Source: http://www.policy.eu/popdora-zamestnanosti-adaptabilita-pracovni-sily/
Timestamp: 2018-01-17 10:59:55+00:00

Document:
Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly - Jak na dotace z ESIF
Home » Operační programy » Příprava žádosti o dotaci » Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
2.2.2017 Petra Hošková 0 Operační programy, Příprava žádosti o dotaci,
Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly je stále aktuální téma současného dění. Problém nastává zejména v podobě zaměstnávání osob, které nejsou na trhu práce zrovna mezi vyhledávanými. Jde o jedince jakkoli znevýhodněné – staré, zdravotně handicapované, nepřizpůsobivé, nekvalifikované, dlouhodobě nezaměstnané a podobně. Dotace jsou značným přínosem v rámci této problematiky a při vhodném využití mohou pomoci těmto osobám a případně jejich rodinám.
Dotační výzva č. 068 OPZ – Podpora zaměstnanosti cílových skupin
Úkolem dotační výzvy č. 068 OPZ – Podpora zaměstnanosti cílových skupin je zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a aktivizaci ekonomicky neaktivních osob. Jedná se o dlouhodobě či opakovaně nezaměstnané, lidi s kombinací hendikepů, tj. například zdravotně postižený pětapadesátník, osoby mladší 30 let s nižším vzděláním nebo osoby z národnostních menšin.
Každý jedinec by rád měl zdroj svých příjmů, ať už jen pro sebe, tak i svou rodinu. Potřeba finančního zajištění je v dnešní době důležitá. Lidé jakkoli handicapovaní (zdravotně, sociálně, věkově a podobně) by měli mít zcela stejné právo na zaměstnání jako ostatní. Motivační přístup, dostupnost rekvalifikací, poradenské a informační činnosti, podpora pracovních návyků a zkušeností, rozvoj základních kompetencí jsou základním pilířem právě pro takové jedince. Možnost snadněji najít práci a stát se tak finančně nezávislým. Ovšem pomáhat v těchto aktivitách něco stojí a návratnost takového snažení je pro běžného zaměstnavatele v nedohlednu. Proto jsou zde dotace.
Základní podmínky pro poskytnutí dotace
Uzávěrka příjmu žádostí: 15. 03. 2017, 16:00 hodin.
Termín vydání právních aktů je ze strany vyhlašovatele v návaznosti na očekávanou délku procesu hodnocení a výběru projektů plánován na měsíc srpen 2017. Začátek projektu tak má smysl plánovat nejdříve na září 2017, klidně později.
Nejzazší datum ukončení realizace projektu: 30. 11. 2019, maximální délka projektu 24 měsíců.
Minimální výše způsobilých výdajů projektu: 1.500.000 Kč.
Maximální výše způsobilých výdajů projektu: 6.000.000 Kč.
K dispozici je celkem 300.000.000 Kč. Celková částka je určena pro projekty v rámci území celé České republiky, ale bez hlavního města Prahy.
Oprávnění žadatelé OPZ, výzva č. 068
vzdělávací a poradenské instituce * právnické osoby, včetně právnických osob vykonávajících činnost škol a školských zařízení zapsaných ve školském rejstříku a vysokých škol dle zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách; * fyzické osoby
nestátní neziskové organizace (s prokazatelnou
dobou existence minimálně 1 rok od data vyhlášení výzvy - spolky dle zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník;
- obecně prospěšné společnosti zřízené podle zákona č. 248/1995 Sb., o obecně prospěšných společnostech, ve znění pozdějších předpisů;
- ústavy dle zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník;
- církevní právnické osoby zřízené podle zákona č. 3/2002 sb., o církvích a náboženských společnostech, ve znění pozdějších předpisů, pokud poskytují zdravotní, kulturní, vzdělávací a sociální služby nebo sociálně právní ochranu dětí;
- nadace (§ 306-393) a nadační fondy (§ 394-401) zřízené podle zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.
obce dle zákona 128/2000 Sb., o obcích
dobrovolné svazky obcí dle zákona 128/2000 Sb., o obcích
Důležité! Žadatel je oprávněn v rámci této výzvy předložit maximálně jednu projektovou žádost.
Jedná se neméně zajímavý údaj, který každého žadatele zajímá snad nejvíce.
Rozpad zdrojů financování
Podíl EU
Soukromoprávní subjekty vykonávající veřejně prospěšnou činnost: Obecně prospěšné společnosti, spolky, ústavy, církve a náboženské společnosti, nadace
a nadační fondy. 85 % 15 % 0 %
Státní vysoké školy; Školy a školská
zařízení zřizovaná ministerstvy dle
školského zákona (č. 561/2004 Sb.). 85 % 15 % 0 %
Veřejné vysoké školy (kromě státních
vysokých škol). 85 % 10 % 5 %
Právnické osoby vykonávající činnost
škol a školských zařízení zapsané ve
školském rejstříku. 85 % 10 % 5 %
Obce; dobrovolné svazky obcí. 85 % 10 % 5 %
Ostatní subjekty neobsažené ve výše
uvedených kategoriích, např.: OSVČ;
obchodní společnosti; veřejné obchodní
společnosti; společnosti s ručením
omezeným; akciové společnosti; atd. 85 % 0 % 15 %
Podporované aktivity dotační výzvy č. 068 OPZ
Povinné přílohy žádosti o podporu
Čestné prohlášení – identifikace skutečných majitelů právnické osoby ve smyslu zákona č. 253/2008 Sb. Žadatel o podporu, který není fyzickou osobou nebo právnickou osobou veřejného práva, musí ve formě čestného prohlášení k žádosti o podporu přiložit identifikaci svých skutečných majitelů ve smyslu zákona č. 253/2008 Sb., o některých opatřeních proti legalizaci výnosů z trestné činnosti. Formulář pro vyplnění čestného prohlášení je přílohou č. 1 této výzvy.
Analýza potřeb cílové skupiny – maximální rozsah je stanoven na 10 stran. Náležitosti přílohy jsou popsány v příloze č. 3 této výzvy.
Daňové přiznání žadatele/partnera ověřené místně příslušným finančním úřadem dle požadavků uvedených v bodě 3.3 této výzvy (týká se pouze žadatelů v kategorii vzdělávacích organizací, které nejsou školami a školskými zařízeními zapsanými ve školském rejstříku a vysokými škol školami). Pokud z daňového přiznání není zřejmý jednoznačný převažující předmět podnikání (např. z důvodu souběhu vícera činností), lze doložit s daňovým přiznáním přílohu k účetní závěrce, jestliže požadovaný převažující předmět činnosti prokazuje.
Každá investice do jedince, který chce pracovat se vyplatí
Informací k dané výzvě opět není málo. A to jsme „vytáhli“ jen ty nejdůležitější parametry! Podání žádosti o tuto dotaci nebude zcela jednoduché, ale těm, kteří se danými aktivitami zabývají se určitě vyplatí. Podpora zaměstnanosti je v dnešní době důležitá, díky tomu lidé s různými omezením najdou svá uplatnění!
Máte zkušenosti s dotacemi týkající se podpory zaměstnání a adaptability pracovní síly? Podělte se o ně s námi a ostatními prostřednictvím komentářů pod tímto článkem.
527 zobrazení celkem 2 zobrazení dnes
Štítky:EU dotace, OP zaměstnanost, příprava žádosti o dotace, vzdělávání zaměstnanců
Previous: Jak číst v dotačních výzvách pro podávání EU projektů?
Next: Občanský sektor v ohrožení
Po delší době opět přicházíme s informacemi o aktuální dotační výzvě. Potkala vás někdy situace, kdy jste se vy nebo někdo z okolí pozastavili, i rozčílili nad...

References: zákona č. 111
 zákona č. 89
 zákona č. 248
 zákona č. 89
 zákona č. 3
 zákona č. 89
 zákona č. 253
 zákona č. 253