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Timestamp: 2018-07-19 06:07:03+00:00

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Bewerbung | | Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung, Kündigungsschutz, Zeugnis. Arbeitsgerichtsprozess, Schlichtung, Mitbestimmung.
Teilzeitarbeitsrecht
Kündigung und Abmahnung
Arbeitsvertragsbeendigung
Sonstige Arbeitsrechtsfristen
Zeugnisform/Zeugnisinhalt
Flasches Zeugnis/Haftung
Besonderes Arbeitsrecht
Arbeitnehmerdatenschutzrecht
Heimarbeitsrecht
Jugendarbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Entscheidungen
Mobbing im Arbeitsrecht
Privates Surfen am Arbeitsplatz
Künstlersozialkasse (KSK) auch für Webdesigner
Veröffentlicht am 16. Oktober 2013
Was ist summarisch bei einam Arbeitszeugnis zu berücksichtigen (sowohl durch Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber)?
Rechtsanspruch auf ein Zeugnis haben Arbeitnehmer und freie Mitarbeiter. Voraussetzung ist ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis, damit der Beurteilende genug Zeit hat, um die fachlichen und persönlichen Qualitäten des Arbeitnehmers zu erkennen.
Zeugnisaussteller
Aussteller des Zeugnisses ist der Arbeitgeber, stellvertretend kann aber auch ein Vorgesetzter des Arbeitnehmers die Beurteilung übernehmen. Wichtig ist dabei, dass der Beurteilende weisungsbefugt, also deutlich ranghöher ist. Im Zeugnis wird der „Dienstgrad“ des Beurteilenden vermerkt.
Externe Personen dürfen keine Zeugnisse ausstellen. Wenn ein Insolvenzverwalter einen Arbeitnehmer weiterbeschäftigt, so muss er ein Zeugnis ausstellen.
Beim Todesfall eines Firmeninhabers wird die Pflicht, ein Zeugnis zu erstellen vererbt. Der Erbe muss anhand der Aufzeichnungen ein Zeugnis erstellen. „Was ist summarisch bei einam Arbeitszeugnis zu berücksichtigen (sowohl durch Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber)?“ weiterlesen
Arbeitsrechtliches:
Verschickt ein Arbeitnehmer über den Arbeitgeber-Account private Nachrichten, so können diese zur Begründung einer Kündigung verwendet werden
Arbeitgeber, der wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit einem Detektiv die Überwachung eines Arbeitnehmers überträgt, handelt rechtswidrig
Dauerpraktikantin fordert Arbeitsentgelt für achtmonatige Tätigkeit im Einzelhandel – abgewiesen: Praktikum kein Arbeitsverhältnis
Auch bei betrieblicher Altervorsorge entsteht der Anspruch auf Verzugszinsen auf die Anpassungsforderung frühestens ab der Fälligkeit der Forderung – hier Rechtskraft des Gestaltungsurteils
Fristwahrung der arbeitsvertraglichen Ausschlussfrist durch gerichtliche Geltendmachung genügt auch für die erste Stufe der „schriftlichen Geltendmachung“
Auslegung einer Versorgungsordnung und Tantiemeregelung
Arztbesuch während der Arbeitszeit
Ausschlussfrist von drei Monaten für „alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis“ erfasst neben vertraglichen Schadensersatzansprüchen auch Ansprüche des Arbeitgebers gegen den Arbeitnehmer wegen Haftung aus vorsätzlicher Pflichtverletzung
Die Eigenart der Arbeitsleistung kann die Befristung des Arbeitsvertrags einer Filmproduktionsgesellschaft mit einem Schauspieler sachlich rechtfertigen, der aufgrund einer Vielzahl von befristeten Arbeitsverträgen 26 Jahre in derselben Rolle „Der Alte“ beschäftigt wurde
Einsatz eines Software-Keyloggers, mit dem alle Tastatureingaben an einem dienstlichen Computer für eine verdeckte Überwachung des Arbeitnehmers aufgezeichnet werden, ist unzulässig: Verwertungsverbot
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Tierrecht/Pferderecht
§ 1 Abs 3 KSchG
§ 1 Abs 4 KSchG
§ 1 BetrAVG
§ 1 KSchG
§ 12 TzBfG
§ 131 Abs 1 InsO
§ 133 BGB
§ 17 KSchG
§ 5 EFZG
§ 616 BGB
§ 7 Abs 4 BUrlG
§ 74 Abs 2 BetrVG
Altersteilzeitmodelle
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falsche Stundenberechnung
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Form der Abmahnung
