Source: http://comcametra.blogspot.com/2010/
Timestamp: 2019-04-19 04:20:23+00:00

Document:
ASOCIACION CIVIL de MEDICINA del TRABAJO de la PROVINCIA de CORDOBA. Personería Jurídica 277/2010: 2010
A partir de la Semana Epidemiológica (SE) 41, en Haití se registró
un incremento de enfermedad diarreica aguda en los
departamentos de Artibonite y Central. En la SE 42, se confirmó
el aislamiento de V. cholerae O1 serotipo Ogawa en muestras de
pacientes hospitalizados. Al 3 de noviembre de 2010, el número
de casos asciende a 6.742 con 442 defunciones. Ante esta
situación y dado el riesgo de reintroducción del cólera en
distintos países de la región, el Ministerio de Salud de la Nación
solicita fortalecer la vigilancia de diarreas agudas acuosas y
deshidratación aguda, difundir a la población las medidas de
prevención y verificar las capacidades de los servicios de salud
para dar respuesta oportuna a la posible aparición de casos.
Lee la nota completa enviada por la Dra. Anahí López haciendo click en el título.
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Instituto de Estudios Jurídicos - Sala de Derecho de la Salud
(Especialista en Legislación Sanitaria y Derecho Médico)
COORDINADORA: Ab. Viviana Perracini
Legislación Sanitaria en Argentina (LSA) – Competencia Constitucional. Fuentes. LSA en el país federal. LS de la Provincia de Córdoba. LSA: Características. Estado Actual. Crisis. Legislación Sanitaria y Digestos Jurídicos. Legislación Sanitaria y Derecho a la información. LSA y Derecho a la Salud. Evolución de la Jurisprudencia de la CSJN. Propuesta para armonizar y dotar de equidad a la LSA.
FECHA: Lunes 29 de noviembre de 2010 – 16:30hs.
LUGAR: COLEGIO DE ABOGADOS DE CORDOBA – 5º PISO
ARANCEL DE INSCRIPCION: $60,00
INSCRIPCIONES: COLEGIO DE ABOGADOS DE CORDOBA
Duarte Quirós 571 – 4º Piso - Te: 5682903 int. 251. 8:30 a 15:00hs
comisiones@abogado.org.ar
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OPINA SOBRE TEMAS DE INTERES...
Para quienes no conocen este sector de opinión, entablar dudas, cuestiones y entre todos conformar un foro de discusión y mejoramiento de nuestra Especialidad y la Salud Ocupacional toda.
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Se intenta subsanar una omision de la Ley de Riesgos del Trabajo
La propuesta de la senadora por La Pampa ingresó este martes en el Senado de La Nación para su análisis en comisión y posterior tratamiento. Fue acompañada por el senador Carlos Alberto Verna, a través del que se plantea la modificación del artículo 6 inciso b i de la Ley 24.557, norma que rige para las ART, sobre Riesgos de Trabajo.
Según explicaron desde la oficina de prensa de Higonet, hasta el presente las enfermedades o accidentes sufridos por el trabajador deben ser comunicados a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo a fin de que estas entidades procedan a aceptar o rechazar el siniestro, según que encuadren el hecho como una enfermedad profesional o como una enfermedad inculpable respectivamente.
Frente a una situación de rechazo, efectuado por una ART, en la actualidad, únicamente los trabajadores o sus derechohabientes, pueden reclamar ante la comisión médica el reconocimiento del siniestro.
Se plantea claramente una situación de inequidad, en la que se deja de lado a otros actores que no sean específicamente el trabajador o sus derechohabientes.
La modificación propuesta incorporará -en el reclamo- a quienes hubieran solventado prestaciones, inicialmente declinadas por una ART, como personas legitimadas a iniciar ante la comisión médica el reconocimiento de la enfermedad como “enfermedad profesional”.
De esta manera se repara la imposibilidad de que frente al rechazo del siniestro por parte de la ART, otras personas- como el empleador, obras sociales, un sindicato o quién en definitiva haya solventado las prestaciones que en el momento inicial, declina la ART -también puedan articular el procedimiento de reconocimiento del siniestro-, previsto en el artículo N° 62 b i, incorporándolos como otro legitimado para iniciarlo.
