Source: http://udgprepatk.foroactivo.com/t4426p50-actividad-integradora
Timestamp: 2018-05-26 22:01:11+00:00

Document:
Tema: Re: Actividad Integradora Dom Nov 26, 2017 11:21 am
ROLON_josue escribió:
Monse Maldonado escribió:
Alejandra Vargas escribió:
Contestando a la pregunta de mi compañero Bulmaro: ¿Según el protocolo, como están relacionados los estereotipos de genero en la actualidad? Pues mas que nada se refiere a que físicamente los roles se han establecido como las mujeres para parir y cuidar de los hijos cuando los hombres deben de trabajar para sostener a la familia. Sin embargo estos roles se invierten cunado la mujer es mas apta para trabajar o tiene mayores estudios y un mejor sueldo. De acuerdo con un Test propuesto por Cook y Cusack un estereotipo:
Niega un derecho o beneficio
Impone una carga
Margina a la persona o vulnera su dignidad
Estoy totalmente de acuerdo a esto, ya que la sociedad esta muy basada en los estereotipos de que se debe hacer una mama en casa y un papa trabajando, sin embargo ahorita los tiempos no están para que eso suceda porque en muchos de los casos deben de trabajar los dos.
¿Que opinas de las categorías sospechosas según el protocolo?
El protocolo para juzgar con prespectiva de genero nos dice que los estereotipos son todas aquellas caracteristicas, actitudes y roles que estructuralmente en una sociedad son atribuidas a las personas en razon de alguna de las condiciones enumeradas como "categoria sospechosa"
Segun la pregunta de mi compañero Daniel Larios sobre ¿Que opinas de las categorías sospechosas según el protocolo?
Bueno a mi punto de vista creo que los estereotipos se crean con el fin de promocionar algo ya sea ropa, calzado o cualquier otro producto y para mi esto no esta mal pero como dice el "protocolo para juzgar con prespectiva de genero" que pasa cuando a todo esto de los estereotipos se convierte en problematica y quieren limitar el acceso a los derechos. En ese punto estoy deacuerdo con ellos ppues creo que existen personas que se dejan llevar por lo que un estereotipo dice y hay momentos en los que los privatizan de sus derechos sin que se den cuenta.
Como lo dice Daniel Kahneman "no se puede dar por sentado lo que se aprecia a primera vista sino a cuestionar constantemente lo que se aprecia atraves de los sentidos y la experiencia"
Creo que todos podemos admirarar a algun estereotipo siempre y cuando tengamos nuestros limites y nunca olvidemos lo que somos, lo que valemos y lo que queremos.
Mi pregunta es ¿Que opina el Comite de Derechos Economicos, Sociales y Culturales sobre la discriminacion?
Contestando la pregunta de mi compañera Karina: Que opina el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales sobre la discriminación? según el protocolo nos dice que "la discriminación es una forma de violencia, en tanto repercute en el diseño y ejecución del proyecto de vida de las mujeres" con esto mi punto de vista es que en realidad tods las mujeres tenemos un suelo y se me hace injusto que violen tus derechos y discriminen a todas por el simple hecho de ser mujer. La autoestima de la mujer es mas sensible que la de un hombre y es por eso que cada quien debe demostrar lo que es porque existen muchas mujeres que somos capaces por decir todas somos capaces de lograr grandes éxitos y valernos nosotros mismas sin necesidad de un hombre y se ha demostrado que si podemos, a lo mejor no físicamente pero mentalmente e intelectualmente estamos a la par y podemos llegar a hacer muchísimas cosas por el buen futuro de nuestro mundo.
Sobre la pagina 24 y 25 del protocolo
¿A que se comprometió el Estado mexicano al firmar la CEDAW para prevenir, sancionar y erradicar la discriminación de la discriminación y violencia?
Contestadno la pregunta de mi compañera:¿A que se comprometió el Estado mexicano al firmar la CEDAW para prevenir, sancionar y erradicar la discriminación de la discriminación y violencia?
A velar por que las autoridades e instituciones se comporten de conformidad con las obligaciones de prevencion sancion y erradicacion
Actuar con la debida diligencia para prevenir, investifar, y sancionar la violencia contra la mujer
Implementar de forma progresiva medidas especificas e inclusive programas para fomentar el conocimiento y las observancia de los derecho de las mujeres
Una de ellas que me llamo mucho la atención es que las autoridades tengan la obligación de sanción y erradicación ya que muchas veces se ve poca participación sobre las mujeres y la violencia y discriminación, es por esto se debe implementar que ellos se tomen la iniciativa de prevenir, que dejen el miedo y la inseguridad, que se dediquen a hacer las cosas derechas y justas.
¿Que pasa con la violencia familiar en la pagina 94 del protocolo?
El dia de hoy respondere a la pregunta de mi compañero josue:¿que pasa con la violencia familiar en la pagina 94 del protocolo?
Nos dise que debido a la asimetría en la que se basan las relaciones entre
hombres y mujeres en el ámbito familiar, el derecho a recurrir a
la protección del Estado en casos de violencia en dicho espacio,
así como una intervención que no añada a los agravios sufridos,
es muy importante. Además, en estos casos se debe tener pre-
sente que la situación de vulnerabilidad de quienes padecen este
tipo de violencia se desprende frecuentemente de su dependen-
cia –económica o emocional– del agresor. La violencia genera en
la víctima y en las y los hijos (si los hay) una serie de desórdenes
médicos, emocionales y psicológicos, una de las cosas que me llamo la atencion fue el criterio sostenido por la Suprema Corte hasta el 2012 dificul-
taba que las mujeres víctimas de violencia, particularmente las
más pobres, accedieran a un divorcio que, producto de un acto
violatorio de derechos, les otorgaría la posibilidad, no sólo de
disolver el vínculo matrimonial que las une al agresor, sino de
obtener medidas cautelares o definitivas que pueden represen-
tarles beneficios concretos respecto a la propiedad de los bie-
nes comunes, las pensiones alimenticias y la guarda y custodia
de las y los hijos. Asimismo, se desincentivaba que más mujeres
ejercieran su derecho de acceso a la justicia por temor al exce-
sivo detalle solicitado y a que se dudara de su palabra.
