Source: http://www.ucetnikavarna.cz/uzitecne-tabulky/vyvoj-sazby-dane-z-prijmu-fyzickych-osob/?as_id=gg3a4m1o06q8ft8ab515fgde61
Timestamp: 2016-07-28 16:18:47+00:00

Document:
Vývoj sazby daně z příjmů fyzických osob - Komunitní portál účetních expertů
Hlavní stránka > Vzory, formuláře > Užitečné tabulky > Vývoj sazby daně z příjmů fyzických osob
Sazba daně z příjmů fyzických osob v roce 2016 činí 15 % ze základu daně. U zaměstnance je základem daně tzv. superhrubá mzda. Superhrubá mzda je hrubá mzda (tj. mzda nesnížená o částky pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které je povinen srážet a odvádět za zaměstnance zaměstnavatel) zvýšená o částky odpovídající pojistnému na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které je v důsledku těchto vyplácených mezd povinen platit zaměstnavatel sám za sebe. U podnikatelů nelze základ daně snižovat o pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění hrazené za sebe. U zaměstnavatelů je daňově uznatelným výdajem pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které je povinen hradit sám za sebe.
Solidární daň: z měsíčního příjmu nad 108 024 Kč se zvýší daň ještě o 7%
Sazbu daně z příjmů fyzických osob upravuje § 16 a § 16a zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. 2015
Sazba daně z příjmů fyzických osob v roce 2015 činí 15 % ze základu daně. U zaměstnance je základem daně tzv. superhrubá mzda. Superhrubá mzda je hrubá mzda (tj. mzda nesnížená o částky pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které je povinen srážet a odvádět za zaměstnance zaměstnavatel) zvýšená o částky odpovídající pojistnému na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které je v důsledku těchto vyplácených mezd povinen platit zaměstnavatel sám za sebe. U podnikatelů nelze základ daně snižovat o pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění hrazené za sebe. U zaměstnavatelů je daňově uznatelným výdajem pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které je povinen hradit sám za sebe.
Solidární daň: z měsíčního příjmu nad 106 444 Kč se zvýší daň ještě o 7%
Sazbu daně z příjmů fyzických osob upravuje § 16 a § 16a zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. 2014
Sazba daně z příjmů fyzických osob v roce 2014 činí 15 % ze základu daně. U zaměstnance je základem daně tzv. superhrubá mzda. Superhrubá mzda je hrubá mzda (tj. mzda nesnížená o částky pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které je povinen srážet a odvádět za zaměstnance zaměstnavatel) zvýšená o částky odpovídající pojistnému na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které je v důsledku těchto vyplácených mezd povinen platit zaměstnavatel sám za sebe. U podnikatelů nelze základ daně snižovat o pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění hrazené za sebe. U zaměstnavatelů je daňově uznatelným výdajem pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které je povinen hradit sám za sebe.
Sazbu daně z příjmů fyzických osob upravuje § 16 a § 16a zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů.
Sazba daně z příjmů fyzických osob v roce 2013 činí 15 % ze základu daně. U zaměstnance je základem daně tzv. superhrubá mzda. Superhrubá mzda je hrubá mzda (tj. mzda nesnížená o částky pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které je povinen srážet a odvádět za zaměstnance zaměstnavatel) zvýšená o částky odpovídající pojistnému na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které je v důsledku těchto vyplácených mezd povinen platit zaměstnavatel sám za sebe. U podnikatelů nelze základ daně snižovat o pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění hrazené za sebe. U zaměstnavatelů je daňově uznatelným výdajem pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které je povinen hradit sám za sebe.
Sazbu daně z příjmů fyzických osob upravuje § 16 a § 16a zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. 2012
Sazba daně z příjmů fyzických osob v roce 2012 činí 15 % ze základu daně. U zaměstnance je základem daně tzv. superhrubá mzda. Superhrubá mzda je hrubá mzda (tj. mzda nesnížená o částky pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které je povinen srážet a odvádět za zaměstnance zaměstnavatel) zvýšená o částky odpovídající pojistnému na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které je v důsledku těchto vyplácených mezd povinen platit zaměstnavatel sám za sebe. U podnikatelů nelze základ daně snižovat o pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění hrazené za sebe. U zaměstnavatelů je daňově uznatelným výdajem pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které je povinen hradit sám za sebe. Sazbu daně z příjmů fyzických osob upravuje § 16 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. 2011
Sazba daně z příjmů fyzických osob v roce 2010 byla ve 15 % ze základu daně. Sazba daně z příjmů fyzických osob v roce 2009 byla ve 15 % ze základu daně. Daň ze základu daně sníženého o nezdanitelnou část základu daně a o odčitatelné položky od základu daně zaokrouhleného na celá sta Kč dolů činila 15 %.
15 300 Kč + 20 %
35 700 Kč + 25 %
62 700 Kč + 32 %
316 140 Kč + 40 %
Prameny: European Commission, taxation adn Customs Union, VAT Rates Applied in the Member States of the European Community The World Wide Tax and Tax Source 2015
Kam jít dále? Hlavní stránka
Vzory, tabulky, formuláře
Knihovna portálu

References: § 16
 § 16
 zákona č. 586
 § 16
 § 16
 zákona č. 586
 § 16
 § 16
 zákona č. 586
 § 16
 § 16
 zákona č. 586
 § 16
 zákona č. 586