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Timestamp: 2017-01-17 03:00:47+00:00

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⭐MEF - RGS - II Dipartimento Ragioneria Generale dello Stato del 26/04/ U. Istruzioni specifiche di comparto
MEF - RGS - II Dipartimento Ragioneria Generale dello Stato del 26/04/ U. Istruzioni specifiche di comparto
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1 Istruzioni specifiche di comparto2 3 Istruzioni specifiche di comparto Servizio Sanitario Nazionale Tabella 1 Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre Dalla presente rilevazione nella tabella 1 Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre è stato inserito un campo testo obbligatorio di 250 caratteri dove è necessario comunicare gli estremi dell ultimo provvedimento adottato dall ente di definizione delle dotazioni organiche. Per la rilevazione del personale sanitario, dipendente di ruolo dal Dipartimento dell amministrazione penitenziaria e dal Dipartimento della giustizia minorile del Ministero della Giustizia, trasferito presso le Aziende sanitarie locali nei cui territori sono ubicati gli istituti e servizi penitenziari ed i servizi minorili, ai sensi e per gli effetti del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 1 aprile 2008, si rimanda alle specifiche istruzioni indicate nella tabella 6. Direttori generali La categoria dei direttori generali comprende le qualifiche: Direttore generale, Direttore amministrativo, Direttore sanitario, Direttore dei servizi sociali. Il Direttore tecnico delle Agenzie Regionali per la Protezione dell Ambiente (A.R.P.A.) va rilevato, nelle tabelle di organico e di spesa, nella qualifica Direttore sanitario. Qualora sia stato nominato un Commissario straordinario lo stesso andrà rilevato nelle tabelle di organico e di spesa nella qualifica del Direttore generale. Per completezza di informazione l Azienda dovrà inserire apposita comunicazione nel campo note e chiarimenti alla rilevazione della Scheda informativa 1. Personale dirigente Si tiene conto della classificazione della dirigenza medica e veterinaria e delle professioni sanitarie, sulla base delle modifiche introdotte sia dal d.lgs. 502/92 e successive modificazioni così come definite dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e dalla legge n. 138/2004, i cui contenuti sono stati recepiti nei CCNL Aree III e IV sottoscritti il e confermati nei CCNL successivi. Il personale dirigenziale medico veterinario e sanitario è distinto in sei qualifiche in relazione alla tipologia di incarichi conferiti: Dirigente con incarico di direzione di struttura complessa (rapporto esclusivo); Dirigente con incarico di direzione di struttura complessa (rapporto non esclusivo); Dirigente con incarico di direzione di struttura semplice (rapporto esclusivo); Dirigente con incarico di direzione di struttura semplice (rapporto non esclusivo); Dirigente con altri incarichi professionali (rapporto esclusivo); Dirigente con altri incarichi professionali (rapporto non esclusivo). Il personale dirigenziale dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo, è stato distinto, ai fini della rilevazione, in tre qualifiche: Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 1594 Servizio Sanitario Nazionale Dirigente con incarico di struttura complessa; Dirigente con incarico di struttura semplice; Dirigente con altri incarichi professionali. I profili dirigenziali che non trovano una corrispondenza con le figure espressamente indicate nelle tabelle di rilevazione (ad es.: dirigente pedagogista del ruolo sanitario; dirigente ambientale, dirigente tecnico per la valutazione dell impatto ambientale, dirigente tecnico per l educazione ambientale del ruolo tecnico) e per questo ritenuti atipici, vanno inseriti, nell ambito del ruolo di appartenenza, nel profilo dirigenziale più affine a quello del personale interessato. Il personale dirigenziale medico e non medico con contratto di lavoro a tempo determinato, stipulato ai sensi dell art. 15-septies del d.lgs. 502/92 e successive modificazioni, va rilevato nelle specifiche qualifiche di dirigente a tempo determinato opportunamente inserite nelle tabelle 1 e seguenti (ad esclusione della tabella 2). Nel caso in cui l incarico venga conferito a personale interno va registrato il passaggio di qualifica nella tabella 4 all atto dell adozione del provvedimento. Il personale dirigenziale e non dirigenziale a tempo determinato assunto ai sensi dell'art. 15- octies del d.lgs. 502/1992 e successive modificazioni, utilizzato per l'attuazione di progetti finalizzati non sostitutivi dell attività ordinaria, va indicato nella scheda informativa 1 in risposta alla domanda 7 relativa agli incarichi libero professionali, di studio/ricerca e consulenza, registrandone il compenso in tabella 14 nell apposita voce L109. Nel campo Note e chiarimenti alla rilevazione della medesima scheda informativa 1 dovranno essere evidenziati il numero dei dirigenti assunti ai sensi della norma su indicata e la relativa spesa registrata nella tabella 14. Qualora tale personale sia dipendente a tempo indeterminato dell Amministrazione che rileva - ipotesi questa non contemplata dalla norma che sembra piuttosto riferirsi a personale esterno all ente non prevedendo peraltro il ricorso all istituto dell aspettativa - occorrerà registrare nella tabella 11, nella colonna delle assenze non retribuite, il periodo dell anno per il quale è stato collocato in aspettativa senza assegni. Dirigente delle professioni sanitarie In tale categoria viene convenzionalmente ricompreso il personale di cui agli artt. 8 e 9 del CCNL dell area della dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo. Nella figura di dirigente delle professioni sanitarie a tempo determinato vanno rilevati i dirigenti delle professioni sanitarie con contratto stipulato ai sensi dell art. 15-septies del d.lgs. 502/92 e successive modificazioni. Personale non dirigente - Particolari profili appartenenti alla cat. C L art. 18 del CCNL 19 aprile 2004 del comparto sanità ha previsto nella categoria C il profilo di esperto per le seguenti figure provenienti dalla corrispondente posizione bs : puericultrice, infermiere generico e psichiatrico, massaggiatore e massofisioterapista (ruolo sanitario) e operatore tecnico specializzato (ruolo tecnico). Ai fini della rilevazione del conto annuale le suddette figure sono indicate rispettivamente nel profilo di: operatore professionale II cat. personale infermieristico esperto c (nel quale vanno ricompresi l infermiere generico e psichiatrico e la puericultrice); operatore professionale II cat. con funzioni di riabilitazione esperto c (nel quale vanno