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Timestamp: 2017-09-22 04:33:26+00:00

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By Avv. Renato D'Isa on 19 settembre 2017 • ( Lascia un commento )
Comunicazione anticipata da parte del datore che il rapporto di lavoro sarebbe cessato per limiti di età non può essere considerata come un licenziamento
Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza 25 agosto 2017, n. 20409
By Avv. Renato D'Isa on 18 settembre 2017 • ( Lascia un commento )
Non puo’ spettare l’indennita’ sostitutiva del preavviso laddove il lavoratore sia stato reintegrato nel suo posto di lavoro con condanna, sia pure a titolo risarcitorio, alle retribuzioni maturate dal licenziamento alla sentenza. […]
La riduzione del personale deve riguardare l’intero ambito aziendale a meno che gli specifici rami d’azienda interessati siano specifici e autonomi rispetto alle professionalità interessate. Sentenza 1 agosto 2017, n. 19105 Data […]
L’azienda che licenzia la dipendente accusata di aver denigrato la società, con contestazioni generiche, deve il risarcimento all’erede, in seguito alla morte della donna. L’indennità è commisurata alla retribuzione globale di fatto […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 24 luglio 2017, n. 18184
Legittimo il licenziamento della cassiera del supermercato che accredita sulla propria carta punti l’importo della spesa fatta dai clienti Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 24 luglio 2017, n. 18184 REPUBBLICA […]
Deve essere riconosciuto il danno non patrimoniale (da demansionamento) al prestatore che, in caso di nuovo assetto organizzativo disposto dal datore (che comprenda la riclassificazione del personale concordata con le organizzazioni sindacali), […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 14 luglio 2017, n. 17531
By Avv. Renato D'Isa on 29 agosto 2017 • ( Lascia un commento )
Il badge deve avere solo la funzione di attestare la presenza del lavoratore e non deve costituire un mezzo per controllare il prestatore stesso Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 14 […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza 6 luglio 2017, n. 16684
Illegittimo il licenziamento giustificato con la drastica riduzione delle commesse se l’impresa individuale è funzionalmente collegata ad una srl in modo tale che l’apparato complessivo è di dimensioni maggiori di quelle affermate […]
La falsa indicazione dei resi da parte del dipendente legittima il licenziamento Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 27 giugno 2017, n. 15966 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA […]
Sussiste giustificato motivo oggettivo di licenziamento anche nel caso in cui le mansioni del dipendente allontanato sono state assegnate ad altro lavoratore già presente in azienda Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro […]
Si al licenziamento del lavoratore che ha superato il periodo di comporto. La richiesta per allungare i tempi del beneficio di un’aspettativa non retribuita va supportata con un certificato che dimostri lo […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 5 giugno 2017, n. 13922
By Avv. Renato D'Isa on 7 luglio 2017 • ( Lascia un commento )
Legittimo il licenziamento del dipendente che divulga ai clienti di un’impresa concorrente una mail confidenziale del proprio direttore generale che indicava una strategia commerciale di incremento della clientela idonea ledere l’immagine commerciale della ditta […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 1 giugno 2017, n. 13858
Sebbene le comunicazioni di cancelleria debbano avvenire, di norma, con le forme previste dall’art. 136 c.p.c. e art. 45 disp. att. c.p.c., esse possono essere validamente eseguite anche in forme equivalenti, tra le quali, […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 31 maggio 2017, n. 13799
L’insussistenza del fatto contestato, di cui all’articolo 18 stat.lav., come modificato dalla L. n. 92 del 2012, articolo 1, comma 42, comprende l’ipotesi del fatto sussistente ma privo del carattere di illiceita’, […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 25 maggio 2017, n. 13190
Anche l’impugnativa del licenziamento della lavoratrice madre è soggetto al termine di impugnazione per il quale vale la data di spedizione dell’impugnativa e non quella di ricezione Suprema Corte di Cassazione sezione […]
Il rapporto di lavoro del personale assunto dalle fondazioni Irccs, costituite dopo la trasformazione degli Irccs, ha natura privatistica. E in caso di licenziamento illegittimo , intimato dopo l’entrata in vigore della […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza 24 maggio 2017, n.13030
Rimesso alle sezioni Unite il quesito sulla tutela applicabile al socio lavoratore di cooperativa in presenza di esclusione (preceduta o accompagnata, o meno dal licenziamento) dichiarata illegittima Suprema Corte di Cassazione sezione […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 19 maggio 2017, n. 12730
By Avv. Renato D'Isa on 19 giugno 2017 • ( Lascia un commento )
Legittimo il licenziamento del prestatore che a seguito di assegnazione ad altra mansione aveva dichiarato di avere avuto un forte esaurimento che lo aveva costretto a una prolungata assenza non giustificata però […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 19 maggio 2017, n. 12712
L’immediatezza e la tempestività che condizionano la validità del licenziamento per giusta causa vanno intesi in senso relativo e possono essere compatibili con un intervallo temporale reso necessario all’accertamento dei fatti da […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 16 maggio 2017, n. 12106
By Avv. Renato D'Isa on 16 giugno 2017 • ( Lascia un commento )
La produzione in giudizio di una lettera di licenziamento priva di sottoscrizione alcuna o munita di sottoscrizione proveniente da persona diversa dalla parte che avrebbe dovuto sottoscriverla equivale a sottoscrizione, purchè tale […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 4 maggio 2017, n. 10838
La previsione da parte della contrattazione collettiva della recidiva in successive mancanze disciplinari come ipotesi di giustificato motivo di licenziamento non esclude il potere del giudice di valutare la gravità in concreto […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 2 maggio 2017, n. 10642
Il licenziamento disciplinare intimato senza osservare le garanzie previste dall’articolo 7 , comma 6, della legge 300/1970 non è nullo ma ingiustificato. Nel senso che anche se esistente sotto il profilo della […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 2 maggio 2017, n. 10635
E’ da presumere, in mancanza di espressa volonta’ contraria della parte, che il mandato alle liti conferito a piu’ difensori sia disgiunto, e pertanto non e’ nulla la comunicazione – o la […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 26 aprile 2017, n. 10310
Illegittimo il licenziamento plurimo individuale per ultimazione, non provata, di lavori nel settore edile da parte dell’azienda Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 26 aprile 2017, n. 10310 REPUBBLICA ITALIANA IN […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 21 aprile 2017, n. 10154
La contestazione dell’addebito deve essere dotata del carattere della specificità; deve, cioè, fornire le indicazioni necessarie ed essenziali per individuare, nella sua materialità, il fatto o i fatti nei quali il datore […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 19 aprile 2017, n. 9869
By Avv. Renato D'Isa on 22 maggio 2017 • ( Lascia un commento )
Ai fini del licenziamento per giustificato motivo soggettivo per soppressione del posto di lavoro non è necessario che vengano soppresse tutte le mansioni in precedenza attribuite al lavoratore, bastano solo quelle svolte […]
La non tollerabile insubordinazione non è motivo di licenziamento per giusta causa. Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 18 aprile 2017, n. 9725 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 12 aprile 2017, n. 9395
Legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto, se la patologia (degenerazione retinica) è pregressa alle mansioni assegnate Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 12 aprile 2017, n. 9395 REPUBBLICA […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 5 aprile 2017, n. 8820
Illegittimo il licenziamento del dipendente che presenta una nota per il rimborso spese (pranzi) presentata anche da altri dipendenti Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 5 aprile 2017, n. 8820 REPUBBLICA […]
E’ legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore che non comunica al datore di lavoro il sequestro, da parte della Polizia Giudiziaria, del PC aziendale allo stesso assegnato per l’accertata […]
Per stabilire se un provvedimento abbia natura di sentenza o di ordinanza occorre aver riguardo non già alla forma adottata, ma al suo contenuto, alla stregua del cosiddetto principio di prevalenza della […]
Illegittimo il licenziamento in cui il datore non dimostri con ogni mezzo e prova di non aver potuto adibire il prestatore ad altra mansione Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 21 […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 21 marzo 2017, n. 7166
Legittimo il licenziamento del dipendente che si rifiuti di effettuare delle opere di ripristino della rete di distribuzione del gas a seguito di un forte calo della pressione e concomitante fuga Suprema […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 17 marzo 2017, n. 6985
Ritenuto illegittimo il licenziamento del dipendente di banca che abbia agito senza l’autorizzazione del direttore della filiale in merito a una vicenda non particolarmente grave da giustificare la misura estrema Suprema Corte […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 15 marzo 2017, n. 6772
By Avv. Renato D'Isa on 25 aprile 2017 • ( Lascia un commento )
Non basta per la giusta causa che la lavoratrice abbia portato richieste di rimborso per viaggi con tratte diverse da quella previste per le trasferte. La società deve provare che la volontarietà […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 14 marzo 2017, n. 6534
E’ legittimo il licenziamento del responsabile della ristorazione di mense pubbliche, il quale omette di denunciare lo stato di obsolescenza e inadeguatezza degli impianti agli eventuali terzi proprietari degli stessi, costituendo il […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 22 marzo 2017, n. 7346
By Avv. Renato D'Isa on 18 aprile 2017 • ( Lascia un commento )
La giusta causa di licenziamento – per costante orientamento della Cassazione – deve rivestire il carattere di grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro e, in particolare, dell’elemento fiduciario, dovendo […]
Il verbale di conciliazione sottoscritto in sede sindacale è annullabile, ai sensi degli artt. 1427 e 1439 cod. civ., se la società datrice di lavoro si rende responsabile di una condotta tale […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 29 marzo 2017, n. 8130
Legittimo il licenziamento del dipendente che utilizza i sistemi informatici aziendali per finalità non confacenti all’attività lavorativa Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 29 marzo 2017, n. 8130 REPUBBLICA ITALIANA IN […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 29 marzo 2017, n. 8132
La detenzione, in ambito extralavorativo, di un significativo quantitativo di sostanze stupefacenti a fine di spaccio è idonea ad integrare la giusta causa di licenziamento, poiché il lavoratore è tenuto non solo […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 8 marzo 2017, n. 5848
By Avv. Renato D'Isa on 10 aprile 2017 • ( Lascia un commento )
Legittimo il licenziamento del dipendente della banca che addebita sui conti dei clienti spese notarili senza accreditare le somme sui conti dei notai Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 8 marzo […]
Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza 31 agosto 2017, n.@20647 renatodisa.com/2017/09/21/cor… 13 hours ago
Corte di Cassazione, sezione sesta civile, ordinanza 31 agosto 2017, n.@20632 renatodisa.com/2017/09/21/cor… 13 hours ago
Corte di Cassazione, sezione sesta, ordinanza 31 agosto 2017, n.@20627 renatodisa.com/2017/09/21/cor… 13 hours ago
Corte di Cassazione, sezione prima civile, sentenza 31 agosto 2017, n.@20625 renatodisa.com/2017/09/21/cor… 14 hours ago
Corte di Cassazione, sezione prima civile, ordinanza 31 agosto 2017, n.@20616 renatodisa.com/2017/09/21/cor… 14 hours ago

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 art. 45
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 articolo 1
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