Source: https://es.scribd.com/doc/86988244/Ley-Coprumh-y-Su-to-Para-El-Libro
Timestamp: 2016-02-14 05:52:49+00:00

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ARTÍCULO 3. a los nueve días del mes de Junio del dos mil once. en el Salón de Sesiones del Congreso Nacional.Quedan derogados los Artículos 46.. 50. 82 y 84 del Decreto No. 2011 PORFIRO LOBO SOSA PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA. 1799 de fecha 3 de marzo de 1999 contentivo de la Ley del Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras (COPRUMH).. 53.. EL SECRETARIO DE ESTADO EN EL DESPACHO DE EDUCACIÓN.C. 23 de junio. municipio del Distrito Central. Tegucigalpa M.El presente Decreto entrará en vigencia a partir del día de su publicación en el Diario Oficial “LA GACETA”. 49. 48.ARTÍCULO 2. JOSÉ ALEJANDRO VENTURA SORIANO
Dado en la ciudad de Tegucigalpa. JUAN ORLANDO HERNÁNDEZ ALVARADO PRESIDENTE RIGOBERTO CHANG CASTILLO SECRETARIO
Al poder Ejecutivo Por Tanto: Ejecútese.D.
CONSIDERANDO: Que EI COLEGIO PROFESIONAL "UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). por la presente Ley. 17-99 EL CONGRESO NACIONAL. por la presente Ley.-Créase el COLEGIO PROFESIONAL "UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS". con patrimonio propio regida por la Ley de Colegiación Profesional Obligatoria.
funciones de esta Órgano. su Reglamento y demás Leyes de la República.
TITULO I DE LA CONSTITUCIÓN. que se identificara con las siglas (COPRUMH).PODER LEGISLATIVO
DECRETO No. como un gremio magisterial que no está alejado del contexto social. fue creado mediante Decreto Legislativo No. PRINCIPIOS Y FINES. será una institución con Personalidad Jurídica y patrimonio propio y se regirá por la Ley de Colegiación Profesional Obligatoria. creada mediante Decreto N° 73 de fecha 17 de mayo de 1962.
. DEBERES Y DERECHOS
ARTÍCULO 1. su Reglamento y demás Leyes que le sean aplicables. MIEMBROS. nacional e internacional. 43 del 3 de marzo de 1965. CONSIDERANDO: Que El COLEGIO PROFESIONAL “UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH) es una institución de carácter profesional docente.
sociedad y afiliados(as) con todas las consideraciones. La independencia. 5. económica y cultural de Honduras. decidida y oportuna entre afiliados. Promover la superación y dignificación profesional de sus afiliados(as) en particular y de los(las) educadores(as) hondureños(as) en general. 7.Los Principios del COLEGIO PROFESIONAL “UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). 5. 8. EI patriotismo que signifique un elevado sentimiento y compromiso por la defensa de la soberanía. La supremacía del interés colectivo sobre el interés particular. La democracia representativa y participativa como forma y cultura política basada en el respeto a la voluntad de las mayorías y tolerancia a las minorías. aspiraciones y convicciones del magisterio. 2. ARTÍCULO 4. EI mantenimiento y conservación del medio ambiente. y. autonomía gremial y económica frente a cualquier intervención ajena a los asuntos internos de la organización. liberación e independencia política. 7. 3. La legalidad. 4. 9. Defender el libre ejercicio de la Carrera docente como profesión y además. Velar por la calidad y democratización de la educación. respetos y honores a los que la organización tiene derecho dada a su alta y digna misión. la libertad de cátedra e investigación. sexo. para que exista una real comprensión entre el Estado. Defender las conquistas. sin discriminación de raza.ARTÍCULO 2. es un órgano con autoridad en el territorio nacional. Unidad de acción en el cumplimiento de acuerdos y resoluciones tomadas por los órganos de dirección del Colegio. son los siguientes: 1. La solidaridad gremial y humana. organizaciones afines nacionales e internacionales y pueblo Hondureño en general. religión o afiliación política. Profesores de Educación Media u otra profesión siempre y cuando se encuentren ejerciendo la docencia como ocupación principal en cualquiera de los niveles del Sistema Educativo Nacional. Velar por los intereses y derechos de la organización y de sus afiliados. 6. Fomentar y defender la escuela pública gratuita como un derecho del pueblo hondureño. El respeto a la dignidad humana y el derecho de todos sus afiliados.
. CAPITULO II DE LOS PRINCIPIOS Y FINES ARTÍCULO 3. son los siguientes: 1.. la justicia y la equidad. 6.-EL COLEGIO PROFESIONAL " UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). 4. 10. 2. Fomentar la solidaridad y ayuda mutua entre sus afiliados(as) y otras organizaciones fraternas nacionales e internacionales. tiene su domicilio en la capital de la Republica y está constituido por los Maestros de Educación Primaria.Los fines del COLEGIO PROFESIONAL “UNION MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). 3. El respeto a la autodeterminación gremial.
3. Cumplir y hacer que se cumpla la Constitución de la República. Ser hondureño Estar en el pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles. 6. 5.-Para afiliarse al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Mostrar una conducta de respeto. así como también en el desarrollo de proyectos que contribuyen a mejorar la organización. Participar con su esfuerzo e ingenio en el crecimiento.Son miembros de Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) los profesionales que llenen los requisitos establecidos en la presente Ley y su Reglamento. Leyes Educativas. acuerdos y demás disposiciones que emanen de los órganos de dirección del Colegio.Son deberes de los afiliados(as): 1. No tener antecedentes de mala conducta. 2. 5.
ARTÍCULO 7. Los demás que establezca el Reglamento de la presente Ley. y 9. ni haber sido expulsado de otra organización gremial. 4. 6. Pagar las cuotas correspondientes establecidas en el Reglamento de la presente Ley para efectos de afiliación. Ley Orgánica del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). se requiere: 1.. 2. Presentar solicitud de ingreso. Apoyar a la Junta Directiva Central y demás órganos de dirección y organismos en las decisiones que se enmarquen en la Ley Orgánica del Colegio y sus Reglamentos. rectitud y honestidad en sus relaciones con los miembros del colegio. Representar al Colegio en todo momento con dignidad y responsabilidad.. Acreditar Título Profesional. Participar en el estudio y búsqueda de soluciones a los problemas de carácter nacional. empleados y demás organizaciones magisteriales. 7. sus Reglamentos. 4. desarrollo y prestigio del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 3.8. consolidación. Promover la conservación del medio ambiente y del patrimonio cultural e histórico de la nación.
. Trabajar con entusiasmo y entrega en las actividades del Colegio. CAPITULO III DE LOS MIEMBROS DEL COLEGIO
ARTÍCULO 5. ARTÍCULO 6.
10. 12.Son derechos de los afiliados. proponer o sugerir responsablemente ante los órganos correspondientes del Colegio. Denunciar ante el órgano de dirección correspondiente los actos de corrupción que tuviere conocimiento en perjuicio de los interés el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 11. Elegir y ser electos(as) en los cargos de dirección e integrar comisiones especiales del Colegio previo cumplimiento de requisitos de Ley. Ser rehabilitados(as) cuando hayan cumplido con la sanción que se les impusiese. Hacer uso de los recursos legales que considere necesario ante el órgano correspondiente del Colegio . 3.7. 14) Los demás que consigne el Reglamento de la Presente Ley. 5. en beneficio de todos los afiliados(as). 10. que administran la Junta Directiva Central y los otros órganos del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). cuando estime que han sido violados sus derechos y tomado decisiones injustas e ilegales. Recibir. Gozar de la protección y garantía del Colegio cuando hubiese sido perjudicado en sus intereses personales. custodiar y entregar con inventario los enseres del Colegio que se le hayan confiado para el tiempo que desempeñe un cargo directivo. 2.
ARTÍCULO 8. 7. los cambios y reformas con el fin de mejorar la conducción del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 9. Renunciar voluntariamente como afiliado(a) del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH) previo cumplimiento del requisito de solvencia y los demás que establece el Reglamento de la presente Ley. 9. Gozar de los beneficios socio-económicos que otorga el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). el fiel cumplimiento de las Leyes. Reglamentos y Acuerdos que rigen la Organización. Mantenerse informados(as) de las reformas a la Ley y Reglamentos así como. de las resoluciones emanadas de los Congresos y de la Junta Directiva Central. Plantear.. 1. 8. Mantener relaciones cordiales entre los miembros afiliados al Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).
. 13. Asistir a las sesiones y reuniones a las que fueren convocados(as) por la autoridad competente. 6. y. profesionales y gremiales. 4. 8. educación y sociedad presentando las pruebas pertinentes. Exigir a las autoridades del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH). Ser informado(a) del manejo y movimiento de los fondos del Colegio. Participar con voz y voto en Asambleas de Seccionales y Filiales y en los Congresos previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la presente Ley. Realizar actividades que orienten a estimular el incremento de la membresía del Colegio. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias.
17. Congreso. 13.
. Juntas Directivas Seccionales. Juntas Directivas de Filiales. Ser informado de las reformas a la Ley y Reglamentos. 15. está integrado por los órganos y organismos siguientes:
1. Comisión Nacional Electoral. 18. cordial y respetuoso de parte de los directivos del Colegio. 8. 3. Juntas Directivas Departamentales. 14.El Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). Junta Directiva Central. Integrar las comisiones especiales del Colegio. 5. en eventos nacionales e internacionales de carácter educativo. Tribunal de Honor. gremial y cultural. 6.11. Solicitar a la Junta Directiva Central que intervenga en la búsqueda de soluciones a problemas de carácter laboral. Los demás que consigne el Reglamento de esta Ley y demás Leyes aplicables del país. 19. Recibir el reconocimiento por su desempeño y esfuerzo en beneficio del Colegio. gremial o humanitarias. Recibir un trato cortés.. Participar en las distintas actividades de la organización sin discriminación de credos religiosos. Recibir el apoyo de los órganos y organismos correspondientes del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) para el cumplimiento de las funciones que se le encomienden. Consejo Consultivo. 2. así como de las resoluciones emanadas de los Congresos y de la Junta Directiva Central. 7. según lo establecido en el Reglamento de la presente Ley. políticos y raciales. empleados y demás miembros. 16. Representar al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras”. 4. y. 12.
TITULO II DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CAPÍTULO I DE LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN ARTÍCULO 9.
.. el cual es inapelable. ARTÍCULO 15... No ser funcionario público con autoridad nacional.Las Filiales que de conformidad a esta Ley se constituyen en organismos de dirección y representación del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). están representados en el Congreso de acuerdo al procedimiento establecido en el Reglamento de la presente Ley. en la ciudad o lugar que haya sido escogido por el Congreso anterior. y. ARTÍCULO 17.El Congreso está integrado por Delegados(as).. 5. la renuncia respectiva debe tener un (1) año de antigüedad.EL Congreso es la máxima autoridad del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH)..Para ser Delegado del Congreso se requiere: 1. Ser Hondureño por nacimiento.. Ser miembro de la Seccional o Filial que representa. Previo a la Instalación del Congreso. ARTÍCULO 13. 4. ya sea por acuerdo o asignación de funciones.El Congreso se reúne en Sesiones Ordinarias y Extraordinarias.ARTÍCULO 10.. debe organizar e instalar La Comisión de Revisión de Credenciales e
. ARTÍCULO 18.El Congreso Ordinario debe realizarse en la primera quincena del mes de Diciembre cada tres (3) años.. electos(as) por simple mayoría de votos en Asamblea General de cada Seccional o Filial convocada al efecto. y de haber pertenecido a otro Colegio Magisterial. según lo determine el Reglamento de la presente Ley. ARTÍCULO 14. Estar solvente moral y económicamente con el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 3. 6.Los Congresos se realizarán únicamente con delegados legalmente acreditados e inscritos. el mismo se instala una hora después en segunda convocatoria con los (as) Delegados (as) legalmente acreditados que asistan conforme al dictamen que emita la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados. En caso de no completarse el Quórum requerido. Tener tres (3) años de afiliación como mínimo. Las resoluciones se toman por simple mayoría de votos.Para la instalación del Congreso en la Primera Convocatoria se requiere la asistencia de por lo menos la mitad mas uno del número total de delegados que se ha determinado para dicho Congreso. departamental y distrital. ARTÍCULO 12. No estar inscrito en ningún otro Colegio Profesional del Magisterio.Cada Seccional y Filial está representada proporcionalmente y con equidad en el Congreso por Delegados(as) Propietarios(as) o en su defecto por los/las respectivos(as) Suplentes. propietarios(as) representantes de las Seccionales y Filiales o sus respectivos suplentes. ARTÍCULO 11. ARTÍCULO 16. 2.
ARTÍCULO 21. sus reformas y otros instrumentos legales. Elegir los miembros de la Directiva del Congreso. 8.Le corresponde el Congreso: 1. Aprobar la Ley Orgánica del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH) y sus reformas.
. 2. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo participan con voz y voto en las deliberaciones del Congreso.
7..La primera sesión del Congreso. 3. conforme al procedimiento establecido en el Reglamento de la presente Ley. será presidida por la Junta Directiva Central. Los miembros de la Junta Directiva Central. 3. y. 2.
ARTÍCULO 20. electos al interior de cada órgano y se organizan internamente. Está integrada por Cinco (5) miembros: Tres (3) en representación de la Junta Directiva Central. Dos (2) Secretarios(as). Definir las políticas de acción del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 4. declarándose en suspenso para instalarse en la fecha y lugar que este mismo Congreso resuelva.El Congreso puede prorrogar sus plenarias en caso fortuito o fuerza mayor. bien sea ordinario o extraordinario. En esta primera sesión se elegirá la Junta Directiva del Congreso. Elegir tres (3) representantes del Congreso Extraordinario que anteceda al Congreso Ordinario para que integren la Comisión Nacional Electoral.Inscripción de Delegados en cada Congreso quince (15) días antes de iniciar el mismo.. Un(a) Vice-Presidente(a). discutir y aprobar la agenda de trabajo. ARTÍCULO 23. ARTÍCULO 22.”
ARTÍCULO 19. Un(a) Presidente(a). 6. 4. los cargos de la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH).. 5. Instalar y clausurar las sesiones.El Congreso Extraordinario se reúne previa convocatoria de la Junta Directiva Central o a petición de la mitad más uno del total de Seccionales y Filiales que integran el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).. Aprobar Reglamentos. Elegir entre los candidatos electos en la Primera Etapa del Proceso Eleccionario. Dos (2) Prosecretarios(as)..La Junta Directiva del Congreso está integrada por: 1. autorizando a la Junta Directiva Central para que le de el trámite de Ley correspondiente. Conocer. Uno (1) en representación del Tribunal de Honor y Uno (1) en representación del Consejo Consultivo.
Un(a) Secretario(a) de Formación. ARTÍCULO 25. Un (a) Secretario(a) de Finanzas 5. Tribunal de Honor. Aprobar o improbar los informes de la Junta Directiva Central. Conocer.. 12. Una Secretaria de la Mujer 11. Aprobar la afiliación o desafiliación del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” a organizaciones nacionales e internacionales. Conocer la Declaratoria de los electos o electas del Proceso Electoral. 10. y sus correspondientes normas de ejecución el que debe ser presentado por la Junta Directiva Central. Un(a) Presidente(a). Un(a) Secretario(a) de Conflictos. Autorizar las erogaciones extraordinarias. Un(a) Secretario(a) de Organización. 15. 4.La Junta Directiva Central está integrada de la manera siguiente: 1. Conocer el Informe de la Secretaría de Finanzas y el del Fondo de Autoseguro “Profesor José Antonio Bracamonte” y autorizar para que sean sometidos a auditoría en el mes siguiente a la toma de posesión de la nueva Junta Directiva Central de conformidad al procedimiento establecido en el Reglamento de la presente Ley. 13. 10.. Consejo Consultivo. Publicidad y Multiculturalidad. exceptuando el informe de la Secretaría de Finanzas. 8. y 16. Un(a) Secretario(a) de Actas. 11. Otras que la Ley les confiere. 6. 14.9. Un(a) Vice-Presidente(a). CAPÍTULO III DE LA JUNTA DIRECTIVA CENTRAL
ARTÍCULO 24. Un(a)Secretario(a) de Relaciones. Un(a) Fiscal.La Junta Directiva Central es el órgano de dirección superior y de representación legal del COLEGIO PROFESIONAL “UNION MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). responsable de cumplir y hacer cumplir las Leyes. 3. 7. 2. Un(a) Secretaria(a) de Asuntos Internos
. 9. modificar y aprobar El Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos del “COLEGIO PROFESIONAL UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH). Aprobar las cuotas ordinarias y extraordinarias que deben pagar los afiliados. sus Reglamentos y demás disposiciones generales que emanen del Congreso.
12. Ser o haber sido miembro directivo del “ Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).Todos los Miembros de la Junta Directiva Central tienen derecho a licencia con goce de sueldo por asuntos de carácter gremial en el o los cargos que desempeñen en el Sistema Educativo.
13. Estar solvente moral y económicamente con el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Tribunal de Honor y Consejo Consultivo. 2. 14.
. y de autoridad competente del Sistema Educativo o de Autoridad Judicial. Estar en el ejercicio de la docencia. Estar en el pleno goce y ejercicio de sus derechos ciudadanos y del Colegio. Establecer mecanismos que aseguren el funcionamiento y la buenas relaciones entre sus miembros. 7.ARTÍCULO 26. 3.. No estar inscrito en ningún otro Colegio Profesional del Magisterio.. las siguientes:
ARTÍCULO 28. No ser funcionario público con autoridad nacional. 4. Tener como mínimo cinco años (5) años de afiliación a excepción de la Presidencia y VicePresidencia para los cuales se requerirá de siete (7) años. y capacidad profesional. 10. Ser de reconocida militancia gremial en el “ Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).Para ser miembro de la Junta Directiva Central se requiere: 1. No haber sido objeto de ninguna sanción por la comisión de una falta muy grave por parte del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) u otra organización gremial. 6. 8.
Cumplir puntualmente con las tareas asignadas y con una jornada mínima de ocho (8) horas de trabajo o las que necesite el Colegio. Ser miembro del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH).
ARTÍCULO 27. No ser cónyuge ni tener ningún parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con cualquiera de los demás miembros de la Junta Directiva Central.. 11. No tener antecedentes de irresponsabilidad administrativa dentro y fuera del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).
9. por el periodo que duren en sus funciones. No haber sido miembro directivo de Juntas Directivas Centrales de otras organizaciones profesionales del magisterio.Son obligaciones de los Miembros de la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH). 2. Ser hondureño por nacimiento. ya sea por acuerdo o asignación de funciones. departamental y distrital.
18. 5. Nombrar a los miembros del Colegio que deban representarlo ante cualquier organismo oficial o no oficial de acuerdo a los requisitos y meritos requeridos. Conocer de las resoluciones y sugerencias del Tribunal de Honor y Consejo Consultivo y ejecutar de conformidad a la Ley. Presentar en el Seno del Congreso Anteproyectos sobre modificaciones de la presente Ley y sus Reglamentos. ejecutar y dar seguimiento a las actividades que tiendan al crecimiento profesional y cultural de los afiliados. Comunicar a los afiliados las posibilidades de plazas en los distintos niveles del sistema educativo a efectos de que puedan participar en los concursos. Planificar. Hacer efectivas las sanciones dictadas por los tribunales competentes.
20. económico y material de acuerdo a los recursos disponibles del Colegio. 7. Informar al Congreso y al Encuentro de Presidentes del cumplimiento de las resoluciones del Congreso y de las obligaciones de los miembros de la Junta Directiva Central. 15. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales del Colegio y las resoluciones del Congreso. Convocar por lo menos una vez al año al Encuentro de Presidentes(as) como un mecanismo de información. organizar. 25. renuncias e inhabilitaciones definitivas de cualquier miembro de los órganos del Colegio y llenar las vacantes de acuerdo al procedimiento que establece el Reglamento de la presente Ley. 4. Convocar a sesión al Consejo Consultivo por lo menos tres (3) veces al año o cuando sea necesario. Convocar a jornadas de estudio. 24. Convocar al Congreso con treinta (30) días de anticipación como mínimo a la fecha de realizarse el mismo. y de evaluación del trabajo realizado a nivel de toda la organización. Conocer las licencias. Elaborar y aprobar el Plan Anual de trabajo a más tardar cuarenta (40) días después de la toma de posesión. 13. Informar al Congreso de la administración de los fondos. 16. Defender los intereses de los afiliados y darles el apoyo moral. Presentar el ante-proyecto de Presupuesto Anual al Congreso y cumplirlo. Promover la integración de los diferentes organismos del Colegio a nivel nacional. Contratar de acuerdo al Presupuesto Anual aprobado. 23. 19.3. 21. Nombrar dos (2) representantes para que integren la Comisión Nacional Electoral del Colegio. 17. 8. 12. culturales y de trabajo para analizar la problemática educativa y gremial. 9. 26. 6.
. 10. 14. 27. Facilitar la documentación e información que requieren los diferentes órganos y organismos del Colegio así como los afiliados(as) de acuerdo a lo establecido en el Reglamento. Mostrar una conducta que dignifique al magisterio y fortalezca el decoro y prestigio del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 22. Junta Directiva Central y Tribunal de Honor. 11. Promover y autorizar la publicación de los órganos de divulgación del Colegio de acuerdo a los principios y fines de la organización. Establecer una comunicación permanente con las diferentes estructuras organizativas del Colegio.
Desempeñar con responsabilidad y creatividad las funciones atribuidas a su cargo y acatar las políticas técnico-administrativas determinadas en sesión de Junta Directiva. los empleados del Colegio.
Las Sesiones Extraordinarias serán convocadas a iniciativa del Presidente o a petición de cuatro (4) de sus miembros para conocer asuntos de su competencia. Un(a) Presidente(a).El Tribunal de Honor está integrado por seis (6) miembros propietarios y cinco miembros suplentes. 1.
. 3.El Tribunal de Honor es el órgano encargado de impartir justicia a los afiliados del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 31.Un(a) Pro secretario(a).a. ARTÍCULO 30. Un(a) Fiscal... y. 2.a.. Organizar Seccionales de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de la presente Ley. ARTÍCULO 33.28. 2.Para ser miembro del Tribunal de Honor se requieren los mismos requisitos para ser Presidente de la Junta Directiva Central. 30. Las demás que establece el Reglamento de esta Ley. Realizar actividades encaminadas a aumentar la membresía del Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras (COPRUMH). y. Autorizar los gastos de los diferentes órganos y organismos del Colegio de acuerdo al Presupuesto aprobado anualmente por el Congreso..La Directiva del Tribunal de Honor se integra en la primera sesión de trabajo y está conformada por:
ARTÍCULO 32. 29. Un o una Vocal. Un(a) Vicepresidente(a). Un(a) Secretario(a). Garantizar el funcionamiento permanente de la Escuela de Formación de Líderes del COPRUMH “ Profesor Edgardo Antonio Casaña Mejía”. 32. 4. CAPÍTULO IV DEL TRIBUNAL DE HONOR
ARTÍCULO 29.Las Sesiones Ordinarias del Tribunal de Honor serán cada tres (3) meses y Extraordinarias cuando las necesidades lo requieran. ARTÍCULO 31.
ARTÍCULO 35. 3.ARTÍCULO 34. Un o una Vocal 2
. 3.Contra las resoluciones o fallos que emita el Tribunal de Honor. Nombrar su representante ante la Comisión Nacional Electoral del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH).. Presentar por escrito al Congreso un informe de sus actividades. Atender de inmediato los casos presentados por escrito al Tribunal y darles el trámite correspondiente de acuerdo al procedimiento establecido en el Reglamento de la presente Ley. 6. DEROGADO 2. ARTÍCULO 37. su Junta Directiva se conforma así: 1. Nombrar su representante ante la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados. Realizar las investigaciones pertinentes sin que contravengan lo establecido en las Leyes Generales del País. caben los recursos de reposición y subsidiariamente apelación ante el mismo Tribunal. sin perjuicio de los derechos establecidos en las Leyes del país. Las demás que establezca el Reglamento de la presente Ley. Un(a) Presidente(a). 2.El Reglamento estipula los plazos y procedimientos respectivos. y 10. 5... Atender los asuntos de su competencia. Un(a) Pro secretario(a). Un(a) Secretario(a). 5. 9.. Un(a) Vicepresidente(a). y.El Consejo Consultivo está integrado por seis (6) miembros propietarios y cinco (5) miembros suplentes.. Un o una Vocal 1. 7. 4.Son obligaciones del Tribunal de Honor: 1. 4. Actuar de oficio en los casos de comisión de Faltas Muy Graves cometidas por un(a) afiliado(a) y que pongan en peligro la estabilidad de la Organización. 6.Emitir el fallo respectivo e informar a la Junta Directiva Central para su ejecución.El Consejo Consultivo es el órgano asesor de la Junta Directiva Central.
CAPÍTULO V DEL CONSEJO CONSULTIVO ARTÍCULO 36. Conocer las denuncias de los afiliados y de cualquier órgano u organismos del Colegio. 8.
Brindar asesoría a la Junta Directiva Central cuando esta lo solicite. 3.. y. Elaborar propuestas alternativas para mejorar la organización así como el Sistema Educativo Nacional.1 Designar un miembro ante la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados. Presentar ante el Congreso ponencias y mociones con el fin de mejorar la conducción del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Haber desempeñado cargos de dirección en cualquier órgano del Colegio. Las demás que establezca el Reglamento de la presente Ley. ARTÍCULO 41.Para ser miembro del Consejo Consultivo se requiere: 1..La Juntas Directivas Departamentales es el nombre que se le da a la integración de los representantes de las diferentes Seccionales y Filiales existentes en el departamento y se organizan en conformidad a lo establecido en el Reglamento de la presente Ley. 5. Ejecutar las resoluciones emanadas del Congreso y Junta Directiva Central que sean de su competencia. y.
ARTÍCULO 40. y. 5. 2.Las Juntas Directivas Departamentales son organismos auxiliares de la Junta Directiva Central y actúan por delegación de esta. Las que le asigne el Congreso.Son obligaciones del Consejo Consultivo: 1. Presentar por escrito al Congreso un informe de actividades. 5. 2. Cumplir con los mismos requisitos del Artículo 27 de la presente Ley. Someter a consideración y análisis los planteamientos que le haga llegar la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 2. Colaborar en el análisis de documentos que la Junta Directiva Central le haga llegar.
. 4. Velar por los derechos del Colegio y sus afiliados(as) en su respectiva jurisdicción. 3. Nombrar su representante ante la Comisión Nacional Electoral del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).ARTÍCULO 38.Son obligaciones de la Junta Directiva Departamental las siguientes: 1. 6.. 7. 4.
ARTÍCULO 39.. Informar a quien corresponda el resultado de las gestiones que le hayan sido encomendadas. la Junta Directiva Central. ARTÍCULO 42.
y.La Junta Directiva Seccional representa y defienden en coordinación con los Presidentes de las Filiales los intereses y derechos de los afiliados a nivel municipal.DEROGADO ARTÍCULO 47. 4.
. Coordinar las actividades del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) a nivel departamental. Las demás que establece el Reglamento de la presente Ley. Someter a consideración y análisis los planteamientos que le hagan llegar los órganos de dirección superior del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).. Secretario de Finanzas.Son obligaciones de la Junta Directiva Seccional las siguientes: 1. ante los órganos oficiales y no oficiales de su jurisdicción departamental. Participar en las luchas del magisterio a nivel departamental en representación del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). ARTÍCULO 44.La Seccional se constituye con un número no menor de cinco (5) afiliados(as). Planificar. Nombrar los(las) representantes del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Secretario. 12. en su término territorial. 9. y de cada uno(a) de los(as) afiliados(as) del municipio en forma calificada. 11.6. Colaborar en las actividades que tiendan al mejoramiento y desarrollo de la comunidad.
CAPÍTULO VII DE LAS SECCIONALES ARTÍCULO 43.. Vicepresidente. Otras que por delegación le asigne la Junta Directiva Central.. ARTÍCULO 46. 10.. y. Participar en las luchas populares y del magisterio nacional. Cumplir con la Ley y Reglamentos de la Organización. Velar por los derechos e intereses del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras (COPRUMH). . 8.Las Seccionales son organismos auxiliares de las Juntas Directivas Departamentales y tienen su sede en cada Cabecera Municipal. 2. 7. 3. organizar y ejecutar las actividades que tiendan al mejoramiento de la conducción del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Fiscal
ARTÍCULO 45. y están integradas por: 1) 2) 3) 4) 5) Presidente. 5. Mantenerse en comunicación directa con la Junta Directiva Central.
11. Colaborar en el desarrollo de actividades que tiendan al engrandecimiento de la Institución donde laboran. Presentar ante el Congreso. ponencias y mociones con el fin de mejorar la conducción del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).
TITULO III DEL PROCESO ELECTORAL CAPÍTULO I DEL PROCESO DE ELECCIÓN ARTÍCULO 52.
ARTÍCULO 48. 5. 8. cursos de capacitación profesional y gremial. 3. Las demás que establece el Reglamento de la presente Ley.Son obligaciones de la Junta Directiva Filial. 7. elige a los miembros de la Junta Directiva Central. 10. Trasladar a la Junta Directiva Seccional inmediata de su jurisdicción.. Las demás que establece el Reglamento de esta Ley. 9..El Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).DEROGADO ARTÍCULO 49. y.DEROGADO ARTÍCULO 50. Promover seminarios.. Atender las convocatorias y llamados que le haga la Seccional de su jurisdicción.Procurar el incremento de la membresía de su Seccional. Elegir en Asamblea General el número de delegados(as) que representarán a su Seccional y Filiales ante el Congreso y que le correspondan de acuerdo a la presente Ley y su Reglamento. las siguientes: 1. Convocar a los(as) afiliados(as) a Sesiones Ordinarias y Extraordinarias. 12. Asistir a las convocatorias que le haga la Junta Directiva Departamental. y. los casos para los cuales se declare incompetente de resolver. 4. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo con representación
. 2. talleres.
6.. Coadyuvar esfuerzos con la Junta Directiva seccional para promover el desarrollo del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).DEROGADO
ARTÍCULO 51..
Son obligaciones de la Comisión Nacional Electoral las siguientes:
. Ocotepeque y Lempira. Choluteca y el Paraíso”. Está integrada por dos (2) representantes de la Junta Directiva Central. ARTÍCULO 57. La Segunda Etapa se realiza el primer día de la instalación del Congreso Ordinario en el cual se eligen los(las) miembros para cada cargo de la Junta Directiva Central. es la encargada de convocar. Zona C. 11) Valle. organizar. Se eligen tres representantes por cada región.La Comisión Nacional Electoral se integra en la primera quincena del mes de agosto del año electoral. uno(a) para la Junta Directiva Central.El Proceso Electoral se efectúa en dos etapas: La Primera Etapa se realiza previo al Congreso Ordinario y mediante el voto universal domiciliario. La Paz e Intibucá. 7) Distrito Central y Municipios de Francisco Morazán. ARTÍCULO 56.. y. directo y secreto. ARTÍCULO 53. un (1) representante del Tribunal de Honor.. supervisar y declarar el Proceso Electoral en todos sus niveles. Copán. 8) Comayagua.DEROGADO ARTÍCULO 54...
CAPITULO II DE LA COMISIÓN NACIONAL ELECTORAL ARTÍCULO 55. 6) Distrito Central y Municipios de Francisco Morazán. un (1) representante del Consejo Consultivo y tres (3) miembros electos en el seno del Congreso Extraordinario que anteceda el Proceso Electoral correspondiente. 5) Distrito Central y Municipios de Francisco Morazán..La Comisión Nacional Electoral. Zona A. 10) Olancho. uno(a) para el Tribunal de Honor y uno(a) para el Consejo Consultivo. siendo las siguientes: 1) Atlántida e Islas de la Bahía. Zona B.de las diferentes regiones del país que conforman el Colegio. 4) Yoro. libre. dirigir. 2) Colón y Gracias a Dios. 3) Cortés. Dichas Regiones Electorales se establecen en base a los criterios de ubicación geográficos y el promedio de afiliados activos y solventes del Colegio entre los diferentes departamentos del país. 9) Santa Bárbara.
y. las violaciones. dirigir y controlar el Proceso Electoral. Negarse a ejercer el sufragio en los actos de elección de los miembros de órganos de dirección del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). No asistir o retirarse sin causa justificada de las sesiones y actos a que fueren convocados. DEROGADO Establecer la fecha para que todas las regiones simultáneamente procedan a elegir sus representantes. DEROGADO 10. Faltas Graves. Las demás que establezca el Reglamento de la Presente Ley. Preparar el listado oficial de los miembros de las Seccionales y Filiales del país.
TITULO IV DE LAS FALTAS.1. No dar un trato cortes a los afiliados al desempeñarse como dirigente del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). 3. 3. SANCIONES Y REHABILITACIONES
CAPÍTULO I DE LAS FALTAS ARTÍCULO 58. No guardar el debido orden en las sesiones y demás actos a los cuales fueren convocados por la autoridad competente. Faltas Muy Graves. Dirigir en el Congreso Ordinario la Segunda Etapa del Proceso Electoral. Son Faltas Leves: 1. 2. DEROGADO 7. Estas se clasifican en: 1. Notificar a la Junta Directiva Central la finalización de la Primera Etapa del Proceso Electoral. 6. 2. 8. Faltas Leves. 3. 4. y. No pagar con la puntualidad requerida las cuotas y demás contribuciones que se acuerden.
. Declarar ante el Congreso el resultado de las Etapas electorales. DEROGADO 12. 5.. 9.
Organizar. para que procedan a elegir los representes que le corresponden. Girar instrucciones a las Seccionales y Filiales de cada Región Electoral. 2.Se establecen como faltas. incumplimientos y omisiones de las obligaciones y disposiciones de la presente Ley y sus Reglamentos. ARTÍCULO 59. 5. 11. 4.
11. Realizar actos reñidos con la moral y las buenas costumbres. cohecho y robo de los recursos del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). con autoridad nacional. Reincidir por tres (3) veces en la comisión de una falta leve. ARTÍCULO 61. Usar o permitir el uso. y. Retirarse de un Congreso sin causa justificada y sin la autorización respectiva.
. goce y usufructo de los bienes muebles e inmuebles del Colegio Profesional "Unión Magisterial De Honduras" (COPRUMH). falsificación de documentos en general. No cumplir con la jomada de trabajo cuando se desempeñe como miembro de Junta Directiva Central. Representar al Colegio bajo los efectos del alcohol o sustancias alucinógenas. Presentarse al Colegio bajo los efectos del alcohol o sustancias alucinógenas. religioso o particular. Malversación de caudales. 9. hurto chantaje. 5. 2. para favorecer intereses ajenos a la política general del mismo. departamental o distrital mientras se desempeña como directivo en cualquier estructura del COPRUMH. Participar en el Proceso Electoral. 12. Representar en forma ilegal a una estructura de dirección del COPRUMH. Toda otra falta que no aparezca en este Capítulo y que sea en perjuicio del prestigio del
Colegio. 10.. Brindar declaraciones públicas en contra de los fines y principios del Colegio Profesional
"Unión Magisterial de Honduras" (COPRUMH). departamental o distrital ya sea por nombramiento o por asignación de funciones. un nombramiento o representación como funcionario público con autoridad nacional. No cumplir con las obligaciones que la Ley establece para cargos directivos. Militar en otra organización afín en el momento en que desempeña cargo directivo del COPRUMH. 3. 7. estafa. Cometer fraude o coacción en los procesos de elección y en los demás actos que establece la presente Ley y su Reglamento.6. mientras se desempeña como funcionario público. 2. 3. ARTÍCULO 60.Son Faltas Muy Graves: 1. Participar en forma imperativa en los Congresos sin haber sido legal y debidamente acreditado.. 6.
13. No informar el resultado de las comisiones y demás actos que se le hayan encomendado. Aceptar sin previa renuncia al cargo.
El incumplimiento sin causa justificada de las tareas que se le hayan asignado. Aprovechar la representación y recursos del Colegio para atender asuntos de carácter político-partidista. Hacer caso omiso de las sanciones que le fueren aplicadas. 5. 8. Atentar contra la estabilidad de la organización. 7. 4.Son Faltas Graves:
15. Las demás que contemple el Reglamento de la presente Ley.
y.. La reincidencia de una falta grave. Intentar boicotear o boicotear la realización de un evento del “Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).La aplicación de las sanciones. Participar por la fuerza y de manera imperativa en los Congresos sin haber sido legal y debidamente acreditado(a).El patrimonio del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 10. 12.. ARTÍCULO 65.Son ingresos ordinarios:
. 5-a) Suspensión temporal de su cargo 5-b) Destitución de su cargo. y. La cuota por concepto de afiliación. Toda acción que implique el no cumplimiento a los principios y fines. 11. 13. así como la rehabilitación del afiliado se hará conforme a lo estipulado en el Reglamento de la presente Ley. gritos y palabras soeces contra los afiliados o miembros de dirección del Colegio. los bienes muebles e inmuebles que posea o adquiera y las herencias. Ley y Reglamentos. 9. y. 6) Expulsión definitiva de la organización. 5) Suspensión temporal de su afiliación. CAPÍTULO II DE LAS SANCIONES ARTÍCULO 62. está constituido por los ingresos ordinarios y extraordinarios. legados y donaciones que reciba. Inhabilitación temporal para participar en los procesos electorales del COPRUMH hasta por tres años. Presentarse a las actividades del “Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) profiriendo amenazas..Cuando un miembro del Colegio incurra en cualquiera de las faltas contempladas en el capitulo anterior será sancionado de acuerdo a la gravedad de las mismas en la forma siguiente: 1) 2) 3) 4) Amonestación verbal. Multas.
acuerdos y resoluciones emanadas de la autoridad competente en el marco de la legislación del Colegio Profesional "Unión Magisterial de Honduras"(COPRUMH).. Amonestación por escrito.
ARTÍCULO 63.8.
CAPÍTULO I DEL PATRIMONIO ARTÍCULO 64. Toda otra falta que no aparezca en este Capítulo y que sea en perjuicio del prestigio del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).
se utilizan únicamente para los fines que fue creado y está bajo la responsabilidad técnica. ARTÍCULO 68.Los recursos del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).Las Juntas Directivas Departamentales. dichas reformas deben estar sustentadas en un estudio actuarial. Las cuotas que apruebe el Congreso.Son ingresos extraordinarios:
1. y. La cuota mensual de los afiliados.M)..F. Los recursos que por concepto de herencia. 3. ARTÍCULO 70.
CAPÍTULO II DE LA ADMINISTRACION ARTÍCULO 67. serán manejados de conformidad a los principios generales de la administración. Los recursos que perciba por concepto de inversiones..Los recursos económicos del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) son manejados a través de cuentas bancarias con firmas mancomunadas de la Presidencia y Secretaría de Finanzas de la Junta Directiva Central. ARTÍCULO 69. administrativa y financiera de la Junta Directiva Central. lo establecido en la presente Ley y su Reglamento.Los ingresos del Fondo de Autoseguro “Profesor José Antonio Bracamonte” se administran a través de una cuenta especial e intransferible. ARTÍCULO 71.
