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Timestamp: 2020-04-05 11:26:17+00:00

Document:
Boletín Nº 286 del miércoles 13 de diciembre de 2017
Anuncio. Convocatoria y bases reguladoras para la selección de un Aparejador/Arquitecto Técnico Municipal, mediante el sistema de concurso-oposición libre.
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 23 de noviembre de 2017, se aprobaron las bases reguladoras y la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir en propiedad una plaza de Aparejador/Arquitecto Técnico de Administración Especial, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Gozón, mediante el sistema de concurso-oposición libre.
Denominación: Aparejador/Arquitecto Técnico.
La apertura del plazo de presentación de instancias, de 20 días naturales, se iniciará con la publicación de un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), contados a partir del día siguiente al de su publicación.
BASES REGULADORAS de LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN de UN APAREJADOR/ARQUITECTO TÉCNICO MUNICIPAL. MEDIANTE EL SISTEMA de CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE
1.—El objeto de la convocatoria consiste en la selección de un Aparejador Arquitecto Técnico, Titulado Medio para su adscripción a la Oficina Técnica Municipal como personal funcionario de carrera de Administración Especial Subescala Técnica.
Igualmente se constituirá una Bolsa de Trabajo dotada con el resto de los aspirantes que sin acceder al puesto, hayan aprobado los ejercicios de la prueba y que serán llamados por estricto orden de puntuación de mayor a menor, al efecto de hacer frente a las necesidades temporales de personal de dicha categoría que puedan surgir, por vacantes, ausencias, bajas, necesidades urgentes, acumulación de tareas y situaciones análogas, en la Oficina Técnica Municipal. Las normas reguladoras de esta Bolsa de Trabajo serán aprobadas cuando sea necesario por el órgano municipal competente.
2.—Funciones a realizar: El aspirante seleccionado, después de la toma de posesión, adquirirá la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Gozón como Aparejador Arquitecto Técnico Municipal Titulado Medio, Grupo A2, realizando las funciones que le son propias por su formación y titulación y las específicas que corresponden al puesto de trabajo al que se le adscribe. En particular tendrá a su vez las siguientes funciones:
• Supervisión y dirección de la ejecución de obras municipales por propia administración.
• Apoyo para la emisión de informes de concesión de licencias de obras.
• Informes para la emisión de condiciones de edificación, calificación de fincas y licencias de segregación, parcelación y análogas.
• Informes de licencias de primera ocupación.
• Informes y tramitación de actividades clasificadas y licencias de establecimientos mercantiles.
• La redacción de proyectos que correspondan a la Oficina Técnica Municipal, según la LOE.
• Coordinación de servicios como abastecimiento de aguas, saneamiento, recogida de residuos sólidos urbanos, alumbrado público, limpieza viaria, entre otras.
• Todas las que sean análogas con las anteriores y que su titulación le habilite en el marco de las competencias que tienen los municipios y se ejerzan a través de la Oficina Técnica Municipal.
3.—Retribución Salarial. El aspirante seleccionado percibirá las retribuciones básicas propias del Grupo A2 y las complementarias correspondientes al puesto de trabajo que pasa a desempeñar en propiedad como funcionario de carrera, en concreto sueldo, trienios, pagas extras, complemento de destino nivel 26 y complemento específico en cuantía actual establecida.
1.—Sistema de selección: Concurso-Oposición.
2.—Titulación exigida: Aparejador, Arquitecto Técnico, Grado Universitario en Ingeniería de la Edificación o equivalente.
3.—Grupo de clasificación: Grupo A2, Conforme a lo establecido en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre.
4.—Fase de oposición: Constará de tres ejercicios.
4.1. Primer Ejercicio: Consistirá en contestar por escrito en un plazo máximo de una hora preguntas relacionadas con el temario de la parte general.
4.2. Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito durante un tiempo máximo de tres horas, dos de tres temas elegidos al azar por el Tribunal Seleccionador inmediatamente antes de la realización del ejercicio, correspondientes a la parte específica del programa que figura como anexo II de la presente convocatoria. En su calificación se valorará la formación general y específica del aspirante.
Posteriormente previa convocatoria, el ejercicio deberá ser leído y expuesto por el aspirante ante el Tribunal, pudiendo éste interesar las aclaraciones y realizarle las preguntas que estime oportunas. La negativa a la lectura determinará la eliminación del aspirante.
4.3. Tercer Ejercicio: Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo al que oposita, propuestos por el Tribunal inmediatamente antes de su realización, que deberán ser resueltos en el tiempo máximo que establezca al efecto el propio Tribunal.
La puntuación final será conformada por la suma de la puntuación media obtenida por el aspirante en cada uno de los tres ejercicios, antes citados. Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 15 puntos y no haber obtenido una puntuación menor de 4 en ninguno de los ejercicios.
5.—Fase de concurso: La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, no pudiendo en ningún caso aplicarse la puntuación obtenida en la misma para superar la fase de oposición. Se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con el siguiente baremo:
5.1. Formación: Se valorará en este apartado con un máximo de 5 puntos:
• De 0 a 10 horas: 0,10 puntos.
• De 11 a 20 horas: 0,15 puntos.
• De 21 a 50 horas: 0,5 puntos.
• De 51 a 200 horas: 1 punto.
• Más de 201 horas: 1,5 puntos.
5.2. Experiencia profesional: Se valorará este apartado con un máximo de 12 puntos de la siguiente forma:
• Servicios prestados como Arquitecto Técnico/Aparejador, para la administración pública, con relación funcionarial o laboral de carácter definitivo o temporal, a razón de 0,5 puntos por año o fracción superior a 6 meses, con un máximo de 6 puntos.
• Por haber prestado servicios como arquitecto técnico por cuenta ajena o propia, acreditado por medio de certificación de cotizaciones al INSS o contrato de servicios, 0,5 puntos por año o fracción superior a 6 meses, con un máximo de 6 puntos.
Tercera.—Igualdad de condiciones.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 59 TREBEP, en concordancia con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, en las presentes pruebas serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones que los demás aspirantes.
Cuarta.—Requisitos e Instancias.
Las instancias solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo deberán estar debidamente cumplimentadas, debiendo presentarse en el Registro General del mismo o en los lugares que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas -LPACAP-, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada. También se publicarán en la página Web municipal: www.ayto-gozon.org y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento.
A la instancia se acompañará copia del Documento Nacional de Identidad, permiso de conducción clase B, justificante del abono de los derechos de examen, de conformidad con la Ordenanza Fiscal n.º 315 Reguladora de las Tasa por derechos de participación en procesos de selección de personal, siendo la cuantía de 14,24 €, así como el escrito que figura en el anexo III en el que se relaciona la titulación exigida y los méritos que hayan de tenerse en cuenta en la fase de concurso. Los aspirantes inscritos en las oficinas de empleo como demandantes de empleo, que lo acreciente debidamente quedarán exentos de abonar la tasa correspondiente por derechos de examen.
a) Tener nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre.
Quinta.—Composición del Tribunal Seleccionador.
De conformidad con lo establecido en el 60 de del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, el tribunal calificador de las pruebas selectivas será nombrado por Resolución de la Alcaldía o Concejal en quien delegue, velando en su composición por el cumplimiento de los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, tendiendo asimismo en su composición a la paridad entre mujer y hombre, y sin que puedan formar parte de los mismos, el personal de elección o designación política, los funcionarios interinos, ni el personal laboral temporal o eventual, además la pertenencia debe ser a título individual y personal, sin que puedan hacerlo por cuenta o representación de nadie.
Sexta.—Pruebas selectivas y su desarrollo.
En la celebración de las pruebas selectivas, criterios de puntuación, llamamiento de los aspirantes, etc., el Tribunal seleccionador utilizará, en lo no expresamente previsto en las presentes bases específicas, los criterios establecidos en la legislación aplicable a la selección del personal al servicio de la Administración Pública. Los aspirantes serán llamados para la lectura de sus ejercicios por orden alfabético de sus apellidos.
Séptima.—Lista de admitidos y excluidos.
La lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos se publicará en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la pagina Web municipal, en los diez días hábiles siguientes, a la terminación del plazo de presentación de instancias, con diez días hábiles de plazo para presentar alegaciones a la misma, publicándose por los mismos medios acto seguido, la lista definitiva junto con el Tribunal y la fecha de la primera prueba.
Octava.—Aspirante propuesto, Nombramiento y Toma de Posesión.
En otro plazo máximo de diez días desde que el interesado presente la documentación, el Sr. Alcalde resolverá el nombramiento del mismo, que será convocado para la toma de posesión como funcionario de carrera con la categoría, grupo y funciones que establece la Base Primera 2.
Novena.—Derecho Supletorio y Recursos.
Luanco, Gozón, a 23 de noviembre de 2017.—El Alcalde.—Cód. 2017-13355.
Tema 19.—La organización municipal. Órganos necesarios. El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno. Atribuciones y delegación de competencias. La Comisión Especial de Cuentas. La Organización del Ayuntamiento de Gozón.
Tema 6.—Determinaciones relativas al uso comercial y de servicios. Determinaciones relativas al uso industrial. Especial referencia al Plan General de Ordenación de Gozón.
Tema 7.—Efectos de la aprobación de los instrumentos de ordenación urbanística. Las construcciones e instalaciones fuera de ordenación. Referencia a lo dispuesto en el Plan General de Ordenación de Gozón.
Tema 30.—Plan General de Ordenación Urbana de Gozón.
Tema 31.—Catálogo Urbanístico de Gozón.

References: Resolución 
 artículo 76
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 59
 Real Decreto 
 artículo 16
 artículo 57
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución