Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/511463-acuerdo-sobre-jubilacion-parcial-del-sector-de-asociaciones-para-centros-de.html
Timestamp: 2016-12-03 22:08:20+00:00

Document:
RESOLUCIÓN EMO/1754/2013, de 31 de julio, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acuerdo sobre jubilación parcial del sector de asociaciones para centros de formación, rehabilitación, orientación, valoración, autonomía personal y atención a discapacitados.
Acuerdo sobre jubilación parcial del sector d’Associacions per a centres de formació, rehabilitació, orientació valoració, autonomia personal i atenció a discapacitats.
Visto el texto del Acuerdo sobre jubilación parcial del Sector de Associaciones para centros de formación, rehabilitación, orientación, valoración, autonomia personal i atención a discapacitados, subscrito, por la parte empresarial por los representantes de Dincat y La Confederació, y por la parte social por los representantes de CCOO i de UGT, el 25 de marzo de 2013 y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores; el artículo 2 del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; el Decreto 352/2011, de 7 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Empleo, y el artículo 6 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Catalunya,
Que ambas partes han venido constatando una inquietud por el mantenimiento de la ocupación estable y el mantenimiento de las plantillas, su rejuvenecimiento, y considerando la situación de crisis que está viviendo el mundo de los servicios sociales, el decrecimiento vegetativo de la población, etc.; así como el deseo de los trabajadores/doras de poder acceder a la situación de jubilación parcial y los trabajadores/doras con contrato de trabajo temporal de poder mantener su puesto de trabajo mediante el contrato de relevo.
El artículo 8 y la Disposición final 5ª del Real decreto ley 5/2013, de 15 de marzo, establecen la excepcionalidad de mantener las condiciones anteriores a la entrada en vigor del Real decreto ley de acuerdos colectivos de empresa y convenios suscritos hasta el 1 de abril de 2013 facilitando así alcanzar un Acuerdo que permita obtener el objetivo indicado en el punto anterior.
Reducir la jornada de trabajo entre un mínimo de un 25% y un máximo de un 75%, o de un 85% para los supuestos en que el trabajador o trabajadora relevista siegue contratado a jornada completa y por tiempo indefinido. Esta reducción de jornada comportará la correspondiente reducción salarial en igual porcentaje.
Los trabajadores y las trabajadoras acogidos en este plan de jubilación parcial podrán jubilarse anticipadamente a los 64 años, de conformidad con el establecido en el Real Decreto 1194/1985, de 17 de julio y según el establecido a la disposición final 12ª de la Ley 27/2011, de 1 de agosto.

References: artículo 90
 Real decreto 
 artículo 2
 Real decreto 
 artículo 6
 artículo 8
 Real decreto 
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