Fuente: http://www.maracodigital.com/
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En este día tan particular y de especial interés para cada uno de los que llevamos orgullosos esta Especialidad, con tanto amor y profesionalismo, les deseamos, un FELIZ DIA y que juntos continuemos haciéndola crecer y engrandecerla como los que ya no están y a través del trabajo, esmero y ética de muchos que nos rodean.
ASOCIACION CIVIL DE MEDICINA DEL TRABAJO DE LA PROVINCIA DE CORDOBA
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I JORNADA IBEROAMERICANA DE VALORACION DEL DAÑO CORPORAL
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APRENDAMOS CON HUMOR...
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LA SRT RECONOCIO LA NECESIDAD DE REFORMULAR LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
La Superintendencia de Riesgos de Trabajo, organismo de regulación y supervisión de la Ley de Riesgos de Trabajo, emitió un comunicado en donde reconoció la necesidad de modificar la regulación.
La S.R.T. es consciente de la necesidad de reformular aspectos de la Ley de Riesgos del Trabajo a fin de que la misma se constituya en una norma superadora de los legítimos planteamientos que se le han efectuado hasta el presente y se transforme en un marco regulatorio que satisfaga las inquietudes de los distintos actores del Sistema.
Sin perjuicio de ello, destacó que las Comisiones Médicas creadas por la Ley N° 24.241, son el único organismo administrativo pericial de carácter médico que se integran con médicos elegidos por concurso público, los dictámenes son firmados por más de un profesional, existe una permanente capacitación de sus integrantes, cuentan con protocolización de diagnósticos médicos, y sus dictámenes pueden ser recurridos a una instancia administrativa o judicial, son objeto de constantes auditorías de calidad y para los casos en los que se han detectado desvíos la Superintendencia ha adoptado los mecanismos sancionatorios correspondientes.
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Proyecto: Nuevas Jurisdicciones para Juicios de la ART
Los senadores María de los Ángeles Higonet y Carlos Alberto Verna, presentaron un proyecto de ley para modificar los artículos 27 y 46 de la Ley 24.557 y el artículo 24 de la Ley 18.345, todos en referencia a la acción de las ART y los derechos del trabajador, ante posibles acciones de carácter judicial.
El proyecto de los legisladores pampeanos procura modificar fundamentalmente el ámbito jurisdiccional de las acciones judiciales que pudieran surgir de parte de las ART, resoluciones de las comisiones médicas provinciales, entre otros planteos legales, ubicándolas en el marco jurisdiccional en el que esté asentado el trabajador.
Por otra parte pide modificar el artículo 27 de la ley N° 24.557 en lo referente a la obligatoriedad de afiliación que tienen los empleadores no incluidos en el régimen de autoseguro, que libremente elijan y declarar las altas y bajas que se produzcan en su plantel de trabajadores.
Finalmente piden una nueva redacción para el artículo 24 de la ley N° 18.345, que habla de la competencia territorial, dejando expresamente asentado que “en las causas en las que sean parte trabajadores, será juez competente, a opción de estos, el de su domicilio, el del lugar del trabajo, el del lugar de celebración del contrato de trabajo o el domicilio del empleador”.
El sustento fundado del Proyecto de Ley, tras exponer el respaldo jurídico y los antecedentes analizados, los que menciona pormenorizadamente, plantea que “no es constitucionalmente aceptable que la Nación, pueda, al reglamentar materias que son de derecho común, ejercer una potestad distinta de la que específicamente le confiere el citado artículo 75 inciso 12.
“Lo contrario implicaría -agrega-, reconocer que pautas limitativas que fija la Constitución Nacional, cuando se trata de derecho común, referente a la no alteración de las jurisdicciones locales y la aplicación de esas leyes por tribunales provinciales, podrían ser obviadas por la sola voluntad de un legislador”.
“De lo expuesto surge claramente que el texto del artículo 46, punto 1, que se procura cambiar, hoy no garantiza el libre acceso a la revisión judicial de los dictámenes de las Comisiones Médicas, sino que lo limita y restringe a un fuero distinto al del lugar de residencia donde ocurre el siniestro laboral”.
