Source: https://www.juntadeandalucia.es/boja/2010/54/10
Timestamp: 2019-02-22 12:13:21+00:00

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Siendo precisa la cobertura de cuatro puestos clasificados como Cargos Intermedios por la Orden de la Consejería de Salud de 5 de abril de 1990, por la que se establece el régimen funcional de las plantillas de los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud, y de conformidad con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, así como en el Decreto 75/2007, de 13 de marzo, por el que se regula el sistema de provisión de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, la Dirección Gerencia de los Hospitales Universitarios «Virgen del Rocío»
Primero. Convocar, mediante el sistema de libre designación, la cobertura de cuatro puestos clasificados como cargos intermedios, de Jefes de Bloques de Enfermería, en los Hospitales Universitarios «Virgen del Rocío».
Sevilla, 26 de febrero de 2010.- El Director Gerente, Francisco Javier Torrubia Romero.
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE CUATRO PUESTOS DE JEFES DE BLOQUES DE ENFERMERÍA
Análisis descriptivo de la Unidad.
Gestión y organización asistencial interna:
Relación de puestos.
Gestión Clínica de Cuidados:
Gestión de cuidados (Estrategias e implantación)
Telecontinuidad de cuidados.
Plan de atención a la cuidadora.
Políticas de incentivación.
Plan de calidad interno: indicadores de calidad.
- Implantación de Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: Participar y colaborar con la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del centro en la implantación efectiva de los procedimientos del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, de tal forma que las actividades que puedan afectar a la seguridad y salud del personal de su Servicio/Unidad se realicen conforme a los establecido en los citados procedimientos.
- Formación: Facilitar y fomentar la participación y seguimiento del personal de su Servicio/Unidad en las actividades formativas de Prevención de Riesgos Laborales del centro.
- Actividades preventivas: Todas aquellas actividades solicitadas por la Dirección Gerencia con el objetivo de conseguir una integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Unidad /Servicio.
- Vigilancia de la Salud: Facilitar la asistencia de su personal a las citaciones realizadas por el Servicio de Vigilancia de la Salud de su centro.
2.2. Estar en posesión del título de Diplomado Universitario en Enfermería y/o ATS expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, o por los órganos competentes de los países citados en el apartado anterior, o por cualquier otro país siempre que estén oficialmente reconocidos y/o homologados por el citado Ministerio, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes.
2.7. Estar en posesión del «Curso específico en Prevención de Riesgos Laborales para Mandos Intermedios o aspirantes a Mandos intermedios», o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.
3. Características y funciones de los puestos convocados:
3.1.1. Denominación y número de puestos: Cuatro Jefes de Bloques de Enfermería:
- Uno para el Hospital General.
- Uno para el Centro de Diagnóstico y Tratamiento.
- Uno para la Unidad de Gestión Clínica de Bloque Quirúrgico-H.R.T.
- Uno para la Unidad de Gestión Clínica de Cuidados Críticos y Urgencias Pediátricas.
3.1.4. Destino:
- Uno para la Unidad Subdirección Enfermería Hospital General.
- Uno para la Unidad Subdirección Enfermería Centro de Diagnóstico y Tratamiento.
- Dos para la Unidad Subdirección Enfermería del Hospital de Rehabilitación y Traumatología.
3.2.1. Desarrollar los objetivos de enfermería respecto a la gestión de cuidados, que se establezcan por la Dirección de Enfermería; planificando, organizando, evaluando y coordinando las actividades de los integrantes de la Unidad en su ámbito de responsabilidad.
3.2.2. Gestionar y evaluar los recurso humanos asignados a su Unidad.
3.2.3. Gestionar y controlar la utilización adecuada de los recursos materiales depositados en la Unidad o Unidades.
3.2.4. Desarrollar en la Unidad el programa de actividad asistencial de enfermería, así como participar y colaborar en la docencia e investigación de enfermería.
