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José Ángel Prado Villalba
1 CENTRO DE AMPLIACIÓN DE ESTUDIOS PROFESORES DE LA ASIGNATURA: INFORMACIÓN GENERAL. Ana Isabel García Salas Atención a los alumnos: vía para concertar cita Amanda Moreno Solana Atención a los alumnos: vía para concertar cita *Se contará con la colaboración de profesores externos especialistas en distintas materias de las previstas en el programa de naturaleza eminentemente práctica. OBJETIVOS Dentro del ámbito de la empresa es imprescindible conocer el entramado normativo y por tanto, el conjunto de obligaciones empresariales en materia de prevención de riesgos laborales. Con esta asignatura se pretende que el alumno adquiera todas las competencias para aprender a localizar e interpretar la normativa y la sobre seguridad y salud en el trabajo. Podrá desarrollar habilidades para identificar el contenido preventivo en los convenios colectivos y a detectar las buenas prácticas empresariales. Conocerá los aspectos jurídicos de todas y cada una de las obligaciones, tanto la genérica de seguridad, como las obligaciones derivadas de ésta (obligaciones instrumentales); en especial, en los supuestos de trabajadores sensibles, riesgo grave e inminente, medidas de emergencia o coordinación de actividades por la concurrencia de trabajadores en varias empresas. Finalmente, tendrá capacidad de asesoramiento en la organización y gestión de la prevención en la empresa; en particular, en cuanto a la implantación, funcionamiento y auditoría de los servicios que se constituyan.
2 PROGRAMA DE LA ASIGNATURA MARCO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES TEMA 1: El complejo entramado normativo de la prevención de riesgos laborales. 1. Las normas de seguridad y salud internacionales y europeas 2. El marco constitucional del derecho a la seguridad y salud laboral. 3. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: significado y caracteres. El desarrollo reglamentario y la negociación colectiva: ejemplos de la realidad negocial. Normas jurídico-técnicas. TEMA 2: Ámbito de aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales 1. El ámbito subjetivo de la prevención de riesgos; en especial, en el ámbito de la función pública. 2. La prevención de riesgos del emprendedor y el trabajador autónomo. TEMA 3: Cuestiones problemáticas sobre las obligaciones preventivas del empresario 1. La obligación General de Prevención del empresario. Alcance y consecuencias para el empresario. Su delimitación a través de obligaciones concretas y principios de acción preventiva. 2. La posición de garante del empresario ante la intervención de otros sujetos: fabricantes, importadores y suministradores; servicios de prevención; trabajadores, etc. 3. Estudio de las obligaciones instrumentales y análisis de caso reales: evaluación y planificación de la actividad preventiva; formación e información; equipos de trabajo y medios de protección; medidas de emergencia y de riesgo grave e inminente; documentación; registro y notificación de accidentes (sistema RED y sistema CEPROSS). 4. Colectivos de trabajadores especialmente sensibles. Especificidades en las obligaciones respecto de los trabajadores temporales y las empresas de trabajo temporal.
