Source: https://extranjeria.abogado/compatibilidad-residencia-y-trabajo-por-cuenta-ajena-residencia-y-trabajo-por-cuenta-propia/
Timestamp: 2020-04-08 18:33:00+00:00

Document:
Compatibilidad residencia y trabajo por cuenta ajena / residencia y trabajo por cuenta propia - Abogado Lino García Especialista en Extranjería, Inmigración y Nacionalidad
Asesoría Continua en Trámites de Residencia
In Modificación
–Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social (artículos 36, 38 y 40).
–Ley 12/2012, de 26 de diciembre, de medidas urgentes de liberalización del comercio y de determinados servicios.
–Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril (artículo 201).
–Addenda nº 2 a la Instrucción DGI/SGRJ/05/2007 , sobre la incorporación, a los expedientes de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta propia , de informes emitidos por la Organización de Profesionales Autónomos (OPA), que tendrán la consideración de medios de prueba del cumplimiento de ciertos requisitos reglamentarios, sin perjuicio de cualquier otro medio de prueba admitido en derecho.
–Addenda a la Instrucción DGI/SGRJ/05/2007 , sobre la incorporación, a los expedientes de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta propia, de determinados informes que tendrán la consideración de medios de prueba del cumplimiento de ciertos requisitos reglamentarios, sin perjuicio de cualquier otro medio de prueba admitido en derecho.
–Instrucción DGI/SGRJ/05/2007 , sobre la incorporación a los expedientes de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta propia, de determinados informes que tendrán la consideración de medios de prueba del cumplimiento de ciertos requisitos reglamentarios, sin perjuicio de cualquier otro medio de pureba admitido en derecho.
-No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países, a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
-Ser titular de autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia.
-Acreditar la compatibilidad en el ejercicio de ambas actividades, en relación con su objeto y características, duración y jornada laboral.
-Reunir los requisitos generales para la obtención de cada una de ellas:
Si es titular de autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, deberá acreditar los requisitos exigidos para la actividad por cuenta propia, es decir:
-Cumplir los requisitos que la legislación vigente exige para la apertura y funcionamiento de la actividad proyectada.
-Poseer la cualificación profesional exigible o experiencia acreditada, suficiente en el ejercicio de la actividad profesional, así como en su caso la colegiación cuando así se requiera.
-Poder acreditar que la inversión prevista sea suficiente y la incidencia, en su caso, en la creación de empleo.
-Poder acreditar que cuenta con recursos económicos suficientes para su manutención y alojamiento, una vez deducidos los necesarios para el mantenimiento de la actividad.
Si es titular de autorización de residencia y trabajo por cuenta propia, deberá acreditar los requisitos exigidos para la actividad por cuenta ajena, es decir:
-La empresa solicitante deberá estar inscrita en el régimen del sistema de Seguridad Social y encontrarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. y tener la solvencia necesaria para la contratación, para ello, si el empleador es una persona física deberá acreditar, una vez descontado el pago del salario convenido, el 100% (537,84 eur mes para el 2017)del IPREM si no hay familiares a su cargo .
Si la unidad familiar incluye dos miembros el 200% (1.075,68 eur) del IPREM . Si la unidad familiar incluye más de dos personas se deberá sumar a la cantidad anterior el 50% (268,92 eur) del IPREM por cada miembro adicional.
-Que las condiciones fijadas en el contrato de trabajo que se presenta se ajusten a las establecidas por la normativa vigente.
-Poseer la capacitación y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.
-Que la situación nacional de empleo permita la contratación. Lo permite si:
*La ocupación que va a desempeñar el trabajador en la empresa está incluida en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura que el Servicio Público de Empleo Estatal publica trimestralmente.
*La Oficina de Extranjería competente considere que no se ha podido cubrir el puesto de trabajo a tenor del certificado que el Servicio Público de Empleo emite sobre la gestión de la oferta de empleo.
*La autorización va dirigida a nacionales de Estados con los que España haya suscrito acuerdos internacionales (Chile y Perú).
*Quienes pueden acreditar la concurrencia de un supuesto recogido en el artículo 40 de la Ley Orgánica 4/2000 (supuestos específicos de exención de la situación nacional de empleo).
Impreso de solicitud en modelo oficial (EX–07 si solicita autorización por cuenta propia, EX-03 si solicita autorización por cuenta ajena) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por:
La empresa, si tiene autorización por cuenta propia y solicita cuenta ajena.
