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Timestamp: 2020-03-30 10:12:23+00:00

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Codice Civile Libro Quinto: DEL LAVORO Titolo II: DEL LAVORO NELL'IMPRESA Capo I: DELL'IMPRESA IN GENERALE Sezione I: DELL'IMPRENDITORE Sezione II: DEI COLLABORATORI DELL'IMPRENDITORE Sezione III: DEL RAPPORTO DI LAVORO § 1 - Della costituzione del rapporto di lavoro § 2 - Dei diritti e degli obblighi delle parti Art.2103. Mansioni del lavoratore.
Art. 2103 Prestazione del lavoro (1)
I. Il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti all'inquadramento superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni riconducibili allo stesso livello e categoria legale di inquadramento delle ultime effettivamente svolte.
II. In caso di modifica degli assetti organizzativi aziendali che incide sulla posizione del lavoratore, lo stesso può essere assegnato a mansioni appartenenti al livello di inquadramento inferiore purché rientranti nella medesima categoria legale.
III. Il mutamento di mansioni è accompagnato, ove necessario, dall'assolvimento dell'obbligo formativo, il cui mancato adempimento non determina comunque la nullità dell'atto di assegnazione delle nuove mansioni.
IV. Ulteriori ipotesi di assegnazione di mansioni appartenenti al livello di inquadramento inferiore, purché rientranti nella medesima categoria legale, possono essere previste dai contratti collettivi.
V. Nelle ipotesi di cui al secondo e al quarto comma, il mutamento di mansioni è comunicato per iscritto, a pena di nullità, e il lavoratore ha diritto alla conservazione del livello di inquadramento e del trattamento retributivo in godimento, fatta eccezione per gli elementi retributivi collegati a particolari modalità di svolgimento della precedente prestazione lavorativa.
VI. Nelle sedi di cui all'articolo 2113, quarto comma, o avanti alle commissioni di certificazione, possono essere stipulati accordi individuali di modifica delle mansioni, della categoria legale e del livello di inquadramento e della relativa retribuzione, nell'interesse del lavoratore alla conservazione dell'occupazione, all'acquisizione di una diversa professionalità o al miglioramento delle condizioni di vita. Il lavoratore può farsi assistere da un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato o da un avvocato o da un consulente del lavoro.
VII. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori il lavoratore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta e l'assegnazione diviene definitiva, salvo diversa volontà del lavoratore, ove la medesima non abbia avuto luogo per ragioni sostitutive di altro lavoratore in servizio, dopo il periodo fissato dai contratti collettivi o, in mancanza, dopo sei mesi continuativi.
VIII. Il lavoratore non può essere trasferito da un'unità produttiva ad un'altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive.
IX. Salvo che ricorrano le condizioni di cui al secondo e al quarto comma e fermo quanto disposto al sesto comma, ogni patto contrario è nullo.
(1) Articolo così sostituito dall’art. 3, comma 1, D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, a decorrere dal 25 giugno 2015.
1. Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente svolte, senza alcuna diminuzione della retribuzione. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori il prestatore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta, e l'assegnazione stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo fissato dai contratti collettivi, e comunque non superiore a tre mesi. Egli non può essere trasferito da una unità produttiva ad una altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive.
Mansioni superiori - Accertamento - Atto di macro-organizzazione - Rilevanza - Fondamento - Fattispecie...
Licenziamento collettivo - riduzione e criteri di scelta del personale...
Estinzione del rapporto - licenziamento individuale - per giustificato motivo – obiettivo - Soppressione del posto di lavoro - Obbligo del "repechage" - Presupposti - Posizioni lavorative disponibili - Individuazione - Criteri...
Attribuzione di qualifica superiore - Procedimento cd. trifasico - Modalità - Violazione - Conseguenze - Sindacato in sede di legittimità - Fattispecie...
Scelte imprenditoriali comportanti processi di riconversione o ristrutturazione aziendali - Adibizione del lavoratore a mansioni diverse ed inferiori, con immutato il livello retributivo - Contrasto con l'art. 2103 c.c. - Insussistenza...