ricompresi il massaggiatore e il massofisioterapista); 160 Ministero dell Economia e delle Finanze5 Istruzioni specifiche di comparto operatore tecnico specializzato esperto c. In corrispondenza del nuovo inquadramento dovrà essere rilevato il passaggio da bs a esperto in tabella 4. ATTENZIONE Il CCNL del comparto Sanità ha previsto, con decorrenza dal 1 settembre 2001, il passaggio nella categoria D di tutti gli operatori professionali del ruolo sanitario e dell operatore professionale assistente sociale del ruolo tecnico appartenenti alla categoria C, con conseguente assunzione della denominazione, rispettivamente, di collaboratore professionale sanitario e di collaboratore professionale assistente sociale e trasformazione dei relativi posti in organico. Poiché nel precedente conto annuale è stata rilevata la presenza di unità di personale appartenenti ai predetti profili di operatore professionale sanitario e assistente sociale cat. C, si è provveduto anche per quest anno a mantenere nelle tabelle l indicazione di tali profili ai fini della rilevazione dei passaggi nella categoria D in Tabella 4. Personale non dirigente Nei profili atipici dei ruoli sanitario (cod. S00062), professionale (cod. P00062), tecnico (cod. T00062) ed amministrativo (cod. A00062), vanno inserite le figure professionali con rapporto di lavoro a tempo indeterminato appartenenti al personale non dirigente che non sono riconducibili ai profili già individuati nelle tabelle di rilevazione e nei cui confronti si applica, comunque, il contratto del comparto del Servizio sanitario nazionale. Si raccomanda di non inserire in tali qualifiche il personale dirigente. Le unità relative ai profili atipici dirigenziali vanno indicati, nell ambito del ruolo di appartenenza, nel profilo dirigenziale più affine a quello del personale interessato. Personale contrattista Vanno rilevati in tale qualifica, oltre ai dipendenti a tempo indeterminato con contratto del settore lavorativo privato, anche i medici ex condotti nei cui confronti trova applicazione l art. 4 del CCNL dell area della dirigenza medico-veterinaria del Servizio sanitario nazionale II biennio economico Il numero di queste ultime unità va comunicato nell apposita domanda della Scheda informativa 1. Personale universitario che svolge funzioni assistenziali per il SSN Il personale del comparto Università che presta servizio nelle aziende ospedaliere universitarie integrate con il SSN (art. 2, lett. a d.lgs. 517/99) e presso le Aziende ospedaliere integrate con le Università (art. 2, lett. b d.lgs. 517/99) va rilevato come segue. Per quanto riguarda il personale: a) l Università di appartenenza dovrà comunicare tale personale, con riferimento alla qualifica rivestita, oltre che in tutte le tabelle di interesse anche nella tabella 3 - Personale dell Amministrazione - colonna Convenzioni ; b) le Aziende del Servizio Sanitario che utilizzano il personale universitario, dovranno comunicare tale personale nella tabella 3 - Personale esterno - colonna Convenzioni. A tal fine, il personale universitario sarà indicato nelle qualifiche corrispondenti alle mansioni svolte presso le Aziende e Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 1616 Servizio Sanitario Nazionale per le quali viene determinato il trattamento economico aggiuntivo di cui al DPR 761/79 e al d.lgs. 517/99. Per quanto riguarda il trattamento economico: a) l Università di appartenenza che eroga il trattamento economico aggiuntivo (ai sensi dell art. 31 del DPR 761/79 per il personale di comparto e dell art. 6 del d.lgs. 517/99 per i professori ed i ricercatori) lo comunica nella specifica voce di spesa della tabella 13 Indennità De Maria del proprio conto annuale. Nella voce Rimborsi ricevuti da enti del SSN per indennità De Maria, cod. P096 della tabella 14, dovrà poi riportate le somme ricevute dalle Aziende del SSN corrispondenti alla spesa per il suddetto trattamento aggiuntivo al lordo degli oneri riflessi. Di contro le Aziende del SSN rileveranno nella tabella 14, cod. P072, in corrispondenza della voce Somme rimborsate alle Università per indennità De Maria, i costi per i rimborsi effettuati alle Università allo stesso titolo. b) nel caso in cui il trattamento economico aggiuntivo sia invece sostenuto direttamente dalle Aziende del SSN, queste ultime dovranno comunicarlo nel loro conto annuale, nella tabella 13 in corrispondenza della colonna Indennità De Maria. Qualora corrispondano direttamente a detto personale anche altre indennità e compensi accessori, gli stessi dovranno essere inseriti nella voce di costo della tabella 13 Altri compensi accessori personale universitario. Quadro sinottico delle qualifiche, categorie e macrocategorie di personale Macrocategoria Categoria Qualifica CCNL di riferimento Medici Dirigenti non medici Medici Veterinari Odontoiatri Dirig. Sanitari non medici Dir. medico con inc. struttura complessa (rapp. esclusivo) Dir. medico con inc. di struttura complessa (rapp. non escl.) Dir. medico con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) Dir. medico con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) Dir. medici con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Dir. medici con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) Dir. medici a tempo determinato (b) Veterinari con inc. di struttura complessa (rapp.esclusivo) Veterinari con inc. di struttura complessa (rapp. non escl.) Veterinari con inc. di struttura semplice (rapp. esclusivo) Veterinari con inc. di struttura semplice (rapp. non escl.) Veterinari con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Veterinari con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) Veterinari a tempo determinato (b) Odontoiatri con inc. di struttura complessa (rapp. Escl.) Odontoiatri con inc. di struttura complessa (rapp. non escl.) Odontoiatri con inc. di struttura semplice (rapp. esclusivo) Odontoiatri con inc. di struttura semplice (rapp. non escl.) Odontoiatri con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Odontoiatri con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) Odontoiatri a tempo determinato (b) Farmacisti con incarico di struttura complessa (rapp. esclusivo) Farmacisti con incarico di struttura complessa (rapp. non escl.) Farmacisti con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) Farmacisti con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) Farmacisti con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Farmacisti con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) Farmacisti a tempo determinato (b) Biologi con incarico di struttura complessa (rapp. esclusivo) Biologi con incarico di struttura complessa (rapp. non escl.) Biologi con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) Biologi con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) Biologi con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Biologi con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) Biologi a tempo determinato (b) Chimici con incarico di struttura complessa (rapp. esclusivo) CCNL 17/10/2008 Quadriennio normativo biennio economico CCNL 6/5/2010 Biennio economico CCNL 17/10/2008 Quadriennio normativo biennio economico CCNL 6/5/2010 Biennio economico Ministero dell Economia e delle Finanze7 Istruzioni specifiche di comparto Macrocategoria Categoria Qualifica CCNL di riferimento Personale non dirigente Dir. ruolo professionale Dir. ruolo tecnico Dir. ruolo amministrativo Profili ruolo sanitario pers. infermieristico Profili ruolo sanitario pers. tecnico sanitario Profili ruolo sanitario Chimici con incarico di struttura complessa (rapp.non escl.) Chimici con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) Chimici con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) Chimici con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Chimici con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) Chimici a tempo determinato (b) Fisici con incarico di struttura complessa (rapp. esclusivo) Fisici con incarico di struttura complessa (rapp. non escl.) Fisici con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) fisici con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) Fisici con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Fisici con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) Fisici a tempo determinato (b) Psicologi con incarico di struttura complessa (rapp. esclusivo) Psicologi con incarico di struttura complessa (rapp. non escl.) Psicologi con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) Psicologi con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) Psicologi con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) Psicologi con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) Psicologi a tempo determinato (b) Dirigente delle professioni sanitarie (1) Dirigente delle professioni sanitarie a tempo determinato (b) Avvocato dirig. con incarico di struttura complessa Avvocato dirig. con incarico di struttura semplice Avvocato dirig. con altri incar.prof.li Avvocato dirig. a tempo determinato (b) Ingegnere dirig. con incarico di struttura complessa Ingegnere dirig. con incarico di struttura semplice Ingegnere dirig. con altri incar.prof.li Ingegnere dirig. a tempo determinato (b) Architetti dirig. con incarico di struttura complessa Architetti dirig. con incarico di struttura semplice Architetti dirig. con altri incar.prof.li Architetti dirig. a tempo determinato (b) Geologi dirig. con incarico di struttura complessa Geologi dirig. con incarico di struttura semplice Geologi dirig. con altri incar.prof.li Geologi dirig.a tempo determinato (b) Analisti dirig. con incarico di struttura complessa Analisti dirig. con incarico di struttura semplice Analisti dirig. con altri incar.prof.li Analisti dirig. a tempo determinato (b) Statistico dirig. con incarico di struttura complessa Statistico dirig. con incarico di struttura semplice Statistico dirig. con altri incar.prof.li Statistico dirig. a tempo determinato (b) Sociologo dirig. con incarico di struttura complessa Sociologo dirig. con incarico di struttura semplice Sociologo dirig. con altri incar.prof.li Sociologo dirig. a tempo determinato (b) Dirigente amm.vo con incarico di struttura complessa Dirigente amm.vo con incarico di struttura semplice Dirigente amm.vo con altri incar.prof.li Dirigente amm.vo a tempo determinato (b) Coll.re prof.le sanitario - pers. infer. esperto - ds Coll.re prof.le sanitario - pers. infer. - d Oper.re prof.le sanitario pers. inferm. - c Oper.re prof.le di ii cat.pers. inferm. esperto - c (2) Oper.re prof.le di II cat.pers. inferm. bs Coll.re prof.le sanitario - pers. tec. esperto - ds Coll.re prof.le sanitario - pers. tec.- d Oper.re prof.le sanitario - pers. tec.- c Profilo atipico ruolo sanitario Coll.re prof.le sanitario - tecn. della prev. esperto - ds Coll.re prof.le sanitario - tecn. della prev. - d CCNL 10/04/2008 Quadriennio normativo biennio economico CCNL 31/07/2009 biennio economico Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 1638 Servizio Sanitario Nazionale Macrocategoria Categoria Qualifica CCNL di riferimento Altro personale pers. vigilanza e ispezione Profili ruolo sanitario pers. funzioni riabilitative Profili ruolo professionale Profili ruolo tecnico Profili ruolo amministrativo Direttori generali Personale contrattista Oper.re prof.le sanitario - tecn. della prev. - c Coll.re prof.le sanitario - pers. della riabil. esperto - ds Coll.re prof.le sanitario - pers. della riabil. - d Oper.re prof.le sanitario - pers. della riabil. - c Oper.re prof.le di II cat. con funz. di riabil. esperto - c (2) Oper.re prof.le di II cat. con funz. di riabil. - bs Assistente religioso - d Profilo atipico ruolo professionale Collab.re prof.le assistente sociale esperto - ds Collab.re prof.le assistente sociale - d Collab.re tec. - prof.le esperto - ds Collab.re tec. - prof.le - d Oper.re prof.le assistente soc. - c Assistente tecnico - c Program.re - c Operatore tecnico special.to esperto - c (2) Operatore tecnico special.to - bs Operatore socio-sanitario - bs Operatore tecnico - b Operatore tecnico addetto all'assistenza - b Ausiliario specializzato - a Profilo atipico ruolo tecnico Collaboratore amministrativo prof.le esperto - ds Collaboratore amministrativo prof.le - d Assistente amministrativo - c Coadiutore amministrativo esperto - bs Coadiutore amministrativo - b Commesso - a Profilo atipico ruolo amministrativo Direttore generale Direttore sanitario Direttore amministrativo Direttore dei servizi sociali Contrattisti (a) a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.: tipografico, chimico, edile, metalmeccanico, portierato, ecc.) e personale ex medico condotto di cui all'art. 36, comma 3, del CCNL b) applicazione dell'art. 15-septies del d.lgs. n. 502/92 e successive modificazioni 1) qualifica unica di dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione ostetrica di cui agli artt. 41 e 42 del CCNL e all'art. 24, comma 20, del CCNL 3/11/2005 2) profili previsti dall art.18 del CCNL 19 aprile Ministero dell Economia e delle Finanze9 Istruzioni specifiche di comparto Tabella 1A Personale dell Azienda Sanitaria per figura professionale TAB.1A - PERSONALE DELL'AZIENDA SANITARIA PER FIGURA PROFESSIONALE FIGURA PROFESSIONALE(*) C OD IC E TEM PO IN D ETER M IN A TO TEM PO D ETER M IN A TO C OM. D A C OM. A D PER SON A LE P R OF ESSION I SA N IT A R IE IN F ER M IER IST IC H E Infermiere Ostetrica COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO Infermiere pediatrico Infermiere Ostetrica OPERATORE PROFESSIONALE SANITARIO Infermiere pediatrico Infermiere generico OPERATORE PROFESSIONALE 2^ CAT. Infermiere psichiatrico 1 anno scuola Puericultrice S07INA S07INC S07IND S06INA S06INC S06IND S05INA S05INB S05INC P ROFESSIONI TECNICO SANITARIE E DELLA P REVENZIONE Dietista COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO Igienista dentale Tecnico audioprotesista S07INE S07TSE S07RIE Per informazioni relative a questa tabella, contattare l'assistenza NSIS al numero o all'indirizzo T EM PO PA R Z. T EM PO PA R Z. TEM PO PIEN O TEM PO PIEN O A LTR I EN TI A LTR I EN TI 3 1/ 12 / Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne In tale tabella, qui rappresentata solo parzialmente, si rileva il personale per figura professionale, in servizio al 31 dicembre dell anno di riferimento presso le Aziende Sanitarie e rappresenta un dettaglio (un di cui ) di alcune qualifiche distinte per figura professionale riportate nella tabella 1 del modello padre e nella tabella 1C dei modelli figli. Si ricorda che la scheda informativa 1 dei modelli figli va compilata esclusivamente per la parte dei dati obbligatori del Responsabile del procedimento e dei componenti il Collegio dei revisori indicati anche nel modello padre senza rispondere ad alcuna domanda. Sia l Azienda (modello padre ) sia le strutture di ricovero (modelli figli ) dovranno compilare la tabella 1A, ciascuno registrando il personale afferente alla propria struttura. Le Aziende Ospedaliere Universitarie sono le strutture ospedaliere classificate come tipo struttura 2.1 e 2.2 nel modello HSP.11 dei Flussi Informativi N.S.I.S. Le unità riportate nella colonna Personale al corrispondono alla somma del personale a tempo indeterminato (tempo pieno + tempo parziale) e comprendono il personale comandato ad altri enti. ATTENZIONE Il controllo di coerenza dei dati inseriti nella tabella 1A con quelli della tabella 1 è effettuato dal sistema informativo NSIS durante il processo notturno di certificazione. Eventuali incoerenze riscontrate da NSIS impediranno la certificazione del modello; nel messaggio che dà conto della mancata certificazione saranno riportate specifiche informazioni sul problema riscontrato e suggerimenti per la sua rimozione. In particolare, in presenza di modelli figli, il controllo di coerenza valuta la corrispondenza delle informazioni inserite in tabella 1 (nelle qualifiche contraddistinte dal codice S18023 al codice S13051) con le informazioni inserite nella tabella 1A del padre sommate a quelle inserite nelle tabella 1A di ciascun figlio. Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 16510 Servizio Sanitario Nazionale Tabella 1B Personale universitario dell Azienda Sanitaria per tipologia di personale Per informazioni relative a questa tabella, contattare l'assistenza NSIS al numero o all'indirizzo TAB.1B - PERSONALE UNIVERSITARIO DELL'AZIENDA SANITARIA PER TIPOLOGIA DI PERSONALE TIPOLOGIA C OD IC E TEM PO IN D ETER M IN A TO TEM PO D ETER M IN A TO TEM PO PIEN O TEM PO PA R Z. T. PIEN O T. PA R Z. PER SON A LE A L 3 1/ 12 / Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne RUOLO SANITARIO(*) MEDICO VETERINARIO ODONTOIATRA FARMACISTA BIOLOGO CHIMICO FISICO PSICOLOGO DIRIGENTE DELLE PROFESSIONI SANITARIE S00MD0 S00VE0 S00OD0 S00FM0 S00BI0 S00CH0 S00FI0 S00PS0 S00DP0 In questa tabella rappresentata qui solo in modo parziale - e suddivisa per genere si rileva, per profilo professionale, il personale universitario, cioè dipendente dell Università, che presta servizio al 31 dicembre dell anno di riferimento presso le Aziende Sanitarie. Le Aziende Ospedaliere Universitarie sono le strutture ospedaliere classificate come tipo struttura 2.1 e 2.2 nel modello HSP.11 dei Flussi Informativi N.S.I.S. Il personale universitario non costituisce una quota parte del personale rilevato nelle tabelle 1 e 1C in quanto in queste tabelle deve essere rilevato esclusivamente il personale dipendente dell azienda sanitaria. Le unità riportate nella colonna Personale al corrispondono alla somma del personale a tempo indeterminato (tempo pieno + tempo parziale). Come per la tabella 1A, anche questa tabella viene compilata sia dalla struttura padre che dalle strutture di ricovero che compilano i modelli figli ; ciascuna struttura rileverà solo il personale ad essa afferente, avendo cura di censire tutto il personale universitario che al risultava prestare servizio presso l Azienda sanitaria ed evitando duplicazioni. Considerato che il personale universitario è registrato anche nella tabella 3 - Personale esterno - colonna Convenzioni del modello padre nelle qualifiche corrispondenti alle mansioni svolte, il totale di tutte le tabelle 1B compilate dovrà corrispondere al totale della causale convenzioni in della tabella Ministero dell Economia e delle Finanze11 Istruzioni specifiche di comparto Tabella 1C Personale delle strutture di ricovero pubbliche per tipologia di personale Per informazioni relative a questa tabella, contattare l'assistenza NSIS al numero o all'indirizzo TAB.1C - PERSONALE DELLE STRUTTURE DI RICOVERO PUBBLICHE PER TIPOLOGIA DI PERSONALE TIPOLOGIA C OD IC E TEM PO IN D ETER M IN A TO TEM PO D ETER M IN A TO C OM. D A C OM. A D PER SON A LE T EM PO PIEN O T EM PO PA R Z. T EM PO PIEN O T EM PO PA R Z. ALTRI ENTI ALTRI ENTI A L 3 1/ 12 / RUOLO SANITARIO(*) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne MEDICO ODONTOIATRA FARMACISTA BIOLOGO CHIMICO FISICO PSICOLOGO DIRIGENTE DELLE PROFESSIONI SANITARIE PERS.INFERMIERISTICO PERS.TECNICO SANITARIO PERS. DI VIGILANZA ED ISPEZIONE PERS. DELLA RIABILITAZIONE S00MD0 S00OD0 S00FM0 S00BI0 S00CH0 S00FI0 S00PS0 S00DP0 S00I10 S00T10 S00V10 S00R10 In tale tabella, qui rappresentata solo parzialmente, si rileva il personale in servizio al 31 dicembre dell anno di riferimento presso le strutture di ricovero e cura a gestione diretta delle ASL e presso le sedi distaccate degli Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico pubblici anche costituiti in fondazione. Tale personale, suddiviso per genere, rappresenta una quota parte di quello rilevato nella tabella 1 del modello padre. Le unità riportate nella colonna Personale al corrispondono alla somma del personale a tempo indeterminato (tempo pieno + tempo parziale) e comprendono il personale comandato presso altri enti. La tabella 1C viene compilata esclusivamente dalle strutture di ricovero gestite dalle Aziende sanitarie (cfr. Utenze delle Informazioni operative) che compilano i modelli figli del conto annuale. Nella voce OPERATORE TECNICO ADDETTO ALL ASSISTENZA (T00OA0) deve essere rilevato anche l OPERATORE SOCIO SANITARIO ATTENZIONE Il controllo di copertura e coerenza dei dati inseriti nella tabella 1C dei modelli figli con quelli inviati nella tabella 1 del modello padre è effettuato dal sistema informativo NSIS durante il processo notturno di certificazione NSIS effettuerà inoltre un controllo di coerenza all interno di ogni singolo modello figlio confrontando le informazioni comunicate con la tabella 1C con quelle delle tabelle 1A e 1F. Nello specifico, il sistema verificherà che il totale complessivo al del personale infermieristico, tecnico sanitario, di vigilanza ed ispezione e della riabilitazione registrato nella tabella 1C sia uguale al totale della tabella 1A. Allo stesso modo, il sistema verificherà che il totale del personale medico registrato nella tabella 1C sia uguale al totale al della tabella 1F. Qualora i dati non siano coerenti, la certificazione del modello padre non verrà rilasciata e saranno visualizzati appositi messaggi di avviso sul problema riscontrato e suggerimenti per la sua rimozione. Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 16712 Servizio Sanitario Nazionale Tabella 1D Personale dipendente e convenzionato del Dipartimento di Salute Mentale per profilo professionale Per informazioni relative a questa tabella, contattare l'assistenza NSIS al numero o all'indirizzo TAB.1D - PERSONALE DIPENDENTE E CONVENZIONATO DEL DIPARTIMENTO DI SALUTE MENTALE PER PROFILO PROFESSIONALE Medico Psicologo Profilo professionale Cod. SSMP01 SSMP02 Numero dipendenti (*) Numero convenzionati (**) tempo pieno part time part time fino al 50% oltre il 50% Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Personale infermieristico Tecnico della riabilitazione psichiatrica Educatore professionale OTA/O.S.S. Assistente sociale Sociologo Personale Amministrativo Altro SSMP03 S06RIL SSMP05 TSMP01 TSMP02 TSMP03 ASMP01 0SMP01 TOTALE (*) unità di personale dipendente, in servizio al 31 dicembre 2011, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato (**) unità 'equivalenti di tempo pieno' di personale, dipendente da strutture private accreditate o che opera nella struttura sanitaria pubblica con qualsiasi forma di convenzione, che abbia prestato servizio nel corso dell'anno 2011 all'interno del DSM Nella tabella 1D, suddivisa per genere a partire dalla rilevazione per l anno 2011, si rileva per profilo professionale: il personale dipendente dall Azienda Sanitaria in servizio al 31/12 dell anno di rilevazione presso le strutture del Dipartimento di Salute Mentale ( DSM ); il personale convenzionato che ha prestato servizio nel corso dell anno di rilevazione all interno delle strutture del Dipartimento di Salute Mentale ( DSM ) Nel caso in cui in una Azienda Sanitaria sia presente più di un DSM, la rilevazione deve essere effettuata separatamente per ogni DSM. Informazioni richieste Personale dipendente Nelle colonne Numero dipendenti vanno rilevate le unità di personale, dipendente dall Azienda sanitaria con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, in servizio al 31 dicembre dell anno di rilevazione in ciascun DSM: in regime lavorativo di tempo pieno in regime lavorativo di part-time fino al 50% in regime lavorativo di part-time oltre il 50% Personale convenzionato Nella colonna Numero convenzionati va rilevato, in unità equivalenti di tempo pieno, il personale dipendente da strutture private accreditate o che opera nella struttura sanitaria pubblica con qualsiasi 168 Ministero dell Economia e delle Finanze13 Istruzioni specifiche di comparto forma di convenzione, che nel corso dell'anno di rilevazione abbia prestato servizio all interno del DSM. Va incluso, inoltre, il personale universitario per il tempo stabilito dalla convenzione con il SSN. Pertanto, in corrispondenza di ciascun profilo professionale indicato nella tabella, il numero di unità equivalenti di tempo pieno da inserire nella colonna Numero convenzionati dovrà essere determinato come segue: il totale delle ore prestate da tutti gli operatori all interno del DSM (anche se effettuate in regime lavorativo di part-time) va diviso per il numero di ore annue di un operatore a tempo pieno (le ore annuali di tempo pieno da considerare per il calcolo sono quelle previste dagli atti deliberativi delle Aziende); il risultato va arrotondato all unità superiore, per frazioni uguali o superiori a 0,5 o all unità inferiore, per frazioni inferiori a 0,5. Se dal calcolo si ottiene un valore inferiore a 0,5 va inserito 0. Non devono essere rilevate le ore di supervisori e formatori. Profili professionali Si forniscono informazioni su alcuni dei profili professionali considerati nella tabella: Medico: medici psichiatri (con specializzazione in psichiatria o specializzazione equivalente: neuropsichiatria, malattie nervose e mentali, igiene mentale, neurologia, neuropsichiatria infantile, psicologia clinica) e medici con altra specializzazione. Personale infermieristico: personale di assistenza infermieristica. Include: infermieri professionali, infermieri con diploma universitario di infermiere, infermieri abilitati alle funzioni direttive, dirigenti delle professioni sanitarie infermieristiche. Esclude: infermieri generici e infermieri psichiatrici (in quanto ruoli ad esaurimento) e assistenti sanitari che, nella tabella, vanno indicati nella voce Altro. Tecnici della Riabilitazione Psichiatrica: profili professionali individuati con Decreto del Ministro della Sanità 29 marzo 2001, n Nota: gli attuali profili professionali denominati Terapisti della neuro psicomotricità e dell'età evolutiva, ai sensi del DM n. 56/97, debbono essere rilevati nel numero degli educatori professionali. Educatori professionali: profili professionali individuati con D.M. della Sanità , n OTA (Operatore Tecnico di Assistenza): profili professionali individuati con D.M. della Sanità , n Altro: in questa voce sono compresi tutti i profili professionali non esplicitati nella griglia di rilevazione (ad es. infermieri generici, terapisti occupazionali, assistenti sanitari, ecc.) ma che prestano servizio nel DSM. Nel prospetto che segue sono riportate, per ciascun profilo professionale da rilevare nella tabella 1D, le corrispondenti qualifiche e figure professionali previste rispettivamente nella tabella 1 ed 1A. Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 16914 Servizio Sanitario Nazionale Profili tabella 1D Qualifiche di tabella 1 e figure professionali di tabella 1A Profilo professionale Tipologia Codice Tab. Codice Descrizione Medico S SSMP01 Psicologo S SSMP02 Personale infermieristico Tecnico della riabilitazione psichiatrica Educatore professionale S SSMP03 1 SD0E33 dir. medico con inc. struttura complessa (rapp. esclusivo) 1 SD0N33 dir. medico con inc. di struttura complessa (rapp. non escl.) 1 SD0E34 dir. medico con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) 1 SD0N34 dir. medico con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) 1 SD0035 dir. medici con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) 1 SD0036 dir. medici con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) 1 SD0597 dir. medici a tempo determinato (1) 1 SD0E66 psicologi con incarico di struttura complessa (rapp. esclusivo) 1 SD0N66 psicologi con incarico di struttura complessa (rapp. non escl.) 1 SD0E65 psicologi con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) 1 SD0N65 psicologi con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) 1 SD0A65 psicologi con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) 1 SD0064 psicologi con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) 1 SD0604 psicologi a tempo determinato (1) 1 dirigente delle professioni sanitarie (2) limitatamente ai dirigenti SD0483 delle professioni sanitarie infermieristiche (inclusi i confluenti dirigenti del servizio infermieristico) 1A S07INA Infermiere 1A 1 S07IND Infermiere pediatrico 1A S06INA Infermiere 1A S06IND Infermiere pediatrico 1 SD048A dirigente delle professioni sanitarie a tempo determinato (1) S S06RIL 1A S06RIL Tecnico della riabilitazione. Psichiatrica S SSMP05 1A S07RIJ Tecnico dell educazione e riabilit. psichiatrica e psicosociale 1A S07RIH Educatore professionale 1A S07RII Terapista della neuro e psicomotricità dell età evolutiva 1A S06RIJ Tecnico dell educazione e riabilit. psichiatrica e psicosociale 1A S06RIH Educatore professionale 1A S06RII Terapista della neuro e psicomotricità dell età evolutiva OTA/O.S.S. T TSMP01 1 T13660 operatore socio-sanitario bs 1 T12058 operatore tecnico addetto all'assistenza b Assistente sociale T TSMP02 1 T18025 collab.re prof.le assistente sociale esperto ds 1 T16024 collab.re prof.le assistente sociale d 1 T14050 oper.re prof.le assistente soc. c 1 TD0068 sociologo dirig. con incarico di struttura complessa Sociologo T TSMP03 1 TD0S67 sociologo dirig. con incarico di struttura semplice 1 TD0A67 sociologo dirig. con altri incar.prof.li 1 TD0611 sociologo dirig. a tempo determinato (1) Personale amministrativo A ASMP01 1 AD0032 dirigente amm.vo con incarico di struttura complessa 1 AD0S31 dirigente amm.vo con incarico di struttura semplice 1 AD0A31 dirigente amm.vo con altri incar.prof.li 1 AD0612 dirigente amm.vo a tempo determinato (1) 1 A18029 collaboratore amministrativo prof.le esperto ds 1 A16028 collaboratore amministrativo prof.le d 1 A14005 assistente amministrativo c 1 A13018 coadiutore amm.vo esperto bs 1 A12017 coadiutore amm.vo b 1 A11030 commesso a 1 A00062 Profilo atipico ruolo amministrativo Altro 0 0SMP01 1A S05INA Infermiere generico 170 Ministero dell Economia e delle Finanze15 Istruzioni specifiche di comparto Profili tabella 1D Qualifiche di tabella 1 e figure professionali di tabella 1A Profilo professionale Tipologia Codice Tab. Codice Descrizione 1A S05INB Infermiere psichiatrico 1 anno scuola 1A S07INB Assistente sanitario 1A S06INB Assistente sanitario 1 YYYYYY Tutti gli appartenenti alle altre qualifiche, ad esclusione di: - "collaboratore professionale sanitario" di qualunque profilo - "operatore professionale sanitario" di qualunque profilo - "operatore professionale di II categoria" di qualunque profilo Note: 1A per i quali valgono le indicazioni date nell'ambito della tabella 1A XXXXXX Tutti gli appartenenti alle altre figure professionali (1) applicazione dell'art. 15-septies del d.lgs. 502/92 e successive modificazioni. (2) qualifica unica di dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione ostetrica di cui agli artt. 8 e 9 del CCNL dirigenza sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa. Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 17116 Servizio Sanitario Nazionale Tabella 1E - Personale non dirigente a tempo indeterminato in servizio al 31 dicembre distribuito per fasce retributive TAB. 1E - PERSONALE NON DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO IN SERVIZIO AL 31 DICEMBRE DISTRIBUITO PER FASCE RETRIBUTIVE coll.re prof.le sanitario - pers. infer. esperto - ds S18023 coll.re prof.le sanitario - pers. infer. - d S16020 oper.re prof.le sanitario pers. inferm. - c S14056 oper.re prof.le di II cat.pers. inferm. esperto - c (2) S14E52 oper.re prof.le di II cat.pers. inferm. bs S13052 coll.re prof.le sanitario - pers. tec. esperto - ds S18920 coll.re prof.le sanitario - pers. tec.- d S16021 oper.re prof.le sanitario - pers. tec.- c S14054 coll.re prof.le sanitario - tecn. della prev. esperto - ds S18921 coll.re prof.le sanitario - tecn. della prev. - d S16022 oper.re prof.le sanitario - tecn. della prev. - c S14055 coll.re prof.le sanitario - pers. della riabil. esperto - ds S18922 coll.re prof.le sanitario - pers. della riabil. - d S16019 oper.re prof.le sanitario - pers. della riabil. - c S14053 oper.re prof.le di II cat. con funz. di riabil. esperto - c (2) S14E51 oper.re prof.le di II cat. con funz. di riabil. - bs S13051 profilo atipico ruolo sanitario S00062 assistente religioso - d P16006 profilo atipico ruolo professionale P00062 collab.re prof.le assistente sociale esperto - ds T18025 collab.re prof.le assistente sociale - d T16024 collab.re tec. - prof.le esperto - ds T18027 collab.re tec. - prof.le - d T16026 oper.re prof.le assistente soc. - c T14050 assistente tecnico - c T14007 program.re - c T14063 operatore tecnico special.to esperto - c (2) T14E59 operatore tecnico special.to - bs T13059 operatore socio sanitario - bs T13660 operatore tecnico - b T12057 operatore tecnico addetto all'assistenza - b T12058 ausiliario specializzato - a T11008 profilo atipico ruolo tecnico T00062 collaboratore amministrativo prof.le esperto - ds A18029 collaboratore amministrativo prof.le - d A16028 assistente amministrativo - c A14005 coadiutore amm.vo esperto - bs A13018 coadiutore amm.vo - b A12017 commesso - a A11030 profilo atipico ruolo amministrativo A00062 TOTALE qualifica / posiz.economica/profilo cod. con trattamento economico iniziale I FASCIA II FASCIA N U M E R O DI D I P E N D E N T I III FASCIA IV FASCIA V FASCIA Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne La tabella 1E deve essere compilata da tutti gli Enti ed Aziende del SSN e consente di acquisire le informazioni sulla distribuzione del personale non dirigente nella posizione di trattamento economico iniziale e di sviluppo per fasce retributive/posizioni stipendiali. Per ciascuna qualifica/profilo le unità di personale da rilevare in tale tabella devono corrispondere a quelle indicate nella tabella 1 nelle colonne dei totali dei Presenti al per uomini e donne. Dalla presente rilevazione è stata inserita la SQ8 che verifica, per ciascuna qualifica/profilo, che il numero totale delle unità indicate nella tabella 1E corrisponda a quelle indicate nella tabella 1 nelle colonne Presenti al Il contratto di riferimento è il CCNL 10/04/2008 Quadriennio normativo e il CCNL 31/7/2009 per il biennio economico Nella tabella 1E del kit excel alcune celle risultano oscurate ; tali celle non devono essere compilate in quanto la VI fascia retributiva è prevista, da contratto, solo per le qualifiche D e DS. VI FASCIA TOTALE (Presenti al 31/12/2011) 172 Ministero dell Economia e delle Finanze17 Istruzioni specifiche di comparto Tabella 1F Dirigenti medici per specialità in servizio al 31/12 allergologia ed immunologia clinica anatomia patologica anestesia, rianimazione e terapia intensiva audiologia e foniatria biochimica clinica cardiochirurgia malattie dell'apparato cardiovascolare chirurgia dell'apparato digerente chirurgia generale chirurgia maxillo-facciale chirurgia pediatrica chirurgia plastica, ricostruttiva ed estetica chirurgia toracica chirurgia vascolare dermatologia e venereologia Per informazioni relative a questa tabella, contattare l'assistenza NSIS al numero o all'indirizzo TAB. 1F - DIRIGENTI MEDICI DISTINTI PER SPECIALITA' E DIRIGENTI MEDICI IN LIBERA PROFESSIONE INTRAMURARIA (titolo di specializzazione in base al quale si esercita la professione nel Servizio di appartenenza) 15 septies TEMPO INDETERMINATO SPECIALIZZAZIONI CODICE (D.Lgs 502/92) SMS001 SMS002 SMS003 SMS004 SMS005 SMS006 SMS007 SMS008 SMS009 SMS010 SMS011 SMS012 SMS013 SMS014 SMS015 TOTALE PERSONALE Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne La tabella 1F rileva la specializzazione del personale con profilo di dirigente medico, indipendentemente dalla tipologia di incarico, in servizio alla data del 31 dicembre dell anno di riferimento, presso le Aziende sanitarie. Tale tabella costituisce un dettaglio della tabella 1 e della tabella 1C relativamente al solo personale medico. Per le Aziende Sanitarie anche questa tabella viene rilevata sia nel modello padre che nei modelli figli relativi al personale degli istituti di cura a gestione diretta. Ciascun modello conterrà solo il personale afferente alla struttura cui il modello è collegato in modo da rilevare tutto il personale evitando duplicazioni. Tale personale va distinto, oltre che per genere, anche per la durata del contratto: a tempo indeterminato; 15-septies, intendendo i contratti di lavoro a tempo determinato stipulati ai sensi dell art. 15- septies del d.lgs. 502/92 e successive modificazioni. Le specializzazioni rappresentate in tabella sono quelle riconosciute anche in ambito comunitario dai seguenti Decreti Interministeriali: D.I , Approvazione dell elenco delle specializzazioni impartite presso le università e gli istituti di istruzione universitaria, di tipologie e durata conformi alle norme delle Comunità economiche europee ; D.I , Rettifica al decreto ministeriale 31 ottobre 1991, concernente l elenco delle scuole di specializzazione in medicina e chirurgia ; D.I , Integrazioni all elenco delle scuole di specializzazione confermate per effettive esigenze del Servizio sanitario nazionale, dove si aggiungono le specializzazioni in Medicina dello Sport, Genetica Medica, Tossicologia medica e Scienza dell Alimentazione; Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 17318 Servizio Sanitario Nazionale D.I , Modificazioni all elenco delle scuole di specializzazione di cui all art. 2 del decreto ministeriale 30 ottobre 1993 e all art. 1 del decreto ministeriale , dove si aggiungono Audiologia e Foniatria, Neurofisiopatologia e Psicologia Clinica; D.I , Inserimento a decorrere dall anno accademico della scuola di specializzazione in Medicina di comunità nell elenco delle scuole di specializzazione, per obiettive esigenze del Servizio sanitario nazionale. D.M , Riassetto scuole di specializzazione Area Sanitaria ; D.M , Approvazione della scuola di specializzazione di Medicina d Emergenza- Urgenza. I medici che hanno conseguito più di un titolo di specializzazione andranno inseriti nella riga corrispondente alla disciplina in base alla quale esercitano la professione nel servizio (ospedaliero o territoriale) di appartenenza. Eventuali titoli di specializzazione affini alle specialità riportate in tabella, potranno essere ricondotti alle stesse in base alle equipollenze previste dall art.14 del DPR 10 dicembre 1997 n. 484, ad eccezione di chirurgia ed endoscopia digestiva che confluisce in chirurgia dell apparato digerente. I dirigenti medici in possesso di titoli di specializzazione non classificabili in base ai criteri sopra indicati, andranno conteggiati nella voce Altre specializzazioni ; analogamente, i dirigenti medici privi di un titolo di specializzazione confluiranno nella riga Senza specializzazione. Come per la rilevazione dello scorso anno, nella parte finale della tabella vanno inseriti i medici in libera professione intramuraria e intramuraria allargata. Questi ultimi sono una parte dei medici con rapporto esclusivo rilevati nella tabella 1 e, pertanto, nella tabella 1F non concorrono a determinare i totali di colonna. Nel caso in cui il medico svolga sia attività intramuraria sia attività intramuraria allargata va rilevato in entrambe le righe. I dati inseriti in tabella 1F devono essere congruenti con quanto presente nella tabella 1 e nella tabella 1C, colonne Presenti al uomini e donne. A tal fine vengono effettuati i seguenti controlli di coerenza separatamente per uomini e donne: TABELLA 1F TABELLA 1 dir. medico con inc. struttura complessa (rapp. esclusivo) SD0E33 dir. medico con inc. di struttura complessa (rapp. non escl.) SD0N33 TOTALE TEMPO INDETERMINATO = SOMMA dir. medico con incarico di struttura semplice (rapp. esclusivo) dir. medico con incarico di struttura semplice (rapp. non escl.) SD0E34 SD0N34 dir. medici con altri incar. prof.li (rapp. esclusivo) SD0035 dir. medici con altri incar. prof.li (rapp. non escl.) SD0036 TOTALE 15 septies (D.Lgs 502/92) = dir. medici a tempo determinato SD0597 TABELLA 1F TABELLA 1C TOTALE TEMPO INDETERMINATO = MEDICI a tempo indeterminato S00MD0 ATTENZIONE Il controllo di coerenza dei dati inseriti nella tabella 1F è effettuato dal sistema informativo NSIS durante il processo notturno di certificazione. Eventuali incoerenze riscontrate da NSIS impediranno la certificazione del modello; nel messaggio che dà conto della mancata certificazione saranno riportate specifiche informazioni sul problema riscontrato e suggerimenti per la sua rimozione. 174 Ministero dell Economia e delle Finanze19 Istruzioni specifiche di comparto Tabella 1G - Strutture Semplici e Complesse e posizioni organizzative e di coordinamento TAB.1G - Strutture Semplici e Complesse e posizioni organizzative e di coordinamento Per informazioni relative a questa tabella, contattare l'assistenza NSIS al numero o all'indirizzo A Z IEN D A ST R U T T U R A 1 ST R U T T U R A 2 ST R U T T U R A 3 ST R U T T U R A 4 ST R U T T U R A 5 ST R U T T U R A 6 ST R U T T U R A 7 ST R U T T U R A 8 ST R U T T U R A 9 Previsti M ED IC I, OD ON T OIA T R T I E VET ER IN A R I DIPARTIM ENTI Assegnati a personale a tempo indeterminato Assegnati a personale art. 15 septies Previsti STRUTTURE COM PLESSE Assegnati a personale a tempo indeterminato Assegnati a personale art. 15 septies Previsti STRUTTURE SEMPLICI A VALENZA DIPARTIMENTALE Assegnati a personale a tempo indeterminato Assegnati a personale art. 15 septies Previsti STRUTTURE SEM PLICI Assegnati a personale a tempo indeterminato Assegnati a personale art. 15 septies In tale tabella, qui rappresentata solo parzialmente, si rilevano gli incarichi previsti ed assegnati corrispondenti alla dirigenza di strutture semplici e complesse, alle posizioni organizzative e alle funzioni di coordinamento. Il riferimento temporale è al 31/12 sia per le strutture/funzioni/posizioni assegnate sia per gli atti aziendali che le prevedono. La tabella viene compilata da ciascuna azienda (ASL/AO/AOU/IRCCS tipologie U, PU e J del conto annuale). Le strutture considerate corrispondono a quelle che compilano la tabella 1C. I dati inseriti nelle righe e nelle colonne sono esclusivi, pertanto la compilazione della colonna relativa all Azienda non include ciò che viene rilevato nelle colonne relative alle singole strutture di ricovero. Analogamente nelle righe relative alle strutture complesse non vanno inclusi i Direttori di Dipartimento che vengono rilevati in righe separate appositametne dedicate, e nelle righe relative alle strutture semplici non vanno incluse le strutture semplici a valenza dipartimentale, rilevate anch esse separatamente. Si segnala che, nel caso in cui ad un dipendente sia assegnato sia un incarico di coordinamento che una posizione organizzativa, devono essere conteggiati entrambi gli incarichi assegnati nelle corrispondenti sezioni. Ulteriori istruzioni potranno essere pubblicate sui siti internet della RGS e del Ministero della Salute. Per coloro che utilizzano il kit excel, nella prima riga della tabella, per identificare le strutture di ricovero andranno indicati i codici SICO delle unità organizzative. Il controllo di coerenza dei dati inseriti nella tabella 1G con quelli della tabella 1 (per il personale dirigente) è effettuato dal sistema informativo NSIS durante il processo notturno di certificazione. Eventuali incoerenze riscontrate da NSIS impediranno la certificazione del modello; nel messaggio che dà conto della mancata certificazione saranno riportate specifiche informazioni sul problema riscontrato e suggerimenti per la sua rimozione. Tabella 2 - Personale con rapporto di lavoro flessibile o modalità flessibile di lavoro Il personale considerato in tabella 2 è quello appartenente alle categorie riportate nel Quadro sinottico delle qualifiche, categorie e macrocategorie di personale del SSN, ad eccezione della categoria dei Direttori generali. Non va rilevato in tale tabella il personale in convenzione proveniente da altre Aziende sanitarie. Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato 17520 Servizio Sanitario Nazionale Dirigenti Nelle categorie della tabella 2 vanno rilevate le unità di personale della dirigenza medica e non medica con contratto di lavoro a tempo determinato, stipulato ai sensi dell art. 1 del CCNI 5 agosto 1997 Area Dirigenza medica e veterinaria che sostituisce l articolo 16 del CCNL del 5 dicembre 1996 e art. 1 del CCNI 5 agosto 1997 Area Dirigenza sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa che sostituisce l articolo 16 del CCNL del 5 dicembre 1996 o ai sensi di analoghe disposizioni a carattere regionale. Non vanno rilevate nella tabella 2 le unità di personale della dirigenza medica e non medica con contratto di lavoro a tempo determinato, stipulato in applicazione dell art. 15 septies commi 1 e 2 del d.lgs. 502/92 e successive modificazioni, per il quale sono state inserite nelle altre tabelle di organico e di spesa le specifiche qualifiche dirigenziali a tempo determinato. Personale non dirigente I rapporti di lavoro flessibile riportati nella tabella 2, sono previsti dai seguenti articoli del CCNL del 20 settembre 2001: art. 31 per il personale a tempo determinato; art. 32 per il personale con contratto di fornitura di lavoro temporaneo (lavoro interinale); art. 33 per il personale con contratto di formazione e lavoro; analoghe disposizioni a carattere regionale. Per i lavoratori socialmente utili (LSU) si fa riferimento alla normativa di carattere generale. Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco, fuori ruolo e in convenzione al 31 dicembre Convenzioni Il personale del comparto Università che presta servizio nelle Aziende sanitarie dovrà essere rilevato dalle Aziende stesse nella tabella 3, Personale esterno, colonna Convenzioni (cfr. quanto detto in proposito nel paragrafo destinato alle istruzioni specifiche sulla Tabella 1) oltre che nella tabella 1B, per tipologia di personale. Nella tabella 3 non vanno, invece, rilevate le unità di personale che a seguito di convenzioni tra Aziende sanitarie prestano attività in Azienda diversa da quella di appartenenza. Nella Scheda informativa 1 è stata inserita una specifica domanda volta a rilevare le convenzioni stipulate tra Aziende sanitarie: Numero di convenzioni attive nel corso dell anno per l utilizzo di personale proveniente da altre amministrazioni pubbliche. La rilevazione dei costi, se sostenuti direttamente dall Azienda fruitrice del servizio, vanno registrati soltanto da quest ultima nella tabella 14, voce Altre spese codice L110 (al lordo anche degli eventuali oneri riflessi). Nel caso in cui, invece, l Azienda fornitrice del personale anticipi i compensi ai propri dipendenti, la stessa Azienda inserirà il relativo costo (al lordo anche degli eventuali oneri riflessi) nella voce Altre spese (cod. L110) di tabella 14 e il conseguente rimborso nella specifica voce Altri rimborsi ricevuti dalle amministrazioni (cod. P099). Contestualmente l Azienda fruitrice del servizio registrerà nella voce Altre somme rimborsate alle amministrazioni (cod. P074) i costi corrispondenti al rimborso. Nel 176 Ministero dell Economia e delle Finanze Vedere altro
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