“Esta situación obliga a los trabajadores a recorrer considerables distancias en busca de la defensa de sus derechos, colocándolos en un estado de indefensión, circunstancia que los priva de una tutela judicial efectiva”.
“En síntesis este cambio de jurisdicciones para ventilar acciones judiciales emergentes de siniestros, con parte de las ART e informes de las Comisiones Médicas Provinciales, permitirá al trabajador defender sus derechos en el lugar de su residencia o donde el crea que es más conveniente para su tratamiento”, concluye el informe.
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Convalidan relación de trabajo a médico de una empresa
El profesional facturaban los controles de ausentismo de personal y concurría diariamente a la planta industrial, donde se realizaban los exámenes en cuestión.
Tras comprobar que la empresa Disal SA (Tersuave) no logró acreditar que el médico que realizaba el control de ausentismo del personal prestaba sus tareas como profesional autónomo, la Sala 2ª de la Cámara del Trabajo de Córdoba, integrada por Fernando Farías, condenó a esa firma a indemnizar por despido incausado al galeno, advirtiendo que entre las partes existió una relación de dependencia laboral, la que quiso aparentarse como una locación de servicios profesionales.
El doctor Armando Alfredo Pardini se desempeñó como médico de la compañía, con dedicación exclusiva y horario fijo desde marzo del año 1980 hasta que en agosto de 2007 se le impidió el ingreso a sus tareas habituales. El actor denunció que su contratación fue fraudulenta, ya que su inscripción como monotributista ante la AFIP encubría una relación bajo la Ley de Contrato de Trabajo.
Conforme la actividad reconocida por la demandada al actor, el magistrado sostuvo que ello “por sí solo no acredita la actividad como profesional independiente o personal dependiente del actor”, destacando que “constituye una labor que el profesional médico puede realizarla siendo dependiente de la empresa o disponiendo para ello de una estructura profesional -empresarial en los términos del Artículo 23, LCT- independiente por su cuenta, riesgo y cargo”.
Así, se advirtió que conforme la presunción impuesta por esa norma, la demandada “debía demostrar que el actor tenía una estructura propia que puso a disposición de la demandada, asumiendo el riesgo de la actividad, para efectuar el control de ausentismo reconocido en el memorial de contestación de demanda”.
El juez subrayó que “no se acreditó que Pardini tuviera su propio consultorio o clínica desde donde llevó a cabo las actividades desarrolladas para la demandada”. Por el contrario, en el fallo, el tribunal afirmó que quedó acreditado que “el doctor Pardini aportaba era su fuerza de trabajo, en forma personal e infungible (artículo 37, LCT) y su capacitación profesional, calificada por cierto, pero sin obtener beneficio particular de cada paciente que atendía en la empresa y no arriesgando capital alguno, por lo que la demandada no ha podido desvirtuar la presunción, debiendo considerarse la relación de las partes en el marco de un contrato de trabajo”.
En consecuencia, se concluyó que “le asiste razón al actor en cuanto a que ha existido entre las partes una relación de dependencia laboral, que quiso la accionada hacer aparecer como una locación de servicios profesionales, en un claro fraude a la ley laboral (Artículo 14, LCT)”, siendo justificado el despido en que se colocó el actor.
Fuente: http://www.comercioyjusticia.com.ar/
Publicado por Asociación Civil de Medicina del Trabajo de la Provincia de Córdoba. en 12:09 0 comentarios Enlaces a esta entrada
La Corte dictó la "inconstitucionalidad" de un artículo de la normativa que fijaba un tope indemnizatorio para los casos de enfermedad, accidente o muerte.
La Corte Suprema dictó la "inconstitucionalidad" de un artículo de la ley de Riesgos del Trabajo que fijaba un tope indemnizatorio para los casos de enfermedad, accidente o muerte, en perjuicio de los intereses de los trabajadores. Así lo revelaron fuentes judiciales, que precisaron que la Corte se pronunció en un caso que se inició ante la Justicia federal de San Nicolás hace 15 años, a raíz del reclamo de un trabajador accidentado de la ex siderúrgica estatal Somisa.
