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Timestamp: 2017-06-29 03:53:24+00:00

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julio 2016 - MAGISTERIO PERUANO
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Jaime Saavedra Chanduví juramenta como Ministro de Educación de gobierno de PPK
PPK tomó juramento a los 19 integrantes de su Gabinete Ministerial.
Poco después de las 4:30 p.m., el presidente de la República, Pedro Pablo Kuczynski inició la toma de juramento a los 19 integrantes de su Gabinete Ministerial.
La ceremonia, que tuvo lugar en el Patio de Honor de Palacio de Gobierno, contó con la presencia de un coro de niños de Sinfonía por el Perú, proyecto del tenor peruano Juan Diego Flórez, los cuales interpretaron diversos temas musicales en la antesala de la ceremonia.
En este orden juraron los ministros a sus respectivos cargos:
Presidencia del Consejo de Ministros: Fernando Zavala Lombardi
Ministerio de Defensa: Cosme Mariano Gonzales Fernández
Culminada la ceremonia, Pedro Pablo Kuczynski y sus 19 ministros se formaron en las escaleras de la puerta principal de Palacio de Gobierno para el foto oficial.
Luego, pasó a saludar a los integrantes de la orquesta Sinfónica Juvenil de Manchay, a los cuales simuló dirigir con la batuta que le brindó el director de la misma.
Modifican artículos y disposiciones del Reglamento de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial para profesores y Auxiliares de Educación.
Amplian plazo de estudios para Auxiliares de Educación.
Modifica artículos y disposiciones del Reglamento de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-ED
N° 011-2016-MINEDU
Que, el literal h) del artículo 80 de la citada Ley, establece que es función del Ministerio de Educación definir las políticas sectoriales de personal;
Que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 33 de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, los profesores nombrados pueden acceder de manera voluntaria y por concurso público de méritos a otros cargos de las áreas de desempeño laboral, por un período de tres años. Al término del periodo de gestión es evaluado para determinar su continuidad en el cargo o su retorno al cargo docente;
Que, el literal b) del artículo 12 de la referida Ley, establece que el Área de Gestión Institucional es una de las áreas de desempeño laboral que reconoce la Carrera Pública Magisterial, la que comprende a los profesores en ejercicio de los cargos de director de Unidad de Gestión Educativa Local, director o jefe de Gestión Pedagógica, especialista en educación de las diferentes instancias de gestión educativa descentralizada, director y sub director de institución educativa;
Que, la designación del profesor en dichos cargos por un período de tres años requiere el ejercicio de la función de manera efectiva, a fin de garantizar la continuidad y calidad de los servicios educativos y, por parte del Estado, de la ejecución de acciones de formación en servicio para mejorar el desarrollo de competencias de quienes ejercen dichos cargos. En ese sentido, resulta necesario modificar el numeral 59.2 del artículo 59 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-ED, a fin de precisar que los profesores designados en cargos del Área de Gestión Institucional no pueden dejar de prestar servicios solicitando licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares;
Que, por otro lado, el numeral 154.1 del artículo 154 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, señala que la reasignación es el desplazamiento del profesor de carrera de la plaza de la cual es titular a otra plaza orgánica vacante del mismo cargo y área de desempeño laboral;
Que, no obstante ello, el artículo 164 del referido Reglamento, dispone que el profesor reasignado debe asumir el cargo en un plazo de cinco (5) días hábiles, más el término de la distancia, de haber sido notificado bajo responsabilidad administrativa; y que de no asumirse el cargo, se deja sin efecto la reasignación;
Que, lo señalado en el párrafo precedente viene generando desorden en la ejecución y control de las reasignaciones de los profesores de la Carrera Pública Magisterial; por lo que, considerando la causal de sanción de cese temporal dispuesta en el literal e) del artículo 48 de la Ley de Reforma Magisterial, resulta necesario eliminar la disposición de dejar sin efecto la reasignación en caso de no asumir el cargo y precisar que en dichos casos se sancione con cese temporal por abandono de cargo injustificado, previo proceso administrativo disciplinario;
