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Timestamp: 2019-07-21 05:22:43+00:00

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Opositajugando - Estudia jugando: junio 2019
Resolución de 12 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Águilas (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 201, de 31 de agosto de 2017, y número 127, de 4 de junio de 2019, se han publicado las bases genéricas y específicas, respectivamente, que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Informático, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 12 de junio de 2019, de la Diputación de Jaén, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Convocatoria de fecha 20 de marzo de 2019 por la que se aprueban las bases para la provisión de tres plazas de funcionarias/os de carrera, mediante el procedimiento de promoción interna, pertenecientes al grupo A, subgrupo 1, escala Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, denominación Técnica/o Superior en Sistemas, mediante el sistema de concurso-oposición.
– Convocatoria de fecha 5 de abril de 2019, por la que se aprueban las bases para la provisión de una plaza de funcionaria/o de carrera, perteneciente al grupo C, subgrupo 1, escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, categoría Operadora/or, denominación Operadora/or-Controladora/or, mediante el sistema de concurso–oposición.
– Convocatoria de fecha 24 de abril de 2019, por la que se aprueban las bases para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de tres plazas de funcionarias/os de carrera, pertenecientes al grupo A, subgrupo 1, escala Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, denominación Psicóloga/o.
Ayuntamiento de Socuéllamos (Ciudad Real).
Resolución de 12 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Socuéllamos (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 111, de fecha 12 de junio de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Dénia (Alicante).
Resolución de 12 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Dénia (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 8, de 11 de enero de 2019, y número 107, de 6 de junio de 2019, se han publicado íntegramente las bases específicas y la corrección de errores que han de regir la convocatoria, para proveer:
Una plaza de Educador/a Social como personal funcionario de carrera, escala Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, subgrupo de titulación A2, mediante concurso-oposición, por turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8568, de 12 de junio de 2019, número de página 27671.
Ayuntamiento de Cañete (Cuenca).
Resolución de 10 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Cañete (Cuenca), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 65, de 10 de junio de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón de Obras Públicas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición libre.
Diputación Provincial de Álava, Instituto Foral de la Juventud.
Resolución de 10 de junio de 2019, de la Diputación Provincial de Álava, Instituto Foral de la Juventud, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava» número 63, de 31 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre:
Una plaza de Cocinero/a, una plaza de Especialista de Limpieza y Servicios, una plaza de Director/a del Albergue Juvenil de Espejo, tres plazas de Especialista de Montaje y Servicios y una plaza de Barquero/a.
El plazo de presentación de solicitudes será del 2 al 23 de septiembre de 2019.
Resolución de 6 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Castelló de la Plana (Castellón), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» n.º 51, de fecha 20 de abril de 2019, y n.º 58, de fecha 4 de mayo de 2019, que efectúa rectificaciones, han sido publicadas íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Catorce plazas de Agente del Cuerpo de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, especialidad escala Básica, categoría Agente, subgrupo C1, mediante el procedimiento de oposición, por turno libre.
Siete plazas de Agente del Cuerpo de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, especialidad escala Básica, categoría Agente, subgrupo C1, mediante el procedimiento de concurso, por turno de movilidad.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de las bases en el «Diario Oficial de la Comunitat Valenciana», en el ejemplar número 8564, de fecha 6 de junio de 2019.
Ayuntamiento de Sant Joan de Vilatorrada (Barcelona).
Resolución de 4 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Sant Joan de Vilatorrada (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de fecha 29 de mayo de 2019, y número de registro 022019009839, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 7889, de fecha 4 de junio de 2019, se han publicado las bases y el anuncio de aprobación de las bases, respectivamente, que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Caporal de la Policía local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso oposición, en turno de promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Consejo Comarcal del Alt Penedès (Barcelona)
Resolución de 3 de junio de 2019, del Consejo Comarcal del Alt Penedès (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» número CVE 2019018189, de 23 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de arquitecto/a en régimen funcionarial adscrito/a a la Oficina Técnica del Consejo Comarcal del Alt Penedès, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» (DOGC) número 7888, de fecha 3 de junio de 2019.
Resolución de 31 de mayo de 2019, del Ayuntamiento de Medio Cudeyo (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 92, de 15 de mayo de 2019, con corrección de errores en el número 99, de 24 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Peón Especializado de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Arrigorriaga (Bizkaia)
Resolución de 28 de mayo de 2019, del Ayuntamiento de Arrigorriaga (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 100, de 28 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón de Oficios Varios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Ayuntamiento de Talavera la Real (Badajoz).
Resolución de 23 de mayo de 2019, del Ayuntamiento de Talavera la Real (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» n.º 85, de 7 de mayo de 2019, y n.º 95, de 21 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de agente de la policía local, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, categoría de Agente de Policía Local, mediante el sistema de oposición libre.
