Source: https://www.kollektivvertrag.at/kv/schuhindustrie-ang/schuhindustrie-zusatz-beilage-lohn-gehalt/832927
Timestamp: 2020-07-14 16:22:13+00:00

Document:
http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/kv/schuhindustrie-ang/schuhindustrie-zusatz-beilage-lohn-gehalt/832927 Ang. Schuhindustrie / Zusatz / Beilage / Lohn/Gehalt - 01.06.1998
ZKV Schuhindustrie
lederverarbeitenden Industrie
Verband der Schuhindustrie
STAND 1. JUNI 1998
zum Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie
Fachverband der lederverarbeitenden Industrie,
Artikel V Änderung des Rahmenkollektivvertrages § 8 (3) § 8
, Abs. 3:
Rahmenkollektivvertrag gilt in folgender Fassung:
"Zur Prüfungsvorbereitung im Rahmen einer facheinschlägigen Weiterbildung an einer berufsbildenden mittleren, höheren Schule oder einer Hochschule einschließlich einer dazu allfällig notwendigen Ablegung der Studienberechtigungsprüfung nach dem Studienberechtigungsgesetz (StudbergG-BGBl.1985/292 idgF.) ist dem Angestellten auf sein Verlangen unbezahlte Freizeit insgesamt im Ausmaß bis zu zwei Wochen im Kalenderjahr zu gewähren.
Diese Zeiten gelten nicht als Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses."
Artikel V Änderung des Rahmenkollektivvertrages § 12a (3) § 12
a, Abs. 3:
"Wird mit dem Angestellten innerhalb von 5 Jahren (bis 31. Oktober 1990: innerhalb von 3 Jahren) vor Beendigung des Angestelltenverhältnisses anstelle einer Vollbeschäftigung eine Teilzeitbeschäftigung als Angestellte(r) vereinbart, ist das Entgelt aus der Vollbeschäftigung bei Berechnung der Abfertigung nach folgenden Grundsätzen zu berücksichtigen:
Sollte ein gesetzliche Regelung betreffend Abfertigung bei Übertritt von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung erfolgen, werden Gespräche über eine entsprechende Abänderung dieses Kollektivvertrages aufgenommen.
Abs. 3 gilt sinngemäß für jene Fälle, in denen eine Verringerung einer Teilzeitbeschäftigung vereinbart wird (gilt für Beendigungen von Dienstverhältnissen nach dem 31. Oktober 1997). - Gilt nicht für die Fachverbände Sägeindustrie, Holzverarbeitende Industrie, Ledererzeugende Industrie, Lederverarbeitende Industrie (ausgenommen Verband der Schuhindustrie), Textilindustrie und Bekleidungsindustrie.
Abs. 3 gilt für Beendigung von Dienstverhältnissen nach dem 31. Oktober 1989 (Ledererzeugende Industrie und Lederverarbeitende Industrie: nach dem 30. April 1990, Sägeindustrie: nach dem 31. März 1990, Textilindustrie und Holzverarbeitende Industrie: nach dem 31. März 1991).
Die Ausdehnung auf fünf Jahre im Abs. 3 gilt für Beendigungen von Dienstverhältnissen nach dem 31. Oktober 1990 (Sägeindustrie: nach dem 31. März 1991, Holzverarbeitende Industrie: nach dem 28. Februar 1993, Lederverarbeitende Industrie, Verband der Schuhindustrie: nach dem 31. Juli 1994).
Für die Fachverbände Ledererzeugende Industrie und Lederverarbeitende Industrie (ausgenommen Verband der Schuhindustrie) bleibt es bei der Frist von drei Jahren."
Artikel V Änderung des Rahmenkollektivvertrages § 18b § 18
"Zeiten, die auf Grund gesetzlicher Vorschriften auf die Lehrzeit angerechnet werden, gelten als zurückgelegte Lehrzeit im Sinne obiger Einstufung (bei Anrechnung von zum Beispiel 12 Monaten auf die Lehrzeit ist eine Einstufung im 2. Lehrjahr vorzunehmen)."

References: § 8
 § 8
 § 12
 § 12
 § 18
 § 18