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Timestamp: 2019-11-15 01:58:29+00:00

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Actualización legal en SST en el año 2017 - SafetYA®
Categorías: Matriz legal, Normatividad en SST
Leyes, decretos, resoluciones y circulares forman parte de la actualización legal en SST en el año 2017. Conozca cuáles fueron estas normas emitidas y actualice su matriz legal.
Agradecemos al Dr. Jesús Palomino Cervantes por realizar la investigación que generó su video denominado Actualización Legal en SST- Enero 2018 y este artículo de actualización legal en SST en el año 2017. Todos los días se expiden nuevas normas en Colombia. En este artículo se realiza una revisión de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo que se emitió en el año 2017 en seguridad y salud en el trabajo.
1 Leyes en SST emitidas en el año 2017
1.1 Ley 1822 de 2017
1.2 Ley 1823 de 2017
1.3 Ley 1831 de 2017
1.4 Ley 1846 de 2017
1.5 Ley 1856 de 2017
1.6 Ley 1856 de 2017
2 Decretos en la actualización legal en SST en el año 2017
2.1 Decreto 026 de 2017
2.2 Decreto 052 de 2017
2.3 Decreto 454 de 2017
2.4 Decreto 602 de 2017
2.5 Decreto 2157 de 2017
3 Resoluciones referentes a SST en el año 2017
3.1 Resolución 144 de 2017
3.2 Resolución 839 de 2017
3.3 Resolución 1111 de 2017
3.4 Resolución 11178 de 2017
3.5 Resolución 5263 de 2017
3.6 Resolución 88919 de 2017
4 Circulares y directivas expedidas en el año 2017
4.1 Circular 010 de 2017
4.2 Circular 068 de 2017
4.3 Directiva No. 44 de 2017
Leyes en SST emitidas en el año 2017
A continuación se reseñan las leyes que fueron emitidas en el año 2017 y que están relacionadas con seguridad y salud en el trabajo.
Esta norma modificó los artículos 236 y 239 de Código Sustantivo del Trabajo, en lo que tiene que ver con la licencia de maternidad que la amplió a 18 semanas.
Esta actualización legal en SST en el año 2017, se realizó muy a comienzo del año, el día 4 de enero.
Se expide el 4 de enero de 2017, la Ley 1823 de 2017, a través de la cual, las empresas con capital igual o superior a 1.500 salarios mínimos o que cuenten con más de 50 trabajadores, deben construir y poner en funcionamiento, una sala amiga de la familia lactante.
A la fecha de este artículo, esta ley no ha sido reglamentada, por lo cual no se saben las condiciones de higiene, de arquitectura, etc., para construir esta sala.
El 2 de mayo de 2017, se expide la Ley 1831 de 2017, por la cual se establece la obligatoriedad de tener instalado un Desfibrilador Externo Automático (DEA) en ambientes extrahospitalarios, transportes asistenciales y espacios con alta afluencia de público.
El 18 de julio de 2017, se expide la Ley 1846 de 2017 que determinó que el trabajo nocturno se inicia a partir de las 9 de la noche y va hasta las 6 de la mañana.
Ley 1856 de 2017
La Ley 1856 de julio 26 de 2017, por medio de la cual se declara el 25 de octubre, como el Día Nacional de las Personas de Talla Baja.
La Ley 1857 de 2017, modifica la Ley 1361 de 2009, por tanto, en la modificación se obliga a los empleadores a facilitar, promover y gestionar una jornada semestral, para que sus trabajadores puedan compartir con sus familias, en un espacio que debe suministrar el empleador, o si no lo puede hacer, contratar con una Caja de Compensación Familiar, para que allí se hagan convivencias, reuniones, encuentros familiares, etc., son dos veces al año, una cada semestre.
La misma norma señala que el 15 de mayo, se establecerá como el Día Nacional de la Familia y que en esa fecha, las empresas y todas las personas, ojalá, se desconecten de las redes para que puedan dedicarle tiempo de calidad a la familia.
La Ley 1856 de 2017 ha sido controversial, dado que para muchos empleadores es otorgar dos días más de vacaciones a los trabajadores.
Decretos en la actualización legal en SST en el año 2017
A continuación se presentan los decretos expedidos durante el año 2017.
El 12 de enero se expide el Decreto 026 de 2017 que reglamenta el Sistema Integrado de Seguridad, para la expedición del Certificado de Aptitud Psicofísica, exigido a las personas que trabajan como vigilantes, escoltas, supervisores que porten armas de fuego y conductores de vehículos automotores.
El Decreto 052 del 12 de enero de 2017 indicó que a partir del 1o. de junio de ese mismo año, se debía sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y definió las fases que debían complementar o constituir dicho sistema.
El Decreto 454 de 2017 trata sobre los mecanismos de protección al cesante. Las personas que quedan cesantes, es decir, sin empleo, tienen derecho a beneficios como un salario mínimo, servicios y capacitación otorgados a través de las Cajas de Compensación Familiar.
El 6 de abril del año 2017, se emite el Decreto 602 de 2017, el cual incorpora y fija condiciones para la Gestión de Riesgo de Desastres, para el sector transporte.
El 20 de diciembre del año 2017, se expide el Decreto 2157 por el cual se adoptan directrices generales para la elaboración del Plan de Gestión de Riesgo de Desastres en las Entidades Públicas y Privadas (PGRDEPP).
Resoluciones referentes a SST en el año 2017
A continuación se encuentran las resoluciones que hacen parte de la actualización legal en SST en el año 2017.
El 23 de enero, se expide la Resolución 144 del año 2017 que tiene que ver con el formato de identificación de peligros para los trabajadores e independientes que se vinculen al Sistema General de Riesgos Laborales.
El 23 de marzo de 2017, se expide la Resolución 839 de 2017 a través de la cual se señala que la Historia Clínica, deberá retenerse y conservarse por el responsable de su custodia por un período mínimo de 15 años, contados a partir de la fecha de la última atención.
Se expidió la Resolución 1111 de 2017 por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Resolución 11178 de 2017
El 28 de marzo de 2017, se expide la Resolución 1178 por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para los proveedores de servicio de capacitación y entrenamiento en Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas.
El 12 de diciembre del año 2017, se expide por parte del Ministerio del Trabajo la Resolución 5263 de 2017, referente a la inscripción de los intermediarios de seguros en el ramo de Riesgos Laborales.
Estos intermediarios de seguro para poder ejercer esta labor en Riesgos Laborales, deben estar inscritos ante el Ministerio del Trabajo.
Finalizando el año 2017, diciembre 28, la Superintendencia de Industria y Comercio emitió la Resolución 88.919, reglamentando el control aplicable a alcoholímetros, etilómetros o alcohosensores evidenciales.
Circulares y directivas expedidas en el año 2017
Para finalizar, estudiemos las circulares que componen la actualización legal en SST en el año 2017.
En primer lugar tenemos la Circular 010 de febrero 3 de 2017, que tiene que ver con el reconocimiento y pago de la incapacidad temporal, cuando ya hubo pago de la indemnización o incapacidad permanente parcial.
Circular 068 de 2017
La Circular 068 de noviembre 16 de 2017, emitida por la Superintendencia de Puertos y Transporte, tiene que ver con la revisión de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial.
Directiva No. 44 de 2017
El 26 de diciembre de 2017, el Ministerio de Defensa Nacional emitió la Directiva Permanente No.44, impartiendo directrices para la planeación, organización, implementación, aseguramiento y mejora continua al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el Ministerio de Defensa Nacional y la Policía Nacional de Colombia.
Este artículo resume la actualización legal en SST en el año 2017, es decir la normatividad más importante en seguridad y salud en el trabajo. Si desea conocer normas en los ámbitos ambiental o tributario, consulte el diario oficial o la página web de la Presidencia de la República.

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