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Politica publica nacional discriminacion power point2 - HubslideToggle navigationBUSINESSEDUCATIONTECHNOLOGYTRAVELMORE TOPICSSign upSign in HomeTravelPolitica publica nacional discriminacion power point2 of 19Politica publica nacional discriminacion power point2 yorerodriguezPublished on: Mar 4, 2016
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POLITICA NACIONAL CONTRA LA DISCRIMINACION
DISCRIMINACION: <ul><li>Discriminación es el acto de separar o formar grupos de gentes a partir de un criterio o criterios determinados. </li></ul>
INTRODUCCION: <ul><li>La Declaración Universal de los Derechos Humanos hizo a la igualdad y a la no-discriminación </li></ul><ul><li>Artículo 1o afirma: “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros ”. </li></ul><ul><li>Artículo 2o completa aquel postulado al decir: “Toda persona tiene los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. ” </li></ul><ul><li>La suma de ambos artículos, a la vez simples y profundos, sintetizan los derechos de igualdad y no-discriminación que, como lo expresan las propias Naciones Unidas, “tienen primacía sobre todos los poderes, incluido el del Estado, que puede reglamentar esos derechos, pero no derogarlos”. Son universales, innatos, inviolables, intransferibles, complementarios, imprescriptibles y no jerarquizables </li></ul>
¿Qué son los DDHH? <ul><li>Conjunto de principios de aceptación universal, reconocidos constitucionalmente y garantizados jurídicamente, orientados a asegurar al ser humano su dignidad como persona, en su dimensión individual y social, material y espiritual. </li></ul>Discriminacion Derechos Humanos
ANTECEDENTES <ul><li>Pueblos Originarios luchan desde hace muchos años por lograr una completa integración en el medio al cuál pertenecen </li></ul>
Grupos más afectados por la discriminación “ Los sectores socioeconómicos desfavorecidos” “ Los/as inmigrantes bolivianos/as” “ Las minorías sexuales” “ Las personas con discapacidad”
Cifras de la intolerancia <ul><ul><li>Estas son las estadísticas de denuncias por discriminación que recibió el Inadi en el año 2005. - Discapacidad: 21% - Etnicidad: 18% - Político-ideológico: 16% - Enfermedad: 11% - Religión: 7% - Económico-social: 5% - Diversidad sexual: 4% - Género: 3% - Etaria: 3% - Otros: 12% Fuente: laprensa.com.ar </li></ul></ul>
PROBLEMA A RESOLVER Interes General <ul><li>DISCRIMINACION </li></ul><ul><li>Toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas”. </li></ul>
OBJETIVO GENERAL: <ul><li>Elaborar y evaluar programas y proyectos que permitan al Estado Nacional con los Estados Provinciales y Municipales </li></ul><ul><li>Erradicar conductas discriminatorias o xenófobas en la República Argentina . </li></ul>
OBJETIVOS ESPECIFICOS: <ul><li>Impulsar acciones y medidas concretas </li></ul><ul><li>Colaborar en la adecuación de la legislación provincial </li></ul><ul><li>Difundir legislación vigente en la materia. </li></ul><ul><li>Diseñar e impulsar campañas educativas </li></ul><ul><li>Actuar como colaborador y auxiliar de la Justicia. </li></ul><ul><li>Informar a la opinión pública sobre actitudes y conductas discriminatorias, xenófobas o racistas </li></ul><ul><li>Articular acciones conjuntas con organizaciones de la sociedad civil que trabajen contra la discriminación, la xenofobia y el racismo. </li></ul><ul><li>Establecer y gestionar delegaciones en las jurisdicciones provinciales </li></ul><ul><li>Asimismo, el Poder Ejecutivo Nacional, a través de la sanción del Decreto Nº 1086/05 de adopción de la Política Nacional contra la Discriminación de fecha 07/09/2005, encomienda en su artículo 1º que el INADI asuma la coordinación para implementar dicha Política. </li></ul>
DISEÑO DE LA POLITICA: <ul><li>Se produjeron diversos documentos; detallados informes de cada misión o entrevistas realizadas en todo el país; resúmenes de nuestras discusiones y reuniones de trabajo, documentos internos de trabajo que han servido de base para la redacción de esta política. Se elaboró, un folleto informativo sintetizando los objetivos de la Política, al que se le dio amplia difusión mediante una circular enviada a áreas de gobierno, organizaciones no gubernamentales, casas de estudio, parlamentarios y diversas personalidades. </li></ul>
¿Presenció alguna vez una situación en la que otra/o fue discriminada/o? <ul><ul><li>Casi un 50% de las/os entrevistadas/os presenció en algún momento alguna situación de discriminación. </li></ul></ul><ul><ul><li>Se destacan las provincias de Corrientes, en la que sólo 2 de cada 10 encuestadas/os percibieron esta sensación; y, caso contrario, la provincia de Entre Ríos en la que 6 de cada 10 encuestadas/os tuvieron esa apreciación. </li></ul></ul>ENCUESTAS 0.9% 51.5% 47.6% Chubut --- 50.9% 49.1% Tucumán 0.4% 52.2% 47.2% Promedio 42.6% 62.2% 22.9% 53.8% 46.4% 46.0% 56.0% 45.4% Si --- --- --- 2.0% 2.7% 2.8% --- --- Ns/Nc 57.4% 37.8% 77.1% 44.3% 50.9% 51.3% 44.0% 54.6% No Catamarca Entre Ríos Corrientes Mendoza Santa Fe Córdoba GBA CABA
¿Qué tipo de discriminación sufrió y/o presenció? <ul><ul><li>Cuando se pregunta a aquellas personas que se sintieron y/o presenciaron algún tipo de discriminación cuál fue el motivo de dicho sentimiento, casi un 30.0% de éstas responde por Nivel Socioeconómico. </li></ul></ul><ul><ul><li>El Sobrepeso con un 19.3% y el Aspecto Físico con un 18.4% son otros motivos importantes por los que las/os entrevistadas/os se sienten marginadas/os. Se observa que en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires toman valores muy altos, respecto del resto de las provincias. </li></ul></ul><ul><ul><li>La Nacionalidad es otro motivo de discriminación con un alto porcentaje de menciones, donde mayor valor se observa es en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, GBA y Chubut. </li></ul></ul>ENCUESTAS 12.5% 19.3% 23.3% 14.9% 24.4% 12.6% 18.3% 16.2% 20.3% 30.8% 19.3% Sobrepeso / Obesidad 11.1% 15.3% 12.9% 22.1% 27.3% 22.8% 14.4% 19.5% 9.3% 29.1% 18.4% Aspecto Físico 17.3% 37.2% 37.3% 32.9% 29.2% 27.1% 26.5% 30.1% 23.0% 28.6% 28.9% Nivel Socioeconómico 17.8% 7.2% 18.9% Chubut --- 15.2% 6.3% Tucumán 10.0% 11.5% 14.1% Promedio 3.0% 5.9% 5.2% 19.6% 17.6% 11.3% 23.9% 28.8% Nacionalidad --- 8.0% --- 11.6% 20.8% 20.0% 21.7% - Color de la Piel 13.5% 14.3% 11.3% 6.8% 9.6% 8.9% 10.2% 18.2% Discapacidad Catamarca Entre Ríos Corrientes Mendoza Santa Fe Córdoba GBA CABA
¿Hizo algo frente a la discriminación sufrida y/o presenciada? <ul><ul><li>Ante la pregunta de si reaccionó de alguna forma cuando sintió y/o presenció la discriminación, en promedio, 3 de cada 10 entrevistadas/os responde de forma positiva. </li></ul></ul><ul><ul><li>En las provincias de Chubut (14.9%) y Corrientes (19.1%) este valor es sensiblemente menor. </li></ul></ul>ENCUESTAS 0.4% 70.6% 29.0% Chubut --- 67.1% 32.9% Tucumán 0.4% 70.6% 29.0% Promedio 14.9% 33.4% 19.1% 32.9% 29.2% 30.7% 39.3% 31.4% Si --- --- --- --- 0.3% 0.8% --- --- Ns/Nc 85.1% 66.6% 80.9% 67.1% 70.6% 68.5% 60.7% 68.6% No Catamarca Entre Ríos Corrientes Mendoza Santa Fe Córdoba GBA CABA
CROOGRAMA DE GESTION DE LA POLITICA: <ul><li>MAYO 2002: </li></ul><ul><li>Crear un Grupo de Coordinación Gubernamental </li></ul><ul><li>Encomendar a un Coordinador Ejecutivo y a un equipo de expertos independientes la preparación de una Política Nacional bajo la supervisión del Grupo de Coordinación Gubernamental; </li></ul><ul><li>Proseguir las conclusiones de la Conferencia Mundial de Durban. </li></ul><ul><li>Disponer lo necesario, una vez concluido el proyecto de la Política, para comunicarlo y promover su aplicación ante las autoridades nacionales, provinciales y municipales. </li></ul><ul><li>DICIEMBRE 2002: </li></ul><ul><li>con motivo de la celebración del Día de los Derechos Humanos, se realizó en el Ministerio de Relaciones Exteriores un evento con una amplia invitación a sectores civiles y políticos, en el que se expuso lo que se había hecho hasta entonces para la preparación de la Política Nacional. </li></ul><ul><li>ENERO 2003: </li></ul><ul><li>En una reunión de seguimiento de las decisiones de Durban, el Alto Comisionado, por entonces Sergio Vieira de Melo, distinguió públicamente a tres países por sus esfuerzos para cumplir los compromisos de Durban: Suecia, Noruega y Argentina. </li></ul><ul><li>Prosiguiendo las decisiones adoptadas por el Grupo de Coordinación Gubernamental, el proyecto propuesto tuvo los siguientes lineamientos: </li></ul><ul><li>Trabajar con criterios comunes –Coordinación y expertos– a partir de las propuestas de la Conferencia de Durban; </li></ul><ul><li>Proceder a una amplia consulta social y territorial con grupos afectados por la discriminación, organizaciones no gubernamentales, áreas de gobierno y otros sectores sociales interesados. Visitar todas las zonas del interior del país que fueran posibles; </li></ul><ul><li>Establecer un cronograma de trabajo no superior a un año e indicar con la mayor precisión posible los lugares a visitar y sectores a entrevistar; </li></ul><ul><li>Someter este proyecto a la consideración pública y comprometer a todos los sectores sociales y políticos en su aplicación. </li></ul><ul><li>2005 EN EJECUCION PREVIA APROBACIÓN Y SANCION DE LA LEGISLACION PROPUESTA </li></ul>
DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN DE LA POLITICA: Medios Educación Campañas publicas entrenamiento a profesionales de la Adm, Justicia y Seg. Y Educativos Circulares Organismos Gub., no Gubern. Acádém. OSC. Etc. Folletos, Web, Audiovisuales, reuniones, Debates, foros, etc.
PARTICIPANTES DEL DISEÑO DE LA POLITICA: <ul><li>Gobierno Argentino : </li></ul><ul><li>Coordinación Administrativa: </li></ul><ul><li>Dirección de Políticas contra la Discriminación </li></ul><ul><li>Ministerio de Relaciones Exteriores (Coordinación Administrativa) </li></ul><ul><li>Secretaría de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. </li></ul><ul><li>Dirección de Derechos Humanos de la Cancillería </li></ul><ul><li>Organizaciones no gubernamentales: </li></ul><ul><li>Casas de estudio, diversas personalidades, ONG-OSC. </li></ul><ul><li>INADI Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (cesión del espacio físico y la facilitación de comunicaciones y Coordinación Ejecutiva) </li></ul><ul><li>Organismos internacionales: </li></ul><ul><li>Oficina del Alto Comisionado de las Naciones para los Derechos Humanos, su corresponsal en la Argentina </li></ul><ul><li>Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo </li></ul>
RESPALDO NORMATIVO <ul><li>Leyes y Decretos </li></ul><ul><li>Ley Nº 23.592: Actos Discriminatorios. Ley Nº 24.515: Creación del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo. Decreto Nº 1.086/2005: Aprobación del documento titulado “Hacia un Plan Nacional contra la Discriminación – La Discriminación en Argentina. Diagnóstico y Propuestas”. </li></ul><ul><li>Constitución Nacional </li></ul><ul><li>Artículo 15 – Abolición de la esclavitud. Artículo 16 – Igualdad ante la ley. Artículo 20 – Derechos de los/as extranjeros/as. Artículo 25 – Política inmigratoria. Artículo 33 – Derechos y Garantías implícitos Artículo 37 – Derechos políticos. </li></ul>
<ul><li>FIN </li></ul><ul><li>Eva Sánchez </li></ul><ul><li>Jorge Rodríguez </li></ul>Related Documents
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References: artículo 1
 Artículo 16
 Artículo 20
 Artículo 25
 Artículo 33
 Artículo 37