Source: https://www.slideshare.net/uliseslaura/la-creacin-de-un-entorno-favorable-para-el-desarrollo-cooperativo
Timestamp: 2017-10-21 18:56:45+00:00

Document:
La creación de un entorno favorable para el Desarrollo Cooperativo
El cooperativismo by vicentejavierperez 479 views
Cooperativismo en Europa by fabiola sepúlveda 3532 views
1. la creación de un entorno favorable para el Desarrollo Cooperativo Principios para la reforma legal CLARITY iniciativa para la regulación y el derecho cooperativo
2. Sobre la Iniciativa para la Regulación y el Derecho Cooperativo (CLARITY) CLARITY es una iniciativa de ocho Organizaciones de Desarrollo Cooperativo que son miembros del Consejo de Desarrollo Cooperativo de Ultramar y de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional. El objetivo de CLARITY es crear y difundir un conjunto de principios para la reforma de los entornos legales y regulatorios de manera que éstos sean favorables a las cooperativas. El proyecto fue iniciado como un reconocimiento del importante papel de las leyes y regulaciones en el establecimiento de un marco para lograr negocios cooperativos exitosos. En el primer año del proyecto, CLARITY se asoció con la firma de abogados Spiegel y McDiarmid para publicar el presente informe y crear una extensa bibliografía anotada de leyes y regulaciones cooperativas, documentos analíticos y otras informaciones relacionadas con entornos legales que permiten el desarrollo cooperativo. Sobre Spiegel & McDiarmid: Spiegel y McDiarmid es una firma de abogados basada en Washington con una práctica reconocida en todo el país en materia de litigación, regulación y relaciones gubernamentales. Spiegel y McDiarmid se especializa en la representación del sector público, de organizaciones propiedad de los consumidores, y de organizaciones sin fines de lucro. Sobre este informe: Esta publicación se elaboró gracias al apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional. Las opiniones expresadas en este informe son responsabilidad de los autores y no representan necesariamente la posición oficial de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional. El presente informe fue producido por el personal de Spiegel y McDiarmid, incluidos el jefe de redacción, Sean Flynn, abogado; la analista de investigación, Kate Boudouris; el gerente de producción, Bridget Stesney; los asistentes editoriales y de investigación, Jennifer Schlissel, Jeff Berns, y Frances Hobson. El diseño del informe estuvo a cargo de Go!Creative. Copias descargables del presente informe, una extensa bibliografía anotada, y vínculos para acceder a materiales de investigación y organizaciones que están trabajando en la promoción de entornos legales que posibiliten el desarrollo de cooperativas están disponibles en el sitio Web de CLARITY www.ocdc.coop/clarity/default.htm.
3. la creación de un entorno favorable para el Desarrollo Cooperativo Principios para la reforma legal iniciativa para la regulación y el derecho cooperativo (CLARITY) U.S. Agency for international development
4. Los movimientos cooperativos nacionales y las organizaciones internacionales de desarrollo cooperativo han alcanzado un nuevo consenso para la reforma de los entornos legales a fin de que éstos sean favorables a las cooperativas.
5. Asociados de la Organización de Desarrollo Cooperativo (CDO, por sus siglas en inglés, Cooperative Development Organization) CLARITY Agricultural Cooperative Development International/Volunteers in Overseas Cooperative Assistance (ACDI/VOCA, por sus siglas en inglés, Desarrollo Cooperativo Agrario Internacional/Voluntarios para la Asistencia Cooperativa en el Extranjero,): ACDI/VOCA es una organización privada sin fines de lucro dedicada a mejorar la vida de la gente en los países en vías de desarrollo a través del desarrollo comunitario, servicios financieros, desarrollo empresarial, y sistemas de agronegocios. ACDI/VOCA facilita un amplio crecimiento económico y fomenta sociedades civiles fuertes mediante la provisión de asistencia técnica y de gestión a empresarios, pequeñas y medianas empresas, campesinos y agronegocios, instituciones financieras, asociaciones, cooperativas, ONGs, organismos gubernamentales e instituciones académicas y de investigación. Para resolver los problemas de desarrollo más apremiantes y difíciles ACDI/VOCA provee, en función de las necesidades de la población meta, una serie combinada de recursos y metodologías derivadas de la práctica de desarrollo económico exitoso durante más de 40 años en más de 145 países. www.acdivoca.org. The Americas Association of Cooperative/Mutual Insurance Societies (AAC/MIS, por sus siglas en inglés, Asociación de Cooperativas y Mutuales de Seguros de las Américas): Se creó en 1979 como una asociación regional conformada por 61 cooperativas y mutuales de seguros ubicadas en 22 países de Norte, Centro y Sur América y, el Caribe. La AAC/MIS junto con la Federación Internacional de Cooperativas y Mutuales de Seguros (basada en el Reino Unido), y otras tres asociaciones regionales de Europa, África, y Asia, forma parte de una red mundial de la cual son socios 195 aseguradores que tienen un enfoque centrado en la gente y operan en 72 países. Uno de los propósitos principales de la AAC/MIS es ayudar a organizaciones basadas en grupos de personas para que lleguen a poblaciones que carecen de protección de seguros y les provean servicios. www.aacmis.org. CHF International: La misión de CHF Internacional es ser catalizador de cambios positivos y de larga duración en las comunidades de bajos y moderados ingresos del mundo, ayudándoles a mejorar sus condiciones sociales, económicas y medioambientales. CHF diseña sus programas considerando las soluciones sociales, ambientales y económicas apropiadas a fin de asegurar que las comunidades a las que sirve puedan manejar y sostener su desarrollo futuro a un paso seguro. CHF trabaja en un promedio de 30 países cada año, promoviendo los principios democráticos para introducir, reforzar, y promover un cambio dentro de las instituciones y comunidades locales, y formular decisiones políticas que reconozcan y apoyen a las poblaciones más vulnerables del mundo. www.chfinternational.org. Land O’Lakes, Inc.: Land O’Lakes es una de las principales cooperativas de propiedad de agricultores en los Estados Unidos. Land O’Lakes ofrece a los agricultores, cooperativas locales, y clientes de toda la nación una línea extensa de implementos agrícolas, así como servicios de producción y empresariales de vanguardia. Land O’Lakes realiza sus actividades comerciales en todos los 50 estados del país, y también en el extranjero. Land O’Lakes se propone ser una de las mejores compañías agrícolas de alimentos de todo el mundo. Por más de 25 años, Land O’Lakes International Development (Land O’Lakes Desarrollo Internacional) con orgullo ha provisto de manera exitosa capacitación y asistencia técnica a, y a través de, comunidades, organizaciones industriales, grupos de productores, procesadores y agentes de mercado, cubriendo una amplia gama de industrias de alimentos y agrícolas en más de 60 países. www.idd.landolakes.com. National Cooperative Business Association’s (NCBA, por sus siglas en inglés, Asociación Nacional de Negocios Cooperativos) Cooperative League of the USA (CLUSA, por sus siglas en inglés, Liga de Cooperativas de los Estados Unidos). Fundada en 1916 como la Liga Cooperativa de los Estados Unidos, la Asociación Nacional de Negocios Cooperativos es la asociación comercial y de desarrollo cooperativo más antigua de los Estados Unidos. La NCBA es la principal asociación nacional para cooperativas de todos los sectores de la economía. La misión de la NCBA es desarrollar, fortalecer, y proteger las empresas cooperativas. La NCBA provee programas educativos de alta calidad en materia de cooperativas, programas exitosos de políticas públicas nacionales y programas de desarrollo, entre los cuales se cuenta un eficiente programa internacional que ayuda a la gente de los países en desarrollo a crear negocios cooperativos de propiedad de los miembros. www.ncba.coop. La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo i
6. National Telecommunications Cooperative Association (NTCA, por sus siglas en inglés, Asociación Nacional de Cooperativas de Telecomunicaciones), la NTCA “la voz de las telecomunicaciones rurales” es la principal asociación sin fines de lucro que representa a más de 560 pequeñas cooperativas de teléfonos y compañías telefónicas comerciales del área rural. La NTCA es una asociación que proporciona servicios completos a sus miembros suministrándoles una gran variedad de servicios, incluidos un excelente programa de relaciones gubernamentales, representación experta en asuntos legales y temas relacionados con la industria, numerosos servicios educativos, una extensa bibliografía de publicaciones regulares y especializadas, así como programas de relaciones públicas, además de un programa balanceado de reuniones nacionales e internacionales. El programa internacional de la NTCA trabaja con los gobiernos, comunidades, y otros interesados con el propósito de fomentar el desarrollo económico en las áreas de los países en vías de desarrollo con servicios insuficientes, facilitándoles la expansión del acceso universal a las tecnologías de comunicaciones y de información. www.ntca.org. National Rural Electrification Association International Ltd. (NRECA, por sus siglas en inglés, Asociación Internacional de Cooperativas de Electrificación Rural) la NRECA y sus socios cooperativos administran un programa de asesoría y asistencia técnica en países en vías de desarrollo en todo el mundo. En su inicio el objetivo de los programas internacionales de la NRECA era exportar el modelo de electrificación rural utilizado en los Estados Unidos. Desde 1962, se han formado 250 cooperativas eléctricas en 14 países en vías de desarrollo. Actualmente dichas cooperativas proveen servicio eléctrico a más de 34 millones de personas. Además, NRECA trabaja en la actualidad en nueve países donde presta asistencia técnica y de gestión, crea cooperativas y otras unidades descentralizadas, administra programas de capacitación, e introduce programas de energía renovable (viento, hidrofuerza, y biomasa). www.nreca.org. World Council of Credit Unions, Inc. (WOCCU, por sus siglas en inglés, Consejo Mundial de Cooperativas de Ahorro y Crédito): como organización cooperativa mundial, WOCCU es el defensor, plataforma para la innovación y agencia de desarrollo principal del mundo para las cooperativas de ahorro y crédito. Los miembros de la WOCCU incluyen asociaciones nacionales y regionales de cooperativas de ahorro y crédito, asociaciones cooperativas, y organizaciones de servicios para negocios. La visión de la WOCCU de “Cooperativas de Ahorro y Crédito de calidad para todo el mundo” permite a millones de personas mejorar su situación económica mediante el acceso a servicios financieros asequibles. Hoy en día, las cooperativas de ahorro y crédito establecidas en 97 países brindan la posibilidad de crecer a más de 172 millones de personas en el mundo mediante el acceso a ahorros seguros, crédito asequible, y la oportunidad de un futuro mejor. www. woccu.org. n ii	La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo
7. Índice Prefacio......................................................................................................................................v Introducción.............................................................................................................................. 1 Principios de CLARITY para la Reforma Legal......................................................................... 3 . Principios básicos de CLARITY............................................................................................................... 3 Rúbricas analíticas de CLARITY.............................................................................................................. 6 Principios para la Ley y Regulación de Cooperativas................................................................. 7 Principios para la Ley y Regulación de Sectores Específicos................................................... 15 Perfiles de la Reforma de la Ley y Regulación para Cooperativas. ....................................... 19 . Nicaragua: El Aprendizaje del Valor del Compromiso Temprano..................................................... 21 Ghana: La Concertación de un Consenso para la Reforma de la Ley Cooperativa......................... 24 Mongolia: La inclusión de las Cooperativas en la Reforma Legal..................................................... 27 Filipinas: La Elaboración de Políticas Específicas para las Cooperativas de Vivienda. ................... 30 . República Dominicana: La Promoción de la Primera Cooperativa Eléctrica dentro de un Marco Jurídico Vigente.. ................................................................................ 32 . Sudáfrica: La Transformación del Marco Normativo para las Cooperativas de Telecomunicaciones................................................................................................. 36 Uzbekistán: La Promoción de las Cooperativas de Ahorro y Crédito mediante la Reforma Legal..................................................................................... 39 Ápendice A: Una breve historia de la reforma de la ley cooperativa y de la regulación en países en vías de desarrollo.................................................................... 43 Desarrollo cooperativo en la India....................................................................................................... 43 Crecimiento y crisis de marcos jurídicos dominados por el Estado.................................................. 44 El desarrollo de los principios de cooperación................................................................................... 46 Ápendice B: Contactos y Referencias.................................................................................... 51 . Comité Directivo de CLARITY. ............................................................................................................. 51 . Participantes en los Talleres de CLARITY. ........................................................................................... 52 . Referencias Bibliográficas..................................................................................................................... 54 Recursos de internet.............................................................................................................................. 55 La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo iii
8. Durante la mayor parte del siglo pasado, y a pesar de tener antecedentes ideológicos, políticos y coloniales muy diversos, las cooperativas en muchos países en desarrollo y en economías que emergieron de sistemas centralizados estuvieron sujetas a marcos legales similares en donde la junta directiva debía rendirle cuentas al estado, en lugar de ser responsable ante sus propios miembros. iv	La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo
9. Prefacio E n marzo de 2005, ocho Organizaciones de Desarrollo Cooperativo (ODCs) que son miembros del Consejo de Desarrollo Cooperativo de Ultramar (OCDC, por sus siglas en inglés, U.S. Overseas Cooperative Development Council) crearon, con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), la Iniciativa para la Regulación y el Derecho Cooperativo (CLARITY). El objetivo de CLARITY es crear y difundir un conjunto de principios para la reforma del derecho cooperativo basado en las experiencias colectivas de las organizaciones miembro. Este informe es el resultado del primer año de funcionamiento de CLARITY. Durante el transcurso del año, el proyecto CLARITY, administrado y asistido por el bufete de Spiegel y McDiarmid, realizó talleres y llevó a cabo estudios de investigación en materia de reforma del derecho cooperativo en distintas partes del mundo. Expertos externos y personal de campo de las ODCs fueron consultados para que aportaran sus experiencias. A través de este proceso de investigación y reflexión, los participantes de CLARITY redactaron colectivamente y dieron su respaldo unánime a un conjunto de principios fundamentales para la reforma del derecho cooperativo que son los que animan este informe. El proyecto también produjo “rúbricas” analíticas para evaluar ámbitos legales habilitantes, así como perfiles donde se describen algunos esfuerzos en materia de reforma legal que se adelantan en distintas partes del mundo. Además de este informe, CLARITY ha creado un sitio Web para divulgar información sobre la regulación y el derecho cooperativo. El sitio, cuya dirección es www.ocdc.coop/clarity/default.htm, contiene: (1) una extensa bibliografía anotada de leyes y regulaciones cooperativas, documentos analíticos y otras informaciones relacionadas con entornos legales que permiten el desarrollo cooperativo; (2) una copia descargable del presente informe y (3) vínculos para acceder a materiales de investigación y organizaciones que están trabajando en la promoción de entornos legales que posibiliten el desarrollo de cooperativas. Queremos agradecer a todas las ODCs que son miembros de CLARITY, a USAID y a los numerosos participantes de los talleres de CLARITY por haber contribuido significativamente a profundizar nuestro entendimiento. En particular, extendemos nuestro sincero agradecimiento al personal de Spiegel y McDiarmid, cuyo aporte a la redacción de este informe, la organización y conducción de talleres, la realización de investigaciones, la recopilación de la extensa bibliografía de materiales sobre derecho cooperativo y la construcción de la página Web de CLARITY fue invaluable. También agradecemos a Tom Carter, cuya inspiración y apoyo a CLARITY han sido decisivos. Finalmente, deseamos expresar nuestro reconocimiento a Go! Creative que con su inspirado trabajo de diseño nos ayudó a que nuestras ideas se hicieran realidad. Jim Cawley y Mebratu Tsegaye Copresidentes Comité Directivo de CLARITY La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo v
10. El control gubernamental de las cooperativas hace más daño que bien y todas las cooperativas, sin importar su nivel del desarrollo o el país de origen, deben compartir el mismo derecho a administrar democrática y autónomamente sus negocios. vi	La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo
11. Introducción D urante la mayor parte del siglo pasado, y a pesar de tener antecedentes ideológicos, políticos y coloniales muy diversos, las cooperativas en muchos países en desarrollo y en economías que emergieron de sistemas centralizados estuvieron sujetas a marcos legales similares en donde la junta directiva debía rendirle cuentas al Estado en lugar de a sus propios miembros. Comenzando con el modelo “Clásico de las Indias Británicas” aplicado en las colonias británicas y pasando por las cooperativas “paraestatales” de los países francófonos y las cooperativas dominadas por estados y partidos en América Latina y la antigua Unión Soviética, las cooperativas alrededor del mundo estuvieron sujetas a un marco legal común. Ese marco minimizaba el papel de los miembros en la administración de las empresas cooperativas y los substituía con funcionarios gubernamentales o partidistas, que con frecuencia eran los mismos funcionarios que laboraban en las oficinas de registro de cooperativas. Durante los años setenta el modelo de desarrollo cooperativo dominado por el Estado alcanzó su momento de mayor auge. En muchos países en vías de desarrollo las leyes cooperativas facultaban a los funcionarios de registro de cooperativas a designar y destituir gerentes y directores, orientar decisiones de negocios fundamentales, disolver cooperativas cuyo desempeño estuviera por debajo de las expectativas, ordenar la enmienda de estatutos, fijar los requisitos de membresía y operar como órgano de adjudicación para todas las controversias relacionadas con las cooperativas, incluidas aquellas que concernían al registrador. En estos marcos legales dominados por el Estado las cooperativas a menudo carecían de los derechos legales de que disponían las demás empresas privadas, tales como los derechos a demandar o ser demandado, suscribir contratos o realizar actividades comerciales en otros sectores sin la autorización del gobierno. En estos marcos legales dominados por el Estado las cooperativas a menudo carecían de los derechos legales de que disponían las demás empresas privadas, tales como los derechos a demandar o ser demandado, suscribir contratos o realizar actividades comerciales en otros sectores sin la autorización del gobierno. En estos marcos legales dominados por el Estado las cooperativas a menudo carecían de los derechos legales de que disponían las demás empresas privadas, tales como los derechos a demandar o ser demandado, suscribir contratos o realizar actividades comerciales en otros sectores sin la autorización del gobierno. Hoy se ha dado un nuevo giro. En los movimientos cooperativos nacionales y las organizaciones internacionales de desarrollo cooperativo ha surgido un nuevo consenso para reformar los entornos legales de manera que permitan el desarrollo cooperativo. El nuevo consenso hace énfasis en la autonomía con respecto a los gobiernos y en la eliminación de barreras a los negocios cooperativos en todos los sectores de la economía. La Iniciativa sobre Regulación y Derecho Cooperativo (CLARITY, por sus siglas en inglés, Cooperative Legal and Regulation Initiative) fue conformada por ocho organizaciones que son miembros del Consejo de Desarrollo Cooperativo de Ultramar con el fin de elaborar un conjunto de principios e instrumentos analíticos que permitan evaluar las leyes y regulaciones cooperativas desde la perspectiva de este nuevo consenso. Mediante una serie de reuniones, talleres, teleconferencias y evaluaciones extensas de la bibliografía sobre el tema, CLARITY ha generado un conjunto de principios para lograr entornos legales favorables a las La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo 1
12. cooperativas; son esos principios los que inspiran al presente informe. Los principios no pretenden ser una ley modelo. CLARITY no auspicia ninguna ley modelo en particular que deba ser aplicada en todos los países. Más bien, los principios de CLARITY pretenden servir de herramienta que permita a los movimientos cooperativos locales analizar entornos legales y reglamentarios e instituir un proceso para formular recomendaciones en cuanto a los cambios que es necesario introducir. Los principios fundamentales de CLARITY para lograr entornos legales que permitan el desarrollo cooperativo se exponen más detalladamente en la sección siguiente de este informe. Esos principios se presentan en dos “rúbricas” analíticas que pueden utilizarse para examinar entornos legales y regulatorios específicos. A continuación de las rúbricas se ha incluido una sección con un conjunto de perfiles preparados por las organizaciones que son miembros de CLARITY; en éstos se explica la manera como algunos movimientos cooperativos han tenido impacto en la reforma legal de los países donde operan. La sección final de este informe contiene dos apéndices, el primero contiene una reseña de la historia del desarrollo de la legislación cooperativa y de los principios cooperativos tradicionales; en el segundo figura una lista de contactos y de recursos adicionales. En el sitio Web de CLARITY www.ocdc.coop/clarity/default.htm se encuentra más información disponible y también se puede descargar una copia del presente informe. n El nuevo consenso hace énfasis en la autonomía con respecto a los gobiernos y en la eliminación de barreras a los negocios cooperativos en todos los sectores de la economía. 2	La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo
13. Principios de CLARITY para la Reforma Legal Principios básicos de CLARITY Desde hace mucho tiempo los movimientos cooperativos han utilizado los principios de las empresas cooperativas como herramientas de organización. La propagación de las empresas cooperativas en Europa a mediados de los años 1800 se produjo a raíz de la formulación y difusión de los principios cooperativos de la “Sociedad Británica Equitativa de los Pioneros de Rochdale” y de “La cooperativa de ahorro y crédito de Raiffeisen”. Los principios adoptados por estas organizaciones fueron refinados y reformulados posteriormente por la Alianza Internacional de Cooperativas, (ICA, por sus siglas en inglés) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para promover las cooperativas en países en vías de desarrollo. Aunque CLARITY está basada en éstos y en otros esfuerzos para articular los principios de la empresa cooperativa, CLARITY es única en su formulación de una serie completa de principios para analizar específicamente los entornos legales y de regulación. Algunos de los principios de CLARITY provienen de antiguos principios de la empresa cooperativa. Particularmente, el principio de que las cooperativas deben estar sujetas al control democrático de sus socios, y por lo tanto ser autónomas del gobierno e independientes de personas o de entidades con excepción de los socios de la cooperativa, era una noción fundamental de los principios de Rochdale y de otras declaraciones de valores cooperativos (véase el apéndice A). Sin embargo, con frecuencia en los marcos jurídicos de los países en vías de desarrollo se minimizó este principio. Según se explica en el apéndice A, en épocas pasadas expertos y oficiales del gobierno mantenían la firme postura de que las cooperativas en países en vías de desarrollo necesitaban que el gobierno les guiara para desarrollarse. Este punto de vista justificaba el sacrificio del principio del control democrático a favor de los poderosos organismos del gobierno con la autoridad para dirigir y controlar las empresas cooperativas. Ese consenso ahora ha cambiado. La visión más aceptada actualmente, y el firme punto de vista de CLARITY, es que el control gubernamental de las cooperativas hace más daño que bien y que todas las cooperativas, sin importar su nivel del desarrollo o el país de origen, deben compartir el mismo derecho a administrar democrática y autónomamente sus negocios. Los primeros cuatro principios de CLARITY provienen de la necesidad de la ley de proteger y promover el control democrático de las cooperativas por su membresía. Los principios de CLARITY afirman que los sistemas legales y de regulación deben: z	Proteger el carácter democrático de las cooperativas, concediendo el control de la organización a sus socios; z	Proteger la autonomía e independencia de las cooperativas del gobierno, personas, o entidades con excepción de los socios de la cooperativa; z	Proteger la naturaleza voluntaria de la membresía de las cooperativas, permitiendo que la membresía sea determinada por la cooperativa y no asignada por mandato de la ley o el gobierno; y La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo 3
14. z	Proteger y promover las responsabilidades de la membresía, incluidas las obligaciones de contribuir equitativamente y controlar de forma democrática el capital de la cooperativa. Los dos siguientes principios de CLARITY para los entornos legales y de regulación se centran en la relación entre las cooperativas y otros negocios dentro de la economía. Donde el gobierno es la guía del movimiento cooperativo, las cooperativas han sido restringidas de incorporarse a ciertas líneas de negocios, por las leyes paternalistas o mandatos del gobierno que rige. Además, los marcos reguladores, incluyendo aquellos decretados para promover la privatización de las industrias, a menudo excluyen la participación de las cooperativas por medio de requisitos reguladores onerosos, diseñados para los grandes negocios o los monopolios propiedad del Estado. Para promover el tratamiento equitativo de las cooperativas, los principios de CLARITY aconsejan que los sistemas legales y de regulación debieran: z	Ser no menos ventajosos para las cooperativas que para otros negocios en el mismo sector, al tiempo que protegen y son sensibles al carácter mutual de las cooperativas; y z	Proporcionar facilidades e incentivos razonables, cuando sea apropiado, que permitan a los negocios cooperativos operar dentro de un sector. Los tres últimos principios de CLARITY se refieren a la estructura institucional y al funcionamiento del marco regulador. En muchos países, el establecimiento de una burocracia separada para el registro y supervisión de las cooperativas ha conducido a grandes ineficiencias y a injusticias procesales a las que no tienen que hacer frente otros negocios privados. Por ejemplo, muchas cooperativas deben recibir de parte del registrador de cooperativas la aprobación afirmativa para funcionar o deben completar un período de espera reglamentario, mientras que otros negocios son presuntamente aprobados para operar a menos que, o hasta que, el registro corporativo determine lo contrario. Además, a menudo las cooperativas se registran, gobiernan, y están sujetas a procesos de resolución de disputas dentro de la misma entidad regulatoria, levantando preocupaciones en lo que se refiere al conflicto de intereses entre las diferentes funciones. A menudo las cooperativas se registran, gobiernan, y están sujetas a procesos de ­ esolución de disputas dentro de la misma entidad regulatoria, levantando r p ­ reocupaciones por conflicto de intereses entre las diferentes funciones. Para minimizar las desventajas reguladoras que pueden estancar el desarrollo cooperativo, y para proporcionar a las cooperativas un trato equitativo en relación a otros negocios, los principios de CLARITY recomiendan que los sistemas legales y reguladores deben: z	Ser simples, previsibles y eficientes; deben reducir al mínimo el atraso burocrático y las trabas al funcionamiento del negocio, y deben evitar conflictos con otras leyes y la duplicación de las mismas; z	Garantizar procesos justos en la aplicación de la ley, incluidos los derechos aplicables a tener audiencias, representación, y apelaciones imparciales en lo concerniente a decisiones del Estado que afecten a las cooperativas o a sus socios; y z	Administrar el papel del Estado en la aplicación de la ley, resolución de conflictos, licencias y promoción en una forma que evite la duplicación, la influencia indebida, y se disminuyan de manera significativa los conflictos de interés. Los principios básicos enunciados arriba se han descrito a propósito de manera general. CLARITY no apoya ningún texto legislativo específico a ser adoptado en un contexto particular. Más bien, los principios están diseñados para ayudar a un movimiento cooperativo a examinar un determinado texto legislativo o una práctica de regulación y a determinar si éstos protegen y promueven adecuadamente un entorno que permita el desarrollo cooperativo. La redacción de un lenguaje legislativo específico se deja para los procesos locales. 4	La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo
15. Principios básicos de CLARITY para conseguir entornos legales y regulatorios habilitantes. z	Proteger el control democrático del socio: La ley debe proteger el carácter democrático de las cooperativas, concediendo control de la organización a sus socios. z	Proteger la autonomía e independencia: Las cooperativas son negocios del sector privado. La ley debe proteger la autonomía e independencia de las cooperativas del gobierno, de personas, o de entidades con excepción de los socios de la cooperativa. z	Respetar la membresía voluntaria: La ley debe proteger la naturaleza voluntaria de la membresía en las cooperativas; la calidad de socios en las cooperativas debe ser determinada por cada cooperativa, y no ser asignada por mandato u orden de la ley o gobierno. z	Requerir la participación económica del socio: La ley debe proteger y promover las responsabilidades de los socios, incluidas la obligaciones de contribuir equitativamente y controlar de forma democrática el capital de la cooperativa z	Promover el tratamiento equitativo: La ley y la regulación no deben ser menos ventajosas para las cooperativas que para otros negocios en el mismo sector, y al mismo tiempo deben proteger y ser sensibles al carácter mutual de las cooperativas. La incorporación, aplicación de la ley, resolución de conflictos, y la concesión de licencias a las cooperativas se deben manejar de la misma forma como se manejan otros negocios. z	Promover el acceso a los mercados: cuando sea apropiado, las regulaciones del sector deben proporcionar facilidades e incentivos razonables, que permitan operar a las formas de negocios cooperativos. z	Proporcionar un marco regulador eficiente y coherente: El marco regulador debe ser simple, previsible, y eficiente; debe reducir al mínimo el atraso burocrático y las trabas al funcionamiento del negocio, y debe evitar el conflicto con otras leyes o la duplicación. La regulación de negocios cooperativos debe ser manejada por las instituciones con los conocimientos especializados más relevantes. z	Proteger el debido proceso: se debe garantizar a las organizaciones cooperativas y a sus socios procesos justos en la aplicación de la ley, incluidos los derechos aplicables a tener audiencias, representación, y apelaciones imparciales en lo referente a decisiones del Estado que afecten a las cooperativas o a sus socios. z	Evitar los conﬂictos de interés: El papel del Estado en la aplicación de ley, resolución de conflictos, licencias, y promoción se deben administrar de forma que se evite la duplicación, la influencia indebida, y se reduzcan al mínimo los conflictos de interés. La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo 5
16. Rúbricas analíticas de CLARITY Con el propósito de demostrar cómo se pueden usar los principios de CLARITY para examinar los entornos legislativos y regulatorios, CLARITY preparó dos “rúbricas” analíticas a ser utilizadas por los movimientos cooperativos y otros promotores de políticas públicas. CLARITY recopiló y revisó un número considerable de leyes cooperativas e hizo estudios de investigación sobre prácticas regulatorias relativas a las cooperativas en muchos de los países en donde trabajan sus socios. De esta investigación emanaron dos rúbricas: una que se centra en los elementos comunes de las leyes y prácticas específicas de las cooperativas, y otra que se enfoca en las disposiciones comunes de la normativa específica del sector que afecta la participación cooperativa. En cada rúbrica, CLARITY identifica cómo y por qué uno o más de uno de los principios básicos puede ser aplicado a un aspecto específico de un marco regulatorio. En cada rúbrica se incluyen sugerencias de prácticas que sirven para que los principios se implementen con éxito, junto con las razones por las cuales el ámbito de la ley y la regulación es importante para el desarrollo cooperativo. A efectos comparativos, se proveen ejemplos específicos de prácticas que habilitan o que inhabilitan el desarrollo cooperativo, dichas prácticas han sido extraídas de leyes pasadas y presentes; así como de prácticas regulatorias. Cabe señalar que las rúbricas no son leyes modelos. No se han elaborado con el propósito de presentar un texto o disposiciones modelos que deben ser adoptados en cada país. El propósito de las rúbricas es más bien mostrar cómo se pueden usar los principios de CLARITY para analizar entornos regulatorios específicos y debatir sobre los cambios regulatorios que es necesario introducir. Se puede encontrar más información al respecto en los apéndices al final de este informe y en el sitio Web de CLARITY, www.ocdc. coop/clarity/default.htm. n 6	La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo
17. principios para la ley y regulación de Cooperativas 1 Formación y registro de una cooperativa Principios básicos Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Proporcionar un marco regulador coherente y eficiente Límites de tiempo/períodos fijos de registro. A fin de reducir al mínimo la posibilidad de largos períodos de demora burocrática, se debe fijar un período de tiempo para la aprobación de las solicitudes de registro, después del cual se presume la concesión. En países donde el proceso de registro es problemático, sin límite de tiempo o lleno de incertidumbre, las cooperativas con frecuencia se organizan bajo los estatutos generales de compañías sin fines de lucro. Ejemplo que habilita: Código cooperativo de Filipinas, §16, 1990: “Todas las solicitudes de registro serán ﬁnalmente resueltas…dentro de un período de treinta (30) días…, caso contrario se considerarán aprobadas”. Ejemplo que inhabilita: Decreto de Sociedades Cooperativas de Ghana, 1968: La ley impuso un período probatorio de seis meses para el registro cooperativo que a menudo se alarga por dos años o más. Promover el tratamiento equitativo Registrar a las cooperativas en la misma oficina que los otros negocios. Es preferible ubicar las funciones del registro en la misma institución que registra otros negocios. Se disuadirá a las cooperativas de usar un proceso de registro más oneroso que el de otros negocios. Ejemplo que habilita: Estados Unidos: Los artículos de incorporación o estatutos son generalmente presentados de acuerdo a las disposiciones de la ley general de sociedades y son a primera vista evidencia de su debida incorporación. Evitar los conflictos de interés Racionalizar el papel del registro. Donde se mantiene un registro aparte para las cooperativas, se puede racionalizar su función eliminando las actividades de no-registro tales como promoción, supervisión, y resolución de conflictos. El combinar las funciones reguladoras y de promoción en la misma oficina, crea un inherente conflicto de interés que compromete la neutralidad del registro o de la regulación y reduce la eficacia de los esfuerzos de promoción en muchos países. Ejemplo que habilita: Sudáfrica: se traspasó el registro cooperativo del Ministerio de Agricultura al Ministerio de Comercio e Intercambio con objeto de separar los esfuerzos de promoción de los de la función del registro. Ejemplo que inhabilita: Ley de Sociedades de Crédito Cooperativo de la India, 1904: El modelo “clásico indio británico” de la legislación cooperativa crea un inherente conflicto de interés en la oficina del registrador al concederle las funciones de regulación y promoción. Proteger la autonomía y la independencia Evitar el modelo obligatorio de los estatutos. El proceso y el estatuto de registro deben proporcionar la máxima flexibilidad para que una cooperativa defina su gobierno a través de los estatutos y de los artículos de incorporación. Un factor esencial para que las cooperativas tengan éxito es el desarrollo de la capacidad de sus socios de gobernar la organización democráticamente y de adoptar la estructura más beneficiosa dada su línea de trabajo. Ejemplo que habilita: Botswana, Ley de Sociedades Cooperativas, artículo 125, cláusula 1, 1989: La ley estipula los requisitos mínimos en materia de estatutos, tales como incluir los procedimientos para la elección y destitución de los oficiales, sin exigir un texto específico. Ejemplo que inhabilita: Sociedades cooperativas de Tailandia, 1968: El Jefe de Registro comúnmente impone un modelo de estatutos a las cooperativas. La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo 7
18. principios para la ley y regulación de Cooperativas 2 Supervisión cooperativa Principios básicos Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Promover el tratamiento equitativo. Coordinación de las funciones reguladoras del negocio. Muchos países integran las funciones de regulación de las cooperativas en entidades con responsabilidades similares para otros negocios. Las cooperativas deben estar sujetas a requisitos reguladores comparables a los de otros negocios. El principal mecanismo de regulación para las cooperativas debe autorizar a los socios a gobernar la organización. Proteger la autonomía y la independencia. Ejemplo que habilita: Código cooperativo de Filipinas, §124 (2), 1990: prohibición de interferencia o intervención directa o indirecta de cualquier servidor público o empleado en los asuntos internos de una cooperativa de la cual él no es socio”. Ejemplo que inhabilita: Documento sobre los asuntos de las Uniones de Cooperativas de Uganda, 1968: “El deber del gobierno es asistir y dirigir [las cooperativas]. A este respecto, el gobierno pretende poner el control del movimiento cooperativo más directamente bajo la supervisión del Ministro”. Evitar los conflictos de interés Separación de las funciones reguladoras de las funciones de promoción. Las funciones reguladoras deben estar institucionalmente separadas de otras funciones, tales como promoción o registro. Delegar en la misma entidad las responsabilidades de promoción y cumplimiento de la ley, puede conducir a conflictos de interés que comprometen la eficacia e imparcialidad de la regulación. Ejemplo que habilita: Ley de Cooperativas de Sudáfrica, articulo 4, § 75, § 80, 2005: El Consejo consultivo de las cooperativas asesora al gobierno y hace recomendaciones con respecto a las políticas, pero carece de un papel regulador directo sobre las cooperativas. Ejemplo que inhabilita: Ley de Desarrollo de la autoridad cooperativa de Filipinas, cláusula § 3, 1990: A la autoridad del desarrollo cooperativo se le concede todos los poderes de registro, promoción, y regulación de las cooperativas. 3 Personería jurídica y derechos Principios básicos Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Promover el tratamiento equitativo Personería jurídica. Una cooperativa debe tener personería jurídica similar a la de otras corporaciones. Por ejemplo, las cooperativas deben tener plenos derechos a ser propietarias, suscribir contratos, demandar y ser demandadas. Una entidad corporativa generalmente tiene la mayoría de los derechos legales de los que goza un individuo a fin de actuar como una entidad única para tener propiedades, contratar, y recurrir al sistema legal para hacer cumplir sus derechos. La personería jurídica es un elemento clave en el establecimiento de las cooperativas como entidades privadas en relación al Estado. Proteger la autonomía y la independencia Ejemplo que habilita: Ley de Ucrania sobre cooperación, § 23, 2003: “Las cooperativas están autorizadas para realizar cualquier actividad estipulada por sus estatutos, siempre que no esté prohibida por la ley”. Promover el tratamiento equitativo Deudas/indemnización de los oficiales y directores. De igual manera que otros oficiales corporativos, la cooperativa deberá indemnizar a los directores y directivos cuando éstos son demandados debido a sus funciones dentro de la cooperativa, a menos que la responsabilidad legal haya surgido porque ellos de manera voluntaria o negligente no hicieron frente a una obligación fiduciaria de la cooperativa. Las cooperativas o sus directivos deben estar sujetos a las leyes generalmente aplicables. Para asegurar la responsabilidad de los directivos hacia la cooperativa, ellos deben tener las mismas obligaciones fiduciarias que se aplican a los directivos corporativos. Ejemplo que habilita: Ley de Cooperativas de Sudáfrica cláusula 4, § 75, § 37 (1), 2005: Los directores, gerentes y empleados no son responsables de acciones tomadas en el curso de sus funciones si esto no implica falta de ética intencional, falta de honradez, negligencia grave, o conducta temeraria. Ejemplo que inhabilita: Ley de Sociedades Cooperativas de Sudán acto, cláusula § 6 (a), 2003: “A efectos de responsabilidad penal, la propiedad de la sociedad se considerará propiedad pública y sus empleados se considerarán funcionarios”. 8	La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo
19. principios para la ley y regulación de Cooperativas 4 Membresía Principios básicos Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Con respecto a la membresía voluntaria Membresía no obligatoria. El Estado no debe tener la autoridad para exigir que una persona sea socio de una cooperativa. El que el gobierno tenga autoridad sobre la membresía desvirtua el carácter democrático de una cooperativa y daña los lazos de responsabilidad entre una cooperativa y sus socios. Ejemplos que habilitan: Ley de Cooperativas de Sudáfrica 4, § 75, § 3 (1) (a), 2005: se considera que las cooperativas deben cumplir los principios cooperativos si la “membresía de esa cooperativa está abierta a personas que puedan utilizar los servicios de esa cooperativa y estén dispuestos a aceptar las responsabilidades de la membresía y sean capaces de hacerlo” Ley General de Cooperativas de Bosnia, § 5, 2003: Requiere los hombres y a las mujeres sean tratados por igual con respecto a la membresía en las cooperativas. Ejemplos que inhabilitan: Egipto, 1952: El gobierno dictamina por mandato que los productores agrícolas en ciertos sectores se afilien a cooperativas agrícolas. Ley de Cooperativas de Zambia, § 3, 1970: Está a discreción del gobierno “el tomar las medidas que el juzgue conveniente para el estímulo del desarrollo cooperativo” se utiliza para asumir el control sobre las funciones de comercialización y decidir la membresía en las cooperativas. Proteger el control democrático por parte del socio Autonomía en la determinación del tamaño y calificación de los socios. Mediante procedimientos internos de gobierno, las cooperativas fijarán los requisitos relativos al tamaño y de la elegibilidad de los socios, de conformidad con las leyes aplicables de no-discriminación. El número y las características de los socios que se requieren para crear una cooperativa variarán de caso en caso. Los socios y la gerencia serán los que determinen las condiciones requeridas para ser socio con el objetivo de asegurar el éxito de la empresa. Ejemplo que habilita: Ley Civil de Brasil No. 10406, cláusula II, § 1094, 2002: Permite que las cooperativas establezcan un número mínimo de socios dependiendo de las necesidades administrativas de las cooperativas. Ejemplos que inhabilitan: Ley de Sociedades Cooperativas de Sudán § 12 (i), 2003: “Los socios de una sociedad de primer grado no serán menos de 20 personas. El registrador puede determinar un número máximo de socios en una sociedad en casos especiales debido a consideraciones sociales y geográficas”. Ley de Ucrania sobre cooperación, § 11, 2003: Requiere el pago de cargo de admisión para ingresar a una cooperativa. Proteger la autonomía y la independencia Prohibir que el gobierno sea socio. Una ley cooperativa no debe permitir que el gobierno sea socio de la cooperativa. La participación del Estado en calidad de socio sacrifica el papel del negocio como una organización privada anónima. Ejemplo que habilita: Código cooperativo de Filipinas, § 28, 1990: Los funcionarios o los empleados del organismo responsables de las cooperativas o del desarrollo de cooperativas, o cualquier funcionario público elegido, son inelegibles para ser funcionario o director de una cooperativa. Ejemplo que inhabilita: Ley de Sociedades Cooperativas de la India Bombay, 1925: Autoriza al gobierno a participar en el capital social de las cooperativas. La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo 9
20. principios para la ley y regulación de Cooperativas 5 Gobierno de los miembros Principios básicos Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Proteger el control democrático por parte del socio Votar por mayoría. Una ley cooperativa debe permitir que los estatutos de una cooperativa instituyan una serie de reglas de votación que sea consistente con los requisitos democráticos para ejercer el gobierno de la cooperativa, incluidos el principio de una persona-un voto, las decisiones por mayoría absoluta para la modificación de la estructura de una cooperativa, la votación acumulativa, y los requisitos para votar. A las cooperativas se les debe requerir que sean gobernadas democráticamente, pero se les debe dar flexibilidad para definir los procedimientos democráticos dentro de la organización. Ejemplo que habilita: Ley de Cooperativas de Sudáfrica 4, § 75, § 3 (1) (b), 2005: Para las cooperativas de primer grado, “cada socio tiene solamente un voto”. Ejemplos que inhabilitan: Hungría: La ley estipula muchas decisiones por voto unánime. Ley general sobre cooperativas de Bosnia, § 30, 2003: Permite que el derecho a votar sea proporcional a la contribución de cada socio a la cooperativa. Proteger el control democrático por parte del socio Expedientes sujetos a inspección. Para facilitar el control del socio sobre la gerencia, los registros del negocio generalmente deben estar abiertos a inspección de cualquier socio de la cooperativa. Los socios de una cooperativa son en última instancia los responsables de supervisar a la junta directiva y deben ser informados correctamente para que puedan realizar esta función. Ejemplos que habilitan: Ley cooperativa de Mongolia, § 27 (6), sin fecha: La junta directiva es responsable de mantener los libros de contabilidad, de informar al comité de auditoría sobre la recepción del informe anual y de presentar el informe a los socios. Ley de Ucrania sobre cooperación, § 12, 2003: Los socios tienen derecho de solicitar “información sobre la membresía de la cooperativa, el funcionamiento de la cooperativa y de sus funcionarios.” 10	La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo
21. principios para la ley y regulación de Cooperativas 6 Oficiales y directores Principios básico Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Proteger la autonomía y la independencia Evitar las definiciones detalladas de las funciones de la administración. Una ley cooperativa puede instruir de manera general acerca de la división básica de las funciones que competen a la junta directiva y a la gerencia, sin ser detallada, de modo que no impida la flexibilidad necesaria en la organización del negocio. La estructura del gobierno de una cooperativa debe reflejar el mejor enfoque para el sector donde ella opera, y debe asimismo reflejar sus capacidades operativas. Las estructuras generalizadas pueden que no sean apropiadas para una determinada cooperativa. Ejemplo que habilita: Ley cooperativa de Mongolia, § 23, sin fecha: La mayoría de socios elige al consejo de administración, al Comité de Vigilancia y al gerente, y determina sus deberes. Proteger la autonomía e independencia El Estado no nombrará a los directivos. El Estado no tendrá ningún el derecho a designar a los directivos de una cooperativa. La cooperación descansa en un enlace vital de responsabilidad y obligación entre los socios y los directivos electos, no entre los directivos de la cooperativa y el Estado. Ejemplo habilitante: Ley del Estado de Wisconsin, EE.UU., § 185.35, 2004: “Todos los directivos tendrán la autoridad y los deberes estipulados por los estatutos, o por la junta directiva, siempre y cuando éstos no sean contrarios a los estatutos”. Ejemplo que inhabilita: Ley de las sociedades de las cooperativas de Zambia § 161 (1), 1970: ¨Concede al registrador el poder de “nombrar a uno o más miembros de la dirección de la cooperativa para manejar los asuntos de una sociedad”. Proteger la autonomía e independencia Autonomía de la administración financiera. De conformidad con los requerimientos generales de auditoría, las cooperativas deben ser prudentes en lo concerniente a sus gastos e inversiones. La ley no debe ordenar que se hagan gastos relacionados con funciones específicas o requerir la aprobación del gobierno en las decisiones económicas básicas. La autonomía de la gerencia es una característica básica de la empresa privada. Las cooperativas deben aprender a ser negocios exitosos a través de la autogestión empresarial, sin depender de un Estado excesivamente protector. Ejemplo que habilita: Código cooperativo de Filipinas, § 9, 1990: Concede a las cooperativas el poder de arrendar, hipotecar, comprar, es decir manejar propiedades, y “ejercer otros poderes necesarios para cumplir su propósito o propósitos de conformidad con los artículos de la constitución de la cooperativa”. Ejemplo que inhabilita: Ley de Sociedades Cooperativas de Zambia, 1970: El registrador tiene la autoridad para aprobar una amplia gama de actividades de la gerencia, incluidos préstamos, inversiones en acciones y valores, uso de los activos de la sociedad, y operaciones de arrendamiento. La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo 11
22. principios para la ley y regulación de Cooperativas 7 Junta directiva Principios básicos Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Proteger el control democrático por parte del socio. La junta directiva debe ser elegida por los socios de la cooperativa. El Estado no debe poseer ninguna autoridad para seleccionar o para aprobar a los miembros de la junta directiva. Los miembros de la junta directiva deben ser responsables ante los socios que los eligieron, no ante el gobierno o ante una parte externa Ejemplo que habilita: Código cooperativo de Filipinas, § 38, 1990: La dirección de los asuntos de las cooperativas será otorgada a una junta directiva “elegida por la Asamblea General por un período estipulado por los estatutos”. Ejemplo que inhabilita: Ley de Sociedades Cooperativas de Tanzania, § 127, 2003: “El registrador puede, conforme a las disposiciones de esta sección, designar a miembros especiales del consejo de cualquier sociedad registrada que recibe ayuda financiera del gobierno, o cuando el registrador considere que tales nombramientos son necesarios en interés público o en interés de la sociedad.” Proteger la autonomía e independencia Los estatutos determinan el tamaño y la composición de la junta directiva. La ley no debe prescribir cuotas u otros criterios específicos para seleccionar a la junta directiva más allá de un mínimo absoluto para la toma de decisión colectiva (ej.. tres o más miembros). El tamaño y la composición apropiados de una junta directiva dependen del tamaño de la cooperativa, de la industria, y de las capacidades operacionales. Ejemplo que habilita: Borrador de la Ley de la República Checa sobre las cooperativas, § 31 (4), 2001: “Los miembros del consejo de administración deberán ser elegidos en concordancia con lo dispuesto por los estatutos, sin embargo, el consejo tendrá por lo menos tres miembros”. Ejemplo que inhabilita: Ley de Sociedades Cooperativas de Tanzania, § 63 (1), 2003: “Cada consejo de administración de una sociedad registrada consistirá de no menos de cinco miembros y no más de nueve miembros”. 8 Cuentas de capital Principios básicos Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Requerir la participación económica del socio Distribución de excedentes en proporción al volumen de negocios que cada socio hace con la cooperativa. El excedente de la cooperativa se distribuirá en proporción a las operaciones efectuadas y no en proporción al capital invertido. Las distribuciones basadas en el volumen de negocios que cada socio hace con la cooperativa tienen su origen en los pioneros de Rochdale que consideraron esto como una manera de recompensar la lealtad, de retornar la mayoría de los beneficios a los socios consumidores, y de así diferenciar sus negocios de las corporaciones basadas en capital. Con ello se confirma que las cooperativas son organizaciones de personas, no de capital. Ejemplo que habilita: Ley del Estado de Wisconsin, EE.UU., § 185.45 (3), 2004: Después de deducir los gastos y costos de operación, el remanente de los ingresos no se considera ganancias de la cooperativa, sino que “será distribuido y retornado a los socios en proporción al volumen de negocios que cada uno de ellos hace con la cooperativa en relación al volumen total de negocios”. Proteger el control democrático por parte del socio Permitir la formación de reservas y fondos de capital. La ley no debe ordenar distribuciones obligatorias que impidan a una cooperativa crear reservas o un fondo de capital para invertir en negocios, ni debe estipular una cantidad específica para contribuir a tal fondo. El mantenimiento y crecimiento de muchos negocios requiere que se creen reservas o fondos de capital para inversiones futuras. La cantidad adecuada para formar un fondo de reserva variará de un negocio a otro. Ejemplo que habilita: Ley del Estado de Wisconsin, EE.UU., § 185.45 (4) (a), 2004: Los “ingresos netos de las ganancias se pueden acreditar al excedente asignado o no asignado o a las reservas de la cooperativa”. Ejemplo que inhabilita: Ley de Sociedades Cooperativas de Sudán, § 33, 2003: “Una sociedad establecerá un fondo de reserva y cada año transferirá a éste por lo menos el 25% de sus utilidades netas anuales”. 12	La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo
23. principios para la ley y regulación de Cooperativas 9 Auditor Principios básicos Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Proteger el control democrático por parte del socio. Elección por parte de los socios. Los socios de la cooperativa deben tener derecho a escoger al auditor externo de su elección. El propósito de una auditoría es facilitar a los socios el control de la cooperativa al asegurarles que las operaciones se están realizando de una manera honrada y profesional. Proteger la autonomía e independencia. Ejemplo habilitante: Ley de Ucrania sobre Cooperación, § 18, 2003: El auditor externo “está bajo la autoridad de la asamblea general de la cooperativa y debe ser elegido por la asamblea general de los socios de la organización cooperativa de acuerdo con el procedimiento de votación establecido por el estatuto de la cooperativa”. Ejemplo que inhabilita: Ley de Sociedades cooperativas de Zambia, §§ 140-41, 1970: Confiere al registrador la autoridad de nombrar o seleccionar una tercera persona como auditor. J Resolución de conflictos Principios básicos Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Evitar los conflictos de interés. Disponibilidad de tribunales independientes y foros tradicionales. Cualquier órgano habilitado para resolver conflictos relativos a las cooperativas debe ser independiente de la promoción, supervisión, y de otras funciones cooperativas. Las cooperativas deben ser libres para tener acceso a cortes y a otros tribunales existentes, y también para acogerse al arbitraje voluntariamente. Los mecanismos para dirimir disputas deben asegurar la imparcialidad no involucrando a oficiales con otras responsabilidades en la promoción o regulación de las cooperativas. Los mecanismos de fallos y arbitraje que existen para otros negocios pueden reducir al mínimo la duplicación de recursos. Proveer un marco regulador coherente y eficiente. Proteger la aplicación justa de la ley. Ejemplo que inhabilita: Ley de sociedades cooperativas de Malasia, § 82, 1992: Toda disputa que implica la participación de las cooperativas “será referida al Registrador General para su decisión”. K Disolución/asociación/fusión Principios básicos Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Respeto de la membresía voluntaria. Procedimientos para la aprobación de la membresía. La ley debe proporcionar los procedimientos para cambiar o disolver la organización, incluidos los requisitos de quórum y de votación, los procedimientos para las notificaciones a los socios, para permitir el retiro de la cooperativa, y para la distribución de los activos restantes después de la disolución. Las cooperativas son organizaciones voluntarias, lo que implica la habilidad de cambiar o dejar de existir, así como de formarse a discreción de sus socios. Proteger el proceso debido de la ley Ejemplo que habilita: Ley de Sociedades Cooperativas de Botswana § 90, 1989: Un aviso por el que se detallan los derechos de los socios con respecto a la resolución de asociarse “será enviado a todos los socios y acreedores” y cualquier socio “por aviso escrito [puede] declarar su intención de no ser socio de la sociedad”. Ejemplo que inhabilita: Ley cooperativa de Lituania. No. I-164, 1993: No incluye ninguna disposición para la asociación, la fusión, o la división. La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo 13
