Source: http://spda-alicante.com/wp/2018/08/bases-que-han-de-regir-la-convocatoria-para-el-proceso-de-seleccion-para-cubrir-una-plazas-de-tecnico-superior-en-informacion-y-documentacion-turno-promocion-interna/
Timestamp: 2018-08-15 14:39:33+00:00

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BASES que han de regir la CONVOCATORIA para el proceso de selección para cubrir una plazas de TÉCNICO SUPERIOR EN INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN Turno Promoción Interna. – SPDA , la web de Tu Sindicato
Por Acuerdo de la Junta de Gobierno adoptado en sesión ordinaria celebrada el día 1 de agosto de 2018 –en virtud de las competencias delegadas por la Presidencia por Decreto número 1.203, de 4 de agosto de 2015 (BOP numo. 154, de fecha 12 de agosto de 2015)-, se aprueba y convoca selección de un Técnico Superior en Información y documentación, por el turno de promoción interna, con arreglo a las siguientes:
‘’Bases que rigen la convocatoria para la selección de una plaza de técnico superior en información y documentación por el turno de promoción interna.
Es objeto de la presente convocatoria la selección, por el procedimiento de Concurso-Oposición, de una plaza de Técnico Superior en Información y Documentación, reservada al turno de promoción interna, vacante en la Plantilla de esta Excma. Diputación Provincial, dentro de las plazas reservadas a Funcionarios de Carrera, e incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2017.
Esta plaza está incluida en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, dotada con los emolumentos correspondientes al Subgrupo de clasificación “A1”, del artículo 76 del Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás que correspondan de conformidad con la normativa vigente.
a) Estar en posesión del Título de Licenciado en Área de las Ciencias Sociales y Jurídicas o de las Humanidades o la titulación que, en su caso, corresponda conforme al vigente sistema de titulaciones universitarias, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Entodo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
b) Estar ocupando plaza como Funcionario de Carrera en la Excma. Diputación Provincial de Alicante y estar encuadrado en el Subgrupo A2, con una antigüedad mínima de dos años como funcionario de carrera en el Grupo, Escala o Categoría a que pertenece en situación de servicio activo o asimilado, o de excedencia voluntaria por desempeño de otro puesto de trabajo en la Diputación Provincial de Alicante.
c) Poseer la capacidad y aptitud física y psíquica que sea necesaria para el desempeño de las tareas. La Diputación Provincial de Alicante se reserva el derecho a someter a los aspirantes a cuantas pruebas considere pertinentes para evaluar el cumplimiento de este requisito.
I.- Quienes deseen tomar parte en el concurso-oposición, lo solicitarán en el modelo oficial de instancia que se descargarán de la página web de la Excma. Diputación Provincial de Alicante (http://www.diputacionalicante.es/), en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la Base Segunda, adjuntando a la instancia fotocopia del documento Nacional de Identidad.
II.- Las Bases de la Convocatoria y Anexos a las mismas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (B.O.P.) y en el tablón de Anuncios de la Corporación. Un extracto de la Convocatoria se publicará también en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (D.O.G.V.) y en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.).
III.- El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de publicación del Anuncio-extracto de la convocatoria en el B.O.E. En dicho extracto, además de los insertos precisos, se avisará que en el B.O.P. se publicará la Resolución aprobatoria de la lista de aspirantes admitidos y excluidos al Concurso-Oposición, así como la fecha, hora y lugar de inicio de las pruebas.
Las instancias y documentación oportunas se presentarán, en caso de no estar habilitada la sede electrónica, en horas hábiles, de lunes a viernes, en el Registro General de la Excma. Diputación Provincial (c/. Tucumán, núm. 8, de Alicante) o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
IV.- Los efectos administrativos de la Convocatoria se producirán desde la fecha en que se publique en el B.O.E. el extracto referido en los apartados anteriores.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el órgano competente dictará Resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página web de la misma (www.diputacionalicante.es). Contra esta Resolución se podrá presentar escrito de subsanación y/o alegación en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente de su publicación en el B.O.P.
Si se presentara escrito de subsanación y/o alegaciones serán aceptados o rechazados en la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional. En el caso de que no se presente escrito de subsanación y/o alegación alguna, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos quedará elevada automáticamente a definitiva.
I.- La Comisión Técnica de Valoración, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 55 y 60 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público será designada por la Presidencia de la Corporación, ajustándose a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. La Comisión actuará en todo caso, conforme a los principios de independencia y discrecionalidad técnica, y estará integrada por cinco miembros, funcionarios de carrera, de los cuales uno será el Presidente, tres actuarán como Vocales y otro como Secretario. Todos ellos con voz y voto.
La designación de los miembros de la Comisión Técnica de Valoración, que incluirá la de los respectivos suplentes, se hará pública en el B.O.P. de Alicante, así como en el Tablón de anuncios de la Corporación y en la página web de la misma,(http://www.diputacionalicante.es).
II.- La Comisión Técnica de Valoración no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de tres de sus miembros -titulares o suplentes-indistintamente. En caso de ausencia tanto del Presidente titular como del suplente, la Presidencia la ostentará el miembro de la Comisión Técnica de Valoración de mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden.
Contra las propuestas finales de los aspirantes aprobados y, en general, contra los actos de trámite, si estos últimos deciden, directa o indirectamente, el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, y que no agoten la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada en base al artículo 121 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas ante la Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación, o de su publicación en el Tablón de Anuncios de esta Excma. Diputación Provincial. Transcurridos tres meses desde la interposición sin que recaiga resolución, se podrá entender desestimado el recurso, quedando expedita la vía del recurso contencioso administrativo, y ello sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que estime pertinente.
I.- Fase de Oposición: Estará compuesta por los ejercicios que a continuación se indican:
Consistirá en desarrollar por escrito, durante el tiempo fijado por la Comisión Técnica de Valoración –que no será inferior a tres horas -, tres temas de entre cuatro extraídos al azar sobre el Temario que figura en el Anexo a esta Convocatoria (Temas 1 a 45).
Finalizada la exposición de cualquiera de los temas, la Comisión podrá invitar al opositor a retirarse si apreciara una manifiesta deficiencia en la exposición, de lo que se dejará constancia en el acta que se levante de la sesión.
Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos teórico-prácticos, que propondrá la Comisión Técnica de Valoración, durante un tiempo fijado a su prudente arbitrio, y que no podrá exceder de tres horas, en condiciones de igualdad para todos los aspirantes, relativas a las tareas y cometidos propios de la plaza. Dicho ejercicio se realizará por escrito, relacionado con los temas del Temario que figura en el Anexo a esta convocatoria.
La Comisión Técnica de Valoración podrá determinar que se proceda a la lectura pública de los ejercicios, pudiendo solicitar las aclaraciones sobre las materias tratadas y pedir cualesquiera otras explicaciones complementarias en relación con los ejercicios.
a) Antigüedad.- Por servicios prestados en cualquier Administración Pública 0´035 puntos por mes de servicio, hasta un máximo de 3,50 puntos. El tiempo de servicios computables se puntuará por meses efectivos completos, despreciándose las fracciones inferiores a un mes, salvo casos de empate a la finalización del proceso selectivo. No se puntuará como antigüedad el tiempo de servicios a que se refiere la base segunda, apartado b) exigido como requisito para poder optar a la promoción interna.
b) Por experiencia profesional en puestos cuyas tareas o cometidos sean de naturaleza igual a la que se opta, a 0,10 puntos por mes de experiencia, hasta un máximo de 3,50 puntos. La experiencia profesional computable se puntuará por meses efectivos completos, despreciándose las fracciones inferiores. En ningún caso se valorará como experiencia profesional, los servicios prestados ya computados conforme a lo previsto en el apartado II, a) de esta Base.
Para trabajos por cuenta ajena, en el sector privado, deberán aportar vida laboral con contrato de trabajo o vida laboral con última nómina.
c) Por estar en posesión de Diplomas, como asistente o profesor, a Cursos de Formación o Perfeccionamiento. Se valorarán, hasta un máximo de 2 puntos, los Cursos de Formación y Perfeccionamiento que tengan relación directa y específica con las tareas y cometidos propios de la plaza y que hubieren sido convocados u organizados por esta Diputación Provincial, así como por Institutos y Escuelas Oficiales de formación de Funcionarios y personal al servicio de la Administración, Organizaciones Sindicales dentro de los planes de formación en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, Universidades, INEM, Administraciones Públicas y Colegios Profesionales.
Única y exclusivamente serán objeto de valoración por la Comisión Técnica de Valoración, los cursos que se encuentren relacionados de forma directa con las materias contenidas en el temario de estas bases.
Se valorará, hasta un máximo de 0’50 puntos, dentro del límite máximo previsto en este apartado, el conocimiento del Valenciano siempre que se acredite estar en posesión del certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
Certificado de nivel A1………….….0’10 puntos.
Certificado de nivel A2………………..0’15 puntos.
Certificado de nível B1………………..0’20 puntos.
Certificado de nível B2………………..0’25 puntos.
Certificado de nível C1………………..0’30 puntos.
Certificado de nível C2………………..0’50 puntos.
Los aspirantes que lo deseen podrán realizar las pruebas en valenciano o castellano indistintamente, debiendo referirlo expresamente en su instancia.
Se concederá un plazo de cinco días a contar desde el día siguiente al de la publicación de las calificaciones, para que los aspirantes que se presenten, puedan formular las reclamaciones y alegaciones que estime oportunas en relación con los mismos.
I.- Finalizada la calificación, la Comisión Técnica de Valoración publicará en el Tablón de Anuncios de la Corporación la “relación de los aspirantes aprobados”, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar ésta el número de plazas convocadas en el Concurso-Oposición.
II.- El Presidente de la Comisión Técnica de Valoración propondrá el aspirante aprobado con mayor puntuación al órgano competente para que eleve a la consideración del órgano a que corresponda, nombramiento del funcionario de carrera. No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionario de carrera.
I.- En el plazo de 20 días hábiles, a contar del de la publicación del aspirante aprobado con mayor puntuación, a que se refiere la Base anterior, los aspirantes que figuren en ella deberán presentar los documentos acreditativos de capacidad y requisitos exigidos en la Base Segunda. No obstante, al tratarse de una promoción interna, los aspirantes ya tienen la condición de funcionario de esta Administración, por lo que estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos ya exigidos cuando obtuvieron su anterior nombramiento. Por ello, con carácter general solo deberán presentar:
2) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, así como hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad específica, conforme a la normativa vigente.
3) Sin perjuicio de que los aspirantes propuestos para ser nombrados deben aportar reconocimiento médico acreditativo de la capacidad física y psíquica requerida, el Servicio de Prevención se reserva el derecho de proceder a realizar el reconocimiento médico de los aspirantes aprobados al objeto de determinar la aptitud para el desempeño de las plazas objeto de esta convocatoria.
Todo ello, sin perjuicio de tener que acreditar aquellos que se exigen en la indicada Base Segunda y no consten en su expediente personal.
– El Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones de la Comisión Técnica de Valoración, podrán ser impugnados por los interesados legitimados, mediante la interposición del Recurso potestativo de Reposición, en base al artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ante la Presidencia de la Excma. Diputación Provincial, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de estas bases en el Boletín Oficial del Estado o bien, interponer directamente Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de este orden de Alicante o bien a su elección, el de la circunscripción de su domicilio si lo tuviera fuera de Alicante, en el plazo de dos meses, a tenor de lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa advirtiéndole que tales recursos no tienen efecto suspensivo, y ello sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que estime pertinente.
Tema 1.- Concepto y objeto de la documentación. Documentación y cultura etimológica.
Tema 2.- Información y documentación: construcción del concepto. Definiciones y Perspectivas.
Tema 3.- Historia de la Documentación.
Tema 4.- Alfabetización internacional. La brecha digital.
Tema 5.-El documento. Concepto y clases. Nuevos documentos.
Tema 6.- Las herramientas informáticas para la documentación: la información digital. Tipos de documentos digitales.
Tema 7.- La cadena documental. El proceso documental. Entrada. Procesamiento y salida de información.
Tema 8.- La selección documental: criterios selectivos. Metodología de la selección de documentos.
Tema 9.- El profesional de la información: antecedentes y situación actual.
Tema 10.- El content curator: nuevo perfil profesional.
Tema 11.- Fuentes de la información: definición y tipología. Terminología: Fuentes de información y recursos de información. El servicio de referencia.
Tema 12.- Internet como recurso de información. Fuentes de información en Internet: Directorios, motores de búsqueda, metabuscadores.
Tema 13.- Lenguajes documentales I. El lenguaje en el proceso comunicativo. Lenguajes naturales Vs. Lenguajes artificiales. Características del lenguaje controlado.
Tema 14.- Lenguajes documentales II. Nivel de indización. Tipología de lenguajes documentales. Los sistemas de clasificaciones y encabezamientos de materia.
Tema 15.- Estructura y naturaleza de los lenguajes documentales. Lenguajes precoordinados y lenguajes postcoordinados.
Tema 16.- Análisis documental. Objetivos. Los sistemas de indexación. Procedimiento y fases del proceso de indexación.
Tema 17.- Análisis documental: el resumen. Características. Tipologías y procedimiento para la realización de resumen documental.
Tema 18.- El análisis documental de los textos periodísticos. Terminología y tipos de representación.
Tema 19.- El análisis documental de audiovisuales. Fases. Elementos básicos. Tipos de análisis.
Tema 20.- El Tesaurus. Composición léxica. Relaciones semánticas entre los términos de los Tesaurus. Tesaurus interdisciplinares y especializados.
Tema 21.- Elaboración de un tesauro. Normativa aplicable. Fases de elaboración de los tesaurus.
Tema 22.- Los sistemas de información. Funciones de los sistemas de información.
Tema 23.- Los tipos de sistemas de información: sistemas operacionales. Sistemas informacionales y sistemas de comunicación.
Tema 24.- Unidades de información. Productos y servicios. Similitudes y diferencias de las unidades de información.
Tema 25.- Los centros de documentación. Origen, evolución y desarrollo. Servicios y operaciones de los centros de documentación.
Tema 26.- Gestión y planificación de un centro de documentación.
Tema 27.- políticas de información y documentación. Iniciativas internacionales. Antecedentes en España.
Tema 28.- La administración electrónica. Open Data. Reutilización de la información del sector público en el marco de la transparencia.
Tema 29.- La reutilización de la información en el sector público. Normativa aplicable. Los límites de la protección de datos.
Tema 30.- La implantación de un portal de Open Data público. Condiciones de los datos para ser públicos.
Tema 31.- Transparencia de la información en la Administración Pública como pilar del Gobierno Abierto.
Tema 32.- Técnicas documentales aplicadas a la información.
Tema 33.- La calidad y evaluación de los contenidos electrónicos.
Tema 34.- Estrategias de búsqueda de información.
Tema 35.- Los lenguajes de interrogación.
Tema 36.- Recuperación tradicional Vs. Recuperación en la web.
Tema 37.- Los usuarios: Tipos de usuarios.
Tema 38.- Difusión de la información. Planificación. Productos de difusión.
Tema 39.- la visualización de la información. La comunicación eficaz.
Tema 40.- La gestión de la información y documentación en la unidad de gestión de datos y planificación documental de la Diputación de Alicante.
Tema 41.- Contenidos electrónicos. Características.
Tema 42.- La gestión de contenidos electrónicos.
Tema 43.- La representación de los datos en la web. La web semántica.
Tema 44.- Metadatos y ontologías.
Tema 45.- La E- Administración: concepto. Régimen Jurídico de la Administración electrónica de procedimientos administrativos.’’
EL VICEPRESIDENTE 3º Y DIPUTADO DE HACIENDA. Alejandro Morant Climent.
EL SECRETARIO EN FUNCIONES. José Manuel Baeza Menchón.

References: artículo 76
 Resolución 
 artículo 16
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 121
 resolución 
 artículo 123
 artículo 46