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1 CENTRO FORMAZIONE ACCREDITATO - il primo corso di formazione in Italia - autorizzato dall Associazione Italiana Formatori Sicurezza sul Lavoro (AiFOS) RISCHIO TECNOSTRESS LAVORO CORRELATO ai sensi del Testo Unico 81/2008 e D.lgs 106/2009 corso per PROFESSIONISTI con rilascio attestato Aifos 240,00 + iva COSA È LO STRESS? COME SI DIFFERENZIA DAL TECNOSTRESS? COME SI VALUTANO QUESTI NUOVI RISCHI? COME SI TUTELANO LAVORATORI E DIRIGENTI? OBIETTIVO DEL CORSO Il corso intende rispondere a queste domande e vuole fornire ai consulenti di sicurezza (Rspp, Aspp. Rls, Psicologi, Medici competenti, Datori di lavoro), gli strumenti idonei alla valutazione del tecnostress lavoro correlato, tenendo conto delle ultime indicazioni degli organismi tecnici, ministeri e regioni. Il corso risponde anche all esigenza di formazione dei lavoratori, ai sensi dell art. 37 del Testo Unico 81/2008 e la formazione dei professionisti che utilizzano in modo invasivo le nuove tecnologie e i device di connessione mobile (medici competenti, psicologi, commercialisti, giornalisti, informatici, analisti finanziari, networker, ecc).2 PROBLEMI ALLA SALUTE E RISCHIO D IMPRESA L uso delle nuove tecnologie di comunicazione è sempre più invasivo nell organizzazione del lavoro. Il Testo Unico 81/2008 e il successivo D.lgs 106/2009 hanno reso obbligatoria la valutazione dello stress lavoro correlato e la necessità di una formazione per la prevenzione del rischio. Il tecnostress è incluso nell elenco delle nuove malattie professionali (sentenza Guariniello, 2007) e consiste in una disfunzione degli equilibri psicocorporei dell organismo, che può divenire cronico e logorare l'individuo. Può causare molti disturbi: ansia, ipertensione, insonnia, calo della concentrazione, disturbi gastrointestinali e cardiocircolatori, disturbi dell alimentazione, alterazioni comportamentali, disturbi della sfera sessuale e relazionale. Il corso mira, quindi, a fornire conoscenze e tecniche per la prevenzione dello stress lavoro correlato e in particolare del tecnostress, attraverso un uso attento e corretto di videoterminali, internet, posta elettronica, tablet, videocellulari e in generale della tecnologia touch screen. Tecnologia e informazioni digitali dominano il lavoro moderno. Computer, internet, posta elettronica, smartphone, notebook, tablet, videocellulari sono strumenti indispensabili negli attuali scenari aziendali. Ma sempre più spesso il sovraccarico informativo, i ritmi accelerati di lavoro, il multitasking, generano una nuova forma di tensione psicofisica il tecnostress appunto - che comporta una diminuzione della qualità della vita e si manifesta soprattutto con un calo della produttività in ambito lavorativo, oltre all aumentato rischio di favorire incidenti e infortuni sul lavoro. Il nostro intervento mira a sviluppare il valore individuale sul piano psicologico, emotivo e fisico per agevolare l integrazione del sistema mente-corpo-macchine nel processo di utilizzo delle nuove tecnologie e favorire la realizzazione degli obiettivi del gruppo, con un minor impatto di stress e tecnostress. Dallo stress management al Tecnostress Management Nei prossimi anni sarà sempre più labile il confine tra stress e tecnostress negli ambienti di lavoro. Le imprese sentiranno l esigenza di una formazione più specifica, mirata, che tenga conto delle scoperte e delle relazioni tra tecnologie e asset dell attenzione. Fondamentalmente lo stress management evolverà nel tecnostress management, semplicemente perché negli anni scorsi l imprenditore era stressato da due fattori: gli impegni in eccesso e la gestione amministrativa e finanziaria dell azienda. Con l avvento della tecnologia informatica, internet e la comunicazione mobile, si è inserito un terzo fattore: il sovraccarico informativo proveniente dagli apparecchi tecnologici. Il