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Timestamp: 2020-01-23 16:52:54+00:00

Document:
Fecha de publicación BOP: 23/05/2014
Por acuerdo del Excmo. Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada con fecha 10 de abril de 2014, al punto tercero del Orden del Día, se acordó, previa aprobación del Proyecto de Urbanización de la calle Pasaje de la Soleá, para conexión con la Plaza Palomares y la Avenida del Guadalquivir, el inicio del expediente de expropiación por la vía de urgencia, de los terrenos necesarios para la ejecución de la urbanización de dicha calle cuya ocupación se considera necesaria y urgente ya que la ejecución del viario referido es imprescindible para el funcionamiento de la zona, mediante la interrelación del viario propio del ámbito con la trama urbana del actual núcleo de población, mejorando así mismo la calidad del servicio de abastecimiento de agua que actualmente se ofrece al vecindario residente.
A estos efectos, se hace pública, en cumplimiento del artículo 52 de la Ley de 16 de diciembre de 1954, de Expropiación Forzosa, la siguiente relación de bienes y derechos a expropiar, a fin de que fin de que, dentro del plazo de los QUINCE DÍAS siguientes al de la publicación del presente anuncio quienes se estimen interesados en el procedimiento puedan presentar cuantos datos pudieran permitir la rectificación de errores padecidos en la relación que se hace pública y presentar, en su caso, alegaciones sobre la procedencia de la ocupación o disposición de aquellos.
1.- Fincas a expropiar: La superficie total a expropiar es de 134,00m² (98m² de la finca registral nº 1880 y 36,00m² de la finca registral 215.)
PARCELA A Localización: Parte de la finca registral 1880
Ref. Catastral: Parte de la finca 1846715QA5814N0001EL
P.G.O.U.: Clasificación: Suelo Urbano
Calificación: Viario
Es parte de la calle de conexión entre la plaza de Palomares y avda. del Guadalquivir con la calle de los Cantes de Trilla.
Linderos: Norte. Calle Pasaje de la Soleá
Sur. Plaza de Palomares
Este. Resto de finca registral 1880
Oeste. Finca con titulares catastrales:
Bárbara Arellano Tejero
Finca con titulares catastrales:
Hrdros. de Gaspar Cañadas Sánchez
Ramón Cañadas Sánchez
Resto de finca registral 215
PARCELA B Localización: Parte de la finca registral 215
Ref. Catastral: Finca sin catastrar
Sur. Finca con titulares catastrales:
Este. Parte de finca 1880 afectada por expropiación
Oeste. Resto de finca registral 215
2.- Titulares: Los titulares registrales son D. Estebán y Dª María Jesús Pruaño Vega, por mitad proindiviso.
3.- Valoración de la Expropiación: 18.465,20€
El expediente objeto de esta información se encuentra depositado en la Unidad de Urbanismo de este Ayuntamiento, sito en la Plaza España s/n, pudiéndose consultar en la misma durante el horario de oficina.
Trebujena, 14 de mayo de 2014.-
Fdo.: Jorge D. Rodríguez Pérez.-
Plazo de reclamación: Hasta el día 17/05/2014.
Atención presencial en la Oficina de Fomento Económico en Calle Fermín Salvoechea s/n de lunes a jueves en horario de 16:00 a 20:00.
A la vista de las solicitudes presentadas para la selección de personas beneficiarias de las acciones formativas en los itinerarios integrados de inserción sociolaboral del proyecto del Fondo Social Europeo (Nº 70) enmarcado en el Plan Provincial de Fomento del Empleo Local 2012-2015 (Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico de Cádiz 2012 – 2015.
Vista la evaluación realizada por la Comisión de Selección de acuerdo con lo establecido en la convocatoria de la subvención publicada en el B.O.P de Cádiz num. 47 de 12 de marzo y a la vista de la baremación efectuada por la Comisión de Evaluación
Visto el informe emitido por la Comisión a que se refiere el art. 7.3 de la Ordenanza General Reguladora de las Bases para la concesión de subvenciones del Ayuntamiento de Trebujena publicadas en el B.O.P. Cádiz num. 36 de 21 de febrero de 2014, se eleva al órgano competente para resolver la siguiente
PRIMERO. Aprobar la lista ordenada por orden de puntuación que sigue a continuación:
Periodo de cotización 3 últimos años
Antigüedad demanda de empleo
Garrido Ángel Nerea
15438582Q
Garrido Ángel Rosa María
15438307V
Gómez Reyes María Pilar
52328956T
Pazos Vega Encarnación
31641895J
Tejero González Sandra
31733149A
Fernández Gómez María del Carmen
15436068D
Silva Núñez Juan Antonio
15444250A
Fernández Luza Virginia
Raposo Caro Ana María
52338819L
Sáenz Cabrera Angela
31671373M
López Pizarro María Agustina
06998195P
Báez Caro María Pilar
52339622V
Cala Ceballos Milagros
31711399B
Fernández Cala Jorge Luis
48894161W
Gil Ceballos Inmaculada
31710501X
Herrera Sánchez Cesáreo
15435440W
Vega Ibáñez María del Carmen
31711952N
Aguilocho Caro Manuel
34063086V
Cordero Gómez David
15439076G
Pruaño Pérez Catalina
34063902M
Pinteño Campos Francisca
34062899Z
Cañadas Perdigones David
15437360J
Romero Pazos Fernando
31733066N
Moyano Pazos Francisca
79252095Y
López Clavijo María Dolores
48890688W
Marín García Ángel
34061622W
Braza Lobo Raquel
34008210L
Gómez Pazos Dolores
48885533E
Gómez Caro María Angeles
15436324N
Domínguez Galafate María Vanessa
15436565T
Pulido Fernández Estefanía
31738341C
Silva Núñez José Manuel
15444249W
Caballero Márquez Mónica
47340239Y
Arancibia Callau Mónica
X6751700G
Barea Ceballos Ana Neyva
49047704C
Hedrera López Lidia
20072776D
Luza Cabral María Rosa
20074099K
Lara Ramírez Melania
32088903Q
Vega Ibáñez Alicia
75961187F
Pacheco Tirado María Jesús
47342073T
Barea Ceballos María del Rocío
20072067J
Cabrera Fernández María del Carmen
15444646P
Marín Tejero María
49191644A
Antelo Arancibia Natalia
X9958302S
Carrasco Torres Leticia
49036586B
Romero Pérez Daniel
49044649R
Cabral Raposo Dolores
31714500F
Embarek Brahim Omar
09081811P
Moreno Arancibia Yamine
Y1198036A
Pecci Campos Miguel
15437793D
Moreno Gómez María del Mar
15438317G
Gómez Cabral Miguelina
15444577P
Garrido Tejero Miriam
20068623L
Pulido Cruces María Josefa
15438308H
Barrones Cordero Noelia
49047957C
García Cabral Elizabeth
49048484H
Moreno Angel Sandra
20074097L
Tejero Pulido Francisca Yesica
15439080P
Pruaño Ruiz Juana María
15444100Z
Robles Clavijo Antonio
20071533P
Romero Rios Erica María
15435296L
López González Lucía
15437599E
Reategui Piñango Ninoska
X2385397K
Zambrano Moreno Inmaculada
49036877A
Cortés Vázquez Angela
32077163Y
Galindo García Francisca
15439213A
Galán Cruces María Elena
20073271K
Oliveros Moreno Sarai
49044830K
Román Román Sara
Moreno Cabral María Regla
20072370V
García Lucia Nuria
48974097J
Garrido Caballero María Isabel
15437593Q
Parra Moreno Irene
15444012H
Angel Marín Tamara
15444008Z
Caro Fernández María Almudena
15437579W
Caro Marín Esperanza
15437796N
Barragán Fernández María Laima
49046113Q
Romero Andrades Rosario
15436908K
Caro Fernández María de las Mercedes
32072542P
Rodríguez Martínez Victoria Eugenia
31237068D
Pérez Osorio María Angeles
31717025W
Rodríguez Toro Manuela
32073968P
García Fernández Natividad
31733180B
Bernal Romero José Carlos
44054112G
Carrasco Torres María Dolores
49036587N
Herrera Carrasco Sara
32066770D
Rodríguez Lagares Juan
44051719A
Bustillos Fernández María Dolores
Gil Ramírez Virginia
31733163V
Fernández Monroy Carla
15437604G
Oliveros Jarana María del Rosario
44052653V
Sánchez Fernández Amanda
15444649B
Rodríguez Hedrera Verónica
44052645D
Arriaza Barrones María Isabel
32057129M
Tejero Torres María Angeles
49036900A
Bustillos Vidal María del Carmen
44049145M
García Clavijo Rosana
44049159L
Cabrera Romero María Teresa
49039100H
Luza Cabral Aurora
Sánchez Castillo María del Rocío
15437085Z
Tejero Pérez Vicente
49036550K
Monroy Ruiz Josefa
52743490M
Gómez Ibáñez Isabel
31734648F
Luza Barba María
15444103V
11/11/213
Ganfornina Arriaza Antonio
15435710L
Elena Barrera Luis
20073269L
Fernández Perdigones José Cristian
20073265S
Rosado Tejero Francisco
20072700W
Oliveros Marín Juan Ernesto
49191603P
Caro Marín David
15437795B
García Carrasco Rafael
15439147Y
Clavijo Pruaño José Antonio
15444107K
Boutinguiza Ahmed Ali
53864056B
Cabral Cabrera Daniel
20072940N
Pinteño Arana Josué
49046302K
Rodríguez Bustillos Alberto
49041906H
Silva Cabral Salvador
15438807B
Escalera Arredondo Héctor Gerardo
Y1661198Z
Silva Fernández José
49038716W
Cabral Gómez Francisco
15438690D
García Cabral Eduardo
20072634M
Garrido Cabral Salvador
15437608P
Abdalá Balal Sid Ahmed
X9347818C
Ramírez Gómez Dolores
52334028N
Barea Sánchez Margarita
31722359T
X3417383C
Rosado Tejero Juan
49039635R
Tirado Aguilar María del Carmen
75443358T
Barrones Trebuchón Cristóbal Manuel
44050084P
Ceballos Pazos Manuel
15438454A
Barragán Fernández Manuel
49045522T
Hiba Simbi Haged
X5870121S
Marques de Almeida Eliane
X3249129B
Raposo Salomón Antonio Eustaquio
15437154Z
Bertholet Romero José María
47343943F
García Morales José Manuel
49046684N
Franco Román Antonio
15444330Z
Andrades Garrido José Antonio
15444005B
Gómez Garrido Manuel
32067663M
Domínguez Hedrera Rodrigo Luis
49035482B
49040688F
Cobo Mancheño Antonio Francisco
32083387C
Moreno Domínguez Rafael
15439072T
Domínguez Andrades Antonio Jesús
15438313T
Moscoso Pazos Federico Manuel
49039404T
Cordero Cabral Manuel Jesús
44052662A
Martínez Arellano José Carlos
15444723Q
Romero Pérez Ismael
49044648T
Caro Caro Raquel
48893742C
05/06/213
Ceballos Hilario Daniel
32086247M
Leal Arellano Juan Antonio
15438812Q
Diosdado Moyano Diego
15444104H
Cárdenas Lara Ismael
15438688F
Arriaza García Salvador
15437792P
Ceballos Pazos Juan José
32054875M
Fernández Romero Miguel
31629637Z
Tejero Ruiz Francisco
44049152N
Cabrera Delgado Juan Francisco
31732852M
Marín Tejero Miguel Angel
15437592S
Hedrera López Adrian
32056770Z
Pazos Delgado David
46987016V
Tejero Cruz Miguel Angel
52329810A
Moreno Rodríguez Antonio Jesús
15435701X
Moreno Ceballos Manuel
31623381Z
Cruces Montes Daniel
15438579J
Oliveros Marín José Manuel
20071530M
Garcia Ruiz Juana
52336417D
Chamorro López Santiago Dolores
15437794X
Luza Barrera Ismael
15444578D
Garrido Cala Miguel
15437157V
Pulido Caro José
32056560B
Parra Pazos Antonio
34061124X
Cabral Angel Salvador
34060872B
Chamorro López María Dolores
48893699T
Bustillos Tejero José Antonio
48889263A
Tejero Torres José
49036899W
Arriaza López Francisco Enrique
48894024A
Tejero Angel Juan Manuel
32057909A
Pruaño Cordero Juan Pedro
44050769L
Tejero Arriaza Juan Jerónimo
31727688Q
Caro Riverola José Manuel
49045514S
Moreno Pruaño Andrés
34061412E
Marín Moreno Manuel Francisco
32061280Q
Cañadas Perdigones Ramón
49037420V
Caballero Fernández Manuel
34063934Z
Palma Ruso Juan Manuel
75795785K
Galvez Vizcaíno Francisco
75245148G
Vargas Romero Jesús
31719977X
Moriña Alorda Roberto
43096247C
Tupa Mendieta Ery
Y0697335N
Leal Bautista Miguel
31732683C
SEGUNDO. Publicar esta propuesta de resolución provisional en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página web www.trebujena.com, tal y como se establece en la convocatoria, concediéndoles un plazo de diez días para que presenten las alegaciones que estimen oportunas.
