Source: https://pt.scribd.com/doc/66384330/Escala-Digital-de-Enfermeiros
Timestamp: 2015-11-28 06:08:29+00:00

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P. 1Escala Digital de EnfermeirosEscala Digital de Enfermeiros|Views: 1.138|Likes: 1Publicado porfer_franMore info:Published by: fer_fran on Sep 26, 2011Direitos Autorais:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Acrescentar à coleçãoSee moreSee lesshttps://pt.scribd.com/doc/66384330/Escala-Digital-de-Enfermeiros10/22/2013pdftextoriginalRevista Eletrônica de Enfermagem, v. 09, n. 01, p. 17 - 30, 2007. Disponível em http://www.fen.ufg.br/revista/v9/n1/v9n1a02.htm __________________________________________________________ ARTIGO ORIGINAL
são No computadores meros
Apesar das inovações tecnológicas e dos avanços da ciência. Para que o enfermeiro assuma o papel de líder nos cuidados diretos aos pacientes e na gerência da assistência da enfermagem devemos buscar instrumentos automatizados no seu processo de trabalho. Elaboração automática da escala periódica de trabalho dos profissionais de enfermagem por meio de um software específico. estes sistemas tornaram-se obsoletos e devido ao seu dispendioso. Ribeiro quanto à e Lopes
encontraram de
atitude. A ou maior parte com dos um que sistemas computador) tão somente automatizados (sistemas que são controlados interagem desenvolvidos nas últimas décadas era de sistemas operativos auxiliavam na execução de tarefas básicas das empresas. não apenas no ambiente de trabalho ou acadêmico. muitos enfermeiros ainda não conseguem fazer uso da tecnologia para racionalizar o seu processo de trabalho. é demorado e trabalhoso.fen. lento e complicado processo de desenvolvimento. seus Algumas empresas concentrado
. verificou-se aumento do conhecimento dos enfermeiros sobre os temas. Évora YDM. sem que haja a efetiva intervenção de um profissional. de os sistemas de informação. mas também em suas residências.htm
INTRODUÇÃO Nos dias de hoje vivemos uma nova era da Tecnologia da Informação. Uma destas tarefas é a elaboração da escala periódica de trabalho. operações relevantes da Intranet.ufg.br/revista/v9/n1/v9n1a02.Rangel AL. mas auxiliam os profissionais destas empresas a tomarem decisões inteligentes e bem informadas sobre vários aspectos da informação(1). por meio de treinamentos. Em programa Taiwain
equipamentos. sem aprisioná-lo junto ao computador? O objetivo deste estudo foi desenvolver um software para a elaboração automática da
esforços no desenvolvimento de sistemas de apoio à decisão. no Brasil. Diante tempo do e exposto rapidez no questionamos: Como de proporcionar aos enfermeiros economia de desenvolvimento atividades burocráticas de forma eficiente. em geral. que. Revista Eletrônica de Enfermagem [serial on line] 2007 Jan-Abr. sobretudo quando se trata de sistemas de apoio à decisão. algumas tarefas que não estão diretamente ligadas à assistência ao paciente. incapazes de realizar tarefas. tarefa esta que. positiva dos profissionais implantação e que sistemas profissionais informatizados muitos
faziam uso do computador nos últimos anos. e apresentaram um nível de satisfação de 88% em relação com a importância do treinamento para melhorar sua capacidade de operação de computadores trabalho. O enfermeiro tem no exercício de sua profissão. 9(1): 17-30. Após a implementação deste programa. Available from: URL: http://www. para melhorar a capacidade de
enfermeiros chefes para operar sistemas de informações hospitalares. nos moldes como é feita até os dias atuais. formulários eletrônicos e sistemas de processamento computadorizado. Os autores atribuem este fato ao surgimento e posterior popularização da Internet. Esta tecnologia permite que realizemos tarefas profissionais através entanto. ou ainda a informatização das tarefas burocráticas a fim de minimizar este tipo de atividade. como o termo sugere não tomam decisões por si só. vão sendo substituídos por novos sistemas têm mais avançados(1).
