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Timestamp: 2020-04-03 18:05:58+00:00

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Foro de Prisiones - mogollon de supuestos - Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
mogollon de supuestos
#1 · 08/Ene/2010, 21:37
propongo hacer un mogollon de supuestos practicos, creo que entre todos podemos colgar un monton de ellos
Pepe Perez, actualmente ingresado en un centro de preventivos, es condenado a la pena de 10 años de prision. Observa buena conducta, manteniendo fuertes vinculos familiares. Asimismo, demuestra un alto grado de madurez, equilibrio personal, integracion social y carece de historial delictivo
1.- Que plazo tiene la junta de tratamiento para formular la propuesta de clasificacion inicial?
a) Un minimo de 2 meses
b) No se exige tiempo minimo aunque si se exige formularla en un determinado plazo maximo (art 103.2 RP)
c) un maximo de dos meses, ampliables a otros dos para le mejora de la observacion y consolidacion de factores positivos (art 103.6 RP)
d) El tiempo necesario para su estudio dada la cuantia de su condena
2.- Podría clasificársele inicialmente por parte de la junta de tratamiento en tercer grado?
a) Si, dadas las circunstancias favorables concurrentes
b) No, dada la cuantia de la condena
c) Si, siempre que se haga en plazo maximo de dos meses
3.- ¿Es necesario el cumplimiento de la 1/4 parte para ser clasificado en tercer grado?
c) No, aunque debe de llevar en el centro un minimo de dos meses
4.- Para que la junta de tratamiento pueda formular al interno propuesta en tercer grado por la via del art 104.3 deben valorarse, especialmente, dos variables, que son:
a) Madurez y equilibrio personal
b) Historial delictivo y buena conducta
c) Integracion social y cuantia de la condena
d) Historial delictivo y la integracion social
5.- Si se clasificó en tercer grado por la via del art 104.4 RP, debio fundamentarse en dos variables:
a) Dificultad para delinquir y vinculacion familiar positiva
b) Escasa peligrosidad y corto historial delictivo
c) Buena conducta y desempeño eficaz del destino
d) Escasa peligrosidad y dificultad para delinquir
no se si poner las respuestas o esperar a que lo contesteis
#2 · 08/Ene/2010, 21:47
4)C(ES LA D)
#3 · 09/Ene/2010, 11:07
este le he recuperado del foro
El interno Elias S.D. condenado a 10 años de prisión mayor, en el plazo de un mes que se corresponde con la fecha de 7 de septiembre de 1996 cumple las 3/4 partes de la condena que le fue impuestas.
El 3 de agosto de 1996 se ha enviado al Juez de Vigilancia Penitenciaria el correspondiente expediente de libertad condicional con todos los pronunciamientos favorables, por lo que el 6 de agosto, por la mañana, se ha recibido la aprobación del espediente por la citada autoridad judicial.
1.- Si el interno Elias S.D, el referido día 6 de agosto de 1966, por la tarde, agrediese a un funcionario y le fuese aplicado a concescuencia de ello el art. 72.1 del Reglamento Penitenciario (Aislamiento Provisional) ¿podría acordarse su regresión de grado, de forma que no pudiera salir en libertad condicional?
a) No, ya que al cumplir mañana día 7 , la libertad condicional no hay tiempo para ello.
b) Si, ya que la Junta de Tratamiento cuenta con plazo suficiente para proponer al Centro Directivo la regresión de grado, y éste aprobarla,
c) Si, ya que el acuerdo unanime de la Junta de Tratamiento, tiene la consideración de resolución de regresión a todos los efectos.
d) No ya que la libertad condicional se encuentra ya concedida.
2.- En relación al aislamiento provisional, ¿como deberá proceder el Director?
a) El Director comunicará al jvp la aplicación del aislamiento provisional, con expresión detallada de los hechos que hubiera dado lugar a dicha utilización.
b) El director comunicará al Juez de Vigilancia el cese del aislamiento provisional.
c) Las opciones a y b son de de obligado cumplimiento por el Director.
d) Solo la opción a es de obligado cumplimiento por el Director.
3.- Continuando con el supuesto anterior(agresión del interno a un funcionario) podría el Director del Centro Penitenciario dejar sin efecto el envío del expediente de libertad condicional?
a) Si, ya que en el caso contrario habría un perjuicio para el régimen del Centro.
b) No ya que tal resolución correspondería al propio Juez de Vigilnacia.
c) No ya que tal resolución correspondería al Subidrector de Tratamiento.
d) No, ya que tal resolución correspondería a la Junta de Tratamiento.
4.- De no mediar la agresión antes señalada ni otro tipo de circunstancia ¿cuándo deberá procederse a la excarcelación del interno Elias S.D,.
a) El día en que se recibe el auto.
b) El día 8 de septiembre de 1996
c) El mismo día del cumplimiento.
d) El día 6 de septiembre de 1996
5.- Si el 6 de agosto de 1996, por la tarde se recibiera en el Centro Penitenciario despacho o comunicación por la que se impone otra condena de 5 años al interno aludido ¿como se procedería en relación al expediente de libertad condicional?
a) No sufre modificación, al estar ya aprobada la libertad condicional.
b) El Juez de Vigilancia deberá dejar sin efecto la libertad condicional, y el Centro Penitenciario refundir la nueva condena de 5 años con las anteriores.
c) Deberá dejarse en suspenso la libertad condicional concedida, por el juez de Vigilancia, y por el Centro Penitneciario refundir la nueva causa con las anteriores, elevando nuevo expediente de libertad condicional, si procediese, para la nueva fecha de cumplimiento de 3/4 partes.
d) Deberá ser excarcelado para cumplir la 1/4 parte por libertad condicional y posteriormente ingresar para cumplir la condena de 5 años.
#4 · 09/Ene/2010, 11:48
2B(ART 36 CP)
3B(art 100.2)
#5 · 09/Ene/2010, 22:10
respuestas del primer supuesto
#6 · 10/Ene/2010, 14:40
respuestas del segundo
#7 · 10/Ene/2010, 21:28
#8 · 10/Ene/2010, 22:00 · Editado por galaxy444
El interno Pepeillo, clasificado en 2º grado, cursa escrito al Director poniendo de manifiesto que el pasado 1 Marzo 2006, mientras preparaba su macuto para ir de permiso durante 6 días, el también interno Tocapelotas, le susurró agarrándole del brazo “Espero la mercancía a tu regreso o te mato. Ya sabes que la última vez te mandé al Hospital”.
En el escrito, que se ajustaba al reglamento,se observaba que no era la primera vez que Tocapelotas le intimidaba, al igual que a otros compañeros a los que pedía dinero y droga amenazándolos, sin que los anteriores hayan denunciado los hechos.
Revisado el expediente personal de Tocapelotas aparece que tenía pendientes de cancelar una sanción por falta grave, cumplida el 10 Febrero 2006 y otra por falta leve cumplida el 3 Febrero 2006.
1. ¿Cuál es la primera actuación a llevar a cabo por el Director?
A) Acordar la iniciación del procedimiento sancionador
B) Formular el correspondiente pliego de cargos
C) Acordar la apertura de una información previa
D) Conceder un trámite de audiencia al interno denunciado
2. Si el Director inicia el procedimiento sancionador, el Instructor nombrado ¿cómo debe calificar los hechos?
A) Falta grave art 109-d
B) Falta muy grave art 108-c
C) Falta grave art 109-a
D) Falta grave art 109-d o como falta muy grave art 108-c
3. ¿En qué momento tendrá conocimiento Tocapelotas de la apertura del procedimiento sancionador?
A) Cuando se nombre al instructor
B) Cuando se le notifique el pliego de cargos
C) Cuando se acuerde la incoación del procedimiento
D) Cuando se le aplique, en su caso, una medida cautelar
4. Suponiendo que la notificación del pliego de cargos tuviera lugar el día 13 de Marzo de 2006 (viernes) ¿cuál sería el último día del interno para presentar pliego de descargos o para alegar verbalmente ante el instructor?
A) El 17-3-2006
B) El 16-3-2006
C) El mismo día El 13-3-2006
D) El 19-3-2006
5. Si Tocapelotas dejase transcurrir el plazo sin efectuar alegaciones, el siguiente trámite procedimental sería:
A) El trámite de audiencia
B) La práctica de pruebas
C) La propuesta de resolución
6. Si el instructor acordase alguna medida cautelar deberá notificarse:
A) Al interno y al JVP
B) Al C. Directivo
D) El instructor no puede acordar la adopción de medidas cautelares.
7. ¿Qué plazo establece el RP para la práctica de pruebas propuestas por el interno y las que le instructor considere convenientes?
A) 10 días siguientes a la presentación del pliego de descargos
B) 10 días siguientes a la formalización verbal de alegaciones
C) 10 días siguientes al de transcurrido del plazo previsto en el art 242.2h) si no se hubiesen formulado
8. ¿Quién formulará la propuesta de resolución?
C) Comisión Disciplinaria
D) Jefe de Servicios
9. ¿Quién resolverá el expediente?
C) Jefe de Servicios
D) Comisión Disciplinaria
10. De acuerdo con el art 246.2 RP ¿en qué plazo máximo se deberá dictar en este caso, el acuerdo de resolución del expediente?
A) 3 meses desde la formulación del pliego de cargos
B) 3 meses desde la iniciación del expediente
C) 3 meses desde la recepción de la denuncia
D) 3 meses y 30 días desde la recepción de la denuncia
11. ¿Cuándo prescribirá la infracción?
A) 13-3-2009
B) 13-3-2008
C) 1-3-2009
D) 1-3-2008
12. Si la Comisión Disciplinaria se reúne para la resolución del expediente sancionador el 6-4-2006 ¿Cuándo deberá adoptarse el acuerdo correspondiente?
A) En la misma sesión, tras examinar el expediente y escuchar las alegaciones verbales que pueda formular el interno.
B) El 6-4-2006 o el 7-4-2006
C) Dentro de los 3 días hábiles siguientes a su adopción
D) Dentro de los 5 días hábiles siguientes a su adopción
13. ¿Cuándo se debe notificar al interno el acuerdo sancionador?
A) El 6-4-2006
14. Suponiendo que la notificación del acuerdo sancionador fuera el mismo 6-4-2006 (lunes) y teniendo en cuenta que los días 9 y 10 de abril son festivos ¿Cuál sería el último día para interponer recurso ante el JVP?
A) 14-4-2006
B) 11-4-2006
C) 8-4-2006
D) 13-4-2006
15. ¿Podría apreciarse repetición de la infracción, y por tanto, incrementar la sanción en la mitad de su máximo?
A) No, porque ninguna de las sanciones firmes que tiene pendientes de cancelar ha sido por falta muy grave
B) No, porque para poder apreciar repetición de la infracción se requiere que las 2 faltas graves o muy graves sean enjuiciadas en el mismo acto administrativo.
C) Sí ,porque la falta cometida es muy grave y tiene pendiente de cancelar una sanción firme impuesta con anterioridad por falta grave.
D) No, porque la falta cometida no es de la misma naturaleza que las sanciones impuestas con anterioridad que tiene pendientes de cancelar.
16. ¿Quién firma el acuerdo sancionador?
B) Subdirector de seguridad
C) Secretario de la comisión Disciplinaria con el Visto Bueno del Director
D) Instructor con el Visto Bueno del Director
17. Si Tocapelotas presenta a las 12 horas del 10-4-2006 escrito de recurso contra el acuerdo sancionador entendiendo ese día como laborable:
A) Lo haría fuera de plazo
B) Ese mismo día se remitiría el recurso y el expediente disciplinario completo al JVP
C) Al día siguiente se remitiría el recurso y el expediente disciplinario completo al JVP
D) Ese mismo día se remitiría el recurso al JVP, dado que el expediente disciplinario completo se remite a la autoridad siempre que se resuelve sancionando al interno imputado.
18. ¿Se podría acordar la ejecución inmediata de la sanción por el órgano competente para sancionar?
A) Sí, siempre que entienda que el cumplimiento de la sanción no puede demorarse
B) Sí, ya que la imposición de sanción por falta muy grave siempre posibilita la ejecución inmediata de la misma.
C) No, porque el interno no ha manifestado una evidente agresividad con su conducta
D) No, porque no hay repetición de la infracción
19. Si la sanción fuera de 7 fines de semana de aislamiento en celda, no se hubiera acordado la ejecución inmediata de la misma, y el interno no recurriera al JVP ¿cuál sería el primer fin de semana a cumplir teniendo en cuenta la cuestión 14?
