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BOE.es - Documento BOE-A-2015-3668
Documento BOE-A-2015-3668
«BOE» núm. 82, de 6 de abril de 2015, páginas 29009 a 29022 (14 págs.)
BOE-A-2015-3668
Vacantes en el Consejo General del Poder Judicial 10 puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades de su correcto funcionamiento,
La Comisión Permanente, en su reunión del día de la fecha ha acordado la convocatoria de concurso de méritos para la provisión de 10 puestos de trabajo de Auxiliar N-16 que se describen en el anexo A, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 602 y concordantes de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
En virtud con lo anteriormente expuesto, el concurso se regirá por las siguientes normas:
1. Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios/as de carrera de las Administraciones Públicas pertenecientes o integrados en Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo «C2» a que hace se refiere el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, y los funcionarios/as de carrera pertenecientes al Cuerpo o Escala de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, contemplados en el artículo 624 de la Ley Orgánica 4/2013, de 28 de junio, de reforma del Consejo General del Poder Judicial, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas al puesto de trabajo y los requisitos determinados en la convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
3. Los funcionarios/as en situación administrativa de servicios en Comunidades Autónomas o de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar sólo podrán participar en el concurso si en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido más de dos años en las indicadas situaciones. En el caso de la primera situación mencionada deberá haber transcurrido asimismo un plazo de dos años desde que obtuvieron su último destino definitivo.
1.1 Valoración del grado personal: Por tener consolidado y reconocido un grado personal, o por haber servido durante dos años continuados o tres con interrupción en uno o más puestos de trabajo a los que les corresponda un complemento de destino equivalente al de un determinado nivel de puesto de trabajo, se adjudicarán hasta un máximo de 2,5 puntos, según la distribución siguiente:
Para poder valorar los méritos generales referidos a grado personal de los funcionarios de los Cuerpos o Escalas de la Administración de Justicia que participen en el Concurso se seguirá un sistema de valoración equiparable al de grado personal previsto para el resto de los funcionarios de la Administraciones Públicas, que tiene su fundamento como criterio objetivo, a los diferentes puestos de trabajo del que son o han sido titulares, como funcionarios de la Administración de Justicia, teniendo en cuenta el tiempo de desempeño o titularidad del respectivo puesto de trabajo. Para ello será imprescindible que en las certificaciones que aporte el personal de la Administración de Justicia se recoja fehacientemente el valor mensual del complemento de destino que corresponde a los diferentes puestos de trabajo desempeñados y el tiempo servido en los mismos.
1.2 Valoración de méritos adecuados al puesto: Atendiendo a las características de los puestos desempeñados, en relación con las propias de las plazas convocadas se adjudicarán hasta un máximo de 5,5 puntos que se valorarán según los siguientes criterios: la experiencia en el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes a un área funcional o sectorial similar, el grado de similitud en el contenido técnico y especialización con las plazas convocadas según los méritos que se especifican en el anexo A, y el tiempo de desempeño de dichos puestos y las aptitudes o rendimientos acreditados.
1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento: Únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que versen sobre materias directamente relacionadas con las características propias del puesto convocado, según se describen en el anexo A, hasta un máximo de 3 puntos, conforme a la siguiente graduación:
1.4 Antigüedad: Se valorará a razón de 0,20 puntos por año de servicio hasta un máximo de 2 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieren prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario, siempre que estén debidamente certificados. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
1.5 Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se valorarán los supuestos que a continuación se indican, hasta una puntuación máxima de 1 punto.
2. Méritos específicos adecuados a las características de las plazas convocadas. Se valorarán los conocimientos y experiencia que se especifican en el anexo A.
2.1 Titulación: Las titulaciones académicas, se valorarán con un máximo de 0,50 puntos en su conjunto, siempre que tengan relación con las características del puesto convocado, se valorarán según el siguiente detalle:
Título superior o de Grado: 0,30 puntos por título, con un máximo de 0,50.
2.2 Memoria: Los concursantes presentarán obligatoriamente, junto con su instancia para participar en el presente concurso, una breve memoria en la que, en relación con las funciones del Consejo General del Poder Judicial, se formulen las consideraciones que se estimen pertinentes sobre las tareas y cometidos que a su juicio sean propios del contenido del puesto al que se concursa. Esta memoria se valorará, en esta fase de méritos específicos, hasta un máximo de 2,50 puntos atendiendo a su claridad expositiva, corrección sintáctica, estructuración y presentación visual.
A las instancias se acompañará obligatoriamente un currículum vítae, en el que se harán constar, adjuntando los documentos que los justifiquen, la situación administrativa en que se encuentren, los méritos y circunstancias personales que se estimen oportunos, en especial los que se refieran a destinos servidos, títulos académicos, realización de cursos y seminarios y otros méritos relacionados con el puesto de trabajo solicitado.
1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso se ajustarán al modelo que obra en el anexo I de este Acuerdo, cumplimentando una solicitud por cada uno de los puestos, se dirigirán al Excmo. Sr. Secretario General del Consejo General del Poder Judicial. La presentación de las solicitudes para participar en este concurso, junto con las certificaciones requeridas en la presente convocatoria (anexos II y III) y cualquier otra certificación o documentación complementaria que estime el o la interesado/a oportuna, deberá realizarse en el Registro General del propio Consejo (Marqués de la Ensenada, número 8, 28071 Madrid) o en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dentro de los quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Subdirector/a General, Secretario/a General u órgano competente en materia de personal, en el caso de los/as funcionarios/as destinado/as en los servicios centrales de departamentos ministeriales, entidades gestoras de la Seguridad Social u organismos autónomos.
Secretario/a General de la Subdelegación del Gobierno o de la Delegación de Gobierno, en el caso de funcionarios/as destinados/as en los servicios periféricos de ámbito provincial o regional, respectivamente.
Subdirector/a General de Personal o Delegado/a de Defensa en el caso de los/as funcionarios/as destinados/as en el Ministerio de Defensa, en Madrid o en servicio periféricos, respectivamente.
Gerente o cargo similar en el caso de los/as funcionarios/as destinados en órganos constitucionales.
Dirección General de la Función Pública de la Comunidad, u órganos competentes de la consejería o departamento correspondiente si se trata de funcionarios/as de cuerpos o escalas de carácter departamental, en el caso de los funcionarios/as destinados/as en Comunidades Autónomas.
6. Los méritos específicos deberán relacionarse y alegarse por los concursantes en el modelo que figura en el anexo III de esta convocatoria, pudiendo presentar a tal efecto titulaciones académicas, cursos, diplomas, publicaciones, estudios, trabajos, conocimientos profesionales, experiencia o permanencia en determinados puestos cuyo contenido se ajuste a los méritos específicos requeridos, etcétera. En todo caso deberán ser acreditados necesariamente de manera documental mediante las correspondientes certificaciones, títulos, justificantes o cualquier otro medio documental.
7. Los funcionarios/as con alguna discapacidad podrán instar en la propia solicitud la adaptación del puesto de trabajo que no suponga una modificación exorbitante en el contexto de la organización. La Comisión de Valoración podrá recabar de los/as interesados/as, la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. Igualmente podrá recabar el dictamen de los órganos técnicos de la Administración laboral, sanitaria o del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente, respecto a la procedencia de la adaptación de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto. De todo ello se dará cuenta a la Presidencia del Foro Justicia y Discapacidad.
La Comisión valorará en primer lugar los méritos generales de los/as aspirantes y sólo valorará los méritos específicos de los que superen la puntuación mínima exigida en la primera fase. La valoración de los méritos específicos, tendrá carácter provisional.
Para la comprobación y el contraste de los méritos específicos alegados, la Comisión de Valoración convocará a una entrevista personal a los aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación en la suma de las dos fases, no pudiendo convocar a menos de cinco aspirantes, salvo que el número de solicitudes presentadas fuera inferior, en cuyo caso se convocará a todos ellos, siempre que alcancen la puntuación mínima exigida.
Realizada la entrevista, para la comprobación y contraste de los méritos específicos alegados, la puntuación de éstos se elevará a definitiva y la Comisión de Valoración formulará la correspondiente propuesta para la adjudicación de los puestos.
Presidente: José María Márquez Jurado, Gerente del Consejo General del Poder Judicial.
Carmen Sampedro Rodríguez, Jefa de la Sección de Selección del Servicio de Personal Judicial del Consejo General del Poder Judicial.
Juan Manuel Galán Gómez, Jefe de Unidad del Servicio Central de Secretaría General del Consejo General del Poder Judicial.
Gloria Muñoz Pérez, Jefa de Unidad del Gabinete Técnico del Consejo General del Poder Judicial.
M.ª Isabel Moreno Rodríguez, Administrativo del Servicio de Relaciones Internacionales del Consejo General del Poder Judicial.
Gloria Antón Martínez, Administrativo del Servicio de Inspección del Consejo General del Poder Judicial.
Secretario: Manuel Granell Parra, Auxiliar de la Unidad de Administración de Personal del Consejo General del Poder Judicial.
3. Actuarán, en su caso, como miembros suplentes de la Comisión de Valoración los siguientes:
Presidenta: Amparo Camazón Linacero, Adjunta a la Jefatura de Inspección del Consejo General del Poder Judicial.
José Manuel Cañedo Lorenzo, Jefe de Documentación del Servicio Central de la Secretaría General del Consejo General del Poder Judicial.
Rosa María Fernández Gallego, Jefa de Unidad del Gabinete Técnico del Consejo General del Poder Judicial.
Rocío Casinello Lorente, Administrativo del Servicio de Relaciones Internacionales del Consejo General del Poder Judicial.
Cristina Aparicio Fernández, Auxiliar del Servicio de Personal del Consejo General del Poder Judicial.
Juan Carlos Romero Álvarez, Auxiliar del Servicio de Inspección del Consejo General del Poder Judicial.
Secretario: José María Alvarez León, Auxiliar de la Unidad de Administración de Personal del Consejo General del Poder Judicial.
4. La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se regirá por lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
5. La Comisión de Valoración resolverá cuantas dudas o cuestiones puedan plantearse en la interpretación y aplicación de estas normas.
El orden de prioridad para la adjudicación del puesto, que requerirá en todo caso la superación de las puntuaciones mínimas señaladas en la norma segunda, vendrá dado por la puntuación total obtenida en las dos fases. En caso de empate en la puntuación total, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en los méritos específicos. Si el empate continuara se tendrán en cuenta las puntuaciones obtenidas en los diferentes méritos de la primera fase, según el orden en que aparecen en la base Segunda.
La Comisión de Valoración elevará la propuesta de adjudicación de los puestos de trabajo convocados a la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial. Dicha propuesta se formulará según el orden de puntuación total alcanzada. La Comisión de Valoración remitirá asimismo al órgano que deba resolver una relación complementaria, comprensiva de los/as concursantes que hayan superado la puntuación mínima exigida en las dos fases, por el orden de la puntuación total obtenida, cubriéndose por dicho orden, en el caso que no se llegue a tomar posesión por el o la funcionario/a al o a la que inicialmente se hubiese adjudicado. Si se entendiera que los/las solicitantes no reúnen las condiciones de idoneidad o aptitud precisas, se podrá declarar el concurso total o parcialmente desierto.
El plazo de toma de posesión será de tres días, si el funcionario/a radica en la misma localidad, o de un mes, si radica en localidad distinta o comporta el reingreso al servicio activo. El plazo de toma de posesión comenzará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes a la publicación del acuerdo de resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado», así como el cambio de la situación administrativa que en cada caso corresponda. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde su publicación.
En cualquier momento del proceso podrá recabarse formalmente de los/as interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estimen necesarias para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o valoración.
