Source: https://wuppoznan.praca.gov.pl/pomoc-z-fgsp-na-rzecz-ochrony-miejsc-pracy-art.-15g
Timestamp: 2020-08-14 18:10:43+00:00

Document:
Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia prowadzony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu - aktualna strona : Pomoc z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy (art. 15g)
Pomoc z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy (art. 15g) - Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu
Pomoc z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy (art. 15g)
Uprzejmie informujemy, że wniosek o pomoc z FGŚP
na rzecz ochrony miejsc pracy, tj.
za okres postoju lub obniżonego wymiaru czasu pracy
oraz najważniejsze informacje
Dodatkowe informacje w sprawie zasad uzyskania pomocy z FGŚP można uzyskać pod numerem telefonu:
61 82 70 823
Informacje o wszystkich dostępnych rodzajach pomocy:
gov.pl/tarczaantykryzysowa
DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW ZA CZAS PRZESTOJU EKONOMICZNEGO I OBNIŻONEGO WYMIARU CZASU PRACY
Przedsiębiorca w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy – Prawo przedsiębiorców,
organizacja pozarządowa w rozumieniu art. 3 ust. 2 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz podmiot, o którym mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19,
państwowa lub prowadzona wspólnie z ministrem właściwym do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego instytucja kultury, w rozumieniu ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, u której wystąpił spadek przychodów w następstwie wystąpienia COVID-19, a także kościelna osoba prawna działająca na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, o stosunku Państwa do innych kościołów i związków wyznaniowych oraz o gwarancjach wolności sumienia i wyznania, oraz jej jednostka organizacyjna.
u których WYSTĄPIŁ SPADEK OBROTÓW GOSPODARCZYCH (tj. spadek sprzedaży towarów lub usług – w ujęciu ilościowym lub wartościowym) w następstwie wystąpienia COVID-19:
nie mniej niż o 15% w ciągu 2 kolejnych miesięcy w okresie od 01.01.2020r. – w porównaniu do analogicznego okresu w roku 2019,
albo nie mniej niż o 25% w ciągu dowolnego miesiąca przypadającego od 01.01.2020r. – w porównaniu do miesiąca poprzedniego,
który ustalił w POROZUMIENIU – zawartym ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników – warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy pracowników,
który na dzień składania wniosku nie zalega z zapłatą podatków i składek ZUS do końca III kwartału 2019r. (lub zawarł z Urzędem Skarbowym lub ZUS porozumienie dotyczące spłaty ww. zadłużenia),
wobec którego nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości.
Wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy, w następstwie wystąpienia СОѴID-19.
Jak złożyć wniosek z art. 15g?
Broszura informacyjna dla art. 15g (pdf, 243 KB)
Najczęściej zadawane pytania (pdf, 251 KB)
Najczęściej zadawane pytania część II (pdf, 201 KB)
Najczęściej zadawane pytania część III (pdf, 141 KB)
Najczęściej zadawane pytania część IV (dot. umowy zlecenie) (pdf, 183 KB)
Najczęściej zadawane pytania część V (pdf, 113 KB)
Najczęstsze błędy (pdf, 459 KB)
Przykłady (pdf, 164 KB)
stanowisko MRPIPS z 30.04.2020 (pdf, 166 KB)
stanowisko MRPIPS z 27.04.2020 (pdf, 185 KB)
stanowisko MRPiPS z 11.05.2020 (pdf, 188 KB)
Informacja dla pracodawców, którzy złożyli wniosek z art. 15g
Uprzejmie informujemy, że realizując zadania wynikające z Tarczy Antykryzysowej (art. 15g), staramy się dokładać wszelkich starań, aby jak najszybciej zrealizować składane przez Państwa wnioski.
Z uwagi na bardzo duże zainteresowanie wsparciem z FGŚP i dużą liczbę złożonych wniosków,
czas oczekiwania na rozpatrzenie wniosku o dofinansowanie ulega wydłużeniu.
Wydatkujemy pieniądze publiczne, więc wnioski muszą podlegać weryfikacji.
Na termin weryfikacji wniosku wpływa kompletność i poprawność wypełnionej dokumentacji, a także
sposób złożenia do Urzędu (czas rozpatrzenia dokumentów składanych w wersji papierowej jest dłuższy).
PROCEDURA ROZPATRYWANIA I WYPŁATY
Wnioski rozpatrywane są według kolejności wpływu. W pierwszej kolejności weryfikowana jest poprawność i kompletność złożonego wniosku.
Jeśli wniosek zawiera błędy (np. dane we wniosku nie są zgodne z wpisami w KRS/CEiDG) lub braki w dokumentacji, pracownik Urzędu skontaktuje się z pracodawcą na podany we wniosku nr telefonu lub adres e-mail i poprosi o poprawę lub uzupełnienie wniosku.
Jeśli wniosek jest kompletny i poprawny pod względem merytorycznym i formalno-prawnym (spełnia wymogi ustawowe), Dyrektor WUP występuje do MRPiPS o udzielenie limitu środków na dopłaty (zapotrzebowanie).
Po uzyskaniu limitu, Dyrektor WUP akceptuje przelew środków na rachunek bankowy wskazany we wniosku (ilość transz przelewów odpowiada ilości miesięcy zgłoszonych we wniosku).
Przelew pierwszej transzy oznacza, że umowa została podpisana przez dyrektora WUP.
Pracodawca jest zobowiązany do powiadomienia naszego Urzędu o istotnej zmianie okoliczności mających wpływ na wysokość wypłacanych świadczeń (np. o rezygnacji z kolejnej transzy dofinansowania) lub o zamiarze wycofania złożonego wniosku, który nie został jeszcze zrealizowany przekazaniem pierwszej transzy środków.
Zapis o konieczności powiadamiania w terminie 7 dni, nie dotyczy informacji o absencjach z powodu choroby lub rozwiązaniu umów z kilkoma z wielu pracowników objętych wnioskiem, czy o odwołaniu z przestoju pracowników na część miesiąca, o który pracodawca wnioskował. Takie informacje pracodawca ma obowiązek przekazać razem z rozliczeniem.
WYCOFANIE WNIOSKU / WYPOWIEDZENIE UMOWY / ROZLICZENIE UMOWY
Wycofanie wniosku dot. sytuacji, gdy nie została jeszcze przekazana pierwsza transza świadczeń z FGŚP w oparciu o złożony przez pracodawcę wniosek.
Wypowiedzenie umowy dot. sytuacji, gdy pracodawca otrzymał już pierwszą transzę świadczeń z FGŚP (oznaczającą podpisanie umowy przez Dyrektora WUP).
Rozliczenie z wydatkowania środków (rozliczenie umowy) przez pracodawcę - zgodnie z Umową i stanowiskiem MRPiPS - następuje w ciągu 30 dni od zakończenia okresu, na który pracodawca otrzymał wsparcie, a jeśli wsparcie otrzymał później, to od daty otrzymania ostatniej transzy środków (nie ma rozliczeń cząstkowych w trakcie umowy).
Instrukcja MRPiPS dot. rozliczania wniosku w zakresie otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z FGŚP (https://wuppoznan.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza/15g-rozliczenie)
Kierowaną do tutejszego Urzędu korespondencję należy zatytułować odpowiednio: Wycofanie wniosku / Wypowiedzenie umowy / Rozliczenie umowy, podać pełną nazwę przedsiębiorcy i nr NIP oraz załączyć wypełniony stosowny druk przygotowany przez WUP w Poznaniu (patrz załączniki poniżej) i przesłać niezwłocznie do naszego Urzędu:
przez portal praca.gov.pl (opcja dostępna dla pracodawców, którzy złożyli wniosek elektronicznie - po zalogowaniu do wniosku),
a jeśli wniosek nie został złożony przez portal praca.gov.pl, to:
na skrzynkę e-PUAP Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu
lub pocztą zwykłą na adres WUP: ul. Szyperska 14, 61-754 Poznań.
Z uwagi na ogromną liczbę korespondencji wpływającej do Urzędu, prosimy nie przesyłać tej samej korespondencji wieloma kanałami (np. jeśli złożyłeś pismo przez e-PUAP nie wysyłaj go ponownie pocztą zwykłą).
Niewykorzystane środki pracodawca zwraca na konto WUP, z którego otrzymał wsparcie, razem
z rozliczeniem umowy.
Przelew związany ze zwrotem niewykorzystanej kwoty dofinansowania - wykazanej w rozliczeniu - należy opisać następująco: „rozliczenie dofinansowania, nazwa podmiotu, NIP, nr wniosku i umowy znajdujący się po oznaczeniu 30000/CV-19/xxxxxxxx".
(Przykład: rozliczenie dofinansowania, ABCDEF Sp. z o.o., NIP 777-777-77-77, umowa 10011122)
Przelew ze zwrotem całej transzy środków należy opisać następująco: „która transza jest zwracana, nazwa podmiotu, NIP, nr wniosku i umowy znajdujący się po oznaczeniu 30000/CV-19/xxxxxxxx".
(Przykład: zwrot 2 i 3 transzy, ABCDEF Sp. z o.o., NIP 777-777-77-77, umowa 10011122)
Uwaga! Infolinia nie udziela informacji o statusie złożonego wniosku (z uwagi na ochronę danych).
Odpowiedzi WUP na pytania przedsiębiorców (pdf, 105 KB)
Druk Wypowiedzenie umowy Wycofanie wniosku (pdf, 63 KB)
Stanowisko MRPiPS z 21.05.2020 dot. informowania o istotnych zmianach (pdf, 55 KB)
Klauzula Informacyjna - art. 15g
Klauzula Informacyjna - art. 15g (docx, 16 KB)
Klauzula informacyjna dla pracowników (docx, 16 KB)
Pomoc z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy (art. 15gg)
Pomoc z FGŚP na rzecz ochrony miejsc pracy (art. 15 ga)
Ilość odsłon: 5029646

References: art. 4
 art. 3
 art. 3
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15