Source: http://www.docstoc.com/docs/118934965/193
Timestamp: 2014-07-11 02:04:57+00:00

Document:
Anul XI &#209; Nr. 193           LEGI, DECRETE, HOT&#195;R&#194;RI &#170;I ALTE ACTE                                         Mar&#254;i, 4 mai 1999
Nr.                                                                         Pagina
74.   &#209; Lege pentru ratificarea Cartei sociale europene
revizuite, adoptat&#227; la Strasbourg la 3 mai 1996 ...                       2
Carta social&#227; european&#227; revizuit&#227;.......................................     2&#208;16
138.    &#209; Decret privind promulgarea Legii pentru ratifica-
rea Cartei sociale europene revizuite, adoptat&#227; la
Strasbourg la 3 mai 1996 ........................................      16
2                         MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
pentru ratificarea Cartei sociale europene revizuite, adoptat&#227; la Strasbourg la 3 mai 1996
Art. 1. &#209; Se ratific&#227; Carta social&#227; european&#227; revizuit&#227;,       grafele 3 &#186;i 4, art. 19 paragrafele 7 &#186;i 8 &#186;i art. 27
adoptat&#227; la Strasbourg la 3 mai 1996.                              paragraful 2.
Ratificarea Cartei sociale europene revizuite se face cu          Art. 3. &#209; Rom&#226;nia declar&#227; c&#227; accept&#227; ca aplicarea
declara&#254;iile prev&#227;zute la art. 2 &#186;i 3 din prezenta lege.           angajamentelor juridice con&#254;inute &#238;n Carta social&#227; euro-
Art. 2. &#209; &#206;n conformitate cu prevederile art. A paragra-       pean&#227; revizuit&#227; s&#227; fie supus&#227; mecanismului de control pre-
ful 1 din partea a III-a a Cartei sociale europene revizuite,      v&#227;zut &#238;n partea a IV-a a Cartei sociale europene, adoptat&#227;
Rom&#226;nia accept&#227; partea I din prezenta cart&#227; ca o declara-          la Torino la 18 octombrie 1961.
&#254;ie care determin&#227; obiectivele a c&#227;ror realizare o va urm&#227;ri          Art. 4. &#209; Institu&#254;iile prev&#227;zute &#238;n anexa la prezenta lege
prin toate mijloacele utile &#186;i se consider&#227; legat&#227; prin pre-       vor elabora &#186;i vor supune spre aprobare autorit&#227;&#254;ilor
vederile art. 1, art. 4&#209;9, art. 11, 12, 16, 17, 20, 21, 24,        publice competente, &#238;n termen de un an de la publicarea
25, 28 &#186;i 29, precum &#186;i, suplimentar, de prevederile art. 2        prezentei legi &#238;n Monitorul Oficial al Rom&#226;niei, m&#227;surile
paragrafele 1, 2, 4&#209;7, art. 3 paragrafele 1&#209;3, art. 13             necesare &#238;n vederea transpunerii efective &#238;n practic&#227; a dis-
paragrafele 1&#209;3, art. 15 paragrafele 1 &#186;i 2, art. 18 para-         pozi&#254;iilor Cartei sociale europene revizuite.
Aceast&#227; lege a fost adoptat&#227; de Camera Deputa&#254;ilor &#238;n &#186;edin&#254;a din 19 aprilie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74
Aceast&#227; lege a fost adoptat&#227; de Senat &#238;n &#186;edin&#254;a din 19 aprilie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din
Bucure&#186;ti, 3 mai 1999.
CARTA SOCIAL&#195; EUROPEAN&#195; REVIZUIT&#195;*)
consider&#226;nd c&#227; obiectivul Consiliului Europei este de a realiza o uniune mai str&#226;ns&#227; &#238;ntre membrii s&#227;i cu scopul
de a proteja &#186;i promova idealurile &#186;i principiile care sunt patrimoniul lor comun &#186;i de a favoriza progresul lor economic &#186;i
social, &#238;n special prin ap&#227;rarea &#186;i dezvoltarea drepturilor omului &#186;i libert&#227;&#254;ilor fundamentale,
consider&#226;nd c&#227; prin Conven&#254;ia european&#227; pentru protec&#254;ia drepturilor omului &#186;i a libert&#227;&#254;ilor fundamentale, sem-
nat&#227; la Roma la 4 noiembrie 1950, &#186;i prin protocoalele la aceasta statele membre ale Consiliului Europei au convenit s&#227;
asigure popula&#254;iilor lor drepturile civile &#186;i politice &#186;i libert&#227;&#254;ile specificate &#238;n aceste instrumente,
consider&#226;nd c&#227; prin Carta social&#227; european&#227;, deschis&#227; &#238;n vederea semn&#227;rii la Torino la 18 octombrie 1961, &#186;i
prin protocoalele adi&#254;ionale la aceasta statele membre ale Consiliului Europei au convenit s&#227; asigure popula&#254;iilor lor drep-
turile sociale specificate &#238;n aceste instrumente pentru a ameliora nivelul lor de trai &#186;i a promova bun&#227;starea lor social&#227;,
reamintind c&#227; &#238;n cursul Conferin&#254;ei ministeriale a drepturilor omului, desf&#227;&#186;urat&#227; la Roma la 5 noiembrie 1990, a
fost subliniat&#227; necesitatea, pe de o parte, de a prezerva caracterul indivizibil al tuturor drepturilor omului, fie c&#227; sunt
civile, politice, economice, sociale sau culturale, &#186;i, pe de alt&#227; parte, de a conferi Cartei sociale europene un nou impuls,
hot&#227;r&#226;te, astfel cum s-a decis pe parcursul Conferin&#254;ei ministeriale desf&#227;&#186;urate la Torino la 21 &#186;i 22 octombrie
1992, s&#227; actualizeze &#186;i s&#227; adapteze con&#254;inutul material al cartei, pentru a &#254;ine seama &#238;n special de schimb&#227;rile sociale
fundamentale intervenite dup&#227; adoptarea sa,
recunosc&#226;nd avantajul de a &#238;nscrie &#238;ntr-o cart&#227; revizuit&#227;, destinat&#227; s&#227; se substituie treptat Cartei sociale euro-
pene, drepturile garantate de cart&#227;, astfel cum au fost amendate, drepturile garantate de Protocolul adi&#254;ional din 1988 &#186;i
s&#227; adauge noi drepturi,
PARTEA I                                 pentru asigurarea exercit&#227;rii efective a urm&#227;toarelor drepturi
P&#227;r&#254;ile contractante recunosc ca obiectiv al politicii lor, a   &#186;i principii:
c&#227;rui realizare o vor urm&#227;ri prin toate mijloacele utile pe           1. orice persoan&#227; trebuie s&#227; aib&#227; posibilitatea de a-&#186;i
plan na&#254;ional &#186;i interna&#254;ional, atingerea condi&#254;iilor specifice    c&#226;&#186;tiga existen&#254;a printr-o munc&#227; liber &#238;ntreprins&#227;;
MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999                                            3
2. to&#254;i lucr&#227;torii au dreptul la condi&#254;ii de munc&#227;                 24. to&#254;i lucr&#227;torii au dreptul la protec&#254;ie &#238;n caz de con-
echitabile;                                                         cediere;
3. to&#254;i lucr&#227;torii au dreptul la securitate &#186;i igien&#227; &#238;n           25. to&#254;i lucr&#227;torii au dreptul la protec&#254;ia propriilor crean&#254;e
munc&#227;;                                                              &#238;n caz de insolvabilitate a patronului lor;
4. to&#254;i lucr&#227;torii au dreptul la o salarizare echitabil&#227; care      26. to&#254;i lucr&#227;torii au dreptul la demnitate &#238;n munc&#227;;
s&#227; le asigure lor, precum &#186;i familiilor lor un nivel de trai           27. toate persoanele cu responsabilit&#227;&#254;i familiale, care
satisf&#227;c&#227;tor;                                                       sunt angajate sau doresc s&#227; se angajeze &#238;n munc&#227;, au
5. to&#254;i lucr&#227;torii &#186;i patronii au dreptul de a se asocia        dreptul s&#227; o fac&#227; f&#227;r&#227; a fi supuse discrimin&#227;rilor &#186;i, pe c&#226;t
liber &#238;n organiza&#254;ii na&#254;ionale sau interna&#254;ionale pentru pro-       posibil, f&#227;r&#227; s&#227; existe un conflict &#238;ntre responsabilit&#227;&#254;ile lor
tec&#254;ia intereselor lor economice &#186;i sociale;                        profesionale &#186;i familiale;
6. to&#254;i lucr&#227;torii &#186;i patronii au dreptul de a negocia             28. reprezentan&#254;ii lucr&#227;torilor din &#238;ntreprindere au dreptul
colectiv;                                                           la protec&#254;ie &#238;mpotriva actelor susceptibile s&#227; le produc&#227; pre-
7. copiii &#186;i tinerii au dreptul la protec&#254;ie special&#227; &#238;mpo-
judicii &#186;i trebuie s&#227; li se acorde facilit&#227;&#254;i corespunz&#227;toare
triva pericolelor fizice &#186;i morale la care sunt expu&#186;i;
pentru a-&#186;i &#238;ndeplini atribu&#254;iile;
8. lucr&#227;toarele, &#238;n caz de maternitate, au dreptul la pro-
29. to&#254;i lucr&#227;torii au dreptul de a fi informa&#254;i &#186;i consulta&#254;i
tec&#254;ie special&#227;;
&#238;n procedurile de concediere colectiv&#227;;
9. orice persoan&#227; are dreptul la mijloace corespunz&#227;-
30. orice persoan&#227; are dreptul la protec&#254;ie &#238;mpotriva
toare de orientare profesional&#227;, &#238;n vederea sprijinirii sale &#238;n
s&#227;r&#227;ciei &#186;i excluderii sociale;
alegerea unei profesii adecvate intereselor &#186;i aptitudinilor
sale profesionale;                                                     31. orice persoan&#227; are dreptul la locuin&#254;&#227;.
10. orice persoan&#227; are dreptul la mijloace corespunz&#227;-                                     PARTEA a II-a
toare de formare profesional&#227;;                                          P&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; se considere legate, conform
11. orice persoan&#227; are dreptul de a beneficia de toate          dispozi&#254;iilor p&#227;r&#254;ii a III-a, de obliga&#254;iile ce rezult&#227; din artico-
m&#227;surile care &#238;i permit s&#227; se bucure de cea mai bun&#227;                lele &#186;i paragrafele urm&#227;toare:
stare de s&#227;n&#227;tate pe care o poate atinge;
12. to&#254;i lucr&#227;torii &#186;i persoanele aflate &#238;n &#238;ntre&#254;inerea                                  ARTICOLUL 1
acestora au dreptul la securitate social&#227;;                                                  Dreptul la munc&#227;
13. orice persoan&#227; lipsit&#227; de resurse suficiente are drep-
tul la asisten&#254;&#227; social&#227; &#186;i medical&#227;;                                   &#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului la munc&#227;, p&#227;r-
14. orice persoan&#227; are dreptul de a beneficia de servicii       &#254;ile se angajeaz&#227;:
sociale calificate;                                                     1. s&#227; recunoasc&#227; drept unul dintre principalele obiective
15. orice persoan&#227; handicapat&#227; are dreptul la                   &#186;i responsabilit&#227;&#254;i realizarea &#186;i men&#254;inerea celui mai ridicat
autonomie, la integrare social&#227; &#186;i la participare &#238;n via&#254;a          &#186;i stabil nivel posibil de ocupare a for&#254;ei de munc&#227;, &#238;n
comunit&#227;&#254;ii;                                                        vederea realiz&#227;rii unei ocup&#227;ri depline;
16. familia, &#238;n calitate de celul&#227; fundamental&#227; a socie-            2. s&#227; protejeze de o manier&#227; eficient&#227; dreptul lucr&#227;toru-
t&#227;&#254;ii, are dreptul la o protec&#254;ie social&#227;, juridic&#227; &#186;i economic&#227;    lui de a-&#186;i c&#226;&#186;tiga existen&#254;a printr-o munc&#227; liber &#238;ntreprins&#227;;
corespunz&#227;toare, &#238;n vederea asigur&#227;rii deplinei sale                    3. s&#227; stabileasc&#227; sau s&#227; men&#254;in&#227; servicii gratuite de
dezvolt&#227;ri;                                                         angajare pentru to&#254;i lucr&#227;torii;
17. copiii &#186;i adolescen&#254;ii au dreptul la o protec&#254;ie                4. s&#227; asigure sau s&#227; favorizeze o orientare, formare &#186;i
social&#227;, juridic&#227; &#186;i economic&#227; corespunz&#227;toare;                     readaptare profesional&#227; corespunz&#227;toare.
18. cet&#227;&#254;enii uneia dintre p&#227;r&#254;ile contractante au dreptul
de a exercita orice activitate lucrativ&#227; pe teritoriul unei alte                              ARTICOLUL 2
p&#227;r&#254;i contractante, &#238;n condi&#254;ii de egalitate cu cet&#227;&#254;enii aces-                  Dreptul la condi&#254;ii de munc&#227; echitabile
teia din urm&#227;, sub rezerva restric&#254;iilor motivate de ra&#254;iuni
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului la
serioase cu caracter economic sau social;
condi&#254;ii de munc&#227; echitabile, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
19. lucr&#227;torii migran&#254;i, cet&#227;&#254;eni ai uneia dintre p&#227;r&#254;ile
contractante, &#186;i familiile lor au dreptul la protec&#254;ie &#186;i asis-         1. s&#227; fixeze o durat&#227; rezonabil&#227; a muncii zilnice &#186;i s&#227;p-
ten&#254;&#227; pe teritoriul oric&#227;rei alte p&#227;r&#254;i contractante;               t&#227;m&#226;nale, s&#227;pt&#227;m&#226;na de lucru trebuind s&#227; fie redus&#227; trep-
20. lucr&#227;torii au dreptul la egalitate de &#186;anse &#186;i de tra-      tat, &#238;n m&#227;sura &#238;n care o permit cre&#186;terea productivit&#227;&#254;ii &#186;i
tament &#238;n materie de angajare &#186;i de profesie, f&#227;r&#227; discrimi-        ceilal&#254;i factori relevan&#254;i;
nare &#238;n func&#254;ie de sex;                                                 2. s&#227; prevad&#227; zile de s&#227;rb&#227;toare pl&#227;tite;
21. lucr&#227;torii au dreptul de a fi informa&#254;i &#186;i consulta&#254;i &#238;n        3. s&#227; asigure acordarea unui concediu anual pl&#227;tit de
cadrul &#238;ntreprinderii;                                              minimum 4 s&#227;pt&#227;m&#226;ni;
22. lucr&#227;torii au dreptul de a participa la determinarea            4. s&#227; elimine riscurile inerente ocupa&#254;iilor periculoase
&#186;i ameliorarea condi&#254;iilor de munc&#227; &#186;i a mediului de munc&#227;          sau insalubre &#186;i, atunci c&#226;nd aceste riscuri nu au putut fi
din cadrul &#238;ntreprinderii;                                          &#238;nc&#227; eliminate sau suficient reduse, s&#227; asigure lucr&#227;torilor
23. orice persoan&#227; v&#226;rstnic&#227; are dreptul la protec&#254;ie           angaja&#254;i &#238;n astfel de ocupa&#254;ii fie o reducere a duratei mun-
social&#227;;                                                            cii, fie concedii suplimentare pl&#227;tite;
4                          MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
5. s&#227; asigure un repaus suplimentar care s&#227; coincid&#227;,                                     ARTICOLUL 5
&#238;n m&#227;sura &#238;n care este posibil, cu ziua s&#227;pt&#227;m&#226;nii recu-                                    Dreptul sindical
noscut&#227; ca zi de repaus prin tradi&#254;ia sau obiceiurile &#254;&#227;rii ori
ale regiunii;                                                          &#206;n vederea garant&#227;rii sau promov&#227;rii libert&#227;&#254;ii lucr&#227;torilor
6. s&#227; asigure ca lucr&#227;torii s&#227; fie informa&#254;i &#238;n scris, c&#226;t      &#186;i a patronilor de a constitui organiza&#254;ii locale, na&#254;ionale
mai cur&#226;nd posibil &#186;i &#238;n nici un caz mai t&#226;rziu de dou&#227; luni       sau interna&#254;ionale pentru protec&#254;ia intereselor lor economice
&#186;i sociale &#186;i de a adera la aceste organiza&#254;ii, p&#227;r&#254;ile se
dup&#227; angajare, despre aspectele esen&#254;iale ale contractului
angajeaz&#227; ca legisla&#254;ia na&#254;ional&#227; s&#227; nu aduc&#227; atingere &#186;i
de munc&#227;;
s&#227; nu fie aplicat&#227; de o manier&#227; care s&#227; aduc&#227; atingere
7. s&#227; asigure ca lucr&#227;torii care desf&#227;&#186;oar&#227; o munc&#227; de
acestei libert&#227;&#254;i. M&#227;sura &#238;n care garan&#254;iile prev&#227;zute &#238;n pre-
noapte s&#227; beneficieze de m&#227;suri care &#254;in seama de natura
zentul articol se vor aplica poli&#254;iei va fi determinat&#227; prin
special&#227; a acestei munci.
legisla&#254;ia sau prin reglementarea na&#254;ional&#227;. Principiul aplic&#227;-
ARTICOLUL 3                               rii acestor garan&#254;ii membrilor for&#254;elor armate &#186;i m&#227;sura &#238;n
Dreptul la securitate &#186;i la igien&#227; &#238;n munc&#227;             care ele se vor aplica acestei categorii de persoane sunt,
de asemenea, determinate prin legisla&#254;ia sau prin regle-
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului la      mentarea na&#254;ional&#227;.
securitate &#186;i la igien&#227; &#238;n munc&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;, &#238;n
consultare cu organiza&#254;iile patronilor &#186;i lucr&#227;torilor:                                      ARTICOLUL 6
1. s&#227; defineasc&#227;, s&#227; pun&#227; &#238;n practic&#227; &#186;i s&#227; reexamineze                         Dreptul de negociere colectiv&#227;
periodic o politic&#227; na&#254;ional&#227; coerent&#227; &#238;n materie de securi-
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului de
tate, de s&#227;n&#227;tate a lucr&#227;torilor &#186;i de mediu de munc&#227;.
negociere colectiv&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
Aceast&#227; politic&#227; va avea drept obiect primordial ameliora-
1. s&#227; favorizeze consultarea paritar&#227; &#238;ntre lucr&#227;tori &#186;i
rea securit&#227;&#254;ii &#186;i igienei profesionale &#186;i prevenirea acciden-
telor &#186;i lez&#227;rii s&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii, care rezult&#227; din munc&#227;, sunt legate
2. s&#227; promoveze, atunci c&#226;nd este necesar &#186;i util, insti-
de munc&#227; sau survin &#238;n cursul muncii, &#238;n special prin redu-
tuirea procedurilor de negociere voluntar&#227; &#238;ntre patroni sau
cerea la minimum a cauzelor riscurilor inerente mediului de
organiza&#254;iile patronale, pe de o parte, &#186;i organiza&#254;iile lucr&#227;-
munc&#227;;                                                             torilor, pe de alt&#227; parte, &#238;n vederea reglement&#227;rii condi&#254;iilor
2. s&#227; emit&#227; regulamente de securitate &#186;i igien&#227;;               de angajare prin intermediul conven&#254;iilor colective;
3. s&#227; asigure punerea &#238;n practic&#227; a m&#227;surilor de control           3. s&#227; favorizeze instituirea &#186;i utilizarea procedurilor adec-
al aplic&#227;rii acestor regulamente;                                  vate de conciliere &#186;i arbitraj voluntar pentru reglementarea
4. s&#227; promoveze instituirea progresiv&#227; a serviciilor de        conflictelor de munc&#227;;
s&#227;n&#227;tate &#238;n munc&#227; pentru to&#254;i lucr&#227;torii, cu func&#254;ii emina-        &#186;i recunosc:
mente preventive &#186;i de consiliere.                                     4. dreptul lucr&#227;torilor &#186;i al patronilor la ac&#254;iuni colective,
ARTICOLUL 4                               &#238;n caz de conflict de interese, inclusiv dreptul la grev&#227;, sub
rezerva obliga&#254;iilor care ar putea rezulta din conven&#254;iile
Dreptul la o salarizare echitabil&#227;
colective &#238;n vigoare.
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului la o
salarizare echitabil&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
1. s&#227; recunoasc&#227; dreptul lucr&#227;torilor la o salarizare sufi-                Dreptul copiilor &#186;i al tinerilor la protec&#254;ie
cient&#227;, care s&#227; le asigure acestora, precum &#186;i familiilor lor          &#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului copi-
un nivel de trai decent;                                           ilor &#186;i al tinerilor la protec&#254;ie, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
2. s&#227; recunoasc&#227; dreptul lucr&#227;torilor la o rat&#227; majorat&#227; a         1. s&#227; fixeze la 15 ani v&#226;rsta minim&#227; de angajare, fiind
salariz&#227;rii pentru orele suplimentare de munc&#227;, cu excep&#254;ia        totu&#186;i admise derog&#227;ri pentru copiii angaja&#254;i &#238;n munci
unor cazuri speciale;                                              u&#186;oare, determinate, care nu risc&#227; s&#227; aduc&#227; atingere s&#227;n&#227;-
3. s&#227; recunoasc&#227; dreptul lucr&#227;torilor &#186;i al lucr&#227;toarelor      t&#227;&#254;ii, moralit&#227;&#254;ii sau educa&#254;iei acestora;
la salarizare egal&#227; pentru munc&#227; de valoare egal&#227;;                     2. s&#227; fixeze la 18 ani v&#226;rsta minim&#227; de angajare pentru
4. s&#227; recunoasc&#227; dreptul tuturor lucr&#227;torilor la o             anumite ocupa&#254;ii determinate, considerate periculoase sau
perioad&#227; de preaviz rezonabil&#227;, &#238;n cazul &#238;ncet&#227;rii angaj&#227;rii;      insalubre;
5. s&#227; nu autorizeze re&#254;inerile din salarii dec&#226;t &#238;n condi&#254;i-       3. s&#227; interzic&#227; angajarea copiilor, care sunt &#238;nc&#227; supu&#186;i
ile &#186;i &#238;n limitele prescrise de legisla&#254;ia sau de reglementa-      instruc&#254;iei obligatorii, &#238;n munci care &#238;i priveaz&#227; de beneficiul
rea na&#254;ional&#227; ori fixate prin conven&#254;ii colective sau prin         deplin al acestei instruc&#254;ii;
sentin&#254;e de arbitraj.                                                  4. s&#227; limiteze durata muncii lucr&#227;torilor sub 18 ani, pen-
Exercitarea acestor drepturi trebuie s&#227; fie asigurat&#227; fie      tru ca aceasta s&#227; corespund&#227; exigen&#254;elor dezvolt&#227;rii lor &#186;i,
prin intermediul conven&#254;iilor colective &#238;ncheiate &#238;n mod liber,    mai ales, nevoilor lor de formare profesional&#227;;
fie prin metodele legale de fixare a salariilor, fie prin orice        5. s&#227; recunosc&#227; dreptul tinerilor lucr&#227;tori &#186;i ucenici la o
alt&#227; modalitate adecvat&#227; condi&#254;iilor na&#254;ionale.                    salarizare echitabil&#227; sau la o aloca&#254;ie corespunz&#227;toare;
MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999                                         5
6. s&#227; prevad&#227; ca orele pe care tinerii le consacr&#227; for-                                  ARTICOLUL 10
m&#227;rii profesionale pe durata timpului normal de munc&#227;, cu                            Dreptul la formare profesional&#227;
consim&#254;&#227;m&#226;ntul patronului, s&#227; fie considerate ca fiind
&#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului la formare pro-
incluse &#238;n ziua de munc&#227;;
fesional&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
7. s&#227; fixeze la cel pu&#254;in 4 s&#227;pt&#227;m&#226;ni durata concediilor
1. s&#227; asigure sau s&#227; favorizeze, &#238;n func&#254;ie de necesit&#227;&#254;i,
anuale pl&#227;tite ale lucr&#227;torilor sub 18 ani;                          formarea tehnic&#227; &#186;i profesional&#227; a tuturor persoanelor,
8. s&#227; interzic&#227; angajarea lucr&#227;torilor sub 18 ani &#238;n munci       inclusiv a celor handicapate, &#238;n consultare cu organiza&#254;iile
de noapte, cu excep&#254;ia anumitor locuri de munc&#227; determi-             profesionale ale lucr&#227;torilor &#186;i patronilor, &#186;i s&#227; acorde mij-
nate prin legisla&#254;ia sau prin reglementarea na&#254;ional&#227;;               loacele care s&#227; permit&#227; accesul la &#238;nv&#227;&#254;&#227;m&#226;ntul tehnic
9. s&#227; prevad&#227; ca lucr&#227;torii sub 18 ani, angaja&#254;i &#238;n locuri       superior &#186;i la &#238;nv&#227;&#254;&#227;m&#226;ntul universitar numai &#238;n conformitate
de munc&#227; determinate prin legisla&#254;ia sau prin reglementarea          cu criteriul aptitudinii individuale;
na&#254;ional&#227;, s&#227; fie supu&#186;i unui control medical periodic;                   2. s&#227; asigure sau s&#227; favorizeze un sistem de ucenicie
10. s&#227; asigure o protec&#254;ie special&#227; &#238;mpotriva riscurilor         &#186;i alte sisteme de formare a tinerilor la locurile de munc&#227;;
fizice &#186;i morale la care copiii &#186;i tinerii sunt expu&#186;i &#186;i, &#238;n             3. s&#227; asigure sau s&#227; favorizeze, &#238;n func&#254;ie de necesit&#227;&#254;i:
special, &#238;mpotriva riscurilor care rezult&#227;, &#238;ntr-o manier&#227;                a) m&#227;suri corespunz&#227;toare &#186;i u&#186;or accesibile, &#238;n vede-
direct&#227; sau indirect&#227;, din munca lor.                                rea form&#227;rii lucr&#227;torilor adul&#254;i;
b) m&#227;suri speciale &#238;n vederea recalific&#227;rii profesionale a
ARTICOLUL 8                                lucr&#227;torilor adul&#254;i, necesare ca urmare a evolu&#254;iei tehnice
Dreptul lucr&#227;toarelor la protec&#254;ia maternit&#227;&#254;ii            sau a unei noi orient&#227;ri a pie&#254;ei muncii;
4. s&#227; asigure sau s&#227; favorizeze, &#238;n func&#254;ie de necesit&#227;&#254;i,
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului lucr&#227;-    m&#227;suri speciale de recalificare &#186;i de reintegrare a &#186;omerilor
toarelor la protec&#254;ia maternit&#227;&#254;ii, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:            de lung&#227; durat&#227;;
1. s&#227; asigure lucr&#227;toarelor, &#238;nainte &#186;i dup&#227; na&#186;tere, un              5. s&#227; &#238;ncurajeze deplina utilizare a mijloacelor prev&#227;zute
repaus cu o durat&#227; total&#227; de cel pu&#254;in 14 s&#227;pt&#227;m&#226;ni, fie             prin m&#227;suri corespunz&#227;toare, cum ar fi:
prin concediu pl&#227;tit, fie prin presta&#254;ii adecvate de securitate           a) reducerea sau desfiin&#254;area tuturor taxelor &#186;i cheltuie-
social&#227; sau prin presta&#254;ii din fonduri publice;                      lilor;
2. s&#227; considere ilegal ca un patron s&#227; anun&#254;e concedie-               b) acordarea unei asisten&#254;e financiare &#238;n cazurile adec-
rea unei femei &#238;n perioada cuprins&#227; &#238;ntre momentul &#238;n care
c) includerea &#238;n programul normal de lucru a timpului
aceasta a notificat starea sa de graviditate &#186;i &#238;ncheierea
consacrat cursurilor suplimentare de formare, urmate de un
concediului s&#227;u de maternitate sau la o astfel de dat&#227;
lucr&#227;tor pe durata angaj&#227;rii, la cererea patronului s&#227;u;
&#238;nc&#226;t termenul de preaviz s&#227; expire &#238;n cursul acestei                     d) garantarea, printr-un control corespunz&#227;tor, &#238;n consul-
