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Timestamp: 2019-04-20 01:22:46+00:00

Document:
OE201903/0279
–O posto de trabalho carateriza-se pelo exercício de funções na carreira geral de assistente técnico, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei nº 35/2004, de 20 de junho e, designadamente, as seguintes funções:
a) Registo contabilístico de receitas e despesas;
b) Apoio na integração de propinas entre SIIUE e SIAG;
c) Apoio no encerramento do ano económico;
d) Acompanhamento e Gestão do Sistema de Gestão de Eventos da Universidade de Évora;
e) Apoio no registo de fatos patrimoniais relacionados com os Serviços de Ação Social da Universidade de Évora.
a) Lançamento de faturas de fornecedores;
b) Emissão de faturas a clientes;
c) Controlo das inscrições em eventos organizados pela Universidade de Évora;
d) Apoio na integração de propinas e encerramento de contas;
e) Circularização de saldos de fornecedores e clientes
Experiência e conhecimento em Excel, Word e Access; Experiência em trabalho administrativo em instituições públicas na área na contabilidade; Conhecimento e experiência em sistemas informáticos integrados do tipo SIAG-AP.
Orientação para os resultados, capacidade de trabalho em equipa, tolerância à pressão e contrariedades, iniciativa e autonomia.
1 - Nos termos do disposto nos artigos 9º e 10º da Lei nº 112/2017, de 29 de dezembro, torna-se público que, por despacho de 19/02/2019 da Vice-Reitora, Professora Ausenda de Cáceres Balbino, por delegação, ao abrigo do nº 2 do Despacho nº 5453/2018 (2.ª série), de 1 de junho, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis contados a partir da data de publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP) e na página eletrónica dos Serviços Administrativos da Universidade de Évora, procedimento concursal comum com vista ao preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de Assistente Técnico para a Divisão Financeira dos Serviços Administrativos da Universidade de Évora, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado.
4 – Local de trabalho: Serviços Administrativos da Universidade de Évora, em Évora.
6 – Caracterização dos postos de trabalho – O posto de trabalho carateriza-se pelo exercício de funções na carreira geral de assistente técnico, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei nº 35/2004, de 20 de junho e, designadamente, as seguintes funções:
e) Circularização de saldos de fornecedores e clientes.
6.1 – Requisitos preferenciais e competências:
a) Experiência e conhecimento em Excel, Word e Access;
b) Experiência em trabalho administrativo em instituições públicas na área na contabilidade;
c) Conhecimento e experiência em sistemas informáticos integrados do tipo SIAG-AP.
Competências: Orientação para os resultados, capacidade de trabalho em equipa, tolerância à pressão e contrariedades, iniciativa e autonomia.
7 – Habilitações académicas: 12º ano de escolaridade, sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
8 – Posicionamento remuneratório: a remuneração a auferir é fixada nos termos do artigo 12º da Lei nº 112/2017, de 29 de dezembro, correspondendo à 1ª posição remuneratória, nível 5 da tabela remuneratória única no valor de 683,13€, da categoria/carreira de assistente técnico.
12 – Métodos de seleção – Nos termos do nº 6 do artigo 10º da referida Lei nº 112/2017, de 20 de dezembro, o método de seleção obrigatório a utilizar será o da Avaliação Curricular.
12.2 – São motivos de exclusão do presente procedimento:
12.3 - Classificação final (CF) - A Classificação Final (CF), expressa na escala de 0 a 20 valores, com arredondamento às centésimas correspondendo à classificação obtida no método Avaliação Curricular.
12.4 – Haverá lugar à audiência de interessados, nos termos do Código do Procedimento Administrativo, após a aplicação do método de seleção Avaliação Curricular e antes de ser proferida a decisão final. Os candidatos excluídos serão notificados, como estatui o nº 3 do artigo 30º da Portaria nº 83-A/2009, de 22 de janeiro, preferencialmente, por correio eletrónico, nos termos dos nos 7 e 8 do artigo 10º da Lei nº 112/2017, de 29 de dezembro.
12.5 - A ata da reunião do júri onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação do método de seleção a utilizar, bem com o sistema de valoração do método, será facultada aos candidatos, sempre que solicitada.
12.6 – A publicitação da lista de classificação final homologada, contendo os resultados obtidos na avaliação curricular, é publicada na página eletrónica em www.sadm.uevora.pt.
12.7 - O procedimento concursal tem o caráter urgente, prevalecendo as funções próprias do júri sobre quaisquer outras.
Presidente: Ruben Paulo Ventura Bravo, Chefe da Divisão Financeira.
Sílvia Marisa Macedo Mendes, Técnica Superior, que substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos;
Vanda Maria Marques Rebelo, Técnica Superior.
Valentina Rodrigues da Silva de Castro, Técnica Superior.
11/03/2019, A Administradora da Universidade de Évora, Maria Cesaltina Frade

References: artigo 88
 artigo 88
 artigo 12
 artigo 10
 artigo 30
 artigo 10