Source: https://www.wko.at/site/bilanzbuchhaltung/anerkannte-vergleichbare-personalverrechner-pruefungen.html
Timestamp: 2019-12-14 14:46:24+00:00

Document:
Anerkannte vergleichbare Personalverrechner - Prüfungen - WKO.at
Anerkannte vergleichbare Personalverrechner - Prüfungen
Erlangen der Berufsberechtigung
Meisterprüfungsstellen: Termine und Kosten
Ex post Anrechnung externer Prüfungen
Pflichten zur Verhinderung der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung
Bereits bestandene Teilprüfungen nach dem Bilanzbuchhaltungsgesetz sind auf die Prüfungsteile der Fachprüfungen anzurechnen. Im Zweifel entscheidet die Behörde, welche Gegenstände anzurechnen sind.
Die hier aufgelisteten Prüfungen wurden zum Teil von der Bilanzbuchhaltungsbehörde als inhaltlich vergleichbarer Teil einer Fachprüfung mit Bescheid und befristet anerkannt. Nach Ablauf der Befristungen ist eine Anrechnung von Prüfungen eines Ausbildungsinstitutes im Nachhinein - bei Vorliegen der inhaltlichen Vergleichbarkeit - nur noch auf schriftliche Teile einer Fachprüfung möglich.
Geltungszeitraum bedeutet, alle angeführten Prüfungen, die in diesem Zeitraum abgenommen und bestanden wurden, gelten als (Teile der) Fachprüfung nach BiBuG 2014.
Ex-ante Anerkennung nach § 13 Abs. 3 BiBuG 2014
Die schriftliche und mündliche Prüfung Personalverrechner inklusive der Gegenstände "Buchhaltung" und "Recht" und die Gegenstände "Berufsrecht" und "Grundlagen der IT" im Rahmen der Prüfung "Ergänzungsmodul für Bilanzbuchhaltungsberufe" erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20 -22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 14.10.2014 bis 31.8.2015)
Die schriftlichen und mündlichen Personalverrechnerprüfungen inklusive der Ergänzungsmodule für Personalverrechner mit den schriftlichen Gegenständen Buchhaltung und Recht und den mündlichen Gegenständen Berufsrecht, Buchhaltung, Recht und Grundlagen der IT erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20 -22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 1.9.2015 bis 31.8.2018)
Die Prüfung Personalverrechner inklusive Berufsrecht und Grundlagen der IT erfüllt die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20 -22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 26.5.2014 bis 31.8.2015)
Die schriftlichen und mündlichen Personalverrechnerprüfungen inklusive Berufsrecht und Grundlagen der IT erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum 1.9.2015 bis 31.8.2016)
(Geltungszeitraum 1.9.2016 bis 31.8.2019)
Die Prüfungen Personalverrechnung, Ergänzungsmodul Buchhaltung für Personalverrechner - schriftlich, Berufsrecht für Personalverrechner, Ergänzungsmodul Buchhaltung für Personalverrechner mündlich, Ergänzungsmodul Bürgerliches Recht/Unternehmensrecht für Personalverrechner, Ergänzungsmodul Steuerrecht/Verfahrensrecht für Personalverrechner, Informationstechnologie im Rechnungswesen erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22-BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 27.5.2014 bis 31.8.2015)
Die Prüfungen Personalverrechnung schriftlich und mündlich, das schriftliche Ergänzungsmodul Buchhaltung für Personalverrechner, die mündliche Ergänzungsprüfung Buchhaltung für Personalverrechner, das mündliche Ergänzungsmodul für Personalverrechner mit den Teilen Bürgerliches Recht/Unternehmensrecht und Steuerrecht/Verfahrensrecht und die Prüfungen Berufsrecht und Informationstechnologie im Rechnungswesen erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22-BiBuG 2014.
Die schriftliche und mündliche Prüfung Personalverrechner inklusive Berufsrecht und Grundlagen der IT erfüllt die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20 -22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 29.8.2014 bis 31.8.2015)
(Geltungszeitraum von 1.9.2015 bis 31.8.2016)
(Geltungszeitraum von 1.9.2016 bis 31.8.2019)
mündliche Personalverrechnerprüfung (gemäß BiBuG § 23 Z 8 bzw. § 31 Z 2) gültig für das Studienjahr 2011/2012 bis 31.August 2012
Personalverrechnerprüfung (schriftlich und mündlich) gültig für das Studienjahr 2009/2010
mündliche Personalverrechnerprüfung (gemäß BiBuG § 31 Z 2) gültig für das Studienjahr 2010/2011
mündliche Personalverrechnerprüfung (Prüfungsgegenstand Personalverrechnung gemäß § 23 Z 8 und § 31 Z 2 BiBuG) gültig von 7.7.2012 bis September 2013
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gem. § 30 BiBuG) gültig von Mai/Juni 2013 - 31. August 2014
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gem. § 30 BiBuG) von 31.1.2014 bis 31.8.2014
mündliche Personalverrechnerprüfung (Prüfungsgegenstand Personalverrechnung gem. § 23 Z 8 und § 31 Z 2 BiBuG) gültig von 29.6.2013 bis 31.8.2014
Die Prüfungen Personalverrechner, Berufsrecht und Grundlagen der IT im Rahmen des "Ergänzungsmoduls für Bilanzbuchhaltungsberufe", Ergänzungsmodul Buchhaltung für Personalverrechner und Ergänzungsmodul Recht für Personalverrechner erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22 BiBuG 2014.
schriftliche Personalverrechnerprüfungen (Teilprüfung gemäß BiBuG § 22 Abs. 4 und 5) am 27. Juni 2009 in Wels und Linz
schriftliche Personalverrechnerprüfung (Teilprüfung gemäß BiBuG § 22 Abs. 4-6) am 24. April 2010
Ergänzungsprüfung Personalverrechnung (gemäß BiBuG § 30 Z 2 und 3) Prüfungstermin Frühjahr 2010
schriftliche Personalverrechnerprüfung (Teilprüfung gem. BiBuG § 22 Abs. 4-6) am 31.Juli 2010
schriftliche Bilanzbuchhalterprüfung Teil Personalverrechnung (gemäß BiBuG § 22 Z 4-6) am 31. Juli 2010
schriftliche Bilanzbuchhalterprüfung Teil Personalverrechnung (gemäß BiBuG § 22 Z 4-6) gültig von September 2010 bis 31. August 2011)
schriftliche Personalverrechnungsprüfung (gemäß BiBuG § 22 Abs. 4-6) gültig vom 12. März bis 31. August 2011
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gem. BiBuG § 22 Abs 4,5,6) gültig vom 12. November 2012 bis 31. August 2012
schriftliche Personalverrechnungsprüfung (gemäß BiBuG § 22 Abs.4-6) gültig vom 10.März 2012 bis 31. August 2013
schriftliche Personalverrechnung (gemäß BiBuG § 22 Abs 4-6) gültig vom 9.3.2013 bis 31. August 2014
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gemäß § 22 Abs. 1,4-6 BiBuG) von Jänner 2014 bis 31.8.2014
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gemäß § 30 BiBuG) von Jänner 2014 bis 31.8.2014
mündliche Personalverrechnerprüfung (Prüfungsgegenstand Personalverrechnung § 23 Z 8 BiBuG, § 31 Z 2 BiBuG) von 22.11.2013 bis 31.8.2014
mündliche Berufsrechtsprüfung (gemäß § 23 Z 1, § 27 Z 1, § 31 Z 1 BiBuG) gültig vom 28.9.2013 bis 31.8.2014
mündliche Prüfung "Grundlagen der IT" (gemäß § 23 Z 7 , 27 Z 7, 31 Z 5 BiBuG) gültig vom 28.9.2013 bis 31.8.2014
(Geltungszeitraum von 7.10.2014 bis 31.8.2015)
Die schriftliche und mündliche Prüfung Personalverrechner inklusive Berufsrecht und Grundlagen der IT erfüllt die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22 BiBuG 2014.
