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EL JUICIO ORAL EN MATERIA LABORAL
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Juan Carlos Luna Lozano
1 UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA La Universidad Católica de Loja ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS POSTGRADO DE ESPECIALIDAD EN DERECHO EMPRESARIAL TITULO: EL JUICIO ORAL EN MATERIA LABORAL Tesina previa a la obtención del Título de Especialista en Derecho Empresarial AUTOR: Dr. Jaime Alberto Guzñay DIRECTOR: Dr. Patricio Baca Mancheno Loja - Ecuador 2008
2 DECLARACIÓN DE AUTORÍA Las ideas emitidas en el contenido del informe final de la presente investigación, son de exclusiva responsabilidad del autor. f.. Jaime Alberto Guzñay II
3 AUTORIZACIÓN Dr. Patricio Baca Mancheno DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN CERTIFICO: Que el presente trabajo de investigación realizado por el estudiante Sr. Jaime Alberto Guzñay, Ha sido cuidadosamente revisado por el suscrito, por lo que he podido constatar que cumple con todos los requisitos de fondo y forma establecidos por la Escuela de Ciencias Jurídicas de la Universidad Técnica Particular de Loja, para esta clase de trabajos, por lo que autorizo su presentación. Loja, diciembre del 2008 Dr. Patricio Baca Mancheno DIRECTOR III
4 CESIÓN DE DERECHOS DE AUTOR Yo, Jaime Alberto Guzñay, declaro conocer y aceptar la disposición del Art. 67 del Estatuto Orgánico de la Universidad Particular de Loja, que en su parte pertinente textualmente dice: Forman parte del patrimonio de la Universidad la propiedad intelectual de investigaciones, trabajos científicos o técnicos y tesis de grado que se realicen a través, o con el apoyo financiero, académico o institucional (operativo) de la Universidad f Jaime Alberto Guzñay IV
5 AGRADECIMIENTO A la Universidad Técnica Particular de Loja, particularmente a la Escuela de Ciencias Jurídicas que con su acertada dirección nos ha patrocinado moralmente para continuar preparándome, a la señora Doctora Rosario Ramírez Directora de Postgrados de Escuela de Ciencias Jurídicas y en especial al Dr. Patricio Baca Mancheno, Director de de la Tesina, supervisor principal y eje fundamental para la culminación del presente trabajo, quien con su carisma y directriz bien acertada analizó minuciosamente el mismo; así como a los vocales del Tribunal que conocerán mi investigación. EL AUTOR V
6 DEDICATORIA A mi esposa Mélida, razón fundamental de mi superación. Alberto. VI
7 ESQUEMA DE CONTENIDOS 1. INTRODUCCIÓN. 2. MARCO TEÓRICO. 3. DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN. CAPITULO 1 ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS DEL SISTEMA ORAL EN EL ECUADOR 1.1. El Proceso Oral Historia del Proceso Oral en el Ecuador 1.3. El Sistema Oral en la Constitución Política Sistemas procesales de administración de justicia Sistema inquisitivo Sistema dispositivo Principios del Proceso Oral Concentración Inmediación Publicidad Identidad física del juez Contradicción Celeridad La libre convicción Diferencias entre el Proceso Oral y Escrito. CAPITULO 2 TRAMITE DEL JUICIO ORAL LABORAL 2.1. Tramite del juicio oral laboral en primera instancia Jurisdicción y competencia Presentación de la demanda VII
8 a. La demanda. b. Calificación de la demanda. c. Citación al demandado. d. Señalamiento del casillero judicial Audiencia preliminar de conciliación Funciones de la audiencia preliminar en nuestro derecho positivo. a. Conciliación; b. Contestación de la demanda; c. Reconvención al accionante; d. Formulación de pruebas; Primer bloque de pruebas. Segundo bloque de pruebas. e. La confesión judicial. f. Repreguntas. g. Juramento deferido. h. Determinar el objeto del juicio; Reconocimiento de la acción laboral y deuda de remuneraciones Diferimiento de la audiencia preliminar Traba de la litis Audiencia definitiva Características de la audiencia definitiva. a. Pública. b. El Juez del Trabajo preside la audiencia. c. Concurrencia de las partes con sus abogados. d. Declaración de los testigos Los alegatos Inasistencia a la audiencia definitiva La sentencia Aclaración y ampliación de la sentencia Recurso de apelación Ejecución de la sentencia Acumulación d e acciones. VIII
9 Multa por temeridad o mala fe al litigar 2.2. Trámite del Juicio Oral en Segunda Instancia Trámite del juicio oral en Casación. 4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES. 5. BIBLIOGRAFÍA. 6. ANEXOS. 7. ÍNDICE. IX
10 1. INTRODUCCIÓN. Mediante ley No , promulgada en el Registro Oficial No. 146 del 13 de agosto del 2003, se reformo el Código del Trabajo y se instauro el sistema oral para los juicios laborales, esta ley ha tenido tres leyes reformatorias; la primera de ellas mediante Ley No promulgada en el Registro Oficial No. 260 de 27 de enero del 2004; la segunda, por Ley NO promulgada en el Registro Oficial 404 de 23 de agosto del 2004; y la tercera, mediante Ley No promulgada en el suplemento del Registro Oficial No. 52 de 4 de julio del Antes de la expedición del Procedimiento Oral en material laboral se tenia conociendo que en la anterior legislación ecuatoriana, los juicios laborales se tramitaban a través del anacrónico procedimiento verbal sumario, caracterizado por el formulismo, que alargaba injustamente los procesos, causando graves perjuicios al trabajador, y por tanto, no constituyó un medio adecuado para dinamizar el proceso judicial en esta materia. En nuestra Constitución Política del Ecuador expedida en 2008, que determina que el sistema procesal será un medio para la realización de la justicia, que las leyes procesales procurarán la simplificación, uniformidad, eficiencia y agilidad de los trámites y que la sustanciación de los procesos se lleven a cabo mediante el sistema oral. El procedimiento oral brinda ventajes al usuario en relación al sistema escrito porque asegura el máximo grado la inmediación, es decir, un contacto directo y simultáneo de los sujetos procesales con los medios de pruebas en que debe basarse la discusión plena de las partes y la decisión definitiva del juzgador, quien puede apreciar integralmente los elementos de juicio y eliminar las limitaciones subjetivas que se derivan del procedimiento escrito. Uno de los aspectos básicos del nuevo procedimiento oral es la atribución que se confiere al Juez para que, de oficio, pueda ordenar la realización de pruebas que estime procedentes para establecer la verdad de los hechos materia del juicio, y
11 2 además, el otorgamiento de plenas facultades al Juez para cooperar con los litigantes para que éstos puedan conseguir y actuar las pruebas que soliciten. El procedimiento oral en materia laboral presenta múltiples ventajas frente al proceso escrito, de ahí que la presente investigación se enmarca en brindar una herramienta de consulta con el objetivo de que el lector cuente con los conocimientos básicos en procedimiento oral en materia laboral que permita agilizar la administración de justicia en el país.
12 3 2. MARCO TEÓRICO. Con la presente investigación daremos respuestas a muchas preguntas que giran en torno al Nuevo Procedimiento Oral, incorporado al Código del Trabajo y que en entro en vigencia a partir del 1 de julio del 2004; de ahí hasta la fecha se han realizado algunas investigaciones y comentarios sobre la reforma al procedimiento oral en materia laboral por algunos tratadistas nacionales; con lo que se hace necesario entonces plantear un marco teórico en donde se pueda encontrar explicaciones que comprenda los fundamentos teóricos y doctrinarios planteados en torno al procedimiento oral por los diferentes autores que analizaremos en la presente investigación. De la bibliografía seleccionada para la presente investigación, esta orientada hacia una nueva perspectiva del procediendo oral en materia laboral, como a conocer los aspectos positivos a que nos lleva como la inmediatez, reducción de costos, celeridad y procedimientos a utilizarse en la oralidad que nos ayudaran a entender de una mejor manera el procedimiento oral; en la presente investigación se realizaran análisis comparativos entre los diferentes autores y con el análisis de la normativa legal que entro en vigencia en materia laboral, cuidando eso si de manera siempre una adecuada coherencia durante la construcción teórica del objeto de la investigación. En cuanto al respaldo bibliográfico debo manifestar que la investigación se centra en el Código del Trabajo en la parte medular que hace referencia al procedimiento oral; de la misma forma nos centraremos en algunos autores que han publicado su valiosa investigación sobre el tema; entre los principales los señalamos a continuación: Código del Trabajo, vigente; el estudio y análisis del código laboral, es trascendental para la presente investigación por que en esta se encuentra el análisis de la normativa al procediendo oral en materia laboral. Guillermo Cabanellas, con su obra Diccionario Enciclopédico de Derecho Usual, nos enseñan el significado de cada una de las instituciones jurídicas.
