Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Schleswig-Holstein&Datum=29.08.2006&Aktenzeichen=6%20Sa%2072/06
Timestamp: 2019-06-17 18:03:04+00:00

Document:
LAG Schleswig-Holstein, 29.08.2006 - 6 Sa 72/06 - dejure.org
https://dejure.org/2006,2740
LAG Schleswig-Holstein, 29.08.2006 - 6 Sa 72/06 (https://dejure.org/2006,2740)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 29.08.2006 - 6 Sa 72/06 (https://dejure.org/2006,2740)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 29. August 2006 - 6 Sa 72/06 (https://dejure.org/2006,2740)
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Kündigung, außerordentlich, fristlos, wichtiger Grund, Beleidigung, grobe Beleidigung, Konzentrationslager, Nationalsozialismus, Zwei-Wochen-Frist
Kündigung (außerordentliche) - wegen grober Beleidigung
BGB § 626 Abs. 1, 2
Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung; Störung des Vertrauensverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch beleidigende Äußerungen gegenüber dem Arbeitgeber; Bezeichnung der Firma als Konzentrationslager; Einhaltung der Kündigungsfrist; Schranken des Grundrechts auf freie Meinungsäußerung; Aussprache einer Entschuldigung durch den Arbeitnehmer
Arbeitsrecht - Betriebliche Verhältnisse und Vorgehensweisen mit KZ verglichen - fristlose Kündigung
Verhältnisse am Arbeitsplatz mit Kz verglichen - fristlose Kündigung!
KZ-Vergleich kann Arbeitsplatz kosten - Grobe Beleidigung rechtfertigt fristlose Kündigung
ArbG Neumünster, 15.12.2005 - 2 Ca 1290a/05
Die Gleichsetzung noch so umstrittener betrieblicher Vorgänge und der Vergleich des Arbeitgebers oder der für ihn handelnden Menschen mit dem vom Nationalsozialismus begangenen Verbrechen und den Menschen, die diese Verbrechen begingen, stellt eine grobe Beleidigung der damit angesprochenen Personen und zugleich eine Verharmlosung des in der Zeit des Faschismus begangenen Unrechtes und eine Verhöhnung seiner Opfer dar (… BAG 24. November 2005 - 2 AZR 584/04 - a. a. O.; LAG Schleswig-Holstein 29. August 2006 - 6 Sa 72/06 - LAGE, Nr. 8 b zu § 626 BGB 2002; LAG Berlin 17. November 1980 - 9 Sa 96/80 - LAGE Nr. 75 zu § 626 BGB n. F.;… KR/Fischermeier, 9. Auflage, § 626 Rz. 415 ).
Im Verfahren 36 Ca 799/06 beim Arbeitsgericht Stuttgart - Kammern Ludwigsburg - bzw. 6 Sa 72/06 beim Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg streiten die Parteien über eine Tantieme und eine Weihnachtsgratifikation für das Jahr 2003.
Bei einem Vergleich betrieblicher Verhältnisse und Vorgehensweisen mit dem Nationalsozialistischem Terrorsystem handelt es sich um eine grobe Beleidigung (…BAG aaO.; LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 29.08.2006, Az.: 6 Sa 72/06 - LAGE § 626 BGB 2002 Nr. 8 b; Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 03.09.2008, Az: 8 TABV 10/08 - LAGE § 103 BetrVG 2001 Nr. 7).
ArbG Wiesbaden, 14.11.2007 - 3 BV 4/07
Pflicht eines Betriebsrates zur Zustimmung zu einer beabsichtigten …
Denn grundsätzlich ist eine Äußerung, wie sie die Beteiligte zu 1) behauptet, geeignet, die Vorgesetzten und auch den Betrieb grob zu beleidigen und zugleich eine Verharmlosung des in der Zeit des Faschismus begangenen Unrechts und einer Verhöhnung seiner Opfer darzustellen (vgl. hierzu Urteil des LAG Schleswig-Holstein vom 29. August 2006, Aktenzeichen 6 Sa 72/06, LAGE § 626 BGB, 2002 Nr. 8 b mit weiteren Nachweisen).

References: § 626
 § 626
 § 626
 § 626
 § 626
 § 103
 § 626