Mi pregunta es:¿que dice el protocolo en cuanto a la desigualdad entre hombres y mujeres y su manifiesto en el ámbito jurídico?
Tema: Re: Actividad Integradora Dom Nov 26, 2017 11:52 am
Respecto al protocolo "Para juzgar con perspeciva de Gènero" nos dice que mas que nada al hacer este documento esta marcando que muchos de los que trabaja en la suprema corte de justicia para ser exactos "7 de cada 10 personas consideran que es importante incluir la perspectiva de genero, en el análisis de los asuntos juridiccionales y los proyectos de sentencia" esto me llamo mucho la atención porque es bueno la equidad de genero y as que nada en una sentencia, y las personas cuando están de acuerdo con el trabajo pueden darle mejor servicio y defender mas fácilmente los derechos con la identidad que se tiene de ser hombre o mujer.
¿Que es lo que mas te llamo la atención del protocolo para juzgar con perspectiva de genero?
El dia de hoy fespondere a la pregunta de mi compañera monse:¿Que es lo que mas te llamo la atención del protocolo para juzgar con perspectiva de genero? Una de las cosas que llamo mi atencion fue el apartado donde nos habla acerca de hacer realidad el derecho a la igualdad es un mandato deriva-
do de la Constitución y de los instrumentos internacionales que
atañe a toda persona que aplica derecho, por ello, todos y todas
las impartidoras de justicia tienen el deber de juzgar con perspectiva de género La perspectiva de género es un método que
debe ser aplicado aun y cuando las partes involucradas en el
caso no la hayan contemplado en sus alegaciones.La perspectiva de género no sólo es pertinente en casos rela-
cionados con mujeres. En tanto este enfoque se hace cargo de
detectar los impactos diferenciados que una norma genera y de
buscar soluciones a través del derecho, lo que determina si en
un proceso se debe o no aplicar la perspectiva de género es la
existencia de situaciones asimétricas de poder o bien de con-
textos de desigualdad estructural basados en el sexo, el género
o las preferencias/orientaciones sexuales de las personas.
Mi pregunta es:¿cuales son los pasos para jusgar con perspectiva de genero?
Tema: Re: Actividad Integradora Dom Nov 26, 2017 12:15 pm
sara guadalupe escribió:
Respondiendo a la pregunta de mi compañera Monse:¿Que es lo que mas te llamo la atención del protocolo para juzgar con perspectiva de genero? Bueno una de las cosas que mas me llamo la atencion fue el apartado donde nos habla acerca de la igualdad en el nos dice que la igualdad constituye una herramienta subjetiva para acceder a la justicia, otorga titularidad a las personas para reclamar por diversas vías, la realización efectiva de la igualdad en el ejercicio del resto de los derechos. otra de las cosas que me llamo la atencion hacerca de este protocolo fue el tema de la discriminacion en cuanto a como la conceptualiza el comité de derechos economicos, sociales y culturales la cual dice que la discriminación sistemática y la omnipresente que son fuertemente arraigadas en el comportamiento y organización de la sociedad a menudo implican actos de discriminación indirecta o no cuestionada, este tipo de discriminación generan desventajas para algunos grupos dando así privilegios para unos y discriminaciones para otros produciendo así relaciones asimétricas para los otros.
Mi pregunta es:¿Como establece la interseccionalidad el comité CEDAW en su recomendacion general 28
El dia de hoy respondere a la pregunta de mi compañera Sara: ¿Como establece la interseccionalidad el comité CEDAW en su recomendacion general 28?el Comité CEDAW, en su Recomendación
General 28, establece que la interseccionalidad es un concep-
to básico para comprender la discriminación y las obligaciones
que tiene el Estado de combatirla.
“[…] la mujer por motivos de sexo y género está unida de manera indivisible a otros factores que afectan a la mujer,
como la raza, el origen étnico, la religión o las creencias, la salud, el estatus, la edad, la clase, la casta, la orientación
sexual y la identidad de género. La discriminación por motivos de sexo o género puede afectar a las mujeres de
algunos grupos en diferente medida o forma que a los hombres. Los Estados partes deben reconocer y prohibir en
sus instrumentos jurídicos estas formas entrecruzadas de discriminación y su impacto negativo combinado en las
mujeres afectadas. También deben aprobar y poner en práctica políticas y programas para eliminar estas situaciones y, en particular, cuando corresponda, adoptar medidas especiales de carácter temporal […].”
Comité CEDAW.Recomendación General 28. párr. 18.
Ver también la Recomendación General 25. Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer. párr. 12
MI PREGUNTA ES: ¿que es lo que dise ines fernandes ortega hacerca de la discriminación multiple?
