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Qué tener en cuenta para ahorrar en el impuesto de sociedades de 2017.
19 noviembre, 2017 /0 Comentarios/en Fiscal /por Teneo Assessors
La planificación fiscal del Impuesto de Sociedades debe de realizarse con previsión para que sea efectiva. Debemos adoptar aquellas decisiones que el ordenamiento jurídico nos ofrece, con el objetivo de minorar la factura fiscal de éste impuesto. Todavía estamos a tiempo para analizar la situación tributaria de nuestra empresa y tomar ciertas decisiones. Aquí apuntamos varios aspectos a tener en cuenta.
La posibilidad de optar por diferentes métodos de valoración de existencias es una manera de influir en el resultado. Tanto el PGC como el PGCPYMES admiten el FIFO y el Precio medio Ponderado. Al no contener la normativa fiscal disposiciones específicas en relación a este aspecto, no es necesario realizar ajustes al resultado contable para la determinación de la base imponible. Leer más
http://teneoassessors.com/wp-content/uploads/2017/01/logo.png 0 0 Teneo Assessors http://teneoassessors.com/wp-content/uploads/2017/01/logo.png Teneo Assessors2017-11-19 17:09:212018-02-14 13:34:42Qué tener en cuenta para ahorrar en el impuesto de sociedades de 2017.
30 octubre, 2017 /0 Comentarios/en Fiscal /por Teneo Assessors
Los autónomos desde el próximo 1 de enero de 2018 podrán deducir, con mayor seguridad jurídica, aquellos gastos de suministros y manutención que se originen en el desarrollo de su actividad económica.
Si nos ceñimos al ámbito fiscal, se modifica el artículo 30.2.5ª de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas con la finalidad de clarificar la deducibilidad de los gastos de suministros y de manutención en los que incurren los autónomos en el ejercicio de su actividad:
http://teneoassessors.com/wp-content/uploads/2017/01/logo.png 0 0 Teneo Assessors http://teneoassessors.com/wp-content/uploads/2017/01/logo.png Teneo Assessors2017-10-30 08:14:042017-10-30 17:28:28Nuevas deducciones para los autónomos. Ley 6/2017
Convocatoria para la concesión de subvenciones a las actividades de promoción del trabajo autónomo, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas y para sufragar los gastos de funcionamiento, para el año 2017
21 septiembre, 2017 /0 Comentarios/en Subvenciones /por Teneo Assessors
Publicar, de conformidad con las bases reguladoras aprobadas por la Orden ESS/739/2017 de 26 de julio, el extracto de la convocatoria de subvenciones destinadas a la financiación de los gastos derivados de la realización de actividades de apoyo y promoción del trabajo autónomo, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas, así como la financiación parcial de los gastos de funcionamiento de las asociaciones de trabajadores autónomos, de cooperativas, de sociedades laborales, de empresas de inserción y otros entes representativos de la economía social de ámbito estatal para facilitar el cumplimiento de los fines propios de estas entidades.
a) Gastos de actividades: oscilará entre los 50.000 y los 150.000 euros
b) Gastos de funcionamiento: oscilará entre los 10.000 y los 30.000 euros.
http://teneoassessors.com/wp-content/uploads/2017/01/logo.png 0 0 Teneo Assessors http://teneoassessors.com/wp-content/uploads/2017/01/logo.png Teneo Assessors2017-09-21 07:10:532017-10-30 17:43:51Convocatoria para la concesión de subvenciones a las actividades de promoción del trabajo autónomo, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas y para sufragar los gastos de funcionamiento, para el año 2017
Despido objetivo por causas económicas. Falta de liquidez en la empresa que impide poner a disposición del trabajador, simultáneamente, la indemnización.
12 junio, 2017 /0 Comentarios/en Laboral /por Teneo Assessors
Comentarios a la STS de los Social de 28 de marzo de 2017.
Nos encontramos con una casuística habitual en periodos de crisis como el que ha pasado nuestra economía. Una empresa resaliza un despido por causas económicas a un trabajador, sin disponer de liquidez suficiente para indemnizar al trabajador en el momento del despido.
El artículo 53 del ET trata de la forma y efectos de la extinción por causas objetiva, incluidas las económicas, establece en su letra b):
«Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades.
Cuando la decisión extintiva se fundase en el artículo 52.c) del ET, con alegación de causa económica, y como consecuencia de tal situación económica no se pudiera poner a disposición del trabajador la indemnización a que se refiere el párrafo anterior, el empresario, haciéndolo constar en la comunicación escrita, podrá dejar de hacerlo, sin perjuicio del derecho del trabajador de exigir de aquel su abono cuando tenga efectividad la decisión extintiva.»
Éste último párrafo es totalmente lógico y necesario. Regula una situación que, de no hacerlo, impediría la posibilidad de llevar a cabo el despido objetivo basado en causas económicas por aquellas empresas que, su situación económica es precisamente la causa del despido y, al mismo tiempo, la que provoca la falta de liquidez.
Ahora bien, dado que la documentación que permite acreditar la falta de liquidez está en posesión de la empresa es a ésta la que corresponde acreditar dicha situación.
» No obstante, no siempre podrá acreditarse a través de una prueba plena, pero que sí será posible adverar introduciendo en el proceso determinados indicios, con apreciable grado de solidez, acerca de su realidad, lo que habrá de considerarse suficiente, pues en tal caso la destrucción o neutralización de esos indicios, si razonablemente hacen presumir la realidad de la liquidez, incumbiría al trabajador según el apartado 3. del artículo 217 de la LEC.»
La sala con un conocimiento admirable de la realidad económica de las empresas, mantiene el mismo criterio que dejó establecido en su sentencia de 25 de enero de 2005, posibilitando el despido de trabajadores a las sociedades que aúnen una situación económica adversa y falta de liquidez . Lo contrario, implicaría que muchas sociedades no podrían reducir sus costes laborales por falta de liquidez, cuando su situación económica es lo que les obligaría o aconsejaría llevar a cabo.
http://teneoassessors.com/wp-content/uploads/2017/01/logo.png 0 0 Teneo Assessors http://teneoassessors.com/wp-content/uploads/2017/01/logo.png Teneo Assessors2017-06-12 17:14:312017-06-26 15:06:01Despido objetivo por causas económicas. Falta de liquidez en la empresa que impide poner a disposición del trabajador, simultáneamente, la indemnización.
El no llevar o llevar de forma incorrecta el registro indicado tampoco está considerada como infracción ya que las normas sancionadoras deben de interpretarse de forma restrictiva. De ésta forma no sería aplicable el artículo 7.5 LISOS. En el peor de los supuestos podría sancionarse únicamente de conformidad al artículo 6.6 de la LISOS que regula «Cualesquiera otros incumplimientos que afecten a obligaciones meramente formales o documentales».

References: artículo 30
 artículo 53
 artículo 52
 artículo 217
 artículo 7
 artículo 6