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Timestamp: 2017-06-28 12:05:29+00:00

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Pensamiento Administrativo: 2010
Los procesos de toma de decisiones y de resolución de problemas. Dr.
Siempre hay que tener en cuenta que
cada persona afronta la resolución de problemas de una forma diferente, basada en
su experiencia y su historia de reforzamiento. Hay modelos clásicos de cómo se toman
las decisiones y existe un esquema básico de resolución de problemas (D´Zurilla,
Goldfried, 1971) que plantea como hacerlo de forma efectiva y se ha incorporado
a la terapia cognitivo conductual con todos los méritos (Nezu, 2004). Más información »
José-Antonio-García-Higuera,
resolución-de-problemas
Los procesos de toma de decisiones y de resolución de problemas. (Recuperado de Bligoo, QEPD, y reeditado)
El proceso de toma de decisiones y de resolución de problemas
Los procesos de toma de decisiones y de resolución de problemas
D´Zurilla-y-Goldfried,
Previsiblemente irracionales. Reseña del libro de Dan Ariely. (Recuperado desde las ruinas de Bligoo, QEPD)
Por Víctor Alba de la Vega Compré
y recibí hace un par de días el libro Predictably Irrational. The Hidden Forces that Shape Our Decisions, de Dan Ariely, profesor de Duke
University. Este es uno de los
autores que trabajan actualmente en el nuevo campo de “behavioral economics” o, como se conoce en
castellano, “economía conductual”.
economía-neoclásica,
Víctor-Alba-de-la-Vega
Charles Handy. Las 4 tribus de la cultura organizacional según los dioses griegos. (Recuperado desde Bligoo, QEPD)
Los dioses griegos del management (Charles Handy) Por Diego G. Kantt Charles Handy realizó una tipología
de la conducción gerencial ejemplificada con personajes mitológicos. Ningún
gerente puede darse el lujo de ignorar las cuatro divinidades de la gestión que
describe Handy en su libro titulado precisamente “Los dioses del Management” (Oxford University Press). Handy, uno de
los más grandes teóricos del management, recurre a los dioses de la mitología
griega para simbolizar y describir cuatro tipos básicos de cultura
Diego G. Kantt,
Robert Cialdini. Los 6 principios de la influencia y comunicación persuasiva. Por Alberto López Correa Robert B. Cialdini es
el psicólogo social más citado del mundo, particularmente gracias sus 6
principios de la influencia. Cialdini (27 de abril de 1945) es escritor,
y profesor de psicología en la Universidad Estatal de Arizona. Estudió en la Universidad de Columbia
y se doctoró en la Universidad
de Carolina del Norte, y actualmente es muy conocido por ser uno de los principales
estudiosos de la psicología social de la persuasión. Más información »
aprobacion-social,
comunicación-persuasiva,
por Andres Schuschny Pasado
Según comenta Manuel Lillo Crespo en su excelente arqueología de la vejez se puede afirmar que en la prehistoria la longevidad era considerada como un valor especial, “sobrenatural”, con “protección divina”. Los chamanes y brujos eran los ancianos de la tribu pues se consideraba a estos como los depositarios del saber y transmisores de la memoria dado que la capacidad de haber alcanzado edades avanzadas suponía un privilegio experiencial superlativo.
Andres-Schuschny,
edad-biologica,
edad-psicológica,
edad-social,
Manuel-Lillo-Crespo,
superávit-cognitivo,
Los líderes silenciosos, pacientes y observadores. Por Juan Carlos Díez Posada Parece
un contrasentido: ¿asociar el liderazgo a la quietud, la espera, la observación silenciosa de lo que acontece a nuestro alrededor? ¿Acaso el
liderazgo no se compone principalmente de dinamismo, fuerza creadora, iniciativa constante, de mover con insistencia las mentes y las voluntades en pos de un logro?
introvertidos,
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lider-silencioso,
Comportamiento Organizacional: La teoría de la Espiral del Silencio. La espiral del silencio en las organizaciones. Por Andrés Schuschny. Humanismo y Conectividad. Comportamiento Organizacional: La teoría de la Espiral del Silencio
La espiral del silencio es una interesante teoría introducida por la socióloga alemana Elisabeth Noelle-Neumann que se refiere a la interacción entre la opinión pública y las posiciones individuales. Más información »
Andrés-Schuschny,
Elisabeth-Noelle-Neumann,
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7 claves para ver y entender el mundo (y la estrategia) Teoría y práctica (II) 7 claves para ver y entender el mundo (y la estrategia)
Por Rafael Alberto Perez Estrategar En la primera entrega
de este artículo he criticado el vicio occidental de descomponer y pensar el mundo mediante dualismos antagónicos. También he criticado el divorcio conceptual entre teoría y práctica. Y todo eso lo he hecho desde una visión que pretendía ser lo más general y objetiva posible. Pero objetivo no significa neutral. Más información »
Rafael-Alberto-Perez,
teoria-y-practica
Homo Sapiens Digital, de Marc Prensky, completo, en castellano. (Recuperado desde Bligoo, QEPD) 06/05/2010
Sabiduría Digital. Mariana Affronti. Homo Sapiens Digital, de Marc Prensky, completo, en castellano
(Nota de presentación:
Publicamos la primera noticia acerca de Marc Prensky y su concepto de homo sapiens digital en un artículo escrito por Juan A. Bertolin que titulamos "Homo Sapiens Digital: la nueva definición de Mark Prensky" donde se comenta el famoso artículo de Prensky "H. Sapiens Digital: From Digital Immigrants and Digital Natives to Digital Wisdom". Más información »
Mariana-Affronti,
Sabiduría-Digital,
Los 16 tipos de personalidad según el test Myers-Briggs. (Recuperado desde Bligoo, QEPD)
Tipo de personalidad Myers-Briggs Por Mario Leyton Myers-Briggs es un indicador de personalidad. El indicador es
el resultado de un formulario con alrededor de 70 preguntas binarias
(si o no), y que indica tu tipo de personalidad. Según
Myers-Briggs, el tipo de personalidad tiene 4 aristas independientes
que miden: Extroversión /Introversión, Sentido
/iNtuición, PensanTe / Sensible (F), Juicio /
Percepción. Más información »
Mario-Leyton,
Los comportamientos sociales explicados por las neuronas espejo. (Recuperado desde Bligoo, QEPD)
La empatía y la cognición social Dr . Rafael H. Pagán Santini Diariamente
nos encontramos con personas con las cuales interactuamos, intercambiamos saludos, opiniones y probablemente acordemos alguna acción en conjunto. Aunque la interacción fue automática y el encuentro fue fluido, el éxito del encuentro demanda cierto tipo
de destrezas cognitivas.
cognición social,
neuronas espejo,
Rafael Pagán Santini,
Theodore Lipp
Las teorías y escuelas de pensamiento estratégico de Mintzberg. Pensamiento Estratégico Por Humberto Alvarez Laverde e Ishiro Kuratomi En
los últimos treinta años, la dirección estratégica se ha establecido como un legítimo campo de investigación de la práctica directiva. En la evolución de la investigación en estrategia, han emergido una gran variedad de paradigmas y enfoques sobre la forma de interpretar y actuar
estratégicamente en una organización. 11 de octubre de 2009 Más información »
Escuelas-descriptivas,
Escuelas-prescriptivas,
Humberto-Alvarez-Laverde,
Ishiro-Kuratomi,
pensamiento-estratégico
Hofstede y las Dimensiones Culturales. Por Alberto López Correa Entre 1967
y 1973, el doctor en ciencias sociales Geert Hofstede, condujo el estudio probablemente más completo que se haya hecho hasta la fecha sobre paradigmas culturales.
Foto cedida por Flavio Takemoto.
Dimensiones-Culturales,
distancia-al-poder,
Geert-Hofstede,
La era de las máquinas espirituales. La aceleración tecnológica y el transhumanismo. Kurzweil y la
neurociencia Por Paco Traver Ray Kurzweil es uno de
esos gurúes de la tecnología que se ha hecho famoso y también rico gracias a
múltiples inventos relacionados con la electrónica y la música electrónica
compuesta por ordenador. Pero Kurzweil no es solamente un ingeniero de las
máquinas sino un tecnólogo de la
información y una especie de profeta de las cosas que aunque ahora nos parezcan
ciencia ficción están mas cerca de nosotros de lo que parece, recientemente
estuvo en España invitado por la
Fundación telefónica para dar una conferencia. Más información »
aceleración-tecnológica,
exaptación,
hombre-biónico,
maquinas-espirituales,
Creatividad: el método de introducción de discontinuidades de Edward De Bono. (Recuperado desde Bligoo, QEPD)
Palabras aleatorias y analogías, dos métodos propuestos por Edward de Bono para fomentar el pensamiento creativo...
Por Ari Sabbagh y Matías Mackinlay El proceso de pensamiento creativo consiste en desviar nuestra atención
de las perspectivas y soluciones convencionales hacia puntos de vista
novedosos y diferentes. Y es posible fomentar la creatividad mediante
la introducción intencional de estímulos que generen dicha desviación. Más información »
analogías,
Ari-Sabbagh,
discontinuidades,
Matías-Mackinlay,
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Los procesos de toma de decisiones y de resolución...
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