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Timestamp: 2020-07-11 05:42:08+00:00

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Derechos de los trabajadores en caso de outsourcing
Formularios relacionados con Derechos de los trabajadores en caso de outsourcing
NOTA:Cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el art. 87.1, ET, se podrá proceder, previo desarrollo de un periodo de consultas en los términos del art. 41.4, ET, a inaplicar en la empresa las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable, sea este de sector o de empresa, que afecten a las si...
AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO], en calidad de Letrado/a y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho, DICEQue, por medio del presente escrito formula demanda en reclamación de declaración o reconocimiento de la existencia de rel...
AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO], en calidad de Letrado/a y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho, DICEQue, por medio del presente escrito formula demanda en reclamación de declaración o reconocimiento de la existencia de r...
Modelo de acuerdo entre empresa y trabajador fijo de obra (actualizado VI Convenio colectivo general del sector de la construccion)
MODELO DE RENOVACIÓN DEL CONTRATO FIJO DE OBRA EMPRESA [NOMBRE_EMPRESA].TRABAJADOR [NOMBRE_TRABAJADOR_A]CATEGORÍA [GRUPO_PROFESIONAL].De conformidad con lo estipulado en el artículo 24 del Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, suscrito con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], de común acuerdo con la empresa [NOMBRE_EMPRESA], el trabajador acepta prestar sus servicios en el centro de trabajo "[LUGAR_CENTRO_TRABAJO]" a partir del día [DIA] de [MES] de [ANIO]Y para que así...
NOTA: Reducción de salarios de forma unilateral por el empresario. Según se desprende de la redacción del art. 41 del ET, las empresas podrán reducir los salarios de sus trabajadores de forma individual o colectiva sin llegar antes a un acuerdo con los representantes de los trabajadores si con ello mejora su competitividad u organización. Para ello, el empresario solo tendrá que alegar "probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción".Cuando la modificación se di...
En [PROVINCIA], a [FECHA]REUNIDOSDE UNA PARTE: D/Dña. [NOMBRE], en nombre y presentación de la empresa [EMPRESA_SUBROGANTE], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL_EMPRESA_SUBROGAGA], con C.I.F. número [CIF_EMPRESA_ SUBROGANTE]DE OTRA PARTE:D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], con D.N.I. número [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO], en su propio nombre y derecho.Ambas partes se reconocen la capacidad legal suficiente para suscribir el presente documento, por lo que libre y espontáneamente,MAN...
AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho, DICEQue por medio del presente escrito vie...
NOTA: cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el art. 87.1, ET, se podrá proceder, previo desarrollo de un período de consultas en los términos del art. 41.4, ET, a inaplicar en la empresa las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable, sea este de sector o de empresa, que afecten a la...
Demanda por despido objetivo (descentralización productiva/externalización de servicios)
AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO [NUM._JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D./ Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR] con DNI nº [DNI_TRABAJADOR], mayor de edad, y con domicilio en [DOMICILIO], ante este JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE:Que, mediante el presente escrito, formula DEMANDA POR DECISIÓN EXTINTIVA IMPROCEDENTE contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA] domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL] basándose para ello en los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:HECHOSPrimero. Que e...
EMPRESA: [NOMBRE_EMPRESA]DIRECCIÓN: [DOMICILIO]CIF: [CIF] AL COMITÉ DE EMPRESA/DELEGADOS DE PERSONAL En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]Muy Señores/as nuestros/as:Conforme a lo establecido en el artículo 44.6 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, la dirección de esta empresa les informa por medio de la presente, que la titularidad de esta empresa recaerá en la sociedad [NOMBRE], con motivo de la compra mayoritaria de nue...
Notificación a los representantes de los trabajadores de la decisión empresarial de descuelgue del Convenio Colectivo.
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]A la att. de la representación legal de los trabajadores/as en la Empresa [NOMBRE_EMPRESA].Don/Doña [NOMBRE], con DNI [DNI] administrador de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], comunica su intención de proceder al descuelgue de las condiciones de trabajo previstas en el Convenio Colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] en materia de [ESPECIFICAR], por lo que, en virtud del art. 82.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, p...
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. REUNIDOSD./Dña [NOMBRE], con Documento Nacional de Identidad número [DNI], en su condición de [CATEGORIA_PROFESIONAL] y representante legal de la Empresa [NOMBRE_EMPRESA] con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL].Y, de otra, D./Dña [NOMBRE], mayor de edad, con Documento Nacional de Identidad número [DNI], trabajador de dicha empresa, quien interviene en su propio nombre y derecho.Ambos con la capacidad que recíprocamente se reconocen para...
Carta solicitando a empresa saliente documentación en caso de sucesión de empresa o subrogación (requisito establecido por convenio colectivo).
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA_ENTRANTE]A la Att. de [NOMBRE_EMPRESA_SALIENTE]Muy Srs./as Nuestros/as:Desde la dirección de esta mercantil le informamos de que tras la apertura y valoración de las proposiciones del concurso público correspondiente al servicio de «[DESCRIPCION]» (Expediente núm. [NUMERO]) que constituye el objeto del contrato que venía realizando [NOMBRE_EMPRESA_SALIENTE], el [ORGANISMO] ha optado, a partir del día [FECHA], por conceder l...
NOTA: Reducción de salarios de forma unilateral por el empresario. Según se desprende de la redacción del art. 41 del ET tras la Reforma Laboral 2012, las empresas podrán reducir los salarios de sus trabajadores de forma individual o colectiva sin llegar antes a un acuerdo con los representantes de los trabajadores si con ello mejora su competitividad u organización. Para ello, el empresario solo tendrá que alegar "probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción". C...
A LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE [PROVINCIA] ADMINISTRACIÓN DE [LOCALIDAD].Don/Doña [NOMBRE], en posesión del D.N.I núm. [DNI], en calidad de [REPRESENTATNE] de la Empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL] y núm. de inscripción a la Seguridad Social [NUMERO], ante esa Dirección General comparece y dice:Que a efectos de lo regulado en el art. 42 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido d...
Formulario genérico de comunicación a Delegados de Prevención de la contratación/subcontratación de trabajos (Coordinadores de Actividades Preventivas)
COMUNICACIÓN A LOS DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE TRABAJOSEn [LOCALIDAD], a [FECHA][DATOS_EMPRESA]A/A: Delegados/as de prevención de [NOMBRE_EMPRESA] (1)Conforme a lo establecido en el artículo 15 de Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales, la dirección de la empresa les informa de la contratación de l...

References: artículo 24
 artículo 44
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 15
 Real Decreto 
 artículo 24