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Contrattazione integrativa di Istituto (2 parte) - PDF
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1 pag. 1 di 6 Istituto Professionale di Stato per i Servizi Alberghieri e della Ristorazione E. Maggia -Stresa Contrattazione integrativa di Istituto (2 parte) ANNO SCOLASTICO TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO Art. 1 Risorse 1- Le risorse disponibili per l attribuzione del salario accessorio sono costituite da: a. stanziamenti previsti per l attivazione delle funzioni strumentali all offerta formativa b. stanziamenti previsti per l attivazione degli incarichi specifici del personale ATA c. stanziamenti del Fondo dell'istituzione scolastica annualmente stabiliti dal MIUR d. eventuali residui del Fondo non utilizzati negli anni scolastici precedenti e. altre risorse provenienti dall'amministrazione e da altri Enti, pubblici o privati, destinate a retribuire il personale della istituzione scolastica, a seguito di accordi, convenzioni od altro Art. 2 Attività finalizzate 1- I fondi finalizzati a specifiche attività possono essere impegnati solo per esse, a meno che non sia esplicitamente previsto che eventuali risparmi possano essere utilizzati per altri fini. 2- Per il presente anno scolastico tali fondi sono pari a: a. Funzioni strumentali al POF 6.212,22 b. Incarichi specifici del personale ATA 4.487,00 ANALISI DELLE RISORSE ASSEGNATE Premesso che il personale in ORGANICO nel presente anno scolastico è così composto: DOCENTI 59 ATA 31 TOT 90 Per l anno scolastico 2012/13 il Fondo d Istituto risulta così calcolato:
2 pag. 2 di 6 DESCRIZIONE lordo stato lordo dipendente *COMUNE p.ti erogazione servizio , ,93 *COMUNE addetti org dir , ,35 DOCENTI docenti org.dir , ,29 Avanzo a.s. precedente 9.391, ,47 Inden. Direz DSGA 3.450,00 Inden. sostituzione DSGA 494,58 Somma disponibile: ,89 In seguito a Delibera del Consiglio di Istituto dalla disponibilità del FIS deve essere scorporata la somma di ,29 per assicurare la retribuzione degli IDEI e delle attività di sostegno, recupero e potenziamento previste nel POF della scuola. La restante quota viene suddivisa in termini proporzionali all organico di fatto del personale docente ed ATA ,29 somma scorporata per IDEI, Recupero, Sostegno, Potenziamento ,60 somma suddivisa intermini proporzionali all'organico di fatto del personale docente ed ATA Docenti 70% ,92 ATA 30% ,68 Alla luce di quanto sopra esposto, i fondi disponibili saranno così destinati: DOCENTI: Fondo comune ,92 Corsi di recupero, ecc ,29 Tot. Docenti ,21 ATA: Fondo comune ,68 Tot. ATA ,68 Art.3 Finalizzazione delle risorse del FIS Le risorse del FIS devono essere finalizzate a retribuire funzioni ed attività che incrementino la produttività e l efficienza dell istituzione scolastica, riconoscendo l impegno individuale ed i risultati conseguiti. Art.4 Criteri per la suddivisione del Fondo dell istituzione scolastica Le risorse del fondo dell istituzione scolastica sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal POF, nonché dal Piano annuale delle attività del personale docente, dal Piano annuale di attività del personale ATA. A tal fine sono assegnati per le attività del personale docente ,21 e per le attività del personale ATA ,68 Art.5 Stanziamenti personale docente 1 - Al fine di perseguire le finalità di cui all articolo 1, sulla base della delibera del Consiglio d istituto, di cui all art. 88 del CCNL e del Piano Annuale, il fondo d istituto è destinato a retribuire il personale docente che svolge attività aggiuntive per incarichi previsti nella Mappa organizzativa per processi - organi/funzionigramma della Scuola approvata dal Collegio dei Docenti e facente parte integrante del POF. Pertanto per il personale docente il FIS è ripartito, come segue, tra le aree di attività di seguito specificate: 2 - Si conviene di retribuire i seguenti altri incarichi per il personale docente in modo forfetario: a. Titolarità su più plessi e rientri pomeridiani: che comporta il disagio di essere assegnati a cattedre consistenti su due o più plessi e/o che comportano rientri pomeridiani. La cifra sarà suddivisa tra i docenti interessati in modo proporzionale al numero di plessi e ai pomeriggi di lezione svolti.
3 pag. 3 di 6 b. Accompagnamento alunni: per i docenti che accompagnano le classi dalla sede ai plessi e viceversa. La cifra sarà ripartita tra i docenti in modo proporzionale al numero spostamenti settimanali previsti dall orario delle lezioni. AGGIUNTIVE a.s. 2012/2013 PERSONALE DOCENTE N docenti 1. Supporto organizzativo (art.88 lett. e, j) collaboratori DS ,00 responsabili di plesso ,00 predisposizione orario lezioni ,00 organizzazione viaggi istruzione 2 297,50 2. Coordinamento didattico- organizzativo OO.CC. (art.88 lett.c) Rapporti stampa e gestione sito 1 297,50 Coordinatori di dipartimento 6 892,50 Coordinatore gruppo H 1 148,75 Coordinatori di classe ,00 Coordinatori classi terze (qualifica) ,00 Coordinatori classe quinte 4 960,00 Segretari ,00 Responsabili di Laboratoro 4 630,00 Segreteria C.I. 1 78,75 3. Attività aggiuntive funz all'insegnamento (art.88 lett.c) 4. Flessibilità organizzativa e didattica (art.88 lett.a) attività di coordinamento prevista OM ,75 Grupp Invalsi ,00 tutoring neoassunti 6 446,25 flessibilità orario su più plessi e rientri pomeridiani 3.968,00 accompagnamento alunni tra i plessi 1.795,00 vigilanza pausa pranzo ,00 incremento FS 6 540,00 Totale compenso attività aggiuntive funzionali all'insegnamento ,00 5. Attività aggiuntive di insegnamento (art.88 corsi di recupero ,00 lett.b) corsi per alunni stranieri 4.900,00 Totale compensi per attività aggiuntive di insegnamento ,00 Art. 6 Avanzi Qualora a consuntivo risultino degli avanzi questi verranno ridistribuiti con il seguente ordine di priorità: 1. Coordinatori di classe 2. coordinatori di dipartimento 3. Commissione orario 4. Commissione gite 5. Responsabili di laboratorio 6. Segreteria consiglio d Istituto Art. 7 Funzioni strumentali al POF In coerenza con il POF dell istituto si destinano ai docenti incaricati di Funzione strumentale i seguenti compensi: INCARICO AREA 1 Aggiornamento del POF 1.035,37 AREA 2 Sostegno al lavoro dei docenti 1.035,37 AREA 3.1 Interventi e servizi per l'orientamento 1.035,37 AREA Interventi e servizi per gli studenti 1.035,37 AREA 4.1 Realizzazione di progetti di ASL e stage 1.035,37 AREA Realizzazione di progetti per concorsi e servizi 1.035,37
4 pag. 4 di 6 Totale compenso funzioni strumentali 6.212,22 Art.8 Stanziamenti personale ATA 1 - Allo stesso fine di cui all art.1 vengono definite le aree di attività riferite al personale ATA, a ciascuna delle quali vengono assegnate le risorse specificate: Prestazioni aggiuntive necessarie per fronteggiare esigenze straordinarie che incidano sull'ordinario funzionamento Prestazioni aggiuntive anche conseguenti alle assenze del personale in attesa della sostituzione del titolare Elaborazione ed attuazione di progetti volti a migliorare il livello di funzionalità organizzativa, amministrativa e tecnica della scuola PERSONALE ATA AA prestazioni oltre l'orario d'obbligo 580,00 intensificazione attività per assenza colleghi 1.160,00 supporto informatico agli scrutini (*) 217,50 TOTALE ORE Totale compensi per attività aggiuntive 1.957,50 Prestazioni aggiuntive necessarie per fronteggiare esigenze straordinarie che incidano sull'ordinario funzionamento Elaborazione ed attuazione di progetti volti a migliorare il livello di funzionalità organizzativa, amministrativa e tecnica della scuola Prestazioni aggiuntive anche conseguenti alle assenze del personale in attesa della sostituzione del titolare PERSONALE ATA AT Manutenzione ordinaria e straordinaria 1.000,00 Servizi di sartoria 435,00 prestazioni oltre l'orario d'obbligo 507,00 supporto informatico agli scrutini (*) 217,50 intensificazione attività per assenza colleghi 1.160,00 intensificazione attività per banchetti e servizi interni 725,00 TOTALE ORE Totale compensi per attività aggiuntive 4.044,50 Prestazioni aggiuntive che si rendessero necessarie per fronteggiare esigenze straordinarie o situazioni contingenti che incidano sull'ordinario funzionamento Elaborazione ed attuazione di progetti volti a migliorare il livello di funzionalità organizzativa, amministrativa e tecnica della scuola Prestazioni aggiuntive anche conseguenti alle assenze del personale in attesa della sostituz. del titolare PERSONALE ATA CS Disponibilità alla reperibilità in casi di emergenza 125,00 prestazioni oltre l'orario d'obbligo 500,00 Interventi primo soccorso 437,00 Accompagnamento allievi (plessi/sede/palestre) 133,00 Supporto al plonge in attività oltre l'orario di servizio 500,00 intensificazione attività per assenza colleghi 1.212,50 TOTALE ORE Totale compensi per attività aggiuntive 2.907,50
5 pag. 5 di 6 PERSONALE ATA tutti i profili collaborazione alle attività del POF 3.175,50 TOTALE , Le attività aggiuntive, svolte nell ambito dell orario d obbligo nella forma di intensificazione della prestazione, sono riportate ad unità orarie ai fini della liquidazione dei compensi. 3 - Le prestazioni del personale ATA, in alternativa al ricorso al FIS, possono essere remunerate anche con recuperi compensativi, compatibilmente con le esigenze di servizio. 4 - Le eventuali ore di lavoro straordinario svolte per la sostituzione di personale assente saranno recuperabili, preferibilmente nel periodo di chiusura della scuola, di sospensione dell'attività didattica e compatibilmente con le esigenze di servizio, sentito il parere della D.S.G.A. Art. 9 Avanzi Qualora a consuntivo risultino degli avanzi questi verranno ridistribuiti con il seguente ordine di priorità: 1. interventi di primo soccorso 2. supporto al plonge in attività oltre l'orario di servizio. Art INCARICHI SPECIFICI 1 - Su proposta della DSGA, il Dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolastica. 2 - Il Dirigente conferisce tali incarichi sulla base dei criteri specificati, in ordine di priorità 3 - Gli interessati potranno produrre domanda per un solo incarico che verrà assegnato dal Dirigente Scolastico, previa verifica dei criteri stabiliti, con apposita determina. 4 - L articolazione degli incarichi è di seguito specificata: 1- Sostituzione DSGA 1.000,00 5. Incarichi specifici AA (art.47) 2 - Coordinatore area alunni 700,00 Totale compenso incarichi spacifici 1.700,00 5. Incarichi specifici AT (art.47) 1- Coordinamento Inventario sala e cucina Coordinamento dei servizi di manutenzione - 3- Attività di economato 686, Coordinamento servizi informatici e responsabile rete 701,00 Totale compenso funzioni aggiuntive 1.387, Collaborazione con il plesso 800,00 5. Incarichi specifici CS (art.47) 2. - Collaborazione con la segreteria Lavorazione disagiata (plonge) 600,00 Totale compenso funzioni aggiuntive 1.400,00 TOTALE 4.487,00 Art. 11 Natura premiale della retribuzione accessoria 1 - Coerentemente con quanto previsto dalle vigenti norme di legge, i progetti e le attività per i quali è previsto un compenso a carico del FIS devono rendere espliciti preventivamente gli obiettivi attesi che saranno utilizzati per la verifica. 2 - La liquidazione dei relativi compensi avverrà a consuntivo e previa verifica della corrispondenza sostanziale fra i risultati attesi e quelli effettivamente conseguiti. 3 - In caso di mancata corrispondenza, il Dirigente dispone a titolo di riconoscimento parziale del lavoro effettivamente svolto la corresponsione di un importo commisurato al raggiungimento degli obiettivi attesi. Art Clausola di salvaguardia finanziaria
6 pag. 6 di Qualora, sulla base delle clausole contrattuali, si verifichi uno sforamento del fabbisogno rispetto alla disponibilità finanziaria accertata il Dirigente ai sensi dell art. 48, comma 3, del D.lgs. 165/2001 può sospendere, parzialmente o totalmente, l esecuzione delle clausole contrattuali dalle quali derivino oneri di spesa. 2 - Nel caso in cui l accertamento dell incapienza del FIS intervenga quando le attività previste sono state già svolte, il dirigente dispone, previa informazione alla parte sindacale, la riduzione dei compensi complessivamente spettanti a ciascun dipendente nella misura percentuale necessaria a garantire il ripristino della compatibilità finanziaria. Art 13 - Riduzione dell orario di lavoro a 35 ore settimanali per il personale ATA La riduzione di orario a 35 ore settimanali, prevista dall art. 55 del vigente CCNL, è riconosciuta al personale Collaboratore Scolastico, soltanto a coloro il cui orario di servizio comprende un oscillazione significativa, rispetto all orario ordinario giornaliero, superiore a 10 ore ( dalle ore 7,30 alle 18,00) Art 14 - Clausola di salvaguardia finale Tutti i compensi verranno corrisposti, previa verifica, e soprattutto fatta salva l applicazione della legge 30 luglio 2010 n. 122, art. 9.1 Stresa, 10 giugno 2013 IL DIRIGENTE SCOLASTICO f.to Prof.ssa Manuela Miglio I RAPPRESENTANTI SINDACALI UNITARI f.to Prof. COLECCHIA Luigi f.to Prof. MILAN Riccardo f.to Sig. BELARDI Vincenzo RAPPRESENTANZE SINDACALI TERRITORIALI: CGIL SNALS CISL GILDA/UNAMS UIL

References: Art. 1
 Art. 2
 Art.3
 Art.4
 Art.5
 articolo 1
 art. 88
 Art. 6
 Art. 7
 Art.8
 art.1
 Art. 9
 art. 47
 Art. 11
 art. 48
 art. 55
 art. 9