Source: https://sede.asturias.es/portal/site/Asturias/menuitem.1003733838db7342ebc4e191100000f7/?vgnextoid=d7d79d16b61ee010VgnVCM1000000100007fRCRD&fecha=7/02/2011&refArticulo=2011-01488&i18n.http.lang=es
Timestamp: 2018-06-25 02:24:14+00:00

Document:
Boletín Nº 30 del lunes 7 de febrero de 2011
Resolución de 21 de enero de 2011, de la Consejería de Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción del Convenio Colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A., en Corvera (Asturias), en la actividad de limpieza pública y recogida de basuras, en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependiente de la Dirección General de Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo.
Vista la solicitud de inscripción de convenio colectivo presentada por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la empresa (expediente C2/2011, código 33100031012011) Fomento de Construcciones y Contratas, S.A., en Corvera (Asturias), en la actividad de limpieza pública y recogida de basuras, a través de medios electrónicos ante el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo del Principado de Asturias, suscrito por la representación legal de la empresa y de los trabajadores el 5-10-10, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, números 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, en uso de las facultades conferidas por Resolución de 22-9-10, por la que se delegan competencias del titular de la Consejería de Industria y Empleo en el titular de la Dirección General de Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo, por la presente,
Oviedo, 21 de enero de 2011.—El Director General de Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo (P.D. autorizada en Resolución de 22-9-10, publicada en el BOPA núm. 225, de 28-9-10).—Cód. 2011-01488.
En Oviedo, siendo las 9:00 horas del día 5 de octubre de 2010, en las oficinas de la empresa, sitas en la Plaza de América 10, 5.ª planta, se reúne la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de FCC-Corvera, integrada por las siguientes personas:
D. Jose Evaristo Mártinez Gonzalez (Delegado de Personal por UGT).
Dña. M.ª Teresa Aparicio Calabozo (UGT)
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS S.A., EN CORVERA (ASTURIAS), EN LA ACTIVIDAD DE LIMPIEZA PUBLICA Y RECOGIDA DE BASURAS
La duración de este convenio será de 4 años, iniciando su vigencia el 1 de abril de 2010 y finalizando el 31 de marzo de 2014, entendiéndose prorrogado temporalmente hasta la entrada en vigor del que lo sustituya.
El presente convenio se entenderá expresamente denunciado al 31 de marzo de 2014, debiendo comenzar la negociación del Convenio siguiente en el mes de abril de 2014.
— Primer año (01/04/10 – 31/03/11): Incremento de la tabla salarial con el IPC real a fecha 31/03/11.
— Segundo año (01/04/11 – 31/03/12): Incremento de la tabla salarial con el IPC real a fecha 31/03/12.
— Tercer año (01/04/12 – 31/03/13): Incremento de la tabla salarial con el IPC real + 10% IPC real a fecha 31/03/13.
— Cuarto año (01/04/13 – 31/03/14): a fecha 31/03/14 incremento de la tabla salarial el IPC real + 10% IPC real, repercutiéndose esta revisión salarial a la parte proporcional de paga de beneficios que corresponda a dicho importe.
La subrogación se llevará a efecto en los supuestos y en la forma, y en las condiciones establecidas en el Convenio General del Sector de Limpieza Pública, Viaria, Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminación de Residuos y Limpieza y Conservación de Alcantarillado (BOE 7-3-96).
Aclaración de incidente: quedan excluidos aquellos incidentes de los que se pueda derivar la imposición, por parte de la Empresa, de una sanción al trabajador, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 58 del R.D. 1/1995, de 24 de marzo por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores; así como del artículo 54 y siguientes del Convenio Colectivo General del Sector de Limpieza Pública, Viaria, Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminación de Residuos y Limpieza y Conservación de Alcantarillado.
a) Todos los servicios de limpieza 7:00 a 13:40.
b) Barrido de repaso: 16:00 a 18:00.
c) Recogida RSU rural: 6:00 a 12:40.
d) Recogida RSU urbana: 5:00 a 11:40.
b. Dos días por nacimiento de hijo. Si ocurriera fuera de la provincia o a más de 100 Km. o enfermedad graves, bien del hijo o de la madre, el permiso se ampliaría en 2 días.
c. Dos días por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves u hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consaguinidad o afinidad. Este permiso se ampliará a dos días más si acaeciese fuera de la provincia o a más de 100 km. Primer grado: Cónyuge o pareja de hecho, padre, madre o hijos/as. Segundo grado: Abuelos, nietos y hermanos/as.
e. Se concederán permiso a médico especialista, siempre que este justificado y no exista posibilidad de realizarlo fuera de horas de trabajo. A tal efecto deberá preavisara la Empresa con 24 horas de antelación presentando justificante o volante de cita al especialista y con posterioridad deberá justificar haber asistido a dicha consulta.
f. Un día por asuntos propios a partir del segundo año de convenio. Las peticiones sólo podrán ser coincidentes como máximo en dos trabajadores de la plantilla, en la misma fecha.
1) Adaptación de la jornada laboral por motivos personales o familiares: Se podrá adaptar la jornada para hacer efectivo el derecho de conciliación en los términos que establezca la Negociación Colectiva o Acuerdo con la Empresa
— Excedencia voluntaria por cuidado de hijo o familiar
a) Denominación: Las pagas extraordinarias que se establecen en el presente Convenio tendrán la denominación de: Paga de Verano y Navidad
• Invalidez permanente absoluta para todo trabajo y Gran Invalidez derivada de accidente de trabajo: 10.000 euros.
Como medida de promoción y mejora social de los empleados de FCC-Corvera, se establece la jubilación obligatoria a los 65 años.
La Empresa a tenor de lo establecido en el Real Decreto 1.194/1985 y demás disposiciones legales, se compromete a sustituir simultáneamente al trabajador que cese en la misma por jubilarse a los 64 años, por otro que reúna las condiciones establecidas en el citado texto legal.
Regulación de jubilaciones parciales
En cuanto a la jubilación parcial y el contrato de relevo se estará a lo dispuesto en la legislación en la materia: R.D. 1131/2002, de 31 de octubre (publicado en el BOE de 27 de noviembre de 2002, núm. 284).
— Comisión Mixta.
Se crea una Comisión Mixta de Vigilancia en la aplicación e interpretación del Convenio, integrada por 1 representante de la Empresa y 1 representante de los trabajadores de entre los que hayan formado parte de la Comisión negociadora. Esta Comisión se reunirá a instancia de parte. Y a parte se reunirá dos veces al año en la 1.ª quincena de junio y 1.ª de diciembre.
En esta materia se estará alo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y al Convenio Colectivo del Sector de Limpieza Pública, Viaria, Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminación de Residuos, Limpieza y Conservación de Alcantarillado.
Para la vigilancia de todo lo pactado en este Convenio Colectivo se constituye la Comisión Paritaria, formada por:
1. Por la parte Empresarial: D. Vicente Cid Blanco.
2. Por la parte Social: D. José Evaristo Martínez González (FSP-UGT).
Esta Comisión se reunirá a instancia de cualquiera de las partes y podrá ver asistida por los asesores que estime conveniente cada parte y que lo serán con voz y sin voto, fijándose el domicilio de la misma en la sede de la empresa sita en: Plaza de América, 10, 5.ª Planta. Oviedo.
TABLA SALARIAL CORVERA (DEL 01/04/10 AL 31/03/11)

References: Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 58
 artículo 54
 Real Decreto