Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=5%20AZR%20621/16
Timestamp: 2019-03-21 06:29:50+00:00

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BAG, 11.10.2017 - 5 AZR 621/16 - dejure.org
§ 362 Abs. 1 BGB, § 1 Abs. 2 Satz 1 MiLoG, § 3 MiLoG, § 305 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 BGB, § 366 Abs. 1 BGB, § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB, §§ 291, 288 Abs. 1 Satz 2 BGB, § 261 Abs. 2 ZPO, § 91 Abs. 1 ZPO
§ 362 Abs 1 BGB, § 1 Abs 2 S 1 MiLoG, § 3 MiLoG
Synallagmatisches Verhältnis zwischen Arbeitsleistung und Entgelt als Gegenleistung beim gesetzlichen Mindestlohn; Ermittlung des Differenzanspruchs zwischen gezahlter Vergütung und gesetzlichem Mindestlohn
Erfüllung des Anspruchs auf den gesetzlichen Mindestlohn durch Sonderzahlungen
Zur Frage der Anrechenbarkeit einer Sonderzahlung auf die dem Mindestlohn entsprechende Arbeitsvergütung
Gesetzlicher Mindestlohn; Anwesenheitsprämie
Synallagmatisches Verhältnis zwischen Arbeitsleistung und Entgelt als Gegenleistung beim gesetzlichen Mindestlohn
Anwesenheitsprämie und Mindestlohn
DGB Rechtsschutz erstreitet Anwesenheitsprämie neben Mindestlohn vor dem Bundesarbeitsgericht
Kurznachricht zu "Mindestlohnwirksamkeit einer Anwesenheitsprämie - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 11.10.2017" von RA Dr. Martin Kock, original erschienen in: NJW 2018, 1707 - 1709.
ArbG Bremen-Bremerhaven, 05.11.2015 - 9 Ca 9117/15
NJW 2018, 1707
NZA 2017, 1598
BB 2017, 2996
Urlaubsansprüche bei Auflösungsantrag des Arbeitnehmers im …
Der Zinsanspruch des Klägers besteht ab dem Tag danach (vgl. BAG 11. Oktober 2017 - 5 AZR 621/16 - Rn. 33;… 16. Mai 2017 - 9 AZR 377/16 - Rn. 40) .
Anforderungen an die Festlegung des Zinsbeginns in einem Adhäsionsverfahren
Der Angeklagte hat Anspruch auf Prozesszinsen aus dem von ihm anerkannten Schmerzensgeldbetrag in Höhe von 4.000 EUR gemäß § 404 Abs. 2 StPO, § 291 Satz 1 BGB, § 187 Abs. 1 BGB analog erst ab dem auf den Eintritt der Rechtshängigkeit des Zahlungsanspruchs folgenden Tag (vgl. Senat, Beschluss vom 2. Dezember 2015 - 4 StR 411/15; BGH, Beschlüsse vom 19. Juli 2018 - 5 StR 277/18 und vom 20. März 2018 - 5 StR 52/18; Beschlüsse vom 17. Oktober 2018 - 2 StR 357/18 und 2 StR 259/18; Folgetagslösung; siehe auch BGH, Urteil vom 10. Oktober 2017 - XI ZR 555/16; Urteil vom 24. Januar 1990 - VIII ZR 296/88, NJW-RR 1990, 518, 519; BAG, Urteil vom 11. Oktober 2017 - 5 AZR 621/16, NJW 2018, 1707, 1709).
ab dem 13. Juli 2016 (st. Rspr., vgl. zuletzt BAG 11. Oktober 2017 - 5 AZR 621/16 - Rn. 33) .
b) Weil der Mindestlohn nach § 1 Abs. 2 Satz 1 MiLoG "je Zeitstunde" festgesetzt ist und das Gesetz den Anspruch nicht von der zeitlichen Lage der Arbeit oder den mit der Arbeitsleistung verbundenen Umständen oder Erfolgen abhängig macht, sind mindestlohnwirksam alle im arbeitsvertraglichen Austauschverhältnis erbrachten Entgeltzahlungen mit Ausnahme der Zahlungen, die der Arbeitgeber ohne Rücksicht auf eine tatsächliche Arbeitsleistung des Arbeitnehmers erbringt oder die auf einer besonderen gesetzlichen Zweckbestimmung beruhen (st. Rspr., zuletzt BAG 20. September 2017 - 10 AZR 171/16 - Rn. 13; 11. Oktober 2017 - 5 AZR 621/16 - Rn. 19 mwN; zum Streitstand zwischen "Entgelttheorie" und "Normalleistungstheorie" im Schrifttum vgl. nur Riechert/Nimmerjahn MiLoG 2. Aufl. § 1 Rn. 106 ff.; MüKoBGB/Müller-Glöge 7. Aufl. § 1 MiLoG Rn. 22 f., jeweils mwN) .
Die Prämie soll einen finanziellen Anreiz geben, auch bei (geringfügigen) gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu arbeiten und sich nicht krankschreiben zu lassen (zu einer "Anwesenheitsprämie" vgl. BAG 11. Oktober 2017 - 5 AZR 621/16 - Rn. 20; im Ergebnis ebenso Riechert/Nimmerjahn MiLoG 2. Aufl. § 1 Rn. 156) .
Einsatzzeit des Leiharbeitnehmers im Kundenbetrieb im Sinne des Tarifvertrages …
Die Pflicht zur Verzinsung beginnt bei Prozesszinsen nach §§ 291, 288 Abs. 1 Satz 2, § 187 Abs. 1 BGB mit dem Folgetag der Rechtshängigkeit (st. Rspr. zuletzt 11. Oktober 2017 - 5 AZR 621/16 - Rn. 33) .

References: § 362
 § 1
 § 3
 § 305
 § 366
 § 307
 § 261
 § 91

§ 362
 § 1
 § 3
 § 404
 § 291
 § 187
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 187