Source: https://www.iberley.es/subvenciones/resolucion-76e-2017-24-mayo-directora-gerente-servicio-navarro-empleo-nafar-lansare-aprueba-convocatoria-complementaria-subvenciones-ejecucion-2017-planes-formacion-dirigidos-prioritariamente-personas-ocupadas-25206629
Timestamp: 2019-08-18 06:47:35+00:00

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RESOLUCION 76E/2017, de 24 de mayo, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se aprueba la convocatoria complementaria de subvenciones para la ejecucion en 2017 de planes de formacion dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas. | Iberley
RESOLUCIÓN 76E/2017, de 24 de mayo, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se aprueba la convocatoria complementaria de subvenciones para la ejecución en 2017 de planes de formación dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas. - Boletín Oficial de Navarra de 06-06-2017
El Gobierno de Navarra ha expresado su voluntad decidida de abordar cuantas actuaciones resulten necesarias para el impulso de la actividad económica y la creación de empleo, impulsando buenas prácticas sobre la base del diálogo y la colaboración, velando así por la mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras, finalidad última del subsistema de formación profesional para el empleo.
La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, introduce diversas modificaciones que han sido contempladas en la presente convocatoria, entre ellas, la concesión y justificación de la subvención en la modalidad de acreditación por módulos.
En desarrollo de lo previsto en la citada Orden TAS, son objeto de subvención en la presente convocatoria los planes de formación intersectoriales, además de los intersectoriales específicos dirigidos a socios y trabajadores de la economía social y los dirigidos a personas trabajadoras autónomas. Así mismo, la convocatoria prevé la concesión de ayudas y becas a las personas desempleadas que participen en los planes de formación.
Por otro lado, el catálogo de acciones prioritarias recogido en los anexos de esta Resolución se han definido en línea con la Estrategia de Especialización Inteligente de Navarra, que ha identificado las actividades con alto valor añadido que ofrecen las mejores oportunidades para incrementar la competitividad de Navarra, concretando los recursos, tanto públicos como privados, en prioridades económicas clave.
1. Aprobar la convocatoria complementaria de subvenciones públicas para la financiación en 2017 de planes de formación dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas en el ámbito territorial exclusivo de la Comunidad Foral de Navarra.
3. Autorizar el gasto de 2.500.000 euros con cargo a la partida 950002 96200 4819 242104 'Ayudas a la formación profesional de ocupados. Conferencia Sectorial' del Presupuesto de Gastos de 2017, condicionado a la existencia de crédito y distribuido del siguiente modo:
5. Contra esta Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Consejero de Derechos Sociales, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
2.-Financiación y cuantía de las subvenciones.
2.1. Los planes de formación que se desarrollen al amparo de esta convocatoria se financiarán con cargo a la partida 950002 96200 4819 242104 'Ayudas a la formación profesional de ocupados. Conferencia Sectorial' del Presupuesto de Gastos de 2017.
2.3. La cuantía de subvención a conceder por cada acción formativa en modalidad presencial no podrá exceder del régimen establecido de módulo económico específico por participante y hora de formación, desglosado por familias profesionales y niveles de cualificación:
FAMILIAPROFESIONAL
NIVELES 1-2 (euros/hora)
NIVELES 3-4 (euros/hora)
La cuantía de subvención a conceder por cada acción formativa en modalidad presencial que no corresponda a ninguna de las familias profesionales consignadas en el cuadro anterior no podrá exceder del régimen establecido de módulo económico específico de 6,54 euros por participante y hora de formación.
La cuantía de subvención a conceder por cada acción formativa en modalidad de teleformación no podrá exceder del 75 por ciento del régimen establecido de módulo económico específico por participante y hora de formación para las acciones formativas en modalidad presencial.
3.1. Podrán ser beneficiarias de las subvenciones reguladas en las presentes bases las entidades de formación, públicas o privadas, acreditadas y/o inscritas en el correspondiente registro para impartir formación profesional para el empleo, incluidos los Centros Integrados de Formación Profesional de titularidad privada.
Para poder impartir cualquiera de las especialidades del Catálogo de especialidades formativas del Servicio Público de Empleo Estatal, incluidas las dirigidas a la obtención de Certificados de Profesionalidad, las entidades de formación deberán estar acreditadas y/o inscritas en el correspondiente registro a la fecha de publicación de la convocatoria.
Para poder impartir formación distinta de las especialidades previstas en el Catálogo de especialidades formativas del Servicio Público de Empleo Estatal, las entidades de formación deberán estar inscritas a la fecha de presentación de la solicitud.
Asimismo, podrán concurrir a la convocatoria las agrupaciones de entidades de formación acreditadas o inscritas, de conformidad con lo previsto en el artículo 8.3 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones. La constitución de dicha agrupación se hará constar en un documento privado, en el que deberá nombrarse un representante o apoderado único de la agrupación, con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como beneficiario, corresponden a la misma. En este supuesto, deberá hacerse constar expresamente en la solicitud los compromisos de ejecución asumidos por cada miembro de la agrupación, así como el importe de subvención a aplicar por cada uno de ellos, que tendrán igualmente la consideración de beneficiario. No podrá disolverse la agrupación hasta que haya transcurrido el plazo de prescripción previsto en la Ley Foral de Subvenciones.
Las entidades que no tengan instalaciones acreditadas o inscritas en la Comunidad Foral de Navarra deberán indicar en la solicitud las instalaciones o locales que utilizarán para la impartición y aportar el correspondiente acuerdo o contrato de disponibilidad. Esto mismo será aplicable a aquellas entidades que, pese a tener locales o instalaciones acreditadas o inscritas en Navarra, pretendan impartir la formación en otras diferentes. En todo caso, dichos locales o instalaciones deberán estar acreditados o inscritos para las especialidades solicitadas a la fecha de publicación de la convocatoria, para impartir las especialidades del Catálogo de especiales del SEPE, y a la fecha de presentación de la solicitud, en el caso de especialidades distintas a las previstas en dicho Catálogo.
4.-Planes de formación y acciones formativas.
4.1. Al amparo de esta convocatoria se podrán conceder subvenciones para la ejecución de los siguientes tipos de planes de formación:
b) Planes de formación intersectoriales dirigidos específicamente a socios y trabajadores de la economía social.
c) Planes de formación intersectoriales dirigidos específicamente a trabajadores autónomos.
4.2. Solamente se concederá financiación para la ejecución de un plan de formación por entidad y tipo de plan. Este límite se aplicará también a los miembros de las agrupaciones previstas en la base 3.
Como excepción y para evitar la concentración de la formación en la zona de Pamplona y comarca, en el caso de planes de formación intersectoriales se contempla la posibilidad de financiar dos planes de formación, siempre que uno de ellos o los dos sean planes zonales (éstos últimos, en distintas zonas).
Se considerarán planes zonales aquellos planes que se impartan en las localidades asignadas a sus correspondientes Agencias de Empleo:
4.3. Los planes de formación que se desarrollen al amparo de esta convocatoria se podrán ejecutar a partir de la fecha de su concesión hasta el 30 de noviembre de 2017.
La no ejecución de los planes de formación, total o parcialmente, podrá dar lugar a penalizaciones en el baremo de futuras convocatorias, según la siguiente graduación:
-Inejecuciones hasta el 10%: No hay penalización.
-Inejecuciones superiores al 10% y hasta el 50%: Hasta un 20% de penalización respecto al total de puntos del baremo.
-Inejecuciones superiores al 50% y hasta el 100%: Hasta un 40% de penalización respecto al total de puntos del baremo.
4.4. El desarrollo e impartición de las acciones formativas que conforman el plan de formación se realizará de conformidad con lo previsto en los artículos 7 y 8 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.
4.5. Las acciones de formación que se organicen en modalidad presencial deberán programarse en grupos de 25 alumnos como máximo. En el caso de teleformación se deberá contar con un tutor por cada 80 alumnos como máximo.
4.6. En la modalidad de teleformación, los tutores-formadores deberán contar con formación o experiencia en esta modalidad.
La plataforma de teleformación deberá disponer de un sistema de aprendizaje on-line con capacidad suficiente para gestionar y garantizar la formación del alumnado, que cumpla, al menos, los siguientes requisitos:
4.7. La formación dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad se acreditará de acuerdo con lo establecido en el artículo 11, apartados 1 y 3, del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, así como en el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
5.-Participantes en los planes de formación.
5.1. Podrán participar en los planes de formación previstos en esta convocatoria:
e) Las personas en situación de desempleo, inscritas como demandantes de empleo en las agencias del SNE-NL. La participación de dichas personas en las acciones formativas previstas en esta convocatoria deberá ser como máximo del 40 por ciento en el conjunto del plan de formación y en relación con el total de personas que inicien la formación dentro del mismo.
La consideración como personas desempleadas vendrá determinada por la situación laboral en que se encuentren al inicio de la formación o de las prácticas laborales, en su caso.
f) El personal al servicio de las Administraciones públicas podrá participar en los planes de formación previstos en la base 4.1.a) con un límite máximo de un 10 por ciento del total de participantes del plan.
g) Los trabajadores pertenecientes a la plantilla de la entidad de formación podrán participar en las acciones formativas que aquella gestione hasta un límite del 10 por ciento del total de participantes sin superar, en ningún caso, el límite del 10 por ciento del total de sus trabajadores en plantilla.
5.3. Podrán realizar la formación vinculada a la obtención de certificados de profesionalidad las personas que cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente según los reales decretos que los regulan.
5.4. La selección de participantes será realizada por la entidad beneficiaria, atendiendo a las prioridades del plan de formación, a las necesidades identificadas por el SNE-NL respecto de las personas desempleadas y a criterios de igualdad y de objetividad.
5.5. Tendrán prioridad en el acceso a la formación los siguientes colectivos: Mujeres, personas con discapacidad, trabajadores de baja cualificación, mayores de 45 años, menores de 30 años y personas desempleadas de larga duración.
Se considerarán trabajadores de baja cualificación aquellos que en el momento del inicio del curso estén incluidos en uno de los siguientes grupos de cotización: 06, 07, 09 o 10. En el caso de tratarse de personas desempleadas o de trabajadores autónomos, se considerarán aquellas que no estén en posesión de un carné profesional, certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, título de formación profesional o de una titulación universitaria.
6.1. Las personas desempleadas que participen en los planes de formación podrán ser beneficiarias de las becas y ayudas previstas en el capítulo III de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, cuando cumplan los requisitos y condiciones previstos en la citada norma y en esta base.
La adjudicación de las becas se realizará en forma de concesión directa, según el procedimiento establecido en el Real Decreto 357/2006, de 24 de marzo.
La entidad beneficiaria suministrará información a las personas desempleadas sobre las becas y ayudas a las que puedan optar y sobre los requisitos exigibles para su obtención, así como los modelos de solicitud de becas y ayudas. La información sobre las becas y ayudas, la documentación a presentar y los modelos de solicitud estarán disponibles en la ficha de la convocatoria del apartado de trámites del Portal de Navarra (www.navarra.es).
La entidad beneficiaria recogerá las solicitudes y las remitirá al SNE-NL, junto con la documentación justificativa del alumnado, la certificación justificativa de la asistencia a la formación y la documentación relativa al tipo de ayuda o beca solicitada, en el plazo de 10 días a contar desde el día siguiente al de finalización de la acción formativa.
Corresponderá a personas que tengan un grado de discapacidad del 33 por ciento o superior, acreditado por el organismo estatal o autonómico correspondiente. La cuantía a percibir será de 9 euros por día de asistencia a la acción. En el caso de que una persona participe el mismo día en dos o más acciones formativas subvencionadas por el SNE-NL dentro del sistema de formación profesional para el empleo, solo cobrará esta beca por una de ellas.
En el caso de que utilicen la red de transportes públicos urbanos para asistir a la formación, tendrán derecho a percibir una ayuda máxima de 1,5 euros por día de asistencia y curso.
Cuando no exista medio de transporte público entre el domicilio de la persona desempleada y el del centro o este transporte no tenga un horario regular que permita compatibilizarlo con el de la acción formativa, se podrá tener derecho a la ayuda en concepto de transporte en vehículo propio. Esta circunstancia será apreciada por el órgano competente para el abono de la ayuda. La ayuda en concepto de transporte en vehículo propio tendrá una cuantía de 0,19 euros por kilómetro, con un límite máximo de 15 euros por día de asistencia y curso.
Se tendrá derecho a esta ayuda cuando, por la red de transporte existente, los desplazamientos no puedan realizarse diariamente antes y después de las clases y la residencia de la persona desempleada se encuentre a más de 120 km de la localidad de impartición. En todo caso, esta circunstancia será apreciada por el órgano gestor del SNE-NL. Se podrá percibir por este concepto hasta un máximo de 60 euros/día. Deberá presentarse en tiempo y forma la factura de arrendamiento, de hospedaje o cualquier otro medio documental acreditativo. Además la persona desempleada podrá cobrar el importe de los desplazamientos inicial y final, con un máximo de 15 euros para la suma de los dos.
Podrán ser beneficiarias de esta ayuda las personas desempleadas que tengan hijos menores de 6 años o algún familiar dependiente hasta 2.º grado, siempre que convivan con ellas y que, al inicio de la acción formativa, cumplan los siguientes requisitos:
1.-No haber rechazado ofertas de empleo adecuadas.
2.-No haberse negado a participar en actividades de promoción, formación o reconversión profesional en el plazo de un mes desde el agotamiento del subsidio por desempleo o la prestación contributiva.
3.-Carecer de rentas de cualquier clase superiores al 75 por ciento del IPREM. Se entenderá cumplido este requisito siempre que la suma de las rentas de todas las personas integrantes de la unidad familiar, dividida por el número de miembros que la componen, no supere el 75 por ciento del IPREM, según el artículo 27 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.
