Source: http://docplayer.it/11370148-Il-direttore-amministrativo.html
Timestamp: 2018-03-22 08:44:59+00:00

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1 Ufficio Concorsi Personale Tecnico e Amministrativo SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER IL RECLUTAMENTO DI N. 10 UNITÀ DI PERSONALE DI CATEGORIA C, POSIZIONE ECONOMICA C1, AREA AMMINISTRATIVA, CON RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO (SEI MESI), PRESSO L UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI MILANO-BICOCCA. IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Vista la Legge , n. 370, con la quale viene abolita l imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione presso le amministrazioni pubbliche; Visto il D.P.C.M , n. 127, in materia di costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato nel pubblico impiego; Vista la Legge , n. 168; Vista la Legge , n. 241; Vista la Legge , n. 125, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro; Visto il D.P.C.M , n. 174, che regolamenta l accesso dei cittadini degli Stati membri dell Unione Europea ai posti di lavoro presso le Amministrazioni Pubbliche; Visto il D.P.R , n. 487e successive modifiche e integrazioni, le cui norme regolamentano l accesso ai pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi; Vista la Legge , n. 236, recante disposizioni urgenti per il funzionamento delle università; Vista la Legge , n. 127, riguardante misure urgenti per lo snellimento dell attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo; Vista la Legge , n. 191, che, tra l altro, modifica e integra la sopracitata legge , n. 127; Vista la delibera del , con la quale il Consiglio di Amministrazione ha approvato l introduzione di un contributo per le spese generali e postali, pari a Euro 15,49, per la partecipazione a concorsi indetti per l assunzione di personale tecnico e amministrativo; Visto il CCNL del Comparto Universita stipulato in data ; Visto il D.P.R , n. 445; Visto il Decreto Legislativo , n. 165; Visto il D.R. n del 1 Marzo 2001 con il quale è emanato il Regolamento di Ateneo per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato ; Visto il Decreto Legislativo , n. 368, circa l attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall UNICE, dal CEEP e dal CES; Visto il Decreto Legge , n. 4, riguardante misure urgenti in materia di organizzazione e funzionamento della pubblica amministrazione; Considerato che questa Università ha necessità di disporre di una graduatoria di merito, Categoria C, Area Amministrativa, alla quale attingere in tempi brevi per sopperire alle esigenze di varia natura quando alle stesse non sia possibile far fronte con il personale in servizio; Visto Vista il D.R. del , registrato l al n , con il quale è emanato il Regolamento dell Albo Ufficiale dell Università degli Studi di Milano Bicocca; la Legge , n. 296, circa le disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge Finanziaria 2007); D E C R E T A Pag. 1
2 ART. 1: SELEZIONE PUBBLICA E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di n. 10 unità di personale di Categoria C, posizione economica C1, Area Amministrativa, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato (sei mesi), presso l UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI MILANO-BICOCCA. Ai sensi dell art. 1, comma 529, della Legge , n. 296 (Legge Finanziaria 2007), una quota pari al 60% dei suddetti posti è riservata ai soggetti destinatari, da parte di questa Amministrazione, di contratti di collaborazione coordinata e continuativa, per la durata complessiva di almeno un anno, raggiunta alla data del , e che siano stati utilizzati per fronteggiare le esigenze attinenti alle ordinarie attività di servizio. ART.2: TIPOLOGIE DI ASSUNZIONE I rapporti di lavoro di cui all art. 1 sono finalizzati a sopperire ad esigenze straordinarie delle strutture decentrate e degli uffici dell Amministrazione centrale e potranno essere attivati nelle seguenti ipotesi : per la sostituzione di personale assente, quando l assenza prevista superi i 60 giorni consecutivi; per la sostituzione di personale assente per gravidanza e puerperio, nelle ipotesi di astensione obbligatoria e facoltativa previste dalle Leggi N. 1204, N. 903 e n. 53; per assunzioni stagionali o particolari punte di attività o per esigenze straordinarie, nel limite massimo di 6 mesi quando alle stesse non sia possibile far fronte con il personale in servizio. ART. 3: REQUISITI Per l'ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti: a) titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di II grado (per i titoli di studio conseguiti all estero e richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa in materia); b) eta non inferiore agli anni 18; c) la cittadinanza italiana; ovvero la cittadinanza di altro Stato membro della Unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica); d) godimento dei diritti politici; e) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione, in base alla normativa vigente; f) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti, dispensati o licenziati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell art. 127, primo comma, lettera d) del D.P.R , n. 3 e coloro che siano stati licenziati per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti. I cittadini degli Stati membri dell'unione Europea devono possedere i seguenti requisiti: 1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; 2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti prescritti compresa la dichiarazione di equipollenza dell eventuale titolo di studio conseguito all estero, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'Amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con comunicazione motivata del Direttore Amministrativo, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. Pag. 2
3 ART. 4: DOMANDE E TERMINE DI PRESENTAZIONE Le domande di ammissione alla selezione, redatte a macchina o in stampatello, utilizzando il modello allegato al presente bando o fotocopia dello stesso, dovranno essere indirizzate al Direttore Amministrativo dell Università degli Studi di Milano - Bicocca e presentate direttamente, dal Lunedì al Venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.00, all Ufficio Archivio e Protocollo, edificio U6 IV piano stanza 4131, P.zza dell Ateneo Nuovo 1, Milano o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, al Settore Personale Tecnico e Amministrativo - Ufficio Concorsi dell Università degli Studi di Milano - Bicocca, P.zza dell Ateneo Nuovo Milano, entro il termine perentorio di giorni venti a decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente decreto presso l Albo dell Università degli Studi di Milano-Bicocca, P.zza dell Ateneo Nuovo 1, Milano. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile. Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno entro il termine suindicato. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Nella domanda, ai sensi delle vigenti disposizioni, i candidati dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilita' e a pena di esclusione: a) cognome e nome; b) la data ed il luogo di nascita; c) l eventuale diritto alla riserva di cui all art. 1 del presente decreto; d) il possesso della cittadinanza italiana; ovvero quella di altro Stato membro dell'unione Europea; e) se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali medesime; f) di avere o non avere riportato condanne penali e di avere o non avere procedimenti penali pendenti; g) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 3, lettera a) del presente bando. Il titolo di studio conseguito all estero deve aver ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso, la necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti autorità; h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; i) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impieghi; j) di non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell art.127, primo comma, lettera d) del D.P.R , n.3 e di non essere stati licenziati per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti; k) i cittadini degli Stati membri dell'unione Europea devono dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; l) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni relative al concorso; m) l avvenuto versamento di Euro 15,49 sul conto corrente postale n intestato all Università degli Studi di Milano Bicocca, Servizio Tesoreria. Nello spazio riservato alla causale del versamento indicare obbligatoriamente: contributo per la partecipazione alla selezione codice n La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda di partecipazione a pena di esclusione dalla selezione. L omissione della firma, per la quale non è richiesta l autenticazione, in calce alla domanda comporta l esclusione dalla selezione. Il candidato portatore di handicap deve specificare l eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche l eventuale necessita di tempi aggiuntivi per l espletamento delle prove da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli artt. 4 e 20 della legge 104/92. Pag. 3
4 L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. ART. 5: COMMISSIONE GIUDICATRICE La Commissione giudicatrice è nominata dal Direttore Amministrativo nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia. ART. 6: PROVE D ESAME Gli esami consisteranno in una prova pratica e una prova orale sui seguenti argomenti: PROVA PRATICA: Approfondita conoscenza di Office con particolare riferimento ad Excel e Word. PROVA ORALE: Regolamento di Ateneo per l Amministrazione, la Finanza e la Contabilità. Nozioni di Legislazione universitaria con particolare riferimento al D.M. 509/1999 e al D.M. 270/2004 e conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato tra inglese, francese, tedesco e spagnolo. Le prove si svolgeranno secondo il seguente calendario: PROVA PRATICA PROVA ORALE UNIVERSITA STUDI MILANO BICOCCA, ECOLAB 1 / ECOLAB 2, FACOLTA DI ECONOMIA, III PIANO, EDIFICIO U6, P.ZZA DELL ATENEO NUOVO 1, MILANO UNIVERSITA STUDI MILANO BICOCCA, EDIFICIO U6, P.ZZA DELL ATENEO NUOVO 1, MILANO 25 MAGGIO 2007 ORE MAGGIO 2007 ORE 9.30 La pubblicazione del suddetto calendario delle prove d esame ha valore di notifica a tutti gli effetti. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento non scaduto: carta d'identita, passaporto, patente automobilistica o tessera postale. La Commissione dispone di 25 punti per ognuna delle prove. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano riportato una votazione di almeno 18/25 nella prova pratica. Ai candidati che conseguono l ammissione alla prova orale viene data comunicazione con l indicazione del voto riportato nella prova precedente. La prova orale non si intende superata se il candidato non ottenga almeno una votazione di 18/25. Pag. 4
5 ART. 7: APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO Espletata la selezione la Commissione formula la graduatoria secondo l ordine decrescente del punteggio complessivo. La graduatoria di merito è approvata con decreto del Direttore Amministrativo. Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti riportati nelle prove sostenute. A parità di punteggio precede in graduatoria il candidato piu giovane di eta. La graduatoria è pubblicata all Albo dell Università degli Studi di Milano Bicocca, Piazza dell Ateneo Nuovo 1, Milano. Dalla data di pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative. La graduatoria rimane efficace per un periodo di sei mesi dalla data di pubblicazione. Tale validità potrà essere prorogata sino all approvazione di una graduatoria relativa ad un successivo bando emesso per la stessa categoria e comunque per un periodo non superiore a ulteriori sei mesi. ART. 8: STIPULAZIONE DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO E ASSUNZIONE IN SERVIZIO Il vincitore della selezione sara assunto in prova, con contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato, nella Categoria C, Area Amministrativa. All atto dell assunzione in servizio il dipendente è tenuto a comprovare, ai sensi dell art. 46 del D.P.R , n. 445, mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione, il possesso dei requisiti previsti per l ammissione all impiego, come specificati nell art. 2 del presente bando. La dichiarazione relativa al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti politici deve riportare l indicazione del possesso del requisito alla data di scadenza del bando. L amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell art. 71 del D.P.R , n Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto dall art. 76 del D.P.R , n. 445, in materia di norme penali. Qualora l interessato non intenda o non sia in grado di ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di certificazione, i certificati relativi a stati, fatti o qualità personali risultanti da albi o da pubblici registri tenuti o conservati da una pubblica amministrazione sono acquisiti d ufficio da questo Ateneo su indicazione da parte dell interessato della specifica amministrazione che conserva l albo o il registro. L idoneità fisica all impiego sarà accertata dal medico competente dell Università degli Studi di Milano- Bicocca. Al personale assunto si applica il trattamento economico rapportato alla posizione economica C1 nonchè quello normativo previsto dal CCNL dei dipendenti del comparto Università