En Trebujena a 6 de mayo de 2014
Fecha reclamación: 26/04/2014
ANUNCIO DEL RESULTADO DE LA BAREMACION DEL TRIBUNAL SELECCIONADOR PARA PROVEER UNA PLAZA DE TUTOR DOCENTE PROGRAMA CRECE EMPLEO.-
Constituido el Tribunal calificador, y de conformidad con las bases reguladoras de la convocatoria de la citada plaza, a la vista de los documentos presentados acreditativos de los méritos y la experiencia, el resultado de la baremación es el siguiente:
Anuncio_Tribunal_Seleccionador_plaza_Tutor_Docente.pdf
Se establece un plazo de diez días hábiles, desde la publicación de este anuncio, para que se formulen las reclamaciones y subsanaciones que se estimen respecto a la baremación.
Las reclamaciones podrán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de forma presencial o a través de cualquiera de las otras formas establecidas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, si bien, en estos últimos supuestos, deberá anunciarse por fax al número 956165004 o por correo electrónico a ayuntamiento@trebujena.com , la presentación de la reclamación acompañada de la justificación de haberse presentado esta dentro del plazo establecido de diez días hábiles.
En Trebujena a 11 de abril de 2014
El Sr. Alcalde-Presidente, por decreto 137/2014 de fecha 17 de MARZO, ha resuelto lo siguiente:
“APROBACION DE LA LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA PLAZA DE TUTOR DOCENTE RESTAURANTE BAR PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO DEL FONDO SOCIAL EUROPEO (Nº 70).-
Visto el Decreto de Alcaldía 2014//137 de 17 de marzo de 2014, por el que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria para la contratación de un Tutor Docente para el desarrollo del Proyecto del Fondo Social Europeo (Nº 70) enmarcado en el Plan Provincial de Fomento del Empleo Local 2012- 2015 (Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico de Cádiz 2012- 2015) En régimen de personal laboral temporal, mediante concurso.
Visto que ha finalizado el plazo de presentación de reclamaciones a la lista provisional de aspirantes y examinadas y vistas las alegaciones presentadas por los aspirantes excluidos de la convocatoria.
De conformidad con las bases de selección aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local el día 27 de agosto de 2013 (B.O.P. Cádiz num. 178 de 17/09/2013) y la convocatoria aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 18 de octubre de 2013 (B.O.P. Cádiz num. 207 de 29/10/2013), y en virtud del artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y del artículo 21.1.g), de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, vengo en decretar y
PRIMERO- Estimar la alegación presentada por D. Antonio Reyes Bustillos Oliveros tras acreditar mediante aportación de copia de los contratos de trabajo la experiencia de al menos 24 meses en puestos de trabajo relacionados.
SEGUNDO.-Aprobar la siguiente relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos:
PLAZA DE TUTOR DOCENTE
CARRASCO MORENO EVA MARIA
CHAMORRO SILVA ANTONIO
MORENO BENITEZ MARIA JOSE
SANCHEZ FERNANDEZ SERGIO
BUSTILLOS OLIVEROS ANTONIO REYES
Excluidos y causas de exclusión:
MORENO ANGEL MARIA ISABEL
NO ACREDITA SUFICIENTEMENTE EL TIEMPO DE EXPERIENCIA MÍNIMO EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA
RAMIREZ HIERRO ANTONIO
RAMIREZ JARANA MARIA ELISABETH
NO ACREDITA LA TITULACIÓN EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA
RAPOSO LUZA JOSE MANUEL
TERCERO-Publicar la relación provisional de admitidos y excluidos en el portal web del ayuntamiento www.trebujena.con y en el tablón de anuncios de la Corporación.
CUARTO.-La composición del Tribunal calificador es la siguiente:
Presidente Titular: Enrique Javier Clavijo González.
Secretario Titular: Ángela Toro Soto.
Vocales Titulares: José María Chamorro Sánchez
Francisca Varela Gatica
Francisco Tejero Robles
María Teresa Marín Santiago
Presidente Suplente: Manuela Herrera Hierro
Secretario Suplente: Carlos Villagrán Vidal
Vocales Suplentes: Francisca Cabral Barrones
Rafael López Bohórquez
Guillermo Ramírez Fuego
QUINTO.- El Tribunal se reunirá el próximo día 10 de abril a las 12:00 horas a efectos de baremar los méritos acreditados por los aspirantes.
SEXTO. Publicar en el Tablón de anuncios de la Corporación y en el portal web www.trebujena.com la lista definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos, a los efectos oportunos, así como la designación del tribunal y la convocatoria para la baremación de méritos.
En Trebujena a 9 de abril de 2014
EL SECRETARIO,.
EXPOSICIÓN PUBLICA DEL CENSO ELECTORAL VIGENTE CON MOTIVO DE LAS ELECCIONES AL PARLAMENTO EUROPEO EL PRÓXIMO 25 DE MAYO DE 2014
Con motivo de las elecciones al Parlamento Europeo que se celebrarán el próximo 25 de mayo, y según establece el artículo 39.2 de la ley orgánica 5/1985, de 19 de junio, del régimen electoral, el Ayuntamiento de Trebujena mantendrá el correspondiente servicio de consulta de las listas electorales vigentes respecto de este municipio.
El plazo de exposición será del 7 al 14 de abril (ambos inclusive), en el departamento de secretaría de este Ayuntamiento, siendo el sistema de consulta a utilizar informático, y cada consulta individual, previa presentación del D.N.I., pasaporte, permiso de conducir o tarjeta de residencia en caso de ciudadanos de la Unión Europea, y siempre que incluyan la fotografía del elector.
Fecha de publicación: 07/04/2014 ANUNCIO
Fin plazo alegaciones: 22/04/2014
Por Decreto de Alcaldía 170/2014 de 7 de abril, se ha resuelto lo siguiente:
PRIMERO.- Aprobar la siguiente lista de admitidos y excluidos con expresión de las causas de exclusión que se indica a continuación por orden alfabético:
Cortes Vázquez Angela
Garrido Angel Nerea
Garrido Angel Rosa María
Marín García Angel
LISTA DE EXCLUIDOS Y CAUSAS DE EXCLUSION
MOTIVO EXCLUSION:
No aporta vida laboral exigida
Andrades Moreno Juan Manuel
31714908R
No pertenece a ninguno de los colectivos del apdo. 1.b R.18/2/2011
Andrades Núnez Celedonio
31670355E
Angel Afanador Rosa
31675837F
Arcos Cortés Susana
52427393C
Barrones Pazos Alvaro
49042513G
No es demandante de empleo
Blanco García Antonio
32056771S
Braza Lobo Manuel
75785453Q
Bustillos Fernández Juan Miguel
31722972S
Caballero Fernández Nicolás
31684860Z
Caballero Gómez Ana
15444796C
Caballero Gómez Manuel
15436416N
Cabral Gómez David
15437606Y
Cabral Raposo Pedro Miguel
32055040D
Cabral Varela Inmaculada
48893195W
No pertenece a ninguno de los colectivos del apdo.1.b R.18/2/2011
Cabral Varela Mercedes
48893194R
Caro Hedrera Javier
44051716T
Caro Hedrera Juan Antonio
44050765S
Caro Hedrera Victor José
31716367B
Caro Vega Almudena
31707952Z
Carrasco Moreno David
48887456J
Chamorro Caro Diego Miguel
39914104L
Chamorro López Santiago
Cruces Montes Blas José
75869435W
Cuevas Solis José Luis
52335757Q
Duran Silva María Josefa
31721325R
Establié Piñero Juan Manuel
76643412Y
Fernández Núñez Celedonio
79251090J
Fernández Tejero María Dolores
79251126A
Fernández Tejero Paloma
31716083A
Galán Cabrera Francisca
48893630T
Galán Moreno José Manuel
44051717R
Ganfornina Campos Ana Belén
31714920J
García Campos María Nieves
52334559Z
García Jurado Miguel
79252098D
Garrido Cala Laura
31721289B
Garrido Cala Raquel
31714530Z
31712104A
Guijo González Juan
75792993N
Hedrera Valderas María Rosa
31705874Y
Hedrera Vidal Luis
52338704L
Herrera Rodríguez Antonio Jesús
45800004N
Lainez Sainz Adolfo
75753890D
Leal Bautista José Pablo
49039616Y
79251123T
López Clavijo Sebastián
31732215N
Lucas Espinosa José Manuel
52356490A
Luza Cabral Ana Belén
31720388F
Manchego Vivanco Emilse del Carmen
49344414F
Millán Romero Juan
47009745E
Moreno Hedrera Juana María
31715732C
Moreno Pérez Pedro Manuel
48891427M
Moreno Varela María Dolores
48886165X
Núñez Pérez Carmen Rosa
31706030R
Osorio García Patricia
31717023T
Parra Salvador Francisco
31723409S
Pérez Caro José Miguel
28491892K
Pruaño Ceballos Esmeralda
15435135L
Raposo Caro María Dolores
31717317H
Raposo Galindo María José
48885988V
Rodríguez Hedrera Juan Manuel
31727947E
Romero Bustillos Antonio Jesús
31712264W
Romero Herrera Fernando
31721622E
Romero Herrera Juan Manuel
31721623T
Romero Pérez Estefanía
31723325T
Sánchez Romero Josefa
31713399X
Soria-Galvarro Añez Marianela
Y1021956B
Suárez Salvador Isabel
15438187N
Tejero Angel María José
31708425G
Tejero Arriaza María Aranzazu
31727687S
Tejero Ruiz Cristina Elizabeth
31720114D
Valderas Moreno Josefa
31677907F
Vargas Ramos Francisco Miguel
43115291C
Vega Galán Juan Antonio
28738685R
Zambrano Moreno Josefa
31719714T
Zambrano Moreno María del Rosario
48887590D
SEGUNDO.- Exponerla al público en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en el Portal web www.trebujena.com por espacio de diez días al objeto de que las personas excluidas puedan subsanar las deficiencias detectadas.
TERCERO.- De conformidad con el punto sexto de la convocatoria, proceder al nombramiento de la Comisión de Evaluación en las siguientes personas.
Titular: D. José María Chamorro Sánchez
Suplente: Dª Francisca Varela Gatica.
Titulares: D. Diego Rosado Oliveros y Doña Isabel Oliveros Gatica.
Suplentes: Dª María Teresa Marín Santiago y D. José Juan Arellano Ruiz.
Secretario: El de la Corporación D. Enrique Javier Clavijo González o funcionario en quien Delegue.
Lo que se hace público para general conocimiento y a efectos de que las personas excluidas puedan subsanar las deficiencias detectadas en la solicitud en el plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación del presente anuncio en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en el Portal Web www.trebujena.com.
En Trebujena a 7 de abril de 2014
ANUNCIO DE LA RESOLUCION DE RECLAMACIONES Y RESULTADO DE LA BAREMACION DEFINITIVA DEL TRIBUNAL SELECCIONADOR PARA PROVEER UNA PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO.
