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Timestamp: 2019-10-20 22:35:05+00:00

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Resolución de 9 de julio de 2018, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre, de promoción interna y de reserva de personas discapacitadas correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2017 y a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja, correspondiente a personal estatutario del Servicio Riojano de Salud
El Decreto 48/2017, de 1 de diciembre (BOR número 140, de 4 de diciembre), del Gobierno de La Rioja, por
el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2017, prevé la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a veinticuatro (24) plazas de la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria en el Servicio Riojano de Salud, por el turno libre, de promoción interna y de reserva de personas discapacitadas, en el plazo improrrogable de tres (3) años a contar desde la fecha de publicación del Decreto.
El Decreto 6/2018, de 5 de abril (BOR número 42, de 11 de abril), del Gobierno de La Rioja, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja, correspondiente a personal estatutario del Servicio Riojano de Salud, prevé la convocatoria de catorce (14) plazas de la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria por el turno libre y de reserva de personas discapacitadas, en el plazo improrrogable de tres (3) años a contar desde la fecha de publicación del Decreto.
El artículo 5.4 del precitado Decreto 6/2018 estipula que los órganos competentes podrán acordar que las plazas que se ofertan en el artículo 3 del Decreto, para la estabilización de empleo temporal de personal estatutario del Servicio Riojano de Salud, se acumulen a las plazas de convocatorias de procesos selectivos correspondientes a Ofertas ordinarias de Empleo Público anteriores o que se aprueben con posterioridad.
El artículo 5.5 del mismo Decreto 6/2018 estipula que las plazas incluidas en la presente Oferta y que no sean cubiertas en la respectiva convocatoria, podrán ser de nuevo incluidas en siguientes Ofertas de Empleo Público hasta el año 2019.
En la reunión de la Mesa Sectorial del Servicio Riojano de Salud de 1 de febrero de 2018 se pactó la acumulación de la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2017 para las categorías de Médicos de Familia en Equipos de Atención Primaria y Pediatras de Área, a la vez que se introdujeron algunas modificaciones en las bases hasta ahora existentes.
Por último, mediante Resolución de 21 de diciembre de 2017 (BOR número 1, de 3 de enero), de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, se aprueban y publican los programas aplicables a la fase de oposición para el acceso a determinadas categorías de personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2017, así como el tipo de pruebas a realizar en cada una de ellas.
De conformidad con lo dispuesto en los precitados Decretos, esta Dirección, en uso de las competencias que le han sido atribuidas por Resolución de la Presidencia del Organismo Autónomo Servicio Riojano de Salud, de 1 de marzo de 2013, resuelve convocar este procedimiento selectivo para ingreso y acceso a la condición de personal estatutario fijo en el Servicio Riojano de Salud en la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria, código de identificación (E053), con sujeción a las siguientes:
1.1.- Se convoca concurso-oposición para cubrir treinta y ocho (38) plazas de la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria con el siguiente desglose: diecinueve (19) plazas del turno libre, catorce (14) plazas de promoción interna y cinco (5) plazas reservadas a personas discapacitadas.
1.1.1.- Del total de las plazas convocadas, veinticuatro (24) plazas corresponden a las vacantes de la Oferta de Empleo Público del año 2017, de la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, de personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud (categoría de referencia del R.D. 184/2015, de 13 de marzo, por el que se regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualización: Titulado especialista en ciencias de la salud: Medicina Familiar y Comunitaria), con la siguiente distribución:
b) Catorce (14) plazas de promoción interna.
1.1.2- El resto de plazas convocadas, en un total de catorce (14) plazas, corresponden a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo de personal estatutario temporal del Servicio Riojano de Salud, de la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, de personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud (categoría de referencia del R.D. 184/2015, de 13 de marzo, por el que se regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualización: Titulado especialista en ciencias de la salud: Medicina Familiar y Comunitaria), con la siguiente distribución:
a) Once (11) plazas de acceso libre.
b) Tres (3) plazas reservadas a personas discapacitadas.
1.2.- Impulso del proceso selectivo.
Las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo de personal estatutario temporal del Servicio Riojano de Salud, aprobada mediante Decreto 6/2018, de 5 de abril, se acumulan a las plazas de la Oferta de Empleo Público del año 2017, aprobada mediante Decreto 48/2017, de 1 de diciembre, por lo que se realizarán de forma simultánea las fases de impulso y desarrollo de los procesos selectivos del turno libre, del turno de reserva de personas discapacitadas y del turno de promoción interna, así como respecto de las pruebas del proceso selectivo y actuaciones propias para la adjudicación de los destinos.
1.3.- Acceso a las plazas de promoción interna.
1.3.1- El personal estatutario fijo con destino en el Servicio Riojano de Salud que aspire a las plazas de promoción interna, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2017, deberá reunir como requisitos de participación en el proceso selectivo, además de los exigidos en la base 2.1, los siguientes:
1.3.2.- Solicitud de participación a las plazas de promoción interna.
