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Comune di Casalserugo Provincia di Padova - PDF
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1 Comune di Casalserugo Provincia di Padova Prot. 6942/2015 SETTORE SERVIZI FINANZIARI - BIBLIOTECA Approvato con determinazione dirigenziale n. 225 del 13 agosto 2015 AVVISO PUBBLICO PER RICERCA DI PERSONALE, MEDIANTE MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA, RISERVATA ESCLUSIVAMENTE AL PERSONALE DI RUOLO DEGLI ENTI DI AREA VASTA PROVINCE E CITTÀ METROPOLITANE ISCRITTI NEGLI APPOSITI ELENCHI DEL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO, AI SENSI DELL ART. 1 DELLA LEGGE 68/99 PER LA COPERTURA DELLE SEGUENTI POSIZIONI DI LAVORO: n. 1 ISTRUTTORE di categoria giuridica C da inquadrare nel profilo di Istruttore amministrativo per il Settore Servizi demografici a tempo indeterminato e con orario ridotto a 18 ore settimanali. SCADENZA: LA RESPONSABILE DEL SETTORE SERVIZI FINANZIARI Visto il regolamento che disciplina l ordinamento degli uffici e dei servizi, approvato con deliberazione di Giunta comunale n. 8 del , esecutiva e, in particolare, l art. 14, che disciplina le procedure di mobilità; Visto il programma del fabbisogno del personale approvato per il triennio 2015/2017, con deliberazione di G.C. n. 54 del , esecutiva; Visto il Testo Unico sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche approvato con d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni; In osservanza a quanto previsto dalla circolare n. 1/2015 del 29 gennaio 2015 del Ministero per la semplificazione e la pubblica amministrazione di concerto con il Ministero per gli affari regionali e le autonomie, attuativa delle disposizioni in materia di personale ex articolo unico, commi da 418 a 430, della legge 23 dicembre 2014, n. 190; Visto l art. 30, del d.lgs. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni; Richiamata la propria determinazione n. 225 del con la quale è stato approvato il presente avviso di mobilità volontaria; RENDE NOTO che il Comune di Casalserugo Padova - intende verificare la possibilità di provvedere, mediante ricorso alla mobilità volontaria, ai sensi dell art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001, s.m.i., alla copertura di: N. 1 istruttore cat. giuridica C a tempo indeterminato e con orario ridotto a 18 ore settimanali da inquadrare nel profilo di istruttore amministrativo per il Settore Servizi demografici iscritto negli appositi elenchi del collocamento obbligatorio ovvero in possesso dei requisiti che danno diritto a tale iscrizione, ai sensi dell art. 1 della legge 68/99. Le mansioni da svolgere sono quelle ascrivibili alla cat. C di cui alle declaratorie allegato A del C.C.N.L
2 REQUISITI Per l ammissione alla procedura è prescritto il possesso dei seguenti requisiti: 1) essere dipendente di ruolo presso Province o Città metropolitane; 2) essere iscritto negli elenchi dei disabili ai sensi dell art. 1 della legge 68/99 ovvero in possesso dei requisiti che danno diritto a tale iscrizione. Non possono invece partecipare alla selezione, i soggetti di cui all art. 18 della legge 68/99. 3) essere inquadrati nella stessa categoria giuridica del Comparto Regioni ed Autonomie locali. In caso di assunzione tramite procedura di mobilità, qualora il dipendente selezionato fosse in possesso, nell inquadramento di provenienza, di profilo professionale diverso da quello richiesto, all atto della cessione del contratto verrà inquadrato nel profilo professionale individuato dal Comune di Casalserugo e indicato nel presente avviso; 4) assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del codice penale, ai sensi dall art. 35-bis, del d.lgs. 165/2001; 5) non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari; 6) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire. Tutti i requisiti, pena esclusione, devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto. L accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporterà l esclusione dalla procedura di mobilità, ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto alla nomina. Le domande di partecipazione dovranno essere già corredate di preventiva dichiarazione di disponibilità, da parte dell Ente di provenienza, al successivo rilascio del NULLA OSTA all attivazione della mobilità, senza che ciò comporti alcun impegno da parte del Comune di Casalserugo. Non verranno prese in considerazione le domande che perverranno senza la preventiva dichiarazione di disponibilità al rilascio del nulla osta da parte dell ente