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Timestamp: 2019-09-24 08:35:27+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2016-8940
Documento BOE-A-2016-8940
«BOE» núm. 236, de 30 de septiembre de 2016, páginas 69984 a 69990 (7 págs.)
BOE-A-2016-8940
Estando vacante el puesto de Jefe/a de Sección Sanitaria de Oftalmología en la OSI Uribe, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 Norma Común Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza, y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre,
b) Hallarse en posesión de la titulación de Licenciado en Medicina, y la de especialista en Oftalmología.
c) Experiencia profesional mínima de tres años en el desempeño de funciones como facultativo especialista en Oftalmología.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Personal de la OSI Uribe (calle Alango, 30, 48992 Getxo), de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente de la fecha de la última publicación de la Resolución de convocatoria en los Boletines Oficiales correspondientes.
Los/as interesados/as deberán dirigir la solicitud con todos sus datos personales, acompañada de currículum vítae documentado a la Dirección de Personal de la OSI Uribe. La documentación deberá tener la siguiente forma:
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Directora-Gerente de la OSI Uribe dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, con expresión en su caso, del motivo de exclusión, ordenará su publicación en la página web de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud y en la intranet de la OSI Uribe y se establecerá un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la última fecha de publicación, para la presentación de reclamaciones en vía administrativa.
1. La Dirección Gerencia nombrará a los miembros de la Comisión de Valoración. Dicha resolución se publicará en la página web de Osakidetza y podrá ser recurrida en alzada ante el Director General del Ente Público. La publicación deberá efectuarse con una antelación mínima de diez días con respecto a la fecha en que vaya a celebrarse la sesión pública de defensa de proyectos de gestión a que se refiere el punto octavo de la presente instrucción.
2. La Comisión de Valoración estará presidida por el Director/a Médico, e integrada por el/la Subdirector/a Médico o Jefe de Servicio Corporativo de la Dirección General de Osakidetza, el/ la Director/a de Personal (que actuará como Secretario/a con voz y voto), y tres vocales, uno de ellos designado por el IVAP, que deberán ostentar los tres la titulación y la especialidad exigida a los candidatos, reunir la condición de personal estatutario fijo, funcionario de carrera o laboral fijo y ostentar puesto funcional de igual o superior rango jerárquico al convocado. Por cada miembro titular de la Comisión se nombrará un suplente que actuará en ausencia del anterior y deberá reunir los requisitos establecidos para los miembros titulares. En el caso de no existir alguno de los puestos citados o encontrarse vacante podrá ser designado como miembro del Tribunal su equivalente de cualquier otra organización de servicios de Osakidetza.
3. Todos los miembros de la Comisión de Valoración pertenecerán a la misma a título individual. En su funcionamiento, serán independientes y actuarán amparados por la discrecionalidad técnica, sin perjuicio de su sometimiento a derecho. Su composición responderá al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, siempre que las circunstancias lo permitan, considerándose que existe una representación equilibrada cuando cada sexo esté representado al menos al cuarenta por ciento.
4. Las personas que integren la Comisión deberán abstenerse de actuar, notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurra en las mismas alguna de las circunstancias contempladas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En los mismos supuestos, las personas participantes en el proceso podrán, en cualquier momento, promover recusación, de conformidad con lo establecido en el artículo 29 del citado texto legal. Asimismo, la Comisión de Valoración ajustará su actuación a las reglas determinadas en los artículos 22 a 27 de la citada Ley 30/1992.
Para la defensa del proyecto los aspirantes serán individualmente notificados con una antelación mínima de diez días. En la notificación figurará la fecha, lugar y hora para la defensa pública del proyecto. El calendario de defensas públicas de los proyectos se publicará en la página web de Osakidetza. El Tribunal, con carácter previo a la defensa pública de los proyectos, comprobará el cumplimiento de los requisitos por parte de los aspirantes así como la ausencia de causas de abstención y recusación, recogidos en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Proyecto y defensa (máximo: 30 puntos).
Valoración de méritos (máximo: 30 puntos).
A. Exposición individual del proyecto y entrevista pública con puntuación individual conforme a lo previsto en las bases de la convocatoria.
B. Valoración de méritos, de conformidad con las bases de la convocatoria, con valoración y puntuación individual.
A. Propuesta del Tribunal a la Dirección Gerencia en la OSI en favor del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, o, en su caso, propuesta para declarar desierta la convocatoria de provisión.
B. Resolución de la Dirección Gerencia, en la que:
B.1 Se procederá al nombramiento del candidato propuesto por el Tribunal. En el caso de renuncia de la persona asignada, se podrá nombrar a la persona que haya obtenido la siguiente mejor puntuación, siempre y cuando cumpla los requisitos establecidos en la convocatoria.
Falta de presentación de los aspirantes.
Incumplimiento de los requisitos de los aspirantes.
Incumplimiento de la puntuación mínima de los aspirantes.
Getxo, 9 de septiembre de 2016.–La Directora Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Uribe, M.ª Luz Marqués González.
Baremo de méritos para la convocatoria de la Jefatura de Sección Sanitaria de Oftalmología
[Baremo de méritos (máximo: 66 puntos)]
I. Proyecto y su defensa (máximo: 30 puntos). Las personas aspirantes deberán presentar una Memoria-Proyecto de organización y funcionamiento de la Sección de que se trate, así como realizar su exposición pública ante el tribunal calificador y responder a las preguntas que planteen los miembros del Tribunal.
A. La valoración del contenido de la Memoria-Proyecto de gestión de la sección presentada (máximo: 15 puntos).
A.1 Apartado organizativo y de gestión: (7 puntos):
A.2 Apartado asistencial: (5 puntos):
A.3 Apartado docencia e investigación: (3 puntos): Establecimiento de una planificación de la docencia en la Sección.
B. La exposición pública de la Memoria-Proyecto ante la Comisión de Valoración (máximo: 15 puntos). A la hora de valorar la exposición pública del proyecto se valorará la claridad y concisión a la hora de defender la Memoria Proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo. En el acta correspondiente deberá recogerse la justificación de la puntuación otorgada por cada miembro de cada candidato, en el que se valorará la claridad y concisión a la hora de defender el proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo.
II.1 Experiencia profesional (máximo: 13 puntos):
II.2 Formación, docencia y difusión del conocimiento (máximo: 17 puntos). Cuando en las certificaciones de los cursos conste únicamente el número de créditos, la puntuación será de 0,1 puntos por crédito.
II.2.1 Formación en gestión (máximo: 3 puntos). Por la asistencia a cada curso relacionado con la gestión sanitaria de duración:
II.2.2 Formación continuada especialidad (máximo: 3 puntos). Por la asistencia a cada curso relacionado con la especialidad del puesto de que se trate de duración:
II.2.3 Formación postgrado (máximo: 5 puntos):
II.2.4 Actividad científica (máximo: 3 puntos). Por la publicación de trabajos científicos, presentación de ponencias, comunicaciones, conferencias o mesas redondas relacionadas con la especialidad de que se trate:
II.2.5 Actividad docente (máximo: 3 puntos):

References: artículo 28
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 28
 artículo 29
 Resolución