Form des Arbeitsvertrages
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Inhalt des Arbeitsvertrages
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Lohnrückstand
Minderjährige Auszubildende
Pflichtverstoss
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Prüfung der Abmahnung
Rückkehr des Arbeitnehmers
sittliche Verfahlung
unberechtigte Arbeitsverweigerung
unwirksame Kündigung
Verfallsklausel
verhaltensbedingte Abmahnung
Verhaltensfehler
wirksame Kündigung
Anwalt Hannover – horak Rechtsanwälte/ Fachanwälte/ Patentanwälte
Die Anordnung der Durchsuchung des Münchener Büros der Rechtsanwaltskanzlei Jones Day und die Bestätigung der Sicherstellung der dort aufgefunden Unterlagen zum Zwecke der Durchsicht sind verfassungsrechtlich nicht zu beanstanden. Dies hat die 3. Kammer des Zweiten Senats des Bundesverfassungsgerichts mit… Mehr The post Anordnung der Durchsuchung des Münchener Büros der Rechtsanwaltskanzlei Jones Day und die Bestätigung […]
Entwurf eines Gesetzes zur Einführung einer zivilprozessualen Musterfeststellungsklage A. Problem und Ziel In einem durch standardisierte Massengeschäfte geprägten Wirtschaftsleben hinterlassen unrechtmäßige Verhaltensweisen von Anbietern häufig eine Vielzahl gleichartig geschädigter Verbraucherinnen und Verbraucher. Gerade wenn der erlittene Nachteil im Einzelfall gering… Mehr The post Entwurf eines Gesetzes zur Einführung einer zivilprozessualen Musterfeststellungsklage appeared first on Anwalt Hannover […]
BUNDESVERFASSUNGSGERICHT 1 BvR 840/15 In dem Verfahren über die Verfassungsbeschwerde der S… GmbH & Co. KG, … gegen a) das Urteil des Hanseatischen Oberlandesgerichts vom 3. Februar 2015 – 7 U 29/13 -, b) das Urteil des Landgerichts Hamburg vom… Mehr The post Gegendarstellung bleibt bei Schweigen des Betroffenen auf die Presseanfrage uneingeschränkt möglich appeared first […]
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Das Bundeskartellamt hat eine Sektoruntersuchung „Vergleichsportale“ im Internet eingeleitet. Andreas Mundt, Präsident des Bundeskartellamtes: “„Millionen von Verbrauchern informieren sich alltäglich mit Hilfe von Vergleichsportalen im Internet. Buchungen über hohe Beträge und weitreichende Vertragsabschlüsse werden von den Angaben der Portale beeinflusst.… Mehr The post Vergleichsportale im Internet werden vom Bundeskartellamt untersucht appeared first on Anwalt Hannover - […]
a) Die Bestätigung der Europäischen Arzneimittel-Agentur, dass ihr der beabsichtigte Vertrieb eines in einem Mitgliedstaat der Europäischen Union in den Verkehr gebrachten, von der Europäischen Kommission unionsweit zugelassenen Arzneimittels in einem anderen Mit-gliedstaat angezeigt wurde, ist kein Verwaltungsakt, mit dem… Mehr The post Bei einer einstweiligen Verfügung ist es ausreichend und geboten, wenn der Gläubiger eine […]
Zur Ermittlung des für den Schwellenwert gem. § 106 Abs. 2 Nr. 1 GWB maßgeblichen Auftragswerts bei Sanierungsträgerleistungen durch einen Sanierungstreuhänder (Sanierung eines Stadtviertels). Fehlt eine rechtmässige Schätzung des Wertes im Vergabeverfahren oder ist diese unzureichend dokumentiert, so schätzen die… Mehr The post Ermittlung des für den Schwellenwert gem. § 106 Abs. 2 Nr. 1 GWB […]
Kündigungsverfahren
Regelabfindung
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JuraBlogs_alles bei Die heimliche Überwachung des Dienst-PC mit einem Keylogger führt zu einem Beweisverwertungsverbot
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horakanwalt bei Ein tätigkeitsbezogenes Beschäftigungsverbot verhindert den zur Erfüllung des Urlaubsanspruchs erforderlichen Leistungserfolg auch dann, wenn der Urlaubszeitraum bereits vor Eintritt des Beschäftigungsverbots festgelegt war

References: § 1

§ 1

§ 1

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§ 12

§ 131

§ 133

§ 17

§ 5

§ 616

§ 7

§ 74
 § 106
 § 106