Constituido el Tribunal calificador el día 3 de abril de 2014, al objeto de solventar las reclamaciones presentadas y de conformidad con las bases reguladoras de la convocatoria de la citada plaza, y según consta en el acta correspondiente el tribunal ha acordado:
Estimar parcialmente la reclamación presentada por doña PILAR SANCHEZ-COSSIO BENITEZ por no haberse valorado adecuadamente dos de los cursos acreditados.
Desestimar la reclamación presentada por doña EVA MARIA MARTIN GONZALEZ, por no existir error en las puntuaciones otorgadas.
De la motivación de estas resoluciones se dará traslado individual a cada uno de los interesados.
TERCERO.- Determinar, definitivamente, la puntuación de los aspirantes que sigue a continuación:
Anuncio resolución reclamaciones Agente de Empleo
Proponiéndose, en consecuencia la contratación de Doña Carmen Lobato Díaz, estableciendo el orden de reserva indicado.
En Trebujena, a 3 de abril de 2014
Fecha máxima de reclamación: 02/04/2014
“2014 000137 - APROBACION DE LA LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA PLAZA DE TUTOR DOCENTE RESTAURANTE BAR PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO DEL FONDO SOCIAL EUROPEO (Nº 70).-
Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión para las pruebas de selección y contratación de un técnico/a de gestión, un Agente de Empleo y un Tutor Docente para el desarrollo del Proyecto del Fondo Social Europeo (Nº 70) enmarcado en el Plan Provincial de Fomento del Empleo Local 2012- 2015 (Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico de Cádiz 2012- 2015) En régimen de personal laboral temporal, mediante concurso.
BUSTILLOS OLIVEROS, ANTONIO REYES
SEGUNDO. Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de diez días hábiles, a partir de la publicación de este anuncio en el portal web del ayuntamiento www.trebujena.con y en el tablón de anuncios de la Corporación, para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
TERCERO. Publicar la relación provisional de admitidos y excluidos en el portal web del ayuntamiento www.trebujena.con y en el tablón de anuncios de la Corporación.”
En Trebujena a 18 de marzo de 2014
Anuncio admitidos y excluidos plaza tutor docente.pdf]
Publicado: 17/03/2014 Plazo de Reclamación: Hasta 28/03/2014
ANUNCIO DEL RESULTADO DE LA BAREMACION DEL TRIBUNAL SELECCIONADOR PARA PROVEER UNA PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO.
Baremación Concurso PLaza de Agente de empleo
Las reclamaciones podrán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de forma presencial o a través de cualquiera de las otras formas establecidas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, si bien, en estos últimos supuestos, deberá anunciarse por fax al número 956165004 o por correo electrónico a ayuntamiento@trebujena.com, la presentación de la reclamación acompañada de la justificación de haberse presentado esta dentro del plazo establecido de diez días hábiles.
En Trebujena a 17 de marzo de 2014
Plazo de presentación de solicitudes: del 13/03/2014 al 27/03/2014. Información, recogida y entrega de solicitudes en la Oficina de Fomento Económico en C/. Fermín Salvoechea s/n (Centro de Participación Activa) de lunes a jueves de 16:00 a 20:00 y viernes de 16:00 a 18:00.-
Modelo de solicitud y anexos Crece Empleo
Publicación B.O.P. num. 47 de 12/03/2014
La junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 4 de marzo de 2014, adoptó acuerdo aprobando la siguiente
CONVOCATORIA PÚBLICA DE SELECCIÓN DE PERSONAS BENEFICIARIAS PARA LAS ACCIONES FORMATIVAS DEL PROYECTO DEL FONDO SOCIAL EUROPEO (Nº 70)
Convocatoria Pública para la selección de personas beneficiarias de las acciones formativas en los itinerarios integrados de inserción sociolaboral del proyecto del Fondo Social Europeo (Nº 70) enmarcado en el Plan Provincial de Fomento del Empleo Local 2012-2015 (Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico de Cádiz 2012 – 2015), y cofinanciado en un 80% por el FSE y en un 20% por la Diputación Provincial de Cádiz. Esta Convocatoria está regulada por la Ordenanza General Reguladora de las Bases para la Concesión de Subvenciones del Ayuntamiento de Trebujena que han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz numero 75 de fecha 24 de febrero de 2014. Las mimas tienen contenido normativo y complementa la regulación de la presente convocatoria.
El, entonces, Ministerio de Política Territorial y Administración Publica, convocó a través de Resolución de 18 de febrero de 2011 (BOE num. 46 de miércoles 23 de febrero) de la secretaria de Estado de Cooperación Territorial, la Convocatoria 2011 para la concesión de las ayudas del Fondo Social Europeo (período de intervención 2007-2013) previstas en el eje 2 del programa operativo “ Adaptabilidad y Empleo”, en concreto en lo referente a “Fomentar pactos, redes, asociaciones y apoyo a las iniciativas locales para el empleo y la inclusión social, teniendo en cuenta la perspectiva de genero”.
De acuerdo a las Bases Reguladoras de la citada Convocatoria, la Diputación de Cádiz (a través de los servicios técnicos del IEDT), presento para su valoración, por parte de la Comisión creada a tal efecto por la Dirección General de Cooperación Local, un proyecto de ámbito provincial, el cual se encuentra enmarcado en el Plan de Fomento Local 2012-2015 de la Diputación Provincial de Cádiz.
Según Resolución de adjudicación de la Secretaria de Estado de Cooperación territorial por la que se resuelve la Convocatoria 2011 de ayudas del Fondo Social Europeo anteriormente mencionada, el proyecto presentado por la Diputación de Cádiz fue aprobado como proyecto financiable como Proyecto nº 70 por el Fondo Social Europeo, cofinanciado el Fondo el 80% del montante aprobado y la Diputación de Cádiz el 20% restante.
Dicho proyecto nº 70 del FSE prevé en su memoria técnica, entre otros contenidos, la puesta en marcha de itinerarios integrados de inserción sociolaboral en todos los municipios de la provincia de Cádiz.
El pasado 16 de mayo de 2013 tuvo lugar la firma de un Convenio de colaboración entre el IEDT de la Diputación Provincial de Cádiz y Ayuntamiento de Trebujena para el desarrollo de las actuaciones contempladas en el proyecto nº 70 del FSE en la localidad de Trebujena, siendo entre otros el objeto del Convenio la mejora del nivel de integración laboral de 16 personas desempleadas del territorio de Trebujena mediante la creación y desarrollo de itinerarios integrados de inserción sociolaboral.
Por todo lo anteriormente expuesto, y al objeto de seleccionar a las personas beneficiarias que en el municipio de Trebujena participaran en los itinerarios integrados de inserción sociolaboral pertenecientes al apartado 3.1.b de la Resolución de 18 de febrero de 2011, de la Secretaria de Estado de Cooperación Territorial, por la que se aprueba la convocatoria 2011 para la concesión de las ayudas del Fondo Social Europeo durante el periodo de intervención 2007-2013, en la referida localidad, tiene lugar la publicación del la presente Convocatoria Pública.
PRIMERO. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y REGIMEN JURIDICO APLICABLE .
Ayuntamiento de Trebujena convoca 16 plazas para personas beneficiarias del proyecto nº 70 del FSE en la localidad de Trebujena como participantes en los itinerarios formativos de inserción sociolaboral a realizar, en el municipio de Trebujena. Dichos itinerario de inserción sociolaboral se inscriben en el desarrollo del proyecto del Fondo Social Europeo (Nº 70) enmarcado en el Plan Provincial de Fomento del Empleo Local 2012 – 2015 (Marco Estratégico provincial de Desarrollo Económico de Cádiz 2012 – 2015).
Las personas seleccionadas como beneficiarias tendrán derecho a la percepción de una beca formativa según criterios y regimenes de compatibilidad establecidos tanto en la Resolución de 18 de febrero de 2011, de la Secretaria e Estado de Cooperación Territorial, por la que se aprueba la Convocatoria 2011 para la concesión de las ayudas del Fondo Social Europeo durante el periodo de intervención 2007-2013 como en el Anexo I de la Resolución de 1 de marzo de 2012 del Director General de Coordinación de competencias con las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales, por la que se aprueban instrucciones para la aplicación y desarrollo de la Convocatoria 2011 de Ayudas del Fondo Social Europeo-periodo de intervención 2007-2014.
Las acciones formativas a realizar, la duración y las plazas disponibles para cada acción formativa son las siguientes:
Acción Formativa: Operaciones Básicas de Restaurante y Bar.
Plazas: Dieciséis (16)
Los itinerarios integrados de inserción sociolaboral comprenderán formación especifica adecuada y practica profesional autorizada correspondiente a la formación especifica, que representa aproximadamente un 50% de las horas totales formativas, así como los módulos transversales:
- Fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres integrando la perspectiva de género en todas las fases de la programación e implementando medidas especificas de acción positiva.
- Fomento de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
Los itinerarios incluirán, además, tutorías individualizadas durante todo el itinerario de inserción e información individualizada o colectiva sobre el mercado de trabajo, destinada a desarrollar las técnicas adecuadas a las características del individuo para la búsqueda de empleo.
Este proceso de selección se regirá por la Ley 38/2003, de 17 de noviembre , General de Subvenciones ( Boletín Oficial del Estado de 18 de noviembre ) (LGS); por el reglamento de la Ley General de Subvenciones (RLGS) aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, (Boletín Oficial del estado de 25 de julio); por la Ordenanza General Reguladora de las Bases para la Concesión de Subvenciones del Ayuntamiento de Trebujena; así como por la presente convocatoria.
SEGUNDO.- PRESUPUESTO MAXIMO APROBADO. DISPONIBILIDAD PRESUPUESTARIA. CUANTIA MAXIMA Y FINANCIACION DE LA BECA.
La cuantía máxima total aprobada para la presente convocatoria para las becas formativas es de 38.400 €. Este presupuesto se financiará con cargo a la partida presupuestaria 433 – 2810 del presupuesto establecido en el Anexo II al Convenio de Colaboración firmado con el IEDT y Ayuntamiento de Trebujena para el desarrollo del proyecto nº 70 del FSE en esta localidad, estando financiada con un 80% por el Fondo Social Europeo y aportando la Diputación de Cádiz el resto.
Según normativa de aplicación, la remuneración máxima contemplada para los/as participantes en las acciones formativas será del 75% del IPREM (Indicador Publico de renta de Efectos Múltiples) vigente en cada anualidad 399,38 € brutos para 2014; si bien la Entidad concedente de la Beca formativa practicara las retenciones que corresponde de acuerdo con la normativa fiscal. Esta beca incluye los posibles gastos de desplazamientos, dietas, … derivados de la realización de la acción formativa.
TERCERO.- OBJETO, CONDICIONES Y FINALIDAD DE LA CONCECION DE LA SUBVENCION (ART. 23.2.C) LGS.
La condición de beneficiario/a o la obtención de la beca, en su caso, no conlleva una dedicación exclusiva que impida la búsqueda y aceptación de empleo adecuado. En consecuencia, la obtención de un contrato de trabajo temporal a tiempo parcial una vez comenzada la acción formativa y en horario compatible con el Programa, es compatible con la permanencia en el mismo.
No obstante, el conjunto de las rentas percibidas por el beneficiario de la ayuda por estos conceptos, incluido el importe de la beca, no podrá superar el 75% del IPREM vigente en cada anualidad.
La persona beneficiaria de la acción formativa cobrara el importe mensual de la beca siempre y cuando asista la totalidad de los días en que se desarrolle la misma ( lunes a viernes, excepto días festivos). En el caso de que faltase algún día lectivo, se deberá descotar de este importe el correspondiente a los días faltados.
El/la becario/a empezara a recibir las asignaciones mensuales correspondientes a la beca desde el primer día en que comiencen sus actividades formativas.
El periodo total de disfrute de la beca será de seis meses y para percibirla, el becario/a esta obligado/a a realizar sus actividades y programas de tareas, durante todos los meses y en los días hábiles, pudiendo la entidad convocante de la ayuda suspender su disfrute por su incumplimiento.
El disfrute de las becas no supone la existencia de relación laboral alguna con el Excmo. Ayuntamiento de Trebujena, con el IEDT, la Diputación de Cádiz, o la empresa donde la persona beneficiaria realice la fase practica, ni implica compromiso contractual por parte de los mismos, viniendo obligados sus beneficiarios a suscribir la oportuna declaración al respecto antes de iniciar las tareas de formación en que las mismas consistan.
Para que dichas acciones sean subvencionables habrán de serlo los gastos a los que se apliquen los fondos en los términos establecidos en el articulo 31 LGS y en las bases.
Las acciones formativas tendrán una duración de 6 meses divididas en 3 meses aproximadamente para la formación teórica, incluidos los módulos de formación transversal y 3 meses aproximadamente para la formación practica autorizada en empresas colaboradoras.
Las acciones formativas tendrán lugar entre los meses de Mayo a Octubre.
El horario de la parte teórica de las acciones formativas será de mañana y/o tarde con un máximo de 5 horas diarias y de 25 horas lectivas semanales. El horario específico se concretara durante el mes previo al inicio de las mismas. La persona beneficiaria terminara completando un itinerario formativo de, aproximadamente, 660 horas.
El horario de la parte practica de las acciones formativas realizadas en las empresas colaboradoras estará supeditado a las necesidades de la empresa y puede incluir la realización de jornadas partidas, turnos rotatorios,…
CUARTO. CONCURRENCIA COMPETITIVA.-
El proceso selectivo se realizara en régimen de concurrencia competitiva mediante convocatoria, tomando en consideración la documentación e información aportada por los solicitantes.
Tendrá la consideración de concurrencia competitiva el procedimiento mediante el cual la concesión de las subvenciones se realiza por medio de la comparación de las solicitudes presentadas, a fin de establecer una prelación entre las mismas de acuerdo con los criterios de valoración establecidos en esta convocatoria y con el limite fijado dentro del crédito disponible, adjudicando a aquellas que haya obtenido mayor valoración en aplicación de los mencionados criterios.
QUINTO. REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN, DOCUMENTACION A PRESENTAR Y FORMAS DE ACREDITARLOS ( ART.23.2.E)LGS).
- Estar inscrito/a en su oficina de referencia del Servicio Andaluz de Empleo como demandante de empleo no ocupado ante el Servicio Publico de Empleo.
- Pertenecer a, como mínimo, uno de los colectivos señalados en el apartado 3.1.b de la resolución de 18 de febrero de 2011, de la Secretaria de Estado de Cooperación Territorial, por la que se aprueba la convocatoria 2011 para la concesión de las ayudas del Fondo Social Europeo durante el periodo de intervención 2007-2013 . (B.O.E. nº 46 de 23 de febrero de 2011), e incluidos como colectivos en el proyecto nº 70 del FSE, a saber:
o Jóvenes menores de 30 años.
o Personas mayores de 45 años.
o Parados de larga duración.
o Personas afectadas por una minusvalía física, psíquica o sensorial.
o Personas sometidas a maltrato físico o psíquico.
o Personas en proceso de rehabilitación o reinserción social tales como ex toxicómanos o ex reclusos.
o Personas pertenecientes a etnias desfavorecidas o minoritarias en la sociedad.
o Jóvenes que no han superado la enseñanza obligatoria.
En el caso de que, durante el periodo de vigencia de la beca concedida, su titular dejase de cumplir alguno de los requisitos señalados, estará en la obligación de ponerlo en conocimiento del Excmo. Ayuntamiento de Trebujena en el plazo de siete días naturales desde que se produzca el hecho causante.
Las personas interesadas deberán presentar sus solicitudes, debidamente cumplimentadas, en el Registro General de ayuntamiento de Trebujena (sito en Pza. España, nº 1, en Trebujena), o a través de cualquiera de las modalidades previstas en el articulo 38 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de quince días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del Anuncio de la Convocatoria de Selección en el Boletín Oficial de la Provincia.
Si la fecha resultante de aplicar este cómputo coincidiera en sábado o fuera día inhábil conforme al calendario oficial aprobado y publicado por la Junta de Andalucía, el termino del plazo se trasladaría al primer día hábil siguiente.
Cuando las solicitudes se envíen por correo, el solicitante deberá justificar la fecha de imposición del envío en las Oficinas de Correos y anunciará la remisión de solicitud, en el mismo día, mediante fax o telegrama remitido al numero 956 16 50 04 del Ayuntamiento de Trebujena o al correo electrónico ayuntamiento@trebujena.com .
Sin la concurrencia de ambos requisitos no será admitida la solicitud si es recibida con posterioridad a la fecha y hora de la terminación del plazo señalado en la presente convocatoria.
Transcurridos, no obstante, diez días naturales siguientes a la indicada fecha sin haberse recibido la solicitud, ésta en ningún caso será admitida.
Dichas solicitudes se formularan en el modelo oficial que consta como Anexo nº 1, asi como en la pagina web www.trebujena.com
La Instancia de Solicitud deberá ir acompañada, cuando corresponda, de los siguientes documentos obligatorios:
Fotocopia compulsada del DNI, Pasaporte o Tarjeta de Residencia
Fotocopia compulsada de tarjeta de demanda de Inscripción en la oficina de empleo correspondiente como persona demandante de empleo
Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la seguridad Social con fecha posterior al inicio del plazo de admisión de solicitudes (al objeto de comprobar que la persona inscrita como demandante de empleo en la oficina de empleo correspondiente está, además inscrita .desempleada).
Informe de Inscripción o Informe de situación administrativa del demandante de la oficina de empleo correspondiente. Dicho informe deberá comprender un periodo de fechas de, como mínimo 730 días anteriores hasta la fecha de expedición del mismo
Declaración responsable de no estar incurso en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario del artículo 13 de la Ley general de Subvenciones (Anexo II).
Además, se deberá acompañar a la solicitud, en cada caso:
- Los aspirantes que tengan reconocida la condición legal de persona con minusvalía en grado igual o superior al 33%, deberán presentar fotocopia compulsada de Certificado expedido por el IMSERSO, o por el organismo de la Comunidad Autónoma correspondiente u organismo competente, reconociéndole tal discapacidad.
- En el caso de pertenecer al colectivo de mujeres victimas de violencia de genero, deberán presentar fotocopia compulsada de la sentencia o auto firme del maltrato acreditativo de los hechos denunciados.
- En el caso de que la persona aspirante sea joven menor de 25 años y no haya superado la enseñanza obligatoria, deberá presentar fotocopia compulsada del certificado de escolaridad.
- En el caso de pertenecer al colectivo de etnias desfavorecidas o minoritarias en la sociedad, deberán aportar fotocopia compulsada de informe acreditativo de pertenencia al colectivo expedido por los Servicios Sociales competentes.
Los documentos originales acreditativos que se aleguen o fotocopias compulsadas de los mismos, no se tendrán en cuenta si se aportan una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes.
SEXTO. INDICACION DE LOS ORGANOS COPETENTES PARA LA INSTRUCCIÓN Y RESOLUCION DEL PROCEDIMEINTO (ART.23.2F) LGS)
La instrucción del procedimiento se efectuara por el alcalde-Presidente
La Comisión de Evaluación estará constituida por:
- Un Presidente. Funcionario Encargado Unidad de Personal
- Dos Vocales, designados entre el personal de Ayuntamiento de Trebujena
- Un Secretario, que participará en el proceso de selección con voz pero sin voto
Los miembros de la Comisión de Evaluación serán designados por la Alcaldía conjuntamente con la lista provisional de admitidos. el órgano municipal competente (Junta de Gobierno Local o Alcaldía-Presidencia). Junto con los/as titulares serán nombrados/as respectivos/as suplentes.
El personal de elección o de designación política, los/as funcionarios/as interinos/as y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
Todos los miembros de la Comisión de Evaluación tendrán voz y voto, salvo el Secretario.
Las personas designadas para actuar como miembros de la Comisión de evaluación, cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92, deberán abstenerse de formar parte de aquél. Los aspirantes podrán recusarlas, por las mismas cusas, en la forma prevista en el art. 29 de la Ley 30/92.
El procedimiento de actuación de la Comisión de Evaluación se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y el Procedimiento Administrativo Común y demás disposiciones vigentes.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión de Evaluación tendrá su sede en la entidad, pza. España, nº 1, de Trebujena.
Corresponderá a la Comisión de Evaluación la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.
SEPTIMO. PLAZOS Y CRITERIOS DE SELECCIÓN
* Plazo de Resolución y Notificación:
El plazo máximo para resolver y notificar será de seis meses, a contar desde el día siguiente a aquel en que se haya publicado la Convocatoria. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado la Resolución, dichas solicitudes podrán entenderse desestimadas por silencio administrativo.
Así ,mismo, la Entidad publicara en el Boletín Oficial de la Provincia, las subvenciones concedidas con expresión de la Convocatoria, el programa y el crédito presupuestario al que se imputan, beneficiario, cantidad concedida y finalidad o finalidades que se persiguen con la presente Convocatoria.
* Subsanación de defectos y preevaluación:
La comprobación de que la solicitud reúne los requisitos en esta Convocatoria y de que se aporta la documentación a que se refiere el apartado anterior competerá al órgano instructor que podrá requerir la subsanación de conformidad con el articulo 23.5. LGS. A quienes no aportaran la documentación requerida o no subsanaran los defectos después de requeridos en el plazo máximo e improrrogable de diez días se les tendrá por desistidos de su solicitud.
Se establece también una fase de preevaluación en la que el órgano instructor verificara si se acredita el cumplimiento de los requisitos necesarios para adquirir la condición de beneficiario y, entre ellos, que no se incurra en las prohibiciones del artículo 13.2 y 3 de la LGS.
* Criterios de valoración de las solicitudes admitidas:
El proceso de selección valorara la pertenencia de el/la aspirante a los siguientes colectivos, de acuerdo a la puntuación establecida en la siguiente tabla:
Tabla de puntuación según pertenencia a colectivos (los puntos son acumulables)
DOCUMENTACION JUSTIFICATIVA A PRESENTAR
Desempleados/as de larga duración (mínimo 12 meses como desempleado/a)
Entre 12 y 18 meses: 1 Punto
Entre 18 y 24 meses: 1,5 Puntos
Mas de 24 meses: 2 Puntos
Jóvenes desempleados/as (menores de 30 años)
Personas afectadas por una minusvalía física, psíquica o sensorial (> 33%)
Fotocopia compulsada de Certificado expedido por el INSERSO, o por el organismo de la Comunidad Autónoma correspondiente u organismo competente, reconociéndoles tal discapacidad.
Personas sometidas a maltrato físico o psíquico o mujeres victimas de violencia de genero
Fotocopia compulsada de Certificado expedido por el organismo estatal o de la Comunidad Autónoma correspondiente de servicios sociales u organismo competente.
Fotocopia compulsada de la sentencia o auto firme de maltrato acreditativo de los hechos denunciados
Personas en proceso de rehabilitación o reinserción social, tales como ex toxicómanos o ex reclusos
Fotocopia compulsada de Tarjeta de Residencia
Fotocopia compulsada de Certificado de Escolaridad
Fotocopia compulsada de informe acreditativo de pertenencia al colectivo expedido por los Servicios Sociales competentes
La calificación definitiva resultara de la suma de las puntuaciones obtenidas en función de la pertenencia a cada uno del os colectivos anteriores.
Cuando la puntuación total de un/una candidato/a sea de CERO puntos, éste/a será excluido del proceso de selección, pues no pertenecerá a ninguno de los colectivos a los que va dirigido el itinerario integrado de inserción sociolaboral.
En el supuesto de empate entre varios aspirantes para los que no se dispongan de plazas suficientes, tendrán preferencia aquellos/as aspirantes que menor periodo de cotización acrediten en los últimos 3 años según Informe de Vida Laboral.
Caso de persistir el empate, tendrá preferencia de entrada en la acción formativa aquella persona con mayor antigüedad de fecha en la inscripción como demandante de empleo en el servicio Público de Empleo correspondiente.
El órgano instructor, a la vista del informe elaborado de valoración de solicitantes, formulara propuesta de Resolución provisional, que deberá ser motivada y que se hará publica en el tablón de anuncios y en la pagina web de la entidad, concediendo a los interesados un plazo de diez días hábiles para presentar las alegaciones que estimen oportunas ante el órgano de instrucción. Dicha propuesta contendrá la lista de solicitantes con las puntuaciones correspondientes así como el nombre y apellidos de las personas seleccionadas.
Transcurrido el plazo sin que se hayan presentado alegaciones a la propuesta de Resolución provisional, la misma devendrá definitiva.
A la vista de la propuesta de Resolución definitiva, la concesión de la condición de persona beneficiaria del itinerario integrado de inserción sociolaboral y de la beca formativa (ésta última si procede) se efectuara por Resolución motivada por parte del órgano municipal competente.
La propuesta de resolución definitiva, se notificara a las personas interesadas que hayan sido propuestas como beneficiarios para que comuniquen su aceptación en el plazo de 15 días siguientes a la notificación.
El órgano concedente podrá declarar desierta la selección de personas beneficiarias. Las posibles renuncias con anterioridad a la puesta en marcha de la acción formativa, se cubrirán con las otras personas candidatas seleccionadas por orden de puntuación.
La Resolución de adjudicación agota la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse en el plazo de un mes recurso potestativo de reposición ante el órgano que la dictó o directamente recurso contencioso administrativo ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses desde su publicación.
La notificación o publicación de los actos y tramites del procedimiento y, en particular, la apertura del trámite de audiencia y la resolución de concesión se harán mediante su inserción en la página web de ayuntamiento de Trebujena (www.trebujena.com) y en el tablón de anuncios del mismo sito en pza España, nº 1, en la fecha siguiente a la de su aprobación por el órgano competente.
Asimismo, la entidad publicara en el Diario Oficial de la Provincia, las subvenciones concedidas con expresión de la convocatoria, el programa y el crédito presupuestario al que se imputan, beneficiario, cantidad concedida y finalidad o finalidades que se persiguen con la presente convocatoria, según lo preceptuado en el articulo 18 de LGS.
* Obligaciones de las personas beneficiarias:
1. Los aspirantes seleccionados deberán aceptar expresamente su participación en la acción formativa y la beca formativa que le corresponda, mediante escrito dirigido a la entidad convocante.
2. El plazo para formalizar dicha aceptación será de quince días desde la notificación de la correspondiente Resolución de adjudicación.
En caso de no aceptación en plazo, de renuncia posterior o de incumplimiento, la plaza en la acción formativa y la beca correspondiente será ofrecida, a los siguientes candidatos, por orden de prelación, que figuren en la correspondiente lista de reserva.
3. En caso de no aceptación en plazo, de renuncia posterior o de incumplimiento, la plaza en la acción formativa y la beca correspondiente será ofrecida, a lo siguientes candidatos, por orden de prelación, que figuren en la correspondiente lista de reserva.
4. Son obligaciones de las personas beneficiarias las establecidas con carácter general en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones.
5. En su caso, la renuncia de la persona beneficiaria deberá ser comunicada por escrito a la entidad convocante, siempre con carácter previo al inicio de la acción formativa, con una antelación mínima de 15 días.
VI. NORMA FINAL
Lo que se hace público en el B.O.P. , en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página web www.trebujena.com, para general conocimiento.
En Trebujena a 5 de marzo de 2014.
Fecha publicación 21/02/2014
ANUNCIO DE LA RESOLUCION DE RECLAMACIONES Y RESULTADO DE LA BAREMACION DEFINITIVA DEL TRIBUNAL SELECCIONADOR PARA PROVEER UNA PLAZA DE TÉCNICO DE GESTION.
Constituido el Tribunal calificador el día 19 de febrero de 2014, al objeto de solventar las reclamaciones presentadas y de conformidad con las bases reguladoras de la convocatoria de la citada plaza, y según consta en el acta correspondiente el tribunal ha acordado:
PRIMERO.- Rectificar la puntuación total de las aspirantes BAEZ CARO, María José; LOBATO DÍAZ, Carmen; SANCHEZ BELLIDO, María del Castillo y SANCHEZ-COSSIO BENITEZ, Pilar; ya que de conformidad con las bases “En todo caso, la suma de la puntuación de todos los apartados de formación no podrá ser superior a 2,5 puntos” y en la puntuación total de estas aspirantes se habían computado puntuaciones superiores al expresado 2,5 en formación.
SEGUNDO.- Desestimar las reclamaciones presentadas por BAEZ CARO, María José; RAMIREZ ANDRADES, Mónica y ROSADO OLIVEROS, Diego por no existir error en las puntuaciones otorgadas y estimar parcialmente la reclamación presentada por GASSIN DE LA PEÑA, María Guadalupe por existir un error en la transcripción al acta de las puntuaciones en formación.
TERCERO.- Determinar, definitivamente, la puntuación de los aspirantes que figura en el Anuncio Resolución Reclamaciones.
CUARTO.- Proponiéndose, en consecuencia la contratación de Don Diego Rosado Oliveros, estableciendo el orden de reserva indicado.
En Trebujena a 20 de febrero de 2014
ANUNCIO DEL RESULTADO DE LA BAREMACION DEL TRIBUNAL SELECCIONADOR PARA PROVEER UNA PLAZA DE TÉCNICO DE GESTION.
Último día para presentar reclamaciones el 4-2-2014
Constituido el Tribunal calificador, y de conformidad con las bases reguladoras de la convocatoria de la citada plaza, a la vista de los documentos presentados acreditativos de los méritos y la experiencia, el resultado de la baremación es la que consta en el documento original que puede descargarse aqui: Anuncio baremacion Tecnico de Gestion
Se establece un plazo de cinco días hábiles, desde la publicación de este anuncio, para que se formulen las reclamaciones y subsanaciones que se estimen respecto a la baremación.
Las reclamaciones podrán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de forma presencial o a través de cualquiera de las otras formas establecidas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, si bien, en estos últimos supuestos, deberá anunciarse por fax al número 956165004 o por correo electrónico a ayuntamiento@trebujena.com, la presentación de la reclamación acompañada de la justificación de haberse presentado esta dentro del plazo establecido de cinco días hábiles.
INFORMACION PARA LA PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO
La baremación de la plaza de Agente de Empleo convocada simultaneamente a la de Técnico de Gestión se realizará una vez comienze el proyecto y está prevista su publicación para los primeros días del mes de marzo.
INFORMACION PARA LA PLAZA DE DOCENTE TUTOR
La baremación de la plaza de Agente de Empleo convocada simultaneamente a la de Técnico de Gestión se realizará una vez comienze el proyecto y está prevista su publicación para los primeros días del mes de abril.
El Sr. Alcalde-Presidente, por decreto 703/2013 de fecha 23 de diciembre, ha resuelto lo siguiente:
“2013 000703 - APROBACION DE LA LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA PLAZAS DE TÉCNICO/A DE GESTIÓN Y AGENTE DE EMPLEO PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO DEL FONDO SOCIAL EUROPEO (Nº 70).-
Visto el Decreto de Alcaldía 647/2013 de 28 de noviembre, por el que se aprobaba la lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria para la contratación de un Técnico/a de Gestión y Un Agente de Empleo para el desarrollo del Proyecto del Fondo Social Europeo (Nº 70), enmarcado en el Plan Provincial de Fomento del Empleo Local 2012-2015 (Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico de Cádiz 2012-2015), en régimen de personal laboral temporal.
De conformidad con las bases de selección aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local el día 27 de agosto de 2013 (B.O.P. Cádiz núm. 178 de 17/09/2013) y la convocatoria aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 18 de octubre (B.O.P. Cádiz núm. 207 de 29/10/2013), y en virtud del artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y del artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local,
PRIMERO.- Desestimar las alegaciones presentadas por Doña Rocio Arias Becerra, con D.N.I. nº 75869770S por los siguientes motivos: En el modelo de curriculum solamente hace constar experiencia en puesto de trabajo de “Profesor Titular” entre el 15/11/2001 al8/11/2013. En la vida laboral aportada ese periodo de tiempo figura en alta en las empresas FORIFRO S.L. y FYSER XXI S.L. con el grupo de cotización 3, que corresponde a Jefes Administrativos y de Taller, cuando el grupo de la plaza a que se opta (A2) le correspondería el grupo de cotización 2. Por otro lado, no se aporta contrato de trabajo que acredite la experiencia exigida, solo se ha presentado una conversión de un contrato temporal en indefinido donde no figura la categoría profesional.
SEGUNDO.- Estimar las alegaciones presentadas por doña Mercedes García Cobos por acreditar mediante aportación de copia de los contratos de trabajo la experiencia de al menos 36 meses en puestos de trabajo relacionados con el desarrollo y gestión de proyectos de fomento de empleo.
TERCERO.- Considerando que el día 28/11/2013 ha tenido entrada en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento oficio del Ayuntamiento de Doña Mencía por que remiten solicitudes presentadas por doña Aurora María y doña María Jesús Aceituno Monte Oliva en su registro el día 22/11/2013 no pueden admitirse las mismas por no haber cumplido el requisito de anunciar la remisión de solicitud por fax, telegrama o correo electrónico que se exige en la convocatoria cuando la presentación no se realiza directamente en el Registro General del Ayuntamiento de Trebujena. En cualquier caso las solicitantes no acreditan poseer ninguna de las titulaciones exigidas en la convocatoria.
CUARTO.- Aprobar de forma definitiva la siguiente relación de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria referenciada:
PLAZA DE TÉCNICO DE GESTIÓN:
BAEZ CARO, MARIA JOSE
GARCIA COBOS, MERCEDES
GASSIN DE LA PEÑA, MARÍA GUADALUPE
LOBATO DÍAZ CARMEN
PEREZ VIDAL, MONTSERRAT
RAMIREZ ANDRADES, MONICA
SANCHEZ BELLIDO, MARIA DEL CASTILLO
SANCHEZ-COSSIO BENITEZ, PILAR
GARCÍA MARTÍNEZ, ALVARO
MAIRENA OLVERA, JOSE LUIS
ROSADO OLIVEROS, DIEGO
ALBEAL FILGUEIRA, NATALIA
ARIAS BECERRA, ROCIO
MAEZTU SANCHEZ, ANA TERESA
PEREZ PEREZ , MARIA ELENA
PIERNA SANCHEZ, MARIA DEL MAR
RAMIREZ SANCHEZ, FIDELA
RUIZ CRUZ, MARIA DEL ROSARIO
SANCHEZ CABRERA LUCIA
VEGA AMADOR, DELIA MARIA
CALVO BOTELLO, FRANCISCO JOSE
VARELA BUSTILLOS, DIEGO
VILLARES LETELLIER, JOSE IGNACIO
PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO:
BAEZ CARO MARIA JOSE
CAPOTE VAZQUEZ, MARIA CARMEN
LOBATO DIAZ, CARMEN
MARTIN GONZALEZ, EVA MARÍA
PEREZ VIDAL, MONSERRAT
SOBRINO MARTIN, ANA BELEN
ACEITUNO MONTEOLIVA, AURORA MARIA
ACEITUNO MONTEOLIVA, MARIA JESUS
DIAZ GOMEZ, MARIA CINTIA
ECHEVARRIA MORENO ELENA
GUTIERREZ CARO, MARÍA JESÚS
HUMANES MONEDERO, CARMEN
PONCE DÍAZ, ANA BELEN
RAMIREZ JARANA, MARIA ELISABETH
RODRIGUEZ PAEZ ESTHER
SANCHEZ CABRERA, LUCIA
LARA GASPAR, JOSE MANUEL
ORTEGON SOTO, FRANCISCO DE ASIS
Presidente: D. Enrique Javier Clavijo González.
Suplente: Dª Manuela Herrera Hierro.
Vocal: D. José María Chamorro Sánchez.
Suplente: Dª Francisca Cabral Barrones.
Vocal: Dª Francisca Varela Gatica.
Suplente: D. Rafael López Bohórquez.
Vocal: D. Francisco Tejero Robles.
Suplente: Dª Juana María Caro Ruiz.
Vocal: Dª. María Teresa Marín Santiago.
Suplente: D. Guillermo Ramírez Fuego.
Secretaria: Dª Ángela Toro Soto.
Suplente: D. Carlos Villagrán Vidal.
SEXTO.- El Tribunal se reunirá el próximo día 7 de enero a las 10:30 horas a efectos de baremar los méritos acreditados por los aspirantes.
SEPTIMO. Publicar en el Tablón de anuncios de la Corporación y en el portal web www.trebujena.com la lista definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos, a los efectos oportunos, así como la designación del tribunal y la convocatoria para la baremación de méritos.”
En Trebujena a 26 de diciembre de 2013
EL SECRETARIO ACCTAL,.
Plazo reclamaciones: Hasta 12/12/2013
El Sr. Alcalde-Presidente por decreto 647/2013 de 28 de noviembre, ha resuelto lo siguiente:
2013 000647 - APROBACION DE LA LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA PLAZAS DE TÉCNICO/A DE GESTIÓN Y AGENTE DE EMPLEO PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO DEL FONDO SOCIAL EUROPEO (Nº 70).-
PLAZA DE TÉCNICO DE GESTION:
No acredita experiencia de al menos 36 meses en puestos de trabajo relacionados con el desarrollo y gestión de proyectos de fomento del empleo.
No acredita ninguna de las titulaciones exigidas en la convocatoria
No acredita experiencia de al menos 36 meses en puestos de trabajo relacionados con el desarrollo y gestión de proyectos de fomento del empleo. No aporta curriculum.
PLAZA DE TÉCNICO DE AGENTE DE EMPLEO
No acredita ninguna de las titulaciones exigidas en la convocatoria. No acredita experiencia de al menos 36 meses en puestos de trabajo relacionados con el desarrollo y gestión de proyectos de fomento del empleo.
Lo que se hace público, de conformidad con lo dispuesto en las bases de la convocatoria y en el artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, a los efectos de que durante el plazo de diez días hábiles los aspirantes excluidos puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
En Trebujena a 28 de noviembre de 2013
ANUNCIO: 18/10/2012 - FECHA PUBLICACION BOP: 29/10/2013 PLAZO ADMISION DE SOLICITUDES: Hasta el 22/11/2013
La junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 18 de octubre de 2013, adoptó acuerdo aprobando la siguiente
CONVOCATORIA PÚBLICA DE PLAZAS DE UN TÉCNICO/A DE GESTIÓN, UN AGENTE DE EMPLEO Y UN TUTOR DOCENTE PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO DEL FONDO SOCIAL EUROPEO (Nº 70) ENMARCADO EN EL PLAN PROVINCIAL DE FOMENTO DEL EMPLEO LOCAL 2012- 2015.
Convocatoria Pública para la selección y contratación de un técnico/a de gestión, un Agente de Empleo y un Tutor Docente para el desarrollo del Proyecto del Fondo Social Europeo (Nº 70) enmarcado en el Plan Provincial de Fomento del Empleo Local 2012- 2015 (Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico de Cádiz 2012- 2015). Esta Convocatoria está regulada por las Bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz nº 178 de fecha 17 de septiembre de 2013.
Las bases generales, han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 178 de fecha 17/09/2013. Las mismas tienen contenido normativo y complementa la regulación de las pruebas de la presente convocatoria.
Se convoca proceso selectivo para cubrir las plazas que se señalan a continuación, de conformidad con el artículo 11 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
DESCRIPCIÓN DE LA PLAZA: TECNICO/A DE GESTIÓN DEL PROYECTO.-
> Funciones de el/la Técnico/a de Gestión del Proyecto
Sin perjuicio del desarrollo de otras funciones que legalmente pudieran corresponder o ser asignadas a dicho trabajador/a en virtud de su categoría, las funciones de el/la Técnica de Gestión del Proyecto serían las siguientes:
- Desarrollo y puesta en marcha las distintas actuaciones previstas en el Proyecto, responsabilizándose de la contratación de proveedores externos.
- Coordinación y ejecución de las actuaciones previstas en el Proyecto: orientación laboral, cursos de formación profesional para el empleo y prácticas profesionales en empresas.
- Elaboración de los convenios de colaboración con empresas para la fase práctica de los itinerarios de inserción sociolaboral.
- Revisión de la documentación técnica y administrativa del proyecto del Fondo Social Europeo (Nº 70) enmarcado en el Plan Provincial de Fomento del Empleo Local 2012-2015.
- Control y mantenimiento del archivo de documentación del Proyecto.
- Control contable y realización de las tareas necesarias para la justificación de los gastos del Proyecto ante los Organismos Públicos Competentes (IEDT y Organismo Intermedio).
- Preparación de los informes económicos y de seguimiento físico y técnico y, en general, realizar el conjunto de tareas necesarias para garantizar la buena marcha del Proyecto.
- Seguimiento de las instrucciones del IEDT emanadas del Manual de Gestión y del Plan de Información y Publicidad.
- Colaboración con la asistencia técnica externa del Proyecto.
- Coordinación y colaboración con el personal técnico de gestión del proyecto y con el personal docente en pro de la buena marcha del proyecto.
- Y, en general, colaboración apoyo a la Coordinación General del Proyecto (equipo técnico del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de Cádiz) para la correcta ejecución del mismo y demás equipos en los que pudiera ser integrado.
DESCRIPCIÓN DE LA PLAZA: AGENTE DE EMPLEO.-
> Funciones del/a Agente de Empleo
Sin perjuicio del desarrollo de las demás funciones que legalmente pudieran corresponder o ser asignadas a dicho trabajador/a en virtud de su categoría, las funciones de los/as Agentes de Empleo serían las siguientes:
- Diseño de itinerarios integrados de inserción personalizados: información laboral, entrevistas individuales para el diagnóstico de capacidades y necesidades de la persona; preformación para el desarrollo de habilidades; orientación sociolaboral; y apoyo en el desarrollo de aptitudes para la búsqueda activa de empleo.
- Impartición de módulos formativos individuales y grupales en técnicas de búsqueda de empleo, preformación y orientación al autoempleo.
- Coordinación continua con el docente/ tutor/a de prácticas.
- Búsqueda de empresas para la realización de los convenios de colaboración para la fase práctica de los itinerarios de inserción sociolaboral.
- Intermediación laboral conectando al/la demandante y ofertante de empleo.
- Acompañamiento y asesoría en el proceso de creación de empresas como vía de auto-ocupación.
- Orientación en la selección de los cursos de formación ocupacional.
- Gestión, seguimiento y orientación de la totalidad de la acción formativa completa (teoría y práctica) realizada por los/as beneficiarios/as de las acciones formativas.
- Y, en general, colaboración y apoyo a la Coordinación General del Proyecto (equipo técnico del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de Cádiz) para la correcta ejecución del mismo) y demás equipos en los que pudiera ser integrado.
DESCRIPCIÓN DE LA PLAZA: DOCENTE TUTOR/A DE PRÁCTICAS FORMATIVAS DEL CURSO DE OPERACIONES BASICAS DE RESTAURANTE BAR
> Funciones del/a Docente tutor/a de prácticas formativas del curso de Operaciones Básicas de Restaurante Bar.
Sin perjuicio del desarrollo de las demás funciones que legalmente pudieran corresponder o ser asignadas a dicho trabajador/a en virtud de su categoría, las funciones del personal docente- tutor/a de prácticas formativas serían las siguientes:
- Adecuación, preparación e impartición de los módulos formativos establecidos por el Instituto Nacional de Cualificaciones Profesionales para la acción formativa que sea contratado/a.
- Calendarización de los módulos formativos a impartir, tanto específicos como transversales, en función del número de horas teóricas totales del curso respecto a la acción formativa.
- Colaboración con el/la Agente de Empleo y el/la Técnico/a de Gestión para la buena marcha del proyecto.
- Realización del control adecuado de asistencia, tanto semanal, como mensual del personal beneficiario del proyecto y remisión de los mismos al Técnico de Gestión y/o Agente de Empleo del proyecto.
- Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno para personas beneficiarias del proyecto.
- Realización de la evaluación continúa del alumnado, así como informes de evaluación a la finalización del período de formación teórica y del período de formación práctica.
- Realización del Informe de evaluación final del alumnado, especificando las competencias adquiridas por cada uno/a de ellos/as así como el nivel de capacitación alcanzado.
- Seguimiento adecuado del alumnado durante el período de prácticas formativas en empresas y colaboración con el tutor de prácticas de la empresa.
- En general, la realización de cualesquiera tipo de informes relacionado con su actividad profesional, que le pudieran ser requeridos tanto por la entidad contratante como por la coordinación general del proyecto.
La remuneración, al porcentaje de jornada que se determina en la vigencia del contrato, para cada uno de los perfiles profesionales anteriormente descritos será:
- Para el/la Técnico de Gestión del Proyecto: 1.250,00€ brutos mensuales, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.
- Para el/la Agente de Empleo: 1.250,00€ brutos mensuales incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.
- Para el/la Docente del tutor/a de prácticas formativas del curso de Operaciones Básicas de Restaurante Bar: 1.300,00€ brutos mensuales incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.
La duración del contrato no podrá exceder de la duración de ejecución del programa al que se adscriba, sin que pueda sobrepasarse el período máximo de financiación de los mismos que es el siguiente:
- Para el/la Técnico de Gestión del Proyecto: 10 meses. (al 50% de la jornada)
- Para el/la Agente de Empleo: 7 meses.( Al 50% de la jornada)
- Para el/la Docente del tutor/a de prácticas formativas del curso de Operaciones Básicas de Restaurante Bar: 6 meses. (A jornada completa)
La vigencia contrato realizado de acuerdo con lo previsto en la presente convocatoria no podrá exceder el período máximo de elegibilidad del gasto, quedando en cualquier caso supeditado a la existencia de consignación presupuestaria suficiente de conformidad con lo establecido en el artículo 173.5 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Las plazas convocadas tendrán su lugar de residencia en Trebujena, en la sede del Ayuntamiento de Trebujena.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican las bases generales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número178 de fecha 17/09/2013.
Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, serán contratados como personal laboral mediante resolución del Alcalde Presidente. No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
Además de los recogidos en el punto segundo de las Bases Generales para la selección de personal empleado público para el desarrollo del proyecto publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 178 de fecha 17/09/2013, son
- Estar en posesión del título de Diplomatura en Ciencias Empresariales, Gestión y Administración Pública, o Relaciones Laborales.
- Contar con experiencia de al menos 36 meses en puestos de trabajo relacionados con el desarrollo y gestión de proyectos de fomento del empleo.
Para el perfil Docente tutor/a de prácticas formativas del curso de Operaciones Básicas de Restaurante Bar:
- Titulación: Estar en posesión del título de Técnico en Cocina y Gastronomía o en Servicios en Restauración, de Técnico Superior en Dirección de Servicios de Restauración o en Dirección de Cocina. O bien Certificado de Profesionalidad de niveles 2 y 3 en el ámbito de la competencia.
- Experiencia requerida: Mínimo 1 año de experiencia docente en la rama o familia del curso o bien 2 años de experiencia profesional para los solicitantes con titulación y 3 años de experiencia docente en la rama o familia (Hostelería)para los solicitantes con Certificado de Profesionalidad.
Las personas candidatas vendrán obligadas a presentar sus solicitudes, debidamente cumplimentadas, , en el Registro General del Ayuntamiento de Trebujena sito en la plaza de España nº 1, o a través de cualquiera de las modalidades previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
Cuando las solicitudes se envíen por correo, el solicitante deberá justificar la fecha de imposición del envío en las Oficinas de Correos y anunciará la remisión de solicitud, en el mismo día, mediante fax o telegrama remitido al número 956 165 604 o bien por correo electrónico a ayuntamiento@trebujena.com.
Dichas solicitudes se formularán en el modelo oficial que consta como Anexo I, y puede descargarse en la página web del Ayuntamiento de Trebujena: www.trebujena.com, junto con el modelo de curriculum a aportar.
La solicitud se acompañará de fotocopia del Documento Nacional de Identidad, así como la documentación exigida en la presente convocatoria como requisitos exigidos a los aspirantes. Así mismo se aportara curriculum y vida laboral así como fotocopia de la documentación referente a los méritos. Los aspirantes que resulten seleccionados deberán aportar los originales para compulsa de las fotocopias aportadas con antelación a la firma del contrato.
Las personas con discapacidad, debidamente acreditada por los órganos competentes de la Administración Pública correspondiente, podrán pedir en la solicitud adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas. En todo caso, para el reconocimiento del derecho que se les tiene reservado en la base undécima de las bases deberán adjuntar tanto la certificación que acredite su discapacidad, como la que acredite la compatibilidad de la misma con el desempeño de las funciones que se describan en la correspondiente convocatoria. En este caso, el certificado de discapacidad se entregará junto a la solicitud de participación en el proceso selectivo, y el certificado de compatibilidad inexcusablemente en el plazo establecido para la justificación de méritos.
IV. ORGANO DE SELECCIÓN
V. EL PROCESO Y CRITERIOS DE SELECCIÓN PARA LOS/AS AGENTES DE EMPLEO Y TÉCNICO DE GESTIÓN DEL PROYECTO.
El proceso de selección se realizará mediante concurso de méritos
A) La experiencia profesional, que se puntuará con un máximo de 2,5 puntos.
La experiencia profesional se acreditará y puntuará de conformidad con lo establecido en las bases generales y en ningún caso se considerará como mérito puntuable el tiempo de experiencia exigido como requisito..
B) La formación, que se puntuará con un máximo de 2,5 puntos.
La formación se acreditará y valorará de conformidad con lo establecido en las bases generales y en ningún caso se considerará como mérito puntuable el título exigido como requisito.
En caso de empate tendrá prelación la mayor experiencia profesional.
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, las bases para la selección de personal publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 178 de fecha 17/09/2013, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Sr. Alcalde-Presidente, en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, significándose , que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
En Trebujena a 18 de octubre de 2013.
ANUNCIO: 09/10/2013 PLAZO DE RECLAMACIONES: Hasta el día 22/10/2013
Por Decreto del Sr. Alcalde-Presidente D. Jorge David Rodríguez Pérez, de fecha 9 de Octubre de 2013, se ha resuelto:
2013 000534) EXPDTE.-2013/1626/026.- APROBACION DE LA LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEL PROGRAMA DE AYUDA A LA CONTRATACION DEL PLAN EXTRAORDINARIO DE ACCION SOCIAL DE ANDALUCIA, CORRESPONDIENTE 2013.
Transcurrido el plazo de admisión de solicitudes establecido en las bases reguladoras y convocatoria que rigen el proceso selectivo para la contratación de personal laboral temporal para la ejecución del Programa de Ayudas a la Contratación del Plan Extraordinario de Acción Social de Andalucía correspondiente al ejercicio 2013 de conformidad con el DECRETO-LEY 7/2013, de 30 de abril, de medidas extraordinarias y urgentes para la lucha contra la exclusión social de Andalucía publicada en el B.O.J.A: Num. 85 de 3 de mayo y correcciones publicadas en el nº 98 de 22 de mayo, y las bases que rigen la convocatoria aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 26 de junio de 2013 y publicadas en el portal web del Ayuntamiento de Trebujena www.trebujena.com, por el presente de conformidad con lo establecido en el art. 41 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las Entidades locales vengo en decretar y
1º.- Aprobar la lista provisional de admitidos que sigue a continuación.
Lista provisional de admitidos Plan Extraordinario de Accion Social
2º.- Aprobar la lista provisional de excluidos, junto con las causas de exclusión que sigue a continuación.
Lista provisional de excluidos Plan Extraordinario de Accion Social
3º.- Publicar las listas de referencia tanto en el Tablón de Anuncios de la Corporación como en el Portal web del ayuntamiento a los efectos de que durante el plazo de diez días hábiles se puedan presentar subsanaciones.
ANUNCIO: 17/09/2013
La junta de Gobierno Local al punto sexto de la sesión celebrada el día 27 de agosto de 2013, adoptó acuerdo aprobando las siguientes.
BASES PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO DEL FONDO SOCIAL EUROPEO (Nº 70) ENMARCADO EN EL PLAN PROVINCIAL DE FOMENTO DEL EMPLEO LOCAL 2012-2015 (MARCO ESTRATÉGICO PROVINCIAL DE DESARROLLO ECONÓMICO DE CÁDIZ 2012- 2015).
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos generales de los diferentes procesos de selección de personal empleado público que convoque el Ayuntamiento de Trebujena que no tenga la consideración de fijo. Serán posibles cualquiera de las formas admitidas en derecho, con exclusión de las que tengan por objeto la cobertura de plazas mediante Oferta de Empleo Público.
Serán requisitos de todas las convocatorias los siguientes:
a) Estar en posesión de la nacionalidad española o la de un estado miembro de la Unión Europea, en los términos previstos en la ley. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, quienes tengan la condición de cónyuges de las anteriores personas, siempre que no se encuentren en situación de separación de derecho. Igual beneficio afecta a sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no se haya producido la separación de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Asimismo, podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores y quienes cuenten con residencia legal en España.
b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión de la titulación académica o de la formación exigida en cada caso o en condiciones de obtenerlas en la fecha de finalización del plazo de admisión de solicitudes. Al ser requisito inexcusable, no podrá ser alegado como mérito.
e) En el caso de tratarse de personas extranjeras deberán superar una prueba previa, ante el Órgano de Selección nombrado para valorar la convocatoria a la que se presenten, donde demuestren conocimiento suficiente del idioma español. Esta prueba será calificada de apto o no apto. Quienes, de entre estas personas, hubiesen realizado los estudios oficiales en España o procedan de países cuyo idioma oficial sea el castellano serán eximidas de este requisito por el Órgano de Selección.
f) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionarios, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sufrido la separación o inhabilitación. En caso de ser nacional de otro estado, no estar en situación de inhabilitación o equivalente, ni haber sufrido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Las personas candidatas vendrán obligadas a presentar sus solicitudes, debidamente cumplimentadas, , en el Registro General del Ayuntamiento de Trebujena sito en la Pza. de España nº 1, o a través de cualquiera de las modalidades previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
Dichas solicitudes se formularán en el modelo oficial que se pondrá a disposición de las personas candidatas en la Unidad de Personal del Ayuntamiento de Trebujena, así como en la página web www.trebujena.com.
La solicitud se acompañará de la fotocopia compulsada por la Secretaría del Ayuntamiento de Trebujena u organismo oficial de expedición, del Documento Nacional de Identidad, así como cualquier otra documentación exigida en la correspondiente convocatoria a efectos de la participación en el proceso selectivo.
Las personas con discapacidad, debidamente acreditada por los órganos competentes de la Administración Pública correspondiente, podrán pedir en la solicitud adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas. En todo caso, para el reconocimiento del derecho que se les tiene reservado en la Base 10ª deberán adjuntar tanto la certificación que acredite su discapacidad, como la que acredite la compatibilidad de la misma con el desempeño de las funciones que se describan en la correspondiente convocatoria. En este caso, el certificado de discapacidad se entregará junto a la solicitud de participación en el proceso selectivo, y el certificado de compatibilidad inexcusablemente en el plazo establecido para la justificación de méritos.
La presentación de las instancias por los aspirantes supondrá la aceptación de la normativa reguladora del procedimiento selectivo.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Trebujena dictará resolución aprobando la relación provisional de admitidos/excluidos, con indicación de la causa de exclusión, otorgando un plazo de 10 días hábiles para su subsanación. Transcurrido dicho plazo se publicará la lista definitiva de aspirantes admitidos/excluidos, determinando el día, la hora y el lugar de comienzo de los ejercicios.
Las listas provisionales y definitivas se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web de dicho organismo (www.trebujena.com)
QUINTA.- ÓRGANO DE SELECCIÓN
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá a la paridad entre hombre y mujer.
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. La pertenencia a los mismos será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
La designación de los miembros del órgano de selección y sus suplentes, se llevará a cabo en la convocatoria del procedimiento selectivo.
Estará constituido en la siguiente forma:
b) Vocalías en número de cuatro a seis
c) Secretaría, que tendrá voz pero sin voto
Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole así lo aconseje, el Órgano de Selección podrá disponer la incorporación al mismo de personas asesoras, si así lo estima necesario. Quienes tengan tal condición tendrán voz pero no voto.
El sistema selectivo será el de oposición, concurso-oposición o concurso de valoración de méritos.
Podrá estar constituido por:
a) Prueba personal:
Consistirá en la realización de una o varias pruebas, ya sean orales o escritas, sobre la materia contenida en el temario de la Convocatoria. Será en la que determinen las pruebas selectivas que hayan de celebrarse.
La puntuación definitiva y única de esta prueba se obtendrá del siguiente modo:
- En el supuesto de que conste de un solo ejercicio, el Órgano de Selección valorará la prueba de 0 a 10 puntos. Una puntuación inferior a 5 puntos supondrá la exclusión del proceso selectivo.
- En el supuesto de que conste de más de un ejercicio, el Órgano de Selección valorará la prueba de 0 a 10 puntos, hallando la media aritmética de las calificaciones obtenidas en los ejercicios realizados. En éste caso, la calificación inferior a 5 en alguna de las pruebas, supondrá la exclusión del proceso selectivo.
b) Prueba práctica :
El contenido de la prueba práctica se determinará libremente por el Órgano de Selección, respetando la forma (oral o escrita; en forma que implique redacción; respuestas a un test; solución de casos y problemas, simulación docente... etc.) y la descripción de funciones que se indiquen en la Convocatoria.
El Órgano de Selección podrá decidir, dentro de este apartado B, la realización de varios ejercicios sucesivos, que se valorarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos en cada uno de ellos para permanecer en el proceso selectivo.
SÉPTIMA.- FASE DE MÉRITOS
Los méritos alegados se valorarán de acuerdo con los criterios que se indican a continuación, tomándose como último día de plazo para realizar el cómputo, el de finalización para la presentación de instancias.
- Servicios prestados certificados como personal funcionario o laboral en cualquier Administración Pública, que resulten homólogos a los exigidos en cada convocatoria: 0.10 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.
- Servicios prestados certificados en empresas privadas en régimen laboral ( con contrato laboral y alta en la Seguridad Social por cuenta de empresa ), así como servicios prestados en cualquier Administración Pública o empresa privada por personal autónomo económicamente dependiente, precisando en todo caso que resulten homólogos a los exigidos en cada convocatoria: 0.05 puntos por mes hasta un máximo de 1 punto.
Cuando fuera necesario el cómputo por días, los meses se entenderán de treinta días. Los períodos inferiores al mes o de horario inferior al ordinario se valorarán proporcionalmente al trabajo efectivo realizado sobre la jornada ordinaria de la Administración Pública.
A efectos de estas Bases, se tendrá la condición de persona trabajadora autónoma económicamente dependiente cuando se reúnan las condiciones previstas en los números 1 y 2 del artículo 11 de la Ley 20/07 del Estatuto del Trabajo Autónomo. Igual trato se dará a todas aquellas situaciones anteriores a dicho Estatuto cuando, de manera fehacientemente certificada, quede constancia de que se dieron las condiciones recogidas en el artículo antes invocado.
Por lo que hace referencia a los servicios prestados en Ayuntamiento de Trebujena, no se requerirá la presentación de certificado oficial de los mismos siempre que se consignen en la instancia, a efectos de su toma en consideración.
En el supuesto de que se solapen períodos de servicios prestados, sólo será tomado en consideración uno de ellos en la forma que resulte más favorable para la persona candidata.
En el supuesto de tratarse de una categoría de la misma familia profesional que la plaza convocada, pero que no coincide exactamente con la denominación de la plaza objeto de la convocatoria, deberá acompañarse certificación de la empresa acreditativa de las funciones desempeñadas
En todo caso, la puntuación máxima a alcanzar por estos servicios no podrá ser superior a 2.5 puntos en total.
