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Timestamp: 2016-08-29 17:59:12+00:00

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Orden de 13 de abril de 1994 por la que se dictan normas de desarrollo del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional (Vigente hasta el 07 de Marzo de 2002).
Vigencia desde 29 de Abril de 1994. Esta revisi�n vigente desde 27 de Octubre de 1998 hasta 07 de Marzo de 2002.
Vigente desde 27/Octubre/1998 hasta 7/Marzo/2002
Vigente desde 7/Marzo/2002 hasta 8/Junio/2003
Vigente desde 8/Junio/2003 hasta 16/Octubre/2004
Vigente desde 16/Octubre/2004 hasta 17/Marzo/2005
Vigente desde 17/Marzo/2005 hasta 1/Enero/2007
�Procedimiento para la homologaci�n de Centros Colaboradores
�Especialidades formativas
�Procedimiento administrativo para la aprobaci�n de la programaci�n de cursos en el �mbito de gesti�n del Instituto Nacional de Empleo
�Selecci�n de alumnos
NORMAS RELATIVAS A LAS DISTINTAS MODALIDADES DE SUBVENCIONES
�Subvenciones a Centros colaboradores
�Subvenciones a Centros Colaboradores dentro del �mbito de gesti�n directa del Instituto Nacional de Empleo
�Pr�cticas en empresas
�Contrato-programa
�Especificidades del contrato-programa en el �mbito de gesti�n directa del Instituto Nacional de Empleo
�Especificidades de los convenios de colaboraci�n suscritos con el Instituto Nacional de Empleo
�Becas y ayudas a alumnos
�Procedimiento de concesi�n de becas y ayudas en el �mbito de gesti�n directa del Instituto Nacional de Empleo
OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS Y CONTROL DE LAS SUBVENCIONES EN EL AMBITO DEL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO
�Supuestos de reintegro
�Procedimiento de reintegro
OM 13 abril 1994 rectificada por Correcci�n de errores (�BOE� 21 mayo).
Pre�mbulo El Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, ha dado una nueva regulaci�n al Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional, recogiendo las directrices planteadas por el Programa Nacional de Formaci�n Profesional y la experiencia acumulada en el per�odo de aplicaci�n del propio Plan. Asimismo, la nueva regulaci�n refleja el reparto competencial derivado del traspaso de la gesti�n de la Formaci�n Profesional Ocupacional a varias Comunidades Aut�nomas.
Para la m�s adecuada aplicaci�n del Real Decreto 631/1993 se hace preciso desarrollar determinados aspectos de la nueva regulaci�n, para lo cual esta disposici�n se ha estructurado en tres cap�tulos:
El primero de ellos recoge como aspectos fundamentales la autorizaci�n de Centros Colaboradores y la homologaci�n de especialidades formativas, as� como la programaci�n y selecci�n de alumnos.
El segundo cap�tulo contiene las bases reguladoras de cada una de las distintas modalidades de subvenciones y compensaciones econ�micas que se otorgan en el marco del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional, adaptando dicha regulaci�n a la normativa sobre subvenciones y ayudas p�blicas del texto refundido de la Ley General Presupuestaria y del Real Decreto 2225/1993 por el que se aprueba el Reglamento del procedimiento para la concesi�n de subvenciones p�blicas.
Por �ltimo, el cap�tulo tercero contempla las obligaciones de los beneficiarios y las normas relativas al control de las subvenciones, dentro del �mbito del Instituto Nacional de Empleo.
En su virtud, previo informe del Servicio Jur�dico del Departamento, dispongo:
Objeto y �mbito de aplicaci�n. La presente normativa tiene como objeto el desarrollo del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional, regulado en el Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, siendo de aplicaci�n en todo el territorio nacional, sin perjuicio de la regulaci�n que las Comunidades Aut�nomas que hayan asumido la gesti�n del Plan, puedan establecer dentro del �mbito de sus respectivas competencias.
Homologaci�n e inscripci�n de centros colaboradores y especialidades formativas. Las personas f�sicas, entidades jur�dicas y las instituciones que dispongan de centros de formaci�n y deseen colaborar en las acciones del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional, siempre que re�nan sus centros los requisitos establecidos en la normativa aplicable, podr�n solicitar al Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, a la Comunidad Aut�noma competente, la homologaci�n del centro y especialidades formativas que vaya a desarrollar el mismo, ateni�ndose al procedimiento establecido en los art�culos 3 y 4.
Las especialidades a impartir deber�n ser algunas de las integrantes de los nuevos cursos del repertorio de Certificados de Profesionalidad y, en su defecto, de la nueva ordenaci�n efectuada por el Instituto Nacional de Empleo o de las restantes especialidades vigentes en el Fichero de Especialidades a que hace menci�n el punto 1 del art�culo 4 de esta Orden. S�lo podr�n homologarse nuevas especialidades, al margen del repertorio y de la nueva ordenaci�n indicados, cuando correspondan a ocupaciones emergentes referidas a nuevas actividades econ�micas con potencialidad de empleo o nuevos yacimientos de empleo. A tal efecto, se entender�n encuadradas dentro de dichas nuevas actividades y nuevos empleos las ocupaciones relacionadas con:
a) Servicios de utilidad colectiva, tales como mejora de la vivienda, vigilancia y seguridad, revalorizaci�n de espacios p�blicos urbanos, transportes colectivos, comercios de proximidad, as� como actividades que afecten a la gesti�n de residuos, gesti�n de aguas, protecci�n y mantenimiento de zonas naturales, as� como aquellas que incidan directa o indirectamente en control de la energ�a.
b) Servicios de ocio y culturales, tales como promoci�n del turismo, desarrollo cultural local, promoci�n del deporte, sector audiovisual y la valorizaci�n del Patrimonio cultural.
c) Servicios personalizados de car�cter cotidiano, tales como cuidado de ni�os, prestaci�n de servicios a domicilio a personas discapacitadas o mayores, ayuda a j�venes en dificultad y con desarraigo social y las nuevas tecnolog�as de la informaci�n y de la comunicaci�n.
En el �mbito del Instituto Nacional de Empleo la no resoluci�n expresa en el plazo de seis meses de las solicitudes a que hace referencia el p�rrafo primero de este art�culo implicar� su denegaci�n.
Procedimiento para la homologaci�n de Centros Colaboradores 1. Para ser autorizado como Centro Colaborador e inscrito en el Censo Nacional de Centros Colaboradores, los interesados cumplimentar�n los impresos de solicitud, que ser�n proporcionados por el Instituto Nacional de Empleo, o Comunidad Aut�noma que tenga el traspaso de la gesti�n del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional, acreditando los requisitos espec�ficos que establezca la Administraci�n competente, y los generales siguientes:
a) Todos los que se establecen en el art�culo 10 del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, cuyo cumplimiento se justificar� a trav�s de la siguiente documentaci�n:Documento que acredite la propiedad, arrendamiento o derecho de uso del inmueble, instalaciones, equipamiento did�ctico, talleres o campos de pr�cticas del centro de formaci�n objeto de la homologaci�n.
b) La Administraci�n competente comprobar� el cumplimiento de los requisitos sobre inmuebles, instalaciones, equipos, herramientas y materiales did�cticos pudi�ndose dedicar el aula y el taller de una especialidad, de acuerdo al apartado 2 del art�culo 10 del citado Real Decreto, a impartir las especialidades afines, siempre que puedan realizarse con los mismos medios.Asimismo se verificar�n los requisitos, consignados en los certificados de profesionalidad y, en su defecto, la adecuaci�n a los criterios t�cnicos que establezcan los servicios competentes. Se efectuar� un seguimiento y evaluaci�n peri�dicos de la conservaci�n por el centro de las exigencias de la homologaci�n, pudi�ndose tener en consideraci�n, a ese efecto, los sistemas implantados de gesti�n de calidad acreditados que contemplen los marcos y aplicaci�n del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional.
c) Por otra parte, en virtud de lo dispuesto en la disposici�n adicional s�ptima del Real Decreto 631/1993, los requisitos de los Centros Colaboradores contenidos en el apartado 3, del art�culo 10 de ese Real Decreto, ser�n exigibles en el �mbito de gesti�n directa del Instituto Nacional de Empleo, sin perjuicio de su car�cter supletorio para el resto del territorio nacional.
