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Timestamp: 2020-02-21 07:28:53+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2020-1036
Documento BOE-A-2020-1036
«BOE» núm. 20, de 23 de enero de 2020, páginas 6796 a 6811 (16 págs.)
BOE-A-2020-1036
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 26/2012, de 10 de mayo (BOC de 17 de mayo), con el fin de atender las necesidades del personal de Administración y Servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE del 24), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, en relación con el artículo 2.e) de la misma norma, acuerda convocar pruebas selectivas para cubrir 7 plazas de Personal Laboral de la Escala A, grupo profesional Titulado/a Universitario, Gestor de Proyectos, de esta Universidad, con sujeción a las siguientes
1.1 De acuerdo con lo establecido en el artículo 18 del II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Universidad de Cantabria, se convocan pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición libre, para la provisión de 7 plazas de Personal Laboral de la Escala A, grupo profesional Titulado/a Universitario, Gestor de Proyectos. Las plazas convocadas se encuentran incluidas en la siguiente Oferta de Empleo Público:
a) Tres plazas de la Oferta de Empleo Público de personal docente e investigador de los Cuerpos Docentes Universitarios, Profesores contratados Doctores y del personal de administración y servicios para el año 2017 aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 6 de julio de 2017 (BOC de 12 de julio) autorizada por Resolución de la Dirección General de Universidades e Investigación de la Consejería de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social de fecha 13 de julio de 2017.
b) Una plaza de la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración y Servicios para el año 2018 aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 23 de octubre de 2018 (BOC de 31 de octubre) y su convocatoria ha sido autorizada por Resolución de la Dirección General de Universidades e Investigación de la Consejería de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social de fecha 14 de noviembre de 2018.
c) Tres plazas de la Oferta Empleo Público de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cantabria para el año 2018: plazas afectadas por el apartado Uno.9 del artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 23 de octubre de 2018 (BOC de 30 de octubre) y su convocatoria ha sido autorizada por Resolución de la Dirección General de Universidades e Investigación de la Consejería de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social de fecha 14 de noviembre de 2018.
1.2 Las plazas convocadas tienen asignado el nivel A1 establecido en el II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Universidad de Cantabria.
1.3 A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el II Convenio colectivo del Personal Laboral de la Universidad de Cantabria; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado (BOE de 10 de abril); el Decreto 26/2012, de 10 de mayo (BOC de 17 de mayo), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Cantabria, y lo dispuesto en esta convocatoria.
– El ingreso se realizará bien directamente o mediante transferencia bancaria a dicha cuenta, bajo el nombre de «Pruebas selectivas para ingreso en la Escala A Grupo Titulado/a Universitario, Gestor de Proyectos.
– En el recuadro de la solicitud destinado a «Cuerpo o Escala» los aspirantes harán constar «Titulado/a Universitario. Gestor de Proyectos» y en el destinado para «Forma de acceso» se consignará la letra «L».
5.12 El Tribunal tendrá la categoría segunda de las recogidas en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio («Boletín Oficial del Estado» del 30).
2.2 Segundo ejercicio. Eliminatorio:
Todas las preguntas tendrán el mismo valor (puntuación de ejercicio/número de preguntas-preguntas anuladas). Las contestaciones erróneas se penalizarán con un cuarto del valor de una contestación correcta.
Se calificará de cero a 18 puntos para cada uno de los supuestos (36 puntos totales), siendo necesario para superarlo obtener como mínimo 18 puntos y no obtener cero en ninguno de los supuestos.
Bloque I: Legislación básica
2. La Comunidad Autónoma de Cantabria: Competencias de Cantabria. La Ley de Cantabria 5/2018, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: La Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Principios de organización de la Administración. La Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Principios generales y órganos.
3. La Ley 39/2015, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas. Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. Los interesados en el procedimiento: La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. La actividad de las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación. Términos y plazos. Los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. La revisión de actos en vía administrativa: Revisión de oficio y recursos administrativos.
4. La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto, ámbito subjetivo, principios generales y principios de intervención. Los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados de las administraciones públicas. Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público.
5. La Ley Orgánica 6/2001, de Universidades. Funciones y autonomía de las Universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Estructura de las Universidades. Enseñanzas y títulos. Los estudiantes. El personal docente e investigador: normas generales y tipos. Profesorado de los cuerpos docentes universitarios. Personal de Administración y Servicios. Régimen económico y financiero de las Universidades públicas.
