Source: https://es.scribd.com/document/56259895/Nucleo-de-Desarrollo-Endogeno
Timestamp: 2017-09-19 17:39:41+00:00

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Un núcleo de Desarrollo Endógeno se activa cuando la comunidad se organiza y descubre potencialidades que pueden ser aprovechadas en beneficio de la colectividad. Un trapiche abandonado, un campo industrial desmantelado, una tierra sin sembrar, un silo que lleva años sin almacenar un grano, una hermosa playa que no puede ser disfrutada por carecer de vías de acceso, por ejemplo esa conexión de comunidad organizada y posibilidad de desarrollo local hace de una zona un Núcleo de Desarrollo Endógeno. Un NDE puede conformarse en cada lugar donde haya una relación profunda de arraigo entre la comunidad y su región, done la zona y su colectivo sean uno solo, enraizados en una tradición productiva, cultural e histórica. El amor del barloventeño por el cacao, el del oriental por sus playas y su pesca, la del merideño por su páramo y su agricultura de montaña, y el larense por su artesanía, son hermosos ejemplos de esto. Pero también es necesario que la colectividad tenga conciencia de bienestar común, trabajando unida en beneficio de todos a través de un esquema cooperativo y democrático. Además, que los recursos de la zona permitan generar un conjunto de actividades productivas donde participe la colectividad en pleno, sin que nadie quede afuera, acabando con la exclusión social, cultural y económica. Esto se entiende como formación de Cadenas Productivas. Finalmente, presentes todas estas condiciones, el propósito principal es que la comunidad reciba un espaldarazo del Estado a través del apoyo financiero, capacitación para el trabajo y la adopción de valores cooperativos y participativos. Cada ciudadano, en especial las y los compatriotas excluidos de la participación económica y laboral, desarrollando sus poderes creadores a través de empresas de carácter social como las cooperativas y las asociaciones de productores, en una relación armónica y de responsabilidad compartida con el Gobierno Revolucionario.
Los tejidos musculares por ejemplo. esto es. son las características y parámetros que establece para todos los sistemas. 3. para la resolución de problemas grandes y complejos con muchas variables. 4. Con esa teoría de los sistemas. Aplicada a la administración la TS. • La teoría estructuralista concibe la empresa como un sistema social. generalmente en los contiguos. Cuando el intercambio cesa. excepto el menor o mayor. 3. Cada sistema que se examine. La TGS se fundamenta en tres premisas básicas: 1. . el sistema se desintegra. reconociendo que hay tanto un sistema formal como uno informal dentro de un sistema total integrado. Los sistemas abiertos se caracterizan por un proceso de cambio infinito con su entorno. especialmente en ciencias sociales. El interés de la TGS. pierde sus fuentes de energía. recibe y descarga algo en los otros sistemas. • La teoría del comportamiento trajo la teoría de la decisión. no pueden ser descritos en términos de sus elementos separados. Las funciones de un sistema dependen de su estructura: para los sistemas biológicos y mecánicos esta afirmación es intuitiva. Esa integración parece orientarse rumbo a un teoría de sistemas. al desarrollar principios unificadores que atraviesan verticalmente los universos particulares de las diversas ciencias involucradas. pero se limitó al nivel de trabajo fabril. Los sistemas existen dentro de sistemas: cada sistema existe dentro de otro más grande. La TGS afirma que las propiedades de los sistemas.Los supuestos básicos de la TGS son: 1. nos aproximamos al objetivo de la unidad de la ciencia. a través de la teoría matemática se aplicó la investigación operacional. Existe una nítida tendencia hacia la integración de diversas ciencias naturales y sociales. Desde un punto de vista histórico. su comprensión se presenta cuando se estudian globalmente. • Después de la segunda guerra mundial. 2. que son los otros sistemas. tanto individual como colectivamente. 5. se contraen porque están constituidos por una estructura celular que permite contracciones. se verifica que: • La teoría de la administración científica usó el concepto de sistema hombremáquina. Esto puede generar una integración muy necesaria en la educación científica. • La teoría de colas fue profundizada y se formularon modelos para situaciones típicas de prestación de servicios. donde la empresa se ve como un sistema de decisiones. • La teoría de las relaciones humanas amplió el enfoque hombre-máquina a las relaciones entre las personas dentro de la organización. 2. Dicha teoría de sistemas puede ser una manera más amplia de estudiar los campos no-físicos del conocimiento científico. Provocó una profunda revisión de criterios y técnicas gerenciales. ya que todos los participantes de la empresa toman decisiones dentro de una maraña de relaciones de intercambio. Los sistemas son abiertos: es consecuencia del anterior. la empresa se ve como una estructura que se reproduce y se visualiza a través de un sistema de toma de decisiones. que caracterizan al comportamiento organizacional. en los que es necesario programar la cantidad óptima de servidores para una esperada afluencia de clientes.
que mantienen un continuo intercambio de materia/energía/información con el ambiente. básica para sobrevivir. Los sistemas tienen una tendencia a adaptarse con el fin de alcanzar un equilibrio interno frente a los cambios externos del entorno. un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario. ya que 1) trató con pocas de las variables significantes de la situación total y 2) muchas veces se ha sustentado con variables impropias. Los sistemas pueden operar. la información como medio o instrumento de ordenación del sistema. Según Bertalanffy. las propiedades generales de las especies que son capaces de adaptarse y sobrevivir en un ambiente típico. tanto en serio como en paralelo. con probabilidad producirá cambios en las otras. o sea. El efecto total se presenta como un ajuste a todo el sistema.Las teorías tradicionales han visto la organización humana como un sistema cerrado. El concepto de sistemas no es una tecnología en sí. Es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o interdependencia. De aquí nace la negentropía. El enfoque antiguo fue débil. a desintegrarse. sistema es un conjunto de unidades recíprocamente relacionadas. Una organización podrá ser entendida como un sistema o subsistema o un supersistema. para integrar asuntos que son. De estos cambio y ajustes. definen una distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo. Hay una relación de causa / efecto. CONCEPTO DE SISTEMAS • • • • • • Un conjunto de elementos Dinámicamente relacionados Formando una actividad Para alcanzar un objetivo Operando sobre datos/energía/materia Para proveer información/energía/materia Características de los sistemas Sistema es un todo organizado y complejo. Si aumenta la información. La entropía aumenta con el correr del tiempo. El análisis de las organizaciones vivas revela "lo general en lo particular" y muestra. se derivan dos fenómenos: entropía y homeostasis. La TS permite reconceptuar los fenómenos dentro de un enfoque global. Los elementos (u objetos). . pues la información es la base de la configuración y del orden. en la mayoría de las veces de naturaleza completamente diferente. dado un cierto número de restricciones. Eso a llevado a no tener en cuenta el ambiente. Los límites o fronteras entre el sistema y su ambiente admiten cierta arbitrariedad. disminuye la entropía. como también las relaciones. • Entropía: es la tendencia de los sistemas a desgastarse. son analizados como "sistemas abiertos". provocando poco desarrollo y comprensión de la retroalimentación (feedback). pero es la resultante de ella. dependiendo del enfoque. Los sistemas vivos sean individuos o organizaciones. De ahí se deducen dos conceptos: propósito (u objetivo) y globalismo (o totalidad). • Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o algunos propósitos. • Homeostasis: es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. para el relajamiento de los estándares y un aumento de la aleatoriedad. • Globalismo o totalidad: un cambio en una de las unidades del sistema. El sistema total es aquel representado por todos los componentes y relaciones necesarios para la realización de un objetivo.
El Proceso de Dirección sigue siendo válido. El hardware. Generalmente es representado como la caja negra. Muchas veces solo existen en el pensamiento de las personas. • La empresa como sistema abierto: Una empresa se puede definir como un sistema abierto al entorno. En cuanto a su naturaleza. pueden ser físicos o abstractos: • Sistemas físicos o concretos: compuestos por equipos. Los parámetros de los sistemas son: • Entrada o insumo o impulso (input): es la fuerza de arranque del sistema. con el cual intercambia elementos e información y del cual recibe la influencia que condiciona su actividad. • Procesamiento o procesador o transformador (throughput): es el fenómeno que produce cambios. planes. por sus propiedades. pueden cerrados o abiertos: • Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea. Se da el nombre de sistema cerrado a aquellos sistemas cuyo comportamiento es determinístico y programado y que opera con muy pequeño intercambio de energía y materia con el ambiente. Los resultados de los sistemas son finales. no existen sistemas cerrados. las cuales deben ser coherentes con el objetivo del sistema. generando riqueza y posibilitando el crecimiento. . objetos y cosas reales. La Empresa debe satisfacer dinámicamente los intereses de Clientes. Accionistas. manteniéndola controlada dentro de aquel estándar o criterio. Empleados y Sociedad en su conjunto. de la organización y de la sociedad. que provee el material o la energía para la operación del sistema. es el mecanismo de conversión de las entradas en salidas o resultados. como las máquinas. son herméticos a cualquier influencia ambiental. No reciben ningún recursos externo y nada producen que sea enviado hacia fuera. • Salida o producto o resultado (output): es la finalidad para la cual se reunieron elementos y relaciones del sistema. el valor y la descripción dimensional de un sistema específico o de un componente del sistema. La Empresa puede ser considerada como un "Sistema Abierto" que para ser exitosa debe estar en equilibrio dinámico con el medio externo. mientras que los resultados de los subsistemas con intermedios. En rigor. comportamiento y resultados. maquinaria. . • Retroacción o retroalimentación o retroinformación (feedback): es la función de retorno del sistema que tiende a comparar la salida con un criterio preestablecido. pero para facilitar su aplicación.Tipos de sistemas En cuanto a su constitución. Parámetros son constantes arbitrarias que caracterizan. del grupo. Los resultados de un proceso son las salidas. Es el software. • Sistemas abstractos: compuestos por conceptos. se le da el enfoque Sistémico que considera especialmente al contexto. donde los elementos y relaciones se combinan de una manera peculiar y rígida produciendo una salida invariable. PARÁMETROS DE LOS SISTEMAS El sistema se caracteriza por ciertos parámetros. En consecuencia una forma esencialmente conceptual de aplicación práctica es considerar a la Empresa como: Sistema Abierto. en la que entran los insumos y salen cosas diferentes. hipótesis e ideas. Se aplica el término a los sistemas completamente estructurados.concepto de sistema abierto se puede aplicar a diversos niveles de enfoque: al nivel del individuo. que son los productos.
una base para pensar en la organización como un sistema abierto en interacción con su medio ambiente. se hace referencia a los subsistemas que lo componen. A pesar que la investigación científica y la conceptualización a veces han producido teorías divergentes. Cabe aclarar que las cosas o partes que componen al sistema. Subsistemas: En la misma definición de sistema. La teoría de sistemas representa un nuevo paradigma para el estudio de las organizaciones y su administración. Está en constante interacción con el sistema. también puede ser una amenaza. sino mas bien al funcional. cuando se indica que el mismo esta formado por partes o cosas que forman el todo. La supervivencia de un sistema depende de su capacidad de adaptarse. Sistema: Es un conjunto organizado de cosas o partes ínter actuantes e interdependientes. que se relacionan formando un todo unitario y complejo. ya que conforman un todo en sí mismos y estos serían de un rango inferior al del sistema que componen. recursos humanos o información. sin embargo este enfoque ofrece la oportunidad de que las teorías de administración y de organización converjan. Las entradas constituyen la fuerza de arranque que suministra al sistema sus necesidades operativas. no se refieren al campo físico (objetos). Podemos enumerarlas en: entradas. El enfoque de sistemas ofrece una base para la integración al permitir visualizar la organización total de la interacción con su ambiente y la conceptualización de las relaciones entre los componentes internos o subsistemas. Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" SUBSISTEMAS EXISTENTES EN LA ORGANIZACION La teoría de la organización y la práctica administrativa evolucionan continuamente y así el nuevo concepto de pensamiento sistémico ha modificado y ha enriquecido la teoría tradicional administrativa. ya que éste recibe entradas.en serie: es el resultado o la salida de un sistema anterior con el cual el sistema en estudio está relacionado en forma directa. Las entradas pueden ser: . De este modo las cosas o partes pasan a ser funciones básicas realizadas por el sistema. procesos y salidas. cambiar y responder a las exigencias y demandas del ambiente externo. Estos conjuntos o partes pueden ser a su vez sistemas (en este caso serían subsistemas del sistema de definición). Aunque el ambiente puede ser un recurso para el sistema. Entradas: Las entradas son los ingresos del sistema que pueden ser recursos materiales. Para conceptualizar con mayor profundidad sobre las características y principios de la teoría de sistemas es necesario conocer algunos conceptos que hacen parte de esta teoría de sistemas en la organización.• Ambiente: es el medio que envuelve externamente el sistema. las procesa y efectúa salidas. .
Simbióticas: es aquella en que los sistemas conectados no pueden seguir funcionando solos. tomados en forma conjunta. y a su vez el sistema influye. Estas relaciones tienen un problema que es su costo. pero que influyen decididamente a éste. . repitiéndose este ciclo indefinidamente. se trata de una relación mutua de contexto-sistema. Los atributos pueden ser definidores o concomitantes: los atributos definidores son aquellos sin los cuales una entidad no sería designada o definida tal como se lo hace. Tanto en la Teoría de los Sistemas como en el método científico. existe un concepto que es común a ambos: el foco de atención. alternativamente. Salidas: Las salidas de los sistemas son los resultados que se obtienen de procesar las entradas. Las relaciones superfluas aumentan la probabilidad de que un sistema funcione todo el tiempo y no una parte del mismo. Contexto: Un sistema siempre estará relacionado con el contexto que lo rodea. que es cuando un sistema (parásito) no puede vivir sin el otro sistema (planta).retroacción: es la reintroducción de una parte de las salidas del sistema en sí mismo. . Podemos clasificarlas en : . Las salidas de un sistema se convierte en entrada de otro. influye sobre el contexto. .Sinérgica: es una relación que no es necesaria para el funcionamiento pero que resulta útil.. A su vez puede subdividirse en unipolar o parasitaria. Atributos: Los atributos de los sistemas. al azar. o sea. En las relaciones sinérgicas la acción cooperativa de subsistemas semi-independientes. Clasificación obtenida de apunte de cátedra. La razón de las relaciones superfluas es la confiabilidad. Al igual que las entradas estas pueden adoptar la forma de productos. Relaciones: Las relaciones son los enlaces que vinculan entre sí a los objetos o subsistemas que componen a un sistema complejo.aleatoria: es decir. que se suma al costo del sistema que sin ellas puede funcionar. Clasificación extraída de apunte de cátedra. origina un producto total mayor que la suma de sus productos tomados de una manera independiente. el propósito para el cual existe el sistema.Superflua: Son las que repiten otras relaciones. . Sin embargo. donde el termino "azar" se utiliza en el sentido estadístico. que es cuando ambos sistemas dependen entre si. y bipolar o mutual. ya que su desempeño mejora sustancialmente al desempeño del sistema. los atributos concomitantes en cambio son aquellos que cuya presencia o ausencia no establece ninguna diferencia con respecto al uso del término que describe la unidad. el elemento que se aísla para estudiar. aunque en una menor proporción. para la teoría de los sistemas el término significa algo más que el esfuerzo cooperativo. servicios e información. Las mismas son el resultado del funcionamiento del sistema o. definen al sistema tal como lo conocemos u observamos. que la procesará para convertirla en otra salida. el conjunto de objetos exteriores al sistema. Sinergia significa "acción combinada". Las entradas aleatorias representan entradas potenciales para un sistema.
El contexto a analizar depende fundamentalmente del foco de atención que se fije. La retroalimentación permite el control de un sistema y que el mismo tome medidas de corrección en base a la información retroalimentada. Es posible que sólo interesen algunas de estas relaciones. d) En lo que hace a las relaciones entre el contexto y los sistemas y viceversa. determinado con un límite de interés. o aquellas que probabilísticamente presentan las mejores características de predicción científica. El concepto de rango indica la jerarquía de los respectivos subsistemas entre sí y su nivel de relación con el sistema mayor. Rango: En el universo existen distintas estructuras de sistemas y es factible ejercitar en ellas un proceso de definición de rango relativo. y estos dependen para su activación del primero. vuelven a ingresar al sistema como recursos o información. b) La determinación del alcance del límite de interés entre el contexto y el sistema. ni métodos análogos a riesgo de cometer evidentes falacias metodológicas y científicas. a) Se suele representar como un círculo que encierra al sistema. el foco de atención debe utilizarse en forma alternativa: se considera el contexto y a su nivel de rango o se considera al sistema y su nivel de rango. en términos de sistemas. Ese foco de atención. Cada sistema puede ser fraccionado en partes sobre la base de un elemento común o en función de un método lógico de detección. Esto produciría una jerarquización de las distintas estructuras en función de su grado de complejidad. con lo que habrá un límite de interés relacional. Esta concepción denota que un sistema de nivel 1 es diferente de otro de nivel 8 y que. Retroalimentación: La retroalimentación se produce cuando las salidas del sistema o la influencia de las salidas del sistemas en el contexto. Entre el sistema y el contexto. sino aquellas que interesan al análisis. Refiriéndonos a los rangos hay que establecer los distintos subsistemas. Generalmente no se toman todas. Centralización y descentralización: Un sistema se dice centralizado cuando tiene un núcleo que comanda a todos los demás. se llama límite de interés. . Para aplicar el concepto de rango. ya que por sí solos no son capaces de generar ningún proceso. Determinar el límite de interés es fundamental para marcar el foco de análisis. Cada rango o jerarquía marca con claridad una dimensión que actúa como un indicador claro de las diferencias que existen entre los subsistemas respectivos. puesto que sólo será considerado lo que quede dentro de ese límite. Para determinar este límite se considerarían dos etapas por separado: a) La determinación del contexto de interés. no pueden aplicarse los mismos modelos. existen infinitas relaciones. en consecuencia. y que deja afuera del límite de interés a la parte del contexto que no interesa al analista.
comparando la situación actual de cobertura de los servicios y las metas establecidas de acuerdo a las políticas socio-económicas del país dentro de los planes sectoriales. indicadores de gestión para control de resultados y análisis de problemas con soluciones alternativas. A partir de ese marco de referencia. Esto se logra a través de un mecanismo de adaptación que permita responder a los cambios internos y externos a través del tiempo. a largo plazo (planificación estratégica). • Establecer un sistema de información para control gerencial.Por el contrario los sistemas descentralizados son aquellos donde el núcleo de comando y decisión está formado por varios subsistemas. en sus diferentes etapas. En dicho caso el sistema no es tan dependiente.Se considera la organización como un sistema socio-técnico abierto integrado como de varios subsistemas y con esta perspectiva con una visión de integración y estructuración de actividades humanas. el Sistema de Planificación debe buscar el cumplimiento eficaz de los objetivos de la organización (la empresa como un todo). Los sistemas centralizados se controlan más fácilmente que los descentralizados. requieren menos recursos. Por el contrario los sistemas descentralizados tienen una mayor velocidad de respuesta al medio ambiente pero requieren mayor cantidad de recursos y métodos de coordinación y de control más elaborados y complejos. sirviendo como entrada para el proceso de decisión. planificación organizacional. pero son más lentos en su adaptación al contexto. obteniendo como resultado la efectividad en el alcance de las metas. mediante la optimización de las partes para obtener una relación insumo / producto eficiente. Esto permite satisfacer las necesidades externas del ambiente en que actúa. Después de tener como base el marco conceptual. el Sistema de Planificación debe: • Formular los planes de la institución para el análisis de la alta gerencia. . Para que un sistema pueda ser adaptable debe tener un fluido intercambio con el medio en el que se desarrolla. Para esto. programación y control. sino que puede llegar a contar con subsistemas que actúan de reserva y que sólo se ponen en funcionamiento cuando falla el sistema que debería actuar en dicho caso. al entender la demanda de servicios expresada por comunidad. • Estructurar los correspondientes subsistemas de planificación física. a mediano plazo (planificación táctica) y a corto plazo (planificación operacional). es necesario precisar el pensamiento sistémico que contempla dialécticamente lo global y lo local en una organización . Adaptabilidad: Es la propiedad que tiene un sistema de aprender y modificar un proceso. un estado o una característica de acuerdo a las modificaciones que sufre el contexto. con la preparación de modelos de planificación y presupuesto por programa. tecnológicas y administrativas. son más sumisos. toda organización tiene una serie de sistemas que se interrelacionan e interactúan para la consecución de los objetivos organizacionales estos subsistemas son: Sistema de planificación Este sistema inicia su acción con el análisis y cuantificación del problema y su solución. planificación económico-financiera.
evaluación del desempeño y adiestramiento. con su correspondiente control de la ejecución. y de Contabilidad. reclutamiento y selección de personal. normas y procedimientos que proporcionan a la organización el elemento humano necesario. Sistemas administrativos de apoyo El Sistema de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos definido por el conjunto de políticas. y las de relaciones humanas mediante la asistencia social y seguridad industrial. a través del cual se determina la situación financiera de la institución. Este modelo de comportamiento puede aplicarse a toda la gente. También puede ser definida como un sistema social. Se ve afectado también por los sentimientos. actitudes. e informar sobre sus resultados. es necesario efectuar una planificación de la demanda y oferta de esos recursos. integrado por individuos y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura y dentro de un contexto al que controla parcialmente. las relaciones del status y del papel. así como otros elementos para estudios económico-financieros y para control del costo de las operaciones y cumplimiento del presupuesto por programa. Modelo básico de comportamiento Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" El comportamiento es la manera de actuar y se refiere a la conducta de una persona. gestiona y obtiene recursos externos y vela por las obligaciones contraídas. dentro del cual los participantes humanos realizan sus actividades y desempeñan su función. Estas fuerzas crean el clima organizacional. Sistema Financiero Comprende el conjunto de políticas y normas establecidas por la institución para la realización de sus operaciones financieras. que incluye la ejecución y control de todos los fondos de la institución. Subsistemas que forman la Empresa a. Estas actividades se agrupan convenientemente en los subsistemas de: Administración de recursos financieros. desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes. Una organización es un sistema socio-técnico incluido en otro más amplio que es la sociedad con la que interactúa influyéndose mutuamente. de desarrollo institucional y económico . para establecer la factibilidad de los objetivos. este modelo básico de proceso de comportamiento es el mismo para todos los individuos. estableciendo y manteniendo las condiciones para su mejor utilización. soportado por el sistema de información ya mencionado. su desarrollo y renovación oportunas. dinámica de grupos y los sistemas de influencia. Subsistema psicosocial: está compuesto por individuos y grupos en interacción. Para esto. así como los procedimientos y métodos utilizados para registrar y evaluar la gestión financiera. debiendo cumplirse las diferentes actividades: las técnicas de clasificación y valoración de cargos. no obstante es fácil ver que la conducta puede variar . de todas las edades y en todas las culturas.financieros. valores. las actividades de control a través del subsistema de control administrativo de personal. planes y programas de la organización. Dicho subsistema está formado por la conducta individual y la motivación. Por lo tanto se prevee que los sistemas psicosociales difieren significativamente entre las diversas organizaciones. expectativas y aspiraciones de la gente dentro de la organización.Genera como producto los programas de expansión física.
significativamente según las necesidades de los individuos y éstas diferencias pueden ser determinadas culturalmente. modificadas por la influencia de los transmisores. Cada posición particular tiene un conjunto de errores. Esta definición de status implica su relación integral con el comportamiento. cualidades personales. La administración requiere un considerable conocimiento referente al medio organizacional. El status se deriva de una multiplicidad de características. Describe el comportamiento que se espera del individuo cuando ocupa una posición determinada en el sistema social y organizacional. Los conceptos gemelos de status y rol. es el innovador. quien es el receptor del rol. MODELO TEORICO DEL ROL Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" del menú superior El subsistema psico-social es un parámetro esencial para el buen desarrollo del clima organizacional. De ésta forma se pueden identificar algunas clases de roles: •Propietario Accionista: legalmente en él residen los derechos de disponer de los bienes de la empresa que suele delegar en mayor o menor parte en el Directivo •Directivo Se ocupa de gestionar y administrar (coordinar y controlar) en nombre del Propietario •Empresario Tiene la iniciativa del proyecto empresarial. el emprendedor. de la convicción. es por esta razón que . de la motivación. es una condición necesaria pero no es suficiente para coordinar el esfuerzo humano en las organizaciones. Los transmisores de rol tienen expectativas que transmiten al individuo en cuestión. posesiones y autoridad. Entender el comportamiento individual. El concepto de suceso de rol ofrece un marco de referencia útil para entender el impacto de ellos en el comportamiento individual. que se comporta de acuerdo a sus propias inclinaciones. es decir algunas cosas se pueden hacer y otras no. una interfase organizacional que requiere de patrones de comportamiento establecidos. Los sistemas de status y rol representan dos conceptos importantes al respecto: Status: Se refiere a la clasificación o estratificación de los individuos de un sistema social. con variaciones de la percepción. son fundamentales para la descripción y análisis de la estructura social Los roles múltiples son evidentes para los individuos que son miembros de varios o muchos grupos. por ejemplo se puede llevar a patrones de conducta diferentes a partir de estímulos similares o iguales. esto implica un grado de prestigio. La importancia relativa de estos factores dependen de la cultura particular y del punto de la historia que se analiza. Rol: Se relaciona con las actividades de un individuo en una posición particular. logros. El rol enviado es recibido por la persona. sin embargo hay cinco factores básicos que constituye la mayoría de los sistemas de status: nacimiento. y para el desarrollo eficaz de toda organización. por medio de conceptos como la personalidad y la motivación.
Sin embargo. El sistema técnico esta determinado por los requerimientos de trabajo de la organización y toma forma de la especialización de actitudes y conocimientos requeridos . El valor de luchar por la "racionalidad técnica" es claro en la mayoría de las organizaciones. y el conocimiento acumulado referente a los medios para desempeñar las labores MODELO DE SUBSISTEMA TECNICO Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" El sistema técnico esta directamente relacionado con el supra sistema ambiente y con las metas y valores de la organización. Subsistema técnico: se refiere a los conocimientos necesarios para el desarrollo de tareas. como la maquinaria y el equipo. la ciencia y la tecnología han sido consideradas como medios para mejorar la existencia humana pero también debemos un control social mas efectivo para asegurar que los cambios sean realmente mejoras y no nos dejen en peores condiciones. CONCEPTO DE TECNOLOGÍA En le pasado. las mismas metas de la organización intentan frecuentemente determinadas tecnologías disponibles en los supra sistemas existentes. el desarrollo de los sistemas de apoyo de decisiones con base en computadoras ofrecen una importante herramienta auxiliar para la toma de decisiones. En un sentido amplio el desarrollo de las grandes organizaciones representan un avance en la tecnología social. la organización utiliza el conocimiento técnico disponible en sus procesos de transformación. La tecnología tiene dos aspectos importantes : Las manifestaciones físicas. la naturaleza del sistema técnico tiene también un efecto importante en las metas y valores de la organización. incluyendo las técnicas usadas para la transformación de insumos en productos.la administración toma esto como marco de referencia para la compresión y manejo de recurso humano que es el capital mas valioso de toda organización. La ciencia y la tecnología se han convertido en una fuerza penetrante en la sociedad moderna que influye en las actividades y en los asuntos mundiales. La organización no es simplemente un sistema social o técnico. Las organizaciones utilizan una creciente variedad de tecnología sociales y de conducta que están dirigidas a lograr la mayor efectividad. En la sociedad industrial moderna las organizaciones complejas a gran escala se han convertido en los medios primordiales para utilizar la tecnología. los requerimientos de procesamiento de información y la disposición de instalaciones cualquier cambio de los sistemas técnicos afecta a otros elementos de la organización.los tipos de maquinaria y los equipos utilizados. b. la organización crea nueva tecnología y la pone a disposición como un producto para la sociedad. requiere estructurar las actividades humanas en torno a diversas tecnologías. Un efecto clave para el diseño de las organizaciones es el desarrollo de un vinculo adecuado entre la tecnología y los otros subsistemas. las computadoras han tenido un efecto importante en las organizaciones en todos los niveles. la tecnología se refiere a la aplicación del conocimiento para el desempeño de ciertas tareas y actividades. . eficiencia y satisfacción del participante.
La labor administrativa incluye también el desarrollo y mantenimiento de la estructura para la realización de los planes establecidos. mediante el diseño de la estructura y el establecimiento de los procesos de control.los administradores son responsables del desempeño organizacional como de los resultados actuales y potenciales en el futuro. Los administradores realizan un trabajo mental en le marco de las fuerzan internas y externas que afectan su comportamiento . Subsistema administrativo: relaciona a la organización con su medio y establece los objetivos. PLANEACION: La labor administrativa pasa de planear los medios de alcanzarlos. . Los administradores fijan metas. ORGANIZACION: Reunir a la gente y los recursos adecuados no aseguran la efectividad y eficiencia organizacional. CONTROL: Medir y evaluar los resultados son necesarios a fin de sopesar el desempeño organizacional y determinar que también se ha realizado la labor administrativa. LA LABOR ADMINISTRATIVA Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" FIJACION DE OBJETIVOS: Identificar los objetivos organizacionales es una función del administrador.Las organizaciones necesitan administradores competentes con el in de alcanzar sus objetivos organizacionales. mientras que las habilidades humanas y conceptuales se vuelven parte fundamental de su labor. Dentro del contexto del medio externo y los subsistemas organizacionales. Al desarrollar la capacidad de actuar los administradores con frecuencia dirigen las actividades de los planes y procedimientos de aplicación. a decidir de antemano como va hacer y cuando realizar las actividades. renovación y mejoras. planes. La administración incluye el elemento humano así como la aplicación de diversas habilidades técnicas.c. esto implica estrategias globales y políticas generales. estos objetivos hacen hincapié en las condiciones futuras deseadas que la organización trata de alcanzar. La administración es la fuerza primordial dentro de las organizaciones parar coordinar los recursos humanos y materiales . organizan a la gente y sus procesos. integran recursos. estrategia y operación. la labor administrativa va mas halla del desempeño real. planean programas. los administradores desempeñan diferentes funciones básicas y mantienen un equilibrio dinámico . incluye asegurar la capacidad de la organización para seguir actuando en el futuro esto implica cambios. IMPLEMENTACION: Los objetivos. desarrolla planes de integración. Los administradores necesitan ajustar su atención y conducta para que se adecuen a diferentes niveles en la jerarquía organizacional. INTEGRACION DE RECURSOS: Los recursos son necesarios para realizar los planes y es responsable de la administración e integración de los recursos requeridos y vigilar que se utilice eficazmente. El núcleo de la labor administrativa incluye la toma de decisiones que mantiene un equilibrio dinámico al tiempo que se alcanzan los objetivos que marcan el éxito. como la toma de decisiones y la planeación. recursos son parte de la preparación. Conforme avanza un administrador las habilidades técnicas se tornan relativamente menos importantes. El sistema administrativo esta relacionado fundamentalmente con la toma de decisiones para planear y controlar los esfuerzos de la organización.
De esta definición se desprenden algunas conclusiones o consecuencias: 1. 2.LOS ELEMENTOS Y SUBSISTEMAS DEL SISTEMA DE PRODUCCION. 3. cómo la producción de un rubro contribuye a la generación de productos para el autoconsumo y para la venta. Finalmente. puede dar como resultado mayor productividad y . utilizando prácticas en respuesta al medio ambiente físico. etc. Para conocer un sistema de producción. Aunque el origen de las operaciones se puede buscar en las civilizaciones tempranas. Por ejemplo. Un sistema de producción consiste de: • • • Un conjunto de facilidades para la definición de reglas. la mayor parte de nuestra atención se enfocara a los últimos 200 años. su comportamiento a través del tiempo. Los insumos para el sistema son: Energía. Mecanismos para acceder a una o más bases de conocimientos y datos. al igual que sus insumos. materiales. etc. Un sistema de producción proporciona una estructura que facilita la descripción y la ejecución de un proceso de búsqueda. es decir. Antecedentes y evolución histórica de la teoría de la producción La función de operaciones existe desde que la gente ha producido bienes y servicios. no se organizara la historia de función de operaciones en términos estrictamente cronológicos sino de acuerdo a las contribuciones mas importantes: División del trabajo. se debería además tratar de entender las propiedades o proporciones en que estos componentes están presentes. mano de obra. la familia campesina) organiza. capital e información. los medios y recursos con que cuenta. ¿Qué es un sistema de producción? Un sistema de producción es un conjunto de actividades que un grupo humano (por ejemplo. el especializar el trabajo en una sola tarea. SUS INTERROGANTES. cómo se distribuye la mano de obra entre los diferentes rubros y actividades del predio. En el siguiente estudio. dirige y realiza. Estos se convierten en bienes o servicios mediante la tecnología del proceso. TENDENCIAS Y DESAFIOS DEL FUTURO. • Un mecanismo que se encarga de ir aplicando las reglas. cómo se distribuyen los ingresos entre consumo. las cantidades y características de las personas que en él viven o trabajan. Como en el sistema hay ORGANIZACION y hay RELACIONES. se necesitará comprender la DINAMICA del sistema de producción. el rol o función que cada uno cumple y las interacciones que suceden entre los componentes. producción y ahorro. y la forma de resolver los conflictos que pueden aparecer cuando varias reglas coinciden simultáneamente. Una estrategia de control que especifica el orden en el que las reglas son procesadas. se debería partir de la observación de sus COMPONENTES: las actividades que allí se realizan. las propiedades del suelo o clima. La división del trabajo se basa en un concepto muy simple. cómo se distribuye la mano de obra a través del año. El Sistema de producción También se ha definido la administración de operaciones como la administración de los sistemas productivos o sistemas de transformación. cultura y recursos. que son los que convierten los insumos en bienes o servicios. de acuerdo a sus objetivos. Las operaciones de cada tipo de industria varían dependiendo del ramo. Por ejemplo. cuáles son los meses de mayor actividad y cuáles los de mayor escasez.