Soppressione del posto di lavoro - Obbligo del "repechage" - Onere della prova a carico del datore di lavoro - Oggetto - Insussistenza di posizione di lavoro analoga - Necessità - Prospettazione di impiego in mansioni inferiori - Necessità - Fattispecie...
Area C del c.c.n.l. enti pubblici non economici del 16 febbraio 1999 - Posizioni C3 e C4 - Tratti distintivi...
Quarta categoria del c.c.n.l. industria metalmeccanica - Attività di coordinamento di altri lavoratori - Requisiti - Autonomia decisionale - Rilevanza - Esclusione - Fattispecie...
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - promiscue - Corte di Cassazione, Sez. L - , Sentenza n. 25673 del 11/10/2019 (Rv.
Mansioni diverse da quelle di assunzione - Corrispondenza solo in parte a quelle della qualifica superiore - Diritto all'inquadramento superiore - Condizioni - Fondamento...
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - diverse da quelle dell'assunzione - Corte di Cassazione, Sez. 1, Ordinanza n. 2458
Demansionamento - Danno non patrimoniale - Condizioni - Prova - Onere - Mezzi - Fattispecie...
Area B e Area C del c.c.n.l. enti pubblici non economici del 1999 - Tratti distintivi - Fattispecie...
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) – Corte Cassazione, Sez. L - , Sentenza n. 20520 del 30/07/2019 (Rv. 654745 - 01)
Categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - trasferimenti del piazzista - Da un'unità produttiva all'altra - Unità produttiva - Nozione - Fattispecie...
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - Attività corrispondenti a qualifica inferiore occasionalmente richieste al lavoratore per motivate esigenze aziendali - Obbligo del lavoratore di prestare detta attività - Sussistenza - Limiti - Fattispecie...
Associazioni sindacali - immunita' - sindacati (postcorporativi) - liberta' sindacale - repressione della condotta antisindacale - Proclamazione di uno sciopero - Corte di Cassazione, Sez. L - , Ordinanza n. 8670 del 28/03/2019
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - associazioni sindacali - immunita' - sindacati (postcorporativi) - liberta' sindacale - repressione della condotta antisindacale - Proclamazione di uno sciopero - Adibizione da parte del datore di lavoro del personale rimasto in servizio alle mansioni del personale in sciopero - Assegnazione a mansioni inferiori - Condotta antisindacale - Configurabilità - Condizioni - Limiti - Fattispecie...
Lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - Corte di Cassazione, Sez. L - , Ordinanza n. 5621 del 26/02/2019
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - diverse da quelle dell'assunzione - Art. 2103 c.c. nel testo anteriore alle modifiche ex d.lgs. n. 81 del 2015 - Patto di demansionamento - Validità - Condizioni - Consenso tacito del lavoratore - Ammissibilità - Fattispecie...
lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - estinzione del rapporto - licenziamento individuale - per giustificato motivo - obiettivo perdita appalto - illegittima assegnazione del dipendente - insussistenza del nesso causale - conseguenze - illegittimità del recesso - tutela reintegratoria – condizioni - Corte di Cassazione, Sez. L - , Sentenza n. 3129 del 01/02/2019...
Lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - diverse da quelle dell'assunzione - lavoratori dei porti - mansioni di “piazzalista”- inquadramento - secondo livello del c.c.n.l. - caratteristiche - insussistenza - contratto collettivo - interpretazione in genere - Corte di Cassazione, Sez. 6 - L, Ordinanza n. 32544 del 14/12/2018...
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - trasferimenti - dipendenti di poste italiane s.p.a. - procedura ex art. 38 del c.c.n.l. - richiesta di riesame delle ragioni del trasferimento - mancata attivazione - decadenza dall'impugnazione ovvero acquiescenza del lavoratore al trasferimento – esclusione - Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 29630 del 16/11/2018...
Giornalista - rapporto di lavoro giornalistico (lavoro subordinato)
Stampa - giornalista - rapporto di lavoro giornalistico (lavoro subordinato) - svolgimento delle mansioni di redattore alle dipendenze di un'impresa giornalistica - requisiti e contenuto - qualifica di collaboratore fisso - requisiti - distinzione – fattispecie - Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 29182 del 13/11/2018...
Casa circondariale di livello dirigenziale
Impiego pubblico - impiegati di enti pubblici in genere - rapporto di impiego - svolgimento casa circondariale di livello dirigenziale - svolgimento di fatto di funzioni direttive - diritto al superiore trattamento retributivo - decorrenza - data di adozione del d.m. di classificazione - rilevanza. Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 27388 del 29/10/2018...
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni – trasferimenti - trasferimento per incompatibilità ambientale - natura disciplinare - esclusione - ragioni di cui all’art. 2103 c.c. - sindacabilità - limiti - fattispecie. Corte di Cassazione Sez. L, Ordinanza n. 27226 del 26/10/2018...
Categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - diverse da quelle dell'assunzione - successive applicazioni di un lavoratore ad un posto implicante lo svolgimento di mansioni superiori - riconoscimento del diritto ad una qualifica superiore - esclusione - programmazione iniziale della pluralità degli incarichi e della preordinazione utilitaristica da parte del datore di lavoro - necessità - fattispecie. Corte di Cassazione Sez. 6 - L, Ordinanza n. 27129 del 25/10/2018...
Equivalenza tra nuove e vecchie mansioni
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) – categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - diverse da quelle dell'assunzione - "ius variandi" - condizioni - inesatto adempimento - allegazione - equivalenza tra nuove e vecchie mansioni – inesistenza di altro posto equiparabile - prova - a carico del datore di lavoro - necessità. Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 26477 del 19/10/2018...
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) – categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - qualifiche - carriera - concorsi interni - mancata attribuzione di qualifica superiore - diritto al risarcimento del danno da perdita di "chance" - prova del nesso causale- presunzioni - sufficienza - fattispecie. Corte di Cassazione Sez. L, Ordinanza n. 25727 del 15/10/2018...
Reinserimento del lavoratore
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) – categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - trasferimenti - nullità dell'apposizione di un termine al contratto di lavoro - ripristino del rapporto - reinserimento del lavoratore nel precedente luogo e nelle mansioni originarie - necessità - trasferimento successivo - ammissibilità - condizioni – ragioni del trasferimento - onere della prova a carico del datore di lavoro - contenuto. Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 23595 del 28/09/2018...
Trasferimento dei dipendenti postali
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) – categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - trasferimenti - dipendenti postali - riammissione in servizio - accordo collettivo del 29 luglio 2004 - eccedentarietà presso la sede di provenienza- verifica - modalità. Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 23595 del 28/09/2018...
Impiego pubblico - impiegati di enti pubblici in genere - rapporto di impiego - trattamento economico e di quiescenza - Dirigente medico - Sostituzione nell'incarico - Art. 18 c.c.n.l. dirigenza medica e veterinaria dell'8 giugno 2000 - Espletamento di mansioni superiori - Esclusione - Superamento del limite temporale - Irrilevanza - Indennità sostitutiva - Sufficienza - Fondamento. CORTE DI CASSAZIONE, SEZ. L, SENTENZA N. 21565 DEL 03/09/2018...
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - diverse da quelle dell'assunzione - Corte di Cassazione, Sez. L, Ordinanza n. 2151
Progressione di carriera - Automatismo convenzionale - Adibizione alle mansioni precedenti - Demansionamento - Insussistenza - Ragioni - Fattispecie...
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - contratto collettivo - disciplina (efficacia) - durata – ultrattività - successione di contratti - Corte di Cassazione, Sez. L, Ordinanza n. 21
C.C.N.L. del 26 novembre 1994 per i dipendenti dell'Ente Poste Italiane s.p.a. - Periodo necessario di svolgimento delle mansioni superiori ai fini della promozione automatica - Termine contrattuale più lungo di quello legale - Scadenza del contratto - Ultrattività - Esclusione - Fondamento...
tutela delle condizioni di lavoro Demansionamento - Danno non patrimoniale - Risarcimento - Condizioni - Fattispecie...
diritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro - diligenza nella prestazione Assegnazione a mansioni non corrispondenti alla qualifica - Rifiuto di eseguire la prestazione - Legittimità - Presupposti - Fattispecie...
