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Timestamp: 2018-04-25 16:47:23+00:00

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L UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI PADOVA Centro interdipartimentale di ricerca e servizi sui diritti della persona e dei popoli - PDF
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Raffaello Di Stefano
1 Prot. n. Anno 2010 Tit. Cl. Fasc. Oggetto: Avviso n. 1/2010 di procedura comparativa per l individuazione di un collaboratore esterno al quale affidare un incarico mediante la stipula di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa presso il Centro Interdipartimentale di ricerca e servizi sui diritti della persona e dei popoli per lo svolgimento di attività di ricerca e di organizzazione dell attività prevista in Convenzione la Regione Veneto nell ambito dell Archivio Pace Diritti Umani. L UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI PADOVA Centro interdipartimentale di ricerca e servizi sui diritti della persona e dei popoli VISTO l art. 7, comma 6, del Decreto Legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni; VISTO l art.7.16 del Regolamento di Ateneo per l Amministrazione, la Finanza e la Contabilità (D.R. 850/91 e successive modifiche); VISTO l art. 3 della legge , n. 20, come modificato dall art. 17, comma 30, del D.L. n. 78/2009, convertito con modifiche in Legge n. 102/2009; VISTO l art. 27 della Legge , n. 340; VISTA la deliberazione n. 24/2009 della Corte dei Conti - Sezione Centrale di controllo di legittimità su atti del Governo e delle Amministrazioni dello Stato, che stabilisce l assoggettabilità delle Università alle disposizioni in materia di controllo preventivo della Corte dei Conti degli atti inerenti contratti individuali di lavoro di cui all art. 7, comma 6, del D.Lgs n. 165/2001; VISTE le Circolari prot.n del 16/03/2007, prot. n del , prot. n del , prot. n del , prot. n del e prot. n del che forniscono indicazioni operative per il conferimento di incarichi a soggetti esterni; Premesso che l Università ha attivato la Convenzione tra il Centro medesimo e la Regione del Veneto di cui è responsabile il prof. Marco Mascia, per la gestione dell Archivio Pace Diritti Umani per gli anni ; che il finanziamento del progetto di ricerca prevede l attribuzione di una quota riservata a personale a contratto; che il Comitato Tecnico Scientifico del Centro con delibera del 29 marzo 2010 ha autorizzato il Direttore del Centro ad attivare la presente procedura di selezione; INDICE una procedura comparativa di curriculum e colloquio volta ad accertare l esistenza all interno dell Ateneo di una risorsa necessaria allo svolgimento, nell ambito degli istituti contrattuali previsti per il comparto Università, di un incarico con funzioni di ricerca e organizzazione delle attività promosse dal Centro e, qualora la verifica dia esito negativo, volta a disciplinare l individuazione di un soggetto esterno mediante la comparazione di ciascun curriculum con il 1
2 profilo professionale richiesto, con stipula di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa. Attivitá La prestazione del soggetto che sarà individuato ha per oggetto le seguenti attività: 1. aggiornamento e sviluppo della parte documentale e di comunicazione del sito internet dell Archivio Pace Diritti Umani Peace Human Rights curato dal Centro interdipartimentale; 2. aggiornamento della versione inglese del sito, traduzione e messa in linea di documentazione e materiali; 3. attività di comunicazione e promozione della cultura di pace e dei diritti umani; elaborazione di news settimanali, invio di newsletter periodiche, aggiornamento e redazione di temi di approfondimento tematico. 4. collaborare alla attività di formazione del personale del Centro interdipartimentale per l utilizzo dell area gestionale del sito internet; da svolgersi principalmente presso il Centro Interdipartimentale a Padova e per le quali è richiesto un impegno massimo di mesi 10. L attività avrà inizio successivamente all esito positivo del controllo di legittimità da parte della Corte dei Conti ai sensi dell art. 3, comma 1, della Legge , n. 20 e successive modificazioni ed integrazioni. Ai fini della ricognizione interna l impegno è quantificato mediamente in 36 ore settimanali. Profilo richiesto 1) Ai candidati sono richieste le seguenti capacità, conoscenze e competenze: - buona conoscenza delle nuove tecnologie e dei nuovi servizi della rete internet nonché della principale normativa e degli standard in materia di siti internet; - buona conoscenza dei principali sistemi operativi informatici e dei pacchetti di office automation; - ottima conoscenza del linguaggio HTML, di software per la creazione di ipertesti e pagine web, di programmi per la grafica; - buona conoscenza delle tecniche di comunicazione e pubblicità ed esperienza nella creazione di prodotti multimediali e siti internet; - ottima conoscenza della lingua inglese; - precedenti esperienze di lavoro e di ricerca nel settore dei diritti umani; - ottima conoscenza delle norme regionali, nazionali ed internazionali relative ai diritti umani; conoscenza dei sistemi internazionali e regionali di protezione dei diritti umani, del sistema universale delle Nazioni Unite; 2
3 2) I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura comparativa, dei seguenti requisiti: - laurea in Scienze Politiche (vecchio ordinamento) o Laurea Triennale in Scienze Politiche e Relazioni Internazionali; - ottima conoscenza della lingua inglese; - ottima conoscenza del linguaggio HTML, di software per la creazione di ipertesti e pagine web, di programmi per la grafica;; - cittadinanza italiana o di uno degli Stati dell Unione Europea e godimento dei diritti politici. I candidati cittadini dell'unione europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; - non avere subito condanne penali che abbiano comportato quale sanzione accessoria l incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione; - idoneità fisica all'impiego. L esito della procedura comparativa sarà pubblicato nella bacheca del Centro con l indicazione del collaboratore prescelto in data 19 aprile 2010 se conseguente a ricognizione interna e in data 20 aprile 2010 se individuato un soggetto esterno. Di seguito sono riportati i requisiti, le modalità e i termini di presentazione della domanda e di svolgimento della procedura comparativa A) per il personale dipendente dell Ateneo e, qualora la ricognizione interna dia esito negativo, B) per i soggetti esterni. A) ai fini della ricognizione interna Presentazione della domanda. Termine e modalità. Può presentare domanda il personale Tecnico Amministrativo dell Ateneo assunto a tempo indeterminato in regime di orario a tempo pieno, con l esclusione del personale inquadrato in categoria EP e del personale convenzionato con il S.S.N. che beneficia di indennità di funzione o posizione, che dichiari di essere disponibile a svolgere l attività sopra dettagliata, in distacco temporaneo per 25 ore settimanali presso la sede del Centro Interdipartimentale, nel periodo 1 maggio aprile 2011, in possesso di una laurea in Scienze Politiche (vecchio ordinamento) o di una Laurea Triennale in Scienze Politiche e Relazioni Internazionali. La domanda, da redigere su carta semplice seguendo lo schema Allegato 1 reperibile sul sito del centro (http://unipd-centrodirittiumani.it/it/attivita/procedure-comparative-personale-esterno/489), corredata da curriculum vitae, da una foto tessera e da autorizzazione del Responsabile della Struttura di appartenenza, dovrà essere consegnata in duplice copia direttamente alla Direzione del Via Martiri della Libertà 2, Padova entro e non oltre le ore del 16 aprile Sulla busta dovrà essere riportata chiaramente la dicitura avviso di procedura n. 1/
4 Non saranno ammessi i candidati le cui domande pervengano, per qualsiasi motivo, successivamente al suddetto termine. Tali domande saranno valutate da una Commissione appositamente nominata tramite valutazione dei curricula, nel rispetto della disciplina delle mansioni prevista dall art. 52 del D.L.gs n. 165/2001. La Commissione si riserva di invitare i candidati ad un colloquio con un preavviso di almeno 20 gg. L assenza del candidato sarà considerata come rinuncia, qualunque ne sia la causa. L esito della procedura comparativa sarà pubblicato nella bacheca del Centro con l indicazione del collaboratore prescelto. In caso di esito positivo della valutazione, per l assegnazione in distacco temporaneo del personale tecnico amministrativo individuato, il responsabile del Centro interdipartimentale invierà la formale richiesta, secondo le modalità previste, al Servizio Organizzazione e formazione manageriale, che provvederà all assegnazione. B) ai fini dell individuazione di soggetti esterni, in caso di esito negativo della ricognizione interna, per la stipula di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa Presentazione della domanda. Termine e modalità. La domanda di ammissione alla procedura comparativa, corredata dal curriculum vitae, da redigere su carta semplice seguendo lo schema Allegato 2 reperibile sul sito del centro (http://unipd-centrodirittiumani.it/it/attivita/procedure-comparative-personale-esterno/489), dovrà pervenire alla Direzione del Centro Interdipartimentale di ricerca e servizi sui diritti della persona e dei popoli Via Martiri della Libertà 2, Padova entro e non oltre le ore del 16 aprile 2010 con le seguenti modalità: a) raccomandata A/R, eventualmente anticipata via fax al numero 049/ (NON fa fede il timbro postale); b) presentata a mano, in duplice copia, direttamente alla Direzione del Centro interdipartimentale di ricerca e servizi sui diritti della persona e dei popoli Via Martiri della Libertà 2, Padova, dal lunedì al venerdì dalle 9,00 alle 13,00. Sulla busta dovrà essere riportata