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Timestamp: 2020-07-11 01:20:07+00:00

Document:
Convenio colectivo de Mármoles y piedas. PONTEVEDRA
Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
Convenio colectivo provincial del sector de mármoles y piedras de Pontevedra para los años 2013-2016
4. Condiciones más beneficiosas
10. Tiempo de Trabajo
11. Prevención de Riesgos y Vigilancia de la Salud
12. Mejoras Sociales.
13. Cláusula de Descuelgue Salarial
TABLA DE SALARIOS 2013, 2014, 2015 y 2016
Código: 3600965
Código Nuevo: 36000965011981
Boletín Oficial de Pontevedra nº 167 del 02/09/2019
...Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra... ...36000965011981... ...3600965... ...Marmoles Pontevedra... ...Marmoles y piedas Pontevedra... ...Marmores Pontevedra... ...Mármoees e pedras... ...Mármoles Pontevedra... ...Mármoles y piedas... ...Mármoles y piedas Pontevedra... ...Mármores Pontevedra... ...Mármores e pedras Pontevedra... ...Salario base...
Boletín Oficial de Pontevedra nº 144 del 30/07/2019
...Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra... ...36000965011981... ...3600965... ...Marmoles Pontevedra... ...Marmoles y piedas Pontevedra... ...Marmores Pontevedra... ...Mármoees e pedras... ...Mármoles Pontevedra... ...Mármoles y piedas... ...Mármoles y piedas Pontevedra... ...Mármores Pontevedra... ...Mármores e pedras Pontevedra... ...Convenio colectivo...
Boletín Oficial de Pontevedra nº 111 del 12/06/2019
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Boletín Oficial de Pontevedra nº 99 del 27/05/2019
...convenios colectivos... ...convenios colectivos de trabajo... ...pacto colectivo laboral... ...36000965011981... ...3600965... ...Marmoles Pontevedra... ...Marmoles y piedas Pontevedra... ...Marmores Pontevedra... ...Mármoees e pedras... ...Mármoles Pontevedra... ...Mármoles y piedas... ...Mármoles y piedas Pontevedra... ...Mármores Pontevedra... ...Mármores e pedras Pontevedra... ...Convenio colectivo... ...Incremento salarial... ...Convenio colectivo...
Boletín Oficial de Pontevedra nº 12 del 20/01/2015
Convenio colectivo de Mármoles y piedas. PONTEVEDRA CONVENIO COLECTIVO MARMOLES Y PIEDRAS MARMOLES E PEDRAS Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
Boletín Oficial de Pontevedra nº 3 del 07/01/2015
Convenio colectivo de Mármoles y piedas. PONTEVEDRA CONVENIO COLECTIVO DA EMPRESA MARMOLES Y PIEDRAS . Codigo de Convenio numero 36000965011981 MARMOLES E PEDRAS Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
Boletín Oficial de Pontevedra nº 156 del 16/08/2013
Convenio colectivo de Mármoles y piedas. PONTEVEDRA Acordo da Comision Negociadora do convenio colectivo do sector de marmores e pedras da provincia de Pontevedra, polo que se revisan as taboas salariais do ano 2012. Codigo de Convenio numero 36000965011981 MARMOLES E PEDRAS Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
Boletín Oficial de Pontevedra nº 230 del 30/11/2011
Convenio colectivo de Mármoles y piedas. PONTEVEDRA Tablas del convenio colectivo provincial de marmoles y piedras para el periodo 2010-2011. Codigo de Convenio numero 36000965011981 MARMOLES E PEDRAS Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
Boletín Oficial de Pontevedra nº 212 del 04/11/2011
Convenio colectivo de Mármoles y piedas. PONTEVEDRA Laudo arbitral. Convenio Colectivo de Marmores e Pedras da provincia de Pontevedra. Codigo de Convenio numero 36100014032011 MARMOLES E PEDRAS Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
...Mármores e pedras Pontevedra... ...Mármores Pontevedra... ...Marmores Pontevedra... ...Marmoles y piedas Pontevedra... ...Mármoles y piedas Pontevedra... ...Marmoles Pontevedra... ...Mármoles Pontevedra... ...Mármoles y piedas... ...Mármoees e pedras... ...Vista a acta da táboa salarial para o ano 2009 do convenio colectivo do sector de MÁRMORES E PEDRAS, con n º de código 3600965, que tivo entrada no re... ...Comisión Paritaria... ...Depósito de convenios colectivos...
Boletín Oficial de Pontevedra nº 48 del 07/03/2008
Convenio colectivo de Mármoles y piedas. PONTEVEDRA Taboa salarial do 2007 revisada, taboa salarial 2008 e xornada laboral 2008 do convenio colectivo do sector de MARMORES E PEDRAS, con nº de codigo 3600965 MARMOLES E PEDRAS Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
Boletín Oficial de Pontevedra nº 37 del 21/02/2007
Convenio colectivo de Mármoles y piedas. PONTEVEDRA Taboa salarial do ano 2006 revisada do convenio colectivo do sector de MARMORES E PEDRAS, con n º de codigo 3600965 MARMOLES E PEDRAS Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
Boletín Oficial de Pontevedra nº 66 del 04/04/2006
Convenio colectivo de Mármoles y piedas. PONTEVEDRA Acta da xornada laboral 2006, Taboa salarial revisada para o ano 2005 e taboa salarial para 2006 do convenio colectivo do sector ‘‘MARMORES E PEDRAS, con numero de codigo 3600965 MARMOLES E PEDRAS Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
Boletín Oficial de Pontevedra nº 72 del 15/04/2005
...Marmores Pontevedra... ...Marmoles y piedas Pontevedra... ...Mármoles y piedas Pontevedra... ...Marmoles Pontevedra... ...Mármoles Pontevedra... ...Mármoles y piedas... ...Mármoees e pedras... ...REVISIÓN SALARIAL Vista a acta da revisión salarial para o ano 2004 e nova redacción dos artigos 22º, 24º e 29º do convenio colectivo do sector de ?MÁ... ...Comisión negociadora... ...Jornada laboral... ...Depósito de convenios colectivos... ...Centro de trabajo...
Diario Oficial de Galicia nº 71 del 14/04/2005
...Marmores Pontevedra... ...Marmoles y piedas Pontevedra... ...Mármoles y piedas Pontevedra... ...Marmoles Pontevedra... ...Mármoles Pontevedra... ...Mármoles y piedas... ...Mármoees e pedras... ...Vista a acta da revisión salarial para o ano 2004 e nova redacción dos artigos 22º, 24º e 29º do convenio colectivo do sector de mármores e pedras da... ...Comisión negociadora... ...Prestación de incapacidad temporal... ...Accidente laboral... ...Depósito de convenios colectivos...
Boletín Oficial de Pontevedra nº 190 del 30/09/2004
...3600965... ...36000965011981... ...Mármores e pedras Pontevedra... ...Mármores Pontevedra... ...Marmores Pontevedra... ...Marmoles y piedas Pontevedra... ...Mármoles y piedas Pontevedra... ...Marmoles Pontevedra... ...Mármoles Pontevedra... ...Mármoles y piedas... ...Mármoees e pedras... ...Vista a acta de revisión salarial para o ano 2003 do convenio colectivo do sector de ?? MÁRMOLES E PEDRAS??, con número de código 3600965, que tivo en... ...Depósito de convenios colectivos...
Diario Oficial de Galicia nº 119 del 22/06/2004
Convenio colectivo de Mármoles y piedas. PONTEVEDRA Resolución do 20 de maio de 2004, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, da revisión salarial para o ano 2003 do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. MARMOLES E PEDRAS Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
Convenio colectivo de Mármoles y piedas. PONTEVEDRA REVISIÓN SALARIAL. Convenio colectivo do sector MÁRMORES E PEDRAS MARMOLES E PEDRAS Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
Convenio colectivo de Mármoles y piedas. PONTEVEDRA Resolución do 12 de marzo de 2003, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, da revisión salarial para o ano 2002 e calendario laboral 2003 do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. MARMOLES E PEDRAS Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
Diario Oficial de Galicia nº 71 del 12/04/2002
Convenio colectivo de Mármoles y piedas. PONTEVEDRA Resolución do 1 de marzo de 2002, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, da revisión salarial para o ano 2001 do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. MARMOLES E PEDRAS Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
Boletín Oficial de Pontevedra nº 66 del 08/04/2002
Convenio colectivo de Mármoles y piedas. PONTEVEDRA CONVENIOS COLECTIVOS (REVISION SALARIAL): SECTOR MARMORES E PEDRAS (COD. 3600965) MARMOLES E PEDRAS Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
Diario Oficial de Galicia nº 11600 del 13/06/1996
Convenio colectivo de Mármoles y piedas. PONTEVEDRA Resolución do 23 de abril de 1996, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón a inscricición, rexistro e publicación no Diario Oficial de Galicia da revisión salarial do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. MARMOLES E PEDRAS Convenio Colectivo de Sector de MARMOLES E PEDRAS (36000965011981) de Pontevedra
C. Colectivo , Revision CONVENIO COLECTIVO MARMOLES Y PIEDRAS Convenio afectado por 20/01/2015 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2013 Vigente Documento oficial en PDF
Calendario CALENDARIO LABORAL PARA O ANO 2020 DO SECTOR DE MARMORES E PEDRAS. Codigo de Convenio numero 36000965011981 23/12/2019 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2020 Documento oficial en PDF
Revision , Correccion Correccion de erros da taboa salarial ano 2019 do sector de marmores e pedras. Codigo de Convenio numero 36000965011981 02/09/2019 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2019 Documento oficial en PDF
Revision Acordo da Comision Negociadora polo que se aproba o texto do acordo sobre a taboa salarial para 2019 derivado do convenio colectivo para os traballadores do SECTOR DE MARMORES E PEDRAS da provincia de Pontevedra. Codigo de Convenio numero 36000965011981 30/07/2019 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2019 Documento oficial en PDF
Revision CONVENIO COLECTIVO DO SECTOR MARMORES E PEDRAS. CODIGO DE CONVENIO NUMERO 36000965011981 12/06/2019 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2017 Documento oficial en PDF
Revision ACORDO INCREMENTO SALARIAL 2019 PARA O SECTOR MARMORES PEDRAS. Codigo de Convenio numero 36000965011981 27/05/2019 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2019 Documento oficial en PDF
Calendario CALENDARIO LABORAL 2019 DO SECTOR DE MARMORES E PEDRAS 11/03/2019 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2019 Documento oficial en PDF
Calendario CALENDARIO LABORAL 2018 DO SECTOR DE MARMOLES Y PIEDRAS 29/12/2017 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2018 Documento oficial en PDF
Calendario CALENDARIO LABORAL 2017 DO SECTOR DE MARMOLES Y PIEDRAS 17/02/2017 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2017 Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion MODIFICACION DO ARTIGO 9.7 DO CONVENIO COLECTIVO DO SECTOR DE MARMORES E PEDRAS .