13 4 Código de Procedimiento Civil, es la norma supletoria del código laboral ya que en ella no existe una normativa procesal específica. Constitución Política de la República del Ecuador 2008, La constitución es la Ley suprema de la república. A la cual deben estar sometidas todas las demás leyes. La Constitución vigente es importante por que en esta se encuentran los derechos y garantías del trabajador; como las normas del debido proceso. Luís Cueva Carrión, con su obra El Juicio Oral Laboral Teoría Práctica y Jurisprudencia, Este libro contiene los temas fundamentales del sistema oral laboral, tanto en el aspecto histórico y doctrinal como en el juicio. Constituye una magnifica obra de consulta para el procedimiento oral. Andrés Páez Benalcázar, El Nuevo Procedimiento Oral en los Juicios de Trabajo ; el autor realiza un análisis profundo del procedimiento oral en los juicios de trabajo, introducidos en el código del trabajo, que va desde la presentación de la demanda hasta el recurso de casación. Esta obra es importante por que nos explica los pasos que se deben seguir en el debido proceso en materia laboral. Finalmente debo señalar que el marco teórico comprenderá en su desarrollo los temas propuestos en el esquema inductivo que me permito adjuntar en la sección del esquema de tesis.
14 5 3. DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN. CAPITULO 1 ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS DEL SISTEMA ORAL EN EL ECUADOR 1.1. El Proceso Oral. El Proceso Oral es aquella acción que se sustancia de palabra frente al juez o tribunal quienes han de decidir sobre tal asunto de la controversia; luego de apreciar las pruebas y alegaciones en forma directa, activa y dialéctica de cada una de las partes. Luís Cueva Carrión, destaca que: Lo esencial del proceso oral radica en que se realiza mediante audiencias, donde impera el diálogo entre todos los involucrados. Desde la audiencia preliminar hasta la finalización del proceso la comunicación es directa y todos los actos se desarrollan simultáneamente: escuchando, en constante diálogo y con el respectivo silencio para oír a las partes que intervienen. 1 El objetivo del proceso oral es demostrar de forma dialéctica y dinámica de los hechos ante el juez; y que a su vez esté, lo someta a una valoración jurídica y sentencie apegada a la ética y la sana crítica. El procedimiento oral permite la cabal aplicación de los principios procesales de inmediación, celeridad, economía procesal, publicidad. El Juez interactúa directamente con las partes del proceso, quienes adquieren un papel verdaderamente activo, lo cual favorece al conocimiento profundo de la causa y las posibilidades de arreglo. 2 Para que exista eficacia y acierto en el proceso oral es necesaria la participación del acciónante y del demandado con la dirección técnica, precisa e inteligente del juez quién deberá actuar con responsabilidad e imparcialidad durante la audiencia. 1 CUEVA CARRIÓN, Luís. EL JUICIO ORAL LABORAL Teoría, Práctica y Jurisprudencia. (2006). 1ª Edición. Ediciones Cueva Carrión. Quito. Pág MONESTEROLO LIONCINI, Graciela. INSTITUCIONES DEL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Herramientas Didácticas. (2007). Volumen I. Editorial Corporación de Estudios y Publicaciones. Quito Ecuador. Pág. 300
15 6 Con el proceso oral se consigue una mayor concentración verdadera, inmediación, más celeridad, mejor justicia; esto gracias al debate probatorio en las audiencias. El tratadista Guiseppe Chiovenda, en su obra Instituciones de Derecho Procesal Civil, nos hace una análisis del proceso oral, de la siguiente forma: permite al juez formarse un convencimiento mediante la observación personal y directa del material de la causa; entendiendo ( ), el proceso oral como un proceso en que el mismo juez que debe pronunciar la sentencia es quien recoge los elementos de su convicción, es decir, quien interroga a las partes, a los testigos y peritos, y examina con sus propios ojos los objetos y lugares discutidos. Para que esto sea posible es necesario que el juez sea la misma persona física desde el principio al fin de la tramitación de la causa que las actividades procesales estén concentradas en un breve período de tiempo y se desarrollen sin interrupción, resolviéndose los incidentes en una misma sección (principio de la concentración: que el contacto entre las partes y el juez sea inmediato, que como medio de comunicación sirva principalmente la viva voz, y todos los actos procesales se realicen con la participación de las partes. 