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Timestamp: 2019-10-13 23:56:17+00:00

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Resolución 1547/2008 - 23 de Febrero de 2009 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 52080088
Resolución 1547/2008
ARTICULO 24º. PERMISOS ESPECIALES 1
ARTICULO 26º. ADICIONAL POR TAREAS REALIZADAS ENTRE LAS 21:00 Y 6:00 HORAS
ARTICULO 31º. RECONOCIMIENTO GREMIAL
ARTICULO 37º. FORMULA DE PRODUCTIVIDAD, INFORMACION Y SALARIO VARIABLE.
Registros Nº 1048/2008, 1049/2008 y 1050/2008
CCT 995/08 E Bs. As., 22/10/2008
VISTO el Expediente Nº 1.172.054/06 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley Nº 25.877, el Decreto Nº 900 de fecha 29 de junio de 1995, y CONSIDERANDO:
Que a fojas 118/120, 146/163, 164/165 y 177/179 de las actuaciones citadas en el Visto, tramitan los Acuerdos salariales y el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrados entre el SINDICATO UNICO DE EMPLEADOS DEL TABACO DE LA REPUBLICA ARGENTINA por el sector sindical y la empresa ALLIANCE ONE TOBACCO ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por el sector empleador, por el cual se renueva el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 863/07 'E' oportunamente suscripto por las mismas partes antes señaladas, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que en los Acuerdos en consideración las partes celebrantes convienen el incremento de los salarios básicos conforme el porcentaje, modalidad y plazos allí detallados.
Que se advierte que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten a principios, derechos y garantías contenidos en el marco normativo, comúnmente denominado 'orden público laboral ni de otras normas dictadas en protección del interés general. Que amén de ello, en lo atinente a lo regulado por las partes en la cláusula decimosexta, éstas deberán aplicar lo dispuesto al respecto por la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 en el Artículo 78.
Que el ámbito territorial y personal del mismo, se corresponde con la actividad representada por la empresa signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que la homologación del presente Convenio Colectivo de Trabajo, no implica en ningún caso la eximición a ninguna de las partes en él involucradas, de tramitar las autorizaciones que la normativa de la materia prevea respecto a las instituciones laborales y administrativas allí establecidas.
Que por último correspondería que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Dirección de Regulaciones delTrabajo a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio de las escalas salariales que por este acto se homologan, de conformidad con lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Declárense homologados los Acuerdos salariales y el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrados entre el SINDICATO UNICO DE EMPLEADOS DEL TABACO DE LA REPUBLICA ARGENTINA por el sector sindical y la empresa ALLIANCE ONE TOBACCO ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por el sector empleador, por el cual se renueva el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 863/07 'E' oportunamente suscripto por las mismas partes antes señaladas, con el alcance establecido en el párrafo tercero de estos considerados, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004), glosados a fojas 118/120, 146/163, 164/165 y 177/179 del Expediente Nº 1.172.054/06.
Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a fin que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre los presentes Acuerdos y el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa, obrantes a fojas 118/120, 146/163, 164/165 y 177/179 del Expediente Nº 1.172.054/06.
Remítase a la Dirección de Negociación Colectiva de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, para la notificación a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio de las escalas salariales que por este acto se homologan, de conformidad con lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
EMPLEOY SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuita de los Acuerdos y del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa homologados y/o de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Expediente Nº 1.172.054/06
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1547/08, se ha tomado razón de los acuerdos obrantes a fojas 118/120, 164/165 y 177/179, y de la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa glosado a fojas 146/163 del expediente de referencia, quedando registrados con los Nº 1048/08, 1049/08, 1050/08 y CCT Nº 995/08 'E' respectivamente. -- JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación-D.N.R.T.
Categorías Puestos B á s i c o mensual básico dic 06 b á s i c o abril 07 b á s i c o agosto 07 b á s i c o octubre 07
Ingreso Todos los puestos - Límite máximo 1 (una) cosecha 1000 1060 1113 1166 1234.90
1 Administrativo inicial y funciones grales 1200 1272 1335.6 1399.2 1481.88
2 Administrativo avanzado, analistas y Técnicos en General.
1300 1378 1446.9 1515.8 1605.37
3 Administrativosespecializados,analistas y Técnicos de Area - Encargados 'A' (Picking-Calidad-Granel-MesaEnfardado-Tráfico) ­ Trainee (procesotabaco-mantenimiento) 1350 1431 1502.55 1574.1 1667.12
4 Analista Senior - Encargados 'B' (Picking-Calidad-Granel-MesaEnfardado-Mantenimiento-Tráfico) 1450 1537 1613.85 1690.7 1790.61
5 Técnicos Avanzados de CampoTabaco y Proceso Encargados 'C' (Picking-Calidad-Granel-MesaEnfardado-Mantenimiento-Tráfico) 1610 1706.6 1791.93 1877.26 1988.19
6 Encargados 'D' (PickingCalidad-Granel-Mesa-EnfardadoMantenimiento-Tráfico) Técnicos Especializados de Campo-Tabaco y Proceso 1700 1802 1892.1 1982.2 2099.33
7 Encargados y Técnicos Lider Campo Tabaco y Proceso (permite integrar el negocio-Vision global) 2050 2173 2281.65 2390.3 2531.55
En la ciudad de Salta, República Argentina, a los veinticuatro días del mes de mayo del dos mil siete, en la sede de la FILIAL DEL SINDICATO UNICO DE EMPLEADOS DEL TABACO DE LA REPUBLICA ARGENTINA (SUETRA) situado en Pje. Miguel Tedín Nº 376 de la Ciudad de Salta, se reúnen delegado, Secretario Gral., y Secretariado Nacional de SUETRA y los representantes de la empresa ALLIANCE ONE TOBACCO ARGENTINA S.A. ubicada en la localidad de El Carril Provincia de Salta y juntamente con SUETRA, las partes, convienen:
1 -- Dentro de las Negociaciones Paritarias que mantienen las partes, para el personal empleado de la empresa ALLIANCE ONE TOBACCO ARGENTINA S.A., se acuerda un aumento salarial sobre los salarios básicos vigentes al mes de diciembre del dos mil seis del cinco por ciento (5%) para los salarios correspondientes a los meses de enero, febrero y marzo del dos mil siete, dicho aumento tendrá carácter de no remunerativo y bonificable (es decir aplicable a todos los conceptos que se hubieren percibido como s.a.c., horas extras, aguinaldo, vacaciones y reemplazos etc. cuando correspondiere), el que deberá ser abonado dentro de los quince días de firmada esta Acta.
A partir del mes de abril del dos mil siete, el aumento salarial sobre los haberes básicos de diciembre de dos mil seis será del diez por ciento (10%) renumerativo, esto es el cinco por ciento (5%) mencionado en el párrafo precedente, convertido en remunerativo, más otro cinco por ciento (5%) adicional no acumulativo y a partir de agosto del dos mil siete, el aumento salarial de los haberes básicos de diciembre del dos mil seis, será del quince por ciento (15%) remunerativo no acumulativo.
Considerando que los incrementos se otorgan sobre la base de los salarios básicos vigentes al mes de diciembre de 2006 y que todos los incrementos son no acumulativos, ello significa que:
Un salario de $ 100 en diciembre de 2006 será a partir de enero del dos mil siete $ 105,00, siendo el aumento no remunerativo;
Un salario de $ 100 en diciembre de 2006 será a partir del 1º de abril de 2007 de $ 110,00 remunerativo;
Un salario de $ 100 en diciembre de 2006 será a partir del 1º de agosto de...
Resolución N° 2042/2012
93.607 - Bolognessi Raul Ricardo S/ Quiebra

References: Resolución 
 Artículo 78
 Artículo 245
 Artículo 245
 Artículo 5

Resolución