Source: http://docplayer.it/30281164-Accordo-stato-regioni-7-luglio-finalizzato-all-individuazione-della-durata-e-dei-contenuti-minimi-dei-percorsi-formativi-per-rspp-e-gli-aspp.html
Timestamp: 2019-01-19 16:55:14+00:00

Document:
Accordo Stato Regioni 7 luglio finalizzato all individuazione. della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi. per RSPP e gli ASPP - PDF
Download "Accordo Stato Regioni 7 luglio finalizzato all individuazione. della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi. per RSPP e gli ASPP"
1 Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 finalizzato all individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi per RSPP e gli ASPP Entrata in vigore 3 settembre 2016 Per 12 mesi si formazione ex accordo
2 32 Accordo Corsi di formazione per RSPP-ASPP D. Lgs. 81/08 34 Accordo Accordo Corsi di formazione per LAVORATORI 73 Accordo Individuazione attrezzature di lavoro Accordo Individuazione durata e contenuti minimi corsi per RSPP-ASPP Corsi di formazione per DDL-RSPP Modifiche Modifiche
3 D. Lgs. 81/08 Art. 32 Capacità e requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e protezione interni ed esterni Art. 34 Svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi Art. 37 Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti Comma 2, 3 Comma 2 Art. 73 Informazione formazione e addestramento Comma 5
4 Art. 32 Capacità e requisiti professionali degli ASPP e dei RSPP Diploma istruzione secondaria superiore Corsi di aggiornamento quinquennali Requisiti art 32 D. Lgs. 81/08 Corsi di formazione specifica Accordo Corsi di formazione per RSPP-ASPP Abrogato dall accordo TERMINE PER ATTIVARE I CORSI: 1 ANNO
5 Art. 32 Capacità e requisiti professionali degli ASPP e dei RSPP Requisiti art 32 D. Lgs. 81/08 Corsi di formazione specifica Accordo Corsi di formazione per RSPP-ASPP Corsi attivati entro Corsi 3 moduli A-B-C Mai esercitato RSPP-ASPP Corsi da svolgere interamente Già esercitato RSPP-ASPP Esonero frequenza alcuni moduli TERMINE PER ATTIVARE I CORSI: 1 ANNO
6 Accordo Corsi di formazione per RSPP-ASPP MODULO A Corso base 28 ore Comune a RSPP-ASPP MODULO B Corso di specializzazione ore Comune a RSPP-ASPP MODULO C Corso di specializzazione per RSPP 24 ore Per soli RSPP Aggiornamento RSPP 60 ore attività ATECO n ore attività ATECO n ASPP 28 ore per tutti i macrosettori Riconoscimento formazione pregressa: Tabella A4 e A5
7 Accordo Corsi di formazione per RSPP-ASPP MODULO B Corso di specializzazione ore Articolato in macrosettori costruiti in analogia con i rischi presenti nei vari comparti in base alla classificazione dei settori ATECO RSPP e ASPP formati per un macrosettore possono esercitare le funzioni all interno del macrosettore Se RSPP-ASPP in azienda di macrosettore diverso da quello di formazione, la formazione specifica va effettuata nuovamente 2.7 Sperimentazione In sede di prima applicazione, le Regioni avviano una sperimentazione per testare il nuovo impianto formativo Accordo
8 Art. 34 Svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di responsabile del servizi o di prevenzione e protezione Fino pubblicazione accordo ( ), resta valida formazione ex DM Comma 2 Datore di lavoro che intende svolgere compiti di RSPP Comma 3 Datore di lavoro che svolge compiti di RSPP Corsi di formazione minimo 16 ore Corsi di aggiornamento sempre Accordo L obbligo anche per: coloro che abbiano frequentato i corsi ex art. 3 DM esonerati dalla frequenza ai corsi ai sensi art. 95/626 (RSPP al )
9 Art. 37 Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti Comma 2 Comma 3 La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione dei lavoratori sono definiti mediante accordo Stato-Regioni previa consultazione delle parti sociali entro 12 mesi dal La formazione è definita mediante Accordo Accordo
10 Accordo Settore ATECO DDL-RSPP Dirigenti Preposti Lavoratori Rischio Basso Rischio Medio Rischio Alto Aggiornamento ogni 5 anni Rischio basso 6 Rischio medio 10 Rischio alto 14 Formazione Lavoratori + 8 Formazione Lavoratori + 8 Formazione Lavoratori generali 4 specifici 12 4 generali 8 specifici 16 4 generali 12 specifici 6 6 6
11 Art. 73 Informazione, formazione, addestramento Accordo Comma 5 in sede di conferenza permanente Stato-Regioni sono individuate le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi, i requisiti minimi di validità della formazione
12 Accordo del 7 luglio 2016 finalizzato all individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi per RSPP e ASPP, ai sensi dell art. 32 del D. Lgs. 81/08 e disposizioni modificative agli Accordi del art. 34, commi 2 e 3, art. 37, comma 2 D. Lgs. 81/08 Accordo del art. 73, comma 5 D.Lgs. 81/08 Datori di lavoro Lavoratori Attrezzature di lavoro
13 Accordo Art. 32 D. Lgs. 81/08 detta disposizioni relative all individuazione della capacità e requisiti professionali di RSPP-ASPP, rinviando, per la definizione contenuti dei percorsi formativi, all accordo Revisione dell Accordo perché non più coerente con D. Lgs. 81/08 Accordo Formazione di figure aziendali Accordo Formazione uso attrezzature DM Criteri del formatore
14 Accordo Sono abrogati - Accordo (formazione RSPP/ASPP) - Accordo (linee guida interpretative dell accordo) 2. Esonero corsi formazione: Allegato I - sono indicate le classi di laurea 3. Docenti - Tutti i docenti: possesso dei requisiti del DI Allegato V requisiti dei docenti per corsi per RSPP, DDL, RLS, - DDL/RSPP: esentato prerequisiti docenti se formatore lavoratori 4. Aggiornamento quinquennale - Dalla conclusione Modulo B comune - Soggetti esonerati da Modulo B: obbligo dal Lavoratori somministrati - Contratto di somministrazione: può prevedere che la formazione sia adempiuta dall utilizzatore
15 Accordo Formazione e-learning - Nuovi criteri in Allegato II (abrogato All. I Accordo ) - Valida se prevista da norme, accordi, contrattazione collettiva con criteri Allegato II - Si modulo A, Allegato V riassunto - Si aziende con rischio Basso anche per formazione specifica - Convegni e seminari al 50% 7. Modifica punto 9.2 Accordo : riconoscimento formazione pregressa 8. Allegato III: riconoscimento crediti per percorsi che si sovrappongono 9. Allegato XIV D. Lgs. 81/08: aggiornamento di CSP/CSE 10.Eliminato riferimento enti bilaterali 11.Modulo B comune a tutti i macrosettori
16 Accordo Allegato A Durata e contenuti minimi dei percorsi formativi per RSPP e ASPP 1. Individuazione titoli di studio per esonero frequenza corsi di formazione 2. Individuazione soggetti formatori 3. Requisiti dei docenti 4. Organizzazione corsi 5. Metodologia di insegnamento e apprendimento 6. Articolazione, obiettivi e contenuti del percorso formativo 7. Valutazione degli apprendimenti 8. Riconoscimento formazione pregressa (ex accordo ) 9. Aggiornamento Allegati I Classi di laurea per esonero frequenza corsi II Requisiti per formazione e-learning III Riconoscimento formazione acquisita IV Indicazioni metodologiche per la progettazione ed erogazione dei corsi V Tabella riassuntiva criteri di formazione
17 Allegato A Requisiti della formazione per RSPP e ASPP art. 32 c 2 D. Lgs. 81/08 Due requisiti + Titolo di studio Diploma istruzione secondaria Corso di formazione specifico per natura dei rischi (ASPP-RSPP) Corso di formazione specifico (RSPP) RSPP/ASPP almeno 6 mesi al Esonero Classi di laurea All. A p. 1, All. I Acc
18 Allegato A 2. Individuazione soggetti formatori Regioni Provincie autonome TN-BZ Enti di formazione accreditati Università Scuole di dottorato (tematiche in materia di lavoro e formazione) INAIL VVF Amministrazione della Difesa Amministrazioni statali e pubbliche (ministeri, ecc) Associazioni sindacali dei datori di lavoro, lavoratori, organismi paritetici Fondi interprofessionali di settore Ordini e collegi professionali Possono effettuare attività formative e aggiornamento direttamente o avvalendosi di strutture formative di diretta emanazione - che devono essere accreditate secondo modelli definiti dalle regioni -
