Source: https://extranjeria.abogado/modificacion-del-ambito-territorial-y-la-ocupacion-de-la-autorizacion-de-residencia-y-trabajo-inicial-por-cuenta-ajena/
Timestamp: 2020-02-21 23:54:09+00:00

Document:
Modificación del ámbito territorial y la ocupación de la autorización de residencia y trabajo inicial por cuenta ajena - Abogado Lino García Especialista en Extranjería, Inmigración y Nacionalidad
–Ley Orgánica 4/2000 de 11 de Enero sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social (artículos 36 y 38).
–Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril (artículo 203).
-Ser titular de autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.
-Poseer la cualificación, en su caso, exigida para el ejercicio de la profesión.
-El contrato deberá garantizar actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización para residir y trabajar.
-La empresa solicitante deberá estar inscrita en el régimen del sistema de Seguridad Social y encontrarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, y acreditar la solvencia necesaria para la contratación.
Si el empleador es una persona física deberá acreditar, una vez descontado el pago del salario convenido, el 100% del IPREM si no hay familiares a su cargo (537,84 euros mensuales para el año 2017).
Si la unidad familiar incluye dos miembros el 200% (1.075,68 euros). Si la unidad familiar incluye más de dos personas se deberá sumar a la cantidad anterior el 50% del IPREM por cada miembro adicional (1075,68+268,92 euros).
-La ocupación que va a desempeñar el trabajador en la empresa está incluida en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura que el Servicio Público de Empleo Estatal publica trimestralmente.
-Pueden acreditar la concurrencia de un supuesto recogido en el artículo 40 de la Ley Orgánica 4/2000:
-Impreso de solicitud en modelo oficial (EX-03), por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el trabajador extranjero.
-Copia completa del pasaporte o título de viaje o, en su caso, cédula de inscripción en vigor, del trabajador extranjero.
-Documento público que acredite la representación legal de la empresa.
-Copia del NIF ó NIE del firmante del contrato o consentimiento para comprobar los datos de identidad a través del Sistema de -Verificación de Datos de Identidad y Residencia.
-Acreditación de que la empresa garantiza la solvencia necesaria, a través de: la declaración del IRPF, o del IVA, o del Impuesto de Sociedades o del informe de la vida laboral de la empresa (VILE). Asimismo, debe aportarse una memoria descriptiva de la ocupación a realizar. En servicio doméstico deberá presentar documentación acreditativa de que el empleador tiene recursos económicos suficientes para la contratación: Copia de la última declaración del IRPF o certificación de los ingresos emitida por la Administración Tributaria u otra documentación que acredite solvencia suficiente para la contratación.
-Si no se acredita la exención de la situación nacional de empleo, certificado del servicio público de empleo en el que conste que la gestión de la oferta de empleo ha concluido con resultado negativo.
Lugar de presentación: cualquier registro público y dirigido a la Oficina de Extranjería o, en su defecto, en el Área o Dependencia de Trabajo e Inmigración de la Delegación o Subdelegación del Gobierno de la provincia donde se vaya a desarrollar la actividad.
Las tasas de trabajo: se devengarán en el momento de admisión a trámite de la solicitud, y deberán abonarse en el plazo de diez días hábiles, siempre que se solicite autorización de trabajo para un periodo superior a seis meses. Modelo 790, Código 062 epígrafe 2.1 “renovación o modificación de una autorización de trabajo tramitada en un procedimiento de autorización de residencia temporal y trabajo”: a abonar por el empleador.
Plazo de resolución de la solicitud: EL plazo es de un mes contado a partir del día siguiente a la fecha en que haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. Transcurrido dicho plazo sin que la Administración haya practicado la notificación, se podrá entender que la solicitud ha sido estimada por silencio administrativo. (Cuando no se haya podido notificar la resolución se anunciará en el Tablón Edictal Único (TEU). Si se hubiera optado por notificación electrónica o normativamente estuviera obligado a utilizar ese medio, la resolución se notificará mediante publicación en la sede electrónica. Si no se accediera a la resolución en 10 días hábiles desde su publicación, se dará por notificada).
En el plazo de un mes desde la notificación de la resolución, el extranjero deberá solicitar, personalmente, la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia donde se haya tramitado la autorización.

References: Real Decreto 
 artículo 40
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución