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Timestamp: 2020-01-24 17:30:58+00:00

Document:
Cada miembro de la agrupación deberá asumir un porcentaje del compromiso de contratación del alumnado hasta completar el porcentaje y los periodos mínimos de contratación exigidos, e indicar el importe de la subvención a aplicar a cada uno de ellos..
Deberan no incurrir en ningún supuesto de los regulados en el artículo 13 LGS, y de, conformidad con lo establecido en el artículo 11.3 de la misma Ley.
Escritura de constitución de la/s empresa/s o de la agrupación o estatutos debidamente legalizados de la entidad/s solicitante/s.
Tarjeta de identificación fiscal de la/s empresa/s o entidad/es solicitante/s (NIF).
Informe escrito explicativo de la fómula o método de imputación futura de los costes indirectos ( asociados) a la acción formativa.
Memoria técnica explicativa del compromiso de contratación, la cual deberá incluir la siguiente información:
Descripción de las acciones formativas, detallando para cada uno:
número de censo de las instalaciones inscritas o acreditadas que vayan a destinarse a la formación.
cronograma previsto de la formación.
acuerdos o convenios con las empresas que efectuarán la contratación, firmado por ambas partes.
Número de empleados en plantilla de la empresa o entidad contratante en la fecha de publicación de la convocatoria, acompañada de:
copia de la/s Plantilla/s actual/es ( ITA) .
informe de Plantilla media del año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvención.
Documento de identidad del representante legal para el caso de que la entidad solicitante sea una persona jurídica.
El plazo máximo de resolución de cada uno de los procedimientos recogidos en el punto segundo del apartado séptimo de la convocatoria, y su notificación es de 4 meses contados desde el inicio del plazo de presentación de solicitudes, excepto para el último periodo (1 de octubre a 16 de noviembre de 2020) que será de 3 meses, entiéndose desestimadas si transcurrido dicho plazo no se hubiese notificado resolución espresa. La Administración podrá, excepcional y motivadamente, ampliar dicho plazo de resolución, de conformidad con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
No podrán formar parte de la acción formativa aquellas personas que, aún figurando inscritas como demandantes de empleo en el Principado de Asturias, hayan mantenido relación laboral con la/s empresa/s o entidad/es solicitantes en los 3 meses anteriores a la solicitud de la ayuda.
El 25% del importe concedido se podrá abonar anticipadamente, previa solicitud cursada por la entidad beneficiaria, antes del día 18 de diciembre de 2020, de acuerdo con la Resolución de 11 de febrero de 2000 de la Consejería de Hacienda por el que se regula el régimen de garantías para el abono anticipado de subvenciones, modificada por resoluciones de 19 de marzo y 30 de julio de 2001, de la Consejería de Hacienda, y por las resoluciones de 30 de julio de 2014 y de 21 de marzo de 2016, de la Consejería de hacienda y Sector Público. El límite de plazo para solicitar el anticipo no será aplicable a las concesiones que resulten del último período de solciitud (1 de octubre a 16 de noviembre de 2020). En atención a lo dispuesto en el apartado f) del Resuelvo sexto de dicha disposición, todos los beneficiarios comprendidos en dicho supuesto quedan exonerados de la prestación de garantías por razón de anticipo.
Otro 35% del importe concedido se podrá abonar de forma anticipada tras el inicio de las acciones formativas, entendiendo por tal la realización de cualquier actuación que se dirijan a la puesta en marcha de las acciones formativas incluso previo al propio inicio de los cursos como pudiera ser la publicación de los mismos. Este abono se realizará previa solicitud cursada por la empresa/entidad beneficiaria.

References: artículo 13
 artículo 11
 resolución 
 resolución 
 artículo 23
 Resolución