- Titulaciones universitarias pertenecientes a la misma Rama de Conocimientos (en los términos del Anexo II del Real Decreto 1393/07 ): 0.5 puntos
- Doctorado en una materia propia de las funciones del puesto indicadas en la Convocatoria: 1 punto.
- Máster Universitario en una materia propia de las funciones del puesto indicadas en la Convocatoria: 1 punto
La puntuación máxima a alcanzar en este apartado será de 2 puntos, salvo en el supuesto de que la convocatoria de que se trate no se solicite titulación académica oficial, en cuyo caso la puntuación máxima será de 0.5 puntos.
- Cursos relacionados con el puesto, a juicio del Órgano de Selección: 0.01 puntos/hora.
La puntuación máxima a alcanzar en éste apartado será de 2 puntos.
Curso de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Superior: 0.5 puntos por cada uno.
Curso de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio: 0.25 puntos por cada uno.
Curso de Prevención de Riesgos Laborales de más de 20 horas: 0.10 puntos por cada uno.
Curso de Prevención de Riesgos Laborales de menos de 20 horas: 0.05 puntos por cada uno.
En el supuesto de que el puesto ofertado esté dirigido a Prevención de Riesgo Laborales, este apartado no se valorará de manera autónoma, computándose en la forma establecida para los cursos de formación.
La puntuación máxima a alcanzar en este apartado será de 0.5 puntos
Cursos en materia de Procedimientos Administrativos, Igualdad efectiva de mujeres y hombres, formación y orientación sociolaboral:
Master en cualquiera de estas materias: 0.5 puntos.
Cursos de cualquiera de estas materias de más de 20 horas: 0.10 puntos
Cursos en cualquiera de estas materias de menos de 20 horas: 0.05 puntos
En todo caso, la suma de la puntuación de todos los apartados de formación no podrá ser superior a 2.5 puntos.
La participación a título docente en alguna de las acciones formativas indicadas, otorgará el doble de puntuación que corresponda en cada caso. No obstante no se podrá superar la puntuación otorgada para cada caso.
Se entiende por cursos las acciones formativas que tengan dicha denominación o la de master ( cuando no tenga la condición de master universitario según Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales ), congresos , jornadas, seminarios, simposios y similares, destinados a la formación y perfeccionamiento.
Para su admisión a efectos de valoración, las acciones formativas deberán haber sido impartidas , avaladas o autorizadas por una administración pública, una universidad, por un colegio profesional, por la Cámaras de Comercio, por una Organización Sindical o por una Confederación de Empresarios.
Las acciones formativas se valorarán siempre que se encuentren relacionadas de manera sustancial con las funciones y con el temario específico del puesto a que se opta.
No se tomarán en consideración las acciones formativas que sean meramente repetitivas de otras anteriores de igual o similar denominación. En estos casos se valorará la de mayor carga lectiva.
Cuando de la documentación de una acción formativa se deduzca que sólo en parte está relacionada con las funciones a desarrollar, únicamente será tomada en consideración la que corresponda siempre, y exclusivamente, que se indique la carga lectiva en horas de la misma.
La formación que resulte manifiestamente obsoleta por tratarse de materia, normativa, aplicaciones informáticas, tecnológicas, etc., superadas o en desuso, no será valorada.
OCTAVA.- ANUNCIOS DE CELEBRACIÓN DE LAS PRUEBAS
De conformidad con lo establecido en el artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, una vez comenzados los procesos selectivos, los sucesivos anuncios de las restantes pruebas se hará públicos por el Órgano de Selección en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Trebujena y su página web, así como en el lugar de celebración de las pruebas, en caso de que se hayan celebrado en un lugar distinto a la sede de la Entidad, y con una antelación mínima de veinticuatro horas.
NOVENA.- JUSTIFICACIÓN DE LOS MÉRITOS ALEGADOS
Aquellas personas candidatas que hayan superado las pruebas en la base sexta, apartado a) de las presentes Bases (prueba personal), deberán presentar en el plazo de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del resultado definitivo de la/s prueba/s en el tablón de anuncios y en la página web, los documentos acreditativos de los méritos a que se aluden en la Base anterior.
Esta documentación deberá presentarse ante el Registro General de la Corporación, o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, con original y copia para su cotejo o compulsada por el Organismo Público de expedición.
En particular debe tomarse en consideración lo siguiente:
a) Por los servicios certificados prestados en empresas privadas en régimen laboral se deberán presentar los siguientes documentos:
• Contrato de trabajo o certificación de empresa de la Seguridad Social correspondiente al período que se alega con expresa mención de la fecha de inicio y finalización.
• Y certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social, donde consten los períodos presentados como mérito.
b) Por los servicios certificados prestados en Administraciones Públicas como personal en régimen funcionarial o laboral: aportando la documentación indicada en el apartado anterior, ó presentando certificación expedida por la Secretaría o cualquier otro órgano de la Administración con competencias en materia de personal, donde constatarán los siguientes datos:
• Denominación de los puestos de trabajo que hayan desempeñado con expresión del tiempo que los haya ocupado.
• Dependencias a las que estuvieron adscritos dichos puestos.
• Naturaleza jurídica de la relación.
No se precisarán cumplir con estos requisitos aquellas personas que aleguen servicios prestados en el Ayuntamiento de Trebujena, bastando consignar tal circunstancia en las condiciones establecidas en la base séptima.
Para acreditar que se ocupa o se ha ocupado plaza o puesto de carácter homólogo, cuando no coincidan la denominación de los que se hayan ocupado con aquel a que se opta, la persona interesada habrá de adjuntar certificado de la Administración o entidad contratante en el que consten las funciones desarrolladas, para justificar la coincidencia con las existentes en el IEDT para el caso.
La relación contractual establecida en el contrato de trabajo será la que determine la valoración de la experiencia profesional, siempre que se esté en posición de desarrolarla con el correspondiente título.
Para acreditar los méritos habrá de aportarse certificación académica personal o, en su caso, el título o resguardo del abono de los derechos por su expedición.
3.-Cursos de formación
Para acreditar los méritos habrá de aportarse certificación o diploma expedido por la entidad organizadora en la que conste:
• Denominación de la acción formativa.
• Número de horas de duración. En el caso de que no se indique, se estará a lo establecido en las presentes Bases.
• Concepto en el que participó el aspirante.
Deberá acreditarse el contenido de los cursos de formación, mediante la presentación del programa. En otro caso, el Órgano de Selección valorará la relación o no con el contenido del puesto de trabajo en función de la denominación de la acción formativa.
El Ayuntamiento de Trebujena se compromete a la custodia de los documentos presentados por un período de seis meses, salvo que por causa legal deban ser conservados por más tiempo, a cuyo final serán destruidos si no son retirados con anterioridad.
DÉCIMA.- PROPUESTA DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN
El Órgano se Selección tomará su decisión sumando la puntuación única alcanzada por las personas candidatas en el apartado prueba personal y en el apartado prueba práctica , así como en la fase de méritos. Vendrá obligada, igualmente, a ordenar a las personas candidatas de mayor a menor puntuación. Dicho orden será el que determine las contrataciones como personal laboral o los nombramientos como funcionarios interinos.
Los empates se dirimirán conforme a las siguientes instrucciones:
1.- Establecimiento de prelación en función de la suma total de las calificaciones obtenidas en las pruebas que se realicen.
2.- Si persiste el empate se tomará en consideración la puntuación total alcanzada en el fase de méritos.
3.- Si persiste el empate se procederá al sorteo entre ellas.
UNDÉCIMA.- LISTA DE RESERVA
En todos los procesos selectivos se establecerá una lista de reserva, exclusivamente para la cobertura de sustituciones y vacantes de las plazas ofertadas. Formarán parte todas las personas siguientes a la/s persona/s seleccionada/s, por riguroso orden de puntuación final obtenida, salvo que expresamente indique su voluntad de no formar parte de la misma.
La lista tendrá vigencia el tiempo de duración del contrato, y en todo caso nunca más de cuatro años.
Aquellas personas que habiendo sido llamadas rehúsen su incorporarse a la plaza de que se trate, pasará a ocupar el último lugar en la lista de reserva.
El cese voluntario del candidato nombrado supondrá a su vez, su exclusión automática de la lista.
Quienes aleguen una minusvalía igual o superior al 33% y presenten acreditación documental del órgano administrativo correspondiente de que la misma no impide el normal desarrollo de la actividad que se le exige, serán incluidas en una relación separada de la lista. Se les reservará un 5% de los contratos que se realicen, siendo siempre a favor de éstas personas el primer llamamiento para contratar. Se aplicará a estas personas los mismos criterios antes indicados en la base anterior para dirimir los empates. No obstante, dichas personas permanecerán incluidas en el listado general par un correcto orden de llamada.
DUODÉCIMA.- RETRIBUCIÓN MENSUAL.
Se establecerá en la convocatoria correspondiente a cada plaza.
DECIMOTERCERA.- PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA
La convocatoria se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su página web y tendrá efectos desde su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Los anuncios del Órgano de Selección relativos al proceso selectivo se publicarán en el Tablón del Ayuntamiento y en su página web
DECIMOCUARTA.- CONVOCATORIA DESIERTA
En el supuesto de que la convocatoria quedara desierta se podrá recurrir a las Oficinas del Servicio Andaluz de Empleo de la zona correspondiente.
DECIMOQUINTA.- NORMA FINAL
Las presentes Bases y las sucesivas convocatorias podrán ser objeto, con carácter potestativo de recurso de reposición, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el BOP, ante el mismo órgano que lo dictó; o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cádiz, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la publicación en el BOP. No obstante podrán interponer cualquier otro recurso que estimen procedente bajo su responsabilidad. Igualmente, los actos del Órgano de Selección a que se refiere el art. 107.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, podrán ser objeto de recurso de alzada en el plazo de un mes desde la fecha de su publicación. Contra los demás actos de trámite podrán interponer las personas interesadas escrito de alegaciones en un plazo de diez días hábiles desde la fechas de su publicación.
En Trebujena a 9 de septiembre de 2013.
LISTA provisional de ADMITIDOS, EXCLUIDOS y PUNTUUACION del proceso de selección para la contratación de personas trabajadoras en el marco del Programa de Atención Social Mediante el Empleo de personas en situación de necesidad urgente (Plazo de reclamaciones hasta el 19 de febrero de 2013. Lista de admitidos y puntuacion del Program de Atencion Mediante el Empleo
El Ayuntamiento de Trebujena, de acuerdo con el Convenio de Colaboración firmado con el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Excma. Diputación Provincial de Cádiz (IEDT) para la gestión del proyecto del Fondo Social Europeo (Nº 70) enmarcado en el Plan Provincial de Fomento del Empleo Local 2012-2015 (Marco Estratégico Provincial de Desarrollo Económico de Cádiz 2012- 2015), ha acordado la contratación de 1 Técnicos/as de gestión y 1 de Agentes de empleo, en régimen de contratación laboral temporal por obra o servicio determinado, y con arreglo a las Bases que se presentan a continuación.
LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS del proceso de selección para la contratación de personas trabajadoras en el marco del Programa de Atención Social Mediante el Empleo de personas en situación de necesidad urgente (Plazo de reclamaciones hasta el 11 de febrero de 2013. Acta del Tribunal de Selección
De conformidad con lo establecido en el apartado octavo de las BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE UN MONITOR A TIEMPO PARCIAL PARA EL PROGRAMA “MAYORES ACTIVOS” se hace pública el Acta de la selección de personal para la contratación de la persona responsable del Programa de MAYORES ACTIVOS.
Acta Tribunal selección Mayores Activos

References: artículo 52
 resolución 
 artículo 20
 Real Decreto 
 artículo 21
 artículo 39
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 13
 Resolución 
 artículo 13
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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 Resolución 
 resolución 
 Resolución 
 artículo 14
 Resolución 
 artículo 20
 Real Decreto 
 artículo 21
 artículo 20
 Real Decreto 
 artículo 11
 artículo 173
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 38
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 38
 resolución 
 artículo 11
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 59
 artículo 38