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Timestamp: 2016-12-11 14:29:11+00:00

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§ 23 LBG M-V, Benachteiligungsverbot, Nachteilsausgleich | Gesetze auf anwalt24.de
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Beamtengesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern (Landesbeamtengesetz - LBG M-V...…§ 23 LBG M-V, Benachteiligungsverbot, Nachteilsausgleich§ 24 LBG M-V, Laufbahnwechsel§ 25 LBG M-V, Laufbahnverordnungen§ 26 LBG M-V, Ausbildungs- und Prüfungsordnungen§ 27 LBG M-V, Grundsätze für Abordnung und Versetzung, Umbildung von Körperschaf...§ 28 LBG M-V, Abordnung (§ 14 BeamtStG)§ 29 LBG M-V, Versetzung (§ 15 BeamtStG)§ 30 LBG M-V, Entlassung kraft Gesetzes (§ 22 BeamtStG)§ 31 LBG M-V, Entlassung durch Verwaltungsakt (§ 23 BeamtStG)§ 32 LBG M-V, Zuständigkeit, Verfahren und Wirkung der Entlassung§ 33 LBG M-V, Wirkung des Verlustes der Beamtenrechte und eines Wiederaufnahmeve...§ 34 LBG M-V, Gnadenrecht§ 34a LBG M-V, Aufwendungsersatz für Fortbildungen§ 35 LBG M-V, Ruhestand wegen Erreichen der Regelaltersgrenze (§ 25 BeamtStG)§ 36 LBG M-V, Ruhestand auf Antrag§ 37 LBG M-V, Einstweiliger Ruhestand (§ 30 BeamtStG)§ 38 LBG M-V, Einstweiliger Ruhestand bei Umbildung von Körperschaften (§ 18 Bea...§ 39 LBG M-V, Einstweiliger Ruhestand bei Umbildung und Auflösung von Behörden (...§ 40 LBG M-V, Beginn des einstweiligen Ruhestandes§ 41 LBG M-V, Verfahren bei Dienstunfähigkeit (§ 26 BeamtStG)§ 42 LBG M-V, Ruhestand bei Beamtenverhältnis auf Probe (§ 28 BeamtStG)…§ 126 LBG M-V, Übergangsregelung für erlassene Laufbahn-, Ausbildungs- und Prüfu...
§ 23 LBG M-V, Benachteiligungsverbot, Nachteilsausgleich
§ 23 LBG M-VBeamtengesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern (Landesbeamtengesetz - LBG M-V)Landesrecht Mecklenburg-VorpommernAbschnitt 3 – LaufbahnenTitel: Beamtengesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern (Landesbeamtengesetz - LBG M-V)Normgeber: Mecklenburg-VorpommernAmtliche Abkürzung: LBG M-VGliederungs-Nr.: 2030 - 11Normtyp: Gesetz(1) Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit dürfen sich bei der Einstellung und der beruflichen Entwicklung nicht nachteilig auswirken. Gleiches gilt für die Betreuung von Kindern oder die Pflege eines nach ärztlichem Gutachten pflegebedürftigen Angehörigen sowie für Teilzeit, Telearbeit und familienbedingte Beurlaubung, soweit nicht zwingende sachliche Gründe, die sich aus dem jeweiligen Amt ergeben, vorliegen. Für Beförderungen gilt Absatz 2.(2) Zum Ausgleich beruflicher Verzögerungen infolge1.der Geburt oder der tatsächlichen Betreuung oder Pflege eines Kindes unter 18 Jahren oder2.der tatsächlichen Pflege eines nach ärztlichem Gutachten pflegebedürftigen sonstigen Angehörigenkann der Beamte ohne Mitwirkung des Landesbeamtenausschusses abweichend von § 20 Absatz 2 Satz 1 Nummer 1 während der Probezeit und abweichend von § 20 Absatz 2 Satz 1 Nummer 2 vor Ablauf der Beförderungssperrfrist befördert werden. Das Ableisten der vorgeschriebenen Probezeit bleibt unberührt.(3) Absatz 2 ist in den Fällen des Nachteilsausgleichs für ehemalige Soldaten nach dem Arbeitsplatzschutzgesetz und dem Soldatenversorgungsgesetz sowie für ehemalige Zivildienstleistende nach dem Zivildienstgesetz und Entwicklungshelfer nach dem Entwicklungshelfergesetz entsprechend anzuwenden.
§ 22 LBG M-V, Fortbildung§ 24 LBG M-V, Laufbahnwechsel

References: § 23

§ 23

§ 23
 § 20
 § 20

§ 22