24. principios para la ley y regulación de Cooperativas L Organizaciones de nivel superior Principios básicos Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Proteger la autonomía e independencia Autonomía liberal. La ley debe permitir la formación de organizaciones de grado superior, tales como asociaciones, federaciones, y confederaciones, sin dictar su estructura o exigir que las cooperativas formen parte de tales organizaciones o las apoyen. La provisión de servicios a través de organizaciones de grado superior consolida el carácter democrático y el acervo importante de conocimientos del movimiento cooperativo. La imposición de la estructura organizativa de los movimientos cooperativos sacrifica la autonomía democrática de cada cooperativa y puede promover prácticas ineficientes que inhiben la competitividad. Ejemplo que habilita: Código Cooperativo de Filipinas, § 1, 1990: “El Estado reconoce los derechos del sector cooperativo de iniciar y de fomentar dentro de su propios rangos la promoción, organización, capacitación, colección de información, auditoría y servicios de ayuda cooperativos.” Ejemplo que inhabilita: Ley de Sociedades Cooperativas de Tanzania, § 17, 2003: Permite al registrador de las cooperativas “exigir a dos o más sociedades que se asocien y soliciten el registro de tal asociación”. 14	La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo
25. principios para la ley y regulación de sectores específicos 1 Participación en un Sector Principios básicos Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Promover el acceso a los mercados Eliminar los requisitos de la forma corporativa. Las regulaciones del sector no deben dictar la forma corporativa de un negocio de una manera que excluya la participación cooperativa. Los negocios cooperativos pueden, y se debe permitir funcionen, en cualquier sector de la economía. Ejemplo que habilita: Organización Internacional del Trabajo Rec. No. 193, § 7 (2), 2002: Las “cooperativas deben ser tratadas de acuerdo a las leyes locales y prácticas en términos no menos favorables que aquellos acordados a otras formas de empresa y de organización social”. Ejemplo que inhabilita: Honduras: La ley requiere que las compañías de seguros sean sociedades anónimas, prohibiendo de esta manera la entrada en el mercado a entidades cooperativas Promover el acceso a los mercados (de facto). Promover el tratamiento equitativo Facilidades en los requisitos reguladores. Los marcos reguladores deben evitar requisitos onerosos, incluida la obligación de mantener un alto capital de reserva que se aplica a las industrias bancarias y de seguros y que se ha diseñado para los grandes negocios. Las cooperativas sirven comúnmente a las poblaciones que están mal atendidas por los negocios tradicionales, incluidas las poblaciones pobres o dispersas que no pueden cumplir ni con los altos requisitos de capital, ni con otros requisitos reguladores impuestos a negocios mucho más grandes. Ejemplo que habilita: Ley Modelo para Cooperativas de Ahorro y Crédito, Consejo Mundial de Cooperativas de Ahorro y Crédito, 2005: El “capital institucional de una cooperativa de ahorro y crédito se debe mantener a un nivel mínimo del 10 por ciento relativo a los activos de riesgo ponderados de la cooperativa”. Ejemplo que inhabilita: Perú: Las regulaciones de seguro imponen altos requisitos de capital mínimo que inhiben la formación de pequeñas cooperativas de seguro que existen en muchos otros países. 2 Interconnection Principios básicos Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Promover el acceso a los mercados. Derecho a interconexión a tarifas no discriminatorias. En las industrias de infraestructura, tales como telecomunicaciones y electricidad, los nuevos negocios deben tener derecho de interconectarse al sistema del principal proveedor pagando tarifas reguladas, no discriminatorias, con objeto de servir a los consumidores. Los monopolios en las industrias de infraestructura tienen a menudo fuertes incentivos para rehusarse a hacer negocios con los competidores, o para proveer servicios a tarifas irrazonables. Proteger los debidos procesos. Ejemplo que habilita: Polonia, 1990: Bajo el marco de la privatización que permite a las nuevas compañías competir con el antiguo monopolio del Estado, dos cooperativas (WIST y Tyczyn) negociaron la interconexión e hicieron arreglos para compartir los ingresos con el proveedor principal. La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo 15
26. principios para la ley y regulación de sectores específicos 3 Marco regulador Principios básicos Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Proveer un marco regulador coherente y eficiente. Estandarización de formularios para presentar informes. El gobierno puede suministrar formularios estandarizados para garantizar una presentación de informes eficiente. Con medidas de control de calidad estandarizadas, se facilitará la supervisión al gobierno y a los acreedores y éstos podrán disponer de puntos de referencia. Ejemplo que habilita: Estados Unidos: La administración de electricidad rural requiere a las cooperativas eléctricas presentar un informe estandarizado “Formulario 7” para presentar datos relativos a sus operaciones y a sus finanzas. Un método similar se ha adoptado en Bangladesh y las Filipinas. Promover el tratamiento equitativo Facultad para fijar las tarifas en base a costos. Los sistemas reguladores deben permitir que las cooperativas fijen tarifas adecuadas para cubrir el costo de la provisión de su servicio; la regulación de la tarifa no debe imponer restricciones arbitrarias de precio basadas en el costo de los proveedores subvencionados o de los que proveen servicios a un costo más bajo. Las cooperativas de servicios públicos, a menudo, sirven a las áreas que son más costosas de atender y por lo tanto la imposición de un tope arbitrario a las tarifas, calculado en base a los costos del proveedor más grande, puede generar pérdidas cuando se aplica a una cooperativa. Ejemplo que habilita: Estados Unidos: Con frecuencia se exime a las cooperativas de la regulación de las tarifas de electricidad del Estado en reconocimiento del carácter democrático de las cooperativas. 4 Acceso a financiamiento Principios básico Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Promover el tratamiento equitativo Incentivos para servir a áreas con servicios insuficientes. Los gobiernos pueden promover el desarrollo de cooperativas extendiéndoles garantías sobre sus préstamos o mediante préstamos directos del gobierno para bajar el costo del acceso a financiamiento. Sin garantías del gobierno u otras disposiciones, las cooperativas tendrán que pagar un costo de capital más alto en mercados privados que el que pagan los grandes negocios privados. Además, el acceso a capital a precio más bajo permitirá financiar el costo de la estructura de las cooperativas que sirven a las comunidades pobres, dispersas, y a otras comunidades periféricas a las que es más costoso atender. Ejemplo que habilita: Ley de electrificación rural de Estados Unidos, 1936: se da acceso a las cooperativas a financiamiento barato subvencionado por el gobierno y también acceso preferencial a las fuentes de energía baratas del gobierno. 16	La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo
27. principios para la ley y regulación de Cooperativas 5 Impuestos Principios básico Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Promover el tratamiento equitativo Distinguir entre las transacciones del socio y del no socio. El excedente retornado al socio en proporción a su volumen de negocios con la cooperativa, debe ser eximido de impuestos. La renta derivada de las transacciones de no socios estarán sujetas a los mismos impuestos sobre la renta que pagan otras corporaciones. El excedente distribuido en proporción al uso de los servicios de la cooperativa que hace un socio, no es una ganancia sino que se devuelve al socio por concepto de cargos excesivos. Cuando una cooperativa hace negocios con no socios y cobra recargos más altos que sus costos, los excedentes se pueden considerar como ganancia y por consiguiente estará sujeta al pago de impuestos. Ejemplo que habilita: Estados Unidos: Los márgenes netos no se consideran ingresos sujetos al pago de impuestos, ni para la cooperativa, ni para el socio de la cooperativa, siempre y cuando dichos márgenes se distribuyan entre los socios en proporción al volumen de negocios que hace el socio con la cooperativa. Ejemplo que inhabilita: Rusia, los años 90: Las cooperativas pagan impuestos sobre la base de sus ingresos, no sobre sus excedentes, y por lo tanto se les grava con impuestos muy altos. 6 Competencia Principios básicos Ejecución de los principios básicos Razones subyacentes Promover el tratamiento equitativo Exención para las cooperativas. En las prohibiciones de la ley de competencia sobre la acción común de las empresas se debe incluir exenciones para las cooperativas. Muchas leyes de competencia libre prohíben a empresarios independientes emprender acciones convenidas, tales como acordar precios, los términos de la venta, y a quién vender. Este tipo de conducta es común entre los campesinos y entre otros operadores de asociaciones cooperativas comerciales, por lo tanto se necesita una exención legislativa o interpretativa de las leyes de competencia. Ejemplo que habilita: Ley de Capper-Volstead de Estados Unidos, 1922: Proporciona una limitada exención antimonopolística para las asociaciones cooperativas comerciales que cumplan con los principios cooperativos. Ejemplo que habilita: Código cooperativo de Filipinas, § 8, 1990: “Ninguna cooperativa o método o acto que cumpla con este código será considerado una conspiración o una restricción concertada del comercio, o como un monopolio ilegal”. La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo 17
28. La participación de los miembros cooperativos en el proceso de reforma legal garantizará la adopción de una legislación más apropiada para el contexto local, creando así un entorno legal favorable para que los negocios cooperativos puedan prosperar a largo plazo.
29. Perfiles de la Reforma de la Ley y Regulación para Cooperativas Nicaragua: El Aprendizaje del Valor del Compromiso Temprano Por la Asociación de Cooperativas y Mutuales de Seguros de las Américas (AAC/MIS, por sus siglas en inglés) Ghana: La concertación de un Consenso para la Reforma de la Ley Cooperativa Por el Programa Internacional de la Asociación Nacional de Negocios Cooperativos de la Liga de Cooperativas de Estados Unidos (CLUSA, por sus siglas en inglés) Mongolia: La Inclusión de las Cooperativas en la Reforma Legal Por CHF Internacional Filipinas: La elaboración de Políticas Específicas para las Cooperativas de Vivienda Por CHF International República Dominicana: La Promoción de la Primera Cooperativa Eléctrica dentro de un Marco Jurídico Vigente Por National Rural Electrification Association International Ltd. (NRECA, por sus siglas en inglés, Asociación Internacional de Cooperativas de Electrificación Rural) Sudáfrica: La Transformación del Marco Jurídico para las Cooperativas de Telecomunicaciones Por National Telecommunications Cooperative Association (NTCA, por sus siglas en inglés, Asociación de Cooperativas de Telecomunicaciones Nacionales) Uzbekistán: La Promoción de las Cooperativas de Ahorro y Crédito mediante la Reforma Legal Por el World Council of Credit Unions, Inc. (WOCCU, por sus siglas en inglés, Consejo Mundial de Cooperativas de Ahorro y Crédito).
30. La respuesta del movimiento cooperativo al abogar por la introducción de una serie de enmiendas y clarificaciones en las leyes vigentes demuestra el valor de centrarse en un contexto específico y adoptar enfoques ampliados en materia de reformas a la ley.
