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Timestamp: 2018-07-18 18:33:45+00:00

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SENTENCIA DEL TJUE DE 10-09-2015
Concepto de “tiempo de trabajo”
Trabajadores que carecen de centro de trabajo fijo o habitual.
Negativa de la empresa a considerar dichos períodos como tiempo de trabajo.
El asunto C‑266/14, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por la AN, mediante auto de 22-5-2014, en el procedimiento entre CC.OO. y Tyco Integrated Security, S.L., Tyco Integrated Fire & Security Corporation Servicios, S.A.,
1.- La petición de decisión prejudicial tiene por objeto la interpretación del artículo 2, punto 1, de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4-11-2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo.
2.- Esta petición se ha presentado en el marco de un litigio que enfrenta a CC.OO. con Tyco Integrated Security, S.L., y Tyco Integrated Fire & Security Corporation Servicios, S.A. (en lo sucesivo, conjuntamente, «Tyco»), en relación con la negativa de estas últimas a considerar que el tiempo que dedican sus trabajadores a los desplazamientos diarios entre sus domicilio y los centros del primer y del último cliente que les asigna su empresario (en lo sucesivo, «tiempo de desplazamiento domicilio-clientes») constituye «tiempo de trabajo», en el sentido del artículo 2, punto 1, de dicha Directiva.
3.- Con arreglo al considerando 4 de la Directiva 2003/38:
4.- El artículo 1 de esta Directiva dispone:
3. La presente Directiva se aplicará a todos los sectores de actividad, privados y públicos, en el sentido del artículo 2 de la Directiva 89/391/CEE [del Consejo, de 12-6-1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo], sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 14, 17, 18 y 19 de la presente Directiva.
5.- El artículo 2 de la mencionada Directiva, titulado «Definiciones», establece en sus puntos 1 y 2:
6.- El artículo 3 de dicha Directiva, titulado «Descanso diario», tiene la siguiente redacción:
7.- El artículo 34 del E.T., en su versión derivada del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24-3, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece en sus apartados 1, 3 y 5:
Las diferentes disposiciones que la Directiva 2003/88/CE contiene en materia de duración máxima del trabajo y de tiempo mínimo de descanso constituyen normas de Derecho social de la Unión de especial importancia, de las que debe disfrutar todo trabajador como disposición mínima necesaria para garantizar la protección de su seguridad y su salud.
El Tribunal de Justicia ha declarado de forma reiterada que esta directiva define el tiempo de trabajo como todo periodo durante el cual el trabajador permanece en el trabajo, a disposición del empresario y en ejercicio de su actividad o de sus funciones, de conformidad con las legislaciones o prácticas nacionales, y que este concepto se concibe en contraposición al de periodo de descanso, al excluirse mutuamente ambos conceptos.
De ello se extrae que en la situación descrita: los trabajadores están en ejercicio de su actividad o de sus funciones:
- durante el tiempo de desplazamiento domicilio-clientes
- durante la duración necesaria del trayecto, que la mayor parte de los casos no se puede reducir, estos trabajadores carecen de la posibilidad de disponer libremente de su tiempo y dedicarse a sus asuntos personales, de modo que están a disposición de sus empresarios
- un trabajador que ya no tiene centro de trabajo fijo y ejerce sus funciones durante el desplazamiento hacia o desde un cliente, debe considerarse que permanece igualmente en el trabajo durante ese trayecto
No obstante lo anterior, la empresa sigue siendo libre para determinar la retribución del tiempo de desplazamiento domicilio-clientes, pues la Directiva 2003/88/CE se limita a regular algunos aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, pero no se aplica a la retribución de los trabajadores.
El artículo 2, punto 1, de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4-11-2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, debe interpretarse en el sentido de que, en circunstancias como las controvertidas en el litigio principal, en las que los trabajadores carecen de centro de trabajo fijo o habitual, el tiempo de desplazamiento que dichos trabajadores dedican a los desplazamientos diarios entre su domicilio y los centros del primer y del último cliente que les asigna su empresario constituye «tiempo de trabajo», en el sentido de dicha disposición.
http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=167291&pageIndex=0&doclang=es&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&cid=99105

References: artículo 267
 artículo 2
 artículo 2
 artículo 1
 artículo 2
 artículo 2
 artículo 3
 artículo 34
 Real Decreto 
 artículo 2