di provenienza. Ai fini del presente bando non saranno prese in considerazione le domande di mobilità eventualmente già presentate al Comune di Casalserugo. Gli eventuali interessati alla selezione dovranno, pertanto, presentare nuova domanda, redatta secondo le modalità di cui al presente bando. PRESENTAZIONE DOMANDA: modalità, termini ed allegati. La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere presentata utilizzando l allegato schema, disponibile anche sul sito internet del Comune di Casalserugo La domanda, debitamente sottoscritta, pena esclusione, dovrà essere indirizzata all Ufficio personale e dovrà pervenire entro il giorno 28 settembre 2015 alle ore e potrà essere inoltrata in uno dei seguenti modi: 1. tramite posta elettronica certificata (PEC), inviando la domanda: a) in formato pdf, sottoscritta con firma autografa, all indirizzo PEC del Comune di Casalserugoo ; b) oppure in formato pdf, sottoscritta con firma digitale, all indirizzo PEC del Comune di Casalserugo: Sono ammesse domande provenienti solo da caselle di posta elettronica certificata;
3 2. consegna diretta all Ufficio Protocollo presso la sede Municipale in Piazza Aldo Moro Casalserugo; 3. invio tramite fax al n ; in tal caso, il candidato dovrà accertarsi telefonicamente, al numero , che la domanda sia correttamente pervenuta; 4. a mezzo servizio postale, mediante raccomandata A.R. da inviare all Ufficio Protocollo (l istanza non pervenuta entro il termine di cui sopra, anche se spedita anticipatamente, non sarà presa in considerazione) con indicazione sulla busta avviso mobilità. Alla domanda di partecipazione, il candidato deve allegare, pena esclusione: a) copia del proprio documento di identità in corso di validità (obbligatorio per chi non sottoscrive l istanza davanti al funzionario addetto a riceverla); b) curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto; c) dichiarazione da parte dell ente di appartenenza della disponibilità al rilascio del nulla osta alla mobilità. Nella domanda dovrà essere espresso il consenso al trattamento dei dati personali, ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003, n Il termine suddetto è perentorio e, pertanto, l Amministrazione non prenderà in considerazione le domande che, per qualsiasi ragione, siano pervenute in ritardo (non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre il termine, anche se spedite tramite ufficio postale entro la data di scadenza). La prova dell avvenuta ricezione della domanda di partecipazione, entro il termine perentorio prescritto, resta a carico e sotto la responsabilità del candidato, al quale compete scegliere il sistema di trasmissione della stessa, fra quelli previsti. Le domande inviate ad un numero di fax diverso da quello sopra indicato e, parimenti, eventuali disguidi o scioperi del servizio postale od il mancato ricevimento, anche imputabile a causa fortuita o di forza maggiore, non saranno prese in considerazione. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda. Non è consentita alcuna regolarizzazione delle domande di ammissione né degli allegati che presentino omissione e/o incompletezza, rispetto a quanto espressamente richiesto dal presente avviso. Tuttavia, tali omissioni non comportano l esclusione dalla selezione, qualora il possesso del requisito non dichiarato possa ritenersi implicito nella dichiarazione afferente altro requisito o risulti dal contesto della domanda o dalla documentazione allegata. PROCEDURA DI SELEZIONE Tutte le istanze, pervenute entro il termine indicato nel presente avviso, saranno preliminarmente esaminate dal Servizio Personale, ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità di cui al punto requisiti del presente avviso. L eventuale esclusione dalla procedura di mobilità, debitamente motivata, sarà comunicata mediante comunicazione personale all interessato. Per la posizione di lavoro messa a selezione, la relativa commissione esaminatrice procederà alla valutazione dei curricula dei candidati ammessi e sottoporrà gli stessi ad un colloquio, la cui data verrà comunicata tramite avviso pubblicato sul sito internet. Il colloquio avrà ad oggetto, oltre all approfondimento del curriculum, l accertamento del possesso delle competenze, delle principali caratteristiche attitudinali e degli aspetti motivazionali, ai fini del migliore inserimento nell attività lavorativa. Al termine dei colloqui verrà stilata una graduatoria in trentesimi. L idoneità alla copertura della posizione si consegue con una votazione complessiva superiore a 21/30.
4 L elenco dei candidati ammessi alla procedura ed il relativo calendario di convocazione al colloquio verrà pubblicato all Albo Pretorio on line e sul sito internet. Tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti. Sarà pertanto cura dei candidati ammessi consultare orario e luogo di svolgimento del colloquio. Il Comune declina ogni responsabilità in merito alla mancata consultazione della convocazione da parte dei candidati. I candidati ammessi al colloquio dovranno presentarsi, muniti di idoneo documento di identità, nei giorni e nei luoghi ivi indicati. Il concorrente che non si presenti al colloquio nel giorno stabilito si considererà rinunciatario e verrà escluso dalla selezione. I candidati non ammessi alla selezione verranno informati tramite PEC se indicata nella domanda di partecipazione o tramite comunicazione personale. L esito della procedura verrà approvato con provvedimento dirigenziale e pubblicato all Albo pretorio e sul sito internet. Il Comune di Casalserugo procederà a richiedere il nulla osta all Ente di appartenenza del candidato in posizione utile all assunzione. L Amministrazione si riserva, qualora la data di decorrenza della mobilità indicata nella richiesta di nulla osta, non possa essere accolta dall altro Ente, risultando pertanto incompatibile con le esigenze organizzative, la possibilità di ricorrere ad altro candidato ritenuto idoneo. Il presente avviso: non vincola in alcun modo questa Amministrazione, che si riserva la facoltà di non dare corso alla copertura dei posti in oggetto, anche per sopravvenuta emanazione di disposizioni normative successive; non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento presso il Comune di Casalserugo. Per la posizione di cui al presente bando verrà redatta la relativa graduatoria, che resterà valida fino al 31 dicembre 2016 e, comunque, fino alla vigenza del vincolo di cui all art. 1, comma 424, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, e potrà essere utilizzata, a discrezione dell Amministrazione, anche per ulteriori fabbisogni che si venissero a manifestare, compatibilmente con le ulteriori disposizioni normative e ministeriali che potranno essere emanate ai sensi della circolare n. 1/2015. L utilizzo della graduatoria, redatta a seguito dell espletamento della presente procedura, è discrezionale da parte dell Amministrazione e non crea nessun diritto in capo ai candidati idonei. In caso di assunzione tramite procedura di mobilità, qualora il dipendente selezionato fosse in possesso, nell inquadramento di provenienza, di profilo professionale diverso, all atto della cessione del contratto verrà inquadrato nel profilo professionale individuato dal Comune di Casalserugo e indicato nel presente bando. Il passaggio diretto tra Amministrazioni pubbliche comporta la cessione del contratto di lavoro, pertanto l operazione è attuata con l avvertenza che il Comune di Casalserugo (ente cessionario) risponderà alle eccezioni opposte dal contraente ceduto (lavoratore dipendente) solo se le stesse risulteranno riferite al rapporto successivo alla data di cessione del contratto. Si avvisano sin d ora i lavoratori interessati che il Comune di Casalserugo garantirà solo l inquadramento giuridico ed economico in essere alla data della cessione e non anche le eventuali modifiche che potessero intervenire, con effetto retroattivo, a cura dell Ente cedente. In caso di rinuncia o in altri casi di impedimento del candidato prescelto, in relazione alle esigenze organizzative dell Amministrazione, la chiamata di altri candidati ritenuti idonei, è discrezionale da parte dell Amministrazione e non crea nessun diritto in capo ai candidati. E prevista la facoltà di revocare il presente avviso, nel caso di entrata in vigore di norme che rendano incompatibile, per qualunque motivazione, la conclusione della procedura. INFORMAZIONI GENERALI
5 Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante disposizioni in materia di protezione dei dati personali ed al fine del possibile esercizio dei diritti di cui all articolo 7 dello stesso, si informa che i dati personali dei soggetti partecipanti alla procedura selettiva saranno oggetto di trattamento, anche con procedure informatizzate, da parte degli incaricati dell ufficio competente dell Amministrazione comunale, nel rispetto delle citate norme, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi. I dati suddetti non verranno comunicati a terzi (salvo che ad altri Enti pubblici che ne facciano richiesta a fini occupazionali) e saranno utilizzati, al termine del procedimento, esclusivamente per la formazione del rapporto di lavoro. Sottoscrivendo la domanda di partecipazione il candidato è informato che il Comune di Casalserugo renderà pubblici, mediante pubblicazione all Albo Pretorio on line e sul proprio sito internet, l ammissione/esclusione dalla procedura di mobilità e gli esiti relativi alle fasi procedurali previste dalla selezione di cui al presente avviso. Ai sensi dell articolo 29 del richiamato decreto, si comunica che il responsabile del trattamento dei dati nonché responsabile del procedimento è la Dott.ssa Pigozzo Maria Responsabile del Servizio Personale. Ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, nonché dei principi di cui agli artt. 7 e 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, vengono garantiti parità di trattamento e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso alla procedura selettiva e al lavoro. Il presente bando e la domanda di partecipazione sono altresì disponibili e scaricabili dal sito internet del Comune di Casalserugo al seguente link: Per eventuali chiarimenti: responsabile del servizio: dott.ssa Pigozzo Maria, tel ; Termine previsto per la conclusione del procedimento: 90 giorni dalla pubblicazione dell avviso La Resp. del settore finanziario Dott.ssa Pigozzo Maria
6 Al Comune di Casalserugo Piazza Aldo Moro, Casalserugo PADOVA Oggetto : Domanda di trasferimento a mezzo mobilità volontaria ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto di cat. C, - istruttore amministrativo, presso il settore servizi demografici. Riservato esclusivamente al personale di ruolo degli Enti di area vasta (Province e Città metropolitane) iscritto agli elenchi del collocamento obbligatorio ovvero in possesso dei requisiti che danno diritto a tale iscrizione. Il sottoscritto..... nato a.... prov di (..) il. residente a.. prov. di (..) in via..n. tel/cell... casella di posta elettronica.... codice fiscale.... Premesso che alla data odierna è dipendente a tempo pieno ed indeterminato della seguente amministrazione pubblica: con sede a..... in via... n.. CHIEDE il trasferimento al Comune di Casalserugo, per i seguenti motivi:.... A tal fine, avendo presa completa visione delle norme riportate nell avviso pubblico Prot.. a firma del Responsabile del settore servizi finanziari, dichiara: a) di appartenere alle categorie protette di cui all art. 1 della Legge n. 68/ disabili; b) di essere inquadrato nella categoria giuridica.. posizione economica, con profilo professionale.... del c.c.n.l. comparto... c) di possedere il seguente titolo di studio:.., conseguito presso... in data.; d) di aver superato il periodo di prova presso l Amministrazione di attuale appartenenza; e) di essere attualmente in possesso dei requisiti generali per l accesso al pubblico impiego ed in particolare: 1) assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del codice penale, ai sensi dall art. 35-bis, del d.lgs. 165/2001; 2) non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari; f) di avere idoneità fisica rispetto al posto da coprire. Allega alla presente: 1) curriculum dettagliato recante indicazione dei titoli di studio, culturali ed esperienziali posseduti; 2) copia di un documento di identità in corso di validità. 3) nulla osta incondizionato preventivo al trasferimento rilasciato dall Amministrazione di appartenenza. Luogo.. data. Firma

References: ART. 1
 art. 14
 art. 30
 art. 30
 art. 1
 art. 1
 art. 18
 sentenza 
 art. 35
 art. 1
 articolo 7
 articolo 29
 art. 30
 art. 1
 sentenza 
 art. 35