tecnostress management deve quindi fornire risposte concrete per tutelare la salute del lavoratore, favorendo - allo stesso - il miglioramento personale e lo sviluppo delle capacità organizzative orientate all efficacia. La meditazione, le tecniche olistiche, lo yoga, la bioarchitettura, il team building spirituale e creativo, possono creare uno spazio nuovo nello schema di comportamento del lavoratore digitale e aiutarlo a recuperare il proprio benessere. Programma dettagliato del CORSO Netdipendenza Onlus e C.F.A. di A.i.F.O.S. Associazione Nazionale Formatori Sicurezza sul Lavoro SINTOMI TECNOSTRESS ipertensione emicrania stanchezza cronica affaticamento mentale insonnia disturbi cardiocircolatori disturbi gastrointestinali amenorree aumento pressione sanguigna cardiopatia ischemica alterazione funzione intestinale alterazione ritmo mestruale mialgie dolori muscolo tensivi dermatiti psoriasi eccessiva sudorazione stati di ansia depressione attacchi di panico irritabilità apatia disturbi della memoria difficoltà di concentrazione attacchi di rabbia fobie compulsive calo del desiderio crisi di pianto disturbi personalità RIPERCUSSIONI SUL LAVORO assenteismo rischio incidenti e infortuni sul lavoro difficoltà a lavorare in team calo dell attenzione poca concentrazione amnesie disturbi memoria perdita di efficacia Il tecnostress è una malattia professionale SENTENZA GUARINIELLO, 20073 Netdipendenza Onlus e C.F.A. di A.i.F.O.S. Associazione Nazionale Formatori Sicurezza sul Lavoro programma dettagliato del CORSO CORSO DI FORMAZIONE Data 22 Maggio 2014 Durata del Corso modulo formativo di 8 ore Orari ore 9:00-13:00 / 14:00-18:00 Sede del corso Hotel Villa Pace Park hotel Bolognese Via Terraglio Preganziol TV Rischio Tecnostress Lavoro Correlato: valutazione e prevenzione Date: 22 Maggio 2014 Orari: 9:00 13:00 Docenti: Enzo Di Frenna, presidente Netdipendenza Onlus e direttore tecnico C.F.A AiFOS Introduzione al corso Il rischio tecnostress RISCHIO TECNOSTRESS LAVORO CORRELATO Presentazione del corso Presentazione docenti e partecipanti Patto d aula Test di ingresso Che cos è il tecnostress? L uso eccessivo di nuove tecnologie: information overload, multitasking, addiction, internet addiction, smartphone e tablet addiction, social addiction Tecnostress e stress lavoro-correlato I principali fattori potenziali di stress lavoro correlati e tecnostress in azienda Netddipendenza si occupa di tecnostress dal 2002 Nel 2002 nasce il portale e si occupa di tecnostress e videodipendenze. Iniziano i corsi di formazione e prevenzione, finalizzati a sensibilizzare i lavoratori sui nuovi rischi professionali. Il portale organizza inoltre eventi, conferenze, e pubblica il libro Netdipendenza scritto dal giornalista Enzo Di Frenna, direttore del portale e promotore degli eventi per la prevenzione del tecnostress in azienda. Nel 2003 viene presentata alla Camera dei Deputati il 1 Rapporto su tecnostress e videodipendenze. Nel 2004 viene promossa la vacanza benessere per lavoratori tecnostressati, che include un corso di formazione. Nell estate del 2005 viene organizzato a Bracciano l evento 1000 tamburi per scuotere i corpi dagli schermi, presso il Centro Volo Rapaci. Danza, percussioni, contatto con la natiura e il volo dei rapaci per recuperare il benessere e prevenire il tecnostress. Nel 2006 parte il tour di concerti per la prevenzione del tecnostress e delle videodipendneze, con lo spettacolo di percussioni e danza africana Mambaye. Nel 2007 viene costituita la onlus Netdipendenza, la prima associazione no profit impegnata nella prevenzione delle tecnodipendenze. La onlus si occupa inoltre di formazione per la tutela della salute sul lavoro.4 Netdipendenza Onlus e C.F.A. di A.i.F.O.S. Associazione Nazionale Formatori Sicurezza sul Lavoro Rischio Tecnostress Lavoro Correlato: valutazione e prevenzione Data: 22 Maggio 2014 Data: 14:00 18:00 Docenti: Ing. Manuel Pici, docente Scuola Prevenzione Netdipendenza e formatore AiFOS La valutazione Le modalità di intervento per ridurre il rischio Test finale Riferimenti normativi Strumenti per la valutazione dello stress lavoro correlato e del tecnostress Come redigere il Documento di Valutazione del Rischio da stress lavoro correlato e da tecnostress Le misure organizzative atte a prevenire e/o ridurre il rischio da tecnostress lavoro correlato. Come creare un ambiente lavorativo più rilassante, intervenendo sui fattori bio-architettonici Test verifica Finale e dell apprendimento Test di gradimento ASPETTI METODOLOGICI ED ORGANIZZATIVI Questo corso, obbligatorio per tutti i lavoratori, si svolge in attuazione dell'art. 37 del D. Lgs. n. 81/2008 e dell'accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il corso riguarda tutto il personale dipendente delle aziende pubbliche e private di qualsiasi settore e classe di rischio (basso, medio, alto). Sempre nel 2007 si tiene un corso di formazione al forum Roma Caput Media, e viene presentata la prima ricerca sul tecnostress. Nel 2008 sono numerosi le iniziative per la prevenzione del tecnostress: 1) presentazione della ricerca sulle professioni tecnostressanti, a Roma. 2) parte la 1 edizione di NoTecnostress Day: eventi benessere e formazione. 3) raduno per tecnostressati e corso di formazione di prevenzione. Pisciarelli (Rm). 4) concerto prevenzione videodipendenze e tecnostress, presso la Casa Internazionale Donne, Roma. 5) presentata a Milano e Roma la ricerca sul tecnostress e malattie cardiocircolatorie. 6) parte la mini maratona One minute run for tecnostress, ripresa dai principali organi d informazione. Nel 2009 altre numerose iniziative sul tema: 1) Presentazione ricerca Tecnostress e calo del desiderio, presso Innovation Circus, Milano. 2) seconda edizione di NoTecnostress Day: eventi benessere e formazione. 3) Conferenza sul tecnostress in azienda e corso di formazione, BBF, Roma. 4) campagna nazionale primaverile contro il tecnostress, Oggi mi sconnetto, seganalata dai mass media. 5) presentazione del videoclip di prevenzione Oggi respiro senza tecnostress. 6) mini maratona per la prevenzione del tecnostress, in collaborazione con l Associazoone Sportiva Millepiedi.5 Finalità del corso Il corso vuole fornire a tutti i lavoratori la formazione generale inerente la salute e sicurezza sul luogo di lavoro in applicazione della normativa europea e una maggior percezione del rischio nelle proprie attività lavorative. In particolare si affronta il rischio tecnostress e stress lavoro correlato, per i lavoratori che utilizzano in modo prolungato le nuove tecnologie digitali e informatiche. Si affronteranno le seguenti tematiche: a) stress e tecnostress a confronto: l evoluzione del rischio e le sanzioni normative b) tecnostress: la nuova malattia professionale, rischi per la salute c) information overload (sovraccarico informativo mentale) Netdipendenza Onlus e C.F.A. di A.i.F.O.S. Associazione Nazionale Formatori Sicurezza sul Lavoro Finalità del corso d) multitasking (gestione simultanea di apparecchi e datidigitali) e) addiction (uso patologico della posta elettronica) f) internet addiction (iperconnessione alla rete delle informazioni) g) smartphone e tablet addiction (dipendenza dall uso di informazioni in modalità mobile) h) social addiction (uso inadeguato dei social network) i) interazione uomo-macchina: riflessi ed effetti psicologici l) le mappe mentali in Pnl e la gestione degli stati interni neuroassociativi m) il carico di lavoro correlato all uso di videoschermi e informazioni digitali n) il fattore bioarchitettonico per l ufficio rilassante o) le tecniche di benessere olistico per la prevenzione del tecnostress p) le misure organizzative atte a prevenire e/o ridurre il rischio da tecnostress lavoro correlato. Il corso vuole fornire anche gli strumenti idonei alla valutazione dello stress lavoro correlato, tenendo conto delle ultime indicazioni emanate da Ministeri e Regioni, nonchè delle linee guida di Inail e altri organismi. In particolare si analizzeranno gli strumenti per la valutazione dello stress lavoro correlato e la compilazione del Documento di Valutazione del Rischio da stress lavoro correlato. Elenco iniziative 2010: 1) convegno Stress Lavoro correlato e Tecnostress, a Roma, presso il Palazzo dell Informazione ADN. 2) concerto prevenzione tecnostress, presso Arcobaleno Beach, Anguillara Sabazia (Roma). 3) vacanza ai Caraibi per tecnostressati, con Caraibicasa, Sosua (Santo Domingo). 4) terza edizione di NoTecnostress Day: eventi benessere e formazione. Elenco iniziative 2011: 1) videcorso di formazione per la prevenzione del tecnostress, Roma. 2) quarta edizione di NoTecnostress Day: eventi benessere e formazione. Nel 2012 la quinta edizione di NoTecnostress Day presentato il Fire Walking anti-tecnostress, tenuto in collaborazione con alla formatrice aziendale Serenella Ballore. L evento è stato segnalato dai principali mass media, tra cui il TG 1 (Rai). Nel 2013 Netdipendenza diventa Centro di Formazione per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavor (C.F.A. AiFOS) e progetta il primo corso Rischio Tecnostress Lavoro Correlato approvato dall AiFOS. Successivamente progetta anche i corsi Tecnostress e6 Destinatari Datori di lavoro, Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, Consulenti, Psicologi, Insegnanti, Medici Competenti e tutti coloro che sono interessati ad approfondire l argomento stress lavoro correlato in applicazione all adempimento normativo valutativo/informativo del D.Lgs 81/2008, e il tema del tecnostress quale nuovo rischio lavorativo e malattia professionale. Il corso è a numero chiuso e sarà attivato con l iscrizione di un numero massimo di 35 partecipanti. Metodologia didattica La metodologia didattica sarà esperienziale e interattiva. Prevede inoltre lezioni frontali, dibattito ed esercitazioni e test di valutazione finale. Docenti e responsabile progetto formativo Verifiche e valutazione Registro Dispense Attestato Archivio documenti presso il CFA Docente: ing. Manuel Pici della Scuola PND (Prevenzione Netdipendenza) e formatore AiFOS. Tutti i formatori qualificati AiFOS hanno formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro. Responsabile: Enzo Di Frenna, presidente Netdipendenza Onlus e direttore tecnico C.F.A AiFOS Il corso si conclude con un test di verifica dell apprendimento somministrato ad ogni partecipante/con colloquio. Al termine del corso un apposito questionario verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso appena concluso. È stato predisposto un Registro delle presenze del corso: ogni partecipante apporrà la propria firma all inizio e alla fine di ogni lezione. Ad ogni partecipante verrà consegnato un CD Rom, o dispensa cartacea, contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita Al termine del corso verrà consegnato l Attestato individuale ad ogni partecipante, numerato, rilasciato da AiFOS ed inserito nel registro nazionale della formazione. La responsabilità dell emissione dell Attestato finale è del Direttore del C.F.A. che ne appone firma autografa e ne rilascia l originale ad ogni partecipante al corso.il bollino olografo, apposto a cura del C.F.A. valida l Attestato originale. Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli partecipanti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell Attestato saranno conservati, nei termini previsti dalla legge, dal Centro di Formazione AiFOS che ha organizzato il corso. Netdipendenza Onlus e C.F.A. di A.i.F.O.S. Associazione Nazionale Formatori Sicurezza sul Lavoro Prevenzione Tecnostress in azienda e sicurezza sul lavoro 323 pagine Ediz.Netdipendenza Onlus ORDINI: Autore: Enzo Di Frenna, pres. Netdipendenza Onlus e dir. tecnico C.F.A. AiFOS CON GLI INTERVENTI DI: Lorenzo Fantini, ex direttore Divisione Salute e Sicurezza del Ministero del Lavoro; Giuseppe Lucibello direttore generale INAIL; Rocco Vitale e7 AIFOS soggetto Formatore Nazionale C.F.A. Centro di Formatore Aifos Ente Bilaterale AiFOS, operante su tutto il territorio nazionale, è soggetto ope legis (art. 32, comma 4 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 e Accordo Stato Regioni del 26/01/2006) per la realizzazione dei corsi di formazione che ne rilascia gli Attestati. Struttura formativa di diretta ed esclusiva emanazione di AiFOS cui sono stati demandati tutti i compiti amministratiti, organizzativi e di supporto alla didattica ed allo sviluppo del corso (Accordo Stato Regioni del 6 ottobre 2006 ) Ai fini della collaborazione, all Ente Bilaterale/Organismo Paritetico deve aderire l azienda e non il soggetto organizzatore dei corsi. Se l azienda aderisce lo fa tramite il versamento delle quote per ogni singolo lavoratore, ad un Ente Bilaterale o Paritetico presente nel territorio e nel settore di riferimento di cui applica il relativo CCNL. L adesione al bilaterale non è obbligatoria ed in questo caso l azienda non chiede la collaborazione.i Centri di Formazione AiFOS che erogano i corsi a marchio AiFOS tramite il sistema Gestione corsi sono in regola con gli adempimenti di comunicazione agli enti bilaterali. Enzo Di Frenna Giornalista professionista, specializzato in economia e sicurezza sul lavoro. Dal 1986 al 2001 ha lavorato presso le redazionidi numerosi giornali, tra cui il settimanale economico Il Mondo e L Europeo (Rizzoli),l quotidiano La Voce di Indro Montanelli, l agenziadi stampa Il Velino. Nel periodo si dedica ai corsi di formazione tecnostress e dirige Netdipendenza.it Nel 2007 fonda Netdipendenza Italia Onlus, di cui è presidente, e pubblica il libro Tecnostress in azienda, la prima inchiesta sulla nuova malattia professionale. In quel periodo tiene corsi di formazione per la prevenzione del tecnostress in azienda e partecipa a convegni di Information and Communication Technology. Nel 2009 è direttore del mensile Anfos News (salute e sicurezza sul lavoro). Nel 2012 collabora con il quotidiano Punto Sicuro sui temi della sicurezza sul lavoro. Nel 2010 fonda e dirige il giornale telematico Quotidiano Sicurezza (salute e sicurezza sul lavoro), incarico che ricopre fino ad aprile Tiene corsi di formazione aziendale sui temi del benessere e prevenzione del tecnostress ai sensi del T.U 81/2008 e ha progettato i primi corsi in Italia sul Rischio Tecnostress autorizzati dall AiFOS. Attualmente è vicedirettore di Streamit TV e collabora con Il Fatto Quotidiano e il settimanale L Espresso. Nel 2013 ha pubblicato il libro Prevenzione tecnostress in azienda e sicurezza sul lavoro (edizioni Netdipendenza).8 architetto Luigi Izzo E stato vicepresidente della sezione romana dell Istituto Nazionale di Bioarchitettura, si occupa delle tematiche legate alla Progettazione Bioecologica, con applicazioni nei settori del Risparmio Energetico, dell Inquinamento Indoor, delle Analisi Ambientali e della Sicurezza e Igiene del Lavoro. E esperto di analisi e bonifica da Campi Elettromagnetici, tema che affronta da molti anni in convegni e forum. Nei 20 anni di carriera professionale ha partecipato in qualità di docente a 39 corsi di specializzazione per il settore tecnico e 7 corsi di specializzazione per il settore medico. Ha partecipato come relatore a 63 convegni nazionali sulle tematiche dellabioarchitettura nonché a diverse trasmissioni televisive (Rai1, TGR3, TeleAmbiente, Telemontecarlo, RTR) e radiofoniche (Radio Radio Due, Radio RTL). E autore del libro Come avere una casa sana. Dal 2005 collabora con Netdipendenza per la prevenzione del tecnostress. Nel 2012 assume la carica di direttore area Formazione Benessere di Netdipendenza, ed è docente dei corsi sul Rischio Tecnostress autorizzati dall AiFOS. Tania Melchionna È socia e amministratrice della società di comunicazione Times, dal 1989, occupandosi di creazione e realizzazione di prodotti e servizi destinati alla comunicazione pubblica, quali campagne di comunicazione, siti web, eventi, convegni e pubblicazioni. Nei 25 anni di carriera professionale ha collaborato con diverse strutture pubbliche e private, sia in qualità di consulente che di professionista della comunicazione. Ha partecipato in qualità di docente a diversi corsi destinati alla comunicazione pubblica, collaborando con la Scuola Superiore della Pubblica amministrazione, con l Università di Napoli Federico II, e diversi altri enti pubblici e privati. È la responsabile della comunicazione del progetto federica.unina.it, portale open access, destinati agli studenti universitari e a tutti colore che vogliano approfondire diverse discipline umanistiche, scientifiche e mediche. Dal 2005 collabora con Netdipendenza per la prevenzione del tecnostress. Nel 2012 assume la carica di direttore generale di Netdipendenza Onlus, ed è docente dei corsi sul Rischio Tecnostress progettati da Netdipendenza e autorizzati dall AiFOS. Ing. Manuel Pici9 Ingegnere elettronico, formatore qualificato per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e titolare della società Xelab Consulting.Formatore qualificato AiFOS (Ass. Ital. Formatori e Operatori della Sicurezza sul Lavoro) E abilitato all attività di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ed è Docente dei corsi di sicurezza previsti dalle leggi vigenti in materia. Tecnico Competente in acustica ai fini della valutazione rischio rumore (D.lgs 81/08). E formatore nell ambito della Formazione dei formatori. Nel 2001 ha lavorato al CERN di Ginevra (European Organization of Nuclear Research) per la caratterizzazione di una parte dell esperimento HIRESPET (High Resolution Single Photon Emission Tomography) e ha sviluppato uno studio sul Sistema per l estrazione del sincronismo per matrici di rivelatori _ (gamma). Sempre nel 2001 per il CAEN (Costruzioni Apparecchiature Elettroniche Nucleari) diviareggio ha progettato la realizzazione di una scheda digitale multiuso basata su tecnologia FPGA/DSP, mediante l utilizzo di software dedicati messi a disposizione dall azienda. Nel 2002 ha lavorato per la EdisonTel Spa, azienda del gruppo Montedison operante nel settore delle telecomunicazioni, ricoprendo il ruolo IT engineer Sviluppo requisiti e Docente presso call center aziendali. E esperto informatico e docente di corsi di facilitazione. Dai 2013 è docente dei corsi sul Rischio Tecnostress progettati da Netdipendenza e autorizzati dall AiFOS. Gianpiero Marabelli Consulente e formatore qualificato per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Formatore qualificato AiFOS (Ass. Ital. Formatori e Operatori della Sicurezza sul Lavoro). Consulente del lavoro e direttore di Sicuria, il network dei professionisti della sicurezza. Ha lavorato per numerose aziende, ricoprendo il ruolo di responsabile Sicurezza e Formazione. Dal 2001 al 2006 ha lavorato per la Computer Associates, con gli incarichi di Responsabile dei Servizi Generali e Procurement per Italia, Spagna, Portogallo e Grecia; Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. E abilitato all esercizio della professione di Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione (RSPP): D.lgs 195/2003 e s.m.i Accordo Stato/Regioni del 26 gennaio E uditor di terza parte Sistemi di gestione OHSAS e Formatore nell ambito della Formazione dei formatori. Dal 2013 è docente dei corsi sul Rischio Tecnostress progettati da Netdipendenza e autorizzati da AiFOS. Sergio Giuffrida Attore e analista programmatore.10 Fino al 2003 ha lavorato come programmatore nella società EDS, poi acquisita poi da HP. occupandosi di ambienti Main-Frame applicati in linguaggio COBOL su piattaforme CICS e DB2, ambienti Client/Server applicati in linguaggio Visual Basic, ambienti Unix applicati in linguaggio PHP, formazione nei Corsi inerenti a materie informatiche, Reparto Qualità per la certificazione di ISO9001, progettazione Base Dati. Successivamente ho collaborato con alcune Cliniche private per l'informatizzazione dei processi di dialogo con le ASL e ASP. Attualmente gestisce una azienda informatica la quale si occupa di Gestionali, siti internet e Software per medie e grandi aziende nel campo del Web. Allo stesso tempo ha maturato una preparazione artistica, frequentando l Accademia teatrale a Roma 'Scenari Paralleli' e tiene spettacoli in tutta Italiua. L esperienza del palcoscenico, abbinata alle competenze informatiche, lo hanno spinto ad occuparsi di formazione Team Building, utilizzando il linguaggio teatrale per stimolare l'identificazione e lo sviluppo delle capacità espressive del singolo all'interno del gruppo, facilitare l azione creativa per il miglioramento delle performance. Dal 2013 è docente dei corsi di Team Building di Netdipendenza, orientati alla prevenzione del Tecnostress. Renata Taddei Psicologa e psicoterapeuta, ha una esperienza di oltre 30 anni nel campo delle sindromi da dipendenze, in particolare nei settori delle tossicodipendenze e videodipendenze. E la creatrice e fondatrice del primo Telefono Amico in Italia per le Dipendenze. Ha costituito la prima comunità psicoterapeuta italiana e la prima Unità di strada per le dipendenze. E supervisor per psicologi e psicoterapeuti presso università e scuole di psicoterapie. E specializzata in Psicologia dello Sport presso il CONI ed Danzamovimentoterapeuta iscritta all APID (Ass. Prof. Ital. Danzamovimentoterapeuti). Già insegnante di Sincroterapia all Università Lumsa di Roma e direttrice di una scuola di Counseling, è formatrice e docente in numerosi corsi. E autrice del ibro Sincroterapia e presidente Assocazione Libertè Onlus. Collabora con Netdipendenza dal 2001, quando illustrò i primi casi al convegno Netdipendenza organiizzato in collaborazione con Filcams-Cgil. E consulente per Netdipendenza da 13 anni per gli interventi terapeutici a sostegno di malati da videodipendenza e tecnostress. Nella Scuola Prevenzione Netdipendenza (PND) è la coordintarice dei corsi di formazione per psicologi finalizzati alla prevenzione e cura delle videodipendenze e tecnostress.11 Serenella Ballore Formatrice aziendale. Spinta da rivoluzionarie vicissitudini personali ed una preziosa esperienza di Pre-Morte ricca di messaggi e comprensioni, decide di intraprendere un cammino interiore, profondamente esperienziale fra la materia e lo spirito. Si è formata in scuole internazionali divenendo un Counselor Olistico e Formatore motivazionale olistico. Esperta in PNL, Comunicazione empatica, in formazione aziendale motivazionale, Leadership evolutiva e Teambuilding. È inoltre Istruttrice di Firewalking la camminata sul fuoco Certification Sundoor School-California e Spiritual Master; specializzata in Firewalking Corporate, ama il Fuoco e la sua proprietà di purificare, trasformare e guarire. Conduce le sessioni di Firewalking fedele allo spirito originario di un rituale sacro che, fin da tempi molto antichi, viene utilizzato per risvegliare nell essere umano forze ed energie che permettono di andare oltre le credenze limitanti, e di sviluppare la forza del cuore. Ha fondato e dirige la prima scuola triennale in Italia di formazione per il Counselor Olistico di 1200 ore autorizzata dalla Regione Lazio (determina n.d2476 del 21 luglio 2008). La collaborazione con Netdipendenza inizia nel 2012, con il primo Fire Walking per la prevenzione del tecnostress, ripreso dai principali organi d informazione, tra cui un ampio servizio del TG 1 RAI in prima serata. CHIAMA tel Documenti analoghi
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