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Timestamp: 2019-05-19 23:04:19+00:00

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Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social
Autor Tema: Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social (Leído 655 veces)
« en: 12 de Marzo de 2019, 08:25:58 am »
Publicado el decretazo sobre registro de la jornada, entre otras medidas:
Re:Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social
« Respuesta #1 en: 12 de Marzo de 2019, 08:27:09 am »
« Respuesta #2 en: 12 de Marzo de 2019, 08:32:50 am »
Pues tampoco es que se diga mucho.
« Respuesta #3 en: 12 de Marzo de 2019, 09:26:08 am »
No, no dice nada.
« Respuesta #4 en: 12 de Marzo de 2019, 09:28:18 am »
« Respuesta #5 en: 12 de Marzo de 2019, 09:29:15 am »
Todo politiqueo.
« Respuesta #6 en: 12 de Marzo de 2019, 09:35:54 am »
« Respuesta #7 en: 12 de Marzo de 2019, 09:52:19 am »
Entiendo que si no lo marca el convenio, o lo decide el empresario con los RLT no tiene que llevarse...
« Respuesta #8 en: 12 de Marzo de 2019, 10:12:05 am »
Cita de: Andrea TC en 12 de Marzo de 2019, 09:52:19 am
Sino fuera obligatorio.......... no habría tanto revuelo
« Respuesta #9 en: 12 de Marzo de 2019, 10:15:17 am »
Os envío un pequeño resumen:
Modificación de la regulación del subsidio por desempleo para mayores de 55 años con las siguientes novedades: reducción de la edad de acceso de 55 a 52 años; no se exige el requisito de tener cumplida la edad de 52 años en el momento del hecho causante del subsidio, permitiendo el acceso cuando se cumpla esa edad y recogiendo en la regulación la jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre esta cuestión; incremento de su duración máxima, ahora se percibirá hasta el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación; no se tienen en cuenta las rentas de la unidad familiar para el acceso al subsidio; incremento de la cuantía de la cotización por la contingencia de jubilación durante la percepción del subsidio del 100 al 125 por ciento del tope mínimo de cotización vigente en cada momento; y la eliminación de los porcentajes aplicables a la cuantía del subsidio cuando proviene de un trabajo desarrollado a tiempo parcial.
La Prestación por hijo a cargo sube hasta los 341 (antes 241€) euros anuales y hasta los 588 euros anuales en el caso de las familias en situación de pobreza severa.
Se crea la prestación por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, así como se adecuan las referencias a maternidad y paternidad a la nueva denominación de nacimiento y cuidado del menor.
Reducción de cuotas para los trabajadores encuadrados en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios, que establece para el año 2019 una reducción en la cotización a la Seguridad Social durante la situación de inactividad.
El régimen jurídico de la prestación de paternidad aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en su redacción vigente a 7 de marzo de 2019 tendrá un periodo transitorio desde ek 8 de marzo y hasta el 31 de marzo de 2019
Regulación normativa criterios de la TGSS en relación cotización por Mutuas IT+61 días sin cobertura de cese y con cobertura de cese.
Se posibilita a las empresas que transformen contratos temporales con trabajadores pertenecientes al Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios del Régimen General de la Seguridad Social, incluidos los fijos discontinuos, al bonificarse la cuota empresarial por contingencias comunes, distinguiéndose su cuantía en función del encuadramiento del trabajador y de la modalidad de cotización –mensual o por jornadas reales trabajadas–. Además, se establecen cuantías incrementadas en el caso de la conversión de contratos de mujeres trabajadoras.
Se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, para regular el registro de jornada, a los efectos de garantizar el cumplimiento de los límites en materia de jornada, de crear un marco de seguridad jurídica tanto para las personas trabajadoras como para las empresas y de posibilitar el control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Se modifica el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, para tipificar como infracciones en el orden social las derivadas de incumplimientos relativos al registro de jornada.
« Respuesta #10 en: 12 de Marzo de 2019, 10:30:47 am »
Respecto al registro diario de jornada, según el artículo 12 ET era únicamente para los trabajadores a tiempo parcial
¿Podemos entender que se amplía a los trabajadores a tiempo parcial según el articulo 34.9 ET?
« Respuesta #11 en: 12 de Marzo de 2019, 10:35:08 am »
La entrada en vigor dice el BOE: "El registro de jornada establecido en el apartado 9 del artículo 34 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, según la redacción dada al mismo por el artículo 10 de este real decreto-ley, será de aplicación a los dos meses de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado"
Por lo tanto hasta Mayo no es de aplicación, y tenemos elecciones el 28 de abril, este tema se puede quedar en nada.
« Respuesta #12 en: 12 de Marzo de 2019, 10:47:04 am »
Gracias ANUSKILLA
Demasiado arroz pá tan poco pollo.... de verdad, que aburrimiento con el registro de jornada, hazlo o no lo hagas, pero no lo intentes (necesitamos un Yoda Legislador )
« Respuesta #13 en: 12 de Marzo de 2019, 10:55:36 am »
Entiendo en el primer punto que el autónomo de baja por IT en 2018 que viniera cotizando en 2018 por la protección por cese de actividad y que cumpla los 60 días una vez en vigor el RD Ley 28/2018, también quedará exento de pagar las cuotas aunque la baja la iniciara en 2018.
El segundo punto viene a ser lo que ya sabíamos, que el autónomo quedará exento aunque no pagara la protección por cese de actividad en 2018, si es baja desde el 01 de enero de 2019 y pasan 60 días.
« Respuesta #14 en: 12 de Marzo de 2019, 10:56:53 am »
Yo lo acabo de leer y..."MI NO ENTENDER"

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 12
 artículo 34
 Real Decreto 
 artículo 10