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Timestamp: 2017-12-16 12:52:07+00:00

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gerentes, directores, administradores, reclutadores y todas las que est n ... por virtud del cual el sindicato o sindicatos de trabajadores se comprometen, ... – PowerPoint PPT presentation
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CONCEPTO Es toda persona individual que presta
a un patrono sus servicios materiales,
intelectuales o de ambos géneros, en virtud
Artículo 3 Código de Trabajo.
CONCEPTO Es toda persona Individual o jurídica
que utiliza los servicios de uno o más
trabajadores, en virtud de un contrato o relación
Artículo 2 del Código de Trabajo.
Son las personas individuales que ejercen a
nombre de éste (patrono) funciones de dirección
o de administración, tales como
gerentes, directores, administradores,
reclutadores y todas las que estén legítimamente
autorizadas por el patrono.
CONCEPTO Es toda persona que contrata en
nombre propio los servicios de uno o más
trabajadores para que ejecuten algún trabajo en
beneficio de un patrono.
Artículo 5 del Código de Trabajo.
CONCEPTO Es el vínculo económico-jurídico
mediante una persona llamada trabajador,
queda obligada a prestar a otra llamada
patrono sus servicios personales o a ejecutarle
una obra, personalmente, bajo la dependencia
continuada y dirección inmediata a cambio de una
retribución de cualquier clase o forma.
y se perfeccione, basta que se inicie la relación
Artículo 18 y 19 del Código de trabajo.
Es cuando no se especifica fecha de su
A PLAZO FIJO Es cuando se especifica fecha de su
3. PARA OBRA DETERMINADA Es cuando se realiza
una obra y se sabe cuando se inicia y cuando va a
terminar, tomando en cuenta el resultado del
Artículo 25 del Código de Trabajo.
FORMAS DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
FORMA VERBAL Es verbal cuando se refiere a
a) A las labores agrícolas o ganaderas.
b) A servicio doméstico.
c) A los trabajos accidentales o temporales
que no excedan de 60 días.
d) A la prestación de un trabajo para obra
determinada, siempre que el valor de esta no
exceda de Q.100.00 y no sea mayor de 60 días.
FORMA ESCRITA Se hace en forma escrita.
Artículos 27 y 28 del Código de Trabajo.
CONTRATO DE TRABAJO DE MENOR DE EDAD
Se debe cumplir con los siguientes requisitos
Si son menores de 14 años
Debe celebrarse el contrato de trabajo con sus
representantes legales del menor ejemplo
mamá, papá ó la persona que este a cargo
3. La Autorización de la Inspección General de
Artículo 32 del Código de Trabajo.
CONCEPTO Es el que se celebra entre uno o varios
patronos, o uno o varios sindicatos de patronos,
por virtud del cual el sindicato o sindicatos de
trabajadores se comprometen, bajo su
responsabilidad, a que algunos o todos sus
miembros ejecuten labores determinadas, mediante
una remuneración que debe ser ajustada
individualmente para cada uno de éstos y perciba
El Contrato Colectivo de trabajo debe celebrarse
siempre por escrito en tres ejemplares uno para
cada parte y otro que el patrono queda obligado a
hacer llegar al departamento Administrativo de
Trabajo más cercano dentro de los 15 días
posteriores a su celebración, modificación ó
Artículo 38 y 39 Código de Trabajo.
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References: Artículo 3

Artículo 2

Artículo 5

Artículo 18

Artículo 25

Artículo 32

Artículo 38
sui generis
sui generis