Source: http://web.servir.gob.pe/servicio-civil/ley-del-servicio-civil/
Timestamp: 2017-10-24 00:07:48+00:00

Document:
Ley del Servicio Civil - SERVIR – Autoridad Nacional del Servicio Civil
Todo lo que debes saber sobre la Ley del Servicio Civil
La Ley del Servicio Civil aprobada por el Congreso de la República el día 02 de julio es una de las reformas más ambiciosas y esperadas de los últimos 20 años porque actualmente los sueldos están congelados y las carreras estancadas. Por ello, la reforma del servicio civil es clave para lograr un mejor servicio público al:
Introducir la Meritocracia para elevar la calidad de los servicios que el Estado brinda a los ciudadanos.
Mejorar los ingresos de la mayoría de los servidores públicos e incentivar su crecimiento personal y profesional en la administración pública
Es, por ello, que se pone a disposición una serie de documentos que permitirán dar a conocer la norma y aclarar las principales dudas sobre la misma:
Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil
Texto de la Ley del Servicio Civil promulgada el día 03 de julio de 2013.
Fe de erratas Ley N° 30057 publicada el día 16 de julio de 2013.
Reglamentos publicados de la Ley del Servicio Civil
Se ha publicado en El Peruano los 3 reglamentos de la Ley del Servicio civil (Ley N° 30057).
Reglamento General de la Ley del Servicio Civil
Reglamento del Régimen Especial para Gobiernos Locales
Reglamento de Compensaciones
La publicación de los 3 reglamentos da inicio a la vigencia de la ley del Servicio Civil.
Los dos primeros reglamentos son de la Presidencia del Consejo de Ministros elaborados por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR.
El Reglamento general desarrolla reglas en materia de derechos, obligaciones, capacitación, evaluación, derechos colectivos, entre otros temas para los servidores civiles. Está dividido en 2 libros: El primer libro se aplica a todos los servidores civiles (Régimen 276 y 728); El segundo libro se aplica SOLO a aquellos que se pasen al nuevo régimen de servicio civil.
El Reglamento de Gobiernos Locales define reglas para las municipalidades con menos de 20 personas.
El Reglamento de Compensaciones contiene las reglas de pagos y compensaciones. Ha sido elaborado por el Ministerio de Economía y Finanzas MEF.
Consultas sobre el Reglamento General de la Ley del Servicio Civil (DS 040-2014-PCM) y Reglamento del Régimen Especial para Gobiernos Locales (DS 041-2014-PCM) ingrese al Sistema de Consultas Electrónicas de la Ciudadanía – CECI.
DS N° 040-2014-PCM.- Aprueban Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil
DS N° 041-2014-PCM.- Aprueban Reglamento del Régimen Especial para Gobiernos Locales
DS N° 138-2014-EF.- Reglamento de Compensaciones de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil
DS N° 040-2014-PCM.- Fe de Erratas, Aprueban Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil
DS N° 138-2014-EF.- Fe de Erratas, Reglamento de Compensaciones de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil
DS N° 075-2016-PCM.- Decreto Supremo que modifica el numeral ii) del literal c) de la Segunda Disposición Complementaria Final e incorpora la Vigésima Segunda Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM
Instrumentos para la implementación de la Ley del Servicio Civil ¡NUEVO!
Número de directiva
Fecha de publicación en “El Peruano”
Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas 002-2014-SERVIR/GDSRH 238-2014-SERVIR-PE 12/11/2014
Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil, Ley N° 30057
Modificada por la Resolución N° 034-2017-SERVIR/PE ¡VIGENTE!
034-2017-SERVIR-PE 15/03/2017
Modificada por la Resolución N° 200-2015-SERVIR/PE ( Anexo 2 ) ¡DEROGADA!
200-2015-SERVIR-PE 09/07/2015
Lineamientos para el tránsito de una entidad pública ¡DEROGADA!
160-2013-SERVIR-PE 27/09/2013
Directiva “Normas para la aplicación del mapeo de puestos de la entidad en el marco del proceso de tránsito al régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil” ¡VIGENTE!
001-2017-SERVIR/GDSRH 086-2017-SERVIR-PE 17/05/2017
Modificada por la Resolución N° 138-2016-SERVIR/PE ¡DEROGADA!
Guía de mapeo de puestos – Anexo 2
Matriz de Mapeo de Puestos en la Entidad
001-2015-SERVIR/GDSRH 138-2016-SERVIR-PE 07/08/2016
Modificada por la Resolución N° 200-2015-SERVIR/PE ¡DEROGADA!
001-2015-SERVIR/GDSRH 200-2015-SERVIR-PE 11/07/2015
Guía de mapeo de puestos
106-2014-SERVIR-PE 14/06/2014
Mapeo de Procesos y Plan de Mejoras de las Entidades Públicas en Proceso de Tránsito
Directiva “Normas para la Elaboración del Mapeo de Procesos y el Plan de Mejoras de las Entidades Públicas en Proceso de Tránsito” ¡VIGENTE!
002-2017-SERVIR/GDSRH 087-2017-SERVIR-PE 17/05/2017
Directiva “Normas para la Determinación de Dotación de Servidores Civiles en las Entidades Públicas” ¡VIGENTE!
003-2017-SERVIR/GDSRH 087-2017-SERVIR-PE 17/05/2017
Directiva Normas para la Aplicación del Dimensionamiento de las Entidades Públicas
Modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 055-2016-SERVIR-PE ¡DEROGADA!
Anexo 1: Modificaciones a la Directiva N° 001-2015-SERVIR/GDSRH
Anexo 2: Versión actualizada de la Directiva N° 001-2015-SERVIR/GDSRH
Matriz de Dimensionamiento (archivo excel)
Fe de erratas (10/04/2016) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 055-2016-SERVIR-PE 055-2016-SERVIR-PE 31/03/2016
Directiva Normas para la Aplicación del Dimensionamiento de las Entidades Públicas ¡DEROGADA! 001-2015-SERVIR/GDSRH 200-2015-SERVIR-PE 11/07/2015
Inicio del proceso de implementación del nuevo régimen de servicio civil 003-2015-SERVIR/GPGSC 137-2015-SERVIR-PE 29/04/2015
Modificación de la Única Disposición Complementaria TransitoriaResolución de Presidencia Ejecutiva N°381-2015-SERVIR-PE 381-2015-SERVIR-PE 19/01/2016
Directiva N° 003-2015-SERVIR/GPGSC 003-2015-SERVIR/GPGSC 137-2015-SERVIR-PE 29/04/2015
“Familias de puestos y roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al régimen del servicio civil” y “Catálogo de Puestos Tipo”
001-2015-SERVIR/GPGSC 100-2015-SERVIR-PE 26/03/2015
Modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva 100-2016-SERVIR-PE
Anexo B – Modificación del anexo N° 2 de la Directiva de SC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al régimen del servicio civil”
100-2016-SERVIR-PE 14/07/2016
Modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva 063-2016-SERVIR-PE
Anexo A: Modificatoria a la Directiva de SC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al régimen del servicio civil”
Anexo B: Modificatoria al Catálogo de puestos tipo
063-2016-SERVIR-PE 15/04/2016
Modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva 004-2016-SERVIR-PE
Anexo 1: Modificatoria a la Directiva de Familias de puestos y roles
Anexo 2: Modificatoria al Catálogo de puestos tipo
Anexo 3: Directiva de Familias de puestos y roles (Modificada)
Anexo 4: Catálogo de puestos tipo (Modificada)
004-2016-SERVIR-PE 28/01/2016
Directiva 001-2015-SERVIR/GPGSC
Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP 001-2016-SERVIR/GDSRH 052-2016-SERVIR-PE 25/03/2016
Modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva 064-2016-SERVIR-PE
Anexo 1: Modificaciones al anexo N° 2 “Guía metodológica para la elaboración del manual de perfiles de puestos — MPP”
Anexo 2: Versión actualizada del anexo N° 2 “Guía metodológica para la elaboración del manual de perfiles de puestos — MPP” 064-2016-SERVIR-PE 15/04/2016
Directiva 001-2016-SERVIR/GDSRH
Resolución de Presidencia Ejecutiva 052-2016-SERVIR-PE
Anexo 1 – Guía metodológica para el Diseño de Perfiles de Puestos para entidades públicas
Formato de Perfiles de Puestos (D.Leg. N° 276, 728 y 1057 – CAS)
Anexo 2 – Guía metodológica para la elaboración del Manual de Perfiles de Puestos – MPP”
Formato de Perfiles de Puestos (requerir vía correo electrónico a mpp@servir.gob.pe) 001-2016-SERVIR/GDSRH 052-2016-SERVIR-PE 25/03/2016
“Reglas procedimentales para valorizar los puestos de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 100-2016-SERVIR-PE
Anexo A – Directiva N° 003-2016-SERVIR/GPGSC
003-2016-SERVIR/GPGSC 100-2016-SERVIR-PE 14/07/2016
Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad — CPE 002-2015-SERVIR/GDSRH 304-2015-SERVIR-PE 12/11/2015
Modificada por laResolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE (Versión Diario Oficial El Peruano)
Anexo 1 – Modificaciones a la directiva 002-2015-SERVIR/GDSRH
Anexo 2 – Versión actualizada de la directiva 002-2015-SERVIR/GDSRH
Fe de erratas (10/04/2016) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE
057-2016-SERVIR-PE 01/04/2016
Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH (Documento oficial)
Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH (Documento versión ligera del Diario Oficial El Peruano) 002-2015-SERVIR/GDSRH 304-2015-SERVIR-PE 12/11/2015
Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N°30057, Ley del Servicio Civil
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 060-2016-SERVIR-PE
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 060-2016-SERVIR-PE (Versión Diario Oficial El Peruano)
002-2016-SERVIR/GDSRH 060-2016-SERVIR-PE 12/04/2016
Reglas y Estructura del Servicio Civil de Carrera de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil 001-2016-SERVIR/GPGSC 006-2016-SERVIR-PE 29/01/2016
Reglas aplicables a los servidores de actividades complementarias de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil 002-2016-SERVIR/GPGSC 050-2016-SERVIR-PE 13/03/2016
Reglas para acceder al beneficio de defensa y asesoría de los servidores y ex servidores civiles
Modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 103-2017-SERVIR-PE ¡NUEVO!
Anexo 1: Modificaciones a la Directiva N° 004-2015-SERVIR/GPGSC “Reglas para acceder al beneficio de defensa y asesoría de los servidores y ex servidores civiles” ¡NUEVO!
004-2015-SERVIR/GPGSC 103-2017-SERVIR-PE 26/06/2017
Modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 185-2016-SERVIR-PE
Anexo 1: Modificaciones a la Directiva N° 004-2015-SERVIR/GPGSC “Reglas para acceder al beneficio de defensa y asesoría de los servidores y ex servidores civiles”
Anexo 2: Versión actualizada de la Directiva N° 004-2015-SERVIR/GPGSC “Reglas para acceder al beneficio de defensa y asesoría de los servidores y ex servidores civiles”
004-2015-SERVIR/GPGSC 185-2016-SERVIR-PE 21/10/2016
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 284-2015-SERVIR-PE
Directiva N° 004-2015-SERVIR/GPGSC “Reglas para acceder al beneficio de defensa y asesoría de los servidores y ex servidores civiles”
004-2015-SERVIR/GPGSC 284-2015-SERVIR-PE 22/10/2015
Directiva que desarrolla el subsistema de Gestión de rendimiento 277-2015-SERVIR-PE 12/10/2015
Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil 02-2015-SERVIR/GPGSC
Modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 092-2016-SERVIR-PE
Anexo 1: Modificaciones a la Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC, “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”
Anexo 2: Versión actualizada de la Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC, “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”
02-2015-SERVIR/GPGSC 092-2016-SERVIR-PE 23/06/2016
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 101-2015-SERVIR-PE
Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC, “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”
02-2015-SERVIR/GPGSC 101-2015-SERVIR-PE 24/03/2015
Directiva que aprueba los Lineamientos para la Administración, Funcionamiento, Procedimiento de Inscripción y Consulta del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido
Modificada por la Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC
001-2014-SERVIR/GDSRH 233-2014-SERVIR-PE 09/11/2014
Diccionario de Competencias Transversales del Servicio Civil 093-2016-SERVIR-PE 24/06/2016
Directiva “Normas para la Gestión del Proceso de Capacitación en las entidades públicas” 141-2016-SERVIR-PE 08/08/2016
Directiva que regula el desarrollo de los diagnósticos de conocimientos de las personas al servicio del Estado de los Sistemas Administrativos del Estado
Modificada por la Resolución 099-2017-SERVIR-PE
Resolución 058-2010-SERVIR-PE
001-2010-SERVIR/GDCRSC
“Guía para la Gestión del Proceso de Cultura y Clima Organizacional del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos 150-2017-SERVIR-PE 24/08/2017
“Guía para la Gestión del Proceso de Comunicación Interna del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos” 151-2017-SERVIR-PE 24/08/2017
“Guía para la elaboración del Plan de Comunicación para las entidades que implementan Gestión del Rendimiento” ¡NUEVO! 210-2017-SERVIR-PE 18/10/2017
Documento de Trabajo Nª 2-2016 – Modelo Educativo de la Escuela Nacional de Administración Pública – ENAP
Sistematización de las oportunidades de mejora de las entidades en tránsito al nuevo régimen del Servicio Civil
Modelo de Gestión del Grupo de Directivos Públicos del Servicio Civil Peruano
Documento de Trabajo Nª 1-2015 – Marco Conceptual del Grupo de Directivos Públicos del Servicio Civil Peruano
Informe sobre los avances de la Implementación de la Reforma del Servicio Civil ¡NUEVO!
Informe sobre las avances y logros durante el año 2014 sobre la Implementación de la Reforma del Servicio Civil
Relación de Entidades en Tránsito al Régimen de la Ley del Servicio Civil . Al 12 de Octubre de 2017. ¡Nuevo!
Lista de Entidades con Resolución de Inicio a la Ley del Servicio Civil al 18 de Octubre de 2017. ¡Nuevo!
Preguntas Frecuentes Ley del Servicio Civil – General. Actualizado al 16 de junio de 2017
Preguntas Frecuentes Ley del Servicio Civil – Régimen Disciplinario. Actualizado al 31 de mayo de 2016
Video de la Reforma del Servicio Civil
Video “El tránsito de las entidades al nuevo Servicio Civil”
Estudio de opinión sobre la reforma del servicio civil elaborado por Ipsos Apoyo
Encuesta realizada por Ipsos Apoyo por encargo de SERVIR para evaluar el respaldo hacia la reforma del servicio civil. La encuesta se desarrolló entre los días 10 y 14 de diciembre de 2014 a una muestra de más de mil encuestados a nivel nacional urbano. Muestra un significativo respaldo a la reforma del servicio civil y a sus principales componentes tales como la meritocracia, la evaluación anual de servidores, la unificación de derechos laborales, el ascenso según méritos e incluso al cese de personal tras dos evaluaciones desaprobatorias consecutivas, entre otros.
Beneficios y alcance de la reforma del Servicio Civil Peruano
Resumen de las características de la reforma del servicio civil, objetivos, aspectos clave y beneficios para los servidores públicos.
Suplemento especial sobre la Ley del Servicio Civil
Encarte publicado en el diario Trome a nivel nacional el día 21 de julio. En él, se explica, de manera didáctica, los principales alcances de la Ley del Servicio Civil, que busca mejorar la calidad en la atención al ciudadano y mejorar los beneficios a los servidores públicos.
Relación de funcionarios de libre designación y remoción en organismos públicos, órganos colegiados, y con rango de secretario general por ley
Informe Técnico N° 087-2014-SERVIR/GPGSC – Compensaciones económicas de los funcionarios públicos de libre designación y remoción
Cualquier consulta o duda adicional sobre la Ley, ingrese al Sistema de Consultas Electrónicas de la Ciudadanía – CECI
Central telefónica: (511) 2063370 / Correo: info@servir.gob.pe

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