Source: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1998R0577:20040112:PL:HTML
Timestamp: 2013-05-24 23:27:21+00:00

Document:
TEKST skonsolidowany: 31998R0577 — PL — 12.01.2004
1998R0577 — PL — 12.01.2004 — 003.001
(Dz.U. L 077, 14.3.1998, p.3)
Rozporządzenie (WE) nr 1991/2002 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 8 października 2002 r.
Rozporządzenie Komisji (WE) nr 2104/2002 z dnia 28 listopada 2002 r.
Rozporządzenie (WE) nr 2257/2003 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 25 listopada 2003 r.
uwzględniając projekt rozporządzenia przedstawiony przez Komisję,a także mając na uwadze, co następuje:w celu wykonania wyznaczonych zadań Komisji potrzebne są porównywalne dane statystyczne na temat poziomu, modelu oraz trendów zatrudnienia i bezrobocia w Państwach Członkowskich;
rozporządzenie Rady (EWG) nr 3711/91 z dnia 16 grudnia 1991 r. w sprawie przeprowadzenia rocznego badania prób losowych dotyczącego siły roboczej zatrudnionej na terenie Wspólnoty (
) ustaliło, że, począwszy od 1992 r., badanie należy przeprowadzać wiosną każdego roku;
do niniejszego rozporządzenia również mają zastosowanie zasada proporcjonalności i stosunek kosztu do wydajności, określone w rozporządzeniu Rady (WE) nr 322/97 z dnia 17 lutego 1997 r. w sprawie statystyki Wspólnoty (
), które stanowi ramy prawne dla tworzenia statystyki Wspólnoty;
poufność danych statystycznych regulują przepisy rozporządzenia (WE) nr 322/97 oraz rozporządzenia Rady (Euratom, EWG) nr 1588/90 z dnia 11 czerwca 1990 r. w sprawie przekazywania do Urzędu Statystycznego Wspólnot Europejskich (
) danych podlegających zasadzie poufności;
Komisja skonsultowała się z Komitetem ds. Programu Statystycznego ustanowionego decyzją nr 89/382/EWG, Euratom (
), zgodnie z art. 3 wymienionej decyzji,
Każde z Państw Członkowskich przeprowadza co roku badanie prób losowych dotyczące siły roboczej, zwane dalej „badaniem”.
Badanie będzie stałym badaniem zapewniającym wyniki kwartalne i roczne; jednakże w okresie przejściowym nieprzekraczającym 2002 r. Państwa Członkowskie, które nie mogą przeprowadzić stałego badania, przeprowadzą badania doroczne, odbywające się wiosną.
W drodze odstępstwa, okres przejściowy będzie przedłużony:
a) do 2003 r. dla Włoch;
b) do 2004 r. dla Niemiec, pod warunkiem że Niemcy dostarczą zarówno kwartalne szacunki zastępcze dla podstawowych danych łącznych badania reprezentatywnego ludności czynnej zawodowo, jak też średnie szacunki dla niektórych określonych danych łącznych badania reprezentatywnego ludności czynnej zawodowo.
— tygodnie referencyjne rozłożone są równomiernie przez cały rok,
— wywiad zazwyczaj odbywa się w czasie tygodnia następującego bezpośrednio po tygodniu referencyjnym. Różnica między tygodniem referencyjnym, a datą wywiadu nie może być większa niż pięć tygodni, z wyjątkiem trzeciego kwartału,
— kwartały i lata referencyjne są zdefiniowane jako grupy o liczbie 13 lub 52 kolejnych tygodni. Listę tygodni tworzących dany kwartał lub rok sporządza się zgodnie z procedurą ustaloną w art. 8.
— mogą nie zawierać charakterystyki wymienionej w art. 4 ust. 1 lit. g), h), i) i j),
— mogą być gromadzone na podstawie próbek cząstkowych określonych w ten sposób, że:
— — tygodnie referencyjne mogą być równomiernie rozłożone przez cały rok,
— liczba obserwacji (osoby fizyczne objęte badaniem plus członkowie ich gospodarstwa domowego) spełnia, dla potrzeb rocznych szacunków poziomów, kryteria wiarygodności określone w art. 3.
Regiony o liczbie mieszkańców mniejszej niż 300 000 zwolnione są od tego wymogu.
— numer porządkowy gospodarstwa domowego,
— płeć,
— rok urodzenia,
— data urodzenia w odniesieniu do końca okresu referencyjnego,
— stan cywilny,
— pokrewieństwo z osobą, do której badanie się odnosi,
— numer porządkowy małżonka,
— numer porządkowy ojca,
— numer porządkowy matki,
— narodowość,
— liczba lat zamieszkiwania w danym Państwie Członkowskim,
— państwo urodzenia (nieobowiązkowe),
— charakter udziału w badaniu (bezpośrednie uczestnictwo lub poprzez innego członka gospodarstwa domowego);
— status zatrudnienia podczas tygodnia, do którego odnosi się badanie,
— nieprzerwane pobieranie wynagrodzenia,
— powód niewykonywania pracy mimo posiadania zatrudnienia,
— poszukiwanie pracy przez osoby bez zatrudnienia,
— rodzaj poszukiwanej pracy (działalność własna lub praca najemna),
— stosowane metody szukania pracy,
— dyspozycyjność do podjęcia pracy;
c) charakterystyka pierwszego zatrudnienia:
— status zawodowy/stanowisko,
— działalność gospodarcza miejscowej jednostki,
— funkcje kierownicze,
— liczba osób pracujących w miejscowej jednostce,
— kraj miejsca pracy,
— region miejsca pracy,
— rok i miesiąc rozpoczęcia pracy w obecnym miejscu zatrudnienia,
— udział administracji publicznej ds. zatrudnienia w znalezieniu obecnego zatrudnienia,
— stopień ciągłości pracy – nieograniczona/ograniczona (i powody),
— czas trwania pracy tymczasowej lub umowy o pracę na czas określony,
— rozróżnienie między pełnym/niepełnym wymiarem czasu pracy (i powody),
— umowa z agencją pracy tymczasowej,
— praca w domu;
d) liczba godzin pracy:
— zwykła liczba godzin pracy w tygodniu,
— faktyczna liczba przepracowanych godzin,
— liczba nadgodzin w tygodniu, do którego odnosi się badanie,
— główny powód różnicy między faktyczną liczbą przepracowanych godzin a normalną liczbą godzin pracy;
— występowanie kilku zatrudnień,
— rzeczywista liczba godzin pracy;
— chęć pracy w większym wymiarze godzin, niż w danym czasie jest to możliwe (nieobowiązkowe w przypadku badania rocznego),
— poszukiwanie innej pracy oraz jego powody,
— rodzaj poszukiwanej pracy (jako pracownik najemny lub w innym charakterze),
— zastosowane metody poszukiwania innej pracy,
— powody, dla których osoba nie szuka innej pracy (fakultatywne w przypadku badania rocznego),
— dyspozycyjność do podjęcia pracy,
— pożądana liczba godzin pracy (fakultatywne w przypadku badania rocznego);
— rodzaj poszukiwanej pracy,
— długość okresu poszukiwania pracy,
— sytuacja osoby bezpośrednio przed rozpoczęciem poszukiwania pracy,
— zarejestrowanie w publicznym urzędzie pracy i otrzymywanie zasiłku dla bezrobotnych,
— chęć do pracy u osób nieszukających zatrudnienia,
— powody, dla których osoba nie szukała pracy,
— brak dostępu do opieki;
h) edukacja i szkolenie:
udział w formalnej edukacji lub szkoleniu w ciągu ubiegłych czterech tygodni
— poziom,
— dziedzina;
udział w kursach i innych formach kształcenia w ciągu ubiegłych czterech tygodni
— całkowita długość,
— cel ostatniego kursu lub innej formy kształcenia,
— dziedzina ostatniej formy kształcenia,
— uczestniczył(-a) w ostatniej formie kształcenia podczas godzin pracy;
— najwyższy osiągnięty z wynikiem pozytywnym poziom edukacji lub szkolenia,
— dziedzina najwyższego poziomu edukacji i szkolenia,
— rok, w którym najwyższy poziom został ukończony z wynikiem pozytywnym;
— poprzednie zatrudnienie,
— rok i miesiąc ostatniego zatrudnienia,
— główny powód porzucenia ostatniego zatrudnienia,
— stanowisko w pracy zajmowane podczas ostatniego zatrudnienia,
— działalność gospodarcza miejscowej jednostki, w której osoba ostatnio pracowała,
— zawód wykonywany podczas ostatniego zatrudnienia;
— zasadniczy status pracy,
— stanowisko w pracy,
— kraj zamieszkania,
— region zamieszkania;
— tydzień referencyjny,
— tydzień przeprowadzenia wywiadu,
— Państwo Członkowskie,
— region gospodarstwa domowego,
— stopień zurbanizowania,
— numer seryjny gospodarstwa domowego,
— rodzaj gospodarstwa domowego,
— rodzaj instytucji,
— wskaźnik ważenia,
— próba cząstkowa w odniesieniu do poprzedniego badania (badanie roczne),
— próba cząstkowa w odniesieniu do badania następnego (badanie roczne),
— kolejny numer serii badania;
n) nietypowy czas pracy:
— praca zmianowa,
— praca wieczorami,
— praca nocami,
— praca w soboty,
— praca w niedziele.
2. Celem uzupełnienia informacji opisanych powyżej w ust. 1 można dodać dalszy zestaw zmiennych, w dalszej części zwany „modułem ad hoc”.
— program ten dla każdego modułu ad hoc określać będzie przedmiot badania, okres referencyjny, wielkość próby (równa lub mniejsza od wielkości próby określonej zgodnie z art. 3) oraz ostateczny termin przesłania wyników (który może różnić się od terminu ustalonego w art. 6),
— należy określić Państwa Członkowskie oraz regiony objęte badaniem, a także szczegółową listę danych, które należy zgromadzić w module ad hoc, co najmniej dwanaście miesięcy przed rozpoczęciem okresu referencyjnego dla tego modułu,
— wielkość modułu ad hoc jest ograniczona do 11 zmiennych.
4. Na wniosek Komisji możliwe jest wybranie wykazu zmiennych, zwanych dalej „zmiennymi strukturalnymi”., spośród charakterystyk badania wyszczególnionych w ust. 1, które muszą być badane tylko jako przeciętne wartości roczne w odniesieniu do 52 tygodni, a nie przeciętne wartości kwartalne. Wykaz zmiennych strukturalnych, minimalna wielkość próby losowej i częstotliwość badania będą określone zgodnie z procedurą ustaloną w art. 8. Hiszpania, Finlandia i Zjednoczone Królestwo mogą badać zmienne strukturalne w odniesieniu do pojedynczego kwartału podczas okresu przejściowego aż do końca 2007 r.
1. Komisja jest wspomagana przez Komitet ds. Programu Statystycznego powołany art. 1 decyzji Rady nr 89/382/EWG, Euratom (
2. W przypadku odniesienia do niniejszego ustępu, art. 5 i 7 decyzji 1999/468/WE (
) stosuje się z uwzględnieniem przepisów art. 8.
) Dz.U. L 351 z 20.12.1991, str. 1.
) Dz.U. L 151 z 15.6.1990, str. 1, rozporządzenie zmienione przez rozporządzenie (WE) nr 322/97.

References: art. 3
 art. 8
 art. 4
 art. 3
 art. 3
 art. 6
 art. 8
 art. 1
 art. 5
 art. 8