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Timestamp: 2017-06-22 20:23:22+00:00

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Legislación en prevención de riesgos | CTAIMACAE
Marco legal Vocación preventiva
Externaliza total o parcialmentelas funciones vinculadas ala coordinación empresarial MARCO LEGALLA LEGISLACIÓN EN COORDINACION EMPRESARIAL, UN PUNTO DE PARTIDADesde el punto de vista legal, nuestra aplicación informática ha sido desarrollada para facilitar, ante todo, el cumplimiento de los requisitos vinculados a la coordinación de actividades empresariales, de acuerdo con las directrices que proporciona la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales. Esta ley contempla la necesidad de coordinación entre empresas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en los casos en que confluyan en un mismo centro trabajadores de distintas empresas, así como en los casos de contratación y subcontratación de la actividad.Para el desarrollo de la aplicación hemos tomado como marco legal de referencia: Ley 54/2004de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales (BOE núm. 298 de 13 de diciembre). Ver ley >Real decreto 171/2004de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/95, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales (BOE n. 27. de 31 de enero de 2004). Ver real decreto >Real decreto 1627/1997de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción (BOE n. 256 de 25 de octubre de 2007). Ver real decreto >Real decreto 39/1997de 17 de enero, por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención (BOE n. 27, de 31 de enero de 1997). Ver real decreto >Real decreto legislativo 5/2000de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (BOE, n. 189, de 8 de agosto de 2000). Ver real decreto >Real Decreto 1109/2007de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, Reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción. Ver real decreto >UNA SOLUCIÓN QUE SE ADAPTA A LA LEGISLACIÓN DE CADA PAÍSCAE.net se expande a nuevos mercados y para ello se adapta a la legislación vigente en los distintos países.CHILEITALIAPERÚPORTUGALLa Ley 20.123 regula el trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de estos servicios. La citada Ley de Subcontratación recoge el marco legal y las obligaciones de la empresa principal, así como las relaciones y derechos entre la empresa principal y las empresas contratistas o subcontratistas y viceversa. + info >DECRETO LEGISLATIVO 9 aprile 2008 , n. 81 Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.+ info >La Ley 29.783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, regula, entre otros aspectos: • La política, organización, planificación y aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo • El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
• Los derechos y obligaciones, tanto de los empleadores como de los trabajadores • La notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales • La investigación de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
+ info >Lei n.º 102/2009. A presente lei regulamenta o regime jurídico da promoção e prevenção da segurança e da saúde no trabalho, de acordo com o previsto no artigo 284.º do Código do Trabalho, no que respeita à prevenção. O artigo 16.º da citada lei estabelece o regime aplicável às actividades simultâneas ou sucessivas no mesmo local de trabalho.

References: artículo 24
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