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AREA AFFARI GENERALI SERVIZIO POLITICHE SOCIALI - PDF
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1 COMUNE DI CASAVATORE Provincia di Napoli AREA AFFARI GENERALI SERVIZIO POLITICHE SOCIALI AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO PER IL REPERIMENTO DI FIGURE PROFESSIONALI DA IMPIEGARE NEL PROGETTO CONCILIALAVORO - CENTRO DIURNO- ACCORDI TERRITORIALI DI GENERE POR CAMPANIA FSE 2007/2013. Articolo 1: FINALITA DELL AVVISO E indetto avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio per il reperimento di figure professionali da assegnare al Centro Diurno- azione del Progetto Conciliavoro Accordi territoriali di genere POR Campania FSE 2007/2013, per il conferimento di n 21 incarichi professionali, con lettera di incarico dell Ente. Il Centro Diurno sarà attivato presso l Istituto scolastico statale I C. B. Croce sito in via Benedetto Croce n. 10 Casavatore (NA). Articolo 2 : FIGURE PROFESSIONALI e COMPITI OPERATIVI N 4 EDUCATORI Preparano, gestiscono e realizzano i laboratori di doposcuola e ricreativi, collaborando con le altre figure professionali coinvolte. -Laurea in scienze dell educazione 20,00 /ora x 5 mesi x 51h al mese N 7 OPERATORI Gestiscono le attività con i bambini coinvolti nel progetto, anche con interventi domiciliari. -Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado ed esperienza certificata nel settore delle Politiche Sociali e/o scolastico. 18,00 /ora x 5 mesi x 51h al mese N 1 ESPERTO DI CONCILIAZIONE Attiva percorsi di conciliazione e mediazione per e con le famiglie. -Diploma di mediatore e /o conciliatore -iscritto all Albo c/o Tribunale e/o altra associazione del settore. 135,00 / die x 20 giorni x 5 mesi
2 N 1 OPERATORE LEGALE esperto in Diritto del lavoro Funzione esplicabile sia nella pianificazione che nell esecuzione delle pratiche legali, nelle tre azioni del progetto. -Laurea in giurisprudenza -iscrizione all albo 250,00 /die x 6 giorni x 5 mesi N 1 COMMERCIALISTA CONSULENTE DEL LAVORO Il commercialista esplica le proprie funzioni nella gestione del personale dal punto di vista amministrativo. L'attività principale del consulente sarà l elaborazione degli adempimenti relativi alla rendicontazione,contratti e buste paga, per conto del Comune nell ambito del suddetto progetto. -Laurea in Economia e commercio o titolo equipollente ed esame di abilitazione; 300/die x 10 giorni x 5 mesi N 2 AUSILIARI Hanno la funzione di custodi della scuola nel periodo di assenza del personale scolastico, e si occupano dell apertura e chiusura dei locali, dopo le attività dei minori. -Diploma di licenza media inferiore. 8,33/ora x5 mesi x 36h al mese N 4 ADDETTI ALLE PULIZIE Hanno il compito di ripulire e riordinare i locali utilizzati dai bambini e dagli operatori, al termine delle attività. -Diploma di licenza media inferiore. 13,00/ora x 5 mesi x 67 h al mese N 1 MANUTENTORE Si occupa della manutenzione ordinaria degli ambienti e suppellettili, che ospitano il progetto. -Diploma di licenza media inferiore ed esperienza specifica. 12,50/ora x5 mesi x28h al mese ARTICOLO 3: REQUISITI PER L AMMISSIONE Per l ammissione alla selezione i candidati devono possedere alla data di pubblicazione del presente avviso i seguenti requisiti: 1.cittadinanza italiana o cittadinanza in uno dei Paesi dell Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana; 2.idonietà fisica all impiego, 3.titolo di studio richiesto dall avviso pubblico, iscrizione all albo professionale ove prevista;
3 4.eta non inferiore a 18 anni compiuti e non superiore a quella prevista dalla normativa vigente per il collocamento a riposo; 5.godimento dei diritti civili e politici; 6.non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall impiego presso Pubblica Amministrazione; 7. non aver subito condanne penali definitive che comportano l interdizione dai pubblici Uffici; 8.essere in regola con adempimenti degli obblighi previsti dalla legge del reclutamento militare; Il difetto anche di uno dei requisiti prescritti comporta la non ammissione alla selezione. ARTICOLO 4: PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE I soggetti possono partecipare alla selezione, di cui al presente bando, pena l esclusione presentando domanda a mano, in busta chiusa, o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento all Ufficio Protocollo generale ( non fa fede il timbro postale), del Comune di Casavatore, Piazza G. di Nocera-1, cap Casavatore (NA), entro il 10/11/2014. Il plico deve contenere i seguenti documenti, pena l esclusione: -Domanda di partecipazione, come da modello allegato al presente bando; -Curriculum vitae in formato europeo debitamente sottoscritto e con dichiarazione di autorizzazione all utilizzo dei dati personali, - Copie e/o autocertificazioni dei titoli e delle esperienze posseduti che si intende presentare. -Copia di un documento valido di identità fronte retro. La Commissione esaminatrice si riserva di richiedere, se necessario, copia dei titoli indicati nel curriculum vitae. ARTICOLO 5: LA COMMISSIONE La commissione preposta all esame dei curricula, titoli e della relativa documentazione, nonché all espletamento del colloquio con i candidati selezionati, sarà composta dal Presidente e dai componenti individuati nella Delibera n 169 del 3/10/2014. Ciascuna commissione esaminerà i candidati con l ausilio di un professionista anche esterno, se non in forza all Ente, della medesima professione che si andrà a selezionare. Il Presidente nella prima seduta darà lettura delle domande pervenute entro il termine previsto. Saranno escluse e non valutate le domande pervenute fuori termine. Successivamente la commissione procederà all apertura dei plichi ed all esame della documentazione in essa contenuta. A seguito di ciò la commissione disporrà l esclusione dei candidati che avranno presentato in modo incompleto e difforme la documentazione prevista dal presente avviso, ovvero dei candidati che non sono in possesso dei requisiti di accesso. In seduta non pubblica la commissione procederà alla valutazione e successiva attribuzione dei punteggi per titoli così come previsti dal presente avviso. La selezione con colloquio si terrà in Casavatore, nella Sala Consiliare del Comune sito in Piazza G. Di Nocera n 1. Le date dei colloqui verranno pubblicate sul sito del Comune, senza ulteriore avviso. Ultimate le selezioni la Commissione, in seduta non pubblica, attribuirà i punteggi e redigerà graduatoria finale,( una per ogni profilo professionale richiesto). ARTICOLO 6: PUNTEGGI DA ATTRIBUIRE La selezione dei candidati avverrà sulla base del Curriculum Vitae, dei certificati allegati e di un colloquio. Per ciascun candidato la Commissione effettuerà la selezione, attribuendo un punteggio complessivo massimo di 50 punti, così suddivisi: A. Titoli di studio fino a max punti 5 B. Esperienze professionali fino a max punti 10
4 C. Titoli vari e culturali fino a max punti 5 D. Colloquio fino a max punti 30 A. Titoli di studio Laurea Il punteggio verrà così ripartito: Laurea triennale Da 66 a 100/110 punti 2 Da 100 a 110 punti 3 1 punto in più per la lode 1 punto in più per la Laurea Magistrale Titoli di studio Diploma Il punteggio verrà così assegnato: Da 36/60 a 48/60 e/o da 60/100 a 89/100 punti 2 Da 49/60 a 59/60 e/o da 90/100 a 99/100 punti 3 60/60 e /o 100/100 punti 4 1 punto in più per la lode Titoli di studio Licenza Media 6/10 sufficiente punti 2 Da 7/10 (buono) a 8/10 (distinto) punti 3 9/10 ottimo punti 4 10/10 eccellente punti 5 B. Esperienze professionali Sarà valutata ogni esperienza professionale affine a quella del bando, secondo i seguenti criteri: - Precedenti esperienze lavorative nell area minori, presso pubbliche amministrazioni e/o privati e/o associazioni ; Max 10 punti (1 punto per ogni 6 mesi di esperienza); - Esperienze di volontariato e servizio civile, nell area dei minori Max 6 punti (1 punto per ogni anno di esperienza); - Precedenti esperienze di volontariato e servizio civile, in aree di intervento diverse da quelle indicate nel progetto. Max 2 punti ( punto per ogni 6 mesi di esperienza). C. Titoli vari e culturali Saranno valutati corsi di aggiornamento, professionali, master, ed ulteriori titoli secondo il seguente criterio: - 1 punto per ogni titolo o corso per un Max di 5 punti. D. Colloquio Il colloquio verterà sulle materie e funzioni attinenti al profilo professionale richiesto. In particolare sarà finalizzato ad accertare le competenze teorico-tecniche e pratico-operative inerenti le attività da svolgere. Saranno verificate: le conoscenze legislative specifiche, le conoscenze del contesto di riferimento territoriale, la propensione al lavoro di rete, le attitudini al lavoro di gruppo e capacità
5 di interagire con soggetti esterni, il grado di flessibilità operativa e capacità di adattamento a situazioni di lavoro complesse. ARTICOLO 7: GRADUATORIA Al termine dei colloqui, la Commissione esaminatrice formulerà, per ciascun profilo, la graduatoria dei candidati idonei con relativo punteggio. Tale graduatoria, dopo l approvazione, sarà pubblicata all Albo pretorio e online sui siti del Comune : e I primi classificati per ciascun profilo saranno nominati vincitori della selezione. A parità di punteggio sarà scelto il candidato più giovane. ARTICOLO 8: CONFERIMENTO INCARICO Il conferimento dell incarico sarà subordinato alla presentazione del candidato vincitore presso la sede del Comune, nella data ed ora prevista dalla comunicazione pervenutagli a mezzo posta. Tale convocazione sarà anche pubblicata sul sito del Comune di Casavatore. L Amministrazione Comunale

References: Articolo 1
 Articolo 2
 ARTICOLO 3
 ARTICOLO 4
 ARTICOLO 5
 ARTICOLO 6
 ARTICOLO 7
 ARTICOLO 8