perioade;                                                            tare cu organiza&#254;iile profesionale ale lucr&#227;torilor &#186;i patroni-
3. s&#227; asigure mamelor care &#238;&#186;i al&#227;pteaz&#227; copiii pauze            lor, a eficien&#254;ei sistemului de ucenicie &#186;i a oric&#227;rui alt
suficiente &#238;n acest scop;                                            sistem de formare pentru tinerii lucr&#227;tori &#186;i, la modul gene-
4. s&#227; reglementeze munca de noapte a femeilor &#238;ns&#227;rci-           ral, a unei protec&#254;ii adecvate a tinerilor lucr&#227;tori.
nate, a femeilor care au n&#227;scut recent sau a celor care &#238;&#186;i
al&#227;pteaz&#227; copiii;
Dreptul la protec&#254;ia s&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii
5. s&#227; interzic&#227; angajarea, &#238;n munci subterane &#238;n mine &#186;i
&#238;n orice alte munci cu caracter periculos, insalubru sau                 &#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului la protec&#254;ia
penibil, a femeilor &#238;ns&#227;rcinate, a femeilor care au n&#227;scut           s&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; ia fie direct, fie &#238;n
recent sau a celor care &#238;&#186;i al&#227;pteaz&#227; copiii &#186;i s&#227; ia m&#227;suri         cooperare cu organiza&#254;iile publice &#186;i private m&#227;suri cores-
corespunz&#227;toare pentru protejarea drepturilor acestor femei          punz&#227;toare, care vizeaz&#227;, &#238;n special:
&#238;n materie de angajare.                                                  1. s&#227; elimine, &#238;n m&#227;sura &#238;n care este posibil, cauzele
unei s&#227;n&#227;t&#227;&#254;i deficitare;
ARTICOLUL 9                                    2. s&#227; prevad&#227; servicii de consultare &#186;i de educare &#238;n
Dreptul la orientare profesional&#227;                    ceea ce prive&#186;te ameliorarea s&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii &#186;i dezvoltarea sim&#254;u-
lui responsabilit&#227;&#254;ii individuale &#238;n materie de s&#227;n&#227;tate;
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului la            3. s&#227; previn&#227;, &#238;n m&#227;sura &#238;n care este posibil, bolile epi-
orientare profesional&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; asigure sau          demice, endemice &#186;i alte boli, precum &#186;i accidentele.
s&#227; promoveze, &#238;n func&#254;ie de necesit&#227;&#254;i, un serviciu care va
sprijini toate persoanele, inclusiv cele handicapate, s&#227;
rezolve problemele referitoare la alegerea unei profesii sau                           Dreptul la securitate social&#227;
la avansarea profesional&#227;, &#254;in&#226;nd seama de caracteristicile              &#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului la securitate
individului &#186;i de leg&#227;tura dintre acestea &#186;i posibilit&#227;&#254;ile pie&#254;ei   social&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
muncii; acest sprijin trebuie s&#227; fie asigurat gratuit at&#226;t tine-         1. s&#227; stabileasc&#227; sau s&#227; men&#254;in&#227; un regim de securi-
rilor, inclusiv copiilor de v&#226;rst&#227; &#186;colar&#227;, c&#226;t &#186;i adul&#254;ilor.        tate social&#227;;
6                          MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
2. s&#227; men&#254;in&#227; regimul de securitate social&#227; la un nivel              2. s&#227; &#238;ncurajeze participarea indivizilor &#186;i a organiza&#254;iilor
satisf&#227;c&#227;tor cel pu&#254;in egal cu cel necesar pentru ratificarea         benevole sau a altor organiza&#254;ii la crearea sau la men&#254;ine-
Codului european de securitate social&#227;;                               rea acestor servicii.
3. s&#227; depun&#227; eforturi pentru a aduce treptat regimul de                                    ARTICOLUL 15
securitate social&#227; la un nivel mai ridicat;
Dreptul persoanelor handicapate la autonomie, la integrare
4. s&#227; ia m&#227;suri, prin &#238;ncheierea de acorduri bilaterale
social&#227; &#186;i la participare &#238;n via&#254;a comunit&#227;&#254;ii
sau multilaterale corespunz&#227;toare sau prin alte mijloace &#186;i
sub rezerva condi&#254;iilor stipulate &#238;n aceste acorduri, pentru a            &#206;n vederea garant&#227;rii exercit&#227;rii efective de c&#227;tre persoa-
asigura:                                                              nele handicapate, indiferent de v&#226;rst&#227;, de natura &#186;i de ori-
a) egalitatea de tratament &#238;ntre cet&#227;&#254;enii fiec&#227;rei p&#227;r&#254;i &#186;i      ginea handicapului lor, a dreptului la autonomie, la
cet&#227;&#254;enii celorlalte p&#227;r&#254;i, &#238;n ceea ce prive&#186;te drepturile de         integrare social&#227; &#186;i la participare &#238;n via&#254;a comunit&#227;&#254;ii, p&#227;r&#254;ile
securitate social&#227;, inclusiv p&#227;strarea avantajelor acordate de        se angajeaz&#227;, &#238;n special:
1. s&#227; ia m&#227;surile necesare pentru a furniza persoanelor
legisla&#254;iile de securitate social&#227;, indiferent de deplas&#227;rile pe
handicapate o orientare, o educa&#254;ie &#186;i o formare profesio-
care persoanele protejate le-ar putea efectua &#238;ntre teritoriile
nal&#227; &#238;n cadrul schemelor generale ori de c&#226;te ori este posi-
p&#227;r&#254;ilor;
bil sau, dac&#227; nu este posibil, prin intermediul institu&#254;iei
b) acordarea, men&#254;inerea &#186;i restabilirea drepturilor de           specializate, publice sau private;
securitate social&#227; prin mijloace precum totalizarea perioade-             2. s&#227; favorizeze accesul la angajare al acestor per-
lor de asigurare sau de angajare, &#238;ndeplinite conform legis-          soane, prin orice m&#227;sur&#227; susceptibil&#227; s&#227; &#238;ncurajeze patronii
la&#254;iei fiec&#227;reia dintre p&#227;r&#254;i.                                        s&#227; angajeze &#186;i s&#227; men&#254;in&#227; &#238;n activitate persoane handica-
pate &#238;n mediul obi&#186;nuit de munc&#227; &#186;i s&#227; adapteze condi&#254;iile
de munc&#227; la nevoile acestor persoane sau, atunci c&#226;nd din
Dreptul la asisten&#254;&#227; social&#227; &#186;i medical&#227;                 cauza handicapului acest lucru nu este posibil, prin organi-
&#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului la asisten&#254;&#227;          zarea sau crearea de locuri de munc&#227; protejate, &#238;n func&#254;ie
de gradul de invaliditate. Aceste m&#227;suri pot justifica, dac&#227;
social&#227; &#186;i medical&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
este cazul, recurgerea la servicii specializate &#186;i de &#238;nso&#254;ire;
1. s&#227; vegheze ca orice persoan&#227; care nu dispune de
3. s&#227; favorizeze deplina lor integrare &#186;i participare la
resurse suficiente &#186;i care nu este &#238;n m&#227;sur&#227; s&#227; &#186;i le
via&#254;a social&#227;, &#238;n special prin m&#227;suri, inclusiv ajutoare teh-
procure prin propriile mijloace sau s&#227; le primeasc&#227; dintr-o           nice, care vizeaz&#227; dep&#227;&#186;irea dificult&#227;&#254;ilor lor de comunicare
alt&#227; surs&#227;, &#238;n special prin presta&#254;ii rezultate dintr-un regim        &#186;i de mobilitate &#186;i care s&#227; le permit&#227; accesul la mijloacele
de securitate social&#227;, s&#227; poat&#227; beneficia de o asisten&#254;&#227;              de transport, la locuin&#254;&#227;, la activit&#227;&#254;i culturale &#186;i la petrece-
corespunz&#227;toare &#186;i, &#238;n caz de boal&#227;, de &#238;ngrijirile impuse            rea timpului liber.
de starea sa;
2. s&#227; vegheze ca persoanele care beneficiaz&#227; de o ast-
fel de asisten&#254;&#227; s&#227; nu sufere, din acest motiv, o reducere               Dreptul familiei la protec&#254;ie social&#227;, juridic&#227; &#186;i economic&#227;
a drepturilor lor politice sau sociale;                                   &#206;n vederea realiz&#227;rii condi&#254;iilor de via&#254;&#227; indispensabile
3. s&#227; prevad&#227; ca fiecare s&#227; poat&#227; ob&#254;ine, prin servicii           dezvolt&#227;rii familiei, celula fundamental&#227; a societ&#227;&#254;ii, p&#227;r&#254;ile
competente cu caracter public sau privat, orice sfat &#186;i orice         se angajeaz&#227; s&#227; promoveze protec&#254;ia economic&#227;, juridic&#227; &#186;i
ajutor personal, necesare pentru a preveni, a &#238;ndep&#227;rta sau           social&#227; a vie&#254;ii de familie, &#238;n special prin intermediul
a atenua starea de nevoie de ordin personal &#186;i de ordin               presta&#254;iilor sociale &#186;i familiale, al dispozi&#254;iilor fiscale, al
familial;                                                             &#238;ncuraj&#227;rii construc&#254;iilor de locuin&#254;e adaptate nevoilor fami-
4. s&#227; aplice dispozi&#254;iile paragrafelor 1&#209;3 ale prezentului        liale, al ajutoarelor pentru tinerele familii sau prin orice alte
articol, &#238;n condi&#254;ii de egalitate cu propriii cet&#227;&#254;eni, cet&#227;&#254;enilor   m&#227;suri corespunz&#227;toare.
celorlalte p&#227;r&#254;i care se afl&#227; &#238;n mod legal pe teritoriul aces-                                 ARTICOLUL 17
tora, &#238;n conformitate cu obliga&#254;iile pe care p&#227;r&#254;ile &#186;i le
Dreptul copiilor &#186;i al adolescen&#254;ilor la protec&#254;ie social&#227;, juridic&#227;
asum&#227; &#238;n virtutea Conven&#254;iei europene de asisten&#254;&#227; social&#227;                                       &#186;i economic&#227;
&#186;i medical&#227;, semnat&#227; la Paris la 11 decembrie 1953.
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului copi-
ARTICOLUL 14                                 ilor &#186;i al adolescen&#254;ilor de a cre&#186;te &#238;ntr-un mediu favorabil
Dreptul de a beneficia de servicii sociale                dezvolt&#227;rii personalit&#227;&#254;ii lor &#186;i a aptitudinilor lor fizice &#186;i
mentale, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; ia fie direct, fie &#238;n coope-
&#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului de a beneficia         rare cu organiza&#254;iile publice sau private toate m&#227;surile
de servicii sociale, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:                            necesare &#186;i corespunz&#227;toare, care:
1. s&#227; &#238;ncurajeze sau s&#227; organizeze serviciile care utili-              1. a) s&#227; asigure copiilor &#186;i adolescen&#254;ilor, &#254;in&#226;nd seama
zeaz&#227; metode specifice serviciului social &#186;i care contribuie          de drepturile &#186;i de obliga&#254;iile p&#227;rin&#254;ilor, &#238;ngrijirile, asisten&#254;a,
la bun&#227;starea &#186;i la dezvoltarea indivizilor &#186;i a grupurilor &#238;n        educa&#254;ia &#186;i preg&#227;tirea de care au nevoie, &#238;n special prin
cadrul comunit&#227;&#254;ii, precum &#186;i la adaptarea lor la mediul              crearea sau men&#254;inerea unor institu&#254;ii ori servicii adecvate
social;                                                               &#186;i suficiente &#238;n acest scop:
MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999                                            7
b) s&#227; protejeze copiii &#186;i adolescen&#254;ii &#238;mpotriva neglijen&#254;ei,           6. s&#227; faciliteze, pe c&#226;t posibil, re&#238;ntregirea familiei lucr&#227;-
violen&#254;ei sau exploat&#227;rii;                                             torului migrant, autorizat s&#227; se stabileasc&#227; pe teritoriul s&#227;u;
c) s&#227; asigure o protec&#254;ie &#186;i un ajutor special din partea               7. s&#227; asigure lucr&#227;torilor care se g&#227;sesc &#238;n mod legal
statului pentru copilul sau adolescentul privat temporar ori           pe teritoriul lor un tratament nu mai pu&#254;in favorabil dec&#226;t
definitiv de sprijinul familiei;                                       cel acordat cet&#227;&#254;enilor lor pentru ac&#254;iunile &#238;n justi&#254;ie referi-
2. s&#227; asigure copiilor &#186;i adolescen&#254;ilor &#238;nv&#227;&#254;&#227;m&#226;nt primar         toare la chestiunile men&#254;ionate &#238;n prezentul articol;
&#186;i secundar gratuit, precum &#186;i s&#227; favorizeze regularitatea                  8. s&#227; garanteze lucr&#227;torilor care locuiesc &#238;n mod legal
frecven&#254;ei &#186;colare.                                                    pe teritoriul lor c&#227; nu vor putea fi expulza&#254;i dec&#226;t dac&#227;
ARTICOLUL 18                                 amenin&#254;&#227; securitatea statului sau contravin ordinii publice
sau bunelor moravuri;
Dreptul la exercitarea unei activit&#227;&#254;i lucrative pe teritoriul
9. s&#227; permit&#227;, &#238;n cadrul limitelor fixate de legisla&#254;ie,
celorlalte p&#227;r&#254;i
transferul tuturor c&#226;&#186;tigurilor &#186;i al economiilor lucr&#227;torilor
&#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului la exercitarea         migran&#254;i, pe care ace&#186;tia doresc s&#227; le transfere;