3 5. La vigilancia de la salud: contenido, condiciones y límites. La protección de los derechos fundamentales de los trabajadores en la vigilancia de su salud y su traducción a la. TEMA 4: La intervención de los trabajadores en la protección de su seguridad y salud. 1. El papel de directivos y mandos intermedios. Análisis jurídico de la delegación de obligaciones empresariales y sus efectos. 2. Las obligaciones de prevención de riesgos de los trabajadores de la empresa. 3. El derecho de resistencia de los trabajadores: fundamentos, supuestos y consecuencias. 4. Estudio l sobre la delimitación de obligaciones entre los sujetos obligados. TEMA 5: El Asesoramiento técnico en materia preventiva. Gestión de la prevención en la empresa 1. Análisis de la organización de la prevención en la empresa a través de casos reales: constitución y gestión de las distintas modalidades. Los servicios de prevención y su funcionamiento. 2. Organismos públicos intervinientes en la materia: el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social y las Administraciones de Sanidad e Industria. 3. Auditorias de Prevención de Riesgos Laborales. Una aproximación a las experiencias reales de Auditorías. 4. Creación de un sistema de Gestión de la Prevención de riesgos laborales en la empresa. Acreditación del Sistema OHSAS 18001; introducción al sistema ISO Representación y participación de los trabajadores en la gestión de la prevención: delegados de prevención y comité de seguridad y salud. TEMA 6: Coordinación de actividades: 1. La normativa específica sobre la coordinación de actividades empresariales en materia de prevención de riesgos laborales. La especial regulación del sector de la construcción. 2. Obligaciones en materia de coordinación. Puntos críticos en materia de prevención de riesgos laborales cuando hay concurrencia de distintas empresas en un mismo centro de trabajo; en un centro de trabajo del que
4 un empresario es titular; en un centro de trabajo del que un empresario es principal. 3. Concurrencia de actividades empresariales con presencia de trabajadores autónomos. 4. Cooperación y medios de coordinación. Los recursos preventivos. METODOLOGÍA Exposiciones en clase del profesor con soporte de medios informáticos y audiovisuales, en las que se desarrollan los conceptos principales de la materia y se proporciona la bibliografía para complementar el aprendizaje de los alumnos. Lectura crítica de textos recomendados por el profesor de la asignatura:, artículos de prensa, informes, manuales y/o artículos académicos; bien para su posterior discusión en clase, bien para ampliar y consolidar los conocimientos de la asignatura. Resolución de casos prácticos planteados por el profesor de manera individual o en grupo Exposición y discusión en clase, bajo la moderación del profesor de temas relacionados con el contenido de la materia, así como de casos prácticos Elaboración de trabajos e informes de manera individual o en grupo CRONOGRAMA FECHA 2014/2015 CONTENIDO DE LA SESIÓN TAREAS A REALIZAR 22/09/2014 Presentación del Master 25/09/ /09/ /10/ /10/2014 Presentación de la asignatura. Profs. García Salas y Moreno Solana Tema 1. Marco normativo Tema 2. Ámbito subjetivo Tema 3.1 y 2. Obligación general y garantía. Tema 3.3. Evaluación y planificación de la actividad preventiva Profesor Externo una muestra de convenios colectivos
5 09/10/ /10/ /10/ /10/ /10/ /10/ /10/ /11/ /11/ /11/ /11/ /11/ /11/ /11/ /12/ /12/2014 Tema 3.3. Obligaciones instrumentales (I) Tema 3.3. Obligaciones instrumentales (I) Planteamiento de caso práctico 1 Tema 3.4. Sensibles, temporales y ETT Corrección de caso práctico 1 Tema 3.5. Vigilancia de la salud Tema 3.5. Vigilancia de la salud y DDFF Tema 4.1. Directivos y mandos Tema 4.2. Obligaciones de trabajadores Tema 4.3. Derecho de resistencia Tema 4.4. Delimitación entre sujetos obligados. Planteamiento de caso práctico 2. Tema 5.1. Modalidades de gestión y organización (I). Corrección de caso práctico 2 Tema 5.2. Modalidades de gestión y organización (II) Planteamiento de caso práctico 3 Tema 5.3. Organismos públicos Corrección de caso práctico 3 Tema 5.4. Auditorias 11/12/2014 Tema 5.4. Experiencias en auditorias Profesor Externo 15/12/2014 Tema 5.5. Creación de un sistema de Resolución del caso 1 Resolución del caso 2 Resolución del caso 3 documentos
6 18/12/ /01/ /01/ /01/2015 gestión. Planteamiento de caso práctico 4. Profesor Externo Tema 5.6. Participación de los trabajadores Corrección de caso práctico 4 Profesor Externo Tema 6.1, 2 y 3 Coordinación de actividades Tema 6.4. Medios y recursos preventivos Profesor Externo Resolución del caso 4 CASO PRACTICO Caso Practico 1 Caso Practico 2 Caso Práctico 3 Caso Práctico 4 RESUMEN DE CASOS PRÁCTICOS MATERIA Las obligaciones de prevención de riesgos Sujetos con obligaciones en prevención de riesgos Organización de la prevención en las empresas Creación de un Sistema de gestión de PRL FECHA DE CORRECCIÓN EN CLASE 20/10/ /11/ /12/ /01/2015 SISTEMA DE EVALUACIÓN La evaluación del rendimiento académico continuo conformará el 40% de la nota. Para ello, se exigirá la realización de 4 casos prácticos propuestos por los profesores. Los casos podrán realizarse en grupos de un máximo de 4 alumnos, los cuales se conformarán al inicio del cuatrimestre. En particular, se valorará la destreza en el manejo de la documentación, la capacidad de resolución y de aplicación de respuestas rápidas, correctas y eficaces a las situaciones más o menos imprevistas que se le presenten y la habilidad en la búsqueda de soluciones ante supuesto sin regular. Asimismo, se considerará el nivel de asistencia y la participación individual en los debates.
7 El examen final supondrá el 60% de la nota. Este examen consistirá en un supuesto práctico que el alumno deberá realizar individualmente, resolviendo las cuestiones que se le planteen y conectándolas con los fundamentos teóricos de la asignatura. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA ALFONSO MELLADO, C., Prevención de riesgos laborales: instrumentos de aplicación, Tirant Lo Blanch, última edición LOPEZ GANDÍA, J. y BLASCO LAHOZ, J.F., Curso de prevención de riesgos laborales, Tirant lo Blanch, última edición MERCADER UGUINA, J.R (dir.). Esquemas de Prevención de Riesgos Laborales. Valencia, Tirant lo Blanch, última edición. MONTOYA MELGAR, A., Curso de seguridad y salud en el trabajo, Ceura. Última edición. SALA FRANCO, T., Derecho de la prevención de riesgos laborales, Tirant lo Blanch. Última edición. BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA GARCÍA SALAS, A.I., Directivos y mandos en materia de seguridad y salud en el trabajo. Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. ACARL GONZÁLEZ ORTEGA, S., Manual de prevención de riesgos laborales en las administraciones públicas. INAP GONZÁLEZ ORTEGA, S. y CARRERO DOMÍNGUEZ, C., La prevención de riesgos en la pequeña empresa, La Ley, IGARTUA MIRÓ, Mª T., La obligación general de seguridad, Tirant Lo Blanch, MARTÍNEZ FONS, D., La vigilancia de la salud de los trabajadores en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Tirant lo Blanch, MELENDEZ MORILLO-VELAZQUEZ, L., La prevención de riesgos laborales en la negociación colectiva, Aranzadi, MERCADER UGUINA, J.R. (Dir.), Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, La Ley, 2007.
8 - Coordinación de actividades empresariales y siniestralidad laboral, Cuadernos de derecho judicial, nº 13, MERCADER UGUINA, J.R. y MORENO SOLANA, A., Calidad del trabajo y reformas legislativas en materia de seguridad y salud, Relaciones Laborales, Nº 10, MERCADER UGUINA, J.R. Y MUÑOZ RUIZ, A.B., Buenas prácticas y rumbos futuros de la negociación colectiva en materia de prevención de riesgos laborales, en AA.VV. Objetivo el trabajo. Anuario de Relaciones Laborales 2011, Marcial Pons-UGT. MORENO MARQUEZ, A.M., Artículo 30. Protección y prevención de riesgos profesionales; artículo 31. Servicios de Prevención; artículo 32. Actuación preventiva de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, AAVV Comentarios a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, A.V. Sempere Navarro (Dir.), Aranzadi, Los sujetos protegidos por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Aranzadi, MORENO SOLANA, A., Trabajadores especialmente sensibles, Tirant Lo Blanch, MUÑOZ RUIZ, AB., El sistema normativo de la prevención de riesgos laborales, Lex Nova, Artículo 38. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, artículo 39. Competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, AAVV Comentarios a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, AV. Sempere Navarro (Dir.), Aranzadi, Los riesgos del desarrollo como límite del deber de seguridad empresarial, Aranzadi Social, Vol. 2, Nº 16, NAVAS PAREJO ALONSO, M., Obligaciones y responsabilidades de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral, Lex Nova, SÁNCHEZ DE LA ARENA, M., Análisis de la Ley reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, Justicia Laboral, Nº 29, COLECCIONES LEGISLATIVAS (últimas ediciones)
9 - Legislación sobre seguridad y salud en el trabajo, Tecnos. - Prevención de riesgos laborales, BOE.
MASTER EN DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS Curso académico 2012/2013
MASTER EN DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS Curso académico 2012/2013 La afectación de los derechos laborales fundamentales en tiempos de crisis Guía Docente 1. Datos generales de la asignatura.

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 artículo 31
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 Artículo 38
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