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Timestamp: 2020-05-31 01:50:41+00:00

Document:
Resolución de 26 de agosto de 2011, relativa a la renovación de la extensión a la Ciudad de Melilla del Convenio Colectivo Provincial para "Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos en General 2010-2012 (Vigente hasta el 04 de Octubre de 2013).
Vigencia desde 27 de Agosto de 2011. Esta revisión vigente desde 27 de Agosto de 2011 hasta 04 de Octubre de 2013
CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRABAJO PARA ESTUDIOS TÉCNICOS Y OFICINAS DE ARQUITECTURA Y OFICINAS Y DESPACHOS EN GENERAL 2010-2012
Artículo 16 Fomento de la contratación indefinida
Artículo 18 Jubilación Obligatoria
Artículo 28 Ropa profesional
Artículo 29 Dieta y gastos de locomoción
Artículo 32 Graduación de faltas
Artículo 39 Expediente contradictorio
Artículo 41 Organos de participación
Artículo 42 Formación de los trabajadores
Artículo 43 Vigilancia de la salud de los trabajadores
Artículo 44 Protección de los menores
Artículo 45 Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
Artículo 46 Equipos de trabajo y medios de protección
Artículo 47 Comisión Paritaria de Salud Laboral
Artículo 48 Prevención del acoso sexual y del acoso moral en el trabajo
Artículo 50 Complemento en caso de incapacidad temporal
Artículo 51 Póliza de accidente
Artículo 52 Anticipos a cuenta
Artículo 53 Sistema de Resolución de Conflictos Colectivos Laborales en Andalucía
Artículo 54 Formación en la empresa
Primera Incremento económico
Segunda Cláusula de garantía salarial para el año 2012
ANEXO II . TABLA DE NIVELES Y REMUNERACIONES APLICABLE A LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS DE OFICINAS Y DESPACHOS EN GENERAL 2011
ANEXO II . TABLA DE NIVELES Y REMUNERACIONES APLICABLE A LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS DE OFICINAS Y DESPACHOS EN GENERAL 2012
ANEXO III . IMPORTE MENSUAL EN EUROS, POR CATEGORÍAS PROFESIONALES, DEL VALOR ACUMULADO DE LOS BIENIOS, CONFORME A LA ESCALA APLICABLE HASTA LA ENTRADA EN VIGOR DEL ACUERDO DE SUPRESIÓN DE LA ANTIGÜEDAD, PARA LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS DE ESTUDIOS TÉCNICOS Y OFICINAS DE ARQUITECTURA 2011
Véase Extensión del Convenio colectivo del sector de estudios técnicos y oficinas de arquitectura y oficinas y despachos de Almería, 2013-2015 a Melilla («B.O.C.M.E.» 4 octubre 2013).
DECISIÓN SOBRE RENOVACIÓN DE EXTENSIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
A) El día 19 de mayo de 2011 tiene entrada en el Área Funcional de Trabajo e Inmigración de la Delegación del Gobierno de Melilla escrito presentado por D. Juan Jesús Pascual Sánchez, en calidad de Secretario de Acción Sindical de la Unión General de Trabajadores de Melilla, en el que solicita la renovación de la extensión a la Ciudad de Melilla del Convenio publicado en el B.O.P. de Almería de 18 de mayo de 2011 denominado «Convenio Colectivo Provincial de Trabajo para Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos en General 2010- 2012».
Las razones alegadas en apoyo de su petición que se fundamenta en lo establecido en el artículo 10º del Real Decreto 718/2005, de 20 de junio son: a) que la Unión General de Trabajadores de Melilla se encuentra legitimada para solicitar la extensión y su renovación, al cumplir la legitimación que establece el artículo 87.2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores, dada su condición de sindicato más representativo, y b) que las motivaciones por las que se solicita la renovación de la extensión del Convenio Colectivo Provincial de Almería para Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos en General, a la ciudad de Melilla, aprobada el 21 de julio de 2006, no han variado, por lo que siguen existiendo causas justificadas para que se apruebe su renovación.
B) En este sentido es de señalar que desde el año 2006, al sector de Oficinas y Despachos en General de la Ciudad Autónoma de Melilla, no afectado por ningún convenio, se le ha venido extendiendo sucesivamente el Convenio Colectivo Provincial de Almería para Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas de Despachos en General referidos a los períodos 2003/2007 y 2008/2009, habiéndose producido la última extensión por Decisión del Sr. Ministro de Trabajo e Inmigración, de fecha 30 de enero de 2009.
C) Por lo que se refiere a la documentación que conforma el expediente, instruido por el Área Funcional de Trabajo e Inmigración de la Delegación del Gobierno en Melilla y completada por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, está compuesta por los siguientes documentos:
○ Oficio de remisión del expediente de extensión, dirigido por la Dirección General de Trabajo, del Ministerio de Trabajo e Inmigración a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, a los efectos de lo dispuesto en el artículo 7 del Real Decreto 718/2005, de 20 de junio, por el que se aprueba el procedimiento de extensión de convenios.
○ Oficio de remisión del expediente de extensión, por lo que se refiere a la primera fase de instrucción dirigido por la Dirección del Área Funcional de Trabajo e Inmigración, de la Delegación del Gobierno de Melilla, a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, para que, previo informe del órgano consultivo correspondiente, se proceda a la resolución del expediente por el Sr. Ministro de Trabajo e Inmigración.
○ Solicitud de renovación de la extensión de convenio a que se ha hecho referencia con anterioridad.
○ Texto del convenio que se pretende extender o Decisión del Sr. Ministro de Trabajo e Inmigración, de 30 de enero de 2009, sobre renovación de extensión del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Almería (2008/2009), al sector de Oficinas y Despachos de Melilla.
○ Escritos dirigidos a CSI-CSIF de Melilla, CC.OO de Melilla, USO de Melilla y a la Confederación de Empresarios de Melilla» (CEME), dando cuenta que ha» sido admitida a trámite la solicitud formulada por la UGT de Melilla, para que se renueve la extensión a la Ciudad de Melilla el Convenio Colectivo Provincial de Almería para Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas de Despachos en General 2010/2012, a efectos de información y posible emisión de informe, habiendo informado al efecto tal solo CSI-CSIF de Melilla, haciendo constar su conformidad a la extensión solicitada.
○ Copia del Boletín Oficial de Melilla, de 7 de junio de 2011, en el que se somete a información pública la solicitud de extensión solicitada, para que los posibles interesados puedan personarse en el expediente abierto al efecto, conforme a lo establecido en el artículo 4.2 del Real Decreto 718/2005, de 20 de junio.
Junto a la anterior documentación se acompaña información de la tramitación de dicho expediente, aparecida en el periódico Faro de Melilla, de fecha 10 de junio de 2011.
○ Certificación expedida con fecha 20 de junio de 2011 por la Dirección del Área Funcional de Trabajo e Inmigración de la Delegación del Gobierno en Melilla, en la que se hace constar que en los archivos de esa dependencia, en cuanto al depósito y registro de convenios colectivos y de Asociaciones Profesionales, no consta ningún convenio con la denominación «Convenio Colectivo Provincial para Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos en General de Melilla».
○ Certificaciones expedidas en el ámbito de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, en las que se hacen constar que en el Registro Central de Convenios no figura inscrito ningún Convenio Colectivo con la denominación «Convenio Colectivo de Trabajo para Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos», y que en la Oficina Pública de Estatutos no se encuentra depositada ninguna asociación empresarial con la denominación de «Estudios Técnicos, Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos».
○ Documentación relativa al anterior expediente de extensión aprobado con fecha 30 de enero de 2009.
A. Campo de aplicación de la extensión solicitada
El campo de aplicación de la extensión formulada, atendiendo a la solicitud formulada, estaría constituida por las empresas susceptibles de encuadrarse actualmente en la rama de Oficinas y Despachos en General que no estuvieran afectadas por Convenio alguno, radicadas en la Ciudad de Melilla. Por esta razón esta extensión no podría incidir en aquellas empresas afectadas por alguno de los Convenios Colectivos sectoriales, de ámbito estatal, que regulan actividades pertenecientes a la rama de Oficinas y Despachos (Agencias de Viajes; Empresas Consultoras de Planificación, Organización de Empresas y Organización Contable; Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos; Establecimientos de Financiación y de Arrendamiento financiero (Leasing) y de Factoring; Gestorías Administrativas; Despachos Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales; Empresas de Telemarketing y Empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria).
Al respecto, y por lo que se refiere al número de trabajadores que podrían resultar afectados por la extensión planteada, cabe señalar que la parte promotora de la extensión aprobada con fecha 21 de julio de 2006 cifraba entonces su número en torno a 100 trabajadores, aproximadamente, y que, sin embargo, en la información facilitada por la Gerencia de Informática de la Seguridad Social, este número se cifraba en 254 trabajadores, con contrato de trabajo a tiempo completo y relacionados con las siguientes actividades del sector de Oficinas y Despachos según el Código del CNAE:
91320 Organizaciones políticas
Expuesto lo anterior, cabe señalar que en el expediente que nos ocupa no se incorpora datos actuales acerca del número de empresas y trabajadores que podrían ser afectados por la renovación de la extensión solicitada.
B) Duración temporal de le extensión
El Convenio Colectivo que se pretende extender, se ha publicado en el BOP de Almería de fecha 18 de mayo de 2011, y su ámbito temporal de vigencia se extiende al período comprendido entre el 1 de enero de 2010 y el 31 de diciembre de 2012, con la excepción del Título VIII (Régimen Económico e Indemnizaciones no Salariales), que, según lo señalado en el artículo 5 del citado Convenio, «será de aplicación desde el 1º de enero de 2011 ».
Ante lo expuesto, y siendo así que la solicitud de extensión que nos ocupa es renovación de la solicitud de extensión aprobada el 30 de enero de 2009, es por lo que se estima que, de mantenerse las circunstancias que justificaron la anterior extensión, los efectos de la nueva extensión, a excepción del Título VIII del convenio objeto de extensión, debería retrotraerse a la fecha de inicio del Convenio Colectivo que se pretende extender, esto es, desde el 1 de enero de 2010 hasta la finalización de su vigencia inicial o prorrogada, en línea con lo dispuesto en el artículo 10.4 y 9.2 del Real Decreto 718/2005, de 20 de junio. Por lo que se refiere a la aplicación del Título VIII regulado en el citado Convenio, señalar que sus efectos serían desde el 1º de enero de 2011.
C) Análisis sobre la concurrencia de las circunstancias establecidas en el artículo 92.2 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 718/2005, de 20 de junio. por el que se aprueba el Procedimiento de Extensión de Convenios Colectivos.
En cuando a la existencia de la parte empresarial legitimada para negociar y pactar, los datos obrantes en el expediente permite apreciar que en el ámbito de actividad en que se plantea la extensión solicitada, como renovación de la extensión aprobada con fecha 30 de enero de 2009, no existe ninguna Asociación Empresarial con la que se pueda negociar un Convenio Colectivo sectorial relacionada con la citada actividad, y que, por tal motivo, es de estimar que concurre la causa de extensión prevista en el artículo 92.2 del Estatuto de los Trabajadores.
Finalmente, por lo que respecta a la repercusión económica que tendría la extensión solicitada, cabe señalar que al haberse extendido a la Ciudad de Melilla el anterior Convenio sobre el que se plantea ahora su extensión, la posible extensión del nuevo Convenio, atendiendo a que las disposiciones establecidas en el Capítulo VIII de este Convenio, referidas a régimen económico e indemnizaciones no salariales, sólo resultan aplicables desde el 1º de enero del 2011, dicha repercusión sería la que en tal sentido se refleja en la Disposición Aeicional Primera del mismo. Así, para el año 2011 la extensión en cuestión supondría el incremento salarial del 2% en Oficinas y Despachos en general, y del 0,75% en Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura, en tanto que para el año 2012 el incremento sería del 2,50% en Oficinas y Despachos en general, y del 1,20% en Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura. De otra parte, habría de tenerse también en cuenta que, por lo que se refiere al año 2012, en la Disposición Adicional Segunda del citado Convenio se dispone una cláusula de garantía salarial diferenciada, con referencia, de una parte, a las Oficinas y Despachos en general y, de otra parte, a los Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura, conforme a las condiciones y términos fijados al efecto.
