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Timestamp: 2019-10-18 09:58:13+00:00

Document:
Lunes, 28 Mayo 2012 11:33
1.1.1.Decreto nº 228/2012: Ley nº 26427 Sistema de Pasantías Educativas en el marco del sistema educativo nacional.
Artículo 1º.- Derógase el Decreto nº 924/2009 y su modificatorio nº 1539/2011 por los fundamentos expresados en los Considerandos del presente.-
Artículo 2º.- Incorpórase como Anexo I del presente el texto de la Ley Nacional nº 26427, promulgada el 18 de diciembre de 2008, el que pasa a formar parte inescindible de este Decreto.
Artículo 3º.- Facúltase al Señor Secretario de la Secretaría Legal y Administrativa a refrendar esta disposición.
Artículo 4º.- Regístreses, comuníquese, publíquese y archívese.
Sancionada: 26.11.2008.
Promulgada de Hecho:18.12.2008
Publicada: 22.12.2008
ARTICULO 1º.- Créase el Sistema de Pasantías Educativas en el marco del sistema educativo nacional para los estudiantes de la Educación Superior (Capítulo V, Ley 26.206) y la Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (Capítulo IX, Ley 26.206) y de la Formación Profesional (Capítulo III, Ley 26.058), en todos los casos para personas mayores de DIECIOCHO (18) años a cumplirse en empresas y organismos públicos, o empresas privadas con personería jurídica, con excepción de las empresas de servicios eventuales aun cuando adopten la forma de cooperativas.
ARTICULO 2º.- Se entiende como "pasantía educativa" al conjunto de actividades formativas que realicen los estudiantes en empresas y organismos públicos, o empresas privadas con personería jurídica, sustantivamente relacionado con la propuesta curricular de los estudios cursados en unidades educativas, que se reconoce como experiencia de alto valor pedagógico, sin carácter obligatorio.
ARTICULO 3º.- Los objetivos del sistema de pasantías educativas son lograr que los pasantes:
ARTICULO 4º.- Los objetivos del sistema de pasantías apuntarán, además, a generar mecanismos fluidos de conexión entre la producción y la educación, a los efectos de interactuar recíprocamente entre los objetivos de los contenidos educativos y los procesos tecnológicos y productivos.
ARTICULO 5º.- Para implementar el sistema de pasantías educativas, las autoridades de las instituciones y organismos de conducción educativa reconocidos establecerán el diseño de un proyecto pedagógico integral de pasantías a nivel institucional, como marco para celebrar convenios con las empresas u organismos en los que se aplicará dicho sistema. En el caso de los convenios suscritos por autoridades de instituciones educativas, cualesquiera sea su nivel y ámbito de dependencia, las autoridades educativas jurisdiccionales deben ser notificadas fehacientemente en el curso de los CINCO (5) días hábiles posteriores a la firma del convenio, conforme el procedimiento que determine la reglamentación.
ARTICULO 6º.- En los convenios de pasantías educativas, deben constar como mínimo los siguientes requisitos:
ARTICULO 7º.- Las autoridades de las instituciones u organismos educativos informarán a la comunidad educativa sobre los convenios firmados con organismos públicos o empresas privadas, y comunicarán fehacientemente al alumnado, con antelación a cada convocatoria: los procedimientos, requisitos, vacantes, criterios de asignación y plazos para postular a las pasantías. Los estudiantes podrán acceder a copias de los convenios a simple solicitud.
ARTICULO 8º.- Los estudiantes seleccionados para realizar las pasantías, deberán suscribir un acuerdo individual con los firmantes del convenio, el cual contendrá las condiciones específicas de la pasantía educativa. Este acuerdo debe instrumentarse conforme a las pautas del convenio. El texto de la presente ley y el convenio de referencia serán anexados al acuerdo, para la notificación fehaciente del pasante.
