Source: https://es.scribd.com/document/390402768/Doc-Saneamiento-1
Timestamp: 2019-04-25 23:42:08+00:00

Document:
Doc. Saneamiento 1
Cargado por Sergio Machado C
La resolución de Presidencia que gira 400 millones a Verna.
Ley General de Prevension de Riesgos en Los Lugares de Trabajo
Informe 12-2013 - Turnos en Horario Nocturno, Domingos y Feriados.pdf
Para La Actuación de La Inspección Laboral Nacional Ante La Presencia de Menores de 16 Años Trabajando
Norma de Competencia del "Cosechador Citrícola"
030404 - DDT
Dec Re to 2393
Diario Gestión: Entrevista al ministro de Trabajo
LEY_GENERAL_DE_PREVENCIÓN_DE_RIESGOS_EN_LOS_CENTROS_DE_TRABAJO
Resolución No. 32-2004
Reporte Accidente Ramiro Quiñonez
Reglamento del Sistema de Inspección del Trabajo/ decreto supremo Nº 002-2017-tr
Informe Anual de Accidentabilidad Laboral - Año 2008.pdf
FACULTAD DE INGENIERÍA CIENCIAS FISICAS Y MATEMATICAS
Ing. Freddy muñoz
GRUPO#5
• Descripción de las enfermedades: de origen hídrico, transmitidas por el aire, transmitidas
por vectores, y de tipo profesionales.
• En correlación a la temática de enfermedades profesionales se realiza una descripción
general de la temática de seguridad y salud en el trabajo en función de la normativa vigente
y aplicable (Código del Trabajo – Decreto ejecutivo 2393 entre otras)
Machado Sergio
Martínez Liliana
Molineros Oswaldo
SEMESTRE 2015-2016
Según la Organización Mundial de la Salud – OMS (2011), el agua, el saneamiento y la
higiene tienen consecuencias importantes sobre la salud y la enfermedad.
La baja calidad del agua sigue siendo una gran amenaza para la salud humana.
 Las enfermedades diarreicas son la segunda mayor causa de muerte de niños
menores de cinco años. Son enfermedades prevenibles y tratables.
 Las enfermedades diarreicas matan a 760 000 niños menores de cinco años cada
 Una proporción significativa de las enfermedades diarreicas se puede prevenir
mediante el acceso al agua potable y a servicios adecuados de saneamiento e
 En todo el mundo se producen unos 1 700 millones de casos de enfermedades
diarreicas cada año.
 La diarrea es una de las principales causas de malnutrición de niños menores de
Las enfermedades transmitidas por agua contaminada pueden originarse por agua estancada
con criadero de insectos, contacto directo con el agua, consumir agua contaminada
microbiológica o químicamente y usos inadecuados del agua. Las enfermedades son: Cólera,
tifoidea y paratifoidea, disentería bacilar y amebiana, diarrea, hepatitis infecciosa,
parasitismo, filariasis, malaria, tripanosomiasis, oncocercosis, schistosomiasis, tracoma,
conjuntivitis, ascariasis, entre otras. El agua de piscina también puede transmitir
enfermedades como pie de atleta, garganta séptica, infecciones del oído y ojos.
Las bacterias y los protozoos más comunes seguidas por la enfermedad/infección causada y
Al consumir agua contaminada surgen las llamadas “enfermedades de origen hídrico”. Los
causantes son microorganismos, como virus, bacterias y protozoarios o sustancias químicas.
Con respecto a las enfermedades hídricas causadas por contaminantes químicos, están
el hidroarsenicismo y la fluorosis. En muchos países, se han encontrado aguas subterráneas
contaminadas con arsénico y/o flúor.
Los microorganismos que ingresan al cuerpo a través de la boca (oral), se manifiestan como
una enfermedad infecciosa gastrointestinal, y ambientalmente se clasifican en:
 Enfermedades transmitidas por el agua: las diarreas infecciosas encabezan las
enfermedades transmitidas por el “agua sucia”, contaminada con excretas de
humanos y animales de sangre caliente. Enfermedades con base en el agua: son
transmitidas por microorganismo que se alojan en organismos acuáticos que pasan
parte de su ciclo vital en el agua y otra parte como parásitos de animales. Estos
organismos pueden prosperar tanto en aguas contaminadas como no contaminadas.
 Enfermedades relacionadas con el agua transmitidas por vectores: el mal
almacenamiento del agua o las aguas estancadas favorecen el crecimiento de insectos,
como moscos y zancudos, que se crían y viven cerca de aguas contaminadas y no
contaminadas. Esos vectores infectan al ser humano con microorganismos que causan
paludismo, fiebre amarilla y dengue.
 Enfermedades vinculadas con la escasez de agua: cuando no se cuenta con agua
suficiente en los hogares o llega por corto tiempo, se dificultan las prácticas
higiénicas. Esta situación favorece la presencia de parásitos, piojos, sarna y otras
Las enfermedades transmitidas por vectores representan más del 17% de todas las enfermedades infecciosas. Filtración Se ha visto que los ﬁltros de cerámica de calidad óptima con pequeños poros. En la medida de lo posible. Almacenamiento seguro Se ha demostrado que el agua originalmente salubre en el lugar de recolección suele ser objeto de contaminación fecal durante la recogida. Hervor Si resulta práctico. . eliminan eﬁcazmente muchos gérmenes y sólidos en suspensión. en el ser humano. El calor combinado con la radiación ultravioleta del sol sirve para inactivar los patógenos presentes en el agua.99 % de las bacterias y los virus entéricos. el almacenamiento seguro también debe formar parte de las intervenciones para el tratamiento del agua en el hogar. siempre que el agua sea transparente.Formas de colaborar para reducir las enfermedades transmitidas por el agua Cloración: Adición de cloro. al agua de bebida almacenada en un recipiente protegido. lo cual eliminará eﬁcazmente a los patógenos. principalmente a través de las manos sucias. Desinfección solar Exposición del agua en botellas desechables de plástico transparente a la luz del sol durante un día. el transporte o el uso en el hogar. el cloro libre suele inactivar a más del 99. se puede usuarios pueden desinfectar el agua que beben en el hogar dándole un hervor sostenido. La técnica consiste en exponer las botellas a la luz solar durante seis horas (durante dos días si hay nubes que oculten el sol). En todo el mundo se registran cada año más de 1000 millones de casos y más de 1 millón de defunciones como consecuencia de enfermedades transmitidas por vectores. habitualmente en el techo de la casa. a menudo recubiertos de plata para impedir la proliferación de bacterias. En dosis de unos pocos miligramos por litro y tras unos 30 minutos de contacto. ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR VECTORES Las enfermedades transmitidas por vectores son trastornos causados por agentes patógenos. entre ellos los parásitos.
la globalización de los desplazamientos y el comercio.3 millones de casos (430. entre ellos 8. Chagas: enferrmedad parasitaria causada por el parásito T. como el dengue.000 de tipo visceral se diagnostican al año en la región.000 casos anuales.  Presente en 19 países de las Américas (98 a nivel mundial)  Un promedio de 60. Leishmaniasis: enfermedad causada por un protozoo parásito del género Leishmania. con una tasa de mortalidad del 7%.  Presente en 21 países de las Américas.000 casos de leishmaniasis cutánea y mucosa.  Presente en 21 países de las Américas.3 casos cada 100 mil entre 1980 y 2000-2010. Malaria: es causada por un parásito Plasmodium transmitida por la picadura de un mosquito anófeles infectado. están influyendo considerablemente en la transmisión de enfermedades.  Países como Argentina.  Los casos bajaron 60% y las muertes el 72% entre 2000 y 2012.000 en recién nacidos.  La incidencia pasó de 16. están apareciendo en países en los que hasta hace poco eran desconocidas. entre ellos el cambio climático.8 cada 100 mil) y 1280 muertes en el continente. la fiebre chikungunya y la fiebre del Nilo Occidental. la urbanización no planificada y los problemas medioambientales. Algunas. . Ecuador. las vinchucas.  El dengue y el mosquito Aedes Aegypti están presentes en todo el continente menos en Canadá y Chile continental. Los cambios en las prácticas agrícolas debidos a las variaciones de temperatura y precipitaciones pueden influir en la propagación de enfermedades transmitidas por vectores. especialmente.  En 2013 (año epidémico) se registraron 2.  Se registran 28. transmitida por la picadura de flebótomos. Diez enfermedades transmitidas por vectores que ponen en riesgo a la población de las Américas Dengue: enfermedad transmitida por la picadura de un mosquito infectado. México y Paraguay están en camino a eliminarla.En los últimos años. Esquistosomiasis: infección parasitaria crónica causada por gusanos pequeños. y 4. cruzi y transmitida principalmente por las heces de insectos.  Se estima que hay entre 6 y 8 millones de personas infectadas.4 casos por 100 mil personas a 218.
100 casos confirmados por laboratorio fueron reportados en las Américas.  Eliminada de la región desde 1995 Virus del Nilo Occidental: se transmite a las personas principalmente por la picadura de mosquitos infectados.6 millones de niños en edad escolar necesitan medicación preventiva Fiebre amarilla: enfermedad vírica aguda. contaminantes biológicos transportados por el aire. El 80% están en Haití. transmitidos por mosquitos  Unas 13. Chikungunya: enfermedad vírica transmitida por mosquitos infectados. Puede causar una enfermedad mortal del sistema nervioso. En las Américas.000 casos y causan unas 30.  A nivel mundial. Entre ellos figuran los alérgenos.000 casos sospechosos fueron reportados en el Caribe Filariasis linfática: infección parasitaria producida por pequeños gusanos.4 millones de personas están en riesgo de infección en las Américas. . es decir. y las bacterias. Oncocercosis o ceguera de los ríos: enfermedad parasitaria transmitida por la picadura de moscas negras infectadas. se calcula que casi 1.  En las Américas se la detectó por primera vez en diciembre de 2013 en islas del Caribe. más de 1. cada año se producen 200. hemorrágica transmitida por la picadura de un mosquito infectado.  Ocho de cada diez personas que se infectan con el virus del Nilo Occidental no presentan síntomas  Datos preliminares de 2013 indican que casi 1.200 casos de enfermedad neuroinvasiva y 114 muertes se deben al virus del Nilo Occidental. ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR EL AIRE Es posible que en el aire de nuestros hogares o lugares de estudio y trabajo hayan bioaerosoles. Los peligros para la salud de origen aerobiológico nos afectan diariamente a todos.  Más de 15. las esporas del moho. y virus que causan enfermedades infecciosas.000 muertes.  Desde 2000 a 2013.
numerosas bacterias y alérgenos. lo que alguna vez se consideró un arsenal abundante de antibióticos se está reduciendo a velocidades superiores al desarrollo nuevas drogas.  La filtración elimina partículas transportadas por el aire como las esporas del moho. Los humanos hemos venido construyendo hábitats cerrados por tal vez medio millón de años.Amenazas aerobiológicas para la salud Las enfermedades contagiosas como la influenza. pero todavía no están siendo implantadas lo suficiente como para bloquear epidemias. y el resurgimiento de enfermedades antiguas como la tosferina y el sarampión ponen de relieve la vulnerabilidad de las poblaciones a las epidemias. Edificaciones libres de enfermedades Las edificaciones concentran alérgenos debido fundamentalmente a los efectos protectores de la sombra. La resistencia que se está desarrollando a los medicamentos. no parecen ser suficientes por sí solas para combatir los patógenos transportados por el aire que pueden ser transmitidos muy fácilmente en nuestras edificaciones desprotegidas y tienen el potencial de propagarse por todo el mundo y causar pandemias. Tecnologías para limpiar el aire y las superficies Las tecnologías que se requieren para crear edificaciones saludables ya existen. . Amenazas a la salud relativamente mundanas como pueden ser el moho. Las vacunas. las escuelas y las oficinas. Patógenos emergentes como la gripa aviar. la tuberculosis.  Por su parte. la UVGI (filtración y radiación germicida ultravioleta) elimina muchas bacteria y virus peligrosos. la caspa o pelo que sueltan ciertos animales y los alérgenos se convierten en una carga para los hogares. en ese tiempo los patógenos transportados por el aire desarrollaron la capacidad de sobrevivir en ambientes cerrados el tiempo suficiente para transmitirse a un nuevo huésped. el Síndrome Respiratorio Agudo Severo (SRAS). la neumonía y la meningitis constituyen hoy en día la amenaza más peligrosa y costosa para los ocupantes de edificaciones. complica el tratamiento de los agentes microbianos. éstas actúan como vectores de enfermedades contagiosas transportadas por el aire. el calor. los materiales de sustrato y la humedad. Por las mismas razones básicas. Hasta algo tan mundano como el moho puede causar enfermedades. Los bioaerosoles en ambientes interiores pueden dar lugar a epidemias.
dado que sus pequeños suelen traer a casa enfermedades contraídas en la escuela. son atribuibles a la exposición al aire de interiores contaminado.  Más del 50% de las muertes por neumonía en menores de 5 años son causadas por partículas inhaladas en interiores con aire contaminado. El mito de que las gripes y la influenza se originan en el aire exterior ha persistido desde el mundo antiguo y se reproduce cada vez que decimos: “abrígate o te dará un resfriado”.8 millones de defunciones prematuras debidas a enfermedades no transmisibles. Muchos trabajadores de oficina asisten al trabajo incluso durante la fase contagiosa de su infección. cardiopatía isquémica. Lavarse las manos con frecuencia resulta de gran ayuda. Los tapetes. 3. como las gotitas de saliva al hablar. La proximidad a un individuo contagioso por apenas una hora puede causar una infección.  Cada año. las cortinas y cosas similares pueden absorber esporas de moho y regenerarlas al mojarse. excrementos de animales y carbón). neumopatía obstructiva crónica y cáncer de pulmón. estornudar o toser. Las familias con hijos deben ser especialmente cuidadosas. más de 4 millones de personas mueren por enfermedades atribuibles a la contaminación del aire en hogares como consecuencia del uso de combustibles sólidos para cocinar (madera. Consecuencias de la contaminación del aire  Al año. Las pérdidas económicas causadas por las ausencias laborales y la disminución de la productividad pueden ser asombrosas. con lo cual ponen en riesgo a otros trabajadores. La realidad es que estos virus se transmiten por el contacto con secreciones de una persona infectada. en particular accidente cerebrovascular. los muebles.¿Podemos inmunizar nuestras edificaciones? Además de purificar el aire y de mejorar la circulación de aire limpio. las alfombras. existen otros factores que pueden ayudar a desarrollar edificaciones con ambientes saludables. Las personas contagiosas contribuyen a los problemas. que a su vez se transmiten al resto de la familia. La selección de materiales puede ofrecer un enfoque beneficioso. ¿Qué puede hacer el individuo? Lo mejor que pueden hacer los individuos para protegerse de las enfermedades transportadas por el aire es educarse sobre las fuentes y rutas de transmisión de esos patógenos. La gripe y la influenza no se adquieren en ambientes exteriores. .
biológicos o carga física  Por lo general son de aparición lenta  Muchas son irreversibles Enfermedades en el trabajo En el trabajo se reconocen enfermedades. de la energía mecánica (ruido y vibración). Tipos de Contaminantes  Físicos. humos)  Biológicos. y por último. controlarlos para que no afecten la salud del trabajador. Estas máquinas y químicos han ayudado a mejorar y optimizar procesos. alergia o toxicidad. energía térmica (calor o frío). gases(vapores) y los sólidos( polvo. Características de las Enfermedade0s Profesionales  Son producidas por contaminantes químicos. Enfermedad Profesional La enfermedad profesional es aquella que es ocasionada por el trabajo en sí según la seguridad social. luego con esto evaluar la intensidad de polución de los mismos. líquidos(aerosoles). que son las más frecuentemente encontradas. radiación  Químicos. pero al mismo tiempo han venido a dañar la salud del trabajador. Higiene Industrial La higiene se ocupa de identificar los contaminantes en el trabajo. ENFERMEDADES DE TIPO PROFESIONALES Durante los últimos años los avances tecnológicos para la fabricación de productos ha traído como resultado el utilizar nueva maquinaria y nuevos químicos. son los microorganismos y endoparásitos humanos susceptibles de originar cualquier tipo de infección. físicos.  En el aparato respiratorio  Lesiones osteomusculares  Cáncer  Lesiones traumáticas  Cardiovasculares  Alteraciones en la reproducción  Neurotóxicas . fibras.
Otra forma de afectar el oído es el tener explosiones en la planta. la dosis y la vía por dónde entran. visuales y olfativos. esto se da en el trabajo o por aplicar mal el plaguicida. la que los pesticidas provocan puede ser aguad o crónica. que daña causando un trauma acústico agudo. En la aguda tenemos vómitos.  Sordera  En la piel  Psicológicas Tipos de Enfermedades  Patológicas agudas: es tener exposiciones rápidas pero intensas  Patológicas Crónicas: es tener exposiciones bajas pero prolongadas  Patológicas Malignas: todo lo que causa cáncer ¿Cómo afecta cada tipo de enfermedad?  Patológicas agudas: vías respiratorias piel Muscuesqueleto  Patológicas Crónicas: igual que las agudas. Salud y agricultura Los pesticidas a pesar de la ayuda en el control de plagas. diarreas. . convulsiones e incluso la muerte. Como cualquier enfermedad. necrosis. Los efectos negativos de los pesticidas sobre las personas dependen del tiempo de exposición. malformaciones.  Patológicas malignas: sistema nervioso y cardiovascular Ruido El ruido puede afectar la salud del trabajador. De lo más conocido está el dañar la audición neurosensorial. Los compuestos más usuales en los fertilizantes son los sulfatos. Los pesticidas. es una sustancia dañina a la salud de las personas. lo cual es muy molesto. nitratos y fosfatos. neuropatías. sustancias como los fertilizantes modernos sustitutos de los orgánicos han traído en el trabajador problemas respiratorios. por respiración o ingestión. etc. dolores vagos. En ocasiones también el trabajador sufre de Tinnitus. la cual se da en exposiciones mayores a 85dB. Contaminantes agrícolas La salud del agricultor se ve afectada al estar en contacto con todos estos químicos. lo cual produce una sensación de sonido falso. en los crónicos ya aparecen cánceres. pero más grave. por ejemplo pueden entrar al organismo de varias formas: a través de la piel.
nefritis Hornos industriales. blefaritis. ya que enfermedades las hay más y causantes de las mismas muchos más. conjuntivitis fabricar vidrio y tratar cueros quemaduras químicas Materias a partir de formol. complicaciones respiratorias minerales con asbesto y cardiacas Todo ambiente superior a 28ºC y 90% Calambres y sudoración profusa al de humedad perder electrolítos Manipulación de cemento por Dermatittis. rinitis y asma Minería subterránea Nistagmo Manipular mercurio. granuloma cutáneo o mantenimiento de equipo pulmonar Manipulación de solventes. explosivos Úlceras. cólicos.Enfermedades específicas A continuación hay una tabla en la que se mencionan algunos de los causantes de enfermedades que un trabajador puede sufrir. barnices y esamaltes dermatitis y encefalopatía Por manipulación de asbesto y Asbestosis. Estos son solamente unos ejemplos. seda artificial. asma y con cromo rinitis Trabajos con flúor y sus sales Dermatitis. estufas Intoxicación aguda. curos Ulceraciones nasales y cutáneas. dermatitis. Causa Enfermedad Procesos de manufactura. usar Depresión del sistema nervioso. vértigo. baterías eléctricas Encefalopatía. Dermatosis. nausea Infrarojo Catarata y querato-conjuntivitis Ultravioletas Conjuntivitis y queratitis Conducir vehículos pesados y operar Espóndilo artrosis y calcificación de los grúas y equipos pesados discos entre vertebras . conjuntivitis e fabricación o construcción irritación de vías respiratorias Manipulación de ácido crómico. diarrea.
Capítulo IV DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR Art.-Riesgos provenientes del trabajo. 31. 38..Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles. además. con la salvedad prevista en el Art.-Obligaciones del empleador. 29. 38 de este Código.Pagar al trabajador. por lo menos un vestido adecuado para el trabajo a quienes presten sus servicios. siempre que tal beneficio no le sea concedido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.Instalar las fábricas. hasta por dos meses en cada año. dando aviso de entrada dentro de los primeros quince días. de los accidentes de trabajo y de las . 19.Inscribir a los trabajadores en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. a consecuencia de ellos. el cincuenta por ciento de su remuneración en caso de enfermedad no profesional. 8. 42.. oficinas y demás lugares de trabajo. desde el primer día de labores. previo certificado médico que acredite la imposibilidad para el trabajo o la necesidad de descanso. el trabajador sufre daño personal.. seguridad e higiene del trabajo y demás disposiciones legales y reglamentarias. en forma completamente gratuita..Indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieren en el trabajo y por las enfermedades profesionales. tomando en consideración. de las modificaciones de sueldos y salarios.. instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo. cuando no tenga derecho a la prestación por parte del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. sujetándose a las medidas de prevención..Suministrar cada año. estará en la obligación de indemnizarle de acuerdo con las disposiciones de este Código. CÓDIGO DEL TRABAJO Título I DEL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Capitulo III DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO Art. talleres. y dar avisos de salida. en condiciones adecuadas para que éste sea realizado.Los riesgos provenientes del trabajo son de cargo del empleador y cuando..Son obligaciones del empleador: 2. 3.. las normas que precautelan el adecuado desplazamiento de las personas con discapacidad.
en el primer año de vigencia de esta Ley. se observarán los límites máximos siguientes: Varones de 15 a 18 años 25 libras Mujeres de 15 a 18 años 20 libras ..Se prohíbe ocupar a mujeres y varones menores de dieciocho años en industrias o tareas que sean consideradas como peligrosas e insalubres. 46.Son obligaciones del trabajador: g) Comunicar al empleador o a su representante los peligros de daños materiales que amenacen la vida o los intereses de empleadores o trabajadores.Prohibiciones al trabajador.enfermedades profesionales. así como de la de los establecimientos.. al menos. en labores permanentes que se consideren apropiadas en relación con sus conocimientos. observándose los principios de equidad de género y diversidad de discapacidad. d) Portar armas durante las horas de trabajo.-Obligaciones del trabajador. Art. 45.-Trabajos prohibidos a menores.Es prohibido al trabajador: a) Poner en peligro su propia seguridad.El empleador público o privado. En el segundo año. la contratación será del 1% del total de los trabajadores. la de sus compañeros de trabajo o la de otras personas. condición física y aptitudes individuales.En el transporte manual de carga en que se empleen mujeres y adolescentes de quince años. que cuente con un número mínimo de veinticinco trabajadores.. en el cuarto año el 3% hasta llegar al quinto año en donde la contratación será del 4% del total de los trabajadores. talleres y lugares de trabajo. a no ser con permiso de la autoridad respectiva. c) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la acción de estupefacientes..Límites máximos de carga para mujeres y menores.. en el tercer año el 2%. CAPITULO VII DEL TRABAJO DE MUJERES Y MENORES Art. i) Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las autoridades Art. está obligado a contratar. 139. siendo ese el porcentaje fijo que se aplicará en los sucesivos años. 33. Art. contado desde la fecha de su publicación en el Registro Oficial. y cumplir con las demás obligaciones previstas en las leyes sobre seguridad social... a una persona con discapacidad. 138.
con ocasión de posteriores exámenes médicos. En estos casos. de considerarse necesario desde un punto de vista médico. No se pagará la remuneración por el tiempo que exceda de las doce semanas fijadas en el artículo precedente.Periodicidad de los exámenes médicos. y la incapacite para trabajar. 149. Con ocasión del examen médico inicial se efectuará una radiografía pulmonar y. salvo en los casos en que. en minas o canteras.Incapacidad para trabajar por enfermedad debida al embarazo o al parto. se prevea para los mismos un plazo de menor duración. 141. o lo prescrito en el TÍTULO V del LIBRO I del Código de la Niñez y Adolescencia se presumirá de derecho que el accidente o enfermedad se debe a culpa del empleador. desde la fecha que se inicie el embarazo.Examen médico de aptitud.- En caso de que una mujer permanezca ausente de su trabajo hasta por un año a consecuencia de enfermedad que. Art. la mujer embarazada no podrá ser objeto de despido intempestivo..En caso de accidente o enfermedad de una mujer o de un varón menor de edad. se origine en el embarazo o en el parto.La periodicidad de los reconocimientos a que se refiere el artículo anterior será anual. estarán obligadas a exigir con respecto a dichos trabajos un reconocimiento médico previo que pruebe su aptitud para dichos trabajos. Lo dispuesto en el inciso anterior no comprende a las excepciones puntualizadas en el artículo 14 de este Código.Todas las empresas que empleen trabajadores mayores de dieciocho años y menores de veintiún años en trabajos subterráneos. si se comprobare que han sido ocasionados por un trabajo de los prohibidos para ellos o que el accidente o enfermedad se han producido en condiciones que signifiquen infracción de las disposiciones de este capítulo o del reglamento aprobado... la indemnización por riesgos del trabajo. 154. Art.Accidentes o enfermedades de adolescentes atribuidos a culpa del empleador. sin perjuicio de que por contratos colectivos de trabajo se señale un período mayor.. no podrá ser menor del doble de la que corresponde a la ordinaria. según el certificado médico.. con relación a tales personas. así como reconocimientos médicos periódicos. reglamentariamente. Art. Salvo en los casos determinados en el artículo 172 de este Código. no podrá darse por terminado el contrato de trabajo por esa causa... particular . 142. Mujeres de 21 años o más 25 libras Art.
. Art.. prevención e higiene exigidas por la ley. las prescripciones y dictámenes médicos. Art. El empleador tendrá derecho. previo visto bueno.. por escrito..El empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo. sin debida justificación.Comprobación de la enfermedad no profesional del trabajador.. de preferencia de un facultativo de la Dirección del Seguro General de Salud Individual y Familiar del IESS..El trabajador que adoleciere de enfermedad no profesional la comprobará con un certificado médico. durante el tiempo considerado de enfermedad no profesional. en los siguientes casos: 7. 176.. a comprobar la enfermedad no profesional del trabajador. dentro de los tres primeros días de la enfermedad. Por muerte o incapacidad del empleador o extinción de la persona jurídica contratante.. Art.Causas para la terminación del contrato individual.El trabajador está obligado a regresar al trabajo dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que recuperó su salud y quedó en situación de realizar las labores propias de su cargo. mediante un facultativo por él designado.. 178.Obligación del trabajador que hubiere recuperado su salud.que justificará con la presentación del certificado médico otorgado por un profesional del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. CAPITULO IX DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Art.Obligación del trabajador de comunicar su enfermedad. en cualquier tiempo. por sus reglamentos o por la autoridad competente; o por contrariar.Causas por las que el empleador puede dar por terminado el contrato.El contrato individual de trabajo termina: 4. si no hubiere representante legal o sucesor que continúe la empresa o negocio. caducará su derecho para exigir al empleador su reintegración al trabajo y al pago de la indemnización establecida por el artículo 179 de este Código. Art. 172. por otro facultativo. Por muerte del trabajador o incapacidad permanente y total para el trabajo. 5. Si no cumpliere esta obligación se presumirá que no existe la enfermedad. Tampoco tendrá derecho para reintegrarse al trabajo ni a reclamar el pago de dicha indemnización si ha estado prestando servicios no ocasionales a otro empleador. Si no volviere dentro de este plazo.El trabajador que adoleciere de enfermedad no profesional deberá comunicar este particular. al empleador y a la inspección del trabajo respectiva. y a falta de éste.. Por no acatar las medidas de seguridad. 177. 169. .
179..Accidente de trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesión corporal o perturbación funcional. 354.Reconócese el derecho que tienen los deudos de los médicos. Cuando hubiere sido provocado intencionalmente por la víctima o se produjere exclusivamente por culpa grave de la misma; . estudiantes de medicina.Enfermedades profesionales son las afecciones agudas o crónicas causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión o labor que realiza el trabajador y que producen incapacidad.El derecho a la indemnización comprende a toda clase de trabajadores.. con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.. para reclamar al Estado las indemnizaciones que corresponden por accidentes de trabajo. de cargo del empleador.Derechos de los deudos. 349.-Accidente de trabajo. Será.Indemnización por no recibir al trabajador. el caso.Si hubiere discrepancia. Art. Art.El empleador quedará exento de toda responsabilidad por los accidentes del trabajo: 1. salud pública y en general. aparte de los demás derechos que le correspondan.-Derecho a indemnización. el pago de los honorarios y gastos judiciales del juicio que se entable. además. Art. TITULO IV DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO CAPITULO I DETERMINACIÓN DE LOS RIESGOS Y DE LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Art.Si el empleador se negare a recibir al trabajador en las mismas condiciones que antes de su enfermedad. a costa del empleador.-Enfermedades profesionales. Art. debiendo nombrar un tercer facultativo. por razones de contagio de enfermedades infectocontagiosas. de los demás departamentos asistenciales del Estado. Igual reconocimiento se hace respecto de lesiones que sufrieren en las condiciones que establece el inciso anterior.-Exención de responsabilidad. 350.. salvo lo dispuesto en el artículo 353 de este Código.. especialistas. 348. Art... estará obligado a pagarle la indemnización de seis meses de remuneración.. que fallecieren en el ejercicio de sus cargos. enfermeras y empleados en sanidad. 352. el inspector del trabajo decidirá.
según el dictamen médico.La imprudencia profesional. Art. Cuando se debiere a fuerza mayor extraña al trabajo.Imprudencia profesional. 4. cuyo uso se estime necesario en razón de la lesión sufrida por la víctima. . 359. DE LAS INDEMNIZACIONES EN CASO DE ACCIDENTE Art. 2. 366. Parágrafo 2do. Incapacidad temporal.-Asistencia en caso de accidente. 3.2. Art.. asistencia médica o quirúrgica y farmacéutica al trabajador víctima del accidente hasta que. entendiéndose por tal la que no guarda ninguna relación con el ejercicio de la profesión o trabajo de que se trate; y. Disminución permanente de la capacidad para el trabajo; y. 3. únicamente en lo que a esto se refiere y sin perjuicio de la responsabilidad penal a que hubiere lugar.. o sea la que es consecuencia de la confianza que inspira el ejercicio habitual del trabajo. Capítulo IV DE LAS INDEMNIZACIONES Parágrafo 1ro. sin derecho a reembolso. 365. Muerte.. Respecto de los derechohabientes de la víctima que hayan provocado voluntariamente el accidente u ocasionándolo por su culpa grave. esté en condiciones de volver al trabajo o se le declare comprendido en alguno de los casos de incapacidad permanente y no requiera ya de asistencia médica.Para el efecto del pago de indemnizaciones se distinguen las siguientes consecuencias del accidente de trabajo: 1. 355.El empleador estará obligado a la provisión y renovación normal de los aparatos de prótesis y ortopedia.Aparatos de prótesis y ortopedia. La prueba de las excepciones señaladas en este artículo corresponde al empleador.Indemnizaciones por accidente de trabajo.En todo caso de accidente el empleador estará obligado a prestar... Incapacidad permanente y absoluta para todo trabajo.. CAPITULO II DE LOS ACCIDENTES Art. no exime al empleador de responsabilidad..
DE LAS COMISIONES CALIFICADORAS DE RIESGOS Art..A falta de herederos o si ninguno tuviere derecho.. quien apreciará las circunstancias del caso. o disminuyere su aptitud para el mismo a causa de una enfermedad profesional.DE LAS INDEMNIZACIONES EN CASO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES Art. . Parágrafo 3ro. o la que determine la Comisión Calificadora de Riesgos.Falta de herederos. que hará de Presidente de la comisión; de un médico del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. 404. pudo ser contraída gradualmente.. sin perjuicio de lo dispuesto en la regla tercera de este artículo; 2. él o sus herederos tendrán derecho a las mismas indemnizaciones prescritas en el parágrafo anterior. si se suscitare controversia al respecto. Parágrafo 4to. No se pagará la indemnización si se prueba que el trabajador sufría esa enfermedad antes de entrar a la ocupación que tuvo que abandonar a consecuencia de ella. 3. y de un médico municipal. A falta de cualquiera de estos dos facultativos. previa audiencia de la Comisión Calificadora de Riesgos. 379. o de un delegado del Director Regional del Trabajo. DISPOSICIONES COMUNES RELATIVAS A LAS INDEMNIZACIONES Art.En los lugares en que el Ministerio de Trabajo y Empleo creyere conveniente funcionarán comisiones calificadoras de riesgos.. Si la enfermedad por su naturaleza. La indemnización será pagada por el empleador que ocupó a la víctima durante el trabajo por el cual se generó la enfermedad; y. la indemnización corresponderá a las personas que comprueben haber dependido económicamente del trabajador fallecido y en la proporción en que dependían del mismo. compuestas por el inspector del trabajo. los empleadores que ocuparon a la víctima en el trabajo o trabajos a que se debió la enfermedad.. según criterio de la autoridad competente. proporcionalmente al tiempo durante el que cada cual ocupó al trabajador. para el caso de muerte. estarán obligados a pagar la indemnización. La enfermedad debe ser de las catalogadas en el artículo 363 de este Código para la clase de trabajo realizado por la víctima. 376.Integración de las comisiones. La proporción será regulada por el Juez del Trabajo. incapacidad absoluta o disminución de capacidad por el accidente.Indemnización por enfermedad profesional. si lo hubiere. de acuerdo con las reglas siguientes: 1. la Dirección Regional del Trabajo designará el sustituto.- Cuando un trabajador falleciere o se incapacitare absoluta y permanentemente para todo trabajo.
el cumplimiento de las órdenes de las autoridades. 405. seguridad e higiene determinadas en los reglamentos y facilitadas por el empleador. y especialmente de los siguientes preceptos: 1. Se ejercerá control técnico de las condiciones de humedad y atmosféricas de las salas de trabajo; 3. Art.. el dictamen de médicos especializados.Obligaciones respecto de la prevención de riesgos. Y DE LA DISMINUCIÓN DE LA CAPACIDAD PARA EL TRABAJO Art.Los empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o su vida. de conformidad con la prescripción de este título. DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. Por lo tanto. si fuese menester.El Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo y los inspectores del trabajo exigirán a los propietarios de talleres o fábricas y de los demás medios de trabajo. a fin de comprobar su buen funcionamiento; ..Informes de las comisiones.Fundamento de los informes. la comisión calificadora deberá oír. que tendrán iluminación y ventilación suficientes. Los locales de trabajo. Art. 410.Art. se conservarán en estado de constante limpieza y al abrigo de toda emanación infecciosa; 2. informe que podrá ser revisado por la Comisión Calificadora si el juez lo creyere necesario. DE LOS PUESTOS DE AUXILIO.. Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención.Los informes periciales se basarán en exámenes clínicos completos y.. en exámenes de laboratorio y electrocardiológicos.. será de competencia de la Comisión Calificadora informar ante los jueces y autoridades administrativas. 412. Este informe será la base para determinar la responsabilidad del empleador.. o del dispensario más próximo de la Dirección del Seguro General de Salud Individual y Familiar del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.. 407.Preceptos para la prevención de riesgos.. a su vez. en todo juicio o reclamación motivados por riesgos del trabajo. Capítulo V DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS. Su omisión constituye justa causa para la terminación del contrato de trabajo. acerca de la naturaleza de las enfermedades o lesiones sufridas y clase de incapacidad superveniente.Además de las otras atribuciones conferidas por este Código. En caso de muerte bastará el informe del médico que atendió al paciente. Se realizará revisión periódica de las maquinarias en los talleres.
los procedimientos o medios de protección que fueren necesarios.. será asimismo obligatorio dotarles de ellos. a cada lado. muelles. Las autoridades antes indicadas. en cada caso. en los puertos. fotograbadores. 413. y se instalen.. impondrán una multa de conformidad con el artículo 628 de este Código al empleador. fardos o bultos de cualquier naturaleza cuyo peso de carga sea superior a 175 libras..4. estuvieren expuestos a perder la vista por la naturaleza del trabajo.. soldadores. deberán usar. bajo su responsabilidad y vencido el plazo prudencial que el Ministerio de Trabajo y Empleo concederá para el efecto.Los andamios de altura superior a tres metros. se les proveerá de una faja abdominal. 417. 415. La fábrica tendrá los servicios higiénicos que prescriba la autoridad sanitaria. que se usen en la construcción o reparación de casas u otros trabajos análogos. estarán provistos. . por cada trabajador carente de dicha ficha de salud. para la obtención de la ficha; 6.. marmolistas. en general. ventiladores. por medio de la inspección del trabajo. si lo hicieren independientemente. a juicio de las comisiones calificadoras de riesgos. Art. Art. como picapedreros. 416.Condición de los andamios.Prohibición de limpieza de máquinas en marcha. la que fijará los sitios en que deberán ser instalados; 5.. en las fábricas en donde se produzcan tales emanaciones; y. 414.. esmeriladores. Art.Prohíbese la limpieza de máquinas en marcha. Art. talleres y..Medios preventivos. en todo lugar de trabajo. puedan provocar hernia abdominal en quienes los realizan. siempre que hubieren decurrido treinta días desde la fecha en que se le notificare al trabajador. de sacos. sanción que se la repetirá hasta su cumplimiento. Art. aspiradores u otros aparatos mecánicos propios para prevenir las enfermedades que pudieran ocasionar las emanaciones del polvo y otras impurezas susceptibles de ser aspiradas por los trabajadores. constituye justa causa para la terminación del contrato de trabajo.Límite máximo del transporte manual.Se prohíbe fumar en los locales de trabajo de las fábricas. A los trabajadores que presten servicios permanentes que requieran de esfuerzo físico muscular habitual y que. por su cuenta. fábricas.. Se ejercerá control de la afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y de la provisión de ficha de salud.. 7. Si trabajaren por cuenta de un empleador. de un pasamano de defensa de noventa centímetros o más de altura. Al tratarse de otros mecanismos que ofrezcan peligro se adoptarán.Los trabajadores que. medios preventivos adecuados. Que se provea a los trabajadores de mascarillas y más implementos defensivos.Queda prohibido el transporte manual. etc. según dictamen del Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo.. La resistencia del trabajador a obtener la ficha de salud facilitada por el empleador o requerida por la Dirección del Seguro General de Salud Individual y Familiar del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.Prohibición de fumar. en proporción peligrosa.
Entre tanto se exigirá que en las fábricas.. 424.Vestidos adecuados para trabajos peligrosos.El Ministerio de Trabajo y Empleo podrá disponer la suspensión de actividades o el cierre de los lugares o medios colectivos de labor. Art.Reglamento de higiene y seguridad. 425. 418. que no sean ligeras. Art.La Dirección Regional del Trabajo.. Art. los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Trabajo y Empleo por medio de la Dirección Regional del Trabajo.Advertencia previa al funcionamiento de una máquina. a fin de que ordene se efectúen las obras o reparaciones necesarias hasta que la máquina quede en perfecto estado de funcionamiento. sin perjuicio de las demás . 426..Antes de poner en marcha una máquina.Art.Los trabajadores que operen con electricidad serán aleccionados de sus peligros.Métodos de trabajo en el transporte manual.Antes de usar una máquina el que la dirige se asegurará de que su funcionamiento no ofrece peligro alguno..La prensa. el cine. Art. y se les proveerá de aisladores y otros medios de protección.Orden de paralización de máquinas... la radio.. talleres o laboratorios..Trabajadores que operen con electricidad. 434. la televisión y más medios de comunicación colectiva deberán cooperar en la difusión relativa a higiene y seguridad en el trabajo. o se contraviniere a las medidas de seguridad e higiene dictadas. Art.Los trabajadores que realicen labores peligrosas y en general todos aquellos que manejen maquinarias. en los que se atentare o afectare a la salud y seguridad e higiene de los trabajadores.En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de diez trabajadores. los obreros serán advertidos por medio de una señal convenida de antemano y conocida por todos. se pongan en práctica las medidas preventivas que creyeren necesarias en favor de la salud y seguridad de los trabajadores. un reglamento de higiene y seguridad.. 428...Cooperación de los medios de comunicación colectiva.Reglamentos sobre prevención de riesgos. 436. Art. y en caso de existir dará aviso inmediato al empleador. Art.A fin de proteger la salud y evitar accidentes de todo trabajador empleado en el transporte manual de cargas. Art.Suspensión de labores y cierre de locales.... 433. usarán vestidos adecuados. el mismo que será renovado cada dos años... 427. dictarán los reglamentos respectivos determinando los mecanismos preventivos de los riesgos provenientes del trabajo que hayan de emplearse en las diversas industrias.. el empleador deberá impartirle una formación satisfactoria respecto a los métodos de trabajo que deba utilizar..
en materia de seguridad e higiene del trabajo y mejoramiento del medio ambiente de trabajo. Las disposiciones del presente Reglamento se aplicarán a toda actividad laboral y en todo centro de trabajo. entre otras. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO – DECRETO EJECUTIVO 2393 Título I DISPOSICIONES GENERALES Art. c) Programar y evaluar la ejecución de las normas vigentes en materia de prevención de riesgos del trabajo y expedir las regulaciones especiales en la materia. y. cumplir con las atribuciones que le señalen las leyes y reglamentos. ejecutar y vigilar el cumplimiento del presente Reglamento.-ÁMBITO DE APLICACIÓN.-DEL COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. 1. b) Elevar a consideración del Ejecutivo los proyectos de modificación que estime necesarios al presente Reglamento y dictar las normas necesarias para su funcionamiento. el Ministerio de Salud y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.sanciones legales. Art. . 2. para determinadas actividades cuya peligrosidad lo exija. Para el correcto cumplimiento de sus funciones. teniendo como objetivo la prevención. d) Confeccionar y publicar estadísticas de accidentalidad y enfermedades profesionales a través de la información que a tal efecto facilitará el Ministerio de Trabajo. todos los Organismos antes referidos se someterán a las directrices del Comité Interinstitucional. Tal decisión requerirá dictamen previo del Jefe del Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo. 1. Existirá un Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo que tendrá como función principal coordinar las acciones ejecutivas de todos los organismos del sector público con atribuciones en materia de prevención de riesgos del trabajo. Ministerio de Salud y demás Organismos del sector público. el Comité Interinstitucional efectuará. las acciones siguientes: a) Colaborar en la elaboración de los planes y programas del Ministerio de Trabajo. Para ello. disminución o eliminación de los riesgos del trabajo y el mejoramiento del medio ambiente de trabajo. 2. en particular.
