Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/641563-tablas-salariales-anos-2019-2021-y-dias-inhabiles-remunerados-para-el-ano-2019.html
Timestamp: 2020-04-04 10:12:30+00:00

Document:
Resolución de 28 de marzo de 2019, del Área de Trabajo e Inmigración, de la Delegación de Gobierno en Melilla, relativa al acuerdo derivado del Convenio colectivo del sector de la construcción de Melilla de las tablas salariales para el año 2019, 2020,2021 y los días inhábiles remunerados para el año 2019
ACTA DEL ACUERDO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCIÓN DE LA CIUDAD DE MELILLA REUNIÓN CELEBRADA EL 6 DE MARZO DE 2019
TABLAS SALARIALES 2019 (INCREMENTO 2,25% SOBRE 2018)
TABLAS SALARIALES 2020 (INCREMENTO 2,25% SOBRE 2019)
TABLAS SALARIALES 2021 (INCREMENTO 2,5% SOBRE 2020)
REMUNERACION MINIMA BRUTA ANUAL PARA EL AÑO 2019
REMUNERACION MINIMA BRUTA ANUAL PARA EL AÑO 2020
REMUNERACION MINIMA BRUTA ANUAL PARA EL AÑO 2021
Visto el texto del Acta del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Construcción de la Ciudad Autónoma de Melilla que fue suscrito, con fecha 6 de marzo de 2019, de una parte por la Asociación Empresarial de Constructores Asociados de Melilla (COADEME), en representación de las empresas del sector, y, de otra por los sindicatos UGT y CC.OO, en representación de los trabajadores, por el que se aprueban las tablas salariales para los años 2019, 2020 y 2021, se acuerda con carácter exclusivo para el año 2019, declarar inhábiles y remunerados los días: 5, 6 y 7 de junio; 13, 14 y 16 de y la jornada laboral semanal durante las fiestas patronales será de 24 horas; y, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo,
La Delegada del Gobierno en Melilla, es competente para resolver el presente expediente a tenor de lo dispuesto en el REAL DECRETO 2725/1998, de 18 de diciembre, artículo 4 apartado 2: «Los Delegados del Gobierno en la ciudades de Ceuta y Melilla asumirán las competencias resolutorias o de emisión de propuestas de resolución de los respectivos Directores de Trabajo e Inmigración de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno».
En Melilla, a las 19,00 horas del día 6 de marzo de 2019, en los locales de la CEME, se reúnen las siguientes personas:
Por la Asociación de Empresarial: Constructores Asociados de Melilla (COADEME). Guillermo Remartinez Burkhalter (Presidente de COADEME)
Asesor: Daniel López Jiménez
Abderrahman El Fahsi Mokhtar (UGT) Mimon Ahmed Mimon. (UGT) Aníbal Palma García (CC.OO.)
Asesores: José Meis Padín y Hassan Doudouh
En el transcurso de la reunión y en cumplimiento de lo pactado en el VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (CGSC) deciden incorporar al actual Convenio Provincial, los siguientes acuerdos:
Este acuerdo estará vigente desde el momento de su firma hasta el 31 de diciembre de 2021, y tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2019.
SEGUNDO. En aplicación del artículo 67 del VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, se acuerda declarar inhábiles y remunerados, con carácter exclusivo para el año 2019, los siguientes días:
- 5, 6 y 7 de junio.
- 13, 14 y 16 de agosto.
Asimismo, se acuerda que la jornada laboral semanal durante las fiestas patronales sea de 24 horas.
TERCERO.- En aplicación del punto primero del acta de la reunión sexta de la Comisión Negociadora del VI Convenio General del sector de la Construcción, de fecha 25 de enero de 2019, donde se establece un incremento salarial para el año 2019 del 2,25 por ciento, para el año 2020 del 2,25 por ciento y para el año 2021 del 2,5 por ciento, se acuerdan las adjuntas tablas salariales de los ejercicios 2019, 2020 y 2021 así como la tabla salarial definitiva de los años 2019, 2020 y 2021 de remuneración mínima bruta anual.
Los atrasos se abonarán, en todo caso, antes del 31 de mayo de 2019.
CUARTO. – Para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 85.2.d del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, las partes signatarias hacen constar expresamente que el presente Acuerdo no precisa denuncia previa para su total extinción el 31 de diciembre del año 2021.
QUINTO: Autorizar a Jesús Ordóñez Gámez par el depósito de la presente acta ante la autoridad laboral competente.
S. Base/día P. Residencia/día Asistencia/día Herramientas/día Transporte/día Vacaciones P. Extra Dieta M. Dieta H. Extra
PEON XII 27 ,52 € 6,87 € 2,58 € - € 2,69 € 1.309,29 € 1.309,29 € 41 ,29 € 8,83 € 12 ,68 €
PEON XI 27 ,92 € 6,97 € 2,56 € - € 2,69 € 1.336,50 € 1.336,50 € 41 ,29 € 8,83 € 13 ,23 €
AYUDANTE X 27 ,99 € 6,99 € 2,65 € 0,91 € 2,69 € 1.338,33 € 1.338,33 € 41 ,29 € 8,83 € 13 ,79 €
CAPATAZ 30 ,03 € 7,49 € 3,47 € - € 2,69 € 1.524,72 € 1.524,72 € 41 ,29 € 8,83 € 15 ,45 €
OFICIAL 1º 29 ,09 € 7,27 € 3,66 € 0,91 € 2,69 € 1.492,86 € 1.492,86 € 41 ,29 € 8,83 € 14 ,89 €
OFICIAL 2º 28 ,37 € 7,10 € 2,22 € 0,91 € 2,69 € 1.401,51 € 1.401,51 € 41 ,29 € 8,83 € 14 ,32 €
S. Base/mes P. Residencia/mes Asistencia/mes Herramientas/Mes Transporte/mes Vacaciones P. Extra Dieta M. Dieta H. Extra
Aux Admvo. IX 840,07 € 210,01 € 81,89 € - € 56 ,01 € 1.430,05 € 1.430,05 € 41 ,30 € 8,83 € 14 ,68 €
NIVEL VIII 856,34 € 214,09 € 63,87 € - € 56 ,01 € 1.508,34 € 1.508,34 € 41 ,30 € 8,83 € 15 ,04 €
NIVEL VII 876,02 € 219,01 € 54,50 € - € 56 ,01 € 1.540,55 € 1.540,55 € 41 ,30 € 8,83 € 15 ,60 €
NIVEL VI 919,08 € 229,78 € 54,50 € - € 56 ,01 € 1.616,81 € 1.616,81 € 41 ,30 € 8,83 € 16 ,37 €
NIVEL V 982,16 € 245,54 € 54,50 € - € 56 ,01 € 1.723,58 € 1.723,58 € 41 ,30 € 8,83 € 17 ,43 €
NIVEL IV 1.027,29 € 256,81 € 54,50 € - € 56 ,01 € 1.799,85 € 1.799,85 € 41 ,30 € 8,83 € 18 ,24 €
NIVEL III 1.045,28 € 261,32 € 54,50 € - € 56 ,01 € 1.830,33 € 1.830,33 € 41 ,30 € 8,83 € 18 ,53 €
NIVEL II 1.135,44 € 283,85 € 54,50 € - € 56 ,01 € 1.982,84 € 1.982,84 € 41 ,30 € 8,83 € 20 ,08 €
PEON XII 28 ,13 € 7,03 € 2,63 € - € 2,75 € 1.338,75 € 1.338,75 € 42 ,22 € 9,03 € 12 ,96 €
PEON XI 28 ,55 € 7,13 € 2,61 € - € 2,75 € 1.366,57 € 1.366,57 € 42 ,22 € 9,03 € 13 ,53 €
AYUDANTE X 28 ,62 € 7,15 € 2,71 € 0,93 € 2,75 € 1.368,44 € 1.368,44 € 42 ,22 € 9,03 € 14 ,10 €
CAPATAZ 30 ,71 € 7,66 € 3,54 € - € 2,75 € 1.559,03 € 1.559,03 € 42 ,22 € 9,03 € 15 ,80 €
OFICIAL 1º 29 ,74 € 7,43 € 3,74 € 0,93 € 2,75 € 1.526,45 € 1.526,45 € 42 ,22 € 9,03 € 15 ,22 €
OFICIAL 2º 29 ,01 € 7,26 € 2,27 € 0,93 € 2,75 € 1.433,04 € 1.433,04 € 42 ,22 € 9,03 € 14 ,64 €
Aux Admvo. IX 858,97 € 214,74 € 83,73 € - € 57 ,27 € 1.462,22 € 1.462,22 € 42 ,23 € 9,03 € 15 ,01 €
NIVEL VIII 875,61 € 218,91 € 65,30 € - € 57 ,27 € 1.542,28 € 1.542,28 € 42 ,23 € 9,03 € 15 ,38 €
NIVEL VII 895,73 € 223,94 € 55,73 € - € 57 ,27 € 1.575,21 € 1.575,21 € 42 ,23 € 9,03 € 15 ,95 €
NIVEL VI 939,76 € 234,95 € 55,73 € - € 57 ,27 € 1.653,19 € 1.653,19 € 42 ,23 € 9,03 € 16 ,74 €
NIVEL V 1.004,26 € 251,07 € 55,73 € - € 57 ,27 € 1.762,36 € 1.762,36 € 42 ,23 € 9,03 € 17 ,83 €
NIVEL IV 1.050,40 € 262,59 € 55,73 € - € 57 ,27 € 1.840,34 € 1.840,34 € 42 ,23 € 9,03 € 18 ,65 €
NIVEL III 1.068,80 € 267,20 € 55,73 € - € 57 ,27 € 1.871,51 € 1.871,51 € 42 ,23 € 9,03 € 18 ,94 €
NIVEL II 1.160,98 € 290,23 € 55,73 € - € 57 ,27 € 2.027,46 € 2.027,46 € 42 ,23 € 9,03 € 20 ,53 €
PEON XII 28 ,84 € 7,20 € 2,70 € - € 2,82 € 1.372,22 € 1.372,22 € 43 ,27 € 9,26 € 13 ,29 €
PEON XI 29 ,27 € 7,31 € 2,68 € - € 2,82 € 1.400,74 € 1.400,74 € 43 ,27 € 9,26 € 13 ,87 €
AYUDANTE X 29 ,33 € 7,33 € 2,78 € 0,95 € 2,82 € 1.402,65 € 1.402,65 € 43 ,27 € 9,26 € 14 ,46 €
CAPATAZ 31 ,47 € 7,86 € 3,63 € - € 2,82 € 1.598,00 € 1.598,00 € 43 ,27 € 9,26 € 16 ,19 €
OFICIAL 1º 30 ,49 € 7,62 € 3,84 € 0,95 € 2,82 € 1.564,61 € 1.564,61 € 43 ,27 € 9,26 € 15 ,60 €
OFICIAL 2º 29 ,74 € 7,44 € 2,33 € 0,95 € 2,82 € 1.468,87 € 1.468,87 € 43 ,27 € 9,26 € 15 ,00 €
Aux Admvo. IX 880,44 € 220,10 € 85,83 € - € 58 ,70 € 1.498,78 € 1.498,78 € 43 ,28 € 9,26 € 15 ,39 €
NIVEL VIII 897,50 € 224,38 € 66,93 € - € 58 ,70 € 1.580,84 € 1.580,84 € 43 ,28 € 9,26 € 15 ,76 €
NIVEL VII 918,12 € 229,54 € 57,12 € - € 58 ,70 € 1.614,59 € 1.614,59 € 43 ,28 € 9,26 € 16 ,35 €
NIVEL VI 963,26 € 240,82 € 57,12 € - € 58 ,70 € 1.694,52 € 1.694,52 € 43 ,28 € 9,26 € 17 ,16 €
NIVEL V 1.029,37 € 257,34 € 57,12 € - € 58 ,70 € 1.806,42 € 1.806,42 € 43 ,28 € 9,26 € 18 ,27 €
NIVEL IV 1.076,66 € 269,15 € 57,12 € - € 58 ,70 € 1.886,35 € 1.886,35 € 43 ,28 € 9,26 € 19 ,12 €
NIVEL III 1.095,52 € 273,88 € 57,12 € - € 58 ,70 € 1.918,30 € 1.918,30 € 43 ,28 € 9,26 € 19 ,42 €
NIVEL II 1.190,01 € 297,49 € 57,12 € - € 58 ,70 € 2.078,14 € 2.078,14 € 43 ,28 € 9,26 € 21 ,05 €
NIVEL XII 16.599,81 €
NIVEL XI 16.848,81 €
NIVEL X 17.101,53 €
NIVEL IX 17.358,05 €
NIVEL VIII 17.618,41 €
NIVEL VII 17.882,68 €
NIVEL VI 18.150,91 €
NIVEL V 18.423,17 €
NIVEL IV 18.699,52 €
NIVEL III 18.980,00 €
NIVEL II 19.264,69 €
NIVEL XII 16.973,30 €
NIVEL XI 17.227,91 €
NIVEL X 17.486,32 €
NIVEL IX 17.748,61 €
NIVEL VIII 18.014,82 €
NIVEL VII 18.285,04 €
NIVEL VI 18.559,31 €
NIVEL V 18.837,69 €
NIVEL IV 19.120,26 €
NIVEL III 19.407,05 €
NIVEL II 19.698,15 €
NIVEL XII 17.397,64 €
NIVEL XI 17.658,60 €
NIVEL X 17.923,47 €
NIVEL IX 18.192,32 €
NIVEL VIII 18.465,20 €
NIVEL VII 18.742,16 €
NIVEL VI 19.023,29 €
NIVEL V 19.308,63 €
NIVEL IV 19.598,26 €
NIVEL III 19.892,22 €
NIVEL II 20.190,60 €

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 REAL DECRETO 
 artículo 4
 resolución 
 artículo 67
 artículo 85