Source: https://transparencia.info.jalisco.gob.mx/transparencia/dependencia/370
Timestamp: 2020-01-25 23:58:49+00:00

Document:
Denominación: Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres
Domicilio: Francisco de Quevedo 169, Colonia Arcos Vallarta, Guadalajara, Jalisco. C.P. 44130
Teléfono: 36583170 ext. 50616
Dirección electrónica: (en construcción)
Correo Electrónico Oficial Institucional: contactoigualdad.sis@jalisco.gob.mx
Titular: Fela Patricia Pelayo López
Correo Electrónico Oficial: fela.pelayo@jalisco.gob.mx
Aquí podrá consultar el directorio de todas las personas servidroas públicas de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
Directorio de todas las personas servidoras públicas de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet (25.41 KB)
Este Sujeto Obligado es parte del Poder Ejecutivo, diseña sus políticas publicas apegadas a la carta, pactos y convenciones que aquí se adjuntan. Cabe mencionar que las cartas, pactos y convenciones aquí publicadas no regulan la existencia, atribuciones ni funcionamiento de este Sujeto Obligado, sin embargo es aplicable su contenido al tratar de temas generales de respeto a los derechos humanos; además que los mismos se encuentran aún vigentes y actualizados
Convención Americana sobre Derechos Humanos	archivo/pdf (257.88 KB)
Carta de la Organización de los Estados Americanos	archivo/pdf (161.03 KB)
Declaración Universal de Derechos Humanos	archivo/pdf (16.24 KB)
Convención Interamericana para la Eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas con discapacidad	archivo/pdf (24.70 KB)
Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales	archivo/pdf (122.49 KB)
Convención Interamericana contra el Racismo, la Discriminación Racial y Formas Conexas de Intolerancia	archivo/pdf (37.65 KB)
CONVENCION INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER, (CONVENCION DE BELEM DO PARA).	archivo/pdf (63.68 KB)
Convención Interamericana contra toda forma de Discriminación e Intolerancia	archivo/pdf (37.16 KB)
Convención Iberoamericana de los Derechos de los Jóvenes.	archivo/pdf (735.16 KB)
Pacto Iberoamericano de la Juventud.	archivo/pdf (4.82 MB)
Convención internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares. archivo/pdf (216.28 KB)
Convención sobre el estatuto de los refugiados	archivo/pdf (183.14 KB)
Convención sobre el Estatuto de los Apátridas	archivo/pdf (668.07 KB)
TIPO DE DOCUMENTOS QUE SE PUBLICAN: LEYES FEDERALES Y ESTATALES.
ESTE SUJETO OBLIGADO ES PARTE DEL PODER EJECUTIVO SU EXISTENCIA, ATRIBUCIONES Y FUNCIONAMIENTO ESTÁN REGULADAS EN LA LEY ORGÁNICA DEL PODER EJECUTIVO, EN EL ARTÍCULO 25.
ASÍ MISMO SE PUBLICAN LAS LEYES ESTATALES, QUE REGULAN LAS ACTIVIDADES DE LA SECRETARÍA DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES, APLICABLES EN SU TOTALIDAD:
LEY Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública	archivo/pdf (769.73 KB)
Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Jalisco y sus Municipios	archivo/msword (306.50 KB)
LEY General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados	archivo/pdf (480.09 KB)
Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados	archivo/msword (215.50 KB)
LEY General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad	archivo/pdf (434.57 KB)
Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación	archivo/pdf (539.10 KB)
Ley Estatal para Promover la Igualdad, Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Jalisco	archivo/msword (140.50 KB)
Ley General de Responsabilidades Administrativas	archivo/pdf (588.49 KB)
Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres	archivo/pdf (389.54 KB)
Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia	archivo/pdf (458.18 KB)
Ley de Migración	archivo/pdf (600.71 KB)
Ley del Instituto Mexicano de la Juventud	archivo/pdf (359.60 KB)
LEY SOBRE REFUGIADOS, PROTECCIÓN COMPLEMENTARIA Y ASILO POLÍTICO	archivo/pdf (469.18 KB)
Ley General de Desarrollo Social	archivo/pdf (371.61 KB)
Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco archivo/pdf (591.56 KB)
Ley de Atención a la Juventud del Estado de Jalisco	archivo/pdf (184.87 KB)
Ley de Compras Gubernamentales, Enajenaciones y Contratación de Servicios del Estado de Jalisco y sus Municipios	archivo/pdf (550.98 KB)
Ley de Desarrollo Social para el Estado de Jalisco	archivo/pdf (218.04 KB)
Ley de Ingresos del Estado de Jalisco para el ejercicio fiscal 2019	archivo/pdf (0.99 MB)
Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes en el Estado de Jalisco	archivo/pdf (343.68 KB)
Ley de Protección y Atención de los Migrantes en el Estado de Jalisco	archivo/pdf (30.14 KB)
Ley de Responsabilidades Políticas y Administrativas del Estado de Jalisco	archivo/pdf (182.84 KB)
Ley del Procedimiento Administrativo del Estado de Jalisco	archivo/pdf (242.26 KB)
Ley para la Inclusión y Desarrollo Integral de las personas con Discapacidad del Estado de Jalisco	archivo/pdf (210.74 KB)
Ley sobre los Derechos y el Desarrollo de los Pueblos y las Comunidades Indígenas del Estado de Jalisco	archivo/pdf (230.30 KB)
Se publica el Reglamento Interno de la Secretaria que establece el funcionamiento de este Sujeto Obligado y los reglamentos estatales que regulan las actividades de esta Dependencia, aplicables en su totalidad
REGLAMENTO DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CENTRALIZADA DEL ESTADO DE JALISCO
Reglamento de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia	archivo/msword (91.50 KB)
Reglamento de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia	archivo/pdf (381.98 KB)
REGLAMENTO DE LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA GUBERNAMENTAL	archivo/pdf (258.77 KB)
REGLAMENTO de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares	archivo/pdf (403.77 KB)
Reglamento de la Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes en el Estado de Jalisco	archivo/msword (217.50 KB)
Reglamento de la Ley de Transparencia e Información Pública para el Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco	archivo/msword (83.50 KB)
Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Jalisco y sus Municipios	archivo/msword (223.00 KB)
Reglamento Interno de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres	archivo/pdf (1.51 MB)
El 05 de diciembre de 2018, por decreto número 27213/LXII/18, se abroga la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y Crea la nueva Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco, en la que se crea la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
Mediante decreto 27228/LXII/19, publicado en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco el 31 de enero de 2019, se modificó el artículo 25 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco que contempla las facultades de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, extinguiendo el Instituto Jalisciense para las Mujeres, pasando sus funciones a esta Secretaría.
Mediante decreto 27262/LXII/19, publicado en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco el 10 de abril de 2019, se reforman las facultades y atribuciones de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres contempladas en el artículo 25 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco y se le dota de competencia en la Ley Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Mediante decreto 27210/LXII/18 publicado el 05 de diciembre de 2018 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco se extingue el organismo público desconcentrado denominado Consejo Estatal para la Atención e Inclusión de Personas con Discapacidad, determinándose que sus funciones y asuntos en trámite pasarían a esta Secretaría.
Mediante decreto 27211/LXII/18 publicado el 05 de diciembre de 2018 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco se extingue el organismo público descentralizado denominado Instituto Jalisciense de la Juventud determinándose que sus funciones y asuntos en trámite pasarán a ser parte de esta Secretaría.
Mediante acuerdo DIELAG DEC 001/2019 publicado el 13 de diciembre de 2018 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco se abrogó el diverso DIGELAG DEC 004/2015 por el cual se creó el órgano público desconcentrado denominado Instituto Jalisciense para los Migrantes determinándose que sus funciones y asuntos en trámite pasarán a ser parte de esta secretaría.
Mediante acuerdo DIELAG ACU 025/2019 se desagrupa a la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres de la Coordinación General Estratégica de Desarrollo Social, quedando directamente subordinada al Ejecutivo del Estado.
Se publican las reglas de operación del Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF) y del Programa Transversal para la. Igualdad entre Mujeres y Hombres (ambos federales)
Nota: los documentos aquí publicados aplican en su totalidad a este sujeto obligado.
Acuerdo General del Pleno del Instituto de Transparencia, Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Jalisco, mediante el cual se aprueba la integración de diversas entidades del Poder Ejecutivo, al Padrón de Sujetos Obligados del Instituto. 24 de Octubre de 2019.
Decreto 27228/LXII/19	archivo/pdf (1.20 MB)
Acuerdo DIELAG DEC 001/2019	archivo/pdf (1.19 MB)
Decretos 27211/LXII/18 y 27210/LXII/18	archivo/pdf (6.56 MB)
Acuerdo DIELAG ACU 025/2019	archivo/pdf (1.24 MB)
Decreto 27262/LXII/19	archivo/pdf (2.28 MB)
ROP PAIMEF 2019	archivo/pdf (2.36 MB)
ROP PFTPG modalidad I y III	archivo/pdf (762.50 KB)
AGP-ITEI.042.2019	archivo/pdf (5.10 MB)
El Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, fue remitido a la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión el 30 de abril de 2019, la cual cuenta con dos meses contados a partir de sus recepción para su análisis y aprobación. Se deja el enlace para la consulta de dicho documento.
No obstante que esta Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres es de nueva creación, mediante decreto 27213/LXII/18, publicado el 05 de diciembre de 2018 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, en virtud de que mediante decretos 27228/LXII/19 y 27262/LXII/19 publicados el 31 de enero y el 10 de abril de 2019 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, respectivamente, se establece que las facultades, derechos y obligaciones del Instituto Jalisciense de las Mujeres, ahora extinto, serán asumidas por esta Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, es que hasta en tanto se apruebe el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, la persona responsable de la ejecución del actual Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, es la Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, la cual con fundamento en el artículo 36 y 50 fracción IX, de la Constitución Política y artículos 1, 2. 3, fracción I, 4 fracción V, 6 y demás aplicables de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, ambos ordenamientos de esta entidad federativa, en uso de las facultades que se le confieren al Gobernador del Estado de Jalisco, a partir del 01 de febrero de 2019 se designa a la C. FELA PATRICIA PELAYO LÓPEZ como Titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
Francisco de Quevedo 169, Colonia Arcos Valalrta, Guadalajara, Jalisco
Correo electrónico: fela.pelayo@jalisco.gob.mx
Respecto al Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, le aplica el Apartado III Mexico Incluyente Perspectiva de Género con el objetivo de Incorporar la perspectiva de igualdad de género en las políticas públicas, programas, proyectos e instrumentos compensatorios como acciones afirmativas de la Administración Pública Federal.
*NOTA: La información respecto a la aprobación del Plan Nacional de Desarrollo fue corroborada el 14 de junio de 2019.
De la Secretaría de Gobernación, con la que remite el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024
Conoce más sobre la integración del Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024
PLAN NACIONAL APARTADOS APLICABLES_al IJM	archivo/pdf (43.04 KB)
a) Nombre del Programa: Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas, para Implementar y Ejecutar Programas de Prevención de la Violencia Contra las Mujeres.
b) Tipo de Programa: Programa Federal.
c) Objetivo que persigue:
Contribuir a una sociedad igualitaria mediante la prevención y atención de la violencia contra las mujeres.
d) Responsables de su coordinación: Anis Badi Zárate Khalili, Director de Cooperación y Gestión. Contacto: badi.zarate@jalisco.gob.mx
e) Vigencia: Anual, sujeto a la aprobación del proyecto.
f) Apartado aplicable de las reglas de operación de este programa a este sujeto obligado: Todo.
g) Presupuesto autorizado:
2015: $10,309,854.00
2016: $10'562,340.00
2017: $11'823,498.00
2018: $10,033,407.00 (Fecha de inicio de operación: 27 de marzo de 2018)
2019: $10,334,409.00
a) Nombre del Programa: Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género.
b) Tipo de Plan y/o Programa: Programa Federal.
Fomentar e impulsar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres contribuyendo a la incorporación transversal de la perspectiva de género en las políticas públicas y en la cultura organizacional de la administración pública estatal, municipal y de las delegaciones del Distrito Federal, para institucionalizarla y dar así cumplimiento a la Política Nacional de Igualdad definida en el Plan Nacional de Desarrollo, al Proigualdad y a la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
f) Apartado aplicable de las reglas de operación de este programa a este sujeto obligado: Todo lo señalado en el documento como modalidad I.
2015: 6,500,923.89
2016: $4'425,600.00
2017: $5'616,000.00
2018: $4´579,200.00
2019: $15,446,415.94
a) Nombre del Programa: PROEQUIDAD
Apoyar a que las IMEF impulsen acciones que posibiliten el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres para contribuir a erradicar los embarazos infantiles y disminuir los embarazos en adolescentes mediante acciones de prevención, atención, formación y difusión.
f) Apartado aplicable a la convocatoria de este programa a este sujeto obligado: Todo.
g) Presupuesto autorizado 2019 :$ 2,530,600.00
La vigencia de los Programas Federales de esta Secretaría son anuales en virtud que dependen del presupuesto aprobado por el H. Congreso de la Unión y de las Reglas de Operación que se publican cada ejercicio fiscal.
Se publican las Reglas de Operación (ROP) del Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF) y su respectivo convenio, así como las ROP del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género (TRANSVER)
*Nota: La información fue corroborada al 11 de octubre de 2019.
CONVOCATORIA_PROEQUIDAD_2019_ (2) (1)	archivo/pdf (5.14 MB)
a) Nombre del Plan o Programa: Plan estatal de Desarrollo 2013-2033 Apartado Igualdad de Género (Pag. 676-696 del PED).
b) Tipo de Plan o Programa: Estatal.
c) Objetivo que persigue: Promover una política trasversal de género que fomente la inclusión y evite la discriminación, al fomentar la igualdad de oportunidades y la equidad en los niveles de bienestar de mujeres y hombres.
Objetivos sectoriales y Estrategias: OD34O1. Incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas y planes de acción de los tres poderes del estado.
*NOTA: No obstante que esta Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres es de nueva creación, mediante decreto 27213/LXII/18, publicado el 05 de diciembre de 2018 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, en virtud de que mediante decretos 27228/LXII/19 y 27262/LXII/19 publicados el 31 de enero y el 10 de abril de 2019 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, respectivamente, se establece que las facultades, derechos y obligaciones del Instituto Jalisciense de las Mujeres, ahora extinto, serán asumidas por esta Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, es que hasta en tanto se apruebe el Plan Estatal de Gobernanza y Desarrollo 2018-2024, Visión 2030, la persona responsable de la ejecución del actual Plan Estatal de Desarrollo, es la Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, la cual con fundamento en el artículo 36 y 50 fracción IX, de la Constitución Política y artículos 1, 2. 3, fracción I, 4 fracción V, 6 y demás aplicables de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, ambos ordenamientos de esta entidad federativa, en uso de las facultades que se le confieren al Gobernador del Estado de Jalisco, a partir del 06 de diciembre de 2018 se designa a la C. FELA PATRICIA PELAYO LÓPEZ como Titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
Francisco de Quevedo 169, Colonia Arcos Vallarta, Guadalajara, Jalisco
Se deja para su consulta el Plan Estatal de Gobernanza y Desarrollo 2018-2024, Visión 2030, el cual ya fue presentado al Congreso del Estado de Jalisco, la cual aún debe de aprobarlo.
*NOTA: La información fue corroborada el 14 de junio de 2019.
Plan Estatal de Gobernanza y Desarrollo 2018-2024, Visión 2030
PED APARTADOS APLICABLES AL IJM	archivo/pdf (393.82 KB)
Nombre del Programa: Apoyo económico para las hijas e hijos de mujeres víctimas de feminicidio o parricidio
Objetivos que persigue: Coadyuvar a la formación y continuidad de la educación básica y de bienestar a las y los huérfanos que resulten víctimas indirectas del feminicidio y parricidio, que sean competencia de las autoridades del estado de Jalisco
Apartado aplicable: Todo el documento
Responsable de su ejecución: Patricia Guadalaupe Sandoval Martínez, Directora de Acceso de las Mujeres a la Justicia
Contacto: patricia.sandovalmartinez@jalisco.gob.mx
Vigencia: Ejercicio fiscal 2019
Nombre del Programa: Asociaciones para el Bienestar
Objetivos que persigue: Fortalecer a las Organizaciones de la Sociedad Civil de y para las personas con discapacidad en Jalisco, brindándoles recuros económicos y herramientas para que promuevan proyectos, acciones e iniciativas que permita que las personas con discapacidad tengan garantizado el disfrute pleno de sus derechos humanos, mediante la reducción de las brechas de desigualdad, la eliminación de la exclusión y los rezagos, así como la situación de discriminación.
Responsable de su ejecución: Mayra Valeria McMillan González, Directora de Programas Estratégicos
Contacto: valeria.mcmillan@jalisco.gob.mx
Nombre del Programa: Asociaciones para la Igualdad
Objetivos que persigue: Promover desde una perspectiva de género y derechos humanos de las mujeres, el desarrollo económico, social, cultural y político de las mujeres del estado de Jalisco, a fin de favorecer el logro de la igualdad de género y el acceso las mujeres al desarrollo y al ejercicio de sus derechos humanos, considerando su diversidad, circunstancias e interseccionalidad, mediante procesos que fortalezcan sus habilidades, empoderamiento, autonomía e inclusión social.
Nombre del Programa: Barrios de Paz
Objetivos que persigue: Incidir en la regeneración del tejido social, mejorando la percepción de la ciudadanía en relación al nivel de violencia Propiciar procesos colectivos y sociales que potencialicen la agencia humana de las comunidades/colonias con altos índices de violencia en el Área Metropolitana de Guadalajara, facilitados por el trabajo de las Organizaciones de la Sociedad Civil, Agrupaciones o Instituciones de Asistencia Privada, que en conjunto generen diagnósticos participativos sobre las distintas violencias que viven las niñas, adolescentes y mujeres en ese lugar, y de los cuales se derive la construcción de agendas de incidencia territorial que en articulación con otras instancias gubernamentales y de otros sectores (académico, empresarial y social) busquen reducir los índices de violencia y la promoción del acceso de todas las personas y particularmente de todas las mujeres y niñas a una vida libre de violencia por medio de una cultura de paz.
Nombre del Programa: Coinversión Migrante
Objetivos que persigue: Promover el desarrollo regional en los municipios de Jalisco con mayor actividad migratoria, mediante la inversión complementaria de recursos y participación comunitaria e intergubernamental.
Nombre del Programa: Emprendedoras de Alto Impacto
Objetivos que persigue: Disminuir las brechas de participación empresarial entre mujeres y hombres en el estado de Jalisco mediante el impulso a proyectos empresariales de alto impacto en mujeres empresarias de 18 años y más.
Nombre del Programa: Fuerza Mujeres
Objetivos que persigue: Contribuir al ejercicio pleno de la autonomía económica de las mujeres desocupadas, subocupadas y autoempleadas en el Estado de Jalisco, a través de la potencialización de capacidades productivas y el desarrollo de proyectos económicos que mejoren sus ingresos laborales.
Nombre del Programa: Infraestructura Básica Indígena
Objetivos que persigue: Contribuir a mejorar las condiciones de vida de la población que habita las localidades indígenas elegibles mediante la construcción de obras de infraestructura básica.
Programa: Apoyo económico para las hijas e hijos de mujeres víctimas de feminicidio o parricidio
Programa: Asociaciones para el Bienestar
Programa: Asociaciones para la Igualdad
Lineamientos Generales para la Operación de "Infraestructura Básica Indígena"
ROP Barrios de Paz	archivo/pdf (4.17 MB)
ROP Coinversión Migrante	archivo/pdf (1.96 MB)
ROP Emprendedoras de Alto Impacto	archivo/pdf (3.00 MB)
ROP Fuerza Mujeres	archivo/pdf (5.72 MB)
Beneficiarias Fuerza Mujeres 2019 A y B	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet (74.65 KB)
Fecha de validación: 17/12/2019
En esta Dependencia no existe Programas Regionales, dado que todos los programas sociales y acciones a cargo de esta Dependencia son aplicables a los 125 Municipios congregados en 12 Regiones.
Así también la ley de planeación para el Estado de Jalisco y sus Municipios, se establece que la planeación para el desarrollo del estado, estará orientada por el principio de regionalización como una estrategia encauzada al desarrollo equilibrado de las regiones. En ese sentido, los Planes para el Desarrollo Regional 2015 - 2025 son los instrumentos de planeación en los que se establecen las prioridades que serán atendidas en cada una de las regiones del Estado de Jalisco. Mismo que se publica en este espacio.
Nombre y tipo de Documento: Planes Regionales
En este espacio puede consultar los Planes Regionales de Desarrollo así como el Plan Estatal de Desarrollo (por sus siglas P.E.D.) del periodo 2015-2025.
Esta Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres es de nueva creación, mediante decreto 27213/LXII/18, publicado el 05 de diciembre de 2018 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco.
No obstante lo anterior, y en virtud de que el artículo quinto transitorio del decreto antes mencionado establece que las facultades, derechos y obligaciones establecidos a la Secretaría de Desarrollo e Integración Social, ahora extinta, en cualquier ordenamiento legal, en materia de atención a grupos vulnerables; desarrollo social y desarrollo humano, serán asumidas por esta Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, la persona responsable de la ejecución del actual Plan Estatal de Desarrollo, es la Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, la cual con fundamento en el artículo 36 y 50 fracción IX, de la Constitución Política y artículos 1, 2. 3, fracción I, 4 fracción V, 6 y demás aplicables de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, ambos ordenamientos de esta entidad federativa, en uso de las facultades que se le confieren al Gobernador del Estado de Jalisco, a partir del 06 de diciembre de 2018 se designa a la C. FELA PATRICIA PELAYO LÓPEZ como Titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
*La presente información fue corroborada al 31 de julio de 2019.
Plan de Desarrollo de las Regiones 2015-2025 (1)	archivo/zip (22.61 MB)
PED-Jalisco_2013-2033-ACT2016	archivo/pdf (18.04 MB)
En el vínculo de EVALUACIÓN encontrarás información sobre programas, reglas de operación, evaluaciones al PED Jalisco y otros estudios, así mismo en el documento de Word se especifican los objetivos de esta información.
NOTA: Este Sujeto Obligado, Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, no ha realizado (encuestas) financiadas con recursos públicos.
De esta manera, la persona responsable de la ejecución del actual Plan Estatal de Desarrollo, es la Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, la cual con fundamento en el artículo 36 y 50 fracción IX, de la Constitución Política y artículos 1, 2. 3, fracción I, 4 fracción V, 6 y demás aplicables de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, ambos ordenamientos de esta entidad federativa, en uso de las facultades que se le confieren al Gobernador del Estado de Jalisco, a partir del 06 de diciembre de 2018 se designa a la C. FELA PATRICIA PELAYO LÓPEZ como Titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
Portal de Evaluaciones SEPAF
OBJETIVOS DE LAS LIGAS PUBLICADAS EN EVALUACION	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document (15.26 KB)
Plan Institucional SEDIS
*NOTA: La Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres es de nueva creación, mediante decreto 27213/LXII/18, publicado el 05 de diciembre de 2018 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, determinándose en su artículo quinto transitorio que las facultades, derechos, obligaciones y atribuciones establecidas a la ahora extinta, Secretaría de Desarrollo e Integración Social, en materia de atención a grupos vulnerables; desarrollo social y desarrollo humano, serán asumidas por esta Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
Plan General de Ejecutivo Vigente
Plan Institucional SEDIS 2014-2018
Se hace la aclaración que este Sujeto Obligado aparece como Secretaria de Desarrollo Humano que fue el nombre de esta dependencia hasta el 01 de Marzo de 2013, que por decreto número 24395/LX/13, se expide la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y en base al artículo transitorio Sexto esta Dependencia se le dio el nombre de Secretaría de Desarrollo e Integración Social. El día 05 de Diciembre de 2018, que por decreto número 27213/LXII/18, se abroga la Ley Orgánica del poder ejecutivo y expide la nueva ley orgánica del poder ejecutivo del estado de Jalisco, en la que se crea la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres y con base al artículo transitorio quinto, las facultades, derechos, obligaciones y atribuciones establecidas a la ahora extinta, Secretaría de Desarrollo e Integración Social, en materia de atención a grupos vulnerables; desarrollo social y desarrollo humano, serán asumidas por esta Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
Nota: Las Matrices de Indicadores de Resultados, se ajustan a las Políticas del Bienestar, eje central de los Programas sociales del Gobierno del Estado de Jalisco.
Actualizado al 31 de julio de 2019*
Programas Operativos Anuales hasta 2013
Matrices de Indicadores para Resultados de Programas Federales 2018
Matrices de Indicadores para Resultados de Programas estatales Federales 2017
Tipo de Manual: De organización, en el interior del mismo se señala a este Sujeto Obligado como Secretaria de Desarrollo Humano que fue el nombre de esta Dependencia hasta el 01 de Marzo de 2013, que por decreto NÚMERO 24395/LX/13, se expide la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y en base al artículo Transitorio Sexto esta Dependencia se llamará, Secretaría de Desarrollo e Integración Social. Mismo que se dejará publicado y se conservará como documento histórico para futuras consultas.
El día 12 de febrero de 2018 se crea el nuevo MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO E INTEGRACIÓN SOCIAL del cual se dividen en dos tomos. Mismo que fue el nombre de esta Dependencia hasta el 05 de diciembre de 2018, que por decreto número 27213/LXII/18, se abroga la LEY ORGÁNICA DEL PODER EJECUTIVO y expide la nueva LEY ORGÁNICA DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE JALISCO, en la que se crea la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres y con base al artículo transitorio quinto, las facultades, derechos, obligaciones y atribuciones establecidas a la ahora extinta, Secretaría de Desarrollo e Integración Social, en materia de atención a grupos vulnerables; desarrollo social y desarrollo humano, serán asumidas por esta Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
El presente manual estará vigente en tanto no se realicen actualizaciones o modificaciones por la Dependencia.
Manual de Organización y Procedimientos SEDIS 2018 TOMO I
Manual de Organización y Procedimientos SEDIS 2018 TOMO II
En el siguiente archivo en formato .ZIP encontrara el Manuel de Operaciones de la Secretaria de Igualdad Sustativa entre Mujeres y Hombres.
Manual de Operaciones SISEMH	archivo/zip (6.32 MB)
Tipo de Manual: De procesos, que contiene los procedimientos de este sujeto obligado, en el interior del mismo se señala a esta dependencia como Secretaria de Desarrollo Humano que fue el nombre de esta dependencia hasta el 01 de Marzo de 2013, que por decreto NÚMERO 24395/LX/13, se expide la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y en base al artículo Transitorio Sexto esta Dependencia se llamará Secretaría de Desarrollo e Integración Social. Mismo que se dejara publicado y se conservara como documento histórico para futuras consultas.
Tipo de Manual: De servicios, en el interior del mismo se señala a este sujeto obligado como Secretaria de Desarrollo Humano que fue el nombre de esta dependencia hasta el 01 de Marzo de 2013, que por decreto NÚMERO 24395/LX/13, se expide la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y en base al artículo transitorio Sexto, está dependencia se llamara Secretaría de Desarrollo e Integración Social. La última actualización fue realizada con fecha 16 de diciembre de 2011.
El día 05 de diciembre de 2018, que por decreto número 27213/LXII/18, se abroga la LEY ORGÁNICA DEL PODER EJECUTIVO y expide la nueva LEY ORGÁNICA DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE JALISCO, en la que se crea la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres y con base al artículo transitorio quinto, las facultades, derechos, obligaciones y atribuciones establecidas a la ahora extinta, Secretaría de Desarrollo e Integración Social, en materia de atención a grupos vulnerables; desarrollo social y desarrollo humano, serán asumidas por esta Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
Protocolos aplicables a este Sujeto Obligado
Protocolo de sismos.-Actualizado en 16 de Junio de 2014
Protocolo de incendios .-Actualizado en 16 de Junio 2014
Los documentos que se publican a continuación se encuentran vigentes.
protocolo en incendios	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document (109.99 KB)
protocolo en sismo	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document (85.11 KB)
La Subsecretaría de Planeación y Evaluación del Gobierno de Jalisco organizó una serie de mesas de diálogo técnico entre especialistas ciudadanos y responsables gubernamentales para fortalecer y potenciar el trabajo del Consejo Consultivo Ciudadano MIDE Jalisco con el propósito de avanzar en la co-creación de metodologías y parámetros para los indicadores y metas del desarrollo de Jalisco.
MIDE Jalisco cuenta con un acervo de información, donde la mayoría de los más de 400 indicadores vigentes cuentan con registros históricos desde 2006. Estamos hablando de un conjunto de cientos de miles de datos, donde conviven métricas registrales locales generadas por entidades y dependencias del Gobierno de Jalisco, con indicadores que son publicados por fuentes externas de prestigio y amplia penetración nacional, como INEGI, SHCP, CONEVAL, IMCO, etc.
A continuación se muestra el acceso al seguimiento de indicadores reportados por la Secretaria de desarrollo e Integración Social en el MIDE, en el que se muestran de manera específica la información de cada uno de ellos.
1. Ingresar la siguiente dirección: https://seplan.app.jalisco.gob.mx/mide/panelCiudadano/inicio
2. Seleccionar la opción “buscar “SSAS o SEDIS”
3. Se despliega el listado de indicadores de SSAS antes SEDIS, mismos que pueden ser consultados en específico.
Adultos Mayores sin Seguridad Social
Posición en el Índice de Rezago Social
Proyectos Realizados del Programa 3x1 para Comunidades de Origen Migratorio en Retorno.
Una vez realizada la búsqueda, deberá seleccionar el programa, el cual arrojara datos como nombre del programa, vigencia, dependencia que reporta, descripción, metodología de evaluación y la alineación al Plan Estatal, el cual señala el objetivo de dicho indicador.
El 30 de abril de 2019 se publica en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco el reglamento interno de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, la cual fue creada 05 de diciembre de 2018, mediante decreto número 27213/LXII/18, que abroga la LEY ORGÁNICA DEL PODER EJECUTIVO y crea la nueva LEY ORGÁNICA DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE JALISCO.
El presente documento le aplica en su totalidad a este sujeto obligado.
Se proporciona la liga que contiene el presupuesto de Egresos del Estado de Jalisco correspondiente al año 2012 al 2019, además podrá consultar presupuestos de ejercicios anteriores a los señalados.
Nota: EL Presupuesto de Egresos de este Sujeto Obligado puede ser consultado en las páginas 6, 26, 27, 32, 530-552 del Volumen II del año 2019, siendo que al ser una Secretaría de nueva creación, no se tiene presupuesto de egresos para años anteriores.
Asimismo, se proporciona la liga que contiene el presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2019 y otra liga para los tres últimos años.
Presupuesto de Egresos del Estado de Jalisco (2005 al 2019)
Presupuesto de Egresos del Estado de Jalisco 2019 (modificado)
Clasificador por objeto del gasto 2019	archivo/pdf (336.53 KB)
Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal	archivo/pdf (0.98 MB)
La Secretaría de Igualdad Sustantiva no ha recibido ingresos extraordinarios por ningún concepto. Sin embargo, se proporciona el enlace de las diferentes instutuciones a las que si se les han entregado recursos extraordinarios, lo anterior con fines informativos.
INGRESOS EXTRAORDINARIOS ENTREGADOS.
En esta liga podrá consultar el presupuesto desde el 2005 a la fecha, podrá consultar el clasificador del presupuesto de egresos anual para el Estado de Jalisco, clasificador del objeto de gasto, y plantilla respecto a esta Secretaría.
No existe presupuesto para esta Secretaría respecto de años anteriores toda vez que es de nueva creación.
Presupuesto de Egresos Anual y el Clasificador Objeto del Gasto Interno
Clasificador por objeto del gasto Estado	archivo/pdf (336.53 KB)
Presupuesto de Egresos Anual 2019 Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres	archivo/pdf (3.82 MB)
Al tratarse de una Secretaría de nueva creación, no se cuenta con organigrama ni plantilla de los tres últimos años. (creada mediante decreto 27213/LXII/18 publicado el 05 de diciembre de 2018 en el Periódico Oficial de la Federación).
En la liga plantilla del personal por jornada y por nivel 2019, podrá consultar el nombre de las plazas, y sus remuneraciones de la plantilla de este Sujeto Obligado, nivel de puesto o plaza correspondiente a la nomenclatura señalada, lo podrán consultar en el presente documento, Catálogo de Puestos por Nivel y Nomenclatura del Poder Ejecutivo.
Se informa que al 01 de marzo de 2019 únicamente se tiene una plaza vacante, que se describe en el documento anexo.
Plantilla del Personal, plazas del Ejecutivo
Plantilla del Personal de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres	archivo/pdf (62.45 KB)
Plantilla de personal por jornada y por nivel 2019 archivo/pdf (202.06 KB)
Catálogo de puestos y nomenclatura 2019	archivo/pdf (374.37 KB)
Plaza Vacante	archivo/pdf (231.87 KB)
Organigrama de la SISEMH	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet (62.04 KB)
Podrá consultar las remuneraciones mensuales por puesto, incluido todas las prestaciones, estímulos o compensaciones de la Secretaría de Igualdad Sustantiva, en el documento de "Plantilla por Dependencia" donde se encuentran los datos de esta Secretaría, o en el Volumen V del Presupuesto de Egresos en la página 136.
Catálogo de puestos, lineamientos, número de plazas, planilla y tabulador de sueldos 2005-2018
Plantilla del personal por jornada y por nivel 2019 SISEMH	archivo/pdf (202.06 KB)
Cabe señalar que en este apartado se publica información referente a las nóminas, y en cuanto a la dieta, no se reciben dietas en esta Secretaría; así mismo en cuanto a las primas como de antigüedad y vacacional; las cuales son parte de las gratificaciones, percepciones y/o estímulos que reciben los trabajadores, según los derechos correspondientes a los mismos, las cuales están publicadas en la nómina general; la cual deberá de ingresar en el enlace denominado "Nominas Completas" o ingresando en su navegador la siguiente Dirección "https://gobiernoenlinea1.jalisco.gob.mx/nomina/Nomina?accion=-2&tipo=1", una vez ya en la página de nóminas, deberá de seleccionar la dependencia, en este caso LA SECRETARIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA, si conoce el nombre del funcionario que desea buscar lo puede ingresar o en su caso dejar dicho espacio en blanco y posteriormente señalar el periodo de pago y finalmente seleccionar la opción buscar; la búsqueda le arrojará el listado de la Secretaría que seleccionó, con la fecha, nombre, lugar de adscripción, puesto, percepciones, deducciones y total a pagar. Si desea ver las descripciones prestaciones y deducciones deberá seleccionar el icono de la derecha de la cantidad a pagar.
Cabe señalar que en esta Secretaría no se pagan comisiones, por la naturaleza de las funciones propias a este Sujeto Obligado y no cuenta con ninguna persona comisionada.
A través de esta página podrás consultar todos los cheques emitidos por concepto de Gasto Corriente, de cualquier dependencia gubernamental. Tiene además la posibilidad de consultar toda la documentación que sustenta la emisión de dicho cheque: desde la póliza, la factura, el contrato, entre muchos otros documentos.
Para emplear la herramienta se recomienda buscar por periodos no mayores a 15 días, para facilitar el procesamiento de los datos evitando la saturación por el volumen de contenidos, de forma posterior dar clic en el número de cheque, te desglosara los detalles correspondientes al mismo. De ser posible señalar el periodo con exactitud el uso de la herramienta se facilita.
Capítulo del Gasto aplicable a este sujeto obligado:
3360 Servicios de apoyo administrativo, traducción, fotocopiado e impresión.
3390 Servicios profesionales, científicos y técnicos integrales
Para obtener la información de la herramienta deberá:
Señalar dependencia
Capítulo del gasto
Periodo que desea conocer
*NOTA: A la fecha no se ha contratado servicios de asesoría.
Información corroborada al 14 de junio de 2019.
Transparencia de Gastos de Operación e Inversión
Contratos Honorarios 2019	archivo/zip (119.33 MB)
De acuerdo a las facultades y obligaciones conferidas en el Artículo 25 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco y en el Reglamento Interior de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, esta dependencia no tiene entre sus atribuciones recibir donativos o subsidios, en especie o en numerario.
Asimismo no se otorga donativos o subsidios, en especie o en numerario.
Información corroborada al 31 de julio de 2019.
Se deja el enlace del Registro único de Proveedores y Contratistas para su mayor información.
Los estados de cuentas bancarios del Poder Ejecutivo están a nombre de la Secretaría de Finanzas o SEPAF y ahora Secretaria de Administración, llegan primero al domicilio de Secretaria de Administración y posteriormente son entregados a esta Dependencia, lo anterior por las atribuciones que le otorga la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco en su artículo 19. Se publica la liga de los Estados Financieros, para consulta de la información.
Este Sujeto Obligado no tiene facultades para manejar cuentas de inversión, por lo que no maneja este tipo de cuentas.
Esta Secretaría de Igualdad Sustantiva es de nueva creación al haber sido creada mediante decreto número 27213/LXII/18, publicado el 05 de enero de 2019 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, mediante el cual se abroga la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y se expide la nueva Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco.
Estados Financieros 2002-2018
Al 31 de mayo de 2019, esta Secretaría no tiene registro de procedimiento de responsabilidad administrativa de conformidad al artículo 61 y 62 de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Jalisco.
Artículo 25. 1.- Las facultades de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres son las siguientes:
I. Fungir como ente rector y gestor de las políticas estatales para la igualdad entre mujeres y hombres y de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia, a fin de garantizar los derechos humanos de las mujeres, conforme al derecho nacional e internacional en la materia;
II. Coordinar el diseño, la implementación, monitoreo y evaluación de las Políticas Estatales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, así como para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia;
III. Ejercer las funciones, las atribuciones y las obligaciones que, en su calidad de Mecanismo para el Adelanto de las Mujeres, establece el derecho nacional e internacional en la materia;
IV. Diseñar, coordinar, monitorear y evaluar la implementación de las políticas públicas para la igualdad entre mujeres y hombres y de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia, a través de procesos que serán transversales, interseccionales e interculturales en favor de las mujeres, y que logren institucionalizar dichas políticas, desde un enfoque de género y derechos humanos garantizando los principios de interdependencia y de progresividad, desde un ejercicio de transparencia y gobernanza;
V. Asegurar, en coordinación con las demás dependencias y entidades de la administración pública estatal, la incorporación estratégica y transversal de la perspectiva de género y de derechos humanos de las mujeres en el plan estatal de desarrollo, el presupuesto de egresos del estado y el sistema estatal de desempeño, así como en todas las políticas y programas sectoriales del Estado, desde un enfoque interseccional, intercultural, intergeneracional e intersectorial;
VI. Asegurar, en coordinación con las demás dependencias y entidades de la administración pública estatal, la institucionalización de políticas, programas y buenas prácticas, modelos y protocolos con perspectiva de género, que garanticen la igualdad entre mujeres y hombres y el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia;
VII. Fungir como Secretaría Técnica del Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Erradicar y Sancionar la Violencia contra las Mujeres, de conformidad con lo establecido en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Jalisco;
VIII. Coordinar el Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, de conformidad con lo establecido en la Ley de la materia;
IX. Integrar, elaborar, coordinar, dar seguimiento y evaluar los resultados de los siguientes programas estatales:
a) El Programa Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; y
b) El Programa Estatal para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.
Los programas a cargo de la Secretaría deberán ser formulados garantizando los derechos humanos de las mujeres, asegurando la perspectiva de género, la interseccionalidad, interculturalidad, intergeneracionalidad, progresividad e intersectorialidad;
X. Asegurar, en coordinación con las demás dependencias y entidades de la administración pública estatal, la creación de Unidades de Igualdad de Género en las instituciones públicas estatales, así como brindarles capacitación, asesoría y acompañamiento;
XI. Dar seguimiento y evaluar la implementación y los resultados del eje transversal de los derechos humanos de las mujeres en el plan estatal de desarrollo, el presupuesto de egresos, las políticas y programas sectoriales del estado, así como en el Sistema Estatal de Desempeño, mediante un sistema estatal de indicadores para la igualdad entre mujeres y hombres;
XII. Dar seguimiento y evaluar las asignaciones presupuestarias estatales y su aplicación para asegurar las políticas transversales y sectoriales de igualdad de género y derechos humanos de las mujeres;
XIII. Implementar un sistema estatal para dar seguimiento a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y asegurar un presupuesto suficiente, progresivo e intransferible para ese fin;
XIV. Promover, orientar, dar seguimiento y evaluar políticas públicas estatales para asegurar el acceso de las mujeres rurales e indígenas a la capacitación, la tierra, los recursos naturales y productivos, los créditos, los programas de desarrollo y las estructuras de cooperativas que contribuyan en mayor medida al desarrollo sostenible;
XV. Asegurar la participación ciudadana, así como de organizaciones de la sociedad civil, en la elaboración, seguimiento y evaluación de las políticas públicas para la igualdad entre mujeres y hombres, y de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia, mediante mecanismos de gobernanza y contraloría social;
XVI. Diseñar e implementar planes de formación y capacitación, especialización y profesionalización, continua y sistemática, de las y los servidores de las administración pública en materia de transversalización e institucionalización de la perspectiva de género en las políticas públicas, igualdad de género y derechos humanos de las mujeres, con un enfoque interseccional, intercultural, intergeneracional e intersectorial;
XVII. Promover, orientar, dar seguimiento y evaluar los resultados de políticas públicas estatales que promuevan el acceso igualitario de las mujeres a los recursos económicos, a la propiedad y control de la tierra, la vivienda y otros bienes, a los servicios financieros y los recursos naturales, de conformidad con los tratados internacionales de derechos humanos de las mujeres y la legislación nacional y estatal en estas materias;
XVIII. Impulsar, orientar, dar seguimiento y evaluar políticas públicas orientadas al reconocimiento y valoración de los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados, de responsabilidad compartida en el hogar y las familias, así como medidas de conciliación entre la vida laboral y la vida familiar, tanto en el ámbito rural como urbano;
XIX. Promover junto con el sector privado y evaluar los resultados de la adopción de prácticas de conciliación entre la vida familiar, laboral y personal con corresponsabilidad social, la inserción y el desarrollo profesional de las mujeres, en su diversidad, valorando el impacto de la igualdad de género en la productividad y competitividad;
XX. Promover que el sector privado, en particular el empresarial, contribuya de manera eficaz al financiamiento de emprendimientos de mujeres, particularmente jefas de familia, mujeres jóvenes, mujeres indígenas, mujeres migrantes, adultas mayores y con discapacidad;
XXI. Promover medidas para combatir el hostigamiento y el acoso sexual, laboral y escolar en las instituciones públicas estatales y municipales, en las empresas, en los sistemas de transporte público y privado, así como en cualquier espacio público y comunitario; así como brindar servicios de capacitación y emitir propuestas de mejora;
XXII. Asegurar, en coordinación con la Secretaría de Salud, el acceso universal y la calidad de los mismos, de las mujeres, las niñas y adultas mayores, en su diversidad, especialmente a la salud sexual y reproductiva, desde el enfoque de derechos sexuales y reproductivos;
XXIII. Promover y revisar la adopción de medidas para eliminar prácticas nocivas como el matrimonio infantil, precoz y forzado en el estado de Jalisco;
XXIV. Diseñar, instrumentar, dar seguimiento y evaluar, en coordinación con las demás dependencias y entidades estatales y municipales, medidas orientadas a promover la participación de los niños, los jóvenes y los hombres en la construcción de nuevas masculinidades, el logro de la igualdad de género y la eliminación de todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas, en su diversidad, desde un enfoque que atienda la problemática estructural de las relaciones de poder entre mujeres y hombres;
XXV. Diseñar e instrumentar, en coordinación con las demás instituciones públicas del Estado y municipales, medidas para asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres en todos los ámbitos de la vida pública, respetando la paridad de género en la integración de los órganos de gobierno y el fortalecimiento de su liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública, incluyendo acciones afirmativas para las niñas, adolescentes, jóvenes, mujeres y adultas mayores, respetando sus expresiones de organización particular y contextual;
XXVI. Asegurar, en coordinación con las Secretarías General de Gobierno y de Planeación y Participación Ciudadana, la incorporación de los ejes transversales de derechos humanos de las mujeres, la perspectiva de género dentro de los instrumentos de planeación, programas y políticas del Gobierno del Estado;
XXVII. Promover, en coordinación con las Secretarías General de Gobierno, de la Hacienda Pública y de Planeación y Participación Ciudadana, la creación de un fondo estatal para el fomento de actividades de incidencia social, entre otras, para el apoyo y fortalecimiento a las organizaciones civiles de mujeres, feministas y defensoras de derechos humanos, mujeres jóvenes, mujeres migrantes, mujeres adultas mayores, mujeres con discapacidad, de la diversidad sexual y mujeres indígenas, tomando en consideración los aportes de la sociedad civil desde la perspectiva de la progresividad de los derechos humanos de las mujeres;
XXVIII. Instrumentar, en coordinación con las demás dependencias y entidades estatales y municipales medidas orientadas a prevenir, disminuir y atender el embarazo adolescente, considerando las necesidades de las jóvenes en situación de embarazo en relación al acceso a los servicios de salud, a redes de soporte, al respeto a sus derechos y a la atención de sus necesidades de inclusión en el desarrollo social;
XXIX. Realizar campañas orientadas a promover el cambio de patrones socioculturales para el logro de la igualdad de género, la garantía, protección, promoción y respeto a los derechos humanos de las mujeres, particularmente las niñas y las mujeres jóvenes, mujeres indígenas, mujeres migrantes, mujeres con discapacidad, jefas de familia, mujeres lesbianas, mujeres transexuales y todas las mujeres en sus diversidades;
XXX. Fomentar y promover la presentación de una imagen equilibrada y no estereotipada de las mujeres y de las múltiples funciones que ellas desempeñan, a través de la investigación, la educación y la aplicación de estrategias de comunicación;
XXXI. Impulsar programas para cerrar las brechas de género en el acceso, el uso y las habilidades en materia de ciencia, tecnología e innovación, y fomentar la participación de las mujeres y niñas en este ámbito, particularmente las mujeres y niñas indígenas, rurales, con discapacidad, adultas mayores y migrantes;
XXXII. Coadyuvar en el diseño, en coordinación con las dependencias y entidades de la administración pública estatal y municipal, la incorporación en los sistemas de información de la gestión pública, de indicadores probados a nivel regional e internacional de evaluación con perspectiva de género, que permitan medir el grado de compromiso y cumplimiento con los derechos humanos de las mujeres;
XXXIII. Coordinar, garantizar y promover la sensibilización en las instituciones competentes, donde se brinden los servicios de asesoría y acompañamiento a las mujeres víctimas de violencia;
XXXIV. Garantizar la publicidad y acceso de la ciudadanía a la información relativa a los resultados de las evaluaciones del Programa Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, así como del Programa Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres;
XXXV. Realizar estudios técnicos y diagnósticos estratégicos con enfoque de género que resulten necesarios para orientar la toma de decisiones y la definición de las políticas públicas que aseguren la igualdad entre mujeres y hombres y el adelanto de las mujeres en la entidad;
XXXVI. Proponer las modificaciones que sean necesarias al marco normativo estatal y reglamentario, a efecto de armonizarlos conforme al derecho internacional y nacional en materia de derechos humanos de las mujeres y la perspectiva de género;
XXXVII. Diseñar e implementar estrategias de capacitación, gestión y evaluación continuas para construir una cultura organizacional que garantice la incorporación de las políticas públicas con perspectiva de derechos humanos de las mujeres, con enfoques interseccionales e interculturales en la administración pública estatal y municipal;
XXXVIII. Promover el acceso de las niñas, mujeres y adultas mayores, en su diversidad, a la justicia con perspectiva de género y el pleno respeto a sus derechos humanos;
XXXIX. Proponer y, en su caso, suscribir con la representación del Ejecutivo del Estado, convenios con instituciones públicas y organismos internacionales, para fortalecer las atribuciones de la Secretaría;
XL. Promover y, en su caso, observar que toda publicación y comunicación, incluida la gubernamental, a través de cualquier medio, contenga un lenguaje incluyente, con perspectiva de género y esté libre de roles y estereotipos sexistas;
XLI. Proporcionar la asistencia técnica y especializada a las dependencias estatales y municipales en los procesos de prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres;
XLII. Coadyuvar con los municipios, en pleno respeto a su autonomía, para:
a) Promover, impulsar y difundir los programas de la Secretaría en los municipios del Estado de manera integral e intersectorial;
b) Promover el fortalecimiento de las instancias municipales de las mujeres, estableciendo una agenda de trabajo común que abone a la política estatal de igualdad entre mujeres y hombres y de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia;
c) Promover la corresponsabilidad y colaboración entre la Secretaría y los municipios, y celebrar convenios de colaboración para cumplir con el objeto de la Secretaría y los programas diseñados por los municipios;
d) Orientar y acompañar a los consejos o sistemas municipales para la igualdad entre mujeres y hombres, y para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres;
e) Coadyuvar en el fortalecimiento de competencias y capacidades técnicas de los municipios para el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas públicas municipales para la igualdad entre mujeres y hombres, y de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia;
f) Coadyuvar en el diseño e instrumentación de medidas orientadas a promover la participación de los niños, los jóvenes y los hombres en la construcción de nuevas masculinidades, el logro de la igualdad de género y poner fin a todas las formas de discriminación y violencia de género, entre ellas, la violencia contra las mujeres y las niñas;
g) Fortalecer los liderazgos y la participación política de las mujeres a través de procesos de formación, capacitación y programas de mentorías, en alianza con organizaciones de la sociedad civil e instituciones públicas federales y estatales; y
h) Promover la participación de mujeres en la gobernanza municipal.
XLIII. Proponer lineamientos para que las dependencias y entidades estatales y municipales transparenten y rindan informes periódicos con indicadores de género sobre el ejercicio de los recursos asignados y ejercidos, de conformidad a sus capacidades como sujetos obligados y en el ámbito de sus respectivas competencias;
XLIV. Generar un sistema de información que facilite el seguimiento y monitoreo de las políticas de igualdad y que permitan evaluar su impacto y resultados;
XLV. Instrumentar, en coordinación con las demás dependencias y entidades estatales y los municipios, medidas orientadas a prevenir y erradicar el embarazo infantil, considerando las necesidades de las niñas en situación de embarazo en relación al acceso a servicios de salud, a redes de soporte y al respeto a sus derechos;
XLVI. Generar un sistema de información que facilite el seguimiento y monitoreo de las políticas de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de las Violencias Contra las Mujeres y de acceso a la justicia en delitos cometidos contra las mujeres, que permitan evaluar su impacto y resultados; y
XLVII. Las demás que establezcan otras disposiciones legales o reglamentarias aplicables.
2. La Secretaría contará con un Consejo Ciudadano de las Mujeres, en los términos que establezca su reglamento.
En Cuanto a la Plantilla, podrá consultar el nombre de las plazas, y sus remuneraciones de la plantilla de este Sujeto Obligado, en los archivos directos que se han creado, atendiendo el principio de máxima publicidad, sencillez y mínima formalidad,
En el enlace denominado "Recursos Materiales" deberá de dar clic en la opción "Consulta Dinámica" para poder acceder a los portales de inventarios.
Reglamento Interior de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres
Plantilla 2019	archivo/pdf (62.45 KB)
Recursos Humanos SIS	archivo/pdf (2.29 MB)
Catalogo de puestos y nomenclatura 2019_0	archivo/pdf (374.37 KB)
Clasificador por objeto del gasto 2019 pag 53al 63	archivo/pdf (336.53 KB)
Reforma artículo 25	archivo/pdf (1.20 MB)
2a Reforma SISEMH	archivo/pdf (2.28 MB)
Conforme a lo dispuesto en el artículo 116, fracción VII, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y a las atribuciones encomendadas en el numeral 25 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco, la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, no presta servicios públicos, se encarga del trámite de Programas Sociales, que se señalan en este artículo 8° en la fracción VI inciso d) Ahí podrá revisar los requisitos, procedimientos los cuales se realizan de manera gratuita para acceder a los Programas Sociales, en todos los programas deberá llenarse el Formato de Padrón Único que se publica en este inciso FPU.
Para conocer los trámites realice los siguientes pasos:
1.-Dar clic en la liga que se publica en este inciso.
2.-Dar clic en el tramite requerido y le desplegará la información del mismo, lugar para realizar el trámite, encargado y contacto.
3.-Para mayores datos consultar la Fracción VI inciso d).
Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
Calle. Francisco de Quevedo 169, Colonia Arcos Vallarta, Guadalajara, Jalisco, México.
Teléfono: 33 36583170
Extensión 50616
Se adjunta el Manual de servicios, en el interior del mismo se señala a este Sujeto Obligado como Secretaría de Desarrollo Humano que fue el nombre de esta Dependencia hasta el 01 de Marzo de 2013, que por decreto número 24395/LX/13, se expide la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y en base al artículo Transitorio Sexto la dependencia se nombró como la Secretaría de Desarrollo e Integración Social. El día 05 de diciembre de 2018, que por decreto número 27213/LXII/18, se abroga la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y se crea la nueva Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco y con base al artículo transitorio quinto las facultades, derechos y obligaciones establecidos a la Secretaría de Desarrollo e Integración Social, ahora extinta, en cualquier ordenamiento legal, en materia de atención a grupos vulnerables; desarrollo social y desarrollo humano, serán asumidas por esta Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
La última actualización fue realizada el 16 de diciembre de 2011. Este Manual está vigente en tanto, no se realicen actualizaciones o modificaciones por la Dependencia.
Trámites SEDIS
De acuerdo a las facultades y obligaciones conferidas en la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco en su Artículo 25 y el Reglamento Interno de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, esta Dependencia no tiene entre sus atribuciones el proyectar, ejecutar o adjudicar y contratar Obra Pública, siendo esto competencia de la Secretaría de Infraestructura y Obra Pública del Estado de Jalisco y de la Secretaría de Administración de conformidad a los artículos 26 fracción I, II, III, IV y V y19 respectivamente de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco, por lo que la información aquí presentada es como referencia para su conocimiento.
Secretaría de Infraestructura y Obra Pública del Estado de Jalisco
Los siguientes Programas Sociales están a cargo de la Secretaría de Igualdad Sustantiva, de los cuales se publican sus Reglas de Operación, así como sus fichas técnicas en donde se describe la población objetivo, el tipo de programa, el presupuesto a ejercer, denominación y partida presupuestal, los objetivos generales y específicos, los criterios de eligibilidad para las y los beneficiarios, los requisitos para la inscripción y renovación al programa, derechos y obligaciones, causas de suspensión temporal y cancelación del apoyo económico, quejas y denuncias.
tel. 36583170 ext.50682 / 50605
Se publica el padrón de beneficiarios del Programa de Apoyo Económico para las hijas e hijos de Mujeres Víctimas de Feminicidio o Parricidio 2019.
Asimismo se deja el enlace del Sistema de Monitoreo de Acciones y Programas Públicos en donde podrá consultar todos los programas sociales de esta Secretaría, debiendo realizar lo siguiente:
1. Dar Click en "Buscar programa"
2. En Dependencia, seleccione "Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres"
3. Dé click en el programa que desee consultar.
Copia de PADRON BENEFICIARI@S 2019	archivo/vnd.ms-excel (82.50 KB)
Ficha apoyo económico para hijas e hijos de mujeres víctiams de feminicidio o parricido	archivo/pdf (23.11 KB)
Ficha asociaciones para el Bienestar	archivo/pdf (24.96 KB)
Ficha Asociaciones para la Igualdad	archivo/pdf (23.49 KB)
Ficha Barrios de Paz	archivo/pdf (23.89 KB)
Ficha Coinversión Migrante	archivo/pdf (25.33 KB)
Ficha Emprendedoras de Alto Impacto	archivo/pdf (26.95 KB)
Ficha Fuerza Mujeres	archivo/pdf (26.79 KB)
Se hace la aclaración que el documento referente a las Políticas Públicas Acciones Elaboradas y Ejecutadas por esta Dependencia, se verá reflejado al año posterior al que se realizan y ejecutan, puesto que se refieren a acciones que ya se realizaron y ejecutaron.
Asimismo se aclara que esta Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres es de nueva creación, mediante decreto 27213/LXII/18, publicado el 05 de diciembre de 2018 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, sin embargo, mediante decretos 27228/LXII/19 y 27262/LXII/19 publicados el 31 de enero y el 10 de abril de 2019 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, respectivamente, se establece que las facultades, derechos y obligaciones del Instituto Jalisciense de las Mujeres, ahora extinto, serán asumidas por esta Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, por lo que hasta en tanto se apruebe el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, sigue vigente el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 y por ende, la entidad responsable de su ejecución es la Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
De la Secretaría de Gobernación, con la que remite el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024 al Congreso de la Unión
Plan Estatal de Desarrollo Apartados Aplicables
Indicador y Metas
Vinculacion Plan Estatal de Desarrollo	archivo/pdf (105.33 KB)
Vinculacion Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018- SEDIS	archivo/pdf (164.33 KB)
POLITICAS PUBLICAS IJM APARTADOS APLICABLES PED	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document (14.16 KB)
En este inciso encontrará todos los Contratos y Convenios firmados por este Sujeto Obligado. Para conocer las particularidades del Documento como son Acto Jurídico, monto, partes del convenio, vigencia y objeto deberá consultar el documento en los Archivos PDF.
NOTA: los Convenios aquí Publicados son los documentos que hasta la fecha ha generado y suscrito este sujeto Obligado, por lo tanto no cuenta con demás instrumentos jurídicos, que los que se muestran en este inciso.
Es importante mencionar que esta Secretaría es de nueva creación mediante decreto 27213/LXII/18 publicado en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco el 05 de diciembre de 2018, por lo que no celebró convenios, contratos y demás instrumentos jurídicos en años anteriores.
Asimismo, se informa que el 30 de abril de 2019 se publicó en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco el decreto 27262/LXII/19, por medio del cual se modifica el artículo 25 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco, en donde se establecen las facultades y atribuciones de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres. Derivado de lo anterior, las facultades referentes a la instrumentación y coordinación, como eje rector, de la política pública estatal en materia de derechos humanos con un enfoque especial en los grupos en situación de desigualdad y discriminación por edad, origen étnico, orientación sexo-afectiva, identidad de género, expresión de género, situación de discapacidad o migración, así como las atribuciones de los ahora extintos Insituto Jalisciense de la Juventud e Instituto Jalisciense para los MIgrantes, fueron asumidas por la Secretaría General de Gobierno.
De esta manera, le corresponde a esta última dependencia el seguimiento a los convenios firmados con universidades y escuelas para el ofrecimiento de becas y descuentos a jóvenes residentes en el Estado de Jalisco, así como los convenios firmados con la organización "Centro Jalisco" para la implementación, administración y operación de los programas para la atención de las y los jaliscienses en el extranjero, por lo que aún y cuando fueron firmados dichos convenios por esta Secretaría, ya no forman parte de su competencia ni de sus archivos, no obstante lo anterior, se dejan los convenios escaneados en versión pública para su consulta así como para respetar el principio de máxima publicidad.
CONVENIOS MIGRANTES	archivo/rar (4.34 MB)
Convenio Coordinacion PAIMEF	archivo/pdf (193.22 KB)
Donación Proequidad	archivo/pdf (4.92 MB)
Oficip Sol Acciones Complementarias	archivo/pdf (1.44 MB)
Resumen Ejecutivo Ampliacion_15_05_2019	archivo/pdf (17.89 MB)
Transversalidad Convenio Específico Modalidad I	archivo/pdf (3.12 MB)
Transversalidad Convenio Específico Modalidad III	archivo/pdf (3.30 MB)
Transversalidad Convenio Marco	archivo/pdf (6.23 MB)
Convenio FISCALIA-STJ-SISEMH	archivo/pdf (33.38 MB)
De acuerdo al Art. 25 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco La Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres no otorga las concesiones, licencias, permisos o autorizaciones. Sin embargo se pone a su disposicion la liga de la Dependencia que le compete esta información.
Por mandato de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Jalisco y sus Municipios, de conformidad al artículo 29 número 1 el comité de Transparencia debe sesionar cuando menos una vez cada cuatro meses o con la periodicidad que se requerirá para atender los asuntos de su competencia.
Todas las sesiones de este Comité son de libre acceso, y las actas correspondientes se encuentran publicadas en el contenido del Articulo 8 Fraccion I inciso G.
Por otro lado, la Lic. Fela Patricia Pelayo López, fue nombrada como representante del Gobernador y presidenta, del Comité Técnico del Fideicomiso para la Atención de Jaliscienses en el Extranjero, de la cual se anexa la orden del día de la primera sesión ordinaria celebrada el pasado 19 de diciembre de 2018 a las 17:00 horas en las oficinas de esta Secretaría ubicadas en el segundo piso del inmueble de la calle Miguel Blanco 883, Zona Centro, Guadalajara, Jalisco.
Asimismo, el pasado 18 de febrero de 2019 a las 8:30 horas y el 22 de marzo de 2019 a las 13:26 horas, se celebraron la segunda y tercera sesión ordinaria , respectivamente, del Comité Técnico del Fideicomiso para la Atención de Jaliscienses en el Extranjero ambas celebradas en el segundo piso del inmueble de la calle Miguel Blanco 883, Zona Centro, Guadalajara, Jalisco.
Aunado a lo anterior, esta Secretaría forma parte de la Comisión intersecretarial para la Atención, Protección e Inclusión de Personas con Trastorno del Espectro del Autismo, la cual es presidida por la Secretaría de Salud, habiendo celebrado su primera sesión el pasado jueves 18 de abril de 2019 a las 10:00 horas en el edificio ubicado en la calle Dr Baeza Alzaga no. 107, Centro, Guadalajara, Jalisco.
**A este respecto se estima de suma importancia señalar que si bien esta Secretaría formó parte de dicha Comisión y del Comité Técnico del Fideicomiso para la Atención de Jaliscienses en el Extranjero, en virtud de haber asumido las funciones, derechos y obligaciones de la Secretaría de Desarrollo e Integración Social en materia de grupos vulnerables desarrollo social y humano, mediante decreto 27213/LXII/18, así como que asumió las funciones, derechos y obligaciones del ahora extinto Consejo Estatal para la Atención e Inclusión de Personas con Discapacidad mediante decreto 27210/LXII/18 y del ahora extinto Instituto Jalisciense para los Migrantes mediante acuerdo DIELAG DEC 001/201, los primeros dos publicados el 05 de diciembre de 2018 y el último el 13 de diciembre de 2018, mediante decreto 27262/LXII/19 publicado el 10 de abril de 2019 se reformaron las funciones y atribuciones de esta Secretaría, determinándose que las funciones, derechos y obligaciones del ahora extinto Consejo Estatal para la Atención e Inclusión de Personas con Discapacidad y del Instituto Jalisciense para los Migrantes, así como aquellas en materia de promoción, respeto, protección y garantía de los derechos humanos de las personas con discapacidad y de migrantes, serán ahora asumidas por la Secretaría General de Gobierno por lo que es ahora esta última Dependencia la competente para integrar esta Comisión y dicho Comité.
A continuación se enlistan los órganos colegiados de los que esta Dependencia formó parte al asumir las funciones, derechos y obligaciones del ahora extinto Instituto Jalisciense de las Mujeres.
Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Erradicar y Sancionar la Violencia contra las Mujeres.
Naturaleza de las reuniones: Restringidas.
Los documentos los podrá consultar directamente en las Instalaciones de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres previa solicitud o en los archivos adjuntos al presente inciso.
Consejo Estatal para Prevenir, Atender, y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres CEPAEVIM
Consejo de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés
Por último, se informa que aun no se encuentra integrado el Consejo Ciudadano de las Mujeres descrito en el Reglamento Interno de esta Dependencia, razón por la cual dicho órgano colegiado aún no ha sesionado y por ende, no se cuenta con información para reportar en el presente inciso al 31 de mayo de 2019.
Orden del día de la primera sesión ordinaria del comité técnico del Fideicomiso para Atención de Jaliscienses en el Extranjero	archivo/pdf (1.11 MB)
Orden del día segunda sesión ordinaria del Comité Técnico del Fideicomiso para la Atención de Jaliscienses en el Extranjero	archivo/pdf (163.74 KB)
Orden del día tercera sesión ordinaria del Comité Técnico del Fideicomiso para la Atención de Jaliscienses en el Extranjero	archivo/pdf (344.14 KB)
ORDEN DIA, PRIMERA SESION COMITÉ DE ÉTICA	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document (957.54 KB)
Orden del dia, 1a Sesion Extraordinaria_Trans	archivo/pdf (238.96 KB)
Orden del dia, 2a Sesion Extraordinaria_Trans	archivo/pdf (248.51 KB)
En esta sección podrá consular las actas de nuestro Comité de Transparencia, constituido de conformidad de conformidad al artículo 25 fracciones II, 27 y 28 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del estado de Jalisco y sus Municipios.
Así mismo podrá consultar las actas de las sesiones celebradas por el Comité Técnico del Fideicomiso para la Atención de Jaliscienses en el Extranjero.
El acta referente a la Comisión intersecretarial para la Atención, Protección e Inclusión de Personas con Trastorno del Espectro del Autismo la podrá consultar en el Portal de Transparencia de la Secretaría de Salud, al ser la dependencia que preside dicho órgano colegiado.
*NOTA: A partir de la reforma que sufrió la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco mediante decreto 27262/LXII/19 publicado el 10 de abril de 2019 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, las funciones y obligaciones de los ahora extintos Consejo Estatal para la Atención e Inclusión de Personas con Discapacidad e Instituto Jalisciense para los Migrantes, fueron asumidos por la Subsecretaría de Derechos Humanos de la Secretaría General de Gobierno, por lo que ya no compete a partir de esa fecha, a esta Dependencia, el formar parte del Comité Técnico del Fideicomiso para la Atención de Jaliscienses en el Extranjero ni de la Comisión intersecretarial para la Atención, Protección e Inclusión de Personas con Trastorno del Espectro del Autismo, razón por la cual no se publican ulteriores actas de las sesiones que se celebraron posterior a esa fecha.
Por otro lado, se estarán publicando las actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité de Ética, Conducta y de Prevención de Conflictos de Interés de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
**Las actas aquí publicadas, son la transcripción integra y fiel de las palabras pronunciadas en las sesiones, siendo estas actas la versión estenográfica de dichas sesiones
Acta Primera Sesión Ordinaria - Comité Técnico Fideicomiso para Atención de Jaliscienses en el Extranjero	archivo/pdf (10.76 MB)
Acta de IntegraciÃ³n comite de transparencia-19	archivo/pdf (2.92 MB)
Acta de la Segunda Sesión Ordinaria del Comité Técnico del Fideicomiso para la Atención de Jaliscienses en el Extranjero	archivo/pdf (5.86 MB)
Acta tercera sesión ordinaria del Comité Técnico del Fideicomiso para la Atención de Jaliscienses en el Extranjero	archivo/pdf (2.16 MB)
Acta Integracion Comite Etica	archivo/pdf (14.45 MB)
1a Sesion Extraordinaria del Comite Etica	archivo/pdf (9.77 MB)
Acta de Re-Instalación del Sistema Estatal para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia contra las Mujeres 17 sesión.	archivo/pdf (202.76 KB)
ACTA DECIMA OCTAVA SESION ORDINARIA CEPAEVIM - 01 NOVIEMBRE 2019	archivo/pdf (105.27 KB)
Anteriormente, se contaba con el Consejo Estatal para la atención e Inclusión de Personas con Discapacidad, sin embargo, mediante decreto 27210/LXII/2018, publicado el 05 de diciembre de 2018 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, se extinguió dicho organismo.
Por otro lado, el 10 de abril de 2019 se publicó en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco el decreto número 27262/LXII/19, por medio del cual se reforma el artículo 25 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco, en el cual en su numeral 2 establece que la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres “contará con un Consejo Ciudadano de las Mujeres, en los términos que establezca su reglamento”, sin embargo, al 31 de mayo de 2019 no se ha instalado ni sesionado dicho Consejo.
En este orden de ideas, dicho consejo aún no ha sido instalado ni se ha determinado de manera formal cómo estará integrado, cuáles son los requisitos de elegibilidad de los integrantes, cómo serán elegidos, en qué disposición legal se establecen dichos requisitos, cada cuándo sesiona, por cuánto tiempo son elegidos los integrantes, cuáles son las facultades del consejo, quién preside las sesiones, quién convoca las sesiones ordinarias y extraordinarias, ni ha sesionado, por lo que no se cuenta con actas de reuniones aún.
Por otro lado, es importante mencionar que mediante el segundo artículo transitorio del decreto número 27211/LXII/18 publicado el 05 de diciembre de 2018 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, esta Dependencia asumió las facultades, derechos y obligaciones del ahora extinto Instituto Jalisciense de la Juventud, y por ende, le correspondía integrar el Consejo Estatal de la Juventud de conformidad con el artículo 26 de la Ley de Atención a la Juventud del Estado de Jalisco, el cual está integrado de la siguiente manera:
l. El o la titular de la Dirección de Juventud en el Estado como secretario técnico
II. Los integrantes de la sociedad civil, representados por los titulares de:
a) Una institución de educación pública;
b) Una institución educativa privada;
c) Consejo Empresarial de Jalisco;
d) Hasta cinco jóvenes destacados en los diferentes ámbitos sociales, culturales, deportivos y empresariales; y
e) Hasta cinco asociaciones civiles u organizaciones no gubernamentales.
Dicho Consejo sesiona de manera ordinaria una vez cada dos meses, y de manera extraordinaria el número de veces que sea necesario y sus integrantes durarán en su cargo tres años, con posibilidad de reelección por un periodo igual, tal y como se establece en el segundo párrafo del artículo 27 de la Ley antes mencionada, los cuales fueron electos el 26 de septiembre de 2018 para iniciar en su encargo el 01 de octubre de 2018 y por ende, su cargo y funciones finalizan el 30 de septiembre de 2021:
Sergio Andrés Aguilera Camargo
Luis Fernando Martin Orozco
Yazmín Vargas Valenzuela
Everardo Galván Magdaleno
Gabriela Garate Ponce
Alexy Romero García Castellanos
Pablo Alonso Gutiérrez Márquez
Mariel Lizbeth Matlacoatl Núñez
Flavio Navarro Lara
Se deja en enlace en donde podrá consultar la convocatoria para formar parte del Consejo anterior. Asimismo, se anexa al presente copia de la décima primera sesión extraordinaria de la Junta Directiva del Instituto Jalisciense de la Juventud, celebrada el pasado 26 de septiembre de 2018 por medio del cual eligen a los Consejeros para el periodo 2018-2021 del Consejo Estatal de la Juventud.
En cuanto a las facultades de dicho Consejo, se le hace de su conocimiento que es el órgano colegiado del sistema Estatal de Juventud encargado de representar democráticamente a la sociedad en la creación y evaluación de políticas en materia de juventud y tiene las atribuciones conferidas en el artículo 25 de la ley antes referida, que son las siguientes:
Proponer la creación o modificación de las políticas públicas en materia de juventud; y
Vigilar el cumplimiento de los objetivos del programa.
Dicho consejo sesionó el pasado 13 de marzo de 2019, del cual se deja el enlace para consultar la minuta de acuerdos.
Es importante mencionar que mediante decreto número 27262/LXII/19 publicado el 10 de abril de 2019 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, en su artículo quinto transitorio se establece que las facultades, derechos y obligaciones establecidas a cargo del extinto Instituto Jalisciense de la Juventud en la Ley de Atención de la Juventud serán asumidas por la Secretaría General de Gobierno, por lo que el presente Consejo será atribución, obligación y competencia de esta última Dependencia para futuras sesiones.
convocatoria para la designación de los representantes de la sociedad civil en el Consejo Estatal de la Juventud
Minuta de acuerdos Consejo Estatal de la Juventud
Acta designación Consejo Estatal de la Juventud	archivo/pdf (2.62 MB)
Ley de Atención a la Juventud del Estado de Jalisco	archivo/msword (111.50 KB)
Podrá consultar los informes de gobierno en el siguiente enlace:
Informe Complementario de Seguimiento de la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género Contra las Mujeres	archivo/pdf (2.09 MB)
Se hace la aclaración que este Sujeto Obligado aparece como Secretaría de Desarrollo Humano que fue el nombre de esta Dependencia hasta el 01 de marzo de 2013, que por decreto número 24395/LX/13, se expide la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y con base al artículo transitorio Sexto esta dependencia se le nombró como la Secretaría de Desarrollo e Integración Social. Asimismo, el día 05 de diciembre de 2018, mediante decreto número 27213/LXII/18, se abroga la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y se expide la nueva Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco, en la que se crea la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, la cual con base en el artículo transitorio quinto, las funciones, derechos y obligaciones de la ahora extinta Secretaría de Desarrollo e Integración Social, en materia de atención a grupos vulnerables, desarrollo social y desarrollo humano, serán asumidos por la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
Con relación a las Funciones y Atribuciones de cada unidad orgánica, están señaladas en el Reglamento Interno de la Secretaría de Igualdad Sustantiva , el documento publicado se encuentra Vigente.
A continuación se muestra el acceso al seguimiento de indicadores reportados por la Secretaría de Desarrollo e Integración Social en el MIDE, en el que se muestran de manera específica la información de cada uno de ellos.
1. Ingresar la siguiente dirección: https://seplan.app.jalisco.gob.mx/evalua/evaluacion/listado-evaluaciones
2. En el apartado "Dependencia responsable del programa" seleccionar "Secretaria de Desarrollo e Integración Social (SEDIS)"
3.Se despliega el listado de indicadores de SEDIS, mismos que pueden ser consultados en específico.
I.- Adultos Mayores sin Seguridad Social
II.- Población en Situación de Pobreza
III.- Población en Situación de Pobreza Moderada
IV.- Población en Situación de Pobreza Extrema
V.- Población Vulnerable por Carencias Sociales
VI.- Posición en el Índice de Rezago Social
Una vez realizada la búsqueda, deberá seleccionar el programa, el cual arrojará datos como nombre del programa, vigencia, dependencia que reporta, descripción, metodología de evaluación y la alineación al Plan Estatal, el cual señala el objetivo de dicho indicador.
*NOTA: Mediante decreto 27228/LXII/19, publicado el 31 de enero de 2019 en el Periódico Oficial del Estado de Jalisco, se extinguió el organismo público descentralizado denominado Instituto Jalisciense de las Mujeres (IJM), determinándose que sus funciones y asuntos serán asumidos por la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
Se publican las estadísticas de las atenciones brindadas en la Secretaría
estadísticas Jalisco incluyente 2013-2016	archivo/pdf (173.27 KB)
Estaísticas Bienestar Social	archivo/pdf (364.01 KB)
Estadísticas atenciones de ventanilla Abril-Mayo 2019	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document (17.50 KB)
Atenciones de Ventanilla única junio 2019	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document (15.96 KB)
Base de datos de Capacitación DTeIPG 2019.xlsx	archivo/zip (17.75 KB)
El dia 18 de Diciembre de 2008 se firmaron las CondicionesGenerales de Trabajo, denominandolas como "Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo".
En las entidades publicas no existen contratos colectivos que los rijan, en su lugar se tienen Condiciones Generales de Trabajo tal y como lo marca el articulo 89 de la Ley de Servidores Publicos del Estado de Jalisco y sus Municipios.
*NOTA: Esta Secretaría no ha fijado condiciones generales de trabajo con Sindicato alguno a la fecha y por ende, tampoco ha comisionado a persona alguna ni entregado ningún recurso sa ningún Sindicato, sin embargo, se deja el enlace para acceder al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Desarrollo Humano para su conocimiento, que fue el nombre de esta dependencia hasta el 01 de Marzo de 2013, que por decreto número 24395/LX/13, se expide la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y en base al artículo transitorio Sexto esta Dependencia se le dio el nombre de Secretaría de Desarrollo e Integración Social. El día 05 de Diciembre de 2018, que por decreto número 27213/LXII/18, se abroga la Ley Orgánica del poder ejecutivo y expide la nueva ley orgánica del poder ejecutivo del estado de Jalisco, en la que se crea la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres y con base al artículo transitorio quinto, las funciones, derechos y obligaciones en materia de atención a grupos vulnerables, desarrollo social y desarrollo humano de la Secretaría de Desarrollo e Integración Social serán asumidos por la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios	archivo/msword (274.50 KB)
Esta Secretaria no cuenta con estudios financiados con recursos públicos por los años 2013,2014,2015,2016,2017,2018 (ya que es una Secretaría de nueva creación) y lo que va del 2019, ya que de acuerdo a las facultades y atribuciones conferidas en la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco en su Artículo 25, la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres no realiza mencionada función, es decir no cuenta con estudios financiados con recursos públicos.
Lo anterior según lo establecido en el numeral 25 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco, el cual a la letra dice:
1.- Las facultades de la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres son las siguientes:
La información correspondiente a este inciso se elabora en conjunto con la Dirección de Archivo del Estado de Jalisco.
Nota: Se hace la aclaración que este Sujeto Obligado aparece como Secretaría de Desarrollo Humano que fue el nombre de esta dependencia hasta el 01 de Marzo de 2013, que por decreto número 24395/LX/13, se expide la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y con base en el artículo transitorio Sexto esta Dependencia se le dio el nombre de Secretaría de Desarrollo e Integración Social. El día 05 de Diciembre de 2018, que por decreto número 27213/LXII/18, se abroga la Ley Orgánica del poder ejecutivo y expide la nueva ley orgánica del poder ejecutivo del estado de Jalisco y con base al artículo transitorio quinto, las funciones, derechos y obligaciones de esta dependencia en materia de atención a grupos vulnerables, desarrollo humano y desarrollo social, serán asumidas por la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres.
*Actualmente se está trabajando en el catálogo de disposición y guía de archivo documental, por lo que en cuanto se tenga el documento actualizado, se publicará de manera inmediata, sin embargo, para fines informativos se deja la información correspondiente a SEDIS.
La Secretaría de Desarrollo e Integración social se dividía en Cuatro direcciones y son las siguientes: Dirección de Política Social, Dirección General de Desarrollo Social, Dirección General Administrativa y Dirección de Programas Sociales, por lo que se publica cada uno de los catálogos y guía de archivos de las direcciones por separado.
Cabe señalar que los documentos que se publican en este apartado se encuentran vigentes por lo que resta el año 2018, ya que no han sufrido modificaciones al respecto. De haber algún tipo de modificación en los documentos y/o información se publicarán de manera inmediata.
Politica Social Catálogo de Disposición Documental	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet (14.96 KB)
Politica Social Guía General de Archivo	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet (14.04 KB)
Catálogo de Disposición Documental de la Dirección General de Desarrollo Social	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet (17.50 KB)
Guía General de Archivo de la Dirección General de Desarrollo Social	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet (15.75 KB)
Catálogo de Disposición Documental de la Direción Administrativa	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet (16.92 KB)
Guía General de Archivo de la Direción Administrativa	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet (15.83 KB)
Catálogo de Disposición Documental de la Dirección de Programas Sociales	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet (19.81 KB)
Guía General de Archivo de la Dirección de Programas Sociales	archivo/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet (18.71 KB)
La Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, reporta que sí custodia, y resguarda la información relativa a la Ejecución de Gasto Público con Recursos Federales, esto de acuerdo a lo establecido por el artículo 25 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco, ya que en mencionado numeral se contempla esta función.
Dichos recursos federales se obtienen del Programa Transversal para la. Igualdad entre Mujeres y Hombres (TRANSVER) y del Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF), de los cuales se publican las Reglas de Operación.
Asimismo, se publica el conenio celebrado para la distribución y ejercicio de recursos del programa de Apoyo a las instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF) 2019
Se hace mención de que Esta Dependencia, no recibe directamente recursos federales ya que como es parte del Poder Ejecutivo le corresponde recibir presupuesto del Estado.
Se publica de manera informativa la pagina de Transparencia de la Secretaría de la Hacienda Pública.
Reglas de Operación PAIMEF	archivo/pdf (2.36 MB)
Reglas de Operación TRANSVER	archivo/pdf (762.50 KB)
Convenio PAIMEF-SISEMH	archivo/pdf (196.57 KB)
CONTRATOS AGO TRANSVERSALIDAD MI	archivo/zip (14.50 MB)
CONTRATOS AGO TRANSVER MIII	archivo/zip (124.87 MB)
CONTRATOS SEP TRANSVER MIII	archivo/zip (2.72 MB)
CONTRATOS OCT TRANSVER MIII	archivo/zip (5.68 MB)
CONTRATOS ABRIL PAIMEF 2019	archivo/zip (56.33 MB)
CONTRATOS MAYO PAIMEF 2019	archivo/zip (132.74 MB)
CONTRATOS JUN PAIEMF 2019	archivo/zip (5.91 MB)
CONTRATOS JUL PAIMEF 2019	archivo/zip (8.55 MB)
CONTRATOS AGO PAIMEF 2019	archivo/zip (18.99 MB)
CONTRATOS OCT PAIMEF 2019	archivo/zip (29.60 MB)
CONTRATOS NOV PAIMEF 2019	archivo/zip (175.81 MB)
CONTRATO PROEQUIDAD	archivo/zip (2.92 MB)
RESCISIONES PAIMEF 2019	archivo/zip (22.36 MB)
RESCISIONES TRANSVERSALIDAD MOD III 2019	archivo/zip (2.32 MB)
El único fideicomiso que tiene la presente Secretaría es el Fideicomiso Revocable de Administración, Inversión y Fuente de Pago para la Atención de los Jaliscienses en el Extrajero, del cual puede consultar toda la información obligatoria en el siguiente enlace:
FIDEICOMISO REVOCABLE DE ADMINISTRACIÓN, INVERSIÓN Y FUENTE DE PAGO PARA LA ATENCIÓN DE LOS JALISCIENSES EN EL EXTRANJERO
El Fideicomitente es: la Lic. Fela Patricia Pelayo López, Secretaria de Igualdad Sustantiva, como presidenta del Comité Técnico de dicho Fideicomiso, en representación del Gobernador de Jalisco Enrique Alfaro Ramírez.
Fiduciaria. Banco Santander (México) S.A. Institucion de Banca Multiple, Grupo Financiero Santander México, Division de Fideicomisos,
Delegado Fiduciario Lic. Francisco Javier Moreno Garcia.
La Unidad Administrativa es la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, en coordinación con la Dirección de Inclusión a Migrantes.
Puede consultar el presupuesto asignado a dicho fideicomiso en el enlace que se deja a continuación, en la página 27, 48, 539 y 540, el cual es de fuente estatal.
El 19 de diciembre de 2018 se llevó a cabo la primera sesión ordinaria de la Administración Estatal 2018-2022 para la Reinstalación del Comité Técncio del Fideicomiso para la Atención de las y los Jaliscienses en el Extranjero, del cual se establece en su sexto punto la autorización del pago de la cantidad de $170,900.07 (Siento setenta mil novecientos pesos 07/100 M.N.) correspondiente al mes de enero 2019 a la Organización NON FOR PROFIT 501 (c)3 CENTRO JALISCO para garantizar la operación del 01 al 31 de enero de 2019 de los servicios proporcionados por la Organización en la ciudad de Los Ángeles, habiendo un saldo en la cuenta del fideicomiso al 19 de diciembre de 2018 de $479,000.67.
De conformidad con la clasula decima quinta del contrato del Fideicomiso de Atención a Jaliscienses en el Extranjero; EL FIDEICOMITENTE se reserva el derecho de modificar los términos y condiciones establecidos en el presente contrato de FIDEICOMISO, siempre y cuando se realicen por escrito con el consentimiento de EL FIDUCIARIO.
No se han realizado modificaciones al contrato firmado con fecha 18 de agosto de 2016.
Contrato de Fideicomiso para la Atención a Jaliscienses en el Extranjero
REGLAS DE OPERACIÓN FIDEICOMISO	archivo/pdf (4.29 MB)
CONTRATO DE FIDEICOMISO	archivo/pdf (5.89 MB)
Se anexa el contrato del Fideicomiso en cuestión.
Esta Secretaría ejecutiva no ha entregado recurso público a ningún Sindicato, siendo que al ser una Dependencia Centralizada de la Administración Pública Estatal y no un sindicato, es que no es competente para proporcionar ni posee ni resguarda la presente información.
Se deja el enlace de la Ley Federal del Trabajo para su consulta y para efectos informativos.
AVISO DE PRIVACIDAD INTEGRAL SECRETARÍA DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES

References: ARTÍCULO 25
 artículo 25
 artículo 25
 artículo 36
 artículo 36
 artículo 36
 artículo 36
 Artículo 25
 artículo 19
 artículo 61

Artículo 25
 artículo 25
 artículo 116
 artículo 8
 Artículo 25
 artículo 25
 artículo 29
 artículo 25
 artículo 25
 artículo 26
 artículo 27
 artículo 25
 Artículo 25
 artículo 25