. por mais simples que sejam. Com o passar do tempo.
O computador é o recurso fundamental da sociedade moderna e será um dos principais equipamentos em muitas áreas da atuação profissional (6). 9(1): 17-30. Um software no Microsoft Excel chamado de sistema de auto-escala foi desenvolvido de enfermeiros. conveniência homem de
acesso tarefas
permitindo assim a ele ter tempo para executar funções mais criativas.fen. O uso do computador no processamento da informação
envolve fácil. impacto nas áreas de comércio. A área da informática e enfermagem no Brasil foi iniciada por volta de 1985. pois os aparelhos que monitoram seus pacientes são. economia de tempo
processamento de dados foi um importante deste século. propriedade. preferencialmente. indústria e também na ciência (4). A única exceção foi o LINDO/LINGO que não possuem ainda uma ferramenta livre
. Ao locais contato analisarmos a a prática de diária dos enfermeiros que trabalham especificamente em onde assistência destes enfermagem com a requer uma maior complexidade. monitores cardíacos. dentre outros. substancialmente. administração. o que softwares proprietários muitas vezes inviabilizam pelo alto custo de O desenvolvimento do sistema foi feito priorizando a utilização de ferramentas livres. garantindo assim seu espaço no mercado de trabalho e oferecendo uma assistência de qualidade aos pacientes
resultando em aumento da satisfação do grupo pelo enfermeiro chefe e do grupo de trabalho. pois houve menos questionamentos sobre a escala de trabalho. Esta
aspectos: e o libera
velocidade. .br/revista/v9/n1/v9n1a02. pesquisa e ensino (7). verificamos o direto profissionais
. O uso da Informática na Saúde e na Enfermagem O desenvolvimento e das da ciência da de gerou informação acontecimento tecnologias o que
informática. o tempo gasto neste tipo de atividade. e hoje apresenta avanços consideráveis em todos os sub-setores como.ufg.htm
escala periódica de trabalho dos profissionais da enfermagem visando reduzir. as chamadas ferramentas Open Source (Código Aberto). A aplicação da informática é um fato real a nível internacional e encontra-se na em nossa acelerado desenvolvimento a prática dos
sociedade. METODOLOGIA O Sistema de Distribuição Mensal de Pessoal de Enfermagem foi baseado nos conceitos de um Sistema de Apoio à Decisão e desenvolvido utilizando-se. Revista Eletrônica de Enfermagem [serial on line] 2007 Jan-Abr. Elaboração automática da escala periódica de trabalho dos profissionais de enfermagem por meio de um software específico. Available from: URL: http://www. monitores de débito contínuo. Évora YDM. assistência. softwares livres. enfermeiros adquiriu maior complexidade o que os obriga a se reciclar continuamente a fim de adquirir novas competências. por exemplo.Rangel AL. Devido à incorporação desses novos conhecimentos. Especificamente com relação à escala periódica de trabalho dos profissionais de enfermagem foi desenvolvido um programa(8) para gerar a escala periódica de trabalho de enfermagem para diminuição dos trabalhos manuais que é capaz de gerar a escala em apenas noventa segundos. pois permite que qualquer instituição possa adquiri-lo e fazer uso de seus benefícios. respiradores.
O estudo foi desenvolvido no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (HCFMRPUSP) no período de fevereiro de 2005 a setembro de 2006. Évora YDM.br/revista/v9/n1/v9n1a02. chamam-se unidades de internação. assim como as
necessidades de cada funcionário.Rangel AL. requisitos funcionais foram definidos para os o necessários
opções previamente indicadas de predileção dos dias para as folgas(11). as escalas de enfermeiros e auxiliares de enfermagem devem ser separadas.
desenvolvimento do sistema de informação. O Sistema de Elaboração Automática da Escala de Trabalho Inicialmente. O sistema de elaboração automática da escala periódica de trabalho (Figura 1) armazena as informações trabalhistas de todos os funcionários da enfermagem (Figura 2) e que trabalhem na instituição. levando-se em consideração a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT)
. Estes funcionários estão divididos em “locais de trabalho”. Revista Eletrônica de Enfermagem [serial on line] 2007 Jan-Abr.fen. Elaboração automática da escala periódica de trabalho dos profissionais de enfermagem por meio de um software específico.htm
compatível que seja tão eficiente como elas são. na instituição onde o software foi desenvolvido. ou seja. Available from: URL: http://www. baseado em
Figura 1: Tela inicial para entrada no sistema
. 9(1): 17-30. A escala de trabalho deverá ser gerada por local de trabalho e para cada um dos cargos existente.ufg.
Figura 2: Tela de cadastro de funcionários O software permite que os critérios para elaboração da escala sejam cadastrados e possam ser diferentes para cada um dos locais de trabalho da instituição. Elaboração automática da escala periódica de trabalho dos profissionais de enfermagem por meio de um software específico. utilizaram-se apenas dois critérios.br/revista/v9/n1/v9n1a02. Évora YDM.fen. Cada um dos critérios recebe pesos que serão utilizados no momento do cálculo para elaboração da escala de trabalho. Nos exemplos demonstrados aqui. Available from: URL: http://www. 9(1): 17-30.
. Revista Eletrônica de Enfermagem [serial on line] 2007 Jan-Abr.Rangel AL. TRABALHAR e FOLGAR (Figura 3).ufg.
sendo assim. TRABALHAR recebe um peso. Elaboração automática da escala periódica de trabalho dos profissionais de enfermagem por meio de um software específico. respeita a todas as exigências da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e. do estas foram dos através Regulamento
. Évora YDM. utilizando-se critérios descritos acima. pois é comum fazerem parte do planejamento de diversas empresas Linear. o software os
trabalhar em um dia e turno no qual ele teria solicitado uma folga. Available from: URL: http://www. como não poderia deixar de ser. 9(1): 17-30. encontrando no computador o aliado perfeito. minimizar a
Baseado nos conceitos da Programação procura insatisfação dos funcionários.Rangel AL. A Programação Linear é uma técnica surgida nos anos quarenta. Assim. Restrições Matemáticas para a Geração da Escala de Trabalho O sistema. caso o sistema determine que O critério ele deva FOLGAR recebe a insatisfação do funcionário. no período definidas de desenvolvimento.ufg.htm
Figura 3: Tela de cadastro de critérios dos locais de trabalho O cálculo da escala é feito através de Programação 0/1 que é parte da Programação Linear. o peso atribuído ao critério TRABALHAR foi de um e o peso atribuído ao critério FOLGAR foi 99. maiores as probabilidades de o software atender à solicitação feita. Quanto maior o peso do critério FOLGAR.fen.br/revista/v9/n1/v9n1a02.
. Estudos mostram que a Programação Linear é hoje uma das técnicas mais usadas da Pesquisa Operacional. Revista Eletrônica de Enfermagem [serial on line] 2007 Jan-Abr. que representa a insatisfação do funcionário em trabalhar em um determinado dia e horário. pois o “custo” total ficará muito alto se ele determinar que um funcionário trabalhe em um dia e turno onde foi solicitado folga.
B.. Minimizar
sendo possível..br/revista/v9/n1/v9n1a02. Ei indica o funcionário com o código i. Em cada um dos turnos de um dia devem trabalhar um determinado deve número respeitar de esta profissionais e o software que faz o cálculo da escala de trabalho
N . um período de no mínimo de onze horas consecutivas para descanso. de maneira que o descanso semanal coincida. Não preferencialmente. ao menos uma das folgas que o profissional tem direito deve ser concedida em um domingo. nele cada profissional da enfermagem teve direito a cinco folgas. § 3 – Será assegurado a todo servidor um descanso semanal de vinte e quatro horas no consecutivas. Artigo 10. Função Objetivo Minimizar a Insatisfação dos funcionários com a escala de As trabalho variáveis gerada foram automaticamente. portanto. caso no um turno determinado da manha C.. j 1. com o domingo(10). a soma de todas as variáveis dos turnos de cada dia do período deve ser menor ou igual a um.31)
1.8. pois é o dia do mês que são domingos e Y assume o valor de o número de domingos do período menos um. Évora YDM. ou seja. (XEiDjT2 = 0. Artigo 10 . XEiDjT3 = 0).Rangel AL..fen.22. O enfermeiro deve ter pelo menos uma folga por domingo. o LINGO deve atribuir zero para dois turnos no dia em que o funcionário trabalhar.
nomeadas XEiDjTk..15. k
N. Tk indica que é o turno k do dia. funcionário ou seja.
Eijk. Available from: URL: http://www.ufg.. obrigatoriamente.
(XEiDjT1 = 1) os demais turnos devem ser iguais a zero. desde que seja assinado o Termo de Compensação de Horas(10). inclusive na jornada diária de dez horas. Tomando-se o mês de janeiro de 2006. onde: X indica que é uma variável. 9(1): 17-30.3) . Xijk (i
N . por exemplo. Dj indica que é o dia j do período. j 1. Elaboração automática da escala periódica de trabalho dos profissionais de enfermagem por meio de um software específico..Entre duas jornadas de trabalho haverá. Durante o período. a Chefia deverá fazer a escala de revezamento.. O enfermeiro deve trabalhar um único turno a cada dia.
necessária de profissionais.. pelo menos uma vez no período de quatro semanas.. Revista Eletrônica de Enfermagem [serial on line] 2007 Jan-Abr..
Sujeito as seguintes restrições: A.htm
Recursos Humanos da instituição para a qual o software foi elaborado.29)
O valor que j assume varia de acordo Portanto. O número ou de por igual à profissionais deve ser quantidade trabalhando maior Turno trabalhe com o período da escala. a soma de todas as variáveis de todos os turnos dos domingos do período deve ser menor ou igual a quatro.31.
incógnita Y é o número mínimo de funcionários para o turno.Rangel AL.ufg. Available from: URL: http://www.. será cumprida conforme abaixo:
A restrição deve ser feita para cada um dos períodos separadamente.3)
folgas no período. Revista Eletrônica de Enfermagem [serial on line] 2007 Jan-Abr.. Para isso.br/revista/v9/n1/v9n1a02. Respeitar o número mínimo de
N. Elaboração automática da escala periódica de trabalho dos profissionais de enfermagem por meio de um software específico. obedecida à carga horária semanal.htm
condição. O valor da
. a soma das variáveis de todos os funcionários para cada turno deve ser maior ou igual ao número mínimo necessário. 9(1): 17-30.. k
1. Évora YDM.. D. Artigo 6 – A jornada diária de trabalho do servidor em exercício neste hospital.fen.
Esta restrição é construída garantindo-se que a soma de todas as variáveis de todos os dias do período da escala e de todos os turnos de cada funcionário seja menor ou igual ao número de dias do período menos o número mínimo de folgas. Évora YDM. noturno. A cada período. Elaboração automática da escala periódica de trabalho dos profissionais de enfermagem por meio de um software específico. conforme escala pré-organizada. podendo variar
31 j 1
para os períodos diurno. as variáveis do noturno. somam-se todas as variáveis para cada um dos profissionais multiplicadas pelo número de horas de cada turno de trabalho e.
