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Timestamp: 2018-08-17 08:53:55+00:00

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II.B.9
Resolución de 26 de diciembre de 2006, de la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud por la que se convoca concurso oposición para el acceso a plazas del Grupo Técnico de la Función Administrativa dependientes del Servicio Riojano de Salud
De conformidad con lo dispuesto en la Oferta de Empleo Público para 2006, aprobada por Decreto 15/2006, de 2 de marzo (B.O.R. 32, de 7 de marzo), esta Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud, en uso de las competencias que le están atribuidas por la Resolución del Presidente del Servicio Riojano de Salud de 22 de junio de 2006, por la que se delegan determinadas competencias en diversos órganos, acuerda convocar procedimiento selectivo para ingreso y acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo del Grupo Técnico de la Función Administrativa, con sujeción a las siguiente:
1.1.- Se convoca concurso-oposición para cubrir 3 plazas vacantes de Personal Estatutario Fijo del Grupo Técnico de la Función Administrativa en el Servicio Riojano de Salud, con la siguiente distribución:
c) 1 plaza para el turno de acceso libre.
d) 2 plazas para el turno de promoción interna.
1.2.- La opción por la reserva de promoción interna habrá de formularse en la solicitud de participación en la forma señalada en la Base 3.5. Los aspirantes que concurran por este turno no podrán participar por ningún otro. En caso de que estas plazas no sean cubiertas, se acumularán a la de acceso libre.
1.3.- Las pruebas selectivas se regirán por las presentes bases de la convocatoria y por lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre (B.O.E. nº 301 de 17 de diciembre), por la que se aprueba el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
1.4.- A los aspirantes que superen el proceso selectivo les será de aplicación el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de salud, la normativa declarada vigente por este Estatuto, así como la que se dicte en su desarrollo.
1.5.- Los aspirantes de promoción interna que resulten seleccionados, tendrán preferencia sobre el resto de los aspirantes aprobados en la elección de los destinos correspondientes.
1.6.- El procedimiento selectivo que por la presente se convoca se desarrollará en la ciudad de Logroño, y será el de concurso-oposición. Constará por tanto de dos fases:
1.7.- La fase de oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios:
- Primer ejercicio: los aspirantes deberán desarrollar por escrito tres temas, a escoger entre cuatro propuestos por el Tribunal, de las materias del Programa establecido en el Anexo I de la presente convocatoria, no siendo necesario que coincidan estrictamente con los apartados del mismo. Los opositores de turno de promoción interna están exentos del desarrollo de los temas del apartado I del Programa: "Ciencia Política, Derecho Constitucional, Organización Política y Administrativa".
Para su realización, el Tribunal preparará tres sobres cerrados para proceder a su sorteo en el momento del examen. Para el desarrollo de este ejercicio, los aspirantes dispondrán del tiempo que determine el Tribunal con un máximo de cuatro horas; este tiempo se reducirá proporcionalmente al número de temas que han de desarrollar los opositores pertenecientes al turno de promoción interna.
El ejercicio será leído públicamente ante el Tribunal, por los opositores, previo señalamiento de fecha, hora y lugar.
Iniciada la lectura, el Tribunal podrá decidir que el aspirante abandone la prueba por estimar su actuación notoriamente insuficiente.
Concluida la lectura, el Tribunal podrá formular preguntas sobre extremos relacionados con su ejercicio durante un plazo máximo de diez minutos. El Tribunal valorará el rigor analítico, el conocimiento teórico de las materias desarrolladas, la capacidad de síntesis, así como las conclusiones expuestas, la claridad de ideas y la corrección de la expresión escrita.
- Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, relacionado con las materias del Programa.
Para su realización, el Tribunal preparará tres sobres cerrados para proceder a su sorteo en el momento del examen. Para el desarrollo de este ejercicio, los aspirantes dispondrán del tiempo que determine el Tribunal con un máximo de cuatro horas.
Para el desarrollo de este ejercicio los aspirantes podrán utilizar todo aquel material que aporten para la ocasión, con las limitaciones que determine el Tribunal en el momento del examen.
Concluida la lectura, el Tribunal podrá formular preguntas sobre extremos relacionados con su ejercicio durante un plazo máximo de quince minutos. El Tribunal valorará el rigor analítico, el conocimiento teórico de las materias desarrolladas, la capacidad de síntesis, así como las conclusiones expuestas, la claridad de ideas y la corrección de la expresión escrita.
La valoración de este ejercicio será de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos, para superarlo.
La calificación final en la fase de oposición vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en los dos ejercicios. Podrá superar la fase de oposición hasta un 50% más de aspirantes que el número de plazas convocadas.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De persistir el empate se seguirá el orden alfabético de su primer apellido, comenzando por la letra "Z", resultante del sorteo al que se refiere la Base 6.7 de esta convocatoria.
