Source: https://www.larioja.org/oficina-electronica/es?web=000&proc=24209
Timestamp: 2019-10-19 04:11:35+00:00

Document:
Solicitar trabajadores a la Oficina de empleo mediante la correspondiente oferta de empleo;
Que el puesto de trabajo sea adecuado a la discapacidad del trabajador con dictamen de aptitud, y se mantenga durante al menos tres años;
En caso de solicitar ayuda por la adaptación del puesto de trabajo o de dotación de equipos de protección personal o de eliminación de barreras previo dictamen emitido por la Inspección de trabajo;
Las empresas deben estar de alta en el impuesto de actividades económicas y al corriente de sus obligaciones tributarias (con la Agencia Tributaria Estatal y con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de La Rioja) y con la Seguridad Social.
En caso de alta o modificación tramitar la ficha de alta de tercero.
Cumplimentar impreso 'PUESTO DE TRABAJO'.
En caso de solicitar subvención por la adaptación del puesto de trabajo o de dotación de equipos de protección personal o de eliminación de barreras: relación y documentos justificativos de gastos, acompañando los pagos correspondientes.
oferta de empleo, excepto en el caso de transformación (tramitada en la oficina de empleo antes del alta en la Seguridad Social de el/la trabajador/a contratado/a);
contrato de trabajo indefinido o de transformación en indefinido y su comunicación (contrat@) en la que consten fecha y huella electrónica de presentación. En su caso, contrato temporal del que trae causa y sus posibles prórrogas;
alta en el impuesto de actividades económicas o último recibo pagado (en el supuesto de exención: resolución expresa o declaración responsable);
alta en la Seguridad Social de el/la trabajador/a o variación si se trata de transformación;
En caso de no disponer de autorización expresa de el/la trabajador/a discapacitado/a contratado/a al solicitante para el acceso a los datos personales necesarios para la tramitación de la subvención ante la Dirección General de Empleo deberá aportar:
copia autenticada del DNI/NIE;
tarjeta de demanda de empleo inscrito (excepto en el caso de transformación de contrato temporal);
acreditación de la discapacidad igual o superior al 33% o Resolución de Incapacidad permanente, absoluta o Gran Invalidez o pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad, con indicación de grado y tipo (requerida a efectos estadísticos): física, psíquica o sensorial y con fecha de revisión vigente;
vida laboral de los dos años previos y de los tres años posteriores al alta en la seguridad social;
Dictamen preceptivo sobre la adecuación del puesto de trabajo a la discapacidad de el/la trabajador/a emitido por Centro base de atención a la discapacidad;
En caso de solicitar esta ayuda, dictamen preceptivo sobre la necesidad de adaptación o de medios especiales de protección personal de el/la trabajador/a discapacitado/a contratado/a emitido por la Inspección de trabajo.
En caso de cese y sustitución, cumplimentar impreso 'ANEXO II SUSTITUCION'.
En el impreso "Autorización de la persona discapacitada", una vez cumplimentado recabe la firma y escanee para incorporar desde "Documentación a anexar".
En el resto de impresos (no los imprima) puede incorporar la firma electrónica.
Para firmar electrónicamente los impresos a anexar puede utilizar la aplicación CAR FIRMA (se recomienda la descarga en la versión con JAVA incluida).
La SOLICITUD no requiere firma se incorpora al realizar el registro.
PUESTO DE TRABAJO ( 165.5 Kb)
SOLICITUD ( 133.5 Kb)
Autorización de la persona discapacitada ( 93 Kb)
ANEXO II SUSTITUCION ( 97.5 Kb)
De comunicación del contrato de trabajo (vía contrat@) de los diez días hábiles siguientes a su concertación con efectos de solicitud de subvención.
De un mes contado a partir de haberse completado la documentación.
Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos, y legislación modificativa, en concreto el Real Decreto 4/1999 , de 8 de enero, y Real Decreto 170/2004 , de 30 de enero
Orden de 13 de abril de 1994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la que se regula la concesión de ayudas y subvenciones sobre el fomento del empleo de trabajadores minusválidos que establece el capítulo II del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, u otras disposiciones que la modifiquen o la desarrollen.
Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, en su disposición adicional primera.
Tipos de ayudas en forma de subvenciones públicas
por la contratación indefinida o conversión de contratación temporal a indefinida, con importe de 3.907 euros por cada contrato celebrado a tiempo completo;
cuando el contrato por tiempo indefinido se concierte a tiempo parcial o fijo discontinuo, dicho importe se reducirá proporcionalmente a la jornada pactada;
por la adaptación del puesto de trabajo, eliminación de barreras o dotación de medios de protección personal, con importe hasta 901,52 euros en función de la inversión realizada.
La regulación sobre las notificaciones está contenida en los artículos 40 a 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas

References: resolución 
 Resolución 

Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto