Source: https://www.hrvpraxi.sk/33/povinnosti-mzdovej-uctovnicky-v-roku-2018-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAMz_oMD_T6f2MTf7b8z-ski0Kwv7KrS4lw/?uri_view_type=5
Timestamp: 2019-08-21 16:11:33+00:00

Document:
Povinnosti mzdovej účtovníčky v roku 2018 | Riadenie ľudských zdrojov v praxi
19.1.2018, Ing. Eva Gášpárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
2018.01.1.1 Povinnosti mzdovej účtovníčky v roku 2018
- zamestnanca s pravidelným príjmom na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti a zamestnanca s nepravidelným príjmom na dôchodkové poistenie, okrem zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov, a to pred vznikom týchto poistení, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca,
- zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov, ktorý mu zakladá právo na pravidelný mesačný príjem na dôchodkové poistenie, a to najneskôr v lehote splatnosti poistného (v deň určený na výplatu príjmov) za kalendárny mesiac, v ktorom jeho mesačný príjem presiahol 200 €,
- zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov, ktorý mu zakladá právo na nepravidelný mesačný príjem na dôchodkové poistenie, a to najneskôr v lehote splatnosti poistného (do ôsmeho dňa druhého kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom právny vzťah zanikol), ak priemerný mesačný príjem presiahol 200 €,
- zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov na účely úrazového poistenia a garančného poistenia, a to pred vznikom tohto právneho vzťahu, najneskôr pred začatím výkonu práce,
- zamestnanca, ktorý bol v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov a po vyplatení príjmu po skončení právneho vzťahu mu vzniklo dôchodkové poistenie, a to najneskôr v lehote splatnosti poistného,
- zamestnanca, ktorý je fyzickou osobou s odvodovou úľavou na účely úrazového poistenia a garančného poistenia, a to pred vznikom pracovného alebo štátnozamestnaneckého pomeru, najneskôr pred začatím výkonu práce,
- zamestnanca, ktorý bol fyzickou osobou s odvodovou úľavou a vzniklo mu povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti z dôvodu príjmu vyššieho ako 67 % priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR za rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol pracovný alebo štátnozamestnanecký pomer, a to najneskôr v lehote splatnosti poistného,
- zamestnanca, ktorý bol fyzickou osobou s odvodovou úľavou a vzniklo mu povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti z dôvodu uplynutia 12 kalendárnych mesiacov trvania pracovného alebo štátnozamestnaneckého pomeru, a to pred vznikom tohto poistenia,
- zamestnanca, ktorý bol fyzickou osobou s odvodovou úľavou a po vyplatení príjmu po skončení pracovného alebo štátnozamestnaneckého pomeru vzniklo povinné dôchodkové poistenie, a to najneskôr v lehote splatnosti poistného.
- zamestnanca s pravidelným príjmom z nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a z poistenia v nezamestnanosti a zamestnanca s nepravidelným príjmom z dôchodkové poistenia do 8 dní od skončenia poistení,
- zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov, ktorý mu zakladá právo na pravidelný mesačný príjem z dôchodkového poistenia, a to:
- zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov z úrazového poistenia a garančného poistenia do 8 dní od skončenia právneho vzťahu,
- zamestnanca, ktorý bol fyzickou osobou s odvodovou úľavou z úrazového poistenia a garančného poistenia do 8 dní od skončenia pracovného alebo štátnozamestnaneckého pomeru.
- prerušenie nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti zamestnanca do 8 dní od tohto prerušenia,
- začiatok a koniec čerpania materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky do 8 dní od začiatku alebo skončenia čerpania.
- Mesačný výkaz poistného a príspevkov, v ktorom vykazuje zamestnancov s pravidelným mesačným príjmom počas trvania ich povinného poistenia, údaje o vymeriavacom základe podľa § 138 zákona, údaje o poistnom, ktoré platí zamestnanec a zamestnávateľ za rozhodujúce obdobie,
- Výkaz poistného a príspevkov, v ktorom vykazuje zamestnancov s pravidelným mesačným príjmom, ktorým bol zúčtovaný príjem zo závislej činnosti po zániku povinného poistenia, zamestnancov s nepravidelným príjmom, ktorým bol zúčtovaný príjem zo závislej činnosti počas trvania povinného dôchodkového poistenia alebo po zániku povinného dôchodkového poistenia, zamestnancov, ktorým bol zúčtovaný príjem plynúci z neplatného skončenia právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi, údaje o vymeriavacom základe podľa § 139a, § 139b a § 139c zákona, obdobie, na ktoré pripadá pomerná časť zúčtovaného príjmu ako vymeriavací základ.
- pri skončení právneho vzťahu v lehote splatnosti poistného za kalendárny mesiac, v ktorom skončil právny vzťah,
- do 8 dní od uplatnenia nároku na dôchodkovú dávku zamestnanca,
- do 8 dní odo dňa doručenia výzvy Sociálnej poisťovne na predloženie tejto evidencie.
- zmenu platiteľa poistného, a to najneskôr do ôsmich pracovných dní odo dňa, kedy došlo k zmene platiteľa poistného, t.j. prihlásiť zamestnanca do pobočky zdravotnej poisťovne, v ktorej je zamestnanec poistený do 8 pracovných dní od vzniku pracovnoprávneho vzťahu a odhlásiť zamestnanca do 8 pracovných dní od skončenia pracovnoprávneho vzťahu,
- prípady, keď je platiteľom poistného štát, a to do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k zmene platiteľa poistného, t. j. oznámiť skutočnosť, kedy platiteľom poistného začína, resp. prestáva byť štát, zamestnávateľ tak plní oznamovaciu povinnosť za poistencov štátu uvedených v § 11 ods. 7 písm. c), g), j), k), l), m), r),a s) zákona č. 580/2004 Z. z.
- nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, pričom za kalendárny mesiac sa zníži o sumu zodpovedajúcu 1/12 nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka,
Každý zamestnanec v pracovnoprávnom vzťahu so zamestnávateľom a každá fyzická osoba s právom na príjem zo závislej činnosti má právo, nie povinnosť, podpísať v súlade s § 36 ods. 6 ZDPVyhlásenie…

References: § 138
 § 139
 § 139
 § 139
 § 11
 § 36