El fallo, firmado por la vicepresidenta de la Corte, Elena Highton de Nolasco (por sus propios fundamentos) y los ministros Carlos Fayt, Enrique Petracchi, Juan Carlos Maqueda y Raúl Zaffaroni, dejó sin efecto el método de cálculo de la indemnización y la limitación del monto.
Según la legislación vigente desde 1991, la indemnización "no será superior al importe equivalente que resulte de computar 20 años de salario, mínimo, vital y móvil vigente al tiempo de la determinación de la indemnización".
Mediante ese cálculo, el trabajador de Somisa Luis Ricardo Ascua percibió una indemnización por 31.842,77 pesos, cuando le hubiera correspondido -y así se lo reconoció la Corte- 96.059,91 pesos.
Según el máximo tribunal, la legislación laboral en materia de siniestros debe apuntar a "restablecer lo más rápida y completamente posible la capacidad de ganancia perdida o reducida como consecuencia de enfermedad o accidente", y a "obtener protección, en particular, contra la falta de ingresos procedentes del trabajo debido a enfermedad, invalidez o accidente laboral".
Fuentes judiciales explicaron que el artículo de la ley que establecía el tope indemnizatorio ya fue derogado, pero seguía siendo aplicable a todos los juicios laborales que se hubieran iniciado previo a que quedara sin efecto.
Fallo. La causa sobre la que se pronunció la Corte se inició el 30 de octubre de 1995 ante el Tribunal del Trabajo número uno de San Nicolás, pasó por la Cámara Federal de Rosario -que se había pronunciado por confirmar el tope- y finalmente llegó a la máxima instancia judicial, donde estaba pendiente de resolución desde el 19 de noviembre de 2008.
El 7 de noviembre de ese mismo año, la procuradora general adjunta de la Nación Marta Beiró se había pronunciado a favor de aceptar el reclamo del ex empleado de Somisa y enviar el expediente nuevamente a la instancia anterior para que dictara un nuevo fallo.
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RESPONSABILIZAN CIVILMENTE A ART POR UNA ENFERMEDAD LABORAL
Lo resolvió la Cámara del Trabajo, en una causa iniciada por una empleada municipal que había demandado únicamente a la aseguradora. El tribunal dijo que ésta incumplió sus obligaciones de prevención.
La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó una sentencia de primera instancia y responsabilizó civilmente a una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) ante el reclamo de una empleada municipal, quien había requerido el pago de una indemnización por fuera del régimen tarifado.
En la demanda, la trabajadora había invocado que sus tareas consistían en la limpieza de toda la escuela maternal en la que laboraba como auxiliar (se ocupaba del aseo de los baños, aulas, comedor y escuela en general) y atención de los niños que almorzaban y que, para ello, debía adoptar posiciones viciosas en un intenso ritmo de trabajo y realizar trabajos de fuerza estática y dinámica con movimientos repetidos.
Fundó la pretensión dirigida contra la ART en el artículo 1074 del Código Civil, al sostener que incumplió con las obligaciones que la ley 24.557 le impone a través de los arts. 4 inc. 2 y 4 y 31 inc. 1 a).
Según el tribunal, se encuentra probado que la mujer debía realizar tareas de esfuerzo, y que no se le brindó capacitación alguna acerca de cómo debía llevarlas a cabo ni se le proveyeron los elementos de seguridad personal.
Para la camarista María Cristina García Margalejo, a cuyo voto adhirió el otro integrante de la Sala, “corresponde acatar las doctrinas emanadas del Máximo Tribunal, y dado que en este caso en base a ello se torna procedente la responsabilidad -en los términos de la ley civil- de la ART es mi criterio que debería admitirse el reclamo”.
En efecto, añadió, la ART no probó haber efectuado denuncia alguna ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo por incumplimiento por parte del empleador a las normas sobre higiene y seguridad en el trabajo. Tampoco demostró haber efectuado visita alguna al jardín maternal (lugar de labor) ni que hubiera realizado una propuesta de capacitación al personal, agregó.