unei activit&#227;&#254;i lucrative pe teritoriul oric&#227;rei alte p&#227;r&#254;i, p&#227;r&#254;ile        10. s&#227; extind&#227; protec&#254;ia &#186;i asisten&#254;a prev&#227;zute de pre-
se angajeaz&#227;:                                                          zentul articol asupra lucr&#227;torilor migran&#254;i care lucreaz&#227; pe
1. s&#227; aplice &#238;ntr-un spirit liberal regulamentele existente;       cont propriu, dac&#227; m&#227;surile respective sunt aplicabile aces-
2. s&#227; simplifice formalit&#227;&#254;ile &#238;n vigoare &#186;i s&#227; reduc&#227; sau         tei categorii;
s&#227; desfiin&#254;eze taxele consulare &#186;i alte taxe pl&#227;tibile de                   11. s&#227; favorizeze &#186;i s&#227; faciliteze &#238;nv&#227;&#254;area limbii na&#254;io-
c&#227;tre lucr&#227;torii str&#227;ini sau de c&#227;tre patronii lor;                    nale a statului de primire sau, dac&#227; sunt mai multe limbi, a
3. s&#227; flexibilizeze, &#238;n mod individual sau colectiv, regle-        uneia dintre ele, de c&#227;tre lucr&#227;torii migran&#254;i &#186;i membrii fami-
ment&#227;rile care guverneaz&#227; angajarea lucr&#227;torilor str&#227;ini;              liilor lor;
&#186;i recunosc:                                                                12. s&#227; favorizeze &#186;i s&#227; faciliteze, &#238;n m&#227;sura &#238;n care este
4. dreptul de ie&#186;ire al cet&#227;&#254;enilor lor care doresc s&#227;             posibil, &#238;nv&#227;&#254;area limbii materne a lucr&#227;torului migrant de
exercite o activitate lucrativ&#227; pe teritoriul celorlalte p&#227;r&#254;i.
c&#227;tre copiii acestuia.
Dreptul lucr&#227;torilor migran&#254;i &#186;i al familiilor lor la protec&#254;ie &#186;i
Dreptul la egalitate de &#186;anse &#186;i de tratament &#238;n materie de
asisten&#254;&#227;
angajare &#186;i profesie, f&#227;r&#227; discriminare &#238;n func&#254;ie de sex
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului lucr&#227;-
&#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului la egalitate de
torilor migran&#254;i &#186;i al familiilor lor la protec&#254;ie &#186;i asisten&#254;&#227; pe
teritoriul oric&#227;rei alte p&#227;r&#254;i, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:                  &#186;anse &#186;i de tratament &#238;n materie de angajare &#186;i de profe-
1. s&#227; men&#254;in&#227; sau s&#227; se asigure c&#227; exist&#227; servicii gra-            sie, f&#227;r&#227; discriminare &#238;n func&#254;ie de sex, p&#227;r&#254;ile se anga-
tuite corespunz&#227;toare care s&#227; &#238;i sprijine pe ace&#186;ti lucr&#227;tori          jeaz&#227; s&#227; recunoasc&#227; acest drept &#186;i s&#227; ia m&#227;surile adecvate
&#186;i, &#238;n special, s&#227; le furnizeze informa&#254;ii exacte &#186;i s&#227; ia             pentru a asigura &#186;i a promova aplicarea sa &#238;n urm&#227;toarele
toate m&#227;surile utile, pe care le permit legisla&#254;ia &#186;i                  domenii:
reglement&#227;rile na&#254;ionale, &#238;mpotriva oric&#227;rei propagande &#238;n&#186;e-              a) accesul la angajare, protec&#254;ia &#238;mpotriva concedierii &#186;i
l&#227;toare privind emigrarea &#186;i imigrarea;                                reintegrarea profesional&#227;;
2. s&#227; adopte, &#238;n limitele jurisdic&#254;iei lor, m&#227;suri corespun-           b) orientarea &#186;i formarea profesional&#227;, recalificarea &#186;i
z&#227;toare pentru a facilita plecarea, transportul &#186;i primirea            readaptarea profesional&#227;;
acestor lucr&#227;tori &#186;i familiilor lor &#186;i pentru a le asigura, &#238;n             c) condi&#254;iile de angajare &#186;i de munc&#227;, inclusiv salarizarea;
limitele jurisdic&#254;iei lor, &#238;n timpul c&#227;l&#227;toriei, serviciile sanitare       d) evolu&#254;ia carierei, inclusiv promovarea.
&#186;i medicale necesare, precum &#186;i condi&#254;ii bune de igien&#227;;
3. s&#227; promoveze colaborarea, dup&#227; caz, dintre serviciile
sociale, publice sau private, din &#254;&#227;rile de emigrare &#186;i de                           Dreptul la informare &#186;i la consultare
4. s&#227; garanteze lucr&#227;torilor care se g&#227;sesc &#238;n mod legal
torilor la informare &#186;i la consultare &#238;n cadrul &#238;ntreprinderii,
pe teritoriul lor, &#238;n m&#227;sura &#238;n care aceste chestiuni sunt
p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; ia sau s&#227; promoveze m&#227;suri care
reglementate de legisla&#254;ie sau de alte prevederi ori sunt
s&#227; permit&#227; lucr&#227;torilor sau reprezentan&#254;ilor acestora, &#238;n con-
supuse controlului autorit&#227;&#254;ilor administrative, un tratament
nu mai pu&#254;in favorabil dec&#226;t cel acordat cet&#227;&#254;enilor lor &#238;n            formitate cu legisla&#254;ia &#186;i practica na&#254;ionale:
ceea ce prive&#186;te urm&#227;toarele aspecte:                                      a) s&#227; fie informa&#254;i periodic sau la momentul oportun &#186;i
a) salarizarea &#186;i alte condi&#254;ii de angajare &#186;i de munc&#227;;           de o manier&#227; clar&#227; despre situa&#254;ia economic&#227; &#186;i financiar&#227;
b) afilierea la organiza&#254;ii sindicale &#186;i beneficiul avantaje-      a &#238;ntreprinderii &#238;n care sunt &#238;ncadra&#254;i, fiind &#238;n&#254;eles c&#227; divul-
lor oferite de conven&#254;iile colective;                                  garea anumitor informa&#254;ii care pot prejudicia &#238;ntreprinderea
c) locuin&#254;a;                                                       va putea fi refuzat&#227; sau c&#227; se va putea solicita ca acestea
5. s&#227; asigure lucr&#227;torilor care se g&#227;sesc &#238;n mod legal             s&#227; fie confiden&#254;iale; &#186;i
pe teritoriul lor un tratament nu mai pu&#254;in favorabil dec&#226;t                b) s&#227; fie consulta&#254;i &#238;n timp util asupra deciziilor propuse
cel acordat cet&#227;&#254;enilor lor &#238;n ceea ce prive&#186;te impozitele,            care sunt susceptibile s&#227; afecteze substan&#254;ial interesele
taxele &#186;i contribu&#254;iile aferente muncii, &#238;ncasate de la                lucr&#227;torilor &#186;i, &#238;n special, asupra celor care ar putea avea
lucr&#227;tori;                                                             consecin&#254;e importante &#238;n privin&#254;a angaj&#227;rii &#238;n &#238;ntreprindere.
8                            MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
ARTICOLUL 22                                      b) dreptul lucr&#227;torilor concedia&#254;i f&#227;r&#227; motiv &#238;ntemeiat la o
Dreptul de a lua parte la determinarea &#186;i ameliorarea condi&#254;iilor        indemniza&#254;ie adecvat&#227; sau la o alt&#227; repara&#254;ie corespunz&#227;-
de munc&#227; &#186;i a mediului de munc&#227;                           toare.
&#206;n acest scop, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; asigure ca un
lucr&#227;tor care consider&#227; c&#227; a f&#227;cut obiectul unei m&#227;suri de
torilor de a lua parte la determinarea &#186;i ameliorarea condi-
concediere f&#227;r&#227; un motiv &#238;ntemeiat s&#227; aib&#227; drept de apel
&#254;iilor de munc&#227; &#186;i a mediului de munc&#227; &#238;n &#238;ntreprindere,
&#238;mpotriva acestei m&#227;suri &#238;n fa&#254;a unui organ impar&#254;ial.
s&#227; permit&#227; lucr&#227;torilor sau reprezentan&#254;ilor acestora, &#238;n con-                                    ARTICOLUL 25
formitate cu legisla&#254;ia &#186;i practica na&#254;ionale, s&#227; contribuie:
Dreptul lucr&#227;torilor la protec&#254;ia propriilor crean&#254;e &#238;n caz de
a) la determinarea &#186;i ameliorarea condi&#254;iilor de munc&#227;,
de organizare a muncii &#186;i a mediului de munc&#227;;
b) la protec&#254;ia s&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii &#186;i a securit&#227;&#254;ii &#238;n cadrul &#238;ntre-             &#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului lucr&#227;-
prinderii;                                                               torilor la protec&#254;ia propriilor crean&#254;e &#238;n caz de insolvabilitate
c) la organizarea serviciilor &#186;i facilit&#227;&#254;ilor sociale &#186;i socio-    a patronului lor, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; prevad&#227; garanta-
culturale ale &#238;ntreprinderii;                                            rea crean&#254;elor lucr&#227;torilor, care rezult&#227; din contracte de
d) la controlul respect&#227;rii reglement&#227;rilor &#238;n acest                munc&#227; sau din raporturi de munc&#227;, de c&#227;tre o institu&#254;ie de
domeniu.                                                                 garan&#254;ie sau prin orice alt&#227; form&#227; efectiv&#227; de protec&#254;ie.
Dreptul persoanelor v&#226;rstnice la protec&#254;ie social&#227;
Dreptul la demnitate &#238;n munc&#227;
&#206;n vederea exercit&#227;rii efective a dreptului persoanelor
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului tutu-
v&#226;rstnice la protec&#254;ie social&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; ia sau
ror lucr&#227;torilor la protec&#254;ia demnit&#227;&#254;ii lor &#238;n munc&#227;, p&#227;r&#254;ile
s&#227; promoveze fie direct, fie &#238;n cooperare cu organiza&#254;iile
se angajeaz&#227;, &#238;n consultare cu organiza&#254;iile patronilor &#186;i
publice sau private m&#227;suri adecvate, destinate, &#238;n special:
lucr&#227;torilor:
&#209; s&#227; permit&#227; persoanelor v&#226;rstnice s&#227; r&#227;m&#226;n&#227; membri
deplini ai societ&#227;&#254;ii c&#226;t mai mult timp posibil, prin                       1. s&#227; promoveze sensibilizarea, informarea &#186;i prevenirea
intermediul:                                                             &#238;n materie de h&#227;r&#254;uire sexual&#227; la locul de munc&#227; sau &#238;n
a) unor resurse suficiente care s&#227; le permit&#227; s&#227; duc&#227; o              leg&#227;tur&#227; cu munca &#186;i s&#227; ia orice m&#227;sur&#227; adecvat&#227; pentru
existen&#254;&#227; decent&#227; &#186;i s&#227; participe activ la via&#254;a public&#227;,                protejarea lucr&#227;torilor &#238;mpotriva unor astfel de comporta-
social&#227; &#186;i cultural&#227;;                                                    mente;
b) difuz&#227;rii informa&#254;iilor privind serviciile &#186;i facilit&#227;&#254;ile dis-      2. s&#227; promoveze sensibilizarea, informarea &#186;i prevenirea
ponibile pentru persoanele v&#226;rstnice &#186;i posibilit&#227;&#254;ile lor de a          &#238;n materie de acte condamnabile sau explicit ostile &#186;i ofen-
recurge la acestea;                                                      satoare, dirijate &#238;n mod repetat &#238;mpotriva oric&#227;rui salariat la
&#209; s&#227; permit&#227; persoanelor v&#226;rstnice s&#227; aleag&#227; liber pro-              locul de munc&#227; sau &#238;n leg&#227;tur&#227; cu munca, &#186;i s&#227; ia orice
priul stil de via&#254;&#227; &#186;i s&#227; duc&#227; o existen&#254;&#227; independent&#227; &#238;n               m&#227;sur&#227; adecvat&#227; pentru protejarea lucr&#227;torilor &#238;mpotriva
mediul lor obi&#186;nuit at&#226;ta timp c&#226;t doresc &#186;i c&#226;t acest lucru             unor astfel de comportamente.
este posibil, prin:
a) punerea la dispozi&#254;ie a unor locuin&#254;e corespunz&#227;toare                                      ARTICOLUL 27
nevoilor acestora &#186;i st&#227;rii lor de s&#227;n&#227;tate sau sprijin adec-             Dreptul lucr&#227;torilor cu responsabilit&#227;&#254;i familiale la egalitate de
vat &#238;n vederea amenaj&#227;rii locuin&#254;ei;                                                           &#186;anse &#186;i de tratament
b) &#238;ngrijirea s&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii &#186;i servicii pe care starea acestora
le impune;                                                                   &#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului la
&#209; s&#227; garanteze persoanelor v&#226;rstnice care tr&#227;iesc &#238;n                 egalitate de &#186;anse &#186;i de tratament &#238;ntre lucr&#227;torii celor
institu&#254;ii o asisten&#254;&#227; corespunz&#227;toare &#238;n privin&#254;a vie&#254;ii private        dou&#227; sexe cu responsabilit&#227;&#254;i familiale &#186;i &#238;ntre ace&#186;ti lucr&#227;-
&#186;i participarea la determinarea condi&#254;iilor de via&#254;&#227; &#238;n                  tori &#186;i ceilal&#254;i lucr&#227;tori, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227;:
institu&#254;ie.                                                                  1. s&#227; ia m&#227;suri adecvate:
a) pentru a permite lucr&#227;torilor cu responsabilit&#227;&#254;i fami-
liale s&#227; intre &#186;i s&#227; r&#227;m&#226;n&#227; &#238;n via&#254;a activ&#227; sau s&#227; revin&#227; la
Dreptul la protec&#254;ie &#238;n caz de concediere                   aceasta dup&#227; o absen&#254;&#227; datorat&#227; acestor responsabilit&#227;&#254;i,
&#206;n vederea asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului la            inclusiv m&#227;suri &#238;n domeniul orient&#227;rii &#186;i form&#227;rii profesio-
protec&#254;ie &#238;n caz de concediere, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227;                  nale;
recunoasc&#227;:                                                                  b) pentru a &#254;ine seama de nevoile acestora &#238;n ceea ce
a) dreptul lucr&#227;torilor de a nu fi concedia&#254;i f&#227;r&#227; un motiv          prive&#186;te condi&#254;iile de angajare &#186;i de securitate social&#227;;
&#238;ntemeiat, legat de aptitudinea sau de conduita acestora ori                 c) pentru dezvoltarea sau promovarea serviciilor publice
de cerin&#254;ele de func&#254;ionare a &#238;ntreprinderii, a institu&#254;iei sau          ori private, &#238;n special a serviciilor pre&#186;colare de zi &#186;i a altor
a serviciului;                                                           modalit&#227;&#254;i de &#238;ngrijire;
MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999                                           9
2. s&#227; prevad&#227; posibilitatea pentru fiecare p&#227;rinte, &#238;n                                     ARTICOLUL 31
cursul unei perioade dup&#227; concediul de maternitate, de a                                     Dreptul la locuin&#254;&#227;
ob&#254;ine un concediu parental pentru &#238;ngrijirea copilului, ale
c&#227;rui durat&#227; &#186;i condi&#254;ii vor fi fixate prin legisla&#254;ia na&#254;ional&#227;,
locuin&#254;&#227;, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; ia m&#227;suri destinate:
conven&#254;iile colective sau practica na&#254;ional&#227;;
1. s&#227; favorizeze accesul la locuin&#254;&#227; la un nivel adecvat;
3. s&#227; asigure ca responsabilit&#227;&#254;ile familiale s&#227; nu poat&#227;
2. s&#227; previn&#227; &#186;i s&#227; atenueze lipsa locuin&#254;elor, &#238;n vede-
constitui, ca atare, un motiv &#238;ntemeiat de concediere.                rea elimin&#227;rii progresive a acestei situa&#254;ii;
ARTICOLUL 28                                    3. s&#227; fac&#227; accesibil costul locuin&#254;ei pentru persoanele
care nu dispun de resurse suficiente.
Dreptul reprezentan&#254;ilor lucr&#227;torilor la protec&#254;ie &#238;n &#238;ntreprindere
&#186;i facilit&#227;&#254;ile acordate acestora                                           PARTEA a III-a
&#206;n scopul asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului repre-                               ARTICOLUL A
zentan&#254;ilor lucr&#227;torilor de a-&#186;i &#238;ndeplini func&#254;iile de reprezen-                              Angajamente
tan&#254;i, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; asigure ca, &#238;n &#238;ntreprindere:
1. Sub rezerva dispozi&#254;iilor art. B de mai jos, fiecare
a) ace&#186;tia s&#227; beneficieze de o protec&#254;ie efectiv&#227; &#238;mpo-
parte contractant&#227; se angajeaz&#227;:
triva actelor care ar putea s&#227; le aduc&#227; un prejudiciu, inclu-              a) s&#227; considere partea I din prezenta cart&#227; ca o decla-
siv &#238;mpotriva concedierii, &#186;i care ar fi motivate de calitatea        ra&#254;ie determin&#226;nd obiectivele a c&#227;ror realizare o va urm&#227;ri
sau de activit&#227;&#254;ile acestora ca reprezentan&#254;i ai lucr&#227;torilor         prin toate mijloacele utile, conform paragrafului introductiv
din &#238;ntreprindere;                                                    din partea respectiv&#227;;
b) ace&#186;tia s&#227; beneficieze de facilit&#227;&#254;i adecvate care s&#227;               b) s&#227; se considere legat&#227; de cel pu&#254;in 6 din urm&#227;toa-
le permit&#227; s&#227; &#238;&#186;i &#238;ndeplineasc&#227; rapid &#186;i eficient propriile atri-     rele 9 articole ale p&#227;r&#254;ii a II-a a cartei: art. 1, 5, 6, 7, 12,
bu&#254;ii, &#254;in&#226;nd seama de sistemul de rela&#254;ii profesionale care          13, 16, 19 &#186;i 20;
prevaleaz&#227; &#238;n &#254;ar&#227;, precum &#186;i de necesit&#227;&#254;ile, de importan&#254;a               c) s&#227; se considere legat&#227; de un num&#227;r suplimentar de
&#186;i de posibilit&#227;&#254;ile &#238;ntreprinderii respective.                       articole sau de paragrafe numerotate ale p&#227;r&#254;ii a II-a a car-
tei, pe care le va alege astfel &#238;nc&#226;t num&#227;rul total de
ARTICOLUL 29                                 articole &#186;i de paragrafe numerotate care o leag&#227; s&#227; nu fie
Dreptul la informare &#186;i la consultare &#238;n procedurile           mai mic de 16 articole sau de 63 de paragrafe numerotate.
de concediere colectiv&#227;                               2. Articolele sau paragrafele alese conform prevederilor
lit. b) &#186;i c) ale paragrafului 1 din prezentul articol vor fi
&#206;n scopul asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului repre-      notificate secretarului general al Consiliului Europei &#238;n
zentan&#254;ilor lucr&#227;torilor de a fi informa&#254;i &#186;i consulta&#254;i &#238;n cazul     momentul depunerii instrumentului de ratificare, de accep-
concedierilor colective, p&#227;r&#254;ile se angajeaz&#227; s&#227; asigure ca           tare sau de aprobare.
patronii s&#227; informeze &#186;i s&#227; consulte reprezentan&#254;ii lucr&#227;tori-             3. Fiecare parte contractant&#227; va putea, &#238;n orice moment
lor &#238;n timp util, &#238;naintea acestor concedieri colective, asu-         ulterior, s&#227; declare, prin notificare adresat&#227; secretarului
pra posibilit&#227;&#254;ilor de a evita concedierile colective sau de a        general, c&#227; se consider&#227; legat&#227; de orice alt articol sau
limita num&#227;rul &#186;i de a atenua consecin&#254;ele acestora,                  paragraf numerotat care figureaz&#227; &#238;n partea a II-a a cartei
recurg&#226;nd, de exemplu, la m&#227;suri sociale &#238;nso&#254;itoare care             &#186;i pe care nu &#238;l acceptase &#238;nc&#227; &#238;n conformitate cu paragra-
vizeaz&#227;, &#238;n special, ajutorul pentru redistribuirea sau recali-       ful 1 din prezentul articol. Aceste angajamente ulterioare
ficarea lucr&#227;torilor respectivi.                                      vor fi considerate parte integrant&#227; a ratific&#227;rii, accept&#227;rii sau
aprob&#227;rii &#186;i vor produce acelea&#186;i efecte &#238;ncep&#226;nd din prima
ARTICOLUL 30                                 zi a lunii urm&#227;toare expir&#227;rii unei perioade de o lun&#227; dup&#227;
Dreptul la protec&#254;ie &#238;mpotriva s&#227;r&#227;ciei &#186;i excluderii sociale      data notific&#227;rii.
4. Fiecare parte contractant&#227; va dispune de un sistem
&#206;n scopul asigur&#227;rii exercit&#227;rii efective a dreptului la pro-     de inspec&#254;ie a muncii adecvat condi&#254;iilor sale na&#254;ionale.
tec&#254;ie &#238;mpotriva s&#227;r&#227;ciei &#186;i excluderii sociale, p&#227;r&#254;ile se
angajeaz&#227;:                                                                                     ARTICOLUL B
a) s&#227; ia m&#227;suri &#238;n cadrul unei abord&#227;ri globale &#186;i coor-            Rela&#254;ia cu Carta social&#227; european&#227; &#186;i cu Protocolul adi&#254;ional
donate pentru promovarea accesului efectiv &#238;n special la                                           din 1988
angajare, locuin&#254;&#227;, formare, &#238;nv&#227;&#254;&#227;m&#226;nt, cultur&#227;, asisten&#254;&#227;               1. Nici o parte contractant&#227; la Carta social&#227; european&#227;
social&#227; &#186;i medical&#227; al persoanelor care se g&#227;sesc sau care            sau la Protocolul adi&#254;ional din 5 mai 1988 nu poate rati-
risc&#227; s&#227; se g&#227;seasc&#227; &#238;ntr-o situa&#254;ie de excludere social&#227;             fica, accepta sau aproba prezenta cart&#227; f&#227;r&#227; a se consi-
sau de s&#227;r&#227;cie &#186;i al familiei acestora;                               dera legat&#227; cel pu&#254;in de prevederile corespunz&#227;toare ale
b) dac&#227; este necesar, s&#227; reexamineze aceste m&#227;suri &#238;n             Cartei sociale europene &#186;i, dac&#227; este cazul, ale
vederea adapt&#227;rii lor.                                                Protocolului adi&#254;ional de care era legat&#227;.
10                        MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
2. Acceptarea obliga&#254;iilor oric&#227;rei prevederi prin prezenta                              ARTICOLUL G
cart&#227; va avea ca efect faptul c&#227;, de la data intr&#227;rii &#238;n                                        Restric&#254;ii
vigoare a acelor obliga&#254;ii pentru partea contractant&#227; respec-
tiv&#227;, prevederile corespunz&#227;toare din Carta social&#227; euro-               1. Drepturile &#186;i principiile enun&#254;ate &#238;n partea I, atunci
pean&#227; &#186;i, dac&#227; este cazul, din Protocolul adi&#254;ional din 1988        c&#226;nd vor fi efectiv aplicate, &#186;i exercitarea efectiv&#227; a acestor
nu se vor mai aplica p&#227;r&#254;ii respective &#238;n cazul &#238;n care acea        drepturi &#186;i principii, a&#186;a cum este prev&#227;zut &#238;n partea a II-a,
parte era legat&#227; de primul dintre cele dou&#227; instrumente             nu vor putea face obiectul unor restric&#254;ii sau limit&#227;ri nespe-
citate anterior sau de ambele instrumente.                          cificate &#238;n p&#227;r&#254;ile I &#186;i a II-a, cu excep&#254;ia celor prescrise prin
lege &#186;i care sunt necesare &#238;ntr-o societate democratic&#227;
PARTEA a IV-a                                pentru a garanta respectarea drepturilor &#186;i libert&#227;&#254;ilor altora
ARTICOLUL C                                sau pentru a proteja ordinea public&#227;, securitatea na&#254;ional&#227;,
s&#227;n&#227;tatea public&#227; sau bunele moravuri.
Controlul aplic&#227;rii angajamentelor con&#254;inute &#238;n prezenta cart&#227;
2. Restric&#254;iile permise &#238;n virtutea prezentei carte &#186;i obli-
Aplicarea angajamentelor juridice con&#254;inute &#238;n prezenta          ga&#254;iile recunoscute &#238;n aceasta nu pot fi aplicate dec&#226;t &#238;n
cart&#227; va fi supus&#227; aceluia&#186;i control ca &#186;i &#238;n cazul Cartei          scopul pentru care au fost prev&#227;zute.
sociale europene.
ARTICOLUL D                                Rela&#254;ii &#238;ntre cart&#227; &#186;i dreptul intern sau acordurile interna&#254;ionale
Reclama&#254;ii colective
Prevederile prezentei carte nu vor aduce atingere dispo-
1. Dispozi&#254;iile Protocolului adi&#254;ional la Carta social&#227; euro-   zi&#254;iilor dreptului intern &#186;i ale tratatelor, conven&#254;iilor sau
pean&#227;, prev&#227;z&#226;nd un sistem de reclama&#254;ii colective, se vor          acordurilor bilaterale ori multilaterale care sunt sau vor intra
aplica angajamentelor &#238;nscrise &#238;n prezenta cart&#227; pentru sta-        &#238;n vigoare &#186;i care acord&#227; un tratament mai favorabil per-
tele care au ratificat protocolul men&#254;ionat.                        soanelor protejate.
2. Orice stat care nu este legat de Protocolul adi&#254;ional
la Carta social&#227; european&#227; prev&#227;z&#226;nd un sistem de                                             ARTICOLUL I
reclama&#254;ii colective va putea, &#238;n momentul depunerii instru-                 Punerea &#238;n aplicare a angajamentelor asumate
mentului de ratificare, de acceptare sau de aprobare a pre-
1. F&#227;r&#227; a aduce atingere mijloacelor de punere &#238;n apli-
zentei carte sau &#238;n orice alt moment ulterior, s&#227; declare,
care prev&#227;zute &#238;n aceste articole, dispozi&#254;iile relevante ale
prin notificare adresat&#227; secretarului general al Consiliului
art. 1&#209;31 ale p&#227;r&#254;ii a II-a din prezenta cart&#227; vor fi puse &#238;n
Europei, c&#227; accept&#227; controlul obliga&#254;iilor &#238;nscrise &#238;n prezenta
cart&#227; conform procedurii prev&#227;zute &#238;n protocolul men&#254;ionat.
a) legisla&#254;ie sau reglementare;
PARTEA a V-a                                    b) conven&#254;ii &#238;ncheiate &#238;ntre patroni sau organiza&#254;ii patro-
nale &#186;i organiza&#254;ii ale lucr&#227;torilor;
c) o combina&#254;ie a acestor dou&#227; metode;
Nediscriminarea                                 d) alte mijloace corespunz&#227;toare.
Respectarea drepturilor recunoscute &#238;n prezenta cart&#227;                2. Angajamentele decurg&#226;nd din paragrafele 1, 2, 3, 4,
trebuie asigurat&#227; f&#227;r&#227; deosebire de ras&#227;, sex, limb&#227;, religie,      5 &#186;i 7 ale art. 2, din paragrafele 4, 6 &#186;i 7 ale art. 7, din
opinii politice sau orice alte opinii, origine na&#254;ional&#227; sau        paragrafele 1, 2, 3 &#186;i 5 ale art. 10 &#186;i ale art. 21 &#186;i 22 ale
social&#227;, s&#227;n&#227;tate, apartenen&#254;&#227; la o minoritate na&#254;ional&#227;,           p&#227;r&#254;ii a II-a din prezenta cart&#227; vor fi considerate ca fiind
na&#186;tere sau orice alt&#227; situa&#254;ie.                                    respectate de &#238;ndat&#227; ce aceste dispozi&#254;ii vor fi aplicate,
conform paragrafului 1 al prezentului articol, marii majorit&#227;&#254;i
ARTICOLUL F                                a lucr&#227;torilor respectivi.
Derog&#227;ri &#238;n caz de r&#227;zboi sau de pericol public
1. &#206;n caz de r&#227;zboi sau &#238;n cazul altui pericol public care                               Amendamente
amenin&#254;&#227; via&#254;a na&#254;iunii, orice parte contractant&#227; poate lua
m&#227;suri care derog&#227; de la obliga&#254;iile prev&#227;zute &#238;n prezenta              1. Orice amendament la p&#227;r&#254;ile I &#186;i a II-a din prezenta
cart&#227;, &#238;n stricta m&#227;sur&#227; &#238;n care situa&#254;ia o reclam&#227; &#186;i cu           cart&#227;, destinat s&#227; extind&#227; drepturile garantate prin cart&#227;, &#186;i
condi&#254;ia ca aceste m&#227;suri s&#227; nu fie &#238;n contradic&#254;ie cu cele-        orice amendament la p&#227;r&#254;ile III&#209;VI, propus de o parte con-
lalte obliga&#254;ii decurg&#226;nd din dreptul interna&#254;ional.                tractant&#227; sau de Comitetul guvernamental, este comunicat
2. Orice parte contractant&#227; care &#186;i-a exercitat acest           secretarului general al Consiliului Europei &#186;i transmis de
drept de derogare &#238;l va informa, &#238;ntr-un interval de timp           secretarul general p&#227;r&#254;ilor contractante la prezenta cart&#227;.
rezonabil, pe secretarul general al Consiliului Europei de-             2. Orice amendament propus conform prevederilor para-
spre toate m&#227;surile luate &#186;i despre motivele care le-au             grafului precedent este examinat de Comitetul guvernamen-
inspirat. De asemenea, aceasta trebuie s&#227; &#238;l informeze pe           tal, care &#238;nainteaz&#227; textul adoptat Comitetului de Mini&#186;tri,
secretarul general despre data la care aceste m&#227;suri au             dup&#227; consultarea Adun&#227;rii Parlamentare. Dup&#227; aprobarea
&#238;ncetat s&#227; fie &#238;n vigoare &#186;i la care dispozi&#254;iile cartei pe         sa de c&#227;tre Comitetul de Mini&#186;tri, acest text este comunicat
care le-a acceptat sunt din nou aplicabile &#238;n &#238;ntregime.            p&#227;r&#254;ilor contractante &#238;n vederea accept&#227;rii sale.
MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999                                     11
3. Orice amendament la partea I sau la partea a II-a              3. Carta se va aplica pe teritoriul sau pe teritoriile
din prezenta cart&#227; va intra &#238;n vigoare, pentru p&#227;r&#254;ile con-       desemnate &#238;n declara&#254;ia men&#254;ionat&#227; &#238;n paragraful precedent,
tractante care l-au acceptat, &#238;n prima zi a lunii urm&#227;toare       &#238;ncep&#226;nd din prima zi a lunii urm&#227;toare expir&#227;rii unei
expir&#227;rii unei perioade de o lun&#227; de la data la care trei         perioade de o lun&#227; de la data primirii notific&#227;rii acestei
p&#227;r&#254;i contractante &#238;l vor fi informat pe secretarul general c&#227;    declara&#254;ii de c&#227;tre secretarul general.
l-au acceptat. Pentru orice parte contractant&#227; care &#238;l va             4. Orice parte contractant&#227; va putea, &#238;n orice moment
accepta ulterior, amendamentul va intra &#238;n vigoare &#238;n prima       ulterior, s&#227; declare, prin notificare adresat&#227; secretarului
zi a lunii urm&#227;toare expir&#227;rii unei perioade de o lun&#227; de la      general al Consiliului Europei, c&#227;, &#238;n ceea ce prive&#186;te unul
data la care partea respectiv&#227; &#238;l va fi informat pe secretarul    sau mai multe teritorii la care carta se aplic&#227; &#238;n virtutea
general despre acceptarea sa.                                     paragrafului 2 din prezentul articol, accept&#227; ca obligatoriu
4. Orice amendament la p&#227;r&#254;ile III-VI ale prezentei carte     orice articol sau paragraf numerotat pe care nu &#238;l accep-
va intra &#238;n vigoare &#238;n prima zi a lunii urm&#227;toare expir&#227;rii       tase &#238;nc&#227; &#238;n privin&#254;a acestui teritoriu sau acestor teritorii.
unei perioade de o lun&#227; de la data la care toate p&#227;r&#254;ile          Aceste angajamente ulterioare vor fi considerate parte inte-
contractante &#238;l vor fi informat pe secretarul general c&#227; l-au     grant&#227; a declara&#254;iei originale &#238;n ceea ce prive&#186;te teritoriul
acceptat.                                                         respectiv &#186;i vor produce acelea&#186;i efecte &#238;ncep&#226;nd din prima
zi a lunii urm&#227;toare expir&#227;rii unei perioade de o lun&#227; de la
data primirii notific&#227;rii de c&#227;tre secretarul general.
Semnarea, ratificarea &#186;i intrarea &#238;n vigoare
1. Prezenta cart&#227; este deschis&#227; semn&#227;rii statelor mem-
1. Nici o parte contractant&#227; nu poate denun&#254;a prezenta
bre ale Consiliului Europei. Ea va fi supus&#227; ratific&#227;rii,
cart&#227; &#238;nainte de expirarea unei perioade de 5 ani de la
accept&#227;rii sau aprob&#227;rii. Instrumentele de ratificare, de
data la care carta a intrat &#238;n vigoare &#238;n ceea ce o prive&#186;te
acceptare sau de aprobare vor fi depuse la secretarul
sau &#238;nainte de expirarea oric&#227;rei alte perioade ulterioare de
2 ani &#186;i, &#238;n toate cazurile, un preaviz de 6 luni va fi notifi-
2. Prezenta cart&#227; va intra &#238;n vigoare &#238;n prima zi a lunii
cat secretarului general al Consiliului Europei, care va
urm&#227;toare expir&#227;rii unei perioade de o lun&#227; de la data la
informa &#238;n aceast&#227; privin&#254;&#227; celelalte p&#227;r&#254;i contractante.
care trei state ale Consiliului Europei &#238;&#186;i vor fi exprimat
2. Orice parte contractant&#227; poate, conform dispozi&#254;iilor
consim&#254;&#227;m&#226;ntul de a fi legate de prezenta cart&#227;, conform
enun&#254;ate &#238;n paragraful precedent, s&#227; denun&#254;e orice articol
prevederilor paragrafului precedent.
sau paragraf al p&#227;r&#254;ii a II-a din cart&#227; pe care l-a acceptat,
3. Pentru orice stat membru care &#238;&#186;i va exprima ulterior
sub rezerva ca num&#227;rul articolelor sau paragrafelor prin
consim&#254;&#227;m&#226;ntul de a fi legat de prezenta cart&#227;, aceasta va
care se leag&#227; aceast&#227; parte contractant&#227; s&#227; nu fie nicio-
intra &#238;n vigoare &#238;n prima zi a lunii urm&#227;toare expir&#227;rii unei
dat&#227; mai mic de 16 &#238;n primul caz &#186;i de 63 &#238;n cel de-al
perioade de o lun&#227; de la data depunerii instrumentului de
doilea caz &#186;i ca acest num&#227;r de articole sau de paragrafe
s&#227; continue s&#227; cuprind&#227; articolele selectate de aceast&#227;
ARTICOLUL L                               parte contractant&#227; dintre cele la care se face o referire
Aplicare teritorial&#227;                        special&#227; &#238;n art. A paragraful 1 lit. b).
3. Orice parte contractant&#227; poate denun&#254;a prezenta cart&#227;
1. Prezenta cart&#227; se aplic&#227; pe teritoriul metropolitan al    sau orice articol ori paragraf al p&#227;r&#254;ii a II-a din cart&#227; &#238;n
fiec&#227;rei p&#227;r&#254;i contractante. Orice semnatar poate, &#238;n             condi&#254;iile prev&#227;zute &#238;n paragraful 1 al prezentului articol, &#238;n
momentul semn&#227;rii sau &#238;n momentul depunerii instrumentu-          privin&#254;a oric&#227;rui teritoriu la care prezenta cart&#227; se aplic&#227; &#238;n
lui s&#227;u de ratificare, de acceptare sau de aprobare, s&#227; pre-      virtutea unei declara&#254;ii formulate &#238;n conformitate cu paragra-
cizeze, prin declara&#254;ie adresat&#227; secretarului general al          ful 2 al art. L.
Consiliului Europei, teritoriul care este considerat &#238;n acest
scop drept teritoriul s&#227;u metropolitan.                                                   ARTICOLUL N
2. Orice semnatar poate, &#238;n momentul semn&#227;rii sau &#238;n                                     Anex&#227;
momentul depunerii instrumentului de ratificare, de accep-
tare ori de aprobare sau &#238;n orice alt moment ulterior, s&#227;            Anexa la prezenta cart&#227; face parte integrant&#227; din aceasta.
declare, prin notificare adresat&#227; secretarului general al                                 ARTICOLUL O
Consiliului Europei, c&#227; prezenta cart&#227; se va aplica, &#238;n &#238;ntre-
Notific&#227;ri
gime sau &#238;n parte, acelui sau acelor teritorii metropolitane
specificate &#238;n respectiva declara&#254;ie &#186;i c&#227;rora le asigur&#227; rela-       Secretarul general al Consiliului Europei va notifica sta-
&#254;iile interna&#254;ionale sau pentru care &#238;&#186;i asum&#227; responsabilita-    telor membre ale Consiliului Europei &#186;i directorului general
tea interna&#254;ional&#227;. Acesta va specifica &#238;n aceast&#227; declara&#254;ie     al Biroului Interna&#254;ional al Muncii:
articolele sau paragrafele din partea a II-a a cartei pe care         a) orice semnare;
le accept&#227; ca obligatorii &#238;n privin&#254;a fiec&#227;rui teritoriu desem-       b) depunerea oric&#227;rui instrument de ratificare, de accep-
nat &#238;n declara&#254;ie.                                                tare sau de aprobare;
12                        MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
c) orice dat&#227; de intrare &#238;n vigoare a prezentei carte, &#238;n         &#206;n considerarea celor de mai sus, subsemna&#254;ii, av&#226;nd
conformitate cu art. K;                                           depline puteri &#238;n acest scop, am semnat prezenta cart&#227;
d) orice declara&#254;ie f&#227;cut&#227; &#238;n aplicarea art. A paragrafele    revizuit&#227;.
2 &#186;i 3, art. D paragrafele 1 &#186;i 2, art. F paragraful 2 &#186;i             &#206;ncheiat&#227; la Strasbourg la 3 mai 1996, &#238;n limbile fran-
cez&#227; &#186;i englez&#227;, ambele texte fiind egal autentice, &#238;ntr-un
art. L paragrafele 1, 2, 3 &#186;i 4;
singur exemplar care va fi depus &#238;n arhivele Consiliului
e) orice amendament &#238;n conformitate cu art. J;                Europei. Secretarul general al Consiliului Europei va
f) orice denun&#254;are &#238;n conformitate cu art. M;                 transmite copii certificate conforme fiec&#227;rui stat membru al
g) orice alt act, notificare sau comunicare &#238;n leg&#227;tur&#227; cu    Consiliului Europei &#186;i directorului general al Biroului
prezenta cart&#227;.                                                   Interna&#254;ional al Muncii.
la Carta social&#227; european&#227; revizuit&#227;
C&#194;MPUL DE APLICARE A CARTEI SOCIALE EUROPENE REVIZUITE &#206;N PRIVIN&#222;A PERSOANELOR PROTEJATE
1. Sub rezerva prevederilor art. 12 paragraful 4 &#186;i ale                           Articolul 3 paragraful 4
art. 13 paragraful 4, persoanele vizate la art. 1&#209;17 &#186;i              &#206;n scopul aplic&#227;rii acestei prevederi, atribu&#254;iile, organiza-
20&#209;31 nu includ str&#227;inii dec&#226;t &#238;n m&#227;sura &#238;n care sunt             rea &#186;i condi&#254;iile de func&#254;ionare ale acestor servicii trebuie
cet&#227;&#254;eni ai altor p&#227;r&#254;i, care &#238;&#186;i au re&#186;edin&#254;a legal&#227; sau care    s&#227; fie determinate prin legisla&#254;ie sau prin reglement&#227;ri inter-
lucreaz&#227; &#238;n mod regulat pe teritoriul p&#227;r&#254;ii respective, fiind    na&#254;ionale, prin conven&#254;ii colective sau prin orice alt mijloc
&#238;n&#254;eles c&#227; articolele men&#254;ionate vor fi interpretate &#238;n lumina    adecvat condi&#254;iilor na&#254;ionale.
dispozi&#254;iilor art. 18 &#186;i 19.
Prezenta interpretare nu exclude acordarea unor drep-
Aceast&#227; prevedere va fi interpretat&#227; astfel &#238;nc&#226;t s&#227; nu
turi similare &#186;i altor persoane de c&#227;tre una dintre p&#227;r&#254;i.
interzic&#227; o concediere imediat&#227; &#238;n caz de abatere grav&#227;.
2. Fiecare parte va acorda refugia&#254;ilor care corespund
defini&#254;iei Conven&#254;iei de la Geneva din 28 iulie 1951 privind                          Articolul 4 paragraful 5
statutul refugia&#254;ilor &#186;i Protocolului din 31 ianuarie 1967,            Se &#238;n&#254;elege c&#227; o parte &#238;&#186;i poate lua angajamentul cerut
care locuiesc legal pe teritoriul s&#227;u, un tratament c&#226;t mai       &#238;n acest paragraf, dac&#227; re&#254;inerile din salarii sunt interzise
favorabil posibil &#186;i, &#238;n orice caz, nu mai pu&#254;in favorabil        pentru marea majoritate a lucr&#227;torilor fie prin lege, fie prin
dec&#226;t cel la care aceasta s-a angajat &#238;n virtutea conven&#254;iei      conven&#254;ii colective sau sentin&#254;e de arbitraj, singurele excep-
din 1951, precum &#186;i a celorlalte acorduri interna&#254;ionale          &#254;ii fiind constituite de persoanele care nu sunt acoperite de
existente &#186;i aplicabile refugia&#254;ilor mai sus men&#254;iona&#254;i.          aceste instrumente.
PARTEA I, paragraful 18, &#186;i PARTEA a II-a, articolul 18                            Articolul 6 paragaful 4
paragraful 1                                  Se &#238;n&#254;elege c&#227; fiecare parte poate, &#238;n ceea ce o pri-
Se &#238;n&#254;elege c&#227; aceste prevederi nu privesc intrarea pe        ve&#186;te, s&#227; reglementeze prin lege exercitarea dreptului la
teritoriul p&#227;r&#254;ilor &#186;i nu aduc atingere prevederilor Conven&#254;iei   grev&#227;, cu condi&#254;ia ca orice alt&#227; restric&#254;ie eventual&#227; a aces-
europene privind stabilirea resortisan&#254;ilor str&#227;ini, semnat&#227; la   tui drept s&#227; poat&#227; fi justificat&#227; &#238;n conformitate cu prevede-
Paris la 13 decembrie 1955.                                       rile art. G.
PARTEA a II-a                                                  Articolul 7 paragraful 2
Articolul 1 paragraful 2                         Prezenta prevedere nu &#238;mpiedic&#227; p&#227;r&#254;ile s&#227; prevad&#227; &#238;n
Aceast&#227; prevedere nu trebuie s&#227; fie interpretat&#227; ca           lege posibilitatea ca tinerii care nu au &#238;mplinit v&#226;rsta
interzic&#226;nd sau ca autoriz&#226;nd clauzele sau practicile de          minim&#227; prev&#227;zut&#227; s&#227; realizeze munci strict necesare pre-
securitate sindical&#227;.                                             g&#227;tirii profesionale proprii atunci c&#226;nd munca se realizeaz&#227;
sub controlul personalului competent autorizat &#186;i cu condi&#254;ia
ca securitatea &#186;i protec&#254;ia s&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii tinerilor &#238;n munc&#227; s&#227; fie
P&#227;r&#254;ile vor putea dispune ca aceast&#227; prevedere s&#227; nu           garantate.
se aplice:
a) lucr&#227;torilor care au un contract sau un raport de                               Articolul 7 paragraful 8
munc&#227; a c&#227;rui durat&#227; total&#227; nu dep&#227;&#186;e&#186;te o lun&#227; &#186;i/sau a              Se &#238;n&#254;elege c&#227; o parte va &#238;ndeplini anagajamentul cerut
c&#227;rui durat&#227; s&#227;pt&#227;m&#226;nal&#227; de lucru nu dep&#227;&#186;e&#186;te 8 ore;             &#238;n acest paragraf, dac&#227; se conformeaz&#227; spiritului acestui
b) atunci c&#226;nd contractul sau raportul de munc&#227; are un         angajament, prev&#227;z&#226;nd prin legisla&#254;ia proprie ca marea
caracter ocazional &#186;i/sau specific, cu condi&#254;ia, &#238;n acest caz,    majoritate a persoanelor &#238;n v&#226;rst&#227; de p&#226;n&#227; la 18 ani s&#227; nu
ca motive obiective s&#227; justifice neaplicarea.                     fie angajat&#227; &#238;n munci de noapte.
MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999                                          13
Articolul 8 paragraful 2                         sionale care, &#238;n func&#254;ie de natura lor sau de condi&#254;iile de
Aceast&#227; dispozi&#254;ie nu va fi interpretat&#227; ca &#186;i cum ar              exercitare, nu pot fi &#238;ncredin&#254;ate dec&#226;t persoanelor de un
consacra o interdic&#254;ie cu caracter absolut. Pot interveni             anumit sex. Aceast&#227; dispozi&#254;ie nu va fi interpretat&#227; ca obli-
excep&#254;ii, de exemplu, &#238;n cazurile urm&#227;toare:                          g&#226;nd p&#227;r&#254;ile s&#227; decid&#227;, pe cale legislativ&#227; sau reglemen-
a) dac&#227; lucr&#227;toarea a comis o gre&#186;eal&#227; ce justific&#227; &#238;nce-          tar&#227;, lista cuprinz&#226;nd activit&#227;&#254;ile profesionale care, &#238;n func&#254;ie
tarea raportului de munc&#227;;                                            de natura lor, pot fi rezervate lucr&#227;torilor de un anumit sex.
b) dac&#227; &#238;ntreprinderea respectiv&#227; &#238;&#186;i &#238;nceteaz&#227; activita-
Articolele 21 &#186;i 22
1. &#206;n scopul aplic&#227;rii acestor articole, expresia reprezen-
c) dac&#227; termenul prev&#227;zut de contractul de munc&#227; a
tan&#254;i ai lucr&#227;torilor desemneaz&#227; persoanele recunoscute ca
&#238;ncetat.
atare de legisla&#254;ia &#186;i practica na&#254;ionale.
Articolul 12 paragraful 4                            2. Expresia legisla&#254;ia &#186;i practica na&#254;ionale vizeaz&#227;, dup&#227;
Expresia &#186;i sub rezerva condi&#254;iilor stipulate &#238;n aceste acor-      caz, &#238;n afar&#227; de legi &#186;i alte acte normative, conven&#254;iile
duri, care figureaz&#227; &#238;n introducerea acestui paragraf, este           colective, alte acorduri &#238;ntre patron &#186;i reprezentan&#254;ii lucr&#227;to-
considerat&#227; ca av&#226;nd semnifica&#254;ia c&#227;, referitor la presta&#254;iile        rilor, uzan&#254;ele &#186;i hot&#227;r&#226;rile judec&#227;tore&#186;ti pertinente.
care exist&#227; independent de sistemul contributiv, o parte                  3. &#206;n scopul aplic&#227;rii acestor articole, termenul &#238;ntreprin-
poate cere realizarea unei perioade de &#186;edere determinate             dere este interpretat ca viz&#226;nd un ansamblu de elemente
&#238;nainte de acordarea acestor presta&#254;ii cet&#227;&#254;enilor altor p&#227;r&#254;i.       materiale &#186;i nemateriale, av&#226;nd sau nu personalitate juri-
dic&#227;, destinat produc&#254;iei de bunuri sau prest&#227;rii de servicii,
Articolul 13 paragraful 4                        &#238;n scop economic, &#186;i dispun&#226;nd de putere de decizie &#238;n
Guvernele care nu sunt p&#227;r&#254;i la Conven&#254;ia european&#227; de            privin&#254;a comportamentului s&#227;u pe pia&#254;&#227;.
asisten&#254;&#227; social&#227; &#186;i medical&#227; pot s&#227; ratifice carta &#238;n ceea               4. Se &#238;n&#254;elege c&#227; pot fi excluse de la aplicarea acestor
ce prive&#186;te acest paragraf, sub rezerva acord&#227;rii cet&#227;&#254;enilor         articole comunit&#227;&#254;ile religioase &#186;i institu&#254;iile lor, chiar atunci
altor p&#227;r&#254;i a unui tratament conform prevederilor conven&#254;iei          c&#226;nd aceste institu&#254;ii sunt &#238;ntreprinderi, &#238;n sensul paragrafu-
men&#254;ionate.                                                           lui 3. Institu&#254;iile care desf&#227;&#186;oar&#227; activit&#227;&#254;i inspirate de anu-
mite idealuri sau care se ghideaz&#227; dup&#227; anumite concepte
morale, idealuri &#186;i concepte protejate de legisla&#254;ia na&#254;ional&#227;
Se &#238;n&#254;elege c&#227; protec&#254;ia acordat&#227; de aceast&#227; prevedere
pot fi excluse de la aplicarea acestor articole, &#238;n m&#227;sura &#238;n
acoper&#227; familiile monoparentale.
care acest lucru este necesar pentru protejarea orient&#227;rii
Articolul 17                               &#238;ntreprinderii.
Se &#238;n&#254;elege c&#227; aceast&#227; prevedere acoper&#227; toate persoa-                5. Se &#238;n&#254;elege c&#227;, atunci c&#226;nd &#238;ntr-un stat drepturile
nele &#238;n v&#226;rst&#227; de p&#226;n&#227; la 18 ani, cu excep&#254;ia situa&#254;iei &#238;n            enun&#254;ate &#238;n prezentele articole sunt exercitate &#238;n cadrul
care majoratul este atins mai devreme, &#238;n virtutea legisla&#254;iei        diverselor filiale ale &#238;ntreprinderii, partea respectiv&#227; trebuie
aplicabile, f&#227;r&#227; prejudicierea altor dispozi&#254;ii specifice prev&#227;-      s&#227; fie considerat&#227; ca &#238;ndeplinind obliga&#254;iile ce decurg din
zute de cart&#227;, &#186;i anume la art. 7.                                    aceste prevederi.
Aceasta nu presupune obliga&#254;ia de a asigura &#238;nv&#227;&#254;&#227;m&#226;n-                6. P&#227;r&#254;ile vor putea exclude din c&#226;mpul de aplicare a
tul obligatoriu p&#226;n&#227; la v&#226;rsta men&#254;ionat&#227; mai sus.                    prezentelor articole &#238;ntreprinderile ale c&#227;ror efective nu ating
un prag stipulat de legisla&#254;ia &#186;i practica na&#254;ionale.
&#206;n scopul aplic&#227;rii prezentei dispozi&#254;ii, prin familie a lucr&#227;-                              Articolul 22
torului migrant se &#238;n&#254;elege cel pu&#254;in so&#254;ul/so&#254;ia lucr&#227;torului &#186;i         1. Aceast&#227; prevedere nu afecteaz&#227; atribu&#254;iile &#186;i obliga&#254;i-
copiii s&#227;i nec&#227;s&#227;tori&#254;i, at&#226;ta timp c&#226;t ei sunt considera&#254;i           ile statelor &#238;n materie de adoptare a reglement&#227;rilor referi-
minori de legisla&#254;ia pertinent&#227; a statului primitor &#186;i sunt           toare la igiena &#186;i securitatea la locul de munc&#227; sau
&#238;ntre&#254;inu&#254;i de c&#227;tre lucr&#227;tor.                                        competen&#254;ele &#186;i responsabilit&#227;&#254;ile organelor &#238;ns&#227;rcinate cu
supravegherea respect&#227;rii aplic&#227;rii acestora.
Articolul 20                                   2. Expresia servicii &#186;i facilit&#227;&#254;i sociale &#186;i socioculturale
1. Se &#238;n&#254;elege c&#227; materiile ce apar&#254;in domeniului securi-         vizeaz&#227; serviciile &#186;i facilit&#227;&#254;ile de natur&#227; social&#227; &#186;i/sau cul-
t&#227;&#254;ii sociale, precum &#186;i prevederile referitoare la presta&#254;iile       tural&#227; pe care le ofer&#227; anumite &#238;ntreprinderi lucr&#227;torilor,
de &#186;omaj, la presta&#254;iile pentru persoanele v&#226;rstnice &#186;i la            cum ar fi: asisten&#254;a social&#227;, terenurile de sport, s&#227;lile pen-
presta&#254;iile de urma&#186; pot fi excluse din c&#226;mpul de aplicare a          tru hr&#227;nirea sugarilor, bibliotecile, taberele de vacan&#254;&#227; etc.
2. Nu vor fi considerate discrimin&#227;ri, &#238;n sensul prezentu-
&#206;n scopul aplic&#227;rii acestui paragraf, expresia c&#226;t mai mult
lui articol, prevederile referitoare la protec&#254;ia femeii, mai
timp posibil se refer&#227; la capacit&#227;&#254;ile fizice, psihologice &#186;i
ales &#238;n ceea ce prive&#186;te sarcina, na&#186;terea &#186;i perioada post-
intelectuale ale persoanei &#238;n v&#226;rst&#227;.
natal&#227;.
3. Prezentul articol nu &#238;mpiedic&#227; adoptarea de m&#227;suri                                        Articolul 24
specifice viz&#226;nd remedierea inegalit&#227;&#254;ilor de fapt.                       1. Se &#238;n&#254;elege c&#227; &#238;n scopul aplic&#227;rii acestui articol ter-
4. Pot fi excluse din c&#226;mpul de aplicare a prezentului            menul concediere semnific&#227; &#238;ncetarea raportului de munc&#227;
articol sau a unora dintre dispozi&#254;iile sale activit&#227;&#254;ile profe-      la ini&#254;iativa patronului.
14                         MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
2. Se &#238;n&#254;elege c&#227; acest articol acoper&#227; to&#254;i lucr&#227;torii, dar       4. Legisla&#254;iile &#186;i reglement&#227;rile na&#254;ionale pot limita pro-
c&#227; o parte poate sustrage, &#238;n &#238;ntregime sau par&#254;ial, de sub          tec&#254;ia crean&#254;elor lucr&#227;torilor la o sum&#227; determinat&#227; care va
protec&#254;ia sa urm&#227;toarele categorii de salaria&#254;i:                     trebui s&#227; fie de un nivel social acceptabil.
a) lucr&#227;torii angaja&#254;i &#238;n baza unui contract de munc&#227;
&#238;ncheiat pe o perioad&#227; determinat&#227; sau care prevede o                                            Articolul 26
munc&#227; determinat&#227;;                                                      Se &#238;n&#254;elege c&#227; acest articol nu oblig&#227; p&#227;r&#254;ile s&#227; adopte
b) lucr&#227;torii care efectueaz&#227; o perioad&#227; de prob&#227; sau           un act normativ.
care nu realizeaz&#227; perioada de vechime cerut&#227;, cu condi&#254;ia              Se &#238;n&#254;elege c&#227; paragraful 2 nu acoper&#227; h&#227;r&#254;uirea
ca durata acesteia s&#227; fie stabilit&#227; dinainte &#186;i ca ea s&#227; fie         sexual&#227;.
rezonabil&#227;;
c) lucr&#227;torii angaja&#254;i cu titlu ocazional pe o perioad&#227;
Se &#238;n&#254;elege c&#227; acest articol se aplic&#227; lucr&#227;torilor celor
scurt&#227;.
3. &#206;n scopul aplic&#227;rii acestui articol, urm&#227;toarele situa&#254;ii    dou&#227; sexe care au responsabilit&#227;&#254;i familiale fa&#254;&#227; de copiii
nu constituie motive &#238;ntemeiate de concediere:                       afla&#254;i &#238;n &#238;ntre&#254;inerea lor, precum &#186;i fa&#254;&#227; de al&#254;i membri ai
a) afilierea sindical&#227; sau participarea la activit&#227;&#254;i sindi-    familiei lor directe, care au nevoie, &#238;n mod evident, de
cale &#238;n afara orelor de program sau, cu consim&#254;&#227;m&#226;ntul               &#238;ngrijirea sau de sprijinul lor, atunci c&#226;nd aceste responsa-
patronului, &#238;n timpul orelor de program;                             bilit&#227;&#254;i limiteaz&#227; posibilit&#227;&#254;ile lucr&#227;torilor de a se preg&#227;ti, de
b) faptul de a solicita, de a exercita sau de a avea            a intra, de a participa sau de a progresa &#238;ntr-o activitate
mandat de reprezentant al lucr&#227;torilor;                              economic&#227;.
c) faptul de a fi depus o pl&#226;ngere sau de a fi participat            Expresiile copii afla&#254;i &#238;n &#238;ntre&#254;inere &#186;i alt membru al familiei
la proceduri angajate &#238;mpotriva unui patron pe motivul unor          directe, care are nevoie, &#238;n mod evident, de &#238;ngrijire &#186;i de sprijin
pretinse &#238;nc&#227;lc&#227;ri ale legisla&#254;iei sau de a fi prezentat un          sunt &#238;n&#254;elese &#238;n sensul definit de legisla&#254;iile na&#254;ionale ale
recurs &#238;n fa&#254;a autorit&#227;&#254;ilor administrative competente;              p&#227;r&#254;ilor.
d) rasa, culoarea, sexul, starea civil&#227;, responsabilit&#227;&#254;ile
familiale, sarcina, religia, opinia politic&#227;, originea na&#254;ional&#227;                              Articolele 28 &#186;i 29
sau social&#227;;                                                             &#206;n sensul aplic&#227;rii acestor articole, termenul reprezentan&#254;i
e) concediul de maternitate sau concediul parental;             ai lucr&#227;torilor desemneaz&#227; persoanele recunoscute ca atare
f) absen&#254;a temporar&#227; de la munc&#227; pe motiv de boal&#227;              de legisla&#254;ia &#186;i practica na&#254;ionale.
sau accident.
4. Se &#238;n&#254;elege c&#227; indemniza&#254;ia sau orice alt&#227; repara&#254;ie
Se &#238;n&#254;elege c&#227; prezenta cart&#227; con&#254;ine angajamente juri-
adecvat&#227; &#238;n caz de concediere f&#227;r&#227; motiv &#238;ntemeiat trebuie
dice cu caracter interna&#254;ional, a c&#227;ror aplicare este supus&#227;
s&#227; fie determinat&#227; de legisla&#254;ia sau de reglementarea
na&#254;ional&#227;, prin conven&#254;ii colective sau prin orice alt&#227; moda-        numai controlului prev&#227;zut &#238;n partea a IV-a.
litate adecvat&#227; condi&#254;iilor na&#254;ionale.                                                     Articolul A paragraful 1
Articolul 25                                 Se &#238;n&#254;elege c&#227; paragrafele numerotate pot cuprinde arti-
1. Autoritatea competent&#227; poate, &#238;n mod excep&#254;ional &#186;i          cole care nu con&#254;in dec&#226;t un singur paragraf.
dup&#227; consultarea organiza&#254;iilor patronilor &#186;i lucr&#227;torilor, s&#227;                             Articolul B paragraful 2
exclud&#227; categorii determinate de lucr&#227;tori de la protec&#254;ia
&#206;n sensul paragrafului 2 al art. B, prevederile cartei revi-
prev&#227;zut&#227; &#238;n aceast&#227; dispozi&#254;ie, pe motivul naturii speciale
zuite corespund prevederilor cartei care au acela&#186;i num&#227;r
a raporturilor de munc&#227;.
de articol sau de paragraf, cu excep&#254;ia:
2. Se &#238;n&#254;elege c&#227; termenul insolvabilitate va fi definit de
a) art. 3, paragraful 2, al cartei revizuite care cores-
legisla&#254;ia &#186;i practica na&#254;ionale.
3. Crean&#254;ele lucr&#227;torilor care fac obiectul acestei dispo-      punde art. 3, paragrafele 1 &#186;i 3, al cartei;
zi&#254;ii vor trebui s&#227; cuprind&#227; cel pu&#254;in:                                  b) art. 3, paragraful 3, al cartei revizuite care cores-
a) crean&#254;ele lucr&#227;torilor cu titlu de salarii aferente unei     punde art. 3, paragrafele 2 &#186;i 3, al cartei;
perioade determinate, care nu trebuie s&#227; fie mai mic&#227; de 3               c) art. 10, paragraful 5, al cartei revizuite care cores-
luni &#238;ntr-un sistem de privilegii &#186;i de 8 s&#227;pt&#227;m&#226;ni &#238;ntr-un          punde art. 10, paragraful 4, al cartei;
sistem de garan&#254;ii, care precede insolvabilitatea sau &#238;nceta-            d) art. 17, paragraful 1, al cartei revizuite care cores-
rea raportului de munc&#227;;                                             punde art. 17 al cartei.
b) crean&#254;ele lucr&#227;torilor pl&#227;tite cu titlu de concediu, dato-
rate ca urmare a muncii efectuate &#238;n cursul anului &#238;n care
a survenit insolvabilitatea sau &#238;ncetarea raportului de                                          Articolul E
munc&#227;;                                                                   O diferen&#254;&#227; de tratament &#238;ntemeiat&#227; pe un motiv obiectiv
c) crean&#254;ele lucr&#227;torilor cu titlu de sume datorate pentru      &#186;i rezonabil nu este considerat&#227; ca discriminatorie.
alte absen&#254;e remunerate, aferente unei perioade determi-
nate, care nu trebuie s&#227; fie mai mic&#227; de 3 luni &#238;ntr-un sis-                                     Articolul F
tem de privilegii &#186;i de 8 s&#227;pt&#227;m&#226;ni &#238;ntr-un sistem de                   Expresia &#238;n caz de r&#227;zboi sau &#238;n cazul altui pericol public
garan&#254;ii &#186;i care precede insolvabilitatea sau &#238;ncetarea rapor-       va fi interpretat&#227; astfel &#238;nc&#226;t s&#227; acopere &#186;i amenin&#254;area de
tului de munc&#227;.                                                      r&#227;zboi.
MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999                                         15
Articolul I                                                         Articolul J
Se &#238;n&#254;elege c&#227; lucr&#227;torii exclu&#186;i &#238;n conformitate cu
Termenul amendament va fi &#238;n&#254;eles astfel &#238;nc&#226;t s&#227; aco-
anexa la art. 21 &#186;i 22 nu vor fi lua&#254;i &#238;n considerare la sta-
bilirea num&#227;rului lucr&#227;torilor respectivi.                          pere &#186;i includerea de noi articole &#238;n cart&#227;.
ARTICOLUL 21                               mandatele a 2 membri desemna&#254;i la prima numire vor
Rapoarte referitoare la dispozi&#254;iile acceptate            expira la cap&#227;tul unei perioade de 4 ani.
3. Membrii al c&#227;ror mandat va expira la sf&#226;r&#186;itul perioa-
P&#227;r&#254;ile contractante vor prezenta secretarului general al        dei ini&#254;iale de 4 ani vor fi desemna&#254;i prin tragere la sor&#254;i
Consiliului Europei, &#238;ntr-o form&#227; ce va fi stabilit&#227; de             de Comitetul de Mini&#186;tri imediat dup&#227; prima numire.
Comitetul de Mini&#186;tri, un raport bienal referitor la aplicarea         4. Un membru al Comitetului de exper&#254;i, numit &#238;n locul
dispozi&#254;iilor p&#227;r&#254;ii a II-a a cartei, pe care le-au acceptat.       unui membru al c&#227;rui mandat nu a expirat, &#238;&#186;i va &#238;ncheia
ARTICOLUL 22                               activitatea la terminarea mandatului predecesorului s&#227;u.
Rapoarte referitoare la dispozi&#254;iile care nu au fost acceptate                            ARTICOLUL 26
Participarea Organiza&#254;iei Interna&#254;ionale a Muncii
P&#227;r&#254;ile contractante vor prezenta secretarului general al
Consiliului Europei, la intervale corespunz&#227;toare &#186;i la solici-         Organiza&#254;ia Interna&#254;ional&#227; a Muncii va fi invitat&#227; s&#227;
tarea Comitetului de Mini&#186;tri, rapoarte referitoare la dispozi-     desemneze un reprezentant &#238;n vederea particip&#227;rii, cu titlu
&#254;iile p&#227;r&#254;ii a II-a a cartei, pe care nu le-au acceptat &#238;n          consultativ, la deliber&#227;rile Comitetului de exper&#254;i.
momentul ratific&#227;rii sau al aprob&#227;rii sau printr-o notificare
ulterioar&#227;. Comitetul de Mini&#186;tri va stabili, la intervale regu-                            ARTICOLUL 27
late, dispozi&#254;iile cu privire la care vor fi solicitate aceste              Subcomitetul Comitetului social guvernamental
rapoarte &#186;i care va fi forma lor.
1. Rapoartele p&#227;r&#254;ilor contractante, precum &#186;i concluziile
ARTICOLUL 23                               Comitetului de exper&#254;i vor fi supuse spre examinare unui
Transmiterea copiilor                          subcomitet al Comitetului social guvernamental al
1. Fiecare parte contractant&#227; va adresa copii de pe                 2. Acest subcomitet va fi compus din c&#226;te un reprezen-
rapoartele prev&#227;zute la art. 21 &#186;i 22 acelora dintre organi-        tant al fiec&#227;rei p&#227;r&#254;i contractante. Acesta va invita cel mult
za&#254;iile sale na&#254;ionale care sunt afiliate la organiza&#254;iile inter-   dou&#227; organiza&#254;ii interna&#254;ionale ale patronilor &#186;i cel mult
na&#254;ionale ale patronilor &#186;i lucr&#227;torilor care vor fi invitate,      dou&#227; organiza&#254;ii interna&#254;ionale ale lucr&#227;torilor s&#227; trimit&#227;
conform art. 27 paragraful 2, s&#227; fie reprezentate la reuniu-        observatori, cu titlu consultativ, la reuniunile sale. &#206;n plus,
nile subcomitetului Comitetului social guvernamental.               acesta va putea s&#227; consulte cel mult 2 reprezentan&#254;i ai
2. P&#227;r&#254;ile contractante vor transmite secretarului general      organiza&#254;iilor interna&#254;ionale neguvernamentale care au statut
orice observa&#254;ii cu privire la rapoartele men&#254;ionate, primite       consultativ pe l&#226;ng&#227; Consiliul Europei, &#238;n privin&#254;a probleme-
din partea acestor organiza&#254;ii na&#254;ionale, dac&#227; acestea o            lor pentru care acestea sunt special calificate, cum ar fi,
solicit&#227;.                                                           de exemplu, bun&#227;starea social&#227; &#186;i protec&#254;ia economic&#227; &#186;i
social&#227; a familiei.
3. Subcomitetul va prezenta Comitetului de Mini&#186;tri un
Examinarea rapoartelor                          raport con&#254;in&#226;nd concluziile sale, la care va anexa &#186;i
Rapoartele prezentate secretarului general &#238;n aplicarea         raportul Comitetului de exper&#254;i.
art. 21 &#186;i 22 vor fi examinate de un comitet de exper&#254;i,                                    ARTICOLUL 28
care va fi, de asemenea, &#238;n posesia tuturor observa&#254;iilor
Adunarea consultativ&#227;
transmise secretarului general conform paragrafului 2 al
art. 23.                                                               Secretarul general al Consiliului Europei va transmite
Adun&#227;rii consultative concluziile Comitetului de exper&#254;i.
Adunarea consultativ&#227; va comunica Comitetului de Mini&#186;tri
Comitetul de exper&#254;i                          avizul s&#227;u asupra acestor concluzii.
1. Comitetul de exper&#254;i va fi alc&#227;tuit din cel mult 7                                   ARTICOLUL 29
membri desemna&#254;i de Comitetul de Mini&#186;tri de pe o list&#227;
Comitetul de Mini&#186;tri
cuprinz&#226;nd exper&#254;ii independen&#254;i de cea mai &#238;nalt&#227; integri-
tate &#186;i de o competen&#254;&#227; recunoscut&#227; &#238;n domeniul proble-                Cu o majoritate de dou&#227; treimi din num&#227;rul membrilor
melor sociale interna&#254;ionale, care vor fi propu&#186;i de c&#227;tre          av&#226;nd dreptul de a face parte din acesta, Comitetul de
p&#227;r&#254;ile contractante.                                               Mini&#186;tri va putea, pe baza raportului subcomitetului &#186;i dup&#227;
2. Membrii Comitetului de exper&#254;i vor fi numi&#254;i pe o            consultarea Adun&#227;rii consultative, s&#227; adreseze orice reco-
perioad&#227; de 6 ani. Mandatul lor va putea fi re&#238;nnoit. Totu&#186;i        mand&#227;ri necesare fiec&#227;rei p&#227;r&#254;i contractante.
16                             MONITORUL OFICIAL AL ROM&#194;NIEI, PARTEA I, Nr. 193/4.V.1999
cuprinz&#226;nd institu&#254;iile cu atribu&#254;ii &#238;n domeniul aplic&#227;rii Cartei sociale europene revizuite
1.   Ministerul Muncii &#186;i Protec&#254;iei Sociale
2.   Ministerul Afacerilor Externe
3.   Ministerul Justi&#254;iei
4.   Ministerul S&#227;n&#227;t&#227;&#254;ii
5.   Ministerul Educa&#254;iei Na&#254;ionale
6.   Ministerul Tineretului &#186;i Sportului
7.   Ministerul Lucr&#227;rilor Publice &#186;i Amenaj&#227;rii Teritoriului
8.   Ministerul de Interne
9.   Ministerul Ap&#227;r&#227;rii Na&#254;ionale
10.   Ministerul Culturii
11.   Ministerul Transporturilor
12.   Ministerul Industriei &#186;i Comer&#254;ului
13.   Ministerul Finan&#254;elor
14.   Departamentul pentru Protec&#254;ia Copilului
15.   Secretariatul de Stat pentru Persoane cu Handicap
pentru ratificarea Cartei sociale europene revizuite,
adoptat&#227; la Strasbourg la 3 mai 1996
Articol unic. &#209; Se promulg&#227; Legea pentru ratificarea Cartei sociale
europene revizuite, adoptat&#227; la Strasbourg la 3 mai 1996, &#186;i se dispune
Monitorul Oficial al Rom&#226;niei, Partea I, nr. 193/4.V.1999 con&#254;ine 16 pagini.                                Pre&#254;ul 2.208 lei       ISSN 1453&#209;4495

References: ARTICOLUL 1
 ARTICOLUL 2
 ARTICOLUL 5

ARTICOLUL 3
 ARTICOLUL 6

ARTICOLUL 4
 ARTICOLUL 10

ARTICOLUL 8

ARTICOLUL 9
 ARTICOLUL 15
 ARTICOLUL 17

ARTICOLUL 14

ARTICOLUL 18

ARTICOLUL 22
 ARTICOLUL 25
 ARTICOLUL 27
 ARTICOLUL 31

ARTICOLUL 28

ARTICOLUL 29

ARTICOLUL 30
 Articolul 3
 Articolul 4
 articolul 18
 Articolul 6
 Articolul 7

Articolul 1
 Articolul 7

Articolul 8

Articolul 12

Articolul 13

Articolul 17
 Articolul 22

Articolul 20
 Articolul 24
 Articolul 26

Articolul 25

ARTICOLUL 21

ARTICOLUL 22
 ARTICOLUL 26
 ARTICOLUL 27

ARTICOLUL 23
 ARTICOLUL 28
 ARTICOLUL 29