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BOE.es - Documento BOE-A-2018-672
Documento BOE-A-2018-672
Resolución de 9 de enero de 2018, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio de colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, para la realización de acciones del Plan de Trabajo 2017/2018 del Centro de Referencia Nacional de industrias cárnicas, lácteas, panificables y diversas, del Centro de Referencia Nacional de actividades culturales y recreativas y del Centro de Referencia Nacional de electromecánica y carrocería en el ámbito de la formación profesional.
«BOE» núm. 16, de 18 de enero de 2018, páginas 7465 a 7479 (15 págs.)
BOE-A-2018-672
El Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, la Directora General de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y el Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León y Consejero de Empleo de la Junta de Castilla y León, han suscrito, con fecha 24 de octubre de 2017, un Convenio de colaboración para la realización de acciones del Plan de Trabajo 2017/2018 del Centro de Referencia Nacional de industrias cárnicas, lácteas, panificables y diversas, del Centro de Referencia Nacional de actividades culturales y recreativas y del Centro de Referencia Nacional de electromecánica y carrocería en el ámbito de la formación profesional.
Convenio de colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y el Servicio Público de Empleo de Castilla y León para la realización de acciones del Plan de Trabajo 2017/2018 del Centro de Referencia Nacional de industrias cárnicas, lácteas, panificables y diversas, del Centro de Referencia Nacional de actividades culturales y recreativas y del Centro de Referencia Nacional de electromecánica y carrocería en el ámbito de la formación profesional
De otra parte, doña M.ª Rosalía Serrano Velasco, Directora General de Formación Profesional, nombrada por el Real Decreto 622/2016, de 2 de diciembre, en nombre y representación del Ministro de Educación, Cultura y Deporte, en virtud de la delegación de firmas prevista en la Orden de 25 de julio de 2017, del Ministro de Educación, Cultura y Deporte en la persona titular de la Dirección General de Formación Profesional, establecida de acuerdo al régimen de delegación de firmas previsto en el artículo 12 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y en base a la delegación de competencias de la Orden ECD/602/2017, de 20 de junio, sobre delegación de competencias del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte establecida de acuerdo al artículo 61.K) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Y de otra, don Carlos Fernández Carriedo, Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León y Consejero de Empleo de la Junta de Castilla y León, nombrado por Acuerdo 3/2016, de 12 de septiembre, del Presidente de la Junta de Castilla y León, en nombre y representación de la Comunidad Autónoma competente para la firma del presente Convenio según lo establecido en el artículo 47.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y el artículo 8, apartados 1 y 3.b), de la Ley 10/2003, de 8 de abril, de creación del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
Como organismo autónomo tiene personalidad jurídica propia e independiente de la Administración General del Estado, plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus funciones, patrimonio, tesorería propia, así como autonomía de gestión, rigiéndose por lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, y por las demás disposiciones de aplicación a los organismos autónomos de la Administración General del Estado, y particularmente las disposiciones relativas a contratación y régimen jurídico del sector público.
2. Que mediante Real Decreto 1187/2001, de 2 de noviembre, sobre traspaso a la Comunidad de Castilla y León de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación, se traspasan a la Comunidad de Castilla y León, entre otras funciones y servicios, la titularidad de los entonces denominados Centros Nacionales de Formación Profesional Ocupacional, que en número de tres están ubicados en Salamanca (calle Hilario Goyenechea, número 2), en El Espinar (carretera de La Coruña, km 64, Segovia) y en Valladolid (calle Villabáñez, número 26).
El Servicio Público de Empleo de Castilla y León, creado por Ley 10/2003, de 8 de abril, como organismo autónomo, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar, tiene por fines la realización, orientada al empleo estable y de calidad, de aquellas actividades de fomento del empleo, formación para el empleo, orientación y de intermediación en el mercado de trabajo que se le atribuyan, en el ámbito territorial de la Comunidad de Castilla y León.
El artículo 24 del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, aprobado por Decreto 41/2016, de 10 de noviembre, regula la Red de Centros de Formación del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, en la que se incluyen los Centros de Referencia Nacional de que es titular.
3. Que la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, establece en su artículo 47.1 que son Convenios los acuerdos con efectos jurídicos adoptados por las Administraciones Públicas, los organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes o las Universidades Públicas entre sí o con sujetos de derecho privado para un fin común.
La Administración General del Estado, a través del Organismo Autónomo Servicio Público de Empleo Estatal, adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la Dirección General de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, y la Comunidad de Castilla y León, a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, están habilitadas para la firma del presente convenio de colaboración propuesto, el cual queda fuera del ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público, excepto para la resolución de las dudas y de las lagunas que pudieran presentarse, en cuyo caso serán de aplicación los principios contenidos en la misma Ley.
4. Que mediante el Real Decreto 868/2015, de 2 de octubre, se califican como Centros de Referencia Nacional a tres Centros Nacionales de Formación Profesional Ocupacional de la Comunidad de Castilla y León, en el ámbito de la formación profesional.
A estos efectos, el presente Convenio recoge los acuerdos adoptados sobre la propuesta presentada en la reunión del Consejo Social del Centro celebrada el 18 de enero de 2016 y de la reunión de la Comisión de coordinación y seguimiento del Convenio para la calificación del Centro celebrada de 4 de mayo de 2016.
5. Que en el desarrollo y ejecución del Plan de Trabajo, los Centros dispondrán de autonomía organizativa, pedagógica y de gestión económica, de acuerdo con lo establecido en la normativa propia de cada Administración competente.
El objeto del presente convenio es establecer la colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y la Comunidad Autónoma de Castilla y León, para la realización de las acciones de los Planes de Trabajo 2017-2018 del Centro de Referencia Nacional de industrias cárnicas, lácteas, panificables y diversas de Salamanca, del Centro de Referencia Nacional de actividades culturales y recreativas de El Espinar y del Centro de Referencia Nacional de electromecánica y carrocería de vehículos de Valladolid, conforme a la normativa establecida en el Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, por el que se regulan los Centros de Referencia Nacional en el ámbito de la formación profesional, y a los acuerdos adoptados sobre la propuesta presentada en la reunión del Consejo Social del Centro celebrada el 18 de enero de 2016 y en la reunión de la Comisión de coordinación y seguimiento del Convenio para la calificación del Centro celebrada de 4 de mayo de 2016.
Segunda 1. Acciones a realizar por el Centro de Referencia Nacional de Industrias Cárnicas, Lácteas, panificables y diversas.
Elaboración de chocolates, turrones y golosinas.
Nuevas tendencias en preparados cárnicos frescos
Técnicas de cromatografía líquida en análisis de alimentos
2.1 Guías de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad. El objetivo de esta acción es elaborar tres guías de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad de la familia profesional asignada al CRN incluidos en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad.
Carnicería y elaboración de productos cárnicos (INAI0108_2)
Panadería y bollería (INAF0108_2)
Pastelería y confitería (INAF0109_2)
2.2 Experimentación de cursos innovadores. Elaborar el programa formativo de Carnicero-charcutero que dé respuesta a la demanda formativa de este sector cárnico para posibilitar la formación específica de profesionales en la venta de carnicería y charcutería, con el objetivo de proponer su inclusión en el Catálogo de Especialidades del Servicio Público de Empleo Estatal.
Deberá realizarse previamente un análisis funcional de ámbito nacional de los puestos tipo de profesionales de esta ocupación, en el que se definan las competencias y todas las realizaciones profesionales y criterios de realización y posteriormente elaborar el programa de formación que dé respuesta a este perfil profesional.
2.3 Estudio de recursos y oferta formativa en la Industria alimentaria. Elaborar un inventario de los recursos de formación de la Industria alimentaria en las áreas asignadas al CRN tanto a nivel nacional como internacional. Además realizará un estudio de la oferta de formación del sector alimentario en instituciones, centros y asociaciones.
2.3. Estudio de recursos y oferta formativa en la Industria alimentaria
3.000,00 (euros)
Segunda 2. Acciones a realizar por el Centro de Referencia Nacional de Actividades Culturales y Recreativas.
1. Cursos de perfeccionamiento técnico de formadores. Con los mismos objetivos que la cláusula segunda.1.1, el CRN de Actividades culturales y recreativas programará los siguientes cursos:
Las redes sociales como recurso en las actividades culturales y recreativas
Dinámicas de educación en igualdad en actividades de ocio y tiempo libre
El lenguaje de signos aplicado a las actividades de ocio y tiempo libre
2.1 Guías de aprendizaje y evaluación de los certificados de profesionalidad. Con los mismos objetivos que la cláusula segunda.1.2.1, el CRN de Actividades culturales y recreativas realizará las siguientes guías:
Dinamización, programación y desarrollo de acciones culturales (SSCB0110_3)
Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil (SSCB0209_2)
Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil (SSCB0211_3)
Prestación de servicios bibliotecarios (SSCB0111_3)
2.2 Diseño del recurso didáctico «Game based learning». El objetivo de esta acción es elaborar un recurso didáctico de aprendizaje basado en un juego digital (game based learning) para impartir el módulo formativo MF1867_2: Procesos grupales y educativos en el tiempo libre infantil y juvenil, de 30 horas de duración, transversal a los certificados de profesionalidad SSCB0209 Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil y SSCB0211 Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, como herramienta para incrementar la creatividad y los procesos de aprendizaje activos y autodirigidos en los cursos de estos certificados.
La elaboración del recurso didáctico se basa en el aprendizaje basado en juegos (GBL) o metodología de juegos que conjuga el aprendizaje con el entretenimiento, con el fin de estimular y potenciar la capacidad del alumno para aprender, razonar y construir entornos virtuales que le sitúe en momentos simulados donde pueda desarrollar las habilidades aprendidas. El GBL implementa la metodología del psicodrama en un escenario virtual donde los participantes adoptan roles concretos.
Se realizará en tres fases: diseño, construcción e implementación del recurso, siguiendo los contenidos formativos del módulo transversal de los certificados de profesionalidad SSCB0209 y SSCB0211.
2.2 Diseño del recurso didáctico «Game based learning»
45.000,00 (euros)
Segunda 3. Actividades a realizar por el Centro de Referencia nacional de Electromecánica y Carrocería de Vehículos.
1. Cursos de perfeccionamiento técnico para formadores. Con los mismos objetivos que la cláusula Segunda.1.1, el CRN de Electromecánica y carrocería de vehículos programará los siguientes cursos:
Calidad, gestión y rentabilidad de los procesos formativos de pintura de vehículos
Fundamentos de materiales aplicados a reparación de carrocerías
Sistemas de eficiencia energética del vehículo
sistemas de ayuda a la conducción y seguridad activa
41.057,50
2. Cursos innovadores de ámbito nacional para desempleados. Se consideran acciones formativas de ámbito nacional los cursos de formación profesional dirigidos a trabajadores desempleados, cuyo objetivo principal es proporcionar a los alumnos una oferta formativa que por los requisitos de equipamiento e instalaciones, no es ofertada por la red habitual de centros colaboradores y, por lo tanto, de difícil acceso. Los cursos de ámbito nacional son impartidos en la red de Centros de Referencia Nacional y se refieren a especialidades formativas significativas para el empleo en el entorno de la familia profesional o área que tiene asignada el Centro, potenciándose el carácter innovador o experimental de la especialidad.
La impartición del curso de ámbito nacional de Operaciones auxiliares de mantenimiento de carrocería dirigido a mujeres en condición de víctimas de violencia de género y otros colectivos con riesgo de exclusión social y como colectivo infrarrepresentado en el sector de mantenimiento de vehículos integrando acciones de orientación, formación e inserción.
2. Cursos innovadores de ámbito nacional para desempleadas víctimas de violencia de género
51.671,00
103.051,00
3.1. Sistema de transcripción y comunicación para la asistencia a discapacitados auditivos. El objetivo es desarrollar un sistema de comunicación basado en la transcripción de habla a texto y texto a habla entre docente y alumno como apoyo a la comunicación con personas con discapacidad auditiva que realizan actividades prácticas en situaciones de formación profesional.
3.1 Sistema de transcripción y comunicación para la asistencia a discapacitados auditivos
20.600,00 (euros)
3.2 Informe prospectivo en las áreas de Electromecánica y carrocería de vehículos. El objetivo es elaborar un informe prospectivo en las áreas de Electromecánica de vehículos y Carrocería de vehículos para analizar las necesidades de formación y de cualificación en automoción, identificando las tendencias del mercado laboral para los próximos cinco años. Este informe pretende ofrecer una descripción actual realizada por un gabinete de expertos a través de encuestas para valorar si la formación profesional impartida en nuestros centros será adecuada para afrontar los desafíos en los próximos años. Se consultará a representantes de talleres, profesionales, formadores, técnicos con referencia representativa.
3.2 Informe prospectivo en las áreas de Electromecánica y carrocería de vehículos
12.000,00 (euros)
3.3 Guía de referencia para la discapacidad. El objetivos es desarrollar una guía que relacione la descripción de realizaciones profesionales y criterios de realización de la Cualificación Profesional de Mantenimiento de los sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos con un modelo similar a la Clasificación Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y de la Salud, con el fin de determinar los diferentes niveles de capacidad y autonomía con la que personas con diferentes discapacidades pueden desempeñar las ocupaciones vinculadas a dicha cualificación.
