Source: http://winsystem.cz/u_rubrika/za_001.htm
Timestamp: 2017-10-18 13:13:03+00:00

Document:
Zákon o cestovních náhradách 119/1992 Sb. ze dne 4. března 1992
Novela: zákon č. 44/1994 Sb. z 16.2.94, <platnost od 21.3.94>
Změna: opatření MPSV z 21.6.94, částka 45/94 Sb. <platnost od 1.7.94>
Změna: opatření MPSV z 15.9.94, částka 59/94 Sb. <platnost od 1.10.94>
Změna: opatření MPSV z 17.11.94 částka 67/94 Sb. <platnost od 1.12.94>
Změna: opatření MPSV z 13.4.95, částka 14/95 Sb. <platnost od 1.5.95>
Změna: opatření MPSV z 15.5.95, částka 19/95 Sb. <platnost od 1.6.95>
Změna: opatření MPSV z 18.12.95, částka 83/95 Sb. <platnost od 1.1.96>
Změna: opatření MPSV z 23.4.96, částka 37/96 Sb. <platnost od 1.5.96>
Změna: opatření MPSV z 14.6.96, částka 52/96 Sb. <platnost od 1.7.96>
Změna: opatření MPSV z 19.11.96, částka 87/96 Sb. <platnost od 1.12.96>
Změna: opatření MPSV z 18.6.97, částka 48/97 Sb. <platnost od 1.7.97>
Změna: opatření MPSV z 19.8.97, částka 73/97 Sb. <platnost od 1.9.97>
Změna: opatření MPSV z 18.11.97, částka 93/97 Sb. <platnost od 1.12.97>
Změna: opatření MPSV z 19.2.98, částka 15/98 Sb. <platnost od 1.4.98>
Novela: zákon č. 125/1998 Sb. z 13.5.1998 <platnost od 1.7.1998>
Úplné znění vydáno zákonem č. 201/1998 Sb. dne 20.8.1998
Změna: vyhl. č. 324/1998 Sb., z 15.12.1998 <platnost od 1.1.1999>
Změna: vyhl. č. 333/1999 Sb., z 13.12.1999 <platnost od 1.1.2000>
Novela: zákon č. 36/2000 Sb., z 10.2.2000 <platnost od 29.2.2000>
Změna: vyhl. č. 319/2000 Sb., z 5.9.2000 <platnost od 20.9.2000>
Novela: zákon č.132/2000 Sb., z 13.4.2000 <platnost od 1.1.2001>
Novela: zákon č.220/2000 Sb., z 27.6.2000 <platnost od 1.1.2001>
Změna: vyhl. č. 448/2000 Sb., z 11.12.2000 <platnost od 1.1.2001>
Změna: vyhl. č. 445/2001 Sb., z 10.12.2001 <platnost od 1.1.2002>
(1) Pracovní cestou se pro účely tohoto zákona rozumí doba od nástupu zaměstnance na cestu k výkonu práce do jiného místa, než je jeho pravidelné pracoviště, včetně výkonu práce v tomto místě, do návratu zaměstnance z této cesty. Doba od nalodění členů posádky námořních lodí do jejich vylodění ( Zákon č. 61/1952 Sb.,o námořní plavbě, ve znění zákona č. 42/1980 Sb.". ) se nepovažuje za pracovní cestu.
(4) Za rodinu zaměstnance se pro účely tohoto zákona považují, pokud mají trvalý pobyt na území České republiky, jeho manžel nebo druh, vlastní děti, osvojenci, děti svěřené zaměstnanci do pěstounské péče nebo do výchovy, vlastní rodiče, osvojitelé, opatrovníci, pěstouni, popřípadě další osoby, žijící v domácnosti (§ 115 občanského zákoníku.<č. 40/1964 Sb.>) se zaměstnancem.
ČÁST DRUHÁ POSKYTOVÁNÍ NÁHRAD
(3) Znemožní-li zaměstnavatel vysláním na pracovní cestu, která trvá méně než 5 hodin, zaměstnanci stravovat se obvyklým způsobem, může mu poskytnout stravné až do výše 57 Kč.
(1) Zaměstnavatel může při přijetí zaměstnance do zaměstnání a při přeložení na žádost zaměstnance poskytovat zaměstnanci náhrady jako při pracovní cestě nejvýše v rozsahu a do výše stanovené v § 4 a 5, nejdéle však po dobu tří let.
(2) Zaměstnavatel při dočasném přidělení zaměstnance k výkonu práce k jiné právnické nebo fyzické osobě (§ 38 odst. 4 zákoníku práce.č. 65/1965 Sb.) a při přeložení z důvodu nezbytné provozní potřeby (§ 38 odst. 3 zákoníku práce.č. 65/1965 Sb.) poskytne zaměstnanci náhrady jako při pracovní cestě nejvýše v rozsahu a do výše stanovené v § 4 a 5.
b) u osobních silničních motorových vozidel 3,40 Kč; při použití přívěsu k silničnímu motorovému vozidlu se sazba základní náhrady za 1 km jízdy zvýší až o 15 %.
Zaměstnavatel, který není státem, za který jedná organizační složka státu, rozpočtovou nebo příspěvkovou organizací, orgánem nebo organizací, které jsou financovány jako rozpočtové organizace, okresním úřadem4a) nebo územním samosprávným celkem (dále jen "rozpočtová a příspěvková organizace"), může poskytovat zaměstnancům i jiné náhrady související s pracovní cestou, s jinými změnami místa výkonu práce a s přijetím do zaměstnání nebo vyšší náhrady, než stanoví tento zákon; poskytování těchto náhrad lze sjednat v kolektivní smlouvě nebo stanovit ve vnitřním předpisu, případně sjednat v pracovní smlouvě.
ČÁST TŘETÍ NÁHRADY PŘI ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍCH CESTÁCH
§ 11 Náhrada za cesty k návštěvě rodiny Při zahraniční pracovní cestě zaměstnavatel dohodne se zaměstnancem poskytování náhrad za cesty k návštěvě rodiny do místa trvalého pobytu rodiny; ustanovení § 4 písm. e) se nevztahuje na cesty k návštěvě rodiny zaměstnance vyslaného na zahraniční pracovní cestu.
(4) Stravné v cizí měně ve výši základní sazby stravného v cizí měně přísluší zaměstnanci, pokud doba zahraniční pracovní cesty strávená mimo území České republiky trvá v kalendářním dni déle než 12 hodin. Trvá-li tato doba 12 a méně hodin, přísluší zaměstnanci stravné v cizí měně ve výši, která se určí násobkem
dvanáctiny poloviční výše základní sazby stravného v cizí měně a počtu celých hodin zahraniční pracovní cesty strávených mimo území České republiky. Za dobu zahraniční pracovní cesty strávenou mimo území České republiky, která trvá méně než 1 hodinu, stravné v cizí měně nepřísluší.
(5) Zaměstnavatelé, kteří jsou rozpočtovými nebo příspěvkovými organizacemi, mohou vedoucím zaměstnancům, kterými jsou vedoucí organizace a jemu přímo podřízení vedoucí zaměstnanci, určit
stravné do výše přesahující stanovenou základní sazbu stravného až o 15 %.
b) 50 %, pokud se jedná o členy posádek plavidel vnitrozemské plavby a tuto možnost sjednají v kolektivní smlouvě nebo v pracovní smlouvě. Postup zaměstnavatele podle § 9 tím není dotčen.
(1) V dohodě o vzájemné výměně zaměstnanců může zaměstnavatel se zaměstnavatelem, ke kterému je zaměstnanec vysílán, sjednat poskytování bezplatného ubytování, stravného, kapesného a náhradu
jízdních výdajů za cesty související s výkonem práce.
§ 17 Náhrady při přidělení k výkonu práce v zahraničí .
