC.ORG /09 z 15 czerwca 2009 r. z późniejszymi zmianami. 5. Wykonanie zarządzenia powierzyć naczelnikowi Wydziału Kadr. 6. Nadzór nad wykonaniem zarządzenia pełni Sekretarz Miasta Ruda Śląska. 7. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od daty jego ogłoszenia na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta. PREZYDENT MIASTA Grażyna Dziedzic
3 Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr SP z dnia 11 kwietnia 2014 r. Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania WYNAGRODZENIA ZASADNICZE I STAWKI DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ W URZĘDZIE MIASTA RUDA ŚLĄSKA I. MIESIĘCZNE KWOTY WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO W RAMACH POSZCZEGÓLNYCH KATEGORII ZASZEREGOWANIA I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX XX XXI XXII Minimalne i maksymalne kwoty w złotych
4 II. STAWKI DODATKU FUNKCYJNEGO Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego z tabeli do 40 do 60 do 80 do 100 do 120 do 140 do 160 do 200 do 250 PREZYDENT MIASTA Grażyna Dziedzic
5 Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr SP z dnia 11 kwietnia 2014 r. Załącznik nr 2 do Regulaminu Wynagradzania WYKAZ STANOWISK DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ W URZĘDZIE MIASTA RUDA ŚLĄSKA (minimalne wymagania, zaszeregowanie do kategorii wynagrodzenia zasadniczego, stawki ) I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE Sekretarz Miasta XVII XXI 8 wyższe 1) 4 Naczelnik wydziału (kierownik jednostki równorzędnej) XV - XVIII 7 wyższe 2) 5 Rzecznik prasowy XV - XVIII 7 wyższe 2) 5 Główny księgowy XV - XVIII 7 wg odrębnych przepisów Audytor wewnętrzny XV - XVIII 7 wg odrębnych przepisów Inspektor kontroli dokumentacji geodezyjnej j Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego Geodeta miasta na prawach powiatu Miejski Rzecznik Konsumentów XV - XVIII 7 wyższe geodezyjne oraz uprawnienia zawodowe XVI - XVIII 6 wg odrębnych przepisów XV - XIX 7 jak dla geodety gminnego XV - XVIII 6 wyższe 2) 5 Kierownik referatu XIII - XVIII 6 wyższe 2) 4 Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych Zastępca naczelnika wydziału (kierownika jednostki równorzędnej) Zastępca Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego Zastępca głównego księgowego XIII - XVIII 6 wyższe 2) 4 XIII - XVIII 6 wyższe 2) 4 XIII - XVIII 6 wyższe 2) 4 XIV - XV 2 wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne 4
6 1) 2) Szczegółowe wymagania w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska II. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W STRAŻY MIEJSKIEJ Komendant Straży Miejskiej Zastępca Komendanta Straży Miejskiej Kierownik w Straży Miejskiej XVI XIX 7 wyższe 1) 5 XV - XVIII 7 wyższe 1) 4 XIII - XVIII 6 wyższe 1) 4 1) Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska III. STANOWISKA URZĘDNICZE Radca prawny XIII XVIII 6 wg odrębnych przepisów Główny specjalista XII XVII 5 wyższe 1) 4 Główny specjalista ds. BHP XII XVII 5 wg odrębnych przepisów Starszy inspektor ds. BHP XII - XVI - wg odrębnych przepisów Inspektor XII XVI - wyższe 1) Inspektor ds. BHP XI - XVI - wg odrębnych przepisów Starszy specjalista XI XV - wyższe 1) Starszy informatyk XI XV - wyższe 1) Starszy specjalista ds. BHP XI XV - wg odrębnych przepisów Starszy geodeta XI XV - Starszy kartograf XI XV - Podinspektor X XIV - wyższe geodezyjne wyższe geodezyjne wyższe 1) - średnie 2) Informatyk X XIV - średnie 2) Geodeta X XIV - wyższe geodezyjne -
7 Kartograf X XIV - średnie geodezyjne Specjalista X XIV - średnie 2) Specjalista ds. BHP X XIV - wg odrębnych przepisów Samodzielny referent IX XII - średnie 2) Referent prawny VIII XII - wyższe prawnicze - Referent prawnoadministracyjny VIII XII - wyższe prawnicze lub administracyjne Referent IX XI - średnie 2) 2 Kasjer IX XI - średnie 2) 2 Księgowy IX XI - średnie 2) 2 Młodszy referent VIII X - średnie 2) - Młodszy księgowy VIII X - średnie 2) - - IV. STANOWISKA URZĘDNICZE W STRAŻY MIEJSKIEJ* * Starszy inspektor XII XVII - Inspektor XII XVI - Młodszy inspektor XI XV - wyższe 1) średnie 2) 6 wyższe 1) 2 średnie 2) 5 wyższe 1) - średnie 2) Starszy specjalista XI XIV - średnie 2) Specjalista XI XIII - średnie 2) Młodszy specjalista X XII - średnie 2) Starszy strażnik X XI - średnie 2) Strażnik IX X - średnie 2) 2 Młodszy strażnik VIII IX - średnie 2) 1 Aplikant VII VIII - średnie 2) - * Pozostałe stanowiska w straży miejskiej obsadzane są zgodnie z Tabelą III, VI i VII 1) 2) Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, stosownie do opisu stanowiska
8 V. STANOWISKA DORADCÓW I ASYSTENTÓW Doradca XVII - XVIII wyższe 5 Asystent XI - XIII średnie - VI. STANOWISKA POMOCNICZE Pracownik II stopnia wykonujący zadania XII XVI - wyższe w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych XI - XV wyższe - Pracownik I stopnia X XIII - średnie wykonujący zadania w ramach robót publicznych IX XI - średnie 2 lub prac interwencyjnych VIII X - średnie - Zaopatrzeniowiec VIII XI - średnie 1) 2 Kierownik magazynu IX X 2 średnie 1) Sekretarka IX X - średnie 1) - Kierownik kancelarii głównej VIII IX 2 średnie 1) Kierownik kancelarii tajnej VIII IX 2 średnie 1) Kierownik archiwum VIII IX 2 średnie 1) Kierownik centrali telefonicznej VIII IX 2 średnie 1) Starszy magazynier VIII IX - średnie 1) Starsza maszynistka VIII IX - średnie 1) Archiwista VII VIII - średnie 1) - Starszy archiwista VII VIII - średnie 1) - Magazynier VII VIII - średnie 1) - Starsza telefonistka VII VIII - średnie 1) - Maszynistka VII VIII - średnie 1) - Teletypistka VII VIII - średnie 1) - Telefonistka V VI - podstawowe 2) - Pomoc administracyjna III VII - średnie 1) -
9 VII. STANOWISKA OBSŁUGI Kierowca samochodu osobowego VII XII - wg odrębnych przepisów Kierowca autobusu X XII - wg odrębnych przepisów Rzemieślnik specjalista X XI - zasadnicze zawodowe ) Mechanik samochodowy IX X - zasadnicze zawodowe ) 2 Maszynista offsetowy IX X - zasadnicze zawodowe ) 2 Kserografista IX X - zasadnicze zawodowe ) 2 Konserwator VIII IX - zasadnicze zawodowe ) - Rzemieślnik wykwalifikowany VIII IX - zasadnicze zawodowe ) - Ślusarz - spawacz VIII IX - zasadnicze zawodowe ) - Elektryk VIII IX - zasadnicze zawodowe ) - Stolarz VIII IX - zasadnicze zawodowe ) - Malarz VIII IX - zasadnicze zawodowe ) - Operator urządzeń powielających VI VIII - podstawowe 2) - Robotnik gospodarczy V VII - podstawowe 2) - Portier IV V - podstawowe 2) - Dozorca IV V - podstawowe 2) - Dźwigowy IV V - podstawowe 2) - Sprzątaczka III IV - podstawowe 2) - 1) 2) ) Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, stosownie do opisu stanowiska Podstawowe i umiejętność wykonywania czynności Zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku PREZYDENT MIASTA Grażyna Dziedzic
OBWIESZCZENIE PREZYDENTA MIASTA LEGIONOWO. z dnia 28 czerwca 2016 r.