chiaramente la dicitura avviso di procedura n. 1/2010. Non saranno ammessi i candidati le cui domande pervengano, per qualsiasi motivo, successivamente al suddetto termine. Nella domanda di ammissione, redatta in carta libera, i soggetti esterni dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità il cognome e il nome, la data e il luogo di nascita, la residenza, l eventuale recapito telefonico, insussistenza di situazioni comportanti incapacità di contrattare con la Pubblica Amministrazione, la puntuale dichiarazione del possesso dei requisiti sopra elencati e l'esatto recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni. I candidati stranieri dovranno, altresì dichiarare, di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Commissione giudicatrice La Commissione esaminatrice, composta da tre esperti nella materia oggetto della prestazione dell incarico da affidare, sarà nominata con provvedimento del Direttore del Centro. 4
5 Curriculum La valutazione del curriculum, che precede il colloquio, sarà effettuata sulla base di quanto dichiarato nella domanda e nel curriculum prodotto dai candidati. Colloquio L eventuale colloquio avrà luogo con convocazione da effettuarsi a mezzo fax o telegramma. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità ai sensi della normativa vigente. L assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla procedura comparativa, qualunque ne sia la causa. L eventuale colloquio avrà l obiettivo di valutare il livello del candidato relativamente alle competenze richieste. Le sedute della Commissione giudicatrice per il colloquio saranno pubbliche. Esito della valutazione La valutazione non dà luogo a giudizi di idoneità e non costituisce in nessun caso graduatoria. Al termine della procedura comparativa la Commissione redige una relazione motivata indicando il risultato della valutazione e individuando il soggetto esterno prescelto. Al termine della procedura comparativa il responsabile della struttura/direttore amministrativo provvederà a verificare la regolarità formale della procedura stessa. Il collaboratore esterno prescelto dovrà fornire entro 5 giorni dalla pubblicazione in bacheca dell esito della procedura comparativa i dati necessari ai fini fiscali, assistenziali e previdenziali. Gli atti della procedura comparativa saranno inviati alla Corte dei Conti per il controllo preventivo di legittimità ai sensi dell art. 3, comma 1, della Legge , n. 20 e successive modificazioni ed integrazioni. Forma di contratto e compenso previsto Il responsabile della struttura invierà al soggetto esterno prescelto una nota di comunicazione dell esito del controllo della Corte dei Conti e, in caso di esito positivo, di convocazione per la stipula del contratto di collaborazione coordinata e continuativa della durata di 10 mesi per un corrispettivo complessivo per la prestazione, al lordo delle ritenute a carico del percipiente, determinato in euro , con l indicazione della decorrenza dell attività. Il compenso dovuto sarà liquidato in rate mensili. Qualora il collaboratore individuato sia dipendente di altra amministrazione pubblica soggetto al regime di autorizzazione di cui all art. 53 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n.165 dovrà presentare l autorizzazione dell amministrazione di appartenenza prima di stipulare il contratto. Qualora venga meno la necessità, la convenienza o l opportunità, l Università può non procedere al conferimento dell incarico. Ai sensi dell art. 3, comma 44, della legge , n. 244, i dati del contratto saranno pubblicati sul sito di Ateneo. 5
6 Trattamento dei dati personali I dati personali dei candidati saranno trattati, in forma cartacea o informatica, ai soli fini della presente procedura e degli atti connessi e conseguenti al presente avviso, nel rispetto del D.L.gs. 196/03. I dati personali contenuti nel curriculum del soggetto individuato a seguito della procedura comparativa, nonché quelli necessari ai fini fiscali, assistenziali e previdenziali, saranno trasmessi alla Corte dei Conti per il previsto controllo preventivo di legittimità ai sensi dell art. 3, comma 1, della Legge , n. 20 e successive modificazioni ed integrazioni. Comunicazioni Il presente avviso sarà reso pubblico mediante affissione all Albo Ufficiale dell Università e inserimento nel sito web del Centro Interdipartimentale Per quanto non previsto dal presente avviso valgono, in quanto applicabili, le disposizioni in materia di conferimento di incarichi a soggetti esterni, nonché le circolari citate in premessa, reperibili nel sito di Ateneo e, limitatamente alla ricognizione interna, quelle contenute nel contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Università, attualmente vigente. Padova, 30 marzo 2010 Il Direttore del Centro Interdipartimentale Prof. Marco Mascia 6

References: art. 7
 art.7
 art. 3
 art. 17
 art. 27
 art. 7
 art. 3
 art. 52
 art. 3
 art. 53
 art. 3
 art. 3