“En concreto, dadas las características de las tareas realizadas por la aquí reclamante -sin la provisión de ningún elemento de protección personal y sin que se le hubiera brindado capacitación acerca de cómo movilizar los bultos pesados en forma adecuada, todo lo cual revela el incumplimiento de las normas sobre higiene y seguridad en el trabajo- y en virtud de la doctrina de la C.S.J.N. ya referida, debe admitirse la condena de la aseguradora de riesgos del trabajo en el caso”, concluyó.
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CON RELACION AL RESTO DEL PAIS, EN CORDOBA EL RIESGO LABORAL ES UN 30% MAS CARO
El riesgo laboral en Córdoba es 30 por ciento mayor que el promedio nacional, lo que encarece los servicios de las aseguradoras de riesgo de trabajo (ART) para las empresas cordobesas.
Así lo aseguró el titular de la Superintendencia de Riesgo del Trabajo de la Nación (SRT), Juan González Gaviola, quien pasó por Córdoba para evaluar proyectos tendientes a reducir los accidentes laborales en la provincia.
"Las empresas hacen una previsión para accidentes de tres puntos de su masa salarial. En Córdoba, la previsión es de cuatro puntos. Esto es así porque los índices de litigiosidad son los más altos", resaltó.
Un estudio hecho en 2009 por la Unión de Aseguradoras de Riesgo del Trabajo (UART) indica que, por cada 10 mil trabajadores cubiertos, se realizan en Córdoba 211 juicios laborales, la más alta del país.
Ante esto, desde inicios de año, el titular de la SRT viene trabajando con el Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (TSJ) para reducir la litigiosidad laboral en la provincia.
"No se cuestiona el derecho del trabajador a acudir a la Justicia en caso de enfermedad o accidente laboral. El problema es que se detectan juicios fraudulentos y profesionales que inventan enfermedades para sacarles plata a las ART", explicó González Gaviola.
Al respecto, aseveró que el TSJ y el fiscal Enrique Gavier viene realizando investigaciones que descubrieron la implementación de este tipo de maniobras.
Entre el martes y ayer, González Gaviola no sólo pasó por Tribunales, sino también hizo una recorrida por el sector privado.
En este marco, junto a la Secretaría de Trabajo de la Provincia, realizó inspecciones en una decena de empresas locales que tienen índices de accidentes laborales más elevados que el promedio. Siete de ellas tomaron medidas para reducir estos problemas, mientras que a las otras tres se les aplicaron sanciones por mostrarse reacios a elevar la seguridad laboral.
Paralelamente, realizó cursos de capacitación junto a la Unión Industrial de Córdoba (UIC), con la que firmará un convenio para regularizar este tipo de instancias de capacitación.
Según González Gaviola, pese a que la litigiosidad laboral en Córdoba es mayor, los índices de accidentes son similares: cada mil trabajadores cubiertos, se producen 67 accidentes por año. Los índices más altos se observan en rubros como la construcción, la pesca y en la minería.
La mortalidad, en tanto, llega a dos fallecimientos por día en el país, uno menos que hace dos años, la mitad de ellos producidos por accidentes de tránsito.
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Extraído de: www.elsalario.com.ar
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Publicado por Asociación Civil de Medicina del Trabajo de la Provincia de Córdoba. en 9:27 0 comentarios Enlaces a esta entrada
COMCAMETRA ESTA DE LUTO
El pasado 26 de mayo y de forma inesperada, dejó de existir, físicamente, pero quedando siempre en nuestro recuerdo, el Dr. Eduardo Bondancia, destacado profesional, referente nacional e internacional en Medicina del Trabajo y por sobre todo excelente persona.
Vaya nuestro acompañamiento y pesar a su familia, amigos, colegas en este difícil momento que nos toca vivir.
Publicado por Asociación Civil de Medicina del Trabajo de la Provincia de Córdoba. en 9:06 0 comentarios Enlaces a esta entrada
Publicado por Asociación Civil de Medicina del Trabajo de la Provincia de Córdoba. en 23:33 1 comentarios Enlaces a esta entrada
El pasado 17 de abril se desarrolló en la ciudad de Córdoba, más precisamente en el salón del Hotel El Virrey, la Jornada Provincial en Medicina del Trabajo, "Trabajar en Salud" con total éxito en cuanto concurrencia y también en la exposición de cada uno de los disertantes invitados en esta ocasión.
Ésta, la segunda Jornada realizada por COMCAMETRA - Córdoba, y con la mirada puesta en la Asociación Civil de Medicina del Trabajo de la Provincia de Córdoba (Personería Jurídica en trámite), tuvo la presencia de asistentes de varias provincias del interior del país, entre ellas, Mendoza, Santa Fe, San Luis, San Juan, La Pampa, Buenos Aires, Tucumán, Entre Ríos, Santiago del Estero, Córdoba (interior y capital) con un importante intercambio de opiniones y de posturas en cada una de las ponencias de los disertantes.
La Jornada contó con el auspicio de la FAMETRA (Federación Argentina en Medicina del Trabajo), con la adhesión de la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Córdoba, estando presente y abriendo el día el Secretario de Trabajo de la Provincia, Dr. Omar Sereno con el tema Consejo Consultivo de Higiene, Seguridad e Inspección del Trabajo y Salud Laboral en Industria; Comité Cuatripartito donde expuso sobre el plan estratégico planteado para el período 2008-2011 en cuanto la refuncioanlización de la estructura y mejoramiento de la función, la rejerarquización de la estructura de la Secretaría y el fortalecimiento institucional.
Mencionó también el avance en la provincia sobre las fiscalizaciones en el período 2008-2009 en cuanto a las inspecciones y acciones en la construcción e industria, y el Consejo Consultivo de la Inspección del Trabajo e Higiene y Seguridad en la Industria de la Provincia de Córdoba, con la conformación del Comité Cuatripartito, la visión estratégica y los objetivos planteados.
Disertación del Dr. Hugo Sereno
Posteriormente nos deleitó con su presentación el Dr. Héctor Barzola, Especialista en Medicina del Trabajo, Gerente Médico corporativo de empresas, con el tema "Gestión del Médico del Trabajo, como herramienta, que nos permita cumplir con los objetivos de prestar un servicio", donde nos dejó la importancia de la relación del Médico del Trabajo con el paciente, el diagnóstico de salud en una unidad productiva, el análisis económico en salud, el plan estratégico y la importante descripción detallada de cada una de las mencionadas estructuras de su relato.
Disertación del Dr. Héctor Barzola
Ante una sala repleta de colegas y de otras ramas de la Salud Ocupacional, se realizaron variados cuestionamientos sobre el tema tratado y con una predisposición y clara respuesta del exponente, realizando así el descanso del mediodía y continuando con la disertación del Dr. Hugo Rostagno "El Médico del Trabajo: cómo nos ve la sociedad", siempre con su claridad, su ímpetu al brindar sus palabras. Habló de la imagen, de la imagen nuestra, de la imagen en la comunidad, de las herramientas, y cerrando con una frase de importancia para tal disertación: Nunca tendrás una segunda oportunidad de causar una primera buena impresión".
Disertación del Dr. Hugo Rostagno
Ya en el transcurso de la tarde y cumpliendo con los horarios estipulados y la organización preestablecida, el Dr. Eduardo García del Área de Control de Exámenes Médicos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, con "Exámenes Medicos en Salud. Aplicaciones, límites y ventajas de la nueva Resolución".
Para finalizar el día sábado y como oradora de cierre estuvo presente la Jefa de Departamento de Protección de la Salud dependiente del Ministerio de Industria, Comercio y Trabajo de la Provincia de Córdoba, la Dra. Rosa Magdalena Nieva y el tema de controvertida discusión en el trabajo diario del Médico del Trabajo, "Mediación entre el Médico del Trabajo, empleador y empleado".
Algunos de los invitados y disertantes: Dra. María C. Pantano; Dr. Hugo Rostagno; Dr. Eduardo García; Dra. Rosa Nieva; Dr. Héctor Barzola.
En la culminación y antes de la entrega de la Certificación correspondiente, la Dra. María Cristina Pantano, Presidente de FAMETRA, brindó unas cálidas palabras en apoyo a esta Asociación Civil de Medicina del Trabajo de la Provincia de Córdoba, en trámite, y la presentación del próximo XVI Congreso de Medicina del Trabajo a desarrollarse entre los próximos días 19 al 23 del mes de mayo en Neuquén.
Dra. María Cristina Pantano (Presidente de FAMETRA)
Como integrante de COMCAMETRA - Córdoba y con el agradecimiento hacia todos los que concurrieron, disertaron y nos brindaron su auspicio, adhesiones y apoyo desinteresado, la Dra. Mara Rodriguez dirigió las palabras finales y el compromiso de seguir trabajando en forma mancomunada con la totalidad de los colegas y el resto de los miembros de la Salud Ocupacional toda.
Integrantes de COMCAMETRA - Córdoba:
Dr. Dolce, Santiago; Dr. Cuello Atencio, Fabián; Dr. Santos, Elbio; Dra. Rodriguez, Mara; Dra. Myszkoroski, M.Alejandra; Dra. Altamira, M. Martha; Dr. Escudero, Alvaro; Dr. Pereira, Alejandro (ausente en la fotografía).
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ART - SE PREVEE UN IMPORTANTE AUMENTO EN LOS JUICIOS POR ACCIDENTES LABORALES
Según una nota publicada en el portal iprofesional.com deja más que preocupado a más de uno de los empresarios, siendo que este año 2010 podría hacerse realidad el ya conocido temor en cuanto los juicios por accidentes laborales.
Existe en la actualidad un crecimiento desmedido en cuanto juicios por accidentes de trabajo y que según proyecciones se está hablando de posibles 60.000 nuevos juicios en este año.
Informaciones a nivel privado confirmarían un 50% de incremento en relación a demandas entabladas durante el mes de febrero del actual año con el 2009.
Según el Presidente de la Unión de Aseguradoras de Riesgo del Trabajo (UART), Jorge Aimaretti, durante la conferencia "La Argentina Laboral", la tendencia a la judicialidad coincide con el aumento de los accidentes y enfermedades laborales registradas en los ultimos años. Según datos de la misma SRT en el año 2008 hubo un 50% más que en el 2002.
La mencionada industria del juicio es preocupante de acuerdo al aumento de los ìsos de las prestaciones y el costo de los seguros, pero la responsabilidad civil no está cubierta. Actualmente hay mayor litigiosidad y un aumento en las prestaciones.
De acuerdo a datos de la mencionada institución, promedian 78 juicios ingresados cada 10.000 trabajadores cubiertos, cifra superior a los 53 que había en el 2009, siendo enla industria, comercio y agro, los sectores donde más creció.
Nuestra provincia de Córdoba encabeza la lista con 253, seguida por Santa Fe con 148 y Mendoza con 127 cada 10.000 empleados.
Al eliminar los topes indemnizatorios y el incremento de las prestaciones dinerarias una empresa, para el caso de un ingreso base de un trabajador de $5000 y sufre una incapacidad del 55% , debería pagar unos $675.000, cunado anteriormente dicha cifra era de $210.000.
Otro punto importante de discusión fue el de los accidentes in itinere donde el sector empresario cuestiona la inclusión de su responsabilidad.
Seguramente en el próximo tiempo estaremos en una importante discusión, y ya no de fondo, sino de manera más relevante ante los reclamos del área empresarial.
Te invitamos a leer la nota completa en iprofesional.com del día 09 de abril y a expresarte en nuestra ZONA DE OPINION del blog.
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Vacunación contra el nuevo Virus de Influenza H1N1
Fuente: Área de Epidemiología del Ministerio de Salud de la Provincia de Córdoba.
Gracias: Dra. Patricia Esquivel por contactarse con comcametra@gmail.com; Germán por hacer que pueda salir publicado.
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COMCAMETRA - CORDOBA les desea muy Feliz Día de la Mujer!!!
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“Trabajar en Salud”
Organiza: COMCAMETRA – CORDOBA (Comité de Capacitación para la Medicina del Trabajo) – Asociación Civil de Medicina del Trabajo de la Provincia de Córdoba (Personería Jurídica en trámite)
Auspicia: FAMETRA (Federación Argentina de Medicina del Trabajo)
Hotel El Virrey – Bv. Mitre 227 (Córdoba)
Teléfonos: (0351) 4257777. Fax: (0351) 4297777
info@elvirreyhotel.com.ar
http://www.elvirreyhotel.com.ar/
8:00 hs. *Inscripción y acreditación.
8:30 hs. *Acto inaugural de la Jornada.
9:00 hs. *Consejo Consultivo de Higiene, Seguridad e Inspección del Trabajo y Salud Laboral en Industria. Comité Cuatripartito.
Dr. Hugo Omar Sereno. SECRETARIO DE TRABAJO. Ministerio de Industria, Comercio y Trabajo. Gobierno de la Provincia de Córdoba.
10:30 hs. *Coffee Break.
11:00 hs. *La Gestión del Médico del Trabajo ,como herramienta, que nos permita cumplir con los objetivo de prestar un servicio.
Dr. Héctor Barzola. Especialista en Medicina del Trabajo, Diplomado en Ergonomía, Diplomado en Drogadependencia. Gerente Médico Corporativo Empresas.
12:30 hs. *Almuerzo.
14:00 hs. *El Médico del Trabajo: Cómo nos ve la sociedad? Dr. Hugo Francisco Rostagno. Especialista en Medicina del Trabajo. Director de la Revista Empresalud.NG
14.30 hs. *Exámenes Médicos en Salud. Aplicaciones, límites y ventajas de la nueva Resolución. Dr. Eduardo García. Área de Control de Exámenes Médicos. Superintencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
15:30 hs. *Coffe Break.
16:00 hs. *Mediación y arbitraje entre el Médico del Trabajo, empleador y empleado.
Dra. Rosa Magdalena Nieva. Jefa de Departamento de Protección de la Salud. Secretaría de Trabajo. Ministerio de Industria, Comercio y Trabajo. Gobierno de la Provincia de Córdoba.
17:30 hs. *Acto de cierre de Jornada a cargo de la Presidente de FAMETRA: Dra. María Cristina Pantano.
18:00 hs. *Entrega de Certificados.
-Inscripción y aranceles:
-HASTA EL 10/04: $140 (pesos ciento cuarenta), dinero en efectivo previamente depositado.
-DESDE EL 11/04 HASTA 17/04: $160 (pesos ciento sesenta).
-SOCIOS A FAMETRA: $140 (Costo único). Adjuntar en fax, o presentar el día de la Jornada, comprobante de membresía activa a FAMETRA.
Teléfonos de contacto: Córdoba: (0351) 155743581 – 156302227 – 155910991.
Río Cuarto: (0358) 154282535. Fax: (0358) 4622222.
-e-mail: comcametra@gmail.com
Se entregarán certificados de asistencia. Otorga puntaje para Certificación y Re-certificación de la Especialidad en Medicina del Trabajo.
Duración: 10 horas Cátedra.
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PROGRAMA DE FORMACION EN DROGODEPENDENCIAS
Y ADICCIONES 2010
Evento: PROGRAMA DE FORMACION EN DROGADEPENDENCIAS Y ADICCIONES 2010
Inscripciones: del 1 de marzo al 19 de abril
Inicio del curso: 23 de abril
Modalidad del curso: presencial, un viernes y sábado por mes.
Dirigido a: profesionales, estudiantes avanzados y docentes de las carreras de las Ciencias de la Salud y de las Ciencias Sociales (Psicología, Medicina, Trabajo Social, etc)
Informes: SECRETARIA DE POSTGRADO, FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Mail de contacto: fserena@psyche.unc.edu.ar
http://www.facebook.com/n/?event.php&eid=334789983739&mid=1f614edG5af3394ec88bGcaa6eG7
Publicado por Asociación Civil de Medicina del Trabajo de la Provincia de Córdoba. en 23:55 0 comentarios Enlaces a esta entrada
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References: artículo 6
 artículo 24
 artículo 27
 artículo 24
 artículo 75
 artículo 46
 Artículo 23
 resolución 
 artículo 1074