19 Allegato A 3. Requisiti dei docenti - Corsi per RSPP/ASPP DI Criteri di qualificazione della figura del formatore in materia di salute e sicurezza del lavoro Istruzione: Diploma scuola secondaria secondo grado Prerequisiti No prerequisito per DDL che formano direttamente i lavoratori : Criteri Almeno 1 criterio elementi minimi fondamentali: conoscenza, esperienza, capacità didattica Aggiornamento ogni tre anni dal : 24 ore
20 Allegato A 3. Requisiti dei docenti DM Accordo Tutti i corsi della prevenzione devono avere il formatore Formatori: Formatore qualificato: Solo per corsi per DDL/RSPP e Lavoratori regolati dagli accordi Possiede prerequisito e 1 criterio dell allegato Formatori senza prerequisito: Si docenti se al possiedono 1criterio (+ aggiornamento) DDL formatore propri lavoratori: Per 24 mesi (dal al ) Dal No prerequisito DDL svolgono formazione per propri dipendenti se in possesso requisiti ex art. 34 (RSPP) secondo accordo DDL /RSPP può formare se possiede 1 criterio
21 Allegato A 3. Requisiti dei docenti - esempio 5 criterio Prerequisito Istruzione: diploma di istruzione secondaria di secondo grado 5 criterio Esperienza lavorativa o professionale almeno triennale nel campo della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, coerente con l area tematica oggetto della docenza, unitamente ad almeno una delle seguenti specifiche: Percorso formativo in didattica, con esame finale, della durata minima di 24 ore (es. corso formazione-formatori), o abilitazione all insegnamento, o conseguimento (presso Università o organismi accreditati) di un diploma triennale in Scienza della Comunicazione o di un Master in comunicazione In alternativa Precedente esperienza come docente, per almeno 32 ore negli ultimi tre anni, in materia di salute e sicurezza sul lavoro In alternativa Precedente esperienza come docente, per almeno 40 ore negli ultimi tre anni in qualunque materia di docenza In alternativa Corso/i formativo in affiancamento a docente, in qualunque materia di docenza, di almeno 48 ore negli ultimi tre anni
22 Allegato A 4. Organizzazione dei corsi Adempimenti del soggetto formatore Indicare il responsabile del progetto Indicare i docenti Ammettere max 35 persone Controllare frequenza > 90% ore Allegato A 5. Metodologia di insegnamento e apprendimento Allegato IV Indicazioni metodologiche per la progettazione e la realizzazione del corso formativo per RSPP/ASPP Allegato II Requisiti specifici per formazione e-learning
23 Allegato IV Indicazioni metodologiche per la progettazione e la realizzazione del corso formativo per RSPP/ASPP 1. Profili di competenza degli RSPP/ASPP 2. Bisogni formativi di RSPP/ASPP 3. Il progetto formativo 1. Verifiche in itinere e finali
24 Allegato IV 1. Profili di competenza degli RSPP/ASPP Compiti RSPP: art. 33 D. Lgs. 81/08 Individuazione fattori di rischio valutazione dei rischi elaborazione e individuazione delle misure di protezione e prevenzione elaborazione delle procedure di sicurezza proposizione di programmi di informazione e formazione Figura caratterizzata da competenze tecnico-scientifiche metodologiche -progettuali relazionali
25 Allegato IV 1. Profili di competenza degli RSPP/ASPP Figura manageriale individuata dal legislatore per perseguire e sostenere obiettivi di sicurezza del DDL
26 Allegato IV 2. Bisogni formativi di RSPP/ASPP Aree di competenza professionale Gestionale-organizzativa Tecnico-specifica Relazionale Bisogni formativi
27 Allegato IV 3. Il progetto formativo Profili di competenza e bisogni formativi Percorso formativo Definire Obiettivi specifici e i risultati attesi Contenuti dell unità didattica Strategia formativa e metodologia didattica Documento progettuale Identificazione strategie e strumenti idonei al percorso formativo Ogni soggetto formatore dovrà redigere il progetto formativo
