Source: https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2003/553/20060701.html
Timestamp: 2019-08-20 21:31:55+00:00

Document:
553/2003 Z.z. - Zákon o odmeňovaní niektorých zames... - SLOV-LEX
553/2003 Z.z./
Časová verzia predpisu účinná od 01.07.2006 do 31.08.2007
hlavného kontrolóra obce a hlavného kontrolóra vyššieho územného celku,
zamestnancov vyššieho územného celku a obce, ak vyšší územný celok alebo obec pri odmeňovaní zamestnancov okrem zamestnancov, ktorí sú zaradení v škole a v školskom zariadení bez právnej subjektivity, postupuje podľa poriadku odmeňovania upraveného podľa Zákonníka práce a schváleného zastupiteľstvom samosprávneho kraja alebo obecným zastupiteľstvom; mzdové podmienky zamestnancov obce a vyššieho územného celku podľa poriadku odmeňovania nesmú byť nižšie ako ich posledný priznaný funkčný plat podľa tohto zákona.
Ak zamestnanec pri prijatí do pracovného pomeru nespĺňa osobitný kvalifikačný predpoklad ustanovený osobitným predpisom,8) je povinný splniť ho v čase ustanovenom v tomto osobitnom predpise,8) ak nie je ďalej ustanovené inak; ak v osobitnom predpise nie je ustanovený čas na splnenie osobitných kvalifikačných predpokladov, určí ich zamestnávateľ. Po tomto čase nemožno ich nesplnenie odpustiť. Rovnako sa postupuje aj u zamestnanca, ktorý počas pracovného pomeru začne vykonávať pracovnú činnosť, na ktorej vykonávanie je potrebný osobitný kvalifikačný predpoklad, alebo u zamestnanca, ktorý je ustanovený do funkcie vedúceho zamestnanca.
Zamestnávateľ určí dĺžku započítanej praxe zamestnanca a v závislosti od nej ho zaradí do jedného z 12 platových stupňov. To neplatí pre zamestnanca zamestnávateľa uvedeného v § 1 ods. 1 písm. g) a pre pedagogického zamestnanca11a) s výnimkou vedúceho pedagogického zamestnanca, ktorému sú podriadení zdravotnícki zamestnanci (ďalej len „pedagogický zamestnanec").
Pri určení započítanej praxe pedagogického zamestnanca na účely zvýšenia platovej tarify podľa § 7 ods. 10 sa postupuje podľa odsekov 2 až 5.
Zamestnancovi zaradenému do platovej triedy podľa § 5 patrí tarifný plat v sume platovej tarify ustanovenej pre platovú triedu a platový stupeň, do ktorých je zaradený, podľa základnej stupnice platových taríf alebo podľa osobitnej stupnice platových taríf. To neplatí pre zamestnanca zamestnávateľa uvedeného v § 1 ods. 1 písm. g), pedagogického zamestnanca a zamestnanca iného zamestnávateľa, ak tak ustanoví osobitný predpis.15) Základná stupnica platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme je uvedená v prílohe č. 3, osobitná stupnica platových taríf vybraných skupín zamestnancov je uvedená v prílohe č. 4 a osobitná stupnica platových taríf zamestnancov, ktorí pôsobia vo verejnej vysokej škole alebo v štátnej vysokej škole ako učitelia (ďalej len „učitelia vysokých škôl“), zamestnancov s vysokoškolským vzdelaním druhého stupňa, ktorí vykonávajú výskumno-pedagogickú činnosť alebo výskumnú a vývojovú činnosť na výskumnom pracovisku16) (ďalej len „výskumní a vývojoví zamestnanci“) a zdravotníckych zamestnancov, ktorí nie sú odmeňovaní podľa osobitného predpisu,17) je uvedená v prílohe č. 5. Tarifný plat pedagogickým zamestnancom sa určí podľa odsekov 8 až 12.
Zamestnávateľ určí tarifný plat vedúcemu zamestnancovi podľa stupnice platových taríf, podľa ktorej sa určuje tarifný plat jemu podriadeným zamestnancom. Rovnako sa postupuje, ak ide o vedúceho zamestnanca, ktorý je štatutárnym orgánom. To neplatí pre vedúceho zamestnanca zamestnávateľa uvedeného v § 1 ods. 1 písm. g) a pre vedúceho pedagogického zamestnanca. Ak sa tarifný plat podriadeným zamestnancom určuje podľa rôznych stupníc platových taríf, tarifný plat vedúcemu zamestnancovi sa určí podľa tej stupnice platových taríf, ktorá je preňho výhodnejšia. Vedúcemu pedagogickému zamestnancovi, ktorému sú podriadení zdravotnícki zamestnanci, sa tarifný plat určí podľa osobitnej stupnice platových taríf učiteľov vysokých škôl, výskumných a vývojových zamestnancov a zdravotníckych zamestnancov uvedenej v prílohe č. 5.
Zamestnávateľ určí tarifný plat podľa osobitnej stupnice platových taríf vybraných skupín zamestnancov uvedenej v prílohe č. 4
zamestnancovi, ktorý zabezpečuje odborné a metodické riadenie škôl a školských zariadení, prípravu pedagogickej dokumentácie, vykonáva metodickú činnosť v metodicko-pedagogických centrách alebo zabezpečuje rezortný informačný systém v školskom výpočtovom stredisku podľa osobitného predpisu,19)
Pedagogickému zamestnancovi patrí tarifný plat, ktorý je súčtom platovej tarify priznanej podľa odseku 9 a sumy zvýšenia platovej tarify. Rovnako sa postupuje aj u vedúceho pedagogického zamestnanca.
Pedagogickému zamestnancovi patrí platová tarifa podľa prílohy č. 8 v závislosti od platovej triedy, do ktorej je zaradený podľa § 5.
Platová tarifa sa pedagogickému zamestnancovi s účinnosťou od 1. júla kalendárneho roka zvyšuje o 1 % za každý celý rok započítanej praxe dosiahnutej k 30. júnu bežného kalendárneho roka až do 16 rokov započítanej praxe. Za každý celý rok započítanej praxe od 17 rokov až do 32 rokov sa platová tarifa zvyšuje o 0,5 %.
Pri zvýšení platovej tarify podľa § 28 ods. 1 suma zvýšenia platovej tarify sa vypočíta ako súčin zvýšenej platovej tarify a percentuálneho zvýšenia za celé roky započítanej praxe dosiahnutej k 30. júnu bežného kalendárneho roka.
Zvýšenie platovej tarify podľa odsekov 10 a 11 sa zaokrúhľuje na celé desiatky korún nahor.
Príplatok za riadenie vedúcemu zamestnancovi určí zamestnávateľ v rámci rozpätia percentuálneho podielu z platovej tarify najvyššieho platového stupňa platovej triedy, do ktorej je zaradený a vedúcemu pedagogickému zamestnancovi v rámci rozpätia percentuálneho podielu z platovej tarify platovej triedy, do ktorej je zaradený, zvýšenej o 24 %. Rozpätie percentuálneho podielu podľa stupňa riadenia a pôsobnosti zamestnávateľa je uvedené v prílohe č. 6.
Zamestnancovi na ocenenie mimoriadnych osobných schopností, dosahovaných pracovných výsledkov alebo za vykonávanie práce nad rámec pracovných povinností a pedagogickému zamestnancovi aj za podmienok podľa odseku 2 možno priznať osobný príplatok až do sumy zodpovedajúcej ustanovenému limitu; to sa nevzťahuje na zamestnanca zamestnávateľa uvedeného v § 1 ods. 1 písm. g). Osobný príplatok sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na celé desiatky korún nahor.
Pedagogickému zamestnancovi školy a školského zariadenia za sústavné prehlbovanie, zdokonaľovanie a rozširovanie odbornej a pedagogickej spôsobilosti v súlade s najnovšími progresívnymi vedeckými poznatkami, spoločenskými potrebami a požiadavkami pedagogickej a odbornej praxe sa priznáva osobný príplatok. Podmienky na priznanie osobného príplatku pedagogickému zamestnancovi školy a školského zariadenia v závislosti od jednotlivých foriem ďalšieho vzdelávania podľa osobitného predpisu29a) rozpracuje zamestnávateľ v pracovnom poriadku.
Limit osobného príplatku na účely odseku 1 je 100 % platovej tarify najvyššieho platového stupňa platovej triedy, do ktorej je zamestnanec zaradený, a u pedagogického zamestnanca 100 % z platovej tarify platovej triedy, do ktorej je zaradený, zvýšenej o 24 %.
Zamestnancovi patrí príplatok za prácu v sťaženom a zdraviu škodlivom pracovnom prostredí, ak vykonáva pracovné činnosti, pri ktorých môže byť ohrozený život alebo zdravie, v pracovnom prostredí s rizikom škodlivého pôsobenia
Zamestnancovi, ktorý podľa pracovnej zmluvy vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí a ktorého vykonávanie pracovnej činnosti je spojené s veľkým rizikom a mimoriadnou psychickou záťažou v krízovej oblasti, patrí mesačne príplatok až do 10 % súčtu jeho tarifného platu a osobného príplatku. Suma príplatku sa určuje pevnou sumou zaokrúhlenou na celé desiatky korún nahor.
Pedagogickému zamestnancovi, ktorý je triednym učiteľom, patrí príplatok za činnosť triedneho učiteľa v sume 5 % jeho tarifného platu, ak túto činnosť vykonáva v jednej triede, alebo v sume 10 % jeho tarifného platu, ak túto činnosť vykonáva v dvoch triedach alebo vo viacerých triedach. Príplatok za činnosť triedneho učiteľa sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na celé desiatky korún nahor.
Zamestnancovi, ktorý podľa pracovnej zmluvy vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí, sa poskytuje časť platu v peňažných prostriedkoch v cudzej mene vo výške 60 % funkčného platu. Zostávajúcich 40 % funkčného platu sa poskytuje v slovenských korunách. Plat podľa § 4 ods. 1 písm. j) až n) a náhrady za pracovnú pohotovosť a pohotovosť podľa § 4 ods. 2 sa poskytujú v slovenskej mene.
U pedagogického zamestnanca, ktorý vykonáva výchovno-vzdelávaciu činnosť v Európskej škole v zahraničí,33a) sa ustanovenia odsekov 1 až 5 neuplatnia.
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť ochranu údajov o plate, o náležitostiach s ním súvisiacich a o iných peňažných náležitostiach zamestnanca; tým nie je dotknutá povinnosť poskytnúť údaje o plate, o náležitostiach s ním súvisiacich a o iných peňažných náležitostiach, ak tak ustanoví osobitný zákon.
Zvýšené platové tarify vo zvýšených stupniciach platových taríf sa zaokrúhľujú na celé desiatky korún. Základná stupnica platových taríf uvedená v prílohe č. 3, osobitné stupnice platových taríf uvedené v prílohách č. 4 a 5 a platové tarify pedagogických zamestnancov uvedené v prílohe č. 8 strácajú platnosť ustanovením zvýšených stupníc platových taríf podľa odseku 1.
Zamestnávateľ určí pedagogickému zamestnancovi nový tarifný plat už za mesiac júl 2005.
Platová tarifa, ktorá patrí pedagogickému zamestnancovi podľa § 7 ods. 9, sa zvýši o 1 % za každý celý rok započítanej praxe priznanej podľa doterajších predpisov k 30. júnu 2005 až do 16 rokov započítanej praxe. Za každý celý rok započítanej praxe od 17 rokov až do 32 rokov sa platová tarifa, ktorá patrí pedagogickému zamestnancovi podľa § 7 ods. 9, zvýši o 0,5 %. Zvýšenie sa zaokrúhľuje na celé desiatky korún nahor.
1 do 2 6 170 6310 6 520 6 820 7 300 7 870 8 520 9 220 10 130 10 730 11 380 12 080 12 910 13 880
2 do 4 6 380 6 540 6 760 7 080 7 590 8 190 8 870 9 600 10 540 11 160 11 850 12 580 13 440 14 450
3 do 6 6 600 6 760 7 020 7 340 7 880 8 500 9 220 9 990 10 950 11 610 12 320 13 080 13 970 15 010
4 do 9 6 820 7 000 7 260 7 600 8 170 8 830 9 570 10 370 11 360 12 040 12 770 13 570 14 500 15 590
5 do 12 7 030 7 220 7 490 7 870 8 460 9 150 9 920 10 740 11 780 12 480 13 250 14 060 15 040 16 170
6 do 15 7 250 7 460 7 740 8 140 8 750 9 470 10 270 11 120 12 190 12 920 13 720 14 550 15 560 16 730
7 do 18 7 470 7 690 7 980 8 400 9 050 9 780 10 620 11 500 12 610 13 360 14 180 15 050 16 090 17 300
8 do 21 7 690 7 920 8 230 8 660 9 340 10 090 10 970 11 870 13 030 13 800 14 650 15 550 16 620 17 860
9 do 24 7 910 8 140 8 470 8 930 9 620 10 420 11 320 12 250 13 430 14 240 15 120 16 040 17 150 18 430
10 do 28 8 110 8 370 8 710 9 190 9 920 10 740 11 660 12 640 13 840 14 670 15 570 16 530 17 680 19 010
11 do 32 8 320 8 600 8 950 9 470 10 210 11 060 12 020 13 010 14 260 15 120 16 040 17 030 18 210 19 580
12 nad 32 8 530 8 830 9 190 9 720 10 490 11 370 12 370 13 390 14 670 15 550 16 500 17 520 18 740 20 150
Osobitná stupnica platových taríf vybraných skupín zamestnancov
1 do 2 6 000 6 170 6 390 6 690 7 250 7 990 9 030 10 000 11 150 12 160 12 670 13 560 14 590 15 780
2 do 4 6 210 6 390 6 630 6 950 7 540 8 300 9 310 10 280 11 510 12 530 13 180 14 110 15 180 16 430
3 do 6 6 420 6 610 6 870 7 210 7 810 8 630 9 520 10 530 11 770 12 830 13 710 14 660 15 770 17 080
4 do 9 6 640 6 830 7 100 7 470 8 100 8 940 9 870 10 930 12 210 13 310 14 210 15 210 16 380 17 720
5 do 12 6 840 7 050 7 340 7 730 8 400 9 250 10 220 11 320 12 660 13 790 14 720 15 770 16 960 18 370
6 do 15 7 050 7 260 7 570 7 990 8 670 9 560 10 580 11 720 13 100 14 280 15 250 16 310 17 560 19 010
7 do 18 7 260 7 490 7 800 8 250 8 960 9 880 10 930 12 110 13 550 14 770 15 760 16 880 18 160 19 660
8 do 21 7 470 7 720 8 030 8 500 9 240 10 200 11 280 12 510 13 990 15 250 16 280 17 420 18 750 20 310
9 do 24 7 660 7 930 8 280 8 760 9 530 10 500 11 630 12 900 14 440 15 740 16 790 17 980 19 350 20 960
10 do 28 7 880 8 150 8 510 9 030 9 820 10 820 11 990 13 300 14 880 16 230 17 310 18 530 19 950 21 600
11 do 32 8 090 8 370 8 750 9 290 10 090 11 140 12 330 13 700 15 330 16 710 17 830 19 080 20 530 22 250
12 nad 32 8 300 8 590 8 990 9 540 10 390 11 450 12 690 14 090 15 770 17 190 18 340 19 630 21 140 22 900
1 do 2 5 340 5 540 5 820 7 580 8 170 8 840 9 580 11 110 12 860 15 070 16 180 17 340 18 650 20 150
2 do 4 5 530 5 750 6 030 7 870 8 490 9 190 9 970 11 560 13 380 15 680 16 830 18 050 19 410 20 970
3 do 6 5 710 5 950 6 250 8 170 8 820 9 550 10 370 12 020 13 920 16 300 17 500 18 750 20 170 21 790
4 do 9 5 900 6 150 6 470 8 460 9 140 9 910 10 760 12 470 14 440 16 920 18 160 19 460 20 940 22 620
5 do 12 6 080 6 350 6 690 8 750 9 470 10 260 11 150 12 920 14 960 17 530 18 830 20 180 21 690 23 440
6 do 15 6 280 6 540 6 900 9 050 9 780 10 620 11 540 13 380 15 490 18 160 19 480 20 890 22 460 24 260
7 do 18 6 460 6 730 7 120 9 340 10 110 10 970 11 940 13 830 16 020 18 760 20 150 21 590 23 210 25 100
8 do 21 6 650 6 930 7 340 9 640 10 440 11 330 12 320 14 290 16 540 19 390 20 800 22 300 23 990 25 920
9 do 24 6 840 7 130 7 560 9 930 10 760 11 690 12 710 14 740 17 070 20 000 21 470 23 010 24 740 26 740
10 do 28 7 030 7 340 7 770 10 220 11 090 12 040 13 110 15 190 17 590 20 620 22 120 23 730 25 510 27 570
11 do 32 7 200 7 540 7 990 10 520 11 410 12 400 13 500 15 650 18 120 21 230 22 790 24 430 26 270 28 400
12 nad 32 7 390 7 740 8 200 10 810 11 730 12 750 13 890 16 100 18 650 21 850 23 450 25 140 27 030 29 210
PERCENTUÁLNY PODIEL PRÍPLATKU ZA RIADENIE
Príloha č. 8 k zákonu č. 553/2003 Z. z.
PLATOVÉ TARIFY PEDAGOGICKÝCH ZAMESTNANCOV
6 9 250
7 10 240
8 11 370
9 12 730
10 13 890
11 14 810
12 15 850
Zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 747/2004 Z. z.
Napríklad vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej republiky č. 41/1996 Z. z. o odbornej a pedagogickej spôsobilosti pedagogických zamestnancov v znení neskorších predpisov, nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 742/2004 Z. z. o odbornej spôsobilosti na výkon zdravotníckeho povolania a zákon č. 459/2002 Z. z. o odbornej príprave zamestnancov prokuratúry.
§ 50 ods. 1 zákona č. 29/1984 Zb. v znení neskorších predpisov.
§ 14 ods. 2 písm. b) až d) zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Napríklad zákon č. 386/1997 Z. z. o ďalšom vzdelávaní a o zmene zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení zákona č. 70/1997 Z. z. v znení neskorších predpisov, vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej republiky č. 42/1996 Z. z. o ďalšom vzdelávaní pedagogických pracovníkov.
§ 14 Príplatok za činnosť triedneho učiteľa
7. 01.07.2005 - 01.01.2006 204/2005 Z. z., 131/2005 Z. z.
15. 01.11.2009 - 31.12.2009 317/2009 Z. z., 400/2009 Z. z.
31. 01.09.2019 - 138/2019 Z. z., 224/2019 Z. z.

References: § 1
 § 7
 § 5
 § 1
 § 1
 § 5
 § 28
 § 1
 § 4
 § 4
 § 7
 § 7

§ 50

§ 14

§ 14