aunque no tuvieron difusión sino hasta la primera guerra mundial. la edad de la mercadotecnia de masas dio mayor énfasis a la automatización y a la producción de altos volúmenes. El estudio científico del trabajo ha recibido ataques de los sindicatos laborales. La revolución industrial se acelero aun mas a fines del siglo XVII con el desarrollo del motor de gasolina y de la electricidad. Se basa en el concepto de que se puede utilizar el método científico para estudiar el trabajo así como los sistema físicos y naturales. Esta escuela de pensamiento busca descubrir el mejor método para trabajar utilizando el siguiente enfoque científico. nuestra sociedad ha entrado ahora a un periodo post industrial. Estas ideas las anticipo por primera vez Frederick Taylor en 1911 y después las refinaron Frank y Lillian Gilbreth durante la primera década del presente siglo. Este concepto se reconoció desde 400 A. en su obra la "La República" afirmó: "un hombre cuyo trabajo se confina a una tarea tan limitada debe ser. Estandarización de las partes. Se dio un gran ímpetu a esta revolución en 1764 cuando James Watt invento el motor de vapor. Antes de su tiempo. mejorado a través de la medición y análisis científico. • • • • observación de los métodos de trabajo actuales desarrollo de un método. caracterizado por una vuelta a la economía de servicio y una mayor preocupación por los ambientes social y natural. Se estandarizan las partes para que puedan ser intercambiadas. Sin embargo. De acuerdo con Chase y Aquilano la estandarización. se practicaba en la antigua Venecia en donde se fabricaban timones para buques de guerra de tal manera que se les pudiera intercambiar. Después en l832 Charles Babbage hizo notar que la especialización de la mano de obra no solo incrementa la productividad.C. excelente en ella. A principios de este siglo se desarrollaron los conceptos de la producción en masa. las partes de los mosquetes e incluso las municiones. Eli whitney utilizo partes intercambiables en la producción de mosquetes. los trabajadores y los ." También los griegos reconocieron este método al asignar algunos trabajadores a la tarea exclusiva de afilar cinceles de piedra. se adaptan a cada da mosquete individual. cuando Platón. Cuando Henry Ford introdujo la línea de ensamble de automóviles en movimiento en l913 su concepto requería de partes estandarizadas así como de especialización del trabajo. en contraposición al hecho de asignar muchas tareas a un solo trabajador. El hizo notar que la especialización del trabajo incrementa la producción debido a 3 factores: 1) el incremento en la destreza de los trabajadores 2) evitar el tiempo perdido debido al cambio de trabajo y 3) la adición de las herramientas y las maquinas.eficiencia. La revolución industrial. que fue la fuente mas importante de poder para las maquinas en movimiento en el caso de la agricultura y de las fabricas. capacitación de los trabajadores en el nuevo método y retroalimentación constante y administración del proceso de trabajo. El primer economista que estudio la división del trabajo fue Adam Smith. El estudio científico del trabajo. por necesidad. la sustitución del poder humano por el poder de las maquinas. sino que también hace posible pagar salarios que solo se refieren a las habilidades especificas requeridas. cuando la industria estadounidense se vio sometida a fuertes demandas de producción. Fue en esencia.
forman un elemento crucial para mejorar la productividad. Computadoras. El movimiento de relaciones humanas subrayo la importancia central de la motivación y del elemento humano en el diseño del trabajo. En l947 George Dantzing desarrollo el método simplex para la programación lineal. La escuela del pensamiento humano de las relaciones humanas también ha llevado al enriquecimiento del trabajo. o Previsibilidad de la producción: Cada producto exige un plan de producción específico. Sistemas tradicionales de producción A. programación de producción. Se pueden utilizar modelos de tomo de decisiones para representar un sistema productivo en términos matemáticos. Sistema de producción por encargo: Este se basa en el encargo o pedido de uno o más productos o servicios. o Arreglo físico: Se concentra en el producto. Y desde 1950 se ha expandido ampliamente el uso de varios modelos de toma de decisiones en las operaciones. Unos de los primeros usos de este enfoque ocurrió en 1915 cuando F. aquí se llevan a cabo tres actividades: Plan de producción: Relación de materia prima. lo cual hizo posible la solución de una clase completa de modelos matemáticos. En l931. La empresa que lo utiliza sólo produce después de haber recibido el contrato o encargo de un determinado producto o servicio. Clasificación de sistemas productivos. aun se pueden aplicar al mundo actual si se reconoce la interacción entre los ambientes de trabajo social y técnico. o . que ahora se reconoce como un método que tiene un gran potencial para "humanizar el lugar de trabajo" así como para incrementar la productividad.académicos. El propósito de dicho modelo es encontrar los valores óptimos o satisfactorios para las variables de decisión que puedan mejorar el desempeño de los sistemas dentro de los restricciones aplicables. La mayoría de las operaciones de manufactura emplean ahora computadoras para la administración de inventarios. mano de obra y proceso de producción. Además las computadoras se usan cada vez mas en la automatización de las oficinas y se les usa virtualmente en todos los tipos de operaciones de servicio. Sin embargo los principios de la administración científica. junto con el ambiente de trabajo físico y técnico. Las relaciones humanas. en la década de los 50 el desarrollo de los modelos de simulación por computadora contribuyo mucho al estudio y al análisis de operaciones. control de calidad. manufactura ayudada por computadora y sistemas de costeo. Modelos de toma de decisiones. El uso de las computadoras cambio dramáticamente el campo de la administración de operaciones desde que entraron a las empresas en la década de los cincuenta. limitantes y variables de decisión. Un modelo de toma de decisiones se expresa en términos de medidas del desempeño. En algunos casos. Shewhart desarrollo los modelos de decisión cuantitativa para utilizarse en el trabajo de control estadístico de calidad.W. En estos estudios se indico que la motivación de los trabajadores. Harris desarrollo una formula para la administración de inventario basada en la cantidad económica del pedido. estos ataques han sido justificados debido a que el enfoque tuvo malas aplicaciones o se utilizó como una campaña de "aceleración" de la gerencia. Elton Mayo y otros desarrollaron esta línea de pensamiento en la década de los treinta en western electric donde se realizaron los famosos estudios Hawthorne.
"filosofía JIT" con "técnicas JIT". • Procesos: Conjunto de operaciones a través de las cuales los factores se transforman en productos. celulosa. Este sistema de producción es sumamente caro y se utiliza en muy contadas situaciones. o Arreglo físico: Se caracteriza por máquinas y herramientas altamente especializadas. el ritmo de producción es rápido y las operaciones se ejecutan sin interrupciones. o Sistemas Nuevos de Producción: Just in Time. FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN DE UNA EMPRESA Puede definirse como el proceso de transformación de los factores que ella toma de su entorno. manipuladores de carga y descarga. Todo proceso de producción puede subdividirse en tres fases: Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" • Insumos: implica la adquisición. dispuestas en formación lineal y secuencial. El JIT es una filosofía de trabajo -a nivel de toda la empresa. en la filosofía JIT. En general. a veces. el JIT es un sistema de producción con flujo en línea que produce muchos productos en volúmenes bajos o medios. con subdivisiones mensuales. o Previsibilidad de la producción: El éxito de este sistema depende totalmente del plan detallado de producción. o o C. el que debe realizarse antes que se inicie la producción de un nuevo producto. o Previsibilidad de la producción: Debe ser constantemente replaneado y actualizado. etc. ELEMENTOS DE LA PRODUCCION . la tecnología de los activos productivos de materiales indirectos y el conocimiento. Dentro de este sistema se realizan los tres pasos: Plan de producción: Se elabora generalmente para períodos de un año. por supuesto.) totalmente controladas por un ordenador central. Sistema de producción continua: Lo utilizan las empresas que producen un determinado producto sin modificaciones por un largo período. Se confunde. Sistema de producción por lotes: Lo utilizan las empresas que producen una cantidad limitada de un tipo de producto o servicio por vez. También se llevan a cabo las tres actividades que el sistema anterior: Plan de producción: Se realiza anticipadamente en relación a las ventas. KANBAN…) se utilizan. en productos que generan valor agregado. Es decir. • Productos: Bienes físicos y/o servicios entregados del productor al consumidor. Incluye planta. Un sistema de producción flexible (en inglés. Arreglo físico: se caracterizan por máquinas agrupadas en baterías del mismo tipo. recepción y almacenamiento de materias primas.más que un sistema de producción. JIDOKA. de automóviles. Las técnicas JIT (SMED. POKA-YOKE. Este sistema lo utilizan fabricantes de papel. pero también pueden aplicarse en otros sistemas. de modo que la instalación pueda funcionar sin atención de personal. Producción Flexible. Pueden ser materiales o personas. maquinaria y trabajo. FMS) consiste en instalaciones (máquinas. electrodomésticos.B.
en el futuro. el eficaz manejo de materiales. los edificios. y el deseo de obtener ganancias en el futuro. los bienes de consumo y el dinero empleado en satisfacer las necesidades actuales se representan el los sistemas de producción. Materiales En el sistema de producción utiliza materiales para desarrollar su función esencial. como las materias primas o la energía. la maquinaria. que se pueden clasificar de la siguiente manera: producción de materias primas. el mobiliario o los bienes que se consumen para el disfrute personal. y en consecuencia la cantidad de capital creado. así como los fondos necesarios para pagar los salarios y otros pasivos que se le puedan exigir a la empresa. No se consideran como capital. en función de las necesidades humanas. la cuantía de los rendimientos depende de las ganancias de productividad resultantes del aumento de capital utilizado en el proceso productivo. una empresa considerará como capital la tierra. la cantidad correcta. El capital circulante se refiere a bienes no renovables. la mano de obra tiene una gran variedad de funciones. los productos almacenados. etcétera). bonos y los saldos de las cuentas en los bancos. Cada operación del proceso requiere materiales y suministros a tiempo en un punto en particular. El manejo de materiales puede llegar a ser el problema de la producción ya que agrega poco valor al producto. así como las acciones. o transformación de materias primas en objetos útiles para satisfacer las necesidades humanas. derivadas de un proceso de producción más largo. los edificios y la maquinaria. una serie de ingresos. Estos aumentos de capital alargan el proceso de producción (en lugar de producir bienes de consumo hay que esperar a terminar de producir los bienes de capital: maquinaria. ni tampoco el dinero que se reserva para estos fines. igualmente es el esfuerzo humano realizado para asegurar un beneficio económico en la organización. El manejo de materiales debe considerar un espacio para el almacenamiento. derivada del consumo presente. En la industria. En general. se considera que la cantidad de dinero que se ahorra. o transporte de los objetos útiles de un lugar a otro. como en la minería y en la agricultura. la de transformación de insumos para obtener bienes o servicios. Por lo tanto. las casas. producción en el sentido amplio del término. en el sentido tradicional. así como. Se pueden distinguir varias clases de capital.Los elementos de producción están conformados por : Para ver el gráfico seleccione la opción "Descargar" Capital En sistema de producción el capital es el que designa un conjunto de bienes y una cantidad de dinero de los que se puede obtener. las operaciones relacionadas con la gestión de la producción. Este manejo de . Una clasificación muy común distingue entre capital fijo y capital circulante. por lo que aumenta el tiempo necesario para obtener rendimientos. las materias primas que se posean. Por lo tanto. como la tierra. dependían del equilibrio entre el deseo de una satisfacción inmediata. consume una parte del presupuesto de manufactura. Se asegura que los materiales serán entregados en el momento y lugar adecuado. distribución. Mano de obra En los sistemas de producción es necesaria la mano de obra como un elemento fundamental de la producción. El capital fijo incluye medios de producción más o menos duraderos.
En una época de alta eficiencia en los procesos industriales las tecnologías para el manejo de materiales se han convertido en una nueva prioridad en lo que respecta al equipo y sistema de manejo de materiales. Pueden utilizarse para incrementar la productividad y lograr una ventaja competitiva en el mercado. control y logística por cuanto abarca el manejo físico. tiempo. así como también pueden resultar daños por un manejo descuidado. pueden acumularse inventarios excesivos y esto nos lleva a un lento movimiento de materiales por la planta. pueden encontrarse mal colocados partes. Desde el punto de vista de la mercadotecnia. productos e incluso las materias primas. lugar. . Muchas veces en los sistemas de producción por lote de trabajo. no cuando está ociosa. El manejo de materiales debe asegurar que las partes. Si esto ocurre. materias primas. el almacenaje y localización de los materiales. si una maquina se mantiene ociosa debido a la falta de productos y suministros. D. E. la producción se va a inmovilizar e incluso los productos que se han terminado no pueden encontrarse cuando así el cliente llegue a recógenos. La mercadotecnia lo forma un conjunto de conocimientos donde está el aspecto de comercialización. un mal manejo de materiales puede significar clientes inconformes. F. G. proceso social y administrativo. se detiene toda la línea de producción del mal manejo de los materiales que nos lleva a entorpecer la producción de la línea asiendo así que el objetivo fijado no se llegue a cumplir por el manejo incorrecto de los materiales. Riesgos de un manejo ineficiente de materiales A.materiales incluye consideraciones de movimiento. leche y helados en lugares frescos y húmedos). CONCLUSIONES • El enfoque de sistemas representa un marco de referencia integrador para las modernas organizaciones y para la práctica administrativa. Sobrestadía: La sobrestadía es una cantidad de pago exigido por una demora. productos terminados y suministros se desplacen periódicamente de un lugar a otro. espacio y cantidad. Un mal manejo de materiales puede dislocar seriamente los programas de producción. En los sistemas de producción en masa. o si se encuentran provisionalmente almacenados durante mucho tiempo. Cuando trabajen los empleados producirán dinero y si cumplen el objetivo fijado en el tiempo predeterminado dejaran de ser ineficientes. C. el resultado que se dará será en grandes pérdidas. B. si en una parte de la línea de montaje le faltaran materiales. Muchos de los materiales necesitan almacenarse en condiciones especificas (papel en un lugar cálidos. El sistema debería proporcionar buenas condiciones. si ellas no fueran así y se da un mal manejo de materiales y no hay un cumplimiento de estas normas. material en proceso. el transporte. Un mal sistema de manejo de materiales puede ser la causa de serios daños a partes y productos. Aspecto importante de la planificación. habrá y ineficiencia es decir no se cumple el objetivo en un tiempo predeterminado. Todos han perdido algo en un momento o en otro. Lento movimiento de los materiales por la planta: Si los materiales que se encuentran en la empresa se mueven con lentitud. Desperdicio de tiempo de máquina: Una máquina gana dinero cuando está produciendo. esta sobrestadía es aplicada a las compañías si no cargan o descargan sus productos dentro de un periodo de tiempo determinado.
com http://espanol. ADMINISTRACION EN LAS ORGANIZACIONES Autor: Fremont E. Editorial: PRENTICE HALL ADMINISTRACION Autor: James A. • El sistema de producción es la base del proceso de transformación de insumos en las organizaciones. BIBLIOGRAFIA ADMINISTRACION DE OPERACIONES Autor: MONKS JOSEPH Editorial: MCGRAW HILL. ADMINISTRACION Y DIRECCION DE LA PRODUCCION Autor: Fernando D′ Alessio Ipinza. Elaborado Por: Andrés Quijano Ponce de León nicoloxe[arroba]hotmail. ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES TESIS DE GRADO Autor: Alicia Quijano Mejía. • La tecnología y la ciencia son aspectos que se han convertido en una fuerza penetrante para la sociedad moderna. Editorial: PRENTICE HALL ADMINISTRACION DE OPERACIONES Autor: KRAJEWSKI Editorial: PEARSON. FUNDAMENTOS DE DIRECCION DE OPERACIONES Autor: DAVIS MARK Editorial: MCGRAW HILL . kast Editorial: MCGRAW HILL.F. crecer y ser un ente social. Universidad del Rosario – Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario (1653). • Las empresas usan sus recursos para desarrollarse.com/aquijanop17/ Regístrese gratis . Stoner.• La organización puede ser considerada como un sistema abierto en interrelación con su ambiente tanto interno como externo. ya que estas influyen en todas las actividades que se realizan a nivel social y organizacional. Facultad de Altos Estudios de Administración y De Negocios 1993.geocities. • Los subsistemas de empresa representan el marco de referencia para entender a las organizaciones desde el punto de vista interno de las mismas. • Las empresas deben ser conocedoras de sus fortalezas y debilidades y manejar las oportunidades y amenazas que se presentan en su entorno.
Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa. regístrese gratis o si ya está registrado. • Esto es FODA El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la empresa u organización. Influência Da Liquidez No Entorno. inicie sesión. Agregar un comentario Enviar comentario Los comentarios están sujetos a los Términos y Condiciones Trabajos relacionados • Evolución del concepto del planeamiento El concepto de estrategia. • Sistema da liquidez sob a ótica do neopatrimonialismo Função e disfunção da liquidez. Ver mas trabajos de Administracion y Finanzas Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página. ... Administracion y estrategia.). puede descargarlo desde el menú superior. etc. La prospectiva. Influência ambiental endógena e exógena na liquidez.. esquemas o tablas complejas. El Análi. avanzadas formulas matemáticas.¿Olvidó su contraseña? E-mail: Ayuda Contraseña: Recordarme en este equipo Iniciar sesión Comentarios Para dejar un comentario.... .. La necesidad del análisis prospectivos.
