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Timestamp: 2020-01-23 14:55:48+00:00

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ISOC Brasil |	Posts | PROPOSTA DE ALTERAÇÕES NO ESTATUTO DA ISOC BRASIL – 18/09/2019
PROPOSTA DE ALTERAÇÕES NO ESTATUTO DA ISOC BRASIL – 18/09/2019
REDAÇÃO ATUAL: A Diretoria será composta por 07 (sete) membros titulares, eleitos em Assembleia Geral especificamente convocada para tal fim, de acordo com os procedimentos descritos neste Estatuto, distribuídos nos seguintes cargos: Presidente, Vice-Presidente, Diretor Financeiro, Diretor Secretário e 03 (três) Diretores sem designação específica.
NOVA REDAÇÃO PROPOSTA: A Diretoria será composta por 06 (seis) membros titulares, eleitos em Assembleia Geral especificamente convocada para tal fim, de acordo com os procedimentos descritos neste Estatuto, distribuídos nos seguintes cargos: Presidente, Vice-Presidente, Diretor Financeiro, Diretor Administrativo, Diretor de Comunicação e Eventos e Diretor de Projetos.
ARTIGO 31, PARÁGRAFO 2
REDAÇÃO ATUAL: Os membros da Assembleia Geral que queiram se candidatar a um cargo na Diretoria deverão comunicar, por escrito, suas intenções ao Presidente em exercício da ISOC Brasil, pelo menos, 30 (trinta) dias antes que a Assembleia Geral ocorra. A candidatura estará vinculada a um único cargo.
NOVA REDAÇÃO PROPOSTA: Os membros da Assembleia Geral que queiram se candidatar a um cargo na Diretoria deverão comunicar, por escrito, suas intenções à Comissão Eleitoral indicada pela Diretoria, pelo menos, 30 (trinta) dias antes que a Assembleia Geral ocorra.
NOVA REDAÇÃO PROPOSTA: Candidaturas à Diretoria não estarão vinculadas a cargos específicos. A distribuição dos cargos entre os seis membros da Diretoria será feita anualmente, na primeira reunião da Diretoria após a posse de novos membros.
ARTIGO 31, NOVO PARÁGRAFO 4, COM DOIS INCISOS
NOVO PARÁGRAFO: 31.4. Em princípio, não poderá haver mais de dois Diretores vinculados a uma mesma Empresa ou Organização, seja este vínculo empregatício, por associação ou por participação em conselho.
31.4.1. A condição estabelecida neste parágrafo não impede uma candidatura à Diretoria, mas sim a posse de um novo Diretor.
31.4.2. Caso o impedimento seja verificado antes da posse, o(s) candidato(s) impedido(s) com pior desempenho na eleição será(ão) substituído(s) pelo(s) próximo(s) candidato(s) mais bem colocado(s). Caso não haja outro(s) candidato(s) desimpedido(s), ficará a cargo da Assembleia Geral aprovar ou não a posse do(s) candidato(s) impedido(s).
ARTIGO 33, NOVO PARÁGRAFO 2
NOVO PARÁGRAFO: 33.2. Em caso de empate em votações, o voto do Presidente ou, na ausência deste, do Vice-Presidente, será contado em dobro.
REDAÇÃO ATUAL: Ao Diretor Secretário compete:
NOVA REDAÇÃO PROPOSTA: Ao Diretor Administrativo compete:
ATUAL: 38.1, inciso III – recomendar os projetos elegíveis para receber apoio da ISOC Brasil na forma de recursos técnicos, financeiros, dentre outros; Este inciso é removido do Capítulo 38, porque passará a ser de competência do novo Diretor de Projetos.
ATUAL: 38.1, inciso VI – organizar os procedimentos e as equipes multidisciplinares que são capazes de seleção e monitoramento dos projetos especiais; Este inciso é removido do Capítulo 38, porque passará a ser de competência do novo Diretor de Projetos.
REDAÇÃO ATUAL: Aos Diretores sem designação específica competem:
III – ...
V – ...
NOVA REDAÇÃO PROPOSTA: Ao Diretor de Projetos compete:
I - propor o estudo, seleção e aprovação de projetos que podem contribuir para os fins da ISOC Brasil definidos neste Estatuto Social;
II – recomendar os projetos elegíveis para receber apoio da ISOC Brasil na forma de recursos técnicos, financeiros, dentre outros;
III - organizar os procedimentos e as equipes multidisciplinares que são capazes de seleção e monitoramento dos projetos especiais.
NOVO ARTIGO 39bis
NOVO ARTIGO: Artigo 39bis. Ao Diretor de Comunicação e Eventos compete:
I - planejar, desenvolver e coordenar atividades de promoção e eventos que possam contribuir para os fins da ISOC Brasil definidos neste Estatuto Social;
II - promover a imagem da ISOC Brasil, seus objetivos e princípios;
III - planejar e supervisionar a execução de campanhas de comunicação e divulgação da ISOC Brasil em mídias sociais e demais meios de comunicação.
CAPÍTULO VI – Disposições Transitórias
REDAÇÃO ATUAL: A primeira Diretoria da ISOC Brasil assumiu mandatos distintos, conforme detalhado abaixo, garantindo a alternância das eleições:
- os cargos de Vice-Presidente e Diretor sem designação específica ...
- os cargos de Diretor Financeiro, Secretário e Diretor sem designação específica ...
- os cargos de Presidente e Diretor sem designação específica ...
NOVA REDAÇÃO PROPOSTA: A transição do modelo anterior de eleições para a Diretoria, segundo o qual os candidatos indicavam o cargo para o qual concorriam, para o novo modelo, segundo o qual os candidatos não indicam o cargo para o qual concorrem e é feita anualmente a distribuição de cargos entre os membros da Diretoria, envolvendo todos os seis membros e seis cargos da Diretoria, ocorrerá ao longo de três anos.
44.2. Embora três membros da Diretoria encerrem seus mandatos em fevereiro de 2020, apenas dois novos membros serão eleitos nesta oportunidade, reduzindo a Diretoria de sete para seis cargos. Os dois novos membros da Diretoria que forem eleitos em fevereiro de 2020 serão distribuídos entre os cargos de Diretor Administrativo e Diretor Financeiro, seguindo o princípio estabelecido no Artigo 31, parágrafo 3.
44.3. Após a eleição em fevereiro de 2021, os quatro novos membros da Diretoria que tiverem sido eleitos em fevereiro de 2020 e em fevereiro de 2021 serão distribuídos entre os cargos de Presidente, Diretor Administrativo, Diretor Financeiro e Diretor de Comunicação e Eventos, seguindo o princípio estabelecido no Artigo 31, parágrafo 3.
44.4. Após a eleição em fevereiro de 2022, todos os seis cargos da Diretoria serão redistribuídos entre os seis novos membros eleitos em fevereiro de 2020, fevereiro de 2021 e fevereiro de 2022, seguindo o princípio estabelecido no Artigo 31, parágrafo 3.
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ARTIGO 33
 ARTIGO 39
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 Artigo 31
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