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Timestamp: 2017-12-15 23:57:59+00:00

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1 Copia VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N.43 Oggetto:Assegnazione del personale alle Aree organizzative del comune e riapprovazione dotazione organica. L anno duemilaquattordici addì quattro del mese di aprile alle ore dodici e minuti zero nella solita sala delle adunanze, previa l osservanza di tutte le formalità prescritte dalla vigente normativa, vennero per oggi convocati i componenti di questa Giunta Comunale, nelle persone dei Signori: Cognome e Nome Presente 1. CATTRINI Mariano - Sindaco Sì 2. GRAZIOBELLI Lilliana - Vice Sindaco Sì 3. IACOPINO Bruno - Assessore Sì 4. IACOPINO Salvatore - Assessore No 5. LEOPARDI Antonio - Assessore Sì 6. MODINI Paola - Assessore Sì Assiste il Segretario Generale Antonella dott.ssa OBERTINI. Totale Presenti: 5 Totale Assenti: 1 Il Signor Mariano CATTRINI, nella sua qualità di SINDACO, assume la presidenza e, constatata la legalità dell adunanza, invita i membri intervenuti a deliberare in merito all oggetto sopra indicato. 1
2 LA GIUNTA COMUNALE esamina la seguente PROPOSTA DI DELIBERAZIONE per la Giunta Comunale n.51 del 02/04/2014 ISTRUTTORE REDATTORE: Drutto Maurizio UNITÀ ORGANIZZATIVA Personale Ed Organizzazione OGGETTO: Assegnazione del personale alle Aree organizzative del comune e riapprovazione dotazione organica. Premesso: che l'organizzazione interna del personale dipendente deve essere del tutto funzionale al perseguimento dei programmi/piani politici di ogni Amministrazione comunale, al fine di interpretare al meglio le sfide e i progetti che di volta in volta vengono proposti; che per rendere particolarmente efficace, efficiente ed economica l'azione amministrativa è necessaria un'organizzazione interna e una distribuzione del personale in servizio nelle diverse Aree, adeguata alle esigenze operative e strategiche di questa Amministrazione comunale; Considerato che per motivi organizzativi si rendendo necessari alcuni correttivi nella distribuzione del personale; Ritenuto necessario, al fine di potenziare alcuni uffici e di ottimizzare la funzionalità complessiva dell'ente, procedere ad una nuova ridistribuzione del personale, funzionale alle nuove e mutevoli esigenze e ai fabbisogni dell'ente e dei cittadini; Ritenuto opportuno, procedere all assegnazione del Personale a livello di Area organizzativa, nel rispetto dei vigenti CC.CC.NN.LL., delle categorie di appartenenza e della professionalità posseduta da ciascun dipendente; Rilevato che in sede di riorganizzazione, l assegnazione del relativo personale alle Aree avviene con deliberazione della Giunta, trattandosi di atto di alta organizzazione e di carattere generale, tenuto conto anche dei principi di flessibilità e di rotazione degli incarichi; Vista la deliberazione di giunta comunale n.88 del 30/7/2013 avente ad oggetto Riorganizzazione del comune di Domodossola; Visto nello specifico il punto 5 della deliberazione di giunta comunale n.88 del 30/7/2013 che testualmente recita di adeguare con successivo atto della giunta la dotazione organica del Comune di Domodossola al nuovo assetto organizzativo ; Vista la deliberazione della giunta comunale n. 39 del 1/4/2014 avente ad oggetto Dotazione organica del Comune di Domodossola ; Ritenuto opportuno riapprovare la dotazione organica al fine di adeguare i posti vacanti e i posti coperti alla ridistribuzione del personale prevista dal presente atto; Ritenuto opportuno riapprovare la dotazione organica in quanto per errore, nel testo della deliberazione di giunta comunale n. 39 del 1/4/2014, il numero complessivo dei dipendenti necessari per il funzionamento dell apparato comunale è stato fissato in 138 anziché in 143 come risulta dall allegato alla deliberazione stessa; Visto l art.89, comma 5, del D.Lgs. n.267/2000 che stabilisce "Gli enti locali, nel rispetto dei principi fissati dal presente testo unico, provvedono (omissis) all'organizzazione e gestione del personale nell'ambito della propria autonomia normativa ed organizzativa con i soli limiti derivanti dalle proprie capacità di bilancio e dalle esigenze di esercizio delle funzioni, dei servizi e dei compiti loro attribuiti "; 2
