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Timestamp: 2019-12-06 03:25:41+00:00

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Opositajugando - Estudia jugando: febrero 2017
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 21, de 25 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Capataz de Limpieza Viaria, escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 10, de 20 de enero de 2017, con subsanación de errores en el número 20, de 15 de febrero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Suboficial del Cuerpo de Bomberos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Suboficial del Cuerpo de Bomberos, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de A Rúa de Valdeorras (Ourense).
En el «Boletín Oficial de Ourense» número 31, de 7 de febrero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de oposición libre.
En el «Boletín Oficial de Lleida» número 29, de 10 de febrero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Departamento de Educación del País Vasco.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley, esta Dirección de Gestión de Personal ha resuelto anunciar:
Que en el «Boletín Oficial del País Vasco» de fecha 23 de febrero de 2017 se publicará la Orden de 21 de febrero de 2017, de la Consejera de Educación, por la que se convoca procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestras y Maestros de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Ayuntamiento de Almuñécar (Granada).
Resolución de 13 de febrero de 2017, del Ayuntamiento de Almuñécar (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 248, de 30 de diciembre de 2016, con subsanación de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 23, de 3 de febrero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico en Gestión Tributaria, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, subgrupo A1, mediante concurso-oposición libre.
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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 248, de 30 de diciembre de 2016, con subsanación de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 18, de 27 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, subgrupo C1, mediante concurso-oposición libre.
Resolución de 10 de febrero de 2017, del Ayuntamiento de Arona (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 154, de 23 de diciembre de 2016, y en el «Boletín Oficial de Canarias» número 250, de 27 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases, así como la modificación de las mismas en el «Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife» número 15, de 3 de febrero de 2017 y en el «Boletín Oficial de Canarias» número 22, de 1 de febrero de 2017, que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Subcomisario de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Graus (Huesca).
Resolución de 8 de febrero de 2017, del Ayuntamiento de Graus (Huesca), Organismo Autónomo Residencia de Mayores Dr. José Luis Cudos, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 61, de 1 de abril de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Cuidador-Vigilante (R2.7 R2.9), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Ribeira (A Coruña).
Resolución de 9 de febrero de 2017, del Ayuntamiento de Ribeira (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 21, del 31 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, escala Básica, categoría Policía, subgrupo C1, por oposición libre.
Ayuntamiento de Madridejos (Toledo).
Resolución de 7 de febrero de 2017, del Ayuntamiento de Madridejos (Toledo), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 21, de 1 de febrero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Escala de Técnicos Especializados de los Organismos Públicos de Investigación.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo («Boletín Oficial del Estado» n.º 70 de 22 de marzo), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública.
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Técnicos Especializados de los Organismos Públicos de Investigación.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración General del Estado y sus Organismos Autónomos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
La presente convocatoria, se publicará en la página web del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad www.mineco.es; y en la de los Organismos Públicos de Investigación; www.ciemat.es; www.isciii.es; www.inta.es; www.inia.es; www.ieo.es; www.csic.es; www.igme.es
Se convoca proceso selectivo para cubrir 43 plazas de la Escala de Técnicos Especializados de los Organismos Públicos de Investigación, Código 6156, por el sistema general de acceso libre.
Del total de estas plazas se reservarán dos, para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 %.
1.1 La distribución de las plazas convocadas por el sistema de acceso general es la siguiente:
OPI/Destino
CSIC: Inst. de Bioquímica Vegetal y Fotosíntesis. Sevilla.
CSIC: Inst. de la Grasa. Sevilla.
CSIC: Estación Biológica de Doñana. Sevilla.
CSIC: Centro de Investigación en Nanomateriales y Nanotecnología. El Entrego (Asturias).
CSIC: Inst. de Microelectrónica de Barcelona. Bellaterra (Barcelona).
Evaluación, transferencia y difusión de las actividades de investigación científico-técnica.
CSIC: Organización Central. Madrid.
Patología e inmunología de peces.
Conservación de microrganismos de interés para la industria alimentaria.
INTA. Torrejón de Ardoz. Madrid.
INTA. Maspalomas.
Ensayos de Compatibilidad Electromagnética y de Células Solares de Aplicación Espacial.
Sistemas de Navegación por Satélite. Programa Galileo. Seguridad del Sistema.
INTA. El Pardo. Madrid.
IEO. Málaga.
IEO. Santander.
IEO. Murcia.
Estadística aplicada a la Salud Publica.
Ayuntamiento de Riós (Ourense).
Resolución de 7 de febrero de 2017, del Ayuntamiento de Riós (Ourense), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Orense» número 27, de 2 de febrero de 2017, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para funcionarizar las plazas siguientes:
Una plaza de Agente de Desarrollo Local, del Subgrupo A2, mediante concurso-oposición.
Una plaza de Informador Juvenil, del Subgrupo C2, mediante concurso-oposición.
Resolución de 7 de febrero de 2017, del Ayuntamiento de Martorell (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» («BOPB»), de 7 de febrero de 2017, se ha publicado la modificación de las bases de la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 7 de febrero de 2017, del Ayuntamiento de El Masnou (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 7 de febrero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio de Promoción Económica, subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre.
Resolución de 9 de febrero de 2017, del Ayuntamiento de Lorca (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 21, de 27 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 25 de enero de 2017, del Ayuntamiento de Jaén, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 195, de 10 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dieciséis plazas de Bombero Conductor, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Extinción de Incendios, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 3 de febrero de 2017, de la Universidad de Extremadura, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Auxiliares de Servicio, mediante el sistema de acceso libre.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE del 23 de mayo), y con el fin de atender las necesidades de personal funcionario de Administración y Servicios, esta Gerencia, en uso de la delegación de competencias que tiene atribuidas del Rector, por Resolución de 17 de diciembre de 2014 (DOE de 2 de enero de 2015), en relación con el artículo 2.2.e) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como en los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Auxiliares de Servicios de la Universidad de Extremadura, con sujeción a las siguientes:
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir diez plazas de la Escala de Auxiliares de Servicios de la Universidad de Extremadura, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, derivada de las Ofertas de Empleo Público de 2015 y 2016 de la Universidad, publicadas en el Diario Oficial de Extremadura de 14 de mayo de 2015 y 22 de julio de 2016, respectivamente.
De las diez plazas ocho serán a cubrir por el turno de acceso libre, y las dos restantes para ser cubiertas por personas con discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, de acuerdo con lo previsto en el Decreto 47/2003, de 22 de abril, que regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificado por Decreto 199/2006, de 28 de noviembre.
Si las plazas reservadas para personas con discapacidad quedaran desiertas, se acumularían al cupo de reserva de la oferta de empleo público siguiente.
Los aspirantes solo podrán participar en uno de los turnos citados (acceso libre o reserva de personas con discapacidad).
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura; el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura; el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión y Promoción Profesional de los Funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura; los Estatutos de la Universidad de Extremadura; el II Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y Servicios de la Universidad de Extremadura aprobado por el Consejo de Gobierno de 27 de julio de 2009; las bases generales recogidas en la Resolución de 19 de julio de 2007 y publicadas en el Diario Oficial de Extremadura de 31 de julio de 2007; lo dispuesto en la presente convocatoria y el resto de la normativa vigente en la materia.
Resolución de 31 de enero de 2017, de Ciudad de Melilla, referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Melilla» número 5413, de 31 de enero de 2017, se ha publicado íntegramente la modificación de las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición libre.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 14, de 17 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para cubrir:
Dos plazas de Inspector Tributario, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo A2, mediante concurso-oposición.
Una plaza de Técnico de Economía y Hacienda, escala Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo A1, mediante concurso-oposición.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», número 25, de 30 de enero de 2017, se ha publicado la referencia a la aprobación de las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Peón de Oficios, de la plantilla del personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 1, de 3 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases de selección que regirán la convocatoria para la provisión de:
Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial subescala Técnica, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición libre.
En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 21, de 31 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Tres plazas de Arquitecto Técnico, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cuatro plazas de Ingeniero Técnico de Obras Públicas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cinco plazas de Ingeniero Técnico Agrícola, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Clase Técnico Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Ingeniero Técnico Forestal, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de Cantabria número 19, de 27 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Veinticuatro plazas de Barrendero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Agrupaciones Profesionales, clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición.
En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 14, de 20 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Subinspector de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Subinspector de Policía, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 2, de 4 de enero de 2017, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 15, de 24 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Técnico de Educación y Cultura, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Altea (Alicante).
Resolución de 25 de enero de 2017, del Ayuntamiento de Altea (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 247, de 28 de diciembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Medio de Turismo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 31 de enero de 2017, del Ayuntamiento de Igualada (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 31 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Agente/Guardia de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Mancomunidad Lea Artibai (Bizkaia).
Resolución de 27 de enero de 2017, de la Mancomunidad Lea Artibai (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 19, de 27 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico de Servicios Sociales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Vilassar de Mar (Barcelona).
Resolución de 27 de enero de 2017, del Ayuntamiento de Vilassar de Mar (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña», número 7282, de 9 de enero de 2017, con corrección de errores en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña», número 7293, de 24 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Agente de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Vigo (Pontevedra).
Resolución de 26 de enero de 2017, del Ayuntamiento de Vigo (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» n.º 1, de 2 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las plazas siguientes:
Tres plazas de Conductor-Bombero, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios y categoría Bombero, por oposición libre.
Ayuntamiento de Astorga (León).
Resolución de 26 de enero de 2017, del Ayuntamiento de Astorga (León), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 17, de 26 de enero de 2017 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 16, de 25 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agentes de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición libre.
Ayuntamiento de Sayalonga (Málaga).
Resolución de 23 de enero de 2017, del Ayuntamiento de Sayalonga (Málaga), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 8, de 13 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Ayuntamiento de Benavente (Zamora).
Resolución de 23 de enero de 2017, del Ayuntamiento de Benavente (Zamora), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» y en el «Boletín Oficial de Castilla y León», ambos de 20 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Bombero-Conductor para el Servicio de Extinción de Incendios, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Ayuntamiento de Cangas de Onís (Asturias).
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» y de la provincia número 6, de 10 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local, mediante el sistema de oposición en turno libre.
Resolución de 23 de enero de 2017, del Ayuntamiento de A Coruña, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña», número 201, de fecha 24 de octubre de 2016, número 225, de fecha 28 de noviembre de 2016, y número 12, de fecha 18 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que regulan el proceso selectivo y sus modificaciones, las cuales han de regir la convocatoria para proveer:
Nueve plazas de Policía Local, perteneciente a la Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase escala básica, categoría Policía Local, subgrupo C1, 5 plazas por oposición libre y 4 por concurso para movilidad.
Resolución de 20 de enero de 2017, del Ayuntamiento de Ourense, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Cinco plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Policía Local, Subgrupo C1, 4 por oposición libre y 1 por movilidad.
Ayuntamiento de Xeresa (Valencia).
Resolución de 18 de enero de 2017, del Ayuntamiento de Xeresa (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 7933, de 9 de diciembre de 2016 y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 3, de 4 de enero de 2017, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase policía local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 16 de enero de 2017, de la Ciudad de Ceuta, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta» número 5620, de 25 de octubre de 2016 y posterior rectificación en el «Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta» número 5640, de 3 de enero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Cocinero de 1.ª, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, categoría Cocinero, Subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 20 de enero de 2017, de la Diputación Provincial de Málaga, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En los «Boletines Oficiales de la Provincia de Málaga» de 10 de febrero, 13 de marzo, 22 de mayo de 2015 y 6 de julio de 2016, números 27, 50, 97 y 128 respectivamente, y en los «Boletines Oficiales de la Junta de Andalucía» de 12 de marzo de 2015, 7 de abril de 2015, 27 de abril de 2016 y 17 de enero de 2017, números 49, 65, 79 y 10, respectivamente, se han publicado las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición las siguientes plazas:
Tres plazas de Animador Básico Deportivo, subgrupo C2, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, en turno libre.
Una plaza de Animador Básico Juventud, subgrupo C2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, en turno libre.
Dieciséis plazas de Auxiliar de Clínica, catorce en turno libre y dos en turno de reserva a personas con discapacidad, subgrupo C2, y pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales.
Una plaza de Auxiliar Encuadernación, subgrupo E, y perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Taller, subgrupo E, y perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, en turno libre.
Una plaza de Ayudante Almacén, subgrupo C2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, en turno libre.
Tres plazas de Bombero Conductor, subgrupo C2, y pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, en turno libre.
Tres plazas de Camarero Limpiador, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, en turno libre.
Seis plazas de Maestro Capataz, cinco en turno libre y una reservada para personas con discapacidad, subgrupo C2, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales.
Siete plazas de Monitor Cultura, subgrupo C1, y pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, en turno libre.
Tres plazas de Monitor Tiempo Libre, subgrupo C1, y pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Auxiliar, en turno libre.
Una plaza de Oficial Albañil, en turno de reserva a personas con discapacidad, C, subgrupo C2, y perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales.
Ocho plazas de Oficial de Cocina, siete en turno libre y una reservada para personas con discapacidad, subgrupo C2, y pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales.
Una plaza de Oficial Electricista, mediante subgrupo C2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, en turno libre.
Dos plazas de Oficial Pintor, una en turno libre y otra reservada para personas con discapacidad, subgrupo C2, y pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales.
Veintiocho plazas de Oficial de Psiquiatría, veintisiete en turno libre y una en turno de reserva a personas con discapacidad, subgrupo C2, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales.
Cinco plazas de Oficial Puericultor, subgrupo C2, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, en turno libre.
Una plaza de Oficial Servicios, subgrupo C2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, en turno libre.
Dos plazas de Oficial Servicios Generales, subgrupo C2, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, en turno libre.
Nueve plazas de Oficial Servicios Internos, en régimen funcionarial, ocho en turno libre y una reservada para personas con discapacidad, subgrupo C2, y pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales.
Tres plazas de Oficial Servicios Mantenimiento, subgrupo C2, y están encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, en turno libre.
Once plazas de Operario, en régimen funcionarial, diez en turno libre y una reservada para personas con discapacidad, subgrupo E, y pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
Dieciocho plazas de Operario Limpiador, diecisiete en turno libre y una reservada para personas con discapacidad, subgrupo E, y pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
Dos plazas de Técnico Animación Deportes, subgrupo C1, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, en turno libre.
Una plaza de Técnico Superior Cultura, en turno libre, subgrupo A1, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica Superior. en turno libre.
Tres plazas de Terapeuta Ocupacional, subgrupo A2, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, en turno libre.
Escala de Técnicos Especializados de los Organismo...

References: Real Decreto 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 
 Real Decreto 
 artículo 63
 artículo 14
 Real Decreto 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 
 Resolución 
 artículo 2
 Real Decreto 
 Resolución 

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