Source: http://www.infor.pl/prawo/wieziennictwo/skazany-w-postepowaniu-wykonawczym/258779,Warunki-odbywania-kary-pozbawienia-wolnosci-przez-kobiety.html
Timestamp: 2017-06-27 17:37:33+00:00

Document:
Warunki odbywania kary pozbawienia wolności przez kobiety - Skazany w postępowaniu - Więziennictwo - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEPSzukajSzukajPracaPRACAPrawo pracyZarobkiZasiłkiEmeryturyBezrobotnyRentyParemie łacińskieSprawy rodzinneSPRAWY RODZINNESpadkiDarowiznyRozwodyAlimentyMałżeństwoDziecko i prawoPrawa senioraPomoc społecznaParemie łacińskieSprawy karneSPRAWY KARNEPrawo karneKodeks karnyWykroczeniaWięziennictwoParemie łacińskieKonsument i umowyKONSUMENT I UMOWYUmowyPrawa konsumentaReklamacjeW sądzieUbezpieczeniaParemie łacińskieWzory umówSprawy urzędoweSPRAWY URZĘDOWEPozwyNotariuszGminaPowiatKonstytucjaWyboryPisma i drukiPomoc prawnaParemie łacińskieForumPrenumerata 2017VAT 2017Aplikacje mobilne INFORSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiAkty prawne ujednoliconeDzienniki UstawTerminarzDrukiNewsletterEncyklopedia prawaWzory umówreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Sprawy karne > Więziennictwo > Skazany w postępowaniu > Warunki odbywania kary pozbawienia wolności przez kobietyWarunki odbywania kary pozbawienia wolności przez kobietyChoć odbywanie przez kobiety kary pozbawienia wolności zostało uregulowane jako odrębna instytucja polskiego prawa karnego wykonawczego to jednak ustawodawca nie stworzył oddzielnego typu zakładu karnego, w którym przebywać miałyby jedynie kobiety (żeńskie zakłady karne). Takie rozwiązanie powoduje, że kobiety odbywają kary w zakładach karnych takiego typu i rodzaju co mężczyźni. Korekta JPK i VAT 2017 (książka)Poradnik Gazety Prawnej 5/17- Świadczenia na rzecz pracowników – podatki, ZUS, ewidencja (książka)Personel i Zarządzanie 6/2017Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owcaPIP i ZUS Kontrole u Pracodawcy - wzory pism z komentarzem (książka)Poradnik Rachunkowości Budżetowej nr 6/2017 - Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w praktyce – część IZestaw Eksperta - Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w praktyceInstrukcje księgowego. 53 praktyczne procedury (książka)Praktyczny leksykon VAT 2017 (książka)Podstawową zasadą w zakresie omawianego zagadnienia jest to, że kobiety i mężczyźni odbywają karę pozbawienia wolności oddzielnie. Przedstawiony warunek zostaje spełniony jeżeli skazane kobiety zostaną rozmieszczone w celach wyłącznie dla nich przeznaczonych. Pamiętać należy jednak o treści art. 74 Kodeksu karnego wykonawczego. Na jego podstawie Minister Sprawiedliwości może, w drodze rozporządzenia, tworzyć zakłady karne inne niż wymienione w art. 69 lub ustalić inny niż określony w art. 81 system wykonywania kary, uwzględniając w szczególności potrzeby w zakresie sprawdzania nowych środków i metod oddziaływania na skazanych. Zakłady te muszą być tworzone zgodnie z ustalonymi w niniejszym kodeksie celami wykonywania kary pozbawienia wolności i z ustalonymi zasadami klasyfikacji skazanych. Przedstawiony przepis umożliwia więc Ministrowi Sprawiedliwości tworzenie zakładów karnych dla kobiet jako odrębny rodzaj zakładu karnego. Zobacz serwis: Kobietareklamareklama Zgodnie z art. 87 Kodeksu karnego wykonawczego skazana kobieta odbywa karę w zakładzie karnym typu półotwartego. Zasada ta nie obowiązuje jeżeli stopień demoralizacji lub względy bezpieczeństwa przemawiają za odbywaniem kary przez kobietę w zakładzie karnym innego typu.Ustawodawca przewidział dla kobiet pewne ustępstwa w sferze bytowej. Mają one m.in. szerszy dostęp do ciepłej wody oraz kąpieli. Skazana kobieta korzysta co najmniej raz dziennie z ciepłej wody i dwa razy w tygodniu z ciepłej kąpieli. Kobiecie ciężarnej lub karmiącej zapewnia się specjalistyczną opiekę. W stosunku do omawianej grupy skazanych kodeks karny wykonawczy wielokrotnie wprowadza w swych przepisach szczególne regulacje prawne, jak np. art. 112 § 1 (prawo do dłuższego spaceru), art. 113a § 1 (prawo do dodatkowych zakupów artykułów żywnościowych), art. 143 § 2 (zakaz stosowania niektórych, określonych kar dyscyplinarnych), a także przepisy regulaminu kpw (§ 27 - pozwalający dyrektorowi zakładu karnego na dokonywanie niezbędnych odstępstw w sposobie wykonywania kary). Zobacz serwis: Sprawy karneW celu umożliwienia matce pozbawionej wolności sprawowania stałej i bezpośredniej opieki nad dzieckiem organizuje się przy wskazanych zakładach karnych domy dla matki i dziecka, w których dziecko może przebywać na życzenie matki do ukończenia trzeciego roku życia, chyba że względy wychowawcze lub zdrowotne, potwierdzone opinią lekarza albo psychologa, przemawiają za oddzieleniem dziecka od matki albo za przedłużeniem lub skróceniem tego okresu. Decyzje w tym zakresie wymagają zgody sądu opiekuńczego. Sąd opiekuńczy orzeka w tego typu sprawach na podstawie przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.W stosunku do kobiet ciężarnych, karmiących lub sprawujących opiekę nad własnymi dziećmi w domach matki i dziecka nie stosuje się kar dyscyplinarnych polegających na pozbawieniu możliwości otrzymania paczek żywnościowych, pozbawieniu lub ograniczeniu możliwości dokonywania zakupów artykułów żywnościowych oraz umieszczeniu w celi izolacyjnej.Zobacz serwis: Dziecko i prawo
Eksperci:Krzysztof KudlickiAdwokat - specjalista z zakresu prawa karnegoRodzewicz Kudlicki & RodzewiczKancelaria AdwokackaŹródło:INFORTagikara, kodeks karny, pozbawienie wolności, więziennictwo, zakład karnyZdjęciaCelaPowiązane artykułyWstępny etap wykonywania kary pozbawienia wolnościCzym zajmuje się komisja penitencjarnaNauczanie osób skazanych w zakładach karnychKlasyfikacja Środków Trwałych 2016 ze stawkami amortyzacji i powiązaniem z KŚT 201079.00 złNarzędziaKalkulatoryKalkulator odsetek od zaległości podatkowychKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiOdsetki ustawoweStawki opłaty skarbowejPodróże służbowe w krajuzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks cywilnyKodeks rodzinny i opiekuńczyKodeks pracyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeWzory umówFormularze kadroweFormularze ubezpieczenia społecznezobacz wszystkie »POLECANEVAT 2017. Komentarz JPK - Ewidencja VATMonitor Księgowego z dodatkamiNowe prawo alimentacyjne w 2017 r.Kwoty wolne od zajęć komornika są wyższe w 2017 r.Odsetki ustawowe w 2017 r.Obowiązki emeryta po podpisaniu umowy zlecenie w 2017 r.Minimalna stawka godzinowa w 2017 r. to 13 złMonitor Księgowego
reklamaOstatnio na forumZakłócanie ciszy nocnejGość_dzykanowana-oskarżona i skazana za mobbing - dziś, 17:32Rozwiązanie umowy o pracę art 55 par 1[1] KPGość_JULITA - dziś, 17:12Jakich dokumentów potrzebuję przy zakupach na raty?Gość_Mrs Mercy Berry - dziś, 16:43Nielegalne posiadanie broniZosia/Agnieszka - dziś, 15:54Nieumyślne spowodowanie wypadku ze skutkiem śmiertelnymZosia/Agnieszka - dziś, 15:48Odszkodowanie za operację w PZUZosia/Agnieszka - dziś, 15:47prawo administracyjneGość_Kasperr - dziś, 15:31Eksperci portalu infor.plMichał CyranRadca PrawnyZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieZestaw Eksperta - Rozliczanie VAT w 2017 r.W zestawie zostały omówione szczegółowo kwestie dotyczące rozliczeń VAT w 2017 r. po zmianach przepisów.Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńPRENUMERATA 2017 z rabatem -10% Profesjonalny dwutygodnik przeznaczony dla specjalistów ds. płac i rozliczeń, …VAT 2017. Komentarz - wersja PREMIUMVAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy o podatku od towarów i usług. Uwzględnia …BestselleryPoradnik Gazety Prawnej 4/2017 - Kontrola podatników – nowe procedury (książka)29.90 złKPA. Komentarz do zmian99.00 złKodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka) + Świadectwa Pracy (PDF) - pakiet129.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuBOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2017 INFOR PL S.A.

References: art. 74
 art. 69
 art. 81
 art. 87
 art. 112
 art. 113
 art. 143