ARTICULO 9º.- En los acuerdos individuales de pasantías educativas se harán constar como mínimo los siguientes requisitos:
ARTICULO 10º.- Cada institución u organismo educativo debe conservar los originales de los convenios, llevar un registro de los acuerdos individuales de pasantías educativas, estructurar un legajo por cada pasante, asignar los docentes guías y supervisar el cumplimiento de los planes de pasantías, dando especial énfasis al cumplimiento de los aspectos formativos de las tareas de los pasantes. El desempeño de la función de docente guía será incompatible con cualquier cargo rentado en la empresa u organización donde se desarrolle la pasantía.
ARTICULO 11º.- Las empresas y organismos deben conservar los originales de los convenios y acuerdos que suscriban en los términos de la presente ley, por un plazo de CINCO (5) años posteriores a la finalización de su vigencia; llevar un registro interno de cada uno de ellos, y comunicarlos a los organismos de seguridad social y tributarios, conforme a lo establecido en el artículo 19 de la Ley 25.013, designar tutores para las pasantías educativas que tengan experiencia laboral específica y capacidad para planificar, implementar y evaluar propuestas formativas.
ARTICULO 12º.- Las pasantías educativas no originan ningún tipo de relación laboral entre el pasante y la empresa u organización en la que éstas se desarrollan. Esta figura no podrá ser utilizada para cubrir vacantes o creación de empleo nuevo ni para reemplazar al personal de las empresas y organismos públicos o privados.
ARTICULO 13º.- La duración y la carga horaria de las pasantías educativas se definen en el convenio mencionado en el artículo 6º, en función de las características y complejidad de las actividades a desarrollar, por un plazo mínimo de DOS (2) meses y máximo de DOCE (12) meses, con una carga horaria semanal de hasta VEINTE (20) horas. Cumplido el plazo máximo establecido, una vacante de pasantía educativa puede renovarse a favor del mismo pasante, por hasta SEIS (6) meses adicionales, debiéndose firmar un nuevo acuerdo individual entre todas las partes, conforme el artículo 9º de la presente.
ARTICULO 14º.- Las actividades de las pasantías educativas se llevan a cabo en las instalaciones de las empresas u organismos, o en los lugares que éstas dispongan según el tipo de labor a desarrollar. Dichos ámbitos tienen que reunir las condiciones de higiene y seguridad dispuestas por la Ley 19.587 —Ley de Higiene y Seguridad del Trabajo— y sus normas reglamentarias. Además, las empresas u organismos deben incorporar obligatoriamente a los pasantes al ámbito de aplicación de la Ley 24.557 —Ley de Riesgos del Trabajo— y sus normas reglamentarias, y acreditarlos ante la unidad educativa correspondiente.
ARTICULO 15º.- Los pasantes reciben una suma de dinero en carácter no remunerativo en calidad de asignación estímulo, que se calculará sobre el salario básico del convenio colectivo aplicable a la empresa, y que será proporcional a la carga horaria de la pasantía. En caso de haber más de un convenio aplicable, se tomará en cuenta el más favorable para el pasante. Para el caso de actividades que no cuenten con convenio colectivo, se aplicará para el cálculo de la asignación estímulo, el salario mínimo, vital y móvil, en forma proporcional a la carga horaria de la pasantía.
ARTICULO 16º.- Los gastos administrativos correspondientes a la implementación de las pasantías educativas, si los hubiera, no pueden imputarse ni en todo ni en parte a la asignación estímulo del pasante; se establece para estos gastos, un tope máximo de un CINCO POR CIENTO (5 %) del valor de la asignación estímulo.
ARTICULO 17º.- El docente guía por parte de la institución educativa y el tutor por parte del organismo o empresa, en el marco de lo establecido en el artículo 5º, elaboran de manera conjunta, un plan de trabajo que determine el proceso educativo del estudiante para alcanzar los objetivos pedagógicos. Este plan se incorpora al legajo individual de cada pasante, que obra en la institución u organismo educativo, conforme se establece en el artículo 10, y será notificado fehacientemente al pasante.
