Source: http://www.iei.org.pl/index.php?c=RoleBook&a=show&id=4&p=12
Timestamp: 2017-02-28 03:21:35+00:00

Document:
Kodeks Ustaw o Pracy
24-12-2016.....................................
21-07-2016.....................................
19-07-2016.....................................
Rozliczenie i wypłata dywidend
zatwierdzanie rocznych wyników z...
Realizacja i ochrona praw
W walnym zgromadzeniu Uczestnicy...
korporacyjnych w spółkach....
14-07-2016.....................................
niż zlikwidować czyli procedura...
(Ustawa z dnia: 10-12-1971)	Ostatnie zmiany: 15-11-2013	Tytuł XII. Praca kobiet(art: 174-186)
art. 174. Prace zakazane do wykonywania przez kobiety
Zabrania się stosowania pracy kobiet przy pracach ciężkich i w pracach ze szkodliwymi lub niebezpiecznymi warunkami pracy, a także przy pracach podziemnych poza niektórymi pracami podziemnymi (pracami niefizycznymi lub obsługa sanitarna i bytowa).<>
art. 175. Ograniczenia pracy kobiet przy pracach w czasie nocnym
art. 176. Zakaz zatrudniania kobiet w ciąży i kobiet posiadających dzieci w wieku do lat trzech art. 177. Ograniczenia zatrudniania kobiet posiadających dzieci w wieku od 3 – do 14 lat lub dzieci niepełnosprawne do prac w godzinach nadliczbowych i kierowania w delegację
Kobiety posiadające dzieci w wieku od 3 – do 14 lat lub dzieci niepełnosprawne nie mogą być zatrudniane do prac nadliczbowych lub kierowane bez ich zgody w delegacje.
(art. 177 wraz ze zmianami na podstawie nakazu ??? Nr 4841-11 z dnia 30.10.87, Ustawy Nr 871-12 z dnia 20.03.91)
art. 178. Przeniesienie do lżejszej pracy kobiet w ciąży oraz kobiet posiadających dzieci do 3 lat art. 179. Urlopy w związku z ciążą, porodem i opieką nad dzieckiem
art. 180. Łączenie corocznego urlopu z urlopem w związku z ciąża i porodem
art. 181. Zasady udzielania urlopów z tytułu opieki nad dzieckiem i zaliczania ich do stażu pracy
art. 182. Urlopy dla kobiet przysposabiających dzieci
art. 182 – 1. Dodatkowy urlop dla pracowników posiadających dzieci
art. 183. Przerwy na karmienie dziecka
art. 184. Gwarancje przy przyjmowaniu do pracy i zakaz zwalniania kobiet w ciąży i kobiet posiadających dzieci
Zabrania się odmowy przyjęcia do pracy i obniżania wynagrodzenia kobietom w ciąży lub kobiet posiadających dzieci w wieku do lat 3 , a samotnym matkom – posiadających dzieci w wieku do lat 14 lub dzieci niepełnosprawne.<>
art. 186. Obsługa matki w przedsiębiorstwach , organizacjach
art. 186 – 1. gwarancje dla osób wychowujących małoletnie dzieci bez matki
Gwarancje określone w art. 56, 176, 177, ust. 3 – 8 art. 186 niniejszego Kodeksu dotyczą również rodziców wychowujących dzieci bez matki (w tym: w przypadku matek przebywających w zakładach leczniczych), a także opiekunów (kuratorów).
(Kodeks uzupełniono o art. 186-1 w oparciu o Ustawę Nr 871-12 z dnia 20.03.91, w redakcji Ustawy Nr 117-XIV (117-14) z dnia 18.09.98)
Ustawy powiązane
O umowach zespołowych i porozumieniach
(Ustawa Nr 3356-12 z dnia: 01-07-1993)	Ostatnie zmiany: 01-01-2012	Niniejsza Ustawa określa zasady prawne sporządzania, zawierania i przestrzegania umów i porozumień kolektywnych (zespołowych) w celu sprzyjania regulacjom stosunków pracowniczych i interesów socjalno- ekonomicznych pracowników i właścicieli.więcej...
O zatrudnieniu społeczeństwa
(Ustawa Nr 803-XII z dnia: 22-05-2008)	Ostatnie zmiany: 01-01-2012	Ustawa ta określa prawne, ekonomiczne i organizacyjne podstawy pracy na Ukrainie oraz ochronę przed bezrobociem, a także gwarancje socjalne państwa przy realizacji prawa obywateli do pracy.więcej...
O ochronie pracy
(Ustawa Nr 2694 z dnia: 14-10-1992)	Ostatnie zmiany: 16-09-2008	Niniejsza Ustawa określa podstawowe regulacje dotyczące realizacji konstytucyjnego prawa pracownika do ochrony jego życia i zdrowia w związku z wykonywaną pracą, należytych, bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, reguluje z udziałem odpowiednich organów więcej...

References: art. 174

art. 175

art. 176
 art. 177

art. 178
 art. 179

art. 180

art. 181

art. 182

art. 182

art. 183

art. 184

art. 186

art. 186
 art. 56
 art. 186
 art. 186