Source: https://issuu.com/igbcebws/docs/sbv-2012
Timestamp: 2017-05-27 19:12:14+00:00

Document:
Schwerbehindertenvertretung 2012 by IG BCE BWS - issuu
â&#x20AC;&#x201C; Programm 2012HĂźrden meistern
Wissen, das kommtWir wissen, wofür ihr kämpft. Wir kennen eure
– Wir sind das Original.Programm 2012	f端r die Schwerbehindertenvertretung3H端rden meistern
Wissen, das kommtWeitere Informationen unter www.igbce-bws.de4Jetzt auch telefonische Anmeldung mĂśglich â&#x20AC;&#x201C; Hotline 0511 7631-336Vorwort5Die Zukunft hat begonnen!Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
der Wandel der Gesellschaft, Wirtschaft und Arbeitswelt stellt
eine große Herausforderung dar. Um diese Entwicklungen mitgestalten zu können, ist die persönliche Weiterbildung daher
wichtiger denn je. Die rege Nachfrage nach Seminaren der BWS
unterstreicht die Entschlossenheit der Schwerbehindertenvertreterinnen und -vertreter, die Interessen der Beschäftigten
mit einer Schwerbehinderung in den Unternehmen zu stärken.Besonders freut es uns, die nunmehr 6. Jahrestagung für
Schwerbehindertenvertretungen anzukündigen. Sie findet in
der Woche nach Pfingsten in unserem Bildungszentrum Haltern
am See statt. Die positive Resonanz auf die bisherigen Tagungen zeigt eindrucksvoll, dass Schwerbehindertenvertretungen
eigenständige Interessenvertretungsorgane sind, die die Jahrestagung als Informations- und Diskussionsforum nutzen.Im Bildungsjahr 2012 bieten wir eine noch breitere Auswahl
an Seminaren an. In zahlreichen Themengebieten vermitteln
wir fundiertes Wissen, wertvolle Erfahrungen, den Blick nach
vorn und vor allem Praxisnähe.Wir werden zudem Konsequenzen aus der großen Nachfrage
nach unseren Seminaren ziehen und im Jahr 2012 regional
expandieren: Ab Januar gibt es auch für den Süden der Republik ein gezieltes Bildungsangebot der BWS, darunter auch ein
Seminar für Schwerbehindertenvertretungen.Die Teilnahme an unseren Grund- und Fachseminaren ist
eine gute Basis, euer Wissen zu erweitern. Rechtsfragen und
Rechtsentwicklungen, Hilfestellung bei der Beratung schwerbehinderter Kolleginnen und Kollegen bei der Antragstellung
werden ebenso abgedeckt wie Betriebliches Eingliederungsmanagement und der Umgang mit arbeitsbedingten psychischen
Erkrankungen. Neu im Programm ist das Seminar „Talentmanagement“. Hier steht die Frage, wie Mensch und Arbeitsplatz
zusammenpassen, im Mittelpunkt. Gerade diese Frage spielt
bei der Wiedereingliederung von Langzeitkranken die entscheidende Rolle.Weitere Informationen unter www.igbce-bws.deKommt mit uns auch 2012 auf die spannende Bildungsreise.
Stärkt mit uns die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland.
Gestaltet mit uns die Zukunft.
Mit herzlichen GrüßenEdeltraud Glänzer
Mitglied des geschäftsführenden Hauptvorstands der IG BCEImpressum | Fotonachweis6ImpressumFotonachweisHerausgeber
| Berliner Straße 80 · 14467 PotsdamFotodokumentation aus dem
Wilhelm-Gefeller-Bildungs- und Tagungszentrum Bad Münder:
Swen Siewert | 2011
Seite 27: Sonnenuntergang ©Sarah Wegener
Seite 27: Panorama ©Hartmut Bogorinsky
Seite 28: Abend-Panorama ©Jochen Müller
Seiten 28, 29: ©Maritim Hotel München
Seiten 28: Stadtansicht ©Ulm/Neu-Ulm Touristik GmbH
Seiten 28: Schloss ©Schlosshotel Monrepos LudwigsburgGestaltung & Layout
| Beckstraße 10 · 30457 HannoverJetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336Inhalt7Inhalt
Die Zukunft hat begonnen! . . . . . . . . . . . . . 5
Weiterbildung sinnvoll planen . . . . . . . . . . . . . 8
Hilfestellung für die Planung . . . . . . . . . . . . 8
Persönliche Weiterbildungsplanung . . . . . . . . . . . 9
zu meiner Weiterbildungsplanung . . . . . . . . . . 11
Schwerbehindertenvertretung 1 – Grundlagen Nr. 1 . . .
Schwerbehindertenvertretung 1 – Grundlagen Nr. 2 . . .
Schwerbehindertenvertretung 2 – Aufbau . . . . . . .
Schwerbehindertenvertretung Auffrischer kompakt
„Wer rastet, der rostet“ . . . . . . . . . . . . . . . .
Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Kündigungsrecht
für Schwerbehindertenvertretung kompakt . . . . . . .
Am Puls der Zeit – Neueste Rechtsprechung und
wichtige Gesetzesänderungen . . . . . . . . . . . . .
Gesprächsführung und Hilfestellungen bei Anträgen
zur Schwerbehinderung . . . . . . . . . . . . . . . .
Einbeziehung der SBV bei personellen
Einzelmaßnahmen und Arbeitsplatzsicherung . . . . . .
Umgang mit arbeitsbedingten
psychischen Belastungen . . . . . . . . . . . . . . .
im betrieblichen Eingliederungsmanagement . . . . . .
Arbeitsplatzgestaltung, Barrierefreiheit,
neueste Entwicklungen . . . . . . . . . . . . . . . .
Talentmanagement oder wie passt der Mensch
zum Arbeitsplatz . . . . . . . . . . . . . . . . . .Weitere Informationen unter www.igbce-bws.de12
Ein Tagungszentrum der IG BCE –
Wilhelm-Gefeller-Bildungs- und Tagungszentrum . . . .
Bildungszentrum Haltern am See . . . . . . . . . . .
BWS Bildungsoffensive Süd . . . . . . . . . . . . . .
Jetzt Seminare in München . . . . . . . . . . . .26
Kalender 2012 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Referent(inn)en . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Das BWS-Team . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Anmeldung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Informationen zur Freistellung nach
§ 37 Abs. 6 BetrVG . . . . . . . . . . . . . . . . .
§ 37 Abs. 6 BetrVG . . . . . . . . . . . . . . . .
nach § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX . . . . . . . . . . .
Kosten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Anmeldeformular . . . . . . . . . . . . . . . . . .384143
45qq
IG BCE-Mitglied? – Die 10 wichtigsten Vorteile . . . . . 46
Beitrittserklärung und Einzugsvollmacht . . . . . . . . 47Weiterbildung sinnvoll planen8Hilfestellung für die PlanungWer in ein Seminarprogramm schaut, hat die Qual der Wahl: Welche Veranstaltung belege ich? Welche Weiterbildung ist in Hinblick auf mein Arbeitsfeld und meine persönliche Weiterentwicklung tatsächlich sinnvoll? Klug entscheidet, wer bedarfsgerecht
und vorausschauend bucht. Eine erste Hilfestellung gibt Euch die persönliche Weiterbildungsplanung. Gerne helfen wir Euch auch
dabei, Eure Weiterbildung langfristig zu planen. Hierzu gehört zunächst eine umfassende Bedarfsanalyse, die sowohl individuell
als auch für die Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung gestaltet werden kann.Spezialist/Experteq Position beziehen, Verantwortung in Projektgruppen, Motivation
q Vertretung der Schwerbehindertenvertretung nach außen
q Verhandlungsführung
q Umgang mit schwierigen Situationen in Gesprächen
q	Leiten von Sitzungen: Inhaltliche Leitung von GSBV- und KSBV-Sitzungen,
Schwerbehindertenversammlungen
q	Verhandlungen führen
q	Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
q	Eigenständige Bearbeitung von Themen
q	Konzeption/Umsetzung von Themen – komplexere Aufgaben
z.B. in Form von Projekten
q	Ausschusssprecher
q	Entwickeln von Initiativen der SchwerbehindertenvertretungFortgeschritteneq	Vertreter im Wirtschaftsausschuss oder Aufsichtsrat
q	Mitarbeit in Projekten, ggf. in Arbeitsgemeinschaftsprojekten
q	Ausbau von Themenschwerpunkten
q	Umgang mit Menschen
q	BetrVG/Arbeitsrecht (z. B. Seminarreihe Arbeitsrecht 1–5)
q	SGB IX / Sozialrecht2. und 3. AmtszeitEinsteiger
1. Amtszeitq	Basiswissen in Betriebswirtschaftslehre
q	Grundlagenseminare nach BetrVG Betriebsrat 1-5
(im Angebot der Bezirke bzw. der Landesbezirke)
q	Grundlagenseminare nach SGB IX
q	Orientierung über grundlegende Aufgaben/ThemenJetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336Persönliche Weiterbildungsplanung	9Wo stehe ich? – Die sechs Fragen zu meiner WeiterbildungsplanungWelche Schwerpunkte habe ich bisher in der Schwerbehindertenvertretung bearbeitet?
Was waren meine Themen? Welche Aufgaben habe ich bearbeitet?Welche Kenntnisse brauche ich für meine Schwerbehindertenvertreterarbeit in nächster Zeit?
Welche zusätzlichen Themen/Aufgaben möchte ich zukünftig bearbeiten?Was gelingt mir in meiner Schwerbehindertenvertreterarbeit gut? (Stärken)Was gelingt mir weniger gut?Welche Weiterbildung würde mir helfen, meine Arbeitsschwerpunkte und meine Stärken auszubauen,
ThemaLernmethode (Seminar, persönlicher Austausch mit einem Betriebsrat, Coaching)Welche Themen im Seminarplan passen zu meiner Analyse?Für weitere Informationen und Fragen
stehen wir jederzeit gern zur Verfügung.Weitere Informationen unter www.igbce-bws.deWerner Wenz
werner.wenz@igbce.de10Für alle da
Jetzt zur IG BCE!„Kraft kommt nicht aus körperlichen Fähigkeiten.
Sie entspringt einem unbeugsamen Willen.“
Mahatma Gandhi (1869–1948)q	www.igbce.deSeminare f端r
Schwerbehindertenvertreter(innen)Seminare für Schwerbehindertenvertreter(innen)12Schwerbehindertenvertretung 1
SchwerbehindertenrechtTermine
qqDauer: 5 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)Monat
AprilvonbisSeminarortSeminarkosten*Seminarnummer29.01.03.02.12Haltern am See1276,00 €BWS-437-910101-1222.04.27.04.12Bad Münder1276,00 €BWS-437-910102-12September23.09.28.09.12Bad Münder1276,00 €BWS-437-910103-12Referentin
Julia Grimme und
Gudula VölkelqqDauer: 5 Tage (Beginn: vormittags | Ende: mittags)Monat
Julivonbis16.07.20.07.12Seminarort
MünchenSeminarkosten*
1276,00 €qqFreistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG | § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX	SeminarnummerReferentinBWS-437-910104-12Ilona Spitzenberg*zzgl. Unterkunfts- und Verpflegungskosten | Siehe Seite 44
Informationen zu den Referent(inn)en auf den Seiten 34/35Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336Seminare für Schwerbehindertenvertreter(innen)13Schwerbehindertenvertretung 1
– Grundlagen Nr. 2Inhalte
Aufgaben und Rechtsstellung der
Besondere Regelungen zur Teilhabe
schwerbehinderter Menschen – SGB IX
Antragstellung, Feststellungsbescheid, Widerspruch,
Präventive Maßnahmen des IA
Zusammenarbeit von Vertrauensperson
Vertreter(innen) der ÄmtermIn diesem Seminar inklusive:
SchwerbehindertenrechtDie beiden Seminare Schwerbehindertenvertretung 1 – Grundlagen Nr. 2 und Schwerbehindertenvertretung 2 – Aufbau
bilden eine aufeinander aufbauende Einheit. In beiden Seminaren kommen fachkundige Referentinnen und Referenten aus
den unterschiedlichen Institutionen und Ämtern zum Einsatz.
Um Doppelungen und Wiederholungen der Seminarinhalte zu
vermeiden, empfehlen wir daher entweder die Teilnahme am
Seminar Schwerbehindertenvertretung 1 – Grundlagen Nr 1,
oder die Teilnahme am Seminarpaket Schwerbehindertenvertretung 1 – Grundlagen Nr. 2 und Schwerbehindertenvertretung
2 – Aufbau.
Das SGB IX enthält die besonderen Regelungen zur Teilhabe
schwerbehinderter Menschen. Dieses Seminar richtet sich an
die Schwerbehindertenvertretung und an Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Themenkomplex befassen. Die Verknüpfung der Arbeit aller Beteiligten ist von großer Bedeutung.
Das Seminar gibt einen Überblick über die gesetzlichen
Rahmenbedingungen und zeigt verschiedene Anwendungsmöglichkeiten auf.Termine
02.09.bis
07.09.12Seminarort
Bad MünderqqFreistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG | § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX Weitere Informationen unter www.igbce-bws.deSeminarkosten*
1276,00 €Seminarnummer
BWS-437-910201-12
BWS-437-910202-12Referent
Michael Blaucza*zzgl. Unterkunfts- und Verpflegungskosten | Siehe Seite 44
Informationen zu den Referent(inn)en auf den Seiten 34/35Seminare für Schwerbehindertenvertreter(innen)14Schwerbehindertenvertretung 2 – AufbauDieses Seminar baut auf das Grundlagenseminar „Schwerbehindertenvertretung 1 – Grundlagen Nr. 2“ auf und richtet sich
insbesondere an diejenigen Schwerbehindertenvertreter(innen)
und Betriebsratsmitglieder, die dieses Seminar besucht haben.
Es erweitert die dort erworbenen Kenntnisse. Hierzu stehen
wieder fachkundige Referentinnen und Referenten aus den
unterschiedlichen Institutionen zur Verfügung.
Die beiden Seminare Schwerbehindertenvertretung 1 – Grundlagen Nr. 2 und Schwerbehindertenvertretung 2 – Aufbau
bilden die Grundlage für unsere weiterführenden Fachseminare.Inhalte
Aktuelle Probleme des Schwerbehindertenrechts und
der Behindertenpolitik
Gewerkschaftliche Ziele bei der Eingliederung von
Behinderten in die Arbeit
Beruf und Gesellschaft – Schwerpunkt des neuen
Probleme der ärztlichen Gutachtertätigkeit, Widerspruchsverfahren
– Ausrüsten und Einrichten von Behindertenarbeitsplätzen
BetrVG für Schwerbehindertenvertretungen, Rechtsprechung SGB IX
Rentenversicherung – Möglichkeiten der
­medizinischen und beruflichen RehabilitationTermine
26.08.bis
31.08.12Seminarort
Haltern am SeeqqFreistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG | § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX	Seminarkosten*
Fußball-EM wird gezeigt	Seminarnummer
BWS-437-910301-12
BWS-437-910302-12
BWS-437-910303-12Referent
Informationen zu den Referent(inn)en auf den Seiten 34/35Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336Seminare für Schwerbehindertenvertreter(innen)15Schwerbehindertenvertretung Auffrischer
kompakt „Wer rastet, der rostet“Inhalte
Feststellung der Behinderteneigenschaft
Aufgaben und Rechte der
Der besondere Kündigungsschutz nach dem SGB IXWen interessiert schon die Zeitung von gestern? Ebenso wie
berufliches Fachwissen immer wieder aktualisiert werden muss,
ist es auch für die kompetente Interessenvertretung Schwerbehinderter notwendig, kontinuierlich am Ball zu bleiben. Das
Seminar richtet sich an alle Schwerbehindertenvertreterinnen
und -vertreter, die ihr Wissen in kompakter Form auffrischen
oder sich einen schnellen Überblick über die vielfältigen
Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung verschaffen wollen.Termine
qqDauer: 3 Tage (Beginn: mittags | Ende: mittags)Monat
30.11.12Seminarort
Bad MünderqqFreistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG | § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX	Weitere Informationen unter www.igbce-bws.deSeminarkosten*
653,00 €Seminarnummer
BWS-437-910401-12
BWS-437-910402-12Referentin
Gudula Völkel*zzgl. Unterkunfts- und Verpflegungskosten | Siehe Seite 44
Informationen zu den Referent(inn)en auf den Seiten 34/35Seminare für Schwerbehindertenvertreter(innen)16Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Kündigungsrecht für Schwerbehindertenvertretung
Schwerbehindertenvertreter(innen) haben darüber zu wachen,
dass die zugunsten Schwerbehinderter geltenden Gesetze,
Verordnungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen etc.
eingehalten werden. Dazu müssen sie wissen, welche Sachverhalte in welcher Rechtsnorm geregelt werden. Auch bei der
Beendigung von Arbeitsverhältnissen sind detaillierte Kenntnisse wichtig, denn die Schwerbehinderung bietet zwar einen
gewissen Schutz, ist aber keine Vollkaskoversicherung gegen
Kündigungen. Für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem
Betriebsrat ist es für Schwerbehindertenvertreter(innen)
zudem wichtig, sich auch im Bereich der Betriebsverfassung
Dieses Seminar bietet in kompakter Form einen Einblick in die
wichtigsten Regelungen des Arbeits-, des Betriebsverfassungsund des Kündigungsrechts. Anhand von zahlreichen Praxisbeispielen werden die einzelnen Sachverhalte nachvollziehbar und
verständlich analysiert.Inhalte
Die verschiedenen Funktionen des Arbeitsrechts
Unterschiedlich starke Rechtsnormen
Wie wirken Rechtsnormen auf
das Arbeitsverhältnis ein?
Aktuelle RechtsentwicklungmIn diesem Seminar:
qqDauer: 5 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)MonatvonbisSeminarortSeminarkosten*Juli01.07.06.07.12Bad Münder1204,00 €BWS-437-910501-12Dezember09.12.14.12.12Bad Münder1204,00 €BWS-437-910502-12qqFreistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG | § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX Fußball-EM wird gezeigt	SeminarnummerReferentin
Informationen zu den Referent(inn)en auf den Seiten 34/35Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336Seminare für Schwerbehindertenvertreter(innen)17Am Puls der Zeit – Neueste Rechtsprechung
und wichtige GesetzesänderungenInhalte
Diskriminierung aufgrund einer Behinderung
Besonderer Kündigungsschutz von Schwerbehinderten
Beteiligung der SchwerbehindertenvertretungDieses Seminar richtet sich an Schwerbehindertenvertrauenspersonen und an Betriebsratsmitglieder, die sich mit der Integration von Schwerbehinderten im Betrieb befassen. Damit
sie die Interessen der schwerbehinderten Menschen im Betrieb
kompetent wahrnehmen können, erhalten sie einen Überblick
über aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung.Termine
qqDauer: 3 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)Monat
28.10.bis
31.10.12Seminarort
Haltern am SeeqqFreistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG | § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX Weitere Informationen unter www.igbce-bws.deSeminarkosten*
671,00 €Seminarnummer
BWS-437-910601-12
BWS-437-910602-12Referentin
Julia Grimme*zzgl. Unterkunfts- und Verpflegungskosten | Siehe Seite 44
Informationen zu den Referent(inn)en auf den Seiten 34/35Seminare für Schwerbehindertenvertreter(innen)18Gesprächsführung und Hilfestellungen bei
Anträgen zur Schwerbehinderung
Das Seminar richtet sich an Schwerbehindertenvertrauenspersonen, die Hilfestellung bei Anträgen an das Versorgungsamt
zur Feststellung des Grades der Behinderung leisten. Diese
Aufgabe erfordert detaillierte Kenntnisse über die Verfahrens­
abläufe sowie über die Grundlagen für die Bestimmung des
Grades der Behinderung. Diese Grundlagen werden im Seminar
vermittelt.Inhalte
Anträge beim Versorgungsamt – Antragstellung,
Verfahrensgang, Widerspruchsmöglichkeiten
– Grundlagen und Formulierungshilfen
Gesprächsführung – welche Informationen werden
für einen erfolgreichen Antrag benötigt?Termine
25.11.bis
28.11.12Seminarort
Bad MünderqqFreistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG | § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX Seminarkosten*
697,00 €Seminarnummer
BWS-437-910701-12
BWS-437-910702-12Referentin
Informationen zu den Referent(inn)en auf den Seiten 34/35Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336Seminare für Schwerbehindertenvertreter(innen)19Einbeziehung der SBV bei personellen Einzelmaßnahmen und ArbeitsplatzsicherungInhalte
Überblick über personelle Einzelmaßnahmen
– wann und in welcher Form?
