Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Anterior/r0-rd1064-2001.html
Timestamp: 2017-07-25 04:57:58+00:00

Document:
Real Decreto 1064/2001, de 28 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de Evaluaciones y Ascensos del Personal Militar Profesional (Vigente hasta el 12 de Mayo de 2002).
Publicado en BOE n�m. 244 de 11 de Octubre de 2001
Vigencia desde 12 de Octubre de 2001. Esta revisi�n vigente desde 12 de Octubre de 2001 hasta 12 de Mayo de 2002
�Aprobaci�n del Reglamento
�Modificaci�n del art�culo 5 del Real Decreto 1928/1991, de 20 de diciembre
Disposici�n derogatoria primera
�Disposiciones objeto de derogaci�n
Disposici�n derogatoria segunda
�Alcance de la derogaci�n normativa
�Plazo de determinaci�n de m�ritos y normas objetivas de valoraci�n
REGLAMENTO DE EVALUACIONES Y ASCENSOS DEL PERSONAL MILITAR PROFESIONAL
T�TULO PRELIMINAR PRELIMINAR
Evaluaciones y �rganos de evaluaci�n
��rganos de evaluaci�n y sus funciones
�Normas de funcionamiento de los �rganos de evaluaci�n
�Abstenci�n y recusaci�n
�Organismo Permanente de Apoyo a la Evaluaci�n
�Evaluaciones para el ascenso y para asistencia a determinados cursos de capacitaci�n
�Evaluaci�n para la asignaci�n de destinos de especial responsabilidad o cualificaci�n
�Evaluaciones extraordinarias para determinar si existe insuficiencia de facultades profesionales
�Evaluaciones extraordinarias para determinar si existe insuficiencia de condiciones psicof�sicas
�Evaluaciones de los militares de complemento y de los militares profesionales de tropa y mariner�a para contraer nuevos compromisos
�Evaluaciones para el acceso del personal profesional de tropa y mariner�a a una relaci�n de servicios de car�cter permanente
R�gimen de los ascensos
Sistemas y condiciones para el ascenso
�Sistemas de ascenso
�Fecha de antig�edad en el empleo
�Efectos administrativos
�Previsi�n de vacantes para el ascenso
�Determinaci�n de las zonas de escalaf�n
�Renuncia a la evaluaci�n
�Evaluaciones para el ascenso por el sistema de elecci�n
�Evaluaciones para el ascenso por el sistema de selecci�n
�Evaluaciones para el ascenso por el sistema de antig�edad
�Evaluaciones para el ascenso por el sistema de antig�edad con reordenaci�n
�Evaluaciones para los ascensos a Cabo Primero y Cabo por los sistemas de concurso o concurso-oposici�n
�Declaraci�n de retenido en el empleo
Tiempos de servicio y de mando o funci�n para el ascenso
�Tiempo m�nimo de servicios para el ascenso
�Tiempo m�nimo de mando o de funci�n para el ascenso
�Tiempos m�nimos de mando o de funci�n en el Ej�rcito de Tierra
�Tiempos m�nimos de mando o de funci�n en la Armada
�Tiempos m�nimos de mando o funci�n en el Ej�rcito del Aire
�Tiempos m�nimos de funci�n en los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas
Cursos de capacitaci�n para el ascenso
�Designaci�n de militares de carrera concurrentes a los cursos de capacitaci�n para el ascenso
�Designaci�n de militares profesionales de Tropa y Mariner�a concurrentes a los cursos de capacitaci�n para el ascenso
�Aplazamientos
�Renuncias al curso
�Bajas
Soldado o Marinero de Primera
�Promoci�n a Soldado o Marinero de Primera
�Propuestas
�Limitaci�n para el ascenso y p�rdida de puestos en el escalaf�n
�Escalafonamiento y antig�edad de los militares de carrera afectados por la disposici�n adicional octava de la Ley 17/1999, de 18 de mayo
�Normas de evaluaci�n y clasificaci�n
�Tiempos m�nimos de servicios, de mando y de funci�n
�Amortizaci�n de vacantes
�Acceso a relaci�n de car�cter permanente
RD 168/2009 de 13 Feb. (reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas y sobre acceso a la condici�n de militar de carrera de militares de tropa y mariner�a) Ocultar / Mostrar comentarios T�ngase en cuenta que el presente Real Decreto, ha sido derogado, excepto su disposici�n adicional segunda, que quedar� en vigor en tanto subsista personal al que le sea de aplicaci�n la disposici�n adicional octava de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, conforme establece la letra a) del n�mero 1 de la disposici�n derogatoria �nica del R.D. 168/2009, de 13 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas y sobre el acceso a la condici�n de militar de carrera de militares de tropa y mariner�a (�B.O.E.� 14 febrero).
T�ngase en cuenta que el presente Real Decreto, ha sido derogado, excepto su disposici�n adicional segunda, que quedar� en vigor en tanto subsista personal al que le sea de aplicaci�n la disposici�n adicional octava de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, conforme establece la letra a) del n�mero 1 de la disposici�n derogatoria �nica del R.D. 168/2009, de 13 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas y sobre el acceso a la condici�n de militar de carrera de militares de tropa y mariner�a (�B.O.E.� 14 febrero).
T�ngase en cuenta la presente disposici�n adicional segunda queda expresamente en vigor, en tanto subsista personal al que le sea de aplicaci�n la disposici�n adicional octava de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, conforme establece la letra a) del n�mero 1 de la disposici�n derogatoria �nica del R.D. 168/2009, de 13 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas y sobre el acceso a la condici�n de militar de carrera de militares de tropa y mariner�a (�B.O.E.� 14 febrero).
T�ngase en cuenta que conforme establece la disposici�n transitoria segunda del R.D. 168/2009, de 13 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas y sobre el acceso a la condici�n de militar de carrera de militares de tropa y mariner�a (�B.O.E.� 14 febrero), el presente cap�tulo III del t�tulo II, hasta que se establezcan por orden ministerial los tiempos de servicios y los de permanencia en determinado tipo de destinos precisos para el ascenso seg�n lo dispuesto en el art�culo 90 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, continuar� en vigor, en lo que no se opongan a este reglamento que se aprueba, con rango de orden ministerial.
RD 1411/2006 de 1 Dic. (Reglamento de ascensos y acceso a la condici�n de permanente para Tropa y Mariner�a) Ocultar / Mostrar comentarios Art�culo 12 derogado, en cuanto se refiere a los militares profesionales de tropa y mariner�a, por el apartado 1.� de la letra a) del n�mero 1 de la disposici�n derogatoria �nica del R.D. 1411/2006, de 1 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ascensos y acceso a la condici�n de permanente para Tropa y Mariner�a (�B.O.E.� 2 diciembre).
Art�culo 13 derogado por el apartado 2.� de la letra a) del n�mero 1 de la disposici�n derogatoria �nica del R.D. 1411/2006, de 1 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ascensos y acceso a la condici�n de permanente para Tropa y Mariner�a (�B.O.E.� 2 diciembre).
Letra c) del p�rrafo primero del n�mero 1 del art�culo 31 derogada por el apartado 3.� de la letra a) del n�mero 1 de la disposici�n derogatoria �nica del R.D. 1411/2006, de 1 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ascensos y acceso a la condici�n de permanente para Tropa y Mariner�a (�B.O.E.� 2 diciembre).
P�rrafo segundo del n�mero 1 del art�culo 31 derogado por el apartado 3.� de la letra a) del n�mero 1 de la disposici�n derogatoria �nica del R.D. 1411/2006, de 1 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ascensos y acceso a la condici�n de permanente para Tropa y Mariner�a (�B.O.E.� 2 diciembre).
