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Timestamp: 2017-08-22 11:16:36+00:00

Document:
GUIA DEL CONTADOR: Estatutos, Convenios y Escalas. Cuero. CCT 135/1975, 164/1975, 278/1975, 224/1975, 386/1975. Acuerdo de recomposición salarial. Homologación
Estatutos, Convenios y Escalas. Cuero. CCT 135/1975, 164/1975, 278/1975, 224/1975, 386/1975. Acuerdo de recomposición salarial. Homologación
RESOLUCIÓN (Sec. Trabajo) 1038/2010
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero y afines (FATICA), el Sindicato de Empleados, Capataces y Encargados de la Industria del Cuero, el Sindicato Trabajadores Valijeros, Talabarteros y Artículos de Viaje (STVTAV) y el Sindicato de Obreros Marroquineros, por la parte sindical, y la Cámara Industrial de las Manufacturas del Cuero y afines de la República Argentina, por la parte empleadora.
El presente Acuerdo, conviene un incremento no remunerativo del 25% sobre los salarios básicos vigentes al 1/5/2010, que se abonará en tres tramos: un 12% a partir del 1/5/2010, un 8% a partir del 1/9/2010 y un 5% a partir del 1/12/2010.
Dichas sumas no remunerativas se incorporan progresivamente a los salarios básicos, con los haberes de los meses de setiembre y diciembre de 2010 y mayo de 2011.
Por último, se establece que los trabajadores aporten solidariamente a cada entidad sindical de primer grado adherida a FATICA, durante el plazo de un año y a partir del mes de mayo de 2010, una suma equivalente al 1,5% de las remuneraciones mensuales.
El expediente 1.380.650/10 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la ley 14250 (t.o. 2004), la ley 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y
Que a fojas 15/17 de autos, obra el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL CUERO Y AFINES (FATICA), el SINDICATO DE EMPLEADOS, CAPATACES Y ENCARGADOS DE LA INDUSTRIA DEL CUERO, el SINDICATO TRABAJADORES VALIJEROS, TALABARTEROS Y ARTÍCULOS DE VIAJE (STVTAV) y el SINDICATO DE OBREROS MARROQUINEROS, por la parte sindical, y la CÁMARA INDUSTRIAL DE LAS MANUFACTURAS DEL CUERO Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte empleadora, conforme a lo dispuesto en la ley 14250 de negociación colectiva (t.o. 2004).
Que en dicho acuerdo, las partes convienen un incremento no remunerativo del VEINTICINCO POR CIENTO (25%), a abonarse en tres tramos, para los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos de trabajo 135/1975, 164/1975, 278/1975, 224/1975 y 386/1975, en los términos del texto pactado.
Que en el artículo 3, establecen que las sumas no remunerativas se incorporarán progresivamente a los salarios básicos convencionales por tramos, con los haberes de los meses de setiembre de 2010, diciembre de 2010 y mayo de 2011.
Que a fojas 18/25 y 27/28, lucen las actas complementarias y las escalas salariales correspondientes al instrumento convencional bajo comento.
Que el ámbito de aplicación del mismo se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que por otra parte, correspondería que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Dirección de Regulaciones del Trabajo a fin de que evalúe si procede el cálculo del tope previsto por el artículo 245 de la ley 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Art. 1 - Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL CUERO Y AFINES (FATICA), el SINDICATO DE EMPLEADOS, CAPATACES Y ENCARGADOS DE LA INDUSTRIA DEL CUERO, el SINDICATO TRABAJADORES VALIJEROS, TALABARTEROS Y ARTÍCULOS DE VIAJE (STVTAV) y el SINDICATO DE OBREROS MARROQUINEROS, por la parte sindical, y la CÁMARA INDUSTRIAL DE LAS MANUFACTURAS DEL CUERO Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte empleadora, que luce a fojas 15/17 del expediente 1.380.650/10, así como también las actas complementarias y las escalas salariales obrantes a fojas 18/25 y 27/28 del mismo expediente, conforme a lo dispuesto en la ley 14250 de negociación colectiva (t.o. 2004).
