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Timestamp: 2019-07-17 21:56:21+00:00

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Convocatorias de Gestión Civil, Administrativo y Auxiliar Administrativo del Estado: descubre las novedades | OpositaTest Blog
Administración General, Administrativos del Estado, Auxiliar administrativo Estado, Gestión de la Administración Civil
junio 17, 2019 Redacción Opositatest	Deja un comentario
¡Hola opositores! Ya tenemos la nueva convocatoria de Administración General del Estado, en la que se acumulan las plazas de la OPE 2018 y 2019.
Os resumimos requisitos, novedades del proceso selectivo y cambios en el temario de las oposiciones que preparamos en OpositaTest: Gestión Civil Turno Libre y Promo Interna, Administrativo del Estado Turno Libre y Promo Interna, Auxiliar Administrativo del Estado.
Número de plazas y fecha del primer ejercicio
OPOSICIÓN PLAZAS (SISTEMA GENERAL) PLAZAS (CUPO DISCAPACIDAD) TOTAL DE PLAZAS
Gestión Civil del Estado Turno Libre 638 43 681
Gestión Civil del Estado Promoción Interna 380 20 400
Administrativo del Estado Turno Libre 1.901 128 2.029
Administrativo del Estado Promo Interna 1.610 90 1.700
Auxiliar Administrativo del Estado Turno Libre 1.350 94 1.444
El primer ejercicio de la fase de oposición de todos estos procesos selectivos se celebrará en un plazo máximo de 4 meses, desde la publicación de la convocatoria.
IMPORTANTE: Los primeros ejercicios de ingreso libre del Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado y del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado se celebrarán el mismo día y a la misma hora.
El plazo para presentar las solicitudes a estos procesos selectivos de la Administración General del Estado es de 20 días hábiles contados desde el 18 de junio.
Las instancias se presentarán por vía electrónica, concretamente rellenando el modelo 790. ¡Inscríbete!
Auxiliar Administrativo del Estado Turno Libre
Será necesario estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o título equivalente.
La oposición está compuesta por dos ejercicios.
El primer ejercicio está formado por dos partes, ambas obligatorias y eliminatorias, que se realizan conjuntamente.
a) Primera parte: test de 60 preguntas, de las cuales 30 serán sobre el bloque I del temario, mientras que las restantes serán de carácter psicotécnico.
Además, se añaden 5 preguntas adicionales de reserva.
b) Segunda parte: test de 30 preguntas sobre las materias previstas en en bloque II del temario.
Este ejercicio se realizará en un total de 70 minutos. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
PRACTICA EL PRIMER EJERCICIO
El ejercicio se valorará de 0 a 50 puntos:
La primera parte se calificará de 0 a 35 puntos y será necesario obtener una calificación mínima de 17,5 puntos para superarla.
La segunda parte se calificará de 0 a 15 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 7,5 puntos para superarla.
Hay que puntualizar que las preguntas que versen sobre temas de ofimática del Bloque II relacionadas con Windows y/o Office serán sobre las versiones Windows 10 y Office 2010 Professional Plus actualizado al Service Pack 2.
Será un ejercicio de carácter práctico en el que se utilizará el Office 2010 Professional plus actualizado al Service Pack 2.
A la hora de valorar el ejercicio, se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:
Conocimientos y habilidades en funciones y utilidades del procesador de textos (50% de la puntuación) y de la hoja de cálculo (30% de la puntuación)
Transcripción de un texto y detección y corrección de faltas de ortografía en él introducidas (20% de la puntuación).
Se tendrán 30 minutos para hacer este ejercicio.
Este segundo ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos.
Modificación del tema 6. Se añade: La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Modificación del tema 11. Se añade: La protección de datos personales. Régimen Jurídico.
Se cambia la numeración de los temas, en vez de ser del 16 al 27 ahora son del 1 al 12.
Se convocan un total de 2.029 plazas.
La oposición está compuesta por dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios.
Está formado por dos partes, obligatorias, eliminatorias y que se realizan conjuntamente.
a) Primera parte: prueba tipo test conformada por 60 preguntas sobre las normas específicas del temario. Podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva para el caso de que haya alguna anulación
b) Segunda parte: realización de un supuesto práctico a elegir entre dos propuestos, relacionados con las materias de los bloques II, III, IV y V del programa. Cada supuesto tendrá 20 preguntas y podrá haber 5 adicionales de reserva.
Habrá un total de 90 minutos para hacer este ejercicio.
MEJORA TU NOTA CON OPOSITATEST
El primer ejercicio se califica de 0 a 100 puntos:
calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla.
Consiste en un ejercicio práctico en el que se utilizará el Office 2010 Professional Plus actualizado al Service Pack 2 (SP2).
Conocimientos y habilidades en funciones y utilidades del procesador de textos (50% de la puntuación) y de la hoja de cálculo (50% de la puntuación)
El ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 25 puntos.
Modificación del tema 4. Se añade: La protección de datos personales. Régimen Jurídico. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones
Se modifica el tema 8: El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Se convocan un total de 1.700 plazas.
En el caso del personal funcionario, se podrá poseer, en lugar de la titulación, una antigüedad de diez años en cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado, o de cinco años y haber superado el curso específico de formación.
Además, será necesario pertenecer como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo a los siguientes colectivos.
-Personal funcionario:
De cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado (cuerpos o escalas del antiguo grupo D de la Ley 30/1984, de 2 de agosto).
Cuerpos o escalas postales y telegráficos adscritos al subgrupo C2 (cuerpos y escalas postales y telegráficos adscritos al antiguo grupo D).
De cuerpos y escalas del subgrupo C2 de las demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, que estén desempeñando como funcionario de carrera un puesto de trabajo en la Administración General del Estado y hayan obtenido destino definitivo en la misma (cuerpos y escalas de las demás Administraciones del antiguo grupo D).
-Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo, el personal fuera de convenio y/o el personal en el exterior sujeto a legislación local)
Además, será necesario haber prestado servicios durante, al menos dos años.
El sistema selectivo será el de concurso oposición. En la fase de oposición se hará un único ejercicio, dividido en dos partes, ambas obligatorias, eliminatorias y que se realizarán conjuntamente.
a) Primera parte. Contestación de un test de 50 preguntas, añadiendo 5 preguntas adicionales de reserva.
b) Segunda parte. Consiste en la resolución de carácter práctico, elegido entre tres propuestos. Cada supuesto tendrá 12 preguntas, pudiendo añadirse 3 de reserva.
PRACTICA CON MILES DE PREGUNTAS TEST
El tiempo para realizar el ejercicio es de 90 minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 100 puntos, conforme a la siguiente distribución:
a) Primera parte. Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla.
b) Segunda parte. Se calificará de 0 50 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla.
Una vez finalizada la fase de oposición, aquellos opositores que la superen pasan a la de concurso, en la que se valorarán méritos establecidos en la convocatoria. Antigüedad (máximo de 17 puntos).
Se modifica el tema 5: El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Se modifica el tema 6: La protección de datos de protección de datos personales. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.
Se modifica el tema 5: El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Gestión Civil del Estado Turno Libre
Se convocan un total de 681 plazas.
El proceso selectivo consistirá en una fase de oposición y en un curso selectivo.
La fase de oposición está formada por 3 ejercicios.
Consiste en la realización de un test de 100 preguntas. Podrán preverse 5 preguntas extra de reserva.
El tiempo para realizar este ejercicio es de 90 minutos.
PRACTICA CON OPOSITATEST
Esta prueba se valorará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 25 puntos.
Consistirá en desarrollar por escrito un cuestionario de, como máximo 12 preguntas, propuestas por la Comisión Permanente de Selección sobre las materias contenidas en los bloques I, II y III del programa.
Entre dichas preguntas se podrá incluir la realización de supuestos prácticos.
Este ejercicio se valorará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25
Consiste en la resolución de un supuesto práctico, relacionadas con los bloques IV, V, VI del programa.
El tiempo para realizar este ejercicio es de 150 minutos.
Est ejercicio se valora de 0 a 50 puntos, habiendo que obtener un mínimo de 25.
Se añade en el tema 4: La unidad de mercado.
Se añade en el tema 10: La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Se modifica el tema 8. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado.
Gestión Civil del Estado promo Interna
Se convocan un total de 400 plazas.
Será necesario estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado
Además, habrá que pertenecer como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo a alguno de los siguientes colectivos.
Como Personal Funcionario de carrera:
De cuerpos o escalas del subgrupo C1 de la Administración General del Estado (cuerpos o escalas del antiguo grupo C de la Ley 30/1984, de 2 de agosto).
Cuerpos o escalas postales y telegráficos adscritos al subgrupo C1 (cuerpos o escalas postales y telegráficos del antiguo grupo C).
De cuerpos y escalas del subgrupo C1 de las demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que estén desempeñando como funcionario de carrera un puesto de trabajo en la Administración General del Estado y hayan obtenido destino definitivo en la misma (cuerpos o escalas de las demás Administraciones del antiguo grupo C).
Además, como Personal Laboral Fijo:
De acuerdo con lo previsto en el IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en tanto no se haga efectivo el nuevo encuadramiento y la correspondiente adecuación de los puestos de trabajo de dicho personal, podrá participar el personal laboral del ámbito del Convenio Único que pertenezca a la categoría profesional de Titulado Medio de Gestión y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio Único, siempre que desarrolle exclusivamente funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica o de gestión administrativa en los términos previstos en el anexo III del III Convenio Único.
Que pertenezca a la categoría y grupo profesional equivalentes a los descritos anteriormente incluidos en los restantes convenios colectivos de la Administración General del Estado, de sus organismos autónomos, de sus agencias estatales y de sus entes públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público, siempre que desarrolle exclusivamente funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica o de gestión administrativa en los términos previstos en el anexo III del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Además, es necesario haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años.
Primero se desarrollará la fase de oposición, compuesta por dos ejercicios, obligatorios y eliminatorios.
Consiste en la contestación de un examen tipo test compuesto por 100 preguntas. Podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva.
CONSIGUE MEJORAR TU NOTA
Se califica de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 25 puntos.
Consiste en la resolución de un supuesto práctico a elegir entre dos propuestos. Habrá un máximo de 10 preguntas relacionadas con las materias de los bloques III y IV del programa.
Para hacer esta prueba habrá un máximo 180 minutos.
El ejercicio será posteriormente leído ante la Comisión Permanente de Selección en sesión pública. La Comisión tendrá 20 minutos para realizar preguntas.
Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que la superen tendrán 20 días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos. Los méritos valorados aparecen especificados en la convocatoria.
En el tema 2 se añade: La unidad de mercado
En el tema 7 se añade: La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Se actualiza el tema 12: el IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
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