E. Exemplificando.br/revista/v9/n1/v9n1a02. misto ou na forma de revezamento(10).
. conforme escala préorganizada.
sendo possível. § 3 – Será assegurado a todo servidor um descanso semanal de vinte e quatro horas no consecutivas. criar um limite máximo de horas. Não preferencialmente
Para cada período. Artigo 10. podendo variar para os períodos diurno. é necessário que cada funcionário trabalhe um determinado número de horas. para que o sistema possa gerar a carga horária de forma mais igualitária. Artigo 6 § 1 – A jornada a que se refere o artigo poderá ser distribuída em cinco ou seis dias da semana. noturno. O software ainda permite ao encarregado pela elaboração da escala. De forma a construir esta restrição. pelo menos uma vez no período de quatro semanas. de maneira que o descanso semanal coincida.
j 1 31 k 1 3
Folgar a cada sete dias. multiplicam-se as variáveis dos turnos da manhã e tarde por seis e.ufg.htm
JORNADA SEMANAL 20 horas 24 horas 30 horas 35 horas 40 horas JORNADA DIÁRIA MÁXIMA PERMITIDA 04:00 horas 04:48 horas 06:00 horas 07:00 horas 08:00 horas
§ 1 – A jornada a que se refere o artigo poderá ser distribuída em cinco ou seis dias da semana.
trabalho mensal. com o domingo(10).fen. o total encontrado deve ser maior ou igual ao número mínimo de horas a serem trabalhadas. Available from: URL: http://www. misto ou na forma de revezamento. 9(1): 17-30. a Chefia deverá fazer a escala de revezamento.Rangel AL. domingo. por doze. Revista Eletrônica de Enfermagem [serial on line] 2007 Jan-Abr. é calculado o número mínimo de folgas a que tem direito cada um dos profissionais de cada local de trabalho.
Artigo 10. Esta quantidade deve ser sempre arredondada para o próximo valor inteiro.
Número profissional. iniciandose pelo primeiro dia do período e seguindo até o último. no mínimo. quando um funcionário trabalho doze horas em um plantão noturno.. Excluem-se deste número também. Exemplo: 3. ele deve descansar pelas trinta e seis horas seguintes. Para escrever esta restrição. por lei. os funcionários que fazem noturno fixo. Revista Eletrônica de Enfermagem [serial on line] 2007 Jan-Abr.. o número ser de plantões pelos que devem cumpridos
demais funcionários é igual ao total de plantões do mês. dentro dos horários permitidos pela Administração. no máximo seis dias. Assim.
N. Noturnos não podem ser seguidos. e com base no disposto no contrato de trabalho(10). § 1 – Quando as jornadas diárias de trabalho forem de onze ou doze horas. Artigo 10. podendo então retornar ao trabalho. iniciando-se pelo primeiro dia do período da escala e o seu resultado deve ser menor ou igual a seis. j
1. esta restrição é definida somando-se as variáveis dos primeiros sete dias. k
H. Elaboração automática da escala periódica de trabalho dos profissionais de enfermagem por meio de um software específico. sendo que a primeira variável deve ser a do sai subseqüente da primeira variável da iteração anterior. § 4 – O horário ou turnos de trabalho poderá ser alterado a qualquer momento pela Chefia Imediata. 9(1): 17-30. Desta noturnos forma.
z j 1 3
noturno e os que não podem trabalhar á noite. Para garantir essa restrição durante todo o período.fen.ufg.br/revista/v9/n1/v9n1a02. iniciando-se pelo dia subseqüente do primeiro dia da vez anterior até que se atinja os últimos sete dias do período.Rangel AL.31)
. repete-se o processo. folgar a cada... para cumprir um segundo noturno duas noites após o final de seu primeiro plantão. O resultado da soma das variáveis do turno da noite de cada funcionário deve ser menor ou igual ao número de plantões por funcionário. somam-se as variáveis de noturno para cada funcionário durante os dias do turno aos pares.
