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Timestamp: 2015-04-27 20:43:08+00:00

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REPARTO DE UTILIDADES - Mexico Legal
Consulta no: 102075 REPARTO DE UTILIDADES Publicado: 2011-02-15 12:10 desde la IP: 200.94.37.3 Autor:
bren_viri_NR Fecha de Ingreso: Estado de Referencia: Jalisco
mi nombre es Brenda Ramirez, soy Responsable de Recursos Humanos de una empresa, pero tengo una duda acerca del reparto de utilidades, segun la ley dice que seran participes de el todo el personal que labora en la empresa exepto Director general entendiendose que es quien lleva la batuta de la misma eso es cierto???
mi duda es solo sera el director general quien no perciba PTU o tambien el resto del personal que lleva el nombramiento de Director (es decir nosotros a los gerentes los llamamos Directores, ejemplo Director de Compras)
De ante mano.
cerillo wmw (Visita mi Cubículo) Fecha de Respuesta:
2011-02-15 12:15 Permalink
210706 IP 201.137.132.212 Artículo 127.- El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajustará a las
normas siguientes
I. Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participarán en las
II. Los demás trabajadores de confianza participarán en las utilidades de las empresas, pero si el
salario que perciben es mayor del que corresponda al trabajador sindicalizado de más alto salario dentro
de la empresa, o a falta de esté al trabajador de planta con la misma característica, se considerará este
salario aumentado en un veinte por ciento, como salario máximo.
2011-04-20 14:04 Permalink
220302 IP 187.149.39.87 Personas que deben excluirse del reparto de utilidades:
a) La fracción I del artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo establece que: “Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participarán en las utilidades”.
b) La fracción VI del citado artículo 127 de la ley establece que: “Los trabajadores domésticos no participarán en el reparto de utilidades”. Estos trabajadores son los que prestan sus servicios en las casas habitación de los particulares.
c) Personas físicas que sean propietarias o copropietarias de una negociación.
d) Profesionales, técnicos, artesanos y otros que en forma independiente prestan servicios a una empresa, siempre y cuando no exista una relación de trabajo subordinada con el patrón.
e) Trabajadores eventuales cuando hayan laborado menos de 60 días durante el ejercicio fiscal.
2011-04-20 14:12 Permalink
220303 IP 187.149.39.87 Me permito transcribir la información básica que al respecto publica elSAT (Sistema de Administración Tributaria):
Información sobre participación de utilidades
Con la finalidad de que las personas físicas y morales cumplan con la obligación de entregar la participación de utilidades, así como para que los trabajadores conozcan y puedan exigir a sus patones este derecho, aquí podrán consultar la información necesaria que tiene que ver con este tema.
¿Qué es el reparto de utidades?
Es el derecho constitucional que tienen los trabajadores, a participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón, de acuerdo con su declaración fiscal, por la actividad productiva o servicios que ofrece en el mercado. Este derecho, está previsto en el artículo 123 apartado A fracción IX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en el artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Que trabajadores que tienen derecho a recibir utilidades?
Tienen derecho todos los trabajadores, que laboren en forma personal y subordinada y perciban un salario, de conformidad con lo siguiente:
Los trabajadores de planta independientemente del número de días laborados durante el año.
Los trabajadores por obra o por tiempo determinado que hayan laborado cuando menos 60 días durante el año, ya sea en forma continua o discontinua. Cuando pasen a ser de planta, se sumará el tiempo laborado en ambas relaciones de trabajo.
Los ex trabajadores, que hayan laborado durante el año objeto del reparto, siempre que hayan cumplido con los requisitos antes señalados.
¿Que personas no tienen derecho a recibir utilidades?
No tienen derecho a percibir utlidades las siguientes personas:
Los directores, administradores y gerentes generales de la empresa.
Socios o accionistas de la empresa.
Profesionistas, técnicos y otros, que mediante el pago de honorarios presten sus servicios, sin existir una relación de trabajo subordinado.
Trabajadores eventuales, que hayan laborado menos de 60 días, durante el ejercicio fiscal de la empresa.
¿Que personas están obligadas a paritcipar utilidades a sus trabajadores?
Están obligados a participar de las utilidades a sus trabajadores todos los patrones, sean personas físicas o personas morales, que tengan a su servicio trabajadores asalariados a excepción de:
Empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento si además se dedican a la elaboración de un producto nuevo, quedan exceptuadas durante los dos primeros años de funcionamiento.
