Source: http://colegiomediacion.com/aacursosintensivos.htm
Timestamp: 2020-02-17 18:05:34+00:00

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Descripción y Objetivos Generales de Cada Curso Intensivo
CMG 586
Adiestramiento sobre la Mediación incluye pero no se limita a Conceptos sobre la Solución de Conflictos, Procesos judiciales, Legislación Pertinente, destreza de Comunicación, Aspectos sobre la Intervención Neutral, Asunto de Diversidad, Ética y responsabilidad profesional. También definición de asuntos negociables. Enseñanza de técnicas y estrategias mediáticas. Se llevara a cabo juego de roles. Al finalizar este adiestramiento el participante adquirirá conocimientos básicos para dirigir un proceso de Mediación.
CMG 585
Introducción a los aspectos generales de los tres poderes que componen el gobierno de Puerto Rico, sobre la estructura y función de la rama judicial. Terminología legal pertinente a los casos referidos a un método alterno. Entender los procedimientos de métodos alternos, explicar las consecuencias de un acuerdo. Laudo y de aceptación o no de una evaluación. Conocer la diversidad de asunto en controversia y Reglas de Confidencialidad. Identificar y reconocer las reglas y procedimientos sobre los métodos alternos, así como la legislaciones aplicable. Se espera que al finalizar este adiestramiento el participante posea el conocimiento necesario sobre nuestro sistema de justicia y la terminología a ser utilizada en un método alterno.
CMG 587
La Intervención de casos en que haya existido una situación de Violencia Domestica es compleja y puede ser peligrosa en los procedimientos sobre métodos alternos. En este adiestramiento se discutirá la Ley núm. 54 de 15 de Agosto de 1989 y todas sus enmiendas. Los Aspectos sobre el maltrato físico, sexual y psicológico. El impacto de la violencia en los menores, sobre todo si han sido testigos de los incidentes violentos. Implantación de medidas de seguridad y para la terminación adecuada de un proceso de método alterno. El participante aprenderá a realizar referidos tomando en consideración las sensibilidades que puedan ser relevante a la situación de violencia. También los aspectos sobre los procesos judiciales, legislación pertinente, y ética y responsabilidad profesional.
CMG 588
PROGRAMA ADIESTRAMIENTO PRÁCTICO EN MEDIACIÓN
Este adiestramiento tiene como propósito preparar al participante mediante juegos de roles y ejercicios prácticos para el desarrollo de destrezas. Incluye aspectos generales de la mediación, modelos de mediación. Técnicas para determinar si un caso es meritorio para mediación. Preparación y realización de entrevista inicial por separado, Preparación y orientación, oratoria de apertura, establecimiento de reglas, preparación de las partes, clarificación del problema, identificación de intereses comunes, generación de opciones, selección de alternativa que extingan el conflicto, redacción del acuerdo y oratoria de clausura. Diseño, manejo y desarrollo de procesos con las partes, partes y abogados y con múltiples partes. Manejo de situaciones difíciles tales como caucus, intoxicación, sustancias, problemas mentales y físico.
NEG 590
MANEJO DE CONFLICTOS I
Comprensión del conflicto, posiciones vs intereses. Marcos teóricos sobre iniciación, sostenimiento y resolución de conflicto. Prohibiciones ético y legal. Diferencias entre una información legal y un asesoramiento legal. Definición del consejero legal. Disputas de información y de relación, basada en valores y fuente externa. El participante podrá reconocer las posiciones de las partes vs sus intereses y sus limitaciones con relación al asesoramiento legal.
NEG 591
TEORÍAS DEL PERDON EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
El perdón ha sido categorizado como la acción optima para la erradicación de un conflicto. Este proviene de tu sensación de bienestar en la búsqueda de tu paz interna. Durante este curso el participante aprenderá los marcos teóricos sobre el perdón en un proceso de métodos alternos donde las partes solicitan el uso de este para la extinción de un conflicto.
Este curso tiene como propósito que el participante aprenda los procedimientos de Arbitraje con el fin de que pueda llevar a cabo procedimiento de Arbitraje al amparo del reglamento de Métodos Alternos para la Solución de Conflictos y la Ley de Arbitraje de Puerto Rico. Manejo y desarrollo de las técnicas apropiada para el arbitraje incluyendo pero sin limitarse a discusión, presentación y resolución de los asuntos objeto de controversia.Conocer la diferencia existente entre un arbitraje vinculante de uno no vinculante.
CRD 601
RESOLUCIÓN DE DISPUTAS ORGANIZACIONALES
Durante este curso se discutirán leyes relacionadas al campo laboral, el efecto de esta y la relación entre empleado, unión y empleador. El participante llevara a cabo juego de roles con situaciones laborales y organizacionales.
La resolución de Conflictos será examinada desde la perspectiva de otras disciplinas y teorías, analizando su relación en el cernimiento, prevención y solución de conflicto. El participante podrá conocer diferentes marcos teóricos que pueden utilizarse en los procesos de métodos alternos.
DMP 603
ASPECTOS INTERCULTURALES PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Los conflictos entre parte con situaciones de índole étnica, cultural, de clase, genero, edad, orientación sexual, y racial generan desgastamiento y tensiones que afectan no tan solo al individuo sin que también a la sociedad Las destrezas necesaria para llevar a cabo un proceso de resolución de disputas serán cubiertas con énfasis a las diferencias sociales, morales y académicas. Al finalizar este curso el participante lograra reconocer aquellas situaciones de las partes que generan conflictos y métodos para solucionarlos.
NEG 592
EL ROL DEL PERDON EN LOS MÉTODOS ALTERNOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Con el cuerpo manifestamos nuestra irracionalidad material y con nuestro ser nuestra espiritualidad racional. El perdón es la manifestación mas alta en la consecución de nuestra tranquilidad espiritual. La Biblia nos habla del perdón y sus beneficios. Este curso tiene como propósito analizar el uso del perdón en los métodos alternos y mejorar nuestras relaciones profesionales y personales mediante el perdón.
MEDIACIÓN EN LEYES DE FAMILIA
La familia es nuestro cimiento societario. La Mediación en Leyes de Familia es un proceso donde una tercera persona de forma imparcial dirige dicho proceso para dirimir conflictos domésticos y familiares. Al completar este curso los participantes aprenderán a llevar cabo procedimientos mediáticos en conflictos de familia, divorcios, división de bienes gananciales, visitaciones y custodias.
DMP 601
MEDIACIÓN EN ASUNTO DE PERSONAS DE EDAD AVANZADA
Las personas de edad avanzada tienen los mismos derechos naturales, legales y humanos que cualquier otro adulto de menor edad. Este curso tiene como propósito concienciar a los hijos adultos sobre las necesidades de sus padres envejecientes. Se discutirá la ley 168 con sus enmiendas. Los Participantes aprenderán a llevar a cabo procedimientos mediativos en asunto de personas de edad avanzada.
DMP 612
MEDIACIÓN DE CASOS CRIMINALES MENOS GRAVE
La Mediación de Casos Criminales menos graves es autorizado por el Reglamento de Métodos Alternos para la Solución de Conflictos. El código penal señala los que puede considerarse delitos menos grave. Durante el curso el participante reconocerá los delitos menos graves y llevara a cabo practica mediante los juego de roles.
DMP 615
MEDIACIÓN PROFESIONAL AVANZADA
La Mediación Profesional Avanzada dará al mediador la preparación administrativa y Profesional necesaria para el establecimiento de una oficina privada para la Practica de Mediación. En este curso se discutirán asuntos sobre formularios, acuerdo contractual, gastos administrativos, presentación, redacción de propuesta, anuncios, relaciones publicas y Practicas de negociaciones con casos difíciles.
MEDIACIÓN EN EL AREA LABORAL
Es de todos conocido que la fuerza laboral mueve el sistema social en una democracia. Durante este curso el participante aprenderá a utilizar los mecanismos de la mediación como herramientas en la solución de conflictos laborales por parte del supervisor y el empleado. Al finalizar el curso el Mediador podrá enseñar en una organización técnicas sobre la automediación y el gerente como mediador.
DMP 620
El Comportamiento y la ética son cualidades que definen la diplomacia del individuo. En este curso el participante aprenderá a utilizar métodos formales de comunicación y Negociación para el mejor funcionamiento como especialista en los métodos alternos. Se discutirá asuntos del lenguaje verbal y corporal, ética, vestimenta y la estética.
DMP 593
ARC 695
TEORÍAS Y TÉCNICAS DEL PERDON EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS
Cuanto mayor es el conflicto menor es la probabilidad de poder racionalizarlo. El perdón como mecanismo optimo para la extinción de un conflicto ha sido reconocido por la sociedad, religión, el individuo, gobierno, legislatura y el sistema judicial. Durante este curso el participante tendrá la oportunidad de aprender teorías y técnicas sobre el perdón, como nuestro sistema democrático y la religión reconoce el perdón y como de forma voluntaria uno a mas individuo pueden utilizar el perdón para extinguir sus conflictos.
ARC 686
CONFLICTOS GUBERNAMENTALES E INTERNACIONALES
Las guerras y la sublevación social pueden crear inestabilidad en las masas sociales y el gobierno. En ocasiones el ultimo requiere de profesionales capacitados para la resolución de conflictos causado por dicha inestabilidad. En este curso se discutirán las destrezas necesarias para la resolución de susodichos conflictos de forma exitosa. Asunto de interés ético profesional, estandartes y regulaciones de la practica de métodos alternos serán abordado.
(12 horas) PRINCIPIOS DE MANEJO DE CONFLICTOS 11
Los Conflictos son desacuerdo e incompatibilidad. Los manejamos cuando conocemos y controlamos sus efectos mediante la adquisición de conocimientos, destrezas y mecanismo que promuevan su extinción. Este curso tiene como propósito aumentar la habilidad del participante en el manejo de conflictos. Se discutirán marcos teórico sobre el manejo de conflictos de otras profesiones, principalmente aquellas del campo psicológico, social y laboral. Los participante practicaran mediante juegos de roles.
ADIESTRAMIENTO PRÁCTICO DE ARBITRAJE
El Curso Adiestramiento Practico de Arbitraje tiene como propósito el llevar a cabo practicas de Arbitraje desde el Contrato de Sumisión hasta la redacción del Laudo con casos referido por el tribunal y casos voluntarios. Se discutirá tanto el Capitulo 8, Arbitraje del Reglamento de Métodos Alternos para la Solución de Conflictos y la Ley 376, Ley de Arbitraje Civil.
ARC 687
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CIVILES Y CRIMINALES MENOS GRAVE
El Reglamento de Métodos Alternos para la Solución de Conflictos del Tribunal Supremo de Puerto Rico autoriza la utilización del Arbitraje, Mediación y Evaluación Neutral para casos civiles y autoriza la utilización de la Mediación para casos criminales menos graves. Este curso tiene como propósito enseñar al participante los alcances de dicho reglamento y los procedimientos a seguir cuando las partes solicitan la utilización de dos o mas procedimientos. Se llevaran a cabo juego de roles con los participantes.
NEG 600
NEGOCIACIONES EN CRISIS I
Incidentes críticos envuelven la toma de rehén o sujeto en barricada. El Negociador en Crisis debe reconocer el tipo de comportamiento que exhibe el individuo al igual que sus necesidades emocionales y creencias de decepcionante. Este curso tiene como propósito la enseñanza de técnicas básicas de negociación en crisis a especialista en los métodos alternos.
NEG 602
NEGOCIACIÓN EN CRISIS II
Desde los incidentes de Septiembre 11, 2001 el mundo a tomado un giro sobre las necesidades de reconocer el comportamiento terrorista. Este curso te ayudara a reconocer aquellas características básica de un terrorista y se discutirán asuntos sobre los recursos estatales y federales concerniente.
NEG 603
NEGOCIACIÓN EN CRISIS AVANZADA III
El Bio-terrorismo es asunto que puede afectar no tan solo una comunidad sino también un país. Durante este curso se explicaran los diferente tipos de agente biológico que pueden afectarnos al igual que su tratamiento. El participante aprenderá procedimientos a llevar a cabo cuando este sospeche de un ataque bioterrorista.
ARC 681
DESTREZAS AVANZADA EN LA COMUNICACIÓN
Las destrezas de comunicación incluyen los sentidos y el lenguaje corporal. La comunicación es de suma importancia en los métodos alternos. Es necesario que el Interventor Neutral desarrolle su destreza auditiva y verbales. También controle su lenguaje corporal. En este curso el participante aprenderá como utilizar técnicas de persuasión mediante la utilización de su Carácter, emociones y oratoria.
Duración (6horas)
EL EFECTO DE LA VIOLENCIA FAMILIAR Y LA PRESION DEL GRUPO PAR EN EL ESTUDIANTE
La familia es el pilar principal de una sociedad. El carácter comienza a desarrollarse en el seno familiar y la interacción del individuo con su grupo par. En este curso estaremos discutiendo las etapas de desarrollo de la personalidad saludable, las etapas de desarrollo espiritual y sus consecuencias en el comportamiento cuando estas no han sido del todo superadas.
CRISIS, COMPORTAMIENTO Y STRESS ESTUDIANTIL
El Comportamiento se mide de acuerdo a la falta y el juicio de quien evalúa. Las Crisis se mide según el acto y las reglas y normas sociales y el stress de acuerdo a la reacción del individuo en situaciones particulares y el estado emocional de quien lo enjuicia. En este curso evaluaremos las fortalezas y deficiencias de los que evalúan al estudiantado mediante la autocrítica, cernimiento, asertividad y procesos reflectivos.
Duración (12horas)
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AMBIENTE ESCOLAR
La aplicación de la resolución de conflictos en el ambiente escolar requiere que la persona posea asertividad en cuanto a la forma de intervenir en un conflicto. Este curso tiene como propósito que el participante reconozca aquellos indicadores del comportamiento no verbal suyos y del otro que afectan la extinción del conflicto. Se llevaran a cabo juego de roles.
EL ROL DEL PERDÓN EN LAS NEGOCIACIONES
El Perdón en muchas ocasiones es la respuesta de algo injusto que individuo siente cometio. También extingue los resentimientos y las venganzas. Es una decisión individual de cada parte durante un proceso de comunicación en las negociaciones y se lleva a cabo de forma voluntaria por la persona que se disculpa. En este curso el Negociador aprenderá a reconocer aquellas palabras conciliatorias que dirigen a partes durante su comunicación hacia el respeto mutuo
PRINCIPIOS DE MANEJO DE CONFLICTOS I
Comprensión de los conflictos, posiciones vs Intereses, marco teóricos sobre iniciación, sostenimiento y resolución de conflictos, prohibiciones ético legal, diferencias entre información legal y un asesoramiento legal. Definición del Consejero Legal. Disputas de información y de relación basadas en valores y fuentes externas. El participante podrá reconocer las posiciones de las partes vs interés y sus limitaciones con relación al asesoramiento legal.
MEDICION DE DESTREZAS EN MEDIACIÓN ESCOLAR
Este curso mide el conocimiento adquirido por el participante del programa de Certificado Profesional de Mediación Escolar mediante una prueba escrita y adiestramiento practico de Mediación escolar. Los participantes serán divididos en grupos y estos tendrán la oportunidad de mediar un caso hipotético completo y diseñar un sistema para el manejo de dicho conflicto.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN ESCUELA SUPERIOR
La escuela superior es un reto para el estudiante de nuevo ingreso. Los estudiantes provienen de diferentes sectores creando entre sí, juntos con aquellos de grados superiores, una cultura escolar de exigencias, realizaciones y retos. El mediador escolar se ve preciso aprender sobre estas diversidades con el fin de utilizar la mejor técnica primaria para la resolución de los conflictos. Este curso prepara al mediador escolar en los procedimientos de como llevar acabo y enseñar procedimientos de negociación y mediación al estudiante para la extinción de los conflictos su escuela. Enfatizando junto a la dirección de la escuela el desarrollo de sistemas primarios en alternativas de resolución de conflictos. Se llevarán a cabo juego de roles.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN ESCUELA INTERMEDIA
En este curso se discutirán aquellos asuntos relacionados al desarrollo del joven desde el grado sexto hasta el noveno grado con énfasis en los conflictos causado por presión de su grupo par, la familia y las exigencias educativas. El Mediador escolar aprenderá a llevar a cabo procedimientos de mediación y otros procedimientos alternos según la situación conflictiva y diseñara junto con la administración un sistema alterno para futuros conflictos tomando en consideración el conocimiento aprendido del conflicto en cuestión. En este curso se llevará a cabo prácticas entre los participantes.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN ESCUELA ELEMENTAL
Los conflictos pueden surgir en cualquier grado académico. Durante este curso se discutirán aquellos conflictos que pueden surgir desde kindergarden hasta quinto grado. Se discuten conflictos entre padres que afectan el funcionamiento escolar del niño y aquellos entre niños que envuelven a los padres, también aquellos donde es necesario la intervención por asunto de educación especial.
