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Timestamp: 2018-05-20 11:45:13+00:00

Document:
Ayudas PEL 2018. Empresas provincia A Coruña – Asemega
Ayudas PEL año 2018 para empresas ubicadas en los ayuntamientos de la provincia de A Coruña
1. Consolidación y fortalecimiento del tejido empresarial.
2. Contratación para la creación y ampliación del cuadro de personal de pequeñas, medianas empresas y microempresas.
3. Mantenimiento en 2018 de personal subvencionado en 2017.
1. APOYO A LA INVERSIÓN EN BIENES INVENTARIABLES
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BOP núm 32 del día 15/02/2018
Personas físicas y jurídicas promotoras de iniciativas empresariales en el ámbito provincial de A Coruña, y que en la fecha de publicación de la convocatoria de estas ayudas, reúnan los siguientes requisitos:
– Estar dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) o en cualquier otro régimen especial por cuenta propia de la Seguridad Social, o como mutualista de colegio profesional para la realización de la inversión para la que se solicita la ayuda, con una antigüedad máxima de 5 años desde la fecha de publicación de la convocatoria de estas ayudas.
– Tener el domicilio fiscal y el centro de trabajo en algún municipio de la provincia de A Coruña.
– La fecha de constitución de la empresa y la fecha del alta censal, deben tener una antigüedad máxima de 5 años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria de la subvención.
– El domicilio fiscal y el centro de trabajo deben estar en un municipio de la provincia de A Coruña.
– Estar inscritas en el Registro Mercantil, en el caso de las entidades que estén obligadas.
1.- Aplicaciones informáticas: importe satisfecho por la propiedad o por el derecho al uso de programas informáticos tanto adquiridos a terceros como elaborados por la propia empresa. También incluye los gastos de desarrollo de las páginas webs (nueva creación, actualización y mejoras sustanciales), siempre que su utilización esté prevista durante varios ejercicios. (Quedan excluidos expresamente: hosting, dominios, mantenimientos de la aplicación informática, canons…)
2.- Maquinaria: Conjunto de máquinas o bienes de equipo mediante los cuáles se realiza la extracción o elaboración de los productos. En esta cuenta figurarán todos aquellos elementos de transporte interno que se destinen al traslado de personal, animales, materiales y mercancías dentro de factorías, talleres, etc. sin salir al exterior. (Quedan excluidos expresamente: los elementos de transporte, el material fungible para la realización de la actividad…)
3.- Utillaje: Conjunto de utensilios o herramientas que se pueden utilizar autónoma o conjuntamente con la maquinaria, incluidos los moldes y plantillas y que sean necesarias para la realización de la actividad. (Quedan excluidos expresamente: el material no inventariable (informático, de oficina, etc), material fungible para la realización de la actividad (materias primas, productos de limpieza y aseo, y otros aprovisionamientos), material cultural inventariable (instrumentos musicales, libros y Cds para biblioteca, etc.), vestuario, señalización…)
4.- Mobiliario: Mobiliario, material y equipos de oficina, con la excepción de los que deban figurar en la cuenta 217. (Quedan excluídos expresamente: obras, reparaciones, instalaciones, artículos de decoración, televisores, alumbrado… )
5.- Equipos para procesos de información: Ordenadores y demás conjuntos electrónicos. (Quedan excluidos expresamente: los sistemas de seguridad, teléfonos móviles…)
– Inversión mínima: 2.500 €
– Inversión máxima: 25.000 €
Presupuesto: 740.000 € ampliables a 1.161.528,37 €
Plazo de presentación de la solicitudes: Hasta las 14:00 horas del 22 de marzo de 2018
Plazo de realización de la actividad subvencionable: Desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2018
2. APOYO A LA CONTRATACIÓN PARA LA CREACIÓN Y AMPLIACIÓN DEL CUADRO DE PERSONAL
Descarga bases reguladoras ayudas PEL 2018. Contratación personal
Pequeñas, medianas empresas y microempresas en cualquiera de las modalidades jurídicas existentes, empresariado individual y profesionales, comunidades de bienes y sociedades civiles, y que reúnan los siguientes requisitos:
– Domicilio fiscal en la provincia de A Coruña y centro de trabajo registrado en cualquier ayuntamiento de la provincia de A Coruña de menos de 20.000 habitantes.
– Estar inscrita en el registro mercantil, en el caso de las entidades que estén obligadas a ello.
– La actividad de la empresa, definida en sus estatutos, ha de estar relacionada con los perfiles profesionales de la persona contratada.
La contratación de un/a trabajador/a por un período mínimo de 12 meses en cualquier modalidad de las previstas legalmente (contrato indefinido, temporal, de sustitución, para la formación y el aprendizaje, en prácticas) e independientemente del tipo de jornada (a jornada completa o jornada parcial) y a todos los efectos se regirá por la legislación laboral vigente.
1.- Estar empadronado/a en cualquiera de los municipios de la provincia de A Coruña.
2.- Estar en situación de desempleo en el momento de la contratación e inscripción como demandante de empleo en la Oficina de Empleo.
1. Las contrataciones realizadas con trabajadores/as que en los 24 meses anteriores a la fecha de la contratación prestaran servicios en la misma empresa o «única empresa», según lo establecido en el artículo 2 del Reglamento (UE) 1407/2013 de la Comisión, de 18 de diciembre de 2013, mediante un contrato por tiempo indefinido. Esto también será de aplicación en el supuesto de vinculación laboral anterior del trabajador/a con empresas a las cuales la solicitante de los beneficios sucediera en virtud de lo establecido en el artículo 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
2. Las contrataciones realizadas con trabajadores/as que en los últimos 6 meses anteriores a la fecha de contratación prestaran servicios en la misma empresa o «única empresa», según lo establecido en el artículo 2 del Reglamento (UE) 1407/2013 de la Comisión, de 18 de diciembre de 2013 mediante cualquiera de las modalidades de contratación temporal previstas legalmente.
3. Las personas trabajadoras que finalicen una relación laboral de carácter indefinido en otra empresa en un plazo de 3 meses previos a la formalización del contrato por el que se solicita la subvención, excepto que dicha relación laboral finalizase por causa de un despido reconocido o declarado improcedente o se extinga por alguna de las causas señaladas en los artículos 49.1. g), 51 y 52. c) del Estatuto de los trabajadores.
4. Las relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2.1 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores o en otras disposiciones legales, así como las contrataciones de trabajadores/as para prestar servicios en otras empresas mediante contratos de puesta a disposición.
5. Los contratos realizados con el cónyuge, los ascendientes, los descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario/a o de las personas que tengan cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como las que se produzcan con estos últimos.
Cuantía subvencionable: 75 % del coste salarial.
Presupuesto: 2.000.000 € ampliables a 2.125.659,61 €
Plazo de realización de la actividad subvencionable: Desde el 1 de enero.
3. APOYO MANTENIMIENTO 2018 PARA PERSONAL SUBVENCIONADO EN 2017
Descarga bases reguladoras ayudas PEL 2018. Mantenimiento personal subvencionado en 2017
– Haber sido beneficiario de la subvención PELPEMES 2017 y haber llevado a cabo la contratación de manera indefinida y mantener la misma a fecha de solicitud de esta ayuda.
Se subvenciona el mantenimiento del/de la trabajador/a contratado con carácter indefinido en la convocatoria anterior pel-pemes 2017
1.- Los contratos realizados con el cónyuge, los ascendientes, los descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario/a o de las personas que tengan cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como las que se produzcan con estos últimos.
2.- Los contratos realizados con personas que ostentan cargos de dirección o sean miembros de órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedades mercantiles.
Cuantía subvencionable: 50 % del coste salarial hasta un máximo de 12 mensualidades.
Plazo de realización de la actividad subvencionable: Serán subvencionables los gastos de contratación desde el momento en que finalice el período subvencionable de la convocatoria anterior.
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References: artículo 2
 artículo 44
 Real decreto 
 artículo 2
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 Real decreto