P�rrafo tercero del n�mero 1 del art�culo 31 derogado por el apartado 3.� de la letra a) del n�mero 1 de la disposici�n derogatoria �nica del R.D. 1411/2006, de 1 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ascensos y acceso a la condici�n de permanente para Tropa y Mariner�a (�B.O.E.� 2 diciembre).
N�mero 1 del art�culo 40 redactado por la disposici�n final primera del R.D. 1411/2006, de 1 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ascensos y acceso a la condici�n de permanente para Tropa y Mariner�a (�B.O.E.� 2 diciembre).
RD 890/2005 de 22 Jul. (modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional, aprobado por RD 1064/2001 de 28 Sep.) Ocultar / Mostrar comentarios N�mero 1 del art�culo 9 redactado por el n�mero uno del art�culo �nico del R.D. 890/2005, de 22 de julio, por el que se modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional, aprobado por el R.D. 1064/2001, de 28 de septiembre (�B.O.E.� 8 septiembre).
N�mero 4 del art�culo 27 introducido por el n�mero dos del art�culo �nico del R.D. 890/2005, de 22 de julio, por el que se modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional, aprobado por el R.D. 1064/2001, de 28 de septiembre (�B.O.E.� 8 septiembre).
N�mero 4 del art�culo 29 renumerado por el n�mero cuatro del art�culo �nico del R.D. 890/2005, de 22 de julio, por el que se modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional, aprobado por el R.D. 1064/2001, de 28 de septiembre (�B.O.E.� 8 septiembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior n�mero 3 del mismo art�culo.
N�mero 3 del art�culo 29 introducido, en su actual redacci�n, por el n�mero cinco del art�culo �nico del R.D. 890/2005, de 22 de julio, por el que se modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional, aprobado por el R.D. 1064/2001, de 28 de septiembre (�B.O.E.� 8 septiembre).
N�mero 4 del art�culo 30 suprimido por el n�mero seis del art�culo �nico del R.D. 890/2005, de 22 de julio, por el que se modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional, aprobado por el R.D. 1064/2001, de 28 de septiembre (�B.O.E.� 8 septiembre).
�ltimo p�rrafo del n�mero 1 del art�culo 32 introducido por el apartado siete del art�culo �nico del R.D. 890/2005, de 22 de julio, por el que se modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional, aprobado por el R.D. 1064/2001, de 28 de septiembre (�B.O.E.� 8 septiembre).
�ltimo p�rrafo del n�mero 1 del art�culo 37 redactado por el n�mero ocho del art�culo �nico del R.D. 890/2005, de 22 de julio, por el que se modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional, aprobado por el R.D. 1064/2001, de 28 de septiembre (�B.O.E.� 8 septiembre).
�ltimo p�rrafo del n�mero 3 del art�culo 37 redactado por el n�mero nueve del art�culo �nico del R.D. 890/2005, de 22 de julio, por el que se modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional, aprobado por el R.D. 1064/2001, de 28 de septiembre (�B.O.E.� 8 septiembre).
�ltimo p�rrafo del n�mero 1 del art�culo 40 redactado por el n�mero diez del art�culo �nico del R.D. 890/2005, de 22 de julio, por el que se modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal militar profesional, aprobado por el R.D. 1064/2001, de 28 de septiembre (�B.O.E.� 8 septiembre).
RD 327/2004 de 27 Feb. (modificaci�n del estatuto del personal del Centro Nacional de Inteligencia, aprobado por RD 1324/1995 de 28 Jul.) Ocultar / Mostrar comentarios N�mero 3 del art�culo 32 introducido por la disposici�n final primera del R.D. 327/2004, de 27 de febrero, por el que se modifica el Estatuto del personal del Centro Nacional de Inteligencia, aprobado por el R.D. 1324/1995, de 28 de julio (�B.O.E.� 28 febrero).