OBWIESZCZENIE PREZYDENTA MIASTA LEGIONOWO z dnia 28 czerwca 2016 r. Załącznik do zarządzenia Nr 131/2016 Prezydenta Miasta Legionowo z dnia 28 czerwca 2016 roku w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu
ZARZĄDZENIE NR 147/2015 WÓJTA GMINY BEŁCHATÓW. z dnia 21 grudnia 2015 r.
ZARZĄDZENIE NR 147/2015 WÓJTA GMINY BEŁCHATÓW z dnia 21 grudnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Bełchatów na podstawie umowy
ZARZĄDZENIE NR STAROSTY WADOWICKIEGO. z dnia 5 marca 2013 r. w Wadowicach.
ZARZĄDZENIE NR 13.2013 STAROSTY WADOWICKIEGO z dnia 5 marca 2013 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Wadowicach. Na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26
ZARZĄDZENIE NR 29/2012 Burmistrza Miasta Mława z dnia 23 lutego 20012r. w sprawie: ustalenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Mława
ZARZĄDZENIE NR 29/2012 Burmistrza Miasta Mława z dnia 23 lutego 20012r. w sprawie: ustalenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Mława Na podstawie art. 39 ust 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada
ZARZĄDZENIE NR 264/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY WIELICZKA z dnia 13 grudnia 2011 r.
ZARZĄDZENIE NR 264/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY WIELICZKA z dnia 13 grudnia 2011 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce Na podstawie art. 39, ust.
ROZPORZĄDZENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 22 marca 2011 r.
384 ROZPORZĄDZENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 22 marca 2011 r. w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników oraz szczegółowych zasad wynagradzania
Zarządzenie Nr 3198/09 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 kwietnia 2009r.
Zarządzenie Nr 3198/09 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 kwietnia 2009r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka Na podstawie art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada
ZARZĄDZENIE NR 1/2017 STAROSTY MAKOWSKIEGO z dnia 16 stycznia 2017 r.
ZARZĄDZENIE NR 1/2017 STAROSTY MAKOWSKIEGO z dnia 16 stycznia 2017 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Makowie Mazowieckim Na podstawie art.
ZARZĄDZENIE NR 120/ 19 /12 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 12 czerwca 2012 r.
ZARZĄDZENIE NR 120/ 19 /12 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 12 czerwca 2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Tychy. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia
ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY STASZÓW Z DNIA 27 STYCZNIA 2017 ROKU w sprawie nadania Regulaminu Wynagradzania Pracowników w
ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY STASZÓW Z DNIA 27 STYCZNIA 2017 ROKU w sprawie nadania Regulaminu Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy w Staszowie Na podstawie art. 77 2
Zarządzenie Nr 483/OK/09 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 30 czerwca 2009 r.
Zarządzenie Nr 483/OK/09 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Słupsku Na podstawie art. 39 ust.
PROTOKÓŁ DODATKOWY NR 31/2010
Czechowice-Dziedzice, 27.04.2010 r. PROTOKÓŁ DODATKOWY NR 31/2010 Do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Przedsiębiorstwa Komunikacji Miejskiej Czechowice-Dziedzice, ul. Drzymały 16 wpisanego do rejestru
Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy Świątniki Górne zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
Załącznik. do Zarządzenia Nr.96/2011 z dnia 29.03.2011r. Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy Świątniki Górne zatrudnionych na podstawie umowy o pracę Postanowienia ogólne Regulamin
Zarządzenie Nr 641/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 26 maja 2015 roku
Zarządzenie Nr 641/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 26 maja 2015 roku zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka oraz w sprawie ogłoszenia
ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 2274/334/14 Z DNIA 28 LIPCA 2014 ROKU
ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 2274/334/14 Z DNIA 28 LIPCA 2014 ROKU w sprawie: zatwierdzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta Mikołów na podstawie umowy o pracę.
ZARZĄDZENIE NR B BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA. z dnia 24 kwietnia 2017 r.
ZARZĄDZENIE NR B.120.30.2017 BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA z dnia 24 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Bieruniu Na podstawie

References: art. 9
 art. 6
 art. 77
 art. 39
 art. 39
 art. 39
 art. 39
 art. 77
 art. 39