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DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA AREA VASTA N. 1 N. 1338/AV1 DEL 21/12/ PDF
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Annibale Di Lorenzo
1 1 DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA AREA VASTA N. 1 N. 1338/AV1 DEL 21/12/2017 Oggetto: Assunzione a tempo determinato di n. 2 Operatori Socio Sanitari cat. BS ai sensi dell art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2011. IL DIRETTORE DELLA AREA VASTA N VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto; VISTA l attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio e del Dirigente della U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione; - D E T E R M I N A - 1 di procedere, ai sensi dell art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all assunzione a tempo determinato dei seguenti Operatori Socio Sanitari cat. BS, tramite lo scorrimento della graduatoria dell avviso pubblico approvata con determina n. 889 del 07/09/2016 del Direttore di Area Vasta 1 per mesi 12, classificatisi alla posizione a fianco indicata: 1 BRIGLIA FABIO 21-nov-71 Classificatosi al n SAVELLI SILVIA 17-giu-73 Classificatasi al n. 202
2 2 2 di dare atto che tali assunzioni non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza, 3 di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011; 4 di dare atto che il costo dell assunzione di n. 2 OSS, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 29/12/2017 al 28/12/2018, da imputare al Bilancio dell esercizio anno 2017 e anno 2018, sarà registrato nei corrispondenti conti come segue: BILANCIO ANNO 2017 CONTO DESCRIZIONE IMPORTO competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato 332,112 92,593 28,229 BILANCIO ANNO 2018 CONTO DESCRIZIONE IMPORTO competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato , , ,53 5 di attestare che il costo delle sopra assunzioni, è compreso nel Budget anno 2017 per come assegnato all Area Vasta 1 sulla base della determina del Direttore Generale ASUR n. 314 del 25/05/2017 e che le stesse sono inserite nel piano occupazionale anno 2017 come da determina del Direttore Generale ASUR n. 606 del 12/10/2017; 6 di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;
3 3 7 di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell art. 1 L.R. n. 36/2013; Dr. Giovanni Fiorenzuolo RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile della U.O.C. Gestione risorse umane e si attesta che gli oneri derivanti dall adozione del presente atto sono compresi nel budget 2017 per come assegnato all Area Vasta 1 sulla base della determina del Direttore Generale ASUR n. 314 del 25/05/2017. Dott.ssa Laura Cardinali Dirigente U.O. Bilancio Dott.ssa Anna Olivetti Dirigente del Controllo di Gestione La presente determina consta di n. 8 pagine.
4 4 - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - (U.O. GESTIONE RISORSE UMANE ) Normativa di riferimento Art. 31 del CCNL Personale Comparto sanità Integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001; Art. 36 del D.L.vo 165/2001 e s.m.i. utilizzo di contratti di lavoro flessibili, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni ; Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011; L.R. n. 36/2013; DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL ; L.R. n. 33/2014 art. 27 comma 1 D.Lgs. n. 81 del 15/06/2015 Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell art. 1, comma 7, della L. 10/12/2014 n. 183 D.L.gs. n. 75 del 25/05/2017, attuativo della Legge n. 124 del 07/08/2015 (cosidetta Legge Madia), di modifica e integrazione al T.U.P.I. di cui al D. Lgs n. 165/2001; Motivazione: Richiamata la determina n del 20/10/2017 del Direttore di Area Vasta n. 1, relativa all assunzione a tempo determinato della Sig.ra Camozzi Debora Operatore Socio Sanitario cat. BS, la quale tramite fax ha rinunciato all incarico; Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1, in virtù della relazione trasmessa con nota prot. ID n del 31/10/2017 dal Dirigente del Servizio Professioni Sanitarie, ha conferito
5 5 mandato alla scrivente U.O. di porre in essere gli atti necessari per l assunzione a tempo determinato di n. 1 Operatore Socio Sanitario; in sostituzione di personale cessato per pensionamento, al fine di garantire la funzionalità e l assistenza nei luoghi di assegnazione e il rispetto dei LEA ai sensi dell art. 27 Legge 33 del 2014 ; Richiamata la determina n. 889 del 07/09/2016 del Direttore dell Area Vasta n. 1, relativa all approvazione della graduatoria dell avviso pubblico, per assunzioni a tempo determinato di Operatori Socio Sanitari cat. BS, utilizzata fino al numero 192 ; Preso atto che l Area Vasta 3 nel rispetto della DGRM n del 15/07/2013, ha utilizzato la sopra citata graduatoria assumendo a tempo determinato i candidati come da determina n. 1679/AV3 del 11/12/2017; Preso atto, inoltre, che l Azienda Ospedaliera ospedali Riuniti Marche Nord, ha comunicato a questa Area Vasta l assunzione a tempo determinato dei candidati classificatisi al n. 195, 198, 201 e n. 203 della citata graduatoria; Atteso che, tramite telegramma, sono stati interpellati per la disponibilità all assunzione a tempo determinato i candidati classificatisi al n. 193, 194, 197, 199 e 202 posto mediante scorrimento della graduatoria del citato avviso pubblico, approvata con determina n. 889 del 07/09/2016 del Direttore di Area Vasta 1 dando la disponibilità all assunzione tramite fax i seguenti candidati classificatisi alle posizioni rispettivamente indicate a fianco di ciascuno: 1 BRIGLIA FABIO 21-nov-71 Classificatosi al n SAVELLI SILVIA 17-giu-73 Classificatosi al n. 202 Accertato che il costo di tali assunzioni è compreso nel budget 2017, per come assegnato all'area Vasta n. 1, sulla base della determina del Direttore Generale ASUR n. 314 del 25/05/2017 e che le stesse sono inserite nel piano occupazionale anno 2017 come da determina del Direttore Generale ASUR n. 606 del 12/10/2017; Preso atto, inoltre, che tali assunzioni non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza, Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l altro che è facoltà dell Amministrazione, in caso di esigenze strutturali e organizzative aziendali, di risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro rispetto alla data di
6 6 scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell art del C.C.; Richiamato il D.Lgs 165/01 art. 36 e s.m.i. che consente alle Pubbliche Amministrazioni per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che nel caso di specie tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR; Viste, ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l art. 31 del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità; Richiamata la delibera n. 149 del 17/02/2014 della Giunta Regionale Marche avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL e UIL; Esito dell istruttoria: Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche, si propone al Direttore di Area Vasta: l adozione della determina nei seguenti termini: 1 di procedere, ai sensi dell art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all assunzione a tempo determinato dei seguenti Operatori Socio Sanitari cat. BS, tramite lo scorrimento della graduatoria dell avviso pubblico approvata con determina n. 889 del 07/09/2016 del Direttore di Area Vasta 1 per mesi 12, classificatisi alla posizione a fianco indicata: 1 BRIGLIA FABIO 21-nov-71 Classificatosi al n SAVELLI SILVIA 17-giu-73 Classificatasi al n di dare atto che tali assunzioni non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,
7 7 3 di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011; 4 di dare atto che il costo dell assunzione di n. 2 OSS, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 29/12/2017 al 28/12/2018, da imputare al Bilancio dell esercizio anno 2017 e anno 2018, sarà registrato nei corrispondenti conti come segue: BILANCIO ANNO 2017 CONTO DESCRIZIONE IMPORTO competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato 332,112 92,593 28,229 BILANCIO ANNO 2018 CONTO DESCRIZIONE IMPORTO competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato , , ,53 5 di attestare che il costo delle sopra assunzioni, è compreso nel Budget anno 2017 per come assegnato all Area Vasta 1 sulla base della determina del Direttore Generale ASUR n. 314 del 25/05/2017 e che le stesse sono inserite nel piano occupazionale anno 2017 come da determina del Direttore Generale ASUR n. 606 del 12/10/2017; 6 di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.; 7 di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell art. 1 L.R. n. 36/2013; Sig.a Silvana Cavani Responsabile dell Istruttoria Dott.ssa Roberta Furbetta Responsabile del Procedimento
8 8 PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l adozione al Direttore di Area Vasta n. 1. Dott. Paolo Pierella Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane - ALLEGATI -
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References: art. 31
 art. 31
 art. 27
 art. 17
 art. 1
 Art. 31
 Art. 36
 Art. 24
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 art. 1
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 Art. 24
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