3.3 Guía de referencia para la discapacidad
18.900,00 (euros)
3.4 Diseño oferta formativa on-line Uso del osciloscopio en el diagnóstico y reparación de vehículos. El curso que se programe estará destinado a docentes y expertos de Formación Profesional en cursos de perfeccionamiento técnico de formadores. Los objetivos del proyecto:
Desarrollar un material para la formación on-line, basado en el libro de «Uso del osciloscopio en el diagnóstico de vehículos» realizado por este centro.
Experimentar el formato de curso on-line como recurso de formación técnica de formadores.
Disponer de un contenido on-line como recurso didáctico del Centro de Referencia Nacional.
3.4 Diseño oferta formativa on-line Uso del osciloscopio en el diagnóstico y reparación de vehículos
14.167,50 (euros)
Presupuesto Centro de Referencia Nacional de Industrias cárnicas, lácteas, panificables y diversas
2.2 Experimentación de cursos innovadores
2.3 Estudio de recursos y oferta formativa en la Industria alimentaria
86.222,50
Presupuesto Centro de Referencia Nacional de Actividades culturales y recreativas
115.805,00
Presupuesto Centro de Referencia Nacional de Electromecánica y carrocería de vehículos
14.167,50
209.776,00
Presupuesto general Comunidad Autónoma de Castilla y León
Presupuesto Centro de Referencia Nacional de Centro de Referencia Nacional de Actividades culturales y recreativas
411.803,50
En todo caso, las acciones contempladas en este convenio, serán financiadas únicamente por el Servicio Público de Empleo Estatal, con la cantidad máxima de 411.803,50 euros, según los términos de la cláusula sexta.
El Servicio Público de Empleo Estatal financiará a la Comunidad Autónoma de Castilla y León las acciones de los Planes de Trabajo del Centro de Referencia Nacional de Industrias cárnicas, lácteas, panificables y diversas, del Centro de Referencia Nacional de Actividades culturales y recreativas y del Centro de Referencia Nacional de Electromecánica y carrocería de vehículos por una cantidad total de cuatrocientos 411.803,50 euros (cuatrocientos once mil ochocientos tres euros con cincuenta céntimos) que se encuentran consignados en la aplicación 19.101.241A. 457, del presupuesto de gastos del Servicio Público de Empleo Estatal.
La distribución de la aportación mencionada a en cada ejercicio en el que se desarrollen las acciones del Plan de Trabajo, teniendo en cuenta los plazos y modos de pago establecidos en la cláusula séptima, será la siguiente:
Año 2017: 41.180,35 euros en concepto de anticipo del 10 por ciento del importe total.
Año 2018: 370.623,15 euros, según resulte de las justificaciones y liquidaciones presentadas del Plan de Trabajo.
En los términos previstos en el artículo 21.3 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, modificada por la disposición final décimo cuarta de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 el Servicio Público de Empleo Estatal abonará un 10 por cien de los fondos correspondientes a su aportación como anticipo de las operaciones preparatorias que resultan necesarias para la ejecución del objeto del presente convenio.
De acuerdo con lo anterior, el importe de 41.180,35 euros correspondientes a 2017 se abonará una vez firmado el Convenio de colaboración, en concepto de anticipos por las operaciones preparatorias que resulten necesarias para realizar las actividades objeto del presente Convenio.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 24.4 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación para el Empleo en el ámbito laboral, la Comunidad Autónoma de Castilla y León proporcionará al Servicio Público de Empleo Estatal información sobre la formación desarrollada, incluida, en su caso, la necesaria para la justificación de las acciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, de forma que quede garantizada su coordinación e integración con la información estadística del conjunto del Estado.
En todo caso, la Comunidad Autónoma remitirá al Servicio Público de Empleo Estatal (Subdirección General de Políticas Activas de Empleo) los indicadores de control de calidad de los Planes de Trabajo del CRN, según modelo del anexo 2 de este Convenio en el plazo máximo de tres meses desde la finalización de todas las acciones del presente Convenio
Y para que conste, en prueba de conformidad firman el presente documento por triplicado en Madrid, a 24 de octubre de 2017.–El Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, Julio Ángel Martínez Meroño.–La Directora General de Formación Profesional, María Rosalía Serrano Velasco.–El Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León y Consejero de Empleo de la Junta de Castilla y León, Carlos Fernández Carriedo.

References: Resolución 
 Real Decreto 
 artículo 12
 artículo 61
 artículo 47
 artículo 8
 Real Decreto 
 artículo 24
 artículo 47
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 21
 artículo 24