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Timestamp: 2018-10-17 14:21:06+00:00

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BOJA Histórico > 2012 > Boletín 149 > 2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias >
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Este Rectorado, en virtud de las competencias atribuidas por el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma, en el artículo 41 de la Ley 15/2003, de 22 de diciembre, Andaluza de Universidades, modificada por Ley 12/2011, de 16 de diciembre, así como en los artículos 40 y 51 de los Estatutos de la Universidad de Almería (aprobados por Decreto 343/2003, de 9 de diciembre, modificados por Decreto 237/2011, de 12 de julio), ha resuelto convocar a concurso público las plazas de personal investigador laboral temporal con cargo a proyectos, contratos y grupos de investigación que se citan en el Anexo I, con sujeción a las siguientes
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, mediante Resolución del Rector se hará pública la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación en este último caso de la causa de exclusión, en el Tablón de Anuncios del Servicio de RR.HH. de la Universidad de Almería, que servirá de notificación a los interesados, de acuerdo con el artículo 59.5 b) de la LRJPAC.
Asimismo, se concederá para la subsanación de las causas que originaron su exclusión un plazo de 5 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la lista, no pudiéndose presentar en este plazo documentos acreditativos de los méritos reseñados en el currículum.
4.3. En el caso de que todos los aspirantes estuvieran admitidos en la relación provisional, ésta devendrá en definitiva, pudiendo interponerse contra la misma recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Almería, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de dicha resolución, según disponen los artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (BOE de 14 de julio); pudiendo ser recurrido potestativamente en reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la lista definitiva reseñada, de conformidad con el artículo 116 y 117 de la LRJPAC.
5.1. Las Comisiones encargadas de examinar y valorar las instancias presentadas por los aspirantes admitidos al concurso convocado por esta Resolución serán nombradas por el Rector y estarán compuestas por el Presidente, que será el Vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación o persona en quien delegue; tres vocales, que serán un Director de Secretariado del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación, un miembro de la Comisión de Investigación y el investigador responsable del proyecto; y el Secretario, que será un funcionario de carrera adscrito al Servicio de Gestión de Recursos Humanos.
5.6. Contra el anterior listado de aspirantes y la propuesta de adjudicación se podrá presentar reclamación ante la Comisión juzgadora en el plazo de 3 días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación en el tablón de anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos. Dicha reclamación será resuelta por la Comisión en un plazo no superior a 3 días hábiles desde la interposición de la misma.
9.1. La duración estimada de los contratos suscritos al amparo de la presente convocatoria será la establecida en el Anexo II, y no podrá ser superior a 3 años. No obstante, y de acuerdo con la disposición adicional decimoquinta del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en su versión dada por Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, cuando estén vinculados a un proyecto específico de investigación o de inversión, superior a 3 años, pondrán extenderse hasta la finalización del mismo de acuerdo con las necesidades y disponibilidad presupuestaria del proyecto.
11.1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación de la Comisión de Valoración, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999.
Almería, 13 de julio de 2012.- El Rector, Pedro Roque Molina García.
1. Expediente académico1(5-10)2. Becas o Contratos(0-3)2.1 Si ha disfrutado de una beca de investigación del Ministerio, Junta o Universidad1 x año2.2. Si ha disfrutado de una beca de colaboración del Ministerio0,22.3. Si ha disfrutado de una beca o contrato laboral relacionado con los requisitos de la convocatoria1 x año3. Programa de Posgrado (máximo 60 ECTS computables)(0-1)3.1. Por ECTS realizado0,013.2. Si ha superado el trabajo fin de máster0,43.3. En estudios de Doctorado a extinguir o extinguidos, fase docente0,63.4. En estudios de Doctorado a extinguir o extinguidos, si ha superado el DEA o suficiencia investigadora 0,44. Estancias de investigación en otros centros2(0-1)4.1. En España0,1 x mes4.2. En el Extranjero0,2 x mes5. Actividad investigadora3(0-5)5.1. Libros publicados de carácter internacionalhasta 1,5 puntos por cada uno5.2. Libros publicados de carácter nacionalhasta 0,5 punto por cada uno5.3. Artículos de carácter internacionalhasta 1 puntos por cada uno5.4. Artículos de carácter nacionalhasta 0,5 puntos por cada uno5.5. Capítulos de libros de carácter internacionalhasta 1 punto por cada uno5.6. Capítulos de libros de carácter nacionalhasta 0,5 puntos por cada uno5.7. Actas de congresos internacionaleshasta 0,5 puntos por cada uno5.8. Actas de congresos nacionaleshasta 0,3 puntos por cada uno5.9. Comunicaciones a congresos internacionaleshasta 0,2 puntos por cada uno5.10. Comunicaciones a congresos nacionaleshasta 0,1 puntos por cada uno6. Experiencia o conocimientos relacionados con los requisitos de la convocatoria(0-6)7. Cursos de formación relacionados con el perfil del contrato(0-2)8. Entrevista personal (opcional)1 En el caso de que la nota media venga expresada en otra base distinta a la 10, se hará una traslación de la nota mediante un cambio de base. 2 Realizadas en todo caso tras la obtención de la titulación académica superior. 3 Se excluyen publicaciones de divulgación o de carácter docente (libros de texto, manuales…), y también aquéllas que no estén sometidas a revisión por expertos. Se contabilizarán sólo los trabajos de investigación publicados o en prensa. No se evaluarán las traducciones de libros. El carácter internacional de un Congreso no lo determina su título, sino el hecho de que las comunicaciones presentadas provengan de investigadores de varios países (no sólo de dos países, por ejemplo), con un tanto por ciento considerable de comunicaciones de autores extranjeros. Se consideran actas de congresos aquéllas en las que se publica el trabajo completo expuesto en el congreso y no solamente un resumen del mismo. El impacto internacional de una revista viene dado por su presencia en las bases de datos Science Citation Index, Social Sciences Citation Index, Arts & Humanities Citation Index, del Institute for Scientific Information, independientemente del idioma o país en que se edite.ANEXO II I68 Un contrato laboral financiado con cargo al proyecto de investigación «Minería de Datos con Modelos Gráficos Probabilísticos: Nuevos Algoritmos y Aplicaciones. MD-PGM-UAL» con referencia: TIN2010-20900-C04-02. Perfil del contrato: - Titulación requerida: Licenciado, ingeniero o equivalente en informática, matemáticas o titulaciones afines, con expediente>= 1,6 (sobre 4). - Se requiere: Formación y experiencia en modelos gráficos probabilísticas (redes beyesianas, etc). Programación avanzada en lenguaje Java. - Se valorará: Formación y experiencia en el uso del entorno R. Nivel de inglés. - Trabajo a realizar: Integración en el software Elvira de los algoritmos desarrollados para redes bayesianas hídricas y desarrollo de prototipos con características más próximas a lo que podría ser un producto transferible basados en dichos algoritmos. - Salario bruto: 1.640 €/mes. - Duración: 12 meses. - Dedicación: Tiempo completo. - Director: Dr. Salmerón Cerdán, Antonio.

References: artículo 20
 artículo 2
 artículo 41
 Resolución 
 artículo 59
 artículo 116
 Resolución 
 Real Decreto