Source: http://www.laleggepertutti.it/115177_lsu-il-lavoratore-socialmente-utile-puo-svolgere-part-time
Timestamp: 2016-12-07 14:26:50+00:00

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Lsu: il lavoratore socialmente utile può svolgere part-time
RICHIEDI CONSULENZA SU QUESTO ARGOMENTO	Le norme che regolano i compensi lsu non escludono i rapporti di lavoro part-time a tempo indeterminato e subordinano l’erogazione solo a una condizione prolungata di precarietà. Chi è inserito nei lavori socialmente utili (lsu) e ottiene il relativo compenso può comunque svolgere, contemporaneamente, un lavoro part-time a tempo indeterminato. Tra le due situazioni, infatti, non vi è alcuna incompatibilità. È quanto chiarito dalla Cassazione con una recente sentenza [1].
La legge che disciplina i lsu [2], infatti, non regolamenta l’ipotesi in questione, lasciando un vero e proprio vuoto: non stabilisce, cioè, né l’incompatibilità, né la compatibilità. Proprio per questo, secondo la Suprema Corte, la conclusione corretta è proprio quella secondo cui il rapporto di lavoro part-time non esclude il compenso per il lavoro socialmente utile.
L’unica condizione a cui viene subordinata l’erogazione del compenso per lavori socialmente utili è la condizione di precarietà e di disoccupazione prolungata. In realtà, come evidenziato, la norma citata non esclude però esplicitamente la possibilità di ottenere entrambi i compensi.
È ovvio, tuttavia, che lo svolgimento del secondo lavoro non può andare a incidere sull’orario che il lavoratore deve dedicare ai lsu, diversamente si potrebbero configurare ipotesi delittuose. Insomma, il part-time si giustifica proprio perché l’altra parte della giornata deve essere dedicata ai lavori socialmente utili. Si legge, infatti, nella sentenza che “non vi è incompatibilità tra il sussidio per lo svolgimento di lavori socialmente utili ed il compenso ricavato da diversa attività di lavoro subordinato, svolta a tempo parziale, con orario e modalità che non interferiscono con il lavoro socialmente utile, che limitando la possibilità di cumulare l’assegno per lavori socialmente utili con altri redditi, non ha modificato i lineamenti fondamentali dell’istituto, diretti sostanzialmente a consentire lo svolgimento di attività lavorative compatibili (essenzialmente dal punto di vista dell’orario di lavoro) con l’espletamento di lsu”.
La sentenza Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 16 dicembre 2015 – 16 marzo 2016, n. 5226
Il Tribunale di Bologna, con sentenza dei 6 ottobre 2004, rigettava la domanda proposta da R.G., volta od ottenere la declaratoria della legittima percezione delle somme (€6.523,72) erogategli per l.s.u., nel periodo 27.5.1999­31.8.2000, che l’INPS aveva invece richiesto in restituzione per avere nel contempo svolto attività di lavoro subordinato, a tempo indeterminato part time, presso il Comune di Bologna. Il giudice di prime cure ritenne che la disposizione normativa che prevede l`erogazione dell’assegno per il titolo suddetto (art 8.,co.3, d.lgs.vo n. 468\1997) non ha incluso la fattispecie contrattuale in esame tra quelle cumulabili, in base alla sottesa ratio che tale erogazione deve essere ricondotta solo a condizioni di precarietà, di disoccupazione prolungata, e tale non essendo lo stato di colui che svolge lavoro a tempo indeterminato, ancorché part time.
Impugnava la decisione il R.; resisteva l’INPS, che proponeva altresì appello incidentale per la restituzione della somma a suo tempo riscossa dai R., giusta quanto richiesto in primo grado e non esaminato dal Tribunale.
Con sentenza depositata il 12.4.2010, la Corte d’appello di Bologna, accoglieva l’appello incidentale e condannava il R. a restituire all’INPS la somma di €6.623,72. Per la cassazione di tale sentenza propongono distinti ricorsi l’INPS ed il R., affidati rispettivamente ad unico e due motivi. Entrambe le parti hanno depositato memoria.
Deve pregiudizialmente disporsi la riunione dei due ricorsi, iccome proposti avverso la medesima sentenza (art 335 c.p, c. ), dovendosi peraltro qualificare il ricorso dell’INPS, in quanto successivo a quello proposto dal R., quale ricorso incidentale. Esaminando dunque dapprima il ricorso principale di osserva.
1.-Con il primo motivo il R. denuncia la violazione e falsa applicazione dell’art. 8, commi 4 e 5, del digs n. 468\1997, lamentando che seppure tale normativa non prevedeva la cumulabilità del compenso per l.s.u. con un rapporto di lavoro part dme (nella specie inferiore a 20 ore settimanali) a tempo indeterminato, neppure lo escludeva esplicitamente, e che nel senso della cumulabilità, specie ove il lavoro part dme non interferiva con lo svolgimento del I.s.u., militava la ratio della disposizione in esame.
2.-Con secondo motivo lamenta che la sentenza impugnata non considerò che il compenso per l.s.u. era comunque dovuto per avere effettivamente prestato il R. taleattività, anche in base al principio contenuto nell’art 2126 c.c.
3.- II primo motivo dei ricorso principale è fondato.
Deve infatti considerarsi, come recentemente affermato da Cass. n.9205\2012, tenuto conto del complesso iter ermeneutico che si è registrato sulla questione, anche attraverso l’analisi della disciplina contenuta nel D.Lgs. n. 468 dei 1997 alla luce della normativa successiva, che “non vi è incompatibilità tra il sussidio per lo svolgimento di lavori socialmente utili ed il compenso ricavato da diversa attività di lavoro subordinato, svolta a tempo parziale, con orario e modalità che non interferiscono con il lavoro socialmente utile, che limitando la possibilità di cumulare l’assegno per lavori socialmente utili con altri redditi, non ha modificato i lineamenti fondamentali dell’istituto”, diretti sostanzialmente a consentire lo svolgimento di attività lavorative compatibili (essenzialmente dal punto di vista dell’orario di lavoro) con l’espletamento di I.s.u. (cfr. già Cass. 19 aprile 2007, n. 9344; Cass. 20 ottobre 2003, n. 15688). La sentenza impugnata deve dunque cassarsi alla luce dei principio di diritto esposto, risultando la seconda censura -così come il ricorso incidentale, con cui l’INPS si duole della mancata condanna dei R. al pagamento degli interessi legali-assorbiti,
con rinvio ad altro giudice, in dispositivo indicato, per l’ulteriore esame della controversia, e segnatamente circa la compatibilità con il I.s.u. svolto presso il Ministero dell’Economia e Finanze, dei regime orario dei lavoro svolto dal R. con lavoro a tempo parziale (con orario pari a 18 ore settimanali) presso il Comune di Bologna.
La Corte riunisce i ricorsi. Accoglie il primo motivo del ricorso proposto dal R. e dichiara assorbito il secondo ed il ricorso incidentale proposto dall’INPS. Cassa la sentenza impugnata in relazione alla censura accolta e rinvia, anche per le spese, alla Corte d’appello di Bologna in diversa composizione.
[1] Cass. sent. n. 5226/2016 del 16.03.2016.
[2] D.lgs. n. 468/97.
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