3 El proceso oral a más de los accionantes involucra directamente al juez, como lo habíamos dicho anteriormente de un forma directa es quien dirige las acciones para llegar a una convicción y dar así la resolución y esto hace que el proceso tenga las garantías del debido proceso y de los principios del la oralidad como: Concentración, inmediación, publicidad, participación del juez, celeridad, etc. En el proceso oral, la reclamación y la respuesta será hechas por el actor y por el demandado, con sus propias palabras, sin perjuicio de que intervenga el defensor, pidiendo para ello venia al juez, con el objeto de evitar que las partes dejen de reclamar lo que les corresponde o dejen de usar de medios de defensa ( ). El juez o tribunal a de comandar y dirigir el procedimiento, cuidando celosamente que no se sacrifique el derecho de las partes. 4 3 CHIOVENDA, Guiseppe. INSTITUCIONES DE DERECHO PROCESAL CIVIL. (1951). Volumen I. Editorial Revista de Derecho Privado. Madrid. Págs. 149 y COELLO GARCÍA, Enrique. SISTEMA PROCESAL CIVIL. (1998). Volumen I, II y III. Editorial UTPL. Pág. 15.
16 Historia del Proceso Oral en el Ecuador. La constitución de 1967 precisa por primera vez, en el numeral tercero del artículo 64 el induvio pro-operario, que se aplicaría inclusive para las normas adjetivas laborales; pero, la real importancia de esta Constitución radica en el numeral 14 del artículo 64 que reza: Art º.- Los conflictos individuales de trabajo se tramitarán en juicio oral en la forma que determine la ley. (Borja y Borja 1979: 612) Este es el primer antecedente constitucional directo del sistema oral en los juicios laborales. En el artículo 200 de la Constitución de 1967 también reconoce principios procesales de gran importancia para el sistema oral, así el inciso tercero prescribe Art Administración de justicia.- ( ) Las sentencias expresarán los fundamentos de hecho y de derecho en que se basen El inciso cuarto en cambio establece: Art Administración de justicia.- Las leyes procesales procurarán la simplificación y eficacia de los tramites adoptarán en lo posible el sistema oral y nunca se sacrificará la justicia a la sola omisión de formalidades. ( ) La Constitución Política aprobada en referéndum en 1978 ratifica los principios de la constitución de 1967; así el inciso primero del artículo 93 establece: Art Las leyes procesales. Art Las leyes procesales procurarán la simplificación uniformidad y eficacia de los trámites; adoptarán en lo posible el sistema oral. 5 La Ley Reformatoria al Código del Trabajo Número publicada en el Registro Oficial Número 146 de 13 de agosto de 2003 y su posterior reforma que consta en el Registro Oficial No de 23 de Agosto de 2004, en donde se establece el procedimiento oral en los juicios de trabajo, esto según el artículo 575 del actual Código del Trabajo. 5 PÁEZ BENALCÁZAR, Andrés. EL NUEVO PROCEDIMIENTO ORAL EN LOS JUICIOS DE TRABAJO. (2005). 3ª Edición. Editorial IMPRESORESMYL. Quito Ecuador. Pág. 24
17 El Sistema Oral en la Constitución Política del 2008 La Constitución ecuatoriana ofrece normas muy poderosas para favorecer el establecimiento de un proceso oral, que a la vez desarrolle grandes estándares de eficacia. A decir verdad pocas Constituciones en América Latina consagran de manera tan explicita los principios de la oralidad. En la Constitución Política del Estado aprobada en el 2008, desde el articulo 426 al 430 se refiere a la supremacía en los términos de que los tribunales deben preferir la aplicación directa de la Constitución a las normas legales que estuvieren en contradicción con ella o alteren sus prescripciones, obligación además que recae en todo juez o tribunal. Art La Constitución es la norma suprema y prevalece sobre cualquier otra del ordenamiento jurídico. Las normas y los actos del poder público deberán mantener conformidad con las disposiciones constitucionales; en caso contrario carecerán de eficacia jurídica. La Constitución y los instrumentos internacionales de derechos humanos ratificados por el Estado que reconozcan derechos más favorables a los contenidos en la Constitución, prevalecerán sobre cualquier otra norma jurídica o acto del poder público. Art El orden jerárquico de aplicación de las normas será el siguiente: La Constitución; los tratados y convenios internacionales; las leyes orgánicas; las leyes ordinarias; las normas regionales y las ordenanzas distritales; los decretos y reglamentos; las ordenanzas; los acuerdos y las resoluciones; y, los demás actos y decisiones de los poderes públicos. En caso de conflicto entre normas de distinta jerarquía, la Corte Constitucional, las