-Copia completa del pasaporte, cédula de inscripción o título de viaje en vigor.
-Declaración del interesado especificando la duración y jornada laboral de la actividad por cuenta propia que realiza o pretende realizar.
-En el supuesto de que esté trabajando por cuenta ajena, contrato de trabajo en vigor.
Documentación referida a la autorización que solicita:
-En actividades comerciales minoristas y prestación de los servicios enumerados en el Anexo de la Ley 12/2012, que se realicen en establecimientos permanentes, cuya superficie útil sea igual o inferior a 300 metros cuadrados, declaración responsable o comunicación previa y, en su caso, justificante de pago del tributo correspondiente.
-En el resto de actividades y prestaciones de servicios profesionales, relación de las autorizaciones o licencias que se exijan para la instalación, apertura o funcionamiento de la actividad proyectada o para el ejercicio profesional, indicando la situación en la que se encuentre los trámites para su consecución, incluyendo, en su caso, las certificaciones de solicitud ante los organismos correspondientes.
-Documentación que identifique a la empresa que solicita la autorización.
Si se trata de un empresario individual:
-copia del NIF ó NIE, o consentimiento para comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia.
-Copia del documento público que acredite que el firmante de la solicitud de autorización ostenta la representación legal de la empresa.
-Copia del NIF o NIE o consentimiento para comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia del firmante de la solicitud.
-Contrato de trabajo firmado.
-Acreditación de que la empresa puede garantizar la solvencia necesaria, a través de: copia de la declaración del IRPF, o del IVA, o del Impuesto de Sociedades o del informe de la vida laboral de la empresa (VILE), referido a los últimos tres años. Asimismo, debe aportarse una memoria descriptiva de la ocupación a realizar.
-Documentación acreditativa de no tener en cuenta la situación nacional de empleo.
Si solicita autorización por cuenta propia. el trabajador extranjero, personalmente.
Si solicita autorización por cuenta ajena. el empleador o empresario, personalmente, o a través de un sujeto legitimado que tenga atribuida la representación legal empresarial.
Si solicita autorización por cuenta ajena, en la Oficina de Extranjería de la provincia donde se vayan a prestar los servicios. Si la empresa tiene centros de trabajo en más de una provincia y más de 500 trabajadores, en la Unidad de Grandes Empresas de la Dirección General de Migraciones.
Las tasas de residencia y trabajo: se devengarán en el momento de admisión a trámite de la solicitud, y deberán abonarse en el plazo de diez días hábiles:
Si solicita cuenta propia: Modelo 790, Código 062, epígrafe 1.5 “autorizaciones de trabajo por cuenta propia”
Retribución inferior a 2 veces el SMI.:epígrafe 1.1 “por cuenta ajena con autorización de residencia”
Retribución igual o superior a 2 veces el SMI.: epígrafe 1.6 “por cuenta ajena con autorización de residencia”
Plazo de resolución de la solicitud: El plazo es de 3 meses contados a partir del día siguiente a la fecha en que haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. Transcurrido dicho plazo sin que la Administración haya practicado la notificación, se podrá entender que la solicitud ha sido desestimada por silencio administrativo. (Cuando no se haya podido notificar la resolución se anunciará en el Tablón Edictal Único (TEU) https://www.boe.es/tablon_edictal_unico . Si se hubiera optado por notificación electrónica o normativamente estuviera obligado a utilizar ese medio, la resolución se notificará mediante publicación en la sede electrónica. si no se accediera a la resolución en 10 días hábiles desde su publicación, se dará por notificada).
En el plazo de un mes desde que el trabajador se haya dado de alta en Seguridad Social, deberá solicitar, personalmente, la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia donde se haya tramitado la autorización.
-Solicitud de tarjeta de identidad de Extranjero, en modelo oficial (EX-17).
-Justificante del abono de la tasa de la tarjeta ..
-Acreditación de la afiliación y/o alta de la Seguridad Social.
Denegación: En caso de denegación aconsejo consultar su caso ya que no todas las Resoluciones Administrativas están exentas de errores y/o falta de motivación, incluso en algunos casos puede generar un perjuicio irreparable a los derechos del administrado.
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References: Real Decreto 
 artículo 40
 resolución 
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