Source: http://sanchezyjaraabogados.cl/
Timestamp: 2019-09-15 13:53:11+00:00

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CONSULTE CAUSA
Ser altamente reconocidos a nivel regional y nacional por la entrega de una cobertura global a necesidades legales y servicios profesionales en materias jurídicas, capacitaciones, auditoría y consultoría a empresas y personas naturales.
Promover el éxito de nuestros clientes, mediante la entrega de una cobertura global en servicios legales y servicios profesionales en materias jurídicas de auditoría, consultoría y capacitaciones, proporcionando soluciones efectivas y de excelencia con estricto apego a la seguridad, responsabilidad y compromiso, de acuerdo a las necesidades e intereses de nuestros clientes.
A. HONESTIDAD Transparencia en nuestras asesorías, dando a conocer las reales posibilidades de obtener un resultado Positivo a nuestros clientes.
C. COMPROMISO Profesionales conscientes de la importancia del cumplimento en el desarrollo de nuestro trabajo dentro de los plazos que se han estipulado. Dicho trabajo es asumido con profesionalismo, responsabilidad y lealtad, poniendo el mayor esfuerzo para lograr entregar soluciones con un alto estándar de calidad que satisfaga y supere las expectativas de nuestros clientes.
B.CONFIANZA Garantizamos el conocimiento y la expertiz en el desarrollo de nuestro trabajo con el real compromiso de obtener soluciones efectivas y reales.
D. EMPATÍA Capacidad de comprender, escuchar y ayudar a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones y en la entrega de nuestras asesorías, dando una colaboración cercana.
E. EFICACIA Somos altamente exitosos en la resolución de nuestros casos, proporcionando soluciones efectivas a nuestros clientes.
Equipo de profesionales que ofrecemos un trabajo de excelencia, otorgando una prestación de servicios cercana y personalizada, con estricto apego a la confianza, responsabilidad y compromiso, basada en un amplio conocimiento del derecho adquirido en diversas actividades del ámbito académico. Todo ello con la finalidad de obtener el mejor y más oportuno servicio legal, ofreciendo soluciones efectivas, y de excelencia de acuerdo a los intereses de nuestros clientes.
Negociación y redacción de contratos en general.
Sucesiones y particiones.
Acciones de dominio.
Demandas y defensas en juicios ejecutivos y de cobranza.
Autorizaciones para enajenar.
Divorcios y compensación económica.
Procedimiento por violencia intrafamiliar.
Subdivisiones prediales (urbanos y rústicos).
Regularización de inmuebles ante el Ministerio de Bienes Nacionales.
Constitución de corporaciones y fundaciones.
Constitución de entidades religiosas de derecho público.
Redacción de escrituras públicas.
Querellas por infracciones a la ley de tránsito.
Demandas de indemnización de perjuicios por daños en accidentes de tránsito.
Defensas por infracción a la ley de bosques.
Juicios por despidos injustificados, indebidos e improcedentes.
Auto-despidos.
Recursos de Protección de Garantías Constitucionales
Defensas en juicios.
Asesoría Jurídica en General a Empresas y Personas
Católica de la Santísima
Cecilia Lorena Jara Erices
- Compra venta entre cónyuges
- Divorcio por culpa
- Despido en forma verbal
- Despido por necesidad de la empresa
- Demanda por choque
- Alza del plan de isapre
- Alza injustificada del GES de la isapre
- Demanda por estafa
- Delito de giro doloso de cheques
- Robo o pérdida de un cheque
- Multa por sumario sanitario
- Mi empleador no paga el seguro de cesantía
Compra venta entre cónyuges
Por tanto, debe tener mucha precaución con este artículo dado que según establece adolece de nulidad absoluta la compraventa celebrada entre cónyuges, salvo que se encuentren separados judicialmente.
Hay que señalar que la compraventa entre cónyuges no separados judicialmente es siempre nula sea cual sea el régimen matrimonial (Sociedad Conyugal, Separación de Bienes, Participación en los gananciales). Tampoco sería aceptable la promesa de compraventa que tenga un objeto o causa ilícita; como aquel en que se promete una compraventa entre cónyuges no separados judicialmente.
En caso de infidelidades es perfectamente posible conseguir el divorcio. Para lograr esto debemos tener en cuenta que no existe propiamente tal un " divorcio por infidelidad ". Lo que se aplica en estos casos es el llamado divorcio culposo o también llamado divorcio sanción, es aquél que ha sido declarado porque uno de los cónyuges, con su actuar, ha incurrido en una falta imputable, que constituye una violación grave de los deberes y obligaciones que impone el matrimonio, o de los deberes y obligaciones para con los hijos; esta falta imputable debe hacer intolerable la vida en común. Este tipo de divorcio se establece en el artículo 54 de la Ley de Matrimonio Civil, el cual dispone que: el divorcio podrá ser demandado por uno de los cónyuges, por falta imputable al otro, siempre que constituya una violación grave a los deberes y obligaciones que les impone el matrimonio, o de los deberes y obligaciones para con los hijos, que torne intolerable la vida en común.
¿Qué hacer si me chocaron? ¿Qué hacer en caso de un accidente de tránsito? ¿Qué hago si me citan al Juzgado de Policía Local? ¿Qué hago si me demandan por un choque? ¿Puedo interponer una demanda en caso de un choque? ¿Puedo obtener la reparación del daño causado?
Si has tenido la mala fortuna de estar involucrado en un choque o bien has participado de una colisión de la cual has sufrido daños materiales o bien, tú los has provocado, te brindamos nuestra completa asesoría.
1. Llama a Carabineros para que acudan al lugar o espera a que lleguen. Debes hacerlo, es fundamental. No importa que te digan que te pagarán todo los daños. Llama a carabineros, es muy importante!
8. Comuníquese con un abogado.
¿Te ha llegado a la casa una carta de la Isapre a la que perteneces en la que te señalan que te subirán el plan de salud que tienes contratado sin siquiera preguntarte?. Esto constituye un acto arbitrario e ilegal que priva, perturba y amenaza el ejercicio de los derechos y garantías que la Constitución nos asegura. ¿Qué hay que hacer? Interponer un recurso de protección.
Nosotros te brindamos una asesoría totalmente gratuita en la tramitación de recurso de protección por alza del plan de isapre. ¿Qué ganamos nosotros?,
Casi el 100% de los casos son ganados por los afiliados. Al tramitar el recurso de protección el tribunal emitirá un fallo ordenando a la isapre detener el alza del plan y tu ahorras mucho dinero en el transcurso de tu vida. Además el fallo condenará en las costas del juicio a la isapre, será la isapre la que pague nuestros honorarios. En el improbable caso que perdamos, no pagarás nada y habremos trabajado de forma gratuita.
Por medio del recurso de protección (sin costo alguno para usted) puede dejar sin efecto el alza del plan de isapre hasta el próximo año, lo cual representará un ahorro de muchos millones de pesos a lo largo de su vida. Lo mejor es que usted no pagará ni un solo peso por que lo representemos.
1.- Que guarde la carta de su Isapre que le informa el alza y se contacte de inmediato con nosotros.
Como lo señalamos, prestamos asesoría de forma gratuita en la tramitación de recursos de protección que buscan evitar el alza del plan de isapre. Únicamente cobramos si ganamos, y es la isapre la que deberá cubrir nuestros honorarios, te aseguramos que no pagarás nada y además podrás evitar el alza en tu plan.
Alza injustificada del GES de la isapre
Usted puede reclamar judicialmente por el alza GES de las ISAPRES y evitar el alza injustificada del Ges.
Nuestro equipo brinda una completa asesoría en la tramitación de su recurso de protección de forma de evitar el alza del GES de las Isapres. Al tramitar el recurso de protección el tribunal emitirá un fallo ordenando a la isapre detener el alza y usted ahorrará mucho dinero en el transcurso de su vida. Además el fallo condenará en las costas del juicio a la isapre, será la isapre la que pague nuestros honorarios. En el improbable caso que perdamos, no pagarás nada y habremos trabajado de forma gratuita.
Por medio del recurso de protección (sin costo alguno para usted) puede dejar sin efecto el alza de GES-AUGE de la isapre.
Evite el Alza unilateral del precio GES/AUGE en ISAPRE. Ante la notificación que efectúe su Isapre, prestaremos asesoría jurídica de manera gratuita para los cotizantes.
Aún queda plazo para presentar el recurso de protección y evitar el alza, siempre que usted tenga la carta de correos o el correo electrónico del alza.
Si no tiene la carta consulte con su empleador para que le facilite la comunicación que a este debió llegarle respecto al alza.
Prestamos asesoría legal en delitos económicos, concretamente ante estafas y otras defraudaciones, de forma de perseguir penal y civilmente al responsable de tal ilícito y lograr se le sancione con las máximas penas que establece la legislación.
La sanción por cometer el delito de Giro Doloso de Cheques, va depender del monto del cheque. Las penas se asemejan a las del delito de estafa, y están contempladas en el artículo 467 del Código Penal que establece que será penado: A) Con presidio menor en sus grados medio a máximo (541 días a 5 años) y multa de once a quince unidades tributarias mensuales, si la defraudación excediera de cuarenta unidades tributarias mensuales. B) Con presidio menor en su grado medio (541 días a 3 años) y multa de seis a diez unidades tributarias mensuales, si la defraudación excediere de cuatro unidades tributarias mensuales y no pasare de cuarenta unidades tributarias mensuales. C) Con presidio menor en su grado mínimo (61 días a 540 días) y multa de cinco unidades tributarias mensuales, si la defraudación excediere de una unidad tributaria mensual y no pasare de cuatro unidades tributarias mensuales. En el caso del delito de Giro Doloso de Cheques cuyo monto sea inferior a una unidad tributaria mensual, igualmente se aplicaran las penas del número tres del artículo 467 del Código Penal. En el caso que el valor del cheque sea superior a cuatrocientas unidades tributarias mensuales las penas que se aplicarán por el delito de Giro Doloso de Cheques serán las de presidio menor en su grado mínimo, es decir de tres años y un día a cinco años.
Robo o pérdida de un cheque
En caso que de que sea víctima de un hurto, robo o extravío de cheque, debe cumplir ciertas obligaciones necesarias para no ser responsable del delito de Giro Doloso de Cheques. Es muy importante que cumpla con aquellas dado que posteriormente aquel que robo, se encontró o hurto el cheque puede intentar acciones judiciales de cobro o incluso puede venderlo a alguna empresa de factoring y pueden iniciar un procedimiento en contra suya, que le puede traer graves implicancias si usted no toma los resguardos a tiempo. Todo esto atendido que la ley le exige que usted ante la pérdida, hurto, robo de un cheque realice lo siguiente:
Ante una pérdida, hurto, robo de un cheque estas obligado según el artículo 29 de la ley sobre Cuentas Corrientes Bancarias y Cheques a: a) Dar aviso del hecho al banco correspondiente, el cual suspenderá el pago del cheque por diez días. b) Publicar el aviso del hecho, durante tres días, en un diario de la localidad y conservar toda la documentación relacionada, incluyendo recortes de las publicaciones. c) Pedir a la persona que giró el cheque, la anulación del cheque extraviado y el otorgamiento de otro nuevo en su favor, en el mismo plazo de diez días. d) Interponer la respectiva denuncia en carabineros e) En subsidio, pedirá al juez que prohíba al banco el pago del cheque extraviado.
El delito de Apropiación Indebida se sanciona en consideración a la cuantía de la Apropiación. Si la Apropiación excediere de 400 unidades tributarias mensuales, la penalidad va de 3 años y un día a 5 años y multa de 21 a 30 UTM.
Multa por sumario sanitario
El sumario sanitario es un procedimiento administrativo por el cual la Autoridad Sanitaria, SEREMI DE SALUD, haciendo uso de su facultad – potestad fiscalizadora, investiga y constata hechos que puedan configurar infracción a la normativa sanitaria, representada por el Código Sanitario, Reglamentos, Decretos y Resoluciones que lo complementan; sancionándolos a través de una resolución denominada sentencia, mediante la cual se aplica la sanción sanitaria que corresponda, en contra de aquellas personas naturales o jurídicas que resulten responsables de ello o, en caso de no acreditarse la infracción o la responsabilidad de quién participó en ellos, se las sobresea o se las absuelva.
Prestamos asesoría ante un sumario sanitario y en el caso que se haya dictado una sentencia condenatoria lo asesoramos al interponer la correspondiente reposición a dicha resolución (apelar a la misma). Esto dado que se puede recurrir judicialmente en contra de la sentencia condenatoria (que por ejemplo ordene aplicar una multa) en conformidad al derecho establecido en los artículos171 y 170 del Código Sanitario. Sin perjuicio del derecho de solicitar reposición de la resolución dentro del 5 día desde que se notifica la sentencia según el derecho establecido en el artículo 59 de la ley 19.880.
Mi empleador no paga el seguro de cesantía
Si su empleador no ha cumplido con realizar el pago de sus cotizaciones que por Seguro de Cesantía le corresponden, usted tiene varias opciones:
1.- Si el trabajador está con contrato de trabajo vigente, debe acercarse a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), para que la administradora inicie las acciones de cobranza hacia el empleador moroso. Las Administradoras estarán obligadas a seguir las acciones tendientes al cobro de las cotizaciones adeudadas y sus reajustes e intereses, aun cuando el afiliado se hubiere cambiado de ella. La Administradora, a la cual el afiliado hubiere traspasado sus fondos podrá intervenir en el juicio en calidad de coadyuvante.
2.- Además de lo anterior usted puede acudir a la Oficina de la Dirección del Trabajo más cercana a su domicilio y solicitar una fiscalización de esta irregularidad a la respectiva Inspección.
3.- Finalmente usted podría decidir autodespedirse, iniciando para ello y con ayuda de un abogado, un juicio. En este juicio usted demandará autodespido (o despido indirecto), en virtud del Derecho establecido en el artículo 160 Nº7, es decir, el incumplimiento grave a las obligaciones contractuales por parte del empleador, solicitando que se le paguen las indemnizaciones pertinentes por tal situación. En ocasiones y cuando hay años de servicio conviene evaluar esta opción con su abogado.
San Martín 539, Of 10 - 11,
+569 87562797
+569 55294373
legalestudioyasociados@gmail.com
San Martín 539, Of. 10 - 11, Nacimiento
contacto@sanchezyjaraabogados.cl
+569 87562797 / +569 55294373

References: resolución 
 artículo 54
 artículo 467
 artículo 467
 artículo 29
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 59
 artículo 160