Source: https://www.infor.pl/akt-prawny/U77.2013.087.0002122,uchwala-nr-xxx17013-rady-gminy-dobrzyniewo-duze-w-sprawie-ustalenia-regulaminu-okreslajacego-wynagradzania-nauczycieli-wszkolach-iprzedszkolach-prowadzonych-przez-gmine-dobrzyniewo-duze.html
Timestamp: 2020-08-07 04:13:25+00:00

Document:
Uchwała nr XXX/170/13 Rady Gminy Dobrzyniewo Duże z dnia 26 marca 2013r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wynagradzania nauczycieli w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Dobrzyniewo Duże - Tekst pierwotny - Baza aktów prawnych - INFOR.pl - portal księgowych
Uchwała nr XXX/170/13 Rady Gminy Dobrzyniewo Duże
w sprawie ustalenia regulaminu określającego wynagradzania nauczycieli w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Dobrzyniewo Duże
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 52, poz. 420, Nr 157, poz. 1241, z 2010 r. Nr 28, poz. 142 i poz. 146, Nr 106, poz. 675, Nr 40, poz. 230, z 2011 r., Nr 117, poz. 679, Nr 134, poz. 777, Nr 21,poz. 113, Nr 217, poz. 1281, Nr 149, poz. 887, z 2012 r. poz. 567, z 2013 r. poz. 153), w związku z art. 30 ust. 6 i 6 a, art. 49 ust. 1 pkt. 1, ust. 2 i art. 54, ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505, z 2009 r. Nr 1, poz. 1, Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572, Nr 97, poz. 800, Nr 213, poz. 1650, Nr 219, poz. 1706, z 2011 r. Nr 149, poz. 887, Nr 205, poz. 1206, z 2012 r. poz. 908 i poz. 1544 ) Rada Gminy uchwala, co następuje:
§ 1. Od dnia 1 stycznia 2013 roku po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi ustala się regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Dobrzyniewo Duże, stanowiący załącznik do uchwały.
§ 2. Traci moc Uchwała Nr XXXIV/136/09 Rady Gminy Dobrzyniewo Duże z dnia 25 marca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego, za wysługę lat i warunki pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodzenia, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny zastępstw doraźnych, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego ( Dz. Urz. Woj. Podl. Nr 105, poz. 1176).
Załącznik do Uchwały Nr XXX/170/13
określający wynagradzanie nauczycieli w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Dobrzyniewo Duże.
§ 1. 1. Niniejszy regulamin stosuje się do nauczycieli zatrudnionych w szkołach podstawowych, przedszkolach, gimnazjach prowadzonych przez Gminę Dobrzyniewo Duże.
c) za wysługę lat,
2) zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i oraz godziny doraźnych zastępstw ;
3. Regulamin niniejszy określa także wysokość dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania, a także zasady przyznawania nagród nauczycielom.
1) szkole - należy przez to rozumieć przedszkole, szkołę, gimnazjum, dla których organem prowadzącym jest Gmina Dobrzyniewo Duże;
2) dyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora, o którym mowa w pkt. 1;
3) nauczycielu - należy przez to rozumieć nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Dobrzyniewo Duże;
4) roku szkolnym - należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego;
5) klasie - należy przez to rozumieć także oddział, grupę;
6) uczniu - należy przez to rozumieć także dziecko przedszkolne;
7) Karcie Nauczyciela - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 roku -Karta Nauczyciela ( Dz.U. z 2006 r, Nr 97, poz. 647 z późn. zm.);
8) rozporządzeniu - należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy ( Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181, z późn. zm.).
§ 3. 1. Nauczyciel, w tym nauczyciel stażysta nabywa prawo do dodatku motywacyjnego po przepracowaniu jednego semestru w szkołach na terenie Gminy Dobrzyniewo Duże.
a) osiąganie w pracy dydaktyczno - wychowawczej pełnej realizacji programu nauczania oraz wprowadzenie nowych treści, korelacji programowych z innymi przedmiotami, a także uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno - wychowawczych potwierdzonych wynikami albo sukcesami w konkursach przedmiotowych i artystycznych, zawodach sportowych, olimpiadach, itp.,
c) stosowanie nowych rozwiązań metodycznych w zajęciach metodyczno - wychowawczych,
f) prowadzenie działalności mającej na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej;
h) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej,
i) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,
j) przestrzeganie dyscypliny pracy;
3) wprowadzenie innowacji pedagogicznych skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania;
§ 4. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły, poza wymienionymi w § 3 w ust. 2 jest spełnienie następujących kryteriów:
§ 5. 1. Ustala się łączną pulę środków finansowych przeznaczonych na wypłatę dodatków motywacyjnych w poszczególnych szkołach w wysokości co najmniej 4,5 % kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze ogółu nauczycieli zatrudnionych w danej szkole.
2. Środki finansowe w wysokości 4 % puli środków, o których mowa w § 5 ust. 1 zostaną zagwarantowane na wypłatę dodatków motywacyjnych dla dyrektorów.
4. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 5 miesięcy i nie dłuższy niż jeden rok szkolny.
5. Dodatek motywacyjny dla dyrektora stanowi wskaźnik procentowy jego wynagrodzenia zasadniczego, którego wartość zawiera się w przedziale od 5 % do 15 %.
6. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela stanowi wskaźnik procentowy jego wynagrodzenia zasadniczego, którego wartość zawiera się w przedziale od 5 % do 15 %.
§ 6. 1. Dodatek motywacyjny, w formach, o jakich mowa w § 5 przyznaje: dyrektorowi zgodnie z zasadami określonymi w § 3 ust. 2 i § 4 Wójt Gminy Dobrzyniewo Duże, nauczycielowi zgodnie z zasadami określonymi w § 3 ust. 2 dyrektor szkoły
§ 7. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły przysługuje dodatek funkcyjny.
1) nauczycielowi, któremu powierzono wychowawstwo;
2) nauczycielowi za sprawowanie funkcji opiekuna stażu;
§ 8. 1. Wysokość dodatku funkcyjnego dla nauczycieli, o których mowa w § 7 ust. 2 ustala się za:
1) wychowawstwo:
a) w grupie przedszkolnej w wysokości - co najmniej 3 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty,
b) w szkole podstawowej w wysokości - co najmniej 3,5 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty,
c) w gimnazjum w wysokości - co najmniej 4,5 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty;
2) funkcję opiekuna stażu - w wysokości 2 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty;
3) doradcy metodycznemu lub nauczycielowi konsultantowi - w wysokości 2 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty.
2. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektorów, o których mowa w § 7 ust. 1 wynosi od 15% do 50 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty.
§ 9. 1. Nauczycielowi przysługuje w razie zbiegu tytułów do dwóch lub więcej dodatków, o których mowa w § 7 dodatek z każdego tytułu.
4. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoły przysługuje nauczycielowi, któremu powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie.
5. Przy ustalaniu dodatku funkcyjnego, o którym mowa w § 8 ust. 2 uwzględnia się wielkość szkoły, liczbę uczniów i oddziałów, liczbę kadry kierowniczej w szkole i zatrudnionych pracowników, zmianowość, złożoności zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, wyniki pracy szkoły oraz warunki lokalowe, środowiskowe i społeczne, w jakich szkoła funkcjonuje.
§ 10. 1. Prawo do dodatku, o którym mowa w § 7 ust. 1 i 2 powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa klasy lub funkcji opiekuna stażu, a jeżeli powierzenie to nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
2. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze w szkole na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca, od tego dnia.
3. Dodatki funkcyjne, o których mowa w § 8 ust. 1 i 2 nie przysługują w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za który nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powodów obowiązków, do których jest przypisany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązku od pierwszego dnia miesiąca, od tego dnia.
§ 11. 1. Dodatek funkcyjny przyznaje:
2) dyrektorom - Wójt Gminy Dobrzyniewo Duże.
