Source: http://docplayer.it/1427483-Settore-contrattuale-imprese-di-pulizia-tabelle-salariali-n-14-scadenzario-n-14.html
Timestamp: 2017-03-27 08:51:43+00:00

Document:
SETTORE CONTRATTUALE IMPRESE DI PULIZIA TABELLE SALARIALI N. 14. scadenzario n PDF
Download "SETTORE CONTRATTUALE IMPRESE DI PULIZIA TABELLE SALARIALI N. 14. scadenzario n. 14"
Giacinto Neri
1 SETTORE CONTRATTUALE IMPRESE DI PULIZIA TABELLE SALARIALI N. 14 scadenzario n. 14 operai/impiegati n. 14 A apprendisti 1 (L.196/97) n. 14 B 1 apprendisti 2 (L.196/97) n. 14 B 2 ultimo aggiornamento 01/02/2012 La presente tabella salariale è frutto esclusivo dell elaborazione ed interpretazione delle disposizioni contenute nel CCNL e CCRL del relativo settore contrattuale effettuata a cura del settore relazioni sindacali e contrattuale della CNA VENETO. La presente tabella intende essere uno strumento utile a chi elabora le buste paga ma non si sostituisce alla normativa di legge o di contratto.2 SETTORE IMPRESE DI PULIZIA - scadenzario n mag-93 1-gen-94 1-lug-94 1-gen-95 Incremento contribuzioni EBAV(A.R. 13/4/94) 1-ott-95 1-nov-95 1-dic-95 1-lug-99 1-lug lug-99 1-apr-00 1-ott-00 1-apr-01 1-ott-01 Corresponsione Indenn. Vacanza Contrat. Correspnsione IVC arretrata (1^ tranche) Correspnsione IVC arretrata (2^ tranche) Erogazione indennità speciale Firmata ipotesi di accordo CCNL Aumento indennità speciale Aumento indennità speciale 1-nov-01 Riallineamento anno nov-01 Verbale di accordo riallineamento retribuzioni anno apr-02 1-giu giu-03 Aumento indennità speciale Scadenza CCNL 24-feb-03 Firmato accordo nazionale di riallineamento per il 2001 e mar-03 Incrementi salariali(accordo nazionale 24/2/03) 1-giu-03 Incrementi salariali(accordo nazionale 24/2/03) 12-giu-03 Firmato CCRIL 1-set-03 Aumento contribuzioni EBAV(CCRIL 12/6/03) 1-set-03 Erogazione EET 1/9/03-31/8/04 18-set-03 Verbale di erogazione EET 1/9/03-31/8/04 18-set-03 Modifiche al CRIL 12/6/03 1-ott-03 Comunicazione lavoratori per quota contrattuale(ccril 12/6/03) 1-ott-03 Corresponsione IVC 30%(Comunicazione naz.le 23/10/03) 1-nov-03 Effettuazione ritenuta quota contrattuale 1-gen-04 Corresponsione IVC 50%(Comunicazione naz.le 19/01/04) 29-lug-04 Siglato accordo di copertura contrattuale fino al 31/12/04 1-set-04 Erogazione EET 1-set-04 Incrementi salariali(accordo nazionale 29/7/04) 23-set-04 Verbale di erogazione EET 1/9/04-31/8/05 1-nov-04 Corresponsione 1a tranche una tantum(accordo naz.le 29/7/04) 1-feb-05 Incrementi salariali(accordo nazionale 29/7/04) 1-mar-05 Corresponsione 2a tranche una tantum(accordo nazionale 29/7/04) 1-set-05 Erogazione EET 21-set-05 Verbale di erogazione EET 1/9/05-31/8/06 1-set-06 Erogazione EET 27-set-06 Verbale di erogazione EET 1/9/06-31/8/07 25-gen-07 Lettera CNA Nazionale per corresponsione Acconto su futuri aumenti contrattuali 1-feb-07 Acconto su Futuri Aumenti Contrattuali (Lettera dal Nazionale del 25/01/2007) 20-set-07 siglato CCRL 1-ott-07 1 rata una tantum (CCRL 20/9/2007) 1-nov-07 2 rata una tantum (CCRL 20/9/2007) 1-dic-07 3 rata una tantum (CCRL 20/9/2007) 1-gen-08 4 rata una tantum (CCRL 20/9/2007) 1-feb-08 5 rata una tantum (CCRL 20/9/2007) 1-mar-08 erogazione EET (CCRL 20/9/2007) 27-mar-08 verbale di erogazione EET (ccrl 20/9/2007) 28-feb-09 scadenza efficacia CCRIL 12/6/ mar-09 proroga erogazione EET (CCRL 20/9/2007) 24-mar-09 verbale di erogazione EET (ccrl 20/9/2007) 1-lug-09 1 rata una tantum (A.I. 23/7/2009) 23-lug-09 siglato accordo interconfederale applicativo intesa 21/11/2008 riforma assetti contrattuali 1-set-09 aumento contribuzione 1 livello EBAV (A. I. Reg. 21/9/2009) pag 1/23 1-set-09 aumento provvisorio contribuzione 2 livello EBAV fino al rinnovo del CCRL (A. I. Reg. 21/9/2009) 1-nov-09 2 rata una tantum (A.I. 23/7/2009) 1-dic-09 con busta paga di dicembre, consegna informativa al dip. per aumento quota NRS (salvo espresso rifiuto) dal 1/1/ gen-10 aumento quota NRS (salvo espresso rifiuto a seguito informativa dicembre) 1-gen-10 varia base imponibile su cui calcolare c/solidarietà 10% INPS (contributi EBAV) 1-mar-10 scadenza erogazione EET (ccrl 20/9/2007) 31-dic-11 scadenza aumento contribuzione 2 livello EBAV in caso di mancato rinnovo del CCRL (A. I. Reg. 21/9/2009) 01/01/2011 aumento contribuzione EBAV a carico datore di lavoro per tutti i settori (AI Regionale 14/12/2010) 20/01/2012 siglata l'ipotesi di strumento negoziale transitorio in Veneto 01/02/2012 ristrutturazione paga (nuove elemento che comprende paga base,cont,edr,afac) (strum.negoziale 20/1/2012) 01/02/2012 aumenti salariali (strum.negoziale 20/1/2012) 01/02/2013 aumenti salariali (strum.negoziale 20/1/2012) 01/02/2014 aumenti salariali (strum.negoziale 20/1/2012) 01/09/2012 eventuale erogazione eet (periodo rif. da 1/7/2011 a 30/6/2012) (strum.negoziale 20/1/2012) 31/08/2012 cessa erogazione eet (periodo rif. da 1/7/2011 a 30/6/2012) (strum.negoziale 20/1/2012) 01/09/2013 eventuale erogazione eet (periodo rif. da 1/7/2012 a 30/6/2013) (strum.negoziale 20/1/2012) 31/08/2014 cessa eventuale erogazione eet (periodo rif. da 1/7/2012 a 30/6/2013) (strum.negoziale 20/1/2012) 01/09/2014 eventuale erogazione eet (periodo rif. da 1/7/2013 a 30/6/2014) (strum.negoziale 20/1/2012) 31/08/2015 cessa eventuale erogazione eet (periodo rif. da 1/7/2013 a 30/6/2014) (strum.negoziale 20/1/2012) 01/09/ /08/ /09/2016 eventuale erogazione eet (periodo rif. da 1/7/2014 a 30/6/2015) in caso di mancato rinnovo del CCRL