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PROGETTO G.L.O.C.A.L. - PDF
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1 Glocal s.r.l. promuove nell ambito del Programma Erasmus Plus Ambito VET Invito a presentare proposte 2014 (EAC/S11/13) il progetto n IT01-KA : G.L.O.C.A.L."- Grant for Learning Opportunities in european Countries Aimed at promoting Local development In partenariato con: Destinazione: REGNO UNITO ARLAS - Agenzia Regionale per il Lavoro e l'istruzione Confindustria Salerno CdLT CGIL Salerno Unione Sindacale Territoriale - CISL Salerno Camera Sindacale Provinciale - UIL Salerno ISIS "RAFFAELE PUCCI" Comune di Salerno Banca di Credito Cooperativo di Aquara Banca di Credito Cooperativo di Fisciano Banca di Credito Cooperativo di Scafati e Cetara PROGETTO G.L.O.C.A.L. Il progetto G.L.O.C.A.L. (Grant for Learning Opportunities in european Countries Aimed at promoting Local development) si inserisce in un contesto, quello della regione Campania, che si distingue per essere la regione italiana con il PIL pro-capite più basso (meno di euro) e per l elevato numero di giovani che non studiano, non lavorano e non cercano lavoro (quasi NEET - Not (engaged) in Education, Employment or Training ), a causa della oramai completa sfiducia nella possibilità di un futuro migliore e per la percentuale di disoccupazione giovanile reale più alta d Italia (51,5%) - dati Svimez Se a ciò si aggiunge la composizione del sistema imprenditoriale della regione che, ancor più che per il Paese, è data dalla presenza di medie, piccole e micro imprese, contraddistinte dalla difficoltà di attrarre risorse umane adeguatamente formate, si può ben comprendere la difficoltà di fungere da volano per lo sviluppo economico del territorio, pur non mancando in taluni casi, punte di eccellenza nel proprio settore produttivo. Il progetto G.L.O.C.A.L. cercherà dunque di contribuire allo sviluppo del territorio locale contribuendo alla qualificazione delle proprie risorse umane, con l intento di perseguire i seguenti obiettivi: promuovere un modello di formazione on the job che parta dalla base empirica dei fabbisogni formativi del tessuto produttivo locale; coinvolgere diverse tipologie di attori, per la creazione di un network sia locale che internazionale, per creare sinergie di sviluppo e di competitività, per creare nuovi rapporti commerciali internazionali e per migliorare quelli già esistenti, con positive ricadute sull intera collettività territoriale in termini di incremento dei tassi occupazionali; migliorare la trasparenza e il riconoscimento delle qualifiche e competenze; incoraggiare l apprendimento delle moderne lingue straniere professionalizzanti; favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, anche nell ottica dello sviluppo del mercato del lavoro europeo; rafforzare il concetto di cittadinanza europea e di mobilità delle risorse lavorative, come più volte sottolineato e raccomandato dall Unione Europea. Il progetto si rivolge a 100 giovani neodiplomati campani ed è volto a favorire la realizzazione di tirocini professionalizzanti presso imprese ed enti localizzati in Regno Unito, Spagna, Belgio, Irlanda, mediante 12 l assegnazione di Borse di Studio da erogare con le seguenti tempistiche*: APERTURA FINESTRA CANDIDATURE PREPARAZIONE PARTENZE RIENTRI PAESE dal al 01/12/ /01/ Fine marzo 09/12/ /01/ Metà aprile 17/03/ 17/04/ 22/09/ 19/10/ Fine settembre Fine gennaio Metà aprile Fine aprile ottobre febbraio Metà agosto Fine agosto febbraio giugno REGNO UNITO N. BORSE 15 BELGIO 10 SPAGNA 15 IRLANDA 25 SPAGNA 15 REGNO UNITO * Le tempistiche previste sono indicative e potrebbero subire variazioni per motivi organizzativi. 20 Dal punto di vista dei risultati attesi in riferimento allo sviluppo di competenze professionali, il progetto G.L.O.C.A.L., consentirà ai tirocinanti di sperimentare il mercato del lavoro europeo e di realizzare progetti formativi conformi ai fabbisogni del tessuto produttivo, offrendo quindi un importante valore aggiunto a coloro i quali si formano in virtù di tali esigenze. Con riferimento all accrescimento delle competenze personali e culturali (compresa la preparazione linguistica), la realizzazione di un soggiorno all estero di ben 120 giorni, consentirà ai tirocinanti di acquisire e sviluppare una conoscenza dello stile di vita del Paese ospitante, e fornirà l occasione di venire anche a conoscenza delle microlingue, ovvero dei linguaggi specifici della gestione e direzione aziendale, nonché di slang locali ed espressioni tipiche. REQUISITI E MODALITA DI PARTECIPAZIONE Con il presente Bando di selezione si assegnano n. 15 Borse di Studio per la Regno Unito. Le ulteriori Borse previste dal progetto saranno assegnate con bandi del tutto similari ma successivi, secondo le tempistiche indicate nella tabella riportata nel paragrafo precedente. Potranno presentare domanda di partecipazione al progetto G.L.O.C.A.L. i giovani neodiplomati che alla data di pubblicazione del bando: abbiano compiuto il 18 anno di età; siano in possesso della cittadinanza italiana; siano residenti nella Regione Campania; siano in pieno possesso dei diritti civili e politici; godano dello status di inoccupati/disoccupati; abbiano una buona conoscenza della lingua inglese; si siano diplomati nell anno scolastico e abbiano conseguito un diploma tecnico o professionale attinente ad uno dei seguenti settori: finanza e contabilità, marketing e comunicazione, organizzazione del lavoro, gestione risorse umane, progettazione software anche per disegno industriale, ICT, automazioni industriali e robotica dei processi industriali. La domanda di partecipazione al progetto dovrà essere composta dai seguenti documenti: 23 ALLEGATO A domanda, Curriculum vitae, redatto utilizzando il format predisposto nella modulistica allegata al Bando, completo di Foto del candidato e di lettera motivazione, in italiano, Curriculum vitae, redatto utilizzando il format predisposto nella modulistica allegata al Bando, completo di Foto del candidato e di lettera motivazione, in inglese, copia di eventuali certificazioni possedute (linguistiche e non). Tutta la documentazione suindicata dovrà essere inviata, come allegato in formato.pdf, ed impiegando i format appositamente predisposti, esclusivamente tramite mail al seguente indirizzo di posta elettronica: Le candidature potranno essere inviate a partire dal 1 dicembre 2014 al 9 gennaio. L oggetto della mail dovrà essere: Candidatura progetto G.L.O.C.A.L.; Regno Unito Cognome e Nome Tutte le candidature pervenute oltre il termine previsto o in maniera difforme/incompleta da quanto indicato non saranno considerate ammissibili. La selezione dei tirocinanti verrà effettuata da un apposita commissione esaminatrice nominata da Glocal srl di cui sarà data evidenza pubblica tramite il sito web di Glocal srl, la quale, per l ammissione alle procedure di selezione, verificherà il rispetto dei requisiti minimi richiesti e la formalità della candidatura. I candidati ammissibili saranno convocati per le prove di selezione con apposito annuncio sul Sito web di Glocal srl ( Le prove di selezione consisteranno in due distinti colloqui orali per la verifica dei seguenti aspetti: competenze linguistiche possedute; l interesse del candidato a partecipare al progetto, attitudini e aspirazioni relative all ambito di attività del tirocinio proposto, capacità comunicative-relazionali ed adattive di cui il candidato è portatore per affrontare in maniera serena e consapevole un esperienza di mobilità di medio-lungo periodo all estero; Terminate le procedure di selezione, la commissione provvederà a compilare la graduatoria finale in ordine decrescente di punteggio dei candidati, evidenziando quelli utilmente selezionati nell ambito dei posti disponibili. La formulazione della graduatoria deriverà dalla compilazione della seguente griglia di valutazione: CRITERIO PUNTEGGIO MASSIMO Conoscenza linguistica Max. 15 Colloquio conoscitivo-motivazionale Max. 10 CV Max. 5 TOT Max. 30 I diplomati dell ISIS "RAFFAELE PUCCI" otterranno 1 punto da sommarsi a quelli derivanti dall esito delle selezioni. A parità di punteggio, verrà data precedenza al candidato con il punteggio maggiore relativo al colloquio di verifica di conoscenze linguistiche. In caso di ulteriore parità, al candidato più giovane. La graduatoria definitiva dei partecipanti al progetto di mobilità, congiuntamente alle informazioni circa il termine e le modalità entro i quali i candidati potranno prendere visione della documentazione per l accettazione del tirocinio verrà pubblicata sul sito internet di Glocal srl ( Nel caso di disponibilità di posti derivanti da rinunce, si provvederà allo scorrimento della graduatoria. Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione, ai sensi del D.Lgs.196/2003, saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura e degli eventuali procedimenti di assegnazione delle borse di tirocinio all estero. 34 TEMPISTICA REGNO UNITO Selezione Metà gennaio Graduatoria Fine gennaio Preparazione linguistica culturale e pedagogica Fine marzo Mobilità Da metà aprile a metà agosto Tutte le date suindicate sono indicative e potranno subire variazioni per esigenze organizzative. CONTRIBUTO ALLA MOBILITA Glocal srl, in qualità di ente proponente, gestisce la borsa di mobilità in nome e per conto del beneficiario. Il beneficiario è pertanto esonerato dall onere di anticipare e/o sostenere in prima persona i costi previsti per la permanenza all estero e la partecipazione al progetto di Mobilità. In forza di tale sistema di gestione, infatti, Glocal srl si fa carico, anche mediante il partenariato, dell erogazione dei seguenti servizi: amministrazione e gestione del progetto; individuazione del tirocinio e dell organizzazione ospitante, sulla base del profilo del candidato, compatibilmente con i settori di tirocinio previsti. preparazione linguistica, culturale e pedagogica dei tirocinanti da effettuarsi prima della partenza. La partecipazione alla preparazione è obbligatoria, pena decadenza automatica dall ammissione al progetto. viaggio di andata e ritorno verso la destinazione del tirocinio (in aereo); copertura assicurativa (responsabilità civile e infortuni sul lavoro) per tutta la durata del soggiorno all estero; alloggio; in base alla prassi seguita per l accoglienza dall ente di accoglienza partner del progetto, la sistemazione è in appartamento condiviso (in camera doppia), con altri partecipanti o inquilini (italiani o di altri paesi). Tutti gli alloggi sono forniti di cucina. Pocket money, pari ad euro 1.600,00, in qualità di contributo monetario alle spese di vitto / trasporti pubblici locali; tutoraggio e monitoraggio professionale, logistico e organizzativo per tutta la durata del soggiorno all estero; rilascio certificazione e attestati. Si precisa che i certificati e gli attestati previsti saranno rilasciati esclusivamente nel caso in cui la fase di tirocinio all estero sia portata a termine e sia consegnata tutta la documentazione richiesta da Glocal srl. I tirocini Erasmus plus non sono retribuiti. RINUNCIA O RIENTRO ANTICIPATO RINUNCIA ALLA PARTECIPAZIONE AL PROGETTO PRIMA DELLA PARTENZA: una volta effettuata la contrattualizzazione, in caso di rinuncia prima della partenza, ove l ente promotore abbia già provveduto a sostenere spese in nome e per conto dei beneficiario (ad es. acquisto biglietto aereo, emissione di polizza 45 assicurativa, ecc.), questi sarà obbligato a rimborsare le eventuali spese o penali sostenute da Glocal srl e/o dai partner. RIENTRO ANTICIPATO: in caso di interruzione del soggiorno prima della data prevista di conclusione del progetto, Glocal srl potrà richiedere al beneficiario la restituzione della somme già anticipate per il periodo di tirocinio non effettuato e quindi non riconosciute dall Agenzia Nazionale. INFORMAZIONI Per ulteriori informazioni sul progetto è possibile scrivere al seguente indirizzo mail: o telefonare allo Il presente progetto è finanziato col Contributo dell Unione Europea Il contenuto del presente progetto non rispecchia necessariamente la posizione dell Unione Europea o dell Agenzia Nazionale e non li rende in alcun modo responsabili. 5 Documenti analoghi
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