3.2.5. Asumir las funciones, en su caso, que les delegue el Director de Enfermería.
3.2.6. Gestionar, organizar y promover todas las actividades necesarias para la integración efectiva y eficiente de la prevención de riesgos laborales en la unidad/servicio, según las instrucciones recibidas por la Dirección Gerencia y en consonancia con los objetivos marcados por la organización en materia de prevención de riegos laborales.
3.3. Las retribuciones para el cargo convocado, serán las establecidas en la normativa vigente del Servicio Andaluz de Salud.
4.1. Las solicitudes se dirigirán al Director Gerente según modelo que figura como Anexo I a la presente Resolución, y se presentarán en el Registro General de los Hospitales Universitarios «Virgen del Rocío», sito en Avda. Manuel Siurot, s/n, 41013, Sevilla, o bien conforme a lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
4.2.6. Certificación acreditativa de la realización del «Curso específico en Prevención de Riesgos Laborales para Mandos Intermedios o aspirantes a Mandos intermedios».
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección Gerencia de los Hospitales Universitarios «Virgen del Rocío» aprobará resolución comprensiva de las listas de admitidos y excluidos, con expresión del nombre, apellidos y causa de exclusión, en su caso. En dicha Resolución se designarán los miembros que compondrán la Comisión de Selección a la que alude el punto 6 de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarán en los tablones de anuncios de los Hospitales Universitarios «Virgen del Rocío» y en la página web del SAS (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud), considerándose dicha publicación como requerimiento a los interesados, a los efectos previstos en la Ley 30/1992. Contra la lista de admitidos y excluidos, los interesados podrán interponer reclamación, en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación, ante la Dirección Gerencia de los Hospitales Universitarios «Virgen del Rocío».
5.4. Una vez publicado el listado definitivo se constituirá la Comisión de Selección al objeto de proceder a la valoración de los aspirantes admitidos.
6.1. Se podrán designar comisiones de selección diferenciadas para la evaluación de los puestos convocados, cuya composición, de conformidad con el artículo 12 del Decreto 75/2007, será la siguiente:
6.1.1. Presidencia: Será desempeñada por el titular de la Dirección Gerencia de los Hospitales Universitarios «Virgen del Rocío», o persona en quien delegue.
8.3. La Dirección Gerencia dictará Resolución designando a la persona que considere más adecuada para el cargo a desempeñar.
8.4. Dicha Resolución se hará pública en los tablones de anuncios de los Hospitales Universitario «Virgen del Rocío» y en la página web del SAS, en el plazo máximo de seis meses, a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, de conformidad con lo previsto en el art. 9 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo. Contra esta resolución, se podrá interponer recurso de alzada ante la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional.
Don/Doña ...................................................................................., con DNI núm. .............................., y domicilio en ................................................, calle/avda./pza. ........................................................................................., tfnos. ........................................, correo electrónico .................................................., en posesión del título de .................................................................................................................................................
EXPONE: Que desea tomar parte en la convocatoria para la provisión de un puesto de Jefe de Bloque de Enfermería de los Hospitales Universitarios «Virgen del Rocío» para (indicar el puesto que proceda) ................................................................, convocado por la Dirección Gerencia del Centro mediante Resolución de fecha 26 de febrero de 2010 y publicada en el BOJA núm. ………………., de fecha ………………………….
Sr. Director Gerente de los Hospitales Universitarios «Virgen del Rocío».
BAREMO DE MÉRITOS PARA LA EVALUACION CURRICULAR Y DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
1.3.2. Publicaciones de artículos en revista de carácter científico relacionada las categorías de ATS/DUE, Matrona o cargo que se convoca:
1.3.3. Publicaciones ­en revista de carácter científico­ de Ponencias o Comunicaciones en congresos y reuniones científicas relacionadas con las categorías de ATS/DUE, Matrona o cargo que se convoca:
Actitud de aprendizaje y mejora contínua.
Gestión de trabajo.
Desarrollo de profesionales en su equipo.

References: artículo 38
 Resolución 
 resolución 
 Resolución 
 artículo 12
 Resolución 
 Resolución 
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