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Timestamp: 2016-12-10 22:29:54+00:00

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RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acta en la que se contienen los acuerdos de modificación del artículo 35 y la incorporación del Reglamento del Plan de Pensiones al Convenio Colectivo de la empresa Altadis, S.A
RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acta en la que se contienen los acuerdos de modificación del artículo 35 y la incorporación del Reglamento del Plan de Pensiones al Convenio Colectivo de la empresa Altadis, S.A Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acta en la que se contienen los acuerdos de modificación del artículo 35 y la incorporación del Reglamento del Plan de Pensiones al Convenio Colectivo de la empresa Altadis, S.A Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	CAPÍTULO VIModificación del Plan del Plan de Pensiones Artículo 55. Requisitos y procedimiento.El Plan podrá modificarse, a propuesta de la Comisión de Control, con los requisitos y mediante el procedimiento previsto al efecto por el artículo 52.5 de éste Reglamento.Disposición transitoria quinta. Pago anticipado de la prestación de jubilación.Disposición final única. Entrada en vigor del presente Reglamento.
RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acta en la que se contienen los acuerdos de modificación del artículo 35 y la incorporación del Reglamento del Plan de Pensiones al Convenio Colectivo de la empresa Altadis, S.A.
Visto el texto del Acta en la que se contiene los acuerdos de modificación del artículo 35 y de incorporación del Reglamento del Plan de Pensiones al Convenio Colectivo de la empresa Altadis, S.A. (publicado en el B.O.E. de 13-8-02) (Código de Convenio n.o 9014202), que fue suscrita con fecha 16 de diciembre de 2003, de una parte por los designados por la Dirección de la Empresa en representación de la misma y de otra por las secciones sindicales de CC.OO. y U.G.T. en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
ALTADIS, S.A. 2001/2003, RELATIVA AL REGLAMENTO DEL PLAN
DE PENSIONES DE ALTADIS
D. José Luis Relea Laso.
D. Ángel Zugasti Caldera.
D. César Collados González. D. Carlos de la Cal García.
D.a Milagros Oliva Villot.
D.a Estefanía Bernedo Zorzano. D.a Pilar Calvo Priego. D. Felipe Amiano Carrasco. D. José M.a Recasens Gracia.
D. Jorge A. Tomé Sánchez. D. Rafael Galván Leria.
D. José Ramón Cano Marzo. D. Raúl Otero Palau.
D. José Luis López Valcárcel. D. Joaquín Sancho Ralo.
D. José Ramón Pastor Tallafe. Delegados Sindicales Estatales:
D. Andrés Cobo Liébanas.
D. Manuel Ledesma Serrano. D. José Palau Odena.
D.a Concepción Frade Moratinos.
En Madrid, siendo las diecisiete horas y veinte minutos del día dieciséis de diciembre del año dos mil tres, se reúnen, en el domicilio social de Altadis, S.A., C/ Eloy Gonzalo, n.o 10, las personas relacionadas al margen, en representación de la Empresa Altadis y de las Secciones Sindicales de U.G.T., CC.OO., C.T.I. y C.G.T., en su calidad de integrantes de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo que por el presente acuerdo se modifica.
La presente reunión tiene por objeto analizar el nuevo Reglamento del Plan de Pensiones de Altadis S.A. aprobado por unanimidad por la Comisión de Control de dicho Plan, en reuniones celebradas los días 25 de septiembre y 16 de octubre de 2003, que modifica parcialmente el anterior.
Ambas representaciones se reconocen mutuamente la capacidad necesaria para negociar y obligarse en la materia objeto de la reunión. La representación empresarial realiza las siguientes propuestas:
Primera.-Aceptar en su totalidad la redacción del nuevo Reglamento del Plan de Pensiones de Altadis, S.A., aprobada por unanimidad por la Comisión de Control del mismo en sus reuniones de fechas 25 de septiembre y 16 de octubre de 2003.
Segunda.-Incorporar dicho Reglamento -según el texto que se adjunta a la presente Acta- al vigente Convenio Colectivo de Altadis, S.A. 2001-2003.
Tercera.-A tal efecto, el artículo 35 del Convenio Colectivo de Altadis, S.A. 2001-2003, firmado el 4 de julio de 2002 (BOE de 13 de agosto de 2002), quedaría redactado de la siguiente forma:
"Artículo 35. Plan de Pensiones.
