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LA DEFINIZIONE E LA RAPPRESENTAZIONE DEI PROCESSI: PRINCIPI DI BUSINESS PROCESS REENGINEERING (BPR) - PDF
LA DEFINIZIONE E LA RAPPRESENTAZIONE DEI PROCESSI: PRINCIPI DI BUSINESS PROCESS REENGINEERING (BPR)
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Gennara Vinci
1 La definizione e la rappresentazione dei proces: principi di buness process reengineering (BPR) LA DEFINIZIONE E LA RAPPRESENTIONE DEI PROCESSI: PRINCIPI DI BUSINESS PROCESS REENGINEERING (BPR) Giovanni Serpelloni 1), Elisabetta Simeoni 2), Maurizio Gomma 1) 1. Dipartimento delle Dipendenze - Azienda ULSS 20 Verona 2. UPM (Unità di Project Management) - Dipartimento delle Dipendenze - Azienda ULSS 20 Verona INTRODUZIONE: ORGANIZZIONI SANITARIE E PROCESSI Definire e formalizzare i proces asstenziali risulta un importante passaggio per tutte le organizzazioni eroganti servizi alla persona. Oltre ad essere una azione che permette un maggior controllo delle proprie attività ed un miglioramento delle pras cliniche è senz altro anche un atto di dovuta trasparenza a nei confronti dei clienti che della comunità. Nella fase di anali dei propri proces e di formalizzazione in algoritmi o in matrici operative, lo staff approfondirà aspetti spesso dati per scontati scoprendo quanto invece es a fortemente disomogenei o poco definiti. La definizione ed ottimizzazione dei proces produttivi è u dei principali meccanismi di coordinamento aziendale che passa attraverso la standardizzazione delle procedure, ottenendo così un migliore allineamento n solo delle modalità operative ma, quel che più conta, della cultura tecnico scientifica ed organizzativa che sta alla base di un coerente ed ottimale funzionamento delle organizzazioni come ad esempio un dipartimento delle dipendenze. Per avere livelli superiori di efficienza e di efficacia, oltre agli strumenti di gestione tradizionali (budget, stemi di contabilità analitica per centri di costo), alcune aziende stan introducendo strumenti invativi (TQM, process reengineering, activity based costing e management) che focalizza la loro attenzione sul paziente, sui proces e sulle attività svolte dalle unità operative (Lega e Motta, 2000). Preme iltre sottolineare che l approccio di process reengineering che viene trattato in questo capitolo n è l unico approccio estente da applicar ai proces. Molti so i fattori intervenuti nella pubblica amministrazione che han fatto mutare gli originari quadri di riferimento ed han consentito lo sviluppo di tuazioni nuove rendendo fertile lo sviluppo di tecniche invative prese a prestito dal mondo imprenditoriale privato. Sinteticamente nella tabella succesva vengo rappresentati gli elementi che han contribuito allo sviluppo di questo cambiamento (Pintus 1998). 2532 QUALITY MANAGEMENT nelle Dipendenze Tab. 1: Fattori critici del process reengineering nella pubblica amministrazione FATTORI CRITICI QUADRO DI RIFERIMENTO PASSATO QUADRO DI RIFERIMENTO ATTUALE Parama legislativo Parama legislativo rigido incentivante i comportamenti burocratici Quadro legislativo invativo ispirato a logiche aziendali di definizione degli spazi d azione dell ente. Definizione degli obiettivi aziendali Assetti istituzionali Modelli di assetti istituzionali vincolanti Modelli di assetti istituzionali che van verso forme di automia Meccanismi operativi Costruzione di meccanismi operativi che focalizza la loro attenzione alla legittimità formale dell atto, controllo ex-post dell attività Costruzione di meccanismi operativi che focalizza la loro attenzione alla motivazioni sostanziali dell agire dei dipedenti pubblici e sul controllo gestionale delle attività Cultura dell organizzazione Cultura che premia i comportamenti attenti ai principi dei modelli delle burocrazie profesonali Cultura che sviluppa principi manageriali E. Pintus 1998 modificato Simeoni 2001 L opera di studio e ridefinizione dei proces può trarre vantaggio dall utilizzo di una tecnica ben cosciuta nelle aziende, il buness process reengineering. In prima battuta potremmo affermare che il process reengineering è u strumento che utilizza il processo, inteso quale ineme di attività tra loro interconnesse volte al raggiungimento di un obiettivo, come la dimenone di osservazione e gestione rilevante all inter dell azienda. L utilizzo di tecniche di process reengineering può riguardare a i proces primari (diagstici e terapeutici) a i proces di supporto (amministrativi e logistici) (Lega e Motta, 2000). Il formalizzare i propri proces, corredandoli dei protocolli e delle linee guida di riferimento, soddisfa due importanti egenze: la prima quella della Good Clinical Practice e la seconda quella del Total Quality Management, che centra la sua attenzione soprattutto sul cliente, sui risultati in termini di salute aggiunta e patologia evitata, avendo la piena consapevolezza che tali risultati posso ottenere se controlla e migliora i proces che li produco. Risulta chiaro che i principali proces da tenere in conderazione so di due ordini: quelli per la produzione delle prestazioni sanitarie e quelli necessari per il mantenimento ed il funzionamento della struttura aziendale o delle unità organizzative/operative (U.O.). Nel primo caso ci troveremo di fronte a proces dove il cliente è ester (il paziente, le organizzazioni richiedenti prestazioni tecnicosanitarie ecc.), nel secondo caso invece il cliente è prevalentemente inter (reparti, servizi ecc.), anche se le due categorie n so sempre così ben distinguibili. La tabella e la figura succesva spiega ulteriormente questi concetti. 2543 La definizione e la rappresentazione dei proces: principi di buness process reengineering (BPR) Tab. 2: Macrocategorie e tipologie principali dei proces aziendali MACROCATEGORIE SPECIFICHE TIPOLOGIE U.O. INTERESSATE TIPOLOGIA DEL CLIENTE PRC sanitari (primari) PRC per la produzione e l erogazione diretta delle prestazioni sanitarie e cioè il core della prestazione, ma anche le condizioni di cesone e di immagine e cioè i pheripherals della prestazione PRC diagstici, terapeutici e riabilitativi specifici per patologia/pmc* PRC per l accoglienza, l orientamento, il management e la dimisone del paziente, ecc. Nucleo produttivo primario (operativo): reparti di degenza, servizi diagstici (laboratorio, radiologia ecc.) unità ambulatoriali, servizi territoriali, front office (CUP, accoglienza ecc.) Ester PRC amministrativo gestionali (di supporto) PRC per la produzione delle attività amministrative, gestionali, tecnico/manutentive e quant altro a necessario per garantire il funzionamento degli apparati di gestione e il supporto alle attività di direzione e coordinamento ecc. PRC di acquisto ed acquizione di risorse umane, di produzione degli atti deliberativi, di acquizione dati e reporting, di contabilizzazione e controllo della spesa, ecc. Back office, uffici di staff, tecstruttura, linea intermedia, servizio ecomico finanziario, servizio tecnico, direzioni Inter * PMC: patient management cathegories Fig. 1: Esemplificazione della tipologia del cliente IENDA SANITARIA Servizio Acquisti Servizio Tecnico Servizio Personale domanda prestazione Reparto/Ambulatorio domanda prestazione PIENTE Altri Servizi Fornitori interni Cliente inter Fornitore Cliente ester L uso della logica per proces come strumento di sviluppo organizzativo negli enti 2554 QUALITY MANAGEMENT nelle Dipendenze pubblici trae origine dall applicazione di una metodologia manageriale deminata Buness Process Reengineering - BPR. Tale metodologia ha trovato diffuone, soprattutto nel mondo anglosassone all inizio degli anni 90 nel settore delle imprese private. È di quegli anni una delle prime definizioni di process reenginering ed è stata elaborata da Hammer in un articolo comparso sulla Harward Buness Rewiew. In tale definizione l autore definisce questa tecnica come il ripensamento sostanziale ed il ridiseg radicale dei proces aziendali al fine di ottenere risultati rilevanti in termini di miglioramento della qualità e dei servizi all utente e di incrementi nella produttività (riduzione dei costi a fronte di un aumento dei volumi di prestazioni erogate) (Lega e Motta, 2000). Succesvamente, intor metà anni vanta, alcune applicazione di tale approccio han cominciato a riscontrar anche presso la mezza di pubblica nel settore sanitario. Il BPR è a un approccio manageriale per la gestione del cambiamento organizzativo basato sulla logica per proces. Nel BPR, come avremo modo di approfondire, il processo deve essere fortemente orientato al cliente, nel senso che un processo è definito e costruito sulla base delle egenze dell utente fruitore della prestazione (Ongaro 2001). Le fa più importanti per l introduzione di questo stema di reingegnerizzazione dei proces posso essere così catalogate: 1. La creazione di gruppi di lavoro (u o più) che opportunamente addestrati segua la fase di avviamento e di sviluppo di questo nuova tecnica 2. Individuazione dei bisogni dell utenza, per la definizione degli obiettivi che intendo raggiungere attraverso questo progetto 3. La clasficazione dei proces e la individuazione nelle principali fa del percorso del paziente delle ngole attività ( pre-ammisone, accesso, diag, preparazione al trattamento... dimisone, follow up etc.) 4. La categorizzazione delle ngole attività sulla base delle seguenti categorie a. a valore aggiunto per l utente b. a valore aggiunto per l azienda c. prive di valore aggiunto 5. La reingegnerizzazione del processo. Tale fase molto importante, deve essere realizzata con azioni migliorative che van ad agire sulle modalità di svolgimento delle ngole attività, con azioni in grado di eliminare le interfacce per il passaggio delle informazioni e i loop decionali (circoli vizio decionali) ed eliminando i colli di bottiglia e sviluppando proces in parallelo e n in sequenza 6. La ricerca di tecniche che consenta di diminuire i rischi legati alla introduzione di stemi di process reengineering ( ad esempio il Failure Mode and Effect Analys per diagsticare le problematiche che posso insorgere nel corso della sperimentazione del nuovo processo). (Lega e Motta, 2000). L azienda sociosanitaria basa il suo funzionamento soprattutto sui proces produttivi, conderati come un ineme di operazioni semplici e complesse con vari livelli di interdipendenza, che utilizza risorse e per produrre con output in grado di soddisfare una domanda. 2565 La definizione e la rappresentazione dei proces: principi di buness process reengineering (BPR) Fig. 2: I proces e l azienda/organizzazione sanitaria L Azienda socio-sanitaria Efficienza produttiva (rendimento tecnico) Risorse Proces Produttivi Input Out put Prodotto Domanda Operazioni Efficienza allocativa (rendimento ecomico) Fig. 3: Il processo produttivo generale Performance - Ecomicità Efficienza Efficacia Finanziamenti Ore lavoro Servizi e beni Risorse umane Modalità di produzione, procedure e protocolli Prestazioni rese Risultati ottenuti INPUT PROCESSI OUT PUT OUT COME feedback FATTORI CONDIZIONANTI (n controllabili) Ambientali Comportamentali 2576 QUALITY MANAGEMENT nelle Dipendenze L applicazione più efficace della logica BPR è l utilizzo di una lettura per proces del funzionamento di una organizzazione al fine di introdurre un radicale miglioramento delle prestazioni di alcuni proces critici. Il BPR ha come risultato la formalizzazione dei principali proces utilizzati ed accanto alla descrizione del contenuto di ogni ngola attività esso definisce ed identifica i legami fra le varie attività. Queste relazioni organizzative, di diversa intentà, fra le attività vengo definite interdipendenze e possa essere in grado di condizionare fortemente l efficienza e lo sviluppo regolare dei proces. Una azienda/organizzazione sanitaria ha bisog di essere costantemente programmata e controllata nelle sue attività. Come ampiamente spiegato in altri articoli di questo libro, a cui rimanda, il controllo sui metodi e sull organizzazione passa attraverso il controllo dei proces. Il process reengineering colloca quindi all inter di quelle metodologie che posso adottare nell area dell integrazione organizzativa per migliorare anche il coordinamento tra le varie unità organizzative attraverso la standardizzazione dei proces e la cultura tecnico scientifica. Fig. 4: Organizzazione sanitaria e stemi di controllo Strumenti di controllo Spese e risorse Metodi e organizzazione Produzione intermedia e finale Input PROCESSI Output Outcome Contabilità per Centri di Costo (Razionamento dei fattori produttivi) Process Reengineering Sistema di Budget Sistemi per la Valutazione dell Outcome Area dell integrazione organizzativa ALCUNE DEFINIZIONI Con il termine processo deve intendere la sequenza strutturata di attività/azioni intesa come un ineme coordinato di operazioni omogenee per scopo, per raggiungere un output meglio definito come prodotto. Con il termine prodotto intende il risultato di una o più operazioni di cesone di servizi o di acquisto di risorse. Il prodotto è il risultato delle operazioni e può esser definito anche come combinazione produttiva. Il prodotto, per essere definito come tale, deve avere utilità, deve essere in grado di 2587 La definizione e la rappresentazione dei proces: principi di buness process reengineering (BPR) soddisfare una domanda, deve rappresentare l oggetto di scambio con il cliente. Il prodotto n equivale alla sola prestazione tecnica, ma vi so anche altre componenti (pheripherals) che so importanti per il cliente che so parte del prodotto. Queste componenti vengo definite come condizioni di cesone delle prestazioni e di immagine dell organizzazione. Per una più ampia trattazione rimanda all articolo specifico sulle prestazioni. Con il termine operazioni intendo delle catene di azioni che genera variazioni ecomiche intese come aggiunte di valore. So le operazioni che realizza i prodotti e che van monitorate (e n le ngole azioni per realizzarle) attraverso lo studio dei proces. Le operazioni posso essere di acquisto (o acquizione) di risorse o di cesone di servizi. L ineme delle operazioni omogenee definisco quindi proces. Fig. 5: Processo, operazioni e prodotto ACQUISIZIONE Risorse Risorse TRASFORMIONE Domanda Risorse Operazione t1 Operazione Prestazione tecnica Operazione Prestazione tecnica Processo Prestazione tecnica Prestazioni PERIPHERALS t2 CESSIONE Prodotto (prestazione complessa) CLIENTE Il Percorso del paziente (Casati 2000) è il tragitto all inter dell azienda/unità organizzativa (fico e temporale) che il paziente affetto da una data patologia, esegue durante le attività di diag, cura e riabilitazione. Esto diver percor in base alle diverse patologie da affrontare, che vengo formalizzati in algoritmi corredati da opportuni protocolli, linee guida e quant altro necessario per definire e standardizzare n solo la sequenza delle azioni, ma anche le ngole operazioni tecnico scientifiche quali per esempio le somministrazioni di farmaci, la prefazione di particolari e comples esami diagstici. Durante queste attività il paziente viene in contatto con diver proces che, in base alle egenze di diag e cura, eroga una serie di prestazioni. Il percorso del paziente n va quindi confuso con i proces. Un approccio invativo curamente molto importante è appunto quello che definisce l organizzazione sanitaria sulla base dei percor dei vari gruppi di pazienti, determinati sulla base delle loro patologie, dell ambiente di erogazione (servizi di urgenza, ambulatori, reparti di degenza ordinaria o di day hospital). 2598 QUALITY MANAGEMENT nelle Dipendenze Fig. 6: Il percorso del paziente Pazienti Protocolli Linee guida PROCESSI PCM 1 PCM 2 PCM 3 Patient Management Cathegories PROCESSI Protocolli Linee guida Ammisone Triage Diag Terapia Valutazione Riabilitazione Dimisone interdipendenze Prodotto finale (G. Serpelloni 2001) Fig. 7: Diver percor e proces del paziente CONTROLLO QUALITA INTERNA Pronto SOCCORSO Responsabile Reparto MEDICINA Responsabile Unita organizz. LABORATORIO Responsabile Unità Organizz. RADIOLOGIA Responsabile Unità Organizz. CHIRURGIA Responsabile PERCORSO 1 FASE 1 FASE 2 FASE 3 FASE 4 FASE 5 PERCORSO 2 FASE 1 FASE 2 FASE 3 PERCORSO 3 FASE 1 FASE 2 FASE 3 FASE 4 2609 La definizione e la rappresentazione dei proces: principi di buness process reengineering (BPR) Fig. 8: Percorso diagstico-terapeutico nel tumore del polmone ( Il miglioramento continuo nelle aziende sanitarie. Ulrich Wienan, pag. 91 e 92 (da G. Di Pietro, A. Gentili 1999) SOGGETTI INTERAGISCONO L'UTENTE Il paziente con ntomi contatta il proprio MMG FASE OSPEDALIE Medico di Famiglia Valorizzazione dei da parte del MMg VEDI PROTOCOLLO Medico di Famiglia Decione del MMG se avviare il percorso diagstico di 1 se SI Il paziente reca alla struttura accreditata per l'esecuzione del 1 diagstico Il paziente torna dal con le lastre e i referti esami effettuati STOP o altri percor se NO E' necessario effettuare esami aggiuntivi? se SI Medico di Famiglia Il MMG comunica al paziente la necestà di Approfondimento diagstico Medico di Famiglia e referenti Dipartimento Malattie del (Pneumologo e chirurgo toracico), Su richiesta del MMg i pazienti vengo inviati referente del Malattie del Torace (pneumologo e chirurgo toracico), responsabile percorso ospedaliero, lastre e lettera di accompagnamento il referente organizzativo SEGUE 26110 QUALITY MANAGEMENT nelle Dipendenze SOGGETTI CHE INTERAGISCONO CON L'UTENTE I referenti stabilisco il succesvo percorso diagstico FASE OSPEDALIERA Vengo effettuati tutti gli accertamenti diagstici come protocollo VEDI PROTOCOLLO Escluone di neoplaa polmonare Conferma e definizione diagstica di neoplaa polmonare Altri percor STOP Valutazione collegiale per concordare il programma terapeutico Medico di Famiglia Valutazione del caso da parte dello pcologo Informazione/coinvolgimento del paziente sul percorso terapeutico concordato in sede collegiale, da parte del MMG TP. CHIRURGICA concordata in team TP. NON CHIRURGICA concordata in team CURA PALLIATIVA concordata in team vedi protocollo vedi protocollo vedi protocollo Nuova Valutazione collegiale inizio del follow up Medico di Famiglia e R.T. ospedaliero in questa fase Stabilizzazione guarigione clinica Evoluzione recidiva Fase Terminale Coinvolgimento MMG in pre-dimisone Medico di Famiglia Continua Follow-up Attivazione Asstenza Domiciliare (N.O.D.O.) 26211 La definizione e la rappresentazione dei proces: principi di buness process reengineering (BPR) Obiettivi del buness process reengineering. I principali obiettivi per l attuazione di un intervento di BPR posso ricondurre a: 1. Aumentare la qualità e/o la quantità dei servizi prodotti erogati all utenza, a parità di risorse impegnate. 2. Migliorare il funzionamento dei proces, con impatto sulla qualità e l adeguatezza del contenuto tecnico scientifico. 3. Migliorare le condizioni di lavoro e il coordinamento tra unità operative con soddisfazione del personale. 4. Riduzione dei tempi di attraversamento dei proces, con posbile impatto a sul funzionamento inter che in termini di servizio all utenza. 5. Miglior utilizzo delle risorse con generazione di risparmi. AMBITI DI APPLICIONE DEL BPR La logica per proces è sostanzialmente un modo di rappresentare il funzionamento dell organizzazione e può essere applicata per molti interventi di sviluppo organizzativo. Il BPR è finalizzato all individuazione dei più efficaci interventi per il miglioramento dell organizzazione. Vi posso essere diver livelli dove applicare il BPR: - Macro livello: dove vengo coinvolte più unità organizzative e dove viene ridisegnato anche una parte dell organigramma. - Micro livello: dove viene analizzata e riorganizzata l attività di una ngola unità operativa o di una ngola persona. - Livello trasversale: dove vengo coinvolte trasversalmente più unità organizzative come per esempio nel caso dei stemi informativi che regola il flusso delle informazioni su tutta l azienda e all inter della ngola unità. IL PROCESSO DI REINGEGNERIZZIONE Nell eseguire la ridefinizione dei proces, oltre alla metodologia del BPR, è necessario avere anche altri riferimenti di base che possa costituire elementi solidi a garanzia di una invazione basata n sulle fantae e le aspettative degli operatori ma anche su evidenze scientifiche che ascuri idoneità ed opportunità diagstica, terapeutico-riabilitativa, buon management relazionale e correttezza da un punto di vista etico. Le metodologie a cui far riferimento nel campo della dipendenza da sostanze, anche per altri settori, so fondamentalmente cinque: 1. L Evidence Base Medicine: relativamente alla scelta delle alternative diagstiche e terapeutiche di provata efficacia ed appropriatezza. 2. L uso di linee guida accreditate e di good clinical practice : quali riferimenti condivi, predichiarati e verificabili. 3. La modellistica e il Project Management per la definizione, la formalizzazione dei proces dell organizzazione e la realizzazione delle invazioni. 4. Il Total Quality Management per la creazione dei stemi fortemente orientati al cliente. 5. Le tecniche di anali dei costi per la valutazione ecomica dell impatto della reingegnerizzazione. Queste metodologie ci permetteran di eseguire una ridefinizione dei proces determinando collateralmente e contestualmente anche tutta la documentazione e i protocolli 26312 QUALITY MANAGEMENT nelle Dipendenze che servo per l istruzione e la formazione del personale e rendere quindi operativo il processo. Chiarito questo aspetto di fondo posamo passare a vedere come posso riorganizzare i proces e attraverso quali fa. La determinazione dei proces da sottoporre a reingegnerizzazione avvale fondamentalmente di due macrofa: 1. L identificazione e clasficazione dei proces da sottoporre all intervento di reingegnerizzazione. 2. Sviluppo del nuovo modello di funzionamento per i proces oggetto di intervento. Identificazione selezione dei proces La fase di identificazione, anali e selezione dei proces sui quali intervenire è una fase molto delicata. La realizzazione di tale fase presuppone una scelta di strategie organizzative in merito all utilizzo dell approccio tipo BPR, a me che n a già stata fatta. Secondo alcuni autori (Ongaro 2001, Rebora e Meneguzzo 1990) i proces posso clasficare nel seguente modo: Proces operativi (finali): so i proces il cui output viene erogato ad utenti finali esterni all ente (cittadini, famiglie, imprese, associazioni eccetera) i coddetti clienti esterni. Si tratta di proces che produco beni o servizi finalizzate a soddisfare direttamente le egenze degli utenti beneficiari. So deminati proces finali in quanto di loro output viene realizzato con il concorso di tutti gli altri proces. Esempi di questi proces so: l erogazione di tutte le prestazioni sanitarie presso i reparti o i servizi ambulatoriali, ma anche l erogazione di certificati di vite ispettive in campo veterinario, o nell ambito della medicina del lavoro, eccetera. Questi proces posso essere ulteriormente raggruppati in base alle necestà e alle specifiche egenze dell organizzazione. Esto infatti proces diagstici, terapeutici, di monitoraggio ecc. Proces di supporto: so tutti proces il cui output costituisce l input di altri proces in genere interni all ente. A questi proces appartengo tipicamente il processo degli acquisti, quello di gestione delle risorse umane, quelli amministrativi e gestionali. Proces direzionali. (politico/strategici) so i proces decionali attraverso i quali l organizzazione pianifica e sviluppa il proprio futuro e che so in grado di orienta tutti gli altri proces. In questo gruppo colloca anche i proces di sviluppo dell invazione in grado di impattare con gli altri proces ed in particolare con il funzionamento di quelli operativi. Proces di finanziamento: so tutti proces finalizzati al reperimento delle risorse finanziarie per le proprie attività. Tutti questi proces so in stretta relazione tra loro in quanto i proces operativi vengo condizionati, così come i proces di supporto e di finanziamento, dai proces direzionali, i proces di finanziamento so la base per poter attuare i proces operativi e i proces di supporto. 26413 La definizione e la rappresentazione dei proces: principi di buness process reengineering (BPR) Fig. 9: La principale relazione fra le categorie di proces Proces Direzionali Cittadi Associazioni Imprese Proces di Finanziamento Proces Operativi (Ongaro 2001 modificato da Serpelloni 2001) Proces di Supporto L identificazione dei proces su cui concentrare l attenzione e lavorare tiene conto di una serie di tuazioni attivanti (trigger). Tab. 3: Le tuazioni attivanti (trigger) N SITUIONI TRIGGER OBIETTIVO 1 Necestà di standardizzare le modalità operative tra varie unità organizzative migliorare il coordinamento 2 Necestà di aggiornare proces obsoleti da un punto di vista tecnico/scientifico aumento dell efficacia 3 Necestà di riottimizzare i costi e l uso delle risorse aumento dell efficienza 4 Adeguare l offerta alla nuova domanda soddisfazione del cliente 5 Ridurre i tempi produttivi o di attesa aumento dell efficienza 6 In seguito ad una riorganizzazione aziendale (variazione delle unità organizzative, delle interdipendenze e delle responsabilità) adeguamento alla nuova realtà produttiva e allineamento organizzativo/strategico 26514 QUALITY MANAGEMENT nelle Dipendenze Sviluppo dei nuovi modelli Dopo aver selezionato i proces da sottoporre a revione deve definire un nuovo modello di funzionamento. Le alternative di reingegnerizzazione, è cioè i posbili modelli di funzionamento del processo elaborati, all inter dei quali verrà selezionato il modello al quale sarà data effettiva attuazione, devo tenere conto di una serie di criteri (Hammer 1990, Davenport e Short 1990). La ridefinizione riguarderà soprattutto le attività e la sequenze delle azioni e verrà eseguita utilizzando una serie di criteri di seguito riportati: 1. Output richiesti. 2. Contesto organizzativo dove il processo colloca. 3. I meccanismi di coordinamento adottati dall Azienda. 4. Risorse disponibili (umane, teclogiche, informative) presenti all inter delle varie unità organizzative coinvolte. 5. Livello teclogico informatico presente (macchine, cultura e disponibilità del personale all uso delle teclogie digitali). Nel procedere alla ridefinizione dei proces dovrà operare per gradi seguendo alcune fa che vengo schematizzate nella figura 9. Risulta importante ricordare sempre che la reingegnerizzazione dei proces deve derivare da reali necestà di cambiamento, misurate e condivise dai vari attori rilevanti. In altre parole il BPR n deve essere un esercizio di abilità riorganizzativa, n finalizzato, ma derivante da reali bisogni. Una ulteriore conderazione va fatta sulla necestà di misurare i reali miglioramenti ottenuti dall introduzione del nuovo processo, fissando indicatori di performance (vedi articolo sul Benchmarking di processo) che a in grado far comprendere la reale utilità di reingegnerizzazione. La mappatura del processo La mappatura del processo n è sempre agevole e questo dipende soprattutto dal fatto che le attività so più o me strutturate. Nel caso di attività n strutturate, dove i compiti so ripetitivi e altamente profesonalizzanti e pertanto difficilmente codificabili, la mappatura tende a perdere di gnificatività quanto più cerca di entrare nel dettaglio della sequenza delle specifiche attività (Ongaro 2001). Sarebbe necessario quindi trovare un giusto equilibrio e bilanciamento nel dettagliare le varie fa del processo in anali. Le informazioni necessarie per attuare una buona mappatura so riportate nella tabella succesva. 26615 La definizione e la rappresentazione dei proces: principi di buness process reengineering (BPR) Tab. 4: Informazioni e specifiche necessarie per la mappatura dei proces N. INFORMIONI SPECIFICHE 1 Attori e operatori coinvolti e ruolo svolto nelle attività in esame In particolare avendo cura di definire se tratta di un ruolo esecutivo, di direzione, di controllo dirigenziale, di controllo di regolarità formale, di parere, o di parere obbligatorio eccetera. 2 Azioni specifiche e sequenza Definite anche in relazione alla natura dei compiti svolti. 3 Punti decionali importanti Nodi dove occorre mettere una particolare attenzione nelle strutturare il processo. 4 Input attivanti il processo Quegli eventi che determina e condiziona l avvio del processo stesso. 5 Interdipendenze tra le attività e i soggetti coinvolti nella Conduzione del processo Importante cogliere le relazioni estenti e vincolanti tra i vari attori, gli ambienti di erogazione e le necestà reciproche di relazione. 6 Risorse umane coinvolte e tecnico strumentali Espresse a in termini quantitativi che di competenze. 7 Sistemi di gestione, strumenti, metodi e logiche necessarie al coordinamento delle attività Descrivendo anche il contesto di coordinamento più ampio a cui attener (regionale e/o aziendale). 26716 QUALITY MANAGEMENT nelle Dipendenze Fig. 10: Principali fa del processo di BPR Rilevamento, definizione e quantificazione del problema/necestà FASE DI ANALISI DEL PROBLEMA Costituzione del gruppo di lavoro (mandato formale) e condivione dei metodi Anali e clasficazione dei proces estenti Uso di indicatori quantitativi di performance (pre assessment) FASE DI ANALISI DEI PROCESSI Identificazione dei proces da ringegnerizzare Definizione degli obiettivi di ristrutturazione: miglior amento atteso FASE DI PROGETTIONE E SVILUPPO ANALISI del VECCHIO MODELLO (Mappatura): identificazione degli attori sequenzaz ione delle operazioni anali dei punti decionali definizione delle interdipendenze ecc. CONFRONTO e anali degli scostamenti SVILUPPO del NUOVO MODELLO: identificazione degli attori sequenzazione delle operazioni anali dei punti decionali definizione delle interdipendenze ecc. Definizione del NUOVO PROTOTIPO di processo e mulazioni Pianificazione, implementazione e valutazione dei risultati U so di indicatori quantitativi di performance (post assessment) anali degli scostamenti FASE DI ATTIVIONE DEL CAMBIAMENTO 26817 La definizione e la rappresentazione dei proces: principi di buness process reengineering (BPR) ALCUNE INDICIONI PRATICHE La gestione per proces anche nella pratica clinica risulta di fondamentale importanza al fine di poter realizzare una organizzazione del lavoro che possa essere in seguito controllata nella propria efficacia, adeguatezza, efficienza e quindi qualità. La formalizzazione dei proces attraverso opportune tecniche risulta chindi importante per poter comunicare tra i vari attori coinvolti, in modo standardizzato e condiviso, per poter controllare l effettiva applicazione e poter monitorare (attraverso l utilizzo di indicatori quantitativi opportunamente selezionati e concordati) i risultati derivanti dall utilizzo di tali proces. L anali e la formalizzazione dei proces è molto complessa è faticosa ma il giuoco vale curamente la candela come dimostra tutte le esperienze internazionali a questo propoto, soprattutto in ambito sanitario. Quala azienda sanitaria (o unità operativa) presenta due fondamentali componenti: 1. la struttura e gli assetti organizzativi che ne rappresenta la componente statica; 2. la modalità di gestione, che ne rappresenta la componente dinamica e cioè qualunque atto che abbia una influenza sul valore derivante dalla lavorazione e trasformazione delle risorse al fine di produrre un output. La parola gestione deve essere intesa quindi come una componente dinamica dove le principali azioni so: coscere, decidere e controllare. Come è facilmente intuibile, tutto questo diventa imposbile se n vengo formalizzati, attuati e controllati i propri proces. Coscere i propri proces vuol dire anche saperli rappresentare con modalità standard ed è questo l argomento di questo articolo, ma è anche necessario chiarire che tale coscenza è finalizzata al miglioramento e che tale condizione può avvenire (a seconda delle scelte strategiche dell azienda) in due principali modi: radicalmente (Buness Process Reengineering - BPR) o gradualmente (Buness Process Improvement). Fig. 11: Differenze tra il BPR e il BPI BPR Bunness Process Reengineering Cambiamento rapido e radicale BPI Bunness Process Improovment Cambiamento graduale e a ciclo continuo 26918 QUALITY MANAGEMENT nelle Dipendenze La macro sequenza delle azioni da fare nella definizione dei proces clinici è la seguente: 1. Definizione precisa della patologia/problema sanitario che vuole affrontare e per la quale è necessaria la definizione di un processo di management specifico. Questa azione porterà all identificazione dei cluster omogenei di pazienti in base ai bisogni asstenziali. 2. Descrizione e formalizzazione in specifiche schede dei: a. criteri di incluone e di ingresso nel processo, tenendo conto a della dimenone clinica che di quella socio asstenziale (condizioni di vita del paziente e risorse sociali attivabili); b. criteri per i quali il paziente cambierà il processo nel caso in cui sopravvenga condizioni che renderan necessario tale cambio; c. criteri di dimisone o di fine processo; 3. Rappresentazione dello svolgimento temporale (sequenze tipiche) delle varie attività/azioni in ambito gestionale/relazionale, diagstico, terapeutico e di monitoraggio, definendo tempi, responsabilità e modi STD. 4. Definizione dei criteri di scelta e di organizzazione delle liste di attesa in caso di contingenze organizzative (carenza di posti letto, saturazione degli ambulatori, mancanza di farmaci, ecc.) dipendenti dallu.o./azienda, in grado di var variare i proces. Ogni cluster di pazienti può dare origine a dei sottogruppi di pazienti con specificità asstenziali che andran conderate e definite con proces dedicati. Fig. 12: Verso la Good Clinical Practice, anali e ottimizzazione dei proces asstenziali MACROFASI Cluster di pazienti Accoglienza Assessment: -Diagstico -scoring gravità Terapia Monitoraggio Riassessment E feedbck Dimisoni Criteri di aggregazione: -bisog di cura (tipo di patologia) -carat. Comportamentali di consumo (MKTG) Gruppo principale Sottogruppo decione azione Fattori condizionanti (contingenze) le varianti di processo: comportamenti/scelte del cliente, risorse realmente utilizzabili es. posti letto, diagstiche ecc. 27019 La definizione e la rappresentazione dei proces: principi di buness process reengineering (BPR) Fig. 13: Processo e criteri di incluone, cambio e dimisone Es. infezione da HBV IN OUT CRITERI DI INCLUSIONE CRITERI DI CAMBIO DI PROCESSO CRITERI DI DIMISSIONE Dimenoni cliniche Segni e ntomi (posbile graduare i percor a diversa gravita) Dimenoni socioasstenziali Condizioni di vita e risorse utilizzabili Dimenoni organizzativa dell Az. Presenza di risorse adatte (posti letto, specialità, ecc.) La variabilità derivante dai ngoli proces può essere misurata (es. per i tempi di degenza) utilizzando il coefficiente di variazione che è una utile misura di disperone in grado di farci comprendere le divertà tra U.O. Fig. 14: Coefficiente di variazione CV = σ x 100 M CV = coefficiente di variazione misura di disperone Sigma = deviazione standard M = media 27120 QUALITY MANAGEMENT nelle Dipendenze Per realizzare un percorso verso la Good Clinical Practice è necessario pertanto conderare la necestà di orientare l organizzazione verso un approccio processuale al fine di definire i propri proces con u studio ed un adattamento/miglioramento continuo per riportare l alta varietà di proces estente a proces omogenei ridefiniti sulla base delle evidenze scientifiche, su criteri di fattibilità e di qualità asstenziale. Fig. 15: Step A verso la Good Clinical Practice (evidence base and process oriented) Proces etorogenei Anali e FORMALIZZIONE dei proces utilizzati Comprenone dell esestente e delle differenze (*) Controllo e Miglioramento continuo RIPROGETTIONE Proces omogenei Formalizzazione e accordo all applicazione Check (*) = con indicatori preconcordati in base agli obiettivi della riorganizzazione, alle strategie e alle priorità (es. contenimento dei costi, aumento della qualità, riqualificazione teclogica, ecc.) G. Serpelloni 2002 Per fare questo sarà necessario identificare i proces realmente utilizzati, con un confronto tra le varie U.O. interessate e coinvolte. Questa operazione ha il compito di eseguire un anali della realtà e di creare un confronto su indicatori standardizzati con un benchmarking che porti a definire e rappresentare i proces in matrici algoritmiche dove a posbile ricostruire le sequenze, le azioni e i criteri di scelta utilizzati, le responsabilità e i tempi. In questo modo sarà posbile identificare il processo prevalente, cioè quello più utilizzato in pratica e cogliere le eventuali varianti ( ipo e iper ). Succesvamente potrà attuare un benchmarking più specifico per arrivare ad un reengeenering e formalizzare un nuovo processo ottimizzato e concordato. Questa fase è fondamentale e molto utile nel creare un confronto costruttivo e sorprendentemente efficace nell allineare metodologie, vion e riferimenti tecnicoscientifici tra i vari profesonal. Questa tuazione è u di principali vantaggi collaterali di questa operazione. La messa in attività dei nuovi proces dovrà essere fatta precedere da un check con valutazione dei risultati al fine di poter far entrare in esercizio e valutazione costante i nuovi proces. 272 Vedere altro
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 Art. 23
 Art. 24
 Art. 25
 Art. 1
 Art. 2
 art. 7
 art. 7
 art. 3
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