18 9 juezas y jueces, autoridades administrativas y servidoras y servidores públicos, lo resolverán mediante la aplicación de la norma jerárquica superior. La jerarquía normativa considerará, en lo que corresponda, el principio de competencia, en especial la titularidad de las competencias exclusivas de los gobiernos autónomos descentralizados. Art Todas las personas, autoridades e instituciones están sujetas a la Constitución. Las juezas y jueces, autoridades administrativas y servidoras y servidores públicos, aplicarán directamente las normas constitucionales y las previstas en los instrumentos internacionales de derechos humanos siempre que sean más favorables a las establecidas en la Constitución, aunque las partes no las invoquen expresamente. Los derechos consagrados en la Constitución y los instrumentos internacionales de derechos humanos serán de inmediato cumplimiento y aplicación. No podrá alegarse falta de ley o desconocimiento de las normas para justificar la vulneración de los derechos y garantías establecidos en la Constitución, para desechar la acción interpuesta en su defensa, ni para negar el reconocimiento de tales derechos. Art Las normas constitucionales se interpretarán por el tenor literal que más se ajuste a la Constitución en su integralidad. En caso de duda, se interpretarán en el sentido que más favorezca a la plena vigencia de los derechos y que mejor respete la voluntad del constituyente, y de acuerdo con los principios generales de la interpretación constitucional. Art Cuando una jueza o juez, de oficio o a petición de parte, considere que una norma jurídica es contraria a la Constitución o a los instrumentos internacionales de derechos humanos que establezcan derechos más favorables que los reconocidos en la Constitución, suspenderá la tramitación de la causa y remitirá en consulta el expediente a la Corte Constitucional, que en un plazo no mayor a cuarenta y cinco días, resolverá sobre la constitucionalidad de la norma.
19 10 Si transcurrido el plazo previsto la Corte no se pronuncia, el perjudicado podrá interponer la acción correspondiente. 6 La institucionalidad del proceso oral en el sistema judicial ecuatoriano se encuentra en los artículos 170 y 171 de la Constitución en vigencia El artículo 170 expresa: El sistema procesal es un medio para la realización de la justicia. Las normas procesales consagrarán los principios de simplificación, uniformidad, eficacia, inmediación, celeridad y economía procesal, y harán efectivas las garantías del debido proceso. No se sacrificará la justicia por la sola omisión de formalidades. 7 El presente artículo manifiesta que el sistema oral será un medio para la realización de la justicia; es así, que este garantiza el debido proceso a que tenemos todos los ecuatorianos. El sistema procesal describe el artículo 170 de la Constitución 2008, es un medio para acceder a la justicia por medio de los principios de la oralidad. Art La administración de justicia, en el cumplimiento de sus deberes y en el ejercicio de sus atribuciones, aplicará los siguientes principios: 1. Los órganos de la Función Judicial gozarán de independencia interna y externa. Toda violación a este principio conllevará responsabilidad administrativa, civil y penal de acuerdo con la ley. 2. La Función Judicial gozará de autonomía administrativa, económica y financiera. 3. En virtud de la unidad jurisdiccional, ninguna autoridad de las demás funciones del Estado podrá desempeñar funciones de administración de justicia ordinaria, sin perjuicio de las potestades jurisdiccionales reconocidas por la Constitución. 4. El acceso a la administración de justicia será gratuito. La ley establecerá el régimen de costas procesales. 5. En todas sus etapas, los juicios y sus decisiones serán públicos, salvo los casos 6 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ECUADOR, CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ECUADOR, 2008
20 11 expresamente señalados en la ley. 6. La sustanciación de los procesos en todas las materias, instancias, etapas y diligencias se llevará a cabo mediante el sistema oral, de acuerdo con los principios de concentración, contradicción y dispositivo. 