Source: https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-109893.html
Timestamp: 2020-07-03 23:37:22+00:00

Document:
ORD. N°3942 - DT - Normativa 3.0
Aplicabilidad de la Ley Nº20.823 al personal dependiente de Enjoy Santiago, Casino Rinconada S.A.
trabajadores comercio, aplicación beneficios ley n°20.823 trabajadores casinos juego,
K12920(2845)2015
ORD. N°3942/
MAT.: Trabajadores del Comercio; Aplicación de los beneficios de la ley N°20.823 a los trabajadores de Casinos de Juego;
RORD.: Aplicabilidad de la Ley Nº20.823 al personal dependiente de Enjoy Santiago, Casino Rinconada S.A.
ANT.: 1) Instrucciones de Jefa de Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho, de 22.07.2016.
2) Instrucciones Jefatura Departamento Jurídico, de 10.12.2015, 20.01.2016.
3) Presentación del señor Alexis Lobos, Presidente de Sindicato Operaciones Integrales Chacabuco S.A., de Enjoy Santiago, de 23.10.2015.
A :SEÑOR ALEXIS LOBOS
alexislobosb@gmail.com
Por la presentación del antecedente 3), Ud. consulta sobre la aplicabilidad de la Ley Nº20.823, al personal dependiente de Enjoy Santiago, empresa del giro casino de juegos, cuerpo legal que modifica el sistema de remuneraciones y de descanso de los trabajadores del comercio y de servicios que atiendan directamente al público y cuya jornada de trabajo comprenda los días domingos y festivos, dando una nueva redacción al inciso 2º del artículo 38 del Código del Trabajo, y agregando a éste un artículo 38 bis.
En síntesis, y en este orden, la organización recurrente consulta si las y los dependientes de Enjoy Santiago se verían favorecidos con siete domingos adicionales de descanso semanal durante cada año de vigencia del contrato de trabajo, y con el 30% de recargo de las horas ordinarias trabajadas en domingo, calculado sobre el sueldo convenido, derechos regulados por las referidas disposiciones del Código del Trabajo, incorporadas al mismo por la Ley Nº20.823.
Conforme a los preceptos legales transcritos, resulta posible dejar establecido que la reforma legal en análisis tiene por efecto fijar un sistema de remuneraciones y de descansos especial para aquellos dependientes que, comprendidos en el Nº 7 del artículo 38 del Código del Trabajo, ejecutan sus labores en día domingo.
Cabe recordar que por regla general y conforme al inciso 1 ° del artículo 35 del Código del Trabajo, los trabajadores gozan de un descanso semanal que recae en los días domingo y festivos, sin perjuicio que el artículo 38 del mismo cuerpo legal contemple excepciones al descanso dominical, enunciadas y detalladas en su inciso 1º, números 1 al 8.
Ahora bien, se infiere del tenor literal de la Ley Nº20.823, que los beneficios en que incide la consulta son aplicables específicamente al personal dependiente de las empresas exceptuadas del descanso dominical incluidas en el Nº7 del inciso 1º del artículo 38, encontrándose a la fecha, en este numerando, el personal dependiente de las empresas que se desempeñan en el giro "casinos", conforme a lo dictaminado por el Ordinario Nº1889/034, de 08.04.2016, de esta Dirección.
En efecto, plantea el citado pronunciamiento que, "en los casi 100 años de evolución del sistema de excepcionalidad al descanso en domingo, actividades que originalmente fueron comprendidas como de relevancia social, hoy pueden calificarse como propias del comercio, en razón de la percepción social que de ellas se ha ido alcanzando", lo que explica que las actividades propia de los "casinos de juegos", esta Dirección, recientemente, las haya incorporado e incluido entre las descritas en el Nº7 del inciso 1º del artículo 38 del Código del Trabajo.
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y jurisprudencia administrativa invocada, cúmpleme manifestar a Ud. que los derechos contemplados por la Ley Nº 20.823 e incluidos actualmente en el Código del Trabajo, le asisten al personal dependiente de Operaciones Integrales Chacabuco S.A., Enjoy Santiago, que se desempeña en la empresa Casino Rinconada S.A.
Concordancias directas:dictamen 1889/34 de 08.04.2016

References: artículo 38
 artículo 38
 artículo 38
 artículo 35
 artículo 38
 artículo 38
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