Art. 2 - Regístrese la presente resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin de que el Departamento de Coordinación registre el presente Acuerdo glosado a fojas 15/17 del expediente 1.380.650/10, así como también las actas complementarias y las escalas salariales anexas a fojas 18/25 y 27/28 del mismo expediente.
Art. 4 - Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de elaborar el proyecto de base promedio y tope indemnizatorio de las escalas salariales que por este acto se homologan, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la ley 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con los convenios colectivos de trabajo 135/1975, 164/1975, 278/1975, 224/1975 y 386/1975.
Art. 5 - Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuita del Acuerdo homologado y de esta resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el artículo 5 de la ley 14250 (t.o. 2004).
Expediente 1.380.650/10
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCIÓN (ST) 1038/2010 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 15/17, 18/25 y 27/28 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el número 1084/2010.
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 28 días del mes de mayo de 2011, siendo las 11.30 hs, comparecen ante la Sra. SECRETARIA DE TRABAJO, Dra. Noemí RIAL, asistida por el Lic. Marcos AMBRUSO, Secretario de Conciliación de la DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO las siguientes personas: en representación de la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL CUERO el Sr. Sergio FONTANELLA, por el SECEIC, los Sres. Marcelo CAPIELLO y Ricardo ARANO, por el STVTAV los Sres. Ernesto TRIGO y Manuel SALMERON, y por el SOM los Sres. Juan PACHADO y Alejandro RAMELLA, asistidos por el Dr. Eduardo CHANTADA por una parte, y por la otra, en representación de la CÁMARA DE LA INDUSTRIA DE MANUFACTURAS DEL CUERO el Sr. Raúl ZYLBERSZTEIN en su carácter de Presidente, asistido por el Dr. Ricardo SPIVAK.
Abierto el acto por la funcionaria actuante, y luego de un amplio intercambio de opiniones, las partes manifiestan haber arribado al acuerdo que se detalla a continuación:
1) Para los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos 135/1975, 164/1975, 278/1975, 224/1975 y 386/1975 se conviene sobre los salarios básicos vigentes año 1/5/2010 un incremento salarial del 25% a abonarse en tres tramos de 12%, 8% y 5%, según el siguiente detalle:
- 12% de incremento salarial no remunerativo y no acumulativo a partir del 1/5/10 hasta el 31/8/2010 sobre los salarios del mes de mayo 2010.
- 20% de incremento salarial no remunerativo y no acumulativo a partir del 1/9/2010 hasta el 30/11/2010 sobre los salarios del mes de mayo 2010.
- 25% de incremento salarial no remunerativo y no acumulativo a partir del 1/12/2010 hasta el 30/4/2011 sobre los salarios del mes de mayo 2010.
2) La vigencia del presente acuerdo se establece por el término de un año, hasta el 30 de abril de 2011.
3) Las sumas no remunerativas se incorporan progresivamente a los salarios básicos convencionales por tramos, con los haberes de los meses de setiembre 2010, diciembre 2010 y mayo 2011 respectivamente.
4) Las sumas no remunerativas pactadas en el presente, deberán ser incorporadas para el cálculo de la licencia vacacional, sueldos anuales complementarios comprendidos en el período de vigencia de este acuerdo.
5) Adicionalmente, se establece instituir un premio por presentismo y puntualidad por la suma de $ 100 mensuales para todas las categorías, a partir del mes de enero de 2011, que no podrá ser absorbido por ningún otro tipo de premio similar que se estuviera abonando en las empresas, ya sea en forma unilateral por parte del empleador o como producto de acuerdos de empresa. Se liquidará en forma quincenal en un rubro separado bajo la leyenda "Presentismo y Puntualidad convencional". Este premio será percibido en los siguientes casos:
a) enfermedad justificada y accidente del trabajo,
b) goce de licencias convencionales y legales. El trabajador/a tendrá una tolerancia de tres llegadas tardías de hasta 15 minutos en el mes. Incurrida en una cuarta llegada tardía cualquiera fuere el tiempo, perderá el premio.
6) Los empleadores efectuarán sus contribuciones a la obra social sobre los montos acordados en la cláusula primera. Estos importes deberán ser depositados en la cuenta de la obra social del personal de la Industria del Cuero y Afines - Banco de la Nación Argentina, Sucursal 86 Plaza Miserere Cta. 2100183/11 (CBU 01100211-20002100183119). La fecha del vencimiento del pago será el 15 del mes subsiguiente al período que comprenda.
7) Subsidio por fallecimiento: todo empleador ajustará de acuerdo al porcentaje y tramos establecidos en la cláusula 1a, los montos vigentes por este subsidio al 1/5/2010 según lo disponga cada convenio colectivo.
8) Las partes acuerdan celebrar reuniones paritarias desde el 1/4/2011, sin perjuicio de dejar abierta la posibilidad de mantener conversaciones y reuniones anteriores a ese plazo, a pedido de cualquiera de las partes, en caso que consideren que los indicadores económicos y sociales reflejaren una alteración disvaliosa para la actividad y/o el nivel de ingreso de los trabajadores.
9) APORTE SOLIDARIO: De conformidad con las facultades legales y estatutarias y el mandato de la representación negociadora sindical conferido por los cuerpos orgánicos y los fundamentos aportados a la Comisión Negociadora, la Federación establece que los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos de referencia, de conformidad a lo, preceptuado en el artículo 9 de la ley 14250 (t.o.) aporten solidariamente a cada entidad sindical de primer grado adherida a FATICA, durante el plazo de un año y a partir del mes de mayo de 2010, una suma equivalente al 1,5% sobre las remuneraciones mensuales que los mismos perciban.
Este aporte de los trabajadores beneficiarios, entre otros destinos, estará destinado a cubrir gastos ya realizados y a realizar en la concertación de las convenciones colectivas de diferentes niveles. Asimismo coadyudará, entre otros objetivos, al desarrollo de la capacitación, acción social, a la formación profesional de equipos pluri-disciplinarios, sindicales y técnicos, que posibilite el desarrollo de la negociación colectiva favorable a mejores condiciones para todos los trabajadores beneficiarios y al desenvolvimiento económico y financiero de servicios y prestaciones que determine la asociación sindical que posibiliten una mayor y mejor calidad de vida del trabajador y su grupo familiar.
La parte empleadora, teniendo presente lo expresado precedentemente en el parágrafo primero, relativo a facultades y mandato de la representación sindical, manifiesta que sujeto a la homologación ministerial, acuerda en cumplimiento de la normativa vigente en actuar como agente de retención del aporte, el que se depositará en la cuenta habilitada de cada sindicato de primer grado, afiliado a la FATICA, que corresponda al establecimiento respectivo, dentro de los 15 días posteriores al mes que se devenguen.
9) Las partes se comprometen a presentar las escalas salariales resultantes de todos los convenios en un plazo de 5 días hábiles.
En uso de la palabra la representación sindical manifiesta: Que solicita a la Cámara continúe abonando la Contribución Empresaria establecida en los acuerdos salariales anteriores, por la suma de $ 20 mensual por cada trabajador.
En uso de la palabra la representación empresaria manifiesta: Que rechaza la petición sindical.
En este estado la funcionaria actuante informa a las partes que citará a las mismas en un plazo de 60 días a efectos de continuar con las negociaciones sobre los temas que mantienen diferencias.
Sin más, se da por finalizada la audiencia firmando los comparecientes ante mí, que certifico.
PRESENTAN ESCALA SALARIAL
DIRECCIÓN NACIONAL RELACIONES DEL TRABAJO
SECRETARÍA LIC. MARCOS AMBRUSO
DEPARTAMENTO ACTIVIDAD DEL CUERO.
Entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL CUERO Y AFINES (FATICA) representada en este acto por Walter Correa, Secretario General, con domicilio en Pte. Perón 3866 de Capital, el Sr. Sergio Fontanella, en su carácter de Secretario General del SINDICATO OBREROS MARROQUINEROS con domicilio en Avda. Belgrano 4089 de Capital Federal y, la CÁMARA INDUSTRIAL DE LAS MANUFACTURAS DEL CUERO Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, representada por Raúl Zylbersztein y Daniel Donikian en sus calidades de Presidente y Secretario General respectivamente, domiciliada en Bernardo de Irigoyen 972 piso 5 de Capital, conjuntamente manifiestan:
Que, dando cumplimiento al acuerdo logrado en autos, se presenta en hoja anexa la escala salarial que regirá para los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo 135/1975 - Obreros Marroquineros, durante el período 1 de mayo de 2010 hasta el 30 de abril de 2011. Asimismo las partes convienen que los trabajadores efectuarán sobre los montos no remunerativos convenidos y por los periodos acordados, un aporte mensual a favor del sindicato de primer grado actuante, del dos por ciento (2%) en concepto de cuota sindical, conforme ley 23551.
Convenio colectivo de trabajo 135/1975 Obreros Marroquineros
Valor hora Al 30/4/2010
No remunerativo del 1/5/2010 al 31/8/2010
Valor hora al 1/9/2010
No remunerativo del 1/9/2010 al 30/11/2010
Valor hora al 1/12/2010
No remunerativo del 1/12/2010 al 1/5/2011
Valor hora al 1/5/2011
Oficial modelista
Oficial emboquillador
Oficial planchador
Oficial maq. billeteras
Oficial maq. cañón
Oficial costurero Cintos
Oficial cost. Tapicería
Oficial maq. Sold. Elect.
Oficial máq. Zigzag
Oficial Maq. Plana
Oficial Rebajador
Oficial Cos. A Mano
Med. Oficial En Prom.
Emp. Mayor 18 años
Emp. Menor 18 años
Aprendiz Adel.
DEPARTAMENTO ACTIVIDAD DEL CUERO
Que, dando cumplimiento al acuerdo logrado en autos, se presenta en hoja anexa la escala salarial que regirá para los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo 164/1975 - Obreros de Guantes Industriales, durante el período 1 de mayo de 2010 hasta el 30 de abril de 2011. Asimismo las partes convienen que los trabajadores efectuarán sobre los montos no remunerativos convenidos y por los periodos acordados, un aporte mensual a favor del sindicato de primer grado actuante, del dos por ciento (2%) en concepto de cuota sindical conforme ley 23551.
Convenio colectivo de trabajo 164/1975 Obreros de Guantes Industriales
No remunerativo del 01/12/2010 al 0
OFICIAL CORTADOR A MANO
OFICIAL CORTADOR A BALANCÍN
MEDIO OFICIAL EN TODAS LAS CATEGORÍAS
PLANCHADOR POR DOCENA
MAQUINISTAS POR PIEZAS
UNIR DEDOS Y PEGAR PALMAS 34 docenas por día
PULGARES 38 docenas por día
REFUERZOS 40 docenas por día
PUÑOS 40 docenas por día
CERRADO 20 docenas por día
COMPLETO SIN CIERRE 9 docenas por día
Artículo 10 - PRODUCTIVIDAD
Cort. Guant. lnd s/puño 9 doc x día
Cort. Guant. Com 7 ½ -doc x día
Balancinero 20 Doc x día
Maq. guantes enterizos 6 ½ doc x día
Máq. Guantes comunes 5 ½ doc x día
Entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL CUERO Y AFINES (FATICA) representada en este acto por Walter Correa, Secretario General, con domicilio en Pte. Perón 3866 de Capital, el Sr. Marcelo Cappiello, en su carácter de Secretario General del SINDICATO DE EMPLEADOS, CAPATACES Y ENCARGADOS DE LA INDUSTRIA DEL CUERO con domicilio en Virrey Liniers 1847 de Capital Federal y, la CÁMARA INDUSTRIAL DE LAS MANUFACTURAS DEL CUERO Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, representada por Raúl Zylbersztein y Daniel Donikian en sus calidades de Presidente y Secretario General respectivamente, domiciliada en Bernardo de Irigoyen 972 piso 5 de Capital, conjuntamente manifiestan:
Que, dando cumplimiento al acuerdo logrado en autos, se presenta en hoja anexa la escala salarial que regirá para los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo 386/1975 - Empleados, Capataces y Encargados de artículos de Viaje, durante el período 1 de mayo de 2010 hasta el 30 de abril de 2011. Asimismo las partes convienen que los trabajadores efectuarán sobre los montos no remunerativos convenidos y por los periodos acordados, un aporte mensual a favor del sindicato de primer grado actuante, del dos por ciento (2%) en concepto de cuota sindical conforme ley 23551.