21/04/2016 Boletín Oficial de Pontevedra 29/01/2016 Documento oficial en PDF
Calendario CALENDARIO LABORAL PARA O ANO 2016 DO CONVENIO COLECTIVO DO SECTOR DE MARMORES E PEDRAS
08/01/2016 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2016 Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion ACORDO DA COMISION PARITARIA RELATIVO AO VALOR DO PLUS DE HORA NOCTURNA DO CONVENIO COLECTIVO DO SECTOR DE MARMORES E PEDRAS DE PONTEVEDRA. CODIGO DE CONVENIO NUMERO 36000965011981
16/11/2015 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2014 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision CONVENIO COLECTIVO DA EMPRESA MARMOLES Y PIEDRAS . Codigo de Convenio numero 36000965011981 07/01/2015 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2013 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo Convenio colectivo do sector de, MARMORES E PEDRAS, con n º de codigo 3600965 Convenio afectado por 17/01/2008 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2007 No Vigente
Calendario Acordo da Comision Negociadora do convenio colectivo do sector de Marmores e Pedras, polo que se aproba o calendario laboral para o ano 2015. Codigo de Convenio numero 36000965011981 19/12/2014 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2015 Documento oficial en PDF
Calendario Acordo da Comision Negociadora do convenio colectivo do sector de marmores e pedras da provincia de Pontevedra, polo que se establece o calendario laboral para o ano 2014. Codigo de Convenio numero 36000965011981 21/01/2014 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2014 Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion Convenio colectivo de marmores e pedras da provincia de Pontevedra. Codigo de Convenio numero 36000965011981 24/09/2013 Boletín Oficial de Pontevedra 19/03/2013 Documento oficial en PDF
Revision Acordo da Comision Negociadora do convenio colectivo do sector de marmores e pedras da provincia de Pontevedra, polo que se revisan as taboas salariais do ano 2012. Codigo de Convenio numero 36000965011981 16/08/2013 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2012 Documento oficial en PDF
Calendario Calendario laboral para o ano 2013, do convenio colectivo do Sector de Marmores e Pedras da provincia de Pontevedra. Codigo de Convenio numero 36000965011981 14/02/2013 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2013 Documento oficial en PDF
Calendario Calendario laboral para o ano 2012 del Convenio Marmoles y Piedras. Codigo de Convenio numero 36000965011981 26/04/2012 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2012 Documento oficial en PDF
Revision Tablas del convenio colectivo provincial de marmoles y piedras para el periodo 2010-2011. Codigo de Convenio numero 36000965011981 30/11/2011 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2010 Documento oficial en PDF
Revision , Sentencia/Laudo Laudo arbitral. Convenio Colectivo de Marmores e Pedras da provincia de Pontevedra. Codigo de Convenio numero 36100014032011 04/11/2011 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2010 Documento oficial en PDF
Calendario Acordo da Comision negociadora do convenio colectivo do sector de "Marmores e Pedras" da provincia de Pontevedra, polo que se establece o calendario laboral para o ano 2011. Codigo de Convenio numero 36000965011981 26/09/2011 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2011 Documento oficial en PDF
Calendario Calendario laboral para o ano 2010 do convenio colectivo do sector de MARMORES E PEDRAS,con nº de codigo 3600965 11/01/2010 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2010 Documento oficial en PDF
Revision Taboa salarial para o ano 2009 do convenio colectivo do sector de MARMORES E PEDRAS, con n º de codigo 3600965 27/03/2009 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2009 Documento oficial en PDF
Calendario Calendario laboral para o ano 2009 do sector de, MARMORES E PEDRAS, con n º de codigo 3600965 17/12/2008 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2009 Documento oficial en PDF
Revision Taboa salarial do 2007 revisada, taboa salarial 2008 e xornada laboral 2008 do convenio colectivo do sector de MARMORES E PEDRAS, con nº de codigo 3600965 07/03/2008 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2007
C. Colectivo Convenio colectivo do sector de ‘‘MARMORES E PEDRAS, con numero de codigo 3600965 Convenio afectado por 17/01/2006 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2005 No Vigente
Calendario Acta da xornada laboral para o ano 2007 do convenio colectivo do sector de, MARMORES E PEDRAS, con n º de codigo 3600965 21/02/2007 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2007
Revision Taboa salarial do ano 2006 revisada do convenio colectivo do sector de MARMORES E PEDRAS, con n º de codigo 3600965 21/02/2007 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2006
Revision Acta da xornada laboral 2006, Taboa salarial revisada para o ano 2005 e taboa salarial para 2006 do convenio colectivo do sector ‘‘MARMORES E PEDRAS, con numero de codigo 3600965 04/04/2006 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2005
C. Colectivo Resolución do 30 de novembro de 2005, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. 10/01/2006 Diario Oficial de Galicia 01/01/2005 No Vigente
C. Colectivo Resolución do 8 de outubro de 2004, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito, e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. Convenio afectado por 22/11/2004 Diario Oficial de Galicia 01/01/2004 No Vigente
Revision , Modificacion/Interpretacion Revision salarial para o ano 2004 e nova redaccion dos artigos 22º, 24º e 29º do convenio colectivo do sector de MARMOLES E PEDRAS da provincia de Pontevedra, con numero de codigo 3600965 15/04/2005 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2004
Revision , Calendario Resolución do 2 de marzo de 2005, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, da revisión salarial para o ano 2004 e nova redacción dos artigos 22º, 24º e 29º do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. 14/04/2005 Diario Oficial de Galicia 01/01/2004
C. Colectivo Convenio colectivo do sector da MARMORES E PEDRAS, con numero de codigo 3600965 29/10/2004 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2004 No Vigente
C. Colectivo CONVENIO COLECTIVO DO SECTOR DE MARMOLES E PEDRAS DE PONTEVEDRA PARA O ANO 2003, CODIGO DE CONVENIO: 3600965 Convenio afectado por 09/01/2004 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2003 No Vigente
Revision Revision salarial para o ano 2003 do convenio colectivo do sector de ‘‘MARMOLES E PEDRAS, con numero de codigo 3600965 30/09/2004 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2003
Revision Resolución do 20 de maio de 2004, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, da revisión salarial para o ano 2003 do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. 22/06/2004 Diario Oficial de Galicia 01/01/2003
Calendario CONVENIO COLECTIVO DO SECTOR ‘‘ MARMORES E PEDRAS 16/06/2004 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2004
Calendario Resolución do 6 de febreiro de 2004, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, da acta da xornada laboral para o ano 2004 do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. 11/03/2004 Diario Oficial de Galicia 01/01/2004
C. Colectivo Resolución do 3 de novembro de 2003, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. 16/12/2003 Diario Oficial de Galicia 01/01/2003 No Vigente
C. Colectivo Resolución do 29 de outubro de 2002, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. Convenio afectado por 21/11/2002 Diario Oficial de Galicia 01/01/2002 No Vigente
Revision REVISIÓN SALARIAL. Convenio colectivo do sector MÁRMORES E PEDRAS 16/06/2003 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2002
Revision , Calendario Resolución do 12 de marzo de 2003, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, da revisión salarial para o ano 2002 e calendario laboral 2003 do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. 23/04/2003 Diario Oficial de Galicia 01/01/2002
Correccion CONVENIOS COLECTIVOS(CORRECCION DE ERROS) 22/11/2002 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2002
C. Colectivo CONVENIOS COLECTIVOS: EMPRESA MARMORES E PEDRAS, S. A. (COD. 3600965) 15/11/2002 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2002 No Vigente
C. Colectivo Resolución do 8 de xuño de 2001, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. Convenio afectado por 09/08/2001 Diario Oficial de Galicia 01/01/2001 No Vigente
Revision Resolución do 1 de marzo de 2002, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, da revisión salarial para o ano 2001 do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. 12/04/2002 Diario Oficial de Galicia 01/01/2001
Revision CONVENIOS COLECTIVOS (REVISION SALARIAL): SECTOR MARMORES E PEDRAS (COD. 3600965) 08/04/2002 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2001
Calendario Resolución do 8 de febreiro de 2002, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, da acta da comisión deliberadora do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. 21/03/2002 Diario Oficial de Galicia 01/01/2002
Calendario CONVENIOS COLECTIVOS: SECTOR MARMORES E PEDRAS 04/03/2002 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2002
C. Colectivo Resolución do 27 de abril de 2000, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, do convenio colectivo para o sector de mármores e pedras. Convenio afectado por 02/06/2000 Diario Oficial de Galicia 01/01/2000 No Vigente
Calendario Resolución do 14 de marzo de 2001, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, da revisión salarial para o ano 2000 e xornada laboral do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. 23/04/2001 Diario Oficial de Galicia 01/01/2001
C. Colectivo Resolución do 5 de outubro de 1999, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, depósito e publicación, no Diario Oficial de Galicia, do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. 02/11/1999 Diario Oficial de Galicia 01/01/1999 No Vigente
C. Colectivo Resolución do 6 de outubro de 1998, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, depósito e publicación, no Diario Oficial de Galicia, do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. Convenio afectado por 10/11/1998 Diario Oficial de Galicia 01/01/1998 No Vigente
Modificacion/Interpretacion Resolución do 4 de xuño de 1999, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, depósito e publicación, no Diario Oficial de Galicia, da modificación do artigo 25, relativo ás vacacións, do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. 13/07/1999 Diario Oficial de Galicia 01/01/1999
Calendario Resolución do 15 de marzo de 1999, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, depósito e publicación, no Diario Oficial de Galicia, da acta da xornada laboral do convenio colectivo de mármores e pedras. 27/04/1999 Diario Oficial de Galicia 01/01/1999
C. Colectivo Resolución do 19 de novembro de 1997, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, depósito e publicación, no Diario Oficial de Galicia, do convenio colectivo para o sector de mármores e pedras. Convenio afectado por 24/12/1997 Diario Oficial de Galicia 01/01/1997 No Vigente
Modificacion/Interpretacion Resolución do 27 de febreiro de 1998, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, depósito e publicación, no Diario Oficial de Galicia, do convenio colectivo para o sector de mármores e pedras. 24/04/1998 Diario Oficial de Galicia 01/01/1997
C. Colectivo Resolución do 4 de xullo de 1996, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, depósito e publicación no Diario Oficial de Galicia do convenio colectivo do sector de mármores e pedras. 17/10/1996 Diario Oficial de Galicia 01/01/1996 No Vigente
C. Colectivo , Revision CONVENIO COLECTIVO MARMOLES Y PIEDRAS 20/01/2015 Boletín Oficial de Pontevedra 01/01/2013 Documento oficial en PDF
CONVENIO COLECTIVO MARMOLES Y PIEDRAS (Boletín Oficial de Pontevedra núm. 12 de 20/01/2015)
- Convenio o Acordo: MARMOLES Y PIEDRAS
- Expediente: 36/01/0256/2014
- Data: 16/12/2014
- Asunto: RESOLUCIÓN DE INSCRICIÓN E PUBLICACIÓN
- Código de Convenio número 36000965011981.
Visto o Acordo da Comisión Negociadora polo que se aproba o texto do convenio colectivo da empresa MÁRMOLES Y PIEDRAS , subscrito en representación da parte económica, por unha representación da Asociación Cluster del Granito e da parte social polas centrais sindicais CCOO, CIG e UGT en data 11.11.2014.
Primeiro.- Dito Convenio foi presentado na Xefatura Territorial de Vigo en data 12 de decembro de 2014.
Segundo.- Dispoñer a súa publicación no Boletín Oficial da Provincia en galego e castelán.
Texto Original. Publicado el 2015-01-20, en vigor desde 2013-01-01
1.1 Partes signatarias.
2.1 Ámbito territorial.
2.2 Ámbito funcional.
2.3 Ámbito personal.
El presente Convenio Colectivo tendrá una vigencia de cuatro años, entrando en vigor a partir del 1 de enero 2013 y finalizando el 31 de diciembre de 2016.
Una vez finalizada la vigencia inicial o de cualquiera de sus prorrogas -que serán anuales-, el texto del convenio continuará rigiendo en su totalidad, tanto en su contenido normativo como obligacional hasta que sea sustituido por otro.
3.2 Procedimiento de denuncia.
a) Las condiciones pactadas en este convenio forman un todo orgánico indivisible y, a efectos de su aplicación práctica, serán considerados globalmente. En el supuesto de que la Administración o la Jurisdicción competente modificase, anulase o invalidase total o parcialmente alguno de sus pactos, las partes se comprometen a renegociar, con la buena fe debida y con el espíritu global de negociación, el pacto o acuerdo anulado o invalidado, dejando el resto del articulado vigente.
b) En el caso de que las partes negociadoras alcancen un acuerdo parcial, estas condiciones pactadas formarán un todo orgánico indivisible y, a efectos de su aplicación práctica, también serán consideradas globalmente.
6.2 Funciones y procedimientos de la Comisión Paritaria.
A instancia de alguna de las partes mediar y/o intentar conciliar, en su caso, previo acuerdo de las partes y a solicitud de ellas, arbitrar en cuantas cuestiones y conflictos de carácter colectivo puedan suscitarse en la aplicación del presente convenio.
7.1 Pruebas de capacitación.
7.2 Reconocimientos Médicos
La empresa estará obligada a realizar reconocimientos médicos a los trabajadores empleados, tanto con carácter previo a su admisión, como con carácter periódico por lo menos una vez al año. El trámite del carácter previo se entenderá cumplido si el reconocimiento se hace dentro del plazo máximo de 10 días laborables tras la incorporación en la empresa.
7.3 Periodo de prueba.
El periodo de prueba no podrá exceder de
Un mes para el resto de los trabajadores.
7.4 Contratación.
7.4.1 Contrato para trabajo fijo de obra.
El cese de los trabajadores fijos de obra por terminación de los trabajos de su oficio y categoría, deberá comunicarse por escrito al trabajador con una antelación de quince días naturales. No obstante, el empresario podrá sustituir este preaviso por una indemnización equivalente a la cantidad correspondiente a los días de preaviso omitidos, calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del Convenio, todo ello sin perjuicio de la notificación escrita del cese. La citada indemnización deberá incluirse en el recibo de salarios con la liquidación correspondiente al cese.
