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Timestamp: 2019-10-20 21:30:29+00:00

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Resolución de 6 de mayo de 2019, de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca la cobertura temporal de un puesto de Enfermera/o en el Equipo de Apoyo en Cuidados Paliativos.
Teniendo que cubrir la necesidad de un Enfermero/a en el equipo de Apoyo de Cuidados Paliativos en el Área Sanitaria IV, esta Gerencia, en cumplimiento de lo establecido en la resolución de 30 de abril de 2009 de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se establecen las bases generales para la realización de convocatorias para la provisión temporal de plazas en los Equipos de Apoyo en Cuidados Paliativos en las Áreas Sanitarias del SESPA y de acuerdo al Pacto sobre contratación de personal temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias, una vez informada la mesa de contrataciones del área y en virtud de la delegación de atribuciones conferida por Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud de fecha 3 de agosto de 2012 (BOPA de 6/VIII/2012), procede a efectuar oferta de incorporación, conforme a las siguientes
Se convoca un puesto de Enfermero/a en el Equipo de Apoyo de Cuidados Paliativos del Área Sanitaria IV, para dar cobertura a las necesidades generadas.
b) Cumplir los requisitos previstos en el artículo 30.5, en relación con el artículo 33 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, así como no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, de conformidad con lo establecido en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor.
• Dos Enfermeros/as del Área Sanitaria IV.
• Un Enfermero/a de Cuidados Paliativos del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
— Baremo específico de méritos.—Se evaluarán como méritos específicos para el desempeño del puesto convocado, el conocimiento, experiencia y formación en áreas asistenciales relacionadas con los cuidados paliativos. Se adjunta a la convocatoria como anexo III
5.3) Si los méritos de alguno de los aspirantes supera los 30 puntos en la baremación general, o bien los 20 puntos en la baremación de los méritos específicos, se le asignará la puntuación máxima de 30 o 20 puntos, según corresponda, a aquel que la hubiese rebasado, o al que lo hubiese hecho con mayor puntuación, en caso de ser varios. En este caso, al resto de aspirantes se les reducirá la puntuación a prorrata y se hará constar en el acta, tanto la puntuación inicial como la reconvertida.
5.4) En caso de concurrir a la convocatoria un único aspirante, podrá efectuarse la adjudicación directa al mismo, mediante resolución motivada de la Gerencia, siempre y cuando reúna los requisitos exigidos en la convocatoria. En éste caso, dicha resolución pondrá fin al proceso de selección.
5.5) La Comisión de Selección podrá solicitar las aclaraciones y verificaciones en relación a la documentación aportada por los aspirantes, aplazando o suspendiendo la baremación y propuesta de designación hasta la resolución de las mismas.
1. En caso de que el adjudicatario, no ostente plaza en propiedad como personal estatutario, se realizará un nombramiento estatutario interino en plaza vacante como personal médico, conforme al artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre.
2. Si el adjudicatario tiene la condición de personal estatuario fijo y ostenta en propiedad, categoría de Enfermera/o, se le adscribirá en comisión de servicio al puesto convocado.
En Oviedo, a 6 de mayo de 2019.—El Gerente del Área IV, por delegación del Director Gerente del SESPA (BOPA de 6-VIII-2012).—Cód. 2019-05114.
1-A.—Formación universitaria.
A los efectos del computo de los servicios prestados establecidos en este apartado, referido a experiencia profesional al personal eventual en Atención Especializada con nombramiento específico para la realización de atención continuada,-guardias médicas-, se le reconocerá un mes completo, o treinta días, de servicios prestados calculándose conforme a las siguientes reglas:
La puntuación de este apartado será de un máximo absoluto de 1,5 puntos
1.—Experiencia profesional:
Servicios prestados en áreas o unidades asistenciales cuya función principal sea la prestación de cuidados paliativos de cualquiera de los servicios del Sistema Nacional de Salud, centro concertados con estos y entidades colaboradoras acreditadas mediante el correspondiente convenio: 0,30 puntos por mes completo, hasta un máximo de 10 puntos. Cuando del cómputo de la experiencia resulte un resto inferior a un mes, el resto citado no se valorará.
La experiencia se acreditará mediante certificación expedida por el Jefe del Servicio del centro donde se hubiera desarrollado la actividad, en el que se especifique el trabajo llevado a cabo y el período de tiempo en el que se hubiera realizado.
2.—Formación.
A) Por cada 100 horas de formación Máster o Especialista en cuidados paliativos obtenido en Universidades o Centros Públicos: 2 puntos, hasta un máximo de 5 puntos.
B) Por cada 20 horas de formación continuada o experiencia docente en cuidados paliativos: 0,25 puntos, hasta un máximo de 5 puntos.
La formación se acreditará mediante certificación en la que conste el centro en el que se desarrollo el curso, la fecha de inicio y finalización, así como los créditos obtenidos. Si los cursos debidamente acreditados se expresan en horas, se considerarán 10 horas = 1 crédito.

References: Resolución 
 resolución 
 Resolución 
 artículo 30
 artículo 33
 artículo 13
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 9