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⭐La valoración de inversiones corporativas desde la perspectiva del capital intelectual: una aproximación multicriterio María Dolores Guerrero Baena
La valoración de inversiones corporativas desde la perspectiva del capital intelectual: una aproximación multicriterio María Dolores Guerrero Baena
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Cristóbal Víctor Gutiérrez Castillo
1 TESIS DOCTORAL La valoración de inversiones corporativas desde la perspectiva del capital intelectual: una aproximación multicriterio María Dolores Guerrero Baena Córdoba, abril de 20142 TITULO: La valoración de inversiones corporativas desde la perspectiva del capital intelectual: una aproximación multicriterio AUTOR: María Dolores Guerrero Baena Edita: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Córdoba Campus de Rabanales Ctra. Nacional IV, Km. 396 A Córdoba3 4 UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES Departamento de Economía, Sociología y Política Agrarias Área de Economía Financiera y Contabilidad Programa de Doctorado de Ciencias Jurídicas y Empresariales La valoración de inversiones corporativas desde la perspectiva del capital intelectual: una aproximación multicriterio Memoria de tesis doctoral presentada por María Dolores Guerrero Baena Tesis Doctoral con Mención Internacional Doctoral Thesis with International Mention DIRECTORES Dr. José A. Gómez-Limón Dr. J. Vicente Fruet Cardozo Córdoba, abril de 2014 I5 6 La autora de este trabajo ha sido beneficiaria de un incentivo para la Formación de Personal Docente e Investigador Predoctoral en áreas de conocimiento consideradas deficitarias, concedido por la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía durante el periodo III7 8 TÍTULO DE LA TESIS: La valoración de inversiones corporativas desde la perspectiva del capital intelectual: una aproximación multicriterio DOCTORANDA: María Dolores Guerrero Baena INFORME RAZONADO DE LOS DIRECTORES DE LA TESIS La presente tesis doctoral propone un nuevo método de valoración de inversiones corporativas que considera, además de los clásicos criterios financieros, criterios intangibles o de capital intelectual. Esta proposición metodológica es implementada en dos casos de estudio de la industria agroalimentaria andaluza al objeto de corroborar su validez y eficacia. Los objetivos y las conclusiones alcanzadas en esta tesis contribuyen de manera significativa al avance del conocimiento en finanzas corporativas y, concretamente, en la valoración de inversiones no financieras. Para la realización de esta tesis doctoral, la autora ha sido beneficiaria del incentivo de Formación de Personal Docente e Investigador Predoctoral en áreas de conocimiento consideradas deficitarias de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía, durante el periodo De la presente tesis se ha derivado la siguiente publicación científica: - La valoración de inversiones productivas: Una aproximación metodológica basada en la creación de valor financiero e intelectual, Intangible Capital, 2013, Vol. 9, No. 4, pp Asimismo, los resultados se han presentado en forma de comunicaciones científicas en los siguientes congresos nacionales e internacionales: - Decomposing value creation when assessing investments: a multi-criteria approach, 22nd International Conference on Multiple Criteria Decision Making MCDM for Tomorrow s World, Universidad de Málaga, de junio de La valoración de inversiones productivas en la empresa: una propuesta metodológica basada en la creación de valor, XVII Congreso AECA Ética y Emprendimiento: valores para un nuevo desarrollo, Universidad de Navarra, de septiembre de V9 - La evaluación de proyectos de inversión productiva en la empresa: Una propuesta metodológica basada en la creación de valor, III Congreso Científico de Investigadores en Formación de la Universidad de Córdoba, 9-10 de abril de Las decisiones financieras corporativas y el paradigma multicriterio: estado de la cuestión, XV Encuentro AECA Nuevos caminos para Europa: El papel de las empresas y los gobiernos, Ofir-Esposende (Portugal), 20 y 21 de septiembre de Las decisiones financieras corporativas y el paradigma multicriterio: estado de la cuestión, XXVI Congreso Internacional de Economía Aplicada ASEPELT El efecto de la crisis y el futuro de la sociedad del bienestar, Madrid, 4-7 de julio de El estado del arte del uso de técnicas de decisión multicriterio en finanzas corporativas, II Congreso Científico de Investigadores en Formación de la Universidad de Córdoba, 8-9 de mayo de La autora de la presente tesis doctoral ha realizado una estancia de investigación en Keele University (Reino Unido) de 3 meses de duración y ha completado su formación investigadora con el curso EURO PhD School on Multicriteria Decision Making with Mathematical Programming, de 3 créditos ECTS, en la Universidad Complutense de Madrid. Por todo ello, se autoriza la presentación de esta tesis doctoral. Córdoba, 28 de abril de 2014 Firma de los directores Fdo.: Prof. Dr. José A. Gómez-Limón Fdo.: Prof. Dr. J. Vicente Fruet Cardozo VI10 El entusiasmo que produce el descubrimiento de los hallazgos que han hecho otros y que nos llegan a través del estudio desemboca en la curiosidad creciente por conocer más. La deslumbrante revelación del conocimiento es el punto de partida para cualquier actividad intelectual. El mundo de los libros, la pasión por la lectura, suponen un estímulo decisivo que acelera la constante evolución, el creciente interés por lo desconocido, el cauce para dar forma y sentido no sólo a la función intelectual sino también a la sensibilidad y a la capacidad de acercamiento solidario hacia el resto de los seres humanos. Josefina Aldecoa VII11 12 IX A mi familia, mi luz, mi vida.13 14 Agradecimientos En este apartado quiero dejar constancia de mi más sincero y profundo agradecimiento a todas las personas que, de un modo u otro, me han ayudado en este intenso y arduo proceso de realización de mi tesis doctoral. Mi mayor agradecimiento es para mi director, el profesor José A. Gómez- Limón: gracias por tu orientación y supervisión; por haberme dejado aprender de ti; por tu cercanía; por alentarme siempre a continuar, a mejorar y a superar los obstáculos del camino; gracias porque en ningún momento me he sentido sola. Y, lo más importante, gracias por transmitirme tu ilusión y pasión por la investigación. A mi codirector, el profesor Vicente Fruet. Gracias por confiar y apostar por mi; por brindarme esta magnífica oportunidad; gracias por tus consejos y por enriquecer y fortalecer mis ideas y mi trabajo. A los profesores del Área de Economía Financiera y Contabilidad Juan Antonio Cañas y Amalia Hidalgo. Gracias por vuestro apoyo, por vuestros continuos ánimos y por hacer que siempre haya sentido ser una más con vosotros. Al resto de profesores del Departamento de Economía, Sociología y Política Agrarias, así como al personal de administración y servicios. Muy especial mi agradecimiento al profesor Antonio Titos, por sus atenciones y cariñosas palabras siempre. A todos mis compis de pasillo, a los que están y a los que estuvieron. En particular, gracias a Sara Palomo, Vero Pedraza y Carlos Gutiérrez, compañeros de inquietudes y de ilusiones. A los expertos académicos y gerentes de empresas, que paciente y desinteresadamente me han aportado su visión y sus opiniones a los cuestionarios del trabajo de campo. A mi familia, el pilar de mi vida. A mis padres, Manuel y Lola, por tantas cosas Por vuestro enorme sacrificio; porque día a día me enseñáis a vivir, a ser feliz; por los principios y valores compartidos y transmitidos. Gracias, mamá, por mostrarme siempre el lado positivo de las dificultades; porque en tu mirada he encontrado la paz y la tranquilidad en los momentos menos gratos de este proceso; porque contigo los problemas se desvanecen. Gracias, papá, por tu XI15 excepcional esfuerzo, por tu apoyo y amor incondicional. Esta tesis es también vuestra. A mi hermana María, gracias por iluminar mi vida. Llenas mi alma con tu energía, tu alegría y tu sonrisa. Cada momento contigo es mágico. A mi hermano Manuel, mi referente de vida, mi ejemplo a seguir. Luchador incansable, te miro y compruebo que los sueños se hacen realidad si se persiguen con tenacidad. A mi sobrina, Sara, porque cuando te abrazo, el mundo es nosotras; porque dibujas sonrisas y eres mi renovada alegría; porque quiero recuperar el tiempo que no he podido estar contigo. A mi cuñada, Sara, gracias por tu cariño, tus dulces palabras, por preocuparte siempre por mi. A mi Yeya, gracias: tu fuerza y tu impulso me han llegado desde el cielo. Sé que te hubieras alegrado mucho de ver culminado mi esfuerzo en este trabajo. A mi amor, Agus: por estar siempre a mi lado, por cuidarme, por animarme. Gracias por convencerme siempre de que puedo; por no haberme dejado caer. A Manchita, mi compañera en las largas tardes de estudio; aún la siento buscar mi mano, aún oigo sus sollozos de alegría al verme. A todos mis amigos: a mis amigas en la distancia, a mis niñas del círculo, a mis amigos los fanáticos. Porque los momentos de risas y de diversión con vosotros han estimulado mi esfuerzo, me han alentado a seguir. Muchas gracias a XII16 RESUMEN El aumento de la complejidad en la definición y posterior adopción de estrategias corporativas, especialmente las relativas a las decisiones de inversión, es uno de los elementos más significativos derivados del escenario económico internacional en el que operan en la actualidad las empresas. Una serie de factores concretos explican esta circunstancia, tales como la intensificación de los problemas de agencia, el carácter multidimensional del factor riesgo, o la naturaleza intangible de buena parte de los beneficios que generan las inversiones de carácter estratégico adoptadas en el marco de la denominada economía del conocimiento. Todos estos factores de complejidad están condicionando la correcta y eficiente asignación de recursos en la empresa y los procesos de decisión que la modelan. Las técnicas financieras clásicas, que abordan la resolución de dichos procesos desde la perspectiva de la optimización de los atributos rentabilidad y riesgo, son en la actualidad criticadas por no considerar determinados beneficios intangibles que se derivan de los proyectos de inversión. El objetivo general de esta tesis doctoral es desarrollar un nuevo enfoque teórico de valoración de inversiones no financieras fundamentado en el constructo ampliamente aceptado de creación de valor de mercado entendido desde una perspectiva integral y completa. Este enfoque implica una redefinición del término creación de valor, incorporando a la generación de valor financiero la creación de valor no financiero o de capital intelectual, a la vista del decisivo protagonismo de los intangibles como fuente de valor y de ventaja competitiva sostenible. El enfoque teórico de valoración propuesto se articula a través de dos métodos de análisis multicriterio: el proceso analítico jerárquico y el proceso analítico en red. Ambos permiten integrar en el estudio tanto los criterios que inciden en la creación de valor financiero, como aquellos que contribuyen a la creación de valor no financiero o de capital intelectual. Esta integración permite que los dos modelos de valoración que aquí se proponen cuantifiquen el valor total que genera cada alternativa de inversión, con el fin de ayudar a los directivos en sus procesos de decisión corporativos. La metodología propuesta se implementa en dos casos de estudio de la industria agroalimentaria andaluza. El primero consiste en la valoración de tres alternativas de sistemas de gestión de la calidad en el sector cárnico y, en el segundo caso, se evalúan las posibles alternativas de sistemas de gestión ambiental en la industria almazarera. Los resultados de la implementación empírica, además de validar los modelos, han evidenciado la conveniencia de considerar los impactos de las inversiones sobre los activos intangibles de la empresa, pues estos determinan en el mundo real la selección de la alternativa de inversión óptima. Los dos métodos de valoración propuestos implican la formalización del proceso de valoración de inversiones no financieras que actualmente siguen los directivos en las empresas. XIII17 18 ABSTRACT Increasing complexity in terms of defining and subsequently adopting corporate strategies, especially those relating to investment decisions, is one of the most significant issues emerging from the international economic environment in which businesses operate today. A number of specific factors play a part in this situation, such as the intensification of agency problems, the multidimensional nature of the risk factor, or the intangible nature of many of the benefits generated by strategic investments within the so-called knowledge economy. All these factors of complexity affect the appropriate and efficient allocation of company resources and the decisionmaking processes that determine them. Classical financial techniques that seek to address these processes from the perspective of optimizing risk and return attributes are now criticized because this kind of analysis ignore several key intangible issues also involved in investment projects. The overall objective of this thesis is to develop a new theoretical approach to evaluating nonfinancial investments, based on the widely-accepted concept of creating market value, understood from a holistic, comprehensive perspective. This approach requires a redefinition of the term value creation to incorporate the creation of nonfinancial value or intellectual capital alongside the concept of financial value creation. This reflects the decisive role of intangible benefits as a source of value and sustainable competitive advantage. The proposed theoretical valuation approach is applied via two multicriteria methods: the analytic hierarchy process and the analytic network process. These allow the inclusion in the analysis of both the criteria that influence the creation of financial value as well as those that contribute to the creation of nonfinancial value or intellectual capital. This integration allows the two proposed valuation models to quantify the total value generated by each investment alternative in order to assist decision-makers in corporate decision processes. The proposed methodology is implemented in two case studies of the Andalusian food industry. The first concerns the evaluation of three alternative systems of quality management in the meat sector, and the second case