Source: https://fr.scribd.com/document/97040853/tutela-acoso-laboral
Timestamp: 2019-04-22 16:26:51+00:00

Document:
Transféré par Diana Beatriz Villate
NOTIFICACIONES A:Calle 2a. N° K202-4 Barrio Chapinero Cúcuta(Esquina de calle 2a. con Autopista Atalaya)Correo e-mail: fhcm49@gmail.
com Dr. Félix Helí Contreras Martínez Celular: 312-3598024 Abogado Titulado e Inscrito http://notifrontera.blogspot.com Señor Juez del Circuito del Distrito Judicial de Cúcuta (Reparto)Palacio de Justicia, Avenida Gran ColombiaSu Despacho. Asunto: Acción de Tutela del Dr. Félix Helí Contreras Martínez, ennombre y representación de MARÍA BELÉN CONTRERASMARTÍNEZ, por violación de sus derechos humanosfundamentales y constitucionales, por parte del hoy INSTITUTODEPARTAMENTAL DE SALUD DEL NORTE DE SANTANDER (IDS-NS).Quien suscribe, Dr. FÉLIX HELÍ CONTRERAS MARTÍNEZ, colombiano,mayor de edad, Abogado Titulado e Inscrito, hábil y capaz, de estedomicilio, identificado con la cédula de ciudadanía y titular de la TarjetaProfesional de Abogado en la República de Colombia como aparece al pie de mi correspondiente firma, actuando con el carácter de apoderadode la señora MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ, según Poder Especial adjunto, por medio del presente escrito de la manera máscomedida y respetuosa con fundamento en la Constitución, la Ley, jurisprudencia y demás normas jurídicas aplicables, formulo por ante su Despacho, Acción de Tutela contra el hoy INSTITUTODEPARTAMENTAL DE SALUD DEL NORTE DE SANTANDER (enadelante hoy IDS-NS), por la violación flagrante de los derechoshumanos y constitucionales de mi representada, a fin, que serestablezcan las situaciones jurídicas infringidas y en efecto se tutelenlos derechos invocados, conforme al contenido de los siguientesacápites: I. HECHOS, II. PRUEBAS, III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS Y CONCEPTO DE LA VIOLACIÓN, IV. PRETENSIONES Y CONDENAS,V. JURAMENTO, VI. TRÁMITE, VII. COMPETENCIA, VIII. SOLICITUDESPECIAL, IX. PERSONERÍA, X. ANEXOS, y XI. DOMICILIO Y NOTIFICACIÓN, que se especifican a continuación:I.HECHOSPRIMERO.- La perjudicada en sus derechos humanos fundamentales y constitucionales, en especial, el derecho de petición de información y expedición de copias (conducta ya consumada) y consulta, y consecuencialmente: Los derechos a la dignidad, igualdad y equidad; al reconocimiento y pago de lo debido a precios reales actuales aplicandola indexación; al reconocimiento y pago de perjuicios materiales y morales; al debido proceso en el trámite del Acoso Laboral en lasmodalidades de maltrato laboral, persecución laboral, discriminaciónlaboral, entorpecimiento laboral, e inequidad laboral; derecho a la vida(que comprende necesariamente los derechos a la salud e integridad 1
física) por los tratos indebidos, inhumanos o degradantes que psicológicamente han y están afectando la salud de mi representada; al libre desarrollo de la personalidad, y el derecho a ser calificadaanualmente y en forma consecutiva por su desempeño laboral, esMARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ, quien se encuentra vinculadaal hoy IDS-NS desde el 01-Abr-1974. Ha obtenido el Título de Contador Público, y ha realizado las siguientes especializaciones y Diplomado:Gestión Pública en la Universidad Francisco de Paula Santander (UFPS)en convenio con la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP;Revisoría Fiscal y Auditoría Externa en la Universidad Francisco dePaula Santander (UFPS) en convenio con la Universidad Autónoma deBucaramanga (UNAB), y Diplomado: Control Interno con énfasis en laadministración del riesgo, y otros estudios de actualización.SEGUNDO.- En fecha 29-JUL-2008 mediante radicado 010321 recibido por Natalia B. (entiéndase Becerra), a las 5:37 p.m., el hoy IDS-NSrecibió el Derecho de información, expedición de copias y consulta, sinque a la fecha de presentación de esta acción se haya recibido contestay resolución debidas. Si la correspondencia viene en camino, se hacenecesario realizar inspección judicial y cotejos a los archivos y librostanto del Departamento de Correspondencia del hoy IDS-NS como de laempresa de correo, a objeto de determinar y verificar que efectivamenteno ha habido forjamiento de pruebas que lleven a engaño al fallador deinstancia constitucional de la presente Acción de Tutela, toda vez quehay presunción razonable que se pueden presentar irregularidades al respecto.TERCERO.- Como no se ha recibido contesta y resolución suficiente y debida al derecho de petición objeto de esta demanda constitucional, noes posible determinar si el hoy IDS-NS, ha sido conteste en dar respuesta o por el contrario ha evadido su obligación en aportar todaslas pruebas que mi poderdante necesita para optar a impetrar lasrespectivas demandas por Acoso Laboral y otras.En el supuesto caso de no haber enviado el hoy IDS-NS, respuesta al querer de la perjudicada en el derecho de petición objeto de esta acción,debe solicitársele que conteste y resuelva en el término de la distancia al petente; así mismo, que allegue a su Despacho el informe completo enrelación a la solicitud de información, expedición de copias y consultaformulado por el suscrito, y en efecto, por haberse violado el derechohumano fundamental y constitucional a dar información y expedir copias, porque ha transcurrido el lapso para ello, aún cuando se alegue haber dado respuesta, en la decisión constitucional debe tutelarse estederecho, porque la conducta se consumó y la respuesta por extemporánea no exonera ni menos desestima la responsabilidad del 2 hoy IDS-NS en la violación del derecho humano fundamental y constitucional de dar información y expedir copias.En consecuencia, señor Juez Constitucional: Obsérvese la fecha del recibido del Derecho de Petición objeto material de esta acción, por parte del hoy IDS-NS, y la fecha de consignación de este libelo por antela Oficina de Apoyo Judicial, y compruébese, que transcurrieron más dediez (10) días y la entidad demandada no dio respuesta dentro de esetérmino, lo que confirma la consumación y tipicidad de la conducta comoviolatoria del derecho
además. una imposición del hoy IDS-NS.inclusive. 0057 de fecha 15-Ene-2008. y también tomarse fines de semana paraterminarlos y cumplir así con eficiencia y responsabilidad los encargoshechos..Los derechos humanos fundamentales y constitucionales a ladignidad humana.m. y otros. A lo anterior.En cuanto a la violación del Derecho al Debido proceso enrelación con el Acoso Laboral o Mobbing en cabeza del hoy IDS-NS esevidente. siguen siendosistemáticas las conductas en contra de mi poderdante que tipifican loestablecido en la Ley 1. según su Despacho evidencie que efectivamenteasí lo fue. y experiencia que ostentareal y ciertamente. que mi representada fuedesplazada a otra Dependencia del hoy IDS-NS: Laboratorio Salud Pública. en el caso concreto. ha sido desde añosatrás. Por lo demás. la Ley 87 de fecha 29-Nov-1993 y otrasnormas aplicables (Manual de Funciones del IDS-NS).. y el Diplomado en Control Interno con énfasis enla Administración del Riesgo.QUINTO. porque no se ha constituido debidamente el Comité deConvivencia Laboral y si se conformó se hizo violando el debido proceso. dirigido a laDoctora NELLY PATRICIA SANTAFE ANDRADE Directora del InstitutoDepartamental de Salud de Norte de Santander.y según los alegatos y argumentaciones que se esgrimen en el contextode la presente acción de instancia constitucional conllevan prima facie atutelarse en cabeza de mi representada. si el Derecho de Petición aludido fue contestado dentro delos términos de Ley. fue reemplazada en la Oficina de Control Interno del hoy IDS-NS. título profesional de contador público. Esta sobre carga de trabajo no es de ahora. medianteradicado 009548. tampoco se le ha dado trámite y respuesta en forma escrita a ladenuncia formulada mediante escrito suscrito por MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ en fecha 14 de Julio del 2008. ejerciendo funciones que nada tienen que ver con losconocimientos. vinculadamediante Contrato de Prestación de Servicios RH No. evidenciándose que dicha vinculación es contraria a loestablecido en la Constitución. por el . por CECILIA DURÁN JAIMES. Aún más. y otros estudios de actualización. se aúna el hecho cierto. quitan y agregan funciones que debe ejercer mi representada. 3 Al observarse las resoluciones y otros documentos que se adjuntanrelacionadas en el acápite “ANEXOS” se evidencia igualmente que envarias ocasiones y por años en forma interrumpida se asignan.CUARTO. para su realización. especializaciones y diplomado.. por notener ni el personal suficiente a su cargo. se le hanvenido violando en forma reiterada y sistemática a mi representada. el Derecho de petición deinformación y expedición de copias. desde cuando inició sus estudios de especialización enRevisoría Fiscal y Auditoría Externa en la Universidad Francisco dePaula Santander (UFPS) en convenio con la Universidad Autónoma deBucaramanga (UNAB). ni tampoco las herramientasnecesarias. mi representada. igualdad y equidad. lo que genera sobrecarga de trabajo y responsabilidad.El valor entendido a la especialización no fue reconocido ni menos pagado por el IDS-NS a mi representada.a la información y expedición de copias. tiene y ha tenido que pagar por su cuenta la digitación eimpresión de dichos informes. se ordenantrabajos de apoyo. de todas maneras la violación del Derecho de petición deinformación y expedición de copias se ha consumado por extemporáneo.010 de fecha 26-Ene-2006. suscrito por Natalia B. escrito que fue recibido por el hoy IDS-NS en fecha 14-Jul-2008. a las 09:45 a.En últimas.
pagó por su cuenta dichos estudios de postgrado. argumentar.se hacen los sordos. el hecho que el Director del IDS-NS. del hoy IDS-NS 4 e les ha reconocido y pagado lo correspondiente a los incrementossalariales.actividades propias y conexas del encargo. se ha violado y se están violando los derechos a la dignidad. es lógico. sino que además. nohaya calificado anualmente y en forma consecutiva por varios años a mi representada.Por lo visto. nose le dan las herramientas suficientes para cumplir con los informes. y en razón a que el hoy IDS-NS violó por extemporáneo el derecho a la información solicitada y a la expedición de copias. se le ha violado el derecho a laevaluación anual por su desempeño laboral. así como los que en el futuro mi representada solicite sobre el mismoasunto. esoportuno que su Señoría. ordenándosele que suministre a su costa todas las copias solicitadas por mi representada medianteapoderado. como ya hay el precedente que un servidor público del IDS-NSestuvo pagando una condena por desacato a una orden constitucional. no se tienen las pruebas. en cambio. que los de otros servidores públicosa quienes sí se les reconoció y pagó en su oportunidad el ciento por ciento (100%) de los valores entendidos correspondientes aespecializaciones y/o diplomados por cuenta del IDS-NS. por la burla a la justicia por parte del IDS-NS.igualdad y equidad. que nada tiene que ver.Mi representada por querer capacitarse y estar a tono con lo de suscompetencias. se le asignan funciones incoherentes para así obligarla aclaudicar.El Acoso Laboral por parte del hoy IDS-NS en contra de mi representadase ha hecho más notorio desde el mismo momento en que empezó aalegar. Se le ha venidotrasladando a dependencias. si se ha efectuado el reconocimiento y pago en el ciento por ciento (100%) a otros servidores públicos del IDS-NS. De no 5 . ordene al hoy IDS-NS a expedir a su costa ami representada las copias correspondientes de los documentossolicitados en el derecho de petición objeto de esta Acción de Tutela. su Señoría. a la dignidad. Así mismo. cuando a otros servidores públicos. y como quiera que el hoy IDS-NS ha violado el derecho a la información y derecho a la expedición de copias. a título de pena por la comisión de la violación y por así decirlo. razón y fundamento en que estriba la violación delos derechos humanos fundamentales y constitucionales. no entienden. no se le da el personal auxiliar competente y lo más grave. con desviaciones del objeto principal de lo pedido. Todo elloconfigura un irrespeto a la dignidad de mi representada. y entregadas al suscrito y/o poderdante dentro del términoimprorrogable de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a lanotificación del auto admisorio de la presente Acción de Tutela.Y no solo es Acoso Laboral.Se entiende a ciencia cierta que la señora MARÍA BELÉN CONTRERASMARTÍNEZ.Finalmente. que sedebate. tiene iguales derechos. con su perfil y competencias. en su oportunidad.diplomado el IDS-NSreconoció el setenta por ciento (70%). defender y reclamar sus derechos. no responden y sí lo hacen es conevasivas.igualdad y equidad. habida cuenta que tienen o tenían o no el mismo grado y asignación mensual que mi poderdante.Claro. Conrespecto a este aparte. por cuanto son las quese están pidiendo al hoy IDS-NS y solicitadas en el Derecho de peticiónobjeto de la presente acción de instancia constitucional. el reconocimiento y pago no se ha hechoefectivo a favor de mi representada.De todas maneras. que se debe condenar administrativamenteresponsable a la entidad accionada.
De oficio: 6 Las que usted. y máximas de la experiencia. así como a la reiterada jurisprudencia y doctrina de la Honorable Corte Constitucional. el status quo.er así deberá promoverse el incidente de desacato por incumplimientode orden del Señor Juez Constitucional. Rendición de informes: Sírvase Señor Juez Constitucional requerir informes a la entidad accionada. entre otros: Ley 734 de 2002:Código Único Disciplinario.SÉPTIMO. en (2) dos folios. III..También.MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ. Señor Juez Constitucional o Instancia de Acción deTutela se sirva decretar y practicar de oficio dada su sapiencia. en su calidad de servidor públicode alto nivel.se circunscribe a lo previsto en el artículo 86 de la Constitución Políticade la República de Colombia.1. PRUEBAS Para acreditar los hechos de la presente demanda invoco como plenas pruebas. Acuerdo 018 del 2008: . FUNDAMENTOS JURÍDICOS Y CONCEPTO DE LA VIOLACIÓN 3.NOVENO. así como cualquier otro que asu juicio permita el esclarecimiento de los hechos. está siempre a favor del IDS-NS y no de mi representada.deben ser tutelados en virtud a que la tutela efectiva de los derechoshumanos fundamentales y constitucionales obedece en segundo lugar ala aplicación de la Acción de Tutela como mecanismo transitorio. sirven de fundamento jurídico. y eso es lomás ecuánime. Ley 909 del 2004 y sus reglamentos. la quebajo tal modalidad permitirá evitar un perjuicio irremediable. las siguientes: Documentales: Derecho de petición dirigido a la Doctora NELLY PATRICIA SANTAFE ANDRADE de radicado 010321 de fecha 29-Jul-2008. pedir la documentación en donde consten los antecedentesque han dado origen a la presente acción. para obtener la protección constitucional que se invoca. las relacionadas enanexos y adjuntas. en su calidad de perjudicada y vilipendiada. FUNDAMENTOS JURÍDICOS El marco jurídico que sirve de fundamento a la presente Acción deTutela Efectiva. queson violados por el hoy IDS-NS en la persona de MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ. el reconocerme personería sustantiva paraactuar conforme al poder especial debidamente conferido por mi cliente..en forma reiterada por el IDS-NS. desarrollado legalmente en los Decretosnúmero 2..591 de 1991 y número 306 de 1992.Como puede observarse. que emergen como subsidiarios. además de las indicadas en los hechos.SEXTO. me ha conferido poder especial y suficiente para actuar en derecho por ante la instanciaconstitucional competente.Es de justicia. En el caso concreto.Los demás derechos humanos fundamentales y constitucionales que se asocian. mi representada está siendo perjudicada en sus derechos humanos fundamentales y constitucionales. II.OCTAVO..
El derecho a la información y expedición de copias.El término para resolver o contestar peticiones: Dentro de los quince (15) días siguientes a la fecha derecibo.. por medio de la cual se dictala Ley General de Archivos y se dictan otras disposiciones. Jurisprudencia :En cuanto a la tutela efectiva del derecho humano fundamental y constitucional de petición de información.Derecho a pedir y obtener copia denormas. ANTONIO BARRERA CARBONELL. * La Sentencia T-529/98 de la Corte Constitucional. Ley 1.. Magistrado Ponente:Dr.Artículo22.. . el Código Contencioso Administrativo (Decreto 1 del 2 de enero de 1984. .Plazo para decidir las peticiones de información: Diez (10) días. en perjuicio del administrado.Sistemas de evaluación al desempeño laboral delos servidores públicos.Artículo 7o. y el Decreto-Ley 785 de fecha 17-Mar-2005 por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación y de funciones y requisitosgenerales de los empleos de las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones de la Ley 909 de 2004.. Ley 594 del 2000.Artículo 6o. -Artículo 19. cualquier persona tiene derecho hahacerlo.* La Sentencia T-242 de 1993 sostuvo que: "La resolución. manuales de funciones. producida y comunicada dentro de los términos que la ley señala. hay abundante jurisprudencia. entre otros. salvo la reversa constitucional o legal.La desatención de las peticiones: La inobservanciade los términos para resolver o contestar será causal de mala conducta y lugar a sanciones.Artículo 17. T-524/93 de la Sala Sexta deRevisión de la Honorable Corte Constitucional que tutela el derecho 7 humano fundamental y constitucional de petición a la información y aque se expidan las copias solicitadas. Magistrado Ponente: . tuteló el derecho de petición enla ocurrencia del silencio administrativo negativo.. representa lasatisfacción del derecho de petición.establece lo siguiente: ." Sentencia T-053/96 de la Sala Segunda de Revisión de la CorteConstitucional. entre las que se puedenmencionar las siguientes: * Sentencia de la Corte Constitucional No. de tal manera que si la autoridad hadejado transcurrir los términos contemplados en la ley sin dar respuestaal peticionario.. pedir y obtener copia dedocumentos oficiales.010 del 2006 (Publicada en el Diario Oficial 46160 de enero 23 de 2006). es forzoso concluir que vulneró el derecho pues larespuesta tardía. el mandato constitucional. quebranta. -Artículo 18.. al igual que la falta de respuesta. .Derecho a acceso. expedición de copias y consulta. que dan origen y definenfunciones o naturaleza y estructura.
que haga indispensable la adopción en formaurgente.indicarle los motivos y fijarle un nuevo término para resolver la petición. entre otros ya mencionados. Concede la tutela de los derechos a la consulta de losdocumentos públicos. un asunto totalmente ajeno al ámbito de la jurisdicciónconstitucional en sede de tutela. Hay algunos pocos casos en los que el silencioadministrativo es interpretado como una aceptación de la petición. la Ley entiende el “silencio administrativo” comosi se hubiera negado la solicitud. ANTONIO BARRERACARBONELL. que por vía de excepción configuren un perjuicio irremediable.Cuando el derecho de petición no es contestado y resuelto en formasuficiente en los términos establecidos o no se fija un plazo adicional. institución o persona para resolver? El plazo depende del tipo de petición: Quince (15) días hábiles cuando setrata de una petición de interés general o particular. seestá violando el derecho de petición. tengo a la vista la Sentencia en primerainstancia. De la violación al Derecho de Petición: Modalidad de solicitud de información. Respuestas a preguntas sobre el Derecho de Petición ¿Qué plazo tienen la autoridad. caso Gladys Nubia Sierra Martínez contra laempresa LA EQUIDAD SEGUROS SEGUROS DE VIDA ORGANISMOCOOPERATIVO Y LA EQUIDAD SEGUROS GENERALESORGANISMO COOPERATIVO de fecha veintisiete (27) de Marzo del dos mil ocho (2008) que declara responsable laboralmente por AcosoLaboral a dichas empresas en perjuicio de la víctima.2. trámite y restablecimiento de las situaciones jurídicasflagrantemente violentadas por el hoy IDS-NS. y consulta . en virtud de la naturaleza puramentelegal de esas pretensiones y la existencia de otras instancias. salvo en las situaciones.las autoridades siguen teniendo la responsabilidad de decidir sobre la petición inicial. 3. expedición de copias. del Juzgado Tercero Laboral del Circuito del Distrito Judicial de Tunja (Boyacá). la entidad debe informarlo al solicitante. de petición y de información. CONCEPTO DE LA VIOLACIÓN Si bien las controversias acerca del reconocimiento y pago de prestaciones laborales de orden económico constituyen. Aunque haya silencio administrativo.1. Diez (10) días cuando se tratade una solicitud de copias. desde hace muchosaños. medios y procedimientos administrativos y judiciales ordinarios pertinentes para su trámite. Y claro. Si no es posible resolver la solicitud antes deque se cumpla el término. se amerita la procedencia.En cuando al Acoso Laboral. 8 .Dr.Si a los tres (3) meses de haber presentado la solicitud no se harespondido la petición. violados. inminente e impostergable de medidas transitorias para la protección de los derechos vulnerados en la persona de MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ. Treinta (30) díashábiles cuando se trata de una consulta. por reglageneral. cómo es un derechofundamental se puede pedir su protección presentando una acción detutela ante cualquier Juez competente.2.
su deseo de lucha por más detreinta y cuatro (34) años a la disposición del hoy IDS-NS.violentada en sus derechos fundamentales y constitucionales por el hoy IDS-NS. actitudes y aptitudes. lo que más le intranquiliza a mi representada es ser vejada. ello tiene comoinmediata consecuencia la afectación de su vida e integridad personal.El haber omitido el hoy IDS-NS. es que su jubilación. . no la hacensoslayar en su empeño.En primer orden. vilipendiada y lo más grave.que sus firmes ideales y convicciones. persecución laboral. en virtud a que precisamente se requieren dichasinformaciones y fotocopias (certificadas en cada folio por el IDS-NS) delos documentos solicitados como pruebas infalibles que conllevarán autilizar la jurisdicción ordinaria civil. Ahora bien. que principalmente se violóel Derecho de Petición de Información y Expedición de Copias de rangoconstitucional y. y las que el Señor Juez de Instancia Constitucional se sirva decretar y practicar. porque así lo ratifican las plenas pruebas: Principal y conexas que se producen con el libelo constitucional de la presente instancia de Tutela. A decir verdad. es evidente. e inequidad laboral. debe ser concordante con sus estudios profesionales. al debido proceso en el trámite del Acoso Laboral en las modalidades de maltratolaboral. laboral. derecho a la vida (quecomprende necesariamente los derechos a la salud e integridad física) por los tratos indebidos. al reconocimiento y pago a lo debido a precios reales actuales aplicando la indexación. correlativa y consecuencialmente losderechos a la dignidad humana. e igualmente probada laviolación de los derechos humanos fundamentales y constitucionales dela víctima: MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ. de ser una profesional respetuosa. sino desde hace variosaños. discriminación laboral. tal y como seesbozan en los argumentos de acción constitucional que buscan la protección de los derechos humanos fundamentales y constitucionalesflagrantemente violentados en forma sistemática por parte del hoy IDS-NS. u otra segúnsea la naturaleza del asunto.No obstante lo antes expuesto. pero. entorpecimientolaboral. quien lo representa o quien haga sus veces en cada oportunidad. no sólo desde ahora.estado de ánimo y disposición.Por supuesto. están plenamente demostradas las causales de procedibilidad de la acción constitucional. inhumanos o degradantes que psicológicamente 9 han y están afectando su salud. subsidiaria. en fecha: 24-Jul-2008) y preocupación excesiva. menospreciada. dispuesta a servir y a cumplir con el deber. siendo perjudicada mi representada por la omisión y/oretardo de la entidad accionada y no resolver el derecho de petición deacuerdo con lo pedido en el escrito correspondiente. el que lógicamente. derecho a ser calificada anualmente y enforma consecutiva por su desempeño laboral. acorde y suficiente a lo pedido por el apoderado de MARÍA BELÉN CONTRERASMARTÍNEZ. igualdad y equidad. el hoy IDS-NS no dio respuesta oportuna. no sea acorde con el sueldo que debadevengar. llena devirtudes. contenciosa. el querer del hoy IDS-NS. y derecho al libre desarrollo de su personalidad. ocasionándole estrés (Ver anexo:Respuesta de solicitud de intervención terapéutica: DiagnósticoDepresivo Leve. al reconocimiento y pago de perjuicios materiales y morales. donde ha pasado la mayor parte de su vida. no dar información dentro del lapso deLey y la no expedición de todas las fotocopias de los documentosrelacionados en el Derecho de Petición que se inserta dentro del libelotutelar y se adjunta como prueba reina (con la constancia original derecibido por parte del IDS-NS).
porque ya noquiere continuar siendo pisoteada y burlada.Mi representada dice que ya no aguanta más injusticias. en tantoque el trabajador prefiere no denunciar y aguantarse que perder su trabajo por hacer valer sus derechos. que lo que más le 10 ndigna es que se pregone en boca de algunos servidores públicos del hoy IDS-NS. idónea. y mucho más es que se acude a la instancia constitucional para que setutelen sus derechos humanos fundamentales y constitucionalesviolados. entre otras.2. y estudios de actualizaciónfelizmente aprobados. ética.Esta herramienta que es muy valiosa. oportunidad y favorabilidad de esta acción en la órbita constitucional. avalan. y en verdad. dedicación. Por ahí se dice. 3. así lo conceptúan. todo está bien. éste formalmente. 11 3. pertinencia. sonbabosadas. es esta la maneracomo se debe empezar ha hacer valer los derechos y prerrogativas demi representada. Del Acoso Laboral El espíritu que inspira la Ley 1.transparente e imparcial sobre los hechos objeto del Acoso Laboral.Sin embargo.2. ya seconstituyó el . méritos y experiencia. El rumor corre y nose hace esperar. Asegura. que la decisión constitucional que se profiera reafirmaráel sentimiento y el querer de mi representada. porque loshechos y el derecho. Violación al Debido Proceso en el trámite del Acoso Laboral Con respecto a la violación del debido proceso en el trámite de lasolicitud o queja del Acoso Laboral. porque las circunstancias de lugar. no permitiéndose en esencia una investigación clara. siempredejando en alto: Su actuar recto. es poco utilizada por el trabajador en razón al poder dominante e intimidatorio del patrón o jefe. y en consecuencia ya se empiezan a ver las primeras sentencias judiciales. y peticiones que no tienen razón de ser. que es muy respetada y obedecida. Por todo esto. por parte de mi representada al hoy IDS-NS. se clama y reclama: Justicia con equidad e igualdad de derechos. cumplidoradel encargo de funciones. sigue guardandosilencio. entre otros decires.En la práctica la conformación del “Comité de Convivencia Laboral” lointegran directivos y personal de confianza y manejo de la empresa oinstitución. se está generando en Colombia una tendencia que buscasalir de esa inactividad.especializaciones. “La María Belén demandó”. legalidad. “no hay tal acoso. órdenes y trabajos. prueban y demuestranque la procedencia. y por consiguiente. como una servidor público. A mi cliente a decir verdad la han obligado a actuar con responsabilidad y sensatez buscando lo mejor para su bienestar y el de su familia.En esencia. y lo más importante. en los pasillos: “Esa tutela no va a prosperar.responsabilidad. ante el Señor Juez Constitucional. diplomado. proferidas por los JuecesLaborales del Circuito.010 de 2006 (Acoso Laboral o Mobbing)es encontrarle protección al trabajador de los abusos cometidos por el patrono o jefe.No es para más. no se ha pronunciado.2. necesidad. que no es otro: Actuar apegada a la Constitución y la Ley. su personalidad. que siempre ha cumplido y está cumpliendo.tiempo y modo así lo han querido. muy contundentey ya toda una Institución.3.
asignándosele un salario digno y acorde con su perfil profesional. como realmente debe ser. y no. se le está violando. 3.4. siempre en contra de mi representada. que el de otros servidores públicos especializados o no. en un bajo nivel técnico. no sólo a los intereses económicos demi representada. se observa.Comité de Convivencia Laboral”. quien lo representao quien hace sus veces. sus . Sin embargo. se han venido violando en formareiterada y sistemática por parte del IDS-NS. y nomarginada.MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ. 12 Es política salarial en el hoy IDS-NS que los funcionarios que no estáninscritos en Carrera Administrativa. sino el derecho a la equidad. asignan y ubican funciones a sus servidores públicosinscritos en la Carrera Administrativa o sin estar inscrita en ella. igualdad y equidad En cuanto al derecho a la dignidad. mi poderdante una servidor público con el perfil de profesional especializado e inscrita en Carrera Administrativa. por derechos adquiridos le correspondedevengar un sueldo mensual mayor o igual. hoy a la fecha que se incoa esta Acción de Tutela. Y todos estos hechos. pero.Bajo tales premisas. en forma interrumpida porque ese ha sido el querer del hoy IDS-NS. son contratados provisionales o delibre remoción.En consecuencia es lógico. que debe solicitársele al hoy IDS-NS queinforme en lujo de detalles al Juez Constitucional. siendo actualmente a la fecha de presentación de esta Acciónde Tutela.que encuadre o se adecúe al servidor público en el nivel que realmentele corresponde. como se le tiene. en el sentido de noreconocer y pagar lo debido como lo establece la Constitución y la Ley. son los que precisamente encuadranentre las conductas desplegadas por el hoy IDS-NS.desde hace años. no sólo el derecho a la igualdad. de igual estatus profesional o no. según loargumentado y expuesto claramente a través del presente libeloconstitucional por el accionante en nombre de su representada estáclaro que se ha tipificado la conducta de violación al derecho humanofundamental y constitucional al debido proceso en el trámite del AcosoLaboral denunciado por mi representada.En efecto. Total que se reitera: La violación de los derechoshumanos fundamentales y constitucionales invocados como violados esy ha sido un actuar consciente. que el demi representada. que debe estar en el más alto grado por las funciones que en el nivel asesor ha venidoejerciendo en los casi cuatro (4) últimos años. qué es lo que haocurrido sobre el particular para que su Señoría sopese el valor probatorio de dicho informe y en efecto determine la tutela efectiva del derecho humano fundamental y constitucional al debido proceso en el Acoso Laboral que ha denunciado ante la misma Institución la víctima. lo cual es perjudicial. sin técnica metodológica y sin seguir un patrón universal. son los que devengan el sueldo más alto en dichaInstitución. debería estar en unacategoría salarial del nivel asesor.No obstante lo dicho anteriormente. sino a su salud y por ende a su vida.Por lo antes expuesto. voluntario y sostenido desde hacemuchos años por el hoy IDS-NS. en formadiscrecional. igualdad y equidad de MARÍABELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ. De la violación de los Derechos a la dignidad. que las necesidadesdel servicio así lo impongan. porque así se infiere de lasconductas desplegadas por parte del hoy IDS-NS. no con el sueldo más bajo de profesional especializado. a mi representada. que en el hoy IDS-NSse designan. y muy especialmente el derecho humano fundamental y constitucional a ladignidad.2.
experiencia laboral. Esta modalidad.es decir “a dedo”. diciéndole que el sueldo de determinado servidor público otrabajador oficial es por carga laboral o responsabilidad o por cualesquiera otra circunstancia. sin tener el estatus que ordena la Ley de acuerdo a las funciones quedesempeñan ostentan un mejor y mayor salario que el de mi representada?La lógica. dentro del término legal para ello.como es lo debido. Así mi representada cumplió con su responsabilidad y compromiso institucional como un acto inequívoco de su personalidad. se conjetura. como Profesional 13 Especializada en el Grado 09.¡He aquí.Señor Juez de Acción de Tutela: Por todo lo dicho hasta ahora. que soloen esa dependencia la Dirección del Instituto ordenó implantar el control de entradas y salidas sólo al personal de planta. so pretexto deapoyar a esta dependencia sin existir el cargo. devenga un sueldomensual que no le es propio a su status quo como profesional del nivel asesor. y no pagarle todo loque legalmente le debe por nivelación de salarios y otros conceptos. que el sueldo de mi representada corresponde exactamente al sueldo de un profesional universitario. diplomados realizados. sus estudios profesionales y de especialización. lo lógico es que la nivelación salarial debe estar deacuerdo a las funciones.En el caso concreto de mi representada.De otra parte. llegando ha hacer de todocomo una secretaria y eso es Acoso Laboral. y . con NIT: 890500890-3 tiene actualmente ubicada aMARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ. estudios deactualización permanentes. porque fue desmejorada ipso facto al ser traslada al LaboratorioDepartamental del IDS-NS sin mediar razón válida. surgeentre otras esta gran interrogante: ¿Por qué hay otros funcionarios queno son de carrera administrativa y/o estando en provisionalidad. y entonces. su ética. En este aparte es importante hacer claridad.En el hoy IDS-NS. Señor Juez Constitucional: ¿Será esto último Acoso Laboral en contra de mi representada? A lo anterior debe agregársele. al pretender no ubicarla en su nivel asesor queciertamente le corresponde. con su actuar engaña a la Junta deSalud. y otros requisitosconstitucionales y legales. ese es el querer lesivo del IDS-NS. porque a decir verdad quien reclama. Todo se hace de manera discrecional y amañada. A ello se agrega.conocimientos. Así por ejemplo el Director del IDS-NS. la estructuración de cargos. bajo esas circunstanciasviola el IDS-NS la Constitución y la Ley. para no reconocerle. que nada ocurrirá y que nadie demandará. que todo pasarádesapercibido. en su nivel más bajo.El hoy IDS-NS. pero. sus méritos. según las conveniencias del director de turno. capacitación. invita a investigar cuál es el procedimiento que se estállevando a cabo en el hoy IDS-NS al arreglar los sueldos de susservidores públicos. no se puso en práctica en el resto de dependencias del IDSNS. y entonces. se encontraba elaborando el Informe Ejecutivo Anual que se presenta al Consejo Asesor del GobiernoNacional en materia de Control Interno. funciones y salarios sehace de manera engañosa y no determinando específicamente el porcentaje (%) de aumento salarial que corresponde a cada grado y acada servidor público. la raíz de la violación del derecho humano fundamental y constitucional a la igualdad de mi representada. a los estímulos que se prevén. solo debeconformarse y aceptar cuando le responden: “usted tiene tal grado y esees su sueldo y punto”. mi cliente informó por escrito a la Dirección del IDS-NS que no podía trasladarse hastaterminar y enviar dicho informe. que no debiera ser. que mi representada en el momento derecibir el Acto Administrativo de traslado.
diferencial y específico. sea oportuno traer a colación. acogido por la Constitución. Pero.En esencia." (Corte Constitucional de Colombia. como lo ha repetido la jurisprudencia. la Ley y la jurisprudencia loestablecen y lo pregonan. todas las cuales merecenatención en el Estado Social de Derecho. perjudicada y víctima no. Por ahoraen el IDS-NS lo que existe es un espejismo “aquello de los grados” al momento de hacer los respectivos aumentos salariales. que reconoce en el ser humano la razón de suexistencia y la base y justificación del sistema jurídico. que no sedestruya al ser humano de esta manera. que vela con especial preponderancia y efectividad por el respeto a la dignidad humana que. se ensaña en querer hacerle daño y causarle perjuicios a mi representada siempre.5. mientras quea mi poderdante. la persona es "unfin en sí misma".2. pues. perjudicado o victima notenga que estar exigiendo y reclamando.En últimas. único en relación con los otros seres vivos. tanto en sus sueldosmensuales como en sus demás prerrogativas. y mucho más justicia. por razones ajenas a su voluntad. 3. vulnerando de tal manera el derecho a obtener a futuro una pensión digna y justa. que el agraviado. encuanto tal. SalaQuinta de Revisión. Finalmente. dotado de la racionalidad como elementopropio. tal concepto. que a otros servidores públicos del hoy IDS-NS. ya los hanarreglado como se dice en términos coloquiales. se le delo justo y necesario como la Constitución. quien lo representa o 15 uien hace sus veces. también asimila el hechocierto. además. por discrecionalidad del IDS-NS o porque una Acción de Tutela bajodeterminadas circunstancias les ha obligado ha hacerlo. por lo cual excluye que se lo convierta en medio para lograr finalidades estatales o privadas. Sentencia T-556 del 6 de octubre de 1998). lo que ha dicho en formareiterada la jurisprudencia patria: "La dignidad de la persona se funda en el hecho incontrovertible de que el ser humano es. siempre en cumplimiento de lo establecido por la Constitución y demás normas de carrera administrativa y sus reglamentos. sinmenoscabar indudablemente otros derechos humanos fundamentales y constitucionales. Sus derechos son natos. lo hacen merecedor del respeto y la atención de los demás. descarta toda actituddespectiva frente a sus necesidades corporales y espirituales. es parte de la violación. de bondad ontológica intrínseca a todohombre. el hecho cierto que bajo lasactuales circunstancias de perjuicio a cargo del hoy IDS-NS. Del Derecho al reconocimiento y pago de lo debido . el sueldomensual que devenga mi cliente y los demás factores salariales quehacen parte integral de su salario deben ser propios y no amañados y obsoletos como pretende el hoy IDS-NS. por su sentido primigenio. lo que se pide es justicia. nacieron en circunstancias de hecho y de derecho en unaRepública que tiene un Estado social de derecho. sino que se incentive. utilizando con razón en estecaso la vía jurisdiccional constitucional. pero.14 otros. el concepto de la violación. más sí por el querer del hoy IDS-NS. einvulnerables.En efecto.
cuando también. que realmente lecorresponden y a los que tiene derecho. pero. específicamente en la persona de mi representada. 3. representanteo quien hace sus veces. Por tanto. toda vez que persiste la amenaza y violación por acción y omisión del hoy IDS-NSen contra de MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ. que no se le evalúa en cuanto a su desempeño laboral o si se le evalúa se hace dándole una valoración de desprecio y vejamen. solicito al señor 16 Juez de Instancia Constitucional. reconocimiento y pago a lo debido a precios realesactuales aplicando la indexación. al reconocimiento y pago de perjuiciosmateriales y morales. losiguiente: 1.igualdad y equidad. Del Derecho a ejercer las funciones de acuerdo al estatus profesional El derecho a ejercer las funciones de acuerdo al estatus profesional que le asiste a mi representada. Del Derecho a desempeñarme laboralmente de acuerdo al perfil y las competencias Es costumbre en el IDS-NS. debido y ecuánime? III. se le traslada a unadependencia en que su estatus profesional. se trunca. al debido proceso en el trámite del acoso laboral en todas sus modalidades por parte del hoy IDS-NS. 3. conexos o correlativos o consecuenciales al Derecho dePetición. no seguir vulnerando losderechos salariales y demás prerrogativas. mi representada sindubitación alguna. fundamentos jurídicos.En cuanto a este derecho. .6. es decir. a precios indexados. los siguientes: Derecho a la dignidad. lleva ínsito el Acoso Laboral en contra deMARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ. y concepto de la violación producto de la verdad real o material. en el caso concreto. en virtud a la figura del Acoso Laboral. en definitiva se leestigmatiza.2.Tutelar el derecho fundamental y constitucional al Derecho dePetición de información y expedición de copias.7. PRETENSIONES Y CONDENAS Con fundamento en los hechos.Tutelar como derechos humanos fundamentales y constitucionalessubsidiarios. debe su Señoría instar a que el IDS-NSreconozca y pague en el término de la distancia.2. se concluye con estasinterrogantes: ¿De dónde tantas violaciones a los Derechos humanosfundamentales y constitucionales a cargo del hoy IDS-NS? ¿Por quése le esta violando a mi poderdante el derecho a igual trabajo igual salario? ¿Por qué ese Acoso Laboral? ¿Es todo ello justo.De la exposición del concepto de la violación. pruebas. 2. se le subestima. su Director. que disponga contundentemente. lo no reconocido y no pagado. ese actuar del IDS-NS.
al libre desarrollo de su personalidad. ni en forma personal. no se ha dadocumplimiento a lo dispuesto legalmente con respecto al término parahacerlo. y demás documentossolicitados en el futuro que tengan relación directa con el asunto. por la vía más idónea y expedita. En efecto. inhumanos odegradantes que psicológicamente han y están afectando la salud de mi representada. todas las copiascertificadas y firmadas de los documentos relacionados en el Derecho dePetición objeto de esta Acción de Tutela. ni víatelefónica. Dr. condenarlo aexpedirlas a su costa. en razón a que en la fecha y horade presentar y consignar este libelo junto con los anexos de esta Acciónde Tutela por ante la Oficina de Apoyo Judicial. en su calidad de perjudicaday vilipendiada en forma reiterada y sistemática por el hoy IDS-NS. como el IDS-NSvioló flagrantemente ese derecho. 4. a título de pena. ni el apoderado para el Derecho de Petición al hoy IDS-NS. ni por vía correo electrónico. es decir.1.Ordenar al hoy IDS-NS a dar contesta y solución suficiente en formaverídica. allegue a su costa al suscrito apoderado. habida 17 uenta que la conducta por parte del hoy IDS-NS se ha subsumido en laviolación del Derecho Constitucional de Petición de Información y expedición de copias.derecho a ser calificada anualmente y en forma consecutiva por su desempeño laboral.Ordenar a la entidad demandada. en la persona deMARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ. 3. 5.Como quiera que se ha violado flagrantemente el derecho de peticiónde dar información y expedir copias. exacta.derecho a la vida (que comprende necesariamente los derechos a lasalud e integridad física) por los tratos indebidos. hoy IDS-NS.- . suficiente. en virtud ha haber violado el Derecho de petición a dar información y expedir copias. en consecuencia pido:Condenar administrativamente responsable al hoy IDS-NS a que expidaa su costa y sin dilaciones de ninguna naturaleza. convincente y categórica dentro del términoimprorrogable de cuarenta y ocho (48) horas al Derecho de Petición quemi cliente mediante apoderado presentó. Félix Helí Contreras Martínez. ni mi representada hanrecibido la contestación al derecho de petición objeto de la presenteacción constitucional. copia certificada y firmada en cada uno desus folios de los siguientes documentos: 5. es decir. ni por vía correo. que además de lasinformaciones y copias de los documentos relacionados en el Derechode Petición objeto de esta Acción de Tutela.
2. 7.Acto administrativo de quienes han sustituido a MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ en sus funciones en la Oficina de Control Interno en el hoy IDS-NS. MARÍA BELÉN CONTRERAS 18 MARTÍNEZ. 6.Fotocopia certificada de la Ordenanza Departamental quedetermina y especifica la nueva estructura de cargos y sus funciones.Ordenar lo pertinente con respecto a lo establecido a lasresponsabilidades de los servidores públicos en el Código ÚnicoDisciplinario.Fotocopia certificada de la Ordenanza Departamental por la que secrea el hoy Instituto Departamental de Salud Norte de Santander (IDS-NS).Allegar igualmente al suscrito apoderado los requisitos exigidos y los presentados para acceder al cargo de Control Interno en el hoy IDS-NS. que se correspondan a larelación laboral con su servidor público. las que debe ejercer en el Laboratorio del hoy IDS-NS.6.Fotocopia auténtica del Acto Administrativo en el que se le asignanfunciones a María Belén Contreras Martínez. 5. por parte de CECILIA DURAN JAIMES.5. la copiafotostática certificada del Contrato de Prestación de Servicios RU N°0057 de fecha 15-Ene2008 celebrado y firmado con EL CONTRATISTA:CECILIA DURÁN JAIMES. .Fotocopia auténtica del Acto Administrativo expedido por la Juntade Salud que aprueba las nuevas funciones que debe ejercer MaríaBelén Contreras Martínez en el Laboratorio del hoy IDS-NS.591 deNoviembre 19 de 1991. 5. adjuntando además entre otros. dar aplicación a las disposiciones protectoras delos derechos humanos fundamentales y constitucionales de mi representada. además. legal y de orden interno. 8.Compelir a que el hoy IDS-NS. 5.3. 5. 5. cumpla las normas de ordenconstitucional. así como los términos de aplicación en el hoy IDS-NS.4.Hacer las prevenciones del artículo 24 del Decreto 2.
en una proporción del ciento por ciento (100%) de dicho último valor entendido. reajustes y demás prerrogativas aque tiene derecho.Ordenar al hoy IDS-NS a que reconozca y pague a MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ el valor correspondiente entendido a preciosactuales. reconozca y pague a mi representadael valor entendido correspondiente al treinta por ciento (30%) del Diplomado sobre Control Interno con énfasis en la Administración del Riesgo. conforme a las normas pertinentes.010 del 2006. habida cuenta que a otros servidores públicos del IDS-NS. todos los salarios e incrementos respectivosque son factor salarial. 12. perfil laboral y competencias.Tutelar el derecho humano fundamental y constitucional al debido proceso.9. y en consecuencia ladenuncia de mi representada ante el IDS-NS. de que es objeto mi cliente desde 1995 inclusive hasta la fecha de la formulación de la presente Acción de Tutela. los valores correspondientes a los reajustes de sueldos y demás emolumentos que por su culpa ha dejado de reconocer y pagar en nombre de MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ. a la entidad correspondiente. no ha tenido el trámite einterés debido. de acuerdo a su nivel y estatus. si lesreconoció y pagó lo correspondiente en forma oportuna.Instar al hoy IDS-NS a pagar a la seguridad social a nombre de mi representada. mediante derecho de . el valor entendido correspondiente al reconocimiento y pago en el ciento por ciento (100%) que hizo a otros servidores públicos del IDS-NS por concepto de la Especialización que sobre Revisoría Fiscal y Auditoría Externa realizaron en la Universidad Francisco de PaulaSantander de Cúcuta. a precios indexados. prestaciones.Por todo esto y las argumentaciones contundentes explanadas a travésdel presente libelo constitucional es que es procedente conceder la 19 Tutela del Derecho a la igualdad salarial. habida cuenta que el Acoso Laboral. es decir indexados a la fecha de la sentencia definitivamentefirme. no ha prosperado. así mismo. 11.Instar al hoy IDS-NS a reconocer y pagar a MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ. 13. entre otros derechos humanosfundamentales y constitucionales violados por el hoy IDS-NS. no se constituyó a su debido tiempoel Comité de Convivencia Laboral del hoy IDSNS y si se creó se hizo aespaldas de todo el personal de la Institución.Condenar administrativamente responsable al hoy IDS-NS areconocer y pagar los valores entendidos de todas las fotocopias de losdocumentos que mi representada. toda vez que según lodispuesto por la Ley 1. 10.
15.TRAMITE El trámite es el señalado en los decretos 2. Por lo tanto. y costos del proceso constitucional al hoy IDS-NS.y como quiera.En virtud de las presuntos alegatos de defensa que exponga el hoy IDS-NS al Señor Juez Constitucional. y 306 de 1992. dicho derecho sevioló. 14. así mismo en losregistros y controles consignados en libros o computarizado que lleva laempresa de correo que llevó dicha contestación a su destino. habida cuenta. y el domicilio de la entidad demandada. IV.reglamentarios del artículo 86 de la Constitución Política de la Repúblicade Colombia. que se entiende con la presentación del presente libelo constitucional manifiesto expresamente que no se hainstaurado otra o similar Acción de Tutela. 20 VI. por la naturaleza del asunto.Condenar en costas.SOLICITUD ESPECIAL . a fin deestablecer y determinar lo concerniente. solicitó en uso del ejerciciodel Derecho de Petición. con fundamento en losmismos hechos y derechos relacionados. por extemporáneo. que es la ciudad de San José deCúcuta. V. ante ninguna autoridad judicial de la República de Colombia de conformidad con lo establecido en el artículo 37 del Decreto 2.591 de 1991.JURAMENTO Bajo la gravedad de juramento. (y los que llegarea solicitar relacionados con el mismo asunto). conceptuando que no violó el derecho de petición de información y expedición de copias. que la contestación fue extemporánea.COMPETENCIA Es usted Señor Juez el competente.591 de 1991. serán inocuos porque su conducta se materializó y con ellavulneró el derecho de petición de rango constitucional a la información y expedición de copias. practicar acuenta del INDS-NS inspección judicial y cotejo en sus libros y archivoselectrónicos de entrada y salida de la correspondencia relativa al derecho de petición objeto de amparo constitucional.peticiónformulado por su apoderado debidamente constituido. las alegaciones y argumentos de defensa por partedel IDS-NS. VII. que el día 13-08-2008 a las 6:00 de la tarde venció el plazo para dar contesta y resolución debidas y oportunas al Derecho de Petición de información y expedición de copias.
Fotocopia del Oficio 106 de fecha 27-May-2008.3. y por lotanto gozo de personería sustantiva en defensa de los derechos eintereses de MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ. 21 .Poder Especial autenticado ante Notario Público para impetrar la presente Acción de Tutela en todas las instancias contra el hoy InstitutoDepartamental de Salud del Norte de Santander.1.Ago-2008. y denunciando Acoso Laboral encontra de mi representada. dentro del trámite de la presente Acción de Tutela. en primera instancia. en un (1) folio. solicito al señor juez disponer que senotifique al hoy IDS-NS. quien lo represente o quien haga sus veces.Fotocopia del escrito dirigido a la Doctora NELLY PATRICIASANTAFE ANDRADE. conforme al poder notariado adjunto conferido por mi representada. en tres (3) folios.5. por medio del quese hace entrega a mi representada del Acuerdo 008 del 28-Abr-2008 “Por el cual se modifica el Manual Específico de Funciones y deCompetencias Laborales para los empleos de la Planta Global del Instituto Departamental de Salud Norte de Santander”. en veintitrés (23) folios. en un (1) folio.me permito adjuntar: 10. de fecha Sábado 23. se demuestra que mi actuar se ajusta a derecho.Fotocopia del libelo constitucional para el archivo del Juzgado dela causa. IX. VIII.PERSONERÍA Señor Juez. formulando denuncia de violación del derecho ala dignidad humana y expresando su desacuerdo por traslado al Laboratorio Departamental del IDS-NS. 10.Fotocopia del libelo constitucional para el traslado a la entidad demandada en veintitrés (23) folios.2. y “II PRUEBAS”. en los ámbitosconstitucional y legal consiguientes. 10. 10. 10.4.Para efectos de proteger el derecho de defensa del hoy InstitutoDepartamental de Salud Norte de Santander.ANEXOS Además de los mencionados en el acápite “I HECHOS”.
(Radicado 002439 de 27-Feb2008). que diagnostica Episodio Depresivo Leve en mi representada. 10.Fotocopia del oficio 000799 de fecha 03-Jul-2008 de la Directoradel IDS-NS. en razón a estar elaborando el Informe Ejecutivo Anual vigencia 2007 y el Informe de Control Interno Contable vigencia2007.Fotocopia del oficio 026-CI-IDS de fecha 27-Feb-2008 dirigido por mi representada a la Doctora NELLY PATRICIA SANTAFE ANDRADE. por medio de lacual asigna las Funciones de Coordinador de Control Interno del IDS-NSa la Dra.Fotocopia de la respuesta al Derecho de Petición impetrado por mi representada al IDS-NS. Enrique Antonio Yánez Arenas. 10. en un (1) folio.Fotocopia del oficio 00847 de fecha 24-Jul-2008 dirigido a MaríaBelén Contreras.manifestando su imposibilidad inmediata de traslado al Área deLaboratorio del IDS-NS.12. en un (1) folio.Fotocopia de la Resolución 001761 de fecha 03-Ago-2004.10. de asunto: Su Derecho de Petición radicadobajo el N° 004112 del 19-Abr-2007 (Oficio 00601). MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ. 10. en un (1) folio. recibido por mi representada.9. en un(1) folio.m. quederoga la Resolución 001717 del 29Jul-2004 dando por terminadas lasfunciones de Coordinador de Control Interno de mi representada.10.- .11. relativo a las funciones deapoyo que debe realizar en el Laboratorio Departamental. 10.).Fotocopia de Respuesta a solicitud de servicios Médicos defecha 24-Jul-2008. 10. que solo mi representada posee.(Recibida por mi representada el 30-Ago-2004 a las 10:20 a. 10. Director del IDS-NS.13.Fotocopia de la resolución N° 001763 del 2004 proferida por el Dr. en un (1) folio.6. solicitando su presencia inmediata en el Despacho dela Directora para aportar información vital a la Contraloría del Departamento. en dos (2) folios.8. en un (1) folio. 10.7.
689.975.Fotocopia de la nómina del mes de Julio de 2008 del IDS-NS enla que se evidencia que MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ:Código 058 ingresó a la Institución el 01-Abr-1974.758.Fotocopia del Contrato de prestación de Servicios RH N° 0057 de fecha 15-Ene-2008. 10. perteneciente a la entidad 001. 22 10. Denominación Cargo: Profesional Especializado. y en efectofija la Planta de Cargos y asignaciones civiles del IDS-NS.Fotocopia de la Resolución 00629 del 06-Mar-2007. devenga un sueldobásico mensual de $1. frente al Hotel Tonchalá. las recibirá en la Calle 2a. X.400. Dependencia 007 Laboratorio.17. (Nombre del Empleado: María Belén Contreras Martínez.16. quedesigna como Coordinadora de Control Interno del IDS-NS a mi representada. en dos (2) folios. con autopista Atalaya) Barrio Chapinero. DOMICILIO Y NOTIFICACIÓN La Entidad accionada (Instituto Departamental de Salud Norte deSantander IDS-NS). Tercer Piso del Edificio Rosetal. número K202-4. en un (1) folio. entre avenidas 9 y 10.Félix Helí Contreras Martínez.. Instituto Departamental de Salud Nortede Santander (IDS-NS). Grado: 09. República deColombia.18. MunicipioSan José de Cúcuta. en cuatro (4)folios. SanJosé de Cúcuta. Código:222. . Prima Técnica de $879. en un (1) folio. Asignación mensual: $1.Profesional Especializado. (esquina de Calle 2a.15. Cédula:37. su representante o quien haga sus veces recibiránotificaciones en la Avenida Cero (0) número 9-60. 10. 10. el cargo es00300 FS. Dr.Fotocopia del oficio 053 del 09-Feb-2006 de Control Interno del IDS-NS.Fotocopia de la Resolución 00556 de fecha 09-Mar-2004. Departamento Norte de Santander.14.235.El suscrito apoderado de MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ.278). en dos (2) folios. que da fe que mi representada está en pleno ejercicio de susfunciones como Coordinadora de la Oficina de Control Interno del IDS-NS.664.Fotocopia de la Resolución 001762 de fecha 03-Ago-2004 quederoga la designación como funcionaria de apoyo en la Oficina deControl Interno del IDS-NS a mi representada. por la cual se desarrolla el Acuerdo N° 008 del 28 de febrero de 2007. en un (1) folio. 10.
con el debido respeto. Colombia.236 de BogotáTarjeta Profesional de Abogado Titulado e Inscrito N° 98. N° 19. Del señor Juez.Es justicia que impetro en la ciudad de San José de Cúcuta a la fecha de presentación del libelo constitucional junto con su poder y anexos. 23 . Martes 26-Ago-2008.FELIX HELI CONTRERAS MARTINEZ Apoderado de María Belén Contreras Martínez C.C.344del Consejo Superior de la Judicatura de la República de Colombia Anexos: veintisiete (27) folios. a lafecha de recibo por parte de la Oficina de Apoyo Judicial del DistritoJudicial de Cúcuta.Lugar y fecha: San José de Cúcuta.137.Departamento Norte de Santander.
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