Source: https://www.iberley.es/temas/preaviso-extincion-contrato-empleo-hogar-15651
Timestamp: 2020-05-30 05:39:43+00:00

Document:
Preaviso de la extinción del contrato de empleo de hogar | Iberley
Preaviso de la extinción de la relación laboral especial de los empleados de hogar
EN CASO DE RESOLUCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CUALQUIERA DE LAS PARTES. Periodo de preaviso ajustado a lo que se pacte, sin exceder, en ningún caso, de siete días naturales (art. 6, Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre).
EN CASO DE EXTINCIÓN DURANTE EL TRANSCURSO DEL CONTRATO POR DESISTIMIENTO DEL EMPLEADOR. Deberá comunicarse por escrito al empleado de hogar, haciendo constar, de modo claro e inequívoco, la voluntad del empleador de dar por finalizada la relación laboral por esta causa.
La relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar se extinguirá conforme a lo previsto en el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre y en el art. 49, Estatuto de los Trabajadores, no obstante una de las peculiaridades fundamentales del régimen especial de los empleados de hogar, radica en que su extinción, desde el punto de vista del dueño de casa, puede tener lugar: por despido del trabajador, o por desistimiento del empleador; peculiaridad que se explica dado que la tarea desempeñada lleva de suyo, y por regla, una profunda introducción de la empleada en el círculo de mayor intimidad de la familia.
El dueño de la casa puede despedir, o desistir; El régimen jurídico de la EXTINCIÓN DEL CONTRATO se modifica, mediante la remisión al art. 49, Estatuto de los Trabajadores, con las salvedades que en el mismo se establecen en relación con el despido disciplinario y el desistimiento, como modalidad específicamente aplicable a esta relación laboral especial. Por lo que al DESISTIMIENTO se refiere, por una parte, se exige la comunicación por escrito de la decisión del empleador de desistir de la relación laboral, con manifestación clara e inequívoca de que la causa de la extinción del contrato es el desistimiento y no otra; correspondiendo una indemnización en este supuesto, de doce días por año de servicio, con el límite de seis mensualidades. (1)
En lo referido al concepto de estudio, el preaviso ha de seguir los siguientes conceptos:
RESOLUCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CUALQUIERA DE LAS PARTES. Periodo de preaviso ajustado a lo que se pacte, sin exceder, en ningún caso, de siete días naturales (art. 6, Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre).
DURANTE EL TRANSCURSO DEL CONTRATO POR DESISTIMIENTO DEL EMPLEADOR. Deberá comunicarse por escrito al empleado de hogar, haciendo constar, de modo claro e inequívoco, la voluntad del empleador de dar por finalizada la relación laboral por esta causa.
(1) El incremento de la indemnización en el supuesto desistimiento empresarial en el RE de empleados de hogar, de siete a doce días por año de servicio, con el límite de seis mensualidades- se realiza mediante el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar (con efectos de 1 de enero de 2012). Esta norma, en su DT1ª, mantiene que, la cuantía de la indemnización prevista a la finalización del contrato por desistimiento, se aplicará a los contratos que se concierten a partir de la fecha de entrada en vigor de este real decreto.
Preaviso de la extinción del contrato
Retractación del despido durante periodo de preaviso
Abogados con relación laboral de carácter especial
Empleados de hogar ESTOY AQUÍ
Sentencia SOCIAL Nº 150/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 848/2016, 28-05-2018
Orden: Social Fecha: 28/05/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Palma De Mallorca Ponente: Lillo Pastor, Elena Num. Sentencia: 150/2018 Num. Recurso: 848/2016
Sentencia TS, Rec 2235/2007, 27-06-2008
Fecha: 27/06/2008 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Souto Prieto, Jesus Num. Recurso: 2235/2007
Sentencia SOCIAL Nº 132/2019, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 39/2019, 14-03-2019
Orden: Social Fecha: 14/03/2019 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Oviedo Ponente: Maria Sol Alonso-buenaposada Aspiunza Num. Sentencia: 132/2019 Num. Recurso: 39/2019
Sentencia Social Nº 237/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 221/2014, 28-04-2014
Orden: Social Fecha: 28/04/2014 Tribunal: Tsj Castilla Y Leon Ponente: Renedo Juarez, Maria Jose Num. Sentencia: 237/2014 Num. Recurso: 221/2014
Orden: Laboral Fecha última revisión: 10/09/2019
Campo aplicación en la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
Orden: Laboral Fecha última revisión: 10/12/2014
La relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar se regula, por el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre de acuerdo con el apdo. 1. b) del Art. 2 ,Estatuto de los Trabajadores, donde se le da a la misma la consideració...
Modelo de comunicación de desistimiento de contrato por el empleador en el servicio del hogar familiar
D/Dña. [NOMBREDNI/NIE: [DNI]En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].A la att. de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]D/Dña. [NOMBRE] en calidad de empleador/a en el contrato de trabajo de servicio de hogar familiar suscrito con Vd. en fecha [DIA] de [...
NOTA: La relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar se extinguirá conforme a lo previsto en el art. 11, Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del serv...
Carta de despido de un empleado de hogar (despido disciplinario)
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. D./Dña. [NOMBRE_EMPLEADOR/A]DNI [NUMERO] Estimado/a D./Dña. [NOMBRE_EMPLEADO/A_HOGAR]Por medio del presente escrito, de conformidad a lo establecido en el artículo 11.2 del Real Decreto 1620/2011,...
Caso práctico: Aclaración sobre la retroactividad de la indemnización por desistimiento de empleador en el Régimen de empedados de hogar
PLANTEAMIENTOLa publicación del Real Decreto 1620/2011 de 14 de Nov , con efectos de 01/01/2012, introdujo dos modificaciones que mejoran la regulación hasta vigente hasta esa fecha en temas de desistimiento del Peculiaridades del cabeza de famil...
Caso práctico: Dudas sobre la formalización del contrato laboral de un empleado de hogar
PLANTEAMIENTOEl Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, en su capítulo II, regula lo relativo al contrato de trabajo para la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, pero a la hora de su formalización pueden pl...
Resolución Vinculante de DGT, V3062-18, 28-11-2018
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 28/11/2018 Núm. Resolución: V3062-18
Resolución Vinculante de DGT, V0279-18, 07-02-2018
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 07/02/2018 Núm. Resolución: V0279-18

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