Source: https://www.slov-lex.sk/static/SK/ZZ/2003/462/20040101.print.html
Timestamp: 2020-08-08 06:49:05+00:00

Document:
Časová verzia predpisu účinná od 01.01.2004 do 30.06.2005
Zamestnanec podľa tohto zákona je zamestnanec podľa osobitného predpisu,1) ktorý vykonáva prácu na území Slovenskej republiky alebo mimo územia Slovenskej republiky počas obdobia určeného zamestnávateľom, ak medzinárodná zmluva, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky, neustanovuje inak.
Nárok na náhradu príjmu má zamestnanec, ak bol pre chorobu alebo úraz uznaný za dočasne práceneschopného3) na výkon činnosti zamestnanca alebo mu bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu4) (ďalej len „dočasná pracovná neschopnosť“) a nemá nárok na mzdu, plat, odmenu za prácu alebo služobný príjem podľa osobitných predpisov,5) ak tento zákon neustanovuje inak.
rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu;8) to neplatí, ak zamestnanec poberá rodičovský príspevok vo výške podľa osobitného predpisu,9)
počas obdobia výkonu základnej služby, náhradnej služby alebo zdokonaľovacej služby v rámci vojenskej služby v ozbrojených silách11) a počas obdobia výkonu civilnej služby12) alebo
ak sa stal dočasne práceneschopným po troch dňoch od skončenia výkonu základnej služby, náhradnej služby alebo zdokonaľovacej služby v rámci vojenskej služby v ozbrojených silách11) alebo civilnej služby12) a zamestnanec nezačal vykonávať činnosť zamestnanca.
od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do tretieho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % denného vymeriavacieho základu zamestnanca určeného podľa osobitného predpisu13) (ďalej len „denný vymeriavací základ“) a
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca uvedeného v odseku 1 je rozhodujúce obdobie podľa osobitného predpisu.15)
Nárok na náhradu príjmu sa uplatňuje u zamestnávateľa predložením potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti vystaveného podľa osobitného predpisu.3)
Zamestnávateľ má právo vykonať kontrolu, či dočasne práceneschopný zamestnanec dodržiava liečebný režim. Zamestnávateľ má právo vykonať kontrolu dodržiavania liečebného režimu v obydlí zamestnanca s jeho súhlasom alebo na mieste, kde je predpoklad, že sa dočasne zdržiava.
Suma náhrady príjmu sa zaokrúhľuje na celé slovenské koruny nahor.
§ 4 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
§ 7 ods. 1, 3 a 4 zákona č. 461/2003 Z. z.
§ 37 zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 98/1995 Z. z. o Liečebnom poriadku v znení zákona č. 251/1997 Z. z.
Napríklad § 118 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, zákon č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 120/1993 Z. z. o platových pomeroch niektorých ústavných činiteľov Slovenskej republiky v znení neskorších predpisov, zákon č. 154/2001 Z. z. o prokurátoroch a právnych čakateľoch prokuratúry v znení neskorších predpisov.
§ 4 ods. 2 zákona č. 280/2002 Z. z. v znení zákona č. 643/2002 Z. z.
§ 6 ods. 3 písm. b) zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 277/1994 Z. z. o zdravotnej starostlivosti.
§ 10 ods. 2 písm. a) až c) zákona č. 320/2002 Z. z. o brannej povinnosti.
Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 207/1995 Z. z. o civilnej službe a o zmene a doplnení zákona Slovenskej národnej rady č. 347/1990 Zb. o organizácii ministerstiev a ostatných ústredných orgánov štátnej správy Slovenskej republiky v znení neskorších predpisov, zákona Slovenskej národnej rady č. 83/1991 Zb. o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti v znení neskorších predpisov a zákona Slovenskej národnej rady č. 372/1990 Zb. o priestupkoch v znení neskorších predpisov, v znení neskorších predpisov.
§ 54 zákona č. 461/2003 Z. z.

References: § 4

§ 7

§ 37
 § 118

§ 4

§ 6

§ 10

§ 54