Las Instituciones de asistencia privada reconocidas por las leyes.
Las empresas cuyo capital y trabajo generen un ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta no superior a $300.000.00.
¿Cuál es el plazo máximo en el que los patrones deben pagar las utilidaes a sus trabajadores?
Los patrones están obligados a pagar utilidades a sus trabajadores, dentro de un período no mayor de 60 días contados a partir de la fecha en que se presentó o debió presentar la declaración anual ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Asimismo, las personas morales deben presentar su declaración anual del ejercicio 2003 a más tardar en marzo de 2004, por lo que el plazo máximo para el pago de las utilidades es en mayo del presente año.
En el caso de las personas físicas, el plazo para presentar su declaración anual es en abril, en consecuencia deberán pagar las utilidades a sus trabajadores a más tardar en junio.
¿Que porcentaje de utilidades corresponde a los trabajadores?
A los trabajadores les corresponde participar del 10% sobre la renta gravable manifestada por e patrón en su declaración fiscal, este porcentaje es fijado por la resolución emitida por la Cuarta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
¿Cómo saber si en una empresa hubo utilidades?
Para que los trabajadores puedan conocer si el patrón con el cual laboran declaró utilidades, dichos patrones están obligados a entregar a los representantes de los trabajadores, copia de la declaración anual, dentro de un término de 10 días contados a partir de la fecha de la presentación de la misma.
En dicha declaración, se señala el monto de la utilidad fiscal y el monto que corresponda a la participación de utilidades del ejercicio.
ASESORÍA Y APOYO TÉCNICO A LOS TRABAJADORES Y A LAS COMISIONES MIXTAS
Para que los Trabajadores y las Comisiones Mixtas puedan cumplir con las normas y procedimientos plasmados en la Ley, así como para aclarar cualquier duda que tengan en la materia, podrán solicitar asesoría técnica en las siguientes entidades:
Administración de Asuntos de Participación de Utilidades
Av. Hidalgo No. 77, 2do. Nivel, Módulo II, Colonia Guerrero,
Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06300 México, D.F. SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Doctor Vértiz No. 211, Esq. Doctor Martínez del Río, Colonia Doctores, C.P. 06720, México, D.F.
Tel: 51-34-98-00 y 01-800-71-72-942.
Carretera Picacho al Ajusco No. 714, Col. Torres de Padierna, Delegación Tlalpan, C.P. 14209, México, D.F.
Teléfono: 30-00-27-00 Exts: 2921 y 2927.
Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Calzada San Antonio Abad No. 122, Cuarto piso, Colonia Tránsito, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06820,
Teléfonos: 57-40-30-53 y 57-40-19-11
Dirección General de Trabajo y Previsión Social José Ma. Izazaga No. 89, 8º piso, Colonia Centro, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06090 México, D.F.
Tel: 57-09-28-78. CONGRESO DEL TRABAJO
Comité Nacional Mixto de Protección al Salario Av. Ricardo Flores Magón No. 44, Col. Guerrero, Deleg. Cuauhtémoc C.P. 06300, México, D.F.
Tels: 55 97 79 90 y 55 83 89 29.
h t t p : / / w w w . s a t . g o b . m x / s i t i o _ i n t e r n e t / s e r v i c I o s / n o t I c I a s _ b o l e t I n e s / 3 3 _ 4 0 0 6 . h t m l
Le sugiero que consulte esta dirección electrónica (Tecleándola sin espacios entre caracteres), donde incluso podrá tener acceso a un manual sobre la PTU en formato PDF que consta de 54 páginas.
Los beneficios de la honestidad y otros valores
hoy vengo ante usted, mi querido lector, a platicarle parte de una historia que aparece en una película que seguramente ya vio: una mente maravillosa, la historia de john nash, quien ganó el premio nobel de economía en 1994 por sus esfuerzos, en especial, por lo relativo a la teoría de juegos.
en este caso vamos a comentar precisamente la “teoría de juegos” por la que recibió el nobel nash y el que tal vez sea su problema más famoso: el dilema del prisionero.
se trata de lo siguiente: detienen a dos personas. cada una es internada en una celda diferente. la policía no cuenta con elementos suficientes para acusarlos pero tiene a la ley que dice:
8 años de cárcel si los dos se declaran culpables. ...
Lic. Gomez Porchini Me gusta
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References: Artículo 127
 artículo 127
 artículo 127
 artículo 123
 artículo 120
 resolución