Source: https://www.slideshare.net/ugcandalucia/programa-de-acreditacin-de-unidades-de-gestin-clnica-me5105
Timestamp: 2017-03-28 11:37:29+00:00

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ME 5 1_05 MANUAL DE ESTÁNDARES PROGRAMA de ACREDITACIÓN de UNIDADES de GESTIÓN CLÍNICA 2.
Programa de Acreditación de Unidades de Gestión ClínicaManual de Estándares (ME 5 1_05) Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía 3.
Diciembre 2010EditaAGENCIA DE CALIDAD SANITARIA DE ANDALUCÍAMaquetaciónEstudio Manolo GarcíaISBN: 978-84-92466-75-7Depósito Legal: SE 8326-2010 4.
La calidad es una de las bases para atender satisfactoriamente las necesidades ensalud de los andaluces y hacer frente de forma eficaz a los nuevos retos sanitarios.Los resultados obtenidos hasta el momento a través de la Acreditación enmateria de mejoras, garantías y confianza para el ciudadano confirman esteconvencimiento, y permiten a la Consejería de Salud de la Junta de Andalucíarenovar y afianzar de forma decidida su apuesta por la calidad, en todos losámbitos sanitarios, para todos los ciudadanos.Para hacer realidad este propósito, la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucíaorienta su actividad diaria a promover y garantizar la calidad y la mejoracontinua de los servicios de salud. Con este afán viene trabajando, desde laindependencia, el rigor y la confidencialidad, en la definición y puesta en marchade los programas de acreditación de centros, unidades sanitarias, formacióncontinuada y competencias profesionales del Sistema Sanitario Público andaluz(SSPA), así como en el desarrollo de las herramientas necesarias para su gestióny seguimiento.En este contexto, la actualización y aplicación del Programa de Acreditación deUnidades de Gestión Clínica tiene como propósito garantizar la calidad de estasestructuras organizativas que, hoy día, constituyen por sí mismas un destacadoámbito del SSPA para la gestión de los servicios de salud; y las acompaña y apoyaen su búsqueda de la mejora continua. De esta manera contribuye, además, aimpulsar el trabajo y la cultura de la calidad integral.Acreditar significa conseguir que algo sea digno de crédito, demostrando sucerteza y realidad. El Programa de Acreditación de Unidades de Gestión Clínicaresponde literalmente a esta definición: supone, de hecho, un reconocimientopúblico de los logros y mejoras de estas unidades de nuestro Sistema Sanitario,que redunda en un mayor grado de confianza de los ciudadanos, al saber quereciben una atención sanitaria moderna y de calidad.En la elaboración de dicho Programa de Acreditación ha participado unequipo multidisciplinar de profesionales expertos en gestión de la calidad y enacreditación, que han aunado conocimientos, experiencia y esfuerzos para ofreceruna visión integral de lo que entendemos como servicios sanitarios de calidad.Espero que este manual acompañe a cada unidad de gestión clínica en la gestiónde su mejora continua, pues ello supondrá un paso más que afianza la posiciónde liderazgo de Andalucía en la senda de la calidad sanitaria para sus ciudadanosy ciudadanas. María Jesús Montero Cuadrado Consejera de Salud de la Junta de Andalucía 5.
La Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía tiene entre sus objetivos el desarrollo del Modelo deCalidad de la Consejería de Salud en todos los centros y organizaciones sanitarias de Andalucíacon la finalidad de incrementar la confianza de los ciudadanos en el sistema sanitario andaluzy desarrollar una cultura de calidad en las organizaciones. Para ello, ha impulsado diferentesprogramas de acreditación (centros y unidades, competencias profesionales, formacióncontinuada y páginas web), entre los que se encuentra el que tenéis en vuestras manos, referidoa las Unidades de Gestión Clínica.La elaboración de esta publicación, una nueva versión del primer manual para la acreditación deUnidades de Gestión Clínica nacido en 2003, ha sido fruto de la colaboración de la Agencia deCalidad Sanitaria con destacados expertos que desempeñan su labor profesional en diferentesunidades de Andalucía, y que a través de los comités técnicos asesores han planteado estándaresy criterios que intentan mostrar la realidad del funcionamiento diario de estos dispositivos deatención a la salud.Esta participación en su diseño y redacción de profesionales sanitarios en ejercicio y sociedadescientíficas, conocedores de primer nivel de la realidad del funcionamiento diario de una unidadde gestión clínica, es una característica común al resto de publicaciones de la Agencia de CalidadSanitaria de Andalucía. Gracias a los propios profesionales, los manuales están en constanteactualización y revisión, facilitando el proceso de certificación externa a los que han decididoemprender el siempre apasionante camino de la calidad.Este manual cuenta con 109 estándares, que incorporan aspectos novedosos como lahumanización de la atención sanitaria, considerando características específicas del usuariocomo persona y su ámbito de referencia, y estándares referidos a la seguridad de los pacientes,en la línea de la Estrategia para la Seguridad del Paciente impulsada por la Consejería deSalud, además de otros elementos que hacen del documento una herramienta actualizada paraimpulsar la cultura de la calidad y la mejora continua en los centros sanitarios.Todo ello con un horizonte definido y claro, como es el de ofrecer al ciudadano un serviciosanitario de calidad, propiciado por el trabajo de profesionales que, más allá del reconocimientopúblico y explícito que supone la certificación, persiguen la mejora de las prestaciones queofrece su unidad de gestión clínica.Desde la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía esperamos que este manual cumpla lasexpectativas de estas unidades y de los profesionales que en ellas trabajan, y los estimule aplantearse retos cada día más ambiciosos, buscando la excelencia en su práctica clínica diaria. Antonio Torres Olivera Director Gerente de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía 6.
Índice1> Introducción.....................................................................................................................102> Modelo de Acreditación....................................................................................................12 Los Programas de Acreditación La Metodología Estándares Un proceso de Mejora Continua y de Garantía de Calidad3> Programa de Acreditación de Unidades de Gestión Clínica................................................18 Distribución de los estándares Estructura del Manual de Estándares Fases del programa de acreditación4> Estándares del Programa de Acreditación de Unidades de Gestión Clínica.........................31 I. La persona, centro del Sistema Sanitario.....................................................................32 1. La persona como sujeto activo 2. Accesibilidad y Continuidad en la asistencia 3. Información Clínica II. Organización de la actividad centrada en la persona..................................................47 4. Gestión de Planes y Procesos Asistenciales Integrados 5. Promoción de la Salud en la Comunidad 6. Dirección de la Unidad de Gestión Clínica III. Los Profesionales.....................................................................................................60 7. Los Profesionales de la Unidad de Gestión Clínica IV. Procesos de Soporte.................................................................................................67 8. Estructura, equipamiento y proveedores 9. Sistemas y Tecnologías de la Información 10. Mejora Continua V. Resultados.................................................................................................................85 11. Resultados de la Unidad de Gestión Clínica5> Anexo I: Laboratorios Clínicos...........................................................................................916> Control de Modificaciones...............................................................................................1167> Comité Técnico Asesor....................................................................................................1218> Glosario de términos......................................................................................................123 8.
1> Introducción 9.
1> IntroducciónDefinimos Acreditación como el proceso mediante el cual se observa y reconoce en qué formala atención que prestamos a los ciudadanos en materia de salud responde a nuestro modelode calidad, con una finalidad: favorecer e impulsar, hasta la excelencia, la mejora continua ennuestras instituciones, profesionales, formación, etc.En esta línea, el Programa de Acreditación de Unidades de Gestión Clínica se plantea comouna metodología de trabajo destinada a favorecer e impulsar los procesos de mejora continua.El Modelo de Calidad de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía señala la mejora continuade la calidad del servicio sanitario al ciudadano como marco de actuación de todos y cada unode los elementos del sistema. Para garantizarlo, es necesario definir lo que se entiende porcalidad, observar y reconocer en qué grado las tecnologías, las instituciones y los profesionalesresponden a tales criterios de calidad y, a partir de ese punto, facilitar un marco de trabajo opatrón de referencia para avanzar en el camino de la mejora continua hacia la excelencia.Entre los principales cometidos de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía se encuentrala elaboración y el desarrollo efectivo de un Modelo de Acreditación coherente, alineado conlas estrategias y los rasgos diferenciadores del Sistema Sanitario Público Andaluz, en el queson objeto de acreditación todos los integrantes y dimensiones que intervienen en el serviciosanitario y en su calidad, entre ellos, las Unidades de Gestión Clínica. 11 10.
2> Modelo de Acreditación 11.
2> Modelo de AcreditaciónDesde esta visión, el Modelo de Acreditación del Sistema Sanitario Andaluz ostenta una serie decaracterísticas propias: > Es coherente con los planes y herramientas de gestión para la mejora continua en el SSPA: la gestión clínica, la gestión por procesos, la gestión por competencias y la gestión del conocimiento. Los estándares presentes en los diferentes programas toman como referencia el marco normativo de Salud de Andalucía, el Plan Andaluz de Salud, los Planes Integrales, los Procesos Asistenciales Integrados, los Procesos de Soporte, los contenidos de los Contratos Programa y Acuerdos de Gestión Clínica, recomendaciones sobre mejores prácticas, elementos de seguridad, las necesidades y expectativas de los ciudadanos, etc. > Aborda la calidad desde un enfoque integral, a través de los Programas de Acreditación dirigidos a los diferentes elementos que intervienen en la atención sanitaria: Centros Sanitarios y Unidades de Gestión Clínica, Oficinas de Farmacia, Unidades de Hemodiálisis, Unidades de Investigación, Laboratorios Clínicos, Actividades, Programas y Centros de Formación Continuada, Competencias Profesionales, etc. > Tiene carácter progresivo, identificando distintos tramos o grados de avance hacia la excelencia. Más allá de suponer un “hito” aislado o un reconocimiento obtenido en un momento determinado, la acreditación es un proceso dinámico, continuo y evolutivo que refleja y pone de manifiesto no sólo el momento en el que se está sino, y sobre todo, el potencial de desarrollo y mejora para crecer en calidad.El Modelo de Acreditación del Sistema Sanitario Andaluz constituye un marco de referenciacomún para todos los Programas de Acreditación que lo integran. 13 12.
2> Modelo de AcreditaciónLos Programas de AcreditaciónLa Agencia cuenta con Programas de Acreditación en cuatro grandes ámbitos: > Programas de Acreditación de Centros y Unidades (centros asistenciales, unidades de gestión clínica, unidades de investigación, oficinas de farmacia, unidades de hemodiálisis, Laboratorios Clínicos, centros de atención infantil temprana, centros y unidades de diagnóstico por la imagen, etc.). > Programas de Acreditación de Formación Continuada (actividades, programas y centros de formación). > Programas de Acreditación de Competencias Profesionales (para los distintos grupos de profesionales). > Programa de Acreditación de Páginas Web Sanitarias.Los Programas de Acreditación puestos en marcha comparten la misma estructura y contemplan,desde cada una de sus perspectivas, las mismas áreas clave para la gestión de la calidad.Se articulan en cinco bloques, cinco dimensiones en torno a las que se agrupan los contenidosde los distintos programas. Estos bloques tienen que ver con: El Ciudadano La Atención sanitaria integral Los Profesionales Las Áreas de soporte La Eficiencia y los resultadosCada programa se elabora contando con profesionales del sistema sanitario a través de ComitésTécnicos Asesores. 14 13.
2> Modelo de AcreditaciónLa MetodologíaEl proceso de acreditación otorga un papel relevante a la Autoevaluación.La mejora continua se basa en el inmenso potencial que poseen las personas y las organizaciones.En la fase de autoevaluación son los diferentes grupos o profesionales quienes identifican suposición actual, determinan a donde quieren llegar y planifican actuaciones para conseguirlo.La autoevaluación genera un espacio de consenso y de mejora compartida en el que intervienenlos diferentes actores (profesionales, gestores y ciudadanos).A modo de ejemplo, en los procesos de acreditación de Centros y Unidades, los profesionalesanalizan los estándares y su propósito y reflexionan sobre: > ¿Qué es lo que se hace? y ¿Cómo puede demostrarse?, de donde surgen las evidencias positivas; y sobre > ¿Qué resultados se han obtenido? ¿Cómo se pueden mejorar?, preguntas que desembocan en áreas de mejora.De manera similar, en los procesos de acreditación de Competencias, el profesional analizadurante la autoevaluación las competencias y buenas prácticas relacionadas con el logro deresultados sobresalientes de su trabajo, y aporta evidencias y pruebas sobre la presencia deesas buenas prácticas en su desempeño diario.La evaluación externa es otro de los elementos comunes de los procesos de acreditación tanto deCentros y Unidades sanitarias como de competencias profesionales. Realizada por los equiposde evaluadores de la Agencia, en esta fase se observan y reconocen las evidencias presentes(documentales, de observación, mediante entrevistas), asociadas a los distintos elementos decalidad y seguridad, y, en función de su cumplimiento se determina el grado de acreditaciónobtenido, los puntos fuertes, las potencialidades y las áreas de mejora.Cada una de las fases, y en especial la autoevaluación, se sustentan en una serie de aplicacionesinformáticas en entorno Web, denominadas ME_jora, y desarrolladas por la Agencia de CalidadSanitaria de Andalucía, que permiten conducir de forma segura y con apoyo de los profesionalesde la Agencia cada proceso de acreditación, y posibilitan además la difusión e intercambio delconocimiento y de los elementos de calidad destacada identificados en los mismos. ME_jora C ME_jora P ME_jora W ME_jora F ME_jora G Centos y Unidades Competencias Web sanitarias Formación continuada Grupos de trabajo Sanitarias profesionales 15 14.
2> Modelo de AcreditaciónEstándaresEl Modelo de Acreditación parte de un patrón de referencia (estándares) con el que los centros,profesionales, unidades, etc. caminan hacia la mejora de sus servicios al ciudadano y a la puestaen marcha de unas herramientas de gestión de mejora de la calidad.Desde nuestra visión de la calidad, los estándares constituyen un sistema en continua evolución,a la que contribuye el ciudadano mediante la incorporación de sus necesidades y expectativas.Su definición, revisión y continua actualización, así como su propósito, se lleva a cabo tomandocomo principales referencias: > El marco normativo de Salud en Andalucía, verdadero reflejo del compromiso y garantías del Sistema Sanitario Público de Andalucía con los ciudadanos. > Los Planes de Salud de Andalucía. > Los Planes de Calidad de la Consejería de Salud. > Evidencias, elementos de mejora continua y buenas prácticas. > Referencias nacionales e internacionales.Un proceso de Mejora Continua y de Garantía de CalidadDesde la óptica del Plan de Calidad, acreditarse también significa un reconocimiento expreso ypúblico de que la Unidad de Gestión Clínica cumple los requisitos necesarios para desarrollaruna atención de calidad y ha emprendido su línea de mejora continua. Al ser una herramienta yno un fin en sí mismo, la Acreditación favorece e impulsa procesos de mejora y evaluación dentrodel Sistema Sanitario de Andalucía.El camino para la mejora continua propuesto implica a la totalidad de la organización, desdelos máximos responsables a todo el conjunto de personas que trabajan en ella, que han de estarfirmemente comprometidos con este proceso.Adicionalmente, teniendo en cuenta que la acreditación se ha de considerar como un procesodinámico, no debe entenderse como el fin de un camino, sino como la oportunidad de establecersendas nuevas y alternativas para mejorar la calidad de las Unidades de Gestión Clínica. En estesentido, la acreditación debe reflejar no sólo el momento en el que se está sino, sobre todo, elpotencial de desarrollo y mejora. 16 15.
2> Modelo de AcreditaciónEste modelo de calidad pretende reconocer que la Unidad de Gestión Clínica esté orientada ycentrada tanto en las actuaciones sanitarias de soporte como en las necesidades y expectativasde los ciudadanos y profesionales. Así mismo, garantiza sus derechos, aporta seguridad, motivay reconoce la competencia de los profesionales, produciendo unos resultados efectivos. Porello, la aplicación del Modelo Andaluz de Calidad y el reconocimiento externo que conlleva laobtención de la acreditación, añade valor a las instituciones, en cuanto a que se distinguen por: > Garantizar los servicios al ciudadano y a los profesionales, mediante el ejercicio de una evaluación que sea transparente. > Informar a los ciudadanos de sus derechos, a fin de que puedan tener suficientes elementos de juicio a la hora de hacer efectivos estos derechos. > El Aprendizaje organizativo y la Gestión del conocimiento, aumenta la visión de profesionales sobre su entorno de trabajo y sobre los elementos de calidad prioritarios potenciando su desarrollo y su formación. > Entornos y prácticas asistenciales seguras (para ciudadanos y profesionales), respetuoso con el medio ambiente. > Desarrollar Herramientas de Gestión de la Mejora permanente que faciliten tener una cultura de calidad extendida entre los profesionales orientada a la evaluación continua y proactiva en la prevención de eventos adversos. 17 16.
3> Programa de Acreditación de Unidades de Gestión Clínica 17.
3> Programa de Acreditación de Unidades de Gestión ClínicaDistribución de los estándaresAl igual que sucediera en los restantes Programas de Acreditación, la distribución de losestándares en tres grupos permite a la Unidad de Gestión Clínica identificar una secuenciapriorizada para su abordaje: > Los estándares del Grupo I contemplan los Derechos consolidados de los ciudadanos, los aspectos ligados a la Seguridad de ciudadanos y profesionales, los Principios Éticos que se deben contemplar en todas las actuaciones sanitarias y aquellos elementos prioritarios para el SSPA. > En el Grupo II de estándares se incluyen los elementos asociados al mayor desarrollo de la Organización (Sistemas de Información, Nuevas Tecnologías y Rediseño de Espacios Organizativos). > El Grupo III abarca aquellos estándares que demuestran que la Unidad de Gestión Clínica genera innovación y desarrollo para la sociedad en general.En el Grupo I se encuentran los estándares que tienen la consideración de Obligatorios y, portanto, han de estar necesariamente presentes y estabilizados para alcanzar cualquier grado deacreditación.En el Grupo II se encuentran los estándares que tienen la consideración de Imprescindiblesy, por tanto, han de estar necesariamente presentes y estabilizados para alcanzar el grado deacreditación Óptima. 19 18.
3> Programa de Acreditación de Unidades de Gestión ClínicaEn la siguiente tabla se muestra un resumen de la distribución de los estándares del Programade Unidades de Gestión Clínica según el tipo de estándar: TIPO DE ESTÁNDAR DEFINICIÓN Nº % GRUPO I Estándares que contemplan los derechos consolidados de los ciudadanos, los aspectos ligados a la Seguridad de ciudadanos y profesionales, los Principios Éticos que se deben contemplar en todas 29 26.60% las actuaciones de la Unidad de Gestión Clínica y aquellos elementos prioritarios para el SSPA. Estándares Obligatorios 40 36,70% Total Grupo I 69 63,30% Estándares que determinan elementos asociados GRUPO II al mayor desarrollo de la Organización (Sistemas de Información, Nuevas Tecnologías, Rediseño de 18 16,52% Espacios Organizativos). Estándares Imprescindibles 6 5,50% (para optar a Nivel Óptimo) Total Grupo II 24 22,02% GRUPO III Abarca aquellos estándares que demuestran que la Unidad de Gestión Clínica genera innovación y desarrollo orientado a la sociedad en general. 16 14,68% TOTAL 109 100%Cada estándar aparece definido y contempla el propósito que persigue su cumplimiento. A sulado, y mediante iconos, se precisa si dicho estándar pertenece al Grupo I, II ó III o si éste esObligatorio, en cuyo caso aparece rodeado por un círculo (Figura 1). Obligatorio Grupo I Grupo II Grupo III Figura 1. Símbolos utilizados en el manual de estándares.Resultados de la AcreditaciónEn todos y cada uno de los ámbitos (centros, unidades sanitarias, profesionales, formacióncontinuada, etc.), el modelo de acreditación articula la progresión en diferentes grados, cadauno de mayor complejidad y exigencia que el anterior, propiciando así la mejora continua. Losniveles de acreditación son Avanzado, Óptimo y Excelente. 20 19.
3> Programa de Acreditación de Unidades de Gestión ClínicaNo obstante, en tanto en cuanto el sistema se encuentra en continua evolución y se busca lamejora continua, sería equivocado entender el último grado como un estadio final o último. Antesbien (y como consecuencia de las mejoras que se producirán debido a las nuevas tecnologías,nuevas prestaciones, nuevas formas de organización y nuevas exigencias del usuario ciudadanoy usuario profesional), los estándares establecidos para los distintos grados serán actualizadosperiódicamente. Así por ejemplo, lo que hoy puede verse como lejano para cualquier sistema,podrá ser, en el camino de la mejora continua, la excelencia del mañana.En definitiva, el Modelo de Acreditación para el Sistema Sanitario Andaluz es una herramientametodológica útil, que permite comprobar en qué medida las actividades se realizan de acuerdoa unas normas de calidad, y brinda, a la luz de evaluaciones externas, un reconocimiento públicoy expreso a aquellas instituciones y profesionales que lo cumplen y demuestran.El resultado obtenido del Proceso de Acreditación puede ser:Pendiente de estabilización de estándares ObligatoriosSituación que se mantiene hasta que los planes de mejora de la Unidad de Gestión Clínicacumplan con los estándares Obligatorios del Grupo I. La consecución de éstos permitirá optar aalgún nivel de acreditación.Acreditación AvanzadaAcreditación obtenida al lograr un cumplimiento mayor del 70% de estándares del Grupo I(incluyéndose dentro de este porcentaje la totalidad de los considerados como Obligatorios).Acreditación ÓptimaSe alcanza cuando se da un cumplimiento del 100% de los estándares del Grupo I y cumplimientomayor del 40% de los estándares del Grupo II (incluyendo todos los imprescindibles).Acreditación ExcelenteEl nivel de Excelencia se obtiene cuando se da un cumplimiento del 100% de los estándares delGrupo I y del Grupo II, y cumplimiento mayor del 70% de los estándares del Grupo III. AVANZADO ÓPTIMO EXCELENTE Û 70% (incluidos los GRUPO I 100% 100% obligatorios) Û 40% (incluidos los GRUPO II 100% imprescindibles) GRUPO III Û 70% 21 20.
3> Programa de Acreditación de Unidades de Gestión ClínicaUna vez obtenido un grado de acreditación avanzado u óptimo, la Unidad de Gestión Clínica,transcurrido un año al menos, podrá optar de forma voluntaria a la acreditación en los gradossucesivos.Se ha definido e implantado un módulo específico en la aplicación ME_jora C con el objetivode llevar a cabo el seguimiento de los proyectos de acreditación a lo largo de los cinco años devigencia de la acreditación.Los objetivos planteados para la fase de seguimiento son: > Consolidar los resultados obtenidos, mediante la estabilización del cumplimiento de los estándares a lo largo de los cinco años. > Mantener y aumentar el impulso de la mejora, mediante la implantación de aquellas áreas de mejora detectadas, junto con la oportunidad de continuar identificando nuevas áreas de mejora.Desde la obtención de la acreditación la Unidad de Gestión Clínica tiene disponible la fichade autoevaluación de seguimiento, de forma que a los dos y a los cuatro años de la fecha dela acreditación se realiza la evaluación de seguimiento que consiste en los siguientes cuatroapartados: > Análisis de las consideraciones previas sobre modificaciones estructurales y organizativas que se hubieran podido producir en la Unidad de Gestión y que pudieran afectar al ámbito de la acreditación. > Posicionamiento y análisis del cumplimiento de los estándares obligatorios, con el objetivo de asegurar el mantenimiento de su cumplimiento a lo largo del tiempo. > Actualización de las áreas de mejora detectadas en la fase de autoevaluación y pendientes de cumplir. > Actualización de los indicadores de actividad y procesos asistenciales a lo largo de los dos últimos ejercicios. 22 21.
3> Programa de Acreditación de Unidades de Gestión ClínicaEstructura del Manual de EstándaresEl Manual de Estándares de Unidades de Gestión Clínica se estructura en cinco bloques y oncecriterios, que se describen a continuación: La persona como sujeto activo I. La persona, centro del Sistema Accesibilidad y continuidad en la asistencia Sanitario Información clínica Gestión de Planes y Procesos Asistenciales Integra- dos II. Organización de la actividad Promoción de la Salud en la Comunidad centrada en la persona Dirección de la Unidad de Gestión Clínica III. Los Profesionales Los Profesionales de la Unidad de Gestión Clínica Estructura, equipamiento y proveedores IV. Procesos de Soporte Sistemas y tecnologías de la información Mejora Continua V. Resultados Resultados de la Unidad de Gestión Clínica I. La persona, centro del Sistema SanitarioEn el Manual de Estándares este bloque constituye el 24,77% del total de los estándares,haciendo referencia a los derechos, expectativas y participación de los usuarios, profesionalesy unidades peticionarias de la Unidad de Gestión Clínica; a los elementos relacionados con laintimidad, la accesibilidad a los recursos disponibles; a la interrelación entre profesionales y laatención sanitaria; a las actuaciones interdisciplinares junto al uso y custodia de la informaciónclínica y personal del usuario. Se encuentran diferenciados en tres criterios: > La persona como sujeto activo > Accesibilidad y continuidad en la asistencia > Información clínica 23 22.
3> Programa de Acreditación de Unidades de Gestión Clínica II. Organización de la actividad centrada en la personaEste bloque constituye el 22,02% del total de estándares contenidos en el Manual. En ellos seprofundiza fundamentalmente sobre los aspectos relacionados con las actuaciones de la Unidadde Gestión Clínica teniendo como referencia los Procesos Asistenciales y Planes Integrales. Estebloque está formado a su vez por tres criterios: > Gestión de Planes y Procesos Asistenciales Integrados > Promoción de la Salud en la Comunidad > Dirección de la Unidad de Gestión Clínica III. Los ProfesionalesSuponen el 11,93% de todos los estándares y reflexionan desde la acogida de los profesionales,hasta la adecuación de los recursos profesionales para la atención, facilitando al mismo tiempo laactualización de sus competencias, el desarrollo profesional y potenciando la labor investigadoraen la Unidad de Gestión Clínica. IV. Procesos de SoporteEste bloque está formado por el 30,28% de los estándares del Manual, dedicados a profundizaren la gestión de la estructura del centro y sus instalaciones, los procesos de abastecimiento, elequipamiento, las medidas de seguridad y la funcionalidad para que los usuarios y profesionalespuedan alcanzar los objetivos propuestos. Se analizan las áreas relativas a los nuevos avancestecnológicos en el ámbito de las tecnologías de la información, la protección de datos de carácterpersonal y las estrategias dirigidas a la gestión de los riesgos y planes de calidad específicos. Sedesarrolla en los siguientes tres criterios: > Estructura, equipamiento y proveedores > Sistemas y tecnologías de la información > Mejora Continua V. ResultadosFinalmente, existe un grupo de estándares que suponen el 11% de los contenidos en el Manualy que reflejan los resultados obtenidos por la Unidad de Gestión Clínica en cuanto a la actividadrealizada, la eficiencia, la accesibilidad, la satisfacción y a la calidad científico-técnica. 24 23.
3> Programa de Acreditación de Unidades de Gestión ClínicaAnexo I: Laboratorios ClínicosEste Anexo identifica una serie de estándares relacionados con los Laboratorios Clínicos, quepretende facilitar a las Unidades orientaciones para avanzar en el camino de la mejora continuahacia la excelencia.Este grupo de estándares es de aplicación en aquellas Unidades de Gestión Clínica que incluyanen su cartera de servicios un área de Laboratorio Clínico.En estas unidades, una vez realizada la evaluación sobre la totalidad de estándares y en funcióndel cumplimiento de éstos, se mantienen los mismos resultados que los incluidos en esteManual de Unidades de Gestión Clínica (Avanzada, Óptima, Excelente), aplicando los mismosporcentajes de cumplimiento de estándares.Fases del programa de acreditación fase 1 fase 2 fase 3 fase 4 Preparación Enfoque interno Enfoque externo Seguimiento Designación equipo evaluación Informe autoevaluación Autoevaluación de Evaluación seguimiento Solicitud externa Plan de mejora interno Presentación Informe de situación y mejora Autoevaluación Figura 2. Fases del Programa de Acreditación.FASE 1.- Preparación. Solicitud de acreditación y visita de presentaciónEl/la director/a o responsable de la Unidad de Gestión Clínica solicita iniciar el proceso deacreditación a la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía mediante la cumplimentación deuna solicitud en la aplicación ME_jora C, disponible en la página web de la Agencia de CalidadSanitaria de Andalucía http://www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria.Esta solicitud tiene como consecuencia la planificación conjunta entre la Unidad de GestiónClínica y la Agencia, de todo el proceso de acreditación. 25 24.
3> Programa de Acreditación de Unidades de Gestión ClínicaSeguidamente, la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía designa un Responsable del proyecto,y la Unidad de Gestión Clínica nombra un Responsable Interno del Proceso de Acreditación parafacilitar el desarrollo del proceso y la comunicación con la Agencia.Por último, de forma consensuada con la Unidad de Gestión Clínica, se planifica y se realiza unavisita de presentación del proceso de Acreditación.FASE 2.- Enfoque interno: AutoevaluaciónLa Autoevaluación se concibe como la comprobación permanente de los espacios de mejora dela Organización, para lo que se toma como referencia el Manual de Estándares. Durante estafase, los profesionales que integran la Unidad de Gestión Clínica llevarán a cabo un ejercicio,han de observar lo que se está haciendo bien (esto es, las evidencias positivas) y detectar a suvez las áreas de mejora.Objetivos de la AutoevaluaciónLa Autoevaluación está encaminada a la consecución de los siguientes objetivos: > Promocionar y difundir el Modelo Andaluz de Calidad entre los profesionales. > Facilitar a la Unidad de Gestión Clínica el camino hacia la mejora continua y hacia la acreditación mediante: - La identificación de los puntos fuertes, con el propósito de mantenerlos e incluso mejorarlos, y de las áreas de mejora, a fin de reforzarlas y llegar a convertirlas en puntos fuertes. - La ampliación de la información sobre el propósito y alcance del estándar y el aporte de ejemplos de buenas prácticas. > Posibilitar la autoevaluación periódica, dentro y fuera de los ciclos de Acreditación, para evaluar los progresos de manera continuada. > Fomentar el aprendizaje en el Sistema Sanitario y la gestión del conocimiento.MetodologíaEn el diseño de la Autoevaluación, se ha optado por un enfoque cualitativo, para determinar enesta fase el nivel de cumplimiento se utiliza el Ciclo PDCA de Deming.Así, siguiendo la metodología PDCA (Planificar –Plan-, Hacer –Do-, Verificar –Check- y Corregir–Act-), para cada uno de los estándares se desarrolla un ciclo de mejora continua. De este modose evita que el cumplimiento de un estándar se quede en un hecho estático o puntual asociado 26 25.
3> Programa de Acreditación de Unidades de Gestión Clínicaal momento de la evaluación. Con la utilización del ciclo PDCA de mejora continua se pretendeque la organización revise el enfoque que tiene para el cumplimiento de ese estándar, realiceuna planificación previa, lo lleve a la práctica, valore la efectividad del estándar y desarrolleacciones para mejorar su implantación y desarrollo, garantizando de este modo la consolidacióny estabilización del estándar a lo largo del tiempo.A su vez, la estabilización de un estándar no conlleva únicamente el cumplimiento de éste;supone además la movilización de la Unidad de Gestión Clínica en un proceso que asegurará sucumplimiento futuro.La Unidad de Gestión Clínica por tanto revisará en qué fase del ciclo PDCA se encuentra cadaestándar, según los hitos descritos en la siguiente tabla: FASE ABREVIATURA HITO Se ha determinado la influencia sobre la organización del Perfil de Mejora propósito del estándar con anterioridad a iniciar el proceso Previo de Acreditación. Delimita Objetivo y Se han definido los indicadores que identifican la consecución Sist. de Información del estándar. Se han definido las acciones necesarias para alcanzar el Planifica estándar. Se han delimitado y asignado las responsabilidades y los PLANIFICACIÓN Define funciones recursos humanos necesarios para alcanzar el estándar. Se han informado de los planes a seguir a todos los implicados Comunica en el proceso iniciado para alcanzar el estándar. Se han definido y asignado todos los recursos (materiales, Adecua Recursos formativos, etc.), necesarios para alcanzar el estándar. Se cumple el propósito del estándar de acuerdo a su influencia CUMPLIMIENTO Cumple y a los indicadores definidos. Se han identificado las desviaciones en los resultados EVALUACIÓN Valora obtenidos. Se han emprendido las acciones necesarias para eliminar las ADECUACIÓN Corrige y Mejora desviaciones observadas.El Manual de Estándares se sustenta en una aplicación informática que permite: > La accesibilidad desde cualquier puesto o lugar de trabajo al proceso de acreditación de la Unidad de Gestión Clínica con un acceso seguro a través de perfiles de usuario. > Actuar como gestor documental de toda la información generada en el proceso de acreditación. 27 26.
3> Programa de Acreditación de Unidades de Gestión ClínicaFases de la AutoevaluaciónLa fase de Autoevaluación se compone a su vez de las siguientes fases: 1. El equipo de dirección establece los objetivos y el plan de acción para la Autoevaluación de la Unidad de Gestión Clínica.En la planificación se establece cómo se va a desplegar la Autoevaluación, cuál es el plan decomunicación tanto interno como externo, etc. 2. Se designa un Responsable del Proceso de Acreditación en la Unidad de Gestión Clínica.Es recomendable nombrar un responsable del Proceso de Acreditación en la Unidad de GestiónClínica, que asumirá el papel de persona clave para la organización y coordinación de todo elproceso y ejercerá de interlocutor con la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía. Entre susprincipales funciones estarían: > Establecer el cronograma que se va seguir y velar por su cumplimiento. > Participar en la selección de los autoevaluadores, darles soporte y apoyo formativo. > Fijar y dirigir las reuniones de los autoevaluadores. 3. Se seleccionan los autoevaluadores y se les asignan unos determinados estándares.En esta fase se designa un grupo de autoevaluadores dependiendo de la magnitud de la Unidadde Gestión Clínica. Es recomendable que estos autoevaluadores sean multidisciplinares, ya queasí se potenciará el aprendizaje y la creación de conocimiento organizativo. Dado el carácterdinámico tanto de los estándares como del propio proceso, este equipo no tendría que constituirseúnicamente para un ejercicio de autoevaluación puntual; antes bien, debería seguir trabajandoen las áreas de mejora detectadas y en las recomendaciones de la evaluación externa, y habríade actualizar periódicamente la Autoevaluación. Para potenciar el trabajo en equipo y hacerloeficiente, resulta asimismo recomendable repartir los estándares entre los profesionales que vana participar en la Autoevaluación. 4. Los autoevaluadores se entrenan en el manejo de la aplicación informática.El/la responsable del Proceso de Acreditación de la Unidad de Gestión Clínica proporciona a losautoevaluadores: > El Manual de Estándares completo y el listado de estándares sobre los que cada cual va a realizar la Autoevaluación. > Acceso al software donde los grupos puedan registrar las evidencias positivas, las áreas de mejora y el grado de cumplimiento según el ciclo PDCA. 28 27.
3> Programa de Acreditación de Unidades de Gestión ClínicaEl/la responsable del Proceso de Acreditación de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucíase encargará de facilitar la formación suficiente para garantizar el manejo de la aplicacióninformática y seguimiento del proceso. 5. Se completan las fichas de Autoevaluación.Coordinados por el/la responsable interno del Proceso de Acreditación, el grupo de trabajorevisa los estándares y cumplimenta las fichas de la aplicación informática, disponible enentorno web. La revisión de los estándares conlleva la reflexión sobre si el estándar se cumple,en cuyo caso habrá que describir las evidencias positivas que lo sustentan. Si no hubieraevidencias que demostraran el cumplimiento del estándar, el autoevaluador ha de describirlas áreas de mejora que la Unidad de Gestión Clínica tendría que desplegar para que sepueda cumplir y estabilizar el estándar. La aplicación informática permite adjuntar ficherosa las evidencias positivas y áreas de mejora actuando de este modo de gestor documental. 6. El grupo de Autoevaluación comparte los hallazgos (evidencias positivas y áreas de mejora) y finaliza la Autoevaluación.A continuación se ponen en común los resultados de la Autoevaluación, al tiempo que se clarificanalgunas respuestas, se comparte y completa la información. 7. Se priorizan las evidencias positivas y las áreas de mejora.Tras compartir los resultados obtenidos por los distintos grupos, se abordan globalmente lasáreas de mejora, en busca de líneas de acción comunes. La aplicación informática permite lapriorización, planificación y asignación de responsables de las áreas de mejora. 8. Se desarrollan y se ponen en marcha los planes de mejora.La aplicación informática permite la descripción de actuaciones para cada área de mejora, loque junto a la posibilidad de planificar y designar responsables, hace que se convierta en un fácilsistema de gestión de la mejora continua para la Unidad de Gestión Clínica. 9. Se evalúa y se mejora el proceso de Autoevaluación.Finalmente, el proceso de Autoevaluación pasa a ser contemplado como fórmula de aprendizaje,a fin de introducir mejoras en el mismo y preparar así las sucesivas autoevaluaciones. Laaplicación informática dispone de un módulo de resultados que facilita y apoya la planificación,seguimiento y consecución de las acciones derivadas de la gestión de la mejora que se realizaen la fase de Autoevaluación. 29 28.
