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DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N. 75 DEL 27/01/ PDF
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1 AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA DI SASSARI Via Coppino, SASSARI C.F. - P. IVA DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N. 75 DEL 27/01/2014 OGGETTO: Risoluzione rapporto di lavoro, per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro, a decorrere dal Dipendente Sig.ra T. V. Infermiere Generico. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE VISTA il Decreto Legislativo n. 502 del : Riordino della disciplina in materia sanitaria ; il Decreto Legislativo n. 517 del : Disciplina dei rapporti fra Servizio Sanitario Nazionale ed Università, a norma dell art. 6 della Legge n. 419 del ; il Protocollo d Intesa sottoscritto dalla Regione Sardegna e dalle Università di Cagliari e Sassari in data ; la Legge Regionale n. 10 del : Tutela della salute e riordino del Servizio Sanitario della Sardegna ; il Decreto Legislativo n. 150 del : Attuazione della Legge 15/2009 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle Pubbliche Amministrazioni ; DATO ATTO DATO ATTO che nell Azienda, ai sensi e per gli effetti della Delibera Giunta Regionale della Regione Autonoma della Sardegna n. 17/2007, sono confluite le strutture universitarie dell ex Policlinico Universitario e le Cliniche Universitarie convenzionate con l ASL n. 1, con il personale ad esse afferente; che con nota, prot. in atti n. 2013/23405 del , la dipendente Sig.ra T.V. nata il , Infermiere Generico in servizio presso l U.O. di Neurologia, ha chiesto di essere sottoposta a visita medica collegiale per la sussistenza di cause di assoluta e permanente inabilità fisica a svolgere qualsiasi proficuo lavoro ai sensi dell art. 13 della Legge n. 274 del ; Resp. Servizio Risorse Umane Dott. Salvatore Cossu 1 Estensore: Sig. Sergio Ruju
2 CONSIDERATO che il Collegio Medico Legale ha sottoposto a visita medico collegiale in data la dipendente Sig.ra T. V. nata il , giudicandola inabile in via assoluta e permanente a svolgere qualsiasi proficuo lavoro, come da verbale n. 98/13 trasmesso dalla A.S.L. N 1 di Sassari con nota in atti prot. n. PG2013/85243 del ; l art. 23 comma 3 del CCNL Comparto Sanità , che prevede la possibilità di procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro nel caso che la dipendente sia dichiarata permanentemente inabile a svolgere qualsiasi proficuo lavoro; RILEVATO CONSIDERATO CONSIDERATO che dal verbale su citato si evince che non è consentito il mantenimento in servizio della dipendente in oggetto e che si rende opportuno procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro, con decorrenza dal ; che la proposta di risoluzione del rapporto di lavoro per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro è stata notificata alla dipendente con nota in atti prot. n. PG2014/652 del e che la stessa ha accettato con nota in atti prot. n. PG2014/1330 del ; che la Sig.ra T. V. nata il è in possesso dei requisiti contributivi richiesti dalla normativa per accedere al pensionamento anticipato per inidoneità fisica; l art. 39 comma 1 del CCNL Comparto Sanità che indica in n. 4 mesi i termini di preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro per dipendenti con anzianità di servizio oltre i 10 anni; l art. 39 comma 4 del CCNL Comparto Sanità : La parte che risolve il rapporto di lavoro senza l osservanza dei termini di cui al comma 1, è tenuta a corrispondere all altra parte un indennità pari all importo della retribuzione spettante per il periodo di mancato preavviso. ; VISTA la deroga all art. 5 comma 8 del D.L. n. 95 del 2012, convertito dalla Legge n. 135 del 2012 che consente la monetizzazione delle ferie maturate e non godute nelle ipotesi in cui la mancata fruizione sia determinata da cessazione conseguente a dispensa dal servizio per inidoneità assoluta e permanente; RITENUTO DATO ATTO pertanto di dover liquidare l indennità sostitutiva di preavviso corrispondente a 4 mensilità e n. 39 giorni di ferie maturate e non godute; che il presente provvedimento determina, sul Conto di Costo del Personale del Comparto Ruolo Sanitario, una spesa totale lorda di ,76 secondo il trattamento economico stabilito dal CCNL Comparto Sanità ; l art. 13 della Legge n. 274 del Acceleramento della procedura di liquidazione delle pensioni e delle ricongiunzioni, modifiche ed integrazioni degli ordinamenti delle casse pensioni degli Istituti di previdenza, riordinamento strutturale e funzionale della Direzione Generale degli Istituti stessi ; 2
3 VISTA la Legge n. 335 del Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare ; VISTA la circolare INPDAP n. 57 del 1997; ACCERTATA la regolarità degli atti; PROPONE 1) Di procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro, per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro, a decorrere dal , della Sig.ra T. V. nata il , dipendente di questa Azienda Ospedaliero Universitaria in qualità di Infermiere Generico, in servizio presso l U.O. di Neurologia; 2) Di erogare alla Sig.ra T. V. nata il l indennità sostitutiva di preavviso, ai sensi dell art. 39 comma 1 del CCNL 1994/1995, corrispondente a 4 mensilità pari ad ,80; 3) Di erogare alla Sig.ra T. V. nata il l importo corrispondente ai giorni di ferie maturate e non godute per n. 39 giorni, pari ad ,30, in deroga a quanto previsto dall art. 5 comma 8 del D.L. n. 95 del 2012, convertito dalla Legge n. 135 del 2012; 4) Di dare atto che, il presente provvedimento determina una spesa totale lorda presumibile di ,76 così ripartiti: ,66 sul conto n debiti vs personale dipendente ruolo sanitario comparto per ferie maturate e non godute anni 2012/2013; ,09 sul conto n sopravvenienze passive per costi del personale ruolo sanitario comparto per oneri e irap ferie maturate e non godute anni 2012/2013; ,44 sul conto n competenze fisse del personale ruolo sanitario comparto per ferie maturate e non godute anno 2014 e indennità sostitutiva di preavviso; ,26 sul conto n oneri sociali del personale ruolo sanitario comparto per oneri ferie maturate e non godute anno 2014 e oneri indennità sostitutiva di preavviso; ,31 sul conto n irap del personale ruolo sanitario comparto per irap ferie maturate e non godute anno 2014 e irap indennità sostitutiva di preavviso; IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO f.to (DOTT. SALVATORE COSSU) 3
4 IL DIRETTORE GENERALE L'anno duemilaquattordici, il giorno ventisette del mese di Gennaio, in Sassari, nella sede legale dell Azienda Ospedaliero Universitaria. il Decreto Legislativo , n. 502 Riordino della disciplina in materia sanitaria ; il Decreto Legislativo n. 517 del 21 dicembre 1999; VISTA il Protocollo d Intesa sottoscritto dalla Regione Sardegna e dalle Università di Cagliari e Sassari in data 11 ottobre 2004; la Deliberazione della Giunta Regionale della Sardegna n. 17/2 del 27 aprile 2007, con la quale è stata costituita l Azienda Ospedaliero Universitaria di Sassari; il Decreto n. 43 del 07 aprile 2011, con il quale il Presidente della Regione Sardegna nomina il Dott. Alessandro Carlo Cattani, Direttore Generale della Azienda Ospedaliero Universitaria di Sassari; TENUTO CONTO che il Dott. Alessandro Carlo Cattani ha assunto le funzioni di Direttore Generale dell Azienda Ospedaliero Universitaria di Sassari il giorno 07 aprile 2011, data di stipulazione del relativo contratto; PRESO ATTO PRESO ATTO ACQUISITO ACQUISITO della proposta di deliberazione avente per oggetto: Risoluzione rapporto di lavoro, per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro, a decorrere dal Dipendente Sig.ra T. V. Infermiere Generico. ; che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 della Legge n. 20/1994 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1, comma 1, della Legge n. 241/90, come modificato dalla Legge 15/2005; il parere favorevole del Direttore Sanitario; il parere favorevole del Direttore Amministrativo; D E L I B E R A Per i motivi espressi in premessa, che qui si richiamano integralmente, di adottare la proposta di deliberazione di cui sopra e conseguentemente: 4
5 1) Di procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro, per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro, a decorrere dal , della Sig.ra T. V. nata il , dipendente di questa Azienda Ospedaliero Universitaria in qualità di Infermiere Generico, in servizio presso l U.O. di Neurologia; 2) Di erogare alla Sig.ra T. V. nata il l indennità sostitutiva di preavviso, ai sensi dell art. 39 comma 1 del CCNL 1994/1995, corrispondente a 4 mensilità pari ad ,80; 3) Di erogare alla Sig.ra T. V. nata il l importo corrispondente ai giorni di ferie maturate e non godute per n. 39 giorni, pari ad ,30, in deroga a quanto previsto dall art. 5 comma 8 del D.L. n. 95 del 2012, convertito dalla Legge n. 135 del 2012; 4) Di dare atto che, il presente provvedimento determina una spesa totale lorda presumibile di ,76 così ripartiti: ,66 sul conto n debiti vs personale dipendente ruolo sanitario comparto per ferie maturate e non godute anni 2012/2013; ,09 sul conto n sopravvenienze passive per costi del personale ruolo sanitario comparto per oneri e irap ferie maturate e non godute anni 2012/2013; ,44 sul conto n competenze fisse del personale ruolo sanitario comparto per ferie maturate e non godute anno 2014 e indennità sostitutiva di preavviso; ,26 sul conto n oneri sociali del personale ruolo sanitario comparto per oneri ferie maturate e non godute anno 2014 e oneri indennità sostitutiva di preavviso; ,31 sul conto n irap del personale ruolo sanitario comparto per irap ferie maturate e non godute anno 2014 e irap indennità sostitutiva di preavviso; 5) Di demandare ai servizi competenti gli adempimenti derivanti dell esecuzione del presente atto deliberativo. IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO f.to (Dott. Lorenzo Moretti) IL DIRETTORE SANITARIO f.to (Dott. Mario Manca) IL DIRETTORE GENERALE f.to (Dott. Alessandro Carlo Cattani) Il Responsabile del Bilancio in ordine alla relativa copertura finanziaria f.to Dott.ssa Rosa Maria Bellu 5

References: art. 6
 art. 13
 art. 23
 art. 39
 art. 39
 art. 5
 art. 13
 art. 39
 art. 5
 art. 1
 art. 1
 art. 39
 art. 5