Source: http://dettori.info/informazionesindacale/Conintperson.htm
Timestamp: 2019-04-20 00:22:06+00:00

Document:
Liceo Dettori: cONTRATTO INTEGRATIVO D’ISTITUTO
L'anno 2003 , il mese di giugno, il giorno 12 in Cagliari., presso il
VISTO il CCNI del 31/08/99;
RITENUTO che nell’Istituto possano e debbano essere conseguiti risultati di qualità, efficacia ed efficienza nell’erogazione del servizio attraverso un’organizzazione del lavoro del personale docente ed ATA fondata sulla partecipazione e valorizzazione delle competenze professionali, definite nei piani delle attività predisposti dal Dirigente scolastico e dal Direttore dei servizi generali ed amministrativi in coerenza con quanto stabilito nel piano dell’offerta formativa tra la delegazione di Parte Pubblica e la R.S.U. si stipula il seguente Contratto Integrativo d’Istituto relativo all’Area del Personale.
a) Supplenze brevi.
b) Attività integrative individuate dal Collegio nell'ambito del P.O.F.
ART. 9 - RIUNIONE PROGRAMMATICA Dl INIZIO D'ANNO
b) criteri per la distribuzione dei carichi di lavoro;
c) articolazione dell'orario di lavoro: flessibilità, turnazioni, orario plurisettimanale ;
d) utilizzazione del personale;
g) individuazione delle chiusure prefestive della scuola nei periodi di interruzione delle attività didattiche e criteri per il recupero delle ore non lavorate.
ART. 10 - INFORMAZIONE PREVENTIVA
a) la comunicazione inerente l'orario di apertura e chiusura dell'edificio scolastico e di apertura e chiusura degli uffici;
b) iI verbale della riunione programmatica d'inizio anno, con acclusa la proposta di piano delle attività formulata dal Direttore dei servizi generali ed amministrativi;
c) il piano dell'offerta formativa.
ART.11 - ATTUAZIONE DELL'ACCORDO
- adotta il piano;
- ne dà pubblicità attraverso l'affissione all'albo della Scuola;
- incarica il Direttore dei servizi generali ed amministrativi della sua puntuale attuazione.
- ne da copia alle R.S.U.
ART. 12 - TURNAZIONE
ART. 13- ORARIO FLESSIBILE
Potranno essere prese in considerazione eventuali richieste in tal senso, compatibilmente con le necessità dell'istituzione scolastica e delle esigenze prospettate dal restante personale.
ART. 14 - ORARIO PLURISETTIMANALE
ART. 15 - ORARIO INDIVIDUALE SU CINQUE GIORNI DEL PERSONALE AMMINISTRATIVO
ART. 16 APERTURA DELLA SEGRETERIA AL PERSONALE
ART. 17 - RIDUZIONE DELL'ORARIO Dl LAVORO A 35 ORE SETTIMANALI
Al fine di definire puntualmente quanto previsto per la riduzione dell'orario di lavoro a 35 ore settimanali dall'art. 52 del CCNI 31/08/99 e dall'art' 33 del CCNL 26/05/99 le parti firmatarie del presente contratto concordano di incontrarsi per la stesura di un apposito articolato, in base al piano delle attività formulato dal DSGA, entro la data del 15/09/03.
ART. 18 - ORARIO Dl LAVORO DEL PERSONALE ASSUNTO CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
ART. 19 - CHIUSURA PREFESTIVA
- ore per la partecipazione a corsi di aggiornamento indetti dall'Amministrazione scolastica fuori dal proprio orario di servizio.
ART. 20 - CRITERI Dl ASSEGNAZIONE
ART. 21 - ASSEGNAZIONE AL PERSONALE DELLE MANSIONI E DEGLI ORARI DI SERVIZIO
Al fine di contemperare !e esigenze di servizio con quelle relative al godimento delle ferie estive da parte del personale si procederà nel modo seguente:
Il personale presenterà domanda scritta al Dirigente Scolastico entro il 30 aprile di ciascun anno. Entro il 20 maggio dovrà essere redatto il piano delle ferie tenendo conto che dovrà essere comunque garantita la presenza in servizio di due assistenti amministrativi e due collaboratori scolastici. Se in base alle preferenze espresse dal personale non fosse garantita tale presenza minima e non si raggiungesse un accordo si ricorrerà alla rotazione annuale.
ART.24- ASSEMBLEA SINDACALE
ART. 25 -ASSEGNAZIONE DELLE FUNZIONI AGGIUNTIVE
Entro il 30° giorno dalla comunicazione dell'ufficio scolastico territorialmente competente del numero di funzioni aggiuntive riconosciute alla scuola il Dirigente Scolastico le assegnerà secondo l'ordine delle graduatorie compilate ai sensi dell'allegato 7 del CCNI del 31/08/1999.
ART. 26 - ATTIVITA' AGGIUNTIVE
- professionalità accertata;
- disponibilità dichiarata da parte del personale in occasione della riunione di cui all'art. 9 del presente contratto.
ART. 27 - ATTIVITA' PRESTATA OLTRE L'ORARIO D'OBBLIGO
§ della efficacia nello svolgimento dei compiti assegnati;
§ delle esigenze del docente.
§ articolazione dell'orario,
§ orario di entrata,
§ orario di uscita,
§ eventuale incremento o decremento orario giornaliero o settimanale,
§ modalità del recupero delle ore di lavoro,
§ ogni altro elemento di flessibilità compatibile con le norme,
a) Dovrà essere garantito un numero minimo di ore continuative antimeridiane
b) Le ore eventualmente non svolte dovranno essere recuperate secondo il calendario programmato e autorizzato.
c) Potranno essere svolte, previa autorizzazione del Dirigente Scolastico e tenuto conto delle esigenze di servizio, ore eccedenti fino ad un massimo di 6 ore la settimana. Tali ore potranno anche essere accantonate per recuperi e permessi.
· il limite massimo dell’orario di lavoro ordinario settimanale di 36 ore può eccedere fino a un massimo di 6 ore per un totale di 42 ore per non più di 3 settimane continuative e per non più di 13 settimane nell'anno scolastico;
· le forme di recupero nei periodi di minor carico di lavoro possono essere attuate mediante riduzione giornaliera dell’orario di lavoro ordinario oppure attraverso la riduzione del numero delle giornate lavorative.
Cagliari, 12/06/2003.
Dott.ssa M.Piera Santona Prof. Antonio Dimitri
Prof. Pietro Pili Le OO.SS.:

References: ART. 9

ART. 10

ART.11

ART. 12

ART. 13

ART. 14

ART. 15

ART. 16

ART. 17

ART. 18

ART. 19

ART. 20

ART. 21

ART.24

ART. 25

ART. 26

ART. 27