2. El titular jur�dico de un Centro Colaborador de Formaci�n Ocupacional homologado del Plan FIP no podr� cederlo a terceros para el desarrollo de los cursos aprobados por la Administraci�n competente. No obstante se podr� solicitar el cambio de titularidad, regulado en el punto 7 del art�culo 11 del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, para lo cual ser� necesario aportar la siguiente documentaci�n:
Subrogaci�n de derechos y obligaciones del nuevo titular.
Fotocopia compulsada del documento que justifique el alta en el Impuesto de Actividades Econ�micas.
Especialidades formativas 1. Toda especialidad formativa homologada comprender� las especificaciones t�cnico docentes y el contenido formativo adecuado y adem�s ser� objeto de clasificaci�n acorde a su nivel formativo y el grado de dificultad, al objeto de determinar las subvenciones a los Centros Colaboradores, originadas por su impartici�n. La clasificaci�n mencionada ser� efectuada por el Director general del Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, el �rgano que tuviese delegada la competencia, quien registrar� toda especialidad hmologada en el Fichero de Especialidades Formativas.
2. El nivel formativo se dividir� en niveles: �B�sico�, �medio�, �superior� y �alto�.
En el nivel b�sico se clasificar�n las especialidades que tienen como finalidad formativa dar una cualificaci�n inicial o b�sica para una ocupaci�n a alumnos que carecen de conocimientos de la misma. Este nivel debe permitir la ejecuci�n de un trabajo simple y que puede ser f�cilmente aprendida.
En el nivel medio se incluir�n la especialidades que tienen como finalidad dar una mayor cualificaci�n dentro de la ocupaci�n, a alumnos que parten de una formaci�n previa equivalente a la obtenida en el nivel b�sico. Este nivel debe referirse al ejercicio de una actividad delimitada, con capacidad de utilizar los instrumentos y t�cnicas adecuados, que puede ser aut�noma en el l�mite de las t�cnicas que le son inherentes.
En el nivel superior se incluir�n las especialidades que tienen como finalidad formativa mejorar y actualizar el nivel de cualificaci�n, en una o varias t�cnicas, a alumnos que parten de una preparaci�n similar a la obtenida en el nivel medio. Se referir� a ocupaciones de car�cter t�cnico que conlleve ciertas responsabilidades de programaci�n y de coordinaci�n.
En el nivel alto se incluir�n las especialidades para profesionales y t�cnicos con una formaci�n equivalente a titulados universitarios medios y superiores, a los que se les forme o perfeccione en t�cnicas utilizables directamente en el desempe�o de un puesto de trabajo acorde con su nivel profesional. Se trata de ocupaciones que implican responsabilidades de concesi�n, direcci�n o gesti�n, de forma aut�noma o independiente, y que, por lo general, suponen el dominio de los fundamentos cient�ficos de la profesi�n.
3. El grado de dificultad tendr� en cuenta el grado de complejidad que supone la organizaci�n del curso correspondiente a la especialidad, tanto por la infraestructura requerida como por la posibilidad de disponer de docentes cualificados para la impartici�n del curso.
Cada especialidad se clasificar� en el grado de dificultad �bajo�, �normal� o �alto�, en funci�n de los factores citados.
4. En la homologaci�n de especialidades formativas dirigidas a personas con discapacidad se tendr�n en cuenta las siguientes peculiaridades:
a) La homologaci�n se adaptar� a las necesidades espec�ficas del citado colectivo. A tal efecto, las especialidades formativas dispondr�n de contenidos formativos y especificaciones t�cnico docentes propias que, en su caso, podr�n traducirse en un n�mero mayor de horas de formaci�n y un n�mero de alumnos por m�dulo inferior al de las especialidades formativas homologadas con car�cter general.
b) Se atender�n las necesidades espec�ficas derivadas del tipo de discapacidad f�sica, ps�quica o sensorial de los beneficiarios en la homologaci�n de las especialidades formativas. Como medidas especiales para los cursos dirigidos a las personas sordas se garantizar� la presencia de int�rpretes de lengua de signos o profesores que tengan dominio de la misma, utilizando material curricular de f�cil comprensi�n para dichas personas. Igualmente, el material curricular se adaptar� a aquellas personas con deficiencias visuales totales o parciales que participen en los cursos.
Homologaci�n de nuevas especialidades formativas. En el caso de que alg�n centro considere necesario homologar una especialidad formativa que no est� recogida en el Fichero de Especialidades del Instituto Nacional de Empleo, ser� requisito previo a la solicitud de autorizaci�n de centro en dicha especialidad formativa, la petici�n de su inclusi�n a la Direcci�n General del INEM. Dicha petici�n se realizar� a trav�s de las Direcciones Provinciales del citado Instituto, y, en el caso de Centros Colaboradores en Comunidades Aut�nomas con traspaso de la gesti�n del Plan FIP, a trav�s de los �rganos que los mismos establezcan, para el caso de que, si la Comunidad Aut�noma lo estima oportuno, lo traslade a la mencionada Direcci�n General.
Para la inclusi�n de una nueva especialidad en el Fichero de Especialidades Formativas ser� necesario presentar informe motivado de necesidades de formaci�n en la especialidad formativa en relaci�n con el mercado de trabajo, y la descripci�n del programa seg�n la estructura de un curso normalizado de Formaci�n Profesional Ocupacional, as� como una valoraci�n estimada del coste de formaci�n para quince alumnos.
Programaci�n 1. Las convocatorias anuales de las programaciones de cursos del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional se anunciar�n p�blicamente a trav�s del �Bolet�n Oficial del Estado� o peri�dico oficial correspondiente de la Comunidad Aut�noma.
2. Podr�n solicitar su inclusi�n en las programaciones los Centros Colaboradores autorizados en relaci�n a las especialidades que tengan homologadas.
3. Las organizaciones y organismos referidos en el art�culo 8, apartado 2,b), del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, que suscriban un contrato-programa, deber�n solicitar, para el desarrollo de la acci�n formativa que sea objeto del mismo, su inclusi�n en las programaciones convocadas, efectuando a tal efecto la correspondiente propuesta de cursos.
Cuando el inicio de la vigencia del contrato-programa se produzca fuera de los per�odos de programaci�n, las organizaciones y organismos suscribientes podr�n presentar sus propuestas de realizaci�n de cursos en el plazo que en el mismo contrato-programa se indique o, en ausencia de una previsi�n concreta, en el plazo de dos meses a contar desde la fecha de inicio de la vigencia del correspondiente contrato-programa.
4. Todas las solicitudes de inclusi�n en la programaci�n ser�n objeto de resoluci�n administrativa, que se someter� al principio de objetividad y publicidad, y se notificar� a los interesados.
La no resoluci�n expresa de la solicitud de inclusi�n en la programaci�n implicar� su denegaci�n. No obstante lo anterior, las solicitudes no aprobadas ni denegadas expresamente podr�n quedar en reserva durante el a�o natural, para sucesivas programaciones complementarias.
5. Las programaciones incluir�n las propuestas aprobadas de cursos efectuadas para cada �mbito por las entidades p�blicas o privadas de formaci�n o las empresas con las que haya suscrito un convenio de colaboraci�n o contrato-programa, que impartir�n acciones formativas a trav�s de sus propios Centros Colaboradores, seg�n el art�culo 8 del Real Decreto 631/1993, que regula el Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional.
6. Tendr�n prioridad en la programaci�n las solicitudes de aquellos centros colaboradores que dispensen las especialidades ajustadas a los certificados de profesionalidad y/o se refieran a nuevas actividades profesionales o yacimientos de empleo en el sentido se�alado en el art�culo 2 de esta Orden, las de aqu�llos que organicen pr�cticas en empresas promoviendo al efecto el oportuno acuerdo entre Administraci�n y empresa u organizaci�n empresarial, los que presenten informes de evaluaci�n o de calidad favorables respecto a las especialidades a impartir y en relaci�n, especialmente, a indicadores de inserci�n o realizaci�n de pr�cticas profesionales y las solicitudes con compromiso de contrataci�n.
Procedimiento administrativo para la aprobaci�n de la programaci�n de cursos en el �mbito de gesti�n del Instituto Nacional de Empleo 1. El procedimiento administrativo para la aprobaci�n de la programaci�n se iniciar� mediante convocatoria espec�fica del Director general del Instituto Nacional de Empleo y se ajustar� a los requisitos contenidos en la correspondiente convocatoria, as� como a lo establecido en su normativa espec�fica.
2. Las programaciones se establecer�n, con car�cter de propuesta, una vez cerrado el plazo de las solicitudes fijado en la correspondiente convocatoria y calificadas �stas para su admisi�n, por las Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de Empleo, guard�ndose en dichas programaciones las proporciones debidas en cuanto a colectivos y especialidades formativas. A cada propuesta de programaci�n se acompa�ar� una memoria y, asimismo, conforme al art�culo 3.2 del Real Decreto 631/1993, las citadas propuestas deber�n ser informadas por la Comisi�n Ejecutiva Provincial.
Las programaciones ser�n aprobadas, con o sin modificaciones de propuestas de programaciones provinciales, por el Director general del Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, por el �rgano que tenga delegada la competencia, en el plazo de un a�o desde la correspondiente convocatoria de programaci�n.
La aprobaci�n de la programaci�n no implica la concesi�n autom�tica de la subvenci�n correspondiente, que ser� objeto de aprobaci�n por los Directores provinciales del Instituto Nacional de Empleo, en virtud de la competencia que se les delega por el Director general, salvo en el caso del contrato-programa, en que la competencia para otorgar la subvenci�n se delega en el Subdirector general de Gesti�n de Formaci�n Profesional Ocupacional.
Asimismo, los Directores provinciales, por razones justificadas, podr�n proponer la anulaci�n o modificaci�n de acciones formativas incluidas en la programaci�n aprobada.
Selecci�n de alumnos 1. El n�mero de alumnos seleccionados por curso en la modalidad presencial no podr� ser superior a veinte.
2. En los cursos de modalidad presencial, los alumnos deber�n incorporarse inmediatamente a las clases. Si no se incorporaran o se produjeran bajas de alumnos dentro de la primera mitad del curso, podr� sustituirse por alumnos preseleccionados, siempre que tengan el nivel de acceso correspondiente a la fase del curso al que se incorporan. En este caso, el responsable del curso deber� comprobar, mediante pruebas pertinentes, el nivel del alumno.
3. Los cursos en los que, pese haberse intentado completar el n�mero de alumnos, disminuya el n�mero de participantes hasta una cantidad inferior al 50 por 100 del n�mero que fueron seleccionados, podr�n ser suspendidos por la Administraci�n competente, siempre y cuando no haya transcurrido m�s de la mitad de su per�odo lectivo.
4. Salvo lo dispuesto en el art�culo 11, apartado 4, del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, en el caso de que los alumnos seleccionados sean desempleados perceptores de prestaciones o subsidio por desempleo, los centros y entidades responsables de los cursos deber�n comunicar de manera inmediata a la Direcci�n Provincial del Instituto Nacional de Empleo que ha efectuado la preselecci�n, todos los rechazos, no presentaciones y abandonos de cursos por parte de los mismos, as� como las causas de dichas incidencias, a trav�s del modelo que establezca dicho Instituto.
5. Dentro del respeto a los requisitos y preferencias para participar como alumnos que se fijan en el art�culo 1, apartados 2 y 3, del Real Decreto 631/1993 regulador del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional, tendr�n prioridad en la selecci�n del alumnado los grupos de personas contemplados en los objetivos del Plan Nacional de Acci�n para el empleo, y en concreto seg�n las siguientes caracter�sticas:
a) Tiempo de permanencia en el desempleo (especialmente, paro de larga duraci�n).
b) Condici�n de beneficiario de prestaci�n o subsidio de desempleo.
e) Edad y condici�n de mujer.
Procedimiento de exclusi�n de alumnos en el �mbito de gesti�n directa del Instituto Nacional de Empleo. En el supuesto de producirse las causas de exclusi�n contempladas en el art�culo 6, apartado 2, del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, el titular del centro correspondiente trasladar� a la Direcci�n Provincial del Instituto Nacional de Empleo escrito haciendo constar las circunstancias del caso, con propuesta de exclusi�n del alumno del curso. El Director provincial formular� escrito al alumno, poni�ndole de manifiesto los hechos fundamento de la propuesta de exclusi�n. El alumno podr� contestar en el plazo de tres d�as sobre los hechos reflejados en el escrito citado. Pasado dicho plazo, el Director provincial del Instituto resolver� lo procedente.
Subvenciones a Centros colaboradores 1. Las subvenciones a otorgar en el marco del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional por la Administraci�n competente tendr�n como exclusivo objeto la compensaci�n de los costes abonables, en virtud del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, derivados de la impartici�n de cursos en las especialidades formativas homologadas e incluidas en las programaciones.
2. Los requisitos de los beneficiarios se acreditar�n a trav�s de la siguiente documentaci�n:
a) Resoluci�n aprobatoria de la inscripci�n en el Censo Nacional de Centros Colaboradores del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional.
b) Resoluci�n aprobatoria de la Administraci�n competente respecto a la inclusi�n en la correspondiente programaci�n de los cursos solicitados.
3. Las subvenciones a los Centros Colaboradores tendr�n una cuant�a m�xima por cada curso, la cual se concretar� en el producto del n�mero de horas del mismo por el n�mero de alumnos que lo finalizan y por el importe del m�dulo que le corresponda al propio curso. Los m�dulos que, para la modalidad presencial y para la de a distancia, se fija, respectivamente, en los anexos I y II de la presente Orden, se asignan a cada curso de especialidad seg�n su clasificaci�n en funci�n de su nivel formativo y del grado de dificultad de la t�cnica utilizada, tal como se previene en el art�culo 4 de esta Orden.
4. Se computar�n como alumnos que han finalizado el curso aquellos que tuvieren que abandonarlo por haber encontrado empleo.
Si el abandono fuera en la primera mitad del curso, se intentar� la sustituci�n de aqu�llos.
Cuando en la segunda mitad del curso se produzca una disminuci�n en el n�mero de alumnos no imputable al centro colaborador, de hasta un m�ximo de dos, la parte A) del m�dulo se liquidar� por su totalidad.
A partir de: 1 enero 2007 N�mero 4 del art�culo 10 redactado por el art�culo �nico de la O.M. TAS/3868/2006, de 20 de diciembre, por la que se modifica la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 13 de abril de 1994, por la que se dictan normas de desarrollo del R.D. 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional, en lo relativo al c�mputo de alumnos que finalizan el curso, y a la actualizaci�n de las cuant�as econ�micas de las subvenciones y ayudas recogidas en la misma (�B.O.E.� 21 diciembre).
5. La cuant�a econ�mica derivada de los costes abonables efectivamente realizados, justificados e imputables a cada curso, constituir� la base para la aplicaci�n del 10 por 100 correspondiente a los gastos de dif�cil justificaci�n.
La cantidad global resultante, despu�s de efectuar dicha aplicaci�n, no podr� ser superior al importe de la subvenci�n m�xima deducida seg�n las reglas del precedente apartado 3.
6. El m�dulo correspondiente a cada especialidad constar� de dos partes: Parte A y parte B. A cada parte se le fijar� un importe m�ximo, siendo la suma de ambos igual a la del m�dulo completo.
La parte A del m�dulo se referir� a los costes abonables de profesorado y tutores.
La parte B del m�dulo se referir� al resto de costes abonables del curso.
7. S�lo podr�n contemplarse como costes abonables a subvencionar los gastos desagregados siguientes:
Gastos de profesorado, comprendiendo los sueldos u honorarios del personal docente, contratado fijo o eventual o el precio del servicio externo docente. Se podr�n incluir tambi�n los costes de preparaci�n, seguimiento, control de la actividad docente y los gastos de Seguridad Social a cargo del Centro Colaborador cuando haya contratado a los Profesores por cuenta ajena, con obligaci�n de su afiliaci�n y/o alta en la Seguridad Social.
Gastos de seguros de accidentes de los alumnos, comprendiendo el importe de las p�lizas o primas correspondientes a todos los alumnos asegurados, por riesgos que incluyan los de trayecto al lugar de impartici�n de las clases y pr�cticas, y contray�ndose estrictamente en su duraci�n al per�odo del curso y/o de las pr�cticas no laborales en empresas.
Gastos de medios y materiales did�cticos como texto y materiales de un solo uso por el alumno, los materiales de trabajo fungibles utilizados durante las actividades de formaic�n.
Gastos de amortizaci�n de instalaciones, equipos y herramientas de duraci�n superior a un ejercicio anual, consistente en la cuota determinada por el cociente de dividir la diferencia entre el valor actual del bien y su valor residual por el n�mero de ejercicios anuales de vida �til del mismo. En ning�n caso, los gastos de amortizaci�n de los bienes, que habr�n de tener una relaci�n directa con la actividad docente del Centro Colaborador o de la pr�ctica de la empresa, podr�n superar una imputaci�n del 25 por 100 de la parte B del m�dulo. En su caso, el Instituto Nacional de Empleo, o la Comunidad Aut�noma correspondiente, podr� exigir justificaci�n de las valoraciones, as� como una planificaci�n de la vida �til del bien.
Gastos de energ�a el�ctrica de combustibles, as� como de mantenimiento de las instalaciones y equipamientos formativos.
Gastos generales, entendiendo comprendidos entre tales aquellos que sin estar incluidos en las divisiones anteriores deban imputarse o tengan su origen en la actividad del curso: Gastos de personal directivo y administrativo estrictamente necesario: alquileres, tanto de instalaciones como de maquinaria; seguros; tel�fono y comunicaciones; preparaci�n y gesti�n de cursos; gastos de administraci�n del Centro Colaborador necesarios para su puesta y permanencia en actividad y publicidad expresamente demandada para la ejecuci�n de los cursos aprobados y programados del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional.
8. El abono del importe de las subvenciones se efectuar� a los Centros Colaboradores, previa justificaci�n, a la finalizaci�n de los cursos. Ello sin perjuicio de los anticipos que pudieran, en su caso, autorizarse, para lo cual, deber�n constituir en favor de la Administraci�n competente, avales o garant�as de cualquier clase de las admitidas en derecho.
A partir de: 16 octubre 2004 N�mero 8 del art�culo 10 redactado por el n�mero primero del art�culo �nico de la Orden TAS/3309/2004, de 6 de octubre, por la que se modifica la Orden de 13 de abril de 1994, por la que se dictan normas de desarrollo del R.D. 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional (�B.O.E.� 15 octubre).
Subvenciones a Centros Colaboradores dentro del �mbito de gesti�n directa del Instituto Nacional de Empleo 1. El �rgano competente para la concesi�n de la correspondiente subvenci�n ser� el Director general del INEM o, en su caso, el �rgano que tenga delegada la competencia.
2. Podr� adelantarse a los centros colaboradores, en concepto de anticipo, despu�s de aprobada la subvenci�n y antes de la finalizaci�n de los cursos, hasta el 75 por 100 de la subvenci�n total.
A partir de: 8 junio 2003 N�mero 2 del art�culo 11 redactado por el art�culo �nico de la Orden TAS/1495/2003, de 31 de marzo, por la que se modifica la Orden de 13 de abril de 1994, por la que se dictan normas de desarrollo del R.D. 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional (�B.O.E.� 7 junio).
3. Las entidades perceptoras de subvenciones a cuenta deber�n aportar, con car�cter previo el percibo de los anticipos, avales o garant�as, de cualquiera de las clases admitidas en derecho, en favor del Instituto Nacional de Empleo, suficientes en cantidad y calidad para responder de la correcta aplicaci�n de la subvenci�n.
A partir de: 17 marzo 2005 N�mero 3 del art�culo 11 redactado por el apartado segundo del art�culo �nico de la Orden TAS/630/2005, de 7 de marzo, por la que se modifica la Orden de 13 de abril de 1994, por la que se dictan normas para el desarrollo del R.D. 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional (�B.O.E.� 16 marzo).
4. La justificaci�n de los gastos y consecuente solicitud de liquidaci�n final de la subvenci�n, deber� hacerse por parte del centro colaborador, tanto en los cursos presenciales como a distancia, en el plazo de un mes desde la terminaci�n del curso o, en su caso, de las pr�cticas en empresas seg�n el correspondiente Convenio, utiliz�ndose para ello los impresos CC3E que figuran como anexo III.
A partir de: 17 marzo 2005 N�mero 4 del art�culo 11 redactado por el apartado segundo del art�culo �nico de la Orden TAS/630/2005, de 7 de marzo, por la que se modifica la Orden de 13 de abril de 1994, por la que se dictan normas para el desarrollo del R.D. 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional (�B.O.E.� 16 marzo).
Pr�cticas en empresas 1. El convenio sobre pr�cticas en empresas de que trata el art�culo 4, apartado 2, del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, podr� tambi�n contener previsiones relativas al centro dispensador del curso con el que las pr�cticas se relacionan.
2. Las compensaciones econ�micas a las empresas por pr�cticas profesionales ser� de 1.500 pesetas por alumno y d�a de pr�cticas.
A partir de: 7 marzo 2002 N�mero 2 del art�culo 12 redactado por e art�culo �nico de la Orden TAS/466/2002, de 11 febrero, por la que se modifica la Orden de 13 de abril de 1994, por la que se desarrolla el R.D. 631/1993, de 3 de mayo regulador del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional, en lo relativo a la actualizaci�n de las cuant�as econ�micas de las subvenciones y ayudas recogidas en la misma (�B.O.E.� 6 marzo).
3. Los requisitos que las empresas deber�n acreditar para ser beneficiarias de esta modalidad de subvenci�n son los siguientes:
a) Documento que acredite el alta en el Impuesto sobre Actividades Econ�micas.
b) Resoluci�n aprobatoria de las pr�cticas por la Administraci�n competente, con expresi�n detallada de n�mero de alumnos, cantidad de horas de pr�cticas por alumno, n�mero de d�as de pr�cticas por alumno, n�mero de d�as de pr�cticas por el total de alumnos y cuant�a de la compensaci�n econ�mica o subvenci�n por la realizaci�n de las mismas.
c) P�liza de seguros de accidentes de los alumnos en pr�cticas.
4. La justificaci�n y liquidaci�n de los gastos ocasionados para el abono de las referidas compensaciones, lo realizar�n las empresas dentro del mes siguiente de las pr�cticas, mediante la aportaci�n de las p�lizas de seguros de accidentes del alumno, n�mina de tutor�a, as� como justificantes de otros gastos inherentes a la realizaci�n de las mismas.
Igualmente deber�n presentar en el plazo anteriormente indicado, una relaci�n nominal de los alumnos, con indicaci�n del documento nacional de identidad, as� como del n�mero de d�as y cantidad de horas de pr�cticas realizadas por cada alumno.
5. Las pr�cticas en empresas podr�n tener lugar, bien simult�neamente a la realizaci�n del curso, o una vez finalizado el mismo, siempre que no hayan transcurrido m�s de treinta d�as desde la finalizaci�n, sin que en ning�n caso supere la duraci�n del curso de referencia.
6. En el supuesto de pr�cticas en empresas que se realicen como consecuencia del desarrollo de programas internacionales, se estar� a lo dispuesto en los acuerdos o convenios suscritos con organismos de la Uni�n Europea o internacionales.
7. Dentro del �mbito del Instituto Nacional de Empleo, el �rgano competente para la concesi�n de esta modalidad de subvenci�n ser� el Director general o, en su caso, el �rgano que tenga delegada la competencia.
Contrato-programa 1. El contrato-programa a que se refiere el art�culo 8, apartado 2, letra b), del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, deber� contener, al menos, los siguientes extremos:
a) Proporci�n de alumnos a los que afectar� su aplicaci�n de acuerdo con los colectivos definidos en el art�culo 1, apartado 2, del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, y la descripci�n general de las acciones de formaci�n profesional ocupacional por familias profesionales.
b) Los mecanismos apropiados para el control de calidad y el seguimiento de la ejecuci�n de las mencionadas acciones.
2. Las especialidades a impartir objeto del contrato-programa deber�n estar homologadas previamente a la fecha de su impartici�n.
3. Las subvenciones para la realizaci�n de los cursos del contrato-programa ser�n otorgadas por la Administraci�n competente y su cuant�a ser� la misma que se abone a los Centros Colaboradores, fijada en el art�culo 10 de esta Orden. Las subvenciones de los ejercicios posteriores al a�o de la firma del contrato-programa estar� condicionada a la existencia de cr�dito presupuestario.
4. Podr�n ser denunciados los contratos-programas por la Administraci�n P�blica suscribiente cuando se aprecie que se han vulnerado las finalidades generales de los mismos o algunas de sus cl�usulas.
Una vez resuelto el contrato-programa, si las organizaciones u organismos hubieran percibido anticipadamente el importe parcial o total de la subvenci�n estar�n obligados a devolver la parte correspondiente a las acciones que no se hubieran realizado. En caso de incumplimiento, se proceder� a ejecutar las garant�as existentes.
5. Una vez solicitada la programaci�n se determinar� la cuant�a del importe de las subvenciones econ�micas correspondientes a la ejecuci�n de las acciones de formaci�n profesional ocupacional referidas a dicha programaci�n.
Especificidades del contrato-programa en el �mbito de gesti�n directa del Instituto Nacional de Empleo 1. El contrato-programa contendr�, adem�s de las especificaciones mencionadas en el art�culo anterior, una cl�usula sobre la constituci�n de una Comisi�n mixta en la que estar�n representados el Instituto Nacional de Empleo y las organizaciones u organismos que suscriban el contrato-programa, para la evaluaci�n y seguimiento de las ~acciones de formaci�n ocupacional, cuya ejecuci�n se asuma en el mismo contrato-programa.
La firma del contrato-programa, as� como la resoluci�n de concesi�n de subvenciones en relaci�n con la ejecuci�n del mismo, se efectuar� por el Director general del Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, por el �rgano que tenga delegada la competencia.
2. La preselecci�n de alumnos beneficiarios del contrato-programa se efectuar� por el Instituto Nacional de Empleo y la selecci�n definitiva de los candidatos se efectuar� por las organizaciones y organismos suscribientes del contrato-programa, con obediencia estricta de las proporciones de alumnos por caracter�sticas prioritarias.
3. En el caso de contrato-programa que sean suscritos con organizaciones profesionales o representativas de la econom�a social u organismos de formaci�n que realicen una acci�n formativa con extensi�n a varias provincias y organizadas a nivel central, la justificaci�n y la liquidaci�n de los gastos efectivos se efectuar� por cursos separados en todos los cursos desarrollados en el marco de un mismo contrato-programa, con menci�n e imputaci�n de costes a cada uno de dichos cursos.
4. Podr� adelantarse a las organizaciones y organismos suscribientes del contrato-programa, en concepto de anticipo, hasta el 50 por 100 de las subvenciones correspondientes a cada a�o, una vez aprobada la programaci�n ordinaria.
La justificaci�n de los gastos y consecuente solicitud de liquidaci�n final de la subvenci�n, tanto en los cursos de formaci�n profesional ocupacional en su modalidad presencial como en su modalidad a distancia, deber� hacerse en el plazo de un mes desde la terminaci�n del curso o del final de la programaci�n anual, utiliz�ndose para ello el impreso CC3E que figura como anexo III, debidamente cumplimentado por la entidad suscriptora del contrato-programa, as� como por la Direcci�n Provincial del Instituto Nacional de Empleo a la que corresponda cada acci�n formativa.
Las entidades rese�adas en el p�rrafo anterior, con car�cter previo al percibo de adelantos a cuenta, deber�n prestar avales o garant�as, de cualquiera de las clases admitidas en derecho, que sean suficientes para cubrir la totalidad del anticipo, a fin de responder de la correcta aplicaci�n de la subvenci�n.
5. La denuncia del contrato-programa, cuando proceda, se efectuar� por el Instituto Nacional de Empleo, por medio de comunicaci�n fundada a la organizaci�n u organismos suscribiente, con una antelaci�n m�nima de un mes a la fecha prevista de la resoluci�n del mismo. Llegada esta fecha, deber�n finalizarse las acciones de formaci�n ya iniciadas, salvo acuerdo expreso en contrario, garantiz�ndose, en este �ltimo caso, en lo posible, los intereses formativos de los alumnos.
Convenios de colaboraci�n 1. El convenio de colaboraci�n, contemplado en el art�culo 8, apartado 2.c) del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, que tiene por objeto la impartici�n de acciones de formaci�n profesional ocupacional por parte de entidades p�blicas o privadas de formaci�n y empresas contendr� el �mbito geogr�fico y las �reas formativas en las que se prevea la colaboraci�n, as� como los procedimientos para las propuestas de programaci�n, selecci�n de alumnos, gesti�n y seguimiento de acciones. Particularmente, en el convenio figurar�n compromisos cuantitativos de alumnos y se incluir�n mecanismos objetivos de control de calidad de la formaci�n impartida.
2. Podr�n suscribirse convenios de colaboraci�n con organizaciones empresariales, empresas o entidades de formaci�n constituidas por organizaciones profesionales, de empresas y/o sindicatos, que tengan como beneficiarios o demandantes de primer empleo, si apreciadas las circunstancias existentes, en relaci�n a las posibilidades de inserci�n laboral, as� resultare aconsejado, siempre que se incorpore el compromiso por parte de empresas individuales o de organizaciones empresariales de contratar, al menos, al 60 por 100 de los alumnos formados. Las organizaciones o entidades mencionadas deber�n poseer sus propios Centros Colaboradores autorizados para colaborar en el desarrollo del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional.
3. Las entidades suscriptoras de un convenio de colaboraci�n deber�n acreditar ante la Administraci�n competente, antes del inicio de las acciones formativas, el cumplimiento de los requisitos exigidos en el art�culo 10, apartado 2, de la presente Orden. Asimismo deber�n acreditar la realizaci�n de los cursos, de acuerdo con lo establecido en el art�culo 10, apartado 8, de esta Orden.
4. En aquellos casos en que se suscriba un convenio de colaboraci�n que contemple adem�s de la impartici�n de cursos, la realizaci�n de pr�cticas profesionales en empresas, en cuanto a la acreditaci�n de las mismas se estar� a lo dispuesto en el art�culo 12 de la presente Orden.
Especificidades de los convenios de colaboraci�n suscritos con el Instituto Nacional de Empleo 1. Cuando en virtud del art�culo 8, apartado 2.c), del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, se concluya un convenio de colaboraci�n con una empresa, se podr� establecer un compromiso de contrataci�n de los alumnos beneficiarios, medido en porcentaje del total de alumnos, que aconsejen las circunstancias de las empresas y del mercado local de empleo. Tal compromiso no podr� ser, en ning�n caso, inferior al 60 por 100 en caso de demandantes de primer empleo, seg�n lo dispuesto en el art�culo 1.3 del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo. En presencia de un compromiso de contrataci�n, tendr�n prioridad en las programaciones los cursos incluidos en el respectivo convenio. La firma del convenio de colaboraci�n, as� como la resoluci�n de concesi�n de la subvenci�n se efectuar� por el Director general del Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, por el �rgano que tenga delegada la competencia.
2. Los contratos objeto del compromiso, que deber�n estar autorizados en el marco de la normativa vigente y habr�n de tener una duraci�n m�nima de seis meses ser�n presentados ante el Instituto Nacional de Empleo en el momento de la liquidaci�n de la subvenci�n.
3. Cuando no se d� cumplimiento al compromiso de contrataci�n fijado en el convenio de colaboraci�n, salvo que medien causas o circunstancias que, apreciadas por el Instituto Nacional de Empleo, hayan impedido la viabilidad del compromiso, la empresa y su Centro Colaborador, incurrir�n en lo previsto en el art�culo 24, apartado 1,a), de esta Orden, sin perjuicio de lo establecido en el art�culo 82 del texto refundido de la Ley General Presupuestaria.
4. Cuando se produzcan anticipos econ�micos, a cuenta de las subvenciones, a las entidades o empresas que hayan suscrito un convenio de colaboraci�n �stas deber�n con car�cter previo al percibo de los anticipos, presentar avales o garant�as suficientes de cualquier clase de las admitidas en derecho, a favor del Instituto Nacional de Empleo, para responder de la correcta aplicaci�n de las subvenciones.
5. Para la justificaci�n de los gastos y consecuente solicitud de la liquidaci�n final de la subvenci�n, se estar� a lo dispuesto en el art�culo 11, apartado 4, de la presente Orden.
Becas y ayudas a alumnos 1. Podr�n solicitarse por el alumno la beca y ayuda previstas en el art�culo 6, apartado 1, del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, en el plazo de un mes, a partir de la incorporaci�n al curso correspondiente, siempre que pueda acreditar de modo suficiente, de acuerdo con lo dispuesto en los apartados siguientes de este art�culo, el encontrarse en los supuestos de concesi�n. La beca s�lo podr� solicitarla el alumno que pertenezca al colectivo definido en el mencionado art�culo 6.1, apartado b), y en la disposici�n adicional quinta del mismo Real Decreto 631/1993.
En el supuesto de programas europeos de Formaci�n Ocupacional, el plazo de solicitud ser� desde un mes a partir de la incorporaci�n al curso hasta un mes despu�s del retorno del alumno.
2. Se tendr� derecho a la ayuda de transporte y manutenci�n cuando sea preciso desplazarse para asistir a un curso de un municipio a otro, distantes entre s�, por lo menos, cincuenta kil�metros, y siempre que las clases sean por la ma�ana y por la tarde. A tal efecto, el alumno deber� presentar el certificado de empadronamiento y residencia expedido por el Ayuntamiento de la localidad de su domicilio. En el caso de existir contradicci�n entre este dato y el que figura como domicilio en la tarjeta de demandante de empleo, se estar� a este �ltimo. De no reunir todas las condiciones se�aladas en este apartado, el alumno podr� solicitar una ayuda de transporte si ha de trasladarse de un municipio a otro distinto.
3. Se tendr� derecho a ayuda por alojamiento y manutenci�n, cuando el alumno deba desplazarse a cien o m�s kil�metros para asistir a los cursos desde el lugar de su domicilio debiendo concurrir a clases en horarios de ma�ana y de tarde, salvo que por las facilidades de la red de transportes existente, los desplazamientos puedan efectuarse con oportunidad y rapidez antes y despu�s de las clases. La concurrencia de esta �ltima circunstancia ser� apreciada por el �rgano de la Administraci�n competente para el abono de la ayuda. El gasto real de alojamiento se justificar� por medio del contrato de arrendamiento, factura de hospedaje o cualquier otro medio documental acreditativo.
4. Los alumnos minusv�lidos deber�n, para la obtenci�n de la beca, acreditar su estado mediante certificaci�n emitida por el Instituto Nacional de Servicios Sociales, o servicio correspondiente de la Comunidad Aut�noma, dependiente de la Administraci�n general o auton�mica, respectivamente.
5. En todo caso, para tener derecho a la beca o a la ayuda ser� necesario que la duraci�n del curso no sea inferior a cuatro horas diarias, pudiendo computarse a este efecto los tiempos de pr�ctica profesional en una empresa que sean simult�neos al desarrollo del curso.
El alumno tambi�n tendr� derecho a la beca o a la ayuda, con los mismos requisitos, durante la realizaci�n exclusiva de la pr�ctica profesional en la empresa.
6. Los alumnos no percibir�n las becas correspondientes a los d�as lectivos que sin causa justificada, hayan dejado de asistir al curso. Asimismo, tampoco se percibir�n las ayudas de transporte, o transporte y manutenci�n de los d�as de ausencia, sean o no justificadas.
7. Los importes de las becas y ayudas ser�n los siguientes:
a) La beca tendr� una cuant�a de 725 pesetas/d�a lectivo.
b) La ayuda en concepto de transporte y manutenci�n tendr� una cuant�a de 1.100 pesetas/d�a lectivo. En el caso de un formador que asista a un curso del Plan Anual de Formaci�n de Formadores, esta ayuda ser� de 1.825 pesetas/d�as lectivo.En el supuesto a que alude el p�rrafo �ltimo del apartado 2 de este art�culo, la ayuda ser� la correspondiente al importe de los billetes de ida y vuelta en transporte p�blico.
c) La ayuda en concepto de alojamiento y manutenci�n tendr� una cuant�a de hasta 7.600 pesetas/d�a natural. En este supuesto el alumno tendr� derecho a los billetes de transporte en clase econ�mica de los desplazamientos inicial y final.
d) La ayuda en concepto de alojamiento y manutenci�n a los alumnos de los cursos correspondientes al Plan Anual de Formaci�n de Formadores tendr� una cuant�a de hasta 9.100 pesetas/d�a, m�s el abono de los desplazamientos inicial y final, en clase econ�mica. En este caso, el formador deber� encontrarse en las mismas circunstancias que se fijan en el apartado 3 anterior y deber� justificar el gasto real.
e) Los alumnos que participen en cursos transnacionales que se desarrollen en otros pa�ses de la Uni�n Europea, tendr� derecho al percibo de una ayuda en concepto de alojamiento y manutenci�n de hasta 18.000 pesetas/d�a. Percibir�n, adem�s, el importe de los desplazamientos inicial y final en clase econ�mica. Estos alumnos podr�n recibir un anticipo del 50 por 100 del importe global de la ayuda de transporte, alojamiento y manutenci�n que les corresponda, abon�ndose el resto tras finalizar la acci�n y la presentaci�n de los justificantes correspondientes de transporte y alojamiento.
A partir de: 7 marzo 2002 N�mero 7 del art�culo 17 redactado por el art�culo �nico de la Orden TAS/466/2002, de 11 febrero, por la que se modifica la Orden de 13 de abril de 1994, por la que se desarrolla el R.D. 631/1993, de 3 de mayo regulador del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional, en lo relativo a la actualizaci�n de las cuant�as econ�micas de las subvenciones y ayudas recogidas en la misma (�B.O.E.� 6 marzo).
Procedimiento de concesi�n de becas y ayudas en el �mbito de gesti�n directa del Instituto Nacional de Empleo 1. Corresponder� al Director provincial del Instituto Nacional de Empleo, por delegaci�n del Director general del citado Instituto, en el �mbito de su competencia, dictar la resoluci�n que proceda, en relaci�n a la beca y a la ayuda en concepto de transporte, alojamiento y manutenci�n.
Contra dicha resoluci�n, el interesado podr� interponer recurso ordinario ante el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, en los t�rminos establecidos en los art�culos 114 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
2. El Instituto Nacional de Empleo establecer� el procedimiento de abono de las becas y ayudas a alumnos.
Formaci�n a distancia 1. En el supuesto de Centros que pretendan ser autorizados para impartir, exclusivamente, ~acciones formativas a distancia, deber�n contar con sede de atenci�n presencial en el territorio de gesti�n al que vayan a circunscribir su actuaci�n.
2. El n�mero de alumnos por curso a distancia no podr� ser inferior a 50 ni superior a 75.
3. Para toda clase de Centros de formaci�n a distancia ser�n obligatorios los requisitos f�sicos establecidos en el art�culo 10, apartado 3, del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, pudiendo destinarse las instalaciones generales de sala de profesores y actividades de coordinaci�n, para los fines de tutor�a del Centro.
Requisitos de la Formaci�n a distancia en el �mbito de gesti�n directa del Instituto Nacional de Empleo. Los Centros colaboradores que vayan a impartir acciones a distancia deber�n especificar al modelo organizativo y de gesti�n, y los recursos humanos y materiales disponibles para la ejecuci�n de dichas acciones.
Obligaciones de los beneficiarios. Ser�n obligaciones de las entidades de toda clase, beneficiarias de subvenciones y compensaciones econ�micas, en virtud del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional, las siguientes:
a) Realizar los cursos y/o pr�cticas profesionales de manera adecuada a cada especialidad y a las restantes condiciones fijadas en la programaci�n, en los contratos-programa o en los convenios de colaboraci�n, para lo cual deber�n someterse a las visitas o actuaciones de control que establezca el INEM.
b) Conservar las instalaciones y condiciones de todas clases de los Centros Colaboradores, de modo acorde a los requisitos m�nimos que deben cumplir los mismos, de conformidad con lo establecido en el art�culo 10, apartado 1, 2 y 3 del Real Decreto 631/1993.
c) Cumplir las obligaciones que se establecen en el art�culo 11 del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, particularmente, comunicar al Instituto Nacional de Empleo los rechazos de los cursos por parte de los demandantes de empleo, especialmente cuando se trate de perceptores de prestaciones o subsidio por desempleo.
d) Cumplir por la empresa el compromiso de contrataci�n, salvo que exista causa que, a juicio del Instituto Nacional de Empleo, modifique sustancialmente las condiciones en las que deb�a ser llevado a efecto, en los supuestos del art�culo 16 de esta Orden, y en las condiciones que se disponga en el Convenio de Colaboraci�n.
e) Acreditar ante el Instituto Nacional de Empleo la realizaci�n de los cursos y pr�cticas profesionales, seg�n los casos, conservando y aportando los justificantes de los gastos en que efectivamente se haya incurrido, as� como los documentos de seguimiento y evaluaci�n de cursos que la Direcci�n General del Instituto Nacional de Empleo determine.
f) Someterse a las actuaciones de comprobaci�n a efectuar por el Instituto Nacional de Empleo y a las de control financiero que corresponden a la Intervenci�n General de la Administraci�n del Estado, en relaci�n a las subvenciones y compensaciones econ�micas concedidas, as� como facilitar cuanta informaci�n le sea requerida por el Tribunal de Cuentas.
g) Comunicar al Instituto Nacional de Empleo la obtenci�n de subvenciones o compensaciones econ�micas para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o Entes P�blicos nacionales o internacionales.
h) Prestar avales y garant�as suficientes, para responder del destino apropiado de anticipos econ�micos a cargo de subvenciones y compensaciones econ�micas.
i) Exponer en un lugar bien visible, en los locales de sus Centros Colaboradores, que las subvenciones del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional se perciben, cofinanciadamente, del Instituto Nacional de Empleo y del Fondo Social Europeo.
j) Realizar los informes de seguimiento y evaluaci�n, en relaci�n a los cursos que dan lugar al percibo de subvenciones, que puedan ser requeridos por el Instituto Nacional de Empleo.
Alteraci�n y concurrencia. Toda alteraci�n de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi�n de subvenciones o compensaciones econ�micas y, en todo caso, la obtenci�n concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras Administraciones o Entes P�blicos o privados, podr� dar lugar a la modificaci�n de la aprobaci�n de la concesi�n. En particular, habr� de comunicarse al Instituto Nacional de Empleo los cambios referentes a la titularidad o instalaciones de los Centros Colaboradores.
Obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. Los Centros Colaboradores y dem�s entidades y empresas, beneficiarias de subvenciones o compensaciones econ�micas del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional, deber�n encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. Tal acreditaci�n se realizar� con car�cter previo al cobro de la subvenci�n o compensaci�n econ�mica ante el Instituto Nacional de Empleo, en la forma prevista en las Ordenes del Ministerio de Econom�a y Hacienda, de 28 de abril de 1986 y 25 de noviembre de 1987, respectivamente.
Supuestos de reintegro 1. Proceder� el reintegro total o parcial de las subvenciones o compensaciones econ�micas percibidas y la exigencia del inter�s de demora desde el momento de abono de aqu�llas, en los siguientes supuestos:
a) Incumplimiento de la finalidad para la que fueron concedidas, o de las condiciones impuestas para su concesi�n, en la aprobaci�n de la programaci�n, en el contrato-programa o en el Convenio de Colaboraci�n.
b) Incumplimiento de las obligaciones establecidas para los Centros Colaboradores en el art�culo 11 del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo.
c) Subcontrataci�n con un tercero de la ejecuci�n de los cursos aprobados.
d) Incumplimiento de las obligaciones establecidas para las empresas en el convenio para la realizaci�n de las pr�cticas profesionales complementarias que se regulan en el art�culo 4 del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo.
e) Obtenci�n de las subvenciones o compensaciones sin reunir las condiciones requeridas para ello, en especial en relaci�n a los requisitos sobre instalaciones a que se refiere el art�culo 10 del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo.
2. En el supuesto contemplado en el art�culo 22 de la presente Orden, de concurrencia de las subvenciones o compensaciones econ�micas con otras con destino a la misma actividad formativa, proceder� el reintegro del exceso obtenido sobre el coste de la actividad formativa a desarrollar por el beneficiario.
3. La obligaci�n de reintegro establecida en los apartados anteriores, se entender� sin perjuicio de lo previsto en los art�culos 81 y 82 del texto refundido de la Ley General Presupuestaria.
Procedimiento de reintegro 1. El procedimiento de reintegro de las subvenciones o compensaciones econ�micas, en los supuestos previstos en el art�culo anterior, se iniciar� mediante escrito del Director provincial del Instituto Nacional de Empleo, por delegaci�n del Director general de este Instituto, al beneficiario de aqu�llas, seg�n los casos, poni�ndole de manifiesto el hecho o hechos constitutivos de incumplimiento y requiri�ndole para que, en el plazo de quince d�as formule las alegaciones o presente los documentos o justificaciones que considere pertinentes.
Transcurrido el plazo de alegaciones sin que �stas se hubiesen formulado o desestimadas �stas por falta de prueba, el Instituto Nacional de Empleo dictar� resoluci�n exigiendo el reintegro, que habr� de producirse en el plazo de los quince d�as siguientes a la notificaci�n de la resoluci�n.
Contra esta resoluci�n cabr� interponer por el interesado recurso administrativo ordinario ante el excelent�simo se�or Ministro de Trabajo y Seguridad Social, en los t�rminos establecidos en el t�tulo VII de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
2. Transcurrido el plazo dado, en la resoluci�n de reintegro, sin que se haya efectuado �ste, el Instituto Nacional de Empleo proceder� a expedir la certificaci�n de descubierto, inici�ndose el procedimiento de apremio de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1684/1990, de 20 de diciembre, que aprueba el Reglamento General de Recaudaci�n.
3. Las cantidades a reintegrar tendr�n la consideraci�n de ingreso de derecho p�blico, resultando de aplicaci�n para su cobranza lo previsto en los art�culos 31 a 34 de la Ley General Presupuestaria.
De acuerdo con lo dispuesto en el art�culo 10.3 del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, en el �mbito territorial de gesti�n del Instituto Nacional de Empleo, la disposici�n de instalaciones del Centro Colaborador podr� fundamentarse en la propiedad, arrendamiento, cesi�n o cualquier otro t�tulo o negocio, siempre que se garantice la efectividad de las acciones formativas mediante la utilizaci�n adecuada de los locales e instalaciones.
Aquellas empresas que, seg�n el art�culo 16 de la presente Orden, deseen formar alumnos para ser incorporados a sus plantillas, podr�n acceder a la programaci�n de cursos durante el ejercicio, siempre que tengan sus centros autorizados y previa suscripci�n de un convenio de colaboraci�n, donde se contemple el compromiso de contrataci�n que se asume.
A las subvenciones y compensaciones econ�micas previstas en esta Orden les ser� de aplicaci�n, en todo lo no previsto en la misma, los art�culos 81 y 82 del texto refundido de la Ley General Presupuestaria.
En cuanto al procedimiento administrativo para la concesi�n de subvenciones y ayudas contenidas en la presente Orden para lo no dispuesto en la misma, se estar� a lo establecido en el Real Decreto 2225/1993, de 17 de diciembre.
Para aquellas acciones formativas que el Instituto Nacional de Empleo desarrolle a trav�s de sus propios medios en virtud del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional, as� como para aqu�llas acciones incluidas en el art�culo 16 del Real Decreto 631/1993, el Instituto Nacional de Empleo podr� contratar expertos incluidos en el fichero de expertos homologado cuando carezca de personal necesario al efecto.
En el caso de los expertos necesarios para realizar las funciones incluidas en el art�culo 16 mencionado, la competencia ser� de la Subdirecci�n General de Gesti�n de Formaci�n Ocupacional, por delegaci�n del Director general.
La contrataci�n de estos expertos se realizar� a trav�s de la modalidad de obra y servicio determinado y pudiendo concertarse a jornada completa o a tiempo parcial.
Los Centros Colaboradores y las empresas beneficiarias de subvenciones y compensaciones econ�micas del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional que participen en las programaciones convocadas con anterioridad a la entrdada en vigor del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, podr�n acogerse, respecto a los procedimientos de justificaci�n y liquidaci�n de aqu�llas, a las normas contenidas en la presente Orden o a las vigentes al tiempo de convocarse las mencionadas programaciones.
Durante 1994 aquellas entidades que al cierre de la convocatoria de la programaci�n anual prevista en el art�culo 6.1 de la presente Orden no hubieran adquirido la condici�n de Centro Colaborador y la obtuvieran dentro del plazo establecido en la disposici�n transitoria tercera del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, podr�n solicitar ser incluidas en programaciones extraordinarias dentro de los dos meses siguientes a la finalizaci�n de dicho plazo.
Quedan derogadas las Ordenes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de 1 de abril de 1991, por la primera de las cuales se dictan normas para la ejecuci�n del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional y la segunda de ellas por la que se fijan las bases generales de colaboraci�n, a trav�s de contrato-programa, entre el Instituto Nacional de Empleo y las distintas organizaciones empresariales y sindicales, as� como las resoluciones de la Direcci�n General del Instituto Nacional de Empleo de 31 de marzo de 1992 y 28 de julio de 1992, por las que se fijan, respectivamente, el importe de las subvenciones de los cursos de los Centros Colaboradores y se establecen los sistemas, criterios y procedimiento de homologaci�n de los Centros de Formaci�n a Distancia, sin perjuicio de lo dispuesto, respecto a la primera resoluci�n citada, en la disposici�n transitoria primera de esta Orden, en cuanto se reconoce la opci�n para la liquidaci�n de las subvenciones y compensaciones econ�micas.
Se faculta al Director general del Instituto Nacional de Empleo para dictar cuantas resoluciones sean necesarias para el desarrollo y aplicaci�n de la presente Orden, con validez en el �mbito de gesti�n del propio Instiuto.
A partir de: 7 marzo 2002 Anexo I redactado por el art�culo �nico de la Orden TAS/466/2002, de 11 febrero, por la que se modifica la Orden de 13 de abril de 1994, por la que se desarrolla el R.D. 631/1993, de 3 de mayo regulador del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional, en lo relativo a la actualizaci�n de las cuant�as econ�micas de las subvenciones y ayudas recogidas en la misma (�B.O.E.� 6 marzo).
A partir de: 1 enero 2007 Anexo II redactado por el art�culo �nico de la O.M. TAS/3868/2006, de 20 de diciembre, por la que se modifica la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 13 de abril de 1994, por la que se dictan normas de desarrollo del R.D. 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional, en lo relativo al c�mputo de alumnos que finalizan el curso, y a la actualizaci�n de las cuant�as econ�micas de las subvenciones y ayudas recogidas en la misma (�B.O.E.� 21 diciembre).
T�ngase en cuenta que el modelo del anexo III ha sido sustituido por Orden de 20 de septiembre de 1995 por la que se modifica la de 13 de abril de 1994, por la que se desarrolla el Real Decreto 631/1993, regulador del plan nacional de formaci�n e inserci�n profesional (�BOE� 14 octubre).
A partir de: 16 octubre 2004 Aenexo III redactado conforme se establece en el n�mero segundo del art�culo �nico de la Orden TAS/3309/2004, de 6 de octubre, por la que se modifica la Orden de 13 de abril de 1994, por la que se dictan normas de desarrollo del R.D. 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional (�B.O.E.� 15 octubre).
T�ngase en cuenta que el anexo IV ha sido introducido por Orden de 20 de septiembre de 1995 por la que se modifica la de 13 de abril de 1994, por la que se desarrolla el Real Decreto 631/1993, regulador del plan nacional de formaci�n e inserci�n profesional (�BOE� 14 octubre).
No se reproduce el anexo IV. Si fuera de su inter�s solic�telo y le ser� remitido por la Editorial.
A partir de: 7 marzo 2002 Anexo IV redactado por el art�culo �nico de la Orden TAS/466/2002, de 11 febrero, por la que se modifica la Orden de 13 de abril de 1994, por la que se desarrolla el R.D. 631/1993, de 3 de mayo regulador del Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional, en lo relativo a la actualizaci�n de las cuant�as econ�micas de las subvenciones y ayudas recogidas en la misma (�B.O.E.� 6 marzo).
A partir de: 16 octubre 2004 Anexo V introducido conforme se establece en el n�mero tercero del art�culo �nico de la Orden TAS/3309/2004, de 6 de octubre, por la que se modifica la Orden de 13 de abril de 1994, por la que se dictan normas de desarrollo del R.D. 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formaci�n e Inserci�n Profesional (�B.O.E.� 15 octubre).

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
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