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Timestamp: 2017-10-19 17:55:10+00:00

Document:
Publicada por Resúmenes de Actualidad Normativa Grupo Asesores AFHA el 11 octubre, 2017
Pues bien, de conformidad con lo establecido en el artículo 45.4 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, según redacción dada al mismo por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre, las diecisiete Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla han remitido al Ministerio de Empleo y Seguridad Social la relación de Fiestas Laborales para el año 2018.
El año 2018 cuenta con 12 fiestas nacionales -hay 10 festivos obligatorios-, pero no todas se celebrarán de forma simultánea en todas las comunidades. A las fiestas nacionales se suman la propia de cada región y dos de cada municipio.
Publicada por Resúmenes de Actualidad Normativa Grupo Asesores AFHA el 10 octubre, 2017
Bases normalizadas de cotización de la Minería del Carbón para 2017
Mediante la presente Orden, y como aplicación de lo dispuesto en el artículo 106.Ocho de la Ley 3/2017 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 (LPGE 2017), y en el artículo 115.Ocho, de la prorrogada Ley 48/2015 (LPGE 2016), se fijan las bases de cotización por contingencias comunes en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón, normalizadas para cada una de las categorías y especialidades profesionales que han de aplicarse durante el ejercicio 2017, para cada una de las zonas mineras de las que se contienen en el anexo de esta Orden.
Por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social se establecerá el plazo especial para el ingreso de las diferencias que resulten de la aplicación de las bases que se fijan en esta Orden, respecto de aquellas por las que se ha venido cotizando durante los meses transcurridos del ejercicio 2017, hasta el mes anterior al de su publicación en el BOE.
Publicada por Resúmenes de Actualidad Normativa Grupo Asesores AFHA el 6 octubre, 2017
Reactivación extraordinaria y por tiempo limitado del programa PREPARA y reducción de cotizaciones en las personas que prestan servicios en el hogar familiar
Mediante este Real Decreto-ley 14/2017 (en adelante RDL 14/2017), que entró en vigor el día 8 de octubre de 2017, y que deroga expresamente la disposición adicional segunda del Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo y se adoptan otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas, se recupera el Programa PREPARA (introducido de forma coyuntural por el Real Decreto-Ley 1/2011, de 11 de febrero, y que ha sido prorrogado en doce ocasiones, la última mediante la Resolución de 1 de febrero de 2017, cuya vigencia expiró el 15 de agosto de 2017) de forma extraordinaria, limitada en el tiempo (hasta el 30 de abril de 2018) y retroactiva (sus efectos se producen desde el 16 de agosto de 2017).
Programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (artículos 1 y 2 del RDL 14/2017)
Que el plazo para solicitar la inclusión en el programa de las personas que hayan agotado la protección por desempleo desde el 16 de agosto hasta el 7 de octubre de 2017 será de 2 meses desde esta última fecha. En este plazo la persona solicitante deberá realizar, durante un período mínimo de 30 días, acciones de búsqueda activa de empleo, que deberán acreditarse en el momento de la solicitud, en la forma que se determine por el Servicio Público de Empleo Estatal.
Que las funciones de concesión y pago de la ayuda económica de acompañamiento se atribuyen excepcionalmente al Servicio Público de Empleo Estatal.
Reducción de cotizaciones en las personas que prestan servicios en el hogar familiar (Disposición adicional primera del RDL 14/2017)
Una de las circunstancias que han afectado a la cotización a la Seguridad Social para 2017 en el Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social, fue la supresión de la reducción del 20% en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes, siempre que se tratase de una persona contratada, bajo cualquier modalidad contractual, y dado de alta en el Sistema Especial, a partir del 1 de enero de 2012.
Aunque esta reducción estaba previsto que agotara sus efectos en 2014 (DT única Ley 27/2011, de 1 de agosto), se había ido mantenido en los ejercicios siguientes, en 2017 como consecuencia de la prórroga de la LPGE de 2016 hasta junio.
Pues bien, con el propósito de mantener la medida se establece ahora que:
Modificación de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (Disposición final segunda RDL 14/2017)
Se introduce una aclaración en el ámbito del sector público al que se permite formalizar contratos para la realización de proyectos específicos de investigación científica y técnica sin la aplicación de los límites de duración del contrato por obra o servicio determinados y del encadenamiento de contratos
En concreto, se modifica la disposición adicional vigesimotercera de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, que queda redactada como sigue:
Por otro lado, hay que tener en cuenta que la Disposición transitoria única del RDL 14/2017, establece que los contratos por obra o servicio determinados vinculados a un proyecto específico de investigación científica y técnica suscritos por las Administraciones públicas, organismos públicos, universidades públicas y otras entidades del sector público consideradas agentes de ejecución del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación que estén vigentes en el momento de la entrada en vigor de la modificación por este RDL 14/2017 de la disposición adicional vigesimotercera de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, quedarán acogidos a lo previsto en la misma.
Hay que tener en cuenta que muchas de las entidades públicas actualmente no incluidas en el ámbito de aplicación de la norma han venido obligadas a efectuar contrataciones temporales, dadas las limitaciones a la contratación laboral contenidas en las sucesivas leyes de Presupuestos Generales del Estado desde 2012. En este momento, muchos de esos contratos temporales están próximos a su finalización, y en algunos casos pueden dar lugar a que el trabajador inste una declaración por el empresario reconociendo de modo automático la fijeza de la relación laboral por encadenamiento de contratos previsto en el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores. De ser ese el caso, este personal adquiriría la condición de fijo, sin necesidad de que su plaza fuera objeto del correspondiente procedimiento de concurrencia competitiva, tal como exige el acceso al empleo público.
Publicada por Resúmenes de Actualidad Normativa Grupo Asesores AFHA el 24 septiembre, 2017
La Sede electrónica de la Seguridad Social ofrece dos nuevos servicios para el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA).
Concretamente, los nuevos servicios son “Modificación de la actividad económica”, y “Solicitud de modificación de datos de cobertura para el año próximo”, las dos disponibles en el apartado “Empresas” de la Sede electrónica.
Modificación de la Actividad Económica
Mediante este servicio se podrá realizar la corrección o la variación de la actividad económica del trabajador autónomo, con efectos desde el primer día del mes que se tramita.
Las opciones previstas de cambio de actividad económica son, la Corrección, cuando los efectos de la modificación de actividad se produzcan desde la fecha de alta en RETA, con diez días de plazo desde el alta; y la Variación, cuando la modificación de la actividad económica se produzca en fechas posteriores a la fecha de alta, con un plazo de tres días desde que se produzca el hecho.
Solicitud de Modificación de los Datos de Cobertura para el año próximo
El plazo para solicitar la modificación, es desde el 1 de enero al 30 de septiembre, con efectos desde el primer día del año siguiente al de la solicitud.
Fuente: Web Seguridad Social

References: artículo 45
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 106
 artículo 115
 Resolución 
 artículo 15