Que, el literal c) del artículo 197 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, señala que los profesores tienen derecho a licencia sin goce de remuneraciones por desempeño de funciones públicas por elección; referido a cargos alcanzados como consecuencia de un proceso electoral; así como, por asumir cargos políticos o de confianza; referidos a cargos por designación del titular de una entidad debidamente autorizados. Adicionalmente, en el referido artículo se señala que los profesores tienen derecho a obtener dicha licencia “por desempeñar cargos públicos rentados”, lo que viene generando confusión; pues, en el marco de lo que dispone la referida Ley en el sub literal b.4 del artículo 71, dicha causal de licencia sin goce de remuneraciones está circunscrita solo para cuando se desempeñan los tipos de cargos antes señalados;
Que, en lo que respecta a las plazas vacantes existentes en las instituciones educativas públicas no cubiertas por nombramiento, el artículo 76 de la Ley de Reforma Magisterial dispone que son atendidas vía concurso público de contratación docente;
Que, asimismo, el artículo 208 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, establece que la contratación de profesores en las instituciones educativas públicas de Educación Básica y Técnico Productiva se lleva a cabo mediante concurso público, bajo los principios de calidad, capacidad profesional y oportunidad, a través de una Prueba Única Nacional, la misma que determinará el orden de méritos para dicha contratación;
De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8 del artículo 118 de la Constitución Política del Perú; la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; y la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial;
Artículo 1.- Modificación del Reglamento de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-ED
Modifíquese el numeral 59.2 del artículo 59, el artículo 164, el literal c) del artículo 197, el artículo 208, el literal a) del artículo 217 y la Décima Tercera Disposición Complementaria Final del Reglamento de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-ED; en los términos siguientes:
59.2 Los cargos del Área de Gestión Institucional son designados mediante concurso nacional conducido por el MINEDU. Dichos cargos son desempeñados de manera efectiva, no procediendo la licencia a que se refiere el literal a) del artículo 197 del presente Reglamento.
“Artículo 164.- Posesión de cargo
El profesor reasignado debe asumir el cargo en un plazo de cinco (5) días hábiles, más el término de la distancia, de haber sido notificado bajo responsabilidad. De no asumirse el cargo, es sancionado con cese temporal por abandono de cargo injustificado, previo proceso administrativo disciplinario.”
“Artículo 197.- Duración de la licencia sin goce de remuneraciones.
c) Por desempeño de funciones públicas por elección o por asumir cargos políticos o de confianza. Su vigencia es mientras permanezca en el cargo asumido.
DÉCIMA TERCERA.- Auxiliares de Educación sin estudios
Los Auxiliares de Educación nombrados en instituciones educativas del nivel de Educación Inicial y Secundaria de la Educación Básica Regular y de la Modalidad de Educación Básica Especial, deberán acreditar haber culminado como mínimo el nivel de estudios superiores conforme a lo señalado en el literal a) del artículo 217 del presente Reglamento, hasta el 31 de diciembre del año 2019. Si al vencimiento del plazo previsto, no logran acreditar el cumplimiento del referido requisito, serán retirados del servicio”.
Artículo 2.- Incorporación al Reglamento de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-ED
Incorpórase la Décima Sétima Disposición Complementaria Transitoria al Reglamento de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-ED, en los términos siguientes:
DÉCIMA SÉTIMA.- Proceso de contratación de profesores de Educación Técnico Productiva para el año 2017.
Excepcionalmente, los contratos celebrados en el 2016 para las instituciones educativas públicas de Educación Técnico Productiva podrán ser renovados por un ejercicio presupuestal adicional, conforme al procedimiento dispuesto en el artículo 210 del presente Reglamento.
Las plazas nuevas o las ocupadas por docentes en las instituciones educativas públicas de Educación Técnico Productiva cuya evaluación fuese desfavorable, serán cubiertas considerando el cuadro de mérito del último concurso de contratación docente realizado para dicha forma educativa.”
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintisiete días del mes de julio del año dos mil dieciséis.
1410176-6
reasignaciones,
Ollanta promulga Ley Nº 30493 que Regula la Política Remunerativa del Auxiliar de Educación.
Auxiliares de Educación contratados recibirán los mismos beneficios que los nombrados, como el pago por escolaridad, luto y sepelio y CTS.... LEY Nº 30493
LEY QUE REGULA LA POLÍTICA REMUNERATIVA DEL AUXILIAR DE EDUCACIÓN EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS, EN EL MARCO DE LA LEY 29944, LEY DE REFORMA MAGISTERIAL
La presente Ley tiene por objeto regular la política remunerativa del auxiliar de educación, nombrado y contratado, que presta servicios en instituciones educativas públicas, en el marco de la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial.
Artículo 2. Política remunerativa del auxiliar de educación nombrado
El auxiliar de educación nombrado percibe los siguientes conceptos:
a) Remuneración mensual: Se otorga por el desempeño de la función de apoyo al docente en sus actividades formativas y disciplinarias. Asimismo, comprende las actividades extracurriculares complementarias, el trabajo con las familias y la comunidad, y el apoyo al desarrollo de la institución educativa.
b) Asignaciones temporales por condiciones especiales del servicio:
b.1. De acuerdo a la ubicación de la institución educativa: Por prestar servicios en una institución educativa pública del ámbito rural y zona de frontera.
b.2. De acuerdo al tipo de institución educativa: Por prestar servicios en una institución educativa pública unidocente o multigrado.
b.3. Por prestar servicios en una institución educativa pública bilingüe.
c) Aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad.
d) Bonificación por escolaridad.
e) Remuneración vacacional: Se otorga por el período vacacional establecido para los auxiliares de educación; siendo irrenunciable y no acumulable. El auxiliar de educación que cesa en el servicio antes de hacer uso de sus vacaciones tiene derecho a percibir una compensación vacacional, cuyo cálculo se realiza en proporción de un quinto de la remuneración mensual y de las asignaciones que percibe al momento del cese, por cada mes de servicio efectivo durante el año lectivo.
f) Beneficios:
f.1. Asignación por tiempo de servicios: Se otorga, por única vez, una asignación por tiempo de servicios equivalente a dos (2) remuneraciones mensuales al cumplir veinticinco (25) años de servicios y dos (2) remuneraciones mensuales al cumplir treinta (30) años de servicios.
f.2. Subsidio por luto y sepelio: Se otorga al fallecer su cónyuge o conviviente reconocido legalmente, padres o hijos. Si fallece el auxiliar de educación, su cónyuge o conviviente reconocido legalmente, hijos, padres o hermanos, en esa prelación y en forma excluyente, tienen derecho al subsidio.
f.3. Compensación por tiempo de servicios: Se otorga al momento de su cese, a razón de catorce por ciento (14%) de la remuneración mensual vigente al momento del cese, por año o fracción mayor a seis meses de servicios oficiales, hasta por un máximo de treinta (30) años de servicios.
Artículo 3. Política remunerativa del auxiliar de educación contratado
El auxiliar de educación contratado percibe los siguientes conceptos:
a) Una remuneración mensual: Se otorga por el desempeño de la función de apoyo al docente en sus actividades formativas y disciplinarias. Asimismo, comprende las actividades extracurriculares complementarias, el trabajo con las familias y la comunidad, y el apoyo al desarrollo de la institución educativa.
b) Bonificaciones por condiciones especiales del servicio:
b.1. De acuerdo a la ubicación de la institución educativa: Por prestar servicios en institución educativa pública del ámbito rural y zona de frontera.
b.2. De acuerdo al tipo de institución educativa: Por prestar servicios en institución educativa pública unidocente o multigrado.
d) Vacaciones truncas: Se otorga por culminar su vínculo laboral; siendo proporcional a los meses y días laborados el año lectivo anterior.
e) Bonificación por escolaridad.
f.1. Subsidio por luto y sepelio: Se otorga al fallecer su cónyuge o conviviente reconocido legalmente, padres o hijos. Si fallece el auxiliar de educación, su cónyuge o conviviente reconocido legalmente, hijos, padres o hermanos, en esa prelación y en forma excluyente, tienen derecho al subsidio.
f.2. Compensación por tiempo de servicios: Se otorga al momento de su cese, a razón de catorce por ciento (14%) de la remuneración mensual vigente al momento del cese, por año o fracción mayor a seis meses de servicios oficiales, hasta por un máximo de treinta (30) años de servicios.
Artículo 4. Asignación especial VRAEM
Los auxiliares de educación nombrados y contratados perciben una asignación especial mensual por laborar en instituciones educativas públicas ubicadas en zonas de influencia y de intervención directa del Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro (VRAEM).
Artículo 5. Montos, criterios y condiciones
5.1. Los montos, criterios y condiciones de los derechos y beneficios del auxiliar de educación nombrado y contratado, establecidos en los artículos 2, 3 y 4, se aprueban mediante decreto supremo refrendado por el ministro de Economía y Finanzas, y el ministro de Educación, a propuesta de este último, con excepción de los establecidos en los literales c) y d) del artículo 2 y los literales c) y e) del artículo 3.
5.2. Las asignaciones y bonificaciones señaladas en el literal b) de los artículos 2 y 3, y en el artículo 4, no tienen carácter remunerativo ni pensionable, no se incorporan a la remuneración mensual, no forman parte de la base del cálculo para la asignación o compensación por tiempo de servicios o de cualquier otro tipo de bonificación, asignación o entrega que se otorgue al auxiliar de educación nombrado o contratado, ni están afectas a cargas sociales.
5.3. Las asignaciones mencionadas en el literal b) del artículo 2, son percibidas por los auxiliares de educación nombrados en tanto desempeñen función efectiva en las instituciones educativas públicas, incluido el período de descanso vacacional y el período en el que se encuentra percibiendo los subsidios, regulados en la Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, y sus modificatorias.
5.4. Las bonificaciones establecidas en el literal b) del artículo 3, son percibidas por los auxiliares de educación contratados en tanto desempeñen función efectiva en las instituciones educativas públicas, incluido el período en el que se encuentra percibiendo los subsidios regulados en la Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, y sus modificatorias, y son base de cálculo para el otorgamiento de sus vacaciones truncas.
5.5. Para el otorgamiento de la asignación especial prevista en el artículo 4, se aplica lo establecido en la Ley 30202, Ley que otorga asignación especial por laborar en el Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro (VRAEM) a los profesores contratados y dicta otras disposiciones.
5.6. El Ministerio de Educación actualiza anualmente los padrones de las instituciones educativas públicas, los cuales constituyen el único instrumento habilitante para la percepción de las asignaciones y bonificaciones señaladas en el literal b) de los artículos 2 y 3, y en el artículo 4.
5.7. Los montos, características y condiciones para el otorgamiento de los aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad y la bonificación por escolaridad, son establecidos de acuerdo a lo dispuesto en el Texto Único Ordenado de la Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por el Decreto Supremo 304-2012-EF y sus modificatorias, y en la ley anual de presupuesto del sector público.
Artículo 6. Características de la remuneración mensual del auxiliar de educación
Dispónese que lo establecido en el artículo único de la Ley 30002, Ley que establece las características de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) a la que hace referencia la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial, y establece otras disposiciones, cuya vigencia permanente fue dispuesta por la octogésima sétima disposición complementaria final de la Ley 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014, es de aplicación a la remuneración mensual del auxiliar de educación nombrado y contratado en instituciones educativas públicas.
Artículo 7. Requisitos para la contratación y nombramiento del auxiliar de educación
El contrato y el nombramiento del auxiliar de educación procede siempre que exista concurso público, plaza vacante en las instituciones educativas públicas, y se cuente con el código de plaza en el Sistema NEXUS del Ministerio de Educación y con el registro de las mismas en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas.
Para tal efecto, es requisito previo contar con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) o el Cuadro de Puesto de la Entidad (CPE), de corresponder; debidamente actualizado.
El contrato de servicios del auxiliar de educación es a plazo determinado.
El Ministerio de Educación establece el procedimiento, requisitos y condiciones para la contratación en el marco del contrato o el nombramiento del auxiliar de educación, de acuerdo a las labores propias del auxiliar de educación.
PRIMERA. Servicio del auxiliar de educación
El servicio del auxiliar de educación, en el marco de la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial, se brinda en condición de nombrado y contratado, sujeto a las disposiciones establecidas en la referida Ley y su reglamento, aprobado por el Decreto Supremo 004-2013-ED.
SEGUNDA. Implementación
La presente Ley se implementa a partir de la vigencia del decreto supremo a que se refiere el numeral 5.1. del artículo 5 de la presente Ley, el mismo que se aprobará en un plazo no mayor de noventa (90) días calendario.
TERCERA. Política remunerativa vigente
Los auxiliares de educación nombrados y contratados solo podrán percibir los conceptos contemplados en los artículos 2, 3 y 4 de la presente Ley.
CUARTA. Financiamiento
La aplicación de la presente Ley se financia con cargo al presupuesto institucional del Pliego 010: Ministerio de Educación, sin demandar recursos adicionales al tesoro público.
Autorízase al Ministerio de Educación a realizar modificaciones presupuestarias en el nivel institucional a favor de los gobiernos regionales, para financiar la aplicación de la presente Ley, mediante decreto supremo refrendado por el ministro de Economía y Finanzas, y el ministro de Educación, a solicitud de este último.
QUINTA. Exoneraciones
Para efecto de lo establecido en los artículos 2, 3 y 4 de la presente Ley, exonérase al Ministerio de Educación y a los gobiernos regionales de las prohibiciones previstas en el artículo 6, el numeral 8.1. del artículo 8 y el numeral 9.1 del artículo 9 de la Ley 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
ÚNICA. Adecuación a la presente Ley
Los contratos de los auxiliares de educación de las instituciones educativas públicas de educación básica que correspondan al año 2016, se adecúan a lo dispuesto en la presente Ley a partir de la vigencia del decreto supremo a que se refiere el numeral 5.1. del artículo 5 de la presente Ley.
En Lima, a los dieciocho días del mes de julio de dos mil dieciséis.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiséis días del mes de julio del año dos mil dieciséis.
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A continuación, revise la relación de ternas para el cargo de director de UGEL. Puede realizar la búsqueda por documento de identidad y por región.
CLIC EN LA IMAGEN PARA VER RESULTADOS
Lambayeque: Resultaron embarazadas más de 800 menores en edad escolar en lo que va del año. 0
Alerta!: Más de 800 menores embarazadas en lo que va del año
* Revelan que adolescentes sufren actos de discriminación por parte de los padres de familia de sus compañeras de clases, siendo una de las causas de la deserción escolar.
Lucía acaba de cumplir 16 años y tiene 7 meses de embarazo. Su pequeño vientre ha crecido rápidamente, mientras trata de ocultar su estado con una mochila, y así pasar desapercibida frente a un numeroso grupo de mujeres que esperan atención en el consultorio de la obstetra del hospital Naylamp. Reflexiona acerca de su futuro y de que ha truncado su proyecto de vida al asumir muy tempranamente el rol de mama, sin embargo hoy experimenta una sensación indescriptible, que le hace desear con todas sus fuerzas que su bebe nazca sanito.
Así como ella, en la región Lambayeque 810 adolescentes comprendidas entre los 12 a 17 años de edad se han convertido en jóvenes progenitoras en lo que va del año, una cifra, que según explica la jefa del área de Salud Sexual y Reproductiva de la Gerencia Regional de Salud (Geresa), Ángela Ortiz Araujo, esconde incomprensiblemente actos de discriminación por parte de los padres de las compañeras de clase de las menores embarazadas.
“Estas adolescentes en su mayoría sí cuentan con el apoyo de sus papás, sin embargo se ha detectado que los progenitores de las demás alumnas exigen que la joven madre sea separada del colegio por temor a que las otras niñas sean influenciadas y salgan embarazadas, siendo esta una de las causas también de la deserción escolar en estas púberes”, indicó.
No obstante, precisa que aunque el número de casos haya aumentado en un 5% con relación al tercer trimestre del año pasado, donde se presentaron 700 sucesos, las cifras generales de embarazos en adolescentes desde el año 2011 (2,402 casos) hasta el 2015 (1910 casos) han disminuido considerablemente, esto debido a que hay una mejor política en salud en las instituciones educativas, que permite que las jóvenes tengan acceso a utilizar métodos anticonceptivos.
Muertes maternas (EL DATO)
Aunque la promoción de políticas en salud haya mejorado desde los colegios, no se ha podido evitar los casos de muertes maternas que a la fecha suman 9, mientras que en el 2015 se presentaron 42 decesos.
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En el 2017 se incorporan 500 colegios más a Jornada Escolar Completa. 3
Hoy se inauguró conferencia internacional que analiza este modelo educativo.
Otros 500 colegios públicos de nivel secundario del Perú se incorporarán el próximo año al modelo académico de la Jornada Escolar Completa (JEC), que ha tenido gran aceptación entre padres de familia y la comunidad escolar, señalaron hoy voceros del Ministerio de Educación (Minedu).
Así lo informó Isy Faingold Vigil, director de Educación Secundaria del Minedu, durante la Primera Conferencia Internacional de Jornada Escolar Completa (JEC) que se desarrolla en Lima con la participación de expertos nacionales y extranjeros.
El funcionario recordó que hasta el momento 1,602 colegios tienen JEC y, con los 500 que se incorporarán en próximo año, se habrá alcanzado un tercio de todos los centros educativos secundarios estatales del país. "La idea es que progresivamente todas las secundarias públicas tengan este nuevo modelo. El plan que estamos trabajando en el ministerio busca que al año 2021 se pueda incluir a todas las secundarias del país, para que tengan 45 horas semanales de estudio", agregó.
Faingold destacó que, tras la implementación del JEC en el 2014, se han visto indicadores positivos, ya que los jóvenes beneficiados con el modelo salieron con mejores calificaciones en comparación con estudiantes de otras escuelas públicas.
"La JEC ha sido certificada como una buena práctica de gestión pública por el Concurso Ciudadanos al Día, y hemos visto que los indicadores de gestión y contrataciones han avanzado significativamente. El modelo se está posicionando en la secundaria y está trayendo mejoras en el servicio. Además, los padres lo están percibiendo positivamente", resaltó.
De acuerdo con un estudio de la empresa IPSOS, el 85% de estudiantes considera que han sido "muy buenos" o "buenos" los cambios que se han hecho en su escuela; mientras que 3 de cada 4 padres de familia está "muy contento" o "contento" con los cambios que ven tras la JEC.
En este evento también se presentó uno de los beneficiarios del modelo, Jafet Montoya, un estudiante de segundo año de la I.E. FAP Manuel Polo Jiménez, quien dijo que desde el año pasado obtuvo clases en los laboratorios de inglés y en los pabellones de física, matemáticas y ciencias naturales, así como cinco horas cada semana dedicadas a los libros de matemática y comunicación.
Compromiso adicional
El ministro de Educación, Jaime Saavedra, quien participó en el evento, manifestó que la JEC es un proceso joven con menos de dos años de implementación. Destacó que no solo brinda más horas de enseñanza académica, sino una formación distinta y alineada con la reforma educativa.
"Este nuevo modelo requiere y pide un compromiso adicional a distintos actores, no sólo a los comprometidos en el ministerio, sino también a los gobiernos regionales y las Ugeles, para que los materiales lleguen a tiempo a los jóvenes, para monitorear, supervisar y apoyar el trabajo de los directores de las escuelas", expresó.
El titular del sector subrayó que el trabajo de los directores de colegio es fundamental para el funcionamiento del modelo educativo, ya que se requiere su liderazgo pedagógico sobre los docentes, quienes finalmente brindan los conocimientos directos a los escolares.
En el seminario internacional, que se realiza entre hoy y mañana viernes en el hotel Sheraton, participan autoridades regionales y locales, especialistas de las Direcciones Regionales de Educación, de UGEL, y expertos del rubro educación, así como docentes y directores de las escuelas públicas.
(FIN) MPM/RRC
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Ministro Saavedra revela que en la actualidad sueldos de maestros bordean los 2000 soles. 1 comentarios
Asimismo precisó que el Estado invierte por alumno al año mil 100 dólares.
Desde la década de mil novecientos setenta hasta la actualidad, el salario de un maestro solo creció en un tercio en el Perú, así lo reveló ayer el ministro de Educación, Jaime Saavedra Chanduví, quien reconoció que la situación laboral de los profesores es precaria, pese a que en último quinquenio su haber fue incrementado en 44%, lo que permitió que su ingreso mensual promedio bordee los 2 mil soles.
Ante el recientemente inaugurado auditorio de la Universidad Tecnológica del Perú, Filial Arequipa, Saavedra Chanduví señaló que el siguiente Presidente deberá mantener los esfuerzos iniciados en la gestión de Ollanta Humala para lograr una transformación en el sistema educativo y así alcanzar niveles óptimos en el proceso de enseñanza.
“En el Perú, el Estado invierte por alumno al año mil 100 dólares en su educación, mientras que en Chile el financiamiento del proceso de instrucción por estudiante asciende a 2 mil 800 dólares; en Colombia este monto alcanza los 2 mil 500. No obstante, en los países del primer mundo como Corea del Sur la inversión bordea los 8 mil dólares”, sostuvo.
ESTÁNDARES. Saavedra señaló que el proceso de mejoramiento de la educación en el Perú no será resuelto a corto plazo, por tanto consideró que la política de transformación, como la implementación de las jornadas completas debe ser puesta en marcha en los siguientes 10 años, para comenzar a ver los resultados de la inversión hecha por el Estado. Respecto al cambio de modelo en la educación superior, Jaime Saavedra consideró que esta administración avanzó la reforma en papel porque ya hay una ley aprobada para institutos superiores, pero debe ser implementada.
Sutep Puno marchó contra Jaime Saavedra en el Día del Maestro.
SUTEP Puno convoca marcha contra Jaime Saavedra el 6 de julio
Docentes agremiados al Sindicato Único de Trabajadores de la Educación Peruana (SUTEP) – región Puno, se movilizarán este 6 de julio en rechazo a la ratificación de Jaime Saavedra como Ministro de Educación en la gestión de Pedro Pablo Kuczynski; además en defensa de la Educación Pública.
Lucio Callo Callata secretario del SUTEP – región Puno indicó que este acuerdo fue consensuado en reunión llevada a cabo el último sábado en la Casa del Maestro de la ciudad de Puno, donde por mayoría y aprovechando el Día del Maestro, emprenderán esta medida de lucha a nivel regional.
Detalló que la movilización se cumplirá en la Ciudad del Lago a partir de las 9 de la mañana, donde las distintas bases a nivel regional arribarán para sumarse a esta medida, siendo el lugar de concentración el Parque Pino de la ciudad de Puno, para luego emprender una movilización por las distintas calles de la ciudad.
Dentro de la plataforma de lucha esta: el rechazo a la ratificación de Jaime Saavedra como Ministro de Educación, Defensa de la educación pública, contra el despido masivo de docente, deuda social entre otros puntos.
Minedu plantea aumento de sueldos para Auxiliares de Educación.
El Ministerio de Educación (Minedu) presentó con carácter de urgencia ante el Congreso de la República un proyecto de ley que busca mejorar las condiciones laborales y salariales de más de 21,000 auxiliares de educación que trabajan en instituciones educativas públicas del país.
La norma –que beneficiará a más de 11,000 auxiliares de educación nombrados y más de 9,000 contratados– permitirá que el Estado invierta 23.4 millones de soles este año y 56.1 millones en 2017 en la mejora de la remuneración mensual que perciben los auxiliares de educación. Adicional a su sueldo también se darán asignaciones y bonificaciones en función a la ubicación de la institución educativa (rural, frontera o Vraem) o el tipo de escuela (unidocente o multigrado, bilingüe), con montos similares a los que perciben los profesores nombrados y contratados. Asimismo, la aprobación de la norma permitirá que los auxiliares de educación nombrados perciban beneficios como asignaciones por tiempo de servicios (25 y 30 años), subsidio por luto y sepelio, compensación por tiempo de servicios, aguinaldos. Con esta medida, el Minedu optimizará las condiciones laborales de los auxiliares de educación, a lo que se suma las mejoras remunerativas de profesores nombrados y contratados en el marco de la política de revalorización docente.
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References: artículo 80
 artículo 33
 artículo 12
 artículo 59
 artículo 154
 artículo 164
 artículo 48
 artículo 197
 artículo 71
 artículo 76
 artículo 208
 artículo 118

Artículo 1
 artículo 59
 artículo 164
 artículo 197
 artículo 208
 artículo 217
 artículo 197
 artículo 217

Artículo 2
 artículo 210

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5
 artículo 2
 artículo 3
 artículo 4
 artículo 2
 artículo 3
 artículo 4
 artículo 4

Artículo 6

Artículo 7
 artículo 5
 artículo 6
 artículo 8
 artículo 9
 artículo 5