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Timestamp: 2020-05-29 21:09:12+00:00

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BAG, 17.06.2008 - 3 AZR 409/06 - dejure.org
https://dejure.org/2008,1813
BAG, 17.06.2008 - 3 AZR 409/06 (https://dejure.org/2008,1813)
BAG, Entscheidung vom 17.06.2008 - 3 AZR 409/06 (https://dejure.org/2008,1813)
BAG, Entscheidung vom 17. Juni 2008 - 3 AZR 409/06 (https://dejure.org/2008,1813)
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Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien; Betriebsrentner
Erstreckung der Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien auch auf Betriebsrentner; Tarifpolitische Mitwirkungsrechte von Gewerkschaftsmitgliedern als Betriebsrentner; Berücksichtigung der Nettogesamtversorgungsobergrenze als auch des Riester-Korrekturfaktors bei der ...
Weiter Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien bestätigt
ArbG Berlin, 10.02.2005 - 96 Ca 11050/04
LAG Berlin, 25.01.2006 - 4 Sa 561/05
BAGE 127, 62
NZA 2008, 1244
NZA 2009, 78
BB 2009, 56
DB 2008, 2314
Es reicht aus, wenn die Revisionsbegründung überhaupt Gründe darlegt, aus denen sich eine Rechtsverletzung durch das angefochtene Urteil ergeben soll (BAG 17. Juni 2008 - 3 AZR 409/06 - Rn. 17, NZA 2008, 1244; 22. Juli 2003 - 1 AZR 496/02 - zu I der Gründe, BuW 2003, 879).
Die Bestimmungen sind durch besondere legitimierende Gründe gerechtfertigt (vgl. BAG, Urteil vom 17. Juni 2008 - 3 AZR 409/06 - juris) Insbesondere in seiner Entscheidung vom 22.11.2005 ( - C-144/04 - AP Nr. 1 zu Richtlinie 2000/78/EG) hat der Europäische Gerichtshof auf die Bedeutung der Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf hingewiesen.
Die Tarifautonomie ist hinsichtlich ihres persönlichen Anwendungsbereichs, wie sich aus der Formulierung "jedermann" in Art. 9 Abs. 3 GG ergibt, nicht auf aktive Arbeitsverhältnisse beschränkt, sondern besteht darüber hinaus (BAGE 127, 62 Rn. 29).
Dies hat der Senat in seinen Urteilen vom 27. Februar 2007 (…- 3 AZR 734/05 - Rn. 33 f., BAGE 121, 321) und 17. Juni 2008 (- 3 AZR 409/06 - Rn. 28 bis 30, AP GG Art. 9 Nr. 136) unter Bezugnahme auf die durch Art. 9 Abs. 3 GG gewährleistete Tarifautonomie als Teil der Koalitionsfreiheit entschieden.
Wie der Senat bereits in seinem Urteil vom 17. Juni 2008 (- 3 AZR 409/06 - Rn. 33 bis 35, AP GG Art. 9 Nr. 136) ausgeführt hat, haben Betriebsrentner nach § 18 AGG rechtlich die Möglichkeit, sich am Entscheidungsprozess beim Abschluss entsprechender Tarifverträge innergewerkschaftlich zu beteiligen und dieses Recht auch durchzusetzen.
Im Urteil des Senats vom 17. Juni 2008 (- 3 AZR 409/06 - Rn. 34, AP GG Art. 9 Nr. 136) heißt es:.
Dazu gehören auch Normen, die die betriebliche Altersversorgung regeln (vgl. BAG 17. Juni 2008 - 3 AZR 409/06 - Rn. 29, BAGE 127, 62; 27. Februar 2007 - 3 AZR 734/05 - zu B II 1 a der Gründe, BAGE 121, 321) .
Für die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien behandelt der Gesetzgeber das betriebsrentenrechtliche Versorgungsverhältnis daher wie ein Arbeitsverhältnis (BAG 17. Juni 2008 - 3 AZR 409/06 - Rn. 30 mwN, BAGE 127, 62).
BAG, 18.02.2020 - 3 AZR 258/18
Betriebliche Altersversorgung - Betriebsrentenanpassung - tarifvertragliche …
Für die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien behandelt der Gesetzgeber das betriebsrentenrechtliche Versorgungsverhältnis daher wie ein Arbeitsverhältnis (vgl. BAG 17. Juni 2008 - 3 AZR 409/06 - Rn. 30 mwN, BAGE 127, 62) .
Beteiligungsrechte sind dem Betriebsrentner nur dort einzuräumen, wo - wie in Gewerkschaften - für die maßgeblichen Entscheidungsträger ein erheblicher Entscheidungsspielraum besteht (dazu BAG 17. Juni 2008 - 3 AZR 409/06 - zu B II 2 a bb der Gründe, NZA 2008, 1244).
Die Regelungsmacht der Tarifparteien erstreckt sich nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch auf das anschließende Ruhestandsverhältnis (…BAG 11. August 2009 - 3 AZR 23/08 - NZA 2010, 408, 410 Rn. 24; BAG 17. Juni 2008 - 3 AZR 409/06 - NZA 2008, 1244, 1246 Rn. 28, 29 mit eingehender Begründung aus Art. 9 Abs. 3 GG; BAG 27. Februar 2007 - 3 AZR 734/05) .
Für die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien behandelt der Gesetzgeber das betriebsrentenrechtliche Versorgungsverhältnis daher wie ein Arbeitsverhältnis (BAG 17. Juni 2008 - 3 AZR 409/06 - NZA 2008, 1244, 1246 Rn. 30) .
ArbG Herne, 04.10.2017 - 5 Ca 1086/17
ArbG Herne, 15.03.2017 - 5 Ca 1075/16
LAG Köln, 08.03.2012 - 6 Sa 717/11
Betriebliche Altersversorgung; Anpassung; Tarifvertrag
LAG Hessen, 06.02.2013 - 6 Sa 869/12

References: Art. 9
 Art. 9
 Art. 9
 Art. 9
 § 18
 Art. 9
 Art. 9