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Timestamp: 2017-07-21 03:51:51+00:00

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Estatuto Del Centro de Estudiantes de Ingenieria Agricola Dela Universidad Nacional Agraria La MolinaUploaded by Jezu David Sosa SarmientoRelated InterestsUniversityAccountingAgricultureRegulationUnited Nations General AssemblyRating and Stats0.0 (0)Document ActionsDownloadShare or Embed DocumentEmbedView MoreCopyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)Download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentESTATUTO DEL CENTRO DE ESTUDIANTES DE INGENIERIA AGRICOLA DELA UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA TITULO PRIMERO GENERALIDADES CAPITULOI Artículo 01º.- Los estudiantes de Ingeniería Agrícola de la UNALM, organizan su respectivo Centro de Estudiantes, ejerciendo el derecho a la libre asociación consagrada en la constitución, la ley 23733 “Ley Universitaria” y en el Estatuto de la Universidad Nacional Agraria la Molina (UNALM), en los artículos: 197º inciso c, 198º inciso i, y articulo 200º. Asimismo, reconocen la organización de los estudiantes en la Federación de Estudiantes de la Universidad Agraria (FEUA) y los centros Federados por facultades y Escuela de Post Grado; y declaran el deber de participar activa y plenamente en estas organizaciones estudiantiles. Artículo 02º.- El Centro de Estudiantes de Ingeniería Agrícola de la Universidad Nacional Agraria la Molina se constituye en persona jurídica en conformidad a los artículos 2º, inciso 13 y articulo 18º de la Constitución Política del Perú, los artículos 57, 58 inciso c, d de la Ley 23733 “Ley Universitaria”, los artículos 77 al 98 del Código Civil y Decreto Legislativo 295. CAPITULO II DE LA ASOCIACIÓN Artículo 03º.- La asociación se denomina “Centro de Estudiantes de Ingeniería Agrícola de la Universidad Nacional Agraria la Molina” y sus siglas CEIA-UNALM Artículo 04º.- El CEIA-UNALM es persona jurídica de derecho privado, sin fines de lucro; su organización y administración es autónoma y se rige por el presente estatuto, sus reglamentos y demás disposiciones legales pertinentes. Artículo 05º.- El CEIA-UNALM está constituido por alumnos regulares de la Facultad de Ingeniería Agrícola de la Universidad Nacional Agraria la Molina y otros que excepcionalmente, faculte el presente estatuto. Artículo 06º.- La duración del CEIA-UNALM es indefinida. Artículo 07º.- El domicilio legal de la asociación es el de la Universidad Nacional Agraria la Molina, ubicándose físicamente en el local asignado por las autoridades de la Universidad al CEIA-UNALM dentro del campus universitario. Artículo 08º.- El CEIA-UNALM es ajeno a toda actividad de carácter político partidarista; no permite distinción racial ni social; y respecta la libertad de culto. CAPITULO III DE LOS FINES Artículo 09º.- Son fines del CEIA-UNALM: a) Contribuir a la formación integral del estudiante de Ingeniería Agrícola para la transformación y desarrollo económico de la sociedad peruana. b) Propiciar la formación científica y tecnológica del estudiante de Ingeniería Agrícola con profundo sentido social y humanista de acuerdo con las necesidades del país.
c) Fomentar la investigación cientifica y tecnológica, a través de los post grados para desarrollar el ingenio y el talento del profesional del agro para cancelar la situación de subdesarrollo y dependencia. d) Fomentar la cultura universal con sentido crítico y creativo exaltando la vocación agrícola del Perú. e) Desarrollar en sus miembros los valores éticos y deontológicos para asumir un compromiso con el futuro del Perú. f) Proyectar el accionar universitario a la comunidad para promover el desarrollo integral del agroperuano. g) Difundir los avances científicos tecnológicos a la Comunidad Universitaria Nacional e Internacional para propiciar el intercambio de tecnología. h) Pronunciarse sobre problemas nacionales en los temas que son de su competencia. i) Preservar y conservar los recursos naturales del agro fomentando su racional aprovechamiento para el desarrollo autosostenido de cada región. Artículo 10º.- El CEIA-UNALM se rige por los principios de la Universidad Nacional Agraria la Molina establecidos en el artículo 3º del estatuto respectivo. CAPITULO IV DE LOS ASOCIADOS Artículo 11º.- Son miembros del Centro de Estudiantes de Ingeniería Agrícola, los estudiantes de la Universidad Nacional Agraria la Molina matriculados en la facultad de Ingeniería Agrícola, de conformidad con las normas establecidas en el presente Estatuto y Reglamento General de la Universidad. Artículo 12º.- Los miembros del Centro de Estudiantes de Ingeniería Agrícola, que sean separados de la Universidad, dejarán de pertenecer a la asociación, perdiendo todos sus derechos. Artículo 13º.- Los miembros que sean suspendidos de la Universidad dejarán de ejercer temporalmente sus derechos hasta su reincorporación a la universidad. Artículo 14º.- Los miembros del Centro de Estudiantes de Ingeniería Agrícola podrán ser: a) Titular b) Egresados c) Honorarios Artículo 15º.- Son miembros Titulares del CEIA-UNALM, los alumnos de la Universidad Nacional Agraria La Molina matriculados en el semestre académico en la Facultad de Ingeniería Agrícola según el Estatuto y Reglamento. Artículo 16º.- Son miembros egresados, aquellos que hallan culminado sus estudios en Ingeniería Agrícola habiendo optado el grado académico de bachiller en la UNALM. Sólo podrán ser representantes ante el Consejo Directivo quienes se hayan Colegiado y sean designados a través del Capítulo de Ingeniería Agrícola del Colegio de Ingenieros del Perú (CIPLima). Articulo 17º.- Son miembros honorarios del Centro de Estudiantes de Ingeniería Agrícola, las personas que hayan realizado trabajos notables profesionales o académicos en beneficio del CEIA-UNALM o del País. Serán propuestos por el Directorio ante la Asamblea General.
CAPITULO V DERECHOS Y DEBERES DE LOS ASOCIADOS Artículo 18º.- Son derechos de los Asociados, además de los estipulados en el Estatuto y Reglamento de la Universidad, los siguientes: a) Gozar de todos los beneficios que ofrece el Centro de Estudiantes, así como de los programas que estuviese inscrito. b) Expresar libremente sus ideas si temor de ser sancionados ni discriminados por causa de ellas, o por su actitud crítica y discrepante. c) Elegir y ser elegidos libremente representantes del Consejo Directivo, Consejo de Vigilancia, Comité Electoral y desempeñar cargo, función o comisión que fuere designado; siempre que cumpla con los requisitos para ser candidato a cada cargo. d) Solicitar corporativa y legalmente convocatoria para Asamblea General Extraordinaria para impugnar cualquier otro cargo, función, acuerdo o actividad realizada. e) Concurrir a las asambleas y tomar parte en las deliberacio0nes, votaciones y formular propuestas fundamentadas. f) Presentar por escrito proyectos y sugerencias para contribuir al logro de los fines y objetivos y objetivos del CEIA-UNAL;, debiendo concurrir a las sesiones del consejo Directivo para fundamentarlas y solicitar q1ue sean sometidas a consideración de la Asamblea General. g) Conocer y analizar los estados financieros, memorias, presupuesto o documentos contables de la asociación; así como de las actas de sesiones del Consejo Directivo, Consejo de Vigilancia y Comité electoral, a través de los Comité respectivos. h) Reclamar por escrito al consejo Directivo o consejo de Vigilancia, cualquier acto que lesione sus derechos; debiendo concurrir a las sesiones cuando se someta a debate su reclamo. i) Denunciar por escrito a través del consejo Directivo, ante el consejo de Vigilancia o a la Asamblea General, los actos cometidos por algún asociado que podrían ser calificados como irregulares. j) Asistir a las actuaciones sociales, culturales o institucionales que organice al CEIAUNLAM Artículo 19º.- Son deberes de los asociados, además de los estipulados en el Estatuto y Reglamento de la UNALM los siguientes: a) Acatar y defender el cumplimiento de las normas legales pertinentes y las establecidas en el Estatuto y Reglamento del CEIA-UNALM. b) Abonar puntualmente las aportaciones ordinarias y extraordinarias que acuerde la Asamblea General. c) Cumplir con los compromisos económicos que contraiga con la asociación, así como los de responsabilidad de gestión. d) Concurrir obligatoriamente a las asambleas participando de acuerdo a su condición de asociado. e) Cumplir los acuerdos de Asamblea General de l consejo directivo. f) Participar activamente en los cargos y comisiones que sea nombrado por la Asamblea General o Consejo Directivo. g) Sufragar obligatoriamente en las Elecciones Generales o complementarias de la Asociación. h) Evitar cualquier actor o situación que desprestigié a la Asociación. i) Comunicar por escrito ante el consejo directivo o consejo de Vigilancia, los actos que puedan lesionar el interés, patrimonio o imagen de la Asociación, asumiendo la responsabilidad de su demanda.