Por todo ello, en la reunión del Pleno de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos celebrada el día 27 de julio de 2011, se adoptó, por unanimidad, el acuerdo de informar favorablemente la solicitud de renovación de la extensión a la Ciudad de Melilla, del Convenio Colectivo Provincial de Almería para Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos en General 2010/2012, por concurrir los requisitos establecidos en el artículo 92.2 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 718/2005, de 20 de junio, por el que se aprueba el procedimiento de extensión de convenios colectivos, y, por consecuencia, mantenerse las mismas circunstancias que dieron lugar a la anterior extensión del citado Convenio, con vigencia para el período 2008/2009, debiendo retrotraerse los efectos de la extensión renovada a la fecha de inicio del Convenio que se pretende extender, esto es, desde el día 1 de enero de 2010 hasta la finalización de su vigencia inicial o prorrogada, en línea con lo dispuesto en los artículos 10.4 y 9.2 del Real Decreto 718/2008 anteriormente citado, no afectando a aquellas empresas y trabajadores afectados ya por otro convenio.
Examinada la documentación del expediente y lo informado por los Servicios Técnicos de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos se estima procedente acceder a la solicitud de renovación de la extensión del Convenio solicitado.
A estos efectos el artículo 92.2 del Estatuto de los Trabajadores y artículo 1.2 del Real Decreto 718/2005, de 20 de junio, establecen como causa para proceder a una extensión la ausencia de partes legitimadas para negociar en el sector al que afecta la extensión solicitada siendo así que la Confederación de Empresarios de Melilla no ha formulado alegaciones que vengan a manifestar lo contrario a lo que hay que añadir las certificaciones expedidas por el Área Funcional de Trabajo e Inmigración del Gobierno de Melilla y por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración Tercero: Adviértase a los interesados que esta Decisión agota la vía administrativa, y que contra la misma puede interponerse potestativa mente recurso de reposición ante el Excmo. Sr. Ministro de Trabajo e Inmigración en el plazo de UN MES a partir del día siguiente a su notificación de conformidad con lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999 o interponerse recurso contencioso administrativo ante la Audiencia Nacional e n el plazo de DOS MESES contados desde el día siguiente a su notificación, a tenor de lo previsto en los artículos 11 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en relación con la Disposición Adicional decimoquinta de la Ley 6/ 1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado y el artículo 66 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial modificado por el artículo 1º de la Ley Orgánica 4/2003, de 21 de mayo.
Visto el texto del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo para los años 2010 a 2012 del sector ESTUDIOS TÉCNICOS Y OFICINAS DE ARQUITECTURA Y OFICINAS Y DESPACHOS EN GENERAL, Código Convenio 04000295011982, suscrito con fecha 10 de marzo de 2011 por la representación de las partes, de conformidad con el Art. 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, conforme el Art. 63.1.8º del Estatuto de Autonomía de Andalucía y Decreto 136/2010, de 13 de abril, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Empleo y del Servicio Andaluz de Empleo;
Almería, 19 de abril de 2011
El Convenio entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el B.O.P.. No obstante, el Título VIII será de aplicación con efectos desde el 1º de enero de 2011, pudiéndose hacer efectivos los atrasos en el plazo de tres meses desde la publicación del mismo en el BOP.
La duración del Convenio será de TRES AÑOS, desde 1º de enero de 2010 hasta 31 de diciembre de 2012.
Al importe anterior así determinado se adicionara, en su caso, a cada trabajador que ya viniera percibiendo alguna cuantía por este concepto, el importe equivalente a la parte proporcional de antigüedad que el trabajador tuviera devengada y no cobrada a 31 de diciembre de 2004, calculándose por defecto o por exceso, por años completos.
Para el cálculo de los importes de esta parte de antigüedad devengada y no cobrada se tendrá en cuenta la cuantía que resulte de la diferencia entre la escala consolidada y la que estuviera en trance de adquisición.
a) De 2,06 €/día, para todas las categorías o niveles, en las empresas de ESTUDIOS TÉCNICOS Y OFICINAS DE ARQUITECTURA, durante el año 2011. En 2012, será de 2,08 €.
b) De 2,18 €/día, para todas las categorías o niveles, en las empresas de OFICINAS Y DESPACHOS EN GENERAL, durante el año 2011. En 2012, será de 2,36 €.
○ Paga de verano, a percibir en el mes de junio.
○ Paga de Navidad, a percibir el 22 de diciembre.
○ Paga de Marzo, a percibir en el mes de marzo.
La empresa abonará en metálico, en concepto de bolsa de vacaciones, una cantidad equivalente a 15 días del salario base más antigüedad, efectuándose el pago de dicha suma el día anterior al inicio de las vacaciones, incluso en el caso del disfrute fraccionado previsto en el artículo 20.
Con el fin de sufragar los gastos para adquisición de material escolar, aquellos trabajadores que tengan, al menos, un hijo realizando estudios de Enseñanza Obligatoria, percibirán la cantidad de 131,25 € anuales en 2011 y de 134,53 € en 2012. En todo caso, deberá acreditarse debidamente tal circunstancia.
Por parte de las empresas de ESTUDIOS TÉCNICOS Y OFICINAS DE ARQUITECTURA se abonará en concepto de ayuda al transporte, a todos sus trabajadores, la cantidad de 4,42 euros por día efectivo de asistencia al trabajo durante el año 2011. En 2012 la cantidad será de 4,47 €.
Durante el año 2011, el importe de la dieta será de 59,70 euros al día, distribuido de la siguiente forma: 10,40 € comida; 10,40 € cena y 38,90 € pernoctación y desayuno.
Durante el año 2012, el importe de la dieta será de 61,19 euros al día, distribuido de la siguiente forma: 10,66 € comida; 10,66 € cena y 39,87 € pernoctación y desayuno.
Las empresas reconocen el derecho de los trabajadores afiliados a un sindicato a celebrar reuniones, recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la empresa.
Los sindicatos podrán remitir información a todas aquellas empresas en las que dispongan de suficiente y apreciable afiliación, a fin de que ésta sea distribuida fuera de las horas de trabajo y sin que, en todo caso, el ejercicio de tal práctica pueda interrumpir el desarrollo del proceso productivo.
Las empresas se comprometen a contratar póliza de seguros que cubra los riesgos de muerte o gran invalidez e invalidez en grado de incapacidad permanente absoluta por causa de accidente laboral, con entidad aseguradora por importe de 27.000 euros de indemnización, en favor de sus beneficiarios de la Seguridad Social o, en su caso, sus herederos legales, a formalizar dentro de los 60 días siguientes a la publicación del Convenio en el B.O.P., entrando en vigor esta cobertura a partir de los 60 días de dicha publicación. En 2012 el importe será de 27.675 €.
Con respecto al año 2011, el incremento se ha fijado en el 2% en Oficinas y Despachos en General, mientras que en Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura el incremento económico ha sido del 0,75%.
Por otra parte, para el ejercicio 2012, se conviene un incremento económico del 2,50% en Oficinas y Despachos en General, y del 1,20% en Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura.
En Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura.
a) En el caso de que el Indice de Precios al Consumo (I.P.C.), establecido por el INE, registrara al 31 de diciembre de 2012 un incremento superior al 1,20%, se producirá un revisión económica en el exceso producido hasta el tope del 1,70% que tendrá efectos retroactivos a partir de 1 de enero de 2012. Dicha revisión, en su caso, afectará a todos los conceptos retributivos salvo al plus de ayuda a estudios, a la dieta y gastos de locomoción y a la antigüedad consolidada.
b) Además, en el supuesto de que el Indice de Precios al Consumo (I.P.C.), establecido por el INE, registrara al 31 de diciembre de 2012 un incremento superior al 1,70%, tendrá lugar una revisión económica en el exceso producido hasta el tope del 2,20%, a los solos efectos de que sirva de base para las tablas salariales del convenio del año siguiente, y para llevarla a cabo se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizados para realizar los aumentos pactados en dicho año 2012.
Esta cláusula no operará respecto a la antigüedad consolidada ni a los gastos de locomoción.
En Oficinas y Despachos en General.
En el caso de que el Indice de Precios al Consumo (I.P.C.), establecido por el INE, registrara al 31 de diciembre de 2012 un incremento superior al 2,50%, se producirá un revisión económica en el exceso producido, hasta el 3% como máximo, a los solos efectos de que sirva de base para las tablas salariales del convenio del año siguiente, y para llevarla a cabo se tomarán como referencia los salarios o tablas utilizados para realizar los aumentos pactados en dicho año 2012.
TABLA DE REMUNERACIONES APLICABLE A LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS DE ESTUDIOS TÉCNICOS Y OFICINAS DE ARQUITECTURA 2011
Técnico de Grado superior 1494,58 82,74
Técnico de Grado medio 1345,10 82,74
Jefe/a de delineación 1299,58 82,74
Delineante Proyectista 1299,58 82.74
Delineante de primera 1249,72 82,74
Delineante de segunda 1207,60 82,74
Dibujante 1057,26 82,74
Calcador 958,35 82,74
Analista, Programador 1299,58 82,74
Oficial Administrativo de 1ª 1207,60 82,74
Oficial Administrativo de 2ª 1111,71 82.74
Auxiliar administrativo 881,70 82,74
Encargado/a reprografia 1111,71 82,74
Ayudante reprografia 881,70 82,74
Aspirante mayor de 18 años 782,04 82,74
Aspirante menor de 18 años 563,73 82,74
TABLA DE REMUNERACIONES APLICABLE A LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS DE ESTUDIOS TÉCNICOS Y OFICINAS DE ARQUITECTURA 2012
Técnico de Grado medio 1361,24 63,73
Delineante Proyectista 1315,17 $3,73
Oficial Administrativo de 1ª 1222,09 33,73
Oficial Administrativo de 2ª 1125,05 63,73
TABLA DE NIVELES Y REMUNERACIONES APLICABLE A LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS DE OFICINAS Y DESPACHOS EN GENERAL 2011
1º 1317,20 106,50
2º 1239,90 106,50
3º 1235,99 106,50
4º 1185,67 106,50
5º 1145,25 103,66
6º 1054,36 95,33
7º 999,71 90,41
8º 908,94 82,15
10º 836,26 75,59
11º 836,26 75,59
12º 741,68 67,09
13º 741,68 67,09
13º b 570,72 41,07
14º 570,72 41,07
TABLA DE NIVELES Y REMUNERACIONES APLICABLE A LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS DE OFICINAS Y DESPACHOS EN GENERAL 2012
1º 1362,02 106,50
3º 1268.78 106,50
5º 1173,86 106,15
8º 931.66 84,20
IMPORTE MENSUAL EN EUROS, POR CATEGORÍAS PROFESIONALES, DEL VALOR ACUMULADO DE LOS BIENIOS, CONFORME A LA ESCALA APLICABLE HASTA LA ENTRADA EN VIGOR DEL ACUERDO DE SUPRESIÓN DE LA ANTIGÜEDAD, PARA LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS DE ESTUDIOS TÉCNICOS Y OFICINAS DE ARQUITECTURA 2011
IMPORTE MENSUAL EN EUROS, POR CATEGORÍAS PROFESIONALES, DEL VALOR ACUMULADO DE LOS BIENIOS, CONFORME A LA ESCALA APLICABLE HASTA LA ENTRADA EN VIGOR DEL ACUERDO DE SUPRESIÓN DE LA ANTIGÜEDAD, PARA LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS DE ESTUDIOS TÉCNICOS Y OFICINAS DE ARQUITECTURA 2012
IMPORTE MENSUAL EN EUROS, POR NIVELES, DEL VALOR ACUMULADO DE LOS BIENIOS, CONFORME A LA ESCALA APLICABLE HASTA LA ENTRADA EN VIGOR DEL ACUERDO DE SUPRESIÓN DE LA ANTIGÜEDAD, PARA LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS DE OFICINAS Y DESPACHOS EN GENERAL 2011
IMPORTE MENSUAL EN EUROS, POR NIVELES, DEL VALOR ACUMULADO DE LOS BIENIOS, CONFORME A LA ESCALA APLICABLE HASTA LA ENTRADA EN VIGOR DEL ACUERDO DE SUPRESIÓN DE LA ANTIGÜEDAD, PARA LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS DE OFICINAS Y DESPACHOS EN GENERAL 2012

References: Artículo 16

Artículo 18

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 32

Artículo 39

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48

Artículo 50

Artículo 51

Artículo 52

Artículo 53
 Resolución 

Artículo 54
 artículo 10
 Real Decreto 
 artículo 87
 artículo 7
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 4
 Real Decreto 
 artículo 5
 artículo 10
 Real Decreto 
 artículo 92
 Real Decreto 
 artículo 92
 artículo 92
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 92
 artículo 1
 Real Decreto 
 artículo 66
 artículo 1
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 20