Quienes concurran a las plazas de promoción interna no podrán hacerlo ni a las de acceso libre ni a las reservadas a personas con discapacidad. La opción deberán hacerla constar en el momento de presentar la solicitud electrónica de participación en las pruebas selectivas, en la casilla habilitada al efecto. De no marcar ninguna opción en la solicitud, o habiendo marcado la opción a plazas de promoción interna, si la persona solicitante no reuniera todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y en la normativa que sea de aplicación, se entenderá que opta a las plazas de acceso libre.
1.4.- Aceso a las plazas reservadas a personas discapacitadas.
1.4.1.- Participación de las personas con discapacidad.
1.4.1.1.- Definición de persona con discapacidad.
1.4.1.2.- Solicitud de participación.
Las personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento (33%) podrán optar tanto a las plazas ofertadas a la promoción interna, como a las del sistema general de acceso libre, así como a las plazas reservadas a personas discapacitadas. La opción, por uno solo de los turnos, deberán hacerla constar en el momento de presentar la solicitud electrónica de participación en las pruebas selectivas, en la casilla habilitada al efecto. De no marcar ninguna opción en la solicitud, o habiendo marcado la opción a plazas de promoción interna o a las reservadas a personas discapacitadas, si la persona solicitante no reuniera todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y en la normativa que sea de aplicación, se entenderá que opta a las plazas de acceso libre.
1.4.1.3.- Adaptación de las pruebas.
1.4.1.4.- Acreditación de la discapacidad previamente a la adjudicación de las plazas.
1.6.- Procedimiento del proceso selectivo.
1.6.1. Fase de oposición
1.6.1.1. Ejercicio
De acuerdo con lo establecido en la Resolución de 21 de diciembre de 2017 (BOR número 1, de 3 de enero de 2018), de la Dirección de Recursos Humanos, por la que se aprueban y publican los programas aplicables a la fase de oposición para el acceso a determinadas categorías de personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2017, así como el tipo de pruebas a realizar en cada una de ellas, la fase de oposición consistirá en responder, en un plazo máximo de cuatro (4) horas, a un cuestionario teórico-práctico tipo test relacionado con las materias del programa publicado como Anexo VII de la citada resolución, con un máximo de doscientas (200) preguntas, entre las cuales se podrán señalar preguntas de reserva.
Podrán superar la fase de oposición hasta tres (3) aspirantes por cada plaza convocada.
En caso de empate en la puntuación, se procederá al desempate con este orden: primero, se elegirá a la persona con mayor número de preguntas contestadas correctas; segundo, a la persona con menor número de preguntas contestadas incorrectas; y en tercer lugar se seguirá el orden alfabético de su primer apellido, comenzando por la letra "V", de conformidad con lo establecido en la Resolución de 14 de marzo de 2018, de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, por la que se publica el resultado del sorteo de la letra que presidirá las pruebas selectivas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2017 (BOR número 34, de 21 de marzo de 2018).
1.6.1.2. Publicación de plantillas de preguntas y respuestas e impugnaciones.
Dichas impugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal de selección de la Categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria, sita en la C/ Bretón de los Herreros, 33, 26071.-Logroño. Estas impugnaciones se entenderán contestadas con la publicación, en la misma dirección de Internet, de la modificación de la plantilla de respuestas inicial, si es el caso.
1.6.1.3. Publicación de las personas que superan la fase de oposición y de las calificaciones del ejercicio.
El Tribunal de selección enviará a la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, para su publicación en el tablón de anuncios y en la dirección de Internet: www.riojasalud.es, en el apartado de recursos humanos, la relación de personas que superan la fase de oposición, separadas, en su caso, según las diferentes opciones de acceso y ordenadas alfabéticamente, indicando la calificación obtenida por cada una de ellas teniendo en cuenta que las respuestas correctas puntúan con un (1) punto, las no contestadas no puntúan y las incorrectas puntúan negativamente en cero con treinta y tres (0,33) puntos.
1.6.2.1. - La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal de selección, con arreglo al baremo que se publica como Anexo I, de los meritos que acrediten las personas aspirantes, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes.
a) Autovaloración de los méritos que la persona aspirante considere puntuables de conformidad con el baremo de méritos. La autovaloración deberá realizarse en el impreso correspondiente, dirigido al Tribunal de selección, que será facilitado en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, sita en la C/ Bretón de los Herreros, 33, 26071, de Logroño. El impreso igualmente podrá descargarse en la dirección de internet www.riojasalud.es/recursos humanos. La autovaloración vincula a la persona interesada pero en ningún caso vinculará al Tribunal de selección, para el cual tiene carácter meramente orientativo.
b) Fotocopias de los documentos que acrediten los méritos alegados, junto con la declaración responsable acreditativa de que los documentos originales obran en poder de la persona interesada y que se encuentran a disposición de la Administración Pública para su posible comprobación. El modelo de Declaración Responsable será facilitado en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, sita en la C/ Bretón de los Herreros, 33, 26071, de Logroño. El impreso igualmente podrá descargarse en la dirección de internet www.riojasalud.es/recursos humanos.
1.6.2.2. - Valoración de la fase de concurso.
1.6.3. - Valoración final del concurso oposición.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso. En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición; en caso de persistir el mismo se atenderá a la puntuación obtenida en la fase de concurso de méritos por el siguiente orden: primero la formación universitaria; segundo la formación especializada; tercero la experiencia profesional y cuatro otros méritos, y de persistir la igualdad se seguirá el orden alfabético de su primer apellido, comenzando por la letra "V", de conformidad con lo establecido en la Resolución de 14 de marzo de 2018, de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, por la que se publica el resultado del sorteo de la letra que presidirá las pruebas selectivas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2017 (BOR número 34, de 21 de marzo de 2018).
El programa que ha de regir estas pruebas es el aprobado como Anexo VII en la Resolución de 21 de diciembre de 2017, de esta Dirección, publicada en el Boletín Oficial de La Rioja número 1, de fecha 3 de enero de 2018.
1º El código de la categoría a la que se opta: E053
Si la causa de la exclusión definitiva del proceso selectivo es imputable a la persona interesada no corresponderá devolución alguna de la tasa. Si el motivo de la no inclusión definitiva no es imputable a la persona interesada, esta deberá solicitar su devolución mediante la presentación del modelo de solicitud facilitado en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, sita en la C/ Bretón de los Herreros, 33, de Logroño; en el Servicio Riojano de Salud, sito en la C/ Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño o en cualquiera de la Oficinas de Atención al Ciudadano del Gobierno de la Rioja. Igualmente, la solicitud podrá descargarse de la dirección de Internet: http://www.riojasalud.es/rrhh/seleccion-y-provision/-11.
El Tribunal de selección resolverá las dudas que surjan en aplicación de las normas de la presente convocatoria, así como lo que proceda en los casos no previstos. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal de selección tendrá su sede en la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, C/ Bretón de los Herreros, 33, 26071 de Logroño.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se podrá hacer excepción en el llamamiento único por la coincidencia de la hospitalización, con motivo de embarazo y/o parto de las aspirantes, así como por la coincidencia del parto natural con el día de la celebración de la prueba en la que tengan que participar. Para ello las aspirantes deberán presentar, dentro del plazo de los cinco (5) días hábiles anteriores o posteriores a la realización de la prueba (en este último caso por el ingreso por urgencia o por el parto natural), en cualquiera de los puntos de registro previstos en la C/ Bretón de los Herreros, 33, de Logroño; en el Servicio Riojano de Salud, sito en la C/ Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño o en cualquiera de la Oficinas de Atención al Ciudadano del Gobierno de la Rioja, un escrito dirigido al/a la Presidente/a del Tribunal de selección comunicando el hecho de la hospitalización o parto natural, y adjuntando informe médico que lo demuestre, junto con la solicitud expresa del deseo de la realización de la prueba.
La actuación de las personas aspirantes se realizará alfabéticamente, comenzando por aquella cuyo primer apellido empiece por la letra "V", de conformidad con lo establecido en la Resolución de 14 de marzo de 2018, de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, por la que se publica el resultado del sorteo de la letra que presidirá las pruebas selectivas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2017 (BOR número 34, de 21 de marzo de 2018).
b) En segundo lugar, a las personas que resulten seleccionadas por el turno de reserva de personas discapacitados.
c) Por último, a las personas seleccionadas por el turno libre.
e) Declaración jurada o promesa de no haber sido separadas del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis (6) años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitadas con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
f) Certificado médico que acredite la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se derivan del nombramiento, expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Riojano de Salud, sito en la C/ Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), 26071 de Logroño.
g) Quienes presenten un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento (33%), deberán presentar fotocopia de la certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales que acredite tal grado, e igualmente deberán presentar certificación de los citados órganos o del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales acreditativa de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes a las plazas convocadas.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separadas del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis (6) años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitadas con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
c) Certificado médico que acredite la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se derivan del nombramiento, expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Riojano de Salud, sito en la C/ Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), 26071 de Logroño.
d) Quienes presenten un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento (33), deberán presentar fotocopia de la certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales que acredite tal grado, e igualmente deberán presentar certificación de los citados órganos o del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, acreditativa de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes a las plazas convocadas.
Logroño a 9 de julio de 2018.- La Directora de Recursos Humanos, Inmaculada Fernández Navajas (P.D. Res. 01.03.2013 del Presidente del Servicio Riojano de Salud, BOR núm. 32 de 08.03.13)

References: artículo 5
 artículo 3
 artículo 5
 Resolución 
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