El/la concursante al o a la que se adjudique el puesto convocado quedará adscrito/a al Consejo General del Poder Judicial en la situación administrativa de servicio activo en su cuerpo de origen, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 625.3 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y estará sometido/a al Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo, debiendo permanecer en su nuevo puesto de trabajo un mínimo de dos años.
Madrid, 27 de marzo de 2015.–El Presidente del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Lesmes Serrano.
Características comunes a todos los puestos
Denominación del puesto: Auxiliar. Nivel de destino: 16. Número de puestos: 10. Adscripción: Funcionarios/as pertenecientes a Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo «C2» a que hace referencia el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, de las Administraciones Públicas o a los Cuerpos o Escalas de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.
Adscripción y méritos específicos de cada puesto
Órgano técnico: Servicio Central. Localización: Madrid. Complemento específico: 10.588,34 euros. Número de puestos: 1.
Experiencia como usuario en el manejo de las aplicaciones ofimáticas en entorno Windows: Tratamiento de textos, bases de datos y hojas de cálculo y Correo Electrónico e Internet: 6 puntos.
Conocimientos en el funcionamiento y organización de la Administración de Justicia: 2
Experiencia en sistemas de clasificación de archivos y tratamiento de documentación: 2 puntos.
Experiencia en la organización de reuniones: 2 puntos.
Experiencia en el manejo y explotación de bases documentales: 4 puntos.
Órgano técnico: Gerencia. Localización: Madrid. Complemento específico: 10.588,34 euros. Número de puestos: 1.
Experiencia como usuario en el manejo de las aplicaciones ofimáticas en entorno Windows: Tratamiento de textos, bases de datos y hojas de cálculo y Correo Electrónico e Internet: 5 puntos.
Experiencia en sistemas de clasificación de archivos y tratamiento de documentación: 1 punto.
Experiencia en la atención personal y telefónica: 1 punto.
Experiencia en liquidaciones de indemnizaciones por razón del servicio: 3 puntos.
Experiencia y conocimiento de la aplicación presupuestaria Sorolla: 3 puntos.
Experiencia en el tratamiento contable de facturas: 1 punto.
Conocimiento de aplicaciones contables como SIC y/o Docu-conta: 2 puntos.
Órgano técnico: Relaciones Internacionales. Localización: Madrid. Número de puestos: 1 (horario especial tardes). Complemento específico especial: 14.674,94 euros.
Experiencia como usuario en el manejo de las aplicaciones ofimáticas en entorno Windows: Tratamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo, Correo Electrónico e Internet: 6 puntos.
Conocimientos en el funcionamiento y organización de la Administración de Justicia: 2 puntos.
Experiencia en relaciones con organismos internacionales: 2 puntos.
Experiencia en la atención personal y telefónica: 2 puntos.
Dominio de idiomas extranjeros acreditados mediante el correspondiente certificado extendido por un centro oficial:
Inglés: Hasta 3 puntos.
Otros idiomas de la Unión Europea: Hasta 1 punto.
Órgano técnico: Relaciones Internacionales. Localización: Madrid. Complemento específico: 10.588,34 euros. Número de puestos: 1.
Órgano técnico: Personal Judicial (Selección). Localización: Madrid. Complemento específico: 10.588,34 euros. Número de puestos: 1.
Conocimientos en el funcionamiento y organización de la Administración de Justicia: 3
Conocimiento del derecho orgánico judicial: 3 puntos.
Órgano técnico: Inspección. Localización: Madrid. Complemento específico: 10.588,34 euros. Número de puestos: 3.
Experiencia en sistemas de clasificación de archivos y tratamiento de documentación: 3 puntos.
Experiencia en la atención personal y telefónica: 1 puntos.
Experiencia en derecho orgánico judicial: 3 puntos.
Órgano técnico: Gabinete Técnico. Localización: Madrid. Complemento específico: 10.588,34 euros. Número de puestos: 2.

References: artículo 76
 artículo 624
 artículo 38
 resolución 
 resolución 
 artículo 625
 artículo 76