El Tribunal publicará, en la forma establecida en la base 7.2, las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición.
1.8.- Fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo a los baremos que se publican como Anexo II, de los méritos que acrediten los aspirantes, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes.
Para ello, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 15 días naturales, a partir del día siguiente al de su publicación, para presentar en la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud los siguientes documentos:
A) Autovaloración de los méritos que el aspirante considere valorables de conformidad con el baremo de méritos. La autovaloración deberá realizarse en el impreso correspondiente, que será facilitado en la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud, C/ Bretón de los Herreros, 33, de Logroño; en el Servicio Riojano de Salud, c/ Gran Vía, 18, 7ª Planta, de Logroño, en cualquiera de las Oficinas de Atención al Ciudadano del Gobierno de La Rioja, sitas en la c/ Capitán Cortés, 1, de Logroño; c/ Sagasta, 16 A, de Torrecilla en Cameros; Avenida de La Rioja, 6, de Cervera del Río Alhama; c/ Juan Ramón Jiménez, 2, de Haro y Plaza de España, 5, de Nájera, o a través de la siguiente dirección en Internet: riojasalud.es. En ningún caso esta autovaloración vinculará al Tribunal, teniendo carácter meramente orientativo.
La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso será de 40 puntos. No obstante, los aspirantes que accedan por el sistema de promoción interna podrán obtener una puntuación adicional de hasta un 15 por 100 de dicha puntuación máxima, por la valoración de los méritos especificados en el apartado cuarto del Anexo II de esta convocatoria.
Respecto de los cursos de carácter sanitario recogidos en el baremo y que aleguen los interesados para su valoración en la fase de concurso, deberán estar directamente relacionados con la categoría a la que se concursa.
El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el mérito correspondiente.
El Tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados en tiempo y forma por los concursantes, pudiendo asimismo solicitar copia traducida por traductor jurado respecto de los méritos acreditados mediante documentos redactados en un idioma distinto a los oficiales de España.
1.9. La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso. En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición; en caso de persistir el mismo, se atenderá a la puntuación obtenida en la fase de concurso de méritos por el mismo orden en que aparecen regulados en esta convocatoria; y de persistir la igualdad, se seguirá el orden alfabético de su primer apellido, comenzando por la letra "Z", resultante del sorteo al que se refiere la base 6.7 de esta convocatoria.
1.10. El programa que ha de regir estas pruebas es el que figura como Anexo I a esta Resolución.
2.1. - Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
A) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o del Reino de Noruega o de la República de Islandia o nacional de aquellos Estados, a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea y del Reino de Noruega o de la República de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, para el caso del cónyuge y, siempre que sean menores de 21 años o siendo mayores de dicha edad vivan a sus expensas, para el caso de los descendientes. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
B) Tener cumplidos dieciocho años de edad el último día del plazo de presentación de solicitudes.
C) Poseer el título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente
D) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación psíquica o física que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
En las pruebas selectivas se establecerá para las personas con discapacidad que lo soliciten, adaptaciones de tiempo y medios para su realización, de forma que gocen de las mismas condiciones de igualdad y oportunidades respecto de los demás aspirantes.
E) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal, que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
2.2.- Los aspirantes de promoción interna deberán reunir, además, la condición de personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud, en situación de activo y haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como estatutario fijo en la categoría de procedencia.
2.3.- Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo.
2.4.- Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y que de conformidad con la base 6.2 estén exentos de la realización de la prueba previa de acreditación del conocimiento del castellano, deberán aportar a tal efecto fotocopia compulsada del diploma superior de español como lengua extranjera o del certificado de aptitud en Español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas. De no aportar esta documentación no podrán ser declarados exentos, debiendo en consecuencia realizar la prueba indicada anteriormente.
2.5.- Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas selectivas, deberán presentar dos fotocopias del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso los documentos que acrediten el vinculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de que no están separados de derecho de su cónyuge, y, en su caso del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
Base 3. Solicitudes.
3.1.- Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas presentarán su solicitud por duplicado, en el impreso correspondiente, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja, dirigida al Ilmo. Sr. Director General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud, adjuntando una fotocopia del DNI o, en caso de aspirantes que no posean la nacionalidad española, fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
3.2.- La presentación de solicitudes se efectuará en la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud, c/ Bretón de los Herreros, 33, de Logroño; en el Servicio Riojano de Salud, c/ Gran Vía, 18, 1ª Planta, de Logroño; en cualquiera de las Oficinas de Atención al Ciudadano del Gobierno de La Rioja, sitas en la c/ Capitán Cortés, 1, de Logroño; c/ Sagasta, 16 A, de Torrecilla en Cameros; Avenida de La Rioja, 6, de Cervera del Río Alhama; c/ Juan Ramón Jiménez, 2, de Haro y Plaza de España, 5, de Nájera, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en el artículo 6 del Decreto 58/2004, de 29 de octubre, por el que se regula el Registro en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus Organismos Públicos. Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las Representaciones Diplomáticas o Consulares Españolas.
3.3.- Los impresos de solicitud serán facilitados gratuitamente, a quienes los soliciten, en la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud, c/ Bretón de los Herreros, 33, de Logroño; en el Servicio Riojano de Salud, c/ Gran Vía, 18, 1ª Planta, de Logroño; en cualquiera de las Oficinas de Atención al Ciudadano del Gobierno de La Rioja, sitas en c/ Capitán Cortés, 1, de Logroño; c/ Sagasta, 16 A, de Torrecilla en Cameros; Avenida de La Rioja, 6, de Cervera del Río Alhama; c/ Juan Ramón Jiménez, 2, de Haro y Plaza de España, 5, de Nájera, o a través de la siguiente dirección en Internet: riojasalud.es.
3.4.- Derechos de examen: De conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/2002, de 18 de octubre, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de La Rioja, la cuantía será de 27,03 euros que deberán ingresarse en la cuenta nº 2037 0070 74 01.042882.20, correspondiente a la Oficina Principal de la Caja de Ahorros de La Rioja (Cajarioja), consignando con claridad el NIF, Nombre y Apellidos del participante, así como la Categoría en la que desea participar. El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina de Cajarioja, o mediante transferencia a la cuenta corriente antes mencionada, desde cualquier otra entidad financiera. El comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen deberá adjuntarse a la solicitud.
Únicamente se admitirán aquellas solicitudes cuyos derechos de examen se hayan satisfecho dentro del plazo establecido en la Base 3.1. En ningún caso el pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la correspondiente solicitud.
3.5.- En el apartado II de " Convocatoria", que figura en el modelo de solicitud se consignará dentro del recuadro "Forma de acceso", una de las siguientes letras:
- "P.I", cuando se trate de aspirantes de promoción interna.
- "L", para el resto de aspirantes.
Los aspirantes podrán solicitar su participación en las pruebas selectivas sólo por un sistema de acceso. La contravención de estas normas determinará la exclusión de los aspirantes que no las hubiesen observado.
En el apartado IV de "datos a consignar según las bases de la Convocatoria", se indicará:
- En el recuadro 2), los aspirantes con minusvalía deberán solicitar las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización del ejercicio en que esta adaptación sea necesaria.
3.6.- Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar su modificación, únicamente, mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido por la Base 3.1 para la presentación de las solicitudes. Transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
4.1.- Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios publicará en el Boletín Oficial de La Rioja, en el tablón de anuncios de dicha Dirección General, c/ Bretón de los Herreros, 33, de Logroño; en el Servicio Riojano de Salud, c/ Gran Vía, 18, 7ª Planta, de Logroño, en las Oficinas de Atención al Ciudadano del Gobierno de La Rioja, sitas en la c/ Capitán Cortés, 1, de Logroño; c/ Sagasta, 16 A, de Torrecilla en Cameros; Avenida de La Rioja, 6, de Cervera del Río Alhama; c/ Juan Ramón Jiménez, 2, de Haro y Plaza de España, 5, de Nájera y en la dirección de Internet: riojasalud.es, en el plazo máximo de un mes, Resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. En la Resolución se indicará el lugar y fecha de realización del ejercicio, el lugar en que se encuentran expuestas al público las listas provisionales completas de aspirantes admitidos, así como la relación de aspirantes excluidos, con la expresión de las causas que hayan motivado su exclusión.
Para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión de las relaciones provisionales de admitidos y excluidos, los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la citada Resolución.
La falta de abono de los derechos de examen en el plazo y forma establecido en las bases 3.1 y 3.4, será motivo de exclusión insubsanable.
Posteriormente se publicará la Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos para la realización de las pruebas. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen el defecto que haya motivado la exclusión o no aleguen la omisión en la relación provisional de admitidos y excluidos, justificando su derecho a figurar en la misma, serán definitivamente excluidos.
Contra la Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos podrá interponerse Recurso Potestativo de Reposición en el plazo de 1 mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja, ante el Ilmo. Sr. Director General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud, en virtud del artículo 53.2 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
4.2.- En todo caso, al objeto de evitar errores, y en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además, que sus nombres constan en la pertinente relación de admitidos.
4.3.- Los derechos de examen serán reintegrados, previa solicitud, a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas, siempre que el motivo de su exclusión no haya sido la falta de abono de dichos derechos de examen en plazo y forma, mediante el modelo que se facilitará en la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud, c/ Bretón de los Herreros, 33, de Logroño; en el Servicio Riojano de Salud, c/ Gran Vía, 18, 1ª Planta, de Logroño, en cualquiera de las Oficinas de Atención al Ciudadano del Gobierno de La Rioja, sitas en la c/ Capitán Cortés, 1, de Logroño; c/ Sagasta, 16 A, de Torrecilla en Cameros; Avenida de La Rioja, 6, de Cervera del Río Alhama, c/ Juan Ramón Jiménez, 2, de Haro y Plaza de España, 5, de Nájera, o a través de la siguiente dirección de Internet: riojasalud.es.
5.1.- El Tribunal Calificador será nombrado mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud que se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja con una antelación de un mes, como mínimo, a la fecha señalada al comienzo de las pruebas.
5.2.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad al menos de sus miembros.
5.3.- Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Ilmo. Sr. Director General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
5.4.- El Tribunal Calificador podrá disponer la incorporación de asesores especialistas que se limitarán a prestar su colaboración en su especialidad técnica, dando cuenta de ello al Ilmo. Sr. Director General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud.
5.5.- El Tribunal Calificador resolverá las dudas que surjan en aplicación de las normas de la presente convocatoria, así como lo que proceda en los casos no previstos. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal Calificador tendrá su sede en la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud, c/ Bretón de los Herreros, 33.- 26071.- Logroño.
5.6.- Los miembros del Tribunal Calificador tendrán derecho a la indemnización por razón de servicio prevista en el Decreto 42/2000, de 28 de julio (B.O.R. de 1 de agosto), sobre indemnización por razón de servicio, entendiéndose incluidos en la categoría primera de las recogidas en el Anexo III del citado Decreto.
6.1.- Con carácter previo a la realización de la prueba de la fase de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera.
La prueba se calificará de apto o no apto, siendo necesario obtener la valoración de apto para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición. En el caso de que hubiese algún aspirante que deba realizar esta prueba, se indicará en la relación definitiva de admitidos y excluidos, el lugar y fecha de realización de la misma.
6.2.- Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre o del Certificado de Aptitud en Español para extranjeros expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas. Igualmente quedan exentos de realizar la prueba los nacionales de los países cuya lengua oficial sea el español o castellano.
6.3.- Los ejercicios de la fase de oposición comenzarán una vez transcurrido el plazo de cuatro meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja, y en la fecha concreta que se fije de acuerdo con lo señalado en las Bases 4.1 y 6.8 de esta convocatoria. En cualquier caso, la duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios de la fase de oposición no excederá de doce meses, contados desde la fecha de publicación de la convocatoria.
6.4.- Los aspirantes serán convocados por el Tribunal para cada uno de los ejercicios en llamamiento único, al que deberán comparecer provistos del Documento Nacional de Identidad u otro documento de identificación que el Tribunal considere suficiente. Serán excluidos de la prueba selectiva quienes no comparezcan, salvo los casos alegados y justificados con anterioridad a la realización del ejercicio, los cuales serán libremente apreciados por el Tribunal, pudiendo disponer éste, en tal circunstancia, la realización de una convocatoria extraordinaria.
6.5.- Los aspirantes con discapacidad que en su solicitud hayan hecho constar petición de adaptación, deberán concurrir al ejercicio para el que aquélla se concrete provistos del correspondiente certificado de grado de minusvalía, al objeto de poder hacer efectiva, en su caso, la citada petición.
6.6.- En cualquier momento del proceso, los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
6.7.- El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por aquellos cuyo primer apellido comience con la letra "Z" de conformidad con lo establecido en la Resolución nº 425/2006, de 20 de marzo (B.O.R. n º 40, de 23 de marzo), del Consejero de Administraciones Públicas y Política Local, por la que se hace público el resultado del sorteo celebrado el día 20 de marzo.
6.8.- La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los ejercicios se efectuará por el Tribunal en los locales donde se han celebrado las pruebas anteriores, así como en la sede del Tribunal señalada en la Base 5.5 y por cualesquiera otros medios, si se juzga conveniente, para facilitar su máxima divulgación, con veinticuatro horas al menos de antelación a la señalada para la iniciación de dicho ejercicio. Cuando se trate del mismo ejercicio, el anuncio será publicado en los locales donde se haya celebrado, en la citada sede del Tribunal, y por cualquier otro medio, si se juzga conveniente, con doce horas al menos de antelación.
Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba, hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
6.9.- En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión a la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas a los efectos procedentes.
Base 7.- Lista de aprobados.
7.1.- A medida que concluya cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal enviará a la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud, las relaciones de aprobados en cada uno de ellos, separadas, en su caso, según los diferentes turnos de aspirantes, a fin de que ésta las haga públicas en el tablón de Anuncios de dicha Dirección General, en el Servicio Riojano de Salud, c/ Gran Vía 18, 7ª planta, en las Oficinas de Atención al Ciudadano del Gobierno de La Rioja, sitas en la c/ Capitán Cortés, 1, de Logroño; c/ Sagasta, 16 A, de Torrecilla en Cameros; Avenida de La Rioja, 6, de Cervera del Río Alhama, c/ Juan Ramón Jiménez, 2, de Haro y Plaza de España, 5, de Nájera y en la dirección de Internet: riojasalud.es. Al mismo tiempo el Tribunal procederá a exponer las citadas relaciones en el lugar o lugares de celebración de las pruebas.
7.2.- Una vez haya sido publicada la lista de aspirantes aprobados en el último ejercicio de la fase de oposición, siguiendo el mismo procedimiento de la Base anterior, se hará pública la relación definitiva de aprobados de esta fase, diferenciando, en su caso, los diferentes turnos de aspirantes y por orden de puntuación total, consignando las calificaciones en cada uno de los ejercicios y la suma total. Se dará un plazo de 15 días naturales para presentar la documentación señalada en la fase de concurso prevista en la base 1.8 de la convocatoria.
El Tribunal, una vez valorados los méritos de los aspirantes, publicará las calificaciones provisionales de la fase de concurso en el tablón de anuncios de la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud, en el Servicio Riojano de Salud, c/ Gran Vía 18, 7ª planta, en las Oficinas de Atención al Ciudadano del Gobierno de La Rioja, sitas en la c/ Capitán Cortés, 1, de Logroño; c/ Sagasta, 16 A, de Torrecilla en Cameros; Avenida de La Rioja, 6, de Cervera del Río Alhama; c/ Juan Ramón Jiménez, 2, de Haro y Plaza de España, 5, de Nájera, y en la dirección de Internet: riojasalud.es. Los interesados dispondrán de un plazo de 5 días naturales para interponer reclamaciones contra las mismas.
Atendidas las reclamaciones, se hará pública la relación definitiva de aprobados por orden de puntuación total, consignando las calificaciones en cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, los puntos de la fase de concurso, en su caso, y la suma total, no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas por la presente Resolución.
7.3.- La relación definitiva de aprobados será elevada por el Tribunal a la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud, para su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja. Asimismo remitirá a ésta la propuesta de nombramiento de personal estatutario y el expediente completo de sus actuaciones.
7.4.- Junto con la relación definitiva de aprobados, la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud hará pública en el Boletín Oficial de La Rioja la lista de vacantes a cubrir por los aspirantes, según el orden en que figuren en la misma, que contarán con un plazo de veinte días naturales para efectuar su elección.
8.1.- En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a que se haga pública en el Boletín Oficial de La Rioja la relación definitiva de aprobados en el proceso selectivo, los aspirantes incluidos en la misma deberán presentar en la Dirección General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud, los siguientes documentos:
A) Dos fotocopias del Documento Nacional de Identidad o documento acreditativo similar para extranjeros.
B) Una fotocopia del Documento de Afiliación al Sistema de la Seguridad Social (en el caso de que sea o haya sido titular del mismo).
C) Fotocopia compulsada del título exigido en la Base 2.1 c) de esta Convocatoria, o tener abonados los derechos para la expedición del título. En el caso de titulación extranjera, deberá presentarse la credencial de su homologación.
D) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la Función Pública.
E) Certificado médico expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Riojano de Salud, sito en Avda. de Viana, nº1, de Logroño
F) Los aspirantes que hayan hecho constar en la solicitud un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, deberán presentar certificación de los órganos competentes de la Consejería de Juventud, Familia y Servicios Sociales que acredite tal grado e igualmente deberán presentar certificación de los citados órganos o del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales citado, acreditativa de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
8.2.- Quien tuviera la condición de funcionario o estatutario no precisará aportar aquellos documentos señalados en el punto anterior que fueron ya presentados para obtener tal condición, bastando la certificación de su constancia en el respectivo expediente por las unidades de personal del Servicio Riojano de Salud o de los órganos correspondientes de la Administración Pública de la que dependan.
8.3.- Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en los apartados anteriores podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria, mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
8.4.- Si dentro del plazo fijado no presentase la documentación exigida, salvo los casos de fuerza mayor, no podrán ser nombrados personal estatutario y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Por Resolución del Excmo. Sr. Presidente del Servicio Riojano de Salud, que se publicará en el Boletín Oficial de La Rioja, se efectuará el nombramiento de personal estatutario, en la que se determinará el plazo para la correspondiente toma de posesión.
La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse Recurso Potestativo de Reposición, ante el Ilmo. Sr. Director General de Recursos Humanos Sanitarios de la Consejería de Salud en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con los artículos 107.1, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en relación con el artículo 53.2 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja; o bien interponer Recurso Contencioso-Administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 8.2 a), 10. 1 a) y 46 .1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las Resoluciones del órgano encargado de la selección en estas pruebas, conforme a lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Logroño, a 26 de diciembre de 2006.- El Director General de Recursos Humanos Sanitarios (P.D. Res. 22.06.2006 del Presidente del SERIS, B.O.R. nº84 de 24.06.06), Francisco Javier Aparicio Soria.
Programa de las pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes de Personal Estatutario del Grupo Técnico de la Función Administrativa.
I.- Ciencia Política. Derecho Constitucional. Organización Política y Administrativa.
1. El Estado: origen y elementos constitutivos. Soberanía, poder del Estado y legitimidad.
2. Sistemas y regímenes políticos. Las formas de gobierno. La realidad actual de la división de poderes.
3. Nacionalismos y regionalismos en España. El Estado de las Autonomías: el modelo de la Constitución Española y su evolución.
4. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
5. Los principios constitucionales, los derechos fundamentales y las libertades públicas en España.
6. La Corona. Su regulación en la Constitución Española. Funciones. Sucesión y Regencia. El refrendo.
7. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado. Regulación constitucional y tendencias actuales.
8. El Tribunal Constitucional. Regulación, composición y atribuciones.
9. La justicia constitucional. El recurso de inconstitucionalidad. La cuestión de inconstitucionalidad. La protección de los derechos fundamentales.
10. Órganos dependientes de las Cortes Generales: El Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo.
11. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial española y su implantación en La Rioja.
12. El Gobierno y las Administraciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad.
13. La Administración Pública: concepto y principios constitucionales informadores. La separación entre Gobierno y Administración. La Administración y los otros poderes del Estado. Las relaciones entre Administraciones públicas.
14. La Administración General del Estado. Organización y funcionamiento. Delegados de Gobierno y Subdelegados. Administración Periférica y Administración Exterior.
15. La Administración corporativa e institucional. Las Corporaciones públicas. Los organismos autónomos. Otros entes integrantes del sector público estatal. El sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
16. La Administración Consultiva: El Consejo de Estado. El Consejo Consultivo de la Comunidad Autónoma de La Rioja. Otros órganos consultivos estatales y de La Rioja.
17. La legislación básica del Estado. Las leyes marco y las leyes de armonización. Las leyes de trasferencia y delegación.
18. Las Comunidades Autónomas. El sistema de competencias. Organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. Los conflictos de competencia entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
19. La Comunidad Autónoma de La Rioja (I). El Estatuto de Autonomía. Las competencias de la Comunidad Autónoma de La Rioja y la ampliación del techo competencial. El Parlamento, organización y funcionamiento.
20. La Comunidad Autónoma de La Rioja (II). El Gobierno y la Administración General de la Comunidad. Autónoma de La Rioja. Organización y funciones básicas de las Consejerías.
22. La legislación básica de régimen local. Las competencias locales. La Administración Local en la Comunidad Autónoma de La Rioja. La Ley 1/2003, de 3 de marzo, de la Administración Local de La Rioja.
23. Relaciones entre Administraciones Públicas. Procedimientos de cooperación, coordinación y control.
II.- Derecho Administrativo General.
1. La eficacia de las normas jurídicas. Comienzo y fin de su vigencia. El Derecho transitorio. El principio de irretroactividad. Los derechos adquiridos. El fraude de Ley.
2. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes. La Ley. Tipos de Leyes. Reserva de Ley. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley: Decreto-ley y Decreto-legislativo.
3. El Reglamento: Concepto, clases y límites. La costumbre. Los principios generales del Derecho. Los Tratados Internacionales. El Derecho Comunitario Europeo.
4. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación.
5. El ciudadano como titular de derechos frente a la Administración. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos.
6. El procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y caracterización. Procedimiento Administrativo Común. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Contenido y ámbito de aplicación. La Ley 3/1995, de 8 de marzo, de Régimen Jurídico del Gobierno y la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja. Reformas afectantes a la misma.
7. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento. La resolución expresa. La regulación vigente del silencio administrativo.
8. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los Recursos administrativos. Requisitos generales. Clases. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales.
9. El procedimiento económico-administrativo: materias impugnables, interesados, actos impugnables y extensión de la revisión. Suspensión del acto impugnando. El procedimiento en única o primera instancia. Los recursos de alzada y revisión.
10. La Jurisdicción Contencioso-administrativa. El recurso contencioso-administrativo: las partes, capacidad y legitimación procesal. Actos impugnables. Fases del proceso. La sentencia.
11. Los Contratos Administrativos: concepto y clases. Convenios y negocios jurídicos excluidos. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. Otras formas de extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
12. Tipos de Contratación: obras, concesión de obras públicas, gestión de servicios públicos, suministro, consultoría y asistencia y de servicios.
13. Las propiedades administrativas (I): El dominio público y sus notas. El régimen jurídico del dominio público. Las concesiones demaniales. La reserva demanial. Los bienes comunales.
14. Las propiedades administrativas (II): El Patrimonio de las Administraciones Públicas. El régimen patrimonial de las Comunidades Autónomas y en especial de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
15. Las formas de la actividad administrativa. La actividad de policía o de limitación. La potestad sancionadora.
16. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Evolución histórica y situación actual. Procedimiento de responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad. Responsabilidad del Estado-juez y del Estado-legislador.
17. El servicio público. La noción general y la actividad de prestación. Las formas de gestión de los servicios públicos. La gestión directa. La gestión indirecta del servicio público. Sus formas. Estudio especial de la concesión de servicios públicos y su régimen jurídico.
18. El sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja: especial referencia a la Ley 3/2003, de 3 de marzo, de Organización del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
III.- Unión Europea.
1. Las Comunidades Europeas: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica de las Comunidades. Los tratados originarios y modificativos. La adhesión de España.
2. El Sistema Institucional de la Unión Europea. El Consejo, la Comisión, el Parlamento Europeo, el Tribunal de Justicia y el Tribunal de Cuentas. Otros órganos de la Unión Europea: el Consejo Europeo, el Comité de las Regiones y el Comité Económico y Social.
3. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
4. La formación de la voluntad española en el proceso de toma de decisiones europeo. Fase ascendente: la participación en la Conferencia para asuntos relacionados con las Comunidades Europeas y otros mecanismos. Fase descendente: aplicación del Derecho Comunitario en España.
IV. Gestión Sanitaria y de Recursos Humanos.
1. El Derecho a la salud en la Constitución Española. La Ley General de Sanidad. Derechos y deberes de los ciudadanos en relación con la salud.
2. El sistema sanitario español y riojano. Características generales. Financiación y gestión del sistema sanitario. Relaciones con el sistema de Seguridad Social.
3. Organización general del sistema sanitario público, los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas y las Áreas de Salud.
4. La Ley de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.
5. La Ley 2/2002, de 17 de abril, de Salud de la Rioja. La estructura sanitaria de La Rioja. El Servicio Riojano de Salud.
6. Competencias del Estado, las Comunidades Autónomas y las entidades locales en materia de sanidad. La alta inspección. Coordinación entre las Administraciones Públicas.
7. El personal al servicio de las administraciones públicas. Clases de personal. Principios definidores del personal funcionario, estatutario y laboral. Legislación aplicable. El personal del Servicio Riojano de Salud.
8. El personal estatutario I: El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Ámbito de aplicación. Clasificación del personal. Planificación y ordenación del personal. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal.
9. El personal estatutario II: Carrera y Desarrollo Profesional. Jornada de trabajo, permisos y licencias. Situaciones administrativas del personal estatutario. Régimen disciplinario.
10. El Acuerdo para el Personal del Servicio Riojano de Salud (B.O.R. nº105, de 10 de agosto de 2006). Estructura y contenido.
11. La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades y Normas de desarrollo. Régimen disciplinario.
12. Derecho de reunión, sindicación y huelga del personal de los servicios de salud. Órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Elección y funciones. La negociación colectiva en las Administraciones Públicas.
13. La Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. Clasificación del personal. El ejercicio de las profesiones sanitarias. La formación de los profesionales sanitarios. Desarrollo profesional.
14. Retribuciones del personal del Servicio Riojano de Salud. Conceptos retributivos. Elaboración de nóminas. Devengos, descuentos y retenciones. Documentación acreditativa de las variaciones de nómina. Acción social. Formación.
15. Política de personal. La planificación estratégica. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo. Satisfacción e incentivación. La motivación personal. Promoción.
16. Prevención de Riesgos Laborales en las Administraciones Públicas. Seguridad y salud en el trabajo. Especial referencia a la Comunidad Autónoma de La Rioja.
17. Los ordenadores personales. Arquitectura y sistemas operativos actuales. La protección jurídica de los programas de ordenador.
18. Redes de área local: concepto. Compartición de recursos. Ventajas. Red Internet: Concepto. Principales navegadores. Servicios que ofrece.
V.- Gestión Financiera y de Seguridad Social.
1. El sistema fiscal español. Estructura actual y perspectivas en el contexto europeo. El federalismo fiscal.
2. El presupuesto: Concepto y principios presupuestarios. Ciclo presupuestario. Presupuesto de programas: Concepto y objetivos. Programación. Presupuestación y control. El presupuesto en base cero.
3. El presupuesto de la Comunidad Autónoma de La Rioja: Concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: Características. Las modificaciones presupuestarias: Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de Crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. El presupuesto del Servicio Riojano de Salud.
4. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromiso de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: Concepto y competencias. Realización del pago: Modo y perceptores.
5. El control del gasto público. Clases. El control parlamentario. El control externo: El Tribunal de Cuentas. Control interno. Tipos. Especial referencia al control de legalidad.
6. La participación de las Comunidades Autónomas en los Ingresos del Estado.
7. El sistema español de Seguridad Social: Descripción. Ley de Bases: Principios que la informan. Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Estructura y contenido. La Seguridad Social en la Constitución Española.
8. La Seguridad Social: El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de la Seguridad Social. Tipos y características de las prestaciones. Régimen de incompatibilidades. Prescripción y caducidad. Reintegro de las prestaciones indebidas.
9. Prestaciones de Régimen General de la Seguridad Social. Asistencia Sanitaria. Incapacidad Temporal. Maternidad. Invalidez. Jubilación. Muerte y supervivencia.
10. Afiliación, alta, bajas y variaciones de datos de trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social. Sujetos obligados y responsables de cotización. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.
Anexo II -Baremo de méritos
Categoría: Grupo Técnico de la Función Administrativa
1.- Por diplomas o certificados obtenidos en cursos directamente relacionados con el contenido de la plaza a proveer, organizados o impartidos por la Administración Central, Autonómica, Universidades, Instituciones Sanitarias Públicas, o por cursos impartidos al amparo de los Acuerdos de Formación Continua, o por los organizados por las organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro, al amparo de norma reguladora de rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deberá constar en los mismos.
a) Cursos de duración entre diez y veinte horas lectivas: 0,08 puntos por cada curso.
b) Cursos de duración entre veintiuna y treinta horas lectivas: 0,12 puntos por cada curso.
c) Cursos de duración entre treinta y una y sesenta horas lectivas: 0,20 puntos por cada curso.
d) Cursos de duración entre sesenta y una y ciento veinte horas lectivas: 0,40 puntos por cada curso.
e) Cursos de duración superior a ciento veinte horas lectivas: 0,80 puntos cada curso.
Se añadirá a la valoración de cada curso, según la graduación que se fija más arriba atendiendo a su duración, una puntuación consistente en el 10% del valor dado al mismo cuando el curso haya sido acreditado por órgano acreditador con esa competencia en el ámbito estatal o de Comunidad Autónoma.
La puntuación máxima que puede obtenerse por este apartado será de 16 puntos.
2.- Servicios prestados:
a) Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría en la que se concursa en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud: 0,20 puntos.
b) Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría en la que se concursa o asimiladas en cualquier Administración Pública no recogida en el apartado anterior: 0,12 puntos.
c) Por cada mes de servicios prestados en la categoría en la que se concursa o asimiladas en puesto de carácter asistencial o de coordinación y dirección de programas de cooperación internacional en virtud de Convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la Administración Pública: 0,04 puntos, hasta un máximo de 1,20 puntos.
d) Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría en la que se concursa o asimiladas en Instituciones Sanitarias privadas concertadas y/o acreditadas para la docencia, computados desde la fecha del concierto y/o acreditación: 0,04 puntos.
e) Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría en la que se concursa o asimiladas en Instituciones Sanitarias extranjeras acreditadas para la docencia por el Departamento Ministerial competente: 0,04 puntos.
Para la valoración de este apartado se tendrá en cuenta lo siguiente:
1) La puntuación máxima obtenible por la totalidad de los subapartados que lo integran será de 22 puntos.
2) Un mismo período de tiempo no podrá ser objeto de valoración por más de uno de los subapartados que integran este apartado.
3.- Por Trabajos científicos publicados o aportaciones a reuniones científicas, ponencias, conferencias, comunicaciones de carácter público, convocadas por entidades oficiales, sobre materias y temáticas sanitarias, valoradas libremente por el Tribunal hasta un máximo de 2,00 puntos.
4.- Baremo adicional para Promoción Interna:
Los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna podrán obtener una puntuación adicional de hasta un 15% de la puntuación máxima establecida en la fase de concurso, por la valoración de méritos conforme se especifica a continuación:
Por cada mes completo de servicios prestados en propiedad en plazas de otras categorías de Personal Estatutario en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud:
0,10 puntos.
La puntuación máxima que podrá obtenerse por este apartado será de 6 puntos.

References: Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 38
 artículo 6
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 53
 Resolución 
 artículo 28
 artículo 28
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 53
 resolución