Presidencia del Congreso de los Diputados. Programador en el Centro de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones.
Resolución de 10 de junio de 2019, de la Presidencia del Congreso de los Diputados, por la que se convoca la provisión de plazas de Programador en el Centro de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones.
En ejecución de lo acordado por la Mesa del Congreso de los Diputados en su reunión celebrada el día 12 de febrero de 2019, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.4.º del vigente Convenio Colectivo del personal laboral del Congreso de los Diputados, y no habiéndose cubierto en el proceso de selección interno ninguna de las plazas de la convocatoria interna de 19 de febrero de 2019, se procede a la convocatoria pública para la provisión, en régimen de contratación laboral, de once plazas de Programador con destino en el Centro de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones de la Secretaría General del Congreso de los Diputados.
Las plazas estarán dotadas con la remuneración que se establezca en el Convenio Colectivo del personal laboral del Congreso de los Diputados.
Asimismo, del total de las plazas convocadas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.2 del vigente Convenio Colectivo del personal laboral del Congreso de los Diputados, se reserva una plaza para su provisión entre personas con discapacidad de grado igual o superior al treinta y tres por ciento, siempre que reúna los requisitos de la convocatoria, superen las pruebas selectivas y, en su momento, acredite el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes. La plaza correspondiente a este cupo que no se cubra incrementará el turno general. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviera plaza por dicho cupo de reserva, y su puntuación fuera superior a la obtenida por los aspirantes del turno general que pudieran obtener plaza, será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
Diputación de Cáceres, Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria.
Resolución de 11 de junio de 2019, de la Diputación de Cáceres, Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 93, de 17 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Cuatro plazas de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura» n.º 111, de 11 de junio de 2019.
Ayuntamiento de Talavera la Real (Badajoz)
Resolución de 17 de mayo de 2018, del Ayuntamiento de Talavera la Real (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 94, de 17 de mayo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de la policía local, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala Servicios especiales y clase Policía local, mediante el sistema de concurso, en turno de movilidad.
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Ayuntamiento de Palafolls (Barcelona),
Resolución de 4 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Palafolls (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 3 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero, perteneciente a la escala de Administración General, grupo A1, subescala Administrativa y clase Técnicos Superiores, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña».
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 7 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Recursos Humanos perteneciente a la escala de Administración General, Grupo A1, subescala Administrativa y clase técnicos superiores, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 4 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo (Salamanca), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 100, de 28 de mayo de 2019, y en «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 103, de fecha 31 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente la convocatoria y bases para cubrir, mediante el sistema de oposición libre, una plaza de Peón de Jardines, vacante en la plantilla de personal laboral.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
En el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 100, de 28 de mayo de 2019, y en «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 103, de fecha 31 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente la convocatoria y bases para cubrir, mediante el sistema de oposición libre, una plaza de Oficial de 1.ª de Obras y Albañilería, vacante en la plantilla de personal funcionario.
Ayuntamiento de Villanueva de los Infantes (Ciudad Real)
Resolución de 4 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Villanueva de los Infantes (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 99, de 24 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico medio en informática, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha» número 106, de 3 de junio de 2019.
Resolución de 4 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 4 de junio de 2019 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Técnico de Informática, grupo C, subgrupo C2, adscrita al puesto de trabajo de Auxiliar Técnico de Informática, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» de fecha 4 de junio de 2019.
Resolución de 30 de mayo de 2019, del Ayuntamiento de Don Benito (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 102, de 30 de mayo de 2019 (Anuncio 2148/2019), se han publicado íntegramente las Bases que han de regir la convocatoria para proveer ocho plazas de Auxiliar Administrativo, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Don Benito, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, Escala Administración General, subescala Auxiliar, Régimen Funcionario y Complemento de Destino nivel 16, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 102, de 30 de mayo de 2019 (Anuncio 2149/2019), se han publicado íntegramente las Bases que han de regir la convocatoria para proveer tres plazas de Auxiliar Administrativo, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Don Benito, incluidas en el proceso de consolidación de empleo temporal, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, escala Administración General, subescala Auxiliar, Régimen Funcionario y Complemento de Destino nivel 16, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz» número 102, de 30 de mayo de 2019 (Anuncio 2165/2019), se han publicado íntegramente las Bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de socorrista técnico deportivo, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Don Benito, incluida en el proceso de consolidación de empleo temporal, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C2, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficio y Complemento de Destino nivel 16, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Resolución de 30 de mayo de 2019, del Ayuntamiento de Alba de Tormes (Salamanca), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de de la Provincia de Salamanca» n.º 98, de 24 de mayo de 2019, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» n.º 99, de 27 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante sistema de oposición, en turno libre un puesto de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración especial, subescala servicios especiales y clase Policía local, clasificada en el Grupo C, Subgrupo C1.
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros (Badajoz)
Ayuntamiento de Sineu (Illes Balears).
Resolución de 29 de mayo de 2019, del Ayuntamiento de Sineu (Illes Balears),referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» número 71, de 28 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Sineu (Illes Balears)
Una plaza de «Servicios múltiples de electricidad» de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Alcántara (Cáceres).
Resolución de 23 de mayo de 2019, del Ayuntamiento de Alcántara (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 94, de 20 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Subalterno (Conserje), perteneciente a la escala de Administración General, grupo AP, mediante el sistema de oposición libre.
Ayuntamiento de Santander (Cantabria), Organismo Autónomo Instituto Municipal de Deportes.
Resolución de 21 de mayo de 2019, del Ayuntamiento de Santander (Cantabria), Organismo Autónomo Instituto Municipal de Deportes, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 82, de 30 de abril de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer varias plazas:
Una plaza de Monitor de Golf, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial 3.ª de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Benlloc (Castellón)
Resolución de 11 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Benlloc (Castellón), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 73, de 8 de junio de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de alguacil de servicios múltiples, perteneciente a la escala de Administración General, subescala subalterna y clase personal de oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Olivares (Sevilla)
Resolución de 31 de mayo de 2019, del Ayuntamiento de Olivares (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial del Estado» número 30, de 4 de febrero de 2019, se ha publicado la Resolución de 22 de enero, referente a la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» n.º 196, de fecha 24 de agosto de 2018, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 10, de 16 de enero de 2019.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» n.º 61, de fecha 15 de marzo de 2019, y en el «Boletín de la Junta de Andalucía» n.º 92, de 16 de mayo, se ha publicado anuncio de rectificación de dichas bases.
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Resolución de 31 de mayo de 2019, del Ayuntamiento de Ponferrada (León), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 58, de 25 de marzo de 2019, y número 101, de 31 de mayo, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 61, de 28 de marzo de 2019, y número 103, de 31 de mayo, se ha publicado íntegramente la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la plantilla de personal laboral; Grupo de clasificación profesional C-1, por el procedimiento de selección de concurso-oposición y turno libre. Plaza de estabilización de empleo público (Ley 6/2018, de 3 de julio de LPGE).
Mancomunidad de Municipios de la Subbética (Córdoba)
Resolución de 28 de mayo de 2019, de la Mancomunidad de Municipios de la Subbética (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba», número 100, de 28 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial 1.ª para el Parque de Maquinaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Resolución de 11 de junio de 2019, del Ayuntamiento de León, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 105, de 4 de junio de 2019, y en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León» número 109, de 10 de junio de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, clasificadas dentro del Grupo A, Subgrupo A1, en turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición.
Consejo Comarcal del Gironès (Girona)
Resolución de 11 de junio de 2019, del Consejo Comarcal del Gironès (Girona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 108, de 5 de junio de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Dos plazas de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de gestión en promoción económica, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de Aparejador/a, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Resolución de 10 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Iznatoraf (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 90, de 14 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar de Policía-Vigilante Municipal, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Servicios Especiales y clase Agrupación Profesional (antiguo grupo E), mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 10 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Carcaixent (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 80, de 26 de abril de 2019, y en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Agente de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, en el marco de un proceso de consolidación de empleo temporal.
Ayuntamiento de Manresa (Barcelona)
Resolución de 7 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Manresa (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de fecha 31 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas de personal funcionario para el acceso a la función pública, por el sistema de concurso-oposición libre, incluidas en las Ofertas Públicas de Empleo correspondientes a los años 2017 y 2018:
– Una plaza de Técnico/a superior en economía (CP4/2017), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos/as Superiores, grupo A y subgrupo A1. Servicio de adscripción: Intervención.
– Una plaza de Técnico/a superior (CP5/2017), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales Superiores, grupo A y subgrupo A1. Servicio de adscripción: Organización y Recursos Humanos
– Una plaza de Técnico/a de grado medio de gestión especializada (CP4/2018), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios especiales, clase Cometidos Especiales Técnico/a de grado medio, grupo A y subgrupo A2. Servicio de adscripción: Organización y Recursos Humanos. Unidad de Prevención de Riesgos Laborales
– Una plaza de Técnico/a especialista delineante (CP6/2017), perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos/as Especialistas, grupo C y subgrupo C1. Servicio de adscripción: Servicios al Territorio
– Una plaza de Subalterno/a (CP7/2017), perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna y grupo AP. Servicio de adscripción: Secretaria. Unidad de notificadores
El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en las pruebas selectivas es de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Ayuntamiento de La Frontera (Santa Cruz de Tenerife)
Resolución de 7 de junio de 2019, del Ayuntamiento de La Frontera (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife», número 69, de 7 de junio de 2019 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para para proveer en propiedad como personal funcionario de carrera, por el procedimiento de promoción interna establecido en la disposición transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, mediante el sistema de concurso-oposición las siguientes plazas:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2.
Una plaza de Delineante, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Resolución de 6 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Oñati (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 106, de 6 de junio de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Mantenimiento del Polideportivo, perteneciente a la plantilla de personal laboral, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 5 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Tomelloso (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 103, de fecha 30 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cinco plazas de Policía Local, escala básica de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de oposición libre.
Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera (Cantabria)
Resolución de 5 de junio de 2019, del Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de Cantabria», número 106, de fecha 4 de junio de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, «Administrativo de Personal y Catastro», en régimen de funcionario de carrera, para su provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Arrasate-Mondragón (Gipuzkoa)
Resolución de 5 de junio de 2019, del Ayuntamiento de Arrasate-Mondragón (Gipuzkoa), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa», número 104, de 4 de junio de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Jefe/a de Personal, perteneciente a la escala de Administración General/Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Resolución de 29 de mayo de 2019, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 97, de fecha 24 de mayo de 2019, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 96, de fecha 22 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria pública para proveer mediante oposición libre:
Diez plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes al Subgrupo A1.
Ayuntamiento de Alcántara (Cáceres)
Una plaza de Subalterno (Conserje), perteneciente a la escala de Administración General; Grupo AP, mediante el sistema de oposición libre.
Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración pública y en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 13/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de la lucha contra el fraude fiscal, en la Seguridad Social, en el ámbito laboral y del control del gasto, para la mejora en la prestación de determinados servicios a los ciudadanos, y por el que se crean especialidades en Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado y sus organismos públicos, en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018, en el Real Decreto-Ley 6/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de medios en la atención a asilados y refugiados, y en aplicación de lo dispuesto en la disposición adicional cuarta del Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019.
Esta Secretaría de Estado, en uso de las competencias que le están atribuidas por el artículo 6 del Real Decreto 863/2018, de 13 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar procesos selectivos para el ingreso o el acceso en los siguientes cuerpos, indicándose el número de plazas y el anexo correspondiente para cada uno de ellos y encomendándose la realización de dichas pruebas a la Comisión Permanente de Selección:
Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (ingreso libre)
Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (promoción interna)
Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (ingreso libre)
Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (ingreso libre)
Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (promoción interna)
Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado (ingreso libre)
Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado (promoción interna)
Cuerpo Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (ingreso libre)
Cuerpo Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (promoción interna)
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos.
Diputación Provincial de Álava, Instituto Foral de...
Ayuntamiento de Sant Joan de Vilatorrada (Barcelon...
Presidencia del Congreso de los Diputados. Program...
Diputación de Cáceres, Organismo Autónomo de Recau...
Ayuntamiento de Villanueva de los Infantes (Ciudad...
Ayuntamiento de Santander (Cantabria), Organismo A...
Mancomunidad de Municipios de la Subbética (Córdob...
Ayuntamiento de La Frontera (Santa Cruz de Tenerif...
Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera (Cantab...
Ayuntamiento de Pallejà (Barcelona)
Ayuntamiento de Benimantell (Alicante)
Ayuntamiento de Pinoso (Alicante)
Consejo Comarcal del Baix Empordà (Girona).
Diputación Provincial de Girona.
Ayuntamiento de Solsona (Lleida).
Ayuntamiento de Onda (Castellón).
Ayuntamiento de Tortosa (Tarragona)
Ayuntamiento de València.
Ayuntamiento de Albarreal de Tajo (Toledo)
Ayuntamiento de Muñana (Ávila)
Ayuntamiento de Pedreguer (Alicante)
Comarca de Gúdar-Javalambre (Teruel)
Ayuntamiento de Lemoa (Bizkaia)
Ayuntamiento de Olías del Rey (Toledo)
Ayuntamiento de O Corgo (Lugo)
Cuerpo de Diplomados en Meteorología del Estado.
Mancomunidad de Comsermancha (Ciudad Real)
Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas (Ourense)
Ayuntamiento de Leganés (Madrid)
Ayuntamiento Callosa d'en Sarrià (Alicante)
Ayuntamiento de Monforte de Lemos (Lugo)
Ayuntamiento de Carballo (A Coruña)

References: Resolución 

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 artículo 7
 artículo 8

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 artículo 6
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 artículo 14
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