Source: https://www.iberley.es/jurisprudencia/sentencia-social-tsj-cataluna-8149-2009-10-11-2009-rec-4395-2009-6105891
Timestamp: 2017-04-23 11:57:03+00:00

Document:
Sentencia Social Nº 8149/2009, TSJ Cataluña, Rec 4395/2009, 10-11-2009 | Iberley
InicioJurisprudencia SocialTSJ Cataluña2009Gan Busto, Maria Del MarDesestimaSentencia8149/20094395/2009
Sentencia Social Nº 8149/2009, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Rec 4395/2009 de 10 de Noviembre de 2009
Jurisprudencia Sentencia Social Nº 310/2008, TSJ Cataluña, Rec 140/2007, 15-01-2008 Órden: Social
Sentencia Social Nº 2082/2007, TSJ Cataluña, Rec 8967/2006, 15-03-2007 Órden: Social
Num. Sentencia: 2082/2007
Num. Recurso: 8967/2006
Sentencia Social Nº 3010/2008, TSJ Cataluña, Rec 494/2008, 09-04-2008 Órden: Social
Num. Sentencia: 3010/2008
Num. Recurso: 494/2008
Sentencia Social Nº 5767/2007, TSJ Cataluña, Rec 3680/2007, 04-09-2007 Órden: Social
Num. Sentencia: 5767/2007
Num. Recurso: 3680/2007
Sentencia Social Nº 8432/2009, TSJ Cataluña, Rec 4758/2009, 18-11-2009 Órden: Social
Num. Sentencia: 8432/2009
Num. Recurso: 4758/2009
El Fondo de Garantía Salarial abonará a los trabajadores por cuenta ajena los salarios (1) con sus pagas extraordinarias, incluidos los de tramitación (2), pendientes de pago por la declaración de insolvencia o procedimiento concursal de la empresa, cuando consten reconocidos en Acta de Conciliación judicial o administrativa, Resolución Judicial o, en su caso, certificación de la Administración Concursal (apdo. 1, Art. 33 ,ET).NOVEDAD: El Supremo ha dictado sentencia a través de la cual... Concepto y características principales de las prestaciones del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) Órden: Laboral
- La Resolución de 7 de Abr d... Documentación y solicitud de prestaciones al FOGASA Órden: Laboral
Para solicitar las prestaciones al Fondo de Garantía Salarial, podrán aportarse documentos, escritos o comunicaciones. El registro electrónico del Fondo de Garantía Salarial, generará recibos acreditativos de la entrega de estos documentos que garanticen la integridad y el no repudio de los documentos aportados.La Resolución de 7 de Abr de 2017 (Modelo de solicitud de prestaciones, establecidas en el art. 33 del TR. de la Ley del Estatuto de los Trabajadores), publica el modelo de solic... Base reguladora de las prestaciones del FOGASA Órden: Laboral
El Fondo de Garantía Salarial, en los casos del apartado anterior, abonará indemnizaciones reconocidas como consecuencia de sentencia, auto, acto de conciliación judicial o resolución adm... Ejecución de sentencia firme de despido Órden: Laboral
La ejecución de las sentencias firmes de despido se regula en los Art. 278-286 ,LJS, regulándose principalmente aquellos supuestos, en los que la empresa no readmite al trabajador, Readmisión del trabajador.
En las sentencias de despido improcedente, , se contienen dos condenas distintas, una referida a una obligación de hacer, que es la readmisión del trabajador cuando la empresa no ejercita la opción legal que se le concede en ella, y otra de abono de una cantidad concreta, líquida,... Ver más documentos relacionados
D. /Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], colegiado/a con el nº [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A], poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE], con domicilio en [DOMICILIO], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr./a Letrado/a de la Administración de Justicia, del Juzgado al que nos dirigimos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y ... Solicitud de la devolución de las cantidades recibidas por indemnización ante la declaración de la nulidad del despido y posterior readmisión del trabajador. Fecha última revisión: 11/04/2016 NOTA: Cuando la empresa haya abonado antes del juicio al trabajador la indemnización por despido y este fuese calificado como nulo el trabajador tendrá que restituir la cuantía de la indemnización descontando los salarios de tramitación por el tiempo que haya estado sin trabajar desde la fecha del despido hasta la fecha en la que se declara la nulidad del mismo. Ha de tenerse en cuenta tres supuestos: a) si la cuantía de los salarios de tramitación es mayor que la cuantía de la indemniz... Modelo oficial de solicitud de prestaciones al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). Fecha última revisión: 01/05/2017 Solicitud al Juzgado de lo Social de de embargo preventivo conforme al artículo 79 de la Ley de la Jurisdicción Social. Fecha última revisión: 18/05/2016 NOTA: El órgano judicial, de oficio o a instancia de parte interesada o del Fondo de Garantía Salarial, en los casos en que pueda derivarse su responsabilidad, podrá decretar el embargo preventivo de bienes del demandado en cuantía suficiente para cubrir lo reclamado en la demanda y lo que se calcule para las costas de ejecución, cuando por aquél se realicen cualesquiera actos de los que pueda presumirse que pretende situarse en estado de insolvencia o impedir la efectividad de la sentenc... Demanda ante despido de representante de comercio solicitando indemnización por clientela. Fecha última revisión: 30/05/2016 NOTA: Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto 1438/1985, de 1 de agosto, tendrán derecho a que se reconozca por su empresa la clientela que hayan conseguido como consecuencia de su trabajo, y la que aquella asignase al inicio de su gestión.
D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE], con D.N.I. nº [NIF_CIF_DNI_CLIENTE], mayor de edad, y con domicilio en [DOMICILIO_CLIENTE], ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y, co... Ver más documentos relacionados
Caso práctico: Prestaciones salariales a abonar por el Fondo de Garantía Salarial. Tope salarial y de días. Fecha última revisión: 26/04/2016 PLANTEAMIENTO
b) Trabajador 2: La empresa le adeuda 5.600 euros (3.000 euros por parte proporcional de vacaciones pendientes de disfrutar pagas... Caso práctico: Prestaciones Fondo de Garantía Salarial. Crédito salarial reconocido, salario regulador y cálculo. Fecha última revisión: 26/04/2016 PLANTEAMIENTO
Sabiendo que la citada Sentencia de 16 d... Análisis del reconocimiento empresarial de la improcedencia del despido tras la Reforma Laboral 2012 Fecha última revisión: 28/04/2016 PLANTEAMIENTO
Análisis de reconocimiento empresarial de la improcedencia del despido (Reforma Laboral 2012)
La reforma laboral de 2012 ha eliminado en su momento el denominado despido "exprés". Con anterioridad a la reforma de 2012, a tenor del ex apdo. 2, Art. 56 ,Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, si en las cuarenta y ocho siguientes al despido el empresario reconocía la improcedencia del despido y ofrecía al trabajador la indemnización correspondiente al despido improcedent... Análisis sobre los convenios de recuperación con el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) Fecha última revisión: 26/04/2016 PLANTEAMIENTO
El convenio de recuperación -o acuerdo de devolución aplazada-, es un contrato privado entre el FOGASA ... Caso práctico: Indemnización por terminación de contratos temporales en la construcción. Protección del FOGASA Fecha última revisión: 28/04/2016 PLANTEAMIENTO
Resolución Vinculante de DGT, V0545-17, 02-03-2017 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V0545-17
NormativaLIRPF, Ley 35/2006. Artículo 42.CuestiónTratamiento fiscal en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.DescripciónEl Ayuntamiento consultante entrega de forma gratuita el abono transporte anual a aquellas personas que, habiendo formado parte de su personal, actualmente se encuentren jubilados. ContestaciónEl artículo 17.1 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos so... Resolución Vinculante de DGT, V0570-17, 07-03-2017 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
NormativaLey 35/2006 Art. 96CuestiónA efectos de determinar la obligación de declarar por el período 2016, se pregunta sobre la existencia de uno o dos pagadores como consecuencia de la subrogación empresarial. DescripciónEl consultante es trabajador por cuenta ajena en un determinado centro de trabajo. En el transcurso del año 2016 se produce una subrogación empresarial al producirse el cambio de entidad titular o responsable de dicho centro. ContestaciónLa obligación de declarar se re... Resolución, 013763, 12-02-2016 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
ResumenRetención sobre rendimientos del trabajo. Atrasos de ejercicios anterioresCuestiónLa consultante tiene un contrato de trabajo por obra o servicio determinado a tiempo parcial, por el que debe realizar el 50,5% de la jornada laboral. No obstante, desde marzo de 2013 ha venido trabajando el 53% de la jornada laboral. Por ello, en 2015, la empresa le abonó el importe correspondiente a las horas que trabajó de más entre abril de 2014 y abril de 2015 (al no poder pagar, según indica, atr... Resolución de TEAF Álava, 20-06-2016 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De álava
ResumenImpuesto: IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS. Persona física residente en Álava que se traslada temporalmente a trabajar en Alemania durante un período de un año. Efectos de esta situación en cuanto a la condición de contribuyente por el IRPF en Álava, tributación de los rendimientos del trabajo obtenidos en Alemania y deducción por la adquisición de la vivienda situada en Álava en la que ha residido hasta el traslado al extranjero.Cuestióna) Si el consultante va ... Resolución Vinculante de DGT, V0546-17, 02-03-2017 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V0546-17
NormativaRIRPF. RD 439/2007, Art. 9-A-2.CuestiónSi las cantidades abonadas en concepto de gastos de locomoción dentro del municipio de Madrid, pueden considerarse exceptuadas de gravamen, de conformidad con lo dispuesto en el RD 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, la LIRPF y el RIRPF. DescripciónEl Tribunal de Cuentas abona a sus empleados que se desplazan por razón del servicio a las sedes de las entidades objeto de fiscalización, dentro del municipio de... Ver más documentos relacionados
Núm. Sentencia: 8149/2009 Núm. Recurso: 4395/2009
Encabezamiento TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIACATALUNYASALA SOCIALNIG : 08096 - 44 - 4 - 2008 - 0070487miILMA. SRA. Mª DEL CARMEN QUESADA PÉREZILMA. SRA. M. MAR GAN BUSTOILMO. SR. DANIEL MARTÍNEZ FONSEn Barcelona a 10 de noviembre de 2009La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,EN NOMBRE DEL REYha dictado la siguienteS E N T E N C I A núm. 8149/2009En el recurso de suplicación interpuesto por Esteban frente a la Sentencia del Juzgado Social 2 Granollers de fecha 5 de febrero de 2009 dictada en el procedimiento Demandas nº 734/2008 y siendo recurrido/a FONDO GARANTIA SALARIAL, CARTYLAC, S.A, Loreto , Jenaro , Ovidio y Vicente . Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. M. MAR GAN BUSTO.
Antecedentes PRIMERO.- Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 5 de febrero de 2009 que contenía el siguiente Fallo:"Que estimo las excepciones de incompetencia de jurisdicción de los codemandados Sr. Jenaro y Sra. Loreto y la falta de legitimación pasiva de los codemandados Sres. Ovidio y Vicente y estimo la demanda interpuesta por D. Esteban contra: CARTILAC, S.A., Jenaro , Angustia y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO declaro nulo el despido del actor y, atendida la imposibilidad de readmisión, declaro extinguida a la fecha de esta sentencia la relación laboral y condeno a la empresa demandada a pagar al actor la suma de NOVENTA Y SIETE MIL TRESCIENTOS CINCUENTA Y UN EUROS CON OCHENTA CÉNTIMOS (97.351'80 euros) mas los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido a la de la presente sentencia que ascienden a OCHO MIL SEISCIENTOS ONCE EUROS CON DIECISÉIS CÉNTIMOS."SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:"Primero.- El actor trabajaba para la demandada con la categoría de JEFE DE EQUIPO desde 01-10-70 y percibía un salario de 2.317,90 euros mensuales incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias (hechos no controvertidos y folio 442).Segundo.- En fecha 13-05-08, el codemandado Sr. Ovidio renunció a los poderoes que tenía conferidos por la sociedad demandada (folios 184 y 185).Tercero.- En fecha 28-05-09, el codemandado Sr. Ovidio renunció a los poderes que le fueron conferidos por la sociedad demandada (folios 163 y 163).Cuarto.- Por auto de fecha 12-06-09 del Juzgado de 1ª Instancia nº 20 de Barcelona recaído en los autos nº 642/2008 se acordó la ejecución provisional de la sentencia de 21-04-08 dictada en los autos de procedimiento ordiario nº 640/05-3 y una de las medidas acordadas fue requerir al Sr. Jenaro la entrega a la codemandada Sra. Loreto de los bienes relacionados en el inventario de fecha 20-09-02 entre los que se encontraban el 90% de las acciones de la empresa demandada (folio 433). Quinto.- En fecha 25-06-08,, el demandado Sr. Jenaro declaró la unipersonalidad sobrevenida de la empresa demandada por haber adquirido a los codemandados Sres. Vicente e Angustia la totalidad de las acciones (10%) que estos poseían de la sociedad (folios 48 a 53 e interrogatorio de los Sre. Jenaro , Ovidio Y Vicente ). Sexto.- El día 17-09-08, el demandado D. Jenaro renunció a su cargo de administrador de la sociedad demandada (folios 426 a 431).Séptimo.- El codemandado Sr. Vicente notificó a la Sra. Loreto por burofax una carta de fecha 03-10-08 por la que informaba de su jubilación el día 15-10-08 (folio 204). Octavo.- Desde el 16-10-08, el centro de trabajo de la empresa demandada permanece cerrado, sin posibilidad para los tarbajadores de acceder a su interior por carecer los mismos de las llaves que permiten la apartura de sus puertas (folios 12 y 39).Noveno.- La sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Granollers declaró la nulidad del despido de 14 trabajadores de la demandada derivado del cierre de su centro de trabajo a que hace referencia el hecho probado anterior, aconrdando la extinción de los contratos con reconocimiento de indemnización y de salarios de tramitación por apreciar que la readmisión era imposible (folios 205 y 208)."TERCERO.- Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandante, que formalizó dentro de plazo, y que las partes contrarias, a la que se dieron traslado impugnaron, Doña Loreto , Don Jenaro , Don Vicente y Don Ovidio elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo. Fundamentos TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIACATALUNYASALA SOCIALNIG : 08096 - 44 - 4 - 2008 - 0070487miILMA. SRA. Mª DEL CARMEN QUESADA PÉREZILMA. SRA. M. MAR GAN BUSTOILMO. SR. DANIEL MARTÍNEZ FONSEn Barcelona a 10 de noviembre de 2009La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,EN NOMBRE DEL REYha dictado la siguienteS E N T E N C I A núm. 8149/2009En el recurso de suplicación interpuesto por Esteban frente a la Sentencia del Juzgado Social 2 Granollers de fecha 5 de febrero de 2009 dictada en el procedimiento Demandas nº 734/2008 y siendo recurrido/a FONDO GARANTIA SALARIAL, CARTYLAC, S.A, Loreto , Jenaro , Ovidio y Vicente . Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. M. MAR GAN BUSTO.PRIMERO.- Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 5 de febrero de 2009 que contenía el siguiente Fallo:"Que estimo las excepciones de incompetencia de jurisdicción de los codemandados Sr. Jenaro y Sra. Loreto y la falta de legitimación pasiva de los codemandados Sres. Ovidio y Vicente y estimo la demanda interpuesta por D. Esteban contra: CARTILAC, S.A., Jenaro , Angustia y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO declaro nulo el despido del actor y, atendida la imposibilidad de readmisión, declaro extinguida a la fecha de esta sentencia la relación laboral y condeno a la empresa demandada a pagar al actor la suma de NOVENTA Y SIETE MIL TRESCIENTOS CINCUENTA Y UN EUROS CON OCHENTA CÉNTIMOS (97.351'80 euros) mas los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido a la de la presente sentencia que ascienden a OCHO MIL SEISCIENTOS ONCE EUROS CON DIECISÉIS CÉNTIMOS."SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:"Primero.- El actor trabajaba para la demandada con la categoría de JEFE DE EQUIPO desde 01-10-70 y percibía un salario de 2.317,90 euros mensuales incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias (hechos no controvertidos y folio 442).Segundo.- En fecha 13-05-08, el codemandado Sr. Ovidio renunció a los poderoes que tenía conferidos por la sociedad demandada (folios 184 y 185).Tercero.- En fecha 28-05-09, el codemandado Sr. Ovidio renunció a los poderes que le fueron conferidos por la sociedad demandada (folios 163 y 163).Cuarto.- Por auto de fecha 12-06-09 del Juzgado de 1ª Instancia nº 20 de Barcelona recaído en los autos nº 642/2008 se acordó la ejecución provisional de la sentencia de 21-04-08 dictada en los autos de procedimiento ordiario nº 640/05-3 y una de las medidas acordadas fue requerir al Sr. Jenaro la entrega a la codemandada Sra. Loreto de los bienes relacionados en el inventario de fecha 20-09-02 entre los que se encontraban el 90% de las acciones de la empresa demandada (folio 433). Quinto.- En fecha 25-06-08,, el demandado Sr. Jenaro declaró la unipersonalidad sobrevenida de la empresa demandada por haber adquirido a los codemandados Sres. Vicente e Angustia la totalidad de las acciones (10%) que estos poseían de la sociedad (folios 48 a 53 e interrogatorio de los Sre. Jenaro , Ovidio Y Vicente ). Sexto.- El día 17-09-08, el demandado D. Jenaro renunció a su cargo de administrador de la sociedad demandada (folios 426 a 431).Séptimo.- El codemandado Sr. Vicente notificó a la Sra. Loreto por burofax una carta de fecha 03-10-08 por la que informaba de su jubilación el día 15-10-08 (folio 204). Octavo.- Desde el 16-10-08, el centro de trabajo de la empresa demandada permanece cerrado, sin posibilidad para los tarbajadores de acceder a su interior por carecer los mismos de las llaves que permiten la apartura de sus puertas (folios 12 y 39).Noveno.- La sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Granollers declaró la nulidad del despido de 14 trabajadores de la demandada derivado del cierre de su centro de trabajo a que hace referencia el hecho probado anterior, aconrdando la extinción de los contratos con reconocimiento de indemnización y de salarios de tramitación por apreciar que la readmisión era imposible (folios 205 y 208)."TERCERO.- Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandante, que formalizó dentro de plazo, y que las partes contrarias, a la que se dieron traslado impugnaron, Doña Loreto , Don Jenaro , Don Vicente y Don Ovidio elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo. Desestimamos el recurso de suplicación que formula Esteban , contra la sentencia del Juzgado social 2 de GRANOLLERS de fecha 5 de febrero de 2009 , seguidos a instancia de aquel, contra CARTILAC,S.A, Jenaro , Loreto , Vicente , Ovidio , FONDO DE GARANTIA SALARIAL,sobre despido, debemos de confirmar y confirmamos dicha resolución en todos sus pronunciamientos. Contra esta sentencia cabe interponer recurso de casación para la unificación doctrina que deberá de prepararse ante esta Sala en los diez días siguientes a su notificación con los requisitos establecidos en los números 2, y 3 del articulo 219 de la Ley de Procedimiento Laboral .Notifíquese esta resolución a las partes y a la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña y expídase testimonio que se unirá al rollo de su razón incorporándose el original al correspondiente libro de sentencia.Así por esta nuestra sentencia, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.Publicación.- La anterior sentencia ha sido leida y publicada en el día de su fecha por la Ilma. Sra. Magistrada Ponente, de lo que doy fe.
Fallo Desestimamos el recurso de suplicación que formula Esteban , contra la sentencia del Juzgado social 2 de GRANOLLERS de fecha 5 de febrero de 2009 , seguidos a instancia de aquel, contra CARTILAC,S.A, Jenaro , Loreto , Vicente , Ovidio , FONDO DE GARANTIA SALARIAL,sobre despido, debemos de confirmar y confirmamos dicha resolución en todos sus pronunciamientos. Contra esta sentencia cabe interponer recurso de casación para la unificación doctrina que deberá de prepararse ante esta Sala en los diez días siguientes a su notificación con los requisitos establecidos en los números 2, y 3 del articulo 219 de la Ley de Procedimiento Laboral .Notifíquese esta resolución a las partes y a la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña y expídase testimonio que se unirá al rollo de su razón incorporándose el original al correspondiente libro de sentencia.Así por esta nuestra sentencia, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.Publicación.- La anterior sentencia ha sido leida y publicada en el día de su fecha por la Ilma. Sra. Magistrada Ponente, de lo que doy fe.

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 79
 Real Decreto 

Resolución 
 Artículo 42
 artículo 17
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución