Source: https://www.hmpodnikovyvestnik.eu/spravodajca-hont-medik-s-r-o-/rocnik-2013/a11-dekret-ktorym-sa-meni-a-doplna-pracovny-poriadok-spolocnosti-hont-medik-s-r-o-a-o-zmene-dekretu-c-4-2013-sp-mzdovy-poriadok-spolocnosti-hont-medik-s-r-o-v-zneni-dekretu-c-10-2013-sp-/
Timestamp: 2019-11-20 08:40:25+00:00

Document:
Úvodná stránka > Spravodajca - podľa ročníkov > Ročník 2013 > 11. Dekrét, ktorým sa mení a dopĺňa Pracovný poriadok spoločnosti Hont Medik s.r.o. a o zmene dekrétu č. 4/2013 Sp. Mzdový poriadok spoločnosti Hont Medik s.r.o. v znení dekrétu č. 10/2013 Sp.
zo 16. februára 2013,
ktorým sa mení a dopĺňa Pracovný poriadok spoločnosti Hont Medik s.r.o.
a o zmene dekrétu č. 4/2013 Sp. Mzdový poriadok spoločnosti Hont Medik s.r.o.
v znení dekrétu č. 10/2013 Sp.
Podľa ustanovení § 13 ods. 1, § 125 ods. 1 písm. k), § 132 ods. 1, § 134 Obchodného zákonníka, § 9 ods. 1, § 10, 12 a 84, § 120 ods. 3 Zákonníka práce, čl. 3 ods. 1 až 4 a ods. 5 písm. a) písomného rozhodnutia č. 52/2012 Sp. Stanovy obchodnej spoločnosti Hont Medik s.r.o. vydávam tento dekrét:
Dekrét č. 1/2013 Sp. Pracovný poriadok spoločnosti Hont Medik s.r.o. v znení dekrétu č. 10/2013 sa mení a dopĺňa nasledovne:
1. § 28 sa dopĺňa odsekom 4, ktorý znie:
„(4) Ustanovenia odsekov 2 a 3 sa môžu použiť aj na sviatky, ktoré sú ďalšími dňami pracovného pokoja okrem nedieľ. 36a)“
„36a) § 2 ods. 2 zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch v znení neskorších predpisov.“.
2. V § 34 v odseku 4 písm. a) znie:
„a) povinne sa vyhlásia v Spravodajcovi plným znením, 26).".
Dekrét č. 4/2013 Sp. Mzdový poriadok spoločnosti Hont Medik s.r.o. v znení dekrétu č. 10/2013 sa mení nasledovne:
V § 18a odseky 1 a 2 znejú:
„(1) Ak podniku hrozí úpadok alebo je podnik predlžený, možno v rámci opatrení na odvrátenie úpadku podniku, ako aj iných úsporných opatrení v prípade iných finančných ťažkostí podniku, najmä ak strata podniku presiahne jednu tretinu základného imania podniku alebo ak to možno predpokladať, osobitným dekrétom ustanoviť pre druhý až šiesty stupeň náročnosti pracovného miesta nižší, než týmto dekrétom [§ 4 ods. 1 písm. b) až f)] určený koeficient násobku minimálnej mzdy v eurách za mesiac.
(2) V rovnakých, ako v odseku 1 uvedených prípadoch, možno osobitným dekrétom pozastaviť zvýšenie základnej zložky mzdy pre druhú až piatu mzdovú triedu alebo toto zvýšenie upraviť v nižšej percentnej miere, než ho upravuje tento dekrét (§ 5 ods. 2 až 6).“.
a) dekrétu č. 1/2013 Sp. Pracovný poriadok spoločnosti, ako vyplýva zo zmien a z doplnkov vykonaných dekrétom č. 10/2013 Sp. a týmto dekrétom,
b) dekrétu č. 4/2013 Sp. Mzdový poriadok spoločnosti Hont Medik s.r.o., ako vyplýva zo zmien a z doplnkov vykonaných dekrétom č. 10/2013 Sp. a zo zmien vykonaných týmto dekrétom.
Tento dekrét nadobúda dňom vyhlásenia.
Skopírujte prosím tento text: e14ad7e488fb

References: § 13
 § 125
 § 132
 § 134
 § 9
 § 10
 § 120
 čl. 3
 § 28
 § 2
 § 34
 § 18