§ 12. 1. Nauczycielom pracującym w trudnych lub uciążliwych warunkach przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki pracy na zasadach określonych w art. 34 Karty Nauczyciela, § 8 i § 9 rozporządzenia i na warunkach określonych w niniejszym regulaminie.
2. Wysokość dodatku za pracę, o której mowa w § 12 wynosi 20 % stawki godzinowej za każdą przepracowaną godzinę.
3. Wysokość dodatku wynosząca 20 % stawki godzinowej za każdą przepracowaną godzinę obowiązuje również w przypadku dopełniania przez nauczyciela zajęciami określonymi w § 8 i § 9 rozporządzenia.
4. Nauczycielowi prowadzącemu zajęcia w klasach łączonych w szkołach podstawowych przysługuje dodatek w wysokości 10 % stawki godzinowej obliczanej jak za godzinę ponadwymiarową.
5. Dodatek za warunki pracy, ustala dla nauczyciela dyrektor, a dla dyrektora Wójt.
6. Dodatek za warunki pracy wypłaca się z dołu zgodnie z zapisem w dzienniku zajęć.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny zastępstw doraźnych
§ 13.1. Nauczyciel może realizować godziny ponadwymiarowe zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, na zasadach określonych w art. 35 Karty Nauczyciela.
§ 14. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu.
§ 15. 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości i na zasadach określonych w art. 33 ust.1 ustawy Karta Nauczyciela, § 7 rozporządzenia i na warunkach określonych w niniejszym regulaminie.
3. Dodatek za wysługę lat wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
§ 16. 1. Nauczycielom, którzy są zatrudnieni, w co najmniej, w połowie obowiązkowego wymiaru zajęć na terenie wsi i posiadają wymagane kwalifikacje przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy.
2. Wysokość dodatku mieszkaniowego w zależności od liczby osób w rodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesięcznie:
1) przy 1 osobie w rodzinie - 20 zł.;
2) przy 2 osobach w rodzinie - 28 zł.;
3) przy 3 osobach w rodzinie - 38 zł.;
4) przy 4 osobach i więcej osobach w rodzinie - 48 zł.
3. Do członków rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza się wspólnie z nim zamieszkujących współmałżonka oraz dzieci i rodziców pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu:
2) studentów niemających własnych źródeł dochodu do chwili ukończenia studiów wyższych, nie dłużej jednak niż do ukończenia 26 roku życia;
3) dzieci niepełnosprawne nieposiadające własnego źródła dochodu.
4. O zaistniałej zmianie liczby członków rodziny, o której mowa w ust. 3 nauczyciel otrzymujący dodatek jest obowiązany niezwłocznie powiadomić dyrektora szkoły, dyrektor otrzymujący dodatek - Wójta.
5. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącemu także nauczycielem, stale z nim zamieszkującemu, przysługuje jeden dodatek mieszkaniowy w wysokości określonej w ust. 2. Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę, który będzie im wypłacał ten dodatek.
§ 17. 1. Dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoły) lub na wspólny wniosek nauczycieli będących współmałżonkami, z uwzględnieniem § 17 ust. 3.
2. Dodatek mieszkaniowy określa:
2) dla dyrektora - Wójt Gminy Dobrzyniewo Duże.
3. Dodatek mieszkaniowy wypłacany jest miesięcznie z góry w terminach wypłaty wynagrodzenia.
Zasady przyznawania nagród nauczycielom szkół i placówek prowadzonych przez gminę
§ 18. W budżecie Gminy tworzy się specjalny fundusz nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze, pracę opiekuńczo-wychowawczą oraz realizację innych zadań statutowych szkoły w wysokości, co najmniej 1 % planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych, z czego:
1) 60 % środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektora;
2) 40 % środków funduszu przeznacza się na nagrody Wójta Gminy.
§ 19. Nagrody Dyrektora i Wójta Gminy mogą być przyznawane wyróżniającym się nauczycielom i innym pracownikom szkół i placówek zwanych dalej szkołami, po przepracowaniu w szkole, co najmniej 1 roku, w tym nauczycielom zajmującym stanowiska dyrektorów i inne stanowiska kierownicze.