3 Visto il D.Lgs. 165/2001, art 52 comma 1: Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni equivalenti nell'ambito dell'area di inquadramento ovvero a quelle corrispondenti alla qualifica superiore che abbia successivamente acquisito per effetto delle procedure selettive di cui all'articolo 35, comma 1, lettera a). L'esercizio di fatto di mansioni non corrispondenti alla qualifica di appartenenza non ha effetto ai fini dell'inquadramento del lavoratore o dell'assegnazione di incarichi di direzione. ; Visto il CCNL 31/3/1999, art. 3 comma 2: Ai sensi dell art. 56 del D. Lgs. n. 29 del 1993, come modificato dal D. Lgs. n. 80 del 1998, tutte le mansioni ascrivibili a ciascuna categoria, in quanto professionalmente equivalenti, sono esigibili. L assegnazione di mansioni equivalenti costituisce atto di esercizio del potere determinativo dell oggetto del contratto di lavoro. ; Visto il regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi ed in particolare: Articolo 4 - Principi generali di organizzazione 1. Le linee fondamentali della organizzazione del Comune si ispirano ai seguenti criteri: a) centralità dei cittadini e delle loro esigenze; b) funzionalità dell articolazione della struttura, rispetto ai compiti ed ai programmi di attività dell Amministrazione, al fine di perseguire obiettivi di efficienza, efficacia ed economicità; c) flessibilità organizzativa e di gestione delle risorse umane, al fine di rendere più efficaci i processi gestionali e le determinazioni operative dei responsabili di struttura;.omissis.. Articolo 5 - Indirizzo politico e gestione amministrativa..omissis. 4. Gli atti di gestione inerenti l organizzazione degli uffici e la gestione dei rapporti di lavoro sono assunti dai dipendenti con funzioni di direzione, con la capacità ed i poteri del privato datore di lavoro. Articolo 6 - Principi di organizzazione del lavoro 1. L organizzazione del lavoro del personale persegue l ottimizzazione del processo di erogazione dei servizi ed è fondata sulla partecipazione dei dipendenti e sulla loro adeguata e piena responsabilità e professionalità. 2. All interno del sistema di programmazione, l organizzazione del lavoro assicura una corretta distribuzione dei carichi di lavoro, nell ambito dell unitarietà di tutti i compiti, con riferimento agli specifici progetti di attività. 3. L organizzazione del lavoro è improntata alla certezza e semplicità delle procedure, alla razionalità del sistema informativo e informatico. 4. La flessibilità di utilizzo del personale è condizione per l accrescimento della professionalità, dell esperienza e della collaborazione tra gli operatori. omissis.. Visto lo statuto comunale; SI PROPONE DI DELIBERARE DI ASSEGNARE, per i motivi di cui in premessa, ai responsabili delle Aree il personale secondo quanto riportato nell allegato a ASSEGNAZIONE DI PERSONALE, che costituisce parte integrale e sostanziale del presente atto; DI DARE ATTO che l assegnazione avrà decorrenza dal 14/4/2014; 3
