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Timestamp: 2016-12-06 21:55:39+00:00

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REAL DECRETO 1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de formación profesional continua	REAL DECRETO 1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de formación profesional continua Mis Leyes
REAL DECRETO 1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de formación profesional continua Estado	:
1046/2003	Boletín Oficial	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	CAPÍTULO I Disposiciones generalesArtículo 1. Objeto.Artículo 2. Finalidad y principios generales.Artículo 3. Ámbito de aplicación.Artículo 4. Iniciativas de formación continua.Artículo 5. Acceso a la formación de colectivos prioritarios.Artículo 6. Financiación y distribución de créditos.CAPÍTULO II Acciones de formación continua en las empresasArtículo 7. Concepto.Artículo 8. Asignación a las empresas de una cuantía para formación.Artículo 9. Cofinanciación de las empresas.Artículo 10. Información a la representación legal de los trabajadores.Artículo 11. Apoyo alas pequeñas y medianas empresas.Artículo 12. Ejecución de las acciones formativas.Artículo 13. Justificación.CAPÍTULO III Contratos programas para la formación de trabajadoresArtículo 14. Ámbito de aplicación.Artículo 15. Contenido del contrato programa.	El contrato programa, que se suscriba por la Dirección General del INEM y la representación legal de la entidad beneficiaria, regulará al menos las siguientes cuestiones:CAPÍTULO IV Acciones complementarias y de acompañamiento a la formaciónArtículo 16. Concepto.Artículo 17. Gestión.CAPÍTULO V Estructura organizativa y de participaciónArtículo 18. Comisión Estatal de Formación Continua.Artículo 19. Comisiones paritarias sectoriales.Artículo 20. Comisiones paritarias territoriales.Artículo 21. Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.CAPÍTULO VI Evaluación, seguimiento y controlArtículo 22. Garantías de calidad de la formación.Artículo 23. Plan de control y seguimiento de la formación.Artículo 24. Infracciones y sanciones.	Las infracciones y sanciones en materia de formación continua serán las tipificadas como tales en el texto refundido de la Ley General Presupuestaria, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre, sólo en relación con las ayudas y subvenciones reguladas en los capítulos III y IV de esta norma, así como por el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Disposición adicional primera. Procedimiento de constitución de la Fundación Estatal paya la Formación en el Empleo.Disposición adicional tercera. Mapa sectorial.Disposición adicional cuarta. Vinculación de acciones formativas con el catálogo nacional de cualificaciones.Disposición adicional quinta. Centros deformación profesional.Disposición adicional sexta. Aplicación de los fondos para formación continua.Disposición transitoria única. Órganos constituidos al amparo de los III Acuerdos de Formación Continua.Disposición final primera. Título competencial.Disposición final segunda. Facultad de desarrollo.Disposición final tercera. Entrada en vigor.
Junto a ello, el Gobierno es consciente de la necesidad de seguir y potenciar el esfuerzo hasta ahora realizado en materia de formación continua, como factor de indudable importancia de cara a la competitividad de nuestra economía y al futuro y calidad del empleo. Al mismo tiempo, considera necesario que el nuevo sistema sea más sencillo, menos burocrático en su utilización por los beneficiarios y que permita planificar la formación, manteniendo y potenciando, no obstante, los sistemas de control de los fondos públicos utilizados para formación continua. La menor burocracia y la mayor sencillez serán instrumentos fundamentales para que las ayudas de formación continua se extiendan al mayor número de empresas, muy especialmente alas pequeñas y medianas empresas, que constituyen la mayor parte de nuestro tejido productivo.
Se ha consultado alas organizaciones empresariales y sindicales más representativas y al Consejo General de Formación Profesional.
1. Esta norma será de aplicación a las iniciativas de formación continua financiadas, en todo o en parte, con cargo al presupuesto de gastos del Instituto Nacional de Empleo (INEM), ya sea directamente o indirectamente, de conformidad con lo previsto en el artículo 153 del texto refundido la Ley General Presupuestaria, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre.
Artículo 4. Iniciativas de formación continua.
Artículo 5. Acceso a la formación de colectivos prioritarios.
A fin de garantizar la no discriminación y el acceso a la formación de trabajadores con mayor dificultad de acceso a la formación, las acciones de formación continua en las empresas y los contratos programa deberán contemplar, en el porcentaje que se determine por orden del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, a propuesta de la Comisión Estatal de Formación Continua, el acceso a la formación de los trabajadores pertenecientes a los colectivos prioritarios del Fondo Social Europeo, en el marco de lo establecido en los Programas Operativos
de Iniciativa Empresarial y Formación Continua. Dichos colectivos son: trabajadores de pequeñas y medianas empresas (especialmente de las de menos de 50 trabajadores) y colectivos desfavorecidos (mujeres, discapacitados, mayores de 45 años y trabajadores no cualificados).
Artículo 6. Financiación y distribución de créditos.
CAPÍTULO II Acciones de formación continua en las empresas
Artículo 8. Asignación a las empresas de una cuantía para formación.
Artículo 9. Cofinanciación de las empresas.
Artículo 10. Información a la representación legal de los trabajadores.
El incumplimiento por parte de la empresa de la obligación de informar ala representación legal de los trabajadores impedirá la adquisición y, en su caso, mantenimiento del derecho ala bonificación.
4. La ejecución de las acciones formativas y su correspondiente bonificación sólo podrá iniciarse una vez hayan transcurrido los plazos totales previstos en los apartados 2 y 3. Asimismo las acciones formativas podrán iniciarse transcurridos 1 5 días desde la recepción por la representación legal de los trabajadores de la documentación referida en este artículo, sin que dicha representación legal de los trabajadores haya emitido el informe correspondiente.
Artículo 11. Apoyo alas pequeñas y medianas empresas.
Artículo 12. Ejecución de las acciones formativas.
Cuando las empresas decidan voluntariamente agruparse para organizar la formación de sus trabajadores, deberán también comunicar ala citada fundación, al menos, los datos relativos a la entidad organizadora que se propone para dicha agrupación.
Asimismo, a la finalización de la formación, las empresas deberán comunicar ala fundación estatal las acciones formativas realizadas y el importe de las bonificaciones aplicadas en los boletines de cotización a la Seguridad Social.
CAPÍTULO III Contratos programas para la formación de trabajadores
5. Cuando las ayudas previstas en los apartados anteriores se destinen a financiar acciones de formación continua de ámbito territorial exclusivo de una comunidad autónoma, serán de aplicación los mecanismos de distribución establecidos en el artículo 1 53 del texto refundido de la Ley General Presupuestaria, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1091/1988, de 23 de septiembre.
Artículo 15. Contenido del contrato programa.
a) Objeto del contrato programa. b) Requisitos del plan de formación. c) Ámbito de aplicación.
e) Normas aplicables. f) Entidades adheridas al contrato programa y entidades que colaboren en su ejecución.
g) Comisión mixta de seguimiento. h) Causas de resolución y sus consecuencias. i) Vigencia y denuncia del contrato programa.
CAPÍTULO IV Acciones complementarias y de acompañamiento a la formación
CAPÍTULO V Estructura organizativa y de participación
Artículo 18. Comisión Estatal de Formación Continua.
Artículo 19. Comisiones paritarias sectoriales.
c) Establecer los criterios orientativos para el acceso de los trabajadores ala formación.
Artículo 20. Comisiones paritarias territoriales.
Artículo 21. Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
1. En el marco de lo establecido en la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones, y sin perjuicio de las funciones que correspondan al INEM y alas comunidades autónomas en sus respectivos ámbitos de competencia, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo desarrollará sus cometidos en los siguientes ámbitos funcionales:
g) Seguimiento y control de las acciones formativas.
CAPÍTULO VI Evaluación, seguimiento y control
Artículo 22. Garantías de calidad de la formación.
Artículo 23. Plan de control y seguimiento de la formación.
1. El control y seguimiento de la formación se realizará por el INEM y las comunidades autónomas según sus respectivas competencias. Respecto de la formación cofinanciada por los Fondos Estructurales (Fondo Social Europeo), tanto el INEM como las comunidades autónomas, según sus ámbitos competenciales, organizarán los sistemas de gestión, verificación y control de conformidad con lo previsto en el Reglamento (CE) n.° 438/2001 de la Comisión, de 2 de marzo de 2001, por el que se establecen disposiciones de aplicación del Reglamento (CE) n.° 1260/1999 del Consejo, en relación con los sistemas de gestión y control de las ayudas otorgadas con cargo a los Fondos Estructurales.
No obstante lo anterior, la formación queda sujeta al control que realice el Tribunal de Cuentas, de acuerdo con las competencias conferidas por su Ley Orgánica 2/1982, de 12 de mayo, y la Ley 7/1988, de 5 de abril, de Funcionamiento del Tribunal de Cuentas; la Intervención General de la Administración del Estado, de acuerdo con lo establecido en el texto refundido de la Ley General Presupuestaria; la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, conforme a su ámbito competencia¡ determinado por la Ley 42/1997, de 14 de noviembre; la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, en cuanto autoridad de gestión y pago de dicho fondo estructural, conforme a las funciones asignadas al efecto por el Real Decreto 683/2002, de 12 de julio, y los órganos de la Unión Europea, en razón a la cofinanciación comunitaria, la Comisión y el Tribunal de Cuentas Europeo.
