Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/564214-ley-7-2015-de-2-de-diciembre-modifica-l-1-2012-de-21-feb-y-ley-10-2014.html
Timestamp: 2018-03-23 21:20:46+00:00

Document:
Artículo 1 Modificación de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales
Artículo 2 Modificación de la Ley 10/2014, de 18 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015
Disposición adicional primera Incorporación de nuevo personal
Disposición adicional segunda Tasa de reposición de efectivos
Disposición transitoria primera Personal funcionario al que se le haya denegado la prolongación de la permanencia en el servicio activo
Disposición transitoria segunda Prolongaciones de la permanencia en el servicio activo concedidas con anterioridad a la entrada en vigor de la ley
Disposición transitoria tercera Prolongaciones de la permanencia en el servicio activo en tramitación
Disposición derogatoria única Derogación normativa. Se derogan las siguientes disposiciones
TC, Pleno, S, 22 Sep. 2016 (Rec. 2165/2016)
Artículo 1 declarado inconstitucional y nulo por Sentencia TC de 22 septiembre 2016, núm. rec. 2165/2016.
El Pleno del Tribunal Constitucional, por Providencia de 28 de abril de 2016, ha acordado admitir a trámite el recurso de inconstitucionalidad núm. 2165-2016, contra el artículo 1 de la Ley de Castilla-La Mancha 7/2015, de 2 de diciembre, por la que se modifican la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del plan de garantías de servicios sociales, en materia de jornada de trabajo, y la Ley 10/2014, de 18 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015, en materia de prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y estatutario de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Y se hace constar que se ha invocado el artículo 161.2 de la Constitución, lo que produce la suspensión de la vigencia y aplicación de los preceptos impugnados desde la fecha de interposición del recurso –21 de abril de 2016–, para las partes del proceso, y desde la publicación del correspondiente edicto en el «Boletín Oficial del Estado» para los terceros («B.O.E.» 5 mayo).
R Hacienda y Administraciones Públicas 11 Mar. 2016 (Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación AGE-CA Castilla-La Mancha en relación con la L 7/2015, de modificación de las Leyes 1/2012, 21 Feb. y 10/2014, de 18 Dic.)
Véase la Res. de 11 de marzo de 2016, de la Secretaría General de Coordinación Autonómica y Local, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha en relación con la Ley 7/2015, de 2 de diciembre, por la que se modifican la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, en materia de jornada de trabajo, y la Ley 10/2014, de 18 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015, en materia de prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha («B.O.E.» 29 marzo). Véase la Res. de 11 de marzo de 2016, de la Secretaría General de Coordinación Autonómica y Local, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha en relación con la Ley 7/2015, de 2 de diciembre, por la que se modifican la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, en materia de jornada de trabajo, y la Ley 10/2014, de 18 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015, en materia de prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha («B.O.E.» 29 marzo).
La Ley 1/2012, de 21 de febrero , de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, se modifica en los siguientes términos:
«1. La jornada, en cómputo anual, del personal al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha que percibe sus retribuciones conforme al Real Decreto-ley 3/1987, de 11 de septiembre , sobre retribuciones del personal estatutario del Insalud, queda fijada de la siguiente forma:
Téngase en cuenta que la disposición final única establece que: “La presente ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, excepto el artículo 1, que entrará en vigor el 1 de enero de 2016.” Véase la Res. de 11 de marzo de 2016, de la Secretaría General de Coordinación Autonómica y Local, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha en relación con la Ley 7/2015, de 2 de diciembre, por la que se modifican la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, en materia de jornada de trabajo, y la Ley 10/2014, de 18 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015, en materia de prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha («B.O.E.» 29 marzo). Artículo 1 declarado inconstitucional y nulo por Sentencia TC de 22 septiembre 2016, núm. rec. 2165/2016.
Véase la Res. de 11 de marzo de 2016, de la Secretaría General de Coordinación Autonómica y Local, por la que se publica el Acuerdo de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del Estado-Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha en relación con la Ley 7/2015, de 2 de diciembre, por la que se modifican la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, en materia de jornada de trabajo, y la Ley 10/2014, de 18 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015, en materia de prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha («B.O.E.» 29 marzo).

References: Artículo 2

Artículo 1
 artículo 1
 artículo 161
 artículo 1
 Artículo 1