Source: https://www.igg-ad.de/
Timestamp: 2020-08-10 04:22:39+00:00

Document:
﻿ IGG-AD - Bismarckstr.10 - D-68623 Lampertheim - Tel. 06204 58424
IGG-AD
Ingenieurbüro für Gefahrstoff-
und Gefahrgutberatung
auf der Seite des Ingenieurbüros für Gefahrstoff- und Gefahrgutberatung-Arbeitsmedizinischer Dienst (IGG-AD)
Dr. Udo Prinz
Studium der Verfahrenstechnik mit Abschluss als Dipl.-Ing. 1974. Von 1974 bis 1976 Referendar in der Hessischen Gewerbeaufsichtsverwaltung mit Laufbahnprüfung und anschließender langjähriger Tätigkeit in der Gewerbeaufsichtsverwaltung im Bereich Arbeitnehmerschutz und Umweltschutz (Schwerpunkte Chemikalienrecht und Genehmigungsverfahren nach Bundes-immissionsschutzgesetz - BImSchG). Anschließend Wechsel in die Industrie als Leiter Umweltschutz, Logistik und als Leiter Umwelttechnik in internationalen Konzernen, sowie als Betriebsleiter einer mittelständischen chemischen Fabrik mit Schwerpunkten Farben, Lacke und Bauchemie. Promotion an der Comenius Universität in Bratislava 2004.
Gefahrgutbeauftragter (EU- Sicherheitsberater) für die Verkehrsträger Straße (ADR) und See (IMDG) Sicherheits-Ingenieur (Fachkraft für Arbeitssicherheit)
Die Firma IGG-AD wurde 1995 gegründet um kleine und mittlere Unternehmen eine umfassende und qualifizierte Dienstleistung in den Bereichen Chemikalienrecht, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit anzubieten.
Unsere Tätigkeitsschwerpunkte sind die Betreuung von Unternehmen als (externe) Fachkraft für Arbeitssicherheit und als Betriebsarzt gemäß dem Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG), sowie die externe Betreuung als Gefahrgutbeauftragter gemäß den Transportvorschriften.
Weiterhin stehen wir Unternehmen beratend zur Seite beim Umgang mit Behörden in Verbindung mit Bauvorhaben, Genehmigungsverfahren nach BImschG, Wasserrecht und als Störfallbetrieb.
Die uns immer wieder gestellten Fragen zeigen uns, wie kompliziert es ist, sich im Dschungel von Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien usw. zurecht zu finden. Hierbei wollen wir Ihnen helfen.
Um Sie zu überzeugen, dass Ihre Ansprüche auf Qualität auch erfüllt werden können, haben wir bei der Auswahl unserer Mitarbeiter und Partner auf fachliche Qualifikation und langjährige Berufserfahrung besonderen Wert gelegt.
Wer für uns arbeitet, erfüllt eine oder mehrere der folgenden Voraussetzungen: Facharzt für Arbeitsmedizin, Dipl.-Chemiker / Dipl.-Ing. Verfahrenstechnik / Dipl.-Ing. (FH) Chemie. Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Arbeitsmedizin, Umwelt- und Arbeitssicherheit in Einzelunternehmen und Konzernen bzw. und / oder mehrjährige Tätigkeit in der Gewerbeaufsichtsverwaltung im Bereich Arbeitnehmerschutz und Umweltschutz.
Die aufgeführten Leistungen stellen keine abschließende Aufzählung unserer Dienstleistungen dar. Wenn Sie Unterstützung in Fragen des Chemikalienrechts, Gefahrgutrechts, im Bereich Arbeitssicherheit oder Wasserrecht benötigen, so können Sie sich gerne an uns wenden.
Wir unterstützen Sie auch bei Verhandlungen mit Behörden oder bei der Erstellung von Anträgen in den genannten Bereichen.
Falls wir Ihnen nicht direkt helfen können, so sind wir Ihnen auch bei der Suche und Auswahl eines geeigneten Partners behilflich.
Dies bedeutet für Sie: Nur ein Ansprechpartner, wir koordinieren für Sie!
Bundesweite arbeitsmedizinische/betriebsärztliche Betreuung durch kompetente ärztliche Kooperationspartner. Unsere ärztlichen Kooperationspartner stellen Ihnen folgende Leistungen zur Verfügung:
Leistungen nach dem Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG)Arbeitssicherheitsgesetz (Beratung und Begehung)
sämtliche arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen nach berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen G1 bis G46 sowie landwirtschaftliche BG/Gartenbau-BG Grundsätze H1-H10 (einschließlich H9 Baumarbeiten)
Untersuchungen nach Röntgen- und Strahlenschutzverordnung (RÖV / StrSchV)
GesundheitsmanagementGesundheitsmanagement
mobile arbeitsmedizinische Untersuchungen, die in Ihrem Unternehmen durchgeführt werden können z.B:
Hörtests, Sehtests, Perimetrie/Gesichtsfelduntersuchungen, Untersuchungen nach Fahrerlaubnisverordnung / FEV für LKW- und Bus-Führerscheine, EKG, Belastungs-EKG, Lungenfunktionsanalysen, Blutentnahmen, Laboranalytik.
Sozialmedizinische Fragestellungen z.B:
Wiedereingliederungsmanagement nach längerer Arbeitsunfähigkeit Schwerbehinderten-Management.
Ferner: Reise-/tropenmedizinische Beratung, tauchmedizinische Untersuchungen, ernährungsmedizinische Beratung
Übernahme der Aufgaben einer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit nach dem Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG)
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen inkl. Dokumentation
Übernahme der Aufgaben des Gefahrgutbeauftragten für die Verkehrsträger Straße und See (EU-Sicherheitsberater)
Schulung nach Kapitel 1.3 ADR
Sicherungsplan nach Kapitel 10 ADR
Ausarbeitung der Inhalte von Beförderungspapieren
Beratung bei Fragen zu Gefahrgutverpackungen
Albon Chemie
Dr. Ludwig-E. Gminder
BCH® Brühl - Chemikalien Handel GmbH
Biochem Zusatzstoffe Handels- und Produktionsges. mbH
Bruker Saxonia Analytik GmbH
Citius International GmbH
Chemicals and Technologies for Polymers GmbH
Gonsch GmbH
GreenWorld Products Ltd. Tipperary
HVR Handel + Vermittlung Radusic
KIWA POLYMER Institut
Dr. R. Stenner GmbH
Kunststoff-und-Farben-GmbH
64581 Biebesheim
67551 Worms–Pfeddersheim
LBI Luelsdorf Bueffor Industriekomponenten GmbH
Liqui-Tec GmbH
Most Industrieprodukte
PIO Kunststoffe GmbH & Co.KG
RBS Chemische Produkte GmbH
Timo Junker Holografie
Ziehl Mineralöle e. K.
Gesetzestexte - Gewerbeaufsicht Baden-Württemberg
BG-Chemie Gefahrstoff-Wissen
Gefahrstoff-Informationssystem der Berufsgenossenschaften der Bauwirtschaft
WHG-Einstufung
Datenbank für Schutzhandschuhe
www.anselleurope.de
Bismarckstr. 10, 68623 Lampertheim
06206 58424
06206 58422
info@igg-ad.de
Gefahrstoff- und Gefahrgutberatung-Arbeitsmedizinischer Dienst (IGG-AD)
Inhaber: Dr. Udo Prinz
Telefon: 06206 58424
Telefax: 06206 58422
E-Mail: info@igg-ad.de
Web: www.igg-ad.de
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Der für die Verarbeitung Verantwortliche erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungs-verhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Art. 6 I lit. a DS-GVO dient unserem Unternehmen als Rechtsgrundlage für Verarbeitungsvorgänge, bei denen wir eine Einwilligung für einen bestimmten Verarbeitungszweck einholen. Ist die Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, erforderlich, wie dies beispielsweise bei Verarbeitungsvorgängen der Fall ist, die für eine Lieferung von Waren oder die Erbringung einer sonstigen Leistung oder Gegenleistung notwendig sind, so beruht die Verarbeitung auf Art. 6 I lit. b DS-GVO. Gleiches gilt für solche Verarbeitungsvorgänge die zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich sind, etwa in Fällen von Anfragen zur unseren Produkten oder Leistungen. Unterliegt unser Unternehmen einer rechtlichen Verpflichtung durch welche eine Verarbeitung von personenbezogenen Daten erforderlich wird, wie beispielsweise zur Erfüllung steuerlicher Pflichten, so basiert die Verarbeitung auf Art. 6 I lit. c DS-GVO. In seltenen Fällen könnte die Verarbeitung von personenbezogenen Daten erforderlich werden, um lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person zu schützen. Dies wäre beispielsweise der Fall, wenn ein Besucher in unserem Betrieb verletzt werden würde und daraufhin sein Name, sein Alter, seine Krankenkassendaten oder sonstige lebenswichtige Informationen an einen Arzt, ein Krankenhaus oder sonstige Dritte weitergegeben werden müssten. Dann würde die Verarbeitung auf Art. 6 I lit. d DS-GVO beruhen. Letztlich könnten Verarbeitungsvorgänge auf Art. 6 I lit. f DS-GVO beruhen. Auf dieser Rechtsgrundlage basieren Verarbeitungsvorgänge, die von keiner der vorgenannten Rechtsgrundlagen erfasst werden, wenn die Verarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses unseres Unternehmens oder eines Dritten erforderlich ist, sofern die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten des Betroffenen nicht überwiegen. Solche Verarbeitungsvorgänge sind uns insbesondere deshalb gestattet, weil sie durch den Europäischen Gesetzgeber besonders erwähnt wurden. Er vertrat insoweit die Auffassung, dass ein berechtigtes Interesse anzunehmen sein könnte, wenn die betroffene Person ein Kunde des Verantwortlichen ist (Erwägungsgrund 47 Satz 2 DS-GVO). 32. Berechtigte Interessen an der Verarbeitung, die von dem Verantwortlichen oder einem Dritten verfolgt werden. Basiert die Verarbeitung personenbezogener Daten auf Artikel 6 I lit. f DS-GVO ist unser berechtigtes Interesse die Durchführung unserer Geschäftstätigkeit zugunsten des Wohlergehens all unserer Mitarbeiter und unserer Anteilseigner.
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References: Art. 6
 Art. 9
 Art. 21
 Art. 21
 Art. 8
 Art. 17
 Art. 6
 Art. 9
 Art. 6
 Art. 20
 Art. 89

Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6