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Archivo de marzo 2013 « Página 3
Resolución de 20 de febrero de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial del año 2012 y las tablas salariales provisionales para el año 2013 del Convenio colectivo para el comercio de flores y plantas.
B.O.E. Nº61 de fecha 12 de marzo de 2013.
Resolución de 25 de febrero de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de la industria del calzado.
Resolución de la Defensora del Pueblo al Recurso de la USO de la Región Murciana
LA DEFENSORA DEL PUEBLO NACIONAL ADMITE LA PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO DE LOS PENSIONISTAS E INSTA A LA MINISTRA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Y A LAS CORTES GENERALES A QUE ASUMA EL COMPROMISO DE COMPENSAR DICHA PERDIDA EN EL MOMENTO QUE SE RECUPERE EL EQUILIBRIO DE LAS CUENTAS DE LA S.S.
Esta mañana en Rueda de Prensa la Federación de Jubilados y Pensionistas de la USO de la Región Murciana (AJUPE-USO), ha dado a conocer la Resolución de la Institución del Defensor del Pueblo Nacional y de su Máximo representante Dª Soledad Becerril, como consecuencia del Recurso de Queja presentado por la USO Regional el día 9 de Enero de 2.013, instándola a presentar Recurso de Inconstitucionalidad contra el Real Decreto 28/2012 de 30-11-2012 de medidas de consolidación y garantías del sistema de la S.S.
En dicho Decreto-Ley convalidado por el Congreso de los Diputados a través de su mayoría absoluta el 13-12-2012, dejaba sin efecto la actualización de Pensiones, tanto del 2.012, como las del 2.013 por desviación del IPC. En Enero del 2012 se subió a cuenta las Pensiones en un 1%, y el IPC terminó el año en 2,9% y al no aplicar la actualización los pensionistas han perdido un 1,9%, aparte de Copagos, Repagos, Tripagos y Recortes en la Dependencia, etc.
La USO basaba su Recurso, en la contradicción con el Art. 9 del Texto Constitucional que proclama la irretroactividad de las Leyes y el principio de los Derechos adquiridos, ya que estos empezaron a generarse con el primer dato del IPC del año. Con el Art. 50 que dispone que “los poderes públicos garantizaran mediante pensiones adecuadas y PERIODICAMENTE actualizadas la suficiencia económica de los Ciudadanos. Con el Art.48 de la Ley General de la S.S., que establece la actualización anual por desviación del IPC. Y por la carta de la Ministra Bañez, dirigida a los 9 millones de Pensionistas en Enero del 2012, en la que se comprometía a la actualización de las Pensiones por su desviación inicial de los precios.
Con fecha de salida 1-3-2013, la Defensora del Pueblo se dirige a la USO, en la cual se inhibe de presentar el Recurso de Inconstitucionalidad, no rebatiendo los argumentos jurídicos y legales de la USO, sino por el hecho de que el día 26-2-2013 (mismo día en que reunía la Junta de Coordinación y Régimen Interior del Defensor del Pueblo para dilucidar el Recurso de la USO), 7 fuerzas políticas con representación Parlamentaria, presentaban en el Registro del Tribunal Constitucional directamente el Recurso de Inconstitucionalidad. Y aduce la Defensora del Pueblo “que es criterio de esta Institución no ejercitar la legitimación que le confiere el Art. 162 de la Constitución Española, cuando la acción sea iniciada por otros sujetos legitimados para ello, no resultando imprescindible la acción de esta Institución”.
La Resolución admite que los Pensionistas han perdido capacidad adquisitiva, (siempre negada por el Gobierno), y por tal razón formula una Recomendación a la Ministra de Empleo y Seguridad Social, para que el Gobierno de la Nación asuma el compromiso de compensar la perdida del poder adquisitivo sufrida por los Pensionistas, como consecuencia del Real-Decreto, que en el año 2012 que ha supuesto una desviación del 1,9%, más la que pueda corresponder en el 2.013, en el momento en que se recupere el equilibrio de la cuentas de la S.S.
Esta Resolución la va hacer llegar también a las Cortes Generales.
Rueda de Prensa por la resolución del Recurso de Queja ante la Defensora del Pueblo
Con motivo de la resolución del Recurso de Queja presentado por la USO de la Región Murciana con fecha 9 de Enero de 2.013, a instancias de su Federación Jubilados y Pensionistas (AJUPE-USO), ante la Defensora del Pueblo Nacional Dª Soledad Becerril, instándola a presentar Recurso de Inconstitucionalidad contra el Real Decreto-Ley 28/2012 de 30 de Noviembre sobre la no revalorización de las Pensiones por la desviación del IPC. Se convoca una RUEDA DE PRENSA.
DIA: 12 de MARZO (MARTES).
LUGAR: SEDE DE LA USO REGIONAL (c/Huerto de las Bombas 6 Murcia).
CONVOCA: FEDERACIÓN DE JUBILADOS Y PENSIONISTAS (AJUPE-USO) y COMISIÓN EJECUTIVA REGIONAL.
TEMAS: LA RESOLUCIÓN DEL RECURSO DE QUEJA POR PARTE DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO NACIONAL.
RECOMENDACIÓN DE LA DEFENSORA DEL PUEBLO A LA MINISTRA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Y A LAS CORTES GENERALES
PONENTES: LUIS CASALINS (Coordinador de la Federación de Jubilados y Pensionistas (AJUPE-USO), y COMISIÓN EJECUTIVA REGIONAL (CER-USO).
Murcia Obrera 007 Marzo 2013
Publicado por USOMurcia en Murcia Obrera
LA DEFENSORA DEL PUEBLO RECHAZA LA PETICIÓN DE LA PLATAFORMA DE EMPLEADOS PÚBLICOS RESPECTO DE LA INCONSTITUCIONALIDAD DE LA LEY DE TASAS.
Hemos recibido contestación al escrito presentado, desde la Plataforma de Empleados Públicos, a la Defensora del Pueblo, en el que le solicitábamos que instara la Inconstitucionalidad de la Ley de Tasas.
En el mismo, la Defensora del Pueblo manifiesta que, a la vista de la respuesta del Ministro de Justicia respecto de sus recomendaciones… y teniendo en cuenta el firme compromiso manifestado por el mismo, de emprender una modificación inmediata de la Ley, en el sentido recomendado, ha decidido, oído el parecer unánime de la Junta de Coordinación y Régimen Interior en su Reunión del día 20 de febrero de 2013, NO EJERCER LA LEGITIMACIÓN ACTIVA ANTE EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL.
En lenguaje de la calle… “que la Ley de Tasas es manifiestamente inconstitucional, pero que como la van a arreglar un poco, lo dejamos correr…”
La Defensora del Pueblo concluye que los resultados de su mediación y las recomendaciones efectuadas por la Institución darán como fruto una importante reforma normativa del sistema de Tasas Judiciales. Ja… Ja…
Desde la FEP-USO, si bien nos vemos obligados a valorar positivamente cualquier recomendación que suponga una mejora de la citada Ley de Tasas, y que en parte, ya han sido adoptadas, consideramos su postura tibia y timorata.
Pues cuestiones tan importantes para los Empleados Públicos como es la derogación que la citada Ley hace del Apartado 3 del Artículo 23 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, no solo no son resueltas, sino que son plenamente respaldadas.
Aun mas, la Defensora del Pueblo, afirma que su derogación supone la “eliminación de un tratamiento singularizado hacia los Empleados Públicos”, por lo que “no ve en el mismo reproche alguno de inconstitucionalidad”… Fundamento Quinto de su escrito. Vamos, que aun tenemos que dar gracias por los años que hemos gozado de tan inmenso privilegio…
Es decir, la Defensora comparte plenamente la nueva carga económica impuesta a los Funcionarios Públicos que pretendan acudir a la Jurisdicción Contencioso Administrativa en defensa de sus intereses profesionales, al dar como buena la obligación de acudir con Abogado -a pagar-… Y que junto con la posible condena en Costas -a seguir pagando-, en el supuesto de ser desestimadas sus pretensiones, retraerá a muchos Funcionarios, de acudir a los Tribunales. O lo que es lo mismo, del acceso a la Tutela Judicial Efectiva, dados los elevados costes que la Demanda puede acarrear. Cosa que no ocurre en el Orden Jurisdiccional Social… Y dicho esto, se queda tan ancha…
Como Organización Sindical nos hubiera gustado que la Defensora del Pueblo, por una vez, se hubiera mojado en la defensa de los intereses de los Empleados Públicos en particular, y de los ciudadanos en general. Pero que se hubiera mojado de verdad…
Y que hubiera empezado su informe recomendado al Ministro de Justicia su dimisión, o cuando menos, la dimisión de su equipo de Asesores -que buen dinero nos cuesta-. Pues “manda huevos” que una norma, como la Ley de Tasas, nazca viciada de inconstitucionalidad de manos de sus progenitores… Y que se vean obligada a modificarla a los pocos meses de su “parto”… Vamos, que sea una autentica chapuza… Y aquí, no pasa nada… Ahora a devolver tasas, a modificar impresos, a cambiar programas informáticos, etc… Y el coste de las cientos de manifestaciones y movidas que ha ocasionado… del que el informe de la Defensora del Pueblo, es un claro ejemplo… Total, lo pagamos entre todos…
Situaciones como esta hacen que desde la FEP-USO sigamos cuestionándonos el mantenimiento de Instituciones como la de la Defensora del Pueblo, que nos parecen más decorativas que efectivas… Y para decoraciones preferimos el tradicional florero… Sobre todo si tenemos en cuenta el alto coste que su mantenimiento supone para el Erario Público.
UNA REFORMA LABORAL ESTERIL PARA EL EMPLEO
Para una primera valoración de la actuación de un nuevo Gobierno, existe un consenso generalizado en la practica política e informativa de guardar un periodo de gracia de 100 días, aunque ya al presente Ejecutivo, con su primeras medidas adoptadas tras su toma de posesión, se retrato en que se saltaría todas sus promesas y programa electoral. Por lo tanto, para hacer una valoración de la última Reforma Laboral y su incidencia en el Empleo más allá de la Estadística mensual que puede ser cambiante, hay que escoger un periodo más dilatado en el tiempo.
Y en este mes de Febrero se cumple un año de la puesta en vigor de la Reforma Laboral, iniciada con el Real Decreto-Ley 3/12, de medidas urgentes de Reforma del Mercado Laboral, refrendada, unos meses más tarde por el Congreso de los Diputados, concretamente, el 6 de Julio.
Esta Reforma, que el Gobierno justificaba en su exposición de motivos para “garantizar tanto la flexibilidad de los empresarios en la gestión de los recursos humanos, como la seguridad de los trabajadores en el empleo y sus adecuados niveles de protección social”, tras un año desde su aplicación, lejos de dar seguridad en el empleo, evitar su destrucción, apostar por la contratación indefinida, ha conseguido con su férrea aplicación por una buena parte de las empresas, aparte de un empobrecimiento de las mayoría sociales trabajadoras, unos niveles de desempleo y precariedad laboral, que mes a mes baten record.
Los datos estadísticos son demoledores, los resultados de la última EPA (única estadística valida en Europa), nos confirman que en el 2.012, el número de personas en desempleo ha aumentado en 691.800 en todo el país, pasando su tasa del 22,09% al 26,02%, que extrapolada a nuestra Región llega hasta el 29,59%, tan solo superada por Andalucía, Extremadura, Canarias y Castilla la Mancha. Y ninguna de estas personas ha gozado económicamente de la “generosidad” del P.P. en aplicar las indemnizaciones a sus 2 últimos empleados en sus “despidos” (Barcenas y Sepúlveda). En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social el número de cotizantes sigue un imparable descenso, si a principio del año 2.012 se perdió la inquietante cifra de los 17 millones, al día de hoy estamos muy próximos a perder los 16 millones, al cerrar el inicio de Febrero de este año en 16.179.438, de los cuales nuestra Región aporta una perdida de 22.000, con lo que esto supone para la futura viabilidad del sistema de pensiones.
Un par de datos más para demostrar la esterilidad de la Reforma Laboral para el Empleo: Los contratos laborales celebrados en nuestro país desde Febrero del 2.012 a Enero del 2.013, han sido 14.300.616, de los cuales 12.845.395, lo han sido por algunas de las múltiples modalidades de contratación eventual, por lo que queda claro, que la temporalidad en los contratos sigue siendo la norma y no la excepción como seria deseable. Esta temporalidad es mucho más acusada en nuestra Comunidad, donde en el año de la vigencia de la reforma laboral se han celebrado 533.418 contratos y solamente el 7,23% lo han sido de carácter indefinido, incluyendo los contratos de a tiempo parcial. Y como colofón, los Expedientes de Regulación de Empleo han proliferado por todo el territorio Nacional como consecuencia de la eliminación previa de la autorización administrativa, con lo que la “barra libre” de los ERE, ha afectado en Murcia en el periodo de la Reforma a un 62% más de trabajadores.
Por lo tanto, queda demostrado por la fría estadística de los datos, que no recoge los dramas humanos detrás de ellos, que esta Reforma Laboral, como sus hermanas anteriores, pero esta con más virulencia, ha constituido un fracaso sin paliativos, no solamente para generar empleo, sino también para frenar su destrucción, como quiso hacer creer a la ciudadanía el Gobierno cuando la aprobó. Aunque ahora argumenta que el plazo de un año es muy corto para su evaluación definitiva y todo lo fía a los repetidos indicios de recuperación definitiva que siempre todos los Gobiernos los fijan en el último trimestre de cada año.
El Gobierno debe de cambiar el rumbo de la economía y desechar, el hasta ahora, reducir el déficit a cualquier precio para los ciudadanos. Es el momento de rectificar, y hay que definir políticas que conjuguen el objetivo de déficit público, que bien poco se ha conseguido tanto a nivel Nacional como en nuestra Comunidad, a pesar del brutal ajuste padecido en el empleo, salarios e incluso en los pilares del Estado del Bienestar, con inversiones productivas que dinamicen el crecimiento y la creación de empleo neto digno.
Luis Casalins
Ex – Secretario General de la Unión Sindical Obrera
USO de la Región Murciana.
Artículo Publicado en el Diario La Opinión.
Resolución de 20 de febrero de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de incorporar determinados acuerdos al II Convenio colectivo de la empresa Administrador de Infraestructuras Ferroviarias.
B.O.E. Nº57 de fecha 7 de marzo de 2013.
USO LAMENTA EL RECORTE EN LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS A LOS DESEMPLEADOS EN SU PAGA DE FEBRERO, QUE SE HARÁ EFECTIVA A PARTIR DEL 10 DE MARZO.
La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana, denuncia que como consecuencia del Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de Julio de Medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y fomento de la competitividad, la primera oleada de recortes económicos para los desempleados, se producirá el 10 de Marzo, día fijado en que se hace efectiva la prestación contributiva correspondiente al mes vencido, que pertenece al mes de Febrero.
En dicho Decreto en su Artículo 17, se rebajo la cuantía de la prestación al aplicar a la base reguladora el porcentaje del 50% (anteriormente establecido en el 60%) a partir del 7º mes de su cobro. Afectando dicho baremo a las prestaciones por desempleo que se produzcan a partir del 15 de Julio pasado.
Por lo tanto la rebaja de la prestación a partir del día 181 será de 10 puntos, que corresponde con los desempleados que inscritos a partir de dicho Decreto y que cobren en unos días la percepción de Febrero, y que paulatinamente se incorporaran a esta rebaja los inscritos en los meses posteriores. Dicha medida no afectará globalmente a todos los desempleados, ya que al no tener efectos retroactivos sus efectos finales para todos, solo se darán cuando agoten su prestación los incorporados antes de la nueva Ley. Tampoco afectará a los desempleados con prestación inferior a los 6 meses y cuya base reguladora queda igual, es decir al 70%.
Este recorte afectará aproximadamente en nuestra Región en el próximo pago de la prestación de Febrero a más de 1.000 trabajadores, y en una cuantía que puede llegar hasta los 100 Euros mensuales. Para la USO, esta medida supone que el Gobierno continua con su política de cargar el peso de la crisis en los sectores que no han tenido la mínima participación ni en su creación, ni en su desarrollo, olvidando que la prioridad de las prioridades es la búsqueda de medidas para la creación de empleo y no la rebaja de las prestaciones.
Valoración de USO de los datos del paro de Febrero de 2013
USO LAMENTA QUE LOS DATOS DEL DESEMPLEO CONFIRMEN EL FRACASO SIN PALIATIVOS DE LA REFORMA LABORAL, ESPECIALMENTE EN NUESTRA REGIÓN.
LA EXCLUSIVIDAD DE LAS POLÍTICAS DE RECORTES NOS LLEVAN AL POZO DE LA RECESIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL.
La Unión Sindical Obrera – USO – de la Región Murciana lamenta, una vez más, que los datos del desempleo correspondiente al mes de Febrero confirmen el fracaso sin paliativos de la Reforma Laboral. Los 5.040.22 parados inscritos a nivel nacional, demandan soluciones a cortísimo plazo y no dejar que el tiempo pase haber si escampa por si sola la profunda recesión en que se encuentra el País y nuestra Región.
La temporalidad sigue siendo es el signo más destacado de los 40.623 contratos de trabajo realizados durante el pasado mes de Febrero en nuestra Comunidad, ya que 37.291, lo hayan sido por algunas de las múltiples modalidades de contratación precaria, y con efecto de rotación, y tan solo 3.332 lo hayan sido por contratos indefinidos, incluidos los de a tiempo parcial. ¿Como se explica que habiéndose celebrado un total de 40.623 contratos, el desempleo haya aumentado en la Región en 1.780 personas, quedando en 160.068?
La respuesta esta que las supuestas “bondades” de flexibilidad de la Reforma Laboral se rebelan ineficaces para frenar la sangría del desempleo y las empresas siguen apostando por despedir, como mecanismo más barato y sencillo de ajustar sus cuentas.
La USO denuncia el juego que hace tanto la Administración Nacional como Regional de sus maniobras de distracción, que pone todo el acento en que la destrucción de los puestos de trabajo en Febrero, ha sido menor que en años anteriores. Ya que no tienen en cuenta la disminución constante de la población activa.
USO considera que la exclusividad de políticas de recortes nos lleva a batir mensualmente record del paro, y por tanto, o se reacciona con estímulos de políticas económicas y sociales distintas, apostando por inversiones productivas que dinamicen el crecimiento, o asistiremos a una espiral del desempleo de consecuencias imprevisibles y de empobrecimiento de la ciudadanía.
RECOGIDA DE FIRMAS PARA PEDIR A LA CONSEJERA DE EDUCACIÓN QUE NO SUPRIMA EL CONCIERTO AL GRADO SUPERIOR DE FP
Pilar Paredes, delegada de USO en un centro concertado de Formación Profesional de Getafe ha tomado la iniciativa de recoger firmas para intentar parar la inaceptable medida de quitar los conciertos en FP de Grado Superior.
Desde FEUSO-Madrid os pedimos que apoyéis esta petición con vuestra firma y se la hagáis llegar a todos vuestros compañeros, a los padres, alumnos, amigos y al mayor número de personas posible.
No poner límite a esto puede ocasionar futuras pérdidas en otros niveles concertados.
http://www.change.org/es/peticiones/luc%C3%ADa-figar-parar-la-pol%C3%ADtica-supresi%C3%B3n-conciertos-grado-superior?utm_campaign=autopublish&utm_medium=facebook&utm_source=share_petition
Es importante difundirla y conseguir el máximo de apoyos
Federación de Enseñanza de USO-Madrid
C/ Vallehermoso 78; 5ª planta
TEL: 91 598 63 30 FAX: 91 534 62 41
www.feuso.es madrid@feuso.es
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