Tema: Re: Actividad Integradora Dom Nov 26, 2017 12:24 pm
Bulmaro24 escribió:
Hector campos escribió:
Respondiendo la pregunta de mi compañero: ¿Cual es la diferencia entre sexo y genero y que opinas de ello según el protocolo? según el protocolo nos dice: "En cuanto al sexo de los cuerpos, estas asignaciones excluyen a las personas intersex y transgénero. Respecto al genero, plantean una falsa dicotomía que impacta en las expectativas sociales, culturales y jurídicas en torno a la construcción del proyecto de vida de las personas". Respecto a esto, estoy de acuerdo ya que hoy en día la sociedad nos declara que debemos comportarnos de una manera, sin embargo siguen existiendo personas que a su modo se desarrollan pero esto implica muchos factores como lo son lo social, cultural y jurídico, haciendo hincapié en lo judicial porque a la hora de juzgar no debe intervenir el genero y el sexo.
¿Que fue lo que te llamo la atención del protocolo?
Respondiendo la pregunta de mi compañero Hector: ¿Que fue lo que te llamo la atención del protocolo? mas que nada el leer esta parte "la no discriminación por genero es un autentica garantía individual, consistente en el derecho subjetivo publico del gobernado de ser tratado en la misma forma que todos los demás y el correlativo debe ser jurídico de la autoridad de garantizar un trato igual a todas las personas ubicadas en las mismas circunstancias, sin hacer distinciones por motivo de genero o de cualquier otra índole, salvo aquellas que precisamente, sean tendentes a lograr esta igualdad". Con esto me doy cuenta d¡que ademas de un derecho a la no discriminación es una garantía, es entonces que debemos ver que es algo fundamenta y valorarlo ya que cada quien quiere libertad y derechos para eso debemos respetar los de los demás.
¿Cuales son las etapas del proceso argumentativo que deriva en una resolución o sentencia?
En la pagina 81 del protoclo
Respondiendo a la pregunta de mi compañero Bulmaro: ¿Cuales son las etapas del proceso argumentativo que deriva en una resolución o sentencia?
1. Aplicar los principios constitucionales de igualdad, universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad.
2. Justificar el uso de la normativa que sea más protectora de la persona que se encuentra en una situación asimé-
trica de poder o de desigualdad estructural. Esto implica no sólo la cita de, por ejemplo, tratados internacionales,
sino la expresión de las razones por las cuales hay que traerlos a cuenta al caso en concreto y la resolución del caso
con base en ellos.
3. Interpretar de acuerdo con los nuevos paradigmas constitucionales que dejan en desuso criterios hermenéuticos
como el de literalidad, jerarquía y especialidad.
4. Detectar lo problemático que puede resultar la aplicación de criterios integradores del derecho como la analogía,
cuando no se toma en cuenta la igualdad formal, material y estructural.
5. Acudir a los análisis de género contenidos en sentencias de otros países y a doctrina sobre la materia.
6. Esgrimir las razones por las que la aplicación de la norma al caso en cuestión deviene en un impacto diferenciado o discriminador.
7. Evidenciar los estereotipos y los sexismos detectados en los hechos acontecidos, en la valoración de las prue-bas, en los alegatos y pretensiones de las partes, o en normas que podrían haber resultado aplicables.
8. Cuando sea necesario hacer un ejercicio de ponderación, tomar adecuadamente en cuenta las asimetrías de poder.
9. Exponer las razones por las que en el caso subyace una relación desequilibrada de poder y/o un contexto de
10. Determinar la estrategia jurídica adecuada para aminorar el impacto de la desigualdad estructural en el caso
11. Reconocer y evidenciar en los puntos resolutorios de la sentencia los sesgos de género encontrados a lo largo
12. Eliminar la posibilidad de revictimizar y estereotipar a la víctima a través de los argumentos y de los puntos
resolutivos de la sentencia
Mi pregunta es: ¿cuales son los pasos para la reparación del daño?
El día de hoy responderé a la pregunta de mi compañera Sara:¿cuales son los pasos para la reparación del daño?
1. ¿El daño causado genera un impacto diferenciado a partir del sexo, género, preferencia u orientación sexual
de la persona involucrada?
2. ¿Qué tipo de medidas de reparación pueden hacerse cargo de este impacto diferenciado?
3. Si fueron detectadas relaciones asimétricas de poder y condiciones de desigualdad estructural, ¿cuáles son las medidas que la sentencia puede adoptar para revertir dichas asimetrías y desigualdades?
4. ¿La medida de reparación se basa en una concepción estereotipada o sexista de la persona en cuestión?
5. A partir del daño causado, el sexo, el género y las preferencias/orientación sexual de la víctima, ¿cuáles son las
medidas más adecuadas para reparar el daño?
6. En la definición de las medidas de reparación ¿se tomó en cuenta el parecer de la víctima?
7. ¿Cuál fue el impacto del daño en los roles y responsabilidades familiares, laborales y comunitarios de la víctima? ¿Cómo puede subsanarse este impacto?
8. ¿Existió un “daño colectivo”? ¿Es posible repararlo?
9. ¿Se trata de un caso en donde el daño se produjo por pertenecer a un determinado grupo?
10. ¿La reparación se hace cargo de todos los daños detectados?
MI PREGUNTA: ¿Cuales son los pasos para jusgar con perspectiva de genero segun el protocolo? pag.79
Tema: Re: Actividad Integradora Dom Nov 26, 2017 1:01 pm
contestando LA PREGUNTA: ¿Que es lo que mas te llamo la atención del protocolo para juzgar con perspectiva de genero?
Pues primeramente que hoy en día se pueden ver muchas distinciones hacia las personas, en este contexto, la categoría de género puede entenderse como una explicación acerca de las formas que adquieren las relaciones entre los géneros, que algunos consideran como una alternativa superadora de otras matrices explicativas, como la teoría del patriarcado. Se sostiene que (aunque la incorporación del concepto de patriarcado constituyó un avance importante para explicar la situación de las mujeres) resultó insuficiente para comprender los procesos que operan dentro de la estructura social y cultural de las sociedades, condicionando la posición e inserción femenina en realidades históricas concretas.
Pregunta: ¿Que aspectos del protocolo impones en tu vida?
Tema: Re: Actividad Integradora Dom Nov 26, 2017 1:18 pm
Belen Panduro escribió:
rangel barragan escribió:
Principalmente lo que me llamo mas la atención de este tema es que uno de los principales factores que contribuyen a este problema son los estereotipos que forma la socieda, desde la manera de comportarse de cada individuo segun su sexo asta su forma fisica.
Por ejemplo el estereotipo de la mujer es que es fragil, delicada y amorosa y la del hombre que debe ser fuerte, no mostrar sus emociones y debe ser el sustento de la familia.
Esto ocasiona que cuando algun individuo actua de manera distinta segun su sexo o el estereotipo que le plantea la sociedad, sea discriminado con palabras como gay o marica , en el caso de los hombbres cuando lloran o a la mujer cuando decide dedicarse a trabajos fuerte por ejemplo en el ejercito y es nombrada marimacha.
Esto causa que las personas no puedan expresarse libremente ante la sociedad, cambian su forma de ser, su identidad, por encajar en un mundo lleno de discriminación y violencia y donde incluso en algunas regiones o pueblos muy apegados a la religión te llaman pecado o error de Dios.
Mi pregunta es ¿Porqué la marginación, pobreza y escaso accesos a la educación aumentan la vunerabilidad frente a la violencia y a la dificultad de acceder a los sistemas de justicia?
respondiendo a la pregunta de mi compañera jazmin:¿Porqué la marginación, pobreza y escaso accesos a la educación aumentan la vunerabilidad frente a la violencia y a la dificultad de acceder a los sistemas de justicia?
pues pienso que ocurren esos casos con las personas que no tienes educacion y que no conocen sus derechos. el conocer tus derechos es muy importante porque sabremos ejercerlos ante una situacion vulnerable porque si no sabemos cuales son pues creo que abusarian de muchas maneras de nosotros, porque no tendramos con que defendernos
y otro factor importante es la economia, porque si no tenemos una buena economia no podremos tener educacion y seguido de eso todos los problemas ya mencionados.
creo que la economia y educacion son necesarios para poder conocer tus derechos
mi pregunta es: ¿A quien pretende ayudar este protocolo? ¿y cuales son los objetivos?
El protocolo para juzgar con perspectiva de genero como su nombre lo dice pretende ayudar a que la equidad de genero se lleve a cabo y que por ejemplo ya no aya mas discriminacion, racismo en contra de la mujer, feminicidios, que los esteriotipos que la sociedad a inculcado se borren ya totalmente de la historia y tambien que se lleve a cabo mas que nada la equidad de genero para que las futuras generaciones no sufran y pases esto mismo. Este protocolo por otro lado constituye constituye una herramienta fundamental para hacer realidad el derecho a la igualdad tambien tiene el objetivo de buscar ser una herramienta que de manera respetuosa de la autonomina y dependencia judicial, auxilie a las y los juzgadores en la tarea de impartir justicia con equidad de genero.
Mi pregunta es: ¿Para que juzgar con perspectiva de genero?
https://drive.google.com/file/d/1wcHz5V0eVl8qd-WAQR-i1ZJm1QLLdUkI/view?usp=sharing
Contestando la pegunta de mi compañera: ¿Para que juzgar con perspectiva de genero? Según el protocolo nos dice: "Forman parte de una estrategia que combate la impunidad, la discriminación y la desigualdad, y envina un mensaje de que las violaciones a los derechos humanos se previenen, reconocen y reparan. De esta manera, el quiacer jurisdiccional asume un papel activo en las transformaciones necesarias para la consecución de una sociedad donde todas las personas estén en condiciones de diseñar y ejecutar un proyecto de vida digna". Con esto es muy necesario el poder juzgar porque hoy en la actualidad se supone que debe haber libertad en todos los sentidos, es así como a la hora de juzgar no se deben de llevar a cabo la discriminación por el simple hecho de ser diferente a los demás. Yo creo que aun así se debe seguir trabajando para hacer justicia y mas que nada en los casos de mujeres con bajos recursos, madres solteras y sobre todo en personas que son heterogéneas.
¿Que implica el concepto de reparación integral? pag133
Tema: Re: Actividad Integradora Dom Nov 26, 2017 4:25 pm
Respondiendo a la pregunta: ¿Que fue lo que te llamo la atención del protocolo?
Bueno a mi me llamo la atencion los distintos tipos de discriminacion que se encuentran en el protocolo y sobre todo a la mujer pues mencionan diversas situaciones en las que se puede apreciar la discrim¡nacion como por ejemplo un comite que señala que las mujeres grupos op otros individuos sufren bastante discriminacion por pertenecer a un minoria étnica o religiosa.
O tamben como un caso que me llamo la atencion de una señora llamada Maria De Lourdes quien por tener descendencia africana y por su condicion economica no fue tratada dignamente en su embarazo lo cual llevo a que perdiera la vida, luego de un aborto no deseado.
Esto me parece muy inquietante porque al ver este tipo de casos que se mencionan me queda claro que debemos decir no a la discriminacion y enfrentarla cuando veamos que se presente.
Mi pregunta es: ¿De qué trata la discriminacion directa e indirecta?
https://www.sitios.scjn.gob.mx/codhap/sites/default/files/archivos/PROTOCOLO_PARA_JUZGAR-CON_PERSPECTIVA_DE_GENERO.pdf
Tema: Re: Actividad Integradora Dom Nov 26, 2017 4:59 pm
El protocolo para juzgar con prespectiva de genero tiene como proposito atender los problemas que se presentan mediante la discriminacion, pero respondiend a la pregunta que hizo mi compañera Monse sobre ¿Que es lo que mas te llamo la atención del protocolo para juzgar con perspectiva de genero?
Bueno a mi se me hizo importante varios aspectos como por ejemplo la discriminacion que se hace por la pobreza o la violencia que existe en el matrimonio, pero el que mas llamo mi atencion fue la discriminacion o violencia que existe hacia la mujer de como nosotras las mujeres sufrimos de privatizacion hacia nuestros derechos en pie a la igualdad.
La discriminacion hacia la mujer se da por muchos factores como por ejemplo la raza, la piel, la posicion economica, entre otras mas.
Gracias a toda esta discriminacion hoy en dia existe una asociacion para ayudar contra este problema y su objetivo es dar igualdad entre hombres y mujeres.
seguna las asociacion CEDAW propone:
Velar porque las autoridades e instituciones se comporten de conformidad con las obligaciones de prevencion, sancion y erradiacion.
Tomar todas las medidas aprepiadas para eliminar las discriminacion contra la mujer practicada por cualquier persona, organizacion o empresa.
Establecer los mecanismos judiciales y administrativos nesesarios para asegurar que la mujer objeto de violencia tenga acceso efectivo a resarcimiento, reparacion del daño u otros medios de compensacion juntos y eficases.
Implementar de forma progresiva, medidas especificas e inclusive programas para apoyo a la mujer
Mi pregunta es ¿Que opinas sobre la discriminacion segun los casos de Inez Fernandez Ortega y Maria de Lourdes Da Silva Pimentel?
Respondiendo a la pregunta: ¿Que opinas sobre la discriminacion segun los casos de Inez Fernandez Ortega y Maria de Lourdes Da Silva Pimentel?
Bueno pues es un echo que ami me sorprendio bastante porque se trata de unas historias que en el mundo se viven dia dia y que talvez nadie se da cuenta que es el maltrato y la discriminacion hacia la mujer.
Primero lo que le pasó a Ines fua algo muy fuerte pues se supone que es el ejercito mexicano que esta para brindar apoyo a los demas y que en este caso tres elementos amenazaron, golpearon y violaron a esta mujer y no entiendo y no dice el por qué pero supongo que es por hacerse los de mayor poder lo cual estriste porque sabiendo que viene de personas como ellos que estan para protejer hace dificil saber en quien confiar.
y luego esta el caso de Maria de Lourdes que no es menos importante pues tambien es algo muy triste de saber pues esta mujer por su origen africano y sus problemas econimicos fue negada a recibir un trato mejor en un hospital de Brasil lo que termino con su muerte luego de un aborto no deseado, esto me hace pensar como personas que estan para brindar sus servicios a los demas, pueden perjudicar demasiado a las personas por la pura discriminacion hacia ellas lo cual me deja un sentimiento de enojo, pues esta es mi opinión.
y mi pregunta es: ¿cómo se entiende la igualdad en principio y derecho segun el protocolo?
Tema: Re: Actividad Integradora Dom Nov 26, 2017 5:59 pm
salvador g. meza escribió:
EXCELENTE VIERNES A TODOS
¿Qué sería la vida si no tuviésemos el valor de intentar algo nuevo?”
respondiendo a la pregunta de mi compañero: ¿Cuales son las etapas del proceso argumentativo que deriva en una resolución o sentencia?
pues son las siguientes etapas:
determinacion de los hechos e interpretacion de la prueba
establecimiento del derecho aplicable
esas son las etapas que tenemos que seguir para juzgar con perspectiva de genero
mi pregunta es: ¿que provee la perspectiva de genero de la pagina 81 del protocolo?
Respondiendo a la pregunta: ¿que provee la perspectiva de genero de la pagina 81 del protocolo?
Bueno pues el protocolo menciona que la perspectiva de genero necesita asumir por lo menos, tres premisas:
1.- El fin del derecho es combatir las relaciones asimetrias de poder y los esquemas de desigualdad que determina el diseño ejecucion del proyuecto de vida de las personas.
2.- El quehacer jurisdiccional tiene un invaluable potencial para la transformacion de la desigualdad formal, material y estructural quienes juzgan son agentes de cambio en el diseño y ejecucion del proyecto de vida de las personas.
3.- El mandato de la igualdad requiere eventualmente de quienes imparte justicia un ejercisio de costruccion de la forma en que se a interpretado y aplica el derecho.
y mi pregunta es: ¿cuales son las acciones orientadas a prevenir, sancionar y erradicar esa discriminacion y violencia de la pagina 26?
royR.A.O
Tema: Re: Actividad Integradora Dom Nov 26, 2017 11:29 pm
contestando la pregunta de mi compañera monse ¿que es lo que te llamo la atencion del protocolo para juzgar con perspectiva de genero? fue la de que opino sobre el despido por embarazo.
bueno que principalmente se me hizo algo muy correcto el que a todas las mujeres que caen en estas situaciones tengan el apoyo de la ley para que puedan salir adelante y que sus hijos (a) brinden con todos los derechos como todas las personas de la sociedad. por otro lado en lo que va de estos ultimos años a incrementado considerablemente el numero de embarazos en mujeres de corta edad, pero no por ello se les debe juzgar y mucho menos discriminar
Nº 2753/128
Habiéndose entregado el cuidado de un menor de edad inferior a
seis meses, mediante la correspondiente tuición o como medida
de protección, a un matrimonio en que ambos detentan la calidad
de trabajadores, tienen derecho al permiso y subsidio que prevé el
artículo 200 del Código del Trabajo, cualquiera de ellos, alternativamente,
a elección de la mujer.
