Source: http://www.cedersomontano.com/programas/covid-19/
Timestamp: 2020-08-06 21:17:59+00:00

Document:
MEDIDAS DEL GOBIERNO FRENTE A COVID-19 - Ceder Somontano
Inicio / Programas / MEDIDAS DEL GOBIERNO FRENTE A COVID-19
El Gobierno de España ha tomado numerosas medidas para ayudar a las empresas y los ciudadanos a hacer frente a la situación de crisis generada por la enfermedad del coronavirus COVID-19 y durante el estado de emergencia declarado mediante el Real Decreto 463/2020 de 14 de marzo.
Hemos seleccionado aquellas medidas que entendemos son más importantes y , tienen mayor interés para empresas (autónomos y pymes) y trabajadores y desempleados.
Ofrecemos una visión general de los apoyos y ayudas que se ofrecen, y de la normativa que las regula. Esta información tiene objetivo divulgativo ; y los términos utilizados pueden ser imprecisos y no correctos desde el punto de vista jurídico . Los detalles precisos se encuentran en toda la normativa publicada: Reales Decretos Ley, Ordenes Ministeriales, etc.
UTILIZA LAS PESTAÑAS QUE ESTÁN DEBAJO DE ESTE TEXTO PARA ENCONTRAR LA INFORMACION QUE TE INTERESA
De momento presentamos un avance de algunas medidas. Todavía debemos publicar la información relativa a :
medidas dirigidas a pymes y autónomos: las relacionadas con los pagos de alquileres y otros gastos
En los próximos días iremos incorporando información de utilidad: sobre las fases de progreso hacia la nueva normalidad, la nueva normativa para ejercer las distintas actividades, etc
Los detalles sobre los requisitos concretos que se piden para cada ayuda, los trámites a realizar, la documentación a entregar, los plazos, etc pueden solicitarlos dirigiendo una consulta a nuestros técnicos. Pueden llamar al teléfono 620049545 o escribir un mensaje de correo electrónico a info@cedersomontano.com
Protocolo de trabajo y atención al público en el CEDER Somontano (durante estado de alarma por Covid 19)
1 downloads424.58 KB
Los objetivos principales de estas medidas son:
Controlar la expansión de la pandemia y apoyar la lucha contra la enfermedad
Minimizar impacto social y económico.
Facilitar la rápida recuperación cuando la situación sanitaria mejore
Entre otras, se han puesto en marcha medidas y ayudas para:
Facilitar liquidez a las empresas para que puedan retomar su actividad cuando finalice el estado de alarma y el mantenimiento de empleo.
Las medidas están destinadas a paliar las situaciones de vulnerabilidad generadas exclusivamente por la crisis generada por la enfermedad del coronavirus COVID-19 .
En general, se destinan a los colectivos afectados por la pérdida de actividad económica o de empleo provocados por esta crisis sanitaria de una forma que los coloca en situación de vulnerabilidad.
Y la mayoría de las medidas deben solicitarse expresamente para poder beneficiarse de ellas.
1 SUSPENSIÓN O MANTENIMIENTO DE LA ACTIVIDAD Y EL EMPLEO
Hay determinadas actividades que quedan suspendidas o cerradas al público. Se determinan en art. 10 y anexo de Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
El detalle sobre la suspensión de apertura al público delos establecimientos de alojamiento turístico se desarrolla en Orden SND/257/2020, de 19 de marzo, y sobre los que se consideran esenciales en Orden TMA/277/2020, de 23 de marzo,
Se suspenden las obras de intervención en edificios existentes en las que exista riesgo de contagio con las personas no relacionadas con la actividad, aunque se permiten las reparaciones urgente en la Orden SND/340/2020, de 12 de abril.
Hay algunas actividades que se consideran esenciales y deben mantenerse , están detalladas en anexo de Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.
PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA POR CESE DE ACTIVIDAD PARA AUTÓNOMOS ( DE ALTA)
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos- incluyendo socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado- Agrarios , trabajadores del Mar) afectados por la declaración del estado de alarma.
Se gestiona a través de las mutuas de accidentes. Prevista un mes, pero se contempla que podría cobrarse más si se prolonga estado de alarma. 70% de base de cotización.
Tendrán derecho en los siguientes casos:
a) Aquellos cuya actividad quede suspendida por el estado de alarma.
b) Con actividad NO suspendida, pero con facturación reducida al menos en el 75% respecto a :
• el promedio del último semestre ( en actividades no comprendidas en los otros supuestos)
• el promedio dela última campaña ( para determinadas actividades)
• el promedio de los últimos 12 meses Para CNAE 2009: 5912,5916, 5920, 9001-9004 (actividades cinematográficas, vídeo, grabación de sonido y edición musical, y algunas actividades artísticas)
EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PARA ACTIVIDADES SUSPENDIDAS
O AFECTADAS POR EL ESTADO DE ALARMA
La suspensión de contratos o reducción de jornada por la pérdida de actividad (fuerza mayor) o por causas económica, técnica, organizativa y de producción relacionadas con la COVID 19 no podrá justificar despidos ni extinción de contratos de trabajo.
Los efectos de la situación generada por la enfermedad por Coronavirus COVID-19 pueden dar lugar a Expedientes Temporales de Regulación de Empleo, y por lo tanto a la suspensión temporal de contratos o reducción de Jornada. Estos ERTES podrán ser parciales para actividades afectadas de forma parcial. Los motivados por causa de fuerza mayor sólo podrán mantenerse mientras esté vigente el estado de alarma.
Estos ERTE exoneran a empresas con menos de 50 trabajadores del pago de cuotas a la SS – la aportación empresarial y las cuotas por conceptos de recaudación conjunta mientras dure las suspensión de contratos o reducción de jornada. Si la empresa tiene 50 trabajadores o más, se exonera de la obligación de cotizar el 75% de la aportación empresarial.
TRABAJO A DISTANCIA , Y DERECHO DE ADAPTACIÓN DE JORNADA Y HORARIO PARA TRABAJADORES ASALARIADOS CUIDADORES
En el Real Decreto 8/2020 de 17 de marzo se determina que las medidas para favorecer el trabajo a distancia serán preferentes , frente al cese temporal o reducción de la actividad . Y que en esos casos, la evaluación de riesgos laborales la podrá realizar la propia persona trabajadora, a través de una auto-evaluación voluntaria.
También se concede el derecho de adaptación del horario y reducción de jornada cuando a los trabajadores asalariados que deben realizar presencialmente el cuidado de cónyuge, pareja o familiares hasta de 2º grado de consanguinidad.
En el Real Decreto 15/2020 de 21 de abril, se prorroga durante dos meses la preferencia tele-trabajo y se establece que podrá prorrogarse más . También se prorroga dos meses la posibilidad de adaptar horario y reducir jornada por parte de los trabajadores; se contempla que podría prorrogarse más .
2 PRESTAMOS, CREDITOS, AVALES
EXTENSION DE LA LINEA DE FINANCIACION ICO «THOMAS COOK»
Se extiende a los afectados por la crisis desencadenada por el COVID-19 (RD 7/202 de12-mar). Se dota con 200 millones de euros adicionales a los 200 millones de euros inicialmente previstos.
Se extiende a todas las empresas y trabajadores autónomos de los sectores de turismo, comercio minorista y líneas aéreas.
MORATORIA DE DEUDA HIPOTECARIA PARA ADQUISICIÓN DE INMUEBLES AFECTOS A ACTIVIDAD ECONÓMICA
Para empresarios y profesionales en situación de vulnerabilidad económica según los supuestos art. 16 RD ley 11/2020 de 31 de marzo.
a) Desempleo, descenso de actividad o pérdida sustancial de ingresos (al menos 40% de facturación por parte de profesionales y autónomos)
b) Máximo de Ingresos del conjunto de la unidad familiar .Con carácter general, el límite de tres veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples mensual (IPREM) que equivale a 1.613,52 € .
Este límite se incrementa si existen hijos a cargo, si la familia es monoparental, si hay mayores de 65 años, si alguna persona tiene discapacidad, y otras circunstancias,
c) Cuota hipotecaria + gastos y suministros, igual o superior al 35% de los ingresos de la unidad familiar.
d) Alteración significativa de condiciones económicas familiares por la emergencia sanitaria en el esfuerzo de acceso a la vivienda-. Si se ha multiplicado por más 1,3 lo que representa la suma de las cuotas hipotecarias respecto a la renta familiar.
La entidad acreedora no podrá exigir, durante el periodo de suspensión, el pago de la cuota ni ninguno delos conceptos que la integran (amortización del capital o pago de intereses); y no se devengará interés alguno
Los derechos arancelarios y notariales serán satisfechos por el acreedor (normalmente entidad financiera) y estarán bonificados.
El prestamista y prestatario pueden aprovechar esta formalización de la moratoria para la modificación de otras condiciones del contrato
AVALES PARA LAS EMPRESAS Y AUTÓNOMOS QUE SOLICITEN CRÉDITOS
Para operaciones destinadas a facilitar liquidez para paliar los efectos económicos de la enfermedad generada por el COVID-19.
CRÉDITOS DE CIRCULANTE, A PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS INTERNACIONALIZADAS,
Para las que tengan problemas de liquidez generados por la crisis de la COVID-19 . También se podrán utilizar para operaciones nacionales de empresas internacionalizadas.
Se ha creado de una línea de cobertura aseguradora de hasta 2.000 millones de euros con cargo al Fondo de Reserva de los Riesgos de la Internacionalización. Estas coberturas serán otorgadas por la Compañía Española de Seguros de Crédito a la Exportación, S.A. Cía. de Seguros y Reaseguros (CESCE), S.M.E. en nombre propio y por cuenta del Estado.
SE SUSPENDEN TEMPORALMENTE LAS OBLIGACIONES CONTRACTUALES DERIVADAS DE TODO PRÉSTAMO O CRÉDITO SIN GARANTÍA HIPOTECARIA VIGENTE A 31 DE MARZO
Contratado por una persona física en situación de vulnerabilidad
No deben pagar cuota, ni ninguno de los conceptos que la integran (amortización del capital o pago de intereses), ni íntegramente ni i parcialmente. No se devengarán intereses, ni ordinarios ni de demora.Y se amplía la fecha de vencimiento.
También se aplican estas medidas a fiadores y avalistas en situación de vulnerabilidad.
Condiciones que se deben reunir:
c) Cuota hipotecaria + gastos y suministros, igual o superior al 35% de los ingresos de la unidad familiar .
Para calcular c ) y d) No se tiene en cuenta el hecho de que además, se beneficien de la moratoria hipotecaria de la vivienda o de inmuebles afectos a actividad económica. En el caso de no tener contratado préstamo hipotecario y hacer frente al pago periódico, de una renta por alquiler de su vivienda habitual ( aunque ésta sea objeto de moratoria), o de financiación sin garantía hipotecaria frente a una entidad financiera, o a ambas simultáneamente, se sustituirá el importe de la cuota hipotecaria por de la suma total de dichos importes ( o sólo un importe si al beneficiario sólo le afecta uno de los supuestos, alquiler o préstamos no hipotecarios.
FACILIDADES A SOLICITANTES Y BENEFICIARIOS DE LOS PRÉSTAMOS CONCEDIDOS POR LA SECRETARÍA GENERAL DE INDUSTRIA Y DE LA PYME (SGIPYME)
a) Los que estén pendientes de resolución en el momento de entrada en vigor del Real Decreto 463/2020 de 14 de marzo, podrán aportar las garantías tras la resolución de la convocatoria y antes del 3 de noviembre de 2020.
b) Los que ya son beneficiarios podrán solicitar modificaciones en el plazo de amortización si se justifican una serie de afecciones por la crisis sanitaria provocada por COVID-19: periodos de inactividad del beneficiario, reducción en el volumen de sus ventas o interrupciones en el suministro en la cadena de valor.
SUSPENSIÓN DEL PAGO DE INTERESES Y AMORTIZACIONES DE PRÉSTAMOS CONCEDIDOS A EMPRESAS POR LA SECRETARÍA DE ESTADO DE TURISMO , DEL SU PROGRAMA EMPRENDETUR.
Suspensión por un año. En este caso no es necesaria solicitud expresa. (RD 11/2020 de 31 de marzo)
POSIBILIDAD DE SOLICITAR EL APLAZAMIENTO DEL PAGO DE PRINCIPAL Y/O INTERESES A SATISFACER EN LO QUE RESTA DE 2020, DE CRÉDITOS O PRÉSTAMOS FINANCIEROS CUYA TITULARIDAD CORRESPONDA A UNA COMUNIDAD AUTÓNOMA O ENTIDAD LOCAL
Por parte de las empresas y trabajadores autónomos que sean prestatarios.
Siempre que la crisis sanitaria provocada por COVID 19 hayan originado en dichas empresas o autónomos periodos de inactividad, reducción significativa en el volumen de las ventas o interrupciones en el suministro en la cadena de valor que les dificulte o impida atender al pago de la misma. No se aplicará a empresas del sector público.
USO EXTRAORDINARIO DEL FONDO DE EDUCACIÓN Y PROMOCIÓN DE LAS COOPERATIVAS
Puede destinarse a paliar los efectos de la crisis sanitaria derivada de la enfermedad del COVID-19 , incluida la dotación de liquidez para su funcionamiento
De manera extraordinaria y limitada en el tiempo (RD 15/2020 de 21 de abril , Art.13)
SE PUEDE SOLICITAR EL APLAZAMIENTO DEL PAGO DE CUOTAS DE PRÉSTAMOS SUSCRITOS CON EL IDAE, INSTITUTO PARA LA DIVERSIFICACIÓN ENERGÉTICA
a) No ser administraciones ni entidades públicas
b) Estar al corriente de las obligaciones derivadas de esto es préstamos en la fecha de declaración del estado de alarma
c) Estar al corriente de pago con SS y Hacienda
d) No encontrarse en situación concursal
e) Las cuotas objeto de aplazamiento no habrán sido objeto de aplazamiento anterior ni reclamadas judicialmente
f) La ayuda deberá respetar los límites permitidos por la normativa comunitaria en materia de ayudas de Estado
MORATORIA EN LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL ( SIN INTERESES)
Para empresas y trabajadores autónomos , siempre que realicen actividades no suspendidas por RD 463/2020 de declaración del Estado de Alarma
Las empresas tienen derecho aplazar el pago de aportación empresarial a la cotización de la SS y por conceptos de recaudación conjunta, correspondiente a los meses de abril, mayo y junio. Los autónomos pueden aplazar cuotas correspondientes a los meses de mayo, junio y julio. (RD 11/2020 de 31-mar, Art.34 )
Las actividades económicas que podrán acogerse a esta moratoria, están establecidas en la ORDEN ISM/371/2020 de 24 de abril en su artículo único.
Aquellas que no se encuentren suspendidas con ocasión del estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, esté incluida en los siguientes códigos de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE-2009):
APLAZAMIENTO DE PAGO DE DEUDAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL CUYO PLAZO DE INGRESOS ESTÉ COMPRENDIDO ENTRE LOS MESES DE ABRIL Y JUNIO.
Los autónomos que no tuvieran otro aplazamiento en vigor, y para deudas cuyo plazo de ingreso esté comprendido entre los meses de abril y junio
Aplicación de un interés del 0,5%.(RD 11/2020, de 31-mar)
EXENCIÓN DE LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES CON CONTRATO SUSPENDIDO O REDUCCIÓN DE SU JORNADA LABORAL POR SITUACIÓN DE FUERZA MAYOR.
(RD 8/2020 , de 17 de marzo).
Para empresas menores de 50 trabajadores .Se trata de la aportación empresarial y las cuotas por conceptos de recaudación conjunta. Quedan eximidas de estas cuotas durante el periodo que dure la suspensión o reducción de jornada.
Se considerará s provenientes de na situación de fuerza mayor, las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración del estado de alarma, que queden debidamente acreditados e impliquen:
o bien en situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria,
Si la empresa tiene 50 trabajadores o más, se exonera de la obligación de cotizar el 75% de la aportación empresarial.
La empresa deberá solicitar esta exoneración a la tesorería General de la Seguridad Social. Comunicará la identificación de los trabajadores, y el periodo de suspensión o reducción de jornada Si el Servicio Público estatal de empleo reconoce la prestación por desempleo, se entenderá verificada la exoneración de las cuotas.
BONIFICACIÓN DEL 50% DE LAS CUOTAS EMPRESARIALES A LA SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE ALGUNOS SECTORES
Las cuotas por contingencias comunes de febrero de a junio de 2020, de trabajadores fijos discontinuos de los sectores de turismo, comercio y hostelería vinculados a la actividad turística. Sólo para aquellos trabajadores que pueden verse más afectados por la situación excepcional. ( RD 7/2020, de 12 de marzo Art.13)
Para actuaciones comprobatorias, cumplimiento de requerimientos… (RD 15/2020 de 21 de abril, Disposición Adicional Segunda)
SUSPENSIÓN DE PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES PARA EXIGIR RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMENTO DE NORMATIVA DE ORDEN SOCIAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
(RD 15/2020 de 21 de abril, Disposición Adicional Segunda)
SE MODIFICAN LOS SUPUESTOS EN LOS QUE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR AGRARIO PUEDEN COTIZAR POR EL RÉGIMEN ESPECIAL AUTÓNOMOS AGRARIOS
(RD 15/2020 de 21 de abril, Disposición Adicional Sexta)
4 IMPUESTOS Y OBLIGACIONES TRIBUTARIAS
SE FACILITA A PYMES Y AUTÓNOMOS EL APLAZAMIENTO EN EL PAGO DE IMPUESTOS.
Afectará principalmente los pagos correspondientes al primer trimestre, que
habitualmente se liquidan con plazo de 20 de abril, declaraciones-liquidaciones y
autoliquidaciones que deban presentarse e ingresarse entre el 13 de marzo hasta
el 30 de mayo (IVA, modelos 111, 115,130/131, 202 entre otros).
Declaración trimestral del IVA, el pago fraccionado del Impuesto sobre Sociedades, así como el del IRPF. Y también retenciones e ingresos a cuenta: declarados en los modelos 111, 115 y 123.
Podrá aplazarse el pago, hasta 30.000 euros,
EXTENSIÓN DEL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN E INGRESO DE LAS DECLARACIONES Y AUTOLIQUIDACIONES DE TRIBUTOS DEL ESTADO
Los obligados con volumen de operaciones no superior a 600.000 euros en el año 2019 , y para las declaraciones en el ámbito de las competencias de la administración tributaria del Estado, cuyo vencimiento se produzca a partir del 15 de abril, el plazo se extenderá hasta el 20 de mayo ( si la forma de pago elegida es la domiciliación, el plazo de se extenderá hasta el 15 de mayo).
• los grupos fiscales que apliquen el régimen especial de consolidación fiscal regulado en el capítulo VI del título VII de la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades,
• ni a los grupos de entidades que tributen en el régimen especial de grupos de entidades del Impuesto sobre el Valor Añadido regulado en el capítulo IX del título IX de la Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido
• La presentación de declaraciones reguladas por el Reglamento (UE) n.o 952/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 9 de octubre de 2013, por el que se aprueba el código aduanero de la Unión y/o por su normativa de desarrollo.
RD14/2020 de 15 de abril
SE AMPLIAN LOS PLAZOS PARA PAGO DE DEUDA TRIBUTARIA
Afectan a declaración trimestral del IVA, el pago fraccionado del Impuesto sobre Sociedades, así como el del IRPF.
Para los impuestos cuyo plazo de pago no ha concluido a fecha 17 de marzo, el plazo se ha ampliado al día 20 de abril
Para los impuestos cuyo plazo de pago se comunique a partir del 17 de marzo el plazo se ha ampliado al día 30 de mayo .
Para acuerdos de aplazamiento y fraccionamiento de deuda tributaria, los plazos se amplían hasta 30 de mayo .
Las deudas tributarias por declaraciones/liquidaciones o autoliquidaciones que se hubieran presentado antes de 21 de abril y que deberían estar en periodo ejecutivo, se considerarán en periodo voluntario si el obligado tributario ha solicitado un préstamos para liquidez y no lo ha obtenido todavía.
OPCION EXTRAORDINARIA DE ACOGERSE A LA MODALIDAD DE PAGOS FRACCIONADOS DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES
Las sociedades con volumen de operaciones no superior a 600.000 euros en el año 2019 , que hayan podido acogerse al pago fraccionado en el plazo ampliado para el pago de este impuesto que ofreció el RD14/2020 de 14 de abril
Y aquellos que no se pudieron acoger a aplazar ese pago y que no tengan cifra de negocios mayor de 6 millones de euos, que podrán acogerse al pago fraccionado en octubre ( en el segundo plazo de pago).
FACILIDADES PARA VOLVER A REALIZAR DECLARACIONES DE IRPF CON METODO DE ESTIMACION OBJETIVA DIRECTA
Aquellas personas que realizan declaración de IRPF y desarrollan actividades económicas que hayan renunciado al método de estimación directa objetiva en el primer trimestre de 2020, podrán acogerse a este método en el ejercicio 2021 .
OTROS PLAZOS DE RESPUESTA O PAGO ANTE DISTINTOS TRÁMITES O PROCEDIMIENTOS QUEDAN SUSPENDIDOS
Plazo para la ejecución de las resoluciones de órganos económico-administrativos.
El período comprendido desde la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, hasta el 30 de abril de 2020 no computará a efectos de la duración máxima del plazo
Plazos de prescripción y caducidad de cualesquiera acciones y derechos contemplados en la normativa tributaria.
Desde la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, hasta el 30 de abril de 2020 quedan suspendidos
Para interponer algunos recursos de reposición o reclamaciones económico administrativas el plazo comenzará a contarse desde el 30 de mayo de 2020
Tanto para las que se rijan por la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, y sus reglamentos de desarrollo , como para las que se regulan en el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE APREMIO NO SE EJECUTARÁN GARANTÍAS QUE RECAIGAN SOBRE BIENES INMUEBLES
Desde 18 marzo hasta 30 abril 2020, y en el caso de que la administración inicie las actuaciones encaminadas a hacer efectivo el cumplimento de la deuda mediante embargo del patrimonio del deudor .
5 TRABAJADORES Y DESEMPLEADOS
LOS PERIODOS DE AISLAMIENTO O CONTAGIO DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS COMO CONSECUENCIA DEL VIRUS COVID-19 SE CONSIDERAN SITUACIÓN ASIMILADA A ACCIDENTE DE TRABAJO
Exclusivamente para la prestación económica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social.
También se aplica al personal encuadrado en los Regímenes Especiales de los Funcionarios Públicos.
En RD 8/2020 de 17-mar. Artículo 5, se determina que se facilitará por parte de las empresas el trabajo a distancia, siempre que sea técnica y razonablemente posible, y que el esfuerzo de adaptación resulte proporcionado. Preferente, antes que el cese temporal o reducción de la actividad.
Se pretende que las empresas puedan reanudar la actividad económica y las relaciones de trabajo cuando finalice la situación de excepcionalidad sanitaria.
La evaluación de riesgos laborales la podrá realizar la propia persona trabajadora, a través de una auto evaluación voluntaria.
En el RD 15/2020 de 21-abr, se establece que la preferencia del tele trabajo se prorroga dos meses , y podrá prorrogarse más
DERECHO DE ADAPTACION DE JORNADA Y HORARIO SI SE DEBEN CUIDAR A HIJOS Y OTRAS PERSONAS QUE PRECISEN ATENCION PRESENCIAL, PLAN ME CUIDA.
En RD 8/2020 de 17-mar. Artículo 6 , se decreta el derecho de adaptación del horario y reducción de jornada cuando el trabajador asalariado debe realizar presencialmente cuidado de pareja o familiares hasta de 2º grado de consanguinidad por las circunstancias excepcionales que produzcan las actuaciones que se lleven a cabo para evitar propagar el COVID 19.
Estas circunstancias excepcionales pueden ser que la persona cuidada necesite atención por el COVID 19; porque se cierren centros educativos y servicios asistenciales que cuidan habitualmente a esas personas; porque la personas cuidadoras no puedan realizar esta labor por el COVID19.
La adaptación de la jornada podrá ser de muchos tipos: cambio de turno, horario flexible, jornada partida o continuada, cambio de centro de trabajo, etc.
La reducción de jornada supondrá una reducción proporcional del salario, y se regirá por lo establecido en los artículos 37.6 y 37.7 del Estatuto de los Trabajadores que regula la reducción de jornada por “guarda legal” ( menores de 12 años, discapacitados o familiares hasta 2º grado de consanguinidad que por edad, enfermedad o accidente no pueden valerse por sí mismas y no desempeñan actividad retribuida)
Empresa y trabajador deberán hacer lo posible para llegar a un acuerdo.
En RD 15/2020 de 21-abr. Se establece que la posibilidad de adaptar horario y reducir jornada, se prorroga durante dos meses y podrá prorrogarse más.
BONIFICACION DE CUOTAS EMPRESARIALES A LA SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS SECTORES VINCULADOS AL TURISMO
Destinada a empresas privadas de los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística, que mantengan la actividad durante los meses de febrero, marzo, abril, mayo y junio. El objetivo es prolongar la duración de los contratos.
Se aplica para trabajadores fijos discontinuos que se den de alta o se mantengan de alta esos meses.
La bonificación es del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional
EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO TEMPORAL PARA ACTIVIDADES SUSPENDIDAS
La suspensión de contratos o reducción de jornada por la pédida de actividad (fuerza mayor) o por causas económica, técnica, organizativa y de producción relacionadas con la COVID 19 no podrá justificar despidos ni extinción de contratos de trabajo.
Los efectos de la situación generada por la enfremedad por Coronavirus COVID-19 pueden dar lugar a Expedientes Temporales de Regulación de Empleo, y por lo tanto a la suspensión temporal de contratos o reducción de Jornada. Estos ERTES podrán ser parciales para actividades afectadas de forma parcial. Los motivados por causa de fuerza mayor sólo podrán mantenerse mientras esté vigente el estado de alarma.
Consideradas como situación de fuerza mayor: las que sean consecuencia del COVID-19 y de la declaración del estado de alarma que impliquen suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte público y, en general, de la movilidad de las personas y/o las mercancías, falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad, o bien en situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria, que queden debidamente acreditados
En relación con las actividades que deban mantenerse de acuerdo con la declaración del estado de alarma podrán considerarse originadas por causa fuerza mayor las suspensiones de contratos y reducciones de jornada aplicables a la parte de actividad no afectada por las citadas condiciones de mantenimiento de la actividad
RD 15/2020 21-abr. D.F..Octava Modificación RDL8/2020, art 22, se aclaran situaciones en las que las suspensiones de contrato y reducciones de jornada son reconocidas como de fuerza mayor. También se establece que la «fuerza mayor» podrá ser «parcial» y afectar sólo a una parte de la plantilla por ej. , en actividades que deban mantenerse con el estado de alarma.
DERECHO A PRESTACIONES POR DESEMPLEO TANTO EN CASOS DE SUSPENSIÓN DE CONTRATO, ADAPTACION O REDUCCIÓN DE JORNADA
Tanto las relacionadas con la pérdida de actividad por el COVID -19 consideradas por situación de fuerza mayor en el art. 22 del RD 8/2020 17-mar, como en las justificadas por causa económica, técnica, organizativa y de producción relacionadas por el COVID 19., art.23 del mismo.
– Se reconocerá el derecho a la prestación contributiva por desempleo, aunque se carezca del periodo de ocupación cotizada mínimo
– La duración de las prestación se extenderá hasta la finalización del periodo de suspensión o de reducción de la jornada.
– No se computará el tiempo en que se perciba esta prestación. No se restará de los periodos máximos de percepción establecidos.
El procedimiento de reconocimiento de la prestación contributiva por desempleo, se iniciará mediante una solicitud colectiva presentada por la empresa ante la entidad gestora de las prestaciones por desempleo. RD 9/2020 de 27-mar.
DERECHO A PRESTACIONES POR DESEMPLEO PARA TRABAJADORES POR CONTRATOS SUSPENDIDOS POR CAUSAS RELACIONADAS CON ENFERMEDAD COVID-19 Y DECLARACION DEL ESTADO DE ALARMA.
• Para trabajadores fijos discontinuos y los que realizan trabajos fijos y periódicos que se repiten en determinadas fechas que hubieran estado trabajando en este periodo
• Para personas a las que se les ha extinguido contrato en periodo de prueba ( desde 9 marzo).
• Para personas que habían resuelto su última relación laboral voluntariamente (desde 1 marzo) por tener compromiso de contrato por parte de otra empresa , que no ha sido realizado por Crisis COVID-19.
OTROS APOYOS PARA TRABAJADORES CON CONTRATOS TEMPORALES SUSPENDIDOS
• Se interrumpe el cómputo de la duración máxima de los contratos temporales , incluidos los formativos, de relevo e interinidad, en los casos en que se suspenda empleo o se reduzca la jornada de trabajo por causas relacionadas con pandemia COVID-19.
SUBSIDIO EXTRAORDINARIO PARA EMPLEADOS DEL HOGAR A LOS QUE SE HA EXTINGUIDO CONTRATO O QUE HAN DEJADO DE PRESTAR SERVICIOS POR CRISIS SANITARIA
Para contratados de alta el 14/03/2020 en Sistema Especial de Empleados del Hogar en Régimen General de la Seguridad Social. A los que se les haya extinguido el contrato por causas recogidas en art.49.1del RD 2/2015. O que hayan dejado de prestar servicios, total o parcialmente, con carácter temporal por la crisis sanitaria COVID 19.
OTRAS MEDIDAS DE APOYO A LAS PERSONAS CONTRATADAS EN DETERMINADAS ACTIVIDADES
• Contratos de personal docente e investigador celebrados por las universidades .
• Con cargo a financiación de convocatorias públicas de recursos humanos en el ámbito de la investigación y a la integración de personal contratado en el Sistema Nacional de Salud.
• Para el mantenimiento del empleo en las empresas de los sectores de las artes escénicas, musicales y del cinematográfico y audiovisual
OTRAS FACILIDADES PARA DESEMPLEADOS
• No se tendrán en cuenta el incumplimiento de plazos para solicitar el alta inicial en el desempleo o para su reanudación, mientras haya limitaciones de movilidad por el COVID 19. RD 8/2020 17-mar.
• Tampoco se interrumpirá la prestación aunque no se realicen los trámites, en el caso de movilidad reducida por COVID-19, en el caso de personas con derecho a prórroga semestral , y a la continuidad para los mayores de 52 años .
LA CRISIS SANITARIA POR EL COVID-19 Y EL ESTADO DE ALARMA NO JUSTIFICAN EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO NI DESPIDO
LOS ERTES POR CAUSA DE FUERZA MAYOR ESTADO DE ALARMA POR PANDEMIA COVID-19 SOLO PODRÁN PROLONGARSE MIENTRAS DURE ESTADO DE ALARMA
Limitación de la duración de los expedientes temporales de regulación de empleo por «fuerza mayor» ( pérdida de la actividad) por el estado de alarma declarado por pandemia COVID-19.
PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE, OBLIGATORIO, Y CON DERECHO A RETRIBUCIÓN ENTRE 30 DE MARZO Y 9 DE ABRIL PARA TRABAJADORES DE SECTORES NO ESENCIALES CON ACTIVIDADES NO PARALIZADAS POR ESTADO DE ALARMA
– Todas las personas trabajadoras por cuenta ajena que presten servicios en empresas o entidades del sector público o privado y cuya actividad no haya sido paralizada como consecuencia de la declaración de estado de alarma establecida por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo
– Y que además no formen parte de las actividades consideradas esenciales determinadas en el anexo de este Decreto»
POSIBLE COLABORACIÓN DE EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS PARA REFORZAR ÁREAS QUE REQUIEREN REFUERZO DE PERSONAL POR LA SITUACIÓN PROVOCADA POR EL COVID-19.
Pueden solicitarlo empleadas y empleados públicos en servicio activo.
Para colaborar tanto en el ámbito de su administración de origen como en cualquier otra administración, en las áreas de carácter sanitario, sociosanitario, de empleo, para la protección de colectivos vulnerables y aquellas otras que requieran un refuerzo en materia de personal como consecuencia de la situación provocada por el COVID-19.
Seguirán devengando sus retribuciones por el organismo de origen, no suponiendo modificación de su situación administrativa o contrato de trabajo mientras dure la declaración de Estado de alarma.
El objetivo del Plan de transición hacia la nueva normalidad, es avanzar en España en la desescalada gradual de las medidas extraordinarias de restricción de la movilidad y el contacto social adoptadas hasta la fecha y facilitar una recuperación, lo más rápida posible, de la actividad social y económica.
Dicho Plan establece los principales parámetros e instrumentos para la adaptación del conjunto de la sociedad a la nueva normalidad, con las máximas garantías de seguridad. Este es un proceso que será largo y sostenido en el tiempo, hasta que se consiga controlar la transmisión del virus con las medidas disponibles actualmente o contemos con la vacuna, con un tratamiento efectivo, o hasta que la inmunidad frente al virus alcance un porcentaje de la población suficientemente alto como para que el peligro de contagio quede drásticamente minimizado.
Se adjuntan a continuación los documentos PDF con información y las guías de las diferentes fases para avanzar hasta la nueva normalidad:
0 downloads1,020.38 KB
PLAN TRANSICIÓN_GUÍA FASE 1
0 downloads427.01 KB
PLAN TRANSICIÓN_GUÍA FASE 2
0 downloads494.53 KB
PLAN TRANSICIÓN_GUÍA FASE 3
0 downloads412.72 KB
1 downloads150.46 KB
Desde el día 8 de junio, Aragón pasó a la fase 3, junto con otras comunidades autónomas. En el siguiente documento se detallan los principales aspectos que se han flexibilizado en referencia a la fase 2, como la libertad de movimiento sin franjas horarias, la apertura de zonas comunes en hoteles y centros comerciales, el aumento de los aforos, y a la ampliación de las reuniones, con grupos de hasta 20 personas, por poner varios ejemplos.
FLEXIBILIZACIONES QUE SE INCLUYEN EN LA FASE 3 DE LA DESESCALADA
1 downloads107.96 KB
Además también a partir del 8 de junio la Comunidad Autónoma de Aragón autorizalala movilidad entre las tres provincias aragonesas. Para los movimientos a otras comunidades autónomas, no habrá restricciones a partir del 22 de junio, cuando finalice el estado de alarma.
En el siguiente enlace puede descargar la normativa que regula y detalla la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 3 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.
Normativa para flexibilización de determinadas restricciones del estado de alarma, fase 3.
1 downloads902.74 KB
GUÍAS Y RECOMENDACIONES SECTORES COMERCIO Y TURISMO
A continuación se disponen varias guías con recomendaciones y medidas para la reducción del contagio por el COVID-19 en diferentes sectores: comercio, museos, y diferentes establecimientos de turismo.
GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS DIRIGIDAS A LA ACTIVIDAD COMERCIAL
0 downloads969.83 KB
GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS_HOTELES
0 downloads1.23 MB
GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS_RESTAURANTES
0 downloads672.97 KB
GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS_ALOJAMIENTOS RURALES
0 downloads1.27 MB
GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS_ALBERGUES
0 downloads647.17 KB
GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS_CAMPINGS
0 downloads770.25 KB
GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS_TURISMO ACTIVO
GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS_MUSEOS

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución 
 Real Decreto 
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Artículo 5
 Artículo 6
 Real Decreto