§ 20. Nauczyciele nagrody otrzymują za szczególne osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze, a w szczególności:
e) zorganizowaniu imprez ogólnoszkolnych o znaczących walorach poznawczych i wychowawczych;
2) w zakresie pracy dydaktycznej polegającej na:
d) przygotowanie młodzieży do udziału w festiwalach, wystawach, przeglądach itp.,
c) organizowanie współpracy szkoły z WDK, zakładami pracy, służbą zdrowia, sądem dla nieletnich, policją, radą rodziców itp.,
d) przygotowanie i przeprowadzenie formy letniego lub zimowego wypoczynku dzieci;
§ 21. 1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy.
2. Dyrektor szkoły informuje związki zawodowe działające w szkole o przyznaniu nagrody nauczycielowi.
3. Dyrektor szkoły przynajmniej raz w roku informuje pracowników o wykorzystaniu funduszu nagród, w tym o liczbie i wysokości przyznanych nagród.
§ 22. Z wnioskiem o przyznanie nagrody dyrektora szkoły może wystąpić:
§ 23. 1. Z wnioskiem o nagrodę Wójta Gminy może wystąpić:
1) dla nauczycieli i innych nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze:
c) zakładowa organizacja związkowa skupiająca nauczycieli;
b) członek komisji właściwej ds. oświaty,
2. Nagrody Wójta Gminy, o których mowa w pkt 1 i 2 mogą być przyznane
wyróżniającym się nauczycielom szkół w tym nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze za osiągnięcia wyszczególnione w § 20.
3. Ponadto nagroda Wójta Gminy może być przyznana dyrektorom szkół oraz innym nauczycielom zajmującym stanowiska kierownicze za:
1) efektywne zarządzanie szkołą, w tym pozyskiwanie dodatkowych środków finansowych na potrzeby szkoły;
§ 24. 1. Wniosek o nagrodę powinien być podpisany przez uprawnionego wnioskodawcę.
2. Wzór wniosku o nagrodę dyrektora i Wójta Gminy stanowi załącznik do regulaminu.
§ 26. Wysokość nagród będzie ustalana odrębnie w każdym roku w zależności od wysokości środków finansowych przeznaczonych na ten cel, przez:
1) Wójta Gminy w przypadku nagród Wójta;
§ 27. 1. Nagrody określone w niniejszym rozdziale przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej.
2. W uzasadnionych przypadkach Wójt lub dyrektor za zgodą Wójta Gminy może przyznać nagrodę w innym czasie z zachowaniem procedur wynikających z ww. paragrafów.
§ 28. Regulamin został opracowany w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli.
§ 29. Zmiany do regulaminu wprowadza się w takim samym trybie, jak uchwalenie regulaminu.
§ 30. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie mają zastosowanie przepisy Karty Nauczyciela oraz prawa pracy.
określającego wynagradzanie nauczycieli
w szkołach i przedszkolach prowadzonych
przez Gminę Dobrzyniewo Duże.
o nagrodę dyrektora szkoły/nagrodę wójta
1. Imię i nazwisko nauczyciela...........................................................................................
2. Data urodzenia................................................................................................................
3. Liczba lat pracy pedagogicznej ................................................................................
4. Wykształcenie.................................................................................................................
5. Uzyskane dodatkowe kwalifikacje.................................................................................
6. Nazwa i adres szkoły......................................................................................................
7. Zajmowane stanowisko..................................................................................................
8. Ocena pracy pedagogicznej i rok nadania......................................................................
9. Nagrody, odznaczenia i wyróżnienia - rok przyznania..................................................
10. Uzasadnienie wniosku
11. Opinia rady pedagogicznej ………………………………………………………………..........................................................................................................................................................................................................................................................
/podpis podmiotu składającego wniosek/

References: art. 18
 art. 30
 art. 49
 art. 54
 art. 34
 art. 35
 art. 33