Source: https://sklep.top-gun.pl/content/7-rodo
Timestamp: 2020-08-12 06:44:07+00:00

Document:
RODO - TOP GUN
Jako prężnie rozwijająca się firma, mamy świadomość, że zaufanie, wiarygodność oraz rzetelne podejście do prowadzonej działalność to Nasz największy atut doceniany przez Klientów, partnerów biznesowych oraz pracowników.
Dlatego jako organizacja ceniąca prawo do prywatności i ochrony danych osobowych przetwarzanych
w związku z prowadzoną działalnością ustanowiliśmy niniejszą Politykę Ochrony Danych Osobowych, która zobowiązuje Nas oraz naszych pracowników, chronić i przetwarzać dane zgodnie z:
Zasadą zgodności z prawem, bezstronność i jawność.
Dane osobowe przetwarzane przez organizację będą gromadzone i przetwarzane w sposób zgodny z prawem, bezstronny i jawny, celem ochrony indywidualnych praw podmiotów danych.
Zasadą ograniczenia wykorzystania danych do określonych celów.
Dane osobowe przetwarzane przez organizację będą uzyskiwane wyłącznie w wyraźnie określonych i uzasadnionych celach oraz nie będą przetwarzane w sposób z nimi niezwiązany.
Zasadą poprawność/prawdziwość danych.
Dane osobowe przetwarzane przez organizację będą poprawne i, o ile to konieczne, aktualizowane.
Zasadą oszczędność/minimalizacja danych.
Dane osobowe przetwarzane przez organizację będą adekwatne i odpowiednie, a ich zakres ograniczony będzie do niezbędnego minimum. Dane osobowe nie będą przechowywane dłużej, niż to konieczne.
Zasadą respektowania praw podmiotów danych.
TOP GUN respektuje prawa wszystkich podmiotów wskazanych w RODO. Jakie prawa przysługują na mocy przepisów RODO możesz przeczytać tutaj oraz jak wnieść żądanie o realizację prawa, przeczytaj tutaj. Zasadą informowania podmiotów danych o przetwarzaniu danych osobowych.
TOP GUN zobowiązuje się do wypełniania wobec podmiotów danych obowiązku informacyjnego określonego w art. 12 i 13 RODO w momencie przetwarzania danych osobowych.
Zasadą bezpiecznego przetwarzania danych osobowych.
Dane osobowe będą przetwarzane przez naszą organizację w sposób bezpieczny. Stosownie do rodzaju ryzyka, przeciwko nieuprawnionemu przetwarzaniu lub zmianie oraz utracie, zniszczeniu lub nieuprawnionemu ujawnianiu lub udostępnianiu przekazywanych, przechowywanych lub przetwarzanych w inny sposób danych osobowych zostaną podjęte środki techniczne lub organizacyjne.
Zasadą ochrona danych w fazie projektowania i domyślna ochrona danych.
TOP GUN zobowiązuje się, że domyślnie przetwarzane będą tylko te dane osobowe, których przetwarzanie jest niezbędne dla określonych celów. Zasada ochrony danych w fazie projektowania i domyślnej ochrony danych będzie stosowana podczas opracowywania nowych usług.
Zasadą Odpowiedzialność.
TOP GUN zobowiązuje się, że wszystkie działania dotyczące przetwarzania danych będą przeprowadzane odpowiedzialnie, a każdy z podmiotów ponosi odpowiedzialność za zgodność i jest w stanie ją wykazać. W sytuacji, gdyby doszło do naruszenia ochrony danych osobowych, co skutkować będzie negatywnymi konsekwencjami dla osoby dotkniętej naruszeniem,
o wystąpieniu takiego zdarzenia poinformujemy w formie:
sms na podany numer telefonu;
wiadomości elektronicznej na podany adres e-mail;
listownie na podany adres zamieszkania;
lub umieszczając informację na stronie www.top-gun.pl.
Zasada informowania podmiotów danych o przetwarzaniu danych osobowych
Obowiązek informacyjny względem:
Naszych obecnych, byłych i potencjalnych Klientów i ich pracowników
Naszych Podwykonawców i ich pracowników
Wobec Naszych pracowników i byłych pracowników
Wobec kandydatów do pracy
Wobec Nadawców korespondencji elektronicznej
Wobec Naszych Gości/Klientów w związku z monitoringiem wizyjnym
Obowiązek Informacyjny w związku z przetwarzaniem danych osobowych Klientów, byłych Klientów i/lub potencjalnych Klientów przez TOP GUN Anna Goryca.
Administratorem przetwarzanych danych osobowych Klientów, byłych Klientów i/lub potencjalnych Klientów jest TOP GUN Anna Goryca z siedzibą w Warszawie (04-248)
ul. Wał Kościuszkowski 13. Z administratorem można skontaktować drogą elektroniczną pisząc na adres e-mail: biuro@naprawabroni.pl lub formą tradycyjną wysyłając korespondencję na adres TOP GUN Anna Goryca 04-248 Warszawa ul. Wał Kościuszkowski 13 z dopiskiem Ochrona Danych Osobowych.
Czy został powołany Inspektor Ochrony Danych?
Ochrona przetwarzanych danych osobowych jest dla Nas niezwykle ważna. Dlatego wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, w osobie Pana Przemysława Chąciak, z którym mają Państwo prawo się skontaktować w temacie ochrony danych osobowych e-mailowo: iod@to-gun.pl lub formą tradycyjną wysyłając korespondencję na adres
TOP GUN Anna Goryca 04-248 Warszawa ul. Wał Kościuszkowski 13 z dopiskiem Inspektor Ochrony Danych.
Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych?
Dane osobowe przetwarzane są w związku z przedstawieniem oferty handlowej
i prowadzonymi rozmowami handlowymi (marketing), realizacją podpisanej umowy (umowa), spełnieniem obowiązku wynikającego z przepisu prawa (prawo) lub w związku
z zachowaniem niezbędnych informacji w związku z obroną przed lub dochodzeniem roszczeń wynikających z realizacji umowy oraz udzieleniem odpowiedzi na złożone pisma
i reklamacje (prawnie usprawiedliwiony interes Administratora).
zawarcia i realizacji umowy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) „Rozporządzenia”;
wystawiania i księgowania faktur sprzedaży, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) „Rozporządzenia”;
obsługi płatności i rozliczeń, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a) i b) „Rozporządzenia”;
obsługi czynności serwisowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) „Rozporządzenia”;
prowadzenia działań marketingowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) „Rozporządzenia”;
archiwizacji danych i dokumentów, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) „Rozporządzenia”;
udzielania odpowiedzi na pisma, wnioski i reklamacje, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) i f) „Rozporządzenia”.
podstawie umowy, której jesteś stroną lub do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) „Rozporządzenia”;
ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. ordynacja podatkowa,
ustawy z dnia 27 września 1994 r. o rachunkowości,
ochronie żywotnych interesów (życia i zdrowia) Twoich lub innej osoby, zgodnie
z art. 6 ust. 1 lit. d) „Rozporządzenia”;
prawnie uzasadnionym interesie realizowanym przez Administratora lub przez stronę trzecią, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) „Rozporządzenia”.
Dobrowolność czy obowiązek podania danych osobowych?
W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych wynika z żądania osoby przed zawarciem umowy (rozmowy handlowe) lub w związku z zawartą umową (art. 6 ust. 1 lit. b),
z obowiązujących przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit c) lub prawnie uzasadnionego interesu Administratora w związku z ustaleniem, obroną i dochodzeniem roszczeń oraz udzielenia odpowiedzi na pisma, reklamacje (art. 6 ust. 1 lit. f), to podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do zawarcia i realizacji umowy. W sytuacji niepodania wskazanych danych osobowych możemy odmówić zawarcia umowy lub zawrzeć ją na mniej atrakcyjnych warunkach, nie odpisać na złożone pismo lub reklamację lub nie przedstawić oferty handlowej dedykowanej Twoim oczekiwaniom.
W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych oparte jest na podstawie udzielonej zgody
w określonym celu np. wysyłanie faktur drogą elektroniczną, to podanie danych jest dobrowolne tak samo jak wyrażenie zgody. Należy również pamiętać, że Mają Państwo
w każdym momencie prawo do cofnięcia udzielony zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, dokonanego na podstawie udzielonej zgody przed jej cofnięciem.
dane dotyczące korespondencji nie związanej z realizacją umowy, reklamacji – 12 miesięcy od zakończenia celu ich przetwarzania;
dane potrzebne do wystawienia faktury oraz dowody księgowe, obsługa płatności i rozliczeń – 5 lat od końca okresu podatkowego;
dane dotyczące wykonywania umowy – do 10 lat;
analiza i statystyka – do 10 lat;
dane dotyczące wyroków sądowych (nadużycia) – 10 lat od wydania wyroku;
Czy i komu udostępniamy dane osobowe?
odbiorcami są inne podmioty wykonujące usługi na rzecz TOP GUN Anna Goryca wyłącznie w zakresie świadczonej usługi zgodnie z zawartą umową,
dążenia do spełniania wymogów obowiązującego prawa, przepisów, procesów prawnych lub prawomocnych żądań instytucji państwowych;
wykrywania oszustw i zapobiegania im, a także rozwiązywania innych problemów dotyczących oszustw, bezpieczeństwa i kwestii technicznych;
ochrony praw własności lub bezpieczeństwa Administratora danych osobowych oraz pozostałych osób w sposób wymagany bądź dozwolony przez przepisy prawa.
Czy Masz prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
prawo do informacji o przetwarzaniu danych osobowych – na tej podstawie przekażemy informację o przetwarzaniu danych, w tym przede wszystkim o celach
i podstawach prawnych przetwarzania, zakresie posiadanych danych, podmiotach, którym są ujawniane i planowanym terminie usunięcia danych;
prawo do sprostowania – na tej podstawie masz prawo żądać sprostowania przetwarzanych danych,
prawo do przenoszenia danych – na tej podstawie – w zakresie, w jakim dane są przetwarzane wyłącznie w celu realizacji umowy lub na podstawie wyrażonej zgody
w sposób zautomatyzowany – można żądać wydania danych osobowych zapisanych
w formacie pozwalającym na ich odczyt maszynowy. Możliwe jest także zażądanie przesłania tych danych innemu podmiotowi – jednak pod warunkiem, że istnieją
w tym zakresie techniczne możliwości zarówno po stronie Administratora, jak również tego innego podmiotu;
prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych w celach marketingowych – na tej podstawie, można w każdym momencie sprzeciwić się przetwarzaniu danych osobowych w celach marketingowych, bez konieczności uzasadnienia takiego sprzeciwu;
prawo sprzeciwu wobec innych celów przetwarzania danych – na tej podstawie
w każdym momencie można sprzeciwić się przetwarzaniu danych osobowych, które odbywa się na podstawie uzasadnionego interesu Administratora (np. dla celów analitycznych lub statystycznych albo ze względów związanych z ochroną mienia), sprzeciw w tym zakresie powinien zawierać uzasadnienie;
Jak mogę zrealizować określone prawa?
Swoje prawo możesz wnieść do Administratora w dowolnym momencie. W tym celu należy zapoznać się z informacją dostępną tutaj , na stronie www.top-gun.pl znajdują się wszystkie niezbędne informacje dotyczące trybu postępowania.
Prawo skargi, wnosisz do Prezesa Urzędu Ochrony Danych. Wszelkie niezbędne informacje znajdziesz na www.uodo.pl
Czy dane podlegają zautomatyzowanemu przetwarzaniu?
Jakie dane osobowe możemy przetwarzać?
W zależności od łączącej osobę fizyczną z Administratorem relacji, możemy przetwarzać
w szczególności następujące dane osobowe pozyskane bezpośrednio od osoby, której dane dotyczą lub dane osobowe osób trzecich udostępnionych przez podmioty gospodarcze (pracodawców):
dane techniczne (np. dane nieruchomości, stanu zabezpieczeń, itp.).
Obowiązek Informacyjny w związku z przetwarzaniem danych osobowych podwykonawców i ich pracowników przez TOP GUN Anna Goryca.
Ochrona przetwarzanych danych osobowych jest dla Nas niezwykle ważna. Dlatego wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, w osobie Pana Przemysława Chąciak, z którym mają Państwo prawo się skontaktować w temacie ochrony danych osobowych e-mailowo: iod@top-gun.pl lub formą tradycyjną wysyłając korespondencję na adres
Dane osobowe przetwarzane są w związku z realizacją umowy na wykonanie usługi (umowa), spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa (prawo) lub w związku z zachowaniem niezbędnych informacji w związku z obroną przed lub dochodzeniem roszczeń wynikających z realizacji umowy oraz udzieleniem odpowiedzi na złożone pisma i reklamacje (prawnie usprawiedliwiony interes Administratora).
wystawiania i księgowania faktur, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) „Rozporządzenia”;
udzielenia odpowiedzi na pisma, wnioski i reklamacje, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) i f) „Rozporządzenia”;
prowadzenia marketingu własnych produktów i usług, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) „Rozporządzenia”.
podstawie umowy lub do podjęcia działań przed zawarciem umowy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) „Rozporządzenia”;
ustawy z dnia 27 września 1994 r. o rachunkowości.
W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych wynika z zawartej umowy (art. 6 ust. 1 lit. b), z obowiązujących przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit c) lub prawnie uzasadnionego interesu Administratora w związku z ustaleniem, obroną i dochodzeniem roszczeń lub w celu udzielenia odpowiedzi na złożone pisma lub reklamacje (art. 6 ust. 1 lit. f), to podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do zawarcia i realizacji umowy. W sytuacji niepodania wskazanych danych osobowych możemy odmówić zawarcia umowy.
w każdym momencie prawo do cofnięcia udzielonej zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, dokonanego na podstawie udzielonej zgody przed jej cofnięciem.
dane korespondencyjne lub reklamacje – 12 miesięcy do zakończenia celu ich przetwarzania;
dane dotyczące wykonania umowy – do 10 lat;
dane dotyczące wyroków sądowych (nadużycia) – 10 lat od wydania wyroku.
dążenia do spełniania wymogów obowiązującego prawa, przepisów, procesów prawnych lub prawomocnych żądań instytucji państwowych,
wykrywania oszustw i zapobiegania im, a także rozwiązywania innych problemów dotyczących oszustw, bezpieczeństwa i kwestii technicznych,
w formacie pozwalającym na ich odczyt maszynowy. Możliwe jest także zażądanie przesłania tych danych innemu podmiotowi – jednak pod warunkiem, że istnieją w tym zakresie techniczne możliwości zarówno po stronie Administratora, jak również tego innego podmiotu;
w każdym momencie można sprzeciwić się przetwarzaniu danych osobowych, które odbywa się na podstawie uzasadnionego interesu Administratora (np. dla celów analitycznych lub statystycznych albo prowadzenia marketingu własnych produktów lub usług), sprzeciw w tym zakresie powinien zawierać uzasadnienie;
dane osobowe w zakresie przedstawiciela reprezentującego podmiot i/lub jego pracownika (np. imię i nazwisko, stanowisko);
dane identyfikacyjne (np. numer NIP, numer KRS, numer REGON);
dane dostępne publicznie (np. dane z KRS, dane z CEDIG).
Obowiązek Informacyjny w związku z przetwarzaniem danych osobowych Pracowników i byłych Pracowników przez TOP GUN Anna Goryca
Dane osobowe przetwarzane są w związku z nawiązaniem stosunku pracy Pani / Pana
w spółce (umowa) oraz wykonania obowiązków określonych przez pracodawcę w przepisach prawa (prawo) lub w związku z zachowaniem niezbędnych informacji w związku z obroną przed lub dochodzeniem roszczeń wynikających ze stosunku pracy (prawnie usprawiedliwiony interes Administratora).
zawarcia i realizacji zawartej umowy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) „Rozporządzenia”;
prowadzenia dokumentów kadrowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c) „Rozporządzenia”;
wypłata wynagrodzeń, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a) i b) „Rozporządzenia”;
udzielenia odpowiedzi na pisma, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) i f) „Rozporządzenia”.
podstawie umowy i wewnętrznych regulaminów, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) „Rozporządzenia”, np.:
− Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
− Regulaminu korzystania z udostępnionych urządzeń informatycznych oraz udostępnionej poczty e-mail,
Obowiązku prawnym ciążącym na Administratorze, wynikającym w szczególności
z przepisów prawa, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c) „Rozporządzenia”, np.:
− Ustawy kodeks pracy z dnia 26 czerwiec 1974 r.,
− Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 26 lipca 1996 r.,
− Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 13 października 1998 r.,
− Ustawa o zakładowym funduszy świadczeń socjalnych z dnia 4 marca 1994 r.,
− Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika,
− Rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie prowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy,
− Ustawa o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r.
W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych wynika z zawartej umowy (art. 6 ust. 1 lit. b), z obowiązujących przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit c) lub prawnie uzasadnionego interesu Administratora w związku z ustaleniem, obroną i dochodzeniem roszczeń lub w celu udzielenia odpowiedzi na złożone pisma lub reklamacje (art. 6 ust. 1 lit. f), to podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do zawarcia i realizacji umowy. W sytuacji nie podania wskazanych danych osobowych możemy odmówić zawarcia umowy.
w określonym celu np. wysyłanie informacji na wskazany adres e-mail, to podanie danych jest dobrowolne tak samo jak wyrażenie zgody. Należy również pamiętać, że Mają Państwo
dane retencyjne (korespondencja) – 12 miesięcy;
dane przetwarzane na podstawie przepisów prawa w zakresie wynikającym
z prowadzenia akt pracowniczych – 50 lat ( do umów zawartych do 31 grudnia 2018 r.) / 10 lat (do umów zawartych po 1 stycznia 2019 r);
dane przetwarzane na podstawie ustawy o rachunkowości w zakresie rozrachunków
z pracownikami – 10 lat;
dane przetwarzane na podstawie prawnie usprawiedliwionego interesu Administratora – 5 lat;
dane przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, osoby, której dane dotyczą – do wycofania zgody lub 12 miesięcy od ustania celu ich przetwarzania.
prawo do przenoszenia danych – na tej podstawie – w zakresie, w jakim dane są przetwarzane wyłącznie w celu realizacji umowy lub na podstawie wyrażonej zgody w sposób zautomatyzowany – można żądać wydania danych osobowych zapisanych w formacie pozwalającym na ich odczyt maszynowy. Możliwe jest także zażądanie przesłania tych danych innemu podmiotowi – jednak pod warunkiem, że istnieją w tym zakresie techniczne możliwości zarówno po stronie Administratora, jak również tego innego podmiotu;
Swoje prawo możesz wnieść do Administratora w dowolnym momencie. W tym celu należy zapoznać się z informacją dostępną tutaj, na stronie www.top-gun.pl znajdują się wszystkie niezbędne informacje dotyczące trybu postępowania.
dane osobowe (np. imię i nazwisko, stanowisko, dane małżonka i dzieci);
dane personalne (np. wykształcenie, doświadczenie, zainteresowania);
dane dotyczące zatrudnienia (np. datę nawiązania umowy o pracę, datę i przyczynę rozwiązania lub ustania umowy o pracę, wartość i tryb wypłaty wynagrodzenia, piastowanego stanowiska, wymiaru czasu pracy i miejsce wykonywania pracy, udzielonych nagród, wyróżnień, kar, udzielonych urlopów oraz ewidencjonowania nieobecności i ich przyczyn, stanu zdrowia pracownika (okresu choroby, kodu wskazań lekarskich, kod literowy choroby, stopień i okres obowiązywania orzeczenia dotyczące niepełnosprawności, danych zawartych w dokumentacji wypadku przy pracy, w drodze do lub z prac , oraz wskazań lekarskich wynikające z badań wykonywanych w ramach medycyny pracy), kursów i szkoleń w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych, danych dotyczące zajęć komorniczych, adresu Urzędu Skarbowego i oddziału NFZ;
dane identyfikacyjne (np. numer NIP, numer PESEL);
dane transakcyjne (np. dane dotyczące wynagrodzeń, dane rachunku bankowego);
dane dotyczące powiązań prawnych (np. informacje niezbędne do realizacji dyspozycji zgodnie z udzielonym pełnomocnictwem, upoważnieniem).
Obowiązek Informacyjny w związku z przetwarzaniem danych osobowych Kandydata do pracy przez TOP GUN Anna Goryca
wybrania kandydata na określone stanowisko pracy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) oraz c) „Rozporządzenia”;
uzasadnionego interesu Administratora (np. w zakresie wizerunku zarejestrowanego przez system monitoringu zainstalowanego w biurze Administratora) zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) „Rozporządzenia”;
udzielenia odpowiedzi na pisma, wnioski i reklamacje, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) „Rozporządzenia”.
obowiązku prawnym, art. 6 ust. 1 lit. c) „Rozporządzenia”;
W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych wynika z obowiązujących przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit c) podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do rozpatrzenia złożonych dokumentów aplikacyjnych. W sytuacji niepodania wskazanych danych osobowych mamy prawo do nierozpatrywania złożonej aplikacji w procesie rekrutacyjnym.
w określonym celu, to podanie danych jest dobrowolne tak samo jak wyrażenie zgody. Należy również pamiętać, że Mają Państwo w każdym momencie prawo do cofnięcia udzielony zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, dokonanego na podstawie udzielonej zgody przed jej cofnięciem.
W przypadku rekrutacji – będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy,
a w sytuacji wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres do 24 miesięcy;
W zakresie wizerunku – przetwarzamy przez okres do 30 dni, z zastrzeżeniem wydłużenia okresu ich przetwarzania w sytuacji zabezpieczenia nagrania do celów prowadzonego postepowania wyjaśniającego ze zdarzenia zarejestrowanego przez system monitoringu wizyjnego, ale tylko w sytuacji, gdy wizerunek ten został zarejestrowany przez nasz system monitoringu.
Swoje prawo możesz wnieść do Administratora w dowolnym momencie. W tym celu należy zapoznać się z informacją dostępną tutaj na stronie www.top-gun.pl znajdują się wszystkie niezbędne informacje dotyczące trybu postępowania.
Prawo skargi, wnosisz do Prezesa Urzędu Ochrony Danych. Wszelkie niezbędne informacje znajdziesz na www.uodo.pl.
Obowiązek Informacyjny w związku z przetwarzaniem danych osobowych Nadawców korespondencji elektronicznej niezwiązanej lub związanej ze świadczonymi usługami lub zawartymi umowami
Dane osobowe przetwarzane są w związku z prowadzoną korespondencją oraz z potrzebą
zachowania niezbędnych informacji w związku z obroną przed lub dochodzeniem roszczeń wynikających z korespondencji (prawnie usprawiedliwiony interes Administratora).
udzielenia odpowiedzi na przesłaną korespondencję związaną z realizacją umowy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b), lub w sytuacji niezwiązanej z realizacją umowy art. 6 ust. 1 lit. a) i f) „Rozporządzenia”;
ustalenia, obrony i dochodzenia roszczeń, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) „Rozporządzenia”.
umowie, art. 6 ust. 1 lit. b) „Rozporządzenia”;
W sytuacji, gdy przetwarzanie oparte jest na podstawie zawartej umowy, to podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji umowy. Niepodanie danych osobowych może skutkować np. nieudzieleniem odpowiedzi na zadane pytanie.
dane korespondencyjne (niezwiązane z umową) – do 12 miesięcy od udzielenia odpowiedzi;
dane korespondencyjne (związane z umową) – do 24 miesięcy od zakończenia umowy.

References: art. 12
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6