4 DI DARE ATTO che con successivo provvedimento si procederà alla nuova graduazione delle posizioni organizzative; DI DARE ATTO che ciascun responsabile di Area dovrà provvedere, con propri atti, all assegnazione del personale, agli uffici di competenza dell Area diretta, curando la rotazione periodica del personale negli uffici più esposti al rischio di infiltrazione mafiosa; DI DARE ATTO che il dipendente deve essere adibito alle mansioni del profilo professionale e della categoria di inquadramento o a mansioni equivalenti; DI DARE ATTO che i compiti e le attività dei dipendenti saranno stabiliti da ciascun responsabile di Area, in relazione alle esigenze di lavoro di ciascun ufficio, tenendo conto delle capacità professionali e della categoria di inquadramento del dipendente; DI DISPORRE che i responsabili delle Aree provvedano senza indugio agli adempimenti conseguenti dal presente atto; DI APPROVARE la dotazione organica di cui all allegato b- DOTAZIONE ORGANICA, che costituisce parte integrale e sostanziale del presente atto, al fine di adeguare la dotazione organica, approvata con deliberazione di giunta comunale n. 39 del 1/4/2014, alle modifiche introdotte dal presente atto di assegnazione del personale; DI DARE ATTO che il numero complessivo dei dipendenti necessari per il funzionamento dell apparato comunale è stato fissato in 143; DI DARE ATTO che il presente atto non comporta aumenti della spesa di personale; DI TRASMETTERE il presente atto ai responsabili di Area; DI TRASMETTERE il presente provvedimento alle Organizzazioni Sindacali per l informazione; PARERI PARERE FAVOREVOLE DI REGOLARITA TECNICA reso ai sensi Art.49 comma 1 del T.U. Enti Locali D.Lgs. n.267 del 18/08/2000. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Drutto Maurizio PARERE FAVOREVOLE DI REGOLARITA CONTABILE reso ai sensi Art.49 comma 1 del T.U. Enti Locali D.Lgs. n.267 del 18/08/2000. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO Drutto Maurizio 4
5 LA GIUNTA COMUNALE Vista la suesposta proposta di deliberazione; Esaminati gli allegati; Ritenuto di dover approvare la proposta di deliberazione presentata; Dato atto dell acquisizione dei pareri di regolarità tecnica e contabile resi ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs 18 agosto 2000, n. 267 Testo unico delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali TUEL, come risulta dalle sottoscrizioni in calce alla proposta stessa; Ritenuta la competenza a deliberare in merito (art.48 TUEL - D.Lgs 267/2000); Con voti unanimi favorevoli, resi nelle forme previste dalla legge, D E L I B E R A Di approvare integralmente la proposta di deliberazione per l'oggetto Assegnazione del personale alle Aree organizzative del comune e riapprovazione dotazione organica. indicato in epigrafe, facendola propria ad ogni effetto di legge Inoltre, ritenuta l urgenza di dare esecuzione al presente atto, con voti unanimi favorevoli, resi in forma palese, D E L I B E R A Di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 134, comma IV, del D. Lgs. n. 267/
6 Il presente verbale composto da n 6 pagine è stato letto, approvato e sottoscritto. IL PRESIDENTE F.to : CATTRINI Mariano IL SEGRETARIO GENERALE F.to:OBERTINI Antonella CERTIFI CATO DI PUBBLICAZ IONE (Art. 124,comma 1- T.U.E.L. 18 agosto 2000 n. 267) Si certifica che questa deliberazione è stata affissa all'albo Pretorio del Comune il giorno 10/04/2014 e vi rimarrà affissa per (15) quindici giorni consecutivi dal 10/04/2014 al 25/04/2014. Domodossola, lì 10/04/2014 F.to:OBERTINI Antonella E' copia conforme all'originale, in carta semplice, per uso amministrativo. Lì, OBERTINI Antonella CERTIFICATO DI ESEGUIBILITA (Art. 134 comma 4 - T.U.E.L. 18 agosto 2000 n. 267) Si certifica che la presente deliberazione è divenuta eseguibile dal 04/04/2014 F.to:OBERTINI Antonella CERTIFICATO DI ESECUTIVITA (Art. 134 comma 3 - T.U.E.L. 18 agosto 2000 n. 267) Si certifica che la presente deliberazione è divenuta esecutiva dal F.to: OBERTINI Antonella 6

References: art.89
 art. 3
 art. 56
 Articolo 4
 Articolo 5
 Articolo 6
 Art.49
 Art.49
 art. 134