El personal en activo de la Empresa tendrá derecho a las prestaciones que otorga el ''Plan de Pensiones de Altadis, S.A.'', en la forma y condiciones que se regulan en su propio Reglamento, aprobado por la Comisión de Control del mismo en sus reuniones de fechas 25 de septiembre y 16 de octubre de 2003, que se adjunta como Anexo del presente texto.
Las obligaciones económicas de Altadis, S.A. serán las derivadas de los compromisos establecidos en el citado Reglamento, de conformidad con el contenido de la Disposición Adicional Primera de la Ley 8/87, de 8 de junio, de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, según redacción dada por la Ley 30/95, de 8 de noviembre, de Ordenación y Supervisión de los Seguros Privados."
La propuesta presentada por la representación empresarial es aceptada por los 5 miembros de U.G.T. y los 4 representantes de CC.OO.
Los 2 miembros de C.T.I. manifiestan que no pueden pronunciarse en estos momentos por considerar insuficiente el tiempo del que han dispuesto para analizar la documentación remitida por la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Altadis, la cual recibieron el día 9 de diciembre.
El representante de C.G.T. se abstiene porque la documentación la recibió el pasado día 11 de diciembre y considera que no ha tenido tiempo suficiente para analizarla.
A la vista del pronunciamiento de las partes se constata que se ha alcanzado la mayoría a que hace referencia el artículo 89.3 del Estatuto de los Trabajadores y en consecuencia se alcanzan los siguientes
Primero.-Aceptar en su totalidad la redacción del nuevo Reglamento del Plan de Pensiones de Altadis, S.A., aprobada por unanimidad por la Comisión de Control del mismo en sus reuniones de fechas 25 de septiembre y 16 de octubre de 2003.
Segundo.-Incorporar dicho Reglamento -según el texto que se adjunta a la presente Acta- al vigente Convenio Colectivo de Altadis, S.A. 2001-2003.
Tercero.-A tal efecto, el artículo 35 del Convenio Colectivo de Altadis, S.A. 2001-2003, firmado el 4 de julio de 2002 (BOE de 13 de agosto de 2002), queda redactado de la siguiente forma:
Asimismo, se acuerda mandatar a la Secretaria de la Comisión Negociadora para la remisión de la presente acta junto con el texto del Reglamento ahora aprobado a la Autoridad Laboral, a efectos de su inclusión en el Convenio Colectivo de Altadis, S.A. y su publicación preceptiva en el Boletín Oficial del Estado.
REGLAMENTO DE ESPECIFICACIONES DEL PLAN DE PENSIONES DE
EMPLEO DE ALTADIS S.A. APROBADO POR LA COMISIÓN DE CONTROL
EN SUS REUNIONES DE FECHAS 25.09.2003 Y 16.10.2003 VIGENTE CON
EFECTOS DEL DÍA 25.09.2003
Promotor, Empresa o Entidad Promotora: Promotor, Empresa o Entidad Promotora, es "Altadis S.A." (antes "Tabacalera S.A.").
1. El presente Plan de Pensiones se denomina "Plan de Pensiones de Empleo de Altadis S.A." (antes "Plan de Pensiones del Sistema de Empleo
de Tabacalera S.A."), y se rige por lo establecido en Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, así como en el Real Decreto 1307/1988, de 30 de septiembre, aprobatorio del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, a su vez modificado por el Real Decreto 1589/1999, de 15 de octubre, y cualquier otra normativa de presente o futura aplicación.
El Plan se halla integrado en el Fondo de Pensiones denominado "Fondpostal Pensiones VI, Fondo de Pensiones", inscrito en el Registro Administrativo de Fondos de Pensiones de la Dirección General de Seguros del Ministerio de Economía y Hacienda con el número F-0363, así como en el Registro Mercantil de Madrid al tomo 5361, folio 1, sección 8, hoja M-87844, quedando integradas obligatoriamente en dicho Fondo las contribuciones al Plan.
Artículo 8. Partícipes del Plan de Pensiones
5. Se distinguirán dos Colectivos:
5.1 Colectivo A (a extinguir): Empleados de la Empresa Promotora que a fecha 31.12.2000 ostentaran la condición de Partícipes en activo, en situación de asimilación al alta, de Partícipes voluntarios o de Partícipes en Suspenso, en el Plan de Pensiones de Empleo de Tabacalera S.A., voluntariamente hayan optado en su día por solicitar su encuadramiento en éste Colectivo A del Plan de Pensiones y soliciten cualquier prestación del Plan antes de 01.01.2004.
5.2 Colectivo B:
5.2.1. Empleados de la Empresa Promotora que a fecha 31.12.2000 ostentaran la condición de Partícipes en activo, en situación de asimilación al alta, de Partícipes voluntarios o de Partícipes en Suspenso, en el Plan de Pensiones de Empleo de Tabacalera S.A. y voluntariamente hayan optado en su día por solicitar su encuadramiento en éste Colectivo B del Plan de Pensiones.
5.2.2 Empleados de la Empresa Promotora que se adhieran a éste Plan de Pensiones con posterioridad al día 31.12.2000.
5.2.3 Partícipes que estando encuadrados en el Colectivo A (a extinguir) de éste Plan de Pensiones que, a 01.01.2004, no hayan solicitado prestaciones en el mismo, sea cual fuere la fecha del hecho causante de aquellas.
5.2.4 Partícipes que estando encuadrados en el Colectivo A (a extinguir) de este Plan de Pensiones, obtengan una declaración firme de incapacidad permanente en el Sistema público de la Seguridad Social con posterioridad a 31.12.2003, sea cual fuere la fecha del hecho causante o de efectos económicos de la misma.
a') Una certificación de las aportaciones realizadas durante el año natural.
b') Una certificación del valor de sus Derechos Consolidados al 31 de diciembre de cada año.
d) El "Boletín" del Plan de Pensiones se considerará, a todos los efectos, como instrumento habitual de comunicación e información con los Partícipes.
2. Igualmente adquirirán la condición de Partícipes en Suspenso, los Partícipes que extingan su relación laboral con la Empresa Promotoray no movilicen la totalidad de sus derechos consolidados en el Plan de Pensiones, así como los Partícipes en situación de asimilación al alta a que se refiere el artículo 8.3 del presente Reglamento que renuncien voluntariamente a tal situación pero no procedan a la movilización de la totalidad de sus derechos consolidados en el Plan de Pensiones.
g) El "Boletín" del Plan de Pensiones se considerará, a todos los efectos, como instrumento habitual de comunicación e información con los Partícipes.
a) Cumplir regular y puntualmente cuantas obligaciones establece éste Reglamento y preceptúen las disposiciones vigentes.
c) Informar fehacientemente a la Comisión de Control del Plan de Pensiones de cuantas alteraciones personales, familiares o de convivencia se produzcan, dentro del plazo de los treinta días siguientes a su acaecimiento. El incumplimiento de ésta obligación, o su cumplimiento extemporáneo, implicará la plena responsabilidad del Partícipe en suspenso respecto de las consecuencias que se deriven de ello, quedando completamente exonerado el Plan de Pensiones de los efectos de las mismas.
Son Beneficiarios del Plan de Pensiones aquellas personas físicas que, habiendo sido o no Partícipes del mismo, tengan derecho a la percepción
de prestaciones de conformidad con lo establecido para cada contingencia en el presente Reglamento.
c) El "Boletín" del Plan de Pensiones se considerará, a todos los efectos, como instrumento habitual de comunicación e información con los Beneficiarios.
2. A excepción de lo dispuesto en el artículo 25 B) del presente Reglamento, cesará la obligación de aportación de la Empresa Promotora en
caso de suspensión unilateral de las aportaciones obligatorias del Partícipe, reanudándose aquélla con la reiniciación de éstas.
c) Gratificaciones extraordinarias de junio y diciembre. d) Garantías personales.
e) Gratificaciones por jornada, puesto de trabajo, especiales y para
el personal no reestructurado de cargo.
2. En cualquier caso, el salario o haber regulador máximo, a efectos tanto de la determinación de las aportaciones como de la base reguladora máxima de las prestaciones, será el equivalente al mayor nivel salarial fijado en el Convenio Colectivo de Altadis S.A. pactado en cada momento.
3. El salario o haber regulador de los Partícipes en situación de asimilación al alta conforme a lo dispuesto en el artículo 8.3 del presente Reglamento, será el que les resulte individualmente de aplicación a la fecha de acogimiento o de incorporación al Expediente de Regulación de Empleo, incrementado en los porcentajes anuales que en el propio Expediente se establezcan al efecto y, en su defecto, en los de revalorización del Convenio Colectivo de Altadis S.A.
4. El salario o haber regulador de los Partícipes excluidos de Convenio Colectivo será el equivalente al del Nivel salarial fijado en el Convenio Colectivo de Altadis S.A. pactado en cada momento que resulte igual, o inmediatamente inferior, al 84,5 por 100 de su retribución fija anual.
5. No se incluirán en el concepto de salario o haber regulador las garantías personales, gratificaciones por jornada, puesto de trabajo y especiales que no se encuentren comprendidas en el Convenio Colectivo de Altadis S.A. vigente en la fecha de formalización del presente Plan de Pensiones (03.11.1990).
b) Abonar por su cuenta, en tiempo y con la forma que con carácter general establece la Sección Primera de éste Capítulo III del Reglamento, la aportación empresarial y la que le correspondería como Partícipe no suspenso. Quedan exceptuados de ésta obligación los Partícipes que se encontraran en cualquiera de las situaciones recogidas por el apartado B) de éste artículo.
SECCIÓN SEGUNDA. RÉGIMEN FINANCIERO Artículo 26. Sistema financiero y modalidad.
El presente Plan de Pensiones se basa en un sistema financiero y actuarial de capitalización individual, y en la modalidad de aportación definida para todas las contingencias, con prestación mínima garantizada para las contingencias de Invalidez y de Fallecimiento en activo. Los capitales en riesgo correspondientes a las prestaciones de Invalidez y de Fallecimiento en activo serán totalmente asegurados por el Plan de Pensiones.
1. Los derechos consolidados podrán ser movilizados por el Partícipe, minorados en los gastos que procedan, en los supuestos contenidos en los apartados a) y d) del artículo 13.1 de éste Reglamento, y lo serán obligatoriamente en el supuesto regulado en el apartado b) de dicho artículo.
La liquidación de los derechos consolidados del Partícipe podrá instrumentarse mediante un pago único o mediante pagos sucesivos, si bien en éste último caso, deberán mantenerse y acreditarse las situaciones excepcionales que los justifican.
Se considera enfermedad grave, a estos efectos, cualquier dolencia o lesión física o psíquica que incapacite temporalmente para la ocupación o actividad habitual de la persona durante un periodo mínimo y continuado de tres meses, y requiera intervención clínica de cirugía mayor en un centro hospitalario o tratamiento en el mismo. Igualmente se considerara enfermedad grave, a tales, efectos cualquier dolencia o lesión física o psíquica con secuelas permanentes que limiten parcialmente o impidan totalmente la ocupación o actividad habitual de la persona afectada, o la incapaciten para la realización de cualquier ocupación o actividad, requiera o no, en éste último caso, asistencia de otras personas para las actividades más esenciales de la vida humana.
Son contingencias cubiertas por éste Plan de Pensiones, las siguientes:
b) Prestación equivalente a la jubilación. Podrá reconocerse, previa solicitud voluntaria y expresa del afectado, cuando el Partícipe acredite, acumulativamente, (1) tener cumplidos sesenta y cuatro años de edad; (2) haber cesado o no ejercer actividad laboral o profesional alguna; y (3) carecer de los requisitos legalmente necesarios para acceder, en ese momento, a la situación de jubilación en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda. Su cuantía, forma y régimen se regirán por lo dispuesto en el presente Reglamento para la prestación de jubilación ordinaria. Ésta prestación será compatible con la circunstancia de que su Beneficiario continúe o no en situación de asimilación al alta en dicho Régimen de la Seguridad Social.
2. En todo caso, no podrán reconocerse prestaciones de jubilación o equivalentes a la jubilación a quienes se hallen tramitando el recono
cimiento de prestaciones de invalidez en el momento en que concurran los requisitos establecidos en el presente Reglamento para solicitar aquellas. A efectos del presente Plan de Pensiones se considerará como hecho causante el que resulte anterior en el tiempo.
2. Para causar derecho a la prestación equivalente a la jubilación, será condición inexcusable acreditar fehacientemente, ante la Comisión de Control del Plan de Pensiones, la concurrencia de los requisitos establecidos al efecto en el apartado b) del artículo 34 del presente Reglamento.
a) Capital: Consistirá en la percepción de la totalidad de la prestación en un pago único. El pago de ésta prestación podrá ser inmediato a la fecha de la contingencia, o diferirlo a un momento posterior, en cuyo caso se verá ajustado por la imputación de resultados que le correspondan durante los ejercicios de su mantenimiento en el Plan.
a') Renta financiera: Consistirá en la percepción de prestación en forma de pagos periódicos hasta el agotamiento de los derechos económicos del Beneficiario, quien deberá determinar: cantidad anual a percibir, número de pagos anuales y fecha de inicio del cobro de la renta. La solicitud de la anticipación de pagos y/o cuantías de la prestación sólo podrá autorizarse una vez cada ejercicio. En caso de fallecimiento del Beneficiario se estará a lo dispuesto en el artículo 45 del presente Reglamento.
Artículo 39. Cese en la percepción de prestaciones en forma de renta. Se cesará en la percepción de prestaciones en los casos siguientes:
Artículo 41. Prestación por jubilación ordinaria y Prestación equivalente a la Jubilación.
El coste de la prima correspondiente a los capitales asegurados referidos en los artículos 42 y 43 precedentes, se financiará con cargo a las aportaciones obligatorias directas e imputadas del Partícipe, con el límite máximo de un 50 por 100 de la totalidad de aquellas calculadas a la fecha del aseguramiento. De no resultar suficiente tal porcentaje máximo para cubrir la totalidad de la prima, los capitales asegurados se reducirán proporcionalmente a la prima efectivamente pagada.
La prestación por fallecimiento del Beneficiario será igual a la cuantía de los derechos económicos que aquél tuviera o mantuviera en el Plan de Pensiones en el momento de producirse la contingencia, o, en su caso, la renta de reversión asegurada que previamente haya sido determinada conforme a lo dispuesto en el artículo 38 b) b') del presente Reglamento.
De la Comisión de Control del Plan Artículo 46. Composición.
Hasta que el número total de Beneficiarios no alcance el número de Partícipes del mismo dividido por seis, sólo existirá un colegio único integrado por Partícipes y Beneficiarios. En el caso de que los Beneficiarios superen el número de Partícipes dividido por seis, elegirán un representante en colegio independiente, quedando en éste caso cinco representantes para los Partícipes. En tanto ésta situación no se produzca, el miembro correspondiente a los Beneficiarios será atribuido a los Partícipes.
1. Electores y elegibles.-Tendrán la condición de electores y elegibles los Partícipes y los Beneficiarios, dentro de su respectivo colegio electoral.
2. Colegios electorales.-Los electores y elegibles se agruparán en dos colegios electorales, uno para los Partícipes y otro para los Beneficiarios, en éste último caso siempre y cuando se cumpla lo prevenido en el número 2, párrafo 2.o, del artículo 46 de éste Reglamento.
Estará compuesta por tres miembros titulares y otros tantos suplentes que ostentarán los cargos de Presidente, Secretario y Vocal. Su designación se efectuará, respectivamente, entre los Partícipes en activo y que pertenezcan a las dependencias de Altadis S.A. en la ciudad de Madrid, de mayor antigüedad, de mayor edad, y de menor edad incluidos en el Censo electoral correspondiente a cada proceso electoral. El cargo de miembro de cualquier mesa electoral es incompatible con la condición de candidato.
Los acuerdos de la mesa electoral central se adoptarán por mayoría simple. En caso de empate decidirá el voto el Presidente. De cada sesión
se levantará el acta correspondiente con la firma del Secretario y el refrendo del Presidente.
5. Mesa electoral auxiliar.-Al objeto de facilitar la votación y escrutinio se constituirá, al menos, una mesa auxiliar en cada centro de trabajo. Su designación y funcionamiento será análogo a los dispuesto para la mesa electoral central.
6. Caracteres del derecho de voto.-El voto es personal, libre, directo y secreto. No se admitirá el voto delegado. No se podrá votar más de una vez, en cada Colegio Electoral.
7.1 Iniciación.-La Comisión de Control del Plan convocará el proceso electoral con una antelación de dos meses a la fecha de finalización del mandato electoral, o cuando sea preciso sustituir a dos de los representantes de los Partícipes una vez agotados los titulares y suplentes de las candidaturas electas. A tal efecto, hará público el anuncio de convocatoria, señalando el número de puestos a cubrir, e instando la constitución de la mesa electoral central.
7.4 Fijación de la fecha, horario y lugares de votación.-Tras la proclamación de candidatos y, con al menos, quince días hábiles de antelación, la mesa electoral central fijará el día, el horario y el lugar o lugares de la votación, teniendo en cuenta que la votación ha de celebrarse antes de la fecha de expiración del mandato electoral. Asimismo instará la constitución de las mesas auxiliares, en su caso, en un plazo máximo de dos días hábiles.
7.5 Características de las papeletas de voto, sobres y urnas.-Todos los candidatos y sus suplentes figurarán en una única papeleta agrupados por candidaturas. Un recuadro en blanco figurará a la izquierda del nombre y apellidos, susceptible de ser cumplimentado con el símbolo "X". A la derecha del nombre figurará ente paréntesis, la sigla o denominación de la candidatura bajo la que se presenta o la denominación de "independiente". Cada elector puede señalar como máximo, tantos candidatos como puestos a cubrir. Las candidaturas podrán confeccionar papeletas de voto cumplimentadas al objeto de facilitar a los electores que lo deseen la opción a escoger.
7.6 Acto de votación.-El día señalado por la mesa electoral y en el lugar o lugares indicados tendrá lugar el acto de votación. Los electores tomarán una papeleta de voto que cumplimentarán, en su caso, y la introducirán en los sobres al efecto. A continuación se acercarán a la mesa, comprobándose su identidad y colegio al que pertenece; el Presidente de la mesa introducirá el sobre en la urna correspondiente, tomándose nota de que el elector ha votado. En el lugar de la votación no se permitirá la realización de cualquier tipo de propaganda electoral ni acto alguno que suponga el favorecimiento indebido de cualquiera de los candidatos o candidaturas.
1. Solicitud a la mesa electoral central.-Cuando algún elector prevea que en la fecha de votación no se encontrará en el lugar que le corresponda ejercer el derecho de sufragio, podrá emitir su voto por correo, previa
comunicación a la mesa electoral central con una antelación de al menos siete días a la fecha en que haya de celebrarse la votación. La solicitud podrá realizarse de las siguientes maneras:
b) Por correo certificado, haciéndose constar la identidad del remitente mediante diligencia en el escrito de solicitud por la oficina de Correos o por una entidad bancaria.
2. Anotación de la petición.-Recibida la solicitud del elector, la mesa electoral central comprobará que se encuentra incluido en la lista de electores, procediendo a anotar en ella la petición.
3. Remisión de documentación electoral al interesado.-La mesa electoral central entregará o remitirá las papeletas electorales y el sobre de votación correspondiente, si así lo hubiese manifestado el interesado.
4. Envío del voto a la mesa electoral central.-El elector introducirá la papeleta que elija en el sobre remitido, que cerrará y éste, a su vez, juntamente con la fotocopia del Documento Nacional de Identidad, en otro de mayores dimensiones que remitirá a la mesa electoral central por correo certificado.
7.8 Escrutinio.-Finalizado el acto de votación, se procederá públicamente a la apertura de las urnas y al escrutinio de las papeletas de voto.
Los puestos a cubrir será atribuidos a los candidatos que hubieren obtenido mayor número de votos.
2. Seleccionar el actuario o actuarios que deban certificar la situación y dinámica del Plan, conforme a lo previsto en éste Reglamento.
4. Proponer las modificaciones que estime pertinente sobre aportaciones, prestaciones u otras variables derivadas de las revisiones actuariales requerida por éste Reglamento.
1. Se instituirá, en el seno de la Comisión de Control, la Subcomisión de adhesiones, movilizaciones y prestaciones. Asimismo, la Comisión de Control podrá acordar la institución de cuantas otras Subcomisiones para materias concretas tenga por conveniente.
Modificación del Plan del Plan de Pensiones Artículo 55. Requisitos y procedimiento.
El Plan podrá modificarse, a propuesta de la Comisión de Control, con los requisitos y mediante el procedimiento previsto al efecto por el artículo 52.5 de éste Reglamento.
Terminación y liquidación del Plan Artículo 56. Causas de terminación del Plan.
e) Será en todo caso requisito previo para la liquidación del Plan de Pensiones que la Comisión de Control del mismo establezca garantías individualizadas y suficientes sobre las prestaciones causadas con anterioridad a la fecha de comunicación a que se refiere el letra a) de éste artículo.
Disposición adicional primera. Adscripción de todos los Partícipes al Colectivo B del Plan de Pensiones y aseguramiento externo de las prestaciones solicitadas en el Colectivo A (a extinguir) hasta 31.12.2003.
1. Con efectos 01.01.2004 queda suprimido el Colectivo A de éste Plan de Pensiones, que se declara a extinguir. Los derechos consolidados que se acreditarán a cada Partícipe serán los certificados a 31.12.2003.
2. Los Partícipes a que se refieren los párrafos 5.2.3 y 5.2.4 del artículo 8 del presente Reglamento quedarán automáticamente encuadrados en el Colectivo B de éste Plan de Pensiones con efectos 01.01.2004. Los derechos consolidados que se acreditarán a cada Partícipe serán los certificados a 31.12.2003.
