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Timestamp: 2016-10-25 17:00:08+00:00

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RESOLUCIÓN de 9 de julio de 2007, de la Universidad de Cantabria, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Administrativa, especialidad Informática, Grupo C
RESOLUCIÓN de 9 de julio de 2007, de la Universidad de Cantabria, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Administrativa, especialidad Informática, Grupo C	RESOLUCIÓN de 9 de julio de 2007, de la Universidad de Cantabria, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Administrativa, especialidad Informática, Grupo C Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 9 de julio de 2007, de la Universidad de Cantabria, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Administrativa, especialidad Informática, Grupo C Estado	:
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real Decreto 169/2003, de 25 de septiembre («BOC» de 10 de octubre), con el fin de atender las necesidades del personal de Administración y Servicios.
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 11 plazas de funcionario de carrera, Técnico Especialista Microinformática, pertenecientes a la Escala Administrativa, Especialidad Informática, Grupo C, de esta Universidad, por el sistema general de acceso libre.
1.1.1 Del total de las plazas convocadas, se reservará una plaza para ser cubierta por personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100, de acuerdo con lo previsto en el artículo 59 de la Ley Orgánica 7/2007, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 1 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre.
1.1.2 Las plazas sin cubrir de las reservadas a discapacitados se acumularán a las de acceso general libre.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado («Boletín Oficial del Estado» de 10 de abril); el Decreto 169/2003, de 25 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Cantabria, y lo dispuesto en esta convocatoria.
2.1.1 Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
2.1.3 Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, Bachiller-LOGSE, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias de la presente convocatoria.
2.1.6 Para los opositores que se presenten por el turno de discapacitados tener reconocida la condición legal de discapacitado de grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento, siempre que sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en solicitud, que se ajustará al modelo que figura como anexo IV a esta convocatoria. También será facilitada en el Servicio de Recursos Humanos, Pabellón de Gobierno de la Universidad de Cantabria (Avda. de los Castros, s/n. Santander) y en la siguiente dirección de internet: http://www.unican.es/WebUC/Unidades/rrhh/Impresos.htm.
3.2.4 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General de la Universidad de Cantabria, Pabellón de Gobierno, Avenida de los Castros, s/n., 39005 Santander, bien directamente, o a través de las restantes formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.2.5 Los derechos de examen serán de 18 euros y se ingresarán en la Caja Cantabria (2066), oficina principal (0000), D.C. 17, número de cuenta 0200173423 de la Universidad de Cantabria bajo el nombre: «Ingresos varios».
En la solicitud deberá figurar el sello de Caja Cantabria, o ir acompañada del resguardo acreditativo de la transferencia, y cuya falta determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso la mera presentación para el pago supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del ejemplar para el órgano convocante, hoja número 1, expresado en la base 3.2.4.
3.4.3 Los aspirantes que padezcan alguna discapacidad podrán indicarlo en el recuadro número 6 de la solicitud y solicitar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea necesaria, expresándolo en el recuadro número 7, para ello se tendrá en cuenta el o los informes técnicos emitidos por el órgano competente de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales que se solicitará al candidato.
3.6 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 3.2.3 para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza, salvo causa excepcional sobrevenida, justificada y discrecionalmente apreciada por el Tribunal.
5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Rectorado de esta Universidad, cuando concurran en ellos las circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
5.8 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido, se establecerán, para la personas con discapacidad que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.4.3. las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Universidad de Cantabria, Pabellón de Gobierno, Avda. de los Castros, s/n, 39005 Santander, Teléfono 942-20 10 75.
5.11 El Tribunal tendrá la categoría segunda de las recogidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo sobre indemnizaciones por razón del servicio («Boletín Oficial del Estado» del 30).
6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «B», en el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «B» el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «C» y así sucesivamente, de conformidad con lo previsto en la Resolución de la Secretaría General para la Administración Pública de 17 de nero de 2007 («Boletín Oficial del Estado» del día 26 de enero), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 15 de enero de 2007.
6.5 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo ejercicio se efectuará por el Tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en la sede de los Tribunales señalada en la base 5.10. y por cualesquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio, el anuncio será publicado en los locales donde se haya celebrado, en la citada sede de los Tribunales, y por cualquier otro medio si se juzga conveniente, con doce horas, al menos, de antelación.
Santander, 9 de julio de 2007.-El Rector, P. D. (Resolución de 4 de julio de 2007), el Vicerrector de Estudiantes, Emilio Eguía López.
El proceso de selección de los aspirantes constará de las fases de concurso y de oposición, indicadas en la base 1.3. de la convocatoria.
La fase de oposición estará formada por los ejercicios que a continuación se indican, siendo todos ellos eliminatorios:
1.1 Primer ejercicio.-Eliminatorio: En el tiempo que determine el Tribunal, los aspirantes deberán contestar a un cuestionario que contendrá preguntas con respuestas múltiples, siendo solo una de ellas la correcta y preguntas de respuesta breve, sobre los temas recogidos en el anexo II de esta Convocatoria.
1.2 Segundo ejercicio.-Eliminatorio: En el tiempo que determine el Tribunal, los aspirantes deberán traducir un texto técnico en inglés y resolver por escrito una serie de cuestiones relacionadas con el texto a traducir.
1.3 Tercer ejercicio.-Eliminatorio: En el tiempo que determine el Tribunal, los aspirantes deberán resolver cuestiones y supuestos prácticos (por escrito), directamente relacionados con los temas que figuran en el anexo II de la convocatoria.
Se valorarán los servicios prestados en la Universidad de Cantabria como funcionario interino de la Escala y especialidad objeto de la convocatoria a razón de 0,42 puntos por año de servicio. (0,42/12 al mes).
A estos efectos el trabajo desempeñado en la UC como personal laboral que realice funciones equivalentes a la escala y especialidad que se convoque, se valorarán a razón de 0,42 puntos por año de servicio. (0,42/12 al mes).
Igualmente se valorarán los servicios prestados en la Universidad de Cantabria como funcionarios interinos en Escalas superiores a la convocada, e igual especialidad a razón de 0,42 puntos por año de servicio. (0,42/12 al mes).
1. Tipos, características, funciones y configuración de elementos hardware de PC: Procesadores, Tarjetas, dispositivos de entrada/salida, dispositivos de almacenamiento, Periféricos más habituales (monitores, impresoras, almacenamiento fijo y removible,..).
2. Sistemas operativos Windows. Conceptos generales, uso y configuración.
3. Características y diferencias básicas de funcionamiento entre las distintas versiones de sistema operativo Windows. Usos más habituales.
4. Instalaciones, discos y particiones. Administración de servicios y recursos en sistemas operativos Windows. Registro de Windows.
5. Gestión de usuarios, permisos de acceso, seguridad. Redes de trabajo en grupo Microsoft.
6. Aplicaciones ofimáticas: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Access, PowerPoint). Instalación, uso básico y avanzado.
7. Uso general de aplicaciones típicas de escritorio en la universidad. Agenda.
8. Seguridad en ordenadores personales Windows: riesgos, configuración, protección del escritorio y ficheros.
9. Red Internet: Origen y evolución.
10. Internet/intranet: Web, correo, FTP, mensajería instantánea...: uso y configuración de los clientes más habituales.
11. Diagnóstico y resolución de problemas en entornos de informática personal tipo PC.
12. Herramientas y procedimientos para recuperación de máquinas Windows e información en caso de «desastre». Gestión de discos, particiones, arranque de equipos, «imágenes».
13. Sistema operativo Linux: Administración de usuarios, grupos y passwords.
14. Administración de ficheros, atributos y permisos. Administración de file systems en Sistemas operativos Linux.
15. Arranque y parada del sistema. Daemons, scripts. Compilación e instalación de aplicaciones.
16. Redes y comunicaciones. Tipos y clasificación de redes. Topologías. Elementos de interconexión.
17. Protocolos de red: TCP/IP. Características, configuración e interconexión de sistemas.
18. Conceptos de redes LAN y WAN. Conceptos de cableado estructurado.
19. Redes WiFi: estándares 802.11 a/b/g. Autenticación y Autorización: 802.1x, Radius, LDAP, WEP, WPA, WPA2, TKIP, TTLS. Redes infraestructura y ad hoc.
20. Configuración de puntos de acceso. Instalación y configuración de clientes WiFi.
21. Seguridad en comunicaciones y redes de ordenadores: Tipos de riesgos. Tecnologías: Hardware, Software, otras.
22. Políticas de seguridad. Sistemas de Cortafuegos: definición, tipos y clasificación.
23. Tecnologías de encriptación: Definición, tipos e implementaciones. Ipsec. Túneles. VPN's.
24. Sistemas y aplicaciones multimedia: audio, vídeo, aplicaciones de edición gráfica, Videoconferencia, streaming. Formatos de almacenamiento y sus características.
25. Salas/Aulas de informática: Herramientas de gestión. Clonación de equipos, instalación remota. Control de uso de equipos, control de acceso a contenidos. Control de virus.
26. La atención al Usuario. Mecanismos para optimizar y organizar el trabajo: Funcionamiento de un «Help Desk».
27. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales, su garantía y suspensión.
28. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007. Funciones y autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las universidades públicas. El Personal de Administración y Servicios de las Universidades Públicas.
29. Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines de la Universidad. Estructura de la universidad y órganos de representación y gobierno. Funciones y actividades de la Universidad. La Comunidad Universitaria.
30. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Órganos Colegiados. Los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos. El procedimiento administrativo. Los recursos administrativos.
31. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Bases y régimen jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios. Selección y provisión de puestos de trabajo de los funcionarios públicos. Situaciones administrativas.
32. Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal: Objeto de la ley y conceptos legales; principios de la protección de datos; derechos de las personas; datos especialmente protegidos; seguridad de los datos; deber de secreto; comunicación o cesión de datos; acceso a datos por cuenta de terceros; creación de ficheros de titularidad pública.
Vocales: Don Alfonso Iglesias Martínez.
Doña Irene Gutiérrez Ruesga.
Don Manuel Pérez Fernández.
Vocales: Don Domingo Fernández García.
Don Luis Roberto Merino García.
Don/doña ......................................................................, con domicilio en ...................................... y con documento nacional de identidad número ............................, declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a ............................................ de la Universidad de Cantabria, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, ni se halla inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
En ........................, a ....... de ............................ de ..........
Don/doña ......................................................................, con domicilio en ...................................... y con documento de identidad número., declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a ............................, de la Universidad de Cantabria, que no ha sido sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
En ........................, a ....... de ............................ de .........
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