Source: http://sites.amarillasinternet.com/trabajosenaltura/trabajos_altura.html
Timestamp: 2014-04-23 06:39:43+00:00

Document:
Trabajos Altura - Trabajos en Altura
Según la reglamentación vigente sobre trabajo en alturas es decir lo establecido en la Resolución 1409 de 2012. Se entiende por trabajo en alturas o trabajar en altura toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior. Se entenderá que el REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA PROTECCION CONTRA CAIDAS EN TRABAJO EN ALTURAS es de obligatoriedad en todo trabajo que exista el riesgo de caer a 1,50 mts o más sobre un nivel inferior.
Conforme a las estadísticas nacionales los trabajos en altura es una actividad de alto riesgo, aportando esta actividad de trabajo en alturas el más alto índice de accidentalidad y muertes en los trabajadores.
Para evitar lo anterior se requiere de la planeación, organización, control y evaluación de actividades en alturas para su correcta ejecución, tales actividades son la capacitación en trabajos en altura
El Ministerio del Trabajo en Colombiamediante la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012 estableció el REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA PROTECCION CONTRA CAIDAS EN TRABAJO EN ALTURAS, el cual es de estricto cumplimiento para empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores del país.
Para proteger a la población trabajadora, toda persona que labore en actividades de alto riesgo y que realice trabajo en alturas, debe estar certificado para trabajar en alturas en el nivel correspondiente, porque se estableció una capacitación de nivel básico y avanzado.
Certificación trabajo en alturas consúltenos
Cel 311 475 35 77 Tel 57 (1) 302 25 10 en Bogotá
Los trabajadores que realicen labores en alturas requieren de la idoneidad o conocimiento de los riesgos de ese tipo de actividad de trabajo en alturas exige, así mismo debe conocer y utilizar los equipos requeridos de acuerdo al lugar y tipo de trabajo a realizar.
Es importante tener en cuenta que una caída de una altura mayor a 1.5 metros puede traer consecuencias muy graves, tanto así que los accidentes de este tipo pueden ser fatales, trayendo consigo problemas judiciales, laborales y morales para otros trabajadores, por lo tanto se requiere de prevención en la fuente, en el medio y en el trabajador para evitar los accidentes.
El reglamento de seguridad para la protección contra caídas en trabajo en alturas, es decir la Resolución 1409 de 2012 establece en su Artículo 9 que el trabajador puede obtener la certificación mediante una Capacitación o mediante una certificación de la competencia laboral de trabajo en alturas.
“Todos los trabajadores que laboren en las condiciones de riesgo que establece el artículo 1° de la presente resolución deben tener su respectivo certificado para trabajo seguro en alturas, el cual podrán obtener mediante capacitación o por certificación en la competencia laboral”
Y aclara que “El trabajador que al considerar que por su experiencia, conocimientos y desempeño en trabajo en alturas, no requiere realizar el curso de capacitación podrá optar por la evaluación de estos conocimientos y desempeño a través de un organismo certificador de competencias laborales” así las cosas se entiende que todo trabajador que tenga experiencia en trabajos en alturas no necesita capacitación si así lo prefiere, ya que por su experiencia puede obviar la capacitación y certificarse mediante competencia laboral.
Vale la pena resaltar que si la certificación el trabajador la obtiene mediante capacitación la cual puede ser básica o avanzada tiene una vigencia de un (1) año por lo tanto al año tendrá que recertificarse, pero si la certificación la obtiene por competencia laboral la certificación tendrá una vigencia de tres (3) años conforme a la reglamentación vigente de competencias laborales.
Certificación por competencia laboral consúltenos
Cel 311 475 35 77 Tel 57 (1) 302 25 10 en Bogotá NUESTRO OBJETIVO
Capacitar y entrenar a los trabajadores para que establezcan criterios, técnicas y parámetros básicos de seguridad Industrial de tal manera que cuando realicen y ejecuten de trabajos que requieran de actividades en alturas, lo hagan de la forma correcta evitando hacerle daño a la planta física y a su integridad personal, teniendo en cuenta la importancia de los posibles efectos en los trabajadores y los daños en las instalaciones.
Evaluar las competencias laborales de los trabajadores con el fin de que las organizaciones cuenten con trabajadores competentes desempeñando las actividades que tengan que ver con alturas con estándares de seguridad industrial, sin poner en riesgo la vida y así minimizar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. METODOLOGIA DE LA CERTIFICACION.
OTO ORGANIZACIÓN TOTAL, División Trabajo en Alturas, se ha especializado en certificar por competencia laboral
Las capacitaciones se desarrollan una parte teórico-práctica, para tal fin empleamos 10 horas, en el primer día con un horario de 8 horas de 8:00 am a 5:00 pm presentamos toda la parte teórica y al final de la tarde hacemos una evolución escrita sobre lo visto en el día
Y la otra 100% práctica, se hace al día siguiente según programación con participación activa del personal que asista a la capacitación. En el caso de certificación por capacitación avanzada, empleamos 3 días.
Se suministra material educativo con la información de todos los temas vistos en la capacitación que entre otros temas se encuentra:
Marco conceptual, Marco legal, Responsabilidad civil y penal, Análisis de riesgo de las tareas, Perfil del trabajador, criterios de aptitud, Estandarización de tareas, Permisos de trabajo en alturas, Otros controles administrativos, Sistemas de prevención, Sistemas de protección contra caídas, Elementos de protección personal, Uso correcto de medios de acceso.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA PROTECCION CONTRA CAIDAS EN TRABAJO EN ALTURAS,
Resolución 1409 de 2012. Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas Resolución 1938 de 2009 emanada por la Dirección General del SENA, por la cual se modifica el artículo 1 de la Resolución 1486 de 2009.
Las siguientes normas fueron derogadas por la Resolucion 1409 de 2012.
Resolución 2291 de 2010. Expedida por el Ministerio de la Protección Social. Por la cual se amplía el plazo establecido en el artículo 4 de La Resolución 000736 de 2009 y se dictan otras disposiciones
Tomado de la página web del SENA
http://www.sena.edu.co/downloads/trabajoalturas/normatividad.html

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 9
 artículo 1
 resolución 

Resolución 
 Resolución 
 artículo 1
 Resolución 

Resolución 
 artículo 4
 Resolución