Como é definido pelas leis trabalhistas. Available from: URL: http://www. deverá ser respeitado um período mínimo para descanso de trinta e seis horas entre duas jornadas de trabalho (11x36 ou 12x36)
G. subtraído do número de plantões noturnos efetuados pelo(s) funcionário(s) que trabalham fixo à noite dividido pelo número de funcionários do setor. conforme a necessidade do serviço.4 folgas devem ser assumidas quatro folgas. salvo para os que têm informado em seu cadastro que não podem trabalhar no turno da noite por algum motivo.htm
O profissional da enfermagem deve.
número determinado de plantões noturnos. Évora YDM. excluídos os fixos do
Xij 3
Xi ( j
N. Cada profissional deve trabalhar um
quatro manhãs ou quatro tardes seguidas. como forma de garantir as trinta e seis horas mínimas de descanso após o noturno. Revista Eletrônica de Enfermagem [serial on line] 2007 Jan-Abr.k
1e2. O sistema de geração automática da
e ele for mudar do turno da noite para manhã ou tarde. conforme a necessidade do serviço. j 1.. e com base no disposto no contrato de trabalho
escala periódica de trabalho deve agrupar os turnos para evitar que o funcionário possa melhor organizar suas atividades fora do trabalho.
. § 4 – O horário ou turnos de trabalho poderá ser alterado a qualquer momento pela Chefia Imediata.
Esta restrição garante que.
Enfermeiro trabalha em Turno Fixo.ufg.
N. Artigo 10. j 1. somam-se as variáveis do dia que o funcionário trabalhou no turno da noite e as várias dos dois dias seguintes do turno da manhã.
Da mesma forma que a restrição anterior. § 1 – Quando as jornadas diárias de trabalho forem de onze ou doze horas. j
.31) 1(i N .
Xij 3 Xij 3
Xi ( j Xi ( j
1)1 2 )1
1(i N ... repete-se o critério com as variáveis do turno da tarde...
Folgas seguidas depois de fazer noturno. Para completar a restrição. k
Agrupar Turnos..br/revista/v9/n1/v9n1a02. k
1e3. por exemplo. dentro do possível organizar os turnos de trabalho em pequenos grupos de quatro seguidos como. se o funcionário fizer noturno fixo.. o software deve. ele deverá receber duas folgas subseqüentes.. ou seja. a soma das variáveis do dia em que o funcionário trabalha no noturno. deverá ser respeitado um período mínimo para descanso de trinta e seis horas entre duas jornadas de trabalho (11x36 ou 12x36)
K. Évora YDM. Artigo 10. dentro dos horários permitidos pela Administração. Available from: URL: http://www..
N . Elaboração automática da escala periódica de trabalho dos profissionais de enfermagem por meio de um software específico. Assim.. um plantão noturno não pode ser seguido de trabalho no turno da manhã ou da tarde.Rangel AL.
Noturnos não podem ser seguidos de manhãs ou tardes.. Para construir esta restrição.31)
devem ser iguais a zero. 9(1): 17-30. Quando o funcionário trabalha no noturno L. ou seja. a soma de todas as variáveis à exceção daquelas do turno que este funcionário faz fixo sejam iguais a zero. O número indicado é de quatro vezes o mesmo turno.htm
I. por exemplo.fen. a soma de todas as variáveis dos turnos da manhã e da tarde
J. O dia inicial deve ser o primeiro dia do período e a expressão deve ser repetida até que o valor inicial do dia seja o número de dias do período da escala menos cinco. seguida pelas variáveis do dia seguinte do turno da manhã e da tarde deve ser menor ou igual a um.
desenvolvido que após
LINDO as
restrições e encontrar a melhor solução. Available from: URL: http://www.fen. 9(1): 17-30. Elaboração automática da escala periódica de trabalho dos profissionais de enfermagem por meio de um software específico. Évora YDM.
caracteriza-se que faz parte
Geração da Escala de Trabalho O software para realizar os cálculos necessários. devemos indicar ao LINGO que todas as variáveis devem ser inteiras.. De posse com os dados importados do LINGO. ou seja...Rangel AL.
N . j N. k
1... Revista Eletrônica de Enfermagem [serial on line] 2007 Jan-Abr. todos os dias do período e a sigla de cada turno que ele deverá trabalhar. arquivo este que deve ser importado para o sistema de geração automática da escala periódica de trabalho dos profissionais da enfermagem (Figura 6). Inc .31.2.. como pode ser visto na Figura 4. Como o valor zero é atribuído aos turnos em que o funcionário não trabalhará e o valor um aos turnos que ele irá trabalhar durante o período da escala. Desta forma estão garantidas as
... k 1. ou seja....htm
M. gera um arquivo com ela (Figura 5). não podem receber valores fracionados e têm atribuído a si apenas os valores zero ou um. k
Valor máximo de cada variável deve ser menor ou igual a um.. Neste tipo de cálculo.
enfermagem 0/1. j
1.br/revista/v9/n1/v9n1a02. o valor de cada variável não pode ser maior do que um. j 1.ufg.31.3)
Variáveis inteiras Por fim. gera um arquivo com as restrições acima o qual deve ser aberto usando o software Systems LINGO. sendo uma tabela onde aparecem para cada funcionário.31. o software exibe-os no formato utilizado habitualmente pelos enfermeiros. não pode haver resultados com valores decimais. as variáveis são inteiras. O cálculo da escala periódica de trabalho
necessidades para a geração da escala de trabalho.
1) k 1) k
2) k 2) k
3) k 3) k
4) k 4) k
4(i 4(i
Programação Inteira Mista(12).
Figura 4: Tela de exportação dos dados para o software LINGO
Figura 5: Tela do cálculo efetuado pelo software LINGO
.fen. Revista Eletrônica de Enfermagem [serial on line] 2007 Jan-Abr. Elaboração automática da escala periódica de trabalho dos profissionais de enfermagem por meio de um software específico.ufg. Available from: URL: http://www.br/revista/v9/n1/v9n1a02.Rangel AL. 9(1): 17-30. Évora YDM.
levando-se a crer em sua total aceitação por parte dos enfermeiros encarregados da REFERÊNCIAS 1. CONCLUSÕES O sistema desenvolvido mostra-se de simples utilização e os resultados da geração da escala são obtidos com extrema rapidez. 1990.Rangel AL. E. Análise Estruturada Moderna.
formato de Intranet. Évora YDM. Yourdon. Tradução a 3ª edição americana.br/revista/v9/n1/v9n1a02. economizar seu tempo. Isto pode ser conseguido automaticamente porque o sistema compara trabalhar. Por fim.ufg. Tão logo sejam vencidos os períodos de treinamento e adequação à nova tecnologia. Para evitar um gasto grande de tempo no treinamento. Revista Eletrônica de Enfermagem [serial on line] 2007 Jan-Abr.fen. inclusive de quais funcionários podem estar insatisfeitos com o resultado. Available from: URL: http://www. facilitará a gerência desta ocorrência e sua solução da maneira mais simples possível. as informações.
funcionários com os dias em que ele deverá
geração da escala periódica de trabalho. o enfermeiro responsável pela elaboração da escala de trabalho. o software foi desenvolvido no
. pode obter o percentual profissional que possuem ao menos uma insatisfação com a escala gerada pelo software. Rio de Janeiro (RJ): Campus. assim. disponibilizado apenas à rede de computadores interna da instituição e acessado sob a utilização de uma senha. 9(1): 17-30. para que este seja utilizado em atividades relevantes de sua competência. Elaboração automática da escala periódica de trabalho dos profissionais de enfermagem por meio de um software específico. previamente cadastrada pelo usuário.htm
Figura 6: Tela com a escala de trabalho já calculada pelo programa LINGO Após a geração da escala. os enfermeiros poderão fazer uso desta facilidade e.
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