Zaměstnanci s pravidelným pracovištěm v zahraničí přísluší za dny cesty z České republiky do místa pravidelného pracoviště a zpět a při pracovních cestách v zahraničí náhrady jako při zahraniční pracovní cestě. Pokud se zaměstnancem cestuje jeho rodinný příslušník (§ 2 odst. 4), lze zaměstnanci poskytnout též náhrady prokázaných jízdních, ubytovacích a nutných vedlejších výdajů, které vznikly tomuto rodinnému příslušníkovi. Zaměstnanci s pravidelným pracovištěm v zahraničí, jehož zaměstnavatelem je stát, za který jedná organizační složka státu rozpočtová organizace, orgán nebo organizace, které jsou financovány jako rozpočtové organizace, příspěvková organizace, jejíž výdaje na platy a na odměny za pracovní pohotovost jsou zabezpečovány jejím finančním vztahem k rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních zákonů, okresní úřad4a) nebo územní samosprávný celek, nepřísluší stravné za dobu pracovní cesty na území České republiky
a v zemi pravidelného pracoviště.
§ 18 vypuštěn <k 1.7.1998 zákonem 125/1998 Sb.>
(2) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci při zahraniční pracovní cestě zálohu v cizí měně v rozsahu a ve výši podle předpokládané doby trvání a podmínek zahraniční pracovní cesty. Zálohu v cizí měně nebo její část může zaměstnavatel po dohodě se zaměstnancem poskytnout též cestovním šekem nebo
zapůjčením platební karty zaměstnavatele. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí zálohy na stravné v cizí měně i v jiné měně než stanovené vyhláškou Ministerstva financí (§ 12 odst. 2) pro příslušný stát, pokud je k této měně Českou národní bankou vyhlašován kurz devizového trhu nebo přepočítací poměr. Při určení výše stravného v dohodnuté měně se zjistí korunová hodnota stravného ve stanovené měně, která se přepočítá na dohodnutou měnu. Pro určení korunové hodnoty stravného a částky stravného v dohodnuté měně se použijí kurzy devizového trhu a přepočítací poměry vyhlášené Českou národní bankou a platné v den určení výše zálohy.
(5) Částku, o kterou byla poskytnutá záloha při zahraniční pracovní cestě vyšší, než činí nároky zaměstnance, vrací zaměstnanec zaměstnavateli ve měně, kterou mu zaměstnavatel poskytl, nebo ve měně, na kterou zaměstnanec tuto měnu v zahraničí směnil, nebo v české měně. Částku, o kterou byla poskytnutá záloha
při zahraniční pracovní cestě nižší, než činí nároky zaměstnance, doplácí zaměstnavatel zaměstnanci vždy v české měně. Při vyúčtování zálohy použije zaměstnavatel zaměstnancem doložený kurz, kterým byla poskytnutá měna v zahraničí směněna na jinou měnu, a kurzy devizového trhu a přepočítací poměry uvedené
Pokud čas strávený na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů spadá do pracovní doby zaměstnance, považuje se za dobu překážky v práci na straně zaměstnavatele, při které se zaměstnanci mzda nekrátí. Pokud však zaměstnanci v důsledku způsobu odměňování mzda ušla, přísluší mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Vláda České republiky může v rozsahu své působnosti stanovit nařízením pro zaměstnance zaměstnavatelů, kteří jsou rozpočtovými nebo příspěvkovými organizacemi, i jiné náhrady související s pracovní cestou, jinými změnami místa výkonu práce, přijetím do zaměstnání a při přidělení k výkonu práce v zahraničí.
3. Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 33/1984 Sb., o cestovních náhradách, ve znění vyhlášky č.
81/1988 Sb., vyhlášky č. 241/1988 Sb. a vyhlášky č. 251/1990 Sb.
9. Výnos č. 9 ministerstva hornictví ze dne 1. dubna 1967 čj. 42. 2/776/67 k provedení zákoníku práce (reg. částka 17/1967 Sb.), ve znění výnosu č. 2 ministerstva hornictví ze dne 28. 5. 1968 čj. 42.3/657/68 (reg. částka 25/1968 Sb.) a výnosu č. 1 Federálního výboru pro průmysl ze dne 15. dubna 1970 (reg. částka 48/1968 Sb.).
