Source: http://emediacion-acuerdojusto.blogspot.com/2008/07/
Timestamp: 2017-11-23 02:02:30+00:00

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e-Mediacion by AcuerdoJusto®: julio 2008
Publicado por Franco Conforti en 9:12 p. m. No hay comentarios:
DOCENTE DICTANTE LAURA BARRERA
- Lunes 25 de agosto de 16.00 a 21.00 hs.
- Martes 26 de agosto de 9.00 a 13.00 y de 16.00 a 21:00
- Miércoles 27 de agosto de 9.00 a 13.00 hs.
Dos trabajadores sociales del Ayuntamiento iniciarán el servicio de mediación familiar.
Este servicio, novedoso en el consistorio capitalino, podría empezar a funcionar a principios del año próximo. La intención manifestada por Delgado es de dar continuidad a la mediación familiar para poder dar solución a las familias que están en fase de separación y tienen hijos, pues durante este proceso “con los mediadores se evitará que los conflictos emocionales sean mayores”.
La aportación del consistorio para este convenio ha sido de 4.000 euros y 2.000 por parte de La Caixa, así como la colaboración de la ULPGC que se encarga de la formación para los dos trabajadores sociales seleccionados que han realizado el Master Oficial e Interuniversitario de Intervención Familiar y Mediación Familiar, especialidad en Mediación Familiar. Además, una vez que haya otros estudiantes que realicen estos estudios, podrán hacer prácticas en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
Desde el consistorio se expone que la mediación familiar juega un papel muy importante por los efectos saludables que puede aportar en la solución de los conflictos. La mediación familiar es, dentro de los diversos tipos de mediación la que mayor desarrollo ha adquirido en todo el mundo, por diferentes causas: el aumento de las separaciones y divorcios, el deseo manifiesto de las partes implicadas de ser protagonistas de la solución de sus conflictos, la disminución del coste emocional y económico que supone para los interesados y sus familiares, como también para la Administración de Justicia en cuanto que se evita el colapso de expedientes en espera.
Este servicio ofrecerá a las familias un espacio para resolver los conflictos de pareja por una vía centrada en alcanzar acuerdos, compromisos ante situaciones de separación divorcio, crisis de comunicación, discrepancias intergeneracionales y otros problemas de convivencia.
(Fuente: canariasaldia.com)
Publicado por Franco Conforti en 9:04 p. m. No hay comentarios:
Las fórmulas para agilizar los procesos judiciales cuentan con un nuevo elemento. Se trata de la mediación penal, que consiste en el diálogo entre la víctima y el infractor, con la ayuda de un mediador, para resolver un conflicto antes de llegar a juicio. Un equipo formado por magistrados, fiscales y abogados introdujo de forma experimental este procedimiento durante los últimos dos años en 30 juzgados. En la muestra de los 310 casos sobre la que han trabajado, las partes llegaron a un acuerdo en el 44,9% de las mediaciones.
Este procedimiento, que se prolongó 29 días de media durante la experiencia piloto, se desarrolla dentro del proceso judicial y resulta gratuito, confidencial, voluntario y reversible (la víctima o el infractor pueden abandonar la idea de acogerse a la mediación e ir a juicio), según anunció ayer la magistrada Celima Gallego, en la presentación del estudio.
Entre las infracciones penales sobre las que se ha mediado destacan las lesiones, que constituyen el 34,5%; las amenazas, que suponen el 24,8%; y las infracciones en el ámbito familiar -sin incluir la violencia de género, que no admite mediación-, que alcanzan el 18,4%. El proceso de mediación comienza, de media, 30 semanas después de producirse los hechos que hayan dado lugar al proceso.