5.A. un dialecto definido. constituyendo la vida social y creando diversas formas de organización socioeconómica. Publicaciones y Recursos Educativos más amplio de la Red. Tipos de instituciones sociales. ¿Cualés son los modos de producción? 8. Documentos. griega. El esclavismo: es un sistema de explotación del hombre. eligen su pareja. romana y . mesopotámica. comunidades y sociedades y con ello poder satisfacer sus necesidades. Las culturas más predominantes son: egipcia. Instituciones que forman la superestructura social. hindú. Cómo esta compuesta la estructura social 11. Términos y Condiciones | Haga publicidad en Monografías.com como fuentes de información. no se distingue la paternidad. el patriarcado y la familia. ¿Qué son los modos de producción? 7.com. son nómadas. Funciones de la familia dentro de la sociedad: 3. ¿Qué son las instituciones sociales? 4. Formas de organización social: 2. b. es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias. Socialismo: 10. Las sociedades se transforman y se desarrollan. El Centro de Tesis.com S.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. de ahí que siempre se ha reunido con sus semejantes con el objeto de formar grupos. china. Funciones de la ideología y sus funciones en geopolíticas 1. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. FORMAS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL: El hombre es un ser eminentemente social.com | Contáctenos © 1997 Monografias. Asimismo. La familia: siempre ha sido la base de la sociedad. ¿Qué es el capitalismo? 9. El clan: son exogámicos. la familia punalúa. 6. son un grupo muy reducido. Características de la estructura jurídica-política 12. La tribu: comprenden un gran número de aldeas y se caracteriza por la posesión de un territorio determinado. c. Enviado por soyyo1410802000 1. fenicia. El objetivo de Monografias.Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias. a través de la historia existieron diversas formas de organización familiar como el matriarcado. la familia sindiásmica. Dentro de las formas de organización tenemos: a. Comunidad primitiva: nace con la aparición del hombre en la tierra y su desarrollo conforma diferentes formas de organización social: La horda: es la forma más simple de la sociedad. una cultura homogénea y una organización política definida. Organización social.
costumbres. • Religiosa: inculca la formación de valores y practicas devotas. se encuentra una sociedad claramente estructurada en clases sociales. porque los medios de producción son propiedad colectiva y su economía es centralmente planificada en forma importante a la seguridad social. o TIPOS DE INSTITUCIONES SOCIALES. Toda institución social está formada por un conjunto de personas entre las que se da una interacción recíproca llamado grupo social. El feudalismo: régimen de la edad media. o Políticas: regula la conducta del grupo. ¿ QUE SON LAS INSTITUCIONES SOCIALES? Una institución es un sistema de normas. Las instituciones sociales contienen en si misma un conjunto de normas. Su principal característica es el predominio de la propiedad individual. La combinación de esas pautas de comportamiento practicadas por los individuos dan como resultado las instituciones sociales. procesos e instrumentos materiales que forman parte de los intereses de una sociedad. se propugna por la libre competencia. el arte y la educación . relaciones. FUNCIONES DE LA FAMILIA DENTRO DE LA SOCIEDAD: • Biológica: procura la satisfacción sexual de los adultos y la perpetuación de la especie. es por ello que la sociedad establece modelos a seguir como pautas colectivas que conforman un rol social. El trabajo es libre. en ellas están contenidas las costumbres y tradiciones de una organización social. Familiares: transmiten pautas de conducta. es la que da lugar al comienzo de toda la dinámica de la sociedad. • Educativa: procura la transmisión de la cultura. e. d. 1. se da una producción de autoconsumo. etc. lo cual viene a ser las leyes y reglamentos que rigen a la sociedad o Educativas: que forman y dan pautas.hebrea. abarca las actividades relativas a la cultura. 1. se desarrolla la agricultura. donde se desarrollan grandes extensiones de tierras. se desarrolla una dependencia económica y tecnológica entre los países. hábitos. se da un profundo dominio de la iglesia. las clases sociales se estratifican de forma piramidal. • Económica: procura la satisfacción de las necesidades del ser humano. el centro de la política es el gobierno o el estado que cubre todo los campos de acción de los hombres. • Recreativa: procura el descanso y el recreo de los miembros de la familia. reglas de conducta con la finalidad de satisfacer necesidades sociales. Socialismo: es una forma de organización que se caracteriza. 2. f. se facilita el intercambio de mercancía. El capitalismo: tiene su origen en un periodo mercantil precapitalista su importancia se da en el intercambio de mercancía y la acumulación de riquezas. Es una estructura social construida alrededor de ciertos valores y cambia a través del tiempo.
como el protestantismo. son organizaciones relacionadas con las creencias de los seres humanos. Las instituciones ideológicas son el derecho como ciencia. materia prima y las herramientas. el Estado en conjunto con el derecho deben proteger la misma implementando sistemas y normas que rijan la estructura. la banca y los servicios encargados de producir. 2. La superestructura está formada por las instituciones jurídicos-políticas e ideológicas. 3. constituye todo lo que involucra la industria. en el modo de producción. los hombres establecen relaciones de una forma u otra y el trabajo individual se convierte en una parte del trabajo social. o Profesionales: que forman cuadros especializados. La infraestructura constituye la base real de todo el sistema productivo. etc. Las fuerzas productivas son los elementos necesarios para que se pueda llevar a cabo la producción (hombres. es decir. el comercio. debida fundamentalmente al descubrimiento de la agricultura la cual convierte al hombre en un ser sedentario. ¿QUÉ SON LOS MODOS DE PRODUCCIÓN? Según Carlos Marx. ¿CUALÉS SON LOS MODOS DE PRODUCCIÓN? Comunidad Primitiva: En la que la mayor parte de los medios de producción y especialmente la tierra son de propiedad común. la moral. Las instituciones jurídico – políticas son el Estado como derecho de actividad normativa. según Marx. son propiedad de otros hombres. esto se considera la primera forma de explotación del o . o La Esclavitud: Los medios de producción como los hombres que se sirven de ellos en su trabajo. el modo de producción determina las condiciones de trabajo y las relaciones entre todos los componentes de la sociedad. La agricultura constituye un paso muy importante en el desarrollo de las fuerzas productivas. etc. financiar. por ejemplo si un sistema económico se basa en la propiedad privada. por lo tanto.Económicas: que transforman y administran los recursos naturales. INSTITUCIONES QUE FORMAN LA SUPERESTRUCTURA SOCIAL. son aquellas instituciones que fundamentan las doctrinas de una forma de vida determinada de acuerdo a una base económica especifica. siendo apoyada por la superestructura. sus alimentos consistían en frutos. catolicismo. la política.. la religión. etc. corresponde a los cambios ideológicos de la sociedad.) Las relaciones de producción son los nexos o relaciones que se establecen entre los individuos que intervienen en la producción de bienes y servicios. el modo de producción se integra por las fuerzas productivas y las relaciones de producción. Si el valor más importante de la producción es su carácter social. mientras que esta última es la base relativa. En el los hombres semisalvajes luchaban indefensos ante las fuerzas naturales. vegetales y raíces. o 1. o Religiosas: se crean en torno de cultos de fe. Hace 9 o 10 mil años aparece la división del trabajo. La formación social está integrada por una infraestructura y una superestructura que forma una totalidad social. Los esclavos pueden ser de propiedad privada o del estado.
Los medios de producción son de propiedad social y un parte de los medios de producción. En este período nace el Estado. el sistema capitalista se fue extendiendo a todo el mundo. 1. municipios. la maquinaria y otras herramientas utilizadas para producir bienes y servicios destinados al consumo. ¿QUÉ ES EL CAPITALISMO? Sistema económico en el que los individuos privados y las empresas de negocios llevan a cabo la producción y el intercambio de bienes y servicios mediante complejas transacciones en las que intervienen los precios y los mercados. social y económica de todas las personas. la explotada (esclavos y campesinos muy pobres) y los mercaderes o comerciantes ( constituida por los intermediarios entre los compradores y los vendedores). sistema contemporáneo de aquél. o Capitalismo: Régimen económico fundado en el predominio del capital. mediante una nueva organización de la sociedad. que regulaba las relaciones entre los señores y sus campesinos. Los medios de producción son propiedad de cierto sector de la sociedad: los capitalistas. En tercer lugar. Aunque tiene sus orígenes en la antigüedad. el comunismo. igualmente propiedad común de cooperativas. comunidades rurales. El feudalismo unía la prestación política y militar a la posesión de tierras con el propósito de preservar a la Europa medieval de su desintegración en innumerables señoríos independientes tras el hundimiento del Imperio Carolingio. Además se originan 3 clases: la explotadora (dueños de tierras y de los esclavos). la igualdad política. tras la cual se estableció un nuevo sistema socioeconómico. siendo el sistema socioeconómico casi exclusivo en el ámbito mundial hasta el estallido de la I Guerra Mundial. El feudalismo se caracterizó por la concesión de feudos (casi siempre en forma de tierras y trabajo) a cambio de una prestación política y militar. hasta considerarse establecido en la segunda mitad del siglo XIX. fue evolucionando en distintas etapas. el resto de los miembros de la sociedad (la gran mayoría). no posee sus propios medios de producción. pueden ser. que se convirtió en el opuesto al capitalista. los medios de producción —tierra y capital— son de propiedad privada. el capitalismo tuvo una serie de características básicas. tanto los . el desarrollo del capitalismo es un fenómeno europeo. etc. CARACTERÍSTICAS DEL CAPITALISMO A lo largo de su historia. debido a la necesidad de un ente que mantuviera bajo control las insurgencias y a las personas que se querían librar del yugo. la actividad económica aparece organizada y coordinada por la interacción entre compradores y vendedores (o productores) que se produce en los mercados. Sistema basado en el predominio de la empresa privada en la organización económica. o El Feudalismo: Sistema contractual de relaciones políticas y militares entre los miembros de la nobleza de Europa occidental durante la alta edad media. contrato sellado por un juramento de homenaje y fidelidad. En primer lugar. En este contexto el capital se refiere a los edificios. Pero tanto el señor como el vasallo eran hombres libres. o Socialismo: Teoría político-económica que propugna la propiedad y la administración de los medios de producción por parte de las clases trabajadoras con el fin de lograr. En segundo lugar. trabajan como asalariados y utilizan los medios de producción de los capitalistas. Desde Europa. ciudades.hombre por el hombre en la historia de la humanidad. por lo que no debe ser confundido con el régimen señorial. pero sobre todo durante su auge en la segunda mitad del siglo XIX. La producción capitalista esta destinada al cambio. y en concreto desde Inglaterra.
reunidos en un régimen cuya violencia y ansias de expansión provocaron un segundo conflicto bélico a escala mundial. cuyo objetivo principal consistía en intercambiar bienes y no en producirlos. En cuarto lugar. una perversa combinación de capitalismo y socialismo de Estado. en búsqueda de soluciones para sus problemas económicos. se tornan ahora hacia sistemas económicos más o menos capitalistas. La importancia de la producción no se hizo patente hasta la Revolución industrial que tuvo lugar en el siglo XIX. aunque se empezaron a desarrollar medidas de liberalización y a abrir algunos mercados a la competencia exterior. al finalizar la Guerra fría. el capitalismo ha tenido que hacer frente a numerosas guerras. con tendencias marxistas cuando lograron su independencia. . Este impulso natural hacia el comercio y el intercambio fue acentuado y fomentado por las Cruzadas que se organizaron en Europa occidental desde el siglo XI hasta el siglo XIII. Según Adam Smith. Muchos países en vías de desarrollo. ORÍGENES Tanto los mercaderes como el comercio existen desde que existe la civilización. los sistemas económicos comunistas se extendieron por China y por toda Europa oriental. aunque con resultados ambiguos.propietarios de la tierra y el capital como los trabajadores. los seres humanos siempre han tenido una fuerte tendencia a "realizar trueques. revoluciones y depresiones económicas. Estos movimientos cambiaron de forma drástica la sociedad. los consumidores pueden gastar como y cuando quieran sus ingresos para obtener la mayor satisfacción posible. A finales de la II Guerra Mundial. a finales de la década de 1980. China es el único gran país que sigue teniendo un régimen marxista. Las grandes travesías y expediciones de los siglos XV y XVI reforzaron estas tendencias y fomentaron el comercio. pero el capitalismo como sistema económico no apareció hasta el siglo XIII en Europa sustituyendo al feudalismo. facilitando la aparición de los modernos Estados nacionales que proporcionaron las condiciones necesarias para el crecimiento y desarrollo del capitalismo. sobre todo tras el descubrimiento del Nuevo Mundo y la entrada en Europa de ingentes cantidades de metales preciosos provenientes de aquellas tierras. la actividad económica se controlará a sí misma. La I Guerra Mundial provocó el estallido de la revolución en Rusia. bajo el sistema capitalista el control del sector privado por parte del sector público debe ser mínimo. la actividad del gobierno sólo es necesaria para gestionar la defensa nacional. los países del bloque soviético empezaron a adoptar sistemas de libre mercado. El orden económico resultante de estos acontecimientos fue un sistema en el que predominaba lo comercial o mercantil. hacer respetar la propiedad privada y garantizar el cumplimiento de los contratos. EL CAPITALISMO EN EL SIGLO XX. por lo que intentan sacar el mayor partido posible de sus recursos y del trabajo que utilizan para producir. cambios e intercambios de unas cosas por otras". se considera que si existe competencia. El camino hacia el capitalismo a partir del siglo XIII fue allanado gracias a la filosofía del renacimiento y de la Reforma. La guerra también fomentó el nacionalsocialismo en Alemania. Este crecimiento fue posible gracias a la acumulación del excedente económico que generaba el empresario privado y a la reinversión de este excedente para generar mayor crecimiento. son libres y buscan maximizar su bienestar. Durante casi todo el siglo XX. es decir. Sin embargo.
y. designa aquellas teorías y acciones políticas que defienden un sistema económico y político basado en la socialización de los sistemas de producción y en el control estatal (parcial o completo) de los sectores económicos. se han centrado cada vez más en reformas sociales realizadas en el seno del capitalismo. Charles Fourier y el empresario británico y doctrinario utópico Robert Owen. y permitía a los ricos incrementar sus rentas y fortunas aún más mientras los trabajadores se hundían en la miseria.En las democracias industrializadas de Europa y Estados Unidos. desde principios del siglo XIX. Por el contrario. Según ellos. a expensas del bienestar colectivo. el proletariado. con el tiempo. y a pesar de las predicciones de Marx. el capitalismo estaba sembrando las semillas de su propia muerte. El marxismo sostenía que el capitalismo era el resultado de un proceso histórico caracterizado por un conflicto continuo entre clases sociales opuestas. Si bien sus inicios se remontan a la época de la Revolución Francesa y los discursos de François Nöel Babeuf. denunciaban al liberalismo por considerarlo una fachada tras la que la avaricia capitalista podía florecer sin obstáculos. que atravesaba crisis cíclicas causadas por periodos de superproducción o escasez de consumo. SOCIALISMO: Socialismo. los países capitalistas no se vieron envueltos en grandes revoluciones. No obstante. denominado desde 1922 . Al crear una gran clase de trabajadores sin propiedades. 2. la más dura crisis a la que se enfrentó el capitalismo desde sus inicios en el siglo XVIII. transformándolos en máquinas o bestias. al superar el desafío que representó esta crisis. El socialismo suponía una reacción al extremado valor que el liberalismo concedía a los logros individuales y a los derechos privados. Como otros pensadores. Los socialistas compartían con los liberales el compromiso con la idea de progreso y la abolición de los privilegios aristocráticos aunque. a partir de ella. el sistema capitalista mostró una enorme capacidad de adaptación y de supervivencia. conjunto de acontecimientos que tuvieron lugar en la Rusia imperial y culminaron en 1917 con la proclamación de un Estado soviético. A medida que el movimiento evolucionó y creció. Entre sus primeros teóricos se encontraban el aristócrata francés conde de Saint-Simon. el concepto de socialismo fue adquiriendo diversos significados en función del lugar y la época donde arraigara. el término comenzó a ser utilizado de forma habitual en la primera mitad del siglo XIX por los intelectuales radicales. Aunque el objetivo final de los socialistas era establecer una sociedad comunista o sin clases. Mantenían también que el capitalismo era un sistema ineficaz e irracional para desarrollar las fuerzas productivas de la sociedad. los degradaba. era también un descendiente directo de los ideales del liberalismo político y económico. los gobiernos democráticos empezaron a intervenir en sus economías para mitigar los inconvenientes y las injusticias que crea el capitalismo. Gracias a Karl Marx y a Friedrich Engels. sin duda. Revolución Rusa. el socialismo adquirió un soporte teórico y práctico a partir de una concepción materialista de la historia. término que. se oponían al capitalismo por razones éticas y prácticas. en vez de satisfacer necesidades. lo que se oponía frontalmente a los principios del capitalismo. La Gran Depresión fue. a diferencia de ellos. Sin embargo. que se consideraban los verdaderos herederos de la Ilustración tras comprobar los efectos sociales que trajo consigo la Revolución Industrial. el capitalismo constituía una injusticia: explotaba a los trabajadores. no proporcionaba trabajo a toda la población (con lo que permitía que los recursos humanos no fueran aprovechados o quedaran infrautilizados) y generaba lujos. acabaría siendo sustituido por una sociedad comunista. la mayor prueba que tuvo que superar el capitalismo se produjo a partir de la década de 1930. Sin embargo.
estas se establecen por medio de los objetos materiales que sirven para la satisfacción de las necesidades. como aspecto fundamental de la estructura social La Estructura Económica es la base sobre lo que descansan las de mas estructuras sociales. 10. jurídica-Política y una ideológica. Explique la estructura económica. Las relaciones sociales de producción: dentro de un proceso económico se establecen algunas relaciones sociales mas o menos estables entre los hombres. La Estructura Económica es un todo en el que los elementos no se yuxtaponen. que comenzó con la rebelión ocurrida entre el 8 y el 12 de marzo de 1917 (del 23 al 27 de febrero del calendario juliano. La segunda. derrocó a la monarquía autocrática imperial. 11. se denomina Revolución Bolchevique o Revolución de Octubre. políticas y sociales de la sociedad rusa. fue organizada por el partido bolchevique en contra del Gobierno Provisional instaurado tras la primera fase revolucionaria y operó una transformación en las relaciones económicas. Se dice que los movimientos en la estructura económica generan cambios dentro de la superestructura. el carácter de las relaciones dependen de quienes sean los dueños de los medios de producción y de cómo se realice la unión de esos . que se inició con una insurrección armada el 6 y 7 de noviembre (24 y 25 de octubre). La Estructura Económica de la sociedad entendida como el conjunto de relaciones económicas entre los hombres está integrada por dos elementos a. La fuerza productiva: expresa la relación que existe entre los hombres. La relaciones de producción constituye una parte de cualquier modo de producción. hay relaciones SOCIALES-ECONOMICAS que son las relaciones de producción y las de distribución. sino se encuentran distribuido según la organización de conjunto que determinan la función que desempeñan cada uno de los elementos dentro de la totalidad. Esas relaciones se repiten de manera constante a través de una actividad. sostiene que la vida social esta determinada por tres estructuras: Una económica.Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas (URSS). los objetos y la fuerza de la naturaleza empleadas para producir bienes materiales e intelectuales necesarios para la subsistencia y desarrollo. El término Revolución Rusa hace referencia a las dos revoluciones que triunfaron en 1917. suele ser denominada Revolución de febrero. empleado entonces en Rusia). ¿ CÓMO ESTA COMPUESTA LA ESTRUCTURA SOCIAL ? Carlos Marx. b. La primera.
12. etc. el derecho como producto resulta un conjunto de normas ( reales. b. obligatorias) impuesta por la sociedad a través de sus representantes. armonía. Partido oligárquico Partido democrático Partido socialista Partido comunista Partido fascista Partido nacionalista. pueden establecerse la siguiente topología de los mismos: a.medios con los productos. Es cierto que a lo largo de la Historia ha habido grandes políticos que crearon sistemas de gobierno y estados. carecen de profundidad. f. En atención a los diversos elementos de tipo ideológico. CARACTERÍSTICAS DE LA ESTRUCTURA JURÍDICA-POLÍTICA La Estructura Jurídica –Política forma parte de la superestructura de una sociedad. las normas jurídicas son reglas de observación obligatoria que conforman o sancionan la conducta de los individuos. e. Para que sea efectiva. pero precisamente la dimensión del político autentico se mide por la influencia y el respaldo que encuentra se encuentran en la colectividad. cuya aspiración es que su mandato se base en la justicia y sean realizados a través de la conducta humana. unos principios ideológicos comunes y cuyo objetivo es la conquista del poder político. o La acción política individual aislada. Partidos Políticos: en la actividad toda la teoría como la practica de la política se refiere a los fenómenos sociales específicos que se producen en la lucha por el poder publico. por lo que se refiere a este aspecto. Tradicionalmente. Desde el punto de vista económico. d. se generan cambios. se dice que un Estado es la integración de los elementos esenciales o fundamentales: pueblo. donde el Estado se puede definir como un pueblo o sociedad viviendo invariablemente en un determinado territorio bajo un régimen de derechos. organizativos. . etc. ha de ser colectiva. Cuando en la base. el estado puede concebirse como un ente regular de los agentes económicos para adaptarla o hacerla compatible con la política de gobierno. paz. Características . c. Su utilidad es garantizar la vida social dentro de un marco de equidad. de los partidos políticos. la forma de producir se modifica. seguridad.Normas y Derechos: constituye una forma de vida humana objetivada de carácter normativo y social.. se entiende por partidos políticos a los grupos de personas que poseen una organización estable. territorio y gobierno. de conductas. Al Estado no le caracteriza solo la independencia sino la existencia de una vida publica indiferenciada y autónoma que encarna una idea de bien común. En consecuencia.
tiene una importante relación de interdependencia con la conducta. por basarse en una apreciación fragmentada y parcial de la realidad histórica y de las actitudes racionales conducente a su compresión o a su realización óptima. c. 13. . la conciencia o la ideología Jurídica. Existen diversas teorías que tratan de explicar la estructura del poder en las modernas sociedades. como la capacidad de ejercer un control imperativo sobre la población de un territorio determinado y supone la existencia en manos de los detentadores del poder de una fuerza física o coacción. la filosofía. La ideología Jurídica: Por su parte. Teoría clasista: se deriva del pensamiento de Carlos Marx y señala que el grupo al que pertenecen los medios de producción se constituye. mientras que quienes poseen únicamente su fuerza de trabajo pasan a la condición de dominados. Teoría elitista: se basa en supuesto de que en toda sociedad existe una minoría que gobierna y una mayoría que es gobernada. b. la ideología jurídica. la fuerza que proporciona a su vez a las masas. a. la moral y el arte. son las formas en que se expresa la conciencia social y al igual que todos los aspectos en donde se manifiesta el hombre. sería sistema racionalizado o clasificador de las ideas. FUNCIONES DE LA IDEOLOGÍA Y SUS FUNCIONES EN GEOPOLÍTICAS Ideología: En un sentido fiel a su etimología. decisión efectiva para alguna acción concreta. Desde una critica sociológica. el concepto de ideología es un callejón sin salida. En la actualidad nos encontramos con que la ideología política. Teoría pluralista: es la que señala que no existe un solo centro de poder en la sociedad sino varios y que aquel que gobierna debe considerar los intereses y aspiraciones de los otros conglomerados. en la clase dominante. es la vivencia de esta certidumbre. Los presupuestos filosóficos del concepto de ideología pueden ser buscados en una corriente de pensamiento racionalista. y que se desarrollo a fines del siglo XVIII y comienzo del siglo XIX. además encierra los fines y responsabilidades de los intereses de la clase dirigente y los medios y metas para alcanzarlos. entre los cuales figuraban enciclopedista como Condorcet. en cualquier sociedad. pero cierta en algún termino . La ideología capta la realidad social en un proceso actualizado por una perspectiva determinada. entendidas éstas como concepto o juicio expresados en algún conjunto de proporciones.Grupos paralelos al poder Se puede entender el concepto de poder político. La ideología política se entiende como aquella que refleja las relaciones de las clases sociales de la economía. Las normas sociales se incluye unas a otras dependiendo en buena medidas de la ideología política. la religión. son un producto histórico surgido como una necesidad del mismo.
La filosofía se desarrolla y evoluciona junto con la historia de la sociedad. es un sistema complejo más o menos armoniosa de ideas. La filosofía: Es el producto y forma de la conciencia social en la que se presentan sistematizadamente los conceptos más generales acerca del mundo. las pasiones y emociones de un individuo en forma concreta. en el se encuentran los anhelos. los caracteres.com Regístrese gratis E-mail: ¿Olvidó su contraseña? Ayuda .Es el instrumento de la ideología Jurídica que da preponderancia a las opiniones de quienes detentan el poder. la imaginación. como una revolución. sólo que conceptualizada en una forma diferente. Asimismo. acciones. sentimientos. en el arte está el desarrollo de la sociedad. y se distingue de los otros por el objeto que le ocupa. tanto en el caso de que un pequeño grupo se imponga como cuando las leyes fundamentales son producto de un movimiento social de amplia simpatía popular. El arte: El Arte es otro reflejo. creencias. soyyo1410802000[arroba]yahoo. es la forma organizada y estructurada del pensamiento del hombre. La Moral: La moral como forma de conciencia social. el más sofisticado en el sentido estético. y mitos sobrenaturales. por tener un carácter y un uso diferente a la de la ciencia histórica. Alexis David Mujica M María Isabel Montilla H. representaciones. la cual es la expresión de la moral. por lo que está dividida en periodos al igual que la historia. El derecho y la moral también se encuentran ligado estructuralmente ya que las normas jurídicas están dirigidas a la regulación de la conducta. nociones. desde sus albores hasta nuestros días. ya que tiene una independencia relativa La religión: Es el reflejo ilusorio de seres sobrenatural que dominan a los hombres. es un conjunto de reglas y normas(históricamente establecidas y sujetas a los cambios de la propia Historia) de la conducta de las personas. estados de ánimo.
rendición de cuentas. Orientaciones corporativas de la CVG: -Transformación de las Empresas Tuteladas sobre la base de un modelo de gestión socialista. nueva cultura democrática por medio de la promoción del presupuesto participativo. 1. Fomentar la ciencia y la tecnología al servicio del desarrollo nacional y reducir diferencias en el acceso al conocimiento. Incrementar la soberanía alimentaría y consolidar la seguridad alimentaria. Desarrollar el nuevo modelo productivo endógeno como base económica del Socialismo del Siglo XXI y alcanzar un crecimiento sostenido. renovación sindical y concejos de fabrica. incluyendo la comunidad. Objetivo. reparto equitativo de los excedentes de la producción.Contraseña: Recordarme en este equipo Iniciar sesión Comentarios MODELO PRODUCTIVO SOCIALISTA Autor: 11 de Marzo de 2008 Nieves Tamaroni Premisas. 3. con cambio en las relaciones de producción y control obrero. dejando a un lado la explotación del trabajo. Desarrollar la industria básica. . reducción de la jornada de trabajo y humanización de los puestos de trabajo. 4. superación del trabajo alienado. 2. cancelación de deudas y pasivos laborales. en la orientación del ser humano en el plano de desarrollo integral. carácter ambientalista. delegación y descentralización de la capacidad de decisión. Creación del nuevo modelo de producción. la manufactura y los servicios básicos como empresas estatal socialista por medio de: Colocar la economía al servicio del hombre.
Y por último la Convención Colectiva de Trabajo de CVG Alcasa 20072009. solidaridad. -Apoyar la creación de medios de comunicación social para fortalecer el Poder Comunal. contraloría social. -Apoyar la gestión de las Misiones del Ejecutivo Nacional para desarrollar programas de salud y educación en beneficio de las comunidades. elaboración del plan estratégico y presupuesto participativo. asambleas de trabajadores y trabajadoras. -Propiciar la creación y desarrollo de Empresas de Producción Social como base de una economía con preeminencia en lo social. 4. voceros. cooperación. -Garantizar la participación de los trabajadores en la gestión de cada Empresa Tutelada. -Desarrollar proyectos dirigidos a lograr las adecuaciones tecnológicas y ambientales (internas y externas) y mejoras de los procesos productivos. en su cláusula 145 donde plasma el proceso cogestionario: CLÁUSULA Nº14 PROCESO COGESTIONARIO Con base en los principios de corresponsabilidad. eficacia y rendición de cuenta consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en atención a lo relacionado con la construcción del nuevo modelo económico. eficiencia. las relaciones mercantiles y la superación de la división social del trabajo. En este sentido se establece: Consejos de Fábrica . -Favorecer el Programa de Compras del Estado. En esta perspectiva se inscribe la participación directa de los trabajadores y trabajadoras en la administración y dirección de la empresa. -Creación de Centros de Atención a la ciudadanía que permitan su participación en la gestión pública. transparencias. mesas de trabajo. la conformación de los consejos de fabrica. -Apoyar el desarrollo endógeno como foco de la gestión de las Empresas Tuteladas en lo social y lo industrial. referéndum consultivo y revocatorio de gestión.-Enfatizar la formación y capacitación de los trabajadores sobre aspectos técnicosproductivos y socio-políticosmediante la creación de círculos de educación y trabajo. elección de las autoridades cogestionarias. asumiéndose como plataforma la Cogestión. la cual plantea cambios en las relaciones de producción en la transformación de las relaciones de propiedad.
a través de mecanismos de evaluación. el Consejo de Fabrica de Laminación. así como también la evaluación. a ejercer la Contraloría Social. fiscalización. Asambleas de Trabajadores y Trabajadoras La Asamblea de trabajadores y trabajadoras es la máxima instancia de decisión y estará integrada por los trabajadores y trabajadoras. etc. en tal sentido se establece: Propuesta para impulsar el cambio en las relaciones de producción: Organizar la estructura de la empresa de acuerdo a la propuesta planteada en la Cláusula 145 de la Convención Colectiva. control y supervisión del manejo de los recursos recibidos o generados por la empresa. tienen el derecho de elegir a las Autoridades Cogestionarias. o subáreas que podría ser lo que son ahora las superintendencias.Los Consejos de Fábrica se conciben como instancias de articulación e integración que permitirán a los trabajadores y trabajadoras ejercer directamente la gestión de la Empresa en concordancia con las políticas públicas trazadas por el Gobierno Nacional orientadas a la construcción de una sociedad de equidad y justicia social. activos. Contraloría Social Se establece el derecho de los trabajadores y trabajadoras de la empresa. desarrollo. ejecutados y por ejecutar en la empresa En el ejercicio de la democracia participativa y protagónica los trabajadores y trabajadoras de CVG Alcasa. *La Junta Directiva estaría conformada cogestionariamente entre trabajadores y gobierno: 5 directores electo por los trabajadores y 5 designados por el Estado a través de la Corporación Venezolana de Guayana. no la dirige un Gerente sino el Consejo de Fabrica de esa área. ejecución y seguimiento de los programas y proyectos de inversión presupuestados. *Las mesas de trabajo integradas por los voceros electos democráticamente con carácter de revocabilidad por la asamblea de trabajadores y trabajadoras. el Consejo de Fabrica de Reducción. *Cada consejo de fabrica estaría integrado por una o varias mesas de trabajo dependiendo del número de trabajadores. tendríamos entonces. jubilados y pensionados de CVG Alcasa. *Cada Gerencia. . para presentarlos en las diferentes mesas de trabajo que se realicen en la Empresa. control de la planificación. Voceros Trabajador o trabajadora elegido/elegida libre y democráticamente con carácter de revocabilidad por la Asamblea de trabajadores y trabajadoras.
la cogestión. Analizando lo que algunos voceros gubernamentales denominan “Socialismo del siglo XXI” – se puede decir que se busca una mayor remuneración del trabajo a costas del capital y del consumidor. Nuevo modelo productivo La construcción de la Economía Social como parte del Nuevo Modelo Productivo. tiene su germen y camino en las Empresas de Producción Social. para obtener una mejor “redistribución de la riqueza” en el país. .*El Presidente deberá ser designado en mutuo acuerdo entre el Estado y los trabajadores. no siempre exitosos. ha servido principalmente para financiar proyectos. “la política es la economía”. imponiendo nuevas normas empresariales por el Estado a sus contratistas. hacia el Socialismo del Siglo XXI. Siempre hemos considerado cierto el viejo adagio gringo ‘politics is economics ’.org De la página de PDVSA: ¿Qué son las Empresas de Producción Social (EPS)? Son “Empresas de Producción Social” las entidades económicas dedicadas a la producción de bienes o servicios en las cuales el trabajo tiene significado propio. no existe discriminación social en el trabajo y de ningún tipo de trabajo. su bienestar -. el movimiento cooperativo. y la cogestión no parece haber obtenido todavía los frutos deseados. el texto completo puede verse en www. No se puede decir que las primeras experiencias hayan sido exitosas. una acción por cierto muy loable. basadas en una planificación participativa y protagónica y bajo régimen de propiedad estatal. PASEMOS A LA OFENSIVA.aporrea. no existen privilegios en el trabajo asociados a la posición jerárquica.se puede lograr adoptando medidas primeramente políticas. O una mejor “redistribución del ingreso” Las experiencias promovidas incluyen el cooperativismo. no alienado y auténtico. propiedad colectiva o la combinación de ambas. POR UN CAMBIO VERDADERO EN EL MODELO PRODUCTIVO DE LAS EMPRESAS ESTADALES! * Por razones de espacio publicamos extractos. En el caso que nos ocupa. ¡BASTA DE RESISTIR. en el sentido que si lo que buscan los políticos es la felicidad de la gente. y ahora las EPS.un concepto básicamente económico-. con igualdad sustantiva entre sus integrantes.
que deben modificar su constitución para adaptarse a un nuevo registro con determinadas exigencias. que aquí comentamos. la complementación y sus productos serán vendidos a precios solidarios. basada principalmente en publicaciones de prensa. “gobierno trabajará en 2006 con empresas de producción social” – Corina Rodríguez Pons) -. aseguró Chávez. no sólo del país sino del mundo”. Y parece que todavía hay otras agro-industriales. según nuestra información. con las siguientes características: “Vamos a impulsar esta nueva forma de producción en Venezuela y considero que en el próximo período de la Asamblea Nacional hay que trabajar para crearle un marco legal”. Presidente. . Nadie le tenga miedo.En cuanto a las EPS.0 millardos de bolívares. explicó durante la emisión del programa Aló. ese es el camino a la salvación. hay dos tipos principales estas empresas. las auspiciadas por MIBAN y las de PDVSA.5 millardos de bolívares. las EPS se configuran como elemento fundamental en la transición hacia el socialismo. transmitido (febrero 2006) desde la Costa Oriental del Lago de Maracaibo. Las primeras son también llamadas de “materias primas” y otorgan facilidades para la utilización de instalaciones y productos primarios de Guayana. sino de que las mismas otorguen una participación a todos sus trabajadores Situación de los proveedores de bienes y servicios de PDVSA Durante el año 2004. Por esto. mientras que las otras se refieren a los contratistas de PDVSA. Las EPS de PDVSA El jefe de Estado. la solidaridad. durante el referido año. que el objetivo de las Empresas de Producción Social (EPS) es liberar al país del monopolio. no existirá competencia entre trabajadores o entre empresas.” Las EPS Agroindustriales Notemos que según noticias de prensa (El Nacional 2/1/06. prometió Cabezas.se ha modificado el diseño de las EPS para otros sectores. El mandatario sostuvo que no se trata de estatizar las empresas. de los cuales 148 empresas facturaron 10 billones 272. Hugo Chávez. adicionalmente. que a su juicio. Esto forma parte de una estrategia que venimos adelantando. Las EPS del MIBAM Dijo el ministro en el lanzamiento del proyecto: “En las Empresas de Producción Social no existirá la explotación del hombre por el hombre. pagó específicamente a las cooperativas apenas 117. PDVSA pagó a sus empresas contratistas de obras y servicios un total de 12 billones 833. equivalente al 83% y. En estas unidades productivas imperará la cooperación. sólo persigue la acumulación de grandes ganancias. se trata de la redistribución del ingreso nacional. Es el socialismo creativo.7 millardos lo cual representa algo menos del 1 % del total pagado por PDVSA.
Por lo tanto. tienen bienes de capital y han sido el eslabón más afectado por la injusta concentración en la procura y contratación en PDVSA Aparte de la concentración en la contratación. es necesario modificar el marco legal y las normativas y políticas internas de PDVSA que propician y fortalecen la concentración monopólica de las actividades que contrata y procura la industria petrolera nacional. activar y transformar todas estas empresas y nuevas formas asociativas como candidatas a ser transformadas como las primeras Empresas de Producción Social. a la adjudicación directa a Pymis y Cooperativas por concepto de obras y servicios industriales. lo cual indica que existe un parque industrial ampliamente deprimido. • Existen 849 contratistas de obras y servicios que sólo facturaron el 20% del total requerido. 68 empresas relacionadas con servicios de perforación y servicios de producción facturaron durante el año 2004 un monto de 8 billones de bolívares. equivalente al 66% del total pagado por la industria en el período. La ventaja es que estas organizaciones están identificadas.cuando la estrategia consagrada en el Decreto N°2371 es de 20 a 25% de la capacidad de compra del Estado. obras y servicios. La redistribución del bienestar y el Socialismo XXI En otra ocasión acotamos que el bienestar de un país se reparte entre cuatro bloques principales determinados por la “curva de demanda” . en las áreas de bienes. De los resultados del año 2004 y de acuerdo con los registros de Proveedores de PDVSA. Todo este desequilibrio en la facturación obedece a diversos factores que regulan las contrataciones y las competencias entre empresas. Se propone en una primera instancia. bienes con baja complejidad tecnológica y alto grado de integración nacional. existen otras metas de la reforma. Del total pagado a empresas de obras y servicios. fundamentalmente entre capital y trabajo dentro de la empresa privada.019 Cooperativas que sólo facturaron el 1% del total requerido. Para corregir esta concentración de capital en pocas empresas. pero además.032 empresas suministradoras de bienes que facturaron sólo el 20% del total requerido. las empresas con alto grado de capacidad financiera y tecnológica logran ganar los procesos licitatorios. se pueden identificar las siguientes oportunidades de creación de EPS: • Existe un universo de 5. El objetivo además es mejorar la redistribución del ingreso nacional. • Existen 1. esta reducción de la remuneración del capital se quiere canalizar adicionalmente hacia las comunidades.
en forma sustentable y sostenible…” .1 . El aporte al Fondo social se determinará con arreglo a un porcentaje mínimo de los montos contratados según la escala siguiente: Debemos destacar (memo 2) el punto 1. La intención de la nueva política económica es lograr una mejor redistribución obligando a los contratistas en determinadas modificaciones en las normas de funcionamiento. Participar en los proyectos comunales a través del Fondo o mediante la prestación de bienes y servicios • Contribuir al desarrollo de empresas de servicio comunal Los proyectos a ser financiados serán identificados por los respectivos Gabinetes Móviles y aprobados por el Ejecutivo Nacional. al final). incluso llegando a los términos de la “propiedad colectiva”. complementariedad. de modo de restringir la remuneración de las empresas a favor de los consumidores excluidos. reciprocidad y equidad antes que el valor de la rentabilidad o la ganancia. • “Privilegiando valores de solidaridad.de la microeconomía clásica. cooperación. • Los consumidores con capacidad de pago (los incluídos). constituidas bajo la figura jurídica que corresponda. • Los consumidores sin capacidad de pago (los excluidos). obras y servicios. y dentro de las empresas en contra del capital y a favor de los trabajadores. usando un promedio de la economía nacional (Ver fig. • “Estas unidades productivas deben mantener el equilibrio económico que les permita seguir financiando sus operaciones y continuar invirtiendo en el entorno socio-ambiental. Características de las EPS petroleras 1. “Se registran como EPS “aquellas unidades de producción de bienes. • Los integrantes de los empleadores (capitalistas y trabajadores). con la particularidad de destinar sus ganancias a un reparto igualitario entre sus asociados cumpliendo con las siguientes condiciones: 2. las EPS son unidades… que tienen la particularidad de de destinar parte de sus ganancias generadas a un reparto equitativo entre sus miembros y otra parte que se transfiere a planes y proyectos de desarrollo social de la comunidad. definición de las EPS donde estipula: • “En el ámbito petrolero.
porque la naturaleza le impone los instintos… la educación impone las virtudes”. que se refiere al monto total del contrato. porque se supone que los pobres serán menos generosos. “el 17 de noviembre de 2005 en la Universidad de La Habana. se vuelvan algo más evangélicos .5 “El hombre nace egoísta. Advertimos algunas dificultades para su aplicación. para cumplir con las fantasías neoplatónicas de los homines novi de San Agustín. para estados prolongados solo es valida para minorías.” En otras palabras.Si entendemos “equilibrio económico” bajo el manto general del concepto de “no dar pérdidas” – habría que precisar exactamente este nivel. cita: 6. comentado por el asesor alemán Dieterich . Ahí está la historia de la humanidad. el Presidente cubano “realizó un discurso que abre un trascendental debate sobre el futuro”. Esto se enfrenta a determinados paradigmas. El texto. y de todas las especies si a ver vamos. planteamos algunas “dudas razonables”. y que la generosidad con el prójimo es el socialismo. Se concibe que el capitalismo es el egoísmo. Se aspira ahora que los hombres cambien. Nosotros hemos aportado la teoría de la hormiga roja. Seguirá la hormiga roja (la expoliación del prójimo) por mucho tiempo. 2 La eventual reducción de la rentabilidad Habría así una aparente intención de desmembrar grandes empresas privadas (que concentrarían la mayor parte de las contrataciones . Esto por el hecho de que una sociedad no es una realidad fractal. “¿Pero en qué grado y en qué condiciones? La evidencia empírica parece indicar que la idea del homo novus solo es válida para las masas en fases transitorias o condiciones de excepción. Veamos algunas reflexiones sobre el proyecto. como veremos más adelante. lo mismo que decía Pio XI: “no hables de religión a un obrero con hambre”. 1 La generosidad y el hombre nuevo Esta cuestión de la generosidad humana la vemos contra-natura. incluso si dentro de este margen estuviera incluido el porcentaje para el fondo social. dice Fidel. sino una infinidad de sistemas dinámicos complejos que no se dejan organizar ni se auto organizan de manera invariante a toda escala. pero más bien los capitalistas. para mostrar el carácter depredador innato de la especie humana. no está en la naturaleza de las cosas . posiblemente un 10 a 15% de una población nacional. Al respecto. como sigue.
. a quien el Señor manda dar de comer. pues. de la cual da testimonio toda la tradición de la Iglesia. y con claros intervensionismos políticos. cuidar y acompañarlo (cf. lo hacen más por necesidad que por convencimiento y sólo se sostendrán del financiamiento gubernamental”. pronostica. en la UCV: “Toda organización dependiente de otra y más si lo es del Gobierno. San Basilio Magno. Veamos lo que dice la Doctrina Social de la Iglesia : 265 Los Padres de la Iglesia jamás consideran el trabajo como opus servile . 846). en la cultura de su tiempo. Entre dichos temas quiero señalar aquí. vestirlo. el nivel de rentabilidad está solamente limitado al “equilibrio económico “ – aún por definir. Dice sin embargo la Doctrina Social sobre las ganancias: “La Iglesia reconoce la justa función de los beneficios. de beber. Regulae fusius tractatae.como era considerado. como índice de la buena marcha de la empresa. Vita S. Se refiere a la vida de cada cristiano. acogerlo. tratados por el Magisterio en estos años. sino también para atender al prójimo mas pobre. y tratan de honrarlo en todas sus expresiones… El cristiano está obligado a trabajar no solo para ganarse el pan.3:PG 26. superfluo examinar de nuevo y profundizar bajo esta luz los temas y las orientaciones características.actuales). 1023-1027. Antonii. San Atanasio de Alejandría. Mt 25. 42: PG 31. sin duda. y que además. “Estas empresas representan la manera como los socialismos estatistas integran en sus procesos a los productores de manera compulsiva. en . sino siempre como opus humanum. fracasará”.. y distribuir los montos de las obras en una multitud de pequeños empresarios cooperativos que acepten mandatoriamente que parte de las ganancias van a obras comunales.. siempre negando la participación protagónica y la autogestión que destaca la Constitución. . 35-36. Cf. 3 El socialismo “cristiano” No necesariamente se debe uno remitir a las escrituras para criticar el egoísmo natural de la humanidad. la opción o amor preferencial por los pobres. considera Bastidas . Al respecto acota un profesor de la especialidad. No será. en cambio. Cuando una empresa da beneficios significa que los factores productivos han sido utilizados adecuadamente y que las correspondientes necesidades humanas han sido satisfechas debidamente.” Otro tema conexo es el relativo a las “limosnas compulsivas” dentro de la cristianidad. c. Los venezolanos que las constituyen. Esta es una opción o una forma especial de primacía en el ejercicio de la caridad cristiana. Recordemos de las encíclicas: CARIDAD O LIMOSNA §301.
como en PDVSA. Que al no obtener los beneficios esperados de su inversión en este sector tendrían que orientarse hacia otras actividades que ofrecieran un rendimiento aceptable. pero se aplica igualmente a nuestras responsabilidades sociales y. derivados de las bondades del mercado . que podría considerarse como un impuesto adicional. especialmente en las empresas del Estado. vistos los beneficios de la contratación colectiva. pero parece que no son suficientes. sino que. porque los “trabajadores nuevos” producto de los hombres nuevos todavía no han llegado. hay todavía quejas. n. como una reducción de los beneficios. (Sollicitudo Rei Sociales. el trabajo se apropia de la plusvalía del capital. En resumen nuestras dudas se refieren a que las medidas para “redistribuir el ingreso” afectan el motor esencial de la actividad capitalista que es la obtención de beneficios por la inversión del capital en empresas de construcción o consultoría. 5 Los apoyos comunales y los impuestos existentes Terminamos nuestras “dudas razonables” con un comentario sobre las obras comunales. quizás en otras áreas menos convenientes a la producción nacional y al bienestar colectivo. 42) 4 La cuestión de la plusvalía Como algunos marxistas siguen insistiendo en lo de la plusvalía y que “las empresas son de sus trabajadores” repetimos que actualmente pocas empresas se apropian de plusvalía en el sentido de 1848. pero también más contraproducentes. Una acción medio poética. pero básicamente del capital. Son financiamientos extraídos directamente de las empresas. Normalmente la medida tradicional para la redistribución del ingreso era el impuesto sobre la renta. digamos. consiguientemente. donde los trabajadores ni se enteran. Anexo . Se trata evidentemente de una imposición gratuita que habría que atender por las exigencias requeridas para lograr un trabajo. Y se desean instrumentar otros mecanismos más expeditos. Incluso hay aumentos del capital. cuyo destino no está en las manos de las empresas contratistas. es al revés. a nuestro modo de vivir y a las decisiones que se deben tomar coherentemente sobre la propiedad y el uso de los bienes.cuanto imitador de la vida de Cristo. o sea que se deducen de la remuneración conjunta del capital y de los trabajadores.
es un fracaso. . que tuvo la distinción de ser el padre de la Ilustración Británica. la virtud religiosa de la compasión se ha trasmutado en una virtud secular. Los británicos no tenían philosophes. La sociedad. como lo había sido Francis Hutcheson antes de él y como lo fue Thomas Reid después. alega Mandeville. Mandeville aplicó esta biliosa concepción de la naturaleza humana a los pobres y ricos por igual. "simpatía" y "compasión". La colección de ensayos de Shaftesbury. El término también se aplica a los que no tenían ese título académico pero estaban comprometidos en la misma empresa filosófica – principalmente el tercer Earl de Shaftesbury. tal como se entiende habitualmente. por lo menos. su subtítulo era "Vicios Privados. y un deber privado se ha convertido en una responsabilidad pública. Un año después de la muerte de Shafsbury. no la Francesa. no se basa ni en "las cualidades amistosas y los benévolos afectos" de la naturaleza humana ni en sus facultades de "razón y autonegación" sino más bien en "lo que llamamos maldad en este mundo moral así como natural". tenían "filósofos morales". Con un fino sentido de imparcialidad. Bernard Mandeville le rindió un involuntario tributo lanzando el más serio y sistemático ataque contra su filosofía. y era un manifiesto contra Shafsbury. Se retrotrae. no lo es. "sentimientos morales". como principio de comportamiento. Modernamente. En realidad. apareció en 1711 y tenía 10 ediciones para fin de siglo. "afectos naturales". la sólida base de todos los empleos y oficios sin excepción". El fue quien hizo populares los conceptos claves del discurso filosófico y moral británico de todo el siglo – "virtudes sociales". incluyendo un famoso ensayo sobre la virtud. Esto fue un singular logro de la Ilustración Británica – la Británica. "afectos sociales". La maldad es "el gran principio que nos hace criaturas sociales. Beneficios Públicos". Porque si la política de la compasión. hasta el judaísmo y cristianismos antiguos ha llegado hasta nosotros en esa forma híbrida conocida como la tradición judeocristiana. la compasión misma. La Fábula de las Abejas se publicó en 1714. "sentido moral". prece oportuno copiar algunos trozos del trabajo de Gertrudis Himmelfarb . la Francesa”. titulado “La idea de la compasión: la Ilustración Británica vs. "benevolencia". Pero era particularmente pertinente para los pobres porque eran ellos los que mostraban "tan extraordinaria proclividad a la vagancia y el placer" y nunca trabajarían "a no ser que se vieran forzados por una inmediata necesidad". la compasión es la base de una ética social con un linaje muy honorable. Adam Smith era "Profesor de Filosofía Moral" en la Universidad de Glaslow.Para que se entretengan los lectores.
"los interesados sofismas" y las "interesadas . los alemanes lo llamaban "Das Adam Smith Problem". es "esencialmente una religión social". orfelinatos. establecieron fondos de préstamos y trabajaron en proyectos para los desempleados. Es una buena observación aunque no necesariamente una crítica. Los metodistas distribuyeron alimentos. bibliotecas y otras empresas filantrópicas. no era "en ningún sentido inferior al europeo". que no podía concebir una economía per se. "los impertinentes celos". era porque los europeos lo habían dejado en situación de inferioridad. eran los beneficiarios del mensaje social de Wesley. ropas y dinero a los necesitados. los predicadores metodistas estaban inculcando un evangelio religioso de buenas acciones. por otra parte. Sus pobres. "los mezquinos y malignos expedientes". Adam Smith. Se acostumbraba pensar que los dos Smith eran incongruentes. endurecidos y desesperados de los pecadores". nadie era demasiado pobre. Nadie estaba más allá de la salvación. corrompido o incivilizado como para no poder alcanzar el nivel espiritual y moral merecedor del nombre de cristiano. los "más flagrantes. y jugaron un papel destacado en los movimientos a favor de las reformas de las prisiones y de la abolición del tráfico de esclavos. Si lo parecía. escuelas. Wesley mismo era un apasionado del tema de la esclavitud: "esa execrable villanía". en si misma. no eran sólo los "merecedores" y "respetables" pobres que eran los mejores candidatos para la conversión. Uno de sus mejores y más repetidos sermones fue sobre el tema. La Riqueza de las Naciones es. "la mezquina rapacidad". despojándolo de "todas las oportunidades de mejorar en conocimiento o en virtud". Los pobres no eran los únicos objetos de redención espiritual. y procedía a hacer de ellos su misión especial. hicieron "visitas" a los enfermos y a los presos en las cárceles. como es evidente de su retórica: la denuncia del "clamor y sofismas". El economista Joseph Schumpeter se quejaba de que Smith estaba tan poco educado en la tradición de la filosofía moral. que combinaba los papeles de filósofo moral y economista.Aunque los filósofos morales estaban invocando un sentido moral innato como base de su benevolencia. El hacía un esfuerzo particular para buscar a "los desterrados". los "olvidados". una economía divorciada de la ética y la política. un ejercicio en filosofía moral. fundaron hospitales. "Un africano". La filosofía moral y el evangelio religioso adquirieron un poderoso aliado en la nueva economía política. El cristianismo. proclamaba John Wesley. declaró. escribió. derivada del escolasticismo y la ley natural. Recientes estudios académicos han resuelto el problema: ahora los dos Smith están firmemente unidos. sociedades de amistad. "Los pobres son los cristianos’’. "Gane a todos los que pueda… salve a todos los que pueda… dé todo lo que pueda". eran tan conocido en su época por La Teoría de los Sentimientos Morales como por La Riqueza de las Naciones.
Jonas Hanway. los huérfanos de los clérigos. Hubo sociedades para todo tipo de propósito meritorio: para "Promover el Conocimiento Cristiano" (por medio de las escuelas caritativas. Los pobres eran "imbéciles" en materia de religión. sometiendo a la humanidad al "trabajo. que destruye tanto la igualdad como la libertad. y que promovieron sus propios intereses a expensas de "los pobres y los indigentes". la servidumbre y la miseria". Adam Smith criticó a Rosseau por compartir el punto de vista de Mandeville de que "en el hombre no hay ningún poderoso instinto que necesariamente lo determine a buscar la sociedad por si misma".que hicieron de la filantropía una profesión voluntaria a tiempo completo. le escribió Voltaire a Diderot. la piedad sólo aparece como un "sentimiento natural" en el estado de naturaleza. hablaba con mayor frecuencia de "piedad" y le dio un papel ambiguo en la sociedad. Thomas Gilbert y otros. las supersticiones y las irracionalidades de la religión. Este último término se aplicaba a los caballeros –John Howard.falsedades" de esos comerciantes y fabricantes que adoptaron "la vil máxima de ‘todo para ellos y nada para los demás"’. La Religión. y que la sociedad misma es un instrumento de "los astutos y los poderosos" que quieren mantener su superioridad sobre los débiles. las prostitutas. "demasiado idiotas –bestialesdemasiados miserables y demasiado ocupados" para ilustrarse a si mismos. Diderot estuvo de acuerdo. La gente no podía ser educada porque no podía ser ilustrada. la piedad es reemplazada por el sentimiento "faccioso" de la vanidad (amour propre). también lo eran "filantropía" y "filántropo". los sordos y los mudos Rosseau. los ciegos. sin embargo. por "Mejorar la Condición y Aumentar las Comodidades de los Pobres". para el cuidado de los huérfanos abandonados. para la abolición del comercio de esclavos. al que generalmente se le acredita la idea de la compasión. Este era el gran enemigo: l’infame. Al revisar los Discursos. con una ética social y . y no podía ser ilustrada porque era incapaz del tipo de razón que los philosophes entendían era la esencia de la Ilustración: estaban demasiado hundidos en el pantano de los prejuicios. Nunca cambiarían: "La cantidad de la canaille siempre es más o menos la misma". No ha sido un historiador sino un filósofo moderno el que ha hecho de la Revolución francesa una revolución social. Si la "benevolencia" y la "compasión" eran palabras claves de la época. los marineros enfermos y lisiados. "tiene que ser destruida entre la gente respetable y dejada a la canaille… para la que fue hecha". donde contribuye a la preservación de la especie al moderar la fuerza del amor por uno mismo (amour de soi meme). En el Discurso Sobre los Orígenes de la Desigualdad. entre otros). En la sociedad civil.
Para Hannah Arendt. Índice Semanal Recibe en tu buzón de correos las noticias publicadas durante la Analítica Premium Suscríbete en Analítica Premium. y el Terror no se instituyó para el bienestar del pueblo sino para "la seguridad pública". sin dejar espació para la ley o el gobierno. la seguridad del régimen. Esto "pasión de compasión". semana. para la libertad y ni siquiera la razón. . y el "despotismo de la libertad" al "bienestar del pueblo". no le confería ninguna igualdad real al populacho. amasocs@cantv. sino un "pueblo" abstracto. las urgentes necesidades del pueblo". en cuyo nombre Robespierre estableció la República. Robespierre pudiera haber estado citando a Rosseau cuando dijo. Su profesión de igualdad era igualmente abstracta. La Revolución no fue una revolución social. originalmente articulada por Rosseau y puesto en práctica por su discípulo Robespierre. "El pueblo siempre vale más que los individuos… El pueblo es sublime pero los individuos son débiles". representado por una singular y abstracta "voluntad general". singular. La República de la virtud no celebraba la virtud de la compasión sino de la razón: una razón elevada y abstracta que denigraba la razón práctica de la gente ordinaria. y todavía menos les miserables. inevitablemente culminó en el Terror. porque esa pasión respondía sólo a "la necesidad. Esta una lectura conmovedora pero fantasiosa de la historia.net Todo sobre nuestro columnista: Alberto Méndez Arocha ENVIAR ARTÍCULO A UN AMIGO | ENVIAR AL DIRECTOR DE SECCIÓN | COMENTAR EN LOS FOROS Analítica RSS Recibe en tu escritorio los titulares y resúmenes de noticias al momento de su publicación.una agenda consciente y francamente revolucionaria. Analítica WAP Navega Analítica desde tu móvil para mantenerte informado de las noticias del día. no era el pueblo en ningún sentido ordinario. les miserables. la Revolución "nació de la compasión" por "las clases bajas". "Le peuple". De esta forma los Derechos del Hombre tenían que ceder antes los Derechos de los Sans-Culottes.
según el monto. (Las Coordinaciones de Estado. • Declaración jurada de origen y destino de fondos (de todos los integrantes). • Carta de Residencia o Aval Comunitario. deberán utilizar los equipos fotográficos de la Institución para cumplir con este requisito en aquellos casos que así se ameriten). Esta forma debe ser suministrada por la Institución. Requisitos: • Una (01) fotocopia (ampliada al 30%) de la cédula de identidad de la beneficiaria o el beneficiario. (Las Coordinaciones de Estado. Consejos Comunales. entre otros) deben tener la misma validez que los emitidos por las autoridades locales con el fin de potenciar el Empoderamiento Comunal presente en el Quinto Motor “Explosión del Poder Comunal”. • Una (01) fotocopia del RIF. (La vigencia del Presupuesto no puede ser mayor a un año a la fecha de solicitud del microcrédito).F.00 Plazos de Financiamiento: Desde 12 meses hasta 48 meses. 15. teléfono fijo y sello húmedo.Agregar Sección a: ¿Como navegar en Analítica desde tu Celular ó Palm? Se debe entrar en el icono que hace referencia a la navegación. (Los avales emitidos por las Autoridades Comunitarias (Caciques. una vez en el Unidad Productiva Familiar Es una organización integrada por miembros de una familia que desarrollen . Consejos de Ancianos. • Una (01) fotografía reciente tipo carnet de la beneficiaria o beneficiario. deberán utilizar los equipos informáticos de la Institución para facilitarle a los usuarios y usuarias cumplir con este requisito en aquellos casos que así lo ameriten). proyectos socioproductivos dirigidos a satisfacer las necesidades básicas de sus miembros y de la comunidad. democracia protagónica.000.) • Presupuesto de insumos y/o materiales y equipos. revolucionaria y socialista. con RIF. Financiamos: Hasta Bs. Ir Atrás .
S. las Modificaciones de los beneficios fiscales de la Derogada Ley de Reactivación de la Marina Mercante Nacional y las Nuevas Disposiciones en materia del Sistema Seguridad Social y del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat.Decretos .Leyes Boletín Especial Nº 118. Este Boletín se ha realizado gracias a la información enviada por el Despacho de Abogados miembros de Macleod Dixon. Decreto N° 6. Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos.Ley para el Fomento y Desarrollo de la Economía Popular .130 . les enviamos un resumen con los puntos más resaltantes de los Decretos – Leyes para el Fomento y Desarrollo de la Economía Popular.C. para la Seguridad y Soberanía Agroalimentaria. Septiembre 2008 En esta Edición especial del Boletín La Alquitrana.
social. sobre la base de los proyectos impulsados por las propias comunidades organizadas. la cual responderá a una característica ancestral. • Empresa de propiedad social indirecta: en donde el Estado ejerce la propiedad en nombre de la comunidad. • Empresa de Producción Social: unidad de trabajo colectivo destinada a la distribución de bienes y servicios para satisfacer necesidades sociales y materiales a través de la reinversión social de sus excedentes con igualdad entre sus integrantes. se publicó en Gaceta Oficial con Rango. El Decreto-Ley tiene por objeto regular el modelo socioproductivo comunitario para el fomento y desarrollo de la economía popular. bienes y servicios. bienes y servicios para la reinversión social del excedente. con sus propios recursos. • Empresa de autogestión: unidad de trabajo colectivo en donde los trabajadores participan directamente en la gestión de la empresa. se establece la creación de una Moneda Comunal la cual estará regulada por el Banco Central de Venezuela. A los fines de facilitar este intercambio el Decreto-Ley prevé la creación de espacios destinados al intercambio solidario tales como: mercados de trueque comunitario. Son formas de unidades socio-productivas comunitarias las siguientes: • Empresa de propiedad social directa o comunal: donde los medios de producción son propiedad de una colectividad . patrimonial u otra que resalte la memoria e identidad del pueblo. .El pasado 31 de Julio de los corrientes. proveedurías y todos aquellos que determine el Ejecutivo Nacional. distribuyen y consumen bienes o servicios y participan voluntariamente en los sistemas alternativos de intercambio solidario. a través de la asamblea del . Dicha moneda. histórica. cada grupo de intercambio puede escoger el nombre de su Moneda Comunal. • Unidad Productiva Familiar: Organización integrada por miembros de una familia para satisfacer necesidades propias y de la comunidad. ni circulará en el territorio de la República. la cual no tiene curso legal. Dentro de las modalidades de tal sistema se encuentran el Trueque Comunitario Directo y el Trueque Comunitario Indirecto y los demás serán regulados por el reglamento del presente Decreto-Ley. • Grupos de Intercambio Solidario: Conjunto de prosumidores organizados de acuerdo con este Decreto-Ley para participar en los sistemas alternativos de intercambio. tiendas comunitarias. El Decreto-Ley es aplicable a las comunidades organizadas en cualquiera de sus formas socioproductivas. dirigidos a satisfacer las necesidades sociales de las comunidades. será administrada y solo tendrá valor dentro del ámbito territorial de su localidad por los grupos de intercambio solidario debidamente registrados y distribuida equitativamente entre las prosumidoras o prosumidores. en cualquiera de sus formas y el intercambio de saberes. Valor y Fuerza de Ley para el Fomento y Desarrollo de la Economía Popular (el “Decreto-Ley) el cual entró en vigencia a partir de la fecha de publicación. para satisfacer necesidades propias y de la comunidad. El valor de la moneda comunal será determinado por equivalencia con la moneda de curso legal en el territorio nacional. SISTEMA ALTERNATIVO DE INTERCAMBIO Y MONEDA COMUNAL . Los prosumidores son definidos como personas que producen. sin el uso de moneda de curso legal en el territorio nacional. El cobro de intereses está prohibido en este tipo de intercambio. centros de acopio. • Grupos de Trueque Comunitario: Conjunto de prosumidores que utilizan los sistemas alternativos de intercambio. • Empresa de Distribución Social: unidad de trabajo colectivo para satisfacer necesidades sociales y materiales a través de la reinversión social de sus excedentes con igualdad entre sus integrantes.Moneda comunal: Como instrumento de intercambio. Por otro lado. en todo el territorio nacional. cultural.Sistema de Intercambio y Trueque: En un Sistema Alternativo de Intercambio Solidario que persigue el intercambio de necesidades de saberes.
entre otras normas y leyes. modificación. y para (ii) la importación temporal o definitiva de buques y accesorios de navegación. Desde el punto de vista fiscal.890 el Decreto de Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos (“Decreto-Ley de Espacios Acuáticos”). Adicionalmente. destinados exclusivamente para la construcción. modificación y reparaciones mayores de buques y accesorios de navegación. Dichos requisitos y condiciones se refieren a: (i) Opinión favorable emitida por el Instituto Nacional de los Espacios Acuáticos. la cual entró en vigencia a partir de su publicación en Gaceta Oficial. reparación y reciclaje de buques. La opinión favorable deberá ser presentada ante la Administración Tributaria quien se pronunciará sobre la exención. Este nuevo Decreto-Ley deroga. conforme a lo establecido en el mismo artículo 64. Nuevas Disposiciones en materia del Sistema Seguridad Social y del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat . repuestos y equipos necesarios para la industria naval y de astilleros destinados directamente a la construcción. incluidas las plataformas de perforación . EXENCIÓN DE IMPUESTO ADUANERO Se mantiene la exención del pago de impuestos de importación de buques. reparación de las máquinas. accesorios. IMPUESTO AL VALOR AGREGADO Si bien el Decreto-Ley eliminó la exención de IVA que establecía la Ley de Reactivación de la Marina Mercante Derogada por la importación de buques y accesorios de navegación en los términos allí establecidos. una exención al pago de este impuesto para (i) la importación o venta de naves destinadas al transporte público de personas.Modificados beneficios fiscales de la Derogada Ley de Reactivación de la Marina Mercante Nacional El 31 de julio de 2008. En este sentido. (ii) El interesado en disfrutar la exención deberá estar inscrito en el Instituto Nacional de Espacios Acuáticos para realizar la actividad marítima correspondiente. el nuevo Decreto-Ley modifica el régimen de beneficios fiscales que establecía la Ley de Reactivación de la Marina Mercante Derogada. y el equipamiento. en la que conste que los bienes que se van a importar cumplen con los requisitos legales correspondientes. el Decreto-Ley añade a los titulares de enriquecimientos derivados de la actividad de industria naval como beneficiarios de la rebaja por nuevas inversiones señalada. igualmente las maquinarias y equipos portuarios destinados directamente a la manipulación de carga. la Ley de Reactivación de la Marina Mercante Nacional publicada en Gaceta Oficial Nº 36. el Decreto-Ley de Espacios Acuáticos establece unas condiciones y requisitos necesarios para disfrutar la exención de impuestos de importación allí establecida. entre otros supuestos. previa solicitud del interesado. así como los bienes relacionados con la industria naval y portuaria.980 del 26 de junio de 2000 (“Ley de Reactivación de la Marina Mercante Derogada”). equipos y componentes para la industria naval y portuaria.263 del 17 de septiembre de 19981. accesorios de navegación y las plataformas de perforación. así como materias primas. se publicó en Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 5. es importante señalar que el artículo 64 de la vigente Ley del IVA (Disposiciones Transitorias) establece. hasta tanto entren en vigencia los decretos de exoneración que dicte el Ejecutivo Nacional sobre la venta y/o importación de esos bienes. Dichas exenciones se mantendrán. El nuevo Decreto-Ley eliminó la exención del pago de tasas aduaneras y del impuesto al valor agregado (IVA) que establecía la Ley de Reactivación de la Marina Mercante Derogada por la importación temporal o definitiva de buques y accesorios de navegación en los términos establecidos en los artículos 9 y 10 de la Ley de Navegación publicada en Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 5. REBAJAS DE IMPUESTOS POR NUEVAS INVERSIONES El Decreto-Ley conserva la rebaja del 75% del impuesto sobre la renta por nuevas inversiones en virtud de los enriquecimientos derivados de la actividad de marina mercante en términos similares a lo que establecía la Ley de Reactivación de la Marina Mercante Derogada.
es decir uno por ciento (1%) de su salario integral. ocultamiento o enajenación de bienes que queden retenidos en .30). Los aportes mensuales deberán ser calculados sobre la base del salario integral y no sobre el ingreso total mensual del trabajador al que hacía referencia la Ley Derogada. 3.992. es decir dos por ciento (2%) restante. pero se prevé que los mismos pueden ser aumentados por el Ministerio del Ramo. sustracción. razón por la cual no se encuentran dentro de los supuestos de la parafiscalidad y por ende al régimen tributario común. Aportes no enterados Mantiene el monto de las sanciones por aportes no enterados. La Ley de Vivienda y Hábitat establece que los montos correspondientes a los aportes al Fondo de Ahorro Obligatorio. En la exposición de motivos de la LOSSS señala que las cotizaciones del régimen prestacional de vivienda y hábitat son concebidos como un ahorro. por los aportes individuales del trabajador y su empleador. LEY DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT Aportes El Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda seguirá estando constituido. Desacato Quienes incurran en desacato de los actos y órdenes emanados del Ministerio del Poder Popular para la Vivienda y Hábitat por: • • • Falta de pago de multas.Con fecha 31 de julio de 2008. los aportes mensuales del trabajador y del empleador serán porcentualmente idénticos a los previstos en la Ley Derogada. y como límite superior el monto de diez (10) salarios mínimos urbanos (actualmente.200 UT. La Ley Derogada no señalaba un límite superior para esta contribución. Utilización. 799. o suministro información falsa. Suministro de información falsa o falta de suministro de información Por no suministro de la información a la que estén obligados en virtud de la Ley de Vivienda y Hábitat. se establece una multa equivalente a 100 UT para el caso de personas naturales. 7. correspondiendo al trabajador aportar un tercio (1/3) del monto.236). la base contributiva para el cálculo de todas las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social. Bs. El aporte mensual en la cuenta de ahorro obligatorio del trabajador será el equivalente al tres por ciento (3%) de su salario integral . entre otros conceptos. es decir. valor y fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (“LOSSS”). Sanciones 1. (en lo sucesivo “Ley Derogada”). 2. La citada operación deberá llevarse a cabo a través de un operador financiero. y al empleador las dos terceras (2/3) partes. y de 1. dentro de los primeros cinco (5) días hábiles de cada mes. tendrá como límite inferior el monto de un salario mínimo obligatorio (actualmente. deberán ser retenidos por el empleador y depositados mensualmente en la cuenta de cada uno de los trabajadores en el mencionado fondo. el cual modifica la originalmente dictada el 30 de diciembre de 2002 y reformada el 28 de diciembre de 2007. Bs. excepto para los aportes relativos a la Ley de Vivienda y Hábitat. las multas de 200 unidades tributarias7 (UT) por cada aporte no enterado por el empleador al Fondo de Ahorro Obligatorio. Los aportes patronales no tienen carácter salarial. aparecen publicados el Decreto con rango. así como el Decreto con Rango. debidamente designado al efecto por el Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (“BANAVIH”). Destrucción o alteración del cartel de amonestación pública. En consecuencia. se mantiene el aporte porcentual previsto en la Ley Derogada. De conformidad con lo previsto en el artículo 116 de la LOSSS. Valor y Fuerza Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (en lo sucesivo “Ley de Vivienda y Hábitat”) que deroga la Ley de Reforma Parcial del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat originalmente promulgada el 9 de mayo de 2005 y modificada por última vez el 28 de diciembre de 2007. si se trata de personas jurídicas.
Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos .
consultoría y asesorías navales. de dragado. oceanográficas. conforme al derecho interno e internacional. 11) La gestión de seguridad e inspección naval. la industria naval y en general todas las actividades conexas. de operación y agenciamiento de carga. insulares y portuarios de la República Bolivariana de Venezuela. puertos. relacionadas con la actividad marítima y naviera nacional. las labores hidrográficas.El pasado 31 de julio de 2008 fue publicado en Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 5. En este sentido. especialmente el transporte marítimo nacional e internacional de bienes y personas. 12) Las compañías prestadoras del servicio de transporte acuático. 3) Los servicios de pilotaje. Este nuevo Decreto–Ley deroga la Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos e Insulares. remolcadores y lanchaje. 2) La Industria Naval. se consideran actividades conexas las siguientes: 1) El Registro Naval Venezolano. Están sujetos a la aplicación del Decreto-Ley los espacios acuáticos que comprenden las áreas marítima. se declara de interés y utilidad pública todo lo relacionado con el espacio acuático. insular y portuario. oceanográficas y la cartografía náutica. El Decreto-Ley tiene por objeto regular el ejercicio de la soberanía. agenciamiento naviero. Asimismo.596 del 20 de diciembre de 2002. estableciendo igualmente que los intereses acuáticos se derivan de los intereses nacionales. 4) Los servicios de búsqueda. 8) Los servicios de inspecciones. Declaratoria de Interés y Utilidad Pública De conformidad con el Decreto-Ley. cualquier bien que se utilice para el desempeño de dichas actividades podrá ser expropiados sin que sea necesario que la Asamblea Nacional declare la utilidad pública de los mismos. 6) La Educación Náutica. meteorológicas. refiriéndose a los intereses relativos a la utilización y el aprovechamiento sostenible de los espacios acuáticos e insulares de la Nación. El Decreto-Ley entró en vigencia a partir de su publicación en Gaceta Oficial. de transporte multimodal y de corretaje marítimo. 9) Las labores hidrográficas. Actividades Conexas De conformidad con lo establecido en el Decreto-Ley. Intereses Acuáticos A diferencia de la derogada Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos e Insulares.890 el Decreto con Rango. 5) El Sistema Nacional de Ayuda a la Navegación Acuática. 10) El servicio de de canalización y mantenimiento de las vías navegables. el Decreto-Ley incluye una definición de los llamados “intereses acuáticos”. Valor y Fuerza de Ley Orgánica de los Espacios Acuáticos. regula y controla los espacios acuáticos. jurisdicción y control en los espacios acuáticos. . publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 37. 7) Las navieras de certificación. de señalización acuática y otras ayudas a la navegación y cartografía náutica. fluvial y lacustre de la República Bolivariana de Venezuela. meteorológicas. rescate. salvamento y las actividades de prevención y combate de contaminación ambiental en los espacios acuáticos.
diez comunidades ya utilizan monedas comunales y organizan eventos puntuales para la aplicación del trueque y el uso de estas monedas. La ley crea además grupos de "trueque comunitario". Este decreto ley fue promulgado por el Ejecutivo venezolano para fomentar unidades de producción familiares y comunales.Compártelo Valora esta nota: • • • • • • 1 1 2 3 4 5 Se el primero en valorar esta nota Compártelo en tu facebook 6:58 PM | El trueque y el uso de monedas alternativas creadas por los habitantes de unidades locales para intercambiar bienes y servicios quedaron regulados en un nuevo decreto ley. moneda oficial en Venezuela. integrados por "prosumidores". Publicidad Actualmente. una figura que aglutina a productores. con el visto bueno del Minec y del Banco Central. distribuidores y consumidores de estas . la máxima autoridad monetaria en el país. y además estarán a cargo de su impresión. denominada Ley para el Fomento y Desarrollo de la Economía Popular. reglamenta el uso de una "moneda comunal". que "sólo tendrá valor dentro de su localidad" y "no tiene curso legal" en el resto del país. La norma.Nueva ley regula uso de monedas comunitarias y trueque Jueves 7 de agosto de 2008 Imprimir Comparte esta nota Comentar esta Nota Enviar Titulares Tamaño de letra: + . explicó el ministro de Economía Comunal (Minec). diseño y el valor de las piezas respecto al bolívar. Pedro Morejón. Los integrantes de las comunidades podrán decidir el nombre.
anunció Morejón. explicando que lo que se intercambia es el excedente de la producción. Cadena Global/AFP Contrato colectivo de trabajo De Wikipedia. que fue rechazada en un referendo el 2 de diciembre. la enciclopedia libre Saltar a navegación. cuando ordenó a su gabinete la redacción de esta ley. "La comunidad me entrega a mí tanta cantidad de platano y yo (Estado) le entrego tanta cantidad de platano procesado". tal y como estaban planteadas en el proyecto de reforma constitucional. . "Son ideas para no seguir dependiendo del modelo capitalista". búsqueda Este artículo o sección sobre derecho necesita ser wikificado con un formato acorde a las convenciones de estilo. La ley forma parte de un grupo de 26 normativas promulgadas el 31 de julio por el presidente Hugo Chávez. dijo el presidente en abril de 2007. gracias a los poderes especiales que mantuvo para legislar durante un año y medio.localidades. ejemplificó el responsable a la prensa. La normativa establece la creación de pequeñas empresas de propiedad comunal y estatal. El trueque podrá ser directo (dentro de una comunidad) o indirecto (entre el Estado y la comunidad).
El contrato colectivo de trabajo también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo. suele aplicarse a todas las empresas del ámbito que alcanza el contrato. información y consulta. así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo. También.1 España . El contrato individual que firme cada trabajador puede mejorarlas (más sueldo. Las condiciones del convenio suelen considerarse como un mínimo. en algunos ordenamientos los convenios colectivos se asemejan en su tratamiento a normas jurídicas de aplicación general (leyes o reglamentos). debidamente elegidos y autorizados por estos últimos. pero no puede establecer condiciones más desfavorables para el trabajador. es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores. etc. en los casos de CCT que abarcan un oficio o una actividad. jornada. régimen de despidos. licencias. capacitación profesional. También. edítalo para que las cumpla. licencias y permisos para los dirigentes sindicales. así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo. Contenido [ocultar] • • 1 Vigencia de la convención colectiva de trabajo 2 Regulación por países o 2. no elimines este aviso puesto el 11 de noviembre de 2007. Este tipo de contrato de trabajo se aplica a todos los trabajadores del ámbito (empresa o actividad) alcanzado. puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados.). cartelera sindical. o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores. más descansos.Por favor. El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios. Como fuente del Derecho el Convenio es inferior a la ley.). condiciones de trabajo. cartelera sindical. de acuerdo con la legislación nacional. aunque depende de la legislación de cada país. aun aquellas que no se encuentran afiliadas a las organizaciones de empleadores firmantes del CCT. El contrato colectivo de trabajo está precedido y es resultado de una actividad de negociación colectiva entre las partes. régimen de despidos. licencias y permisos para los dirigentes sindicales. ya que los Convenios no pueden ser contrarios a normas imperativas establecidas por la ley. etc. en caso que no exista un sindicato.). Mientras tanto. definición de las categorías profesionales). capacitación profesional. También puedes ayudar wikificando otros artículos. información y consulta. aunque no estén afiliados al sindicato firmante. condiciones de trabajo. descansos. vacaciones. definición de las categorías profesionales). licencias. Por ello. etc.
se afecta solamente un determinado centro de producción.• • • 3 Referencias 4 Véase también 5 Enlaces externos Vigencia de la convención colectiva de trabajo [editar] En derecho comparado encontramos al respecto dos sistemas. las legislaciones prevén la realización de diversos actos. Regulación por países [editar] Las convenciones colectivas también rigen para los trabajadores no sindicalizados.2 La ley establece como representantes de los trabajadores • En los convenios de empresa o ámbito inferior. Produce efectos también para terceros. Es un contrato por equipos. aquéllos que se dirigen a garantizar su legalidad. éste se prorroga por otro periodo igual al establecido. o las secciones sindicales si las hubiere . el registro y la publicación. y. Una vez vencida la convención y no negociada una nueva. también. son las partes que suscriben la convención colectiva las que estipulan la vigencia de la convención colectiva. el sindicato se obliga a título personal. dentro de los cuales cabe citar el depósito.1 En el segundo supuesto. por ejemplo. los trabajadores que no están sindicalizados. al cumplimiento de los cuales se sujeta la entrada en vigencia de la convención colectiva. como es el caso de la homologación por parte de alguna dependencia estatal. en la regional. Las convenciones colectivas pueden ser de varios tipos: • • Contrato colectivo de trabajo: en él. Son cláusulas obligacionales para ambas partes. En el primer supuesto. Produce efectos directos para las partes que contratan. toda una industria determinada o una región. Características • • • Deben ser hechas por agrupaciones con personalidad jurídica. Convención colectiva de empresa o regional: en la de empresa. España [editar] Los convenios colectivos se encuentran regulados en España por el Título III del Estatuto de los trabajadores. el Comité de Empresa o el Delegado de personal. según que el principio general sea la regulación heterónoma o la regulación autónoma. Tales actos pueden consistir en aquéllos que busquen darle publicidad -atendiendo a su naturaleza de ley profesional-.
Los sindicatos que representen a al menos el 10 por 100 de los trabajadores del ámbito territorial y sectorial del convenio. respecto de los convenios que no trasciendan dicho ámbito. • Cláusulas principales de los convenios colectivos. Los convenios colectivos que contravinieren la ley pueden ser impugnados ante las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia por un proceso especial regulado en la Ley de Procedimiento Laboral. A modo de ejemplo se indican las principales claúsulas que contiene el convenio colectivo de 2006 de la empresa automovilistica SEAT.3 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Ámbito territorial Ámbito personal Vigencia Comisión mixta y paritaria de interpretación y aplicación Organización del trabajo Clasificación profesional Valoración de puestos de trabajo Normas de ingreso de nuevo personal en la empresa Promoción profesional Movilidad geográfica y funcional Regulación de la formación de los trabajadores Procedimiento para cubrir vacantes Antigüedad laboral Calendario laboral y horario de trabajo Regulación de los turnos de trabajo Periodo de vacaciones Permisos retribuidos Excedencia laboral Condiciones económicas según categorías profesionales Productividad Complementos salariales Absentismo laboral . La ley establece como representantes de los empresarios • En el ámbito superior a la empresa. a las organizaciones que representen a al menos el 10% del empresariado del ámbito del convenio y siempre que al menos representen a igual porcentaje de trabajadores empleados. así como las que tengan la consideración de más representativas a nivel estatal (cuando empleen al menos al 10% de los trabajadores de dicho ámbito) y de comunidades autónomas (cuando empleen al menos al 15 % de los trabajadores de dicho ámbito).En los convenios de ámbito superior a la empresa • • • Los sindicatos que tengan la condición de más representativos a nivel nacional Los sindicatos que tengan la condición de más representativos a nivel de Comunidad Autónoma.
Plan de pensiones Régimen disciplinario Fondo social Cláusula de salvaguardia Cláusula de revisión salarial Referencias [editar] 1. Igualmente. 2006. desde la agricultura a la informática.º 74 de 28-3-2006. España.A. 2. ↑ Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. la industria o el mundo de la afición. Costa Rica. de 24 de marzo. Puedes dar aviso al autor principal del artículo pegando el siguiente código en su página de discusión: {{subst:Aviso referencias|Prosumidor}} ~~~~ La palabra prosumidor. Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.• • • • • • • • Prevención de riesgos laborales Representación sindical Prevención de conflictos laborales (Paz social). San José.º 75 de 29-3-1995. se le asocia a la fusión de las palabras en inglés professional (profesional) y consumer (consumidor).30 horas del 28 de Setiembre de 2007. por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. BOE n. BOE n. la enciclopedia libre Saltar a navegación. como libros de texto u otras publicaciones especializadas en el tema. sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva (1949) Convenio 154 de la OIT. Art. ↑ Resolución 2007-000693 de las 09. Real Decreto Legislativo 1/1995. o también conocida como prosumer. España [20-1-2008] 3. sobre los contratos colectivos (1951) Convenio 98 de la OIT. sobre la negociación colectiva (1981) Convenios colectivos de trabajo de Prosumidor De Wikipedia. Se trata de un término utilizado en ámbitos muy diferentes. ↑ Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 122 [14-01-2008] Véase también [editar] • Condiciones de trabajo en España Enlaces externos [editar] • • • • Recomendación 91 de la OIT. . búsqueda Este artículo o sección necesita fuentes o referencias que aparezcan en una publicación acreditada. XVII Convenio colectivo SEAT S. es un acrónimo formado por la fusión original de las palabras en inglés producer (productor) y consumer (consumidor).
Además. Toffler proyectó bien éstas.con la nueva economía moviéndose desde consumidores . los consumidores tendrían que tomar parte en el proceso de producción. se puede reconocer y valorar el concepto y la existencia del prosumidor a escala mundial. refiriéndose a la producción masiva de productos personalizados.1995. Aunque estos conceptos están teniendo impacto y alcance global. se pueden medir parcialmente por la popularidad de Toffler en China. las empresas podrían iniciar un proceso de “mass customatization” (personalización masiva). Toffler mencionó en Junio de 2006 que The Third Wave (La tercera ola) es el segundo libro más vendido de todos los tiempos en China. Más recientemente. en su libro Take Today (p. 4). Toffler argumentó que cada individuo tendría el control de los bienes y servicios que sean de su consumo. Gracias a otros trabajos publicados recientemente como Revolutionary Wealth (Riqueza revolucionaria) .Contenido [ocultar] • • • • • • 1 Etimología 2 El origen 3 Actualidad 4 Referencias 5 Véase también 6 Enlaces externos Etimología [editar] PROductor + conSUMIDOR = PROSUMIDOR = PROfesional + conSUMIDOR El origen [editar] En 1972. que con la tecnología electrónica el consumidor podría llegar a ser un productor al mismo tiempo. especialmente especificando los requisitos de diseño. y muchas otras ideas. el futurólogo Alvin Toffler acuñó el término "prosumidor" cuando hizo predicciones sobre los roles de los productores y los consumidores. Don Tapscott profundizó más en el concepto en su libro The Digital Economy (La Economía Digital) . como las relaciones con los arquitectos. hacia el siglo 21. aunque ya se había referido al tema desde 1970 en su libro Future Shock. Marshall McLuhan y Barrington Nevitt sugirieron. para alcanzar un alto grado de personalización. Sin embargo. usando la palabra Prosumption (Prosumo). para mantener el crecimiento de las ganancias. esto sería sencillamente una extensión o masificación de algunas clases de relaciones existentes por muchos años entre clientes y profesionales. en el cual. The Cluetrain Manifesto anotó que "markets are conversations" – mercados son conversaciones . Toffler visionó un mercado altamente saturado de producción en masa de productos estandarizados para satisfacer las demandas básicas de los consumidores. De hecho.2006. En el libro de 1980 The Third Wave (La tercera ola). involucrados en el diseño y manufactura de los productos. tan sólo detrás del Pequeño libro rojo de Mao Zedong. y describiendo la evolución de los consumidores. De alguna manera. una vez que la era industrial termine.
Aunque. En The Paradox of Choice: Why More is Less – La Paradoja de la Elección: ¿Por qué más es menos?. tal es el caso del P2P. un segmento clave de alta personalización esta sucediendo: aficionados altamente comprometidos. Barry Schwartz argumenta que los rendimientos decrecientes. Lo cual significa que el término prosumer no sólo se aplica a la red sino también a las nuevas tecnologías que ofrecen facilitad y compatibilidad con el usuario. la personalización masiva no se ha presentado en la mayoría de las áreas de la economía. son a su vez productores de contenidos. Sin embargo. ya que son cada vez más las personas involucradas que suben información a la red y a su vez son consumidores de la misma. .0. sin que las barreras geográficas sean un impedimento. Amazon. “one-time sales”. nos permite tener mayor acceso a cualquier tipo información. las personas generalmente están desinteresadas en hacer esfuerzos para personalizar los innumerables productos y servicios que componen la cultura moderna de consumo.pasivos… hacia prosumidores activos. aplicada a las redes de comunicación. donde el desarrollo de la tecnología. es importante anotar. esta produciendo estrés e insatisfacción. Por ejemplo. para describir a usuarios de cámaras de vídeo que pueden crear sus propios documentales con el fin de poderlos compartir con las personas que deseen. creando así un abanico de información en todos los sentidos. Actualidad [editar] Actualmente el término se aplica en aquellos usuarios que fungen como canales de comunicación humanos. redes pares intercambiables. lo que significa que al mismo tiempo de ser consumidores. Incluso existen en la red páginas de tutoriales que instruyen a los usuarios a realizar ciertas tareas con el fin de impulsar el desarrollo y producción en la web. se debe al contexto digital en el que vivimos. Un prosumer no tiene fines lucrativos. Prosumer es aquel que es productor y consumidor de información. generados como resultado de una confusión generada por la abundancia en las opciones de elección de los consumidores. No es una nueva palabra. Es evidente que esta tendencia de producir y consumir.com emergió como un líder de comercio electrónico – en parte debido a su habilidad para construir relaciones entre los clientes en forma de conversaciones más que simples. se puede hablar de una singular similtud con el modelo EMEREC ( emisor – receptor ) de Jean Cloutier donde se menciona que se da una cadena de transmisión de información y de respuesta entre emisor y receptor. sólo participa en un mundo digital de intercambio de información. La palabra prosumer describe perfectamente a millones de participantes en la revolución del Web 2. sino que es una expresión que se convertirá en la norma durante los próximos años. Amazon favorece el intercambio de información entre clientes. La mayor parte del consumo continua siendo pasivo. Actualmente está siendo utilizada ya por las compañías tales como Sony.
BILL (2002). en febrero del año 2007 ya había nacido Red de Prosumidores que aglutina a consumidores que buscan pasar del sistema pasivo comprar-pagar a otro más activo como es el de comprar-pagar-promover-ganar Referencias [editar] • QUAIN. Lui. K. and Chan. Software Development Rhythms: Harmonizing Agile Practices for Synergy.Cloutier da por hecho que los nuevos medios permiten que cualquier usuario sea a la vez emisor y receptor de mensajes. BOGOTÁ: INTERNET SERVICES CORPORATION. es decir lo que hoy en día se maneja bajo el termino de “ Prosumer” En el año 2008. ISBN 978-0-470-07386-5. K. (2008). ISBN 958-97052-3-5. se ha creado (en Colombia) la red de prosumidores Prosunet con el propósito de servir de herramienta de consulta a todos los prosumidores del planeta y convertirse en el primer sistema de compras inteligentes. Aunque la red apenas inicia.C. A nivel mundial. • .M. principalmente por el fuerte vínculo con las tecnologías de la información y el comercio electrónico.C. las proyecciones de crecimiento son muy positivas. EL PODERÍO DE SER PROSUMIDOR.
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References: resolución 
 artículo 64
 artículo 64
 artículo 116
 Resolución 
 Real Decreto