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Timestamp: 2019-10-14 11:28:41+00:00

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Tesis, Segundo Tribunal Colegiado en Materias Administrativa y de Trabajo del Séptimo Circuito, 15 de Mayo de 2007
TERCERÍA EXCLUYENTE DE DOMINIO EN MATERIA LABORAL. LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE NO ESTÁ FACULTADA PARA CALIFICAR SU PROCEDENCIA EN EL AUTO INICIAL.-
INSUMISIÓN AL ARBITRAJE. LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO NO SE ACTUALIZA EN LA FECHA EN QUE EL PATRÓN SE ACOGE A AQUELLA FIGURA JURÍDICA, SINO EN LA QUE RESUELVA LA JUNTA.-
MULTAS FISCALES IMPUESTAS EN CANTIDADES ACTUALIZADAS EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 17-B DEL CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN. REQUISITOS PARA SU DEBIDA FUNDAMENTACIÓN Y MOTIVACIÓN.-
RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. LA PARTE FINAL DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE IMPONE AL PATRÓN LA OBLIGACIÓN DE DAR AVISO POR ESCRITO AL TRABAJADOR DE LA FECHA Y CAUSA O CAUSAS DE AQUÉLLA, NO ES VIOLATORIA DE LA GARANTÍA DE IGUALDAD PROCESAL.-
IMPUESTO SOBRE NÓMINAS PREVISTO POR EL CÓDIGO NÚMERO 18 FINANCIERO PARA EL ESTADO DE VERACRUZ. NO GRAVA LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR LAS INSTITUCIONES DE SEGUROS EN ESA MATERIA, POR LO QUE TAMPOCO INVADE LA ESFERA COMPETENCIAL DE LA FEDERACIÓN.-
INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO. EL APERCIBIMIENTO A LOS ACREEDORES SOBRE LA FECHA DE LA PRESCRIPCIÓN DE SU DERECHO PARA RECLAMAR EL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN GLOBAL, PREVISTA POR EL ARTÍCULO 186 DE LA LEY RELATIVA, ES OBLIGATORIO.-
INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO. EL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO DE LOS ACREEDORES PARA RECLAMAR EL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN GLOBAL, PREVISTA POR EL ARTÍCULO 186 DE LA LEY RELATIVA, NO PUEDE EMPEZAR A CORRER SI SE OMITIÓ APERCIBIRLOS SOBRE LA FECHA DE PRESCRIPCIÓN.-
Tesis, Segundo Tribunal Colegiado en Materias Administrativa y de Trabajo del Séptimo Circuito, 14 de Mayo de 2007
DEMANDA LABORAL. ES ILEGAL TENERLA POR NO INTERPUESTA, POR NO CUMPLIR EL ACTOR CON EL APERCIBIMIENTO DE PROPORCIONAR EL DOMICILIO DE LA DEMANDADA.-
AUTOTRANSPORTE. OFRECIMIENTO DEL TRABAJO DE BUENA FE. SÉPTIMOS DÍAS Y DÍAS DE DESCANSO.-
COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD. JUBILACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE, DEBE SER CON EL CIEN POR CIENTO DEL SALARIO PERCIBIDO.-
UNIVERSIDAD VERACRUZANA. EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL ESTATUTO DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA MISMA Y EN SU CONTRATO COLECTIVO PARA SANCIONAR A LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS, ES UNO SOLO.-
AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. LA NOTIFICACIÓN POR MEDIO DE NOTARIO PÚBLICO ES LEGALMENTE VÁLIDA.-
RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD VERACRUZANA. SI AL LEVANTARSE EL ACTA DE INVESTIGACIÓN NO SE DESAHOGAN LAS PRUEBAS DE DESCARGO OFRECIDAS POR EL TRABAJADOR, DEBE CONSIDERARSE INJUSTIFICADO EL DESPIDO (CLÁUSULA 30, FRACCIONES V Y XI DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO APLICABLE AL CASO).-
TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO DE VERACRUZ. PARA DETERMINAR SU CALIDAD, NO ES APLICABLE SUPLETORIAMENTE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.-
PREFERENCIA DE CRÉDITOS EN MATERIA LABORAL CUANDO CONCURREN COMO ACREEDORES ACTORES DE DIVERSOS JUICIOS DE ESA NATURALEZA.-
TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO DE VERACRUZ. PRESTACIONES A QUE TIENEN DERECHO EN CASO DE CESE.-
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA DE NO DEVOLUCIÓN DE MERCANCÍAS, CAUSA AGRAVIO Y CONSTITUYE RESOLUCIÓN DEFINITIVA EN MATERIA FISCAL, IMPUGNABLE MEDIANTE JUICIO DE NULIDAD ANTE EL TRIBUNAL FISCAL DE LA FEDERACIÓN.-
DESCUENTOS EN EL SALARIO DEL TRABAJADOR JUBILADO POR PRÉSTAMO OTORGADO POR CAJA DE AHORROS. ES DE NATURALEZA LABORAL Y RESULTA APLICABLE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PARA EFECTOS DE LA PRESCRIPCIÓN.-
INCOMPETENCIA, LA DETERMINACIÓN DEL TRIBUNAL UNITARIO AGRARIO QUE DESECHA DE PLANO LA EXCEPCIÓN DE, DEBE IMPUGNARSE EN AMPARO INDIRECTO, SI SE PLANTEA POR ESTIMARSE QUE EL ASUNTO ES DE NATURALEZA CIVIL.-
ADJUDICACIÓN REALIZADA EN VENTA JUDICIAL EN FAVOR DE TERCERO, EN UN JUICIO LABORAL. DEBE SER LIBRE DE GRAVAMEN.-
CONVENIO SANCIONADO Y APROBADO POR UN TRIBUNAL AGRARIO, HACE LAS VECES DE UN CERTIFICADO AGRARIO.-
JUICIO DE AMPARO DIRECTO LABORAL. EMPLAZAMIENTO AL TERCERO PERJUDICADO POR CONDUCTO DE SU APODERADO, ES LEGAL.-
ARRESTO COMO MEDIDA DE APREMIO. PARA SU IMPOSICIÓN DEBE DEJÁRSELE CITATORIO AL REQUERIDO EN EL QUE SE LE HAGA SABER EL APERCIBIMIENTO DECRETADO EN SU CONTRA.-
PENSIÓN DE INVALIDEZ. PARA DETERMINAR EL SALARIO PROMEDIO DE COTIZACIÓN ES PROCEDENTE LA APERTURA DEL INCIDENTE DE LIQUIDACIÓN.-
COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD. APLICACIÓN DE LA CLÁUSULA 41 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CELEBRADO POR ÉSTA Y EL SINDICATO DE TRABAJADORES ELECTRICISTAS DE LA REPÚBLICA MEXICANA, SI NO SE EXHIBE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ESPECÍFICO DE LA OBRA PARA LA QUE SE CONTRATÓ AL TRABAJADOR Y ÉSTE ES EVENTUAL PARA OBRA DETERMINADA.-
CONTRATO A DESTAJO. SÍ DA MOTIVO A UNA RELACIÓN LABORAL Y ESTÁ PROTEGIDO POR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.-
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. PUEDE ACEPTARSE EN CUALQUIER ETAPA DEL JUICIO, HASTA ANTES DE QUE SE CIERRE LA INSTRUCCIÓN.-
PENSIONES POR VIUDEZ Y ORFANDAD. CUANDO EXCEDEN DE LA QUE CORRESPONDÍA AL TRABAJADOR PENSIONADO YA FALLECIDO, DEBEN REDUCIRSE PROPORCIONALMENTE CADA UNA DE ELLAS (ARTÍCULO 15 DEL REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL).-

References: ARTÍCULO 17
 ARTÍCULO 47
 ARTÍCULO 186
 ARTÍCULO 186

RESOLUCIÓN 
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