Source: http://www.slideshare.net/juanu/sgrp-5367842
Timestamp: 2016-05-30 18:19:48+00:00

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13 Ley 776 De 2002
SUPERVISOR DE SEGURIDAD en MUNICIPIO MCAL NIETO
1<br />SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES<br /> POR:GLORIA CONSUELO HERRERA L<br />
2<br /> FUNDAMENTO LEGAL<br />CONSTITUCION POLITICA<br />Julio 4 de 1991<br />Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio prestado por el estado<br />SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL.<br />Ley 100 de 1993<br />
3<br />FUNDAMENTO LEGAL<br />REFORMA LABORAL<br />Ley 789 de Dic. 27 de 2002<br />Protección del empleo y ampliar la protección social.<br />SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL<br />“Se constituye como el conjunto de políticas públicas orientadas a disminuir la vulnerabilidad<br />y a mejorar la calidad de vida de los Colombianos<br />especialmente de los más desprotegidos<br />para obtener como mínimo el derecho a: <br />La salud, la pensión y el trabajo”<br />
4<br />SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES<br />DEFINICIÓN (artículo 1 /1295/94)<br /> ENTIDADES PUBLICAS, PRIVADAS, <br /> NORMAS Y PROCEDIMIENTOS<br /> PREVENIR<br /> PROTEGER<br /> ATENDER<br /> TRABAJADOR <br />ATEP<br />
5<br />SALUD OCUPACIONAL<br />PROMOVER Y MANTENER EL MAS ALTO GRADO DE BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL<br />DE LOS TRABAJADORES EN TODAS LAS PROFESIONES; <br />EVITAR EL DESMEJORAMIENTO DE LA SALUD CAUSADO POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO; <br />PROTEGERLOS EN SUS OCUPACIONES DE LOS RIESGOS RESULTANTES DE LOS AGENTES NOCIVOS; <br />UBICAR Y MANTENER A LOS <br />TRABAJADORES DE MANERA ADECUADA <br />A SUS APTITUDES FISIOLÓGICAS<br /> Y EN SUMA ADAPTAR EL TRABAJO AL HOMBRE Y CADA HOMBRE A SU TRABAJO<br />( COMITE MIXTO OIT - OMS 1.950 )<br />
6<br /> SALUD OCUPACIONAL<br />ES UNA ESTRATEGIA EMPRESARIAL<br />Y UN COMPONENTE DEL DESARROLLO SOCIAL, <br />CONFORMADA POR UN CONJUNTO<br />DE POLITICAS, PLANES Y ACCIONES<br />CON RECURSOS HUMANOS, FÍSICOS, TECNOLÓGICOS Y FINANCIEROS, DIRIGIDOS A<br />MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJADOR, EL DESARROLLO EMPRESARIAL<br />Y LA PRODUCTIVIDAD LOCAL,<br />REGIONAL Y NACIONAL<br />GLORIA CONSUELO HERRERA L.<br />
7<br /> OBJETIVOS<br />Artículo 2/1295. Decreto 2140/2000<br />PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN<br />BRINDAR PRESTACIONES DE SALUD Y <br /> ECONÓMICAS<br />RECONOCER Y PAGAR<br />IDENTIFICAR Y CONTROLAR LOS F.R.<br />
8<br />CAMPO DE APLICACION<br />Artículo 3/1295<br />EMPRESA	CONTRATISTA<br />TRABAJADORES SUBCONTRATISTAS<br />PRIVADO-PUBLICO<br />OFICIAL Y SEMIOFICIAL<br />
9<br /> EXCEPCIONES<br />ARTICULO 279-LEY100<br />FUERZAS MILITARES<br />Decreto 1796/2000<br /> POLICIA<br /> NACIONAL<br /> ECOPETROL<br /> FONDO NACIONAL<br />DE PRESTACIONES<br /> SOCIALES DEL<br />MAGISTERIO<br />
10<br /> AFILIACIONES<br />Artículo 13/1295<br />OBLIGATORIAS:	TRABAJADORES<br />	JUBILADOS	PENSIONADOS<br />	ESTUDIANTES<br />VOLUNTARIOS:TRABAJADORES Decreto 2800 Sep/03<br />	INDEPENDIENTES<br />
11<br /> AFILIACION A LA ARP<br />Decreto 1772/94- Ley 776 de 2002<br /><ul><li>ESCOGENCIA</li></ul>LIBRE Y VOLUNTARIA<br />CLASIFICA LA EMPRESA<br />CAMBIO DE ARP : <br /> - CADA AÑO, CADA DOS AÑOS. RETRACTARSE<br /> - AVISO CON 30 DIAS DE ANTELACION<br /> - VIGENCIA A PARTIR DEL 1 DIA DEL <br /> MES SUBSIGUIENTE DEL AVISO<br /> - CLASIFICACION Y MONTO DE PAGO <br /> POR 3 MESES<br /><ul><li>AVISO:</li></ul>- TRABAJADORES<br /> - EPS<br />
12<br />AFILIACION A LA ARP.<br />DECRETO 1772/94<br /><ul><li>AUTOLIQUIDACION </li></ul> -MENSUAL<br /> -MEDIO MAGNÉTICO<br /><ul><li>INFORME INGRESO</li></ul> 2 DIA<br /><ul><li>NOVEDADES</li></ul> MENSUALMENTE<br /><ul><li>PAGOS</li></ul> -10 PRIMEROS DIAS<br /> -TARJETA DE CREDITO<br />ACCIONES DE COBRO<br />
13<br /> COTIZACIONES<br />Artículo 9 –/ 1295<br />Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 19<br />CLASE DE RIESGO<br />ILI<br />CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS <br /> Y EL PLAN DE TRABAJO ANUAL<br />EJECUCION DEL PSOE<br />
14<br /> MONTO DE COTIZACION<br />Artículo 12-13/1295<br />APORTES SOBRE EL IGBL<br /> SALARIO BASE MENSUAL (C.S.T)<br />MAXIMO-2O SMLV. <br />INTEGRAL 70%<br /> RANGO DE APORTE 0.348% -------- 8.700%<br />CLASE DE RIESGO<br />CLASE I RIESGO MINIMO<br />CLASE II	RIESGO BAJO<br />CLASE III	RIESGO MEDIANO<br />CLASE IV	RIESGO ALTO<br />CLASE V	RIESGO MAXIMO<br />
15<br />TABLA DE COTIZACIONES<br />Artículo 12-13 /1772/94<br />CLASIFICACION DE ACTIVIDADES Decreto 1607/94<br />CLASE<br />DE RIESGO<br />VALOR<br />MAXIMO<br />VALOR<br />MINIMO<br />VALOR<br />INICIAL<br /> I 0,348% 0,522% O,696%<br /> II 0,435% 1,044% 1,653%<br /> III 0,783% 2,436% 4,089%<br /> IV 1,740% 4,350% 6,960%<br /> V 3,219% 6,960% |8,700% <br />
16<br />VARIACION DEL MONTO DE COTIZACION<br />Decreto ley 1295 de 1994 . Artículo 32<br />Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 20<br />INDICADOR DE VARIACIÓN DEL <br /> ÍNDICE DE LESIONES INCAPACITANTES Y <br /> DE LA SINIESTRALIDAD DE LA EMPRESA.<br />CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS <br /> Y EL PLAN DE TRABAJO ANUAL<br />VARIACION DESPUES DEL AÑO DE AFILIACION<br /> METODOLOGIAS ESTABLECIDAS POR EL MT<br />
17<br />DISTRIBUCION DEL APORTE<br />Artículo 19/1295. Circular Unificada abril 22-04<br />94% PRESTACIONES <br /> ECONOMICAS Y DE SALUD,<br /> PREVENCION Y CONTROL , <br /> REHABILITACION Y<br /> ADMINISTRACION.<br />5%	EDUCACION,<br />	PREVENCION E <br />	INVESTIGACION ATEP<br />1% FONDO DE RIESGOS<br />	PROFESIONALES<br />NO SE PODRA DESTINAR PARA FINES DIFERENTES<br />
18<br />CONTINGENCIAS<br />Artículo 11 /1295<br />ENFERMEDAD PROFESIONAL<br />TODO ESTADO PATOLÓGICO <br /> PERMANENTE O TEMPORAL<br /> QUE SOBREVENGA COMO<br /> CONSECUENCIA OBLIGADA Y <br /> DIRECTA DE LA CLASE DE<br /> TRABAJO, O DEL MEDIO EN QUE SE<br /> HA VISTO OBLIGADO A TRABAJAR,<br />Y QUE HAYA SIDO DETERMINADA <br /> COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL <br /> POR EL GOBIERNO NACIONAL.<br />
19<br />TABLA DE E.P.<br />DECRETO 1832/94<br /><ul><li>ENFERMEDADES ESPECIFICAS (31)</li></ul> Silicosis, silicoantracosis, <br /> Saturnismo<br />ENFERMEDADES POR GRUPOS <br /> DE FACTORES DE RIESGO (11)<br /> Radiaciones, temperaturas,vibración.<br /><ul><li>RELACION DE CAUSALIDAD</li></ul>Presencia del factor de riesgo<br /> Tiempo de exposición <br /> Presencia de la patología<br />
20<br />CONTINGENCIAS<br />(ART. 9 DECRETO 1295/94)<br />ACCIDENTE DE TRABAJO <br />TODO SUCESO REPENTINO<br />QUE SOBREVENGA POR <br />CAUSA O CON OCASIÓN DEL <br />TRABAJO<br />Y QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR<br /> UNA LESIÓN ORGÁNICA, <br />UNA PERTURBACIÓN FUNCIONAL, <br />INVALIDEZ O LA MUERTE .<br />
21<br /> ACCIDENTE DE TRABAJO<br />Imprevisión <br /> Fuerza mayor <br />o Caso Fortuito<br /> Culpa<br />PLENA RESPONSABILIDAD OBJETIVA<br />TE0RIA DEL RIESGO PROFESIONAL<br />
22<br />ACCIDENTE MORTAL<br />Artículo 4 Decreto 1530/96<br /><ul><li>Investigación junto con Copaso
Informe 15 días ARP
Concepto de la ARP 15 días
10 días hábiles reporte al MTSS</li></li></ul><li>23<br />ESTRUCTURA DE INVESTIGACION DE AT.<br />NTS. 006/99<br />NOTIFICACION DEL SUCESO<br /><ul><li>EQUIPO INVESTIGADOR
RECOLECCIÓN DE LA </li></ul> INFORMACIÓN<br /><ul><li>ANALISIS DE CAUSAS
ACCIONES CORRECTIVAS</li></li></ul><li>24<br /> PRESTACIONES ASISTENCIALES<br />MEDICA, QUIRURGICA, <br />TERAPEUTICA, FARMACEUTICA<br />HOSPITALIZACIÓN<br />ODONTOLOGIA<br />SERVICIOS AUXILIARES DE DX Y TTO<br />SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS<br />PROTESIS Y ORTESIS<br />REHABILITACION<br />GASTOS DE TRASLADO<br />
25<br /> SERVICIOS DE PREVENCION<br />DERECHOS POR AFILIACIÓN<br />Artículo 35 Decreto 1295/94. CU Abril 22/2004<br />ASESORIA TÉCNICA<br />Programas de prevención y control de RP.<br />	Diseño, montaje y operación de SVE<br />CAPACITACIÓN EN PRIMEROS AUXILIOS<br />CAPACITACION COPASO-VIGIAS<br />FOMENTO DE ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLES<br />
