Source: https://nowa.oil.lublin.pl/news/954
Timestamp: 2020-06-05 06:53:05+00:00

Document:
W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2020 r. poz. 568, http://dziennikustaw.gov.pl/DU/2020/568), potocznie nazywanej tarczą antykryzysową przedstawiamy najważniejsze instrumenty, z których mogą skorzystać lekarze i lekarze dentyści – przedsiębiorcy, którzy odczuli negatywne skutki epidemii.
ŚWIADCZENIA NA DOFINANSOWANIE WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW OBJĘTYCH PRZESTOJEM EKONOMICZNYM ALBO OBNIŻONYM WYMIAREM CZASU PRACY.
Art. 15g specustawy
Dla przedsiębiorcy w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (tj. osoby fizycznej, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej niebędącej osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, wykonującą działalność gospodarczą, a także wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej), u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19.
Przedsiębiorca musi spełniać następujące kryteria:
wystąpił u niego spadek obrotów gospodarczych,
nie zalega w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz lub Fundusz Pracy, z wyjątkiem przypadku gdy:
wobec którego nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości, o których mowa w art. 11 lub art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe, z zastrzeżeniem, że nie zalega w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy do końca trzeciego kwartału 2019 r.
– świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy – wypłata ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczeń na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy, w następstwie wystąpienia COVID-19
Od przyznanych wyżej świadczeń przedsiębiorcy przysługują środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Pracodawca może uzyskać następujące wsparcie:
dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika objętego przestojem ekonomicznym, w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. (punkt nr 1).
WYJĄTEK – dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzeń pracowników, których wynagrodzenie uzyskane w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek, było wyższe niż 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązującego na dzień złożenia wniosku;
(Zgodnie z Komunikatem Prezesa GUS z dnia 11 lutego 2020 r. – przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2019 r. wyniosło 5.198,58 zł, więc 300 % to 15.595,74 zł).
dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika, któremu obniżono wymiar czasu pracy o 20%, do wysokości połowy wynagrodzenia, jednak nie więcej niż 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązującego na dzień złożenia wniosku. (punkt nr 2).
WYJĄTEK – dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzeń pracowników, których wynagrodzenie uzyskane w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek, było wyższe niż 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu;
środki na opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych od przyznanych świadczeń, o których mowa w pkt 1 i 2.
Świadczenia oraz środki, o których mowa powyżej, przysługują przez łączny okres 3 miesięcy przypadających od daty złożenia wniosku.
Przez spadek obrotów rozumie się spadek sprzedaży towarów lub usług, w ujęciu ilościowym lub wartościowym:
nie mniej niż o 15%, obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych, przypadających w okresie po dniu 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku, w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego; za miesiąc uważa się także 30 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych, w przypadku gdy dwumiesięczny okres porównawczy rozpoczyna się w trakcie miesiąca kalendarzowego, to jest w dniu innym niż pierwszy dzień danego miesiąca kalendarzowego, lub
nie mniej niż o 25% obliczony jako stosunek obrotów z dowolnie wskazanego miesiąca kalendarzowego, przypadającego po dniu 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku, w porównaniu do obrotów z miesiąca poprzedniego; za miesiąc uważa się także 30 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych, w przypadku gdy okres porównawczy rozpoczyna się w trakcie miesiąca kalendarzowego, to jest w dniu innym niż pierwszy dzień danego miesiąca kalendarzowego.
ROZWIĄZANIA WPROWADZANE PRZEZ PRACODAWCĘ ODNOSZĄCE SIĘ DO PRACOWNIKÓW
Przedsiębiorca jest uprawniony by:
wypłacać pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o 50%, nie niższe jednak niż w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy;
obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.
Skorzystanie z ww. uprawnień pracodawcy wymaga zawarcia porozumienia, które określi warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy.
Porozumienie zawiera pracodawca wraz z działającymi w zakładzie związkami zawodowymi, a jeśli u pracodawcy nie działają organizacje związkowe – z przedstawicielami pracowników, wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy.
Procedura wymaga również udziału okręgowego inspektora pracy – przekazywana jest mu kopia zawartego porozumienia – w terminie 5 dni roboczych od dnia zawarcia porozumienia.
Wniosek dostępny jest na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy:
WYŁĄCZENIA: Przedsiębiorca może otrzymać pomoc z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wyłącznie w przypadku, jeśli nie uzyskał pomocy w odniesieniu do tych pracowników w zakresie takich samych tytułów wypłat na rzecz ochrony miejsc pracy
ODROCZENIE TERMINU PŁATNOŚCI/ ROZŁOŻENIE NA RATY SKŁADEK
Art. 15zb spesustawy
Odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty należności z tytułu składek należnych za okres od 1 stycznia 2020 r.
Złożenie wniosku o odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii albo w okresie 30 dni następujących po ich odwołaniu powoduje, że nie jest naliczana opłata prolongacyjna.
ZUS na podstawie złożonego wniosku – RDU – dostępnego na stronie https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/tarcza-antykryzysowa-wsparcie-z-zus/2551371
RDU_Instrukcja wypełnienia wniosku PUE
RDU_Ulgi bez opłaty prolongacyjnej
RDU_wzór wniosku_30.03.2020
Art. 15zq spesustawy
Dla osoby:
wykonującej umowę agencyjną, umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowę o dzieło (umowa cywilnoprawna),
przysługuje świadczenie postojowe, jeżeli nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu.
posiadającymi prawo pobytu lub prawo stałego pobytu na terytorium RP obywatelami państw członkowskich UE, państw członkowskich EFTA – strony umowy o EOG lub Konfederacji Szwajcarskiej, lub
KIEDY PRZYSŁUGUJE POMOC
nie zawiesiła prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz jeżeli przychód z prowadzenia działalności w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o świadczenie postojowe był o co najmniej 15% niższy od przychodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc i nie był wyższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązującego na dzień złożenia wniosku;
(Zgodnie z Komunikatem Prezesa GUS z dnia 11 lutego 2020 r. – przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2019 r. wyniosło 5.198,58 zł, więc 300 % to 15.595,74 zł)
zawiesiła prowadzenie działalności po dniu 31 stycznia 2020 r. oraz przychód z prowadzenia działalności w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od OF uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe, nie był wyższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, obowiązującego na dzień złożenia wniosku.
Ww. wymogów nie stosuje się do osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, do której mają zastosowanie przepisy dotyczące zryczałtowanego podatku dochodowego w formie karty podatkowej i która korzystała ze zwolnienia sprzedaży od podatku od towarów i usług na podstawie art. 113 ust. 1 i 9 ustawy o VAT.
przychód z umowy cywilnoprawnej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe, nie był wyższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Świadczenie postojowe przysługuje w wysokości 80% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, obowiązującego w 2020 r. (tj. 2.600 zł x 80% = 2.080 zł).
W przypadku gdy suma przychodów z umów cywilnoprawnych uzyskana w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe wynosi mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w 2020 r. świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tytułu wykonywania tych umów cywilnoprawnych.
Osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą, która rozlicza się w formie karty podatkowej, świadczenie postojowe przysługuje w wysokości 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w 2020 r.
WYŁĄCZENIA: W przypadku zbiegu praw do więcej niż jednego świadczenia postojowego przysługuje jedno świadczenie postojowe.
– RSP-D – dla osób prowadzących działalność gospodarczą,
– RSP-C – wypełniany przez zleceniodawcę lub zamawiającego
należy złożyć do ZUS. Wzory wniosków dostępne są na stronie https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/tarcza-antykryzysowa-wsparcie-z-zus/2551371
RSP-C_Instrukcja wypełnienia wniosku PUE
RSP-C_postojowe umowy cywilnoprawne
RSP-C_wzór wniosku_31.03.2020
RSP-D_instrukcja wypełnienia wniosku PUE
RSP-D_postojowe prowadzący działalność
RSP-D_wzór wniosku_31.03.2020
Art. 15zzb specustawy
Przedsiębiorcy – mikroprzedsiebiorca, mały przedsiębiorca i średni przedsiębiorca
Mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki: zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro.
Mały przedsiębiorca to przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki: zatrudniał średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 milionów euro.
Średni przedsiębiorca to przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki: zatrudniał średniorocznie mniej niż 250 pracowników oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 43 milionów euro.
Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19.
Na równi z pracownikami dotyczy także osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy KC dotyczące zlecenia.
Gdy doszło do spadku obrotów gospodarczych. Pod tym pojęciem rozumieć należy: zmniejszenie sprzedaży towarów lub usług w ujęciu ilościowym lub wartościowym obliczone jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych, przypadających w okresie po dniu 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku o przyznanie dofinansowania, w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego;
Uzależniona jest od wysokości spadku obrotów. Dofinansowanie w przypadku spadku obrotów o:
OKRES PRZYZNANIA POMOCY
Dofinansowanie może być przyznane od dnia złożenia wniosku na okres nie dłuższy niż 3 miesiące. Rada Ministrów może jednak – uwzględniając długość trwania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii – przedłużyć okres pomocy.
Pomoc wypłacana jest w okresach miesięcznych.
Wniosek należy złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy albo miejsce wykonywania pracy przez pracowników w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora PUP.
Informacji o naborze należy szukać na stronie właściwego PUP.
WYŁĄCZENIA: Przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania w części, w której te same koszty zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych.
POMOC DLA PRZEDSIĘBIORCY NIEZATRUDNIAJĄCEGO PRACOWNIKÓW
Art. 15zzc specustawy
Dla przedsiębiorcy będącego osoba fizyczną niezatrudniającą pracowników
Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19
Na okres nie dłuższy niż 3 miesiące. Rada Ministrów może jednak – uwzględniając długość trwania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii – przedłużyć okres pomocy.
Pomoc wypłacana jest w okresach miesięcznych po złożeniu oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej w danym miesiącu, za który dofinansowanie jest wypłacane.
Przedsiębiorca obowiązany jest do prowadzenia działalności gospodarczej zarówno przez okres, na który zostało przyznane dofinansowanie, jak i – po zakończeniu dofinansowania – przez okres równy temu okresowi.
Wniosek należy złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora PUP.
JEDNORAZOWA POŻYCZKA NA POKRYCIE BIEŻĄCYCH KOSZTÓW PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
Art. 15zzd specustawy
Dla mikroprzedsiębiorcy, tj. przedsiębiorcy, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki:
osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro; który prowadził działalność gospodarczą przed dniem 1 marca 2020 r.
Jednorazowa pożyczka na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy.
Pożyczka do wysokości 5.000 zł.
Oprocentowanie pożyczki jest stałe i wynosi w skali roku 0,05 stopy redyskonta weksli przyjmowanych przez NBP.
OKRES PRZYZNANEJ POMOCY
Rada Ministrów może, w drodze rozporządzenia, mając na uwadze okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz wywołanych nimi skutków, przedłużyć okres spłaty pożyczki.
Pożyczka wraz z odsetkami na wniosek mikroprzedsiębiorcy podlega umorzeniu, pod warunkiem, że mikroprzedsiębiorca ten przez okres 3 miesięcy od dnia jej udzielenia nie zmniejszy stanu zatrudnienia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w stosunku do stanu zatrudnienia na dzień 29 lutego 2020 r.
Wniosek o pożyczkę należy złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej, po ogłoszeniu naboru przez dyrektora PUP.
ZWOLNIENIE PŁATNIKA SKŁADEK Z OBOWIĄZKU ICH OPŁACANIA
Art. 31zo specustawy
Dla płatnika składek, który na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosił do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych, jeżeli był zgłoszony jako płatnik składek przed dniem 1 lutego 2020 r.
Także dla płatnika składek, będącego osobą prowadzącą pozarolniczą działalność opłacającego składki wyłącznie na własne ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenie zdrowotne jeżeli prowadził działalność przed 1 lutego 2020 r. i przychód z tej działalności w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskany w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek o zwolnienie z opłacania składek nie był wyższy niż 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r.
(Zgodnie obwieszczeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 listopada 2019 r. ww. wynagrodzenie wyniesie 5.227 zł, 300 % – 15.681 zł).
Dla pierwszej grupy płatników jest to zwolnienie z obowiązku opłacenia nieopłaconych należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Emerytur Pomostowych, należne za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r., wykazanych w deklaracjach rozliczeniowych złożonych za ten okres.
Dla drugiej grupy płatników jest to zwolnienie z obowiązku opłacenia nieopłaconych należności z tytułu składek na jego obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz wypadkowe, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, należne za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r.
Należy złożyć wniosek o zwolnienie do ZUS nie później niż do dnia 30 czerwca 2020 r. Wniosek RDZ dostępny na stronie ZUS https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/tarcza-antykryzysowa-wsparcie-z-zus/2551371
Płatnik ma obowiązek przesłać za marzec, kwiecień i maj 2020 r. deklaracje rozliczeniowe lub imienne raporty miesięczne.
RDZ_Instrukcja wypełnienia wniosku PUE
RDZ_wzór wniosku_31.03.2020
RDZ_Załącznik do wniosku
RDZ_Zwolnienie ze składek
SPRAWY PODATKOWE Z USTAWY O PODATKU DOCHODOWYM OD OSÓB FIZYCZNYCH
Art. 52k ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
Dla podatników, którzy z powodu COVID-19:
W celu dokonania obniżenia podatnik składa korektę zeznania za rok 2019 r., o którym mowa w art. 45 ust. 1 lub ust. 1a pkt 2, lub art. 21 ust. 2 pkt 2 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym.
WAŻNOŚĆ E-PUAPu
Przedłuża się o czas trwania stanu zagrożenia epidemicznego, stanu epidemii albo stanu nadzwyczajnego ważność profilu zaufanego.
OPŁATY NA RZECZ ZAiKS/ ABONAMENT RTV
Art. 15j specustawy
Ustawa wstrzymuje pobieranie od przedsiębiorców wynagrodzeń dla organizacji zbiorowego zarządzania prawami autorskimi lub prawami pokrewnymi wynikających z umowy oraz opłat abonamentowych, o których mowa w ustawie z dnia 21 kwietnia 2005 r. o opłatach abonamentowych.
ZAŁĄCZNIK: OMÓWIENIE ZMIAN WYNIKAJĄCYCH Z USTAW ZWIĄZANYCH ZE ZWALCZANIEM KORONAWIRUSA W ZAKRESIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZEZ LEKARZY I LEKARZY DENTYSTÓW
Więcej informacji: https://www.praca.gov.pl/eurzad/index.eup#/inneSprawy/wyborUrzedu?dest=TARCZA
Dzięki uprzejmości Śląskiej Izby Lekarskiej
opracowała radca prawny Katarzyna Różycka
Również na poziomie samorządowym można ubiegać się o umorzenie, odroczenie spłaty lub rozłożenie na raty spłaty należności z tytułu oddania nieruchomości w najem, dzierżawę lub użytkowanie przypadających za okres stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.
Ponadto poszczególne samorządy mogą wprowadzać inne rozwiązania, służące złagodzeniu skutków związanych ze spadkiem przychodów wskutek epidemii koronawirusa.
Miasto Lublin opracowano Lubelski Pakietu Wsparcia dla Lokalnych Przedsiębiorców i Organizacji Pozarządowych, który zakłada m.in.:
– Plan pomocy Dzierżawcom oraz Najemcom nieruchomości, lokali lub pomieszczeń stanowiących własność Gminy Lublin, będących przedsiębiorcami oraz organizacjami pozarządowymi, którzy utracili przychody w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą na skutek epidemii koronawirusa,
– Pomoc w zakresie podatków lokalnych dla przedsiębiorców, których działalność została dotknięta skutkami stanu zagrożenia epidemicznego, a następnie stanu epidemii ogłoszonego na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2,
– Pomoc w zakresie opłat za użytkowanie wieczyste dla przedsiębiorców, których działalność została dotknięta skutkami stanu zagrożenia epidemicznego, a następnie stanu epidemii ogłoszonego na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2.
Więcej szczegółów oraz instrukcje składania wniosków w linku:
https://lublin.eu/biznes-i-nauka/aktualnosci/wsparcie-dla-lokalnych-przedsiebiorstw-i-organizacji-pozarzadowych,1023,791,1.html
W celu uzyskania pomocy lokalnej w innych miejscowościach należy kontaktować się z odpowiednimi organami samorządu właściwymi terytorialnie według miejsca zamieszkania lub prowadzenia działalności gospodarczej (np. własnym urzędem gminy).
Specjalny serwis informacyjny NIL
SPECJALNY SERWIS INFORMACYJNY NACZELNEJ IZBY LEKARSKIEJ
Na stronie Naczelnej Izby Lekarskiej działa specjalny serwis informacyjny, stanowiący bogatą bazę wiedzy na temat poszczególnych rozwiązań przysługujących przedsiębiorcom w ramach Tarczy antykryzysowej.
Informacje aktualizowane są na bieżąco, można pobrać aktualne wnioski wraz z instrukcją wypełnienia, a także zapoznać się z sekcją „Pytania i odpowiedzi”, gdzie zamieszczone są odpowiedzi na najczęściej zgłaszane wątpliwości.
https://nil.org.pl/tarcza-antykryzysowa
MIKROPOŻYCZKA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW – NADAL MOŻNA SKŁADAĆ WNIOSKI
W ramach Tarczy 2.0 rozszerzono katalog przedsiębiorców, którzy mogą ubiegać się o niskooprocentowaną mikropożyczkę z Funduszu Pracy o tzw. samozatrudnionych, czyli przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, niezatrudniających pracowników.
Maksymalna kwota pożyczki to 5 000 zł. Może ona zostać umorzona – warunek to kontynuowanie prowadzenia działalności przez 3 miesiące od daty udzielenia pożyczki oraz złożenie wniosku o umorzenie w ciągu 14 dni po upływie trzymiesięcznego okresu prowadzenia działalności.

References: Art. 15
 art. 4
 art. 11
 art. 13

Art. 15

Art. 15
 art. 113

Art. 15

Art. 15

Art. 15

Art. 31

Art. 52
 art. 45
 art. 21

Art. 15