entro il 31/1/2015 (strum.negoziale 20/1/2012) cessa eventuale erogazione eet (periodo rif. da 1/7/2014 a 30/6/2015) in caso di mancato rinnovo del CCRL entro il 31/1/2015 (strum.negoziale 20/1/2012) eventuale erogazione eet (periodo rif. da 1/7/2015 a 30/6/2016) in caso di mancato rinnovo del CCRL entro il 31/1/2015 (strum.negoziale 20/1/2012) scadenza EET (periodo rif. da 1/7/2015 a 30/6/2016) in caso di mancato rinnovo del CCRL entro il 31/1/ /08/ /02/2012 (strum.negoziale 20/1/2012) 1 rata premio di produttività (strum.negoziale 20/1/2012) 01/03/ rata premio di produttività (strum.negoziale 20/1/2012) 01/04/ rata premio di produttività (strum.negoziale 20/1/2012) 01/05/ rata premio di produttività (strum.negoziale 20/1/2012) 01/06/ rata premio di produttività (strum.negoziale 20/1/2012) 01/07/ rata premio di produttività (strum.negoziale 20/1/2012) 01/08/ rata premio di produttività (strum.negoziale 20/1/2012) 01/02/2012 aumento quota ebav (sia a carico az. che a carico dip) (strumento negoziale 20/1/2012) 01/02/2012 aumento quota inps contr. solidarietà 10% dovuto all'aumento Ebav) (strumento negoziale 20/1/2012) pag 2/24 Retribuzioni in vigore dall' Divisore 173 ERR Euro 0,44 0,00254 SETTORE IMPRESE DI PULIZIA - TAB. 14 A super Lav. 1^ assunz C-L Imp. dir. Imp. capo squadra Imp. Imp. Imp. Guardiani Quadri Op.Spec. Op. Qualif. Op. Comune Uscieri Custodi TOTALE TEBG strum.negoz. 20/1/2012 (***) 1.337, , , , , , ,81 6, , , , ,81393 Indenn. Speciale 111,55 93,58 89,86 81,81 73,75 68,17 61,97 dall' , , , , ,35821 Elemento Retribu- 0,44 0,44 0,44 0,44 0,44 0,44 0,44 tivo Regionale TOTALE PARZIALE 0, , , , , , , , , , , ,22 7, , , , ,17468 EET 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, , , , ,00000 TOTALE 1449, , , , , , ,22 7, , , , ,17468 (***) NB: qualora il trattamento in essere risulti superiore al totale TEBG, la parte eccedente sarà mantenuta ed esposta come "superminimo assorbibile da futuri incrementi salariali" N.B. - I lavoratori che non hanno svolto alcuna esperienza nel settore stazioneranno al 6 livello per accedere successivamente al 5 dopo i primi 9 mesi di servizio. - Il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia cui, al momento della sottoscrizione del presente CCNL, veniva applicato il CCNL del settore artigiano metalmeccanico e della installazione di impianti, viene inquadrato nel presente CCNL secondo la tabella allegata all'art L'importo mensile dell'indennita' speciale non va considerato utile ai fini della 13a mensilita' INDENNITA' DI FUNZIONE --> L'indennità di funzione per i quadri è di Euro 25,82(art.16 CCNL) ELEMENTO ECONOMICO TERRITORIALE - CCRL 20/9/2007 erogazione cessata il 28/2/2010 A.F.A.C. = Acconto su Futuri Aumenti Contrattuali pari ad Euro 18,00 dalla retribuzione di Febbraio E'erogato agli apprendisti nella misura del 70%. PREMIO DI PRODUTTIVITA' STRUMENTO NEGOZIALE TRANSITORIO 22/1/ legato al consolidato andamento del settore nel periodo precedente costituisce imponibile contributivo Contributi NON è decontribuibile (L.247/2007 co.67 e 68 e succ) in quanto l'erogazione manca del requisito dell'incertezza fisco incidenza altri istituti beneficiari costituisce imponibile fiscale. In presenza dei requisiti soggettivi previsti, è possibile applicare la tassazione agevolata in base agli accordi interconfederali regionali vigenti in materia di detassazione la quantificazione del premio è stata effettuata in via omnicomprensiva di ogni quota di sua incidenza (non incide quindi né sul TFR né su altri istituti di legge e/o di contratto, diretti ed indiretti) - tutti i lavoratori in forza alla data di stipula dell'accordo 22/1/2012 e assunti prima del 1/2/ Non spetta ai c/inserimento - apprendisti : non spetta in caso di apprendistato professionalizzante. Spetta invece in caso di apprendistato di cui alla Legge 196/97 ma in misura ridotta erogazione da febbraio 2012 ad agosto 2012 n 7 rate mensili di pari importo x apprendisti L.196/97 importo livello importo mensile quota oraria importo mensile quota oraria diversificato in base al livello di appartenenza 1 22,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, super 17,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, In caso di rapporti di lavoro part time l ammontare del premio va riproporzionato all orario - il premio di produttività sarà corrsiposto in ogni mese di effettivo servizio del lavoratore per ogni ora ordinaria. La quota oraria si ottiene dividendo l'importo del premio mensile per il coefficiente In caso di sospensione dal lavoro senza diritto alla retribuzione (intesa sia quella diretta che differita) intervenute dal 22/1/12 il premio non verrà corrisposto per l'intero periodo in cui il rapporto è sospeso5 SETTORE IMPRESE DI PULIZIA - TAB. 14 B 1 APPRENDISTI LEGGE 197/96 ASSUNTI DAL 1 LUGLIO '99 Retribuzioni in vigore dall' LIMITI ETÀ': INFERIORI AI 24 ANNI Retribuzione di riferimento 5 Livello Euro 6,43434 Alle retrib. sottoriportate sono state aggiunte quale E.R.R. Euro 0,00254 EET /ora Euro 0,00000 GRUPPO 1 Durata EET Totale Mesi % Retrib , , ,50658 Alto contenuto professionale Durata: 3 anni , , , , , , Capisquadra - Operatori dei servizi di disinfezione, disinfestazione, Durata: 2 anni e 6 mesi derattizzazione e sanificazione. Apprendisti in possesso di , , ,50658 titolo di studio post obbligo , , , Levigatori e verniciatori pavimenti in legno. idoneo rispetto all'attività , , ,79344 da svolgere. - Lamatori. - Lucidatori a piombo. Durata: 2 anni e 9 mesi - Conducenti di pale caricatrici. Apprendisti in possesso di , , ,50658 attestato di qualifica profes , , , Addetti alle cabine e linee di verniciatura negli impianti sionale idoneo rispetto alla , , ,79344 industriali. attività da svolgere. Note: a) La retribuzione minima tabellare dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali suindicate sulla retribuzione globale (tratt.ec. base di garanzia -strum negoziale transitorio 22/1/2012 +indennità speciale in misura %, + ERR al 100%) lorda dell'operaio di 5 Livello; b) I mestieri non indicati vengono di norma inseriti nel 2 Gruppo. c) Gli apprendisti al termine del periodo di apprendistato verranno inquadrati nel 4 livello. GRUPPO 2 Durata EET Totale Mesi % Retr. Medio contenuto professionale , , ,18486 Durata: 1 anno e 6 mesi , , , Lavoratori addetti ad operazioni ausiliarie alla , , ,79344 disinfezione, derattizzazione, disinfestazione. sanificazione e risanamento ambientale. - Lavoratori addetti ai lavori di pulizia anche con l'uso di lucidatrici, lavasciuga, monospazzole ed aspiratori, Durata: 1 anno e 6 mesi vetri anche con l'uso delle scalette Apprendisti in possesso di , , ,18486 a libretto di comune uso lavorativo che non superino titolo di studio post obbligo , , , metro d'altezza. idoneo rispetto all'attività , , , Addetti ai lavori di manutenzione di giardini e aree verdi. da svolgere. - Pulitori finiti che effettuano tutti i lavori di pulizia (comprese le pulizie dei vetri e delle vetrine con uso delle scale) anche con l'uso delle macchine industriali. Durata: 1 anno e 6 mesi Apprendisti in possesso di , , , Addetti ad operazioni di disinfezione, derattizzazione, attestato di qualifica profes , , ,15001 disinfestazione,sanificazione e risanamento ambientale. sionale idoneo rispetto alla , , ,79344 attività da svolgere. - Conducenti. Note: a) La retribuzione minima tabellare dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali suindicate sulla retribuzione globale (tratt.ec. base di garanzia -strum negoziale transitorio 22/1/2012 +indennità speciale in misura %, + ERR al 100%) lorda dell'operaio di 5 Livello; b) I mestieri non indicati vengono di norma inseriti nel 2 Gruppo. c) Gli apprendisti al termine del periodo di apprendistato verranno inquadrati nel 4 livello.6 SETTORE IMPRESE DI PULIZIA - TAB. 14 B 2 APPRENDISTI LEGGE 197/96 ASSUNTI DAL 1 LUGLIO '99 Retribuzioni in vigore dall' LIMITI ETÀ': OLTRE I 24 E FINO AI 29 ANNI Retribuzione di riferimento 4 Livello Euro 6,67214 Alle retrib. sottoriportate sono state aggiunte quale E.R.R. Euro 0,00254 EET /ora Euro 0,00000 GRUPPO Durata EET Totale Mesi % Retrib. - Capisquadra , , , Operatori dei servizi di disinfezione, disinfestazione, Durata: 3 anni , , ,87402 derattizzazione e sanificazione , , ,00747 atori e verniciatori - pavimenti in legno. - Lamatori. - Lucidatori a piombo. Note: - Conducenti di pale caricatrici. La retribuzione minima tabellare dell'apprendista è determinata - Addetti alle cabine e linee di verniciatura negli mediante l'applicazione delle percentuali su indicate sulla retribuzione impianti industriali. globale (tratt.ec. base di garanzia -strum negoziale transitorio 22/1/2012 +indennità speciale in misura %, + ERR al 100%) lorda dell'operaio di 4 livello. APPRENDISTI LEGGE 197/96 ASSUNTI DAL 1 LUGLIO '99 Retribuzioni in vigore dall' Retribuzione di riferimento 5 Livello Euro 6,43434 Alle retrib. sottoriportate sono state aggiunte quale E.R.R. Euro 0,00254 EET /ora Euro 0,00000 GRUPPO Durata EET Totale Mesi % Retrib , , , ) Apprendisti impiegati. Durata: 2 anni , , ,15001 e 6 mesi , , , , , , ) Apprendisti impiegati in possesso di titolo di studio Durata: 2 anni , , ,15001 post obbligo idoneo rispetto alla attività da svolgere , , , ) Apprendisti impiegati in possesso di attestato di qualifi- Durata: 2 anni , , ,50658 ca professionale idoneo rispetto all'attività da svolgere. e 3 mesi , , , , , ,79344 Note: a) La retribuzione minima tabellare dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali su indicate sulla retribuzione globale (tratt.ec. base di garanzia -strum negoziale transitorio 22/1/2012 +indennità speciale in misura %, + ERR al 100%) lorda dell'impiegato di 5 Livello; b) Gli apprendisti impiegati al termine del periodo di apprendistato verranno inquadrati nel 4 Livello. Documenti analoghi
OSSERVATORIO SUL PRECARIATO gennaio-marzo 2015 RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI (1) NEI MESI GENNAIO-MARZO DEGLI ANNI 2013, 2014 E 2015 A. NUOVI RAPPORTI DI LAVORO A1. Assunzioni a tempo indeterminato gen-mar Dettagli Gas-acqua - Rinnovo del c.c.n.l.
Gas-acqua - Rinnovo del c.c.n.l. Con l'ipotesi di accordo 14 gennaio 2014 le Parti stipulanti (Anfida, Anigas, Assogas, Confindustria Energia, Federestrattiva, Federutility con Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Dettagli TESSILE E MODA ARTIGIANATO
TABELLA A - CALZATURIERI - TESSILI - STUDI DI DISEGNI TESSILI AGGIORNAMENTI ccnl: Agosto 2014 ccril: aprile 2000 prossimo aumento aprile 2015 IMPIEGATI 6 LIVELLO ex prima categoria 5 LIVELLO ex seconda Dettagli METALMECCANICO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE 09.2012
CONTRATTO METALMECCANICO ARTIGIANATO DIVISORE ORARIO 173 MESE 09.2012 IMPIEGATI OPERAI LIV. QUALIFICA RETRIBUZIONE INDENNITA' TOTALE TOTALE mensile mensile TABELLARE INT. PROV. MESE ORA orario 01.01.02 Dettagli 2 imp. 3 imp. 1 imp. 1a ass.
EDILE ARTIGIANO PMI Retribuzioni in vigore dall' 01/01/2014 per assolvere gratis alla formazione obbligatoria sulla sicurezza prevista da art.37 TU e Stato Regioni caricamento nominativo dipendente dal Dettagli Paghe. Lavoro part-time: il minimale ai fini contributivi Fabio Licari - Consulente del lavoro
Lavoro part-time: il minimale ai fini contributivi Fabio Licari - Consulente del lavoro Obblighi contributivi Calcolo dei contributi Con l instaurazione del rapporto di lavoro, sorge anche l obbligazione Dettagli Paghe. La retribuzione delle ore di viaggio Fabio Pappalardo - Consulente del lavoro
La retribuzione delle ore di viaggio Fabio Pappalardo - Consulente del lavoro Il luogo della prestazione lavorativa è un elemento fondamentale del contratto di lavoro subordinato. Per quanto nella maggior Dettagli ACCORDO DI RINNOVO 5 DICEMBRE 2012
ACCORDO DI RINNOVO 5 DICEMBRE 2012 MINIMI ED ALTRI ISTITUTI ECONOMICI 130 euro al 5 livello; 112 euro al 3 livello; 132 euro in media Tranche: 1/1/ 13 35 euro; 1/1/ 14 45 euro; 1/1/ 15 50 euro Conglobamento Dettagli SINTESI CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO INDUSTRIA TURISTICA. Federturismo Confindustria, Aica, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil
SINTESI CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO INDUSTRIA TURISTICA PARTI CONTRAENTI Federturismo Confindustria, Aica, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil DATA DI STIPULA 3 febbraio 2008 FINALITÀ Dettagli IPOTESI DI PIATTAFORMA UNITARIA. FLC Cgil, CISL Scuola, UIL Scuola, CONFSAL/SNALS CCNL ANINSEI 2010-2012
IPOTESI DI PIATTAFORMA UNITARIA FLC Cgil, CISL Scuola, UIL Scuola, CONFSAL/SNALS CCNL ANINSEI 2010-2012 Art. 2 - Procedure per il rinnovo del CCNL PARTE PRIMA Titolo I Il sistema delle relazioni sindacali Dettagli LA BUSTA PAGA FISAC CGIL
La tua Busta Paga INDICE Ad Personam 8 Ad Personam Ex Art. 66 8 Ad Personam Inquadramento Superiore 8 Anzianità: Assegno Mensile 6 Anzianità: Premio 14 Apprendisti 21 Arretrati 14 Assistenza Sanitaria: Dettagli VERBALE DI RIUNIONE. si sono incontrate in ordine al rinnovo della Contrattazione Integrativa Aziendale ai sensi dell'art 21 del vigente CCNL.
VERBALE DI RIUNIONE II giorno 18 febbraio 2005 la Banca di Roma S.p.A. e la Rappresentanza Sindacale Aziendale UGL Credito dell'unità Produttiva Riscossione Tributi della Provincia di Frosinone si sono Dettagli IL COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE
CICLO DI LEZIONI SPERIMENTALI PER GLI STUDENTI DEGLI ITC IL COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE A cura del prof. Santino Furlan Castellanza, 2 marzo 2001 Il costo del lavoro dipendente Le voci che compongono il Dettagli Oggetto: Stesura definitiva CCNL Metalmeccanico - Aziende Industriali.
INFORMATIVA PAGHE N. 1/14 Assago, 23 Gennaio 2014 Alle Aziende Clienti Settore Metalmeccanico Oggetto: Stesura definitiva CCNL Metalmeccanico - Aziende Industriali. Riferimenti: CCNL Metalmeccanico Aziende Dettagli ASpI, Mini ASpI, Una Tantum per cocopro Tutte le novità sul sostegno al reddito dei lavoratori
ASpI, Mini ASpI, Una Tantum per cocopro Tutte le novità sul sostegno al reddito dei lavoratori Giugno 2014 La legge di riforma del mercato del lavoro approvata il 28 Giugno 2012 (L.92/2012) ha introdotto Dettagli REGOLAMENTO DELLE ATTIVITA
Le ferie del lavoratore, normativa e giurisprudenza di Pietro Gremigni Consulente aziendale in Milano in breve Argomento Il mese di agosto è considerato di solito il periodo classico di utilizzazione delle Dettagli INDICAZIONI SULLA COMPILAZIONE DEI QUADRI DEL MOD. 730/2015 IN BASE ALLA CERTIFICAZIONE UNICA 2015
INDICAZIONI SULLA COMPILAZIONE DEI QUADRI DEL MOD. 730/2015 IN BASE ALLA CERTIFICAZIONE UNICA 2015 Di seguito, riepiloghiamo i principali campi della Certificazione Unica (CU) che DEVONO essere inseriti Dettagli Sommario. Definizione 3
Sommario Definizione 3 1. Contratto di solidarietà difensivo 4 1.1 Contenuto del contratto 7 1.2 Riflessi sul rapporto di lavoro 15 1.3 codici autorizzazione Inps 17 2. Contratto di solidarietà espansivo Dettagli Scheda approfondita LAVORO PART-TIME
Scheda approfondita LAVORO PART-TIME Nozione Finalità Ambito soggettivo di applicazione Legenda Contenuto Precisazioni Riferimenti normativi Ambito oggettivo di applicazione Forma Durata Trattamento economico Dettagli APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE NEL CCNL TERZIARIO
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE NEL CCNL TERZIARIO L apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all occupazione dei giovani. Possono essere assunti in Dettagli Testo Unico dell apprendistato
Testo Unico dell apprendistato Art. 1 Definizione 1. L apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani. 2. Il contratto di apprendistato Dettagli Ufficio studi IL LAVORO NEL TURISMO
Ufficio studi I dati più recenti indicano in oltre 1,4 milioni il numero degli occupati nelle imprese del turismo. Il 68% sono dipendenti. Per conto dell EBNT (Ente Bilaterale Nazionale del Turismo) Fipe, Dettagli Il Part-Time in Poste Italiane
Il Part-Time in Poste Italiane Vademecum Che cos è? Il contratto a tempo parziale è un contratto di lavoro subordinato che prevede una prestazione di lavoro di durata inferiore rispetto alle 36 ore settimanali Dettagli Contratti di Solidarietà Difensivi
Manuale Operativo Contratti di Solidarietà Difensivi (SOL) UR1206125000 Wolters Kluwer Italia S.r.l. - Tutti i diritti riservati. Nessuna parte di questi documenti può essere riprodotta o trasmessa in Dettagli STIME VALUTAZIONI TENDENZE DEL MERCATO DEL LAVORO DI MILANO - economia territoriale in pillole-
STIME VALUTAZIONI TENDENZE DEL MERCATO DEL LAVORO DI MILANO - economia territoriale in pillole- A cura del dipartimento mercato del lavoro Formazione Ricerca della Camera del Lavoro Metropolitana di Milano Dettagli COSTRUTTIVA LA FESTA DELL EDILIZIA. Il controllo dei PART - TIME Perugia 08/09/2011
La comunicazione dei dati relativi al Tfr e altre indennità La sezione relativa all esposizione sintetica e analitica dei dati relativi al Tfr, alle indennità equipollenti e alle altre indennità e somme, Dettagli Differenze tra il trattamento di mobilità in deroga annualità 2012 e annualità 2013
Vademecum per la gestione del trattamento di mobilità in deroga Annualità 2013 Istruzioni per la compilazione della domanda di mobilità in deroga e informazioni generali sul trattamento. Differenze tra Dettagli TITOLO X Tempo parziale (Part Time) Premessa
TITOLO X Tempo parziale (Part Time) Premessa Le parti, nel ritenere che il rapporto di lavoro a tempo parziale possa essere mezzo idoneo ad agevolare l incontro fra domanda e offerta di lavoro, ne confermano Dettagli DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 20 DICEMBRE 1999
DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 20 DICEMBRE 1999 «Trattamento di fine rapporto e istituzione dei fondi pensione dei pubblici dipendenti». (Gazzetta Ufficiale n. 111 del 15 maggio 2000 Dettagli R.S.U. Almaviva Finance
Indice 1 BUSTA PAGA - AREA A... 4 2 BUSTA PAGA - AREA B... 5 2.1 Minimo Tabellare... 6 2.2 Scatti di anzianità... 7 2.3 Elemento Retributivo... 8 2.4 Indennità di Funzione... 8 2.5 IVC... 8 2.6 E.D.R.... Dettagli Tabelle retributive CASE DI CURA TABELLE RETRIBUTIVE DI ALCUNI CCNL
TABELLE RETRIBUTIVE DI ALCUNI CCNL Tabelle retributive Una volta trovato il salario lordo, per calcolare il netto vedere IN FONDO Casa di cura Commercio Edilizia Metalmeccanica Pulizie Telecomunicazioni Dettagli La deduzione IRAP. DEDUZIONI IRAP 2013 E 2014 Art. 11 D.Lgs. 446/1997, come modificato dall art. 1, commi 484 e 485, L. 228/2012
DEDUZIONI IRAP 2013 E 2014 Art. 11 D.Lgs. 446/1997, come modificato dall art. 1, commi 484 e 485, L. 228/2012 LE DEDUZIONI IRAP 2013 E 2014 La quota forfetaria deducibile per ogni singolo lavoratore subordinato Dettagli CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO Si può apporre un termine al contratto di lavoro solo in presenza di casi particolari, per cui son necessari alcuni requisiti fondamentali come la forma del contratto e la Dettagli La legge Fornero e la tutela dei lavoratori sospesi o cessati dal rapporto di lavoro. Antonino Sgroi Andrea Rossi
La legge Fornero e la tutela dei lavoratori sospesi o cessati dal rapporto di lavoro. Antonino Sgroi Andrea Rossi La legge n. 92 del 2012 è intervenuta nella materia previdenziale laddove la stessa appresta Dettagli ACCORDI EXPO PER IL LAVORO
ACCORDI EXPO PER IL LAVORO Milano, 27 aprile 2015 Il 26 marzo scorso tra Unione Confcommercio Milano e le organizzazioni sindacali di categoria Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL di Milano e di Dettagli GUIDE Il lavoro part time
Collana Le Guide Direttore: Raffaello Marchi Coordinatore: Annalisa Guidotti Testi: Iride Di Palma, Adolfo De Maltia Reporting: Gianni Boccia Progetto grafico: Peliti Associati Illustrazioni: Paolo Cardoni Dettagli 2. 1. Il datore di lavoro, imprenditore o non imprenditore, deve comunicare per iscritto il licenziamento al prestatore di lavoro.
L. 15 luglio 1966, n. 604 (1). Norme sui licenziamenti individuali (2). (1) Pubblicata nella Gazz. Uff. 6 agosto 1966, n. 195. (2) Il comma 1 dell art. 1, D.Lgs. 1 dicembre 2009, n. 179, in combinato 1. Dettagli Guida pratica ai contratti di lavoro dopo la Riforma Fornero
Guida pratica ai contratti di lavoro dopo la Riforma Fornero Premessa La presente Guida pratica ai contratti di lavoro si pone l obiettivo di fornire, in modo agile e sintetico, una panoramica delle diverse Dettagli La perequazione automatica delle pensioni dal 1 gennaio 2015
La perequazione automatica delle pensioni dal 1 gennaio 2015 All'interno: Importo pensioni base; Bonus di 154,94; Quattordicesima sulle pensioni basse; Integrazione al trattamento minimo e integrazione Dettagli CERTIFICAZIONE DI CUI ALL'ART. 4, COMMI 6-ter e 6-quater DEL D.P.R. 22 LUGLIO 1998, N. 322 RELATIVA ALL'ANNO 2012
CERTIFICAZIONE DI CUI ALL'ART. 4, COMMI 6-ter e 6-quater DEL D.P.R. LUGLIO 998, N. 3 RELATIVA ALL'ANNO 0 Pagina AL DATORE DI LAVORO, ENTE PENSIONISTICO O ALTRO SOSTITUTO D'IMPOSTA Codice fiscale Cognome Dettagli JOBS ACT : I CHIARIMENTI SUL CONTRATTO A TERMINE
Lavoro Modena, 02 agosto 2014 JOBS ACT : I CHIARIMENTI SUL CONTRATTO A TERMINE Legge n. 78 del 16 maggio 2014 di conversione, con modificazioni, del DL n. 34/2014 Ministero del Lavoro, Circolare n. 18 Dettagli Fabbricazione di altri prodotti della lavorazione di minerali non metalliferi (Ateco 23)
Fabbricazione di altri prodotti della lavorazione di minerali non metalliferi (Ateco 23) Indicatori congiunturali di settore e previsioni Business Analysis Aprile 2015 Indicatori congiunturali Indice della Dettagli GUIDA AL NUOVO CCNL TURISMO
GUIDA AL NUOVO CCNL TURISMO accordo del 18 gennaio 2014 R seconda edizione Il nuovo CCNL Il 18 gennaio 2014, a conclusione di un negoziato durato quindici mesi, Federalberghi e Faita, con la partecipazione Dettagli CIRCOLARE N.3/E. Roma, 28 febbraio 2012
CIRCOLARE N.3/E Direzione Centrale Normativa Roma, 28 febbraio 2012 OGGETTO: Articolo 24, comma 31, del decreto-legge 6 dicembre 2011 n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, Dettagli I Trattamenti di Fine Servizio nel pubblico impiego (TFS-TFR): TEMPI LIQUIDAZIONE
Giugno 2014 I Trattamenti di Fine Servizio nel pubblico impiego (TFS-TFR): TEMPI LIQUIDAZIONE a cura di G. Marcante Da 24 a 48 mesi di attesa! come è possibile? Premessa L art. 1, commi 484 e 485 della Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI AVIS DEI PROFILI PROFESSIONALI DIRETTIVO DIRIGENZIALI AMMINISTRATIVI, SANITARI E MEDICI
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI AVIS DEI PROFILI PROFESSIONALI DIRETTIVO DIRIGENZIALI AMMINISTRATIVI, SANITARI E MEDICI 1 Il giorno 12 settembre 2008, tra l AVIS Nazionale - Associazione Dettagli CCNL APL IN PILLOLE CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER LA CATEGORIA DELLE AGENZIE DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO.
una sintesi del CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER LA CATEGORIA DELLE AGENZIE DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO DATA DI SOTTOSCRIZIONE: 27 DATA DI ENTRATA IN VIGORE: 1 GENNAIO 2014 Pagina 1 di 32 Dettagli Il lavoro subordinato
Il lavoro subordinato Aggiornato a luglio 2012 1 CHE COS È? Il contratto di lavoro subordinato è un contratto con il quale un lavoratore si impegna a svolgere una determinata attività lavorativa alle dipendenze Dettagli SETTORE AMMINISTRATIVO - ECONOMICO FINANZIARIO COPIA DI DETERMINA CONGIUNTA N. 15 ANNO 2011 DEL 08-07-2011
SETTORE AMMINISTRATIVO - ECONOMICO FINANZIARIO COPIA DI DETERMINA CONGIUNTA N. 15 ANNO 2011 DEL 08-07-2011 OGGETTO: TRAPANI IACP - DETERMINAZIONE FONDO DI POSIZIONE E DI RISULTATO DEI DIRIGENTI ANNO 2011.- Dettagli I permessi brevi (art. 20 del CCNL del 6.7.1995 del personale del comparto Regioni e Autonomie locali) Luglio 2013
I permessi brevi (art. 20 del CCNL del 6.7.1995 del personale del comparto Regioni e Autonomie locali) Luglio 2013 INDICE Presupposti... 2 Modalità di fruizione... 4 Particolari tipologie di rapporto di Dettagli PART TIME IN EDILIZIA Riepilogo normativa e regolarizzazione rapporti nel MUT (Aggiornato Aprile 2014)
PART TIME IN EDILIZIA Riepilogo normativa e regolarizzazione rapporti nel MUT (Aggiornato Aprile 2014) CONTRATTI PART TIME ATTIVATI DOPO L 01/01/2011 LIMITI DI ASSUNZIONE Il C.C.N.L. edilizia industria Dettagli PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL IMPRESE DI PULIZIA, SERVIZI INTEGRATI/MULTISERVIZI 2013 2015
PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL IMPRESE DI PULIZIA, SERVIZI INTEGRATI/MULTISERVIZI 2013 2015 A seguito delle riunioni con le strutture regionali, sono state approfondite le tematiche relative al rinnovo Dettagli Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dirigenti di aziende del terziario della distribuzione e dei servizi
Confederazione Generale Italiana del Commercio, del Turismo, dei Servizi, delle Professioni e delle P.M.I. Federazione Nazionale dei Dirigenti, Quadri e Professional del Commercio, Trasporti, Turismo, Dettagli L ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE - ANF E L ASSEGNO FAMILIARE - AF
L ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE - ANF E L ASSEGNO FAMILIARE - AF A cura di Adelmo Mattioli Direttore regionale Inca-Cgil Emilia Romagna Silverio Ghetti Segretario regionale Spi-Cgil Romagna L ASSEGNO Dettagli Il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale
Visto l articolo 2120 del codice civile; Visto l articolo 3 della legge 29 maggio 1982, n. 297; Visto il decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252; Visto l articolo 1, comma 755, della legge 27 dicembre Dettagli Richiamoallearmi. Fonti normative. Conservazione del posto. Periodo di prova. Indennità economica
Richiamoallearmi Fonti normative Conservazione del posto Periodo di prova Indennità economica Il richiamo alle armi era regolato, per i dipendenti dallo Stato, dalla legge 3.5.1955, n. 370, recante norme Dettagli Il Consiglio di Istituto
Prot. n. 442/C10a del 03/02/2015 Regolamento per la Disciplina degli incarichi agli Esperti Esterni approvato con delibera n.7 del 9 ottobre 2013- verbale n.2 Visti gli artt.8 e 9 del DPR n275 del 8/3/99 Dettagli CORSO DI DIRITTO SPORTIVO I RAPPORTI DI LAVORO ALL INTERNO DELLE ASSOCIAZIONI SPORTIVE DILETTANTISTICHE AVV. MARIA ELENA PORQUEDDU
CORSO DI DIRITTO SPORTIVO I RAPPORTI DI LAVORO ALL INTERNO DELLE ASSOCIAZIONI SPORTIVE DILETTANTISTICHE AVV. MARIA ELENA PORQUEDDU INTRODUZIONE ALLE ASSOCIAZIONI SPORTIVE IN QUALSIASI FORMA COSTITUITE Dettagli DIREZIONE REGIONALE PIEMONTE VALLE D AOSTA. EDIZIONE Novembre 2010 1.0
DIREZIONE REGIONALE PIEMONTE VALLE D AOSTA MODELLO PA04 EDIZIONE AGGIORNATA AL TRIENNIO 2010 2012 SEMPLIFICATO PER LE SCUOLE EDIZIONE Novembre 2010 1.0 1 COMPILAZIONE MOD. PA04 SEMPLIFICATO INDICAZIONI Dettagli ,OQXRYRSDUWWLPH 7LSRORJLHFRQWUDWWXDOLDPPHVVH
,OQXRYRSDUWWLPH $PELWRGLDSSOLFD]LRQH La circolare ministeriale n. 9 del 18 marzo 2004 ha integrato ed in alcuni casi ampliato, la revisione all istituto del part- time attuata con il D.lgs. n. 276/2003 Dettagli La vigenza dell articolo è poi stata confermata dal CCNL 24/7/2003, all art. 142, e dall art.146 CCNL - 2007.