26<br />PRESTACIONES ECONOMICAS<br />SUBSIDIO:<br />INCAPACIDAD TEMPORAL<br />INDEMNIZACION: <br /> INCP PERMANENTE PARCIAL<br />PENSION :<br /> INVALIDEZ<br /> SOBREVIVIENTES <br />AUXILIO FUNERARIO(Art.86/100)<br /> ULTIMO SBL<br /> ULTIMA MESADA PENSIONAL<br /> (5 - 10 SMLV)<br />
27<br />PRESTACIONES ECONOMICAS<br />INCAPACIDAD TEMPORAL<br />Artículo 36-37-38-39/1295<br />Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 2- 3 y 4<br />SEGUNDO DIA<br />100% SALARIO<br />180 días PRORROGA 180 días <br />UBICARSE EN SU CARGO<br />OTRO DE LA MISMA CATEGORIA<br />
28<br />PRESTACIONES ECONOMICAS<br />INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL <br />Art. 40-41-/1295<br />Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 5, 6, 7 Y 8<br />LESION DEFINITIVA<br />P.C.L. 5 - 49 %<br />COMISION MEDICA <br />MONTO 2 - 24 S.B.L. <br />PATOLOGIAS PROGRESIVAS<br />REUBICACION <br />
29<br />PRESTACIONES ECONOMICAS<br />PENSION DE INVALIDEZ<br />Artículo 46-47-48-54 /1295<br />Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 9, 10, <br />PERDIDA DEL 50% O MAS DE C.L.<br />PRIMER DIA<br />COMISION MEDICA INTERDISCIPLINARIA<br />CONTROVERSIA. JCI<br />50 –65.9% ` 60% S.B.L.<br />66% Y MAS 75% <br />A.V.D. 15% <br />
30<br />PRESTACIONES ECONOMICAS<br />PENSION DE SOBREVIVIENTES<br />Artículo 49-50/1295<br />Ley 776 dic.17 de 2002. Artículo 11, 12, 13,15<br />MUERTE AFILIADO 75%<br />MUERTE INVALIDO <br /> MONTO DE PENSION: 1 - 20 S.M.L.V.<br />DEVL . DEL AHORRO PENSIONAL<br />ISS INDEMNIZACION SUSTITUTIVA<br />
31<br />SUSPENSIONES Y PRESCRIPCIONES<br />Ley 776 dic.17 de 2002. Artículo 17 Y 18<br />SUSPENSIÓN<br /> No someterse a exámenes, controles o prescripciones.<br />Rehúse a la rehabilitación<br />PRESCRIPCIONES<br />Mesadas pensiónales: 3 años<br />Demás prestaciones : 1 año<br />
32<br />BENEFICIARIOS <br />Artículo 47/ LEY 100<br />ESPOSO(A) COMPAÑERO(A)<br />HIJOS MENORES DE 18 AÑOS<br />HIJOS MAYORES DE 18 A 25 <br />HIJOS INVÁLIDOS<br />PADRES<br />HERMANOS INVÁLIDOS<br />
33<br /> REEMBOLSOS<br />DECRETO 1771-AGOSTO 3/94<br />ARP REEMBOLSOS EPS<br />ARP REEMBOLSOS ARP<br />ATEP<br />INCAPACIDADTEMPORAL<br /><ul><li>PERMANENTE PARCIAL
SOBREVIVIENTES</li></ul>JUNTA DE CALIFICACION<br /> DE INVALIDEZ<br />
34<br />BASE DE LIQUIDACION<br />INDEMNIZACION Y PENSION<br />ACCIDENTE DE TRABAJO<br /> PROMEDIO ULTIMO 6 MESES<br />ENFERMEDAD PROFESIONAL<br />PROMEDIO ULTIMO AÑO<br />
35<br /> PERDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL<br />BIOLOGICO<br /> SIQUICO <br />SOCIAL<br />INVALIDEZ INTEGRAL<br />DEFICIENCIA 50%<br />LESION FISICA, ORGANICA, MENTAL O FUNCIONAL<br />PREVENCION<br />REHABILITAR<br />20% DISCAPACIDAD<br />DISMINUCION DE LA CAPACIDAD PARA EL DESEMPEÑO<br />30% MINUSVALIA<br />IMPEDIMENTO PARA EL DESEMPEÑO SOCIOECONOMICO Y OCUPACIONAL<br />EQUIPARAR<br />OPORTUNIDADES<br />
36<br /> JUNTAS DE CALIFICACION <br /> DE INVALIDEZ<br /> CONTROVERSIA<br />1o. INSTANCIA : J.R.C.I<br />20 . INSTANCIA : J.N.C.I<br />ORGANISMO AUTONOMO<br />CARACTER PRIVADO<br />SIN PERSONERIA JURIDICA<br />DESIGNADOS POR EL M. DE T.<br />DECISIONES OBLIGATORIAS<br />Decreto 1346794<br />
37<br /> FUNCIONES DE LA JRCI<br /><ul><li>CALIFICAR LA INVALIDEZ O EL </li></ul> ORIGEN DE LA ENFERMEDAD O <br /> ACCIDENTE.<br /><ul><li>CALIFICAR LAS SOLICITUDES DE</li></ul> REVISION DEL ESTADO DE <br /> INVALIDEZ.<br /><ul><li>PRACTICAR EL EXAMEN FISICO DE</li></ul> EVALUACION.<br />
38<br /> EMPRESAS DE ALTO RIESGO<br />Artículo 64 al 67 /1295<br />SUSTANCIAS<br />TOXICAS	CANCERIGENAS<br />	MUTAGENAS TERATOGENAS<br />	EXPLOSIVOS	M.RADIOACTIVOS<br />PROCESOS<br />MECANISMOS COMPLEJOS:<br />EXTRACCION PERFORACION<br />	CONSTRUCCION FUNDICION<br />	ALTAS Y BAJAS TEMPERATURAS<br />	GENERACION, TRANSFORMACION Y<br /> DISTRIBUCION DE ENERGIA<br /> ACTIVIDADES CLASE IV Y V<br />
39<br /> PENSIONES DE VEJEZ<br /> ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO<br /><ul><li>PERIODISTAS
DPTO ADMINISTRATIVO DE SEGURIDAD DAS</li></ul>DECRETO 1835/94<br />
40<br /> PENSIONES DE VEJEZ<br />ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO<br />RAMA JUDICIAL<br /> MAGISTRADO JUEZ PENAL<br /> JUEZ REGIONAL FISCALES<br /> CUERPOS SEGURIDAD DE LA FGN.<br /> CUERPO TECNICO DE INV. DE LA <br /> FISCALIA.<br />MINISTERIO PUBLICO:<br />.PROCURADORES DELEGADOS:<br /> EN LO PENAL.<br /> PARA LOS DERECHOS HUMANOS.<br /> ANTE LA SALA PENAL DE LA<br /> CORTE SUPREMA DE JUSTICIA <br />
42<br />ADMINISTRACION <br />DEL SISTEMA<br />ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE<br />RIESGOS PROFESIONALES<br /><ul><li>REQUISITOS:
ACREDITAR PATRIMONIO TECNICO </li></ul> SANEADO<br /><ul><li>DISPONER DE CAPACIDAD HUMANA Y </li></ul> TECNICA ESPECIALIZADA<br /><ul><li>CONFORMAR UN DPTO DE PREVENCION</li></ul> DE RIESGOS PROFESIONALES<br />Artículo 77-86/1295<br />
43<br />FUNCIONES Y OBLIGACIONES ARP<br />DECRETO 1295/04. CU de 2004<br /><ul><li>AFILIACION Y REGISTRO
RECAUDO, COBRO Y DISTRIBUCIÓN Y DE COTIZACIONES
GARANTIZAR LAS PRESTACIONES DE SALUD Y ECONÓMICAS
REALIZAR ACTIVIDADES DE PREVENCION, ASESORIAS Y EVALUACION DE RIESGOS PROFESIONALES.</li></li></ul><li>44<br />FUNCIONES Y OBLIGACIONES ARP<br />DECRETO 1295/04. CU de 2004<br /><ul><li>PROMOVER Y DIVULGAR PROGRAMAS DE S.O.
ESTABLECER PRIORIDADES CON CRITERIO DE RIESGO
ADQUIRIR, FABRICAR, ARRENDARRVENDER EQUIPOS Y MATERIALES.
OTORGAR CREDITOS.</li></li></ul><li>45<br />FUNCIONES Y OBLIGACIONES ARP<br /><ul><li>RED DE PRESTACION DE SERVICIOS
CARNETIZAR
INVESTIGACIÓN ANUAL IMPACTO
GUIAS TÉCNICAS PARA LAS A.E.</li></ul>-Definición de términos<br /> -Factores de Riesgo<br /> -Métodos de control<br />
46<br />FUNCIONES Y OBLIGACIONES ARP<br /><ul><li>DISEÑAR SISTEMAS TÉCNICOS Y GESTIÓN PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOSY REINSERCIÓN LABORAL</li></ul>Espacios de trabajo<br />Maquinarias<br />Equipos de trabajo o partes.<br />
47<br />INFORMES DE ARP<br />CU.Abril 22/2004<br />PAGO DE COTIZACIONES<br />APORTES AL FRP<br />EMPRESAS AFLIADAS<br />ANTES DIA 28<br />TASA DE ACCIDENTALIDAD PROYECTADA A DIC.<br />TASA DE ACCIDENTALIDAD DE FINALIZACIÓN<br />ENERO<br />
48<br />INFORMES DE ARP<br />CU.Abril 22/2004<br />ACTIVIDADES<br />PROGRAMAS DE VIG.<br />ÚLTIMO DIA DE JULIO<br />
49<br /> GARANTIA DE LAS<br />PRESTACIONES ECONOMICAS<br /><ul><li>FONDO DE GARANTIAS DE</li></ul> INSTITUCIONES FINANCIERAS<br />FOGAFIN<br />PAGO DE PENSIONES POR<br />MENOSCABO PATRIMONIAL <br />
50<br />VIGILANCIA Y CONTROL<br />ADMINISTRACION<br />PREVENCION<br />ATENCION Y <br />CONTROL<br />RIESGOS<br />PROFESIO<br />NALES<br />ARP<br />NIVEL DE <br />PATRIMONIO.<br />RESERVAS E<br />INVERSIONES.<br />CONTROL<br />FINANCIERO.<br />MINPROTECCION SOCIAL. <br /> SUPERINTENDENCIA DE SALUD<br />SUPERINTENDENCIA<br />BANCARIA<br />CONTRALORIA<br />
51<br />FONDO DE RIESGOS PROFESIONALESLey 776 de dic.17 de 2002. Artículo 22<br />ESTUDIOS, CAMPAÑAS Y ACCIONES DE EDUCACION<br />PREVENCION, INVESTIGACION DE ATEP<br />A NIVEL NACIONAL. 40%<br />ESTUDIOS, CAMPAÑAS Y ACCIONES DE EDUCACION<br />PREVENCION, INVESTIGACION DE ATEP<br />EN POLBACION VULNERABLE. 50%<br />
52<br />FONDO DE RIESGOS PROFESIONALESLey 776 de dic.17 de 2002. Artículo 22<br />INVESTIGACIONES FINANCIERAS,<br />ACTUARIALES O TECNICAS, <br />CREACION O IMPLEMENTACION<br />SISTEMA DE INFORMACION Y<br /> DE GARANTIA DE LA CALIDAD<br />10%<br />
53<br />OTRAS DISPOSICIONES<br />Resolución 1530 de 1996<br />CENTROS DE TRABAJO<br /><ul><li>Por actividad
No exposición a riesgos</li></ul>RECLASIFICACION<br /><ul><li>Estudios técnicos</li></ul>EMPRESAS TEMPORALES<br /><ul><li>Afiliación</li></li></ul><li>54<br />OTRAS DISPOSICIONES<br />Resolución 1530 de 1996 <br />EMPRESAS USUARIAS<br />Programa de Salud Ocupacional<br /><ul><li>Inducción completa e información permanente de prevención.
Condiciones de trabajo y de salud</li></ul>Reporte de accidente de trabajo<br />
55<br /> OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR<br />AFILIAR TODOS LOS TRABAJADORES.<br />PAGO DE LA COTIZACION.<br /> CUIDADO DE SALUD DEL TRABAJADOR<br />MANTENIMIENTO DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO.<br /> EJECUTAR EL P.S.O.E.<br />NOTIFICAR LOS ATEP<br />REGISTRAR EL C0PASO<br />CAPACITAR LOS TRABAJADORES EN S.O.<br /> INFORMAR NOVEDADES<br />
56<br /> OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR<br />PROCURAR CUIDADO INTEGRAL.<br />INFORMACION CLARA Y VERAZ.<br />CUMPLIR NORMAS Y REGLAMENTOS.<br />PARTICIPAR EN COPASO<br />MANTENER ACTUALIZADA<br />INFORMACION.<br />
57<br />PROHIBICIONESCIRCULAR UNIFICADA ABRIL 22/2004<br /><ul><li>SIMULAR, FALSEAR O DESSARROLLAR ACTIVIDADES
REEMPLAZAR O ASUMIR RESPONSABILIDADES DEL </li></ul>EMPLEADOR.<br /><ul><li>DEPLAZAR A PAERSONAS, GRUPOS, DPTOS U OFICINAS.
SUMINISTRAR PERSONAL EN FORMA PERMANENTE
DEVOLVER TASA O CUOTA DE RETORNO</li></li></ul><li>58<br />SANCIONES<br />Artículo 91/1295<br />EMPLEADOR<br />INCUMPLIMIENTO AFILIACION. <br /> RECONOCER Y PAGAR PRESTACIONES.<br /> MULTAS MENSUALES 500 S. M. L.<br />NO PAGO DE COTIZACIONES.<br /> MULTAS Y DESAFILIACION<br />NO ACCIONES PREVENTIVAS.<br /> MULTAS MENSUALES 500 S. M. L.<br /> CIERRE DEFINITIVO DE LA EMPRESA<br />
59<br /> SANCIONES<br />Artículo 91/1295<br />EMPLEADOR (Cont.)<br />NO PAGO BASE DE COTIZACION REAL.<br /> PAGO DE LA DIFERENCIA.<br />NO INFORME DE TRASLADOS .<br /> MULTA HASTA DE 500 S. M . L.<br />EXTEMPORANEIDAD DE A. T. <br /> MULTAS HASTA 200 S. M . L .<br />NO PAGO OPORTUNO.<br /> INTERESES<br />
60<br /> SANCIONES<br />Artículo 91/1295<br />TRABAJADOR<br /> INCUMPLIMIENTO DE NORMAS.<br /> TERMINACION DEL VÍNCULO<br /> LABORAL<br /> A. R. P.<br />NO PAGO DE DERECHOS - <br /> IMPEDIR AFILIACIÓN<br /> NO ACATAR ORDENES DE D.T.R.P. <br /> SANCION POR SUPERBANCARIA.<br /> MULTAS 1000 S. M . L.<br /> DEFECTOS PATRIMONIO EXIGIDO: MULTA. <br />
61<br /> OTRAS DISPOSICIONES <br />Artículo 93-94/1295<br />INEMBARGABLES Y EXENTOS DE <br /> IMPUESTOS<br /><ul><li>SUMAS PAGADAS POR LAS CONTINGENCIAS DE ATEP.
SERVICIOS DE SEGUROS Y REASEGUROS
ACTOS Y DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DEL SISTEMA</li></li></ul><li>62<br />OTRAS BASES LEGALES<br />LEY 9 DE 1979<br />Código Sanitario Nacional<br />Proyecto ley 156/99<br /><ul><li> Servicios de Salud Ocupacional de las Empresas
Red Nacional de Calificación de </li></ul> Invalidez<br /><ul><li>INAS. Ente de referencia
Formación del recurso humano</li></li></ul><li>63<br />OTRAS BASES LEGALES<br />RESOLUCCION 2400/79<br />Estatuto de Seguridad Industrial<br /><ul><li> TLV
Trabajo en alturas</li></ul>RESOLUCION 2413/79<br />Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial para la construcción<br />
64<br />OTRAS BASES LEGALES<br />DECRETO 614 /84<br />Artículos vigentes 24 al 35<br /><ul><li>Obligaciones de empleadores
Requisitos y formas de programas
Plan Nacional de Salud Ocupacional</li></ul>RESOLUCION 2013/86<br />Comités Paritarios<br />RESOLUCION 1016/89<br />Formas de Programas de S.O.<br />
65<br />OTRAS BASES LEGALES<br />DECRETO 2177/89 Y 361/97<br />Protección, readaptación y empleo<br /> de personas con limitaciones<br />RESOLUCION 1792 /90<br />Límites para exposición a ruido<br />RESOLUCION 9031/90<br />Reglamento para rayos X<br />DECRETO 1843 de 1991<br />Uso y manejo de plaguicidas<br />
66<br />OTRAS BASES LEGALES<br />RESOLUCION 6398/91<br />Exámenes ocupacionales<br />RESOLUCION 1075/92<br />Fármaco dependencia, <br />Alcoholismo y tabaquismo<br />DECRETO 2222/93 <br />Expide el reglamento de Higiene y Seguridad en las labores mineras.<br />DECRETO 35 /1994<br />Disposiciones en Seguridad Minera<br />
67<br />OTRAS BASES LEGALES<br />RESOLUCION 4050/94<br />Prueba de embarazo.<br />RESOLUCION 2318/96<br />Licencias para profesionales de S.O.<br />DECRETO 1530/96<br />Contratación de los PSOE (9)<br />LEY 336 /96 (1787/90- 1972/91)<br />Estatuto Nacional del transporte<br />
68<br />OTRAS BASES LEGALES<br />LEY 378 DE JULIO 9 DE 1997 (CONVENIO 161/85)<br /><ul><li>IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
VIGILANCIA DEL MEDIO AMBIENTE (ALOJAMIENTO)
MEJORAMIENTO EN LAS PRACTICAS DE TRABAJO
REHABILITACIÓN Y REUBICACIÓN
ATENCION DE URGENCIAS Y ANALISIS DE ATEP.</li></li></ul><li>69<br />RESPONSABILIDAD LABORAL, <br />CIVIL Y PENAL<br />CONSTITUCION POLITICA<br />SEGURIDAD SOCIAL<br />DERECHO LABORAL<br />JUEZ LABORAL<br />
70<br />RESPONSABILIDAD LABORAL, CIVIL Y PENAL<br />PRESCRIPCION DE DERECHOS<br />MESADA PENSIONAL: 3 AÑOS<br />OTRAS PRESTACIONES: 1 AÑO<br />Artículo 96 /1295<br />RESPONSABILIDAD CIVIL: 3 AÑOS <br />Artículo 216/CST<br />
71<br />RESPONSABILIDAD LABORAL<br />NO EXIGE PRUEBA DE LA CULPA<br />EXISTENCIA DEL ACCIDENTE O ENFERMEDAD<br />ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES<br />
72<br />RESPONSABILIDAD CIVIL <br />U ORDINARIA<br />CULPA PROBADA<br />Artículo 216 /CST<br />NEGLIGENCIA<br />Falta procesos de atención y cuidados<br />IMPRUDENCIA<br />No valorar<br />IMPERICIA<br />Falta de idoneidad<br />
73<br />RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIA<br />CULPA PROBADA<br />Artículo 216 /CST<br />INDEMNIZA<br />DAÑOS MATERIALES: DAÑO EMERGENTE Y LUCRO CESANTE<br />PERJUICIOS MORALES<br />RESPONSABILIDAD SOLIDARIA<br />Labores conexas (artículo 34 /CST)<br />
74<br />RESPONSABILIDAD PENAL<br />HOMICIDIO<br />CULPABILIDAD DOLOSA<br /> CULPOSA<br />FALSEDAD<br />PECULADO<br />APROPIACION ,USO<br />APLICACIÓN DIFERENTE<br />EXTENSION<br />
75<br />RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA<br />HOMICIDIO<br />CULPABILIDAD DOLOSA<br /> CULPOSA<br />FALSEDAD<br />PECULADO<br />APROPIACION ,USO<br />APLICACIÓN DIFERENTE<br />EXTENSION<br />
76<br />RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA<br />FUNDAMENTO :<br /><ul><li>ARTICULO 91 DECRETO 1295 DE 1994 Y
ARTICULO 115 DEL DECRETO 2150 DE 1995.</li></ul>Cuatro horas semanales Comité P.S.O<br />Programa de Salud Ocupacional.<br />Comité Paritario.<br />Planes de Emergencia.<br />No afiliación –Ley 828 de 2003.<br />
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Decreto 1607 2002

References: Artículo 19
 Artículo 32
 Artículo 20
 Artículo 2
 Artículo 5
 Artículo 9
 Artículo 11
 Artículo 17
 Artículo 22
 Artículo 22