Source: https://www.rechtslupe.de/arbeitsrecht/tariffaehigkeit-und-tarifzustaendigkeit-der-tarifschliessenden-arbeitnehmervereinigung-338797
Timestamp: 2020-02-23 00:42:36+00:00

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Tarif­fä­hig­keit und Tarif­zu­stän­dig­keit der tarif­schlie­ßen­den Arbeit­neh­mer­ver­ei­ni­gung | Rechtslupe ")}}return a.proceed()});scriptParent=document.getElementsByTagName("script")[0].parentNode;if(scriptParent.tagName.toLowerCase!=="head"){head=document.getElementsByTagName("head")[0];aop_around(head,"insertBefore");aop_around(head,"appendChild")}aop_around(scriptParent,"insertBefore");aop_around(scriptParent,"appendChild");var a2a_config=a2a_config||{};a2a_config.no_3p=1;var addthis_config={data_use_cookies:false};var _gaq=_gaq||[];_gaq.push(["_gat._anonymizeIp"])}
Tariffähigkeit und Tarifzuständigkeit der tarifschließenden Arbeitnehmervereinigung
Tarif­fä­hig­keit und Tarif­zu­stän­dig­keit der tarif­schlie­ßen­den Arbeit­neh­mer­ver­ei­ni­gung
Der Rechts­streit ist nach § 97 Abs. 5 ArbGG aus­zu­set­zen, wenn zwi­schen den Par­tei­en im Rah­men eines "equal tre­at­ment" bzw. "equal pay" betref­fen­den Rechts­streits die Wirk­sam­keit der Tarif­ver­trä­ge Zeit­ar­beit, wel­che zwi­schen dem Bun­des­ver­band Zeit­ar­beit Per­so­nal-Dienst­leis­tun­gen e.V. (BZA) und der Tarif­ge­mein­schaft der Mit­glieds­ge­werk­schaf­ten des DGB (kurz: Tarif­ver­trä­ge Zeit­ar­beit BZA-DGB-Tarif­ge­mein­schaft) strei­tig ist, weil die Tarif­fä­hig­keit oder Tarif­zu­stän­dig­keit der tarif­schlie­ßen­den Arbeit­neh­mer­ver­ei­ni­gung durch eine Par­tei bestrit­ten wird. Der Beschluss des Bun­des­ar­beits­ge­richt vom 14. Dezem­ber 2010 1 ent­fal­tet kei­ne Rechts­kraft hin­sicht­lich der Tarif­ge­mein­schaft der Mit­glieds­ge­werk­schaf­ten des DGB. Die Tarif­fä­hig­keit oder Tarif­zu­stän­dig­keit ist in einem Beschluss­ver­fah­ren zu klä­ren. Die Par­tei­en des Indi­vi­du­al­rechts­streits sind antrags­be­rech­tigt und betei­lig­ten­fä­hig.
Mit Beschluss vom 14. Dezem­ber 2010 hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt allein über die Tarif­fä­hig­keit der CGZP und in zeit­li­cher Hin­sicht allein zukunfts­be­zo­gen ent­schie­den. Da der im vor­lie­gen­den Ver­fah­ren streit­ge­gen­ständ­li­che Tarif­ver­trag von ande­ren tarif­schlie­ßen­den Par­tei­en (BZA-DGB) abge­schlos­sen wur­de und für einen Zeit­raum, der nicht von der Ent­schei­dung des BAG umfasst ist, hängt die Ent­schei­dung des vor­lie­gen­den Rechts­streits davon ab, ob die tarif­schlie­ßen­den Par­tei­en des vor­lie­gend strei­ti­gen Tarif­ver­tra­ges tarif­fä­hig oder nicht tarif­fä­hig waren.
Es bedarf daher einer ver­bind­li­chen Ent­schei­dung im Wege des Beschluss­ver­fah­rens nach § 97 ArbGG i.V.m. § 2a Abs. 1 Nr. 4a ArbGG, wel­ches die Tarif­fä­hig­keit abschlie­ßend und ver­bind­lich mit Wir­kung gegen­über Drit­ten, gleich ob am dor­ti­gen Rechts­streit betei­ligt oder nicht, klärt.
Ist der Rechts­streit – wie der vor­lie­gen­de Rechts­streit – davon abhän­gig, ob eine Ver­ei­ni­gung – vor­lie­gend die Arbeit­neh­mer­ver­ei­ni­gung – tarif­fä­hig ist oder ob die Tarif­zu­stän­dig­keit der Ver­ei­ni­gung gege­ben ist, so hat das Arbeits­ge­richt das Ver­fah­ren nach der Recht­spre­chung des Bun­des­ar­beits­ge­richts 2 bis zur Erle­di­gung des Beschluss­ver­fah­rens nach § 2 a Abs. 1 Nr. 4 ArbGG aus­zu­set­zen (§ 97 Abs. 5 ArbGG). Für die Aus­set­zung spielt es kei­ne Rol­le, in wel­cher Instanz das Ver­fah­ren anhän­gig ist; das Ver­fah­ren muss also auch noch in der Revi­si­ons­in­stanz aus­ge­setzt wer­den.
Die Aus­set­zungs­ent­schei­dung ist von Amts wegen zu tref­fen. Ein Ermes­sen des Gerichts besteht nicht. § 97 Abs. 5 ArbGG ist eine zwin­gen­de Norm und damit vor­ran­gi­ge Spe­zi­al­vor­schrift vor § 148 ZPO 3.
Arbeits­ge­richt Frei­burg, Beschluss vom 5. April 2011 – 15 Ca 240/​10
DHV – Tarif­zu­stän­dig­keit einer Gewerk­schaft Und wie­der hat es letzt­in­stanz­lich eine Orga­ni­sa­ti­on des "Christ­li­chen Gewerk­schafts­bun­des" (CGB) erwischt: Die Fest­le­gung des Orga­ni­sa­ti­ons­be­reichs der "DHV – Die Berufs­ge­werk­schaft e. V." im Anhang…
Annah­me­ver­zugs­lohn im Leih­ar­beits­ver­hält­nis Auch im Leih­ar­beits­ver­hält­nis ist die Ver­ein­ba­rung von Arbeits­zeit­kon­ten zuläs­sig. Eine nach § 11 Abs. 4 Satz 2 AÜG unzu­läs­si­ge Abbe­din­gung von § 615 BGB ist…
Noch­mals: Tarif­ge­mein­schaft Christ­li­cher Gewerk­schaf­ten für… Das Arbeits­ge­richt Ber­lin hat­te erneut über die Tarif­fä­hig­keit der Tarif­ge­mein­schaft Christ­li­cher Gewerk­schaf­ten für Zeit­ar­beit und Per­so­nal-Ser­vice-Agen­tu­ren (CGZP) ent­schie­den und hat wie­der­um fest­ge­stellt, dass die Tarif­fä­hig­keit…
Tarif­zu­stän­dig­keit einer Gewerk­schaft Für die Sat­zung einer nach dem Berufs­grup­pen­prin­zip orga­ni­sier­ten Gewerk­schaft gel­ten die all­ge­mei­nen Bestimmt­heits­an­for­de­run­gen. Eine über den ver­laut­bar­ten Sat­zungs­in­halt hin­aus in Anspruch genom­me­ne unge­schrie­be­ne Annex-Zustän­dig­keit besteht…
Tarif­ver­trag­li­che Span­nen­si­che­rungs­klau­seln Eine tarif­ver­trag­li­che Klau­sel, in der eine Son­der­leis­tung für Arbeit­neh­mer ver­ein­bart ist, die Mit­glie­der der tarif­schlie­ßen­den Gewerk­schaft sind (eine soge­nann­te ein­fa­che Dif­fe­ren­zie­rungs­klau­sel), ver­stößt nicht gegen höher­ran­gi­ges…
Tarif­ge­mein­schaft Christ­li­cher Gewerk­schaf­ten für Zeit­ar­beit Die Tarif­ge­mein­schaft Christ­li­cher Gewerk­schaf­ten für Zeit­ar­beit und Per­so­nal-Ser­vice-Agen­tu­ren (CGZP) war auch in der Ver­gan­gen­heit nicht tarif­fä­hig. Dies ent­schied jetzt das Arbeits­ge­richt Ber­lin, nach­dem das 4 ist die Tarif­un­fä­hig­keit der Tarif­ge­mein­schaft Christ­li­che Gewerk­schaf­ten Zeit­ar­beit und PSA (CGZP) nur gegen­warts­be­zo­gen fest­ge­stellt. Hängt die Ent­schei­dung…
BAG, Beschluss vom 14.12.2010 – 1 AZR 19/​10[↩]
BAG, Beschluss vom 23.10.1996 – 4 AZR 409/​95, NZA 1997, 582 m.w.N.; Koch in Erfur­ter Kom­men­tar, 10. Aufl. ArbGG, § 97 Rn. 6[↩]
BAG, Beschlüs­se vom 23.10.1996 – 4 AZR 409/​95, NZA 1997, 582 m.w.N.; vom 23.04.1971 – 1 ABR 26/​70, AP Nr. 2 zu § 97 ArbGG 1953; und vom 16.03.1988 – 4 AZR 645/​87; sowie Urteil vom 22.09.1993 – 10 AZR 535/​91, AP Nr. 168 zu § 1 TVG Tarif­ver­trä­ge: Bau[↩]
ArbG…
Noch­mals: Tarif­ge­mein­schaft Christ­li­che Gewerk­schaf­ten… Mit dem ((BAG 14.12.2010 – 1 ABR 19/​10[↩]
equal payGewerkschaftTariffähigkeitTarifvertragTarifzuständigkeitZeitarbeit

References: § 97
 § 97
 § 2
 § 2
 § 97
 § 148
 § 11
 § 615
 § 97
 § 97
 § 1