28 Allegato IV 4. Verifiche apprendimento La verifica dell apprendimento è la prima evidenza del raggiungimento degli obiettivi e dei risultati attesi in termini di conoscenze e competenze acquisite Sviluppo secondo punto 7 Allegato A
29 Allegato II Requisiti specifici per formazione e-learning A. Requisiti e specifiche di carattere organizzativo Soggetto previsto Sede strutturata per e-l Disponibilità profili di competenze B. Requisiti e specifiche di carattere tecnico C. Profili di competenza per la gestione dell attività didattica D. Documentazione Soggetto formatore deve garantire un Sistema di Gestione della Formazione e-l Soggetto formatore redige un documento progettuale Responsabile/coordinatore scientifico del corso Mentor/tutor di contenuto Tutor di processo Sviluppatore della piattaforma
30 Allegato A 6. Articolazione Obiettivi e Contenuti del Percorso Formativo MODULO A Il percorso formativo per RSPP/ASPP è strutturato in 3 moduli MODULO B MODULO C
31 Allegato A 6. Articolazione Obiettivi e Contenuti del percorso Formativo MODULO A Corso base per lo svolgimento di RSPP/ASPP Corso di 28 ore Propedeutico per i Moduli B, C Si e-learning v. Allegato II
32 Allegato A 6. Articolazione Obiettivi e Contenuti del percorso Formativo MODULO A Consente a RSPP/ASPP di essere in grado di conoscere: La normativa generale e specifica e gli strumenti per garantire l aggiornamento e approfondimento I soggetti della prevenzione, loro compiti e responsabilità Le funzioni svolte dal servizio pubblico preposto alla tutela della SSL I principali rischi lavorativi e individuare le misure protezione di prev. e Gli obblighi della formazione I concetti di rischio, pericolo, La metodologia per la VR
33 Allegato A 6. Articolazione Obiettivi e Contenuti del percorso Formativo MODULO B Corso correlato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro Modulo comune per tutti i settori produttivi - eccetto 4 - il cui percorso va integrato con la frequenza di moduli di specializzazione Corso di 48 ore Propedeutico per l accesso ai moduli di specializzazione Agricoltura Pesca Cave-Costruzioni Sanita residenziale Chimico Petrolchimico 12 ore 16 ore 12 ore 16 ore Orientato alla soluzione dei problemi, all analisi e valutazione dei rischi, alla pianificazione di interventi di prevenzione Metodologie didattiche con carattere operativo, fortemente orientato alla soluzione di problemi, all analisi e valutazione dei rischi, pianificazione interventi No e-learning
34 Allegato A 6. Articolazione Obiettivi e Contenuti del percorso Formativo MODULO B Consente a RSPP/ASPP di acquisire le conoscenze e abilità per: Individuare i pericoli e valutare i rischi presenti negli ambienti di lavoro compresi l ergonomia e lo stress lavoro-correlato Individuare le misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti, compresi i DPI, Individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative, procedurali per ogni tipo di rischio
35 Articolazione dei contenuti minimi del Modulo B comune a tutti i settori produttivi 48 ore UDI UD2 UD4 UD9 UD11 Modulo B Tecniche specifiche di valutazione dei rischi Ambiente e luoghi di lavoro Rischi infortunistici: Macchine impianti attrezzature Rischio elettrico Rischio meccanico Movimentazione merci Mezzi di trasporto Agenti chimici cancerogeni mutageni, amianto Rischi connessi ad attività particolari: Ambienti confinati Modulo B Specialistico 16 ore Chimico-Petrolchimico Processo produttivo, organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro nel settore DPI Normativa CEI per strutture e impianti Impianti nel settore chimico e petrolchimico Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni, mutageni nel settore Esposizione ad agenti fisici nel settore Manutenzione impianti e gestione fornitori
36 Allegato A 6. Articolazione Obiettivi e Contenuti del percorso Formativo MODULO C Corso di specializzazione per soli RSPP Corso di 24 ore No e-learning
37 Allegato A 6. Articolazione Obiettivi e Contenuti del percorso Formativo MODULO C Corso di specializzazione per solo RSPP Consente a RSPP di acquisire le conoscenze-abilità relazionali e gestionali per : Progettare e gestire processi informativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi Pianificare, gestire controllare le misure tecniche, organizzative, procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza Utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei soggetti aziendali
38 Allegato A 7. Valutazione degli apprendimenti Per ciascun Modulo A-B-C : prove finalizzate a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali Modulo A Test minimo 30 domande con tre risposte alternative eventualmente integrato da colloquio di approfondimento Modulo B 1. Test minimo 30 domande con tre risposte alternative eventualmente integrato da colloquio di approfondimento 2. Prova finale di tipo descrittivo con risoluzione 5 domande aperte su casi reali o simulazione finalizzata alla verifica delle competenze tecnico-professionali su ruolo RSPP-ASPP 3. Eventuale colloquio Modulo C 1. Test minimo 30 domande con tre risposte alternative eventualmente integrato da colloquio di approfondimento 2. Colloquio individuale finalizzato a verificare competenze organizzative, gestionali, relazionali
39 Allegato A 8. Riconoscimento formazione pregressa rispetto nuova articolazione Modulo B Sono fatti salvi i percorsi formativi effettuati in vigenza ex Accordo RSPP/ASPP che non cambiano settore produttivo e continuano ad operare nello stesso non dovranno integrare il proprio percorso formativo L Accordo riporta in Allegato III il riconoscimento dei crediti formativi o delle ulteriori ore previste in caso di passaggio ad altro settore (art. 32 c5bis DL 69/13) In fase di prima applicazione e per non oltre 5 anni dal : La frequenza al Modulo B comune o uno/più Moduli B di specializzazione è riconosciuta ai fini dell obbligo di aggiornamento di RSPP/ASPP formati ex Accordo
40 Allegato A 9. Aggiornamento L aggiornamento di RSPP-ASPP deve trattare evoluzioni, innovazioni, applicazioni pratiche e approfondimenti collegati ai rischi specifici del settore
41 Allegato A 9. Aggiornamento Aggiornamento RSPP-ASPP Corsi organizzati e realizzati dai soggetti formatori previsti Ore minime ASPP: 20 ore nel quinquennio RSPP: 40 ore nel quinquennio Si modalità e-learning secondo criteri allegato II Si partecipazione a convegni, seminari nella misura del 50% No aggiornamento RSPP-ASPP conseguito con la partecipazione a: -corsi per ottenimento qualifiche specifiche quali: dirigenti, preposti, gestione emergenze - corsi di specializzazione Modulo B Si partecipazione a corsi di aggiornamento per CSP/CSE
42 Allegato A 10. Decorrenza aggiornamento Decorrenza aggiornamento : Conclusione del Modulo B comune Soggetti esonerati dai corsi di aggiornamento (art. 32 c5 D. Lgs. 81/08 lauree, altro): dal dalla data laurea se oltre RSPP-ASPP per esercitare la funzione: dimostrare in ogni istante che nel quinquennio precedente hanno partecipato a corsi di formazione per n. ore non inferiore al previsto Qualora la formazione costituisca un titolo abilitante alla funzione (RSPP, ASPP, CSE, CSP, addetti emergenza, addetti uso attrezzature), la funzione non è esercitabile se non è completato l aggiornamento nel periodo indicato
43 Allegato A 12. Disposizioni integrative e correttive alla disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro Requisiti dei docenti (12.1) I docenti devono essere in possesso dei requisiti previsti dal DI Requisiti del datore di lavoro/rspp (12.1) Il DDL/RSPP può svolgere formazione ex Accordo per i propri lavoratori anche se non in possesso del requisito di capacità didattica ex DI Un DDL con attività a rischio medio/alto (allegato II DI ) può partecipare a modulo di formazione per DDL/RSPP relativo al livello di rischio basso se tutti i lavoratori svolgono attività a rischio basso; se la condizione viene meno, deve integrare la formazione (12.2) Analogamente, se attività è a rischio basso e i lavoratori svolgono attività a rischio medio/alto, il DDL deve integrare la formazione per DDL/RSPP
44 Allegato A 12. Disposizioni integrative e correttive alla disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro Formazione medico competente (12.3) Il medico competente che svolge la sua opera come dipendente del DDL è esonerato dai corsi di formazione ex art. 37 c1 D. Lgs. 81/08 Formazione lavoratori somministrati (12.5) In caso di somministrazione di lavoro, la formazione è a carico del somministratore che informa i lavoratori sui rischi per la sicurezza e salute connessi alle attività produttive e li forma e addestra all uso delle attrezzature di lavoro necessarie allo svolgimento dell attività lavorativa per la quale vengono assunti Il contratto di somministrazione può prevedere che l obbligo sia adempiuto dall utilizzatore
45 Allegato A 12. Disposizioni integrative e correttive alla disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro E-learning per formazione specifica ex accordo art. 37 (12.7) Si in aziende a rischio basso Si per lavoratori che non svolgono mansioni che comportano presenza nei reparti produttivi No in aziende a rischio basso per tutti quei lavoratori che svolgono mansioni che li espongono a rischio medio/alto La formazione specifica dei lavoratori va riferita all effettiva mansione svolta e va erogata rispetto agli aspetti scaturiti dalla VR
46 Allegato A 12. Disposizioni integrative e correttive alla disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro Aggiornamento per lavoratori, preposti, dirigenti, DDL/RSPP e RLS può essere ottemperato con partecipazione a convegni, seminari nell ordine del 50% delle ore previste (12.8) Allegato V Tabella riassuntiva dei criteri della formazione rivolta ai principali soggetti della prevenzione Corsi di formazione per lavoratori ex art. 37 c 12- vanno realizzati previa richiesta collaborazione con organismi paritetici, ove esistenti (12.10) In mancanza, il DDL procede alla pianificazione e realizzazione della formazione Se la richiesta riceve riscontro: occorre tenere conto delle indicazioni nella pianificazione dell attività formativa Se la richiesta non riceve riscontro entro 15 gg, il DDL procede autonomamente
47 Allegato A 12 Integrazioni accordi 3 - Modifiche DI Modifiche Allegato XIV D. Lgs. 81/08 Criteri di aggiornamento 12.9 Modifica accordo ex art. 34 Modifica lett. h) del Paragrafo Modifica accordo ex art. 37 Modifica nota in premessa Modifica accordo ex art. 73 Modifica lett. i) del Paragrafo 1 Modifica punto 9.2
48 Allegato A disposizioni transitorie e disposizioni finali Non oltre 12 mesi dall entrata in vigore dell accordo (4.9.16), possono essere avviati corsi di formazione per RSPP-ASPP ex accordo Sono abrogati: accordo accordo
49 D. Lgs. 81/08 art Obblighi del datore di lavoro e del dirigente 1. Il datore di lavoro e i dirigenti devono: lett. l) adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli art. 36 e 37
50 D. Lgs. 81/08 art. 37 Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti 1. Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza. con riferimento a : a) Concetti di rischio, danno, prevenzione,. FORMAZIONE GENERALE a) Rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni.. 2. La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione sono definiti mediante accordo... FORMAZIONE SPECIFICA ACCORDO ACCORDO ACCORDO
51 Responsabilità e nuovo accordo Datore di lavoro Informazione e formazione dei lavoratori artt Accordo Nomina RSPP art. 17 c1 b art. 32 Accordo Accordo

References: Art. 32
 Art. 34
 Art. 37
 Art. 73
 Art. 32
 Art. 32
 Art. 34
 art. 3
 art. 95
 Art. 37
 Art. 73
 art. 32
 art. 34
 art. 37
 art. 73
 Art. 32
 art. 32
 art. 34
 art. 33
 art. 37
 art. 37
 art. 37
 art. 34
 art. 37
 art. 73
 art. 36
 art. 37
 art. 17
 art. 32