Source: https://www.eporady24.pl/bezrobotny_a_umowa_zlecenie_lub_inna_umowa,pytania,2,72,4452.html
Timestamp: 2020-08-05 11:27:19+00:00

Document:
Autor: Patrycjusz Miłaszewicz • Opublikowane: 14.09.2011
W pierwszej kolejności chciałbym zwrócić Pańską uwagę na fakt, że stosownie do art. 33 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415) „starosta, z zastrzeżeniem art. 75 ust. 3, pozbawia statusu bezrobotnego, który nie spełnia warunków, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2”, który to artykuł zawiera definicję bezrobotnego, za którego uważa się „osobę niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych lub przystępującej do egzaminu eksternistycznego z zakresu tej szkoły lub w szkole wyższej gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jeżeli:
nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z późn. zm.), o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe,
nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego, o którym mowa w art. 70 ust. 6”.
Ponadto, zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 2 tej ustawy przez pojęcie innej pracy zarobkowej należy rozumieć „wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych”, a zatem odnosząc się do Pańskiej sytuacji, należy zauważyć, iż wykonanie płotu na podstawie umowy o dzieło spowoduje utratę statusu bezrobotnego z uwagi na fakt, iż podejmując się wykonania dzieła, podejmie Pan inną pracę zarobkową, co z kolei skutkować będzie tym, że starosta zapewne wyda decyzję o utracie przez Pana statusu osoby bezrobotnej, gdy dowie się o tej sytuacji.
Mając powyższe na uwadze, pragnę zwrócić Pańską uwagę na art. 74 przedmiotowej ustawy, zgodnie z którym „bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności oraz zaistnienia innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku”, a zatem w przypadku gdyby zdecydował się Pan na wykonanie na podstawie umowy o dzieło płotu, należy powiadomić o tym fakcie powiatowy urząd pracy, a następnie po wykonaniu dzieła uprawniony Pan będzie do ponownego zarejestrowania się w urzędzie pracy.
Zastąpienie umowy o pracę umową-zleceniem
Jestem właścicielką sklepu, zatrudniam kilka osób na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy jest możliwe zastąpienie umowy o pracę umową-zleceniem (tj. rozwiązanie umowy i po jakimś czasie podpisanie umowy-zlecenia, zakres obowiązków pozostałby bez zmian)?

References: art. 33
 art. 75
 art. 2
 art. 70
 art. 2
 art. 74