Source: http://dptpoliciatrue.directorioforuns.com/t1-estatuto-oficial
Timestamp: 2018-12-15 06:51:42+00:00

Document:
Estatuto Oficial!
DPT Policia
Essa policia tem milares de policiais experientes
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1 Estatuto Oficial! em Qua Nov 22, 2017 3:55 pm
[DPT] Estatuto Oficial Â
ESTATUTO OFICIAL Â
CAPÃTULO 1 - Regras BÃ¡sicas Â
As seguintes Regras de Empenhamento (RE) sÃ£o incorporadas por seÃ§Ãµes e regem todas as Ã¡reas e todos os policiais. Qualquer policial que se junte Ã PolÃ­cia DPH concorda automaticamente com os termos aqui contidos. Todas as pessoas negligentes em cumprir com esses termos estÃ£o sujeitos a aÃ§Ãµes disciplinares. Todos e quaisquer conflitos encontrados com as seguintes seÃ§Ãµes devem ser levados diretamente Ã DireÃ§Ã£o.
ARTIGO 1. Obedecer a Habbo Etiqueta e principalmente jogadores do Habbo Hotel. Todos os membros da PolÃ­cia DPH sÃ£o obrigados a cumprir Ã s regras estabelecidas pela corporaÃ§Ã£o Sulake encontrada dentro do Habbo Hotel. Isto tambÃ m se aplica aos Termos de Uso.
ARTIGO 2. Todas as pessoas devem ser respeitadas. Em um esforÃ§o para manter o profissionalismo, todas as questÃµes pessoais devem ser tratadas fora da PolÃ­cia DPH e do trabalho envolvendo a mesma. Todos os policiais devem ser imparciais e respeitosos em todos os momentos dentro ou fora dos quartos oficiais.
ARTIGO 3. NÃ£o faÃ§a flood, spam, inundaÃ§Ãµes, propaganda ou qualquer outro mÃ todo ou alternativa para o recrutamento e/ou interrupÃ§Ã£o de recrutamento. Ã‰ extremamente proibido e isso se aplica a todos os quartos, pÃºblicos e privados da PolÃ­cia DPH, exceto com permissÃ£o especial do Presidente e/ou os grupos de atividades extras.
ARTIGO 4. Um trabalho militar indica fidelidade e nÃ£o Ã limitado Ã s forÃ§as policiais, etc. Ao envolver-se em outra policia, como negligÃªncia aos valores da lealdade e compromisso para o PolÃ­cia DPH - serÃ¡ demitido sem aviso prÃ vio.
ARTIGO 5. Ã‰ dever de todo Policial representar-se com elevados padrÃµes quando usar o emblema da polÃ­cia fora ou nÃ£o do QG. Em todos os momentos deve ser um representante da PolÃ­cia DPH, isto Ã , espera-se que um policial da DPH use pelo menos missÃ£o e o emblema em todos os locais.
ARTIGO 6. A fim de manter a entrada rÃ¡pida e quartos menos lotados, os membros da PolÃ­cia DPH sÃ£o esperados para entrar na sede preparados para o trabalho. Da mesma forma, ficar no saguÃ£o sem contribuiÃ§Ãµes trabalhistas Ã extremamente proibido. Todos os membros da PolÃ­cia DPH sÃ£o obrigados a entrar no quartel com o emblema, uniforme e missÃ£o respectivos ao seu cargo.
ARTIGO 7. Para a seguranÃ§a e outras razÃµes, todos os membros da PolÃ­cia DPH sÃ£o obrigados a ter uma pÃ¡gina Habbo desbloqueada. Torna-se obrigatÃ³rio "aparecer online" em todas as vezes que estiverem no Habbo Hotel. Ocultando o login, o policial serÃ¡ rebaixado ou demitido, de acordo com o cargo, sem aviso prÃ vio.
ARTIGO 8. NÃ£o use linguagem depreciativa / calÃºnias envolvendo observaÃ§Ãµes negativas, sexo, raÃ§a, preferÃªncia sexual, religiÃ£o ou credo. De acordo com a Habbo Etiqueta, bem como ARTIGO 1 e ARTIGO 2 das Regras de uso da Policia DPH, coisas destinada a ferir outra pessoa em qualquer base Ã um ato que viola os nossos valores. Da mesma forma, fazÃª-lo representa a DPH negativamente.
ARTIGO 9. Como um membro da PolÃ­cia DPH, Ã uma responsabilidade manter-se de acordo com as Regras de Empenhamento, bem como manter os altos padrÃµes estabelecidos. Um policial tem o dever de comunicar todas as violaÃ§Ãµes da polÃ­tica ou procedimento para os responsÃ¡veis por manter a PolÃ­cia DPH em justiÃ§a para a aÃ§Ã£o adequada, e tambÃ m informando a Corregedoria da DPH, que engloba os ministros do Estado-Maior.
CAPÃTULO 2 â€“ Sistema hierÃ¡rquico Â
ARTIGO 1: A hierarquia militar Ã a base da organizaÃ§Ã£o da PolÃ­cia DPH e compÃµe a cadeia de comando a ser seguida por todos os integrantes da polÃ­cia em sua estrutura organizacional. Na DPH, a constituiÃ§Ã£o prevÃª que o Presidente exerce comando supremo da PolÃ­cia DPH.
A hierarquia dos cargos pagos sÃ£o diferentes na nomenclatura, porÃ m, todos possuem os mesmos direitos de acordo com as equivalÃªncias e restriÃ§Ãµes bÃ¡sicas que seguem neste documento.
Hierarquia para cargos nÃ£o pagos: Soldado, Cabo, Sargento, Subtenente, Subtenente-Geral, Tenente, Tenente-Chefe, CapitÃ£o, Aspirante, Major, Comandante, General, Coronel, Vip, Inspetor, Inspetor-Chefe, Diretor e Diretor-Fundador.
ARTIGO 2: A hierarquia da DPH divide-se em duas categorias dependendo da patente que cada policial exerce.
Os inferiores encontram-se entre Soldado a Coronel e os superiores entre Inspetor a Diretor-Fundador. O mesmo se dÃ¡ para os cargos pagos, os inferiores encontram-se entre SÃ³cio a Delegado e os superiores entre Vip a LÃ­der-Geral.
Obs: A partir do cargo VIP Ã considerado superior, mesmo o cargo VIP estando nos manequim dos inferiores.
ARTIGO 3: A forma de tratamento entre os policiais Ã ideal para a imagem da polÃ­cia DPT.
O respeito de um inferior por um superior ou vice-versa Ã fundamental. Dentro da base a forma de tratamento deve permanecer entre TODOS os policiais, independente do cargo:
PermissÃµes: Senhor (Patente) (Nick), permissÃ£o para (AÃ§Ã£o)?
CAPÃTULO 3 â€“ PromoÃ§Ãµes, Rebaixamentos, AdvertÃªncias e DemissÃµes Â
Todas as promoÃ§Ãµes possuem obrigatoriedades e restriÃ§Ãµes para que possam acontecer.
Artigo 1: Limite mÃ­nimo de treinamentos para promoÃ§Ãµes.
Soldado â€“ 1 dia (24 horas) de T0 para promoÃ§Ã£o;
Cabo â€“ 3 dias (72 horas) de T1 para promoÃ§Ã£o;
Sargento â€“ 4 dias (96 horas) de TE para promoÃ§Ã£o;
Subtenente â€“ 6 dias (144 horas) de TF para promoÃ§Ã£o | AprovaÃ§Ã£o no A.G I;
Subtenente-Geral â€“ AprovaÃ§Ã£o no A.G II e 8 dias (192 horas) no T2;
Tenentes â€“ 11 dias de treinamento T3 e AprovaÃ§Ã£o no MC;
Tenentes-Chefes â€“ 15 dias de treinamento T4 ;
CapitÃ£es â€“ 17 dias de patente e AprovaÃ§Ã£o no A.G III;
Aspirantes â€“ AprovaÃ§Ã£o na EPFO;
Majores â€“ AprovaÃ§Ã£o na Mancha Rosa (MR)
Comandantes â€“ AprovaÃ§Ã£o na Estrela
General â€“ AprovaÃ§Ã£o no Trabalho de ConclusÃ£o de Cargo (TCC);
Coronel, Vip, Inspetor, Inspetor-Chefe e Diretor â€“ AprovaÃ§Ã£o na [O];
A relaÃ§Ã£o entre promotor e promovido tambÃ m hÃ¡ restriÃ§Ãµes, ficando da seguinte forma:
PresidÃªncia e Supremacia â€“ Livre;
Diretor-Fundador â€“ Promovem atÃ Coronel/Vip sem permissÃ£o;
Diretor - Promovem atÃ General/Delegado sem permissÃ£o;
Inspetor-Chefe (com medalha) - Promovem atÃ Aspirante a Oficial/Coordenador-Geral sem permissÃ£o e Tenente/Embaixador com permissÃ£o;
Inspetor, Coronel e Vip - Promovem atÃ Aspirante a Oficial/Coordenador-Geral sem permissÃ£o;
General â€“ Promovem atÃ Subtenente/Advogado sem permissÃ£o;
Major e CapitÃ£o â€“ Promovem atÃ Sargento/Agente-Chefe sem permissÃ£o;
Tenente â€“ Promovem Soldado sem permissÃ£o;
Obs: As promoÃ§Ãµes acontecem na sala de comandos para Soldados a Major. Generais acima podem optar tambÃ m pelo gabinete presidencial. Ã‰ permitido promover no mÃ¡ximo 3 policiais por vez.
Obrigatoriedades para promoÃ§Ãµes em geral:
Os cargos de Aspirante a Oficial ou Coordenador-Geral acima sÃ£o promovidos pela listagem semanal de superiores todos os sÃ¡bados. PromoÃ§Ãµes fora da lista deverÃ£o ser acompanhadas de uma vaga no cargo a ser promovido. Regra vÃ¡lida para Inspetor-Chefe/Staff-Geral, Diretor/LÃ­der e Diretor-Fundador/LÃ­der-Geral.
Apenas a supremacia pode dar autorizaÃ§Ã£o para promover um Coronel acima fora da lista;
Os cargos que possuem treinamentos sÃ³ podem ser promovidos apÃ³s realiza-los e obter os dias necessÃ¡rios;
Apenas Inspetores acima (dos cargos nÃ£o pagos) participam das reuniÃµes semanais.
NÃ£o existe um mÃ¡ximo de promoÃ§Ãµes estipulado por dia e por promotor, porÃ m, hÃ¡ um mÃ­nimo de promoÃ§Ãµes para cada cargo a ser respeitado, conforme instruÃ§Ãµes a seguir
Tenente/Embaixador (Com t2) â€“ 5 soldados;
CapitÃ£o/Administrador â€“ 2 cabos + 2 soldados;
Major/EscrivÃ£o â€“ 2 soldados + 1 cabo ou vice-versa (1 soldado + 2 cabos)
General/Delegado â€“ 1 soldado ou cabo + 1 sargento;
Coronel/Vip â€“ 1 soldado/cabo/sargento/subtenente + 1 sargento;
Inspetor/Chefe/Staff/Geral â€“ 1 soldado, cabo, sargento ou subtenente;
- LÃ­deres e Vice-LÃ­deres de funÃ§Ãµes estÃ£o isentos de cumprir a meta;
- O prazo para cumprir a meta Ã todo domingo Ã s 00h atÃ sÃ¡bado Ã s 23h59.
- Caso nÃ£o consiga cumprir com a meta, justifique-se no formulÃ¡rio fixo no grupo de Oficiais no facebook.
AdvertÃªncias, rebaixamentos e demissÃµes.
Somente diretores+ podem mandar/autorizar postar uma promoÃ§Ã£o/advertÃªncia/rebaixamento ou demissÃ£o;
Somente o cargo de Diretor-Fundador acima poderÃ¡ aplicar 2 advertÃªncias pelo mesmo motivo a um policial;
As advertÃªncias sÃ£o cumulativas e sÃ³ podem ser canceladas pelo autor da mesma atÃ 7 dias apÃ³s a postagem. Passando esse prazo, apenas o estado-maior e/ou a presidÃªncia poderÃ¡ cancelar uma advertÃªncia escrita.
Existem 3 mÃ todos de todas as advertÃªncias serem canceladas, que sÃ£o:
Passagem de inferior para superior (Coronel a Inspetor (Vip a Staff) â€“ Inspetor-Chefe a Diretor (Staff-Geral a LÃ­der);
Receber 3 advertÃªncias e como resultado um rebaixamento. Ao ser rebaixado, as 3 perdem a validade.
Caso um policial receba a 1Âª advertÃªncia e durante 3 meses nÃ£o seja punido novamente, a advertÃªncia perderÃ¡ sua validade. Caso receba a 2Âª advertÃªncia dentro desse perÃ­odo, a regra nÃ£o mais serÃ¡ vÃ¡lida e sÃ³ poderÃ¡ perde-las com 4 meses (a partir da data da primeira puniÃ§Ã£o);
Obs: Um policial sÃ³ poderÃ¡ aplicar uma advertÃªncia quando o advertido estiver ciente da puniÃ§Ã£o. (ExceÃ§Ã£o para lideranÃ§a dos grupos: Guias e Supervisores de PromoÃ§Ãµes)
CAPÃTULO 4 â€“ Cargos Pagos Â
Artigo 1: PreÃ§o dos cargos pagos e suas equivalÃªncias:
SÃ³cio â€“ Equivale a Cabo e custa 5 cÃ¢mbios;
Agente â€“ Equivale a Cabo e custa 15 cÃ¢mbios;
Agente-Geral â€“ Equivale a Cabo e custa 20 cÃ¢mbios;
Agente-Chefe â€“ Equivale a Sargento e custa 30 cÃ¢mbios;
Investigador â€“ Equivale a Sargento e custa 35 cÃ¢mbios;
Advogado â€“ Equivale a Subtenente e custa 40 cÃ¢mbios;
Coordenador â€“ Equivale a Aspirante a Oficial e custa 45 cÃ¢mbios;
Coordenador-Geral â€“ Equivale a Aspirante a Oficial e custa 55 cÃ¢mbios;
Embaixador â€“ Equivale a Tenente e custa 60 cÃ¢mbios;
Administrador â€“ Equivale a CapitÃ£o e custa 70 cÃ¢mbios;
EscrivÃ£o â€“ Equivale a Major e custa 100 cÃ¢mbios;
Delegado â€“ Equivale a General e custa 150 cÃ¢mbios;
Vip â€“ Equivale a Coronel e custa 300 cÃ¢mbios;
Staff â€“ Equivale a Inspetor e custa 500 cÃ¢mbios;
Staff-Geral â€“ Equivale a Inspetor-Chefe e custa 700 cÃ¢mbios;
LÃ­der â€“ Equivale a Diretor e custa 7k500 cÃ¢mbios (IndisponÃ­vel no momento);
LÃ­der-Geral â€“ Equivale a Diretor-Fundador e nÃ£o Ã adquirido atravÃ s de cÃ¢mbios, apenas promoÃ§Ã£o;
Artigo 2: TransferÃªncias de cargos pagos para nÃ£o pagos sÃ³ serÃ£o efetuadas atravÃ s de convite da PresidÃªncia.
Artigo 3: Para os cargos pagos sem aprovaÃ§Ã£o no T.A.M (superiores), apenas diretores podem dar permissÃµes;
Artigo 4: Apenas Staffs (com medalha) acima participam das reuniÃµes semanais.
CAPÃTULO 5 â€“ Aulas, treinos, rondas, instruÃ§Ã£o e supervisÃ£o Â
Art. 1: O objetivo da aula Ã ensinarmos aos nossos policiais assuntos importantes como: histÃ³ria e nossas regras;
Art. 2: O objetivo do treino Ã treinarmos nossos policiais alÃ m de promover diversÃ£o entre eles;
Art. 3: O objetivo da ronda/lota-lota Ã ajudar os novatos em espaÃ§os pÃºblicos, cooperando com a divulgaÃ§Ã£o da polÃ­cia e tambÃ m das regras da Habbo Etiqueta.
Art. 4: O objetivo da instruÃ§Ã£o Ã capacitar nossos policiais, deixando-os informados a respeito de nossas exigÃªncias;
Art. 5: O objetivo da supervisÃ£o Ã verificar todos os registros policiais, desde promoÃ§Ã£o Ã demissÃ£o;
Artigo Ãºnico â€“ Grupos:
O grupo â˜… POLÃCIA DPH â˜… Empregos Ã OBRIGATÃ“RIO e todos os membros da polÃ­cia DPH devem possuir, desde o cargo superior ao mais inferior. Este emblema sÃ³ deve ser usado como favorito para entrar nos quartos pelos Soldados.
PraÃ§as Especiais, Oficiais Subordinados, Oficiais IntermediÃ¡rios, Oficiais, Oficiais Superiores;
Os lÃ­deres e vice-lÃ­deres podem utilizar como favorito o grupo de sua atividade extra.
CAPÃTULO 6 â€“ Direitos Â
ARTIGO 1: Os direitos serÃ£o entregues a policiais (capitÃ£es acima) de confianÃ§a dos Supremos da DPH.
ARTIGO 2: NÃ£o sÃ£o todos os cargos pagos que estÃ£o aptos para obter direitos.
ARTIGO 3: Quem usar os direitos indevidamente, perderÃ¡ os direitos, alÃ m de ser punido.
ARTIGO 4: EstÃ¡ permanentemente proibido pedir direitos. Se ocorrer um caso deste, o superior tem permissÃ£o de puni-lo com advertÃªncia escrita. Se persistir, demissÃ£o.
ARTIGO 5: Direitos em emblemas oficiais da polÃ­cia sÃ£o entregues pelo responsÃ¡vel pelo grupo. Nenhum policial pode dar direitos administrativos sem permissÃ£o, exceto lÃ­deres de grupos (funÃ§Ãµes extras).
CAPÃTULO 7 â€“ Uniformes e acessÃ³rios/cabelos permitidos Â
ARTIGO 1: Dentro da DPH, todos que tem uniforme definido devem usÃ¡-lo.
ARTIGO 2: Quem for visto dentro da DPH sem uniforme serÃ¡ punido sem aviso prÃ vio.
ARTIGO 3: Existem uniformes tanto para CP quanto CNPG com exceÃ§Ã£o de Vip acima e Diretor acima.
Artigo 5: Uniformes: SÃ³cio a Delegado.
ARTIGO 6: Ã‰ permitido usar o uniforme de 4 formas, sendo a seguir:
ExplicaÃ§Ã£o: Como observaram na imagem, hÃ¡ possibilidades de:
- Uniforme com cores totalmente NÃƒO HC;
- Uniforme com CAMISA HC e restante NÃƒO HC;
- Uniforme com CAMISA NÃƒO HC e restante HC;
Obs: A cor da boina, calÃ§a e sapato deverÃ£o permanecer em conformidade.
ARTIGO 7: Os uniformes dos cargos pagos superiores sÃ£o liberados com exceÃ§Ã£o, veja:
â€¢ ChapÃ us - Masculino/Feminino Â
â€¢ AcessÃ³rios (cabelo) - Masculino/Feminino Â
â€¢ Roupas femininas - parte SUPERIOR Â
â€¢ Roupas femininas - parte INFERIOR Â
â€¢ Roupas masculinas - parte SUPERIOR Â
â€¢ Roupas masculinas - parte INFERIOR Â
â€¢ Sapatos masculinos Â
â€¢ Sapatos femininos Â
â€¢ Ã“culos femininos/masculinos Â
â€¢ AcessÃ³rios femininos/masculinos Â
â€¢ Cabelos femininos/masculinos Â
CAPÃTULO 8 â€“ Q.G e suas divisÃµes Â
O Quartel estÃ¡ dividido em vÃ¡rias partes, sendo que todas elas estÃ£o responsÃ¡veis por quem estÃ¡ no comando PRINCIPAL, sendo ele o OFICIAL de COMANDO, conhecido como: [OC].
ARTIGO 1: OperaÃ§Ãµes das funÃ§Ãµes e seus permissores:
Alavancas 1, 2 e 3: Cabos/SÃ³cios acima com T1.
Comando das recepÃ§Ãµes:
Comando da sala de recrutas: Cabo/SÃ³cio acima com T1.
AuxÃ­lio das alavancas: Apenas supervisores de promoÃ§Ãµes.
AuxÃ­lio da base: Portadores de direitos administrativos.
ARTIGO 2: O comando central Ã dividido em 3:
Oficial de Base (OB): O tapete vermelho opera o OB. Para ser Oficial de Base Ã necessÃ¡rio ter o cargo de Tenente/Embaixador com treinamento t2 acima. Ele tem como principal objetivo observar as recepÃ§Ãµes, as alavancas e a sala de recrutas.O O.B, serÃ¡ o encarregado de cuidar desses 3 setores e com extrema precisÃ£o.
Oficial de Guarda (O.G): O tapete amarelo opera o OG. Para ser Oficial de Guarda Ã necessÃ¡rio ter o cargo de Subtenente/Advogado acima com TF/EF. Ele Ã responsÃ¡vel pelo centro da base, ou seja, permissÃµes, dÃºvidas e irregularidades no centro Ã o O.G que resolve. Ele tambÃ m deve levar os policiais do centro a seus devidos postos de trabalho.
Oficial de Comando (O.C): O tapete azul opera o OC. Para ser o Oficial de Comando Ã necessÃ¡rio ter direitos em base. Ele situa-se entre os dois palanques citados e Ã responsÃ¡vel pelas exigÃªncias da base. Ele serÃ¡ o principal responsÃ¡vel pelos direitos e por dar os comandos de Sentido/AtenÃ§Ã£o/Apresentar armas. Qualquer problema que houver, ele serÃ¡ o principal responsÃ¡vel por corrigir e solucionar da maneira mais Ã¡gil possÃ­vel.
ARTIGO 3: Nas salas de superiores que ficam na parte elevada do quarto Ã permitida a estadia de Vip acima (cargos pagos) e Inspetor acima (cargos nÃ£o pagos).
ARTIGO 4: Somente o maior cargo presente e portador de direitos administrativos em emblemas poderÃ¡ ficar de pÃ e auxiliar a base. O maior cargo poderÃ¡ dar permissÃ£o caso um inferior que possua direitos administrativos desejar auxiliar a base.
ARTIGO 5: Sussurros na sala de ausÃªncia serÃ¡ considerado infraÃ§Ã£o, resultando em kike.
ARTIGO 6: A Base 1 deve, obrigatoriamente, ficar com mais policiais que a base 2, da mesma forma, a base 2 deverÃ¡ obrigatoriamente ficar com mais policiais que a base 3.
ARTIGO 7: Todos os grupos que possuem relatÃ³rios a serem feitos terÃ£o a permissÃ£o de utilizar trÃªs assentos no centro da base. Caso estejam lotados estes assentos, a sala de ausÃªncia deve ser usada.
ARTIGO 8: As cabines que interligam a base com outros quartos da polÃ­cia estÃ£o localizados no corredor atrÃ¡s da Ã¡rea vip, sendo eles:
Essas cabines sÃ£o para o uso interno da polÃ­cia. As salas que as cabines ligam, sÃ£o utilizadas em decorrente de alguma reuniÃ£o, evento ou aula. NÃ£o Ã permitido ficar ausente nestes quartos. Caso for encontrado algum policial ausente, serÃ¡ punido sem aviso prÃ vio.
Alavancas: Comando das alavancas: 1 comandante no mÃ¡ximo;
RecepÃ§Ã£o: Comando das recepÃ§Ãµes: 2 comandantes no mÃ¡ximo;
Sala de Recrutas: Comando da sala de recrutas: 1 comandante no mÃ¡ximo.
AuxÃ­lio da base: 1 comandante no mÃ¡ximo;
Falas e representaÃ§Ãµes de cada comando:
Comando OC: Fala azul Â
Comando OB: Fala vermelha Â
Comando OG: Fala amarela Â
Comando da sala de recrutas: Fala cinza Â
AuxÃ­lio da base - BalÃ£o verde Â
CAPÃTULO 9 â€“ Pagamentos Â
ARTIGO 1: Policiais de patente Soldado acima recebem seus devidos salÃ¡rios mensais, caso estejam presentes.
ARTIGO 2: Todo pagamento Ã efetuado no dia 05 do determinado mÃªs para todos os cargos e tambÃ m no dia 20 do determinado mÃªs para Soldados a Tenentes.
ARTIGO 3: O salÃ¡rio dos cargos pagos Ã o mesmo dos cargos nÃ£o pagos, tudo de acordo com as equivalÃªncias de cada cargo da hierarquia (sem a medalha recebe Â½ do valor proporcional).
O pagamento de Soldado a Tenente Ã da seguinte forma:
Os determinados cargos tem um salÃ¡rio fixo todo dia 5:
CapitÃ£o - 4c
SÃ³ recebe o pagamento quem estiver presente na BASE na hora do fechamento. Os policiais que estiverem aplicando aulas/instruÃ§Ãµes no momento, devem entrar em contato com o responsÃ¡vel.
CAPÃTULO 10 â€“ Estrelas nas boinas e siglas Â
As siglas sÃ£o abreviaÃ§Ãµes de funÃ§Ãµes e treinamentos na polÃ­cia DPH.
[TS] â€“ Treinamento de Soldados
[T1] â€“ Treinamento 1
[TE] â€“ Treinamento especializado
[TF] â€“ Treinamento de formaÃ§Ã£o
[EF] - Treinamento de especializaÃ§Ã£o e formaÃ§Ã£o
[T2] â€“ Treinamento 2
[T3] - Treinamento 3
[F.T] â€“ Fase de Testes
[TCC] - Trabalho de ConclusÃ£o de Cargo
[T.A.M] - Teste de AptidÃ£o Militar
[O] - ObservaÃ§Ã£o
[G] â€“ Guia
[Gf] â€“ Guia Fiscal
[Cg] â€“ Coordenador de Guias
[A.Lg] â€“ Auxiliar da lideranÃ§a de Guias
[V.Lg] â€“ Vice-LÃ­der dos Guias
[Lg] LÃ­der dos Guias
[Fps] â€“ Fase preparatÃ³ria dos supervisores
[Sp] â€“ Supervisores
[SPD] â€“ Supervisores destaques
[A.LSp] Auxiliar da lideranÃ§a dos supervisores
[V.LSp] Vice-lÃ­der dos supervisores
[L.Sp] LÃ­der dos supervisores
[M.Lt] â€“ Membros do Lota-Lota
[C.Lt] â€“ Coordenador do Lota-Lota
[A.Lt] â€“ Auxiliar da lideranÃ§a do Lota-Lota
[V.Lt] â€“ Vice-LÃ­der do Lota-Lota
[L.Lt] â€“ LÃ­der do Lota-Lota
EstagiÃ¡rio dos cargos pagos:
[E.cp] â€“ EstagiÃ¡rio de cargos pagos
[P.Ecp] - EstagiÃ¡rio de cargos pagos prodÃ­gio
[C.Ecp] â€“ Coordenador dos estagiÃ¡rios de cargos pagos
[A.Lcp] â€“ Auxiliar da lideranÃ§a dos estagiÃ¡rios de cargos pagos
[V.Lcp] â€“ Vice-LÃ­der dos estagiÃ¡rios de cargos pagos
[L.Cp] â€“ LÃ­der dos cargos pagos
[Trn] â€“ Treinador
[C.Trn] - Coordenador dos Treinadores
[AL.Trn] â€“ Auxiliar da lideranÃ§a dos treinadores
[Vl.Trn] â€“ Vice-Lider dos treinadores
[L.Trn] â€“ LÃ­der dos treinadores
ComissÃ£o:
[Mc] â€“ Membro da ComissÃ£o
[A.Lc] â€“ Auxiliar da ComissÃ£o
[Vc.Lc] â€“ Vice da ComissÃ£o
[Lc] â€“ LÃ­der da ComissÃ£o
Escola PrÃ¡tica de FormaÃ§Ã£o de Oficiais:
[Ins] â€“ Instrutor da Escola PrÃ¡tica de FormaÃ§Ã£o de Oficiais
[C.Epfo] â€“ Coordenador da Escola PrÃ¡tica de FormaÃ§Ã£o de Oficiais
[AL.Epfo] â€“ Auxiliar da Escola PrÃ¡tica de FormaÃ§Ã£o de Oficiais
[V.Lepfo] â€“ Vice-lÃ­der da Escola PrÃ¡tica de FormaÃ§Ã£o de Oficiais
[L.Epfo] â€“ LÃ­der da Escola PrÃ¡tica de FormaÃ§Ã£o de Oficiais
[Pd] â€“ Produtor
[R.Pd] â€“ Regente dos Produtores
[C.Pd] â€“ Coordenador dos Produtores
[AL.Pd] â€“ Auxiliar da lideranÃ§a dos Produtores
[VL.Pd] â€“ Vice-LÃ­der dos Produtores
[L.Pd] â€“ LÃ­der dos Produtores
[A.Lr] Auxiliar da LideranÃ§a de Rondas
[V.lr] Vice-LÃ­der de Rondas
[Lr] LÃ­der de Rondas
[Pf] â€“ Professores
[A.Pf] â€“ Ascensor dos Professores
[Cf] â€“ Coordenador dos Professores
[A.Lf] â€“ Auxiliar da lideranÃ§a dos Professores
[V.Lf] â€“ Vice-lÃ­der da lideranÃ§a dos Professores
[Lf] â€“ LÃ­der dos Professores
Essas siglas sÃ£o oficiais da polÃ­cia, caso algum policial seja pego usando algum tipo de sigla que nÃ£o seja oficial, serÃ¡ punido.
As estrelas nas boinas significam que vocÃª exerce alguma atividade na polÃ­cia DPH ou possui algum treinamento.
Guias â€“ Estrela branca;
Supervisores de promoÃ§Ãµes â€“ Estrela vermelha;
Professores â€“ Estrela verde;
Treinadores â€“ Estrela rosa;
Membros de Ronda â€“ Estrela laranja;
Membros do Lota-Lota â€“ Estrela lilÃ¡s;
Produtores â€“ Estrela bege;
Instrutores â€“ Estrela azul claro;
EstagiÃ¡rios dos cargos pagos - Estrela roxa;
Treinamento T1 â€“ Estrela preta;
Treinamento TE â€“ Estrela azul escuro;
Treinamento TF â€“ Estrela marrom;
Treinamento EF â€“ Estrela verde oliva;
EPFO â€“ boina vermelho nÃ£o HC;
Obs: Estrelas de treinamentos sÃ£o obrigatÃ³rias quando o policial nÃ£o possuir atividade extra. Se possuir, o policial deverÃ¡ utilizar a estrela de sua atividade, caso ela seja representada por estrela colorida. Essa regra foi feita apenas para inferiores, superiores nÃ£o sÃ£o obrigados a utilizar estrelas de treinamento/atividade.
CAPÃTULO 10 â€“ Sistema de promoÃ§Ãµes Â
Ã‰ proibido promover o mesmo policial duas patentes seguidas. Autor sujeito a notificaÃ§Ã£o.
Se os dois policiais (quem promoveu e quem foi promovido) forem acusados de promoÃ§Ãµes por amizade, ambos serÃ£o punidos com rebaixamento ou atÃ mesmo demissÃ£o.
Um promotor deve respeitas as regras e metas promocionais, caso contrÃ¡rio, serÃ£o notificados.
Todas as promoÃ§Ãµes devem estar de acordo com as obrigaÃ§Ãµes mÃ­nimas que serÃ£o citadas abaixo.
Soldado â€“ Cabo
Ter um bom rendimento na recepÃ§Ã£o;
Mostrar respeito com seus superiores e novatos na polÃ­cia;
Ortografia apresentÃ¡vel;
Possuir no mÃ­nimo 30 minutos de T.S
Ter no mÃ­nimo 3 dias de sua InstruÃ§Ã£o para Cabos (T1);
Ter um excelente atendimento na recepÃ§Ã£o;
Ter uma ortografia razoÃ¡vel;
Ter uma Ã³tima ortografia;
Possuir 4 dias de instruÃ§Ã£o TE;
Ser efetivo principalmente nas alavancas e ter um bom comando da recepÃ§Ã£o;
Excelente comando nas recepÃ§Ãµes;
Subtenente - Aspirante-Ã -Oficial:
Possuir 6 dias de instruÃ§Ã£o TF;
AprovaÃ§Ã£o no A.G I;
Ter uma presenÃ§a representativa nas bases;
NÃ£o misturar amizade com trabalho;
AprovaÃ§Ã£o na EPFO e no A.G II;
Tenente - CapitÃ£o:
Ter um excelente comando em todas as funÃ§Ãµes;
Possuir 11 dias de instruÃ§Ã£o T2;
CapitÃ£o - Major:
Ter um magnÃ­fico comando em todos os setores da base;
Respeitar e adquirir posiÃ§Ã£o de respeito na polÃ­cia com seus companheiros;
Possuir 15 dias de instruÃ§Ã£o T3;
Ser oficializado pela convenÃ§Ã£o mensal da promoÃ§Ã£o a capitÃ£o;
Manter-se em elevados padrÃµes em todos os locais reservados Ã polÃ­cia;
Saber lidar com as situaÃ§Ãµes diversas da polÃ­cia;
Possuir no mÃ­nimo 17 dias na patente;
Conhecimento geral do estatuto da polÃ­cia;
Ter um comando impecÃ¡vel em todos os setores da polÃ­cia;
Saber impor respeito na polÃ­cia e tomar decisÃµes imparciais;
Saber agir com educaÃ§Ã£o; ser direto e definitivo no que falar;
AprovaÃ§Ã£o na Fase de Testes;
Manter-se em elevados padrÃµes dentro ou fora da polÃ­cia;
NÃ£o envolver-se em assuntos que dispÃµe das amizades;
Ter uma excelente participaÃ§Ã£o nas promoÃ§Ãµes dos inferiores;
Saber incentivar e dar suporte a quem for necessÃ¡rio;
Ter um Ã³timo conhecimento do estatuto;
Conseguir agir como um superior, principalmente em suas decisÃµes;
Fazer da DPH seu local prioritÃ¡rio;
Saber lidar em todas as situaÃ§Ãµes da polÃ­cia;
TCC concluÃ­do;
Saber dar ordens, ser direto quanto Ã elas;
Participar de reuniÃµes;
Contribuir 100% para com a polÃ­cia;
Ser o cÃ rebro da polÃ­cia;
CAPÃTULO 11 â€“ AusÃªncia/Aval Â
A polÃ­cia DPH nÃ£o permite que seus membros se ausentem de suas atividades sem permissÃµes. Caso isso aconteÃ§a, os policiais serÃ£o rebaixados por ausÃªncia de acordo com as regras abaixo mencionadas.
10 dias de ausÃªncia â€“ DemissÃ£o para Cabos
07 dias de ausÃªncia â€“ DemissÃ£o para Sargentos
05 dias de ausÃªncia â€“ Rebaixamento para subtenentes acima
03 dias de ausÃªncia â€“ AdvertÃªncia escrita para tenentes acima
30 dias de ausÃªncia â€“ DemissÃ£o para cargos pagos superiores
Para que os policiais possam permanecer ausentes de suas atividades no habbo sem receberem puniÃ§Ãµes, a polÃ­cia DPH dispÃµe de um sistema de aval concedido pela direÃ§Ã£o atravÃ s do nosso site.
O prazo mÃ¡ximo de aval a ser solicitado periodicamente Ã 30 dias. Caso o policial precise de mais tempo, deverÃ¡ solicitar atravÃ s de aval secundÃ¡rio no final do perÃ­odo solicitado anteriormente.
Para cancelar um aval, o policial deverÃ¡ pagar a qualquer inspetor acima a taxa de exigÃªncia de 1c.
Durante o perÃ­odo ativo do aval Ã proibido entrar no habbo. Caso entre, o aval serÃ¡ cancelado e se houver ausÃªncia da taxa de cancelamento (1c de exigÃªncia) o policial serÃ¡ notificado.
Um tenente acima sÃ³ tem direito a 60 dias de aval durante um perÃ­odo de 6 meses. Caso seja solicitado mais do que isso dentro do perÃ­odo de 6 meses serÃ¡ RECUSADO.
Problemas de saÃºde;
Problemas com aparelhos eletrÃ´nicos ou sinal de internet;
CAPÃTULO 12 â€“ TCC â€“ Trabalho de ConclusÃ£o de Cargo Â
Este Ã um sistema que terÃ¡ como alvo formar Oficiais Superiores de qualidade. Os coronÃ is sÃ£o os mais preparados para exercer essa etapa. EntÃ£o, este TCC irÃ¡ propor uma tarefa para todos os coronÃ is da polÃ­cia, eles deverÃ£o formular uma tese muito coerente e explicativa para os Diretores visarem e ver se o tal Coronel tem uma postura e uma capacidade adequada de um superior. Concluindo isso, o Coronel terÃ¡ uma melhor aprovaÃ§Ã£o para seu prÃ³ximo cargo e terÃ¡ a confianÃ§a dos superiores para impor suas ideias.
Como irÃ¡ funcionar o TCC:
O Coronel deverÃ¡ formular uma tese, ou seja, um trabalho. Nesta tese, deverÃ¡ haver a elaboraÃ§Ã£o de um projeto principal de autoria prÃ³pria. Vale lembrar que, quanto mais conteÃºdo de qualidade for apresentado, mais vantagem o Coronel terÃ¡. Todo esse processo serÃ¡ acompanhado por um orientador. No final do trabalho, o Coronel deverÃ¡ apresentar seu projeto para a banca examinadora que Ã decidido pela presidÃªncia, somando pontos para a aprovaÃ§Ã£o.
Artigo 1: O prazo para entrega do TCC teÃ³rico Ã de 20 dias a partir da instruÃ§Ã£o inicial.
Artigo 2: O prazo para conclusÃ£o da apresentaÃ§Ã£o prÃ¡tica Ã de 10 dias apÃ³s entrega do TCC teÃ³rico.
Artigo 3: Os coronÃ is receberÃ£o arquivos de instruÃ§Ã£o assim que chegarem ao cargo pelos seus orientadores.
Artigo 4: 3 reprovaÃ§Ãµes no TCC resultam em rebaixamento.
CAPÃTULO 13 â€“ Comandos e recrutamento Â
A PolÃ­cia DPH adota como comandos oficiais:
Sentido â€“ PosiÃ§Ã£o de respeito em pÃ ao maior superior presente na base, anunciado pelo oficial de comando;
AtenÃ§Ã£o â€“ Comando de anÃºncio, dar-se-Ã¡ como o comando anterior, apenas por membros da direÃ§Ã£o acima.
SilÃªncio â€“ Comando ordenado pelo receptor do sentido imobilizando as atividades gerais da base (este comando sÃ³ pode ser anunciado juntamente com o sentido ou atenÃ§Ã£o)
Apresentar-armas â€“ Comando de puniÃ§Ã£o geral ou individual por irregularidades de acordo com o regulamento disciplinar.
ContinÃªncia â€“ Comando de cumprimento a superiores quando necessÃ¡rio.
Apresentar-se â€“ Comando executado nas salas especÃ­ficas atravÃ s da solicitaÃ§Ãµes de superiores para inferiores, em casos de conversa particular dentro do QG, envolvendo puniÃ§Ãµes, troca de uniformes ou promoÃ§Ãµes de sargentos com TE acima)
Ã€ vontade â€“ Comando de liberaÃ§Ã£o Ã s atividades atravÃ s do superior receptor do comando â€˜Sentidoâ€ . (Este comando sÃ³ poderÃ¡ ser anunciado apÃ³s encerramento do comando Sentido)
Descansar â€“ Comando de liberaÃ§Ã£o Ã s atividades atravÃ s da solicitaÃ§Ã£o de diretores acima; (Este comando sÃ³ poderÃ¡ serÃ¡ anunciado apÃ³s encerramento do comando AtenÃ§Ã£o)
Todos os superiores deverÃ£o obrigatoriamente acenar durante o sentido. Quando um superior entrar em base, o sentido serÃ¡ prestado ao mesmo, os demais superiores que estiverem na base deverÃ£o prestar continÃªncia. Assim que finalizarem, o superior que estiver recebendo o sentido deverÃ¡ tambÃ m acenar uma vez e entÃ£o, dar o 'Ã€ vontade'.
Ps: Exceto Diretores, que somente acenarÃ£o na entrada de um Supremo/Vice-Presidente ou Presidente.
CAPÃTULO 14 â€“ Atividades extras e suas permissÃµes Â
ARTIGO 1: Todos os policiais poderÃ£o participar de atÃ 3 funÃ§Ãµes extras alÃ m dos Guias, independente da patente.
ARTIGO 2: Tudo que for modificado ou implantado nos grupo terÃ¡ de ter a permissÃ£o da presidÃªncia ou do responsÃ¡vel pelas lideranÃ§as.
ARTIGO 3: Os Ãºnicos policiais que podem interferir nos grupos sÃ£o a PresidÃªncia ou o responsÃ¡vel pelas lideranÃ§as.
ARTIGO 4: AuxÃ­lio e Vice-LideranÃ§a de um grupo Ã considerado extra, independente da denominaÃ§Ã£o inicial da funÃ§Ã£o.
ARTIGO 5: O policial que adentrar-se nos grupos, deve estar ciente de todas suas responsabilidades e, uma vez nÃ£o cumpridas, arcarÃ¡ com as penalidades do grupo, conforme previsto no presente documento.
ARTIGO 6: Cada lÃ­der Ã responsÃ¡vel pelo seu grupo, exercendo apenas sua funÃ§Ã£o e nÃ£o outras.
CAPÃTULO 15 â€“ Parcerias Â
ARTIGO 1: Os Parceiros da DPH terÃ£o acesso sempre Ã s bases.
ARTIGO 3: O nÃºmero mÃ¡ximo de membros da parceira dentro das bases Ã de 3 representantes.
CAPÃTULO 16 â€“ Honrarias para Cargos Pagos Â
ARTIGO 1: Todos os Cargos Pagos Superiores (Vipâ€ s acima) poderÃ£o receber a honraria, desde que estejam em exercÃ­cio do cargo e ativos, sendo observados unicamente pela DireÃ§Ã£o da PolÃ­cia DPH, nÃ£o podendo ser indicados por outros policiais.
ARTIGO 2: A honraria serÃ¡ representada por uma â˜… na missÃ£o sendo seu limite mÃ¡ximo de [3]. Ao ser promovido, o mesmo darÃ¡ inÃ­cio a um novo ciclo de honraria.
Uma (â˜…) estrela representa bom trabalho e interesse em assuntos da DPH.
Duas (â˜…â˜…) estrelas representam bom trabalho e boa atividade, comprometimento e confianÃ§a, atividade exemplar em base e desempenho em suas funÃ§Ãµes.
TrÃªs (â˜…â˜…â˜…) estrelas representam destaque em suas atividades e sua representaÃ§Ã£o dentre os cargos superiores, estando em aptidÃ£o aos novos nÃ­veis hierÃ¡rquicos consecutivos ao que possui.
ARTIGO 3: Merecimento - Ã‰ merecedor da estrela de honraria o superior que:
Demonstrar confiabilidade e seguranÃ§a em suas atividades;
Ser presente e ativo em base, nÃ£o apenas ocupando lugares no centro;
Representar-se com os melhores padrÃµes dentro e fora da PolÃ­cia DPH;
Ser Ãºtil ao fazer uso de seu cargo e tambÃ m seus benefÃ­cios, como: Direitos, direitos administrativos, lideranÃ§as, permissÃµes, promoÃ§Ãµes, palavra e poder;
NÃ£o envolver-se em amizades em suas decisÃµes;
Cada estrela sÃ³ poderÃ¡ ser entregue ao mesmo policial a cada 15 dias. Ou seja, se vocÃª recebeu uma honraria em 1/5, sÃ³ poderÃ¡ receber a prÃ³xima em 15/05, nÃ£o sendo uma obrigatoriedade. Esse prazo serÃ¡ considerado MÃNIMO, podendo estender-se atÃ um tempo indeterminado.
Pt.2: Apenas Diretores poderÃ£o entregar a honraria, e nÃ£o serÃ¡ permitido um mesmo Diretor bonificar o mesmo policial mais de uma vez. Ou seja, se vocÃª foi retribuÃ­do por uma estrela pelo Diretor Ciclano, ele nÃ£o poderÃ¡ retribuir a prÃ³xima estrela seguida, apenas um outro Diretor ou a Diretoria em conjunto de decisÃ£o.
Pt.3: Os superiores poderÃ£o, a qualquer momento, perder a estrela caso desrespeitem alguma regra da polÃ­cia DPH, seja rebaixado (automaticamente zera-se as honrarias), nÃ£o cumpra com suas atividades ou permaneÃ§a ausente da polÃ­cia por um tempo estimado pela DireÃ§Ã£o/Supremacia/PresidÃªncia.
ARTIGO 5: Quem receber a honraria ganharÃ¡ uma estrela na missÃ£o e um emblema que deixarÃ¡ registrado o recebimento.
ARTIGO 6: AplicaÃ§Ã£o: Para uma honraria ser entregue, o Diretor indicador deverÃ¡ ter 51% de acordo dos demais Diretores. Esta decisÃ£o deve ser feita em primeira visÃ£o na reuniÃ£o dos diretores. Caso nÃ£o seja possÃ­vel, deve ser feito uma ligaÃ§Ã£o entre todos, onde a maioria dos votantes terÃ¡ a decisÃ£o final, sendo modificada apenas pela PresidÃªncia, caso necessÃ¡rio.
CAPÃTULO 17 â€“ Estado-Maior e Regulamento Disciplinar Â
O ESTADO MAIOR da PolÃ­cia DPH tem como objetivo corrigir as mÃ¡s aÃ§Ãµes dos policiais.
Ã‰ atravÃ s dele que se faz a justiÃ§a no que diz respeito ao sistema de puniÃ§Ãµes disciplinares.
ARTIGO 1: Todas as puniÃ§Ãµes aplicadas aos policiais registrados da DPH devem ter base registrada no regulamento disciplinar.
ARTIGO 2: Os Ãºnicos que terÃ¡ poder de intervir nas puniÃ§Ãµes serÃ£o os MINISTROS e o PRESIDENTE.
ARTIGO 3: Sistema de avaliaÃ§Ã£o do Estado Maior:
- InvestigaÃ§Ã£o: Procurar outros envolvidos, testemunhas e depoimentos;
- SindicÃ¢ncia: Comparar a situaÃ§Ã£o e adaptÃ¡-la na puniÃ§Ã£o correta do regulamento disciplinar.
Contato: As queixas devem ser enviadas para o e-mail do ministÃ rio, sendo: estadomaiordph@gmail.com
No corpo do e-mail explique a situaÃ§Ã£o e deixe o seu contato. Lembre-se de guardar as contraprovas.
CAPÃTULO 18 â€“ ReadmissÃµes Â
ARTIGO 1: O policial precisa ter no mÃ­nimo 3 meses em atividade na polÃ­cia DPH. Ou seja, durante um aval, o policial nÃ£o estÃ¡ em atividade. Portanto os dias com aval nÃ£o serÃ£o contabilizados.
ARTIGO 2: O policial precisa ter no mÃ­nimo a patente de Tenente/Embaixador acima para seguir as exigÃªncias de readmissÃ£o.
ARTIGO 3: O tempo para solicitar readmissÃ£o Ã de no mÃ¡ximo 60 dias para CoronÃ is abaixo. Caso seja excedido esse tempo, nÃ£o poderÃ¡ solicitar readmissÃ£o. Inspetor acima Ã tratado como caso a parte.
ARTIGO 4: O prazo mÃ¡ximo para um policial solicitar sua readmissÃ£o na mesma patente Ã de 5 dias. Passando esse prazo, os avaliadores decidirÃ£o a nova patente de acordo o histÃ³rico do policial na DPH.
ARTIGO 5: Os readmitidos dentro do prazo de 5 dias poderÃ£o voltar com todos os treinamentos, porÃ m, como penalidade, retornarÃ£o apenas como Guias, sem nenhuma outra funÃ§Ã£o.
Os demais terÃ£o que refazer TODOS os treinamentos, desde o TS atÃ o treinamento atingido pelo seu cargo. Isso inclui F.T e TCC, no caso de Generais e CoronÃ is.
ObservaÃ§Ã£o: Sair dos grupos do habbo e/ou dos grupos/chats do Facebook e ser aceito/adicionado novamente conta como uma readmissÃ£o, portanto, as regras devem ser aplicadas da mesma forma.
Esse procedimento deve ser realizado apenas com permissÃ£o dos Diretores-Fundadores acima.
ARTIGO 6: Quanto as funÃ§Ãµes extras no caso das readmissÃµes, o policial sÃ³ terÃ¡ direito a voltar quando abrirem vagas normalmente, sem exceÃ§Ãµes para ex membros.
ARTIGO 7: Quanto a direitos em base, fica a critÃ rio da presidÃªncia decidir se o policial voltarÃ¡ com direitos ou nÃ£o.
ARTIGO 8: Quanto a direitos em emblemas, fica a critÃ rio do responsÃ¡vel pelos administrativos decidir se o policial voltarÃ¡ com direitos ou nÃ£o.
ARTIGO 9: O pedido de readmissÃ£o deve ser solicitado aos Diretores-Fundadores acima. ApÃ³s a solicitaÃ§Ã£o, entrarÃ¡ em anÃ¡lise.
ARTIGO 10: A readmissÃ£o sÃ³ serÃ¡ efetuada se tiver o consenso de todos citados acima.
ARTIGO 11: ApÃ³s a confirmaÃ§Ã£o, o policial em questÃ£o poderÃ¡ procurar um Diretor para executar sua readmissÃ£o.
ARTIGO 12: Para solicitar sua readmissÃ£o serÃ¡ necessÃ¡rio:
- Motivo da demissÃ£o muito bem explicado e provado;
- Motivo do pedido de readmissÃ£o;
- FunÃ§Ãµes que exercia na polÃ­cia e qual deseja voltar a exercer. Isso inclui atividades extras como Sp, Pf, etc e direitos nos demais setores da polÃ­cia;
ObservaÃ§Ã£o do artigo 12: O pedido deve ser solicitado em contato direto com a presidÃªncia ou a fundaÃ§Ã£o, com todos os requisitos acima.
ARTIGO 13: O prazo de anÃ¡lise da readmissÃ£o nÃ£o serÃ¡ estipulado. PoderÃ¡ demorar um dia ou atÃ mais de uma semana.
ARTIGO 14: O artigo 3 Ã vÃ¡lido apenas para a primeira readmissÃ£o. Segundas readmissÃµes serÃ£o tratadas fora das normas impostas.
ARTIGO 15: Somente com o consenso do Presidente, poderÃ¡ haver exceÃ§Ãµes a todos artigos acima. Com casos de extrema raridade.
Página criada pelo presidente Public. Editado pela diretora Malva.

References: ARTIGO 1

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ARTIGO 12
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