Source: http://www.cidh.org/Indigenas/Indigenas.sp.01/articulo.XIX.htm
Timestamp: 2018-10-18 15:39:01+00:00

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1. "Los gobiernos deberán adoptar, en el marco de su legislación nacional y en cooperación con los pueblos interesados, medidas especiales para garantizar a los trabajadores pertenecientes a esos pueblos una protección eficaz en materia de contratación y condiciones de empleo, en la medida en que no estén protegidos eficazmente por la legislación aplicable a los trabajadores en general.
4. Deberá prestarse especial atención a la creación de servicios adecuados de inspección del trabajo en las regiones donde ejerzan actividades asalariadas trabajadores pertenecientes a los pueblos interesados, a fin de garantizar el cumplimiento de las disposiciones de esta parte del presente Convenio”.
Artículo 16(1): “Todas las personas tienen derecho a asociarse libremente con fines ideológicos, religiosos, políticos, económicos, laborales, sociales, culturales, deportivos o de cualquiera otra índole”.
Artículo XIV: “Toda persona que trabaja tiene derecho de recibir una remuneración que, en relación con su capacidad y destreza le asegure un nivel de vida conveniente para sí misma y su familia”.
Artículo XXII: “Toda persona tiene el derecho de asociarse con otras para promover, ejercer y proteger sus intereses legítimos de orden político, económico, religioso, social, cultural, profesional, sindical o de cualquier otro orden. Derecho de asociación”.
5. Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ONU 1988)
Artículo 6: "Derecho al Trabajo
Artículo 7: “Condiciones Justas, Equitativas y Satisfactorias de Trabajo
h. el descanso, el disfrute del tiempo libre, las vacaciones pagadas, así como la remuneración de los días feriados nacionales”.
Artículo 8: “Derechos Sindicales
3. Nadie podrá ser obligado a pertenecer a un sindicato”.
Artículo 9: “Derecho a la Seguridad Social
6. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (ONU 1966)
Artículo 22(1): “1. Toda persona tiene derecho a asociarse libremente con otras, incluso el derecho a fundar sindicatos y afiliarse a ellos para la protección de sus intereses”.
7. Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ONU 1966)
Artículo 6: “1. Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho a trabajar, que comprende el derecho de toda persona a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado, y tomarán medidas adecuadas para garantizar este derecho. 2. Entre las medidas que habrá de adoptar cada uno de los Estados Partes en el presente Pacto para lograr la plena efectividad de este derecho deberá figurar la orientación y formación tecnicoprofesional, la preparación de programas, normas y técnicas encaminadas a conseguir un desarrollo económico, social y cultural constante y la ocupación plena y productiva, en condiciones que garanticen las libertades políticas y económicas fundamentales de la persona humana”.
Artículo 7: “Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho de toda persona al goce de condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias que le aseguren en especial:
i) Un salario equitativo e igual por trabajo de igual valor, sin distinciones de ninguna especie; en particular, deben asegurarse a las mujeres condiciones de trabajo no inferiores a las de los hombres, con salario igual por trabajo igual;
d) El descanso, el disfrute del tiempo libre, la limitación razonable de las horas de trabajo y las variaciones periódicas pagadas, así como la remuneración de los días festivos”.
Artículo 8: “1. Los Estados Partes en el presente Pacto se comprometen a garantizar:
a) El derecho de toda persona a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección,...".
Artículo 5. ” ...los Estados partes se comprometen a prohibir y eliminar la discriminación racial en todas sus formas y a garantizar el derecho de toda persona a ...e): “Los derechos económicos, sociales y culturales, en particular:
ii) El derecho a fundar sindicatos y a sindicarse;...”.
9. Declaración Universal de los Derechos Humanos (ONU 1948)
Artículo 23: “1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social. 4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses”.
10. Carta Africana sobre Derechos Humanos y de los Pueblos (Carta de Banjul 1981)
11. Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales. (Roma 1950)
Artículo 11(1): “Libertad de reunión y de asociación. 1. Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión pacífica y a la libertad de asociación incluido el derecho de fundar con otros sindicatos y de afiliarse a los mismos para la defensa de sus intereses”.
Capítulo III Creación de empleo productivo y reducción del desempleo
-Para. D(61): La plena participación de los pueblos indígenas en el mercado de trabajo y su igual acceso a las oportunidades de empleo requiere la elaboración de programas integrales de empleo, instrucción y formación que tengan en cuenta las necesidades particulares de los pueblos indígenas”.
13. Carta Social de Europa (Estrasburgo, 3.V.1996)
“The Parties accept as the aim of their policy, to be pursued by all appropriate means both national and international in character, the attainment of conditions in which the following rights and principles may be effectively realized:
31. Everyone has the right to housing.”
Artículo 14: "Todos los habitantes de la Nación gozan de los siguientes derechos conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio, a saber: de trabajar y ejercer toda industria licita; de navegar y comerciar; de peticionar a las autoridades; de entrar, permanecer, transitar y salir del territorio argentino; de publicar sus ideas por la prensa sin censura previa; de usar y disponer de su propiedad; de asociarse con fines útiles; de profesar libremente su culto; de enseñar y aprender”.
“The Royal Commission recommends that:
Government employment policies accommodate the demands of traditional economic activities by increasing opportunities for job sharing, periodic leave and shift work.”
“With respect to employment development, the Commission recommends that
Federal and provincial governments fund a major 10-year initiative for employment development and training that is
· aimed at preparing Aboriginal people for much greater participation in emerging employment opportunities;
· sponsored by Aboriginal nations or regionally based Aboriginal institutions;
· developed in collaboration with public and private sector employers and educational and training institutions; and
· mandatory for public sector employers.”
“The objective of this Article is to increase Inuit participation in government employment in the Nunavut Settlement Area to a representative level. It is recognized that the achievement of this objective will require initiatives by Inuit and by Government.”
Artículo 63: “A trabajo igual en idénticas condiciones, corresponde siempre igual salario o sueldo, cualesquiera que sean las personas que lo realicen, sin distinción de sexo, nacionalidad, edad, raza, clase social, ideas políticas o religiosas”.
- Constitución Nacional de Paraguay
Artículo 88: “De la no discriminación. No se admitirá discriminación alguna entre los trabajadores por motivos étnicos, de sexo, edad, religión, condición social y preferencias políticas o sindicales.
El trabajo de las personas con limitaciones o incapacidades físicas o mentales será especialmente amparado”.
- Ley 22.175 Ley de Comunidades Nativas y de Desarrollo de las Regiones de Selva y Ceja de Selva
Artículo 23: “Los funcionarios y empleados públicos, quedan obligados, bajo responsabilidad civil y penal, a dar curso inmediato a las denuncias presentadas por comuneros nativos referentes al incumplimiento de la legislación laboral, irregularidades en la tramitación de la documentación de identidad personal, ocupación o explotación ilícita de recursos naturales pertenecientes a la comunidad u otros hechos o acciones que le perjudique”.
Artículo 69: "Traslación de trabajadores y su protección. Las actividades laborales que impliquen traslación de trabajadores fuera de sus comunidades, serán objeto de protección y legislación que aseguren las condiciones adecuadas de salud, seguridad y previsión social que impidan el pago de salarios no ajustados a la ley, la desintegración de esas comunidades y en general todo trato discriminatorio”.
- Constitution of St. Vincent and St. Grenadines (1979)
b. The right to participate in trade union activities."
- Constitución Política de Venezuela

References: Artículo 16

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 22

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 5

Artículo 23

Artículo 11

Artículo 14

Artículo 63

Artículo 88

Artículo 23

Artículo 69