ARTICULO 18º.- La implementación del plan de pasantías educativas, su control y evaluación es responsabilidad de los profesores guías y de los tutores, quienes elaborarán informes periódicos, que se incorporarán al legajo individual de cada acuerdo establecido en el artículo 10. En el término de TREINTA (30) días corridos posteriores a la finalización de la pasantía educativa, los tutores designados deben remitir a la unidad educativa un informe con la evaluación del desempeño del pasante. Las partes firmantes extenderán en todos los casos a los pasantes un certificado de pasantía educativa en el que conste la duración de la pasantía y las actividades desarrolladas; asimismo a su solicitud se extenderán certificaciones de las funciones cumplidas a los docentes guías y a los tutores, indicando la cantidad de pasantes y el tiempo de dedicación.
ARTICULO 19º.- El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ejercerá el contralor del cumplimiento de la presente ley con relación a las empresas y organismos para que no se alteren sus objetivos. En caso de incumplimiento por parte de la empresa de alguno de los requisitos o características que tipifican a esta especial relación, la pasantía educativa perderá el carácter de tal y será considerada contrato laboral por tiempo indeterminado. En dicho caso, regirán todas las sanciones e indemnizaciones que correspondan para la relación laboral no registrada.
ARTICULO 20º.- El Ministerio de Educación, dentro del Consejo Federal de Educación y del Consejo de Universidades, y con participación del Instituto Nacional de Educación Tecnológica, para los casos que corresponda, dispondrá un registro unificado de los convenios suscriptos por las instituciones y organismos educativos que participen en el sistema, organizará mecanismos para el apoyo técnico, para la capacitación de los docentes guías y para el control del cumplimiento de los objetivos pedagógicos de las pasantías, en lo que compete a las funciones de las instituciones y organismos educativos. Periódicamente realizará por sí o en acuerdo con los citados consejos, la realización de controles muestrales que permitan mejorar en forma integral la gestión de las pasantías educativas. Asimismo, deberán realizarse controles ante la presentación de denuncias de irregularidades en el cumplimiento de las pasantías educativas y las responsabilidades de las partes intervinientes.
ARTICULO 21º.- Las empresas y organismos tendrán un cupo máximo de pasantes, que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social fijará a través de la reglamentación correspondiente, cupo que será proporcional al tamaño de la empresa y a la cantidad de tutores que la misma asigne.
ARTICULO 22º.- Derógase la Ley 25.165 —Ley de Pasantías Educativas—, el artículo 2º de la Ley 25.013 —Ley de Reforma Laboral—, el Decreto 340/92, el Decreto 93/95, y sus normas reglamentarias y complementarias, y el artículo 7º del Decreto 487/2000.
ARTICULO 23º.- Cláusula transitoria. Los contratos de pasantías que se encuentren vigentes al momento de la promulgación de la presente ley deberán adecuarse a sus prescripciones en el término de CIENTO OCHENTA (180) días, excepto en lo referido al artículo 13, sobre duración de las pasantías educativas, los que se cumplirán hasta la finalización del plazo originalmente suscripto, no pudiendo ser renovados ni prorrogados.
Publicado en Sistema de Pasantías Educativas
Lunes, 28 Mayo 2012 11:18
1.1.2.Decreto nº 726/2012 Convenio Marco de Pasantías y su Acuerdo Individual
Decreto nº 726
(Texto ordenado con la modificación introducida por decreto nº 1045/2012)
ARTICULO 1º.- Apruébanse los requisitos a constar en el Convenio Marco de Pasantías y su Acuerdo Individual, conforme a lo dispuesto por Ley Nº 26.427, los que comenzarán a regir a partir de la fecha del presente, aplicables para la Administración Municipal, y que agregados en el Anexo I y II forman parte del presente.(1)
ARTICULO 2º.- Facúltese a la Secretaría de Hacienda y a la Secretaría de Derechos Humanos, Salud y Educación, para que de modo conjunto y en forma directa, o a propuesta de otras Secretarías solicitantes, celebren Convenios Marco con las distintas Unidades Académicas que deseen participar en este sistema, los que previa entrada en vigencia deberán ser ratificados por correspondiente Decreto.
ARTICULO 3º.- Establécese que los señores titulares de cada una de las Secretarías serán responsables de seleccionar los alumnos que ingresen a la Municipalidad en calidad de pasantes, en base al proceso de selección que se acuerde con las instituciones educativas.
ARTICULO 4º.- Dispónese que las Secretarías interesadas en la incorporación de pasantes en sus áreas, toda vez que ya se halle vigente el respectivo Convenio Marco, deberán observar el siguiente proceder:
a) Iniciar un expediente dirigido a la Dirección de Despacho de la Secretaría de Hacienda, especificándose el perfil pasante requerido, así como el puesto para lo cual se lo requiere. Ingresada la solicitud, el personal de la Dirección de Despacho que se designe a tales efectos, procederá a dirigir la misma a la Entidad Educativa correspondiente, la cual a su vez deberá remitir a esta la nómina de postulantes disponibles con un orden de méritos en función del perfil o antecedentes requeridos. Tras adjuntarse la nómina a las actuaciones, estas se remitirán a la Secretaría solicitante, donde el señor Secretario procederá a seleccionar el postulante que considere idóneo, debiendo ser su elección fundada y obrar en el expediente.
b) Realizada la selección del pasante, la Secretaría interesada confeccionará el modelo de acuerdo individual, conforme a las pautas establecidas en el anexo II del presente, el que tras su control formal será suscripto por el Secretario del área originante y el Secretario de Hacienda, posteriormente ratificado por correspondiente Decreto. La Secretaría de Hacienda no dará curso a las tramitaciones que no cumplimenten con todos los requisitos establecidos en el presente, en particular en lo referido al contenido que deberán observar los Convenios Marco y los Acuerdos Individuales.
ARTICULO 5º.- Las Secretarías donde el pasante se desempeñe, serán responsables exclusivas del cumplimiento de todas las disposiciones contenidas en el Acuerdo Individual, el Convenio Marco, el presente decreto, y la Ley Nº 26.427, respecto del pasante que desarrolle tareas en sus dependencias, constituyendo la firma de los Acuerdos Individuales, y la posterior ratificación por Decreto, requisitos previos e ineludibles para la incorporación de los pasantes al área o repartición donde se los solicite.
ARTICULO 6º.- Establécese que la Secretaría de Hacienda y la Secretaría de Derechos Humanos, Salud y Educación serán Autoridades de Aplicación del presente Régimen de Pasantías. La Secretaría de Hacienda determinará los cupos máximos de pasantes correspondientes para cada repartición municipal..
ARTICULO 7º.- Las erogaciones que demande la aplicación de los Convenios a celebrarse, deberán ser atendidas con la partida presupuestaria específica.
ARTICULO 8º.- Autorízase a cada Secretaría a seleccionar un Tutor perteneciente al área o repartición donde el pasante realizará su Pasantía Educativa, el cual será el encargado de controlar del cumplimiento de las tareas que se le asignen a los pasantes a su cargo, debiendo mensualmente realizar un informe escrito respecto del desempeño y asistencias de los mismos que será dirigido a la Secretaría de Hacienda, donde se llevará un registro de cada pasante con su correspondiente legajo. En el término de treinta (30) días corridos posteriores a la finalización de la pasantía educativa, los tutores designados deberán remitir a la Institución Educativa un informe con la evaluación del desempeño del pasante.
ARTICULO 9º.- Dispónese que la Municipalidad al término de la pasantía educativa extenderá a los pasantes un certificado en el que conste la duración de la misma y las actividades desarrolladas.
ARTICULO 10º.- Establécese que la asignación estímulo que percibirán los beneficiarios de las pasantías rentadas, consistirá en el monto total que resulte de la sumatoria de los conceptos establecidos en los puntos que a continuación se detallan:
a) Una suma de dinero que se calculará sobre el sueldo mínimo garantizado del agente municipal, y que será proporcional a la carga horaria de la pasantía.
b) Un importe adicional determinado de acuerdo a un porcentaje establecido sobre el sueldo mínimo garantizado del agente municipal, dependiendo de la carrera y el porcentaje de materias aprobadas por el pasante conforme lo siguiente:
Alumnos que cursan carreras de Grado Universitario de validez nacional:
- Menos del 50% de las materias de la carrera que cursa aprobadas, la suma equivalente al 10% del sueldo mínimo garantizado.
- Desde el 50% al 80% de las materias de la carrera que cursa aprobadas, la suma equivalente al 15% del sueldo mínimo garantizado.
- Superior al 80% de las materias de la carrera que cursa aprobadas, la suma equivalente al 25% del sueldo mínimo garantizado.
Alumnos que cursan demás carreras:
- Menos del 50% de las materias de la carrera que cursa aprobadas, la suma equivalente al 8% del sueldo mínimo garantizado.
- Desde el 50% al 80% de las materias de la carrera que cursa aprobadas, la suma equivalente al 12% del sueldo mínimo garantizado.
- Superior al 80% de las materias de la carrera que cursa aprobadas, la suma equivalente al 20% del sueldo mínimo garantizado.
ARTICULO 11º.- Dispónese que en forma mensual cada responsable de Unidad de Organización que tenga asignado estudiantes que desarrollen tareas en calidad de pasantes, informe a la Contaduría General la asistencia y novedades de los mismos, y autorízase a ésta a practicar las liquidaciones correspondientes en concepto de asignación estímulo y demás conceptos, así como también a emitir la orden de pago a favor del Tesorero General, facultándose al Señor Secretario de Hacienda a determinar los mecanismos necesarios para su cumplimiento.-(7)
ARTICULO 12º.- El presente decreto será refrendado por los señores Secretarios de Gobierno, de Hacienda, Legal y Administrativo y la señora Secretaria de Derechos Humanos, Educación y Salud.
(/) Texto según decreto nº 1045/2012
(1) La ley nº 26427 puede ser consultada en este Digesto Municipal.
ANEXO I - Convenios Marco
Los Convenios Marco de pasantías educativas deben formularse teniendo como presupuestos mínimos los siguientes requisitos:
c) Derechos y obligaciones de la Municipalidad de Paraná, entidad receptora de los pasantes, y de las instituciones u organismos educativos;
d) Características y condiciones de realización de las actividades que integran las pasantías educativas, perfil del pasante;
e) Cantidad y duración de las pasantías educativas propuestas; las cuales se extenderán durante un mínimo de 2 meses y un máximo de (12) meses, a contar de la fecha de iniciación, con una actividad semanal de hasta veinte horas de labor que se desarrollarán de lunes a viernes dentro de las 07 y 13 horas. Cumplido el plazo máximo establecido, la pasantía podrá renovarse a favor del pasante, por hasta seis meses adicionales, debiéndose firmar un nuevo acuerdo entre las partes. Para acceder a dicha renovación, el pasante deberá acreditar haber aprobado como mínimo dos materias durante el año anterior a la fecha de terminación de la pasantía.
f) Régimen de asistencia y licencias por examen, enfermedad y accidente para pasantes;
k) Nómina de personas autorizadas por las Instituciones Educativas para suscribir los acuerdos individuales de pasantías educativas;
l) Previsión de un mecanismo que proporcione información a la comunidad educativa sobre los convenios firmados con LA MUNICIPALIDAD DE PARANA, así como también, los procedimientos, requisitos, vacantes, criterios de asignación y plazos para postular a las pasantías, comunicación que deberá realizarse fehacientemente al alumnado y con razonable anticipación;
ll) Clara delimitación de los criterios de admisión de los postulantes a las pasantías, en función de pautas objetivas, que tendrán adecuada difusión para preservar la igualdad de oportunidades de los postulantes;
m) Instrumentación de un programa de pasantías que tendrá por objeto
complementar la especialidad teórica de la carrera que cursen los pasantes, con la practica en la misma realizando tareas que sean afines, dentro de las condiciones que se establezcan en el respectivo acuerdo individual y en el Plan de Trabajo;
n) Incorporar de modo explícito las siguientes cláusulas :
1- La situación de pasantía no origina ningún tipo de relación laboral entre el pasante y la Municipalidad de Paraná, no generándose más que un vínculo de exclusivo carácter educativo.