A) Del 18 al 20 abril
B) Del 25 al 27 abril
C) Del 25 al 26 abril
D) Del 11 al 13 abril
20. si el interno sancionado tuviese autorizada una comunicación familiar para el día 12 de abril (Domingo), de acuerdo con lo previsto en la cuestión anterior:
A) Podría celebrarla
B) Por razones de seguridad no podría celebrarla al haber sido sancionado
C) Por razones de seguridad no podría celebrarla al coincidir el día previsto para la comunicación con el cumplimiento de la sanción de aislamiento
#9 · 11/Ene/2010, 15:17
respuestas del regimen disciplinario
1 C 241.3 RP
2 B Coacción grave
3 B 242.2 RP
4 A 3 hábiles excepto domingo: S 14-3-2006, L 16-3-2006; M 17-3-2006
5 D Punto 14.b Instrucción 19/96 de 16-12-1996
6 D 243.1 RP
7 D 244.2 RP
8 B 245 RP
9 D 246.1 RP
11 C 258.1
12 A 246.1 RP
13 B 248 RP
14 A 248.2 RP
15C42.3 LOGP y 235 RP
16 C 247.j RP
17 B 249 RP
18 A 252.2 RP
19 A La sanción no será firme hasta que transcurra elplazo para recurrir que se agota el 14-4-2006
20 A Instrucción 4/2005
#10 · 12/Ene/2010, 13:42 · Editado por galaxy444
El día 11 de Enero de 1996 en el Centro Penitenciario de Ocaña, las internas Amalia Cortes y Flores Rodríguezse enzarzan en una pelea en el comedor del Departamento, teniendo que intervenir las funcionarias de servicio y el Jefe de Servicios que en ese momento estaba allí; separándolas mediante el empleo de la fuerza física, momento en el que agreden a una de las funcionarias. Aislándolas provisionalmente por orden del Jefe de Servicios quién se lo comunica al día siguiente al Director. Posteriormente la Comisión Disciplinaria las sanciona a los 15 días de aislamiento en celda por cometer faltas disciplinarias muy graves, sanción que cumplen inmediatamente.
Pregunta Nº1 ¿Que falta disciplinaria cometen las internas que se agreden mutuamente? :
a.- Una muy grave tipificada en el art. 108.e
b.- Una muy grave tipificada en el art. 108.c
c.- Una muy grave tipificada en el art. 109.c
d.- Una muy grave tipificada en el art. 109.e
¿Considera correcta la actuación de las funcionarias y del Jefe de Servicios al emplear la fuerza física con la interna embarazada? :
a.- Sí, puesto que de su actuación se puede derivar un inminente peligro para su integridad o la de la otra interna.
b.- Sí, puesto que aunque esté embarazada no hay limitación alguna para aplicarle los medios coercitivos.
c.- No, puesto que según el art. 72.2 del Reglamento no se puede emplear los medios coercitivos a internas en período de gestación.
d.- No, puesto que nunca los funcionarios de Instituciones Penitenciarias deben emplear la fuerza física.
¿Considera correcta la actuación del Jefe de Servicios al aislar provisionalmente a las internas y comunicarlo al día siguiente al Director? :
a.- Sí, pues el Jefe de Servicios tiene competencia para eso.
b.- Sí, pues al día siguiente cuando el Jefe de Servicios despacha con el Director es cuando debe comunicárselo.
c.- No, pues se lo debería haber comunicado inmediatamente.
d.- No, pues se lo debería haber comunicado en el plazo máximo de 24 horas.
¿Que plazo tiene el Director para comunicar la aplicación del medio coercitivo al Juez de Vigilancia? :
a.- Un plazo de 24 horas.
b.- Un plazo de 72 horas.
c.- Debe comunicarlo inmediatamente.
d.- Debe de comunicarlo a la mañana siguiente.
¿Cree usted que es correcto, que las internas cumplan la sanción de 15 días de aislamiento en celdas, inmediatamente? :
a.- Sí, puesto que es de ejecución inmediata.
b.- Sí, puesto que las faltas disciplinarias se encuentran dentro de los 6 primeros apartados del art. 108 del Reglamento 1201/81.
c.- No, puesto que debería de haber aprobado su ejecución el Juez de Vigilancia.
d.- No, puesto que sólo deberían de haber cumplido 14 días inmediatamente y el otro día cuando lo autorice el Juez de Vigilancia.
¿Puede obligarse a cumplir la sanción de aislamiento en celda a la interna gestante?
a.- Sí, puesto quien realiza una falta disciplinaria debe cumplirla.
b.- Sí, pero después de haber pasado el tiempo de recurso, si no recurrió.
c.- Sí, pero solo al cumplimiento de la mitad de la sanción.
d.- No, puesto que esta sanción no puede imponerse a las internas gestantes.
#11 · 12/Ene/2010, 15:47
no me aclaro, numera los supuestos porfavor.
#12 · 13/Ene/2010, 21:04
casi seiscientas visitas y ninguna colaboracion, si a alguien le interesa seguir con supuestos que me ponga un privado, no pongo ninguno mas despues de ver la "colaboracion" que se ha dado

References: resolución 
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