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Timestamp: 2016-10-22 04:47:57+00:00

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RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2005, del Instituto de Salud Carlos III, por la que se convocan cursos regulares para la formación de enfermeras y enfermeros de empresa
RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2005, del Instituto de Salud Carlos III, por la que se convocan cursos regulares para la formación de enfermeras y enfermeros de empresa	RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2005, del Instituto de Salud Carlos III, por la que se convocan cursos regulares para la formación de enfermeras y enfermeros de empresa Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2005, del Instituto de Salud Carlos III, por la que se convocan cursos regulares para la formación de enfermeras y enfermeros de empresa Estado	:
MINISTERIO DE SANIDAD Y CONSUMO	ANEXO IANEXO III Programa
RESOLUCIÓN de 19 de~ de 2005, del Instituto de Salud Carlos III, por la que se convocan cursos regulares para la formación de enfermeras y enfermeros de empresa.
La promulgación de la Ley 31/95, de Prevención de Riesgos Laborales y su Reglamento de Desarrollo de 17 de Enero de 1997, en cuyo artículo 37.3.a) se determina la necesidad de un ATS/DUE de Empresa en los Servicios de Prevención que desarrollen funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores, han condicionado un muy considerable incremento de la demanda de estas titulaciones.
Dado que la referida titulación oficial es expedida por la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, y en orden a dotar al Sistema Nacional de Salud de los profesionales titulados necesarios, es por lo que esta propone la convocatoria de cursos regulares para la formación de Enfermeras y Enfermeros de Empresa con contenido teórico-práctico, al efecto de ofertar al mundo de la salud laboral un sistema formativo homogéneo en todo el Sistema Nacional de Salud y accesible al profesional de enfermería.
En consecuencia, y de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 242/1959 de 6 de febrero (Boletín Oficial del Estado, del 23) por el que se reorganiza el Instituto Nacional de Medicina y Seguridad en el Trabajo, la Ley General de la Seguridad Social de 20 de junio de 1994 («Boletín Oficial del Estado» del 29), el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, cuyo artículo 37.3.a) determina la composición de los Servicios de Prevención que desarrollen funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores y el Real Decreto 375/2001, de 6 de abril, por el que se aprueba el Estatuto del Instituto de Salud «Carlos III» («Boletín Oficial del Estado» de 27),
Esta Dirección, a través de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo del Instituto de Salud «Carlos III», tiene a bien convocar cuatro cursos regulares para la formación de Enfermeras y Enfermeros de Empresa, con sujeción a las siguientes bases de convocatoria:
1.1 Se convocan cuatro cursos regulares de trescientas horas lectivas, a celebrar en la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (Pabellón 8 Ciudad Universitaria, 28040 Madrid).
Se reservarán 3 plazas de cada curso para los mejores expedientes de aquellos alumnos que hayan finalizado sus estudios de Enfermería en las convocatorias de junio y/o septiembre del curso académico 2003/2004, valorándose solamente a estos efectos, sus méritos académicos, según el baremo establecido en el punto 1 del Anexo 1 de la presente convocatoria.
1.3 Los méritos valorables en el concurso serán los que se establecen en el baremo que figura como Anexo 1 de la presente convocatoria.
2.1 Los aspirantes deberán estar en posesión de la nacionalidad española y del título de Diplomado en Enfermería / ATS.
2.3 Igualmente podrán acceder a estos cursos los extranjeros residentes en España, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9.3 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, en la redacción dada por la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre.
2.4 Los aspirantes que se mencionan en los dos párrafos anteriores deberán estar en posesión del título español de Diplomado en Enfermería / ATS, o su equivalente extranjero homologado o reconocido por el Ministerio de Educación y Ciencia, conforme a lo previsto en la legislación aplicable en la materia.
2.5 Los requisitos establecidos en la base 2.1, 2.2 y 2.3 deberán cumplirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y se acreditarán en la forma que se indica en los puntos 1 y 2 del anexo 1.
3.1 La solicitud para tomar parte en los cursos se ajustará al modelo que figura como anexo II de la presente convocatoria.
3.2 Junto con la solicitud, que se entregará en duplicado ejemplar, los aspirantes presentarán la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos especificados en la base II, así como la documentación acreditativa de los méritos aportados.
3.3 Las solicitudes, dirigidas a la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, se presentarán en el Registro de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (Pabellón 8 Ciudad Universitaria, 28040 Madrid), o en la forma que establece el artículo 38.4. de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Presidenta titular: Doña Begoña Rodríguez Ortiz de Salazar Presidente suplente: Don Jerónimo Maqueda Blasco Vocal titular: Doña Laura Peñuela García de la Barrera Vocal suplente: Doña Elena Ordaz del Castillo Vocal titular: Don Juan José Díaz Franco Vocal suplente: Doña María Teresa de Luis Carril Vocal titular: Doña Rosana San Juan Fernández Vocal suplente: Doña Isabel Solano Brotons Vocal titular: Doña Rosa Caballero Tutor Vocal suplente: Doña Helena Jiménez Goy Secretaria titular: Doña Ana María Lorencio Chacón Secretaria suplente: Doña Rosa María Lanciego Martín
4.4 Los miembros de la Comisión de Selección deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocarte, cuando concucurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
5.1 La Comisión de Selección a que hace referencia la base cuarta, procederá a valorar los méritos que, debidamente acreditados, hayan aportado los solicitantes, aplicando para ello el baremo que figura como anexo 1 de la presente convocatoria.
5.2 En caso de empate, tendrá prioridad el aspirante que cuente con mayor puntuación en el apartado 2 del baremo establecido que figura en el anexo 1 "Méritos profesionales en Salud Laboral" y, en caso de nuevo empate, el aspirante de mayor edad.
5.4 Las listas provisionales se publicarán, mediante resolución del Director del Instituto de Salud Carlos III, en el tablón de anuncios de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo y en la página web del Instituto de Salud Carlos III (http://listasennit.isciii.es).
5.5 Contra las listas provisionales, los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, en el tablón de anuncios reseñado en la base 5.4, para poder formular reclamación ante el Director del Instituto de Salud «Carlos III».
5.6 Finalizado el plazo de reclamaciones, y teniendo en cuenta las resoluciones recaídas en las mismas, se dictará resolución del Director del Instituto de Salud Carlos III aprobando la lista definitiva de admitidos, especificando la puntuación final obtenida, a la que se dará la misma publicidad que a las listas provisionales.
Las renuncias que se produzcan entre los alumnos de los cursos, serán cubiertas siguiendo el orden de puntuación establecido en la lista definitiva de admitidos.
5.7 Al publicarse las listas definitivas de admitidos, se especificarán los plazos para formalizar la matrícula, el lugar y forma en que deberá hacerse efectivo el importe de la misma, que se ajustará a lo establecido en la Resolución de 17 de junio de 2003, de la Dirección del Instituto de Salud Carlos III, sobre precios privados a satisfacer por prestación de actividades docentes (BOE de 10 de julio de 2003). y la fecha de comienzo del curso y centro donde se desarrollará el mismo.
5.8 La resolución por la que se aprueba la lista definitiva pone fina la vía administrativa, pudiéndose interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación ante el mismo órgano que la dictó de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 y 117 de la Ley 4/1999, de 13 de enero, de modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Alternativamente, podrá recurrirse en vía contencioso-administrativa, de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de la lista definitiva.
6.2 Los alumnos matriculados estarán obligados a asistir a las clases teóricas y prácticas. La ausencia superior a un 10 por 100 de las horas lectivas dará lugar a la pérdida de todos los derechos del alumno, incluido el importe de la matrícula.
Madrid, 19 de enero de 2005.-El Director, Francisco Gracia Navarro.
1. Méritos académicos correspondientes a los estudios de Diplomado en Enfermería /Ayudante Técnico Sanitario.
Sobresaliente con Matrícula de Honor: 2,00 Sobresaliente: 1,50
Notable: 1,00
2.1 Cursos de Salud Laboral: Se valorarán los realizados en organismos que ajuicio de la Comisión de Selección reúnan las suficientes garantías de prestigio y solvencia, y cuyos contenidos temáticos estén contemplados en el programa Formativo del Curso, que aparece como Anexo III de la presente Convocatoria. En caso de que el aspirante esté realizando algún curso durante el proceso de selección, podrán valorarse aquellos nódulos finalizados y evaluados debidamente certificados por la entidad docente. Todos aquellos cursos monográficos cuyos tenias estén incluidos en el programa (anexo III), se contabilizarán como máximo como 50 horas lectivas.
2.2 Docencia impartida en Salud Laboral: Se valorará la docencia impartida en organismos que a juicio de la Comisión de Selección reúnan las suficientes garantías de prestigio y solvencia, y cuyo contenido esté contemplado en el programa Formativo del curso, que aparece como Anexo III de la presente Convocatoria.
2.3 Trabajos científicos en Salud Laboral. Se valorarán los trabajos científicos sobre Salud Laboral publicados en revistas científicas españolas o extranjeras, así como comunicaciones sobre Salud Laboral aceptadas y presentadas en Congresos. La asistencia a congresos sin presentación de trabajos científicos no será valorada. Para su valoración deberán presentarse separatas o fotocopias legalizadas o compulsadas de los trabajos ya publicados. Se concederá una puntuación de 0 a 1 punto, por trabajo publicado, a criterio de la Comisión de Selección, hasta un máximo de 3 puntos.
Se valorarán los servicios prestados en Servicios Médicos de Empresa, Servicios de Prevención, o en actividades de prevención en Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional y/o Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, Organismos técnicos relacionados con la Salud Laboral de las Administraciones Públicas y de la Administración General del Estado, y Unidades de Salud Laboral de los Servicios de Medicina Preventiva Hospitalaria. Dichos servicios se acreditarán con certificación oficial del organismo que haya asumido los antecedentes de la extinguida Organización de los Servicios Médicos de Empresa (OSME) en la que consten de forma expresa los anteriores requisitos, o con certificación de la empresa donde hayan prestado dichos servicios, cuya validez se determinará por la Comisión de Selección correspondiente. Los certificados deben especificar claramente las funciones realizadas en los servicios de Prevención, servicios médicos de empresa y en general actividades realizadas en salud laboral, no se valorarán las actividades meramente asistenciales.
Módulo I. La Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa (50 horas)
El sistema español de seguridad social: SNS, INSS
Marco Jurídico: Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Reglamento de los Servicios de Prevención, Ley Seguridad Social
Instituciones europeas e internacionales en Seguridad y Salud en el Trabajo: OIT, OSHA, OMS,
MATEPS: Entidades Colaboradoras de la SS
Accidentes de Trabajo. Concepto, procedimiento y situaciones Enfermedades Profesionales. Concepto y listado
Incapacidad Temporal. Concepto y situación actual. Maternidad.
Invalidez Permanente. Grados. Legislación. Equipos de incapacidades. Prestaciones
Módulo II. Condiciones de Trabajo y Salud (60 horas)
Condiciones de trabajo como determinantes de la salud
Seguridad. Concepto y definición. Métodos de evaluación y prevención. Valoración de Riesgos. Valoración del puesto de trabajo
Higiene industrial. Concepto y definición. Métodos de evaluación y prevención. Contaminantes. Equipos de protección individual.
Toxicología Laboral. Efectos de los agentes químicos en el organismo.
Contaminantes biológicos. Prevención y protección.
Medio ambiente físico: ruido, vibraciones radiaciones. Mediciones y control
Ergonom ía. Concepto y definición. Métodos de evaluación y prevención
Manipulación de cargas. Prevención postural y cinética Fisiología del trabajo
Organización del trabajo. Motivación y satisfacción laboral
Riesgos psíquicos. Concepto y definición. Métodos de evaluación de la carga mental. Prevención del estrés laboral, moobing y burnout
Módulo III. Epidemiología Laboral e Investigación (40 horas)
Bases de datos en Salud Laboral
Sistemas de información en Salud Laboral Epidemiología laboral: Concepto y aplicaciones Medidas de frecuencia y medidas de asociación Tipos de estudios: descriptivos y analíticos Encuestas. Tipos variables. Recogida de información Limitaciones de los estudios. Sesgos. Validez Tipos de análisis estadísticos
Lectura crítica de un estudio epidemiológico en Salud Laboral
Módulo IV. Promoción de la Salud en la Empresa y Vigilancia de la Salud en Patología Laboral (60 horas)
Vacunaciones en la empresa
Programas de prevención del abuso de drogas, alcohol, tabaco, otras Programas de seguimiento de enfermedades crónicas: HTA, diabetes Historia clínica laboral
Exámenes de salud según riesgos específicos Protocolos de vigilancia de la salud
Primeros auxilios. RCP básica. Movilización de enfermos Rehabilitación y readaptación profesional
Módulo V. Planificación y Gestión en Enfermería de Empresa (40 horas)
Planificación y programación sanitaria en Enfermería de Empresa Gestión en los servicios de prevención propios y ajenos Aplicaciones de la informática a la gestión de enfermería Acreditación de centros. Auditorías en prevención de riesgos Modelos de Calidad en Salud Laboral
Derecho laboral. Representación legal de los trabajadores Responsabilidad administrativas, penales y civiles Ley de cohesión y calidad del SNSLey 41/2002 de autonomía del paciente
Módulo VI. Prácticas (50 horas)
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 artículo 28
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 artículo 116

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