Source: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-352
Timestamp: 2020-03-29 05:14:49+00:00

Document:
BOE.es - Documento BOE-A-2019-352
Documento BOE-A-2019-352
«BOE» núm. 11, de 12 de enero de 2019, páginas 2377 a 2391 (15 págs.)
BOE-A-2019-352
Por Resolución del Excelentísimo y Magnífico Sr. Rector, de fecha 20 de diciembre de 2018, se ha dispuesto lo siguiente:
En virtud del Acuerdo de aprobación del Procedimiento de concurso oposición para el acceso a la función pública, por turno libre, para puestos catalogados como grupo A, subgrupo A1, del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por el Consejo de Gobierno en fecha 29 de octubre de 2018.
Este Rectorado acuerda convocar concurso-oposición para el ingreso en la Escala Técnica Superior de Prevención de la Universidad Miguel Hernández de Elche, según las siguientes
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza vacante, de la Escala Técnica Superior de Prevención, con denominación Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, grupo A, subgrupo A1 por el sistema general de turno libre.
2.1.3 Estar en posesión de licenciatura, ingeniería, arquitectura, o bien, título universitario oficial de grado o sus equivalentes, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación dentro del plazo de presentación de instancias. Asimismo se requiere estar en posesión del Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad de Higiene industrial.
Las solicitudes presentadas en las oficinas de correos se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha, y se remitirán a la siguiente dirección: Universidad Miguel Hernández de Elche, Registro General, Edificio Rectorado y Consejo Social, avda. de la Universidad, s/n, 03202, Elche (Alicante).
b) Comprobante bancario de haber abonado los derechos de examen, establecido en 27,36 euros. Estos se ingresarán en la cuenta corriente «Concursos y Oposiciones» de la siguiente entidad bancaria: SabadellCAM: ES07 0081-1017-67-0001079617.
5.9 Los miembros del tribunal calificador serán nombrados por el Rector, atendiendo a lo dispuesto en los artículos 57 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y concordantes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, mediante resolución que se hará pública en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
Procedimiento de selección. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, con máximo de 100 puntos.
6.1 Fase de oposición. La puntuación máxima en esta fase es de 60 puntos y consistirá en la superación de dos ejercicios.
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio que consta de dos partes, y su puntuación total será, como máximo 45 puntos:
1.ª parte: Consistirá en la resolución de 55 preguntas tipo test, en un tiempo de 90 minutos en los que se incluirán preguntas de todo el temario, y se puntuará de 0 a 10 puntos.
2.ª parte: Consistirá en la realización de 1 supuesto práctico a elegir de entre 2 supuestos, propuestos por el tribunal. Cada supuesto constará de entre 10-15 preguntas de respuesta corta más 2 de reserva. Los supuestos versarán sobre el temario específico y los aspirantes contarán con un tiempo de 120 minutos para su realización. Esta parte puntuará de 0 a 35 puntos.
Se establece un mínimo 25 puntos en la suma de las dos partes del primer ejercicio para superarlo.
Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio, y su puntuación total será, como máximo 15 puntos.
Consistirá en la exposición de un tema elegido de entre dos propuestos por el Tribunal referidos al temario y funciones específicas que figuran en el anexo I, bloque II, temario específico. El/la aspirante dispondrá de 30 minutos para desarrollar por escrito la presentación y 15 minutos para llevarla a cabo.
El ejercicio deberá ser leído por el aspirante en sesión pública y llamamiento único, el tribunal podrá formular al aspirante las preguntas que considere pertinentes para la valoración del ejercicio.
Este ejercicio puntuará entre 0 y 15 puntos máximo, siendo necesaria para su superación obtener una puntuación mínima de 7,5 puntos.
6.2 La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios que deben realizar los aspirantes.
6.3 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad Miguel Hernández de Elche. El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución a que se refiere la base 4.4.
A) Antigüedad (máximo 32,40 puntos). Se puntuará en este apartado lo siguiente:
Tiempo de servicios prestados en la Universidad Miguel Hernández de Elche, con relación contractual laboral o funcionarial, en puestos integrados en Plantilla Presupuestaria o Relación de Puestos de Trabajo en la misma categoría o escala que la convocada, a un valor 0,235 pto./mes completo.
Tiempo de servicios prestados en la Universidad Miguel Hernández de Elche, no incluidos en el apartado anterior, así como servicios prestados en cualquier administración pública, en la misma categoría o escala que la convocada, a un valor 0,164 pto./mes completo.
Tiempo de servicios prestados en las distintas categorías o escalas, dentro del mismo cuerpo profesional al convocado, en cualquier administración pública, a un valor 0,115 pto./mes completo.
B.1.1 Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, específicos de la plaza que se convoca, a 0,008 puntos por hora, con un mínimo de 3 horas, que hayan sido cursados por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por la UMH o por otro centro u organismo público o entidades de reconocido prestigio. A los cursos específicos que superen las 200h se les asignará la puntuación máxima de 1,6 puntos.
B.1.2 Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, generales relacionados con el desempeño de la función pública, a 0,004 puntos por hora, con un mínimo de 3 horas, que hayan sido cursados por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por la UMH. La puntuación máxima a obtener por este tipo de cursos es 1,38. A los cursos generales que superen las 200 h se les asignará la puntuación máxima de 0,80 punto.
B.1.3 Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, generales relacionados con el desempeño de la función pública, a 0,002 puntos por hora, con un mínimo de 3 horas, que hayan sido cursados por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por otro centro u organismo público, o entidades de reconocido prestigio, dentro de sus planes de formación. La puntuación máxima a obtener por este tipo de cursos es 1,38. A los cursos generales que superen las 200 h se les asignará la puntuación máxima de 0,40 puntos.
C) Otros méritos: Máximo 2 puntos.
C.1 Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos, con anterioridad a la fecha de la publicación de la convocatoria y relacionados con las funciones de la plaza, siempre y cuando dicha formación no forme parte de las funciones propias de la plaza/s convocadas, a razón de 0,005 puntos por hora impartida, con un máximo de 0,5 puntos por curso, y hasta 1 punto máximo en total.
Dentro de este apartado también podrá valorarse que el interesado haya obtenido el DEA o título equivalente.
C.2 Asimismo, se valorará la participación activa en congresos, publicaciones relacionadas con las funciones del puesto y otras actuaciones realizadas por los/las aspirantes en diferentes actividades, siempre que estén relacionadas con las funciones del puesto, hasta un máximo de 1 punto.
Resolución de empates. Los empates se resolverán atendiendo a la puntuación obtenida en la segunda prueba de la fase oposición. De persistir el empate se atenderá al apartado A), Antigüedad. Si persistiese, se realizará un sorteo.
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Elche en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en los artículos 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Elche, 20 de diciembre de 2018.–El Rector, Jesús Tadeo Pastor Ciurana.
Plaza vacante n.º: F55306
1. Adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la universidad. Promoción y extensión de la cultura preventiva a la comunidad universitaria. Acuerdo del pleno del consejo de universidades para la adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la universidad.
2. Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.
3. Señalización en materia de prevención de riesgos laborales.
4. Protección de la seguridad y la salud de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a radiaciones ópticas artificiales.
5. Protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.
6. Protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.
7. Protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.
8. Protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos.
9. Clases y categorías utilizadas para clasificar los productos químicos, con sus correspondientes pictogramas, palabras de advertencia e indicaciones de peligro de acuerdo con el reglamento 1272/2008.
10. Coordinación en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la docencia e investigación.
11. La gestión del riesgo en los trabajos en espacios confinados.
12. Gestión de la protección en materia de prevención de riesgos laborales a la maternidad, la lactancia y los trabajadores sensibles. Aplicación al ámbito universitario.
13. Gestión de la investigación de posibles casos de enfermedad profesional. Informes de investigación de enfermedades profesionales. Aplicación al ámbito universitario.
14. Almacenamiento de productos químicos en el laboratorio. Características de los armarios para el almacenamiento de líquidos inflamables. Características de los armarios para el almacenamiento de líquidos corrosivos.
15. Gestión de la investigación de accidentes laborales. Aplicación al ámbito universitario.
16. Gestión de la documentación de PRL en la UMH. Criterios generales organización documentación. Documentación en las distintas unidades y niveles. Documentación en los laboratorios.
17. Gestión de la prevención de riesgos laborales en los proyectos de investigación.
18. Gestión del transporte de productos químicos entre laboratorios. Aplicación al ámbito universitario.
19. Substitución de productos químicos. Aplicación al ámbito universitario.
20. Estándares de seguridad en edificios con laboratorios y salas de instrumentación.
21. Riesgos derivados del trabajo con cultivos celulares. Descontaminación y desinfección. Equipos de protección individual contra agentes biológicos.
22. Método simplificado de valoración del riesgo químico según versión original del INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité). Adaptación del INSST del método de valoración del riesgo químico desarrollado por del INRS.
23. Método simplificado de valoración del riesgo químico según COSHH (Control of Substancies Hazardous to Health) Essentials.
24. Evaluación de riesgo higiénico proveniente del empleo de nanoparticulas en proyectos de investigación. Riesgos asociados a los nanomateriales. Evaluación del riesgo por exposición a nanopartículas mediante el uso de metodologías simplificadas propuestas en las NTP del INSST.
25. Evaluación de riesgo higiénico en proyectos de investigación con técnicas de ingeniería genética en el laboratorio. Evaluación de los riesgos ligados a la producción de organismos modificados genéticamente. Tipos de vectores y riesgos asociados. Tipos de insertos y riesgos asociados.
26. Criterios de funcionamiento para las cabinas de seguridad microbiológica.
27. Vitrinas de gases. Requisitos de seguridad y de funcionamiento.
28. Vitrinas de gases. Métodos de ensayo.
29. Medidas de bioseguridad que deben implementarse en los laboratorios en función del nivel de riesgo biológico.
30. Atmósferas en el lugar de trabajo. Directrices para la evaluación de la exposición por inhalación de agentes químicos para la comparación con los valores límites y estrategia de la medición.
Sr./Sra. ............................................................................................................................ con domicilio en ..................................................................................................................... y documento nacional de identidad número .............................................. declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala Técnica Superior de Prevención, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
Elche, ....... de............................ de .........
Sr./Sra. ............................................................................................................................ con domicilio en ..................................................................................................................... y (documento de acreditación de nacionalidad) número .............................................. declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala Técnica Superior de Prevención que no está sometido/a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en mi Estado, el acceso a la función pública.

References: Resolución 
 Real Decreto 
 resolución 
 resolución 
 resolución 

Resolución 
 artículo 114
 Real Decreto 
 artículo 24