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Timestamp: 2018-12-10 20:45:03+00:00

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Formazione Sicurezza sul Lavoro - PDF
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Daniele Manzoni
1 Formazione Sicurezza sul Lavoro Ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Date Maggio 2016 Orari Tutti i giorni indicati, dalle ore alle ore e dalle alle Durata 64 ore + 8 ore di verifica finale (che si terrà il 12 Maggio 2016) Sede C.F.A. sede del corso Via Ferrante Imparato, Napoli Via Ferrante Imparato, Napoli Obiettivi e Finalità del corso Il discente dovrà essere a conoscenza di tuttele specificità e tutti i settori che riguardano il Decreto Legislativo 81/08 per poter formare i lavoratori di aziende che necessitano di corsi di formazione. Riferimenti Legislativi Decreto Legislativo 81/08 Destinatari ed eventuali crediti I destinatari sono rintracciabili in coloro che si occupano di tale settore Requisiti Minimi Nessuno MOD /01/16 1/5
2 ARGOMENTI MODULO 1 03/05/2016 ING.GIOVANNI DI TEO Inquadramento Normativo e concettuale della Formazione sulla Sicurezza Area normativa/giuridica Concetti generali di Informazione, Formazione, Addestramento. Introduzione ai riferimenti legislativi in materia di sicurezza. Le figure della sicurezza. Corsi normati per le figure della prevenzione Corsi di formazione per le figure della sicurezza: legislazione, aspetti organizzativi, e-learning, Enti bilaterali e Organismi Paritetici, esempi di attestati, aggiornamenti. MODULO 1 04/05/2016 ING.ANTONIO DI Inquadramento Normativo e concettuale della Formazione sulla Sicurezza Area normativa/giuridica Compiti del Servizio Protezione e prevenzione per la sicurezza. Qualifica dei formatori: criteri normativi, criteri di qualificazione e aggiornamento. Diritti del lavoro e contratti collettivi nazionali La normativa vigente e i finanziamenti legati alla formazione per la sicurezza. Gli strumenti e le strategie indicate nel contesto nazionale ed internazionale. Il ruolo di una progettazione che parta dai bisogni e che verifichi i risultati. MODULO 2 05/05/2016 ING.GIOVANNI DI TEO Il Rischio Narrato e il Rischio Vissuto Area valutazione rischi La percezione del pericolo e la predisposizione al rischio Comunicare il rischio: consultazioni efficaci delle relazioni per la sicurezza Il rischio ed i fattori percettivi connessi, sistemi di attribuzione, paradigmi di valutazione personali e di gruppo. MOD /01/16 2/5
3 MODULO 2 06/05/2016 ING.ANTONIO DI Il Rischio Narrato e il Rischio Vissuto Area valutazione rischi Rischi tecnici Rischi ambienti di lavoro, videoterminali, spazi confinati, attrezzature di lavoro, valutazione dei rischi Stress lavoro-correlato MODULO 3 07/05/2016 DOTT.SSA Progettare la Didattica per la Sicurezza Area Comunicazione Come l adulto apprende e cambia: teorie sull apprendimento degli adulti, regole e stili di apprendimento Teorie della formazione Le basi teoriche psicologiche, andragogiche, pedagogiche e sociali della formazione Progettare la Formazione alla Sicurezza: dall analisi dei Bisogni alla Valutazione dell efficacia Formativa MODULO 3 09/05/2016 DOTT.SSA Progettare la Didattica per la Sicurezza Area Comunicazione Lezioni Frontali: metodologie didattiche, progettazione della lezione Presentazioni in aula: fasi principali, errori comuni Strumenti didattici Strategie di comunicazione efficace Bilancio e valutazione di competenze MODULO 4 10/05/2016 DOTT.SSA Sperimentale la didattica laboratoriale Area Laboratoriale Il Role-Playing Il Focus-group come metodologia di Project Work L Action Learning L Action Learning Conversation Analisi e studi di casi tratti dalle sentenze giuridiche MOD /01/16 3/5
4 MODULO 5 11/05/2016 DOTT.SSA Diritti e doveri dei lavoratori. I requisiti dei Formatori per la Sicurezza Area giuridica-normativa Articolo del D.Lgs. 81/08 e smi Informazioni sui diritti e obblighi dei lavoratori Gli obblighi e i diritti personali, patrimoniali, sindacali e alla sicurezza. I criteri per i formatori per la sicurezza I rischi dell expertise VERIFICA FINALE 12/05/2016 COMPOSIZIONE DELLA COMMISSIONE: DOTT.SSA ALESSANDRA ROMANO, ING.GIOVANNI DI TEO, ING. ANTONIO DI Verifica finale e tipologia di verifica L esame prevede una parte scritta ed una orale. L esame orale sarà basato sulla presentazione collegiale di un Project-work relativo alla progettazione di un intervento formativo che verrà assegnato al partecipante durante il corso. MOD /01/16 4/5
5 Risultati attesi Metodologia didattica Docenti e/o istruttori Materiali didattici Registro Verifica finale Frequenza al corso Attestato relativo al corso Archivio documenti AiFOS Soggetto Formatore nazionale C.F.A. Centro di Formazione AiFOS Ente Bilaterale ASPETTI METODOLOGICI ED ORGANIZZATIVI Diventare un lavoratore consapevole dei rischi presenti nel luogo di lavoro e della loro prevenzione. Il corso è caratterizzato da una metodologia didattica attiva grazie al brainstorming, lo studio di casi aziendali ed alle esercitazioni in gruppo. Tutti i docenti del corso sono qualificati in base alle conoscenze, competenze, abilità ed esperienze in loro possesso, in relazione alle tematiche trattate durante il corso ed in relazione ai moduli teorici e pratici. Il materiale fornito consisterà in un CD-ROM o una pen drive USB sui quali verranno inseriti i contenuti del corso. E stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma all inizio e alla fine di ogni lezione. Vedere sezione dedicata. L attestato di partecipazione verrà rilasciato a fronte della frequenza del 100% delle ore totali, fatto salvo la verifica delle conoscenze acquisite. Al termine del corso verrà consegnato l Attestato individuale ad ogni partecipante, numerato, rilasciato da AiFOS ed inserito nel registro nazionale della formazione. La responsabilità dell emissione dell Attestato finale è del Direttore del C.F.A. che ne appone firma autografa e ne rilascia l originale ad ogni partecipante al corso. Il bollino olografo, apposto a cura del C.F.A. valida l Attestato originale. Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli partecipanti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell Attestato saranno conservati, nei termini previsti dalla legge presso la sede nazionale di AiFOS. AiFOS operante su tutto il territorio nazionale è soggetto ope legis (art. 32, comma 4 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 e Accordo Stato Regioni del 26/01/2006) per la realizzazione dei corsi di formazione che ne rilascia gli Attestati. Struttura formativa di diretta ed esclusiva emanazione di AiFOS cui sono stati demandati tutti i compiti amministratiti, organizzativi e di supporto alla didattica ed allo sviluppo del corso (Accordo Stato Regioni del 6 ottobre 2006). Ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008 e dei successivi accordi Stato-Regioni il datore di lavoro o l ente di formazione delegato devono mettere a conoscenza l Organismo paritetico competente per settore e per territorio a seconda della tipologia di azienda della volontà di porre in essere l intervento formativo. Per informazioni: Co.A. Consulenza Aziendale s.r.l. MOD /01/16 5/5
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