Source: https://www.du.cz/33/cizinec-mimo-eu-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4Ens20EV5lG0TbYZoLYln_Zou8hmDBZF6vg/?serp=1&version_year=2018&uri_view_type=18
Timestamp: 2017-10-17 13:16:40+00:00

Document:
Cizinec mimo EU | Daně, účetnictví, právo, práce a mzdy pro profesionály
Cizinec mimo EU
11.10.2017, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Činnost Termín Místo určení Právní úprava OK
Kdo je považován za cizince Před vznikem pracovního poměru Zaměstnavatel § 85, § 102 ZZ
Zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta, případně povolení k pobytu za účelem zaměstnání v situaci, kdy se jedná o vyslání (je uzavřena smlouva se zahraničním zaměstnavatelem) Před vstupem cizince do zaměstnání Ministerstvo vnitra, případně příslušný zastupitelský úřad (zaměstnanecká nebo modrá karta), krajská pobočka Úřadu práce Zákon č. 326/1999 Sb., § 88 a násl. ZZ
Zajistit vstupní lékařskou prohlídku před vznikem pracovního poměru Před vznikem PP Poskytovatel pracovního lékařství (u činností v první kategorii dle § 37 zákona č. 258/2000 Sb. též registrující lékař) § 59 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb., § 3 vyhlášky č. 432/2003 Sb., vyhláška č. 79/2013 Sb.
Oznámit nástup cizince do zaměstnání Nejpozději v den nástupu do zaměstnání Příslušná krajská pobočka úřadu práce § 87 ZZ
Provést písemný záznam - instruktáž o BOZP Před zahájením práce Zaměstnavatel § 37 odst. 5 a § 101 - 103 ZP
Shromáždění osobních údajů a souhlas s předáním osobních údajů Před vznikem PP Doklady se založí do osobního spisu zaměstnance § 11 zákona č. 101/2000 Sb., § 31 ZP
Uzavřít pracovní smlouvu Nejpozději v den vzniku PP 1 výtisk zaměstnanec + kopie se zakládá do osobního spisu § 33 odst. 1 a 2, § 34 ZP
Založit osobní spis V den vzniku PP Zůstává u zaměstnavatele § 312 ZP
Založit mzdový list V den vzniku PP, nejpozději však do první mzdové závěrky Zůstává u zaměstnavatele § 38j ZDP, § 35a odst. 4 ZOPSZ
Oznámit, že cizinec do zaměstnání nenastoupil Do 10 dnů, kdy měl cizinec s povolením k pobytu nastoupit do zaměstnání, respektive do 45 dnů ode dne, kdy byly splněny podmínky pro vydání zaměstnanecké karty Příslušná krajská pobočka Úřadu práce § 88 ZZ
Oznámit, že cizinec předčasně skončil zaměstnání Do 10 dnů, kdy předčasně skončil povolené zaměstnání Příslušná krajská pobočka Úřadu práce § 88 a 89 ZZ
Vést evidenci o zaměstnancích, občanech EU a cizincích V průběhu trvání pracovního poměru Zaměstnavatel § 102 ZZ
Oznámit nástup do zaměstnání (přihlásit cizince k nemocenskému pojištění) u OSSZ Do 8 dnů po vstupu zaměstnance do zaměstnání Příslušná správa sociálního zabezpečení, kopie přihlášky zůstává u zaměstnavatele § 6 a 94 ZNP
Splnit ohlašovací povinnost vůči zdravotní pojišťovně, kterou si cizinec zvolil Do 8 dnů po vstupu do zaměstnání Příslušná zdravotní pojišťovna, kopie oznámení zůstává u zaměstnavatele § 10 ZVZP, § 25 odst. 1 ZPZP
Vést evidenci o skutečnostech podle § 37 odst. 2 písm. c) ZOPSZ Měsíčně nebo po ukončení roku 1x zaměstnavatel (evidence se neodesílá, ani nepředává zaměstnanci) § 37 odst. 2 písm. c) ZOPSZ
Při bezhotovostní výplatě mzdy uzavřít dohodu o převodu mzdy na jeden účet určený zaměstnancem Nejpozději v den vzniku PP Zůstává u zaměstnavatele § 143 ZP

References: § 85
 § 102
 § 88
 § 37
 zákona č. 258
 § 59
 zákona č. 373
 § 3
 § 87
 § 37
 § 101
 § 11
 zákona č. 101
 § 31
 § 33
 § 34
 § 312
 § 38
 § 35
 § 88
 § 88
 § 102
 § 6
 § 10
 § 25
 § 37
 § 37
 § 143