3. Las prestaciones solicitadas por Partícipes encuadrados en el Colectivo A hasta el día 31.12.2003, así como las prestaciones causadas en el mismo hasta la indicada fecha, serán objeto de aseguramiento externo, en los términos establecidos en la Disposición Transitoria Tercera del presente Reglamento, mediante la celebración del correspondiente contrato de seguro a prima única, del que serán tomador y beneficiario la Comisión de Control del Plan de Pensiones y asegurados los Beneficiarios de aquellas. Todas las demás prestaciones que se soliciten o causen con posterioridad a la indicada fecha serán reconocidas conforme al régimen general contenido en el presente Reglamento.
Disposición adicional cuarta. Partícipes procedentes del Plan de Pensiones de Empleo de Logista S.A.
Los Partícipes del Plan de Pensiones de Empleo de Logista S.A., que como consecuencia de procesos de movilidad pasen a prestar servicios en Altadis S.A., se incorporarán necesariamente al presente Plan de Pensiones de conformidad con las reglas siguientes:
A) Acreditarán haber causado baja en el Plan de Pensiones de Empleo de Logista S.A., solicitarán su adhesión a éste Plan de Pensiones, y pedirán la movilización, al mismo, de sus derechos consolidados, así como, en su caso, de las aportaciones que la Empresa Promotora originaria efectúe en su favor como consecuencia de la ejecución de un Plan de Reequilibrio en el que estuvieran integrados.
B) En el caso de haberse hallado encuadrados en el Colectivo C del Plan de Pensiones de Empleo de Logista S.A., quedarán necesariamente adscritos al Colectivo B del presente Plan de Pensiones.
4.3 La prestación de jubilación anticipada de los Partícipes que, a partir de 31.12.2000 suspendan sus aportaciones obligatorias, directas o imputadas, al Plan de Pensiones, y ulteriormente recuperen la condición de Partícipes en activo, se ajustará a la cuantía actuarialmente equivalente
a la totalidad de sus aportaciones y a la evolución de sus derechos consolidados durante el tiempo que haya permanecido en suspenso.
4.4 A esta prestación le será de aplicación lo dispuesto en los artículos 39 b) y 40 y en la Disposición Transitoria Tercera del presente Reglamento.
5. Colectivo B:
La prestación para los Partícipes encuadrados en el Colectivo B, incluidos los que procedan del Colectivo A por aplicación de lo dispuesto en los números 5.2.3 y 5.2.4 del artículo 8 del presente Reglamento, será igual a la cuantía correspondiente a la totalidad de sus derechos consolidados en el Plan de Pensiones en el momento de acceder a la jubilación anticipada.
Disposición transitoria segunda. Regularización de prestaciones reconocidas a cuenta de la regulación contenida en el presente Reglamento.
Las prestaciones procedentes de hechos causantes acaecidos entre los días 1 de enero y 30 de junio de 2.001 serán reconocidas a sus Beneficiarios en la cuantía que se derive del presente Reglamento, salvo que de la aplicación del precedente Reglamento resultara, para idéntica contingencia, un importe superior, en cuyo caso será reconocida ésta. Seguidamente se comunicará a los afectados la cuantía definitiva de sus prestaciones y las formas en que podrán percibirse, otorgándoseles el improrrogable plazo de un mes para que manifiesten por escrito el modo de percepción elegido. La forma de percepción de las prestaciones en su día reconocidas
a los citados Beneficiarios se entenderá consolidada, sin perjuicio de la regulación económica que proceda, en los casos en que aquellos no ejerzan su derecho de elección dentro del plazo establecido.
de los haberes reguladores correspondientes a los últimos 12 meses.
B) Un pago único, consistente en una mensualidad de la Base Reguladora definida en el apartado II precedente por cada año completo de cotización al Plan de Pensiones, con un máximo de diez mensualidades. Esta prestación se incrementará, en su caso, en razón a la equivalencia actuarial individualmente considerada a la fecha de adscripción al Colectivo A, o de retorno a la situación de Partícipe activo.
A) Será Beneficiario de ésta prestación únicamente uno de los ascendientes viudos, solteros o separados, del Partícipe fallecido, siempre que haya convivido con éste, al menos, durante los dos últimos años, esté a su cargo, y no perciba pensión o, percibiéndola, no supere el 10% establecido como prestación para ésta contingencia, y siempre que, además, el Beneficiario tenga al menos 60 años de edad.
B) La cuantía de ésta prestación será del 10 por 100 de la Base reguladora que se define en el apartado II precedente para el personal en activo. En caso de que el Beneficiario percibiera retribución, la suma de ésta y de la prestación establecida por ésta contingencia no podrá ser superior al 10% de la indicada Base reguladora, de modo que la prestación se ajustará a la diferencia existente entre la retribución y la que correspondiera a dicho 10%, sin que en ningún caso la suma de ambas supere la cuantía correspondiente al referido porcentaje. La cuantía de esta prestación no podrá exceder, en ningún caso, del valor de las provisiones matemáticas constituidas en el contrato de seguro para su pago en función de los datos sobre beneficiarios obrantes en el Plan de Pensiones a la fecha en que se tome aquel.
A) Todas las prestaciones se devengarán a partir del día siguiente a la fecha en que ocurra el hecho que las motive, conforme a la regulación de éste Reglamento para cada contingencia.
D) Las rentas vitalicias se extinguen con el fallecimiento de su Beneficiario. Las mensualidades que un Beneficiario tuviera devengadas y no percibidas en el momento de su fallecimiento se entregarán a la persona o personas físicas a quienes legalmente corresponda. De no existir éstas, o de haber transcurrido el plazo de prescripción señalado en el artículo 40 de éste Reglamento sin que se hubiera producido solicitud alguna, el importe quedará a beneficio del Plan de Pensiones.
En compensación por la adaptación a capitalización individual, y en el caso de que el coste referido a la exteriorización de las prestaciones directas y derivadas de la jubilación anticipada a que se refiere la Disposición Adicional Quinta del presente Reglamento, resulte menor que el que se hubiese obtenido en el régimen de financiación vigente a 31.12.2000 mediante el cálculo del valor actual actuarial del coste diferencial de jubilación anticipada de acuerdo con las hipótesis pactadas en el punto 2 del "Acuerdo de Bases sobre los Planes de Pensiones de Altadis y Logista", de fecha 13 de diciembre de 2.000, y con la fórmula anteriormente contemplada en la Disposición Adicional Segunda del Reglamento del Plan de Pensiones del Sistema de Empleo de Tabacalera S.A., la Empresa Promotora realizará una aportación extraordinaria a este Plan de Pensiones, en el año 2.001, por dicha diferencia de coste, que se distribuirá entre los Partícipes activos y asimilados al alta a 31.12.2000, y por tanto que no se encuentren en suspenso a dicha fecha. En el citado marco de adaptación de capitalización colectiva a capitalización individual, considerando la naturaleza mixta del Plan de Pensiones, y a fin de dotar de seguridad al sistema, con cargo a las aportaciones futuras previstas (10,30 por 100 y aportación extraordinaria suplementaria) se calculará un margen de solvencia voluntario inicial, adicional al mínimo obligatorio, tomando como referencia las provisiones matemáticas a 31.12.2000 de los partícipes activos y asimilados al alta, de modo tal que la indicada aportación suplementaria se atribuirá prioritariamente a aquellos partícipes activos y asimilados al alta cuyas aportaciones ordinarias, directas e imputadas, no fueran suficientes para constituir el mencionado margen voluntario, teniendo en cuenta las prestaciones establecidas en el vigente Reglamento. El porcentaje del referido margen de solvencia inicial, así como la relación individualizada de la distribución de la citada aportación suplementaria extraordinaria, serán objeto de determinación mediante la correspondiente valoración actuarial y ratificados por la Comisión de Control del Plan de Pensiones.
Disposición transitoria quinta. Pago anticipado de la prestación de jubilación.
Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 34 del presente Reglamento, se anticipará el pago de la prestación de jubilación a los Partícipes que, contando con 64 años cumplidos de edad antes de 31.12.2003, soliciten aquella como consecuencia de haber extinguido su relación laboral con la Empresa Promotora y se hallen en situación legal de desempleo a consecuencia de expediente de regulación de empleo promovido por la misma y autorizado por la autoridad laboral.
El presente Reglamento entrará en vigor el día 25 de Septiembre de 2003, fecha en que se entenderá derogado y sustituido, a todos los efectos, el hasta entonces vigente de 22.12.2000.

References: artículo 35

RESOLUCIÓN 
 artículo 35

RESOLUCIÓN 
 artículo 35
 Artículo 55
 artículo 52

RESOLUCIÓN 
 artículo 35
 artículo 35
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 35
 artículo 89
 artículo 35
 Real Decreto 
 Real Decreto 
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Artículo 8
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 Artículo 26
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