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Remuneraciones docentes ( Estatuto docente)
ARTÍCULO 38º: LA REMUNERACIÓN MENSUAL DEL PERSONAL DOCENTE EN ACTIVIDAD SE COMPONE DE:
a) ASIGNACIÓN BÁSICA POR CARGO, HORAS CÁTEDRA O FUNCIÓN QUE DESEMPEÑE;
b)ESTADO DOCENTE;
c)ASIGNACIÓN FAMILIAR;
d)BONIFICACIÓN POR ANTIGUEDAD;
e)ASIGNACIÓN POR ZONA;
f)BONIFICACIÓN POR TAREA DIFERENCIADA Y FUNCIÓN DIFERENCIADA;
g) BONIFICACIÓN POR EDUCACIÓN ESPECIAL;
h)BONIFICACIÓN POR TIEMPO COMPLETO A EXCEPCIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO DE LOS NIVELES INICIAL Y PRIMARIO QUE HAYA OPTADO POR ESTA MODALIDAD, QUIENES SE AJUSTARÁN A LA REMUNERACIÓN ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 364;
i)BONIFICACIÓN POR ATENCIÓN DE ALUMNOS PRACTICANTES Y RESIDENTES;
j)BONIFICACIÓN POR TRABAJO INSALUBRE.
k)BONIFICACIÓN POR TAREA RIESGOSA POR DESEMPEÑO DE FUNCIONES EN UNIDADES PENITENCIARIAS O ALCALDÍAS.
LAS ASIGNACIONES ESTABLECIDAS EN LOS INCISOS B), C), E), F), G), H), I), J) Y K) NO SERÁN BONIFICABLES.
ARTÍCULO 38º: SIN REGLAMENTACIÓN.
ARTÍCULO 39º: EL PERSONAL DOCENTE EN ACTIVIDAD SERÁ REMUNERADO CON UNA ASIGNACIÓN BÁSICA POR CARGO O FUNCIÓN U HORAS CÁTEDRAS CONFORME CON LOS DIFERENTES CARGOS DE CADA ESCALAFÓN DE ACUERDO CON LOS PUNTOS ESTABLECIDOS EN EL NOMENCLADOR ÚNICO VIGENTE.
ARTÍCULO 39º: SIN REGLAMENTACIÓN.
ARTICULO 40º: EL PERSONAL DOCENTE GOZARÁ, ASIMISMO, DE LAS BONIFICACIONES POR ASIGNACIONES FAMILIARES, EN IGUALDAD DE CONDICIONES QUE EL PERSONAL CIVIL DE LA PROVINCIA.
ARTÍCULO 40º: SIN REGLAMENTACIÓN.
ARTÍCULO 41º: EL PERSONAL DOCENTE EN ACTIVIDAD, CUALQUIERA SEA EL GRADO O CATEGORÍA EN QUE REVISTE, PERCIBIRÁ BONIFICACIÓN POR AÑOS DE SERVICIOS, DE ACUERDO CON LOS PORCENTAJES QUE SE DETERMINAN EN LA SIGUIENTE ESCALA:
A LOS VEINTIDÓS AÑOS DE ANTIGUEDAD: 110% (CIENTO DIEZ POR CIENTO);
A LOS VEINTICUATRO O MÁS AÑOS DE ANTIGUEDAD: 120% (CIENTO VEINTE POR CIENTO).
ESTAS BONIFICACIONES SE DETERMINARÁN TENIENDO EN CUENTA LA ANTIGUEDAD TOTAL EN LA DOCENCIA Y REGIRÁN A PARTIR DEL MES SIGUIENTE A LA FECHA EN QUE CUMPLA LOS TÉRMINOS FIJADOS PARA CADA PERIODO.
ARTÍCULO 41º: REGLAMENTACIÓN:
I) LA BONIFICACIÓN POR ANTIGUEDAD SERÁ ABONADA EN FORMA AUTOMÁTICA SOBRE LA ASIGNACIÓN BÁSICA POR CARGO, HORAS DE CÁTEDRA O FUNCIÓN;
II) ESTA BONIFICACIÓN SE ABONARA EN LOS SIGUIENTES CASOS:
A) EN TODOS LOS CARGOS QUE ACUMULE EL DOCENTE Y EN EL DE HORAS CÁTEDRA QUE DICTE, SEAN ESTAS TITULARES, INTERINAS O SUPLENTES;
B) AL PERSONAL EN ACTIVIDAD QUE HUBIERE OBTENIDO JUBILACIÓN PARCIAL EN UN CARGO Y CONTINUÉ DESEMPEÑÁNDOSE EN OTRO O EN HORAS CÁTEDRAS;
C) AL PERSONAL JUBILADO QUE VUELVA AL SERVICIO ACTIVO.
ARTÍCULO 42º: LAS BONIFICACIONES POR ZONAS PARA TODOS LOS NIVELES Y MODALIDADES TENDRÁN EL SIGUIENTE PUNTAJE:
A.1 URBANA EN SITUACIÓN ESPECIAL PORCENTAJES
(AI:PUNTAJE DE ZONA INICIAL SEGÚN COEFICIENTE ZONA URBANA TABLA "A")
B- RURAL COEFICIENTE DESDE HASTA PTS. ASIGNADOS
ARTÍCULO 42º: REGLAMENTACIÓN:
I) LA BONIFICACIÓN POR ZONA SE PAGARA EN TODOS LOS CARGOS Y EN CARGOS Y HORAS CÁTEDRA QUE ACUMULE EL DOCENTE Y SERÁ LA QUE CORRESPONDA A LA UBICACIÓN DE LOS ESTABLECIMIENTOS DONDE SE DESEMPEÑE;
II) PARA LAS HORAS CÁTEDRA DEL NIVEL SECUNDARIO EL PUNTAJE POR ZONA CORRESPONDE A LAS QUINCE (15) HORAS. POR MAS O POR MENOS HORAS SE HARÁ UN PRORRATEO, HASTA UN TOPE DE TREINTA (30) HORAS;
III) PARA LAS HORAS CÁTEDRA DEL NIVEL TERCIARIO EL PUNTAJE POR ZONA CORRESPONDE A LAS DOCE (12) HORAS. POR MAS O POR MENOS HORAS SE HARÁ UN PRORRATEO, HASTA UN TOPE DE VEINTICUATRO (24) HORAS.
ARTÍCULO 43º: PARA CADA NIVEL, MODALIDAD O FUNCIÓN DE ACUERDO CON LO NORMADO EN EL ARTÍCULO 38 SE FIJAN LOS PUNTAJES CORRESPONDIENTES A LOS INCISOS F); G); H); I); J) Y K):
f)BONIFICACIÓN POR TAREA DIFERENCIADA Y FUNCIÓN DIFERENCIADA:
1) PERSONAL DOCENTE: DIRECTIVO, DE SECCIÓN, AUXILIAR Y ESPECIAL, JARDINES DE INFANTES, JARDINES MATERNALES Y DE INFANTES: 150 PUNTOS;
g)BONIFICACIÓN POR EDUCACIÓN ESPECIAL:
PERSONAL DOCENTE: DIRECTIVOS, MAESTROS DE SECCIÓN, GRUPOS, ETAPAS, MAESTRO AUXILIAR, MAESTRO SECRETARIO, MAESTRO BIBLIOTECARIO DE ESCUELAS PARA CIEGOS, MAESTRO ESPECIAL DE: EDUCACIÓN FÍSICA, PLÁSTICA, MÚSICA, EXPRESIÓN CORPORAL, ORIENTACIÓN MANUAL U OTRA ESPECIALIDAD QUE SE INCORPORE A LA PLANTA FUNCIONAL, MAESTRO DE TALLER O PRE-TALLER, FONOAUDIÓLOGO, PSICOPEDAGOGO, ASISTENTE EDUCACIONAL, PSICÓLOGO, ASISTENTE SOCIAL, KINESIÓLOGO, TERAPEUTA OCUPACIONAL, MEDICO, MÚSICO TERAPEUTA, PSICOMOTRISTA U OTRA ESPECIALIDAD PROFESIONAL QUE SE INCORPORE A LA PLANTA FUNCIONAL: 300 PUNTOS
h)BONIFICACIÓN POR TIEMPO COMPLETO:
1) PERSONAL DOCENTE: DIRECTOR Y VICEDIRECTOR DE PRIMERA CATEGORÍA QUE HAYA OPTADO POR CUMPLIR OCHO (8) HORAS DIARIAS: 1271 PUNTOS Y 1070 PUNTOS, RESPECTIVAMENTE;
2) PERSONAL DOCENTE: DIRECTOR DE SEGUNDA CATEGORÍA QUE HAYA OPTADO POR CUMPLIR OCHO (8) HORAS DIARIAS: 1070 PUNTOS;
QUEDAN EXCLUIDOS DE LOS PUNTOS A) Y B) DEL PRESENTE INCISO, LOS DIRECTORES Y VICEDIRECTORES DE PRIMERA Y SEGUNDA CATEGORÍA, QUE SE AJUSTARÁN A LO DETERMINADO EN EL INCISO H) DEL ARTÍCULO 38 DE ESTA LEY;
4) PERSONAL DOCENTE: DIRECTOR DE PRIMERA CATEGORÍA Y DIRECTOR DE SEGUNDA DE BIBLIOTECA QUE HAYAN OPTADO POR CUMPLIR OCHO (8) HORAS DIARIAS, SE AJUSTARÁN A LA REMUNERACIÓN ESTABLECIDA EN EL ARTÍCULO 364.
5) PERSONAL DOCENTE: DIRECTOR DE PRIMERA CATEGORÍA, DIRECTOR DE SEGUNDA CATEGORÍA Y VICEDIRECTOR DEL ÁREA ESPECIAL QUE HAYAN OPTADO POR CUMPLIR 8 (OCHO) HORAS DIARIAS, SE AJUSTARÁN A LA REMUNERACIÓN ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 364;
i)BONIFICACIÓN POR ATENCIÓN DE PRACTICANTES Y RESIDENTES DE LOS DISTINTOS NIVELES, MODALIDADES O FUNCIÓN: 150 PUNTOS;
j)BONIFICACIÓN POR TRABAJO INSALUBRE: PERSONAL DOCENTE QUE POR SU ESPECIALIDAD ESTE EXPUESTO A ELEMENTOS NOCIVOS PARA LA SALUD EXCEPTO LA TIZA: 300 PUNTOS.
k)BONIFICACIÓN POR TAREA RIESGOSA: PERSONAL DOCENTE QUE DESEMPEÑA FUNCIONES EN UNIDADES PENITENCIARIAS O ALCALDÍAS: 300 PUNTOS.
ARTÍCULO 43º: REGLAMENTACIÓN:
I) EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA DESIGNARA LOS ESTABLECIMIENTOS URBANOS Y RURALES QUE TENDRÁN A SU CARGO LA ATENCIÓN DE PRACTICANTES; DICHOS ESTABLECIMIENTOS SERÁN AFECTADOS POR NO MENOS DE CUATRO (4) AÑOS;
II) LA PERCEPCIÓN DE LA BONIFICACIÓN POR TRABAJO INSALUBRE ESTARÁ DESTINADA A PERSONAL DOCENTE EXPUESTO PERMANENTEMENTE A ELEMENTOS NOCIVOS PARA LA SALUD, COMO SER COMPUESTOS QUÍMICOS, FUMIGACIONES, EMANACIONES INSALUBRES METÁLICAS O MATERIAL RADIOACTIVO O A PERSONAL DOCENTE QUE SE DESEMPEÑE EN ZONAS DECLARADAS ENDÉMICAS POR EL MINISTERIO DE SALUD PUBLICA.
ARTICULO 44º: EL PERSONAL DOCENTE EN ACTIVIDAD SERÁ REMUNERADO CON UNA ASIGNACIÓN BÁSICA POR ESTADO DOCENTE NO BONIFICABLE DE 350 PUNTOS. EN CASO DE ACUMULACIÓN SE REMUNERARA EN UNO SOLO DE LOS CARGOS.
SE CONSIDERARÁ QUE HAY ACUMULACIÓN DE CARGOS, A LOS EFECTOS DE LA BONIFICACIÓN POR ESTADO DOCENTE, CUANDO EL DOCENTE PRESTE SERVICIOS, ADEMÁS EN LA DOCENCIA NACIONAL, MUNICIPAL O PRIVADA.
ARTÍCULO 44º: REGLAMENTACIÓN:
I) CUANDO EL DOCENTE PRESTE SERVICIOS EN MAS DE UN CARGO PROVINCIAL, MUNICIPAL, NACIONAL O PRIVADO, PERCIBIRÁ ESTADO DOCENTE EN UNO SOLO DE ELLOS. LA SUPERIORIDAD REQUERIRÁ CONSTANCIA DE NO PERCEPCIÓN DE ESTA BONIFICACIÓN EN LAS OTRAS JURISDICCIONES.
ARTÍCULO 45º: A LOS EFECTOS DE CONSIDERAR LAS BONIFICACIONES PARA TODOS LOS NIVELES Y MODALIDADES PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 42, SE ESTABLECE QUE EL PERSONAL DOCENTE QUE TENGA RESIDENCIA REAL Y EFECTIVA EN LA ZONA, PERCIBIRÁ BONIFICACIÓN POR ZONA, TENIENDO EN CUENTA LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
- ZONA URBANA: ES EL RESULTADO DE LA DIVISIÓN DE LA DISTANCIA EN KILÓMETROS QUE EXISTE ENTRE LA LOCALIDAD A LA CIUDAD DE RESISTENCIA Y EL NUMERO DE HABITANTES DE CADA CENTRO URBANO CONSIDERADO, MULTIPLICADO POR CIEN (100), DETERMINANDO LOS COEFICIENTES Y PUNTAJES ASIGNADOS EN TABLA "A" (URBANA) DEL ARTICULO 42 DE LA PRESENTE LEY.
CUANDO LOS CAMINOS O RUTAS DE ACCESO DIFICULTEN LA COMUNICACIÓN A LA ZONA URBANA SE UTILIZARÁN LOS SIGUIENTES PUNTAJES TENIENDO EN CUENTA:
- ZONA URBANA ESPECIAL 1: LOCALIDADES A MAS DE CUATROCIENTOS (400) KILÓMETROS DE RESISTENCIA, CON CAMINOS ASFALTADOS EN SU TOTALIDAD, 535 PUNTOS;
- ZONA URBANA ESPECIAL 2: POBLACIONES URBANAS SITUADAS A MAS DE TRESCIENTOS (300) KILÓMETROS DE RESISTENCIA Y CON EL CINCO POR CIENTO (5%) Y HASTA EL DIECINUEVE POR CIENTO (19%) CON CAMINOS DE TIERRA, 1070 PUNTOS;
- ZONA URBANA ESPECIAL 3: POBLACIONES SITUADAS A MAS DE TRESCIENTOS (300) KILÓMETROS DE RESISTENCIA Y CON EL VEINTE POR CIENTO (20%) Y HASTA EL VEINTINUEVE POR CIENTO (29%) DE RECORRIDO POR CAMINO DE TIERRA, 1338 PUNTOS;
- ZONA URBANA ESPECIAL 4: POBLACIONES URBANAS SITUADAS A MAS DE TRESCIENTOS (300) KILÓMETROS DE RESISTENCIA, Y CON EL TREINTA POR CIENTO (30%) O MAS DE CAMINOS DE TIERRA, 1606 PUNTOS.
