Source: https://www.amadoconsultores.com/2019/03/se-pueden-embargar-las-dietas-laborales-por-deudas-con-hacienda/
Timestamp: 2019-04-25 01:52:46+00:00

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¿Se pueden embargar las dietas laborales por deudas con Hacienda? · Amado Consultores
Un conductor de transporte de mercancía, nacional e internacional y en la empresa le están reteniendo por una deuda con Hacienda sobre el salario y sobre las dietas cobradas.
¿Se pueden embargar las dietas?
Sin perjuicio de su argumentación detallada a continuación, la respuesta rápida a la consulta es la siguiente: sí se pueden embargar las dietas por deudas con Hacienda, y además, el embargo de las dietas no se encuentra afectado por las limitaciones que para el salario o las pensiones establece el art. 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Pasamos a continuación a ofrecer los argumentos y fundamentos jurídicos de la respuesta que acabamos de dar:
El artículo 169.1 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria (BOE de 18 de diciembre), en adelante LGT, dispone que:
Y la letra c) del apartado 2 de este mismo artículo 169 de la LGT señala como bienes embargables los sueldos, salarios y pensiones.
Asimismo, el apartado 5 del artículo 169 de la LGT dispone que no se embargarán los bienes o derechos declarados inembargables por las leyes.
La diligencia de embargo se presentará al pagador. Este quedará obligado a retener las cantidades procedentes en cada caso sobre las sucesivas cuantías satisfechas como sueldo, salario o pensión y a ingresar en el Tesoro el importe detraído hasta el límite de la cantidad adeudada.».
El artículo 82.1 del RGR condiciona el embargo de sueldos, salarios y pensiones a la aplicación de los límites de embargabilidad regulados en el artículo 607 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil (BOE de 8 de enero), en adelante LEC.
Así, el artículo 607 de la LEC señala lo siguiente:
«1. Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional.
Contra la resolución del Secretario judicial acordando tal entrega directa cabrá recurso directo de revisión ante el Tribunal.»
Pues bien, expuesto todo lo anterior, que es el fundamento jurídico de la respuesta que vamos a dar, y dando respuesta ya a la cuestión planteada, hay que decir que el artículo 607 de la LEC establece lo que serán las cantidades inembargables, pero en todo caso de los sueldos, salarios y pensiones así como los límites de su embargabilidad, si bien, no establece cuál es el concepto de salario y qué cuantías lo integran. Ahora bien, para saber lo que hay que considerar salario, la respuesta legal la obtenemos del ordenamiento laboral, que es el que establece en los apartados 1 y 2 del artículo 26 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, (BOE de 24 de octubre), lo que haya que considerar salario, señalando que:
En base a lo anterior, se llega a la conclusión de que las cantidades satisfechas en concepto de dietas que se abonen en la nómina se puedan encuadrar entre los conceptos señalados en el apartado 2 del artículo 26 E.T. y por ello, no estarían incluidas dentro del concepto de salario a efectos de lo dispuesto en el artículo 82.1 del RGR en relación con la aplicación de los límites de embargabilidad del artículo 607 de la LEC, y, por tanto, serían embargables sin límites, de conformidad con las disposiciones generales tributarias de embargabilidad de bienes y derechos, es decir, sin que resulte de aplicación a las citadas cantidades satisfechas en concepto de dietas los límites de embargabilidad del artículo 607 de la LEC.
Por tanto, si de acuerdo con lo señalado anteriormente, en la nómina del trabajador se perciben cantidades que responden a distintos conceptos, unas en concepto de salario, y otras que no lo tienen, habrá que distinguir a la hora de llevar a cabo el embargo, aplicando sobre las cantidades que respondan al concepto de salario los límites de embargabilidad del artículo 607 de la LEC, pero al mismo tiempo, no resultarán aplicables dichos límites de embargabilidad a las cantidades que se perciban bajo conceptos diferentes a salario o pensión, como es el caso de las dietas.
Esta postura es la que también mantiene la Subdirección General de Tributos en al menos las consultas vinculantes V1730-10, de 27 de julio y V2803-11, de 28 de noviembre.
Sí se pueden embargar las dietas por deudas con hacienda, y además, el embargo de las dietas no se encuentra afectado por las limitaciones que para el salario o las pensiones establece el art. 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
RD Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores, art. 26.1 y 2.
Ley 1/2000 de 7 de enero de Enjuiciamiento Civil, art. 607.
Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, art. 169.1.
25/03/2019 / Conocimiento legal, Laboral / Etiquetas: deudas, dietas, Embargo, salarios

References: artículo 169
 artículo 169
 artículo 169
 artículo 82
 artículo 607
 artículo 607
 resolución 
 artículo 607
 artículo 26
 Real Decreto 
 artículo 26
 artículo 82
 artículo 607
 artículo 607
 artículo 607