2- La pasantía podrá revocarse o suspenderse, fundadamente, si a juicio del Señor Secretario del área donde el pasante se desempeña, este no cumple adecuadamente con las obligaciones asumidas o con el régimen disciplinario establecido, o pierda su condición de alumno regular. La renovación, rescisión o suspensión con causa de la pasantía deberá informarse al pasante con una antelación no menor a trinta (días), previo aviso a la Institución Educativa.
ñ) Previsión por parte de la Secretaría de Hacienda de un sistema de
registro de los acuerdos individuales de pasantías educativas, donde
cada alumno pasante tendrá un legajo individual en el cual se consignará
información de trascendencia respecto al cumplimiento de los planes de
pasantías, docentes guías, y demás información que la Secretaría de
Hacienda estime pertinente.-
o) Establecer como condiciones para incorporarse al Sistema de Pasantías
1. Ser alumno regular y contar con un mínimo del 30% de las materias de la carrera aprobadas, debiendo a su vez haber aprobado como mínimo dos materias el año inmediato anterior en la institución educativa correspondiente.
2. Encontrarse comprendido en las condiciones establecidas por la Ley Nacional Nº 26.427.
4. No estar desempeñándose en relación de dependencia ni estar cumpliendo otra pasantía.
Presentar un certificado medico, expedido por autoridades sanitarias oficiales que acrediten que los interesados pueden realizar las actividades exigidas contando con la salud psicofísica requerida.
ANEXO II - Acuerdos Individuales
En los acuerdos individuales de pasantías educativas se harán constar como mínimo los siguientes requisitos :
d) Duración, horarios y sede de realización de la pasantía educativa;
e) Monto, fecha y lugar de pago de la asignación estímulo;
f) Enumeración de las tareas asignadas al pasante;
g) Régimen de asistencia y licencias por examen, enfermedad y accidente para el pasante;
h) Régimen de la propiedad intelectual de las creaciones e innovaciones que resultaren de la actividad del pasante;
i) Nombre, apellido y número de CUIL/CUIT de los tutores y de los docentes guías asignados por las partes referidos en el presente Decreto;
j) Copia de informe analítico expedido por la Institución Educativa correspondiente de donde surja la cantidad de materias aprobadas.
8.5. Decreto nº 368/97
Fecha: 29.04.1997
ARTÍCULO 1º.-Créase la Unidad Vinculante en la Administración Municipal para canalizar convenios de pasantías estudiantiles.
ARTÍCULO 2º.-La unidad creada por el artículo 1º estará conformada por : secretaria de Gobierno y secretaría de Economía, a las que se las autoriza a suscribir convenios que regulen la relación contra la: Municipalidad y la institución educativa los que deberán ser firmados asimismo por el secretario de área de donde depende la unidad de organización en que se realice la pasantía.
Jueves, 30 Mayo 2013 11:08
Circular Nº 6/2013 SH
Circular Nº 6/2.013 SH
Fecha : 14.05.2.013
Me dirijo al Señor Secretario y por su intermedio a los responsables de las distintas Unidades de Organización que se encuentren a su cargo, a fin de poner en conocimiento la existencia de requisitos necesarios de cumplir en materia de pasantías.
A través del Decreto 726/12 la Administración Municipal establece el régimen de pasantías compatibles con la Ley nacional de Pasantías Nº 26.427. El artículo 10º del mencionado decreto precisa el mecanismo de cálculo de la Asignación Estimulo para lo cual es necesario conocer el grado de avance de cada alumno (porcentaje) en relación al total de materias del Plan de Estudio en curso.
Por tal motivo, previo a la firma de los Convenios Individuales se deberá presentar ante la Contaduría General :
. Certificado de Materias Aprobadas de cada pasante donde conste el grado de avance (porcentaje) en la carrera.
. En el caso que los certificados antes enunciados, no consignen el mencionado porcentaje, la Unidad Académica deberá acreditarlo.
El requerimiento planteado obedece a la necesidad de que por las áreas pertinentes se cuente con toda la información necesaria a los fines de una correcta liquidación.
Sin otro motivo, saludo atentamente.-
Lunes, 28 Abril 2014 15:28
Decreto Nº 678/2014
ARTICULO 1º.- Ratifícase el Acuerdo de Capacitación suscripto en fecha 31 de Marzo de 2014 entre la Municipalidad de Paraná y la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Entre Ríos el que como ANEXO forma parte del presente.-
ARTICULO 2º.- Autorízase a la Contaduría General a emitir la documentación contable a favor de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Entre Ríos, de acuerdo a la facturación correspondiente conformada y registrada como lo establece la cláusula Tercera del Acuerdo formalizado.-
ARTICULO 3º.- Encuádrese el gasto en cuestión en las disposiciones del artículo 23º inciso 6º) de la Ordenanza 6173, modificada por Ordenanza Nº 8525.-
ARTICULO 5º.- El presente Decreto será refrendado por el Señor Secretario de Hacienda y el Señor Secretario Legal y Administrativo.-
Entre la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Entre Ríos representada en este acto por el Señor Decano Contador Andrés Ernesto Sabella, (D.N.I: 20.189.321) con domicilio legal en calle Urquiza Nº 552 de la ciudad de Paraná en adelante FCE UNER y la Municipalidad de Paraná representada en este acto por el Señor Secretario de Hacienda Contador Sergio Daniel Granetto (D.N.I: 26.809.516) con domicilio en calle Urquiza y Corrientes de la ciudad de Paraná en adelante LA MUNICIPALIDAD; acuerdan firmar el presente Acuerdo de Capacitación sujeto a las siguientes cláusulas:
PRIMERA: El objeto del presente Acuerdo es posibilitar la participación de profesionales que desempeñan su actividad en LA MUNICIPALIDAD en la tercera edición del Programa de Formación de Posgrado "Gerenciamiento y Liderazgo del Talento Humano" aprobado por Resolución CD Nº 387/12 a desarrollarse en la FCE UNER a partir de Abril de 2014.-
SEGUNDA: La FCE UNER se compromete a conceder becas parciales equivalentes al diez -10%- por ciento del arancel total del Programa -propuesta financiada- a aquellos profesionales interesados en el cursado del mismo que provegan de LA MUNICIPALIDAD. A tal efecto, LA MUNICIPALIDAD deberá informar mediante nota dirigida a la Secretaría de Posgrado de la FCE UNER el listado de interesados y cumplimentar la documental de los cursantes antes del 11 de Abril de 2014.-
TERCERA: La Municipalidad de Paraná se compromete a abonar en contraprestación a la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Entre Ríos, por la capacitación antes detallada la suma de veintiocho mil ochocientos pesos ($28.800) con vencimiento el 10 de mayo de 2.014, en reconocimiento de gastos que las actividades le generen a la FCE UNER.-
CUARTA: La Duración del presente acuerdo será de un (1) año contado a partir de la fecha de su celebración.-
QUINTA: Las partes se comprometen a resolver en forma directa y amistosa entre ellas y por instancias jerárquicas que correspondan los desacuerdos y diferencias que se puedan presentar.-
En prueba de conformidad se firman dos (2) ejemplares del mismo tenor a los 31 días del mes de marzo de 2014.

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4
 artículo 19
 artículo 6
 artículo 9
 artículo 5
 artículo 10
 artículo 10
 artículo 2
 artículo 7
 artículo 13

ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 2
 artículo 1
 artículo 10
 artículo 23
 Resolución