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Timestamp: 2019-08-19 16:59:37+00:00

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DOG Núm. 114 Jueves, 18 de junio de 2015 Pág. 24490
ORDEN de 16 de junio 2015 por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el turno de promoción interna, en el cuerpo superior de la Administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A1.
Convocar proceso selectivo para el ingreso, por el turno de promoción interna, en el cuerpo superior de la Administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A1, con sujección a las siguientes bases de la convocatoria:
I.1. El objeto del proceso selectivo será cubrir cincuenta (50) plazas del cuerpo superior de la Administración general de la Xunta de Galicia, subgrupo A1, por el turno de promoción interna. El sistema selectivo será el de concurso-oposición.
I.1.1. De conformidad con el Decreto 262/2012, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012, del total de plazas convocadas se reservarán cuatro (4) plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
De conformidad con lo dispuesto en el Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, durante los procesos selectivos se dará un tratamiento diferenciado a los dos turnos, en lo que se refiere a las relaciones de admitidos/as y excluidos/as, a los llamamientos a los ejercicios y a la relación de aprobados/as. No obstante, al finalizar el proceso, se elaborará una relación única en la que se incluirán todos/as los/las candidatos/as que superen todas las pruebas selectivas, ordenados/as por la puntuación total obtenida, con independencia del turno por el que hayan participado.
Las plazas que no sean cubiertas de acuerdo con lo dispuesto anteriormente se acumularán a las de promoción interna de la oferta de empleo público siguiente.
I.1.2. Los/las aspirantes sólo podrán participar en uno de los turnos citados. Si de la instancia que presenten no se deduce su opción, será excluido/a en las listas provisionales que se publiquen. De no subsanar el defecto en la solicitud, quedarán definitivamente excluidos. Tras la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos no se permitirá ningún cambio de turno o cualquier tipo de corrección o aclaración al respecto.
I.2.2. Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener el título universitario de doctor/a, licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a o grado.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
1.2.3. Pertenecer como funcionario/a de carrera al cuerpo de gestión de la Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A2), excluidas las escalas.
Podrá también participar el personal laboral fijo del grupo I que, a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, ocupe puesto reservado a personal funcionario del cuerpo superior de la Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A1) en la relación de puestos de trabajo correspondiente, de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria segunda de dicha Ley 7/2007. Queda expresamente excluido el persoal laboral indefinido no fijo.
1.2.4. Haber prestado servicios efectivos durante dos años como funcionario/a en el cuerpo de gestión de la Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A2), excluidas las escalas, o como personal laboral del grupo I que, a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, ocupe puesto reservado a personal funcionario del cuerpo superior de la Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A1) en la relación de puestos de trabajo correspondiente, de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria segunda de la citada Ley 7/2007. No se computarán en ningún caso los servicios prestados con la condición de personal laboral indefinido no fijo.
I.2.5. Capacidad funcional: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desmpeño de las correspondientes funciones o tareas.
I.2.6. Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se trate de acceder al cuerpo o escala de personal funcionario del que la persona fue separada o inhabilitada.
I.2.7. Además de los requisitos anteriores, los aspirantes que se presenten por la cuota de reserva de discapacitados tendrán que tener reconocida la condición legal de persona con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Las/los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, a que se refiere la base I.2.7, deberán indicarlo expresamente en la solicitud y especificar el grado de discapacidad reconocido por el órgano competente. Estos aspirantes podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempo y/o medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria, todo esto conforme el contenido en la LEPG, en el Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, y en el Decreto 262/2012, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012.
– Certificado de familia numerosa de carácter ordinario o especial o carnet familiar en que conste dicho carácter.
I.4.2. Las/los aspirantes excluidas/os dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del siguiente al de dicha publicación de la resolución en el DOG, para poder subsanar, en su caso, el defecto que motivó la exclusión.
La estimación o desestimación de dichas peticiones de correcciones se entenderán implícitas en la resolución por la que se publique la lista definitiva de aspirantes admitidas/os y excluidas/os. Estas listas se publicarán en la página web funcionpublica.xunta.es .
II.1.2. Primer ejercicio. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de cien (100) preguntas tipo test, más cinco (5) preguntas de reserva, con cuatro (4) respuestas alternativas propuestas por el tribunal, de las que sólo una de ellas será la correcta, correspondientes a las siguientes normas:
A la finalizacion de la prueba cada aspirante podrá obtener copia de sus respuestas. En el plazo das veinticuatro (24) horas siguientes se publicará el contenido del ejercicio y las respuestas correctas en el mismo lugar en que que se realizó y en la página web funcionpublica.xunta.es .
El ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 10 puntos. Corresponderá al tribunal determinar el número de respuestas correctas exigido para alcanzar esta puntuación mínima, para lo cual tendrá en cuenta que por cada tres (3) respuestas incorrectas se descontará una correcta.
Los/las aspirantes deberán realizar por escrito un supuesto práctico de desarrollo que elegirán entre dos (2) propuestos por el tribunal, correspondientes a la normativa objeto del primer ejercicio.
Para el desarrollo de este ejercicio los aspirantes podrán servirse de los textos legales relacionados en la base II.1.2.
Durante el desarrollo del ejercicio, los miembros del tribunal y el personal colaborador podrán examinar el material que está a utilizar cada aspirante y comprobar que se ajusta a lo establecido en el párrafo anterior. El manejo de textos normativos distintos de los permitidos determinará la expulsión del aspirante.
El ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 10 puntos. Le corresponderá al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigido para alcanzar esta puntuación mínima.
II.1.4. Tercer ejercicio.
Los/las aspirantes deberán desarrollar por escrito dos temas del programa (anexo I) a elegir entre cuatro, obtenidos mediante sorteo por el tribunal (uno a elegir entre dos de la parte general, y uno a elegir entre dos de la parte específica).
II.1.5. Cuarto ejercicio, que constará de dos pruebas:
Primera: traducción de un texto del castellano para el gallego propuesto por el tribunal. Segunda: tradución de un texto del gallego para el castellano propuesto por el tribunal. El ejercicio tendrá una duración máxima de una (1) hora.
Estarán exentos de realizar este ejercicio los/las aspirantes que acrediten que dentro del plazo señalado para presentar la solicitud para participar en el proceso selectivo poseían el Celga 4 o el equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (DOG núm. 146, de 30 de julio).
II.2.1. El orden de actuación de los/las opositoras/es se iniciará alfabeticamente por el/la primero/a de la letra «Z», de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Consellería de Hacienda de 7 de febrero de 2012 (DOG núm. 31, de 14 de febrero), por la que se publica el resultado del sorteo realizado según lo dispuesto en la Resolución de la misma consellería de 20 de enero de 2012 (DOG núm. 23, de 2 de febrero), al tratarse de una convocatoria correspondiente a la oferta de empleo público para el año 2012.
II.2.3. Los ejercicios se realizarán a puerta cerrada sin otra asistencia que la de los/las aspirantes, los miembros del tribunal y as personas designadas por la Dirección General de la Función Pública como colaboradores.
II.2.6. El anuncio de realización de los ejercicios se publicará en el DOG, en el Servicio del Registro General e Información a la Ciudadanía de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia y en la página web funcionpublica.xunta.es , con cuarenta y ocho (48) horas, por lo menos, de anticipación a la señalada para su inicio.
II.2.7. Las puntuaciones obtenidas por los/las aspirantes en los ejercicios de la oposición se publicarán en el lugar donde se realizó la prueba de la que se trate, en el Servicio del Registro General e Información a la Ciudadanía de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia y en la página web funcionpublica.xunta.es . Se concederá un plazo de diez (10) días hábiles a efectos de alegaciones, que se contarán desde la publicación en el DOG de la resolución del tribunal por la que se hacen públicas las puntuaciones del correspondiente ejercicio.
II.2.9. Si el tribunal, de oficio, o con base en las reclamaciones que los/las interesados/as pueden presentar en los tres (3) días hábiles siguientes a la realización del ejercicio, anulase alguna o algunas de sus preguntas lo publicará en el DOG.
II.3.1. La fase de concurso consistirá en la valoración a los aspirantes que superaron la fase de oposición de los siguientes méritos:
b) Grado persoal consolidado y formalizado: se otorgará la siguiente puntuación según el grado personal que se tenga consolidado y formalizado a través del reconocimiento de grado por la autoridad competente en el día de publicación de esta convocatoria en el DOG:
– Grado 16: 1 puntos.
– Grado 17: 1,5 puntos.
– Grado 18: 2 puntos.
– Grado 19: 2,5 puntos.
– Grado 20: 3 puntos.
– Grado 21: 3,5 puntos.
– Grado 22: 4 puntos.
– Grado 23: 4,5 puntos.
– Grado 24: 5 puntos.
– Grado 25: 5,5 puntos.
– Grado 26: 6 puntos.
– Grado 27: 6,5 puntos.
– Grado 28: 7 puntos.
c) Trabajo desarrollado: se otorgará la siguiente puntuación según el nivel del puesto de trabajo que se ocupe con carácter definitivo el día de la publicación de esta convocatoria como funcionario del cuerpo de gestión de la Administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A2:
El trabajo desarrollado en comisión de servicios se puntuará como realizado en el puesto de origen del/de la funcionario/a, y a los funcionarios/as en adscrición provisional o a disposición se les valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado.
Se valorará también con los mismos criterios el diploma de directiva o directivo en el ámbito de la Administración autonómica de Galicia.
– Los cursos de doctoramiento.
– Redución de jornada del artículo 106.2 a) y b) de la LEPG: 0,2 puntos. A estos efectos, sólo se computará una reducción por año.
b) Trabajo desarrollado: se otorgará la siguiente puntuación según el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración de la Xunta de Galicia el día de publicación de esta convocatoria como personal laboral fijo del grupo I que ocupe puesto reservado a personal funcionario del cuerpo superior de la Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A1) en la relación de puestos de trabajo correspondiente:
c) Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal laboral fijo del grupo I: 1 punto.
f) Ejercicio de derchos de conciliación en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria en el DOG, hasta el máximo de 1 punto:
– Reducción de jornada del artículo 106.2 a) y b) de la LEPG: 0,2 puntos. A estos efectos, sólo se computará una reducción por año.
II.4. El orden de prelación de los aspirantes vendrá dado por la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso. No podrá superar el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas.
III.2. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la LRJ-PAC o en las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los tribunales de selección aprobadas por la Resolución del conselleiro de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia de 11 de abril de 2007 y en el Acuerdo adoptado en el Consello de la Xunta de Galicia de 8 de abril de 2010. La concurrencia de cualquiera de dichas causas deberá ser comunicada a la Dirección General de la Función Pública.
III.8. El/la presidente/a del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios del proceso selectivo, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/las aspirantes y utilizará para eso los impresos adecuados.
III.10. El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario para que los/las aspirantes con discapacidades gocen de similares condiciones para realizar los ejercicios que los/las restantes participantes. Para tal fin se establecerán para las personas con discapacidades que lo soliciten en la forma prevista en la base I.3 las adaptaciones de tiempo y/o medios que sean necesarias.
A los efectos previstos en dicho decreto, se entenderá que la designación del tribunal calificador realizada según lo dispuesto en la base III.1 implicará la autorización de la orden de servicio para que sus miembros puedan desplazarse al lugar acordado para cada una de las sesiones convocadas dentro del número máximo autorizado.
III.12. El tribunal no podrá proponer el acceso al empleo público de un número superior de personas aprobadas al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados/as que contravenga a lo establecido será nula de pleno derecho.
– De persistir el empate, se resolverá por el orden alfabético del primer apellido, y de ser igual por el segundo, a partir de la letra resultante en el sorteo que tuvo lugar el día 7 de febrero de 2012 (DOG núm. 31, de 14 de febrero).
IV.3. Los/las que dentro del plazo fijado, excepto los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o del examen de ella se dedujese que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base I.2 no podrán ser nombrados/as funcionarios/as y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurriesen por falsedad en la solicitud inicial.
A los aspirantes que superen este proceso selectivo se les adjudicará destino en el mismo puesto que vinieran desempeñando con carácter definitivo siempre que figure en la relación de puestos de trabajo abierto al cuerpo de la Administración general a que accedan.
Esta orden pone fin a la vía administrativa y contra ella los/las interesados/as podrán presentar recurso potestativo de reposición ante la/el consejera/o competente en materia de función pública en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el DOG, de conformidad con lo establecido en la LRJ-PAC, o impugnarla directamente ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en el plazo de dos meses, contados desde la misma fecha, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdición contencioso-administrativa.
Don/doña..., con domicilio en..., con DNI/pasaporte..., declara bajo juramento o promete, a los efectos de ser nombrado/a funcionario/a del cuerpo superior de la Administración general de la Xunta de Galicia, subgrupo A1, que no se encuentra inhabilitado/a o en situación equivalente ni fue sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en el Estado de..., en los mismos términos, el acceso al empleo público.
(País y localidad) ..., ... de ... de 2015

References: Real decreto 
 resolución 
 Real decreto 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 106
 artículo 106
 artículo 28
 Resolución