Source: https://www.portalfk.pl/swiadczenia/praca-na-emeryturze-jakie-zmiany-obowiazuja-w-2011-r.-1182.html
Timestamp: 2019-01-21 03:11:09+00:00

Document:
Praca na emeryturze - jakie zmiany obowiązują w 2011 r.? - Portal FK
Praca na emeryturze - jakie zmiany obowiązują w 2011 r.?
Pytanie: Nasza pracownica w styczniu 2006 r. ukończyła 55 lat i wystąpiła do ZUS o naliczenie wcześniejszej emerytury, rozwiązując jednocześnie z nami umowę o pracę. Z dniem 1 lutego 2006 r. nawiązaliśmy z tą pracownicą nowy stosunek pracy. Pracownica miała emeryturę całkowicie zawieszoną. W styczniu 2011 r. pracownica osiągnęła pełny wiek emerytalny i wystąpiła do ZUS o ponowne przeliczenie emerytury i rozpoczęcie wypłaty świadczenia. Czy wobec zmiany przepisów może u nas pracować i jednocześnie pobierać emeryturę?
W przedstawionej sprawie pracownica spełniała warunki do:
emerytury wcześniejszej przysługującej przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, tj. przed osiągnięciem 60 lat oraz
emerytury od osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego.
Wobec rozwiązania umowy o pracę w 2006 r. oraz osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego organ rentowy podjął wypłatę emerytury wcześniejszej. Należy domniemywać, iż przychody osiągane po ponownym nawiązaniu stosunku pracy przekraczały 130% przeciętnego wynagrodzenia krajowego i z tego powodu wypłata tej emerytury wcześniejszej została zawieszona.
Od osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego pracownica nabyła prawo do emerytury na podstawie art. 24 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.), dalej: ustawa emerytalna.
Z uwagi na to, iż pracownica kontynuuje zatrudnienie - to wypłata emerytury przyznanej na podstawie art. 24 ustawy emerytalnej podlega zawieszeniu do czasu rozwiązania trwającego stosunku pracy.
Powyższa zasada wynika ze zmian w ustawie emerytalnej, obowiązujących od 1 stycznia 2011 r. (art. 103a ustawy emerytalnej). Wypłata tej emerytury może być podjęta, gdy nastąpi rozwiązanie umowy o pracę.
Z postanowień obowiązującego od 1 stycznia 2011 r. art. 103a ustawy emerytalnej wynika, iż prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury.
Natomiast - wobec rozwiązania umowy o pracę po przyznaniu wcześniejszej emerytury oraz wobec osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego - obecnie organ rentowy powinien podjąć wypłatę tej pracownicy emerytury wcześniejszej.
Nadmieniam, iż do czasu uprawomocnienia się decyzji wydanej przez organ rentowy w sprawie emerytury ustalonej na podstawie art. 24 ustawy emerytalnej (w powszechnym wieku emerytalnym) pracownica może wycofać ten wniosek Wycofanie wniosku umożliwi ustalenie emerytury z zastosowaniem średniego trwania życia obowiązującego dla wieku pracownicy osiągniętego w miesiącu zgłoszenia wniosku (ponownego) o emeryturę, z uwzględnieniem zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne zaewidencjonowanych na jej koncie do miesiąca poprzedzającego miesiąc zgłoszenia wniosku.
Tablice średniego trwania życia prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłasza w terminie do 31 marca każdego roku.
Decyzja organu rentowego uprawomocnia się w ciągu 30 dni od jej otrzymania.
W każdym dowolnym czasie pracownica może ponownie zgłosić wniosek o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym, np. po rozwiązaniu umowy o pracę.
Niezależnie od nabycia uprawnień do emerytury w powszechnym wieku emerytalnym - pracownica może mieć także przeliczoną emeryturę wcześniejszą. Przeliczenie tej emerytury będzie dotyczyło uwzględnienia okresów składkowych ( i ewentualnie nieskładkowych) przebytych po przyznaniu w 2006 r. emerytury wcześniejszej oraz podstawy wymiaru z uwzględnieniem zarobków osiąganych po przyznaniu emerytury wcześniejszej.
Zaznaczyć należy, iż w przypadku, gdy jedna osoba może mieć ustalone prawo do emerytury na podstawie dwóch (lub więcej) przepisów - wypłacana może być tylko jedna emerytura - kwotowo wyższa lub wybrana przez osobę zainteresowaną.
art. 24 i art. 95, art. 103 a, art.109, art.110, art.111 i art.112 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.).
emeryturapracazawieszenie emerytury

References: art. 24
 art. 24
 art. 103
 art. 24

art. 24
 art. 95
 art. 103
 art.109
 art.110
 art.111
 art.112