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Timestamp: 2020-07-02 05:35:19+00:00

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Bezirksamt Pankow: Integrationsbeauftragte/r (m/w/d), 13.10. - Gesines Jobtipps
Bezirksamt Pankow: Integrationsbeauftragte/r (m/w/d), 13.10.
Der Bezirk Pankow ist mit seinem Mix aus urbanen Trendvierteln, Wohngegenden für Familien und idyllischen Dorflagen ein besonderer Hotspot von Berlin.Mit einer ausgeprägten kulturellen Vielfalt und einer Vielzahl von Erlebnismöglichkeiten für alle Generationen bietet der pulsierende Bezirk Pankow eine große Anziehungskraft mit einer hohen Lebensqualität und ein lebendiges Szeneleben in den einzelnen Ortsteilen.Genauso vielfältig wie der Bezirk ist die Mitarbeit im Bezirksamt Pankow. Tagtäglich stellen sich unsere Mitarbeitenden den unterschiedlichen Bedarfen der Bürgerinnen und Bürgern.
Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Kultur, Finanzen und Personal
sucht ab dem 01.11.2019, unbefristet, eine/einen
Integrationsbeauftragte/n (m/w/d) für den Bezirk
Kennziffer: 157-3310-2019
Entgeltgruppe 13 TV-L Berlin Teil I Entgeltordnung
Leitung des Büros der Integrationsbeauftragten (gem. Anlage zu § 37 Ab. 1 Satz 1 BezVG)
Leitungsaufgaben gem. § 9 GGO I mit Personalverantwortung sowie Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeiter/innen (MA) der/des Integrationsbeauftragten
Bearbeitung strategischer Fragen der Integrationsarbeit im Bezirk (vgl. § 7 Abs. (2) u. (3) PartIntG)
Strategieentwicklung zur besseren Integration von zugewanderten Menschen im Gemeinwesen, insbesondere geflüchteter Personen; Erarbeitung von operativen Zielen sowie Indikatoren zur Messung der Zielerreichung
Fachliche Beratung der politischen Entscheidungsträger; Unterbreitung von Anregungen und Vorschlägen zu Entwürfen von Anordnungen und Beschlussvorlagen sowie Maßnahmen des Bezirkes (vgl. § 7 (2) PartIntG)
Fertigung von Stellungnahmen zu Vorhaben, Programmen und Maßnahmen mit integrationspolitischer Relevanz; Berichterstattung gegenüber dem Bezirksamt (vgl. § 7 (3) PartIntG)
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Integrationsarbeit der Verwaltung; Steuerung und Koordination von integrationspolitischen Aufgaben der Abteilungen zur Förderung der Integrationsarbeit als Querschnittsaufgabe
Beratung des Bezirksamtes in Fragen interkulturell kompetenter Kundenbetreuung sowie Anti-Diskriminierungsarbeit
Leitung der Öffentlichkeits- und Informationsarbeit im Verantwortungsbereich
Gremienarbeit: Leitung von Arbeitskreisen und Projektgruppen zu integrationsspezifischen Fragestellungen; Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien auf Landesebene
Bezirkliche Ansprechperson zu integrationspolitischen Fragen und Themen (vgl. § 7 Abs. (4) PartIntG)
Steuerung und Koordination der Aktivitäten des Bezirksamts mit freien Trägern, Selbsthilfegruppen und Beratungseinrichtungen mit integrativer Aufgabenstellung; Erarbeitung von Zielvereinbarungen und Kooperationsverträgen
Ansprechperson bei Diskriminierung sowie der Bekämpfung von Rechtsextremismus und Fremdenfeindlichkeit; Koordination der bezirklichen Registerstelle „Pankower Register“, der Netzwerkstelle gegen Rechtsextremismus „Moskito“ sowie zwei Partnerschaften für Demokratie im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben“
Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Masterstudium in einer tätigkeitsrelevanten Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Mehrjährige Praxiserfahrung in einem tätigkeitsrelevanten Arbeitsgebiet
oder vergleichbare Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
Unabdingbar sind vertiefte Fachkenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), des Asyl- und Aufenthaltsrechts sowie detaillierte Kenntnisse der politisch-administrativen Standards (BezVG, GO des BA, GO der BVV und der LHO) sowie vertiefte fachliche Kenntnisse des politischen Systems der Bundesrepublik Deutschland, insbesondere der föderalen Struktur sowie vertiefte theoretische und empirische Fachkenntnisse der Integrationspolitik (PartIntG).
Sehr wichtig sind umfassende Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung, der verwaltungsspezifischen Bearbeitungsstandards (GGO I, AZG, ASOG) und im Bereich E-Government sowie gute Kenntnisse im Dienst- und Personalrecht PersVG, SGB IX, LGG.
Wichtig sind gute Kenntnisse in IuK-Standardanwendungen, insbesondere MS Office und GroupWise sowie gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Drittmittelakquise und -verwaltung (LHO – Zuwendungsrecht).
Unabdingbar sind Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz, Strategische Kompetenz und Repräsentations- und Netzwerkkompetenz.
Sehr wichtig sind Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung, Innovationsfähigkeit / Kreativität, Dienstleistungsorientierung, Interkulturelle Kompetenz gem. § 4 PartIntG, Personalentwicklungskompetenz sowie Mitarbeiter-/Mitarbeiterinnenführung.
Wichtig sind Innovationskompetenz und Selbstentwicklungskompetenz.
Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter „weitere Informationen“ finden.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.10.2019.
Zu finden unter https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/Integrationsbeauftragten-mwd-fuer-den-Bezirk–de-j9086.html
Veröffentlicht inGeschäftsführung / LeitungKommunikation / LobbyingKonzeptionKoordinationPolitik / VerwaltungStellenarchivTeilzeitVollzeit

References: § 37
 § 9
 § 7
 § 7
 § 7
 § 7
 § 4