Source: https://web.ua.es/en/csif/news-2020-march_noticias.html
Timestamp: 2020-08-05 10:35:45+00:00

Document:
News - News published in March 2020. SECTION ASSOCIATION - CSI·F
Activación teléfono apoyo psicológico en relación con la COVID-19
Reunión CRUE-Ministerio de Universidades sobre temas relacionados con el desarrollo del curso en las actuales condiciones de estado de alarma (30-03-2020)
Han coincidido en coordinar las siguientes medidas que os mostramos de manera sucinta:
Establecer un marco de actuación común para todo el Sistema Universitario Español (SUE) en el cual cada universidad, en el ámbito de su autonomía, pueda tomar las medidas adecuadas para el objetivo marcado.
Establecer, con criterios objetivos, el nivel mínimo a alcanzar en los diversos cursos/asignaturas para la verificación de los conocimientos adquiridos por el estudiantado.
Analizar la ampliación del curso académico para la defensa de TFGs y TFMs, así como –excepcionalmente– para aquellas prácticas curriculares que se consideren esenciales.
Considerar como superadas las prácticas curriculares externas cuando estas se hayan realizado, al menos, en un 50%.
Analizar posibles mecanismos de evaluación online para estar preparados de cara a un escenario en el que no se retome la presencialidad a partir de junio.
Configurar un grupo de trabajo con el Ministerio de Exteriores para abordar sin más demora la situación de nuestro personal y estudiantes en el extranjero con programas de movilidad.
Referente a la tasa de reposición, se ha hablado también de la necesidad de abordar una solución para la misma, así como el riesgo de que se pierdan plazas por no poder convocar concursos-oposiciones en el límite establecido tres años tras la publicación de la Oferta de Empleo Público.
En el ámbito de la Investigación, se ha reclamado la necesidad de ampliar los plazos de ejecución y justificación de los proyectos de Investigación del Plan Estatal, dado que junto a las restricciones de movilidad, nuestro profesorado está dedicando la mayor parte de su tiempo a la docencia no presencial.
Por último, se le ha transmitido la incertidumbre que hay respecto de los contratos de FPU y FPI. Se nos ha informado que en breve se publicará un Real Decreto en el que se prorrogan esos contratos.
Se adjunta nota completa de la CRUE
CSIF respalda las nuevas restricciones.
El estado de alerta y la posterior reconstrucción del país exigen un plan estratégico de empleo para reforzar los servicios públicos, en unos presupuestos generales consensuados y apoyados por todos los grupos políticos.
El personal de la sanidad, residencias servicios sociales, SEPE, entre otros sigue desbordado. Pedimos una reunión urgente para conocer los recursos, el estado de los suministros y planificar la reconstrucción del país desde el sector público.
Exigiremos responsabilidades jurídicas donde corresponda.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha trasladado al Gobierno su apoyo a la paralización de las actividades no esenciales para endurecer el confinamiento en la lucha contra el coronavirus. El sindicato se reúne mañana con sus diferentes sectores para evaluar la situación.
Desde CSIF, lamentamos el retraso en la adopción de medidas (reclamamos estas restricciones el pasado día 25 y la necesidad del estado de alarma ya la avisamos el pasado día 10), pero entendemos que esta situación de excepcionalidad exige unidad y responsabilidad al conjunto de las fuerzas políticas, dejando a un lado las diferencias y evitar sacar rédito y ventajismo de este momento trascendental.
En este sentido, CSIF como agente activo de la sociedad civil y organización más representativa en nuestras administraciones ofrece al Gobierno su colaboración para reforzar los cimientos de la sociedad española desde nuestras administraciones públicas, que en situaciones de crisis siempre refuerza y hace valer su posición como motor del país, en la prestación de servicios esenciales de nuestro estado del bienestar y en la vertebración de nuestra ciudadanía.
Siendo conscientes de nuestra responsabilidad, debemos mantenernos también firmes en la defensa de las condiciones laborales. Sabemos que las condiciones del mercado de abastecimiento son muy difíciles, pero reclamamos una reunión urgente para conocer los plazos de entrega de suministros reales de reabastecimiento que maneja el Gobierno, trasladar las necesidades de las mujeres y hombres de nuestras administraciones y conocer con transparencia los recursos disponibles y el nivel de las reservas. El personal de la sanidad, las residencias de mayores y los servicios sociales siguen desbordados.
