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Timestamp: 2019-08-25 19:12:33+00:00

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BAG, 23.09.2014 - 9 AZR 827/12 - dejure.org
https://dejure.org/2014,45354
BAG, 23.09.2014 - 9 AZR 827/12 (https://dejure.org/2014,45354)
BAG, Entscheidung vom 23.09.2014 - 9 AZR 827/12 (https://dejure.org/2014,45354)
BAG, Entscheidung vom 23. September 2014 - 9 AZR 827/12 (https://dejure.org/2014,45354)
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§ 256 Abs. 1 ZPO, § ... 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB, §§ 133, 157 BGB, § 236a Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 SGB VI, § 236a Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI, § 2 Abs. 2 SGB IX, § 73 SGB IX, § 313 Abs. 1 BGB, § 313 Abs. 3 BGB, § 162 Abs. 1, § 242 BGB, § 162 Abs. 1 BGB, Art. 11 Abs. 1 GG, Art. 2 Abs. 1 GG, § 389 BGB, § 254 BGB, § 241 Abs. 2 BGB, § 280 Abs. 1 BGB, § 241 Abs. 2, § 311 Abs. 2 Nr. 1 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO
Auslegung einer Vorruhestandsvereinbarung; Verhinderung des Bedingungseintritts wider Treu und Glauben
§ 133 BGB, § 157 BGB, § 162 Abs 1 BGB, § 611 BGB
ArbG Frankfurt/Main, 24.03.2011 - 21 Ca 13/11
Dies ist mittels einer umfassenden Würdigung des Verhaltens der den Bedingungseintritt beeinflussenden Vertragspartei nach Anlass, Zweck und Beweggrund unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls, insbesondere des Inhalts des Rechtsgeschäfts, festzustellen (BAG 23. September 2014 - 9 AZR 827/12 - Rn. 32; BGH 16. September 2005 - V ZR 244/04 - zu II 1 der Gründe) .
Der Vorrang der Leistungsklage steht unter diesen Voraussetzungen einem Feststellungsinteresse nicht entgegen (dazu BAG 23. September 2014 - 9 AZR 827/12 - Rn. 13) .
Der Vorrang der Leistungsklage steht unter diesen Voraussetzungen einem Feststellungsinteresse nicht entgegen (vgl. dazu BAG 23. September 2014 - 9 AZR 827/12 - Rn. 13) .
Hierzu ist das Verhalten der den Bedingungseintritt beeinflussenden Vertragspartei umfassend nach Anlass, Zweck und Beweggrund unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls, insbesondere des Inhalts des Rechtsgeschäfts zu würdigen (BAG, Urteil vom 23.09.2014 - 9 AZR 827/12 -, Rn. 32, juris; BGH…, Urteil vom 28.10.2009 - IV ZR 140/08 -, Rn. 21, juris;… Staudinger/Reinhard Bork (2015) BGB § 162, Rn. 7;… MüKoBGB/Westermann BGB § 162, Rn. 9).
Ein Verschulden im technischen Sinn ist zwar keine Voraussetzung für eine Treuwidrigkeit, jedoch bei der Gesamtabwägung zu bewerten (BAG, Urteil vom 23.09.2014 - 9 AZR 827/12 -, Rn. 32, juris;… Staudinger/Reinhard Bork (2015) BGB § 162, Rn. 9).
Maßgebend zu berücksichtigen sind weiter die vertragliche Risikozuordnung sowie die Grundrechte als Ausdruck der objektiven Werteordnung (BAG, Urteil vom 23.09.2014 - 9 AZR 827/12 -, Rn. 32, juris).
Es besteht kein Zwang zu einer Leistungsklage überzugehen, wenn diese erst nachträglich im Laufe des Verfahrens möglich wird (vgl. BAG 23. September 2014 - 9 AZR 827/12 - Rn. 13 mwN) .
Dabei handelt es sich für die Frage, ob ein Arbeitnehmer besonderen Kündigungsschutz genießt - anders als für seine "arbeitsvertragsunabhängige" Anerkennung als Schwerbehinderter (vgl. dazu BAG 23. September 2014 - 9 AZR 827/12 - Rn. 21) - insoweit lediglich um eine notwendige, nicht schon um eine hinreichende Bedingung.
Der Arbeitnehmer soll regelmäßig wirtschaftlich so lange abgesichert werden, bis er das Alter erreicht, in dem Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung gewährt werden (BAG 23. September 2014 - 9 AZR 827/12 - Rn. 24 mwN) .
Dies ist mittels einer umfassenden Würdigung des Verhaltens der den Bedingungseintritt beeinflussenden Vertragspartei nach Anlass, Zweck und Beweggrund unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls, insbesondere des Inhalts des Rechtsgeschäfts, festzustellen (…BAG 16. Januar 2018 - 7 AZR 312/16 - Rn. 31; 23. September 2014 - 9 AZR 827/12 - Rn. 32; BGH 16. September 2005 - V ZR 244/04 - zu II 1 der Gründe) .
Damit verletzt der Beklagte zu Lasten des Klägers den Grundsatz von Treu und Glauben gem. § 242 BGB sowie die Regelung des § 162 BGB als Ausdruck des allgemeinen Rechtsgedankens, dass niemand aus einem von ihm treuwidrig herbeigeführten Ereignis Vorteile herleiten darf (vgl. etwa BAG 23.09.2014 - 9 AZR 827/12 - Rn.32 mwN, NZA 2015, 1264 -1267).
Der Arbeitnehmer soll regelmäßig wirtschaftlich so lange abgesichert sein, bis er das Alter erreicht, in dem Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung gewährt werden (BAG 23. September 2014 - 9 AZR 827/12 - Rn. 32) .
ArbG Frankfurt/Main, 01.12.2015 - 8 Ca 5606/15
Vorruhestandsvereinbarung

References: § 256
 § 236
 § 236
 § 2
 § 73
 § 313
 § 313
 § 162
 § 242
 § 162
 Art. 11
 Art. 2
 § 389
 § 254
 § 241
 § 280
 § 241
 § 311
 § 97

§ 133
 § 157
 § 162
 § 611
 BGH 
 § 162
 § 162
 § 162
 BGH 
 § 242
 § 162