Source: http://oskko.org.pl/forum/watek.php?w=36306
Timestamp: 2014-07-30 07:00:50+00:00

Document:
Wypowiedzenie z pracy - Pilne!
dyrsp23-03-2009 14:44:00 [#01]Je�eli n-l nie jest zrzeszony w �adnej organizacji zz to czy dyr. powinien powiadomi� org. zz o planowanym wypowiedzeniu? Je�eli tak to kr�r� ( je�eli w szkole s� 2)? B. PILNE!Bas23-03-2009 14:48:13 [#02]Zapytaj obie, bo nie wiadomo, czy nie jest obj�ty ochron� zwi�zk�w. A nale�e� nie musi, mo�e po prostu poprosi�. Znalaz�am w necie takie pismo, sprawd� aktualno�� pp
ZAPYTANIE ZAK�ADOWEJ ORGANIZACJI ZWI�ZKOWEJ
O REPREZENTACJ� INDYWIDUALNYCH INTERES�W PRACOWNIKA
(piecz�c nag��wkowa pracodawcy) (miejscowo��, data)
Zak�adowa Organizacja Zwi�zkow
(nazwa zwi�zku zawodowego)
(siedziba zak�adowej organizacji zwi�zkowej)
Na postawie art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o zwi�zkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234, z 1994 r. Nr 43, poz. 163, z 1996 r. Nr 1, poz. 2 i Nr 24, poz. 110) zwracam si� o informacj�, czy:
………………………………………………………………………………………..……….
(imi� i nazwisko pracownika lub imiona i nazwiska pracownik�w)
Obj�ty(ci) jest(s�) obron� indywidualnych praw pracowniczych, o kt�rej mowa w art. 30 ust. 1 i ust. 2 ustawy o zwi�zkach zawodowych.
(piecz�� i podpis pracodawcy
lub osoby dzia�aj�cej w jego imieniu
(data) (piecz�� i podpis osoby przyjmuj�cej pismo
W imieniu organizacjirzewa23-03-2009 16:26:30 [#03]warto zapyta� hurtem o wszystkich
:-)zgredek23-03-2009 16:27:25 [#04]:-)
dyrsp23-03-2009 19:55:22 [#05]A czy w sytuacji zmniejszenia wymiaru zatrudnienia u n-li w wyniku zmian org.szko�y te� powiadamiamy zz (+ je�eli mo�na wr�ci� do #1)?nn23-03-2009 20:13:54 [#06]Dyrektor powinien powiadomic o planowanym zwolnieniu pracownika niezale�nie od tego czy ten jest cz�onkiej jakiejkolwiek organizacji zwi�zkowej. S�d Pracy uzna takie wypoiwiedzenie za bezskuteczne.nn23-03-2009 20:14:51 [#07]powiadomi� oczywi�cie zak�adow� organizacj� zwi�zkow�.dyrsp23-03-2009 20:28:08 [#08]Tak w�a�nie my�la�am.A posiadacie mo�e wz�r takiego dokumentu, potrzebuj� na dzisiaj. Zachowuj�c terminy jutro najp�niej musz� przekaza� pismo zz, zz maj� 7 dni na odp. a 31 marca musz� wr�czy� wypowiedzenie. Czy� nie?rzewa23-03-2009 20:37:21 [#09]Roman, pracownik, kt�ry nie nale�y do zz mo�e sobie tego powiadamiania nie �yczy�...
trzeba powiadamia� o zwolnieniach grupowych, w przypadku indywidualnych tylko w�wczas, gdy dany zz reprezentuje pracownika, a o tym sam zz-t powinien dyrka zawiadomi�...barbaras223-03-2009 20:50:31 [#10]dyspr dlaczego 31 marca musisz wr�czy� wypowiedzenie??rzewa23-03-2009 20:52:02 [#11]wypowiedzenia w plac�wkach feryjnych trzeba wr�czy� do 31 maja - teraz chyba nie masz podstaw, bo... arkusz organizacyjny chyba jeszcze nie zatwierdzony?
:-)Ala24-03-2009 00:00:36 [#12]jakbym czeka�a a� arkusz b�dzie zatwierdzony to bym nie zd��y�a zz-t�w w terminie zapyta� :-(
OP zatwierdzaj� w ostatniej chwili czasami...rzewa24-03-2009 04:07:58 [#13]pyta� zz-ty mo�na wcze�niej -> nie powinno si� przed zatwierdzeniem wr�cza� wypowiedzeniahanabi24-03-2009 04:58:51 [#14]oooo, witam:) Ewoewa24-03-2009 06:56:09 [#15] do 8 nie wiem sk�d mam, ale na pewno od kogo� z naszych :-))
chyba niekoniecznie musisz pisa� to po my�lniku, no bo w sumie mo�esz nie wiedzie� czy to cz�onek ;-)
................................. ....................................., dnia .....................
piecz�� pracodawcy
Zak�adowej Organizacji
Zwi�zkowej
INFORMACJA O ZAMIARZE WYPOWIEDZENIA NAUCZYCIELOWI STOSUNKU PRACY Z ART. 20 KN
Na podstawie art. 20 ust. 5a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006r., Nr 97, poz. 674), informuj�, �e w zwi�zku z ...................... ....................................... (poda� przyczyn� podj�cia zamiaru wypowiedzenia stosunku pracy) zamierzam wypowiedzie� stosunek pracy Pani (Panu) .............................. - cz�onkowi ............................. (wskaza� nazw� zwi�zku zawodowego). Prosz� o przedstawienie swojego stanowiska w przedmiotowej sprawie w terminie 7 dni od daty otrzymania niniejszego pisma.
piecz�� i podpis pracodawcy
nn24-03-2009 07:01:00 [#16]do Rzewy. "Pracownik mo�e sobie tego nie �yczy�"??? S�d Pracy nie b�dzie tego docieka�, czy sobie �yczy� czy nie. Stwierdzi jedynie naruszenie praw pracowniczych przez pracodawc�.ewa24-03-2009 07:22:13 [#17]dok�adnie Romanie :-)rzewa24-03-2009 20:07:32 [#18]w takim razie kt�ry zwi�zek waszym zdaniem nale�y powiadomi�, jak nie mamy �adnych informacji?DYREK24-03-2009 20:39:50 [#19]Chrze�cija�ski Zwi�zek Zawodowy „Solidarno�� im. Ks. Jerzego Popie�uszki"
NSZZ „Solidarno�� 80"
Wolny Zwi�zek Zawodowy „Sierpie� 80" Zwi�zek Nauczycielstwa Polskiego
Zwi�zek Zawodowy „Rada Poradnictwa"
Zwi�zek Zawodowy Pracownik�w O�wiaty i Wychowania „O�wiata"
Og�lnopolski Pracowniczy Zwi�zek Zawodowy "Konfederacja Pracy" itd. ........... ;-)rzewa24-03-2009 20:44:11 [#20]w ustawie jest wyra�nie mowa o jednym zwi�zku - zwi�zku reprezentuj�cym tego akurat pracownika -> czyli jak nie wiem jaki i czy jakikolwiek, to nie powiadamiam �adnego...
chyba, �e wasza interpretacja idzie w tym kierunku, �e nale�y powiadomi� wszystkie jakie s�...dyrsp26-03-2009 13:49:05 [#21]Kiedy nale�y wr�czy� nauczycielowi wypowiedzenie : do 31 marca, czy do 31 maja?dyrlo26-03-2009 14:43:02 [#22]do 31 majadyrsp27-03-2009 14:14:41 [#23]Jeszcze troch� podr��� jak pozwolicie. Dla mnie s� to informacje wa�ne, poniewa� s� nowe ( dla mnie oczywi�cie) i trudne. Je�eli n-l nie chce podpisa� wypowiedzenia warunk�w umowy o prac� dot. zmniejszenia ilo�ci godz. to co w takiej sytuacji?jola44427-03-2009 14:29:55 [#24]je�li n-l kontraktowy zatrudniony na umowie o prac�,nie wyra�enie zgody r�wnoznaczne z rozwi�zaniem stosunku pracy z dniem 31.08.2009 , je�li za� mianowany lub dyplomowany zatrudniony przez mianowanie to :
-zwolnienie z art 20 KN
-stan nieczynny na wniosek n-lahanabi27-03-2009 14:32:47 [#25]brak zgody oznacza rozwi�zanie stosunku pracydyrsp27-03-2009 14:37:56 [#26]Tak to wiem dzi�ki . Chodzi mi tylko o to ,co z tym dokumentem, je�eli n-l go nie podpisze. Czy robi si� jak�� adnotacj� w obecno�ci n-la? Bo tak naprawd� mo�e powiedzie�, �e on �adnego dok. nie dosta�.jola44427-03-2009 14:41:12 [#27]adnotacj� na pi�mie i koniecznie w obecno�ci �wiadka np. pracownika sekretariatu!dyrsp27-03-2009 14:45:19 [#28]O to mi w���nie chodzi�o, analogicznie chyba post�puje si� w sytuacji odmowy przyj�cia rozwi�zania umowy o prac�, czy� nie?jola44427-03-2009 14:47:21 [#29]oczywi�cie ,tak samo w przypadku odmowy przyj�cia wypowiedzenia ,pozdrawiam!!!dyrsp27-03-2009 14:47:37 [#30]I jeszcze , czy takie dokumenty rejestruje si� w ksi�dze korespondencji?jola44427-03-2009 14:52:41 [#31]wracaj�c do zwi�zk�w zawodowych , to one na pocz�tku roku szkolnego, maj� obowi�zek przedstawi� dyrektorowi szko�y list� pracownik�w b�d�cych ich cz�onkami.Dla swojego w�asnego bezpiecze�stwa dyrektor mo�e wyst�pi� z pismem o wskazanie pracownik�w - cz�onk�w zwi�zku. Termin odpowiedzi 3 dni!!!!!jola44427-03-2009 14:54:32 [#32]rejestruje, nawet koniecznie rejestruje nadaj�c im znak i numer . Rzecz istotna dla s�du pracy-wiem z do�wiadczenia niestety.zgredek27-03-2009 14:58:51 [#33]jolu - podaj pp swojego twierdzenia!
zwi�zki zawodowe nie maja obowi�zku przedstawiania imiennej listy cz�onk�w!!!jola44427-03-2009 15:09:50 [#34]art.30 ust.1 ustawy o zwi�zkach zawodowych oraz zapis art 38 par.1 kodeksu pracy, dyrektor nie jest "duchem �w." i nie wie kto do jakiej organizacji zwi�zkowej nale�y .zgredek27-03-2009 15:11:39 [#35]a czyta�a� kiedys ju� ten artyku�?zgredek27-03-2009 15:12:14 [#36]ustawa o zwi�zkach zawodowych:
Art. 30. 1. W zak�adzie pracy, w kt�rym dzia�a wi�cej ni� jedna organizacja zwi�zkowa, ka�da z nich broni praw i reprezentuje interesy swych cz�onk�w.
??????????????????zgredek27-03-2009 15:14:23 [#37]Kodeks pracy:
Art. 38. � 1. O zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o prac� zawartej na czas nie okre�lony pracodawca zawiadamia na pi�mie reprezentuj�c� pracownika zak�adow� organizacj� zwi�zkow�, podaj�c przyczyn� uzasadniaj�c� rozwi�zanie umowy. --------------
dyrektor duchem �wi�tym nie jest dlatego przed wypowiedzeniem pyta zwi�zki zawodowe, czy obejmuj� danego pracownika obron�
jedyne nazwiska, kt�re musz� poda� zwi�zki - to nazwiska os�b chronionych - ale to juz inna bajkajola44427-03-2009 15:28:17 [#38]rzeczywi�cie,mo�na nie wyst�powa� na pocz�tku roku szkolnego z pro�b� o list� pracownik�w kt�rzy wyst�pili do danego zwi�zku ( w domy�le, s� jego cz�onkami ) z pro�b� o reprezentowanie swoich interes�w wobec pracodawcy a potem o zamiarze wypowiedzenia umowy o prac� powiadomi� wszystkie jak leci ,to o wiele mniej skomplikowanezgredek27-03-2009 15:36:25 [#39]jolu - lito�ci - �aden szanuj�cy si� zwi�zek zawodowy nie poda Ci imiennej listy cz�onk�w
pozdrowienia:-)AnJa27-03-2009 15:45:42 [#40]nasze nie szanuj� si� psiajuchyzgredek27-03-2009 16:13:14 [#41]niekt�re z wyboru, niekt�re z niewiedzy a niekt�re to nie wiadomo z czego;-)jasmin29-03-2009 00:17:08 [#42]Nawi�zuj�c do postu 13 - nie mo�na wr�czy� n-lowi wypowiedzenia przed zatwierdzeniem arkusza? Chcia�abym wiedzie� na jakiej podstawie?	UWAGA!Nie jeste� zalogowany! Zanim napiszesz odpowied� w tym w�tku, zaloguj si�!

References: art. 30
 art. 30
 ART. 20
 art. 20

Art. 30

Art. 38