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BOE.es - Documento BOE-A-2010-1269
Documento BOE-A-2010-1269
«BOE» núm. 23, de 27 de enero de 2010, páginas 7648 a 7651 (4 págs.)
BOE-A-2010-1269
https://www.boe.es/eli/es/res/2010/01/15/(2)
Visto el texto de los Acuerdos de modificación del Convenio colectivo de la empresa Indiana Rooms, S.L. (código de Convenio n.º 9017532), que fueron suscritos con fechas 15 y 19 de octubre de 2009, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma y de otra por los Delegados del personal en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Primero.–Ordenar la inscripción de los citados Acuerdos de modificación en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Madrid, 15 de enero de 2010.–El Director General de Trabajo, José Luis Villar Rodríguez.
ACUERDOS DE MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE INDIANA ROOMS, S.L.
En Madrid a 19 de octubre de 2009.
Reunidos en los locales de la empresa Indiana Rooms, S.L.
En representación de los trabajadores asisten:
Silvia Ortiga Domenech.
Estela de Reval Sanz.
Cristina Fernández de Arriba.
En representación de la empresa asisten:
Sergio Guerrero Albaladejo.
Yania Díaz Torrecillas.
María Candelaria Gómez Robles.
Ambas partes de común acuerdo y tras un proceso de negociación inspirado por la buena fe, acuerdan modificar el artículo 21 del Convenio colectivo de la empresa Indiana Rooms, S.L., y sustituirlo por el siguiente tenor literal:
«Artículo 21. Jornada.
Trabajo a turnos.–En los servicios en los que resulte necesario trabajar en régimen de turnos, se estará al régimen que se establezca al efecto en cada servicio. Cuando por causas objetivas (organizativas, productivas, técnicas y/o económicas) resulte necesario ampliar, suprimir o modificar los turnos, la dirección de la empresa comunicará a los trabajadores afectados la nueva configuración de turnos con una antelación mínima de 7 días naturales.
Se establece una bolsa de 150 horas de trabajo irregular, que se podrá aplicar únicamente durante los meses de abril, mayo, septiembre y octubre, en jornada de 10 horas diarias como máximo y 50 horas semanales en prolongación de la jornada. El resto del año, la jornada tendrá una duración máxima de 40 horas semanales, con una duración máxima de 8 horas diarias con las limitaciones anteriormente fijadas en este mismo artículo.»
El último apartado del artículo 21 del presente Convenio, es la modificación aprobada por la representación empresarial y de los trabajadores de la empresa y presentada respecto al mismo artículo del Convenio colectivo de Indiana Rooms, S.L,, aprobado por Resolución en fecha 25 de marzo de 2009 publicada en el «BOE» de 10 de abril del mismo año.
Dicha modificación en el artículo 21 del presente Convenio colectivo tiene efectos de aplicación desde la misma fecha en que el Convenio tiene ámbito de aplicación, independientemente de cual sea su publicación en el «BOE».
Y en prueba de conformidad, se firma la presente acta, solicitando de mutuo acuerdo la publicación del nuevo texto del artículo 21 del Convenio colectivo de la empresa Indiana Rooms, S.L.
En Madrid a 1 de diciembre de 2009.
Yania Diaz Torrecillas.
Ambas partes de común acuerdo y tras un proceso de negociación inspirado por la buena fe, acuerdan:
Modificar el artículo 40 del Convenio colectivo de la empresa Indiana Rooms, S.L., y sustituirlo por el siguiente tenor literal:
«Artículo 40. Estructura del salario.
1. De puesto de trabajo: Plus Jefe de servicio o equipo, plus nocturnidad, mejoras voluntarias, incentivos, etc.
Complementos: Los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio, tendrán derecho, cuando proceda o así se acuerde mediante pacto individual o colectivo, a la percepción de los complementos salariales siguientes:
Plus de festividad.–Aquellos trabajadores que deban prestar sus servicios durante cualquiera de los catorce días festivos nacionales provinciales y locales, declarados como tal en el calendario laboral del ejercicio, percibirán un plus mínimo de 7,30 €/día.
Se acuerda la eliminación del plus de transporte y del plus de vestuario con efectos del día 1 de enero de 2010.
Los importes que en la actualidad vienen percibiendo los trabajadores del centro en concepto de plus de transporte y plus de vestuario, serán reconocidos a título individual en un único complemento personal no cotizable que no será compensable ni absorbible.»
Y en prueba de conformidad, se firma la presente acta, solicitando de mutuo acuerdo la publicación del nuevo texto del artículo 40 del Convenio colectivo de la empresa Indiana Rooms, S.L.
MODIFICA determinados preceptos del Convenio publicado por Resolución de 25 de marzo de 2009 (Ref. BOE-A-2009-6056).

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 21
 artículo 21
 Resolución 
 artículo 21
 artículo 21
 artículo 40
 artículo 40
 Resolución