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Timestamp: 2020-05-24 21:10:20+00:00

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Plan Gestión Conocimiento Servicio Nacional RJ Agricultura y Riego - Perú Legal
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Plan Gestión Conocimiento Servicio Nacional RJ Agricultura y Riego
Aprueban el "Plan de Gestión del Conocimiento del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA para el Período 2019"
RJ 0047-2019-MINAGRI-SENASA
El INFORME-0006-2019-MINAGRI-SENASA-OPDI-RSARMIENTO, de fecha 11 de marzo de 2019, y;
Que, la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, declara al Estado Peruano en proceso de modernización con la finalidad de mejorar la gestión pública y construi…
Que, la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, declara al Estado Peruano en proceso de modernización con la finalidad de mejorar la gestión pública y construir un Estado democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano;
Que, en el marco del Proceso de Modernización de la Gestión Pública, mediante Decreto Supremo Nº 109-2012-PCM, se aprobó la Estrategia de Modernización de la Gestión Pública, la misma que establece que el proceso de modernización debe estar enfocado hacia el logro de una gestión pública orientada a resultados que impacten en el bienestar ciudadano;
Que, con Decreto Supremo Nº 004-2013-PCM se aprobó la "Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2021", la cual establece una visión, principios y lineamientos para un desempeño lógico y eficaz del sector público al servicio de los ciudadanos y el progreso del país; es decir, su objetivo principal es orientar, articular e impulsar en todas las entidades públicas el proceso de modernización hacia una gestión pública con resultados que impacten positivamente en el bienestar del ciudadano y el desarrollo del país, siendo uno de sus pilares el sistema de información, seguimiento, monitoreo, evaluación y gestión del conocimiento;
Que, asimismo, mediante Resolución Ministerial Nº 125-2013-PCM se aprobó el "Plan de Implementación de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública 2013 - 2016" que estableció las acciones, indicadores, metas, plazos y entidades responsables de liderar la implementación de los objetivos y lineamientos de la referida política;
Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1446, Decreto Legislativo que modifica la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, se incorpora el artículo 5-A a la citada Ley, que establece que el Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública tiene por finalidad velar por la calidad de la prestación de los bienes y servicios; propiciar la simplificación administrativa; promover y mejorar la calidad en las regulaciones en el ámbito de competencia de la Presidencia del Consejo de Ministros; el gobierno abierto; la coordinación interinstitucional; la racionalidad de la estructura, organización y funcionamiento del Estado; y la búsqueda de mejoras en la productividad y en la gestión de procesos; la evaluación de riesgos de
gestión y la gestión del conocimiento, hacia la obtención de resultados;
se aprobó el Reglamento del Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública, teniendo por objeto desarrollar este sistema administrativo y estableciendo los principios, normas y procedimientos que aplican al proceso de modernización de la gestión pública, en concordancia con la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. El referido reglamento establece, en el literal i) del numeral 7.1 del artículo 7, que la gestión del conocimiento tiene como propósito producir e incorporar conocimiento que sea útil para la gestión de la entidad, propiciando predictibilidad en las decisiones. Comprende acciones dirigidas a la identificación y documentación del conocimiento orientada a mejorar la gestión interna, a la toma de decisiones de la entidad y a facilitar su trazabilidad, así como vinculadas a su difusión y también la promoción de espacios de intercambio entre servidores o entre entidades públicas para su asimilación y utilización;
Que, el literal k) del artículo 12º del Reglamento de Organización y Funciones del SENASA, establece que el Jefe Nacional del SENASA es la máxima autoridad, quien ejerce funciones ejecutivas y administrativas en su calidad de funcionario de mayor jerarquía de la entidad, que tiene como función y atribución emitir Resoluciones Jefaturales en asuntos de su competencia;
De conformidad con lo dispuesto por el Reglamento de Organización y Funciones del SENASA, aprobado por el Decreto Supremo Nº 008-2005-AG; y con el visto bueno de la Directora General de la Dirección de Sanidad Animal y de los Directores Generales de la Dirección de Sanidad Vegetal, de la Dirección de Insumos Agropecuarios e Inocuidad Agroalimentaria, de la Oficina de Centros de Diagnóstico y Producción, de la Oficina de Planificación y Desarrollo Institucional, de la Oficina de Administración y de la Oficina de Asesoría Jurídica;
Artículo 1.- Apruébese el "Plan de Gestión del Conocimiento del Servicio Nacional del Sanidad Agraria - SENASA para el Período 2019", que como anexo forma parte de la presente resolución, y su ejecución.
Artículo 2.- El egreso que demande el cumplimiento de la presente resolución se afectará al presupuesto del Pliego: SENASA.
Artículo 3.- Publicar el "Plan de Gestión del Conocimiento del Servicio Nacional del Sanidad Agraria - SENASA para el Período 2019" en el diario oficial "El Peruano" y en el portal web del SENASA (www.senasa. gob.pe).
PLAN DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO 2019
PROPÓSITO Indicador de Resultado UM
Valor Base Valor Esperado Establecer las bases para la gestión del conocimiento en el SENASA (Primera etapa).
Instrumentos de Gestión aprobados.
Unidad 0 1 Documentos normativos Existe disposición de la Alta Dirección de crear la Unidad de Gestión del Conocimiento en el SENASA y se asignan los recursos.
PRODUCTOS ENTREGABLE Indicadores de Producto Unid.
Medida Valor Base Valor Esperado
01 Planificación de la gestión de conocimiento 01 Plan de Gestión del Conocimiento aprobado.
Unidad 0 1
Documentos oficiales, resoluciones jefaturales, informes.
Se dispone de recursos para la organización de la Gestión del Conocimiento 02 Servidor contratado Número de servidores 0 4 Contratos suscritos Se dispone de recursos para la contratación de personal 03 Servidor capacitado Número de servidores 0 160
Informes de capacitación, certificados de capacitación.
Se dispone de recursos para las capacitaciones 02 Identificación del conocimiento en el SENASA
Documento 01 Conocimientos retenidos Número de publicaciones 02
Inventario de Activos de Conocimiento existentes Se dispone de recursos para las capacitaciones 03 Creación del cuerpo del conocimiento Documento 01 Publicaciones en repositorio Número de publicaciones en repositorio 0 100 Actas del Comité Editorial Se dispone de recursos para las capacitaciones 04 Promover la interoperabilidad de las redes de conocimiento Convenio 01 Redes vinculadas Número de redes vinculadas 0 2 Convenios suscritos Se dispone de recursos para las capacitaciones 05 Evaluar los resultados de las acciones de gestión de conocimiento Documento 01 Informe de auditoría de la calidad Unidad 0 1
Resolución de las no conformidades La UGCA o terceros acreditados realizan la evaluación ACCIONES Indicador UM Cant.
I. Planificación de la gestión de conocimiento 01 ORGANIZACIÓN:
01 01 Elaborar el Programa Marco de Gestión de Conocimiento Programa Marco de Gestión de Conocimiento concluido documento 1 Documento aprobado Se cuenta con compromiso de Alta Dirección 01 02 Conformar el Comité Editorial Comité Editorial conformado R.J. 1 R.J. Publicada Se cuenta con la aprobación de JN
01 03 Realizar el analisis de brechas mediante el diagnóstico situacional de la GC
Análisis de brecha concluido Documento 1
Informe de análisis de brechas Apoyo de OPDI
01 04 Realizar visitas técnicas a las organizaciones líderes Visitas técnicas realizadas Informe técnico 1
Autorizaciones de viaje, Resoluciones.
Existe financiamiento disponible para la GC
02 ELABORACIÓN DE
02 01 Comité Editorial de Publicaciones Reglamento aprobado R.J. 1
Lista maestra de documentos aprobados
Apoyo de ST, OAJ, UGRH
02 02 Publicaciones técnico científicas Reglamento aprobado R.J. 1
Apoyo de OPDI
03 CAPACITACIÓN Y ALINEAMIENTO HACIA UNA CULTURA DEL
03 01 Capacitación interna:
03 01 01 Gestión de conocimiento e Innovación Charla ejecutada Evento 1 Listas de participantes Presupuesto asignado 03 01 02 Redacción de publicaciones técnico científicas Charla ejecutada Evento 1 Listas de participantes Presupuesto asignado 03 02 Capacitación externa:
03 02 01 Innovación y Gestión del Conocimiento Curso realizado Curso 2 Listas de participantes Presupuesto asignado 03 02 02 Propiedad Intelectual (Derechos de Autor y Propiedad Industrial)
Curso ejecutado Curso 2 Listas de participantes Presupuesto asignado 03 02 03 Pasantía al extranjero Capacitación realizada Persona 2 Informe técnico Presupuesto asignado II Identificación del conocimiento en el SENASA
01 Identificar demandas de innovación Demandas priorizadas Informe técnico 1 Actas de reuniones Apoyo JN, Direcciones Generales y Direcciones Ejecutivas 02 Recopilar Activos de Conocimiento Publicación validada Número de publicaciones validadas 25
Publicaciones alojadas en el repositorio Apoyo JN, Direcciones Generales y Direcciones Ejecutivas 03 Implementar el cierre de brechas priorizadas en la gestión del conocimiento Brechas cerradas con la gestión del conocimiento Informe técnico 2 Publicaciones realizadas Apoyo JN, Direcciones Generales y Direcciones Ejecutivas III. Crear el cuerpo del conocimiento 01 Realizar Talleres para la retención del conocimiento Conocimientos retenidos Publicación 2
Publicación en el repositorio.
Apoyo de OPDI, UGRH, ST
02 Premiación de reconocimiento al talento del
Servidor reconocido Premio 3 Resultados del concurso Apoyo de OPDI, UGRH, ST
03 Incrementar los contenidos en los repositorios digitales Nuevos contenidos publicados Publicación 3
IV. Promover la interoperabilidad de las redes de conocimiento 01 Promover el uso del Repositorio Repositorio difundido Visitas mensuales 1200
Registro estadístico online Apoyo de ST y OPDI
02 Vincular redes de conocimiento Redes de conocimiento vinculadas Número de redes vinculadas 2 Convenios suscritos Apoyo del Area de Cooperación OPDI
V. Evaluar resultados de las acciones de gestión de conocimiento 01 Realizar Encuesta de satisfacción del usuario Encuesta ejecutada Informe técnico 1 Registro de control Apoyo de OPDI, ST
02 Ejecutar la Auditoría de Gestión de Calidad Auditoria realizada Informe de auditoría 1 Publicación de resultados UGCA ejecuta auditoría a la Gestión de Conocimiento Elaboración: GC-UGCA-OPDI Marzo 2019
Titulo: RJ 0047-2019-MINAGRI-SENASA Aprueban el "Plan de Gestión del Conocimiento del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA para el Período 2019"
Numero : 0047-2019-MINAGRI-SENASA
Perú Legal: Plan Gestión Conocimiento Servicio Nacional RJ Agricultura y Riego

References: Resolución 
 artículo 5
 artículo 7
 artículo 12

Artículo 1

Artículo 2
 resolución 

Artículo 3

Resolución