31. PERFIL Nicaragua: El Aprendizaje del Valor del Compromiso Temprano Por la Asociación de Cooperativas y Mutuales de Seguros de las Américas (AAC/MIS) Resumen del Proyecto Debido a la falta de atención de las cooperativas, poco se conocía acerca de la iniciativa destinada a enmendar la ley de cooperativas de Nicaragua hasta que ésta fuera dictaminada por la comisión legislativa. Las cooperativas no tuvieron mayor participación en el proceso de reforma, pero tuvieron éxito en el cabildeo dirigido a lograr que se introdujeran algunas reformas al proyecto de ley dictaminado por la comisión, revisiones que favorecieron principalmente a las cooperativas de ahorro y crédito. Tras la promulgación del proyecto de ley revisada, numerosas cooperativas se asociaron para preparar y promover una propuesta de reglamento con el propósito de llenar los vacíos e imperfecciones de la ley. sandinistas como los principales instigadores de disturbios sociales. En 1971 se promulgó la primera Ley General de Cooperativas. Antes de esta ley, no existía ninguna legislación en materia de cooperativas o de su supervisión. En 1971, el Ministerio de Trabajo era el encargado de administrar la ley, pero carecía de voluntad política, de presupuesto, o de la capacidad para llevar a cabo sus funciones de registro, promoción y supervisión. Además, el desarrollo cooperativo se vio frenado por los costosos requerimientos que exigían a las cooperativas apoyar la educación y promover actividades con sus ingresos. El proceso de reforma La necesidad de un cambio La mayoría de las cooperativas de Nicaragua se formaron como resultado de los esfuerzos desplegados por los donantes en los años sesenta y setenta y posteriormente con la reforma agraria emprendida por los sandinistas en los años ochenta. Otras cooperativas, especialmente las grandes cooperativas de transporte, se constituyeron con el único propósito de beneficiarse de las desgravaciones fiscales y de las exenciones de derechos aduaneros. Las cooperativas son el principal proveedor de servicios a grupos conformados, en su mayor parte, por nicaragüenses pobres y de zonas rurales, de ahí que, con frecuencia, sean las beneficiarias de los recursos financieros provistos por los donantes. Las cooperativas de Nicaragua se han considerado tradicionalmente como organizaciones con un fin social, antes que entidades comerciales. Sin embargo, esta percepción está cambiando lentamente con la introducción de estándares operativos en algunas cooperativas de ahorro y crédito, la mejora de la calidad de los servicios, y las actividades de mercadeo exitoso de las cooperativas de productores de café orgánico. Muchas de las cooperativas de Nicaragua están ligadas a partidos políticos, por lo que resulta muy difícil que todas las cooperativas emprendan una acción común. Algunos funcionarios del gobierno actual de Bolaños, ven a las cooperativas La reforma a la ley de cooperativas se inició en 1996. Se sancionó una nueva ley, pero ésta junto con otras leyes aprobadas durante un periodo de tiempo específico fueron declaradas nulas posteriormente por la Corte Suprema. Sólo en 2004 se presentó un proyecto de ley revisado, que se había elaborado con escasa participación del sector cooperativo. Cuando la comisión de la Asamblea Nacional presentó el proyecto de ley, numerosos dirigentes de cooperativas determinaron que la ley contenía fallas importantes. La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo	21
32. PERFIL Cuando la comisión presentó su dictamen y éste se incluyó en la agenda del debate de la Asamblea Nacional, algunos cooperativistas se dieron cuenta de la importancia de promover una revisión al proyecto de ley. Una coalición de organizaciones de desarrollo cooperativo, incluida la National Cooperative Business Association (Asociación Nacional de Negocios Cooperativos), World Council of Credit Unions, Inc (Consejo Mundial de Cooperativas de Ahorro y Crédito ) y la Asociación de Cooperativas y Mutuales de Seguros de las Américas (AAC/MIS, por sus siglas en inglés) iniciaron un proceso para Aunque la aceptación de las reformas Resultado propuestas por el poder legislativo fue alentadora para muchas cooperativas, muchas otras siguieron frustradas debido a que el papel y las funciones del recién creado Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP) no estaban claros, y parecía tratarse más bien de una entidad burocrática y política. ayudar a las distintas cooperativas a alcanzar un consenso en cuanto a las modificaciones más importantes que se debían hacer en el proyecto de ley. Este grupo de cooperativas aunó esfuerzos para promover dichos cambios ante la Asamblea Nacional y se logró que se hicieran algunas modificaciones en el proyecto de ley antes de su aprobación definitiva. Se puede concluir que como las cooperativas de ahorro y crédito tenían objetivos mejor definidos y estaban bien organizadas, las reformas aceptadas beneficiaron particularmente los intereses de estas últimas. Aunque la aceptación de las reformas propuestas por el poder legislativo fue alentadora para muchas cooperativas,muchas otras siguieron frustradas debido a que el papel y las funciones del recién creado Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP) no estaban claros, y parecía tratarse más bien de una entidad burocrática y política. Gracias a una segunda intervención de las organizaciones de desarrollo cooperativo se definió 22	un proceso para preparar y promover un reglamento que llenara los vacíos de la ley y corrigiera sus fallas. Todas las partes interesadas dentro del movimiento cooperativo colaboraron en la redacción de un borrador del “reglamento” y lo presentaron a la división apropiada de la Oficina del Presidente. Es de suponer que si no se hubiera elaborado tal propuesta de reglamento y hecho un cabildeo eficaz ante la oficina del Presidente, un reglamento menos ventajoso y mal elaborado hubiese sido el resultado. Mediante la nueva ley, Ley General de Cooperativas, promulgada el 25 de enero de 2005, se creó el Instituto Nicaragüense de Fomento Cooperativo. Se cuentan entre las funciones del INFOCOOP el ser el organismo rector de la política nacional en materia cooperativa; asimismo, sirve de registro, fomenta y regula las cooperativas, y provee los recursos financieros a las mismas. Conforme a la ley, el INFOCOOP estará regido por una Junta Directiva conformada por nueve miembros, a saber cuatro representantes del Poder Ejecutivo y cinco representantes nombrados por el Consejo Nacional de Cooperativas, que se creó también en virtud de esta ley. Esta estructura provocará virtualmente conflictos de interés, lo cual puede derivar en una normativa débil. Por otro lado, la ley tampoco garantiza el financiamiento total del INFOCOOP . De conformidad con numerosas disposiciones de la ley, en la regulación de las cooperativas se inserta el criterio de discreción del Estado y su autoridad, lo cual compromete la función de las cooperativas de ser negocios legales y competitivos. La ley estipula que todos los asociados deberán recibir 40 horas de capacitación sobre cooperativismo, sin tomar en consideración las necesidades reales de los miembros. Asimismo, permite la intervención del Estado en los negocios de las cooperativas cuando más del diez por ciento del total de socios sea extranjeros, con lo cual se discrimina a ciertas clases de cooperativas por razón de la composición de sus miembros. La ley exige que el diez por ciento de las ganancias netas sean asignadas a un fondo de educación y el dos por ciento al financiamiento del INFOCOOP en vez de permitir a las cooperativas , establecer sus propios niveles de contribución mediante un proceso de autogobierno. La ley impone requerimientos excesivos en la administración de La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo
33. PERFIL Lecciones aprendidas las cooperativas, incluidos un quórum de 50 por ciento de asociados en las reuniones de las cooperativas y un quórum de 70 por ciento cuando se trate de la elección de los miembros del Consejo de Administración o cuando se trate de reforma al Estatuto. A pesar de los problemas que presenta la nue- Las cooperativas de ahorro y crédito fueron las organizaciones más eficaces en cuanto a lograr que se introdujeran en el proceso legislativo las revisiones que deseaban, ello se debió en parte a que se mantuvieron bien organizadas y enfocadas en las reformas que necesitaban. va ley, también tiene algunos aspectos positivos. La ley garantiza a las cooperativas autonomía para establecer sus Estatutos y Reglamentos y nombrar a sus auditores. También amplía la definición de servicios, permitiendo a las cooperativas aprovechar las oportunidades de hacer negocios. La principal lección que aprendieron las organizaciones cooperativas que colaboraron en la reforma a la ley en Nicaragua es que su participación debe darse desde el inicio del proceso. Si bien las cooperativas asistieron al cuerpo legislativo, encargado de la reforma a la ley, especificando asuntos clave que no habían sido incluidos, su participación fue tardía y no consiguieron organizarse bien para presentar una posición firme y consensuada durante la revisión de la ley. Las cooperativas de ahorro y crédito fueron las organizaciones más eficaces en cuanto a lograr que se introdujeran en el proceso legislativo las revisiones que deseaban, ello se debió en parte a que se mantuvieron bien organizadas y enfocadas en las reformas que necesitaban. Las cooperativas no financieras hubieran tenido un mayor impacto en el cabildeo si a través de los líderes locales de las organizaciones cooperativas se hubiese hecho un seguimiento activo y hubiesen participado en el diálogo y actividades de coordinación. Aunque la comisión de la Asamblea Nacional, encargada del proyecto de ley, incluyó a líderes y socios de las cooperativas en algunas de las consultas iniciales, ni los esfuerzos de las cooperativas, ni los del la comisión, garantizaron la participación continua de los representantes de las cooperativas en el proceso que culminó con el dictamen de la comisión sobre el proyecto de ley. Un proceso más inclusivo y participativo hubiese sido más productivo y más eficaz, pero lo que sucedió fue que a los dirigentes cooperativos les quedó la difícil tarea de explicar a los socios de sus cooperativas las reformas que se debían hacer a la ley. n Para más información, comuníquese con Ed Potter, Karen Schwartz, o Chris Baker, AAC/MIS, al (703) 245-8077. La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo 23
34. PERFIL Ghana: La Concertación de un Consenso para la Reforma de la Ley Cooperativa Por el Programa Internacional de la Asociación Nacional de Negocios Cooperativos de la Liga de Cooperativas de Estados Unidos (CLUSA, por sus siglas en inglés) Resumen del proyecto En el 2004, la Liga de Cooperativas de Estados Unidos (CLUSA) diseñó el proyecto de reforma a la ley de cooperativas de Ghana con el propósito de lograr un consenso para aprobar una ley que reemplazara el Decreto para Sociedades Cooperativas de 1968. El enfoque de CLUSA utilizó un proceso de planificación estratégica para movilizar a los interesados en la reforma, analizar los entornos legales y regulatorios dentro de los cuales operaban las cooperativas, determinar las opciones para cambiar las leyes y regulaciones existentes y preparar e implementar un plan de promoción de la reforma. La necesidad de un cambio Ghana es reconocida ampliamente como una economía estable en una región inestable. La agricultura representa el 35 por ciento del producto interno bruto y emplea a 60 por ciento de la mano de obra. Bajo la administración actual, la política del gobierno reconoce la importancia de las cooperativas como medios para que los campesinos, consumidores y pequeñas empresas participen en la economía nacional. Sin embargo, en 2003 menos de 1.000 cooperativas de las 10.000 cooperativas registradas se mantenían activas. El movimiento cooperativo de Ghana comenzó en los años veinte cuando el gobierno colonial organizó grupos de productores para mejorar la calidad del cacao de exportación. En 1929, el gobierno colonial creó la dependencia de Registro de Sociedades Cooperativas dentro del Ministerio de Agricultura para darles a las cooperativas un carácter legal. Sobre la base del modelo cooperativo aplicado en otras colonias británicas de África y Asia, la legislación subsiguiente puesta en práctica en 1931, 1937, y 1968 expandió los poderes del registro. El Decreto de Sociedades Cooperativas de 1968 otorgó poderes considerables al registro de cooperativas, lo cual impidió a las cooperativas funcionar de manera autónoma o desarrollarse. En la sección 53 de este Decreto se facultaba al registro a destituir la junta directiva de una cooperativa registrada, y a nombrar un administrador provisional de la cooperativa. En la sección 28 se ordenaba que el superávit sólo se podía distribuir una vez que el registrador hubiera aprobado el plan de distribución. En la sección 46 se autorizaba al registro a refrendar antes de su pago los cheques emitidos por una cooperativa, y a rechazar todo gasto que consideraba injustificado. El Departamento de Cooperativas usó sus amplios poderes para interferir en los negocios de las cooperativas individuales. El Departamento fue, asimismo, ineficiente en el cumplimiento de sus deberes legales; el periodo de prueba obligatorio de seis meses que se imponía a las cooperativas antes de que pudieran convertirse en personas jurídicas a menudo se extendía hasta dos o más años. Proceso de reforma En un esfuerzo por revitalizar el movimiento cooperativo, en 2001 el Departamento de Cooperativas preparó un proyecto de ley (Proyecto de ley 2001) para reemplazar el Decreto de Sociedades Cooperativas de 1968. Mediante el Proyecto de ley 2001 se hubiera apoyado la autonomía e independencia de las cooperativas, reduciendo en forma considerable los poderes del registro en cuanto a su intervención en la toma de decisiones de una cooperativa. Sin 24	La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo
35. PERFIL embargo hasta mediados de 2004, dicho proyecto de ley no se había aún promulgado. El Consejo de Cooperativas de Ghana solicitó a CLUSA que diseñara un plan para promover la promulgación del Proyecto de ley 2001. Como las cooperativas no fueron consultadas en el proceso de elaboración del Proyecto de ley 2001, CLUSA diseñó un proceso participatorio e inclusivo para hacer una revisión completa del proyecto de ley y proponer los cambios necesarios. Con financiamiento provisto por el programa cooperativo de USAID (siglas en inglés de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional), y la asistencia de un especialista cooperativo de los Estados Unidos, CLUSA ayudó al Consejo de Cooperativas de Ghana a organizar cuatro talleres regionales de dos días sobre reforma de la ley cooperativa. Noventa representantes cooperativos de todos los niveles organizativos, desde campesinos a miembros de la alta administración y de la junta directiva, se reunieron con personal del Consejo de Cooperativas de Ghana y del Departamento de Cooperativas de Ghana. Con financiamiento provisto por el programa cooperativo de USAID (siglas en inglés de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional), y la asistencia de un talleres, cada grupo formuló recomendaciones que fueron documentadas. Seis semanas después de la realización de los talleres regionales, tuvo lugar un taller de tres días sobre reforma de la ley cooperativa nacional. Entre los participantes se contaban líderes cooperativos nacionales y dos abogados ghanianos expertos en derecho cooperativo. Se preparó un libro de trabajo para usarse en todo el país en el cual se incorporaron las recomendaciones presentadas en los talleres regionales y un estudio de caso exitoso de una gran cooperativa comunitaria en los Estados Unidos. Después de revisar el libro de trabajo durante dos días, los participantes del taller nacional pasaron un día elaborando un plan de promoción para abogar por la aprobación de un proyecto de ley revisado (Ley de Cooperativas 2004). especialista cooperativo de los Estados Unidos, CLUSA ayudó al Consejo de Cooperativas de Ghana a organizar cuatro talleres regionales de dos días sobre reforma de la ley cooperativa. Para los talleres se preparó un libro de trabajo con información sobre el Decreto y el Proyecto de ley 2001. En el primer día de los talleres regionales, los facilitadores organizaron pequeños grupos de personas que provenían de regiones geográficas diferentes y eran socios de distintas cooperativas. Los grupos llevaron a cabo una revisión de cada párrafo del Proyecto de ley 2001. En el segundo día de los Resultado La revisión cuidadosa del Proyecto de ley 2001 llevada a cabo durante los talleres y el debate subsiguiente contribuyeron a despertar en los participantes un ferviente entusiasmo en pro de un cambio. Prácticamente, todos los participantes de los talleres regionales llegaron a un consenso acerca de cuáles eran los principales problemas y cómo éstos se podrían solucionar. A raíz de los talleres, el Consejo de Cooperativas de Ghana creó un comité de promoción y cinco subcomités para la recaudación de fondos, medios de comunicación, educación, cabildeo, y formación de coaliciones. Para finales de 2004, los comités habían preparado materiales para los medios de comunicación, miembros cooperati- La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo 25
36. PERFIL vos, y el público con el propósito de ganar respaldo para la Ley de Cooperativas 2004. Este proyecto de ley ha sido presentado al gobierno para consideración por parte del Gabinete y Parlamento. Lecciones aprendidas El éxito futuro de las cooperativas de Ghana depende de la habilidad de los miembros de abogar por la reforma legal en su propio nombre. El proyecto de reforma a la ley de cooperativas de Ghana es una obra en marcha que se está desarrollando en entornos políticos y económicos cambiantes. Para seguir siendo eficaz, el proceso de reforma de la ley cooperativa debe comenzar con socios cooperativos que entienden cómo operan los negocios cooperativos exitosos y por qué un entorno legal y regulatorio favorable permite que los negocios funcionen bien. En vista de que estos socios cooperativos pueden dudar de su habilidad para tener un impacto en la política nacional, el desafío es identificar dirigentes 26	que pueden concertar un consenso entre las cooperativas e inspirar a los miembros a organizarse y promover el cambio. Otra lección esencial que se aprendió durante el proceso es que la planeación es primordial. Se debió haber consultado más temprano a un especialista legal en materia cooperativa, durante la fase preparatoria de los talleres, a fin de asegurar que información esencial sobre disposiciones legales se incluyera en los libros de trabajo tanto de los talleres regionales como del taller nacional. Los materiales de los talleres debieron entregarse a los participantes unos días antes de los eventos con objeto de que ellos pudieran revisar la información y con anticipación hicieran las preguntas del caso y dieran su interpretación. Finalmente, la experiencia de CLUSA en Ghana demuestra que es importante que las organizaciones encargadas de la implementación hagan un monitoreo periódico y participen de manera activa a lo largo de todo el proceso de promoción. CLUSA actualmente está adaptando este enfoque y metodología en la implementación de iniciativas similares en Angola, Mozambique, y Nicaragua. n Para más información, comuníquese con Jim Cawley, Asociación Nacional de Negocios Cooperativos, Programa Internacional de CLUSA, al (202) 638-6222. La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo
37. PERFIL Mongolia: La Inclusion de las Cooperativas en la Reforma Legal Por CHF Internacional Resumen del proyecto La reforma de la ley cooperativa de Mongolia comenzó a mediados de los años noventa como parte del cambio socioeconómico general del país en donde las cooperativas estatales fueron sustituidas por cooperativas orientadas hacia el mercado y gobernadas de forma democrática. Desde esa época la ley nacional de cooperativas ha sido enmendada varias veces, en respuesta a campañas en pro de las enmiendas emprendidas por organizaciones de apoyo a las cooperativas y se ha modificado en cada oportunidad el número mínimo necesario de miembros que debía tener una cooperativa para registrarse como tal. Aunque el número de miembros que debe tener una cooperativa para registrarse en Mongolia es un tema que sigue siendo objeto de debate, la experiencia mongol constituye un ejemplo de la capacidad del movimiento cooperativo para poner en marcha cambios en el marco jurídico y permite albergar la esperanza de que conduzca a fortalecer la relación entre las cooperativas de base y las instituciones que las representan. La necesidad de un cambio Desde que salió del control comunista en 1991, Mongolia ha desarrollado una economía de mercado y emprendido reformas legales dirigidas a promover el desarrollo del sector privado. Durante el período inicial de privatización económica muchas granjas y fábricas, que previamente eran estatales, comenzaron a denominarse a sí mismas “cooperativas”, aunque no estuvieran siendo administradas de conformidad con principios cooperativos. En 1995 Mongolia puso en vigencia su primera ley de cooperativas para regular el emergente sector cooperativista. La ley estipulaba que una cooperativa podía ser constituida con apenas tres miembros. Los mongoles no estaban familiarizados con los principios del cooperativismo y no hacían ninguna distinción entre las cooperativas y las empresas pequeñas. Como consecuencia, muchas empresas pequeñas se registraron como cooperativas, a pesar de que no tenían la intención de operar conforme a principios cooperativistas. Los dirigentes de asociaciones cooperativas y de agencias extranjeras reconocieron que muchas cooperativas registradas no estaban siguiendo los principios del cooperativismo. La Agencia Alemana para la Cooperación Técnica (GTZ) observó el problema particular de que las cooperativas pequeñas no estaban siendo administradas de manera democrática y propuso que se incrementara el número mínimo de miembros. Proceso de reforma Como el conocimiento y experiencia de los legisladores de Mongolia en el desarrollo de leyes y regulaciones para empresas privadas que operan en el mercado libre era limitado, buscaron la orientación de agencias extranjeras para redactar la ley de 1995 y sus enmiendas subsiguientes. La Organización Internacional del Trabajo envió asesores a Mongolia para que presentaran ponencias en talleres organizados por la Asociación de Cooperativas de Producción y Servicios. Además, la Alianza Cooperativa Internacional auspició la celebración en Mongolia de una conferencia para sectores interesados en el ámbito cooperativo que se realizó en coordinación con la Asociación de Cooperativas de Consumidores. La GTZ organizó una serie de sesiones de capacitación y patrocinó dos viajes de Ministros y Miembros del Parlamento de Mongolia a Alemania para que estudiaran el modelo alemán de derecho co- La Creación de un Entorno Favorable para el Desarrollo Cooperativo	27
vicentejavierperez
Cooperativismo en Europa
Directorio Nacional de Cooperativas Perú – Ref: Ministerio de la Producción
COOPERATIVA DE VIVIENDAS: UNA FORMA MÁS ASEQUIBLE
Tamaño de la empresa modelo productivo efectos en la globalización

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 artículo 125
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