Source: http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1115187
Timestamp: 2019-05-21 07:40:54+00:00

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El Decreto Ley 3/2013 establece que el personal funcionario de los cuerpos al servicio de la Administración de justicia destinado en Cataluña que percibe sus retribuciones con cargo al presupuesto de la Generalidad tiene derecho a percibir, en situación de incapacidad temporal, las retribuciones y los subsidios que se establecen en su normativa específica.
Se entiende por supuestos debidamente justificados las situaciones de incapacidad temporal de las funcionarias embarazadas, las derivadas de violencia de género y las que comporten hospitalización o intervención quirúrgica.
El personal funcionario al servicio de la Administración de justicia en situación de incapacidad temporal está sujeto al régimen especial de la Seguridad Social integrado por el mutualismo judicial que regula el Texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre el régimen especial de la Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de justicia, aprobado por el Real decreto legislativo 3/2000, de 23 de junio , desarrollado por el Reglamento del mutualismo judicial, aprobado por el Real decreto 1026/2011, de 15 de julio , y que gestiona la Mutualidad General Judicial.
El artículo 9 del Real decreto ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, alteró sustancialmente las bases sobre las que se articulaba el régimen de la prestación económica en la situación de incapacidad temporal del personal al servicio de las administraciones públicas, organismos y entidades que dependen de ellas y órganos constitucionales, incluyendo al personal funcionario de los cuerpos de personal al servicio de la Administración de justicia comprendidos a la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio , del poder judicial.
La Ley orgánica 8/2012, de 27 de diciembre , de medidas de eficiencia presupuestaria en la Administración de justicia modificó el artículo 504.5, párrafo séptimo, de la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio, para adaptar el nuevo régimen de la prestación de incapacidad temporal y de mejoras del personal al servicio de la Administración de justicia a las previsiones del Real decreto ley 20/2012, de 13 de julio . En su nueva redacción, este apartado 5 establece que el órgano competente tiene que determinar los supuestos en que con carácter excepcional y debidamente justificados se pueda establecer un complemento hasta alcanzar, como máximo, el cien por cien de las retribuciones de que disfrutaban en cada momento, y añade que, a tales efectos, se consideran en todo caso debidamente justificados los supuestos de hospitalización y de intervención quirúrgica. Asimismo, establece que en ningún caso los funcionarios adscritos a los regímenes especiales de la Seguridad Social gestionados por el mutualismo administrativo pueden percibir una cantidad inferior en situación de incapacidad temporal por contingencias comunes a la que corresponda a los funcionarios adscritos al régimen general de la Seguridad Social, incluidos, en su caso, los complementos que sean aplicables a estos últimos.
La disposición transitoria sexta de la Ley orgánica 8/2012, de 27 de diciembre , estableció que las previsiones de este párrafo séptimo del artículo 504.5 de la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio, entrarían en vigor cuando el órgano competente determinase estos supuestos y, en todo caso, en el plazo máximo de seis meses.
Al personal funcionario integrado en los cuerpos de personal al servicio de la Administración de justicia procedente de los cuerpos de personal administrativo, auxiliar y subalterno a que se refiere la disposición transitoria vigésima de la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio , del poder judicial, que percibe sus retribuciones con cargo a los presupuestos de la Generalidad y que está integrado en el régimen general de la Seguridad Social, le es aplicable el régimen de mejoras establecido en este Decreto ley , de acuerdo con su régimen de previsión social.

References: Real decreto 
 Real decreto 
 artículo 9
 Real decreto 
 artículo 504
 Real decreto 
 artículo 504