7.1. La entidad beneficiaria deberá facilitar la realización del módulo de formación práctica a aquellos participantes que en el momento de la impartición de la formación completen la totalidad de los módulos de un certificado de profesionalidad y no estén exentos de la realización del módulo de formación práctica. Estas prácticas deberán realizarse en la Comunidad Foral de Navarra, salvo en el caso de existencia de causas que imposibiliten la realización de las mismas en Navarra, las cuales deberán ser debidamente justificadas, requiriéndose la autorización del SNE-NL.
No facilitar la realización de estos módulos de formación práctica conllevará una penalización de 500 euros en la liquidación de la acción formativa por cada persona a la que no se le posibilite la realización de estas prácticas.
7.2. Las prácticas podrán tener lugar simultáneamente a la realización de la acción formativa o una vez finalizada la misma, cuando se haya superado con evaluación positiva. Para poder simultanearse con la acción formativa, las prácticas tendrán que iniciarse durante la impartición del último módulo o cuando se haya impartido más del 75 por ciento de la duración total de los módulos formativos del certificado de profesionalidad. Si se inician las prácticas una vez finalizada la acción, no deberán transcurrir más de 4 meses entre dicha finalización y el inicio de las prácticas. Dicho plazo podrá prorrogarse solamente previa autorización del SNE-NL y por causas debidamente justificadas.
7.3. La exención del módulo de formación práctica en el centro de trabajo se realizará cuando el participante acredite experiencia laboral vinculada al certificado de profesionalidad. Dicha acreditación podrá ser requerida en las actuaciones de seguimiento y control de los órganos competentes y se realizará aportando la siguiente documentación:
7.4. El módulo de formación práctica no implica relación laboral con la empresa ni supone compensación económica a las personas participantes por su formación práctica, salvo en lo previsto en la base 6 sobre becas y ayudas, si se trata de personas desempleadas.
8.1. Las solicitudes se tramitarán electrónicamente desde la opción 'Tramitar' de la ficha de la convocatoria existente en el apartado de trámites del Portal de Navarra (www.navarra.es), empleando para ello el modelo normalizado de solicitud disponible en dicha ficha.
En su defecto, se deberá cumplimentar la solicitud y presentarla con los documentos relacionados en la misma, en el Registro del SNE-NL. Las solicitudes se podrán presentar, además, en los otros lugares establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.2. Cada solicitud presentada deberá contener un único plan de formación.
Una misma entidad no podrá solicitar, con cargo a esta convocatoria, financiación para la ejecución de más de un plan de formación que pertenezca al mismo tipo de los previstos en la base 4.1. salvo si solicitara financiación para un plan zonal, en cuyo caso podrá solicitarse otro plan según lo señalado en la base 4.2. Este límite se aplicará a los miembros de las agrupaciones previstas en la base 3.
8.3. La presentación de la solicitud supone la autorización al SNE-NL para la consulta de la información y la obtención de la documentación elaborada u obrante en cualquier Administración Pública, que resulte necesaria para la resolución de aquélla.
8.4. La entidad solicitante deberá suscribir las siguientes declaraciones responsables:
Estas declaraciones se harán efectivas mediante la suscripción de la solicitud.
8.5. La solicitud se acompañará de la siguiente documentación:
b) En el supuesto de que la entidad de formación no estuviera inscrita para impartir formación distinta de las especialidades previstas en el Catálogo de especialidades formativas del Servicio Público de Empleo Estatal, deberá presentar una declaración responsable, en modelo normalizado, manifestando que dispone de instalaciones y recursos humanos suficientes para impartir la formación.
c) Plan de formación a desarrollar por la entidad solicitante que incluya la información establecida en el artículo 16.2 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.
d) Resumen del plan con cada una de las acciones formativas solicitadas, según modelo normalizado disponible en la ficha de la convocatoria del Portal de Navarra. A tal efecto, en el supuesto de acciones formativas vinculadas a la obtención de un certificado de profesionalidad, dichas acciones deberán corresponderse con certificados de profesionalidad completo o con módulos formativos completos.
e) Presupuesto resumen del plan con cada una de las acciones formativas solicitadas, según modelo normalizado disponible en la ficha de la convocatoria del Portal de Navarra. Deberá presentarse en sobre cerrado en el Registro General del SNE-NL o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el caso de que la solicitud se presente telemáticamente, dicho presupuesto ha de presentarse asimismo en sobre cerrado en las formas señaladas indicando en el mismo con claridad la entidad solicitante, la convocatoria y el número de registro facilitado en el momento del registro telemático de la solicitud. Una vez pasado el plazo de presentación de solicitudes, el SNE-NL convocará a las entidades solicitantes para proceder a la apertura de los sobres.
f) Además de todo lo anterior, podrá ser requerido por el SNE-NL cualquier otro documento o información adicional que, a juicio de este, se considere necesario para la posterior resolución del expediente.
No será necesario remitir los documentos que ya estén en poder del SNE-NL por haber sido aportados con ocasión de la tramitación de anteriores solicitudes de subvenciones a la formación concedidas por dicho organismo. En este caso, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el artículo 9.4 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, siempre que indique en qué momento y ante qué órgano administrativo presentó los citados documentos.
8.6. El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.
9.1. Presentada la solicitud de subvención, si esta no reúne los requisitos que se señalan en esta convocatoria, se podrá requerir a los interesados la subsanación de la misma para que en un plazo de 10 días, contados a partir del siguiente a la recepción del requerimiento, aporten la información o los documentos preceptivos, indicándoles que si no lo hiciesen se les tendrá por desistidos de su solicitud y se dictará resolución de archivo del expediente, de acuerdo con el artículo 19.3 de Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.
No obstante lo anterior, en el supuesto de que el requerimiento afecte a alguna o algunas de las acciones formativas del plan, se excluirá del mismo tales acciones, tramitándose el resto del plan si se mantienen las condiciones y requisitos que así lo permitan.
Para la valoración técnica de las solicitudes presentadas se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
A) Adecuación de la oferta formativa, teniendo en cuenta la clasificación de las acciones formativas prioritarias prevista en los anexos II, III y IV de las presentes bases.
Los apartados siguientes serán acumulables, sin que se puedan superar los 35 puntos en total.
A.1) Por participantes en acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad considerados de prioridad máxima (hasta 30 puntos), aplicando los siguientes subcriterios:
-Del 75 al 100 por ciento de participantes en estas acciones prioritarias: 30 puntos.
-Del 50 al 74,99 por ciento de participantes en estas acciones prioritarias: 20 puntos.
-Del 25 al 49,99 por ciento de participantes en estas acciones prioritarias: 10 puntos.
-Menos del 25 por ciento de participantes en estas acciones prioritarias: 0 puntos.
A.2) Por participantes en acciones formativas consideradas de prioridad máxima no vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad (hasta 20 puntos), aplicando los siguientes subcriterios:
-Del 75 al 100 por ciento de participantes en estas acciones prioritarias: 20 puntos.
-Del 50 al 74,99 por ciento de participantes en estas acciones prioritarias: 15 puntos.
-Del 25 al 49,99 por ciento de participantes en estas acciones prioritarias: 5 puntos.
A.3) Por participantes en acciones formativas consideradas prioritarias no vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad (hasta 10 puntos), aplicando los siguientes subcriterios:
-Del 75 al 100 por ciento de participantes en estas acciones prioritarias: 10 puntos.
-Del 50 al 74,99 por ciento de participantes en estas acciones prioritarias: 7 puntos.
-Del 25 al 49,99 por ciento de participantes en estas acciones prioritarias: 4 puntos.
A.4) Por participantes en acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad considerados no prioritarios (hasta 7 puntos), aplicando los siguientes subcriterios:
-Del 75 al 100 por ciento de participantes en estas acciones no prioritarias: 7 puntos.
-Del 50 al 74,99 por ciento de participantes en estas acciones no prioritarias: 5 puntos.
-Del 25 al 49,99 por ciento de participantes en estas acciones no prioritarias: 3 puntos.
-Menos del 25 por ciento de participantes en estas acciones no prioritarias: 0 puntos.
A.5) Por novedad de las acciones formativas: Se concederá hasta 20 puntos por cada acción formativa no recogidas en los Anexos II, III y IV de esta convocatoria, y vinculada con las áreas formativas siguientes: nanotecnología, fotónica, tecnologías de fabricación avanzada; nuevos materiales en componentes industriales, en envases, imprimibles o funcionales; digitalización audiovisual, cine y animación; tecnologías 4.0 aplicadas a la producción industrial; microelectrónica; vehículo eléctrico y vehículo autónomo; tecnologías de producción y seguridad en la industria agroalimentaria; biotecnología, biofarmacia, productos farmacéuticos; equipamiento médico y tecnología sanitaria, aplicando los siguientes subcriterios:
B) Participantes correspondientes a los colectivos prioritarios.
-El 75 por ciento o más de participación de personas incluidas en colectivos prioritarios: 10 puntos.
-Entre el 50 y el 74,9 por ciento de participación de personas incluidas en colectivos prioritarios: 7 puntos.
-Entre el 30 y el 49,9 por ciento de participación de personas incluidas en colectivos prioritarios: 5 puntos.
-Menos del 30 por ciento de participación de personas incluidas en colectivos prioritarios: 0 puntos.
C) Porcentaje de participantes ocupados.
Se valorará el porcentaje de personas ocupadas participantes (hasta 10 puntos), según colectivo destinatario del cada Plan, de acuerdo con el siguiente desglose:
-Entre el 90 y el 100 por ciento de personas ocupadas participantes: 10 puntos.
-Entre el 80 y el 89,99 por ciento de personas ocupadas participantes: 7 puntos.
-Entre el 70 y el 79,99 por ciento personas ocupadas participantes: 5 puntos.
-Entre el 60,01 y el 69,99 por ciento de personas ocupadas participantes: 2 puntos.
-Menos del 60 por ciento de personas ocupadas participantes: 0 puntos.
D) Acreditación final de las acciones formativas (hasta 10 puntos):
Se valorará el tipo de certificación que se podrá obtener al finalizar la acción formativa, aplicando los siguientes subcriterios:
-Certificado de profesionalidad completo: 10 puntos.
-Certificación parcial acumulable (módulos formativos): 7 puntos.
-Diploma de aprovechamiento: 4 puntos. Diploma emitido al superar la evaluación positiva y formación vinculada al Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales y de la que no existe certificado de profesionalidad (disposición transitoria tercera de la Orden TAS 718/2008).
-Certificado de asistencia: 0 puntos.
E) Capacidad acreditada de la entidad solicitante para desarrollar el plan presentado.
En el caso de las agrupaciones previstas en la base 3, se valorará la capacidad de la entidad que va a impartir la formación solicitada.
Este criterio tendrá una valoración máxima de 20 puntos, de acuerdo con el siguiente desglose:
E.1) Experiencia de la Entidad.
Se valorará hasta un máximo de 5 puntos la experiencia acreditada en la impartición de acciones formativas relacionadas con especialidades formativas pertenecientes a la misma familia profesional a la que se presenta, dentro del sistema de formación profesional para el empleo. Se contabilizarán únicamente las finalizados en 2016. Para obtener 5 puntos será necesario haber impartido 2.500 horas. En caso de que los tantos por ciento no sean enteros, se otorgará la parte proporcional.
Las entidades de formación que hayan participado en convocatorias no subvencionadas por el SNE-NL deberán acreditar estos datos mediante documentación expedida por el SEPE o la administración competente en cada caso.
E.2) Grado de ejecución de las subvenciones concedidas.
Se valorará hasta un máximo de 10 puntos el grado de ejecución durante el ejercicio inmediatamente anterior de los planes de formación dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas subvencionados por el SNE-NL.
Se calculará el porcentaje de horas del plan o planes de formación realizados en relación al número total de horas del plan de formación o planes de formación concedidos. Si el porcentaje es igual a 100: 10 puntos. En caso de que los tantos por ciento no sean enteros, se otorgará la parte proporcional.
A las entidades que durante el último ejercicio no resultaran beneficiarias de ningún plan de formación dirigido prioritariamente a las personas ocupadas subvencionado por el SNE-NL se les otorgará una puntuación de 10 puntos.
E.3) Certificados de calidad. Por estar en posesión o en proceso de renovación, en el momento de la solicitud, de un certificado de calidad en vigor ISO o EFQM ('Diploma de Compromiso con la Excelencia' o superior), o certificado de calidad de igual o superior rango en el que se incluya la actividad en materia de formación: hasta 5 puntos.
-ISO 9001: 1 punto.
-ISO 9001-2015/ Diploma de compromiso con la excelencia: 2 puntos.
-EFQM 300: 3 puntos.
-EFQM 400: 4 puntos.
-EFQM 500: 5 puntos.
F) Eficiencia económica: hasta 5 puntos.
Por cada punto porcentual de rebaja de precio con respecto a la media de solicitudes de los planes de formación: 0,5 puntos. En caso de que los tantos por ciento no sean enteros, se otorgará la parte proporcional.
11.1. Los planes de formación se adjudicarán por cada tipo de plan, según el orden de puntuación resultante de la valoración técnica obtenida, hasta agotar el crédito disponible establecido para cada uno.
En caso de que el presupuesto disponible para el plan 4.1. b) y 4.1.c), y los planes zonales señalados en el punto 4.2 no fuera suficiente para financiar, al menos, el 30 por ciento de la última subvención solicitada, dicho presupuesto incrementará la cuantía disponible para los planes intersectoriales no zonales señalados en el punto 4.1.a).
En primer lugar, se adjudicarán los planes de formación intersectoriales dirigidos a socios y trabajadores de la economía social.
En segundo lugar, se adjudicarán los planes de formación intersectoriales dirigidos a trabajadores autónomos hasta un límite de 15.000 horas-alumno de impartición por plan.
En tercer lugar, se adjudicarán los planes de formación intersectoriales zonales con los siguientes límites de horas/alumno de impartición:
-Zona Agoitz/Aoiz: 1.600 h.
-Zona Altsasu/Alsasua: 6.000 h.
-Zona Doneztebe/Santesteban: 2.000 h.
-Zona Estella: 3.500 h.
-Zona Lodosa: 12.000 h.
-Zona Tafalla: 3.500 h.
-Zona Tudela: 30.000 h.
Además, en los planes zonales de Altsasu/Alsasua, Lodosa y Tudela se establece un límite de horas/alumnos por entidad de: 3.000 horas/alumno en Altsasu/Alsasua, 6.000 en Lodosa y 10.000 en Tudela.
En la adjudicación de planes zonales tendrán prioridad aquellas entidades que soliciten un único plan zonal.
Por último, se adjudicarán los planes de formación intersectoriales no zonales, hasta un límite de 18.000 horas-alumno de impartición por plan.
11.2. Los límites fijados serán de aplicación a cada entidad solicitante, con independencia de sí concurriera a la convocatoria de forma individual o en agrupación con otras entidades.
11.3. En caso de igualdad de puntuación se aplicarán los siguientes criterios de desempate, relacionados por orden de prelación:
-Mayor número de participantes.
-Orden cronológico de entrada en el registro.
12.1. El procedimiento de concesión de las subvenciones recogidas en esta convocatoria se tramitará en régimen de concurrencia competitiva en los términos establecidos en el artículo 17 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.
12.2. El órgano competente para resolver las solicitudes objeto de esta convocatoria será la Directora Gerente del SNE-NL.
12.3. La instrucción del procedimiento de concesión corresponderá al Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales del SNE-NL.
12.4. Se constituirá una Comisión de Evaluación de las solicitudes que estará integrada por los siguientes miembros:
12.5. Cuando el importe de la subvención prevista en el informe de la Comisión de Evaluación sea inferior al que figura en la solicitud correspondiente, se concederá un plazo de 10 días para presentar alegaciones o reformular su solicitud para ajustar los compromisos y condiciones a la subvención otorgable. Si en dicho plazo el interesado no reformula su solicitud ni presenta alegaciones se mantendrá la subvención prevista.
12.6. El órgano instructor, a la vista del resultado de la evaluación y, en su caso, de las reformulaciones posteriores, formulará propuesta de Resolución que será elevada a la Directora Gerente del SNE-NL para su resolución.
a) Respetar la obligatoriedad de la gratuidad para las personas participantes en las acciones formativas de esta convocatoria.
b) Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, el ingreso de la subvención concedida y los gastos de ejecución de las acciones formativas, con la referencia común a todos ellos de 'formación para el empleo'.
c) La entidad beneficiaria de la subvención deberá suscribir una póliza de seguro de accidente, con carácter previo al inicio de la acción formativa, que se ajustará tanto al período de duración teórico-práctico de la acción formativa, como a su horario diario, debiendo cubrir los gastos de accidente in itinere, los riesgos derivados de las visitas del alumnado a empresas u otros establecimientos que se organicen en apoyo al desarrollo de las acciones formativas.
-Invalidez permanente parcial, total, absoluta y gran invalidez por accidente, que será la que corresponda según baremo.
d) Cuando la formación no esté vinculada a la obtención de un certificado de profesionalidad, la entidad beneficiaria será la responsable de expedir y entregar a cada participante que haya finalizado la acción formativa un certificado de asistencia a la misma o bien un diploma cuando haya superado la formación con evaluación positiva.
El certificado de asistencia o diploma deberá ser entregado a las personas participantes en el plazo máximo de dos meses a partir de la fecha de finalización de la acción formativa en que hayan participado.
e) El beneficiario deberá cumplir con el porcentaje de participantes pertenecientes a los colectivos prioritarios establecidos en la base 5.5 incluidos en la resolución de concesión. Las consecuencias derivadas de su incumplimiento son las previstas en la base 18.
f) Aportar la información y documentación que el SNE-NL requiera durante la fase de instrucción del procedimiento, ejecución y justificación de las acciones formativas en el formato, plazos y medios que aquél determine, así como tenerla a disposición de los órganos de control competentes.
g) La información y documentación relativa al proceso de puesta en marcha, ejecución y justificación de las actividades formativas, incluidos los certificados de asistencia y diplomas de aprovechamiento no recogidos por las personas participantes, deberá ser conservada por el centro a disposición del correspondiente control-auditoría durante un plazo de, al menos, 4 años. Este plazo se computará a partir del momento en que finalice el período establecido para presentar la justificación de la subvención por parte de la entidad beneficiaria.
Las entidades que, sin haber transcurrido el citado periodo, decidan suspender su actividad o disolverse, deberán remitir copia de la documentación que ha quedado depositada en su entidad al órgano competente.
13.2.1. Las entidades y personas jurídicas beneficiarias estarán sujetas a la obligación de transparencia establecida en la disposición adicional novena de la Ley Foral 11/2012, de 21 de junio, de la Transparencia y del Gobierno Abierto, cuando perciban subvenciones con cargo a los Presupuestos Generales de Navarra y concurran estas dos circunstancias:
14.1. La ejecución de los planes de formación se desarrollará por la entidad beneficiaria de acuerdo con lo establecido en los artículos 4 y 17 de la Orden TAS 718/2008, de 7 de marzo.
14.2. La comunicación de inicio de cada uno de los grupos formativos se realizará en el modelo normalizado disponible en la ficha de la convocatoria del apartado de trámites del portal de Navarra (www.navarra.es), con una antelación mínima de 2 días naturales al inicio de la acción formativa. Cuando se trate de formación vinculada a certificados de profesionalidad, este plazo será de 5 días naturales.
14.3. Hasta el tercer día lectivo, inclusive, del comienzo de la acción formativa, deberá remitirse al SNE-NL la relación de las personas participantes que inician el curso, empleando para el ello el impreso 'Listado de participantes', disponible en la ficha de la convocatoria del apartado de trámites del portal de Navarra (www.navarra.es).
En el caso de que el número de horas impartidas hasta el tercer día lectivo, inclusive, sea superior al 25% de las horas de la acción formativa, dicha documentación deberá remitirse antes de que se haya impartido el citado 25% de formación. Se considerará válido el envío de documentación hasta el día lectivo, inclusive, en el que se supere dicho porcentaje.
En ningún caso la suma del anticipo y el pago a cuenta superará el 60% del importe total concedido; haciéndose efectivo el 40% restante una vez finalizada, justificada y comprobada de la actividad formativa subvencionada.
15.4. Se establece un plazo máximo de justificación de la subvención de un mes a contar desde el día siguiente a la finalización del plan de formación, y siempre antes del 15 de diciembre.
En los casos en los que el gasto justificado no alcance el total del importe anticipado o pagado a cuenta, podrá presentarse justificante del ingreso a favor del SNE-NL por la diferencia entre la cantidad anticipada o pagada a cuenta y la justificada. Dicho ingreso tendrá carácter de renuncia a esa parte de la ayuda por parte de la entidad beneficiaria.
