Source: https://corporacionhiramservicioslegales.blogspot.com/2012/08/modelo-de-resolucion-que-termina-la_22.html
Timestamp: 2019-09-22 00:04:35+00:00

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MODELO DE RESOLUCIÓN QUE TERMINA LA CARRERA ADMINISTRATIVA POR RENUNCIA (II) | Corporacion Hiram, José María Pacori Cari, Derecho administrativo, Derecho laboral, pensiones, seguridad social, contencioso administrativo, procedimiento administrativo, contrato de trabajo, despidos, recursos administrativos, Denuncias, indemnizaciones, trabajo sujeto a modalidad, remuneraciones, seguridad en salud, inspecciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, pensionistas y jubilados y cesantes CORPORACIÓN HIRAM SERVICIOS LEGALES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI
MODELO DE RESOLUCIÓN QUE TERMINA LA CARRERA ADMINISTRATIVA POR RENUNCIA (II)
JOSÉ MARÍA PACORI CARI 18:50:00 0 TÉRMINO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
Esta es la segunda entrada sobre modelos de resoluciones administrativas que ponen fin a la carrera administrativa prevista en el Decreto Legislativo 276, supuestos que se podrán verificar en el artículo 34 y 35 del Decreto Legislativo 276 – Ley de bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del sector público – (Perú). El término de la carrera administrativa por renuncia se hace por el Titular de la Entidad, indicando la situación laboral del servidor, e importante resaltar que en esta resolución se puede anexar una liquidación de beneficios sociales. (AUTORES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI y ENRIQUE CARI SUNCHURI)
Modelo de resolución de término de la carrera administrativa por Renuncia.
VISTO: (indicar los documentos más importantes que servirán para motivar la resolución, por ejemplo) La Resolución de nombramiento (…) del trabajador (…), el escrito de renuncia presentado de fecha (…); el Informe de la Oficina de Personal (…)
Que, el Artículo 34, inciso b) del Decreto Legislativo 276 establece que “La Carrera Administrativa termina por: b) Renuncia; (…)”
Que, por Escrito de renuncia presentado por el servidor (…) con fecha (…) se acredita que el servidor (…) manifiesta su libre voluntad de poner término a la carrera administrativa
Que, conforme al Informe de Oficina de Personal se verifica que al momento de la renuncia del servidor el mismo contaba con 25 años de servicios prestados a la institución, cuenta con 56 años de edad, esta en el régimen previsional del Decreto Ley 19990, y mediante resoluciones de ascenso, el servidor al momento de su renuncia ostentaba el cargo de (…), con nivel remunerativo (…), grupo ocupacional (…), plaza (…)
ARTÍCULO 1. DECLARAR el término de la carrera administrativa, por RENUNCIA, del Servidor (…), habiendo estado ostentando el cargo de (…), Nivel remunerativo (…), grupo ocupacional (…), plaza.
ARTÍCULO 3. DISPONER dar las gracias por los servicios prestados a la institución durante su tiempo de servicios
ARTÍCULO 4. DISPONER que la Oficina de Recursos Humanos realice la liquidación de los beneficios sociales correspondiente.

References: RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 artículo 34
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Artículo 34

ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 3

ARTÍCULO 4