Source: http://consultoradehigieneyseguridad.com/2016/09/22/programa-de-empleadores-con-siniestralidad-elevada-p-e-s-e/
Timestamp: 2018-10-17 14:55:14+00:00

Document:
Programa de Empleadores con Siniestralidad Elevada (P.E.S.E). - Consultora de Seguridad e Higiene
Resolución (SRT) 363/16. Publicada el Miércoles 14 de septiembre de 2016. BOLETÍN OFICIAL Nº 33.461
Establécese un nuevo programa para el tratamiento de los empleadores con altos niveles de siniestralidad, el cual se denominará Programa de Empleadores con Siniestralidad Elevada (P.E.S.E) mediante el cual se dirigirán acciones específicas de prevención de los riesgos derivados del trabajo, al segmento de empleadores que cumpla con las condiciones fijadas en la presente resolución, con la finalidad de disminuir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de salud y seguridad en el ambiente de trabajo.
– modifica y/o complementa a: ley 19587, ley 24557, resolución 559/09 SRT, disposición 46/09 SRT, resolución 1642/09 SRT, resolución 741/10 SRT, resolución 475/11 SRT, resolución 3544/15 SRT.
Entra en vigencia el nuevo programa de la SRT para empleadores con siniestralidad elevada.
El mismo tiene como propósito disminuir los índices de accidentabilidad de los empleadores, poniendo especial énfasis en la calidad de los planes de reducción de la siniestralidad, en cuanto a su diagnóstico y a sus medidas preventivas.
El programa está integrado por empleadores con un promedio anual de 50 trabajadores que presenten un “Índice Compuesto de Incidencia de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales” superior al definido anualmente por la SRT, el cual podrá oscilar entre el 20% y el 80%, respecto del tamaño del empleador.
Para el cálculo del índice se computan todos los accidentes de trabajo con más de 10 días de baja laboral y todas las enfermedades profesionales registradas, tanto en el personal propio, como en el personal del o los terceros contratados.
Prevé la elaboración de un “Informe General del Empleador” que contiene la identificación de todos los establecimientos activos del empleador, y de un “Plan de Reducción de la Siniestralidad” (PRS) con las medidas preventivas generales y específicas para mejorar el sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo y corregir las causas de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Entre otras obligaciones, la ART deberá realizar un “Plan de Visitas” a su empleador afiliado, que posea como mínimo 8 visitas al establecimiento durante un período bianual, con el objeto de verificar el cumplimiento del PRS.
TEXTO COMPLETO DE LA RESOLUCION Resolución (SRT) 363/16. Publicada el Miércoles 14 de septiembre de 2016. BOLETÍN OFICIAL Nº 33.461
NOTA: ANEXO I y ANEXO II
FUENTE: Resolución (SRT) 363/16. Publicada el Miércoles 14 de septiembre de 2016. BOLETÍN OFICIAL Nº 33.461
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