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Timestamp: 2019-05-20 20:55:07+00:00

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CCNQ sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi nonché delle altre prerogative sindacali (7 agosto 1998) - FIR CISL FOCUS
CCNQ sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi nonché delle altre prerogative sindacali (7 agosto 1998)
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE QUADRO SULLE MODALITA’ DI UTILIZZO DEI DISTACCHI, ASPETTATIVE E PERMESSI NONCHÉ DELLE ALTRE PREROGATIVE SINDACALI
A seguito del parere favorevole espresso in data 29 luglio 1998 dall’Organismo di Coordinamento dei Comitati di Settore ai sensi dell’art. 51, comma 3, del d.lgs. n.29/93 modificato ed integrato dal d.lgs.n.396/97 e dal d.lgs. n.80/98, sul testo del Contratto Collettivo Nazionale Quadro relativo alle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi nonché delle altre prerogative sindacali nonché della certificazione della Corte dei conti sull’attendibilità dei costi quantificati per il medesimo CCNL – QUADRO e sulla loro compatibilità con gli strumenti di programmazione e di bilancio, il giorno 7 agosto 1998 alle ore 10,00 ha avuto luogo l’incontro tra l’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni (A.RA.N.):
– nella persona del Dott. Gianfranco Rucco, componente del Comitato Direttivo, delegato dal Prof. Carlo Dell’Aringa
Dal Coordinamento Sindacale autonomo (CSA) “CISAL V.F, SNAMS/CISAL, CISAS Aziende Autonome, TESTACT-FASIL, USPPI, CONFILL, CONFAIL, SNALA MON. – CONFSAL, UGL Aziende” è fuoriuscita la UGL Aziende. La Federazione rappresentativa ha assunto la denominazione Coordinamento Sindacale Autonomo (CSA) “CISAL V.F, SNAMS/CISAL, CISAS Aziende Autonome, TESTACT-FASIL, USPPI, CONFILL, CONFAIL, SNALA MON. – CONFSAL.” Tale modifica non comporta conseguenze sulle tabelle relative ai distacchi.
La Federazione “CONFSAL-UGL “ non è più affiliata alla Confederazione CONFSAL ma alla Confederazione UGL. Tale modifica comporta che il relativo distacco attribuito alla Confederazione Confsal dovrà essere invece attribuito alla Confederazione UGL.
SULLE MODALITA’ DI UTILIZZO DEI DISTACCHI, ASPETTATIVE E PERMESSI
ART. 3 – Diritto di affissione
ART.4 – Locali
PARTE II – Distacchi, permessi ed aspettative sindacali
ART. 6 – Ripartizione del contingente dei distacchi
ART. 7– Flessibilità in tema di distacchi sindacali
ART. 8 – Contingente dei permessi sindacali
ART. 9 – Modalità di ripartizione dei permessi
ART. 10 – Titolarità e flessibilità in tema di permessi sindacali
ART. 11 – Permessi per le riunioni di organismi direttivi statutari
ART. 12 – Titolarità in tema di aspettative e permessi sindacali non retribuiti e loro flessibilità
ART. 13 – Rapporti tra associazioni sindacali ed RSU
ART. 14 – Procedure per la richiesta, revoca E CONFERME dei distacchi ed aspettative sindacali.
ART. 15 – Adempimenti
ART. 16 – Norme speciali per la Scuola
ART. 17 – Trattamento economico
ART. 18 – Tutela del dirigente sindacale
ART. 19 – Disposizioni particolari
ART. 21 – Durata
ART. 22 – Disapplicazioni
Relazioni sindacali – COMPOSIZIONE DELLE DELEGAZIONI
Consultazione (Relazioni sindacali)
Relazioni sindacali – CONCERTAZIONE (CCNL precedenti)
Informazione (Relazioni sindacali)
CCNQ Comparti di contrattazione 2006-2009 (11 giugno 2007)

References: ART. 3

ART.4

ART. 6

ART. 7

ART. 8

ART. 9

ART. 10

ART. 11

ART. 12

ART. 13

ART. 14

ART. 15

ART. 16

ART. 17

ART. 18

ART. 19

ART. 21

ART. 22