Source: https://www.rehadat-recht.de/de/arbeit-beschaeftigung/?infobox=/infobox1.html&serviceCounter=1&wsdb=REC&connectdb=rechtsgrundlagen_detail&referenznr=R/R8227&from=1&anzahl=1912&detailCounter=1&suche=index.html?suchbegriffe=arbeitszeit+oder+besch%C3%A4ftigungspflicht+oder+pr%C3%A4vention+oder+einkommen+oder+%C3%B6ffentlicher+dienst+oder+arbeitgeberpflicht&artrec=urteil
Timestamp: 2019-11-11 23:17:32+00:00

Document:
8 AZR 530/17
BGB § 249 ff. / BGB § 280 Abs. 1 / BGB § 823 Abs. 2 / SGB IX § 81 Abs. 2 / SGB IX § 81 Abs. 4 S. 1 / SGB IX § 81 Abs. 2
Nach § 81 Abs. 4 Satz 1 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) kann der Arbeitgeber verpflichtet sein, an einer stufenweisen Wiedereingliederung eines/einer schwerbehinderten Beschäftigten in das Erwerbsleben dergestalt mitzuwirken, dass er diese(n) entsprechend den Vorgaben eines Wiedereingliederungsplans beschäftigt.
(Nr. 22/19)
ArbG Frankfurt/Main, Urteil vom 03.11.2016 - 21 Ca 3522/16
LAG Hessen, Urteil vom 07.08.2017 - 7 Sa 232/17
R/R8227
Beschäftigungsanspruch /
bisheriger Arbeitsplatz /
Tätigkeitsausübung /
Vermögensschaden /

References: § 249
 § 280
 § 823
 § 81
 § 81
 § 81
 § 81