Source: https://zakonczeniedzialalnosci.pl/2015/09/11/odpowiednie-stosowanie-przepisow-o-zleceniu-do-rezygnacji-czlonka-zarzadu/
Timestamp: 2018-06-22 11:07:39+00:00

Document:
"Odpowiednie" stosowanie przepisów o zleceniu do rezygnacji członka zarządu - Zakończenie działalności
Facebook mi przypomina, że nie “widziałam” się z Tobą od 5 dni! Nie jestem pewna, czy to aby na pewno 5 dni, a nie więcej, ale wiem jedno – dla mnie to było zdecydowanie za długo!
Temat rezygnacji członka zarządu nie dotyczy może bezpośrednio rozwiązania i likwidacji spółki, ale bez wątpienia może mieć z nim związek. W swojej praktyce spotykam się z sytuacji, kiedy rezygnację składa jedyny członek zarządu i – ze względu np. na niemożność porozumienia się wielu wspólników – staje się to przyczyną, niekoniecznie bezpośrednią, podjęciach uchwały o rozwiązaniu spółki.
Nie chcę jednak rozprawiać tutaj o samym rozwiązaniu, a jedynie o jednym przepisie dotyczącym rezygnacji członka zarządu, a mianowicie art. 202 § 5 K.s.h.:
Co to jest to “odpowiednie” stosowanie? Jeśli stosujemy przepisy odpowiednio, to oznacza, że wprost, z odpowiednimi modyfikacjami lub w ogóle ich nie stosujemy. Ta ostatnia sytuacja zachodzi najrzadziej. Najczęściej stosuje się przepisy z modyfikacjami – niejako z przystosowaniem ich do warunków, w jakich mamy je zastosować.
“Przepisy o wypowiedzeniu zlecenia przez przyjmującego zlecenie” – co się kryje pod tym nieco enigmatycznym sformułowaniem? To ważne – nie chodzi wcale o wszystkie przepisy dotyczące zlecenia zawarte w Kodeksie cywilnym!
Przepisem o wypowiedzeniu zlecenia jest przede wszystkim art. 746 K.c. – nie w całości jednak, bo § 1 dotyczy dającego zlecenie (a więc Spółki – my szukamy przepisów odnoszących się do przyjmującego zlecenie – członka zarządu). Sięgnijmy więc do kolejnych paragrafów art. 746 K.c.:
Oznacza to więc, że członek zarządu złożyć rezygnację w każdym czasie i tym samym wyrazić brak dalszej chęci pełnienia funkcji. Może to zrobić z powodów różnych (jak również bez powodu). Brak ważnych powodów będzie przyczyną ponoszenia przez byłego członka zarządu odpowiedzialności odszkodowawczej wobec spółki za straty wynikłe z jego rezygnacji.
Co to są te “ważne powody“? To może być przyczyna leżącą po stronie członka zarządu (np. jego choroba lub trudna sytuacja życiowa), jak również konsekwencja sytuacji w spółce (np. konflikt między członkami zarządu).
Oprócz art. 746 K.c. “przepisem o wypowiedzeniu zlecenia” będzie również art. 740 K.c.:
Obowiązek wydania wszystkiego, co przyjmujący zlecenie (członek zarządu) uzyskał dla udzielającego zlecenie (spółka), aktualizuje się w momencie wygaśnięcia zlecenia, do którego dojść może z powodu jego wykonania lub z innej przyczyny. I tę inną przyczynę stanowić może np. wypowiedzenie zlecenia z ważnych powodów, o którym mowa w art. 746 K.c. Członek zarządu powinien więc wydać spółce wszystko, co uzyskał w trakcie zlecenie (a więc dokumenty, pieniądze, inne rzeczy).
Poprzedni wpis: Prawo restrukturyzacyjne i zasady nim rządzące – naczelne, nie centralne
Następny wpis: Zaświadczenie dla kuratora
Bogumiła o Złożenie sprawozdań finansowych do KRS w 2018 r.
Monika o Złożenie sprawozdań przez spółkę bez numeru PESEL
Kamila o Złożenie sprawozdań finansowych do KRS w 2018 r.

References: art. 202
 art. 746
 art. 746
 art. 746
 art. 740
 art. 746