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Timestamp: 2019-07-19 12:50:31+00:00

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visita fiscale «Studio Legale Mei & Calcaterra Studio Legale Mei & Calcaterra
Assenze per malattia: pubblicata la circolare ministeriale martedì, Mar 9 2010
avvocati and avvocato and malattia and salute and studi legali and visita fiscale mgraziamei 10:29 am
Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dip. Funzione Pubblica, Circolare 19.2.2010 n. 7.
Per quanto riguarda il primo periodo del comma, rimane immutata la disciplina sostanziale già introdotta con l’art. 71, comma 3, del decreto-legge n. 112 del 2008 (il quale viene contestualmente abrogato dall’art. 72, comma 1 del decreto legislativo n. 150 del 2009) e, con essa, rimangono valide le indicazioni già fornite in precedenza circa l’interpretazione della norma (circolari numeri 7 e 8 del 2008 e circolare n. 1 del 2009).
Si ribadisce pertanto che la legge ha voluto prevedere per le amministrazioni un dovere generale di richiedere la visita fiscale, anche nelle ipotesi di prognosi di un solo giorno, ma che ha tenuto conto anche della possibilitàche ricorrano particolari situazioni, che giustificano un certo margine di flessibilità nel disporre il controllo valutandone altresi’ l’effettiva utilita’…[continua…]
Visite fiscali effettuate dai medici Inps: disposizioni operative mercoledì, Set 17 2008
avvocati and avvocato and diritti del lavoratore and diritto del lavoro and lavoro and medico and studi legali and visita fiscale mgraziamei 7:41 am
(Inps, Corcolare 12.9.2008 n. 86)
Con messaggio n. 015999 dell’ 11 luglio 2008 è stata comunicata la pubblicazione in G.U. del 7.7.2008 del D.M. 8 maggio 2008 che – in attesa di una completa rivisitazione della vigente disciplina di cui al D.M. 12 ottobre 2000 da effettuarsi entro dodici mesi dalla data di entrata in vigore (08/07/2008) del D.M. in oggetto – ha previsto nuove disposizioni relative ai compensi dell’attività dei medici di controllo ed al numero delle visite da attribuire agli stessi. In particolare per la disciplina dei compensi le nuove disposizioni hanno novellato le ultime finora vigenti, di cui alle circolari nn. 222/86; 2747/87; 111/97 e 4/2001, le quali, conseguentemente, sono da intendersi superate limitatamente agli aspetti disciplinati dal nuovo D.M.
Statali: ‘fannulloni’ pronti al ricorso – Sul piede di guerra contro Brunetta lunedì, Lug 28 2008
avvocati and avvocato and decreto brunetta and dipendenti pubblici and diritti del lavoratore and diritto del lavoro and lavoro and malattia and studi legali and visita fiscale mgraziamei 12:10 pm
I dipendenti riuniti nel “Comitato fannulloni operosi”, raccolgono firme in tutta Italia
ROMA – Sono tantissimi i cosidetti “fannulloni” pronti a fare ricorso al Tar del Lazio contro le norme messe a punto dal governo per contrastare l’assenteismo. E intanto alcuni dipendenti pubblici si sono già organizzati nel “Comitato Fannulloni Operosi” (Co.F.O.) e stanno raccogliendo firme in tutta Italia.
Strusciatine sul fondoschiena in discoteca? E’ violenza sessuale giovedì, Lug 24 2008
avvocati and avvocato and Cassazione and diritti delle donne and diritto civile and diritto penale and giurisprudenza and maltrattamenti and processo penale and sentenza and studi legali and visita fiscale mgraziamei 7:56 am
Continua il carosello delle avance vietate. Strusciarsi in discoteca sul fondoschiena di una ragazza per tentare un approccio indesiderato è violenza sessuale.
Brunetta dichiara guerra ai falsi malati venerdì, Lug 18 2008
avvocati and avvocato and decreto brunetta and dipendenti pubblici and diritti del lavoratore and diritto del lavoro and lavoro and malattia and salute and studi legali and visita fiscale mgraziamei 7:56 am
ROMA – Giro di vite per limitare le assenze ingiustificate dei dipendenti pubblici. D’ora in poi la visita del medico fiscale «è sempre obbligatoria anche nelle ipotesi di prognosi di un solo giorno». Lo stabilisce una circolare firmata dal ministro della Funzione Pubblica Renato Brunetta, indirizzata a tutte le pubbliche amministrazioni.
COMPENSI DI PRODUTTIVITÀ – Le assenze per malattia superiori a 10 giorni e, a prescindere dalla durata, alla terza assenza ogni anno, devono essere giustificate con un certificato medico rilasciato da struttura sanitaria pubblica o dai medici convenzionati. La circolare fornisce inoltre indicazioni alle amministrazioni sull’incidenza delle assenze dal servizio ai fini della distribuzione dei fondi per la contrattazione collettiva, ribadendo i principi in materia di premialità e chiarendo che comunque nessun automatismo è consentito nella distribuzione delle somme. In particolare, i compensi di produttività potranno essere percepiti «solo in misura corrispondente alle attività effettivamente svolte e ai risultati conseguiti» e nell’erogazione dei compensi incentivanti «deve essere esclusa ogni forma di automatica determinazione del compenso o di ‘erogazione a pioggia’». In pratica, se si fanno assenze non si ha diritto ai premi economici dovuti alla produttività. Inoltre i contratti collettivi dovranno quantificare i permessi retribuiti stabilendo sempre un monte ore massimo, al fine di «impedire distorsioni nell’applicazione delle clausole, evitando che i permessi siano chiesti e fruiti sempre nelle giornate in cui il dipendente dovrebbe recuperare l’orario»…[continua…]
Vedi anche: “Decreto Brunetta” D.L 112 del 25.06.2008 – art 80: Verifica invalidità civili
Assenteismo: maxi-tagli in busta paga nei primi 10 giorni di malattia mercoledì, Lug 16 2008
assenze dal lavoro and avvocati and avvocato and decreto brunetta and diritti del lavoratore and diritto del lavoro and lavoro and malattia and studi legali and visita fiscale mgraziamei 8:13 am
Vedi anche: Statali: ‘fannulloni’ pronti al ricorso – Sul piede di guerra contro Brunetta
Note a margine del D.L. 112/2008: contrapposizione ai principi Costituzionali o istituzione di nuove guarentigie giuridiche? mercoledì, Lug 9 2008
avvocati and avvocato and decreto brunetta and diritti del lavoratore and diritto del lavoro and lavoro and medico and studi legali and visita fiscale mgraziamei 7:46 am
(Nota dell’Avvocato Adriano Buzzanca – Specialista in Diritto delle Comunità Europee)
Il prodotto legislativo definito con d.l. 25.06.2008 n. 112 recante: “Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e perequazione Tributaria” pubblicato nella G.U. 25.06.2008, n. 147 S.O., si delinea all’orizzonte di un albeggiare di critiche. Il liberismo economico espresso nel presente provvedimento, ad una lettura superficiale, lascerebbe intendere la volontà del legislatore di limitare la spesa pubblica introducendo realmente una normativa pretestuosamente restrittiva delle finanze pubbliche.
Da un esame preliminare del d.l. in relazione ai principi costituzionali si evince che il Governo non può adottare delle disposizioni urgenti come quelle del presente testo normativo al fine di introdurre una disciplina che di fatto non implichi alcuna urgenza; a riprova di quanto detto giova ricordare che l’art. 77 della Costituzione sancisce: “Il Governo non può, senza delegazione delle Camere, emanare decreti che abbiano valore di legge ordinaria.
Quando, in casi straordinari di necessità e d’urgenza, il Governo adotta, sotto la sua responsabilità, provvedimenti provvisori con forza di legge, deve il giorno stesso presentarli per la conversione alle Camere che, anche se sciolte, sono appositamente convocate e si riuniscono entro cinque giorni…[continua…]
“Decreto Brunetta” – D.L. 112 del 25.06.2008 – art 71 mercoledì, Lug 2 2008
avvocati and avvocato and decreto brunetta and diritti del lavoratore and diritto del lavoro and lavoro and malattia and medico and studi legali and visita fiscale mgraziamei 8:26 am
Da qualche giorno i nostri cari lettori ci stanno chiedendo informazioni sull’ormai famigerato art 71 del “decreto Brunetta”. Di seguito pubblichiamo il testo. Invitiamo i lettori interessati a lasciare un commento, a scambiarsi opinioni e informazioni qui sotto. Questa pagina è dedicata a voi!
Vedi anche: Ddl Brunetta: sì del Senato, è legge
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Le assenze dal domicilio del dipendente malato in occasione delle visite di controllo possono giustificare il licenziamento giovedì, Feb 21 2008
autovelox and avvocati and Cassazione and diritto del lavoro and giurisprudenza and lavoro and malattia and medico and processo del lavoro and salute and sentenza and studi legali and visita fiscale mgraziamei 9:26 am
LE ASSENZE DAL DOMICILIO DEL DIPENDENTE MALATO IN OCCASIONE DELLE VISITE DI CONTROLLO POSSONO GIUSTIFICARE IL LICENZIAMENTO – Per inadempienza agli obblighi derivanti dal rapporto di lavoro (Cassazione Sezione Lavoro n. 3226 dell’11 febbraio 2008, Pres. Ianniruberto, Rel. Amoroso).
Chabchoub L., dipendente della s.r.l. System Service con mansioni di cuoco, si è assentato dal lavoro per malattia il 22 gennaio 2005 (sabato); il 24 gennaio ha ottenuto dal suo medico un certificato con prognosi al 1 febbraio 2005 e lo ha inviato alla datrice di lavoro e all’INPS. L’INPS ha disposto due visite di controllo, il 25 e 26 gennaio, ma in tali occasioni il lavoratore non è stato trovato in casa; egli non si è nemmeno presentato alle visite di controllo ambulatoriali fissate per il 27 e il 28 gennaio. L’azienda gli ha applicato le sanzione disciplinare di un giorno di sospensione per l’assenza del 22 gennaio e lo ha quindi nuovamente sottoposto a procedimento disciplinare per assenza ai controlli. Egli si è giustificato sostenendo di non essere stato trovato in casa perché si era recato presso il domicilio di una cugina per farsi assistere.
L’azienda lo ha licenziato motivando la decisione con riferimento all’art. 167 del CCNL per i dipendenti di pubblici esercizi, che prevede la sanzione espulsiva in caso di assenza ingiustificata superiore a cinque giorni. Il lavoratore ha impugnato il licenziamento davanti al Tribunale di Bolzano sostenendo che la sua assenza dal lavoro doveva ritenersi giustificata in quanto non era stata contestata l’esistenza della malattia e che l’assenza al controllo doveva ritenersi sufficientemente sanzionata con la perdita del trattamento economico di malattia. Sia il Tribunale che la Corte d’Appello di Bolzano hanno ritenuto la domanda priva di fondamento, affermando l’esistenza di una giusta causa di licenziamento. Il lavoratore ha proposto ricorso per cassazione, censurando la decisione della Corte di Bolzano per vizi di motivazione e violazione di legge…[continua…]
Vedi anche: Visita controllo domiciliare: assenza ingiustificata del lavoratore
Vedi anche: Ancora una sentenza in materia di visita medico fiscale
Malattia: legittima l’assenza a controllo medico per cause imputabili alla struttura sanitaria venerdì, Feb 15 2008
avvocati and avvocato and Cassazione and diritti del lavoratore and diritto del lavoro and giurisprudenza and lavoro and malattia and medico and processo civile and processo penale and salute and sentenza and studi legali and visita fiscale mgraziamei 8:57 am
(Cassazione, sez. lavoro, sentenza 28.1.2008 n. 1809 – Giovanni Dami)
In tema di riconoscimento del diritto alla indennita’ economica di malattia negata dall’Inps a causa dell’assenza del lavoratore alla visita fiscale merita attenzione la sentenza della cassazione, sezione lavoro n.1809/2008.
In molti casi analoghi (contestazione dell’assenza a controllo medico Inps) l’assenza del lavoratore puo’ risultare giustificata qualora il medesimo riesca a provare che l’allontanamento dalla residenza e’ scaturito da una reale necessita’ di sottoporsi a cure mediche, all’aggravarsi della patologia, ecc….
Nel caso oggetto della sentenza 1809/2008 il lavoratore si e’ allontanato dalla propria residenza su invito specifico dell’Inps a recarsi alla competente Asl in un determinato giorno. Guarda caso il giorno indicato nell’invito cadeva in coincidenza con la festa del Santo Patrono. Ovviamente il lavoratore ha trovato chiusa la struttura sanitaria non potendo esperire il successivo controllo medico. Da qui il ricorso e la sentenza.

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