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Timestamp: 2020-02-29 05:17:41+00:00

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BAG, 15.04.1999 - 7 AZR 734/97 - dejure.org
https://dejure.org/1999,1544
BAG, 15.04.1999 - 7 AZR 734/97 (https://dejure.org/1999,1544)
BAG, Entscheidung vom 15.04.1999 - 7 AZR 734/97 (https://dejure.org/1999,1544)
BAG, Entscheidung vom 15. April 1999 - 7 AZR 734/97 (https://dejure.org/1999,1544)
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Befristete Erhöhung der Arbeitszeit - Geltung von Tarifvorschriften
BAT SR 2 y; BGB § 620; KSchG § 2
AP BAT § 2 SR 2y Nr. 18
Sie bedarf dann, ebenso wie die Befristung des Arbeitsverhältnisses selbst, eines die Befristung rechtfertigenden Sachgrundes (BAG 21. April 1993 - 7 AZR 297/92 - AP KSchG 1969 § 2 Nr. 34 = EzA KSchG § 2 Nr. 20, zu II 1 der Gründe mwN; 15. April 1999 - 7 AZR 734/97 - AP BAT § 2 SR 2y Nr. 18 = EzA BGB § 620 Nr. 162, zu 3 a der Gründe; 29. September 1999 - 7 AZR 205/98 - nv., zu 1 der Gründe; 9. August 2000 - 7 AZR 823/98 - nv., zu I der Gründe).
Diese Tarifnorm gilt nach der Senatsrechtsprechung nur für die Begründung eines befristeten Arbeitsverhältnisses (Einstellung bzw. Verlängerung des Arbeitsvertrags), nicht aber für die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen (BAG 15. April 1999 - 7 AZR 734/97 - AP BAT § 2 SR 2y Nr. 18 = EzA BGB § 620 Nr. 162, zu 2 der Gründe; 9. August 2000 - 7 AZR 823/98 - nv., zu III 2 der Gründe).
Danach bedarf es grundsätzlich eines Sachgrundes, wenn die Arbeitszeit des Arbeitnehmers um ein Drittel geändert wird; davon ist der Änderungskündigungsschutz des Arbeitnehmers betroffen (vgl. BAG vom 15.4.1999, NZA 99, 1115).
Sie bedarf dann, ebenso wie die Befristung des Arbeitsverhältnisses selbst, eines die Befristung rechtfertigenden Sachgrundes (BAG 21. April 1993 - 7 AZR 297/92 - AP KSchG 1969 § 2 Nr. 34, zu II 1 der Gründe mwN; BAG 15. April 1999 - 7 AZR 734/97 - AP BAT § 2 SR 2y Nr. 18 = EzA BGB § 620 Nr. 162; BAG 29. September 1999 - 7 AZR 205/98 - nv.).
Nach der Rechtsprechung des erkennenden Senats (BAG 15. April 1999 - 7 AZR 734/97 - AP BAT § 2 SR 2y Nr. 18 = EzA BGB § 620 Nr. 162), an der festzuhalten ist, gelten die Tarifvorschriften der SR 2y BAT nur für die Begründung eines befristeten Arbeitsverhältnisses (Einstellung bzw. Verlängerung des Arbeitsvertrags), nicht aber für die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen, also die inhaltliche Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses.
Dies gilt insbesondere auch für die von der Nr. 2 SR 2y BAT geforderten Angaben über die Befristungsgrundform im Arbeitsvertrag (BAG 15. April 1999, aaO, zu 2 b der Gründe).
2) Die befristete Änderung einzelner Vertragsbedingungen ist grundsätzlich zulässig - auch dann, wenn sie in einer vorübergehenden Erweiterung der Arbeitszeit von Teilzeit auf Vollzeit besteht (BAG, Urteil vom 15.04.1999 - 7 AZR 734/97 in AP Nr. 18 zu § 2 BAT SR 2y).
Dieser ist aber gegeben, wenn die vorübergehend hinzukommende Arbeitszeit zur Vertretung eines vorübergehend abwesenden Arbeitnehmers genutzt werden soll (BAG, Urteil vom 15.04.1999 - 7 AZR 734/97 a.a.O.).
3) Zu Unrecht beruft sich die Klägerin auf die SR 2y: Diese ist auf die Befristung einzelner Vertragsbedingungen weder direkt noch analog anwendbar (BAG, Urteil vom 15.04.1999 - 7 AZR 734/97 a.a.O.).
Die Tarifvorschriften stellen auf das gesamte Arbeitsverhältnis und seine Begründung, nicht aber auf die inhaltliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen ab (BAG vom 15.04.1999 - 7 AZR 734/97 - EzA § 620 BGB Nr. 162).
Ein dafür etwa erforderlicher sachlicher Grund (vgl. BAG 15. April 1999 - 7 AZR 734/97 - AP BAT § 2 SR 2 y Nr. 18 = EzA BGB § 620 Nr. 162; 13. Juni 1986 - 7 AZR 650/84 - BAGE 52, 197, das dieses Erfordernis vor Inkrafttreten des TzBfG aus § 2 KSchG herleitete;… für die Herleitung der Notwendigkeit des sachlichen Grundes aus § 14 TzBfG nunmehr Maschmann in Annuß/Thüsing § 14 TzBfG Rn. 15 f., mwN;… für eine bloße Angemessenheitskontrolle nach allgemeinen Grundsätzen KR-Lipke 6. Aufl. § 14 TzBfG Rn. 18) ergibt sich aus der zugrunde liegenden Regelung.

References: § 620
 § 2
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 § 14
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