Source: http://www.tarif-oed.de/tarifvertraege_fuer_den_oeffentlichen_dienst/tvoed_bund/tvoed_paragraf_26
Timestamp: 2017-05-23 03:00:47+00:00

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Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) aktuelle Fassung - zur Übersicht des TVöD Abschnitt IV Urlaub und Arbeitsbefreiung § 26 Erholungsurlaub
(1) 1Beschäftigte haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf Erholungsurlaub unter Fortzahlung des Entgelts (§ 21). 2Bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche beträgt der Urlaubsanspruch in jedem Kalenderjahr bis zum vollendeten 30. Lebensjahr 26 Arbeitstage, bis zum vollendeten 40. Lebensjahr 29 Arbeitstage und nach dem vollendeten 40. Lebensjahr 30 Arbeitstage.
3Maßgebend für die Berechnung der Urlaubsdauer ist das Lebensjahr, das im Laufe des Kalenderjahres vollendet wird. 4Bei einer anderen Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit als auf fünf Tage in der Woche erhöht oder vermindert sich der Urlaubsanspruch entsprechend. 5Verbleibt bei der Berechnung des Urlaubs ein Bruchteil, der mindestens einen halben Urlaubstag ergibt, wird er auf einen vollen Urlaubstag aufgerundet; Bruchteile von weniger als einem halben Urlaubstag bleiben unberücksichtigt. 6Der Erholungsurlaub muss im laufenden Kalenderjahr gewährt und kann auch in Teilen genommen werden. Protokollerklärung zu Absatz 1 Satz 6: Der Urlaub soll grundsätzlich zusammenhängend gewährt werden; dabei soll ein Urlaubsteil von zwei Wochen Dauer angestrebt werden.
(2) Im Übrigen gilt das Bundesurlaubsgesetz mit folgenden Maßgaben: a) Im Falle der Übertragung muss der Erholungsurlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahres angetreten werden. Kann der Erholungsurlaub wegen Arbeitsunfähigkeit oder aus betrieblichen/dienstlichen Gründen nicht bis zum 31. März angetreten werden, ist er bis zum 31. Mai anzutreten. b) Beginnt oder endet das Arbeitsverhältnis im Laufe eines Jahres, erhält die/der Beschäftigte als Erholungsurlaub für jeden vollen Monat des Arbeitsverhältnisses ein Zwölftel des Urlaubsanspruchs nach Absatz 1; § 5 BUrlG bleibt unberührt. c) Ruht das Arbeitsverhältnis, so vermindert sich die Dauer des Erholungsurlaubs einschließlich eines etwaigen Zusatzurlaubs für jeden vollen Kalendermonat um ein Zwölftel. d) Das nach Absatz 1 Satz 1 fort zu zahlende Entgelt wird zu dem in § 24 genannten Zeitpunkt gezahlt.
Tarifverträge für den öffentlichen Dienst - Bund, Bundesverwaltung, BundesbereichTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Übersicht -Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): Niederschriftserklärungen im ÜberblickTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .1 GeltungsbereichTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .2 Arbeitsvertrag, Nebenabreden, ProbezeitTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .3 Allgemeine ArbeitsbedingungenTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .4 Versetzung, Abordnung, Zuweisung, PersonalgestellungTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .5 QualifizierungTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .6 Regelmäßige ArbeitszeitTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .7 Sonderformen der ArbeitTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .8 Ausgleich für Sonderformen der ArbeitTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .9 Anhang (TVöD/Bund)Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § .9 BereitschaftszeitenTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 10 ArbeitszeitkontoTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 11 TeilzeitbeschäftigungTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 12 EingruppierungTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 13 Eingruppierung in besonderen FällenTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 14 Vorübergehende Ausübung einer höherwertigen TätigkeitTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 15 TabellenentgeltTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 16 (Bund) Stufen der EntgelttabelleTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 16 (VKA) Stufen der EntgelttabelleTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 16 Anhang (Bund) TVöDTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 16 Anhang (VKA) TVöDTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 17 Allgemeine Regelungen zu den StufenTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 18 Bund LeistungsentgeltTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 18 VKA LeistungsentgeltTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 19 ErschwerniszuschlägeTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 20 JahressonderzahlungTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 21 Bemessungsgrundlage für die EntgeltfortzahlungTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 22 Entgelt im KrankheitsfallTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 23 Besondere ZahlungenTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 24 Berechnung und Auszahlung des EntgeltsTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 25 Betriebliche AltersversorgungTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 26 ErholungsurlaubTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 27 ZusatzurlaubTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 28 SonderurlaubTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 29 ArbeitsbefreiungTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 30 Befristete ArbeitsverträgeTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 31 Führung auf ProbeTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 32 Führung auf ZeitTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 33 Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne KündigungTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 34 Kündigung des ArbeitsverhältnissesTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 35 ZeugnisTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 36 Anwendung weiterer Tarifverträge (VKA)Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 37 AusschlussfristTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 38 BegriffsbestimmungenTarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD): § 39 In-Kraft-Treten, Laufzeit	Startseite | Kontakt | Impressum www.tarif-oed.de © 2017 Neues Tarifrecht Einfach Bild anklickenHier finden Sie auf 288 Seiten alles Wichtige zum Neuen Tarifrecht (TVöD) bei Bund und Gemeinden des öffentlichen Dienstes. Der Ratgeber kostet nur 7,50 Euro.>>> hier bestellen

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