Source: http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=30229.322920
Timestamp: 2017-11-20 05:59:04+00:00

Document:
az igazságügyi alkalmazottak szolgálati
jogviszonyáról1
(2)3 Az (1) bekezdés a)–c) pontjában megjelölt igazságügyi szerv (a továbbiakban: igazságügyi szerv) által fenntartott bölcsődék és óvodák dolgozói a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény hatálya alá tartoznak.
2. § (1)6 A szolgálati viszony alanyai egyrészről az igazságügyi szerv vagy a rendőrség szakértői szerve, másrészről az igazságügyi alkalmazott.
(2) Igazságügyi alkalmazott:
b)7 a rendőrség szakértői szervénél foglalkoztatott technikus,
c)8 az igazságügyi szakértő és a szakértőjelölt,
d)9 a tisztviselő,
e)10 az írnok,
f)11 a fizikai dolgozó.
2/A. §12 (1) E törvény eltérő rendelkezésének hiányában tisztviselő alatt a 2. § (2) bekezdés b) pontjában meghatározott igazságügyi alkalmazottat is érteni kell.
(3)14 A joggyakorlat ideje 3 év.
4/A. §15
6. § (1)16 Az igazságügyi szervnél – a 3–5. §-okban foglaltakon kívül – az érdemi és az ügydöntő feladatokat középfokú vagy felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkező tisztviselők látják el. Tisztviselő a főtanácsadó, a bírósági ügyintéző, a végrehajtási ügyintéző, továbbá a törvényszéki végrehajtó, végrehajtó-helyettes és a végrehajtójelölt is.
(1a)17 A Kúrián és az OBH-ban foglalkoztatott főtanácsadó szakirányú felsőfokú végzettséggel rendelkező tisztviselő.
(2)18 A bírósági ügyintéző olyan felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkező tisztviselő, aki a bíró feladatkörében eljárva, a bíró – vagy azon feladatok esetében, amelyekben a bírósági titkár önállóan, önálló aláírási joggal jogosult eljárni, a bírósági titkár – irányítása és felügyelete mellett, önálló felelősséggel intézi a jogszabály által hatáskörébe utalt feladatokat.
(3)19 A bírósági jegyzőkönyvvezető és a cégszerkesztő tisztviselői kinevezésre akkor jogosult, ha a középiskolai érettségin túl a munkakörére meghatározott további képesítéssel és az e munkakörökben szerzett legalább három év szakmai gyakorlattal is rendelkezik.
7. § (1) Az igazságügyi szerv működésével kapcsolatos ügyviteli és adminisztrációs feladatokat legalább középfokú végzettségű ügykezelők, az egyéb feladatokat szakmunkásként, betanított munkásként, illetve segédmunkásként fizikai alkalmazottak végzik.
(2) A 6. § (2) bekezdésében meghatározott képesítéssel nem rendelkező bírósági jegyzőkönyvvezető és cégszerkesztő ügykezelőnek minősül.
a)20 az OBH elnökhelyettese és egyéb alkalmazottai tekintetében az OBH elnöke,
c)22 az igazságügyi szakértők, az egyéb igazságügyi szerv vezetője és helyettese tekintetében az igazságügyért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter),
d)23 a rendőrség szakértői szervénél foglalkoztatott igazságügyi alkalmazottak tekintetében jogszabályban meghatározott személy,
e)24 a járásbírósági fogalmazók és titkárok, a bírósági ügyintézők, a végrehajtási ügyintézők tekintetében a törvényszék elnöke,
12. § (1) A kinevezés határozatlan időre vagy legfeljebb 3 évig tartó határozott időre szólhat.
13. § (1)33 Bírósági fogalmazónak az az egyetemi állam- és jogtudományi diplomával rendelkező személy nevezhető ki, aki az OBH elnöke által lebonyolított felvételi versenyvizsgát sikeresen letette. Bírósági titkárnak jogi szakvizsgával rendelkező személy nevezhető ki. A titkári kinevezés előtt bírói pályaalkalmassági vizsgálaton kell részt venni. A katonai tanácsoknál működő bírósági fogalmazókat elsősorban a Magyar Honvédség ösztöndíjasai közül kell kinevezni.
(3)35 Egyéb igazságügyi szervhez és a rendőrség szakértői szervéhez igazságügyi szakértővé az nevezhető ki, aki az e törvényben meghatározott feltételeknek megfelel és az igazságügyi szakértői tevékenységről szóló törvény szerint igazságügyi szakértő.
(4)36 Szakértőjelöltnek a szakterületnek megfelelő egyetemi (főiskolai) végzettséggel rendelkező személy nevezhető ki.
(5)37 A bírósági fogalmazó, a bírósági titkár, az igazságügyi szakértő, a szakértőjelölt, a tisztviselő és az írnok a kinevezéstől számított két éven belül az igazságszolgáltatási ismeretekről is számot adó ügyviteli vizsgát tesz. A (7) bekezdés szerinti jogszabály meghatározott iskolai végzettségű tisztviselő részére a vizsga alól részben vagy egészben felmentést adhat.
(6)38 A munkáltató a munkakörre előírt szakvizsga megszerzésének feltétele alól kivételesen indokolt esetben – legfeljebb 3 évre – halasztást engedélyezhet.
(7)39 A képesítési követelményekkel kapcsolatos részletes rendelkezéseket – így az (5) bekezdés szerinti vizsgákra vonatkozó szabályokat is – a miniszter – a bíróságok és az OBH képesítési követelményei esetében az OBH elnöke véleményének kikérésével – rendeletben határozza meg.40
(8)47 A munkáltatói jogok gyakorlója a (7) bekezdés szerinti nyilvántartásból a fogalmazói állasra pályázó adataihoz hozzáférhet, ha arra a pályázónak a hozzá benyújtott pályázata elbírálásához szükséges.
15. § (1) A kinevezési okirat a kinevezés kezdő napját, határozott idejű kinevezés esetén ennek időtartamát, a munkakört, a vezetői munkakört, a szolgálati helyet, a szolgálati idő kezdő időpontját, a fizetési osztályt (csoportot), a fizetési fokozatot és az ezekhez kapcsolódóan megállapított alapilletményt, az esetleges pótlékok jogcímét és összegét, a legközelebbi kötelező előresorolás időpontját, a hiányzó képesítés megszerzésére adott halasztást, illetve kötelezést és ezek határidejét, valamint a kinevezés évére járó szabadság napjainak a számát tartalmazza.
15/A. §51 (1) Az igazságügyi alkalmazott kinevezésekor – a bírósági fogalmazó, a bírósági titkár és az igazságügyi szakértő kivételével – a szolgálati jogviszony létesítésével egyidejűleg próbaidő is kiköthető.
(4) Nem köthető ki próbaidő, ha a szolgálati jogviszony létesítésekor vezetői kinevezésre, megbízásra is sor kerül.
(2)52 Az eskü szövege az egyes közjogi tisztségviselők esküjéről és fogadalmáról szóló 2008. évi XXVII. törvényben foglalt eskü szövegéből és az annak zárómondatát megelőző következő szövegből áll:
(2a)53 Az egyes közjogi tisztségviselők esküjéről és fogadalmáról szóló 2008. évi XXVII. törvényben foglalt eskü szövegében szereplő tisztség megnevezése a (2) bekezdés szerinti eskü tétele során: igazságügyi alkalmazott.
(3)54 A törvényszéki végrehajtó, végrehajtó-helyettes és végrehajtójelölt, valamint a végrehajtási ügyintéző esküjének a szövegét külön jogszabály tartalmazza.
b) az igazságügyi alkalmazottnak – illetménye és munkaköre megváltoztatása nélkül – az adott igazságügyi szerven belüli más egységhez való beosztásához,
(3)55 Az igazságügyi szerv és az igazságügyi alkalmazott, valamint egy másik igazságügyi szerv megállapodhat az igazságügyi alkalmazottnak a másik igazságügyi szervhez történő határozott idejű vagy végleges áthelyezésében. Az áthelyezéskor a 29. § rendelkezései szerint kell eljárni azzal, hogy a szabadság pénzbeli megváltásáról nem kell rendelkezni.
19. § (1)56 A szolgálati viszony megszűnik
f)57 azonnali hatállyal a próbaidő alatt,
g)58 határozott idejű kinevezés esetén a kinevezés idejének a lejártával is,
h)59 a 35. § (1) bekezdésben foglaltak szerinti megszüntetés esetén,
i)60 külön törvény rendelkezése folytán.
a)62 nyugdíjasnak minősül,
c) a 18. § (1) bekezdése szerinti esetekben a részére felajánlott megfelelő új munkakört nem fogadta el, vagy ilyen munkakört a részére nem lehetett felajánlani.
(2) Az (1) bekezdés b)–c) pontjaiban foglalt okok fennállása esetén sem szüntethető meg a szolgálati viszony felmentéssel a következő időtartamok és az azt követő 30 nap alatt:
b)63 a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság ideje, illetve – a fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is – a gyermek hároméves koráig terjedő időtartam,
c)64 a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés, a terhesség ideje, a szülést követő 6. hónap vége, valamint a gyermek gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság ideje,
d)65 a külön törvény66 szerint rehabilitációs járadékban részesülő személy keresőképtelenségének teljes időtartama,
e)67 a beteg gyermek ápolására táppénzes állományba helyezés, valamint a közeli hozzátartozó otthoni ápolása vagy gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság ideje,
f)68 a külön törvény szerinti, örökbefogadás előtti kötelező gondozásba helyezés esetén az örökbe fogadni szándékozó igazságügyi alkalmazottat – közösen örökbe fogadni szándékozó házastársak döntése alapján a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló házastársat – érintően a kötelező gondozásba helyezéstől számított hat hónap, illetve, ha a gyermek a hat hónap letelte előtt kikerül a gondozásból, a kötelező gondozás ideje.
(3)69 Ha az alkalmatlanság egészségügyi ok következménye, a szolgálati viszony csak akkor szüntethető meg, ha részére az egészségi állapotának és a 18. § (2) bekezdésében foglaltaknak megfelelő más munkakört nem ajánlottak fel, vagy a megfelelő új munkakört nem fogadta el.
(5)70 Az igazságügyi alkalmazott szolgálati viszonyát felmentéssel meg kell szüntetni, ha azt a nyugdíjasnak minősülő, vagy a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 18. § (2a) bekezdés a) pontjában foglalt feltételt legkésőbb a felmentési idő leteltekor teljesítő igazságügyi alkalmazott kéri.
24. § (1)71 A felmentési idő – a (2)–(4) bekezdésben írt kivételtől eltekintve – 3 hónap.
(2)72 A felmentési idő 2 hónap, ha a felmentésre azért került sor, mert az igazságügyi alkalmazott a részére felajánlott megfelelő más munkakört nem fogadta el.
25. § (1) A 24. § (1)–(2) és (4) bekezdései szerinti felmentési idő megállapítása esetén az igazságügyi alkalmazottat legalább a felmentési idő felére a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni kell. Indokolt esetben az igazságügyi alkalmazott a felmentési idő teljes időtartamára is mentesíthető a munkavégzési kötelezettség alól.
e)73 az igazságügyi alkalmazott a 37/B. § (1) bekezdésében meghatározott felhívásra az ismételt szabályszerű felhívás kézhezvételétől számított tizenöt munkanapon belül igazolási kötelezettségének nem tesz eleget, és nem bizonyítja, hogy a kötelezettség elmulasztása rajta kívül álló ok következménye.
e)74 az igazságügyi alkalmazott a 37/B. § (1) bekezdésében meghatározott igazolási kötelezettségének az ismételt felhívást követően rendelkezésére álló határidőben eleget tehetett volna.
(3)75 Nem jár végkielégítés, ha az igazságügyi alkalmazott legkésőbb a jogviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül.
28. § (1)76 A végkielégítés mértéke, ha a szolgálati viszony ideje legalább
(2)77 A végkielégítés összegének a meghatározásánál szolgálati viszonyban töltött időként az igazságügyi és az ügyészi szerveknél megszakítás nélkül eltöltött idő, az ismételten létesített szolgálati viszony megszűnésekor pedig csak a korábbi végkielégítést követően e szerveknél eltöltött idő vehető figyelembe. A Központi Kárrendezési Irodától (a továbbiakban: KKI) áthelyezett igazságügyi alkalmazott esetében szolgálati viszonyban töltött időnek minősül a KKI-nál és jogelődjénél köztisztviselőként eltöltött idő is.
(3)78 A rendőrség szakértői szervénél foglalkoztatott igazságügyi alkalmazott esetében a végkielégítés összegének a meghatározásánál – a (2) bekezdésben meghatározottakon felül – szolgálati viszonyban töltött időként vehető figyelembe a rendőrség szakértői szervénél megszakítás nélkül eltöltött idő is.
e)79 a kifizetett végkielégítés összegét
30. § (1)80 Ha a bíróság jogerősen megállapítja, hogy az igazságügyi szerv a szolgálati viszonyt jogellenesen szüntette meg, az igazságügyi alkalmazottat az eredeti munkakörében kell tovább foglalkoztatni. Meg kell téríteni az elmaradt illetményét és az egyéb juttatásokat, valamint a jogellenes megszüntetésből eredő kárát. Az igazságügyi alkalmazott sérelemdíjat is igényelhet a szolgálati viszony jogellenes megszüntetésével okozott személyiségi jogsértésért. Nem kell megtéríteni azt az összeget, amely máshonnan megtérült.
(2)81 Ha az igazságügyi alkalmazott a szolgálati viszonyának a fenntartását nem kívánja, ezt úgy kell tekintetni, mintha a szolgálati viszony a bírósági ítélet jogerőre emelkedése napjával közös megegyezéssel szűnt volna meg. Az elmaradt illetményt és juttatásokat, valamint a kárt ekkor is meg kell téríteni, továbbá meg kell fizetni a felmentési időre járó átlagilletményt, a végkielégítést, továbbá a sérelemdíjat.
31. §82 (1) Vezetői megbízást az kaphat, aki az általános képesítési feltételeken túl, az adott szakterületen legalább három év szakmai gyakorlattal rendelkezik. Jogszabály vagy pályázat további feltételeket határozhat meg.
(3) A vezetőkre –– a (4) bekezdésben foglaltak kivételével – ezen alcím rendelkezéseit kell alkalmazni.
(4) Az OBH elnökhelyettese esetében a 32–34. §-ok nem alkalmazhatóak, az e §-ok szabályozási körébe tartozó kérdések tekintetében a bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló törvényben foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni.
32. §83 (1) A magasabb vezetői állásnak nem minősülő vezetői állásra a megbízás határozatlan vagy legfeljebb 1 éves határozott időre szól.
(2) A magasabb vezetői állásra a megbízás – a (3) bekezdésben foglalt kivétellel – határozatlan időre szól.
33. § (1)84 Pályázat bármely vezetői állásra kiírható, a magasabb vezetői állást pályázat útján kell betölteni.
(2)85 Ha a magasabb vezetői állásra kiírt pályázat eredménytelen, új pályázatot kell kiírni. Az újabb pályázat eredménytelensége esetén a 32. § (3) bekezdésében foglaltak szerint kell eljárni.
f)86 a határozott idő lejártával.
(3) A vezetői megbízás bármikor visszavonható, azt a munkáltató indokolni köteles. Ha visszavonás oka a vezetői munkakör ellátására való alkalmatlanság, ennek tényét az értékelésnek kell tartalmaznia.