Ofrecemos toda nuestra colaboración al Gobierno (y también a los partidos de la oposición que deben sumarse a las medidas) para empezar a diseñar un plan de reconstrucción social y económico a partir de las administraciones públicas, que a la fuerza han de jugar un papel esencial en la reanimación de la economía y del empleo.
El estado de alerta y la posterior reconstrucción deberán ir acompañados de un plan estratégico de empleo. Planteamos analizar los recursos humanos de las administraciones públicas, para que puedan responder a las necesidades de los ciudadanos en este nuevo contexto económico, Se trata en definitiva de ofrecer un servicio de calidad a nuestros ciudadanos: Sanidad, Servicios Sociales, Administración General del Estado, Educación, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado... Porque como no nos hemos cansado de denunciar estos años, se ha desmantelado el Estado del Bienestar. Este plan debería ir incluido en unos presupuestos generales del Estado que cuente con el apoyo de todas las fuerzas políticas.
Nuestros empleados/as públicos están demostrando que son garantes de nuestro Estado de Bienestar y se merecen todo el reconocimiento y la protección de su salud. Por eso, los próximos presupuestos deben reconocer su papel y el sacrificio y esfuerzo que están realizando ahora, pero también antes de la crisis. Entonces, recordamos que sufrieron recortes y una campaña de desprestigio en la que se les cuestionó su labor y su profesionalidad.
Desde CSIF, también tendemos la mano para alcanzar acuerdos sólidos, también para la mejora en la calidad del empleo. Ha llegado el momento de repensar nuestro sistema productivo, fortalecer nuestra industria y volver a crear empleo de calidad y cualificado. Por su parte, el sistema financiero debe ser solidario y apoyar a trabajadores y empresas, tras la generosidad que demostró la sociedad española en la anterior crisis económica y en estos momentos de incertidumbre.
El Ministerio de Universidades dispone prorrogar los contratos del Profesorado Asociado
Atendiendo a la reciente demanda de CSIF, el Ministerio de Universidades dispone prorrogar los contratos del Profesorado Asociado.
También los de otros contratados temporales como Ayudantes, Ayudantes Doctores y Profesores Visitantes.
Tres días más tarde y atendiendo a las demandas de CSIF, el Ministerio ha propuesto la aprobación de una disposición legal que contiene que se prorrogarán los contratos de Ayudantes, Ayudantes Doctores, Profesores Asociados y Profesores Visitantes, celebrados conforme a los artículos 49, 50, 53 y 54 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, cuya duración máxima esté prevista que finalice durante la vigencia del estado de alarma y de sus prórrogas, en los términos establecidos en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
La nota del Ministerio de Universidades la podéis leer en este enlace:
https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/Pr%C3%B3rroga%20duraci%C3%B3n%20contratos%20LOU.pdf
Decálogo ante el confinamiento por el COVID-19
Desmentido del Gobierno a CSIF sobre bajadas salariales.
Os informamos en primer lugar que la Dirección General de Función Pública del Gobierno de España se puso ayer en contacto con CSIF, como sindicato más representativo en las Administraciones, para trasladarnos que no es cierta la noticia aparecida en varios medios de comunicación de que se está barajando una rebaja del salario de los funcionarios y empleados públicos. Han asegurado que el Gobierno no tiene previsto realizar esta bajada de sueldo. CSIF espera que o bien hoy en la rueda de prensa después del Consejo de Ministros o bien el presidente del Gobierno mañana en el Congreso de los Diputados aclare y despeje igualmente esta noticia. Mientras tanto, en muchos ámbitos (especialmente en la sanidad) todavía están esperando refuerzos, medios materiales y de protección, así como tests para la determinación del coronavirus COVID-19.
Desde CSIF queremos resaltar que para nuestro sindicato lo más importante ahora es que los empleados públicos y por tanto los trabajadores del sistema público de salud, reciban los medios materiales de protección necesarios que están pidiendo para poder luchar y vencer a esta pandemia que estamos sufriendo con tanta dureza en nuestro país.
Además, desde CSIF le hemos exigido también al Gobierno que endurezca las medidas de confinamiento y que se produzca una restricción de la producción en todos aquellos sectores que no sean esenciales para la lucha contra esta pandemia.
En el siguiente enlace tenéis acceso al contenido de esta información publicada en nuestra web nacional
https://www.csif.es/contenido/nacional/general/292684
Así mismo, queremos informaros que CSIF exigió ayer a la consellera de Sanitat que rectificara de inmediato sus lamentables declaraciones en las que ha atribuido los cientos de casos de contagio de Covid-19 entre personal de la sanidad a “contactos familiares o viajes”. En nuestro sindicato consideramos que esa afirmación supone “una inadmisible falta de respeto” a los profesionales valencianos que están dando lo mejor de sí, exponiendo su salud y la de sus familias, para atender a la ciudadanía a pesar de la falta de los necesarios equipos de protección individual:
https://www.csif.es/contenido/comunidad-valenciana/general/292725
Ya para acabar, queremos recordaros que seguimos estando a vuestra disposición, como siempre y que no tenéis más que enviarnos un correo para consultarnos o comunicarnos aquello que necesitéis.
Cuidaros mucho para que podamos superar cuanto antes esta situación tan crítica de confinamiento que estamos viviendo. Mucho ánimo y fuerza!!
CSIF pide al Ministro de Universidades el mantenimiento de los contratos de los Profesores Asociados durante la vigencia del estado de alarma y su prórroga con posterioridad.
Hemos solicitado que desde el Ministerio se den las órdenes o instrucciones oportunas para que las Universidades no suspendan o extingan los contratos temporales de los Profesores Asociados durante el tiempo de vigencia del estado de alarma.
Se adjunta escrito a Manuel Castells, Ministro de Universidades
Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre las demandas del personal interino
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea emitió ayer, 19.03.2020, su sentencia en relación con las demandas interpuestas por el personal interino de diferentes Administraciones Públicas en España, dándoles, en parte, la razón al estimar que la falta de procesos selectivos no justifica, en modo alguno, la permanencia "sine die" en la situación de interinidad.
Pero, la sentencia, no obliga al Estado a convertir en fijos a este colectivo, aunque sí deja una vía abierta para que sean los distintos Tribunales españoles quien establezcan la compensación adecuada.
Personal Interino // Sentencia del Tribunal supremo - convocatoria Univ. Complutense Madrid
El pasado 27 de diciembre de 2019 se dictó Decreto por la Sección 104 de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, declarando la firmeza de la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid del 7 de febrero de 2019, en la que se estimaba el recurso de apelación interpuesto por la Universidad Complutense de Madrid, en relación con la convocatoria del proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Complutense.
Como consecuencia de lo anterior, el 23 de enero de 2020 la Universidad Complutense de Madrid ha publicado una Resolución por la que se acuerda la reanudación de la tramitación del proceso selectivo convocado por Resolución de 18 de abril de 2018.
Con esta sentencia del Supremo se obtiene un precedente legal importantísimo en las convocatorias de acceso, pues, recordamos que en la convocatoria mencionada, en la fase de concurso tan solo se valoraban los servicios prestados como funcionario interino en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Complutense de Madrid.
Cierto es que este proceso es de estabilización de empleo temporal, en base a lo dispuesto en el artículo 19.Uno.6, párrafo 7 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, donde se indica que deberán ser plazas que estén dotadas presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal. Pero, consideramos que esta sentencia del Tribunal Supremo abre un panorama distinto en las convocatorias de procesos selectivos.
Convocatoria U. Complutense:
https://www.boe.es/boe/dias/2018/05/04/pdfs/BOE-A-2018-6027.pdf
Resolución U. Complutense por la que se reanuda el proceso selectivo:
https://www.ucm.es/data/cont/media/www/pag-110691/Resoluci%C3%B3n%20reanudaci%C3%B3n%20del%20proceso%2023012020.pdf
Corresponsabilidad y conciliación familiar: Con medidas como los permisos por nacimiento, adopción o acogimiento (paternidad y maternidad) de 20 semanas intransferibles, bolsa de horas, teletrabajo regulado y jornada de 35 horas.
Tolerancia 0 a la violencia contra la mujer. No es No.
Prevención laboral con perspectiva de género.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 19

Resolución