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Timestamp: 2019-09-19 15:29:24+00:00

Document:
Resolución de 29 de septiembre de 2014, de la Consejería de Economía y Empleo, por la que se rectifica error material en la resolución publicada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de 22 de septiembre de 2014, mediante la que se ordena la inscripción del Convenio Colectivo de la empresa Sociedad Urbaser, S.A., en su actividad de limpieza pública, viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y conservación de alcantarillado en el municipio de Siero, en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de trabajo dependiente de la Dirección General de Trabajo.
Visto el expediente del Convenio Colectivo de la empresa Sociedad Urbaser, S.A., en su actividad de limpieza pública, viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y conservación de alcantarillado en el municipio de Siero (expediente C-019/2014, código 33003792012002).
Primero.—Que por resolución de la Dirección General de Trabajo de fecha 15 de septiembre de 2014, publicada en el BOPA de fecha 22 de septiembre de 2014, se ordena la inscripción del Convenio Colectivo de la empresa Sociedad Urbaser, S.A., en su actividad de limpieza pública, viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y conservación de alcantarillado en el municipio de Siero (expediente c-019/2014, código 33003792012002) en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo del Principado de Asturias, con funcionamiento a través de medios electrónicos, dependiente de la Dirección General de Trabajo.
Segundo.—Que se detecta error en la publicación del Convenio colectivo al no incluir en el mismo el Texto del Convenio.
Primero.—En virtud de los previsto en el art. 90, números 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios y acuerdos Colectivos de trabajo, en uso de las facultades conferidas por Resolución de 3 de julio de 2012, por la que se delegan competencias del titular de la Consejería de Economía y Empleo en el titular de la Dirección General de Trabajo.
Segundo.—Que de conformidad con lo señalado en el artículo 105.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, las Administraciones Públicas podrán rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos.
Primero.—Incluir como anexo a la resolución de fecha 15 de septiembre de 2014, el Texto del Convenio correspondiente a la empresa Sociedad Urbaser, S.A., En su actividad de limpieza pública, viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos y limpieza y conservación de alcantarillado en el municipio de Siero, a los efectos de su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Oviedo, a 29 de septiembre de 2014.—El Consejero de Economía y Empleo.—P.D. (autorizada en Resolución de 03-07-2012, publicada en el BOPA núm. 156, de 06-07-2012), el Director General de Trabajo.—Cód. 2014-16684.
Su vigencia se extenderá desde el 1 de enero de 2014, hasta el 31 de diciembre de 2015, caducando al término de su vigencia automáticamente, sin necesidad de denuncia previa.
1. La composición de la Comisión Paritaria estará integrada por tantas personas, tanto por parte de la representación de los trabajadores como por la de la empresa, como sindicatos presentes en la negociación del presente convenio. Dichos miembros en ambos casos se elegirán de entre los que han formado parte de la Comisión Negociadora. Pudiendo asistir cada una de las partes con un máximo de dos asesores. En el caso de que exista dentro de la representación legal de los trabajadores más de un sindicato corresponderá un asesor por sindicato presente en el comité.
2. La Comisión fija como sede de las reuniones el domicilio de la empresa. Cualquiera de sus componentes podrá convocar dichas reuniones. Las convocatorias deberán efectuarse por escrito, con indicación detallada del tema objeto de controversia. Efectuada la convocatoria, la Comisión deberá reunirse en un plazo de tres días hábiles.
3. Se establece el carácter vinculante del pronunciamiento de la Comisión, siempre que el acuerdo se produzca por unanimidad de las dos partes.
4. Para que las reuniones sean válidas tendrán que asistir a las mismas un mínimo de dos personas por cada una de las representaciones, estando todos sus componentes debidamente convocados.
5. La comisión deberá emitir su informe en el plazo máximo de quince días, interrumpiendo dicho plazo, si fuese preciso recabar documentación.
4.—El trabajador percibirá durante este período vacacional una retribución conforme lo establecido en las tablas salariales anexas para los años 2014 y 2015.
1. De puestos de trabajo.
8.—Plus de cantidad y calidad: Por el mantenimiento de la productividad y la calidad en el servicio habitual se establece para el personal Peón del servicio de limpieza viaria el plus de cantidad y calidad. Su retribución será de carácter mensual, en doce mensualidades al año. Su retribución se abonará en la cantidad fija, no revisable, de 60,13€/mes para el año 2014; y de 69,13€/mes para el año 2015.
Respecto a las horas extraordinarias se estará a lo dispuesto en el artículo 14 de este Convenio. El valor de la hora extraordinaria por función profesional será el de las cantidades fijas, no revisables, que a continuación se concretan para los años de vigencia del presente Convenio que se detallan a continuación: El personal administrativo, encargado y conductor: 9,87€/hora extraordinaria para los años 2014 y 2015.
Para el resto de las categorías: 9,49 €/hora extraordinaria para los años 2014 y 2015.
Por este concepto se percibirá el siguiente importe fijo no revisable para los años 2014 y 2015: 26,00 €/mes.
Para los años 2014 y 2015 se acuerda como tablas salariales definitivas las que como tal figuran en los AnexoS I y II para los referidos ejercicios.

References: resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución 
 artículo 105
 resolución 
 Resolución 
 artículo 14