Source: https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-88268.html
Timestamp: 2019-10-15 09:54:28+00:00

Document:
ORD.: Nº4361/239 - DT - Normativa 3.0
1) El personal no docente de los establecimientos educacionales dependientes de una corporación municipal, se rige en materia de feriado anual por la disposición contenida en el artículo 74 del Código del Trabajo. 2) El referido personal tendrá derecho a feriado por los meses de enero y febrero en la medida que así lo hubiere pactado expresamente con su empleador o se hubiere configurado una cláusula tácita al respecto, en los términos expuestos en el cuerpo del presente informe.
ORD.: Nº 4361/239
personal no docente, feriado, normas aplicables,
MAT.: Personal no docente Feriado Normas aplicables.
RDIC.: 1) El personal no docente de los establecimientos educacionales dependientes de una corporación municipal, se rige en materia de feriado anual por la disposición contenida en el artículo 74 del Código del Trabajo.
2) El referido personal tendrá derecho a feriado por los meses de enero y febrero en la medida que así lo hubiere pactado expresamente con su empleador o se hubiere configurado una cláusula tácita al respecto, en los términos expuestos en el cuerpo del presente informe.
ANT.: Ordinario Nº 65-97, de 23.01.97, de la Corporación Municipal de Punta Arenas.
FUENTES: Código del Trabajo, artículo 9º inciso 1º, 67 y 74.
CONCORDANCIAS: Ord. 2.505-127, de 25.04.97.
Mediante ordinario del antecedente se ha solicitado un pronunciamiento de esta Dirección acerca de las siguientes materias:
1) Feriado al que se encuentra afecto el personal no docente que labora en los establecimientos educacionales del sector municipal y si éste tendría derecho al beneficio que para los profesionales de la educación contempla el artículo 37 del Estatuto Docente.
2) Si la circunstancia de que en los últimos años los establecimientos educacionales dependientes de la Corporación Municipal de Punta Arenas hayan permanecido cerrados los meses de enero y febrero, por razones de costo de funcionamiento y por reparaciones de los mismos, implica que el personal no docente haya adquirido en forma tácita el derecho a feriado legal por dichos meses.
1) En relación a la consulta signada con este número, cabe señalar, en primer término, que el personal no docente que labora en los establecimientos educacionales del sector municipal se rige en materia jurídico laboral pro las normas contenidas en el Código del Trabajo, cuerpo legal que en su artículo 67, preceptúa:
No obstante lo anterior y tratándose en la especie de un establecimiento educacional, es necesario tener presente lo dispuesto en el artículo 74 del Código del Trabajo, el cual prescribe:
En esta forma, teniendo presente que los establecimientos educacionales a que se refiere la presente consulta, se encuadran en la situación descrita en el artículo 74 del Código del Trabajo, posible es sostener que si éstos hubieren suspendido sus actividades en el año con ocasión de las vacaciones de verano, invierno, fiestas patrias u otros y el personal no docente de ellos no hubiere laborado a causa de algunas de dichas suspensiones habiendo percibido la remuneración convenida en sus respectivos contratos de trabajo, no tendrá derecho a exigir el mencionado beneficio, salvo en cuanto existieren diferencias entre el lapso de suspensión de actividades y el número de días de feriado anual que legalmente les correspondiere.
2) En lo que respecta a la segunda consulta, cabe tener presente que el inciso 1º del artículo 9º del Código del Trabajo, prescribe:
De esta suerte, es posible afirmar que para determinar si la circunstancia de que los establecimientos educacionales de que se trata, hubieren permanecido cerrados durante los meses de enero y febrero en los últimos años, implica para el personal no docente el haber adquirido en forma tácita el derecho a feriado por dicho período, constituye una situación de hecho, que como se ha señalado, debe ser analizada respecto de cada trabajador involucrado.
1) El personal no docente de los establecimientos educacionales dependientes de una corporación municipal, se rige en materia de feriado anual por la disposición contenida en el artículo 74 del Código del Trabajo.
2) El referido personal tendrá derecho a feriado por los meses de enero y febrero en la medida que las partes así lo hubieren pactado expresamente o se haya configurado una cláusula tácita al respecto, en los términos expuestos en el cuerpo del presente informe.
Concordancias directas:dictamen 4361/239 de 24.07.1997dictamen 2505/127 de 25.04.1997

References: artículo 74
 artículo 74
 artículo 9
 artículo 37
 artículo 67
 artículo 74
 artículo 74
 artículo 9
 artículo 74