APLICACIÓN DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AMBIENTE ESCOLAR
El interés en la resolución de conflictos escolares es parte esencial de nuestro sistema educativo y la sociedad. En este curso el participante aprenderá sobre los asuntos que afectan a los maestros, trabajadores sociales, orientadores y directores en la aplicación de técnicas para la resolución de conflictos, igualmente como estos pueden servir de apoyo en la solución de los mismos
Neg 577
La preparación y desarrollo de las diferentes fases de la entrevista de negociación, Proceso y y Comunicación es para los negociadores un desafio. En general, este curso te entrena para lograr tus objetivos en aquellas actuaciones donde el llegar a un acuerdo es la finalidad principal.
La Negociación ha sido categorizado como la acción optima para la erradicación de un conflicto. Durante este curso el participante aprenderá los marcos teóricos sobre la Negociación general y su utilización en procesos de Negociación Internacionales, laborales, organizacionales y en los métodos alternos.
PROCESOS ALTERNOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
En este curso se discutirá procesos alternos que el mediador puede utilizar para la extinción de un conflicto escolar. Procesos alternos como la negociación colaborativa, la mediación gerencial, desarrollo de consenso, búsqueda factual, amigo componedor, conciliación y la automediación serán discutidos.
CONCEPTOS Y DESTREZAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESCOLARES
Aplicación de las destrezas básicas de la mediación para la creación de un ambiente escolar de cooperación, comunicación, tolerancia, expresión positiva emocional y resolución de conflictos considerando las sensibilidades culturales de estudiantado. El Mediador escolar aprenderá a escuchar activamente, hablar con el propósito de ser entendido y ajustarse a las diferencias temperamentales, identidad y cultura del estudiante.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE MEDIACIÓN ESCOLAR
Aplicación de los aspectos teóricos de la mediación escolar fundado en valores, creencias, actitudes y destrezas. La resolución de conflictos escolares requiere orientación hacia la tolerancia, cooperación, colaboración al igual que una buena base de comunicación y destrezas del pensamiento. Este curso presenta los valores, creencias, actitudes y destrezas necesarias para la solución de conflictos escolares exitosamente.
NATURALEZA DE LOS CONFLICTOS ESCOLARES
Los Conflictos pueden surgir sin motivo alguno o como parte de un motivo, constructivo o destructivo, de nuestro sistema de enseñanza. Estos no solo surgen en escuela publicas y privadas sino también en universidades y colegio. Que aprendizaje se obtiene de estos es la responsabilidad primaria de aquellos que ayudan a extinguir los conflictos escolares. Este curso ayudara al participante a entender la raíz de los conflictos.
Duracion (6 horas
DISEÑO DE SISTEMA DE ALTERNATIVA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Exploración de la naturaleza de los conflictos y disputas en organizaciones. Este curso provee un marco referencial para la prevención y solución de conflictos mediante la preparación de un sistema proactivo para la detección e intervención temprana.
MEDIACION EN ASUNTOS EDUCACIONAL ADMINISTRATIVOS
En ocasiones existen diferencias conflictivas entre los Maestros y Directores, Padres y Directores , Maestros y Padres. Este Curso tiene como proposito adiestrar a Mediadores en los procesos de Mediación en Asuntos Educacionales Administrativos. Se llevaran a cabo juegos de roles. Se requiere preparación en mediacion
CPME 578
MEDIACION EN ASUNTOS DE EDUCACION ESPECIAL
En este curso los participantes conocerán aquellas condiciones físicas y mentales que afectan el funcionamiento académico del Estudiante. También laas leyes estatales y federales que aplican a casos de Educación Especial tales como: Individuals with Disabilities Education Act 1997 (IDEA ’97), American with Disability Act, El participante conocerá los alcances legales de un acuerdo sobre asunto de Educación especial y la legalidad del PEI( Programa Educativo Individualizado). Se llevaran a cabo practica mediáticas de casos de educación Especial. Se requiere tener preparación en Mediación.
La preparación y desarrollo de las diferentes fases de la entrevista de negociación, Proceso y y Comunicación es un desafió para los negociadores. En general, este curso te entrena para lograr tus objetivos en aquellas actuaciones donde el llegar a un acuerdo es la finalidad principal.
La Mediación Educativa es un proceso donde una tercera persona denominada Supervisor-Mediador adiestra a estudiantes de grados primarios, intermedios y secundario sobre alternativas de resolucion de conflictos cuyo objetivos es que estos puedan llevar a cabo entre pares procesos mediaticos con el fin de extinguir conflictos escolares. Este curso Tiene como proposito preparar a mediadores experimentado sobre la Mediacion Educativa
Duración (18 horas)
MEDIACIÓN EN ASUNTOS DE DEPENDIENTES (NIÑOS)
Los casos de divorcios van cada día en aumento. Dicha situación afecta el desarrollo de niño. Este curso tiene como propósito preparar personas capacitadas para dirigir procesos mediático entre exconyuge o sus familiares para el mejor bienestar y desarrollo del niño.
MEDIACIÓN VICTIMA – OFENSOR
La Mediación Victima – Ofensor es un proceso donde se da oportunidad a la victima de ofensas hacia su propiedad o casos menos graves conocer a su ofensor en un ambiente seguro y estructurado, cuyo fin primordial de que el ofensor directamente reconozca la ofensa y asuma responsabilidad por su conducta mediante compensación hacia la victima. Dentro de este marco teórico se utiliza la justicia restaurativa entre la victima y el ofensor, los familiares de estos y la comunidad. Este curso tiene como propósito preparar especialista en dicho campo
La comunidad juega un papel muy importante en cuanto al apoyo necesario para las escuelas. Estas son las que cuidan los edificios escolares y precisamente de ellas es que provienen muchos de los estudiantes. Este curso tiene como propósito mediante técnicas alternas de resolución de conflictos disminuir la incidencia del vandalismo de nuestras escuela mediante la comunicación organizada entre la comunidad y el personal de la escuela.
Este curso tiene como propósito preparar individuo en el manejo de crisis escolares. Hoy día se requieren herramientas para disminuir los conflictos potenciales en todas las esferas. Los centros de enseñanzas no son la excepción. El individuo, el problema y los procesos para resolverlos requieren de personas capacitadas en técnicas de manejo de crisis. El participante aprenderá y aplicara mediante juegos de roles formas alternas para resolver y manejar crisis en las escuelas.
DESTREZAS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESCOLARES
Ejercicios y aplicación mediante juego de roles de los conceptos y destrezas para la resolución de conflictos escolares. Con énfasis en los conflictos personales, manejo del coraje, conflictos entre pares y grupos, conflictos relacionales, conflicto entre maestros y estudiante, conflictos entre maestro y director, conflictos entre padres y escuela.
DMP 701 MEDIACION COMPULSORIA EN CASOS DE EJECUCION DE HIPOTECAS
Este curso lo prepara a usted para llevar a cabo mediaciones al amparo de la Ley 184 sobre Mediacion Compulsoria en casos de Ejecucion de Hipotecas. Al finalizar este curso el participante conocera los productos bancarios, lost mitigation y los procesos de mediacion al amparo de la ley.

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