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Timestamp: 2017-07-27 04:38:08+00:00

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Curso Superior en Liderazgo y Resolución de Conflictos Bonificado | INESEM Formacioncontinua.eu
Duración total: 125 horasHoras teleformación: 62 horas	310€Hasta 100% bonificable
Entidad PROGRAMA EN PDF
MATRICULACIÓN - Curso Superior en Liderazgo y Resolución de Conflictos
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SOY UN TRABAJADORY QUIERO MATRICULARMESOY UNA EMPRESAY QUIERO MATRICULAR A UNO O VARIOS TRABAJADORES Ver los requisitos para acceder a la formación programadaPara acceder a la Formación Programada será necesario cumplimentar dos documentos a los que deberás adjuntar una fotocopia de tu DNI y de la cabecera de la última nóminaFICHA DE MATRICULACIÓNCumplimentada con tus datos personales y el curso que deseas realizar, que deberá guardar relación con tu puesto de trabajo y/o la actividad de tu empresaADHESIÓN AL CONTRATO DE ENCOMIENDA DE ORGANIZACIÓN DE LA FORMACIÓNCumplimentada con los datos de su empresa y firmado y sellado por el responsable de formación, Recursos Humanos o el gerente de su empresaFOTOCOPIA DE TU DNICopia de ambas caras de tu documentoCABECERA DE TU ÚLTIMA NÓMINA	PRESENTACIÓN
Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima para el trabajo. El curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la existencia de la figura de un líder que se adecue a las circunstancias y la intervención ante conflictos laborales, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima laboral.
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Titulación acreditada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM).
MODULO 1. LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSUNIDAD FORMATIVA 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGOUNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGOLas PYMES como organizacionesLiderazgoUn nuevo talante en la DirecciónUNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADOIntroducciónUtilidad del Plan de EmpresaLa introducción del Plan de EmpresaDescripción del negocio. Productos o serviciosEstudio de mercadoUNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓNPlan de MarketingPlan de ProducciónUNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROSInfraestructuraRecursos HumanosPlan FinancieroValoración del Riesgo. Valoración del proyectoEstructura legal. Forma jurídicaUNIDAD FORMATIVA 2. INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y GESTIÓN EMPRESARIALUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORALIntroducciónExperiencia laboral y calidad de vidaAplicación de la IE a la vida laboralIE y éxito laboralEstablecer objetivos adecuadosCompetitividadEl puesto de trabajoCultura laboralUNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL CON IELas organizaciones vistas desde el punto de vista de la IEVentajas del uso de la IE en la empresaRR.HH. con IEGestión del tiempoGestión de equipos de trabajoGestión de reunionesUNIDAD DIDÁCTICA 3. HABILIDADES DIRECTIVASIntroducción: el ambiente laboralComunicaciónCreatividadMotivaciónAprender a delegarToma de decisionesUNIDAD DIDÁCTICA 4. EL LIDERAZGOIntroducciónLiderazgo e Inteligencia EmocionalFormación de líderes eficacesGestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logroInfluenciaEmpowermentUNIDAD DIDÁCTICA 5. LA MOTIVACIÓN EN EL ENTORNO LABORALMotivación y comportamientoTeorías de la motivaciónLa satisfacción en el trabajoGestión del clima laboralEl marketing internoUNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL¿Qué son las habilidades sociales?La asertividadLa empatíaLa escucha activaLa autoestimaUNIDAD DIDÁCTICA 7. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONESHabilidades de resolución de problemasTécnicas básicas de resolución de problemasEl análisis de decisionesToma de decisiones: el proceso de decisiónUNIDAD FORMATIVA 3. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS RELACIONES GRUPALES¿Qué es un grupo?El funcionamiento del grupoEl rol en el grupoEl liderazgo en el grupoLa comunicación en el grupoUNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ESTRÉS LABORALIntroducciónDefinición de EstrésFactores de riesgo: las causas desencadenantes del estrés laboralLas consecuencias del estrés laboralUNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE CONFLICTOSConceptualización del conflictoOrígenes y causas de los conflictosTipos de conflictosElementos del conflictoImportancia del conflictoLa conflictologíaPrevención de los conflictosUNIDAD DIDÁCTICA 4. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOSQué es un problema, qué es un conflictoConflictos de necesidades e intereses en la tareaLos conflictos como oportunidad o como riesgoCómo y porque aparecen los conflictosGanadores o perdedoresUNIDAD DIDÁCTICA 5. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓNConcepto de negociaciónEstilos de negociaciónLos caminos de la negociaciónFases de la negociaciónEstrategias de negociaciónTácticas de negociaciónCuestiones prácticasUNIDAD FORMATIVA 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMUNICACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓNIntroducciónElementos principales del proceso de comunicaciónNiveles de la comunicaciónElementos que favorecen la comunicaciónElementos que dificultan la comunicaciónUNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN NO VERBAL¿Qué es la comunicación no verbal?Componentes de la comunicación no verbalEl lenguaje corporalUNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN NO VIOLENTAIntroducción a la comunicación no violentaComunicación no violenta: dar paso a la compasiónComunicación empáticaComunicación no violenta en los gruposObservar sin enjuiciarCómo pedir y recibirExpresar enfado y reconocimientoUNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS DINÁMICAS DE GRUPO¿Qué es la dinámica de grupos?¿Qué son las técnicas grupales?Clasificación de las técnicas grupalesFundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales	Una vez finalizado el proceso de matriculación, el alumno empieza su andadura en INESEM Formación Continua a través de nuestro Campus Virtual.
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