8 Las audiencia publicas garantizan el proceso salvo en aquellos casos que la ley los prohíbe. Los artículos antes señalados garantizan la oralidad en el sistema procesal; en tanto que el numeral 6 del artículo 170 de la Constitución 2008, establece de una forma clara y precisa la oralidad dentro del sistema procesal ecuatoriano, de la siguiente forma: La sustanciación de los procesos en todas las materias, instancias, etapas y diligencias se llevará a cabo mediante el sistema oral, de acuerdo con los principios de concentración, contradicción y dispositivo. Este artículo consagra el principio dispositivo como el de concentración que sirve para dejar en la historia al proceso escrito; por lo tanto, la sociedad jurídica como jueces, magistrados, funcionarios judiciales y profesionales del derecho están llamados a prepararse diariamente en el sistema procesal oral Sistemas procesales de administración de justicia. La introducción de la oralidad en los procedimientos de la administración de justicia, tiene como propósito el dotar a estos de mayor trascendencia, celeridad, y por sobre todo, garantizarle al ciudadano un mayor control en cuanto a las decisiones judiciales, así como la independencia al momento de dictar sentencia evitando que intereses particulares obstruyan la prosecución de la justicia. 8 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ECUADOR, 2008
21 12 La fuente del impulso procesal es determinante en el desarrollo de los procesos legales. 9 De lo que se transcribe, el procedimiento oral tiene ventajas en comparación con el sistema escrito, estos son mas ágiles para que la sentencia sea en el menor tiempo posible, así mismo este procedimiento permite a los jueces y magistrados estar dotados de amplias facultades para impulsar oficiosamente los procesos e investigarlos y verificarlos Sistema inquisitivo. El objetivo de la administración de justicia se obtiene con un proceso inquisitivo, en cuanto a la brusquedad del material probatorio, y con la libertad de apreciación de los medios de prueba aportados por el juez que debe pronunciar la sentencia. La Enciclopedia Jurídica Omeba, al referirse sobre el sistema inquisitivo, expresa: En este sistema el juez o inquisidor actúa solo. Basta una queja, una denuncia, una sospecha para que inicie el proceso de oficio y lo continué, buscando pruebas y testigos, practicando todas las diligencias procesales y conversando secretos los resultados. El sospechoso es detenido por causas que ignora hasta el final del procedimiento. Vale decir que no hay ni acusador ni acusado, sino un inquisidor y un detenido que ignora hasta último momento la causa de su detención Sistema dispositivo. El sistema dispositivo se inicia con la exigencia en la demanda para iniciar cualquier proceso (en materia laboral la demanda puede ser oral o escrita) y de conformidad de la sentencia con aquella. El derecho dispositivo tiene dos aspectos: El primero de ellos mira la necesidad de la demanda para la iniciación del proceso, lo mismo que a la obligación del juez de limitar 9 PÁEZ BENALCÁZAR, Andrés. EL NUEVO PROCEDIMIENTO ORAL EN LOS JUICIOS DE TRABAJO. (2005). 3ª Edición. Editorial IMPRESORESMYL. Quito Ecuador. Pág ENCICLOPEDIA JURÍDICA OMEBA. (1957). Editorial Bibliográfica Argentina. Buenos Aires Argentina. Pág. 458.
22 13 su decisión a las peticiones del actor y excepciones del demandado o principio de la congruencia, que es un principio de lo anterior ( ). El segundo aspecto se refiere a los poderes exclusivos de las partes sobre el elemento probatorio del proceso, y deja al juez inerte ante el combate judicial, que reviste así su interés netamente privado Principios del Proceso Oral. Dentro del proceso oral en materia labora se encuentran inmersos varios principios, que a continuación los revisaremos Concentración. El presente principio consta en el Art. 170, numeral 6 de la Constitución Política del Estado en vigencia 2008, esté se refiere a los actos procesales que se producen en las audiencias de una manera simplificada, aquí se producen las pruebas, las alegaciones, los fundamentos y los informes; garantiza la celeridad en los procesos. Permite al juez eliminar las pruebas innecesarias Inmediación. Por el principio de la Inmediación se entiende que: el juez trabaja junto a las partes en contacto personal, procesal y en constante relación dialéctica; actúa directamente con ellas y con todos los que intervienen, tales como peritos, testigos, etc. la inmediación le permite acceder directamente a las fuentes de información y prueba procesal y coactuar con todos los actores del proceso. En la práctica procesal la inmediación se manifiesta en la recepción de toda la prueba por quien debe decidir la causa, forma directa la formulación y el desarrollo de los diversos juicios axiológicos para adoptar una decisión justa, acorde con la realidad; además, posibilita la sucesión continua de producción, discusión y valoración de las pruebas, lo que le confiere al 11 DEVIS ECHANDIA, Hernando. ESTUDIOS DE DERECHO PROCESAL. (2007). Editorial A B C. Bogota Colombia. Págs. 448 y 449.
23 14 proceso mayor técnica y seguridad. 12 En la Constitución Política del Estado 2008, este principio se encuentra establecido en los Arts. 171 y 170 numeral Publicidad. En el Art. 170, numeral 5 de la Constitución Política del Ecuador 2008 en vigencia, sobre la publicidad, nos dice: En todas sus etapas, los juicios y sus decisiones serán públicos, salvo los casos expresamente señalados en la ley. 13 El ingreso a un juzgado o a un tribunal es un derecho del público y no puede ser restringido sino en muy limitadas situaciones. Este principio permite el ingreso a ver cualquier audiencia de su elección sin tener que dar explicaciones de ello a nadie y da confianza a la opinión pública. La publicidad de los juicios confiere mayor seguridad a los justiciables puesto que es mas difícil que se dé una solución injusta a un problema judicial en publico que en privado. Con razón Mirabeau decía: Dadme el juez que queráis, parcial, corrompido, mi enemigo mismo si queréis, poco me importa, con tal de que nada pueda hacer sino en presencia del publico Identidad física del juez. Para el tratadista Guillermo Cabanellas, juez es: El que posee autoridad para instruir, tramitar, juzgar, sentenciar y ejecutar el fallo en un pleito o causa, la idea principal de este principio es que quien inició, conoció, tramito del proceso debe ser quien tenga la facultad para dictar la resolución final. 12 CUEVA CARRIÓN, Luís. EL JUICIO ORAL LABORAL Teoría, Práctica y Jurisprudencia. (2006). 1ª Edición. Ediciones Cueva Carrión. Quito. Pág CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ECUADOR 2008, en vigencia. 14 CUEVA CARRIÓN, Luís. EL JUICIO ORAL LABORAL Teoría, Práctica y Jurisprudencia. (2006). 1ª Edición. Ediciones Cueva Carrión. Quito. Pág. 63.
24 Contradicción. El procedimiento oral, permite el principio de la contradicción que consiste en la negativa de una afirmación ajena, este es fundamento del proceso contencioso que garantiza a las partes ha ser uso de su posición ante una afirmación o negación Celeridad. En el Art. 171 de la Constitución Política del Ecuador 2008 en vigencia, se encuentra este principio; la esencia de esté esta en respetar los tiempo o caso contrario cumplir en el menor tiempo posible las disposiciones de las leyes con prontitud, velocidad y rapidez; a demás, conlleva hacia la economía del proceso La libre convicción. En el Código de Procedimiento Civil, en el Art. 115, dice: La prueba deberá ser apreciada en conjunto, de acuerdo con las reglas de la sana crítica, sin perjuicio de las solemnidades prescritas en la ley sustantiva para la existencia o validez de ciertos actos. El juez tendrá obligación de expresar en su resolución la valoración de todas las pruebas producidas. 15 La convicción o valoración de la prueba es absolutamente un principio de apreciación de los elementos de pruebas ya sean favorables o contradictorios a cualquiera de las partes que debe considerar el juez. La sana critica, es la absoluta libertad del juzgador para apreciar y valorar las pruebas; está, deja al juez formar libremente su convicción. 15 CÓDIGO DEL PROCEDIMIENTO CIVIL, Ediciones Legales, en vigencia.
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11a g o s t o 2 0 0 9 Nuevo Procedimiento Laboral Informe Jurídico RESUMEN EJECUTIVO El próximo día lunes 31 de agosto comienza a regir en Santiago el Nuevo Procedimiento Laboral, con el cual se tramitarán

References: resolución 
 artículo 64
 artículo 64
 artículo 200
 artículo 93
 artículo 575
 artículo 170
 artículo 170
 artículo 170
 resolución 
 resolución