Convenio colectivo de trabajo 386/1975 Empleados, Encargados y Capataces de Artículos de Viaje y Afines
Sueldo al 30/4/2010
Sueldo al 1/9/2010
Sueldo al 1/12/2010
No remunerativo del 1/12/2010
al 1/5/2011
Sueldo al 1/5/2011
EMPLEADO A CADETE
EMPLEADO A (hasta 6 meses)
Entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL CUERO Y AFINES (FATICA) representada en este acto por Walter Correa, Secretario General, con domicilio en Pte. Perón 3866 de Capital, el Sr. Ernesto Trigo, en su carácter de Secretario General del SINDICATO TRABAJADORES TALABARTEROS, VALIJEROS Y DE ARTÍCULOS DE VIAJE con domicilio en Leopoldo Marechal 1140 de Capital Federal y, la CÁMARA INDUSTRIAL DE LAS MANUFACTURAS DEL CUERO Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, representada por Raúl Zylbersztein y Daniel Donikian en sus calidades de Presidente y Secretario General respectivamente, domiciliada en Bernardo de Irigoyen 972 piso 5 de Capital, conjuntamente manifiestan:
Que, dando cumplimiento al acuerdo logrado en autos, se presenta en hoja anexa la escala salarial que regirá para los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo 278/1975 - Obreros Valijeros y de Artículos de Viaje durante el período 1 de mayo de 2010 hasta el 30 de abril de 2011. Asimismo las partes convienen que los trabajadores efectuarán sobre los montos no remunerativos convenidos y por los periodos acordados, un aporte mensual a favor del sindicato de primer grado actuante, del dos por ciento (2%) en concepto de cuota sindical conforme ley 23551.
Convenio colectivo de trabajo 278/1975 Obreros de Artículos de Viaje
CORTADORES. REBAJADORES Y MAQUINISTAS
Oficial (Al 4to Año)
Medio Oficial (Al 3er Año)
Operario Calificado (Al 2do año)
Operario Semicalificado (Al 1er Año)
Operario No Calificado
PERSONAL TAREAS VARIAS
PERSONAL TÉCNICO DE LA INDUSTRIA
Que, dando cumplimiento al acuerdo logrado en autos, se presenta en hoja anexa la escala salarial que regirá para los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo 224/1975 - Empleados, Capataces y Encargados de Marroquinería y Guantes Industriales, durante el período 1 de mayo de 2010 hasta el 30 de abril de 2011. Asimismo las partes convienen que los trabajadores efectuarán sobre los montos no remunerativos convenidos y por los periodos acordados, un aporte mensual a favor del sindicato de primer grado actuante, del dos por ciento (2%) en concepto de cuota sindical conforme ley 23551.
Convenio colectivo de trabajo 224/1975 Empleados, Encargados y Capataces de Marroquinería y Guantes Industriales
EMPLEADO "A" CADETE
EMPLEADO "A" HASTA 6 MESES
EMPLEADO "B"
EMPLEADO "C"
EMPLEADO "D"
EMPLEADO "E"
ENCARGADO LIMPIEZA Y MAESTRANZA

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 3
 artículo 245
 resolución 
 artículo 245
 artículo 5
 RESOLUCIÓN 
 artículo 9

Artículo 10