Source: http://docplayer.it/13178910-Il-direttore-generale.html
Timestamp: 2018-04-25 05:33:06+00:00

Document:
1 Rip. Personale contrattualizzato, Trattamento Pensionistico e Affari Speciali Rip. Bilancio, Finanza e Sviluppo Ufficio Relazioni Sindacali e Trattamento Accessorio VISTO l art. 24 dello Statuto di Ateneo; IL DIRETTORE GENERALE VISTO l art. 1, comma 4, del C.C.N.L. del comparto Università sottoscritto il , biennio economico , ai sensi del quale, per quanto non previsto dal contratto stesso, restano in vigore le norme del C.C.N.L. del ; VISTI pertanto gli articoli 86 e 87 e 88 del C.C.N.L. del Comparto Università del , e successive modificazioni e integrazioni, che disciplinano la costituzione, rispettivamente, del fondo per il lavoro straordinario e del fondo per le progressioni economiche e per la produttività collettiva ed individuale del personale Tecnico Amministrativo; VISTO l art. 87, comma 2, del CCNL del che prevede la possibilità di far ricorso a risorse aggiuntive in caso di attivazione di nuovi servizi o di processi di riorganizzazione finalizzati ad un accrescimento di quelli esistenti, ai quali sia correlato un aumento delle prestazioni del personale in servizio cui non possa farsi fronte attraverso la razionalizzazione delle strutture e/o delle risorse finanziarie disponibili [ ] ; VISTO l art. 1, comma 192, della Legge 266/2005 che testualmente dispone: A decorrere dal 1º gennaio 2006, al fine di uniformare i criteri di costituzione dei fondi, le eventuali risorse aggiuntive ad essi destinate devono coprire tutti gli oneri accessori, ivi compresi quelli a carico delle amministrazioni, anche se di pertinenza di altri capitoli di spesa ; VISTO altresì l art. 1, comma 189, della Legge n. 266 del (Legge finanziaria 2006) come sostituito dall articolo 67, comma 5, del D.L. 112/2008 convertito con modifiche in Legge 133/2008, che dispone: A decorrere dall'anno 2009, l'ammontare complessivo dei fondi per il finanziamento della contrattazione integrativa [ ] non può eccedere quello previsto per l'anno 2004 come certificato dagli organi di controllo di cui all'articolo 48, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, [ ] ridotto del 10 per cento»; VISTO il comma 191 del predetto articolo che recita: L ammontare complessivo dei fondi può essere incrementato degli importi fissi previsti dai contratti collettivi nazionali, che non risultino già confluiti nei fondi dell anno 2004 ; VISTI il decreto del Direttore Amministrativo n del , con il quale fu costituito il fondo per il trattamento accessorio per l anno 2004, debitamente sottoposto al controllo del Collegio dei Revisori dei Conti, in applicazione del quadro normativo vigente, che si è espresso in merito con verbale n. 50 del ; 1
2 VISTI i prospetti dell Ufficio Stipendi che riportano i conteggi concernenti i differenziali di posizione economica del personale definitivamente cessato dal servizio nell anno 2012 (Euro ,30) nonché la R.I.A. del suddetto personale cessato (Euro ,40 ), i cui importi sono destinati alla progressione economica all interno della categoria, ai sensi dell art. 88, comma 2, lett. a) del CCNL del per tutto il personale tecnicoamministrativo inquadrato nelle categorie B, C, D ed EP, con la sola eccezione del personale collocato nelle fasce ex art. 64 del CCNL comparto Università del ; VISTO il D.L. 78/2010 convertito con la L. n. 122/2010 ed in particolare il comma 2 bis dell art. 9 che testualmente dispone: A decorrere dal 1 gennaio 2011 e sino al 31 dicembre 2013 l ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, di ciascuna delle amministrazioni di cui all articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, non può superare il corrispondente importo dell anno 2010 ed è comunque automaticamente ridotto in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio ; VISTA la nota circolare prot. n. 12 del 15 aprile 2011, acquisita al protocollo di questo Ateneo in data al n , con cui la Ragioneria Generale dello Stato ha dettato, tra l altro, istruzioni sulle modalità di calcolo della riduzione prevista dal sopra citato art. 9, co. 2 bis, del D.L. n. 78/2010 convertito con la L. n. 122/2010, prevedendo che: 1) Il fondo così costituito per ciascuno degli anni 2011, 2012 e 2013, nel caso superi il valore determinato per l anno 2010, va ricondotto a tale importo ; 2) La riduzione del fondo in proporzione al personale in servizio deve essere operata, per ciascuno degli anni 2011, 2012 e 2013, sulla base del confronto tra il valore medio dei presenti nell anno di riferimento rispetto al valore medio relativo all anno 2010, intendendosi per valore medio la semisomma (o media aritmetica) dei presenti, rispettivamente al 1 gennaio e al 31 dicembre di ciascun anno. La variazione percentuale tra le due consistenze medie di personale determina la misura della variazione da operarsi sul fondo ; 3) L applicazione della riduzione riguarda l ammontare complessivo delle risorse per il trattamento accessorio nel cui ambito, in sede di utilizzo, le singole voci retributive variabili possono incrementarsi o diminuire in relazione alla definizione del contratto collettivo integrativo ; VISTA la nota dell Ufficio Personale Tecnico Amministrativo prot dell , con la quale sono stati comunicati i dati relativi al personale tecnicoamministrativo inquadrato nelle categorie B, C, D ed EP, in servizio alle date del 1 gennaio, del 31 2
3 dicembre 2010 e del 1 gennaio 2013, nonché la previsione delle medesime categorie di personale tecnicoamministrativo in servizio al ; VISTO il seguente prospetto riepilogativo dei suddetti dati, redatto sulla base delle modalità di calcolo indicate al sopra citato punto 2) della circolare n. 12 del 15 aprile 2011: Categoria In servizio all' In servizio al In servizio all' In servizio al (dato previsionale) Media 2010 Media 2013 Riduzione percentuale B ,5 C D ,5 Totale BCD ,22 EP in servizio presso Ripartizioni, Uffici, Dipart. Universitari, Centri,Scuole EP AOU ,5 Totale EP ,5 27,00 Totale BCD EP ,5 1838,5 7,22 CONSIDERATO pertanto di dover effettuare, per l anno 2013, la riduzione di euro ,24 di cui : euro ,99 pari al 5,22% per i fondi di cui agli artt. 86, 87 e 88 del CCNL , per le risorse destinate esclusivamente al personale inquadrato nelle categorie B,C e D, pari ad euro ,67; euro ,25 pari al 7,22% da applicarsi limitatamente alla componente destinata alle progressioni orizzontali ex art. 87, comma 1, lett. e del CCNL , pari ad ,70, in quanto di tale istituto sono destinatarie tutte le categorie professionali (B, C, D ed EP); RILEVATO altresì che, come si evince dal prospetto esplicativo che segue il fondo per le progressioni economiche e per la produttività collettiva ed individuale (artt. 87 e 88 del CCNL comparto Università ) ed il fondo per il lavoro straordinario (artt. 86 del CCNL comparto Università ), costituiti per l anno 2013 con il presente provvedimento, in ossequio al disposto normativo di cui al sopra citato art. 9, comma 2 bis del D.L. 78/2010, convertito in Legge 122/2010, non superano l importo dei rispettivi fondi 3
4 costituiti per l anno 2010, giusto decreto del Direttore Amministrativo n del , debitamente sottoposto al controllo del Collegio dei Revisori dei Conti, in applicazione del quadro normativo vigente, che si è espresso in merito con verbale n. 23 dell : ANNO Fondo per le progressioni orizzontali e la produttività collettiva e individuale ART CCNL (EX ART. 67 CCNL ) al netto delle risorse destinate a progressioni orizzontali e degli oneri c/amministrazione sulla componente integrativa Fondo per il lavoro straordinario ART. 86 CCNL (EX ART. 66 CCNL ) , , , VISTO il Bilancio di Previsione Annuale Autorizzatorio dell Ateneo per l anno 2013 (cfr. allegato pag. 66 di 140 al Bilancio di Previsione Annuale Autorizzatorio per l e.f. 2013) approvato dal Consiglio di Amministrazione con delibera n. 8 nell adunanza del ed in particolare il conto CA Competenze accessorie al personale tecnicoamministrativo a tempo indeterminato (ti) ; VISTA la nota MEF del , annessa al verbale del Collegio dei Revisori dei Conti n. 30 del 20 settembre 2011, con cui vengono fornite direttive in merito all'applicazione dell'art. 88, comma 5 del CCNL del che, come è noto sancisce l'istituto del riporto delle economie nell'anno successivo, precisando testualmente al punto c) quanto segue: "di depurare le somme come identificate al punto precedente delle quote che la normativa espressamente vieta di riportare al Fondo dell'anno successivo ( es. [...] i risparmi realizzati in applicazione del citato art. 9 del D.L. 78 come la mancata valorizzazione economica delle progressioni utili unicamente a fini giuridici e previdenziali); RITENUTO, pertanto, in conformità a quanto precisato nella suddetta nota MEF del di non dover esporre tra le somme non utilizzate, per le finalità di cui trattasi, nel presente provvedimento di costituzione del fondo relativo all'anno 2013 quelle relative ai differenziali ed alla RIA del personale cessato negli anni 2010 e 2011; 4
5 DECRETA Per l anno 2013 il fondo per il lavoro straordinario ex art. 86 del CCNL, comparto Università, del , e il fondo per le progressioni economiche e per la produttività collettiva ed individuale ex artt. 87 e 88 del medesimo CCNL sono così costituiti: RISORSE FISSE TOTALE FONDO ART. 3 CCNL di cui: art.13 c. 2 d.p.r. 319/90 art.13 c. 2 d.p.r. 319/90 art.13 c. 2 d.p.r. 319/90 art. 42 c. 1 c.c.n.l. 94/97 art. 42 c. 1 lett.a) c.c.n.l. 94/97 art. 4 c.c.n.l. 94/97 II biennio art. 3 c. 2 c.c.n.l. 94/97 II biennio FONDI PER IL TRATTAMENTO ACCESSORIO ANNO 2013 ART. 87 CCNL ART. 86 CCNL COMPONENTI DESCRIZIONE IMPORTO VINCOLATO LIBERO (EX ART. 66 CCNL ART. 67 C. 1 LETT.A) PRIMO PUNTO C.C.N.L. 98/01 ART. 67 C. 1 LETT.A) SECONDO PUNTO C.C.N.L. 98/01 ART. 67 C. 1 LETT.A) TERZO PUNTO C.C.N.L. 98/01 ART. 67 C. 1 LETT.D) C.C.N.L. 98/01 ART. 67 C. 3 C.C.N.L. 98/01 ART. 70 C. 2 LETT.C) C.C.N.L. 98/01 ART. 72 C.C.N.L. 98/01 ART. 74 C. 7 C.C.N.L. 98/01 ART. 74 C. 7 C.C.N.L. 98/01 ART. 4 C. 1 C.C.N.L. 98/2001 II BIENNIO ART. 4 C. 2 C.C.N.L. 98/2001 II BIENNIO ART. 41 C. 1 C.C.N.L. 2002/2005 ART. 41 C. 2 C.C.N.L. 2002/2005 ART. 41 C. 2 C.C.N.L. 2002/2005 ART. 5 C. 1 C.C.N.L. 2002/2005 II BIENNIO ART. 41,C.2, CCNL ART. 41,C.2, CCNL COMPONENTE DESTINATA A PROGRESSIONI ORIZZONTALI ART. 68, C.2, LETT.A CCNL 98/2001 COMPONENTE DESTINATA A PROGRESSIONI ORIZZONTALI ART. 68, C.2, LETT.A CCNL 98/2001 INTESA DEL CDA N. 24 DEL IPOTESI DI INTESA DEL CDA N. 14 DEL , subordinata all'esito del controllo del Collegio dei Revisori dei Conti INTEGRAZIONE CCNL ART.87,C.1,LETT.C , ,89 indennità varie anno , ,41 10 ore straordinario , ,93 1,45% monte salari , ,27 lavoro straordinario , ,00 0,70% monte salari , ,45 1,00% monte salari , ,52 0,6% monte salari , ,31 RIALLINEAMENTO INDENNITÀ DI ATENEO , ,26 FONDO ART. 70 CCNL , ,08 STRAORDINARIO , ,49 ECONOMIE PARTTIME , ,97 1,55% MONTE SALARI , ,00 0,45% MONTE SALARI ,3% MONTE SALARI , ,90 0,3% MONTE SALARI , ,90 0,3% MONTE SALARI , ,90 0,10% MONTE SALARI , ,61 0,33% MONTE SALARI , ,57 0,51% MONTE SALARI , ,56 R.I.A. PERSONALE CESSATO , ,00 R.I.A. PERSONALE CESSATO , ,60 0,50% MONTE SALARI , ,48 RIA CESSATI , ,37 RIA CESSATI , ,61 DIFFERENZIALI DI POSIZIONE ECONOMICA CESSATI ANNI DIFFERENZIALI DI POSIZIONE ECONOMICA CESSATI ANNO 2007 ORIZZONTALE PROGRESSIONI , , , , , ,45 ORIZZONTALE PROGRESSIONI , , % MONTE SALARI , , ,93 TOTALE , , , ,49 SOMME UTILIZZATE PER PROGRESSIONI ORIZZONTALI INTESA DEL E C.D.A N. 1 APPLICAZIONE MOBILITÀ ORIZZ , , ,79 MAGGIOR COSTO MOBILITÀ ORIZZ , ,00 INTESA DEL ART. 8 CDA N. 3 COMPLETAMENTO MOBILITÀ ORIZZ , ,94 INTESA DEL C.D.A N. 7 APPLICAZIONE MOBILITÀ ORIZZ , ,90 INTESA DEL CDA N. 7 DEL INTESA DEL CDA N. 24 DEL IPOTESI DI INTESA DEL CDA N. 14 DEL , subordinata all'esito del controllo del Collegio dei Revisori dei Conti ORIZZONTALE PROGRESSIONI ORIZZONTALE PROGRESSIONI ORIZZONTALE PROGRESSIONI , , , , , ,22 TOTALE , , ,73 TOTALE RISORSE FISSE , , , ,49 5
6 ANNO 2013 (INCREMENTI) COMPONENTE DESTINATA A PROGRESSIONI ORIZZONTALI ART. 87, C.1, LETT.E CCNL DIFFERENZIALI DI POSIZIONE ECONOMICA CESSATI ANNO 2012 (CESSATI DEFINITIVAMENTE DAL SERVIZIO)IMPORTO AL NETTO DEGLI ONERI CARICO AMMINISTRAZIONE , ,30 RIA CESSATI 2012 (ART.87 CO.1 LETT. D )IMPORTO AL NETTO DEGLI ONERI , ,40 CARICO AMMINISTRAZIONE TOTALE , ,70 ALTRE SOMME NON UTILIZZATE ANNO 2012 SOMME NON UTILIZZATE FONDO ART.86 CCNL A sostegno di tutti gli istituti , ,17 TOTALE , ,17 TOTALE FONDI AL LORDO DELLE RIDUZIONI LEGGE 133/ , , , ,49 RIDUZIONE NELLA MISURA DEL 10% DELL'AMMONTARE COMPLESSIVO DEI FONDI ART , , ,05 TOTALE FONDI AL NETTO DELLA RIDUZIONE LEGGE 133/ , , ,44 COMPONENTE INTEGRATIVA CON ONERI ,00 RIDUZIONE EX ART 9, COMMA 2 BIS, DEL D.L. 78/2010, CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA LEGGE 122/2010: 5,22% per i fondi di cui agli artt. 86, 87 e 88 del CCNL ; , , ,12 7,22% da applicarsi limitatamente alla componente destinata alle progressioni orizzontali ex art. 87, comma 1, lett. e del CCNL ; TOTALE FONDI INCLUSO COMPONENTE INTEGRATIVA AL NETTO DELLA RIDUZIONE EX ART. 67, COMMA 5, DELLA LEGGE 133/2008 ED EX ART.9, COMMA 2 BIS, D.L. 78/ , , ,32 Il Direttore Generale dott.ssa Maria Luigia Liguori Ripartizione Personale contrattualizzato, Trattamento pensionistico e Affari speciali Dirigente : dott.ssa Gabriella Formica Ripartizione Bilancio, Finanza e Sviluppo Dirigente: dott.ssa Colomba Tufano Unità organizzative responsabili del procedimento, per la parte di rispettiva competenza: Ufficio Relazioni Sindacali e Trattamento Accessorio Responsabile del procedimento: Antonia Nastri, Capo dell Ufficio 6

References: art. 24
 art. 1
 art. 87
 art. 1
 art. 1
 articolo 67
 art. 88
 art. 64
 art. 9
 articolo 1
 art. 9
 art. 87
 art. 9
 ART. 67
 ART. 86
 ART. 66
 art. 9
 art. 86
 ART. 3
 art.13
 art.13
 art.13
 art. 42
 art. 42
 art. 4
 art. 3
 ART. 87
 ART. 86
 ART. 66
 ART. 67
 ART. 67
 ART. 67
 ART. 67
 ART. 67
 ART. 70
 ART. 72
 ART. 74
 ART. 74
 ART. 4
 ART. 4
 ART. 41
 ART. 41
 ART. 41
 ART. 5
 ART. 41
 ART. 41
 ART. 68
 ART. 68
 ART.87
 ART. 70
 ART. 8
 ART. 87
 ART.86
 art. 87
 ART. 67
 ART.9