Source: http://slideplayer.cz/slide/3063458/
Timestamp: 2017-05-26 08:02:10+00:00

Document:
Pojistné na sociální zabezpečení (a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti) ppt stáhnout
Pojistné na sociální zabezpečení (a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti) 11. 11. 2014.
ZveřejnilVanesa Staňková
Prezentace na téma: "Pojistné na sociální zabezpečení (a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti) 11. 11. 2014."— Transkript prezentace:
Prameny práva zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení (a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti) zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení vyhláška č. 161/1998 Sb., o promíjení penále správami sociálního zabezpečení
Od 1. 1. 2015 zřízení jednoho inkasního místazákon č. 458/2011 Sb., o změně zákonů souvisejících se zřízením jednoho inkasního místa a dalších změnách daňových a pojistných zákonů zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů
Složení odvodů pojistné na sociální zabezpečenípojistné na důchodové pojištění pojistné na nemocenské pojištění příspěvek na státní politiku zaměstnanosti – do
Klauzule Pojistné platí osoby, které se označují jako poplatníci, a to určitou procentní sazbou z vyměřovacího základu zjištěného za rozhodné období. NOVĚ: ze základu pojistného zjištěného za pojistné období
Poplatníci pojistného (§ 3)zaměstnanci zaměstnavatelé – jen do OSVČ zahraniční zaměstnanci osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění
Vyměřovací základ – základ pojistného (§ 5)úhrn příjmů (ze závislé činnosti a funkčních požitků), které jsou předmětem daně z příjmů a nejsou od ní osvobozeny a které zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na NP nebo jen DP uplatnění pro zaměstnance (a zaměstnavatele) význam v nemocenském a důchodovém pojištění
Zaměstnanec (§ 3 odst. 1 písm. b/)jsou poplatníky jen pojistného na důchodové pojištění (od ) účast na nemocenském a důchodovém pojištění vyměřovací základ – základ pojistného (§ 5) maximální vyměřovací základ pro rok 2014 je 48násobek průměrné mzdy ( Kč) rozhodným obdobím zaměstnance je kalendářní měsíc a procentní sazba činí 6,5 % z VZ (3,5 % u účastníka důchodového spoření – DS)
Od 1. 1. 2015 pojistným obdobím je kalendářní rokzaměstnanec hradí pojistné sazbou 6,5 % z měsíčních záloh (základ pojistného) srazí zaměstnavatel z jeho příjmů, které mu zúčtoval roční zúčtování záloh na pojistné na žádost zaměstnance maximální základ pojistného: Kč
Zaměstnavatel – do vyměřovacím základem je úhrn vyměřovacích základů jeho zaměstnanců za rozhodné období rozhodné období (kalendářní měsíc) a procentní sazba z vyměřovacího základu 25 % 26 %: zaměstnavatel s průměrným měsíčním počtem zaměstnanců < 26, sám si stanoví sazbu oznámením (§ 7 odst. 2)
Odvod pojistného zaměstnavatel odvádí pojistné za sebe a za své zaměstnance sražené pojistné odvede na účet příslušné OSSZ splatnost: 1. – 20. den následujícího KM současně předloží OSSZ přehled v měsíci DPN (karanténa) – odečte z pojistného polovinu částky, kterou zúčtoval na náhradě mzdy (jen sazba 26 % !!) rozdíl – odvede OSSZ nebo požádá OSSZ o úhradu
Od 1. 1. 2015: zaměstnavatel – poplatník odvodu z úhrnu mezd na veřejná pojištěnízaměstnavatelé jako plátci odvádějí pojistné na důchodové pojištění, které jsou povinni platit jejich zaměstnanci vypočítávají zálohy a odvádějí za jednotlivé KM, splatnost: do 20. dne násl. KM správci pojistného (orgány Finanční správy ČR) povinnost podat hlášení o zálohách, hlášení o zúčtování příjmů ze závislé činnosti → ust. § 39c a násl. zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (část šestá) sazba 25 %, na společný osobní daňový účet pro daň z příjmů, pojistná a odvod z úhrnu mezd
Osoba dobrovolně důchodově pojištěnápouze pojistné na důchodové pojištění vyměřovací základ: částka, kterou si sama určí minimum: čtvrtina průměrné mzdy (r. 2014: Kč, r. 2015: Kč) rozhodné pojistné období (kalendářní měsíc), procentní sazba 28 % (2014: Kč, 2015: Kč), 30 % u DS
Pravidla pro placení pojistného u dobrovolně pojištěnýchpojistné nelze zaplatit (§ 6 odst. 1 c) až e) ZDP): po uplynutí dvou kalendářních roků následujících po kalendářním roce, do něhož spadá kalendářní měsíc, za který se pojistné platí (§ 6 odst. 2 ZDP): po uplynutí jednoho roku od posledního dne kalendářního měsíce, za který se pojistné platí
Zahraniční zaměstnanecpoplatník jen pojistného na nemocenské pojištění 2,3 % z měsíčního základu, který si určí čtvrtina PM (důchodově pojištěn) nebo 2násobek rozhodného příjmu (5.000 Kč) – nemocensky pojištěn
OSVČ – do vyměřovací základ se zjišťuje za kalendářní rok (rozhodné období) na základě přehledu o příjmech a výdajích ze samostatné výdělečné činnosti podává se OSSZ, a to do jednoho měsíce po dni, kdy mělo být podáno daňové přiznání 29,2 % na důchodové pojištění a příspěvek na SPZ (26,2 % při účasti na DS) 2,3 % na nemocenské pojištění z měsíčního základu, který si určí (min Kč, max. § 14)
Vyměřovací základ (§ 5b)částka, kterou si určí minimální vyměřovací základ (MVZ) vypočtený (skutečný): 50 % (100 %) z daňového základu - § 5b odst. 1 stanovený zákonem: součin počtu kalendářních měsíců, v nichž byla vykonávána SVČ, a minimálního MVZ - § 5b odst. 2 MVZ je odlišný podle toho, zda byla po celý rok vykonávána HSVČ, VSVČ nebo došlo ke kombinaci obou činností vazba na účast na NP OSVČ a placení pojistného: § 5b odst. 3 maximální vyměřovací základ: 48násobek průměrné mzdy
Způsob placení pojistnéhoformou pojistného (doplatek) – jen do formou záloh na pojistné
Zálohy na pojistné - § 13a HSVČ: zálohy platí vždy VSVČ:od kalendářního měsíce zahájení činnosti nebo změní-li se vedlejší na hlavní VSVČ: od měsíce, ve kterém se přihlásí k pojištění, až do měsíce předcházejícího měsíci podání přehledu v následujícím roce, anebo od měsíce podání přehledu, jestliže za předcházející rok příjem založil povinnou účast na pojištění, až do měsíce předcházejícího měsíci podání přehledu v následujícím roce, tj. od přehledu do přehledu.
Výše záloh (§ 14) MVZ: určí si sama, max. 1/12 max. VZ ( Kč pro r. 2014) minimální MVZ vypočtený MMVZ: nejméně 50 % (100 %) z průměru příjmu na jeden kalendářní měsíc výkonu SVČ (§ 14 odst. 2) stanovený MMVZ: stanoví se z průměrné mzdy (§ 14 odst. 6) HSVČ: 25 % (1,2násobek) PM, v roce Kč (výše zálohy Kč) VSVČ: 10 % (0,5násobek) PM, v roce Kč (výše zálohy 758 Kč)
Splatnost, doplatek, přeplateksplatnost zálohy: od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce doplatek: úhrn záloh nižší než zjištěné pojistné nebo OSVČ neplatila zálohy splatnost do osmi dnů po dni, ve kterém byl nebo měl být podán přehled přeplatek: úhrn záloh vyšší než zjištěné pojistné nebo OSVČ nebyla povinna platit zálohy OSSZ je povinna vrátit, nemá-li OSVČ vůči ní jiné splatné závazky (nedoplatky pojistného, penále, pokuty,…)
Sankce – do penále přirážka k pojistnému pokuty
Penále (§ 20) zaměstnavatel a OSVČ, pokud nezaplatili pojistné ve stanovené lhůtě nebo ve správné výši penále činí 0,05 % dlužné částky za každý kalendářní den trvání dluhu placení dlužného pojistného a penále ve splátkách na žádost plátce rozhoduje OSSZ penále činí 0,025 % dlužné částky za každý kalendářní den trvání dluhu, a to ode dne splatnosti první splátky dluhu
Přirážka k pojistnému (§ 21)povinný: zaměstnavatel předchází pravomocné rozhodnutí zvláštního orgánu (inspekce práce, zdravotnický orgán) výše: až 5 % z vyměřovacího základu zaměstnavatele za jednotlivé měsíce, za které se přirážka platí
Pokuty (§ 22) zaměstnavatel a OSVČOSSZ ukládá za jednotlivá porušení povinností stanovených v zákoně o pojistném do výše Kč do výše Kč při opětovném porušení povinností
Stáhnout ppt "Pojistné na sociální zabezpečení (a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti) 11. 11. 2014."
Podobné prezentace Pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti
POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ Zákon č. 589/1992 Sb.
Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.
Role Finanční správy ČR v důchodové reformě
ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ a POJISTNÉ NA ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
OSVČ – sociální zabezpečení 2014
OSVČ – zdravotní pojištění 2014
ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ.
Pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti 12. 11. 2013. O projektu

References: § 39
 zákona č. 586
 § 14
 § 5
 § 5
 § 5
 § 13