Source: https://www.kt.fi/sv/avtal/timavlonade/2017/arbetstid
Timestamp: 2020-07-10 04:00:46+00:00

Document:
8 760 timmar : 5 = 1 752 timmar, dvs. 219 arbetsskift.
I avbrutet treskiftsarbete är den ordinarie arbetstiden 8 timmar om dygnet och under en högst ett år lång period i medeltal 38 timmar i veckan.
mom. 2 Tillämpning av bestämmelserna
Bestämmelserna i denna paragraf tillämpas då arbetstagaren utan avbrott arbetat i morgon-, kvälls- och nattskiftsperioder i avbrutet treskiftsarbete.
mom. 3 Arbetsskiftsförteckning och skiftledigheter
För arbetet ska det på förhand göras upp en arbetsskiftsförteckning minst för den tid inom vilken arbetstiden per vecka utjämnas till i medeltal 38 timmar. Skiftledigheter ges vid en med tanke på arbetet lämplig tidpunkt inom ramen för en arbetsskiftsförteckning som görs upp för en utjämningsperiod på högst ett år.
Arbetstiden förkortas genom att arbetstagaren beviljas skiftledigheter, dvs. tidsutjämningsledigheter, som motsvarar det arbete som utförts i avbrutet treskiftsarbete. Ledigheten beviljas så att arbetstiden utjämnas till i medeltal 38 timmar per vecka under en period av högst ett år.
En arbetstagare tjänar in en skiftledighet per 20 ordinarie arbetsskift.
mom. 4 Frånvaro som räknas som ordinarie arbetsskift
Som ordinarie arbetsskift i avbrutet treskiftsarbete räknas också sådana arbetsskift enligt arbetsskiftsförteckningen som infaller under arbetstagarens sjukdomstid och för vilka arbetsgivaren betalar sjuklön. När skiftledigheter ges räknas såsom utförda arbetsskift i avbrutet treskiftsarbete även sådana arbetsskift enligt arbetsskiftsförteckningen vilka infaller under tiden för sådan utbildning som arbetet förutsätter och som arbetsgivaren anvisat, dock högst 30 kalenderdagar under ett kalenderår. Skiftledigheter (tidsutjämningsledigheter) åtgår också under tid för vilken arbetsgivaren betalar sjuklön eller arbetstagaren deltar i utbildning som avses ovan.
För avlönade frånvarodagar enligt detta moment betalas inte tillägget på 1,8 % enligt mom. 6 nedan.
mom. 5 Flyttning av skiftledighet
Om en arbetstagare har arbetat under en i arbetsskiftsförteckningen antecknad skiftledighet, ska ledigheten skjutas upp till en senare tidpunkt.
mom. 6 Skiftledighetstillägg
Till en arbetstagare i avbrutet treskiftsarbete betalas för varje timme av ordinarie arbetstid inom ramen för denna arbetstidsform ett tillägg i euro som utgör 1,8 % av arbetstagarens medeltiminkomst enligt § 35 mom. 1. Tidpunkten för betalning av tillägget avtalas lokalt.
mom. 7 När skiftledighet ges
Skiftledigheterna ska normalt ges under kvalifikationsperioden för skiftledigheter (ett kalenderår). Om arbetstagaren inte har kunnat få skiftledigheter i enlighet med mom. 3 ovan, ersätts outtagna skiftledigheter genom att de uppskjuts för att ges före utgången av februari följande år eller genom att det för varje outtagen skiftledighetsdag betalas 4 timmars lön på basis av medeltiminkomsten enligt § 35 mom. 1, senast under den lönebetalningsperiod som löper vid utgången av kvalifikationsperioden för skiftledigheter eller under därpå följande lönebetalningsperiod.
mom. 8 Byte av arbetstidsform
När man varaktigt övergår från avbrutet treskiftsarbete till en annan arbetstidsform ersätts outtagna skiftledigheter (tidsutjämningsledigheter) i ledig tid eller alternativt betalas för varje outtagen skiftledighetsdag åtta timmars lön på basis av medeltiminkomsten enligt § 35 mom. 1. Extra skiftledigheter ska arbetas in.
mom. 9 Ersättande av skiftledigheter
När en arbetstagares anställning upphör samt vid varaktig övergång från avbrutet treskiftsarbete till en annan arbetstidsform ska delar av skiftledigheter ersättas i pengar. Regeln för uträkningen är att arbetstagaren för varje ordinarie arbetsskift tjänar in 0,05 timmar skiftledighet.
a) i första hand inkalla en arbetstagare som frivilligt samtyckt eller samtycker till detta,
b) försöka alternera vid inkallandet så att det inte alltid är samma arbetstagare som inkallas till sådant arbete, och
c) såvida det inte är fråga om nödarbete, försöka undvika inkallande, om detta medför oskäliga olägenheter för arbetstagaren.
Med övertidsarbete per dygn avses sådant arbete som utförs utöver den i § 9, § 12 och § 13 nämnda ordinarie arbetstiden per dygn.
ons, 02/22/2017 - 11:58

References: § 35
 § 35
 § 35
 § 9
 § 12
 § 13