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Timestamp: 2015-05-29 07:58:29+00:00

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BLOG del Estudio Contable 17 de diciembre de 2008
Bueno, hoy les escribo para actualizarlos sobre las escalas salariales, ya desde julio habiamos comenzado a decir que se preveia luego del aumento del salario mínimo vital y móvil la adecuación de las escalas de los domésticos. Era de esperar para noviembre que como el año pasado se las actualice, pero para sorpresa de todos llego noviembre y el anuncio no se concretaba, es más ni siquiera se lo encontraba en la agenda. Tuvimos que esperar que llegue diciembre y a un pasito de las fiestas nos damos cuenta que se percatan de que se olvidaron de actualizar las escalas y como todo en esta país ( que nunca es buen previsor) el aumento se hace retroactivo al 01/11/2008 por lo cual la liquidación de noviembre de 2008 ya abonada se debe adecuar, lo más práctico es incluir un concepto en la liquidación de diciembre "retroactivo noviembre 2008" para abonar la diferencia.Les adjunto la Resolución del Ministerio de Trabajo más abajoMinisterio de Trabajo, Empleo y Seguridad SocialSALARIOSResolución 1538/2008Fíjanse las remuneraciones mensuales mínimas para el Personal de Trabajo Domésticocomprendido en las categorías laborales establecidas por el Decreto Nº 7979/56.Bs. As., 9/12/2008VISTO el Decreto Ley Nº 326 de fecha 20 de enero de 1956 sobre el Régimen de Trabajo delServicio Doméstico y sus modificatorios, el Decreto Nº 7979 de fecha 7 de junio de 1956Reglamentario del Decreto Ley del Servicio Doméstico, y la Resolución del MINISTERIODE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº 1306 de fecha 7 de noviembre de2007, yCONSIDERANDO:Que por Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIALNº 1306/07, se fijaron a partir del 1º de noviembre de 2007, los valores de las remuneracionesmensuales mínimas correspondientes a las categorías laborales instituidaspor el Decreto Nº 7979/56 Reglamentario del Decreto Ley del Servicio Doméstico.Que, el Gobierno Nacional viene desarrollando una política activa de redistribución de ingresosque hace pertinente, en esta instancia, una adecuación de los valores fijados enla resolución antes mencionada a fin de consolidar, progresivamente, la recuperación delpoder adquisitivo de los salarios de los trabajadores.Que en ese sentido corresponde adecuar las escalas salariales mínimas del Personal deServicio Doméstico, comprendido en el estatuto que rige la actividad, teniendo en especialconsideración los avances que, en materia de remuneraciones de los trabajadores en general,se han acordado y producido en el presente año en el marco de la negociación colectiva.Que dentro del marco descripto cabe tener presente los recientes incrementos dispuestospor el Consejo Nacional del Empleo, La Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil,tendientes a establecer límites precisos que permitan mantener el nivel de los salarios delos trabajadores.Que el incremento dispuesto para este colectivo de trabajadores habrá de acompañar ypotenciar el crecimiento equitativo y sostenido de la economía y de la situación socio económicaen general.Que por tal razón el TRIBUNAL DE TRABAJO DOMESTICO ha propuesto la modificaciónde la escala remuneratoria vigente.Que se dicta la presente medida en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 13 del DecretoNº 326/56 y por el artículo 23, inciso 13) del Decreto Nº 438 de fecha 20 de marzo de 1992.Por ello,EL MINISTRO DE TRABAJO,EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIALRESUELVE:Artículo 1º — Fíjase a partir del 1º de Noviembre de 2008, para el Personal de Trabajo Domésticocomprendido en las categorías laborales establecidas por el Decreto Nº 7979/56 Reglamentario delDecreto Ley del Servicio Doméstico, las remuneraciones mensuales mínimas que se establecen enel Anexo que forma parte integrante de la presente.Art. 2º — La adecuación salarial dispuesta por esta Resolución será de aplicación en todo elterritorio de la Nación, con excepción de aquellas provincias que legislen en forma particular sobrela materia.Art. 3º — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial,y archívese. — Carlos A. Tomada.ANEXO IREMUNERACION A PARTIR DE NOVIEMBRE DE 2008.PRIMERA CATEGORIA:(Personal con retiro 8 hs)(Institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía ynurses) $ 1.404.00.-(Personal sin retiro)(Institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía ynurses) $ 1565.00.-SEGUNDA CATEGORIA:(Personal con retiro 8 hs)(cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, Valets y porterosde casas particulares) $1.303.00.-(Personal sin retiro)(cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, Valets y porterosde casas particulares) $ 1452.00.-TERCERA CATEGORIA:(cocinero/ra, mucamos/as, niñeras en general auxiliares para todo trabajo, ayudantes/as, caserosy jardineras) $ 1.273.00.-CUARTA CATEGORIA:(aprendices en general de 16 a 17 años de edad) $ 1.142.00.-QUINTA CATEGORIA:(personal con retiro que trabaja diariamente).–8 horas diarias $1.142.00.-–por hora $8.70.-Por una labor máxima de 4 horas de trabajo diarias $ 571.00.-“Hora de excedencia” $8.70.-Veamos en un gráfico como quedan las escalasFuente del gráfico Infobae.
Escalas Salariales,
El articulo 2 de la resolución excluye a las provincias que tienen legislación aparte como el caso de Córdoba. Igualmente por lo general las mismas actualizan a la par pero habrá que esperar el dictado de la resolución por el ministerio de trabajo de Córdoba.Saludos
Si la pregunta es por el salario familiar por hijo, hay que recordar que los empleados domésticos no se encuentran incluidos en los beneficios de la ANSES por hijo o embarazo no cobrando tales asignaciones. Esperemos que este tema se solucione rapidamente y resulten incluidos pero, por el momento no existe ningún proyecto al respecto. Saludos
EN CASA TENEMOS UNA SRA QUE TRABAJA DE LUNES A VIERNES 8 HS Y LE ABONO 1390 PESOS POR MES (LE AUMENTE HACE UN PAR DE MESES) Y COMO SUPERA EL MININO QUISIERA SABER SI DEBO AUMENTARLE NUEVAMANTE Y CUANTO.MUCHAS GRACIAS POR SU PRONTA RESPUESTA.
Estimado Contador:Es obligatorio el pago de aguinaldo a una empleda domestica que trabaja 10 hs. semanales, repartidas en 2 dias de 5 c/u., y cobra por hora?Muchas gracias.
Con respecto a las consultas no brindamos asesoramiento personalizado gratuito solo exponemos problemáticas globales del tema. Además no se puede asesorar sin conocer los casos completas ya que muchas veces se puede tomar decisiones incorrectas por falta de información.Con respecto al último comentario por favor chequee nuestro ultimo post que habla del adicional, que en todo los casos debe ser abonado por el empleador.
Nuevamente reiteramos que el fin del blog es meramente informativo ya que no se puede asesorar seriamente por estos medios dado que nunca se puede saber completamente los casos, por favor asesoresé gratuitamente en el Sindicato y/o Ministerio de Trabajo. Dado que cumplio los requisitos para cobrar el medio aguinaldo (a pesar de estar no regularizado) debería cobrar el mismo. En el caso de las categorías entendemos que la quinta es para personal con retiro y la 3ra y cuarta aplicarían cuando no hay retiro.
Buenas tardes, quisiera saber si una jornada laboral de 9 a 18 se considera de 8 horas por la hora de almuerzo o se considera de 9 horas y corresponde el pago de un adicional, y en tal caso cuanto seria.Por otro lado, el salario minimo aplica para jornadas de 8 horas de lunes a viernes o corresponden 6 dias de trabajo por semana?Muchas Gracias.
Estimado contador,Quisiera saber si los sueldos mínimos fijados por resolución corresponden a jornadas de 8 horas 5 días a la semana o incluyen 4 horas los sábados, en el caso de personal con retiro.Dado que él decreto no aclara quisiera saber ciual es el "uso y costumbre"Muchas gracias
Con respecto a este punto yo creo que por lo general se pacta aparte al sueldo los viáticos. Esto serían los usos y costumbres. Pero actualmente tampoco el estatuto o las escalas dicen que se debe pagar viaticos a parte y pasa a acordarse en las negociaciones. Cordiales saludos
Quisiera saber cuanto tiene que ganar una empleada que trabaja 5 horas diarias de lunes a viernes.Gracias

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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 artículo 13
 artículo 23
 Resolución 
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