R Ej�rcito del Aire 82/2003 de 10 Jun. (delegaci�n en el General Jefe del Mando de personal del Ej�rcito del Aire de determinadas atribuciones para la concesi�n del grado de soldado de primera) Ocultar / Mostrar comentarios V�ase Res. 82/2003, de 10 de junio, de la Jefatura del Estado Mayor del Ej�rcito del Aire, por la que se delegan en el General Jefe del Mando de Personal del Ej�rcito del Aire determinadas atribuciones para la concesi�n del grado de soldado de primera (�B.O.E.� 27 junio).
RD 431/2002 de 10 May. (Reglamento de destinos del personal militar profesional) Ocultar / Mostrar comentarios N�mero 3 del art�culo 9 redactado por la Disposici�n Adicional �nica del R.D. 431/2002, 10 mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Destinos del Personal Militar Profesional (�B.O.E.� 11 mayo).
La Ley 17/1999, de 18 de mayo, de R�gimen del Personal de las Fuerzas Armadas, en adelante la Ley, establece como uno de sus objetivos el asegurar que los Ej�rcitos dispongan de los mejores profesionales en los empleos m�s elevados de cada Escala, con las aptitudes y edades adecuadas, para conseguir la m�xima eficacia de las Fuerzas Armadas, as� como del personal capacitado para desempe�ar los cometidos de los diferentes puestos de la organizaci�n militar.
Precisar qui�nes son los m�s capacitados requiere el uso de procedimientos que permitan identificar y cuantificar el m�rito, capacidad, preparaci�n y dedicaci�n de cada uno de sus componentes. Ello se logra por medio de las evaluaciones, que aplicadas con car�cter general permiten determinar la aptitud para el ascenso al empleo superior, la idoneidad para el desempe�o de distintos cometidos, la selecci�n de concurrentes a determinados cursos de capacitaci�n, las facultades profesionales y psicof�sicas y, en el caso particular de los militares de complemento y de los militares profesionales de tropa y mariner�a con una relaci�n de servicios de car�cter temporal, comprobar que satisfacen los requisitos establecidos para la concesi�n de nuevos compromisos o para la resoluci�n del que tuvieran.
Asimismo, tambi�n requerir� ser evaluado el militar profesional de tropa y mariner�a que pretenda acceder a una relaci�n de servicios de car�cter permanente.
La Ley 17/1999, de 18 de mayo, especifica los �rganos encargados de efectuar las evaluaciones y, en este sentido, concreta que salvo las relativas al ascenso a General de Brigada/Contralmirante o que afecten a la categor�a de Oficiales Generales, que ser�n realizadas por el Consejo Superior del Ej�rcito correspondiente, las dem�s ser�n cumplimentadas por las Juntas de Evaluaci�n. Tambi�n establece que reglamentariamente se determinar� la composici�n de las Juntas, las incompatibilidades de los que las componen y las normas de funcionamiento.
En relaci�n con el sistema de ascensos, la Ley 17/1999, de 18 de mayo, incorpora nuevos conceptos a los ya definidos, al respecto, en la Ley 17/1989, de 19 de junio, reguladora del R�gimen del Personal Militar Profesional, y, as�, se matiza el sistema de ascenso por selecci�n, definiendo, dentro de �ste y como novedad, un sistema de retenciones que permitir�, sin llegar a la declaraci�n de no aptitud para el ascenso, retrasarlo o declarar la permanencia en sus empleos militares de los evaluados que sean retenidos por segunda vez. Asimismo, se incluye el ascenso por antig�edad con reordenaci�n de promociones a Comandante/Capit�n de Corbeta de las Escalas Superiores de Oficiales.
Las modificaciones introducidas en los sistemas de ascensos por la Ley 17/1999, de 18 de mayo, la implantaci�n del modelo de Fuerzas Armadas profesionales, con las repercusiones que el mismo ha tenido sobre el personal profesional de tropa y mariner�a, y la conveniencia de disponer de un �nico texto que englobe el desarrollo reglamentario de cada una de las materias tratadas en este pre�mbulo, aconsejan la elaboraci�n de un nuevo Reglamento.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Defensa, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberaci�n del Consejo de Ministros en su reuni�n del d�a 28 de septiembre de 2001,
Aprobaci�n del Reglamento Se aprueba el Reglamento de Evaluaciones y Ascensos del personal militar profesional, cuyo texto se inserta a continuaci�n.
Modificaci�n del art�culo 5 del Real Decreto 1928/1991, de 20 de diciembre
Se modifica el art�culo 5 del Real Decreto 1928/1991, de 20 de diciembre, por el que se adapta a las Escalas declaradas a extinguir el r�gimen del personal militar de la Ley 17/1989, de 19 de julio, en el sentido siguiente:
�En las Escalas a extinguir en las que exista m�s de un empleo, el ascenso al inmediato superior se regir� por el sistema de antig�edad que dispone la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de R�gimen del Personal de las Fuerzas Armadas, y con ocasi�n de vacante en la Escala correspondiente.
Para el ascenso a cualquier empleo es preceptivo tener cumplidas las condiciones generales que dispone el art�culo 15 del Reglamento de Evaluaciones y Ascensos del Personal Militar Profesional.
Los tiempos m�nimos de servicio o de funci�n que han de perfeccionarse para el ascenso son los establecidos en el Real Decreto, por el que se aprueba el Reglamento de Evaluaciones y Ascensos del Personal Militar Profesional, para las Escalas de Oficiales o Suboficiales del respectivo Ej�rcito, en cuyas plantillas contabilizan.
Para las Escalas declaradas a extinguir cuyos efectivos contabilizan en Escalas de Oficiales o Suboficiales de los Cuerpos Generales o de Infanter�a de Marina se exigir� como tiempo de funci�n para el ascenso a cada empleo el mismo n�mero de a�os que se exige como tiempo de mando en las Escalas en cuya plantilla contabilizan.
Salvo lo establecido en la disposici�n adicional primera, en ninguna Escala existir�n m�s limitaciones para el ascenso que las que se deriven de la aplicaci�n de este Real Decreto.�
Disposiciones objeto de derogaci�n Quedan derogadas las siguientes disposiciones:
a) Real Decreto 1622/1990, de 14 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Evaluaciones, Clasificaciones y Ascensos del Personal Militar Profesional.
b) Los art�culos 19, 20 y 21 del Reglamento aprobado por Real Decreto 984/1992, de 31 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Tropa y Mariner�a Profesionales de las Fuerzas Armadas.
c) Los art�culos 21 y 22 del Reglamento aprobado por Real Decreto 537/1994, de 25 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento del Militar de Empleo de la Categor�a de Oficial.
RD 984/1992 de 31 Jul. (Regl. de tropa y mariner�a profesionales de las Fuerzas Armadas) RD 537/1994 de 25 Mar. (Regl. del militar de empleo de la categor�a de oficial. Aprobaci�n) A partir de: 15 diciembre 2009
Alcance de la derogaci�n normativa Asimismo, quedan derogadas aquellas disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo dispuesto en el presente Real Decreto.
Plazo de determinaci�n de m�ritos y normas objetivas de valoraci�n En el per�odo de tiempo comprendido entre la entrada en vigor del presente Real Decreto y el 20 de mayo de 2002, el Ministro de Defensa determinar� con car�cter general los m�ritos y aptitudes que deben considerar los �rganos de evaluaci�n de acuerdo con la finalidad de la propia evaluaci�n, as� como las normas objetivas de valoraci�n.
Facultad de desarrollo Se autoriza al Ministro de Defensa para dictar cuantas disposiciones sean necesarias en desarrollo del presente Real Decreto.
Dado en Madrid a 28 de septiembre de 2001. JUAN CARLOS R. El Ministro de Defensa, FEDERICO TRILLO-FIGUEROA Y MART�NEZ-CONDE ');

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto