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Timestamp: 2019-12-16 01:44:36+00:00

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BAG, 15.02.2017 - 7 AZR 223/15 - dejure.org
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BAG, 15.02.2017 - 7 AZR 223/15 (https://dejure.org/2017,6032)
BAG, Entscheidung vom 15.02.2017 - 7 AZR 223/15 (https://dejure.org/2017,6032)
BAG, Entscheidung vom 15. Februar 2017 - 7 AZR 223/15 (https://dejure.org/2017,6032)
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§ 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 ZPO, § ... 14 Abs. 4 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG, § 21 Abs. 1 BEEG, § 17 Satz 2 TzBfG, § 7 Halbs. 1 KSchG, § 17 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, § 15 Abs. 5 TzBfG, § 125 Satz 1 BGB, § 16 Satz 1 TzBfG, §§ 145 ff. BGB, §§ 133, 157 BGB, § 126 Abs. 2 BGB, § 126 BGB, § 92 Abs. 1 ZPO
§ 14 Abs 4 TzBfG, § 133 BGB, § 157 BGB, § 21 Abs 1 BEEG, § 14 Abs 1 S 2 Nr 3 TzBfG
Anforderungen an die Berufungsbegründung im Zivilprozess; Vertretung für Mutterschutz oder Elternzeit als sachlicher Grund für eine Befristungsabrede; Willenserklärungen und vertragliche Vereinbarungen; Auslegung nichttypischer Willenserklärungen durch das ...
Befristungsvereinbarung "im Vorgriff" auf einen schriftlich abzuschließenden befristeten Arbeitsvertrag
Befristung eines Arbeitsvertrags - Schriftform - Befristungsvereinbarung "im Vorgriff" auf einen schriftlich abzuschließenden befristeten Arbeitsvertrag - Heilung einer formunwirksamen Befristung durch eine nachträglich formwirksam zustande gekommene Befristungsabrede ...
Befristung eines Arbeitsvertrags; Schriftform; Befristungsvereinbarung "im Vorgriff" auf einen schriftlich abzuschließenden befristeten Arbeitsvertrag; Heilung einer formunwirksamen Befristung durch eine nachträglich formwirksam zustande gekommene Befristungsabrede
BAG zur Fortsetzung der Tätigkeit nach Befristungsende und Wirksamkeit einer nachträglichen Befristungsabrede
Formale Anforderungen für Befristungsabreden
ArbG Bamberg, 05.03.2014 - 3 Ca 852/13
Das Revisionsgericht darf bei einer unterlassenen oder fehlerhaften Auslegung nichttypischer Willenserklärungen die Auslegung nur dann selbst vornehmen, wenn das Landesarbeitsgericht den erforderlichen Sachverhalt vollständig festgestellt hat und kein weiteres tatsächliches Vorbringen der Parteien zu erwarten ist (vgl. BAG 15. Februar 2017 - 7 AZR 223/15 - Rn. 27 mwN) .
Das Revisionsgericht kann nichttypische Willenserklärungen aber selbst auslegen, wenn das Landesarbeitsgericht - wie vorliegend - den erforderlichen Sachverhalt vollständig festgestellt hat und kein weiteres tatsächliches Vorbringen der Parteien zu erwarten ist (vgl. dazu etwa BAG 15. Februar 2017 - 7 AZR 223/15 - Rn. 27 mwN) .
Diese Grundsätze sind auch anzuwenden bei der Frage, ob ein bestimmtes willentliches Verhalten eine Willenserklärung darstellt (BAG, Urteil vom 15. Februar 2017 - 7 AZR 223/15 -, Rn. 26, juris).
Haben alle Beteiligten eine Erklärung übereinstimmend in demselben Sinne verstanden, so geht der wirkliche Wille dem Wortlaut des Vertrages und jeder anderweitigen Interpretation vor und setzt sich auch gegenüber einem völlig eindeutigen Vertragswortlaut durch (BAG 15. Februar 2017 - 7 AZR 223/15 -).
§ 141 Abs. 2 BGB ist auf die nach Vertragsbeginn erfolgte schriftliche Niederlegung einer mündlich und damit formnichtig getroffenen Befristungsabrede nicht anwendbar (BAG, Urteil vom 15. Februar 2017 - 7 AZR 223/15 - NZA 2017, 908, 912 Rz. 38;… vom 13. Juni 2007 - 7 AZR 700/06 - NZA 2008, 108, 109 Rz. 18; vom 1. Dezember 2004 - 7 AZR 198/04 - NJW 2005, 2333, 2335 m. w. N.).
Das zunächst unbefristet entstandene Arbeitsverhältnis wird nachträglich befristet (BAG, Urteil vom 15. Februar 2017 - 7 AZR 223/15 - NZA 2017, 908, 912 Rz. 39;… vom 13. Juni 2007 - 7 AZR 700/06 - NZA 2008, 108, 109 Rz. 18;… Gräfl/Arnold/Gräfl , TzBfG, 4. Aufl. 2016, § 14 TzBfG Rz. 372).

References: § 520
 § 14
 § 21
 § 17
 § 7
 § 17
 § 14
 § 15
 § 125
 § 16
 § 126
 § 126
 § 92

§ 14
 § 133
 § 157
 § 21
 § 14

§ 141
 § 14