Source: http://docplayer.cz/46018565-Kontrola-pouzivania-alkoholickych-napojov-omamnych-a-psychotropnych-latok.html
Timestamp: 2017-11-24 11:29:21+00:00

Document:
Kontrola používania alkoholických nápojov, omamných a psychotropných látok - PDF
Download "Kontrola používania alkoholických nápojov, omamných a psychotropných látok"
1 Vydanie č.: 1 Platné od: Strana 1 z 6 Výtlačok č.: Kontrola používania alkoholických nápojov, omamných a psychotropných Vypracoval Kontroloval Schválil Meno a priezvisko Viktor NAĎ Mgr. Marián Kudrík RNDr. Juraj Seiler Funkcia technik PO ZRŠ Riaditeľ školy Organizačná jednotka Dátum Podpis Vedenie školy Vedenie školy
2 Strana 2 z 6 Obsah Čl Predmet úpravy... 3 Čl Základné ustanovenia... 3 Čl Povinnosti zamestnávateľa... 3 Čl Povinnosti zamestnancov... 3 Čl Spôsob vykonávania kontroly a jej evidencia... 4 Čl Evidencia kontrol... 4 Čl Záverečné ustanovenia... 5 Rozdeľovník... 6 Rozsah platnosti... 6 Poznámky... 6
3 Strana 3 z 6 V súlade so zákonom 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov riaditeľ Súkromnej strednej odbornej školy DSA, Komenského 12, Trebišov (ďalej len SSOŠ DSA) vydáva túto smernicu. Čl. 1 Predmet úpravy 1. Táto smernica upravuje povinnosti zamestnávateľa a zamestnancov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci so zameraním na kontrolu požívania alkoholických nápojov ako aj omamných a psychotropných v SSOŠ DSA. 2. Ustanovuje postup pri vykonávaní kontroly požitia alkoholických nápojov alebo iných omamných a psychotropných, spôsob vykonávania dychovej skúšky zamestnanca a následne vykonanie potrebných opatrení ak vykonaná skúška bola pozitívna. Čl. 2 Základné ustanovenia 1. Smernica je vypracovaná v súlade s platnými právnymi a ostatnými predpismi v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. 2. Povinnosti uvedené v tomto predpise sa vzťahujú na všetkých zamestnancov školy a v primeranom rozsahu aj na iné osoby zdržiavajúce sa na pracoviskách SSOŠ DSA s jej vedomím. Čl. 3 Povinnosti zamestnávateľa 1. Zamestnávateľ je povinný sústavne kontrolovať či zamestnanec nie je v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu, omamných a psychotropných. 2. Zamestnávateľ je povinný o vykonaných kontrolách viesť príslušnú evidenciu, slúžiacu ako právny podklad k prípadným disciplinárnym postupom a kontrolám zo strany Inšpektorátu práce. 3. Zamestnávateľ je povinný ustanoviť okruh zamestnancov oprávnených vykonávať kontroly požitia alkoholických v priestoroch a na pracoviskách školy a v pracovnej dobe aj mimo týchto miest. Čl. 4 Povinnosti zamestnancov 1. Zamestnanci sú povinní nepoužívať alkoholické nápoje, omamné látky a psychotropné látky na pracoviskách a v priestoroch školy a v pracovnom čase aj mimo týchto pracovísk a priestorov, nenastupovať pod ich vplyvom do práce.
4 Strana 4 z 6 2. Zamestnanci sú povinní podrobiť sa vyšetreniu, ktoré vykonáva zamestnávateľ, alebo príslušný orgán štátnej správy, aby zistil či zamestnanec nie je pod vplyvom alkoholu, omamných alebo psychotropných. 3. Porušenie povinnosti uvedené v bode 1 a 2 tohto článku sa považuje za závažné porušenie pracovnej disciplíny. Čl. 5 Spôsob vykonávania kontroly a jej evidencia 1. Kontrola na požitie alkoholu alebo iných omamných a psychotropných bude vykonávaná: dychovou skúškou na alkohol pomocou testeru, odberom krvi v zdravotníckom zariadení, lekárskym vyšetrením na prítomnosť iných návykových. 2. Okruh zamestnancov, ktorí sú oprávnení dať zamestnancovi pokyn, aby sa podrobil vyšetreniu, či nie je pod vplyvom alkoholu alebo omamných a psychotropných : RNDr. Juraj Seiler - riaditeľ školy Viktor Naď - autorizovaný bezpečnostný technik Ing. Slávka Hazalová - zástupca riaditeľa školy pre TEC Mgr. Marián Kudrík - zástupca riaditeľa školy 3. Priebežné, námatkové kontroly na zistenie požitia alkoholických nápojov alebo iných omamných a psychotropných sa vykonávajú nepravidelne, spravidla u náhodne vybraného počtu zamestnancov. 4. Kontroly sa vykonávajú aj: pri vzniku registrovaného pracovného úrazu, pri prevádzkovej havárii technického zariadenia u obsluhujúceho zamestnanca ak je zrejmé, že zamestnanec je pod vplyvom alkoholu alebo iného omamného prostriedku Čl. 6 Evidencia kontrol 1. Z každej kontroly na požitie alkoholu, omamných a psychotropných musí byť vyhotovený písomný záznam obsahom, ktorého je: meno, priezvisko a pracovné zaradenie kontrolovaného zamestnanca, meno a priezvisko kontrolujúcich osôb, dátum a hodina vykonania kontroly, výsledok kontroly, vyjadrenie kontrolovaného zamestnanca, podpisy kontrolovaného, kontrolujúceho a svedkov
5 Strana 5 z 6 2. Ak sa zamestnanec odmietne podrobiť kontrole, bude to považované za závažné porušenie pracovnej disciplíny v zmysle zákonníka práce a ďalší postup bude v súlade s pracovno-právnymi predpismi. 3. Každý záznam o kontrole na požitie alkoholu, omamných a psychotropných s pozitívnym výsledkom musí byť predložený riaditeľovi školy. Zamestnanec u ktorého bol výsledok kontroly pozitívny musí okamžite opustiť pracovisko a nesmie ďalej pokračovať v práci. 4. Pri lekárskom vyšetrení na požitie omamných a psychotropných v zdravotníckom zariadení je zamestnanec, u ktorého bol zistený pozitívny výsledok povinný uhradiť zamestnávateľovi všetky vynaložené náklady spojené s týmto vyšetrením. 5. Záznamy sa evidujú a zakladajú do osobných spisov zamestnancov. 6. Za evidenciu kontrol je zodpovedný zástupca riaditeľa školy Mgr. Marián Kudrík. Čl. 7 Záverečné ustanovenia 1. Ruší sa organizačná norma ON účinná od os Táto interná smernica nadobúda účinnosť
6 Strana 6 z 6 Rozdeľovník Por. č. výtlačku Držiteľ Funkcia Podpis o prevzatí 1. RNDr. Juraj Seiler riaditeľ školy 2. Mgr. Marián Kudrík ZRŠ pre prax 3. Ing. Slávka Hazalová ZRŠ pre TEC Rozsah platnosti Platí v SSOŠ DSA, Komenského 12, Trebišov Poznámky

References: Čl. 1
 Čl. 2
 Čl. 3
 Čl. 4
 Čl. 5
 Čl. 6
 Čl. 7