Source: http://tribunaldelibertadsindical.blogspot.com/2012/04/
Timestamp: 2017-06-25 13:49:56+00:00

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Tribunal Internacional de Libertad Sindical: abril 2012
Posteriormente, en la presentación de los casos, el Sindicato Minero llamó a todos los trabajadores a seguir defendiendo los derechos laborales para darle a México la justicia que merece. Explicaron que pese a que la SCJN ha resuelto jurisprudencias a favor de la libertad sindical, en particular la contradicción de tesis sobre la toma de nota 32/2011 en agosto de 2011, y en noviembre de 2011 cuando el pleno rechazó la propuesta contra el Sindicato Minero en una votación definitiva de 7 contra 2. El 25 de abril de 2012 se anunció sesión de la segunda sala para la resolución definitiva, pero la sesión se pospuso al 2 de mayo. La dirección sindical tuvo que exiliarse por una serie de acusaciones.
Por su parte, Patricia Juan Pineda presentó el caso del Decreto Antisindical de la JLCA que desde octubre de 2011 ha intentado quitar a las y los trabajadores de la ciudad sus derechos laborales con la implantación de más de 300 criterios, y cuyas consecuencias serían nefastas y dañarían de manera exponencial a la clase trabajadora de todo el país. Entre los criterios anticonstitucionales más importantes que mencionó Patricia Juan Pineda están: la facultad que se arroga la Junta de interpretar la ley discrecionalmente, incluso ignorando la jurisprudencia; además, la Junta puede pedir y exigir mayor documentación de la requerida, por ejemplo, en el juicio de titularidad está facultada para solicitar el acta constitutiva de la empresa y, en su caso, el acta de asamblea sindical con la firma expresa de los inconformes; entre otros. Al cerrar su participación, Patricia Juan Pineda invitó a todas y todos los trabajadores presentes “a seguir luchando organizados para lograr un cambio y sacar los criterios que lastiman gravemente a los trabajadores.
Por otro lado, al presentar el caso de Honda, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México, José Luis Solorio Alcalá denunció enérgicamente a Honda de México por no respetar la organización de sus trabajadores; al gobierno de El Salto, Jalisco por permitir la intimidación a trabajadores con fuerzas públicas; y a la Secretaría del Trabajo por su complicidad con la empresa y el gobierno. En septiembre de 2011 se nos otorga la Toma de Nota y crecen de manera considerables las afiliaciones. Ante ello y como táctica represora, la empresa continúa despidiendo a compañeros que fungen cómo delegados dentro de la planta. Además, en menos de sesenta días la titularidad del CCT, que tenía el SETEAMIEJ cambia a favor del Sindicato de Empleados y Trabajadores en la Estructura, Armadura Motriz e Industrial (SETEAMI), organización creada fast track, con carácter Nacional. Situación que nos hace inferir el contubernio entre la STPS, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) y la empresa.
El caso de Flex-N-Gate, Puebla también resulta representativo por las violaciones a los derechos laborales de las trabajadoras de la empresa que por más de 14 años han vivido “esclavitud laboral”. Según declaraciones de las dos compañeras que presentaron la denuncia, han trabajado en condiciones inhumanas; sin servicio médico, con despidos injustificados y una liquidación ridícula de 20 mil pesos. Las trabajadoras de Flex-N-Gate, presentes en la Audiencia Pública del TILS exigieron la reinstalación a sus puestos de trabajo y la exhibición del contrato colectivo de trabajo que, según la empresa, tienen firmado; y aseguraron que se mantendrán firmes en la formación de un sindicato independiente y democrático. Publicado por
Se aproxima el primero de mayo, día en que los trabajadores
festejan sus luchas y conquistas por tener una vida digna. En México, sin
embargo, el tema será el recrudecimiento de la injusticia laboral, la falta de
libertad sindical y la violación recurrente de los derechos humanos laborales
más elementales. Todo esto en el contexto de un sexenio que termina bajo el
signo de la pobreza, la muerte y la criminalización de la lucha social.
En la denuncia de la situación tendrá un papel fundamental
el Tribunal Internacional de Libertad Sindical, que este fin de semana sesiona
Si bien es cierto que desde hace décadas México ha estado
bajo gobiernos que han abandonado su obligación constitucional de proteger a la
clase trabajadora, para declinar en favor de los patrones, la actual
administración se ha distinguido por llevar esta política a extremos
verdaderamente inimaginables. Para ello ha echado mano de instrumentos tan
perversos como la tercerización (outsourcing), los contratos colectivos
de protección patronal, la dilación y discrecionalidad en la impartición de la
justicia, la arbitrariedad de las autoridades laborales y su complicidad con
sindicatos fantasma, hasta llegar a la violencia física contra los trabajadores
y sus organizaciones, a través del uso de golpeadores o paramilitares, como los
utilizados para romper la huelga minera de Cananea en 2010.
Aunque constantemente se ven rebasados por actos que buscan
impedir su organización, es cierto que han ocurrido algunos cambios que
favorecen su protección legal. Es el caso de la reforma constitucional de junio
de 2011, que, merced a la modificación del artículo 102-B, da a las Comisiones
de Derechos Humanos facultad para conocer en el ámbito laboral. O la del
artículo 1, que permite que lo relativo a los derechos humanos, incluidos los
laborales, se interpreten en consonancia con la misma Constitución y los
tratados internacionales en la materia, como el Convenio 87 de la Organización
Internacional del Trabajo sobre libertad sindical.
Por su parte la Suprema Corte de Justicia de la Nación
emitió la tesis jurisprudencial 32/2011, con la que limita la competencia de la
Secretaría del Trabajo y de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para
verificar la legalidad de las elecciones dentro de los sindicatos y en el
proceso de entrega de la toma de nota, y con ello impide que la autoridad
laboral haga revisión o investigaciones que, sin importar lo asentado en las
actas correspondientes, desautoricen las resoluciones de la asamblea sindical.
Esto por lo menos en el papel devuelve a los trabajadores su derecho a elegir
libremente a sus representantes, aunque todavía hace falta vigilar que se
En contraposición encontramos el anticonstitucional decreto
del pasado 27 de octubre de la Junta de Conciliación y Arbitraje en el DF, que
con el eufemístico nombre de criterios de funcionamiento impuso una verdadera
reforma laboral regresiva que violenta la libertad sindical, al imponer a los
trabajadores que buscan organizarse sindicalmente unos 330 requisitos. Con
ello, la Junta Local dejó por escrito lo que cotidianamente se realiza: la
violación de los derechos laborales colectivos. Las y los trabajadores deben
atravesar un verdadero vía crucis para contar con un sindicato auténtico,
aunque casi nunca lo consiguen, perdiendo en ello muchas veces su trabajo y
arriesgando incluso su integridad física.
En México, pues, no existe prácticamente el derecho de libre
asociación sindical y contratación colectiva. Y democratizar la vida laboral es
indispensable para hablar en serio de democratización del país y de respeto a
Ante esta situación un grupo de sindicatos y organizaciones
de México, Estados Unidos, Canadá, España y varios países latinoamericanos, se
dieron a la tarea de crear y mantener una instancia civil de peso internacional
y de indiscutible calidad moral, que juzgue y resuelva sobre estos graves
problemas. De ahí el surgimiento del Tribunal Internacional de Libertad
Ante este Tribunal, creado en 2009, ha comparecido un
sinnúmero de sindicatos y movimientos para denunciar los atropellos sufridos
por patrones y autoridades laborales. Los más significativos han sido los
sindicatos Mexicano de Electricistas, Minero, de Telefonistas, de Trabajadores
Unidos de Honda, de Vidriera del Potosí, Unión de Técnicos y Profesionistas
Petroleros, entre muchos otros. Estos gremios han encontrado ahí una caja de
resonancia a su problemática.
Con base en las pruebas y testimoniales presentadas por
trabajadores de todo el país, el Tribunal ha condenado al gobierno mexicano por
ser el principal responsable de las violaciones a la libertad sindical. Dichas
sentencias han sido entregadas a instancias de los poderes Ejecutivo,
Legislativo y Judicial, así como a comisiones de derechos humanos. También se
han presentado a nivel internacional a diversas instituciones, lo que ha
servido para que en distintas latitudes se conozca la realidad de las y los
Para dar continuidad y permanencia a sus trabajos, el
Tribunal sesiona nuevamente en la ciudad de México. Sus miembros abordarán
también su consolidación como Tribunal Permanente de Libertad Sindical para
América Latina, opción que deriva del prestigio que ha logrado con la
visibilización de la problemática mexicana, con sus resoluciones jurídicamente
impecables, y con la necesidad de contar con una instancia de este nivel,
expresada por sindicalistas de los países del sur del continente.
Por tal motivo, invitamos a sindicatos auténticos y movimientos de trabajadores; organizaciones de la sociedad civil, académicos, abogados, defensores de derechos humanos y a la ciudadanía en general, a participar en la Audiencia Pública del Tribunal Internacional de Libertad Sindical
que se llevará a cabo el próximo 29 de abril a las 10 horas en la sede de la Sociedad Mexicana de Geografía y Estadística, Justo Sierra 19, Centro (atrás del Templo Mayor), en la que las y los trabajadores presentarán de viva voz su testimonio respecto de los agravios en contra de su derecho al ejercicio de la libertad sindical, y los miembros del Jurado emitirán un pronunciamiento inicial. Como en años anteriores, el Tribunal emitirá una declaración que será leída en el contexto de las manifestaciones independientes del 1 de Mayo. La Resolución Final, fundamentada en las pruebas presentadas por las y los trabajadores será dada a conocer públicamente el 2 de mayo, y presentada, posteriormente, a instancias nacionales e internacionales.
2012Convocatoria para la presentación y/o actualización de casosDe nueva cuenta el Tribunal Internacional de Libertad Sindical sesionará en la ciudad de México para analizar el estado que guarda la libertad sindical en el país. En esta ocasión se dará seguimiento a la observancia de las anteriores Resoluciones que condenan al gobierno mexicano como el principal violador del precepto de libertad sindical. Se estudiarán los nuevos casos que se presenten así como las actualizaciones de los ya presentados.Convocamos a sindicatos auténticos y movimientos de trabajadores a presentar o actualizar su caso a la brevedad posible en la sede del Comité Organizador. La resolución final del Tribunal 2012, como ha sucedido en las ocasiones anteriores, será emitida con base en la documentación y testimonio de los propios trabajadores y trabajadoras. El Tribunal sesionará del 28 de abril al 2 de mayo. La Resolución será dada a conocer en el contexto de las manifestaciones independientes del 1 de Mayo y presentada, posteriormente, a instancias nacionales e internacionales.Se convoca también a las y los académicos interesados y a las agrupaciones de abogados a participar y enriquecer los trabajos del Tribunal con sus reflexiones.La exposición de casos y documentación probatoria se recibirá en la sede del Comité Organizador, sito en la calle de Tabasco 262-planta baja, colonia Roma, en el Distrito Federal. La fecha última para la recepción es el 20 de abril. Para mayor información favor de comunicarse a los teléfonos 52.07.41.47 y 55.14.76.75 o a cilas@prodigiy.net.mx, www.tribunaldelibertadsindical.blogspot.comComité Organizador del Tribunal Internacional de Libertad Sindical

References: resolución 
 artículo 102

artículo 1
 Resolución 
 resolución 
 Resolución