7.4.2 Otras modalidades de contratación
7.4.3 Contratos de duración determinada del artículo 15.1.b del ET.
7.5 Estabilidad en el empleo.
7.6 Pluriempleo.
9.1 Salario Base.
9.2 Antigüedad consolidada.
9.3 Gratificaciones extraordinarias.
9.4 Premio de puntualidad y asistencia.
9.5 Incentivos
Las empresas afectadas por este convenio, con exclusión de los talleres de mármoles que no tengan telares ni máquinas cortabloques, abonarán a sus trabajadores de fábrica o taller, un incentivo por cada día de trabajo efectivo de 8 horas o proporcional de las cantidades que figuran en la tabla salarial en el epígrafe de resto . En los talleres de mármoles que no dispongan de telares o máquinas corta-bloques el incentivo será fijado en la mencionada tabla con la denominación de marmolerías por día de trabajo efectivo o proporcional.
9.6 Transporte.
9.7.1 Trabajos en altura
Aquellos trabajadores que ejecuten sus labores a 5 ó más metros de altura sobre el vacío tendrán derecho a que se les abone el correspondiente plus de altura, que se establece en el 20% del salario base de su categoría.
9.7.2 Trabajos tóxicos, peligrosos y penosos
Sin perjuicio de lo regulado en la Disposición Adicional 14.4 Legislación subsidiaria del presente convenio colectivo de Mármoles y Piedras de Pontevedra, las partes firmantes del mismo reconocen la importancia que tiene para el conjunto del sector la progresiva desaparición de las características de toxicidad, peligrosidad y penosidad predicables respecto de algunos puestos de trabajo o equipos o, cuando menos, la reducción al mínimo posible de las condiciones que potencialmente pudieran repercutir negativamente en la salud y seguridad de los trabajadores.
1. Conseguir un plus de toxicidad, peligrosidad y penosidad para este heterogéneo Sector que sea adecuado y aplicable, tanto desde el punto de vista económico como legal y técnico, en todas las empresas, pequeñas, medianas y grandes, que lo integran.
2. Fomentar la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud existentes en los puestos de trabajo de taller.
3. Fomentar, en particular, la adopción de medidas dirigidas a la reducción de la exposición a Ruido y Polvo de Sílice al tratarse de agentes potencialmente generadores de enfermedades profesionales en el sector.
Para la satisfacción de estos propósitos, se fija el presente plus, al cual tendrán derecho todos los trabajadores expuestos a los agentes tóxicos, penosos y/o peligrosos referidos en los Planes de Prevención de las Empresas del sector. Ello supondrá que el ámbito de aplicación de este Plus se extenderá a todos los trabajadores que prestan servicios en el taller de cada empresa o en las obras, en los puestos de trabajo incluidos dentro del Grupo Profesional \'Operarios\' del Convenio Colectivo de Mármoles y Piedras 2013 - 2016.
Tramo sin valor límite de referencia (tramo referido a condiciones de penosidad/peligrosidad): El devengo de este tramo se producirá para aquellos concretos puestos de trabajo en los que el porcentaje de riesgos calificados de \'Moderados\' en la correspondiente Evaluación de Riesgos sea igual o superior al 35% del total de riesgos de dicho puesto.
- Año 2016: 1,00 €/día trabajado
Ruido: Procederá el abono cuando el nivel de ruido ambiental al que está expuesto el trabajador -una vez descontada la atenuación conseguida con la protección auditiva individual- supere los 80 dB (A).
2. Existencia de riesgo \'Alto/Importante\'
En caso de que, en cualquiera de los puestos de trabajo del ámbito de aplicación del Plus, se produzca un riesgo que sea calificado como \'Alto/Importante\' (o expresión equivalente que suponga la superación del carácter moderado o tolerable del riesgo), se devengará el Plus hasta el momento en que se reduzca dicho riesgo, como mínimo, a \'moderado\'. Las condiciones de devengo especificadas en el punto 2 (tramos con y sin valor límite de referencia) sólo volverán a ser determinantes cuando el riesgo \'Alto\' haya sido reducido.
- Año 2016: 1,5 €/día natural de riesgo \'Alto/Importante\'
- Año 2017: 2,5 €/día natural de riesgo \'Alto/Importante\'
- Año 2018: 3,0 €/día natural de riesgo \'Alto/Importante\'
En caso de que se incumpla la obligación de remitir la documentación antedicha, que justifique la no aplicación, la empresa deberá abonar el plus correspondiente a los puestos de trabajo donde no se haya abonado el plus, tanto total como parcialmente, durante el periodo de incumplimiento -por todos los días hábiles correspondientes-sea cual sea la duración del periodo de incumplimiento y con independencia de las condiciones reales de devengo que se prueben con posterioridad por la afectada.
Durante el primer año (2016) se celebrarán tres reuniones ordinarias -entre los días 8 y 20 de los meses de abril, septiembre y diciembre- para el análisis de la documentación referida en el punto primero, en la que se podrá visualizar la misma, sin que ello implique en ningún caso la difusión o entrega previa o posterior de dicha documentación.
a) Recibir o recabar la documentación acreditativa y probatoria (se adjunta modelo normalizado) a que se refieren los párrafos anteriores (sobre los puestos de trabajo concretos del Grupo Profesional \'Operarios\' excluidos del Plus), a través de correo ordinario, correo electrónico o fax remitido al Cluster del Granito.
9.8 Trabajos nocturnos.
9.9 Retribución de las horas extraordinarias.
VHO= [(Sb+Ac) x 335+(Spv+Ac)x 90+ Cs] / 1738
9.10 Turno de fin de semana
Se compensará económicamente a todos los trabajadores que presten servicios en turnos en fin de semana con un plus llamado turno fin de semana cuyo importe será el 15% del salario base mensual de convenio.
9.11 Dietas.
Dieta completa: 30,00 € año 2014, 2015 y 2016
Media dieta: 12,00 € año 2014, 2015 y 2016
Dieta completa con pernocta: 65,00 € año 2014, 2015 y 2016
9.12 Incrementos salariales
Para los años 2013, 2014, 2015 y 2016, se aplicará los siguientes incrementos económicos sobre todos los conceptos existentes en las tablas del convenio.
Ese incremento no será aplicable a los conceptos salariales o extrasalariales que tengan fijada una cuantía concreta para cada año de vigencia del presente convenio, tales como el plus de tóxico, penoso o peligroso o la antigüedad consolidada.
9.13 Revisión salarial
Año 2014: la revisión salarial será efectiva en el supuesto que el IPC real supere a final de año el 3,0%, aplicándose el incremento exclusivamente sobre ese exceso.
Año 2015: la revisión salarial será efectiva en el supuesto que el IPC real supere a final de año el 3,0%, aplicándose el incremento exclusivamente sobre ese exceso.
Año 2016: la revisión salarial será efectiva en el supuesto que el IPC real supere a final de año el 2,3%, aplicándose el incremento exclusivamente sobre ese exceso.
9.14 Recibos de salarios.
Modificación realizada por MODIFICACION DO ARTIGO 9.7 DO CONVENIO COLECTIVO DO SECTOR DE MARMORES E PEDRAS ., en vigor desde 2016-01-29
Modificación realizada por ACORDO DA COMISION PARITARIA RELATIVO AO VALOR DO PLUS DE HORA NOCTURNA DO CONVENIO COLECTIVO DO SECTOR DE MARMORES E PEDRAS DE PONTEVEDRA. CODIGO DE CONVENIO NUMERO 36000965011981, en vigor desde 2014-01-01
29/01/2016 (Vigente)
10.1 Jornada
La jornada ordinaria anual será de 1738 horas. Para adaptar la jornada al computo de horas anuales se estará a lo definido en el calendario laboral* aprobado anualmente.
10.2 Vacaciones1
[1: En el caso de que la legislación laboral vigente o tendencia de la jurisprudencia establecida por los tribunales correspondientes modifique lo establecido en este artículo, la Comisión Paritaria se reunirá obligatoriamente al objeto de interpretar el presente artículo ante nuevo marco legal en esta materia y remitir su interpretación a la Comisión Negociadora que se reunirá expresamente para acordar las adaptaciones correspondientes del articulado del presente convenio.]
10.3 Permisos y licencias
c) Enfermedad grave del cónyuge, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, del cónyuge o compañero/a en su caso, padre, madre o hijos/as, 4 días naturales. Cuando por tal motivo el trabajador precise hacer un desplazamiento al efecto fuera de la provincia, 5 días naturales Esta licencia se ampliará en un día laborable más cuando en el transcurso de la misma haya dos o más días no laborables(1).
(1)En caso de emitirse alta médica antes de los días indicados, la licencia se dará por finalizada en el momento de la misma. Lo mismo ocurrirá sí el descanso hospitalario prescrito fuese inferior a los 4 días.
*Calendario laboral 2016:
1. A efectos de distribución y adecuación de la jornada anual, con vigencia para el 2016 se considerarán como No Laborales y Retribuidos los días: • 4,5 Enero, 16 Mayo, 31 Octubre, 5,7,9,23,30 Diciembre.
2. En los Ayuntamientos donde la fiesta local o festivo de convenio coincida con un día no laborable, se trasladará a los días: • 18 Mayo: Valga, A Cañiza, Covelo, Mondariz, Mondariz Balneario y Oia. • 18 Julio: Bueu, O Grove, Marín y Moaña. • 8 Agosto: Soutomaior • 26 Septiembre: Poio
3. Los días de descanso retribuido, establecidos en el apartado 1, podrán ser modificados por acuerdo entre la empresa y los trabajadores, o sus representantes legales, para ajustarlos a las necesidades de las partes.
Modificación realizada por CALENDARIO LABORAL PARA O ANO 2016 DO CONVENIO COLECTIVO DO SECTOR DE MARMORES E PEDRAS, en vigor desde 2016-01-01
11.1 Vigilancia de la Salud
a) Las empresas garantizarán a los trabajadores/as a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo concreto, facilitando a la totalidad del personal integrante en la plantilla, un reconocimiento médico con carácter anual como mínimo, el cual se llevará a cabo en un centro asistencial debidamente homologado al efecto. A tal efecto, se mantendrá la oportuna colaboración con las mutuas de accidentes de trabajo y E.P., u otros medios que se acuerden al fin expresado.
(los protocolos concretos a aplicar dependerán de la evaluación
de riesgos asociada a cada puesto de trabajo en la empresa)
- Silicosis y otras neumoconiosis
- Posturas forzadas y/o Movimientos repetidos de miembro superior
y/o manipulación manual de cargas y/o Neuropatías por presión
Resto trabajadores (2)
-Pantalla de visualización de datos (PVD)
[2: En el caso de que la evaluación de riesgos detecte la presencia de un riesgo que requiera de la aplicación de alguno de los protocolos prescritos para operarios y trabajadores de mantenimiento, estos les serán de aplicación inmediata.Con carácter general, les será de aplicación cualquier otro protocolo oficial que, a causa de la existencia de un riesgo determinado no contemplado en la tabla de referencia, deba ser implementado.]
b) En relación con el carácter voluntario de los reconocimientos médicos, se estará a lo que se regula en el artículo 22.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En dicho artículo se dice que &De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad .
11.2 Riesgos Psicosociales
11.3 Ropa de trabajo.
Buzo o trajes: 36,40 euros
Mandiles: 18,53 euros
Botas: 14,96 euros
Guantes: 7,32 euros
Zuecos: 29,50 euros
12.1 Complemento de prestación de IT
12.2 Indemnizaciones.
47.000 euros para toda la vigencia del convenio
12.3 Jubilación
12.3.1 Jubilación anticipada especial a los 64 años
12.3.2 Jubilación parcial
(Publicado en el BOPDEPO número 183 de fecha 24/09/2013 y registrado en el INSS el 15.04.2013)
12.4 Igualdad de oportunidades y no discriminación
Acceso el empleo.
Introducir en las políticas de selección, medidas de acción positiva que posibiliten una mayor equiparación de los géneros nos distintos grupos.
Fomento de una gestión excelente de los recursos humanos que evite discriminación y poda ofrecer la igualdad de oportunidades reales.
Favorecer la diversificación profesional y el equilibrio de toda la plantilla entre hombres y mujeres tanto en los grupos profesionales como en las árelas.
Definir de forma clara y precisa, todos los conceptos retributivos existentes, describiendo su tipología, las condiciones y los requisitos para su percepción.
Ordenación del tiempo de trabajo para favorecer, en tener de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
Garantizar el ejercicio de los derechos relacionados con la conciliación (y corresponsabilidad) sin menoscabo de las relaciones laborales. Es decir, las licencias y permisos relativos a la protección de la maternidad, la paternidad, así como aquellos relativos a la atención y cuidado de la familia, no pueden constituir una discriminación.
Las empresas garantizarán que las personas que se acojan a una jornada distinta de la completa, o estén en situación de excedencia por motivos familiares no pierdan oportunidades de promoción y tendrán garantizada la participación en cursos de formación.
El permiso de lactancia acumulado en jornadas completas será siempre de días laborables.
Prevención y actuaciones en caso de acoso sexual y del acoso por razón de género.
En este sentido se atenderá el dispuesto en el artículo 11.2 del texto del presente Convenio Colectivo.
Se podrá solicitar el inicio de este procedimiento de inaplicación o suspensión temporal, en los términos regulados en este artículo, cuando la empresa alternativamente tenga o una disminución persistente de su nivel de ingresos o su situación y perspectivas económicas puedan verse afectadas negativamente afectando a las posibilidades de mantenimiento del empleo. Se entenderá que concurren estas causas cuando el resultado de la explotación por empleado (es decir dicho resultado dividido entre el número promedio de empleados equivalente a la jornada completa del correspondiente período) o de ventas en el último ejercicio sea inferior en un 16% al promedio del resultado de explotación por empleado o ventas en el respectivo ejercicio anterior o en los últimos 12 meses precedentes a la decisión.
Si la inaplicación se fundamenta en el indicado porcentaje de descenso sobre el resultado de explotación o de ventas , se deberá aportar la documentación de la que se desprenda la situación de la empresa, y que deberá estar necesariamente auditada o, en su caso, inscrita en el registro mercantil, siendo necesaria también la certificación del número de trabajadores empleados en el citado período de tiempo.
La empresa hará una propuesta salarial alternativa que contemplará, en todo caso, la duración de la inaplicación de los incrementos pactados y la recuperación futura de la pérdida salarial negociada; la inaplicación regulada en este artículo no podrá exceder la vigencia del Convenio colectivo, con un máximo de tres años, y la recuperación de las percepciones económicas dejadas de percibir durante la inaplicación será en un máximo de dos años, a partir de la finalización del período de inaplicación pactado.
Cuando el periodo de consultas finalice sin acuerdo las partes deberán remitir a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo en la Provincia de Pontevedra la documentación aportada y las alegaciones que consideren oportunas. La Comisión Paritaria resolverá al respeto en un plazo máximo de diez días.
En caso de que la Comisión Paritaria no alcance un acuerdo, las partes podrán someterse a un arbitraje vinculante ante el AGA.
14.1 Lenguas del convenio
14.2 Solución extrajudicial de conflictos laborables.
14.3 Comité técnico de prevención de riesgos laborales
14.4 Legislación subsidiaria
Pontevedra, a 16 de diciembre de 2014.- A xefa territorial, María Rita Peón Fernández

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 Resolución 
 RESOLUCIÓN 
 artículo 15
 artículo 22
 artículo 11