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Timestamp: 2020-08-04 20:26:22+00:00

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Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 - DHpedia
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1 Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949
El Convenio relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva (en inglés: Right to Organise and Collective Bargaining Convention) fue adoptado en Ginebra el 1 de julio de 1949. Es uno de los ocho convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo; entró en vigor el 18 de julio de 1951.
El artículo 1 del Convenio establece que los trabajadores deben estar protegidos contra la discriminación por afiliarse a un sindicato. El artículo 2 establece que los trabajadores y las organizaciones de empleadores no deben ser interferidos en su constitución, funcionamiento o administración.
El artículo 4 establece que debe facilitarse la negociación colectiva:
El artículo 5 establece que la legislación nacional puede establecer leyes específicas para la policía y las fuerzas armadas. El artículo 6 indica que el Convenio no se aplica a funcionarios públicos en la administración del Estado.
El Convenio ha sido ratificado por 163 Estados; no ha sido ratificado por: Afganistán, Arabia Saudita, Bahrein, Brunei Darussalam, Canadá, China, República de Corea, Emiratos Árabes Unidos, Estados Unidos, India, Irán, Islas Marshall, Laos, México, Myanmar, Omán, Palau, Qatar, Somalia, Tailandia, Tuvalu y Viet Nam.
Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (N° 98) La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:
Artículo 3 Deberán crearse organismos adecuados a las condiciones nacionales, cuando ello sea necesario, para garantizar el respeto al derecho de sindicación definido en los artículos precedentes.
Artículo 4 Deberán adoptarse medidas adecuadas a las condiciones nacionales, cuando ello sea necesario, para estimular y fomentar entre los empleadores y las organizaciones de empleadores, por una parte, y las organizaciones de trabajadores, por otra, el pleno desarrollo y uso de procedimientos de negociación voluntaria, con objeto de reglamentar, por medio de contratos colectivos, las condiciones de empleo.
Artículo 6 El presente Convenio no trata de la situación de los funcionarios públicos en la administración del Estado y no deberá interpretarse, en modo alguno, en menoscabo de sus derechos o de su estatuto.
Artículo 13 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artículo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una información completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artículos precedentes.
Artículo 14 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia General una memoria sobre la aplicación del Convenio y considerará la conveniencia de incluir en el orden del día de la Conferencia la cuestión de su revisión total o parcial.
Artículo 16 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente auténticas.
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References: artículo 1
 artículo 2
 artículo 4
 artículo 5
 artículo 6

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 6

Artículo 13
 artículo 102

Artículo 14

Artículo 16