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Timestamp: 2016-10-28 17:25:05+00:00

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RESOLUCIÓN de 2 de febrero de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del III Acuerdo Nacional de Formación Continua suscrito el día 19 de diciembre de 2000	RESOLUCIÓN de 2 de febrero de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del III Acuerdo Nacional de Formación Continua suscrito el día 19 de diciembre de 2000 Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 2 de febrero de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del III Acuerdo Nacional de Formación Continua suscrito el día 19 de diciembre de 2000 Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	TÍTULO II Ámbito territorial, personal y temporalArtículo 2.Artículo 3.Artículo 4.CAPÍTULO I Planes de formaciónArtículo S.SECCION SEGUNDA. PLANES DE FORMACIÓN AGRIIPAUOSArtículo 9.SECCION CUARTA. PLANES DE FORMACIÓN INTERSECTORIALESArtículo 11.CAPÍTULO II Permisos individuales de formaciónArtículo 12.CAPÍTULO III Acciones complementarias y de acompañamiento a la formaciónArtículo 13.CAPÍTULO III Planes de formación intersectorialesArtículo 16.Artículo 1S. Comisiones paritarias sectorialesArtículo 19. Comisiones paritarias territoriales.Disposición adicional primera.Disposición adicional segunda.Disposición adicional tercera.Disposición transitoria segunda.Disposición transitoria tercera.Disposición final primera.Disposición final segunda.
RESOLUCIÓN de 2 de febrero de 2001, de la Dirección, Gema ral de Trabajo, por la que se dispone la inscripción, en el Registro y publicación del 111 Acuerdo Nacional de Formación, Continua suscrito el día. 19 de diciembre de 2000.
Visto el contenido del III Acuerdo Nacional de Formación Continua suscrito el día 19 de diciembre de 2000, de una parte, por CEDE y CEPYME en su condición de organizaciones empresariales más representativas de carácter estatal y, de otra, por CC.00. y UGT como organizaciones sindicales más representativas de carácter estatal y CIG en su calidad de organización sindical más representativa de carácter autonómico, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 83.3 en relación con el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, yen el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Primero.-Ordenarla inscripción del III Acuerdo Nacional de Formación Continua en el correspondiente Registro de este Centro directivo.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS DEL ID ANFC
A1 analizar los resultados del II ANFC las organizaciones que los suscribieron se ratifican en la valoración muy positiva de la experiencia de estos años y de los resultados del modelo de gestión compartido, a través de FORCEM, que ha llevado en poco tiempo a que cerca de un millón y medio de trabajadores y cien mil empresas participen cada año en las actividades formativas desarrolladas a su amparo.
Esa valoración positiva está en la base del interés suscitado en numerosas Gobiernos e Instituciones de todo el mundo por el modelo de participación y diálogo social que se viene aplicando en nuestro país, que ha llevado a que la formación continua empiece a considerarse como parte fundamental de las políticas activas de empleo y aspecto clave de los procesos de cambio económico, tecnológico y social, y de la mejora de la cualificación de los trabajadores y de las trabajadoras.
El consenso alcanzado sobre el II Programa Nacional de Formación Profesional 199&2002, supuso en cuanto a contenido, un elemento de avance esencial, por el intento de consolidar la plena integración y la interrelación funcional de los tres subsistemas de formación profesional, si bien su desarrollo es aún lento e insuficiente y sobre todo lo es en relación al aspecto más fundamental del programa como es el sistema nacional de las cualificaciones.
Ante la finalización de los B Acuerdos Nacionales de Formación Continua, es prioritario establecer nuevos pactos que posibiliten consolidar los aspectos positivos aportados de la experiencia pasada de los anteriores, adaptando y revisando en lo necesario los instrumentos de los que nos hemos dotado.
El nuevo acuerdo mantiene los principios básicos del sistema: El protagonismo de los interlocutores sociales y/o de las empresas y trabajadores en el desarrollo del subsistema de formación profesional continua, su aplicación en todo el territorio español, la libertad de adscripción y desarrollo de la formación y la unidad de caja. A1 mismo tiempo presenta algunas novedades, tanto en sus contenidos como en la gestión, resultado de la experiencia de estos años. Uno de esos aspectos es la inclusión de una nueva modalidad de iniciativas formativas dirigida a las empresas de la economía social, dadas las especiales características que tienen en su modelo organizativo, lo que venía siendo una aspiración de este sector que ahora se satisface.
Este El Acuerdo Nacional de Formación Continua también quiere reforzar la formación de demanda, porque así se mejorará la calidad de la formación y el rigor de su ejecución, aunque también mantenerla formación de oferta de planes intersectoriales que transciendan el ámbito sectorial, los cuales pueden cubrir transversalmente las necesidades del tejido productivo español, en consonancia con las directrices europeas.
TÍTULO II Ámbito territorial, personal y temporal
Podrán acogerse a las estipulaciones de este acuerdo las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, los trabajadores o sus respectivas organizaciones, que desarrollen acciones formativas en los términos definidos en el título III bajo los instrumentos y procedimientos que en su momento se establezcan, dirigidas al conjunto de los trabajadores asalariados que satisfagan cuota de formación profesional, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición adicional segunda.
TÍTULO In
CAPÍTULO I Planes de formación
SECCIONPRIMERA. PLANESDEFORMACION DE EMPRESA
SECCION SEGUNDA. PLANES DE FORMACIÓN AGRIIPAUOS
SECCION TERCERA. PLANES DE FORMACIÓN ESPECÍFICO EOE LA ECONOMÍA SOCIAL
SECCION CUARTA. PLANES DE FORMACIÓN INTERSECTORIALES
CAPÍTULO II Permisos individuales de formación
el mismo una cantidad iguala su salario, así como las cotizaciones deven
gadas ala Seguridad Social durante el periodo correspondiente. El salario
CAPÍTULO III Acciones complementarias y de acompañamiento a la formación
En ambos casos podrán ser solicitantes de las ayudas para financiar las medidas complementarias y de acompañamiento cualquier empresa,
entidad u organización que, observando las bases y criterios para su concesión se ajuste a los objetivos exigidos para este tipo de iniciativas.
6. Aprobada la subvención, antes de iniciarse las acciones formativas; deberá remitirse a la representación legal de los trabajadores en la empresa la lista de los participantes en las mismas, así como las posibles modificaciones en su fecha de inicio, lugar de impartición u horarios, en relación al plan presentado inicialmente.
f) Lugar previsto de impartición de las acciones formativas. A tal efecto deberá tenerse en cuenta el idóneo aprovechamiento de los centros de formación actualmente existentes, según lo especificado en el artículo 18 de este acuerdo.
CAPÍTULO III Planes de formación intersectoriales
Se constituirá una Comisión mixta estatal deformación continua, compuesta por nueve representantes de las organizaciones sindicales y por nueve representantes de las organizaciones empresariales firmantes de este acuerdo.
e) Elevara la Fundación Tripartita, propuestas sobre la participación de ésta en proyectos e iniciativas europeas o de otros ámbitos internacionales.
Artículo 1S. Comisiones paritarias sectoriales
g) Elaborar estudios e investigaciones .A tal efecto, se tendrá en cuenta la información disponible tanto en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, como en el Ministerio de Educación y Cultura, y especialmente los estudios sectoriales que sobre formación profesional hayan podido elaborarse.
e) Atender y dar cumplimiento alas solicitudes y requerimientos que le puedan ser trasladados por la Fundación Tripartita.
Artículo 21. Incompatibilidades de financiación,.
E1 presente acuerdo entrará en vigor según lo previsto en el artículo 4, y su aplicación quedará supeditada a lo establecido en el correspondiente Acuerdo Tripartito de Formación Continua y a la existencia de disponibilidades presupuestarias.
RESOLUCIÓN de 2 de febrero de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del III Acuerdo Nacional de Formación Continua suscrito el día 19 de diciembre de 2000	Trámites

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 artículo 83
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 18

Artículo 1

Artículo 21
 artículo 4

RESOLUCIÓN