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Timestamp: 2019-06-18 18:59:33+00:00

Document:
Resolución Vinculante de DGT, V1794-18, 21-06-2018 | Iberley
Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1794-18 de 21 de Junio de 2018
Núm. Resolución: V1794-18
Ley 35/2006, art. 7
Exención en el IRPF de la indemnización.
Por acta de conciliación de 31 de enero de 2017, aprobada por auto judicial del mismo día, se acuerda una indemnización por extinción contractual al amparo del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores.
El artículo 50 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre BOE del día 24) establece lo siguiente:
2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente”.
Respecto a lo indicado en el apartado 2 anterior, el artículo 56.1 del mismo texto refundido dispone que “cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se entenderá producida en la fecha del cese efectivo en el trabajo”.
Como complemento de lo dispuesto en ese artículo 56.1 procede transcribir el contenido del apartado 2 de la disposición transitoria undécima del estatuto:
“La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, y a razón de treinta y tres días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior, prorrateándose igualmente por meses los periodos de tiempo inferiores a un año. El importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a setecientos veinte días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior al 12 de febrero de 2012 resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará este como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a cuarenta y dos mensualidades, en ningún caso”.
Ya en el ámbito tributario, el artículo 7.e) de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE del día 29) dispone que estarán exentas “las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo o, en su caso, en la normativa reguladora de la ejecución de sentencias, sin que pueda considerarse como tal la establecida en virtud de convenio, pacto o contrato. (…)”. Añadiendo en su último párrafo que “el importe de la indemnización exenta a que se refiere esta letra tendrá como límite la cantidad de 180.000 euros”.
Conforme con la regulación expuesta, la indemnización percibida por el consultante al amparo del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores tendrá la consideración de renta exenta con el límite del menor de los siguientes:
- la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores para el despido improcedente (33 días por año de servicio con un máximo de veinticuatro mensualidades, según la nueva redacción del artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores, aplicable a los contratos suscritos a partir de 12 de febrero de 2012, y, para contratos formalizados con anterioridad a 12 de febrero de 2012, los límites previstos en la disposición transitoria undécima del ET.
En cuanto al hecho de que en el borrador de declaración y en los datos fiscales proporcionados por la Agencia Estatal de Administración Tributaria consten unos rendimientos del trabajo con retención que el consultante identifica con la indemnización exenta, cabe señalar que tal circunstancia es consecuencia de la información suministrada por el pagador de los rendimientos. No obstante, el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo (BOE del día 31), prevé un mecanismo que trata de solucionar situaciones que los contribuyentes pudieran considerar erróneas y que se recoge en su artículo 64.2:
“Cuando el contribuyente considere que el borrador de declaración no refleja su situación tributaria a efectos de este Impuesto, deberá presentar la correspondiente declaración, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 97 de la Ley del Impuesto.
A su vez, el artículo 6 de la Orden HFP/231/2018, de 6 de marzo, reguladora de la presentación de la declaración del IRPF correspondiente al ejercicio 2017 y publicada en el BOE del día 8, determina a este respecto lo siguiente:
“1. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 64.2 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el contribuyente podrá instar la modificación del borrador de declaración por este impuesto cuando considere que han de añadirse datos personales o económicos no incluidos en el mismo o advierta que contiene datos erróneos o inexactos”.
Sentencia SOCIAL Nº 395/2018, JSO - Melilla, Sec. 1, Rec 1/2018, 10-10-2018
Orden: Social Fecha: 10/10/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Melilla Ponente: Prieto, Alvaro Salvador Num. Sentencia: 395/2018 Num. Recurso: 1/2018
Sentencia SOCIAL Nº 179/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 489/2017, 15-06-2018
Orden: Social Fecha: 15/06/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Palma De Mallorca Ponente: Monica Garcia Bartolome Num. Sentencia: 179/2018 Num. Recurso: 489/2017
Sentencia SOCIAL Nº 68/2018, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 880/2017, 31-01-2018
Orden: Social Fecha: 31/01/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Oviedo Ponente: Maria Del Sol Rubio Acebes Num. Sentencia: 68/2018 Num. Recurso: 880/2017
Sentencia SOCIAL Nº 105/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 825/2017, 06-03-2018
Orden: Social Fecha: 06/03/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Badajoz Ponente: Sara Vila, Ester Num. Sentencia: 105/2018 Num. Recurso: 825/2017
Sentencia Social Nº 102/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1774/2013, 31-01-2014
Orden: Social Fecha: 31/01/2014 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Moreno Gonzalez-aller, Ignacio Num. Sentencia: 102/2014 Num. Recurso: 1774/2013
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References: Resolución 
 artículo 50
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 artículo 56
 artículo 56
 artículo 7
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 artículo 64
 artículo 97
 artículo 6
 artículo 64