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Timestamp: 2020-04-06 12:50:45+00:00

Document:
AgroEmprego PORTUGAL: 2009-07-05
5 lugares - Engenharia Agronómica e ou Engenharia Agricola / Silvicola
Precisamos de Técnicos de Projecto para Lisboa
Zona Portugal / Lisboa Empresa: Multilabor
Referencia # 752605 Data: 10-7-2009
Seleccionamos para Lisboa 5 Técnicos de Projecto
Licenciatura em Economia e ou Engenharia Agronómica e ou Engenharia Agrilcola/Silvicola;
Conhecimentos em elaboração/análise de projectos de investimentos;
Conhecimentos de informática em Word e Excel;
Vencimento base 850 €
Sub. refeição 4.27 €
Horário 9h-18h
recrutamentonn@select.pt
Engenharia Alimentar, Biotecnologia, Agro-alimentar, Medicina Veterinária
Refêrencia # 773995
Empresa de Consultadoria e Serviços Pretende Admitir para a sua delegação em Coimbra, Técnico de Higiene e Segurança Alimentar.
Biotecnologia, Agro-alimentar, Medicina Veterinária ou outras similares)
- Elevado sentido de responsabilidade.
- CAP de formador.
- Domínio da informática na óptica do utilizador.
- Experiência comprovada ( mínimo 2 anos)
- Residência em Coimbra ou arredores
- Perspectiva de carreira.
- Pagamento das despesas (combustível, portagens,…).
- Salário Base + Subsídio de Alimentação + Prémios.
Envio de Curriculum vitae para: recursos.humanos@advance.pt
Técnico(a) Sup. de Hig. e Seg. do Trabalho
SMP, S.A.
Empresa: SMP, S.A.
Referência # 773772
Empresa prestadora de serviços no ramo da saúde, pretende admitir para os seus quadros um Técnico(a) Superior de Higiene e Segurança do Trabalho que reúna os seguintes requisitos:
Disponibilidade dentro de 15 dias;
Experiência profissional de pelo menos 6 meses;
Licenciatura em Saúde Ambiental, Ergonomia ou Engenharia Ambiental (factor preferencial);
Disponibilidade para efectuar deslocações a nível nacional;
CAP nível V TSHST
CAP formador (factor preferencial)
Boas capacidades no relacionamento interpessoal
Contrato de trabalho em empresa estável
Horário de Trabalho: 9:00 - 18:00
ordenado compatível com a função a desempenhar
Os interessados devem enviar currículo para: elis.ossmane@smpsaude.pt
Estágio Profissional - Eng. Florestal (m/f)
A Silvi-Sul Lda, empresa do sector florestal, sediada em S. Teotónio, Odemira,pretende adquirir os serviços de um técnico florestal (Bacharelato/Licenciatura/Mestrado) no âmbito de um estágio profissional do I.E.F.P., a iniciar dia 1 de Setembro, com a possibilidade de ingressar nos quadros da empresa. Para além de conhecimentos técnicos na área da Engenharia Florestal (requisito obrigatório), privilegia-se um técnico com o seguinte perfil:
- Bons conhecimentos de informática, nomeadamente nas aplicações do Office;
- Bons conhecimentos na utilização de software SIG (Arcview 3.x e Arcgis 9.x);
- Bons conhecimentos em manuseamento de GPS;
- Bons conhecimentos de Inglês e/ou Alemão falado e escrito;
O trabalho proposto relaciona-se com a elaboração/execução de planos de gestão florestal e projectos florestais. Remuneração de acordo com a tabela do IEFP.
Data limite de recepção de Curriculum Vitae: 20 de Julho.
Data prevista para a realização de entrevistas: semana de 27 a 30 de Julho
Enviar Curriculum Vitae com foto actualizada por e-mail para silvi-sul@portugalmail.pt ou por correio para a seguinte morada: Silvi-Sul Lda., Apartado 80, E.C. São Teotónio, 7631-908 São Teotónio
Estágio na Área da Certificação Alimentar (e Florestal) (m/f)(09-07-09)
SGS Portugal, SA
Empresa: SGS Portugal, SA
Referência # 773026 Data: 8-7-2009
Estágio na Área da Certificação Alimentar (e Florestal) – Lisboa (M/F)
Somos uma entidade Certificadora Acreditada, referencialmente credenciada.
Neste momento, temos capacidade para conceder um estágio com a duração de 6 meses para tirocínio profissional no âmbito da Certificação Alimentar (e Florestal), o qual contemplará as disciplinas técnicas relacionadas com esta área.
Pretendemos identificar um/a recém licenciado/a nas áreas ligadas à Engenharia Alimentar e residência obrigatoriamente em Lisboa, com os seguintes requisitos:
- Residência em Lisboa (exclusivamente);
- Sentido ético;
- Gosto pela pesquisa / aprendizagem;
- Organização pessoal.
O estágio será de cariz não remunerado, sendo porém atribuído no final um montante para fazer face às despesas com alimentação e deslocação.
Local do Estágio: Lumiar - Lisboa.
Caso possua interesse em frequentar este estágio, agradecemos o envio da candidatura para isabel.berger@sgs.com
(publicado em www.net-empregos.com a 08-07-09)
Engenheiros Agrónomos, Agrícolas e áreas afins (m/f)(08-07-09)
Recrutamos para integrar na nossa empresa, ligada à consultoria agrícola e análise de projectos em diversas áreas (incluindo regadio) para desempenhar a função de técnico superior e coordenador de projecto e que preencha os seguintes requisitos:
- Licenciatura em Engenharia Agrícola ou Agronomia;
- Competências a nível de relacionamento interpessoal;
Remuneração: € 1150.00 mensais. + Subsidio de alimentação + Prémios.
Envie o seu CV detalhado e carta de apresentação para steixeira77@gmail.com
Técnico de Ambiente (m/f)(08-07-09)
Agripro Ambiente
Empresa de consultoria em ambiente pretende admitir um técnico de ambiente. ~
- Licenciatura em Engenharia do Ambiente, ou similares.
- Experiência de 1 ano em Gestão Ambiental de Obras.
- Preferência para residentes na zona do Porto.
Solicita-se o envio de cv para o seguinte endereço electrónico: porto@agriproambiente.pt
TÉCNICOS COMERCIAIS AGRÓNOMOS
Descrição: Empresa prestigiada a actuar no mercado de fertilizantes e representante em Portugal de importantes multinacionais do sector, selecciona para várias zonas do país:
Local: Coimbra - Coimbra
Zona Centro Ref 101 Zona Sul Ref 102
Licenciatura em Agronomia condição indispensável.
Sólidos conhecimentos de Fertilização condição preferencial.
Experiência comercial consolidada na gestão de uma carteira de clientes em actividade na região de actuação, no sector da distribuição comercial de factores de produção para agricultura condição preferencial.
Residência na área de actuação condição indispensável: em Aveiro/Coimbra Zona Centro e em Évora/Beja Zona Sul.
Sólidos conhecimentos de informática na óptica do utilizador condição indispensável.
Integração em empresa sólida e prestigiada.
Formação e valorização profissionais.
Carro de serviço.
Atractiva grelha de remunerações: vencimento ajustado à experiência revelada prémios de desempenho atractivas regalias sociais, incluindo seguro de saúde.
Envie o seu curriculum, indicando a Ref. que identifica a região a que concorre.
E-Mail: paulo.oliveira@dfgrupo.com
Formação Engª Ambiente/Agrícola
Zona mais emprego Portugal / Lisboa Empresa: GRUPO NETT
Categoria mais emprego Agricultura / Florestas / Pescas Tipo: Tempo Inteiro
Referencia # 769979 Data: 5-7-2009
Zona Portugal / Lisboa Empresa: GRUPO NETT
Recrutamos para prestigiada empresa cliente ligada à produção e comercialização de equipamentos em madeira tratada:
URGENTE - Delegado Comercial
- Licenciatura em Agronomia/Eng.ª Ambiente/Engª Agrícola
- Gosto e experiência na actividade comercial
- Conhecimento de línguas (Inglês)
- Residência na zona de Lisboa ou zona Centro
- Disponibilidade para deslocações para todo o país
- Vencimento base 852,00€
- Subsídio Alimentação 6,17€/dia
- Cerca de 1000€ limpos/mês
- Viatura de serviço e esquema comissional em vigor na empresa
- Perspectivas de Integração na empresa cliente
Se está interessado e reune todos os requistos, envie C.V. com a máxima urgência para sofia.cardoso@gruponett.com ou para:
A/C Sofia Cardoso
Av. Duque d'Ávila n.º 104-A 1050-084 Lisboa
Tel. 213 514 160 Fax. 213 514 169
'Higiene e Segurança no Trabalho
Zona mais emprego Portugal / Lisboa Empresa: ServiMafa
Categoria mais emprego Comercial / Vendas Tipo: Tempo Inteiro
Referencia # 770714 Data: 6-7-2009
Zona Portugal / Lisboa Empresa: ServiMafa
Categoria Comercial / Vendas Tipo: Tempo Inteiro
A Servimafa RH é uma empresa de Consultoria de Recursos Humanos com um posicionamento estratégico no mercado e com provas dadas ao nível de Recrutamento Especializado.
Recrutamos para empresa cliente: Gestor(a) de Clientes – Técnico(a) Superior de Higiene e Segurança no Trabalho - Lisboa
- Prospecção, levantamento e identificação de necessidades, desenho de soluções, apresentação de soluções, negociação e fecho do negócio;
- 12º Ano de escolaridade (mínimo);
- Grau superior na área de Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho (preferencial)
- Idade entre os 23 e os 35 anos (preferencial);
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho de equipa;
-Sistema de remuneração aliciante;
- Formação inicial e contínua em diversas áreas;
- Real possibilidade de progressão na carreira;
Se reúne as condições referidas, envie-nos a sua candidatura acompanhada de CV detalhado de preferência em formato europeu com foto para : ana.carvalho@servimafa.pt, e com a seguinte referência: Gestor(a) de Clientes – Técnico(a) Superior de Higiene e Segurança no Trabalho - Lisboa
IMPORTANTE: Responda directamente para o e-mail referido em cima e não através do net-empregos ou será automaticamente excluído da nossa selecção.
Qualidade / Higiene e Segurança no Trabalho
Zona mais emprego Portugal / Coimbra Empresa: Euroconsult
Categoria mais emprego Educação / Formação Tipo: Part-Time
Referencia # 770995 Data: 6-7-2009
Zona Portugal / Coimbra Empresa: Euroconsult
Procura-se formador(a)/consultor(a) na área de Qualidade/Higiene e Segurança no Trabalho para projecto a desenvolver em Mira (Coimbra). Os(as) candidatos/as deverão possuir experiência em formação/consultoria, CAP de formador(a) e, preferencialmente formação de formador(a) para "Formação-Acção". Solicita-se o envio de CV e CAP para o e-mail: carmen.pereira@euroconsult.pt
Zona mais emprego ( Todas as Zonas ) Empresa: AGP - Arada Gestão de Participações, Lda.
Categoria mais emprego Engenharia ( Ambiente ) Tipo: Tempo Inteiro
Referencia # 771100 Data: 6-7-2009
Zona ( Todas as Zonas ) Empresa: AGP - Arada Gestão de Participações, Lda.
O Grupo AGP pretende admitir para uma das empresas associadas, um Engenheiro do Ambiente para Acompanhamento de Obras.
Requisitos do Técnico:
- Experiência comprovada de pelo menos 5 anos no acompanhamento de obras;
- Técnico Superior de Higiene e Sagurança no Trabalho;
- Formação na área da Gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança;
- Grande capacidade de trabalho, dinâmico, responsável e com espírito de equipa;
- Residência na zona Norte;
- Com disponibilidade de horário.
O Elemento a integrar terá como contrapartidas:
• Vencimento compatível com a experiência demonstrada;
• Integração em equipa jovem e dinâmica, em franco crescimento;
• Outras regalias em vigor na empresa.
Os interessados que correspondam ao perfil acima referido deverão enviar o seu curriculum detalhado e respectivos comprovativos para o seguinte endereço: geral@grupoagp.pt.
Eng.ª Ambiente
Zona mais emprego Portugal / Lisboa Empresa: Grupo Editorial
Referencia # 770837 Data: 6-7-2009
Zona Portugal / Lisboa Empresa: Grupo Editorial
Grupo Editorial com sede em Lisboa pretende admitir:
- Experiência comercial (preferência em venda de publicidade)
- Licenciatura em Eng.ª Ambiente (preferencial)
- Dinamismo e capacidade de iniciativa
- Conhecimentos de informática na óptica
- Disponibilidade a curto prazo
- Formação e orientação
Resposta, c/ curriculum vitae para:
recursoshumanos@about.pt, com refª AMGC/09
Engenharia ( Ambiente )'
Zona mais emprego ( Todas as Zonas ) Empresa: Anónima
Referencia # 770640 Data: 6-7-2009
Zona ( Todas as Zonas ) Empresa: Anónima
(Geografia/Topografia/Ordenamento/Agrícola)
Empresa de prestação de serviços de engenharia, pretende admitir técnico superior para desenvolvimento de trabalhos de base geográfica. Os candidatos deverão ter bom domínio de ferramentas informáticas, nomeadamente Autocad, Acess e Excel.É condição preferencial a experiência comprovada na prestação de serviços fundiários/expropriações.
Os candidatos deverão enviar Curriculum Vitae pormenorizado, para o email: recursos.humanos275@gmail.com
Empresa de Engenharia do Ambiente, pretende admitir para Estágio Profissional um Engenheiro de Ambiente/sanitária~
- Licenciado em Engenharia Ambiente/sanitaria
- Disponível para trabalhar nos escritórios em Ourém
- Fluência de Inglês e Francês;
Os interessados deverão enviar o C.V. para milene.rodrigues@ecodepur.pt
Licenciatura em Ambiente
Empresa: ATLANCO
Referência # 769465 Data: 3-7-2009
Recrutamos para empresa nossa Cliente, candidatos com o seguinte perfil:
- Licenciatura em Engª Química ou Ambiente
- 4 a 5 anos de experiência na indústria (exploração de sistemas de tratamento de águas
- Boa capacidade de organização e relacionamento
- Espírito comercial e de coordenação de equipas
- Conhecimentos de Inglês ou Francês
- Disponibilidade para deslocações no país e no estrangeiro
- Local de trabalho na zona de Lisboa
- Início de funções a 1 de Setembro de 2009
Se estiver interessado/a por favor envie o seu CV com urgência para sandra.ferro@atlanco.pt, referindo no assuto "Eng. Químicos"
Técnico Superior - Veterinário
Código da Oferta: OE200907/0114
Órgão/Serviço: Câmara Municipal - Tavira
Remuneração: negociável nos termos do artº55º da LVCR
Caracterização do Posto de Trabalho: Funções constantes no anexo à Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, referido no nº 2 do artigo 49º. da mesma Lei e com a devida caracterização no Mapa de Pessoal
Relação Jurídica: Sem Relação Jurídica de Emprego Público
Parecer dos Membros do Governo (n.º 6 do artigo 6º da LVCR): despacho do Senhor Vereador do Desporto e Economia de 2009/03/24
Descrição da Habilitação Literária: licenciatura em Medicina Veterinária
Câmara Municipal - Tavira 1 Praça da República Tavira 8800951 Tavira Faro Tavira
Outros Requisitos: Licenciatura em Medicina Veterinária – Grau 3 de complexidade funcional.
Envio de candidaturas para: Câmara Municipal de Tavira
Contacto: 281320500
Data Publicitação: 2009-07-06
Data Limite: 2009-07-17
Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social: Diário da República nº 128 de 06/07/2009 e Diário de Noticias
Texto Publicado em Jornal Oficial: 1.- Para efeitos do disposto no nº. 1 do artigo 50º da Lei nº. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro e do nº. 1 do artigo 19º da Portaria nº. 83-A/2009, de 22/01, torna-se público que por meu despacho datado de 2009/03/24 se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, nos termos do artigo 26º a contar da data da publicação deste aviso no Diário da República, procedimento concursal na modalidade de relação de emprego público por tempo determinado – termo resolutivo certo, pelo período de um ano, renovável até ao limite previsto no artigo 103º. da Lei nº. 59/2008, de 11 de Setembro para contratação de um Técnico Superior, para exercer funções como Veterinário, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho previsto no Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Tavira.
O procedimento concursal destina-se a colmatar as necessidades do serviço e fazer face a um aumento excepcional e temporário da actividade dos serviços, ao abrigo do disposto na alínea h), nº 1 do artigo 93º da Lei nº. 59/2008, de 11 de Setembro.
2.- Descrição sumária das funções: Funções constantes no anexo à Lei nº. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, referido no nº. 2 do artigo 49º. da mesma Lei, às quais corresponde o grau 3 de complexidade funcional, e com a devida caracterização no Mapa de Pessoal.
3.- Legislação aplicável: Lei nº. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, Decreto Regulamentar nº 14/2008, de 31 de Julho, Lei nº. 59/2008, de 11 de Setembro e a Portaria nº. 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
4.- Habilitações Literárias: Licenciatura em Medicina Veterinária, não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
5.- Local de Trabalho: O local de trabalho situa-se na área do Município de Tavira.
6.- Requisitos de admissão:
Gerais: Os previstos no artigo 8º da Lei nº. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, nomeadamente:
a)Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos exceptuados por lei especial ou convenção internacional;
b)Ter 18 anos completos;
c)Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções a que se candidata;
d)Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício da função;
e)Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
Especiais: Licenciatura em Medicina Veterinária.
Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do órgão ou serviço idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento.
6.1- Para cumprimento do estabelecido nas alíneas a) e b) do nº 5 do artigo 6 da Lei nº. 12-A/2008 de 27 de Fevereiro o recrutamento inicia-se de entre trabalhadores que: não pretendam conservar a qualidade de sujeitos de relações jurídicas de emprego público constituídas por tempo indeterminado ou se encontrem colocados em situação de mobilidade especial.
Tendo em conta os princípios de racionalização e eficiência que devem presidir à actividade municipal, no caso de impossibilidade de ocupação do posto de trabalho por aplicação do disposto no número anterior , se proceda ao recrutamento de trabalhadores com relação jurídica de emprego por tempo determinado ou sem relação jurídica de emprego público.
7.- Métodos de selecção e critérios: Os métodos de selecção a utilizar no presente procedimento, serão, nos termos dos artigos 11º. e 12º. da Portaria nº. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, a Avaliação Curricular (AC) e Entrevista de Avaliação das Competências (EAC).
7.1- A Avaliação Curricular (AC) - visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente, a habilitação académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida.
Na Avaliação Curricular (AC) serão considerados e ponderados os seguintes elementos: Habilitação Académica (HA); Formação Profissional (FP) – onde serão tidas em consideração as áreas de formação e aperfeiçoamento relacionadas com as exigências e as competências necessárias ao exercício da função; Experiência Profissional (EP) – onde será ponderada a execução de actividades inerentes ao posto de trabalho e o grau de complexidade das mesmas e Avaliação do Desempenho (AD) – relativa ao último período, não superior a três anos, em que o candidato cumpriu ou executou atribuição, competência ou actividade idênticas às do posto de trabalho a ocupar.
A Avaliação Curricular (AC) será expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida através da média aritmética ponderada dos elementos a avaliar e de acordo com a seguinte fórmula:
AC= [(HA x30%)+(FPx30%)+(EPx 40%)] e se o candidato já desempenhou essas funções AC=[(HA x25%)+(FPx25%)+(EPx 40%)+ (ADx10%)].
7.2- A Entrevista de Avaliação das Competências (EAC) - visa obter através de uma relação interpessoal informações sobre comportamentos profissionais directamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função e deve permitir uma análise estruturada da experiência, qualificações e motivações profissionais, através de descrições comportamentais ocorridas em situações reais e vivenciadas pelo candidato.
A Entrevista de Avaliação das Competências (EAC) – é avaliada segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente aos quais correspondem, respeitosamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4. Ao guião da entrevista estará associado uma grelha de avaliação individual que traduzirá a presença ou ausência dos comportamentos em análise.
7.3- A Classificação Final – será a resultante da média aritmética ponderada das classificações obtidas em cada um dos métodos de selecção:
CF =[(AC x 60%) +(EAC x 40%)]
Em que: CF = classificação final; AC = Avaliação Curricular; EAC = Entrevista de Avaliação de Competências.
Nos termos dos nºs 12 e 13 do artigo 18º. da Portaria nº. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, cada um dos métodos de selecção bem como cada uma das fases que comportem é eliminatório. Serão excluídos do procedimento os candidatos que tenham obtido uma valoração inferior a 9,5 num dos métodos ou fases, não lhe sendo aplicado o método ou fase seguintes.
Em situações de igualdade de valoração, aplica-se o disposto no artigo 35º. da Portaria nº.83-A/2009, de 22 de Janeiro.
8.- Nos termos da alínea t) do nº 3 do artigo 19º. da Portaria nº. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, a acta do júri onde constam os parâmetros de avaliação e respectiva ponderação de cada um dos métodos de selecção a utilizar e o sistema de valoração final, são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
9.- Formalização das candidaturas:
9.1- As candidaturas deverão ser formalizadas mediante formulário tipo disponível na secção de pessoal e na página electrónica do Município (www.cm-Tavira.pt), podendo ser entregues pessoalmente na Secção de Pessoal, ou remetidas pelo correio, com aviso de recepção, para a Câmara Municipal de Tavira, Praça da República, 8800-951 Tavira, expedidas até ao termo do prazo fixado para a apresentação das candidaturas.
9.2- Do requerimento deverão constar os seguintes elementos:
a) Identificação do procedimento concursal, referenciando o número e data do Diário da República, onde vem publicado o presente aviso;
b) Identificação completa (nome, filiação, data de nascimento, naturalidade, número, data de emissão e validade do bilhete de identidade, bem como a entidade que o emitiu, número fiscal de contribuinte, e residência completa);
c) Declaração em alíneas separadas, da situação precisa em que se encontra, relativamente a cada um dos requisitos referidos no nº 6, deste aviso, bem como aos demais factos constantes da candidatura, devendo o candidato fazer menção de serem verdadeiros, os factos constantes da sua candidatura.
9.3- O requerimento deve ser acompanhado dos documentos previstos no nº1 do artigo 27º. e nº 3 do artigo 28º. da Portaria nº. 83-A/2009, de 22/1.
10.- Não serão aceites candidaturas enviadas pelo correio electrónico.
11.- As falsas declarações prestadas pelos candidatos nos requerimentos serão punidas nos termos da Lei.
12.- Composição do Júri:- Presidente: Maria Antónia Martins do Nascimento, Directora do Departamento de Planeamento e Administração.
Vogais efectivos: Célia Dioníisia Teixeira Pereira Teixeira, Chefe da Divisão de Gestão Urbanística, que substitui o presidente do júri nas suas faltas e impedimentos e Fernando Manuel Nieto Chaves Reprezas, Técnico Superior.
Vogais suplentes: Maria Noélia da Conceição Pereira, Técnica Superior e Dulce Maria Pereira Norberto, Técnica Superior.
12.1- Assiste ao júri, a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida sobre a situação que descreve no seu currículo, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
13.- Em cumprimento do disposto no nº.1 do artigo 4º. do Decreto-Lei nº. 29/2001, de 03/02, em conjugação com o nº. 3 do artigo 3º. do mesmo diploma, os candidatos com grau de incapacidade ou deficiência igual ou superior a 60% têm preferência, em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
13.1- Para efeitos de admissão a concurso, os candidatos devem declarar no requerimento de admissão, sob compromisso de honra o respectivo grau de incapacidade e tipo de deficiência, assim como indicar no requerimento de admissão as respectivas capacidades de comunicação e expressão.
É dispensada a apresentação imediata de documento comprovativo dessa mesma deficiência.
14.- Exclusão e notificação de candidatos: Os candidatos excluídos serão notificados nos termos e por uma das formas previstas nas alíneas a), b), c) ou d) do nº 3 do artigo 30º. da Portaria nº. 83-A/2009 de 22 de Janeiro.
Os candidatos admitidos serão convocados, através de notificação do dia, hora e local para realização dos métodos de selecção, nos termos previstos no artigo 32º. e por uma das formas previstas nas alíneas a), b), c) ou d) do nº 3 do artigo 30º. da Portaria nº. 83-A/2009.
Nos termos do nº 1 do artigo 33º. da Portaria nº. 83-A/2009 a publicitação dos resultados obtidos em cada método de selecção intercalar é efectuada através de lista, ordenada alfabeticamente, afixada em local visível e público das instalações da Câmara Municipal de Tavira e disponibilizada na sua página electrónica. Os candidatos aprovados em cada método são convocados para a realização do método seguinte através de notificação, por uma das formas previstas nas alíneas a), b), c) ou d) do nº. 3 do artigo 30º da Portaria nº. 83-A/2009.
15.- A lista unitária da ordenação final dos candidatos, será publicitada nos termos do nº 6 do artigo 36º. da Portaria nº. 83-A/2009 de 22 de Janeiro.
16.- Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º. da Constituição da República Portuguesa a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidade entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Paços do Município de Tavira, 22 de Junho de 2009
O Vereador do Desporto e Economia,
Carlos Manuel dos Santos Baracho
(publicado em www.bep.gov.pt a 06-07-09)
Engenharia ( Ambiente )
Empresa: Coutinho, Neto & Orey
Referência # 769200
Prestigiada empresa que actua na área do Ambiente pretende seleccionar por nosso intermédio um Técnico Comercial (Refª: TEC_COM 07/09).
•Formação na área de Ambiente
•Experiência profissional anterior na área comercial no mínimo de 5 anos
•Forte vocação comercial e orientação para os resultados
•Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
•Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa
•Elevada responsabilidade e autonomia
•Promoção e venda do portfólio dos produtos da empresa (compostos orgânicos, resíduos de construção e demolição…);
•Gestão e acompanhamento da carteira dos actuais clientes, através de visitas comerciais;
•Responsável pela prospecção de mercado e angariação de novos clientes na sua zona de actuação.
•Zona de actuação: Algarve, com maior incidência nas zonas de Faro e Loulé.
•Contrato de Trabalho a termo certo com duração de 6 meses, com oportunidade de integração nos quadros
•Vencimento de acordo com a experiência demonstrada, Isenção de Horário de Trabalho e Subsídio de Alimentação
•Telemóvel e Carro de Serviço
•Integração numa equipa jovem e dinâmica
Se reúne as condições necessárias envie o seu com curriculum detalhado, indicando a Refª TEC_COM 07/09, sandrinerodrigues@cnorey.com
Data de registo: 2009-07-02 Tipo: Oferta Título: Enfermeira/o veterinária/o
Descrição: A Clínica Veterinária da Lousã dispõe de uma vaga em aberto para enfermeira/o veterinária/o.
A vaga inclui funções de recepcionista, para além das relativas a enfermagem e é necessária uma boa compreensão da lingua inglesa falada.
Os interessados podem contactar o 91 253 99 09 ou almovet@hotmail.com.
Autor: Clínica Veterinária da Lousã E-Mail: almovet@hotmail.com Telefone/Contacto: 91 253 99 09
Enernatura Lda - Engenharia
Estágio Profissional - Comercial Energia
Zona mais emprego Portugal / Setubal Empresa: Enernatura Lda
Categoria mais emprego Engenharia ( Eletrotecnica ) Tipo: Estágio
Referencia # 730654 Data: 5-7-2009
Zona Portugal / Setubal Empresa: Enernatura Lda
Categoria Engenharia ( Eletrotecnica ) Tipo: Estágio
Empresa na Área das energias Renováveis e Sustentabilidade pretende contratar, em regime de estágio profissional, Recém Licenciados numa das seguintes áreas:
- Electromecânica;
O Objectivo é formar comerciais para dar resposta ao mercado nas seguintes áreas:
- Construção Sustentável;
- Métodos de produção de Energia de fontes Renováveis e aplicação na Agricultura;
- Eficiencia Energética, na Industria (SGCIE);
- Projectos e Certificação Energética: CE, RCCTE, RCESE Energia e QAI;
- Investigação de Novas Soluções e Tecnologias como fomra de resposta ás necessidades de consumo dos nossos clientes;
Envio de Curriculum Para:
miguel.leitao@enernatura.pt
DELEGADO COMERCIAL (Formação Eng.ª Ambiente)
Zona mais emprego Portugal / Santarem Empresa: GRUPO NETT
Referencia # 769982 Data: 5-7-2009
Zona Portugal / Santarem Empresa: GRUPO NETT
delegado comercial (formação engª ambiente/agrícola)'
Av. Duque dÁvila n.º 104-A 1050-084 Lisboa
Eng. Florestal / Eng. Agrícola / Eng. Zootécnica
Federação Portuguesa de Caça
Recrutamento de Licenciados em Eng. Florestal, Agrícola e Zootecnia, para trabalhar em Angola e Portugal.
Preferência: Angolanos, Cabo-Verdianos e Portugueses.
Os candidatos M/F deverão remeter para o efeito, o seu Curriculum Vitae e Carta de apresentação, formalmente dirigidas ao Exmo. Sr. Presidente da Fencaça, para a seguinte morada: FENCAÇA, Rua 25 de Abril, Lote 20 C/v B, 2100-126 Coruche, ou para os e-mail: fencaca.carla@gmail.com / fencaca.evora@gmail.com
5 lugares - Engenharia Agronómica e ou Engenharia ...
Engenharia Alimentar, Biotecnologia, Agro-alimenta...
delegado comercial (formação engª ambiente/agrícol...

References: artigo 49
 artigo 6
 artigo 50
 artigo 19
 artigo 26
 artigo 103
 artigo 93
 artigo 49
 artigo 8
 artigo 6
 artigo 18
 artigo 35
 artigo 19
 artigo 27
 artigo 28
 artigo 4
 artigo 3
 artigo 30
 artigo 32
 artigo 30
 artigo 33
 artigo 30
 artigo 36
 artigo 9