Source: https://convenios.vlex.es/vid/288805
Timestamp: 2020-01-17 19:06:11+00:00

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Convenio colectivo - Autoescuelas, Normativa Estatal - Convenio Colectivo de Autoescuelas, Normativa Estatal - Convenios Colectivos - VLEX 288805
Visto el texto del XX Convenio Colectivo Nacional de Autoescuelas (Código de Convenio n.º 9900435), que fue suscrito, con fecha 18 de noviembre de 2005, de una parte por la Asociación Empresarial CNAE, en representación de las empresas del sector, y de otra por las Organizaciones Sindicales UGT y USO, en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo, resuelve:
Madrid, 9 de febrero de 2006.-El Director General de Trabajo, Esteban Rodríguez Vera.
El presente Convenio afectará a todo el personal que en régimen de contrato de trabajo presta sus servicios en empresas incluidas en el Artículo 1.º
El presente Convenio entrará en vigor, sea cual sea la fecha de su inscripción en el registro, a partir del 1 de enero de 2005, y su vigencia será hasta el 31 de diciembre de 2007.
Los efectos económicos se aplicarán con carácter retroactivo desde el 1 de Enero de 2005.
El presente Convenio Colectivo se prorrogará de año en año a partir del 1 de enero del año 2008, por tácita reconducción, a no ser que con anterioridad y con un mes de antelación al término del período de vigencia del Convenio o el de cualquiera de las prórrogas hubiese mediado denuncia expresa del convenio por cualquiera de las partes firmantes en el mismo.
6.1 Extincion y preaviso de cese voluntario.
6.2 Contratos formativos: Prácticas y formación. Fomento de la contratación indefinida
6.2.1 Contrato de trabajo en prácticas: Podrá celebrarse con quienes estuvieran en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior, de 1.º y 2.º grados, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, dentro de los cuatro años inmediatamente siguientes a la terminación de los correspondientes estudios, todo ello según lo previsto y con las condiciones y requisitos que establece el artículo 1 del R.D. 488/98 (B.O.E. 9 de abril de 1998). Dichos contratos se concertarán por empresa y trabajador en prácticas de acuerdo a las siguientes reglas:
La retribución será el 90 por 100 el primer año y el 100 por 100 el segundo de la retribución establecida en Convenio para su categoría profesional.
En lo no regulado de forma expresa en este convenio para los contratos en prácticas se estará a lo dispuesto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 488/98 de 27 de marzo de 1998 (B.O.E. 9 abril 1998).
6.2.2 Contrato para la formación: Se podrá celebrar con trabajadores mayores de 16 años y menores de 21 que carezcan de la titulación requerida para realizar un contrato en prácticas. El límite de edad podrá superarse cuando el contrato se concierte con trabajadores minusválidos desempleados, extranjeros en los dos primeros años de permiso de trabajo, salvo que se acredite la formación y experiencia necesarias para el desempeño del puesto, desempleados con más de tres años de inactividad, desempleados en situación de exclusión social, o en escuelas taller y casas de oficios. Estos contratos se regirán por las siguientes reglas.
En lo no regulado de forma expresa en este convenio para los contratos para la formación se estará a lo dispuesto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 488/98 de 27 de marzo de 1998 (B.O.E. 9 Abril 1998).
6.2.3 Contrato para el fomento a la contratación indefinida: Las empresas podrán celebrar contratos de fomento a la contratación indefinida en los supuestos y con los requisitos que prevé el Real Decreto Ley 5/2001, de 2 de marzo, ratificado y modificado por la Ley 12/2001, de 9 de julio.
6.3 Contrato eventual por circunstancias de la producción o acumulación de tareas.
Los contratos eventuales, celebrados bajo esta modalidad contractual, y al amparo de lo establecido en el artículo 15,1,b del TRET y sus posteriores desarrollos, tendrán una duración máxima de doce meses dentro de un periodo de dieciocho.

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Artículo 1
 artículo 1
 artículo 11
 Real Decreto 
 artículo 11
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 15