Source: http://rechtscentrum.de/search.php?db=arbeitsrecht&mode=category&feld=Arbeits-%20und%20Angestelltenrecht&gebiet=Sonstiges
Timestamp: 2018-01-21 20:38:45+00:00

Document:
Rechtsprechung - Suchergebnis - 21.01.2018 21:38h
15 TaBV 153/15
Ein Arbeitgeber, der eine freie Stelle intern und extern unverändert ausschreibt, hat potentiellen innerbetrieblichen Bewerbern nicht deshalb schlechtere Chancen für eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle eingeräumt, weil er einen externen Bewerber auswählt hat, der nicht sämtliche Qualifikationsanforderungen exakt erfüllt, wenn die Stellen-ausschreibung in ihrer Gesamtkonzeption hinreichend Raum dafür lässt, dass sich mit ihr auch solche (innerbetrieblichen) Interessenten zur Bewerbung für die Stelle aufgefordert fühlen konnten, die einen Teil einer im Qualifikationsprofil genannten Ausbildungsvoraussetzung nicht erfüllen.
Aktenzeichen: 15TaBV153/15 Paragraphen: BetrVG§99 Datum: 2016-04-05
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=9309
2 Sa 499/15
Geltung der AVR bei Betriebsinhaberwechsel auf einen nicht dem Diakonischen Werk der EKD angeschlossenen Arbeitgeber (verneint) - Bezugnahme auf AVR durch "Altvertrag" i. S. d. Rspr. zur Gleichstellungsabrede - Bezugnahme auf AVR durch "Neuvertrag" i. S. d. Rspr. zur Gleichstellungsabrede
ZPO § 130 Nr 6, § 258, § 259, § 263, § 264 Nr 2
Aktenzeichen: 2Sa499/15 Paragraphen: Datum: 2016-02-26
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=9300
Die Beteiligten streiten über die Verpflichtung der Arbeitgeberin eine von ihr betriebene facebook-Seite nicht weiter zu betreiben.
Aktenzeichen: 9TaBV51714 Paragraphen: Datum: 2015-01-12
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=9039
2 Sa 1762/14
Entgeltklage - Kündigung eines Dienstleistungsvertrags zur Behandlungspflege eines Kindes - Zeugnisanspruch
Wenn die vertraglich vereinbarte Tätigkeit typologisch sowohl in einem Arbeitsverhältnis als auch selbstständig erbracht werden kann und die tatsächliche Handhabung der Vertragsbeziehung nicht zwingend für ein Arbeitsverhältnis spricht, müssen sich die Vertragsparteien grundsätzlich an dem von ihnen gewählten Vertragstypus festhalten lassen (im Anschluss an BAG 09.06.2010 - 5 AZR 332/09)
Aktenzeichen: 2Sa1762/14 Paragraphen: Datum: 2015-01-09
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=9152
5 Sa 15/14
Prüfung der Voraussetzungen einer arbeitsgerichtlichen Vertragsstrafe in Zusammenhang mit Alkohol
Ist arbeitsvertraglich eine Vertragsstrafe für den Fall vereinbart, dass der Arbeitnehmer Alkohol "während der Arbeitszeit" "konsumiert", so ist die Vertragsstrafe schon nach dem eigenen Vortrag des Arbeitgebers nicht verwirkt, wenn er allein vorträgt, dass der Arbeitnehmer (Kraftfahrer) während seiner elfstündigen Ruhepause alkoholisiert war.
BGB § 611, § 387
Aktenzeichen: 5Sa15714 Paragraphen: BGB§611 BGB§387 Datum: 2014-11-27
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=9117
Arbeits- und Angestelltenrecht - Arbeitszeit Sonstiges
Pädagogische Mitarbeiterin an einer Grundschule - stundenweise Abrechnung
BGB § 139, § 157
Aktenzeichen: 11Sa142/13 Paragraphen: BGB3139 BGB§157 EntgFG§4 GewO§106 Datum: 2013-07-16
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=8828

References: § 130
 § 258
 § 259
 § 263
 § 264
 § 611
 § 387
 § 139
 § 157