Source: https://gropper-portal.rexx-systems.com/datenschutz.html
Timestamp: 2020-02-23 00:17:35+00:00

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Wir freuen uns über Ihren Besuch und Ihr Interesse an unserem Jobportal unter https://karriere.gropper.de. Der Schutz Ihrer privaten Daten ist für uns selbstverständlich. Ihr Vertrauen in den korrekten Umgang mit Ihren Daten ist für Gropper eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg unserer elektronischen Bewerberinnen- und Bewerberseite (nachfolgend das „Jobportal" genannt). Die Verarbeitung Ihrer Daten geschieht ausschließlich unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Wir möchten Sie daher im Folgenden darüber informieren, wie Ihre personenbezogenen Daten bei uns verarbeitet werden. Die Webseite www.gropper.de ist ein Angebot der Gropper-Gruppe (nachfolgend Gropper genannt).
1.0 Erhebung, Verarbeitung und Speicherung personenbezogener Daten durch Gropper
Gropper erhebt, verarbeitet und speichert Ihre personenbezogenen Daten nur dann, wenn dies aufgrund gesetzlicher Vorschriften erlaubt ist oder Sie Ihre Einwilligung dazu gegeben haben. Diese Daten erhalten wir auf zwei Wegen: Entweder Sie haben uns die Daten mitgeteilt oder wir erheben sie bei der Nutzung unserer Dienste.
In der Regel können Sie unsere Webseite nutzen, ohne dass Sie uns persönliche Informationen direkt mitteilen. Für einige Dienste werden wir von Ihnen persönliche Informationen erfragen, um den jeweiligen Dienst schnell und nutzerfreundlich abwickeln zu können oder den Service überhaupt anbieten zu können. Detaillierte Informationen zu allen Diensten, die auf dieser Webseite angeboten werden, finden Sie unter dem Punkt „Einzelne Dienste dieser Datenschutzerklärung“.
Anzeige von Stellenangeboten bei Gropper;
- Bereitstellung eines Stellen-Alarms per E-Mail an Abonnenten
- Aufnahme in Bewerberpool nach Einwilligung
Im Rahmen des Bewerberpools zusätzlich:
- Zusendung bereichsspezifischer Jobangebote der Gropper
1.2 Verarbeitung von Bewerbungsdaten
Ihre Bewerbungsdaten, die Sie uns über das Jobportal mitteilen, werden von uns nur für den Bewerbungsprozess, also zum Zwecke der Speicherung, Auswertung, Zuordnung und internen Weiterleitung Ihrer Bewerbung sowie zur Kontaktaufnahme mit Ihnen verwendet. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses sind Ihre Bewerbungsdaten für die jeweiligen Personalverantwortlichen bei Gropper zugänglich und werden den Führungskräften der jeweils suchenden Fachabteilung bei Gropper zur Verfügung gestellt. Ihre Bewerbungsdaten werden nicht an Dritte außerhalb von Gropper weitergegeben.
Ihre Bewerbung wird in unserem Bewerbermanagementsystem gemäß den genannten Zwecken verarbeitet. Dieses Bewerbermanagementsystem wird im Rahmen einer Auftragsdatenverarbeitung von unserem Partner rexx systems mit Sitz innerhalb der Europäischen Union bereitgestellt und gewartet.
Die Beauftragung ist vertraglich gemäß den gesetzlichen Datenschutzvorgaben für die Auftragsverarbeitung geregelt (Art. 28 Datenschutzgrundverordnung).
Gropper unternimmt alle angemessenen Schritte um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung sorgfältig und vollständig behandelt wird. Hierfür müssen Ihre Bewerbungsdaten allerdings wahrheitsgemäß, aktuell und vollständig sein. Bitte teilen Sie uns daher eventuelle Änderungen Ihrer Bewerbungsdaten unverzüglich mit. Dies können Sie unter bewerbung[a]karriere.gropper.de tun.
1.3 Daten, die wir durch Ihre Nutzung unserer Dienste erhalten
1.5 Datenübermittlung an ein Drittland oder an eine internationale Organisation
1.6 Dauer der Speicherung, Aufbewahrungsfristen, Rumpfdatenreduzierung
Wir speichern Ihre Daten solange, wie dies zur Erbringung unseres Online-Angebots und der damit verbundenen Services erforderlich ist bzw. wir ein berechtigtes Interesse an der weiteren Speicherung haben. Im Fall des Jobportals bedeutet dies, dass wir Ihre Bewerbungsdaten nach einer etwaigen Absage maximal sechs Monate speichern, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist.
Im Falle Ihrer Aufnahme in den Bewerberpool behalten wir uns vor, Ihre Bewerbungsdaten bis zu 12 Monate nach Eingang Ihrer Bewerbung zu speichern.
Nach Ablauf der genannten Fristen werden Ihre Bewerbungsanhänge unwiderruflich gelöscht. Sollte Ihre Bewerbung in dieser Zeit (6 beziehungsweise 12 Monate) nicht zur Einstellung führen, werden Ihre Daten automatisch auf Ihre Rumpfdaten reduziert. Zu den Rumpfdaten zählen:
Dieses Einverständnis können Sie jederzeit durch einseitige schriftliche Erklärung per bewerbung[a]karriere.gropper.de widerrufen.
2.0 Verwendung von Cookies
2.2 Wie können Sie die Verwendung von Cookies verhindern bzw. Cookies löschen
2.3 Einsatz bei Gropper
Klicken Sie hier und folgen sie den weiteren Instruktionen, wenn Sie der Erhebung bzw. Auswertung Ihrer Daten widersprechen möchten.
3.0 Einzelne Dienste
Wir bieten Ihnen einen umfangreichen persönlichen Support. Sofern Sie sich mit uns über das Kontaktformular in Verbindung setzen, erheben wir von Ihnen deswegen die Anrede, Ihren Vor- und Nachnamen sowie Ihre E-Mail-Adresse, um Ihre Anfrage schnell und individuell beantworten zu können. Sollten Sie eine telefonische Kontaktaufnahme wünschen, teilen Sie uns bitte auch Ihre Telefonnummer mit. Die Daten werden ausschließlich zur Beantwortung Ihrer Anfrage genutzt, sie werden nicht für ein Verkaufsgespräch oder anderweitig zu Werbezwecken verwendet. Die Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist die Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
3.2 Online Bewerbungen
Auf unserem Karriereportal können Sie sich Online für eine Stelle bei Gropper bewerben – entweder auf eine Stellenanzeige oder ganz einfach initiativ. Des Weiteren bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer einfachen und selbst editierbaren Datenübernahme für Ihre Bewerbung aus den Portalen von finest jobs sowie Xing heraus. (vgl. -> 3.3 Soziale Medien). Bei der Erfassung erheben wir Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben
zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln. Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 i. V. m Abs. 8 S. 2 BDSG. Ihre Aufnahme in unseren Bewerberpool erfolgt nur mit ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a. Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, lit. f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.
Wir bieten Ihnen auch über unsere Seiten in den Sozialen Medien (Facebook, Xing, finest jobs, kununu) auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f DSGVO einen umfangreichen persönlichen Support und die Möglichkeit mit uns in Kontakt zu bleiben. Diese sozialen Mediendienste erheben selbst personenbezogene Daten, z.B. über Ihr dort angelegtes Profil oder über sog. Social Plug-Ins, die in Webseiten dritter implementiert werden.
Finest jobs: https://www.finest-jobs.com/Datenschutz
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Sie haben das Recht, jederzeit Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Bitte stellen dabei sicher, dass uns eine eindeutige Identifizierung Ihrer Person möglich ist.
5.0 Stellen-Alarm
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen sogenannten Stellen-Alarm zu abonnieren. In diesem Fall erhalten Sie per E-Mail Informationen zu zukünftigen Jobangeboten in dem von Ihnen ausgewählten Bereich. Sie können Ihre entsprechende Einwilligung jederzeit widerrufen. Nutzen Sie hierfür bitte den Abmeldelink am Ende jedes Newsletters oder kontaktieren uns über die Angaben im Abschnitt Kontakt.
6.0 Automatisierte Entscheidungsfindung
8.0 Fragen, Auskunft und Kontakt
datenschutz[a]gropper.de

References: Art. 6
 Art. 88
 § 26
 Art. 6
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 Art. 88
 § 26
 Art. 6
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