LAS POBLACIONES URBANAS SITUADAS A MENOS DE TRESCIENTOS (300) KILÓMETROS DE RESISTENCIA, Y CON MAS DE VEINTE (20) KILÓMETROS DE CAMINO DE TIERRA SE ADICIONARAN DOSCIENTOS (200) PUNTOS;
- ZONA RURAL: ESTABLECIMIENTOS SITUADOS FUERA DEL CENTRO POBLACIONAL AL QUE SE LE OTORGA COMO PUNTO DE PARTIDA EL PORCENTAJE DE LA POBLACIÓN URBANA DE MAS FÁCIL ACCESO, SEGÚN TABLA "A" (URBANA) O "AI" (URBANA ESPECIAL) DEL ARTÍCULO 42, AL QUE SE LE SUMA EL DOS COMA CINCO POR CIENTO (2,5%) POR CADA KILÓMETRO A DICHA LOCALIDAD POR CAMINO DE TIERRA O UNO COMA CINCO POR CIENTO (1,5%) POR CADA KILÓMETRO SI EL CAMINO FUERA ASFALTADO Y SE SUMARAN EL DIEZ POR CIENTO (10%) CUANDO EL SERVICIO DE TRANSPORTE PUBLICO NO FUERA PERMANENTE.
LA SUMATORIA DE LOS PORCENTAJES DETERMINARÁ EL PUNTAJE DE CADA ESTABLECIMIENTO DE ACUERDO A LA TABLA "B" (RURAL) DEL ARTICULO 42.
EN NINGÚN CASO LA BONIFICACIÓN POR ZONA SERÁ SUPERIOR A DOS MIL OCHOCIENTOS (2800) PUNTOS.
ARTÍCULO 45º: REGLAMENTACIÓN:
I) LA BONIFICACIÓN POR ZONA DE LOS ANEXOS PODRÁ SER DISTINTA A LA QUE CORRESPONDA A LA ESCUELA CENTRAL, SI LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS PARA LA BONIFICACIÓN ASÍ LO DETERMINAN, SEGÚN SU UBICACIÓN;
II) LA UBICACIÓN DE LOS ESTABLECIMIENTOS EN LAS ZONAS PREVISTAS EN EL ARTÍCULO 45 DEBERÁ SER ACTUALIZADA ANUALMENTE, SEGÚN LA VARIACIÓN DE LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS PARA LA BONIFICACIÓN.
ARTICULO 46º: LAS BONIFICACIONES MENCIONADAS EN EL PRESENTE CAPITULO Y ACORDADAS POR PUNTOS, SERÁN ACTUALIZADAS POR LA AUTORIDAD DE APLICACIÓN EN FORMA AUTOMÁTICA, DEBIENDO GUARDAR LA RELACIÓN PORCENTUAL EXISTENTE EN ESTA LEY.
ARTÍCULO 46: SIN REGLAMENTACIÓN.
ARTICULO 47º: ANUALMENTE EL PODER EJECUTIVO PROPONDRÁ EN EL PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTO EL VALOR MONETARIO DEL ÍNDICE, PREVIENDO LOS AJUSTES CORRESPONDIENTES PARA CONSERVAR EL VALOR REAL DEL SALARIO. AL EFECTO SE CREA LA COMISIÓN DE POLÍTICA SALARIAL Y CONDICIONES DE TRABAJO QUE ESTARÁ INTEGRADA POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA Y GREMIOS DOCENTES RECONOCIDOS.
ARTÍCULO 47º: REGLAMENTACIÓN:
I) LA COMISIÓN DE POLÍTICA SALARIAL Y CONDICIONES DE TRABAJO ESTARÁ INTEGRADA POR:
A) EL MINISTRO DE EDUCACIÓN O QUIEN LO REEMPLACE CON PODER DE DECISIÓN.
B) EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE EDUCACIÓN O QUIEN LO REEMPLACE Y LOS VOCALES DEL CONSEJO DE EDUCACIÓN ELECTOS POR LA DOCENCIA.
C) DOS (2) REPRESENTANTES POR CADA GREMIO RECONOCIDO EN LA PROVINCIA DEL CHACO Y CON INSCRIPCIÓN ANTE LA DIRECCIÓN DE TRABAJO DE LA PROVINCIA; EN BASE A PADRONES LOS CUALES DEBERÁN SER ACTUALIZADOS. LOS GREMIOS PODRÁN INCORPORAR UN (1) REPRESENTANTE MAS POR CADA MIL (1000) AFILIADO COTIZANTES.
II) EL QUÓRUM PARA SESIONAR SE CONSTITUIRÁ CON DOS (2) DE LOS TRES (3) SECTORES INCLUIDOS EN EL PUNTO I, SIENDO NECESARIAMENTE UNO (1) DE ELLOS EL SECTOR GREMIAL, QUIEN DEBERÁ ESTAR REPRESENTADO POR CINCO (5) ENTIDADES COMO MÍNIMO.
III) SI EN LA PRIMERA CONVOCATORIA Y PASADA MEDIA HORA DE LA FIJADA PARA EL INICIO DE LA REUNIÓN NO SE LOGRARA EL QUÓRUM SEÑALADO, SE REALIZARÁ UNA SEGUNDA CONVOCATORIA DENTRO DE LAS 72 HORAS QUE SESIONARÁ CON LOS PRESENTES.
IV) LOS REPRESENTANTES DE CADA GREMIO PODRÁN SER PERMANENTES O ALTERNARSE EN LA INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN, SEGÚN LOS TEMAS QUE SE TRATEN; DEBERÁN PRESENTAR CONSTANCIA DE LAS AUTORIDADES DE SUS RESPECTIVOS GREMIOS, SALVO EL SECRETARIO GENERAL.
V) LAS REUNIONES SERÁN DE CARÁCTER PÚBLICO, ES DECIR, LAS PUERTAS ABIERTAS PARA TODOS LOS QUE DESEEN CONCURRIR A PRESENCIAR LAS MISMAS, QUIENES NO TENDRÁN NI VOZ NI VOTO.
VI) LOS REPRESENTANTES DE LAS ENTIDADES GREMIALES QUE NO CONTAREN CON LICENCIA GREMIAL DEBERÁN SER REVELADOS DE FUNCIONES LOS DÍAS QUE DEBAN CONCURRIR A LAS REUNIONES O A CUMPLIR OTRAS TAREAS QUE LA COMISIÓN DECIDIERA, CONFORME A LAS NECESIDADES; EL RELEVO SERÁ PROCEDENTE SI SE INTERFIEREN LAS OBLIGACIONES HABITUALES DEL DOCENTE Y SI EL INTERESADO PRESENTA CONSTANCIA DE SU ASISTENCIA.
VII) LA COMISIÓN SE REUNIRÁ EN SESIÓN ORDINARIA O EXTRAORDINARIA. LAS PRIMERAS SE REALIZARAN CADA QUINCE (15) DÍAS. LAS SEGUNDA SE REALIZARAN CUANDO LO SOLICITE AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA CUALQUIERA DE SUS INTEGRANTES. EN AMBOS CASOS SERÁ EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA QUIEN REALIZARA LA CONVOCATORIA, INDICANDO EN LA MISMA LA FECHA, HORA, LUGAR Y TEMARIO A DESARROLLAR. ESTE ULTIMO SERÁ REDACTADO POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA EN BASE A LAS PROPUESTAS QUE LOS INTEGRANTES DE LA COMISIÓN ACERCARAN AL ORGANISMO CON TIEMPO SUFICIENTE PARA QUE PUEDA HACERLO.
VIII) LA CONVOCATORIA SE HARÁ CON NO MENOS DE 48 HORAS DE ANTICIPACIÓN. PARA LOS GREMIOS CON SEDE EN EL INTERIOR DE LA PROVINCIA PODRÁ RECURRIRSE A UNA CONVOCATORIA TELEGRÁFICA O TELEFÓNICA. EL TRATAMIENTO SOBRE TABLAS DE ALGÚN TEMA EXIGIRÁ EL VOTO DE LA MAYORÍA DE LOS PRESENTES.
