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Timestamp: 2019-08-23 06:36:13+00:00

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Consigliera di Parità - Diritto Allattamento per i papà
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Diritto Allattamento per i papà
ANCHE I PAPA' HANNO DIRITTO AI PERMESSI PER L'ALLATTAMENTO
per malattia e del danno
subito per il mancato esercizio del lavoro di cura verso il proprio figlio.
Con sentenza n. 192/2012 il Giudice del Lavoro del Tribunale di Venezia, d.ssa Bortolaso, ha accolto il ricorso promosso nei confronti del Ministero dell'Interno accertando la natura discriminatoria del diniego espresso al ricorrente in merito alla fruizione dei riposi ex art. 40 e del permesso di assentarsi per malattia del figlio ex art. 47 del TU n. 151/2001.
La decisione risulta particolarmente significativa per i seguenti motivi:
1. ha accertato la natura discriminatoria del comportamento tenuto dalla amministrazione consistito nel diniego al padre-lavoratore della possibilità di fruire dei permessi (due ore al giorno di permesso retribuito nel primo anno di vita per l'allattamento) ex art. 40 e del
congedo di malattia figlio ex art. 47 del TU n. 151/2001 perché coniuge di moglie casalinga.
La discriminazione è stata ravvisata in quanto altre amministrazioni pubbliche e i datori di lavoro privati, invece, riconoscono pacificamente tale diritto;
2. ha affermato che anche il lavoro della "casalinga" deve essere definito attività lavorativa a tutti gli effetti;
3. ha liquidato una cifra in via equitativa a titolo di risarcimento del danno.
La sentenza valorizza l'attività quotidianamente esercitata dall'Ufficio della Consigliera di Parità in difesa dei principi di non discriminazione, che partendo da un bisogno individuale di un lavoratore, ha reso possibile il rispetto di un diritto che ora può declinarsi in una dimensione collettiva.
La Consigliera di Parità della Provincia di Venezia
sentenza tribunale del lavoro (208 KB)
Sentenza ministero interno - comunicato stampa (235 KB)

References: sentenza 
 art. 40
 art. 47
 art. 40
 art. 47
 sentenza 

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