Source: http://sindsaudecontagem.com.br/?sindsaude=link.noticias.ver&id=113
Timestamp: 2020-01-20 06:29:22+00:00

Document:
SindSaude Contagem
Leis Importantes e Decretos
Boletins e Jornais
Boletim 30 Horas
Descrição da Notícia:
Assembleia Geral Extraordinaria 20 de janeiro de 2020
Recesso das atividades de 2019.
Apresentamos a nova Diretoria para o triênio 2020/2023
Eleições Sindicais 2019
Pelo presente edital o Sindicato dos Trabalhadores da Saúde Da Administração Direta e Indireta do Município de Contagem/MG, inscrito no CNPJ 26.713.380/0001-03, por meio dos seus representantes legais e nos termos de suas disposições estatutárias, faz saber que nos dias 18, 19 e 20 de dezembro de 2019, das 07:00 às 21:00 horas, na sede do Sindicato, situada na Avenida José Faria da Rocha, nº 1479, Bairro Eldorado, Contagem/MG, ocorrerão as eleições para o conselho diretivo e fiscal da entidade, para o mandato 2020/2023, sendo que uma urna ficará na sede da entidade e outra no Hospital Municipal.
Antônia Geralda Costa – UBS Riacho
Claudio Otavio Gomes - HMMC Complexo Hospitalar
Eliane Regina Pereira – Farmácia Distrital Eldorado II
Erika Alessandra Carvalho - UBS Jardim Eldorado
Glaucia Jaci de Souza – UBS Jardim Riacho
Janny Carlly Aparecida Coelho - HMMC Complexo Hospitalar
Joana de Fátima Vieira dos Santos - HMMC Complexo Hospitalar
Jorge Ferreira de Castro- Secretaria Municipal de Saúde
Katia Rosane Câncio da Silva - Farmácia Distrital Parque São João
Maria Aparecida de Almeida – UBS Riacho
Maria Auxiliadora Ramos Martins –CCZ Centro de Controle de Zoonoses
Maria Izabel Martins de Jesus – UPA Petrolândia
Rafaele Cristina de Carvalho - Farmácia Distrital Eldorado I
Contagem, 15 de novembro de 2019.
Vem ai! Eleicões do Sind Saúde 2019
SINDICATO DOS TRABALHADORES DA SAÚDE DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA DO MUNICÍPIO DE CONTAGEM/MG
Pelo presente edital o Sindicato dos Trabalhadores da Saúde Da Administração Direta e Indireta do Município de Contagem/MG, inscrito no CNPJ 26.713.380/0001-03, por meio dos seus representantes legais e nos termos de suas disposições estatutárias, faz saber que nos dias 18, 19 e 20 de dezembro de 2019, das 07:00 às 21:00 horas, na sede do Sindicato, situada na Avenida José Faria da Rocha, nº 1479, Bairro Eldorado, Contagem/MG, ocorrerão as eleições para o conselho diretivo e fiscal da entidade, para o mandato 2020/2023, sendo que uma urna ficará na sede da entidade e outra no Hospital Municipal. O prazo para registro das chapas será de 23 a 27 de setembro de 2019, na secretaria deste sindicato, no horário de 08:00 às 17:00 de segunda a sexta-feira.
Contagem, 20 de setembro de 2019
Roda de Conversa com Dr Diego Leonel 22/08/19
Boletim Campanha Salarial julho de 2019
A reunião do mês de julho da COPENC – Comissão Permanente de Negociação aconteceu no dia 04 na Sede da Prefeitura com representantes do Sindicato e da Gestão.
O Sind Saúde Contagem apresentou as principais reivindicações dos trabalhadores discutidas em assembleia conforme descrito abaixo:
Reajuste Salarial: o presidente da COPENC/Secretário de Administração Sr. Luís André informou que está sendo feita uma análise para verificar possibilidade de reajuste, mas que a realidade das contas do município hoje não permite o cumprimento da Data Base dos trabalhadores.
Reajuste e extensão do Vale Alimentação para todas as categorias: devido impacto financeiro município não tem como atender demanda dos trabalhadores.
Não desconto do Vale Alimentação por afastamento e férias: solicitado prazo até reunião de agosto para análise quanto à possibilidade.
Aumento do padrão do plano de cargo e carreira: gestão informa que não há possibilidade de atender a demanda diante da falta de recursos financeiros.
Pagamento das férias prêmio em pecúnia: será discutido na reunião de agosto, pois não houve resposta.
Redução da carga horária de 40 para 30 horas sem perdas para Motoristas, Oficial Administração, Técnico Contabilidade e Técnico Nutrição: o Superintendente de Gestão de Pessoas – SMS, Sr. Gustavo Henrique, informou que está sendo feito estudo para levantamento da expectativa de quantitativo de servidores da saúde portanto não foi aberta discussão sobre item da pauta.
Comissão de trabalhadores e entidades na revisão dos planos de cargos e carreiras: será solicitado que na próxima reunião seja informado quanto a possíveis alterações nos Planos de Cargos e Carreiras.
Efetivação dos planos de saúde e odontológico: gestão solicitou prazo de até 3 meses para implantação.
Reposição dos dias referente às paralisações e assembléias: gestão solicitou que fosse enviado ofício solicitando analise. O sindicato já encaminhou o documento e aguardamos definição para próxima reunião.Gestão informou ainda que está sendo realizada reestruturação das gratificações da Atenção Básica para os profissionais privativos da Saúde. Foi questionado pelo sindicato a não inclusão do quadro administrativo. O presidente da COPENC propôs encaminhar estudo ao sindicato para analise.
Reafirmamos que o SIND SAÚDE CONTAGEM não abre mão da discussão quanto à Recomposição Salarial por entender que a Prefeitura tem que respeitar e garantir a data base dos trabalhadores no orçamento conforme prevê a Lei Orgânica do Município.
Portanto esperamos que na reunião do mês de agosto/2019 a gestão possa diante da análise junto à CCOAF (Câmara de Coordenação Orçamentária e Administração Financeira) apontar uma resposta satisfatória quanto ao reajuste dos trabalhadores.
Texto pós assembleia 27 de junho de 2019
Hoje, 27 de junho de 2019, foi deliberado pelos presentes na assembleia a suspensão das discussões e encaminhamentos referente à pauta de campanha devido ao agendamento de uma reunião para dia 04 de julho com a Secretaria de Administração, ficando ainda decidido que será chamada assembleia após a reunião acima citada para que possamos discutir e definir os rumos da Campanha Salarial 2019 de acordo com o que for apresentado pela gestão.
Boletim da Campanha Salarial de junho de 2019
Diante do descaso do prefeito Alex de Freitas com os trabalhadores da Saúde de Contagem convocamos os trabalhadores a participarem do ato de protesto que será realizado em 27 de junho de 2019 na porta da Prefeitura.
Sendo o SIND SAÚDE CONTAGEM a entidade que há 29 anos se organiza em defesa dos trabalhadores, não podemos nos calar diante desse governo autoritário que insiste em reconhecer e ser conivente com uma entidade omissa como SINDSCON que durante todo tempo instalado nesse município visou somente arrecadar o imposto sindical obrigatório e nunca se propôs a lutar por nenhuma causa verdadeira dos trabalhadores da Saúde, ficando sempre a cargo do SIND SAÚDE CONTAGEM enfrentar de forma guerreira os desmandos dos administradores públicos. Portanto, nós, TRABALHADORES DA SAÚDE, não vamos aceitar qualquer manifestação contrária por parte do governo aos atos convocados por essa entidade legitimamente escolhida para lutar em favor da garantia dos direitos dos trabalhadores com alegação de que existe nesse município outra entidade que nos representa.
O SIND SAÚDE CONTAGEM mesmo diante dessa perseguição política que vem sofrendo por parte do Prefeito Alex de Freitas vem mantendo suas atividades enfrentando a cada dia todas as dificuldades que lhe são impostas por acreditar que só com muita luta podemos alcançar os objetivos de uma classe tão sofrida.
Roda de Conversa com Dr. Diego dia 27 de junho de 2019
Assembleia Geral Extraordinária 27 de junho de 2019
Greve Geral dia 14 de junho de 2019
Boletim da Campanha Salarial de Junho 2019
O SIND SAÚDE CONTAGEM informa aos trabalhadores que a pauta referente à Campanha Salarial 2019 aprovada em assembleia foi protocolizada na prefeitura dentro da data exigida considerando a data base. Portanto, entendemos como descaso e desrespeito da gestão que se mantem silenciosa sem respostas concretas para uma categoria de extrema importância para a população do município.
É inadmissível a postura da atual gestão em não manter os fóruns de discussões reafirmando assim ser um governo autoritário e antidemocrático que se coloca acima de todos.
Os profissionais que estão envolvidos no processo de contribuição para o bom andamento da Saúde de Contagem não podem esperar mais pela boa vontade dessa administração.
Os Técnicos de Enfermagem trabalham com uma sobrecarga que acarreta grande prejuízo na eficiência do atendimento, os Técnicos de RX sofrem com o descaso da administração que recebeu a demanda desses trabalhadores há mais de um ano e sequer receberam retorno, o quadro Administrativo sofre com a desvalorização da classe, os Motoristas sendo remanejados sem qualquer possibilidade de opção e ainda não podemos deixar de reiterar a pressão que todas as categorias vêm sofrendo por parte da atual gestão, sem falar dos baixos salários dos trabalhadores do município que não recebem nem ao menos a recomposição salarial.
Entendemos as atitudes adotadas por esse governo como uma tentativa de esmagar os servidores públicos do município e a contribuição direta para o fim da saúde pública.
Chamamos a categoria a ficarem alerta, pois caso não haja nenhuma sinalização concreta quanto às demandas apresentadas será organizado uma grande mobilização para que possamos exigir respeito e valorização dessa classe importante na construção de um serviço de Saúde de qualidade.
Boletim contra o Governo II 27-05-19
Orientação de folgas 24 de maio de 2019
Boletim contra o governo maio de 2019
ALEX DE TRETAS X TRABALHADORES E POPULAÇÃO
Os trabalhadores da Saúde de Contagem vêm constantemente sofrendo perseguição por parte do governo autoritário do Prefeito Alex de Freitas e toda a sua CORJA.
Desde que assumiu a Prefeitura, vem aplicando uma politica de desvalorização onde todas as medidas adotadas visam prejudicar o trabalhador que dedica parte da sua vida a servir o Município contribuindo para manter o funcionamento do serviço de Saúde.
Hoje, todas as categorias estão sendo massacradas, trabalhadores assediados pelas chefias despreparadas que são nomeadas em troca de favores políticos mostrando que a administração atual mantem-se contaminada pela prática antiquada e perversa que deixa de avaliar qualidade técnica para garantir o lugar dos captadores de votos.
Não podemos mais admitir essa forma arbitrária onde as decisões não são tomadas de forma democrática e respeitosa como foi a promessa de campanha do atual prefeito.
Já ficou claro e evidente que o Prefeito Alex de Freitas não passa de um mentiroso que traiu os trabalhadores e a população de Contagem.
Não temos até a presente data uma posição sequer quanto à data base dos trabalhadores, mostrando o total descaso de um Prefeito Pinóquio e enganador que junto ao secretário de Saúde se acham donos do dinheiro público .
A terceirização dos equipamentos de Saúde tem como finalidade escravizar os trabalhadores que sofrem com as irregularidades sem poder se manifestar devido às constantes ameaças de demissão.
Atenção Prefeito Alex das Tretas e Secretario de Saúde Cleber das Tretinhas: as categorias se mobilizam para reivindicar seus DIREITOS!
Orientação para Equipes Sentinelas
Paralisação de 24 horas com Ato na Câmara dia 30 de abri de 2019l
Assembleia Geral Extraordinária dia 26-04-19
Roda de Conversa Previdência Social dia 24 -04-19
2º Boletim da Campanha Salarial 2019
Pauta Salarial 2019
Pauta Campanha Salarial 2019
1 FINANCEIRO
1.1- Reajuste em parcela única de 38% para toda categoria.
1.2- Aumento do valor atual do cartão alimentação de 250,00 para R$ 400,00.
1.2.1- Extensão do auxilio alimentação para todos os trabalhadores independente de cargo, carga horária e setor de trabalho.
1.2.2- Não desconto do auxilio alimentação por afastamento médico e férias.
1.3- Fim das extensões de jornada retornando as horas extras.
1.4- Insalubridade para todos os profissionais das Unidades de Urgência, Centro de Consultas Especializadas, PSF, Farmácias, Equipe de Epidemiologia, Veterinários e Motoristas.
1.5 – Cálculo de adicional de insalubridade sobre o salário base de cada trabalhador.
1.6- Gratificação do Programa Saúde da Família para todos os profissionais lotados em PSF.
1.7 - Gratificação de urgência para todos os profissionais lotados nas unidades de urgência e para os motoristas que prestam serviço nas ambulâncias.
1.8- Gratificação SUS para todos.
1.9- Reclassificação das áreas de risco dos PSF’s.
1.10- Pagamento em pecúnia das férias prêmio quando requerido pelo trabalhador.
1.11- Pagamento do vale transporte em pecúnia.
1.12- Pagamento mensal em pecúnia do protetor solar e repelente para ACE e ACS. (Valor médio R$100,00 – cem reais).
1.13- Conclusão dos processos de restituição dos valores descontados indevidamente pela PREVICON.
1.14- Equiparação do salário dos motoristas com o maior da região metropolitana.
2.1 - Aumento imediato do padrão do PCCV lei 104 para 2,5%.
2.2 - Criação de Plano de Cargo e Carreira para Empregados Públicos.
2.3 - Garantir comissão com representantes de trabalhadores e diretores indicados pelos Sindicatos e Associações para acompanhar revisão dos planos de cargo e carreira.
2.4- Processo interno para cargos de chefia.
2.5- Aumento de 03 para 05 dias de liberação/ano para cursos, com solicitação antecipada de até 15 dias, para todos os profissionais.
3 VALORIZAÇÃO DO TRABALHADOR
3.1- Redução da carga horária de 40 para 30 horas semanais sem perda salarial e de benefício, para os Motoristas, Oficiais de Administração, Técnico em Contabilidade, Técnico em Nutrição e Técnico em Segurança do Trabalho.
3.2- Redução da carga horária de 40 para 30 horas semanais sem perda salarial e de benefício, para os ACE e ACS.
3.3- Melhorar a qualidade da alimentação nas unidades de urgência e dos marmitex distribuídos.
3.4- Garantia da liberação do gozo das férias prêmio quando requerida pelo trabalhador.
3.5- Estruturar e padronizar os Pontos de Apoio das equipes de zoonose.
3.6- Melhorar a estrutura de todas as Unidades de Saúde, como reestabelecer o serviço de manutenção.
3.7- Reestruturação da Medicina do trabalho.
3.8 - Regulamentação das declarações de comparecimento e acompanhamento.
3.9 - Capacitação e Educação Continuada para todos os cargos.
3.10- Efetivação imediata do Plano de Saúde e odontológico.
3.11- Auxilio Creche.
4 PROCESSO TRABALHO E QUESTÕES FUNCIONAIS
4.1- Instituir canal direto entre SINDICATO e GESTÃO para discussões referentes a processos de trabalho.
4.2- Criação de fluxo em caso de acidente do trabalho.
4.6- Informatização de toda rede.
4.7- Padronizar o atendimento.
4.8- Recomposição do quadro profissional através de concurso público.
4.9- Manter quadro de reserva para cobrir férias e licenças.
4.10- Cumprir a lei obedecendo ao número de famílias a serem atendidas por cada PSF e por cada ACS.
4.11- Cumprir a lei obedecendo ao número de visitas a serem feitas por cada ACE.
4.12- Adequação do banco de sangue.
4.13 – Regulamentação quanto ao número de pacientes sob a responsabilidade de cada Técnico de Enfermagem nas unidades de urgência obedecendo às determinações/orientação do COREN/COFEN.
4.14 – Porteiro em todas as unidades.
4.15 – Serviço de Posso Ajudar.
5 SEGURANÇA DO TRABALHADOR
5.1- Profissional de segurança capacitado em todas as unidades.
5.2- Postos 24 horas da Guarda Municipal nas unidades de urgência.
6 GARANTIAS
6.1- Garantia da participação do SIND SAÚDE nos conselhos e comissões através dos trabalhadores e diretores indicados.
6.3- Liberação dos Diretores eleitos para exercer mandato classista.
6.4 - Respeitar a liberdade da organização sindical.
6.5- Não desconto das participações em assembleias e paralisações.
Assembleia Geral dia 11 de abril de 2019 Campanha salarial 2019
1º Boletim da Campanha Salarial 2019
Cartaz da PARALISAÇÃO DO DIA 22/03/19 PARA AFIXAR NAS UNIDADES BASICAS
Cartaz da PARALISAÇÃO DO DIA 22/03/19 PARA AFIXAR NAS UNIDADES DE URGÊNCIAS
Paralisação de 24 horas com Assembleia dia 22 de março de 2019
Roda de Conversa Prevodência Social dia 21 de fevereiro de 2019
Mesa SUS 13 de fevereiro de 2019
Informe sobre a Paralisação do dia 15 de janeiro de 2019
Paralisação de 24 horas dia 15 e janeiro de 2019
Recesso de Fim de Ano
Assembleia Geral dia 18 de dezembro de 2018
Café no Sindicato com Dr. Diego Leonel 29 de novembro de 2018
Assembleia Geral na Câmara 13 de novembro de 2018 às 9 horas
28 de Outubro Dia do Funcionário Público
Café no sindicato 25 de outubro de 2018
Reunião Secretaria de Agentes 18 de outubro 2018
Café no Sindicato 13 de setembro de 2018
Reunião Secretaria ACE e ACS DIA 20 DE setembro de 2018
Alteração do local da assembleia de 06 de setembro de 2018
Boletim Sindical Agosto de 2018
Assembleia Geral Ordinária setembro de 2018
Recadastramento (Prova de Vida) para Aposentados e Pensionistas
Boletim Sindical Julho 2018
Assembleia e Ato Unificado com a Educação 20 de junho de 2018
Ação de REVISÃO / PROGRESSÃO
Cancelada a reunião com o Secretário de terça 29/05
Paralisação de 24 horas com assembleia dia 22 de maio de 2018
Ato no IRIA DINIZ 19/05/18
Pauta Salarial 2018
Pauta Campanha Salarial 2018
1.4- Liberação de flexibilização de jornada para farmacêuticos.
1.5- Insalubridade para todos os profissionais das Unidades de Urgência, Centro de Consultas Especializadas, PSF, Farmácias, Equipe de Epidemiologia, Veterinários e Motoristas.
1.6 – Cálculo de adicional de insalubridade sobre o salário base de cada trabalhador.
1.7- Gratificação do Programa Saúde da Família para todos os profissionais lotados em PSF.
1.8- Gratificação para os profissionais do CEO.
1.9 - Gratificação de urgência para todos os profissionais lotados nas unidades de urgência e para os motoristas que prestam serviço nas ambulâncias.
1.10- Gratificação SUS para todos.
1.11- Reclassificação das áreas de risco dos PSF’s.
1.12- Pagamento em pecúnia das férias prêmio quando requerido pelo trabalhador.
1.13- Pagamento do vale transporte em pecúnia.
1.14- Pagamento mensal em pecúnia do protetor solar e repelente para ACE e ACS. (Valor médio R$100,00 – cem reais).
1.15- Conclusão dos processos de restituição dos valores descontados indevidamente pela PREVICON.
1.16- Equiparação do salário dos motoristas com o maior da região metropolitana.
2.1 Aumento imediato do padrão do PCCV lei 104 para 2,5%.
2.2 Garantir comissão com representantes de trabalhadores e diretores indicados pelos sindicatos para acompanhar revisão dos planos de cargo e carreira.
2.3- Processo interno para cargos de chefia.
2.4- Aumento de 03 para 05 dias de liberação/ano para cursos, com solicitação antecipada de até 15 dias, para todos os profissionais.
3.3- Melhorar a qualidade da alimentação nas unidades de urgência.
3.6- Melhorar a estrutura de todas as Unidades de Saúde.
4.13 – Regulamentação quanto ao número de pacientes sob a responsabilidade de cada Técnico de Enfermagem nas unidades de urgência obedecendo as determinações do COREN.
6.1- Apresentar impacto da reforma administrativa na carreira dos trabalhadores da FAMUC/ LEI 104.
6.2- Garantia da participação do SIND SAÚDE nos conselhos e comissões através dos trabalhadores e diretores indicados.
6.4- Desburocratização do processo de filiação e desfiliação.
6.5 - Respeitar a liberdade da organização sindical.
6.6- Não desconto das participações em assembleias e paralisações.
Paralisação de 24 horas com Ato dia 19-04-18
dia 02 de abril Assembleia de Aprovação da Pauta da Campanha Salarial 2018
Retificação de data e horário da Assembleia da Pauta de Aprovação da Campanha Salarial 2018.
Boletim da Campanha Salarial 2018
3ª Plenária da Campanha Salarial 2018
2ª Plenária da Campanha Salarial 2018
Nota de apoio a UPA Sede
08 de Março de 2018
Informe Previcon 05-03-18
Sind Saúde Contagem INFORMA :
A PREVICON, através do Presidente Sr. Igor Marques de Oliveira, informa que os trabalhadores que tiveram descontos indevidos e que ainda não foram restituídos receberão uma carta informando a situação atual do seu processo.
Caso os trabalhadores não concordem com a informação recebida deverá seguir a orientação abaixo para os devidos encaminhamentos.
Do dia 12 de março à 21 de abril os trabalhadores deverão procurar a FAMUC e solicitarem vistas do processo, podendo tirar copia do mesmo para analise e caso necessário protocolizar recurso administrativo.
O Sind Saúde Contagem está a disposição para acompanhar a análise dos processos e assim verificar junto com os trabalhadores as possibilidades dos recursos.
A PREVICON deverá fazer as analises dos recursos protocolizados no período de 23 de abril a 05 de junho de 2018.
Informações 2559-6670
1ª Plenária da Campanha Salarial 2018
1ª Assembleia Geral Ordinaria 01-03-2018
Ato na UPA Ressaca 21-02-18
Desde o início do governo Alexis de Freitas os trabalhadores e a população da região do Ressaca vem buscando junto à gestão melhorias na condição de trabalho para consequentemente oferecer um atendimento de qualidade para a população. Em 2017, foi feita a promessa através do Secretário de Saúde Bruno Diniz de que seria regularizado imediatamente todo o estoque de insumos e que no início de fevereiro de 2018 a Prefeitura iniciaria a reforma da unidade. Mas o que aconteceu foi o contrário do prometido: a gestão ameaça cortar o número de trabalhadores do quadro da pediatria e a retiradas das cirurgias das UPA’S RESSACA E VARGEM DAS FLORES, o que comprometerá o atendimento da população podendo colocar em risco a vida dos usuários que terão que buscar esse atendimento de urgência a mais de 30 km de distância da região, ou seja, diminuir os serviços prestados nas unidades.
Portanto, convidamos os trabalhadores e a população para juntos impedirmos a diminuição nos serviços que hoje são prestados, pois sabemos que apesar de todo esforço e empenho dos trabalhadores ainda não é possível atender de forma adequada à população devido à falta de estrutura oferecida pelo município de Contagem.
1º Roda de Conversa de 2018
Atenção Informes Plantões final de ano do Sindicato
Feliz Natal e Próspero Ano Novo 2018
Ato contra as OS's dia 16-12-17 na Praça Iria Diniz 9h
Greve Geral Contra a Reforma da Previdência dia 05-12-17
Ato na Câmara dia 14-11-17 às 9h
Contra as Reformas Trabalhista e da Previdência Paralisação Nacional de Lutas dia 10-11-17
Dia do Funcionário Público 28-10-17
Edital de Convocação Assembleias Extraordinárias 03 de outubro de 2017
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SINDICATO ÚNICO DOS TRABALHADORES DA SAÚDE DE CONTAGEM – SIND-SAÚDE CONTAGEM
O Sindicato Único dos Trabalhadores da Saúde de Contagem – SIND-SAÚDE Contagem, inscrito no CNPJ sob o nº 26.044.719-0001/18, com sede em Contagem /MG, na Av. José Faria da Rocha, nº 1.479 - Bairro Eldorado – CEP 32.315-040, através de sua Diretoria Colegiada no uso de suas atribuições e na forma do Estatuto da entidade convoca seus filiados que estejam em gozo de seus direitos para comparecerem às ASSEMBLEIAS EXTRAORDINARIAS, sendo em primeira convocação, com a presença de 2/3 (dois terços) dos seus associados e em segunda e última convocação após 30 minutos com 1/3 (um terço) de seus associados em conformidade com artigo 29 paragrafo único do estatuto dessa entidade a serem realizadas nos Distritos Sanitários a seguir : DISTRITO RIACHO no dia 11 de outubro de 2017 (quarta-feira) em primeira convocação às 14 horas e em segunda e última convocação às 14:30 horas, a realizar-se na Praça Presidente Carlos Luz – Avenida Rio Negro, Bairro Riacho das Pedras, Contagem/MG, CEP 32280-000; DISTRITO PETROLÂNDIA no dia 11 de outubro de 2017 (quarta-feira) em primeira convocação às 18 horas e em segunda e última convocação às 18:30 horas, a realizar-se na Praça Irmã Maria Paula (Praça Petrolândia), Rua Refinaria Duque de Caxias s/n, Bairro Petrolândia, Contagem/MG, CEP 32072-170; DISTRITO NACIONAL no dia 16 de outubro de 2017 (segunda-feira) em primeira convocação às 14 horas e em segunda e última convocação às 14:30 horas, a realizar-se na Praça Inconfidência, Bairro Nacional, Contagem/MG, CEP 32185-240; DISTRITO VARGEM DAS FLORES no dia 16 de outubro de 2017 (segunda-feira) em primeira convocação às 18 horas e em segunda e última convocação às 18:30 horas, a realizar-se na Praça na Rua Retiro dos Padres, 157, Bairro Retiro, Contagem /MG, CEP 32050-610; DISTRITO SEDE no dia 17 de outubro de 2017 (terça-feira) em primeira convocação às 15 horas e em segunda e última convocação às 15:30 horas, a realizar-se na Praça Silviano Brandão s/n, Bairro Centro, Contagem/MG, CEP 32017-680; DISTRITO INDUSTRIAL no dia 18 de outubro de 2017 (quarta-feira) em primeira convocação às 15 horas e em segunda e última convocação às 15:30 horas, a realizar-se na Praça São José Operário, Bairro Industrial, Contagem/MG, CEP 32235-430; DISTRITO RESSACA no dia 19 de outubro de 2017 (quinta-feira) em primeira convocação às 15 horas e em segunda e última convocação às 15:30 horas, a realizar-se na Praça na Rua Extrema, Bairro Guanabara, Contagem/MG, CEP 32115-260; DISTRITO ELDORADO no dia 20 de outubro de 2017 (sexta-feira) em primeira convocação às 15 horas e em segunda e última convocação às 15:30 horas, a realizar-se na Praça Pinheiro Chagas, Avenida João Cesar de Oliveira 3003, Bairro Novo Eldorado, Contagem /MG, CEP 32341-350, para deliberarem sobre a seguinte ordem do dia:
1- Aprovação da prorrogação do mandato referente ao triênio de 2014 à 2017 da diretoria em exercício para o período de 26 de outubro de 2017 à 31 de dezembro de 2018.
Só terão direito a voto os associados que estejam no gozo de seus direitos em conformidade com o estatuto da entidade e devidamente identificados.
Contagem, 03 de outubro de 2017
Janny Carlly Aparecida Coelho
Diretoria Colegiada Sind Saúde Contagem
Audiência Pública da Saúde 28-08-17
Informe aos Trabalhadores 17-08-17
O SIND SAÚDE CONTAGEM vem por meio desse informar aos trabalhadores da Saúde que no dia 16 de agosto de 2017 os Projetos de Lei referentes à Campanha Salarial 2017 foram publicados no DIÁRIO OFICIAL. Sendo assim, as publicações foram feitas em tempo hábil para que o pagamento do dia 1º (primeiro) de setembro seja feito com o valor reajustado.
Informamos ainda que a lei que dispõe sobre o reajuste do vencimento base e do vale alimentação/refeição foi publicada retroagindo seus efeitos a 1º (primeiro) de maio de 2017. Segue os Projetos de Lei:
Projeto de Lei 013 - licença paternidade 20 dias.
Projeto de Lei 014 - férias de 25 dias úteis para os trabalhadores com vínculo com a Prefeitura e parcelamento em 02 (duas) etapas para os trabalhadores da FAMUC e da PREFEITURA.
Projeto de Lei 015 - recomposição salarial de 4,5% retroativo à 1º (primeiro) de maio de 2017, reajuste do vale alimentação para R$250,00 (duzentos e cinquenta reais) retroativo à 1º (primeiro) de maio de 2017 e concessão do vale alimentação aos servidores ativos detentores de 2 (dois) cargos efetivos neste município.
Projeto de Lei 020 - institui planos de saúde e odontológico.
Informamos que as Leis que tratam sobre as alterações para a categoria dos médicos não foram discutidas na COPENC – Comissão Permanente de Negociação Coletiva, por se tratar de uma decisão isolado do Sr. Prefeito Alex de Freitas e Sr. Secretário de Saúde Bruno Diniz.
Diante dessa decisão do governo, o SIND SAÚDE CONTAGEM solicitará como pauta da próxima reunião da COPENC a imediata concessão e revisão das gratificações atuais para as demais categorias, atendendo assim a solicitação de pauta da Campanha Salarial de 2017.
O SIND SAÚDE CONTAGEM reitera que é a favor de qualquer decisão que valorize o trabalhador desde que seja feita de forma isonômica, pois entendemos que todos os trabalhadores merecem a mesma valorização.
MESA SUS
O SIND SAÚDE CONTAGEM informa que a Mesa SUS foi reativada no dia 14 de agosto de 2017. Nesse dia, os trabalhadores que serão os representantes dos sindicatos para compor a mesa no ano corrente se apresentaram para o inicio das atividades .
Esperamos que esse seja um fórum de discussão com resolutividade para o processo de trabalho e com a devida abertura da participação de todos os interessados em contribuir para um sistema de saúde de qualidade.
Seminário Previdência Social acontece neste sábado12-08-17 com Dr. Diego Leonel Participe!
reunião do Conselho de Saúde nesta se-feira 11-08-17 Auditorio da Prefeitura Municipal de Contagem
Votação em 1° turno dos dos projetos da saúde nesta quinta-feira 10-08-17 9h na Câmara
Informe Projetos de Lei 03-08-17
O SIND SAÚDE CONTAGEM vem por meio desse informar aos trabalhadores da Saúde que no dia 1º (primeiro) de agosto - terça-feira, foram lidos os Projetos de Lei referentes à Campanha Salarial 2017.
O compromisso do prefeito Alex de Freitas (PSDB) era encaminhar os Projetos de Lei à Câmara Municipal antes do recesso de julho e assim o trâmite legal cumprido para que o pagamento com o valor de reajuste fosse pago já no mês de agosto, o que não ocorreu.
Por isso cobramos da Câmara o mesmo empenho dispensado pelos membros dessa casa quando se trata de aprovação de projetos do interesse do governo e que na próxima seção do dia 09 (nove) de agosto esses projetos sejam aprovados em 1º turno, pois o trabalhador não pode mais esperar considerando que nossa data base é 1º (primeiro) de maio e já tivemos muitas perdas.
Segue os Projetos de Lei:
Projeto de Lei 014 - férias de 25 dias úteis para os trabalhadores com vínculo com a Prefeitura e parcelamento em 2 (duas) etapas para os trabalhadores da FAMUC e da PREFEITURA.
Projeto de Lei 015 - recomposição salarial de 4,5% retroativo à 1º (primeiro) de maio de 2017 e reajuste do vale alimentação para R$250,00 (duzentos e cinquenta reais) retroativo à 1º (primeiro) de maio de 2017.
Paralisação de 24 horas 01-08-17
Seminário Quilombo Raça e Casse sábado 29-07-17
Boletim Balanço da Campanha Salarial 2017
Veja na aba Boletim/ jornal Boletim Balanço da Campanha Salarial 2017
Ato na UPA Petrolândia dia 21-07-2017 às15hs
Andamento dos Projetos 2017
1.Os Projetos de Lei abaixo relacionados estão em fase de redação final e serão enviados à Câmara para aprovação no inicio do próximo mês com previsão do pagamento para agosto retroagindo à maio de 2017.
· Projeto de Lei que trata da recomposição salarial de 4,5%.
· Projeto de reajuste do vale alimentação para R$ 250,00 (duzentos e cinquenta reais).
· Projeto de Lei da extensão do vale alimentação para trabalhadores com dois vínculos de 20 horas totalizando 40 horas semanais.
· Projeto de Lei da concessão de férias 25 dias úteis que inclui os profissionais da Saúde da Direta e permissão de fracionamento.
2.O cronograma de pagamento da PREVICON será apresentado na próxima reunião da COPENC.
3.Plano de saúde: finalizando tabela de preços para divulgação.
Informamos que os Projetos de Lei que tratam sobre as alterações para os profissionais médicos não é de conhecimento desse sindicato por se tratar de uma decisão isolado do Sr. Prefeito Alex de Freitas e Sr. Secretário de Saúde Bruno Diniz.
Diante dessa decisão do governo, o Sind Saúde Contagem solicitará como pauta da próxima reunião da COPENC a imediata concessão e revisão das gratificações atuais para os demais profissionais atendendo assim a solicitação de pauta da Campanha Salarial de 2017.
Andamento da Campanha Salarial 2017
Vimos que mais uma vez fomos enganados por esse governo que se negou a valorizar os trabalhadores desse município.Prometeu em sua campanha eleitoral a valorização do trabalhador e o que vimos foi uma falsa negociação de Campanha Salarial que em momento algum levou em consideração as reais necessidades dos trabalhadores.
O prefeito Alex de Freitas (PSDB) rasgou e jogou no lixo o acordo assinado em 2016, desconsiderando a conquista dos trabalhadores como o vale alimentação para os Técnicos de 30horas, redução da carga horária para os Motoristas, Técnicos em Contabilidade, Técnicos Processamento de Dados, Técnicos em Nutrição, concessão da gratificação de urgência para equipe multidisciplinar, convocação da Medicina do Trabalho para realizar estudo técnico a fim de verificar a possibilidade do pagamento de insalubridade, reajuste do vale alimentação e várias outras questões de processo de trabalho sem ao menos abrir a possibilidade de discussão para o cumprimento do referido acordo.
A negociação da Campanha Salarial 2017 foi ainda pior, pois criou um diálogo ilusório que ao final desconsiderava-se toda e quaisquer propostas do trabalhador com o agravante de acordo firmado fora da comissão constituída, onde beneficiou-se somente a categoria dos profissionais médicos.
Aguardamos um posicionamento imediato desse governo que não tratou de forma igualitária os profissionais da Saúde de Contagem, que merecem a mesma valorização.
O intuito do Governo PSDB é dividir a categoria e enfraquecer o sindicato que hoje é o único instrumento de luta dos trabalhadores. Esse é um posicionamento orquestrado e organizado nos Governos em todo o país e em nosso município não é diferente. Quem nega um reajuste digno, quem não valoriza os trabalhadores de forma igualitária e quem desconsidera as necessidades de trabalho é o GOVERNO! Por isso devemos ficar atentos ao verdadeiro inimigo ao qual temos que atacar.
Reunião da COPENC E SIND SAÚDE 28-06-17
Ontem, dia 28 de junho de 2017 aconteceu a reunião entre o SIND SAUDE CONTAGEM e representantes do governo onde esses apresentaram a condição para que seja feita reposição dos dias paralisados e das assembleias realizadas na Campanha Salarial 2017.
Informamos que não foi aceita a proposta apresentada pelo Sindicato, que criava a possibilidade do pagamento dos dias através de cursos e seminários aos sábados.
Quaisquer dificuldades em negociação com a chefia estaremos à disposição para auxiliar na discussão.
Segue Ofício SMS / FAMUC / GAB nº 808/2017 referente à reunião acima citada.
30 de junho Greve Geral
Atualmente, nosso município tem um governo ditador que determinou o corte de ponto para todos os trabalhadores que aderirem a qualquer movimento de luta para garantir nossos direitos. Sabemos o quanto é difícil para nós, trabalhadores, que já temos um salário tão baixo enfrentarmos a pressão para defendermos nossos interesses. Apesar disso, devemos nos conscientizar de que somente com a força do trabalhador é possível impedir o ataque à tudo que já conquistamos até hoje.
Informe Gratificações 27-06-17
Em 19 de maio de 2017 foi apresentado na reunião da COPENC - Comissão Permanente de Negociação Coletiva a proposta final do governo referente à Campanha Salarial 2017.
A proposta apresentada foi a recomposição salarial de 4,5% para todos os trabalhadores municipais, reajuste para R$ 250,00 (duzentos e cinquenta reais) do cartão alimentação e extensão desse benefício para trabalhadores efetivos ocupantes de cargo comissionados, trabalhadores apostilados e médicos que cumpram carga horária de 40h semanais. De acordo com o governo, será enviado o Projeto de Lei para aprovação na Câmara retroagindo à 1º (primeiro) de maio de 2017.
Todas as demais pautas referentes à carreira como progressões, gratificações, incorporações, pagamento de insalubridade e questões de processo de trabalho serão discutidas posteriormente dentro da referida comissão.
Portanto, qualquer item além dos acima citados que beneficia uma categoria isolada não foi negociado nas reuniões da COPENC, onde estiveram presentes o SIND SAÚDE CONTAGEM, SOMGE/MG, SINFARMIG/MG, SINMED/MG, SIND UTE e SENGE/MG.
Por isso cobramos resposta desse governo sobre o critério utilizado para que fossem atendidas as questões referentes às melhorias nos percentuais que incidem nas carreiras dos profissionais médicos citadas no OFICIO/SMS/FAMUC/GAB 708/2017, sendo que no plano de valorização dos trabalhadores da Saúde apresentado na COPENC pelo governo foi informado que os itens referentes à esse reajuste seriam discutidos posteriormente.
O SIND SAÚDE CONTAGEM reitera que é a favor de qualquer decisão que valorize o trabalhador desde que seja feita de forma isonômica, pois entendemos que todos trabalhadores merecem a mesma valorização.
Mentiras do Governo Alex PSDB 20-06-17
Desde o início do mandato do Prefeito Alex de Freitas (PSDB) o SIND SAUDE CONTAGEM vem sofrendo sistematicamente ataques por parte do governo com intuito de enfraquecer a luta dos trabalhadores de Contagem e hoje, 20 de junho de 2017, fomos surpreendidos por mais um ato arbitrário desse governo que através de portarias publicadas no DOC de 19 de junho de 2017 determina o retorno antecipado da diretoria liberada desse sindicato.
Informamos à todos os trabalhadores da Saúde que essa determinação não paralisa as atividades desse sindicato, pois somos uma diretoria eleita pela categoria e vamos honrar o compromisso assumido, dedicando ainda mais o nosso tempo nessa luta, pois agora está mais clara a intenção desse governo ditador em manter esse município sem voz.
Sabemos que não é interesse desse governo cumprir com o prometido em sua campanha eleitoral, nem com os trabalhadores e nem com a população desse município, como já foi demonstrado claramente na Campanha Salarial de 2017 e nos atos praticados nesses 05 meses de governo contra a população.
Esse governo traiu os trabalhadores da Saúde de Contagem quando se negou a valorizá-los com um reajuste digno e ainda enfiou a mão no bolso dos que foram às ruas para dizer não à essa desvalorização descontando os dias paralisados nos seus salários.
Agora ainda tenta neutralizar a única ferramenta de luta desses trabalhadores que é o SIND SAÚDE CONTAGEM o sindicato que durante 25 anos representa e luta pelos direitos dos trabalhadores!
Esse governo traiu a população com a volta da cobrança do IPTU mesmo tendo assinado em cartório um documento se comprometendo a não cobrar o imposto.
Esse governo traiu os feirantes da tradicional feira do Eldorado retirando sem diálogo e sem oferecer opções à fonte de sustento de dezenas de famílias.
Esse governo traiu os moradores da ocupação William Rosa quando não se posicionou a favor dessas famílias nas negociações com o estado.
Portanto, Senhor Prefeito Alex de Freitas, sabemos com quem estamos lidando e essa DIRETORIA não se acovardará diante de nenhum ataque desse governo DITADOR!
As atividades no Sind Saúde Contagem continuam normalmente e podem estar certos de que contra esse ato arbitrário já estamos tomando as medidas cabíveis na justiça. Por isso solicitamos a todos os trabalhadores que qualquer dúvida procurem informações nos canais oficiais dessa instituição.
Informe sobre Calendário de Reposição dos dias em paralisação
SIND SAÚDE CONTAGEM informa:
Em resposta à solicitação feita por esse sindicato através do Oficio 082/2017 de 02 de junho de 2017, a COPENC - Comissão Permanente de Negociação Coletiva - solicitou que essa entidade apresente calendário de reposição dos dias paralisados pelo trabalhador do quadro setorial da saúde para análise e aprovação da referida comissão.
É de fundamental importância a participação dos trabalhadores na assembleia que irá acontecer no dia 08 de junho às 9 horas, na Igreja São Gonçalo, para deliberarmos sobre a construção desse calendário!
Assembleia Geral dia 08-06-2017 na frente da igreja São Gonçalo às 9 horas
Nota contra o Corte de Ponto dia 01-06-2017
SIND SAÚDE INFORMA:
A reposição dos dias 15 e 30 de março será efetuada na folha de pagamento do mês de julho, pagamento que será realizado no 1º dia útil de julho de 2017.
Informamos ainda que conforme o que foi passado nas assembleias que aconteceram no movimento da campanha salarial de 2017, o Prefeito Alex de Freitas (PSDB) em um ato autoritário determinou o corte de ponto de todos os trabalhadores que participassem das paralisações e das assembleias que aconteceram para que pudéssemos discutir e definir sobre as negociações da campanha salarial.
Salientamos que dentro de um processo democrático é de fundamental importância que os trabalhadores tenham a possibilidade de discutir junto com a direção do sindicato a pauta que será levada ao governo, pois se trata da sua vida e por isso a necessidade de uma ampla discussão.Essa postura do governo mostra bem de que lado ele está.
Mas a tempo desse governo rever esse ato encarado pela categoria como arbitrário, pois ele sabe que os trabalhadores do município de Contagem tem salários baixíssimos, não tiveram sequer a recomposição salarial nos últimos 03 anos e ainda ter que arcar com o corte de ponto no seu salário por cobrar a valorização do seu trabalho é um absurdo
Diante dessa postura ditatorial o sindicato utilizará de todos os meios que forem possíveis para que possamos reverter esse corte de ponto que penaliza, mais uma vez, o trabalhador que tem como única ferramenta a luta para buscar condições dignas de trabalho.
Nota sobre a Campanha Salarial 2017
Em nota oficial do dia 25 de maio de 2017, a Prefeitura de Contagem publicou sobre a proposta apresentada para valorização do trabalhador do município. Esclarecemos que a proposta apresentada de aumento de 4,5% não foi aceita pelo trabalhador da Saúde de Contagem, pois não reconhecemos na referida proposta a tão esperada valorização do trabalhador, que mais uma vez se sente traído diante de tantas promessas feitas pelo atual prefeito Alex de Freitas (PSDB) durante toda a sua campanha eleitoral.
A receita da Prefeitura de Contagem vem crescendo, de acordo com o estudo apresentado pelo Instituto Latino Americano de Estudos Sócios Econômicos (ILAESE) - estudo esse baseado nos dados apresentados pelo próprio governo através dos portais de transparência. Se há crescimento, não há como a prefeitura se apoiar na crise econômica para impor aos trabalhadores mais um ano sem aumento de salário.É um deboche estampar no plano de valorização do trabalhador o que é de obrigação legal do empregador, como fornecer crachá, uniforme, garantir concurso público para completar quadro de profissionais e garantir a segurança nas unidades.
Valorizar o trabalhador é dar um salário digno que atenda suas necessidades básicas, é rever a carga horária do trabalhador para que possamos ter melhor qualidade de vida, é fornecer auxilio alimentação para todos independente de carga horária.
Isso é valorizar!
E ainda a prefeitura entende que defender o direito dos Contagenses é atacar o direito de manifestação dos trabalhadores, ferindo assim o sistema Democrático a fim de mascarar a situação desumana que se encontra o trabalhador desse município.
Ora Senhor Prefeito, garantir o direito dos Contagenses é garantir um atendimento de qualidade o que hoje é impossível! Os trabalhadores fazem um esforço sobre-humano para tentar minimizar o sofrimento de quem procura o serviço de saúde público, pois trabalhamos com estruturas fora do padrão, falta de material e número de profissionais insuficiente e assim cada profissional tem que se desdobrar em suas funções ficando difícil oferecer um atendimento de qualidade.
Informamos ainda que a Prefeitura na reunião do dia 19 de maio comunicou que o Projeto de Lei com o valor de reajuste de 4,5% será enviado para aprovação na Câmara Municipal mesmo sem a concordância dos trabalhadores, confirmando assim o total descaso com as deliberações feitas pelas categorias de todos os trabalhadores desse município.
Por esse motivo o SIND SAÚDE CONTAGEM deliberou em assembleia por uma paralisação com ato na CÂMARA MUNICIPAL no dia da votação do Projeto de lei para expressarmos toda nossa indignação.
AGUARDEM CHAMADA COM DATA E HORÁRIO.
Ato Unificado dos Trabalhadores do Município de Contagem 25 de maio de 2017
Orientação ao Usuário nos dias 23,24 e 25 de maio de 2017 Paralisação da Saúde em Contagem
Assembleia dia 19 de maio de 2017 na Prefeitura de Contagem
Reunião Secretaria dos ACE/ACS 18 de maio de 2017
Roda de Conversa Quilombo Raça e Classe 18 de Maio de 2017
Resposta do Governo Campanha Salarial 2017
Ontem dia 05 de maio aconteceu a reunião da COPENC – Comissão Permanente de Negociação Coletiva, onde foi apresentada pelo governo a proposta referente à pauta apresentada da campanha salarial 2017.
Estavam presentes pelo segmento da saúde o SIND SAÚDE CONTAGEM, SINMED Sindicato dos médicos e o SONGE Sindicato dos Odontólogos.Pelo segmento da Educação o SIND - UTE CONTAGEM
Pelo segmento da Administração os representantes da Guarda Municipal e dos Fiscais do Município.O Governo estava representado pelas Secretarias de Governo, Fazenda, Administração, Saúde, Educação e Procuradoria.
O valor do reajuste salarial apresentado pelo governo foi de 4,5%.
O cartão alimentação será reajustado em R$ 10,00 e a nova licitação prevê exigência da ampliação da rede de atendimento e o benefício será estendido somente para os servidores efetivos ocupantes de cargo comissionados, efetivos apostilados e médicos que cumpram carga horária de 40 horas semanais.
As questões referentes à carreira serão discutidas nas comissões que deverão ser instituídas. Os demais itens da pauta continuarão em discussão na COPENC.
Considerando que as propostas apresentadas não atendem às principais reivindicações da categoria, foi agendado para próxima quinta – feira dia 11 de maio uma nova reunião para apresentarmos contra proposta. Na ocasião o SIND SAÚDE CONTAGEM E SIND- UTE irão apresentar estudo das contas à Prefeitura.
Após a reunião da quinta feira convocaremos assembleia extraordinária para deliberamos com a categoria e assim decidirmos o rumo do nosso movimento
ATENÇÃO: De acordo com o Secretário de Governo, Sr. Marius Carvalho, será feita a reposição dos dias descontados dos trabalhadores da FAMUC que participaram da paralisação e da assembleia nos dias 15 e 30 de março respectivamente. Informamos ainda que a reposição já foi feita via folha complementar no dia 02 de maio, para os trabalhadores do quadro da Direta (PMC).
Greve Geral 28 de abril de 2017
Calendário de lutas com Assembleia dia 03 de maio de 2017 na Prefeitura de Contagem
Assembleia dia 25 de abril de 2017 na Prefeitura de Contagem
Pauta Salarial 2017
1.1- Reajuste em parcela única de 35% para toda categoria.
1.2- Aumento do valor atual do cartão alimentação de 220,00 para R$ 400,00.
1.2.1- Mudança da bandeira do cartão alimentação.
1.2.2- Extensão do cartão alimentação para todos os trabalhadores independente de cargo, carga horária e setor de trabalho.
1.2.3- Não desconto do cartão alimentação por afastamento médico e férias.
1.4- Liberação de flexibilização de jornada para farmacêuticos das farmácias distritais.
1.5- Insalubridade para todos os profissionais das Unidades de Urgência, Unidades
Básicas de Saúde, PSF, Farmácias, Equipe de Epidemiologia, Veterinários e Motoristas.
1.6 – Manter o pagamento do adicional de insalubridade no período de férias.
1.7 – Cálculo de adicional de insalubridade sobre o salário base de cada trabalhador.
1.8- Gratificação do Programa Saúde da Família para todos os profissionais lotados em PSF.
1.9- Gratificação para os profissionais do CEO.
1.10 - Gratificação de urgência para todos os profissionais lotados nas unidades de urgência e para os motoristas que prestam serviço nas ambulâncias.
1.11- Gratificação SUS para todos.
1.12- Incorporar gratificação ao vencimento de todos profissionais do Programa Saúde da Família.
1.13- Reclassificação das áreas de risco dos PSF's.
1.14- Pagamento em pecúnia das férias prêmio quando requerido pelo trabalhador.
1.15- Pagamento do vale transporte em pecúnia.
1.16- Pagamento mensal em pecúnia do protetor solar e repelente para ACE e ACS. (Valor médio R$80,00 – oitenta reais).
1.17- Restituição dos valores descontados indevidamente pela PREVICON.
1.18- Equiparação do salário dos motoristas com o maior da região metropolitana.
1.19 - Retroativo referente à concessão do teto nacional para ACE e ACS.
2.1- Alteração do padrão PCCV/FAMUC lei 104/2011 para 2,5%.
2.2- Concluir e efetivar a revisão do PCCV/FAMUC lei 104/2011.
2.3- Possibilidade dos servidores do quadro setorial da administração direta optarem pela migração para o PCCV/FAMUC lei 104/2011.
2.4- Revisão de todos os PCCV da PMC.
2.5- Progressões automáticas para o nível 8 dos servidores enquadradas na lei 2102 de 1990 (vínculo PMC).
2.6- Processo interno para cargos de chefia.
2.7- Aumento de 03 para 05 dias de liberação/ano para cursos, com solicitação antecipada de até 15 dias, para todos os profissionais.
3.7- Medicina do trabalho para FAMUC.
3.8- Capacitação e Educação Continuada para todos os cargos.
3.9- Plano de Saúde e odontológico.
3.10- Auxilio Creche.
3.11- Licenças Paternidade (20 dias).
4.1- Instituir canal direto entre SINDICATO e FAMUC para discussões referentes a processos de trabalho.
4.2- Crédito do auxílio transporte no 1º dia de cada mês.
4.3- Uniforme e crachá para todos os profissionais.
4.4- Regulamentação do responsável pela abertura e fechamento das unidades.
4.5- Criação de fluxo em caso de acidente do trabalho.
4.13- Parcelamento do período de férias regulamentares.
6.1- Apresentar para os trabalhadores projeto da reforma administrativa que inclui a extinção da Autarquia FAMUC.
6.2- Liberação do trabalhador para participação em reuniões e comissões legalmente instituídas no município.
6.6- Cumprir o acordo da campanha salarial de 2016.
6.7- Não desconto das participações em assembleias e paralisações.
Assembleia dia 06 de abril de 2017 resposta da reunião com o governo
Paralisação Unificada Saúde e Educação de 24 horas dia 03-04-17 com ATO na Prefeitura às 9hs
Assembleia de Aprovação da Pauta Salarial 2017 dia 30 de março na Prefeitura às 9hs
Prefeito Alex de Freitas (PSDB) literalmente da tapa na cara da população com a volta do IPTU e agora tenta dar tapa na cara dos trabalhadores da saúde com a retirada de direitos.
TENTATIVA DE ENFRAQUECER O SIND SAÚDE
EXTINÇÃO DA AUTARQUIA FAMUC
PERDA DE BENEFÍCIOS
TERCEIRIZAÇÃO DE TODOS OS SERVIÇOS
O GOVERNO APOIA A REFORMA PREVIDÊNCIARIA
UTILIZA O CMS EM ATAQUE AO TRABALHADOR
É muito importante a participação de todos os trabalhadores na assembleia, pois será aprovado nossa pauta da campanha salarial 2017 e esse é o momento de mostrarmos nossa força.
Plenaria Construção da Pauta da Campanha SalariaL 2017 Plenaria geral 22/03/17
Orientação da Greve Geral 15-03-17
Plenaria Construção da Pauta da Campanha SalariaL 2017 Eldorado Industrial Riacho dia 16/03/17
Homenagem as mulheres trabalhadoras
Plenaria Construção da Pauta da Campanha SalariaL 2017 Vargem das Flores dia 08/03/17
Plenaria Construção da Pauta da Campanha SalariaL 2017 Nacional dia 22/02/17
Plenaria Construção da Pauta da Campanha SalariaL 2017 Sede dia 15/02/17
Plenaria Construção da Pauta da Campanha SalariaL 2017 Ressaca dia 08/02/17
Texto sobre a Reforma da Previdência
Nossos Convênios para 2017 ligue e saiba mais
Plenaria Construção da Pauta da Campanha SalariaL 2017 Petrolândia dia 01/02/17
Ato dia 24 de janeiro de 2017 Famuc -Exigindo cumprimento do acordo da Campanha Salarial 2016
PONTOS do Termo do Acordo da Campanha Salarial 2016
1° Concede vale alimentação/refeição para Técnicos e Auxiliares de Saúde Bucal que cumprem
Carga horária de 30(trinta) horas semanais na Atenção Básica a partir de 1º de janeiro de 2017.
a) Recomposição INPC (jun./15 a maio/16) retroativo a 1° de junho de 2016.
b) Ampliação da bandeira CDL Card “Supermercados BH” para região metropolitana.
c) Não será descontado o vale alimentação/refeição até 3 (três dias) de afastamentos por atestado.
Regulamentar parcelamento de férias (25 dias úteis) em 02 (dois) períodos.
3° Concessão da gratificação de urgência a todos as equipes multidisciplinares incluindo os Técnicos Nutrição.
4° Redução da carga horária para 30 (trinta) horas semanais dos cargos de Motorista, Técnico em Contabilidade, Técnico em Processamento de Dados, Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Nutrição em 1° de janeiro 2017.
5° Estudo técnico do adicional de insalubridade a partir de 1° de julho 2016 para as equipes multidisciplinares da Urgências e Emergência e Cap”s.
6°Quadro Setorial da Administração Direta optarem pela migração para o plano de cargos e carreira 104/2011 da Famuc.
Roda de Conversa A REFORMA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL! ELA É NECESSÁRIA?27-01-17
Ato contra a suspensão das férias de janeiro 2016
Nota de REPÚDIO contra Carlin Moura 05-12-16
Na sexta - feira (02/12/2016) fomos pegos de surpresa com a publicação da portaria nº 7.847, assinada pela Secretária de Saúde Sra. Silvana Leite, proibindo os trabalhadores de gozarem suas férias regulamentares.
Essa atitude de retirar o direito do trabalhador garantido por lei, é a comprovação da forma desrespeitosa que fomos tratados nesses 4 anos pelo governo do Prefeito Carlin Moura do PC do B.
Diante de várias solicitações, nessa segunda - feira (05/12/2016) a Secretaria Municipal de Saúde voltou atrás parcialmente na sua decisão, definindo que serão mantidas as férias dos trabalhadores que:
1. estão gozando licença maternidade e que solicitaram férias para janeiro a fim de prolongar a permanência com o filho. (Deverá ser feito novo requerimento no distrito até 12/12/16).
2. compraram passagem/pacote de viagem antes da publicação da portaria nº 7.847 de 01 de dezembro de 2016. (A comprovação deverá ser feita, através da apresentação do documento de pagamento da passagem/pacote, juntamente com requerimento até o dia 12/12/16 no Distrito).
3. tem filhos em creche que não irão funcionar no período de janeiro de 2017. (A comprovação deverá ser feita, através de documento emitido pela creche, contendo a informação de que a mesma não funcionará no mês de janeiro, juntamente com requerimento até o dia 12/12/16 no Distrito).
4. já estão com o segundo período de suas férias agendadas no setor de Recursos Humanos.
O SIND SAÚDE CONTAGEM não compactua com essa definição, por entender que deve ser garantido o direito de todos os trabalhadores que solicitaram férias para o período de janeiro. Por isso vem através desse manifestar seu REPÚDIO contra essa atitude arbitraria do governo Carlin Moura, que mais uma vez penaliza o trabalhador da saúde de Contagem, pela sua INCAPACIDADE DE ADMINISTRAR ESSE MUNICÍPIO.
Vamos continuar tentando reverter à situação para garantir o direito de todos.
Paralisação de 24 horas dia 25-11-16 contra a PEC 241/55
Boletim contra a PEC 241/55 EM 10-11-16
Veja completo na aba boletins
Assembleia Geral contra a PEC 241/55 p/ 21-11-16
Assembleia Geral dia 26-10-16
Ato no Iria Diniz contra PEC 241
No mês de aniversário tem carência e isenção para nosso plano de saúde da Unimed
Reunião Secretaria ACE/ACS 21 de julho de 2016
Assembleia Geral 25 de julho de 2016
Jornal Balanço Retrospectiva Sindical junho 2016
Veja a edição na intrega na aba jornais/boletins
Paralisação de 24 horas com Ato na Câmara dia 14-06-16
Assembleia Geral dia 25-05-16 Iria Diniz às 14 horas
Resposta do governo para Pauta Salarial 2016
Índice de reajuste: 40% +INPC para técnicos de enfermagem e 30% para as demais categorias (Estatutários Famuc e PMC e Empregados Públicos);
Recomposição de 19.7% referente à 2015/2016 divido em 4 vezes sendo a primeira parcela em maio de 2017.
2. Extensão do vale alimentação para todos os trabalhadores independente de cargo, carga horária, setor e vínculo;
Não há possibilidade no momento devido ao impacto financeiro. Em discussão.
3. Aumento dos valores atuais do cartão alimentação de R$220,00 para R$400,00, mudança da bandeira a nível nacional, o não desconto por atestado e férias e que o pagamento desse beneficio seja feito no 1º dia de cada mês;
Discutir possibilidade de um reajuste menor do que o proposto, estudar abertura de novos estabelecimentos na região metropolitana, permanecera sem deposito no cartão no período de férias, estudar possibilidade do não desconto no período de atestado e estudar a possibilidade de antecipar a data do pagamento. Em discussão.
4. Possibilidade de parcelamento das férias regulamentares de (25 dias úteis) em 2 (dois) períodos;
Parcelamento será autorizado por lei.
5. Mudança da data base para Janeiro;
Não há possibilidade para atender item no momento.
6. Determinar prazo de 30 dias para resposta da pauta após seu protocolo;
Em discussão.
7. Redução da carga horária, para oficial de administração, motoristas, técnicos em contabilidade, técnicos em processamento de dados, técnico em segurança do trabalho e técnico em nutrição para 30 horas semanais;
Com exceção ao oficial de administração, será apresentada a possibilidade da redução para os demais cargos. Em discussão.
8. Pagamento de insalubridade para equipe multidisciplinar e para o quadro administrativo;
Gestão entende que administrativo não faz jus a insalubridade por não ter contato direto com os pacientes. Para a equipe multidisciplinar, das unidades de urgência/emergência será feito imediatamente o estudo para pagamento da insalubridade.
9. Pagamento de adicional de urgência/emergência para toda a equipe multidisciplinar;
Será apresentada a proposta quanto o pagamento para os trabalhadores que cumprirem regime de plantão. Em discussão.
10. O não desconto
das horas em que os trabalhadores participarão das assembleias da campanha salarial;
Os itens em destaque correspondem à proposta do governo. Na discussão do item 10 será incluídos os dias de paralisações.
Assembleia Geral dia 09/05 às 13 horas no Iria Diniz
Reunião da Secretaria de ACE e ACS 05/05/2016
Paralisação de advertência de 6 dias de 02/05 a07/05/16
Paralisação de advertência 9 dias de 19-04 à 28-04 -2016
Hoje em assembleia dos trabalhadores da Saúde de Contagem, após informes do Sind Saúde sobre a reunião realizada com o governo em 13 de abril de 2016 entre: sindicato, comissão de trabalhadores e governo. Saímos com data para inicio da negociação da Pauta Salarial para 06 de maio de 2016. Indignados, os trabalhadores protestam e mantém a paralisação por mais 09 dias a contar de 07h do dia 19 de abril às 07h do dia 28 de abril, com palavras de ordem como: Sem respeito e valorização mantemos a paralisação.
Paralisação 96 horas 13-04-16
Convocamos os trabalhadores para participarem da assembleia geral na sexta-feira 15-04-16 às 9 horas no Iria Diniz,vamos decidir os rumos do movimento.
NENHUM DIREITO A MENOS! NÃO VAMOS PAGAR PELA CRISE!
Orientação ao trabalhador Escala nas unidades 70%
Orientação ao trabalhador Escala nas unidades 50%
Paralisação de 96 horas dias 12,13,14 e 15 de abril de 2016
Jornal março 2016 veja na aba boletins/jornais
Reunião da Secretaria ACE/ACS DIA 07/04/16 na sede do sindicato
Paralisação de 72 horas dias 06,07 e 08 de abril de 2016
Mais uma vez vamos todos juntos mostrar nossa força e nossa indignação para aqueles que querem nos calar. Chamamos toda a categoria para estarmos juntos nessa luta. Convoque seus colegas de trabalho e vamos todos participar das atividades fazendo valer nossa voz. Exigindo negociação da Campanha Salarial 2015/2016.
Paralisação de 48 horas dias 31-03 e 01-04 de 2016
Direito de Greve março 2016
Mais uma vez a história se repete e os trabalhadores têm sido pressionados e ameaçados por lutar por seus direitos.
O prefeito está usando terrorismo com os trabalhadores, alegando que a paralisação é ilegal, por causa da dengue.
Além de não conceder os direitos o prefeito Carlin do PC do B ainda tenta responsabilizar os trabalhadores pela falta de prevenção, responsabilidade da gestão.
Servidor, lutar é direito constitucionalmente garantido, greve é direito.
Não se engane com as falas de quem finge estar ao lado dos trabalhadores, mas na realidade faz o jogo do governo. Quem está por trás de boatos para enfraquecer a nossa luta está fazendo isso a troco de interesses individuais, de favorecimentos pessoais.
Não vamos aceitar sofrer qualquer punição por exercer o nosso direito de greve.
PORTANTO, SERVIDORES, NÃO SE INTIMIDEM, GREVE É DIREITO.
A Lei 7783/89 nos garante o direito de greve, para defender nossos interesses e buscar a melhoria da nossa condição social e econômica.
Qualquer atitude utilizada para intimidar e gerar medo nos trabalhadores, constituem atos anti-sindicais, tais como definidos na Convenção 98 da OIT (ratificada pelo Brasil, em 1952), que justificam, até, a apresentação de queixa junto ao Comitê de Liberdade Sindical da referida Organização.
Portanto nosso movimento é legítimo, qualquer um que vier com “papo furado” para tentar te convencer de mentiras que dividem a nossa luta, NÃO ACREDITE! Vamos repudiar esse tipo de atitude. Vamos mostrar nossa força e união contra o governo e os sabotadores. Vamos enfrentar os traidores com FORÇA E UNIÃO!
Carta Aberta a população março 2016
A saúde de Contagem vem sofrendo com o descaso do prefeito Carlin Moura (PCdoB)! Vários casos confirmados de dengue na cidade e mais uma vez a prefeitura joga a responsabilidade na população! Mas a verdade é que a prefeitura não colocou em prática as ações de prevenção e de combate ao mosquito trasmissor da dengue (Aedes aegypti) resultando em uma epidemia da doença na cidade. Como a situação da saúde já vem de um histórico de precarizações, com unidades de saúde superlotadas, falta médicos e de funcionários para garantir um atendimento eficiente está sendo impossível atender devidamente todos os casos. A prefeitura é culpada! Por ser omissa e negligente por não investir na saúde pública e nas campanhas de prevenção da dengue.
Essa mesma omissão se repete no trato com os servidores que ficam sem reajuste salarial e sem condições adequadas de trabalho. Assim sofre a população que depende dos serviços de saúde e os servidores que seguem convivendo com sobrecarga e as péssimas condições de trabalho.
Queremos melhorias de salário e de condições de trabalho para atender melhor a você usuário e à sua família. Achamos que a saúde de qualidade só é possível com infra-estrutura
e servidor valorizado!
Defendemos:
Saúde pública, gratuita e de qualidade para todos!
Atendimento das reivindicações dos servidores! Abrir negociação da pauta salarial 2016!
Respeito aos servidores públicos! Fim do assédio moral!
Investimento em equipamentos e infra-estrutura!
Evento no mês da Mulher 22-03-16
Boletim Direito de Greve 15-03-2016
A Lei 8773/89 nos garante o direito de greve, para defender nossos interesses e buscar a melhoria da nossa condição social e econômica.
Paralisação 24 horas com ATO Unificado com a Educação 17-03-16
Boletim Mulheres de Contagem 09-03-2016
Nós, mulheres, representamos a maioria da população brasileira e já ocupamos grande parte dos postos de trabalho. Apesar disso, a desigualdade entre homens e mulheres está longe de ser coisa do passado: somos as que mais sofremos com a terceirização e a informalidade e ainda somos mais da metade daqueles que ganham até um salário mínimo e estamos mais sujeitas ao assédio moral nos locais de trabalho. Toda essa desigualdade se reflete também nos espaços políticos. Historicamente, temos dificuldades de nos colocarmos como figuras públicas e fazer parte dos sindicatos e movimentos. Isso porque desde criança somos ensinadas a estar apenas nos espaços privados da vida, reservando a vida pública aos homens.
Hoje, com muito orgulho, a diretoria colegiada e o conselho deliberativo do Sind Saúde é composta majoritariamente por mulheres e por isso acreditamos que o combate às opressões e ao machismo está acima de qualquer disputa política.
Buscamos agregar cada vez mais mulheres da nossa categoria às nossas lutas, pois somente assim vamos somar forças para ampliarmos cada vez mais nossas conquistas.
Parabenizamos todas as mulheres trabalhadoras e lutadoras que fazem parte da nossa categoria.
Ato 08 de março em BH
Assembleia Geral dia 10-03-16
Reunião da Secretaria de ACE e ACS 03-03-16
Prestação de Contas PREVICON 29-02-16
Em reunião da mesa permanente entre o SIND SAÚDE e a gestão no dia 25 de fevereiro de 2016, foi repassado dados referente à restituição dos descontos indevidos da PREVICON.
De um total de 1906 processos: 983 foram pagos, 53 foram indeferidos e 253 estão prontos para pagamento com previsão para março de 2016.
Restando 617 processos para serem apurados pela Secretaria Municipal de Saúde, sendo que 358 desses estão em fase final de conferência, a SUGEST – Superintendência de Gestão e Trabalho se comprometeu a enviar um documento oficial imediatamente, para cada um dos trabalhadores que estão com seu processo em análise, comunicando - lhes a situação real em que se encontra.
Boletim Gestante ACE e ACS 21/02/16
ATENÇÃO: Mudamos para melhor atendê-lo
O Sindicato informa :
Para melhor atendê-lo a partir de 15 de fevereiro de 2016, funcionaremos em novo endereço:
Avenida José Faria da Rocha,1479-Eldorado
Ref.: 2 ruas atrás do Big Shopping, próximo à rotatória Norte Sul.
Ato Café da Indignação no HMMC
Mais uma vez o governo Carlin demonstra o quanto desvaloriza os trabalhadores de Contagem.
Na ultima semana foi cortado o lanche no HMMC dos trabalhadores, que já são duramente penalizados com a falta de segurança, falta de insumos, sobrecarga de trabalho, assédio moral, exposições permanentes à riscos biológicos (KPC) e com agravante de que várias categorias não recebem nem insalubridade como; administrativos, costureiros, cozinheiros, equipe multi disciplinar e porteiros.
Um partido que se diz de esquerda mas trabalha a favor dos empresários perdoando suas dividas na calada da noite e terceirizando o serviço da Saúde de Contagem.
Enquanto , aos trabalhadores oferece zero(0%) de reajuste e corta até a sua alimentação.
Campanha Pauta Salarial 2016
Pauta Salarial 2016
1. Índice de reajuste; 40%+INPC para técnicos de Enfermagem e 30% para as demais categorias ( Estatutários FAMUC/PMC e Empregados Públicos);
2. Extensão do vale alimentação para todos os trabalhadores independente de cargo,carga horária,setor e vínculo;
3. Aumento dos valores atuais do cartão alimentação de R$220,00 para R$400,00,mudança da bandeira a nível nacional,o não desconto por atestado e férias e que o pagamento desse beneficio seja feito no 1° dia de cada mês;
4. Possibilidade de parcelamento das férias regulamentares de (25 dias úteis) em 2 (dois) período;
7. O não desconto das horas que os trabalhadores participarão das assembleias da campanha salarial;
1° Boletim janeiro 2016 Rumo a Campanha Salarial
Veja o boletim na integra na aba Boletime jornais
Dia 25 de janeiro 1° Assembleia Geral da Campanha Salarial 2016
Acompanhe o calendário de atividades para o inicio de janeiro
Plenárias dias 20,21 e 22 /01/2016
Assembleia dia 25/01/2016
Blebiscito da Saúde dias 14,15 e 16 de dezembro de 2015
2° Reunião da Secretária para ACS e ACE para 10 de dezembro de 2015
Plebiscito da Saúde
O que QUEREMOS!
Fazer uma consulta a todos os trabalhadores da saúde de Contagem.
A pergunta é:“Você concorda que o SindSaúde continue representando os trabalhadores da saúde de Contagem?
rabalhador é convocado para emitir a sua opinião escolhendo "sim" ou "não". Caso a maioria escolha "Sim", então é dada continuidade ao processo.
O trabalhador sozinho não consegue nenhuma conquista. É aí que entra o sindicato, que têm a função de organizar os trabalhadores e garantir as condições dignas de trabalho para melhoria de vida de todos.
diante do ataque da gestão ao SindSaúde contagem, optamos por realizar um plebiscito junto aos servidores com objetivo de reafimar a representatividade deste sindicato legitimada pelos trabalhadores da saúde de Contagem.
Então a finalidade do sindicato
1° promover a união da categoria e a defesa de seus direitos, reivindicando os interesses gerais e específicos, representando perante as autoridades governamentais, administrativas e judiciarias;
2° lutar por melhorias nas condições de vida, de trabalho e de remuneração de seus representados;
3°defender a independência e autonomia da representação sindical e atuar na manutenção e na defesa das instituições democráticas e das organizações populares;
4°defender a qualidade do serviço público e promover a integração do movimento sindical.É uma manifestação popular expressada através de voto, e ocorre quando há algum assunto de interesse político, sindical ou social. O plebiscito é um instrumento utilizado para o exercício da democracia direta.
Dia dedicado à luta de importantes figuras guerreiras como ZUMBI e DANDARA, que lutaram em suas épocas contra o trabalho escravo, tentando sempre melhorar a vida dos seus, hoje vivemos essa mesma luta contra os desmandos e opressões da ditadura governista, devemos ter a consciência de que a luta de nossos antepassados, sempre foi e será lembrada pelas marcas deixadas em nossa história, por um mundo mais humanizado, sem violência que a nossa consciência não seja corrompida. Viva a consciência negra de todos os povos.
Paralisação de 24 horas dia 24 de novembro de 2015 na Câmara, com assembleia
Carlin Moura do (PCdoB) honre o seu compromisso com a categoria. EXIGIMOS o envio para a Câmara de todos os projetos do acordo firmados na 1°etapa das negociações, alteração dos projetos já enviados, propostas de reajuste salarial.
Boletim de Novembro 2015
O governo encaminhou para Câmara, projetos de lei que não condizem com o acordo firmado no final da primeira etapa da campanha salarial 2015, tentado que a aprovação desses projetos nocivos ao servidor acontecessem na surdina.
Diante da mobilização da categoria o governo retirou da pauta esses projetos vergonhosos.
Compromisso – 25 dias úteis de ferias e folga de aniversário para servidores efetivos e empregados públicos.
Projeto apresentado – 25 dias úteis de férias (incluindo sábado como dia útil) e folga de aniversário contemplando somente empregados públicos (ACE e ACS).
Exigimos alteração do projeto fazendo constar no parágrafo primeiro do artigo 2º os sábados, pois somente excluindo sábados, domingos e feriados é que teremos verdadeiramente 25 dias úteis de férias e que seja encaminhada a alteração do estatuto que concede período de 25 úteis de férias e folga de aniversários aos servidores efetivos.
Compromisso - reajuste de 10% do vale alimentação para os servidores da FAMUC, e extensão desse auxilio para enfermeiro e dentista da família a partir de 01 de agosto de 2015.
Projeto apresentado – Artigo 4º Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, ou seja, não retroage a data do acordo.
Compromisso - Lei 191 conquista da redução da carga horária do quadro administrativo.
Projeto apresentado – aumento da jornada de trabalho dos servidores do quadro administrativo para 35 horas semanais (art. 2º do projeto de lei complementar 008).
Paralisação de 72 horas dia 17,18 e 19 de novembro de 2015
Boletim do Servidor 1° quinzena 2015
PREFEITO MAIS UMA VEZ TRAI OS SERVIDORES DA SAÚDE!
O governo mais uma vez tenta dar um golpe nos servidores da saúde. No dia 03 de novembro, o Sind Saúde Contagem esteve presente na plenária da Câmara Municipal e mais uma vez nenhum projeto do acordo assinado estava em pauta.
Procuramos o presidente da Comissão de Saúde na Câmara de Vereadores, e este nos apresentou as minutas dos Projetos de Lei que foram enviados pela Secretaria Municipal de Saúde. Para nossa surpresa só foram protocolados os projetos que regulamentam 25 dias uteis de férias, folga de aniversário e prorrogação de 60 dias de licença maternidade para os empregados públicos; e o projeto de lei que aumenta o valor do vale alimentação e estende esse beneficio para dentistas e enfermeiros da família, sem a previsão do pagamento retroativo, conforme acordo assinado em julho.
E pior ainda: o governo, na surdina, em mais uma tentativa de golpe, encaminhou para Câmara um projeto de lei que altera a jornada de trabalho onde fica claro a intenção de retirada de direitos já conquistados pelos trabalhadores
Vígilia na Câmara 10-11-15
Dia do Servidor 28/10/2015
Nada a comemorar no Dia do Servidor Público. Neste 28 de outubro os servidores públicos de todas as categorias precisam fortalecer a grande batalha em defesa dos direitos. Ao invés de comemorações, a luta deve ser a principal tarefa dos trabalhadores e das trabalhadoras do serviço público.
A luta por justiça social inclui salário digno e condições de trabalho decentes. Além de inúmeras causas que buscam transformar as relações de trabalho no sentido de superar antigos problemas causados pelos governantes, como arrocho salarial, péssimas condições de trabalho e retirada de direitos.
Somente a luta poderá mudar a vida. Portanto, é preciso estar sempre atento e forte para combater os ataques contra a classe trabalhadora em busca de uma vida digna. Parabéns, sim, a todos e todas que lutam contra todo tipo de injustiça.
Fonte: foque.com.br
Carta a População 20-10-15
Paralisação de 48 horas dias 28 e 29-2015
Paralisação 24 horas 21-10-15
Jornal Retrospectiva 1°Etapa da Campanha Salarial 2015
Veja completo na aba jornal/boletim.
Fechamento do Acordo Campanha Salarial 2015 1° Etapa
Em reunião entre a comissão de negociação eleita pelos trabalhadores em assembléia, o Sind-Saúde e o governo , no dia 28-07-2015.
Ficou acordado que, independente da assinatura da lista de presença do sindicato e requerimento de solicitação protocolado na FAMUC, será feito a restituição de todos os valores descontados referente às assembléias e paralisações do mês de maio, como também não haverá nenhum desconto referente às paralisações do mês de Junho.
Essa decisão se deu devido ao reconhecimento de ser esse um movimento legitimo dos servidores da saúde de Contagem.
Esclarecemos que nenhum servidor terá impacto negativo na sua vida funcional, ou seja: os dias cortados não contaram como falta para contagem de tempo para quinquênio, progressão e aposentadoria.
Caso seja descontada qualquer gratificação percebida pelo servidor, essa será reposta sem que seja necessário qualquer tipo de requerimento.
Para qualquer informação procure o Sind-Saúde Contagem, pois essa é a entidade que sempre representou e esta ao lado dos servidores com respeito e lealdade.
Vitória Liminar 30 horas Administrativo
O Sind-Saúde contagem obteve liminar na justiça que garante aos trabalhadores da saúde a redução da jornada sem intervalo de uma hora de almoço.
Portanto, servidores o sindicato reafirma o que já vinha dizendo antes : a conduta do governo que vem tentando impor jornada de sete horas diárias de trabalho aos servidores da saúde de Contagem é ilegal.
E atenção: se a chefia tentar impor jornada de 7 ( sete ) horas não aceitem, peçam cópia de documento escrito e enviem imediatamente ao Sindicato.
Seguiremos lutando para combater qualquer tentativa de golpe contra os trabalhadores da saúde de contagem.
Convite Festa Julina
Boletim 30 Horas Tirinhas
Corte de Ponto do Carlin é Ilegal
Paralisação de 24 horas 11-06-15
Comunicado de direito a greve
Paralisação de 72 horas 27,28 e 29 do 05-15
Paralisação 24 horas 19 e 20 maio de 2015
Paralisação 24 horas quarta-feira 13-05-2015
Carta Aberta a População
Assembléia 08 de maio- Campanha Salarial 2015
Assembléia Geral Campanha Salarial 2015 26 de março
Boletim Março 2015 está disponível no link jornais/boletins veja!
08 de Março dia de Luta da Mulher
Informativo resposta da SAS sobre liberação de Unidade para Plenária Campanha Salarial 2015
Ditadura PCdoB X PT
A atual gestão além de instaurar o caos na saúde de contagem utiliza-se do poder que tem nas mãos para aplicar uma politica ditatorial contra nos servidores. Os mais recentes atos são referentes à realização das nossas plenárias da campanha salarial 2015, cortando as horas dos servidores que estão participando, como também proibindo que essas plenárias aconteçam nos espaços reservados para reuniões nas unidades de saúde, mostrando a clara intenção de impedir as ações sindicais na nossa categoria.
Veja em anexo cópia da resposta da SAS
Informes PREVICON janeiro 2015
Paralisação 24 horas dia 20-01-15 no Iria Diniz 9 horas PEVICON
Publicação da lei de Redução da Carga Hrária dos Administrativo
Apitaço na PREVICON terça-feira 13 de janeiro 2015
Assembléia 30 Horas votação do 2° turno na Câmara de Contagem
Informações sobre manifesto da PREVICON do dia 19-11-14
Os trabalhadores da saúde de Contagem juntamente com o Sind Saúde manifestaram-se em frente à sede da Previcon exigindo pagamento dos valores descontados indevidamente.
“Chega de enrolação” era uma das palavras de ordem, pois os trabalhadores não agüentam mais tanta falta de respeito e compromisso por parte da gestão.
Em seguida, em reunião com o Sr. Eugênio, responsável pela Previcon, o mesmo assinou ata se comprometendo a iniciar a devolução dos valores a partir do dia 10 de dezembro de 2014.
Atenção:Os trabalhadores que ainda não fizeram o requerimento façam o mais rápido possível.
.Essa é mais uma vitória dos trabalhadores e do Sind –Saúde.
Assembleia na Câmara 30 horas dia 25-11-14
Boletim Novembro 2014
Para ver o conteudo vá para aba Boletim
Sem Comunicação
Chamada da PREVICON
Mesmo Contagem passando por sérios problemas de ordem financeira e políticos, nosso atual prefeito não deixou o mostrar o que de melhor ele faz: FESTAS. Pão e circo continuam fazendo parte da atual política. Forma sutil de iludir com muita ostentação e desperdício de comida e bebida, essa foi o padrão da festa oferecida aos servidores. o trabalhador e fazê-lo esquecer as más condições e a sobrecarga de trabalho.
Contagem atravessa nesse momento um caos na saúde, achamos que não poderia piorar, porém nos enganamos. Hoje convivemos com a falta de medicamentos, de insumo e o mais grave, o atraso no pagamento dos RPA`s, Médicos do CISMEP e agora das horas extras dos servidores.
O sindicato o dia todo recebe queixas de servidores com erros no contracheque e a falta dos pagamentos devidos. Sentimos-nos uma extensão do RH, que nunca cometeu tantos erros como agora.
Convocamos esses servidores a repensarem a questão de horas extras. Sabemos que vocês se submetem a mais essa sobrecarga de trabalho por necessidade financeira e por receberem um salário irrisório, não deveria existir horas extras, e sim servidores suficientes para cobrir todas as escalas. SERVIDOR SE POSSÍVEL RECUSE- SE A FAZER HORA EXTRA. Temos servidores com mais de 300 hs vencidas e que não consegue receber.
Portanto é hora de cobrarmos o cumprimento imediato desses pagamentos da prefeitura.
Filie-se ao Sind-Saúde fortaleça seu Sindicato
Informes Pagamento das Horas Extras
28 de Outubro dia dos Servidor@
Informe 30 horas
Caros Servidores
Em reunião no dia 23/10/2014 com os representantes do Sind-Saúde e o Governo do município de Contagem, onde foi apresentado à minuta do projeto de lei complementar que altera a jornada de trabalho de 40 para 30 horas semanais do quadro administrativo e quadro operacional ( nível elementar) da saúde de Contagem, sem perdas, ou seja, será garantido a manutenção do tíquete alimentação/refeição e sem diminuição do salário. O projeto será encaminhado à câmara municipal para votação e a após sua publicação contara o prazo de 180 dias para implantação total.
Segue abaixo os cargos contemplados:
Auxiliar Administrativo, Atendente Administrativo, Assistente Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Bombeiros, Eletricista, Cozinheira, Costureira, Oficial de Manutenção, Vigias/Porteiros.
Parabenizamos a todos os Servidores por essa importante conquista da nossa categoria, isso é a prova que as nossas vitorias decorrem do fortalecimento das nossa lutas.
Servidores una - se ao Sindicato para continuarmos cada vez mais fortes.
Pagamento do 13º salário será feito no 5º dia útil do mês de novembro.
Comissão de revisão do PCCV: Já foi publicada, aguarda acordo entre os representantes dos servidores e gestão para definição da data da 1° reunião e assim dar inicia aos trabalhos.
Comissão da Direta: Definido como representante do governo para os trabalhos junto à comissão dos trabalhadores o Superintendente da SUGEST O Senhor Alexandre Luz Martins.
Informado pelo senhor Secretario de Saúde que o pagamento dos RPA’s foi feito no dia 22/10/2014.
Folga de aniversario: Projeto de lei a ser protocolado na Câmara Municipal contagem com validade a partir de 1º de Janeiro de 2015.
Servidores una - se ao Sindicato para continuarmos cada vez mais fortes
Informe sobre ofício enviado ao governo e resposta
O Governo alega que não recebeu ofício sobre a paralisação de 72h nos dias 26, 27 e 28 de agosto, MENTIRA, o ofício enviado ao governo é o de n°109/2014 e ele respondeu.
Se ele não recebeu como pode te respondido?
O governo faz isso para tentar intimidar os servidores e afasta-los do movimento. Quanto aos dias parados, são parte da negociação. Não se deixe intimidar, venha pra luta.
Paralisação de 72 horas dias 26,27 e 28 de agosto
Mais uma vez vamos todos juntos mostrar nossa força e nossa indignação para aqueles que querem nos calar. Chamamos toda a categoria para estarmos juntos nessa luta. Convoque seus colegas de trabalho e vamos todos participar das atividades fazendo valer nossa voz. Exigindo que se cumpra o acordo da Campanha Salarial 2014 assinado por este Governo.
Atenção Assembleia 12 de agosto na Câmara Municipal as 09 h
Diante da enrolação do Governo em relação ao acordo final da Campanha Salarial 2014, o Sind-Saúde convoca uma assembleia para que junto com os trabalhadores possamos definir as providencias a serem tomadas. Contamos com a presença de todos!
Nota de Repúdio ao governo Carlin
O Sind-Saúde Contagem, no acordo coletivo da Campanha Salarial do ano de 2014, que foi amplamente divulgado e aprovado pela maioria dos servidores da saúde, fez a ressalva que o índice de reajuste e a incorporação do abono de R$ 50,00 para os níveis IV, V, VI e VII deveriam ser retroativos à data base da categoria, ou seja, 1º de maio de 2014, conforme previsto no Artigo 40 da Lei Orgânica do Município de Contagem.
Art. 40: A revisão geral da remuneração do
servidor público, sob um índice único, far-se-á sempre no 1º (primeiro) dia do mês de maio de cada ano, ficando, entretanto, assegurada a preservação periódica de seu poder aquisitivo, na forma da lei, que observará os limites revistos na Constituição da República.
Para nossa indignação constatamos que o governo do PCdoB, partido que afirma em seu estatuto que é o “partido político da classe operária” e “fiel representante dos interesses do povo trabalhador”, partido que controla uma Central Sindical nacional, a CTB, descumpre descaradamente o que está preconizado na Constituição Federal e na Lei Orgânica do município de Contagem, se recusando a pagar o mísero reajuste de 5,82% e a incorporação de R$ 50,00 no salário dos níveis de IV a VII, de forma justa e retroativa a data base da categoria, ou seja, 1º de maio de 2014.
Diante dos fatos comprovados pelos contracheques dos servidores, o departamento jurídico do sindicato está verificando as medidas legais cabíveis para fazer valer o direito dos servidores.
Eleição Trênio 2014-2017 dias 24,25 e 26 de setembro de 2014
Servidores da Direta Quadro Setorial da Saúde
Servidores do (Q. S. S.) Quadro Setorial da Saúde da Direta, durante a Campanha Salarial 2014 foi trazido para o Sindicato as demandas desse quadro. Foi decidido durante as negociações criar uma comissão, visto que esses servidores estão pulverizados no município, tornando invisíveis para a Famuc. Portanto solicitamos a esse quadro (Q. S. S.),fazer contato com o sindicato ou entregar pessoalmente contribuições a pauta especifica que será criada junto com a comissão.
Comissão da Direta:
Carla Santos Cruz de Oliveira - Asst. Social
Lucimara Alvares de Campos Santos - Aux. Téc Enf.
Marcus Vinicius Cordeiro - Aux.Téc. Enf. Diretor Sind-Saúde
Paulo Henrique de Almeida Fonseca- Dentista
Acordo Final Campanha Salarial 2014
/finder/php/../files/pauta final 141.jpg
Carta Aberta aos Servidores da Saúde
Carta Aberta aos Servidores da Saúde de Contagem.
Em virtudes dos últimos acontecimentos o Sind-Saúde vem esclarecer que:
No dia 16 de junho a comissão de negociação eleita em assembleia assinou um acordo com a PMC /SMS onde ficou acertado que.
1-o abono de 50,00 reais seria incorporado ao salário dos níveis
I,II, III e IV. Porém para nossa surpresa o que aconteceu foi inverso. Não veio o reajuste e ainda foi retirado o abono, ou seja, após a campanha salarial tivemos redução de salário, algo inusitado, mas que acontece na prefeitura de Contagem.
O pretexto do RH é de que não receberam ordem para pagar e que o texto ainda não foi votado.
Pretexto injustificado, pois o abono não está em votação na Câmara de Vereadores, o que esta em votação é apenas o INPC, que inclusive já foi votado em 1º turno.
Em face desse novo contexto onde o servidor desses níveis é mais uma vez desrespeitado, convocamos a comissão de negociação para uma reunião na sede do sindicato, amanhã as 17:30 para que juntos possamos decidir que rumos tomar diante desse fato.
Boletim N°16 Campanha Salarial 2014
Veja na Iintegra toda a matéria na aba boletim.
Reunião com ACE e ACS
Assembléia Geral 11-06-14
Campanha Salarial 2014 Proposta do Governo
/finder/php/../files/Texto Reunião.pdf
Paralisação 72 horas 03.04 e 05 de junho
/finder/php/../files/CHAMADA PARALISAÇÃO 72 H0RAS.pdf
Assembléia 09/04/14
Campanha Salarial 2014 Plenárias no Sindicato
GRUPO 1: Cargos de formação fundamental e elementar.
Data: 02/04 ÀS 17H30
Agentes de Saúde, Auxiliar de Serviços, Bombeiro Hidráulico, Costureira, Cozinheiro, Eletricista, Oficial de Manutenção, Porteiro/Vigilante e/ou cargos similares.
Grupo 2: Cargos com formação nível médio.
data: 03/04 ÀS 17H30
Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar-Atendente-Assistente Administrativo, Auxiliar de Laboratório, Auxiliar de Saúde Bucal, Digitador, Telefonista, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar Técnico em Saúde, Motorista, Inspetor de Saúde, Técnico em Contabilidade, Técnico em Enfermagem, Técnico em Equipamentos Hospitalares, Técnico em Farmácia, Técnico em Laboratório, Técnico em Nutrição, Técnico em Processamento de Dados, Técnico em Raio-X, Técnico de Saúde Bucal, Técnico em Segurança do Trabalho, Oficial de Administração e/ou cargos similares.
GRUPO 3: CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR.
DATA: 04/04 ÀS 17H30
Agente de Combate a Endemias (ACE) e Agente Comunitário de Saúde (ACS)
Assistente Social, Biólogo, Bioquímico, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico Bioquímico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Inspetor de Saúde, Nutricionista, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional, Veterinário, Enfermeiro do Trabalho, Epidemiologista, Sanitarista, Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Contador, Médico, Médico Especialista, Cirurgião Dentista da Família, Enfermeiro da Família, Médico da Família e/ou cargos similares.
LOCAL: Av. João César de Oliveira, 2771 – Sala 209 | Eldorado – Contagem | (31) 2559-6670
SERVIDORES COMPAREÇAM!
A RESPONSABILIDADE DE DECIDIR TAMBÉM É SUA!
Convocatória RPA
O SIND-SAÚDE convoca os trabalhadores da saúde em regime ou não de RPA que passaram no último concurso para que possamos fazer um levantamento de quantos são para podemos exigir do governo a nomeação dos mesmos antes que o concurso perca a validade.
TELEFONES PARA CONTATO: 2559-6670
8660-6993(OI)
9824-4212(VIVO)
93040-593 (TIM)
8240-2330 (Claro)
I Conferência Microrregional de Saúde do Trabalhador
Sind-Saúde Contagem convida os trabalhadores da Saúde para:
I Conferência Microrregional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora de Contagem, Ibirité e Sarzedo ocorrerá nos dias 4 e 5 de abril de 2014.
Contagem e contará com 352 Delegados dos três segmentos: Gestores do SUS, Trabalhadores do SUS e Usuários (trabalhadores formais ou informais, sindicalizados ou não) (de Contagem, Ibirité e Sarzedo).
Trabalhador inscreva-se!
Inscrições: 2559-6670
Datas da I Conferência de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora da III Microrregião Contagem, Ibirité e Sarzedo.
Dia 04/04/14 (sexta): de 18:00 às 21:00 horas
Dia 05/04/14 (sábado): de 8:00 às 18:00 horas
Local da Conferência: FUNEC INCONFIDENTES Pça. Marília de Dirceu, s/n° Bairro: Inconfidentes (próximo ao Itaú Power Shopping).
Repudio a Tercerização
O Sind-Saúde repudia com veemência a terceirização da mão de obra dos servidores da saúde de Contagem. Temos no município concursos com validade, e muito servidores que hoje trabalham como RPA, dentro do município aguardando para serem chamados. Sabemos não ser do interesse de nenhum governante ter servidores efetivos, contratos precários de trabalho como RPA. Para serem explorados e descartados quando o cabide de emprego não mais for necessário.
Temos trabalhadores que já estão com mais de 05 anos como RPA. Sabemos que esse vínculo precário divide, humilha e escraviza o trabalhador.
Como RPA ele não tem direito a nada, nem mesmo ao transporte para se locomover ao trabalho, férias, 13º salário. E sofre com assédio moral, desrespeito, não possui nenhuma entidade de classe que o defenda.
Queremos que esse trabalhador seja efetivado imediatamente, não há desculpa de inexperiência, ou final da fila no concurso. Se ele serve para trabalhar como RPA há tantos anos ele pode também ser valorizado, sendo chamado no concurso.
Atividade no HMC 30 horas
A diretoria do Sind-Saúde, trabalhadores da saúde e parte da comissão dos níveis I, II E III de 30horas estiveram no Hospital Municipal de Contagem (HMC).
O motivo do nosso protesto com pirulitos escritos frases de ordem foi exigir do prefeito Carlin moura o cumprimento integral de sua promessa de campanha.
Ele não prometeu 30 horas para alguns e sim para todos os servidores do quadro administrativo. O Sindicato protesta contra essa injustiça cometida com os servidores dos níveis mais baixos, de I a V. Queremos qualidade de vida para tod@s os trabalhadores e sabemos que é possível reduzir a carga horária de forma isonômica.
8 de Março é dia de Luta
Roda de Conversa dos 300
Venha!!! discutir junto com o Sindicato as 30horas para todo quadro administrativo.
Boletim Balanço 2013
Segue a novela do cartão alimentação
Segue a novela do cartão alimentação.
O cartão alimentação é uma herança maldita do governo do PT, foi implantado sem o acordo dos servidores, que sempre reivindicaram a alimentação em pecúnia devido às dificuldades em usá-lo.
Como no governo Marília que retirou muitos direitos dos servidores, o governo Carlin segue agora a mesma Cartilha com a implantação do cartão CDL CARD, que também não atende à necessidade da maioria dos servidores.
O Sind-Saúde Contagem é contrário a qualquer tipo de cartão, pois sabemos que nossos trabalhadores são mal remunerados e contam com esse dinheiro mês a mês para complementar sua alimentação.
Somos contrários também porque supomos que muitas dessas empresas de cartões financiam campanhas eleitorais e que muito dessas licitações são usadas para cumprir esses compromissos eleitoreiros.
Portanto, como o cartão Coopelife (Tabajara), se você servidor entender que o Cartão CDL Card não atende à sua demanda estamos à disposição pra ir à luta com vocês e derrubar esse aí também.
Reivindicamos também que esse benefício seja extensivo à todos os profissionais independente do cargo e da carga horária.
2° Seminário Sind-Saúde Contagem
Boletim N° 12 Nobembro 2013
Boletim Balanço do III Congresso do Sind-Saúde
Servidores da MATERNIDADE MUNICIPAL DE CONTAGEM
Servidores da MATERNIDADE MUNICIPAL DE CONTAGEM não estão suportando mais as péssimas condições de trabalho e trazem à público o seu desabafo. Esse é mais um pedido de socorro que os servidores fazem à gestão, deixando claro em que condições precárias estão os usuários e os trabalhadores. Segue abaixo a carta feita por eles e encaminhada às entidades e ao SIND-SAÚDE CONTAGEM que entrará nessa batalha junto à esses servidores.
Pré Conferência do Trabalhador da Saúde de Contagem
No dia 03 de outubro de 2013 acontecerá a Pré Conferência dos Trabalhadores da Saúde do SUS/Contagem, um evento muito importante para os trabalhadores da saúde. O CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE é um fórum permanente de discussão para os diversos problemas existentes no SUS e mais um espaço sabidamente governamental. Por isso temos que ter peso nas discussões para melhorarmos nossas condições de trabalho e consequentemente a melhoria no atendimento ao usuário.
DATA: 03 de outubro de 2013 – Quinta-feira, de 17:30 às 21:30 horas
LOCAL: FUNEC/CENTEC
Av. Bernardo Monteiro, 20 – Centro (ao lado da Câmara de Vereadores)
Telefone: 3398-1900
Fechamos na mesa de negociação do SUS o ACORDO PARA PAGAMENTO DOS DIAS PARADOS DA ÚLTIMA GREVE.
Aos servidores
Fechamos na mesa de negociação do SUS o ACORDO PARA PAGAMENTO DOS DIAS PARADOS DA ÚLTIMA GREVE. Acordamos na forma de pagar, porém estamos ainda tentando negociar um prazo maior pois achamos que o tempo é curto para pagar esses dias. Entenda: fizemos 23 dias de greve, fomos abonados em relação às paralisações e assembléias, então restaram 13 dias a serem repostos.
O sindicato sugeriu que a forma de pagamento deveria ser: um dia trabalhado para repor 3 dias, mas o governo somente aceitou da seguinte forma abaixo:
Capacitação em horário de trabalho repõe um dia.
Capacitação, seminários ou mutirões em finais de semana repõe 2 dias.
As pré-conferencias da Saúde que são de 18:00hs às 22:00hs, repõe um dia.
A Conferencia Municipal que será no final de semana: cada dia repõe 2 dias.
Campanhas de vacinação repõem de acordo com o número de folgas das mesmas.
Negociamos esses dia na Mesa de Negociação do SUS pois a CÂMARA SETORIAL PERMANENTE DE NEGOCIAÇÃO, QUE DEVEIRA FUNCIONAR ATÉ A PRÓXIMA CAMPANHA SALARIAL E QUE FUNCIONOU DURANTE A GREVE, foi desmontada pois não mais recebeu os trabalhadores para negociar e por isso foi remetida para a Mesa SUS.
A nossa forma de pagar os dias parados ainda está melhor que outros municípios, pois BH está pagando dia por dia e nós conseguimos negociar 2 por 1.
Servidor, não falte às conferências! Não só pelos dias parados de greve, mas para que possamos fortalecer a bancada de trabalhadores e o SUS.
NAS PRÓXIMAS REUNIÕES TENTAREMOS NEGOCIAR UM PRAZO MAIOR.
UM ABRAÇO DO SINDSAÚDE CONTAGEM, agora filiados à CSP-CONLUTAS.
Boletim Especial do Sind-Saúde Contagem
Veja na aba boletins e jornais tudo sobre o congresso.
Cartão Coopelife “Tabajara”
Tudo começou assim... Com os Servidores unidos, o contrato do Cartão Coopelife “Tabajara” foi quebrado. Parabéns Servidores a vitória é de vocês!!
No dia 19/08/2013 foi marcada reunião com a Secretaria de Administração e a administradora do cartão Coopelife, porém a empresa responsável pelo cartão não compareceu. Mesmo assim, o sindicato foi gentilmente recebido por um membro da comissão que foi criada para analisar o contrato do Coopelife. Ficamos surpresos ao nos deparar com um processo de aproximadamente 500 páginas, sendo 199 páginas com cerca de 600 denúncias graves e que deram origem ao processo. Constam nesses documentos fotos e ofícios do Sind-Saúde Contagem e Sind-Ute que despertaram para outras irregularidades, começando assim as investigações internamente e culminando com a quebra do contrato. Todas as pessoas físicas ou jurídicas que cometeram irregularidades, como a troca do valor do cartão por dinheiro lesando os servidores com altos descontos, também serão denunciados. O Sind- Saúde Contagem relatou os problemas pelos quais os servidores da Famuc estão passando para usar o cartão, pois a maioria dos comércios já não estão mais aceitando o mesmo. O membro da comissão nos assegurou que mesmo sob investigação a administradora do cartão terá que ressarcir qualquer valor que o servidor não consiga gastar e que a partir do próximo mês todos receberão em pecúnia, até que outro cartão seja implantado.
Cartão Coopelife
Informação da Famuc, através do secretario adjunto de Saúde, em relação ao cartão Coopelife: quando o Secretário de Administração oficiou a Famuc para fazer o deposito em pecúnia, o depósito já havia sido feito no cartão, não sendo mais possível fazer o estorno, uma vez que diversos servidores já realizaram suas compras com o cartão Coopelife. A partir do próximo mês todos receberão em pecúnia até que a administração faça convenio com outro cartão. O Sind-Saúde buscará mais esclarecimentos para o servidores que nesse mês não conseguirem utilizar o cartão e como serão ressarcidos. Estamos empenhados em conseguir respostas junto ao governo para que você, servidor, não fique no prejuízo.
A quebra do cartão foi uma conquista de todos os servidores! Segundo gestores, houve um erro de comunicação entre secretarias e isso impossibilitou a Famuc de depositar o valor na conta dos servidores. A partir de agosto e até que um outro cartão substitua o Coopelife, o valor será depositado na conta. O servidor que conseguir usar o cartão, deverá gastar todo o valor o mais rápido possível.
Edital 3° Congresso do Sind-Saúde
Atenção Servidores : Publicamos dia 14 de Agosto de 2013 o Edital do 3° Congresso do Sind-Saúde de Contagem no Jornal "Aqui"
ERRATA DE EDITAL
SINDICATO ÚNICO DOS TRABALHADORES DA SAÚDE DE CONTAGEM
EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA O 3° CONGRESSO SIND-SAÚDE CONTAGEM
Pelo presente Edital o Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Contagem, por meio dos seus representantes legais, e nos termos de suas disposições estatutárias, faz saber: foi Publicado na data de 17 de julho de 2013 o Edital de Convocação do 3°CONGRESSO DO SIND-SAÚDE CONTAGEM.
Entretanto foi constatado um erro na Publicação. Portanto onde se lê: 16/09/2013, leia-se: 14 de setembro de 2013 na E. M Heitor Villa Lobos - N°20 - Praça Marília de Dirceu, Bairro Inconfidentes/ Contagem -MG.
A primeira chamada será às 08 horas e segunda chamada ás08h30 min.
Pauta: Conjuntura Nacional, Internacional e Municipal;
Reorganização;
Alteração Estatutária;
Movimento de Mulheres.
Contagem 13 de Agosto de 2013
Fique atentos para maiores informações.
25 de Julho: Dia latino americano e caribenha de luta das mulheres negras!
25 de Julho: Dia latino americano e caribenho de luta das mulheres negras!
- Por um modelo econômico que atenda a necessidade das trabalhadoras e jovens negras, que deixe de priorizar os bancos, a copa e a dívida externa e que invista nos serviços públicos de saúde, moradia, transporte, educação e nas políticas públicas de reparação ao povo negro.
-Contra a violência e a exploração sexual que atinge majoritariamente as mulheres negras! Creches públicas, já!
-Pela revisão da PEC das empregadas domésticas. Por uma PEC que garanta direitos trabalhistas e proteção social as empregadas domésticas como os garantidos a qualquer trabalhador pela CLT!
- Contra o genocídio da juventude negra que, apesar de atingir majoritariamente os homens jovens, leva dor e sofrimento para milhares de mães, irmãs, amigas e companheiras. Pela desmilitarização das polícias e construção de novas forças, com funcionamento democrático, controlado pela população.
- A juventude negra tem direito ao futuro. Cotas raciais, com reserva de vagas proporcional ao número de negros nos estados. Por políticas de permanência estudantil nas universidades aos cotistas!
- Por um verdadeiro estatuto da igualdade racial! Pelas titulações das terras quilombolas e indígenas!
Paralisação 24 horas dia 11-07-2013 Dia Nacional de Greves
Convocamos todos os servidores da Saúde de Contagem, 11-07-2013, para 24 horas de paralização total das unidades e escala mínima no hospital e UPA's! Realizaremos um Ato com concentração às 8h no Iria Diniz. Vamos fazer um grande protesto! Traga seus cartazes com suas frases, faixas e apitos.
-30 horas já!
-Saúde Pública de qualidade!
Salários dignos já!
Gratificação SUS PSF
Recebemos inúmeras denúncias dos trabalhadores dos PSF’s de Contagem, que não receberam a gratificação SUS no pagamento do salário do mês de julho. O Sind-Saúde Contagem entrou em contato com o setor de Recursos Humanos e pediu providências em caráter de urgência. De acordo com o Senhor Xavier, houve um erro no sistema e o pagamento da gratificação será efetuado por meio de uma folha de pagamento complementar até sexta feira, dia 05 de julho. Solicitamos aos servidores que, caso não recebam a gratificação até o dia 05 de julho, entrem em contato com o Sind-Saúde Contagem.
SIND-SAÚDE CONTAGEM
(31) 2559-6670
Sind-Saúde Contagem Apoia as Manifestações Nacionais
Aos servidores da Saúde de Contagem.
Foi brilhante nossa atuação nessa recente greve que fizemos.
O desejo de mudanças, como em todos os brasileiros, já estava despertado em nós e foi só por isso, pelo grito que você deu, pela sua força de mobilização é que conseguimos mudanças e avanços nos nossos propósitos.
Por tudo isso é que o Sind-Saúde Contagem convoca você a participar desse momento histórico que o Brasil esta vivendo. Queremos que você saia às ruas e levante a bandeira da saúde publica de qualidade, essa saúde do qual somos servidores e que conhecemos tão bem, pois somos nós que vemos pessoas sofrendo e morrendo pelo descaso dos políticos com a saúde. Afinal nós que estamos nessa luta no dia-a-dia sabemos que saúde não é prioridade para os nossos governantes, pois afinal eles não usam esses serviços e nem recebem esse salário “MISERÁVEL’’que todos nós somos obrigados a viver com ele, sendo que para isso temos que dobrar ou triplicar nossa jornada de trabalho”.
Por isso, SERVIDOR DA SAUDE DE CONTAGEM, é fundamental agregar, nas bandeiras que têm sido levantadas nas manifestações, as reivindicações relativas às demandas mais sentidas da classe trabalhadora. Aumento dos salários, congelamento dos preços dos alimentos e das tarifas, fim do fator previdenciário, anulação da reforma da previdência de 2003, contra o projeto de lei da terceirização (PL 4330), contra as privatizações, contra a PEC 33 e a PEC 37, pagamento do piso nacional dos professores, reforma agrária, respeito ao direto dos trabalhadores do campo, investimentos na saúde, educação, moradia, saneamento básico e um longo etc. Na verdade, as demandas dos diversos setores da nossa classe apontam para a necessidade de outro modelo econômico para o país.
Diretora Maria de Fátima Oliveira
Greve Continua...
Boletim da Greve Servidores da Saúde
Carta Aberta à População Greve dos Servidores da Saúde
Paralisação 24h 09/05/13
Carta Aberta á População
03 Maio 2013
Assembleia em 03 de Maio 2013
O Sind-Saúde Contagem esclarece aos servidores que não aceitou a proposta do governo por também achar um desrespeito com o servidor.
O sindicato é tão somente um órgão que intermedeia as reivindicações entre Governo e Servidores e, portanto não tem o poder de tomar decisões sem a aprovação da categoria. Por isso servidor, ligar para o sindicato desacatando os diretores só favorece a política do Governo que é a de desestabilizar a categoria e dividi-la, política essa que já vem sendo bem aplicada. Marcaremos uma ASSEMBLÉIA e é você servidor que irá decidir os rumos que o sindicato tomará: aceitar essa proposta indecente ou partir para a luta. Não compete a nenhum diretor fazer isso, pois estaríamos tirando o seu maior direito que é de decidir os rumos da sua vida.
Decepção : Proposta Indecente do Governo para com a Saúde
Hoje a reunião com o governo deixou a comissão de negociação e os trabalhadores da base decepcionados. Vejam a proposta: piso salarial de 750 reais para os níveis I, II, III + INPC de 7,2% a 7,5% para todas as categorias divididas maio/outubro, ou talvez 7,5% de uma só vez.
- 30 horas sem acordo, pois ainda está em construção, mas da educação construíram rapidinho.
- cartão Coopelife; Sr. Irineu não compareceu para responder mais é impossível o aumento do valor nesse momento.
.que a questão da Previcon devera ser discutida na própria Previcon, pois a mesma está quebrada.
Pois é companheiros da saúde a onda verde em apenas 100 dias já se transformou em tsunami. Chamaremos para uma assembléia em breve e você servidor decidirá o que fazer aceitar essa proposta indecente ou cruzar os braços e fazer uma greve histórica nesse município.
REUNIÃO DA SAÚDE DESMARCADA
REUNIÃO DA SAÚDE DESMARCADA PELO GOVERNO
Hoje 19/04/2013 seria a 1º reunião da Câmara Setorial, onde negociaríamos os pontos emergenciais da Pauta Salarial. Porém, 2 horas antes da reunião o governo ligou para o sindicato desmarcando a reunião com o argumento de que o impacto financeiro ainda não tinha sido feito num todo. Essa decisão deixou os servidores que participariam da reunião com um profundo descontentamento, pois muitos já haviam desmarcado compromissos de trabalho.
A próxima reunião foi marcada para o dia 25/04/2013 às 14hs, no auditório da Prefeitura.
Sind-Saúde em Luto
É com profunda tristeza que o Sind-Saúde Contagem comunica o falecimento da servidora MARIA DA CONCEIÇÃO AZEVEDO MEDEIROS, ACE. A servidora prestava serviço no combate a dengue quando foi vitimada por uma bala perdida, no dia 17/04/2013, no bairro Campo Alto. Isso nos mostra o quanto é inseguro andar e trabalhar nas ruas de Contagem. Está na hora dos governante reverem a questão do pagamento de periculosidade para esses trabalhadores pois a cada dia que passa torna-se mais difícil executar qualquer tipo de trabalho nas suas áreas, mesmo sendo eles moradores do local.
VITÓRIA STF DECIDE: SERVIDORES MUNICIPAIS DA SAÚDE DE CONTAGEM TEM DIREITO A APOSENTADORIA ESPECIAL.
STF DECIDE: SERVIDORES MUNICIPAIS DA SAÚDE DE CONTAGEM TEM DIREITO A APOSENTADORIA ESPECIAL.
O SIND SAÚDE CONTAGEM IMPETROU MANDADO DE INJUNÇÃO JUNTO AO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL, REQUERENDO O RECONHECIMENTO DA MORA LEGISLATIVA DO MUNICÍPIO DE CONTAGEM, EM REGULAMENTAR A APOSENTADORIA ESPECIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA SAÚDE DO MUNICÍPIO.
O SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL ENTÃO DECIDIU NO MANDADO DE INJUNÇÃO IMPETRADO PELO SIND SAÚDE, Nº 5387 QUE, NOS PEDIDOS ADMINISTRATIVOS DE APOSENTADORIA ESPECIAL, ENQUANTO O MUNICÍPIO NÃO EDITAR LEI ESPECÍFICA, A PREVICON DEVERÁ APLICAR O QUE DISPÕE O ARTIGO 57 DA LEI FEDERAL 8.213/91, TRANSCRITO ABAIXO:
Art. 57. A aposentadoria especial será devida, uma vez cumprida a carência exigida nesta Lei, ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos, conforme dispuser a lei.
ABAIXO SEGUE TRANSCRITO TRECHO DA DECISÃO DO STF:
“... RECONHECIMENTO DA MORA LEGISLATIVA. SUPRIMENTO DA MORA COM A DETERMINAÇÃO DE APLICAÇÃO DO SISTEMA REVELADO PELO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL, PREVISTO NA LEI Nº 8.213/91...”.
“... SENDO ASSIM, EM FACE DAS RAZÕES EXPOSTAS, E TENDO EM VISTA, OS PARECERES FAVORÁVEIS QUE A DOUTA PROCURADORIA-GERAL DA REPÚBLICA TEM FORMULADO A RESPEITO DA MESMA QUESTÃO ORA VEICULADA NESTA DECISÃO, CONCEDO, EM PARTE A ORDEM INJUNCIONAL, PARA, RECONHECENDO O ESTADO A MORA LEGISLATIVA, GARANTIR A CADA INTEGRANTE DO GRUPO, CLASSE OU CATEGORIA, CUJA ATIVIDADE ESTEJA ABRANGIDA PELAS FINALIDADES INSTITUCIONAIS DA ENTIDADE IMPETRANTE ( LEI 8.038/90 C/C O ART. 22 DA LEI 12.016/2009 ), O DIREITO DE TER OS SEUS PEDIDOS ADMINISTRATIVOS DE APOSENTADORIA ESPECIAL ANALISADOS PELA AUTORIDADE ADMINISTRATIVA COMPETENTE, OBSERVADO, PARA TANTO, O QUE DISPÕE O ART. 57 DA LEI 8.213/91.
BRASÍLIA, 25 DE MARÇO DE 2013.
“MINISTRO CELSO DE MELLO – RELATOR”
SOLICITAMOS AOS SERVIDORES QUE RECEBEM INSALUBRIDADE, QUE ENTREM EM CONTATO COM O SIND SAÚDE E AGENDEM HORÁRIO COM O JURÍDICO.
É MAIS UMA VITÓRIA DO SIND SAÚDE E DOS TRABALHADORES DA SAÚDE DO MUNICÍPIO DE CONTAGEM.
Resposta do Governo na 1° Reunião com a Comissão da Pauta Salarial 2013
O Sind-Saúde Contagem e os representantes da base (Maria de Fátima e Rafaele de Carvalho) reuniram-se na sexta-feira (12 de abril de 2013) com o Governo, Srs. Rodrigo Cupim (Secretário de Governo), Ronaldo (Secretário Adjunto de Saúde), Fabrício (Superintendente da SAS) e Xavier (RH Sugest). O que podemos observar é que além do que o governo já havia anunciado para os ACE e ACS e a mudança (reformulação) da Lei 096, nada mais avançou. Neste dia foi criada uma Câmara Setorial que irá reunir-se na próxima sexta, dia 19 de abril de 2013, para a discussão dos seguintes pontos emergenciais:
- Piso Salarial dos níveis I, II e III;
- 30 horas;
- Distorção do administrativo (assistente – auxiliar- atendente);
- Resposta Cartão Coopelife.
Esperamos que na próxima reunião possamos trazer aos servidores notícias mais concretas. A Câmara Setorial será aberta aos servidores, mediante contato com o Sindicato e de acordo com a disponibilidade de vagas.
DATA: 19 de abril de 2012
HORÀRIO: 14hs
LOCAL: Auditório da Prefeitura de Contagem
1° Reunião com o Governo Pauta Salarial 12/04/2013
Após manifestação dos servidores na porta da Prefeitura no dia 1º de abril,o governo marcou a primeira reunião de negociação com os trabalhadores da Saúde.A comissão se reunira na PMC no dia 12/04 ás 14:00 horas.Esperamos trazer boas noticias aos nossos servidores,que até esse momento ainda não viram suas demandas atendidas.
Veja todos nossos Bottons na Galeria de Fotos
/finder/php/../files/unimed/Propaganda_Bottons_Geral.pdf
Resposta da secretaria de administração á respeito do cartão coopelife.
Já foram credenciados 90 novos estabelecimentos, a lista será divulgada pelo site da Prefeitura em breve. A um acordo de melhoria e querem mais 30dias para credenciarem estabelecimentos de grande porte. Haverá uma nova reunião no dia 11/04/2013, entre as partes (PMC e Administradora do cartão)
Após aguardarmos mais de 30 dias por uma resposta satisfatória do governo com relação ao Cartão Coopelife, o que recebemos não satisfaz os anseios da categoria: continua sem bandeira de forma que, mesmo com novos credenciados e um possível credenciamento de estabelecimentos de grande porte não atenderá aos trabalhadores que residem na grande BH. Será que de fato atende a todos? Sendo assim, o Sind-Saúde Contagem marcará uma manifestação na porta da Prefeitura em repudio ao Cartão Coopelife e também à falta de resposta da nossa Pauta Salarial que hoje completa 30 dias que foi entregue e ainda não foi nem mesmo apreciada pelo Sr. Secretário de Saúde.
Comunicaremos ao servidor o dia da manifestação através de boletim ou por meios eletrônicos (email, site e facebook).
Sexta- feira 08 de março mais de mil mulheres marchou pela Av. Afonso Pena em passeata,
Com tambores executando lindos sons, com roupas coloridas e roupas comuns. Mas muitos se perguntam o que fazem tantas mulheres nas ruas?E nós com musicas, bandeiras roupas coloridas ou vestidas de lilás respondemos: Queremos o que é nosso de direito.
- Queremos trabalhar e receber o mesmo salário que o homem, sem por isso sofres assédio moral e sexual.
- Queremos creches para os nossos filhos e educação infantil de qualidade.
-Queremos o direito a moradia e a terra que sustenta a burguesia.
-Queremos o direito de escolher a quem amar, sem que a lesbofobia nos venha matar.
-Queremos saúde gratuita pra vida poder continuar.
-Queremos decidir com quer casar e se com ele continuar, sem que depois ele venha nos assassinar.
-Queremos que o preconceito e o racismo não nos venham atacar e nossa cor possa se destacar.
-Só queremos ser livres, pra sermos mulheres felizes.
Fátima Sind-Saúde Contagem
Entrega da Pauta Salarial 2013 ao Gogerno
/finder/php/../files/unimed/PAUTA SALARIAL 2013.pdf
Anistia de Greve Prorrogada até 30-03/2013
Foi prorrogado o prazo para os servidores fazerem requerimento da lei municipal nº4. 572, art. 3º de 27/12/12, que trata da anistia de greve e paralisação, ocorridos no governo Marília Campos. O prazo que era até 18/01/2013, foi prorrogado para 30/03/2013. O servidor deverá procurar o RH da sua unidade e fazer o requerimento solicitando sua regularização perante a administração.Isso para que o mesmo não tenha problemas com sua aposentadoria e outros benefícios que possam ser suspensos devido a faltas.
Manifestação em frente a Prefeitura contra o Cartão Coopelife
Manifestação hoje na porta da Prefeitura de Contagem.
Servidores revoltados com o cartão alimentação fizeram barulho com apitos e cornetas, gritando palavras de ordem: não aceitamos esse cartão tabajara.
Fomos recebidos pelo assessor do atual Prefeito Senhor Albert Rocha Diniz Torres o Secretário de administração Irineu Inácio.
Foi questionado pela diretoria e pelos trabalhadores o porquê desse cartão.
Eles nos responderam que a licitação do mesmo foi feito no governo anterior, e que nesse momento não é possível quebrar o contrato, pois ainda não houve irregularidades cometidas pela empresa, porque o dinheiro do cartão ainda não foi depositado e só será a partir do dia 15/02/2013.Somente com o cartão já carregado e os servidores sem lugar pra comprar é que se pode tomar alguma atitude.
Disseram também que irão fazer uma investigação a respeito das denúncias de irregularidades nos estabelecimento que compram o cartão com altos descontos e caso isso seja comprovado existe a possibilidade de uma quebra no contrato.
Foi dito também que a legislação Federal e Municipal (lei nº6. 321. de 14/04/76/art3º e lei 4378 de 14/07/10, art. 11º) não permite que o auxílio alimentação ou vale refeição seja pago em pecúnia, e que esse procedimento foi irregular no governo anterior.
Pediram que os representantes do sindicato e os trabalhadores presentes aguardassem 30 dias para que o governo pudesse estudar o contrato, verificando possibilidades de mudança.
Pediram também que os servidores listassem quais estabelecimentos querem que seja credenciado e encaminhem a lista para a prefeitura para que a empresa operadora do cartão faça o credenciamento.
Os servidores que entraram para a reunião e os que esperavam lá fora continuaram indignados com a falta de possibilidades para resolução desse impasse, pois a maioria não aceita esse cartão e nem a forma como ele foi imposta aos servidores.
Aguardaremos o prazo pedido e caso não haja solução faremos uma chamada geral aos trabalhadores para que cruzem os braços em protesto.
Foram vitoriosas as reuniões convocadas pelo sindicato nos dias 15,16 e 17 de janeiro. Os servidores se expressaram de acordo com a sua categoria, demonstrando claramente sua insatisfação.
Os diretores do sindicato construíram junto com a categoria a pauta salarial, deixando claro que esse sindicato é dirigido pela base.
Todas as sugestões foram ouvidas, discutidas e colocadas em avaliação pela categoria. Já estamos construindo a pauta para ser levada para a assembleia que será marcada em breve.
Parabéns a todos os que compareceram, pois a responsabilidade é de cada um.
Sind-Saúde Contagem Campanha Salarial 2013
CAMPANHA SALARIAL 2013!!
GRUPO 1: Cargos de formação fundamental e elementar. DATA: 15/01/2013, às 18:00hs
Agente de Saúde, Auxiliar de Serviços, Bombeiro Hidráulico, Costureira, Cozinheiro, Eletricista, Oficial de Manutenção, Porteiro Vigilante e/ou cargos similares.
GRUPO 2: Cargos com formação nível médio. DATA: 16/01/2013, às 18: 00hs
Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar-Atendente-Assistente Administrativo, Auxiliar de Laboratório, Auxiliar de Saúde Bucal, Digitador, Telefonista, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar Técnico em Saúde, Motorista, Inspetor de Saúde, Técnico em Contabilidade, Técnico em Enfermagem, Técnico em Equipamentos Hospitalares, Técnico em Farmácia, Técnico em Laboratório, Técnico em Nutrição, Técnico em Processamento de Dados, Técnico em Raio X, Técnico em Saúde, Técnico em Saúde Bucal, Técnico em Segurança do Trabalho, Oficial de Administração e/ou cargos similares.
GRUPO 3: Cargos nível superior. DATA: 17/01/2013, às 18:00hs
AS REUNIÕES ACONTECERÃO NA SEDE DO SIND-SAÚDE CONTAGEM
Avenida João César de Oliveira, 2771 sala 209, B. Eldorado – Contagem/MG
Tel.: (31) 2559-6670
Parecer da Previcon
Clique aqui/finder/php/../files/unimed/Previcon.pdf
Informes importantes sobre: Progressão por mérito e Previcon
Progressão por mérito
O Sind-Saúde protocolizou em 03/12/12, oficio na Famuc requerendo que seja realizada a progressão funcional por mérito. Até o momento, não foi elaborado pela Famuc as avaliações de desempenho. Conforme lei 104/11 que cria o plano de carreiras, em seu artigo 41, em caso de omissão todos os servidores terão direito a progressão de 1,408%. Ressaltamos que a luta por um plano de carreiras que atenda a categoria é longa, e o mesmo foi votado contra a o desejo dos trabalhadores. Está estabelecido em lei que a avaliação do plano de carreiras deverá ocorrer em 2013.
Previcon
A Previcon, atendendo a solicitação do Sind-Saúde, iniciou a restituição de valores indevidamente descontados sobre as gratificações dos servidores em 03/12/2012. Os primeiros contemplados foram alguns servidores da administração direta. Os servidores da administração indireta (FAMUC) deverão aguardar o estorno. O pagamento está sendo trabalhado pela Previcon.
25 / nov Dia Internacional de Conbate à Violência Contra a Mulher
Belo Horizonte é a capital da Região Sudeste com maior índice de violência contra a mulher:
Todos os dias, 25 são agredidas e,a cada 5, uma é cruelmente morta. A maioria das que sofrem violência é negra, e as agressões contra as lésbicas só vem aumentando. O Brasil é o 7° país do mundo com maior taxa de violência contra a mulher, o que demonstra que sequer a aplicação da Lei Maria da Penha tem sido garantida pelos governantes.
Pela real aplicação da Lei Maria da Penha, com punição dos agressores e proteção eficiente da mulher que denuncia! Atendimento social, psicológico e policial adequado, mais casas abrigo! NÃO a qualquer forma de violência contra mulheres, negros e população LGBT!
20 de novembro Dia da Consciência Negra no Brasil
O Brasil criou uma data especial com o objetivo de reflexionar sobre a consciência negra na sociedade atual. Anteriormente, essa data estava relacionada ao dia 13 de maio, dia da Abolição da Escravatura. Mas desde a década de 60, passou a ser celebrada no dia 20 de novembro em referência à morte de Zumbi dos Palmares, em 1695.
Um dia importante para o país, que pretende incentivar o debate sobre a igualdade e acabar com o preconceito, que possui raízes históricas.
Outra coisa que nem todo mundo sabe é a dimensão que a raça negra tem no Brasil. Você sabia, por exemplo, que, em dados oficiais, o Brasil é a segunda maior população de afro descendentes, ficando atrás apenas da Nigéria? São cerca de 80 milhões de indivíduos que se declaram de “raça negra”. Mas você sabia também que o Brasil foi a segunda maior nação escravista dos últimos séculos? E que foi o último país a abolir a escravidão? O penúltimo país das Américas a abolir o tráfico negreiro? E que foi o maior importador de escravos da história moderna?
Não precisamos dizer que tudo isso gerou um efeito negativo sobre a imagem dos negros, que até hoje, mesmo depois da abolição da escravatura e da criação de leis contra o racismo, sofrem preconceito racial. Tudo por que a raça negra foi incorporada à nossa sociedade por meio da escravidão. E todas essas já citadas leis de proteção contra o preconceito racial, nada mais são, do que uma forma tardia de pagar o que a sociedade deve aos milhões de negros que sofreram nos anos da escravidão. Mas, diferente do que se pensa, nem todos são a favor dessa proteção. O feriado da consciência negra, por exemplo, sofre ataques de várias direções, seja de pessoas descontentes com o excesso de feriados, seja por meio de opiniões contrárias a valorização do negro na sociedade.
O Brasil e o mundo ainda têm muito chão para andar até extinguir de vez o racismo de sua cultura, dita “civilizada”.
09 DE NOVEMBRO- DIA NACIONAL DE LUTA EM APOIO AOS ÍNDIOS GUARANI-KAIOWÁ.
ATO EM DEFESA DOS ÍNDIOS GUARANI-KAIOWÁ
Estaremos manifestando todo o nosso apoio e solidariedade aos índios guarani-kaiowá, nativos da região de Dourados, no Mato Grosso do Sul, que estão sofrendo ameaça de expulsão da tribo de suas terras.
Em razão da demora do Governo Federal em demarcar as terras, hoje os índios estão confinados em reservas como a de Dourados, sujeitos à todos os riscos humanitários como por exemplo alcoolismo e desnutrição infantil, além da ameaça constante de pistoleiros contratados por fazendeiros, que desejam tomar a área para investir no agronegócio.
Reivindicamos do Governo Federal, medidas imediatas contra a violência desfechada sobre os indígenas, em decorrência da ganância dos fazendeiros do agronegócio.
Continuaremos com nossas manifestações de apoio, até que sejam definitivamente demarcadas as terras indígenas e garantida a segurança desses índios que vivem sob ameaça de pistoleiros contratados por fazendeiros.
O ato será no dia nacional de luta em apoio aos direitos índios guarani-kaiowá - 09/11 de 09:00 às 11:00 horass, na praça do Iria Diniz - Av João César de Oliveira, nº 2889, Eldorado, Contagem.
Para entender melhor e apoiar esta causa acesse:
http://www.avaaz.org/po/petition/salvemos_os_indios_guaranikaiowa_urgente/?tyuzycb
“SOMOS TODOS GUARANÍ-KAIOWÁ”
SIND SAÚDE NÚCLEO CONTAGEM
Eleicões de Contagem
O SIND- SAÚDE CONTAGEM NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES
COMUNICA A TODOS OS SEUS FILIADOS E SERVIDORES ,QUE NESSAS ELEIÇÕES MUNICIPAIS NÃO ESTA APOIANDO NENHUM DOS CANDIDATOS QUE CONCORREM AO PLEITO.
REITERAMOS AINDA QUE OS SEUS DIRETORES DE FORMA INDIVIDUAL POSSUEM A LIBERDADE QUE É DADA A QUALQUER CIDADÃO DE EXPRESSAREM O SEU APOIO EM QUALQUER UMA DAS DUAS CANDIDATURAS, NÃO ESTANDO OS MESMOS FALANDO EM NOME DESSA ENTIDADE SINDICAL.
QUALQUER DÚVIDA PEDIMOS QUE ENTREM EM CONTATO COM O SINDICATO.
Clínica Estética Oasis da Beleza Mundial
Veja o mais novo convênio, que o Sindicato dispobiniliza para seus filiados.
Piso Salarial Nacional para ACS e ACE
A discussão do piso nacional dos ACS e ACE esta em discussão desde 2009. A criação do piso salarial além de valorizar a categoria, impede que ocorram distorções salariais entre os diversos municípios brasileiros. Conheça na íntegra a contra proposta enviada pela Confederação Nacional dos Agentes Comunitários de Saúde (CONACS) para o governo federal:
http://www.conacs.com.br/sistemas/geral/pdf_Legislacao/06092012031949.pdf
Nova lei: Aposentadoria integral por invalidez
Agora é lei. Servidor público aposentado por invalidez tem o mesmo direito à aposentadoria integral. A Emenda Constitucional 70/12, derivada da PEC (05/12), aprovada pelo plenário do Senado no último dia 20 foi promulgada nesta quinta-feira (29/03), em sessão solene do Congresso Nacional. Na mesma sessão, os presidentes do Senado, José Sarney (PMDB-AP) e da Câmara, Março Maia (PT-RS) promulgaram a Emenda Constitucional 69/12, que organiza a defensoria pública do Distrito Federal.
A Emenda Constitucional 70/12 altera a Lei 10.887/04, que disciplinou o regime de previdência. A União, estados e municípios terão cento e oitenta dias para fazer a revisão das aposentadorias por invalidez, concedidas a servidores públicos a partir de 1º de janeiro de 2004. Os reajustes não serão retroativos. Ou seja, os efeitos financeiros da revisão vão valer a partir da data de promulgação da emenda.
Sarney e Março Maia disseram que a nova Lei corrige uma injustiça cometida contra esses servidores. "A Emenda 70 recupera uma dívida para com os servidores públicos que não tinham direito a aposentadorias integrais", disse Maia.
A PEC que originou a nova emenda constitucional é de autoria da deputada Andreia Zito (PSDB-RJ) e estabelece que o servidor que entrou no setor público até o final de 2003 e já se aposentou ou venha a se aposentar por invalidez permanente terá direito a proventos calculados com base na remuneração do cargo em que se der a aposentadoria, sem uso da média das maiores contribuições. Essas aposentadorias também terão garantidos os mesmos reajustes concedidos aos servidores que ocupam os mesmos cargos (estão na ativa). A regra vale também para as pensões decorrentes dessas aposentadorias.
Em síntese, estabelece que o servidor aposentado por invalidez tenha assegurado o salário que recebia quando estava trabalhando. Pela regra que vigia até agora, aposentadoria por invalidez permanente significava proventos proporcionais ao tempo de contribuição.
Extensão de Jornada no HMC Contagem Agosto 2012
EXTENSÂO DE JORNADA:
Conforme denúncia dos trabalhadores do HMC (Hospital Municipal de Contagem), a partir do mês de agosto de 2012 a gestão optou pela redução gradual de concessão de extensão de jornada para os técnicos de enfermagem e a redução total de extensão de jornada para os profissionais enfermeiros, com substituição de mão de obra por regime RPA (contrato precário).
Solicitamos através do oficio n° 100/2012 (dirigido ao Senhor Secretário de saúde) esclarecimentos sobre a alocação de mão de obra nos plantões do HMC e até o presente momento não obtivemos respostas, portanto, encaminhamos em 08/08/2012 nova denúncia ao MPE (Ministério Público Estadual) por entendermos que:
Os postos de trabalho devem ser ocupados por trabalhadores efetivos;
O contrato RPA não está amparado sobre os deveres e obrigações do “estatuto do servidor”;
Pode comprometer a assistência ao usuário visto que não conhece as rotinas e fluxos do complexo hospitalar;
Qualquer hora a mais laborada pelo trabalhador deve ser custeada por meio de horas extras.
Nota de Esclarecimento 30 horas para enfermagem: políticos cancelam a Votação.
1. As Entidades Nacionais que representam os profissionais de Enfermagem manifestam sua profunda insatisfação com o posicionamento do Governo Federal, que atuou na Câmara Federal para impedir a votação do PL 2295/2000 que regulamenta a Jornada de Trabalho da Enfermagem em 30hs/semanais.
2. A Presidenta da República, Sra. Dilma Rousseff, e o Ministro da Saúde, Sr. Alexandre Padilha, assumiram um compromisso público, em Carta Assinada por ocasião do Processo Eleitoral de 2010, de defender a aprovação do PL 2295/2000, no entanto, nestes dois anos, e na votação do dia 27/06/2012, assumiram a posição dos que tratam a saúde como mercadoria e que querem lucrar com a exploração dos trabalhadores de Enfermagem, que já estão em situação de extremo desgaste.
3. As Entidades Nacionais contestam, publicamente, os dados apresentados na mídia impressa e televisiva sobre a necessidade de novos investimentos no valor R$ 7 bilhões que seriam gerados com a aprovação do PL 2295/2000. Este valor é apresentado pelo setor privado e não condiz com a realidade.
4. Estudo técnico elaborado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), de 2011, utilizando dados oficiais (RAIS do Ministério do Trabalho e Emprego), mostra que o incremento na massa salarial do setor saúde é muito pequeno, APENAS 1,33%, correspondendo a R$ 3,7 bilhões.
5. Segundo o estudo do DIEESE (2011), a jornada de 30h representa a abertura de 194.857 novos postos de trabalho para os profissionais de Enfermagem, correspondendo a 26,64% do número de ocupações para estes profissionais. Contudo, a necessidade real de novos empregos e o impacto financeiro são ainda menores, uma vez que muitos locais já adotam jornada de 30hs semanais, por acordos institucionais.
6. Cerca de 10 estados da federação, mais de 100 municípios brasileiros, bem como diversas instituições de boa qualidade já executam jornada de 30 horas, inclusive com decretos municipais e/ou Leis estaduais e municipais aprovadas. Somente em 2012, mais dois grandes municípios brasileiros, como Curitiba/PR e Rio de Janeiro/RJ, aprovaram Leis regulamentando tal jornada.
7. Outro estudo feito pelas Entidades de Enfermagem com dados oficiais do IBGE (Pesquisa de Assistência Médico-Sanitária de 2009) também mostrou que o impacto financeiro das 30 horas seria pequeno: Para Hospitais Públicos um impacto de R$ 559 milhões/ano e para os Hospitais Privados R$ 966 milhões/ano.
8. É importante frisar que o impacto financeiro sobre o orçamento da União é praticamente nulo, uma vez que o governo federal paga somente os profissionais de enfermagem lotados nos Hospitais Universitários e, cerca de 50% destes já executam jornada de 30 horas por meio de acordos internos.
9. O PL 2295/2000 não é uma novidade, nem tem cunho eleitoreiro, como tem sido noticiado em alguns veículos de comunicação. O projeto já tramita há 13 anos no Congresso Nacional. Sua aprovação é uma necessidade para assegurar a qualidade da assistência e para a segurança de profissionais e usuários dos serviços de saúde, sem nenhuma intenção de derrubar ou sustentar qualquer governo em particular.
10. A jornada de 30 horas para a Enfermagem também é uma questão de justiça, pois muitos outros profissionais de saúde já obtiveram jornada regulamentada: Médicos (20hrs, desde 1961); Fisioterapeutas e Terapeutas Ocupacionais (30hrs, desde 1994), Assistentes Sociais (30hrs, desde 2010).
Vale ressaltar que o trabalho das profissões com jornada regulamentada não possuem as mesmas características do trabalho da Enfermagem, que é marcado pela presença continua e ininterrupta na prestação de cuidados diretos ao paciente/usuários dos serviços.
11. Os profissionais de Enfermagem são responsáveis por 60% das ações de saúde, atuam as 24 horas dos 365 dias do ano e, dentre as profissões da saúde, é aquela que convive permanentemente com a dor e o sofrimento. É a profissão que tem maior desgaste e a que mais adoece (acidentes de trabalho, LER/DORT e transtornos psíquicos).
12. A saúde constitui-se na maior queixa dos brasileiros/as. A melhoria da saúde no Brasil exige mais recursos financeiros. O gasto público em saúde (IBGE, 2012) é de apenas 44% dos gastos totais do país, enquanto nos países da OCDE, a média é de mais de 70%. Melhores condições de trabalho para a Enfermagem, maior grupo do setor, é medida necessária e estrutural para uma mudança positiva na crise atual da saúde no país.
13. A jornada de 30 horas, para trabalhos como o da Enfermagem, é um preceito Constitucional. A Constituição Brasileira (1988), artigo 7º, inciso XIV, estabelece “a jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva”.
14. O fato da Enfermagem ter enorme participação nas ações de saúde deve ser motivo para valorização e não para ações discriminatórias.
DIANTE DO EXPOSTO, O FORUM DELIBEROU PELA CONTINUIDADE DA LUTA, HAVENDO NECESSIDADE DE OPERACIONALIZAR AS SEGUINTES ESTRATÉGIAS:
1. Intensificar a mobilização da Enfermagem (discutindo por local de trabalho e em assembléias promovidas pelas entidades sindicais) para a organização de uma paralisação nacional no dia 14 de agosto de 2012, quando o Congresso Nacional retorna os trabalhos, após o recesso de julho;
2. Preparar-se para mais um grande ato público em Brasília no dia 21 de agosto, com maior representação da categoria;
3. Usar todos os espaços de divulgação, tanto por meio de ferramentas de redes sociais, quanto por meio da imprensa escrita e irradiada (rádio e televisão) para pressionar o governo federal a cumprir com os termos firmados nas cartas assinadas pela então candidata à Presidência da República, Dilma Rousseff, e o seu coordenador de campanha, Alexandre Padilha, bem como aqueles pactuados na 14ª Conferência Nacional de Saúde, realizada em dezembro de 2011, em Brasília.
4.Intensificar o contato com os líderes partidários e com os parlamentares, em todos os estados, pressionando para que retomem o acordo político em favor da votação do PL2295/2000 e que, uma vez colocado em pauta, os parlamentares votem favorável à Enfermagem.
5. As entidades que compõem o Fórum orientam o conjunto dos profissionais de enfermagem – cerca de 1,7 milhões - que NÃO votem em candidatos que são contra as 30 horas. Nas eleições municipais, votem somente em quem defende a enfermagem, a saúde e os preceitos constitucionais.
6. Como forma de protesto ao tratamento indigno que vem sendo dispensado à nossa categoria, recomendamos o uso de camiseta preta com a logo das 30 horas, naqueles locais de trabalho que não requerem a roupa branca como uniforme.
7. Aos Fóruns Estaduais, orienta-se que acompanhem a Agenda da Presidente da República e do Ministro da Saúde nos municípios, quando da inauguração de obras públicas, para que haja sempre a presença organizada de manifestantes da Enfermagem com faixas e camisetas das 30 horas, gritando palavras de ordem.
8. Somos Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem que atuam como professores e cuidadores; somos esposas (os), mães e pais, resultando em um número de eleitores que pode ser multiplicado em pelo menos cinco vezes.
O SUS E A SOCIEDADE PRECISAM E DEPENDEM DA ENFERMAGEM. SEM ENFERMAGEM NÃO HÁ SAÚDE.
Brasília, 4 de Julho de 2012.
Solange Caetano
Presidente da Federação Nacional dos Enfermeiros – FNE
Ivone Evangelista Cabral
Presidente da Associação Brasileira de Enfermagem – ABEn
Márcia Cristina Krempel
Presidente do Conselho Federal de Enfermagem - COFEN
José Antonio da Costa
Presidente da Associação Nacional dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem – ANATEN
José Lião de Almeida
Presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Saúde – CNTS
Executiva Nacional dos Estudantes de Enfermagem
Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social da CUT - CNTSS
Audiência Pública da Saúde de Contagem
Foi realizada em Junho de 2012 a 1º audiência pública da saúde de Contagem onde a sociedade civil, trabalhadores, sindicatos, associações de bairro, vereadores discutiram a saúde do município. Foram enviados convites a todos vereadores, promotoria de saúde do município de Contagem, o presidente do conselho municipal de saúde a prefeita de Contagem e ao secretário de saúde do município de Contagem.
Com o plenário da câmara de vereadores lotado a população manifestou sua indignação e decepção com a gestão do sistema.
Dentre as autoridades convidadas apenas 2 vereadores compareceram, outros 3 enviaram representantes, e os gestores do SUS Contagem bem como o promotor de saúde não compareceram.
Ficou acertado que todos os indícios de irregularidades serão listados e encaminhados ao MP com solicitação de providências.
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References: artigo 29
 artigo 2
 Artigo 4
 Artigo 40
 ARTIGO 57
 artigo 41
 artigo 7