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Timestamp: 2019-07-22 18:44:42+00:00

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Máster en Resolución de Conflictos y Mediación | FUNIBER
El Máster en Resolución de Conflictos y Mediación es una oportunidad única de aprendizaje de los temas de conflictos y mediación, así como otras estrategias para solucionarlos, al aunar un conjunto de conocimientos teóricos con el análisis de experiencias prácticas en los diferentes ámbitos de ocurrencia. También prepara a los alumnos en el novedoso ámbito de la Resolución de Disputas en Línea.
El conflicto es un fenómeno social inevitable y constante en nuestras vidas, que permea todos los ámbitos de nuestra existencia personal, laboral, organizacional y social. Tradicionalmente se ha venido considerando este fenómeno social como una barrera, una dificultad, un problema, algo negativo que es mejor evitar o, en todo caso, afrontarlo para salir de él lo mejor parado posible.
Estas actitudes negativas ante el conflicto, presentes en todos los niveles de nuestra sociedad, producen, inevitablemente, comportamientos evitadores o confrontacionales para reducir al mínimo el daño a recibir, y lograr el máximo beneficio sobre el otro.
La Resolución de Conflictos como disciplina académica y profesional (también conocida como transformación de conflictos, resolución de disputas, resolución alternativa de disputas o ADR, estudios sobre la paz y los conflictos, etc.) surge para dar respuesta a esta situación, proponiendo conocimientos teóricos y habilidades y estrategias prácticas, que posibilitan a los individuos, las comunidades y los profesionales entender, diseñar y afrontar las situaciones de conflictos en los distintos entornos con una perspectiva positiva, no-violenta, no-confrontacional, cooperativa y pacífica.
El programa está planteado para entrenar a profesionales en el diseño, la práctica y la evaluación de una amplia variedad de aplicaciones del campo de la Resolución de Conflictos. El programa incluye un estudio comprensivo de las habilidades prácticas, métodos, teorías e investigación necesarios para ser un profesional eficaz de la mediación y de la Resolución de Conflictos.
El Máster se centra en enfoques pragmáticos para resolver los problemas inherentes a todas las relaciones sociales humanas. Los alumnos son expuestos a una amplia variedad de técnicas y estrategias para ayudar a las personas a alcanzar soluciones no litigantes, y no violentas, para conflictos que surgen en una gran variedad de entornos personales, profesionales, organizacionales y sociales.
El Máster en Resolución de Conflictos y Mediación por sí solo no habilita para el ejercicio de la mediación, por lo que las personas interesadas en ejercer como tales deberán consultar la legislación de su país en materia de mediación. El marco normativo de la mediación familiar en España en el que vienen dados los requisitos para ejercer la mediación, incluyendo la acreditación de acciones formativas específicas de mediación e inscripciones en los Registros de Mediadores, está compuesto por las siguientes leyes:
Enmiendas del Senado - 26 de junio de 2012- Serie A. Núm. 6-10. 121/000005 Mediante mensaje motivado al Proyecto de Ley de mediación en asuntos civiles y mercantiles (procedente del Real Decreto-ley 5/2012, de 5 de marzo)
Proyecto de Real Decreto por el que se desarrolla la Ley de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles en Materia de Formación, Registro y Aseguramiento de la Responsabilidad Profesional de los Mediadores - 13 de noviembre de 2012
Ley 1/2001, de 15 de marzo, de Mediación Familiar de Cataluña (BOE núm. 91)
Ley 15/2009, de 22 de julio, de mediación en el ámbito del derecho privado. (BOE núm. 198 de 17 de agosto de 2009)
Ley 4/2001 de 31 de mayo, reguladora de la mediación familiar (B.O.E. núm. 157 de 2 de julio de 2001).
Ley 7/2001, de 26 de noviembre DOGV nº 4138, de 29 de noviembre de 2001 (BOE núm. 303 de 19 diciembre 2001).
Ley 3/2005, de 23 de junio, para la modificación de la Ley 15/2003, de 8 de abril, de la mediación familiar (BOE núm. 134 de 5 de junio de 2003)
Ley 1/2006, de 6 de abril, de mediación familiar de Castilla y León. (BOE núm. 105 de 3 de mayo de 2006)
Ley 18/2006, de 22 de noviembre, de mediación familiar de la Comunidad Autónoma Islas Baleares (BOE núm. 303 de 20 de diciembre de 2006 y BOID núm. 170 de 30 de noviembre de 2006).
Ley 14/2010, de 9 de diciembre, de mediación familiar de las Illes Balears (BOE núm. 16 de 19 de enero de 2011)
Ley 1/2007, de 21 de febrero, de mediación familiar de la Comunidad de Madrid (BOE núm. 153 de 27 de junio de 2007 y BOCM núm. 54 de 5 de marzo de 2007)
Ley 3/2007, de 23 de marzo, de mediación familiar de Asturias (BOPA núm. 81 de 9 de abril de 2007)
Ley 1/2008, de 8 de febrero, de mediación familiar del País Vasco (BOPV núm. 34 de 18 de febrero de 2008)
Ley 15/2003, de 8 de abril, de la mediación familiar (BOE núm. 134 de 5 de junio de 2003 y BOC núm. 85 de 6 de mayo de 2003).
Ley 3/2005, de 23 de junio, para la modificación de la Ley 15/2003, de 8 de abril, de la Mediación Familiar (BOE núm. 177 de 26 de julio de 2005 y BOC núm. 130 de 5 de julio de 2005)
Ley 1/2009, de 27 de febrero, reguladora de la Mediación Familiar en la Comunidad Autónoma de Andalucía (BOE núm. 80 de 2 de Abril de 2009 y BOJA núm. 50 de 13 de Marzo de 2009)
Decreto 37/2012, de 21 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley 1/2009, de 27 de febrero, reguladora de la Mediación Familiar en la Comunidad Autónoma de Andalucía (BOJA núm. 46 de 7 de marzo de 2012)
Ley 9/2011, de 24 de marzo, de Mediación Familiar de Aragón (BOA núm. 70 de 7 de abril de 2011)
Ley 1/2011, de 28 de marzo, de Mediación de la Comunidad Autónoma de Cantabria (BOC núm. 66 de 5 de abril de 2011)

References: Resolución 
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