Contribuir al prestigio y engrandecimiento de la Asociación, guardando reciprocidad en el trato y respeto mutuo. k) Proporcionar la información, documentación personal y familiar, necesarias para mantener actualizadas los legajos y registros estadísticos de la Asociación. l) Resarcir los daños que de cualquier manera haya ocasionado al patrimonio de la Asociación. m) Cumplir y hacer cumplir el estatuto, reglamentos y acuerdos del CEIA-UNALM. TITULO SEGUNDO DE LA ORGANIZACIÓN CAPITULO I ESTRUCTURA ORGANICA Articulo 20º.- La asociación tiene la Estructura Orgánica siguiente: a) Órganos de Dirección: - Asamblea General de Asociados - Consejo Directivo b) Órgano Consultorio: - Consejo Consultivo c) Órganos de Control: - Consejo de Vigilancia - Tribunal de Honor d) Órganos de Asesoramiento: - Co mite de planes y desarrollo - Asesorías Técnicas Especializadas e) Órgano Técnico Normativo: - Comité de Organización f) Órganos de Apoyo: - Comité de Bienestar Estudiantil - Consejo de Delegados - Comité Electoral - Relaciones Públicas - Secretaría - Tesorería g) Órganos de Línea: - Comité de Prensa y Publicaciones - Comité de Cultura - Comité de Deporte - Comité de Formación Profesional - Comité de Extensión y Proyección Universitaria CAPITULO II ORGANOS DE DIRECCIÓN A.- DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS Artículo 21º.- La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación y sus acuerdos tienen fuerza de ley para sus asociados. Artículo 22º.- La Asamblea General sesionará en forma ordinaria o extraordinaria, pudiendo realizarse ambas en la misma fecha sucesivamente o en la misma sesión, siempre que la convocatoria así lo especifique, asimismo deberá contar como quórum mínimo con el 51% de los estudiantes en la primera llamada y con el número de presentes para la segunda llamada.
Artículo 23º.- La Asamblea General ordinaria será convocada por el Presidente del Consejo Directivo, para los asuntos siguientes: a) En la primera quincena de abril para aprobar los planes anuales y actividades del año académico. b) En la primera quincena de setiembre para evaluar el avance de las actividades programadas. Artículo 24º.- La Asamblea General Extraordinaria también será convocada por el presidente del Consejo Directivo, en los casos siguientes: a) Por acuerdo del Consejo Directivo b) A solicitud del 10% de los asociados expresando el propósito por escrito de la convocatoria c) A solicitud del Consejo de Vigilancia B. DEL CONSEJO DIRECTIVO Artículo 25º.- El Consejo Directivo es el órgano representativo y de administración de la asociación. Artículo 26º.- El Consejo Directivo está constituido por: Presidente, Vicepresidente y por cuatro (4) vocales. Artículo 27º.- Los miembros del Consejo Directivo son elegidos por un período de un (1) año. No habrá reelección, salvo después de un período directivo y solo por un período más. Artículo 28º.- Los miembros del Consejo Directivo son elegidos en Elecciones Generales convocadas por el Comité Electoral Estudiantil, los cargos directivos de los comités no contempladas en dicha elección son designados por el consejo directivo. Artículo 29º.- Los miembros del consejo directivo son mancomunada y solidariamente; responsables de los actos que refrenden, salvo que hayan hecho constar su disconformidad en actas. Artículo 30º.- La vacancia en el cargo de los miembros del Consejo Directivo se declaran por las causales siguientes: a) Muerte b) Renuncia c) Impedimento permanente d) Demanda judicial por hechos graves y comprobado e) Tener interés manifiesto contrario a los fines de la asociación f) Ausencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas o seis alternadas en el mismo año g) Incumplimiento de las obligaciones establecidas en el estatuto y reglamentos h) Censura por la Asamblea General i) Dejar de ser estudiante (titulares)
C. DEL PRESIDENTE Artículo 31º.- El presidente es el representante legal de la Asociación. Artículo 32º.- Sus atribuciones y responsabilidades son: a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales del estatuto, acuerdos de asamblea y demás disposiciones. b) Convocar, presidir y dirigir las asambleas generales, sesiones del consejo directivo y asambleas de delegados. c) Convocar a elecciones generales o complementarias de acuerdo con el Estatuto y Reglamento. d) Resolver con su voto diariamente los casos de empate.