INDENNITÀ DI FUNZIONI SUPERIORI, DI REGGENZA e di DIREZIONE Riferimenti normativi: art. 69 del scuola 94-97 - tutt'ora in vigore in quanto richiamato esplicitamente dall'art. 146 del scuola 29/11/07 art. Dettagli RFI:Informativa e invio documentazione. Verbale di accordo e comunicato unitario. Convocazione comitato di settore
ATTIVITA FERROVIARIE RFI:Informativa e invio documentazione ACI GLOBALE Verbale di accordo e comunicato unitario AUTONOLEGGIO Comunicato unitario di proclamazione sciopero TRASPORTO MERCI LOGISTICA AUTOSTRADE Dettagli Legge 15 luglio 1966 n. 604 Norme sui licenziamenti individuali. pubblicata nella G.U. n. 195 del 6 agosto 1966. con le modifiche della
Legge 15 luglio 1966 n. 604 Norme sui licenziamenti individuali pubblicata nella G.U. n. 195 del 6 agosto 1966 con le modifiche della legge 4 novembre 2010, n. 183 (c.d. Collegato Lavoro) Legge 28 giugno Dettagli Capitolo 10. LE SOSPENSIONI DEI LAVORI
LE SOSPENSIONI DEI LAVORI 10.1- Profili generali della sospensione dei lavori. 10.2- Le sospensioni legittime dipendenti da forza maggiore. Casi in cui si tramutano in illegittime. 10.3- Le sospensioni Dettagli SINTESI DEL CONTRATTO DI LAVORO DOMESTICO. C.C.N.L. con validità dal 01/07/2013 al 31/12/2016
SINTESI DEL CONTRATTO DI LAVORO DOMESTICO C.C.N.L. con validità dal 01/07/2013 al 31/12/2016 MINIMI RETRIBUTIVI FISSATI DALLA COMMISSIONE NAZIONALE DECORRENZA 1 GENNAIO 2014 CONVIVENTI DI CUI ART. 15-2 Dettagli guida introduttiva alla previdenza complementare
COVIP Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione COVIP Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione Con questa Guida la COVIP intende illustrarti, con un linguaggio semplice e l aiuto di alcuni esempi, Dettagli SINTESI NORMATIVA EFFETTUAZIONE E LIQUIDAZIONE ORE ECCEDENTI ED ATTIVITA AGGIUNTIVE DI INSEGNAMENTO
Ufficio VI -Area amministrazione e gestione delle risorse finanziarie Corso Ferrucci n. 3 10138 Torino SINTESI NORMATIVA EFFETTUAZIONE E LIQUIDAZIONE ORE ECCEDENTI ED ATTIVITA AGGIUNTIVE DI INSEGNAMENTO Dettagli PER AZIENDE AVENTI ALLE PROPRIE DIPENDENZE SOLO IMPIEGATI (VERSIONE AGGIORNATA AL 23 GENNAIO 2015)
Sportello Unico per l Immigrazione di (1) Il sottoscritto datore di lavoro comunica la stipula del seguente Allegato Mod. R CONTRATTO DI SOGGIORNO (Art. 5 bis del D.lvo n. 286/98 e successive modifiche) Dettagli ~: ~~.::.. ::... :.: ~ #é
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBSUCHE.wMINISTRAZIONI CCNL relativo al riconoscimento al personale ATA del comparto Scuola dell'emolumento una-tantum avente carattere stipendiale di cui Dettagli L INCENTIVO PER LE ASSUNZIONI DEI GIOVANI DI ETA COMPRESA TRA I 18 ED I 29 ANNI
L INCENTIVO PER LE ASSUNZIONI DEI GIOVANI DI ETA COMPRESA TRA I 18 ED I 29 ANNI (pubblicato sul n. 51 della rivista: "The world of il Consulente") (Le considerazioni che seguono sono frutto esclusivo del Dettagli Decreto Part-time. Decreto legislativo varato il 28-1-2000 dal Consiglio dei ministri in base alla direttiva 97/81/Ce sul lavoro part-time
Decreto Part-time Decreto legislativo varato il 28-1-2000 dal Consiglio dei ministri in base alla direttiva 97/81/Ce sul lavoro part-time ARTICOLO 1 Definizioni 1.Nel rapporto di lavoro subordinato l assunzione Dettagli GUIDA OPERATIVA. Personale dei comparti:
GUIDA OPERATIVA Personale dei comparti: Modalità di calcolo del monte ore dei permessi sindacali di spettanza delle organizzazioni sindacali rappresentative e della RSU nei luogo di lavoro Novembre 2013 Dettagli l inabilità temporanea, l invalidità permanente
Inabilità temporanea e invalidità permanente Quali sono le tutele che intervengono in questi casi? Ecco il primo articolo di approfondimento sul tema degli eventi da esorcizzare Con questo primo articolo Dettagli Tabelle delle aliquote contributive in vigore dal. 1 gennaio 2014
Istituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Tabelle delle aliquote contributive in vigore dal 1 gennaio 2014 A cura di Leonardo Pascarella Aggiornamento DICEMBRE 2014 Responsabile: Dettagli Paghe. Labancaoreinbustapaga Bartolomeo La Porta e Barbara Bionda - Consulenti del lavoro
Labancaoreinbustapaga Bartolomeo La Porta e Barbara Bionda - Consulenti del lavoro Definizione Riposi compensativi La banca ore è un istituto contrattuale che consiste nell accantonamento, su di un conto Dettagli CONTRIBUTI FIGURATIVI
I CONTRIBUTI COSA SONO: I contributi determinano il diritto e l'importo della pensione. SI SUDDIVIDONO IN: - mensili - settimanali - giornalieri Un anno, composto di 12 mesi, comporterà 12 contributi mensili Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI
Il CCNL si applica ai dipendenti delle seguenti società autostradali: Autostrade per l Italia S.p.A. Società Italiana Traforo del Monte Bianco Società Italiana Traforo del Gran San Bernardo Società Raccordo Dettagli GUIDA ALLA BUSTA PAGA
GUIDA ALLA BUSTA PAGA Le principali voci che compongono la busta paga ed i riferimenti normativi (legge e CCNL) a cura di Doriana Chiarentin e Mario Bay UILCA PADOVA LA BUSTA PAGA La Busta Paga è il documento Dettagli IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA. VISTI gli articoli 76, 87, quinto comma, e 117, terzo comma, della Costituzione;
SCHEMA DI DECRETO LEGISLATIVO RECANTE DISPOSIZIONI PER IL RIORDINO DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN CASO DI DISOCCUPAZIONE INVOLONTARIA E DI RICOLLOCAZIONE DEI LAVORATORI DISOCCUPATI, Dettagli MARCA DA BOLLO REGIONE LAZIO COMMISSIONE PROVINCIALE PER L ARTIGIANATO DI ROMA C/O C.C.I.A.A. - VIA OCEANO INDIANO 17, 00144 ROMA
MOD. Art/A 1-07-2002 15:17 Pagina 1 Numero ALBO MARCA DA BOLLO Mod. ART/A ISCRIZIONE DI DITTA INDIVIDUALE REGIONE LAZIO COMMISSIONE PROVINCIALE PER L ARTIGIANATO DI ROMA C/O C.C.I.A.A. - VIA OCEANO INDIANO Dettagli NOTA ESPLICATIVA A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI UIL SULLA RIDUZIONE DELLA TASSAZIONE DEL TFR
NOTA ESPLICATIVA A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI UIL SULLA RIDUZIONE DELLA TASSAZIONE DEL TFR Nell'ambito degli interventi sul prelievo fiscale, la finanziaria 2008 (legge 24 dicembre 2007, n. 244), Dettagli AFFIDAMENTO DEI SERVIZI DI RECEPTION, CENTRALINO E FATTORINAGGIO ESTERNO PER GLI UFFICI DELLA SOGESID S.P.A. VIA CALABRIA, 35 E VIA CALABRIA 56 ROMA.
AFFIDAMENTO DEI SERVIZI DI RECEPTION, CENTRALINO E FATTORINAGGIO ESTERNO PER GLI UFFICI DELLA SOGESID S.P.A. VIA CALABRIA, 35 E VIA CALABRIA 56 ROMA. CIG: 5066492974 Quesito 1 Domanda: Nel Capitolato Tecnico Dettagli Speciale rinnovo 2014 pensioni erogate dall'inps
Numero 75 Gennaio 2014 Testi a cura di Salvatore Martorelli e Paolo Zani Speciale rinnovo 2014 pensioni erogate dall'inps L'INPS ha pubblicato, con propria circolare n^7 del 17/01/2014, le tabelle per Dettagli guida introduttiva alla previdenza complementare
1 COVIP Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione guida introduttiva alla previdenza complementare www.covip.it 3 Questa Guida è stata realizzata dalla COVIP Indice grafica e illustrazioni Studio Marabotto Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO 19 DICEMBRE 2007 1 2008-31 2011) 31 2009 31 MAGGIO
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO per i dipendenti da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi 19 DICEMBRE 2007 (Decorrenza: 1 gennaio 2008 - Scadenza: 31 dicembre 2011) Dettagli speciale Lordo Netto 2013 In vigore dal 1 gennaio 2013 (a cura di Gianfranco Serioli)
2013 Maggio Lordo Netto 2013 In vigore dal 1 gennaio 2013 (a cura di Gianfranco Serioli) Note introduttive Tabella Lordo Netto 2013 Il contributo di solidarietà Introdotto con il Dl n. 138/2011 (legge Dettagli JOBS ACT: DISPOSIZIONI LEGGE N. 78 DEL 16/05/2014 DI CONVERSIONE DEL D.L. N. 34 DEL 20/03/2014
Tipologia: LAVORO Protocollo: 2006614 Data: 26 maggio 2014 Oggetto: Jobs Act: disposizioni Legge n. 78 del 16/05/2014 di conversione del D.L. n. 34 del 20/03/2014 Allegati: No JOBS ACT: DISPOSIZIONI LEGGE Dettagli Riflettori su... La disciplina del trattamento di fine rapporto di Pietro DE FELICE SOMMARIO
Riflettori su... La disciplina del trattamento di fine rapporto di Pietro DE FELICE SOMMARIO - Aspetti civilistici dell istituto introdotto, per i dipendenti del comparto privato, nel 1982; - Le circostanze Dettagli TITOLO IV RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO PARZIALE. Art. 120 RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO PARZIALE
TITOLO IV RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO PARZIALE Art. 120 RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO PARZIALE I Consorzi, ove ritengano di avvalersi della facoltà di ricorrere a rapporti di lavoro a tempo parziale ai sensi Dettagli La malattia nel contratto collettivo nazionale di lavoro dei metalmeccanici
Sintesi operative Paghe e contributi La malattia nel contratto collettivo nazionale di lavoro dei metalmeccanici a cura di Massimiliano Tavella Dottore commercialista - Cultore della materia presso la Dettagli La riforma delle pensioni. Obiettivi e strumenti Nuove regole Misure temporanee
La riforma delle pensioni Obiettivi e strumenti Nuove regole Misure temporanee Obiettivi Strumenti 2 Obiettivi e strumenti della riforma sostenibilità I REQUISITI DI PENSIONAMENTO SONO LEGATI ALLA LONGEVITA' Dettagli HELP 03 RIMBORSI SPESE
a cura di Flavio Chistè RIMBORSI SPESE RIMBORSI SPESE Nella gestione ordinaria degli enti non commerciali accade spesso che vengano erogate delle somme ai collaboratori, ai professionisti e ai dipendenti Dettagli CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO 1998-2001 DELL'AREA RELATIVA ALLA DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA Parte economica biennio 2000-2001
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO 1998-21 DELL'AREA RELATIVA ALLA DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA Parte economica biennio 2-21 A seguito del parere favorevole espresso in data 5 maggio 2 dal Comitato Dettagli INDICAZIONI SULLA COMPILAZIONE DEI QUADRI DEL MOD. 730/2013 IN BASE AL MOD. CUD 2013
INDICAZIONI SULLA COMPILAZIONE DEI QUADRI DEL MOD. 730/2013 IN BASE AL MOD. CUD 2013 Di seguito, riepiloghiamo i principali campi del CUD che DEVONO essere inseriti nel 730: Reddito lavoro dipendente Punto Dettagli Comune di MERCATELLO SUL METAURO Provincia di Pesaro e Urbino CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO ANNO 2011
Comune di MERCATELLO SUL METAURO Provincia di Pesaro e Urbino CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO ANNO 2011 Sottoscritto definitivamente in data 5 settembre 2012 Comune di MERCATELLO SUL METAURO Dettagli Allegato Mod. Q Sportello Unico per l Immigrazione di (1) Il sottoscritto datore di lavoro comunica la stipula del seguente
Allegato Mod. Q Sportello Unico per l Immigrazione di (1) Il sottoscritto datore di lavoro comunica la stipula del seguente CONTRATTO DI SOGGIORNO (Art. 5 bis del D.lvo n. 286/98 e successive modifiche) Dettagli COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI
COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI TABELLA 15 - FONDO PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE Risorse per il finanziamento del fondo (voci di entrata)(*) Utilizzo del Dettagli 2017 © DocPlayer.it Privacy Policy | Condizioni del servizio | Feed-back

References: art.37
 Art. 2
 Art. 66
 Art. 1
 Art. 11
 art. 1
 Art. 11
 art. 1
 art. 1
 Articolo 24
 art. 1
 articolo 2120
 articolo 3
 articolo 1
 art. 142
 art.146
 art. 69
 ART. 15
 ARTICOLO 1
 Art. 120
 Art. 120