Source: https://es.scribd.com/document/32395417/Derecho-Mercantil-BBA-Bloques-1-7
Timestamp: 2016-07-29 10:28:34+00:00

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1 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Bloque 1.................................................................................................................... 4 El derecho la norma y el ordenamiento jurídico.......................................................................................4 Concepto de derecho y tipos. .............................................................................................................................. 4 La norma jurídica, su estructura y límites................................................................................................... 4 El ordenamiento jurídico nacional y supranacional. Legislación europea. .................................. 5 El derecho mercantil y sus fuentes. ................................................................................................................. 6 Bloque 2.................................................................................................................. 10 Persona física, persona jurídica y el negocio jurídico. ......................................................................... 10 La persona física y las circunstancias relevantes. Capacidad jurídica y de obrar. ..................10 La persona jurídica: concepto y tipología..................................................................................................12 El negocio jurídico: concepto, estructura y clases. .................................................................................13 Bloque 3.................................................................................................................. 17 Empresario individual y empresario social.............................................................................................. 17 Concepto de empresa, empresario y su relación. ....................................................................................17 Obligaciones y responsabilidades del empresario..................................................................................19 Auxiliares y colaboradores del empresario. ..............................................................................................22 Empresario individual y empresario social: Clasificación. Sociedades Personalistas: Clasificación, tipos y rasgos. Sociedades Capitalistas. ..........................................................................23 Bloque 4.................................................................................................................. 27 Sociedades Capitalistas ..................................................................................................................................... 27 Socidad Anónima ..................................................................................................................................................27 Acción: Su triple vertiente .................................................................................................................................29 Las participaciones de la Sociedad Limitada ...........................................................................................36 Fenómeno de autocartera y emisión de obligaciones...........................................................................37 Bloque 5.................................................................................................................. 40 Órganos sociales: Junta, administración y auditores............................................................................ 40 Junta General de Accionistas: Tipos, clases y convocaoria. ................................................................40 Órgano de Administración: Tipos, gestión­representación, características generales y consejo de administración. ...............................................................................................................................43 Auditor, formación de las cuentas anuales y su aprovación..............................................................47 Aplicación de resultados: Dividendos, reservas y dividendos a cuenta .........................................49 Anexo...................................................................................................................... 51 DIFERENCIAS FUNDAMENTALES ENTRE LA SA Y LA SRL ............................................................... 51 Bloque 6.................................................................................................................. 54 Modificación de estatutos................................................................................................................................. 54 Modificación/ sustitución del objeto social y cambio de denominación ......................................55 Ampliación y reducción de capital ................................................................................................................56 Transformación, fusión y escisión..................................................................................................................59 Disolución y liquidación .....................................................................................................................................62 Bloque 7.................................................................................................................. 64 Defensa de la competencia y competencia desleal................................................................................ 64 2 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Defensa de la competencia................................................................................................................................64 Competencia desleal ............................................................................................................................................68 Ayudas Públicas, órganos de actuación y sanciones. ............................................................................70 3 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Bloque 1 El derecho la norma y el ordenamiento jurídico Concepto de derecho y tipos. DERECHO: instrumento que se crea en una sociedad por parte de los individuos para solventar los conflictos que surgen en la convivencia humana. Aunque el derecho no es solo un mecanismo para dar salida a los conflictos que surgen con la convivencia, sino también para preverlos. Está constituido por un conjunto de principios y normas que facilitan la resolución de estos conflictos. • Derecho objetivo: es el derecho como mecanismo para dar salida a los conflictos de la convivencia y está caracterizado por su generalidad y coercibilidad. Es lo que llamaremos CONTINENTE (forma del derecho, estructura, medios, norma). • Derecho subjetivo: es el derecho que al articularse como un mecanismo ofrece un poder y unas libertades de actuación, que dan una amplitud y un campo en el que actuar. (podemos retener, actuar, ejercitar, disponer…). Es lo que llamaremos CONTENIDO (fondo del derecho). La norma jurídica, su estructura y límites. NORMA JURÍDICA: mandato con eficacia social organizadora (ley, decreto, tratado, etc.). ‐ Estructura: a) Supuesto de hecho. (ej. Alguien roba) b) Consecuencia jurídica (ej. Es detenido: privación de libertad). Sin embargo, en nuestra sociedad existen infinidad de normas que no gozan la condición de norma jurídica (normas de educación, de urbanidad, religiosas…). ‐ Diferencias entre norma jurídica / no jurídica: a) GENERALIDAD: la norma jurídica va dirigida a todos los miembros de la sociedad por igual. b) COERCIBILIDAD: es exigible el cumplimiento a todos los miembros de la sociedad por igual. La ignorancia de la ley no exculpa su incumplimiento. Para ello tenemos medios en los que informarnos: Boletín Oficial del Estado (BOE), Diario Oficial de las CC.AA y el Diario Oficial de la Unión Europea (DUE). ‐ Criterios de clasificación de la norma jurídica: a) DERECHO PÚBLICO / PRIVADO:  Privado: son aquellas normas que solucionan conflictos entre particulares.  Público: son aquellas normas que se encargan de solventar los conflictos que se generan entre un particular y el Estado o entre los diferentes estados entre sí. (ejemplo: regular una doble nacionalidad). b) DERECHO DISPOSITIVO / IMPERATIVO:  Dispositivo: aquellas normas jurídicas que permiten pacto en contra. Se aplican si las dos partes no establecen nada o no están de acuerdo.  Imperativo: son aquellas normas que no permiten pacto en contra. Es decir, o se cumple la norma, o se establecerá la consecuencia jurídica correspondiente. 4 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez c) DERECHO COMÚN / DERECHO ESPECIAL:  Común: aquellas normas que regulan las cuestiones más generales de la sociedad. Afectan a todas las materias. (ej. Derecho Civil)  Especial: aquellas que van dirigidas a ciertos sectores de la sociedad. (ej. Derecho marítimo.) d) DERECHO GENERAL / PARTICULAR:  General: normas aplicables en todo el territorio nacional.  Particular: normas que sólo son aplicables en determinados territorios, que normalmente coinciden con las CC.AA. TEXTO LEGAL: signo o medio a través del cual se manifiesta la norma jurídica (Conservación, transmisión y certidumbre de la norma jurídica). No debemos confundirlo con la norma. ‐
El ordenamiento jurídico nacional y supranacional. Legislación europea. ¿CÓMO SE FORMA EL DERECHO? El ordenamiento jurídico surge de un Estado de Derecho (división de poderes: ejecutivo (gobernar), legislativo (crear leyes) y judicial (tribunales); subordinación de los órganos del Estado a las leyes; reconocimiento individual y colectivo de derechos y libertades). En un Estado de Derecho, lo más importante es el imperio de la ley, por ello, estos tres poderes, también llamados poderes públicos, hacen que se legisle según la ley, que se ejecute según la ley y que se aplique según la ley. La norma jurídica constituye el eje fundamental del sistema. El poder legislativo es el encargado de crear estas normas; sin prejuicio de que en ciertas circunstancias se permita al poder ejecutivo crear leyes (cuando el poder legislativo delega el poder de crear leyes al poder ejecutivo o cuando se permite emitir normas al poder ejecutivo en una situación de emergencia). EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL El ordenamiento jurídico es aquel conjunto de normas que en un momento determinado se hayan vigentes en una comunidad. CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978. Todas las normas que crea el poder legislativo no pueden contradecir la Constitución. De ello se encarga el Tribunal Constitucional. La Constitución Española se rige por dos principios: ‐ JERARQUÍA: ninguna norma de rango inferior puede contradecir a una norma de rango superior. ‐ COMPETENCIA: se permite a algunas CC.AA regular ciertas normas en determinadas materias. La norma estatal se aplicará en aquellas CC.AA que no hayan establecido su propia norma. (norma de carácter dispositivo) El TRATADO INTERNACIONAL ORDINARIO no forma parte de nuestro ordenamiento jurídico hasta su aprobación. Normalmente, primero se elabora el acuerdo, luego se firma y después se 5 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez pone a disposición de la Constitución. No tendrá ningún valor hasta que sea ratificado por el poder legislativo, que a su vez no aprobará ninguna norma que contradiga la constitución. A su vez, España forma parte de la UE desde 1986 y se siguió el mismo procedimiento que con los tratados internacionales para elaborar los tratados de la comunidad económica europea (TCEE), como el tratado de Roma, Maastricht, Niza, Lisboa, etc. ¿CÓMO AFECTA LA UNIÓN EUROPEA EN LA CONSTITUCIÓN? ‐ ÓRGANOS:  Parlamento Europeo: se rige por sufragio universal directo pero no tiene poder legislativo. Simplemente establece presupuestos y un cierto control legislativo sobre la Comisión.  Comisión Europea: es el órgano ejecutivo de la Comunidad Europea. Es el núcleo de las ideas, las normas. Tiene el poder ejecutivo y legislativo, este último en caso de que el Consejo delegue en ella.  Consejo Europeo: está formado por los representantes de los países miembro. Este órgano tiene capacidad legislativa plena, aunque la mayoría de veces delega en la Comisión Europea.  Tribunal de Justicia de la Unión Europea: se encarga de controlar el funcionamiento correcto de estos órganos.  Tribunal de Cuentas Europeo: efectúa el control de la legalidad y regularidad de la gestión del presupuesto de la UE. ‐ MECANISMOS E INSTRUMENTOS DE LA UE:  Reglamento: norma de aplicación directa al ordenamiento jurídico español.  Directiva: norma que obliga al Estado miembro en cuanto a alcanzar un resultado u objetivo que propone; pero no establece la metodología mediante la cual el estado miembro alcanzará dicho objetivo. Los órganos que legislan estas normas son el Consejo y la Comisión Europea. ‐ PRINCIPIOS DE LA UE:  Primacía del derecho comunitario: el ordenamiento europeo está por encima del ordenamiento de los estados miembro. Hoy en día, no se aplica en todas las materias.  Principio de transposición de la norma: los estados miembro se ven en la obligación de adaptar su normativa a lo que la Directiva europea disponga. Es decir, si la Directiva nos marca un objetivo, debemos introducir una norma que alcance dicho objetivo en la ley española. Si en el momento de la adaptación, la transposición es deficiente o insuficiente, entra en juego:  El efecto directo: permite que la(s) persona(s) afectada por la deficiente o insuficiente transposición de la norma exija que se aplique de forma directa la normativa europea. El derecho mercantil y sus fuentes. LEYES 6 Derecho Mercantil‐BBA ‐
Guillermo Murias Henríquez PROCESO DE ELABORACIÓN DE UNA LEY:  Elaboración de un Proyecto de Ley.  El Proyecto de Ley pasa a la Asamblea, donde se aprueba si hay mayoría de votos.  Sanción de la ley. Este paso deriva del derecho de veto que tenía el monarca en épocas pasadas. Hoy en día se mantiene este formulismo, es un residuo histórico.  Promulgación de la ley. Se declara en el Congreso con carácter general que la ley no contradice la Constitución y que debe ser respetada y aceptada por todos los miembros de la sociedad, y que todos deben cumplirla.  Publicación en el B.O E y en el Diario Oficial de la CC.AA. Este paso tiene dos finalidades: • Dar a conocer la ley para que ésta no pueda ser ignorada. El Artículo 7 del Código Civil dice que la ignorancia de la ley no exime de su cumplimiento. • La fecha de publicación determina la entrada de vigor de dicha ley, pero hay que tener en cuenta el VACATIO LEGIS o VIGENCIA: periodo que se considera necesario para que el pueblo tenga conocimiento de dicha ley. Normalmente son 20 días, pero la norma que rige el vacatio legis es de carácter dispositivo (es decir, se establecerán 20 días en caso de que el poder legislativo no establezca otro periodo). En los casos en que la ley publicada sea más beneficiosa que la ley anterior para aquel que le afecte, la ley puede aplicarse con retroactividad, es decir, un hecho sucedido antes de que se aprobase la ley puede ser juzgado por ésta nueva y no por la que le correspondería a su periodo en caso de mejora de la situación. Si por el contrario, la nueva ley fuera más dura, la ley nueva sería de carácter irretroactible.  Derogación. Anulación de la ley. Existen 3 mecanismos: • Derogación expresa: Es quella por la cual, la nueva ley deroga a la anterior, según lo indicado por el legislador. • Derogación tácita: En esta, la nueva ley deroga a la anterior, pero al ser distintas, quedan partes sin derogar, provocando así malentandidos. • Derogación por desuso: supresión de la ley por su desuso. ‐ JERARQUÍA DE LAS LEYES:  LEY ORGÁNICA: la ley se vota en el Congreso, si es aprobada por mayoría absoluta se lleva al Senado, si vuelve a ser aprobada por mayoría absoluta se vuelve a llevar al Congreso, y aquí se vota por última vez para su nueva aprobación (doble votación).Este proceso afecta a aquellas leyes que tercian sobre determinadas materias fijadas con anterioridad por la Constitución.  LEY ORDINARIA: se vota en el Congreso, si es aprobada por mayoría se lleva al Senado y queda aprobada directamente. Son aquellas leyes que tercian sobre cualquier otra materia no fijada para leyes orgánicas. Una ley ordinaria y una ley orgánica nunca entrarán en conflicto, ya que cada una se encarga de regular materias distintas (entran en el mismo rango). 7 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez  (No es necesario)LEY DE BASES: mecanismo que utiliza el poder legislativo para delegar en el poder ejecutivo. El resultado de la ley de Bases es un Decreto Legislativo. En caso de emergencia, el poder ejecutivo legislará mediante un Real Decreto Ley. FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL ‐ LEY MERCANTIL: CÓDIGO DE COMERCIO (1885). Es una ley ordinaria que regula la actividad mercantil. Problema: ha quedado obsoleto debido a la fecha de publicación. Solución: elaboración de leyes complementarias, acuerdos, reglamentos, órdenes, etc. Ej: Ley de S.A., ley de marcas, ley de C.D… Estas pueden ser orgánicas u ordinarias, la ley estable la división. ‐ REAL DECRETO LEY: Un instrumento legislativo en manos del poder ejecutivo en momentos de urgencia para poder elaborar leyes que satisfagan esa urgencia. ‐ REAL DECRETO LEGISLATIVO: Es el resultado de las indicaciones o pasos que le deja el poder legislativo al ejecutivo cuando le transfiere las competencias. ‐ REGLAMENTOS: Es una norma de rango inferior a la ley, esta desarrolla o complementa a las leyes. ‐ COSTUMBRE: el derecho mercantil, cuando no hay materia regulada por una norma y se plantea un problema sobre la misma, se nutre de la costumbre: manera de hacer de un grupo, que en este momento determinado se considera norma jurídica (modelo a seguir). Tipos de costumbre:  Contra legem (contra la ley): no son fuente del derecho.  Secundum legem (de acuerdo con la ley): no aportan nada (ya está recogido en la ley).  Praeter legem (al margen de la ley): es la que sirve como fuente. Opera en situaciones donde no existe ley o cuando concreta una ley abstracta. Al juez no se le exige el conocimiento de la costumbre. Ante esa circunstancia, si queremos que se aplique una determinada costumbre a un conflicto, tendremos que demostrar que existe esa costumbre. ‐ DERECHO CIVIL: si en alguna materia no tenemos ley / costumbre, recurriremos al derecho civil, que actúa como complemento. NO SON FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL: ‐ JURISPRUDENCIA: conjunto de sentencias (emitidas por jueces) o resoluciones que conocen los tribunales de las distintas materias que sirven para interpretar las leyes. Su función es unicamente interpretativo, ayuda a tomar la decisión del juez, pero no es una norma. En los países anglosajones si es una norma. (ejemplo: Dirección General de Registros y Notariedad, que emite resoluciones para solventar los conflictos surgidos a causa del nombre deseado para la persona jurídica). ‐
AUTORREGULACIÓN: elaboración de una solución rápida y eficaz a través de una serie de normas que ese sector utiliza para regular su situación, aunque carecen de condición de norma jurídica porque no han pasado por un proceso de legislación (carecen de coercibilidad y generalidad). Ejemplos de manifestaciones ante un vacío legal:  Código de buena conducta. La idea del código de buena conducta se basa en que al no ser una norma se deja al mercado escoger ante el abanico de 8 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez posibilidades entre una sociedad en la que se cumpla este código y una sociedad que no lo cumpla.  Internet. Se produjo un enorme vacío legal respecto a este medio por el enorme crecimiento en tan poco tiempo del uso del mismo. Entonces, se sometió a un proceso de autorregulación. Los jueces españoles se organizan por materias: civiles, económicos, administrativos y penales. Con los jueces civiles tenemos dos instancias, si la primera no nos gusta podemos pedir otra y si se quisiese seguir tras el segundo veredicto se iría al tribunal constitucional. Los jueces no empezaran un trámite legal hasta que nosotros no presentemos toda la documentación pertinente, exepto los jueces penales. ESTUDIO DE LAS RAMAS DEL DERECHO ‐ DERECHO PÚBLICO: es el que recoge la organización y la actividad del Estado (relación de subordinación).  Derecho Internacional: regula las relaciones entre los diferentes estados. Su instrumento fundamental es el Tratado Internacional.  Derecho Político: regula la organización y funcionamiento del poder legislativo, estudia la constitución y sus consecuencias.  Derecho Administrativo: regula la organización del poder ejecutivo.  Derecho Fiscal: regula todo el aparato impositivo del Estado.  Derecho Penal: castiga las malas actuaciones de los ciudadanos y sirve de ejemplo para los demás. La mala actitud tiene que estar recogida en el Código Penal. Sólo se aplicará la pena que establezca el Código.  Derecho Procesal: normas que regulan el funcionamiento y organización del poder judicial. ‐ DERECHO PRIVADO: es el que regula las relaciones entre particulares.  Derecho Civil: actúa como base del ordenamiento jurídico privado. Regula las relaciones privadas entre particulares (distinguir entre personas físicas y jurídicas).  Derecho laboral: regula las relaciones entre empresario y trabajador por cuenta ajena.  Derecho mercantil: regula las actuaciones de aquellos que desempeñan alguna actividad empresarial. DERECHO MERCANTIL: conjunto de normas PRIVADAS (mayoritariamente), esencialmente DISPOSITIVAS (aunque también encontraremos algunas imperativas), ESPECIALES (para aquellos que desempeñan alguna actividad empresarial) y de carácter GENERAL. Dentro del Derecho Mercantil, también hablamos de derecho de Asociación, derecho Concursal, etc. Es decir, también existen diferentes ramas dentro del mismo. ‐ CONTEXTO HISTÓRICO Durante la Baja Edad Media se produjo una crisis de los gremios tras la aparición de la burguesía. En este momento surgen muchos conflictos y nuevas necesidades; como consecuencia, se crean nuevas normas que dan origen al DERECHO MERCANTIL. ‐ CONCEPTO La ley Mercantil entra en juego si el sujeto que entra en conflicto es un empresario / comerciante; o bien si se ejecuta un acto de comercio (compraventa, por ejemplo). 9 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Bloque 2 Persona física, persona jurídica y el negocio jurídico. La persona física y las circunstancias relevantes. Capacidad jurídica y de obrar. Persona física: El derecho nos trata como personas, como seres racionales y libres, y por tanto, en esa consideración reconoce a la persona como titular de unos derechos inviolables (derecho a la vida, derecho a la libertad, etc.) y unas obligaciones. A esta capacidad se le denomina capacidad jurídica. Así todas las personas que tienen capacidad jurídica (cualquiera considerado persona), tienen capacidad para ser titulares de derechos y obligaciones. Algo distinto o complementario es asumir las obligaciones y ejercitar los derechos, a este plus de capacidad la denominamos capacidad de obrar. En conclusión, todas las personas tienen capacidad jurídica pero no todas tienen capacidad de obrar. Los requisitos para alcanzar esta capacidad son: a. Ser mayor de edad b. No ser declarado incapacitado judicialmente, deficiencias físicas o psíquicas por las que uno no puede gobernarse a sí mismo Esta deficiencia de capacidad de obrar se suple con los representantes. En el caso de la mayoría de edad son los padres o tutores (aunque hay excepciones como puede ser la emancipación entre los 16 y los 18 años, que no requieren de representantes). En el caso de los incapacitados se les asigna un tutor que actúa en su representación, aún así, según su incapacidad tendrán un mayor o menor grado de capacidad de obrar, por ello, deben ir al juzgado para determinar su grado de incapacidad y determinar qué funciones exactas tendrá el representante y cuáles pueden reservarse para el incapacitado. Para obtener el hecho de ser persona, y por tanto, persona física, deben reunirse dos circunstancias (Art.30 CC): a. Vivir 24 horas desprendidos del seno materno b. Nacer con forma o figura humana c. Ejemplo: si se produce el fallecimiento de algún progenitor durante esas 24h, el niño no ha sido persona, por lo tanto, la herencia no le corresponde. 10 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Se da fe de la fecha de nacimiento, del lugar y del sitio mediante la inscripción en el registro civil, que se realiza entre las 24 horas del nacimiento y los 8 días, automáticamente después se adquiere la capacidad jurídica. La capacidad de obrar se adquiere más tarde según si se reúnen los requisitos pertinentes. En caso de olvido, habría que comenzar un proceso para inscribir a la criatura. Por tanto la persona física tiene capacidad jurídica (adquirida por el mero hecho de ser persona: vivir 24 horas desprendido del seno materno y nacer con forma humana) y capacidad de obrar (adquirida por ser mayor de edad y no ser declarado incapacitado judicialmente). A su vez, la ley exige una serie de consideraciones que acompañan a la persona física: a. La necesidad de designar un domicilio: residencia habitual b. Nacionalidad: cada estado aplica el concepto de nacionalidad de forma distinta: a. Según el IUS SOLIS, que es el derecho de suelo, y se otorga la nacionalidad en función del lugar donde se ha nacido independientemente de los orígenes. Ejemplo, USA. b. Según el IUS SANGUINIS, que es el derecho de sangre, y se otorga la nacionalidad en función de los orígenes de la familia, independientemente del lugar de nacimiento. Ejemplo: España. Uno que nace en EE.UU. con padres españoles: doble nacionalidad. Uno que nace en España con padres estadounidenses: no tiene nacionalidad  poner medios para solventar esto. En el caso del estado español por ser persona hay una particularidad: c. Vecindad civil: determina la aplicación de la norma de la comunidad autónoma de la persona. Esta vecindad civil se adquiere por: a. Filiación: adquiero la misma que mis padres. b. Nacimiento: si no se sabe quién son los padres, se puede adquirir la vecindad del lugar de nacimiento. c. Opción: si te trasladas fuera de tu comunidad de los 0 a los 18 años, cuando eres mayor de edad puedes decidir si continuas con la vecindad del lugar de tu nacimiento o con la vecindad de donde vives en la actualidad. d. Residencia: si se vive durante un cierto periodo (2 años) en una determinada comunidad se puede optar por la vecindad civil de esa comunidad, y si pasa un periodo superior (10 años) se aplica automáticamente esa vecindad civil, a menos que renuncies a ella explícitamente. e. En el caso de que padre y madre sean de diferente vecindad se puede adquirir una de las dos. 11 Derecho Mercantil‐BBA Las diferencia radica en: Guillermo Murias Henríquez Derechos de heredero en las comunidades forales Régimen de matrimonio Ejemplo: a. Adquirir la vecindad catalana comporta un régimen económico matrimonial diferente al de otras vecindades, que es el de la separación de bienes, cada cónyuge tiene lo suyo y pueden compartirlo si quieren o no, el del resto de vecindades es el régimen de gananciales que supone que por el matrimonio los patrimonios se ponen en común. Por ello, según la vecindad la norma es distinta, aunque a su vez, puede solicitarse qué bien o régimen económico matrimonial quieres puesto que es una norma dispositiva y adquiere pacto en contra. b. En caso de fallecimiento se pierde la capacidad jurídica. Pero cuando se muere una persona y no se tiene constancia del cuerpo porque se ha muerto en algún accidente o ha desaparecido, esta persona únicamente se considera desaparecida, debe pedirse la declaración de fallecimiento. Tras culminar este proceso se inicia el proceso de apertura de testamento. La persona jurídica: concepto y tipología. Persona jurídica: La necesidad de asociación de las personas es entendida por el derecho si comparten hechos o fines en común (una familia, una asociación con un determinado fin, etc.) y son consideradas como personas jurídicas, tratadas como una única persona englobando a todos los individuos miembros de la misma. Esta persona jurídica está dotada de capacidad jurídica, de capacidad de obrar y de unos órganos, teniendo en cuenta que cada persona física que compone la jurídica no pierde sus propias capacidades. Ejemplo: Yo soy una persona física pero ESADE es una persona jurídica. Tipos de personas jurídicas que se recogen en nuestro derecho: 1. La asociación: conjunto de personas que se unen para conseguir un determinado fin. Nace por voluntad manifestada de las personas que han decidido formarla. Un ejemplo sería cualquier SA. 2. La fundación: la unión de patrimonios para conseguir un determinado fin de carácter benéfico. Un ejemplo sería la “Fundació la Caixa”. 3. La corporación: es lo mismo que la asociación pero con la diferencia que la corporación nace por ley mientras que la asociación nace con carácter voluntario. Un ejemplo sería la “Corporación Metropolitana”. Importante: 1. Persona jurídica no es lo mismo que sociedad, puesto que la sociedad es una persona jurídica con forma de asociación. 12 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez 2. Nada impide que los miembros de una persona jurídica sean a su vez personas jurídicas. Esto implica que detrás de toda persona jurídica exista la persona física. La capacidad de obrar de la persona jurídica tiene una limitación, la impuesta por su propia norma en la “Ley de Creación”. Así sólo se pueden dedicar a aquella actividad fijada como objetivo en el momento de la creación. A la persona jurídica le acompañan: • Domicilio: libremente fijado por ella y donde realizará su actividad principal (aunque existirán algunas limitaciones). • Nacionalidad: vendrá marcada por el lugar del domicilio. • Órganos: a diferencia de las personas físicas, a las personas jurídicas se les entregan unos órganos para crear, emitir y expresar su voluntad, porque detrás de las personas jurídicas están las físicas. Estos órganos son: o La junta se socios: donde se crea la voluntad de la persona jurídica o El órgano de administración: se encarga de ejecutar su voluntad. o Consecuencia de ser persona jurídica: • Pueden adquirir y poseer toda clase de bienes • Puede asumir obligaciones • Puede ser titular de acciones ante tribunales El patrimonio de la persona jurídica se genera a través de las aportaciones que realizan cada uno de los integrantes de la misma en el momento de su creación, teniendo en cuenta, que lo que se aporta en el momento de la creación pasa de ser patrimonio de los participantes a patrimonio de la persona jurídica, así que los integrantes quedan desvinculados de responsabilidades porque no hay transmisión de éstas. Las personas jurídicas por su parte, no se mueren, pero si se extinguen, porque puede expirar el plazo que se estableció para el funcionamiento de la misma, puede que se cumpla el objetivo específico de la persona jurídica, puede darse la imposibilidad de realizar su finalidad, etc. así que la “herencia” de la persona jurídica requiere un tiempo de liquidación, durante el cual se mantiene el carácter o la personalidad de la persona jurídica para ir cobrando los préstamos, ir pagando las deudas y así una vez liquidada poder repartir los beneficios o el patrimonio entre las diferentes partes que la forman. El negocio jurídico: concepto, estructura y clases. Dentro de la sociedad hay realidades sociales y jurídicas. El derecho asume y regula las realidades jurídicas (como el matrimonio, que es una realidad jurídica y social), pero existen gran cantidad de realidades sociales que el derecho no asume (como la amistad o el noviazgo, que es únicamente una realidad social). Aunque es cierto que existen realidades no jurídicas, como la amistad, que pueden afectar al derecho jurídico, un ejemplo sería la retirada de un juez en un caso judicial si conoce a un testigo por la posible influencia positiva o negativa que éste puede tener en el juez. 13 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez La realidad jurídica se puede modificar en muchas circunstancias: • Hecho jurídico: se da cuando se modifica la realidad jurídica por una modificación de la realidad, por ejemplo, un nacimiento. • Acto jurídico: se da cuando se modifica la realidad jurídica como consecuencia de la voluntad humana, por ejemplo, se firma un contrato de compra‐venta. En los actos jurídicos las personas modifican la realidad según su voluntad, así las personas tienen autonomía de la voluntad que es la capacidad que otorga el derecho subjetivo para regular la propia esfera jurídica, siempre con unas limitaciones. Por tanto, del ejercicio de la autonomía de la voluntad de las partes y de decidir como establecer sus relaciones nace el negocio jurídico. A su vez, este negocio jurídico deberá atenerse a lo que dispones ciertos límites, que son: 1. La ley, como norma suprema puede actuar como límite imponiendo normas imperativas en determinadas circunstancias, lo cual puede obligar a la realización de un determinado negocio, a veces, puede permitir un negocio jurídico pero puede prohibir algún pacto en él, otras, o permite pactar pero decide ella el contenido, etc. 2. La moral, también puede ser un límite porque no puede establecerse un negocio contra la moral, el problema está en determinar qué es exactamente la moral, porque es un concepto jurídico indeterminado, por ello, debemos referirnos a la moral de cada sociedad en el momento en que se desarrolle la misma (nuestra moral actual tiene una capa histórica de pilares religiosos). 3. El orden público, también puede ser un límite porque no puede establecerse un negocio contra el orden público, el problema está en determinar qué es exactamente el orden público, porque es un concepto jurídico indeterminado, por ello, debemos referirnos a él como el conjunto de principios que regula o informan a la sociedad. Grupos de negocios jurídicos: 1. A: a. Patrimoniales: afectan al patrimonio de la persona mediante el poder que ejerce la misma. Clases: i. Dispositivas: cambios según mi voluntad en mi patrimonio. ii. Obligatorio: cambios según me obligan en mi patrimonio. iii. Administración/Instrumental: cambios según el poder ejercitado sobre el patrimonio de otro. b. Familiares: elecciones mediante mi poder pero dentro del ámbito personal: matrimonio. a. Unilateral: donación (voluntad individual). b. Bilateral: tiene dos partes (compra‐venta). c. Plurilateral: intervienen distintas partes de voluntad con el mismo fin concluyente. a. Formales: aquellos que necesitan de un soporte, de un documento que acredite que existe aquel negocio. b. No formales: aquellos que no necesitan de ningún soporte. 4. D: a. Onerosos: negocios con intercambio de prestaciones, ejemplo, la compra‐venta. 14 2. B: 3. C: Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez b. Lucrativo: negocios donde una parte se beneficia, se lucra a favor de la otra porque no existe la contraprestación, ejemplo, la donación. Que el negocio sea lucrativo implica que sea unilateral. 5. E: a. Intervivos: mientras se está vivo. b. Mortis causa: después de la muerte, por sucesión. 6. F: a. Accesorios: negocios complemento de otros, ejemplo, las fianzas, no hay fianzas sino existe otro negocio anterior. b. Principales: negocio principal. 7. G: a. Típicos: negocios regulados con reconocimiento legal. b. Atípicos: no tienen regulación ni reconocimiento legal. Nosotros trabajaremos siempre con negocios patrimoniales e intervivos. Pero, ¿cómo se realiza el negocio jurídico? 1. 1ª fase. Perfección del negocio jurídico. Supone el momento en que las dos partes se ponen de acuerdo, dos partes concurren para obtener algo. 2. 2ª fase. Consumación del negocio jurídico. Supone el momento en que ambas partes ejecutan el negocio. Durante el periodo comprendido entre la perfección y la consumación, existen unas fases intermedias: • la prórroga: mismo resultado final pero hemos alargado el tiempo entre perfección y consumación. • La mora: es el retraso de una de las partes, entre las que se da el pacto, en el cumplimiento del negocio. • La denuncia: una de las partes no está de acuerdo, va a los tribunales y se paraliza el proceso. • La modificación de alguno de los elementos: situación intermedia en la que se aclaran algunos elementos del contrato. Para evitar estas situaciones intermedias, debemos tener en cuenta cuando formalicemos un negocio: 1. Analizar a los sujetos que intervienen, a la capacidad de obrar de los mismos. 2. Analizar a los objetos, porque no todos los objetos son negociables, como los bienes públicos. 3. Analizar qué tipo de pactos y condiciones estamos firmando. Declarar que hacemos algo y luego debo averiguar si lo que he declarado era en realidad lo que quería, sino es así se produce una dicotomía, es decir, una diferencia entre lo que yo quería y lo que realmente he declarado, generalmente en estos casos se da validez a lo que se ha manifestado, pero puedo impugnarlo mediante ciertos instrumentos para alegar, como son: a. El error, de la persona o del contrato del negocio, sirve cuando has puesto todos los medios de tu parte para no equivocarte. 15 Derecho Mercantil‐BBA b. La intimidación o violencia. c. El dolo o mala fe. Guillermo Murias Henríquez A los contratos se les exige una forma, y se pueden clasificar en: • Formales o “ad solemnitatem”: en el cual difícilmente se puede manifestar que ha habido dicotomía porque se redacta y se plasma el negocio jurídico por escrito en un documento del que da fe tanto de la fecha como del contenido del mismo un tercer agente totalmente externo al negocio, como es un notario. • Escrito y firmado por todas las partes: es un poco menos formal que el anterior. • De forma verbal: nada formal. En determinadas circunstancias el silencio puede desembocar en un contrato, negocio jurídico o cambio en el contrato actual, también tiene cierto compromiso. El negocio simulado es utilizar un negocio para encubrir otro cuyas consecuencias no me agradan. Por ejemplo, planteas una compra‐venta cuando quieres encubrir una donación. Siempre se intenta aumentar el valor para encubrirlo mejor, pero si se descubre el encubrimiento será el juez quien determine qué negocio deberá realizarse. A la hora de determinar cómo muere un contrato tenemos: • El nulo: es aquel que no provoca efectos para nadie. • El anulable: es aquel que mantiene su vida mientras nadie dice que hay un problema, para anularlo se debe ir a los tribunales. 16 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Bloque 3 Empresario individual y empresario social. Concepto de empresa, empresario y su relación. ACTIVIDAD EMPRESARIAL: Producción o mediación de bienes / servicios en el mercado. EMPRESA: hoy por hoy es el instrumento fundamental de la economía para llevar las actividades mercantiles e industriales en series o en masas. No es un concepto jurídico, es un concepto de carácter económico. Para definir a la empresa se presentan algunos problemas; puesto que es objeto de análisis de varios aspectos jurídicos además del Derecho Mercantil, como pueden ser los aspectos del Derecho Público. Tres de los motivos por los que se sustenta que la empresa forma parte del derecho Mercantil son los siguientes: 1. La explotación de la empresa convierte a su titular la consideración de empresario mercantil (sujeto del derecho Mercantil). 2. La actividad económica que se desarrolla a través de la empresa tiene lugar dentro del mercado (que está regulado por el Derecho Mercantil). 3. La empresa, como conjunto, en ocasiones se comporta como un negocio jurídico (puede ser objeto de contrato). EMPRESARIO: persona física o jurídica que se sirve de una empresa para realizar en nombre propio una actividad económica; realizada por sí o por medio de otros. Los entes públicos no son consideradas empresarios, ya que trabajan para el estado (Renfe, etc.). Determinadas sociedades siempre serán consideradas empresarios (ej. S.A, S.R.L). ‐ CLASES DE EMPRESARIO: 1. Persona física: empresario individual. Persona física con capacidad de ser empresario individual: persona que realice una determinada actividad económica habitualmente a través de una empresa mercantil y que tenga capacidad de obrar (mayoría de edad). No se exigirá formación académica. Tiene responsabilidad ilimitada: el empresario individual responde a sus acreedores con todos sus bienes presentes y futuros. El empresario individual comparte su patrimonio con el de la empresa para responder ante cualquier responsabilidad. PROBLEMÁTICAS QUE CONLLEVA EL CONCEPTO DE EMPRESARIO INDIVIDUAL: a) Ejercicio del comercio por persona casada. Problema de carácter patrimonial. Afecta al empresario/a que se casa en régimen económico de gananciales (cada uno aporta al matrimonio una seria de bienes, quedándose otros unipersonales, y los beneficios a partir del matrimonio se considerarán conjuntos). Si uno de los 2 es empresario individual, las deudas de la empresa afectarían a los 2 miembros del matrimonio. La persona casada que quiera que su patrimonio no se vea afectado por la 17 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez actividad económica de su cónyuge, deberá emitir un documento en que especifique su deseo. En caso de que no se diga nada, el C.de Comercio entiende que se ha dado consentimiento. En caso de emitirse el documento en el que se especifique el deseo de no compartir dicha responsabilidad, el empresario individual responderá con sus bienes unipersonales exclusivamente, además de los de la empresa. En el caso de Cataluña esto no significa un problema porque la ley dicta que el régimen matrimonial de los matrimonios contraídos en esta provincia será separación de bienes. Dato histórico: antes de 1978 la mujer tenía que pedir permiso a su marido para iniciar una actividad empresarial. b) Según el art 1 del Código de Comercio, pueden considerarse empresarios individuales aquellos comerciantes o empresarios mercantiles individuales que teniendo la capacidad legal para ejercer el comercio se dediquen a ello habitualmente; además de reunirse los siguientes requisitos:  Que la actividad realizada se haga habitualmente.  Que se obre en nombre propio  Que se tenga una capacidad basada en: la mayoría de edad y la libre disposición de los bienes.(excepción: si el sujeto con incapacidad desea continuar con un negocio de sus padres o causantes, podrá ser representado) Cualquier persona puede convertirse en empresario individual si reúne los tres requisitos nombrados anteriormente. Sin embargo, se contemplan tres excepciones (incapacidad = prohibición): a) Prohibida la ejecución de actividad mercantil por cuestión de competencia ilícita: representantes, administradores de una SRL, un socio colectivo. b) Incompatibilidad por razón de cargo (jueces, magistrados, ministros…). No pueden desarrollar la actividad empresarial mientras tengan dicho cargo. c) Inhabilitación: aquel supuesto que declara el juez por el que temporalmente no se deja realizar una actividad comercial debido a una causa pendiente, como la inhabilitación de una empresa por encontrarse en situación de quiebra. 2. Persona jurídica: empresario colectivo. Persona jurídica que realiza en nombre propio una determinada actividad económica a través de una empresa mercantil. Un empresario colectivo puede estar formado por varias personas físicas (NO confundir con cotitularidad, poseer una empresa a medias: uno el 50% y otros el otro 50%). Ser empresario colectivo comporta que el patrimonio de la empresa es totalmente independiente del patrimonio individual de las personas físicas que conforman el empresario colectivo. Así, los miembros de la sociedad (personas físicas) no responderán con su propio patrimonio a las deudas, pero la persona jurídica sí. 18 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Excepciones: determinados tipos sociales no pueden traspasar la barrera entre persona jurídica y titulares de la empresa. c) Teoría del levantamiento del velo: desenmascara la responsabilidad del titular de la empresa en caso de que un empresario individual encubra su responsabilidad ilimitada bajo la figura de un empresario colectivo. Esta medida fue efectiva en el pasado; ya que hoy por hoy en la ley existe una contradicción a esta medida, ya que está permitido que la persona jurídica puede estar creada por un único socio. Obligaciones y responsabilidades del empresario. ‐ OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO Tanto el empresario individual como colectivo tienen una serie de obligaciones impuestas por el sistema: 1. CONTABILIDAD Y DOCUMENTACIÓN: Las obligaciones que impone la ley sobre la contabilidad y documentación son de carácter imperativo. El empresario está obligado a llevar una contabilidad ordenada y adecuada. Debe realizarse un seguimiento cronológico de todas sus operaciones y elaborar periódicamente balances e inventarios. Gracias a este proceso podremos obtener una IMAGEN FIEL del patrimonio y saber la SITUACIÓN FINANCIERA de la empresa; además de satisfacer los deseos de los acreedores, que estarán interesados en saber si la empresa tiene suficiente patrimonio para cubrir sus deudas. En segundo lugar, también garantiza la satisfacción y tranquilidad de los socios y del Estado (recaudaciones impositivas como el IAE). Por último, tiene una función de carácter social, ya que evita la tentación de realizar actos fraudulentos. Esto supone al empresario la actualización y presentación constante de ciertos libros/documentos:  Libro Diario. Registrará día a día todas las operaciones relativas al ejercicio de la empresa.  