15.5. Una vez comprobada la documentación justificativa presentada, el SNE-NL dictará la correspondiente Resolución de liquidación y finalización de expediente en el plazo máximo de tres meses a contar desde el día siguiente al de su presentación, con el requerimiento, en su caso, de devolución de cantidades no justificadas o que no sean conformes con los requisitos de la subvención. En dichos casos se aplicarán los intereses de demora correspondientes, calculados sobre el plazo comprendido entre la fecha efectiva del último pago efectuado y la fecha de la Resolución de liquidación.
15.6. En el supuesto de que, transcurrido el plazo establecido para la justificación de la subvención, la entidad beneficiaria no haya presentado la documentación justificativa, el órgano competente le requerirá para que la aporte en el plazo improrrogable de 15 días. En todo caso, si la documentación presentada fuese insuficiente para la justificación, el SNE-NL pondrá en conocimiento de la entidad beneficiaria las insuficiencias observadas para que en el plazo improrrogable de 10 días sean subsanadas.
La falta de justificación en el plazo establecido o en el de subsanación que al efecto se conceda dará lugar a la pérdida del derecho a cobro de los gastos y pagos no justificados.
15.7. A los efectos de determinar la subvención, una vez ejecutada la formación se considerará que el alumnado ha finalizado la formación cuando haya asistido, al menos, al 75 por ciento de la duración de la acción formativa. En el supuesto de personas desempleadas, se considerará que han finalizado la acción formativa aquellas que tuvieran que abandonarla por haber encontrado empleo, beca o prácticas no laborales siempre que hubiesen realizado, al menos, el 25 por ciento de la acción formativa. Para ello no deberán pasar más de 5 días naturales entre la fecha en la que la persona desempleada abandone la acción formativa y la que inicie el contrato, beca o práctica no laboral.
Si se produjeran abandonos se podrán incorporar otras personas a la formación en lugar de aquellas. Esta sustitución se admitirá siempre que se produzca antes de alcanzar el 25 por ciento de la duración de la acción formativa, salvo cuando se trate de acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad, en cuyo caso únicamente se admitirá la sustitución, siempre que no se haya superado dicho porcentaje, si se produce durante los primeros 5 días lectivos desde el inicio de la acción formativa.
16.1. Las entidades responsables de ejecutar los planes de formación de oferta realizarán una evaluación y control de la calidad de la formación que ejecuten.
-Comprobación documental del cumplimiento por parte de los centros de formación de sus obligaciones: control de asistencia, gratuidad de la formación, publicidad del SNE-NL/Ministerio de Empleo y Seguridad Social, entre otros extremos.
-Visitas de control interno a las oficinas donde se organiza o gestiona el plan de formación respecto del cumplimiento de los trámites y comunicaciones a realizar ante el SNE-NL.
b) Actuaciones de evaluación: Análisis y explotación del cuestionario que sobre la calidad de las acciones formativas deben rellenar los participantes a la finalización de cada acción formativa.
16.2. El SNE-NL podrá realizar las siguientes actuaciones de seguimiento y control:
La existencia de incumplimientos podrá ser tenida en consideración en la valoración de futuras convocatorias. A estos efectos, la concreción de dicha consideración deberá señalarse en la Resolución de concesión de la convocatoria.
Las entidades beneficiarias remitir al SNE-NL una copia del fichero o ficheros que contenga dicha grabación y tabulación de la totalidad de los cuestionarios de las personas participantes con el fin de analizar la calidad de las acciones de formación desarrolladas. La tabulación de cada una de las preguntas que figuran en el cuestionario se presentará por cada uno de los grupos en los que se organizan las acciones formativas de cada plan y por todo el plan en general.
Asimismo, el SNE-NL podrá realizar evaluación externa de toda la formación llevada a cabo con la finalidad de mejorar el subsistema de la formación profesional para el empleo.
16.4. El SNE-NL podrá autorizar cambios en las acciones formativas siempre que no supongan una reducción en la puntuación obtenida en la fase de valoración ni un aumento de la subvención inicial concedida. Para ello, la entidad beneficiaria deberá presentar solicitud por registro general justificando el cambio y adjuntando, en su caso, la ficha de la acción correspondiente. Se podrá constituir una Comisión de Seguimiento formada por representantes del centro beneficiario y del SNE-NL con el objetivo de analizar los cambios propuestos.
16.5. Una vez iniciada la acción formativa, las entidades beneficiarias deberán cumplimentar la documentación de seguimiento del curso, en los plazos y forma que se detalla en el documento 'Tabla documentos Ocupadas', disponible en la ficha de la convocatoria del apartado 'Trámites' del Portal de Navarra (www.navarra.es).
17.1. Las entidades beneficiarias no podrán subcontratar con terceros la ejecución de la actividad formativa que les sea adjudicada, no considerándose subcontratación, a estos efectos, la contratación de personal docente. La evaluación y control no se considera actividad formativa y, por lo tanto, se puede encomendar su realización a un tercero.
17.2. La entidad beneficiaria deberá contar con medios para las funciones de planificación y coordinación del plan de formación, asumiendo, en todo caso, la responsabilidad de la ejecución de la actividad subvencionada frente a la Administración pública, debiendo asegurar, tanto ella como la entidad contratista el desarrollo satisfactorio de las funciones de los organismos de seguimiento y control.
Se considerará incumplimiento total no alcanzar el 35% de la actividad formativa (medido con el indicador de número de horas multiplicado por número de personas formadas), lo que dará lugar a la cancelación de la subvención. La ejecución parcial de la formación, siempre que ésta sea superior al 35%, se minorará en la parte no ejecutada.
b) Incumplimiento del porcentaje de alumnado desempleado.
A efectos de la liquidación, si se superase el 40 por ciento de participación de personas desempleadas se anularán las personas participantes desempleadas que excedan el citado porcentaje hasta ajustar su participación al límite establecido. Como norma general, se anularán aquellos participantes que supongan un perjuicio menor en el cálculo de la liquidación.
c) Incumplimiento del porcentaje de colectivo prioritarios y del porcentaje de personas ocupadas participantes.
El incumplimiento de porcentaje de colectivos prioritarios y del porcentaje de personas ocupadas participantes, reflejados en la solicitud y valorados con ocasión de la concesión de la subvención minorará el importe a liquidar con ocasión de la concesión. Para ello, se calculará el porcentaje que los puntos obtenidos y no ejecutados han supuesto en la valoración final de la entidad y el porcentaje resultante se reducirá de la liquidación final.
d) Incumplimiento en las actuaciones de evaluación y control.
-En el caso de que las actuaciones de evaluación y control no cubran al menos el 2,5% de los grupos de formación que se impartan, se reducirá la liquidación final en un 3%.
-En el caso de que las actuaciones de evaluación y control cubran entre el 2,5 y el 5% de los grupos de formación que se impartan, se reducirá la liquidación final en un 1,5%.
