Source: http://www.uio.org.ar/?p=1556
Timestamp: 2018-07-21 02:15:06+00:00

Document:
Gobierno de la Ciudad: Registro de Empleadores | UIO – Unión Industrial del Oeste
Adjuntamos la RESOLUCIÓN N.° 1894/SSTIYC/17 de la Sub Secretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires por la que se establece el reempadronamiento en el “Registro de Empleadores On Line”; para todos los empleadores con domicilio legal o establecimientos localizados en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
En los hechos significa que, en el caso en que la Sociedad haya Estatutariamente su domicilio legal en la Ciudad Autónoma de Buenos y en forma independiente de si tiene o no su establecimiento fabril en ésa jurisdicción.
Así los establece el Artículo 1º que señala:
Artículo 1°. – Establécese el reempadronamiento en el “Registro de Empleadores On”; para todos los empleadores con domicilio legal o establecimientos localizados en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Dicho re empadronamiento debe desarrollarse conforme el siguiente calendario en función de la cantidad de trabajadores totales ocupados por la Empresa, independientemente de la jurisdicción en la cual desarrollen su tarea normal y habitual Cantidad de Trabajadores Plazo para el re empadronamiento
Más de 10 empleados: Entre el 1º y el 31 de octubre de 2017
De 5 a 10 empleados: Entre el 1º y el 30 de noviembre de 2017
Hasta 4 empleados: Entre el 1º y el 29 de diciembre
El contenido de la información a brindar, mediante el uso de la Plataforma de Trámites a Distancia de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se encuentra en el Anexo que también ponemos a su disposición.
RESOLUCIÓN N° 1894/SSTIYC/17
Artículo 2°.- Establécese que las empresas que tengan más de 10 empleados deberán reempadronarse entre el 1 y el 31 de octubre del 2017. Asimismo, las empresas que tengan entre 5 y 10 empleados deberán hacerlo entre el 1 y el 30 de noviembre de 2017. Finalmente aquellas empresas que tengan hasta 4 empleados deberán reempadronarse entre el 1 y el 29 de diciembre de 2017.
Artículo 3°. Determínese que el ingreso de los datos requeridos se realizará a través de la plataforma de tramitación a distancia (TAD) creada por el Decreto No 429/GCBA/13.
DISPOSICIÓN N.° 676/DGEMP/17
La Leyes No 20.744, No 25.506, No 5.460, No 265, No 3.304, No 2.751, los Decretos N° 251/17 y No 156/2016, las Resoluciones N° 168/02 de la Secretaría de Trabajo de la Nación y N° 2623/SSTIYC/2017; la Disposición No 969/DGEMP/14; la Disposición No 636/DGEMP/17 y El Expediente Electrónico N° 24430837-2017-MGEYA-DGEMP y;
Que mediante el Decreto N° 251/17, se modificó la estructura orgánico funcional del Poder Ejecutivo del Gobierno de la Cuidad Autónoma de Buenos Aires, hasta el nivel de Dirección General, encontrándose la Subsecretaria de Trabajo, Industria y Comercio bajo la órbita del citado Ministerio;
Que, por Decreto No 156/GCABA/2016, se designó a quien suscribe a cargo de la Dirección General de Empleo;
Que por Disposición No 969/DGEMP/14, se establecieron los requisitos y modalidades operativas de los pedidos de rubrica de documentación laboral;
Que resulta indispensable dejar sin efecto la disposición mencionada, para la incorporación de las nuevas tecnologías de despapelización, en función de los nuevos mecanismos de rúbrica y el reordenamiento de los requisitos de los mismos;
Que las innovaciones mencionadas en materia de digitalización, aplicadas a procesos administrativos tienden a dar mayor celeridad, dinamismo y economía a los trámites administrativos, y resultan concordantes con el espíritu de la Ley N° 2.751, por medio de la cual la Ciudad de Buenos Aires adhirió a la Ley Nacional N° 25.506 de Firma Digital, así como también concuerdan con la Ley de Modernización de la Administración Pública N° 3.304, lo establecido en el art. 288 del Código Civil y Comercial de la Nación, y las restantes normas dictadas en consecuencia;
Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires – Nro 5257 – 17/11/2017
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires “2017 Año de las Energías Renovables”
Que, asimismo, se considera que la infraestructura del marco digital de la República Argentina (IFDRA), aseguran perdurabilidad, inmutabilidad, inalterabilidad, fidelidad e integridad de los documentos presentados constituyendo notas de confiabilidad y efectividad para todos los usuarios en el empleo de los documentos laborales;
Que a su vez, resulta necesario contar con herramientas informáticas/tecnológicas de captación de la información que promuevan una necesaria inmediatez en la toma decisiones de gobierno en función de ellas, para permitir diagnósticos tempranos y planificación de tareas;
Que el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires debe dar un paso cualitativo en el cuidado del medio ambiente y la despapelización progresiva redundando en un conjunto de mejoras para el sector empresario, a través de un mecanismo que logre incorporar la tecnología en los procesos de intercambio entre la Administración Pública y los administrados en consonancia con los lineamientos del Gobierno Digital y;
Que en consecuencia, resulta procedente el dictado de las normas procedimentales y operativas que permitan poner en funcionamiento una estructura orientada a la digitalización del proceso, tanto interno como externo en su relación con los usuarios y el desarrollo de los medios tecnológicos idóneos para la implementación de una ventanilla digital, respetando las formalidades legales que rigen en la Administración y en las normas que regulan el Procedimiento Administrativo;
Que en este marco resulta indispensable que los empleadores cumplan con lo dispuesto en la Resolución No 1894/2017/SSTIYC, procediendo a la actualización en el “Registro de Empleadores” de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;
Que, en virtud de lo expuesto, la Dirección General Empleo se encuentra facultada para dictar las disposiciones pertinentes con el propósito de dar cumplimiento con las obligaciones que le fueran conferidas.
LA DIRECTORA GENERAL EMPLEO
Artículo 1°.- Déjese sin efecto la Disposición No 969/DGEMP/14 y la Disposición No 636/DGEMP/17.
Articulo 2°.-Habilítese el “Sistema para la Rúbrica de Documentación Laboral en forma Digital de la CABA”, creado por la Resolución N° 2623/SSITYC/17, para que todos los empleadores que deben llevar documentación laboral en el marco de la legislación de fondo y conforme a la actividad que desempeñan en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, cumplan con su rúbrica en función de las formalidades establecidas en la presente reglamentación.
Artículo 3°.- Establézcanse los requisitos y modalidades operativas a los que quedan sujetos los pedidos de rúbrica de documentación laboral, determinados en el Anexo I- Ventanilla Digital (IF-2017-26249061-DGEMP), Anexo II – Ventanilla Manual (IF-2017-26249142-DGEMP), y Anexo III- Disposiciones comunes a las Ventanillas Manual y Digital (IF-2017-26249228-DGEMP), que son parte integrante de la presente.
Articulo 4°.- Dispóngase la vigencia de la presente reglamentación a partir del 1o de enero del año 2018.
Articulo 5°.- Dése al Registro y pase para su conocimiento y demás efectos a la Subsecretaria de Trabajo, Industria y Comercio del Ministerio de Modernización, Innovación y Tecnología. Publíquese. Cumplido, archívese.
CABA – Resolución 1894-SSTIYC-17 – Reempadronamiento de empresas con domicilio leagl en CABA – Anexo
Los billetes de 2 pesos salen de circulaciónBuyArgentina, un camino para exportar

References: RESOLUCIÓN 
 Artículo 1

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RESOLUCIÓN 

Artículo 2

Artículo 3
 Resolución 

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