Durchsetzung der Beteiligungsrechte und
RechtsfolgenDieses Seminar richtet sich an Schwerbehindertenvertrauenspersonen, die in speziellen Fällen unterstützen müssen: Es
werden zahlreiche Kenntnisse über die Möglichkeiten personeller Einzelmaßnahmen seitens des Arbeitgebers und die
Beteiligungsrechte vermittelt.Termin
Januarvon
18.01.bis
20.01.12Seminarort
BWS-437-910801-12Referentin
Informationen zu den Referent(inn)en auf den Seiten 34/35Seminare für Schwerbehindertenvertreter(innen)20Umgang mit arbeitsbedingten psychischen
Gefährdungen erkennen und bei der Wiedereingliederung
unterstützenInhalteDas Seminar vermittelt aktuelle und praxisnahe psycholo­
gische und arbeitspsychologische Erkenntnisse zu psychischen
Gefährdungen. Es stellt Erkrankungsrisiken am Arbeitsplatz vor
und zeigt Bewältigungsmuster von Menschen. Zudem gibt es
einen Überblick über die verschiedenen psychischen Störungsbilder. Anhand von Beispielen wird gezeigt, wie betroffene
Menschen ihre psychische Beeinträchtigung erleben und wie
sich ihre Denkmuster und Gefühlslagen auf ihr Verhalten –
z. B. in Arbeitssituationen – auswirken.
Auf der Basis der eigenen betrieblichen Erfahrungen zum präventiven Gesundheitsmanagement analysieren die Teilnehmer/
-innen die Faktoren, die eine psychische Störung verursachen.
Es werden darüber hinaus konkrete Präventions- und Handlungsmöglichkeiten im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) aufgezeigt.qq
Wie entstehen Stress und psychische Fehlbeanspruchungen und wie verarbeiten wir belastende
Was gefährdet unsere psychische Gesundheit und
was hilft uns, besser mit belastenden Situationen
Wie wirken sich psychische Störungen (z. B. depres­
sive Verstimmung, Depression, Angststörungen, Burnout, Verhaltensstörungen) aus?
Was unterstützt bei der Bewältigung einer
psychischen Erkrankung und welche Therapieansätze
Wie sind arbeitsbedingte psychische Belastungen zu
erfassen und Gefährdungen zu ermitteln?
Wie können wir Kolleginnen und Kollegen mit
­psychischer Beeinträchtigung bei der Wiederein­
gliederung begleiten?Termine
04.11.bis
09.11.12Seminarort
917,00 €Seminarnummer
BWS-437-910901-12
BWS-437-910902-12Referentin
Cäcilia Lenz-Müller*zzgl. Unterkunfts- und Verpflegungskosten | Siehe Seite 44
Informationen zu den Referent(inn)en auf den Seiten 34/35Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336Seminare für Schwerbehindertenvertreter(innen)21Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung
im betrieblichen EingliederungsmanagementInhalte
Umgang mit Krankheit und Arbeitsunfähigkeit in
Chancen und Ziele des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Rechtliche RahmenbedingungenLänger andauernde Krankheit und Arbeitsunfähigkeit bergen
viele Risiken für die Beschäftigten. Seit der Gesetzesänderung
des SGB IX sind Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber verpflichtet, bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die innerhalb
eines Jahres länger als sechs Wochen bzw. wiederholt arbeitsunfähig werden, ein betriebliches Eingliederungsmanagement
nach § 84 Abs. 2 SGB IX durchzuführen. Das Seminar gibt
einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und
zeigt Chancen und Grenzen der betrieblichen Eingliederung
auf.Termine
qqDauer: 4 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)Monat
15.07.bis
19.07.12Seminarort
Haltern am SeeSeminarkosten
821,00 €UV**
455,00 €Seminarnummer
BWS-437-911001-12
BWS-437-911002-12Referent
Michael Blaucza**Unterkunfts- und VerpflegungskostenqqDauer: 5 Tage (Beginn: abends | Ende: mittags)Monat
11.11.bis
16.11.12Seminarort
845,00 €Seminarnummer
BWS-437-911003-12Referentin
Ilona Spitzenberg*zzgl. Unterkunfts- und Verpflegungskosten | Siehe Seite 44
Informationen zu den Referent(inn)en auf den Seiten 34/35Seminare für Schwerbehindertenvertreter(innen)22Arbeitsplatzgestaltung, Barrierefreiheit,
Arbeit darf nicht krank machen. Dieser Grundsatz ist aktueller
denn je. Es ist wichtig, Arbeitsplätze so alternsgerecht wie
möglich zu gestalten. Dieses gilt besonders für schwerbehinderte Menschen. Ihre Vertrauenspersonen müssen sich gut
damit auskennen, wie ein Arbeitsplatz auszusehen hat.
Im Seminar lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die
Grundlagen des ergonomischen und des technischen Arbeitsschutzes als Basis für einen menschengerechten und barrierefreien Arbeitsplatz kennen. Bestandteil des Seminars ist ein
Besuch der Fachmesse „REHACARE“ – dieser dient dazu, einen
Überblick über die neuesten Entwicklungen der Gestaltung von
Arbeitsplätzen zu geben.Inhalte
Die besondere Situation von schwerbehinderten
Grundlagen des technischen Arbeitsschutzes
Gefährdungsanalyse und Arbeitsplatzbeurteilung
Neueste Entwicklungen im Bereich der Rehabilitation
Besuch der Fachmesse REHACARETermin
07.10.bis
12.10.12Seminarort
Haltern am SeeqqFreistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG | § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX Seminarkosten*
963,00 €Seminarnummer
BWS-437-911101-12Referentin
Informationen zu den Referent(inn)en auf den Seiten 34/35Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336Seminare für Schwerbehindertenvertreter(innen)23Talentmanagement oder wie passt der
Mensch zum Arbeitsplatz
Der Erfolg eines Unternehmens hängt im Wesentlichen davon
ab, ob der richtige Mensch am richtigen Platz beschäftigt ist.Inhalte
Präventionsmaßnahmen nach § 84 SGB IV
Das Personalauswahl- und Einstellungsverfahren
gemäß §§ 81 und 95 Abs. 2 SGB IV sowie §§ 95 + 99
Personalplanung gemäß § 92 BetrVG
Personalfragebögen / Beurteilungsgrundsätze gemäß
Weiterbildungsmaßnahmen gemäß § 98 BetrVG
Ermittlung von psychischen Gefährdungen nach dem
ArbSchG (Gefährdungsanalyse)
Methoden und Instrumente der Ermittlung psychischer Gefährdungspotentiale
Methode der individuellen Persönlichkeitsanalyse zur
Feststellung der beruflichen Eignung und zur Ermittlung des persönlichen Weiterqualifizierungsbedarfs.Vom Personalauswahlverfahren bis zur Frage der betrieblichen
Wiedereingliederung nach längerer Krankheit sind die Schwerbehindertenvertretungen und die Betriebsräte maßgeblich an
allen entscheidenden personellen Maßnahmen beteiligt. Auch
den Arbeits- und Gesundheitsschutz können sie dahingehend
mitgestalten, die Arbeitsfähigkeit der Menschen zu erhalten
und somit den reibungslosen Ablauf betrieblicher Prozesse zu
Dieses Seminar vermittelt interessierten Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsräten rechtliche Hintergründe und
praktische Hilfestellung, die die betrieblichen Entscheidungsprozesse dort erleichtern, wo es um personelle Einzelmaßnahmen und betriebliche Wiedereingliederungen geht. Darüber
hinaus werden methodische Ansätze zur Prävention psychischer und physischer Belastungen vorgestellt.Termine
24.10.bis
26.10.12Seminarort
677,00 €Seminarnummer
BWS-437-911201-12
BWS-437-911202-12Referent(in)
Burkhard Müller*zzgl. Unterkunfts- und Verpflegungskosten | Siehe Seite 44
Informationen zu den Referent(inn)en auf den Seiten 34/3524Wissen macht den Unterschied
Jetzt Nichtmitglieder 端berzeugen!q	www.igbce.deWeitere Informationenqq
Bildungszentren . . . . . . . . . . . . . . 26
Bildungsoffensive Süd . . . . . . . . . . . 30
Kalender 2012 . . . . . . . . . . . . . . . 32
Referentenübersicht . . . . . . . . . . . . 34
Das BWS-Team . . . . . . . . . . . . . . . 36
Anmeldung . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Informationen zur Freistellung . . . . . . . . 38
Muster einer Mitteilung
für den Arbeitgeber . . . . . . . . . . 41/43
Kosten . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Anmeldeformular . . . . . . . . . . . . . . 45
IG BCE-Mitglied? –
Die 10 wichtigsten Vorteile . . . . . . . . . 46
Beitrittserklärung zur IG BCE . . . . . . . . 47Ein Tagungszentrum der IG BCE – Wilhelm-Gefeller-Bildungs- und Tagungszentrum
Fortbildung in idyllischer LageJetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-33627Raum für professionelle Bildung
Wir bieten unseren Gästen helle klimatisierte Räume, modernste Technik und eine angenehme Atmosphäre für professionelle
Weiterbildung. Moderne Visualisierungs- und Präsentationsmedien, Beamer und Soundsystem, Knopfmikrofon, Rednerpult
und vieles mehr. Alle Räume sind zudem mit Highspeed WLAN
Acht Tagungsräume bieten 11 bis 200 Personen Platz, um
Vorträge, Konferenzen und Events jeglicher Art begeistert zu
erleben. Zur optimalen Seminarunterstützung kann in unserem
Haus ein Rhetorik-/Medienstudio genutzt werden. Zwei Anlagen zur Simultanübersetzung sowie Projektoren und Digitalkameras komplettieren die Seminarausstattung.
Modernste Computertechnik ermöglicht es allen Beteiligten,
mit den neuesten Schulungsmethoden und -inhalten zu arbeiten. Für diese vorbildliche Ausstattung wurde das WilhelmGefeller-Bildungszentrum zertifiziert.Willkommen!
Wir sind ein modernes Seminar- und Tagungszentrum der IG
BCE. Bei uns finden anspruchsvolle Veranstaltungen zu den
Themen Wirtschaft, Arbeitsrecht, EDV und soziale Kompetenz
statt. Wir bieten Raum für Klausuren, Tagungen und Konferenzen. Unser Angebot ist vielfältig und bewegt sich in einem
attraktiven Spannungsverhältnis zwischen professioneller
Fortbildung und persön­lichem Verwöhnprogramm.Wohlfühlen am Deister
Wer bei uns weilt, kann die idyllische Lage am schönen
­Deister genießen – ein Gebiet, in dem sich die Natur ihre
Ruhe bewahrt hat. Hier gibt es viel Schönes zu entdecken.
Auch unser besonderes Verwöhnprogramm mit Schwimmbad
und Saunalandschaft, Fitnessraum sowie Entspannungs- und
Wellnessmöglichkeiten trägt zum Wohlfühlen bei. Zudem bieten wir unseren Gästen in unserer Außenanlage verschiedene
Sport­einrichtungen wie Fußballplatz, Minigolf­anlage, Tenniscourt und Tischtennis sowie die Möglichkeit, Basket- oder
Volleyball zu spielen. Für Abwechslung sorgt darüber hinaus
unser hausinternes Kursangebot – von der Kreativmalerei bis
zur Specksteinbearbeitung.Weitere Informationen unter www.igbce-bws.deKomfortabel wohnen und ausgezeichnet essen
Unsere Zimmer sind hell und modern eingerichtet und mit
Highspeed WLAN, Telefon, Radio und Schreibtisch ausge­
Auch kulinarisch verwöhnen wir unsere Gäste:
Das Bildungs- und Tagungszentrum verfügt
über eine ausgezeichnete Küche, in der die
abwechslungsreichen Menüs täglich frisch
zusammengestellt werden. Auf individuelle
Wünsche reagieren wir gerne und kochen
natürlich auch vegetarisch, vegan oder
allergiefreundlich.Service rundum:
Eine Kinderbetreuung ist auf Wunsch möglich. Hierfür ist
eine rechtzeitige Anmeldung im Bildungszentrum erforderlich.Am Abend
Attraktive Veranstaltungen, die aktuell ins Programm genommen werden, runden unser Freizeitangebot ab.Kontakt
q	Wilhelm-Gefeller-Bildungs- und Tagungszentrum
Fax: 05042 601-95
q	www.wgb.igbce.deEin Tagungszentrum der IG BCE – Bildungszentrum Haltern am See
Fortbildung im Herzen DeutschlandsJetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-33629Raum für Fortbildung
Für die Veranstaltungen in unserem Haus stehen drei Tagungsund sechs Arbeitsgruppenräume sowie eine Konferenzhalle mit
150 Plätzen zur Verfügung, die mit aktueller Konferenztechnik
und notwendigen Kreativmaterialien ausgestattet sind: Präsentationswände, Kartenmaterial, Flipcharts, verschiedene Projektoren,
Beamer und DVD-Player. Ein EDV-Raum bietet zudem Platz für
zehn Personen. Unser Internet-Café ist rund um die Uhr zugänglich. Ferner gibt es die Möglichkeit, mit dem eigenen Laptop das
Internet vom Zimmer und/oder Gruppenraum zu nutzen.Kommen Sie an!
Wir sind eine Bildungsstätte der IG BCE im Herzen Deutschlands
und haben es uns zur Aufgabe gemacht, gewerkschaftlichen
Nachwuchs und Funktionäre für ihre tägliche Arbeit zu qualifizieren. Seit vielen Jahren sind die unterschiedlichen Prozesse im
Bildungszentrum zertiﬁziert und werden ständig modernisiert.Erlebnis zwischen Natur und Ruhrgebiet
Das Bildungszentrum liegt am Halterner Stausee zwischen dem
nördlichen Ruhrgebiet und dem Münsterland. Die einzigartige
Seenlandschaft, Heide- und Moorlandschaften, Flüsse, Kanäle,
Bäche und idyllische Ortsteile bieten Kultur, Natur und Erholung für Jung und Alt. Nicht weit entfernt finden unsere Gäste
in Bochum, Essen, Dortmund oder Oberhausen ein abwechslungsreiches City-Programm mit vielen kulturellen, kulinarischen und Shopping-Highlights.
Unser Angebot zwischen den Seminaren ist facettenreich
und reicht von Spaziergängen und Fahrradtouren bis hin zum
Erkunden der Landschaft über den „Seeweg“ mit Kanadiern,
die unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern kostenlos zur
Verfügung stehen. Rund ums Haus laden Sonnenterrasse,
Fitnessgeräte, Boulebahn und ein Grillplatz zum Verweilen ein.
Angeleitete Aqua-Fitness-Kurse oder Entspannungsprogramme
runden das Programm ab – ebenso wie Massagen, die wir in
Kooperation mit einer ortsansässigen physiotherapeutischen
Praxis an einigen Tagen der Woche anbieten.
Darüber hinaus steht unseren Gästen eine Bibliothek mit ausgewählter Fachliteratur und Belletristik sowie verschiedenen
Ausgaben regionaler und überregionaler Tageszeitungen zur
Verfügung.Weitere Informationen unter www.igbce-bws.deSchöner wohnen und essen am See
Die rund 90 Zimmer, die zum Teil auch Seeblick bieten, sind
gemütlich eingerichtet und mit Dusche/WC, Telefon- und
Internetanschluss ausgestattet. Unsere Gäste finden bei uns
ein attraktives Frühstücks-, Mittags- und Abendbuffet mit
Salatbar und ein abwechslungsreiches kulinarisches Programm
mit frischen Köstlichkeiten aus der Region und aus fernen
Ländern. Sonderwünsche im Rahmen einer Diät oder
Alternativen zum bestehenden Speiseplan erfüllen wir gern. In unserer urigen „Glückauf-Stube“ wird
oft bis in den späten Abend hinein über
Erfahrungen, Ideen und Vorhaben diskutiert. Der HAVANNA-Clubraum bietet
zudem ein gemütliches Ambiente für
Raucherinnen und Raucher.Service rundum:
Eine Kinderbetreuung ist auf Wunsch möglich. Hierfür
ist eine rechtzeitige Anmeldung im Bildungszentrum erforderlich.Am Abend
Attraktive Veranstaltungen, die aktuell ins Programm
­genommen werden, runden unser Freizeitangebot ab.Kontakt
q	Bildungszentrum Haltern am See
Fax: 02364 966-540
q	www.haltern.igbce.deBWS Bildungsoffensive Süd
Jetzt auch ein Seminar in MünchenJetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336BWS Bildungsoffensive Süd
Maritim Hotel München31Maritim Hotel München
q	www.maritim.deKalender 201232JanuarFebruarMärzAprilMaiJuni1So Neujahr1Mi1Do1So1Di Tag der Arbeit1Fr2Mo2Do2Fr2Mo2Mi2Sa3Di3Fr3Sa3Di3Do3So4Mi4Sa4So4Mi4Fr4Mo5Do5So5Mo5Do5Sa5Di6Fr Heilige Drei Könige6Mo6Di6Fr Karfreitag6So6Mi7Sa7Di7Mi7Sa7Mo7Do Fronleichnam8So8Mi8Do Int. Frauentag8So Ostersonntag8Di8Fr9Mo9Do9Fr9Mo Ostermontag9Mi9Sa10Di10Fr10Sa10Di10Do10So11Mi11Sa11So11Mi11Fr11Mo12Do12So12Mo12Do12Sa12Di13Fr13Mo13Di13Fr13So13Mi14Sa14Di14Mi14Sa14Mo14Do15So15Mi15Do15So15Di15Fr16Mo16Do16Fr16Mo16Mi16Sa17Di17Fr17Sa17Di17Do Christi Himmelfahrt17So18Mi18Sa18So18Mi18Fr18Mo19Do19So19Mo19Do19Sa19Di20Fr20Mo20Di20Fr20So20Mi21Sa21Di21Mi21Sa21Mo21Do22So22Mi22Do22So22Di22Fr23Mo23Do23Fr23Mo23Mi23Sa24Di24Fr24Sa24Di24Do24So25Mi25Sa25So25Mi25Fr25Mo26Do26So26Mo26Do26Sa26Di27Fr27Mo27Di27Fr27So Pfingstsonntag27Mi28Sa28Di28Mi28Sa28Mo Pfingstmontag28Do29So29Mi29Do29So29Di29Fr30Mo30Fr30Mo30Mi30Sa31Di31Sa31DoJetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-33633JuliAugustSeptemberOktoberNovemberDezember1So1Mi1Sa1Mo1Do Allerheiligen1Sa2Mo2Do2So2Di2Fr2So3Di3Fr3Mo3Mi Tag der Dt. Einheit3Sa3Mo4Mi4Sa4Di4Do4So4Di5Do5So5Mi5Fr5Mo5Mi6Fr6Mo6Do6Sa6Di6Do7Sa7Di7Fr7So7Mi7Fr8So8Mi8Sa8Mo8Do8Sa9Mo9Do9So9Di9Fr9So10Di10Fr10Mo10Mi10Sa10Mo11Mi11Sa11Di11Do11So11Di12Do12So12Mi12Fr12Mo12Mi13Fr13Mo13Do13Sa13Di13Do14Sa14Di14Fr14So14Mi14Fr15So15Mi Mariä Himmelfahrt15Sa15Mo15Do15Sa16Mo16Do16So16Di16Fr16So17Di17Fr17Mo17Mi17Sa17Mo18Mi18Sa18Di18Do18So18Di19Do19So19Mi19Fr19Mo19Mi20Fr20Mo20Do20Sa20Di20Do21Sa21Di21Fr21So21Mi Buß- und Bettag21Fr22So22Mi22Sa22Mo22Do22Sa23Mo23Do23So23Di23Fr23So24Di24Fr24Mo24Mi24Sa24Mo Heiligabend25Mi25Sa25Di25Do25So25Di 1.Weihnachtstag26Do26So26Mi26Fr26Mo26Mi 2. Weihnachtstag27Fr27Mo27Do27Sa27Di27Do28Sa28Di28Fr28So28Mi28Fr29So29Mi29Sa29Mo29Do29Sa30Mo30Do30So30Di30Fr30So31Di31Fr31Mi Reformationstag31Mo SilvesterWeitere Informationen unter www.igbce-bws.deReferent(inn)en34Michael BlauczaHedwig Grabenbergerqq
arbeitet für die RAG Deutsche Steinkohle. Der gelernte
Handwerksmeister ist zudem ehrenamtlicher Richter am
Arbeitsgericht und Sozialgericht sowie Vorsitzender des
Prüfungsausschusses und Sachverständiger bei der PAL
in Stuttgart.qq
ist Fachreferentin für Arbeitsrecht und Arbeitspsychologie.
Nach ihrem Studium der Anthropologie, Psychologie und
Ethnologie absolvierte sie eine Ausbildung zum Personal
Coach.Julia GrimmeCäcilia Lenz-Müllerqq
ist als Referentin für verschiedene arbeits- und sozialrechtliche Themen mehreren Fortbildungsinstituten tätig.
Die Volljuristin mit eigener Kanzlei ist zudem ehrenamtliche
Beraterin der Öffentlichen Rechtsauskunfts- und Vergleichsstelle in Hamburg.qq
ist Diplom-Psychologin sowie Verhaltens- und Kommunika­
tionstrainerin. Ihre inhaltlichen Schwerpunkte sind u. a.
Projekt- und betriebliches Eingliederungsmanagement
sowie psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Sie arbeitet für den gemeinnützigen Verein „Arbeit, Bildung und
­Forschung“ (ABF).Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-33635Burkhard MüllerIlona Spitzenbergqq
arbeitet als selbständiger Unternehmensberater für Sidus
Consulting. Der Einzelhandelskaufmann, Businesscoach und
psychologische Berater verfügt über langjährige Führungserfahrung und ist zudem Ausbilder der IHK.qq
ist als Personalsachbearbeiterin für Schwerbehinderten­
angelegenheiten bei der Firma Merck in Darmstadt beschäftigt und dort seit einigen Jahren Konzern-Schwerbehinderten-Vertrauensfrau. Ehrenamtlich ist sie zudem als Richterin
am Sozialgericht im Einsatz.Gudula Völkel
ist in ihrer eigenen Kanzlei Fachanwältin für Arbeits- und
Sozialrecht. Seit vielen Jahren arbeitet sie zudem als
­Referentin für die Fortbildung von Betriebsräten. Ehrenamtlich engagiert sie sich für den Weißen Ring.Weitere Informationen unter www.igbce-bws.deDas BWS-Team36
GeschäftsführungPeter Wind
Telefon: 0511 7631-677Seminarplanung und Organisation
sowie Inhouse-AngeboteSekretariat
Telefon: 0511 7631-605Sachgebiet Seminarmaterial, Angebote,
Telefon: 0511 7631-515Rechnungswesen
Telefon: 0511 7631-373Seminaranmeldung und EinladungMarketing und SpezialangeboteEinladung, Anmeldung, Hotline
Telefon: 0511 7631-350
Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336Anmeldung37Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt schriftlich per E-Mail, Post, Fax oder
Freitag: 8.00–15.00 Uhr
Auf Wunsch unterstützt euch die BWS bei der Buchung von
Kinderbetreuung. Hierfür bitte rechtzeitig mit dem Bildungszentrum in Verbindung setzen.Kontakt
q	www.igbce-bws.deWeitere Informationen unter www.igbce-bws.deInformationen zur Freistellung gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG38Der Schulungsanspruch für Betriebsratsmitglieder ist Thema
euch zuständige IG-BCE Bezirk der richtige Ansprechpartner!Worauf fußt der Schulungsanspruch
Verbindung mit § 37 Abs. 2 und § 40 Abs.1).
ABR 49/94)
bis BR 5, die ihr in den Seminarprogrammen der Landesbezirke findet
Arbeitsrecht 1 bis Arbeitsrecht 5, die sich im Bundesprogramm und in den Bildungsprogrammen der Landesbezirke finden
15.05.1986 – 6 ABR 74/83)
unserer Seminarreihe „Basiswissen für Mitglieder im Wirtschaftsausschuss 1–3“.
Maßstab für die Erforderlichkeit sind die konkreten gegenwärtigen und zukünftigen Aufgabenstellungen des Betriebsrats.
Mitglieder im Rahmen ihrer Betriebsratstätigkeit mit speziellenJetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-33639Themen beschäftigen, weil sie bspw. Mitglied eines Ausschusses sind. Auch gilt die Erforderlichkeit bei Themen, wenn
Weitere Informationen unter www.igbce-bws.deum den ordnungsgemäßen Betriebsablauf zu organisieren, hat
Schulung durchsetzen (vgl. Schoof, Betriebsratspraxis von A –
Z, 9. Aufl., S. 1359).Wie teuer darf ein Seminar sein?
Recht festgeschrieben.Darf der Betriebsrat den Seminaranbieter
Der BR ist bei der Auswahl des Seminaranbieters frei. Er
ist nicht verpflichtet, den günstigsten Anbieter zu wählen.
(BAG-Urteil vom 15.05.1986 – 6 ABR 74 /83 sowie BAG-Urteil
vom 28.06.1995 – 7 ABR 55/94 ). Allerdings müssen sich
die Kosten im Rahmen der Verhältnismäßigkeit bewegen. Ein
zu besuchen, besteht nicht (LAG Köln vom 11.04.2002 – 10
TaBV 50/01). Ebenso ist der Betriebsrat bei der Wahl des
der Seminarort in der Nähe ist oder dass das Seminar im Hause
stattfinden soll.40Dürfen Seminare erneut
besucht werden?Wer hilft bei Streitigkeiten
mit dem Arbeitgeber?Wenn seit der Teilnahme der letzten Qualifizierung ein längerer
Veranstaltung nicht möglich oder sinnvoll ist.Bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber über die Seminarteilnahme – egal ob es um betriebliche Notwendigkeiten oder um
eingeleitet werden.Wie viele Seminare dürfen besucht werden?
37 Abs. 7 BetrVG.Was muss bei Inhouse-Schulungen beachtet
müssen.Was tun, wenn der Arbeitgeber die Erforderlichkeit ­bestreitet?
einstweilige Verfügung, den Besuch verhindern.Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber	über die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds/Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung41Mitteilung über die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds/Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu einem Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG
im HauseMitteilung über Seminarteilnahme nach § 37 Abs. 6 BetrVG	Ort, DatumSehr geehrte Damen und Herren,
Datum beschlossen,der Betriebsrat hat in seiner Sitzung amdas Betriebsratsmitglied/Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung
Frau/HerrnName
Titel des Seminars zu entsenden.zur Teilnahme an dem Seminar mit dem Thema:
Ort:Veranstalter des Seminars ist die BWS Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE mbH.
Abs. 6 BetrVG erforderlich. Bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an dem Seminar hat der Betriebsrat die betrieblichen Notwendigkeiten berücksichtigt.	Ort, Datum	Weitere Informationen unter www.igbce-bws.deStempel/Unterschrift des Betriebsrats42Jetzt auch telefonische Anmeldung mĂśglich â&#x20AC;&#x201C; Hotline 0511 7631-336Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber	über die Entsendung einer Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung43Mitteilung über die Teilnahme einer Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung
im HauseMitteilung über Seminarteilnahme nach § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX	Ort, DatumSehr geehrte Damen und Herren,
Name an dem SeminarFrau/Herr
mit dem Thema:Titel des Seminars teilnimmt.Zeit:
Der Preis des Seminars beträgt:Euro unddie Kosten für die Übernachtung/Verpflegung belaufen sich auf:Euro.Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für die sach- und fachgerechte Arbeit der Schwerbehindertenvertretung gemäß nach § 96 Abs. 4 und 8 SGB IX erforderlich. Bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an dem
Seminar wurden die betrieblichen Notwendigkeiten berücksichtigt.	Ort, Datum	Weitere Informationen unter www.igbce-bws.deStempel/Unterschrift der Vertrauensperson
der schwerbehinderten MenschenKosten44KostenSeminargebührenRücktritts- und StornogebührenUnsere Seminare sind speziell auf die Bedürfnisse von
Fahrtkosten und SpesenAllgemeine GeschäftsbedingungenReferent(inn)en
Sollte es zu einem Ausfall eines Referenten/einer Referentin
kommen, sorgen wir für einen gleichwertigen Ersatz.Betriebs-/Personalräte, Schwerbehinderten-, Jugendund Auszubildendenvertretungen und andere
Teilnehmer(innen), die Anspruch auf Kostenübernahme durch
den Arbeitgeber haben, rechnen ihre Fahrtkosten und Spesen
direkt mit diesem ab. Die IG BCE BWS GmbH tritt
nicht in Vorlage.Unterkunfts- und Verpflegungskosten
SeminartageBad MünderHaltern am See1Tagesveranstaltung43,0039,003
3Mittwoch bis Freitag
Sonntag bis Mittwoch268,00246,00372,00342,005Sonntag bis Freitag619,00569,00SeminartageMaritim München3Montag bis Mittwoch384,005Montag bis Freitag723,00qqzzgl. gesetzl. MwSt	Jetzt auch telefonische Anmeldung möglich – Hotline 0511 7631-336per Post:AnmeldeformularIG BCE BWS GmbH
im Internet:0511 7631-775Bitte schicken Sie die Einladungsunterlagen an die:www.igbce-bws.deP	Firmenadresse	P	PrivatadresseHiermit melde ich mich zu folgendem Seminar/folgenden Seminaren an:
TitelTerminMeine dienstliche Anschrift:SeminarnummerMeine private Anschrift (falls kein IG BCE-Mitglied):Firma/UnternehmenBereich/AbteilungStraße, Hausnummer/PostfachStraße, HausnummerPostleitzahl, OrtPostleitzahl, OrtTelefonnummerTelefonnummerFax-NummerE-Mail-AdresseﬁE-Mail-AdresseOrt, Datum	Unterschrift	Firmenstempel (mit Anschrift)46IG BCE-Mitglied? – Die 10 wichtigsten Vorteile
wir ihre Interessen in allen Fragen des Arbeits-, Sozialversicherungs-, Beamten- und Personalrechts. Sowohl außergerichtlich
als auch vor Gericht. Und wenn es sein muss, auch über mehrere Instanzen.i	Selbstverwaltung – wir nehmen Ihre Rechte wahr	Mitglieder der IG BCE, die im Rahmen der Sozialwahlen gewählt wurden, vertreten in der Selbstverwaltung der Kranken­
unterstützt ihre Selbstverwalter durch Qualifizierungsmaßnahmen und gezielten Erfahrungsaustausch.o	Freizeit- und Unfallversicherung inklusive	Mitglieder der IG BCE sind auch in ihrer Freizeit unfallversichert – weltweit. Voraussetzung: Ein Jahr Mitgliedschaft und die
Entrichtung satzungsgemäßer Beiträge.p	Streikunterstützung	Kommt es im Unternehmen zum Streik oder zu einer Aussperrung, dann sind die Mitglieder der IG BCE finanziell abgesichert.a	Tariflich im Vorteil	Die tariflichen Vereinbarungen liegen für die Mitglieder der IG BCE deutlich über den gesetzlichen Minimalregelungen. Wir schließen Jahr für Jahr mit den Arbeitgebern unserer Branchen über 2.000 Tarifverträge ab und tragen damit ent­
scheidend zur Existenzsicherung unserer Mitglieder und deren Familien bei.s	Qualifizierung	Die IG BCE bietet umfangreiche Qualifizierungsangebote, die direkt auf die Bedürfnisse ihrer Mitglieder zugeschnitten sind.d	Vorsprung durch exklusive Information	Wer Dinge bewegen will, sichert sich bei uns einen echten Informationsvorsprung. Aktuelle, nicht alltägliche – aus dem Alltagsleben gründlich recherchierte – Informationen, Reportagen und Berichte liefert Ihnen unsere Redaktion frei Haus mit der
monatlich erscheinenden Mitgliederzeitschrift „kompakt“. Die Abonnentengebühren sind im Mitgliedsbeitrag enthalten.q	www.igbce.deBeitrittserklärung und
Beschäftigt beioder das vollständig ausgefüllte Formular bitte bei Deinem Betriebsrat abgeben.PLZ/Ort
TätigkeitAusbildungsbeginn (Monat/Jahr)	Lehrjahr	Ausbildungsende	(Monat/Jahr)privatNameE-MailVornameTelefonGeburtsdatumMobiltelefonPLZ/WohnortE-MailStraße/Hausnr.TelefonNationalitätMobiltelefonWerber(in)Beschäftigt alsEintritt01	P	Un-/Angelernte(r)07	P	Akademiker(in)
08	P	AT-Angestellte(r)Übertritt/Vorgew.02	P	Handwerker(in)	Facharbeiter(in)dienstlich(Zutreffendes bitte ankreuzen)03	P	Meister(in)09	P	Angestellte(r) im AußendienstMonatl. Bruttoeinkommen/Eingruppierung04	P	Technische(r) Angestellte(r) Ingenieur(in)10	P	Leitende(r) Angestellte(r)Personalnummer05	P	Chemotechniker(in)	Laborant(in)12	P	Sonstige(r) Angestellte(r)BLZ/Kontonr.06	P	Kaufmännische(r) Büroangestellte(r)11	P	Beamtin /Beamter	P	unter TageBankinstitut
Ich bin damit einverstanden, dass die von mir gemachten AngabenIch bevollmächtige die IG Bergbau, Chemie, Energie einschließlich eventueller Änderungen und Ergänzungen zur Erledigungmeinen satzungsgemäßen Beitrag bei Fälligkeit
P	monatlich	P	vierteljährlich	P	halbjährlich	P	jährlichvon meinem Konto per Lastschrift abzubuchen oder durch Betriebsabzugüber den Arbeitgeber von meinem Lohn bzw. Gehalt einzubehalten. Diese
Ermächtigung gilt auch für jedes andere auf meinen Namen lautendeKonto bei jedwedem Kreditinstitut. Einen evtl. Widerruf werde ich bei deraller im Zusammenhang mit der Mitgliedschaft stehenden Aufgaben, insbesondere der Mitgliederverwaltung, der Mitgliederinformation sowie desBeitragsabzugs im erforderlichen Umfang – auch durch Datenträgeraus-tausch – mithilfe von Computern (automatisiert) verarbeitet und genutztwerden können.IG Bergbau, Chemie, Energie vollziehen. Wenn mein Konto die erforderlicheDeckung nicht aufweist, besteht seitens des kontoführenden Kreditinstitutsﬁkeine Verpflichtung zur Einlösung.Datum	UnterschriftKontakt
q	www.igbce-bws.deAll pages:5678912131415161718192021222325272931323334353637383940414344454647InfoSaveLikeShareDownloadMoreSchwerbehindertenvertretung 2012 Published on Nov 30, 2011 Unser Seminarprogramm für landesbezirkliche Betriebsrats-SeminareigbcebwsFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore

References: § 37

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