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Timestamp: 2018-10-17 12:41:28+00:00

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Incentivos de Apoyo a la Inserción Laboral en Empresas - PDF
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Marta Franco Jiménez
1 Presentación Institucional Incentivos de Apoyo a la Inserción Laboral en Empresas
2 OBJETIVO Promover la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de los trabajadores y trabajadoras desocupados a través de incentivos destinados a empleadores favoreciendo la mejora de la productividad y competitividad de las empresas argentinas.
3 Incentivos de Apoyo a la Inserción Laboral Formación de trabajadores/as desocupados/as Inserción laboral de trabajadores/as desocupados/as Es un aprendizaje práctico en empresas que brinda herramientas al trabajador/a para poder desenvolverse en un trabajo y brinda a las empresas la posibilidad de formarlos in company de acuerdo a sus requerimientos. Es un instrumento a través del cual los empleadores pueden descontar del salario un monto abonado a los/as trabajadores/as por el MTEySS abonando las contribuciones sobre la totalidad del salario a la Seguridad Social.
4 DESTINATARIOS Empresas Micro, pequeñas, medianas o grandes empresas* Trabajadores/as Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo Seguro de Capacitación y Empleo PROGRESAR Egresados de los cursos de Formación Profesional apoyados por el MTEySS Participantes del Programa de Prestaciones del Seguro por Desempleo * *Las empresas con sanciones por trabajo no registrado o las que hicieron despidos masivos están excluidas de la posibilidad de acceder a estos beneficios.
5 Formación de Trabajadores/as Desocupados/as Acciones de Entrenamiento para el Trabajo en el Sector Privado Principales características Proceso de aprendizaje -Los aprendices llevan a cabo acciones de formación teórica y prácticas en el puesto de trabajo -La empresa asigna un tutor de la empresa para acompañar al aprendiz -La empresa le entrega al aprendiz un certificado luego de concluido el proyecto Jornada y duración de las acciones -Las acciones se desarrollan en jornada reducida, de hasta 20 horas semanales. -Se pueden llevar a cabo de lunes a viernes en horario diurno (5:00 a 22:00 horas) -Su duración máxima es de hasta de 6 meses. Prestaciones -Los aprendices perciben $ 2000 por mes - La empresa debe brindar a los aprendices un Seguro de Accidentes Personales -También la empresa debe otorgarles a los aprendices una Cobertura de Salud. No hay relación laboral entre el trabajador y la empresa mientras dure el entrenamiento
6 Formación de Trabajadores/as Desocupados/as Acciones de Entrenamiento para el Trabajo en el Sector Privado El trabajador/a desocupado/a que se entrene percibirá una ayuda económica mensual no remunerativa de $2.000 solventada del siguiente modo: Tamaño de la empresa MTEySS EMPRESAS TOTAL Micro Empresas $2.000 $0 $2.000 Pequeñas Empresas $1.800 $200 $2.000 Mediana Empresas $1.500 $500 $2.000 Grandes Empresas $1.000 $1000 $2.000 Microempresas Pequeñas Empresas Mediana Empresa Grandes Empresas Hasta 5 trabajadores/as De 6 a 15 trabajadores/as De 6 a 15 trabajadores/as Más de 80 trabajadores/as
7 Inserción laboral de trabajadores/as desocupados/as Programa de Inserción Laboral Principales características Apoyo a nuevas contrataciones Se apoyan las nuevas contrataciones registradas que hagan las empresas en el marco de las Leyes Contrato de Trabajo Nº (se exceptúa el Contrato de Trabajo Eventual, la modalidad de Contrato a Plazo Fijo será habilitado en aquellos casos que la contratación sea como mínimo 1 año), Régimen de Trabajo Agrario Nº y Trabajo en la Construcción Nº Registración de los trabajadores Las empresas registran dando el Alta Temprana del trabajador ante la Administración Federal de Ingresos Públicos. Mecanismo de pago del aporte del MTEySS y de las empresas Desde el MTEySS se paga un monto mensual al trabajador/a que las empresas descuentan del salario que tienen que abonar al trabajador/a. Aportes y contribuciones a la Seguridad Social La empresa paga los aportes y contribuciones sobre la totalidad del salario.
8 Inserción laboral de trabajadores/as desocupados/as Programa de Inserción Laboral MESES Trabajadores menores de 40 años Trabajadores mayores de 40 años Microempresas $ Pequeñas $ Medianas $ Grandes $ MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DEL PLAN ESTRATÉGICO Y EMPRESAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS RADICADAS EN PARQUES INDUSTRIALES INCLUIDOS EN EL REGISTRO NACIONAL DE PARQUES INDUSTRIALES (RENPI) $2.700 Cadenas productivas del Plan Estratégico Industrial 2020: Cuero, calzado y marroquinería, Foresto maderera, Textil e indumentaria, Avícola, porcina y láctea, Materiales para la construcción, Automotriz y autopartistas, Maquinaria agrícola, Medicamentos de uso humano, Bienes de capital, Software y Química y petroquímica.
9 Inserción laboral de trabajadores/as desocupados/as Programa de Inserción Laboral Cálculo ahorro PIL + Ley Ejemplo Sector Servicios (micro empresa) Administrativo "A" - CCT Empleados de Comercio Sueldo Básico + Presentismo $ 8.571,77 Contribuciones patronales (23%) $ 1.971,51 TOTAL $ ,28 Sueldo a cargo del/a empleador/a con beneficio PIL Sueldo Básico + Presentismo $ 8.571,77 Contribuciones patronales (23%)* $ 1.971,51 TOTAL $ ,28 Descuento PIL $ ,00 Total Final $ 8.043,28 AHORRO $ 2.500,00 *Jubilación (10,17%) - I.N.S.S.J.P (1,5%) - Asignaciones Familiares (4,44%) - Fondo Nacional de Empleo (0,89%)- Obra Social (6%). Al presente cálculo se deberá sumar el monto de la ART según corresponda Sueldo a cargo del/a empleador/a con beneficio PIL + Ley Sueldo Básico + Presentismo $ 8.571,77 Contribuciones patronales (6%)** $ 514,31 TOTAL $ 9.086,08 Descuento PIL $ ,00 Total Final $ 6.586,08 AHORRO $ 3.957,20 ** Obra Social Al presente cálculo se deberá sumar el monto de la ART según corresponda
10 Inserción laboral de trabajadores/as desocupados/as Programa de Inserción Laboral Cálculo ahorro PIL Ley Ejemplo Sector Industria (micro empresa) Operario CCT Unión Obrera Metalúrgica (Ingreso Mínimo Global de Referencia) Sueldo Básico + Presentismo $ Contribuciones patronales (23%) $ 1.472,00 TOTAL $ 7.872,00 Sueldo a cargo del/a empleador/a con beneficio PIL 2020 Sueldo Básico + Presentismo $ Contribuciones patronales (23%)* $ 1.472,00 TOTAL $ 7.872,00 Descuento PIL $ ,00 Total Final $ 5.172,28 AHORRO $ 2.700,00 *Jubilación (10,17%) - I.N.S.S.J.P (1,5%) - Asignaciones Familiares (4,44%) - Fondo Nacional de Empleo (0,89%)- Obra Social (6%) Sueldo Básico + Presentismo $ 8.571,77 Contribuciones patronales (6%)** $ 514,31 TOTAL $ 9.086,08 Descuento PIL $ ,00 Total Final $ 6.586,08 AHORRO $ 3.957,20 ** Obra Social Sueldo a cargo del/a empleador/a con beneficio PIL Ley
11 Documentación y Normativa Formación de trabajadores/as desocupados/as Inserción laboral de trabajadores/as desocupados/as Resolución MTEySS N 708/2010 Resolución SE N 905/2010 Resolución SE N 630/2013 Resolución SE N 1032/2014 Resolución MTEySS N 45/2006 Resolución MTEySS N 1440/2010 Resolución SE N 2186/2010 Resolución SE N 625/2013 Resolución SE N 1038/2014 Res. MTEySS N 1964/14
12 Sumate a trabajar en la Unión (+54) Muchas Gracias!
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