Source: https://es.scribd.com/doc/178706229/DECRETO-1295-de-1994-Actualizado
Timestamp: 2016-12-09 04:07:24+00:00

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NavegarInteresesBiography & MemoirBusiness & LeadershipFiction & LiteraturePolitics & EconomyHealth & WellnessSociety & CultureHappiness & Self-HelpMystery, Thriller & CrimeHistoryYoung AdultNavegar porLibrosAudio librosArticlesPartiturasExplorar todoSubirIniciar sesiónRegistrarseDECRETO 1295 DE 1994 (junio 22) Reglamentado por el Decreto Nacional 1771 de 1994 , Reglamentado por el Decreto Nacional 1530de 1996 "Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales". EL MINISTRO DE GOBIERNO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, DELEGATARIO DE FUNCIONES PRESIDENCIALES OTORGADAS MEDIANTE EL DECRETO 1266 DE 1994, en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas por el numeral 11 del artículo 139 de la Ley 100 de 1993, DECRETA: CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1º. Definición. El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este Decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este Decreto, hacen parte integrante del sistema general de riesgos profesionales. Artículo 2º. Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales.
c) Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales. d) La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores. e) El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales, además de las sanciones legales, será responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto. f) La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador. g) Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el presente Decreto. h) Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales están a cargo de los empleadores. i) La relación laboral implica la obligación de pagar las cotizaciones que se establecen en este decreto. j) Los empleadores y trabajadores afiliados al Instituto de Seguros Sociales para los riesgos de ATEP, o a cualquier otro fondo o caja previsional o de seguridad social, a la vigencia del presente decreto, continúan afiliados, sin solución de continuidad, al Sistema General de Riesgos Profesionales que por este decreto se organiza. k) La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación. l) Los empleadores solo podrán contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de todos sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales, sin perjuicio de las facultades que tendrán estas entidades administradoras para subcontratar con otras entidades cuando ello sea necesario. Parágrafo. Adicionado por el art. 25, Ley 1562 de 2012 Parágrafo. Toda ampliación de cobertura tendrá estudio técnico y financiero previo que garantice la sostenibilidad financiera del Sistema General de Riesgos Laborales.
Artículo 5º. Prestaciones asistenciales. Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso, a: a) Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica; b) Servicios de hospitalización; c) Servicio odontológico; d) Suministro de medicamentos; e) Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento; f) Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende; g) Rehabilitaciones física y profesional; h) Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios. Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo o la enfermedad profesional, serán prestados a través de la Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentre afiliado en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, salvo los tratamientos de rehabilitación profesional y los servicios de medicina ocupacional que podrán ser prestados por las entidades administradoras de riesgos profesionales. Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación directa con la atención del riesgo profesional, están a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente. La atención inicial de urgencia de los afiliados al sistema, derivados de accidentes de trabajo o enfermedad profesional, podrá ser prestada por cualquier institución prestadora de servicios de salud, con cargo al sistema general de riesgos profesionales. Artículo 6º. Prestación de los servicios de salud.
Para la prestación de los servicios de salud a los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán suscribir los convenios correspondientes con las Entidades Promotoras de Salud. El origen determina a cargo de cual sistema general se imputarán los gastos que demande el tratamiento respectivo. El Gobierno Nacional reglamentará los procedimientos y términos dentro de los cuales se harán los reembolsos entre las administradoras de riesgos profesionales, las Entidades Promotoras de Salud y las instituciones prestadoras de servicios de salud. Las entidades administradoras de riesgos profesionales reembolsarán a las Entidades Promotoras de salud, las prestaciones asistenciales que hayan otorgado a los afiliados al sistema general de riesgos profesionales, a las mismas tarifas convenidas entre la entidad promotora de salud y la institución prestadora de servicios de salud, en forma general, con independencia a la naturaleza del riesgo. Sobre dichas tarifas se liquidará una comisión a favor de la entidad promotora que será reglamentada por el Gobierno Nacional, y que en todo caso no excederá al 10%, salvo pacto en contrario entre las partes. La institución prestadora de servicios de salud que atienda a un afiliado al sistema general de riesgos profesionales, deberá informar dentro de los 2 días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo o al diagnóstico de la enfermedad profesional, a la entidad promotora de salud y a la entidad administradora de riesgos profesionales a las cuales aquel se encuentre afiliado. Hasta tanto no opere el Sistema General de Seguridad Social en Salud, mediante la subcuenta de Compensación del Fondo de Solidaridad y Garantía, las entidades administradoras podrán celebrar contratos con instituciones prestadoras de servicios de salud en forma directa; no obstante se deberá prever la obligación por parte de las entidades administradoras, al momento en que se encuentre funcionando en la respectiva región las Entidades Promotoras de Salud, el contratar a través de éstas cuando estén en capacidad de hacerlo. Para efecto de procedimientos de rehabilitación las administradoras podrán organizar o contratar directamente en todo tiempo la atención del afiliado, con cargo a sus propios recursos.
Parágrafo. Accidente de Trabajo. y que produzca en el trabajador una lesión
. y. las entidades administradoras podrán solicitar a la Entidad Promotora de Salud la adscripción de instituciones prestadoras de servicios de salud. e) Auxilio funerario. La prestación de servicio de salud se hará en las condiciones medias de calidad que determine el Gobierno Nacional. la entidad administradora de riesgos profesionales asumirá el mayor valor de la tarifa que la Institución prestadora de servicios de salud cobre por sus servicios. diferencia sobre la cual no se cobrará la suma prevista en el inciso cuarto de este artículo. Riesgos Profesionales. En este caso. y utilizando para este propósito la tecnología disponible en el país. Artículo 9o. art 3 ley 1562 del 2012 Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo.Finalmente. Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada. Prestaciones económicas. b) Indemnización por incapacidad permanente parcial. Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones económicas: a) Subsidio por incapacidad temporal. CAPITULO II RIESGOS PROFESIONALES DEFINICIONES Artículo 8º. c) Pensión de Invalidez. . d) Pensión de sobrevivientes. y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. Artículo 7º.
Excepciones. tambien se considera accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical. una invalidez o la muerte. de igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecuciòn de actividades recreativas. deportivas o culturales. cuando se actue por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria. durante los permisos remunerados o sin remuneración. así se produzcan durante la jornada laboral. una perturbación funcional o psquiàtrica. deportivas y culturales. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador. Corte Constitucional Sentencia C-858 de 2006
. fuera de la empresa.orgánica. así se trate de permisos sindicales. cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentran en misión Artículo 10. a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. tales como labores recreativas. incluidas las previstas en el artículo 21 de la ley 50 de 1990. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa. siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. INEXEQUIBLE. aún fuera del lugar y horas de trabajo. No se consideran accidentes de trabajo: a) El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador. cuando el transporte lo suministre el empleador. o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad. b) El sufrido por el trabajador.
El gobierno nacional.Artículo 11.
Enfermedad laboral art 4 ley 1562 del 2012
Se considera enfermedad profesional la contraida como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o al medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. se seguirá el procedimiento previsto para las juntas de calificación de invalidez definido en los artículos 41 y siguientes de la ley 100 de 1993 y sus reglamentos. Parágrafo 1. De persistir el desacuerdo. de la enfermedad y la muerte. conforme establecido en las normas legales vigente.
. Toda enfermedad o patología. realizara una actualización de la tabla de enfermedades laborales. peros se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral.. Cuando surjan discrepancias en el origen. de salud y de riesgos profesionales. Parágrafo 2. se consideran de origen común. determinará. La calificación del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional será calificado. el ministerio de salud y protección social y el ministerio del trabajo. estas serán resueltas por una junta integrada por representantes de las entidades administradoras.el gobierno nacional determinara de forma periodica. para tal efecto. Artículo 12. que no hayan sido clasificados o calificados como de origen profesional. las enfermedades que se consideren como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de nefermedades laborales. El médico o la comisión laboral de la entidad administradora de riesgos profesionales determinara el origen. oído el concepto del Consejo Nacional de Riesgos laborales. accidente o muerte. Origen del accidente. las enfermedades que se consideran como laborales. en forma periódica. en primera instancia por la institución prestadora de servicios de salud que atiende al afiliado. por lo menos cada (3) años atendiendo a los estudios tecnicos finaciados por el fondo nacional de riesgos laborales. en segunda instancia.
comerciales o administrativos. incluyendo la conformación del comité paritario de salud ocupacional (copaso). tales como contratos civiles. vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos. Modificado por el art. 3. de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida. e involucra un riesgo ocupacional. con una duracion superior a un mes y con presición de las situaciones de tiempo. que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes. 2.