evaluates possible alternatives for environmental management systems in the olive oil industry. The results of the empirical implementation, as well as validating the models, demonstrate the merits of considering the impact of investments on an organization s intangible assets, as these influence the selection of the optimal investment alternative in the real world. The two proposed methods of assessment involve formalizing the current process of evaluating nonfinancial investments carried out by a company s decision makers. XV19 20 ÍNDICE GENERAL CAPÍTULO 1. INTRODUCCIÓN ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN ESTRUCTURA DE LA TESIS REFERENCIAS CAPÍTULO 2. MARCO TEÓRICO LA TEORÍA DE DECISIÓN MULTICRITERIO LA VALORACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN EL CAPITAL INTELECTUAL DE LA EMPRESA CALIDAD Y GESTIÓN AMBIENTAL EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO REFERENCIAS CAPÍTULO 3. CORPORATE FINANCIAL DECISIONS AND MULTICRITERIA DECISION MAKING: A SURVEY OF THE STATE OF THE ART ABSTRACT INTRODUCTION MATERIAL AND METHOD RESULTS CONCLUDING REMARKS REFERENCES CAPÍTULO 4. DECOMPOSING VALUE CREATION WHEN ASSESSING INVESTMENTS: A MULTICRITERIA APPROACH BASED ON AHP ABSTRACT INTRODUCTION INVESTMENT DECISION-MAKING AND VALUE CREATION AN ILLUSTRATIVE CASE STUDY CONCLUSIONS AND FUTURE RESEARCH REFERENCES CAPÍTULO 5. AN ANP-BASED FRAMEWORK FOR ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM SELECTION: AN INTELLECTUAL CAPITAL APPROACH ABSTRACT INTRODUCTION LITERATURE REVIEW METHODOLOGY ILLUSTRATIVE APPLICATION CONCLUSIONS REFERENCES XVII21 CAPÍTULO 6. CONCLUSIONES Y FUTURAS LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN / CONCLUSIONS AND FUTURE RESEARCH LINES CONCLUSIONES FUTURAS LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN CONCLUSIONS FUTURE LINES OF RESEARCH ANEXOS ANNEX 1. Complete list of papers included in the database for the survey ANEXO 2. Cuestionario empleado para la implementación del modelo AHP en las empresas del caso de estudio ANNEX 3. AHP-based model detailed results ANEXO 4. Cuestionario empleado para la implementación del modelo ANP en las almazaras del caso de estudio ANNEX 5. ANP-based model detailed results ÍNDICE DE FIGURAS Figura 1.1 Estructura y diseño de los objetivos Figura 2.1 Proceso de toma de decisiones Figura 2.2 Factores productivos críticos en cada era económica Figura 2.3 Navegador de Skandia Figura 2.4 Technology broker Figura 2.5 Monitor de activos intangibles Figura 2.6 Balance invisible de Sveiby Figura 2.7 Modelo Intellectus Figure 3.1 Distribution of papers over time Figure 3.2 Number of authors Figure 3.3 Type of collaboration Figure 3.4 Geographical area of the first authors Figure 3.5 Classification by corporate finance topic Figure 5.1 An overview of the proposed ANP-based model for EMS selection XVIII22 ÍNDICE DE TABLAS Table 3.1 Geographical area of the authors Table 3.2 Topics in corporate finance Table 3.3 Classification of MCDM techniques Table 3.4 Model summary and parameter estimation Table 3.5 Contingency table of subject area of the journal by period Table 3.6 Contingency table of geographical area of the first author and period Table 3.7 Contingency table of specific topic and period Table 3.8 Contingency table of topic and geographical area of the first author Table 3.9 MCDM techniques used Table 3.10 Contingency table of topic and technique used Table 3.11 Contingency table of geographical area of the first author and MCDM technique Table 3.12 Selected publications focused on MCDM applied to corporate finance Table 4.1 The nine-point scale for pairwise comparison in the AHP Table 4.2 Financial-economic description of the firms Table 4.3 Weights assigned to the criteria and subcriteria by each firm Table 4.4 Market value creation of each alternative Table 5.1 Saaty s 1-9 scale for ANP Table 5.2 Profile of the firms under study Table 5.3 Example of the questions and answers (in bold) used for elements comparison Table 5.4 Elements prioritization results from the limit matrices Table 5.5 Comparison of ANP model results with the EMS currently adopted XIX23 24 Capítulo 1 Introducción 1.1 ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN El proceso de globalización comercial y financiera, acelerado notablemente desde la última década del siglo XX, está produciendo una importante reconfiguración del escenario económico internacional en el que operan las empresas (Parker, 2005). Factores como la libre circulación de capitales, bienes y servicios, con la consiguiente intensificación de la presión competitiva; el actual sistema financiero cada vez más regulado desde instancias internacionales ; la aceleración del cambio tecnológico en la actual economía del conocimiento (Nonaka y Takeuchi, 1995; Nonaka et al., 2000) o las dinámicas demandas de los consumidores asociadas a la elevada variabilidad de sus gustos y preferencias, están perfilando una nueva realidad e incidiendo en el aumento de la incertidumbre e inestabilidad de las empresas en los mercados. En este contexto, no es de extrañar que se haya acentuado la complejidad en la definición e implementación de estrategias corporativas encaminadas, por un lado, a conseguir la adaptación de las organizaciones a las nuevas directrices - 1 -25 Capítulo 1 del mercado y, por otro lado, a avanzar en competitividad y eficiencia con el fin de conseguir ventajas competitivas sostenibles. En la actualidad, el diseño y operatividad de tales estrategias se fundamentan, principalmente, en el desarrollo de los propios recursos internos y capacidades clave de las organizaciones (Barney y Clark, 2007), más que en la búsqueda de rentabilidades en factores del entorno, en consonancia con la teoría de los recursos y capacidades (Barney, 1991; Peteraf, 1993). Especialmente compleja es, además, la definición de las estrategias funcionales relativas a las decisiones de inversión y financiación corporativas. Son variadas las razones que lo explican: i. La intensificación de los problemas relacionados con la teoría de la agencia (Jensen y Meckling, 1976; Shapiro, 2005; Dalton et al., 2007) derivados del conflicto de intereses y de los distintos objetivos de propietarios que desean la maximización del valor de la empresa a largo plazo y directivos 1, de quienes se dice que adolecen de la denominada miopía directiva, por su preferencia por la maximización del beneficio a corto plazo. Estos problemas y sus asociados costes de agencia están aumentando como consecuencia de la progresiva separación entre propiedad y control, y están incidiendo en la correcta y eficiente asignación de recursos en la empresa (Cuervo, 2004). ii. iii. La incidencia de múltiples y diversos factores de riesgo, además del financiero, como pueden ser el riesgo político o regulatorio, el riesgo medioambiental, el riesgo reputacional o el riesgo de obsolescencia tecnológica, y su necesaria inclusión en los procesos de decisión corporativos (Reuvid, 2010). La incertidumbre acerca de la ocurrencia de los eventos asociados a la teoría del cisne negro (Taleb, 2007). Esta corriente postula que, determinados acontecimientos con escasa probabilidad de ocurrencia, tales como los conflictos políticos o naturales metafóricamente serían 1 Aunque se han identificado en la literatura tres orígenes de los problemas de agencia los que se producen entre directivos y accionistas, los derivados de la relación entre acreedores y accionistas y los que tienen lugar entre los accionistas mayoritarios y los minoritarios, sólo nos referimos aquí a los primeros por considerar que son los que influyen, en mayor medida, en la toma de decisiones financieras en la empresa26 Introducción los cisnes negros pueden tener un impacto significativo y no previsto en los procesos decisionales. iv. La limitación de los recursos financieros disponibles, agravada desde el inicio de la actual crisis económica, y que está afectando de manera particular a la efectividad de los proyectos de inversión en las pequeñas y medianas empresas (Ferrando, 2012). v. La tendencia, cada vez mayor, a adoptar nuevas tecnologías y procesos de I+D apoyados, en gran medida, en recursos y activos intangibles o de conocimiento (Brealey et al., 2011). Dada su naturaleza estratégica se caracterizan por proyectarse en un horizonte temporal de largo o muy largo plazo y por tener efectos e impactos no monetarios son difíciles de valorar y, por lo tanto, la toma de decisiones relativa a su adopción e implementación requiere de un mayor esfuerzo que si se tratara de activos fijos comunes. vi. La nueva concepción de empresa en el actual enfoque pluralista de la teoría de los stakeholders (Freeman, 1984; Donaldson y Preston, 1995; Post et al., 2002), que postula que la empresa ha de crear riqueza para todos sus partícipes o grupos de interés 2, y no sólo para sus accionistas. Además de la maximización de la rentabilidad y la minimización del riesgo, la organización debe satisfacer, en mayor o menor medida, las demandas de los demás stakeholders, como empleados, acreedores, consumidores, proveedores u organizaciones sociales. Demandas que, en la práctica, se traducen en la concreción de objetivos corporativos (Sundin et al., 2010): mejorar la satisfacción y la motivación del capital humano, incorporar la variable medioambiental en la estrategia empresarial, fomentar la transparencia en la información y en la comunicación externas o el impulso en general, en todas sus dimensiones, de la responsabilidad social corporativa (RSC). La teoría financiera clásica aborda la resolución de los procesos de decisión financieros de inversión y financiación desde la perspectiva de la optimización, bien maximizando una función de rentabilidad como único objetivo o, bien, optimizando funciones objetivo bi-atributo. En este segundo 2 Freeman (1984) define stakeholder o grupo de interés de una empresa como cualquier grupo que puede afectar o ser afectado por la actuación llevada a cabo por la organización a la hora de alcanzar sus objetivos27 Capítulo 1 caso, se consideran tanto la rentabilidad objetivo a maximizar como el riesgo objetivo a minimizar en el proceso de toma de decisiones, tratando de encontrar soluciones eficientes en el correspondiente espacio bidimensional rentabilidad-riesgo. Se destacan los modelos de valoración de activos de los flujos de fondos descontados (valor actual neto, tasa interna de rentabilidad, etc.) y los de selección de carteras de Markowitz (1952). Pero esta perspectiva clásica de optimización uni y bi-objetivo se revela reducida y limitada en la resolución de los complejos procesos de decisión financieros actuales y así lo han manifestado diversos autores (Hallerbach y Spronk, 2002; Zopounidis y Doumpos, 2002; Steuer y Na, 2003). Sus procedimientos y metodologías no permiten considerar la verdadera multiplicidad de objetivos derivados de los distintos intereses de directivos y propietarios o los que se plantean si se consideran las demandas de los stakeholders ; ni introducir en el análisis la incidencia de los diversos factores de riesgo, además del financiero, que pueden afectar a la buena marcha de los proyectos; y, menos aún, evaluar tecnologías y procesos de carácter estratégico, ya que las técnicas de valoración clásicas no permiten la introducción de criterios intangibles o no financieros (Abdel-Kader y Dugdale, 2001). Todas estas circunstancias limitan los análisis basados únicamente en los flujos monetarios derivados del proyecto de inversión, aunque su aplicación sigue siendo ampliamente generalizada. Paralelamente al aumento del dinamismo del entorno competitivo y de la complejidad de los procesos financieros de las empresas se ha ido desarrollando, desde la década de los setenta, la teoría de decisión multicriterio (multicriteria decision making o, por sus siglas en inglés, MCDM), con base en las ideas iniciales de la teoría de la racionalidad limitada y de la teoría de la satisfacción de Simon (1957). El axioma básico de este paradigma es que, efectivamente, los centros decisores reales empresas, gobiernos, consumidores, etc. toman sus decisiones en base a varios criterios y no en base a uno sólo (Romero, 1993). Desde este axioma básico, el paradigma multicriterio ofrece un extenso y variado conjunto de modelos de decisión, como la programación multiobjetivo, la teoría de la utilidad multiatributo o los métodos de sobreclasificación. Estos modelos configuran un enfoque más realista, permitiendo la consideración de múltiples criterios de carácter tanto cuantitativo como intangible o cualitativo en los problemas de decisión. Es, precisamente, el interés por examinar la potencialidad y el atractivo de esta metodología en la resolución de los complejos procesos de decisión financieros lo que marca la - 4 -28 Introducción definición del objetivo preliminar de esta investigación, tal y como a continuación se detalla. 1.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN Los objetivos que se pretenden alcanzar en esta tesis doctoral se han diseñado de manera sistemática y estructurada, siguiendo una secuencia descendente, quedando organizados en torno a las siguientes categorías: objetivo preliminar, objetivo general y objetivos específicos u operativos. Esto significa que el objetivo preliminar, una vez alcanzado, ha permitido orientar la definición del objetivo general y, éste, a su vez, ha posibilitado enfocar la concreción de los objetivos específicos u operativos. El objetivo preliminar de esta tesis consiste en analizar de manera crítica la investigación científica internacional centrada en el estudio del desarrollo y/o aplicación de las metodologías multicriterio, como alternativas a las técnicas financieras clásicas, en los procesos de decisión de las finanzas corporativas. Este primer objetivo de revisión de la literatura se aborda desde una perspectiva bibliométrica, esto es, realizando un estudio cuantitativo de la producción científica mediante el análisis de un conjunto de indicadores y apoyado en un análisis estadístico. De esta manera, se exploran las tendencias y los patrones estructurales de la disciplina a nivel general, examinándose los siguientes ítems a nivel particular: i) la evolución temporal de las publicaciones científicas en la materia; ii) los problemas de decisión de las finanzas corporativas que se han abordado adecuadamente desde el paradigma multicriterio; iii) las técnicas multicriterio concretas que se han empleado para resolver los problemas anteriores; iv) las principales revistas que publican los trabajos, así como las áreas temáticas a las cuales pertenecen 3 ; v) los principales polos geográficos de investigación, atendiendo al origen de los autores. Como se ha apuntado al comienzo de este epígrafe, el diseño de los objetivos se ha realizado siguiendo una secuencia descendente. En este sentido, la consecución del objetivo preliminar es de suma importancia, ya que las 3 Aunque pueda parecer este un asunto baladí, conocer las áreas temáticas de las revistas donde se publican los trabajos puede guiarnos a comprender el grado de visibilidad, conocimiento y de aceptación de esta metodología por parte de los profesionales y consultores de empresas29 Capítulo 1 conclusiones derivadas de su logro marcan la pauta de direccionalidad en la definición del resto de objetivos y, más directamente, del objetivo general. Así, el objetivo general consiste en desarrollar un nuevo enfoque teórico de valoración de inversiones no financieras, basado en el concepto ampliamente aceptado de creación de valor de mercado, entendiéndolo desde una perspectiva integral y completa, esto es, considerando tanto la creación de valor financiero como la creación de valor no financiero o de capital intelectual. La concreción de este objetivo se justifica, en primer lugar, en el interés por examinar los factores explicativos de la extensa implementación de la metodología multicriterio en la evaluación y selección de inversiones no financieras y de naturaleza estratégica, como medio para considerar criterios de carácter cualitativo. Y, en segundo lugar, en el intento por ofrecer un enfoque teórico financiero de valoración en el que apoyar lo anterior, dado que esos criterios cualitativos son, en muchas ocasiones, fuente de creación de valor corporativo. El enfoque teórico propuesto de valoración de inversiones no financieras y de naturaleza estratégica, que constituye el objetivo general de esta tesis, se inscribe en la línea de la teoría de la creación de valor o de la gestión basada en la creación de valor (Hawawini y Viallet, 2010). Esta contribución teórica se instrumentará a través de dos técnicas multicriterio con una fuerte potencialidad de aplicación práctica y, ampliamente conocidas en disciplinas como la investigación operativa: el proceso analítico jerárquico AHP y el proceso analítico en red ANP. Asimismo, es necesario comentar que este objetivo general no es únicamente de carácter metodológico sino que, por el contrario, pretende igualmente contrastar empíricamente las técnicas de análisis desarrolladas, implementándolas de manera piloto en un conjunto de empresas de la industria agroalimentaria andaluza, al objeto de testar su eficacia y validez. De esta manera, siguiendo con la estructuración de objetivos antes apuntada, se introducen los siguientes objetivos específicos u operativos: - Primer objetivo específico u operativo: desarrollar un primer modelo de valoración de inversiones a partir del enfoque teórico de creación de valor de mercado basado en la técnica multicriterio del proceso analítico jerárquico (AHP). Este modelo permitirá determinar el valor total generado con el proyecto de inversión, tanto el componente de valor financiero como el - 6 -30 Introducción componente de valor no financiero o de capital intelectual, cuantificándose ambos a través de un conjunto de criterios y subcriterios. - Segundo objetivo específico u operativo: implementar el anterior modelo de valoración, al objeto de validarlo empíricamente, en un grupo de empresas del sector industrial cárnico interesadas en evaluar y priorizar varias alternativas de inversión para sus sistemas de control de la calidad. - Tercer objetivo específico u operativo: desarrollar un segundo modelo de valoración desde el enfoque teórico propuesto de creación de valor, al igual que en el caso anterior. La particularidad de este modelo es que integrará los criterios que conforman los componentes de valor financiero y de capital intelectual desde una perspectiva dinámica, esto es, teniendo en cuenta las relaciones intrínsecas entre los distintos elementos, utilizando para ello la técnica multicriterio del proceso analítico en red (ANP). - Cuarto objetivo específico u operativo: implementar el segundo modelo de valoración, al objeto de validarlo, en la evaluación y selección de las alternativas de sistemas de gestión ambiental (SGA) en un conjunto de almazaras olivareras de las provincias de Córdoba y Jaén. La Figura 1.1 recoge de manera gráfica la definición y estructuración de los objetivos propuestos para la realización de esta tesis doctoral31 Capítulo 1 Figura 1.1 Estructura y diseño de los objetivos Fuente: Elaboración propia. 1.3 ESTRUCTURA DE LA TESIS Para alcanzar los objetivos planteados en esta investigación, se ha estructurado la tesis en seis capítulos. Tras este primer capítulo de introducción, el Capítulo 2 presenta el marco teórico que da sustento a la investigación, mientras que en el Capítulo 3 se aborda la revisión de la literatura concerniente al desarrollo y/o aplicación de herramientas multicriterio en la resolución de los procesos de decisión de las finanzas corporativas. El Capítulo 4 desarrolla el primer modelo propuesto para la valoración de inversiones no financieras, basado en la técnica multicriterio del proceso analítico jerárquico, y fundamentado en la idea de la estimación del valor total de mercado generado con cada proyecto de inversión, así como su implementación práctica a un caso de - 8 -32 Introducción estudio consistente en la selección óptima del sistema de control de la calidad en un conjunto de empresas del sector cárnico. En el Capítulo 5 se presenta el segundo modelo propuesto de valoración de inversiones no financieras, basado en la técnica multicriterio del proceso analítico en red, y fundamentado, al igual que en el primer modelo, en el enfoque de la creación total de valor de mercado. Asimismo, se valida este segundo modelo de valoración mediante su aplicación a un conjunto de almazaras andaluzas al objeto de seleccionar la mejor alternativa para sus sistemas de gestión ambiental. Finalmente, el Capítulo 6 presenta las conclusiones alcanzadas por la investigación, las limitaciones encontradas y las futuras líneas de investigación que se pueden derivar de este trabajo. REFERENCIAS Abdel-Kader MG, Dugdale D Evaluating investments in advanced manufacturing technology: a fuzzy set theory approach. The British Accounting Review, 33(4): Barney J Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17(1): Barney JB, Clark DN Resource-Based Theory: Creating and Sustaining Competitive Advantage. Oxford University Press: Oxford. Brealey RA, Myers SC, Marcus AJ, Mateos-Aparicio P Finanzas Corporativas. McGraw Hill: Nueva York. Cuervo A El gobierno de la empresa. Un problema de conflicto de intereses. En Bueno E. (ed.), El Gobierno de la Empresa: En Busca de la Transparencia y la Confianza. Pirámide: Madrid. Dalton DR, Hitt MA, Certo ST, Dalton CM The fundamental agency problem and its mitigation. The Academy of Management Annals, 1(1): Donaldson T, Preston LE The stakeholder theory of the corporation: concepts, evidence, and implications. Academy of Management Review, 20(1): Ferrando A Access to finance in the Euro Area: what are SMEs telling us about the crisis? En Calcagnini G. & Favaretto I. (eds.), Small Businesses in the Aftermath of the Crisis. Physica-Verlag HD: London. Freeman RE Strategic Management: a Stakeholder Approach. Pitman: Boston. Hallerbach W, Spronk J A multidimensional framework for financial-economic decisions. Journal of Multi-Criteria Decision Analysis, 11(3):33 Capítulo 1 Hawawini G, Viallet C Finance for Executives: Managing for Value Creation. Cengage Learning: Mason, OH. Jensen MC, Meckling WH Theory of the firm: managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(4): Markowitz H Portfolio selection. The Journal of Finance, 7(1): Nonaka I, Takeuchi H The Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. Oxford University Press: New York. Nonaka I, Toyama R, Nagata A A firm as a knowledge-creating entity: a new perspective on the theory of the firm. Industrial and Corporate Change, 9(1): Parker B Introduction to Globalization and Business: Relationships and Responsibilities. SAGE: London. Peteraf MA The cornerstones of competitive advantage: a resource-based view. Strategic Management Journal, 14(3): Post JE, Preston LE, Sachs S Redefining the Corporation: Stakeholder Management and Organizational Wealth. Stanford University Press: Standford. Reuvid J Managing Business Risk: A Practical Guide to Protecting Your Business. Kogan Page: London. Romero C Teoría de la Decisión Multicriterio: Conceptos, Técnicas y Aplicaciones. Alianza Editorial: Madrid. Shapiro SP Agency theory. Annual Review of Sociology, 31: Simon HA Models of Man; Social and Rational. Wiley: Oxford. Steuer RE, Na P Multiple criteria decision making combined with finance: a categorized bibliographic study. European Journal of Operational Research, 150(3): Sundin H, Granlund M, Brown DA Balancing multiple competing objectives with a balanced scorecard. European Accounting Review, 19(2): Taleb, NN The Black Swan. Random House: New York. Zopounidis C, Doumpos M Multi-criteria decision aid in financial decision making: methodologies and literature review. Journal of Multi-Criteria Decision Analysis, 11:34 Capítulo 2 Marco teórico El presente capítulo sintetiza la posición de las diferentes corrientes teóricas que dan sustento a la investigación, enfatizando el estudio en la teoría de la decisión multicriterio y en el capital intelectual de las empresas, por ser los paradigmas de mayor protagonismo de esta tesis. En un primer bloque, se analiza el origen de la decisión multicriterio, se aportan definiciones de los conceptos más empleados y se aborda una revisión de todos los métodos de ayuda a la decisión multicriterio desarrollados hasta el momento. Las técnicas clásicas de valoración de proyectos de inversión, si bien son ampliamente conocidas, se exponen brevemente en un segundo apartado. A continuación, se presentan las distintas acepciones del término capital intelectual y su estructura dimensional más aceptada, la que lo divide en capital humano, capital estructural y capital relacional. Asimismo, se describen las etapas en la investigación científica de este paradigma y algunos de los modelos de medición del capital intelectual más conocidos35 Capítulo 2 Para finalizar, se hace una breve reseña de la industria agroalimentaria en España, incidiendo en los aspectos de la calidad y la gestión ambiental, por ser los dos temas abordados en esta tesis. 2.1 LA TEORÍA DE DECISIÓN MULTICRITERIO Referencias históricas de la teoría de decisión multicriterio Las ideas de Simon (1955, 1957) constituyen la base de las primeras discusiones teóricas sobre decisión multicriterio, al cuestionar algunos planteamientos básicos de la Economía, aceptados hasta entonces sin objeción, e insistir en la necesidad de modelar de manera más realista el modo de proceder de los decisores. Este autor, Premio Nobel de Economía en 1978, postuló que la hipótesis económica de la optimización no es realista, ya que las empresas y resto de agentes económicos no actúan guiadas por la maximización de una determinada función de beneficio o de utilidad de un solo objetivo. Por el contrario, Simon plantea que la toma de decisiones se basa en la consideración de distintos criterios al mismo tiempo, unos del tipo cuanto más, mejor y, otros del tipo cuanto menos, mejor. No obstante, este autor sostiene que la pretensión de las empresas, y de los agentes económicos en general, es satisfacer sus necesidades, esto es, conseguir un nivel de satisfacción metas en el argot del paradigma multicriterio en cada uno de estos criterios, en lugar de optimizarlos maximizarlos o minimizarlos. Este comportamiento basado en una lógica satisfaciente en vez de optimizadora está justificado por el contexto en que se mueven los agentes, caracterizado por una información incompleta y sesgada de la realidad, que únicamente les permite alcanzar una racionalidad limitada. Por su parte, Von Neumann y Morgenstern (1944) plantean un nuevo paradigma relativo al concepto de utilidad proponiendo una aproximación metodológica para resolver racionalmente problemas de decisión donde intervienen diferentes criterios en conflicto. Con este propósito axiomatizaron la teoría de la utilidad esperada, sentando así las bases de la teoría de la utilidad multiatributo. Los trabajos de Koopmans (1951), Kuhn y Tucker (1951) y Charnes et al. (1955) contribuyen, asimismo, al inicio del pensamiento multicriterio mediante sus36 Marco teórico aportes matemáticos: Koopmans (1951) desarrolla el concepto de vector eficiente o no dominado; Kuhn y Tucker (1951) analizan las condiciones que garantizan la existencia de soluciones eficientes en un problema multiobjetivo; y el trabajo de Charnes et al. (1955) presenta los aspectos esenciales de la programación por metas, avanzando posteriormente en ella en Charnes y Cooper (1961). Friedman (1962) define los problemas económicos como aquéllos en los que subyace la existencia de criterios múltiples, en contraposición a los problemas tecnológicos, establecidos en base a un solo criterio. Considera que existe un problema económico siempre que los recursos sean escasos y los fines o alternativas sean variadas; y, por el contrario, si los recursos son escasos, pero sólo hay un fin, la forma de utilizar los recursos es un problema tecnológico y no económico, ya que no intervienen juicios de valor en la solución, solamente el conocimiento y el manejo de las técnicas de medición. En ese sentido, también para Zeleny (1982), los problemas tecnológicos sólo implican problemas de medición, pero no de decisión. El concepto de solución de la teoría de la decisión multicriterio se fundamenta en el concepto de óptimo de Pareto, enunciado por Wilfredo Pareto en Según este principio, se considera que una o varias soluciones son eficientes o Pareto óptimas si son soluciones factibles, esto es, cumplen el conjunto de restricciones, tales que no existe otra solución factible que proporcione una mejora en un atributo sin producir un empeoramiento en, al menos, otro de los atributos. Ningún atributo puede mejorar sino es a costa de que otro empeore; así se deriva el concepto de tasa de intercambio o trade-off, ampliamente extendido en la literatura económica. El conjunto eficiente de soluciones, también denominado frontera de Pareto, recoge todas las alternativas no dominadas. De aquí, se deriva el concepto de alternativa dominada o no eficiente como aquella alternativa para la que existe otra con todos los atributos mejores. Todos los enfoques multicriterio tienen como fin encontrar soluciones eficientes o Pareto óptimas. En las décadas de los sesenta y setenta surgen los primeros modelos multicriterio, destacando la programación por metas goal programming inicialmente introducida por Charnes et al. (1955) y posteriormente desarrollada por Ijiri (1965), Lee (1972) e Ignizio (1976); y el método ELECTRE (Roy, 1968), fundamentado en las llamadas relaciones de superación37 Capítulo 2 Desde mediados de la década de los setenta, comienzan a asentarse dos escuelas de pensamiento multicriterio: - La escuela americana, con autores como Saaty, Keeney, Raiffa, Yoon, Zionts o Zeleny. Sus primeras discusiones sobre la toma de decisiones multicriterio se centraron en la posibilidad de agregar las preferencias del decisor por cada uno de los criterios en una única función de las anteriores, surgiendo así la teoría de la utilidad multiatributo (Keeney y Raiffa, 1976). Posteriormente, en base a las funciones de utilidad, se desarrollarían modelos como el proceso analítico jerárquico AHP o el método SMART simple multiattribute rating technique. - La escuela europea, donde destacan autores como Brans, Jacques-Lagrèze, Roy, Roubens, Vansnick o Vincke, ha explorado particularmente las técnicas multicriterio para la elección de alternativas dentro de un conjunto discreto sobre la base de las relaciones de superación y las preferencias del decisor. Ha propuesto los métodos denominados de sobreclasificación ELECTRE élimination et choix traduisant la réalité, la familia de métodos PROMETHEE préférence ranking organisation méthode for enrichment évaluations, y MACBETH the measuring by a categorical based evaluation technique. Al margen de estas dos escuelas, destacan algunos investigadores europeos como Wallenius o Spronk y asiáticos Takeda, Seo o Tabucanon, entre otros. Desde mediados de los ochenta se produce un fuerte desarrollo de los métodos multicriterio, tanto discretos como continuos, a lo que contribuye la introducción de la informática para resolver muchos de los problemas multicriterio operativamente complejos Qué es la decisión multicriterio? Los individuos toman decisiones cada día, ya sea en su ámbito personal o profesional; decidir implica tomar una determinación o resolución sobre una cosa dudosa 4. Por tanto, un problema general de decisión consiste en elegir lo mejor de entre todo lo posible, de lo que surgen dos preguntas: qué es lo posible? y 4 Definición de la Real Academia Española38 Marco teórico qué es lo mejor? Las fases que normalmente se siguen en un proceso de decisión son básicamente las que aparecen en la siguiente figura. Figura 2.1 Proceso de toma de decisiones Fuente: Elaboración propia. Las tres primeras fases del proceso, esto es, la definición del problema, la identificación de las alternativas y la determinación de los criterios de decisión son las etapas menos complejas. La posterior evaluación de las alternativas implica, en general, el establecimiento de relaciones matemáticas en las que se describen los objetivos y las restricciones del problema, empleándose para ello alguna herramienta o técnica matemática, aunque no se puede ignorar el hecho de que, en ocasiones, la evaluación de las alternativas se aborda de forma cualitativa a través de la intuición o de la experiencia. Si el problema de decisión se caracteriza por considerar un solo criterio, se dice que el problema es monocriterio, mientras que si intervienen varios criterios decisionales, estaríamos ante problemas multicriterio. Así, el paradigma de la decisión multicriterio o teoría de la decisión multicriterio es definido como el conjunto de conceptos, métodos y técnicas que persiguen ayudar a los individuos o grupos a tomar decisiones que implican diferentes criterios o puntos de vista en conflicto y/o múltiples agentes interesados (Belton y Stewart, 2002)39 Capítulo 2 Por su parte, Romero y Rehman (2003) definen la teoría de la decisión multicriterio como el conjunto de métodos matemáticos y de técnicas computacionales que, con un propósito explicativo, normativo o prescriptivo, tienen por objetivo evaluar un conjunto finito de alternativas caso discreto o un conjunto infinito de alternativas caso continuo considerando un número finito de criterios Conceptos básicos en decisión multicriterio Decisor o unidad decisora Individuo o conjunto de individuos que tienen la responsabilidad de tomar la decisión. Criterios: objetivos, atributos y metas Los criterios de decisión donde constituyen los parámetros que se utilizan para recoger las preferencias del decisor. Según Romero (1993), el término criterio se utiliza como un término general que engloba los tres conceptos siguientes: - Atributo: término que se refiere a los valores relacionados con una realidad objetiva, es decir, las características que definen a las alternativas, y pueden medirse independientemente de los deseos del decisor. Cada uno de los atributos que interviene en el proceso de decisión se suele expresar como una función matemática de las variables de decisión. Atributos serían, por ejemplo, el beneficio o el impacto ambiental. - Objetivo: representa la dirección de mejora de un atributo, en sentido de maximización cuanto más del atributo, mejor, o en sentido de minimización cuanto menos del atributo, mejor. En el ejemplo anterior, se tendrían los objetivos de maximizar el beneficio y minimizar el impacto ambiental. - Meta: valor que cuantifica un nivel de logro aceptable que un atributo debe esforzarse por alcanzar. Por ejemplo, una meta puede ser alcanzar, al menos, 1 millón de euros de beneficios en un año. Pesos Los pesos o ponderaciones son las medidas de la importancia relativa que los decisores asignan para cada criterio. Los pesos de los criterios se recogen en el40 Marco teórico denominado vector de pesos siendo el número de criterios. Existen diferentes métodos de asignación de pesos, siendo los más conocidos el método de asignación directa y el método del autovector o eigenvector. Tasa de intercambio o trade-off entre criterios La tasa de intercambio entre dos criterios significa la cantidad de logro de un criterio que debe sacrificarse para conseguir, a cambio, un incremento en otro criterio. Constituye la medida del coste de oportunidad de un criterio en términos de otro que se esté considerando. Solución eficiente o Pareto óptima Una solución o conjunto de soluciones es eficiente o Pareto óptima cuando no existe otra solución factible que proporcione una mejora en un atributo sin producir un empeoramiento en, al menos, otro de los atributos Métodos de decisión multicriterio Se distinguen dos tipos de técnicas multicriterio en función del número de alternativas a considerar: i) técnicas multicriterio continuas, que tratan de resolver problemas con un número infinito de alternativas posibles, destacando la programación multiobjetivo y la programación por metas; ii) técnicas multicriterio discretas, orientadas a la resolución de aquellos problemas que consideran un número finito e, incluso, no muy elevado de alternativas, siendo los principales métodos la utilidad multiatributo o MAUT, las relaciones de sobreclasificación y el análisis jerárquico o AHP. Además de la tipología general anterior existen otras clasificaciones (Figueira et al., 2005). En este trabajo, se ha adoptado la propuesta por Pardalos et al. (1995) que identifica cuatro categorías de técnicas multicriterio: 1) programación multiobjetivo y programación por metas; 2) técnicas basadas en la teoría de la utilidad multiatributo; 3) enfoque de las relaciones de sobreclasificación; y 4) métodos de desagregación de preferencias41 Capítulo Programación multiobjetivo y programación por metas Programación multiobjetivo multiobjective programming La programación multiobjetivo, como extensión de la programación matemática tradicional, constituye un enfoque multicriterio de gran potencialidad cuando el contexto decisional está definido por un conjunto de objetivos a optimizar en sentido de maximización o de minimización que deben de satisfacer un determinado conjunto de restricciones (Romero, 1993). Como la optimización simultánea de todos los objetivos es habitualmente imposible, la programación multiobjetivo establece el conjunto de soluciones eficientes o no dominadas en el sentido de Pareto. La formulación general del problema es como sigue: sujeto a: [2.1] donde: significa la búsqueda de soluciones eficientes o Pareto óptimas expresión matemática del atributo = vector de variables de decisión = conjunto de restricciones que definen el conjunto de soluciones posibles El propósito de la programación multiobjetivo consiste en encontrar el conjunto de soluciones eficientes de entre todo el conjunto de soluciones posibles. Este conjunto de soluciones eficientes está formado por todas aquellas soluciones no dominadas por ninguna otra. Tal tarea se aborda utilizando una información estrictamente técnica y matemática, sin incorporar al análisis ninguna información sobre las preferencias del decisor. Para la obtención del conjunto eficiente, es necesario el cálculo previo de la matriz de pagos payoff matrix, que representa el grado de conflicto que hay entre los objetivos que se estén considerando. En cada fila de la matriz, aparece el valor óptimo de un objetivo sin considerar el resto resolviendo el problema42 Marco teórico independientemente y los valores que resultarían para los demás objetivos con esa solución. Los valores de la diagonal principal de la matriz reciben el nombre de punto ideal, es decir, la solución en la que todos los objetivos alcanzan su valor óptimo. El peor elemento de cada columna de la matriz se denomina punto anti-ideal. En Goicoechea et al. (1982) se expone una descripción detallada de la programación multiobjetivo, así como en Miettinen (1999). Una variante de la programación multiobjetivo es la programación compromiso (Zeleny, 1973). Su fundamento básico consiste en considerar el punto ideal como punto de referencia para el centro decisor, de modo que el comportamiento más racional será elegir aquel punto eficiente que se encuentre más próximo al punto ideal. Para medir la proximidad de las soluciones eficientes al punto ideal se utiliza la medida de la distancia generalizada. Programación por metas goal programming Existen criterios del tipo cuanto más, mejor o cuanto menos, mejor en los cuales no es posible obtener un óptimo en su aplicación concreta, por tanto en estos casos lo que se pretende es alcanzar una meta que se fija como satisfaciente. Esta es la idea básica de la programación por metas, fundamentada en el supuesto de racionalidad limitada de Simon (1957) e inicialmente propuesta por Charnes y Cooper (1961). La programación por metas implica asumir que el centro decisor, en lugar de maximizar o minimizar una determinada función objetivo, intenta que unos niveles de aspiración fijados de antemano se aproximen lo más posible a una serie de metas. Esta asunción es consecuencia de la complejidad de muchos de los problemas de decisión que impide el logro de la mejor alternativa. El procedimiento de resolución de un problema mediante la programación por metas pasa por las siguientes fases: i) fijación de los atributos relevantes para el problema; ii) determinación del nivel de aspiración correspondiente a cada atributo; iii) introducción de las variables de desviación negativa y positiva, con el fin de relacionar cada atributo con cada nivel de aspiración; y iv) minimización de dichas variables de desviación, al objeto de encontrar la alternativa satisfaciente. Según el proceso de minimización adoptado se origina una de las posibles variantes de la programación por metas (Romero, 2001):43 Capítulo 2 programación por metas ponderadas, programación por metas lexicográficas, programación por metas MINIMAX o programación multimetas. A continuación se expresa el modelo general de la programación por metas ponderadas variante más utilizada. [2.2] sujeto a: donde: F = región factible = función del objetivo = valor de la meta para el objetivo = variables de desviación negativa y positiva = pesos de importancia relativa Teoría de la utilidad multiatributo multiattribute utility theory, MAUT MAUT se fundamenta en la idea de la existencia de una función de utilidad asociada a cada uno de los atributos que se consideran en el problema de decisión. El objetivo es conseguir una medida de la utilidad total de cada una de las alternativas mediante la composición de las n funciones de utilidad correspondientes a los n atributos (Keeney y Raiffa, 1976; Winterfeldt y Edwards, 1986; Yoon y Hwang, 1995). La función de utilidad U de una alternativa es de naturaleza no lineal, de tal modo que: ( es preferida a ) ( es indiferente a ) En primer lugar, el decisor tiene que encontrar la función de utilidad y, después, maximizarla:44 Marco teórico Las formas más comunes de la función de utilidad son la aditiva o la multiplicativa. La forma aditiva sólo es posible bajo la condición de independencia de preferencias: se dice que el par de atributos y es preferencialmente independiente del atributo si el trade-off o tasa de intercambio entre y no se ve afectada por el nivel alcanzado por. La expresión matemática de la función de utilidad aditiva es la siguiente: [2.3] Y la de la función de utilidad multiplicativa es como sigue: [2.4] donde: define la utilidad de la alternativa i th para el criterio representan los pesos de los criterios El proceso analítico jerárquico (AHP) es un caso particular de la teoría de la utilidad multiatributo, propuesto por Saaty (1980). AHP estructura el problema de decisión construyendo una jerarquía con varios niveles. Se fundamenta en la idea de trasladar las preferencias del decisor sus juicios de valor a una escala de razón que refleja las prioridades relativas de los elementos del problema criterios, subcriterios y alternativas. En el Capítulo 4 se describe más detalladamente esta técnica de decisión. El método del proceso analítico en red o ANP (Saaty, 1996; 2001) es una generalización de AHP. Representa el problema de decisión como una red de elementos agrupados en componentes o clusters considerando las posibles interdependencias entre los elementos. Es una técnica más adecuada para resolver problemas de decisión muy complejos. En el Capítulo 5 se expone esta técnica en profundidad45 Capítulo Enfoque de relaciones de sobreclasificación outranking relations approach Las técnicas basadas en el enfoque de las relaciones de sobreclasificación persiguen reducir el tamaño del conjunto de soluciones eficientes dividiéndolo en dos grupos de alternativas: aquellas que son más favorables al decisor y las que son menos favorables. Se dice que la alternativa Ei sobreclasifica outranks a otra alternativa Ej cuando para los atributos considerados, la alternativa Ei es al menos tan buena como la alternativa Ej. La sobreclasificación se establece en base a dos conceptos: concordancia y discordancia. La concordancia cuantifica hasta qué punto para un elevado número de atributos Ei es preferida a Ej; la discordancia cuantifica hasta qué punto no existe ningún atributo para el que Ej es mucho mejor que Ei. En este grupo de técnicas destacan ELECTRE élimination et choix traduisant la réalité y PROMETHEE préférence ranking organisation méthode for enrichment évaluations. El método ELECTRE (Roy, 1971) constituye una herramienta muy sencilla para realizar una preselección de grupos amplios de alternativas mediante la formación de un grafo para cada atributo. Cada uno de los vértices del grafo representa una alternativa no dominada o eficiente y los arcos se definen de acuerdo a la relación de preferencia observada en cada atributo. A partir de este grafo, se crea un subgrafo formado por las alternativas más favorables, eliminando del análisis las menos favorables. Las relaciones de sobreclasificación se apoyan en el cálculo de los índices de concordancia y de discordancia. La técnica inicial ha evolucionado de tal manera que han surgido algunas variantes: ELECTRE I, ELECTRE II, ELECTRE III, ELECTRE TRI. En el método PROMETHEE (Brans et al., 1986) se trata de establecer, mediante la evaluación en función del conjunto de criterios, una ordenación jerarquizada en el conjunto de alternativas. La principal idea que subyace es el enriquecimiento de la estructura de preferencias, esto es, el enriquecimiento de la relación de dominio existente entre las distintas alternativas. Una descripción detallada de estos métodos se puede consultar en Bana e Costa (1990), Vincke (1992) o Roy y Bouyssou (1993)46 Marco teórico Enfoque de la desagregación de preferencias La filosofía de este enfoque se basa en inferir modelos de preferencias en base a los juicios de valor reales del decisor usando funciones de utilidad a través de técnicas de regresión (Jacquet-Lagrèze and Siskos, 2001). Los métodos UTA y UTADIS son los más conocidos. 2.2 LA VALORACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN El análisis de los proyectos de inversión tiene como objetivo encontrar aquel que maximice el valor de la empresa en el mercado de entre un conjunto más o menos amplio de alternativas (Ross et al., 2007). Tradicionalmente las empresas no han utilizado ninguna técnica específica para evaluar y seleccionar sus proyectos de inversión (Moore y Baker, 1969), sino que este proceso se realizaba de manera subjetiva y cualitativa, basándose en la intuición. Es a mediados del siglo pasado cuando los gestores comenzaron a tomar sus decisiones basándose en modelos matemáticos sencillos (Baker y Freeland, 1975), principalmente de análisis de costes o de beneficios. Los métodos que más se utilizan en la actualidad, según Graham y Harvey (2001) son los siguientes: la tasa interna de rentabilidad y el valor actual neto, técnicas que consideran el valor del dinero en el tiempo; y la tasa de rendimiento requerida y el plazo de recuperación, más sencillas que las anteriores pues no tienen en cuenta el valor del dinero en el tiempo. Estos métodos y algunos más se repasan brevemente en este apartado Valor actual neto (VAN) Es una técnica de las consideradas dinámicas, esto es, tiene en cuenta el valor del dinero en el tiempo. Se define como el valor actualizado de la corriente de los flujos de caja que el proyecto de inversión se prevé genere a lo largo de su vida útil. Si el, la realización de la inversión resulta atractiva 5, pues significa que en el año 0 la suma de todos los flujos de caja actualizados supera 5 Si bien este criterio resulta válido tanto para las empresas del sector privado como del sector público, en la práctica estas últimas emplean otros parámetros de decisión diferentes, como el empleo generado con el proyecto de inversión47 Capítulo 2 la cuantía del desembolso inicial. En otras palabras, la inversión crea más valor para la empresa. La formulación matemática de esta técnica de valoración es la siguiente: [2.5] donde: = desembolso inicial = flujo de caja en el año i = tipo de descuento Tasa interna de rentabilidad (TIR) La TIR es una medida de la rentabilidad relativa de un proyecto de inversión. Es la tasa de descuento para la cual un proyecto de inversión tiene un VAN igual a cero. De la siguiente ecuación se despejaría y esa sería la TIR. [2.6] donde: = desembolso inicial = flujo de caja en el año i = tipo de descuento que sería la TIR Según este criterio, la inversión resultará atractiva crea valor para la empresa siempre que el valor de la TIR sea mayor que la tasa de descuento más apropiada para descontar dicha inversión, en la medida que esto implica necesariamente un VAN de la inversión positivo. Esta técnica adolece de una debilidad a considerar: en algunos proyectos de inversión no existe una sola TIR sino varias, tantas como cambios de signo tenga el flujo de efectivo. En estas situaciones, no sería congruente emplear esta técnica de decisión48 Marco teórico Plazo de recuperación de la inversión simple o payback Se define como el tiempo en el que se tarda en recuperar el desembolso inicial de una inversión. Además del inconveniente de ser un método estático no tiene en cuenta el valor del dinero en el tiempo, no considera todos los flujos de caja del proyecto, sino sólo aquellos que se encuadren dentro del plazo de recuperación. Atendiendo a esta técnica, se preferirán los proyectos de inversión con un plazo de recuperación inferior, independientemente de los beneficios que genere la inversión a largo plazo Plazo de recuperación descontado Técnica similar al plazo de recuperación de la inversión simple o payback pero, en este caso, sí se considera el vencimiento de los flujos de caja de la inversión, empleando como tasa de actualización el coste de oportunidad del capital Otros métodos Índice de rentabilidad (IR) Esta técnica consiste en dividir el valor actual de los flujos de caja por el desembolso inicial de la inversión. La formulación es la siguiente: [2.7] donde: = desembolso inicial = flujo de caja en el año i = tipo de descuento = valor actual de los flujos de caja Si, significa que el valor actualizado de los flujos de caja es superior al desembolso inicial, indicando que la inversión es atractiva. Así, se preferirán los proyectos con un índice de rentabilidad o superior49 Capítulo Ratio beneficio-coste (BCR) Con esta técnica se compara el valor actual de los ingresos del proyecto frente al valor actual de los costes. Aunque su nombre es ratio beneficio-coste, en realidad se comparan los ingresos y los gastos. [2.8] donde: = valor actual de los ingresos = valor actual de los costes Si este ratio es superior a 1, esto indica que el valor actual de los ingresos es superior al valor actual de los costes, con el cual el proyecto generará valor a la empresa. Como complemento a las técnicas anteriores, el análisis de sensibilidad estudia cuál es el valor del VAN, de la TIR, o de cualquier otra técnica al variar cada una de las variables del proyecto, dejando constantes las demás. Este análisis permite conocer qué variables son las más importantes en su influencia en el valor esperado de la inversión. 2.3 EL CAPITAL INTELECTUAL DE LA EMPRESA Concepto de capital intelectual El campo de estudio del capital intelectual conforma una disciplina relativamente joven, pero intensa (Castilla Polo, 2007; Serenko et al., 2010). Aunque aún no existe consenso en la literatura acerca de la definición del término, en la mayoría de las aproximaciones conceptuales se relaciona el capital intelectual, implícita o explícitamente, con la teoría de recursos y capacidades de la empresa (Kristandl y Bontis, 2007), haciendo hincapié en el conocimiento como el principal recurso estratégico de las organizaciones. Barney (1991) y Barney y Clark (2007) fundamentan la creación de ventajas competitivas en la empresa en el desarrollo de los propios recursos tangibles o intangibles y de las propias capacidades de la organización. Esta es la idea50 Marco teórico básica de la teoría de recursos y capacidades que, además considera que, para que puedan crear valor, los recursos y las capacidades han de ser escasos, valiosos, difícilmente imitables por la competencia y limitadamente sustituibles. Según este enfoque, las empresas más rentables son aquellas que poseen recursos o capacidades superiores al resto de los competidores. El conocimiento constituye la base a partir de la cual se explica la existencia de una ventaja competitiva sostenible (Lev, 2001), convirtiéndose así en un recurso crucial de carácter estratégico. Mientras que en la economía agrícola el recurso principal era la tierra y en la economía industrial fue el capital financiero, el conocimiento se ha convertido en la actualidad en el recurso estratégico por excelencia (Bueno et al., 2008), como se observa en la Figura 2.2. Figura 2.2 Factores productivos críticos en cada era económica Fuente: Elaboración propia a partir de Gorey y Dobat (1996). El conocimiento se localiza principalmente en los recursos humanos de la organización, pero también en otros elementos, como los valores corporativos, la cultura, las rutinas y los procesos de trabajo o el gobierno corporativo. De hecho, Reed et al. (2006) definen el capital intelectual como el conocimiento creado y almacenado en la empresa a través de sus tres componentes: tecnología y procesos, personal y relaciones sociales. El término capital intelectual fue inicialmente empleado por John Kenneth Galbraith en 1969 (Feiwel, 1975; Bontis, 1998), quien afirmó que el capital intelectual era más que el intelecto como puro intelecto, que incorporaba una51 Capítulo 2 acción intelectual, describiéndose como un proceso de creación de valor y como un activo. Desde la década de los noventa, ha sido muy prolija la investigación en capital intelectual y han sido muchas las definiciones del término que se han aportado. Por ejemplo, Sveiby (1997a) y Edvinsson y Malone (1997) denominan capital intelectual a la diferencia entre el valor de mercado y el valor contable de una compañía, definición apoyada por autores como Cañibano et al. (2000). Así, el capital intelectual está compuesto por todas las inversiones en intangibles que no se contabilizan y, por tanto, no se reflejan en los balances de las empresas, esto es, en su valor contable. Así, los estados financieros no proporcionan información sobre el conjunto completo de activos, de ahí que la diferencia entre el valor de mercado y el valor contable de las compañías esté continuamente aumentando. Para Stewart (1997), el capital intelectual es la suma de todo lo que cada uno sabe en la empresa y proporciona a esta una ventaja competitiva en el mercado: el conocimiento, la información o la experiencia de empleados y directivos. Además, apunta que es difícil de identificar y muy complicado mantenerlo, pero una vez que es identificado, es fácil explotarlo y conseguir ventajas competitivas a partir del mismo. Edvinsson y Malone (2003) utilizan una metáfora para explicar el concepto de capital intelectual: Si nos imaginamos una empresa como un árbol, entonces lo que se describe en las cuentas anuales es el tronco, las ramas y las hojas. El inversor inteligente estudia este árbol en busca de fruta madura para cosechar. Pero suponer que ese es todo el árbol porque representa todo lo que salta a la vista es obviamente un error. La mitad, o quizá más, está bajo tierra, en el sistema de raíces. Y si bien el aroma de la fruta y el color de las hojas dan testimonio de la salud del árbol en ese momento, entender lo que está ocurriendo en las raíces es una manera mucho más eficaz de calcular cuál será el estado de salud del árbol en los próximos años. No hay duda en la discusión científica de que los activos intangibles conforman la principal fuente de creación de ventaja competitiva sostenible de la empresa y de generación de valor en la llamada economía del conocimiento (Lev, 2001), y constituyen el denominado balance invisible (Sveiby, 1997a), paralelo al balance contable de las compañías52 Marco teórico En esa línea, más recientemente se ha definido el capital intelectual como el conjunto de recursos estratégicos organizativos escasos que permiten a la empresa crear valor sostenible, que generan beneficios potenciales futuros y que no pueden ser apropiados por otros, ya que no son fácilmente imitables o sustituibles (Kristandl y Bontis, 2007). Por su parte, Delgado-Verde et al. (2013) lo definen como el conjunto de diferentes categorías de conocimiento ya sea a nivel individual, organizacional o inter-organizacional poseídos por una empresa y que son susceptibles de proporcionar una ventaja competitiva. Además, numerosos estudios han corroborado una relación positiva y directa entre capital intelectual y desempeño financiero (Chen et al., 2004; Phusavat et al., 2011), lo que confirma la hipótesis de que el capital intelectual es un determinante clave en la creación de valor empresarial. Para algunos autores, los términos activos intangibles y capital intelectual son sinónimos (Brooking, 1996; Lev, 2001; Andriessen, 2004a). Otros autores prefieren tratar como equivalentes los conceptos intangibles y capital intelectual (Cañibano et al., 2000), diferenciándolos firmemente del elemento activos intangibles de la contabilidad financiera y definido en las normas internacionales IAS 38 e IFRS 3. Por otro lado, Roos et al. (1998) consideran que los activos intangibles son sólo una parte del capital intelectual. Para nuestro propósito, los tres términos van a ser considerados sinónimos, pero subrayando la diferencia con los activos intangibles en el sentido de la contabilidad financiera, como recursos inmateriales susceptibles de contabilización, como las patentes o las aplicaciones informáticas Etapas en la investigación científica del capital intelectual Se han identificado tres etapas en la evolución de la investigación en capital intelectual (Guthrie et al., 2012). En una primera fase, desde finales de la década de los ochenta y durante los noventa, se desarrolló el marco teórico, relativo a la definición de conceptos principalmente, en el que se asentaría el nuevo paradigma (Petty y Guthrie, 2000). Se advertía, además, de la influencia del capital intelectual en el desarrollo y en el mantenimiento de ventajas competitivas en la empresa y, por lo tanto, se consideraba necesario visibilizarlo mediante su medición e información externa. En esta etapa, es característico el impulso de la disciplina desde el ámbito empresarial: por ejemplo, Karl-Erik Sveiby descubrió la denominada organización basada en el conocimiento (Sveiby, 1997a) mientras trabajaba en un grupo editorial, comprendiendo que era53 Capítulo 2 necesario considerar los intangibles que muchas empresas como la suya poseían; o Leif Edvinsson, conocido desde su trabajo en la aseguradora Skandia (Edvinsson, 1997). En una segunda etapa, desde finales de los noventa y durante los primeros años de la década de los dos mil, se concretaron diferentes modelos de medición de intangibles en la empresa (Andriessen, 2004b), llevándose a cabo un profundo trabajo acerca de la identificación de los elementos específicos integrantes del capital intelectual. En esta etapa fue necesario desarrollar herramientas adecuadas para identificar, medir, informar y gestionar los recursos estratégicos basados en conocimiento (Petty y Guthrie, 2000). Entre los modelos de medición de intangibles más conocidos destacan el Skandia Navigator (Edvinsson, 1997) o el Intangible Assets Monitor (Sveiby, 1997b). Numerosas investigaciones empíricas que analizaban el impacto del capital intelectual en la performance financiera y en la creación de valor de las compañías surgieron durante esta segunda etapa. Así, trabajos como los de Riahi-Belkaoui (2003), Chen et al. (2004) o Chen et al. (2005) constataron una fuerte relación positiva entre el capital intangible y el desempeño financiero en varios grupos de empresas. Sin embargo, aunque otros autores revelaron una relación negativa entre ambas variables (Firer y Williams, 2003), la mayor evidencia empírica de los primeros ha permitido confirmar la hipótesis manifestada en la primera etapa de investigación acerca de que el capital intelectual es un determinante clave en la creación de valor empresarial. A este debate habría que unir el trabajo de Youndt et al. (2004), que demostró que las empresas intensivas en capital intelectual son más competitivas y tienen más éxito en los mercados. Una nueva línea de investigación apareció también en esta segunda etapa de investigación, centrada en el estudio del carácter dinámico del capital intelectual dentro del proceso de creación de valor de la empresa (Marr et al., 2004). Así, según este nuevo enfoque, los intangibles no son activos estáticos, sino que entre ellos se producen sinergias, de tal manera que el reforzamiento de unos puede incrementar el stock de otros. En este sentido, Hussi y Ahonen (2002) argumentan que ningún activo intangible es por sí solo suficiente para mejorar el desempeño de la organización, sino que el establecimiento de sinergias entre los mismos genera flujos que impulsan los procesos de creación de valor54 Marco teórico Mientras que en la segunda etapa los esfuerzos se centraron mayoritariamente en la medición del capital intelectual a través de su influencia en el desempeño financiero de las empresas, en la tercera fase del programa de investigación sobre la materia actualmente en desarrollo se trata de investigar, desde una perspectiva más crítica, la gestión del capital intangible y su implicación en la administración y dirección corporativas (Dumay y Garanina, 2013). En este sentido debe aclararse que el ejercicio de identificación y medición del capital intelectual no resulta un fin en sí mismo, sino más bien un requisito imprescindible para actuar coherentemente desde la gestión de los activos que aportan valor a las organizaciones (Bueno et al., 2008) Dimensiones del capital intelectual La mayor parte de la literatura (Stewart, 1997; Bontis, 1998; Roos et al., 1998; Youndt et al., 2004; Cabrita y Bontis, 2008) coincide en la siguiente triple categorización de capital intelectual: capital humano, capital estructural y capital relacional Capital humano El capital humano se define como el conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades que reside en los individuos (Subramaniam y Youndt, 2005) o, simplemente, como el conocimiento tácito de los empleados (Chang et al., 2008), que no pertenece a la organización. El capital humano incluye las competencias de empleados y directivos, la experiencia, el conocimiento, la actitud, el compromiso y las habilidades (Hsu y Fang, 2009). Para Martín-de-Castro et al. (2011), el capital humano hace referencia al conocimiento tácito o explícito de los empleados, así como a su habilidad para generar más conocimiento, e incluye valores, actitudes, aptitudes y knowhow. Cabrita y Bontis (2008) consideran que el capital humano es la principal dimensión del capital intelectual, sobre la que se asienta la posibilidad de desarrollar ventajas competitivas sostenibles. Se identifican tres grandes componentes dentro del capital humano: i) los conocimientos, que incluye la educación formal, la formación o el entrenamiento específico, la experiencia y el desarrollo personal; ii) las habilidades, que engloba el conocimiento individualizado, la capacidad de trabajar en equipo, la comunicación y el liderazgo; iii) el comportamiento, que abarca el compromiso de55 Capítulo 2 los empleados y el sentimiento de pertenencia, la motivación, la satisfacción, la flexibilidad y la creatividad (Martín-de-Castro et al., 2011). Los recursos humanos contribuyen a la creación de valor en la empresa y, por esta razón, Edvinsson y Sullivan (1996) argumentaron que el capital humano es un activo de la organización cuyo valor se deriva de la competencia, de las actitudes y de la inteligencia de los empleados (Roos et al., 1998). Es muy probable que una empresa con empleados cualificados se posicione mejor en el mercado que sus competidores (Cañibano et al., 2000) influyendo positivamente sobre los resultados empresariales e impactando en la ventaja competitiva Capital estructural El capital estructural es el conocimiento institucionalizado y codificado de la organización (Hall, 1992), incluido en las bases de datos, en los manuales de procedimientos, en las estrategias y rutinas organizativas. Es el conocimiento que permanece en la empresa cuando los empleados se marchan a casa (Stewart, 1997). El capital estructural es el esqueleto y el adhesivo de la organización, porque incluye las herramientas y la arquitectura necesarias para retener, almacenar, reforzar y transferir el conocimiento a lo largo de todas las actividades de la organización (Cabrita y Bontis, 2008). Compañías con fuerte capital estructural crean condiciones favorables para potenciar el capital humano y el capital relacional (Wu et al., 2008). Algunos autores (Chen et al., 2004; Sánchez-Cañizares et al., 2007; Hsu y Fang, 2009) distinguen dentro del capital estructural el capital tecnológico y el capital organizativo, el primero vinculado con el esfuerzo en I+D o el uso de la dotación tecnológica y el segundo con el ámbito estructural de los diseños, procesos y cultura (Bueno et al., 2008). Así, el capital tecnológico incluye la tecnología organizacional o la forma en que se realizan los procesos, las rutinas, los procedimientos, las metodologías, los sistemas y las bases de datos; y el capital organizativo hace referencia a la forma de distribución de las responsabilidades de la organización, la toma de decisiones, la comunicación dentro de la empresa, la estrategia, la cultura y la capacidad de innovación, entre otros. La esencia del capital estructural es el conocimiento derivado de la práctica organizacional, conteniendo elementos clave para conseguir eficiencia productiva, la optimización de los tiempos de transacción o la mejora en el manejo de la información (Bontis, 1998)56 Marco teórico Existe igualmente una relación positiva entre capital estructural y creación de valor (Marr et al., 2004; Díez et al., 2010), en la medida en que aquel contribuye a generar ventajas competitivas en la empresa, impactando así en el desempeño corporativo y en la creación de valor Capital relacional El capital relacional se refiere al conocimiento derivado de las relaciones que la empresa mantiene con sus stakeholders, tanto internos accionistas, directivos, como externos clientes o proveedores (Bontis, 1999; Chang et al., 2008). Esta dimensión del capital intelectual se justifica en el hecho de que las organizaciones no pueden considerarse como sistemas aislados, sino que muchas de sus ventajas competitivas futuras dependen de la capacidad de la organización para capturar conocimiento externo (Cohen y Levinthal, 1990). El capital relacional es la dimensión del capital intelectual de naturaleza más compleja y heterogénea, debido a los diferentes tipos de activos intangibles que posee (Martín-de-Castro et al., 2011). Por su parte, Bontis (1999) y Johnson (1999) señalan que el capital relacional impacta positivamente en la ventaja competitiva de la empresa. Algunos autores (Bueno y CIC, 2003; Sánchez-Cañizares et al., 2007) dividen el capital relacional en capital de negocio y capital social. El primero hace referencia a los flujos de información y conocimiento de carácter externo, derivados de las relaciones con los clientes, con los proveedores, con los aliados y con los competidores. El capital relacional social encuadra el marco de relaciones fuera del ámbito del negocio compromiso y acción social, reputación e imagen corporativa, prestigio o conservación del medio ambiente Modelos de medición del capital intelectual Bajo la premisa de que el capital intelectual es un importante inductor del valor y del desempeño en las organizaciones (Roos et al., 2006), han sido muchos los intentos de elaboración de modelos de medición de intangibles. Entre los más conocidos destacan el monitor de activos intangibles de Sveiby (Sveiby, 1997b), el technology broker de Brooking (1996) y el navegador de Skandia (Edvinsson y Malone, 1997). Sin ánimo de ser exhaustivos, ya que no es el principal tema de esta tesis, se presentan a continuación brevemente estos modelos57 Capítulo Navegador de Skandia En 1995, el grupo de organizaciones financieras Skandia, con sede en Suecia, publicó el primer informe de capital intelectual como suplemento al informe financiero (Edvinsson, 1997), en un intento de conocer el verdadero valor de la organización. El modelo de Skandia se fundamenta en la idea de que la generación de valor de una empresa está en su capacidad de crear valor sostenible a través de una estrategia basada en cinco enfoques: financiero, de cliente, de procesos, de renovación y desarrollo y humano, este último común a los anteriores. Combinando estos cinco enfoques se desarrolla un nuevo modelo de presentar informes que Skandia denominó el navegador, tal y como se representa en la siguiente figura. Figura 2.3 Navegador de Skandia Fuente: Edvinsson (1997) Technology Broker El modelo de gestión del capital intelectual planteado por Annie Brooking en 1996 (Brooking, 1996) clasifica los componentes del capital intelectual en cuatro categorías: activos de mercado, activos humanos, activos de propiedad individual y activos de infraestructura. Este modelo se caracteriza porque, para valorar monetariamente los activos intangibles, primero se debe realizar una auditoría de capital intelectual basada en un conjunto de preguntas de naturaleza cualitativa. Una vez realizada esta auditoría se procede a valorar económicamente los activos inmateriales conforme a los enfoques de costes, de mercado y de ingresos58 Marco teórico Figura 2.4 Technology broker Fuente: Brooking (1996) Monitor de activos intangibles El monitor de activos intangibles (Sveiby, 1997b) clasifica los activos intangibles en tres grandes bloques: estructura externa, estructura interna y competencias individuales, generándose una serie de indicadores para la medición y gestión de los intangibles (Figura 2.5). Para su creador, Sveiby, el principal activo intangible reside en el bloque de las competencias individuales. Figura 2.5 Monitor de activos intangibles Fuente: Sveiby (1997b). Este modelo mide la evolución de los tres bloques de intangibles mediante indicadores de crecimiento e innovación, indicadores de eficiencia e indicadores de estabilidad (Figura 2.6). Los indicadores de crecimiento e innovación tratan de reflejar el potencial futuro de la empresa; los de eficiencia reflejan la productividad de los activos intangibles y los de estabilidad evalúan el grado de permanencia en la empresa de estos activos59 Capítulo 2 Figura 2.6 Balance invisible de Sveiby Indicadores de crecimiento e innovación Indicadores de eficiencia Indicadores de estabilidad Fuente: Sveiby (1997b). Balance invisible Capital invisible Compromisos Estructura interna Estructura externa Competencias individuales Modelo Intellectus El Modelo Intellectus (Bueno y CIC, 2003) se ha construido bajo la premisa de cinco capitales humano, organizativo, tecnológico, de negocio y social que interactúan en la dinámica de configuración del potencial organizativo (Bueno et al., 2008), siguiendo la pauta básica generalmente aceptada de las dimensiones del capital intelectual. Con este modelo, se obtiene una panorámica o stock temporal de los activos intangibles que posee la organización, información que se considera muy útil para la toma de decisiones. Es un modelo que se considera en línea con la estrategia de la empresa y se caracteriza por ser abierto contempla la interacción con terceros, dinámico, flexible en la implantación y sistémico. El modelo, como se observa en la Figura 2.7, se estructura en bloques los cinco componentes del capital intelectual, elementos recursos y activos intangibles que integran cada componente e indicadores. Figura 2.7 Modelo Intellectus Fuente: Bueno y CIC (2003)60 Marco teórico 2.4 CALIDAD Y GESTIÓN AMBIENTAL EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO La industria agroalimentaria tiene en España un innegable carácter estratégico, tanto como componente del sistema económico por su aportación a las cuentas económicas industriales nacionales como por su papel integrador del territorio principalmente por la generación de empleos rurales (García Sanz, 2003; Jordana, 2009). El sector agroalimentario contribuye al total de la cifra de negocios de la industria nacional con un 13,3% y con el 15,3% del total de personas ocupadas, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) para el año Además, se destaca su fuerte carácter anticíclico, ya que su aportación relativa a las cifras globales industriales no ha hecho sino aumentar desde el año Así, en ese año la contribución relativa a la cifra de negocios fue del 11,5% y al total de personas ocupadas del 12,6%. Y, aunque en términos absolutos el número de personas ocupadas ha disminuido de personas, en 2008, a , en 2012, la cifra de negocios ha aumentado un 4,5% en dicho periodo : de 72,7 mil millones de euros a 76,0 mil millones de euros. Se destaca también el importante papel de la industria agroalimentaria en la balanza comercial española. Así, con un ratio de cobertura de 121,3% en 2012, ha presentado un importe total de superávit de millones de euros 7. Si se comparan estos datos con los registrados en 2008 ratio de cobertura de 102,7% y superávit de 733 millones de euros, el carácter dinámico y la fortaleza de este sector quedan constatados. Sin embargo, la atomización del sector, la concentración de la demanda en grandes grupos de distribución comercial, el entorno cada vez más competitivo que caracteriza al mercado de la alimentación, o el hecho de que los consumidores son cada vez más exigentes en sus demandas, configuran las características principales del sector agroalimentario español (Fernández, 2000; Mamaqi et al., 2009). Además, como consecuencia de las últimas crisis alimentarias, el consumidor está cada vez más preocupado por la seguridad y calidad de los alimentos que adquiere, lo cual origina nuevas demandas para la industria (van der Valk y Wynstra, 2005). 6 INE 2012 de la Encuesta Industrial de Empresas. 7 Ministerio de Economía y Competitividad61 Capítulo 2 La creciente preocupación social por el medioambiente exige la reducción de la contaminación generada por todos los sectores productivos, incluido el agroalimentario. Esta circunstancia se traduce en el creciente interés de los consumidores por la producción sostenible de alimentos (Maloni y Brown, 2006). En este sentido, los recursos que permiten a la industria agroalimentaria conseguir ventajas competitivas y diferenciarse de la competencia se basan fundamentalmente en la innovación de proceso o de producto (Traill y Meulenberg, 2002), en la mejora de la calidad (Ménard y Valceschini, 2005), en la participación en cadenas de valor sostenibles (Maloni y Brown, 2006) o en la adopción de sistemas de gestión ambientales (Boudouropoulos y Arvanitoyannis, 2000). Según Potter y Hotchkiss (1998) la calidad de los alimentos es la medida de la excelencia de un producto e incluye aspectos como sabor, apariencia y contenido nutricional y comprende todas aquellas características que tienen importancia para determinar su aceptabilidad por los consumidores. La mejora de la calidad alimentaria no viene exclusivamente de la mano de la legislación, sino que se exige una mejora efectiva en el control sobre la producción de alimentos en todas sus etapas. En este sentido, la tecnología NIRS near infrared spectroscopy system supone una importante innovación de proceso que influye sobre la mejora de la calidad y, en menor medida, sobre el comportamiento medioambiental de la industria (Pérez-Marín et al., 2009). La determinación de los parámetros químicos de la carne con métodos clásicos basados en la extracción de muestras y en análisis en laboratorio es lenta y genera residuos contaminantes porque emplea productos químicos. Así, en el sector cárnico la adopción de la tecnología NIRS es cada vez más común (Prieto et al., 2009), como método no sólo para mejorar la calidad del producto, sino también para fortalecer la imagen de responsabilidad medioambiental. La literatura científica ha constatado que las estrategias medioambientales proactivas generan capacidades organizativas y ventajas competitivas en las empresas (Hart, 1995; Aragón-Correa y Sharma, 2003). Aunque existe poca evidencia empírica en el sector agroalimentario, los trabajos de Martín-Tapia et al. (2010) y de Gómez et al. (2013) encuentran que la adopción de una estrategia medioambiental proactiva tiene beneficios para la empresa agraria relacionados con la internacionalización. Además, se considera que la reputación y la imagen corporativas en la industria agroalimentaria están íntimamente unidas a la62 Marco teórico percepción y a la preocupación medioambiental de los consumidores (Grolleau et al., 2007). La adopción de un sistema de gestión ambiental ya sea certificado, como ISO o EMAS, o no certificado genera importantes beneficios a la industria agroalimentaria, no sólo en términos de minimización de impacto ambiental, sino también de mejora de la imagen corporativa o de reducción de costes por la mejora de la eficiencia (Massoud et al., 2010). REFERENCIAS Andriessen D. 2004a. Making Sense of Intellectual Capital: Designing a Method for the Valuation of Intangibles. Elsevier Butterworth-Heinemann: Burlington, MA. Andriessen D. 2004b. IC valuation and measurement: classifying the state of the art. Journal of Intellectual Capital, 5(2): Aragón-Correa JA, Sharma S A contingent resource-based view of proactive corporate environmental strategy. Academy of Management Review, 28(1): Baker N, Freeland J Recent advances in R&D benefit measurement and project selection methods. Management Science, 21(10): Bana e Costa C Readings in Multiple Criteria Decision Aid. Springer: Berlin. 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The results obtained confirm: a) an increase in the importance of MCDM in corporate finance; b) the relevance of MCDM techniques in capital budgeting processes fixed assets investment and in the assessment of the economic and financial performance of firms; c) the techniques based on the multiple attribute utility theory (MAUT) are the most popular among chief financial officers in complex decision making situations, because they are very simple71 Capítulo INTRODUCTION Finance is a broad field that comprises of three areas of study: financial institutions and markets, investments and financial management (Melicher and Norton, 2005). This chapter focuses on the latter, which is the activity of the chief financial officers (CFOs) of firms. Companies face two main types of financial problems: what investments should be made and how to pay for such investments (Brealey et al., 2001), that is, investment and financing decisions. Both issues, together with the assessment of the economic and financial performance of the company, are the main responsibilities of CFOs. Decision making processes in relation to these issues are highly complex due to the need to consider multiple conflicting criteria mainly goals and targets. This complexity has increased in recent years due to stronger market competitiveness and the need to take into account a growing number of criteria in decision making processes. Thus, besides the traditional objectives of maximising shareholder wealth and minimising business risks, other goals guide business decision making, such as: improving the public image of the company corporate social responsibility ; motivating and encouraging employees work safety, continuous training and careers or improving the relative position of the company in the market market share gain and customer satisfaction and loyalty, among others. A firm cannot maximize value if it ignores the interests of its stakeholders, according to Jensen (2001), that is, the value maximisation objective cannot be achieved unless complemented by other objectives that unite participants in the organization. In this context, traditional methods of assessment, valuation and selection of assets real assets investment and liabilities selection of funding sources are certainly limited, because they only consider the expected return and risk as decisional criteria. Therefore, CFOs are forced to adopt more sophisticated methods that make it possible to include more decision criteria and relax the optimisation assumption. Simon (1957) argued that the optimisation assumption was not realistic because decision makers face many difficulties in decision making processes, such as incomplete information, limited resources or conflicting interests. Hence, decision makers prefer to find satisficing solutions achieve `targets, rather than optimal solutions maximise or minimise goals. The ideas of Simon who was awarded the Nobel Prize in 1978, together with the research by Koopmans72 Corporate financial decisions and multicriteria decision making: a survey of the state of the art (1951), Kuhn and Tucker (1951) and Charnes et al. (1955) constitute the beginning of the multicriteria decision making or, simply, MCDM theory, which was consolidated in the scientific community in the seventies. In this sense, the MCDM paradigm has developed a range of techniques and methods to sort and choose the best alternative or a small set of good alternatives from the feasible set, taking into account multiple criteria targets or goals, which are usually in conflict (a summary of MCDM techniques has been presented in Chapter 2). In short, as noted by Stewart (1992), multicriteria tools help decision makers to find the most satisfactory alternative as a solution to their decision making, taking into consideration the requirements and limitations imposed by the process. There are several classifications of multicriteria techniques (Figueira et al., 2005). In this thesis, as noted in Chapter 2, we have adopted the classification proposed by Pardalos et al. (1995), found in other works such as Jacquet- Lagrèze and Siskos (2001), which identifies four main categories: 1) multiobjective programming and goal programming, 2) techniques based on the multi-attribute utility theory (MAUT), 3) the outranking relations approach and 4) preference disaggregation methods. MCDM techniques help decision makers to solve complex economic problems (Zavadskas and Turskis, 2011) and financial problems (Zopounidis, 1999; Steuer and Na, 2003; Figueira et al., 2005). Therefore, the MCDM paradigm represents a potentially useful option for solving corporate finance decision problems, because multicriteria techniques can take into account multiple criteria in the decision making process. The objective of this chapter is to analyse the international research on the application of multiple criteria decision making techniques to issues in corporate finance over the last three decades ( ). Through this analysis, I will establish and differentiate the major trends in this area. This study could be very useful for CFOs, because I will detail the corporate financial problems that can be solved satisfactorily with MCDM techniques. The scientific literature has provided many examples of literature reviews on the use of multicriteria techniques in different fields of knowledge, such as environmental sciences (Huang et al., 2011), forest science (Diaz-Balteiro and Romero, 2008) or economics (Zavadskas and Turskis, 2011). Moreover, several73 Capítulo 3 reviews of the application of multicriteria techniques to issues and problems in the generic field of finance are highlighted (Zopounidis and Doumpos, 2002a; Steuer and Na, 2003; Spronk et al., 2005; Hülle et al., 2011; Zopounidis and Doumpos, 2013). However, only the paper by Zopounidis (1999) focuses on the specific topic of corporate finance, making it a direct predecessor of this work. The relevance of this chapter is nevertheless justified by the need to analyse trends themes, techniques, etc. that have emerged in the last decade. After defining and justifying the aim of this chapter, we are confident that it will answer the following key questions: what kind of problems and issues in corporate finance can be solved properly using MCDM techniques? And, what are the techniques that CFOs should know to solve corporate finance problems? To this end and following this introduction, Section 3.2 is devoted to the process of drawing up the database that contains the literature considered for this review chapter. The third section focuses on study results. The chapter ends with concluding remarks in Section MATERIAL AND METHOD Method In order to achieve the objective proposed in this chapter, a bibliometric analysis was conducted, defined by Garfield (1977) as the procedure of quantifying available bibliographic information. This analysis is based on the study of some basic indicators, among which I highlight the ratios of production and dispersion. Bibliometric analysis allows the authors to explore the trends and structural patterns of a specific topic through the study of publications in a particular field (White, 2004). The usefulness of this analysis has been verified in economics (Rubin and Chang, 2003), as well as in management (Schibrowsky et al., 2007; Charvet et al., 2008). And papers that have conducted bibliometric analyses in the field of finance have also been found (Chung and Cox, 1990; Chun-Hao and Jian-Min, 2012). Furthermore, in order to measure the relationships between some of the variables studied, we conducted a basic statistical analysis by applying regression techniques and through association analysis contingency tables. In the latter case, we first analysed the overall association between variables using74 Corporate financial decisions and multicriteria decision making: a survey of the state of the art the chi-square or Fisher s exact test. Then, 2x2 contingency tables were developed in order to examine whether there were significant differences between expected and observed frequencies in each pair of categories Material The database required to conduct the bibliometric analysis proposed was built by collecting all the documents papers, books and book chapters indexed by Scopus (http://www.scopus.com/home.url) related to the application of MCDM techniques to corporate finance issues. Furthermore, this database was also fed with complementary papers published in other relevant journals such as the Journal of Multi-Criteria Decision Analysis or the International Journal of Multicriteria Decision Making that have not been indexed by Scopus. In this way 339 papers plus 8 books or book chapters were found 8. The procedure followed to build the database analysed in this work is justified by objective and pragmatic reasons. First, this selection criterion ensured the quality, scientific rigor and international scope of the papers to be analysed. Secondly, the selection criterion was considered relevant due to the possibility of using a comprehensive and easily accessible database Scopus to find the papers that met the selection criteria discussed next. In this regard, it should be noted that we have not considered professional articles, as it has been assumed that the most relevant contributions in this area of knowledge have been published as scientific papers in journals with a certain degree of impact Period analysed The time period considered covers three decades, from 1980 to Although the pioneering works on MCDM techniques appeared in the literature in the seventies, they became more widely used in the eighties with empirical applications in real decisional contexts (Wallenius et al., 2008). This is the reason behind the start date we have chosen for the analysed time period. Thus, it can be stated that the period of time under consideration encompasses practically all of the existing literature on the topic to date. 8 The complete list of papers included in the analysed database is presented in Annex75 Capítulo Search and classification procedure The selection of materials the documents was performed in two stages. Firstly, we carried out a search in the Scopus database, including a comprehensive set of keywords related to both the field of corporate finance capital budgeting, working capital, financial planning, financial performance evaluation, etc. and the field of MCDM multi-attribute utility theory, multi-objective programming, goal programming, preference disaggregation, etc.. The keywords were combined using the logical operators OR, indicating that at least one word from each field had to appear in the search output and AND, in order to obtain the intersection of the keywords of the two knowledge fields. In this first stage papers were obtained. In the second stage, we read the abstracts and eliminated those not related to the field of corporate finance and those papers that did not really use MCDM techniques. Thus, the sample was reduced to 339 papers and 8 books. Once the scientific paper catalogue was established, a database was built in which each document was an entry. Then, each one was classified according to several variables: year of publication, type of document paper, book or book chapter, journal title, subject area of the journal, number of authors, geographic area of the authors, specialisation of the departments where they work, type of paper theoretical or empirical, application area within corporate finance and MCDM technique used. Once the database was coded, a descriptive statistical analysis was carried out and I determined bibliometric indicators. Subsequently, some basic statistical tests were performed to analyse and discuss the results. In order to clarify how the variables discussed above were coded, I show the codes used to describe the geographical area of the authors (see Table 3.1), the specific topic within the field of corporate finance (see Table 3.2) and the MCDM techniques employed (see Table 3.3). Table 3.1 Geographical area of the authors Country Code Europe 1 USA & Canada 2 Rest of America 3 Australia & N. Zealand 4 Asia 5 Africa 6 Source: Own elaboration76 Corporate financial decisions and multicriteria decision making: a survey of the state of the art Table 3.2 Topics in corporate finance 1. Capital budgeting 4. Other topics 11. Project selection 41. Financial performance evaluation 111. Fixed assets 42. Financial management 112. Intangibles 421. Financial planning 2. Capital structure 43. Accounting 422. Financial risk management 21. Equity financing 431. Financial accounting 22. Debt financing 432. Management accounting 44. Mergers and takeovers 3. Working capital 45. Bankruptcy prediction 31. Inventory management/control 46. Credit risk assessment/credit rating Source: Own elaboration. Table 3.3 Classification of MCDM techniques 1. Multiobjective and goal programming 3. Outranking relations approach 11. Multiobjective programming 31. ELECTRE methods 111. Classic 311. ELECTRE 314. ELECTRE III 112. Fuzzy 312. ELECTRE I 315. ELECTRE TRI 113. Compromise programming 313. ELECTRE II 316. Fuzzy ELECTRE 12. Goal programming 32. PROMETHEE methods 121. Classic 321. PROMETHEE 324. PROMETHEE III 122. Interactive 322. PROMETHEE I 325. Fuzzy PROMETHEE Goal programming 323. PROMETHEE II 124. Fuzzy goal programming 33. OTHERS 2. Multiattribute utility theory 4. Preference disaggregation approach 21. AHP 41. UTA 211. AHP 212. Fuzzy AHP 42. UTADIS 213. ANP 421. UTADIS 214. Fuzzy ANP 422. UTADIS I 22. TOPSIS 423. UTADIS II 221. TOPSIS 424. UTADIS III 222. Fuzzy TOPSIS 23. MAUT 43. OTHERS 231. Classic MAUT 431. MHDIS 232. Fuzzy MAUT 432. MINORA 24. OTHERS 433. Others Source: Own elaboration77 Capítulo RESULTS This section starts by analysing the evolution of the literature on corporate finance combined with MCDM over the period Subsequently, the results concerning the authorship of the papers are presented. Finally, I provide a detailed analysis by specific application area in corporate finance and MCDM method used Classification by year of publication The evolution of research on the application of MCDM techniques to issues and problems in corporate finance displays a clearly upward trend over the period This trend is well illustrated by analysing the number of publications per decade: the eighties were characterised by a low number of papers and books on the subject, more specifically only 27 were published. A considerable increase is observed in the nineties, when 81 documents were published. Scientific production has really boomed since 2001, with a total of 239 papers being identified over this period ( ), a figure that represents 68.8% of the total. This trend can be graphically observed in Figure 3.1. In fact, the increase in scientific production in this area seems to be polynomial or exponential rather than linear, as revealed by the statistical goodness-of-fit of several regression models estimated (see Table 3.4). Figure 3.1 Distribution of papers over time Source: Own elaboration78 Equation Corporate financial decisions and multicriteria decision making: a survey of the state of the art Table 3.4 Model summary and parameter estimation Model summary Parameter estimation R 2 F df1 df2 Sig. Constant b1 b2 b3 Linear Quadratic Cubic Exponential Source: Own elaboration. Overall, 347 publications (339 papers and 8 books or book chapters) have analysed the application of MCDM techniques to issues and problems in the field of corporate finance over the last three decades. In relative terms, this number is considered very small in comparison to the total number of corporate finance papers published in the same period in journals indexed by Scopus (approximately 79,303 articles), as our sample only accounts for 0.43% of the total. Therefore, MCDM is a minority approach in financial economics, but at the same time it is emerging as a set of new methods that is becoming increasingly common in this topic, in view of the scientific breakthroughs in recent years. The 339 papers analysed were published in several journals falling into three subject areas (see Table 3.5): Computer Science (30.7%), Engineering (28.6%) and Operational Research and Management Science (19.8%). There is a minor presence of papers published in Business and Economics journals as they represent only 13.9% of the total. In this regard, five journals figure prominently, publishing a third of all the papers: Expert Systems with Applications, the European Journal of Operational Research, the International Journal of Production Economics, the International Journal of Production Research and the International Journal of Advanced Manufacturing Technology. The above data leads us to the conclusion that the implementation of multicriteria techniques in the field of corporate finance has begun to spread in journals focused on quantitative and computational methods. These publications deal with financial topics sporadically and therefore are scarcely read by CFOs. As a result, most financial experts do not realise the real potential of multicriteria techniques to solve corporate financial problems. One significant aspect that is worth highlighting is the change in the relative importance of the different subject areas of journals during the three decades analysed (Table 3.5). Indeed, Fisher s exact test reveals a strong association79 Capítulo 3 between the variables subject area of the journal and period (p-value=0.015). Focusing the analysis on each of the cells through the corresponding 2x2 contingency tables (see significance in each cell of the table), we emphasise the decrease in the relative importance of papers published in the subject area of Operational Research and Management Science from 37.0% of the total in the eighties to 18.9% in the first decade of current century. In contrast, it is worth noting the considerable rise recorded by Computer Science journals, from 14.8% in the first period to 40.6% in the 2000s. Statistically significant differences have been found in both subject areas. Table 3.5 Contingency table of subject area of the journal by period Subject area of the journal Period Total Frequency Frequency Frequency Frequency Abs. Relat. Abs. Relat. Abs. Relat. Abs. Relat. Computer Science % % 81** 40.6% % Engineering % % % % O.R. and Management Science 10** 37.0% % 38*** 18.9% % Business and Economics 7* 25.9% % % % Other Subject Areas 1 3.7% 4 2.3% % % Total % % % % Source: Own elaboration. Fisher s exact test=20.613; p-value (sign. Monte Carlo)= Analysis of contingency tables 2 2: *** p<0.01; ** p<0.05; * p< Authorship The set of publications analysed is characterised by the high proportion of coauthorship (see Figure 3.2) as two or more authors were involved in more than 83% of cases, with documents being signed by two people the most common (43.2%). Papers written by one author alone account for 16.7% of the total. In the vast majority of co-authored studies, more specifically in 85.8% (see Figure 3.3), the type of collaboration has been national, as researchers from institutions, research centres or universities within the same country have worked together. In only 14.2% of cases have authors from centres in different countries cooperated (international collaboration)80 Corporate financial decisions and multicriteria decision making: a survey of the state of the art Figure 3.2 Number of authors Figure 3.3 Type of collaboration Source: Own elaboration. Source: Own elaboration. In regard to the affiliation or geographical area of the first authors (see Figure 3.4), 38.9% of the papers were written by Europeans, mostly from Greece and Turkey, while an Asian presence was also significant (36.3%). Only 18.2% of the papers are signed, first, by American authors, thus underlining the marked imbalance between Europe and Asia compared to North America in the financial literature that has used MCDM techniques, given that traditionally the United States has been the main focus of knowledge generation in financial economics. Figure 3.4 Geographical area of the first authors Source: Own elaboration81 Capítulo 3 The contingency table that analyses the relationship between the variables origin of the first author and period (see Table 3.6) shows the increase in the relative importance of some regions such as Europe and Asia: 18.5% and 11.1% in the eighties to 42.7% in both cases in the last decade of the sample. By contrast, the case of North America is peculiar: in the first period, a high percentage of works were published, namely 70.4% of the total, while in the nineties the figure dropped to 32.1% and then to 7.5% in the 2000s. This fact indicates that the MCDM paradigm first began to be applied to corporate finance in North America, but that the main development has occurred later in Europe and Asia. Table 3.6 Contingency table of geographical area of the first author and period Geographical area Period Total Frequency Frequency Frequency Frequency Abs. Relat. Abs. Relat. Abs. Relat. Abs. Relat. Europe 5** 18.5% % 102** 42.7% % USA & Canada 19*** 70.4% 26*** 32.1% 18*** 7.5% % Rest of America 0 0.0% 1 1.2% 8 3.3% 9 2.6% Australia & N. Zealand 0 0.0% 3 3.7% 1 0.4% 4 1.2% Asia 3*** 11.1% 21** 25.9% 102*** 42.7% % Africa 0 0.0% 2 2.5% 8 3.3% % Total % % % % Source: Own elaboration. Fisher s exact test=70.713; p-value (sign. Monte Carlo)= Analysis of 2x2 contingency tables: *** p<0.01; ** p<0.05; * p<0.1. I also analysed the type of authors depending on whether they were researchers working at universities or research institutions or professionals if they do business, concluding that the latter have only been involved in 10.1% of the papers. In over 89.9% of cases, the authors have been scholars, mainly belonging to Engineering (48.9% of the total), Business and Economics (22.2%) and Management (13.8%) departments. There has only been collaboration between university departments with different orientations in 22.6% of cases. In this regard, I note the fact that while two out of every ten papers have been written by authors belonging to Business and Economics departments, the proportion of papers published in journals that address this subject area is smaller82 3.3.3 Corporate finance topics Corporate financial decisions and multicriteria decision making: a survey of the state of the art A high percentage of the literature surveyed (80.6%) has been theoreticalempirical, that is, papers that have contributed with novel theories of MCDM techniques to issues in corporate finance and have also applied these advances empirically to real cases. Papers that have only presented theoretical developments account for just 2.1%, while those that were empirical represent 17.3% of the total. In most scientific documents with empirical applications (69.7%), the case study dealt with one company, mainly from the manufacturing (54.5%) or services (17.6%) sectors. These figures suggest that MCDM techniques can be applied in the field of corporate finance and are suitable for implementation by CFOs as support tools for decision making in the real world. Regarding the specific topics addressed in the studied literature (Figure 3.5), 64.0% of the total is focused on capital budgeting, mainly on fixed assets valuation. More specifically, the main research orientation within this field has been focused on efforts to integrate and quantify non-monetary or intangible criteria in evaluating strategic and long-term investments. A further 12.4% of the publications are aimed at assessing the financial performance of companies with multicriteria techniques, and 8.4% the management of inventory. Bankruptcy prediction and credit risk assessment are the two most significant topics classified as others. Figure 3.5 Classification by corporate finance topic Source: Own elaboration Mostrar más
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