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Timestamp: 2020-08-12 14:47:45+00:00

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REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE. n. 347 del O G G E T T O - PDF Download gratuito
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Filomena Rosi
1 REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE n. 347 del O G G E T T O Convenzione con l'università Telematica Pegaso di Napoli per tirocini di formazione ed orientamento curriculari. Proponente: Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali Anno Proposta: 2016 Numero Proposta: 376 1
2 Il Direttore del Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali riferisce: L Università Telematica Pegaso di Napoli ha chiesto il rinnovo della convenzione per tirocini di formazioned orientamento - curricolari di studenti iscritti a Corsi di laurea e a Master di I^ e II^ livello, in scadenza il 28 maggio La normativa che disciplina i tirocini formativi e di orientamento, prevista dall art. 18, comma 1, lettera a) della legge 24 giugno 1997 n. 196 ed aggiornata dall art. 11 della legge 14 settembre 2011 n. 148, stabilisce tra l altro che i tirocini devono realizzarsi sulla base di apposite convenzioni intervenute tra i soggetti promotori delle iniziative di formazione e i datori di lavoro pubblici o privati. Nella materia ed in particolare per quanto rigurda i tirocini curricolari sono intervenuti i chiarimenti di cui alla Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 24 del , nonché le Diposizioni in materia di tirocini contenute nella DGR del Veneto n. 337 del , di attuazione dell art. 41 della L.R. n. 3/2009. A livello aziendale le procedure per lo svolgimento dei tirocini in oggetto sono definite dal Regolamento per le frequenze a fini formativi, approvato con deliberazione n. 504 del e successive modifiche ed integrazioni. Considerato che diversi servizi aziendali hanno consolidato nel tempo la collaborazione con l Università Pegaso, in particolare per le funzioni di tutor di tirocinanti dipendenti di questa Azienda iscritti a Master per le Professioni Sanitarie, si propone la stipula della convenzione il cui contenuto è riportato nel testo allegato quale parte integrate della presente deliberazione. Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia. I Direttori Amministrativo e Sanitario e dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza. Sulla base di quanto sopra IL DIRETTORE GENERALE DELIBERA 1. di rinnovare la convenzione con l Università Telematica Pegaso di Napoli per tirocini di formazione ed orientamento - curricolari, nel testo allegato quale parte integrante del presente atto; 2. di incaricare il Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali - Ufficio per le Convenzioni con gli Enti formativi - di predisporre gli atti necessari per l attuazione della presente deliberazione; 2
3 3. di prendere atto che il presente provvedimento non comporta spesa a carico del bilancio dell Azienda; 4. di prescrivere che il presente atto venga pubblicato all Albo on-line dell Azienda. ***** 3
5 CONVENZIONE QUADRO DI TIROCINIO DI FORMAZIONE E ORIENTAMENTO TRA L Università Telematica Pegaso nel seguito denominata Università codice fiscale n , con sede legale in Napoli alla Piazza Trieste e Trento 48, rappresentata dal Presidente del Consiglio di Amministrazione Dottore Danilo Iervolino, nato a Napoli ( NA ) il 02/04/1978 E L Azienda ULSS n. 6 Vicenza, con sede legale in Viale Rodolfi n 37, Vicenza (VI); C.F./P.IVA: rappresentata dal Direttore Generale, Dott. Giovanni Pavesi, nato a Verona, il 10/07/1961. PREMESSO - che il sistema educativo ed il sistema produttivo convengono sulla necessità di sviluppare adeguate forme di raccordo tra il mondo della formazione e il mondo del lavoro, al fine di migliorare la qualità dei processi formativi e di favorire la diffusione della cultura d impresa; - che, al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi, i soggetti sopra richiamati possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in enti a beneficio di coloro che abbiano già assolto l obbligo scolastico; SI CONVIENE QUANTO SEGUE Art. 1 Costituiscono oggetto della presente Convenzione le condizioni e le norme di regolamentazione del tirocinio che sarà svolto da studenti universitari, compresi coloro che frequentano corsi di master di I e II livello o di perfezionamento, dell Università Telematica Pegaso che si impegna ad accogliere gli studenti in tirocinio compatibilmente con le esigenze organizzative delle unità operative richieste quali sedi di tirocinio. Art. 2 Il tirocinio, che si configura come integrazione e completamento del percorso formativo, dovrà perseguire obiettivi didattici, di orientamento e di acquisizione di conoscenze del mondo produttivo anche al fine di agevolare le scelte professionali. Art. 3 Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell art. 18, comma 1, lettera d), della legge n. 196/97 non costituisce rapporto di lavoro. Durante lo svolgimento del tirocinio l attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutore designato dall Università in veste di responsabile didattico-organizzativo e da un tutore aziendale, indicato dal soggetto ospitante. Ciascun tirocinante inserito nell ente ospitante in base alla presente Convenzione concorda con il tutor accademico un progetto formativo e di orientamento: il nominativo del tirocinante; i nominativi del tutore e del responsabile aziendale; obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l indicazione dei tempi di presenza in azienda; le strutture aziendali (Divisioni Laboratori Servizi ecc.) ) presso cui si svolge il tirocinio; 5
6 Art. 4 I contenuti, i tempi, il calendario e le modalità di realizzazione del tirocinio formativo e di orientamento sono contenuti nel Progetto formativo. Nel Progetto è indicato il nominativo del tirocinante e del tutor dell Azienda incaricato di seguire il corretto e proficuo sviluppo del Progetto certificando le presenze del tirocinante alle attività di tirocinio mediante un apposito registro Report ore di Tirocinio e mediante il modulo Certificazione di Tirocinio, che saranno resi disponibili al corsista in piattaforma. Art. 5 L Università si impegna a garantire che il tirocinante, dipendente dell Ente presso il quale svolge il tirocinio non in orario di lavoro, usufruisca di un assicurazione che copra tutti i rischi che possono derivargli dal partecipare, in qualità di tirocinante, all attività dell Azienda ospitante (assicurazione INAIL contro gli infortuni sul lavoro, nonché per la responsabilità civile verso terzi presso idonea compagnia assicuratrice). Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori dell azienda e rientranti nel progetto formativo e di orientamento. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, l Azienda si impegna a segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli Istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore) ed all Università. Gli estremi identificativi delle assicurazioni predette sono specificatamente comunicate all Ente / Azienda ospitante con separata comunicazione. L Università si impegna a far sottoscrivere al tirocinante, all interno del Progetto, una dichiarazione con la quale lo stesso si assume l impegno di: Svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; Seguire le indicazioni dei tutori e dei responsabili aziendali; Rispettare i regolamenti disciplinari, le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sul lavoro vigenti nell Azienda ospitante; Mantenere l obbligo della segretezza durante e dopo il tirocinio per quanto attiene a prodotti, processi produttivi e ad ogni altra attività o caratteristica dell Azienda ospitante di cui venga a conoscenza durante il tirocinio; Richiedere verifica ed autorizzazione per eventuali elaborati o relazioni verso terzi; Redigere una relazione sull attività svolta. Art. 6 L Azienda ospitante si impegna: A rispettare e a far rispettare il Progetto di tirocinio concordato in tutti gli aspetti (finalità, contenuti, tempi e modalità); A trasmettere all Università, per ogni tirocinante, la valutazione finale sullo svolgimento del Progetto e il raggiungimento degli obiettivi; A segnalare tempestivamente all Università qualsiasi incidente possa accadere al tirocinante nonché ogni sua eventuale assenza o interruzione. Al termine del tirocinio l Azienda rilascia al tirocinante un attestazione relativa allo svolgimento del tirocinio. Nel caso di tirocini svolti da studenti, con valore sostitutivo di un esame, l Ente / Azienda compila la scheda di valutazione del tirocinio fornita dall Università. Art. 7 La realizzazione del tirocinio non comporta per l Azienda e per l Università alcun onere finanziario, né obblighi di altra natura, salvo quelli assunti con la presente Convenzione. 6
7 Art. 8 La presente Convenzione decorre dal 29 maggio 2016 ed ha la durata di anni 3, salvo disdetta di una delle parti. La parte che intende recedere deve darne comunicazione mediante lettera raccomandata entro tre mesi dalla scadenza. Art. 9 Per tutto quanto non previsto dalla presente Convenzione le parti fanno riferimento all art. 18, legge 24 giugno 1997, n. 196 e al D.M. 25 marzo 1998, n La presente convenzione viene sottoscritta con firma digitale ai sensi dell art. 15, comma 2-bis della legge7 agosto 1990, n Azienda Ulss n. 6 Vicenza IL DIRETORE GENERALE Giovanni Pavesi Università telematica Pegaso Il Presidente del CdA Dott. Danilo Iervolino 7

References: art. 18
 art. 11
 art. 41
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 art. 18
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9
 art. 18
 art. 15