Source: http://www.empresalud.com.ar/indemnizacion-por-despido-laboral-y-ganancias-nueva-ley-mayor-confusion/
Timestamp: 2018-10-20 11:23:24+00:00

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Indemnización por despido laboral y Ganancias: nueva ley, mayor confusión | Empresalud
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El artículo 20 de la ley 20.628 exime al empresario de la retención de Ganancias en el caso de “las indemnizaciones por antigüedad en los casos de despidos”. La interpretación de este artículo llevó a la doctrina y a la jurisprudencia a una conclusión que quedó plasmada en la circular 4/2016 de la AFIP, donde se aclara que no está gravada una gratificación por cese laboral, por cuanto el pago carece de la periodicidad y permanencia de la fuente productora de la renta. Así, se recepta el criterio dispuesto por la Corte Suprema de Justicia en la causa “Negri, Fernando Horacio c/EN AFIP-DGI”, del 15 de julio de 2014.
Este criterio, que permitía inferir que cualquier monto que tuviera por causa el fin de la relación laboral no debía quedar sujeto a la retención de Ganancias, fue modificado por el artículo 47 de la reforma tributaria (ley 27.430), que modifica el artículo 79 de la ley 20.628. A partir de su vigor, si estos pagos se realizan a personal “directivo” y “ejecutivo” de la empresa, se les aplica el tope del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.
a) se modifica indirectamente el criterio del artículo 20 de la norma, pero este artículo sigue redactado igual que antes, con lo cual existe un conflicto normativo; la “interpretación” de la modificación debería concluir que el artículo 20 de la ley en el inciso que habla de la indemnización por antigüedad, ha sido virtualmente derogado;
c) el alcance de la norma queda supeditado a lo que la reglamentación determine como personal con “cargos directivos y ejecutivos”;
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References: artículo 20
 artículo 47
 artículo 79
 artículo 245
 artículo 20
 artículo 20