18.5. Las cantidades liberadas por aplicación de pérdida de derecho a cobro o por renuncia expresa de la concesión de subvención podrán ser utilizadas para conceder otras solicitudes inicialmente desestimadas por insuficiencia de crédito presupuestario.
Las entidades beneficiarias deberán comunicar al SNE-NL la obtención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos percibidos. Estos ingresos serán incompatibles con la subvención destinada a la misma finalidad, por lo que esta será aminorada en la cantidad concedida.
20.2. Los datos identificativos de las entidades solicitantes, beneficiarias y personas participantes se integrarán en ficheros informáticos a los efectos oportunos, pudiendo las entidades y personas interesadas ejercer los derechos reconocidos con carácter general en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y demás normativa de desarrollo.
En todo lo no previsto en estas bases se aplicará lo dispuesto en la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación para el empleo. Así mismo, le será de aplicación el Real Decreto 357/2006, de 24 de marzo, por el que se regula la concesión directa de determinadas subvenciones en los ámbitos de empleo y la formación profesional, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, la Ley Foral 11/2012, de 21 de junio, de la Transparencia y del Gobierno Abierto, el Decreto Foral 59/2013, de 11 de septiembre, por el que se regulan las obligaciones de trasparencia de los beneficiarios de subvenciones con cargo a los Presupuestos Generales de Navarra, la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y cualquier otra disposición normativa aplicable en razón de la materia.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, el SNE-NL hará público en el Portal de Navarra (www.navarra.es) las subvenciones concedidas, con expresión de la convocatoria, el programa y crédito presupuestario al que se imputan, entidad beneficiaria, cantidad concedida y finalidad de la subvención.
Las entidades beneficiarias deben incorporar la financiación por el Gobierno de Navarra y por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social en todos los documentos de gestión de las acciones formativas.
A tal efecto, la entidad beneficiaria deberá incluir en todas sus informaciones, publicaciones, material didáctico y certificaciones al menos el logotipo del Gobierno de Navarra que deberá tener un lugar preferente y en ningún caso podrán ser de menor tamaño que el de la entidad promotora u organizadora. En todo caso se respetarán las proporciones y la gama cromática original.
Contra estas bases reguladoras y los actos dictados en aplicación de las mismas, las personas o entidades interesadas podrán interponer recurso de alzada ante el Consejero del Departamento de Derechos Sociales, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra o de su notificación.
EUROS/HORA/ PARTICIPANTE
CREACIÓN DE STAR-UPS
EL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTO (SLD) Y SU APLICACIÓN SILTRA
EMPRESA 4.0, MODELOS DE NEGOCIO
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD EMPRESARIAL Y PROFESIONAL
NORMAS REQUERIDAS POR CLIENTE: AMPQP
NORMAS REQUERIDAS POR CLIENTE: FIEV
NORMAS REQUERIDAS POR CLIENTE: VDA
PRODUCCIÓN: SISTEMAS MONITORIZACIÓN INFORMÁTICA
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
AGRICULTURA BÁSICO. OPERARIOS
GANADERÍA BÁSICO. OPERARIOS
CONSEJERO/A SEGURIDAD
ESTIBA DE LAS MERCANCÍAS
GESTIÓN DE ALMACÉN, GESTIÓN DE STOCKS
LOGÍSTICA: SISTEMAS DE MONITORIZACIÓN
SOLUCIONES AUTOMÁTICAS LOGÍSTICA INTERNA: AGV, ALMACENES AUTOMÁTICOS...
TRANSPORTE/LOGÍSTICA INTERNACIONAL
CONDUCCIÓN DE LÍNEA
INDUSTRIA 4.0: HABILITADORES DIGITALES
INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL
ALFABETIZACIÓN INFORMÁTICA. INTERNET
GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN EN MECANIZADO
SOLDADURA FRONIUS, BOSCH, KUKA
TROQUELERÍA/MATRICERÍA Y MOLDES
ALÉRGENOS EN COCINA
COMERCIALIZACIÓN Y VENTA DE PRODUCTOS TURÍSTICOS: NUEVAS TECNOLOGÍAS
CÓMO DIRIGIR CON ÉXITO UN ESTABLECIMIENTO DE HOSTELERÍA
CONTROL DE COSTES EN COCINA
EL VINO AL SERVICIO DE LA HOSTELERÍA, NIVEL BÁSICO
GESTIÓN DE STOCKS DE ALMACÉN Y CONTROL EN COCINA
HOSTELERÍA: COMERCIALIZACIÓN, MARKETING, INTERNET,
INICIACIÓN AL BUEN SERVICIO DE BARRA
INNOVACIÓN Y DIFERENCIACIÓN EN TURISMO
MARIDAJES PARA CAMAREROS/AS DE RESTAURANTE
MARKETING TURÍSTICO ON-LINE
MEJORA DEL CONTROL DE CALIDAD Y RENTABILIDAD DEL NEGOCIO TURÍSTICO
PERFECCIONAMIENTO EN VINOS, NIVEL INTERMEDIO
RESPONSABLE DE COCINA, GESTIÓN DEL TIEMPO
SOSTENIBILIDAD/ECOTURISMO
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ORAL PARA GUÍAS TURÍSTICOS
TÉCNICAS DE VANGUARDIA DE COCINA
VINOS DEL MUNDO, NIVEL AVANZADO
ADMINISTRACIÓN SERVICIOS INTERNET
ADMINISTRADOR DE CLOUDS
CLOUD COMPUTING USUARIO/A
DESARROLLO DE APLICACIONES WINDOWS STORE
DESRROLLO DE APLICACIONES WEB JAVA
RDES VLAN
USUARIO FINAL SAP
VIRTUALIZACIÓN, COMPUTACIÓN EN LA NUBE CON ORACLE
VISIÓN ARTIFIFCIAL
MONTAJE Y MANTENIMIENTO INSTALACIONES CALORÍFICAS
MONTAJE Y MANTENIMIENTO INSTALACIONES CLIMATIZACIÓN
AUDITORÍAS INTERNAS Y DE PROVEEDORES DESDE LA PERSPECTIVA DE IFS
BPCS. BETTER PROCESS CONTROL SCHOOL
CONDUCCIÓN DE MÁQUINAS DE INDUSTRIA ALIMENTARIA
CONTROL DE FITOSANITARIOS, METALES Y OTROS EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA
CONTROL DE MIGRACIONES EN ENVASES ALIMENTARIOS
ETIQUETADO ALIMENTARIO Y DE PUBLICIDAD
GESTIÓN DE ALÉRGENOS Y APLICACIÓN DE LAS BUENAS PRÁCTICAS DE FABRICACIÓN (GMP)
GLOBAL STANDARD FOR FOOD SAFETY ISSUE 7. IMPLEMENTING STANDARD (BRC)
IMPLANTACIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO BRC (BRITISH RETAIL CONSORTIUM)
IMPLANTACIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL MANUAL DEL SISTEMA DE ANÁLISIS DE PELIGROS Y PUNTOS DE CONTROL CRÍTICO (APPCC)
IMPLEMENTACIÓN DE LEAN MANUFACTURING EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA
LEGISLACIÓN APLICABLE A LA INDUSTRIA ALIMENTARIA
MANEJO CERRADORAS
MANTENIMIENTO HIGIÉNICO SANITARIO DE INSTALACIONES FRENTE A LA LEGIONELLA
NUEVOS ENVASES AVANZADOS
OPERARIO DESPIECE DE CARNE
OPERARIO INDUSTRIA AGROALIMENTARIA
PCQI. PERSONAL CUALIFICADO EN CONTROLES PREVENTIVOS PARA LA ALIMENTACIÓN (LEY FSMA/FDA: EEUU)
PLAN DE MANTENIMIENTO HIGIÉNICO EN INSTALACIONES
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA INDUSTRIA AGROALIMENTARIA, NIVEL BÁSICO
PROTOCOLO GLOBAL GAP
REALIZACIÓN DE ESTUDIOS DE VIDA ÚTIL (SEGURIDAD ALIMENTARIA)
TÉCNICO DE LABORATORIO DE CALIDAD EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA
ENSAYOS FÍSICOS Y FISICO QUÍMICOS
PROCESOS Y SERVICIOS BIOTECNOLÓGICOS
BASICO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CARNET DE ACREDITACIÓN PARA PROFESIONALES Y VENDEDORES DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS
DISEÑO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS HACIA EL RESIDUO 0
PRRLL EN ALTURAS
ASISTENTE PERSONAL PARA LA AUTONOMÍA DE LAS PERSONAS
ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
BUSCAR Y ANALIZAR INFORMACIÓN TÉCNICA DE RELEVANCIA PARA LA EMPRESA. B1 O B2 O C1. INGLÉS, FRANCÉS O ALEMÁN
CONDUCIR REUNIONES DE TRABAJO. NIVEL B2 O C1. INGLÉS, FRANCÉS O ALEMÁN
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE FORMACIÓN. PLAN DE FORMACIÓN
ELABORAR DOCUMENTOS E INFORMES TÉCNICOS COMPLEJOS. B2 O C1. INGLÉS, FRANCÉS O ALEMÁN
ELABORAR PRESENTACIONES ORALES PROFESIONALES. NIVEL B2 O C1. INGLÉS, FRANCÉS O ALEMÁN
EUSKERA CON FINES PROFESIONALES
FORMACIÓN DE FORMADORES TELEFORMACIÓN
GESTIONAR ACUERDOS Y NEGOCIAR CON CLIENTES, PROVEEDORES O COLABORADORES. NIVEL B2 O C1. INGLÉS, FRANCÉS O ALEMÁN
GESTIONAR LLAMADAS EN UN SERVICIO DE ATENCIÓN TELEFÓNICA. NIVEL B1 O B2. INGLÉS, FRANCÉS O ALEMÁN
INTERPRETAR DOCUMENTOS E INFORMES TÉCNICOS COMPLEJOS. B1 O B2. INGLÉS, FRANCÉS O ALEMÁN
INTERPRETAR Y/O REDACTAR CORRESPONDENCIA Y DOCUMENTOS BÁSICOS. NIVEL B1 O B2. INGLES, FRANCES O ALEMÁN
LENGUA EXTRANJERA CON FINES PROFESIONALES: INGLÉS, FRANCÉS O ALEMÁN
PREVENCIÓN DEL DETERIORO Y ACTIVACIÓN FUNCIONAL FÍSICA EN PERSONAS MAYORES
REALIZAR, GESTIONAR SUGERENCIAS, QUEJAS Y RECLAMACIONES. NIVEL B1, B2 O C1. INGLÉS, FRANCÉS O ALEMÁN
VENDER O COMPRAR DE MANERA PRESENCIAL O TELEFÓNICA (EN COMERCIOS, HOSTELERÍA, TURISMO...) B1 0 B2. INGLÉS, FRANCÉS O ALEMÁN
MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN BÁSICA MAQUINARIA AGRÍCOLA
OBTENCIÓN ADR BÁSICO (MERC. PELIGROSAS)
RENOVACIÓN ADR BÁSICO (MERC. PELIGROSAS)
Certificados de profesionalidad con prioridad máxima
ADGD0208_3
ADGD0210_3
ADGN0108_3
COML0109_3
COML0110_1
COML0209_3
COML0210-3
COMLO309_3
COMT0110-3
COMM0110-3
COMT0210-3
COMT0411-3
COMV0108-2
ELEE0109_2
ELEE0110_3
ELEE0209_2
ELEE0310-3
ELEE0410-3
GESTIÓN Y SUPERVISIÓN DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE REDES ELÉCTRICAS AÉREAS DE ALTA TENSIÓN DE SEGUNDA Y TERCERA CATEGORÍA Y CENTROS DE TRANSFORMACIÓN DE INTEMPERIE
ELEE0510-3
ELEE0610-3
ELEM0110-3
ELEM0111-2
MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DOMÓTICOS E INMOTICOS
ELEM0210-3
ELEM0211-3
ELEM0311-2
ELEM0511-3
ELEQ0108_2
ELEQ0208_3
ELEQ0311-3
ENAC0108_3
ENAE0108_2
ENAE0208_2
ENAE0308_3
ENAE0408_3
ENAE0508_3
ENAL0108_3
ENAL0110-3
ENAL0210-3
ENAT0108_2
FMEC0108_2
FMEC0109_3
FMEC0110_2
FMEC0208_3
FMEC0209_3
FMEC0210-2
SOLDADURA CON PROCESOS SEMIAUTOMÁTICOS MIG MAG
FMEE0208_2
FMEE0308_3
FMEH0109_2
FMEH0110-2
FMEH0209_2
FMEH0309_2
FMEH0409_2
FMEM0109_3
FMEM0209_3
FMEM0211-3
FMEM0309_3
FMEM0311-3
FMEM0411-3
IFCD0111-3
IFCD0112-3
IFCD0210-3
IFCT0109_3
IFCT0409_3
IMPLANTACIÓN Y GESTIÓN DE ELEMENTOS INFORMÁTICOS EN SISTEMAS DOMÓTICOS / INMÓTICOS, DE CONTROL DE ACCESOS Y PRESENCIA, Y DE VIDEOVIGILANCIA
IFCT0509_3
IFCT0510-3
IFCT0609_3
IFCT0610-3
HOTA0108_1
HOTA0208-3
HOTA0308-3
HOTI0108-3
HOTR0108_1
HOTR0110-3
HOTR0208_1
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HOTU0109-2
INAD0108_1
INAE0109_2
INAE0110-3
INAE0209_2
INAF0108-2
INAF0109-2
INAF0110-3
INDUSTRIA DE DERIVADOS DE CERALES Y DULCES
INAH0109_2
INAH0110-2
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INAI0108_2
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QUIA0110_3
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QUIT0109_2
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ORGANIZACIÓN Y CONTROL DEL ACONDICIONAMIENTO DE PRODUCTOS FARMACÉUTICOS Y AFINES
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