IX) LA COMISIÓN DE POLÍTICA SALARIAL Y CONDICIONES DE TRABAJO TRATARA TODO LO REFERENTE AL SALARIO DOCENTE, INCLUIDAS LAS BONIFICACIONES, ASPECTOS RELACIONADOS A SUS CONDICIONES DE TRABAJO Y CUESTIONES RELACIONADAS A NORMAS Y REGLAMENTOS, RESOLUCIONES, LEYES, ETC., QUE REGULEN DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR DE LA EDUCACIÓN. PODRÁ VERIFICAR QUE LOS DEPÓSITOS ASIGNADOS POR LA LEY QUE ESTABLECE EL FONDO EDUCATIVO PROVINCIAL DE EMERGENCIA SE REALICEN EN TIEMPO Y FORMA; VERIFICAR EL DESTINO DE LOS FONDOS CREADOS POR ESA LEY Y DE TODO OTRO RECURSO DESTINADO A EDUCACIÓN Y PROPONER CRITERIOS PARA LA INVERSIÓN DE LOS FONDOS MENCIONADOS. PARA ELLO LA COMISIÓN -Y CADA UNO DE SUS INTEGRANTES- PODRÁ TENER ACCESO INMEDIATO A TODA LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA CUMPLIR CON SUS OBJETIVOS.
EN CADA SESIÓN DE LA COMISIÓN DE POLÍTICA SALARIAL Y CONDICIONES DE TRABAJOS EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA INFORMARA EN FORMA CERTIFICADA DE LOS MONTOS QUE INGRESEN PERIÓDICAMENTE AL FONDO CREADO POR LA LEY Nº 3682.
X) LAS AUTORIDADES INTEGRANTES DE LA COMISIÓN DE POLÍTICA SALARIAL Y CONDICIONES DE TRABAJO PODRÁN REALIZAR CONSULTAS AL MINISTERIO DE ECONOMÍA, OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS O AL PODER EJECUTIVO Y A LOS GREMIOS A SUS BASES, CUANDO SEA NECESARIO DEFINIR POSICIONES, NO DEBIENDO PRORROGARSE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA POR MAS DE SIETE (7) DÍAS;
XI) SUS DECISIONES IMPLICARAN UN COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO PARA TODOS LOS SECTORES QUE LA INTEGRAN;
XII) LAS RESOLUCIONES DE LA COMISIÓN DE POLÍTICA SALARIAL Y CONDICIONES DE TRABAJO SERÁN EL RESULTADO DEL CONSENSO ENTRE SUS INTEGRANTES; EN CASO DE NO LLEGARSE AL MISMO SE VOTARA. PARA LA APROBACIÓN SE EXIGIRÁ LA MITAD MAS UNO (1) DE LOS VOTOS DE LOS INTEGRANTES PRESENTES;
XIII) SE DEJARA CONSTANCIA DE LOS TEMAS TRATADOS Y DE LAS CONCLUSIONES A LAS QUE SE ARRIBE EN CADA REUNIÓN, EN UN LIBRO DE ACTAS DE LA COMISIÓN DE POLÍTICA SALARIAL Y CONDICIONES DE TRABAJO;
XIV) EL SECRETARIO DE ACTAS SERÁ DESIGNADO POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA Y CONSENSUADO POR EL RESTO DE LOS INTEGRANTES; LAS ACTAS SEAN LEÍDAS Y PUESTAS A CONSIDERACIÓN PARA SU APROBACIÓN.
ARTICULO 48º: EL DOCENTE INTERINO O SUPLENTE QUE CESE TENDRÁ DERECHO A PERCIBIR EN VACACIONES UN PROPORCIONAL DE LOS MESES TRABAJADOS TOMANDO COMO BASE EL SUELDO BÁSICO DEL DOCENTE TITULAR ACTUALIZADO AL MES DE COBRO, MAS LAS ASIGNACIONES FAMILIARES Y OTRAS BONIFICACIONES O ASIGNACIONES CORRESPONDIENTES.
ARTÍCULO 48: REGLAMENTACIÓN:
I) EL PERSONAL INTERINO O SUPLENTE QUE CESARE EN CUALQUIER ÉPOCA DEL AÑO, TENDRÁ DERECHO A PERCIBIR EN CADA MES DE VACACIONES UN SALARIO PROPORCIONAL AL TIEMPO TRABAJADO QUE SE LIQUIDARA TOMANDO COMO BASE EL BÁSICO DEL TITULAR ACTUALIZADO EL MES DE COBRO MAS TODAS LAS BONIFICACIONES Y ASIGNACIONES QUE CORRESPONDAN;
II) PARA DETERMINAR EL PROPORCIONAL, DEL TOTAL DE DÍAS CORRIDOS, CONTINUOS O DISCONTINUOS QUE HAYA TRABAJADO EL DOCENTE, SE CALCULARA LA DÉCIMA PARTE;
III) EL DOCENTE INTERINO O SUPLENTE QUE NO HAYA CESADO COBRARA EN FORMA INTEGRA LOS MESES DE VACACIONES EXCLUIDO CUALQUIER PROPORCIONAL QUE LE HUBIERE CORRESPONDIDO POR ALGUNA BAJA, SALVO QUE ESA BAJA CORRESPONDIERA A UN DOBLE TURNO, A HORAS EN INCOMPATIBILIDAD O CARGO U HORAS CÁTEDRA DE MAYOR MONTO SALARIAL, EN CUYO CASO SE LE ABONARA LA DIFERENCIA.
ARTICULO 49º: A PARTIR DE LA VIGENCIA DE LA PRESENTE LEY LOS DIRECTORES O RECTORES DE ENSEÑANZA INICIAL, PRIMARIA, BIBLIOTECA, SECUNDARIA, TÉCNICA, ARTÍSTICA, TERCIARIA, EDUCACIÓN ESPECIAL Y DE CENTROS DE EDUCACIÓN FÍSICA, PODRÁN ACUMULAR HORAS DE CÁTEDRAS, SALVO LAS EXCEPCIONES ESTABLECIDAS EN LAS DISPOSICIONES ESPECIALES DE ESTE ESTATUTO Y NO PODRÁN ACUMULAR OTROS CARGOS DIRECTIVOS EN NINGUNA JURISDICCIÓN, NIVEL DE ENSEÑANZA, ÁREA O
MODALIDAD DE LA MISMA O DISTINTA JERARQUÍA. ESTA DISPOSICIÓN NO AFECTA A LAS EXCEPCIONES QUE PUDIERAN EXISTIR ANTERIORMENTE A LA VIGENCIA DE LA PRESENTE LEY.
ESTA ACUMULACIÓN NO BENEFICIA AL PERSONAL DOCENTE QUE SE DESEMPEÑA EN ESTABLECIMIENTOS BAJO EL RÉGIMEN DE JORNADA COMPLETA, TIEMPO COMPLETO.
ARTÍCULO 49º: SIN REGLAMENTACIÓN.
ARTICULO 50º: A LOS EFECTOS DE LA APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE ESTATUTO, EL PERSONAL DOCENTE FORMULARA LAS DECLARACIONES JURADAS PERTINENTES. LOS CASOS DE FALSEDAD DE DATOS SERÁN SANCIONADOS DE ACUERDO CON LAS PRESCRIPCIONES DE INCOMPATIBILIDAD VIGENTE EN ESTE ESTATUTO.
ARTÍCULO 50º: REGLAMENTACIÓN:
I) ANTE EL PRESUNTO FALSEAMIENTO DE DATOS EN LA DECLARACIÓN JURADA SE INICIARAN LAS ACCIONES SUMARIALES CORRESPONDIENTES.
ARTÍCULO 51º: TODA CREACIÓN DE CARGOS DOCENTES Y TÉCNICO-DOCENTES EN EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA SERÁ ESTABLECIDO POR LEY E INCORPORADO AL RÉGIMEN DE ESTE ESTATUTO. AJUSTADA A LOS ESCALAFONES RESPECTIVOS Y AL NOMENCLADOR DE CARGOS. EN LOS CASOS DE REESTRUCTURACIÓN EL PERSONAL DOCENTE AFECTADO POR LA SUPRESIÓN DE CARGOS TENDRÁ DERECHO A MANTENER LAS REMUNERACIONES ALCANZADAS Y QUE NO SEA AFECTADA SU ESTABILIDAD COMO TITULAR.
ARTÍCULO 51º: SIN REGLAMENTACIÓN.
Etiquetas: Estatuto Doc, Sueldos (legislación)

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 RESOLUCIÓN 

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