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Timestamp: 2019-09-16 21:15:18+00:00

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Derecho laboral colectivo, 2.ª edición - Librería Jurídica Sánchez
InicioTiendaDerecho LaboralDerecho laboral colectivo, 2.ª edición
ISBN: 9789587495188
Autor(es): Jairo Alonso López Cárdenas
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO
A) En Inglaterra (1760)
B) En Francia (1789)
D) En Estados Unidos
2. El marxismo}
3. LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA CATÓLICA
5. GUERRA, REVOLUCIÓN Y OIT
6. TRABAJO EN LA AMERICA HISPANICA Y EN COLOMBIA
A) En la época hispanica
b) Conquista
B) Principales instituciones que tuvieron relación con esta época
a) La esclavitud
b) Los repartimentos
d) La mita
e) La naboría y pongaje
f) Los resguardos indígenas
7. EL TRABAJO EN COLOMBIA
A) Época de independencia
ANTECEDENTES NACIONALES DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO
2. Las primeras huelgas (Zona bananera)
3. Movimientos sindicales en Colombia
CONCEPTO GENERAL DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO
1. CARACTERES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
2. IMPORTANCIA DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO
3. NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO
4. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO
A) Derecho de asociación profesional
B) Derecho de coalición
C) Derecho a la negociación colectiva
D) Derecho a la huelga
E) Derecho a la gestión gremial
F) Principio de la concertación
5. ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE AGRUPACIONES
A) Derecho de reunión
B) Derecho de asociación
a) Libertades sindicales
1) Libertad positiva de asociación
2) Libertad negativa de asociación
b) Libertad sindical frente a los patronos y al Estado
C) Derecho de sociedad
CONDUCTAS ATENTATORIAS CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL
1. CLÁUSULAS DE EXCLUSIVIDAD SINDICAL
Artículo 358 C.S.T
a) Exclusión de ingreso
b) Exclusión por separación
2. PROTECCIÓN AL DERECHO SINDICAL
Artículo 354. Protección del derecho de asociación
Artículo 355. Actividades lucrativas
3. PROHIBICIONES Y SANCIONES
Artículo 378. Libertad de trabajo
Artículo379. Prohibiciones
Artículo 380. Sanciones
Artículo 381. Sanciones a los directivos
4. EXTENSION AL DERECHO SINDICAL
5. PROHIBICION AL DERECHO SINDICAL
Artículo 414. Derecho de asociación
6. LIMITACIÓN AL DERECHO SINDICAL
A) Empleados públicos y trabajadores oficiales
Artículo 58 ley 50 de 1990
Artículo 415. Atención por parte de las autoridades
Artículo 416. Limitación de las funciones
B) Altos empleados
Artículo 416ª. Adicionada ley 84/2000 art. 13
SINDICATO O ASOCIACION PROFESIONAL
3. FINES Y FUNCIONES DE LOS SINDICATOS
Artículo 374. Otras funciones
Artículo 375. Atención por parte de la autoridades
4. NATURALEZA JURIDICA DEL SINDICATO
5. ATRIBUTOS DEL SINDICATO COMO PERSONA JURIDICA
a) Nombre social (Art, 382 CST)
6. CLASIFICACION DE LOS SINDICATOS
7. CONCEPTO DE EMPRESA
Artículo 356. Sindicato De trabajadores. Clasificación
a) De empresa
b) Industria o rama de la actividad económica
c) Gremiales
e) De oficios varios
8. SINDICALISMO UNICO Y SINDICALISMO PLURAL
Artículo 357. Representación sindical (Inexequible)
FUNDANCIÓN. PERSONERÍA JURÍDICA E INSCRIPCIÓN
1. REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN SINDICATO
A) Requisitos de fondo
a) En cuanto a las personas
1. Artículo 359. Número mínimo de afiliados
2. actividad de los afiliados
3. En cuanto a la finalidad
Artículo 361. Fundación
Artículo 362. Estatutos
Artículo 363. Notificación
2. FUNDACIÓN, PERSONERÍA JURÍDICA E INSCRIPCIÓN
Artículo 39 Constitución Nacional
Artículo 364. Personería Jurídica
Artículo 365. Registro sindical
3. PERSONERÍA JURÍDICA Y REGISTRO SINDICAL
Artículo 366. Tramitación
Artículo 367 y 368. Publicación
Artículo 369. Modificación de los Estatutos
Artículo 370. Modificación
Artículo 371. Cambios de la junta directiva
Artículo 372. Efecto jurídico de la inscripción
1. ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS
Artículo 385. Reuniones de la asamblea
Artículo 386. Quórum de la asamblea
Artículo 387. Representación de los socios en la asamblea
Artículo 376. Atribuciones exclusivas de la asamblea
Artículo 388. Requisitos para los miembros de la junta directiva
Artículo 389. Empleados directivos
Artículo 390. Periodo de las directivas
Artículo 391. Elección de la directiva
3. COMITÉS ASESORES
Artículo 55 ley 50/90. Directivas seccionales
Artículo 392. Constancia del acta votación secreta
Artículo 393. Libros
Artículo 394. Presupuesto
Artículo 395. Caución del tesorero
Artículo 396. Depósito de fondos
Artículo 397. Contabilidad. Derogado ley 50/90
Artículo 398. Expulsión de miembros
Artículo 399. Separación de miembros
Artículo 400. Retención de cuotas sindicales
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
Artículo 401. Casos de disolución
Artículo 402. Liquidación
Artículo 403. Adjudicación del remanente
Artículo 404. Aprobación oficial
Artículo 405. Definición
Artículo 406. Trabajadores amparados por fuero sindical
Artículo 407. Miembros de la junta directiva amparados
Artículo 409. Inexequible
Artículo 410. Justas causas del despido
Artículo 411. Terminación del contrato de trabajo
Artículo 413. Sanciones disciplinarias
FUERO CONVENCIONAL
Artículo 417. Derecho de federación
Artículo 418. Funciones adicionales
Artículo 419. Autorización a los fundadores
Artículo 420. Acta de fundación
Artículo 421. Fuero sindical
Artículo 422. Junta directiva
Artículo 423. Registró sindical
Artículo 424. Directiva provisional
Artículo 425. Estatuto
Artículo 426. Asesoría por asociaciones superiores
Artículo 427. Derogado
Artículo 428. Congreso sindical
A) conflicto jurídico
B) conflicto económico de interés
2. CONVENIOS CON LA OIT
3. CLASIFICACIÓN DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO
1. Conflictos obreros Patronales
2. Conflictos inter obreros
3. Conflicto interpatronales
4. Conflicto intergremiales
4. GENERACIÓN DEL CONFLICTO COLECTIVO
6. ETAPAS DE LA HUELGA
A) Huelga como delito
B) Tolerancia de la huelga
C) Huelga como derecho individual
D) Derecho colectivo
7. NATURALEZA JURÍDICA DE LA HUELGA
8. SUJETOS Y TITULARES DE LA HUELGA
9. CLASIFICACIÓN DE LA HUELGA
1. Según el objetivo del conflicto
c) De interés o económicos
d) Sociales o de derecho
e) Políticos
f) Revolucionarios
g) De simpatía
2. Por la actitud de los trabajadores
a) Pacífico
3. Por la efectividad
4. Por su extensión
b) Parciales
10. EFECTOS JURÍDICOS DE LA HUELGA
11. OTRAS FORMAS DE LUCHA
1) Sabotaje
2) El boicoteo
3) Listas negras
4) El lockout
Artículo 429. Definición de huelga
Artículo 430. Prohibición de la huelga en los servicios públicos
12. ALGUNOS SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES
Ley 31 de 1992. Banca central
Ley 100 de 1993. Servicio público de seguridad social
Ley 142 de 1994. Servicios públicos domiciliarios
Ley 633 del 2000. Servicio prestado por la DIAN
Artículo 431. Requisitos
Artículo 432. Delegados
Artículo 433. Iniciación de las conversaciones
Artículo 434. Duración de las conversaciones
Artículo 436. Desacuerdo
Artículos 437, 438, 439, 444, 442 fueron derogados artículo 116 DE LA LEY 50 DE 1990
Artículo 443. Copias
Artículo 444. Decisión de los trabajadores
Artículo 445. Desarrollo de la huelga
Artículo 446. Forma de la huelga
Artículo 447. Comité de huelga
Artículo 449. Efectos jurídicos de la huelga
Artículo 450. Casos de ilegalidad y sanciones
Artículo 451. Declaratoria de ilegalidad
DIFERENCIAS ENTRE HUELGA Y PARO
Artículo 452. Procedencia de arrendamiento
Artículo 453. Tribunales especiales
Artículo 454. Personas que no pueden ser
Artículo 455. Tribunales voluntarios
Artículo 456. Quórum
Artículo 457. Facultades del tribunal
Artículo 458. Decisión
Artículo 459. Término para fallar
Artículo 460. Notificación
Artículo 461. Efecto jurídico y vigencia de los fallos
RECURSO DE ANULACIÓN Y HOMOLOGACIÓN
Artículo 15. Código procesal del trabajo. Competencia recurso anulación
Artículo 141, Código procesal del trabajo. Recurso de homologación
Artículo 462. Responsabilidad penal
Artículo 463. Personas que no pueden intervenir
Artículo 464. Empresa de servicios públicos
Artículo 465. Intervención del gobierno
Artículo 466. Empresas que no son de servicio público
CONVENCIONES Y PACTOS COLECTIVOS CONTRATOS SINDICALES
CAPÍTULO 1 CONVENCIONES COLECTIVAS
Artículo 467. Definición
Artículo 468. Contenido
Artículo 469. Forma
Artículo 470. Aplicación de la convención
Artículo 471. Extensión a terceros
Artículo 472.Extensión por acto gubernamental
Artículo 473. Separación del patrono del sindicato patronal
Artículo 474. Disolución del sindicato contratante
Artículo 475. Acciones de los sindicatos
Artículo 476. Acciones de los trabajadores
Artículo 477. Plazo presuntivo
Artículo 478. Prórroga automática
Artículo 479. Denuncia
Artículo 480. Revisión
Artículo 481. Celebración y efectos
Artículo 70 ley 50/90. Prohibición pactos colectivos
Artículo 482. Definición
CONSIDERACIONES GENERALES EN CUANTO AL CONTRATO SINDICAL
DIFERENCIAS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y EL CONTRATO SINDICAL
DIFERENCIAS CON LA CONVENCIÓN COLECTIVA
Artículo 483. Responsabilidad
Artículo 484. Disolución del sindicato
Artículo 485. Autoridades que lo ejercitan
Artículo 486. Atribuciones y sanciones
Artículo 487. Funcionarios de instrucción
Artículo 488. Regla general
Artículo 489. Interrupción de la prescripción
LEYES Y DECRETOS DE INTERÉS GENERAL
– Ley 1309 del 2009, modifica la ley 599 del 2000
– Decreto 1429 de 2010, deroga el decreto 657 de 2006
– Ley 1453 de 2011, artículo 26, modificó el artículo 200 del Código Penal, que impone sanciones por violación a los derechos de reunión y asociación
– Decreto 160 de 2014, reglamenta la ley 411 de 1997 aprobatoria del convenio 151 con la OIT sobre los procedimientos de negociación y solución de controversias con las organizaciones de empleados públicos
– Decreto 089 de 2014. Reglamenta los numerales 2 y 3 del artículo 374 del Código sustantivo del trabajo
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«El derecho Laboral Colectivo es un derecho reciente si se le comprara con otras disciplinas jurídicas, nace a mediados del siglo XIX pero toma su forma y empieza a desarrollarse a inicios del siglo XIX. A medida que los trabajadores toman conciencia de su importancia y que a la vez podían influir como grupos de presión, hace que muchos gobiernos empiecen a reconocerle sus derechos.
A pesar de la aparente debilidad de la clase sindical, la cual ha brotado por numerosas actitudes y circunstancias no solo de la clase sindical sino de los gobiernos de turno, los trabajadores a través de unas asociaciones seria y comprometidas, tendrán que retomar su posición en la sociedad; pero no como clase dominante, sino como una verdadera agrupación que vele y se esmere para que los trabajadores reciben unos salarios justos, que gocen de una buena seguridad social integral que las condiciones de trabajo sean las mejores, entre otros».«El derecho Laboral Colectivo es un derecho reciente si se le comprara con otras disciplinas jurídicas, nace a mediados del siglo XIX pero toma su forma y empieza a desarrollarse a inicios del siglo XIX. A medida que los trabajadores toman conciencia de su importancia y que a la vez podían influir como grupos de presión, hace que muchos gobiernos empiecen a reconocerle sus derechos.
A pesar de la aparente debilidad de la clase sindical, la cual ha brotado por numerosas actitudes y circunstancias no solo de la clase sindical sino de los gobiernos de turno, los trabajadores a través de unas asociaciones seria y comprometidas, tendrán que retomar su posición en la sociedad; pero no como clase dominante, sino como una verdadera agrupación que vele y se esmere para que los trabajadores reciben unos salarios justos, que gocen de una buena seguridad social integral que las condiciones de trabajo sean las mejores, entre otros».

References: Artículo 358

Artículo 354

Artículo 355

Artículo 378

Artículo379

Artículo 380

Artículo 381

Artículo 414

Artículo 58

Artículo 415

Artículo 416

Artículo 416

Artículo 374

Artículo 375

Artículo 356

Artículo 357
 Artículo 359

Artículo 361

Artículo 362

Artículo 363

Artículo 39

Artículo 364

Artículo 365

Artículo 366

Artículo 367

Artículo 369

Artículo 370

Artículo 371

Artículo 372

Artículo 385

Artículo 386

Artículo 387

Artículo 376

Artículo 388

Artículo 389

Artículo 390

Artículo 391

Artículo 55

Artículo 392

Artículo 393

Artículo 394

Artículo 395

Artículo 396

Artículo 397

Artículo 398

Artículo 399

Artículo 400

Artículo 401

Artículo 402

Artículo 403

Artículo 404

Artículo 405

Artículo 406

Artículo 407

Artículo 409

Artículo 410

Artículo 411

Artículo 413

Artículo 417

Artículo 418

Artículo 419

Artículo 420

Artículo 421

Artículo 422

Artículo 423

Artículo 424

Artículo 425

Artículo 426

Artículo 427

Artículo 428

Artículo 429

Artículo 430

Artículo 431

Artículo 432

Artículo 433

Artículo 434

Artículo 436
 artículo 116

Artículo 443

Artículo 444

Artículo 445

Artículo 446

Artículo 447

Artículo 449

Artículo 450

Artículo 451

Artículo 452

Artículo 453

Artículo 454

Artículo 455

Artículo 456

Artículo 457

Artículo 458

Artículo 459

Artículo 460

Artículo 461

Artículo 15

Artículo 141

Artículo 462

Artículo 463

Artículo 464

Artículo 465

Artículo 466

Artículo 467

Artículo 468

Artículo 469

Artículo 470

Artículo 471

Artículo 472

Artículo 473

Artículo 474

Artículo 475

Artículo 476

Artículo 477

Artículo 478

Artículo 479

Artículo 480

Artículo 481

Artículo 70

Artículo 482

Artículo 483

Artículo 484

Artículo 485

Artículo 486

Artículo 487

Artículo 488

Artículo 489
 artículo 26
 artículo 200
 artículo 374