Source: https://www.rca-consulting.fr/catalogue-formation/
Timestamp: 2019-09-23 03:35:26+00:00

Document:
RC&A Consulting : optimisation gestion interne et organisation
RCA Consulting vous propose toute un panel de formation pour vous donner les moyens de réussir.
Après un audit de vos besoins, nous vous conseillons sur la formation qui vous correspond. Le contenu de nos formations est adaptable et personnalisable à votre demande.
Nos formations se font soit en intra dans vos locaux, soit à distance par vidéo-conférence. Le planning de formation est construit en collaboration avec vous.
Nous mettons à disposition des stagiaires notre plateforme d’e-learning qui complète la formation initiale.
Voici une liste des formations traitées par RCA Consulting, celle-ci n’est pas exhaustive. N’hésitez pas à nous solliciter pour tout autre sujet.
Captation clients, négociation et lettre de mission
Notre formation “Captation clients, négociation et lettre de mission” est conçue en 2 modules majeurs :
Module 1 : formation sur la méthodologie pour :
capter rapidement des prospects depuis votre site web
mieux valoriser et négocier vos honoraires
signer plus de prospects dès le premier rendez-vous
passer moins de temps dans votre démarche commerciale
gagner +20% de CA sur votre volume actuel de prospects.
Module 2 : Mise en application de la méthodologie avec le logiciel TurboDeal
Établissement de votre 1er devis
Comment adapter rapidement votre devis durant votre rendez-vous
Génération automatique de la lettre de mission
Pour discuter de cette différentes prestations, consultez Stéphane REGNIER au 06 11 23 09 18.
Gestion interne et système d’information
Notre formation “Gestion interne et système d’information” est conçue en plusieurs modules majeurs, dépendant de la demande des clients. Les modules ne sont pas exhaustifs.
Module 1 : Présentation de la méthode des 5P
Module 2 : Méthodologie pour
gérer toutes vos obligations productives légales et clients
anticiper et optimiser vos ressources humaines et leurs coûts
raccourcir vos périodes fiscales d’un mois
gagner en productivité, en qualité, en satisfaction et en performance
motiver, déstresser et fidéliser vos équipes.
Module 3 : Mise en application avec le logiciel TurboBusiness (différents sous-modules en fonction du public concerné)
Définition de vos processus
Le planning de charges
Optimisation de votre facturation
Notre formation “Optimisation de votre facturation” est conçue en 2 modules majeurs :
Module 1 : Méthodologie sur “Facturez plus”
automatiser à 100% votre facturation
facturer 10% de plus à production égale
générer une rentabilité maximale
disposer d’un tableau de bord de suivi clients
mesurer les performances et faire rentrer le cash.
Module 2 : Mise en application de la méthodologie avec le logiciel TurboMoney
Liaison avec TurboBusiness
Établissement de votre 1ère facture
Le pilotage de votre trésorerie
Notre formation “Pilotage de votre trésorerie” est conçue en 2 modules majeurs.
Budgéter la trésorerie prévisionnelle
Suivre les mouvements, rapprocher la banque et consulter les soldes
Afficher la courbe de trésorerie prévisionnelle (1 mois, 3 mois, 1 an)
Anticiper les fins de mois, les projets d’investissement et d’embauche
Développer des missions à forte VA chez vos clients (pour le public expert-comptable)
Module 2-1 : Mise en application de la méthodologie avec le logiciel TurboTreso
Votre courbe de trésorerie
Suivi de votre trésorerie au jour le jour
Module 2-2 : Mise en application de la méthodologie avec le logiciel TurboPilot
Suivi de votre trésorerie et de votre budget au jour le jour
Les connexions avec vos logiciels comptable
Notre plateforme d'E-learning
Pour compléter nos formations, nous mettons à disposition de nos clients une plateforme d’e-learning qui reprend une partie des contenus de la formation, mais aussi, complète avec une bibliographie importante, des analyses, des QCM de contrôle des acquis.
Modalités et moyens
RCA Consulting s’engage à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire. Les formations sont effectuées par un salarié ou un consultant de RCA Consulting. Voici nos modalités et moyens pédagogiques :
Nous proposons différents modules pouvant être répartis en journées complètes ou en demi-journées.
– En distanciel synchrone (FOAD). Le formateur et les stagiaires se connectent via une plateforme de visioconférence (principalement TeamViewer) et un partage d’écran est mis en place. Cela permet d’effectuer la formation dans les mêmes conditions qu’une formation en présentiel mais s’avère moins éprouvant pour le stagiaire qui peut évoluer dans un environnement connu avec son matériel habituel de travail. Le formateur ne prend jamais la main sur votre ordinateur, il vous guidera à travers votre écran pour que vous restiez toujours actif !
Lors des formations en présentiel chez le client, le formateur s’enquiert au préalable que les stagiaires arrivent avec leur matériel à savoir :
– Leurs ordinateurs portables (sous Windows 7 ou plus)
– La connexion Internet,
– Les supports papiers,
Le formateur arrive avec son propre matériel. Si le client n’a pas de moyens de projection, le formateur amène son propre moyen de projection.
En distanciel synchrone (FOAD), le formateur s’enquiert au préalable que les stagiaires sont dans un espace avec une connection Internet et peuvent lancer TeamViewer. L’installation préalable du logiciel, si nécessaire, est également vérifiée.
Nos formations étant uniquement effectuées à distance ou chez le client, le stagiaire travaille sur sa machine. Comme évoqué précédemment, en cas de besoin de projection, pour les formations en présentiel, le formateur arrive avec son matériel si le client n’en a pas à sa disposition.
– Un audit téléphonique préalable nous permet de déterminer et fixer la meilleure approche pédagogique pour atteindre une qualité de formation optimale.
– Pour des formations organisées selon plusieurs modules, une vérification des acquis des modules précédents est faite par des Quizz.
En début de formation,
Chaque stagiaire reçoit un document contenant :
– Des liens vers le support en ligne des chaque logiciel, bibliographie, ..
– Une convention de formation est remise avant le début de formation afin de guider le stagiaire sur la forme de la formation et de contractualiser les engagements pris par RC&A Consulting envers les stagiaires.
Un point est effectué sur ce qui a été vu et en fonction des retours stagiaires le prochain cours est programmé et le contenu adapté.
– Un lien vers un quizz technique sur notre plateforme d’e-learning est envoyé au stagiaire
– Un questionnaire d’évaluation termine le quizz technique
– Un support de cours en ligne est délivré
– Des apports théoriques appuyés par des études de cas, mise en situation, explications imagées
– Document d’accueil du participant
– Évaluation à chaud en fin de formation, dans le cas d’un formateur extérieur, débriefing sur l’écart éventuel, formalisation d’une régulation sur les points soulevés
– Évaluation à froid effectuée auprès du stagiaire avec transmission au formateur pour analyse et dans un but d’évolution continue
Vis-à-vis du commercial
– Point en amont de la formation avec restitution du besoin client auprès du formateur
– Point sur chaque client avec possibilité de régulation
– Retour auprès du commercial en charge du client de l’évaluation à chaud en fin de formation
Art.18 : Garantir aux bénéficiaires des actions la confidentialité absolue sur leurs paroles ou comportement, sauf s’ils présentent des
Art.20 : S’interdire tout abus d’autorité ou de pouvoir lié à sa position et ne pas subordonner l’intérêt de ses clients à ses propres
Art.25 : Connaître et appliquer les règles en vigueur dans sa profession.
Art.26 : Se garder de tout propos désobligeant envers un confrère auprès des clients.
Art.27 : S’interdire toute concurrence déloyale ou captation de client présenté ou pressenti par un collègue.
Art.28 : Faire connaître et respecter les principes du présent code de déontologie.
Art.29 : En cas de litige entre confrères ou avec un client, rechercher d’abord une solution amiable.
Art.30 : Connaître et appliquer les lois et règlements et, en particulier, le partie VI du Code du Travail pour les actions de
Formation Professionnelle Continue et se tenir informé de leur évolution.
Art.31 : Etre en règle par rapport à toute obligation légale et fiscale.
Art.32: N’accepter aucune rémunération illicite.
Art.33 : Citer ses sources et respecter la propriété intellectuelle.
Vous trouverez nos conditions générales de vente en téléchargement sur le lien suivant : formation-cgv

References: Art.18

Art.20

Art.25

Art.26

Art.27

Art.28

Art.29

Art.30

Art.31

Art.32

Art.33