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Timestamp: 2019-06-26 08:01:35+00:00

Document:
RD-Ley 4/2015 de 22 de Mar (Reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral) | Iberley
Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. - Boletín Oficial del Estado de 23-03-2015
Consecuencia del citado Acuerdo, y después de trece años de vigencia de dos modalidades diferenciadas de formación profesional en el ámbito laboral -la formación ocupacional y la continua-, el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, integra ambos subsistemas en un único modelo de formación profesional para el empleo e introduce mejoras que permiten adaptar la formación dirigida a los trabajadores ocupados y desempleados a la nueva realidad económica y social.
Los fines del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral son.
Los principios que rigen el sistema de formación profesional para el empleo son.
Se modifica el artículo 26 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, que queda redactado en los siguientes términos.
2. La realización de la citada función comprenderá, al menos, las siguientes actividades.
2. Este escenario plurianual identificará, al menos.
3. En la aplicación de los fondos de formación profesional para el empleo señalados en el apartado 1, se utilizarán las siguientes formas de financiación.
1. Se entiende por iniciativa de formación cada una de las modalidades de formación profesional para el empleo dirigidas a dar respuesta inmediata a las distintas necesidades individuales y del sistema productivo. En particular.
5. Las empresas participarán con sus propios recursos en la financiación de la formación de sus trabajadores según los porcentajes mínimos que, sobre el coste total de la formación, se establecen a continuación en función de su tamaño.
2. La detección de necesidades, así como el diseño, la programación y la difusión de la oferta formativa para trabajadores ocupados se realizará, teniendo en cuenta el escenario plurianual previsto en el artículo 6, con la participación de.
2. Podrán impartir formación profesional para el empleo.
1. Son obligaciones de las entidades de formación que impartan formación en el sistema de formación profesional para el empleo.
El texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, queda modificado en los siguientes términos.
d) Expedir certificaciones de asistencia o diplomas sin el contenido mínimo exigido, que no se ajusten a las acciones formativas, aprobadas y/o realizadas o cuando no se hayan impartido las mismas, así como negar su entrega o realizar su remisión fuera de plazo, a pesar de haber sido requerido en tal sentido por los órganos de vigilancia y control.
Modificación realizada (21) por Corrección de errores del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. (BOE de 16-04-2015) en vigor desde 24-03-2015
Texto Original. Publicado el 23-03-2015 en vigor desde 24-03-2015
Artículo 23. Evaluación de la formación. Impacto y eficiencia.
1. Los Servicios Públicos de Empleo velarán por la calidad de la formación en sus respectivos ámbitos competenciales. Para ello, se guiarán por las previsiones de seguimiento y evaluación de la Estrategia Española de Activación para el Empleo vigente en cada momento, así como por sus objetivos y principios de actuación, en particular, en lo referente a.
2. En el ámbito estatal, el Servicio Público de Empleo Estatal desarrollará total o parcialmente, las funciones de programación, gestión y control de la formación profesional para el empleo en los siguientes supuestos.
2. Las Estructuras Paritarias Sectoriales tendrán, en el ámbito del sistema de formación profesional para el empleo, las siguientes funciones.
D.A. 1ª. Apoyo a pequeñas y medianas empresas.
D.A. 2ª. Impulso al cheque de formación.
D.A. 3ª. Impulso a instrumentos clave del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional.
D.A. 4ª. Elaboración de estadísticas.
D.A. 5ª. Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
D.A. 6ª. Financiación de las actividades de prospección y planificación.
D.A. 7ª. Evaluación de las medidas de apoyo a la contratación.
D.A. 8ª. Remanentes de crédito incorporables.
D.A. 9ª. Gasto público.
D.T. 2ª. Competencias transversales prioritarias para 2015.
D.F. 2ª. Unidad especial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Modificación realizada (D.F. 3ª) por Corrección de errores del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. (BOE de 16-04-2015) en vigor desde 24-03-2015
Entrada en Vigor: 2015-03-24
D.A. 6ª. Distribución competencial en las iniciativas de formación financiadas mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.
Real Decreto 1613/2010, de 7 de diciembre, por el que se crea y regula el Consejo de la representatividad de las asociaciones profesionales de trabajadores autonomos en el ambito estatal y se establece la composicion y regimen de funcionamiento y organizacion del Consejo del Trabajo Autonomo.
Fecha Publicación: 2010-12-28
CAPÍTULO I. Del Consejo de la representatividad de las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos
D.T. UNICA. Nombramiento de los componentes del Consejo de representatividad.
Real Decreto 1192/2012, de 3 de agosto, por el que se regula la condicion de asegurado y de beneficiario a efectos de la asistencia sanitaria en España, con cargo a fondos publicos, a traves del Sistema Nacional de Salud.
Fecha Publicación: 2012-08-04
Ley 3/2011, de 18 de febrero, de modificacion de la Ley 12/2003, de 4 de abril, del Servicio Canario de Empleo y de Regulacion del Sistema de Empleo de la Comunidad Autonoma de Canarias.

References: Real Decreto 
 artículo 26
 artículo 6
 Real Decreto 

Artículo 23

Real Decreto 

Real Decreto