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1 com Plan Regolamento concernente la previdenza professionale Sistema misto dei primati Valido dal 1 gennaio 2015
2 Il presente regolamento è ottenibile anche in tedesco, francese e inglese.
3 Indice 4 Nome e scopo Nome e scopo 4 Affiliazione Membri della Cassa pensioni Inizio e fine dell affiliazione Affiliazione volontaria 6 Guadagno assicurato Guadagno assicurato 6 Riscatto nella Cassa pensioni Affiliazione e riscatto nella Cassa pensioni 7 Prestazioni della Cassa pensioni Avere di vecchiaia Rendita di vecchiaia Riscatto della riduzione della rendita di vecchiaia in caso di pensionamento anticipato Rendita transitoria AVS Pensionamento parziale Rendita di vecchiaia per figli Rendita per coniugi Rendita per partner Rendita per orfani Capitale in caso di decesso Rendita d invalidità Sospensione dell obbligo di pagare i contributi Anticipo dell AI Proroga provvisoria del rapporto di assicurazione e mantenimento del diritto alle prestazioni Rendita per figli d invalidi Finanziamento della proprietà d abitazione Prestazione d uscita Ammontare della prestazione d uscita Divorzio Prestazioni d uscita in caso di scioglimento del rapporto di lavoro per motivi aziendali 19 Disposizioni generali concernenti le prestazioni Versamenti e rimborso Adeguamento delle rendite al carovita Riduzione delle prestazioni Regresso della Cassa pensioni Unione domestica registrata 21 Contributi Contributi 22 Organizzazione e amministrazione Consiglio di fondazione Costi amministrativi Diritti d informazione 23 Organizzazione giudiziaria Organizzazione giudiziaria Copertura insufficiente Scioglimento di contratti di affiliazione, liquidazione parziale e scioglimento della fondazione 24 Disposizioni finali Disposizioni transitorie Modifiche Entrata in vigore 26 Appendice Regolamento concernente la previdenza professionale Sistema misto dei primati 3 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
4 Nome e scopo Art. 1 Nome e scopo 1 L istituto di previdenza denominato complan è una fondazione costituita ai sensi degli artt. 80 e segg. CC, 331 CO e 48 cpv. 2 LPP, iscritta nel registro della previdenza professionale. 2 La fondazione ha lo scopo di assicurare la previdenza professionale obbligatoria ed extraobbligatoria delle collaboratrici e dei collaboratori di Swisscom SA (risp. delle società create in seguito alla sua nuova organizzazione) e delle aziende economicamente o finanziariamente legate alla stessa. Con il consenso del Consiglio di fondazione possono aderire alla fondazione anche altre aziende. 3 La fondazione soddisfa le esigenze della legge federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l invalidità del 25 giugno 1982 (LPP). La fondazione assicura le collaboratrici e i collaboratori contro le conseguenze economiche della vecchiaia, della morte e dell invalidità. Essa fornisce le prestazioni regolamentari e come minimo tutte le prestazioni previste dalla legge. In caso di richiesta motivata, la fondazione può fornire prestazioni discrezionali ai beneficiari che si trovano in una situazione economica precaria. 4 Se stipula dei contratti collettivi d assicurazione o di gestione, la fondazione ne è contraente e beneficiaria esclusiva. Affiliazione Art. 2 Membri della Cassa pensioni 1 Nella Cassa pensioni vengono ammesse, a condizione che percepiscano un salario annuale di almeno CHF 3000, le seguenti persone: le collaboratrici e i collaboratori con un rapporto di lavoro a tempo indeterminato o di una durata superiore ai 3 mesi; le collaboratrici e i collaboratori che svolgono molteplici impieghi presso lo stesso datore di lavoro membro della Cassa pensione, a condizione che a il loro rapporto di lavoro sia stato complessivamente superiore a 3 mesi e b non via siano state interruzioni superiori a 3 mesi fra due impieghi. In tal caso l assicurazione inizia il 4 mese. Inizia il 1 mese, se antecedentemente al primo giorno lavorativo è stato concordato che l impiego durerà più di 3 mesi. 2 Le collaboratrici e i collaboratori occupati all estero possono essere affiliati alla Cassa pensioni se il loro salario è soggetto all AVS. 4 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
5 3 Non sono assicurati le collaboratrici e i collaboratori che sono invalidi almeno al 70% ai sensi dell AI o il cui rapporto di assicurazione è prorogato ai sensi dell art. 26a LPP presso l istituto di previdenza tenuto a versare la prestazione. 4 Il Consiglio di fondazione regola l affiliazione di altre persone. Art. 3 Inizio e fine dell affiliazione 1 L affiliazione ha inizio il giorno in cui entra in vigore il rapporto di lavoro, ma al più presto il 1 gennaio dopo il compimento dei 17 anni per quanto concerne la copertura dei rischi di morte e invalidità; il 1 gennaio dopo il compimento dei 21 anni per quanto concerne la previdenza per la vecchiaia. 2 Il membro che è assicurato soltanto per i rischi di morte e invalidità è libero di versare dei contributi per la previdenza per la vecchiaia. 3 L affiliazione si conclude, fatta salva un affiliazione volontaria conformemente all art. 4, una proroga provvisoria del rapporto di assicurazione e il mantenimento del diritto alle prestazioni ai sensi dell art. 17a, con lo scioglimento del rapporto di lavoro o se l ammontare del salario è inferiore a quello minimo (Art.2 cpv. 1). Per i rischi di morte e d invalidità, il membro rimane assicurato per un mese dopo lo scioglimento del rapporto di lavoro, sempre che non abbia precedentemente contratto un nuovo rapporto di lavoro. L affiliazione si conclude al più tardi a 65 anni compiuti. Art. 4 Affiliazione volontaria 1 In caso di scioglimento del rapporto di lavoro, il membro può decidere volontariamente di restare membro della Cassa pensioni a condizione che abbia almeno 56 anni di età e non sottostia alla previdenza professionale obbligatoria (LPP). Il guadagno assicurato rimane invariato. L affiliazione volontaria può durare al massimo due anni. 2 Oltre ai propri contributi, il membro volontario versa anche quelli del datore di lavoro ai sensi degli artt. 31 cpv. 3 e cpv. 4, 33 e 36 cpv. 2. Se richiede una rendita transitoria AVS ai sensi dell art. 10 cpv. 1, il membro la finanzia al momento del pensionamento anticipato. 3 La sua affiliazione si conclude al più tardi con il compimento del 60 anno di età e in ogni caso con la sua subordinazione all LPP. 5 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
6 Guadagno assicurato Art. 5 Guadagno assicurato 1 Il guadagno assicurato corrisponde al salario annuo. 2 L importo massimo del guadagno assicurato è stabilito dal Consiglio di fondazione. 3 Per la determinazione del salario annuale si prendono in considerazione: le componenti periodiche del salario per le quali vengono versati i contributi AVS; le componenti variabili del salario (bonus, quote di successo ecc.) dovute in caso di raggiungimento complessivo degli obiettivi pari al 100% e per le quali vengono versati i contributi AVS. 4 Per la determinazione del salario annuale non vengono tenute in considerazione: le componenti del salario versate una sola volta o occasionalmente (per es. premi unici, gratificazioni per anzianità di servizio, compensi per ore supplementari ecc.) né i cosiddetti Fringe Benefits. 5 Il reddito percepito da un membro presso un altro datore di lavoro o in qualità di indipendente non può essere assicurato. 6 In caso di modifica del salario il primo giorno del mese, il guadagno assicurato viene adeguato lo stesso giorno; in caso di modifica del salario nel corso del mese, il guadagno assicurato viene adeguato il primo giorno del mese successivo. 7 In caso di riduzione del salario il membro può conservare il guadagno assicurato se ha almeno 58 anni, se il suo salario è stato ridotto al massimo della metà e se per la differenza tra il salario precedente e quello attuale si assume i costi dei suoi contributi e di quelli del suo datore di lavoro. Riscatto nella Cassa pensioni Art. 6 Affiliazione e riscatto nella Cassa pensioni 1 Le prestazioni di uscita di precedenti istituti di previdenza devono essere versate alla Cassa pensioni. La parte non utilizzata per il riscatto viene accreditata su un conto supplementare. 2 Il membro può aumentare il suo avere di vecchiaia con depositi volontari e migliorare in tal modo le prestazioni assicurate. I depositi massimi consentiti sono indicati nella tabella riportata nell Appendice 3. I depositi vengono limitati come segue: 6 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
7 a la somma massima di riscatto si riduce in misura pari all avere di vecchia nel pilastro 3a se questo supera il totale remunerato con interessi dei contributi annui che una persona affiliata a un istituto di previdenza è in grado di versare; b se un membro dispone di un avere di libero passaggio che non ha dovuto trasferire nell istituto di previdenza, la somma massima di riscatto si riduce in misura pari a tale avere; c per le persone provenienti dall estero che non sono mai state affiliate a un istituto di previdenza in Svizzera, la somma di riscatto annua è limitata nel primo quinquennio al 20% del guadagno assicurato. Decorso il primo quinquennio, l assicurato può riscattare le prestazioni previste dal regolamento. La limitazione specificata alla lettera c non trova applicazione qualora il membro faccia trasferire i suoi diritti previdenziali acquisiti all estero direttamente dall istituto previdenziale estero nella Cassa pensioni e per questo versamento non richieda alcuna deduzione nelle imposte dirette federali, cantonali o comunali. 3 Eccezione fatta per i riscatti in seguito a divorzio o scioglimento di un unione domestica registrata, il riscatto è consentito solamente dopo il rimborso completo di un eventuale prelievo anticipato PPA. Questa limitazione non trova applicazione qualora il rimborso del prelievo anticipato PPA non sia possibile per raggiunti limiti d età. In questo caso il prelievo anticipato PPA non rimborsato va detratto dalla somma di riscatto. Prestazioni della Cassa pensioni Art. 7 Avere di vecchiaia 1 Per ogni membro viene tenuto un conto di vecchiaia individuale. Sul conto di vecchiaia vengono accreditati: gli accrediti di vecchiaia «Standard»; le prestazioni di uscita di precedenti istituti di previdenza, nella misura in cui vengono utilizzate per il riscatto; depositi supplementari utilizzati per il riscatto ai sensi dell art. 6 cpv. 2; gli interessi. 2 Per ogni membro vengono inoltre tenuti altri due conti separati. Sul conto supplementare vengono accreditati: gli accrediti di vecchiaia che superano quelli «Standard»; le prestazioni di uscita di precedenti istituti di previdenza, nella misura in cui non vengono utilizzate per il riscatto ai sensi dell art. 6 cpv. 2; gli interessi. Sul conto di prefinanziamento vengono accreditati: il riscatto personale della riduzione della rendita di vecchiaia ai sensi dell art. 9; gli interessi. 3 I tassi d interesse per l esercizio trascorso e per i versamenti effettuati nell esercizio in corso sono stabiliti a posteriori risp. anticipatamente dal Consiglio di 7 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
8 fondazione tenuto conto delle condizioni finanziarie della Cassa pensioni. Gli interessi sono calcolati in base allo stato del conto di vecchiaia risp. dei conti separati alla fine dell anno precedente o a partire da un riscatto ai sensi dell art. 6 e accreditati sul conto di vecchiaia risp. sui conti separati alla fine dell anno civile. Qualora si verifichi un caso di previdenza o il membro lasci la Cassa pensioni nel corso dell anno, gli interessi per i pagamenti nel corso dell anno in questione vengono calcolati pro rata temporis. Se la Cassa pensioni versa al membro per la prima volta nel corso dell anno una rendita di vecchiaia, oppure al posto di una rendita di vecchiaia, il relativo capitale, il conto di vecchiaia risp. i conti separati vengono successivamente remunerati per l anno trascorso con un tasso d interesse fissato dal Consiglio di fondazione. Per ragioni di carattere amministrativo, il Consiglio di fondazione può stabilire, al posto di un aumento della rendita, un versamento unico. 4 Al momento dell affiliazione alla Cassa pensioni e all inizio di ogni anno civile, il membro può scegliere tra diverse varianti di risparmio (Appendice 6). In situazioni particolari, il Consiglio di fondazione può decretare che i membri abbiano la possibilità di annullare la loro decisione e di richiedere il passaggio a una variante di risparmio inferiore a quella scelta nel corso dell anno. L accredito di vecchiaia corrisponde a una percentuale del guadagno assicurato. L ammontare dell accredito è regolamentato nell Appendice 1. 5 L età è determinata dalla differenza tra l anno civile in corso e l anno di nascita. Art. 8 Rendita di vecchiaia 1 Il diritto a una rendita di vecchiaia a vita sussiste in caso di cessazione del rapporto di lavoro non prima del compimento del 58 anno di età e non dopo il compimento del 65 anno di età. Il membro deve annunciare il suo pensionamento 3 mesi prima. In caso di uscita prima dei 65 anni, il membro può pretendere una prestazione di uscita anziché una rendita di vecchiaia, se prosegue la sua attività lucrativa o se è ufficialmente disoccupato. 2 La rendita di vecchiaia annuale risulta dalla moltiplicazione dell avere di vecchiaia al momento in cui inizia il diritto alla rendita per l aliquota di conversione determinante per l età di pensionamento scelta. L ammontare dell aliquota di conversione è regolamentato nell Appendice 2. 3 Al momento del pensionamento il membro può esigere una rendita di vecchiaia o parte di essa sotto forma di capitale. Con il pagamento del capitale, la rendita di vecchiaia e le altre prestazioni assicurate sono ridotte in proporzione. Se vengono effettuati dei depositi ai sensi dell art. 6 cpv. 2 o un riscatto meno di tre anni prima del rispettivo pensionamento, le prestazioni risultanti non potranno 8 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
9 essere percepite sotto forma di capitale. Costituiscono un eccezione i riscatti conseguenti a divorzio o scioglimento per via giudiziaria di un unione domestica registrata. Nel momento in cui annuncia la sua partenza, il membro deve indicare la parte del capitale che intende ricevere in contanti. In caso di coniugi o di coppie in unione domestica registrata, la domanda deve essere firmata anche dal coniuge risp. dal partner registrato. La firma deve essere autenticata da un pubblico ufficiale. Art. 9 Riscatto della riduzione della rendita di vecchiaia in caso di pensionamento anticipato 1 La riduzione della rendita di vecchiaia dovuta a un pensionamento anticipato può essere riscattata totalmente o in parte fino a tre mesi prima del pensionamento. La riduzione equivale alla differenza tra la rendita di vecchiaia calcolata per il 65 anno di età e il momento del pensionamento. 2 Il riscatto della riduzione della rendita di vecchiaia è regolamentato dall Appendice 4. 3 Se il pensionamento avviene dopo la data prevista alla quale è stata riscattata la riduzione della rendita, la rendita di vecchiaia risultante può ammontare al massimo al 105% di quella calcolata al compimento del 65 anno di età. Non appena la rendita di vecchiaia proiettata supera del 5% la rendita di vecchiaia calcolata al compimento del 65 anno di età, il membro e il datore di lavoro non versano più alcun contributo di risparmio. L aliquota di conversione in vigore in questo momento viene applicata sulle prestazioni di vecchiaia giunte a maturazione. Tutti i conti del membro non vengono più remunerati. 4 I riscatti effettuati conformemente al presente articolo saranno accreditati al conto di prefinanziamento separato, la cui remunerazione avviene in base all art. 7 cpv. 2 e 3. Art. 10 Rendita transitoria AVS 1 Il beneficiario di una prestazione di vecchiaia ha diritto a una rendita transitoria AVS. Essa viene concessa fino al momento in cui il membro ha diritto alla rendita AVS ordinaria. 2 In caso di pensionamento anticipato, la rendita transitoria AVS mensile corrisponde a un importo di CHF diviso per il numero di mesi necessari per raggiungere l età del pensionamento ordinario. L importo mensile non può tuttavia superare la rendita AVS massima al momento del pensionamento. Per i membri occupati a tempo parziale, la rendita viene ridotta proporzionalmente al grado di occupazione. Se al momento del pensionamento il membro è stato impiegato ininterrottamente per meno di 10 anni all interno del Gruppo Swisscom l importo della rendita 9 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
10 transitoria AVS viene ridotto di un 1/120 per ogni mese mancante. Qualora, entro 12 mesi dalla sua uscita, il membro inizi un nuovo rapporto di lavoro col Gruppo Swisscom, gli anni di servizio precedenti prestati in seno al Gruppo Swisscom saranno presi in considerazione per il calcolo del diritto alla rendita transitoria AVS. Ogni pensionamento parziale dà diritto a una rendita transitoria AVS parziale. La somma complessiva delle rendite transitorie AVS parziali non deve superare l importo massimo definito sopra. 3 Al momento della conclusione del rapporto di lavoro, il datore di lavoro rimborsa alla Cassa pensioni i costi per la rendita transitoria AVS. Nel caso di affiliazione volontaria fa stato l art. 4 cpv Se la rendita transitoria AVS calcolata conformemente al cpv. 2 è inferiore alla rendita AVS massima, il membro ha il diritto di chiedere la differenza. Il finanziamento di questo importo supplementare viene assunto dal membro sotto forma di una riduzione a vita della rendita di vecchiaia calcolata in base a criteri attuariali (Appendice 5). 5 Se il membro riscuote la sua prestazione di vecchiaia esclusivamente sotto forma di capitale (art. 8 cpv. 3), la rendita transitoria AVS viene altresì versata in un unico importo. Non sono possibili versamenti parziali. Art. 11 Pensionamento parziale 1 D intesa con il datore di lavoro, il membro che ha compiuto il 58 anno di età può chiedere il pensionamento parziale. Un adeguamento del pensionamento parziale può essere effettuato al massimo ogni 12 mesi. 2 La rendita di vecchiaia e la rendita transitoria AVS vengono calcolate conformemente agli artt. 8, 9 e 10 sulla base del grado di pensionamento. Art. 12 Rendita di vecchiaia per figli 1 D intesa con il datore di lavoro, il membro che ha compiuto il 58 anno di età può chiedere il pensionamento parziale. Un adeguamento del pensionamento parziale può essere effettuato al massimo ogni 12 mesi. 2 La rendita di vecchiaia per figli ammonta per ogni figlio al 20 % della rendita di vecchiaia. Art. 13 Rendita per coniugi 10 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
11 1 Alla morte di un membro, il coniuge superstite ha diritto a una rendita per coniugi se deve sopperire al mantenimento di uno o più figli; oppure ha compiuto 40 anni ed è stato sposato con la persona defunta o ha vissuto nella stessa economia domestica ininterrottamente per almeno 5 anni; oppure riscuote una rendita completa ai sensi della Legge federale sull assicurazione invalidità. 2 Il coniuge superstite che non adempie nessuno di questi presupposti ha diritto a un indennità unica equivalente a 3 rendite annue. 3 Il diritto alla rendita per coniugi decorre dal primo giorno del mese successivo a quello in cui è avvenuto il decesso. 4 Il diritto si estingue in caso di matrimonio o di morte. 5 La rendita per coniugi ammonta: al 35% del guadagno assicurato in caso di morte di un membro attivo; al 66,67% della rendita di vecchiaia o d invalidità riscossa da ultimo dal beneficiario deceduto. 6 Se l età del coniuge superstite è inferiore di oltre 15 anni rispetto a quella del membro defunto, beneficiario di una rendita di vecchiaia o d invalidità, la rendita per coniugi è ridotta del 3% del suo ammontare complessivo per ogni anno oltrepassante la menzionata differenza d età. Il diritto alla rendita per coniugi ai sensi della LPP è garantito in ogni caso. 7 Il coniuge divorziato è equiparato al vedovo se il matrimonio è durato almeno 10 anni e se gli è stata accordata una rendita o un indennità in capitale quale rendita a vita attraverso la sentenza di divorzio. Il diritto alla rendita è limitato alle prestazioni LPP. Il coniuge divorziato ha tuttavia diritto soltanto alle prestazioni che, in base alla sentenza di divorzio, superano quelle di altre assicurazioni, in particolare dell AVS e dell AI. Art. 14 Rendita per partner 1 Alla morte di un membro non coniugato, il partner superstite ha diritto a una rendita per partner se deve sopperire al mantenimento di uno o più figli; oppure ha compiuto 40 anni e al momento del decesso ha vissuto con la persona defunta nella stessa economia domestica ininterrottamente per almeno 5 anni. Se la convivenza fra partner è ufficializzata solo dopo il pensionamento del membro, non sussiste alcun diritto alla rendita per partner. Il diritto alla rendita per partner sussiste solamente se la convivenza fra partner è convalidata da un contratto di reciproco sostentamento. Il contratto va inviato a 11 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
12 complan prima della morte o del pensionamento del membro. 2 Il diritto alla rendita per partner decorre dal primo giorno del mese successivo a quello in cui è avvenuto il decesso. 3 Il diritto si estingue in caso di matrimonio o di morte. 4 L ammontare della rendita per partner è regolamentato dall art. 13 cpv. 5 e cpv. 6. Art. 15 Rendita per orfani 1 I figli di un membro defunto hanno diritto a una rendita per orfani. Hanno pure diritto a una rendita per orfani i figliastri o gli affiliati al cui mantenimento il membro ha sopperito in misura determinante. 2 Il diritto alla rendita per orfani decorre dal primo giorno del mese successivo a quello in cui è avvenuto il decesso. Il diritto alla rendita dura fino a quando il figlio ha compiuto i 18 anni o, se questi è ancora in fase di formazione oppure se è invalido per almeno il 70%, fino a quando ha compiuto i 25 anni. 3 La rendita per orfani ammonta: al 10 % del guadagno assicurato per ogni figlio, in caso di morte di un membro attivo; al 20% della rendita di vecchiaia o d invalidità riscossa da ultimo dal beneficiario deceduto. 4 Gli orfani di padre e di madre hanno diritto a una doppia rendita. Art. 16 Capitale in caso di decesso 1 Se un membro muore prima del pensionamento o il beneficiario di una rendita d invalidità muore prima del compimento del 65 anno di età, viene versato il capitale in caso di decesso. Indipendentemente dal diritto ereditario, hanno diritto al versamento del capitale in caso di decesso i seguenti superstiti: a il coniuge o il partner con diritto a una rendita per coniugi ai sensi dell art. 13 o a una rendita per partner ai sensi dell art. 14; in loro mancanza b i figli che hanno diritto a una rendita per orfani ai sensi dell art. 15; in loro mancanza c le persone (escl. il coniuge divorziato) al cui sostentamento il defunto provvedeva in misura preponderante; in loro mancanza d gli altri figli della persona defunta, i suoi genitori o fratelli e sorelle. 2 Per i beneficiari menzionati nelle lettere a-c sopra, l ammontare del capitale in caso di decesso è pari al 100% del guadagno assicurato più: 12 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
13 il conto supplementare ai sensi degli artt. 6 cpv. 1 e 31 cpv. 1; i contributi di riscatto senza interessi versati dal membro dall inizio del periodo di contribuzione presso complan ai sensi dell art. 6 cpv. 2 scontati dei prelievi anticipati da parte della Cassa pensioni per il finanziamento della proprietà di abitazione o dalle prestazioni di libero passaggio versate in caso di divorzio; il conto di prefinanziamento ai sensi dell art. 9. Per i beneficiari menzionati nella lettera d sopra, il capitale in caso di decesso è pari al conto supplementare ai sensi degli art. 6 cpv. 1 e 31 cpv. 1; ai contributi di riscatto senza interessi versati dal membro dall inizio del periodo di contribuzione presso complan ai sensi dell art. 6 cpv. 2 scontati dei prelievi anticipati da parte della Cassa pensioni per il finanziamento della proprietà di abitazione o dalle prestazioni di libero passaggio versate in caso di divorzio; al conto di prefinanziamento ai sensi dell art Il membro può indicare alla Cassa pensioni mediante una dichiarazione scritta quali sono, fra gli aventi diritto (gruppo b, c o d), le persone che devono ricevere una parte del capitale in caso di decesso e come quest ultimo deve essere ripartito. Tale dichiarazione deve essere inoltrata alla Cassa pensioni prima della morte del membro. Se non esiste una dichiarazione di questo genere, nei gruppi b e c ha luogo una ripartizione in parti uguali fra gli aventi diritto, nel gruppo d una ripartizione in parti uguali tra i figli, e in loro mancanza fra i genitori, e in loro mancanza tra i fratelli e le sorelle. Art. 17 Rendita d invalidità 1 In caso di invalidità, il membro invalido ha diritto a una rendita d invalidità a condizione che non abbia ancora compiuto il 65 anno di età. 2 Il concetto d invalidità e la determinazione del grado d invalidità si basano sulle disposizioni della legge federale sull assicurazione per l invalidità (LAI). Per fissare per la prima volta la rendita è determinante la decisione AI. Vengono effettuate ulteriori modifiche qualora l AI, nell ambito di una revisione, fissi una nuova classificazione delle rendite. Si è in presenza di un caso di invalidità quando il membro, in seguito a malattia accertata da un medico, alla perdita delle facoltà mentali o fisiche o a infortunio, non è più in grado di svolgere completamente o parzialmente la sua professione o un altra attività commisurata al suo stato sociale, alle sue conoscenze e alle sue capacità. 3 Se è parzialmente invalido, il membro riceve le prestazioni dell invalidità totale in misura corrispondente al grado d invalidità. Un invalidità parziale inferiore al 25% non dà diritto a prestazioni. Il grado d invalidità deve corrispondere al grado d invalidità parziale fissato dall AI. Se il grado d invalidità è almeno del 70%, vengono fornite le prestazioni complete. 4 Se l invalidità è stata provocata intenzionalmente o ne è stato volontariamente aumentato il grado, vengono fornite soltanto le prestazioni minime secondo la LPP. 13 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
14 Queste prestazioni vengono ridotte proporzionalmente nel caso in cui l AI riduce, sopprime o rifiuta le prestazioni. 5 Il diritto alla rendita d invalidità matura nello stesso momento in cui matura quello alla rendita dell assicurazione federale per l invalidità, al più presto tuttavia con la cessazione del diritto al salario oppure del diritto a una sostituzione del salario, in particolare prestazioni d indennità giornaliera dell assicurazione invalidità, disoccupazione, malattia, infortuni o militare, di regola dopo un periodo di attesa di 24 mesi. Il diritto si estingue con riserva dell art. 17a. con la morte del membro; oppure in caso di cessazione dell invalidità; oppure con il compimento dei 65 anni; a partire da questo momento il membro ha diritto a una rendita di vecchiaia ai sensi dell art La rendita d invalidità totale ammonta al 50% del guadagno assicurato al verificarsi del caso di previdenza. 7 La rendita di vecchiaia che a 65 anni sostituisce la rendita d invalidità è stabilita conformemente all art. 8. Essa ammonta tuttavia ad almeno il 90% della rendita d invalidità assicurata. In caso di prelievo anticipato per l acquisto di una proprietà d abitazione o in seguito a divorzio la rendita d invalidità comparativa viene ridotta in base a un calcolo attuariale. Sussiste inoltre l opzione di percepire la prestazione sotto forma di capitale ai sensi dell art. 8 cpv. 3 nella misura dell avere di vecchiaia disponibile. 8 In presenza d invalidità professionale, in casi particolari è possibile ottenere una rendite d invalidità professionale, qualora il datore di lavoro si assuma l intero finanziamento. L importo della rendita d invalidità professionale corrisponde: a alla rendita d invalidità assicurata secondo il cpv. 6, in proporzione al grado d invalidità professionale e b alla rendita massima dell assicurazione federale per l invalidità, decurtata in caso di attività lucrativa a tempo parziale e in proporzione al grado d invalidità professionale, intendendosi valide per analogia le scale delle rendite dell assicurazione invalidità. La rendita d invalidità professionale viene corrisposta per la durata dell invalidità professionale, tuttavia al massimo fino al compimento dei 65 anni oppure fino al decesso del membro. Per le donne, il diritto alla percentuale di «rendita dell assicurazione federale per l invalidità» (lettera b) cessa con il compimento dei 64 anni. Il Consiglio di fondazione regola le modalità di pagamento. 14 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
15 Art. 17a Proroga provvisoria del rapporto di assicurazione e mantenimento del diritto alle prestazioni 1 La copertura assicurativa e il diritto alle prestazioni rimangono in essere: a per la durata di tre anni se il membro ha partecipato a misure di reintegrazione dopo la riduzione o la revoca della rendita d invalidità o se la rendita d invalidità è stata ridotta o revocata in seguito alla ripresa di un attività lucrativa o all aumento del grado di occupazione, oppure b fin quando il membro percepisce una prestazione transitoria da parte dell AI. 2 Durante la proroga del rapporto di assicurazione e il mantenimento del diritto alle prestazioni la Cassa pensioni può ridurre la rendita d invalidità in base al ridotto grado d invalidità del membro, tuttavia al massimo nella misura in cui la riduzione viene compensata da un reddito supplementare del membro. 3 Resta salva la disposizione finale della modifica della LAI del 18 marzo Art. 18 Sospensione dell obbligo di pagare i contributi 1 Con l inizio del diritto alla rendita AI, è sospeso l obbligo di pagare i contributi in misura proporzionale al grado di invalidità stabilito dall AI. La sospensione si protrae per tutta la durata dell invalidità, ma al massimo fino al compimento del 65 anno di età. A partire da un grado d invalidità del 70% viene concessa l intera sospensione dell obbligo di pagare i contributi. 2 La sospensione dell obbligo di pagare i contributi entra in considerazione per gli accrediti di vecchiaia «Standard» (Allegato 1) in base al guadagno assicurato al verificarsi del caso di previdenza e comprende anche i futuri aumenti dei contributi che hanno attinenza con l età. Gli accrediti di vecchiaia più elevati di quelli «Standard» non sono più ammessi con l inizio della sospensione dell obbligo di pagare i contributi. Art. 19 Anticipo AI 1 Scaduti sei mesi dalla presentazione dell annuncio all AI, il membro ha diritto a un anticipo AI. Il diritto inizia al più presto con il venir meno del diritto al salario oppure del diritto a una sostituzione del salario, in particolare prestazioni d indennità giornaliera dell assicurazione invalidità, disoccupazione, malattia, infortuni o militare, di regola dopo un periodo di attesa di 24 mesi. 2 L importo dell anticipo AI corrisponde: a alla rendita d invalidità assicurata secondo l art. 17 cpv. 6, in proporzione al grado dell incapacità lavorativa e calcolato in base al salario assicurato al momento del probabile insorgere dell invalidità e - b alla rendita massima dell assicurazione federale per invalidità in vigore al momento della concessione, decurtata in caso di attività lucrativa a tempo parziale 15 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
16 e in proporzione al grado dell incapacità lavorativa, ritenendosi valide per analogia le scale delle rendite dell assicurazione invalidità. L anticipo AI comprende gli eventuali obblighi di prestazione anticipata previsti dalla legge. 3 Il diritto all anticipo AI cessa: - con il passare in giudicato della decisione dell Al o con - il ritiro dell annuncio presso l AI o con - il ricupero della capacità lavorativa o con - la morte del membro o con - il compimento dei 65 anni; per le donne il diritto alla percentuale di «rendita dell assicurazione federale per l invalidità» (lettera b) cessa con il compimento dei 64 anni. 4 In presenza di una decisione dell AI federale, l anticipo AI va rimborsato o addebitato come segue: - nella misura dei diritti alla rendita retroattivi della cassa pensioni oppure di un altro istituto di previdenza (percentuale «rendita AI della cassa pensioni») nonché - nella misura dei diritti alla rendita retroattivi dell assicurazione federale per l invalidità (percentuale di «rendita dell assicurazione federale per l invalidità»). Le prestazioni anticipate di assicurazione invalidità che non possono essere rimborsate o addebitate sono annullate a carico dei contributi di rischio. 5 Con la corresponsione dell anticipo AI non è possibile rivendicare alcun diritto legale a carico della cassa pensioni. Art. 20 Rendita per figli d invalidi 1 Il beneficiario di una rendita d invalidità ha diritto a una rendita per figli d invalidi per ogni figlio che, se lui dovesse morire, avrebbe diritto a una rendita per orfani ai sensi dell art La rendita d invalidità per figli ammonta per ogni figlio al 20 % della rendita d invalidità. Art. 21 Finanziamento della proprietà d abitazione 1 Il membro può impiegare le sue prestazioni acquisite per il finanziamento della proprietà d abitazione ad uso proprio, in caso di comproprietà solo per la sua quota (prelievo anticipato o costituzione in pegno). Si applicano le disposizioni di legge concernenti la promozione della proprietà d abitazione mediante i fondi della previdenza professionale. Informazioni dettagliate sono riportate nel Foglio informativo PPA riguardante il promovimento della proprietà abitativa con fondi della previdenza professionale. 2 Se il membro è coniugato o vive in unione domestica registrata, un prelievo anticipato è ammesso solamente se la domanda è firmata anche dal coniuge risp. dal partner registrato. La firma deve essere autenticata da un pubblico ufficiale. 16 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
17 Art. 22 Prestazione d uscita 1 Se il rapporto di lavoro è stato sciolto prima del compimento del 65 anno di età, il membro ha diritto a una prestazione d uscita pari all importo che non riceverà come prestazione di previdenza della Cassa pensioni. 2 La Cassa pensioni comunica l importo della prestazione d uscita al membro e gli chiede di fornirle le indicazioni per l utilizzo della prestazione d uscita. La Cassa pensioni informa inoltre il membro sulle possibilità previste dalla legge per il mantenimento della copertura assicurativa. La Cassa pensioni versa la prestazione d uscita all istituto di previdenza del nuovo datore di lavoro oppure soddisfa la pretesa con l apertura di un conto di libero passaggio o con una polizza di libero passaggio. 3 Il membro può esigere che la prestazione d uscita sia pagata in contanti se lascia definitivamente la Svizzera e il versamento non è soggetto a limitazioni conformemente all art. 25f della legge federale sul libero passaggio nella previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l invalidità (LFLP); oppure se avvia un attività lucrativa indipendente e non è più assoggettato alla previdenza professionale obbligatoria (LPP) oppure la prestazione d uscita è inferiore al suo contributo annuo. 4 Se il membro è coniugato o vive in unione domestica registrata, il versamento in contanti è ammesso solamente se la domanda è firmata anche dal coniuge risp. dal partner registrato. La firma deve essere autenticata da un pubblico ufficiale. 5 Se la cassa pensioni deve fornire prestazioni per superstiti o d invalidità dopo aver già trasferito l ammontare della prestazione di uscita a beneficio del membro, le viene rimborsato l ammontare della prestazione di uscita per tutto il tempo del versamento delle prestazioni per superstiti o di invalidità. In caso di omissione, si procede a una riduzione della prestazione per superstiti o di invalidità. Art. 23 Ammontare della prestazione d uscita 1 In caso di uscita vengono computati tre importi. a Prestazione d uscita regolamentare: corrisponde all intero avere sul conto di vecchiaia e sul conto supplementare del membro al momento dell uscita. b Importo minimo ai sensi dell art. 17 LFLP: corrisponde alla somma delle prestazioni d entrata e degli importi di riscatto versati dal membro alla Cassa pensioni con i relativi interessi al tasso minimo LPP, dei contributi versati personalmente con i relativi interessi al tasso minimo LPP e di un supplemento ai contributi del 4% per ogni anno di età a partire dai 20 anni (max tuttavia 100%). Sui contributi «Standard» di cui agli artt. 4 cpv. 2 e 5 cpv. 7 non sono accordati supplementi. c Avere di vecchiaia secondo la LPP. Vengono versati come prestazione d uscita il più alto dei tre importi più il saldo del conto di prefinanziamento. 17 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
18 2 Se viene sciolto il rapporto di lavoro di una persona parzialmente invalida, quest ultima ha diritto a una prestazione d uscita conformemente al cpv.1 per la parte di previdenza professionale che corrisponde al grado di capacità di guadagno. 3 Se il diritto a una rendita per una persona parzialmente o totalmente invalida viene in parte o totalmente a cadere senza che questa venga riassunta dal datore di lavoro, essa ha diritto a una prestazione d uscita conformemente al cpv.1 anche per la parte di previdenza professionale che non era stata svincolata dopo lo scioglimento del rapporto di lavoro. 4 Il membro la cui rendita AI è stata ridotta o revocata in seguito alla riduzione del grado di invalidità ha diritto a una prestazione d uscita al termine della proroga provvisoria del rapporto di assicurazione e del mantenimento del diritto alle prestazioni ai sensi dell art. 17a. Art. 24 Divorzio In caso di divorzio, per la determinazione della prestazione d uscita si applicano le disposizioni dell art. 22 e segg. LFLP. Per la copertura parziale o integrale delle prestazioni di previdenza non più assicurate, il membro può versare una somma di riscatto. Art. 25 Prestazioni d uscita in caso di scioglimento del rapporto di lavoro per motivi aziendali In caso di scioglimento del rapporto di lavoro per motivi aziendali, le prestazioni vengono versate secondo il piano sociale negoziato tra il datore di lavoro affiliato e le associazioni del personale. I costi supplementari sono a carico del datore di lavoro. Disposizioni generali concernenti le prestazioni Art. 26 Versamenti e rimborso 1 Le rendite vengono versate mensilmente. Per il mese in cui il diritto si estingue viene versata la rendita completa. Le eventuali prestazioni in capitale vengono pagate entro 30 giorni dal verificarsi del caso di previdenza, al più presto 30 giorni dopo che la Cassa pensioni è stata messa al corrente dalla persona avente diritto e dispone di tutti i dati necessari per il versamento. 2 Il luogo d esecuzione delle prestazioni è la sede della Cassa pensioni. Le prestazioni vengono versate all indirizzo in Svizzera indicato dall avente diritto, a una banca o su un conto postale. Sono fatte salve le disposizioni degli accordi statali internazionali. 18 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
19 3 Le prestazioni versate ingiustamente vanno restituite. In casi di buona fede o di grave indigenza si può rinunciare alla richiesta di restituzione. Art. 27 Adeguamento delle rendite al carovita 1 Le rendite per i superstiti e d invalidità secondo il TAF sono adeguate al carovita in base alle disposizioni di legge. 2 Per il resto, il Consiglio di fondazione decide annualmente in merito a un eventuale adeguamento delle rendite di vecchiaia, per i superstiti e d invalidità nonché della rendita transitoria AVS, a condizione che la possibilità finanziarie della cassa pensioni lo consentano. Art. 28 Riduzione delle prestazioni 1 Le prestazioni della Cassa pensioni vengono ridotte se aggiunte alle prestazioni di altri istituti di previdenza, dell AVS/AI, dell assicurazione contro gli infortuni, dell assicurazione militare, di assicurazioni sociali estere o alle prestazioni assistenziali del datore di lavoro e superano in totale il 90% dell ultimo salario annuo (ai sensi dell art. 5 cpv. 3 e 4, più il rincaro) al verificarsi dell evento assicurato. Resta salvo l art. 17a. Ai beneficiari di prestazioni d invalidità viene inoltre computato il reddito da lavoro o sostitutivo conseguito fino a quel momento, o presumibilmente ancora da conseguire, in particolare le indennità giornaliere dell assicurazione contro la disoccupazione, dell assicurazione malattia e/o infortunio, a condizione che i contributi siano stati finanziati per almeno il 50% dal datore di lavoro. Se dopo il raggiungimento dell età ordinaria di pensionamento AVS a un assicurato invalido continuano ad essere corrisposte prestazioni dell assicurazione contro gli infortuni o dell assicurazione militare, la Cassa pensioni riduce le proprie prestazioni a complessivamente il 90% del presunto mancato guadagno (stabilito in base a un calcolo del sovraindennizzo effettuato immediatamente prima del raggiungimento dell età ordinaria di pensionamento). Se la Cassa pensioni è tenuta ad anticipare le prestazioni per legge, fino al chiarimento dei diritti alle prestazioni sono fornite soltanto le prestazioni minime secondo la LPP. 2 Viene pure tenuto conto degli introiti del coniuge o del partner e degli orfani. Le indennità o i versamenti unici in capitale vengono convertiti in rendite di valore attuariale equivalente. 3 Se le prestazioni dell AVS/AI vengono ridotte, soppresse o rifiutate poiché l avente diritto ha causato la propria invalidità o morte per colpa grave oppure non accetta le condizioni di integrazione nell AI, la Cassa pensioni può ridurre le sue prestazioni in misura equivalente. 19 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
20 4 La Cassa pensioni non è tenuta a compensare rifiuti o riduzioni di prestazioni derivanti dall assicurazione contro gli infortuni o dall assicurazione militare, se tali rifiuti o riduzioni sono stati eseguiti ai sensi dell art. 21 LPGA, degli artt. 37 o 39 LAINF e degli artt. 65 o 66 LAM. Art. 29 Regresso della Cassa pensioni Nei confronti di un terzo responsabile del caso di previdenza, al momento dell evento la Cassa pensioni subentra al membro risp. all avente diritto sino all ammontare delle prestazioni previste dalla legge. Inoltre, la Cassa pensioni può esigere dal membro risp. dall avente diritto che questi ceda le sue pretese nei confronti di terzi responsabili fino all ammontare dell obbligo di prestazione. Qualora tale cessione non avvenga, la Cassa pensioni è autorizzata a sospendere le proprie prestazioni. Art.30 Unione domestica registrata L unione in base alla Legge federale sull unione domestica registrata di coppie omosessuali (Legge sull unione domestica, LUD) è equiparata al matrimonio. Contributi Art.31 Contributi 1 Il contributo periodico del membro corrisponde a una percentuale del guadagno assicurato. Le aliquote dei contributi sono regolamentate nell Appendice 6. I contributi del membro che superano il livello «Standard» vengono accreditati sul conto supplementare. 2 Il datore di lavoro deduce i contributi dal salario del membro in 12 mensilità e li versa mensilmente alla Cassa pensioni assieme ai suoi contributi. 3 Il contributo periodico del datore di lavoro comprende un contributo relativo ai rischi, un contributo per il risparmio di vecchiaia e un contributo di garanzia per l aliquota di conversione. Il contributo del datore di lavoro corrisponde a una percentuale del guadagno assicurato. Le aliquote dei contributi sono regolamentate nell Appendice 6. 4 Il contributo per il fondo di garanzia viene fatturato al datore di lavoro separatamente. 5 I contributi del datore di lavoro devono essere almeno pari alla somma di quelli versati dai suoi dipendenti. Se la parità dei contributi non è più rispettata, il Consiglio di fondazione ridefinisce le aliquote dei contributi dei piani di risparmio. 20 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
21 6 In caso di congedo non pagato di 3 mesi al massimo, il datore di lavoro e il membro continuano a versare i contributi. A partire dal 4 mese il membro versa anche il contributo del datore di lavoro per il risparmio di vecchiaia. Tuttavia, il datore di lavoro continua a versare il suo contributo relativo al rischio. Il congedo non pagato può avere una durata massima di 2 anni. Se il congedo non pagato inizia tra il 1 e il 15 oppure termina tra il 16 e l ultimo del mese, viene computato un mese intero. Se il congedo non pagato inizia tra il 16 e l ultimo del mese oppure termina tra il 1 e il 15, il mese in questione non viene computato. Organizzazione e amministrazione Art. 32 Consiglio di fondazione Il Consiglio di fondazione è l organo supremo della Cassa pensioni. Stabilisce gli obiettivi strategici e i mezzi per il loro raggiungimento. È responsabile della gestione generale della Cassa pensioni e della stabilità finanziaria della medesima. Regolamenta l organizzazione della Cassa pensioni, ne sorveglia la gestione e procede alle elezioni nell ambito delle quali svolge il ruolo di autorità elettorale. La composizione, le elezioni, i compiti e l ordinamento interno del Consiglio di fondazione sono disciplinati dal regolamento concernente l organizzazione. Art. 33 Costi amministrativi Il Consiglio di fondazione stabilisce i costi amministrativi che devono essere presi a carico dal datore di lavoro tenendo conto del numero di membri e delle tariffe praticate di volta in volta dalla Cassa pensioni. Art. 34 Diritti d informazione 1 complan informa annualmente i suoi membri in merito a a diritti alle prestazioni, guadagno assicurato, aliquota dei contributi e avere di vecchiaia; b organizzazione e finanziamento; c membri del Consiglio di fondazione. 2 complan adempie al suo obbligo d informazione fornendo ai suoi membri il certificato di previdenza e il rapporto annuale. 3 A richiesta, complan fornisce informazioni su rendimenti del capitale, andamento dei rischi attuariali, costi amministrativi, calcolo del capitale di copertura e grado di copertura. Le informazioni fornite si basano sul più recente rapporto dell esperto di previdenza professionale. 21 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
22 Organizzazione giudiziaria Art. 35 Organizzazione giudiziaria 1 Le controversie tra la Cassa pensioni e i datori di lavoro o gli assicurati in merito all applicazione o all interpretazione del presente regolamento, o a punti non esplicitamente definiti nello stesso, vengono sottoposte al Consiglio di fondazione per un accomodamento amichevole. 2 Se non si può raggiungere un accomodamento amichevole, si deve avviare una procedura giudiziaria. Il foro competente è la sede o il domicilio in Svizzera del convenuto o la sede dell azienda presso la quale il membro è stato assunto. Art. 36 Copertura insufficiente 1 In caso di copertura insufficiente giusta l art. 44 OPP2 il Consiglio di fondazione, in collaborazione con l esperto di previdenza professionale riconosciuto, stabilisce misure idonee a sanare la copertura insufficiente, che permettano di ristabilire l equilibrio finanziario entro un termine adeguato. Il Consiglio di fondazione informa i membri, i beneficiari di rendite, il datore di lavoro e le autorità di vigilanza sulle cause e sull entità della copertura insufficiente e sulle misure per porvi rimedio. 2 Tali misure possono consistere nella riscossione di importi di risanamento, in una riduzione o nell azzeramento del tasso di interesse, nella riduzione delle prestazioni assicurate oppure nella combinazione di queste misure. Il Consiglio di fondazione può siglare con il datore di lavoro un accordo volto a giustificare la costituzione di una riserva dei contributi del datore di lavoro con rinuncia all utilizzazione. A tale scopo il Consiglio di fondazione allestisce un piano di misure, tenendo conto delle disposizioni del Consiglio federale, verificandone costantemente l efficacia ed effettuando gli adattamenti necessari. Art. 37 Scioglimento di contratti di affiliazione, liquidazione parziale e scioglimento della fondazione 1 Lo scioglimento di un contratto di affiliazione da parte del datore di lavoro avviene d intesa col personale oppure con la rappresentanza dei lavoratori competente. La Cassa pensioni deve notificare lo scioglimento del contratto d affiliazione all istituto collettore in materia di previdenza professionale. Se in conformità alle disposizioni del contratto d affiliazione, i pensionati escono dalla Cassa pensioni unitamente ai membri attivi, lo scioglimento del contratto d affiliazione è possibile solo quando un altro istituto di previdenza conferma per iscritto che accetta i pensionati alle precedenti condizioni. Sono determinanti le 22 Regolamento concernente la previdenza prefessionale
23 disposizioni di cui agli artt. 53b, 53d e 53e LPP, nonché all art. 23 LFLP e le disposizioni del regolamento sulla liquidazione parziale. 2 In caso di liquidazione parziale della Cassa pensioni si applicano le disposizioni di cui agli artt. 23 LFLP, 53b e 53d LPP nonché 27g e 27h OPP2 e le disposizioni del regolamento sulla liquidazione parziale. I membri uscenti hanno diritto a fondi liberi, oltre che alla prestazione di uscita regolamentare. I beneficiari di rendite rimangono di regola nella Cassa pensioni. Prioritaria è comunque sempre la sicurezza finanziaria della Cassa pensioni. 3 In caso di liquidazione totale della Cassa pensioni si applicano le disposizioni degli artt. 53c e 53d LPP nonché dell art. 23 LFLP. Disposizioni finali Art. 38 Disposizioni transitorie 1 Compensazione per la riduzione della rendita di vecchiaia (Appendice 2) Per compensare la riduzione dell aliquota di conversione, agli assicurati della classe 1959 e classi anteriori presenti all viene accreditato per l un deposito unico sull avere di vecchiaia, a condizione che fossero membri della Cassa pensioni già al Il deposito unico corrisponde a una percentuale del capitale di compensazione. Classe Percentuale 1952 e anteriori 100% % % % % % % % Il capitale di compensazione corrisponde all importo necessario al per compensare una rendita di vecchiaia a 65 anni, ridotta in base ad ipotesi prestabilite. Nel calcolo del capitale di compensazione sono presi in considerazione soltanto gli accrediti di vecchiaia «Standard». Nel calcolo del capitale di compensazione non vengono più considerati i depositi compiuti dopo il Per il finanziamento del deposito unico il datore di lavoro contribuisce con un importo massimo di 50 milioni di CHF. Un onere eccessivo va a carico della Cassa pensioni. 23 Regolamento concernente la previdenza prefessionale

References: Art. 1
 Art. 2
 art. 26
 Art. 3
 art. 4
 art. 17
 Art. 4
 art. 10
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 art. 6
 art. 6
 art. 9
 art. 6
 Art. 8
 art. 6
 Art. 9
 art. 7
 Art. 10
 art. 4
 Art. 11
 Art. 12
 Art. 13
 sentenza 
 sentenza 
 Art. 14
 art. 13
 Art. 15
 Art. 16
 art. 13
 art. 14
 art. 15
 art. 6
 art. 9
 art. 6
 art. 6
 Art. 17
 art. 17
 art. 8
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 Art. 17
 Art. 18
 Art. 19
 art. 17
 Art. 20
 Art. 21
 Art. 22
 art. 25
 Art. 23
 art. 17
 art. 17
 Art. 24
 art. 22
 Art. 25
 Art. 26
 Art. 27
 Art. 28
 art. 5
 art. 17
 art. 21
 Art. 29
 Art.30
 Art.31
 Art. 32
 Art. 33
 Art. 34
 Art. 35
 Art. 36
 art. 44
 Art. 37
 art. 23
 art. 23
 Art. 38