Bloque II: Técnicas de gestión pública
Bloque III: Temas específicos
15. La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (I). El Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación. Principios. La evaluación en la asignación de los recursos públicos. Estrategia Española de Ciencia y Tecnología. Estrategia Española de Innovación. Consejo de Política Científica, Tecnológica y de Innovación. Consejo Asesor de Ciencia, Tecnología e Innovación. Comité Español de Ética de la Investigación. Sistema de Información sobre Ciencia, Tecnología e Innovación.
16. La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (II). El Personal Investigador al servicio de las Universidades públicas, de los Organismos Públicos de Investigación y de los Organismos de Investigación de otras Administraciones públicas: ámbito de aplicación, personal investigador, derechos del personal investigador, deberes del personal investigador, criterios de selección del personal investigador, movilidad del personal investigador. Especificidades aplicables al personal docente e investigador al servicio de las Universidades públicas.
17. La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (III). Impulso de la investigación científica y técnica, la innovación, la transferencia del conocimiento, la difusión y la cultura científica, tecnológica e innovadora: Disposiciones generales. Transferencia y difusión de los resultados de la actividad de investigación, desarrollo e innovación y cultura científica, tecnológica e innovadora. Internacionalización del sistema y cooperación al desarrollo.
18. La Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible. Ciencia e Innovación: Transferencia de resultados en la actividad investigadora. Promoción de los Derechos de Propiedad Industrial: Difusión de la Propiedad Industrial. Formación, investigación y transferencia de resultados en el sistema universitario: Objetivos en materia universitaria, Investigación y Transferencia del conocimiento.
Plan Estatal de I+D+I e I+D+i regional.
21. El Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2017-2020: Objetivos, principales agencias de financiación. Asignación ayudas, programas de actuación anual, modalidades de financiación y beneficiarios. Estructura: Listado de principales Programas y Subprogramas.
22. El Programa Estatal de I+D+I orientada a los Retos de la Sociedad: Características. Retos planteados. Instrumentos en los que se desarrolla: Proyectos, Acciones de Dinamización y Acciones Estratégicas.
23. La Convocatoria Retos Colaboración: Objetivos. Entidades beneficiarias. Requisitos de los proyectos. Conceptos susceptibles de ayuda. Modalidades de financiación y características préstamo. Pago. Régimen de justificación, seguimiento económico y seguimiento científico-técnico.
24. La Convocatoria de la línea de subvenciones INNOVA de Cantabria: Objeto. Ámbito de aplicación. Empresas beneficiarias. Intensidad y compatibilidad de las subvenciones. Tipos de actuaciones subvencionables y efecto incentivador. Gastos subvencionables. Subcontratación. Justificación de gastos.
Estructuras de I+D+i en la UC.
25. Los Institutos Universitarios de Investigación en la Universidad de Cantabria: Disposiciones comunes. Institutos propios. Otros Institutos universitarios de investigación. Situación en la UC: Características principales y áreas de investigación de los Institutos mixtos de Investigación en la Universidad de Cantabria.
26. Los grupos de investigación en la Universidad de Cantabria: Los Grupos de Investigación en los Estatutos de la Universidad de Cantabria. Reglamento de Constitución y Modificación de Grupos de Investigación Reconocidos de la Universidad de Cantabria: Definición de Grupo de Investigación Reconocido (GIR). Composición y estructura. Constitución, modificaciones y disolución de los GIR. Catálogo de Grupos de Investigación Reconocidos.
27. El Procedimiento de Análisis de la Actividad Investigadora y de Transferencia de la Universidad de Cantabria (PAAIT): Objetivos y bloques de valoración. Ámbito de aplicación. Tratamiento de datos por áreas. Sistema de puntuación y niveles de actividad. Actividad investigadora total y consideraciones para el análisis final de la Investigación y Transferencia.
28. Valoración de la producción Científica, captación de fondos de I+D y Transferencia en el Procedimiento de Análisis de la Actividad Investigadora y de Transferencia de la Universidad de Cantabria (PAAIT): Producción Científica. Publicaciones en revistas, libros y comunicaciones a congresos: valoración y principales rankings utilizados. Captación de fondos: valoración y tipología de proyectos. Valoración de la Transferencia.
Transferencia del Conocimiento/Contratación.
29. Los Doctorados Industriales. Iniciativas nacionales relacionadas: Programas Torres Quevedo y Formación de Investigadores en Empresas. Objeto y criterios de evaluación de las solicitudes. Convocatoria de ayudas de Doctorado Industriales de la Universidad de Cantabria: Objeto, número de ayudas y duración. Tipo de beneficiarios, derechos y obligaciones. Criterios de evaluación.
30. La I+D Colaborativa: Buenas Prácticas para la gestión de los Derechos de Propiedad Industrial e Intelectual (IPR-Intellectual Property Rights) en la fase precontractual y en la de explotación. Fase Precontractual: Informe de vigilancia tecnológica e informe tecnológico de patentes. Planificación e intercambio de informes. Participación de personal no-vinculado. Objetivos del proyecto. Participantes en la negociación. Acuerdos de Confidencialidad y de Transferencia de Material: su importancia, puntos a tener en cuenta en la redacción y principales cláusulas en el modelo de acuerdo. Fase de Explotación: Valoración de las tecnologías resultantes del proyecto. Elaboración de contratos de licencia para la explotación del conocimiento preexistente y del conocimiento adquirido.
31. La I+D bajo contrato. Aspectos jurídicos y técnicos: Negocios Jurídicos al amparo del artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades: Tipología. La negociación de los contratos de I+D. Estructura del contrato. Las partes del contrato. Cláusulas de Confidencialidad, Resultados, Propiedad Industrial y explotación de Resultados.
32. Reglamento para la contratación de trabajos y servicios de I+D+i en la Universidad de Cantabria: Base jurídica. Ámbito de aplicación. Autorización para contratar. Investigador responsable y personal que puede participar. Gestión económica de los contratos. Proyectos Asociados a Resultados de Investigación en la Universidad de Cantabria: Justificación, características, procedimiento a seguir.
33. El Reglamento de Resultados de Investigación de la Universidad de Cantabria: Ámbito de aplicación. Titularidad y derechos sobre las invenciones y demás resultados de la investigación. Normas de procedimiento: Comunicación de la invención, gastos derivados de la protección y registro.
34. El Reglamento para la creación de Empresas de Base tecnológica (EBTs) de la Universidad de Cantabria: Objeto y ámbito de aplicación. Definición de EBT. Procedimiento creación de EBT. Participación en la EBT de personal.
Programas Europeos de I+D+i:
35. Horizonte 2020 (I): Programa Marco de Investigación Europeo. Qué es H2020. Aspectos generales. Cómo se participa en las convocatorias de propuestas. Tipología de actividades y tipos de acción. Modalidades de financiación.
36. Horizonte 2020 (II): Estructura de Horizonte 2020. Estructura General. Cuadro resumen. Pilares y Acciones transversales de H2020.
37. Horizonte 2020 (III). Pilar Ciencia Excelente. Consejo Europeo de Investigación (ERC). Acciones Marie Sklodowska-Curie.
38. Otros programas europeos (I): Programa Interreg SUDOE. Ejes prioritarios. Órganos de gestión del programa. Categorías de beneficiarios. Tasas de cofinanciación. Localización geográfica. Los gastos según las categorías de gastos previstas en el Programa Sudoe.
39. Otros programas europeos (II): Programa Interreg Espacio Atlántico. Territorio del programa. Objetivos globales del programa. Órganos del programa. Presupuesto y cofinanciación del programa. Tipos de socios. Cofinanciación del proyecto. Líneas presupuestarias.
40. Programa de Medio Ambiente y Acción por el Clima (LIFE): Establecimiento. Definiciones. Objetivos generales e indicadores de rendimiento. Presupuesto. Subprograma de Medio Ambiente. Subprograma de Acción por el Clima. Tipos de financiación. Proyectos. Porcentajes de cofinanciación y subvención de los costes de los proyectos. Beneficiarios.
La persona interesada................................................................................................., con domicilio en........................................................ y con documento de identidad número..........................., declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a......................................................................... de la Universidad de Cantabria, que no ha sido sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.

References: artículo 20
 artículo 2
 artículo 18
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 19
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 30
 Real Decreto 
 artículo 83