Source: https://www.jobadu.de/infocenter.php?T=beschaeftigungsformen-02
Timestamp: 2019-09-18 20:42:34+00:00

Document:
Infos (Befristung)
Bei einer Zweckbefristung ergibt sich die Dauer des Arbeitsverhältnisses
aus Art, Zweck oder Beschaffenheit der Arbeitsleistung...
Grundsätzlich können die Vertragsparteien
von den Vorschriften des TzBfG nicht zu Lasten des Arbeitnehmers abweichen...
Voraussetzung für eine Sachgrundbefristung
Gemäß § 14 (1) TzBfG ist der Abschluss
eines befristeten Arbeitsverhältnisses zulässig,
wenn dies durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist...
Gemäß § 14 (1) Nr. 3 TzBfG kann eine befristete Beschäftigung
auch zur Vertretung einer zeitweilig ausfallenden Stammkraft aufgenommen werden...
Besondere gesetzliche Regelung zur Befristung
Eine Abweichung ergibt sich nach § 21 (4) BErzGG,
wenn die Elternzeit des Vertretenen bzw. der Vertretenen vorzeitig endet...
Gemäß § 14 (2) TzBfG kann ein Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund
bis zu einer Höchstdauer von zwei Jahren kalendermäßig befristet werden...
Regelung der Befristung für ältere Arbeitnehmer
Die im Rahmen der ''Initiative 50plus''
beschlossene Neuregelung des § 14 (3) TzBfG sieht eine Befristung vor, wenn...
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann auch zum Gegenstand
einer auflösenden Bedingung gemacht werden...
Auch für Befristung von Arbeitsbedingungen
sind die Grundsätze der Befristungskontrolle entsprechend heranzuziehen...
Rechtsfolgen wirksamer Befristungen, Sonderfälle
Ein zeitbefristetes Arbeitsverhältnis endet gemäß § 15 (1) TzBfG
mit Ablauf der vereinbarten Zeit, ohne dass es einer Kündigung bedarf...
Beendigung einer Befristung durch Kündigung
Gemäß § 15 (3) TzBfG kann ein befristetes Arbeitsverhältnis
grundsätzlich nicht durch eine ordentliche Kündigung beendet werden...
Stillschweigende Verlängerung einer Befristung
Arbeitgeber können diese Rechtsfolge
nur dann ausschließen, wenn sie der Fortsetzung bei einer Zeitbefristung...
Ist eine Befristung rechtsunwirksam,
so gilt der befristete Arbeitsvertrag als auf unbestimmte Zeit geschlossen...
Mitbestimmung im Rahmen der Befristung
Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmervertretung
über die geplante Befristung und ihre Auswirkungen zu unterrichten...
Tarifrechtliche Fragen im Rahmen der Befristung
So kann z.B. die generelle Zulässigkeit
befristeter Arbeitsverträge vollständig oder bestimmter Befristungsarten...
Prozessuales im Rahmen der Befristung
Gemäß § 17 TzBfG muss die Unwirksamkeit
der Befristungsabrede innerhalb von drei Wochen geltend gemacht werden...
Arbeitsvertragliche Regelungen bei einer Befristung
Der Arbeitnehmer wird ab dem...für drei Monate
zur Vertretung des erkrankten Mitarbeiters...eingestellt...
Betriebs- und Dienstvereinbarungen zur Befristung
Befristet Beschäftigte stellen mittlerweile einen Anteil von rund 8% der Beschäftigten dar
und der Trend ist weiterhin leicht steigend.
Hier wurden 19 Vereinbarungen, die sich vollständig oder nur in Teilen
mit der Beschäftigung von befristet Beschäftigten auseinandersetzen, wissenschaftlich ausgewertet...
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz bietet Arbeitgebern weitreichende Möglichkeiten,
Arbeitnehmer befristet, das heißt nur für eine bestimmte Zeit, einzustellen.
Hier lesen Sie, welche Handlungsmöglichkeiten die Arbeitnehmervertretung hierbei hat...

References: § 14
 § 14
 § 21
 § 14
 § 14
 § 15
 § 15
 § 17