. 4. 2. vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.las personas vinculadas bajo un contrato formal de prestacion de servicioscon entidades o instituciones publicas o privadas. modo y lugar en que realiza dicha prestación. para tal efecto le son aplicables todas las diposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional.CAPITULO III AFILIACION Y COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES AFILIACION Reglamentado por el Decreto Nacional 1772 de 1994 Artículo 13. Afiliados. Los jubilados o pensionados. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros. ley 1562 de 2012 Son afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales: a) En forma obligatoria: 1. Los estudiantes de todos lo niveles academicos de instituciones publicas y privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios.las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado son responsables conforme a la ley de la afiliación y pago de los aportes de los trabajadores asociados.
promoción y Salud Ocupacional en general. modo y lugar en que se realiza dicha prestación. el trabajador independiente se asimila al trabajador dependiente y la afiliación del contratista al sistema correrá por cuenta del contratante y el pago por cuenta del contratista. En la reglamentación que se expida para la vinculación de estos trabajadores se adoptarán todas las obligaciones del Sistema de Riesgos Laborales que les sean aplicables y con precisión de las situaciones de tiempo. los activos del subsistema nacional de primera respuesta y el pago de la afiliación serà a cargo del ministerio del interior de conformidad con la normatividad pertinente. 7. 6. podrán cotizar al Sistema de Riegos Laborales siempre y cuando coticen también al régimen contributivo en salud y de conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el Ministerio de Salud y Protección Social en coordinación con el Ministerio del Trabajo en la que se establecerá el valor de la cotización según el tipo de riesgo laboral al que está expuesta esta población.5. por profesión. oficio o actividad. En la reglamentación que expida el Ministerio de Salud y Protección Social en coordinación con el Ministerio del Trabajo en relación con las personas a que se refiere el literal b) del presente artículo. Parágrafo 2°. Parágrafo 3°. salvo lo estipulado en el numeral seis (6) de este mismo artículo.
. b) En forma voluntaria: Modificado por el art13. podrá indicar que las mismas pueden afiliarse al régimen de seguridad social por intermedio de agremiaciones o asociaciones sin ánimo de lucro. Parágrafo 1°. los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el ministerio de trabajo como de alto riesgo. Para la realización de actividades de prevención. bajo la vigilancia y control del Ministerio de Salud y Protección Social. diferentes de los establecidos en el literal a) del presente artículo. el pago de esta afiliaciòn será por cuenta del contratante.literal b ley 1562 de 2012 Los trabajadores independientes y los informales. los miembros de asociaciones y agremiaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institución.
Parágrafo. Ley 776 de 2002. b) Índice de lesiones incapacitantes de cada empresa. 19. Ley 776 de 2002.
COTIZACIONES Artículo 15. previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. o las condiciones para la cobertura por parte del Instituto de Seguros Sociales. de conformidad con los reglamentos expedidos para tal fin por el Gobierno Nacional. por los accidentes que sufran con ocasión de sus estudios. Artículo 14. Protección a estudiantes. y. 19. y se determinan de acuerdo con: a) La actividad económica. El seguro contra riesgos profesionales protege también a los estudiantes de los establecimientos educativos públicos o privados.
. Determinación de la cotización. Las tarifas fijadas para cada empresa no son definitivas. financiamiento y condiciones de la incorporación de los estudiantes a este seguro. Modificado por el art. Modificado por el art. Ley 776 de 2002. c) El cumplimiento de las políticas y la ejecución de los programas sobre salud ocupacional. El gobierno nacional. Modificado por el art. la naturaleza y contenido de las prestaciones que deberáln prever las pólizas que emitan las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales. determinados por la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente. 19. decidirá la oportunidad. en los términos que determine el reglamento. Artículo 16. La afiliación por parte de los empleadores se realiza mediante el diligenciamiento del formulario de afiliación y la aceptación por la entidad administradora. Obligatoriedad de las cotizaciones.
Distribución de las cotizaciones.
. ni superior al 8. Artículo 18. es la misma determinada para el Sistema General de Pensiones. La base para calcular las cotizaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. quedando a cargo del respectivo empleador la responsabilidad del cubrimiento de los riesgos profesionales. La cotización para el Sistema General de Riesgos Profesionales se distribuirá de la siguiente manera: a) El 94% para la cobertura de las contingencias derivadas de los riesgos profesionales. establecida en los artículos 18 y 19 de la ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios. de la base de cotización de los trabajadores a cargo del respectivo empleador. cuando sea el caso. los empleadores deberán efectuar las cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales. El monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al 0. Artículo 19. Monto de las cotizaciones. para el desarrollo de programas regulares de prevención y control de riesgos profesionales. o para atender las prestaciones económicas y de salud previstas en este decreto. la desafiliación automática del Sistema General de Riesgos Profesionales. implica. Para la afiliación a una entidad administradora se requerirá copia de los recibos de pago respectivos del trimestre inmediatamente anterior. de rehabilitación integral. las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en forma proporcional al salario base de cotización a cargo de cada uno de ellos.Durante la vigencia de la relación laboral.7%. Base de Cotización. Artículo 17. además de las sanciones legales.348%. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o mas empleadores. Texto subrayado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-250 de 2004 Parágrafo. El no pago de dos o mas cotizaciones periódicas. y para la administración del sistema.
Ingreso Base de Liquidación. declarada e inscrita en la entidad administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre afiliado. INEXEQUIBLE. de la base de cotización obtenida en la empresa donde se diagnosticó la enfermedad. si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotización declarada e inscrita en la entidad administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre afiliado. b) Para enfermedad profesional. Obligaciones del Empleador.b) El 5% administrados en forma autónoma por la entidad administradora de riesgos profesionales. c) Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. El promedio del ultimo año. o fracción de meses. El promedio de los seis meses anteriores. campañas y acciones de educación. Artículo 21. o fracción de año. para el desarrollo de programas. Corte Constitucional Sentencia C-1152 de 2005 Se entiende por ingreso base para liquidar las prestaciones económicas previstas en este decreto: a) Para accidentes de trabajo. Artículo 20.
. b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente. El empleador será responsable: a) Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio. las entidades administradoras de riesgos profesionales. y c) El 1% para el Fondo de Riesgos Profesionales de que trata el artículo 94 de este Decreto. que deben desarrollar. dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento. directamente o a través de contrato. prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los afiliados.
las novedades laborales de sus trabajadores. 27. Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional. y para adelantar los programas de promocìon y prevención a cargo de las administradoras de riesgos laborales h) Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que esta afiliado. veraz y completa sobre su estado de salud. los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. c) Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este Decreto. b) Suministrar información clara. las obligaciones del empleador en Riesgos Laborales y en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST son las definidas por la normatividad vigente. Ley 1562 de 2012. Ley 1562 de 2012. Ley 1562 de 2012. 26. incluido el nivel de ingreso y sus cambios. Son además obligaciones del empleador las contenidas en las normas de salud ocupacional y que no sean contrarias a este Decreto. 26. e) Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado. Parágrafo. y procurar su financiación. f) Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el vigia ocupacional correspondiente. d) Modificado por el art. Referente al teletrabajo.d) Programar. Obligaciones de los trabajadores. Son deberes de los trabajadores: a) Procurar el cuidado integral de su salud. ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa. Parágrafo 2. Adicionado por el art. las vinculaciones y retiros.
. Artículo 22. g) Modificado por el art.
27. deberán informar a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente. Acciones de Cobro. teléfono y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento. las obligaciones del teletrabajador en Riesgos Laborales y en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST son las definidas por la normatividad vigente. Referente al teletrabajo. Adicionado por el art. g) Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales. prestara mérito ejecutivo. Ley 1562 de 2012. Sin perjuicio de la responsabilidad del empleador de asumir los riesgos profesionales de sus trabajadores. Parágrafo. del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión.
Artículo 23. f) Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales. de conformidad con la reglamentación que expida el Gobierno Nacional.Cumplir las normas. Para tal efecto. e) Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional.
. reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir periódicamente a los programas de promoción y prevención adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales. o como vigías ocupacionales. en caso de mora en el pago de las primas o cotizaciones obligatorias corresponde a las entidades administradoras de riesgos profesionales adelantar las acciones de cobro con motivo del incumplimiento de las obligaciones del empleador. deberán mantener actualizada la información sobre su domicilio. la liquidación mediante la cual la administradora de riesgos profesionales determine el valor adeudado.
Las empresas se clasifican por las actividades que desempeñan. Artículo 26. Para determinar el valor de las cotizaciones. podrá tener diferentes clases de riesgo. fijando un valor de
. de conformidad con lo previsto en este capítulo. La clasificación se determina por el empleador y la entidad administradora de riesgos profesionales al momento de la afiliación. Cuando una misma empresa tuviese mas de un centro de trabajo. siempre que exista diferenciación clara en la actividad que desarrollan. Tabla de Cotizaciones Mínimas y Máximas. Se entiende por clasificación de empresa el acto por medio del cual el empleador clasifica a la empresa de acuerdo con la actividad principal dentro de la clase de riesgo que corresponda y aceptada por la entidad administradora en el termino que determine el reglamento. Tabla de Clases de Riesgo. para cada uno de ellos por separado. en las instalaciones locativas y en la exposición a factores de riesgo ocupacional. bajo un misma identificación. el Gobierno Nacional adoptara la tabla de cotizaciones mínimas y máximas dentro de los limites establecidos en el artículo 18 de este Decreto. Artículo 25. Clasificación. Clasificación de empresa. Para la Clasificación de Empresa se establecen cinco clases de riesgo:
TABLA DE CLASES DE RIESGO CLASE I CLASE II CLASE III CLASE IV CLASE V Riesgo mínimo Riesgo bajo Riesgo medio Riesgo alto Riesgo máximo
Artículo 27.CAPITULO IV CLASIFICACION Artículo 24. que será el numero de identificación tributaria.
uno inicial o de ingreso y uno máximo. Artículo 28. Cuando la entidad administradora de riesgos profesionales determine con posterioridad a la afiliación que esta no corresponde a la clasificación real. para lo cual deberá tener en cuenta los criterios de salud ocupacional emitidos por entidades especializadas. la clasificación de empresas se efectuara de conformidad con la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas vigente para el Instituto de Seguros Sociales. El Gobierno Nacional. Parágrafo. a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. toda empresa que ingrese por primera vez al sistema de riesgos profesionales. o efectuar visitas a los lugares de trabajo. El Gobierno Nacional. periódicamente las tablas contenidas en el presente artículo y en el artículo anterior. Para ello. revisara periódicamente la tabla de clasificación de actividades económicas: cuando menos una vez cada tres (3) años. procederá a modificar la clasificación y la correspondiente cotización. las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán verificar las informaciones de los empleadores. para
. para cada clase de riesgo.cotización mínimo. Parágrafo. e incluirá o excluirá las actividades económicas de acuerdo al grado de riesgo de las mismas. contenida en el Acuerdo 048 de 1.994 de ese Instituto. revisara y si es del caso modificara. a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. de lo cual dará aviso al interesado y a la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. en cualquier tiempo. Salvo lo establecido en el artículo 33 de este Decreto. cotizara por el valor inicial de la clase de riesgo que le corresponda. Ver el Decreto Nacional 2100 de 1995 Artículo 29. La clasificación que ha servido de base para la afiliación puede modificarse por la entidad administradora de riesgos profesionales. Tabla de Clasificación de Actividades Económicas. Modificación de la clasificación. Hasta tanto el Gobierno Nacional la adopta. en la tabla que expida el Gobierno Nacional.
Para variar el monto de las cotización dentro de la Tabla de Valores Mínimos y Máximos de que trata el artículo 27 de este Decreto. se entenderá aceptada. La entidad administradora de riesgos profesionales tendrá treinta (30) días hábiles para decidir sobre la solicitud. Ley 776 de 2002. podrán pedir a la entidad administradora de riesgos profesionales la modificación de la decisión adoptada. sin perjuicio de la modificación de la clasificación. de conformidad con la reglamentación que para tal efecto se expida. Clasificación de transición. Artículo 31. Artículo 32.
. Modificado por el art. A partir de esta fecha se efectuaran de conformidad con lo establecido en este Decreto. Variación del monto de la cotización. Vencido este termino sin que la entidad administradora de riesgos profesionales se pronuncie. No obstante. Artículo 30. los empleadores. sin detrimento de lo contemplado en el artículo 91 de este Decreto. continuaran rigiendo hasta el 31 de Diciembre de 1.994. y Modificado por el art. Dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la comunicación de que trata el artículo 29.lo de su competencia. de este Decreto. el porcentaje de cotización para cada uno de los grados de riesgo será el previsto en el presente decreto. se tendrá en cuenta: a) La variación del índice de lesiones incapacitantes de la respectiva empresa. 20. Procedimiento para la reclasificación. Las clasificaciones dentro de las categorías de clase y grado respectivos que rigen para los empleadores afiliados al momento de vigencia del presente Decreto. b) El resultado de la evaluación de la aplicación de los programas de salud ocupacional por parte de la empresa. mediante escrito motivado. Ley 776 de 2002. 20.
Traslado de entidades administradoras profesionales. CAPITULO V PRESTACIONES Artículo 34. 21. contado desde la afiliación inicial o el ultimo traslado. el cual surtirá efectos a partir del primer día del mes siguiente a aquel en que el traslado se produjo. Modificado por el art. podrá repetir contra las entidades a las cuales se les cotizó para ese riesgo con anterioridad. de riesgos
Los empleadores pueden trasladarse voluntariamente de entidad administradora de riesgos profesionales. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social definirá. una vez cada año. La variación del monto de la cotización solo podrá realizarse cuando haya transcurrido cuando menos un año de la ultima afiliación del empleador. si las hubiese. la metodología de calculo del índice de lesiones incapacitantes de la respectiva empresa. con carácter general. la entidad administradora de riesgos profesionales que la atienda. conservando la empresa que se traslada la clasificación y el monto de la cotización por los siguientes tres meses. Parágrafo 2. Ley 776 de 2002. se invalide o muera. o como consecuencia de ellos se incapacite. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que. ni las prestaciones que correspondan al trabajador. en los términos del presente Decreto. En las prestaciones económicas derivadas de la enfermedad profesional. Parágrafo 1º. a
. La existencia de patologías anteriores no es causa para aumentar el grado de incapacidad. tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas contenidas en este capítulo. Derecho a las prestaciones. sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.Parágrafo 1. Parágrafo 3. Artículo 33. La variación del monto de las cotizaciones permanecerá vigente mientras se cumplan las condiciones que le dieron origen. Parágrafo 2º.
y el Instituto procederá a pagar a las administradoras de riesgos profesionales que repitan contra él. c) Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un número mayor de 10 trabajadores. este procederá a separar de las actuales reservas de ATEP aquellas que amparan el capital de cobertura para las pensiones ya reconocidas. Servicios de Prevención. La Superintendencia Bancaria será competente para establecer con carácter general un régimen gradual para la constitución de reservas que permita el cumplimiento cabal de la prestación aquí prevista. de ser posible.prorrata del tiempo durante el cual recibieron dicha cotización y. d) Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables. Texto subrayado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 Artículo 35. de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las empresas. Una vez se agote esta reserva. Para los afiliados al Instituto de Seguros Sociales anteriores a la vigencia del presente Decreto. o a los vigias ocupacionales en las empresas con un número menor de 10 trabajadores. b) Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.
. el presupuesto nacional deberá girar los recursos para amparar el pasivo contemplado en el presente parágrafo. y el saldo se destinara a constituir separadamente las reservas para cubrir las prestaciones económicas de las enfermedades profesionales de que trata este artículo. de la causa de la enfermedad. La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales: a) Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa.
Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 PRESTACIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDAD INCAPACIDAD TEMPORAL Artículo 36. Los vigías ocupacionales cumplen las mismas funciones de los comités de salud ocupacional. recibirá un subsidio equivalente al 100% de su salario base de cotización. El período durante el cual se reconoce la prestación de que trata el presente artículo será máximo 180 días. le impide desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado.Las entidades administradoras de riesgos profesionales establecerán las prioridades y plazos para el cumplimiento de las obligaciones contenidas en este artículo. cuando esta prórroga se determine como necesaria para el tratamiento del afiliado. que podrán ser prorrogados hasta por períodos que no superen otros 180 días continuos adicionales. Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal. o se diagnosticó la enfermedad profesional. Cumplido el período previsto en el inciso anterior y no se hubiese logrado la curación o rehabilitación del afiliado. se debe iniciar el procedimiento para determinar el estado de invalidez. calculado desde el día siguiente al que ocurrió el accidente de trabajo. o para culminar su rehabilitación. invalidez total o su muerte. Monto de las prestaciones económicas por incapacidad temporal. o de la declaración de su incapacidad permanente parcial. Incapacidad temporal. Se entiende por incapacidad temporal. y hasta el momento de su rehabilitación. aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad que presente el afiliado al sistema general de riesgos profesionales. El pago se efectuará en los períodos en que el trabajador reciba regularmente su salario.
. INEXEQUIBLE. readaptación o curación. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 37. Parágrafo. INEXEQUIBLE.
de la misma categoría. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 38. La incapacidad permanente parcial se presenta cuando el afiliado al Sistema General i de Riesgos Profesionales. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Artículo 40. INEXEQUIBLE. La proporción será la misma establecida para estos sistemas en la Ley 100 de 1993. en alguna o algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual. equivalente al valor de la incapacidad. como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional. o a reubicarlo en cualquier otro para el cual esté capacitado. los empleadores están obligados. Reincorporación al trabajo. Se considera como incapacitado permanente parcial. la declaración de la incapacidad temporal continuará siendo determinada por el médico tratante. correspondiente a los empleadores. Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 Artículo 39. cuando estas entidades se encuentren operando. Declaración de la incapacidad temporal. Incapacidad permanente parcial.Parágrafo 1º. las prestaciones se otorgan por días calendario. sufre una disminución parcial. como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad
. Para los efectos de este Decreto. si el trabajador recupera su capacidad de trabajo. el cual deberá estar adscrito a la Entidad Promotora de Salud a través de la cual se preste el servicio. Parágrafo 2º INEXEQUIBLE. INEXEQUIBLE. Las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán efectuar el pago de la cotización para los Sistemas Generales de Pensiones y de Seguridad Social en Salud. al afiliado que. INEXEQUIBLE. durante los períodos de incapacidad temporal y hasta por un ingreso base de la cotización. a ubicarlo en el cargo que desempeñaba. Hasta tanto el Gobierno Nacional la reglamente. pero definitiva. Al terminar el período de incapacidad temporal.
En aquellas patologías que sean de carácter progresivo. por un médico o por una comisión médica interdisciplinaria. podrá volverse a calificar periódicamente y modificar el porcentaje de incapacidad. La declaración.profesional. tendrá derecho a que se le reconozca una indemnización en proporción al daño sufrido. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 41. tendrá al daño sufrido. grado y origen de la incapacidad permanente parcial serán determinados. con sus actuales fuerza. INEXEQUIBLE. en una
. Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 La declaración de incapacidad permanente parcial se hará en función a la incapacidad que tenga el trabajador para procurarse por medio de un trabajo. igual o superior al 5%. capacidad y formación profesional. evaluación. Parágrafo. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales a quien se le defina una incapacidad permanente parcial. una remuneración equivalente al salario o renta que ganaba antes del accidente o de la enfermedad. a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales. de su capacidad laboral. en cada caso y previa solicitud del interesado. Todo afiliado al sistema general de riesgos profesionales a quien se le defina una incapacidad permanente parcial. según lo disponga el reglamento de la entidad administradora de riesgos profesionales en donde se encuentre afiliado el trabajador. para la cual ha sido contratado o capacitado. Declaración de la incapacidad permanente parcial. en una suma no inferior a un salario base de liquidación. Texto subrayado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 Artículo 42. presenta una disminución definitiva. a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales. pero inferior al 50%. revisión. INEXEQUIBLE. ni superior a veinticuatro (24) veces su salario base de liquidación. Monto de la incapacidad permanente parcial.
periódicamente. correspondientes al momento en el cual el afiliado efectuó el pago. Cuando se susciten controversias sobre la declaración. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 43. El Gobierno Nacional determinará. Artículo 44. reajustadas. Controversias sobre la incapacidad permanente parcial. invalidez o invalidez total. En caso que la decisión sea favorable al trabajador. Los costos que genere el tramite ante las juntas de calificación de invalidez serán de cargo de quien los solicite. o de su origen. La determinación de los grados de incapacidad permanente parcial. Parágrafo. Esta Tabla deberá ser revisada y actualizada por el gobierno nacional. Tabla de Valuación de Incapacidades. Hasta tanto el Gobierno Nacional determine los criterios de ponderación y la tabla de evaluación de incapacidades para establecer la disminución de la capacidad laboral. para lo cual se seguirá el tramite previsto en los artículos 41 y siguientes de la ley 100 de 1993. certificado para el período correspondiente por la Superintendencia Bancaria. o determinación del grado de la incapacidad permanente parcial. los criterios de ponderación y la tabla de evaluación de incapacidades. continúan vigentes los utilizados por el Instituto de Seguros Sociales. ni superior a veinticuatro (24) veces su salario base de liquidación. Ver el Decreto Nacional 692 de 1995
. aquellas serán resueltas por las juntas de calificación de invalidez. y sus reglamentos.suma no inferior a un salario base de liquidación. cuando menos una vez cada cinco años. la entidad administradora de riesgos profesionales deberá reembolsarle las sumas pagadas. INEXEQUIBLE. originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales. considerando como factor el interés bancario corriente. se hará de acuerdo con el "Manual de Invalidez" y la "Tabla de Valuación de Incapacidades". evaluación. revisión. para determinar la disminución en la capacidad laboral. conforme al reglamento que expida el Gobierno Nacional.
hubiese perdido el 50% o más de su capacidad laboral. Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 Artículo 45. para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. INEXEQUIBLE. así como el origen de la enfermedad o de la muerte. Hasta tanto se expidan el "Manual Único de Calificación de Invalidez" y la "Tabla Única de Valuación de Incapacidades". Reubicación del trabajador. según sea el caso:
. desde ese mismo día. Para los efectos del presente Decreto. y sus reglamentos. Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes. la calificación de la invalidez podrá revisarse a solicitud de la entidad administradora de riesgos profesionales. no provocada intencionalmente. Estado de Invalidez. en cualquier tiempo. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 PENSION DE INVALIDEZ Artículo 46. será determinada de conformidad con lo dispuesto en los artículos 41. INEXEQUIBLE.Parágrafo transitorio. a las siguientes prestaciones económicas. Todo afiliado al que se le defina una invalidez tendrá derecho. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 47. No obstante lo anterior. Calificación de la invalidez. La calificación de la invalidez y su origen. INEXEQUIBLE. se considera inválida la persona que por causa de origen profesional. Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 Artículo 48. Monto de la Pensión de Invalidez. 42 y siguientes de la ley 100 de 1993. continuarán vigentes los establecidos por el Instituto de Seguros Sociales.
Si como consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional sobreviene la muerte del afiliado. Muerte del afiliado o del pensionado por riesgos profesionales. INEXEQUIBLE. tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes las personas descritas en el artículo 47 de la Ley 100 de 1993. Parágrafo 2º INEXEQUIBLE. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002
. Parágrafo 1º INEXEQUIBLE. Parágrafo 3º INEXEQUIBLE. el monto de la pensión de que trata el numeral anterior se incrementa en un 15%. tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al 60% del ingreso base de liquidación. b) Cuando la invalidez sea superior al 66%. El trabajador que infrinja lo aquí previsto perderá totalmente los derechos derivados de ambas prestaciones. sin perjuicio de las restituciones a que haya lugar por lo cobrado indebidamente. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 PENSION DE SOBREVIVIENTES Artículo 49. tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al 75% del ingreso base de liquidación. y dicha vinculación suponga que el trabajador se ha rehabilitado. Cuando un pensionado por invalidez por riesgos profesionales decida vincularse laboralmente. deberán continuar cotizando al Sistema General de Seguridad Social en Salud. Los pensionados por invalidez de origen profesional. o este hecho se determine en forma independiente. c) Cuando el pensionado por invalidez requiere del auxilio de otra u otras personas para realizar las funciones elementales de su vida. y sus reglamentos.a) Cuando la invalidez es superior al 50% e inferior al 66%. o muere un pensionado por riesgos profesionales. No hay lugar al cobro simultáneo de las prestaciones por incapacidad temporal y pensión de invalidez. perderá el derecho a la pensión por desaparecer la causa por la cual fue otorgada. con sujeción a las disposiciones legales pertinentes.
No obstante. INEXEQUIBLE. se hará a partir del 10 de enero de 1995. las pensiones cuyo monto mensual sea igual al salario mínimo legal mensual vigente. Parágrafo transitorio. del artículo anterior. Reajuste de Pensiones. serán reajustadas de oficio cada vez y con el mismo porcentaje en que se incremente dicho salario por el Gobierno Nacional. ni superior a veinte (20) veces este mismo salario.C. en el porcentaje de variación del Indice de Precios al Consumidor total nacional. de conformidad con la fórmula establecida en el presente artículo. El monto mensual de la pensión de sobrevivientes será. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 51. Las pensiones de invalidez y de sustitución o sobrevivientes del Sistema General de Riesgos Profesionales se reajustarán anualmente. de oficio. b) Por muerte del pensionado por invalidez el 100% de lo que aquél estaba recibiendo como pensión. Cuando el pensionado disfrutaba de la pensión reconocida con fundamento en el numeral 3º. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002
. El primer reajuste de pensiones. cuando dicho reajuste resulte superior al de la variación del I. certificado por el DANE para el año inmediatamente anterior. Ninguna pensión de las contempladas en este Decreto podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 52. INEXEQUIBLE. Monto de la Pensión de Sobrevivientes en el Sistema General de Riesgos Profesionales. el primero de enero de cada año. INEXEQUIBLE. según sea el caso: a) Por muerte del afiliado el 75% del salario base de liquidación.Artículo 50.P. INEXEQUIBLE. Monto de las Pensiones. la pensión se liquidará y pagará descontado el 15% adicional que se le reconocía al causante. previsto en el inciso anterior.
Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Parágrafo. Devolución de saldos e indemnización sustitutiva. Suspensión de las prestaciones económicas previstas en este Decreto. numeral 5º.
. se redimirán anticipadamente a la fecha de la declaratoria de la invalidez o de la muerte de origen profesional. AUXILIO FUNERARIO Artículo 54. INEXEQUIBLE.. de la ley 100 de 1993. los bonos pensionales. tendrá derecho a recibir un auxilio funerario igual al determinado en el artículo 86 de la Ley 100 de 1993. b) Si se encuentra afiliado al Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida la indemnización sustitutiva prevista en el artículo 37 de la ley 100 de 1993.390.Artículo 53. INEXEQUIBLE. además de la pensión de invalidez o de sobrevivientes que deba reconocerse de conformidad con el presente Decreto. Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 55. El auxilio deberá ser cubierto por la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales. . Para efectos del saldo de la cuenta de ahorro individual. la totalidad del saldo abonado en su cuenta individual de ahorro pensional. La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o de un pensionado por invalidez del Sistema General de Riesgos Profesionales. Auxilio Funerario. Cuando un afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales se invalide o muera como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional. En ningún caso puede haber doble pago de este auxilio. se devolverán al afiliado o a sus beneficiarios: a) Si se encuentra afiliado al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. en desarrollo del artículo 1.
o que rehúse. sin causa justificada. Corresponde al Gobierno Nacional expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en general. ejercen la vigilancia y control en la prevención de los riesgos profesionales de las empresas que tengan afiliadas. en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. la supervisión. Supervisión y control de los sitios de trabajo. Responsables de la prevención de riesgos profesionales. a someterse a los procedimientos necesarios para su rehabilitación física y profesional o de trabajo.Las entidades administradoras de Riesgos profesionales suspenderán el pago de las prestaciones económicas establecidas en el presente Decreto. para la prevención de los riesgos profesionales. Corresponde al Ministerio de Trabajo a través de su Dirección Técnica de Riesgos Profesionales. cuando el afiliado o el pensionado no se someta a los exámenes. además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el programa de salud ocupacional según lo establecido en las normas vigentes. Los empleadores. controles o prescripciones que le sean ordenados. Declarado EXEQUIBLE de forma condicionada por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-452 de 2002 Ver la Circular de la Dirección General de Riesgos Profesionales 1 de 2003 CAPITULO VI PREVENCION Y PROMOCION DE RIESGOS PROFESIONALES Artículo 56. Artículo 57. son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo. vigilancia y fiscalización de la
. Las entidades administradoras de riesgos profesionales. Igualmente le corresponde ejercer la vigilancia y control de todas las actividades. La Prevención de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los empleadores. por delegación del estado. a las cuales deberán asesorar en el diseño del programa permanente de salud ocupacional.
Artículo 62. para lo cual deberán. propia o contratada. Información de riesgos profesionales. tendientes a la aplicación del programa permanente de salud ocupacional. deberán informarlo a los trabajadores de la respectiva empresa. Toda entidad administradora de riesgos profesionales esta obligada a realizar actividades de prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales. en coordinación con el Ministerio de Salud establecerán las reglas a las cuales debe sujetarse el procesamiento y remisión de esta información. Informe de actividades de riesgo. así versen sobre temas específicos de una determinada actividad o empresa.prevención de riesgos profesionales en todas las empresas. Todas las empresas y las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán llevar las estadísticas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. Artículo 58. en cada caso. Medidas especiales de prevención. determinar la gravedad y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedades profesionales. Estadísticas de riesgos profesionales. Actividades de prevención de las administradoras de riesgos profesionales. en las empresas afiliadas. de conformidad con el reglamento que se expida.
. Artículo 61. Además de hacerlos conocer al empleador interesado. Artículo 60. Sin detrimento del cumplimiento de las normas de salud ocupacional vigentes. de conformidad con lo que para tal fin disponga el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Artículo 59. todas las empresas están obligadas a adoptar y poner en práctica las medidas especiales: de prevención de riesgos profesionales. Los informes y estudios sobre actividades de riesgo adelantados por las entidades administradoras de riesgos profesionales son de conocimiento publico. Para este efecto. deberá contar con una organización idónea estable. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
en forma simultánea. Modificado por el art. altas y bajas temperaturas. construcción. fundición. generación. A partir de la vigencia del presente Decreto.Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada. procesen o comercialicen sustancias altamente tóxicas. el comité paritario de medicina higiene y seguridad industrial de las empresas se denominará comité paritario de salud ocupacional. Artículo 63. con las siguientes reformas: a) Se aumenta a dos arios el período de los miembros del comité. Las empresas en las cuales se manejen. dentro de los dos días hábiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad. cuando menos. mutágenas. serán consideradas como empresas de alto riesgo. cancerígenas. perforación. b) El empleador se obligara a proporcionar. distribución de energía. aquellas que tengan procesos de trabajo mecanizado complejo. cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité. Comité paritario de salud ocupacional de las empresas. Decreto Ley 2150 de 1995. y las empresas de actividades pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de Clasificación de actividades económicas. de que trata el artículo 28 de este Decreto. PROTECCION EN EMPRESAS DE ALTO RIESGO Artículo 64. 1116. y deberán inscribirse como tales en la Dirección de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
. explosivos y material radioactivo. transformación. de extracción. y seguirá rigiéndose por la Resolución 2013 de 1983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Empresas de alto riesgo. teratógenas. deberá ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud. Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad económica. y demás normas que la modifiquen o adicionen.
especialmente en la aplicación del Programa de Salud Ocupacional según el Sistema de Garantía de Calidad. definirá los regímenes de vigilancia epidemiológica y de control de riesgos profesionales específicos prioritarios. Artículo 65. Artículo 66.
. avalado por los miembros del comité de medicina e higiene industrial de la respectiva empresa. Supervisión de las empresas de alto Riesgo. La Dirección de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. un informe de evaluación del desarrollo del programa de salud ocupacional. anexando el resultado técnico de la aplicación de los sistemas de vigilancia epidemiológica. manipule o trabaje con sustancias tóxicas o cancerígenas o con agentes causantes de enfermedades incluidas en la tabla de enfermedades laborales de que trata el artículo 3° de la presente ley. en coordinación con el Ministerio de Salud. los Sistemas de Control de Riesgos Laborales y las Medidas Especiales de Promoción y Prevención. Artículo 67. Prevención de riesgos profesionales en empresas de alto riesgo. Las empresas donde se procese. deberán cumplir con un número mínimo de actividades preventivas de acuerdo a la reglamentación conjunta que expida el Ministerio del Trabajo y de Salud y Protección Social. Modificado por el art. a las empresas de alto riesgo. los cuales serán de obligatoria aceptación y aplicación por las empresas de alto riesgo. tanto a nivel ambiental como biológico y el seguimiento de los sistemas y mecanismos de control de riesgos de higiene y seguridad industrial. ley 1562 de 2012 Las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales y el Ministerio de Trabajo. supervisarán en forma prioritaria y directamente o a través de terceros idóneos. Las empresas de alto riesgo rendirán en los términos que defina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales. Informe de riesgos profesionales de empresas de alto riesgo. 9.dentro de los seis (6) meses siguientes a la vigencia del presente Decreto.
El Sistema General de Riesgos Profesionales es orientado. Créase el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. Está dirigido e integrado por: a) Organismos de dirección. si fuera el caso. b) Entidades administradoras del sistema A. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.R. dentro de los cuarenta y cinco (45) días siguientes al informe de las empresas.Las entidades administradoras de riesgos profesionales están obligadas a informa al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El Instituto de Seguros Sociales. así como aquellas medidas especiales que sean necesarias. como un órgano de dirección
. 2. Las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales. 2. CAPITULO VII DIRECCION DEL PROFESIONALES SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
Artículo 68. vigilado y controlado por el Estado. Dirección y administración del Sistema. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. vigilancia y control: 1. y señalará las empresas a las cuales el Ministerio deberá exigir el cumplimiento de las normas y medidas de prevención.P. en su respectivo nivel territorial. o las sanciones. regulado. y de Salud.: 1. CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES Artículo 69. supervisado. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. las conclusiones y recomendaciones resultantes.
social y ambiental que apruebe el Congreso de la República. diferente al anterior.del Sistema General de Riesgos Profesionales. y. c) El Consejero de Seguridad Social de la Presidencia de la República. o quien haga sus veces. b) El Ministro de Salud. o su viceministro. quien lo presidirá. e) Un representante de las entidades administradoras de riesgos profesionales. g) Dos (2) representantes de los trabajadores. conformado por: a) El Ministro de Trabajo y Seguridad Social. Funciones del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. f) Dos (2) representantes de los empleadores. h) Un (1) representante de las asociaciones científicas de salud ocupacional. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tendrá un Secretario Técnico que será el Director Técnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Parágrafo. de carácter permanente. de acuerdo con los planes y programas de desarrollo económico. d) El representante legal del Instituto de Seguros Sociales. o quien haga sus veces. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tiene las siguientes funciones: a) Recomendar la formulación de las estrategias y programas para el Sistema General de Riesgos Profesionales. Artículo 70. La Secretaría tendrá a su cargo la presentación de los estudios técnicos y proyectos destinados a la protección de los riesgos profesionales.
. o el viceministro. o su delegado.
creado mediante el Decreto 586 de 1983. d) Recomendar la reglamentación sobre la recolección. será un órgano asesor del Consejo y consultivo de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. c) El jefe de la dependencia competente de Salud Ocupacional o riesgos profesionales del Instituto de Seguros Sociales. Parágrafo. Este comité se integra por: a) El Subdirector de la Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. b) El Subdirector de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud. f) Recomendar las normas y procedimientos que le permitan vigilar y controlar las condiciones de trabajo en las empresas. g) Recomendar el plan nacional de salud ocupacional. c) Recomendar las normas de obligatorio cumplimiento sobre las actividades de promoción y prevención para las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales.b) Recomendar las normas técnicas de salud ocupacional que regulan el control de los factores de riesgo.
. El Comité Nacional de Salud Ocupacional. e) Recomendar al Gobierno Nacional las modificaciones que considere necesarias a la tabla de clasificación de enfermedades profesionales. transferencia y difusión de la información sobre riesgos profesionales. Artículo 71. los actos expedidos por el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales requieren para su validez la aprobación del Gobierno Nacional. Para el ejercicio de las atribuciones señaladas en el presente artículo. h) Aprobar el presupuesto general de gasto del Fondo de Riesgos Profesionales. Comité Nacional de Salud Ocupacional. presentado por el secretario técnico del consejo.
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Artículo 72. b) Vigilar y controlar la organización de los servicios de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que adelanten las Entidades Administradoras de riesgos profesionales. y tendrán. Parágrafo 2º. los cuales se conformarán en la misma forma de los comités seccionales. c) Vigilar que las empresas y las administradoras de riesgos profesionales adelanten las investigaciones de los factores determinantes de los accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. g) Dos representantes de los empleadores. y cuyas funciones generales serán las siguientes: a) Promover la prevención de los riesgos profesionales. f) Dos representantes de los trabajadores. Los comités seccionales de salud ocupacional tendrán la composición del Decreto 596 de 1983. y actuarán.
. Créanse los comités locales de salud ocupacional en lo municipios cuya densidad poblacional así lo requiera. Este comité cumplirá con las funciones que venía ejecutando. y. d) Asesorar a las autoridades administrativas en materia de riesgos profesionales. Creación y funciones de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Créase la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales como una dependencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Parágrafo 1º. en su respectiva jurisdicción las mismas funciones.d) El Jefe de Salud Ocupacional del Instituto Nacional de Salud. e) Un representante de las entidades administradoras de riesgos profesionales. como asesores de las Direcciones Regionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de los servicios seccionales y municipales de salud. adicionalmente.
Las normas de carácter técnico que se expidan con relación a la salud ocupacional. es el órgano de dirección estatal en materia de riesgos profesionales. los reglamentos o el Ministro de Trabajo y Seguridad Social. Artículo 74. Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional. g) Vigilar el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez de que tratan los artículos 42 y 43 de la ley 100 de 1.993 y sus reglamentos. La Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional tiene las siguientes funciones:
. Profesionales. Con excepción del Ministerio de Salud. tendientes a prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo o la aparición de enfermedades profesionales. Parágrafo. h) Las demás que le fijen la ley. Estructura de la Dirección Técnica de Riesgos
La Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tendrá la siguiente estructura: a) Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional. a través de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales. b) Subdirección de Control de Invalidez. las funciones de salud ocupacional de organismos diferentes a los previstos en este Decreto tendrán en adelante carácter consultivo. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. adoptar políticas y desarrollar planes y programas en las áreas de la salud ocupacional y medicina laboral.e) Formular. f) Elaborar. coordinar. de conformidad con lo que para tal fin establezca el consejo nacional de riesgos profesionales. el proyecto de presupuesto de gastos del Fondo de Riesgos Profesionales para aprobación del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. requieren el concepto previo del Ministerio de Salud. anualmente. Artículo 73.
información e investigación en salud ocupacional.
. f) Establecer los procedimientos para la emisión de conceptos técnicos en relación con medicina laboral y salud ocupacional. e) Proponer e impulsar programas de extensión de los servicios de salud ocupacional para la población afiliada. g) Evaluar la gestión y desarrollo de los programas de salud ocupacional. Artículo 75. Subdirección de Control de Invalidez. las entidades publicas y privadas. con la información que para el efecto determine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. internacionales y extranjeras. nacionales. b) Coordinar con el Ministerio de Salud. c) Desarrollar programas de divulgación. d) Proponer la expedición de normas en el área de la salud ocupacional. h) Asesorar al Director Técnico en aspectos relacionados con el área de salud ocupacional. La Subdirección de Control de Invalidez tiene las siguientes funciones: a) Controlar y vigilar la organización y funcionamiento de las Juntas Nacional y Regionales de Invalidez de que tratan los artículos 42 y 43 de la ley 100 de 1993 y sus reglamentos. la planeación y el funcionamiento de los programas de salud ocupacional que se desarrollen en el país. j) Las demás que le asigne o le delegue el Director Técnico o el Ministro de Trabajo y Seguridad Social. b) Proponer modificaciones a las tablas de enfermedad profesional y calificación de grados de invalidez.a) Controlar y vigilar la aplicación de normas en salud ocupacional en todo el territorio nacional. i) Llevar el registro estadístico de riesgos.
Entidades Administradoras. Así mismo. podrá ser coordinada con las reparticiones correspondientes del Ministerio de Salud. b) Emitir las ordenes necesarias para que se suspendan las prácticas ilegales. las direcciones regionales de trabajo. o evidentemente peligrosas. bajo la coordinación del Director Técnico de Riesgos Profesionales. o no autorizadas. deberán: a) Velar por la aplicación de las leyes y reglamentos en lo concerniente a la prevención de los riesgos. la prevención de enfermedades profesionales en los ambientes de trabajo. A partir de la vigencia del presente Decreto. Para el cumplimiento de estas funciones. orientar y coordinar. Parágrafo. d) Las demás que le asigne o le delegue el Director Técnico o el Ministro de Trabajo y Seguridad Social. para la salud o la vida de los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales. el Sistema General de Riesgos Profesionales solo podrá ser administrado por las siguientes entidades: a El Instituto de Seguros Sociales. las direcciones regionales de trabajo tendrán como órgano consultor a los comités seccionales de salud ocupacional. a solicitud de las entidades administradoras de riesgos profesionales. Direcciones regionales de trabajo. c) Las demás que le asigne el Ministro de Trabajo y Seguridad Social. los programas de medicina laboral y de salud ocupacional que adelanten las entidades administradoras de riesgos profesionales. CAPITULO VIII ADMINISTRACION DEL SISTEMA Artículo 77.
.c) Controlar. Artículo 76. Además de las funciones que les han sido asignadas. que se ajusten a ellos. y ordenar a las empresas.
podrán trasladarse a otra entidad administradora de riesgos profesionales debidamente autorizada.b) Las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales. El Instituto de Seguros Sociales continuará administrando los riesgos profesionales de conformidad con sus reglamentos. en adición a los montos requeridos para los demás ramos. o alternativamente contratar a través de terceros esta función. los cuales deberán ajustarse a lo dispuesto en este Decreto. Los empleadores que al momento de entrar en vigencia el presente Decreto se encuentren afiliados al ISS. Durante el año de 1994 las entidades aseguradoras de vida que soliciten autorización a la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos
. ejecución y supervisión de las actividades de que tratan los numerales 6 y 7 del artículo siguiente. Los recursos provenientes de riesgos profesionales deberán ser manejados en cuentas separadas de los demás recursos del Instituto y deberá llevarse una contabilidad independiente sobre ellos. que será el responsable de la planeación. organización. c) Conformar. Del Instituto de Seguros Sociales. un departamento de prevención de riesgos profesionales. Artículo 78. Requisitos para las compañías de seguros. dentro de su estructura orgánica. de conformidad con las disposiciones legales vigentes. b) Disponer de capacidad humana y técnica especializada suficiente para cumplir adecuadamente con la administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Las entidades aseguradoras de vida que pretendan obtener autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales deberán: a) Acreditar un patrimonio técnico saneado no inferior a la cuantía que periódicamente señale el Gobierno Nacional. Parágrafo transitorio. Artículo 79.
para la planeación. i) Vender servicios adicionales de salud ocupacional de conformidad con la reglamentación que expida el gobierno nacional. la prestación de los servicios de salud a que tienen derecho. Funciones de las entidades administradoras de riesgos profesionales.profesionales. los equipos y materiales para el control de factores de riesgo en la fuente. y en el medio ambiente
. salud ocupacional y seguridad industrial. deberán acreditar un patrimonio técnico saneado no inferior a quinientos millones de pesos ($500. d) Garantizar a sus afiliados. Artículo 80. cobro y distribución de las cotizaciones de que trata este Decreto. Las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán contratar o conformar equipos de prevención de riesgos profesionales. asesoría y evaluación de riesgos profesionales.000. Parágrafo 1º. organización. determinadas en este Decreto. f) Realizar actividades de prevención. entre otras. arrendar y vender. b) El registro: c) El recaudo. Las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán adquirir. higiene industrial.000). Parágrafo 2º. Las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales tendrán a su cargo. h) Establecer las prioridades con criterio de riesgo para orientar las actividades de asesoría de que trata el artículo 39 de este Decreto. en los términos de este Decreto. en adición a los requerimientos legalmente previstos para los demás ramos. las siguientes funciones: a) La afiliación. e) Garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones económicas. g) Promover y divulgar programas de medicina laboral. fabricar. ejecución y supervisión de las actividades de que tratan los numeral 6º y 7º del presente artículo.
podrán realizar actividades de Salud Ocupacional si cuentan con una infraestructura técnica y humana especializada para tal fín. deberá sufragar el monto del honorario o comisión de éste con cargo a sus propios recursos. Con el mismo fin podrán conceder créditos debidamente garantizados. o las normas que lo modifiquen. en orden a velar porque aquella sea veraz y precisa. Si para la selección de la administradora de Riesgos Profesionales el empleador utiliza algún intermediario.
. Tal publicidad solamente podrá contratarse con cargo al presupuesto de gastos de administración de la respectiva entidad. Parágrafo. será aplicable a las entidades administradoras de riesgos profesionales. y en ningún caso dicho costo podrá trasladarse directa o indirectamente al trabajador.laboral. Artículo 81. previa obtención de licencia para prestación de servicios de salud ocupacional a terceros. Los intermediarios de seguros sujetos a la supervisión permanente de la Superintendencia Bancaria. Las administradoras de Riesgos Profesionales. Las entidades administradoras de riesgos profesionales podrán. deberán promocionar el Sistema de Riesgos Profesionales entre los empleadores. Promoción y asesoría para la afiliación. Lo previsto en el capitulo III del Decreto 720 de 1994. brindando la asesoría necesaria para que el empleador seleccione la administradora correspondiente. emplear para el apoyo de sus labores técnicas a personas naturales o jurídicas debidamente licenciadas por el Ministerio de Salud para la prestación de servicios de salud ocupacional a terceros. Publicidad. Artículo 82. Toda publicidad de las actividades de las administradoras deberá sujetarse a las normas que sobre el particular determine la Superintendencia Bancaria. bajo su responsabilidad y con cargo a sus propios recursos.
Para todos los efectos. la Nación. sin perjuicio de las demás funciones asignadas de manera general a la Superintendencia Bancaria para las labores de inspección y vigilancia respecto de las entidades vigiladas. garantiza el pago de las pensiones en caso de menoscabo patrimonial o suspensiones de pago de la entidad administradora de riesgos profesionales.
. Garantía a las Prestaciones económicas reconocidas por este Decreto. El Fondo de Garantías de Instituciones Financieras señalará las primas correspondientes a esta garantía y su costo será asumido por las entidades administradoras de riesgos profesionales. Reglamentado por el Decreto Nacional 1515 de 1998. a través del Fondo de Garantías de Instituciones Financieras FOGAFIN. Corresponde a la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social la vigilancia y control de todos los aspectos relacionados con la administración. atención y control de los riesgos profesionales que adelanten las entidades administradoras de riesgos profesionales. los aportes al sistema general de riesgos profesionales tienen el carácter de dineros públicos. de acuerdo con la reglamentación que para tal efecto se expida. Corresponde al Ministerio de Salud el control y vigilancia de la prestación de los servicios de salud en los términos establecidos en el Libro II de la ley 100 de 1993. en relación con los niveles de patrimonio. Artículo 83. no se considera publicidad. inversiones y el control financiero. prevención. reservas. educación y prevención de riesgos profesionales. los programas de divulgación de normas y procedimientos y en general de promoción. Vigilancia y Control. Sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones a cargo de los reaseguradores. Corresponde a la Superintendencia Bancaria el control y vigilancia de las entidades administradoras de riesgos profesionales. Artículo 84. En todo caso las administradoras de riesgos profesionales responderán en primera instancia con sus propios recursos.Para este efecto.
La Superintendencia Bancaria. Ley 776 de 2002. podrá ordenar como medida cautelar o definitivamente. directa o indirectamente. en todo el territorio nacional. Fondo de Riesgos Profesionales. 22.
.Artículo 85. campañas y acciones de educación. prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. CAPITULO IX FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES Artículo 87. de acuerdo con lo previsto en el presente Decreto. las decisiones de asociaciones empresariales y las prácticas concretadas que. El Fondo de Riesgos Profesionales tiene por objeto adelantar estudios. Las entidades administradoras de riesgos profesionales no podrán rechazar a las empresas ni a los trabajadores de estas. Modificado por el art. que las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales se abstengan de realizar tales conductas. sin perjuicio de las sanciones que con arreglo a sus distribuciones generales pueda imponer. sin personería jurídica. la utilización de tasas puras de riesgos. Reglas relativas a la competencia. Créase el Fondo de Riesgos Profesionales como una cuenta especial de la Nación. Obligación de aceptar a todos los afiliados que lo soliciten. Ver el Decreto Nacional 1833 de 1994 Artículo 88. No tendrán carácter de práctica restrictiva de la competencia. Están prohibidos todos los acuerdos o convenios entre empresarios. cuyos y recursos serán administrados en fiducia. tengan por objeto impedir. adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. restringir o falsear el juego de la libre competencia entre las entidades administradoras de riesgos profesionales. Objeto del Fondo. El Gobierno Nacional reglamentará la administración y el funcionamiento de los recursos del Fondo de Riesgos Profesionales. basadas en estadísticas comunes. de oficio o a petición de parte. Artículo 86.
y en general los demás recursos que reciba a cualquier título. La
. Los recursos del fondo se destinarán únicamente al desarrollo de planes y programas propios del Sistema General de Riesgos Profesionales. los cuales deberán ser aprobados por el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. teratógenas o cancerígenas. dentro del primer trimestre. y no podrán ser destinados a gastos de administración y funcionamiento. Anualmente. El Fondo de Riesgos Profesionales lo conforman los siguientes recursos: a) El uno por ciento (1%) del recaudo por cotizaciones a cargo de los empleadores. Artículo 90. imponer las siguientes sanciones. e) Las donaciones que reciba. c) Las multas de que trata este Decreto. Recursos del Fondo de riesgos profesionales. sustancias mutágenas.En especial deberá atender la prevención de las actividades de alto riesgo. d) Los recursos que aporten las entidades territoriales para planes de Prevención de Riesgos Profesionales en sus respectivos territorios. el Director de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social presentará los proyectos de inversión de los recursos del fondo para la siguiente vigencia. Sanciones. o de agremiaciones o federaciones para sus afiliados. Planes de inversión del fondo. CAPITULO X SANCIONES Artículo 91. a través del Director Técnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Artículo 89. tales como las relacionadas con la exposición a radiaciones ionizantes. virus de inmunodeficiencia humana. Le corresponde al Ministro de Trabajo y Seguridad Social. frente a las cuales no opera el recurso de apelación. b) Aportes del presupuesto nacional.
además de las sanciones previstas por el Código Sustantivo del Trabajo. el Ministerio de Trabajo impondrá multa no inferior a veinte (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes. la obligación de reconocer y pagar al trabajador las prestaciones consagradas en el presente Decreto. Modificado por el art. le acarreará a los empleadores y responsables de la cotización. los criterios de graduación de las multas a que se refiere el presente artículo y las garantías que se deben respetar para el debido proceso. a) Para el empleador. 13. incorporen o reglamenten.
. acarreará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes. La no afiliación y el no pago de dos o más períodos mensuales de cotizaciones. se podrá ordenar la suspensión de actividades o cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo. las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador. En caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el incumplimiento de las normas de salud ocupacional. en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de promoción y prevención formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo una vez verificadas las circunstancias. 13.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes destinados al Fondo de Riesgos Laborales. Inciso. El Ministerio de Trabajo reglamentará dentro de un plazo no mayor a un (1) año contado a partir de la expedición de la presente ley. la legislación laboral vigente y la ley 100 de 1993. El incumplimiento de la afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales. Ley 1562 de 2012.competencia aquí prevista puede asumirla el Ministro de Trabajo y Seguridad Social. le acarreará al empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes. previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales. 1. El incumplimiento de los programas de salud ocupacional. 2. ni superior a mil (1. Adicionado por el art. garantizando siempre el debido proceso. o normas que la modifiquen. Ley 1562 de 2012.
Cuando la inscripción del trabajador no corresponda a su base de cotización real. el empleador deberá pagar al trabajador la diferencia en el valor de la prestación que le hubiera correspondido. o el empleador no haya informado sus cambios posteriores dando lugar a que se disminuyan las prestaciones económicas del trabajador.
3. los criterios de graduación de las multas a que se refiere el presente artículo y las garantías que se deben respetar para el debido proceso. garantizando el debido proceso. formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados. previa solicitud motivada de la entidad administradora
. garantizando siempre el debido proceso. la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. se podrá ordenar la suspensión de actividades o cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo. ni superior a mil (1. El Ministerio de Trabajo reglamentará dentro de un plazo no mayor a un (1) año contado a partir de la expedición de la presente ley.graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. sin perjuicio de las sanciones a que hubiese lugar. En caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el incumplimiento de las normas de salud ocupacional. el Ministerio de Trabajo impondrá multa no inferior a veinte (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes. En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes destinados al Fondo de Riesgos Laborales. de conformidad con el artículo 134 de la Ley 1438 de 2011 en el tema de sanciones. en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de promoción y prevención formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo una vez verificadas las circunstancias. y esta omisión implique una cotización mayor al Sistema. En los casos previstos en el literal anterior o cuando el empleador no informe sobre el traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo. se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento veinte (120) días o cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo. 4.
o no acaten las instrucciones u órdenes de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. c) Para la entidad administradora de riesgos profesionales. podrá imponer multas de hasta doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales. y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva empresa. respetando el derecho de defensa. la Superintendencia Bancaria impondrá. facultan al empleador para la terminación del vínculo o relación laboral por justa causa. El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones. b) Para el afiliado o trabajador. para cada caso. o impidan o dilaten la libre escogencia de entidad administradora. o rechacen a un afiliado. en los demás. la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 5. serán sancionadas por la superintendencia bancaria. en el primer caso. La no presentación o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las demás obligaciones establecidas en este Decreto. por cada incumplimiento. podrá imponer al empleador una multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes. cuando las administradoras de riesgos profesionales incurran en defectos respecto de los niveles adecuados de patrimonio exigidos. sin perjuicio de las demás previstas en la ley o en este Decreto.5%) del valor del
. previa autorización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes. o por la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales. Las entidades administradoras de riesgos profesionales que incurran en conductas tendientes a dilatar injustificadamente el pago de las prestaciones de que trata el presente Decreto. adoptados en forma general o específica.correspondiente. tanto para los trabajadores privados como para los servidores públicos. que le hayan comunicado por escrito. una multa por el equivalente al tres punto cinco por ciento (3. con multas sucesivas hasta de 1. Sin perjuicio de la aplicación de las demás sanciones que puede imponer la Superintendencia Bancaria en desarrollo de sus facultades legales.
trámite y estudio por parte de la autoridad correspondiente. incurrirán en causal de mala conducta. Inembargabilidad. En todas las entidades del sector público será obligatorio incluir en el presupuesto las partidas necesarias para el pago de los aportes al Sistema General de Riesgos Profesionales. b) Las sumas destinadas a la cobertura de las contingencias del Sistema General de Riesgos Profesionales. En adición a lo previsto en los incisos anteriores. generan un interés moratorio a cargo del empleador.defecto mensual. CAPITULO XI DISPOSICIONES FINALES Artículo 93. Artículo 92. Estos intereses son de la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales que deberá destinarlos a desarrolla las actividades ordenadas en el numeral 2º del artículo 19 de este Decreto. igual al que rige para el impuesto sobre la renta y complementarios. Sanción Moratoria. según corresponda.
. que será sancionada con arreglo al régimen disciplinario vigente. como requisito para la presentación.5%) del monto requerido para dar cumplimiento a tal relación. respecto de cada incumplimiento. Los ordenadores del gasto de las entidades del sector público que sin justa causa no dispongan el pago oportuno de los aportes al Sistema General de Riesgos Profesionales. los niveles adecuados de patrimonios o de la reserva de estabilización. la Superintendencia Bancaria impartirá todas las órdenes que resulten pertinentes para el inmediato restablecimiento. Son inembargables: a) Los recursos de la cuenta especial de que trata el artículo 94 de este Decreto. sin exceder. del uno punto cinco por ciento (1. Los aportes que no se consignen dentro de los plazos señalados para el efecto.
la tasa máxima de interés para créditos de libre asignación. además de la obligación a su cargo y sobre el importe de ella. A partir del 1º de Agosto de 1994. para el período correspondiente al momento en que se efectúe el pago. b) Las demás prestaciones en el término de un (1) año. Los aportes. en caso de mora en el pago de las mesadas pensionales de que trata este Decreto. INEXEQUIBLE. Intereses de Mora. para invalidez y sobrevivientes del Sistema General de Riesgos Profesionales. certificado por la Superintendencia Bancaria. la entidad correspondiente reconocerá y pagará al pensionado. salvo que se trate de embargos por pensiones alimenticia o créditos a favor de cooperativas. Estarán exentos del impuesto de timbre los actos o documentos relacionados con la administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Artículo 95. Prescripción. que son en su totalidad a cargo del empleador. de conformidad con la reglamentación que expida el Gobierno Nacional. Artículo 94. b) Las pensiones estarán exentas del impuesto sobre la renta. Tratamiento tributario.
. cualquiera que sea su cuantía. Las prestaciones establecidas en este Decreto prescriben: a) Las mesadas pensionales en el término de tres (3) años.c) Las pensiones y demás prestaciones que reconoce este Decreto. Artículo 96. Estarán exceptuados del impuesto a las ventas los servicios de seguros y reaseguros que prestan las compañías de seguros. de conformidad con las disposiciones legales vigentes sobre la materia. Estarán exentas del Impuesto sobre la renta y complementarios: a) Las sumas pagadas por la cobertura de las contingencias del Sistema General de Riesgos Profesionales. Parágrafo. serán deducibles de su renta.
los artículos 24. en la fecha que así lo determine la respectiva autoridad gubernamental. del artículo 5º de la Ley 62 de 1989 y demás normas que le sean contrarias. D. de agosto de 1994 para los empleadores y trabajadores del sector privado. entrará a regir a mas tardar el 1º de enero de 1996. para estos trabajadores. El Ministro de Hacienda y Crédito Público. Hasta esta fecha. Para el sector público del nivel nacional regirá a partir del 1º de Enero de 1996. 35 y 38 del Decreto 3135 de 1968. 204 y 214 del Código Sustantivo de Trabajo. El Sistema General de Riesgos Profesionales para los servidores públicos del nivel departamental. a partir de la entrada en vigencia del Sistema General de Riesgos Profesionales. El Sistema General de Riesgos Profesionales previsto en el presente Decreto. con sujeción a las disposiciones contempladas en el presente Decreto. 200. los artículos 20. los capítulos cuarto y quinto del Decreto 1848 de 1969. el artículo 2º y el literal b. continuarán vigentes las normas anteriores a este Decreto. Parágrafo.
. los artículos 22. Derogatorias. a 22 de junio de 1994. municipal y distrital. 203. Publíquese y cúmplase. 34. a partir de la fecha de su publicación. 23. No obstante. el Gobierno podrá autorizar el funcionamiento de las administradoras de riesgos profesionales. FABIO VILLEGAS RAMIREZ. regirá a partir del 1º.Corte Constitucional Sentencia C-452 de 2002 Artículo 97. Vigencia del Sistema General de Riesgos Profesionales. Dado en Santafé de Bogotá. 25. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga los artículos 199.C. Artículo 98. 201. de conformidad con lo establecido en el artículo anterior. 88 y 89 del Decreto 1650 de 1977. 25 y 26 del Decreto 2145 de 1992.
POR EL CUAL SE DETERMINA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. José Elías Melo Acosta.405 de Junio 24 de 1994.405 DEL 24 DE JUNIO DE 1994. Eduardo José Alvarado Santander. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
FE DE ERRATAS: EN LA EDICION NUMERO 41. Publicado en el Diario Oficial No. NOTA. El Viceministro de Salud encargado de la Funciones del Despacho del Ministerio de Salud. SE PUBLICO EL DECRETO NUMERO 1295 DE 1994. DICHO DECRETO EN SU ARTICULO 42 APARECE INCOMPLETO.Rudolf Hommes Rodríguez. POR ELLO SE INCLUYE EN EL TEXTO ANTERIORMENTE MENCIONADO EN EL ARTICULO REFERIDO.
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