Source: https://digesto.parana.gob.ar/index.php/tomos/tomo-i-municipalidad-de-parana/administracion-del-personal/parte-diario-asistencia-inasistencia
Timestamp: 2020-04-03 09:58:59+00:00

Document:
Decreto nº 1450/2012
(1)Artículo 1º.- Establécese que el informe sobre ausentismo y puntualidad del personal de la administración municipal, deberá efectuarse en el Parte de Novedades de Asistencia del Personal, el que será remitido por las distintas unidades de organización a la Dirección General de Recursos Humanos, en forma diaria y hasta las 11:00 horas, utilizando a tal efecto el formulario respectivo. (θ)♦
♦ Circular nº 5/2020 SG
De: Secretaría de Gobierno -Dirección General de Recursos Humanos
A: Secretarías, Subsecretarías y demás depenencias del D.E.M.
Visto los Decretos nº 1450/12 y modificatorio nº 1921/16; 1447/90; y 728/83 que regulan el sistema de asistencia y control del personal que presta tareas en la Municipalidad de Paraná, y
Con motivo de reorganizar y establecer un criterio único para el control de asistencia del personal, por medio de la presente a partir del día Lunes 2 de marzo de 2020 se establece el nuevo mecanismo a adoptar por parte de las distitnas unidades de organización a finas de poder llevar un control preciso de las asistencias y ausentismos, para la correcta prestación de los serviicos y liquidación de los haberes del personal.
Para el cumplimiento de tal fin se fijan los siguientes pasos a seguir:
1.- El Parte de Novedades y Asistencia del Personal deberá ser enviado de forma diaria en formato digital a la casilla: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., conforme al formato que se adjunta en el anexo I del presente.
2.- En cuanto al envío en formato papel del Parte de Novedades y Asistencia del personal, deberá ser remitido a la Dirección General de Recursos Humanos todas las copias diarias de la semana en curso en forma conjunta los días viernes o el último día hábil de la semana en trámite.
Anexo I -Circular nº 5 SG
Nombre de la Dirección o Unidad de Organización
Parte Diario de Asistencia del Personal
Cantidad de agentes dependientes:
Cantidad de agentes presentes:
Cantidad de agentes ausentes:
Detalle de los Agentes Presentes
Detalle Ausentismo del día de la fecha
Detalle Ausentismo Anteriores -Vigentes- Personal con uso de Licencia
Agregar todas las observaciones que hubiese
La totalidad de los agentes informados debe coincidir con la totalidad de los agentes dependientes, entre presentes, inasistencias del día e inasistencias anteriores -vigentes- personal con uso de licencia.
El personal con uso de licencia también debe ser informado diariamente.
Decreto nº 1447/1990
5.2.2.2. Decreto nº 392/1991 Relativo Decreto nº 1447/1990
5.2.2.2. Decreto nº 392/1991
Fecha: 21.03.1991
ARTÍCULO 1º.-Dispónese que la dirección de Recursos Humanos implemente las medidas que estime pertinente para el efectivo cumplimiento del decreto Nº 1447/90, como así también el control de la permanencia de los agentes en los respectivos lugares de trabajo, mediante los relojes tarjeteros instalados en: Palacio Municipal, Edificio Terminal de Omnibus, dirección de Medicina Social y Sanitaria, secretaría de Servicios Públicos, dirección de Obras Sanitarias ( calle Buenos Aires).
ARTÍCULO 2º.- Dispónese que el personal de las reparticiones que se citan a continuación, realicen las respectivas marcaciones de tarjetas -reloj, en los lugares que en cada caso se determina, independiente de aquel personal que lo realiza a la fecha:
En PALACIO MUNICIPAL:
* dirección de Rentas
* dirección de Educación y Capacitación Laboral
(personal que presta servicios en calle Urquiza)
* dirección de Cultura y Comunicación Social
(personal que presta servicios en horario matutino ).
* secretaría de Turismo (personal que presta servicios en horario matutino en calle 25 de mayo)
En SECRETARIA DE SERVICIOS PUBLICOS
* dirección de Acción Juvenil
En DIRECCION DE OBRAS SANITARIAS (calle Buenos Aires)
En EDIFICIO TERMINAL DE OMNIBUS
* dirección Cooperativismo y Mutualidades
* dirección de Defensa Civil
ARTÍCULO 3º.- Dispónese que para el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 1º en las reparticiones descentralizadas, la dirección de Recursos Humanos solicitará a los titulares de las unidades de organización, la designación de un agente responsable para el control de la asistencia, quien acatará las directivas que aquella le encomiende.
ARTÍCULO 4º.- Los relojes-tarjeteros permanecerán habilitados para la marcación de los agentes, de 06:00 a 14:00 horas. El personal que deba realizar tareas en horario vespertino, en razón de las funciones a su cargo o por estar comprendido en el decreto Nº 106/90, 202/90 y 1449/90, deberá registrar su horario de entrada y salida, en libros que cada unidad de organización habilite a tal efecto, los que estarán a disposición de la dirección de Recursos Humanos, cuando ésta lo solicite. (1)
ARTÍCULO 5º.-Dispónese que el responsable de las unidades de organización de confeccionar el parte diario de asistencia, tendrá a su disposición hasta las 08:00 horas las tarjetas reloj para realizar las verificaciones que correspondan.
ARTÍCULO 6º.-Derógase toda disposición que no se ajuste a lo dispuesto en el decreto nº 1447/90 y al presente.(2)
(1) Mediante decretos nºs. 462/2008 y 725/2008 se exceptúa de prolongación horaria establecida en el decreto nº 106/90
(2) El decreto Nº 728/83, estableció el horario para el personal administrativo de 7:00 a 13:00 horas. La circular Nº 1/89 determinó que los señores directores deberán estar presentes, en sus lugares de trabajo, a partir de las 7:00 horas y el Memorandum del 03/03/2004 dispuso que los funcionarios -en todos sus estamentos- deberán dar comienzo de la jornada laboral a las 7:00 hs. Estas normas se encuentran en este Digesto Municipal.

References: ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 2

ARTÍCULO 3
 artículo 1

ARTÍCULO 4

ARTÍCULO 5

ARTÍCULO 6