Source: https://www.iberley.es/temas/plazo-suspension-aplazamiento-ejecucion-sentencia-orden-social-15741
Timestamp: 2017-06-29 00:20:17+00:00

Document:
Plazo, suspensión y aplazamiento de la ejecución de sentencia del orden social | Iberley
Legislación Voces Pertenece al Grupo Ejecución de la sentencia
Jurisprudencia Sentencia Social Nº 66/2011, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 642/2010, 17-02-2011 Órden: Social
Num. Recurso: 642/2010
Sentencia Social Nº 877/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 668/2014, 11-04-2014 Órden: Social
Num. Recurso: 668/2014
Sentencia Social Nº 1971/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1759/2014, 30-09-2014 Órden: Social
Num. Sentencia: 1971/2014
Num. Recurso: 1759/2014
Sentencia Social Nº 2020/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6151/2015, 04-04-2016 Órden: Social
Num. Sentencia: 2020/2016
Num. Recurso: 6151/2015
PRIMERO.-Confirma parcialmente el
auto recurrido en suplicación (de 8 de julio de 2015 ) lo acordado en su resolución de 12 de marzo del mismo año (al condenar a la ejecutada al abono de la cantidad de 18.581,88 euros netos 'en concepto de
salarios de tramitación' devengados desde la data de efectos del despido -de 20 de diciembre de 2011- hasta la readmisión producida a 12 de febrero de 2013)
; recurso que aquélla formaliza bajo la denunciada infracción de los
artículos 239.1 y 2 ,... Sentencia Social Nº 841/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 526/2015, 28-10-2015 Órden: Social
Num. Sentencia: 841/2015
PRIMERO .- Contra el Auto de fecha 20.01.2014, dictado por el Juzgado de lo Social nº 12 de esta ciudad en autos núm. 222/2013, ha interpuesto recurso de suplicación el Letrado de la Entidad RENFE-OPERADORA al amparo de lo dispuesto en el articulo 193 c) de la LRJS alegando como primer y único motivo de recurrir la infracción del articulo 281.2. de la LRJS , así como de la doctrina jurisprudencial que se cita en el escrito de recurso que considera que se han aplicado indebidamente en la in... Ver más documentos relacionados
Ejecución de sentencia firme de despido Órden: Laboral
En las sentencias de despido improcedente, , se contienen dos condenas distintas, una referida a una obligación de hacer, que es la readmisión del trabajador cuando la empresa no ejercita la opción legal que se le concede en ella, y otra de abono de una cantidad concreta, líquida,... Procesos especiales de trabajo en el orden social Órden: Laboral
Se señala, en primer lugar,... Readmisión del trabajador en caso de despido improcedente Órden: Laboral
Sentencia TS, Sala de lo Social, nº 959/2016, de 16/11/20... Clasificación del despido (procedente, improcedente y nulo) Órden: Laboral
El que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ... Cuadro resumen de plazos de prescripción en derecho laboral Órden: Laboral
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Escrito al Juzgado de lo Social suscitando incidente por readmisión irregular o no readmisión del trabajador tras declaración de despido improcedente. Fecha última revisión: 07/04/2016 NOTA: Cuando el empresario no se pronuncie en relación al pago de indemnización o readmisión tras la declaración de la improcedencia del despido, debe solicitarse al Juzgado que resuelva el incidente de falta de readmisión, debiendo tener presentes los plazos contenidos en el art. 279 de la Ley, citando a las partes a la comparecencia. De esta forma, el trabajador podrá solicitar la ejecución del fallo ante el Juzgado de lo Social:
a) Dentro de los veinte días siguientes a la f... Solicitud de ejecución de sentencia de despido improcedente a instancia del trabajador, cuando el empresario no ha efectuado opción por la readmisión (art. 278, LJS) Fecha última revisión: 07/04/2016 NOTA: Ante un despido declarado improcedente, cuando el empresario haya optado por la readmisión, deberá comunicar por escrito al trabajador, dentro de los 10 días siguientes a aquel en que se le notifique la sentencia, la fecha de su reincorporación al trabajo, para efectuarla en un plazo no inferior a los 3 días siguientes al de la recepción del escrito, debiendo abonar al trabajador los salarios de tramitación. (art. 278, LJS) AL JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO [NUMERO] DE [LOCALIDAD]
... Escrito solicitando la extinción del contrato ante cierre o cese de la empresa que imposibilita la readmisión del trabajador Fecha última revisión: 12/05/2016 NOTA: Sin perjuicio de lo dispuesto para al ejecución de las sentencias firmes de despido, cuando se acreditase la imposibilidad de readmitir al trabajador por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal, el juez dictará auto en el que declarará extinguida la relación laboral en la fecha de dicha resolución y acordará se abonen al trabajador las indemnizaciones y los salarios dejados de percibir que señala el apartado 2 del artículo 2... Comunicación de la empresa para de readmisión del trabajador tras reconocimiento de la improcedencia del despedido. Fecha última revisión: 08/04/2016 NOTA: Cuando el empresario haya optado por la readmisión deberá comunicar por escrito al trabajador, dentro de los diez días siguientes a aquel en que se le notifique la sentencia, la fecha de su reincorporación al trabajo, para efectuarla en un plazo no inferior a los tres días siguientes al de la recepción del escrito. En este caso, serán de cuenta del empresario los salarios devengados desde la fecha de notificación de la sentencia que por primera vez declare la improcedencia hasta ... Escrito del empresario al Juzgado de lo Social optando por la readmisión del trabajador Fecha última revisión: 07/04/2016 NOTA:Cuando el empresario haya optado por la readmisión deberá comunicar por escrito al trabajador, dentro de los diez días siguientes a aquel en que se le notifique la sentencia, la fecha de su reincorporación al trabajo, para efectuarla en un plazo no inferior a los tres días siguientes al de la recepción del escrito. En este caso, serán de cuenta del empresario los salarios devengados desde la fecha de notificación de la sentencia que por primera vez declare la improcedencia hasta aq... Ver más documentos relacionados
Caso práctico: Prescripción de deudas con compañías de suministro de electricidad y agua Fecha última revisión: 19/12/2014 PLANTEAMIENTO ¿Cuál es el plazo de prescripción de las facturas de agua y electricidad?RESPUESTANo hay una opinión unánime. Hay sentencias que optan por el plazo de 3 años y otras por el de 5 años.ANÁLISISEn la mayoría de las sentencias sobre suministros los tribunales han aplicado el plazo establecido en el 1967.4 ,Código Civil: Artículo 1967.“Por el transcurso de tres años prescriben las acciones para el cumplimiento de las obligaciones siguientes:(…)4.ª La de abonar a los ... Caso práctico: Prescripción extintiva: ¿Qué derechos van a estar sometidos a prescripción? ¿cuál se considera el momento de inicio para el cómputo del plazo prescriptivo? ¿existe alguna excepción respecto a este momento? Fecha última revisión: 08/02/2013 PLANTEAMIENTO1.- ¿Qué derechos están sometidos a prescripción? 2.- Respecto a los mismos, ¿cuál se considera el momento de inicio para el cómputo del plazo prescriptivo? ¿existe alguna excepción respecto a este momento? RESPUESTA1.- ¿Qué derechos están sometidos a prescripción?Pese a la regla general recogida en el Art. 1930 ,Código Civil, que determina que son prescriptibles todos los derechos y acciones de la clase que sean, esto realmente no es cierto. Sería cierto si nos re... Caso práctico: Baja voluntaria en la empresa bajo coacción, amenaza o presión de superiores jerárquicos. Fecha última revisión: 25/04/2016 PLANTEAMIENTOEl director de una empresa ha amenazado a una de sus trabajadoras para que firmase un documento de baja voluntaria.1.- ¿Puede ésta reclamar de alguna manera?2.- ¿Tendría derecho a la indemnización por despido improcedente? 3.- ¿Supone intimidación el hecho de que por la parte empresarial se ponga en conocimiento del trabajador la existencia de unos hechos graves, que podrían comportar una serie de consecuencias legales, laborales y penales, dándole la oportunidad de optar ... Caso práctico: Cálculo de indemnizaciones tras Reforma Laboral 2012 (movilidad geográfica, falta de adaptación a modificaciones, despido improcedente) Fecha última revisión: 25/04/2016 PLANTEAMIENTOUn trabajador con una antigüedad en la empresa XXX desde el 1 de noviembre de 1.999 causa baja efectiva en la empresa el día 31 de mayo de 2.012. Qué indemnización le correspondería en los casos que se citan a continuación si tenía unas retribuciones de:Salario base2.800 euros/mesDos pagas extras1600 euros/paga1.- No acepta cambio del puesto de trabajo a una localidad distinta, que supondría un cambio de residencia por tiempo indefinido o superior a 12 meses en un período d... Caso práctico: Indemnización por despido improcedente. Aplicación de la Reforma Laboral 2012 Fecha última revisión: 22/04/2016 PLANTEAMIENTOUn trabajador presta sus servicios en una empresa desde el 1 de enero de 2001 hasta el 1 de junio de 2012, percibiendo por ello un salario bruto anual de 15.200 euros anuales. 1.- ¿Cuál es la cuantía que debería abonar la empresa como indemnización por despido improcedente tras las reformas operadas en el apartado 1. a) del art. 56, Estatuto de los Trabajadores?2.- ¿A quién le correspondería la decisión entre readmisión o indemnización? ¿Cuándo se entenderá extingui... Ver más documentos relacionados
Resolución Vinculante de DGT, V0932-17, 12-04-2017 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
NormativaLey 35/2006. LIRPF. Arts. 7.e), 14 y 18.2.CuestiónTributación por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la indemnización recibida. Aplicación de la exención contemplada en el artículo 7 e) de la Ley del impuesto sobre la Renta de las personas Físicas. Imputación temporal. DescripciónEl consultante fue despedido en mayo de 2013. El despido fue declarado nulo, en 2014, por sentencia del juzgado de lo Social. En ejecución de sentencia, el 30 de mayo de 2015, lleg... Resolución de TEAF Gipuzkoa, 28.081, 03-09-2008 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Gipuzkoa
ResumenINTERESES DE SUSPENSIÓN. Ejecución de sentencia del TSJ del País Vasco que es objeto de recurso de casación, que se inadmite.Intereses derivados de la deuda principal. El plazo de cómputo finaliza en la fecha de la ejecución, no en la de la sentencia. No procede reducir el plazo por el tiempo de exceso sobre el plazo de un año previsto para la resolcuión de las reclamaciones económico-administrativas.Intereses derivados de la sanción. De acuerdo con doctrina jurisprudencial del ... Resolución de TEAC, 00/10125/1996, 02-12-1999 Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central
A efectos de la aplicación dela articulo 56 del Estatuto de los Trabajadores, los años de servicio a computar son los efectivamente prestados a la entidad, no en el sector a que ésta perteneceDescripción
FUNDAMENTOS DE DERECHOPRIMERO. - Siendo las cuestiones a resolver las siguientes: 1º) Si ha prescrito el derecho de la Administración a liquidar el impuesto; y 2º) En el supuesto de que no fuera así, si están sujetas, o no, al I.R.P.F. las referidas indemnizaciones.SEGUND... Resolución de TEAC, 0008/2017/00/00, 02-03-2017 Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central
ResumenProcedimiento de inspección. Suspensión del cómputo del plazo de prescripción por remisión del expediente al Ministerio Fiscal. Plazo de las actuaciones cuando regresan a la Administración tras la finalización de la vía penal. “Dies a quo” para la reanudación del cómputo. Descripción
En la Villa de Madrid, en el recurso extraordinario de alzada para la unificación de criterio interpuesto por el DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE INSPEC... Ver más documentos relacionados
SEGÚN LO PREVISTO EN LA LEY DE ENJUICIAMIENTO CIVIL, PARA LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS Y TÍTULOS CONSTITUIDOS CON INTERVENCIÓN JUDICIAL. Las reglas para decretar la suspensión de la ejecución, vienen determinadas en el Art. 245 ,LJS .
Se señala la prohibición de renunciar a los derechos reconocidos por sentencias favorables al trabajador, sin perjuicio de la posibilidad de transacción dentro de los límites legalmente establecidos. (1)
Los Art. 278-286 ,LJS, regulan la ejecución de las sentencias firmes de despido. Ampliar información en comentario Ejecución de sentencia firme de despido

References: resolución 
 resolución 
 artículo 2
 Artículo 1967

Resolución 
 artículo 7
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución