Source: http://juiciochile.cl/p_acoso-laboral/
Timestamp: 2017-09-22 22:27:24+00:00

Document:
Acoso Laboral: Abogados, Juicios, Juicio Civil , Juicio Laboral, Juicio Familia
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•	Asignación de tareas inútiles.
•	Exposición a trabajos de alto riesgo o demasiado exigentes.
•	Cambio frecuente de tareas y responsabilidades.
•	Ridiculización por alguna razón de discapacidad, herencia étnica, forma de hablar, entre otras.
•	Aislamiento físico o social.
•	Crítica al trabajo o su vida privada.
•	Artículo 2 CT: relativo a la no discriminación y al no respeto de la dignidad del trabajador.
•	Artículo 5 CT: establece los derechos fundamentales como limite a las potestades del trabajador.
•	Artículo 145-A CT: relativo a los contratos de trabajadores de artes y espectáculos, en que se señala que dichos contratos, no podrán facetar la libertad de creación del artista.
•	Artículo 154, inciso final CT: establece que las obligaciones y prohibiciones del reglamento interno deben respetar la dignidad del trabajador.
•	Artículo 171 CT: establece la posibilidad de recurrir a la figura del despido indirecto en caso que sea el empleador el que incurra en conductas contrarias al contrato de trabajo.
•	Artículo 184 CT: relativo al deber general de protección del empleador respecto de sus trabajadores.
•	Artículos 485 y siguientes CT: se establece el Procedimiento de Tutela Laboral.

References: Artículo 2
	Artículo 5
	Artículo 145
	Artículo 154
	Artículo 171
	Artículo 184