Source: https://www.sepin.es/cronus4plus/documento/VerDoc.asp?dist=18&referencia=SP%2FLEG%2F7145&cod=01-0Hu17U0Gz0GA1r60%2650HF1gK0G-0H51jQ00-09P17T29E08U1Jp1Cq0JP1AZ1iI0Ha1F60H90Hk1Gi0ml0Hu0yd01c
Timestamp: 2020-08-15 20:24:46+00:00

Document:
L 12/2010, 18 noviembre-Igualdad entre Mujeres y Hombres. Castilla-La Mancha
Referencia: SP/LEG/7145
publicación: D.O.C.M. num. 228 - 25/11/2010
entrada en vigor: 26/11/2010
TÍTULO PRELIMINAR-Disposiciones Generales (arts. 1 a 16)
CAPÍTULO I-Objeto, fines, ámbito de aplicación y principios de actuación de los poderes públicos (arts. 1 a 4)
Artículo 4. Principios de actuación de la Administración Autonómica, de la Administración Local y de la Universidad para la implantación de la igualdad y la erradicación de la discriminación por razón de sexo
CAPÍTULO II-Principios generales (arts. 5 a 12)
Artículo 5. La participación y representación equilibrada de mujeres y hombres en las Instituciones y en los órganos públicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
Artículo 6. Perspectiva de género e informe de impacto de género
Artículo 7. Perspectiva de género en las estadísticas y registros públicos autonómicos
Artículo 8. Transversalidad de género
Artículo 9. Presupuesto con perspectiva de género
Artículo 10. Lenguaje no sexista e imagen pública de las mujeres
Artículo 11. Coordinación entre la Administración Autonómica y las distintas administraciones territoriales
Artículo 12. Plan estratégico para la igualdad de oportunidades
CAPÍTULO III-Instituciones, organismo y unidades para el impulso de esta Ley (arts. 13 a 16)
Artículo 13. Organismo encargado del impulso de esta Ley
Artículo 14. Unidades de igualdad de género
Artículo 15. Comisión de Igualdad
Artículo 16. Centro de Estudios e Investigaciones de la Igualdad de Género
TÍTULO I-La igualdad de trato y de oportunidades, y la no discriminación por razón de sexo (arts. 17 a 30)
Artículo 17. Derecho al empleo
Artículo 18. Derecho a la representación y participación equilibrada
Artículo 19. Derecho a la corresponsabilidad familiar y doméstica
Artículo 20. Derecho a vivir sin violencia de género
Artículo 21. Derecho a la protección de la salud con perspectiva de género
Artículo 22. Derechos sociales básicos con perspectiva de género
Artículo 23. Derecho a la vivienda
Artículo 24. Derechos de las mujeres que viven en el medio rural
Artículo 25. Derechos de las mujeres jóvenes
Artículo 26. Derechos de las mujeres mayores
Artículo 27. Derechos de las mujeres viudas
Artículo 28. Derechos de las mujeres con diferentes discapacidades
Artículo 29. Derechos de las mujeres inmigrantes
Artículo 30. Derechos de las mujeres prostituidas
TÍTULO II-Medidas activas para implantar la igualdad de trato y de oportunidades de hombres y mujeres (arts. 31 a 52)
CAPÍTULO I-Igualdad de trato y oportunidades en la educación (arts. 31 a 35)
SECCIÓN 1.ª-Educación no universitaria (arts. 31 a 34)
Artículo 31. Igualdad de trato y de oportunidades en la educación no universitaria
Artículo 32. Materiales curriculares e inspección educativa
Artículo 33. Formación del profesorado
Artículo 34. Consejos escolares
SECCIÓN 2.ª-Enseñanza universitaria (art. 35)
Artículo 35. Igualdad de trato y de oportunidades en la enseñanza universitaria
CAPÍTULO II-Igualdad de trato y oportunidades en el empleo (arts. 36 a 44)
SECCIÓN 1.ª-Igualdad y conciliación en las empresas (arts. 36 a 39)
Artículo 36. Incentivos al empleo femenino
Artículo 37. Concertación social y dialogo social
Artículo 38. Contratación pública
Artículo 39. De la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en las empresas
SECCIÓN 2.ª-Igualdad y conciliación en el empleo público (arts. 40 a 43)
Artículo 40. Igualdad en el empleo del sector público
Artículo 41. Planes de igualdad en la función pública
Artículo 42. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el empleo público
Artículo 43. Embarazo, maternidad, paternidad
SECCIÓN 3.ª-Distintivo de excelencia (art. 44)
Artículo 44. Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial
CAPÍTULO III-Salud y Bienestar (arts. 45 a 47)
Artículo 45. La Perspectiva de género en salud
Artículo 46. Salud y Género
Artículo 47. Participación equilibrada de hombres y mujeres en los órganos colegiados de la sanidad pública
CAPÍTULO IV-Medios de comunicación e imagen de las mujeres en la publicidad (arts. 48 a 52)
Artículo 48. Medios de comunicación de titularidad pública
Artículo 49. Prevención de la discriminación por razón de sexo en los medios de comunicación social públicos
Artículo 50. Fomento de la autorregulación de los medios de comunicación social de titularidad privada
Artículo 51. Imagen de las mujeres en la publicidad
Artículo 52. Publicidad discriminatoria
TÍTULO III-Medidas contra la discriminación por razón de sexo (arts. 53 a 58)
CAPÍTULO I-Acoso sexual y acoso por razón de sexo (arts. 53 a 54)
Artículo 53. Del acoso sexual y por razón de sexo
Artículo 54. Prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
CAPÍTULO II-Discriminación retributiva (arts. 55 a 56)
Artículo 55. Prevención de la discriminación retributiva
Artículo 56. Código de buenas prácticas para combatir la discriminación retributiva
CAPÍTULO III-Medidas administrativas contra la discriminación por razón de sexo (arts. 57 a 58)
Artículo 57. Cláusula igualitaria en contrataciones administrativas
Artículo 58. Sanciones
TÍTULO IV-Garantía del Derecho a la Igualdad y a la no discriminación por razón de sexo (arts. 59 a 60)
Artículo 59. El Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha
Artículo 60. Informes y monografías sobre igualdad de género
TÍTULO V-Entidades no gubernamentales colaboradoras para la implantación de la igualdad (arts. 61 a 65)
Artículo 61. Participación de las asociaciones de mujeres en las políticas públicas de igualdad entre hombres y mujeres
Artículo 62. Incorporación de las asociaciones de mujeres en los consejos consultivos y asesores de naturaleza pública de Castilla-La Mancha
Artículo 63. La interlocución entre las administraciones publicas castellano-manchegas y las organizaciones sindicales y empresariales
Artículo 64. Participación de las organizaciones vecinales y de consumidores en el desarrollo de la igualdad entre hombres y mujeres
Artículo 65. Participación de los colegios y asociaciones profesionales en el desarrollo de la igualdad entre mujeres y hombres
Única. Unidades de Igualdad
Única. Cláusula general
Primera. Modificación de la Ley 22/2002, de 21 de noviembre, de creación del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha
Segunda. Modificación de la Ley 16/2001, de 20 de diciembre, del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha
Tercera. Modificación de la Ley 5/2001, de 17 de mayo, de Prevención de Malos Tratos y de Protección a las Mujeres Maltratadas
Cuarta. Cláusula general
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