Nº 4590/261
Feriado. Suspensión. Licencia y permiso maternal.
La doctrina del dictamen 6.256-279, de 09.10.95, se aplica a los
casos de las licencias médicas y permisos a que se refieren los artículos
195, 196, 199 y 200 del Código del Trabajo, sea que se concedan
a la madre o padre trabajador o al trabajador a quien se le
haya concedido la tuición del menor.
Nº3063/234
Estatuto docente Colegio particular subvencionado Vacaciones de
invierno Descanso maternal.
No resulta jurídicamente procedente suspender el período de vacaciones
de invierno de que está haciendo uso una docente del
sector particular subvencionado por la circunstancia de iniciarse
durante dicho lapso el descanso de maternidad a que se refiere el
artículo 195 del Código del Trabajo
Nº 395/021
Trabajadores agrícolas Casa habitación. Protección a la maternidad
Descanso maternal.
1) Las obligaciones del empleador contempladas en el artículo 95
del Código del Trabajo no están vigentes durante los períodos en
que el trabajador está eximido de prestar servicios.
2) No es jurídicamente procedente que una trabajadora efectúe
el descanso pre y post natal previsto en el artículo 195 del Código
del Trabajo en el campamento de que dispone la empresa para dar
alojamiento y comida a sus dependientes.
¿que opinas respecto al protocolo de proteccion a la maternidad?
Tema: Re: Actividad Integradora Mar Nov 28, 2017 2:45 pm
Respondiendo la pregunta de mi compañera Karina:¿¿Que opinas sobre la discriminación según los casos de Inez Fernandez Ortega y Maria de Lourdes Da Silva Pimentel? Pues mas que nada para mi eso fue una desigualdad de genero, ya que en el protocolo dice "son un ejemplo de la interseccionalidad del sexo, la raza y la condición económica devienen en actos de discriminación y violencia, lo que provoca el inacceso a los derechos". Estoy oralmente de acuerdo con esto ya que muchas veces por el simple hecho de no tener dinero se llevan a cabo las discriminaciones hacia las personas, esto influye en varios factores porque también por el simple hecho de ser mujer recure mucho el machismo y hace que sean pasadas las mujeres desapercibidas y usadas como un objeto sexual solamente.
¿Que harías tù en el lugar de las mujeres que pasaron por esto?
Respondiendo la pregunta de mi compañera Monse
Yo como mujer defendería mis derechos ya que me pertenecen desde que nací y tengo que hacerlos valer para que nadie me quiera pisotear ya que tanto hombres y mujeres somos iguales también como en el de que algui quiera propasarse de nosotras por ser mujer y defender a las mujeres y quitar esa ideología que se tiene de las mujeres que solo servimos para tener hijos o que debemos permanecer en la casa y no contradecir alos hombre ya que aunque an cambia algunas cosas aún hay hombres machista a que piensan eso y que las mujeres no tenemos derecho a trabajar y no debemos permitir que nos hagan menos
¿Crees que el protocolo para buscar perspectiva de género está bien fundamentado?
Tema: Re: Actividad Integradora Mar Nov 28, 2017 3:42 pm
Respondiendo la pregunta de mi compañero Chava: ¿que provee la perspectiva de genero de la pagina 81 del protocolo? "Herramientas a la teoría del derecho para entablar un dialogo que considere seriamente las transformaciones sociales que se han suscitado durante las ultimas décadas para promover una igualdad sustantiva entre todos los ciudadanos miembros del contrato social" Gracias a esto me doy cuenta de que es muy necesario que se provea la perspectiva de genero y lo mas importante que es forjar un dialogo ya que cada quien tiene la capacidad de hablar para eso, y aquí lo interesante es que los problemas son mas fáciles de resolver hablando. Es por esto que es muy necesario que se haga ya que en las ultimas décadas es cada vez mas necesario defender la perspectiva de genero.
¿Como deben de ser los órganos de protección hacia la mujer según la LGAMVLV? pag 82 del protocolo
Respondiendo la pregunta de mi compañero: ¿Como deben de ser los órganos de protección hacia la mujer según la LGAMVLV? Deben ser:
De emergencia: desocupación por el agresor del domicilio conyugal o donde habite la victima, prohibio al probable responsable de acercarse al domicilio, lugar de trabajo.
Preventivas: Retencion y guarda de armas de fuego propiedad del agresor.
De naturaleza civil: se encuentra la suspensión temporal al agresor del régimen de visitas y conveniencias con sus descendientes.
Es bueno el tener una protección ya que cundo se hace una demanda se debe seguir porque a victima puede llevar a ser acosas, porque al momento de hablar sobre agresión o sirve una demanda las personas pueden tomar armas y hacerles algo, ya con esto la victima se puede sentir mas segura y estar en comuna acuerdo de tampoco acercarse le al victimario.
¿Que opinas de la libertad reproductiva? pag 129
Respondiendo la pregunta de mi compañero Josue
Pues para mí la libertad reproductiva no se me hace aseptan le ya que implica el aborto de un ser humano que no tiene la culpa de lo que uno como persona no sabe cuidar ya que hay muchas formas de cuidarse nosotros como jóvenes ya que es donde más surgen estos casos debemos aser conciensia y darnos cuenta que es mejor vivir tu vida y cuando te sientas segura de tomar tus decisiones aserlo mientras no ya que existe la consecuncia de quedar embarasada y para no llegar al aborto es mejor cuidarte y decir no y si eso pasa aser nos responsables de nuestros actos o dar enadopcion
¿tú practicarías la libertad reproductiva?
Tema: Re: Actividad Integradora Mar Nov 28, 2017 4:05 pm
Nancy Jimena CJ escribió:
jaime valencia11 escribió:
Miguel Angel Cruz escribió:
Buenas noches maestra y compañeros Cool Cool
Contestando la pregunta de mi compañero Daniel: ¿Que opinas de las categorías sospechosas según el protocolo? Según el protocolo nos dice " las categorías sospechosas son sexo, genero, preferencias, orientaciones sexuales, la edad, las discapacidades, condiciones de salud, religión, opiniones, estad civil, raza, color, idioma, posición económica". todo esto engloba la diversidad de formas de pensar en el mundo es por eso como nos damos cuenta de que cada quien se distingue por sus gustos. Aun así existe una gran discriminación hacia las personas que no son iguales a muchas otras. porque los derechos humanos son como algo vivo que se debe respetar y mas que nada esta en los valores de cada persona que hace que respetes a los demás y a su forma de pensar.
¿Cual es la diferencia entre sexo y genero y que opinas de ello según el protocolo? bounce affraid
bom Buenas noches bom
Respondiendo la pregunta de mi compañero: ¿Cual es la diferencia entre sexo y genero y que opinas de ello según el protocolo? Nos dice en el protocolo "Sexo: Lo biològicamente dado. Genero: lo culturalmente construido. El sexo designa características biológicas de los cuerpos mientras que el genero es el conjunto de características, actitudes y roles sociales, cultural e históricamente asignados a las personas a la virtud de su sexo. Mientras que la biología determina, hasta cierto punto, la identidad, lo cultural es modificable" Quiero hacer un énfasis en la identidad porque es algo muy importante de lo que hay que indagar, ya que desde corta edad se debe crear, es por esto que el sexo y el genero es una parte fundamental para la fomaciòn de identidad porque tenemos que darnos cuenta con que concepto de genero y sexo estamos viviendo. Por ejemplo si el un adolescente de 13 años piensa que el genero es ser hombre con el color azul y la mujer colo rosa va a vivir su vida pensando así cuando somos libres de elegir el color de nuestro gusto.
Pag 98 del protocolo
¿Que opinas del despido por embarazo? lol! lol!
yo opino que esto esta muy mal porque aparte de que abusas de una persona la justicia esta a tu favor, no es posible que cuando una persona sea abusada sea la culpable, ya que el hombre puede abogar y tener toda la razón. por eso en algunos lugares existen muchos casos de discriminación gracias a esa ley que existe a favor de ellos.. y por eso se les trata mal, puede ser en un trabajo que ya están por irse y las personas abusan de ellas como ultima opción.
cual seria una opcion para acabar con el despido embarazo?
Respondiendo a tu pregunta compañero Jaime:
Ya existen derechos para las mujeres embarazadas lo vemos en el articulo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos el cual establece garantías hacia la mujer embarazada y ahí menciona que es un derecho el no ser despedida y gozar forzosamente de un mes de descanso antes de la fecha fijada aproximadamente para el parto y de otros dos posteriores a este ultimo.
También es importante saber que cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado de gestación o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su salario, prestaciones y derechos, no se podrá utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de servicio después de las diez de la noche, así como en horas extraordinarias.
Y en relación con tu pregunta si alguna mujer es despedida injustamente por estar embarazada su opción es hacer valer sus derechos sin ningún problema con las autoridades correspondientes.
Mi pregunta es: ¿Que opinas sobre la violencia familiar?
Hoy en dia vivimos en un mundo muy diferente a como lo era hace 80 años, actualmente existe la discriminacion, las violaciones y el maltrato, no digo que antes no se diera porque estos problemas se han dado desde hace muchisimos años por eso mismo hoy en dia existen los derechos humanos que nos protejen de todo este acto de violencia.
Respecto a la pregunta de mi compañera Jimena sobre ¿Que opinas sobre la violencia familiar?
Creo que este es un acto inhumano, porque como es posible que puedas agrredir a alguien que es de tu propia sangre y que has pasado con esa persona muchos años.
La violencia intrafamiliar es muy fuerte en una sociedad en la cual no esta preparada para enfrentar problemas de tal magnitud cabe destacar que la educacion es uno de los factores principales en los cuales se debe de poner especial énfasis
mi opinión sobre la violencia familiar es que es muy mal ejemplo para las futuras generaciones de niños ya que por medio de esta, los deja muy marcados tanto triste y psicológicamente y eso es muy malo ya que se podrían convertir en futuros delincuentes o asesinos seriales tenemos que cambiar el mundo no solo por ellos si no por las generaciones futuras.
Bibliografia: https://www.sitios.scjn.gob.mx/codhap/sites/default/files/archivos/PROTOCOLO_PARA_JUZGAR-CON_PERSPECTIVA_DE_GENERO.pdf
¿Que opinas tu sobre la desigualdad entre hombres y mujeres?
Para mí la desigualdad entre hombres y mujeres no me parece ya que a nosotras las mujeres no tenemos los mismos derechos ya que quid por se hombres piensan que tienen menos peligros que nosotras a mí no me parece ya que en lo personal a mis padres aplican la desigualdad en mí ya que si por algo yo llego 5 minutos tarde a casa a mí me regañaba al contrario de mi hermano que el llega una ora después y no le dicen nada a mi se me hace injusto ya que debemos tener los mismos derechos y deben ser igual con los dos y no aser diferencias como esas por qué seamos hombres y mujeres tenemos los mismos derechos.
¿Como se debe juzgar con perspectiva de género? (Pág:137)
Tema: Re: Actividad Integradora Mar Nov 28, 2017 5:34 pm
¿Cual es la diferencia entre sexo y genero y que opinas de ello según el protocolo?
¿Que opinas del despido por embarazo?
respondiendo a la pregunta de mi compañero:¿Que opinas del despido por embarazo?
desde mi punto de vista el despido de mujeres embarazadas es una forma de discriminacion hacia las mujeres, pues creo que estan violando sus derechos como persona.
En primer lugar, es ilegal que su jefe las trate de forma menos favorable debido a su embarazo, y eso es así desde el momento en el que la empleada sabe que está embarazada, así que no importa cuánto tiempo lleve trabajando para la empresa, poco o mucho, no importa porque la Ley las ampara.
Si su jefe la despidiera por estar embarazada una de sus empleadas, la Ley se pondría completamente de su lado y podría alegar una discriminación sexual o un despido improcedente. Y si tuvieras que ir a juicio, le correspondería a tu jefe demostrar que tu despido no tiene nada que ver con tu embarazo.
mi pregunta es: ¿que opinas del "formalismo magico" de la pagina 110 del protocolo?
respondiendo a la pregunta de mi compañero¿Que opinas del despido por embarazo?
a mi se me hace algo injusto, inmoral ya que la mujer por naturaleza tiene que procrearse y asi seguirnos reproduciendo ademas de que se me es algo intolerante ya que no es justo que te despidan estando embarazada al contrario te tienen que apoyar mas porque no es algo fácil y mas si va a hacer mama soltersa
y mi pregunta es ¿se puede negar el tranajo a alguien por estar embaraszada?
Tema: Re: Actividad Integradora Mar Nov 28, 2017 5:57 pm
según el protocolo las exclusiones jurídicas producidas por la construcción binaria de la identidad de sexo o genero ademas el sexo es lo que te define como hombre o como muer sin hacer ninguna diferencia porque al nacer nosotros nacemos con un sexo pero genero es como por ejemplo si tu eres hombre y yo soy muer para la gente eso somos pero con el paso del tiempo ha existido mas géneros como gay, lesbianas, homosexuales, ect
mi pregunta es: ¿que opina sobre el criterio donde dice el marido tiene derecho sobre el cuerpo de su esposa?
Tema: Re: Actividad Integradora Mar Nov 28, 2017 6:21 pm
pretende ayudar a quienes juzgan a cumplir con su obligación constitucional y convencional de promover, proteger y garantizar, bao lo principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad el derecho a la igualdad busca fomentar el conocimiento y la observacional de lo derechos de las mujeres también eta en busca de modificar los patrones socioculturales de conductas de hombres y mujeres a fin de contrarrestar y eliminar prejuicios, costumbres que tenemos de nuestros ante pasado y otro tipo de practicas que se basen en la premisa de la inferioridad o superioridad de cualquiera de lo genero en lo papel estereotipados para el hombre y las mujeres que legítimamente o exacerban la violencia.
mi pregunta es: ¿para ti que constituyen el derecho ala igualdad y el acceso a la justicia?
Tema: Re: Actividad Integradora Mar Nov 28, 2017 6:32 pm
Contestando la pregunta de mi compañero: ¿Que pasa con la violencia familiar en la pagina 94 del protocolo? "Cuando se ejerce con base necesario con base en la causal de la violencia familiar, no basta que en la demanda se narren genéricamente los hechos que al juicio del autor utilicen dicha causal, sino que es necesario expresar las circunstancias del tiempo, modo y lugar que acontecieron." Con esto nos dice sobre todo que las pruebas se deben administrar y acomodar en tiempo exacto para que sea valido la prueba. Ya que con esto se tienen instrumentos de prueba que con eso se puede ayudar a las victimas es bueno saber esto ya que cuando tienen un caso como este se deben de defender mas que a nada a los menores de edad y defender los derechos de cada uno.
¿En que se deben basar el detallado de los hechos como medio probatorio de violencia? pag 96
"La irremediable lucha por la identidad, me mantiene cuerdo en este mundo de locos"
Como ya leiamos en el protocolo hay una serie de pasos para poder provar que efectivamente una persona a sido lamentablemente violada, por otro lado a mi me parece de muy mal gusto que desafortunadamente la serie de pasos sea un total mal en este caso para nosotras las mujeres, un claro ejemplo de esto es que si por ejemplo estas casada y tu marido quiere tener relaciones sexuales pero tu por otro lado no quieres y el te hace que tengas a la fuerza osea que te has recistido por que no quieres por cualquier motivo, y aun asi el se aprovecha por que eres mas debil y te obliga en pocas palabras y tienen relaciones sexuales, ahi ya hubo una violacion ya que tu pusiste resistencia hasta mas no poder y segun las normas o leyes, hasta que no se comprueve que tu opusiste resistencia no se puede hacer nada al respecto, asi que esto atenta contra la integridad de nosotras las mujeres y en mi opinion esto esta super mal.
Mi pregunta es : ¿ A que se debe que la sociedad siempre tenga estereotipos encontra de las mujeres?
las sociedad siempre a visto a las mujeres como el sexo débil que no podemos legar hacer nada sin la ayuda de un hombre que nosotros solo nacimos para hacer los quehaceres del hogar que debemos hacernos cargo de nuestros hijos pero mas antes no solo de tus hijos si no de tus hermanos no podías ir ala escuela por el simple hecho que eras mujer ademas por que somos según el sexo débil el que no puede lograr nada sin ayuda del hombre que siempre el debe estar ahí pero no debemos dejarnos debemos levantar la voz para que esto no siga sucediendo.
mi pregunta es: ¿desde tu punto de vista como vez que esta la justicia así la mujeres?

References: resolución 
 resolución 
 resolución 
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artículo 200

artículo 195
 artículo 95
 artículo 195