Publicado por Franco Conforti en 8:58 p. m. No hay comentarios:
AMICS de Altea ofrece asesoramiento y atención a la población inmigrante
Andrés Ripoll destaca que es “un servicio complementario a la nueva Oficina de Extranjería”
Altea contará con una Agencia de Mediación para la Integración de la Convivencia Social (AMICS) que se ha ubicado en las dependencias municipales de Bienestar Social, concretamente en la C/ Sindic de Greuges, local 5. Según ha explicado el alcalde, Andrés Ripoll, el objetivo de este nuevo servicio es “atender al colectivo inmigrante en su proceso de integración donde se ofrecerán servicios de información y asesoramiento” que “complementará a la nueva Oficina de Extranjería” que está en fase de construcción y que también se ubicará en el municipio. El primer edil ha calificado de “importante” la iniciativa que “otorgar mayor ayuda y apoyo a los inmigrantes para evitar la situación de ilegalidad”. Los interesados podrán utilizar el servicio, que está disponible desde el día 1 de julio, de lunes a viernes de ocho a dos del mediodía en horario de verano y en invierto también estará disponible los jueves por la tarde.
La concejala de Inmigración y Bienestar Social, Gemma Córcoles, ha apuntado que se solicitó una subvención a la conselleria de Inmigración para la creación de la Agencia y que se ha concedido al Ayuntamiento por valor de “21.923 euros” aunque se continuará solicitando subvenciones “tanto a la Federación Valenciana de Municipios y Provincias como a la Conselleria de Inmigración y al Ministerio”. Además, la concejala ha remarcado que existen “22.642 habitantes empadronados en Altea” de los que se cifra en “7.842 a la población extranjera” que se dividen “en residentes comunitarios que son el 11% y extracomunitarios que corresponde al 7%”. “Tanto los residentes comunitarios como los extracomunitarios –continúa Córcoles- podrán beneficiarse de los servicios de la nueva Agencia aunque los extracomunitarios dependerán más de este servicio por los informes que se realizan”. Gracias a AMICS se trabajará en red con las diferentes administraciones públicas tanto Estatales, Autonómicas, Provinciales y Locales donde “se conseguirá estar en contacto con las convocatorias de las subvenciones necesarias para trabajar en proyectos sociales”, ha señalado Gemma Córcoles. Por último, la concejala ha querido matizar que “ya se estaba trabajando en la integración del inmigrante pero con AMICS se consigue mayor especialización en el asesoramiento”.
Por su parte, Robert Llopis, trabajador social de AMICS, ha remarcado que la Agencia de Mediación ofrecerá servicios como: “realización de informes de Idoneidad de Vivienda para la reagrupación familiar, informes de inserción social para el trámite de residencia por arraigo y de informes sociales de retorno voluntario; información administrativa para trámites de residencia; solicitar cita electrónica para la Oficina de Extranjería y preparación de expedientes; retorno voluntario; realización de talleres de acogida y de integración; educación; obtención de nacionalidad; búsqueda de empleo o asesoría jurídica”, entre otras.
(Fuente: RadioBenidorm.es)
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La mediación familiar, objeto de estudio en la Residencia de Estudiantes herreña.
La figura del mediador familiar ocupa una ponencia en el día de hoy en la isla de El Hierro. El abogado Salvador Boro es el encargado de analizar el papel de esta importante figura social, durante un acto que tendrá lugar en la Residencia de Estudiantes de Valverde.
Esta actividad está organizada por el Organismo Autónomo de Servicios Sociales de El Hierro (Oasshi) para dar a conocer el procedimiento de mediación en la legislación actual para la resolución alternativa de conflictos tanto familiares, judiciales, escolares, sanitarios o empresariales, entre otros.
La ponencia que expondrá el abogado Boro está dirigida al personal laboral o funcionario de la Administración pública, aunque también está abierta a la ciudadanía en general.
La mediación familiar es un método no adversal y voluntario para la gestión de conflictos. Tiene la función de ayudar a que las partes involucradas en el mismo puedan negociar desde la colaboración para así poder alcanzar una resolución satisfactoria para todos, sin necesidad de acudir a los tribunales de Justicia.
Aunque este método suele ser más aplicado a las situaciones de divorcio y en los conflictos derivados de éste, también sirve para otro tipo de situaciones en el seno de la familia, como por ejemplo las discrepancias intergeneracionales, los conflictos entre hermanos o disputas económicas.
La mediación familiar es un proceso voluntario y confidencial en el que con la ayuda de un tercero neutral los miembros de la familia resuelven sus problemas.
Publicado por Franco Conforti en 8:43 p. m. No hay comentarios:
O Instituto de Mediação e Arbitragem de Portugal promove três cursos básicos para o 2.º Semestre de 2008. Aproveite esta oportunidade para conhecer o futuro da resolução de conflitos!
Para obter mais informações sobre esta formação clique aqui
Curso de Mediação de Conflitos em Leiria (Em Processo de Reconhecimento pelo Ministério da Justiça)
Curso de Mediação de Conflitos em Lisboa (Reconhecido pelo Ministério da Justiça)
Consulte as novidades sobre a Mediação
Foram publicados desde 30 de Junho, 13 novas notícias e artigos em www.imap.pt . Realçamos dois artigos de interesse relevante de Juan Carlos Vezzulla, Presidente do Conselho Científico do IMAP. Visite-nos e consulte as novidades sobre a Mediação aproveitando para actualizar os seus conhecimentos.
Publicado por Franco Conforti en 8:36 p. m. No hay comentarios:
0582 Tucumán - Argentina - Conferencia Conflicto en la Construcción
ORGANIZA COLEGIO DE ARQUITECTOS DE TUCUMÁN
"LA CULTURA DEL CONFLICTO COMO VICIO OCULTO EN LA CONSTRUCCIÓN"
* Arquitecta: Universidad Nacional de Tucumán
* Postg. en "Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos" de la Fde Filosofía y Letras de la U.N.T
* Fundadora y Presidente de CERECO (Centro de Prevención y Resolución de Conflictos).
* Coordinadora general de la Comisión de Mediación de la Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Tucumán.
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Publicado por Franco Conforti en 1:54 p. m. No hay comentarios:
La Junta forma a inmigrantes y personas de etnia gitana como mediadores interculturales
Son alumnos y alumnas de un taller de empleo financiado con 317.679 por la Consejería de Empleo
La delegada de Empleo, Francisca Pérez Laborda, ha visitado esta mañana a los 16 alumnos y alumnas del Taller de Empleo ‘Mediación intercultural’ en su aula de clases teóricas, en el CEIP ‘Virgen del Mar’ de La Chanca (Almería). En el encuentro, ha podido conocer de primera mano la formación que están recibiendo estas personas, de etnia gitana y nacionalidades marroquí y senegalesa, en una ocupación con proyección de futuro y carácter social como es la de mediador intercultural.
El taller de empleo está subvencionado por la Junta de Andalucía con 317.679 euros y ha sido promovido por la Fundación Secretariado Gitano. Sus 16 participantes –nueve mujeres y un hombre de etnia gitana, dos mujeres y tres hombres marroquíes y un senegalés- son personas desempleadas mayores de entre 28 y 44 años, con escasa formación y/o experiencia laboral y dificultades de inserción.
Según ha explicado Francisca Pérez, "la mediación intercultural trata de facilitar la comunicación lingüística y cultural, fomentar la cohesión social y promover la autonomía e inserción social y laboral de las minorías con el fin último de construir un nuevo marco común de convivencia". Para ello, los mediadores actúan en tres ámbitos: el socioeducativo, el sociosanitario y el sociolaboral.
El programa de formación en mediación intercultural tiene una duración de 1.920 horas y se desarrolla en siete módulos sobre el marco y posibilidades de la mediación intercultural; las culturas y su interrelación y la comunicación intercultural; los diferentes ámbitos de actuación; la profundización en el ámbito socioeducativo, sociosanitario y sociolaboral; el rol y las funciones del mediador; los instrumentos y procedimientos para la mediación; y el diseño de proyectos.
Además de estas clases teóricas, los 16 alumnos y alumnas del taller ponen en práctica sus conocimientos, desde mediados de mayo y tres días a la semana, en centros de servicios sociales, consultorios de salud, servicios de orientación, centros de atención a la mujer o asociaciones culturales, en colaboración con entidades como Cruz Roja, EPSA, la Delegación de Salud, la Fundación Secretariado Gitano o los ayuntamientos de Almería, El Ejido y Vícar.
Los futuros mediadores planifican sus actuaciones con el personal de las entidades en las que realizan las prácticas, contactan con asociaciones para ampliar la información, tratan de conocer las necesidades educativas que tiene la población de la zona de intervención, visitan las zonas donde se concentra mayoritariamente la población de origen étnico-cultural minoritario e investigan sobre los recursos comunitarios de cada zona. Todo ello, como pasos previos para poder facilitar la comunicación, la autonomía y la integración entre las diferentes culturas.
La figura del mediador intercultural actúa de puente entre los actores con dificultades de comunicación y/o conflictos de convivencia por desconocimiento mutuo de los códigos de referencia cultural, de los servicios que prestan las instituciones públicas privadas y sus vías de acceso, o de la realidad social y cultural de las personas atendidas por parte de los agentes sociales.
Así, los mediadores intervienen en contextos individuales, interpersonales familiares y grupales para corregir situaciones de desigualdad y discriminación; combatir los prejuicios y estereotipos y la vulnerabilidad psicosocial de personas y minorías inmersas en procesos de adaptación social y de cambio; y poner en valor los servicios de las propias comunidades de referencia.
(Fuente: teleprensa almería)
La Villa acoge unas jornadas sobre mediación de conflictos
El encuentro, de carácter gratuito, se celebrará en el Palacio Castillo de Luna
Durante hoy y mañana se celebrará en la localidad las primeras jornadas de formación en
mediación de conflictos que impartirá la Escuela Sevilla de Mediación en el Palacio Municipal Castillo de Luna. Se trata de un curso con el que se pretende promover una vía amistosa de resolución de conflictos, protegiendo los intereses y el bienestar de las partes enfrentadas, reduciendo las consecuencias negativas de las disputas y el coste económico y social que ello conlleva.
Organizada por la delegación de Participación Ciudadana e Igualdad, estas jornadas servirán para un foro de encuentro y aprendizaje, donde aquellos que estén interesados en conocer esta disciplina de nueva creación, se acerquen a informarse ya que la inscripción es gratuita y se puede hacer el mismo lunes.
En cuanto a los contenidos, se trata de un taller eminentemente práctico, donde se analizará la técnica de la mediación en los distintos sectores de conflictividad como pueden ser el intercultural, el educativo, el familiar, el social, el vecinal o el penal. Se dirige en especial a técnicos y funcionarios de las administraciones públicas, profesionales de los Servicios Sociales, de los Centros de Salud, Seguridad y Educación.
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I Congreso Internacional de Mediación Empresarial
Denia (Alicante), 8, 9 y 1O de Mayo del 2009
La globalización, la incorporación de la mujer al trabajo, el aumento de la población en las ciudades frente a la desertización de las zonas rurales, el conocimiento de las nuevas tecnologías, las altas tasas de desempleo y de trabajos temporales, el aumento de la población inmigrante, la necesidad del desarrollo sostenible, la incorporación del turismo y la adaptación urbanística, son cambios que llevan a nuestra sociedad al progreso, pero a la vez son fuente de conflictos.
La Mediación Empresarial es un proceso de resolución de problemas que permite a las empresas resolver sus conflictos tanto internos como en relación a otros organismos pùblicos y privados por vías no letiginosas, preservando la confidencialidad, las relaciones comerciales y la calidad de las relaciones laborales.
La resolución de conflictos en este ámbito se aplicará también a instituciones u organizaciones.
La mediación es un procedimiento en el cual un tercero neutral (mediador) sin capacidad decisoria, que ayuda a las partes a encontrar una solución a sus conflictos. A diferencia de lo que ocurre en el proceso judicial, en que las partes delegan en un tercero la solución de su disputa, son los propios interesados los que tienen el control sobre la solución final ya que ningún acuerdo puede ser impuesto.
Con el propósito de encontrar nuevos caminos que den respuesta a los diversos conflictos que surgen día a día, esperamos que este Congreso sea un lugar de debate y reflexión sobre el futuro de la mediación empresarial.
Publicado por Franco Conforti en 10:08 p. m. No hay comentarios:
GERENCIAMIENTO DEL CONFLICTO EN LA EMPRESA
PROFESOR FRANCO CONFORTI
Calle Montevideo nº 1028 Paysandú
Inscripciones: Sonia Binnewies soniabin@adinet.com.uy
Inversión: 50 U$S
Horario: 9 a 13 hrs. - 15 a 19 hrs. Clic en la imagen para ver el programa a continuación.
Certifica: Acuerdo Justo® Uruguay
Colabora: CRC de la AEU. Filial Paysandú
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El sábado entrará en vigencia la mediación obligatoria.
Desde el 19 de julio regirá el nuevo Código procesal, civil y comercial en la provincia, por lo que se deberá aplicar la medicación obligatoria, que busca resolver controversias a bajo costo y agilizar la justicia. Asimismo, se crean ocho nuevos juzgados.
Mediante el decreto 319 dictado el 27 de diciembre de 2007, el Ejecutivo prorrogó por 180 días la entrada en vigencia del nuevo Código procesal civil y comercial de la provincia, por considerar que faltaba dictar normas complementarias, capacitar a jueces y empleados judiciales y dar mayor difusión de los cambios entre los abogados entrerrianos.
Finalmente, luego del plazo establecido en el edicto, comenzará a regir el nuevo código, sistema que establece la implementación de los procedimientos de mediación obligatoria, con la participación de un abogado mediador, que podrá estar acompañado por un co-mediador, quienes deberán buscar un acuerdo entre las partes, sin necesidad de entablar un juicio.
Sobre el tema, el secretario de Justicia, Seguridad y Derechos humanos, Walter Carballo, dijo a AIM que “entrará en vigencia este nuevo código, que pretende acelerar el proceso y buscar mecanismos, que den la posibilidad de apresurar los juicios y llegar a una resolución del conflicto, sea civil o comercial, en un menor tiempo”.
Asimismo señaló que la nueva norma “tiene muchas coincidencias con las instituciones del código nacional y actualizará instituciones que habían quedado obsoletas, en cuanto a su aplicación”.
La ley 9776, determina que antes de todo juicio “las partes del conflicto deberán intentar buscar una solución extrajudicial, lo que les permitirá llegar a una solución en menor tiempo”.
Sin embargo quedarán afuera de la mediación casos puntuales y explícitos como concursos preventivos y quiebras, medidas cautelares, causas en las que sea parte el Estado nacional, provincial o municipal, divorcios, filiación y patria potestad.
La mediación es de menor costo, disminuye el tiempo, genera menos desgaste para las partes y disminuye la litigiosidad en la justicia, que está colapsada por los procesos existentes.
Por otro lado, el funcionario señaló que desde el Ejecutivo “se dispondrá de mayor presupuesto al poder Judicial, para hacer frente a todos los cambios necesarios, para implementar la mediación, la creación de los nuevos juzgados y para ver si hay refuncionalización de causas”.
Reformas a normas
Sobre la aplicación, Carballo aclaró que el código procesal laboral “tiene muchas remisiones del código civil y comercial; ante la nueva vigencia, las remisiones quedarían descortinadas, por eso se trabaja en un proyecto de ley para remitir a la legislatura”.
Publicado por Franco Conforti en 4:06 p. m. No hay comentarios:
El servicio de mediación familiar del área de la Mujer, en fase de prueba.
El Punto de Encuentro de la Viceconsejería de Mujer está siendo el lugar elegido para comenzar a ofrecer el servicio de mediación familiar de la Ciudad Autónoma. Por el momento sólo unas pocas familias son las que han pasado por las oficinas sitas en el Tesorillo, aunque tal y como apuntó ayer el decano del Colegio de Abogados, Blas Jesús Imbroda, se quiere establecer este servicio en próximas fechas, ya que es uno de los retos más inmediatos que se habían propuesto en el área que dirige Mercedes Espinosa.
En las recientes Jornadas sobre Violencia de género y el Derecho de Familia se abordó la necesidad de contar con un servicio de mediación familiar,que en primer lugar "pongan orden" en las crisis matrimoniales cuando se piensa en una separación.
Otro de los objetivos de este nuevo servicio es evitar que las partes tengan que pasar por un "enfrentamiento judicial" durante el proceso de divorcio. Y es que, como afirma el decano del Colegio de Abogados, el proceso supone un "desgaste importante" tanto para los cónyuges como los hijos.
Según apuntó Blas Jesús Imbroda, en este nuevo servicio trabajarían, psicólogos, trabajadores sociales especializados en separaciones, además de abogados especializados en Familia.
En este sentido, la viceconsejera de la Mujer quiso dar las gracias al Colegio de Abogados por la labor que está realizando para que pronto sea una realidad el servicio de mediación familiar; tal y como ya lo es el Punto de Encuentro, que en los seis primeros meses del año ya ha registrado a cerca de 350 visitas. Para Espinosa este dato es bastante revelador de la importancia que está adquiriendo este servicio puesto que en todo 2007, el número de visitas fue de 387.
Jornadas positivas
Respecto a las Jornadas sobre Violencia de género y el Derecho de Familia que tuvieron lugar la semana pasada, la viceconsejera de la Mujeres quiso hacer una valoración "eminentemente positiva", sobre todo por la alta participación.
Asimismo, se mostró bastante satisfecha por el reconocimiento que hizo de las mismas el vicepresidente del Consejo General de la Abogacía Española, Luis Ruipérez Sánchez; quien felicitó a la organización por ser unas de las regiones pioneras en celebrar jornadas donde los abogados pueden conocer por qué las mujeres víctimas "no se encuentra con la suficiente fuerza para seguir adelante" con la denuncia.
Por su parte, el decano del Colegio de Abogados también mostró su satisfacción por como se desarrollaron unas jornadas pensadas para la formación de los letrados del tuno de oficio de Familia.
Un total de 725 mujeres pasaron, entre comienzos de julio de 2007 y finales del mes pasado, por el Centro de Atención a este colectivo que tiene la Viceconsejería de la Mujer en sus instalaciones; lo que supone un incremento de más del 25% en el mismo periodo.
Según apuntó ayer la máxima responsable del área, esta cifra implica atender a una media de 60 mujeres al mes. Además dio a conocer que a día de hoy hay casi 900 expedientes en marcha, todos ellos de mujeres a las que se les visita con asiduidad para conocer su situación sociolaboral. Por todo ello, Espinosa aprovechó ayer su comparecencia para felicitar el trabajo que están realizando los técnicos y trabajadores de la Viceconsejería.
(Fuente: melillahoy.es)
en el desarrollo de su tema:
Actos positivos en escenarios paralelos.
Cómo parar la escalada del conflicto.
acompañado en el diálogo por:
Prof. Dr. JUAN RAMON DE PARAMO ARGUELLES
Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de Castilla La Mancha
Viernes 11 de julio de 2008 - 16.30 a 20.30 horas
Marcelo T. de Alvear 1335 - Planta Baja
ARANCEL: $ 80.- (Adherentes MeR $ 70.-)
CUPO LIMITADO – INSCRIPCION:
Personalmente: de 15 a 17 horas,
Rivadavia 581 - Piso 4to. Contrafrente - CA Buenos Aires
Mediante depósito:
Cuenta Corriente Pesos del Banco Nación N º 6540019683
Sucursal Nº 0087, a nombre de Fundación Mediadores en Red
Teléfonos: 011-48552657 / 011-48153685
mediadoresenred@speedy.com.ar
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Educación para la convivencia: construyendo un mundo para todos
La Asociación Argentina para la Infancia invita a la Jornada: *Educación para la Convivencia: Construyendo un mundo para todos*, que se realizará el martes 8 de julio próximo, de 14 a 17.30 horas en el Auditorio de la Fundación Navarro Viola, A. Quintana 174, cedido generosamente por sus autoridades.
Contará con la participación de destacados profesionales y de un panel testimonial que reunirá algunas de las experiencias educativas y de adhesión realizadas en distintos ámbitos sociales y culturales de nuestro país.
La entrada será libre y gratuita con inscripción previa indispensable.
El objetivo de esta actividad, abierta a la comunidad, será realizar un profundo análisis de la Campaña ?Educar para la Convivencia?, que la AAI desarrolla desde 2004 y cuyo eje central son los afiches con las?Reglas Básicas de Convivencia I y II, de la Convivencia a la Paz?,tanto impresos como digitales.
Para la realización de esta Campaña, la A.A.I. trabajó en el sustento teórico de los conceptos fundamentales para la vida diaria y en el diseño de los pictogramas creados a la luz de las disciplinas que estudian los conflictos humanos y la convivencia como la expresión más completa de la diversidad.
Esta acción es desarrollada en el marco de la labor institucional para la defensa y protección de la infancia mediante la educación para la paz, la concientización de derechos, la solidaridad, la responsabilidad individual y social, la resolución de conflictos y la prevención de conductas violentas.
aai@aainfancia.org.ar
Tel. 4330-1703/04
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0564 2º Congreso Internacional de Gandia - Retransmisión On Line
2º CONGRESO INTERNACIONAL DE MEDIACION Y CONVIVENCIA
Gandia, 6 y 7 de noviembre de 2008
Retransmitido online por tueventoonline.com
ACUERDO JUSTO-SOLOMEDIACION
La inscripción on ine te permite:
* acceder a la retransmisión del Congreso en directo desde tu PC
* acceder hasta el 31 de diciembre a los videos de las conferencias y ponencias presentadas
* acceder a los materiales y documentos que se entregaran a los participantes presenciales
* acceder a los videos de las conferencias del I Congreso celebrado en noviembre de 2006
+ información e inscripción modalidad online AQUI
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Publicado por Franco Conforti en 12:23 a. m. No hay comentarios:
Comienza el curso "La Mediación con los Adolescentes" en la Escuela de Administración Pública de Extremadura
La actividad tiene por objetivo formar a educadores, trabajadores sociales y otros agentes de intervención con los jóvenes.
El curso que finaliza el viernes busca fomentar la participación activa y responsable de los diferentes sectores de la comunidad, introducir el proceso de mediación en los centros de atención primaria y en los espacios de ocio y el encuentro juvenil como vía de regulación de la convivencia y los conflictos.
Según ha informado la Junta de Extremadura en una nota, los profesionales asistentes al mismo podrán experimentar la práctica de la mediación, mediante estrategias y habilidades para la puesta en práctica de un servicio eficaz en este ámbito, tanto en contextos formales como informales así como proporcionar materiales adaptables a diferentes niveles y contextos.
Algunos de los contenidos que aborda el curso van encaminados al estudio de la relación entre conflicto y adolescencia, adquirir conocimientos sobre la mediación, la mediación social en la resolución de conflictos, la mediación en el sistema Público de Servicios Sociales.
Junto a este curso, por otro lado también da comienzo en la Escuela de Administración Pública de Extremadura el curso "Prevención de riesgos laborales para el personal de cocina".
Un curso que, según ha detallado el Ejecutivo regional, oferta 20 plazas para cocineros de centros residenciales de la Junta de Extremadura. El objetivo del curso es facilitar conocimientos y medidas preventivas a aplicar frente a los riesgos a los que puede estar expuestos el personal de cocinas.
Los asistentes al curso se formarán en los conceptos básicos sobre prevención de riesgos laborales y riesgos inherentes en cocinas; instalaciones, procedimientos de trabajo, así también habrán de conocer las medidas preventivas a adoptar en su trabajo, identificar y saber actuar ante las situaciones de emergencia y aprender a aplicar los primeros auxilios.
Publicado por Franco Conforti en 12:15 a. m. No hay comentarios:

References: resolución 
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 Resolución 
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