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Timestamp: 2016-10-21 00:33:29+00:00

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RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2007, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa, por el sistema general de acceso libre
RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2007, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa, por el sistema general de acceso libre	RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2007, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa, por el sistema general de acceso libre Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2007, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa, por el sistema general de acceso libre Estado	:
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril), en relación con el artículo 2.e), de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos.
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 5 plazas pertenecientes a la Escala Administrativa de esta Universidad por el sistema general de concurso-oposición libre.
1.2 Se reserva 1 plaza para ser cubiertas por personas con minusvalía con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento siempre que reúna los requisitos establecidos en la ley 53/2003, de 10 de diciembre, sobre Empleo Público de Discapacitados.
1.3 A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de los Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos y lo dispuesto en la presente convocatoria; y con carácter supletorio, en cuanto al funcionamiento del Tribunal, la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, por la que se aprueban las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los tribunales de selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid.
1.6.2 Fase de oposición: las pruebas selectivas comenzarán a partir de octubre de 2007.
1.7 Superarán el proceso selectivo, siendo nombrados funcionarios de la Escala Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos, aquellos aspirantes que, sumadas las puntuaciones de las fases de concurso y oposición hayan obtenido mayor puntuación. No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Información y Registro de la Universidad Rey Juan Carlos, C/ Tulipán s/n, Móstoles, (Madrid), y que asimismo figura en la página web de la Universidad (http://www.urjc.es), en cualquiera de los Registros situados en los Campus de la Universidad (Campus de Alcorcón, Fuenlabrada y Vicálvaro), en las Subdelegaciones del Gobierno de cada provincia, si existiesen, en las Delegaciones del Gobierno de las Comunidades Autónomas, en el Centro de Información Administrativa para las Administraciones Públicas, en el Instituto Nacional de la Administración Pública y en los Rectorados de todas las Universidades Públicas del Estado, siempre que las solicitudes de que dispongan éstos sean de características similares a la publicada como Anexo III.
En el apartado 1 «Cuerpo o Escala», se hará constar la denominación en la Escala objeto de esta convocatoria: «Escala Administrativa».
3.5 La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad Rey Juan Carlos, calle Tulipán s/n, 28933 Móstoles, Madrid, en cualquiera de los Registros situados en los Campus de la Universidad (Campus de Alcorcón, Fuenlabrada y Vicálvaro) o a través de las formas previstas en el artículo 38.4 la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado dirigidas al Excmo. Sr. Rector Magnífico de la Universidad Rey Juan Carlos.
A efectos de salvaguardar los derechos de los aspirantes al presente proceso selectivo y que los mismos no se vean perjudicados en el trámite de presentación de solicitudes al mismo por el período vacacional del mes de agosto, se declara dicho mes de agosto de 2007 inhábil a los únicos efectos del cómputo del plazo de 20 días naturales que establece el artículo 18.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
3.6 Los derechos de examen serán de 18 € y se ingresarán en la Entidad «Caja de Madrid» (CCC: 2038/2745/84/6000005091), bajo el nombre «Universidad Rey Juan Carlos / Derechos de Examen», bien directamente o por transferencia bancaria.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado de la presente convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad Rey Juan Carlos dictará en el plazo máximo de un mes Resolución declarando aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos y expresando las causas de exclusión, que se publicará en el tablón de anuncios del Registro General de la Universidad y en la página web de esta Universidad (http://www.urjc.es). En dicha Resolución se indicará el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio,
5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Rector de esta Universidad, cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/2992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior. Esta declaración deberá ser también cumplimentada, en su caso, por los asesores especialistas de conformidad con la previsto en la base 5.7. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran circunstancias previstas en la presente base.
5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Universidad Rey Juan Carlos (Edificio Rectorado), calle Tulipán s/n, 28933 Móstoles, Madrid, teléfono 914887025 - 914887156. El Tribunal dispondrá en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal, que atienda a cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas.
5.11 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría de segunda de las recogidas en el Acuerdo de 13 de diciembre de 2001, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid (B.O.C.M. del día 16 de enero de 2002).
6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «B», de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría General para la Administración Pública, de fecha 17 de enero de 2007 (B.O.E. de 26 de enero), por la que se hace público el resultado del sorteo para la determinación del orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas de ingreso que se convoquen desde el día siguiente a la publicación de la citada Resolución hasta la publicación del resultado del sorteo correspondiente al año 2008. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra indicada, el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «C», y así sucesivamente.
8.4 Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado y aporten la documentación requerida serán nombrados funcionarios de carrera de la Escala Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos mediante Resolución del órgano convocante que se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, con el orden definitivo de puntuación.
9.1 A efectos de la selección de funcionarios interinos de la Escala Administrativa, se formará lista de espera con los aspirantes que, habiendo aprobado alguno de los ejercicios de la oposición, no superen el proceso selectivo quedando ordenados según la puntuación obtenida en los ejercicios superados. En caso de igualdad de puntuación se estará a la prelación dispuesta en la base 6.1
En ella se valorarán los méritos relacionados con los servicios prestados en la Universidad Rey Juan Carlos como funcionario interino o como personal laboral eventual de la Universidad Rey Juan Carlos. La valoración se realizará hasta un máximo de 5 puntos, a razón de 0,08 puntos por mes de servicio o fracción igual o superior a quince días. En el caso de haber prestado servicios como funcionario interino de la Escala Administrativa o como contratado laboral con la categoría de Técnico Especialista (Administración) esta valoración será a razón de 0,10 puntos. En ningún caso, los puntos obtenidos en esta fase servirán para superar la fase de oposición.
Estará constituido por dos ejercicios de carácter eliminatorio
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas basado en el contenido íntegro del programa de estas pruebas selectivas que figura en el Anexo II de esta convocatoria.
El cuestionario estará compuesto por 80 preguntas con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 80 minutos
Consistirá en responder a un cuestionario que estará formado por tres supuestos de carácter prácticos elegidos por el candidato de entre seis propuestos por el Tribunal. Los supuestos se desglosarán en preguntas tipo test en un número no superior a 10 de cada uno de los siguientes grupos del programa: Gestión de Personal, Gestión Financiera, Gestión Universitaria y Derecho Administrativo. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos fundamentales y libertades públicas: concepto y elementos constitutivos. Las técnicas de protección. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. La reforma de la Constitución.
6. El Gobierno y la Administración. La Administración General del Estado: el Consejo de Ministros. Los Secretarios de Estado. Órganos superiores y órganos directivos en los Ministerios. La coordinación interministerial. Órganos consultivos del Gobierno: el Consejo de Estado.
7. Las Comunidades Autónomas y su tratamiento constitucional. Organización institucional de las Comunidades Autónomas. Principios generales de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades autónomas. El control sobre la actividad de las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía.
9. La Comunidad de Madrid (I): El Estatuto de Autonomía, estructura. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva
10. La Comunidad de Madrid (II): La Administración autonómica; organización y estructura básica de las Consejerías. La Administración institucional de la Comunidad de Madrid: Tipología y regulación.
11. Unión Europea. Tratados originarios y modificativos. Las instituciones de la Unión Europea: Consejo, Comisión, Parlamento y Tribunal de Justicia. Otras instituciones.
12. Las fuentes del derecho Administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes. Los principios generales del Derecho. Los Tratados internacionales. El derecho comunitario europeo.
13. La Constitución. Leyes orgánicas y ordinarias. Disposiciones normativas del Ejecutivo con fuerza de ley. Decretos-leyes y Decretos Legislativos.
14. El Reglamento. Concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Reglamentos ilegales. La inderogabilidad singular de los reglamentos.
15. El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Motivación. Notificación y publicación.
16. El acto administrativo. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión, anulación y revocación de los actos administrativos. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
17. El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Contenido y ámbito de aplicación. Derechos de los ciudadanos.
18. Fases del procedimiento administrativo. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Garantías en el desarrollo del procedimiento. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
19. Revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos. Concepto y clases. Reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales. Revisión de oficio de los actos administrativos.
20. El procedimiento económico-administrativo.
21. Los contratos administrativos. Concepto y principios generales. Tipos de contrato. Perfección, formalización y extinción de los contratos administrativos.
22. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Especial referencia a la protección jurisdiccional de derechos fundamentales de la persona. El recurso de amparo.
23. Los bienes de las Administraciones Públicas.
24. La responsabilidad patrimonial de la Administración. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
25. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Estructura actual de la Función Pública.
26. Los funcionarios públicos. Concepto y clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario Selección. Provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional de los funcionarios
27. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. El sistema de retribuciones de los funcionarios.
28. Incompatibilidades de los funcionarios. Régimen disciplinario. La sindicación de los funcionarios.
29. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo. Contenido, duración y suspensión. Negociación laboral. Conflictos y convenios colectivos.
30. La Seguridad Social. Campo de aplicación y estructura del sistema.
31. Régimen General de la Seguridad Social. Acción protectora. Afiliación y cotización. Incapacidad temporal. Invalidez. Jubilación. Muerte y supervivencia. Prestaciones familiares por hijo a cargo.
32. Régimen Especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE. Acción protectora. Derechos Pasivos.
33. El presupuesto. Concepto y clases. El presupuesto por programas. El presupuesto base cero. Principios presupuestarios.
34. Los Presupuestos Generales del Estado. Ámbito institucional. El ciclo presupuestario. Presupuestos plurianuales. Los créditos presupuestarios.
35. Estructura presupuestaria. Las modificaciones presupuestarias. Créditos ampliables. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios y suplementos del crédito. Incorporación de créditos. Generación de créditos.
36. El procedimiento de ejecución presupuestaria y la contratación administrativa. Ordenación de gastos y pagos. Fases del procedimiento. Gastos plurianuales. Documentos contables. Pagos a justificar. Anticipos de Caja Fija.
37. Retribuciones del personal al servicio de la Administración. Nóminas. Devengo y liquidación de derechos económicos.
38. El presupuesto de las Universidades Públicas. La autonomía financiera de las Universidades. Contenido del Presupuesto de las Universidades. Características de los créditos. Modificaciones presupuestarias.
39. Control presupuestario. Control interno y externo. La Intervención General de la Administración del Estado. El control de legalidad. Actuaciones de intervención. El control externo. El Tribunal de Cuentas. El control interno de las Universidades Públicas.
40. La Administración educativa. Consejo de Coordinación Universitaria. Competencias educativas y órganos gestores en el nivel universitario de la Comunidad Autónoma de Madrid.
41. Configuración institucional de las Universidades. La Ley Orgánica de Universidades. Creación de universidades. Estructura y organización de las Universidades.
42. La Universidad Rey Juan Carlos. Órganos de gobierno: colegiados y unipersonales.
43. La Universidad Rey Juan Carlos. Estructura y Organización académica.
44. La Universidad Rey Juan Carlos. Régimen económico y financiero. Patrimonio. Presupuesto. Financiación y control.
45. La Universidad Rey Juan Carlos. Clases y régimen jurídico del profesorado. Obligaciones docentes e investigadoras. Retribuciones. Participación en los órganos de gobierno.
46. La Universidad Rey Juan Carlos. Organización administrativa. Clases y régimen jurídico del Personal de Administración y Servicios. Relaciones de Puestos de Trabajo. Participación en los órganos de gobierno.
47. La Universidad Rey Juan Carlos. Los estudiantes universitarios. Derechos y deberes. Acceso y permanencia. Becas y ayudas al estudio. Participación en los órganos de gobierno.
48. Los estudios y títulos universitarios. Planes de estudio. Tasas y precios públicos para la enseñanza universitaria. Liquidación, gestión, recaudación y aplicación al presupuesto. El seguro escolar.
49. La investigación en las Universidades. Fuentes de financiación de los proyectos de investigación. Los programas de formación de investigadores. La gestión y promoción de la investigación universitaria y la transferencia de resultados.
CERTIFICO, que, según los antecedentes obrantes en este Servicio y a los solos efectos de valoración en la fase de concurso (anexo I) de las pruebas selectivas para el acceso a la Escala Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
D/D.ª ....................................................................................Grupo/Escala/Categoría laboral a la que pertenece ........................ N.R.P. ......................................
Servicios prestados como funcionario interino de la Escala Administrativa o como contratado laboral con la categoría de Técnico Especialista (Administración):
Años ................. meses ................. días .................
Total: Años ................. meses ................. días .................
D/D.ª ................................................................................... con domicilio en .......................................................................... y con documento nacional de identidad .........................................
Declara bajo juramento o promesa, a los efectos de ser nombrado funcionario de carrera de la Escala Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos, que no ha sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
D/D.ª ................................................................................... con domicilio en .......................................................................... y con documento nacional de identidad o pasaporte número ...........
Declara bajo juramento o promesa, a los efectos de ser nombrado funcionario de carrera de la Escala Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos, que no ha sido sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
Declara bajo juramento o promete, a los efectos de la exención de tasa por derechos de examen de las pruebas selectivas para ingreso en la Escala Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos, que carece de rentas superiores, en cómputo mensual al Salario Mínimo Interprofesional.
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