Source: http://www.jurablogs.com/2011/11/03/vier-wichtige-punkte-beantragung-elternzeit
Timestamp: 2017-09-21 08:57:25+00:00

Document:
vier wichtige Punkte zur Beantragung der Elternzeit
1. Form §16 I 6 BEEG
Die Elternzeit setzt gemäß §16 I 1 BEEG formal ein einseitiges schriftliches Verlangen der Arbeitnehmerin voraus und bedarf nicht der Zustimmung durch den Arbeitgeber. Der Arbeitgeber soll jedoch gemäß §16 I 6 BEEG die Elternzeit bescheinigen.
2. Frist §16 I 1 BEEG
Das formale schriftliche Verlangen muss dem Arbeitgeber vor Beginn der Elternzeit unter Einhaltung einer Ankündigungsfrist mitgeteilt werden, diese beträgt gemäß §16 I 1 BEEG 7 Wochen. Eine verspätet gestellte Erklärung wirkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
3. Inhalt §16 I 1 BEEG
Die Arbeitnehmerin ist zugleich gemäß §16 I 1 BEEG verpflichtet mit dem Verlangen nach Elternzeit die Lage der Elternzeit mitzuteilen, d.h. für welchen Zeitraum bzw. für welche Zeiträume die Elternzeit beantragt wird.
4. Bindungsdauer §16 I 1, III BEEG
An die einmal mitgeteilte Lage der Elternzeit ist die Arbeitnehmerin für die Dauer von 2 Jahren gebunden, sofern nicht gemäß §16 III BEEG eine Möglichkeit der Verkürzung oder Verlängerung gegeben ist, d.h ...
Verlängerung der Elternzeit geht nur mit Zustimmung des Arbeitgebers
Elternzeit: Neue Regelungen – Alles was Sie wissen sollten
BAG: Verlängerung der Elternzeit nur möglich mit Zustimmung des Arbeitgebers (Zustimmung steht im “billigen Ermessen” nach § 315 III BGB)
Arbeitsrecht: Überschneidung von Elternzeiten: Vorzeitige Beendigung und Übertragung zulässig?
“Ich will meine Elternzeit jetzt doch verlängern”
Arbeitsrecht: Kündigung während der Elternzeit: Sonderkündigungsschutz nur bei schriftlicher Inanspruchnahme der Elternzeit
LAG Sachsen: Das Verlangen nach Elternzeit für das 3. Lebensjahr des Kindes bedarf nicht der Zustimmung des Arbeitgebers
Veröffentlicht November 3, 2011 9:56am im Blog Kanzlei.Schuck..
Blog, Elternzeit, Wechsel, Zeitpunkt

References: §16
 §16
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 § 315