Source: http://lawsport.es/convenio-de-los-deportistas/
Timestamp: 2017-10-23 02:13:59+00:00

Document:
RELACION LABORAL DE LOS DEPORTISTAS | Lawsport
Home > RELACION LABORAL DE LOS DEPORTISTAS
RELACION LABORAL DE LOS DEPORTISTAS
RÉGIMEN LABORAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES
1 RÉGIMEN LABORAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES
1.1 Artículo 1. Ambito de aplicación.
1.2 Artículo 2. Capacidad para contratar por razón de nacionalidad.
1.3 Artículo 3. Forma del contrato y contenido.
1.4 Artículo 4. Modalidades del contrato de trabajo.
1.5 Artículo 5. Período de prueba.
1.6 Artículo 6. Duración del contrato.
1.7 Artículo 7. Derechos y obligaciones de las partes.
1.8 Artículo 8. Retribuciones.
1.9 Artículo 9. Jornada.
1.10 Artículo 10. Descansos y vacaciones.
1.11 Artículo 11. Cesiones temporales.
1.12 Artículo 12. Suspensión del contrato.
1.13 Artículo 13. Extinción del contrato.
1.14 Artículo 14. Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido.
1.15 Artículo 15. Efectos de la extinción del contrato por despido del deportista.
1.16 Artículo 16. Efectos de la extinción del contrato por voluntad del deportista.
1.17 Artículo 17. Faltas y sanciones.
1.18 Artículo 18. Derechos colectivos.
1.19 Artículo 19. Jurisdicción competente.
1.20 Artículo 20. Competencias administrativas.
1.21 Artículo 21. Derecho supletorio.
1.22 DISPOSICIÓN TRANSITORIA
1.23 DISPOSICIÓN DEROGATORIA
1.24 DISPOSICIÓN FINAL
Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la
«BOE» núm. 153, de 27 de junio de 1985
Referencia: BOE-A-1985-12313
El artículo 2.º Uno.d) del Estatuto de los Trabajadores considera relación laboral de carácter especial la de los deportistas profesionales, estableciéndose en la disposición adicional primera de la Ley 32/1984, de 2 de agosto, sobre modificación de determinados artículos de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, cómo el Gobierno, en el plazo máximo de doce meses contando a partir de la entrada en vigor de la
referenciada Ley, había de regular el régimen jurídico de las relaciones laborales de carácter especial previstas en la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Dos.― Son deportistas profesionales, quienes, en virtud de una relación establecida con carácter regular, se dediquen voluntariamente a la práctica del deporte por cuenta y dentro
del ámbito de organización y dirección de un club o entidad deportiva a cambio de una retribución.
Uno.–El contrato para la formación se regirá por lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa laboral común; de acuerdo con ella la situación de incapacidad laboral transitoria y el cumplimiento del servicio militar o de la prestación social
sustitutoria interrumpirá el cómputo de la duración del contrato, salvo que se acuerde expresamente lo contrario.
La relación laboral especial de los deportistas profesionales será siempre de duración determinada, pudiendo producirse la contratación por tiempo cierto o para la realización de
un número de actuaciones deportivas que constituyan en conjunto una unidad claramente determinable o identificable en el ámbito de la correspondiente práctica deportiva.
Uno.― El deportista profesional está obligado a realizar la actividad deportiva para la que se le contrató en las fechas señaladas, aplicando la diligencia específica que corresponda a sus personales condiciones físicas y técnicas, y de acuerdo con las reglas del juego
aplicables y las instrucciones de los representantes del club o entidad deportiva.
Dos.― Los deportistas profesionales tendrán derecho a manifestar libremente sus opiniones sobre los temas relacionados con su profesión, con respecto de la Ley y de las exigencias de su situación contractual, y sin perjuicio de las limitaciones que puedan
establecerse en convenio colectivo, siempre que estén debidamente justificadas por razones deportivas.
Tres.― En lo relativo a la participación en los beneficios que se deriven de la explotación comercial de la imagen de los deportistas se estará a lo que en su caso pudiera determinarse por convenio colectivo o pacto individual, salvo en el supuesto de contratación
por empresas o firmas comerciales previsto en el número 3 del artículo 1 del presente Real Decreto.
Tres.–No se computarán a efectos de duración máxima de la jornada los tiempos de concentración previos a la celebración de competiciones o actuaciones deportivas, ni los empleados en los desplazamientos hasta el lugar de la celebración de las mismas, sin
perjuicio de que a través de la negociación colectiva se regule el tratamiento y duración máxima de tales tiempos.
Uno.–Los deportistas profesionales disfrutarán de un descanso mínimo semanal de día y medio, que será fijado de mutuo acuerdo, y que no coincidirá con los días en que haya de realizarse ante el público la prestación profesional del deporte de que se trate. Si el
descanso semanal no pudiera disfrutarse ininterrumpidamente, por exigencias deportivas del club o entidad deportiva, la parte no disfrutada será trasladada a otro día de la semana. En los supuestos en que existiesen compromisos de inmediatas actuaciones deportivas, el descanso semanal mínimo podrá computarse como equivalente a treinta y seis horas.
Tres.–En el acuerdo de cesión se indicará expresamente la duración de la misma, que no podrá exceder del tiempo que reste de vigencia del contrato del deportista profesional con el club o entidad de procedencia. El cesionario quedará subrogado en los derechos y
obligaciones del cedente, respondiendo ambos solidariamente del cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social.
Cuatro.–Si la cesión tuviera lugar mediante contraprestación económica, el deportista tendrá derecho a percibir la cantidad acordada en pacto individual o colectivo, que no podrá ser inferior al 15 por 100 bruto de la cantidad estipulada. En el supuesto de cesión recíproca de deportistas, cada uno de ellos tendrá derecho, como mínimo, frente al club de procedencia, a una cantidad equivalente a una mensualidad de sus retribuciones periódicas,
más una doceava parte de los complementos de calidad y cantidad de trabajo percibidos durante el último año.
Uno.–Para el caso de que tras la extinción del contrato por expiración del tiempo convenido el deportista estipulase un nuevo contrato con otro club o entidad deportiva, mediante convenio colectivo se podrá pactar la existencia de una compensación por
preparación o formación, correspondiendo al nuevo club su abono al de procedencia.
Uno― En caso de despido improcedente, sin readmisión, el deportista profesional tendrá derecho a una indemnización, que a falta de pacto se fijará judicialmente, de al menos dos
mensualidades de sus retribuciones periódicas, más la parte proporcional correspondiente de los complementos de calidad y cantidad de trabajo percibidos durante el último año,
prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, por año de servicio.
Dos.― El despido fundado en incumplimiento contractual grave del deportista no dará derecho a indemnización alguna a favor del mismo. A falta de pacto al respecto la Jurisdicción Laboral podrá acordar, en su caso, indemnizaciones a favor del club o entidad
deportiva, en función de los perjuicios económicos ocasionados al mismo.
Uno.–Los incumplimientos contractuales del deportista podrán ser sancionados por el club o entidad deportiva según su gravedad. Todas las sanciones impuestas serán recurribles ante la Jurisdicción Laboral. Mediante los convenios colectivos se establecerá la
graduación de faltas y sanciones, que podrá comprender sanciones pecuniarias como consecuencia de incumplimientos contractuales del trabajador.
En lo no regulado por el presente Real Decreto serán de aplicación el Estatuto de los Trabajadores y las demás normas laborales de general aplicación, en cuanto no sean incompatibles con la naturaleza especial de la relación laboral de los deportistas

References: Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 5
 Artículo 6
 Artículo 7
 Artículo 8
 Artículo 9
 Artículo 10
 Artículo 11
 Artículo 12
 Artículo 13
 Artículo 14
 Artículo 15
 Artículo 16
 Artículo 17
 Artículo 18
 Artículo 19
 Artículo 20
 Artículo 21

Real Decreto 
 artículo 2
 artículo 1
 Real Decreto