Source: http://centrofilarmonico.es/index.php/estatutos.html
Timestamp: 2018-02-17 22:59:17+00:00

Document:
ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN INSTRUCTIVO-MUSICAL
“CENTRO FILARMÓNICO EGABRENSE”
Con la denominación de ASOCIACIÓN INSTRUCTIVO-MUSICAL “CENTRO FILARMÓNICO EGABRENSE”, se constituyó en la localidad de Cabra, en la provincia de Córdoba, el 7 de marzo de 1906, una entidad de naturaleza asociativa y sin ánimo de lucro, al amparo de la Ley 191/1964, de 24 de diciembre, reguladora de las Asociaciones. La Asociación se rige por lo dispuesto en el artículo 22 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y demás disposiciones vigentes dictadas en desarrollo y aplicación de aquélla, en la Ley 4/2006, de 23 de junio, de Asociaciones de Andalucía así como las disposiciones normativas concordantes.
La Asociación tiene nacionalidad española y domicilio social en la calle Priego nº 34 de la localidad de Cabra (Córdoba).
Artº 4º.- ÁMBITO DE ACTUACIÓN
El ámbito territorial de acción previsto para la actividad es local. La actividad artística puede desarrollarse en cualquier lugar de España o del extranjero.
Los fines de esta Asociación, constituida por entusiastas aficionados al arte en todas sus manifestaciones serán los siguientes:
a) Reunir, a ser posible, bajo un mismo fin los valiosos elementos de música y canto que hay en esta Ciudad, e instruir a la juventud en tan hermoso arte, que al par que pone de manifiesto la feliz disposición de muchos, contribuya poderosamente al desarrollo del buen gusto y a la cultura de los pueblos.
b) Establecer enseñanzas musicales teórico-prácticas, en clases corales e instrumentales.
c) Organizar conciertos, encaminados a procurar la más perfecta formación de los alumnos, desarrollando además cuantas iniciativas en este sentido, de grupos vocales y orquestales, tiendan a fomentar el arte y la cultura, sin ánimo de lucro. Asimismo podrán organizarse festivales teatrales y conferencias literarias.
Artº 7º.- ÓRGANOS
1. La Asociación tendrá los siguientes órganos:
a) La Asamblea General, que es el órgano supremo de gobierno de la Asociación, integrada por los Socios que se hallen en pleno uso de sus derechos sociales y estatutarios, que adopta sus acuerdos por el principio mayoritario o de democracia interna y deberá reunirse, al menos, una vez al año.
Las Asambleas podrán tener carácter ordinario y extraordinario.
b) Un órgano de representación, Junta Directiva, que gestione y represente los intereses de la Asociación, de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General. Sólo podrán formar parte de la Junta Directiva las personas asociadas.
Sin perjuicio de la posible creación, por la Junta Directiva de Comités, Comisiones y cuantos órganos estime necesarios para el logro y mejor desarrollo de los fines de la Entidad.
1. El régimen de convocatorias de la Asamblea General será el siguiente:
a) Se efectuará por el Presidente de la Asociación, por propia iniciativa, por acuerdo de la Junta Directiva, o a solicitud de las personas asociadas en los términos de la letra c) de este apartado, y deberá contener, como mínimo, el orden del día, lugar, fecha y hora de la reunión en primera y segunda convocatorias.
b) Acordado por la Junta Directiva la convocatoria de una Asamblea General, el Presidente habrá de convocarla en el plazo máximo de quince días naturales, para su celebración, dentro del plazo de quince días, a contar de la fecha del acuerdo.
c) El Presidente convocará la Asamblea General siempre que lo solicite un número de personas asociadas no inferior al 20% de los Socios. La solicitud habrá de ser presentada ante el Secretario de la Asociación, quien sellará una copia para su entrega al presentador de esta. El Secretario de la Asociación, después de comprobar los requisitos formales (número de Socios, convocatoria y documentación, en su caso), dará cuenta inmediata al Presidente, para que, en el plazo de quince días desde su presentación, convoque la Asamblea que habrá de celebrarse dentro del mes siguiente a la fecha de la presentación. Si el Presidente no convocare en el plazo de los quince días subsiguientes o convocare la Asamblea dentro del plazo para su celebración con posterioridad al mes desde la solicitud, los promotores estarán legitimados para proceder a la convocatoria de la Asamblea General, expresando dichos extremos en la convocatoria, que irá firmada por la persona que encabece las firmas o lista de la solicitud.
