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Timestamp: 2017-03-26 19:17:00+00:00

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RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2007, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir plaza de personal laboral en la categoría de Titulado Grado Medio de Prevención de Riesgos Laborales
RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2007, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir plaza de personal laboral en la categoría de Titulado Grado Medio de Prevención de Riesgos Laborales	RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2007, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir plaza de personal laboral en la categoría de Titulado Grado Medio de Prevención de Riesgos Laborales Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 27 de julio de 2007, de la Universidad Politécnica de Cartagena, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir plaza de personal laboral en la categoría de Titulado Grado Medio de Prevención de Riesgos Laborales Estado	:
En el ejercicio de las atribuciones conferidas por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, y por el Decreto 111/2005, de 30 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Politécnica de Cartagena, Este Rectorado, con el fin de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios de acuerdo con la oferta de empleo público de esta Universidad, aprobada por el Consejo de Gobierno de 20 de julio de 2006, resuelve convocar pruebas selectivas para cubrir una plaza de personal laboral en la categoría de Titulado Grado Medio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Politécnica de Cartagena, con sujeción a las siguientes
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de personal laboral en la categoría de Titulado Grado Medio de Prevención de Riesgos Laborales (Grupo II) de la Universidad Politécnica de Cartagena, por el sistema de concurso-oposición.
2.1.6 Estar en posesión de certificación que le acredite para desempeñar las funciones de nivel superior establecidas en el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención en las disciplinas preventivas de Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicología aplicada.
5.10 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría segunda de las recogidas en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo (BOE del 30).
a) Fotocopia compulsada del título o certificación académica que acredite estar en posesión del título de Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico o certificación académica que acredite haber realizado y superado todos los estudios necesarios para la obtención del mismo.
h) Fotocopia compulsada de la certificación que le acredite para desempeñar las funciones de nivel superior establecidas en el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención en las disciplinas preventivas de Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicología aplicada.
11.2 Los posibles empates se resolverán por la aplicación sucesiva de los siguientes criterios: mayor puntuación obtenida por los méritos previstos para la fase de concurso, mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, en caso de persistir, se resolverá por orden alfabético de apellidos comenzando por la letra señalada en la base 7.1.
Grupo II. Prevención de riesgos laborales
Tema 7. Concepto de salud y condiciones de trabajo. Factores de riesgo. Relaciones entre condiciones de trabajo y salud. Daños profesionales. Salud laboral: Definiciones, actividades.
Tema 8. Seguridad en el trabajo. Riesgos laborales y daños derivados del trabajo. Técnicas de seguridad.
Tema 9. Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Tema 10. Notificación, registro y control de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Normativa aplicable.
Tema 11. Gestión de la prevención de riesgos laborales. La evaluación de los riesgos laborales. Planificación de la actividad preventiva.
Tema 12. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre): Objeto, ámbito y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención.
Tema 13. Real Decreto 1488/1998, de 10 de julio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Administración General del Estado. Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia. Objetivos y funciones.
Tema 14. El Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997, de 17 de enero): Organización de recursos para las actividades preventivas.
Tema 15. Condiciones de seguridad y salud en los lugares de trabajo (RD 486/1997, de 14 de abril): Obligaciones del empresario: Orden, limpieza y mantenimiento. Iluminación.
Tema 16. Señalización de seguridad en los lugares de trabajo (RD 485/1997, de 14 de abril).
Tema 17. Seguridad y salud en la utilización de equipos de trabajo (RD 1215/1997, de 18 de julio y RD 2177/2004, de 12 de noviembre).
Tema 18. Seguridad y salud en la utilización de equipos individuales de protección (RD 773/1997, de 30 de mayo): Obligaciones generales del empresario.
Tema 19. Protección de los trabajadores en la utilización de equipos con pantallas de visualización de datos (RD 488/1997, de 14 de abril): Definiciones. Obligaciones generales del empresario.
Tema 20. Protección de los trabajadores en relación a los riesgos asociados a la manipulación manual de cargas (RD 487/1997, de 14 de abril): Definición. Obligaciones generales del empresario.
Tema 21. Seguridad y salud en las obras de construcción (RD 1627/1997, de 24 de octubre). Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a las obras de construcción: Derechos de los trabajadores.
Tema 22. Seguridad y salud de los trabajadores frente al riesgo eléctrico (RD 614/2001, de 8 de junio): Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
Tema 23. Incendios. Tipos de fuegos. Medios de detección y alarma. Equipos y medios de extinción. Prevención y protección contra el riesgo de incendios.
Tema 24. Implantación de planes de emergencia y autoprotección. Objetivos del plan de autoprotección.
Tema 25. Higiene industrial: Definición. Conceptos generales. Metodología.
Tema 26. Productos químicos. Envasado y etiquetado. Almacenamiento y manipulación. Normativa aplicable.
Tema 27. Contaminantes químicos. Vías de entrada y efectos en el organismo. Criterios ambientales de valoración de los contaminantes químicos. Dosis máxima. Concentración promedio permisible. Valores límite biológicos para la exposición a agentes químicos en España. Ventilación y extracción como medida de control de los contaminantes. Normativa aplicable.
Tema 28. Contaminantes biológicos. Clasificación. Medidas de protección y control. Normativa aplicable.
Tema 29. Contaminantes físicos. Ruido y vibraciones. Concepto. Efectos sobre el organismo. Tipos de ruido. Escalas. Intensidad y frecuencia. Normativa aplicable.
Tema 30. Radiaciones no ionizantes. Naturaleza, efectos, medición. Sistemas de protección. Normativa aplicable
Tema 31. Ergonomía. Conceptos y objetivos. Modelos y métodos aplicables en ergonomía.
Tema 32. Carga física de trabajo y fatiga. Conceptos. Factores de riesgo. Criterios de evaluación. Medidas de prevención
Tema 33. Carga mental de trabajo. Conceptos. Factores determinantes. Criterios de evaluación. Medidas de prevención.
Tema 34. Psicosociología. Conceptos y objetivos. Factores psicosociales: individuales, laborales y colectivos. Efectos perjudiciales: estrés, insatisfacción, síndrome del trabajador quemado, acoso laboral.
Tema 35. Medicina del trabajo. Conceptos básicos. Vigilancia de la salud de los trabajadores. Protocolos.
Don .............................................., con domicilio en ........... y Documento Nacional de Identidad número ................., declara bajo juramento o promete, a efectos de ser contratado como personal laboral fijo, grupo ......., en la categoría/especialidad de ............................................................................ de la Universidad Politécnica de Cartagena, que no ha sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
En ..........................., a...... de................. de 200...
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 Real Decreto 
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