3> Programa de Acreditación de Unidades de Gestión ClínicaFASE 3.- Enfoque externo. Visita de EvaluaciónUna vez completada la fase de autoevaluación, se planifica de forma consensuada con elequipo directivo de la Unidad de Gestión Clínica la visita de evaluación externa por el equipo deevaluadores de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía, que son los encargados de estudiarla autoevaluación y realizar la visita de evaluación externa.De este modo, a lo largo de esta fase, el equipo de evaluadores de la Agencia de CalidadSanitaria de Andalucía se encarga de verificar el cumplimiento de los estándares a partir de lasevidencias positivas y áreas de mejora aportadas por la Unidad de Gestión Clínica durante laAutoevaluación y de otras evidencias significativas que se recogerán durante la visita y que serántanto documentales, de entrevistas, como de observación directa.FASE 4.- InformesConcluida la visita de evaluación externa, el equipo de evaluadores de la Agencia de CalidadSanitaria de Andalucía elabora un informe de situación en el que se especifica el grado decumplimiento de los estándares.Este informe es remitido desde la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía al equipo directivode la Unidad de Gestión Clínica.FASE 5.- Seguimiento y colaboración entre la Unidad de Gestión Clínica y la Agencia de CalidadSanitaria de AndalucíaUna vez terminado el proceso de acreditación, la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía yla Unidad de Gestión Clínica establecen un sistema de colaboración encaminado a asegurar laestabilidad del cumplimiento de los estándares en el tiempo y, con ello, un nivel de calidad.Las visitas de seguimiento se realizarán con la periodicidad que se determine en función de losresultados alcanzados, o bien cuando existieran circunstancias que así lo justificasen. 30 29.
4> Estándares del Programa de Acreditación de Unidades deGestión Clínica I. LA PERSONA, CENTRO DEL SISTEMA SANITARIO 1. La persona como sujeto activo 2. Accesibilidad y continuidad en la asistencia 3. Información clínica II. ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD CENTRADA EN LA PERSONA 4. Gestión de Planes y Procesos Asistenciales Integrados 5. Promoción de la Salud en la Comunidad 6. Dirección de la Unidad de Gestión Clínica III. LOS PROFESIONALES 7. Los Profesionales de la Unidad de Gestión Clínica IV. PROCESOS DE SOPORTE 8. Estructura, equipamiento y proveedores 9. Sistemas y tecnologías de la información 10. Mejora Continua V. RESULTADOS 11. Resultados de la Unidad de Gestión Clínica 30.
I. La persona, centro del Sistema Sanitario 1. La persona como sujeto activo 2. Accesibilidad y continuidad en la asistencia 3. Información clínica 31.
I. La persona, centro del Sistema Sanitario1. La persona como sujeto activoIntención del criterioDar respuesta a las necesidades, demandas y expectativas de la persona deben ser objetivosfundamentales del funcionamiento de la Unidad. Por tanto, se hace necesario no solo identificarqué servicios precisan las personas sino también cómo prestarlos, asegurando su participaciónen las decisiones relativas a su proceso de atención y facilitando su recuperación.La intención de este grupo de estándares es garantizar el desarrollo efectivo de derechosfundamentales de la persona como la información, la intimidad, la confidencialidad, la toma dedecisiones, etc., que son pilares básicos del principio de autonomía del paciente. Estándar La Unidad de Gestión Clínica difunde el contenido de la Carta de ES 5 01.01_01 Derechos y Deberes. Propósito: La Unidad garantiza la difusión de los derechos de la persona, mediante su publicidad en los diferentes espacios asistenciales y no asistenciales de la misma, adaptada a las características de su población de referencia, salvaguardando barreras de cualquier índole (discapacidad, idioma, etc.) y haciendo partícipe de ello a sus profesionales. Elementos 1. La Unidad garantiza que las personas conozcan sus derechos. evaluables: 2. La Carta de Derechos y Deberes está adaptada a las características de la población atendida. Estándar Se respeta la intimidad y privacidad de la persona. ES 5 01.02_01 Propósito: Garantizar el derecho a la intimidad y privacidad de la persona durante la asistencia sanitaria, mediante la disponibilidad de normas y procedimientos (regulación de las visitas, circuitos de pacientes, etc.), actividades de formación y sensibilización a los profesionales, así como el uso de medios físicos que permitan establecer una adaptación de estructuras y espacios (visual y auditiva) durante la asistencia a los pacientes. 33 32.
I. La persona, centro del Sistema Sanitario 1. La persona como sujeto activoElementos 1. Existen normas y procedimientos para preservar la intimidad de laevaluables: persona. 2. Los profesionales aplican estas normas y procedimientos. 3. Se utilizan los medios (estructurales y/o físicos) necesarios para respetar la intimidad de las personas. 4. Se dispone de herramientas para conocer la satisfacción de las personas en relación a su intimidad.Estándar Las personas son informadas de todos los aspectos relacionadosES 5 01.03_01 con su problema de salud.Propósito: La persona debe disponer, de modo adecuado a susposibilidades de comprensión, de la información necesaria para poderparticipar en la toma de decisiones sobre su problema de salud. Lainformación proporcionada queda registrada en la historia de salud.Elementos 1. Las personas son informadas de manera clara y comprensible sobreevaluables: todos los aspectos (asistenciales, administrativos, etc.) relacionados con su proceso de salud. 2. Los profesionales registran la información proporcionada a la persona en la historia de salud. 3. Se dispone de herramientas para conocer la satisfacción de las personas en relación a la información recibida acerca de su proceso. 4. Se dispone de mecanismos para que las personas de otras nacionalidades y/o con problemas sensoriales puedan ser informados.Estándar La Unidad de Gestión Clínica lleva a cabo el proceso de informaciónES 5 01.04_01 continua con la persona o representante legal incorporando el formulario de consentimiento informado escrito ante intervenciones con criterios intrínsecos de riesgo.Propósito: Garantizar que siempre se realiza el proceso deinformación continua a la persona de forma verbal y solamente,ante intervenciones con criterios intrínsecos de riesgo recogidos enla normativa vigente, se cumplimenta el formulario normalizado deconsentimiento informado escrito donde la persona ha otorgado suconsentimiento. 34 33.
I. La persona, centro del Sistema Sanitario 1. La persona como sujeto activoElementos 1. Existe una relación de los procedimientos de la Cartera de Serviciosevaluables: Autorizada que precisan de consentimiento informado escrito. 2. El consentimiento informado escrito se recaba de acuerdo a las directrices vigentes. 3. La Unidad realiza auditorías periódicas del grado de cumplimentación del consentimiento informado así como de su adecuación a las directrices vigentes. En caso de desviaciones detectadas, se determinan las medidas correctivas necesarias. 4. Las personas que participan en proyectos de investigación han dado su consentimiento informado.Estándar La Unidad de Gestión Clínica promueve la toma de decisiones activaES 5 01.05_01 de la persona durante su proceso asistencial.Propósito: Poner a disposición de la persona procedimientos yherramientas de ayuda contrastados, que le permitan la elecciónentre dos o más opciones sobre un problema de salud, ayudándole a1) comprender los resultados que pueden ocurrir aplicando diferentesopciones, 2) tener en cuenta los valores personales que atribuye a losposibles riesgos y beneficios, y 3) participar con sus médicos u otrosprofesionales de la salud en las decisiones.La disponibilidad de estos procedimientos y herramientas sondifundidas a través del medio idóneo en función del colectivoafectado: página web, puntos de atención a la persona, asociaciones(de pacientes/consumidores/ciudadanos) y/o consultas médicaspara facilitar una toma de decisiones compartida entre el profesionaly la persona.Elementos 1. Se ofrece a la persona Herramientas de Ayuda a la Toma de Decisionesevaluables: contrastadas que permitan elegir entre dos o más opciones en el contexto de su problema de salud. 2. El proceso por el que la persona toma una decisión mediante el uso de una Herramienta de Ayuda a la Toma de Decisiones queda registrado en su historia de salud como parte de la información generada durante su asistencia. 3. Se dispone de canales formales para dar a conocer a las personas la existencia de Herramientas de Ayuda a la Toma de Decisiones. 35 34.
I. La persona, centro del Sistema Sanitario 1. La persona como sujeto activoEstándar Se garantiza el cumplimiento de las instrucciones previas de cadaES 5 01.06_01 persona.Propósito: Asegurar el derecho de las personas a tomar y revocardecisiones sobre su propio proceso asistencial relacionadas conla continuación o interrupción de las medidas de soporte vital y laasistencia al final de su vida, o sobre el destino de su cuerpo o de losórganos del mismo una vez llegado el fallecimiento. Se dispone paraello de procedimientos implantados que permitan a los profesionalesconocer y aplicar los cuidados y el tratamiento acorde al contenido deesas instrucciones previas sobre su salud, así como identificar, llegadoel caso, el representante que ha de servir como interlocutor suyo conel médico o el equipo sanitario para procurar el cumplimiento de lasmismas.Elementos 1. Se dispone de un procedimiento que permite a los profesionales de laevaluables: Unidad, conocer las instrucciones previas de cada persona (continuación o interrupción de las medidas de soporte vital, destino de sus órganos, etc.), así como su representante cuando la persona no pueda decidir. 2. Los profesionales de la Unidad aplican dicho procedimiento. 3. Los profesionales de la Unidad informan a las personas sobre el derecho a realizar su testamento vital.Estándar Se dispone de un procedimiento efectivo para la sustitución en laES 5 01.07_01 toma de decisiones.Propósito: Garantizar que el proceso de sustitución en la toma dedecisiones, en condiciones de incapacitación o cuando la personamenor de edad no sea capaz intelectual ni emocionalmente decomprender el alcance de la intervención, responde a los criterios yprocedimientos definidos y es conocido por los profesionales.Dicho proceso permite ofrecer la información necesaria para decidirpor parte del vínculo familiar, tutor o representante legal, quedandoregistro en la historia de salud.Elementos 1. Se dispone de un procedimiento para la sustitución en la toma deevaluables: decisiones en los casos contemplados por la legislación vigente. 2. Los profesionales de la Unidad aplican dicho procedimiento. 3. El tutor o representante legal queda registrado en la historia de salud. 36 35.
I. La persona, centro del Sistema Sanitario 1. La persona como sujeto activoEstándar La Unidad de Gestión Clínica dispone y difunde una Guía deES 5 01.08_01 Información sobre su funcionamiento.Propósito: Proporcionar información actualizada sobre elfuncionamiento de la Unidad (cartera de servicios, localización,horarios, teléfonos, tiempos de respuesta), así como cualquier otrainformación que considere de interés.Elementos 1. En todas las áreas de la Unidad se pone a disposición de las personasevaluables: una guía con información sobre su funcionamiento. 2. El contenido de la guía de información se mantiene actualizado.Estándar La Unidad de Gestión Clínica garantiza la resolución de conflictosES 5 01.09_01 éticos en la asistencia sanitaria.Propósito: Los profesionales y las personas conocen el procedimientoa seguir para formular consultas y dudas al Comité de Ética.Elementos 1. La Unidad dispone de un procedimiento para formular consultas y dudasevaluables: al Comité de Ética. 2. Los profesionales conocen dicho procedimiento. 3. Se dispone de los mecanismos necesarios para asegurar la difusión de los protocolos de actuación del Comité de Ética.Estándar La Unidad de Gestión Clínica ha determinado el mecanismo deES 5 01.10_01 asignación de sus profesionales sanitarios de referencia.Propósito: La Unidad dispone de procedimientos implantados,asequibles y visibles, que permitan a los profesionales y personasidentificar en cada momento del proceso asistencial a los profesionalesde referencia.Elementos 1. Se dispone de un procedimiento para la asignación del profesionalevaluables: sanitario referente de cada persona. 2. Se informa de manera sistemática a las personas de los profesionales responsables de su asistencia. 3. Los profesionales estarán debidamente identificados de acuerdo a la política corporativa de la institución, de manera que la persona conozca qué profesional le está atendiendo en cada momento. 37 36.
I. La persona, centro del Sistema Sanitario 1. La persona como sujeto activoEstándar La Unidad de Gestión Clínica favorece el desarrollo de los derechosES 5 01.11_00 de libre elección de profesionales y segunda opinión médica.Propósito: La Unidad conoce el contenido y las circunstancias clínicasrecogidas en el decreto de segunda opinión médica, informa, facilitasu ejercicio en función de las características de la persona y desarrollalos procedimientos necesarios.Elementos 1. Se dispone de un canal estable de difusión a las personas sobre losevaluables: derechos de libre elección de médico y segunda opinión médica. 2. Se facilita el acceso a los derechos de libre elección y segunda opinión. 38 37.
I. La persona, centro del Sistema Sanitario 2. Accesibilidad y Continuidad en la asistencia2. Accesibilidad y Continuidad en la asistenciaIntención del criterioMucho más que la simple coordinación, es una visión continua y compartida del trabajoasistencial, en el que intervienen múltiples profesionales, en diferentes centros de trabajo, queactúan en tiempos distintos con un objetivo común: la persona.Los estándares relativos a este criterio evalúan, entre otros aspectos, la accesibilidad, lacontinuidad, la disponibilidad y la idoneidad de la atención sanitaria. Estándar La Unidad de Gestión Clínica difunde su cartera de servicios. ES 5 02.01_01 Propósito: La Unidad dispone de un documento de información en el que se detallan las actuaciones disponibles y lo da a conocer a las personas y a los profesionales. Elementos 1. Se dispone de una Cartera de Servicios autorizada y es difundida. evaluables: Estándar Se implantan los cambios organizativos necesarios que favorecen la ES 5 02.02_00 accesibilidad de la persona a los servicios. Propósito: Garantizar los mecanismos necesarios para favorecer la accesibilidad de la persona a los servicios (circulación de pacientes, adaptación de horarios, citación online, información, recordatorios de citas, etc.). Elementos 1. Se garantiza en condiciones óptimas la accesibilidad de las personas a evaluables: los servicios prestados por la Unidad. 2. La Unidad evalúa la accesibilidad de las personas a sus servicios adoptando las medidas necesarias para mejorarla. 39 38.
I. La persona, centro del Sistema Sanitario 2. Accesibilidad y Continuidad en la asistenciaEstándar La Unidad de Gestión Clínica establece un plan de asistencia a laES 5 02.03_00 persona adecuado en todo momento a sus necesidades.Propósito: La Unidad planifica los circuitos y recursos necesariosen colaboración con otros dispositivos asistenciales, incorporandomedidas correctivas en función de las necesidades de la persona.Elementos 1. Se determinan planes asistenciales personalizados adecuados al procesoevaluables: de la persona. Dichos planes se documentan en la historia de salud y se mantienen actualizados. 2. Se informa y entrega a la persona su plan asistencial sobre la fase del proceso en la que se encuentra. 3. La Unidad realiza evaluaciones periódicas de la cumplimentación de los planes asistenciales así como de su adecuación a las necesidades de las personas. En caso de desviaciones detectadas, se determinan las medidas correctivas necesarias. 4. La Unidad proporciona información a las personas sobre su medicación (indicación, forma de administración, posología, interacciones, posibles efectos adversos, etc.). 5. Existen canales formales de comunicación con otros niveles asistenciales y servicios (están definidos los profesionales de referencia, horarios y normas de comunicación). Estos canales son conocidos y utilizados por los profesionales de la Unidad.Estándar La Unidad de Gestión Clínica realiza una valoración de la personaES 5 02.04_00 y su entorno para identificar sus necesidades y facilita su acceso a recursos de apoyo.Propósito: La Unidad, tras valorar e identificar las necesidades delas personas y su entorno, pone a su disposición información sobrelos recursos disponibles (comunitarios, asociaciones, materialortoprotésico, prestaciones complementarias, nutrición, etc.) yla forma de acceder a los mismos con el objetivo de facilitar unaatención sanitaria integral.Elementos 1. Se han identificado los grupos de pacientes susceptibles de valoración deevaluables: sus necesidades (sociales, educación, habilidades, conocimientos, etc.). 2. Se realiza una valoración de la persona y su entorno de manera sistemática y estandarizada. 3. Se determinan los recursos de apoyo para dar respuesta a las necesidades de la persona, facilitando información sobre la forma de acceder a ellos. 40 39.
I. La persona, centro del Sistema Sanitario 2. Accesibilidad y Continuidad en la asistenciaEstándar La Unidad de Gestión Clínica dispone de información sobre lasES 5 02.05_01 desprogramaciones y adopta medidas dirigidas a disminuirlas.Propósito: Se adopta una actitud de máximo respeto con el tiempode las personas, se minimizan los efectos de las desprogramaciones,haciendo que la prestación se facilite con inmediatez y de laforma más adecuada para las mismas. Se monitorizan y evalúanlas desprogramaciones y se establecen las acciones de mejorapertinentes.Elementos 1. Existe un registro de las desprogramaciones ocurridas y sus causas.evaluables: 2. Existe una evaluación periódica de las desprogramaciones ocurridas identificándose áreas de mejora encaminadas a disminuirlas.Estándar La Unidad de Gestión Clínica identifica a sus pacientes de mayorES 5 02.06_00 riesgo y garantiza la continuidad de su asistencia.Propósito: La Unidad identifica a sus pacientes de mayor riesgo(vulnerables, probabilidad de desestabilización, restricciones demovilidad, etc.) y mantiene una comunicación directa y reglada entrelos profesionales implicados en la asistencia del paciente.Elementos 1. La Unidad identifica a los pacientes de mayor riesgo (vulnerables,evaluables: restricción de movilidad, etc.). 2. Se registran en la historia de salud los riesgos que pueden interrumpir el plan asistencial de la persona (Ej. paciente no colaborador, imposibilidad de acudir a las citas, falta de coordinación interservicios, etc.). 3. Existen canales formales de comunicación con otros niveles asistenciales y servicios para resolver el plan asistencial de los pacientes de mayor riesgo. 41 40.
I. La persona, centro del Sistema Sanitario 2. Accesibilidad y Continuidad en la asistenciaEstándar La Unidad de Gestión Clínica cumple con los criterios de asistenciaES 5 02.07_00 e interconsulta definidos y consensuados.Propósito: La Unidad ha establecido con otros dispositivos o unidadesasistenciales, los criterios de asistencia e interconsulta para losprocesos asistenciales que le son de aplicación.Elementos 1. Se dispone de criterios de asistencia e interconsulta, consensuados conevaluables: otras unidades asistenciales. 2. La Unidad realiza evaluaciones periódicas del cumplimiento de los criterios de interconsulta e identifica áreas de mejora.Estándar Se implantan acciones coordinadas entre distintos ámbitos deES 5 02.08_01 actuación dirigidas a ubicar más eficientemente las tecnologías disponibles.Propósito: La Unidad y el Centro deben analizar y priorizar lasactuaciones coordinadas oportunas para aumentar la capacidad deresolución de la red asistencial.Elementos 1. Se han identificado necesidades tecnológicas para mejorar resultadosevaluables: asistenciales. 2. Se priorizan con el Centro las acciones necesarias para la ubicación eficiente de recursos tecnológicos y responden a las necesidades identificadas. 3. Se implantan recursos tecnológicos de forma coordinada con otras unidades asistenciales. 4. Existe un informe de evaluación periódica del recurso tecnológico puesto en funcionamiento para comprobar que los resultados asistenciales son los esperados. 42 41.
I. La persona, centro del Sistema Sanitario 2. Accesibilidad y Continuidad en la asistenciaEstándar La Unidad de Gestión Clínica implanta fórmulas de organización deES 5 02.09_01 la actividad que mejoran su capacidad de resolución asistencial.Propósito: La Unidad desarrolla actividades que permiten mejorarlos tiempos empleados por las personas, tales como Consultas porActo Único, Telemedicina y dispone de indicadores de resultadosrelacionados con una mayor resolución asistencial (% de consultasde acto único, número de consultas de telemedicina, consultastelefónicas, etc.).Elementos 1. Se identifican fórmulas de mayor resolución asistencial para optimizarevaluables: los tiempos de las personas. 2. Se implantan las fórmulas de mayor resolución asistencial identificadas. 3. Se establecen y monitorizan indicadores de resultados sobre las fórmulas de mayor resolución asistencial. 4. Se evalúa si la implantación de fórmulas de mayor resolución asistencial consiguen los resultados asistenciales esperados (Ej. disminución de frecuentación, consultas sucesivas, etc.). 43 42.
I. La persona, centro del Sistema Sanitario 3. Información Clínica3. Información ClínicaIntención del criterioLos estándares contemplados en este criterio evalúan cómo se da respuesta a las necesidadesde la información clínica que requiere el proceso asistencial, asegurando la calidad científico–técnica, la seguridad, la confidencialidad de datos, la satisfacción de las personas y de losprofesionales, favoreciendo la descentralización y coordinación de los flujos de la informaciónclínica para alcanzar la mayor eficiencia posible. Estándar La Unidad de Gestión Clínica garantiza la existencia de una historia ES 5 03.01_01 de salud única por persona. Propósito: La existencia de una única historia de salud por persona facilita la planificación cuidadosa de los procesos de asistencia con menos errores y proporciona una atención más segura. Elementos 1. La Unidad realiza revisiones periódicas de las historias de salud para evaluables: evitar duplicidades y dispone de resultados de dichas revisiones. 2. El profesional responsable conoce el procedimiento a seguir para la cumplimentación de los datos en la historia de salud y para la detección y corrección de errores en la asignación del número de historia. Estándar Se garantiza la disponibilidad de la historia de salud durante la ES 5 03.02_00 prestación de la asistencia sanitaria. Propósito: La Unidad asegura permanentemente la localización y acceso a la historia de salud y los profesionales conocen las actuaciones a seguir para disponer de la misma en el tiempo adecuado. Elementos 1. Los profesionales disponen de la historia de salud durante la asistencia evaluables: a la persona. 2. La Unidad asegura que toda la información clínica generada se integra en la historia de salud de la persona para una correcta toma de decisiones. 44 43.
I. La persona, centro del Sistema Sanitario 3. Información ClínicaEstándar El uso, archivo y custodia de la documentación clínica se realizaES 5 03.03_01 preservando la seguridad y confidencialidad de toda la información contenida, garantizando el nivel de acceso a la misma según el perfil de los diferentes profesionales.Propósito: Implicar a los profesionales de la Unidad de Gestión Clínicaen el mantenimiento de un entorno asistencial donde se aseguran,en todo momento, la confidencialidad y custodia de la informaciónclínica de las personas.Elementos 1. La Unidad aplica los requisitos de confidencialidad de la informaciónevaluables: determinados en su normativa de uso de la historia de salud. 2. La Unidad dispone de medios para garantizar el acceso restringido a las historias de salud y documentos de asistencia al paciente.Estándar La historia de salud desde su inicio recoge toda la informaciónES 5 03.04_00 necesaria para asegurar el conocimiento del estado de salud de la persona y la continuidad de la asistencia de forma integral.Propósito: En la historia de salud, además de los datos básicos dela persona, se incluyen otros como entorno social, valores, creenciasy capacidad de aprendizaje, necesarios para facilitar la toma dedecisiones que permita establecer un plan de atención integral eindividualizado.Elementos 1. Se registran en la historia de salud otras características específicas deevaluables: la persona (creencias personales, valores, condiciones de vida, entorno familiar, rol social, etc.). 2. La información generada en cada episodio queda registrada en la historia de salud. 3. No existen documentos ni registros asistenciales en archivos secundarios sin incorporar en la historia de salud (Ej. informe de alta, informe de cuidados, consentimiento informado, etc.). 45 44.
I. La persona, centro del Sistema Sanitario 3. Información ClínicaEstándar La Unidad de Gestión Clínica garantiza el derecho de la persona aES 5 03.05_00 obtener información sobre su historia de salud.Propósito: La Unidad tiene establecido el procedimiento para facilitara las personas la información contenida en su historia de salud deacuerdo a la normativa vigente.Elementos 1. Se ha definido y aplica un procedimiento para garantizar el acceso de laevaluables: persona a su historia de salud o parte de ella. 2. La Unidad difunde a las personas cómo acceder a su historia de salud.Estándar La Unidad de Gestión Clínica evalúa periódicamente el nivel deES 5 03.06_00 calidad y cumplimentación de las historias de salud.Propósito: La Unidad estudia y valora los registros de las historias desalud con objeto de establecer y mejorar el nivel de calidad asistencialprestada a las personas.Elementos 1. Están definidos los indicadores de calidad y cumplimentación a evaluarevaluables: en las historias de salud. 2. Se realizan periódicamente auditorías de historias de salud y se establecen áreas de mejora. 3. Los resultados son conocidos por los profesionales de la Unidad.Estándar La obtención, uso y transmisión de la información clínica se realizaES 5 03.07_00 teniendo en cuenta la dignidad, la autonomía y la intimidad de la persona.Propósito: La Unidad dispone de mecanismos para garantizar laconfidencialidad de la información clínica obtenida.Elementos 1. La obtención, uso y transmisión de la información clínica se realiza enevaluables: condiciones de confidencialidad. 2. Se analizan las reclamaciones por falta de confidencialidad y se establecen áreas de mejora para disminuirlas. 3. Se dispone de herramientas para conocer la satisfacción de las personas en relación a la confidencialidad de la información clínica. 46 45.
II. Organización de la actividad centrada en la persona 4. Gestión de Planes y Procesos Asistenciales Integrados 5. Promoción de la Salud en la Comunidad 6. Dirección de la Unidad de Gestión Clínica 46.
II. Organización de la actividad centrada en la persona4. Gestión de Planes y Procesos Asistenciales IntegradosIntención del criterioDesarrollar la estrategia de Calidad basada en los Planes Integrales y la Gestión por ProcesosAsistenciales, donde la Unidad de Gestión Clínica aborda de manera integrada actuaciones deprevención, promoción, asistencia, cuidados y rehabilitación a la persona y familia, poniendo elénfasis en la efectividad de la práctica clínica, el fomento del liderazgo clínico, la incorporaciónde la opinión de la ciudadanía, la eficiencia en la utilización de recursos, la transparencia, elimpulso de la investigación y el desarrollo del proceso asistencial integrado entendido desde laperspectiva de atención a la persona. Por tanto, los procesos asistenciales incorporan una visiónmultidisciplinar siendo la clave para la continuidad asistencial y la mejora continua. Estándar La Unidad de Gestión Clínica tiene identificados los procesos ES 5 04.01_02 asistenciales que le son específicos en función de su cartera de servicios autorizada y tiene establecida una estrategia de implantación de los mismos. Propósito: La implantación de los procesos asistenciales requiere una adaptación local del proceso, mediante una serie de actuaciones que incluyen un análisis de situación, la priorización de necesidades, la definición de oportunidades de mejora, un sistema de registro, un plan de comunicación y el desarrollo de grupos de mejora. Elementos 1. La Unidad asigna responsable/s para cada proceso asistencial implan- evaluables: tado. 2. La Unidad tiene implantados los procesos asistenciales según su cartera de servicios (análisis de situación, adaptación local y desarrollo de gru- pos de mejora). 3. Los profesionales conocen sus responsabilidades y funciones respecto a los procesos asistenciales implantados. 48 47.
II. Organización de la actividad centrada en la persona 4. Gestión de Planes y Procesos Asistenciales IntegradosEstándar La Unidad de Gestión Clínica tiene establecida una estrategia deES 5 04.02_00 evaluación y difusión de resultados de los procesos asistenciales implantados.Propósito: La Unidad evalúa los procesos asistenciales implantadosmediante los indicadores definidos en cada uno y los difunde entresus profesionales.Elementos 1. Están definidos los sistemas de seguimiento y evaluación para losevaluables: procesos asistenciales implantados en la Unidad. 2. Existe una evaluación periódica de los indicadores de los procesos asistenciales implantados en la Unidad y se desarrollan las áreas de mejora identificadas. 3. Los profesionales conocen los resultados obtenidos en los procesos asistenciales implantados.Estándar Los profesionales de la Unidad incorporan a su práctica clínica lasES 5 04.03_01 recomendaciones sobre el tratamiento farmacológico establecidas en los procesos asistenciales.Propósito: La Unidad evalúa la adherencia de los profesionales a lasrecomendaciones sobre el tratamiento farmacológico de los procesosasistenciales, asegurando que las personas reciben la medicación Imprescindibleadecuada a sus necesidades clínicas.Elementos 1. Los profesionales de la Unidad utilizan las recomendaciones sobre elevaluables: tratamiento farmacológico establecidas en los procesos asistenciales implantados. 2. Están definidos los sistemas de seguimiento y evaluación del grado de adhesión de los profesionales a las recomendaciones sobre el tratamiento farmacológico establecidas en procesos asistenciales. 3. Se realizan auditorías periódicas para evaluar el grado de adhesión de los profesionales a las recomendaciones farmacológicas realizadas en los procesos asistenciales implantados en la Unidad. 4. Los profesionales conocen los resultados obtenidos en las auditorías rea- lizadas. 49 48.
II. Organización de la actividad centrada en la persona 4. Gestión de Planes y Procesos Asistenciales IntegradosEstándar La Unidad de Gestión Clínica facilita a la persona la información yES 5 04.04_00 el conocimiento del desarrollo de su proceso asistencial integrado.Propósito: La persona recibe la información del desarrollo de suproceso según los criterios establecidos en la Hoja de Ruta del mismo.Elementos 1. Se dispone de una hoja de ruta del paciente para cada proceso asistencialevaluables: implantado en la Unidad. 2. Existe constancia en la historia de salud de la entrega de la hoja de ruta y de la información aportada a la persona según los momentos de información definidos en la misma.Estándar La Unidad de Gestión Clínica realiza una gestión adecuada de losES 5 04.05_00 riesgos para la seguridad del paciente definidos en los procesos asistenciales integrados.Propósito: La Unidad identifica los puntos críticos de riesgo para laseguridad del paciente en cada uno de los procesos implantados, losprioriza, elabora un plan de mejora para prevenir la aparición de fallosy evalúa el impacto.Elementos 1. Se identifican y priorizan los puntos críticos de riesgo para la seguridadevaluables: del paciente en todos los procesos asistenciales implantados en la Unidad, utilizando una metodología contrastada. 2. Se incorporan medidas de seguridad (Ej. en procedimientos diagnósticos, terapéuticos, etc.) en los procesos asistenciales implantados en la Unidad. 3. Se definen y miden indicadores de seguridad del paciente en relación con los procesos asistenciales. 4. Se elabora un plan de mejora y se mide su impacto. 50 49.
II. Organización de la actividad centrada en la persona 4. Gestión de Planes y Procesos Asistenciales IntegradosEstándar La Unidad de Gestión Clínica tiene identificados los planes integralesES 5 04.06_00 que le son específicos en función de su cartera de servicios y tiene establecida una estrategia de difusión de los mismos.Propósito: La difusión de los planes integrales y sus líneas estratégicasen la Unidad favorece la coordinación de las actuaciones sanitariasy el uso de recursos disponibles para atender a las personas, alfomentar la integración de sus conocimientos y la identificación delas habilidades necesarias.Elementos 1. Se identifican y priorizan las líneas estratégicas a implantar de los planesevaluables: integrales que aplican a la Unidad según su cartera de servicios. 2. Se difunden a los profesionales las líneas estratégicas de los planes integrales que aplican a la Unidad.Estándar La Unidad implanta acciones de adecuación o incorporación de lasES 5 04.07_00 estrategias marcadas en los planes integrales.Propósito: La Unidad analiza las estrategias estableciendo puntoscríticos, áreas de mejora y priorizaciones en cada una de ellas.Elementos 1. Se planifica la implantación de las líneas estratégicas de los planesevaluables: integrales que aplican en la Unidad. 2. Se realiza un análisis de la implantación de las líneas estratégicas de los planes integrales y se desarrollan áreas de mejora. 51 50.
II. Organización de la actividad centrada en la persona 5. Promoción de la Salud en la Comunidad5. Promoción de la Salud en la ComunidadIntención del criterioLos estándares de este criterio evalúan el conjunto de acciones encaminadas a mejorar losestilos de vida como estrategia para evitar la aparición de enfermedad. Estándar Se detectan las necesidades de salud de la población y siguiendo las ES 5 05.01_01 recomendaciones de los planes integrales y programas de salud, se planifican y se realizan las intervenciones oportunas. Propósito: Utilizar un enfoque integral donde aplicar métodos, habilidades y estrategias para ayudar a las personas a adoptar estilos de vida saludables mediante la promoción y educación para la salud. Elementos 1. La Unidad dispone de información sobre las necesidades de salud de evaluables: su población de referencia, y prioriza las intervenciones en materia de promoción de la salud. 2. Se planifican y realizan las intervenciones de prevención y promoción priorizadas, según las necesidades detectadas, relacionadas con los Planes Integrales y Programas existentes (Ej. educación diabetológica, programas de deshabituación tabáquica, promoción de lactancia materna, hábitos alimentarios, prácticas deportivas, cardiopatías, obesidad, cuidados paliativos, VIH, riesgo social, personas mayores, jóvenes en el contexto de accidentabilidad, educación sexual, etc.). 3. La Unidad dispone de las herramientas necesarias para realizar las actividades de promoción de la salud planificadas. Estándar La Unidad de Gestión Clínica fomenta la prevención secundaria y ES 5 05.02_00 terciaria como líneas de actuación en el mantenimiento de la salud. Propósito: Los profesionales de la Unidad fomentan la prevención secundaria (cribaje) como estrategia de detección precoz de enfermedades para su abordaje y la prevención terciaria, para intentar limitar la progresión, mejorar la rehabilitación y favorecer la reinserción social. 52 51.
II. Organización de la actividad centrada en la persona 5. Promoción de la Salud en la ComunidadElementos 1. La Unidad tiene identificadas las actuaciones en materia de prevenciónevaluables: secundaria y terciaria en función de su cartera de servicios. 2. Los profesionales conocen las actuaciones a seguir en materia de prevención secundaria y terciaria y las llevan a cabo.Estándar El despliegue de los programas de promoción de la salud garantizaES 5 05.03_01 la continuidad de la atención y de los cuidados.Propósito: Garantizar que las intervenciones sobre promoción de lasalud que se han planificado para las personas pueden realizarse encualquier parte del Sistema de forma que se asegure la continuidadasistencial.Elementos 1. Las intervenciones en materia de promoción de la salud se realizan deevaluables: manera coordinada con otros agentes del Sistema Sanitario, realizando una planificación, ejecución y evaluación conjunta. 2. Se consensúan las recomendaciones en materia de promoción de la salud con todos los agentes implicados en la asistencia sanitaria del ámbito objeto de dichas recomendaciones. 3. La evaluación sistemática de los planes de intervención en promoción de la salud permite la mejora continua de los mismos.Estándar Se facilita información sobre la oferta de la cartera de servicios deES 5 05.04_01 promoción de la salud.Propósito: La publicidad de los servicios de promoción que tiene laUnidad ha de contribuir a extender la cobertura de los mismos.Elementos 1. La Unidad tiene definida de manera explícita su oferta de servicios deevaluables: prevención y promoción de la salud. 2. Existen canales formales y estables de difusión de la oferta de servicios de prevención y promoción de la salud. 3. En la información ofrecida a las personas, se incluye las condiciones de acceso y prestación de estos servicios (criterios de inclusión, procedimientos administrativos, horarios, planificación de consultas, etc.). 53 Recommended
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