per il personale assunto a tempo indeterminato, compatibilmente con la durata del contratto a termine. Il lavoratore sara sottoposto ad un periodo di prova pari ad un mese. Tale periodo di prova non potrà essere rinnovato o prorogato alla scadenza. ART. 9: TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai fini del D. Lgs. 196/2003, in materia di protezione dei dati personali, si informa che l Università si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti. ART. 10: RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al presente bando è il Dott. Antonio De Monte, Area del Personale, P.zza dell Ateneo Nuovo 1, Milano. ART. 11: NORME DI RINVIO Per quanto non previsto nel presente bando valgono, sempreche' applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel Testo Unico del , n. 3, nel D.P.R , n. 686 e successive integrazioni e modificazioni, nel D.P.R , n. 487, e successive modificazioni e integrazioni. Pag. 5
6 ART. 12: PUBBLICITA Il presente decreto sarà pubblicato all Albo dell Università degli Studi di Milano Bicocca per un periodo di venti giorni e di detta pubblicazione sarà dato avviso su n. 2 quotidiani a diffusione nazionale; sarà, inoltre, reso disponibile sul sito web di Ateneo (http://www.unimib.it) e presso l Ufficio Archivio e Protocollo, stanza Registrato il Al n IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Dott. Candeloro Bellantoni AL DIRETTORE AMMINISTRATIVO DELL'UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI MILANO - BICOCCA IL SOTTOSCRITTO CHIEDE DI ESSERE AMMESSO ALLA SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER IL RECLUTAMENTO DI N. 10 UNITÀ DI PERSONALE DI CATEGORIA C, POSIZIONE ECONOMICA C1, AREA AMMINISTRATIVA, CON RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO (SEI MESI), PRESSO L UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI MILANO-BICOCCA, pubblicata all Albo il... A tal fine dichiara: COGNOME NOME DATA DI NASCITA LUOGO DI NASCITA RECAPITO CUI INDIRIZZARE COMUNICAZIONI RELATIVE AL CONCORSO: Via n. Località c.a.p. Comune Prov. Telefono TITOLO DI STUDIO: Conseguito in data Voto Presso Per i titoli di studio stranieri: equipollente al seguente titolo di studio italiano Pag. 6
7 DI AVERE / NON AVERE DIRITTO ALLA RISERVA DI CUI ALL ART. 1 DEL PRESENTE DECRETO; DI ESSERE CITTADINO ITALIANO; ovvero di avere la seguente cittadinanza... ; DI ESSERE ISCRITTO NELLE LISTE ELETTORALI DEL COMUNE DI ; ovvero di non essere iscritto per i seguenti motivi ; DI NON AVERE RIPORTATO CONDANNE PENALI E NON AVERE PROCEDIMENTI PENALI PENDENTI; ovvero (specificare le condanne riportate e i procedimenti penali pendenti) (a).. ; DI ESSERE NELLA SEGUENTE POSIZIONE RISPETTO AGLI OBBLIGHI MILITARI: (rinviato; esente; assolto; in attesa di chiamata; altro).; DI NON ESSERE STATO DESTITUITO, DISPENSATO O LICENZIATO DALL IMPIEGO PRESSO UNA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE PER PERSISTENTE INSUFFICIENTE RENDIMENTO, OVVERO DI NON ESSERE STATO DICHIARATO DECADUTO DA UN IMPIEGO STATALE AI SENSI DELL ART.127, PRIMO COMMA, LETTERA D) DEL D.P.R , N.3 E DI NON ESSERE STATO LICENZIATO PER AVER CONSEGUITO L IMPIEGO MEDIANTE LA PRODUZIONE DI DOCUMENTI FALSI O CON MEZZI FRAUDOLENTI; DI NON ESSERE / ESSERE portatore di handicap (b) e avere necessità del seguente ausilio o tempi aggiuntivi: ; DI NON ESSERE / ESSERE INVALIDO CIVILE PER SERVIZIO SUL LAVORO AL % (in caso affermativo allegare idonea certificazione); DI NON ESSERE / ESSERE AFFETTO DA GRAVE PATOLOGIA (in caso affermativo allegare idonea certificazione); DI PRESTARE SERVIZIO PRESSO LA SEGUENTE PUBBLICA AMMINISTRAZIONE:...; DI SCEGLIERE QUALE LINGUA PER LA PROVA ORALE: (c)....; DI ALLEGARE LA RICEVUTA DEL VERSAMENTO DI EURO 15,49; Solamente per i cittadini dell Unione Europea: DI GODERE DEI DIRITTI CIVILI E POLITICI NELLO STATO DI APPARTENENZA; ovvero (specificare i motivi in caso negativo).; DI AVERE ADEGUATA CONOSCENZA DELLA LINGUA ITALIANA. Data. FIRMA (d).. Pag. 7
8 a) indicare la data del provvedimento e l autorità giudiziaria che lo ha emesso; b) specificare il tipo di handicap posseduto; c) da compilare solo se la scelta è prevista dall art. 6 del bando di selezione; d) la firma e obbligatoria pena la nullita della domanda. CODICE SELEZIONE 2006 Pag. 8

References: ART. 1
 art. 1
 ART.2
 art. 1
 ART. 3
 art. 127
 ART. 4
 art. 1
 art.127
 ART. 5
 ART. 6
 ART. 7
 ART. 8
 art. 46
 art. 2
 art. 71
 art. 76
 ART. 9
 ART. 10
 ART. 11
 ART. 12
 ART. 1
 ART.127
 art. 6