schriftliche Personalverrechnerprüfung (§ 22 Abs. 1, 4-6 BiBuG 2012) von 7.1.2014 bis 31.8.2014
Die schriftliche und mündliche Prüfung Personalverrechner inklusive Berufsrecht, Buchhaltung für PV, Recht und Grundlagen der IT erfüllt die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20 -22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 27.11.2014 bis 31.12.2015)
Die schriftlichen und mündlichen Prüfungen Personalverrechner inklusive Berufsrecht, Buchhaltung für PV, Recht und Grundlagen der IT erfüllen die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20 -22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 1.1.2016 bis 31.12.2016)
(Geltungszeitraum von 1.1.2017 bis 31.12.2019)
schriftliche Personalverrechnerprüfung (§ 32 BiBuG) gültig für das Studienjahr 2009/2010;
mündliche Personalverrechnerprüfung (gemäß § 31 Z. 2 BiBuG) vom 20.Februar 2010 gültig bis 30. Juni 2010
mündliche Personalverrechnerprüfung (gemäß BiBuG § 31 Z 2, 4) am 3. Dezember 2010
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gemäß BiBuG § 30) gültig vom 5. März 2011 bis 30. August 2011
mündliche Personalverrechnerprüfung (gemäß BiBuG § 23 Z 8 bzw. § 31 Z 2) gültig vom 14.Oktober 2011 bis 31. August 2012
schriftliche Personalverrechnerprüfung (für Bilanzbuchhalter) gemäß § 30 BiBuG gültig vom 3. März 2012 bis 31. August 2013
mündliche Personalverrechnerprüfung (gemäß BiBuG § 30 Z 2 ) gültig von 18.12.2012 bis 31.8.2013
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gemäß § 30 BiBuG) gültig von 29. 6. 2013 bis 31. 8. 2014
mündliche Personalverrechnerprüfung (Prüfungsgegenstand Personalverrechnung gemäß § 23 Z 8 und § 31 Z 2 BiBuG) gültig von 7.10.2013 bis 31.8.2014
Die Prüfungen Personalverrechner, "Ergänzungsmodul Buchhaltung für Personalverrechner - schriftlich", Berufsrecht und Grundlagen der IT im Rahmen des "Ergänzungsmoduls für Bilanzbuchhaltungsberufe", Ergänzungsmodul Buchhaltung für Personalverrechner und Ergänzungsmodul Bürgerliches Recht/Unternehmensrecht und Steuerrecht/Verfahrensrecht für Personalverrechner erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 3.7.2014 bis 31.8.2015)
Die schriftlichen und mündlichen Personalverrechnerprüfungen,die Ergänzungsprüfungen "Buchhaltung schriftlich" und die mündlichen Prüfungen "Berufsrecht und Grundlagen der IT" im Rahmen des Ergänzungsmoduls für Bilanzbuchhaltungsberufe und die mündlichen Zusatzmodule für Personalverrechner "Buchhaltung" und "Bürgerliches Recht und Verfahrensrecht" erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22 BiBuG 2014.
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gemäß BiBuG § 30 Abs. 2,3,4)gültig vom 9. Juni 2011 bis 31. August 2012
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gem. BiBuG § 22 Abs 4,5,6) gültig von 9. Februar 2012 bis 31. August 2013
mündliche Personalverrechnerprüfung (gemäß § 23 Z 8 BiBuG und § 31 Z 2,3,4 BiBuG) gültig von 5.7.2013 bis 31.8.2014
mündliche Prüfung "Berufsrecht" (§§ 23 Z 1, 27 Z 1, 31 Z 1 BiBuG) gültig von 29.11.2013 bis 31.8.2014
mündliche Prüfung "Grundlagen der IT" (§§ 23 Z 7, 27 Z 7, 31 Z 5 BiBuG) gültig von 29.11.2013 bis 31.8.2014
Die Prüfung Personalverrechner inklusive Berufsrecht und Grundlagen der IT erfüllt die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 8.5.2014 bis 31.8.2015)
Die Prüfungen Personalverrechner inklusive Berufsrecht und Grundlagen der IT erfüllen die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22 BiBuG 2014.
Die Prüfungen Personalverrechner, "Ergänzungsmodul Buchhaltung und Recht für Personalverrechner - schriftlich und mündlich", Berufsrecht und Grundlagen der IT im Rahmen des "Ergänzungsmoduls für Bilanzbuchhaltungsberufe" erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 22.10.2014 bis 31.8.2015)
Die schriftlichen und mündlichen Prüfungen Personalverrechner, die schriftlichen und mündlichen Ergänzungsprüfungen "Buchhaltung und Recht für Personalverrechner" und die Prüfungen Berufsrecht und Grundlagen der IT im Rahmen des "Ergänzungsmoduls für Bilanzbuchhaltungsberufe" erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22 BiBuG 2014.
schriftliche Personalverrechnerprüfung (BEWIG b*pers02) am 12.7.2013
bfi Bildungszentrum Kapfenberg
(Geltungszeitraum von 17.6.2015 bis 31.8.2016)
Die Prüfungen Personalverrechner schriftlich b*pers02 und die mündliche Personalverrechnerprüfung bestehend aus 5 Gegenständen erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 28.1.2015 bis 31.12.2015)
(Geltungszeitraum von 1.1.2016 bis 31.12.2018)
Die Prüfungen Personalverrechner, Ergänzungsmodul Buchhaltung für Personalverrechner, Berufsrecht und Grundlagen der IT im Rahmen des "Ergänzungsmoduls für Bilanzbuchhaltungsberufe" erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20 - 22 BiBuG 2014
(Geltungszeitraum von 11.4.2014 bis 31.8.2015)
Die Prüfungen Personalverrechner, schriftliches und mündliches Ergänzungsmodul Buchhaltung für Personalverrechner, mündliche Ergänzungsmodule "Steuerrecht/Verfahrensrecht/Bürgerliches Recht/Unternehmensrecht", Berufsrecht und Grundlagen der IT im Rahmen des "Ergänzungsmoduls für Bilanzbuchhaltungsberufe" erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20 - 22 BiBuG 2014
Agentur für Weiterbildung und Talentemanagement GmbH
Die Prüfung Personalverrechner (Variante 2) inklusive Berufsrecht und Grundlagen der IT erfüllt die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 16.6.2014 bis 31.8.2015)
Die Prüfungen Personalverrechner (Variante 2) inklusive Berufsrecht und Grundlagen der IT erfüllen die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 14.11.2015 bis 31.8.2016)
Die Prüfungen Personalverrechner (Variante 2) inklusive Berufsrecht und Grundlagen der IT, die zwischen 1.5.2017 und 30.4.2020 erfolgreich abgelegt werden, werden in Summe als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22 BiBuG 2014 anerkannt.
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gemäß BiBuG § 22 Abs.1, 4-6) gültig vom 25. Februar 2012 bis 31. August 2013
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gemäß BiBuG § 22 Abs.1, 4-6) gültig vom 15. Mai 2012 bis 31. August 2013
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gem. BiBuG § 22 Abs. 1,4-6) gültig vom 23.5.2013 bis August 2013
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gem. § 30 BiBuG) gültig von 14. Juni 2013 bis 31. August 2014
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gem. § 30 BiBuG) von 22.2.2014 bis 31.8.2014
Die Prüfungen Personalverrechnung, Berufsrecht und Grundlagen der IT im Rahmen des "Ergänzungsmoduls für Bilanzbuchhaltungsberufe" erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22-BiBuG 2014.
Die Prüfungen Personalverrechnung, Ergänzungsprüungn Buchhaltung schriftlich und Berufsrecht, Buchhaltung, Bürgerliches Recht und Verfahrensrecht, Grundlagen der IT mündlich erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22-BiBuG 2014.
COMINO Unternehmensberatung Erwachsenenbildung GmbH
(Geltungszeitraum von 15.4.2015 bis 31.12.2015)
Die Prüfungen Personalverrechner schriftlich b*pers02 und die mündlichen Personalverrechnerprüfungen bestehend aus 5 Gegenständen erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22 BiBuG 2014.
Die Prüfungen Personalverrechner, Berufsrecht und Grundlagen der IT im Rahmen des "Ergänzungsmoduls für Bilanzbuchhalter", die Ergänzungsmodule zu Buchhaltung für Personalverrechner, Steuerrecht/Verfahrensrecht für Personalverrechner und Bürgerliches Recht/Unternehmensrecht für Personalverrechner erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20- 22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 30.4.2014 bis 31.8.2015)
Die Prüfungen Personalverrechner, Berufsrecht und Grundlagen der IT im Rahmen des "Ergänzungsmoduls für Bilanzbuchhalter", Buchhaltung für Personalverrechner und Bürgerliches Recht/Unternehmensrecht für Personalverrechner im Rahmen der Buchhalterprüfung erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20- 22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 1.9.2016 bis 31.12.2018)
AQUEA Weiterbildung und Enwicklung GmbH
(Geltungszeitraum von 6.5.2015 bis 31.12.2015)
