Source: https://es.scribd.com/document/169128674/Tipos-de-Cartas
Timestamp: 2019-04-20 14:39:16+00:00

Document:
Tipos de cartas y ejemplos de cada una de ellas
Sentencia 17586 30-08-12 JCDE
Entorno-Socioeconomico.pdf
Guía PTU
Qué Es La Administración de Capital Humano
050-16 - Pre - Mun.prov.Cajamarca-proced.liquidacion Contrato Obra
UNIDAD 3 EL SALARIO
1 ReyesJuarez Mexico
Circular 058 de 2012
57405666 LEY 100 Diapositivas
Exigen sindicatos aumento de 10% al salario mínimo
Cajas de Compesacion
MÉTODO DE PUNTOS COMPLETO
Fusion de Sociedades UTEA
Partes de una carta Las cartas formales, en particular las cartas comerciales, cuentan con los siguientes conceptos
Encabezado: nombre, dirección,fecha del día y lugar al que se dirige. Saludo: personal o consolidado en fórmulas establecidas. Exposición del asunto, con los temas pertinentes. Despedida: escribir el nombre en la parte inferior de la carta. Firma clara.
Membrete: nombre, dirección, teléfono y ciudad de la empresa que la escribe (remitente). Fecha: ciudad, entidad federativa, día, mes y año en que se expide la carta Domicilio: nombre, dirección, ciudad y código postal de la persona a quien se dirige la carta (destinatario). o Vocativo: expresión de cortesía que une al firmante con el destinatario. o Texto: exposición del asunto que motiva la carta. o Despedida: expresión de cortesía que da término a la carta. o Antefirma: razón social o denominación de la casa. o Firma: nombre completo del remitente y su rúbrica. Referencias finales: iniciales, mayúsculas y minúsculas respectivamente, de la persona que dicta y de quien tipea la carta. Otros datos: indicaciones de los anexos que se envían o el nombre de las personas a quienes se remite copia del documento. Estas anotaciones se hacen al calce y antes de las referencias finales. Oyente: quien es el que recibe el mensaje. Remitente: es quien envía la carta.
Herrera Las Piedras Estimados señores: Tras ver su oferta de empleo el pasado día 10 de septiembre en el periódico “El País”. Como podrán comprobar en el mismo. 15 de septiembre de 2008 CRAMI Pilar Cabrera y Luis A. En una próxima entrevista. Me considero capacitado para realizar este trabajo por haber terminado los estudios de administración y además poseer una personalidad dinámica y activa. tengo experiencia en este campo.Solicitud de empleo Las Piedras. con mucho gusto les ampliaré aquellos aspectos que sobre mi Currículum Vitae deseen. ya que estuve desempeñando un trabajo similar por un período de 2 años en una renombrada empresa de Las Piedras. me dirijo a ustedes con el fin de remitirles mi Currículum Vitae y poder aspirar al puesto solicitado. Atentamente: URUGUAYO654561 .
Calle sin ladrones esquina el pescado no. 120. 244 A 39135 México Muy estimado señor: Me dirijo ante usted con el fin de felicitarlo por la graduación de su hijo mayor y en mi carácter de cliente de su prestigiosa casa bancaria. 22 de Setiembre de 2010 A la atención: Sección finanzas y créditos Banco Caja Fuerte Inviolable y CIA. Dr. Mariana Sánchez C/ Vecindario. Atentamente. aprovecho la oportunidad para solicitarle una nueva entrevista con el fin de conversar sobre el ofrecimiento de trabajo que me hicieron el mes pasado. Desde ya muy agradecido por el tiempo concedido y reciba mis más sinceros saludos para usted y su familia. 20 México DF Tfno: XXXXXXXX BANCO PIAZA Pº Rivadavia.México. Sr. Adjunto a esta carta mi portafolio y currículo y aprovecho para desear el arribo a un pronto acuerdo entre ambos. 5º I Att. Mauricio Merengue de Corazón Aquí otro ejemplo de carta solicitud. Reinaldo Merlo México DF .
Calle Rosales Nº 244 A Muy estimado señor: Me dirijo ante usted con el fin de saludarlo. Adjunto a esta carta mi portafolio y currículum y aprovecho para desear el arribo a un pronto acuerdo entre ambos. Desde ya muy agradecido por el tiempo concedido y reciba mis más sinceros saludos para usted y su familia. 12 de Octubre de 2010 A la atención: Sección finanzas y créditos Banco Caja Fuerte Inviolable y CIA. Carlos Alatrista Blanco .Alicante. en mi carácter de cliente de su gran casa bancaria. Atentamente. aprovecho la oportunidad para solicitarle una nueva entrevista con el fin de conversar sobre el ofrecimiento de trabajo que me hicieron el mes pasado. esperando que se encuentre bien de salud.
asumiendo totalmente bajo mi dirección los nuevos proyectos de préstamos y créditos hipotecarios del nuevo siglo. Un saludo cordial Alfonso Roca Departamento de Crédito Hipotecario .Sr. Estamos esperando la llegada de gemelos y por tanto en breve espacio de tiempo queremos cambiar nuestro pequeño piso por una casa mayor. Ildefonso García García Director del Banco Tiroles TirolessBank S. Esperando una pronta respuesta. Es por todo esto que le ruego tenga presente considerar mi propuesta de aumento de sueldo. Estimado señor: A través de la presente carta desearía hacerle saber mi propuesta de aumento de sueldo. así como la nueva responsabilidad de la que me estoy haciendo cargo. cosa que en mi parecer creo merecer dados los 23 años de antigüedad que llevo en este banco. Actualmente preparo el enlace matrimonial con mi futura mujer. Le agradezco de antemano su atención prestada.A.
tengo un historial de trabajo rico y diverso en las ventas y los medios de comunicación. creo que es tiempo para mí de encontrar nuevos desafíos y oportunidades. multitarea y de gestión habilidades . escrita y oral. de reunión y coordinación de eventos.Liderazgo.Excelente habilidades de comunicación. Creo que los objetivos de su empresa puede ofrecer exactamente lo que busco. En primer lugar. Algunas de las destrezas y la experiencia que te ofrezco son: . ___________________ Byron López Caste . Le saluda atentamente. gestión de las oficinas. siento que mis habilidades y talentos satisfacer los requisitos y desea aplicar para el mismo. gracias por ofrecer esas oportunidades de trabajo maravilloso en su sitio web.Excelente trayectoria y alto desempeño en un entorno exigente . habla 3 idiomas Si bien estoy contento con mi trabajo actual.Amplia gama de experiencia en tareas generales de oficina.Alta alfabetización informática y la competencia con el software estándar de oficina (MS Office. Me comunicaré con usted la próxima semana para concertar una entrevista. En relación con su necesidad de un administrador. la supervisión del proyecto y la orientación .Fecha Nombre y dirección de la empresa Re: #_________ ofertas de empleo Estimado Mr___________. servicio al cliente. Windows) . Como se detalla en mi curriculum vitae. incluyendo: nómina y facturación.
cordial esperando sus noticias. Gómez: Me pongo en contacto con ustedes para ofrecerle mi currículum con mis datos personales. a partir de las 21:00h. es decir.: Adela Torres . piso 6 28080 Madrid 28 de Octubre de 2007 Estimado Sr. Mi candidatura le puede resultar de interés porque conozco el mundo de las finanzas y me desenvuelvo como pez en el agua cuando de préstamos se habla. el puesto de encargado de préstamos. Como puede observar en el historial adjunto. saludo. Alfonso Gómez Director técnico del Banco CCP Banca CCP España c/ autobuses 4.Sr. Estoy dispuesta a seguir aprendiendo y puedo aportar nuevas ideas y frescura a la empresa. ahora o en un futuro próximo. mediante una entrevista personal. FDO. Me interesaría trabajar en su banco porque se trata de una corporación nueva pero respaldada por una gran cantidad de personas y con perspectivas de crecimiento: Me han comunicado empleados suyos que necesitan una persona encargada de sobrellevar los préstamos. Espero recibir pronto noticias suyas sobre mi candidatura y sobre las posibilidades de trabajar en su banco. Pueden ustedes ponerse en contacto conmigo mediante mi móvil (641 111 111). profesionales y otros datos de interés. soy la candidata apropiada. Estoy Un a su entera disposición. por si necesita cubrir. ya he trabajado profesionalmente como banquera especializada en avales.
A. lo saludamos muy atentamente. Su persona puede pasar a las oficinas de la empresa para la entrega de la liquidación que le corresponde. 11 De Julio del 2009 Estimado Señor: Vicente Muñoz Conde: Debido a que se ha advertido la disminución continuada y voluntaria de su rendimiento laboral normal y que ha continuado con el mismo comportamiento a pesar de haber sido advertido por anteriormente por lo que hemos tomado la decisión de cursarle la presente carta de despido fundamentando nuestro proceder en el Artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores. Los bajos rendimientos antes mencionados se han producido en los anteriores meses de Mayo y Junio en los cuales al evaluar el trabajo realizado por su persona nos percatamos que ha estado muy por debajo de la calidad y cantidad normal. Sin otro particular. José Rosales Gerente General + . además de no cumplir con los plazos para la entrega de los informes respectivos en cada mes sin ningún tipo de justificación para ello.Despido laboral Empresa Navarra S.
Augusto Gómez: Por la presente carta. y que podrá encontrar a su disposición en la oficina de entrada de esta empresa. Nos vemos obligados a tomar esta decisión en base a lo siguientes motivos: Hacer sus necesidades en el sofá del despacho del director. Sin Le otro motivo saluda que añadir. Fdo: Conjunto de dirección de KÇNTEX . en base a las facultades que a la misma se le atribuyen en el artículo 103 del Estatuto laboral. para proceder a un despido disciplinario. a 15 de octubre de 2008 Estimado Sr.En Barcelona. le comunica. en el artículo 104 del convenio laboral atribuible a esta citada empresa y sancionable con un despido a través del artículo 44 del mismo contexto legal. que ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional. atentamente. y recurrir ante el Juzgado de lo Social en un plazo de 10 días laborables contando a partir de hoy. hacer contra a la referida sanción. Por ello podrá usted. el grupo de dirección de la empresa KÇNTEX S. sin perjuicio del recibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde.A. Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido.
Lo que usted interpretaba como un acto de rebeldía ante la dirección es en realidad una ofensa y castigo hacia la señorita de la limpieza. Atentamente Manuel López Director gerente . creo yo. Juan Gómez Gómez Muy Sr. Mío: Lamento tener que comunicarle que a partir del próximo día 10 de diciembre queda usted DESPEDIDO. a 3 de diciembre de 2001 Sr. conocida por todo el personal de la empresa. pregunte en secretaría Sin otro particular y sin rencores.En Bilbao. es su afición por hacer sus necesidades primarias sobre la alfombra del despacho de dirección. Por supuesto no recibirá la cesta de navidad ni las participaciones en lotería que acostumbro a regalar a mis empleados. compañera suya. o deberían de estarlo. La causa principal del despido. como justa causa de despido en el artículo 131 del convenio laboral aplicable a esta empresa y sancionable con el despido por el artículo 14 del mismo contexto legal. Puede usted recurrir en el Juzgado de lo Social en el plazo de 10 días contados a partir de recibir la presente carta sin perjuicio del percibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde. D. Dichas causas están tipificadas.
Su persona puede pasar a las oficinas de la empresa para la entrega de la liquidación que le corresponde. 11 De Julio del 2009 Estimado Señor: Vicente Muñoz Conde: Debido a que se ha advertido la disminución continuada y voluntaria de su rendimiento laboral normal y que ha continuado con el mismo comportamiento a pesar de haber sido advertido por anteriormente por lo que hemos tomado la decisión de cursarle la presente carta de despido fundamentando nuestro proceder en el Artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores.A. José Rosales Gerente General . Sin otro particular. además de no cumplir con los plazos para la entrega de los informes respectivos en cada mes sin ningún tipo de justificación para ello. lo saludamos muy atentamente. Los bajos rendimientos antes mencionados se han producido en los anteriores meses de Mayo y Junio en los cuales al evaluar el trabajo realizado por su persona nos percatamos que ha estado muy por debajo de la calidad y cantidad normal.Empresa Navarra S.
los días de retraso concretamente son los días: 1. Sin más que comunicarle le saluda muy atentamente: Daniel Molina Saucedo Gerente General . 17. las cuales son motivos suficientes para según la legislación vigente para proceder a su despido. 29. 12. 15. a 11 de Julio del 2009 Estimado Sr: Tomás Montaño Por medio de la presente le comunicamos que por decisión de la administración general vamos a prescindir de sus servicios profesionales. 22. 6. los retrasos señalados en se encuentran en las fichas respectivas cuyas copias se acompañan a la presente carta. 8. Las motivaciones de esta decisión son las reiteradas faltas de puntualidad por parte durante 20 días en el mes de Junio. 14. 16. 24. 5. 18. 20. llegando en algunos casos con más de una hora de retraso. 9. 3.En Madrid. 26. 23.21. Le hacemos saber que ya está lista su liquidación en las dependencias de la empresa en la cual incluimos todos los beneficios que le corresponden por ley. 7.
se procederá a la liquidación. (nombre el Director de RRHH)…. mío. El despido tendrá efectos apartir del día de la fecha. saldo y finiquito de la relación laboral que nos unía. Tal situación supone una disminución voluntaria y continuada de su rendimiento en el trabajo y según lo establecido en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo XX del Convenio Colectivo al que se acoge esta empresa.. Recibí (nombre del despedido) . únicas a las que tiene derecho según la legislación vigente. estando muy lejos de lo que se esperaba de Vd. La Dirección de esta Empresa ha realizado un estudio y seguimiento sobre su rendimiento en el trabajo en los últimos meses y ha podido comprobar que éste ha sido insuficiente. hasta la fecha de la extinción de este contrato. por lo que la compañía ha decidido sancionarle con despido disciplinario por lo anteriormente manisfestado. D. Con el abono de estas cantidades. Le comunicamos igualmente. que se encuentra a su disposición desde este momento la correspondiente liquidación de partes proporcionales por pagas y demás conceptos devengados por Vd.D/Dña Nombre de la persona despedida Cargo Departamento Ciudad y fecha Muy Sr. constituye una de las causas de extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario.
No vemos obligados a tomar esta decisión en base a lo siguientes motivos: ……………. para proceder a un despido disciplinario. Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido. que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de su contrato de trabajo. la dirección de la empresa le comunica.. a …… de ………………. Estimado Sr: Por la presente. del convenio colectivo aplicable a esta empresa y sancionable con el despido por el artículo ……… del mismo texto legal.En …………….. Fdo: (la empresa) . y que se encuentra a su disposición en las oficinas de esta empresa... en el artículo ………. contra la referida sanción. Por ello podrá. en base a las facultades que a la misma se le reconocen en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores. de 20……. Sin otro particular. Le saluda atentamente. recurrir ante el Juzgado de lo Social en el plazo de 20 días contados a partir de la recepción de la presente sin perjuicio del recibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde.
General 28281 Madrid 23 de Abril de 2006 Estimado señor : Me dirijo a usted en relación a la conversación telefónica que mantuvimos el pasado día 12. en la que convenimos en cerrar el trato siempre que mi empresa de oficinas pudiera demostrar cierta solvencia para hacer frente al pago del crédito. llame a mi secretaría y concédame una cita lo antes posible. En cuanto al balance de cuentas y resultados de los últimos 5 años. de forma que podamos finalizar el asunto. Sin más propósitos que tratar. si le parece bien.Carta A proveedores BANCO ROMÁNICO MERIDIAL Plaza de las lomas nº 7 Dtor. se despide atentamente Manuel Pérez Pérez Cliente: 4542343 (Firmar) . en los que podrá cerciorarse de los detalles que le comenté anteriormente. Junto a esta carta le envío los documentos que usted me solicitó.
para anunciarle el próximo evento sobre el seminario que se realizará el día 31 de julio de 2008. a las 14 horas en nuestro recinto cultural habilitado a tal fin. Antonio García Asunto: Invitación a seminario Apreciado Cliente: Tomo contacto con Ud. Un cordial abrazo Atentamente Rosalía Gómes Directora de Consulting . que brindará nuestro mejor autor de novelas sobre la edad media en tiempos de la inquisición. "Lo que la iglesia oculta". es por ello. 4 de julio de 2008 Libreria "El libro de oro" A la atención del Sr. "brujos quemados" y "El papel de la mujer durante la baja edad media". que nos congratularía contar con usted entre los oyentes. Esta invitación será sólo remitida a nuestros mejores clientes.Rosalía Gómes Libreria de oro 23 C/las postas 45 91-223 2222 Barcelona. El seminario tratara de los siguientes temas: "La lucha del hombre".
20. Para ello. Nuestra empresa de Seguros está pensando en aumentar el número de baños de nuestras oficinas. Departamento ventas 28034 . ¿Sería posible recibir muestras de la porcelana de color beige que no viene fotografiada en su catálogo ? En el caso de que le cursáramos grandes cantidades de tazas baño.Madrid Madrid. tengo proyectada la compra de 21 tronos de porcelana. Adela Torres . 1º D 28080 . en la página 52 de su catálogo me interesa. 5 de Julio de 2008 Muy Sr mío : Le acuso recibo del catálogo que me envió junto con su lista de precios y las ofertas de los últimos modelos de baños. me gustaría otro color que el presentado en su correspondiente fotografía.Madrid Tfno: 91 2222222 BAÑOS BUENASVISTAS Pº Concordia. Sin embargo. 120. El modelo referenciado 11667 B. 5º I Att. ¿cuáles serán el plazo de entrega y las modalidades de pago ? Le agradezco de antemano su rápida respuesta y me despido atentamente.Adela Torres Suares C/ Bajada.
Un saludo cordial (Firma) . ni nos interesa. Quien sabe si en un futuro se conviertan en proveedor nuestro. En la actualidad ya contamos con dos proveedores principales.Muy señores míos : Nuestra empresa se dedica a la elaboración de estructuras en acero para distintos sectores relacionados con la maquinaria industrial. pero nuestra política es tener siempre proveedores alternativos por si tuviéramos que recurrir a ellos. No buscamos. tener ninguna entrevista porque como ya le he indicado sólo estamos sondeando el mercado. No hay inconveniente en que nos envíen el catálogo por mensajería a nuestro cargo. Inicialmente sólo necesitamos un catálogo comercial con tarifas de precios actualizadas. Si Ustedes consideran que puede ser una buena oportunidad hacernos llegar un dossier de productos estaremos muy agradecidos de recibirlo. Recientemente hemos tenido conocimiento de la existencia de su empresa y viendo que pueden ser un posible proveedor nos gustaría solicitarles un catálogo comercial.
50 Ratones inalámbricos HKA 2. continuamos como el mes pasado utilizando el giro postal.0.5 pulgadas ref. Un saludo cordial (Firma) . ref. 444-555 499 € p/u Como sistema de pago .00 € p/u . ref.30 Monitores Paunsung 19 pulgadas ref. Por lo tanto. 123-299 1.200 paquetes de conectores USB 2. 125-222 129 € p/u . les rogamos puedan hacer uso de esta carta y realizar el envío con la mayor celeridad de los productos que citaré a continuación: .99 € p/u .123-567 22.10 Ordenadores IXN 2000 de alta gama.Muy señores míos : Les acuso recibo de los muestrarios de paquetes y productos informáticos que a mi parecer responden a las expectativas de mis clientes.
5º I Att.Solicitud de permiso Mariana Sánchez C/ Vecindario. 10 de Junio de 2008 Señor Reinaldo: Tengo la complacencia de dirigirme a Ud. archivos y demás documentos así como todo lo relacionado con la información que surja de sus ordenadores o bancos de datos. Atentamente Mariana Sanchéz . Por lo expuesto solicito procedan a darme el acceso solicitado. Dr. Con fecha 2 de Junio he recibido una comunicación publicitaria no solicitada de ustedes. Sr. en virtud de lo dispuesto en el artículo 127 de la ley de protección de datos personales n° 1111 (y su decreto reglamentario). con el fin de solicitar el acceso a toda la información disponible o relacionada con mi persona obrante en sus bases de datos. le solicito que en los términos del artículo. les hago saber que mis datos personales identificativos son los arriba escritos y que a los efectos de la presente carta. bajo amenaza de iniciar las acciones legales pertinentes. en los términos del artículo 12554 y con las específicas previsiones del 130005 de la ley de protección de datos y patentes y a eliminarme de las bases de datos. Por ello. A tal fin. registros. Reinaldo Merlo México DF México DF. 1227 de la ley 2326 procedan a eliminar y/o bloquear mis datos personales de vuestros bancos de datos a fin de que no me sea remitida mas publicidad en mi buzón. 20 México DF Tfno: XXXXXXXX BANCO PIAZA Pº Rivadavia. 120. constituyo domicilio en México DF.
solicitamos el permiso necesario para disponer de sus instalaciones. 12 de Octubre de 2007 Sr Alcalde Nuestra organización. el día 23 organizaremos un concierto a favor de los necesitados en la carpa de la música. Gracias de antemano. realizaremos campañas de información en los colegios proximos a la zona y por último. Ayuda al necesitado. Durante estas dos semanas informaremos a los transeuntes. Ramón Gomes Gomes Director de Ayuda al necesitado S.Madrid. le solicita a usted un permiso de 2 semanas para instalar nuestra tienda de campaña en el parque del retiro.L. (firma) . Por todo ello.
la rescisión del contrato de trabajo a partir del 2 de enero del 2009. solicito. después de terminada la licencia de maternidd (o adopción). Adjunto encontrará una fotocopia del acta de adopción de mi hija y quedo a su disposición para aclarar cualquier duda o pregunta que tenga al respecto. 2 de septiembre de 2008 Señor Germán Clare Director COMPAÑÍA Ciudad Respetado señor Clare: Debido a que me encuentro deseosa de encargarme personalmente de mi hija (adoptiva) nacida el 2 de julio de este año. Mariana Sanchéz . desearía que me otorgara la licencia de maternidad (o adopción) que. Atentamente. Como asalariada de su empresa durante menos de un año.Buenos Aires. por ley. se prevé para estas circunstancias.
Mario López . le informo mi deseo de no renovar este contrato. Por ello. Agradeceré la entrega de la indemnización compensatoria de las vacaciones pagadas Atentamente. le anunció que finalizaré mis labores en su empresa el 30 de julio del 2008 fecha en que finalizará el contrato. Esta petición se basa en el hecho que he recibido una oferta en otra organización la cual se encuentra más acorde con mi preparación académica.Quito 2 de septiembre de 2008 Señor Gonzalo Alemán Director COMPAÑÍA STAR Ciudad Estimado señor Alemán: Debido a que el contrato de duración determinada que firmé el 30 de mayo del año pasado prevé la posibilidad de renovación.
15 y 22 de junio a una cita con el médico en horario de tarde. Es imprescindible tener que ir en esas tres fechas para que el tratamiento sea eficaz. 8. Mario López . Me gustaría que me concediera el permiso en el trabajo para poder acudir a dichas citas los citados lunes por la tarde. Las horas podría recuperarlas a lo largo de las semanas siguientes o mediante cualquier otro acuerdo al que podamos llegar.Quito 2 de septiembre de 2008 Estimado Sr. Director: Por motivos de salud me veo en la necesidad de tener que acudir los próximos tres lunes. Esperando que considere mi petición. y ha sido imposible coger otros días. me despido atentamente.
en este tiempo he asumido con gran gusto nuevas responsabilidades dentro de la empresa. Quedo a la espera de su pronta respuesta. Asimismo. desde mi incorporación al Departamento de Control de Calidad en el año 2005. Mario López Gerente de Recursos Humanos Compañía Equis Ye Zeta De mi consideración: Por medio de la presente deseo hacerle llegar mi solicitud de aumento salarial. Desde ya. lo cual me permitirá realizar estudios de especialización en áreas que son vitales para el mejoramiento de la productividad de la empresa. señor gerente. la eficiencia de las tareas ha mejoado notoriamente. Como es de su conocimiento. llegando incluso a ser supervisor del personal de mi departamento. Javier Gómez Departamento de Control de Calidad . que le solicito tenga a bien considerar mi solicitud de aumento salarial. algo que considero no sólo justo dada mi antigüedad y responsabilidades en la empresa. y se han reducido los costos y la necesidad de recursos externos. muchas gracias por la atención dispensada. pero mi salario no se ha visto mejorado de igual forma. Es por ello. sino también el buen desempeño que mi departamento ha tenido en los últimos tiempos. 12 de abril de 2008 Sr.Barcelona.
algo que considero no sólo justo dada mi antigüedad y responsabilidades en la empresa.Solicitud de aumento de salario Barcelona. señor gerente. desde mi incorporación al Departamento de Control de Calidad en el año 2005. y se han reducido los costos y la necesidad de recursos externos. sino también el buen desempeño que mi departamento ha tenido en los últimos tiempos. Quedo a la espera de su pronta respuesta. que le solicito tenga a bien considerar mi solicitud de aumento salarial. muchas gracias por la atención dispensada. lo cual me permitirá realizar estudios de especialización en áreas que son vitales para el mejoramiento de la productividad de la empresa. la eficiencia de las tareas ha mejoado notoriamente. en este tiempo he asumido con gran gusto nuevas responsabilidades dentro de la empresa. Es por ello. 12 de abril de 2008 Sr. Como es de su conocimiento. Mario López Gerente de Recursos Humanos Compañía Equis Ye Zeta De mi consideración: Por medio de la presente deseo hacerle llegar mi solicitud de aumento salarial. Asimismo. llegando incluso a ser supervisor del personal de mi departamento. Javier Gómez Departamento de Control de Calidad . Desde ya. pero mi salario no se ha visto mejorado de igual forma.
hasta las 5:00 p. Quedo a la espera que me indique si es posible dicha modificación y agradezco mucho su comprensión. sería a partir del 1 de julio del 2007 hasta el 1 de septiembre del 2007. a 6:00 p. Byron Gonzalez .México.m. Atentamente. 15 de agosto de 2008 Señor Rafael Fernández EMPRESA XYZ Ciudad Estimado señor Fernández: Debido a problemas personales. La modificación que solicito sería de 9:00 a. le solicito.m. Actualmente ocupo el puesto de secretaria en el Departamento de Mercadeo y laboro de 8:00 a.m.m. el cambio temporal de mi horario de trabajo. muy respetuosamente y siempre que sea factible. DF.
En este sentido. Atentamente. de preferencia por las mañanas. trabajar 20 horas a la semana durante seis meses. 2 de septiembre de 2008 Señor Germán Clare Director COMPAÑÍA Ciudad Respetado señor Clare: Tal como lo prevé la ley. quisiera solicitarle. Byron Gonzalez Señor . siempre que sea factible. quisiera acogerme a una reducción en el horario de trabajo después de terminada mi permiso de maternidad [o de adopción]. Espero que no haya inconveniente y estoy a su disposición para analizar todas las posibilidades con usted.Caracas. cuya fecha será el 12 de septiembre próximo.
Caracas. incluso. En espera que nuestra solicitud sea acogida favorablemente. una solicitud relacionada con el mejoramiento de las condiciones de trabajo específicamente la instalación de una cafetería. podríamos. Esta solicitud se basa en el hecho que no tenemos un lugar reservado para tal fin y tenemos. Atentamente. que almorzar sobre nuestros escritorios con los subsecuentes problemas de limpieza y de olor. quedamos a la espera de recibir su atenta respuesta. gestionar con las empresas que proporcionan máquinas distribuidoras de bebidas. Sólo requerimos un microondas. tres mesas y doce sillas. Si desea. muchas veces. 2 de septiembre de 2008 Juan González Director EMPRESAS DE ORIENTE Ciudad Estimado señor González: Por este medio les presentamos. Nosotros estaríamos dispuestos a limpiar adecuadamente el área. Hemos observado que existe una pequeña bodega situada en la planta baja que se encuentra vacía y que podría convertirse en cafetería. los miembros del personal del área de contabilidad. frías y calientes para que coloquen una allí sin que represente un gasto para la empresa. Byron Gonzalez .
Sin embargo. En espera de recibir su atenta respuesta. le solicito. ha demostrado su complacencia con mi ejecutoria. Por tal razón. se me prometió que recibiría un aumento de sueldo al terminar el año de trabajo. Byron Gonzalez .San José. muy respetuosamente. señor Alonso Zapata. Mi jefe. 2 de septiembre de 2008 Señor Román Pérez Director EMPRESAS GTZ Ciudad Estimado señor Pérez: Cuando fui contratado como redactor técnico. reexamine mi trayectoria y el monto de mi salario. el 14 de octubre de 2003. Atentamente. desempeñé mis funciones de forma sobresaliente (ver evaluación de desempeño adjunto) mereciendo incluso un premio como el empleado del año. Durante ese periodo. en todo momento. en el día de hoy cumplo tres años de estar laborando con su empresa y aún no he recibido el aumento prometido. me despido de usted.
Quedo a la espera de su pronta respuesta. . Desde ya. algo que considero no sólo justo dada mi antigüedad y responsabilidades en la empresa. Alejandro Rodríguez Departamento de Contabilidad Smallsquid S. Asimismo. Octavio Ortega Esteban Director de Contenidos Smallsquid S. desde mi incorporación al Departamento de Contabilidad en el año 2006. sino también el buen desempeño que mi departamento ha tenido en los últimos tiempos. la eficiencia de las tareas ha mejorado notoriamente.Madrid. muchas gracias por la atención dispensada. Es por ello que le solicito tenga a bien considerar mi solicitud de aumento salarial. pero mi salario no se ha visto mejorado de igual forma.L. y se han reducido los costos y la necesidad de recursos externos. 28 de agosto de 2008 Sr.L. De mi consideración: Por medio de la presente deseo hacerle llegar mi solicitud de aumento salarial. en este tiempo he asumido con gran gusto nuevas responsabilidades dentro de la empresa. Como es de su conocimiento. llegando incluso a ser supervisor del personal de mi departamento. lo cual me permitirá realizar estudios de especialización en áreas que son vitales la mejora de la productividad de la empresa.
Estilo Bloque: este estilo es muy parecido al bloque extremo. Estilo Semibloque: es el estilo más elegante y uno de los más usados en el Comercio. la de antefirma y las de firma se escriben comenzando desde el centro horizontal del papel. Estilo Sangrado: es un estilo que se diferencia del semibloque en los siguientes aspectos: cada una de las líneas de la dirección. De la misma manera se hace con la despedida. Este estilo mantiene las mismas características del estilo bloque y se distingue porque cada párrafo comienza dejando una sangría de cinco a diez espacios. las iniciales identificadoras y la firma. 4. 2. . La diferencia consiste en que la línea de la fecha. excepto la primera. la de despedida. 3. la antefirma. entre cada párrafo se dejan dos espacios verticales. Estilo Bloque Extremo: es el estilo mas fácil y cómodo por cuanto todas las líneas se escriben comenzando en el margen izquierdo del papel. Con este estilo siempre se escribe a espacio sencillo. lleva una sangría de cinco espacios en relación con la anterior.Cuáles son los estilos o formas de disposición de las cartas 1.
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References: Artículo 54
 artículo 103
 artículo 104
 artículo 44
 artículo 131
 artículo 14
 Artículo 54
 artículo 54
 artículo 54
 artículo 127
 artículo 12554