15. § 4 a 5 výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 16. října 1981 čj. 316-1099/81-7300 o odměňování a poskytování cestovních náhrad vietnamským občanům dočasně zaměstnaným v Československé socialistické republice (reg. částka 34/1981 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 31. 7. 1989 čj. 221-8747-5123,
060589 (reg. částka 26/1989 Sb.).
18. Výnos federálního ministerstva dopravy ze dne 12. ledna 1983 čj. 25 080/82-03 o poskytování letecké stravní normy členům posádek civilních letadel v organizacích v působnosti federálního ministerstva dopravy (reg. částka 9/1983 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva dopravy ze dne 10. září 1990 čj. 19 439/ 1990-320 (č. 452/1990 Sb.).
21. Výnos ministerstva vnitra České socialistické republiky ze dne 18. 6. 1985 čj. MH/13-6699/1939/85 o zvláštních paušálních náhradách cestovného pro kominíky a výkupčí druhotných surovin v organizacích místního hospodářství (reg. částka 20/1985 Sb.), ve znění výnosu ministerstva vnitra České republiky ze
dne 18. 9. 1990 čj. MH/1-13980/720/1990 (č. 398/1990 Sb.).
24. Výnos federálního ministerstva dopravy ze dne 24. června 1986 čj. 6006/1986-03 o zvláštních paušálních náhradách cestovních výdajů pro některé pracovníky dopravy, u nichž častá změna místa výkonu práce vyplývá ze zvláštní povahy povolání (reg. částka 18/1986 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva
dopravy ze dne 10. září 1990 čj. 19 438/1990-320 (č. 414/1990 Sb.).
26. Výnos ministerstva vnitra Slovenské socialistické republiky ze dne 25. května 1987 č. MH-41/203/1987 o zvláštních paušálních cestovních náhradách pro kominíky a výkupčí druhotných surovin v organizacích místního hospodářství (reg. částka 17/1987 Sb.), ve znění výnosu ministerstva vnitra Slovenské republiky
z 8. ledna 1991 č. MH-5/1991-OE (č. 53/1991 Sb.).
27. Výnos federálního ministerstva financí ze dne 22. června 1987 čj. III/11.000/87 o cestovních náhradách při zahraničních bezdevizových pracovních cestách (reg. částka 17/1987 Sb.). 28. Výnos ministerstva vnitra Slovenské socialistické republiky ze dne 10. září 1987 č. SD-3138/1987-4 o zvláštních paušálních cestovních náhradách pracovníků silniční a městské dopravy, silničního hospodářství a automobilového opravárenství (reg. částka 18/1987 Sb.), ve znění výnosu ministerstva vnitra Slovenské republiky z 3. ledna 1991 č. SD-3003/1991.
30. § 4 výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 22. prosince 1987 čj. 515-37137-5123 o odměňování a poskytování cestovních náhrad vedoucím skupin korejských občanů a korejským tlumočníkům zaměstnaným v Československé socialistické republice (reg. částka 26/1987 Sb.). 31. Výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 12. září 1991 čj. F 43-6138-7201-120991 o poskytování příplatku k úhradě cestovních výdajů pracovníkům přijatým z České republiky do federálních orgánů na území Slovenské republiky (č. 404/1991 Sb.).
VYBRANÁ ZÁVĚREČNÁ A PŘECHODNÁ USTANOVENÍ Z NOVEL
Čl. II zákona č. 125/1998 Sb.
2. Výši základních sazeb stravného v cizí měně stanoví Ministerstvo financí vyhláškou poprvé s účinností od
1. července 1998.
Čl. II zákona č. 36/2000 Sb. - Přechodné ustanovení Při zahraniční pracovní cestě, na kterou byl zaměstnanec vyslán přede dnem účinnosti tohoto zákona, se postupuje podle dosavadní právní úpravy.

References: zákona č. 42
 § 4
 § 4

§ 11
 § 4
 § 9

§ 17

§ 18
 § 4
 § 4
 zákona č. 125
 zákona č. 36