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Timestamp: 2019-11-17 11:54:59+00:00

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Sonntagsarbeit, Arbeit an Feiertagen
Veröffentlicht von Betrieb am August 21, 2013 August 21, 2013
Grundsätzlich gilt eine Arbeitsverbot an Sonn- und Feiertagen. Aber das Gesetz kennt eine Reihe von Ausnahmen: Sonderregelungen beschreibt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG):
§ 9 Abs. 1 ArbZG: Sonderregelungen für Schichtbetreibe und Kraftfahrer und Beifahrer
§ 10 Abs. 1 Nr. 15 ArbZG: im Dienstleistungsbereich und in der Landwirtschaft
§ 10 Abs. 1 Nr. 16 ArbZG: wenn Rohstoffe oder Naturerzeugnisse drohen zu verderben oder Arbeitserzeugnisse zu misslingen drohen
§ 10 Abs. 4 ArbZG: zur Abwicklung eines grenzüberschreitenden Zahlungsverkehrs
§ 13 Abs. 5 ArbZG: wenn die Konkurrenzfähigkeit unzumutbar beeinträchtig ist, z. B. durch längere Betriebszeiten im Ausland
Wird an Sonn- und Feiertagen gearbeitet, dann müssen mindestens 15 Sonntage frei bleiben. (§ 11 ArbZG)
Für die an Sonn- und Feiertagen gearbeiteten Arbeitsstunden ist eine angemessene Anzahl von bezahlten freien Tagen oder ein angemessener Zuschlag auf den Arbeitslohn zu gewähren. (§ 11 Abs. 2 ArbZG in Verbindung mit § 6 Abs. 5 ArbZG)
(s. a. BAG, 27.01.2000, 6 AZR 471/98)
Abweichende (bessere) Regelungen können in Tarifverträgen vereinbart werden.
Auch in Notfällen und außergewöhnlichen Fällen kann es zu Ausnahmeregelungen kommen. (§§14-15 ArbZG)
Weitere Regelungen zu Sonntagsarbeit finden Sie:
Jugendarbeitsschutzgesetz (§§8 ff)
Mutterschutzgesetz (§8)
Sozialgesetzbuch IX für schwerbehinderte Menschen
Gesetze und Verordnungen zu Arbeitszeit (für Berufsgruppen, wie Bäcker, Kraftfahrer, etc.)
Schließlich werden Arbeitszeiten in

References: § 9

§ 10

§ 10

§ 10

§ 13
 § 6