Az elektronikus aláírási jog
35/A. §87 (1)88 Az igazságügyi alkalmazott az igazságügyi szerv döntésétől függően fokozott biztonságú vagy minősített – hivatali – elektronikus aláírásával látja el a hatáskörébe vagy munkakörébe tartozó ügyben készült elektronikus okiratot. A bíróságokkal létesített igazságügyi szolgálati viszonyban álló igazságügyi alkalmazottak vonatkozásában az igazságügyi szervet megillető jogokat és terhelő kötelezettségeket az elektronikus aláírási jogosultsággal kapcsolatos kérdésekben az OBH elnöke gyakorolja.
(6)89 Az igazságügyi alkalmazottak elektronikus aláírásával kapcsolatos részletes igazgatási szabályokat az OBH elnöke határozza meg.
36. § (1)90 Az igazságügyi alkalmazott nem tölthet be olyan munkakört, amelyben a hozzátartozójával irányítási, ellenőrzési vagy elszámolási kapcsolatba kerülne.
c)91 kereső foglalkozást – a munkaidejét nem érintő tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, sport-, a jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony kivételével – csak a munkáltatói jogkör gyakorlójának előzetes engedélyével végezhet.
Bejelentési kötelezettség92
37/A. §93 Az igazságügyi alkalmazott köteles bejelenteni a munkáltatói jogkör gyakorlójának a tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, sport-, a jogi oltalom alá eső szellemi tevékenységét és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony létesítését.
Igazolási kötelezettség94
37/B. §95 (1) Az igazságügyi alkalmazott a szolgálati viszony fennállása alatt a munkáltatói jogkör gyakorlójának írásban – a mulasztás jogkövetkezményeire való figyelmeztetéssel – közölt felhívására, tizenöt munkanapon belül igazolja, hogy vele szemben nem áll fenn a 11. § (4) és (5) bekezdésében meghatározott körülmény.
(2)96 Ha az (1) bekezdésben meghatározott felhívásra az igazságügyi alkalmazott igazolja, hogy vele szemben a 11. § (4) és (5) bekezdésében meghatározott körülmény nem áll fenn, az igazolás céljából a bűnügyi nyilvántartó szerv által kiállított hatósági erkölcsi bizonyítvány kiadása iránti eljárásért megfizetett igazgatási szolgáltatási díjat az igazságügyi szerv az igazságügyi alkalmazott részére megtéríti.
(3)97 A munkáltatói jogkör gyakorlója a 11/A. § (4) és (5) bekezdésben meghatározott körülmény vizsgálata céljából kezeli
e)98 a minősített adatot megtartani, valamint minden olyan magatartástól tartózkodni, amelynek következtében a tevékenysége során tudomására jutott tényekről illetéktelenek tudomást szereznének, vagy amelyek kiszolgáltatása miatt igazságügyi szerv, igazságügyi alkalmazott vagy bárki jogellenes előnyhöz jutna, illetve ilyen hátrányt szenvedne.
39/A. §99 (1) A munkáltatói jogkört gyakorló bírósági elnök kérelemre írásban engedélyezheti, hogy meghatározott feladat ellátása érdekében a bírósági titkár, a bírósági fogalmazó és a bírósági ügyintéző a munkáját a bíróságon kívül végezze.
41. § (1)100 Az igazságügyi alkalmazott a vezetőnek a munkakör ellátására vonatkozó utasításait – a bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló törvényben és a (2) bekezdésben foglalt kivétellel – köteles végrehajtani.
41/A. §101 (1) Törvény által meghatározott ügyben egyesbíró hatáskörében eljárásra jogosult bírósági titkárokat (a továbbiakban: kijelölt titkár) a törvényszék elnöke jelöli ki. A járásbíróságnál működő titkárok esetében a törvényszék elnöke a járásbíróság elnökének javaslatára dönt a kijelölésről. A kijelölésben meg kell határozni, hogy az mely ügyek körére vonatkozik.
41/B. §102 (1) A kijelölt titkár nem lehet tagja pártnak, és politikai tevékenységet nem folytathat.
(2)103 A kijelölt titkár nem lehet országgyűlési vagy önkormányzati képviselő, nemzetiségi szószóló, polgármester, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról és felelősségéről szóló törvény hatálya alá tartozó állami vezető.
(3)104 A kijelölt titkár a tisztsége ellátásán kívül csak tudományos, művészi, irodalmi, oktató- és műszaki alkotó munkát végezhet kereső tevékenységként és nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban állhat, de ezzel nem veszélyeztetheti függetlenségét és pártatlanságát, illetve nem keltheti annak látszatát, valamint nem akadályozhatja hivatali kötelezettségei teljesítését. A kijelölt titkár e tevékenységek gyakorlásának megkezdését köteles a munkáltatónak előzetesen bejelenteni.
41/C. §105 (1) A kijelölt titkár a szolgálati viszonyából fakadó tájékoztatási kötelezettségén kívül nyilvánosan nem fogalmazhat meg véleményt bíróság előtt folyamatban lévő vagy folyamatban volt ügyről, különös tekintettel az általa elbírált ügyekre.
(2)106 A helyettesítést és a kirendelést – utóbbit a kirendelés megkezdése előtt legalább 15 nappal, rendkívüli esetben 3 nappal – írásban kell elrendelni, amiben meg kell jelölni a helyettesítés vagy kirendelés idejét, valamint a szolgálati viszony tartalmának a módosulását jelentő valamennyi körülményt.
(5) A helyettesítés vagy kirendelés időtartama a naptári évben – eltérő megállapodás hiányában – a két hónapot nem haladhatja meg.
42/A. §107 (1) A bírósági titkárt az OBH elnöke az OBH-ba beoszthatja. A beosztáshoz a bírósági titkár hozzájárulása szükséges.
42/B. §108 (1) A bírósági titkárt az OBH elnöke a miniszter által vezetett minisztériumba (a továbbiakban: minisztérium) a jogszabályok előkészítésében történő részvétel, kegyelmi ügyek intézése vagy egyéb igazságügyi munkatapasztalatot igénylő feladat ellátása céljából beoszthatja. A beosztáshoz a bírósági titkár hozzájárulása szükséges.
(2) A minisztériumba beosztott bírósági titkár tekintetében – a fegyelmi eljárás elrendelésének és lefolytatásának, valamint az igazságügyi alkalmazotti szolgálati jogviszony megszüntetésének kivételével – a munkáltatói jogkört a miniszter gyakorolja.
42/C. §109 (1) A minisztériumba beosztott bírósági titkár hivatali munkáját a miniszter a kormánytisztviselőkre irányadó szabályok szerint értékeli.
(2) A minisztériumba beosztott bírósági titkár tekintetében az 55–76. § rendelkezéseit azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a minisztériumba beosztott bírósági tikár ellen a miniszter kezdeményezheti a fegyelmi eljárás megindítását.
(4) A minisztériumba beosztott bírósági titkár tekintetében a 95–123. § rendelkezéseit azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a beosztási pótlék mértéke az illetményalap 5–10 százaléka.
42/D. §110 Az OBH elnöke több bíróságot érintő központi igazgatási feladat összehangolt végrehajtása érdekében az igazságügyi alkalmazott hozzájárulásával és az igazságügyi alkalmazott felett munkáltatói jogkört gyakorló bírósági elnök egyetértésével külön feladattal bízhatja meg az igazságügyi alkalmazottat.
44. §111 (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott igazságügyi alkalmazott heti munkaideje negyven óra. A munkaidő – napi nyolc óra munkaidő alapulvételével – havi, illetve négy heti keretben is megállapítható.
(2) A munkarendet, a munkaidőkeretet, a munkaidő-beosztás szabályait az igazságügyi szerv szervezeti és működési szabályzatában kell megállapítani.
(3)112 A teljes napi munkaidőből – a munkáltató rendelkezése szerint – legalább hat órát kell a munkahelyen töltenie annak az igazságügyi alkalmazottnak, aki a teljes munkaidejében – laboratóriumi tevékenység keretében – testnedvek és szövetek vételét és vizsgálatát végzi, vagy abban közreműködik.
44/A. §113 (1)114 A teljes munkaidőben foglalkoztatott igazságügyi alkalmazott írásbeli kérelmére a munkáltató köteles a kinevezésben heti húsz óra részmunkaidőt kikötni, ha az igazságügyi alkalmazott a kérelem benyújtásakor a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 128. §-a szerinti fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe.
b)115 legfeljebb a gyermek hároméves koráig, három vagy több gyermeket nevelő igazságügyi alkalmazott esetén a gyermek ötéves koráig
(7) Az (1)–(6) bekezdés nem alkalmazható a vezetőre.
45. §116 (1) Az igazságügyi alkalmazott rendkívüli esetben a munkaidejét meghaladóan is munkára kötelezhető, illetve köteles ügyeletet vagy készenlétet ellátni. A munkaidő-beosztástól eltérő, a munkaidőkereten felüli, illetve a készenlét, ügyelet alatt elrendelt munkavégzés rendkívüli munkavégzésnek minősül.
(8)117 Az elrendelhető rendkívüli munkavégzés felső határa naptári évenként összesen legfeljebb háromszáz óra.
(9) Nem esik korlátozás alá – a (6)–(7) bekezdésben foglalt esetet kivéve – a rendkívüli munkavégzés, ha annak elrendelésére elemi csapás vagy súlyos kár megelőzése, illetve elhárítása érdekében kerül sor.
46. §118 (1) Az igazságügyi alkalmazott részére, ha a beosztás szerinti napi munkaidő, vagy a rendkívüli munkavégzés időtartama a hat órát meghaladja, illetve minden további három óra munkavégzés után – a munkaidőn belül, a munkavégzés megszakításával – legalább harminc perc munkaközi szünetet kell biztosítani.
(2)119 Az (1) bekezdésben meghatározott pihenőnapok helyett a munkaidő-beosztás alapján az igazságügyi alkalmazottnak hetenként legalább negyven órát kitevő, megszakítás nélküli pihenőidő jár, amibe vasárnapnak, illetve, ha a munkavégzés annak jellege miatt ekkor is folyik, egy másik teljes naptári napnak bele kell esnie.
48. § (1)120 Az igazságügyi alkalmazottat minden szolgálati viszonyban töltött teljes naptári évben alapszabadságból és az (5) és (5a) bekezdés szerinti pótszabadságból álló rendes szabadság illeti meg.
(2)121 Az alapszabadság mértéke a bírósági titkárnál évi 28 munkanap, a fogalmazónál évi 27 munkanap, a bírósági ügyintézőnél évi 26 munkanap, egyébként évi 25 munkanap.
(3) Az alapszabadság – a bírósági fogalmazó és a fizikai alkalmazott kivételével – a 2. fizetési fokozatba tartozó igazságügyi alkalmazottnál egy, majd a következő fizetési fokozatok elérésekor további egy-egy munkanappal – legfeljebb azonban 10 munkanappal – növekedik. Ha a fogalmazót magasabb fizetési fokozatba sorolják, alapszabadságát egy munkanappal növelni kell.
(4) A fizikai alkalmazott alapszabadsága a kinevezéstől számított 3 évenként további egy-egy munkanappal – legfeljebb 10 munkanappal – növekedik. A kinevezés előtti időt a 100. § (3) bekezdésében és (4) bekezdésének c) pontjában foglalt rendelkezés megfelelő alkalmazásával lehet figyelembe venni.
(5) A (2)–(4) bekezdések alapján járó szabadságon felül a magasabb beosztású vezetőt évente 5, a többi vezető beosztású igazságügyi alkalmazottat 3 munkanap pótszabadság illeti meg.
(5a)122 Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal.
(6) A (2)–(5) bekezdésekben meghatározott szabadság az igazságügyi alkalmazottat abban az évben illeti meg először, amikor az adott fizetési fokozatba besorolták, amikor a fizikai alkalmazott a (4) bekezdésben meghatározott időt elérte, illetve amely évben magasabb vezetői vagy vezetői beosztás ellátására kapott megbízást.
(7)123 Az igazságügyi alkalmazott – a bírósági fogalmazó és a fizikai alkalmazott kivételével – alacsonyabb fizetési fokozatba való sorolása alapszabadságát nem érinti, de annak növelésére csak az alacsonyabb fizetési fokozatot követő második fizetési fokozat elérésekor kerül sor.
(3)–(6)124
50. § (1)125
(2)126 Ha az igazságügyi alkalmazott a szolgálati viszonya megszűnéséig több napot volt szabadságon, mint amennyi az igazságügyi szervnél töltött időre megilletné, a különbözet idejére kifizetett illetményt, illetve az e törvény alapján időarányosan járó juttatások megfelelő részét köteles visszafizetni. A túlfizetés nem követelhető vissza, ha a szolgálati viszony az igazságügyi alkalmazott halála, nyugdíjazása alapján szűnt meg.
51. §127 A munkáltató az igazságügyi alkalmazott kérésére – rendkívül indokolt esetben – fizetés nélküli szabadságot engedélyezhet, azonban annak teljes időtartama az egy évet nem haladhatja meg.
MUNKÁJÁNAK ÉRTÉKELÉSE
53. §128 (1) Az írnokok és a fizikai dolgozók kivételével az igazságügyi alkalmazott munkáját az e törvényben meghatározottak szerint – az 52. §-ban foglalt kötelezettségen túl – a munkáltató írásban is köteles értékelni.
(7)129 Az igazságügyi alkalmazottal az értékelést ismertetni kell, aki az abban foglaltak megismerésének a tényét az értékelési lapon az aláírásával igazolja. Az igazságügyi alkalmazott az értékelésben foglalt megállapításokra írásban észrevételt tehet. Az értékelés ismertetésére meg kell hívni az igazságügyi alkalmazott közvetlen vezetőjét és a (6) bekezdés szerinti esetben az érdek-képviseleti szerv képviselőjét. Az értékelést szóban indokolni kell. Ha az értékelés összegző megállapítása nem kiváló, az értékelést írásban is indokolni kell.
d) határozatlan idejű vezetői megbízás előtt – ha a korábbi értékelés 3 évnél régebben készült –, majd vezetői megbízatás esetén a c) pont szerinti időközönként kell elvégezni.
(3) A munkáltató az (1) bekezdés c)–d) pontjai szerinti 6 évenként történő értékeléstől – az első ilyen időpontot kivéve – eltekinthet, ha az igazságügyi alkalmazott munkájának az 52. § alapján történő folyamatos értékelése alapján azt nem tartja szükségesnek. Ez esetben is el kell végezni azonban az értékelést a vezetői megbízás előtt, az alkalmatlanságra okot adó körülmények felmerülésekor, illetve, ha az igazságügyi alkalmazott az értékelését maga kéri.
(2)130 A fegyelmi vétség elkövetésének alapos gyanúja fennáll, ha az igazságügyi alkalmazottal szemben büntetőeljárás – ide nem értve a magánvádas vagy pótmagánvádló vádindítványa alapján indult eljárást – indult.
(3)131 Ha a vétkesség enyhébb fokú és a kötelezettségszegés nem vagy csak csekély mértékben járt hátrányos következménnyel, a munkáltató az igazságügyi alkalmazottat – fegyelmi eljárás elrendelése nélkül – írásbeli figyelmeztetésben részesítheti. Figyelmeztetés esetén az igazságügyi alkalmazott a munkáltatótól 15 napon belül kérheti a fegyelmi eljárás elrendelését, ami nem tagadható meg.
(4)132 Fegyelmi eljárás nem rendelhető el, ha
59. § (1)133 A fegyelmi eljárás alá vont a munkaköréből felfüggeszthető, ha a szolgálati helyén való jelenléte a tényállás megállapítását gátolná, ha büntetőeljárás – ide nem értve a magánvádas vagy pótmagánvádló vádindítványa alapján indult eljárást – hatálya alatt áll, a büntetőeljárás jogerős bejezéséig, továbbá ha a fegyelemsértés jellege egyébként azt indokolja.
61. § (1)134 A fegyelmi eljárás során vizsgálatot kell tartani, amelyet a munkáltató által megjelölt határidőn belül a kijelölt vizsgálóbiztos folytat le. Vizsgálóbiztosnak csak a fegyelmi eljárás alá vontnál magasabb beosztású igazságügyi alkalmazott, továbbá az OBH-nál és a bíróságokon az ott működő bíró jelölhető ki. Magasabb beosztású igazságügyi alkalmazottnak az minősül, aki a fegyelmi eljárás alá vontnál magasabb fizetési osztályba tartozik, illetve magasabb mértékű vezetői pótlékra jogosító munkakört lát el.
(2) A fegyelmi tanács elnöke a munkáltató vagy az általa megbízott bíró vagy vezető munkakörű igazságügyi alkalmazott, tagjai a munkáltató által felkért, a fegyelmi eljárás alá vontnál magasabb beosztású igazságügyi alkalmazottak, illetve az igazságügyi szervnél működő bírák lehetnek.
b)135 a fegyelmi felelősséget megállapítja és az 56. § (3) bekezdésében foglalt feltételek fennállása esetén – a fegyelmi eljárás megszüntetése mellett – figyelmeztetést alkalmaz,
c) a fegyelmi eljárást megszünteti, ha a fegyelmi eljárás e törvény szerint nem lett volna elrendelhető, ha a fegyelmi eljárás alá vont magatartása nem minősül fegyelmi vétségnek, ha a fegyelmi vétség elkövetése nem bizonyított, illetve, ha a fegyelmi eljárás alá vont szolgálati viszonya időközben megszűnt. A szolgálati viszony megszűnése esetén a fegyelmi felelősség kérdésében dönteni kell, fegyelmi büntetés azonban nem szabható ki.
(3)136 Az (1) bekezdés b)–c) pontjaiban foglalt fegyelmi büntetések kiszabása esetén a következő fizetési fokozat eléréséhez, illetve az eredeti fizetési fokozatba való visszahelyezéshez szükséges várakozási időt a határozat jogerőre emelkedésének napjától kell számítani.
(4) Kivételesen indokolt esetben az (1) bekezdés b)–d) pontjaiban foglalt fegyelmi büntetések végrehajtása egy év próbaidőre felfüggeszthető. Ha a próbaidő eredményesen eltelt, ezt úgy kell tekinteni, mintha az igazságügyi alkalmazott fegyelmi büntetésben nem részesült volna. Ha a próbaidő alatt az igazságügyi alkalmazott ellen újabb fegyelmi eljárás indult és vele szemben – a hivatalvesztést vagy az elbocsátást kivéve – újabb fegyelmi büntetést szabtak ki, a felfüggesztett fegyelmi büntetést is végre kell hajtani.
b) a 70. § (1) bekezdésének b)–c) pontjaiban foglalt fegyelmi büntetések kiszabása esetén a várakozási idő meghosszabbításáig, illetve a visszavetés szerinti fokozat ismételt eléréséig, legfeljebb 2 évig,
c) a 70. § (1) bekezdésének d)–e) pontjaiban foglalt fegyelmi büntetés kiszabása esetén 2 évig,
Az igazságügyi alkalmazott kártérítési felelőssége és sérelemdíj megfizetésére kötelezhetősége137
77. §138 (1) Az igazságügyi alkalmazott a szolgálati viszonyából eredő kötelezettségének vétkes megszegésével a munkáltatónak okozott kárért anyagi felelősséggel tartozik, továbbá tőle a munkáltató az okozott személyiségi jogsértés miatt sérelemdíjat követelhet.
78. §139 (1) Gondatlan károkozás, illetve személyiségi jogsértés esetén a kártérítés, illetve a sérelemdíj mértéke – a (2) bekezdésben foglalt kivétellel – az igazságügyi alkalmazott 1 havi illetményének az 50 százalékát nem haladhatja meg.
80. §140 (1) Ha a kárt, illetve a személyiségi jogsértést többen együttesen okozták, a vétkességük arányában felelnek, illetve kötelesek a sérelemdíj megfizetésére. A megőrzésre átadott dologban bekövetkezett hiány esetén, ha a kárt együttesen okozták, az illetményük arányában felelnek.
82. § (1)141 Az igazságügyi alkalmazott kártérítési felelősségéről, illetve sérelemdíj megfizetésére kötelezéséről a munkáltató a kár, illetve a személyiségi jogsértés tudomására jutásától számított 60 napon belül határozattal dönt. Ha a károkozóval, illetve a jogsértővel szemben a kárigénnyel, illetve a személyiségi jogsértéssel összefüggően büntetőeljárás indult, a határidő a büntetőeljárás jogerős befejezésekor veszi kezdetét.
(2)142 A kártérítési, illetve a sérelemdíj megfizetése iránti eljárásra a fegyelmi eljárás szabályait megfelelően alkalmazni kell.
82/A. §143 Az okozott személyiségi jogsértés sérelemdíjon kívüli egyéb jogkövetkezményeire a Polgári Törvénykönyv szabályai irányadóak.
Az igazságügyi szerv kártérítési felelőssége és sérelemdíj megfizetésére kötelezhetősége144
83. §145 (1) Az igazságügyi alkalmazottnak a szolgálati viszonyával összefüggésben okozott kárért a munkáltató – vétkességére tekintet nélkül – teljes mértékben felel, továbbá a szolgálati jogviszonyával összefüggésben okozott személyiségi jogsértésért sérelemdíj megfizetésére köteles.
85. § (1)146 A munkáltató a 83. §-on alapuló felelőssége, illetve sérelemdíj-fizetési kötelezettsége alapján és a 84. §-on alapuló felelőssége alapján az igazságügyi alkalmazottnak az elmaradt jövedelmét, a vagyonában beállott értékcsökkenést, az őt ért vagyoni hátrányok kiküszöböléséhez szükséges költségeit köteles megtéríteni, illetve sérelemdíjat köteles fizetni.
87. §147 (1) A munkáltató köteles megtéríteni az igazságügyi alkalmazott hozzátartozójának a károkozással összefüggésben felmerült kárát és indokolt költségeit is. A hozzátartozó az okozott személyiségi jogsértésért sérelemdíjat is igényelhet.
c)148 azt az összeget, amelyet az igazságügyi alkalmazott a munkaereje hasznosításával megkeresett, ide nem értve azt a jövedelmet, amelyet az igazságügyi alkalmazott munkaképességének csökkenése ellenére rendkívüli munkateljesítménnyel ért el,
e)149 azt az összeget, amelyet a jogosult a károkozás folytán megtakarított.
90. §150 (1) Az igazságügyi alkalmazott a kártérítési, illetve a sérelemdíj megtérítése iránti igényét a munkáltatónál írásban érvényesíti. A munkáltató az igény elismeréséről vagy elutasításáról 60 napon belül, indokolt írásbeli választ ad. Ha a munkáltató a kártérítési felelősségét, illetve a sérelemdíj megfizetése iránti igényt elismeri, haladéktalanul intézkedik a kár megtérítése, illetve a sérelemdíj megfizetése iránt.
91/A. §151 Az okozott személyiségi jogsértés sérelemdíjon kívüli egyéb jogkövetkezményeire a Polgári Törvénykönyv szabályai irányadóak.
93. § (1)152 A munkáltató az igazságügyi alkalmazottról személyi nyilvántartást vezet. A járásbírósági és a közigazgatási és munkaügyi bírósági igazságügyi alkalmazottak személyi adatlapját a törvényszéken is nyilván kell tartani.
(2)153 A személyi nyilvántartás a kinevezéshez szükséges iratokat, a fényképet és az esküokmányt, a személyi adatlapot, a kinevezésről, az elektronikus aláírási jogosultságról, illetve a vezetői megbízásról és az illetmény megállapításáról készült iratokat, az értékelést, az elismerésekről és a kitüntetésekről szóló okiratokat, a hatályos fegyelmi büntetésről szóló határozatot, a jogerős kártérítési, illetve sérelemdíjról szóló határozatot, valamint a kirendelésről, áthelyezésről és a szolgálati viszony megszűnéséről szóló iratokat tartalmazza. Bírósági titkár esetén a pályaalkalmassági vizsgálatról készült véleményt a személyi nyilvántartásban kell elhelyezni.
(4)154 Az igazságügyi alkalmazottak személyi nyilvántartásának adatköréből az OBH látja el a központi személyi nyilvántartás feladatait a következő adatokra vonatkozóan:
e) a fizetési fokozat megjelölése, annak összege és a besorolás időpontja,
f) a következő kötelező előresorolás időpontja (a beosztási pótlék megnevezése, százaléka és összege, a vezetői pótlék megnevezése, százaléka és összege, az egyéb folyósított pótlékok megnevezése és összege, az összilletmény összege),
i)155 az elektronikus aláírási jogosultság és típusa.
94. § (1)156 Az igazságügyi alkalmazottak személyi nyilvántartása – e törvény felhatalmazásának hiányában – más nyilvántartási rendszerrel nem kapcsolható össze. Nem jelenti a személyi nyilvántartás más nyilvántartási rendszerrel való összekapcsolását a személyi nyilvántartásból a központosított illetményszámfejtéshez szükséges adatoknak az e célra működtetett számítógépes programba való továbbítása.
(2a)157 Az igazságügyi alkalmazotti szolgálati jogviszonyból származó kötelezettségek teljesítése céljából a munkáltató az igazságügyi alkalmazott személyes adatait – az adatszolgáltatás céljának megjelölésével, törvényben meghatározottak szerint – az igazságügyi alkalmazott hozzájárulásával adatfeldolgozó számára átadhatja.
(2b)158 Az igazságügyi alkalmazottnak a személyi nyilvántartásban szereplő adatairól és a vele kapcsolatos iratok tartalmáról törvényben meghatározott adatkörök tekintetében a központosított illetményszámfejtést végző szerv részére lehet adatot továbbítani.
(3)159 Az adatok közül az igazságügyi szerv megnevezése, az igazságügyi alkalmazott neve, munkakörének az elnevezése, valamint elektronikus aláírási jogosultsága és annak típusa közérdekből nyilvános adatnak minősül, bármely más adat – a (4) bekezdésben foglalt kivétellel – nem igazságügyi szerv részére csak a személyazonosításra alkalmatlan módon adható ki.
(4)160 Az igazságügyi szerv – a bíróságokkal létesített igazságügyi szolgálati viszony esetén az OBH – jogosult az elektronikus aláírási jogosultságról vezetett nyilvántartás adataiból a Szolgáltató részére az elektronikus aláírással kapcsolatos szolgáltatás biztosításához az Eat. szerint szükséges mértékben adatot továbbítani.
(5)161 A személyi nyilvántartást a szolgálati viszony megszűnését követően – a 37/B. § (4) bekezdésben meghatározott kivétellel – ötven évig kell megőrizni.
(2)163 A bírósági végrehajtási jutalomról és a végrehajtási költségátalányról szóló jogszabály szerinti juttatások a törvényszéki végrehajtót és a végrehajtásban közreműködő személyt az (1) bekezdésben foglalt járandóságon felül illetik meg.
96. § (1)164 Az igazságügyi alkalmazott illetménye alapilletményből, továbbá – ha a folyósítás e törvényben meghatározott feltételei fennállnak – pótlékokból tevődik össze. A vezetői pótlék, a beosztási pótlék és a címpótlék alapilletmény jellegű. Az alapilletmény és az alapilletmény jellegű pótlékok együttes összege nem lehet kevesebb, mint a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összege. A tárgyév március 1-jétől a következő év február végéig terjedő időszakra vonatkozó havi alapilletmény és az alapilletmény jellegű pótlékok együttes összege nem haladhatja meg a Központi Statisztikai Hivatal által hivatalosan közzétett, a tárgyévet megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági havi átlagos bruttó kereset tízszeresét.
(2) Az illetmény megállapításának az alapjául a mindenkori legalacsonyabb bírói alapilletmény (a továbbiakban: illetményalap) szolgál.
(3)165 Az OBH elnökhelyettese illetményére a központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló törvénynek az államtitkár javadalmazására, juttatásaira az állami vezetők és az államigazgatási szervek köztisztviselői számára biztosított juttatásokról és azok feltételeiről szóló kormányrendeletnek az államtitkár részére biztosított juttatásokra vonatkozó szabályait kell megfelelően alkalmazni.
96/A. §166 (1) Az igazságügyi alkalmazottat az illetménye illeti meg a következő távollétek idejére is:
b) az Mt. 55. § (1) bekezdés c)–g) pontjában meghatározott esetben,
97. § (1) Az alapilletményt az igazságügyi alkalmazott munkaköre és iskolai végzettsége, valamint az igazságügyi szolgálati ideje alapján, a megfelelő fizetési osztályba vagy csoportba, ezen belül – a fizikai alkalmazottak kivételével – fizetési fokozatba való besorolással kell megállapítani. A fizetési osztályokon belül a magasabb fizetési fokozatokhoz – az illetményalap arányában – növekvő mértékű szorzószámok tartoznak.
(2)167 A fizetési osztályokat és a fizetési fokozatokat a bírósági titkár és a bírósági fogalmazó tekintetében a 3. számú melléklet, az igazságügyi szakértő és szakértőjelölt, valamint a tisztviselő és az írnok tekintetében a 4. számú melléklet tartalmazza.
98. § (1) A bírósági titkárt az I. fizetési osztályba kell besorolni.
(2) A bírósági fogalmazót a II. fizetési osztályba, ezen belül az egyetemi végzettséget igazoló oklevél minősítésétől függően az 1–3. fizetési fokozat valamelyikébe kell besorolni. A fogalmazót legalább egy évi joggyakorlat után – az átlagon felüli munkavégzése és joggyakorlati eredménye alapján – eggyel magasabb fizetési fokozatba lehet előresorolni.
(3)168 A kúriai fogalmazót a Kúria elnöke – kivételesen – az I. fizetési osztály 1. fizetési fokozatába sorolhatja.
99. § (1)169 A III. fizetési osztályba a munkakörükre előírt szakirányú felsőfokú iskolai végzettséggel (egyetem, főiskola) rendelkezők, a IV. fizetési osztályba a legalább középfokú végzettségű tisztviselők tartoznak. A besorolásnál a képesítési követelmények részletes szabályairól szóló jogszabály rendelkezéseit is figyelembe kell venni.
(2) A nem szakirányú felsőfokú iskolai végzettséggel és a munkakörére meghatározott, szakirányú felsőfokú szakvizsgával is rendelkező igazságügyi alkalmazottat kivételesen a III. fizetési osztályba lehet besorolni.
(3)170 Az írnoki munkakört ellátó alkalmazottat a 4. számú mellékletben megjelölt IV. fizetési osztályba kell besorolni. A besorolásnál a 101. §-ban foglaltak megfelelő alkalmazásával legfeljebb két fizetési fokozattal csökkentett fokozat állapítható meg.
(4)171 A fizikai alkalmazott alapilletményét a felek közös megegyezésével az Mt. alapján kell megállapítani azzal, hogy a 2001. június 30. napján járó alapilletmény nem csökkenthető.
100. § (1) Az igazságügyi alkalmazott fizetési fokozatát – a bírósági fogalmazó és a fizikai alkalmazott kivételével – az igazságügyi szolgálati idő alapján kell megállapítani.
(2) Az igazságügyi szolgálati időt – a (3)–(4) bekezdésben foglalt kivétellel – a kinevezés (alkalmazás) napjától kell számítani azzal, hogy a kezdő töredékévet egész évnek kell számítani.
(3)172 Szolgálati időként kell figyelembe venni a kinevezés előtt más igazságügyi vagy ügyészségi szervnél azonos jellegű munkakörben eltöltött időt.
(4) Részben vagy egészben igazságügyi szolgálati időként lehet figyelembe venni
a) bírósági titkárnál a kinevezése előtt jogi képesítéshez kötött munkakörben a jogi szakvizsga letételének a napjától számított időt,
b) igazságügyi szakértő, szakértőjelölt és felsőfokú végzettségű tisztviselő esetén a kinevezésig a szakirányú végzettségnek megfelelő munkakörben eltöltött időt,
c)173 az egyéb igazságügyi alkalmazottaknál a korábbi munkaviszony, közszolgálati, kormányzati szolgálati, állami szolgálati, közalkalmazotti jogviszony és szolgálati jogviszony idejét,
d)174 a rendőrség szakértői szervének igazságügyi alkalmazottainál a korábbi munkaviszony, közszolgálati, kormányzati szolgálati, állami szolgálati, közalkalmazotti, hivatásos szolgálati jogviszony és szolgálati jogviszony idejét.
101. § Ha a tisztviselő vagy az ügykezelő – munkakörének a változása miatt – magasabb fizetési osztályba kerül, az addig elért fizetési fokozatát az új fizetési osztályban legfeljebb két fokozattal csökkenteni lehet, az új alapilletményt azonban a korábbinál magasabb összegben kell megállapítani.
102. § (1)175 A IV. fizetési osztályba tartozó tisztviselő részére, ha nem szakirányú felsőfokú iskolai végzettséggel vagy munkakörének betöltéséhez szükséges szakirányú felsőfokú vagy emelt szintű szakképesítéssel rendelkezik, az illetményalap 15 százalékával növelt összegű alapilletményt kell megállapítani.
(2)176 A munkáltató az igazságügyi alkalmazott alapilletményét a munkavégzés színvonalára figyelemmel – a személyi juttatások előirányzaton belül – legfeljebb
a) 30 százalékkal megemelheti, vagy
b) 20 százalékkal csökkentett mértékben is megállapíthatja.
(3)177 A (2) bekezdés b) pontja szerinti intézkedést a munkáltató indokolni köteles.
103. § (1)178 A bírósági fogalmazónak a 98. § (2)–(3) bekezdése alapján történő előresorolásától eltekintve, átlagon felüli színvonalú munkavégzés esetén a bírósági titkár és a szakértőjelölt egy alkalommal, az igazságügyi szakértő, a tisztviselő és az írnok két alkalommal – soron kívül – eggyel magasabb fizetési fokozatba sorolható.
103/A. §179 (1)180 Az igazságügyi alkalmazott alapilletménye nem lehet kevesebb
a) a Kúria és az OBH alkalmazottja esetén a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény (a továbbiakban Kttv.) 134. § (1) bekezdésében meghatározott központi államigazgatási szerveknél,
b) az egyéb igazságügyi szerv alkalmazottja esetén a Kttv. 134. § (2) bekezdésében meghatározott központi államigazgatási szerveknél,
c) az a)–b) pontba nem tartozó szervek alkalmazottja esetén a megyei, fővárosi kormányhivatalnál
a besorolása szerint azonos szolgálati idővel rendelkező kormánytisztviselő Kttv. szerinti illetménykiegészítéssel növelt alapilletményénél.
(2)181 A bírósági titkár, az igazságügyi szakértő alapilletménye nem lehet kevesebb a szolgálati viszonya kezdetétől számítva azonos szolgálati idővel rendelkező kormánytisztviselőnek a Kttv. szerint a központi államigazgatási szerveknél [Kttv. 134. § (1) bekezdés] az illetménykiegészítéssel növelt alapilletményénél.
(3)182 A bírósági fogalmazó és a szakértőjelölt alapilletménye nem lehet kevesebb a besorolása szerint azonos szolgálati idővel rendelkező kormánytisztviselőnek a Kttv. szerint a megyei, fővárosi kormányhivatalnál az illetménykiegészítéssel növelt alapilletményénél.
(4) Az (1)–(3) bekezdés szerint számított illetménykülönbözetet életpálya-különbözetként kell kifizetni.
104. § (1)183 Vezetői pótlékra jogosult az egyéb igazságügyi szerv vezetője és helyettese, a főosztályvezető és a főosztályvezető-helyettes, az igazgató és az igazgatóhelyettes, az osztályvezető és az osztályvezető-helyettes, a csoportvezető és a csoportvezető-helyettes, valamint a bírósági irodavezető.
(2) A bírósági irodavezető vezetői pótlékra csak akkor jogosult, ha legalább két beosztottja van.
(3) A vezetői pótlékok szorzószámait a 6. számú melléklet tartalmazza.
105. § (1)184 A Kúrián és az OBH-nál dolgozó bírósági titkárt, valamint a Kúrián és az OBH-nál, továbbá az egyéb igazságügyi szerveknek a Kormány által rendeletben meghatározott szervezeti egységénél dolgozó felsőfokú végzettségű tisztviselőt beosztási pótlék illeti meg.
(2)185 A beosztási pótlék mértéke a Kúrián és az OBH-nál az illetményalap 10–15 százaléka, az egyéb igazságügyi szerveknél 5–10 százaléka.
(3) A pótlék összegét a (2) bekezdésben foglalt határok között a tisztviselő igazságügyi szolgálati idejének a figyelembevételével kell megállapítani.
106. §186 Az e törvény alapján főtanácsosi címet kapott igazságügyi szakértő és tisztviselő az illetményalap 15 százalékát, a tanácsosi címet kapott tisztviselő az illetményalap 10 százalékát kitevő pótlékra jogosult.
107. §187 (1) Az igazságügyi alkalmazott idegennyelv-tudási pótlékra jogosult, ha munkakörében az idegen nyelvet a munkáltatója rendelkezése szerint használja és az adott nyelvből az állami nyelvvizsga letételét igazoló bizonyítvánnyal vagy azzal egyenértékű igazolással rendelkezik.
(2) A pótlék minden idegen nyelv után külön-külön jár.
(3) A pótlék mértéke idegen nyelvvizsgánként havonta
a) felsőfokú C típusú nyelvvizsga esetén az illetményalap nyolc százaléka, A vagy B típusú nyelvvizsga esetén négy-négy százaléka,
b) középfokú C típusú nyelvvizsga esetén az illetményalap négy százaléka, A vagy B típusú nyelvvizsga esetén két-két százaléka.
(4) Az angol, a francia és a német nyelvnek az (1) bekezdés szerint igazolt ismeretéért a pótlék mértéke nyelvvizsgánként havonta
a) felsőfokú C típusú nyelvvizsga esetén az illetményalap tizenkettő százaléka,
b) középfokú C típusú nyelvvizsga esetén az illetményalap nyolc százaléka,
c) alapfokú C típusú nyelvvizsga esetén az illetményalap két százaléka.
(5) Ha az igazságügyi alkalmazott a (4) bekezdésben meghatározott idegen nyelvekből A vagy B típusú nyelvvizsgával rendelkezik, a (3) bekezdésben foglalt C típusú nyelvvizsgára meghatározott mérték szerint jogosult pótlékra.
(6) Ha az igazságügyi alkalmazott ugyanazon idegen nyelvből azonos típusú, de különböző fokozatú, illetve különböző típusú és különböző fokozatú nyelvvizsgával rendelkezik, a magasabb mértékű pótlékra jogosult.
(7) Ha az igazságügyi alkalmazott – kivéve a felsőfokú szaknyelvi vizsgát – tanulmányi szerződés alapján pénzügyi támogatást kap a nyelvvizsga megszerzéséhez, a (4)–(5) bekezdésben meghatározott pótlékra mindaddig nem jogosult, amíg a havonta fizetendő pótlék együttes összege nem éri el a tanulmányi szerződés alapján kifizetett pénzügyi támogatás mértékét.
A veszélyességi pótlék
108. § (1) Az igazságügyi alkalmazott veszélyességi pótlékra jogosult, ha munkaköri feladatait munkaideje nagyobb részében egészségkárosító kockázatok között végzi, vagy a védelem csak egyéni védőeszköz állandó vagy tartós használatával valósítható meg.
(2) A veszélyességi pótlék mértéke az illetményalap 5–10 százaléka.
(3)188 A veszélyességi pótlékra jogosító munkaköröket a miniszter rendeletben állapítja meg.
Munkaköri pótlék és kiegészítő pótlék189
109. §190 (1)191 Az igazságügyi szakértő az igazságügyi szolgálati idejétől függően az illetményalap 15–30 százalékának, a bírósági ügyintéző az illetményalap 10–15 százalékának, a bírósági fogalmazó és a bírósági titkár az illetményalap 10 százalékának, a törvényszéki végrehajtó és a végrehajtási ügyintéző az illetményalap 8 százalékának megfelelő összegű munkaköri pótlékra jogosult. A bírósági titkár beosztási és munkaköri pótléka összesen nem lehet több a Kúrián az illetményalap 15 százalékánál, az OBH-ban 20 százalékánál.
(2) A Kúrián és az OBH-ban dolgozó főtanácsadó az illetményalap 15–30 százalékának megfelelő összegű munkaköri pótlékra jogosult.
(3) A munkáltatói jogkör gyakorlója – a központi költségvetésről szóló törvény bíróságokra vonatkozó költségvetési fejezetében meghatározott személyi juttatások kiemelt előirányzatán belül – az igazságügyi alkalmazott részére határozott időre, illetve a feladat ellátásának idejére kiegészítő pótlékot állapíthat meg, ha a bíróság alaptevékenységébe tartozó munkaköri feladatai mellett kommunikációs, instruktori, közvetítői kapcsolattartói, tanúgondozási, vagy más a bíróság vagy a központi igazgatás működéséhez szükséges feladatokat rendszeresen teljesít.
(4) A kiegészítő pótlék összege az illetményalap 5 százalékától 15 százalékáig terjedhet.
110. §192 (1) Ha az igazságügyi alkalmazottat a szolgálati helyétől eltérő olyan településen működő igazságügyi szervhez rendelik ki, ahonnan a szolgálati helyére naponta nem tud visszautazni, a kirendelésen töltött munkanapokra – a közlekedési és a szállásköltség megtérítésén túl – élelmezési költségátalányként kirendelési díjra jogosult.
A rendkívüli munkavégzés elismerése193
113. §194 (1)195 Az igazságügyi szakértő, a szakértőjelölt, valamint a tisztviselő részére – ha ügyeleti vagy készenléti díjra nem jogosult – rendkívüli munkavégzés esetén ezzel azonos tartamú szabadidő jár. A heti pihenőnapon vagy munkaszüneti napon végzett rendkívüli munkavégzés ellenértékeként kétszeres idejű szabadidő jár.
114. §196 (1) Az ügykezelő és a fizikai alkalmazott részére az általuk teljesített rendkívüli munkavégzésért díjazás jár.
Belföldi kiküldetési díj197
115. § (1) Az igazságügyi alkalmazottat belföldi kiküldetés esetén – az élelmezéssel kapcsolatos többletköltségek fedezésére – napidíjként az illetményalap egy munkanapra eső részének a 10 százaléka illeti meg. Ha a kiküldetésben töltött idő a 6 órát nem haladja meg, de a 4 órát eléri, a napidíj fele jár.
116. §198
117. §199
118. § (1)200 Az igazságügyi alkalmazott 25, 30, 35, illetve 40 év igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszony után jubileumi jutalomra jogosult.
(2)201 A jubileumi jutalom 25 év szolgálati viszony után az igazságügyi alkalmazott kéthavi, 30 év után háromhavi, 35 év után négyhavi, 40 év után öthavi illetménye.
(3)202 Az igazságügyi alkalmazott részére – ha nyugdíjazáskor szolgálati viszonya megszűnik – ki kell fizetni
(5)203 A jubileumi jutalomra való jogosultság szempontjából a szolgálati viszony idejébe be kell számítani a közszolgálati jogviszonyban, a kormányzati szolgálati jogviszonyban, az állami szolgálati jogviszonyban, a hivatásos szolgálati jogviszonyban, a közalkalmazotti jogviszonyban és a munkaviszonyban töltött időt.
Egyéb javadalmazások, kedvezmények
és költségtérítések
119. §204 (1)205 Az igazságügyi alkalmazott cafetéria-juttatásként – választása szerint, az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény 12. § (3) bekezdésére is figyelemmel – a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. § (1) bekezdés a)–f) pontjaiban, továbbá (3) bekezdésében felsorolt juttatásokra, legfeljebb az ott meghatározott mértékig jogosult. Az OBH elnöke, illetve az 1. § (1) bekezdés c) pontjában meghatározott szervek esetében – ha jogszabály eltérően nem rendelkezik – az irányító miniszter további választható juttatásokat is meghatározhat, illetve az egyes juttatások választható mértékét magasabban is meghatározhatja.206
(2)207 Nem jogosult cafetéria-juttatásra az igazságügyi alkalmazott azon időtartam vonatkozásában, amelyre illetményre vagy átlagilletményre nem jogosult, feltéve, hogy a távollét időtartama meghaladja a harminc napot.
(3)208 Az igazságügyi alkalmazott írásban vagy elektronikus úton a tárgyév január 15-ig, illetve a jogviszony létesítésekor vagy az áthelyezésekor nyilatkozik arról, hogy a cafetéria-juttatás összegén belül milyen juttatásokra tart igényt. A nyilatkozat ezt követően csak akkor módosítható, ha azt az OBH elnöke szabályzata, illetve az 1. § (1) bekezdés c) pontjában meghatározott szervek esetében a miniszter utasításban lehetővé teszi. Az OBH elnöke szabályzatban, illetve az 1. § (1) bekezdés c) pontjában meghatározott szervek esetében a miniszter utasításban előírhatja, hogy az igazságügyi alkalmazott helyi utazására szolgáló bérlet választására vonatkozó nyilatkozatot korábban kell megtenni.
(4)209 Az igazságügyi alkalmazottat megillető cafetéria-juttatás éves összegét az OBH elnöke, illetve az 1. § (1) bekezdés c) pontjában meghatározott szervek esetében – ha jogszabály eltérően nem rendelkezik – az irányító miniszter határozza meg, az azonban nem lehet alacsonyabb az illetményalap ötven százalékánál, és nem lehet magasabb az illetményalap háromszorosánál. A cafetéria-juttatás éves összege biztosít fedezetet az egyes juttatásokhoz kapcsolódó, a juttatást teljesítő munkáltatót terhelő közterhek megfizetésére is.
(5) A (2) bekezdésben meghatározott esetben, illetve ha az igazságügyi alkalmazott jogviszonya a tárgyév közben szűnik meg, az időarányos részt meghaladó mértékben igénybe vett cafetéria-juttatás értékét a távollét vége utáni első munkanapon, illetve a jogviszony megszűnésekor vissza kell fizetni, illetve – az igazságügyi alkalmazott választása szerint, ha a juttatás természete ezt lehetővé teszi – vissza kell adni (a továbbiakban együtt: visszafizetés). Nem kell visszafizetni a cafetéria-juttatás értékét, ha a jogviszony az igazságügyi alkalmazott halála miatt szűnik meg.
(6) Ha az igazságügyi alkalmazottat a tárgyév közben áthelyezik, cafetéria-juttatásra az egyes munkáltatóknál időarányosan jogosult. Ha az igazságügyi alkalmazott a korábbi munkáltatónál az időarányos részt meghaladó értékű cafetéria-juttatást vett igénybe, visszafizetési kötelezettség nem terheli, azonban az időarányos részt meghaladó mértékkel az új munkáltatónál igénybe vehető cafetéria-juttatás értékét – legfeljebb az új munkáltatónál igénybe vehető juttatás mértékéig – csökkenteni kell.
120. §210 (1) A munkáltatói jogkör gyakorlója – a központi költségvetésről szóló törvény vonatkozó költségvetési fejezetében meghatározott személyi juttatások kiemelt előirányzatán belül – az igazságügyi alkalmazott részére képzettségi pótlékot állapíthat meg felsőfokú iskolarendszerű képzésben, továbbképzésben szerzett szakképesítés, szakképzettség, továbbá doktori (PhD) vagy ennél magasabb tudományos fokozat elnyerése esetén, ha a megszerzett ismeretek a munkaköre ellátásánál vagy a feladatainak teljesítése során közvetlenül hasznosíthatók.
(2) A képzettségi pótlék összege az illetményalap tíz százalékától harminc százalékáig terjedhet.
(3) Ha az igazságügyi alkalmazott a munkáltatóval kötött tanulmányi szerződés alapján pénzügyi támogatást kap a képzettség megszerzéséhez, a képzettségi pótlékra addig nem jogosult, amíg a havonta fizethető pótlék összege nem éri el a tanulmányi szerződés alapján számára nyújtott pénzügyi támogatás mértékét.
121. §211 (1)212 Az igazságügyi alkalmazott részére a költségvetésben biztosított előirányzatoktól függően egyéb juttatások adhatók, így különösen:
d)213 szociális, és temetési segély, családalapítási támogatás,
e)–f)214
h)215
121/A. §216 (1)217 Az állam készfizető kezességet vállal az igazságügyi alkalmazott által a lakás építéséhez, vásárlásához hitelintézettől igényelt állami kamattámogatású kölcsön összegének a hitel fedezetéül szolgáló, hitelcél szerinti lakásingatlan hitelbiztosítéki értékének 60%-át meghaladó részére, legfeljebb e hitelbiztosítéki érték 100%-áig.
a) legalább három éves igazságügyi szolgálati viszonnyal, illetőleg ügyészségi szolgálati viszonnyal rendelkezik,
(3) A (2) bekezdés a)–c) pontjában foglalt feltételek teljesülését, valamint a kezességvállalás alapjául szolgáló szolgálati jogviszony fennállását a munkáltatói jogkör gyakorlója igazolja.
(4)218 A (2) bekezdés d) pontjában foglalt feltétel teljesülését az igazságügyi alkalmazott hatósági erkölcsi bizonyítvánnyal igazolja, a (2) bekezdés e) pontjában foglalt feltétel teljesüléséről az igazságügyi alkalmazott a kölcsönt nyújtó hitelintézetnek nyilatkozik.
(6)219 Amennyiben az igazságügyi alkalmazott szolgálati viszonya a 19. § (1) bekezdésének b) pontja, c) pontja – ha az alkalmatlanság nem egészségügyi ok következménye –, d)–g) pontjai alapján szűnik meg, a még fennálló állami kezesség után, a központi költségvetés javára – a hitelintézet útján – egyszeri kezességvállalási díjat kell fizetni. A kezességvállalási díj mértéke a kezességgel biztosított kötelezettség összegének kettő százaléka.
(7)220 A munkáltatói jogkör gyakorlója az igazságügyi alkalmazott szolgálati jogviszonyának a (6) bekezdés szerinti megszűnése esetén erről nyolc napon belül értesíti az igazságügyi alkalmazott által az (5) bekezdés alapján bejelentett hitelintézetet.
(9)221 Ha az igazságügyi alkalmazott (6) bekezdés szerinti fizetési kötelezettségének nem tesz eleget, úgy a hitelintézet erről, valamint az igazságügyi alkalmazott adatairól nyolc napon belül értesíti az állami adóhatóságot.
(10)222 A hitelintézet a negyedévet követő hónap tizenötödik napjáig tájékoztatja a kincstárt az igazságügyi alkalmazottnak nyújtott kölcsönök állami kezességvállalással érintett részének negyedév végén fennálló állományáról, továbbá e kölcsönök számáról. Az adatgyűjtés és adatszolgáltatás egyedi azonosításra alkalmatlan módon történhet.
(11)223 Amennyiben az állam a készfizető kezességvállalás alapján az igazságügyi alkalmazott helyett a kezességvállalással biztosított – a hitelintézetnek meg nem térülő – összeget kifizette, illetve a (6) bekezdés szerinti egyszeri kezességvállalási díj megfizetését az igazságügyi alkalmazott elmulasztotta, akkor az igazságügyi alkalmazott ezen tartozásai a Magyar Állammal szembeni köztartozásnak minősülnek, amelyet az állami adóhatóság adók módjára hajt be.
121/B. §224 (1) Ha az igazságügyi alkalmazottnak átlagilletményt kell fizetni, részére az átlagszámítás alapjául szolgáló időszakra (a továbbiakban: irányadó időszak) kifizetett illetmény, jutalom, és rendkívüli munkavégzés ellenértéke (a továbbiakban e §-ban együtt: javadalmazás) időarányosan számított átlaga jár.
(7)225 Ha az igazságügyi alkalmazott szolgálati viszonya egy naptári hónapnál rövidebb, átlagilletményének az illetményével azonos összeg tekintendő.
(9) Az a naptári negyedév – az (5) bekezdés szerinti naptári negyedév(ek) hiányában az a naptári hónap –, amelyben az igazságügyi alkalmazottnak kifizetett javadalmazáshoz osztószám nem tartozik, az irányadó időszak meghatározásánál nem vehető figyelembe.
(10) Ha e törvény a fizetési kötelezettség megállapításánál havi átlagilletmény alkalmazását írja elő, akkor egy havi átlagilletményen az igazságügyi alkalmazott egy napi átlagilletményének a huszonkétszerese értendő. Munkaidőkeret alkalmazása esetén a havi átlagilletmény kiszámításánál a (8) bekezdésben foglaltak szerint meghatározott egy órára járó átlagilletmény összege szorzandó 174–gyel, részmunkaidő esetén ennek időarányos részével.
b) a személyi alapbér legfeljebb 20 százalékkal való emelése,
d) főtanácsosi vagy tanácsosi cím adományozása,
e)226 Magyarország címerének és zászlajának használatáról, valamint állami kitüntetéseiről szóló törvénnyel alapított kitüntetés, illetve az e törvényben kapott felhatalmazás alapján alapított díj, oklevél, plakett stb.
(2)227 Legalább 10 év tényleges szolgálati viszony fennállása és huzamos idejű színvonalas munkavégzés alapján főtanácsosi cím a III. fizetési osztályba tartozó, a tanácsosi cím pedig a IV. fizetési osztályba tartozó igazságügyi alkalmazott részére adományozható. A cím adományozására a bíróság és az OBH alkalmazottainak tekintetében az Országos Bírói Tanács, más igazságügyi alkalmazott tekintetében a miniszter jogosult.
(3)228 Kiváló munkavégzés esetén és igazságügyi szolgálati jogviszonyban eltöltött legalább tíz év után az I. fizetési osztályba tartozó igazságügyi alkalmazottnak „főtanácsos” cím adományozható.
(4)229 A címmel az illetményalap tizenöt százalékának megfelelő összegű címpótlék jár havonta. A címpótlék alapilletmény jellegű.
123. §230 Az e törvény alapján adható juttatások, kedvezmények és elismerések részletes szabályait, valamint e törvény keretei között azok mértékét az érdekképviseleti szervekkel együttműködve az OBH elnöke, illetve a miniszter állapítja meg.
124. §231 (1)232 Az e törvényben nem szabályozott kérdésekben a szolgálati viszonyra az Mt. 6. és 7. §-át, 8. § (1)–(3) bekezdését, 9. §-át, 10. § (2) és (4) bekezdését, 12. §-át, 20. § (3) bekezdését, 21. § (1)–(3) bekezdését, 22. § (1) és (3)–(7) bekezdését, 23. §-át, 24. § (1) bekezdés első mondatának első fordulatát és harmadik mondatát, valamint (2), (3) és (4) bekezdését, 25–28. §-át, 29. § (1) és (3)–(5) bekezdését, 30. §-át, 45. § (4) bekezdését, 51. § (2), (3) és (5) bekezdését, 55. § (1) bekezdését, 60. §-át, 61. § (1) bekezdés a) pontját és (2) bekezdését, 66. § (4) bekezdését, 70. § (4) bekezdését, 86. § (1) és (2) bekezdését, valamint (3) bekezdés b) pontját, 87. és 88. §-át, 91. §-át, 92. § (2) bekezdés a) pontját, valamint (4) és (5) bekezdését, 93. § (2)–(4) bekezdését, 97. § (1), (3) és (4) bekezdését, 99. §-át, 100. §-át, 102. § (1) és (5) bekezdését, 104. § (1), (3) és (4) bekezdését, 110–113. §-át, 115. § (2) bekezdését, 118. § (1)–(3) bekezdését, 120. és 121. §-át, 122. § (3)–(5) bekezdését, 123. § (1)–(4) bekezdését, valamint (5) bekezdés a) és b) pontját, továbbá (7) bekezdését, 124–133. §-át, 134. § (1)–(3) bekezdését, valamint (4) bekezdés a) és b) pontját, 136. § (1) bekezdését, 153. §-át, 155. és 156. §-át, 157. § (1) bekezdését, 160–164. §-át, 192. § (1) bekezdését, 231. §-át, 270–271. §-át, 272. § (2)–(9) bekezdését, 273. § (1) és (2) bekezdését, 274. § (1) bekezdésének első fordulatát, valamint (2)–(5) bekezdését, 275. §-át, 286. §-át, 287. § (4) bekezdését, 294. § (1) bekezdés b), c), d), g) és i) pontját, valamint (2) bekezdését megfelelően alkalmazni kell.
(2)233 Az Mt.
b)234 123. § (6) bekezdését azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a szabadság esedékességének évét követő kiadása az alap- és pótszabadság egyötödére vonatkozik,
e) 232–234. §-át az üzemi tanácsra vonatkozó rendelkezések kivételével megfelelően alkalmazni kell.
(2a)235 Az egyéb igazságügyi szervnél foglalkoztatott igazságügyi alkalmazott tekintetében az (1)–(2) bekezdésben foglaltak mellett az Mt. 86. § (3) bekezdés a) pontját is megfelelően alkalmazni kell.
(3)236 Az igazságügyi szervhez vezényelt hivatásos állományú személy jogállására – az e törvényben nem szabályozott kérdésekben – a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvény, valamint a honvédek jogállásáról szóló törvény rendelkezéseit is megfelelően alkalmazni kell.
(4)237 Ha az igazságügyi alkalmazott nemzetközi szervnél vagy az Európai Unió szervénél jogviszonyt létesít, igazságügyi alkalmazotti szolgálati jogviszonya az új jogviszony kezdete előtti napon megszűnik. A megszűnés időpontját a felek ettől eltérően is meghatározhatják.
(5)238 Ha a (4) bekezdésben meghatározottak szerint szűnt meg az igazságügyi alkalmazott szolgálati jogviszonya, annak megszűnésétől számított hat éven belül – az igazságügyi alkalmazott írásban bejelentett kérelmére – a kérelem megérkezésétől számított 30 napon belül, volt munkáltatója a végzettségének, képzettségének megfelelő munkakört köteles számára felajánlani. A volt munkáltatót felajánlási kötelezettség csak abban az esetben terheli, ha az igazságügyi alkalmazott kérelmét a nemzetközi szervezettel vagy az Európai Unió szerveivel való jogviszonya fennállása alatt vagy annak megszűnésétől számított 30 napon belül küldi meg a volt munkáltatónak. Ha az igazságügyi alkalmazott az ajánlatot a kézhezvételtől számított 30 napon belül elfogadja, az igazságügyi alkalmazottat ki kell nevezni.
(6)239 Mentesül a volt munkáltató a munkakör-felajánlási kötelezettség alól, ha az igazságügyi alkalmazott
127. §241
128–129. §242
129/A. §243
131. § Ha az igazságügyi alkalmazott e törvény szerint járó szabadsága a korábbi szabadságához képest csökkenne, mindaddig a törvény hatálybalépése előtt megállapított szabadságára jogosult, amíg annak mértékét az e törvény szerinti szabadsága meg nem haladja.
132. §245
133. § (1)246 Az igazságügyi alkalmazott részére az őt e törvény, valamint más jogszabály alapján megillető javadalmazás és egyéb pénzbeli juttatás kifizetése az általa meghatározott fizetési számlára történő átutalással, fizetési számla hiányában pénzforgalmi számláról történő készpénzkifizetéssel történik.
(2)247 A fizetési számlához kapcsolódóan az igazságügyi alkalmazott részére legfeljebb havonta a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott mértékű bankszámla-hozzájárulás adható.
(3)248 A munkáltató viseli az illetmény fizetési számlára történő átutalásának vagy készpénzben történő kifizetésének a költségét.
134/A. §249 (1) Ahol a törvény járásbíróságról rendelkezik, ott 2012. december 31. napjáig a kerületi és városi bíróságot, illetve együtt a helyi bíróságot kell érteni.
134/B. §250 (1) A 32. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezést a rendőrség szakértői szerve esetében a 2014. március 1-jén vagy azt követően létrejött megbízásokra kell alkalmazni.
134/C. §252 A rendőrség szakértői szervének igazságügyi alkalmazottját megillető egyes illetményelemek együttes összege nem lehet alacsonyabb az őt 2014. március 1-jét megelőzően megillető egyes illetményelemek együttes összegénél.
135. §253 (1) Felhatalmazást kap a Kormány, hogy az egyéb igazságügyi szerveket rendeletben határozza meg.254
(2) Felhatalmazást kap a Kormány, hogy az egyéb igazságügyi szerv esetében meghatározza a beosztási pótlék megállapítására jogosító szervezeti egységeket.255
(2a)256 Felhatalmazást kap a Kormány, hogy rendeletben állapítsa meg a gyermek születése esetén az apát megillető pótszabadság igénybevételére vonatkozó szabályokat.257
(3)258 Felhatalmazást kap a miniszter, hogy
a)259
b)260 az 1. § (1) bekezdés d) pontjában meghatározott személyi kör kivételével az igazságügyi alkalmazottak munkaköri elnevezéseit és a képesítési követelmények részletes szabályait, valamint a veszélyességi pótlékra jogosító munkaköröket – az OBH-ra és a bíróságokra vonatkozóan az OBH elnöke véleményének kikérésével–261
c)262 a bírósági fogalmazók felvételi rendjére és joggyakorlatára vonatkozó részletes szabályokat az OBH elnöke véleményének kikérésével,
d)263 az 1. § (1) bekezdés d) pontjában meghatározott személyi kör kivételével az igazságügyi alkalmazottaknak, valamint a bíróságok által fenntartott üdülők, bölcsődék és óvodák alkalmazottainak igazolványára vonatkozó szabályokat
(4)264 Felhatalmazást kap a rendészetért felelős miniszter, hogy az 1. § (1) bekezdés d) pontjában meghatározott igazságügyi alkalmazottak tekintetében
aa) a munkaköri elnevezéseket és képesítési követelményeket, valamint a veszélyességi pótlékra jogosító munkaköröket,265
ab) az igazságügyi alkalmazottak és közeli hozzátartozóik vonatkozásában a juttatások, költségtérítések, kedvezmények, támogatások, rendszerét és feltételeit, valamint az üdülés rendjét, a szociális és kegyeleti gondoskodással kapcsolatos feladatokra vonatkozó részletes szabályokat,266
ac) a magasabb vezetői, valamint a vezetői megbízás körét, továbbá ezek törvényi szintű szabályozást nem igénylő részletszabályait,267
ad) az 1. számú mellékletben meghatározott szempontok mellett az ágazatba tartozó munkakörökhöz kapcsolódó további vagy eltérő szempontokat, valamint az egyes munkakörökben foglalkoztatott igazságügyi alkalmazottak minősítésénél kizárt szempontokat, valamint268
b) az egészségügyért felelős miniszterrel egyetértésben, rendeletben határozza meg a munkaköri alkalmassági vizsgálatra és az alkalmasság véleményezésére vonatkozó szabályokat, valamint az eljárás rendjét.269
136. §270 E törvény alkalmazásában közeli hozzátartozón és hozzátartozón a Polgári Törvénykönyv szerinti közeli hozzátartozót és hozzátartozót kell érteni.
137. §271 Ez a törvény a következő uniós jogi aktusoknak való megfelelést szolgálja:
a)272 a munkaidő szervezésének néhány vonatkozásáról szóló, a Tanács 93/104/EK irányelvével, az Mt. irányadó rendelkezéseivel együtt,
b)273 az UNICE, az ETUC és a CEEP által a határozott ideig tartó munkavégzéssel kapcsolatosan kötött keretmegállapodásról szóló, a Tanács 1999/70/EK irányelvével, az Mt. irányadó rendelkezéseivel együtt,
c)274 az UNICE, az ETUC és a CEEP által a részmunkaidőről kötött keretmegállapodásról szóló, a Tanács 97/81/EK irányelvével, az Mt. irányadó rendelkezéseivel együtt,
d)275 az Európai Parlament és a Tanács 2004/38/EK irányelve (2004. április 29.) az Unió polgárainak és családtagjaiknak a tagállamok területén történő szabad mozgáshoz és tartózkodáshoz való jogáról, valamint az 1612/68/EGK rendelet módosításáról, továbbá a 64/221/EGK, a 68/360/EGK, a 72/194/EGK, a 73/148/EGK, a 75/34/EGK, a 75/35/EGK, a 90/364/EGK, a 90/365/EGK és a 93/96/EGK irányelv hatályon kívül helyezéséről, 24. cikk,
e)276 a BUSINESSEUROPE, az UEAPME, a CEEP és az ESZSZ által, a szülői szabadságról kötött felülvizsgált keretmegállapodás végrehajtásáról és a 96/34/EK hatályon kívül helyezéséről szóló, 2010. március 8-i 2010/18/EU tanácsi irányelv,
f)277 a munkaadónak a munkavállalóval szembeni, a szerződés, illetve a munkaviszony feltételeire vonatkozó tájékoztatási kötelezettségéről szóló, 1991. október 14-i 91/533/EGK tanácsi irányelv,
g)278 a munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló, 2003. november 4-i 2003/88/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv.
1. számú melléklet az 1997. évi LXVIII. törvényhez279
11. Az 1–10. pontok alapján az összegző megállapítás:
Az igazságügyi alkalmazottak
személyi nyilvántartásának adatköre
4.280 Az igazságügyi szervhez történő kinevezés időpontja
5.281 Az igazságügyi szervnél a kinevezés utáni beosztások,
6. A fizetési fokozat megjelölése, annak összege és a besorolás időpontja, a következő kötelező előresorolás időpontja,
– a vezetői pótlék megnevezése, százaléka és összege,
3. számú melléklet az 1997. évi LXVIII. törvényhez282
A bírósági titkár és a bírósági fogalmazó alapilletménye
Fizetési fokozatok és a szorzószámok
(az illetményalap = 1)
I. osztály: bírósági titkár
0,7 (0–2 év)
0,8 (3–4 év)
0,9 (5–6 év)
1 (7 évtől)
II. osztály: bírósági fogalmazó
4. számú melléklet az 1997. évi LXVIII. törvényhez283
Az igazságügyi szakértő, a szakértőjelölt, a tisztviselő és az írnok alapilletménye
és a szorzószámok,
az illetményalap = 1
5. számú melléklet az 1997. évi LXVIII. törvényhez284
6. számú melléklet az 1997. évi LXVIII. törvényhez285
Vezetői pótlékok (az illetményalap = 1)
2. Főosztályvezető, az egyéb igazságügyi szerv vezetője és helyettese – 0,40–0,60
3. Főosztályvezető-helyettes, igazgató 0,35–0,45
4. Osztályvezető, igazgatóhelyettes – 0,25–0,40
5. Osztályvezető-helyettes 0,20–0,25
6. Csoportvezető 0,15–0,20
7. Csoportvezető-helyettes, bírósági irodavezető 0,05–0,15
Megjegyzés: A pótlék összegét a 2–7. pontok szerinti határokon belül az igazságügyi szerv szintje és nagysága, valamint a beosztottak létszáma alapján kell megállapítani.
1 A törvényt az Országgyűlés az 1997. július 8-i ülésnapján fogadta el. A kihirdetés napja: 1997. július 23.
2 Az 1. § (1) bekezdése a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
3 Az 1. § (2) bekezdése a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
4 Az 1. § (3) bekezdése a 2007: XC. törvény 25. § (1) bekezdésének q) pontja, a 2011: CXLI. törvény 59. §-a, a 2011: CLXI. törvény 201. § 1. pontja szerint módosított szöveg.
5 Az 1. § (4) bekezdése a 2016: XXIX. törvény 162. §-ával megállapított szöveg.
6 A 2. § (1) bekezdése a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
7 A 2. § (2) bekezdésének új b) pontját a 2003: XIV. törvény 3. §-a iktatta be, egyidejűleg az eredeti b)–e) pont jelölését c)–f) pontra változtatva. Hatályon kívül helyezte a 2010: CXXVI. törvény 70. § a) pontja, újonnan a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (3) bekezdése iktatta be.
8 A 2. § (2) bekezdése eredeti b) pontjának jelölését c) pontra változtatta a 2003: XIV. törvény 3. §-a.
9 A 2. § (2) bekezdése eredeti c) pontjának jelölését d) pontra változtatta a 2003: XIV. törvény 3. §-a.
10 A 2. § (2) bekezdésének d) pontja a 2001: XXXVI. törvény 94. § (1) bekezdésével megállapított szöveg. E módosító törvény 95. § (1) bekezdése alapján, ahol a törvény az ügykezelőről rendelkezik, azon a továbbiakban az írnokok kell érteni. A d) pont jelölését e) pontra változtatta a 2003: XIV. törvény 3. §-a.
11 A 2. § (2) bekezdése eredeti e) pontjának jelölését f) pontra változtatta a 2003: XIV. törvény 3. §-a.
12 A 2/A. §-t a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (4) bekezdése iktatta be.
13 A 2/A. § (3) bekezdés b) pontját a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (24) bekezdés b) pontja hatályon kívül helyezte.
14 A 3. § (3) bekezdése a 2007: XXV. törvény 12. § (5) bekezdése szerint módosított szöveg.
15 A 4/A. §-t a 2003: XIV. törvény 4. §-a iktatta be, hatályon kívül helyezte a 2010: CXXVI. törvény 70. § b) pontja.
16 A 6. § (1) bekezdése az 1999: CX. törvény 142. § (1) bekezdésével, második mondata a 2003: XIV. törvény 5. §-ával megállapított szöveg. A 6. § (1) bekezdése a 2010: CXXVI. törvény 70. § c) pontja, a 2011: CLXI. törvény 201. § 2. pontja, a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (23) bekezdés a) pontja szerint módosított szöveg.
17 A 6. § (1a) bekezdését a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (5) bekezdése iktatta be.
18 A 6. § új (2) bekezdését az 1999: CX. törvény 142. § (2) bekezdése iktatta a szövegbe, egyidejűleg az eredeti (2) bekezdés számozását (3) bekezdésre változtatva. A 6. § (2) bekezdése a 2015: LXXI. törvény 21. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
19 A 6. § eredeti (2) bekezdésének számozását (3) bekezdésre változtatta az 1999: CX. törvény 142. § (2) bekezdése.
20 A 8. § (1) bekezdés a) pontja a 2011: CLXI. törvény 198. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
21 A 8. § (1) bekezdés b) pontját a 2011: CLXI. törvény 208. § (2) bekezdés a) pontja hatályon kívül helyezte.
22 A 8. § (1) bekezdésének c) pontja a 2005: CXXXV. törvény 50. § (2) bekezdésével megállapított, valamint a 2006: CIX. törvény 150. §-ának c) pontja és 170. § (3) bekezdésének m) pontja, a 2007: XXV. törvény 12. § (3) bekezdése szerint módosított szöveg.
23 A 8. § (1) bekezdésének d) pontját a 2006: CIX. törvény 151. §-ának a) pontja hatályon kívül helyezte, újonnan a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (6) bekezdése iktatta be.
24 A 8. § (1) bekezdésének e) pontja az 1999: CX. törvény 143. §-ával megállapított és a 2003: XIV. törvény 40. § (1) bekezdésének c) pontja, a 2011: CLXI. törvény 201. § 3. pontja szerint módosított szöveg.
25 A 10. § (1) bekezdése a 2013: CCLII. törvény 99. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
26 A 11. § (2) bekezdése a 2013: CCLII. törvény 99. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
27 A 11. § új (3) bekezdését a 2004: XXIX. törvény 24. § (2) bekezdése iktatta be, egyidejűleg az eredeti (3) bekezdés számozását (4) bekezdésre változtatva. A 11. § (3) bekezdése a 2013: CCLII. törvény 99. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
28 A 11. § (3) bekezdését az 1999: LXXXV. törvény 69. §-a iktatta be, számozását (4) bekezdésre változtatta a 2004: XXIX. törvény 24. § (2) bekezdése. A 11. § (4) bekezdése a 2009: CXLIX. törvény 59. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
29 A 11. § (5) bekezdését a 2009: CXLIX. törvény 59. § (1) bekezdése iktatta be, nyitó szövegrésze a 2010: CXXVI. törvény 70. § d) pontja szerint módosított szöveg.
30 A 11/A. §-t a 2009: CXLIX. törvény 59. § (2) bekezdése iktatta be.
31 A 11/A. § (1) bekezdés b) pontja a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (23) bekezdés b) pontja szerint módosított szöveg.
32 A 11/A. § (3) bekezdését a 2012: CXVII. törvény 27. § (1) bekezdése iktatta be, szövege a 2013: XX. törvény 9. §-a szerint módosított szöveg.
33 A 13. § (1) bekezdése a 2007: XXV. törvény 7. §-ával megállapított, a 2011: CLXI. törvény 201. § 5. pontja szerint módosított szöveg.
34 A 13. § új (2) bekezdését a 2003: XIV. törvény 8. § (1) bekezdése iktatta be, egyidejűleg az eredeti (2)–(6) bekezdés számozását (3)–(7) bekezdésre változtatva. Hatályon kívül helyezte a 2010: CXXVI. törvény 70. § e) pontja.
35 A 13. § eredeti (2) bekezdésének számozását (3) bekezdésre változtatta a 2003: XIV. törvény 8. § (1) bekezdése, szövege a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (8) bekezdésével megállapított szöveg.
36 A 13. § eredeti (3) bekezdésének számozását (4) bekezdésre változtatta a 2003: XIV. törvény 8. § (1) bekezdése.
37 A 13. § eredeti (4) bekezdésének számozását (5) bekezdésre változtatta a 2003: XIV. törvény 8. § (1) bekezdése. A 13. § (5) bekezdése a 2015: LXXI. törvény 21. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
38 A 13. § eredeti (5) bekezdésének számozását (6) bekezdésre változtatta a 2003: XIV. törvény 8. § (1) bekezdése.
39 A 13. § eredeti (6) bekezdésének számozását (7) bekezdésre változtatta a 2003: XIV. törvény 8. § (1) bekezdése, szövegét e módosító törvény 8. § (3) bekezdése állapította meg. A 13. § (7) bekezdése a 2006: CIX. törvény 170. § (3) bekezdésének m) pontja, a 2010: CXXX. törvény 45. § (2) bekezdése, a 2011: CLXI. törvény 201. § 6. pontja szerint módosított szöveg.
40 Lásd az 5/2001. (III. 13.) IM, a 19/2003. (VI. 24.) IM rendeletet.
41 A 13. § (8) bekezdését a 2012: CXVII. törvény 27. § (2) bekezdése iktatta be, szövege a 2013: XX. törvény 9. §-a szerint módosított szöveg.
42 A 14. § (1) bekezdése a 2007: XXV. törvény 8. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
43 A 14. § (3) bekezdése a 2007: XXV. törvény 8. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
44 A 14. § (5) bekezdése a 2007: XXV. törvény 8. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
45 A 14. § (6) bekezdését a 2007: XXV. törvény 8. § (3) bekezdése iktatta be.
46 A 14. § (7) bekezdését a 2007: XXV. törvény 8. § (3) bekezdése iktatta be, szövege a 2011: CXLI. törvény 201. § 7. pontja szerint módosított szöveg.
47 A 14. § (8) bekezdését a 2007: XXV. törvény 8. § (3) bekezdése iktatta be.
48 A 14. § (9) bekezdését a 2007: XXV. törvény 8. § (3) bekezdése iktatta be.
49 A 14. § (10) bekezdését a 2007: XXV. törvény 8. § (3) bekezdése iktatta be, szövege a 2011: CXLI. törvény 201. § 8. pontja szerint módosított szöveg.
50 A 14/A. §-t a 2001: XXXVI. törvény 94. § (2) bekezdése iktatta be, hatályon kívül helyezte a 2007: CLII. törvény 25. §-ának h) pontja.
51 A 15/A. §-t a 2005: CXXXV. törvény 50. § (5) bekezdése iktatta be.
52 A 16. § (2) bekezdése a 2011: CLXI. törvény 198. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
53 A 16. § (2a) bekezdését a 2011: CLXI. törvény 198. § (3) bekezdése iktatta be.
54 A 16. § (3) bekezdése a 2000: CXXXVI. törvény 178. §-ának (3) bekezdésével megállapított, a 2011: CXLI. törvény 201. § 9. pontja, a 2011: CCI. törvény 141. § a) pontja szerint módosított szöveg.
55 A 17. § (3) bekezdése a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
56 A 19. § eredeti szövegének megjelölését (1) bekezdésre változtatta a 2001: XXXVI. törvény 94. § (3) bekezdése.
57 A 19. § (1) bekezdésének új f) pontját a 2005: CXXXV. törvény 50. § (6) bekezdése iktatta be, egyidejűleg az eredeti f) pont jelölését g) pontra változtatva.
58 A 19. § (1) bekezdése eredeti f) pontjának jelölését g) pontra változtatta a 2005: CXXXV. törvény 50. § (6) bekezdése.
59 A 19. § (1) bekezdés h) pontját a 2010: CXXVI. törvény 67. §-a iktatta be, szövege a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
60 A 19. § (1) bekezdés i) pontját a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (2) bekezdése iktatta be.
61 A 19. § (2) bekezdését a 2001: XXXVI. törvény 94. § (3) bekezdése iktatta be, egyidejűleg a § eredeti szövegének megjelölését (1) bekezdésre változtatva. A 19. § (2) bekezdését a 2007: CLII. törvény 25. §-ának h) pontja hatályon kívül helyezte.
62 A 22. § (1) bekezdés a) pontja a 2015: LXXI. törvény 21. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
63 A 22. § (2) bekezdés b) pontja a 2009: CXXVI. törvény 22. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
64 A 22. § (2) bekezdés c) pontja a 2009: CXXVI. törvény 22. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
65 A 22. § (2) bekezdésének d) pontját a 2004: CV. törvény 209. § 19. pontja hatályon kívül helyezte, újonnan a 2007: LXXXIV. törvény 22. §-a iktatta be, alkalmazására lásd ez utóbbi módosító törvény 30. § (2) bekezdését.
66 Lásd a 2007: LXXXIV. törvényt.
67 A 22. § (2) bekezdés e) pontját a 2009: CXXVI. törvény 22. § (1) bekezdése iktatta be.
68 A 22. § (2) bekezdés f) pontját a 2009: CXXVI. törvény 22. § (1) bekezdése iktatta be.
69 A 22. § (3) bekezdése a 2011: CXCI. törvény 92. §-a szerint módosított szöveg.
70 A 22. § (5) bekezdését a 2015: LXXI. törvény 21. § (4) bekezdése iktatta be.
71 A 24. § (1) bekezdése a 2011: CCI. törvény 141. § b) pontja szerint módosított szöveg.
72 A 24. § (2) bekezdése a 2011: CCI. törvény 141. § c) pontja szerint módosított szöveg.
73 A 26. § (1) bekezdés e) pontját a 2009: CXLIX. törvény 59. § (3) bekezdése iktatta be.
74 A 26. § (3) bekezdés e) pontját a 2009: CXLIX. törvény 59. § (4) bekezdése iktatta be.
75 A 27. § (3) bekezdése a 2000: XXXIII. törvény 18.§-ával megállapított szöveg.
76 A 28. § (1) bekezdése az 1998: XC. törvény 107. §-ával megállapított szöveg.
77 A 28. § (2) bekezdése a 2010: CXXVI. törvény 68. §-ával megállapított szöveg.
78 A 28. § (3) bekezdését a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (9) bekezdése iktatta be.
79 A 29. § (2) bekezdés e) pontja a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (22) bekezdés a) pontja szerint módosított szöveg.
80 A 30. § (1) bekezdése a 2013: CCLII. törvény 99. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
81 A 30. § (2) bekezdése a 2013: CCLII. törvény 99. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
82 A 31. § a 2011: CLXI. törvény 199. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
83 A 32. § a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
84 A 33. § (1) bekezdése a 2011: CLXI. törvény 199. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
85 A 33. § (2) bekezdése a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (20) bekezdés a) pontja szerint módosított szöveg.
86 A 34. § (1) bekezdés f) pontját a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (4) bekezdése iktatta be.
87 A 35/A. §-t és az azt megelőző alcímet a 2005: LXXXVI. törvény 4. §-a iktatta a szövegbe.
88 A 35/A. § (1) bekezdése a 2011: CLXI. törvény 201. § 10. pontja szerint módosított szöveg.
89 A 35/A. § (6) bekezdése a 2011: CLXI. törvény 201. § 11. pontja szerint módosított szöveg.
90 A 36. § (1) bekezdése a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (5) bekezdésével megállapított szöveg.
91 A 36. § (2) bekezdés c) pontja a 2014: CI. törvény 64. §-ával megállapított szöveg.
92 A 37/A. §-t megelőző alcímet a 2007: CLII. törvény 22. §-a iktatta be.
93 A 37/A. §-t a 2007: CLII. törvény 22. §-a iktatta be, szövege a 2014: CI. törvény 65. §-ával megállapított szöveg.
94 A 37/B. §-t megelőző alcímet a 2009: CXLIX. törvény 59. § (5) bekezdése iktatta be.
95 A 37/B. §-t a 2009: CXLIX. törvény 59. § (5) bekezdése iktatta be.
96 A 37/B. § (2) bekezdése a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (23) bekezdés c) pontja szerint módosított szöveg.
97 A 37/B. § (3) bekezdés záró szövegrésze a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (23) bekezdés c) pontja szerint módosított szöveg.
98 A 39. § (1) bekezdésének e) pontja a 2004: XXIX. törvény 148. § (1) bekezdésének j) pontja, a 2009: CLV. törvény 42. § (19) bekezdése szerint módosított szöveg.
99 A 39/A. §-t a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (6) bekezdése iktatta be.
100 A 41. § (1) bekezdése a 2010: LXXXVI. törvény 19. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
101 A 41/A. §-t a 2010: LXXXVI. törvény 19. § (2) bekezdése iktatta be, szövege a 2011: CLXI. törvény 200. § (1) bekezdésével megállapított szöveg. [A 2011: CLXI. törvény 201. § 12. pontjával elrendelt módosítás, amely szerint a „megyei bíróság” szövegrész helyébe a „törvényszék” szöveg lép, nem vezethető át.]
102 A 41/B. §-t a 2010: LXXXVI. törvény 19. § (2) bekezdése iktatta be.
103 A 41/B. § (2) bekezdése a 2012: XXXVI. törvény 158. § (8) bekezdése szerint módosított szöveg.
104 A 41/B. § (3) bekezdése a 2014: CI. törvény 66. §-ával megállapított szöveg.
105 A 41/C. §-t a 2010: LXXXVI. törvény 19. § (2) bekezdése iktatta be.
106 A 42. § (2) bekezdése a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (7) bekezdésével megállapított szöveg.
107 A 42/A. §-t a 2013: CCXLIII. törvény a 7. § (10) bekezdése iktatta be.
108 A 42/B. §-t a 2015: LXXI. törvény 21. § (5) bekezdése iktatta be.
109 A 42/C. §-t a 2015: LXXI. törvény 21. § (5) bekezdése iktatta be.
110 A 42/C. §-t a 2015: LXXI. törvény 21. § (5) bekezdése iktatta be.
111 A 44. § a 2001: XVI. törvény 30. §-ának (1) bekezdésével megállapított szöveg.
112 A 44. § (3) bekezdése a 2005: CXXXV. törvény 50. § (9) bekezdésével megállapított szöveg.
113 A 44/A. §-t a 2009: CXXVI. törvény 22. § (2) bekezdése iktatta be.
114 A 44/A. § (1) bekezdése a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (21) bekezdés a) pontja szerint módosított szöveg.
115 A 44/A. § (6) bekezdés b) pontja a 2014: XCIX. törvény 214. §-ával megállapított szöveg.
116 A 45. § a 2001: XVI. törvény 30. §-ának (1) bekezdésével megállapított szöveg.
117 A 2001: XVI. törvény 26. §-ának (9) bekezdése alapján 2001-ben az elrendelhető rendkívüli munkavégzés felső határára vonatkozó rendelkezéseket, a 2001. július 1-jétől december 31-éig tartó időszakra figyelemmel, arányosan kell alkalmazni.
118 A 46. § a 2001: XVI. törvény 30. §-ának (1) bekezdésével megállapított szöveg.
119 A 47. § (2) bekezdése a 2001: XVI. törvény 30. §-ának (2) bekezdésével megállapított szöveg.
120 A 48. § (1) bekezdése a 2014: XCIX. törvény 218. § 1. pontja szerint módosított szöveg.
121 A 48. § (2) bekezdése az 1999: CX. törvény 144. §-ával megállapított szöveg.
122 A 48. § (5a) bekezdését a 2014: XCIX. törvény 215. §-a iktatta be.
123 A 48. § (7) bekezdését a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (8) bekezdése iktatta be.
124 A 49. § (3)–(6) bekezdését a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (22) bekezdés a) pontja hatályon kívül helyezte.
125 Az 50. § (1) a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (22) bekezdés c) pontja hatályon kívül helyezte.
126 Az 50. § (2) bekezdésének második mondata a 2004: CV. törvény 208. §-ának (4) bekezdésével megállapított szöveg.
127 Az 51. § a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (9) bekezdésével megállapított szöveg.
128 Az 53. § a 2010: LXXXVI. törvény 19. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
129 Az 53. § (7) bekezdése a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (10) bekezdése szerint módosított szöveg.
130 Az 56. § új (2) bekezdését a 2009: CXLIX. törvény 59. § (6) bekezdése iktatta be, egyidejűleg az eredeti (2)–(3) bekezdés számozását (3)–(4) bekezdésre változtatta.
131 Az 56. § eredeti (2) bekezdésének számozását (3) bekezdésre változtatta a 2009: CXLIX. törvény 59. § (6) bekezdése.
132 Az 56. § eredeti (3) bekezdésének számozását (4) bekezdésre változtatta a 2009: CXLIX. törvény 59. § (6) bekezdése.
133 Az 59. § (1) bekezdése a 2009: CXLIX. törvény 59. § (7) bekezdésével megállapított szöveg.
134 A 61. § (1) bekezdése a 2011: CXLI. törvény 201. § 13. pontja szerint módosított szöveg.
135 A 69. § b) pontja a 2009: CXLIX. törvény 60. §-a szerint módosított szöveg.
136 A 70. § (3) bekezdése a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (20) bekezdés c) pontja szerint módosított szöveg.
137 A 77. §-t megelőző alcím a 2013: CCLII. törvény 99. § (4) bekezdésével megállapított szöveg.
138 A 77. § a 2013: CCLII. törvény 99. § (5) bekezdésével megállapított szöveg.
139 A 78. § a 2013: CCLII. törvény 99. § (5) bekezdésével megállapított szöveg.
140 A 80. § a 2013: CCLII. törvény 99. § (6) bekezdésével megállapított szöveg.
141 A 82. § (1) bekezdése a 2013: CCLII. törvény 99. § (7) bekezdésével megállapított szöveg.
142 A 82. § (2) bekezdése a 2013: CCLII. törvény 99. § (7) bekezdésével megállapított szöveg.
143 A 82/A. §-t a 2013: CCLII. törvény 99. § (8) bekezdése iktatta be.
144 A 83. §-t megelőző alcím a 2013: CCLII. törvény 99. § (9) bekezdésével megállapított szöveg.
145 A 83. § a 2013: CCLII. törvény 99. § (10) bekezdésével megállapított szöveg.
146 A 85. § (1) bekezdése a 2013: CCLII. törvény 99. § (11) bekezdésével megállapított szöveg.
147 A 87. § a 2013: CCLII. törvény 99. § (12) bekezdésével megállapított szöveg.
148 A 88. § c) pontja a 2013: CCLII. törvény 99. § (13) bekezdésével megállapított szöveg.
149 A 88. § e) pontja a 2013: CCLII. törvény 99. § (14) bekezdésével megállapított szöveg.
150 A 90. § a 2013: CCLII. törvény 99. § (15) bekezdésével megállapított szöveg.
151 A 91/A. §-t a 2013: CCLII. törvény 99. § (16) bekezdése iktatta be.
152 A 93. § (1) bekezdése a 2011: CXLI. törvény 201. § 14. pontja szerint módosított szöveg.
153 A 93. § (2) bekezdése a 2005: LXXXVI. törvény 5. § (1) bekezdésével megállapított, a 2013: CCLII. törvény 99. § (18) bekezdés a) pontja szerint módosított szöveg.
154 A 93. § (4) bekezdését az 1999: CX. törvény 145.§-a iktatta be, szövege a 2011: CLXI. törvény 201. § (15) pontja szerint módosított szöveg.
155 A 93. § (4) bekezdésének i) pontját a 2005: LXXXVI. törvény 5. §-ának (2) bekezdése iktatta a szövegbe.
156 A 94. § (1) bekezdése a 2014: XCIX. törvény 216. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
157 A 94. § (2a) bekezdését a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (11) bekezdése iktatta be.
158 A 94. § (2b) bekezdését a 2014: XCIX. törvény 216. § (2) bekezdése iktatta be.
159 A 94. § (3) bekezdése a 2005: LXXXVI. törvény 6. §-ával megállapított szöveg.
160 A 94. § új (4) bekezdését a 2005: LXXXVI. törvény 6. §-a iktatta be, egyidejűleg az eredeti (4) bekezdés számozását (5) bekezdésre változtatva. A 94. § (4) bekezdése a 2011: CLXI. törvény 201. § 16. pontja szerint módosított szöveg.
161 A 94. § eredeti (4) bekezdésének számozását a 2005: LXXXVI. törvény 6. §-a (5) bekezdésre változtatta, szövege a 2009: CXLIX. törvény 60. §-a szerint módosított szöveg.
162 A 95. § (1) bekezdés b) pontját a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (22) bekezdés d) pontja hatályon kívül helyezte.
163 A 95. § (2) bekezdése a 2011: CLXI. törvény 201. § 17. pontja szerint módosított szöveg.
164 A 96. § (1) bekezdése a 2010: XC. törvény 87. §-ával megállapított szöveg, alkalmazására lásd e módosító törvény 92. §-át.
165 A 96. § (3) bekezdését a 2011: CLXI. törvény 200. § (2) bekezdése iktatta be.
166 A 96/A. §-t a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (11) bekezdése iktatta be.
167 A 97. § (2) bekezdése a 2003: XIV. törvény 12. §-ával megállapított, a 2010: CXXVI. törvény 70. § f) pontja szerint módosított szöveg.
168 A 98. § (3) bekezdése a 2011: CLXI. törvény 201. § 18. pontja szerint módosított szöveg.
169 A 99. § (1) bekezdésének első mondata a 2001: XXXVI. törvény 95. § (2) bekezdése szerint módosított szöveg.
170 A 99. § (3) bekezdése a 2001: XXXVI. törvény 94. § (4) bekezdésével megállapított szöveg.
171 A 99. § (4) bekezdését a 2001: XXXVI. törvény 94. § (4) bekezdése iktatta be, szövege a 2007: XXXIII. törvény 9. § (2) bekezdésének b) pontja, a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (21) bekezdés b) pontja szerint módosított szöveg.
172 A 100. § (3) bekezdése a 2003: XIV. törvény 13. §-ával megállapított, valamint a 2006: CIX. törvény 77. §-ának c) pontja, a 2010: CXXVI. törvény 70. § g) pontja szerint módosított szöveg.
173 A 100. § (4) bekezdés c) pontja a 2016: LXIV. törvény 29. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
174 A 100. § (4) bekezdés d) pontját a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (12) bekezdése iktatta be, szövege a 2016: LXIV. törvény 29. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
175 A 102. § (1) bekezdése a 2005: CXXXV. törvény 50. § (10) bekezdésével megállapított szöveg.
176 A 102. § (2) bekezdése a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (12) bekezdésével megállapított szöveg.
177 A 102. § (3) bekezdését a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (13) bekezdése iktatta be.
178 A 103. § (1) bekezdése a 2003: XIV. törvény 14. §-ával megállapított, a 2010: CXXVI. törvény 70. § f) pontja szerint módosított szöveg.
179 A 103/A. §-t a 2001: XXXVI. törvény 94. § (5) bekezdése iktatta a szövegbe.
180 A 103/A. § (1) bekezdése a 2012: V. törvény 23. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
181 A 103/A. § (2) bekezdése a 2012: V. törvény 23. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
182 A 103/A. § (3) bekezdése a 2012: V. törvény 23. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
183 A 104. § (1) bekezdése a 2005: CXXXV. törvény 50. § (12) bekezdésével megállapított, a 2006: CIX. törvény 150. §-ának c) pontja, a 2011: CLXI. törvény 208. § (2) bekezdés b) pontja szerint módosított szöveg.
184 A 105. § (1) bekezdése a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (13) bekezdésével megállapított szöveg.
185 A 105. § (2) bekezdése a 2005: CXXXV. törvény 50. § (13) bekezdésével megállapított, a 2006: CIX. törvény 150. §-ának c) pontja, a 2011. CLXI. törvény 201. § 21. pontja szerint módosított szöveg.
186 A 106. § a 2003: XIV. törvény 18. §-ával megállapított, a 2010: CXXVI. törvény 70. § i) pontja szerint módosított szöveg.
187 A 107. § a 2004: CXXXV. törvény 101. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
188 A 108. § (3) bekezdése a 2006: CIX. törvény 170. § (3) bekezdésének m) pontja szerint módosított szöveg.
189 A 109. §-t megelőző alcím a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (14) bekezdésével megállapított szöveg.
190 A 109. § a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (15) bekezdésével megállapított szöveg.
191 A 109. § (1) bekezdése a 2015: LXXI. törvény 21. § (6) bekezdésével megállapított szöveg.
192 A 110. § a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (13) bekezdésével megállapított szöveg.
193 A 113. § előtti alcím a 2001: XVI. törvény 30. §-ának (3) bekezdésével megállapított szöveg.
194 A 113. § a 2001: XVI. törvény 30. §-ának (3) bekezdésével megállapított szöveg.
195 A 113. § (1) bekezdésének első mondata a 2003: XIV. törvény 19. §-ával megállapított, a 2010: CXXVI. törvény 70. § f) pontja szerint módosított szöveg.
196 A 114. § a 2001: XVI. törvény 30. §-ának (3) bekezdésével megállapított szöveg.
197 A 115. §-t megelőző alcím a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (14) bekezdésével megállapított szöveg.
198 A 116. §-t megelőző alcímet és a 116. §-t a 2008: CX. törvény 11. § (1) bekezdés f) pontja hatályon kívül helyezte.
199 A 117. §-t a 2008: CX. törvény 11. § (1) bekezdés f) pontja hatályon kívül helyezte.
200 A 118. § (1) bekezdése a 2004: CXXXV. törvény 101. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
201 A 118. § (2) bekezdése a 2004: CXXXV. törvény 101. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
202 A 118. § (3) bekezdése a 2004: CXXXV. törvény 101. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
203 A 118. § (5) bekezdése a 2016: LXIV. törvény 29. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
204 A 119. § a 2009: CIX. törvény 17. §-ával megállapított szöveg.
205 A 119. § (1) a 2010: CLIII. törvény 32. § (1)–(2) bekezdése, a 2011: CLXI. törvény 201. § 23. pontja szerint módosított szöveg.
206 Lásd a 4/2012. (I. 20.) OBH utasítást.
207 A 119. § (2) bekezdése a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (20) bekezdés e) pontja szerint módosított szöveg.
208 A 119. § (3) bekezdése a 2011: CLXI. törvény 24. pontja szerint módosított szöveg.
209 A 119. § (4) bekezdése a 2011: CLXI. törvény 25. pontja szerint módosított szöveg.
210 A 120. §-t a 2009: CIX. törvény 51. § (1) bekezdés f) pontja hatályon kívül helyezte, újonnan a 2011: CLXII. törvény 234. §-a iktatta be.
211 A 121. § a 2004: CXXXV. törvény 101. § (4) bekezdésével megállapított szöveg.
212 A 121. § (1) bekezdésének felvezető szövegrésze a 2005: CXXXV. törvény 50. § (16) bekezdésével megállapított szöveg.
213 A 121. § (1) bekezdés d) pontja a 2009: CIX. törvény 51. § (1) bekezdése szerint módosított szöveg.
214 A 121. § (1) bekezdés e)–f) pontját a 2009: CIX. törvény 51. § (1) bekezdés f) pontja hatályon kívül helyezte.
215 A 121. § (1) bekezdés h) pontját a 2009: CIX. törvény 51. § (1) bekezdés f) pontja hatályon kívül helyezte.
216 A 121/A. §-t a 2004: CXXXV. törvény 101. § (4) bekezdése iktatta be.
217 A 121/A. § (1) bekezdése a 2009: CIX. törvény 52. § (26) bekezdése szerint módosított szöveg.
218 A 121/A. § (4) bekezdése a 2009: CXLIX. törvény 59. § (8) bekezdésével megállapított, a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (23) bekezdés b) pontja szerint módosított szöveg.
219 A 121/A. § (6) bekezdésének első mondata a 2005: CXXXV. törvény 50. § (17) bekezdésével megállapított szöveg.
220 A 121/A. § (7) bekezdése a 2005: CXXXV. törvény 50. § (18) bekezdésével megállapított szöveg.
221 A 121/A. § (9) bekezdése a 2006: CIX. törvény 83. § (5) bekezdésének l) pontja szerint módosított szöveg.
222 A 121/A. § (10) bekezdésének első mondata a 2006: CIX. törvény 125. § (2) bekezdésének c) pontja szerint módosított szöveg.
223 A 121/A. § (11) bekezdése a 2006: CIX. törvény 83. § (5) bekezdésének l) pontja szerint módosított szöveg.
224 A 121/B. §-t a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (15) bekezdése iktatta be.
225 A 121/B. § (7) bekezdése a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (23) bekezdés d) pontja szerint módosított szöveg.
226 A 122. § (1) bekezdés e) pontja a 2011: CCII. törvény 29. § (3) bekezdése szerint módosított szöveg.
227 A 122. § (2) bekezdésének második mondata a 2003: XIV. törvény 20. §-ával megállapított, valamint a 2006: CIX. törvény 170. § (3) bekezdésének m) pontja, a 2011: CLXI. törvény 201. § 27. pontja szerint módosított szöveg.
228 A 122. § (3) bekezdését a 2011: CLXII. törvény 235. § (1) bekezdése iktatta be.
229 A 122. § (4) bekezdését a 2011: CLXII. törvény 235. § (1) bekezdése iktatta be.
230 A 123. § a 2006: CIX. törvény 170. § (3) bekezdésének m) pontja, a 2011: CLXI. törvény 201. § 28. pontja szerint módosított szöveg.
231 A 124. § a 2003: XX. törvény 56. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
232 A 124. § (1) bekezdése a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (16) bekezdésével megállapított, a 2013: CCLII. törvény 99. § (18) bekezdés b) pontja, a 2014: XCIX. törvény 218. § 2. pontja szerint módosított szöveg.
233 A 124. § (2) bekezdése a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (17) bekezdésével megállapított szöveg.
234 A 124. § (2) bekezdés b) pontja a 2013: CIII. törvény 4. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
235 A 124. § (2a) bekezdését a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (16) bekezdése iktatta be.
236 A 124. § (3) bekezdése a 2012: CCV. törvény 256. §-a, a 2015: XLII. törvény 366. § (9) bekezdése szerint módosított szöveg.
237 A 124. § (4) bekezdését a 2004: XXIX. törvény 25. §-a iktatta be, szövege a 2012: V. törvény 23. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
238 A 124. § (5) bekezdését a 2012: V. törvény 23. § (3) bekezdése iktatta be.
239 A 124. § (6) bekezdését a 2012: V. törvény 23. § (3) bekezdése iktatta be.
240 A 125. § (2) bekezdését a 2011: CLXI. törvény 208. § (2) bekezdés c) pontja hatályon kívül helyezte.
241 A 127. §-t a 2010: CXXVI. törvény 70. § j) pontja hatályon kívül helyezte.
242 A 128–129. §-t a 2007: LXXXII. törvény 2. §-ának 307. pontja hatályon kívül helyezte.
243 A 129/A. §-t a 2003: XIV. törvény 22. §-a iktatta be, hatályon kívül helyezte a 2007: LXXXII. törvény 2. §-ának 307. pontja.
244 A 130. § (2) bekezdését a 2007: LXXXII. törvény 2. §-ának 307. pontja hatályon kívül helyezte.
245 A 132. §-t a 2007: LXXXII. törvény 2. §-ának 307. pontja hatályon kívül helyezte.
246 A 133. § (1) bekezdése a 2009: LXXXV. törvény 100. §-a szerint módosított szöveg.
247 A 133. § (2) bekezdése a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (17) bekezdésével megállapított szöveg..
248 A 133. § (3) bekezdését a 2007: LXXXII. törvény 2. §-ának 307. pontja hatályon kívül helyezte, újonnan a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (18) bekezdése iktatta be.
249 A 134/A. §-t a 2011: CLXI. törvény 200. § (3) bekezdése iktatta be.
250 A 134/B. §-t a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (19) bekezdése iktatta be.
251 A 134/B. § (2) bekezdését a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (24) bekezdés c) pontja hatályon kívül helyezte.
252 A 134/C. §-t a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (19) bekezdése iktatta be.
253 A 135. § a 2006: CIX. törvény 148. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
254 Lásd a 304/2006. (XII. 23.) Korm. rendeletet.
255 Lásd a 304/2006. (XII. 23.) Korm. rendeletet.
256 A 135. § (2a) bekezdését a 2014: XCIX. törvény 217. §-a iktatta be.
257 Lásd a 351/2014. (XII. 29.) Korm. rendeletet.
258 A 135. § (3) bekezdés nyitó szövegrésze a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (23) bekezdés e) pontja szerint módosított szöveg.
259 A 135. § (3) bekezdésének a) pontját a 2007: CLII. törvény 25. §-ának h) pontja hatályon kívül helyezte.
260 A 135. § (3) bekezdés b) pontja a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (20) bekezdésével megállapított szöveg.
261 Lásd a 19/2003. (VI. 24.) IM rendeletet, a 20/2014. (III. 13.) KIM rendeletet, a 26/2015. (IX. 30.) IM rendeletet.
262 A 135. § (3) bekezdésének c) pontja a 2007: XXV. törvény 10. §-ával megállapított, a 2010: CXXX. törvény 45. § (2) bekezdése, a 2011: CLXI. törvény 30. pontja szerint módosított szöveg.
263 A 135. § (3) bekezdésének d) pontját a 2007: XXV. törvény 10. §-a iktatta be, szövege a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (21) bekezdésével megállapított szöveg.
264 A 135. § (4) bekezdését a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (22) bekezdése iktatta be.
265 Lásd a 14/2014. (II. 26.) BM rendeletet.
266 Lásd a 16/2014. (II. 28.) BM rendeletet, a 17/2014. (II. 28.) BM rendeletet.
267 Lásd a 14/2014. (II. 26.) BM rendeletet.
268 Lásd a 14/2014. (II. 26.) BM rendeletet.
269 Lásd a 15/2014. (II. 28.) BM rendeletet.
270 A 136. §-t a 2007: LXXXII. törvény 2. § 307. pontja hatályon kívül helyezte, újonnan a 2013: CCLII. törvény 99. § (17) bekezdése iktatta be.
271 A 137. §-t a 2001: XVI. törvény 30. §-ának (5) bekezdése iktatta be, szövegét újonnan a 2003: XX. törvény 56. § (2) bekezdése, felvezető szövegrészét a 2007: I. törvény 108. § (2) bekezdése állapította meg.
272 A 137. § a) pontja a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (20) bekezdés f) pontja szerint módosított szöveg.
273 A 137. § b) pontja a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (20) bekezdés f) pontja szerint módosított szöveg.
274 A 137. § c) pontja a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (20) bekezdés f) pontja szerint módosított szöveg.
275 A 137. § d) pontját a 2007: I. törvény 108. § (2) bekezdése iktatta be.
276 A 137. § e) pontját a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (18) bekezdése iktatta be.
277 A 137. § f) pontját a 2012: CCXI. törvény 28. §-a iktatta be.
278 A 137. § g) pontját a 2012: CCXI. törvény 28. §-a iktatta be.
279 Az 1. számú melléklet a 2012: LXXXVI. törvény 43. § (19) bekezdésével megállapított szöveg.
280 A 2. számú melléklet 4. pontja a 2009: CXLIX. törvény 60. §-a, a 2013: CCXLIII. törvény 7. § (23) bekezdés c) pontja szerint módosított szöveg.
281 A 2. számú melléklet 5. pontja a 2005: LXXXVI. törvény 7. §-ával megállapított szöveg.
282 A 3. számú melléklet a 2011: CLVII. törvény 235. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
283 A 4. számú melléklet a 2001: XXXVI. törvény 95. § (3) bekezdésével, a melléklet címe a 2003: XIV. törvény 23. §-ával megállapított, a 2010: CXXVI. törvény 70. § f) pontja szerint módosított szöveg.
284 Az 5. számú mellékletet a 2001: XXXVI. törvény 95. § (2) bekezdése helyezte hatályon kívül.
285 A 6. számú melléklet az 1999: CX. törvény 148. §-ával megállapított és a 2003: XIV. törvény 24. §-a, valamint a 2005: CXXXV. törvény 50. § (20) bekezdése, a 2006: CIX. törvény 150. §-ának c) pontja, a 2011: CLXI. törvény 208. § (2) bekezdés d) pontja szerint módosított szöveg.

References: §12
 §15
 §51
 bíróság 
 §82
 §83
 §87
 §93
 §95
 §99
 §101
 §102
 §105
 bíróság 
 §107
 §108
 §109
 §110
 §111
 §113
 §116
 §118
 §127
 §128
 §138
 §139
 §140
 §143
 §145
 §147
 §150
 §151
 §166
 Kúria 
 §179
 Kúria 
 §186
 §187
 §190
 bíróság 
 bíróság 
 §192
 §194
 §196
 §198
 §199
 §204
 §210
 §211
 §216
 §224
 bíróság 
 §230
 §231
 §241
 §242
 §243
 §245
 §249
 §250
 §252
 §253
 §270
 §271
 § 1
 § 2
 § 3
 § 5
 § 6
 § 7
 § 8
 § 9
 § 19
 § 10
 § 11
 § 12
 § 1
 § 13
 § 14
 § 16
 § 17
 § 18
 § 21
 § 23
 § 27
 § 28
 § 2
 § 307