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⭐IL SEGRETARIO GENERALE RESPONSABILE DELLA GESTIONE DEL PERSONALE
IL SEGRETARIO GENERALE RESPONSABILE DELLA GESTIONE DEL PERSONALE
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1 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO E PART-TIME DI ALTA PROFESSIONALITA' EX ART. 110, COMMA 2, DEL D.LGS. N. 267/2000, A SUPPORTO DELL'AREA ASSETTO DEL TERRITORIO SISTEMA INFORMATIVO TERRITORIALE-SIT IL SEGRETARIO GENERALE RESPONSABILE DELLA GESTIONE DEL PERSONALE Visti: - l'art. 110, comma 2, del D. Lgs. 267 del ; - l art. 19 del D.Lgs. 165 del ; - il vigente CCNL Regioni Autonomie Locali del personale delle categorie ed in particolare l'art. 10 del CCNL ; - il vigente Regolamento degli Uffici e dei Servizi; Richiamata la deliberazione della Giunta Comunale n. 102 del 14/10/2014 di approvazione del fabbisogno di personale del triennio ; In esecuzione della propria determinazione n.43 del 23/12/2014 e n. 46 del 30/12/2014; RENDE NOTO che è indetta la selezione pubblica per l'individuazione di n. 1 unità di personale cui conferire un incarico di alta professionalità a tempo determinato e part-time, ai sensi dell'art. 110, comma 2, del D.Lgs. 267/2000, nel profilo professionale di Specialista in attività tecniche e progettuali cat. D, posizione economica D1. Il rapporto di lavoro sarà costituito mediante stipula di contratto di lavoro a tempo determinato part-time. La presente selezione sarà svolta mediante esame comparativo dei curricula ed eventuale colloquio. Art. 1 - Requisiti Per partecipare alla selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana (ai sensi dell art. 1 del D.P.C.M ); b) età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo in base alle vigenti norme; c) idoneità fisica all impiego in relazione alle mansioni proprio del profilo professionale previsto; d) godimento del diritto di elettorato politico attivo e dei diritti civili; e) non avere riportato condanne penali e non avere pendenze processuali che escludano dalla nomina o che siano causa di destituzione da impieghi presso le pubbliche amministrazioni; f) non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego ovvero licenziati per motivi disciplinari; g) limitatamente ai candidati di sesso maschile nati prima del , essere in posizione regolare nei confronti dell obbligo di leva; h) Diploma di Laurea vecchio ordinamento (DL) o Laurea Specialistica (LS DM 509/99) o Laurea Magistrale (LM - DM 270/04) in scienze geologiche od equipollente; i) essere iscritto all'ordine di appartenenza da almeno n. 10 anni; j) possesso di specifica esperienza professionale nelle materie oggetto dell'incarico per un periodo minimo di n. 5 anni, maturata presso pubbliche amministrazioni locali; l) possedere un'adeguata conoscenza nell'uso delle apparecchiature e d applicazioni informatiche più diffuse per l'elaborazione di testi o fogli di calcolo nonché di sofware specifici quali ad es: Autocad, webgis ecc.. I suddetti requisiti devono essere posseduti entro la data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione alla presente selezione. Art. 2 Tipologia e durata dell'incarico L incarico di alta professionalità, attribuito ai sensi dell articolo 110, comma 2 del D.Lgs. 267/2000 e dell articolo 10 del ccnl. 22 gennaio 2004, sarà conferito dal Sindaco con 12 proprio decreto e dal medesimo potrà essere revocato, per i motivi e con le modalità fissate dal CCNL Comparto Regioni-Enti Locali e 22 gennaio 2004 e avrà durata fino alla scadenza del mandato elettorale in corso. Gli effetti del decreto di incarico saranno comunque subordinati alla stipula del contratto individuale di lavoro. L eventuale revoca dell incarico comporterà, altresì, la risoluzione di diritto del contratto di lavoro. Alla scadenza, ove sussista la necessità, previa valutazione dell attività svolta e l adozione di apposito atto, sulla base della normativa vigente e delle disponibilità di bilancio, il contratto potrà essere rinnovato per una sola volta. Art. 3 Competenze richieste e oggetto dell incarico L incarico di alta professionalità sarà affidato a un soggetto in possesso di elevate competenze specialistiche, acquisite attraverso esperienze di lavoro, svolte preferibilmente presso enti pubblici, che richiedono una costante attività di aggiornamento normativo. L incaricato, inoltre, deve possedere una preparazione tecnico-culturale correlata a titoli accademici (lauree specialistiche, master, dottorati di ricerca ed altri titoli equivalenti), oltre che l abilitazione all esercizio della professione di geologo. In particolare, viene richiesta una approfondita e comprovata conoscenza dei seguenti applicativi: - software GIS: ArcView 3.x, ArcGIS 9.x (con particolare riferimento alle estensioni 3dAnalyst e Spatial Analist), QuantumGIS; - software opensource webgis UMN MAPSERVER ai fini della piattaforma WEBGIS del SIT ; - codice HTML, javascript e del codice PHP per lo sviluppo e la personalizzazione di applicazioni WEB ai fini della piattaforma WEBGIS del SIT; - sistemi di gestione di dati di base con particolare riferimento al sistema MySQL, POSTGRES e ACCESS; - software CAD, fotoritocco e office automation; - esperienza nell utilizzo e manutenzione di plotter. L incarico di alta professionalità sarà autonomo, anche sotto il profilo gerarchico, rispetto ai settori/aree organizzative. L incarico di alta professionalità si caratterizza per la mancanza di funzioni organizzative, di direzione di struttura e di gestione, per la prevalenza data ai contenuti di carattere professionale. Il conferimento dell incarico di alta professionalità avviene nel rispetto dei criteri definiti dall ente, in stretta coerenza con gli specifici requisiti oggettivi e soggettivi che caratterizzano, in base alla disciplina contrattuale, la posizione di alta professionalità. L incaricato sarà chiamato a: realizzare mappe e/o web gis relative ai vari servizi fruibili dal sito web istituzionale curare e predisporre archivi informatizzati, con relativi aggiornamenti, degli immobili comunali, delle reti e dei servizi a rete, delle aree a verde, della cartellonistica pubblicitaria, delle infrastrutture viarie; curare l aggiornamento del catasto terreni e delle aree percorse da fuoco; realizzare e riprodurre elaborati cartografici di supporto alla pianificazione urbanistica e settoriale; curare e predisporre l archivio informatizzato del piano triennale delle opere pubbliche e supporto alla progettazione interna; essere propositivo sugli aspetti che riguardano l implementazione della gestione informatizzata del patrimonio territoriale e strumentale dell ente; coordinare il personale assegnato collaborare con tutti gli uffici comunali nell ambito delle proprie competenze specifiche. L incaricato non potrà assumere incarichi retribuiti da parte di altri enti pubblici o privati se non espressamente autorizzati dall ente ai sensi dell articolo 53 del d.lgs. 165/2001. Art. 4 - Trattamento economico L incaricato sarà inquadrato nella cat. D, posizione economica D1, part-time 50%. Oltre al suddetto trattamento fondamentale verrà attribuita un'indennità di posizione annua 23 pari a 5.164,00 e indennità di risultato nella misura massima pari al 25%. Se dovuto verrà altresì attibuito l'eventuale assegno per il nucleo familiare. Tutti gli emolumenti sono soggetti a ritenute previdenziali e fiscali previsti dalle normative vigenti. Il trattamento economico complessivo, determinato in base all art. 110, comma 3, del D.Lgs. 267/2000, tiene conto di quanto previsto dalle vigenti norme contrattuali per il personale non dirigente del Comparto Regioni-Autonomie locali, con riferimento alla categoria D, posizione economica D1. Art. 5 Termini e modalità di presentazione della domanda Le domande di partecipazione alla selezione devono essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato e dovranno pervenire al Comune di Lastra a Signa, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore del giorno 14/01/2015. Le domande possono essere trasmesse esclusivamente con una delle seguenti modalità: a mezzo del servizio postale tramite raccomandata A.R.. In tal caso, la stessa dovrà essere indirizzata al Comune di Lastra a Signa, Ufficio Personale, Piazza del Comune 17, Lastra a Signa (FI). Sulla busta dovrà essere riportata l'indicazione Domanda di partecipazione alla selezione per incarico ex art. 110 D. Lgs. 267/2000 ; direttamente all Ufficio Protocollo del Comune di Lastra a Signa, come indicato sopra. Si informa che l Ufficio osserva il seguente orario: dal lunedì al sabato dalle ore 9:00 alle ore 13:00. tramite PEC all indirizzo tramite una casella di posta elettronica certificata personale del candidato e con il seguente oggetto Domanda di partecipazione alla selezione per incarico ex art. 110 D. Lgs. 267/2000 ;. In tal caso, la domanda dovrà essere sottoscritta digitalmente o in forma autografa sul documento in formato pdf. e farà fede la data di consegna generata dal sistema informatico. La data di presentazione delle domande consegnate direttamente è comprovata dal timbro a data dell ufficio protocollo comunale. Le domande spedite a mezzo servizio postale dovranno comunque pervenire entro il suddetto termine, pertanto non saranno prese in considerazione le domande pervenute al Protocollo dell Ente oltre il termine indicato, anche se spedite e ricevute dall Ufficio Postale in data antecedente. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione delle domande dipendente da errore del candidato nell indicazione del proprio recapito, da mancata oppure tardiva comunicazione degli eventuali mutamenti sopravvenuti rispetto all indirizzo indicato nella domanda, né da eventuali disguidi postali o di qualsiasi natura comunque imputabili al fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. La domanda di partecipazione, da redigersi in carta semplice secondo il modello allegato al presente avviso, dovrà essere sottoscritta dal candidato, pena l inammissibilità della stessa. I candidati dovranno autocertificare ai sensi del D.P.R. 445/2000, sotto la propria responsabilità, nella domanda di partecipazione alla selezione, debitamente sottoscritta, il possesso dei requisiti prescritti. Alla domanda dovranno essere allegati, a pena di esclusione: - Copia di un documento di identità in corso di validità; - Curriculum vitae formativo e professionale sottoscritto dal candidato in formato europeo in cui deve essere indicata chiaramente l esperienza professionale nelle materie oggetto di incarico, maturata presso pubbliche Amministrazioni locali; Il curriculum vitae potrà essere corredato, a scelta del candidato, dalla relativa documentazione probatoria o di supporto. Art. 6 - Selezione e conferimento dell incarico La selezione verrà curata da un apposita commissione che esaminerà le domande e i c.v. inviati. La commissione individuerà una rosa di candidati in possesso dei requisiti richiesti da invitare a un colloquio volto a valutare l esperienza e le competenze professionali possedute, le capacita relazionali, di comprensione e l attitudine nella risoluzione dei problemi e oltre l orientamento al risultato. In particolare, verrà valutata e verificata l attitudine del candidato a: - assumere in autonomia la responsabilità delle scelte commisurate al proprio incarico; 34 - individuare gli aspetti fondamentali di un problema e di trovarne soluzioni logiche; - fornire soluzioni innovative, analizzate, tenendo conto del contesto lavorativo; - relazionarsi efficacemente con l utente esterno e di saper gestire eventuali situazioni conflittuali; Una volta effettuata la selezione, la commissione presenterà al Sindaco un elenco di candidati ritenuti idonei e questi, a sua volta, potrà convocare gli stessi per un colloquio conoscitivo. Il Sindaco, stante il carattere altamente fiduciario dell incarico, solo nel caso in cui individui una professionalità adeguata a ricoprire l incarico di cui trattasi, provvederà alla nomina e al conferimento dell incarico con proprio decreto. Resta inteso che la procedura di cui al presente avviso ha finalità comparative e non assume caratteristiche concorsuali. Pertanto non si procederà all attribuzione di punteggi specifici né alla formazione di graduatoria. La presente selezione non determina alcun diritto al posto né deve concludersi necessariamente con il conferimento dell incarico a taluno dei soggetti partecipanti, rientrando nella piena discrezionalità dell Amministrazione valutare la sussistenza di elementi che soddisfino le esigenze della professionalità richiesta. Art. 7 - Motivi di esclusione Sono motivi di esclusione dalla selezione: la mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione; la mancata presentazione in allegato alla domanda di partecipazione della copia di un documento di identità in corso di validità; la mancanza di uno o più requisiti previsti all'art. 1 del presente avviso; la presentazione della domanda in modo difforme da quanto previsto nell articolo 5. Art. 8 - Diritto all informazione Il Responsabile del procedimento è la Dott.ssa Paola Anzilotta, tel. 055/ Per ogni eventuale chiarimento o informazioni è possibile telefonare all Ufficio Personale, tel. 0571/ , o scrivere una all indirizzo Art Cessazione del rapporto L incarico è revocato ed il contratto si intende risolto in caso di: - inosservanza delle direttive del Sindaco; - mancato raggiungimento degli obiettivi; - responsabilità particolarmente grave e reiterata. Il contratto è risolto di diritto nel caso in cui l Ente dichiari il dissesto o venga a trovarsi nelle situazioni strutturalmente deficitarie ai sensi dell art. 110 comma 4 del D. Lgs. n. 267/2000. E altresì risolto nel caso di annullamento del provvedimento di incarico che ne costituisce il presupposto senza che l incaricato possa pretendere alcun tipo di risarcimento. In caso di dimissioni volontarie, l incaricato dovrà darne congruo preavviso scritto all Amministrazione almeno 30 giorni prima. Art Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196/2003, i dati personali forniti dagli interessati saranno raccolti presso l Ente per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati sia in forma cartacea, che mediante una banca dati automatizzata anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. L indicazione di tali dati è obbligatoria per la valutazione dei candidati ai fini della selezione. Gli interessati godono dei diritti di cui all art. 7 del citato d.lgs. 196/2003. Il titolare del trattamento dei dati è il Comune di Lastra a Signa. 45 Art Disposizioni finali L Amministrazione ha la facoltà di prorogare il termine di scadenza del bando o di riaprire il termine stesso, di modificare od integrare il bando di concorso, nonché di revocare, per motivi di pubblico interesse il concorso stesso. La partecipazione alla selezione, oggetto del presente avviso, rende implicita l accettazione da parte dei candidati delle norme e condizioni previste nel presente avviso. Per quanto non previsto dal presente avviso si rinvia alle vigenti disposizioni normative e contrattuali in materia nonché degli specifici Regolamenti Comunali. Il presente avviso, unitamente al modello fac-simile di domanda, sarà pubblicato all Albo Pretorio del Comune di Lastra a Signa e sul sito internet signa.fi.it per 15 giorni consecutivi. IL SEGRETARIO GENERALE RESPONSABILE GESTIONE DEL PERSONALE Dott.ssa Paola Anzilotta 5 Documenti analoghi
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References: ART. 110
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 Art. 1
 art. 1
 Art. 2
 articolo 110
 articolo 10
 Art. 3
 articolo 53
 Art. 4
 art. 110
 Art. 5
 art. 110
 art. 110
 Art. 6
 Art. 7
 articolo 5
 Art. 8
 art. 110
 art. 13
 art. 7
 ART. 90
 ART. 90
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 ARTICOLO 30
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 ART. 1
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 ART. 1
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 Articolo 1
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 ART. 30
 ART. 1
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 Articolo 1
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 ART.1
 ART. 1
 ART. 30
 art. 30
 art. 4
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 art. 30
 ART. 30
 ART. 49
 art. 30
 ART. 30