Disposición adicional primera. Procedimiento de constitución de la Fundación Estatal paya la Formación en el Empleo.
Disposición adicional segunda. Colaboración de organizaciones empresariales y sindicales más representativas.
Disposición adicional tercera. Mapa sectorial.
Disposición adicional cuarta. Vinculación de acciones formativas con el catálogo nacional de cualificaciones.
Disposición adicional quinta. Centros deformación profesional.
Antes del 1 de enero de 2005, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo deberá disponer de un registro de los centros de formación profesional que realizan acciones deformación continua.
Disposición adicional sexta. Aplicación de los fondos para formación continua.
El presente real decreto entrará en vigor el día 1 de enero de 2004, salvo las disposiciones relativas a la constitución de la Comisión Estatal de Formación Continua y de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, que entrarán en vigor el día siguiente al de su publicación en el "Boletín Oficial de Estado".
LEY 30/1998, de 29 de julio, del Régimen Especial de las Illes BalearsORDEN TAS/1979/2007, de 25 de junio, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio económico de 2007, para su gestión por las Comunidades Autónomas con competencias asumidas, subvenciones del ámbito laboral financiadas con cargo a los Presupuestos Generales del EstadoORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, y se crea el correspondiente sistema telemático, así como los ficheros de datos personales de titularidad del Servicio Público de Empleo EstatalORDEN de 26 de julio de 2007, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan subvenciones públicas mediante contratosprograma para la formación de trabajadores, en desarrollo del Real Decreto 1.046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de formación profesional continua. [2007/10191]RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se inscribe en el registro y publica el XXI Convenio colectivo de BancaRESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2007, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se convoca la concesión de subvenciones públicas destinadas a la realización de acciones complementarias y de acompañamiento a la formación, de ámbito estatalRESOLUCIÓN de 14 de noviembre de 2007, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se publica el Acuerdo de modificación del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas de 21 de septiembre de 2005Resolución de 25 de julio de 2007, del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria para 2007 de concesión de subvenciones destinadas a la realización de acciones complementarias y de acompañamiento a la formación, de ámbito regionalOrden de 6 de agosto de 2007 por la que se aprueba la convocatoria, de ámbito autonómico, para la concesión de subvenciones públicas mediante contratos programa para la formación de personas trabajadoras ocupadas, en aplicación de la Orden TAS/2783/2004, de 30 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las citadas subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo correspondientes al ejercicio de 2007RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XIX Convenio Colectivo para las Sociedades Cooperativas de CréditoRESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Servimax Servicios Generales, S.AOrden de 31- 07- 2008, de la Consejería de Trabajo y Empleo, por la que se modifica la Orden de 18- 11- 2004, de la Consejería de Trabajo y Empleo, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la realización de acciones complementarias y de acompañamiento a la formación en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha y se aprueba una nueva convocatoria para el ejercicio 2008Resolución de la consejera de Trabajo y Formación de 9 de septiembre de 2008 por la cual se aprueba la convocatoria para conceder subvenciones públicas destinadas a llevar a cabo acciones complementarias y de acompañamiento de la formación, de ámbito autonómico, en aplicación de la Orden TAS/2782/2004, de 30 de julio, modificada por la Orden TAS/2124/2005, de 17 de junio, por la cual se establecen las bases reguladoras para conceder las subvenciones mencionadas, co-financiada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo Pluriregional Adaptabilidad y ocupación para el período 2007- 2013ORDEN 2642/2008, de 26 de septiembre, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2008 de concesión de subvenciones destinadas a la realización de acciones complementarias y de acompañamiento a la formación, de ámbito regionalBases específicas para la cobertura de una plaza de técnico medio de procesos y proyectos como personal laboral fijo para este ayuntamientoResolución de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM), sobre el procedimiento de reintegro de subvenciones concedidas por el organismo con cargo a la financiación prevista en Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto, y en la orden TAS/2782/2004, de 30 de julio, correspondiente a la convocatoria de 2005RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XIII Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidadRESOLUCIÓN de 9 de febrero de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Servicios de Colaboración Integral, SLRESOLUCIÓN de 8 de marzo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Servimax Servicios Generales, SARESOLUCIÓN de 9 de mayo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Seguriber Compañía de Servicios Integrales, SLU	Cerrar PDF
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Artículo 5

Artículo 6

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12
 artículo 1
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Artículo 15
 resolución 

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23
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