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Timestamp: 2020-06-04 01:56:02+00:00

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Articles par Fanny Bourel
Les organisations dotées d’une politique de responsabilité sociale sont souvent plus séduisantes aux yeux de leurs clients, fournisseurs et employés. En prime, elles attirent davantage les grâces des autorités gouvernementales.
Lire l'article 22 février 2016
Lire l'article 14 août 2015
Les visages de la cyberintimidation au travail
Les jeunes ne sont pas les seuls à être victimes de mots blessants sur les réseaux sociaux. Les employés subissent eux aussi cette violence virtuelle, mais bien réelle. Une réalité émergente avec laquelle les gestionnaires doivent apprendre à négocier.
Lire l'article 29 mai 2015
Bâtir une équipe multigénérationnelle: plutôt oui que non!
Les baby-boomers, les X, les Y et maintenant les Z. Ce sont quatre générations qui se côtoient désormais dans les entreprises. Un défi pour les gestionnaires qui ont à faire cohabiter des employés animés par des valeurs bien différentes. Mais cette nouvelle réalité constitue aussi une chance d’aller plus loin ensemble.
Lire l'article 19 mai 2015
Gérer son personnel malgré la distance
Réduction du stress, temps gagné dans les transports et meilleure conciliation travail-famille: le télétravail a le vent en poupe auprès des salariés. Mais les gestionnaires ont parfois du mal à s’ajuster à cette nouvelle réalité. Gérer efficacement ses employés à distance est pourtant possible!
Recruter la mauvaise personne coûte cher à une entreprise. L’étape de la vérification des références est donc un moment crucial afin d’augmenter ses chances de succès.
Lire l'article 21 avril 2015
Le lieu de travail est parfois le théâtre de vives tensions entre employés. Une situation souvent difficile à gérer pour le gestionnaire. Jacynthe Dicaire, CRHA et membre de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec, propose des solutions pour retrouver une ambiance de travail saine.
Lire l'article 14 avril 2015
L’acquisition de TALENTS, façon LinkedIn
Le réseau social LinkedIn vient de racheter la startup Careerify. Cette entreprise torontoise, lancée en 2009, a développé un logiciel exploitant les contacts des employés sur les réseaux sociaux pour aider les professionnels à dénicher la perle rare.
Lire l'article 10 avril 2015
Comment personnaliser la relation gestionnaire-employés
Gérer tous ses employés de la même manière peut répondre à un souci d’égalité de traitement sur le lieu de travail. Pourtant, cela ne favorise ni le bien-être des salariés ni leur performance. La solution? Adopter un leadership individualisé, question de contribuer au succès de l’organisation et à la fidélisation des travailleurs.
Lire l'article 12 mars 2015

References: l'article 22
 l'article 14
 l'article 29
 l'article 19
 l'article 21
 l'article 14
 l'article 10
 l'article 12