ARS (Akademie für Recht, Steuern und Wirtschaft)
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gemäß § 22 Abs. 1, 4-6 BiBuG) gültig von 5. August 2013 bis 31. August 2014
mündliche Personalverrechnerprüfung (Prüfungsgegenstand Personalverrechnung gem. § 23 Zi 8 und § 31 Zi 2 BiBuG) gültig vom 9.11.2013 bis 31.8.2014
Die schriftliche und mündliche Prüfung Personalverrechner im Rahmen der Personalverrechnungs-Akademie inklusive der mündlichen Prüfungen Berufsrecht und Informationstechnologie erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20 -22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 20.10.2014 bis 31.8.2015)
BEWIG (Betriebswirtschaftliche Gesellschaft)
schriftliche Personalverrechnerprüfung b*pers02 gültig bis 31.12.2014
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gemäß BiBuG § 22 Zi 4, 5) am 23. Jänner 2010
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gemäß BiBuG § 22 Abs. 4-6) am 20. Oktober 2010
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gemäß BiBuG § 22 Abs. 4-6) am 25. Juni 2011
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gemäß BiBuG § 22 Abs. 4-6) gültig vom 23. Juni 2012 bis 31. August 2013
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gemäß § 22 Abs. 4-6, § 30 BiBuG) gültig vom 22. Juni 2013 bis 31. August 2014
schriftliche Personalverrechnerprüfung (gemäß § 22 Abs 1,4-6 und 30 BiBuG) gültig von 28.6.2014 bis 31.8.2014
mündliche Personalverrechnerprüfung (Prüfungsgegenstand Personalverrechnung gemäß § 23 Z 8 BiBuG und § 31 Z 2 BiBuG) gültig von 11.7.2013 bis 31.8.2014
mündliche Prüfung Buchhaltung (Buchhaltung und Recht gemäß § 31 Z 3, 4 BiBuG) gültig von 4.9.2013 bis 31.8.2014
mündliche Prüfung Berufsrecht (gemäß § 23 Z 1, § 27 Z 1, § 31 Z 1 BiBuG) gültig von 30.8.2013 bis 31.8.2014
mündliche Prüfung Grundlagen der IT (gemäß § 23 Z 7, § 27 Z 7, § 31 Z 5 BiBuG) gültig von 30.8.2013 bis 31.8.2014
(Geltungszeitraum von 8.5.2015 bis 31.8.2016)
Die Prüfungen Personalverrechner inklusive Berufsrecht und Grundlagen der IT, die zwischen 1.6.2017 und 31.5.2020 erfolgreich abgelegt werden, werden in Summe als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20-22 BiBuG 2014 anerkannt.
Humboldt-Fernlehrinstitut
Personalverrechnerprüfung 2010 (gemäß BiBuG § 30 2,3,4)
(Geltungszeitraum von 18.2.2015 bis 31.12.2015)
(Geltungszeitraum von 1.1.2016 bis 31.1.2017)
mündliche Personalverrechnerprüfung 2011/2012 (gemäß BiBuG § 23 Z 8, § 31 Z 2) gültig bis 30. Juni 2012
mündliche Personalverrechnerprüfung (gemäß BiBuG § 23 Z 8, § 31 Z 2) gültig vom 1. Juli 2011 bis 30. Juni 2012
mündliche Personalverrechnerprüfung (gem. BiBuG § 23 Z 8, § 31 Z 2) gültig vom 19.Okt. 2012 bis 31.August 2013
mündliche Prüfung Personalverrechnung (Prüfungsgegenstand Personalverrechnung gem. § 23 Z 8, § 31 Z 2 BiBuG) gültig von 6.12.2013 bis 31.8.2014
Die schriftliche und mündliche Personalverrechnerprüfung, die schriftliche und mündliche Ergänzungsprüfung "Buchhaltung für Personalverrechner", die Prüfungen "Berufsrecht" und " EDV-Techniken inkl. FinanzOnline" erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20- 22 BiBuG 2014.
(Geltungszeitraum von 17.10.2014 bis 31.8.2015)
Die schriftlichen und mündlichen Personalverrechnerprüfungen bzw. die Prüfungen PV I und II, die schriftlichen und mündlichen Ergänzungsprüfungen "Buchhaltung für Personalverrechner" und "Recht für Personalverrechner", die Prüfungen "Berufsrecht" und " EDV-Techniken inkl. FinanzOnline" erfüllen in Summe die Voraussetzungen für die Anerkennung als Fachprüfung Personalverrechner nach §§ 20- 22 BiBuG 2014.

References: § 13
 § 23
 § 31
 § 31
 § 23
 § 31
 § 30
 § 30
 § 23
 § 31
 § 22
 § 22
 § 30
 § 22
 § 22
 § 22
 § 22
 § 22
 § 22
 § 22
 § 22
 § 30
 § 23
 § 31
 § 23
 § 27
 § 31
 § 23
 § 31
 § 31
 § 30
 § 23
 § 31
 § 30
 § 30
 § 30
 § 23
 § 31
 § 30
 § 22
 § 23
 § 31
 § 22
 § 22
 § 22
 § 30
 § 30
 § 22
 § 23
 § 31
 § 22
 § 22
 § 22
 § 22
 § 22
 § 30
 § 22
 § 23
 § 31
 § 31
 § 23
 § 27
 § 31
 § 23
 § 27
 § 31
 § 30
 § 23
 § 31
 § 23
 § 31
 § 23
 § 31
 § 23
 § 31