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Timestamp: 2018-04-20 14:15:14+00:00

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Competitalia | Competiamo per un futuro migliore. | Page 132
D.Lgs. 19-09-1994, n. 626 Art. 53 – Organizzazione del lavoro
settembre 19th, 1994 | Posted by Competitalia in Sicurezza sul lavoro - (Commenti disabilitati su D.Lgs. 19-09-1994, n. 626 Art. 53 – Organizzazione del lavoro)
1. Il datore di lavoro assegna le mansioni e i compiti lavorativi comportanti l’uso dei videoterminali anche secondo una distribuzione del lavoro che consente di evitare il più possibile la ripetitività e la monotonia delle operazioni.
D.Lgs. 19-09-1994, n. 626 Art. 3 – Misure generali di tutela
settembre 19th, 1994 | Posted by Competitalia in Sicurezza sul lavoro - (Commenti disabilitati su D.Lgs. 19-09-1994, n. 626 Art. 3 – Misure generali di tutela)
d) programmazione della prevenzione mirando ad un complesso che integra in modo coerente nella prevenzione le condizioni tecniche produttive ed organizzative dell’azienda nonché l’influenza dei fattori dell’ambiente di lavoro;
m) allontanamento del lavoratore dall’esposizione a rischio, per motivi sanitari inerenti la sua persona;
D.Lgs. 19-09-1994, n. 626 Art. 78 – Valutazione del rischio
settembre 19th, 1994 | Posted by Competitalia in Sicurezza sul lavoro - (Commenti disabilitati su D.Lgs. 19-09-1994, n. 626 Art. 78 – Valutazione del rischio)
1. Il datore di lavoro, nella valutazione del rischio i cui all’art. 4, comma 1, tiene conto di tutte le informazioni disponibili relative alle caratteristiche dell’agente biologico e delle modalità lavorative, ed in particolare:
2. Il datore di lavoro applica i principi di buona prassi microbiologica, e adotta, in relazione ai rischi accertati, le misure protettive e preventive di cui al presente titolo, adattandole alle particolarità delle situazioni lavorative.
D.Lgs. 19-09-1994, n. 626 Art. 12 – Disposizioni generali
settembre 19th, 1994 | Posted by Competitalia in Sicurezza sul lavoro - (Commenti disabilitati su D.Lgs. 19-09-1994, n. 626 Art. 12 – Disposizioni generali)
1. Ai fini degli adempimenti di cui all’art. 4, comma 5, lettera q), il datore di lavoro:
a) organizza i necessari rapporti con i servizi pubblici competenti in materia di pronto soccorso, salvataggio, lotta antincendio e gestione dell’emergenza;
b) designa preventivamente i lavoratori incaricati di attuare le misure di cui all’art.4, comma 5, lettera a);
e) prende i provvedimenti necessari affinché qualsiasi lavoratore, in caso di pericolo grave ed immediato per la propria sicurezza ovvero per quella di altre persone e nell’impossibilità di contattare il competente superiore gerarchico, possa prendere le misure adeguate per evitare le conseguenze di tale pericolo, tenendo conto delle sue conoscenze e dei mezzi tecnici disponibili.
2. Ai fini delle designazioni di cui al comma 1, lettera b), il datore di lavoro tiene conto delle dimensioni dell’azienda ovvero dei rischi specifici dell’azienda ovvero dell’unità produttiva.
3. I lavoratori non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione. Essi devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate, tenendo conto delle dimensioni ovvero dei rischi specifici dell’azienda ovvero dell’unità produttiva.
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References: Art. 53
 Art. 53
 Art. 3
 Art. 3
 Art. 78
 Art. 78
 Art. 12
 Art. 12