Source: https://www.iberley.es/noticias/valoracion-critica-ceoe-cepyme-sobre-anteproyecto-ley-trabajo-distancia-30405
Timestamp: 2020-08-12 06:06:16+00:00

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Valoración crítica de la CEOE y CEPYME sobre el Anteproyecto de Ley de Trabajo a Distancia | Iberley
Valoración crítica de la CEOE y CEPYME sobre el Anteproyecto de Ley de Trabajo a Distancia
La CEOE y Cepyme califican el Anteproyecto de Ley de Trabajo a Distancia como un "texto desequilibrado, de enfoque errático, apartado de la realidad del tejido productivo y de las necesidades de empresas y trabajadores"
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) u Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), mediante comunicado conjunto del pasado 8 de julio de 2020, han manifestado su disconformidad con el Anteproyecto de Ley de Trabajo a Distancia "concebido al margen del diálogo social orillando la necesaria implicación y participación de los interlocutores sociales en la vida económica y social del país".
Tas la reunión mantenida el pasado miércoles con el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, CEOE y Cepyme, manifiestan que el Anteproyecto supone "un texto desequilibrado, de enfoque errático, apartado de la realidad del tejido productivo y de las necesidades de empresas y trabajadores, que lejos de fomentar con garantías la utilización de esta forma de organización del trabajo podría desincentivar su implantación en España y ralentizar su consolidación". A consecuencia de ello, continúa el comunicado, "es un enfoque que no aporta la confianza y la seguridad necesarias para generar inversiones y empleo".
Es por ello que las organizaciones de empresarios piden al Ministerio de Trabajo que rectifique y retorne a la senda de la mesa de diálogo, reconociendo, no obstante, la legitimidad del Gobierno para desarrollar su competencia legislativa en solitario.
Para la CEOE, la regulación que se apruebe ha de permitir al teletrabajo hacer efectivas todas sus potencialidades, incorporando "el vector de la sostenibilidad en su espíritu y en su articulado, y fomentando el protagonismo de la negociación colectiva para su mejor adaptación a las distintas realidades que se viven en los diferentes sectores de la economía y la sociedad".
Fuente: COMUNICADO DE CEOE Y CEPYME ANTE EL ANTEPROYECTO DE LEY DE TRABAJO A DISTANCIA
Sentencia Social TS, 11-04-2005
Orden: Social Fecha: 11/04/2005 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Desdentado Bonete, Aurelio
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 143/2004, 11-04-2005
Orden: Social Fecha: 11/04/2005 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Desdentado Bonete, Aurelio Num. Recurso: 143/2004
Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, 11-04-2005
Sentencia SOCIAL Nº 335/2019, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 483/2019, 16-12-2019
Orden: Social Fecha: 16/12/2019 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Palencia Ponente: Perez Sevillano, Maria Jose Num. Sentencia: 335/2019 Num. Recurso: 483/2019
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Resolución Vinculante de DGT, V3945-15, 10-12-2015
Resolución Vinculante de DGT, V3794-16, 09-09-2016
Órgano: Sg Fiscalidad Internacional Fecha: 09/09/2016 Núm. Resolución: V3794-16
Resolución Vinculante de DGT, V0755-13, 12-03-2013
Órgano: Sg Fiscalidad Internacional Fecha: 12/03/2013 Núm. Resolución: V0755-13
Resolución No Vinculante de DGT, 1996-04, 19-11-2004
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 19/11/2004 Núm. Resolución: 1996-04

References: Real Decreto 

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