Source: https://www.saniblu.de/datenschutzhinweis-bewerber-innen.html
Timestamp: 2020-03-30 07:41:55+00:00

Document:
Datenschutzhinweis Bewerber/Innen - Sanitätshaus blu GmbH
Datenschutzhinweise Bewerber/Innen
herzlichen Dank für die von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Im Folgenden möchten wir, die Sanitätshaus blu GmbH, Sie in Entsprechung der uns gemäß Art. 13 DSGVO obliegenden Informationspflicht darüber unterrichten, welche personenbezogenen Daten wir im Rahmen des Einstellungsverfahrens über Sie verarbeiten, für welchen Zweck und auf welcher Rechtsgrundlage die Verarbeitung jeweils erfolgt, an wen wir Ihre Daten ggf. weitergeben sowie über die Ihnen nach geltendem Datenschutzrecht insoweit zustehenden Rechte.
Amtsgericht Freiburg i.Br., HRB 707251
Telefon 07733/ 92 32 100
Herrn Kai Gleichauf,
erreichen Sie unter o.g. Adresse oder unter
weitere Daten aus den uns von Ihnen zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen (z.B. Lebenslauf, Schul-, Arbeitszeugnisse, Lehrgangs- Schulungsunterlagen etc.).
Falls wir Auskünfte über Sie von Dritten (z.B. von früheren Arbeitgebern) einholen sollten, werden wir Sie vorab darüber informieren. Auskünfte von Dritten werden wir jedoch erst einholen, wenn Ihnen ein konkretes Stellenangebot unterbreitet wurde.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze (z.B. BetrVG, AGG etc.).
In erster Linie dient die Datenverarbeitung der Durchführung und Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und der Beurteilung, inwieweit Sie für die betreffende geeignet sind. Die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten ist erforderlich, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses entscheiden zu können. Die vorrangige Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG. Ggf. kann Ihre gesonderte Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a), 7 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 2 BDSG als datenschutzrechtliche Erlaubnisvorschrift herangezogen werden.
Soweit erforderlich, verarbeiten wir Ihre Daten zudem auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO, um berechtigte Interessen von uns oder von Dritten (z.B. Behörden) zu wahren.
Soweit wir eine Erstellung von Statistiken vornehmen, erfolgt dies ausschließlich zu eigenen Zwecken und in keinem Fall personalisiert, sondern anonymisiert.
Die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten (z.B. Gesundheitsdaten) beruht auf Ihrer Einwilligung nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 2 BDSG, soweit nicht gesetzliche Erlaubnistatbestände wie Art. 9 Abs. 2 lit. b i.V.m. § 26 Abs. 3 BDSG einschlägig sind. Ihre Bewerberdaten werden jederzeit vertraulich behandelt.
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur diejenigen Personen und Stellen (z.B. Geschäftsführung, Personalabteilung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese für die Einstellungsentscheidung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen.
Sollten wir Ihnen keine zu besetzende Stelle anbieten können, jedoch aufgrund Ihres Profils der Ansicht sein, dass Ihre Bewerbung eventuell für zukünftige Stellenangebote innerhalb unseres Unternehmens interessant sein könnte, werden wir Ihre persönlichen Bewerbungsdaten an diese Stelle übermitteln, sofern Sie uns hierzu Ihre ausdrückliche Erlaubnis gegeben haben.
Darüber hinaus können wir Ihre personenbezogenen Daten an weitere Empfänger außerhalb des Unternehmens übermitteln, soweit dies zur Begründung des Arbeitsverhältnisses notwendig ist (z.B. Lohnbüro o.ä.) und wir gesetzlich dazu verpflichtet sind.
Wie lange werden Ihre Bewerberdaten gespeichert?
Im Falle der Einstellung übernehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen in Ihre Personalakte.
Wenn kein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, löschen wir Ihre personenbezogenen Daten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen der Löschung entgegenstehen oder die weitere Speicherung zu Zwecken der Beweisführung erforderlich ist oder Sie in eine längere Speicherung eingewilligt haben.
Sollten wir Ihnen keine zu besetzende Stelle anbieten können, jedoch aufgrund Ihres Profils der Ansicht sein, dass Ihre Bewerbung eventuell für zukünftige Stellenangebote interessant sein könnte, werden wir Ihre persönlichen Bewerbungsdaten in unseren Interessentenpool für weitere Stellenausschreibungen übernehmen, sofern Sie uns hierzu ausdrücklich Ihre Erlaubnis gegeben haben.
Soweit wir Ihre personenbezogenen Daten zur Wahrung berechtigter Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO verarbeiten, können Sie dieser Verarbeitung aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, widersprechen. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Wenn Sie der Ansicht sind, dass das Unternehmen Ihre Datenschutzrechte verletzt, sich mit einer Beschwerde an den oben genannten Datenschutzbeauftragten oder an eine Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden. Die für uns zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:
Tel.: 0711/61 55 41 – 0 / Fax: 0711/61 55 41 – 15
- Ende des Datenschutzhinweises / Engen 07.02.19 -
Eine PDF Version dieser Erklärung können Sie hier herunterladen: Datenschutzhinweis für Bewerber/Innen

References: Art. 13
 Art. 6
 § 26
 Art. 6
 § 26
 Art. 6
 Art. 9
 § 26
 Art. 9
 § 26
 Art. 6