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Timestamp: 2017-10-24 05:33:14+00:00

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Entlastung des Vorstands | Vorstand, Mitgliederversammlung & Co. | verein-aktuell.de
Montag, 17.04.2017 | Autor: Stefan Wagner, Foto: © Fotolia LLC.
Freistellung des Vereinsvorstands von Schadensersatzanspüchen
Billigung der Geschäftsführung und die Anerkennung der geleisteten Arbeit
In der Regel wird nur der Vorstand als Geschäfts-führungsorgan (§§ 26, 27 Abs. 3 BGB) entlastet, obwohl grundsätzlich allen Organen und Organmitgliedern des Vereins eine Entlastung erteilt werden kann, die in die Geschäftsführung des Vereins verantwortlich eingebunden sind. Sie bedeutet die Billigung der Geschäftsführung und die Anerkennung der geleisteten Arbeit, verbunden mit dem Ausspruch des Vertrauens für die bevorstehende Wahlperiode. Rechtlich ist die Entlastung als ein Verzicht des Vereins auf Schadensersatzansprüche gegen den Vorstand wegen fehlerhafter Geschäftsführung zu qualifizieren.
Juristisch gesehen bedeutet die Entlastung also die Freistellung des Vorstands von Schadensersatzansprüchen für den Zeitraum, für den die Entlastung erteilt worden ist. Diese wirkt wie ein so genanntes «negatives Schuldanerkenntnis» (§ 397 BGB), das heißt, die Mitgliederversammlung verzichtet auf mögliche Schadensersatzansprüche gegen dieses Organ.
Definition: Die Entlastung ist eine einseitige organschaftliche Erklärung, durch die der Verein die Amtsführung seitens seiner Leitungsorgane billigt.
Interessanterweise gibt es für die Entlastung keine rechtliche Grundlage im Vereinsrecht. Lediglich im GmbH-Recht und im Aktienrecht sind gesetzliche Regelungen für den Entlastungsvorgang festgeschrieben. Für den e. V. wird dieser Gedanke für die Leitungsorgane – insbesondere für den Vorstand – entsprechend angewendet.
Wann kann der Vorstand entlastet werden?
Wenn es schon keine konkrete gesetzliche Regelung im Vereinsrecht gibt, hat der Vorstand eines e. V. dann überhaupt einen Anspruch auf Entlastung? Jeder Vorstand möchte sich ja nach seiner Amtsperiode bescheinigen lassen, dass seine Tätigkeit die Billigung der Mitglieder findet und er nicht mit Regressansprüchen des Vereins wegen vermeintlicher Fehler rechnen muss; doch nach der Rechtsprechung gibt es einen Anspruch auf Entlastung nur, wenn
die Satzung dies regelt und die Mitgliederversammlung darüber entscheidet (Satzungsgrundlage erforderlich!) oder
die Entlastung – ohne Satzungsregelung – im Verein schon seit Jahren üblich ist und regelmäßig in den Mitgliederversammlungen praktiziert wurde (so genanntes Gewohnheitsrecht).
Praxis-Tipp: Für die Entlastung müssen jedoch einige Voraussetzungen gegeben sein. Sind diese – wie in dem anfänglichen Beispiel aus einem Verein nicht gegeben – so sollte die Mitgliederversammlung dem Vorstand unter keinen Umständen die Entlastung erteilen. Evtl. Schadensersatzansprüche können sonst nicht mehr geltend gemacht werden!
Wenn die Entlastung wegen bestehender Schadensersatzansprüche gegen ein Organmitglied nicht erteilt werden konnte, muss der Verein z. B. gegen das betreffende Vorstandsmitglied klagen. Hierzu ist der amtierende Vorstand verpflichtet. Dabei muss das betreffende Vorstandsmitglied unter Umständen zuvor von seinem Amt zurücktreten oder abgewählt werden.
Doch zurück zu den Voraussetzungen für eine wirkungsvolle Entlastung:
Voraussetzung Nr. 1: Einwandfreie Geschäftsführung
Die Entlastung des Vorstands kommt nur bei einwandfreier Geschäftsführung und Erfüllung aller Pflichten in Betracht. Auf die Geschäftsführung des Vorstands kommen nach § 27 Abs. 3 BGB die Auftragsvorschriften des BGB nach §§ 664–670 BGB zur Anwendung. Das heißt, wenn dem Vorstand bei seiner Geschäftsführungstätigkeit schuldhaft ein Fehler unterläuft, und der Verein dabei Schaden nimmt, kann der Vorstand für diese Handlung nicht entlastet werden.
Voraussetzung Nr. 2: Nach Prüfung aller Unterlagen
Grundlage für die Entlastung ist eine sorgfältige Prüfung aller Unterlagen (Kassen- und Geschäftsberichte, Buchhaltung, Verträge, Schriftwechsel etc.) und die dabei gewonnenen Erkenntnisse. Die Unterlagen müssen vollständig sein und dürfen weder durch Täuschung noch durch irreführende Vorlagen verschleiert werden. Auf dieser Grundlage ist es z. B. den Kassenprüfern oder den Revisoren des Vereins möglich, Handlungen und Geschäfte des Vorstands zu prüfen und nachzuvollziehen.
Ist eine beschränkte Entlastung möglich?
Die Entlastung muss nicht umfassend erteilt werden, sondern kann vielmehr beschränkt werden auf
einzelne Geschäfte,
bestimmte Zeitabschnitte oder
einzelne Vorstandsmitglieder.
Es steht in der Entscheidungsgewalt der Mitgliederversammlung (§ 32 Abs. 1 BGB), ob sie einem Vorstand insgesamt volle Entlastung oder nur eine Teilentlastung hinsichtlich bestimmter Teilbereiche oder Personen erteilt.
Kann die Entlastung verweigert werden?
Grundsätzlich kann das zuständige Organ (in der Regel die Mitgliederversammlung) die Entlastung verweigern oder zurückstellen, wenn entsprechende Gründe oder Anhaltspunkte dafür vorliegen. Die grundlose Entlastungsverweigerung ist eine Rechtsverletzung und kann dem Organ einen Grund zur außerordentlichen Kündigung geben. Die Entlastung für ein bestimmtes Rechtsgeschäft kann z. B. bis zur nächsten außerordentlichen Mitgliederversammlung zurückgestellt werden, wenn offene Fragen zu klären sind.
Wer ist für die Entlastung zuständig?
Sofern die Satzung keine andere Regelung vorsieht, ist grundsätzlich die Mitgliederversammlung aufgrund ihrer Generalzuständigkeit das Organ, das über die Entlastung des Vorstands zu entscheiden hat (§§ 32 Abs. 1, 40 BGB).
Praxis-Tipp: Bitte beachten Sie, dass nach § 32 Abs. 1 Satz 2 BGB ein wirksamer Beschluss über die Entlastung des Vorstands in der Mitgliederversammlung nur gefasst werden kann, wenn die Tagesordnung ausdrücklich diesen Beschlusspunkt ausweist.
TOP …: Beschlussfassung über die Entlastung des Präsidiums für die abgelaufene Amtsperiode
Was oft übersehen wird und zu fehlerhaften Beschlüssen führen kann: Bei der Abstimmung über die Entlastung ist derjenige vom Stimmrecht ausgeschlossen, der die Entlastung anstrebt, also das oder die betreffenden Vorstandsmitglieder. Lesen Sie hierzu § 34 BGB!
Ist eine Klage auf Erteilung der Entlastung möglich?
In der Praxis wird immer wieder von betroffenen Vorständen versucht, die Entlastung im Klagewege gegen den Verein zu erzwingen. Diese Probleme treten immer dann auf, wenn es zu Streitigkeiten zwischen Verein und Vorstand oder Vorstandsmitgliedern gekommen ist, die Entlastung in der Mitgliederversammlung nicht erteilt wurde, und der Vorstand unter Umständen sogar abgewählt wurde.
Nach der ständigen Rechtsprechung der obersten Gerichte gibt es keinen mit einer Leistungsklage durchsetzbaren Anspruch auf Entlastung für ein Vereinsorgan. In Betracht kommt allenfalls eine negative Feststellungsklage des Vorstands gegen den Verein, mit dem Ziel festzustellen, dass dem Verein keine Ansprüche gegen den Vorstand zustehen. Wenn die Satzung allerdings den Anspruch auf Entlastung für den Vorstand regelt, sieht es anders aus. Dann kann der Vorstand die Entscheidung über die Entlastung auch einklagen.
Schritt für Schritt: Entlastung des Vorstands richtig vorbereiten
25.7.2014, 10:20 Uhr von Annette Ziegler Profil ansehen
herzlichen Dank für Ihre freundliche Anfrage an die Vereinsredaktion zum Thema Entlastung. Im Namen von Herrn Wagner darf ich Ihnen diese Antwort weiterleiten: Die Entlastung ist im Vereinsrecht gesetzlich weder geregelt noch sonst vorgesehen oder erforderlich. Sie kann daher nur auf einer Grundlage in der Satzung Ihres Vereins basieren oder gewohnheitsrechtlich bei Ihnen in den Abteilungen seit Jahren so praktiziert werden. So wie Sie den Fall schildern, muss der Abteilungsvorstand auch nicht entlastet werden, da er keine Aufgaben im Bereich der Geschäftsführung hat. Die Entlastung kann eigentlich auch nur der e.V. und nicht eine Abteilung erteilen. Denn Entlastung bedeutet im Sinne des § 397 BGB, dass der Verein gegen den Vorstand (Geschäftsführung) auf mögliche Schadensersatzansprüche aus Fehlern der Geschäftsführung zu Lasten des Vereinsvermögens verzichtet. Wenn also - wie Sie schildern - der Abteilungsvorstand in Ihrem Mehrspartenverein gar keine satzungsmäßigen Kompetenzen im Rahmen der Geschäftsführung des Vereins hat, kann ihm auch kein Fehler bei der Ausübung der Geschäftsführungspflichten unterlaufen, sodass dann auch kein Erlass bzw. Verzicht möglich ist. In diesem Zusammenhang wäre es auch dann müßig zu überlegen, welche Folgen eine nicht erteilte Entlastung haben soll. Im Übrigen wäre noch auf § 31a BGB hinzuweisen. Der Abteilungsleiter dürfte nach der Satzung des Vereins Organ sein, sodass ihm die Haftungsprivilegierung des § 31a BGB zugute kommt. Danach können die Mitglieder des Vereins nur dann Schadensersatzansprüche gegen einen Abteilungsleiter geltend machen, wenn diesem Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit nachgewiesen werden kann, was in der Praxis sehr selten der Fall ist. Mit freundlichen Grüßen Ihre Vereinsredaktion
19.7.2014, 9:20 Uhr von tanzclub Profil ansehen
Wie sieht es mit der Entlastung eines Abteilungsvorstandes in einem Mehrspartenverein aus. Dieser darf keine Rechtsgeschäfte erledigen - nur intern tätig sein. Was passiert, wenn die Mitglieder der Abteilung diesen nicht entlasten?
25.3.2014, 10:10 Uhr von Charly_Falder Profil ansehen
Für 2012 wurde mir (in 2013) die Entlastung verweigert, für 2013 (in 2014) jedoch gewährt. Ist damit auch die vorenthaltene Entlastung 2012 hinfällig? Es heißt ja, dss die Entlastung "alle zum Zeitpunkt der Entlastung bekannten" Fakten berücksichtigt und enschließt. Die - vermeintlichen - Ungereimtheiten aus 2012 warenja auch in der nachfolgenden MV bekannt.....
Da wir die Einzelheiten nicht genau kennen, die dem von Ihnen geschilderten Sachverhalt zugrunde liegen, können wir nur allgemein antworten: Aus der Tatsache, dass Sie für das Jahr 2013 entlastet worden sind, lässt sich nicht automatisch darauf schließen, dass damit auch die Entlastung für 2012 gemeint oder gar nachgeholt ist. Die hängt freilich vom konkreten Beschluss und dem Antrag an die Mitgliederversammlung ab. Also geht es konkret um die Frage, was wurde denn beschlossen oder gemeint? Wenn aus welchen Gründen auch immer die Entlastung für 2012 explizit verweigert und in der nächsten Mitgliederversammlung dann über das Jahr 2013 gesprochen wurde, kann es durchaus sein, dass damit auch die für 2012 ausstehende Entlastung gemeint war. Dies können wir jedoch nicht abschließend beurteilen, von einem Automatismus können Sie jedenfalls nach unserer Auffassung nicht ausgehen. Vorsorglich sollte dies im Protokoll der Versammlung nachgelesen werden, wenn sich dazu Hinweise finden lassen. Anderenfalls sollten Sie in der nächsten MV vorsorglich den Antrag auf Nachholung der Entlastung für 2012 stellen. Mit freundlichen Grüßen Vereinsredaktion
22.5.2013, 14:01 Uhr von pklaus Profil ansehen
Was mir hier noch als Information fehlt: Sollte eine zunächst verweigerte Entlastung in der Regel dann auf der nächsten Mitgliederversammlung erfolgen, wenn die Amtsgeschäfte oder Prüfungen abgeschlossen wurden? Danke für die ansonsten umfassenden Informationen.
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06.06.2017 | Was bringt das 2. ...
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References: § 27
 § 32
 § 34
 § 397
 § 31
 § 31