Source: http://wbrewzus.pl/emerytura-pomostowa-2/
Timestamp: 2018-04-26 11:28:29+00:00

Document:
Data: 11 maja 2017 15 maja 2017 Autor: Kinga Matyasik-Ochlust
We wcześniejszym wpisie pt: Emerytura pomostowa, pomogłam Państwu wyjaśnić, jak rozumieć przesłanki uprawniające do przyznania tego świadczenia w trybie zwykłym.
W dniu dzisiejszym, w związku pojawieniem się w mojej kancelarii Pana, który pytał o wyjątek w sprawie ustalania prawa do emerytury pomostowej wynikający z art. 4 i 49 ustawy o emeryturach pomostowych, postaram się przybliżyć Państwu problematykę przesłanek warunkujących przyznanie emerytury pomostowej w wyjątku określonym ustawą.
Wiele osób czytając treść przepisu 49 ustawy o emeryturach pomostowych, uważa iż na mocy tej regulacji nie dotyczy ich obowiązek posiadania okresów pracy w szczególnych warunkach według nowego wykazu po dniu 31 grudnia 2008r.
Niestety sytuacja nie jest taka prosta.
Zgodnie z art. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach i rentach pomostowych, prawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:
urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r;
Przy czym w art. 3 ust. 1 ustawy zdefiniowane zostały prace wykonywane w szczególnych warunkach, a w ust. 3 prace o szczególnym charakterze (tzw. nowy wykaz prac).
Art. 49 ustawy o emeryturach pomostowych przewiduje również możliwość nabycia prawa do emerytury pomostowej przez osoby, które nie udowodniły po dniu 31 grudnia 2008 r. pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3.
Stosownie do tego przepisu, prawo do emerytury pomostowej przysługuje również osobie, która:
po dniu 31 grudnia 2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;
spełnia warunki określone w art. 4 pkt 1-5, 7 i art. 5-12;
w dniu wejścia w życie ustawy miała wymagany w przepisach, o których mowa w pkt 2, okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3.
Wątpliwości na temat interpretacji zapisów rozwiał ostatecznie Sąd Apelacyjny w Lublinie wyroku z dnia 1 lutego 2017r., sygn. akt: III AUa 841/16, zgodnie z treścią którego czytamy, iż:
„Warunkiem skutecznego ubiegania się o emeryturę pomostową w świetle art. 4 i 49 ustawy z 2008 r. o emeryturach pomostowych, jest legitymowanie się wymaganym stażem pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze (w rozumieniu tej ustawy lub dotychczasowych przepisów) oraz kontynuowanie pracy w tych warunkach po wejściu w życie ustawy o emeryturach pomostowych, a więc po 1 stycznia 2009 r. Osoba ubiegająca się o emeryturę pomostową, która nie kontynuuje pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze i legitymuje się w związku z tym jedynie stażem pracy „szczególnej” według poprzednio obowiązujących przepisów, może nabyć prawo do tej emerytury jedynie wówczas, gdy dotychczasowy staż pracy można kwalifikować jako pracę w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze w rozumieniu obowiązujących przepisów (art. 3 ust. 1 i 3 ustawy z 2008 r. o emeryturach pomostowych)”.
Oznacza to, iż osoba posiadająca jedynie staż pracy w warunkach szczególnych kwalifikowany według starych przepisów, nie ma możliwości skutecznego ubiegania się o przyznanie emerytury pomostowej, jeżeli to samo stanowisko pracy nie zostało uwzględnione w nowym wykazie prac w warunkach szczególnych.
Kategoria Emerytura Pomostowa Tagi adwokat zus, emerytura pomostowa, emerytura pomostowa art 49, emerytura szczególna, emerytura w wieku obniżonym, emerytury pomosotwe, kancelaria zus, nowy wykaz prac w warunkach szczególnych, porady prawne zus, prawnik zus, radca prawny zus, wcześniejsza emerytura, wykaz prac w warunkach szczególnych
Aby dodać komentarz rozwiąż równanie: * − 1 = 8

References: art. 4
 art. 4
 art. 3

Art. 49
 art. 3
 art. 3
 art. 4
 art. 5
 art. 3
 art. 4