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Timestamp: 2018-08-15 20:56:32+00:00

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Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 1 - ppt herunterladen
Veröffentlicht von:Katrina Reder Geändert vor über 4 Jahren
Präsentation zum Thema: "Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 1"— Präsentation transkript:
1 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 1
§ 1 Geltungsbereich MTV Stahl Wer hat Ansprüche aus dem Tarifvertrag ? Was ist mit AT-Angestellten ? 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
2 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 2
§ 2 Einrichtung von Langfristkonten Warum wurde der RTV abgeschlossen ? Zweckbindung -	vorübergehende Freistellung - vorzeitiges Ausscheiden kein Instrument zur „Flexibilisierung“ der Betriebszeiten 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
3 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 3
§ 2 Einrichtung von Langfristkonten „doppelte Freiwilligkeit“: a) freiwillige Betriebsvereinbarung (§ 2 Abs. 1) b) Entscheidung des Beschäftigten (§ 3 Nr. 2 Abs. 1) keine Änderung der allgemeinen tariflichen Bestimmungen, z.B.: -	Mehrarbeit & Mitbestimmung -	Mehrarbeit & Zuschläge -	Mehrarbeitsbegrenzung (TV Besch Stahl) -	Durchschnittsberechnungen 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
4 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 4
§ 3 Kontoführung Führen in Zeitwerten Führen in Geldwerten Zeit 1 Stunde bleibt 1 Stunde wird errechnet Einbuchen Zeit und Geld Zinsen Tariferhöhung, berufliche Entwicklung Verzinsung aus langfristiger Anlage des Bruttobetrages einschließlich der Arbeitgeberanteile  Langfristkonten werden in Geldwerten geführt  03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
5 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 5
§ 3 Kontoführung abschließende Liste: „was kann aufgebucht werden ?“ a)	Sonderzahlungen b)	Monatsentgelt c)	Variable d)	Mehrarbeitsgrundvergütung e)	Mehrarbeitszuschläge f)	VWL g)	Nachtfreischichten h)	Guthaben aus AZ-Konto TV Besch Stahl 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
6 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 6
§ 3 Kontoführung g)	und h) nur mit Zustimmung des AG h) ist „regelmäßige Arbeitszeit“ : Jahr:	52 Wochen Urlaub: Wochen Arbeit:	46 Wochen Jahr: Monate Entgelt +	1,1 Monatsentgelte 13,1 Monatsentgelte im Jahr 13,1	52 _____ X	____	= 1,23 12	46 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
7 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 7
§ 3 Kontoführung Es dürfen höchstens 169 Stunden pro Jahr aufgebucht werden 	max. 16 Stunden bezahlte Mehrarbeit pro Monat 	12 Monate – 30 Tage Urlaub 1 Monat  4,35 Wochen 30 Tage	 6 Wochen 46/4,35	= 10,57 Mon. 10,57  16	~ 169 Stunden 	einschließlich Arbeitszeit höchstens 15 % (ab 45: 20%) des Jahresbrutto 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
8 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 8
§ 3 Kontoführung „doppelte Freiwilligkeit“ a)	freiwillige BV b)	der Beschäftigte entscheidet, ob das Konto genutzt wird rechtzeitige Mitteilung Zuführung mit AG-Beiträgen zur Sozialversicherung  Beitragsbemessungsgrenzen 2001: RV :	DM 8.700,00 AV :	DM 8.700,00 KV :	DM 6.525,00 PV :	DM 6.525,00 keine Steuer- und SV-freien Beträge evtl. Nachentrichtungspflicht des AG 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
9 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 9
§ 4 Verzinsung eingezahlte Werte sind garantiert Betriebsvereinbarung über die Kapitalanlage 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
10 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 10
§ 5 Insolvenzsicherung Sicherung „ab der ersten Mark“ jährlich Nachweis gegenüber BR Broschüre „Bündnis für Arbeit NRW“ „Die Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben“ GWN GmbH Am krausen Baum 11 41464 Neuss (Telefax: / ) 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
11 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 11a
§ 6 Verwendung Verwendung für Freistellungsphase  Lage wird vom Beschäftigten bestimmt Kombination von Altersteilzeit und Langfristkonto: a) Vollzeit Arbeits- phase Frei- stellungs- phase Langfrist- Konto vorgezogene Rente 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
12 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 11
§ 6 Verwendung Modell a):	6 Jahre Altersteilzeit TV ATZ	Beginn der Freistellungsphase mit 60, Ende der Freistellungsphase mit 63 RTVLF	1 Jahr aus Langfristkonto Fortsetzung der Freistellung bis 64 um 1 Jahr vorgezogener Rentenbeginn 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
13 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 12a
§ 6 Verwendung b) Vollzeit Arbeits -phase Lang- frist- Konto Frei- stellungs- phase vorgezogene Rente 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
14 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 12
§ 6 Verwendung Modell b) :	4 Jahre Altersteilzeit TVATZ	Beginn Arbeitsphase 55 Ende Arbeitsphase	57 RTVLF	1 Jahr aus Langfristkonto Beginn der Freistellung	57 Ende der Freistellung	58 TVATZ	Fortsetzung der Freistellung	58 Ende der Freistellung	60 um 5 Jahre vorgezogene Rente 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
15 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 13
§ 6 Verwendung die Freistellung aus dem Konto kann verlängert werden, wenn in dieser Zeit das Entgelt abgesenkt wird: (ungefähre Beispielrechnung!) Freistellung zu 85 % des VZ Netto VZ Brutto	DM ,00 VZ Netto	(StKl III)	DM	3.230,00 85 % Netto ATZ	DM	2.750,00 „entsprechendes Brutto“	DM	3.650,00 3650	= ,81 4500 1 Jahr LF-Konto / 0,81 = 1,23 Jahre 	Statt einem Jahr zu 100 % Entgelt können 1,23 Jahre zu 85 % Entgelt genommen werden  03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
16 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 14
§ 6 Verwendung Übertrag auf neuen Arbeitgeber möglich Krankheit nach „Glück/Pech“-Prinzip Bei nicht zweckentsprechender Verwendung: 		Altersversorgung 	Aufstockung 	Ausgleich von Rentenabschlägen 	bei Nicht-Einigung: Auszahlung 	bei Tod: Auszahlung an die Erben 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
17 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 15
§ 7 Streitigkeiten da „doppelte Freiwilligkeit“,  nur	über Auslegungsstreitigkeiten  nicht über Regelungsstreitigkeiten nur die Tarifvertragsparteien können die Einigungsstelle anrufen 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
18 Rahmentarifvertrag über Langfristkonten Folie 16
§ 8 Inkrafttreten und Kündigung In Kraft seit Erstmals kündbar zum Nachwirkung nur für „Altfälle“ Weiteres Ansparen dann jedoch nicht mehr möglich 03-Sy-KO	IG Metall Bezirksleitung NRW, Düsseldorf
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References: § 1

§ 2

§ 2

§ 3

§ 3

§ 3

§ 3

§ 3

§ 4

§ 5

§ 6

§ 6

§ 6

§ 6

§ 6

§ 6

§ 7

§ 8