Pubblico impiego privatizzato - Assegnazione a mansioni proprie di una qualifica superiore - Diritto al trattamento retributivo proprio della qualifica superiore - Sussistenza - Condizioni e limiti - Fattispecie...
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - trasferimenti - Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 18178 del 24/07/2017
Trasferimento non adeguatamente giustificato - Inottemperanza da parte del lavoratore - Eccezione di inadempimento - Configurabilità - Fondamento - Fattispecie...
Licenziamento per soppressione di posto - Svolgimento di mansioni promiscue - Obbligo di "repechage" anche per svolgimento di mansioni inferiori – Configurabilità...
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - trasferimenti - Sez. L , Sentenza n. 6407 del 13/03/2017
Dipendenti postali - Riammissione in servizio ai sensi degli accordi del 29 luglio 2004 e 15 ottobre 2004 - Prova delle ragioni ex art. 2103 c.c. - Esonero - Esclusione...
Impiego pubblico - impiegati dello stato - in genere - Corte di Cassazione, Sez. L - , Sentenza n. 3738 del 13/02/2017
Pubblico impiego contrattualizzato - Eccedenze di personale ex art. 33 del d.lgs. n. 165 del 2001 - Esuberi inferiori a dieci unità - Disciplina applicabile - Criteri e condizioni...
Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - trasferimenti – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 24112 del 28/11/2016
Trasferimento ex art. 2103 c.c. - Presupposti - Spostamento ad unica sede disponibile - Configurabilità - Esclusione - Fattispecie...
Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - qualifiche - diritto alla qualifica – Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 21645 del 26/10/2016
Prescrizione decennale - Operatività - Diritto alle conseguenti differenze retributive - Prescrizione quinquennale - Applicabilità...
Consorzi - agricoltura - consorzi di bonifica – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 20332 del 10/10/2016
Natura di enti pubblici economici - Conseguenze - Soggezione dei rapporti di lavoro alla disciplina privatistica - Fondamento - Fattispecie...
Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - svolte effettivamente – Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 18943 del 27/09/2016
Attribuzione di qualifica superiore - Procedimento cd. trifasico - Modalità - Rigidità della sequenza - Esclusione...
Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - trasferimenti –Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 18866 del 26/09/2016
Rifiuto aprioristico del lavoratore in assenza di avallo giudiziario - Illegittimità - Condizioni - Fattispecie...
Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - svolte effettivamente – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 14576 del 15/07/2016
Dipendenti FFSS - Contrattazione collettiva - Inquadramento del lavoratore - Riferimento ad autonomia operativa ed autonomia esecutiva - Distinzione - Criteri...
Lavoro - lavoro subordinato - estinzione del rapporto - licenziamento individuale - per giusta causa - in genere – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 14375 del 14/07/2016
Assenza presso la nuova sede di destinazione - Presupposti - Legittimità del trasferimento - Riparto degli oneri di allegazione e prova - Conseguenze...
Lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - trasferimenti – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 11126 del 30/05/2016
Presupposti - Sussistenza di ragioni organizzative - Controllo giurisdizionale - Limiti - Merito della scelta imprenditoriale - Insindacabilità - Inevitabilità della scelta - Necessità - Esclusione - Fattispecie...
Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - trasferimenti – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 11126 del 30/05/2016
Lavoro subordinato - estinzione del rapporto - licenziamento individuale - per giustificato motivo - obiettivo – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 10018 del 16/05/2016
Licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore - Oneri di allegazione del lavoratore - Contenuto - Onere della prova datoriale - Limiti...
Lavoro - lavoro subordinato - estinzione del rapporto - licenziamento individuale - per giustificato motivo - obiettivo – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 10018 del 16/05/2016
Diritto all'immagine professionale - Natura - Diritto fondamentale - Configurabilità - Conseguenze - Fattispecie in tema di demansionamento. Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - diverse da quelle dell'assunzione – In genere...
Diritto all'immagine professionale - Natura - Diritto fondamentale - Configurabilità - Conseguenze - Fattispecie in tema di demansionamento...
Pensioni - civili e militari (dipendenti pubblici) - enti vari – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 6768 del 07/04/2016
Retribuzione utile ai fini del calcolo delle prestazioni erogate dal fondo INPS di previdenza integrativa - Nozione - Differenze retributive per lo svolgimento di mansioni superiori - Esclusione - Ragioni...
Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - diverse da quelle dell'assunzione – Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 19930 del 06/10/2015
Patto di demansionamento - Validità - Condizioni - Fattispecie. Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 19930 del 06/10/2015...
Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - diverse da quelle dell'assunzione – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 12253 del 12/06/2015
Demansionamento del lavoratore - Diritto al risarcimento dei danni - Liquidazione - Determinazione equitativa - Parametro riferito alla retribuzione - Ammissibilità - Fattispecie. Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 12253 del 12/06/2015...
Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - diverse da quelle dell'assunzione – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 9119 del 06/05/2015
Esercizio dello "jus variandi" da parte del datore di lavoro - Equivalenza tra nuove e precedenti mansioni - Portata - Inamovibilità di settore - Esclusione - Fondamento - Fattispecie relativa ad attività giornalistica. Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 9119 del 06/05/2015...
Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - diverse da quelle dell'assunzione – Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 17123 del 25/08/2015
Riconoscimento della qualifica dirigenziale - Caratteristiche necessarie - Comparazione tra livello di appartenenza e livello rivendicato - Fattispecie. Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 17123 del 25/08/2015...
Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - qualifiche - dirigente – Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 18165 del 16/09/2015
Caratteristiche dell'attività svolta - Funzioni, autonomia, responsabilità - Distinzione tra soggetti in posizione apicale e pseudo-dirigenti. Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 18165 del 16/09/2015...
Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - comandi e distacchi – Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 17768 del 08/09/2015
Distacco del lavoratore - Mansioni superiori svolte presso il distaccatario - Effetti di cui all'art. 2103 c.c. in capo al distaccante - Fondamento. Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 17768 del 08/09/2015...
impiego pubblico - impiegati regionali, provinciali, comunali Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 56 del 08/01/2015
Incarico dirigenziale - Destinazione ad altro incarico nell'ambito dello stesso comune - Carattere ritorsivo del trasferimento - Illegittimità - Fattispecie. Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 56 del 08/01/2015...
lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - svolte effettivamente – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 13485 del 13/06/2014
Demansionamento illegittimo protratto nel tempo - Valore di acquiescenza del lavoratore o di prova della sua tollerabilità - Esclusione - Causa di giustificazione delle dimissioni - Configurabilità. Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 13485 del 13/06/2014...
Demansionamento illegittimo protratto nel tempo - Valore di acquiescenza del lavoratore o di prova della sua tollerabilità - Esclusione - Causa di giustificazione delle dimissioni - Configurabilità...
Procedimento civile - termini processuali – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 14214 del 05/06/2013
Pronuncia delle Sezioni Unite - Soluzione di contrasto - Norme regolatrici del processo - Adozione ad opera della parte dell'orientamento non prescelto dalle S.U. - Diritto alla rimessione in termini - Esclusione - Fondamento - Fattispecie in tema di onere di allegazione e prova prova del danno da demansionamento professionale...
Procedimenti speciali - procedimenti in materia di lavoro e di previdenza - impugnazioni - appello - ricorso in appello - forma e contenuto - Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 22893 del 09/09/2008
La condotta vessatoria consapevolmente posta in essere dal datore di lavoro finalizzata ad isolare od espellere il dipendente dal contesto lavorativo (cosiddetto "mobbing") si differenzia, pur potendola ricomprendere, da quella discriminatoria per motivi sindacali: richiedendosi, nel primo caso, una pluralità di atti e comportamenti (eventualmente anche leciti in sé considerati) unificati dall'intento di intimorire psicologicamente il dipendente e funzionali alla sua emarginazione, attuandosi, invece, la discriminazione per motivi sindacali, anche attraverso un unico atto o comportamento e connotandosi di illiceità di per sé, in quanto diretta a realizzare una diversità di trattamento o un pregiudizio in ragione della partecipazione del lavoratore ad attività sindacali, a prescindere da un intento di emarginazione. Ne consegue che la domanda con cui si deduca, quale autonomo motivo di illegittimità della condotta datoriale, il "mobbing" ha una "causa petendi" differente rispetto alla domanda diretta alla repressione di atti discriminatori per ragioni sindacali e, ove venga introdotta per la prima volta in appello, va dichiarata inammissibile. Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 22893 del 09/09/2008 ...
lavoro - lavoro subordinato - diritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro - tutela delle condizioni di lavoro - Mobbing - Discriminazione per motivi sindacali - Differenze - Fondamento - Conseguenze in tema di inammissibile modificazione del
procedimenti speciali - procedimenti in materia di lavoro e di previdenza - impugnazioni - appello - ricorso in appello - forma e contenuto - In genere. Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 22893 del 09/09/2008...
Procedimenti speciali - procedimenti in materia di lavoro e di previdenza - procedimento di primo grado - costituzione delle parti e loro difesa - convenuto - memoria difensiva – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 11108 del 15/05/2007
Onere di specifica contestazione dei fatti affermati dall'attore onde evitare gli effetti dell'inopponibilità della contestazione nelle fasi successive del processo e dell'acquisizione probatoria del c.d. fatto non controverso - Riferibilità esclusiva di detto meccanismo ai soli fatti materiali dedotti dall'attore integranti la sua pretesa sostanziale - Sussistenza - Applicabilità del richiamato principio alle circostanze implicanti un'attività di giudizio - Esclusione - Fattispecie...
Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - in genere – Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 3362 del 06/03/2003
Esercizio da parte del prestatore di lavoro di mansioni contrattualmente previste ma inferiori a quelle esercitate in un diverso e precedente rapporto di lavoro - Violazione dell'art. 2103 cod. civ. - Configurabilità - Esclusione...
Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - diverse da quelle dell'assunzione – Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 14154 del 16/12/1999
Qualifiche - Diritto alla qualifica - Promozione automatica - Limiti - Sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto - Presupposti - Assenza causata da ipotesi diversa dalla sospensione del rapporto ex art. 2110 e 2111 cod. civ. - Inclusione...
Impiego pubblico - Impiegati e agenti delle Ferrovie dello Stato - Ammissione all'impiego (assunzione) e promozioni – Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 9886 del 21/09/1991
Svolgimento di mansioni superiori - Impossibilità di promozione nel regime anteriore alla legge n. 210 del 1985 - Persistenza successivamente a quest'ultima - Limiti...
Giurisdizione civile - giurisdizione ordinaria e amministrativa - impiego pubblico - consorzi di bonifica – Corte di Cassazione, Sez. U, Sentenza n. 926 del 11/02/1980
Controversie relative al rapporto di lavoro con un consorzio - giurisdizione dell'ago - controversia avente ad oggetto l'attribuzione di una qualifica superiore e del corrispondente trattamento economico - inclusione...
Lavoro - lavoro subordinato - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - mansioni - diverse da quelle dell'assunzione – Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 3472 del 22/10/1975
Lavoro a cottimo - retribuzione - cottimo misto - computo della quota variabile - mansioni della originaria categoria del lavoratore - rilevanza - lavoratore di categoria superiore - espletamento di mansioni inferiori - retribuzione della categoria superiore - spettanza - estensione - utile di cottimo - inclusione...

References: § 1
 § 2
 Art.2103

Art. 2103
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 Art. 2103
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 art. 38
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 Art. 18
 SENTENZA 
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 art. 2103
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 art. 33
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 art. 2103
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 art. 2110
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