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Timestamp: 2019-11-13 10:35:22+00:00

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Coordinación de Actividades Empresariales con Riesgos Especiales
La Coordinación de Actividades Empresariales en Trabajos con Riesgos Especiales
29 Jul La Coordinación de Actividades Empresariales en Trabajos con Riesgos Especiales
Publicado a las 06:11h en Sin categorizar	por	METACONTRATAS
En la Coordinación de Actividades Empresariales, y desde el punto de vista de riesgos especiales en actividades peligrosas, puedes encontrar diferentes Reales Decretos y Normativas al respecto que te explicamos a continuación, las cuales te indican qué tipo de trabajos conllevan un riesgo grave o especial para tus trabajadores.
El Real Decreto Legislativo 5/2000, además te indica qué tipo de infracciones puedes cometer como empresario, si no adoptas las medidas necesarias para garantizar que tus empresas concurrentes reciban la información e instrucciones adecuadas sobre este tipo de trabajos. Para ello la Coordinación de Actividades Empresariales en Trabajos con Riesgos Especiales puede ayudarte a que no incurras en ese tipo de infracciones.
Clasificación de trabajos con Riesgos Especiales según el RD1627/1997
Si enmarcamos legislativamente la Coordinación de Actividades Empresariales dentro del contexto de las actividades con riesgos especiales o trabajos de especial gravedad, nos encontramos con que el REAL DECRETO 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción define en su artículo 2b el concepto de trabajos con riesgos especiales como:
“Los trabajos cuya realización expone a los trabajadores a riesgos de especial gravedad para su seguridad y salud, comprendidos los indicados en la relación no exhaustiva que figura en el anexo II”.
Según el Anexo II del RD 1627/1997 de Seguridad y Salud en Obras de Construcción, dicha relación no exhaustiva de los trabajos que implican riesgos especiales para la seguridad y la salud de los trabajadores son:
Cuando dice que la anterior lista de trabajos especiales es una relación “no exhaustiva”, se refiere a que existen trabajos que aunque no se encuentren incluidos en el anexo II, pueden exponer a los trabajadores que lo realizan a un riesgo de especial gravedad, considerándose también trabajos de especial riesgo.
Dichos trabajos deben ser incluidos en la evaluación de los riesgos, mencionando qué figura de la empresa va a ocupar el puesto de Recurso Preventivo, como vigilante de dichas actividades peligrosas, y en qué trabajos especiales va a realizar esa vigilancia permanente.
Clasificación de trabajos con Riesgos Especiales según el RD 604/2006
En referencia a la coordinación de actividades empresariales CAE, el RD 604/2006 que modifica el reglamento de los servicios de prevención también hace referencia al “riesgo especial” en su artículo 22bis, el cual indica que la presencia de recursos preventivos será necesaria cuando se realicen las siguientes actividades o procesos peligrosos o con riesgos especiales:
Clasificación de trabajos con Riesgos Especiales según la NTP 562: Sistema de gestión preventiva
Otra clasificación de trabajos especiales es la que establece la NTP 562: Sistema de gestión preventiva: autorizaciones de trabajos especiales, norma que establece las actividades peligrosas que se presentan, enfocadas al sector industrial.
Según dicha norma, se consideran trabajos especiales, independientemente de que se realicen por personal interno o externo:
Trabajos en caliente.Comprenden todas las operaciones con generación de calor, producción de chispas, llamas o elevadas temperaturas en proximidad de polvos, líquidos o gases inflamables o en recipientes que no hayan contenido tales productos. Por ejemplo: soldadura y oxicorte, emplomado, esmerilado, taladrado, etc.
Otros trabajos especiales.Trabajos que por sus especiales características puedan suponer riesgos importantes a personas o a la propiedad, y por ello requieran de autorización.
Para los trabajos de mantenimiento y reparación de máquinas en los que se requiera una previa utilización de los dispositivos de consignación para el enclavamiento de las fuentes de energía, según indica esta norma, es conveniente disponer de un procedimiento específico diferente de la autorización. A su vez también debe existir procedimiento específico para limitar el acceso de personal foráneo a áreas peligrosas.
Infracciones en Coordinación de Actividades Empresariales en el caso de accidente o incidente
En cuanto a las infracciones CAE en el caso de accidente/incidente, que pueden recaer sobre ti como empresario, tal y como indica el REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, estas son mayores cuando se trata de trabajos especiales.
Según el artículo 12, se considera infracción grave: “No adoptar el empresario titular del centro de trabajo las medidas necesarias para garantizar que aquellos otros que desarrollen actividades en el mismo reciban la información y las instrucciones adecuadas sobre los riesgos existentes y las medidas de protección, prevención y emergencia, en la forma y con el contenido establecidos en la normativa de prevención de riesgos laborales”.
Lo anterior se aplica en trabajos sin especial riesgo. La infracción es calificada como muy grave en el caso de que existan en tu centro de trabajo actividades que se consideren peligrosas o con riesgos especiales, según el artículo 13 de este Real Decreto.
Como puedes comprobar, la clasificación de Trabajos con Riesgos Especiales es muy amplia y diversa, al igual que los riesgos a los que este tipo de trabajadores se exponen, por lo que realizar una buena gestión de la coordinación de actividades empresariales en trabajos con riegos especiales en este tipo de empresas, ayudara a que en el caso de sufrir algún accidente o incidente, no se caiga en ningún tipo de infracción como las anteriores mencionadas y no falte ningún documento importante. Como te hemos mencionado al principio del post, es muy aconsejable apoyarse en un programa de coordinación de actividades empresariales con el que poder gestionar la enorme cantidad de documentos, ya que la plantilla de trabajadores en estos casos suele ser bastante amplia, puedes ayudarte con el software de METACONTRATAS.

References: Real Decreto 
 REAL DECRETO 
 artículo 2
 artículo 22
 REAL DECRETO 
 artículo 12
 artículo 13