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Timestamp: 2017-03-24 04:23:19+00:00

Document:
Chefe de Divisão de Relações Externas, Comunicações e Edições - Faculdade de Motricidade Humana | Faculty of Human Kinetics
InstituiçãoInformação OficialContratação de pessoalChefe de Divisão de Relações Externas, Comunicações e Edições
Chefe de Divisão de Relações Externas, Comunicações e Edições
Procedimento concursal para recrutamento do cargo de direção intermédia de 2.° Grau
1. Nos termos do número 2, do artigo 21°, da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro e posteriormente alterada pela Lei n.º 68/2013, de 29 de agosto e, na sequência de despacho autorizador do Presidente da Faculdade de Motricidade Humana da Universidade de Lisboa de 5 de julho de 2016, faz-se público que a Faculdade de Motricidade Humana da Universidade de Lisboa pretende abrir, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente anúncio, procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia de 2° Grau, de Chefe da Divisão de Relações Externas, Comunicação e Edições da Faculdade de Motricidade Humana da Universidade de Lisboa.
2. Tipo de procedimento:
O presente aviso reveste a forma de procedimento para recrutamento de cargo de direção intermédia de 2.° Grau.
Nas instalações da Faculdade de Motricidade Humana da Universidade de Lisboa.
4. Área de atuação:
As previstas no artigo 6° e no nº 2 do artigo 8° da Lei n.º 2/2004, alterada e republicada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro e posteriormente alterada pela Lei n.º 68/2013, de 29 de agosto.
5. Remuneração e condições de trabalho:
As previstas para os dirigentes contratados em funções públicas no cargo de direção intermédia de 2° Grau.
Pelo período de três anos, renovável por iguais períodos de tempo, nos termos do n.º 9 do artigo 21.° da Lei n.º 2/2004 já citada.
7. Requisito legal de provimento:
Podem candidatar-se a este procedimento de seleção os trabalhadores dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo, que reúnam, até ao final do prazo para apresentação das candidaturas, os requisitos previstos no artigo 20° da Lei n° 2/2004, na sua redação atual.
8. Perfil exigido:
a) Detentor de licenciatura na área adequada ao exercício das funções;
b) Competência técnica e aptidão comprovada para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo na área do cargo a prover;
c) Capacidade de liderança e espírito de iniciativa;
d) Capacidade de planeamento e organização;
e) Possuir competência e experiência comprovadas na utilização das ferramentas digitais/redes sociais de apoio ao marketing institucional;
f) Domínio de expressão oral e escrita de diversas línguas.
9. Requisitos Preferenciais:
a) Detentor de licenciatura na área de gestão, comunicação social, marketing ou afins;
b) Detentor de curso específico para dirigentes da Administração Pública (CAGEP ou CADAP);
c) Possuir experiência de coordenação de redes de cooperação nacionais e internacionais.
a) Avaliação curricular - visa avaliar a adequação das competências expressas pelos candidatos, no curriculum vitae, ações de formação apresentadas e outros documentos que façam prova da experiência profissional de cada candidato, relativamente às exigências do cargo;
b) Entrevista pública - visa obter, através de uma relação interpessoal, informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício do cargo.
10.1 A seleção é feita por escolha, nos termos do artigo 21.° da Lei nº 2/2004, na sua redação atual.
10.2 - Nos termos do nº 7 do mesmo artigo do diploma citado, o Júri pode considerar que nenhum dos candidatos reúne as condições para ser designado.
10.3 - Os candidatos que, através de documentação de candidatura apresentada, demonstrem satisfazer os requisitos formais de provimento, serão oportunamente convocados para a realização da entrevista e discussão curricular, por correio eletrónico, com pelo menos 5 dias úteis de antecedência relativamente à data de entrevista, considerando-se como desistência no prosseguimento do procedimento a não comparência dos candidatos na data, local e hora indicados.
11. Forma, prazo e local de apresentação de candidaturas:
As candidaturas deverão ser apresentadas até ao termo do prazo fixado no ponto 1 e formalizadas em requerimento datado e assinado, acompanhadas dos documentos referidos nos pontos 12 e 13, entregues pessoalmente em horário de expediente (das 09:30h às 12:00h e das 13:00h às 16:30h) ou remetidos por correio em carta registada com aviso de receção para a Divisão de Gestão de Recursos Humanos - Candidaturas DRECE, Estrada da Costa, 1499-002 Cruz Quebrada, expedida até ao termo do prazo referido no ponto 1.
12. Requerimento:
Identificação (nome, filiação, estado civil, naturalidade, nacionalidade, data de nascimento, número de identificação pessoal e data de validade, número de contribuinte, residência, código postal, número de telefone e contato/endereço eletrónico), as habilitações literárias, a situação profissional (serviço a que pertence, natureza do vínculo, carreira e categoria detida, organismo a cujo mapa de pessoal pertence, com indicação da unidade orgânica de afetação e, ainda, organismo onde exerce funções, também com indicação da respetiva unidade orgânica, caso os organismos de origem e de exercício de funções não coincidam, natureza do vínculo à Administração Pública) e a identificação do procedimento a que a candidatura diz respeito.
13. O requerimento deve ser acompanhado, sob pena de a candidatura não ser considerada, dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional detalhado, datado, assinado e atualizado, do qual devem constar, designadamente, as funções que exerce e as que exerceu anteriormente, com indicação dos correspondentes períodos e das atividades relevantes, e, bem assim, a formação profissional detida (ações de formação, estágios, especializações, seminários, conferências, etc.);
b) Fotocópias dos certificados comprovativos de cada ação de formação profissional frequentada, com indicação da entidade que a promoveu, período em que a mesma decorreu e respetiva duração;
c) Fotocópias de outros documentos instrutórios do curriculum vitae, considerados adequados pelos candidatos;
d) Declaração passada e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste a relação jurídica de emprego público, a categoria detida e o tempo de serviço na carreira e em funções públicas;
e) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias;
f) Fotocópia do Cartão de Cidadão ou Bilhete de Identidade e do Cartão de Contribuinte.
13.1 - O júri pode solicitar aos candidatos e/ou aos respetivos organismos de origem outros elementos considerados necessários à instrução do processo de concurso.
14. Publicitação da decisão final:
Os candidatos serão notificados do resultado do procedimento concursal por mensagem de correio eletrónico; O procedimento concursal é urgente e de interesse público, não havendo lugar a audiência de interessados, conforme estabelece o nº 13 do artigo 21.° da Lei n.º 2/2004, na sua redação atual.
Presidente: Pedro A. dos Santos Simão – Diretor Executivo da FMH da Universidade de Lisboa
1º Vogal: Maria Filomena Carnide – Professor Auxiliar da FMH da Universidade de Lisboa
2º Vogal: Dário Teixeira Vilela – Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, em regime de substituição, da FMH da Universidade de Lisboa 1º Suplente: Alfredo Ferreira Moita – Diretor Executivo da Faculdade de Farmácia da Universidade de Lisboa 2º Suplente: João Mingachos - Diretor Executivo da Faculdade de Medicina Veterinária da Universidade de Lisboa. O presidente do Júri será substituído nas suas faltas ou impedimentos pelo vogal que lhe suceder na ordem supra referida.
O Presidente, Prof Doutor José Alves Diniz.	Fazer descarga de anexos:
Candidatos Admitidos - Data das Entrevistas
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References: artigo 21
 artigo 6
 artigo 8
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