La convocatoria efectuada por las personas legitimadas para ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo anterior, habrá de ser comunicada, como mínimo, quince días antes de la fecha de celebración de la Asamblea, individualmente y mediante escrito dirigido al domicilio que conste en la relación actualizada de personas asociadas, sin perjuicio de que se establezcan otros medios de notificación, entre ellos, los electrónicos, informáticos y telemáticos y en el caso de existir Tablón de Anuncios, será expuesta en éste con la indicada antelación.
La documentación necesaria e información que haya de ser tenida en cuenta para la adopción de los acuerdos, habrá de estar a disposición de los Socios, con una antelación mínima de quince días a la celebración de la Asamblea.
La Asamblea General Ordinaria habrá de convocarse antes del 31 de marzo de cada año, al objeto de tratar los siguientes puntos del orden del día:
4.- Establecer las cuotas.
5.- Examen de la memoria de actividades y aprobación, si procediere, de la gestión de la Junta Directiva.
6.- Tener conocimiento de las altas y bajas de las personas asociadas.
7.- Aprobación, si procediere, del Programa de Actividades.
3.- Elegir y separar a los miembros del órgano de representación.
7.- Aprobar el reglamento de régimen interno de la Asociación.
8.- Acordar la solicitud de la declaración de utilidad pública y de interés público de Andalucía.
9.- Aprobar las disposiciones y directivas del funcionamiento de la Asociación.
10.- Cualquier otra que no corresponda a otro órgano de la Asociación.
Las Asambleas, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas, previa convocatoria efectuada con una antelación de quince días, cuando concurran a ellas, presentes un tercio de los Socios con derecho a voto; en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de éstos.
Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de los Socios presentes, cuando los votos afirmativos superen a los negativos.
No obstante, requerirán mayoría cualificada de los Socios presentes, que resultará cuando los votos afirmativos superen los dos tercios, los acuerdos relativos a disolución de la asociación, modificación de los Estatutos y disposición o enajenación de bienes.
Los acuerdos de la Asamblea General que afecten a la denominación de la Asociación, domicilio, fines y actividades estatutarias, ámbito de actuación, elección de Presidente, constitución de federaciones, confederaciones y uniones, disolución, o los de modificaciones estatutarias, se comunicarán al Registro de Asociaciones para su inscripción, en el plazo de un mes desde que se produzca el acuerdo.
DEL PRESIDENTE Y LA JUNTA DIRECTIVA
Artº 14º.- PRESIDENTE Y JUNTA DIRECTIVA. Composición y duración.
Estará compuesta por un mínimo de 4.
La gestión del Presidente y de la Junta Directiva será de 2 años, pudiendo ser reelegidos.
Artº 15º.- DE LOS CARGOS
La composición de la Junta Directiva será la siguiente: Presidente, Vicepresidente, Secretario, Vicesecretario, Tesorero, Bibliotecario y vocales.
El Director Artístico formará parte de la Junta Directiva como Vocal nato.
Artº 16º.- ELECCIONES
Para ser miembro de la Junta Directiva serán requisitos imprescindibles ser Socio, ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
Los miembros de la Junta Directiva serán elegidos por la Asamblea General, entre los Socios, tal como se refleja en el art. 11.
Producida una vacante, el Presidente designará a otro Socio para su sustitución.
Artº 17º.- CESE DE LOS CARGOS E INCOMPATIBILIDADES
d) Por transcurso del periodo de su mandato. No obstante, hasta tanto no se proceda a la Asamblea General subsiguiente para la elección de nuevo Presidente, la Junta Directiva continuará en funciones, debiéndose expresar dicho carácter en cuantos documentos hubieren de firmar en función a los respectivos cargos.
f) Por la pérdida de la condición de Socio.
Serán incompatibles con la condición de miembros de la Junta Directiva de la Asociación, las personas en las que concurra alguna de las siguientes circunstancias:
1.- Desempeñar cargos públicos obtenidos mediante elección o designados para cargos de responsabilidad política en dichos niveles., en Ayuntamientos, Junta de Andalucía, Administración del Estado y empresas u otras entidades participadas por el Sector Público.
2.- Ostentar cargo dirigente reconocido de sindicato o partido político.
3.- Ejercer actividades públicas, privadas o profesionales, cuyo desempeño pueda entrar en conflicto con los fines de la Asociación.
Artº 18º.- DEL PRESIDENTE
Artº 19º.- DEL VICEPRESIDENTE
Corresponderá al Vicepresidente realizar las funciones del Presidente en los casos de estar vacante el cargo por ausencia o enfermedad, con todas las prerrogativas y obligaciones del Presidente.
Artº 20º.- DEL SECRETARIO
i) Inventario valorado de muebles y demás efectos de la Asociación.
Artº 21º.- DEL VICESECRETARIO
Corresponderá al Vicesecretario realizar las funciones del Secretario en los casos de estar vacante el cargo por ausencia o enfermedad, con todas las prerrogativas y obligaciones del Secretario.
a) Recaudar los fondos y valores de la Asociación, custodiarlos e invertirlos en la forma determinada por la Junta Directiva.
d) Llevar los libros de contabilidad y el cumplimiento de las obligaciones fiscales, en plazo y forma, de la Asociación.
Artº 23º.- DEL BIBLIOTECARIO
a) Cuidar de la formación y conservación de la biblioteca e inventario de los libros y demás efectos.
b) Conservación del archivo musical, prensa y revistas de la hemeroteca.
Artº 24º.- DE LOS VOCALES
f) Ejercer las funciones propias de la Vocalía que le fuere asignada.
Artº 25º.- DEL DIRECTOR ARTÍSTICO
La Junta Directiva, nombrará al Director Artístico quien propondrá a la misma las personas que hayan de desempeñar las funciones de Subdirector, Profesores de Solfeo y de los distintos instrumentos, así como de cada cuerda del coro.
Son obligaciones del Director Artístico las siguientes:
a) Dirigir el coro y la orquesta en ensayos de conjunto y actuaciones.
b) Preparar el material necesario para ensayos y actuaciones.
c) Proponer a la Junta Directiva la adquisición del material necesario para el desarrollo de la actividad artística.
d) Proponer a la Junta Directiva, con criterio artístico, el alta de Socios para el Cuadro Artístico, Sección Lírico-Declamatoria y Literaria y Bibliotecario.
e) Proponer el cese de Socios del Cuadro Artístico, que no de la Asociación, que no cumplan las obligaciones establecidas para el Cuadro Artístico, recogidas en el Reglamento de Régimen Interno.
5.- No podrá adoptarse acuerdo alguno que no figure en el orden del día, salvo que, estando presentes la totalidad de los miembros que componen la Junta Directiva, acuerden por unanimidad su carácter de urgencia y posterior deliberación.
b) Organizar y desarrollar las actividades aprobadas por la Asamblea General.
c) Aprobar el Proyecto de Presupuesto para su aprobación definitiva por la Asamblea General.
d) Aprobar el estado de Cuentas elaborado por el Tesorero, para su aprobación definitiva, si procediere, por la Asamblea General.
e) Aprobar la Memoria Anual de actividades para su informe a la Asamblea General.
g) Nombrar al Director Artístico.
h) Crear las Comisiones de Trabajo que estime convenientes para el desarrollo de las funciones encomendadas y las actividades aprobadas, así como para cualesquiera otras cuestiones derivadas del cumplimiento de los fines sociales. Dichas Comisiones regularán su funcionamiento interno en la forma que se acuerde por éstas en su primera sesión constitutiva.
i) Resolver las solicitudes relativas a la admisión y cese de Socios.
Artº 28º.- DE LAS OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA
Los miembros de la Junta Directiva responderán frente a la Asociación de los daños y perjuicios que causen por actos contrarios a la Ley o a los Estatutos o por los realizados negligentemente. Quedarán exentos de responsabilidad quienes, por escrito, se opusieren expresamente al acuerdo determinante de tales actos o no hubiere participado en su adopción.
Artº 29º.- CARÁCTER GRATUITO DEL CARGO
Artº 30.- A.- ELECCIONES
El Presidente será elegido en Asamblea General Extraordinaria mediante sufragio personal, directo y secreto de todos los socios con derecho a voto.
La elección de Presidente tendrá lugar en los siguientes casos:
1. Por expiración del mandato de la Junta Directiva.
2. Por dimisión, renuncia, fallecimiento o incapacidad del Presidente que haya encabezado la candidatura.
3. Por voto de censura al Presidente o a la Junta Directiva, aprobada en Asamblea General Extraordinaria convocada al efecto y a petición al menos de 20 Socios con derecho a voto.
4. Cuando por dimisiones, renuncias, fallecimiento o incapacidad física haya quedado la Junta Directiva reducida o modificada de forma que no pueda ejercer debidamente sus funciones.
La apertura del procedimiento electoral se acordará en Asamblea General Extraordinaria reunida incluso a tal fin, en caso de urgencia. A estos efectos la Junta Directiva mediante comunicación a todos los integrantes de la Asamblea General, efectuada en la forma que consiga la necesaria difusión y conocimiento, convocará dicha Asamblea a Sesión Extraordinaria, especificándose en la convocatoria como puntos del Orden del día los siguientes:
1. Calendario electoral en el que habrán de figurar las fechas y plazos de:
b) Plazo de Presentación de candidaturas.
c) Plazo de estudio y aceptación de las mismas.
d) Plazo de divulgación e impugnaciones.
e) Plazo para la resolución de impugnaciones.
f) Fecha de la celebración de la Asamblea General Extraordinaria para la votación, con expresión de la hora de su iniciación y de su finalización (período durante el que se puede ir a votar).
g) Plazo para impugnaciones.
h) Plazo para la resolución de impugnaciones y proclamación de candidaturas consideradas válidas.
2. Elección de los miembros componentes de la Junta Electoral Social.
3. Elección en su caso de la Junta Gestora para la suplencia de la Junta Directiva durante el proceso electoral.
C.- ÓRGANOS
Como órganos del proceso electoral se establecen:
1. La Junta Electoral Social.
La Asamblea General de Socios al acordar la celebración de elecciones elegirán de entre los asambleístas que no vayan a presentarse como candidatos a ninguno de los cargos directivos de cuya elección se trate, a 10 socios que integrarán la Junta Electoral Social de los cuales 5 tendrán carácter de Titulares de dicha Junta y los otros 5 el de suplentes de los anteriores. Si alguno de ellos, después de su nombramiento como miembro de la Junta Electoral Social decidiera integrarse en alguna de las candidaturas antedichas automáticamente cesará en su condición de miembro de dicha Junta, siendo sustituido por el primero de los suplentes elegidos.
La Presidencia de la Junta Electoral Social, será ejercida por el miembro de más edad de la misma, siendo Secretario el más joven.
En la Asamblea en que se apruebe el calendario electoral, se procederá en su caso a la elección de la Junta Gestora para que supla las funciones de la Junta Directiva durante el transcurso del procedimiento electoral, funciones que se iniciarán una vez comience la fase de presentación de candidaturas
D.- FUNCIONES DE LA JUNTA ELECTORAL.
Serán funciones de la Junta Electoral Social las siguientes:
1. Admitir y proclamar las candidaturas.
2. Resolver las impugnaciones que en su caso se presentasen relativas a las candidaturas, candidatos, plazos, etc. así como las que se originen durante la votación.
3. Decidir sobre cualquier cuestión que afecte directamente a la celebración de las elecciones y a los resultados de la misma.
E.- CANDIDATURAS.
Los requisitos para ser candidato son los siguientes:
1. Ser español o extranjero residente.
3.- Hallarse en pleno uso de los derechos civiles y no estar sujeto a sanción disciplinaria que lo inhabilite.
4. Ser Socio de la Entidad, con una antigüedad mínima ininterrumpida de un año.
5. No ostentar cargo directivo en otra entidad.
6. Presentar la candidatura con el aval de Socios que se menciona a continuación. Las candidaturas se presentan a la Junta Electoral Social. Las candidaturas deberán haber sido presentadas con el aval mínimo del 10% de los Socios censados.
7. No incurrir en las incompatibilidades del artículo 17.
8. Las candidaturas han de estar formadas al menos por el 50% más uno de Socios adscritos al Cuadro Artístico, con independencia del Director Artístico que es Vocal nato.
Los miembros de la Asamblea que avalen candidaturas, adjuntarán fotocopia del D.N.I. y harán constar debajo de sus firmas su nombre y dos apellidos. Ningún Socio podrá presentar ni avalar más de una candidatura. En caso de duplicidad de firmas se tendrán por no puestas.
F.- PROCESO ELECTORAL
En la elección de Presidente de la Junta Directiva, tienen derecho a voto los socios de número mayores de 18 años que tengan capacidad de obrar y estén al corriente de sus obligaciones sociales.
En el calendario electoral, deberán figurar claramente todas las fechas y plazos en que se desenvolverá el período electoral. La convocatoria electoral permanecerá expuesta en la sede de la Institución durante un período mínimo de 8 días y máximo de 10, en la que figurará la lista de Socios con derecho a voto, para que los interesados formulen las reclamaciones oportunas a este respecto.
Expirado dicho plazo, tendrá lugar la presentación de candidaturas, que se cerrará como mínimo a los 5 días siguientes.
Transcurrido dicho plazo, y durante los tres días siguientes, la Junta Electoral estudiará la validez de las candidaturas presentadas, aceptando únicamente aquellas que cumplan todos y cada uno de los requisitos establecidos, publicando las candidaturas aceptadas y rechazadas, a efectos de posibles reclamaciones que se mencionan a continuación.
Si no existiera ninguna candidatura o si las presentadas no reunieran los requisitos establecidos, la Junta Directiva o la Junta Gestora en su caso, continuará en sus funciones y en colaboración con la Junta Electoral formalizará en un mínimo de 15 días y un máximo de 30, un nuevo calendario electoral, que pondrá en marcha el nuevo proceso electoral.
Las impugnaciones sobre admisión o inadmisión de candidaturas se formularán ante la Junta Electoral Social dentro de los dos días siguientes al del acto impugnado y deberán ser resueltas en los dos días siguientes al de la impugnación.
G.- LA MESA ELECTORAL.
Constituida la Asamblea General en la que haya de tener lugar la elección de Presidente de la Entidad, se procederá por sorteo a la elección de los cinco miembros que van a integrar la Mesa Electoral, que no podrán formar parte de ninguna candidatura, constituyéndose acto seguido la misma.
La Mesa Electoral estará presidida por el miembro de mayor edad de los elegidos y actuará como Secretario el más joven.
H.- FUNCIONES DE LA MESA ELECTORAL.
Las funciones de la Mesa Electoral serán las siguientes:
1. Comprobar la identidad de los votantes.
2. Recoger las papeletas de los votos y depositarlos en la urna preparada al efecto, que deberá estar debidamente cerrada.
3. Redactar por medio de su Secretario el acta correspondiente en la que deberá constar el número de electores, votos válidos emitidos, votos nulos, el resultado dela votación y las incidencias y reclamaciones que se produzcan.
4. Remitir copia del Acta dentro de las 24 horas siguientes a la Junta Electoral Social
I.- VOTACIONES.
1. En caso de que existiera una sola candidatura que reúna todos y cada uno de los requisitos establecidos se procederá a la constitución de la Asamblea en la cual, la Junta Electoral Social proclamará, sin votación previa, al candidato Presidente de la Entidad.
Si fueran más de una las candidaturas válidas, se celebrarán las elecciones en la forma prevista.
2. Las votaciones se efectuarán mediante sufragio personal, directo y secreto de los Socios con derecho a voto.
3. Las votaciones se realizarán en papeletas de tamaño único facilitados por la Junta Electoral Social.
4. Los integrantes de la Junta Electoral Social y de la Mesa, ejercitarán su derecho a voto si lo tuvieren en último lugar.
5. Terminada la votación de la Mesa, se procederá al recuento de los votos en presencia de los representantes o interventores de cada una de las candidaturas que hicieran uso de este derecho. El Presidente de la Mesa dará lectura al resultado de la votación siendo elegida la candidatura que obtenga el mayor número de votos. En caso de empate entre dos o más candidaturas se efectuará una segunda votación entre los empatados, y así sucesivamente hasta que una de las candidaturas resulte elegida.
6. Del Desarrollo de la Asamblea se levantará Acta por el Secretario de la Mesa Electoral en la que se recogerán las incidencias que se produzcan en la votación y resultado de la misma con expresión de todos los votos emitidos (válidos, nulos y en blanco). El Acta será firmada por el Presidente y el Secretario de la Mesa Electoral y los representantes de los candidatos que hayan intervenido en el escrutinio en calidad de interventores. El Acta se enviará a la Junta Electoral Social que procederá a la proclamación de la candidatura elegida y lo comunicará al Registro de Asociaciones de Andalucía
J.- RECLAMACIONES.
Las reclamaciones relativas al desarrollo de la votación y al escrutinio serán resueltos por la Mesa consignando en el Acta su decisión. Estas reclamaciones, de no ser estimadas por la Mesa Electoral, podrán reproducirse dentro de los 2 días siguientes ante la Junta Electoral Social, debiéndose haber hecho constar por los interesados este propósito en el Acta de la Asamblea.
La Junta Electoral deberá resolver estas reclamaciones en el plazo de 3 días.
Terminadas las votaciones y en su caso los plazos de impugnación y resolución de las mismas se expondrá en la sede de la Entidad la proclamación de la candidatura que haya resultado elegida.
Artº 31º.- DE LAS ACTAS
Artº 32º.- IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS
Artº 33º.- ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE SOCIO
Para adquirir la condición de Socio se requiere ser persona física, y estar interesada en los fines de la Asociación.
Artº 34º.- PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE SOCIO
a) Por la libre voluntad del asociado. Será suficiente la presentación de renuncia por escrito.
b) Por impago de cuotas.
d) Por faltas graves a la convivencia de la Asociación, a las leyes, o por causa prevista en la normativa vigente.
DE LOS SOCIOS. DERECHOS Y DEBERES
Art. 35º.- La Asociación está compuesta por los Socios, que participan en distintas actividades encaminadas al cumplimiento de los objetivos que recoge el acta fundacional, como establece el artículo 6º. O bien, como meros propagadores y protectores.
1) SOCIOS
Los Socios pueden integrarse en el denominado Cuadro Artístico, compuesto de Coro Mixto, Orquesta y, en su caso, por grupos de cámara vocales u orquestales que puedan crearse, así como en la Sección Lírico-Declamatoria y Literaria y Biblioteca.
El Socio que desee ingresar en el Cuadro Artístico debe solicitarlo al Director Artístico, quién propondrá a la Junta Directiva, la cual lo decidirá, si el aspirante reúne las siguientes condiciones: tener aptitud para el canto o para tocar alguno de los instrumentos que componen la Orquesta.
2) SOCIOS DE HONOR
La Junta Directiva nombrará Socio de Honor a aquéllos que se hayan distinguido por su dedicación a la Entidad y mantendrán, de por vida, los derechos de Socio.
Artº 36º.- DERECHOS DE LOS SOCIOS
a) Ser informados cerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad.
b) Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.
c) Acceder a la documentación de la Asociación, a través de la Junta Directiva.
d) Usar los bienes e instalaciones de la Asociación.
e) Participar en las actividades relacionadas con los fines de la Asociación y en los órganos de gobierno y representación.
f) Cumplida la mayoría de edad, ser electores y elegibles para los cargos directivos.
Artº 37º.- DEBERES DE LOS SOCIOS
b) Abonar la cuota establecida en las cuantías y modalidades que establezca la Junta Directiva.
e) Asistir a la Asamblea General
f) Desempeñar los cargos y cometidos que se le confíen por la Junta Directiva o por las Comisiones que ésta nombre.
Artº 38º.- DEBERES EXCLUSIVOS DE LOS SOCIOS QUE CONFORMAN EL CUADRO ARTÍSTICO
Serán deberes exclusivos de estos socios:
a) Asistir a los ensayos con la debida puntualidad.
b) Concurrir y tomar parte en los conciertos y festivales que se organicen.
c) Poner en conocimiento del Director Artístico las causas que motiven sus faltas de asistencia.
La Junta Directiva, de acuerdo con el Director Artístico, acordará las medidas a tomar con los Socios que no cumplan lo establecido.
Artº 39º.- PATRIMONIO FUNDACIONAL
El Patrimonio actual de la Asociación es de TRESCIENTOS CUARENTA MIL EUROS (340.000€) y consta de Edificio, Mobiliario e Instrumentos.
Artº 40º.- TITULARIDAD DE BIENES Y DERECHOS
La Asociación Instructivo Musical Centro Filarmónico Egabrense es titular de todos los bienes y derechos que integran su patrimonio.
Artº 41º.- FINANCIACIÓN
a) Las cuotas de los Socios, ordinarias o extraordinarias.
b) Los donativos o subvenciones que pudieran ser concedidas por personas físicas o jurídicas, públicas o privadas.
c) Donaciones, herencias o legados, aceptadas por la Junta Directiva.
d) Actuaciones del Cuadro Artístico.
Los beneficios obtenidos por la Asociación deberán destinarse exclusivamente al cumplimiento de sus fines, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.
Artº 42º.- EJERCICIO ECONÓMICO, PRESUPUESTO Y CONTABILIDAD
1 . El ejercicio económico coincidirá con el año natural, por lo que comenzará el 1 de enero y finalizará el 31 de diciembre de cada año .
2. Anualmente la Junta Directiva confeccionará el Presupuesto que será aprobado en Asamblea General. Con la aprobación del referido Presupuesto quedarán aprobadas las cuotas ordinarias para el ejercicio correspondiente.
Para la aprobación de cuotas extraordinarias habrá de convocarse en Asamblea General Extraordinaria, salvo que la Asociación careciere de liquidez y la disposición y gasto correspondiente fueren urgentes, en cuyo caso bastará la adopción del acuerdo por la Junta Directiva, previo informe del Tesorero y ulterior ratificación en Asamblea General, que habrá de aprobarse en el plazo de treinta días siguientes a la adopción del acuerdo por la Junta Directiva.
Artº 43º.- DISOLUCIÓN
Artº 44.- LIQUIDACIÓN
El patrimonio resultante después de pagadas las deudas y cargas sociales, se cederá en depósito al Ilustrísimo Ayuntamiento de Cabra hasta que se cree otra Asociación en la localidad, con los mismos fines.
Artº 45.- SOBRE ASUNTOS NO RECOGIDOS EN LOS ESTATUTOS
Las dudas que puedan surgir respecto a los casos no previstos en los presentes Estatutos serán resueltas por la Junta Directiva.
Cabra, diciembre de 2015

References: artículo 22
 resolución 
 resolución 
 artículo 17
 resolución 
 artículo 6