Source: http://revistactualizate.blogspot.com/2014/09/decreto-supremo-n-007-2009-tr.html
Timestamp: 2019-04-18 18:20:21+00:00

Document:
Revista Actualizate: DECRETO SUPREMO Nº 007-2009-TR
Manuales Laborales 2019
Reglamento de la Ley Nº 29351, que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Que, mediante Ley Nº 29351, se aprobó la Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y
gratificaciones por fiestas patrias y navidad;
En uso de las facultades conferidas por el numeral 8 del artículo 118 de la Constitución Política
La presente norma tiene por objeto reglamentar la Ley Nº 29351, Ley que reduce costos
laborales a los aguinaldos y gratificaciones por fiestas patrias y navidad, para efectos de su aplicación en el régimen laboral de la actividad privada.
La inafectación dispuesta por el artículo 8-A de la Ley Nº 27735 es de aplicación a las
gratificaciones por fiestas patrias y navidad que correspondan ser pagadas a partir del semestre
correspondiente a la entrada en vigencia de la Ley Nº 29351.
La excepción a la inafectación dispuesta en el artículo 8-A de la Ley Nº 27735, incorporada por
Ley Nº 29351, incluye a las retenciones por concepto de Impuesto a la Renta, de acuerdo a las normas de la materia, y a los descuentos autorizados por el trabajador, sin perjuicio de los descuentos dispuestos por mandato judicial.
Las gratificaciones proporcionales, a que se refiere el artículo 7 de la Ley Nº 27735 que se
paguen con motivo de ceses ocurridos a partir de la entrada en vigencia de la Ley Nº 29351, están comprendidas en la inafectación dispuesta por esta ley.
En caso de convenios de remuneración integral anual, a que se refiere el artículo 8 del Texto
Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR, la inafectación alcanza a la parte proporcional que corresponda a las gratificaciones por fiestas patrias y navidad, la misma que deberá estar desagregada en la planilla electrónica.
La bonificación extraordinaria prevista en el artículo 3 de la Ley Nº 29351 debe pagarse al
trabajador en la misma oportunidad en que se abone la gratificación correspondiente. En caso de cese del trabajador, dicha bonificación extraordinaria debe pagarse junto con la gratificación proporcional respectiva.
El monto de la bonificación extraordinaria a que se refiere el artículo precedente equivale al
aporte al Seguro Social de Salud - EsSalud que hubiese correspondido efectuar al empleador por
concepto de gratificaciones de julio y diciembre.
Tratándose de trabajadores cubiertos por una Entidad Prestadora de Salud, la bonificación
extraordinaria equivale al 6.75% del aporte al Seguro Social de Salud - EsSalud que hubiese
correspondido efectuar al empleador por concepto de gratificaciones de julio y diciembre.
La inafectación dispuesta por la Ley Nº 29351 es de aplicación a las gratificaciones por fiestas
patrias y navidad a otorgarse en los regímenes laborales especiales de origen legal y colectivo.
Artículo 8.- Descuentos autorizados
Los descuentos autorizados por el trabajador, contemplados en la Ley Nº 29351, en ningún caso
podrán referirse a obligaciones establecidas por la Ley.
Única.- Gratificaciones adelantadas
Las gratificaciones adelantadas que hubieren sido pagadas antes de la entrada en vigencia de la
Ley Nº 29351 no se encuentran dentro de los alcances de la inafectación dispuesta por esta norma.
Publicado por Legislación Laboral peruana en 16:41
Actualizate 2019
Catalogo manuiales

References: artículo 118
 artículo 8
 artículo 8
 artículo 7
 artículo 8
 artículo 3

Artículo 8