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Timestamp: 2019-10-14 09:48:12+00:00

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﻿ DECRETO 2732 DE 2000
DECRETO 2732 DE 27 DE DICIEMBRE DE 2000
CONTENIDO:CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. SE FIJAN LAS ESCALAS DE REMUNERACIÓN CORRESPONDIENTES A LAS CATEGORÍAS DE EMPLEOS. PAGO RETROACTIVO DE CONFORMIDAD CON LA SENTENCIA C-1433 DE 2000 DE LA CORTE CONSTITUCIONAL.
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:1159 DE ENERO 30 DE 2001, PG.73
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 1494 DE 2001 ARTÍCULO 19 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
DECRETO 2732 DE 2000
“Por el cual se fijan las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Contraloría General de la República y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.
(Nota: Derogado por el Decreto 1494 de 2001 artículo 19 del Departamento Administrativo de la Función Pública).
ART. 1º—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2000 y hasta la fecha de incorporación a la planta de personal de que trata el Decreto 271 de febrero 22 de 2000, fíjanse las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos de la Contraloría General de la República.
27 4,312,285
26 3,633,494
25 3,274,494
24 3,067,799
23 2,632,651
22 2,151,439
21 1,764,750
20 1,519,027
19 1,364,252
18 1,238,597
17 2,477,334
16 1,978,651
15 1,894,931
14 1,776,498
13 1,466,569
12 1,314,856
11 1,132,089
10 1,055,941
09 931,984
08 845,247
07 806,936
06 739,938
05 701,533
04 616,411
03 566,062
02 449,912
01 367,523
ART. 2º—A partir de la entrada en vigencia del Decreto 271 del 22 de febrero de 2000, las asignaciones básicas mensuales de los empleos de la Contraloría General de la República, serán las siguientes:
01 3.151.284 2.512.290 2.031.678 1.201.530 861.733 487.904
02 3.276.336 3.167.670 2.097.216 1.533.590 566.062
03 3.686.502 2.512.290 2.020.755 701.533
04 4.055.705 2.075.370 739.938
05 845.247
06 1.190.607
ART. 3º—Contralor General de la República. A partir del 1º de enero de 2000, la remuneración mensual del Contralor General de la República será de cinco millones ochocientos setenta mil noventa y ocho pesos ($ 5.870.098) m/cte., distribuidos así:
Asignación básica: $ 2.113.235
Gastos de representación: $ 3.756.863
La prima especial de servicios, sin carácter salarial, a que se refiere el artículo 15 de la Ley 4ª de 1992, es aquella que sumada a los demás ingresos laborales, iguales a los percibidos en su totalidad por los miembros del Congreso, sin que en ningún caso los supere. Esta reemplaza en su totalidad y deja sin efecto cualquier otra prima, con excepción de la prima de navidad.
ART. 4º—Vicecontralor. A partir del 1º de enero de 2000 y hasta la entrada en vigencia el Decreto 271 del 22 de febrero de 2000, de la asignación básica mensual que devengue el vicecontralor grado 27, el cincuenta por ciento (50%) corresponde a gastos de representación. Además, tendrá derecho a percibir una prima de alta gestión equivalente a un millón seiscientos treinta y cuatro mil ciento veintinueve pesos ($ 1.634.129) m/cte. y una prima técnica equivalente a la suma de dos millones cuarenta y dos mil seiscientos sesenta y dos pesos ($ 2.042.662) m/cte.
PAR.—A partir de la entrada en vigencia del Decreto 271 del 22 de febrero de 2000, el vicecontralor tendrá derecho a percibir una remuneración mensual de cuatro millones trescientos doce mil doscientos ochenta y cinco pesos m/cte. ($ 4.312.285), de los cuales el 50% corresponde a gastos de representación. Además, tendrá derecho a percibir una prima de alta gestión equivalente a un millón seiscientos treinta y cuatro mil ciento veintinueve pesos m/cte. ($ 1.634.129) y una prima técnica equivalente a la suma de dos millones cuarenta y dos mil seiscientos sesenta y dos pesos m/cte. ($ 2.042.662).
ART. 5º—Prima de alta gestión. Tendrán derecho a percibir mensualmente una prima de alta gestión, a partir del 1º de enero de 2000 y hasta la entrada en vigencia el Decreto 271 del 22 de febrero de 2000:
a) Secretario general y secretario administrativo $ 860.566
b) Secretario privado y asesores grado 24 $ 581.269
c) Cargos nivel directivo- asesor grado 25 20% de la asignación básica mensual
PAR.—A partir de la entrada en vigencia del Decreto 271 del 22 de febrero de 2000, los siguientes empleos podrán percibir mensualmente una prima de alta gestión equivalente al 20% de la asignación básica mensual:
ART. 6º—Prima técnica. El Contralor General de la República podrá asignar prima técnica a los empleados de los niveles directivo, asesor y ejecutivo, conforme a lo previsto en el Decreto 1384 del 5 de agosto de 1996.
PAR. 1º—El Contralor General de la República podrá reconocer el derecho a devengar prima técnica sin sujeción a los requisitos establecidos, a los funcionarios que a la fecha de expedición del Decreto 119 de 1988 se encontraban desempeñando alguno de los cargos a que se refiere el presente artículo, siempre y cuando en tal fecha tuvieren una antigüedad mínima de quince (15) años de servicio en la entidad.
PAR. 2º—A partir de la entrada en vigencia del Decreto 271 del 22 de febrero de 2000, los siguientes empleos tendrán derecho a percibir mensualmente una prima técnica automática equivalente al 50% de la asignación básica mensual, la cual no constituye factor salarial para ningún efecto legal.
• Director gerente
ART. 9º—Subsidio de alimentación. A partir del 1º de enero de 2000, los empleados de la Contraloría General de la República que tengan una asignación básica mensual no superior a seiscientos noventa y un mil novecientos cincuenta y seis pesos ($ 691.956) m/cte., tendrán derecho al pago de subsidio de alimentación por la suma de veintitres mil cuatrocientos treinta y un pesos ($ 23.431) m/cte.
ART. 10.—Viáticos. Para determinar el valor de los viáticos se tendrá en cuenta la remuneración mensual y los gastos de representación que devengue el empleado.
a) El empleado deberá estar desempeñando un cargo del nivel administrativo u operativo.
c) Para los empleados públicos que desempeñen el cargo de conductor tendrán derecho al pago hasta de ochenta (80) horas extras mensuales.
ART. 13.—Hora-cátedra. El valor de la hora-cátedra para las personas que cumplan funciones docentes en el Centro de Estudios Especializados de Control Fiscal de la Contraloría General de la República, será de catorce mil trescientos cincuenta y ocho pesos ($ 14.358) m/cte.
PAR.—Los empleados de la Contraloría General de la República que además de las funciones propias de su cargo, ejerzan la docencia en el Centro de Estudios Especializados de Control Fiscal, solamente podrán ser remunerados por este concepto hasta por veinte (20) horas-mes, siempre que la docencia se efectúe por fuera del horario normal de trabajo.
ART. 14.—Remuneración adicional. Los empleados al servicio de la Contraloría General de la República que laboren ordinariamente en los departamentos creados por el artículo 309 de la Constitución Política tendrán derecho a una remuneración adicional equivalente al ocho por ciento (8%) de la asignación básica mensual que les corresponda y se percibirá por cada mes completo de servicio.
ART. 16.—Liquidación de pensiones. Las pensiones de los empleados de la Contraloría General de la República se liquidarán sobre los mismos factores que constituyen el ingreso base de cotización los factores establecidos por el Decreto 691 de 1994 modificado por el artículo 1º del Decreto 1158 de 1994, dentro de los límites dispuestos por el artículo 2º del Decreto 314 de 1994.
Los funcionarios que actualmente se rijan por la Ley 100 de 1993, así como los que ingresen a la Contraloría General de la República con posterioridad a la publicación del presente decreto, les será aplicable la precitada Ley 100 de 1993.
ART. 20.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga en especial el Decreto 65 de 1999, el Decreto 270 de 2000 y demás disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2000.

References: ARTÍCULO 19
 artículo 19
 artículo 15
 artículo 309
 artículo 1
 artículo 2