e) Exponer en la Asamblea General la memoria anual correspondiente f) Responder solidariamente con los demás miembros del Consejo Directivo de los actos que refrendan g) Autorizar con su firme los pagos de cheques y demás documentos bancarios y financieros conjuntamente con el tesorero. h) Autorizar con su firma los contratos de obras, locación de servicios y otros que se aprueben en consejo directivo. i) Delegar algunas funciones administrativas que le corresponde al vicepresidente. j) Enterar al vicepresidente de todo lo concerniente a su cargo. Artículo 33º.- Los requisitos para desempeñar el cargo de presidente y vicepresidente están estipulados en el artículo 60 de la Ley 23733 “Ley Universitaria”. D. DEL VICEPRESIDENTE Artículo 34º.- Son funciones del vicepresidente: a) Reemplazar al presidente en caso de ausencia b) Colaborar con el Consejo Directivo en las funciones administrativas c) Dirigir el comité de investigación y desarrollo d) Cumplir otras funciones que le delegue el presidente E. DE LOS VOCALES Artículo 35º.- Los deberes y atribuciones de los vocales son: a) Ser el nexo entre el Consejo Directivo y los asociados b) Velar por la regularidad de los servicios que se establezcan para el beneficio de todos los asociados. c) Atender las quejas y sugerencias que presentan los asociados resolviéndolos o exponiéndolos al Consejo Directivo a fin de solucionar, comunicándoles al interesado la medida adoptada; y d) En caso de ausencia del Presidente, Vicepresidente, serán reemplazados por el 1er, 2do, 3er y 4to vocal respectivamente. Artículo 36º.- Son funciones de los vocales: a) Intervenir activamente en las sesiones del Consejo Directivo con voz y voto. b) Informar a la Presidencia verbalmente o por escrito, de cualquier error o deficiencia que notase en la marcha administrativa de la Asociación proponiendo las medidas correctivas. c) Formar parte de los comités que el Consejo Directivo les designe. CAPITULO III ORGANOS CONSULTIVO DEL CONSEJO CONSULTIVO Artículo 37º.- El Consejo Directivo es el órgano deliberativo y temporal que tiene la función de absolver consultas, brindar asesoramiento, formular sugerencias y proporcionar elementos de juicio necesarios para la toma de decisiones del Consejo Directivo. Artículo 38º.- El Consejo Consultivo está constituido por el Consejo Directivo, ex – directivos, asociados designados y personas que por su trayectoria profesional y experiencia, lo acrediten para colaborar en la marcha administrativa de la asociación. Artículo 39º.- El Consejo Consultivo se reunirá cuando el Presidente lo convoque en casos debidamente justificados. CAPITULO IV
ORGANOS DE CONTROL DEL CONSEJO DE VIGILANCIA Artículo 40º.- El Consejo de Vigilancia es el órgano de control de la asociación y su organización y funciones se rigen de conformidad con el Estatuto, reglamentos y demás disposiciones legales. Artículo 41º.- El Consejo de Vigilancia está constituido por cuatro (4) miembros: Presidente, Secretario y dos (2) vocales; su mandato es de un año, serán elegidos por la segunda que siga en votación a la lista ganadora, no siendo reelegibles hasta después de un período. Artículo 42º.- En ausencia temporal del presidente, lo reemplazará el secretario con las mismas atribuciones y responsabilidades establecidas en el Reglamento respectivo; y en ausencia de éste, por el primer vocal. Artículo 43º.- Los cargos del consejo de vigilancia se declaran vacante de acuerdo con lo prescrito en el artículo 30º del presente Estatuto. Artículo 44º.- No serán miembros del Consejo de Vigilancia los parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad ni segundo de afinidad con los directivos y personal rentado de la asociación. Artículo 45º.- El Consejo de Vigilancia tiene las siguientes atribuciones: a) Evaluar, controlar y fiscalizar la actividad administrativa, económica y financiera de la asociación. b) Conocer los reclamos que formulen los asociados sobre los actos administrativos de los directivos en el desempeño de sus funciones y, previa investigación, emitir su dictamen. c) Observar con fundamento, los acuerdos del Consejo Directivo y Junta Electoral cuando estos no se ajusten a las disposiciones legales, estatuarias o acuerdos de Asamblea General. Las observaciones se formularán a más tardar dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de producido el acuerdo, si el asunto es de suma urgencia. d) Producida la observación, solicitará al Consejo Directivo convocar a reunión conjunta. Si después de ésta reunión, persiste el motivo de la observación, el Consejo de Vigilancia dará cuenta de ello en la próxima Asamblea General. e) Proponer al Consejo Directivo la terna de auditores externos cuando la Asamblea General lo acuerde. f) Actuar como Fiscal ante el Tribunal de Honor. Artículo 46º.- Consejo de Vigilancia tiene las siguientes responsabilidades: a) Comprobar la veracidad de los estados financieros y la existencia de fondos e inventarios institucionales. b) Revisar periódicamente los registros contables comparando los asientos con los respectivos documentos sustentatorios, verificando su autenticidad y codificación conforme al plan contable. c) Controlar que los egresos no excedan lo autorizado. d) Analizar los contratos, cartas, garantías y otros documentos que obliguen a la Asociación, emitiendo las observaciones y recomendaciones correspondientes. e) Asistir e intervenir en las Asambleas Generales. f) Exponer en la Asamblea General Ordinaria su memoria anual, asimismo, presentar un informe sobre la Memoria del Consejo Directivo que informa la gestión administrativa y contable de la Asociación, pronunciándose sobre el Balance General y demás documentos contables que deben someterse a la Asamblea General para su aprobación. g) Pronunciarse sobre lo expuesto por el Consejo Directivo en las Asambleas Generales ordinarias. h) Comunicar al Consejo Directivo o Asamblea General, según el caso, su opinión u observación sobre reclamos que formulen los asociados.
DEL TRIBUNAL DE HONOR Artículo 47º.- El Tribunal de Honor es un órgano encargado de examinar, pronunciarse y recomendar las acciones o medidas por las acciones u omisiones de los asociados que transgredan las disposiciones legales o estatutarias, previo informe del Consejo de Vigilancia. Artículo 48º.- El Tribunal de Honor será nombrado y depende directamente de la Asamblea General. Sus fallos y recomendaciones serán sometidos a consideración de Asambleas Generales Ordinarias, salvo en caso de gravedad que se convocará a una Asamblea General Extraordinaria. Artículo 49º.- El Tribunal de Honor estará integrado por cuatro (4) asociados de reconocida trayectoria institucional, uno de los cuales actuará como presidente y los otros tres como vocales. Artículo 50º.- Los directivos cuyos casos sean sometidos al Tribunal de Honor, tienen derecho a acreditar ante él a un asociado que oficiará de defensor quien tendrá voz pero no voto en las sesiones de dicho tribunal. El directivo implicado puede asumir su defensa. Artículo 51º.- Para mejor cumplimiento de su misión, el Tribunal de Honor tiene facultad de citar a las personas que estime conveniente para que concurran al esclarecimiento de los hechos; así como el apoyo que requiera de los demás órganos de la Asociación. Artículo 52º.- Los procedimientos los establecerá el Código de Ética respectivo. CAPITULO V ORGANOS DE ASESORAMIENTO DEL COMITÉ DE PLANES Y DESARROLLO Artículo 53º.- El Comité de Planes y Desarrollo es el órgano encargado de los asuntos relacionados con la definición de los objetivos, doctrina, políticas, normatividad, programación y presupuestación del CEIA-UNALM. Artículo 54º.- El Comité de Planes y Desarrollo formula y propone los objetivos de desarrollo integrando los programas directores en planes de desarrollo, a largo, mediano y corto plazo, constituyéndose como tal el “Plan General de Desarrollo” del CEIA-UNALM. Artículo 55º.- El Comité de Planes y Desarrollo está integrado por el vicepresidente del Consejo Directivo, quien la presidirá, y por un representante de los Comité que son los encargados de formular sus programas, directores en las respectivas áreas de su responsabilidad. Sus acuerdos quedarán sentados en el respectivo Libro de Actas. Artículo 56º.- La ejecución de los planes de desarrollo deben estar sujetos al Presupuesto Anual. Artículo 57º.- El “Plan General de Desarrollo” del CEIA-UNALM estará sujeto a la aprobación de la Asamblea General. Artículo 58º.- Las modificaciones o reestructuraciones del “Plan General de Desarrollo de la Asociación” se efectuará en concordancia con la situación de la materia y política institucional; y siempre será aprobado por la Asamblea General. DE LAS ASESORÍAS TÉCNICAS ESPECIALIZADAS Artículo 59º.- Las asesorías son elementos de apoyo técnico especializado, encargados de emitir opinión fundamentada, así como orientar oportunamente sobre disposiciones que obliguen o favorezcan a la institución de oficio o a solicitud de los órganos de la Asociación. CAPITULO VI ORGANO TÉCNICO NORMATIVO
Artículo 60º.- Son funciones del Comité de Organización: a) Coordinar las actividades del CEIA-UNALM y sus participaciones en eventos estudiantiles. b) Proponer planes para la ejecución de congresos, convenios u demás eventos organizados por el CEIA-UNALM. CAPITULO VII ORGANOS DE APOYO COMITÉ DE BIENESTAR ESTUDIANTIL Artículo 61º.- Son funciones del Comité de Bienestar Estudiantil: a) Velar por la vigencia de los servicios y derechos de Bienestar Estudiantil b) Participar en las comisiones formadas en torno a Bienestar Estudiantil c) Planificar las actividades que tiendan a mejorar los beneficios actuales o incrementarlos en calidad y número. DEL CONSEJO DE DELEGADOS Artículo 62º.- Los delegados son los presidentes de las promociones de estudiantes de la Facultad de Ingeniería Agrícola y conforman el Consejo de Delegados. Artículo 63º.- El Presidente del Consejo de Delegados será quien preside la promoción del reciente egreso. El reglamento respectivo fijará sus atribuciones y responsabilidades. COMITÉ ELECTORAL Artículo 64º.- El Comité Electoral es el órgano de apoyo responsable de organizar, dirigir, desarrollar y controlar los procesos electorales de la Asociación no contempladas como competencia del Comité Electoral Universitario y el Comité Electoral Estudiantil, así como de prestar el respectivo apoyo a los mismos durante los procesos electorales que dirijan. Artículo 65º.- El Reglamento respectivo regulará su constitución, organización y funcionamiento. COMITÉ DE RELACIONES PÚBLICAS Artículo 66º.- Son funciones del Comité de Relaciones Públicas: a) Planificar el desarrollo de las relaciones públicas internas y externas. b) Proyectar la imagen de la Asociación. SECRETARIA Artículo 67º.- La Secretaria es un órgano encargado de la Tramitación Documentaria siendo sus obligaciones y atribuciones: a) Llevar el Libro de Actas de las sesiones y los que fueron necesarios. b) Formular la correspondencia oficial que determine el Consejo Directivo y los que ordene el Presidente. c) Firmar, conjuntamente con el Presidente, todos los documentos oficiales y las actas, relacionadas con su cargo. d) Ejecutar las citaciones que sean necesarias. e) Redactar la Memoria Anual. f) Llevar el archivo. g) Dar cuenta en las sesiones de toda la documentación recibida y expedida por la Asociación; y
h) Entregar bajo inventario a quien le suceda, todos los libros y documentos a sus cargos. TESORERÍA Artículo 68º.- Son funciones de la Tesorería: a) Planificar la elaboración del presupuesto, dirigir su formulación y evaluar su desarrollo. b) Planificar la actividad económica y financiera, estudiar y proponer el financiamiento de inversiones que logren alta rentabilidad. c) Planificar, programar y evaluar la obtención y empleo de los recursos requeridos; se desempeñará como secretario del Consejo Directivo. d) Será responsable del manejo contable organizado y actualizado de los fondos que maneje la asociación, debiendo dar cuenta periódica mensual como mínimo al Consejo Directivo preparando y explicando los estados financieros que se le soliciten. e) Velará por el fiel cumplimiento de las obligaciones tributarias que se generen como consecuencia del accionar de la Asociación responsabilizándose por estas acciones. CAPITULO VII ORGANOS DE LÍNEA DE LOS COMITÉS Artículo 69º.- Son funciones del Comité de Prensa y Publicaciones: a) Difundir las publicaciones y comunicaciones del CEIA-UNALM de manera oportuna y precisa. b) Publicar y difundir en coordinación con el Comité de Organización todos los acuerdos del Consejo Directivo. c) Otras que se le asigne dentro de su área de responsabilidad. Artículo 70º.- Son funciones del Comité de Cultura: a) Organizar y dirigir los ciclos de conferencias, polémicas, exposiciones y demás actividades tendientes a elevar el nivel cultural de los estudiantes. b) Promover y apoyar la formación de agrupaciones culturales entre los estudiantes. c) Rescatar, defender y difundir todos los valores folklóricos y culturales del Perú. d) Establecer relaciones con entidades que permitan conseguir dichos objetivos. e) Coordinar con los Comités de Prensa y Propaganda así como el de Extensión y Proyección Universitaria sobre las actividades de Divulgación a la comunidad. f) Otras que se le asigne dentro de su área de responsabilidad. Artículo 71º.- Son funciones del Comité de Deportes: a) Organizar competencias deportivas en el marco de la Semana Agrícola. b) Encargarse de la formación de los equipos representativos de la Facultad y de lograr su competitividad. c) Otras que se le asigne dentro de su área de responsabilidad. Artículo 72º.- Son funciones del Comité de Formación Profesional: a) Impulsar al inicio de cada semestre la elección de delegados de cursos. b) Impulsar y apoyar la formación de talleres y círculos de calidad. c) Planificar y organizar el cronograma de conferencias, seminarios, cursos, etc. d) Otras que se le asigne dentro de su área de responsabilidad. Artículo 73º.- Son funciones del Comité de Extensión y Proyección Universitaria: a) Prestar servicios de extensión y proyección universitaria en la especialidad de Ingeniería Agrícola a las comunidades rurales mediante actividades y servicios de
capacitación, asistencia técnica, divulgación de avances científicos y otras que sean necesarias. b) Programar anualmente en los períodos vacacionales, acciones de capacitación a la población rural sobre: Construcciones Rurales, Recursos de Agua y Tierra, Mecanización Agrícola. c) Asimismo, programar Asesoría Técnica en las áreas rurales en cuanto a la infraestructura agrícola de acuerdo a las necesidades prioritarias y la disponibilidad presupuestaria. CAPITULO IX DE LAS PROMOCIONES Artículo 74º.- La promoción es la Unidad Fundamental de organización del CEIA-UNALM está constituida por todos los estudiantes ingresantes en un mismo semestre académico y en conjunto procurarán fomentar las acciones para alcanzar los fines del CEIA-UNALM. Artículo 75º.- Cada promoción debe estar representado por su Presidente y Secretario, dejando a su libre iniciativa la organización que estimen más conveniente para la ejecución de sus actividades. Artículo 76º.- El Presidente de cada Promoción forma parte del Consejo de Delegados.
TÍTULO TERCERO PATRIMONIO SOCIAL CAPITULO I REGIMEN ECONÓMICO Artículo 77º.- El Patrimonio Económico de la Asociación, se empleará únicamente para el logro de sus fines y estará constituido por: a) Las cuotas mensuales ordinarias de los asociados b) Las cuotas extraordinarias con fines específicos c) Los derechos, valores, bienes muebles e inmuebles que tiene o adquiera a cualquier título. d) Los ingresos provenientes del uso de sus bienes e) Los subsidios, donaciones y legados que reciba. f) Otros recursos no especificados en los incisos anteriores. TITULO CUARTO DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS CAPITULO I DE LAS REFORMAS DEL ESTATUTO Artículo 78º.- La modificación total o parcial del Estatuto es procedente cuando sus disposiciones pierdan vigencia o cuando no responden en todo o en parte a los fines de la Asociación. Artículo 79º.- Las reformas o modificaciones a que se refiere el artículo anterior, serán propuestas a iniciativa del Consejo Directivo o a solicitud de las dos terceras partes de los delegados, autorizados por la firma del 20% de los asociados y aprobado por el Consejo de Vigilancia.
Artículo 80º.- La propuesta será resuelta en Asamblea General Extraordinaria, que deberá contar con un quórum del 30% de los miembros titulares, la que designará una comisión de asociados, señalando plazo para la redacción y presentación del proyecto. Artículo 81º.- Aprobado el proyecto de Reforma en Asamblea General Extraordinaria con el quórum reglamentario, será inscrita la reforma o modificación estatutaria en los Registros Públicos por el Presidente del Consejo Directivo. Artículo 82º.- La modificación del Estatuto requiere observar los procedimientos siguientes: a) La iniciativa debe ser presentada por un miembro activo libre de deudas con el CEIAUNALM. b) Contar con el apoyo de por lo menos el 20% de los asociados, éste será comprobado por el respectivo órgano competente. c) El anteproyecto debe ser aprobado por el Consejo Directivo en cuya sesión debe estar más de la mitad de sus miembros, si no es así se convocará a una segunda sesión. d) El Consejo Directivo convocará a Asamblea General para la aprobación definitiva del proyecto. CAPITULO II LAS NORMAS PARA LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ASOCIACIÓN Y LAS RELATIVAS AL DESTINO FINAL DE SUS BIENES Artículo 83º.- En el caso improbable de disolución de la Asociación, en Asamblea General Extraordinaria se acordará la entrega del Patrimonio Institucional a otra entidad con fines similares al de la Asociación disuelta. Artículo 84º.- La decisión de disolución de la Asociación será tomada en Asamblea General Extraordinaria la cual deberá contar con la presencia de los 51% de los asociados titulares, y presencia de un representante como mínimo de los miembros egresados y honorarios de la asociación. TITULO QUINTO ETICA INSTITUCIONAL CAPITULO I DE LAS INSTITUCIONES Artículo 85º.- La Asociación reconoce los méritos de sus asociados que han contribuido en forma excepcional al desarrollo y engrandecimiento de la institución, ya sea en funciones dirigenciales como en el cumplimiento de comisiones o por contribuciones voluntarias que hayan propiciado el logro de los fines. Estas distinciones serán otorgadas anualmente por el Consejo Directivo de acuerdo a las normas y procedimientos que se establecen en el Reglamento respectivo. CAPITULO II DE LAS FALTAS Y SANCIONES Artículo 86º.- La disciplina en la Asociación responde a un conjunto de principios y normas contempladas en el estatuto, reglamentos, acuerdos de asamblea y del Consejo Directivo. Artículo 87º.- Las faltas son: a) Leves: las que no lesionan el prestigio de la Asociación el decoro de sus miembros. b) Graves: las que afectan el orden institucional, comprometen el patrimonio, decoro y prestigio de la Asociación o de sus miembros. Artículo 88º.- Las sanciones, de acuerdo con la gravedad, son:
Amonestación escrita Multa Suspensión temporal de derechos Destitución del cargo Exclusión de la asociación Expulsión con pérdida de todo derecho, sin perjuicio de las acciones legales a que hubiera lugar. Artículo 89º.- Las normas, atribuciones, procedimientos y alcances, para su aplicación, los establecerá el reglamento respectivo. CAPITULO III DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS Primera: El presente estatuto entra en vigencia al día siguiente de su aprobación. El Consejo Directivo adecuará progresivamente su aplicación en el término de ciento ochenta (180) días. Segunda: El Consejo Directivo durante el proceso de implementación dispondrá la formulación de los Reglamentos respectivos. Tercera: El Consejo Directivo, en Asamblea General expondrá los resultados de la aplicación del presente Estatuto.
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 Artículo 07
 Artículo 08
 Artículo 09
 Artículo 10
 artículo 3
 Artículo 11
 Artículo 12
 Artículo 13
 Artículo 14
 Artículo 15
 Artículo 16
 Artículo 18
 Artículo 19
 Artículo 21
 Artículo 22

Artículo 23
 Artículo 24
 Artículo 25
 Artículo 26
 Artículo 27
 Artículo 28
 Artículo 29
 Artículo 30
 Artículo 31
 Artículo 32
 Artículo 33
 artículo 60
 Artículo 34
 Artículo 35
 Artículo 36
 Artículo 37
 Artículo 38
 Artículo 39
 Artículo 40
 Artículo 41
 Artículo 42
 Artículo 43
 artículo 30
 Artículo 44
 Artículo 45
 Artículo 46
 Artículo 47
 Artículo 48
 Artículo 49
 Artículo 50
 Artículo 51
 Artículo 52
 Artículo 53
 Artículo 54
 Artículo 55
 Artículo 56
 Artículo 57
 Artículo 58
 Artículo 59

Artículo 60
 Artículo 61
 Artículo 62
 Artículo 63
 Artículo 64
 Artículo 65
 Artículo 66
 Artículo 67
 Artículo 68
 Artículo 69
 Artículo 70
 Artículo 71
 Artículo 72
 Artículo 73
 Artículo 74
 Artículo 75
 Artículo 76
 Artículo 77
 Artículo 78
 Artículo 79

Artículo 80
 Artículo 81
 Artículo 82
 Artículo 83
 Artículo 84
 Artículo 85
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 Artículo 88
 Artículo 89