ARTÍCULO 66. 2. Esta se distribuye conforme lo determine el Reglamento de la presente Ley presupuestándose con carácter de obligatoriedad el Reglón de Ahorro permanente mínimo mensual que éste establezca..P.. Las cuotas que perciba por concepto de derecho a Título de la Universidad Pedagógica
Nacional “Francisco Morazán” (U.. ARTÍCULO 72. 4.N.2. ARTÍCULO 73.Los ingresos y egresos del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) deben contemplarse en el Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos el que debe contener renglones específicos para la utilización de los recursos. legados y donaciones perciba el Colegio.El Fondo de Autoseguro “Profesor José Antonio Bracamonte” está regulado por su Reglamento Especial el que puede ser reformado en el Congreso con la aprobación de las tres cuartas (3/4) partes como mínimo de los delegados que asistan.. Las Seccionales y Filiales podrán realizar actividades con el propósito de percibir recursos económicos de conformidad con lo establecido en
.La cuota mensual obligatoria de los afiliados al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) es el cuatro por ciento (4%) sobre el sueldo base mensual de un Maestro de Educación Primaria. establecida en el Reglamento de la presente Ley..
ARTÍCULO 79-.El Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). TRANSITORIAS Y VIGENCIA
ARTÍCULO 75.. está exento del pago de impuestos por los ingresos que perciba por concepto de cuotas de sus afiliados. Juntas Directivas Departamentales. ARTÍCULO 80. De estas actividades darán cuenta a la Junta Directiva Central y los recursos percibidos serán administrados por la Secretaría de Finanzas de dichos organismos. Tribunal Honor y Consejo Consultivo del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) duraran en sus funciones un término de tres (3) años pudiendo elegirse de nuevo en periodos no consecutivos. Queda entendido y establecido que a los actuales integrantes de los órganos de Dirección Superior a la entrada en vigencia del presente Decreto no se les aplica esta disposición.Las cuotas mensuales ordinarias y extraordinarias de los afiliados del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).. ARTÍCULO 76.Para el mejor cumplimiento y apoyo de sus funciones el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). cumplir y hacer cumplir La Constitución de la República.. prestaran promesa de Ley al asumir un cargo de dirección en la forma siguiente: “Prometo ser fiel a COLEGIO PROFESIONAL “UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH).. Seccionales y Filiales tomaran posesión de su cargo al momento de su juramentación. podrá afiliarse a organizaciones nacionales e internacionales previa aprobación del Congreso.el Reglamento de la presente Ley. Tribunal de Honor y..Los afiliados al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).
TÍTULO VI DISPOSICIONES GENERALES. es decir que podrán reelegirse sin impedimento alguno de acuerdo a la normativa correspondiente. pueden incorporarse previa solicitud y autorización escrita de la Junta Directiva Central a la Seccional o Filial que territorialmente le sea más conveniente.Los afiliados que no pertenezcan a ninguna Seccional o Filial por no completar en su localidad o Centro de Trabajo el número mínimo señalado por la presente Ley. su Ley Orgánica y sus Reglamentos”. ARTÍCULO 77. ARTÍCULO 74. excepto los directivos de la Junta Directiva Central. Consejo
. serán deducidas a través de la Tesorería General de la República y otras formas de pago establecidas en el Reglamento de la presente Ley.Los miembros de la Comisión Nacional Electoral. Los miembros de la Junta Directiva Central. ARTÍCULO 78.
en un período no mayor de tres meses el Reglamento correspondiente.. ARTÍCULO 84.La Junta Directiva Central elaborará.Consultivo.El Reglamento de la presente Ley y el Reglamento Interno de la Junta Directiva Central especificará las funciones de cada uno de los cargos de este órgano. quienes tomaran posesión el día 27 de Diciembre del año correspondiente y la Secretaría de Finanzas de la Junta Directiva Central que lo hará una vez rendida la fianza de Ley. ARTÍCULO 87. el cual será aprobado por un Congreso del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).... ARTÍCULO 82. municipio del Distrito Central.
CAPÍTULO III DE LA VIGENCIA ARTÍCULO 86. a los veintitrés días del mes de junio de dos mil once..Cualquier miembro directivo que cese en sus funciones por cualquier causa será sustituido de conformidad a lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.
. después de promulgar esta Ley.DEROGADO ARTÍCULO 83.La presente Ley reforma el Decreto 17-99 del 3 de marzo de 1999... ARTÍCULO 81. Dado en la ciudad de Tegucigalpa.La presente Ley entrará en vigencia a partir de su publicación en el Diario Oficial “LA GACETA”.DEROGADO
ARTÍCULO 85. en el Salón de Sesiones del Congreso Nacional.
C. proyectos y actividades en función de los principios y fines establecidos en la Ley.
ARTÍCULO 3. COPRUMH aquellos contenidos en el Art. Promover la participación de los(las) afiliados(as) en una estrategia de igualdad de perspectiva de género. 2. JOSÉ ALEJANDRO VENTURA SORIANO
ARTÍCULO.Por Tanto: Ejecútese.4 de la Ley y los siguientes: 1.El Colegio. 23 de junio. 1.. 3. a. Tegucigalpa M. Participar en el estudio y búsqueda de soluciones a los problemas de carácter nacional e internacional. programas. 2011 PORFIRO LOBO SOSA PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA. EL SECRETARIO DE ESTADO EN EL DESPACHO DE EDUCACIÓN. Generar espacios de capacitación. integrándose activamente en el movimiento popular. El Colegio orienta sus planes. y..
. velará por la exclusividad en el uso de su nombre y de las siglas que lo identifican.2.. los fines y principios del Colegio.D. eficaz y eficiente.
3. Las dudas que surgieren en la aplicación de las disposiciones de no poder ser resueltas por el resto de la legislación vigente del COPRUMH se hará por analogía con aquellas leyes que permitan alcanzar en forma oportuna.Las Presentes disposiciones reglamentan los Decretos Legislativo número 17-99 y 88-2011 que contiene la Ley del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) a la cual para los efectos de este Reglamento se denomina como la Ley.Son los fines del COLEGIO PROFESIONAL UNION MAGISTERAL DE HONDURAS. ARTÍCULO. A ese efecto puede gestionar la inscripción de los mismos en los registros correspondientes.
. c-4 Constancia de ejercer la docencia.DE LOS MIEMBROS DEL COLEGIO
ARTÍCULO 4. d.-DEROGADO ARTÍCULO 7. e. Acompañar los siguientes documentos: c-1 Copia del título acta de graduación del nivel medio o universitario. reservándose el COPRUMH el derecho de realizar cualquier investigación para tal efecto. En el caso de hacer su afiliación a través de otra persona. c-2 Copia de Partida de Nacimiento o carta de naturalización. ARTÍCULO 5.Pueden afiliarse al Colegio otras personas. Se presume que toda persona mayor de 21 años de edad se encuentra en el goce de sus derechos civiles. ARTÍCULO .DEROGADO
. en su caso. a. Llenar y firmar la ficha de afiliación proporcionada por el Colegio. sin embargo las Seccionales o Filiales del lugar donde labore o resida el solicitante pueden recepcionar los documentos requeridos para su afiliación y proceder conforme a lo establecido en el artículo anterior.1-Acreditar ser Hondureño o de otra Nacionalidad.. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo. pertenecientes a otras Organizaciones Magisteriales legalmente reconocidas pero no podrán participar como delegados al Congreso ni ocupar cargos en la Junta Directiva Central.. salvo prueba en contrario. y.. No tener antecedentes de mala conducta. para otros profesionales sin título docente de cualquier nivel del sistema educativo nacional. c-3 Tres fotografías para: Carnet.Pueden igualmente afiliarse al Colegio los mayores de edad y los menores emancipados así como los menores de 21 años pero mayores de 16 que hayan recibido autorización de sus padres o tutores. b. el solicitante debe elaborar por escrito una autorización o en su defecto firmar y colocar la huella digital cada uno de los documentos requeridos.-La solicitud para afiliarse debe presentarse ante la Junta Directiva Central. siempre y cuando cumplan lo establecido en el artículo 8 del Estatuto del Docente. ni haber sido expulsado de otra organización gremial.DEROGADO ARTÍCULO 11. ARTÍCULO 8. No tener más de cuarenta (45) años de edad. refrendado con la firma y sello del presidente de la seccional o filial correspondiente. se pueden afiliar los docentes centroamericanos y de otras nacionalidades. Las copias de los documentos solicitados para su entrega deben ser confrontadas con los originales..6.Son miembros del Colegio Profesional “Unión Magisterial De Honduras” (COPRUMH) los profesionales legalmente inscritos en los registros correspondientes y para afiliarse se requiere: a. libro de inscripción y ficha de afiliación.No obstante lo establecido en el artículo 6 numeral 3 de la Ley.. ARTÍCULO 10. ARTÍCULO 9. Pagar por concepto de afiliación el valor equivalente al costo del carné c.
. empleados y demás miembros. Participar con voz y voto en todos los actos a los que fueren convocados(as). agresión física o mental que cause daño a su salud.La obligación que le impone a cada afiliado el numeral 13 del artículo 7 de la Ley..Se dará por cumplido el deber que tiene cada afiliado de entregarse con entusiasmo a las actividades del Colegio cuando cumpla con diligencia las misiones y comisiones que se le encomiende. ideológicos y raciales. Ser rehabilitados(as) en todos sus derechos cuando hayan cumplido con la sanción por la comisión de una falta grave según lo establecido en este Reglamento. ante las autoridades. cuando se les haya privado o disminuido en sus derechos.
. la protección a través de un profesional del derecho solo se otorga cuando el afiliado enfrente conflicto originado por el cargo que desempeñe en representación del Colegio o cuando el conflicto este asociado a dicho cargo.La protección que brindará el Colegio a sus afiliados. Son derechos de los afiliados al COPRUMH. previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley y este Reglamento. credos religiosos. políticos. Recibir un trato cortés.El deber que le impone el numeral 5 del artículo 7 de la Ley a todo afiliado. ARTÍCULO 16. cordial y respetuoso de parte de los directivos del Colegio. se dará por cumplida cuanto este realice actividades tendientes a incrementar la membrecía del Colegio o participe en actividades culturales. tal como establece el numeral 2 del mismo artículo. solo es obligatoria cuando se ostenta la misma por Ley o por mandato de órganos y organismos competentes. Percibir de manera inmediata por parte de la Junta Directica Central los fondos para cubrir los gastos médicos cuando en representación de la organización sufriera algún accidente.. se entiende cumplida por el hecho de presentar la denuncia respectiva ante la autoridad correspondiente. 6. DEROGADO y. además de los contenidos en el Artículo ocho (8) de la Ley los siguientes: 1.. ARTÍCULO 14. capacitación o de producción literaria o científica. ARTÍCULO 17. 4.
ARTÍCULO 17 a. salvo que estas no existieren en el Municipio respectivo. Participar en las distintas actividades de la organización sin discriminación de género. En los demás casos bastará observar una conducta honesta y respetuosa de los derechos ajenos. ARTTÍCULO 13.CAPITULO IV DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS
ARTICULO 12. 7. de representar al Colegio con dignidad y responsabilidad.
3. 2.Los derechos que la Ley del Colegio establece a favor de los afiliados se ejercerán por conducto de las Seccionales. Se exceptúan de este derecho los casos de faltas muy graves y delitos. 5..La obligación que para los afiliados establece el artículo 7 numeral 1 de la Ley.. de hacer que se cumpla con lo allí establecido. ARTÍCULO 15. comprende el no ser discriminado en ninguno de los beneficios que otorga el Colegio y a que se realicen gestiones a su favor. Integrar las comisiones especiales del Colegio para las que fuere designado(a) por las instancias oficiales de la Organización.
Tribunal de Honor y Consejo Consultivo deben participar con voz y voto en las deliberaciones del Congreso. Además de los requisitos contenidos en el Artículo 14 de la Ley. Los requisitos establecidos en el Artículo No. Las Seccionales que al momento de calcular el número de delegados que le corresponde tiene un residuo igual o mayor a diez.El Congreso del Colegio es la reunión legalmente constituida por los delegados. Los miembros de la Junta Directiva Central.. para ser delegado al Congreso se requiere estar solvente moralmente con la Organización. con treinta días calendario de anticipación como mínimo a la fecha de realización del mismo cuya convocatoria debe publicarse. no pueden ocupar cargos dentro de las estructuras organizativas del COPRUMH. pero sólo podrá asistir cuando le corresponda sustituir al respectivo propietario. registrada y reconocida. más un delegado propietario por cada veinte miembros solventes y activos afiliados a una Seccional debidamente acreditada. lo cual es refrendado por la Junta Directiva Central mediante informe presentado por el Tribunal de Honor. ARTÍCULO 20. Si una seccional no alcanzare los veinte afiliados solventes puede nombrar un delegado por fracción no menor de diez afiliados solventes. Así mismo se entiende que un afiliado se encuentra activo cuando ejerce la docencia en cualquiera de los niveles del Sistema Educativo Nacional.-El Congreso debe ser convocado por la Junta Directiva Central.DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CAPITULO I DEL CONGRESO
ARTÍCULO 18. También pueden integrar comisiones especiales delegadas por el Congreso o la Junta Directiva Central no obstante. La Junta Directiva Central es el órgano encargado de calcular conforme a Ley el número de delegados que le corresponde a cada Seccional. Consejo Consultivo.Se entiende que un afiliado se encuentra solvente económicamente con el Colegio.. dicho informe es presentado a la Junta Directiva Central al menos dos meses antes de la realización del Congreso. 14 de la Ley se entienden por cumplidos a la fecha de realización de la Asamblea de Elección de Delegados de las Seccionales. Por cada delegado propietario habrá un suplente. cuando su morosidad en el pago de las cuotas no exceda de dos meses. al menos en un diario escrito de mayor circulación en el país. Está conformado por los miembros de la Junta Directiva Central. La Junta Directiva Central envía la convocatoria por escrito a las diferentes Seccionales y Filiales independientes conteniendo los siguientes documentos: 30
. Los afiliados al COPRUMH en condición de Jubilados o pensionados pueden ser electos delegados al Congreso del Colegio si cumplen con los requisitos del artículo 14 de la Ley. tiene derecho a un delegado más. de los Afiliados (as) sancionados (as).
ARTÍCULO 19. Tribunal de Honor.
las Filiales legalmente reconocidas en los municipios donde no haya Seccional se toman en cuenta para determinar el porcentaje indicado.
ARTÍCULO 24. no se romperá el quórum por el abandono de algunos de sus delegados.
ARTÍCULO 22.. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo..
ARTÍCULO 25 a. Para lo cual dispondrá de 10 días calendario. si este órgano no aplica el procedimiento de Ley conocerá del caso y emitirá resolución el próximo Congreso previa denuncia por escrito de cualquier Seccional o Filial solicitante representada en el mismo. ARTÍCULO 25...EI Congreso Ordinario se instala solemnemente en la ciudad o lugar designado por el Congreso Ordinario anterior.Está integrada por 31
. por escrito. debe organizar e instalar La Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados en cada Congreso quince (15) días antes de iniciar el mismo. Junta Directiva Central.Dicha petición debe dirigirse a la Junta Directiva Central. c. Los(as) Delegados(as) debidamente acreditados previa identificación ante la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados firman el Libro de Registro de Delegados en el lugar donde se desarrolle el Congreso. Este puede prorrogar sus plenarias en caso fortuito o fuerza mayor declarándose en suspenso para instalarse en la fecha y lugar que este mismo resuelva. Si hecha la petición la Junta Directiva Central. especificando los puntos que desea resolver y el lugar a donde debe convocarse. d. deben reunir los requisitos establecidos en el art 14 de la Ley los cuales serán refrendados por la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados. Una vez iniciadas las sesiones del Congreso. ARTÍCULO 23.a.El Congreso Extraordinario también puede ser convocado obligatoriamente por la Junta Directiva Central cuando sea necesario resolver asuntos de suma importancia o cuando lo soliciten la mitad más uno de las Seccionales legalmente reconocidas. se negase a efectuar la convocatoria.. debe conocer del caso mediante la denuncia correspondiente presentada por cualquier Seccional peticionaria al Tribunal de Honor quien emite resolución en primera instancia. la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH).
Convocatoria Listado de afiliados Formato de asistencia a la Asamblea de elección de delegados Formato de punto de acta de los delegados propietarios y suplentes electos por la Asamblea.
Los documentos “c” y “d” deben ser devueltos debidamente llenos y firmados a la Junta Directiva Central en el término de 20 veinte días como mínimo antes de la realización del Congreso para que este Órgano lo traslade a la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados.-Las decisiones del Congreso se adoptan con el voto favorable de la mayoría de los delegados.-Cada Delegado(a) al Congreso. designada en la convocatoria.Los Congresos Extraordinarios se instalan en el mes de Diciembre de los años intermedios al Congreso Ordinario o en la fecha acordada.
ARTÍCULO 21. Previo a la Instalación del Congreso. b. en forma tacita o expresa.
sin previa autorización por escrito autorizada por el/la Presidente de la Junta Directiva del mismo. ARTÍCULO 28.
ARTÍCULO 25 d. Uno (1) en representación del Tribunal de Honor y Uno (1) en representación del Consejo Consultivo. La Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados se organiza internamente y está integrada por Un(a) (1) Presidente(a). 2. La Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados tiene las siguientes funciones: 1.-Ningun delegado(a) puede hacer uso de la palabra sin que se Ie haya concedido.-La Presidencia de la Junta Directiva Central toma la promesa de Ley a la Junta Directiva electa para presidir el Congreso.
ARTÍCULO 27.. salvo por motivo de enfermedad u otra causa justificada. 4.-Ningun delegado podrá abandonar el Congreso. salvo que por aceptación del mismo se incorporen asuntos importantes que ameriten tratamiento inmediato. ARTÍCULO. ARTÍCULO. cada delegado(a) debe cumplir los requisitos señalados en la Ley y este Reglamento.-La Junta Directiva del Congreso presentara la propuesta del procedimiento para la conducción del mismo. comprobación y subsanación en caso de error con los requisitos de algún (a) Delegado (a). 29. La Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados se instala en el marco de cada Congreso teniendo como funciones las que establece la Ley y este Reglamento. Un(a) (1) Fiscal y Dos (2) Vocales. ARTÍCULO 25 c. Revisión del cumplimiento de requisitos para ser Delegado(a).
ARTÍCULO 26. Elaboración del Dictamen e Informe ante el Congreso. ARTÍCULO. 31. ARTÍCULO 25. 30. ARTÍCULO 25 b. Un(a) (1) Secretario (a). la cual será sometida a la aprobación del Congreso.Cinco (5) miembros: Tres (3) en representación de la Junta Directiva Central. si se contraviene a la presente disposición se sanciona al (la) delegado(a) acreditado(a) irregularmente y a los miembros de la comisión que hubiesen aceptado al miembro que no reunía los requisitos de Ley. electos al interior de cada órgano y se organizan internamente. Registro de Delegados (as) en el Libro de Inscripciones.-Los Congresos Extraordinarios no pueden tratar más asuntos que los indicados en la convocatoria.Además de las facultades contenidas en el artículo 23 de la Ley le corresponde al Congreso lo siguiente:
. 3. y. El Dictamen de la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados es inapelable. e. Investigación.
bajo el procedimiento establecido en la Ley y en el presente Reglamento.1. 5. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo después de conocer la declaratoria de electos por parte de la Comisión Nacional Electoral. Elegir por simple mayoría tres (3) representantes para que integren la Comisión Nacional Electoral. A continuación. notariales y judiciales..
9. 3.. es el órgano. cuya función principal es la de administrar el Colegio.La Junta Directiva Central. bajo la conducción de la Comisión Nacional Electoral se procede a elegir a la Junta Directiva Central. Conocer el Informe del Fondo de Retiro del Docente COPRUMH y autorizar para que sean sometidos a auditoría bajo el mismo procedimiento que estable el Artículo 23 numeral 11 de lal Ley. representa al Colegio por conducto de su Presidente en las cuestiones políticas. de manera conjunta con el Fiscal. 8. Como tal. para ello pueden proponerse un máximo de tres planillas de su seno siempre que reúnan los requisitos. la que una vez electa toma posesión de sus cargos. Conocer los Acuerdos y Resoluciones del Congreso anterior y su cumplimiento. 2. en los asuntos Legales. para ello pueden proponerse un máximo de tres planillas de su seno siempre que reúnan los requisitos. Autorizar la integración de Comisiones Especiales para apoyar el funcionamiento del Colegio. 33
. y. Juramentar a través del Presidente(a) de la Junta Directiva del Congreso a los miembros de la Junta Directiva Central. Una vez electos la presidencia de la Directiva del Congreso les toma la Promesa de Ley. se procede a elegir la Directiva del Congreso.Seguidamente bajo la conducción de la Directiva del Congreso se continua desarrollando la agenda y a partir de ese momento los miembros electos continúan participando como delegados al igual que los que cesan en sus cargos. gremiales. sociales y culturales y.
Las facultades que la Ley o el presente Reglamento no hayan asignado a otro Órgano del Colegio.El Congreso ordinario una vez comprobado el quórum. Consejo Consultivo y Tribunal de Honor. 7. bajo la conducción de la presidencia de la Junta Directiva Central. inicia la primera parte de la sesión. 6. y la defensa de los intereses y derechos de sus afiliados. ésta lo declara instalado e inmediatamente después. Escuchar la lectura del acta correspondiente al finalizar el Congreso. Hacer constar en el Libro de Actas respectivo las Resoluciones y Acuerdos emanados en cada Congreso.
ARTÍCULO 33. 4.
ARTÍCULO 32. la cual será levantada por la Directiva del mismo. Elegir por simple mayoría seis (6) representantes para que integren la Junta Directiva del Congreso. integrado de la forma establecida en la Ley.. Elegir por simple mayoría a cinco (5) miembros para que integren la Comisión Fiscalizadora. corresponden al Congreso.
interinamente serán llamados a llenarla los miembros que el Consejo Consultivo y Tribunal de Honor decidan dentro de su seno.ARTÍCULO 34.. ARTÍCULO 37.
ARTÍCULO 40. de acuerdo a lo establecido en el artículo 80 de la Ley sesionan ordinariamente una vez a la semana y extraordinariamente cada vez que sea necesario por convocatoria del (la) Presidente(a) o la mitad mas uno de sus miembros. con el voto favorable de la mayoría de los que asistan. pero en ningún caso menor de cinco ARTÍCULO 39. Vicepresidente(a) y Fiscal. dicho proceso se realizará bajo la supervisión de la Junta Directiva Central. pudiendo rechazar a los candidatos que no los reunieren.-Sus resoluciones sobre esta materia podrán impugnarse. Si fuere el caso de la Presidencia será sustituido(a) de manera temporal por el (la) Vice-presidente(a). En el caso 34
.-La Junta Directiva Central se instalará con la presencia. esté (a) de no ser electo en la presidencia.-Las obligaciones que la Ley otorga a los miembros de Junta Directiva Central sólo podrán ejercerse en el seno de la misma.. se llenarán con la persona que resulte electa en asamblea de la región a quien corresponde dicho cargo siempre que cumpla con los requisitos establecidos en la Ley a excepción de la Presidencia. copia de los documentos que sirvan de respaldo a los asuntos a tratar. dentro de los siguientes cinco días calendario para que se reúna dentro de los treinta días calendario siguientes. calificada por el Tribunal de Honor o por dejar de reunir los requisitos establecidos en el artículo 27 de la Ley. lugar y la agenda. en su defecto. al menos con un día de anticipación y en ella se hará constar el día.Los miembros de la Junta Directiva Central toman posesión de sus cargos. podrán ser verificados y reclamados por cualquiera de los afiliados que se encuentren en el ejercicio de sus derechos. hora. sin perjuicio de las presunciones establecidas en los artículos 8 y 10 de este Reglamento. y en el próximo Congreso presentará propuesta la región correspondiente. será electo en la vicepresidencia. para el cobro de éstos deben presentar a la Secretaría de Finanzas su Constancia de asistencia firmada por el (la) Presidente(a). sus miembros pueden ser removidos de sus cargos por la Junta Directiva Central por una falta muy grave. junto con la convocatoria. La Convocatoria se hará por escrito. salvo el caso de matrimonio o parentesco sobreviniente a su elección. para un periodo de tres años.La Junta Directiva Central es electa. cuando menos de la mayoría de sus miembros y sus decisiones se tomaran por consenso o.Los miembros de la Junta Directiva Central devengan únicamente el valor mensual determinado en el presupuesto del Colegio por concepto de GASTOS DE REPRESENTACION. ARTÍCULO. De ser posible se deberá entregar a los miembros..En caso que quedare vacante por cualquier causa alguno de los cargos de la Junta Directiva Central.
ARTÍCULO. ARTÍCULO 41. En este caso. salvo lo dispuesto por este Reglamento para cada cargo. la Junta Directiva Central así constituida convocara al Congreso del Colegio.. los que serán incrementados en ochocientos lempiras anualmente.Si en un caso excepcional quedaren vacantes la mayoría de los puestos de la Junta Directiva Central.. 35.
ARTÍCULO 38.-El cumplimiento de los requisitos para ser miembro de la Junta Directiva Central. 36.
Denunciar ante el TRIBUNAL DE HONOR el incumplimiento de las obligaciones de los miembros de la Junta Directiva Central que establece la Ley y este Reglamento. Establecer mecanismos que garanticen el cumplimiento de las obligaciones de los miembros de la Junta Directiva Central.-Los miembros que integran la Junta Directiva Central. La auditoria debe realizarse en un plazo no mayor de sesenta días. Tribunal de Honor. 35
9. 2. ARTÍCULO. Conocer. Además de las obligaciones contenidas en el artículo 28 de la Ley tienen las siguientes: 1. ARTÍCULO 42.. el (la) Presidente y el (la) Secretario(a) de Finanzas debe presentar Declaración Jurada de sus bienes ante el Tribunal Superior de Cuentas y presentarla a la Junta Directiva Central del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). La Junta Directiva Central debe someter a Auditoría el Informe presentado por la Secretaría de Finanzas. Evaluar mensualmente el cumplimiento de las obligaciones de los miembros de la Junta Directiva Central en sesión de este órgano.. 4. Autorizar los gastos de los diferentes órganos. caso contrario debe de actuar de oficio el Tribunal de Honor.Los Miembros de la Junta Directiva Central deben dejar constancia de su asistencia y de su desempeño en el cargo mediante informe mensual por escrito a la Vice presidencia. discutir y aprobar la malla curricular de la Escuela de Formación de Líderes “Edgardo Antonio Casaña Mejía”. Realizar actividades encaminadas a aumentar la membresía del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Proporcionar oportunamente los recursos económicos para el desarrollo del proceso Electoral a la Comisión Nacional Electoral.
10. Consejo Consultivo y Comisión Fiscalizadora conforme a lo establecido en La Ley de Contratación del Estado y su Reglamento. Aprobar conforme a las condiciones económicas de la Organización el presupuesto de la Escuela de Formación de Líderes “Edgardo Antonio Casaña Mejía” y presentarla al Congreso para su aprobación o su modificación. 7. 6. Convocar al Consejo Consultivo Ampliado cada vez que sea necesario. 12. salvo por causas debidamente justificadas que deben notificar al Presidente. 8. 3. el Informe del Fondo de Auto Seguro “Profesor José Antonio Bracamonte” y del Fondo de Retiro del Docente COPRUMH apegados al procedimiento legal de licitación pública ante la Junta Directiva Central.de las ausencias injustificadas el (la) Secretario(a) de Finanzas debe hacer la deducción correspondiente de los mismos. están en la obligación de desempeñar su cargo mientras dure el periodo para el cual fueron electos. la cual debe estar en constante monitoreo y ajuste. organismos y Comisiones Especiales de acuerdo al presupuesto aprobado anualmente por el Congreso. después de la toma de posesión respectiva. Elaborar la Planificación Estratégica del COPRUMH en base a los Principios y Fines de la Organización. 43. salvo por permisos otorgados por problemas de enfermedad debidamente sustentados o por asuntos particulares únicamente por el tiempo establecido por el Art. 5.
. Un mes después de haber tomado posesión y dejado su cargo. 43 de este Reglamento. 11.En reunión de los Órganos de Dirección Superior y la Comisión Fiscalizadora y antes de la apertura de los sobres de las firmas auditoras oferentes se definirán los criterios de selección de la firma y luego se procederá a verificar la estabilidad de la empresa auditora seleccionada mediante visita de sus oficinas y comprobación de la documentación de Registro legal de la empresa. la Junta Directiva Central no debe autorizar permisos que excedan del tiempo establecido en el Artículo antes mencionado así mismo deberán asistir a todas las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva Central.
Solicitar con dos meses de anticipación al Tribunal de Honor el informe de los afiliados sancionados para la elaboración del listado de delegados que se envían a las Seccionales y Filiales Independientes. 15.
ARTÍCULO. 19.. b. 36
. Solicitar con un mes de anticipación al Tribunal de Honor el informe de los afiliados sancionados para efectos de emitir el Listado Preliminar de Electores. El (la) Presidente(a) el (la) Vicepresidente(a) y el (la) Fiscal(a) de la Junta Directiva Central son los encargados de garantizar mediante el rol de turno semanal la permanencia de al menos seis miembros de este órgano en las oficinas centrales del colegio para la atención de los afiliados. e) Firmar junto con la Secretaría de Finanzas los libramientos contra los depósitos del Colegio. Actualizar y ejecutar el Manual de Puestos y Funciones para el desempeño de la labor de los empleados del Colegio. 16. representaciones y capacitaciones entre otras. 17. d) Representar al Colegio en todas sus actividades. c) Juramentar a la Directiva del Congreso y darle posesión.13. pudiendo delegar su representación para actos y eventos especiales y junto con el Fiscal en materia Legal. Conocer de la finalización del trámite de licencia con goce de sueldo que le corresponde a cada uno de los miembros de la Junta Directiva Central por asuntos gremiales. Son obligaciones del Presidente: a) Convocar y presidir las sesiones. g) Administrar el personal del Colegio. y. Permisos por salud: Por el tiempo que indique la incapacidad médica 18. de lo contrario se considerará que el miembro de este Órgano ha abandonado su cargo. 44. toma de decisiones y cumplimiento de las funciones inherentes a su cargo salvo en los casos de giras especiales. a los Congresos Ordinarios y Extraordinarios así como presidirlos mientras se elige la Directiva del Congreso. Elaborar un rol semanal para garantizar la atención de los afiliados que se presentan a la sede. Los restantes miembros de la Junta Directiva Central según el turno que les corresponda son los encargados de atender los casos de los afiliados o misiones del Colegio en las instancias que se requieran. f) Coordinar y supervisar las actividades de las demás Secretarías y llevar un record de su cumplimiento.Se exceptúan los casos fortuitos o de fuerza mayor plenamente demostrado en el término de tres días. 14. en un término de sesenta días hábiles. Autorizar los permisos para los miembros de la Junta Directiva Central que pueden ser particulares o por salud bajo la siguiente normativa: a. b) Convocar previa decisión de la Junta Directiva Central. tiempo que debe ser deducido de los gastos de representación y será cubierto en sus funciones conforme al procedimiento que establece este Reglamento. Actualizar y ejecutar el Manual de Puestos y Funciones para el desempeño de la labor de los empleados del Colegio. ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva Central. asambleas. en un término de sesenta días después de la toma de posesión de este órgano. 18. Judicial y notarial. Permisos particulares hasta por 5 días hábiles al año consecutivos o no.
al cumplimiento de las obligaciones y tareas asignadas a Ios miembros de la misma presentando mensualmente el informe respectivo en el pleno de la Sesión de la Junta Directiva Central debidamente sustentado. Hacer que se ejecuten las resoluciones del Congreso y de la Junta Directiva Central. p) Autorizar toda orden de pago. y. m) Nombrar las Comisiones con los miembros del Colegio procurando el consenso con la Junta Directiva Central. o) Refrendar el inventario detallado y actualizado anualmente de los bienes del colegio levantado por el (a) Fiscal y la Secretaría de Asuntos Internos. Darle seguimiento al cumplimiento de las resoluciones y políticas aprobadas por la Junta Directiva Central en relación al manejo administrativo de la oficina. ni deben excederse del tiempo establecido. Sustituir al Presidente en caso de ausencia temporal o definitiva b. EI Vicepresidente tiene las siguientes obligaciones: a. Asistir al Presidente en la administración del Colegio y en el correcto desempeño de las funciones de los demás miembros. y. d. r) Asumir la máxima representación del Colegio en organismos o instituciones de acción nacional e internacional. Elaborar junto con el Presidente y la Secretaría de Actas el informe anual de las actividades de la Junta Directiva Central para presentarlo al Congreso.
. previa aprobación de la Junta Directiva Central. t) Las demás inherentes a su cargo y las que la Junta Directiva Central y el Congreso Ie deleguen. Las demás que Ie delegue la Presidencia. n) Hacer uso del voto de calidad en caso de empate en la toma de decisiones de la Junta Directiva Central.
I) Firmar los carnets de afiliación con la Secretaría de Organización. además de darle seguimiento a lo que corresponda en la planificación operativa anual de cada Secretaría. el informe anual de las actividades que habrá de ser presentado ante el Congreso. salvo por caso fortuito o fuerza mayor plenamente demostrado. e. caso contrario hacer uso de esta facultad inherente a su cargo. Autorizar gastos urgentes que no excedan de tres cuotas vigentes. Autorizar por escrito permiso a los miembros de la Junta Directiva Central hasta por dos (2) días consecutivos o no al mes por asuntos particulares los que no serán acumulables. s) Coordinar acciones con las demás organizaciones magisteriales en defensa de los intereses comunes de la educación y del magisterio.h) i) j) k)
Coordinar la administración de los recursos del Colegio. q) Elaborar junto con la Vice-Presidencia y la Secretaría de Actas. c.
los libramientos contra los depósitos del Colegio. j) Colaborar con la toma de nota de los asuntos y resoluciones que se traten en el Congreso.Custodiar los recursos líquidos y valores del Colegio. Seccionales y Filiales.Son obligaciones de la Secretaría de Finanzas: a. e) Informar a Ia Junta Directiva Departamental.. k) Las demás que Ie delegue la Presidencia. d.Organizar y custodiar los comprobantes de gastos. al Tribunal de Honor. foliados y sellados. i.Elaborar los Estados Financieros del Colegio y presentarlos mensualmente a la Junta Directiva Central. c.-La Secretaría de Actas tiene las siguientes obligaciones: a) Levantar las actas de las sesiones de la Junta Directiva Central y firmarlas con los demás miembros asistentes..Hacer efectivo el pago de los gastos ocasionados en las distintas actividades del Colegio..Autorizar con su firma junto con el Presidente las erogaciones del Colegio. c) Organizar y custodiar el archivo de la Presidencia y de la Junta Directiva Central. f. los cuales solo puede ser retirados por libramientos firmados por la Presidencia y la Secretaría de Finanzas..
ARTÍCULO 47. h. Consejo Consultivo. d) Convocar por instrucciones de la Presidencia a Congresos. y. Publicidad y Multiculturalidad en la preparación y envió de la correspondencia. i) Convocar a jornadas de estudio y de trabajo a los demás órganos del Colegio por resolución de la Junta Directiva Central. dándole el trámite correspondiente de manera inmediata. g.Firmar junto con la presidencia..ARTÍCULO 46.Llevar el Libro de registros y otros documentos contables debidamente autorizados por el Presidente del Colegio. Juntas de Directivas Departamentales...Programar y ejecutar actividades económicas en beneficio del Colegio. f) Ejecutar las resoluciones y políticas de la Junta Directiva Central en relación al manejo de la información o archivo de documentos..Brindar su colaboración y entregar los documentos a la firma auditora aprobada para su fiscalización al final del periodo para el cual fue electo (a). h) Colaborar con la Secretaría de Relaciones.Mantener en depósito en la banca de la localidad los fondos que ingresen aI Colegio.. e. b..Extender legalmente los recibos de las cuotas ordinarias y otros pagos autorizados por la Junta Directiva Central o por el Congreso. j. b) Recibir la correspondencia dirigida a la Presidencia y a la Junta Directiva Central.. l. además del orden en la oficina. Seccionales y Filiales de las resoluciones de la Junta Directiva Central previa autorización de la misma. g) Recibir las solicitudes de apoyo presentadas por los afiliados y distribuirlas a las diferentes secretarías según el caso. k.. 38
..Exigir y percibir el pago de las cuotas ordinarias y extraordinarias que se acuerden.
q. Autorizar las aperturas de cuentas de bancos y cambios de firmas de las Seccionales y Filiales Independientes cuando éstas lo soliciten. p. g. afiliados sancionados o expulsados. n. de la Secretaría de Finanzas. respecto al cumplimiento de las funciones por parte de los miembros de esta y. m. Control de Asistencia Diaria. o. r. u. sus Reglamentos y de las Resoluciones del Congreso y Junta Directiva Central. y. Fiscalizar las cuentas de la Secretaría de Finanzas. Practicar periódicamente cortes de caja. Autorizar y llevar control de la emisión de recibos. Rendir informe mensual junto con el/la Vicepresidente(a) ante la Junta Directiva Central.Rendir la fianza de ley. dentro de los primeros diez días hábiles del mes siguiente. legados y donaciones que reciba la organización.
ARTÍCULO 48. Llevar un control de las devoluciones a las Seccionales y Filiales Independientes junto con el Fiscal y realizar dichas transferencias a las mismas previa recepción de la liquidación de la transferencia anterior.Son obligaciones del o la Fiscal: a.. d. q. Inscribir y registrar legalmente. Llevar un control de las devoluciones a las Seccionales y Filiales Independientes 39
. DEROGADO o. Recomendar a la Secretaría de Finanzas. Autorizar el libro de actas de la Comisión Nacional Electoral. Llevar el expediente de los casos autorizados por la Junta Directiva Central. Cheques Emitidos. Rendir un informe bimestral de la ejecución presupuestaria junto con la Secretaría de Finanzas. l. p. Representar al Colegio en los asuntos notariales y judiciales junto con el Presidente. h. Rendir un informe anual sobre sus actividades y sobre los estados financieros. s. k. Rendir un informe bimestral a la Junta Directiva Central de la ejecución presupuestaria junto con el o la Fiscal. herencias. c. Llevar el archivo de los siguientes Libros: Títulos Valores del Colegio. j. las adquisiciones. Levantar junto con la Secretaría de Asuntos Internos el inventario del Colegio y dejar constancia en el Libro respectivo. Cortes de Caja. e. Otorgar los Poderes a los Directores y Procuradores de los juicios en favor o en contra del Colegio. Ejecutar las resoluciones y políticas aprobadas por la Junta Directiva Central para el manejo del personal contratado por el Colegio.. f. DEROGADO i. Velar por el cumplimiento de la Ley Orgánica. Presentar a la Junta Directiva Central el informe de gastos del mes anterior.m. DEROGADO n. Actas de Préstamos Aprobados. por separado. t. mecanismos legales de recuperación de mora de los afiliados. b. Llevar el control de asistencia de los miembros. Control de Asistencia a Sesiones de Junta Directiva Central. a nombre del Colegio.
f) Velar por el correcto funcionamiento de las Directivas Departamentales. i) Coordinar el procedimiento legal de afiliación y de reposición de carnet. los intereses del COPRUMH que se hallen bajo el cuidado del (la) Fiscal. v. y. e) Extender y firmar.Comunicar a la Junta Directiva Central.junto con la Secretaría de Finanzas y realizar transferencias a las mismas previa recepción de la liquidación de la transferencia anterior. g) Conservar con esmero el orden de las fichas de afiliación y demás documentos de los afiliados. 40
.Autorizar por resolución de la Junta Directiva Central las diligencias judiciales que deban cumplirse en las dependencias de la del Estado. los carnets de afiliación. k) Las demás que Ie delegue la Presidencia. b) Promover la organización de los miembros en filiales y seccionales. cuyo valor no exceda las cantidades prescritas en el presupuesto de la organización. desde el punto de vista legal. w. j) Colaborar y hacer entrega de reconocimientos de cortesía a las instituciones y organizaciones afines que contribuyan con el fortalecimiento de la Organización. y.Autorizar con su firma.. h) Llevar el libro de los fundadores y nuevos miembros del Colegio. Llevar un control de las devoluciones por concepto de cuotas indebidas o intereses de préstamos consolidados. los contratos relacionados con asuntos propios del COPRUMH. Seccionales y Filiales supervisando el período de duración de las mismas.. x. lo que sea pertinente para proteger. junto con el Presidente.-Son obligaciones de la Secretaría de Organización: a) Promover el crecimiento de la membresía del Colegio.
ARTÍCULO 49. y. reorganizando cuando se cumpla el plazo y reestructurando cuando el caso lo amerite. c) Llevar el registro de la membresía de afiliados del COPRUMH. previo el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables y autorización del Congreso y de La Junta Directiva Central. Seccionales y Filiales y coordinar su funcionamiento legal y eficiente.. d) Llevar registro de las Directivas Departamentales.
i) Informar a los afiliados de las actividades. l) Defender y promover la existencia y supervivencia de la multiculturalidad en unidad democrática. particularmente en la ampliación de la cobertura.
. Promover la modernización del sistema educativo formal e informal. h) Promover la divulgación del trabajo científico.
ARTÍCULO 51. proyectos y actividades conjuntas con otras organizaciones magisteriales. así como el registro de visitas relevantes en actos especiales. f) Evacuar y mantener correspondencia con organizaciones afines nacionales e internacionales.Son obligaciones de la Secretaría de Formación: a. particularmente con las organizaciones magisteriales. proyectos y de la solución de conflictos relevantes del magisterio.Son obligaciones de la Secretaría de Relaciones Publicidad y Multiculturalidad: a) Promover y mantener cordiales relaciones con organizaciones homólogas y populares tanto del exterior como al interior de la República. g) Mantener constante relación con los miembros del Colegio. k) Llevar el libro de registro de la memoria de eventos socioculturales organizados por el Colegio. Promover y coordinar planes para el mejoramiento profesional de los afiliados del Colegio.. programas. fortaleciendo la participación en las actividades de la organización. b) Coordinar planes.PUBLICIDAD Y MULTICULTURALIDAD
ARTÍCULO 50. b. artístico y filosófico de los afiliados. e) Mantener y fortalecer los órganos de divulgación del Colegio.. c) Coordinar la preparación de envió de correspondencia junto con la Secretaría de Actas. j) Presidir las comisiones de publicidad y propaganda. el mejoramiento de la calidad educativa y de la formación de docentes. d) Promover la buena imagen del Colegio apoyándose en todos los medios de comunicación posibles. y. m) Las demás que Ie delegue la presidencia.SECCIÓN VIII SECRETARÍA DE RELACIONES.
ARTÍCULO. e) Informar y proponer soluciones a la Junta Directiva Central de los conflictos investigados. f. Llevar el registro de capacitación de afiliados en el libro respectivo. I) Concienciar a los afiliados para incorporarse en las luchas magisteriales. j) Informar al afiliado afectado de los resultados en el seguimiento del conflicto. m) Las demás que le delegue la Presidencia. Las demás que Ie delegue la Presidencia. i) Analizar los documentos emitidos por la Secretaría de Estado en el Despacho de Educación y preparar una síntesis para conocimiento de la Junta Directiva Central. conversatorios y cuales quiera otra actividad que redunde en beneficio de la educación hondureña y de los afiliados del Colegio.-Son obligaciones de la Secretaría de Conflictos: a) Defender en todo momento los intereses del COPRUMH ante cualquier instancia. c) Orientar a los afiliados para que mantengan una actitud acorde con los principios y fines del Colegio. Levantar y mantener actualizado el inventario de recursos humanos del Colegio. h. f) Documentar cada uno de los conflictos atendidos y llevar un archivo de los mismos en el libro respectivo. responsabilizándose de su entrega. b) Defender los intereses de los afiliados ante las instancias gubernamentales y de cualquier otra índole siempre y cuando le asista el derecho. conferencias. j. seminarios. y. talleres. Programar y ejecutar todo tipo de congresos. Velar por funcionamiento de la Escuela Formación de Líderes “Profesor Edgardo Antonio Casaña Mejía” bajo la administración y supervisión de la Junta Directiva Central. Promover el fortalecimiento de la biblioteca del Colegio.c. e. k. 52. divulgar y archivar la correspondencia que emita la Secretaría de Estado en el Despacho de Educación con respecto a la administración del proceso educativo. h) Evacuar. g. i. y. Elaborar la Memoria Anual del COPRUMH. Crear dentro de la biblioteca el archivo de documentos relacionados con el que hacer educativo y gremial. d) Integrar las Comisiones investigadoras que nombre la Junta Directiva Central en caso de conflicto de los afiliados. g) Crear instructivos de procesos administrativos que se requieran en los trámites que solicitan los afiliados.
. d. k) Asesorar a los afiliados en la solución de conflictos laborales y a acompañarlos en el lugar del conflicto cuando fuere necesario. simposios. Coordinar la elaboración de certificados y otros incentivos de participación a los diferentes eventos de formación.
f) Contribuir al desarrollo de la educación emancipadora con enfoque de género.. j) Y otras que delegue la presidencia. c) Establecer convenios de pago de las cuotas de los afiliados que laboran en las instituciones Educativas Privadas. g) Asistir a la Secretaría de Conflictos en la defensa de los intereses de los afiliados y afiliadas. Fondo de Retiro del Docente(a) COPRUMH. b) Fortalecer una estrategia de igualdad de perspectiva de género junto con la Secretaría de Organización. e) Servir de enlace con las Secretarías de la Mujer de las diferentes Organizaciones Magisteriales y Populares a nivel Nacional e internacional. h) Promover el desarrollo de un plan de prevención de la violencia de género para mejorar su calidad de vida. SECCIONALES Y FILIALES
. g) Las demás que le delegue la Presidencia.
ARTÍCULO 52 b. e) Llevar el archivo de los libros de Actas de: Entrega del Beneficio de Seguro de Vida y Gastos Fúnebres. Maestros Fallecidos. Fichas de Designación de Beneficiarios. d) Llevar el control del pago de las cuotas de los afiliados que laboran en las instituciones privadas.
CAPITULO III DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS DEPARTAMENTALES.SECRETARÍA DE LA MUJER
ARTÍCULO 52 a. c) Coordinar la integración de los Colectivos de Mujeres y llevar su registro. i) Llevar el libro de registros de afiliados Jubilados y Pensionados velando por el respeto a sus derechos. Son obligaciones de la Secretaría de la Mujer: a) Promover el liderazgo de las mujeres Docentes como un compromiso para la Organización. y. y. al momento de designar por escrito a sus beneficiarios. Resumen de Beneficios Entregados.Son obligaciones de la Secretaría de Asuntos Internos: a. Levantar junto con la con el o la Fiscal el inventario del Colegio y dejar constancia en el Libro respectivo. f) Llevar el archivo de: Listado de Cobertura del Seguro de Vida de los Afiliados. Renuncias de Afiliados. d) Velar por el correcto funcionamiento de la representación del COPRUMH en las Juntas Departamentales de Selección de Personal Docente. b) Extender Constancia a los afiliados.
Un(a) Fiscal
Son electos por votación directa y secreta de sus miembros. ARTÍCULO 56. pudiendo ser reelectos y realizan las actividades que le asignan la Ley. Un(a) Vicepresidente(a).Las decisiones de la Junta Directiva Departamental se toman con el voto favorable de la mayoría de los miembros presentes y se adoptaran de acuerdo a lo establecido en este Reglamento. cuantas veces sea convocada por el Presidente o a petición de la mayoría de sus miembros. procedimientos y medios suficientes para solucionar un problema a algún(a) afiliado(a) de su jurisdicción y se declare incompetente para resolver dicho asunto debe trasladar el caso a la Junta Directiva Central.
. cuando haya agotado todas las instancias. Se reúnen ordinariamente cada dos meses y. 4. Un(a) Presidente(a). ARTÍCULO 55..-Las Juntas Directivas Departamentales. en primera convocatoria. La Junta Directiva Departamental. duran en sus funciones dos años. En sesión ordinaria se elegirán los miembros que ostentaran cada cargo en la Junta Directiva previa convocatoria de la Secretaría de Organización de la Junta Directiva Central. ARTÍCULO 54. 5.-La Junta Directiva Departamental es la Estructura de Dirección dentro de su Departamento y está integrada por los Presidentes de las Seccionales y Filiales Independientes legalmente constituidas de su jurisdicción y toma sus decisiones por simple mayoría de sus miembros.-Para la instalación de las sesiones de la Junta Directiva Departamental se requiere la presencia de la mayoría de sus miembros. 3. 2. con los que asistan.SECCIÓN I DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS DEPARTAMENTALES
ARTÍCULO 53. extraordinariamente. Las Juntas Directivas Departamentales tienen las funciones y atribuciones que establece la Ley del Colegio y su directiva está integrada con la misma estructura de la Junta Directiva Central pero de no alcanzar el número de miembros necesarios se integrarán de la manera siguiente: 1. este Reglamento y la Junta Directiva Central. Un(a) Secretario(a) de Finanzas. si no se conformase el quórum necesario la sesión se desarrollara una hora después de la fijada en la convocatoria. Un(a) Secretario(a).
No desempeñar cargo público con jurisdicción Nacional. las Juntas Directivas Seccionales no tienen derecho a reclamar la devolución establecida en el Art. al comprobarse fraude en la elección de delegados los directivos de la Seccional responsable serán denunciados por la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados ante el Tribunal de Honor. No ser miembro directivo de otra organización profesional del magisterio. Departamental o Distrital. y en Asamblea los miembros de su Junta Directiva...Debe enviar a más tardar con 20 días de anticipación los documentos originales requeridos que establece el artículo 20 de la Ley. están bajo la coordinación de la Junta Directiva Central y dura en sus funciones un periodo de dos años. se conforman con la misma estructura de la Junta Directiva Departamental. 161 de este Reglamento. directa. secreta. En el caso de la Seccional que no cuenten con el número de afiliados para cubrir los mismos cargos que la Junta Directiva Central.Las Seccionales son organismos auxiliares de la Junta Directiva Departamental asimismo. ARTÍCULO 57 a. Si se comprobare la no realización de al menos 6 asambleas en el año mediante el listado de asistencia general en el formato que haya distribuido la Secretaría de Organización.-Las Juntas Directivas Seccionales se reunirán ordinariamente en la segunda quincena de cada mes. cuantas veces sea convocada por su presidente o por la mayoría de los miembros de la Junta. previo a la realización de la asamblea de la Seccional y extraordinariamente. tiene su sede en cada cabecera municipal. por acuerdo o asignación de funciones.SECCIÓN II LAS SECCIONALES
. de lo contrario no podrán participar en el Congreso respectivo. son estructuras de dirección dentro de su municipio conformadas por todos los miembros del COPRUMH de su jurisdicción. Para ser miembro de la Junta Directiva de una Seccional se requiere: 1. 2. previa convocatoria de su Junta Directiva.. ARTÍCULO 58.La Junta Directiva Seccional debe convocar a asamblea para elección de delegados ante el Congreso cada vez que reciba la convocatoria. La organización de una nueva Seccional es competencia exclusiva de la Junta Directiva Central conforme a los criterios establecidos en este Reglamento. este articulo fue aprobado por el congreso. Las Seccionales tienen las funciones y atribuciones que establece la Ley del Colegio e internamente se organizan eligiendo por votación universal libre. se organizan con la misma estructura organizativa de la Junta Directiva Central. ARTÍCULO 59. 60. La Asamblea de cada Seccional se reunirá ordinariamente cada mes. ART.
cuando estos han sido electos en asamblea de su Seccional. Aperturar la cuenta de banco de la Seccional o hacer cambios de firmas. Presentar informe económico ante la asamblea de la Seccional y ante la Junta Directiva Central. 10.. ARTÍCULO 62.
. Extender constancia de solvencias a las Filiales que cumplan con la liquidación de gastos. Presentar un informe de actividades por escrito a la Junta Directiva Central antes de realizarse el Encuentro de Presidentes quince (15) días antes de realizarse el mismo. Transferir a las Filiales legalmente reconocidas de su jurisdicción el veinte (20%) del 100% de las devoluciones que reciben de la Junta Directiva Central de acuerdo a la cantidad de afiliados que cotizan por ese centro Educativo. La Junta Directiva Seccional puede organizar y/o reorganizar las Filiales en los centros educativos de su jurisdicción y/ o supervisar dichos procesos. 6. 2. 63. y además de las obligaciones allí contenidas tienen las siguientes. siempre y cuando presenten un plan de trabajo y un informe de su ejecución. procedimientos y medios suficientes para solucionar un problema a algún afiliado(a) de su jurisdicción y se declare incompetente para resolver dicho asunto debe trasladar el caso a la Junta Directiva Departamental. 11.ARTÍCULO 61. en cumplimiento del artículo 47 de la Ley.-Las decisiones de la Asamblea y de la Junta Directivas se adoptan con el voto favorable de la mayoría de los respectivos miembros presentes. Presentar los documentos de soporte por las erogaciones realizadas productos de las devoluciones transferidas por la Junta Directiva Central ante la Secretaría de Finanzas. ARTÍCULO. ante los órganos oficiales y no oficiales de su jurisdicción. dicha cuenta bancaria es administrada con firma mancomunada a nombre de la Seccional que representa.-Para que pueda sesionar la Asamblea y la Junta Directiva Seccional. 7. con los que asistan. 8. Nombrar los representantes del Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras. Monitorear y evaluar a sus afiliados de su Seccional que estudian en la Escuela de Formación de Lideres Profesor “Edgardo Antonio Casaña Mejía” quienes deben convertirse en activistas de su seccional o filial.Las Juntas Directivas de Seccionales deben elaborar su plan de trabajo. La Junta Directiva Seccional cuando haya agotado todas las instancias. 9. 3. 1. 4. 5. (COPRUMH). se requiere la presencia de la mayoría de sus respectivos miembros pero será legal la asamblea en segunda convocatoria una hora después. La Presidencia junto con la Secretaría de Finanzas de la Seccional deben ser autorizados por la Secretaría de Finanzas de la Junta Directiva Central para aperturar y cambiar firmas en la Banca.
La Filial es una Estructura de Dirección del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) conformada por todos los afiliados de la Organización dentro de su centro educativo y están en Coordinación con la Seccional de su Municipio.Puede permitirse previa autorización de la Junta Directiva Central. Directiva Departamental o Junta Directiva Central. dicha Filial Independiente será organizada por la Junta Directiva Central.. puede organizarse una Filial en un Centro Educativo denominándose “FILIAL INDEPENDIENTE” la que tiene las mismas obligaciones de una Seccional. 2... el cual será electo en Asamblea de la Filial siempre que se cumpla con lo dispuesto en el Artículo 18 de este Reglamento.Dura en sus funciones dos (2) años.-DEROGADO ARTÍCULO 66. Presentar informe económico ante la asamblea de la Seccional y ante la Junta Directiva de la Seccional. y en el caso que una Filial no cuente con el número de afiliados para cubrir todos los cargos se integraran con la misma estructuras de la Junta Directiva Departamental debiendo en todo caso presentar el acta respectiva a la Junta Directiva de la Seccional de su jurisdicción y a la Junta Directiva Central. La Junta Directiva Filial.Las Juntas Directivas de Filial deben elaborar su plan de trabajo.. para darle cumplimiento a las obligaciones establecidas en el artículo 51 de la Ley y a las siguientes. 1. 64.. ARTÍCULO 68. pueden organizarse o reorganizarse internamente.
ARTÍCULO 67. Para ser miembro de la Junta Directiva de la Filial debe cumplirse con los mismos requisitos para integrar la Junta Directiva Seccional. Atender las convocatorias y llamados que haga la Seccional de su jurisdicción.LAS FILIALES
ARTÍCULO. siempre que en dicha institución laboren como mínimo cinco (5) afiliados al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). Las Filiales que no estén adscritas a ninguna Seccional tendrán derecho a un delegado al Congreso. se conforma con la misma estructura organizativa de la Junta Directiva Central.
. ARTÍCULO 65. la adhesión de filiales a la Seccional de la cabecera municipal más cercana de otro municipio por dificultades de acceso. producto de la ubicación geográfica del municipio al cual pertenece sin embargo esta adhesión no podrá solicitarse en año electoral.En Los municipios donde no exista Seccional.
Las Juntas Directivas de Filiales se reunirán ordinariamente cada mes y. Un(a) Secretario(a).3.-Las decisiones de la Asamblea y de la Junta Directiva se adoptan con el voto favorable de la mayoría de los respectivos miembros presentes.
ARTÍCULO.-Para que pueda sesionar la Asamblea y la Junta Directiva de Filial. 4.. está integrado por seis (6) miembros propietarios y cinco suplentes. extraordinariamente cuantas veces sea convocada por su Presidente o por la mayoría de los miembros de la Junta. 71. Un(a) Presidente(a). extraordinariamente. ARTÍCULO. 3. quienes se organizaran internamente y elegirán su directiva en su primera sesión de trabajo y está integrada así: 1.
ARTÍCULO 69. 2. se requiere la presencia de la mayoría de sus respectivos miembros en primera convocatoria y en segunda convocatoria una hora después con los presentes. 73. Un(a) Vicepresidente(a). Un(a) Pro secretario(a). 6. 72. y. 5. Cada miembro tendrá derecho a vos y voto. reclamando la respectiva constancia de liquidación. Un(a) Fiscal.-La Asamblea de cada filial se reunirá ordinariamente cada mes. Presentar los documentos de soportes por las erogaciones realizadas productos de las devoluciones transferidas por la Junta Directiva de la Seccional ante la Secretaría de Finanzas de la misma. cada vez que sea convocada por su Junta Directiva. ARTÍCULO. previa convocatoria de su Junta Directiva o de la mayoría de sus miembros y. ARTÍCULO 70.El Tribunal de Honor es el órgano encargado de impartir justicia a los afiliados del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) en aplicación de la Ley. Un o una Vocal.
Nombrar su representante ante la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados.
ARTÍCULO 77. pero con la asistencia de cinco de sus miembros podrá sesionar en el lugar que considere conveniente. a su representante ante la Comisión Nacional Electoral. Una vez firme el fallo quedara agotado el procedimiento administrativo y expedito la acción administrativa. Actuar de oficio mediante denuncia del Fiscal del Tribunal de Honor en los casos de comisión de FALTAS MUY GRAVES cometidas por un (a) afiliado(a) y que pongan en peligro la estabilidad de la organización respetando el debido proceso reglamentario 3. 5. Nombrar en el mes de julio del año electoral.. 75. Elaborar con un mes de anticipación el informe de los afiliados sancionados y con casos pendientes de resolución ante el Tribunal de Honor para efectos de inscripción de candidatos y listado Nacional de Electores y entregarlo a la Junta Directiva Central. Si el Tribunal o la Junta Directiva en su caso. o por falta grave o muy grave calificada por el resto de los miembros del propio Tribunal.
. quien una vez admitido remitirá el expediente. para su resolución a la Junta Directiva Central. 4. ARTÍCULO 74. EI Tribunal de Honor debe solicitar a la Junta Directiva Central la autorización de los viáticos de sus miembros por lo menos con cinco días hábiles de anticipación.EI Tribunal de Honor tiene las funciones y obligaciones que establece la Ley y además las siguientes: 1. contado a partir de que conociere el asunto se entenderá denegada la petición y por agotada la vía administrativa. salvo el caso de matrimonio o parentesco por causa sobreviniente. 2.. La apelación se interpondrá ante el mismo Tribunal. se determina quienes de sus miembros son los propietarios y suplentes.Los miembros de El Tribunal de Honor duran tres (3) años en sus funciones y son electos en la primera etapa del proceso electoral y en la segunda etapa que se desarrolla en el Congreso.. previa convocatoria del Presidente(a) por medio del Secretario (a) una vez aprobado los viáticos. respetando el debido proceso. debiendo presentar el informe de actividades y de asistencia después de finalizada cada reunión ante la Secretaría de Finanzas. Elaborar con dos meses de anticipación al Congreso el informe de los afiliados sancionados y presentarlo a la Junta Directiva Central para efectos del mismo. no fallare dentro del plazo de 60 días. Las resoluciones serán recurribles en reposición y apelación sin perjuicio de la jurisdicción contencioso administrativa. ARTÍCULO 76. ARTÍCULO.Los miembros del Tribunal de Honor solo pueden ser removidos cuando dejaren de cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 27 y 32 de la Ley del Colegio. quien fallara el recurso.-El Tribunal de Honor tiene su sede en la capital de la República.La reposición se interpondrá ante el mismo Tribunal quien resolverá lo procedente.
Todo afilado tiene derecho hacer uso de los recursos legales ante el Tribunal de Honor cuando considere que mediante la comisión de faltas establecidas en la Ley han sido violados sus derechos vía presentación de la denuncia por escrito ante este Tribunal de Honor ARTÍCULO 78. Así mismo los denunciantes podrán entregar su denuncia a un miembro del Tribunal de Honor y éste notifique a la Junta Directiva Central para que hagan la convocatoria respectiva.. del profesional del derecho que defienda y represente al denunciante. También se identifican a cualquiera otros interesados que deban ser llamados al proceso.La denuncia debe presentarse por escrito debidamente fechada y firmada en la que se debe hacer constar: a... El denunciante puede entregar su denuncia a cualquier miembro de la Junta Directiva Central quien la custodiará.
.Las notificaciones se realizarán en el domicilio que éstos señalen. En ambos casos se precisarán los correspondientes domicilios a efectos de notificaciones. e. a. La identificación. en su caso. de no hacerlo se declarará inadmisible la denuncia. El órgano ante quien se presenta.
d. La petición precisa. La descripción suficiente de los hechos en los que se base la denuncia. El Presidente(a) Secretario y Fiscal Tribunal de Honor resolverán lo procedente sobre la admisión de la denuncia en el plazo de veinticuatro (24) horas después de recibir de la Junta Directiva Central la denuncia. Las denuncias presentadas ante el Tribunal de Honor deben ser acompañadas con todas las pruebas que el denunciante pretenda utilizar.
En este procedimiento el denunciante está obligado a fundamentar su denuncia conforme a la legislación del COPRUMH. Una vez entregada la denuncia a los citados miembros del Tribunal de Honor instalado en sesión el Tribunal de Honor se procederá con el trámite de admisión de la denuncia de acuerdo al siguiente procedimiento: 1. b. dando un acuso de recibo y notificará de inmediato a la Junta Directiva Central para que notifiquen en el menor tiempo posible al Presidente(a) Secretario(a) y Fiscal del Tribunal de Honor y puedan hacer la convocatoria respectiva. Admitidas las pruebas se mandará a practicar todas aquellas que pudieran determinar la suspensión de la audiencia.
ARTÍCULO 78 b.SECCIÓN II DE LA DENUNCIA
ARTÍCULO 78. Los datos que sean necesarios para la identificación del denunciante y del denunciado.
En el auto de admisión de la denuncia se señala fecha. el Tribunal de Honor a través de su presidente(a) tendrá el derecho de hacer las preguntas a las partes. 3. adjuntándose en estos casos a la citación las copias de la denuncia y de sus documentos. Entre la citación y la celebración de la audiencia habrá de mediar un mínimo de diez (10) días y un máximo de veinte (20) hábiles. ARTÍCULO 79. que se comunicará al denunciante mediante citación. En todas las citaciones se advertirá a las partes que deberán asistir a la audiencia con todas las pruebas que pretendan utilizar.
Dictará auto de admisión cuando la denuncia cumpla con todos los requisitos legales.DEROGADO ARTÍCULO 81. reconociendo o negando los hechos y la petición precisa de su contestación.DEROGADO ARTÍCULO 80. La audiencia iniciará con el denunciante ratificando su denuncia. En caso contrario.. La celebración de la audiencia se llevará a cabo en la Sede Central del COPRUMH y será de la siguiente manera: 1. Transcurrido dicho plazo sin que él denunciante haya procedido a la subsanación. igualmente. 4. ARTÍCULO 78 d. 2. día y hora para la celebración de la audiencia. dictará auto de admisión de la denuncia. El señalamiento de la audiencia se realiza bajo el siguiente procedimiento: 1. Igualmente se procederá respecto del denunciado. se los notificará al denunciante para que los subsane en un plazo de cinco (5) días hábiles que transcurren al día siguiente de la notificación. el Secretario del Tribunal de Honor archivará lo actuado.DEROGADO ARTÍCULO 83 DEROGADO)
. Dictará auto declarando inadmisible cuando la denuncia contenga defectos o no se hayan cumplido presupuestos procesales que sean insubsanables.2. En la audiencia se presentaran todas las pruebas propuestas y admitidas en la cual las partes tendrán el derecho de hacer objeciones a las mismas y preguntas. 3. ARTÍCULO 78 e.. que crea conveniente para el esclarecimiento del asunto.. 2. Seguidamente contestará el denunciado.DEROGADO ARTÍCULO 82. 3. incluidos los presupuestos procesales y no presente defectos.
ARTÍCULO 78 c. Si el Tribunal de Honor apreciara que la denuncia tiene defectos o no se cumplen presupuestos procesales subsanables..
copia de la misma se permitirá a la Junta Directiva Central para su ejecución. siempre y cuando la resolución se presente antes de emitir el fallo. ARTÍCULO 86. 3.
. para el trámite y la resolución que proceda.-En ningún caso pueden adoptar resoluciones menos de tres miembros hábiles del Tribunal de Honor.-Cuando todos los miembros del Tribunal de Honor presenten impedimento legal para conocer de determinado asunto. dentro de un plazo de tres días calendario contado a partir de la notificación respectiva...El Tribunal dictará sentencia a la cual si no se recurre en apelación. ARTÍCULO 87. ARTÍCULO 89. conciliación y arbitraje.. integrándose con la siguiente estructura: 1. quedará firme para cada una de las partes. los demás miembros. ARTÍCULO 90. En la misma forma se resolverá las recusaciones que no fuesen aceptadas. las cuales deberán ser aceptados previamente por las partes. Contra dicha resolución cabra la acción de lo contencioso administrativo en los plazos que establece la Ley respectiva.EI Tribunal de Honor podrá interponer sus oficios de mediación. ARTÍCULO 85.Todo lo no previsto en este Reglamento debe resolverse supletoriamente por lo establecido en el Código Procesal Civil y demás leyes de la República. Un(a) Presidente(a).
ARTÍCULO 91. de las mismas conocerán. Un(a) Secretario(a).ARTÍCULO 84.Una vez firme la sentencia.-Los miembros del Tribunal de Honor podrán excusarse o aceptar recusaciones cuando estén basados en los principios que estipulen las Leyes comunes del país.EI Consejo Consultivo es el órgano asesor de la Junta Directiva Central: está integrado por seis (6) miembros propietarios y cinco (5) suplentes electos en la primera etapa del proceso electoral y en la segunda etapa que se desarrolla en el Congreso. se determina quienes son los propietarios y suplentes . 2. ARTÍCULO 88. la Junta Directiva Central nombrara una comisión especial para ello.. Un(a) Vicepresidente(a).. en cualquier conflicto que se suscitare entre miembros u órganos del Colegio.
4. Presidentes de Juntas Directivas Departamentales 5.. Tiene las funciones y obligaciones que establece el artículo 39 de la Ley y sus miembros serán electos para un periodo de tres (3) años. Junta Directiva Central 2.EI Consejo Consultivo se reunirá ordinariamente cada tres meses y extraordinariamente cuando fuese necesario y lo hubiese aprobado la Junta Directiva Central. Un(a) Pro secretario(a) 5. Un o una Vocal1. salvo por causa de matrimonio o parentesco sobreviniente o por falta muy grave calificada. Otras compañeras o compañeros que a consideración de la Junta Directiva Central puedan hacer aportes especializados.
. solo pueden ser removidos cuando dejaren de cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 27 y 32 de la Ley del Colegio. Así mismo deben elegir su representante ante la Comisión de Revisión de Credenciales e Inscripción de Delegados a más tardar la última quincena del mes de octubre. Cuando la Junta Directiva Central requiera apoyo en el análisis de los asuntos internos de la organización. Tribunal de Honor 3. Un o una Vocal2. Consejo Consultivo 4.EI Representante de este órgano ante la Comisión Nacional Electoral debe ser nombrado en el mes de julio del año respectivo. problemática educativa u otros temas para fortalecer la toma de decisiones esta puede convocar a un Consejo Consultivo Ampliado el cual está integrado por: 1. ARTÍCULO 92. Debiendo presentar el informe de actividades y de asistencia después de finalizada cada reunión ante la Secretaría de Finanzas. 6. ARTÍCULO 93.
libre y directo. bajo la responsabilidad de la Comisión Nacional Electoral y con la participación de los afiliados solventes moral y económicamente con el Colegio. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo estará bajo la responsabilidad de la Comisión Nacional Electoral y regulado por lo que establece la Ley y este Reglamento. ARTÍCULO 98..Las Regiones 5 Zona A. Proporción de Afiliados solventes.-EI proceso eleccionario aplicará en su primera etapa el voto universal.Las regiones 5 Zona A.-EI proceso electoral de la Junta Directiva Central. sin menoscabo a los afiliados del resto del país. ARTÍCULO 96. Región 6 Zona B y Región 7 Zona C se determina con los criterios siguientes: 1.. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo.-EI Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) elige la Junta Directiva Central.
. Los electos de dichas Regiones son responsables de atender a los afiliados de su región.SECCIÓN I DE LA NATURALEZA
ARTÍCULO 94. entendiéndose por domiciliario el acto de votar en el municipio a que pertenezca el afiliado conforme a lo establecido en la Ley y el presente Reglamento.
ARTÍCULO 97. Región 6 Zona B y Región 7 Zona C que corresponden al Departamento de Francisco Morazán se constituyen por la proporción de 33.33% de afiliados solventes constituyéndose así cada Región para la elección de los tres representantes que integran respectivamente la Junta Directiva Central. domiciliario. Región 6 Zona B y Región 7 Zona C tiene vigencia únicamente para el proceso electoral del periodo para la cual se dirige. Ubicación geográfica de los Centros Educativos por donde cotizan los afiliados. ARTÍCULO 95.Las Regiones Electorales se conforman de acuerdo a lo contenido en el artículo 52 de
la Ley. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo mediante el procedimiento establecido en la Ley. 2. ART.-La distribución de las Regiones 5 Zona A. ARTÍCULO 99. 100..
ARTÍCULO 104. Vice-Presidente. b) Legalizar el listado de electores y enviar a cada región los listados que correspondan. d) Preparar y distribuir el material necesario..Son obligaciones de la Comisión Nacional Electoral además de las establecidas en el artículo 57 de la ley.-En la segunda etapa.. para el desarrollo de la primera etapa eleccionaria.La Comisión Nacional Electoral se organiza internamente en la primera sesión de trabajo con los siguientes cargos Presidente. ARTÍCULO 103. g) No tener parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad y hasta el cuarto grado de afinidad entre los Miembros. las siguientes. Secretaría de Actas. Pro Secretaría de Actas.ARTÍCULO 101. organiza dirige y supervisa el proceso
eleccionario en su primera y segunda etapa. h) Ser o Haber sido miembro directivo de una estructura organizativa del COPRUMH o de la Comisión Regional Electoral.
. c) Convocar a elecciones. Secretaría de Finanzas. uno para que integre la Junta Directiva Central.Para ser miembro de la Comisión Nacional Electoral se requiere: a) Ser hondureño b) No estar inscrito en ningún otro Colegio Profesional del Magisterio c) Tener siete años de afiliación como mínimo d) Estar solvente moral y económicamente con el Colegio e) No tener aspiraciones como candidato a algún cargo. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo respectivamente.La Comisión Nacional Electoral entra en funciones en la segunda semana del mes de agosto y tendrá su domicilio en la ciudad de Tegucigalpa pudiendo desplazarse a cualquier lugar del país cuando sea necesario y dispondrá de material. en el cual se elige entre los representantes regionales el cargo que Ie tocare desempeñar a cada uno de la Junta Directiva Central y los propietarios y suplentes del Tribunal de Honor y del Consejo Consultivo. ante el Congreso Ordinario. f) Coordinar la elección y llevar el registro de los centros electorales en el país. Región 6 Zona B y Región 7 Zona C respetando las zonas y los criterios de cercanía territorial y número de afiliados(as). en las once (11) regiones del país de manera que se asegure como resultado de la elección los representantes por región. g) Coordinar acciones con los demás organismos del colegio a fin de lograr el cumplimiento del proceso electoral. ARTÍCUO 105..·La Comisión Nacional Electoral convoca. Fiscal y Vocal. a) Integrar las regiones 5 Zona A. f) Estar laborando en el Sistema Educativo Nacional. ARTÍCULO 102. equipo y de un local de trabajo proporcionados por la Junta Directiva Central. e) Elaborar y divulgar el instructivo de práctica del voto...
i) Recepcionar las actas de apertura y cierre de las Comisiones Regionales Electorales y declarar públicamente la lista de candidatos que resultaron electos en la primera etapa eleccionaria de la misma manera procederá ante el Congreso en relación con los resultados de la segunda etapa eleccionaria. ARTÍCULO 108.La Comisión Nacional Electoral con la colaboración de las Comisiones Regionales Electorales instala una urna en un municipio que tiene como mínimo diez electores. m) Tomar promesa de Ley ante el Presidente de la Junta Directiva Central. implementara otros mecanismos que hagan posible a los afiliados solventes ejercer el sufragio a fin de procurar la mayor participación de electores. l) Convocar a nuevas elecciones en los casos que contempla el presente Reglamentos. k) Oír y resolver de conformidad a la Ley y al presente Reglamento. de no ser posible. ARTÍCULO 109. j) Conocer en única instancia de la nulidad de las elecciones en una urna o en una Región. o) Convocar a la inscripción de candidatos (a) por cada región. duraran en sus funciones el tiempo que requiera su participación conforme al proceso eleccionario establecido. n) Extender Credenciales a los miembros integrantes de las Comisiones Regionales. q) Elaborar la planificación y cronograma de actividades y presentarlo a la Junta Directiva Central. para que participen activamente en el Proceso Electoral del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). las Comisiones Regionales y Mesas Electorales..h) integrar la Comisiones Regionales Electorales. y. ARTÍCULO 106.. ARTÍCULO 107. Mesas Electorales y los Supervisores Electorales que considere necesarios como auxiliares en el desarrollo del proceso electoral. p) Girar instrucciones a las Seccionales y Filiales de cada Región Electoral.La Comisión Nacional Electoral.La Comisión Nacional electoral será la responsable de garantizar la transparencia del proceso electoral y de comprobarse vicios en el trabajo de dicha Comisión debe actuar de oficio el Tribunal de Honor Vigente. s) Presentar informe de gastos del proceso electoral con su respectiva liquidación ante la Secretaría de Finanzas de la Junta Directiva Central. quejas.Para instalar una urna se consideraran los siguientes criterios: a) Facilidad de acceso para el afiliado en el menor tiempo posible.
. consultas e impugnaciones electorales. Mesas Electorales y Supervisores Electorales... r) Administrar racionalmente los fondos asignados por el Congreso del COPRUMH a través del presupuesto para el desarrollo del proceso electoral y elaborar un presupuesto por actividades a ejecutar.
b) Ubicar la urna en un centro educativo reconocido por los votantes. Distribuir los listados de electores que corresponden a cada Mesa Electoral. dirige y supervisa el proceso en la región.. contrario a esto
. c que será de cuatro años de afiliación como mínimo y el inciso h. ARTÍCULO 113.La Comisión Regional Electoral está integrada por un representante de cada candidato inscrito en la región y un representante escogido por la Comisión Nacional Electoral entre los afiliados solventes.
ARTÍCULO 110. Distribuir en cada Mesa Electoral el material que envié la Comisión Nacional Electoral. Divulgar la convocatoria de elecciones y promover el proceso Electoral en su jurisdicción. ARTÍCULO 112. Trasladar a la Comisión Nacional Electoral el Acta de Apertura y de Cierre del proceso eleccionario practicado en su región acompañada de las actas de apertura y cierre de cada una de las Mesas Electorales y el resto del material electoral.Para ser miembro de la Comisión Regional Electoral se requiere cumplir con lo establecido en el artículo 104 de este Reglamento. de preferencia en el que laboren afiliados del COPRUMH. Divulgar el instructivo de la práctica del voto.. Coordinar acciones con las seccionales y filiales legalmente reconocidas. Coordinar con la Comisión Nacional: Electoral la integración de las Mesas Electorales y los supervisores electorales que considere necesario como auxiliares en el desarrollo del proceso electoral. para efecto del desarrollo del proceso electoral de su región. Coordinar la selección y llevar el registro de los centros electorales de su región. Resolver los incidentes conforme a lo establecido en este Reglamento o de conformidad a Io dispuesto por la Comisión nacional Electoral. ARTÍCULO 111.Son obligaciones de la Comisión Regional Electoral dentro de su jurisdicción territorial las siguientes: a) b) c) d) e) f) g) h) Definir el listado de municipios donde corresponde la instalación de las mesas Electorales.La Comisión Regional Electoral es un auxiliar que en coordinación con la Comisión Nacional Electoral organiza. a excepción de los incisos b...
La documentación y materiales electorales proporcionados por la Comisión Nacional Electoral.. Entregar a los integrantes de las Mesas Electorales las credenciales correspondientes. y. Desde cinco días antes de la práctica de las elecciones y hasta cinco días después de la declaratoria de las mismas. a) La Junta Directiva b) EI Tribunal de Honor c) EI Consejo Consultivo
ARTÍCULO 114.. ARTÍCULO 117..Las Mesas Electorales se integraran en los lugares donde corresponde la instalación de una urna y son las responsables de conducir el proceso electoral en la misma y hacer que se respeten los principios democráticos establecidos para el proceso electoral en el presente Reglamento. Tribunal de Honor y el Consejo Consultivo. Dar cumplimiento a Ia convocatoria a elecciones emanada de la Comisión Nacional Electoral. c y h” teniendo dos (2) años de afiliación cómo mínimo. ARTÍCULO 116. con el fin de ejercer el sufragio para elegir los representantes que integran. Lista de electores correspondientes a dicha Mesa y un ejemplar para ser expuesto al público.k) I) m)
trasladar de inmediato a la Comisión Nacional Electoral lo que no esté en capacidad de atender. estarán en colaboración permanente con la Comisión Nacional Electoral.La Comisión Nacional Electoral instala como mínimo una Mesa Electoral receptora por cada municipio donde existan afiliados del Colegio Profesional Unión Magisterial de Honduras COPRUMH.. la Junta Directiva Central. Ejecutar el escrutinio regional con los resultados de cada mesa electoral y remitir el acta correspondiente a la Comisión Nacional Electoral. ARTÍCULO 115. La cantidad de papeletas autorizadas por la Comisión Nacional Electoral la que será equivalente al número de electores que corresponde a cada Mesa Electoral receptora.Para ser miembro de la Mesa Electoral se requiere cumplir con lo establecido en el artículo 104 a excepción del inciso “b. 2. son los siguientes: 1.
deberá acompañarse con copia para cada miembro integrante de la Mesa.Las Mesas Electorales estarán integradas por un miembro propietario y un suplente propuesto por cada candidato regional y un miembro propietario y un Suplente por la Comisión Regional Electoral. las que deberán ser numeradas sucesivamente en cada región.
. 5. Urnas. 4. los que tendrán los espacios para consignar los datos que determine la votación.. consignando el número de mesa electoral o de urna que corresponde a cada municipio y con el sello de la Comisión Nacional Electoral para efectos de control. Contienen el nombre y fotografía de los candidatos inscritos en dicha región para los cargos antes mencionados. correspondientes al resultado de la elección y cualquier otro dato que la Comisión Nacional Electoral considere necesaria para la claridad del acta. EI formulario para cada acta debe imprimirse en una. sola hoja.Las papeletas se elaboran por región y por separado una para la Junta Directiva Central una para el Tribunal de Honor y una para el Consejo Consultivo.. Lápiz tinta. los sobrantes serán anulados marcándolas con dos rayas cruzadas diagonalmente. y. sellos. Aprobado con las reformas.Si no hubiere incidencias o la anotación de estas no ocupara todas las hojas limpias. bolsas Manila y otros materiales necesarios para llevar a cabo la votación. ARTÍCULO 119.. los representantes propietarios y suplentes de cada candidato inscrito y de la Comisión Regional Electoral legalmente acreditados en cualquier mesa de la región: estos pueden ejercer el voto en la mesa que representan aunque sean de otro municipio de la región.Tanto el propietario como el suplente que integra la Mesa Electoral tienen la obligación de presentarse al momento de la apertura del proceso electoral. Si uno de los suplentes tuviese que actuar en lugar del propietario por ausencia de éste. Solo pueden ser miembros de la Mesa Electoral. dichos documentos los firmaran los miembros de la Mesa. Hojas membretadas y firmadas por la Comisión Nacional Electoral para anotar cualquier incidencia pudiendo decomisar cualquier documento o propaganda visible que altere el orden del proceso electoral. ARTÍCULO 118. lo hará en el cargo que el ausente tuviese en la Mesa. 6. 3. Todos los materiales y documentación proporcionados deben ser devueltos a la Comisión Nacional Electoral después de finalizado el proceso debidamente sellados y firmados por todos los miembros que integran la mesa Electoral. cinta adhesiva. Formularios para actas de apertura y de cierre de la votación.
ARTÍCULO 125. los afiliados activos.. 2.ARTÍCULO 120. corresponderá a los miembros de las mesas electorales y supervisores quienes solicitaran que las. Nombre completo del afiliado Centro educativo por donde cotiza al COPRUMH.Las Mesas Electorales se instalan en los Centros Educativos de mayor concentración de votantes. Municipio y Departamento. donde está ubicado el centro de trabajo.La Junta Directiva Central envía copia del listado de electores a la Seccional y Filial Independiente del Colegio. se les impondrá la sanción por la falta que establece el artículo 60 de la Ley Orgánica del COPRUMH..La Comisión Nacional Electoral entregará las respectivas credenciales.EI listado nacional de electores solventes es elaborado por la Junta Directiva Central vigente.
ARTÍCULO 124. Dicho Listado debe estar conformado por los afiliados que estén al día en el pago de sus cuotas ordinarias ya sea tanto activos como Jubilados o Pensionados y que además no tengan cuentas pendientes con la justicia ni con el colegio en lo que a conducta se refiere.
ARTÍCULO 126.. ARTÍCULO 123 – Las protestas por vicios e irregularidades del proceso y las observaciones para la pureza del mismo. Lugar. dispondrán del mes de agosto y septiembre para solventar su situación y poder participaren el proceso eleccionario.. Jubilados o pensionados cotizantes y pensionados que no se encuentren solventes al 30 de julio del año electoral. Se prohíbe el cambio de Centro Educativo por el cual se cotiza a COPRUMH en el año electoral. A quien habiendo nombrado miembro de una Mesa no se presentase a cumplir con su deber. mismas se hagan constar en las actas respectivas. 4.. de no existir esta condición se instalará en centros educativos de mejor acceso o al menos una en cada municipio del país donde existan no menos de diez (10) afiliados del COPRUMH en un Centro Educativo colocando en la entrada del mismo en un lugar visible el número correspondiente en forma destacada y el Listado de los electores exhibido al público. ARTÍCULO 122.
. un Secretario. ARTÍCULO 121.. 3.La organización interna de los miembros propietarios de las mesas electorales será de un Presidente. y los demás serán vocales. por conducto de las Comisiones Regionales Electorales.EI Listado oficial elaborado por la Junta Directiva Central comprende lo siguiente: 1. un Escrutador. Número de Carnet.
La Comisión Nacional Electoral de acuerdo con la codificación geográfica y actualizada del domicilio. Identidad nombre nombre apellido apellido Voto voto De Carnet
ARTÍCULO 129. ARTÍCULO 129. copia del cual Ie será entregado a los candidatos inscritos en cada región si estos lo solicitan. No. a. la indicación de si votó o no.. y además les envía a estas el listado de electores solventes que le corresponden al 30 de septiembre del año electoral..ARTÍCULO 127. primer y segundo apellido por orden alfabético. publicando la declaración de las once (11) Regiones.-La Comisión Nacional Electoral hará la convocatoria para la primera etapa eleccionaria en el mes de septiembre. De Primer Segundo Primer Segundo SI No Firma Observaciones No.La Comisión Nacional Electoral envía a la Comisión Regional el listado de electores.
ARTÍCULO 132. ARTÍCULO 130.La Junta Directiva Central y el Tribunal de Honor dispondrá de una copia de la lista oficial de votantes. dicha
. el primero y segundo nombre.La Comisión Nacional Electoral publica el listado de seccionales y filiales que pertenecen a cada región. ARTÍCULO 131. Las listas definitivas de electores deben llegar a las Mesas Electorales por lo menos un día antes de la elección.La Comisión Nacional Electoral debe emitir el formato especial para miembros de mesa electoral y supervisores el que contiene la misma estructura de la lista de electores.La lista de electores correspondientes a cada Mesa Electoral debe imprimirse en papel de seguridad y contener como leyenda principal la información relativa al departamento y municipio. ARTÍCULO 128... en las columnas debe consignarse el número de identidad y del carnet.. firma y observaciones.. indicando la distribución de las Mesas Electorales de conformidad con el Departamento y el Municipio. con el objeto de contar con los documentos electorales que sirvan de prueba y control de las votaciones. elabora por orden alfabético de nombre las listas definitivas de electores cuyas hojas deben ir marcadas con el sello de esta Comisión.
Departamental y Distrital ya sea por acuerdo o asignación de funciones (la Comisión Nacional Electoral definirá el procedimiento para corroborar el cumplimiento de este requisito. en dicha convocatoria se especifican los requisitos correspondientes y la duración del proceso.convocatoria y la declaración de las once regiones se publica por lo menos en un medio de comunicación escrito y radial.
ARTÍCULO 134. e) Constancia de solvencia en caso de no estar incluido en listado oficial.-La Primera Etapa Eleccionaria se realiza entre la segunda quincena del mes de agosto y la segunda quincena del mes de octubre del año que corresponda elegir las autoridades del colegio. i) No ser funcionario público con autoridad Nacional. Tribunal de Honor y Consejo Consultivo pudiendo inscribirse cualquier afiliado que reúna los requisitos establecidos en la Ley y este Reglamento.
. b) Constancia extendida por la Junta Directiva Central de que no tiene ningún caso pendiente con la organización y que no ha sido objeto de sanción alguna. para inscribirse deben presentar los siguientes documentos: a) Solicitud en la que exprese claramente el órgano de dirección superior al cual aspira.. firmados y sellados por la Subgerencia de Recursos Humanos Docentes..La Comisión Nacional Electoral convoca a la inscripción de aspirantes a candidatos a cargo para los órganos de dirección superior del colegio. en el caso de tener deducciones indebidas presentar Punto de Acta de que fue aceptada su renuncia o Constancia de no pertenecer a ese Colegio Magisterial. ARTÍCULO 133. ARTÍCULO 136.Los aspirantes a cargo..Corresponde a la Comisión Nacional Electoral inscribir los candidatos a integrar la Junta Directiva Central. f) Constancia de trabajo actualizada g) Una fotografía tamaño carnet h) Los últimos 12 Boucher extendidos. ARTÍCULO 135. c) Copia del carnet de afiliación d) Constancia de que ha desempeñado cargo en alguno de los órganos del colegio extendida por la Junta Directiva Central.
depositando todos. además que tenga el espacio para acondicionar el cubículo de votación de manera que los electores puedan marcar privadamente las papeletas.
ARTÍCULO 139. realizará la investigación.La Comisión Nacional Electoral verifica el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley y este Reglamento de cada uno de los candidatos inscritos. la Comisión Nacional Electoral notificará al aspirante. esto será bajo la conducción de la misma.. Así mismo las regiones donde si se atendió la convocatoria y hubiese más de un candidato por órgano. al encontrarse incumplimiento de algunos de los requisitos.
.. ARTÍCULO 138. Si agotada la prorroga solo se inscribe uno o dos candidatos se realizará el proceso de elección y dichas candidaturas solo serán legitimas si obtienen el 20 % de los votos del total de electores de la región.En caso contrario el Congreso Ordinario elegirá entre sus delegados que reúnan los requisitos para los cargos vacantes. la Comisión Nacional Electoral prorroga las inscripciones para que en un plazo no mayor de ocho días se repita el proceso. y estos de manera individual no obtuvieran el 20% requerido se sumaran los votos de llegar al mencionado 20% se considera electo al candidato más votado. los miembros el carnet de afiliación en la mesa bajo custodia del Secretario de la mesa respectiva..ARTÍCULO 137..Los miembros de la Mesa Electoral. se procederá a anular la inscripción notificando de esto al aspirante y al Tribunal de Honor.El local de la votación estará acondicionado de modo que pueda ubicarse la Mesa Electoral. únicamente para la región o regiones que no hayan llenado el número mínimo de un aspirante para cada órgano.Si agotado el periodo de inscripción no se hubiesen inscrito los tres candidatos o ningún candidato en cualquiera de las Regiones establecidas. En el caso de las candidaturas únicas por órgano en las regiones que atendieron la primera convocatoria del proceso electoral solo serán validas si obtienen el 20 % de los votos del total de electores de la región.. Las regiones donde si se atendió la convocatoria y los candidatos inscritos por cada órgano no obtuvieren el 20% de los votos por el órgano que se inscribieron pierden el derecho de integrarlos. revisarán el lugar privado en donde los electores marcaran las papeletas electorales para comprobar que todo se encuentra en debido orden y harán los preparativos para el inicio de la votación. en caso de irregularidad con el cumplimiento de dichos requisitos. ARTÍCULO 140. exceptuando de las propuestas a los delegados de la Región donde no se atendió la convocatoria. comprobación y subsanación. sin embargo las seccionales que pertenecen a dicha región pueden llevar propuestas de candidatos(as) para que participen en la elección durante la segunda etapa que se desarrolla en el Congreso Ordinario.
EI Presidente de la urna Ie entregará las papeletas. EI Secretario (a) de la urna constatará que se encuentra en el listado electoral. ningún elector podrá votar fuera del municipio donde corresponde o en una mesa electoral que no corresponda.
.EI procedimiento para que el afiliado pueda ejercer el voto es el siguiente: a) b) c) d) e) Presentarse en la urna en cuyo listado aparezca su nombre. Si el elector no tuviera ningún impedimento.. se exceptúa de esto a los miembros de la mesa previa comprobación de que no han ejercido el sufragio y que son electores. según el Listado de la mesa. Presentar su respectivo carnet de afiliación o la tarjeta de identidad. g) Doblará las papeletas en las mismas formas en que las recibió.Los miembros de la Mesa Electoral. Ningún elector podrá votar fuera del municipio donde le corresponde.A las ocho de Ia mañana el presidente de la mesa anunciara “Empieza la votación”. lo hará salir del local. Será atendido en orden de llegada. posteriormente la mesa electoral hará entrega del carnet de afiliación al votante. ARTÍCULO 144. Los electores se colocaran en fila y se presentara uno por uno a la mesa y se comprobará que aparece inscrito en el listado correspondiente a la Mesa Electoral si apareciere consignado en la casilla “Si voto” el (la) Secretario (a) de la Mesa Electoral tomara nota de su número de carnet y tarjeta de identidad. el Presidente Ie entregará las papeletas. El elector debe presentar su carnet de afiliación o su tarjeta de identidad para poder ejercer el sufragio. h) Mostrara a los miembros de la Mesa que las Papeletas que deposita son las que contiene las firmas respectivas. Estas papeletas serán firmadas previamente en el reverso por el Presidente y Secretario (a) de la Mesa Electoral. f) Pasará a la mesa donde ejercerá el sufragio electoral a favor de los candidatos de su simpatía.El afiliado declarado por la Comisión Nacional Electoral apto para votar debe ejercer el voto únicamente en la urna que se Ie ha sido asignado según el listado electoral correspondiente. Una vez depositado el voto en la urna el (la) Secretario (a) de la Mesa hará la anotación respectiva de que el elector si votó consignándolo en la casilla correspondiente del listado.. se exceptúa el caso contenido en el artículo 129. limitado únicamente por no cumplir con lo establecido en la Ley y el presente Reglamento.a de este Reglamento... ARTÍCULO 142.EI voto es un derecho de todo afiliado. lo anotara en la hoja de incidencias y en el Acta de Cierre de la votación. quien deberá retirarse inmediatamente del local. ARTÍCULO 143. ARTÍCULO 141. uno para cada órgano de Dirección Superior. tanto propietarios como suplentes acreditados. votarán en la urna de la respectiva de la Mesa Electoral donde desempeñen su función. Salvo lo consignado en el párrafo anterior.
ARTÍCULO 159. 3) Suspensión temporal de su afiliación. 68 de la Ley la cual se distribuye así: 1. debe cancelar lo adeudado. DEROGADO.
ARTÍCULO 160.Todo afiliado tiene la obligación de pagar en el tiempo correspondiente la cuota ordinaria obligatoria mensual establecida en el ART. para gozar de los beneficios y servicios que brinda el COPRUMH.-Del 4% se toma el 3% del sueldo base y se distribuye en los siguientes rubros: a) 55% para el fondo de Auto seguro. Expulsión definitiva de la organización.Todo afiliado que no se encuentre al día con sus cuotas ordinarias obligatorias.. 2. 1) Amonestación verbal. 2) Inhabilitación temporal para participar en los procesos electorales del COPRUMH hasta por tres años. 3) Multa hasta por dos cuotas vigentes.-Para la aplicación de las sanciones se establece el orden siguiente a) Sanciones por faltas leves.. c) Sanciones por faltas muy graves: 1.ARTÍCULO 158. 2) Amonestación escrita. b) Sanciones por faltas graves: 1) Multas desde cinco (5) a quince cuotas vigentes. más el recargo el 2% de intereses mensual. b) 35% para la administración. Multas desde dieciséis (16) hasta treinta (30) cuotas vigentes. El 1% restante del total de la cuota mensual ordinaria se distribuye en los
. Suspensión definitiva de su cargo. 4) Suspensión temporal de su cargo. c) 10%para las Seccionales y Filiales independientes
1. 3. ARTÍCULO 161.
ARTÍCULO 162 c. ARTÍCULO 162.b) El 40% para fortalecer el patrimonio de préstamos. caso contrario caerá en mora y no gozará de sus beneficios y derechos. Ascenso. los afiliados solventes en condición de Jubilados o pensionados. b. Permuta. así mismo La Junta Directiva Central deberá hacer los cambios reportados en el sistema del COPRUMH. ARTÍCULO 162. Los afiliados reubicados o reincorporados a la docencia y que se encuentren en mora deberán ponerse al día con doble deducción mas el 2% de intereses moratorios. Todo(a) afiliado(a) Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) que durante treinta y seis (36) meses consecutivos no cotice a la Organización. ARTÍCULO 161 a. pudiendo el afiliado realizar también dichos pagos por ventanilla.Todo afiliado está obligado a informar a la Junta Directiva Central de su movimiento dentro del Sistema Educativo Nacional como: Jubilación. Son afiliados(as) Activos(as) del Colegio Profesional ”Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) los que se encuentran dentro del Sistema Educativo. Traslado.. Se considera que un afiliado(a) se encuentra Inactivo(a) cuando no cotiza al COPRUMH por cualquier razón. ARTÍCULO 162 d. Licencia u otras para su correspondiente deducción. Los afiliados que no estén prestando servicio docente pagaran sus cuotas ordinarias obligatorias desde la fecha de su inscripción excepto el 55% correspondiente al Seguro de Vida. los afiliados solventes que no han logrado ingresar al sistema Educativo. El Registro de los miembros afiliados al Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) se clasifica en Dos (2) tipos: a. ARTÍCULO 162. 1. tanto en el Sector Oficial como en el Sector Privado y cotizan regularmente a la Organización. a. Además. Las cuotas ordinarias. Afiliados(as) Activos(as) b. talonario bancario y depósito a la cuenta de banco autorizada por la Junta Directiva Central del COPRUMH. 2. extraordinarias y de préstamos se deducen a través de la Tesorería General de la República conforme a lo contenido en el artículo 10 numeral 2 del Estatuto del Docente Hondureño u otras formas según el artículo 47 de la Ley del COPRUMH.
. Afiliados(as) Inactivos(as) La Organización lleva los Archivos de Afiliados(as) Activos(as) y de Afiliados(as) Inactivos(as) por separado para una mejor administración de la información. adquirirá la Condición de “AFILIADO(A) INACTIVO(A)” y no generará mora a la Organización por encontrarse en dicha condición.
Un reglamento especial regula esta materia así como el servicio de préstamos que se regula del mismo. liquidez y rentabilidad. ARTÍCULO 164.El Colegio se obliga a pagar devoluciones al afiliado siempre que compruebe cobros indebidos por efecto de renuncia y cancelación de cuota de préstamo o de cuota ordinaria ARTÍCULO 165. productos. solidez y rentabilidad.
ARTÍCULO 163. Integra el Comité de Crédito e inversiones para darle el trámite de préstamos personales conforme al Reglamento de Préstamos. limites. Propone los mercados y productos financieros en los que puede participar la organización. liquidez. la Fiscalía y la Secretaría de Finanzas.Los activos menos los pasivos del Colegio constituyen el patrimonio del Fondo: de Auto Seguro Profesor José Antonio Bracamonte.Los afiliados que ingresaron al COPRUMH mayores de 54 y menores de 65 que se afiliaron a partir del 8 de agosto de 1999 están cubiertos por el seguro de vida hasta los 75 años de edad. f Todo(a) afiliado(a) que pase a la condición de INACTIVO por haber pasado treinta y seis (36) meses consecutivos sin cotizar al COPRUMH y regresa al Sistema Educativo. se le cobrará la mora desde su afiliación exceptuando el cincuenta y cinco por ciento (55%) correspondiente al Seguro de Vida. Propone políticas y mecanismos de medición y control de riesgos inherentes a la inversión de la organización tales como riesgos del mercado. 2.. 3.. los saldos adeudados a la organización pasarán a las CUENTAS INCOBRABLES.La Presidencia.ARTÍCULO 162 e. ARTÍCULO 167. El comité de Crédito e Inversiones del COPRUMH es la instancia que da trámite a los préstamos personales además planifica y propone a la Junta Directiva central las inversiones de la organización bajo los principios de seguridad. Propone los montos máximos de inversión. deber pagar a la Secretaría de Finanzas la cantidad equivalente al 10% de una cuota ordinaria vigente para compensar gastos administrativos. crédito y/o contraparte operacionales y legales. ARTÍCULO 162. 4.
. Si un(a) afiliado(a) en calidad de INACTIVO fallece. dichas inversiones serán sometidas a la consideración del congreso para su aprobación para lo cual se emite el Reglamento de Inversiones y tiene como funciones las siguientes: 1.. plazos vela por su cumplimiento.Cuando un docente solicite constancia de no estar afiliado al Colegio. constituido por el 55% de las 3 cuartas partes del valor de la cuota ordinaria de cada afiliado el que solo podrá ser afectado y utilizado para los fines por los cuales fue creado. Promover que el manejo de los recursos de las inversiones de la organización se haga bajo los criterios de responsabilidad.. ARTÍCULO 166. Se le dará el trato separado de un Fondo de amortiguación..
en función del historial del último año y de las circunstancias coyunturales que pueden afectarlo. f. DEROGADO.Todo afiliado al COPRUMH tanto del sector público como el privado paga en el mes de diciembre de cada año una cuota extraordinaria equivalente a una cuota. Los egresos no podrán exceder del total de los ingresos ordinarios y los recursos autorizados que perciba por concepto de inversiones podrán ser utilizadas para implementar las inversiones.Este reglón se utiliza únicamente para: 1. aprobadas por el Congreso. j. los que constituyen los renglones del presupuesto. EI presupuesto será evaluado en función de las metas de los planes operativos anuales. Incluir en carácter de obligatoriedad el renglón de ahorro permanente correspondiente al 50% de los intereses de la recuperación de los préstamos otorgados. Las transferencias entre renglones es competencia exclusiva de la Junta Directiva Central.
. c. d. El Presupuesto será aprobado por el Congreso del Colegio anualmente. g.. Inversiones que generen rentabilidad al COPRUMH.ARTÍCULO 168. No puede autorizarse ningún egreso que no esté autorizado en el Presupuesto aprobado anualmente por el congreso del colegio. l.En la elaboración y ejecución del presupuesto se seguirán las siguientes
a. b.. Los estados financieros reflejaran los gastos autorizados en el presupuesto. e. Ningún ingreso de recuperación de préstamos por cobrar puede ser destinado para sufragar gastos.. EI presupuesto de ingresos será calculado . h. k. ordinaria obligatoria vigente para apoyar el Proceso Electoral con un 15% de esta y los costos del Congreso que se realizan anualmente con el 85% restante. i.
ARTÍCULO 169. En el Presupuesto anual redestinara un 10% de las cuotas ordinarias para ser transferidas a las Juntas Directivas Seccionales y Filiales independientes que existan legamente acreditadas. Los códigos de cuenta establecidos en el catálogo contable son.
e) No ser aval de ningún afiliado con préstamo en el COPRUMH. autorizados por el Congreso o la Junta Directiva Central en receso del mismo. pierde todos los derechos y no se Ie hace ninguna devolución. d) Presentar Boucher de escalafón. a excepción de los docentes en el sector privado y los que no estén ejerciendo la docencia. f) No haber recibido el beneficio del Fondo de Retiro del Docente COPRUMH.DEROGADO ARTÍCULO 173... caso contrario deberá pagar los gastos de la inversión en él o en ella realizados...DEROGADO.DEROGADO
TITULO VI CAPITULO UNICO DISPOSICIONES GENERALES.Si un afiliado presentare su renuncia. Del total de este renglón. c) Estar Solvente con el Colegio. b) Carnet de Afiliación.
ARTÍCULO 170. AI afiliado que se Ie acepte la renuncia. h) Haber ingresado al Sistema Educativo con Título Docente pudiéndose retirar después de haber cotizado durante 10 años al COPRUMH.DEROGADO ARTÍCULO 172.2. Imprevistos que surjan por cualquier situación de caso fortuito o fuerza mayor en el Colegio. TRANSITORIAS. ARTÍCULO 171. esta se hará efectiva en un plazo máximo de dos (2) meses. Para hacer efectiva su renuncia debe cumplir los siguientes requisitos: a) Presentar Solicitud de Renuncia. Y FINALES SECCIÓN I DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 174. g) No haber sido alumno de la Escuela de Formación de Lideres.
. siempre y cuando no exceda del 25%.
.Los miembros de los órganos de dirección superior durarán en sus funciones un periodo de tres años no pudiendo optar a reelegirse en ningún cargo de los órganos de dirección superior en el periodo siguiente.DEROGADO ARTÍCULO 179. ARTÍCULO 181. el empate se resolverá por antigüedad en tiempo de afiliación al Colegio.ARTÍCULO 175. pero en lo sucesivo las actividades se realizaran conforme a lo dispuesto en la Ley.. ARTÍCULO 177. 15 años de Cotizar…………………………………….cuatro (4) sueldos base 25 años………………………………………………………cinco (5) sueldos base 26 años o más ……………………………………………cinco puto cinco (5. 2. Solicitud por escrito del beneficio..-Los derechos adquiridos bajo el imperio de la Ley de COPRUMH reformada serán respetados. Para gozar del Fondo de Retiro del requisitos: Docente COPRUMH deben reunir los siguientes
1. 2. ARTÍCULO 178.. Copia de la resolución de INPREMA que acredite su Jubilación. Estar en condición de jubilado a partir del mes de septiembre del año 2012. Estar al día en el pago de sus cotizaciones. Los documentos a presentar son los siguientes: 1.
ARTÍCULO 180.-DEROGADO ARTÍCULO 176 -Si conocidos los resultados de las elecciones de cada región. Se crea el Fondo de Retiro del Docente COPRUMH como un reconocimiento económico a su labor docente y a su afiliación permanente al COPRUMH la entrega de este fondo se hará efectivo en el momento que el afiliado demuestre que ha sido aprobada su Jubilación o Pensión Vitalicia por el Instituto Nacional de Previsión del Magisterio y el monto es equivalente a la siguiente tabla: 10 años de cotizar………………………….5) sueldos bases Para los docentes que ingresan a los 45 años de edad el fondo será proporcional al porcentaje cotizado.dos (2) sueldos base. se presentara empate en alguno de los organismos.tres (3) sueldos base 20 años…………………………………………………….. con el fin de optimizar los recursos de la organización y de ser mas expeditos en la toma de decisiones aplican estrictamente las normas parlamentarias en el desarrollo de sus sesiones.
El Encuentro de Presidentes(as) es el mecanismo de información del trabajo realizado a nivel de toda la organización. Una fotografía para el libro de inscripción. Consejo Consultivo.La aplicación del beneficio del Fondo del Docente COPRUMH entra en vigencia a partir del Mes De Agosto del Año 2012.. Actualizar el rol a desempeñar en las diferentes estructuras de representación donde el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) lo designe y otras que amerite la agenda magisterial vigente. Filiales y Comisiones Especiales. 4. ARTÍCULO 184.Le corresponde al Encuentro de Presidentes: 1. Conocer los requisitos de afiliación.El Encuentro de Presidentes está integrado por los miembros de la Junta Directiva Central. Filiales Independientes.. Copia de identidad y su carnet de afiliación. Estado de cuenta de sus cotizaciones. 4. Los Docentes que estén jubilados o pensionados al momento de la aplicación de éste beneficio tendrán derecho a dos sueldos base vigentes al momento de la aprobación del presente Reglamento. Presentar ante la Junta Directiva Central el informe escrito de las actividades ejecutadas contenidas en el Plan Anual de Trabajo y ejecutadas en el seno de la Seccional o Filial con quince días de anticipación a la fecha de realización del Encuentro de Presidentes respectivo siendo este requisito indispensable para poder asistir al mismo. 2.. Recomendar políticas de acción y estrategias de lucha en relación a la problemática educativa. ARTÍCULO 183. pagaderos de la siguiente manera: Mes de Agosto los nacidos al año 1945 Mes de Septiembre los nacidos de 1946 a 1955 Mes de Octubre los nacidos de 1956 en adelante.El Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) a través de la Junta Directiva Central debe convocar por lo menos una vez al año al Encuentro de Presidentes como un mecanismo de información del trabajo realizado a nivel de toda la organización. Los documentos solicitados para su entrega deben ser confrontados con los originales. 5. seguros de vida y otros servicios y beneficios que brinda el Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH). 74
.3.. siempre y cuando hayan seguido cotizando puntualmente después de su jubilación.
ARTÍCULO 182. Tribunal de Honor.. dicho Encuentro de Presidentes debe realizarse entre la segunda quincena del mes de junio y la primera quincena del mes de julio. Presidentes(as) de Seccionales. para promover la afiliación de nuevos miembros al Colegio. ARTÍCULO 185. 3. ARTÍCULO 181 a.
Seleccionar y coordinar el equipo de investigación para la producción de los textos que requiera la escuela. Informar a la Junta Directiva Central de las actividades. Regula su funcionamiento por un Reglamento Interno aprobado por el Congreso. ajusta y da seguimiento a la ejecución de la planificación de la Escuela de Líderes ý está integrada por la Junta Directiva Central a través de Presidencia. es un organismo permanente del Colegio Profesional “Unión Magisterial de Honduras” (COPRUMH) cuyo fin es la formación y capacitación de cuadros en la organización. ARTÍCULO 187. Secretaría de Formación. Secretaría de Finanzas y el Director o Directora de la Escuela de Líderes. para su funcionamiento se le asigna una partida presupuestaria aprobada por el Congreso y contemplada en el Presupuesto anual de la organización y administrada por la Junta Directiva Central.SECCIÓN IV DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN DE LÍDERES
ARTÍCULO 186.Son requisitos para ser Director de la Escuela de Formación de Líderes los siguientes: 1... ARTÍCULO 189. son definidas por la Junta Directiva Central en base a la pre matrícula realizada por este órgano considerando la concentración de afiliados en los diferentes sectores del país. ARTÍCULO 190. 2. Revisar y actualizar la malla curricular cada vez que sea necesario y presentarla a la Junta Directiva Central para su aprobación. 75
. 2. 3. 6.. las sedes para su funcionamiento no son de carácter permanente. ARTÍCULO. 5. Ser hondureño por nacimiento.Son obligaciones de la Junta Administradora de la Escuela de Líderes Profesor “Edgardo Antonio Casaña Mejía”: 1. Seleccionar en cada módulo la nómina de capacitadores titulares y suplentes previa presentación y revisión de su Curriculum vitae. 4. Elaborar la propuesta de presupuesto y presentarla a la Junta Directiva Central para su aprobación. y necesidades de capacitación.La Escuela de Formación de Líderes del COPRUMH “Profesor Edgardo Antonio Casaña Mejía”. monitorea. Promover y organizar la matrícula de la Escuela de Líderes. 3.188 Para efecto de un buen funcionamiento se integra la Junta Administradora que evalúa.. 4. misma que actuará en coordinación con la Secretaría de Formación y bajo la administración y supervisión de la Junta Directiva Central.La Escuela de Formación de Líderes del COPRUMH “Profesor Edgardo Antonio Casaña Mejía” está dirigida por un Director o Directora. Elaborar la planilla de pago de los capacitadores. avances y problemas de la Escuela. Ser únicamente COPRUMH. Tener 10 años como mínimo de afiliación en el COPRUMH.
Por esta vez al actual Director de la Escuela de Lideres no se le aplicará este artículo ya que la ley no tiene carácter retroactivo. Secretaría de Organización. Ser de reconocida capacidad Profesional y militancia dentro del COPRUMH. el acceso a las sedes que se definan. 7..
Ser de reconocida militancia en el COPRUMH y de capacidad profesional Los capacitadores de la Escuela de Lideres no son considerados como empleados de la organización sin embargo se le asignará un reconocimiento económico justo el que se paga de manera mensual previa presentación de la lista de asistencia de los alumnos en el mes firmada por los mismos. b) Ser reconocido como activista beligerante del COPRUMH y del movimiento popular hondureño. por lo cual tienen que asumir los gastos que incurran por la asistencia a la misma... su contrato será elaborado en respeto a lo establecido en el Código de Trabajo asignando el monto de su salario la Junta Directiva Central.Son obligaciones de los alumnos de la Escuela de Formación de Líderes Profesor “Edgardo Antonio Casaña Mejía” a) Presentarse puntualmente a clases.192 El director o directora y capacitadores pueden participar en eventos para mejorar su capacitación personal. b) Firmar el formato de control de asistencia en cada visita. c) Ser electo o electa en asamblea de la seccional correspondiente.Los requisitos para ingresar a la Escuela de Formación de Lideres Profesor “Edgardo Antonio Casaña Mejía” son los siguientes: a) Estar ejerciendo la docencia. ARTÍCULO. 2..
g) No estar afiliado(a) a otro colegio magisterial.El director o la directora de la escuela de líderes es contratado por un periodo de dos años tiempo en el cual deben desarrollarse los módulos de la malla curricular vigente y la graduación.. sin embrago los costos de estos no serán asumidos por la Organización.
.Requisitos para ser capacitadores. Ser afiliados a COPRUMH por lo menos con 5 años de antigüedad.Los alumnos o alumnas que ingresan a la Escuela de Formación de Líderes lo hacen con el fin de prepararse gremialmente y/o ser una alternativa de los cuadros de relevo en las diferentes estructuras organizativas del COPRUMH. ARTÍCULO 196. e) Tener dos años como mínimo de afiliación. f) Firmar hoja de compromiso.
ARTÍCULO 195.ARTÍCULO 191. 1. ARTÍCULO 194.. d) No formar parte del sistema de educación a distancia de ninguna universidad..
El informe de evaluación deberá ser presentado en el encuentro de Presidentes. e) Tener recuperación en la visita que haya perdido después de haberse excusado debidamente. f) Colaborar y participar activamente en los procesos de reivindicativos del magisterio nacional. A los alumnos. es un órgano con autoridad en el territorio nacional. Aprobado ARTÍCULO 197. de la comunidad o centro educativo. e) Trabajar con responsabilidad y permanencia en las actividades de su Seccional o filial. popular y de identidad hacia la Organización.
ARTÍCULO 199.Son derechos de los alumnos de la Escuela de Líderes: a) Recibir una educación de calidad y sustentada en metodologías avanzadas de educación gremial.EL COLEGIO PROFESIONAL " UNIÓN MAGISTERIAL DE HONDURAS” (COPRUMH).
ARTÍCULO 198. desarrollo y prestigio del COPRUMH. A la Escuela en sí. b.c) Atender puntualmente las distintas responsabilidades académicas... f) A ser escuchado en cada planteamiento o sugerencia que realice con el propósito de mejorar la Escuela.. c) Recibir un libro como material de estudio para desarrollar cada módulo. por la Junta Directiva Central y la Comisión Fiscalizadora c. d) Participar activamente en el crecimiento. políticas y culturales que le asignen los capacitadores como parte de su proceso de formación y las autoridades de dirección del colegio. b) A que se respete sus opiniones políticas e ideológicas siempre y cuando se enmarquen en el perfil de la Escuela y los fines y principios de la Organización. por la Junta Directiva Central y la Junta Administradora. son evaluados académicamente por los capacitadores y gremialmente por las Juntas Directivas de su Seccional o Filial. d) A recibir un diploma de graduación que autentique el haber cursado toda la malla curricular de la Escuela.La evaluación de los participantes de la Escuela de Lideres se hace de la siguiente manera: a. consolidación. tiene su domicilio en la Capital de la República tal como lo establece el artículo numero 2 de la Ley. Al Director o Directora. No obstante el COPRUMH puede instalar Sedes Regionales con el 77
Reunirse con los órganos fiscalizadores de manera independiente y privada para informar de los hallazgos y hacer las observaciones pertinentes de ser necesario.Las Seccionales o Filiales Independientes que al momento de la entrada en vigencia de este Reglamento tengan pendiente el pago de hasta cuatro (4) años en concepto de devoluciones tendrán 78
. Elaborar el informe de hallazgos. Secretaría de Asuntos Internos y Fiscal de manera permanente los cuales deberán organizarse en turnos pudiendo los restantes miembros de la Junta Directiva Central incorporarse a los turnos para un mejor funcionamiento sin descuidar la administración de la Sede Central. Informar al congreso de los hallazgos y las observaciones realizadas a los órganos supervisados así como también de las medidas correctivas aplicadas al órgano. La Comisión Fiscalizadora es electa cada dos (2) años por el Congreso del COPRUMH.
1. 3. Secretaría de Organización. ARTÍCULO. el cual será aprobado por el Congreso. ARTÍCULO. se organiza internamente y está integrada por cinco miembros tres(3) que hayan sido miembros de la Junta Directiva Central. 27 de la Ley excepto el numeral 4 para el que se requiere de 15 años. Consejo Consultivo. como también el cumplimiento de las obligaciones de los miembros de la Junta Directiva Central y Tribunal de Honor.
ARTÍCULO 204. Cumplir con lo que establece el Art. e informar al Congreso respectivo de sus hallazgos.201 Las sedes regionales serán reguladas por un (1) Reglamento Interno. 2.La Comisión Fiscalizadora es el ente contralor del COPRUMH... uno (1) del Tribunal de Honor y uno (1) del Consejo Consultivo quienes deben reunir los siguientes requisitos: 1. 4. Escuela de Formación de Líderes “Edgardo Antonio Casaña Mejía”.
ARTÍCULO 202.. suficientes e independientes de los órganos directivos para verificar el uso y manejo de los recursos materiales y financieros de la organización. Haber sido miembro de la Junta Directiva Central y de reconocida entrega a los fines y principios de la organización. ARTÍCULO 203 La Comisión Fiscalizadora tiene las siguientes funciones:
Realizar reuniones periódicas de fiscalización. 2. con facultades amplias..fin de facilitar los diferentes trámites que se realizan en la sede central canalizados a través de estas Sedes Regionales mientras se generen las condiciones económicas y organizativas que permitan el funcionamiento pleno de dichas Sede Regionales.200 La Junta Directiva Central es la responsable por la administración de las Sedes Regionales a través de la Secretaría de Finanzas.
Tener nombramiento permanente. ya sea porque no han aperturado las cuentas de Banco conforme a lo establecido en este Reglamento o liquidado los gastos de su ultimo depósito. 4.El presente Reglamento entrará en vigencia a partir de su aprobación y deberá ser publicado en el Diario Oficial La Gaceta.. Ser únicamente COPRUMH. 3. 2.
ARTÍCULO 206.Los afiliados que integran las Juntas Departamentales y Distritales de Selección del Personal Docente deben cubrir los siguientes requisitos: 1.derecho a reclamar el pago correspondiente de los años pendientes. La junta Directiva Central buscara los mecanismos para ponerse al día mediante un plan de pago de mutuo acuerdo con las seccionales y filiales independientes. Ser de reconocida militancia en la Organización. ARTÍCULO 205 . Aprobado en el XIV Congreso Extraordinario “Profesor Olman Vijil Santos” celebrado en la ciudad de Tegucigalpa del 15 al 17 de julio de 2011. Tener tres años de afiliación como mínimo.
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