-Corresponde a este Ministerio.e) Llevar el control de las sanciones que hayan sido impuestas por el Ministerio de Trabajo. b) Un delegado de la Dirección Nacional de Control Ambiental.-DEL MINISTERIO DE TRABAJO. las facultades siguientes: . deberán ser aprobados por el Comité Interinstitucional. 3. Asistirá a las sesiones. las instituciones públicas o con finalidad social. en tal supuesto. El Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo está compuesto por: a) El Jefe del Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo. Art. un representante del Consejo Nacional de Discapacidades. h) Propender a la investigación de las enfermedades profesionales en nuestro medio y a la divulgación obligatoria de sus estudios. designarán un suplente. f) Recopilar los reglamentos aprobados por el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos y el Consejo Superior del IESS en materia de Seguridad e Higiene del Trabajo. Organismo o Institución del sector público. 4. Para la ejecución de sus funciones el Comité Interinstitucional podría recabar la colaboración de cualquier Ministerio. Todos los programas formativos que se impartan en materia de prevención de riesgos del trabajo. 3. del IEOS. d) Tres delegados por el sector empleador. c) El Jefe de la División de Riesgos del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. e) Tres delegados por el sector laboral. de las regulaciones sobre seguridad e higiene del trabajo. en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo. los cuales estarán obligados. en representación del Ministerio de Salud. IESS o Portafolio correspondiente. con derecho a voz. en representación del Ministerio de Trabajo. a enviar el representante o aportar el apoyo técnico o científico necesario que se le solicite. respecto a las infracciones cometidas por empresarios o trabajadores. en representación de dicha Institución. en materia de prevención de riesgos profesionales. g) Impulsar las acciones formativas y divulgadoras. 5. Por cada representante principal.
sus causas y consecuencias. Promover. Mantener relaciones con Organismos Internacionales y con los otros países en materias de prevención de riesgos del trabajo y mejoramiento de las condiciones del medio ambiente laboral. actividades u operaciones que impliquen riesgos para los trabajadores. las siguientes: .1. Tales datos serán regularmente remitidos al Comité Interinstitucional a efectos de elaborar la estadística respectiva. horarios de trabajo y número de accidentes y enfermedades profesionales. 6.Son funciones del Ministerio de Salud Pública. Informar e instruir a las empresas y trabajadores sobre métodos y sistemas a adoptar para evitar siniestros y daños profesionales. Participar por intermedio de la Jefatura del Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo como miembro nato en el Comité Interinstitucional. 9. Determinar las responsabilidades que se deriven del incumplimiento de las obligaciones impuestas en este Reglamento. 8. 10. 5. relacionadas con la Seguridad e Higiene del Trabajo. 4. Vigilar el cumplimiento de las normas legales vigentes. DEL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE OBRAS SANITARIAS. relativas a Seguridad y Salud de los Trabajadores. Analizar y aprobar en su caso los Reglamentos Internos de Seguridad e Higiene de las empresas e informar de los mismos al Comité Interinstitucional. 11. Recolectar datos a nivel nacional respecto a composición y número de la población laboral. realizar y participar en estudios e investigaciones sobre la prevención de riesgos y mejoramiento del medio ambiente laboral. comunicando periódicamente al Comité Interinstitucional los datos relativos a tales sanciones. Ordenar la suspensión o paralización de los trabajos. y.. Art. de manera especial en el diagnóstico de enfermedades profesionales en nuestro medio. 3. realizar o contribuir a la formación y perfeccionamiento de especialistas en seguridad industrial (Ingenieros de Seguridad) e Higiene Industrial (Medicina e Higiene del Trabajo). Impulsar. 4. imponiendo las sanciones que correspondan a las personas naturales o jurídicas que por acción u omisión infrinjan sus disposiciones. 7. 2. Sugerir las normas de seguridad e higiene del trabajo que deben de aplicarse en empresas a instalarse en el futuro.
6. Promover la formación en todos los niveles de personal técnico en estas materias. Participar como miembro en el Comité Interinstitucional. 8. riesgos de trabajo y mejoramiento del medio ambiente.DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE NORMALIZACIÓN. particularmente en el perfeccionamiento de prevención de riesgos. 4. por intermedio de las dependencias de Riesgos del Trabajo. 2. por intermedio de la Dirección Nacional de Control Ambiental del Instituto Ecuatoriano de Obras Sanitarias. Art. control y prevención de la contaminación ambiental. Ser miembro nato del Comité Interinstitucional.. Realizar estudios epidemiológicos referentes a enfermedades profesionales. 2.. 5.. 4. Art. Vigilar el mejoramiento del medio ambiente laboral y de la legislación relativa a prevención de riesgos profesionales. Realizar estudios e investigaciones sobre prevención de riesgos y mejoramiento del medio ambiente laboral. 3. tendrá las siguientes funciones generales: 1. 5.El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Mantener contactos e informaciones técnicas con los organismos pertinentes.El Instituto Ecuatoriano de Normalización: 1. 2. Desarrollará las normas técnicas y códigos de prácticas para la normalización y homologación de medios de protección colectiva y personal. 5. Informar e instruir a empresas y trabajadores sobre prevención de siniestros. Recopilar datos sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que aportará al Comité Interinstitucional. tanto nacionales como internacionales. utilizando los medios necesarios y siguiendo las directrices que imparta el Comité Interinstitucional. Definir normas sobre la seguridad e higiene del trabajo en el proyecto y en la instalación de futuras empresas.1.-DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL. 3. . Coordinar a través del Comité Interinstitucional las acciones en materia de prevención de riesgos. Ejecutará los procesos de implantación de normas y control de calidad de los citados medios de protección.
-Son obligaciones generales de los personeros de las entidades y empresas públicas y privadas. el patrono deberá ubicarlo en otra sección de la empresa. las siguientes: 3. especialmente. de los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos en sus centros de trabajo y entregar una copia al Comité de Seguridad e Higiene Industrial. previo consentimiento del trabajador y sin mengua a su remuneración.-OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES. 7. 14. Comités y Departamentos de Seguridad. según dictamen de la Comisión de Evaluaciones de Incapacidad del IESS o del facultativo del Ministerio de Trabajo. control y mantenimiento de medios de protección colectiva y personal. y. como consecuencia del trabajo. 9. 5. La renuncia para la reubicación se considerará como omisión a acatar las medidas de prevención y seguridad de riesgos. son obligaciones generales del personal directivo de la empresa las siguientes: . herramientas y materiales para un trabajo seguro. dentro de la práctica de su actividad laboral ordinaria. Efectuar reconocimientos médicos periódicos de los trabajadores en actividades peligrosas. técnicos y mandos medios. al personal que ingresa a laborar en la empresa. Especificar en el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene. Además de las que se señalen en los respectivos Reglamentos Internos de Seguridad e Higiene de cada empresa. 11. Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. con sujeción a las normas legales vigentes. Cuando un trabajador. cuando sufran dolencias o defectos físicos o se encuentren en estados o situaciones que no respondan a las exigencias psicofísicas de los respectivos puestos de trabajo. Entregar gratuitamente a sus trabajadores vestido adecuado para el trabajo y los medios de protección personal y colectiva necesarios. códigos de prácticas. Art. 6. las facultades y deberes del personal directivo. en aspectos de normalización. 8. 4. máquinas. Instruir sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la forma y métodos para prevenirlos. en orden a la prevención de los riesgos de trabajo. sufre lesiones o puede contraer enfermedad profesional. Organizar y facilitar los Servicios Médicos. para no afiliados. Asesorará a las diversas instituciones del país interesadas en la materia.3. Mantener en buen estado de servicio las instalaciones.
Las obligaciones y prohibiciones que se señalan en el presente Reglamento para los empleadores. 6. la comunicarán de inmediato a su superior jerárquico. en cada uno de los centros que superen la cifra de diez trabajadores. Las empresas que dispongan de más de un centro de trabajo. 1.-DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. prevención de riesgos y mantenimiento de la higiene en los locales de trabajo cumpliendo las normas vigentes. Participar en el control de desastres. prevención de riesgos. intermediarios y en general a todas las personas que den o encarguen trabajos para otra persona natural o jurídica. 3. 12. enganchadores. Asistir a los cursos sobre control de desastres. Prohibir o paralizar los trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes de accidentes.. quienes de entre sus miembros designarán un Presidente y Secretario que durarán un año en sus funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente 2. 14. Usar correctamente los medios de protección personal y colectiva proporcionados por la empresa y cuidar de su conservación. Colaborar en la investigación de los accidentes que hayan presenciado o de los que tengan conocimiento. Art. Tomada tal iniciativa. No introducir bebidas alcohólicas ni otras substancias tóxicas a los centros de trabajo. quien asumirá la responsabilidad de la decisión que en definitiva se adopte. ni presentarse o permanecer en los mismos en estado de embriaguez o bajo los efectos de dichas substancias. con respecto a sus trabajadores.2. las siguientes: .-OBLIGACIONES DE LOS INTERMEDIARIOS. 7. En todo centro de trabajo en que laboren más de quince trabajadores deberá organizarse un Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores. conformarán subcomités de Seguridad e Higiene a más del Comité. Son funciones del Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo de cada Empresa. 1.-OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. salvamento y socorrismo programados por la empresa u organismos especializados del sector público. cuando no sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos. 13. sin perjuicio de nominar un comité central o coordinador. 2. son también aplicables a los subcontratistas. Art. 10. Art.
a) Promover la observancia de las disposiciones sobre prevención de riesgos profesionales. h) Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento y del Reglamento Interno de Seguridad e Higiene del Trabajo. almacenamientos adecuados. protección de maquinaria. instalaciones eléctricas. primeros auxilios. que se produzcan en la empresa. b) Control de Riesgos profesionales. ausentismo y evaluación estadística de los resultados. tendrá facultad para. Son funciones de la Unidad de Seguridad e Higiene. de oficio o a petición de parte. g) Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus directivos la adopción de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo. 15. sugerir o proponer reformas al Reglamento Interno de Seguridad e Higiene de la Empresa. d) Registro de la accidentalidad. control y . entre otras las siguientes: a) Reconocimiento y evaluación de riesgos. instalaciones y equipos de los centros de trabajo. d) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos especializados. b) Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de la empresa. en materias de control de incendios. Art. 1. f) Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar que todos los trabajadores reciban una formación adecuada en dicha materia. a tramitarse en el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos. sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En las empresas permanentes que cuenten con cien o más trabajadores estables. dirigida por un técnico en la materia que reportará a la más alta autoridad de la empresa o entidad. e) Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir subcomités en los distintos centros de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlos. c) Promoción y adiestramiento de los trabajadores.-DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. se deberá contar con una Unidad de Seguridad e Higiene. Así mismo. e) Asesoramiento técnico. recomendando la adopción de las medidas preventivas necesarias. c) Realizar la inspección general de edificios.
OTRAS NORMATIVAS QUE SE BASA EL ECUADOR PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . 18. deben colaborar para la formación en Seguridad e Higiene del Trabajo. Esta colaboración se refiere a las carreras o especialidades técnicas. Los servicios médicos de la empresa propenderán a la mutua colaboración con los servicios de Seguridad e Higiene del Trabajo. en las cuales deberá incluirse en los programas de enseñanza o estudio. radio. cables. Los Municipios de la República. la materia de Seguridad e Higiene del Trabajo. PROPAGANDA Y DIVULGACIÓN.El Ministerio de Educación y Cultura y las Instituciones de Enseñanza. tales como prensa. cuando sean requeridas al respecto.-FORMACIÓN. 17. Art. que efectúen los organismos del sector público y comunicar los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan.. deberán exigir que se cumpla con tales disposiciones. al Comité Interinstitucional y al Comité de Seguridad e Higiene Industrial. ventilación. NOTA: A partir del resto del Capítulo II y el resto de Títulos del decreto ejecutivo 2393 detalla normas para seguridad de índole específico Edificios. televisión.Los empleadores deberán dar estricto cumplimiento a la obligación establecida en el Art. 16. maquinaria entre otros. f) Será obligación de la Unidad de Seguridad e Higiene del Trabajo colaborar en la prevención de riesgos. al aprobar los planos.educación sanitarios.. 425 (436) del Código del Trabajo y su Reglamento. Los medios de difusión colectiva.-DE LOS SERVICIOS MÉDICOS DE LA EMPRESA. cine. locales. deberán cooperar en la difusión de campañas de prevención de riesgos de trabajo.-La construcción. etc. transporte. Art. a nivel medio y superior. protección personal y demás materias contenidas en el presente Reglamento. Título II CONDICIONES GENERALES DE LOS CENTROS DE TRABAJO Capítulo I SEGURIDAD EN EL PROYECTO Art. reforma o modificación sustancial que se realicen en el futuro de cualquier centro de trabajo.. deberá acomodarse a las prescripciones de la Ley y del presente Reglamento.
Mdt-2014-0243 (se reforma el acuerdo no. Mdt2015. Mrl-2012-203.0141. Instrumento Andino (Decisión 584) y Reglamento del Instrumento (957)  Reglamento de Seguridad y Salud para la Construcción y Obras Públicas  Convenios OIT relacionados a la Seguridad y Salud ratificados por Ecuador  Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energía Eléctrica  Fe de erratas s/n (a la publicación del acuerdo no. Manual de requisitos y definición del Trámite de aprobación del reglamento De seguridad y salud) . Efectuada en el registro oficial no. 540 De 10 de julio de 2015).  Instructivo para el registro de Reglamentos y comités de higiene y Seguridad en el trabajo del ministerio Del trabajo  Acuerdo no. instructivo para el registro de Reglamentos y comités de higiene y Seguridad en el trabajo del ministerio Del trabajo del ministerio del trabajo.
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Resolución 
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 artículo 172
 artículo 179
 artículo 353
 artículo 363
 artículo 628