Inventarios y cuentas anuales (Balances, cuenta de Pérdidas y Ganancias y Memoria)  Libros especiales. Regulados en función de la tipología de la sociedad. El Código de Comercio destaca dentro de esta categoría el Libro de Actas, en el que se reflejarán todos los acuerdos tomados durante las Juntas. Estos libros y documentos se han de legalizar en el Registro Mercantil. Las leyes que regulan la contabilidad se reflejan en el Código de Comercio, la ley de S.A y el Plan General Contable (modificado por última vez en diciembre de 2007). El incumplimiento de las obligaciones de llevar esta contabilidad puede ocasionar penalizaciones al empresario. En principio, la contabilidad es secreta, a menos que:  Esté en tela de juicio y haya un procedimiento intermedio. 19 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez  Haya una inspección.  Se publiquen las cuentas, obligado por el Estado. Anteriormente se trabajaba con libros y encuadernaciones. El gran avance del Registro Mercantil fue la permisión de trabajar con hojas individuales. Existe una sanción por no presentar las cuentas en el RM. Esta sanción no se ha aplicado nunca en nuestro sistema. 2. PUBLICIDAD E INFORMACIÓN: En la medida que la actividad empresarial influye a la riqueza de un país, se obliga a todos los empresarios a inscribirse en el Registro Mercantil. El Registro Mercantil se organiza mediante tres sistemas:  Creación de una red de registros territoriales: Registro Mercantil Provincial.  Registro Mercantil Central, que tiene una función coordinadora.  Boletín Oficial del Registro Mercantil (BORME). En este documento quedan representadas todas las acciones del empresario. Todo lo que se publica en el registro Mercantil es bajo el principio de la legalidad y el principio de la exactitud. La información del Registro Mercantil la podemos obtener a través de la solicitud de una NOTA o un CERTIFICADO:  La NOTA sirve para tener una visión general de la empresa, pero es una mera fotocopia y puede estar sujeta a errores.  En el CERTIFICADO el registrador da fe de que la información proporcionada es la que consta en el RM. Todo lo que se publica en el RM se presume que es veraz. Así, el registro proporciona legalidad, exactitud, publicidad y oponibilidad. El carácter voluntario de la inscripción en el RM de los empresarios individuales (a excepción de los navieros) y el cierre de registro para las sociedades mercantiles que incumplan su obligación de depositar las cuentas en el propio Registro (lo que va unido a ciertas sanciones que nunca se han impuesto), hace que la función informativa que el RM debe alcanzar respecto a los sujetos que realizan la actividad empresarial se consiga de manera incompleta. La introducción de nuevas tecnologías en el RM se ha visto impulsada desde el derecho Comunitario. A partir de enero de 2007 deberá resultar posible, y obligatorio en algunas tipologías societarias, la presentación en formato electrónico de los actos y hechos susceptibles de ser inscritos. Igualmente, la vía electrónica facilitará la consulta de esos hechos inscritos por los interesados. Otras funciones del Registro Mercantil son:  Es el encargado de la legalización de los libros de los empresarios.  Es el encargado del nombramiento de expertos independientes para la valoración de las aportaciones no dinerarias a sociedades anónimas o comanditarias por acciones y 20 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez para los supuestos de fusión o escisión de sociedades. Igualmente corresponde al RM el nombramiento de auditores en determinados supuestos previstos por la Ley.  Es el encargado del depósito y la publicidad de las cuentas anuales de las sociedades de capital y de los grupos de sociedades. 3. LEY CONCURSAL: Si existe una situación de insolvencia o quiebra, se acudirá a la LEY CONCURSAL. 4. DERECHO A LA COMPETENCIA: El empresario está obligado a realizar su actividad dentro del marco establecido por las normas de DERECHO a la COMPETENCIA. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO Estas obligaciones son complementarias a las obligaciones habituales del empresario (cumplir con los clientes, comprar existencias, etc.). El incumplimiento de estas obligaciones está regulado por el artículo 1911 del Código Civil acerca de la RESPONSABILIDAD del empresario, que obliga a cumplir las obligaciones con todos los bienes presentes; y en caso de no tener suficientes, con los bienes futuros. Las responsabilidades serán las mismas para el empresario individual y colectivo, aunque su aplicación será distinta en cada caso. a) RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL: responsabilidad derivada del incumplimiento de un contrato. El empresario responde si se incumple el contrato por un fallo suyo. b) RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL: responsabilidad del empresario derivada de un acto u omisión de carácter ilícito por su culpa o negligencia (dejadez, pasotismo). Ejemplo de realización de realización de un agujero en la calle durante una obra. c) RESPONSABILIDAD OBJETIVA: si el empresario está realizando una actividad, está generando un riesgo (posibilidad de producir un daño). Si se produce un daño, aunque no sea culpa del empresario, la responsabilidad cargará sobre el empresario. Ejemplo de señora que mete su gato en el microondas. El sistema español aplica la RESPONSABILIDAD POR CULPA. Sin embargo, en determinados sectores se aplica la responsabilidad objetiva: automóvil, materia de consumidores (óptica, hipermercados…), etc. Para salvar la responsabilidad, los empresarios individuales se convierten en empresarios colectivos o utilizan los seguros de responsabilidad civil, que son seguros que cubren al empresario sobre una actividad por la que le pudieran reclamar dinero por su falta de responsabilidad, como es el seguro que utilizan los médicos. 21 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Auxiliares y colaboradores del empresario. ‐ AUXILIARES DEL EMPRESARIO Los empresarios, para superar sus limitaciones, se dotan de auxiliares que colaboran en su actividad empresarial. Estos auxiliares o colaboradores se dividen en: a) GRUPO 1, COLABORADORES INDEPENDIENTES: que son por sí mismos empresarios y colaboran con el empresario desde fuera de la empresa. Actúan de forma constante o periódica. No hay subordinación entre uno y otro, su relación es de igual a igual. La labor principal del colaborador independiente es la de fomentar la actividad del empresario con su clientela. Ejemplo: agentes comerciales, comisionistas, etc. b) GRUPO 2, COLABORADORES DEPENDIENTES: no son empresarios; colaboran permanentemente con el empresario desde dentro de la empresa; con un régimen de subordinación y/o dependencia del empresario. Están ligados al empresario por medio de un contrato de trabajo. La figura más importante de este grupo es denominada por el Código de Comercio por el nombre de “FACTOR MERCANTIL”, que se dedica a administrar, dirigir y contratar todo lo que hace referencia a la empresa (giro y tráfico de la empresa). Hoy en día es la figura del DIRECTOR GENERAL. Este director general tiene un PODER GENERAL otorgado por el empresario. Esto no quiere decir que el director general tenga poder ilimitado (por ejemplo, no puede invertir en bolsa con el dinero de la empresa). Este poder se otorga a través de Escritura Pública, ante notario, y se procederá a su registro en el RM. (Problema: el empresario individual no está obligado a inscribirse en el RM). No necesariamente el director general tiene que estar inscrito; puede ser un acuerdo tácito (de palabra) con el empresario, aunque esto no es muy aconsejable y puede ocasionar problemas. Sobre el Director General pesa una PROHIBICIÓN DE COMPETENCIA (o trabaja para él mismo, o trabaja para el empresario; nunca para los 2). Los poderes generales se han de REVOCAR (quitar) necesariamente cuando se rompe la relación Director General – Empresario, ya que si no seguirán vigentes aunque la relación ya no exista. Apoderados generales: Unicamente, posee responsabilidad como representante de la SA. Por ello, su responsabilidad no es directa y recar continuamente sobre el consejo de administración. El apoderado general se identifica con la figura del dierctor general, como el factor mercantil. Apoderados singulares: son los directores de los distintos departamentos de la empresa (Director de marketing, Director de ventas, etc.). No tienen poderes generales. El Código de Comercio los denomina “MANCEBOS”. Dentro de éstos estaría la figura del “VIAJANTE”, que realiza actividades similares a las de los colaboradores independientes, pero bajo régimen de subordinación, constancia y dependencia con la empresa. Los apoderados no tienen por qué pertenecer al consejo de administración. 22 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Empresario individual y empresario social: Clasificación. Sociedades Personalistas: Clasificación, tipos y rasgos. Sociedades Capitalistas. (Repaso: PERSONA JURÍDICA: conjunto de personas que tienen una finalidad común reconocida. Tiene capacidad jurídica y de obrar. No tiene relación la capacidad de la persona individual con la de la persona jurídica. Cada miembro de una persona jurídica tiene su propia (in)capacidad individual. Lo mismo sucede con el patrimonio y la responsabilidad. Una vez cumplidas las formalidades constitutivas, toda sociedad mercantil adquiere personalidad jurídica distinta e independiente de la de sus socios. Hablamos de personalidad jurídica porque sometemos a todos los socios bajo un tratamiento jurídico unitario que les hace funcionar como una sola persona.) ¿QUÉ LE OTORGA A UNA ACTIVIDAD LA CONSIDERACIÓN DE MERCANTIL? La propia finalidad con la que se asocian las personas; es decir, el objeto o la actividad desarrollada. Si la persona jurídica desarrolla una actividad industrial o comercial, ésta estará regida por el Derecho Mercantil, y será una sociedad mercantil en consecuencia. Pero hay determinadas personas/asociaciones que, con independencia de la actividad a la que se dediquen, son tratadas como personas jurídicas mercantiles (ejemplo: S.A). SOCIEDAD MERCANTIL: Aquella asociación voluntaria organizada y duradera de personas que crean un fondo patrimonial común para colaborar en la explotación de una empresa con ánimo de obtener un beneficio individual participando en el reparto de las ganancias que se obtengan. ¿CÓMO SE CONSTITUYE UNA SOCIEDAD MERCANTIL? 1. OTORGAMIENTO DE ESCRITURA PÚBLICA. Recoge las diferentes voluntades de las personas que desean participar en dicha sociedad. Esta escritura se firma ante notario. La escritura pública es un documento complejo y de carácter colectivo. Es importante que quede constancia de la aportación que ha hecho cada socio, ya sea dinero, bienes o trabajo (puesto que determinados empresarios pueden aportar trabajo en determinadas asociaciones mercantiles). El patrimonio aportado por cada uno de los socios es el patrimonio de la persona jurídica. También se ha de determinar el objeto de la sociedad mercantil para saber qué derecho lo regula. El objeto ha de ser lícito, posible y determinado. 2. INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO MERCANTIL. Este trámite tiene un proceso mínimo de 15 días. Ya que este trámite no es inmediato, mientras no estén realizados estos dos pasos, se denomina a la sociedad como “SOCIEDAD IRREGULAR”. Se han de cumplir todas las obligaciones firmadas en la escritura. La sociedad irregular se comporta como una persona jurídica; la diferencia es que los miembros de la sociedad responden con el patrimonio personal y el de la sociedad (responsabilidad ilimitada). Plazo: 1 año. Ante el cumplimiento de estos dos requisitos, la sociedad adquiere personalidad jurídica. 23 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES: El criterio diferenciador principal de las sociedades mercantiles es:  Sociedades personalistas: tienen en cuenta la personalidad de cada uno de los integrantes, independientemente del dinero aportado. La persona accede a la empresa por sus propias cualidades individuales.  Sociedades capitalistas: se tiene en cuenta el capital de las personas que lo integran, independientemente de las cualidades de la propia persona individual. Criterio numérico (importancia según la cantidad aportada). 1. SOCIEDADES PERSONALISTAS. LA SOCIEDAD COLECTIVA Sociedad organizada sobre una base personalista para el ejercicio en nombre colectivo de una actividad económica de cuyas consecuencias responden subsidiariamente frente a terceros todos los socios de forma personal, solidaria e ilimitada. El régimen de la sociedad colectiva sirve de referencia para otros tipos de asociaciones que no tengan régimen propio. Características: 1. Carácter personalista de la sociedad. Como consecuencia, cuando un socio quiera vender su participación, necesitará, para realizar la venta, el consentimiento del resto de los socios. 2. Responsabilidad ilimitada, subsidiaria (su responsabilidad únicamente entra en juego cuando no queda patrimonio en la sociedad para hacer frente a las deudas) y solidaria (se puede exigir la totalidad de la deuda a uno de los socios, luego los socios ya se arreglan entre ellos) de los socios. (art. 1911 CC) 3. Sociedad de trabajo (se permite el acceso a la sociedad a través de la aportación de trabajo). La condición de socio permite su participación en la gestión de la sociedad. ‐ TRÁMITES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD COLECTIVA 1º. ESCRITURA PÚBLICA. Ésta se realizará ante notario y en ella debe constar: o OBJETO SOCIAL. A qué se va a dedicar la empresa. o RAZÓN SOCIAL (identificación de los socios). Debe especificarse el nombre, apellidos, domicilio, etc. de cada socio. Al socio que va a participar en la sociedad se le exigirá como mínimo la capacidad de ser comerciante, es decir, tener capacidad jurídica y capacidad de obrar sin ningún tipo de incompatibilidad. o NOMBRE DE LA SOCIEDAD. Dos requisitos: que sea novedoso (que no exista otra sociedad con el mismo nombre. Se solicita la validez del nombre en el Registro Mercantil Central.); y que sea veraz (requisito de las sociedades personalistas. Quiere decir que el nombre de la sociedad colectiva ha de estar formado por el nombre de todos los socios o el nombre de dos o tres socios y la terminación “y compañía”. 24 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez o o o
Si un miembro desaparece de la sociedad pero no del nombre de la sociedad, su responsabilidad ilimitada se mantendrá. DOMICILIO. El domicilio real corresponderá al lugar donde se ejecuta la actividad productiva de la sociedad. DURACIÓN: periodo en el que la sociedad estará en funcionamiento (normalmente ilimitado). CAPITAL / TRABAJO: Participación de los socios en la sociedad. Determinar la cantidad de aportación de cada socio en la empresa. En la sociedad colectiva las proporciones vienen determinadas de una manera voluntaria. ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN. Órgano de gestión de la sociedad. Se establece a voluntad de los socios. Funciones: a) Función de gestión (carácter interno): se corresponde con todas aquellas actividades relacionadas con el objeto social. b) Función de representación (carácter externo): relación de la sociedad con terceros. Si un socio que no forma parte de la administración se entromete en la actividad de ésta, será sancionado y expulsado de la sociedad. o DETERMINAR LA PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS Y PÉRDIDAS. Esta participación puede venir definida en función de la mayor o menor aportación de capital de los socios, aunque también admite pacto en contra (norma dispositiva). 2º. INSCRIPICIÓN EN EL REGISTRO MERCANTIL. A falta de uno de estos dos requisitos la sociedad se convierte en irregular y no tiene personalidad jurídica propia. - LA SOCIEDAD COMANDITARIA En la sociedad comanditaria distinguiremos dos tipos de socios: a) SOCIOS COLECTIVOS: que comparte las mismas características del socio de la sociedad colectiva: gestiona y dirige la sociedad y responde a las deudas de forma subsidiaria, solidaria e ilimitada. b) SOCIOS COMANDITARIOS: que no participa en la gestión de la sociedad y tiene limitada su responsabilidad a la cantidad aportada. Si el socio comanditario se entromete en el órgano de Administración de la sociedad, su responsabilidad pasará a ser ilimitada. Este socio no puede aportar trabajo; sólo bienes materiales y dinero. Las formalidades constitutivas de la escritura pública se asemejan a las de la sociedad colectiva. El nombre del socio comanditario no aparecerá en la razón social. De ser así, su responsabilidad se considerará ilimitada. 2. SOCIEDADES CAPITALISTAS a) SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (SRL). Los socios solo arriesgan la cantidad aportada: responsabilidad limitada. Capital mínimo para la constitución de la sociedad: 3005 euros. 25 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Cierta indigencia de los socios en la participación en la ejecución de la sociedad. Es una sociedad capitalista pensada para la pequeña y la mediana empresa. En el año 2003 se aprueba una nueva ley que crea la “SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA”. Esta ley surge bajo la necesidad que presentan las pequeñas y medianas empresas familiares en el momento del relevo generacional o en el momento de su financiación. Por ello, se creó esta variante de la SRL que comporta las mismas características que ella pero con unas introducciones añadidas, de las cuales la más novedosa es que la sociedad pueda crearse en 48 horas y que se puede constituir mediante Internet. Esta nueva sociedad tiene problemas de aplicación por provincias y problemas en su desarrollo, para lo cual se han creado leyes complementarias. b) SOCIEDAD ANÓNIMA (S.A). Los socios sólo arriesgan la cantidad aportada: responsabilidad limitada. Capital mínimo para la constitución de la sociedad: 60.101´21 euros. El capital está dividido en acciones. No existe derecho de participación de los socios en la gestión y administración de la sociedad. SOCIEDAD ANÓNIMA EUROPEA. Resultado de la unión de varias S.A pertenecientes a diferentes estados miembro. Está regulada por las normas de cada uno de los estados miembro y por el Reglamento Comunitario. 3. SOCIEDADES ADICIONALES También existen otros tipos de sociedades, pero que no están reguladas por leyes mercantiles:  AGRUPACIONES DE INTERÉS ECONÓMICO (AIAE): agrupación de empresas con un interés económico. Tienen responsabilidad ilimitada. Sí tienen personalidad jurídica.  UNION TEMPORAL DE EMPRESAS (UTE): agrupación temporal de empresas para afrontar una actividad durante un determinado periodo de tiempo. Tiene responsabilidad ilimitada. No tienen personalidad jurídica. Por último, realizar un apunte en la diferencia que existe entre las sucursales y las delegaciones de una sociedad. Ambas son oficinas permanentes que funcionan por un representante dotado de poderes, con un determinado fondo de maniobra y que desarrollan la actividad empresarial propia de la compañía y asumen en consecuencia determinadas obligaciones, pero no tienen personalidad jurídica propia. La diferencia es:  Sucursales: son las oficinas de empresas extranjeras.  Delegaciones: son las oficinas con nacionalidad o domicilio en territorio nacional. 26 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Bloque 4 Sociedades Capitalistas Socidad Anónima La Sociedad Anónima surge en la Edad Media. Se ha convertido en el elemento fundamental para el desarrollo de la economía moderna; ya que permite la acumulación de capital y limita la responsabilidad de los socios. NORMATIVA REGULADORA La S.A se regula por primera vez en el Código de Comercio (1885). Con el paso del tiempo, esta regulación ha quedado obsoleta. En 1951 aparece una nueva ley que regula las S.A y vacía el contenido del Código de Comercio en este aspecto ( se realizó mediante derogación expresa). Esta ley no se modifica hasta la entrada de España en la UE (1986), que se publica una gran reforma de esta anterior en 1989. Esta última ley se ha ido reformando parcialmente en numerosas ocasiones (la última en 2007). Definición de Sociedad Anónima (Artículo 1 ley de S.A): 1. Capital divido en acciones. Debe acumularse capital para destinarlo a una explotación económica, en las SA este capital se divide en acciones. 2. El capital está integrado por las aportaciones de los socios. En las SA las aportaciones de los socios siempre serán monetarias o bienes materiales valorados económicamente (informe pericial). No se concibe la aportación de trabajo como capital. 3. Responsabilidad limitada. Los socios no responden personalmente de las deudas. La responsabilidad de los socios está delimitada por el capital aportado. Características de la SA: 4. La acción es un título valor de libre transmisión. 5. El capital mínimo para la constitución de una SA es 60.101´21 euros. No existe capital máximo. En el momento de la constitución de la sociedad es necesario que el 100% del capital mínimo esté suscrito y como mínimo el 25% de esta cantidad desembolsada. 6. Cualquiera que sea su objeto, este tendrá carácter mercantil. (art. 3 ley SA) 7. Denominación (art. 2 ley SA): nombre de la persona jurídica. La denominación de la persona jurídica debe ser diferente a la de cualquier otra. Para comprobarlo deberá enviarse la Solicitud del Certificado de Denominación al Registro Mercantil. El nombre es totalmente libre siempre que vaya seguido por la terminación SA; aunque existen ciertas limitaciones: el RM puede no validar el nombre por identidad o similitud a otro nombre de otra sociedad. El Certificado Negativo de Denominación (documento que certifica que nuestro nombre es válido) tiene una validez de 3 meses para la constitución de la sociedad y se reserva el nombre en el registro durante 6 meses. Su renovación no es inmediata. 8. Nacionalidad (art 5 ley SA): Serán españolas y se regirán por la presente Ley todas las sociedades anónimas que tengan su domicilio en territorio español, cualquiera que sea el lugar en que se hubieren constituido. 27 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez 9. Domicilio (art 6 ley SA): Se establecerá como domicilio el lugar donde se realice la actividad del objeto social. No confundir con sucursal/delegación. En caso de discordancia entre domicilio registral y el que correspondería conforme al apartado anterior, los terceros podrán considerar como domicilio cualquiera de ellos. CAPITAL La SA es la sociedad capitalista por excelencia. A mayor cifra de capital aportado, mayor poder se tiene en la sociedad. La cifra de capital se sitúa en el pasivo neto de la empresa. Es una cifra, en principio, inalterable. (relacionar con ampliación o reducción de capital). OJO: CAPITAL = PATRIMONIO El capital es una cifra fija que resulta de la aportación de los socios; en cambio, el patrimonio es el conjunto de bienes activos que tiene la sociedad y, a diferencia del capital, su cifra es fluctuante y es diferente según el momento determinado en que se consulte. El momento de constitución de la sociedad es el único en el que la cifra de capital y patrimonio coinciden. Si la empresa va bien, la cifra de patrimonio será superior a la del capital; y viceversa. TRÁMITES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA S.A 1. REALIZACIÓN DE LA ESCRITURA PÚBLICA. Es un acto solemne ante notario, el cual da fe de lo que está sucediendo y lo que se está firmando. En la escritura se firma la voluntad de los socios de crear una sociedad para realizar un fin común. En la Escritura Pública deberán constar los siguientes datos: o CONTRATO DE SOCIEDAD:  Identificación de cada socio o sus representantes.  Manifestación de la voluntad de cada socio de crear dicha sociedad.  Aportaciones de cada socio a la cifra de capital (si están desembolsados, si no lo están como se realizará….)  Predicción de gastos aproximados de la constitución de la sociedad.  Datos relativos al funcionamiento. o ESTATUTOS SOCIALES (art 9 ley SA): conjunto de normas que regulan la vida de la sociedad desde su constitución, y que son imprescindibles para su funcionamiento. Es un conjunto de normas de carácter dispositivo. Deberán constar de:  Denominación  Domicilio  …. (art 8 ley SA) 2. INSCRIPCIÓN DE LA ESCRITURA PÚBLICA EN EL REGISTRO MERCANTIL. Para que la Escritura Pública pueda acceder al Registro Mercantil, se ha de liquidar (pagar) un impuesto. El socio recibe una copia auténtica firmada por el notario (copia compulsada), y el notario se queda con el original. Entre la realización de la Escritura pública y su registro puede que pasen uno o dos meses por la tardía del proceso de elaborar las escrituras originales y demás. Por ello, durante este periodo y para que el empresario pueda empezar a actuar desde el mismo momento en que se 28 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez firma la escritura, se le otorga la concesión y el permiso de actuación como sociedad aunque todavía no esté constituida jurídicamente. Durante este periodo, la sociedad se denominará SOCIEDAD EN FORMACIÓN (art 15 ley SA). Cualquier acto que se firme durante este periodo supone la responsabilidad patrimonial plena de las personas físicas y de la persona jurídica. Existe la opción de puntualizar la validez de los contratos como “desde que la sociedad se inscriba”, condicionando así la responsabilidad de los socios. Una vez inscrita la escritura en el registro Mercantil, la sociedad tiene tres meses para aceptar aquellos actos que ha hecho en su nombre durante el periodo de “sociedad en formación”. La sociedad en formación tiene una duración limitada de un año. Superado este tiempo, se convertirá en una SOCIEDAD IRREGULAR, y tendrá las mismas características que la sociedad colectiva. Si esta sociedad irregular se inscribe, se comportará como una SA; pero los actos realizados durante la consideración de sociedad irregular quedarán regulados por las normas de la sociedad colectiva. La sociedad en formación también se convierte en sociedad irregular cuando alguno de los socios no acepta el registro de ésta. PROCESO DE FUNDACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA ¿Cómo se otorga la escritura? La ley establece dos mecanismos para la formación de la SA; aunque a raíz de la ley publicada en 2005 acerca de la SA europea se registra una tercera opción. La Sociedad Anónima Europea sólo puede formarse a través de una creación de un holding, fusión o transformación. (3ª vía). 1. FUNDACIÓN SIMULTÁNEA: todos los socios (en nombre propio o representados) acuden a la vez. Leen la escritura y se firman los estatutos. 2. FUNDACIÓN SUCESIVA: aquella que no se realiza en unidad de acto. Se lleva a cabo en un proceso que culmina con el otorgamiento de la escritura. Prácticamente el 99% de las sociedades se fundan a través de la fundación simultánea. El procedimiento de la fundación sucesiva está destinado a las grandes acumulaciones de capital. Los PROMOTORES realizan un PROYECTO DE SOCIEDAD, y lo depositan en el Registro Mercantil (para que se publique en el BORME) y en la Comisión Nacional de Mercado de Valores. El notario se encarga de recoger boletines de suscripción (personas que manifiestan su voluntad de participación en dicha sociedad) durante un plazo determinado. Los promotores convocan a estas personas que presentaron la suscripción en la JUNTA CONSTITUYENTE, para tomar el acuerdo de constitución de la sociedad. Este acuerdo será el que formará la constitución de la escritura pública de la sociedad. Acción: Su triple vertiente 1. Parte alícuota del capital. Resulta como consecuencia de dividir el capital entre todos los socios. Para obtener una acción se ha de suscribir y desembolsar el valor que le corresponda. Si suscribimos acciones, sólo podemos hacerlo de dos formas: a) Mediante aportación de dinero. Actualmente se exige que acreditemos la disposición de este dinero. Los certificados que lo acrediten no pueden tener más de una vigencia de 2 meses. 29 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez b) Mediante aportación de bienes/derechos susceptibles de ser valorados económicamente. Si decido aportar un bien inmueble o una marca, por ejemplo, tendremos que valorarla económicamente. Si se valora por debajo del valor de mercado (infravaloración), el perjudicado será el accionista, ya que ha recibido menos acciones de las que le corresponderían. En el caso contrario (sobrevaloración , el perjudicado será la empresa. Para evitar esta problemática, se recurrirá a la opinión de un experto. El servicio del experto lo solicitaremos en el Registro Mercantil. Este experto deberá elaborar un informe (informe pericial) en menos de un mes en el que valore dichos bienes. Si el valor del bien supera en un 20% al del informe del experto independiente, no será inscrito. Es decir, el valor que determinemos para el bien no tiene por qué coincidir con el valor reflejado en el informe pericial, existe un margen. Otro problema que plantea la acción como parte alícuota del capital es que en la SA el capital debe estar íntegramente suscrito por los socios, pero puede desembolsarse únicamente como mínimo un 25% de la cantidad suscrita. Esto significa que en muchos casos queda pendiente de desembolso como máximo el 75% del capital suscrito. Así, la cantidad pendiente de desembolsar es lo que recibe el nombre de DIVIDENDO PASIVO, y la acción se le llama ACCIÓN NO LIBERADA. Cuando la sociedad decida desembolsar sólo una parte en el momento de su constitución, en los Estatutos debe redactarse y constar la forma y el plazo en el que se va a desembolsar el dividendo pasivo. También puede quedar definido la forma y el plazo de desembolso de los dividendos pasivos a través de los administradores de la sociedad. En todo caso, si se decide hacer la aportación con bienes no monetarios, se tiene un plazo máximo de 5 años para desembolsarlos. Si se retrasa el desembolso de los dividendos pasivos del momento que se ha marcado en los Estatutos o por los administradores, el accionista se convierte en accionista en mora (moroso), y en consecuencia, recibe una serie de penalizaciones por parte de la sociedad, que pasan por:  No recibir dividendos.  No ejercitar el derecho de voto.  No podrá ejercitar el derecho de suscripción preferente.  La sociedad le podrá reclamar intereses, daños y perjuicios; y en consecuencia, la sociedad podrá vender sus acciones y cobrar su correspondiente indemnización. o ACCIONES CON PRIMA DE EMISIÓN Aquella acción que emitimos, y que en el momento de su suscripción distinguimos: 1. Valor nominal: suscrito 100%, no es necesario que el 100% esté desembolsado. 2. Prima de emisión: suscrita y desembolsada 100%. Objetivo de la prima: Las acciones se crean en 2 momentos: en la constitución de la sociedad y durante la ampliación de capital social. Estas acciones pueden ser emitidas para su adquisición por un valor superior al nominal. Este valor superior será la prima. Esta cantidad irá destinada al pasivo en concepto de RESERVAS. 30 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez o
Por tanto, el objetivo de la prima de emisión es mejorar la imagen patrimonial de la empresa. En el momento de constitución de la sociedad, el concepto de prima no tiene mucho sentido; pero en la ampliación de capital, la prima tiene una justificación: el aumento de capital supone que aumente el valor de las acciones. La función de la prima será compensar este aumento de valor por parte de los nuevos socios. PRESTACIONES ACCESORIAS Las prestaciones accesorias son un mecanismo que convierte a la SA en una sociedad más personalista; ya que se les puede exigir determinadas actividades u obligaciones a los accionistas: una determinada función o trabajo no ligado al capital. Por ejemplo: una SA impide a sus accionistas hacer competencia a la sociedad (prestación accesoria de no competencia); o una SA obliga a sus accionistas a realizar una cantidad determinada de ventas del producto. Las prestaciones accesorias tienen limitaciones a su transmisión (cláusulas de sindicación). En ocasiones, los accionistas que aceptan estas prestaciones reciben una compensación económica. Cuando tengamos la acción considerada como parte alícuota del capital, debemos distinguir entre el VALOR NOMINAL (el valor que se da a la acción en el momento de la constitución de la sociedad) y el VALOR REAL (el valor que se da a cada acción en proporción al valor del patrimonio de la sociedad en un determinado momento). También existirá el VALOR DE COTIZACIÓN si la empresa cotiza en bolsa. Este valor no tiene por qué coincidir con ninguno de los anteriores. Este último es un valor especulativo. 2. Título‐Valor. a) Documento. Un documento que se llama título valor. Existen dos tipos de acciones como documentos: las acciones NOMINATIVAS y las acciones AL PORTADOR. La sociedad es libre de escoger una forma u otra; excepto en aquellos supuestos en los que se exige necesariamente la forma nominativa. o ACCIÓN NOMINATIVA Aquella acción que designa a su titular; es decir, lleva escrito el nombre del accionista titular. La condición de accionista, por tanto, solo la tendrá el titular. La ley en estos casos obliga a tener un libro de registro de accionistas, ya que así se aseguran las emisiones de las acciones. Estas acciones también se podrán transmitir, este hecho se mostrará en el reverso de la acción y, al realizarse, deberá inscribirse el nuevo accionista en el libro de accionistas. En general, la sociedad puede escoger libremente el tipo de documento, excepto en los siguientes supuestos, en los cuales es obligatorio que se realice nominativa:  Que no se haya desembolsado el importe de las acciones. En la parte correspondiente las acciones serán obligatoriamente nominativas.  Si las acciones llevan agregadas prestaciones accesorias. 31 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez o
 Casos en los que la sociedad limite la libre transmisión de las acciones.  Cuando se disponga alguna disposición de carácter especial. ACCIÓN AL PORTADOR Es aquella acción que no designa a su titular. La legitimación de la misma pasa por tener la posesión de la acción. Mientras tenga en mis manos la acción al portador, como no designa titular, la acción es mía. Para transmitir este título, no se necesita de la intervención de nadie; y en consecuencia, si se transmite la acción, a quien se le entrega será el nuevo poseedor de la misma. Es importante destacar que, a veces en la práctica, si la elaboración de la acción se retrasa, se funciona a través de los RESGUARDOS PROVISIONALES, que siempre tienen carácter de acción nominativa, aunque posteriormente podrán convertirse en una acción al portador cuando se emita definitivamente el documento. b) Número: anotación en cuenta. Las acciones son un número. Aparecen reflejadas en un Registro. Es un sistema que aligera la transmisión de las acciones; sobre todo en las sociedades que cotizan o en las sociedades que disponen de un gran número de acciones. En el momento en el que la sociedad quiere saber quiénes son los titulares de las acciones, se precisa un documento (certificado) que acredite la titularidad de las anotaciones en cuenta y que números se posee de ellas. Las acciones se regulan a través de registros contables externos a la sociedad. La acción, tanto por una u otra fórmula, es independiente. Si primero se tienen acciones como documento (ya sean nominativas o al portador) y luego se quieren transformar en anotaciones en cuenta, es posible, pero nunca se podrá realizar el proceso inverso. Al hablar de anotaciones y documentos surge el concepto de transmisibilidad. El principio esencial de la SA es la movilidad de las acciones. De nuevo, la versatilidad de la empresa (la SA abarca tanto a pequeñas como a grandes empresas) provoca ciertos problemas en cuanto a la transmisión de las acciones. La ley, para cubrir esta problemática, permite establecer cláusulas que restrinjan la transmisibilidad (OJO: restringir, nunca prohibir).  CLÁUSULAS DE SINDICACIÓN: limitaciones a la libre transmisibilidad de la acción. Aquellas acciones con prestaciones accesorias, llevarán consigo cláusulas de sindicación. Existen varios tipos: 1. Legales: establecidas por la ley. 2. Estatutarias: pactadas vía estatutos. 3. Extra estatutarias/parasociales: al margen de los estatutos. Existen varios tipos de cláusulas estatutarias/parasociales:  CLÁUSULAS DE TANTEO (ADQUISICIÓN PREFERENTE): el accionista debe buscar un tercero que desee comprar las acciones. Antes de ejecutar la venta, deberá ofrecer dichas acciones a igualdad de condiciones que al tercero a los accionistas.  CLÁUSULAS DE CONSENTIMIENTO PREVIO: el accionista deberá pedir autorización al resto de accionistas para la venta de sus acciones. En 32 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez caso de que los accionistas rechacen esta petición, están obligados a comprarlas. Si se establece la cláusula de sindicación vía Estatutos posteriormente a la posesión de las acciones, los accionistas que no estén de acuerdo tienen 3 meses para vender libremente dichas acciones. En caso de no hacerlo, se entenderá que aceptan la cláusula de sindicación. En caso de que se incumplan las cláusulas: Si son cláusulas de sindicación LEGALES: se considerará la venta como NULA. Si son cláusulas de sindicación ESTATUTARIAS: no se RECONOCERÁ la venta. Si son cláusulas de sindicación PARASOCIALES: no afectará a la sociedad, sólo a los socios implicados. c) Bien mueble. Derechos/obligaciones. Si se analiza la acción como un bien, la titularidad de las acciones comporta un conjunto de derechos y obligaciones a cumplir por los socios. DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS o De carácter económico‐patrimonial:  Derecho al beneficio. Reparto de las ganancias sociales (reparto del DIVIDENDO).  Participación en la cuota de liquidación. Reparto del REMANENTE tras la liquidación.  Derecho de suscripción preferente. Se genera en los acuerdos de ampliación de capital. Es un periodo en el cual los accionistas antiguos tienen derecho preferente a suscribir las nuevas acciones en una parte proporcional al número de acciones que poseen. El derecho de suscripción preferente es transmisible y rechazable (se puede acordar la renuncia de los socios al acceso a los derechos de suscripción en beneficio de la sociedad). Supuestos: 1. Todos adquieren derechos de suscripción. 2. Alguno de los socios lo rechaza: o los demás socios adquieren estos derechos, o la parte proporcional que le correspondía a ese socio queda sin suscribir. 3. Derechos rechazados por el bien de la sociedad: DEROGACIÓN. 4. Derechos transmisibles: venta de los derechos. El derecho de suscripción también se genera en la transmisión de obligaciones convertibles (el titular de la obligación se convierte en accionista). DERECHOS DE CARÁCTER POLÍTICO  Derecho al voto. (1 acción = 1 voto). Existen limitaciones legales al derecho de voto. El voto es dominado por el mayor poseedor de acciones y define la voluntad de la sociedad. o 33 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez  Derecho de asistencia a la Junta de Accionistas. Es donde se ejerce el derecho al voto. También se permite exigir vía estatutos un mínimo de acciones para la asistencia a la Junta General de Accionistas. También se pueden agrupar varios accionistas bajo un representante con el fin de acudir a la Junta.  Derecho a transmitir las acciones (excepto si tienen cláusulas de sindicación).  Derecho a impugnar los acuerdos.  Derecho a obtener certificados de los acuerdos tomados.  La ley también establece una serie de derechos al accionista minoritario (aquel que tiene como mínimo el 5% de acciones del capital):  Puede exigir a la Administración la convocatoria de Junta de accionistas.  Puede impugnar los acuerdos del consejo de Administración.  Se le permite solicitar la suspensión de los acuerdos de la Junta.  Puede solicitar la presencia de un notario en la Junta (a coste de la sociedad).  Derecho a ejercitar la ACCIÓN SOCIAL DE RESPONSABILIDAD, mecanismo que exige responsabilidades a los organismos de Administración. Tanto los derechos económicos como políticos pertenecen a todos los accionistas. Sin embargo, la ley permite crear acciones privilegiadas (con más derechos). Esta ampliación de derechos sólo podrá orientarse hacia los derechos económicos (mejorar la cuota de liquidación o participación en beneficios, etc.). El titular de dicha acción recibe lo mismo que los demás accionistas + lo establecido por estas acciones. La acción privilegiada y la acción ordinaria pertenecen a distintas CLASES. Para distinguir los distintos valores nominales de las acciones se distinguen en distintas SERIES. Sólo se diferenciarán por motivos económicos, nunca políticos. Nunca una acción privilegiada modificará los derechos de voto. Solo existe un caso en el que un voto puede tener más peso que otro: en caso de empate; y será la Junta de Administración quien tenga este derecho de voto plural para decidir el desempate. SERIE A1 – VALOR NOMINAL 100 $ CLASE A (ordinaria) SERIE A2 – VALOR NOMINAL 80 $ ACCIONES SERIE B1 – VALOR NOMINAL 70 $ CLASE B (privilegiada) SERIE B2 – VALOR NOMINAL 60 $ Acción sin voto según el art. 90 ley SA: Las SA podrán crear acciones sin derecho a voto voluntariamente; y nunca por valor superior a la mitad del capital social. Por otro lado, se le otorgará el derecho a obtener un dividendo fijo (en caso de obtener beneficios, la empresa siempre procederá al reparto de dividendos), mínimo (no puede ser inferior al 5% del capital desembolsado por acción sin voto) y preferente (en caso de decidir el reparto de beneficios, los primeros en recibir dividendos serán estos accionistas) en compensación a la ausencia del derecho de voto. En caso de que la empresa obtenga pérdidas durante un ejercicio, hay 5 años para reclamar la preferencia. En caso de que se den 5 años consecutivos de pérdidas y la empresa no reparta dividendos, los accionistas serán compensados con 5 años de derecho a voto. 34 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Esta modalidad de acciones se pensó que para todos aquellos posibles accionistas que les interesara únicamente tener una parte del capital y no ir a las Juntas, se les podría otorgar un artículo monetario como las acciones sin voto y así no se descompensaría el equilibrio accionarial. Para las sociedades que cotizan exclusivamente, existe la figura de ACCIONES RESCATABLES; y tienen como objetivo la creación de acciones con beneficios financieros (objetivo financiero). La empresa las puede recuperar en el momento que quiera.  Derecho de COPROPIEDAD. Las acciones de una SA pueden ser de una sola persona o pertenecer a 2 o más personas a la vez (por motivos de herencia, etc.). Las acciones son indivisibles, por lo que no se podrán dividir ni los derechos políticos ni los económicos. Para ejercitar el derecho a voto, las personas copropietarias nombrarán un representante para que ejercite los derechos y que exprese la voluntad de los accionistas copropietarios. A la hora del desembolso, la relación frente a la sociedad será solidaria.  Derecho de PRENDA (garantía de cumplimiento de una obligación de pago o deuda). El derecho de prenda es un derecho que se genera para garantizar el pago de una deuda. En caso de que una persona tenga una deuda, ésta puede dar como objeto de garantía (que ha de ser un bien mueble) una acción o conjunto de acciones. En este caso, se dará lugar al traspaso de la posesión del bien, no de la propiedad. (OJO!!). En caso de ser acciones al portador, no hay ningún problema. En caso de ser acciones nominativas, el reparto de los derechos del accionista no se produce. El acreedor ha de permitir al titular de las acciones la posesión de dichas acciones durante el periodo necesario para que ejercite dichos derechos. Una vez pagada la deuda, el acreedor devolverá la prenda al ex‐deudor, es decir, a su verdadero propietario. En caso de que no se pague la deuda, el acreedor no podrá quedarse con las acciones; sino que tendrá que venderlas. En caso de venderlas por un importe superior, el acreedor deberá abonarle la diferencia al antiguo poseedor de las acciones. Al acreedor que recibe las acciones como prenda (garantía), se le denomina ACREEDOR PIGNORATIVO.  Derecho de USUFRUCTO. El propietario de la acción cede a otra persona el derecho al disfrute y uso de un bien, en este caso la acción. El usufructo normalmente tiene carácter personalísimo y se establece el disfrute hasta el fallecimiento del titular. El propietario de la acción (que sigue teniendo el derecho de vender la acción), que pasará a llamarse NUDO PROPIETARIO, es el que cede la facultad de uso y disfrute de la acción al USUFRUCTUARIO. El nudo propietario sigue manteniendo los derechos políticos sobre la acción, mientras que el usufructuario tiene los derechos económicos. Ante una situación de disolución de la sociedad, la cuota de liquidación perteneciente a las acciones se depositará en una cuenta bancaria, de la cual se obtendrán intereses (usufructo del usufructuario). Nunca se podrá utilizar la parte que no pertenezca a dichos intereses (que ejercen el papel de derechos económicos de la acción). Ante una situación de ampliación de capital, el nudo propietario es quien ejercita los derechos de suscripción preferente. Si en diez días antes de la extinción de dicho 35 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez derecho el nudo propietario no ha solicitado este derecho, automáticamente a partir de este día el usufructuario podrá ejercer el derecho de suscripción preferente. Se puede vender la nudo propiedad, aunque el valor no tendrá nada que ver con el valor que correspondería a la propiedad plena de dicho bien. Las participaciones de la Sociedad Limitada La Sociedad de Responsabilidad Limitada surge como tipo de sociedad mercantil en la segunda mitad del siglo XX, pero su regulación tenía graves deficiencias (no exigía un capital mínimo, establecía un capital máximo de 5 millones de pesetas, etc.). Tras varias modificaciones legales que se consideraban necesarias, la adopción masiva de las SRL vino marcada por la aprobación en 1989 de una Ley que hizo remisiones genéricas de las Sociedades Anónimas (establecimiento de capital mínimo de 60.101´21 euros, etc.) y que, como consecuencia, provocó que muchas sociedades se decantasen por cambiar de tipología social: la SRL. La Sociedad de Responsabilidad Limitada es la sociedad mercantil de capitales, de carácter cerrado, con un capital mínimo de 3012 euros, dividido en participaciones sociales y cuyos socios no responderán de las deudas sociales. Esta sociedad tiene algunas notas comunes o concurrentes con la SA, como son: a) La responsabilidad limitada de los socios. Los socios no responden personalmente a las deudas de la sociedad; su responsabilidad se limita a la cantidad aportada. b) La necesidad de que el capital social (que cumple en ambas tipologías una garantía para los acreedores) está determinado y protegido por un conjunto de normas imperativas. c) El carácter mercantil de todas las sociedades limitadas cualquiera que sea su objeto social. d) Organización corporativa, que da lugar a que su estructura esté formada por unos órganos sociales semejantes a los de la sociedad anónima (junta general, administradores y, en su caso, auditores de cuentas). Las notas específicas o características de las SRL pueden resumirse de la siguiente forma: a) Carácter cerrado de la sociedad. Las participaciones sociales, que otorgan a su titular la condición de socio, no pueden transmitirse libremente a personas ajenas a los socios, ciertos familiares o herederos, o sociedades pertenecientes al mismo grupo. b) Régimen relativamente más flexible que el de la ley de SA. c) El capital social, que ha de ser como mínimo de 3012 euros, ha de estar totalmente suscrito y desembolsado en el momento de la constitución de la sociedad. 36 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Fenómeno de autocartera y emisión de obligaciones AUTOCARTERA: Situación en la que la sociedad se convierte en accionista de sí misma o de una empresa asociada. (art. 74 ley SA). En determinadas ocasiones, tener autocartera puede resultar beneficioso. (Ej. La empresa quiere remunerar a determinados directivos con acciones de la empresa). Como principio general no existe la posibilidad de generar autocartera. Aun así, existen situaciones en las que se genera autocartera:  ADQUISICIÓN ORIGINARIA. (art. 74 ley SA). Supone suscribir acciones de la sociedad. Se trata de acciones de nueva emisión que quedan pendientes de suscribir. La ley establece que estas acciones las pagarán los promotores/fundadores en caso de estar en una situación de creación de una sociedad ó los administradores si nos encontramos ante una situación de ampliación de capital.  ADQUISICIÓN DERIVATIVA. (art. 75 ley SA). Compra de acciones a un socio/tercero. En este caso, para poder comprar sus propias acciones, la empresa debe tener un documento en el que se especifique que la Junta autoriza dicha compra. El valor nominal (capital / nºacciones) de las acciones que se adquieren no puede superar el 10% del capital social. Es obligación por parte de los administradores el dotar una reserva en el balance por un importe equivalente al valor de la compra (es una garantía patrimonial). La empresa tendrá como plazo máximo de 3 años para arreglar el incumplimiento de esta situación.  Hay situaciones en las que la sociedad puede adquirir propias acciones de manera involuntaria:  Un socio fallece y deja en herencia a la empresa acciones propias de la empresa.  Un socio decide donar acciones a la sociedad.  Fusión: la empresa absorbe a su sociedad dominante (que tiene, por ejemplo el 75% de las acciones). La empresa adquiere tras la fusión el patrimonio integro de su sociedad dominante (en el que se encuentran estas acciones). La ley establece un plazo máximo de 3 años para que la empresa regule su situación (ya que no puede tener más del 10% del capital social invertido en acciones propias). En caso de autocartera, los derechos políticos de las acciones quedan anulados y los derechos económicos se reparten entre los socios. La sociedad no puede financiar a terceros la adquisición de sus propias acciones, salvo cuando se trata de ayudar a directivos o trabajadores de la empresa. (art. 81 ley SA). 37 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez EMISIÓN DE OBLIGACIONES Si una sociedad necesita financiarse “grosso modo” tiene dos caminos para conseguirlo: • Una financiación a corto plazo: mediante créditos con entidades de crédito como bancos o mediante proveedores, etc. • Una financiación a largo plazo: que obtiene generando una deuda ficticia respecto a terceros. Cualquier persona presta dinero a la sociedad a cambio de una remuneración, generando unos títulos llamados obligaciones. La sociedad va al mercado financiero de ahorro generando de modo artificial una deuda de carácter público que ofrece al mercado financiero a través de las obligaciones. El prestamista ofrece comprar una obligación y quedar endeudado con la SA. El importe abonado por el prestamista a la SA le será amortizado en los plazos acordados. De esta forma el prestamista se convierte en obligacionista de la sociedad. El importe de las obligaciones coincide con el importe de la deuda que la sociedad contrae con terceros. A veces para hacer más atractiva la creación del préstamo se dice que a la larga te puedes convertir en socio de forma que esa obligación se convertiría en acción. Las obligaciones las encontramos registradas en las Ley de SA, Ley del Mercado de Valores y el Reglamento del Registro Mercantil. Las obligaciones utilizan la misma reglamentación que las acciones, el mismo medio de representación aunque las características diferenciadoras son que las obligaciones pueden: A. Emitirse con un interés fijo. B. Emitirse con un interés variable. La obligación es una deuda, y por tanto, con independencia de cómo está la compañía debe hacerse su devolución, tanto si existen beneficios como si no. La acción por su parte, siempre está ligada a los beneficios de la sociedad. Existen dos figuras de las acciones, que son las acciones sin voto y las acciones rescatables, que se parecen a la figura de las obligaciones. Aunque son diferentes (¡No confundir! ): a) Las acciones sin voto facilitan la entrada de capital a la sociedad sin alterar la estructura de equilibrio accionarial de la Junta de la sociedad, por lo que es una forma de financiación, aunque no es exactamente la misma figura que una obligación puesto que la obligación se remunera en función de un préstamo más unos intereses, mientras que la acción sin voto sólo otorga remuneraciones en función de los beneficios. Por tanto su principal diferencia es que el obligacionista recupera su inversión de forma fija y con intereses mientras que el accionista de acciones sin voto puede recuperar o no su inversión, en función de los beneficios de la sociedad. b) Las acciones rescatables (Ley de la SA), que sólo pueden emitir las sociedades que cotizan y que la empresa emisora puede rescatarlas cuando quiera o en función de lo ya establecido, facilitan la financiación de la sociedad puesto que ésta pone a disposición de cualquier inversor la oportunidad de convertirse en accionista y por tanto se aumenta el capital de la empresa con la entrada de nuevos accionistas a ésta. Por su parte la empresa cuando quiere recupera las acciones pero siempre según el valor de mercado del momento. Por lo que aunque también sea un método de financiación de la sociedad, la diferencia es que el obligacionista 38 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez recupera su inversión de forma fija y con intereses mientras que el accionista recupera su inversión en función del valor de mercado de las acciones en el momento en que la sociedad decida recuperarlas o le toque según lo establecido. Las obligaciones se constituyen de la siguiente forma: a. Existe un límite, no se puede generar una deuda mayor a la cantidad del capital más las reservas. Aunque se podría realizar si se obtuviese una autorización especial del Ministerio de Hacienda más la presentación de la sociedad de una garantía de pago de la deuda como una hipoteca, una prenda, etc. b. El procedimiento consiste en tomar el acuerdo de la emisión de la deuda “artificial” por parte de la Junta, luego el acuerdo se eleva a escritura pública, se publica o se anuncia en el Boletín Oficial del Registro Mercantil (BORME) y se abre un periodo de suscripción de las obligaciones. Cuando se cierra el periodo de suscripción se inscriben en el Registro Mercantil. Para que los obligacionistas, al ser muchos y dispersos, puedan tomar parte de las decisiones de la sociedad y puedan controlar el funcionamiento de la mismas existe un sindicato de obligaciones, cuya principal representación está en el “comisario del sindicato de obligaciones”. Cuando emitimos una deuda, en la ley se prevé unas determinadas situaciones en las que el reembolso es anticipado al periodo estipulado, estas situaciones pueden ser las siguientes: • Que exista un sorteo periódico de reembolso de acciones. • Que se de un reembolso anticipado cuando se adquieren las acciones a través del mercado financiero (bolsa). • Que la empresa decida retirar la deuda por acuerdo. • Que las obligaciones sean convertibles. Cuando se emiten las obligaciones la sociedad puede decidir que al finalizar el plazo la sociedad convierta al obligacionista en accionista. Es decir, al finalizar el plazo de las obligaciones, la sociedad en lugar de desembolsar la deuda al obligacionista lo convierte en accionista de forma que éste tendrá una parte del capital social (la proporcional a su nuevo número de acciones). En el periodo de tiempo que va des de la suscripción de las obligaciones al hecho de convertirse en accionista si se da un aumento de capital se ha de ofrecer a estos titulares de acciones convertibles el derecho de suscripción preferente (así este tema viene relacionado también con la suscripción preferente). 39 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Bloque 5 Órganos sociales: Junta, administración y auditores. Junta General de Accionistas: Tipos, clases y convocaoria. JUNTA GENERAL. Cabeza pensante de la sociedad. (art. 93 ley SA). La junta es la reunión de accionistas debidamente convocada para deliberar y decidir por mayoría sobre determinados asuntos sociales propios de su competencia. Al hablar de reunión de accionistas, cabe tener en cuenta que no es necesario que estén presentes la totalidad de éstos. La asistencia a la Junta es un derecho del accionista, no una obligación.  CLASES DE JUNTA o JUNTA GENERAL ORDINARIA (art. 95 ley SA): Se reunirá necesariamente durante los primeros seis meses del ejercicio, con objetivo de censurar la gestión social, aprobar las cuentas anuales y distribuir los resultados del ejercicio. Existe cierta contradicción con el hecho de que la junta ordinaria se ha de celebrar necesariamente durante los seis primeros meses del ejercicio, ya que el mismo artículo 95 de la ley de SA que regula este hecho añade: “la junta general ordinaria será válida aunque haya sido convocada o se celebre fuera de plazo”. Si la Junta amplía el conjunto de objetivos a debatir, es necesario que éstos estén contemplados en el ORDEN DEL DÍA, salvo en caso de que se trate del cese del administrador. Hasta el séptimo día anterior al previsto para la celebración de la junta, los accionistas podrán solicitar de los administradores acerca de los asuntos comprendidos en el orden del día, las informaciones o aclaraciones que se estimen precisas, o formular por escrito las preguntas que se estimen pertinentes. (art. 112 ley SA). En la primera convocatoria tiene que asistir el 25% del capital, en segunda convocatoria se admitirá cualquier asistencia. o JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA (art. 96 ley SA): toda junta que no sea ordinaria. El quórum de ésta también dependerá del objetivo de la misma (art. 102 ó 103 de la ley de SA). En primera convocatoria será necesaria la asistencia del 50% del capital, en segunda convocatoria el 25% y los acuerdos se tomarán por 2/3 de los votos emitidos. o JUNTA UNIVERSAL (art. 99 ley SA): en caso de estar presente la totalidad del capital suscrito con derecho de voto, se podrá tomar la decisión por unanimidad de realizar la junta de accionistas en ese mismo momento, no es necesaria su convocación. En la S.L. no es necesario un mínimo de asistencia, por lo que sólo habrá una convocatoria. 40 Derecho Mercantil‐BBA 
Guillermo Murias Henríquez FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS QUORUM: número de accionistas necesarios para que se constituya una junta. (arts. 102‐103 ley SA). Art. 102: La Junta General de Accionistas quedará constituida en primera convocatoria cuando los accionistas o representantes reúnan, al menos, el 25% del capital suscrito con derecho de voto. En segunda convocatoria, será válida la constitución de la Junta cualquiera que sea el capital asistente. Estas cifras, tanto en primera como en segunda convocatoria, pueden ser modificadas en los estatutos; aunque este mínimo establecido por los estatutos o puede ser inferior a las cifras que dicta la ley.(norma de carácter semidispositivo). El quórum mínimo de la segunda convocatoria tendrá que ser considerablemente inferior al de la primera convocatoria. Art. 103: Para que la Junta General (tanto ordinaria como extraordinaria) pueda acordar cualquiera modificación de estatutos (emisión de obligaciones, cambio de domicilio social, etc.), tendrán que haber concurrido a la Junta como mínimo el 50% del capital suscrito con derecho de voto en primera convocatoria y el 25% en segunda convocatoria. En caso de que concurran menos del 50% (segunda convocatoria), es necesario que al menos 2/3 de los asistentes estén de acuerdo con la decisión de modificación de estatutos. La junta ha de estar necesariamente convocada. El órgano de Administración es el encargado de hacer llegar la convocatoria a los accionistas o socios, en la S.A. se debe convocar con 1 mes de antelación con un anuncio acerca de la misma en el BORME y en el periódico de mayor circulación. En cambio, en la S.L. debe convocarse con 15 días de antelación. Puede convocarse la Junta a través de un medio de comunicación individual que asegure la recepción de la convocatoria a los socios. Este método de comunicación deberá estar establecido en los estatutos. El plazo mínimo que debe transcurrir entre la primera y la segunda convocatoria siempre será de 24 horas. En caso de no prever la segunda convocatoria, desde el día fijado para la primera convocatoria existe un plazo máximo de 15 días para que ésta segunda sea convocada. La antelación mínima del anuncio de la convocatoria será de 8 días. La Junta General no puede intervenir nunca en cuestiones que son competencia del Órgano de Administración. Será necesario la elaboración de una LISTA DE ASISTENTES, expresando el carácter o representación de cada uno y el número de acciones propias o ajenas con que concurran. El responsable de elaborar esta lista es el PRESIDENTE DE LA JUNTA (que no es necesariamente el presidente de la empresa, no confundir). Este presidente será también el encargado de leer el orden del día. Este presidente estará acompañado de un SECRETARIO. Este secretario irá anotando la toma de decisiones y los acuerdos tomados durante la junta en un documento denominado ACTA DE LA JUNTA. Este acta será firmada por el secretario y el presidente en un plazo máximo de 15 días tras la celebración de la junta. 41 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Esta acta se incluirá en el LIBRO DE ACTAS, legalizado en el momento de constitución de la sociedad (forma parte de las obligaciones del empresario: contabilidad y documentación). En general, también se redacta un CERTIFICADO (documento emitido por un notario en el que se acredita la veracidad del contenido del acta). Este certificado lo firma el secretario y el presidente da el visto bueno. Los accionistas tienen el derecho de impugnar cualquier acuerdo que consideren en contra de la ley o de los estatutos.  CONVOCATORIA DE LA JUNTA (Art. 100 ley SA). Los administradores podrán convocar la junta general extraordinaria siempre que lo estimen conveniente para los intereses sociales. Deberán, asimismo, convocarla cuando la soliciten los socios que sean titulares de, al menos, un 5% del capital social suscrito, expresando en la solicitud los asuntos a tratar en la junta. Este proceso de solicitud se efectuará vía notarial. (Art. 101 ley SA). También existe la posibilidad de que los accionistas o socios acudan a los juzgados para que se convoque la junta. En caso de tratarse de una junta general ordinaria, el juez pedirá audiencia a los administradores. En caso de tratarse de una junta extraordinaria, ésta quedará convocada directamente. DERECHO DE ASISTENCIA A LA JUNTA (Art. 104 ley SA) En ningún caso el número mínimo de acciones requeridas para asistir a la junta puede ser superior al 1 por mil del capital social; en caso de que en los Estatutos se limite esta asistencia. Los administradores y los encargados del buen funcionamiento de la sociedad “deberán” asistir a las juntas generales. Para acreditar la posesión del derecho de asistencia a la junta: a) En caso de acciones al portador: cinco días antes de la celebración de la junta deberán depositar las acciones en la entidad bancaria que se haya establecido en la convocatoria. El accionista recibirá un documento en que se acredite el depósito. b) En caso de acciones nominativas: cinco días antes de la celebración de la junta, el accionista deberá comprobar su registro en el Libro de Accionistas, y recibirá un documento que lo acredite. El caso de asistencia telemática no está correctamente legislado; ya que está sujeto a muchas interpretaciones. Hoy en día existe el “voto electrónico”, y muchas empresas combinan la junta presencial y la junta virtual. En caso de no tener los votos suficientes para asistir a la junta, cabe la posibilidad de agruparse con otros accionistas minoritarios y nombrar un único representante. 42 
Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez 
En caso de no poder acudir a la junta por motivos personales pero tener asistencia en ello, el accionista podrá nombrar un representante. A este representante se le deberá entregar un poder especial por escrito en el que se detalle claramente el orden del día y el sentido del voto. En caso de no prever a tiempo el otorgamiento de este poder, los parientes directos (cónyuge, ascendiente o descendiente) podrán representar al accionista acreditando su parentesco. También será posible la representación si en un momento anterior el accionista otorgó un poder general a un representante. En caso de haber solicitado representación y asistir finalmente personalmente a la junta, dicha representación quedará directamente revocada. Solicitud pública de representación: Aquellas situaciones en que determinadas personas (administradores, entidades, etc.) que tienen determinado interés en representar a los accionistas que no tienen pensado acudir a la junta, solicitan ser representantes de los mismos. En todo caso, el accionista deberá aclarar en un documento el orden del día y el sentido del voto. Órgano de Administración: Tipos, gestión‐representación, características generales y consejo de administración. ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN. Órgano ejecutor en la sociedad. Órgano ejecutor que, a través de las facultades de representación y gestión, tiene el objetivo de conseguir el objeto social. Está controlado por la Junta General. El administrador es quien domina el poder de decisión en una sociedad:  Es el que lleva la actividad empresarial durante el día a día del año.  Es quien tiene mayor conocimiento acerca del funcionamiento interno de la sociedad (los accionistas están desde una perspectiva externa).  El accionista en muchas de las grandes empresas no acude a la junta. En muchas sociedades, el órgano de administración está formado por bastantes personas. En estos casos, se suele centralizar el poder en una o dos personas que formen dicho órgano. ORGANIZACIÓN DEL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN En la ley no aparece ningún artículo en el que se especifique cómo debe organizarse un órgano de Administración. Este vacío legal está cubierto en el Reglamento del Registro Mercantil (artículo 124) (el RRM es una norma de rango inferior, pero en este caso la consideramos como una norma imperativa), que establece lo siguiente:  Podemos formar un órgano unipersonal, con un ADMINISTRADOR ÚNICO.  Podemos formar un órgano pluripersonal, con varios administradores. En esta opción, existen dos formas de organizarse: • FORMA SOLIDARIA: Pueden ser dos o más administradores y cada uno de ellos tiene poder sobre el objeto de la compañía independientemente el uno del otro, hecho que puede dar lugar a una cierta descoordinación. • FORMA MANCOMUNADA: o DOS administradores mancomunados: no pueden trabajar cada uno por su cuenta. Todas las acciones que realicen lo harán conjuntamente. 43 Derecho Mercantil‐BBA o
Guillermo Murias Henríquez TRES o más administradores mancomunados: tenemos que constituir un CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. El hecho de que el órgano de administración esté formado por varias personas dificulta la agilidad en cualquier proceso. Por ello, se recurre a trabajar de forma colegiada (por mayorías). Se recomienda un máximo de 15 miembros en el Consejo de Administración. Existe una especial consideración del Consejo de Administración, por ser un consejo colectivo. Éste se reúne en sesiones en las cuales se toman decisiones pertinentes a sus funciones dentro de la sociedad. Estas sesiones deberán convocarse; y para que consten como sesiones deberá alcanzarse el quórum de la mitad más uno de los integrantes del Consejo (consejeros). A su vez, la toma de decisiones se realizará a través de la mayoría absoluta, es decir, del voto a favor de la mitad más uno de los consejeros. En la ley también se contempla la posibilidad de que pueda darse una SESIÓN UNIVERSAL (equivalente a la Junta Universal de accionistas). También podrán tomarse acuerdos escritos sin necesidad de tener que celebrarse ninguna sesión. Siempre y cuando todos los consejeros estén de acuerdo en ello, los acuerdos podrán tomarse a través de fax, internet… El voto para la elección de los miembros del Consejo de Administración se regula a través del voto por cabeza. Aún así, existe un sistema especial denominado SISTEMA DE REPRESENTACIÓN PROPORCIONAL, que pretende trasladar las proporciones de capital (estructura de la Junta General) al Consejo de Administración, de manera que los accionistas están representados en el consejo de Administración. El sistema de representación proporcional consiste en la posibilidad de que accedan al Consejo no sólo los representantes de la mayoría, sino también los de la minoría. Dicho nombramiento se efectuará por los accionistas agrupados con derecho a voto siempre que lleguen a alcanzar la cifra resultante del cociente siguiente: (Si tengo X acciones tengo Capital = X acciones derecho a UNA Miembros del consejo representación en el Consejo) ¿Cómo se organiza el Consejo de Administración? En primer lugar, se establecerán una serie de normas de funcionamiento que estarán manifestadas explícitamente en los estatutos. Todos y cada uno de los miembros del Consejo de Administración reciben el nombre de CONSEJEROS, y dentro del Consejo se establecerán los cargos de presidente, secretario y vocales. Estos tres cargos son escogidos por mayoría en el Consejo de Delegados, previa convocatoria de sesión. PRESIDENTE: sus funciones son convocar el Consejo y dirigir la sesión. El presidente dispone, como todos los consejeros, de un voto; aunque en ocasiones, y según se prevea en los Estatutos, puede ser un voto de 44 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez calidad (que le permite en caso de empate o de indecisión decantar la mayoría). SECRETARIO: este es el único cargo del Consejo de Administración que puede estar previamente escogido por los estatutos; así que en ciertos casos el secretario puede ser alguien ajeno al Consejo, que se denominará Secretario y no consejero. En caso de que sea miembro del consejo se le denominará Secretario Consejero. Sus funciones son tomar notas en la reunión y redactar el acta. VOCALES: son el resto de los consejeros. Uno de los problemas del Consejo de Administración es la falta de agilidad, de eficiencia, que a veces existe en la toma de decisiones. Para ello, el Consejo de Administración, como todo órgano colectivo, puede ceder facultades a personas concretas que serán las que verdaderamente tomen las decisiones. Éstos pueden ser delegados o apoderados. Ambos tienen la misma responsabilidad, pero presentan ciertas diferencias entre ellas, como son: DELEGADOS: sólo miembros del consejo pueden ser delegados. Este delegado representará al Consejo de Administración (tomará las decisiones en nombre del Consejo). El delegado se convierte en Consejo de Administración para facilitar la agilidad, eficiencia y sencillez en la toma de decisiones. Sólo miembros del Consejo pueden ser delegados. A esta figura se le denomina CONSEJERO DELEGADO. Podemos nombrar tantos consejeros delegados como queramos (tanto solidarios como mancomunados). Al Consejero Delegado sólo le puede destituir directamente el Consejo de Administración (indirectamente la Junta puede destituir al Consejo de Administración y, por lo tanto, al Consejero Delegado). El Director General NO es el Consejero Delegado; su responsabilidad es diferente, aunque normalmente sus poderes son parecidos. Es bastante común que la figura de Consejero Delegado también sea la de Director General. Normalmente se entiende que la responsabilidad de esta persona con doble cargo será la del Consejero Delegado. No hace mucho se ha dado un caso que ha permitido diferenciar las dos responsabilidades según la persona con doble cargo realice una actividad u otra. Existen dos facultades que el Consejo de Administración no puede delegar: la formulación de las cuentas y aquellas facultades que la Junta de forma excepcional concede al Consejo (ejemplo: ejecución de una ampliación de capital). Todas las SA que cotizan en bolsa adquirirán obligatoriamente la forma de Consejo de Administración; mientras que el resto de SA optarán por la forma que más les convenga, si esta quisiera cambiar su forma de órgano de administración deberá realizar dicho cambio a través de los estatutos. En cambio, la SL optará por el o los óganos de administración que más le convenga, de tal forma que durante la vida de la sociedad puede ejercitar varios tipos de órganos de administración sin necesidad de realizar una modificación esatutaria.  ¿Cuál es la capacidad que exige la ley para poder ser administrador? En principio, no es necesaria la condición de accionista o socio (salvo que se establezca en los estatutos). 45 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez El Administrador único puede ser una persona física (cualquier persona mayor de 18 años con capacidad jurídica y de obrar) o una persona jurídica. Esta persona jurídica tendrá que asignar a su vez una persona física que le represente.  ¿Qué procedimiento se ha de seguir para nombrar a un Administrador? En el junta de constitución: en los estatutos se establecerá cómo se organizará el mismo. La persona designada deberá aceptar expresamente el cargo. Este paso es necesario para inscribir la designación del cargo en el Registro Mercantil. El cargo se podrá a aceptar por carta o firmando la escritura en el junta de constitución. La junta de constitución corresponde a la primera junta ordinaria. ¿Por cuánto tiempo podemos nombrar a un administrador? En las SA el cargo de administrador es por un plazo máximo de 6 años; aunque se podrá reelegir al mismo administrador indefinidamente. No es necesario convocar una Junta para volver a reelegir al mismo administrador. La ley establece que el administrador, aunque termine el plazo máximo por el que puede ejercer el cargo, mantendrá el mismo hasta que se celebre una Junta. Los nuevos miembros del órgano de administración pueden ser elegidos a través de una eleccción de cooptación. En las SL el cargo de administrador puede nombrarse por un periodo indefinido sin necesidad de preocuparse por su renovación. Se puede elegir a un nuevo miembro del órgano de administración a través de una elección por sustituto. Para revocar el cargo del administrador no es necesario que este hecho conste en el orden del día de la Junta. Responsabilidad del administrador. La responsabilidad de los administradores nace cuando, habiendo infringido sus deberes, han causado daño bien directamente a la sociedad e indirectamente a los socios o terceros (acción social de responsabilidad); o bien cuando lesionan directamente los intereses de socios o terceros (acción individual de responsabilidad). Para que tal responsabilidad surja, es necesario que, además del daño, concurran otros supuestos: que se produzca un acto ilícito de los administradores y que exista una relación de causalidad entre el acto de los administradores y el daño. La ley establece que responderán solidariamente todos los miembros del órgano de Administración que realizó el acto o adoptó el acuerdo lesivo; menos los que prueben que, no habiendo intervenido es su adopción y ejecución, desconocían su existencia o, conociéndola, hicieron todo lo conveniente para evitar el daño o al menos se opusieron expresamente a éste. Remuneración de la Administración: El director general no es el administrador. Aunque suelen tener las mismas facultades, la diferencia radica a nivel conceptual y de responsabilidad. Puede ocurrir que el director general y el administrador sea la misma persona. En las SL no se establece nada en la remuneración del cargo de administrador, es decir, se entiende que es gratuito. En las SA la remuneración del administrador dependerá de lo que se establezca en los estatutos. El administrador no tiene por qué ser remunerado. En todo caso, la forma de pago se establecerá en los estatutos (dieta: pago de x cantidad por un servicio. No es lo mismo que salario porque no existe relación laboral). También 46 
Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez puede remunerarse al administrador mediante la participación en beneficios; siempre y cuando se hayan efectuado las reservas legales y se haya repartido como mínimo el 4% de los dividendos entre los socios. Otra forma de remuneración: STOCK OPTIONS; oferta de compra de acciones. Si en el plazo determinado por la vigencia de la oferta de compra el Administrador quiere comprar acciones, la empresa está obligada a vendérselas al precio que se establezca en el momento de firmar el contrato de opción de compra. Este método no está muy bien visto, sobre todo en empresas que cotizan, ya que los administradores tienen información privilegiada. En cualquier caso, convertir al administrador en accionista puede provocar desequilibrio entre los accionistas. Para ello, existe el PANTHOM STOCK OPTIONS: el administrador no se convierte en accionista, pero recibe los derechos económicos como tal. Auditor, formación de las cuentas anuales y su aprovación Una de las obligaciones de la empresa es el deber de realizar la contabilidad; esta norma es de carácter imperaivo y por tanto, de obigado cumpiemiento sin ningún tipo de exepción. Las cuentas anuales comprenden el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, el estado de cambios en el patrimonio neto, el estado de flujos de efectivo y la memoria. Estos documentos forman una unidad, y deberán ser redactados con claridad y mostrar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la empresa. El balance y la cuenta de Pérdidas y Ganancias se han de elaborar en una serie de hojas especiales que se consiguen en el Registro Mercantil. Este proceso está regulado por una norma de rango inferior. Hoy en día ya no es necesaria la utilización de esas hojas, ya que, se intenta informatizar todo lo máximo posible. El reflejo de la situación financiera de la empresa ha de realizarse en el periodo que corresponde a un año natural; que abarca desde el 1 de enero al 31 de diciembre de ese mismo año. Automáticamente, los administradores tienen 3 meses a partir del día 31 de diciembre para elaborar dichas cuentas. A su vez, deberá realizar un INFORME DE GESTIÓN y una PROPUESTA DE APLICACIÓN DEL RESULTADO. El informe de gestión es un documento a parte de las cuentas anuales similar a la memoria, en el que se redacta la evolución de los negocios y la situación de la sociedad. La propuesta de aplicación de resultado muestra cuál es el destino de los elementos patrimoniales que corresponde al beneficio neto, si existe, o a cómo se han de compensar las pérdidas. La propuesta frecuentemente va indicada en el balance y en la cuenta de pérdidas y ganancias, y se justifica en la memoria. 47 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Todos los administradores debe firmar TODAS las hojas de las cuentas anuales, y si alguno de ellos no puede, se debe justificar en todas las hojas la falta de su firma. El Consejero Delegado en este caso pierde sus funciones. Las dimensiones del balance y de la cuenta de pérdidas y ganancias pueden ser simplificadas en las sociedades anónimas de dimensión económica reducida (pequeñas y medianas empresas). Los criterios para la delimitación de qué sociedades pueden presentar estos documentos reducidos no son los mismos para el balance que para la cuenta de pérdidas y ganancias. Las empresas que no elaboran la fórmula abreviada están obligadas a auditarse. La sociedad deberá entregar todas sus cuentas al auditor para que éste elabore un INFORME DE AUDITORÍA, el cual tiene hasta el 30 de abril para entregarlo (1 mes). En éste se ha de comentar cómo se ha llevado la contabilidad en la empresa. El 30 de junio se reunirá la Junta General Ordinaria, con el fin de censurar la gestión social, aprobar las cuentas anuales y distribuir los resultados del ejercicio (art. 96 ley SA). Una vez que la Junta apruebe las cuentas anuales, tendremos un mes para entregarlas en el Registro Mercantil (hasta el 30 de julio). La Junta General será válida aunque esté convocada o celebrada fuera de plazo. El límite de este fuera de plazo es de un año, es decir, la empresa tendrá hasta el 31 de diciembre del año siguiente para celebrar esta junta (relacionarlo con los derechos de los accionistas a solicitar al juez la celebración de la junta). El incumplimiento por parte de los administradores de la obligación de depositar en el Registro Mercantil las cuentas anuales y los documentos complementarios dentro del plazo antes indicados produce ciertas consecuencias. La sociedad, mientras el incumplimiento subsista, no podrá inscribir en el Registro Mercantil documento alguno, salvo documentos enumerados por la Ley. Además, se podría sancionar con multas de hasta 12.000€. Puede ser que un grupo minoritario de accionistas en una empresa que realiza el método abreviado solicite el servicio de un auditor. Los varemos que determinan la formulación de un balance abreviado son: • Cifra de negocio. • Valoración del activo. • Número de trabajadores. Si cumplo dos de estos 3 requisitos, se podrá realizar el método abreviado. Hasta agosto de 2007, la Dirección General interpretaba que si la empresa tenía un auditor, ya formulase el método abreviado o no, ésta estaba obligada a entregar el Informe de Auditoría. La ley también prevé cómo deben actuar los grupos de sociedades para que muestren una fiel imagen patrimonial: las sociedades que formen parte de un grupo de empresas, deberán presentar las cuentas anuales consolidadas, además de las individuales de cada uno de los componentes del grupo. La sociedad a la que determinamos como dominante es la que tiene la obligación de entregar las cuentas anuales consolidadas. En particular, se presumirá que existe control cuando una sociedad, que la calificaremos como dominante, se encuentre en relación con otra sociedad o sociedades, que se calificarán como dependientes, en alguna de las siguientes situaciones: 48 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez a) Posea la mayoría de los derechos de voto. b) Tenga la facultad de nombrar o destituir a la mayoría de los miembros del órgano de administración. c) Pueda disponer, en virtud de acuerdos celebrados con terceros. d) Haya designado con sus votos a la mayoría de los miembros de la administración, que desempeñen su cargo en el momento de la formulación de las cuentas. La obligación de formular las cuentas anuales y el informe de gestión consolidadas no exime a las sociedades integrantes del grupo de formular sus propias cuentas anuales y el informe de gestión correspondiente, conforme a su régimen específico. Las cuentas deberán consolidarse tanto como si la empresa dominante domina a las otras sociedades tanto directa como indirectamente. Las fechas aquí indicadas sobre el inicio y fin del ejercico pueden variar, estas fechas se establecen en los estatutos. El tiempo indicado para la realización de las distintos apartados siempre es máxima, por lo que cualquiera menor será válida. Función de los auditores: es un órgano externo de control de la sociedad, y comprueba la regularidad formal de la contabilidad, su exactitud y veracidad. Los auditores son nombrados por la Junta general por un plazo de 3 a 9 años, el cargo no es revocable sin justa causa y trascurrido el plazo dicho han de esperar 3 años para ser reelegidos. Estudian cuentas y elaboran un informe de análisis. Si hay reservas, significa que hay puntas de ilegalidad en la contabilidad. APROBACIÓN DE LAS CUENTAS El objetivo principal de la Junta general (convocada por los administradores) ordinaria es el de aprobar estos documentos que forman las cuentas. Si se reúnen los socios y no les gusta lo que ven devuelven las cuentas a los administradores para que las reelaboren. En este caso no hay responsabilidad patrimonial ya que la responsabilidad del administrador termina cuando convoca la junta y en el caso de hubiera falta de quórum la junta no se celebraría. En caso de que aprobaran las cuentas se llevaría a cabo la propuesta de distribución del resultado. Aplicación de resultados: Dividendos, reservas y dividendos a cuenta Dividendos: En la actualidad, existen dos tipos de dividendos, los pasivos y los activos: Dividendos pasivos: Es el crédito que ostenta la sociedad frente al socio que habiendo suscrito un determinado número de acciones, bien con motivo de la fundación de la sociedad, bien con motivo de un aumento de capital con emisión de nuevas acciones, no ha desembolsado la totalidad del valor de las acciones suscritas. En derecho mercantil vigente en España esta posibilidad sólo está contemplada para las Sociedades Anónimas en las que se permite el desembolso parcial del 25% del valor nominal de cada acción, si bien los estatutos sociales o el órgano de administración de la compañía deberá establecer la forma y plazo para el desembolso del resto. 49 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Dividendos Activos: Son los beneficios obtenidos por la empresa, los cuales usa en el siguiente orden: • • • • • • Compensar la cuenta de pérdidas y ganancias de ejercicios anteriores. Dotar las reservas. Amortizaciones que correspondan. Pago de los dividendos de acciones privilegiadas. Pagar la parte del dividendo correspondiente a los fundadores/promotores. Pago a los Administradores. RESERVAS: Cantidad de retención en garantía de situaciones de insolvencia de la sociedad. Se sitúan en el pasivo neto. Formas de generar reservas: • • • • Obtener beneficios y no repartirlos. Crear primas de emisión. Infravalorar contablemente el activo. Sobre valorar contablemente el pasivo. La forma más habitual de obtener reservas es a través del no reparto de parte de los beneficios que se hayan obtenido en la sociedad. Tipos de reservas:  Legal: hasta llegar al 20% de la cifra del capital social. Se obtiene mediante la reducción de beneficios (el 10% del beneficio obtenido al final de cada ejercicio).  Legal especial: dependiendo de la actividad a la que se dedique la sociedad, las empresas de riesgo deberán realizar una reserva especial que dependerá del campo de actuación.  Estatutaria: pactada en los estatutos de la sociedad por los socios. Es modificable si se redefinen los Estatutos. Son de libre disposición.  Voluntarias (libre disposición): beneficios no repartidos, a los cuales los socios han decidido renunciar, y que están a libre disposición de los socios. La cantidad no es fija. Dividendos a cuenta: Se denomina a estos, al reparto adelantado de los beneficios del tiempo transcurrido del año. Esto se realiza para que los socios reciban pagos más frecuentes. Este reparto se realizará si se dispone del líquido suficiente y la cantidad nunca debe superar la de los beneficios. 50 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Anexo DIFERENCIAS FUNDAMENTALES ENTRE LA SA Y LA SRL 1) El capital de la SL no está dividido en acciones sino en participaciones, en consecuencia los socios no pueden denominarse accionistas sino simplemente son socios puesto que sólo disponen de una participación del capital. A su vez, también tienen una forma de transmisión de participaciones distinta puesto que al no disponer de un título‐valor no es tan fácil la transmisión de la participación del socio de la empresa.  SA: capital dividido en acciones lo que favorece que a través de un título‐valor puedan transmitirse fácilmente las mismas, además recordar que uno de los derechos de los accionistas era la libre transmisión de las acciones, a menos que hubieron cláusulas o pactos de sindicación sobre las mismas.  SL: capital dividido en participaciones lo que restringe al socio (no accionista) a no poder transmitir libremente su participación. 2) Capital mínimo:  SA: 60.101´21 € que debe estar suscrito al 100% y desembolsado como mínimo en un 25%.  SL: 3.005 € que debe estar suscrito y desembolsado íntegramente en un 100%. 3) Formas de fundación:  SA: tiene dos formas de fundación, la fundación simultánea u la fundación sucesiva.  SL: tiene una única forma de fundación, la fundación simultánea, puesto que al ser una sociedad de tamaño más pequeño es más fácil que se reúnan todos los socios en el momento de la escritura pública lo que da pie a que no exista la fundación sucesiva. 4) Aportaciones no dinerarias:  SA: las aportaciones no dinerarias exigían el nombramiento de un experto independiente que elaborar un informe acerca de la valoración de las mismas.  SL: las aportaciones no dinerarias no exigen el nombramiento de un experto independiente, en consecuencia se da un abaratamiento de los costes, aunque por contrapartida aumenta la responsabilidad de los administradores y de los socios (en caso de que salga perdiendo la sociedad con un aportación de valor inferior a la acordada) que deben responder por la cantidad en que se ha sobrevalorado la aportación no dineraria. 5) Financiación:  SA: emisión de obligaciones, préstamos, etc. .(Facilidades de financiación)  SL: no pueden emitirse obligaciones, porque por lo general las SL no necesitan de una financiación a L/P, sólo a C/P, la que pueden conseguir directamente de los bancos, un prestamista, etc. 6) Participación de los socios:  SA: los socios o accionistas no pueden participar en la gestión y administración de la compañía. 51 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez  SL: los socios sí pueden participar en la dirección, gestión y administración de la compañía. Con lo que los socios tienen un ‘cierto acceso’ a la gestión de la compañía en tanto en cuanto tienen un acceso directo a la documentación contable. 7) Transmisión de las aportaciones:  SA: en general existe una libre transmisión de las acciones que puede limitarse en ciertos casos y según ciertas normas a través de las cláusulas de sindicación, que son cláusulas a favor de la restricción a la libre transmisibilidad de las acciones. Resumen: libre transmisión de las acciones, pero con pactos para restringir esta transmisión libre, sin llegar nunca a restringir todas las acciones.  SL: las participaciones no son transmisibles, pero no por un pacto o cláusula sino por ley. Además al contrario de la SA, la SL puede pactar reducir los requisitos tan fuertes marcados acerca de la transmisibilidad de las mismas siempre con el límite de que la sociedad no deje totalmente abierta la libre transmisibilidad de las participaciones. Resumen: no libre transmisión de las participaciones, por ley, pero con pactos en los Estatutos para permitir la libre transmisión de algunas de ellas, sin llegar nunca a dejar totalmente abierta la transmisión de las mismas. 8) Publicidad para la convocatoria de Junta:  SA: debe convocarse con 1 mes de antelación la Junta con un anuncio acerca de la misma en el BORME y en el periódico de mayor circulación.  SL: debe convocarse con 15 días de antelación. Puede convocarse la Junta a través de un medio de comunicación individual que asegure la recepción de la convocatoria a los socios. Este método de comunicación deberá estar establecido en los estatutos. 9) Quórum de asistencia:  SA: a) Quórum regulado bajo los supuestos del art. 102 de la ley SA. Se exige un quórum de accionistas que reúnan el 25% del capital social para celebrar la primera convocatoria. En segunda convocatoria no habrá un mínimo de quórum. Estas cifras pueden estar modificadas al alza por los estatutos de la sociedad. b) Quórum regulado bajo los supuestos del art. 103 de la ley SA (modificación de estatutos). Se exige un quórum mínimo de accionistas que reúnan el 50% del capital social para celebrar la primera convocatoria. En la segunda convocatoria el quórum será dl 25%, más el requisito de que las medidas que se aprueben sean mediante la obtención de 2/3 de los votos emitidos.  SL: no existe quórum de asistencia para que la Junta quede debidamente constituida, por lo que sólo habrá una única convocatoria. 10) Órgano de Administración:  SA: a) Establecer un órgano de carácter unipersonal, compuesto por un administrador único que toma las decisiones él solo. b) Establecer un órgano de carácter pluripersonal, compuesto por varios administradores, que pueden ser: a) Administradores solidarios (2 o más). Cada uno de ellos tiene poder sobre el objeto de la compañía independientemente el uno del otro, hecho que puede dar lugar a una cierta descoordinación. b) Administradores mancomunados (2). Cada uno de ellos necesita del otro para poder tomas decisiones como la firma de un contrato, de una letra, etc. Es útil 52 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez porque existe un control entre los dos pero es mucho menos ágil puesto que no pueden actuar unilateralmente. c) Consejo de administración (3 o más administradores). Es decir, si tenemos más de dos administradores y queremos que tengan un carácter de mancomunidad deberemos formar un consejo de administración. Realmente no son mancomunados en tanto en cuanto las decisiones no se podrán tomar por unanimidad por la dificultad que presenta tener que reunirse siempre todos y estar todos de acuerdo. Lo realizan todo por mayoría de voto. (El consejo es una forma o una variedad del órgano de administración, no confundir).  SL: la SL tiene la misma tipología de Órgano de Administración que la SA y puede adoptar cualquier forma. Además y a diferencia de la SA en los Estatutos puede decidirse que a lo largo de la vida de la SL puedan darse diferentes tipos de Órganos de Administración y en cada momento ir escogiendo cualquiera de ellos sin ninguna necesidad de que para ello deba hacerse una modificación estatuaria (abaratamiento de los costes). En cambio en los Estatutos de la SA sólo puede decidirse una forma de Órgano de Administración y para cambiarlo debe realizarse una modificación de los mismos. En caso de nombrar un Consejo de administración, el máximo de miembros en caso de la SRL será de 12. 11) Cargo de administrador:  SA: el cargo de administrador puede nombrarse por un periodo máximo de 6 años, aunque luego puede ser renovable indefinidamente cada ese periodo.  SL: el cargo de administrador puede nombrarse por un periodo indefinido sin necesidad de preocuparse en renovarlo cada x tiempo. El resto de requisitos funcionan igual en una SA y una SL. 12) Remuneración del administrador:  SA: la remuneración dependerá de lo que establezcan los estatutos, aunque el administrador no tiene por qué ser remunerado.  SL: no se establece nada, el cargo se entiende gratuito. 13) Elección de un miembro del Órgano de Administración:  SA: se puede elegir un nuevo miembro del Órgano de Administración a través de una elección por cooptación.  SL: se puede elegir un nuevo miembro del Órgano de Administración a través de una elección por sustituto. 53 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Bloque 6 Modificación de estatutos Se puede dar la circunstancia de que las situaciones establecidas en los estatutos cambien. Entonces, debemos modificar los estatutos: mecanismo para adoptar la situación actual de la empresa por las que se establecieron en un inicio. Existen múltiples circunstancias que dan lugar a la modificación de estatutos (tanto justificadas como no). En otras ocasiones, la modificación de estatutos no resulta del deseo interno de la empresa; sino porque la propia ley le obliga (ejemplos: la publicación de la ley del 89 provocó la modificación de los estatutos de todas las sociedades; la introducción del euro provocó la adaptación de todas las cifras económicas a la nueva moneda. En este último caso se creó una nueva ley denominada la Re‐denominación del euro; que establecía cómo deberíamos realizar el proceso de cambio monetario). MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS: PROCEDIMIENTO Este procedimiento es de carácter imperativo; ya que hay acuerdos que pueden cambiar el cambio de equilibrio en el transcurso de la Junta. Además es obligatorio mantener el principio de las mayorías (acuerdos por mayoría). Requisitos: 1. Que los administradores elaboren un informe justificando de la modificación estatutaria. Una vez que tengamos el informe, debemos convocar la Junta y tener el informe preparado en la sociedad por si los accionistas lo solicitan (derechos de información del accionista, tema relacionado). 2. Una vez convocada la Junta, ésta solo se puede constituir de acuerdo con los QUORUMS establecidos en el art. 103 de la ley de SA (necesario el 50% del capital suscrito con derecho a voto en primera convocatoria y el 25% en segunda convocatoria). Una vez celebrada la Junta, y adoptado el acuerdo de modificación, éste ha de hacerse constar en escritura pública, que se inscribirá en el Registro Mercantil y se publicará en el Boletín Oficial del propio Registro (art. 144.2 ley SA). Determinadas modificaciones estatutarias, concretamente el cambio de denominación, el de domicilio, la sustitución o cualquier modificación en el objeto social, deben anunciarse una vez adoptados los correspondientes acuerdos en dos periódicos de gran circulación en la provincia o provincias respectivas antes de su inscripción en el Registro Mercantil. Sin esta publicidad tales modificaciones no podrán inscribirse en el Registro mercantil (art. 150.1 ley SA). 54 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Modificación/ sustitución del objeto social y cambio de denominación o CREACIÓN DE PRESTACIONES ACCESORIAS En caso de que la sociedad imponga a los accionistas alguna serie de obligaciones (prestaciones accesorias), cuando se pactan este tipo de acuerdos, es preciso adjuntar un documento en el que se especifique la conformidad de los socios afectados. o MODIFICACIÓN DE UNA CLASE DETERMINADA DE ACCIONES Es preciso el consentimiento por separado de todos los afectados por dicha modificación. o CONVERSIÓN DE ACCIONES AL PORTADOR EN ACCIONES NOMINATIVAS Si una empresa que tiene acciones al portador, y las quiere convertir en acciones nominativas con cláusula de sindicación; se otorga a aquellos accionistas que se hayan mostrado en contra del acuerdo, ausentes o que se les haya restringido su derecho de voto ilegítimamente, el derecho de vender libremente las acciones durante 3 meses tras adoptar el acuerdo. Si en ese tiempo no las venden se convertiran en nominativas. o MODIFICACIÓN DEL OBJETO SOCIAL El acuerdo de una modificación de estatutos que implique una sustitución del objeto social, entraña la posibilidad de que los accionistas que no hayan votado a favor del acuerdo, dentro de los cuales comprende a los accionistas sin voto y aquellos con voto restringido ilegítimamente, puedan separarse de la sociedad. El derecho habrá de ejercitarse por escrito en el plazo de un mes a contar desde la publicación del acuerdo en el “Boletín Oficial del Registro Mercantil”. o TRASLADO DE DOMICILIO El cambio de domicilio social únicamente requerirá acuerdo de la Junta General cuando el domicilio se traslade fuera del término municipal. En este caso la modificación estatutaria sigue el régimen general (art.103, inscripción del acuerdo en el RM…). Si el cambio de domicilio es dentro del mismo municipio, salvo disposición contraria de los estatutos, podrá acordarse por los administradores de la sociedad, que harán constar este cambio en escritura pública, que se inscribirá en el Registro Mercantil, tras producirse los anuncios previstos por la Ley para estos supuestos (publicación en 2 de los diarios de mayor circulación de la provincia). Si el acuerdo consiste en trasladar al extranjero el domicilio de la sociedad, sólo podrá adoptarse el acuerdo por la Junta General cuando exista un convenio internacional vigente es España que lo permita con mantenimiento de la misma personalidad jurídica. (art. 149.2 ley SA). Los accionistas que no hayan votado a favor del acuerdo de traslado del domicilio de la sociedad al extranjero tienen derecho de separación en los mismos términos que en el caso de sustitución del objeto social (1 mes tras la publicación del acuerdo en el BORME). 55 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Ampliación y reducción de capital o MODIFICACIÓN DE CAPITAL El aumento del capital social y la reducción constituyen supuestos de modificación de estatutos a los que la Ley presta especial atención (arts. 151 a 162 para el aumento; y 163 a 170 para la reducción). Si la situación patrimonial va al alza y existe una gran diferencia entre las cifras de capital social y patrimonio de la empresa, se suele modificar esta última cifra, aunque no existe ninguna norma que obligue a la ejecución de este hecho. Sin embargo, cuando el patrimonio se ve reducido como consecuencia de pérdidas, la ley obliga a ajustar dichas cifras. En concreto, la ley establece (art. 163 ley SA): “La reducción de capital tendrá carácter obligatorio para la sociedad cuando las pérdidas hayan disminuido su patrimonio neto por debajo de las dos terceras partes de la cifra de capital y hubiere transcurrido un ejercicio social sin haberse recuperado el patrimonio neto”. MOTIVOS PARA AUMENTAR EL CAPITAL: a) Para dar entrada a terceros. b) En aquellos supuestos en los que se quiere compensar un crédito (ejemplo: obligaciones convertibles). c) Jugar con la cifra de reservas voluntarias (que están a libre disposición de los socios). Podemos pasar parte de las reservas al capital. d) Necesidad de aumentar los recursos financieros. e) Necesidad de obtener bienes de equipo via capital. f) Reducir el pasivo convirtiendo a los acreedores en accionistas. MOTIVO PARA REDUCIR EL CAPITAL: a) Sustitución del objeto social y que en este caso alguien acepte su derecho de separación, por ello hay que realizar un devolución de aportaciones. b) Condonación de dividendos pasivos c) Constitución o incremento de la reserva legal o voluntaria. d) Reestablecimiento de equilibrio entre capital y patrimonio disminuido como consecuencia de pérdidas. e) En caso de que la empresa genere autocartera, nos tendremos que desprender de la cantidad que supere el 10% del capital social. Al aumentar/reducir el capital pueden darse dos situaciones: 1. Jurídico contable: el valor de la sociedad en cifras absolutas no se verá alterado. 2. Aportación/reducción efectiva al capital: el valor de la sociedad en cifras absolutas se ve alterado. 56 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez  FORMAS/MÉTODOS DE AMPLIACIÓN DE CAPITAL  Creación de nuevas acciones. Estas nuevas acciones tendrán que coincidir con la cifra del aumento del capital. Se genera el derecho de suscripción preferente. En el momento en el que se genera dicho derecho, se procederá a la suspensión de la Junta durante 1 mes en caso de que la empresa no cotice y durante 15 días en caso de que la empresa cotice. Durante este periodo los socios tendrán derecho preferente de suscripción. Los socios podrán renunciar, suscribir o transmitir a un tercero dichos derechos. En caso de que se acuerde una renuncia a dichos derechos por parte de la totalidad de los socios, podrá continuar la Junta. Puede suceder que no todos los socios suscriban los derechos. En este caso, debe constar expresamente en las condiciones de la ampliación que se respetarán dichas suscripciones. En caso contrario, se retrocederá el proceso. Los accionistas que deseen suscribir dichos derechos deberán depositar en el banco el importe de los derechos de suscripción (en caso de aportaciones dinerarias). En caso de aportaciones no dinerarias se procederá al nombramiento de un experto independiente.  Ampliación/reducción del valor nominal de las acciones ya existentes. En este caso, será preciso el consentimiento de todos los accionistas, salvo en el caso de que se haga íntegramente con cargo a reservas o beneficios de la sociedad. Si la empresa utiliza este sistema, este incremento puede surgir por 2 motivos: a) Ajuste jurídico contable: asignación gratuita. b) Aportación de bienes: se necesita el consentimiento de todos socios; se provoca una situación de cotitularidad. Funciona al contrario que una ampliación  FORMAS/MÉTODOS DE REDUCCIÓN DE CAPITAL La reducción de capital se realizará a través de una de las dos maneras siguientes: • Modificamos el valor nominal de las acciones a la baja. • Amortizamos acciones (las destruimos)  PROCEDIMIENTO DE LA MODIFICACIÓN DE CAPITAL: Seguirá el de toda modificación estatutaria más dos exigencias específicas: Se certificará el acuerdo de reducción de capital y será publicado en el BORME y en un periódico de gran circulación de la provincia. (es un anuncio, no dos). o El acuerdo expresará la cifra de reducción de capital, la finalidad, etc. (todas las características). Se abre, a partir del anuncio, el período de un mes a fin y efecto de que los acreedores de la sociedad puedan oponerse al acuerdo de reducción si consideran que dicha reducción disminuye las garantías patrimoniales de la sociedad (en este caso, no se realizaría la o 57 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez reducción). El derecho de oposición no se generará cuando no se pierdan garantías de pago, por ejemplo: cuando la reducción sea para compensar pérdidas. Cuando la reducción sea para la constitución o el incremento de una reserva. Existe la posibilidad de realizar/acordar una reducción y un aumento simultáneo de capital (también aparece en los derechos de suscripción preferente ya estudiados). Ventaja de la ley actual: posibilidad de reducir el capital a 0 y seguidamente ampliarlo (algo que antes no se permitía). • • La publicación no será necesaria en el caso de aumento de capital, ya que a nadie le afecta negativamente, sino que favorece.  TEMAS COLATERALES EN RELACIÓN AL AUMENTO/REDUCCIÓN: La ley permite: o Establecer una cifra de capital autorizado por la Junta (art. 153.b ley SA). La Junta autoriza al órgano de Administración a realizar una modificación de capital sin necesidad de convocar una Junta. La modificación de capital social no podrá ser superior en ningún caso a la mitad del capital de la sociedad. La ampliación de capital deberá realizarse mediante aportaciones dinerarias dentro de un plazo máximo de 5 años a contar desde el acuerdo de la Junta. o Delegación de la ampliación (art. 153.a): la Junta tomará el acuerdo de ampliación de capital, y delegará en el órgano de Administración la ejecución del acuerdo : la facultad de señalar la fecha en el que el acuerdo ya adoptado deba llevarse a cabo en la cifra ya acordada y de fijar las condiciones del mismo en todo lo no previsto en el acuerdo de la Junta General. El plazo para el ejercicio de esta facultad delegada no podrá exceder de un año; excepto en caso de obligaciones convertibles. (Relacionar este tema con la delegación en el Consejo de Administración; y recordar que cuando la Junta delega en el Consejo, éste no podrá delegar en el Consejero Delegado).  OPERACIÓN ACORDEÓN (art. 169 ley SA): Término que de forma semicoloquial se utiliza entre abogados para hacer referencia a esta operación de reducción y ampliación de capital simultánea. La ley ha centrado su atención en el supuesto de que esta operación se refiera al caso en que las pérdidas hayan consumido todo el capital social, de manera que la reducción haya de hacerse a cero, con el posterior acuerdo de aumento, y ha admitido la validez del acuerdo de reducción de capital social a cero o por debajo de la cifra mínima legal (60.101´21 euros) y la adopción simultánea de un acuerdo de aumento de capital, bajo las siguientes condiciones: a) El capital ha de aumentarse hasta una cantidad igual o superior a la cifra mínima legal. b) Ha de respetarse en todo caso el derecho de suscripción preferente de los accionistas. 58 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez c) La eficacia del acuerdo de reducción queda condicionada a la ejecución del acuerdo de aumento de capital. d) La inscripción del acuerdo de reducción en el Registro Mercantil ha de practicarse al mismo tiempo que la del acuerdo del aumento y su ejecución. Este régimen es aplicable a otros casos en los que haya de combinarse la reducción de capital por pérdidas con un simultáneo acuerdo de aumento de capital. La operación ha de considerarse como única cumpliendo las condiciones que anteriormente han quedado apuntadas. Esta operación puede resultar fiscalmente beneficiosa para la empresa. También se realiza en muchas ocasiones para limpiar la imagen patrimonial de la misma (reestructuración). Antes de 1989 no se podía reducir a 0 la cifra de capital; había que respetar la cifra legal del capital mínimo. Transformación, fusión y escisión La ley otorga la posibilidad de cambiar la forma de una sociedad sin que ésta se disuelva. Se puede producir: a) S.A: transformación a SRL, Soc. Colectiva, Soc. Comanditaria. b) SRL: transformación a SA, Soc. Colectiva, Soc. Comanditaria, A.I.E, Soc. Civil. En caso de querer transformar una SA en AIE: SA  SRL  AIE La transformación es una modificación estatutaria de carácter estructural. Por ello, a la hora de establecer la modificación, deberá cumplir los requisitos propios (convocatoria, informe, quórum, etc.). Además, será necesario el requisito de PUBLICIDAD: una vez aprobado el acuerdo, se publicará 3 veces en el BORME y en 2 periódicos de mayor circulación de la provincia (ley SA). Ante la duda de cuántas veces se ha de publicar dicho comunicado en cada medio: DGNR: habrá que publicar 3 veces en el BORME y 1 vez en cada uno de los dos periódicos. La transformación SASRL no supone demasiadas complicaciones; pero sí la transformación de una sociedad capitalista en una sociedad personalista, ya que cambia el régimen de responsabilidad de los socios. Ej. SApersonalista: a) El socio que no asista a la Junta o sea disidente es separado automáticamente de la sociedad; salvo que en un mes como máximo, contado desde la fecha del último anuncio, no se adhieran por escrito al acuerdo de transformación. 59 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez b) Se modifica el régimen de responsabilidad el día de la toma del acuerdo. Todos los socios responderán de todas las deudas de la sociedad, de las deudas anteriores también. Soc. capitalista  Soc. personalista : sí responden los socios de las deudas anteriores. Soc. personalista  Soc. capitalista: se diferencian las deudas anteriores de las que se establezcan tras la transformación.  El nombre de la sociedad no cambia, salvo la terminación identificadora de la forma jurídica. Excepción: transformación en una sociedad colectiva. En este caso el nombré tendrá que ser veraz. FUSIÓN: Se ha convertido en el mejor sistema a nivel económico para favorecer el crecimiento o concentración de sociedades.  PROPIEDADES DE LA FUSIÓN: 1. Toda fusión lleva consigo la transmisión en bloque de los patrimonios de las sociedades que participan en ella. (FUSIÓN UNIVERSAL) 2. Las sociedades partícipes se disuelven (ya que se quedan sin patrimonio), pero NO se liquidan. Sociedad A: Sociedad B: Sociedad C: Sociedad D: Los socios de A, B y C recibirán acciones de D. El problema principal es el establecimiento de la RELACIÓN DE CANJE (valoración del patrimonio para establecer el nº de acciones que pertenecen a cada socio). Existen 2 tipos:  PROPIA: supone la aportación de todos los patrimonios a una sociedad de nueva generación (D se constituye en el momento de la fusión).  IMPROPIA (FUSIÓN POR ABSORCIÓN): Supone que una de las sociedades acuerda ampliar el capital, y absorbe el patrimonio de las otras sociedades en dicha ampliación. El procedimiento de fusión (sobre todo por absorción) se simplifica cuando la sociedad absorbente es accionista único de las sociedades absorbidas, porque supone que no hay relación de canje. Aunque se pueden fusionar distintos tipos de sociedades, a veces el procedimiento culmina en una SA, para que se aplique la ley SA. 60 Derecho Mercantil‐BBA  CONCEPTOS CLAVE: Guillermo Murias Henríquez 1. DISOLUCIÓN (sin liquidación), que culmina en una sociedad nueva o en una más grande. 2. TRANSMISIÓN en bloque del patrimonio de las sociedades disueltas (NO liquidadas). 3. AGRUPACIÓN de todos los socios en una sociedad. En la fusión, el socio queda sometido al acuerdo por mayoría.  PROCEDIMIENTO: Lo más problemático en las fusiones suele ser el establecimiento de la RELACIÓN DE CANJE (no suele implicar a los abogados en su establecimiento). a) Los Administradores deben elaborar un proyecto, firmado por todos los Administradores. Si falta la firma de alguno de ellos, se señalará al final del proyecto, indicando la causa. b) Depósito en el RM de todas las sociedades que participan en la fusión. c) Calificación del depósito por el Registrador. (5 días). d) Solicitud y nombramiento de expertos que elaborarán en menos de un mes un informe sobre la valoración del patrimonio. (art. 236 ley SA). e) Los Administradores elaboran un informe sobre el proyecto de fusión para los accionistas. (art. 237 ley SA). f) Convocatoria de la Junta (1 mes de antelación como mínimo). Se pone a disposición de los accionistas, representantes de los trabajadores y de los acreedores toda la información (ampliación del derecho de información). Había varias interpretaciones acerca de la posibilidad de realizar un acuerdo de fusión mediante una Junta Universal. Se ha publicado una ley que permite esta acción. El derecho de información se ejercerá tras la publicación de los anuncios (publicidad) durante el plazo máximo de un mes tras la publicación del último anuncio. El balance sobre el que se toma el acuerdo de fusión ha de estar cerrado desde 6 meses como mínimo antes de la toma del acuerdo. Por este motivo, lo más común es que se inicien los trámites de fusión tras el cierre del ejercicio de la sociedad (normalmente 31 de diciembre). 61 Derecho Mercantil‐BBA ESCISIÓN: Guillermo Murias Henríquez A efectos prácticos, es la operación contraria a la fusión: División de un patrimonio en 2 partes o más y extinción de dicha sociedad (sin liquidación). Sociedad B: Sociedad C: Sociedad A: ESCISIÓN PROPIA: A ya no existe, no tiene patrimonio, se disuelve sin liquidarse. Sociedad B: Sociedad A: ESCISIÓN IMPROPIA: A queda reducida. El patrimonio que escindamos deberá tener cierta unidad económica.  PROCEDIMIENTO: (MISMO QUE LA FUSIÓN) Disolución y liquidación El proceso de extinción de una sociedad se divide en 2 partes:  Fase de DISOLUCIÓN o de carácter interno.  Fase de LIQUIDACIÓN o de carácter externo. La sociedad se puede disolver por:  Imperativo legal.  Decisión de la Junta.  Decisión de un juez (concurso de acreedores, etc.). ♦ MOTIVOS DE DISOLUCIÓN: 1. Transcurso del tiempo (imperativo legal). En los estatutos, la empresa tenía que establecerse la duración de la sociedad. Si la duración se ha establecido como indefinida, el transcurso del tiempo no afectará a la sociedad; pero si se establece un plazo de duración, en la fecha que se ha marcado en los estatutos la sociedad queda automáticamente disuelta. En caso de ser consciente de que una sociedad va a llegar a dicho plazo límite; éste se puede ampliar antes de llegar a dicha fecha (modificación de estatutos). 62 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez 2. Que se haya concluido el objeto social. 3. Imposibilidad de realizar el objeto social. Esta imposibilidad puede ser doble: de carácter externo o de carácter interno. Soluciones: ampliación/modificación del objeto social. 4. Acumular pérdidas que dejan el patrimonio reducido a la mitad de la cifra de capital social. Soluciones: reducción de capital o reintegro de capital (los accionistas aportan capital en función de su representación en la sociedad). 5. Acuerdo fusión/escisión. 6. Acuerdo de disolución tomado por la Junta. No es necesaria una justificación. 7. Reducción del Cap. Social por debajo del mínimo. El inicio del procedimiento de disolución es a través del acuerdo de la Junta. El Administrador, una vez conocida la existencia de motivo de disolución, está obligado a convocar la Junta. En caso de que los accionistas no tomen parte del asunto, se recurrirá a un juez. LIQUIDACIÓN: Automáticamente en el momento en que la Junta toma el acuerdo de disolución, los administradores dejarán de ser considerados como tal y serán denominados LIQUIDADORES. Tras el acuerdo de disolución, la sociedad entra en periodo de LIQUIDACIÓN. (Proceso de conversión del pasivo en activo). La CUOTA DE LIQUIDACIÓN, es la cantidad de activo sobrante tras el pago de todas las deudas de la sociedad, esta se establecerá en función de la participación de cada socio en el capital de la sociedad. Recordar, que ciertas acciones pueden tener prestaciones accesorias que otorgan mayor participación en la cuota de liquidación. Muchas sociedades realizan las operaciones que se realizarían en el periodo de liquidación cuando la empresa está aún en activo. (primero se realizan las operaciones y después las formalidades legales). Al liquidar la sociedad, se deberá entregar todos los libros al Registro Mercantil para que éstos sean cerrados. En el año 95 surge un artículo que permite que una sociedad limitada pueda retroceder aunque ya se haya iniciado el periodo de liquidación. Hay una resolución que permite que esta reactivación también se efectúe en las SA. En dicho periodo, cada vez que se nombre a la sociedad, ésta deberá añadir la terminación “Sociedad en liquidación”. 63 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez Bloque 7 Defensa de la competencia y competencia desleal Defensa de la competencia La Ley de Defensa de la Competencia (Julio 2007) tiene como objetivo la protección del “bien” que se genera en un entorno de competencia empresarial. Favorece que las empresas compitan entre sí, y esto es bueno para el mercado. COMPETENCIA: esfuerzo que realiza el empresario mejorando los bienes y servicios que ofrece en el mercado, disputándose los clientes de las empresas competidoras. En definitiva, es una “lucha” dentro de un determinado mercado.  ORDENAMIENTO JURÍDICO: El ordenamiento jurídico regula la protección del concepto de competencia. El artículo 38 de la Constitución Española reconoce: Artículo 38 “Se reconoce la libertad de empresa en el marco de la economía de mercado. Los poderes públicos garantizan y protegen su ejercicio y la defensa de la productividad, de acuerdo con las exigencias de la economía general y, en su caso, de la planificación.” El concepto de competencia viene asociado al derecho de libre acceso de todos los empresarios al mercado (LIBRE MERCADO). Además, todos lo hacen en condiciones de IGUALDAD. En un mismo mercado, todos los empresarios estarán ofreciendo los mismos bienes y/o servicios y lucharán por los clientes y/o proveedores. Al hablar de competencia, nos referimos a un concepto de carácter absoluto. Sin embargo, tras el estudio de los mercados encontramos que las condiciones de igualdad son relativas: necesitad de grandes desembolsos iniciales en algunos mercados, inversiones tecnológicas muy grandes, etc. Por tanto, el concepto de competencia es relativo; ya que en algunas situaciones no se produce porque los mercados están copados o no compensa entrar en dicho mercado (existencia de barreras a la entrada). También existe la Ley de Competencia Desleal; que regula el modo de ejecutar dicha competencia (que no se creen barreras a la entrada artificiales, etc.  LEY DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA (LDC) En lo que se refiere al Ordenamiento Jurídico Español: la ley de Defensa de la Competencia ha sido reformada por la ley 15/07 del 3 de julio de 2007, que entró en vigor el 1 de septiembre de ese mismo año. Esta ley ha modificado parcialmente la ley de 1989, no ha sido una reforma integral. 64 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez 1/3: Regulación de cuestiones de fondo. ESTRUCTURA L.D.C 2/3: Estudio de formalismos y procedimientos (cómo recurrir, organismos competentes, sanciones, etc).  ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA DE FONDO QUE REGULA LA COMPETENCIA: La ley parte de la base de que el bien jurídico defendido es la competencia. Estructura: • CONDUCTAS PROHIBIDAS (arts. 1‐6). Establece 3 categorías de prohibiciones: Artículo 1. Conductas colusorias. 1. Se prohíbe todo acuerdo, decisión o recomendación colectiva, o práctica concertada o conscientemente paralela, que tenga por objeto, produzca o pueda producir el efecto de impedir, restringir o falsear la competencia en todo o parte del mercado nacional y, en particular, los que consistan en: a) La fijación, de forma directa o indirecta, de precios o de otras condiciones comerciales o de servicio. b) La limitación o el control de la producción, la distribución, el desarrollo técnico o las inversiones. c) El reparto del mercado o de las fuentes de aprovisionamiento. d) La aplicación, en las relaciones comerciales o de servicio, de condiciones desiguales para prestaciones equivalentes que coloquen a unos competidores en situación desventajosa frente a otros. e) La subordinación de la celebración de contratos a la aceptación de prestaciones suplementarias que, por su naturaleza o con arreglo a los usos de comercio, no guarden relación con el objeto de tales contratos. 2. Son nulos de pleno derecho los acuerdos, decisiones y recomendaciones que, estando prohibidos en virtud de lo dispuesto en el apartado 1, no estén amparados por las exenciones previstas en la presente Ley.  REGLA DEL MINIMIS. 3. La prohibición del apartado 1 no se aplicará a los acuerdos, decisiones, recomendaciones y prácticas que contribuyan a mejorar la producción o la comercialización y distribución de bienes y servicios o a promover el progreso técnico o económico, sin que sea necesaria decisión previa alguna a tal efecto, siempre que: a) Permitan a los consumidores o usuarios participar de forma equitativa de sus ventajas. b) No impongan a las empresas interesadas restricciones que no sean indispensables para la consecución de aquellos objetivos. c) No consientan a las empresas partícipes la posibilidad de eliminar la competencia respecto de una parte sustancial de los productos o servicios contemplados. 4. La prohibición del apartado 1 no se aplicará a los acuerdos, decisiones, o recomendaciones colectivas, o prácticas concertadas o conscientemente paralelas que cumplan las disposiciones establecidas en los Reglamentos Comunitarios relativos a la aplicación del apartado 3 del artículo 81 del Tratado CE a determinadas categorías de acuerdos, decisiones de asociaciones 65 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez de empresa y prácticas concertadas, incluso cuando las correspondientes conductas no puedan afectar al comercio entre los Estados miembros de la UE. 5. Asimismo, el Gobierno podrá declarar mediante Real Decreto la aplicación del apartado 3 del presente artículo a determinadas categorías de conductas, previo informe del Consejo de Defensa de la Competencia y de la Comisión Nacional de la Competencia. Asimismo, el artículo 4 presenta cierta flexibilidad en cuanto a conductas colusorias con objetivo de favorecer el comportamiento del mercado (EXENCIONES). La ley de 1989 también permitía la existencia de AUTORIZACIONES INDIVIDUALES. Esto ha quedado suprimido. Algunas exenciones: a) CONTRATOS DE DISTRIBUCIÓN EN EXCLUSIVA: una red de distribución es un sistema de venta. El distribuidor puede pedir a la empresa ser el único que realiza esta actividad en un determinado territorio. La empresa puede acceder y, a cambio, pedir ciertas exclusividades. Si no se pudiesen pactar, el problema sería que no se establecerían redes de distribución adecuadas. Un problema que puede ocurrir es que surjan IMPORTACIONES PARALELAS; una empresa competidora compra una partida en fábricas de la empresa y la vende en su tienda, aunque no es considerada distribuidora oficial. b) CONTRATO DE SUMINISTRO EN EXCLUSIVA. (Ej. Bares‐cervezas). c) CONTRATO DE LAS FRANQUICIAS: se exige una inversión en imagen; la tienda/estructura ha de tener unas características especiales que impone la empresa. Facilita la entrada del producto en el mercado. d) CONTRATOS DE DISTRIBUCIÓN SELECTIVA: los productores de una marca establecen ciertas condiciones para que su producto sea comercializado en cierto establecimiento. Se exige que las condiciones sean objetivas. (ej. Alta perfumería). e) PATENTES: otorgan exclusividad durante un tiempo establecido. Artículo 2. Abuso de posición dominante. 1. Queda prohibida la explotación abusiva por una o varias empresas de su posición de dominio en todo o en parte del mercado nacional. 2. El abuso podrá consistir, en particular, en: a) La imposición, de forma directa o indirecta, de precios u otras condiciones comerciales o de servicios no equitativos. b) La limitación de la producción, la distribución o el desarrollo técnico en perjuicio injustificado de las empresas o de los consumidores. c) La negativa injustificada a satisfacer las demandas de compra de productos o de prestación de servicios. d) La aplicación, en las relaciones comerciales o de servicios, de condiciones desiguales para prestaciones equivalentes, que coloque a unos competidores en situación desventajosa frente a otros. e) La subordinación de la celebración de contratos a la aceptación de prestaciones suplementarias que, por su naturaleza o con arreglo a los usos de comercio no guarden relación con el objeto de dichos contratos. 66 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez 3. La prohibición prevista en el presente artículo se aplicará en los casos en los que la posición de dominio en el mercado de una o varias empresas haya sido establecida por disposición legal. Nuestra legislación, en ningún caso, prohíbe la situación de monopolio. El problema se produce en el abuso de la posición de dominio que tenga una empresa en el mercado. Este abuso supone una ruptura entre la relación precio‐producto. Los casos más típicos de abuso de dominio son aquellas empresas que juegan con los precios, aunque también existen otras maneras: 1. PRECIOS: la imposición, de forma directa o indirecta de precios u otras condiciones comerciales o de servicios no equitativos. Ejemplos: poner precios muy bajos (incluso por debajo de coste): “precios predatorios”; hacer discriminación de precios entre distribuidores (por ej. Según renta per cápita). En algunos casos, a la empresa le puede interesar más pagar la sanción que le impongan que aplicar la política anticomercial. 2. LIMITACIÓN DE LA PRODUCCIÓN, la distribución o el desarrollo técnico en perjuicio injustificado de las empresas o de los consumidores. 3. NEGATIVA DE SUMINISTRO: la empresa decide dejar de suministrar para que las demás empresas dependan de ella (ante un posible incremento en precios). (ej. Caso tabacaleras en EEUU). 4. La aplicación, en relaciones comerciales o de servicios, de CONDICIONES DESIGUALES para prestaciones equivalentes, que coloque a unos competidores en situación desventajosa frente a otros. 5. CONDICIONAR LOS CONTRATOS: la subordinación de la celebración de contratos a la aceptación de prestaciones suplementarias que, por su naturaleza no guarden relación con el objeto de dichos contratos. Artículo 3. Falseamiento de la libre competencia por actos desleales. La Comisión Nacional de la Competencia o los órganos competentes de las Comunidades Autónomas conocerán en los términos que la presente Ley establece para las conductas prohibidas, de los actos de competencia desleal que por falsear la libre competencia afecten al interés público. CONDUCTAS DE CONCENTRACIÓN ECONÓMICA (arts. 7‐11) • Fusión de dos o más empresas independientes anteriormente. • Adquisición de capital/control. • Creación de una Joint Venture. Tendremos en cuenta que no todas las operaciones de fusión, adquisición de capital/control y creación de Joint Venture son paralelas a una problemática relacionada con la defensa de la competencia. (ámbito de aplicación, art .8): Cuando el resultado de una de estas 3 operaciones supone el alcance de una cuota de mercado superior al 30%, se considerará “operación de concentración económica” (en la ley anterior esta cifra era el 25%). También se considerará “operación de concentración económica” si el volumen de negocios global en España del conjunto de las empresas supere en el último ejercicio contable la cantidad de 240 millones de euros, siempre que al 67 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez menos dos de los partícipes realicen individualmente es España un volumen de negocios superior a los 60 millones de euros. Las sociedades que se vean afectadas por conducta de concentración económica deberán: • Notificar a la Comisión Nacional de Competencia su situación previamente a la ejecución de la operación. En el caso de que una concentración sujeta a control según lo previsto no hubiese sido notificada a la Comisión Nacional de la Competencia, ésta requerirá a las partes obligadas a notificar para que efectúen la correspondiente notificación en un plazo no superior a veinte días a contar desde la recepción del requerimiento. Transcurrido el plazo para notificar sin que se haya producido la notificación, se podrá iniciar el expediente de control de concentraciones sin perjuicio de la aplicación de multas y sanciones. • La Comisión Nacional de Competencia, en cuanto recibe dicha notificación, establece una RESOLUCIÓN en la que: 1. Autoriza la operación. 2. Traspasa el comunicado a la Comisión Europea. 3. Observa que existe RIESGO en la operación. Entonces, tras haberlo analizado: a. Emite una “Autorización condicionada”. b. Emite una “Prohibición”. En este momento se traspasa la notificación al CONSEJO DE MINISTROS para que éstos tomen una decisión, que será emitida mediante una ORDEN MINISTERIAL. Competencia desleal Se centra en CÓMO se realiza la actividad competitiva. La ley de competencia desleal regula el MODO de cómo hay que ejercer la competencia en el mercado. La ley de Competencia Desleal proporciona un marco jurídico cierto y efectivo para competir. La Ley de Competencia Desleal es una ley de carácter general que permite establecer un marco genérico que regula toda materia respecto a la competencia desleal. Además, es una ley moderna que recoge todas las instituciones relacionadas con el ámbito competitivo. Junto a la Ley de Defensa de la Competencia, encontramos la Ley de Competencia Desleal (1991), que, como hemos dicho, regula cómo se debe competir. Esta ley entra en nuestro sistema mal y tarde; ya que cuando entra en vigor está vigente la Ley de Marcas por un lado, y la Ley General de Publicidad (1988) por otro. Cabía la posibilidad de que el mismo supuesto cayese al amparo de estas dos leyes. En estos casos se entra en una situación denominada CONCURSO DE NORMAS. En estos casos de conflicto, se aplicará siempre la más favorable para el condenado. ¿Por qué entra conflicto la Ley de Competencia Desleal con la Ley de Marcas y la Ley Gral. De Publicidad? Porque no se derogó la materia que afectaba a ambas leyes y estas leyes poseen el mismo rango. 68 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez  ESTRUCTURA DE LA LEY DE COMPETENCIA DESLEAL Los primeros artículos establecen el contenido de derechos que corresponden al empresario en la actividad competitiva: • Conservar en secreto los conocimientos industriales y empresariales de la actividad. • Posibilidad del empresario de fijar libremente los precios; incluso vendiendo a pérdida (precio del producto por debajo de su coste). No obstante, la venta realizada a bajo coste se considerará desleal en ciertos supuestos que dicta la ley de Competencia Desleal en el artículo 17. • Posibilidad de hacerse con los trabajadores, clientes y/o proveedores de los competidores. • (etc) Sin embargo, la ley establece un concepto jurídico indeterminado que el empresario no puede incumplir (art. 5), denominado ACTO DESLEAL. (Mediante el establecimiento de un concepto jurídico indeterminado se evita que la ley quede obsoleta) Art. 5: “Se reputa desleal todo comportamiento que resulte objetivamente contrario a las exigencias de la buena fe”. A continuación, la ley enumera una serie de supuestos considerados generales. (art. 6‐art. 17). Gracias a esta estructura podemos establecer un modelo de acto desleal y un modelo de acto competitivo en general: • La buena fe se basa en conceptos como el buen crédito, la honestidad, etc. Para reputar un acto desleal, tendrá que ser un acto contrario a la buena fe. Este acto deberá haberse realizado en el mercado con fines concurrenciales. Además, el acto deberá ser susceptible de producir un daño, por consiguiente, no es necesario que haya habido intención de realizarlo. • Características del modelo competitivo: 1. A la hora de ofertar un producto, el empresario tiene la obligación de dejar bien claro y diferenciado cuáles son sus ofertas (que no provoquen engaño a la clientela). Objetivo: transparencia en el mercado. 2. El empresario tiene que conseguir la clientela/trabajadores/proveedores a través de su propio esfuerzo. 3. Se les exige a los empresarios el cumplimiento de la legalidad vigente. 4. Respeto de la libertad de decisión de los consumidores. El empresario ha de evitar conductas agresivas en las que el consumidor pierda la libertad de elección. • Supuestos concretos que se prevén en la ley: 1. Confusión, imitación ó parasitarios (art.6). Se considerará desleal todo comportamiento que resulte idóneo para crear confusión con la actividad, las prestaciones o el establecimiento ajenos. 2. Actos de engaño (art.7). Se considera desleal la utilización ó difusión de indicaciones incorrectas o falsas, la omisión de las verdaderas y cualquier otro tipo de prácticas que, por las circunstancias en que tenga lugar, sea susceptible de inducir a error a las personas a las que se dirige o alcanza, sobre la naturaleza, modo de fabricación o distribución, características, etc. 69 Derecho Mercantil‐BBA Guillermo Murias Henríquez 3. Obsequios, primas y supuestos análogos (art. 8). La entrega de obsequios con fines publicitarios y prácticas comerciales análogas que pongan al consumidor en compromiso de contratar la prestación principal. 4. Actos de denigración (art. 9). Se considera desleal la realización o difusión de manifestaciones sobre la actividad, las prestaciones, el establecimiento o las relaciones mercantiles de un tercero que sean aptas para menoscabar su crédito en el mercado, a no ser que sean exactas, verdaderas y pertinentes. 5. Actos de comparación (art. 10). Se considera desleal la comparación pública con un tercero cuando aquélla se refiera extremos que no sean análogos, relevantes ni comprobables. 6. Actos de imitación (art. 11). La imitación de prestaciones de un tercero resultará desleal cuando resulte idónea para generar la asociación por parte de los consumidores respecto a la prestación o comporte un aprovechamiento indebido de la reputación o el esfuerzo ajena. Asimismo, tendrá la consideración de desleal aquella imitación que se halle directamente encaminada a impedir u obstaculizar su afirmación en el mercado. 7. Explotación de la reputación ajena (art.12). Aprovechamiento indebido, en beneficio propio o ajeno, de las ventajas de la reputación industrial, comercial o profesional adquirida por otro en otro mercado. 8. Violación de secretos (art.13). Se considerará desleal la divulgación o explotación, sin autorización de su titular, de secretos industriales o de cualquier otro tipo de secretos empresariales a los que se haya tenido acceso legítima o ilegítimamente. 9. Venta a pérdida (art.17). 10. (etc.) Ayudas Públicas, órganos de actuación y sanciones. • SUBVENCIONES (art. 11) Las ayudas públicas/subvenciones falsean la competencia; ya que permiten sanear el patrimonio de la empresa subvencionada. Las subvenciones permiten rebajar precios, por tanto otorga competitividad a la empresa. Esta acción está regulada por la Ley de Defensa de la Competencia. • SANCIONES AL EMPRESARIO Existen 3 categorías de sanción, relacionadas con 3 tipos de falta: o FALTA LEVE: sanción hasta de un 1% del importe del volumen de negocio o sanción comprendida entre 100.000 y 500.000 euros. o FALTA GRAVE: sanción que puede alcanzar hasta un 5% del volumen de negocio ó sanción comprendida entre 500.001 y 10.000.000 euros. o FALTA MUY GRAVE: sanción de hasta un 10% del volumen de negocio o superior a 10.000.001 euros. El Reglamento ha incorporado la denominada “Política de clemencia”. Aquellos a los que se les aplique dicha política, están exentos de pagar dicha sanción. Condiciones: o Que la empresa forme parte de un grupo de empresas que forme un cártel en el que se han puesto de acuerdo para falsear la competencia. o Que se denuncie a la Comisión Nacional de Competencia dicha práctica por la empresa perteneciente al cártel. 70 Derecho Mercantil‐BBA o o
Guillermo Murias Henríquez Aportación de pruebas sustantivas para la investigación.  Órganos de actuación: Se trabaja a 3 niveles:  Comunidades Autónomas: tienen competencias legislativas que afectan de forma indirecta sobre el Derecho de Competencia. Si una comunidad no tiene materia que regule cierto aspecto, se aplicará la ley estatal. (Normas de carácter dispositivo). Leyes y normas estatales: Ley de Defensa de la Competencia, Ley de Competencia Desleal, etc. Derecho Comunitario: regulación mediante reglamentos y directivas. (Recordar conceptos: efecto directo y primacía del derecho comunitario). El derecho interno de Competencia debe ser aplicado en conformidad con el derecho comunitario. Si se da una prohibición a nivel comunitario, ésta prevalecerá sobre el derecho interno. 
Cualquier conducta que sea susceptible de vulnerar el Derecho a la Competencia puede ser analizada por organismos de la UE y órganos de cualquier estado interno. Los organismos internos están obligados a evitar cualquier contradicción en la resolución de un conflicto con el Derecho Comunitario (primacía del Derecho Comunitario). 71 More From This Userprovaprova-mecrantil-upfprova
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References: resolución 
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 artículo 1911
 artículo 95
 resolución 
 artículo 38
 Artículo 38
 Artículo 1
 artículo 81
 artículo 4
 Artículo 2
 Artículo 3
 RESOLUCIÓN 
 artículo 17
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