Source: https://dediego.com.ar/2020/04/30/labornet-nro-951-acuerdo-celebrado-entre-la-union-industrial-argentina-uia-y-la-confederacion-general-del-trabajo-cgt-suspensiones-en-el-marco-del-articulo-223-bis-de-la-ley-de-contrato/
Timestamp: 2020-05-29 22:04:28+00:00

Document:
de Diego & Asociados. Abogados.Estudio Jurídico Líder en Asesoramiento Laboral Empresario y Atención de Conflictos Individuales y ColectivosLaborNet Nro 951 “Acuerdo celebrado entre la Unión Industrial Argentina (UIA) y la Confederación General del Trabajo (CGT). Suspensiones en el marco del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Procedimiento. Resolución (MTEySS) N° 397/2020”
A continuación, se detallan los diferentes procedimientos para aplicar suspensiones art. 223 bis LCT, según sea el caso:
Presentación en conjunto de entidades sindicales y empresas, que se ajusten íntegramente al acuerdo tripartito UIA/CGT/MTESS/MDP y acompañen el listado de personal afectado: se homologarán, previo control de legalidad del MTESS. Igual criterio se seguirá en aquellos casos en que el acuerdo sea más beneficioso para los trabajadores.
Las presentaciones que efectúen las empresas, que se ajusten íntegramente al acuerdo adjunto y acompañen el listado de personal afectado, serán remitidas en vista a la entidad sindical con personería gremial correspondiente por el plazo de 3 días, pudiendo ser prorrogado por 2 días adicionales a solicitud de la representación gremial. Vencido el plazo indicado, el silencio de la entidad sindical la tendrá por conforme respecto del acuerdo sugerido por la representación empleadora.
La oposición de la entidad sindical a los términos del acuerdo sugerido por la representación empleadora, vigentes
los plazos indicados en el primer párrafo del presente artículo, importará para las partes la apertura de una instancia de diálogo y negociación.
Las presentaciones que efectúen las partes para la aplicación de suspensiones conforme al artículo 223 bis de la Ley N° 20.744, que no se ajusten íntegramente al acuerdo adjunto serán sometidos al control previo del MTESS que, en cada supuesto, indicará las consideraciones que correspondan en orden al trámite requerido.
Puntos relevantes del Acuerdo tripartito:
Este acuerdo podrá aplicarse respecto de aquellas personas que no pueden prestar sus servicios habituales, disponiendo que en tal supuesto la situación será considerada como una suspensión encuadrada en los términos del art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y/o todo instituto equivalente dispuesto en estatutos profesionales, la ley 22.2250 o convenciones colectivas de trabajo.
El plazo de vigencia de esta suspensión será de hasta 60 días, con efectos a partir del 1° de abril de 2020.
El monto que los empleadores deberán abonar como prestación no remunerativa o las asignaciones en dinero que se entreguen en compensación por suspensiones de la prestación laboral en este marco no podrá ser inferior al 75% del salario neto que le hubiere correspondido al trabajador en caso de haber laborado. Sobre éste monto deberán realizarse la totalidad de los aportes y contribuciones por la ley 23660 y 23661 y el pago de la cuota sindical.
A los efectos previstos en los trámites regulados por la presente que se comenta, en este marco de emergencia y excepción, y solo a estos fines, las partes deberán consignar en su presentación inicial una declaración jurada acerca de la autenticidad de las firmas allí insertas en los términos previstos por el artículo 109 del Decreto N° 1759/72 (t.o. 2017).
Por último, se recomienda a las Autoridades Administrativas de las distintas jurisdicciones, adoptar medidas de similares alcances
La presente medida tendrá vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial.
Mencionamos que no se encuentra previsto en la norma que se comenta el procedimiento que debería seguirse en caso de que el acuerdo de suspensión concertada lo presentara una Cámara Sectorial, para hacerlo aplicable a las empresas integrantes de dicha Cámara. Por supuesto, que esta situación permitiría que muchas compañías aplicaran las suspensiones sin la necesidad de presentar cada caso en particular. Deberemos aguardar entonces a que dicha situación sea aclarada y/o regulada en normas posteriores.
Julián A. de Diego Paula A. Babij
Res. 397-2020 MTESS
Anexo 397-2020
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References: artículo 223
 Resolución 
 artículo 223
 artículo 109
 artículo 19
in fine
 Resolución