Source: http://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=6%20AZR%20189/08
Timestamp: 2016-06-25 14:02:54+00:00

Document:
Rechtsprechung BAG, 23.04.2009 - 6 AZR 189/08 Volltextver�ffentlichungen (14)
Wartezeitk�ndigung - Beweisverwertungsverbot
Art. 2 Abs. 1 und Art. 1 Abs. 1 GGPersonen, die ein Telefonat "zuf�llig mith�ren� d�rfen als Zeugen vernommen werden
Wartezeitk�ndigung; Beweisverwertungsverbot
Neu: Wer ein Telefonat nicht "zielgerichtet heimlich mith�rt", darf als Zeuge vernommen werden
Mith�ren eines Telefongespr�chs [des Beweispflichtigen] durch einen Dritten; Voraussetzungen f�r ein Beweisverwertungsverbot
Ein zuf�lliger Mith�rer muss vor Gericht Geh�r bekommen
Wartezeitk�ndigung - Telefongespr�ch mitgeh�rt
Arbeitsrecht: Beweisverwertungsverbot eines mitgeh�rten Telefonats im K�ndigungsschutzprozess
KSchG � 1Kein Beweisverwertungsverbot bei nur zuf�lligem und unbemerktem Mith�ren eines Telefonats durch Dritten ohne Beitrag des Beweispflichtigen - Keine Pflicht zur Vermeidung von Mith�rrisiken oder Hinweis hierauf an Gespr�chspartner - K�ndigung wegen Krankheit nach Nichterscheinen als Versto� gegen Ma�regelungsverbot
Unerkanntes Mith�ren eines Telefonats durch sp�teren Zeugen f�hrt nicht zum Beweisverwertungsverbot
Mith�ren von Telefongespr�chen - Beweisverwertungsverbot
Beweisverwertungsverbot bei mitgeh�rten Telefongespr�chen
Das zuf�llig mitgeh�rte Telefongespr�ch
Mith�ren von Telefongespr�chen: F�hrt nicht unbedingt zu Beweisverwertungsverbot
Kein Beweisverwertungsverbot bei zuf�lligem Mith�ren eines Telefongespr�chs
deutscheranwaltspiegel.de , S. 17 (Kurzinformation)
Beweisverwertungsverbot bei zielgerichtetem Mith�ren von Telefonaten
Heimliches Mith�ren von Telefonaten nicht immer verboten
Beweisverwertungsverbot beim Mith�ren von Telefongespr�chen
Arbeitsrecht - K�ndigung - Beweisverwertungsverbot - Mitgeh�rtes Telefonat
Mith�ren am Telefon
Hat ein Dritter zuf�llig den Inhalt eines Telefongespr�chs mitgeh�rt, kann er nach Auffassung des BAG als Zeuge zum Beweis �ber den Inhalt des Gespr�chs vernommen werden.
Das mitgeh�rte Telefonat
Heimlich mitgeh�rtes Telefonat
K�nnen mitgeh�rte Telefongespr�chen vor Gericht als Beweis dienen?
Lautes Telefonieren schafft Zeugen // Zuf�llige Mith�rer k�nnen vor Gericht auftreten
123recht.net (Ausf�hrliche Zusammenfassung)
Mith�ren von Gespr�chen
Prozessf�hrung - Beweisverwertungsverbot nur bei zielgerichtetem Mith�renlassen
Mith�ren von Telefongespr�chen: Beweisverwertungsverbot?
Ungewolltes Mith�ren eines Telefonats kann vor Gericht verwertet werden
Beweisverwertungsverbot heimlich mitgeh�rter Telefongespr�chen
Mith�ren von Telefongespr�chen
Heimliches Mith�ren von Telefongespr�chen und Beweisverwertungsverbot
Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 23.04.2009, Az.: 6 AZR 189/08 (Verwertung der Aussage von Telefonzeugen)" von RA/FAArbR/FASteurR Dr. Ralf Laws, original erschienen in: AuA 2010, 438 - 439.
LAG M�nchen, 24.01.2008 - 3 Sa 800/07
LAG M�nchen, 09.12.2010 - 3 Sa 682/09
Wird zitiert von ... (33) BAG, 21.06.2012 - 2 AZR 153/11 Ordentliche verhaltensbedingte K�ndigung - Verdeckte Video�berwachung - …Die weiteren Aspekte m�ssen gerade eine bestimmte Informationsbeschaffung und Beweiserhebung als schutzbed�rftig qualifizieren (BVerfG 9.�Oktober 2002 -�1�BvR 1611/96, 1�BvR 805/98�- zu�C�II 4�a der Gr�nde, BVerfGE 106, 28; BAG 13.�Dezember 2007 -�2�AZR 537/06�- Rn.�36, AP BGB ��626 Nr.�210 = EzA BGB 2002 ��626 Nr.�20; vgl. zur Problematik auch BAG 23.�April 2009 -�6�AZR 189/08�- BAGE 130, 347) .
BAG, 25.06.2014 - 7 AZR 847/12 Betriebsratsmitglied - Befristung - Benachteiligung(a) Grunds�tzlich tr�gt das Betriebsratsmitglied, das den Arbeitgeber auf Abschluss eines Folgevertrags in Anspruch nimmt, die Darlegungs- und Beweislast f�r das Vorliegen einer unzul�ssigen Benachteiligung (vgl. zu ��612a BGB BAG 21.�September 2011 -�7�AZR�150/10�- Rn.�37; 23.�April 2009 -�6�AZR 189/08�- Rn.�13, BAGE�130, 347) .
BAG, 26.03.2015 - 2 AZR 237/14 K�ndigung - Mutterschutz - DiskriminierungInsbesondere der zeitliche Zusammenhang tr�gt den Schluss, die K�ndigung sei aufgrund der Ank�ndigung der Kl�gerin erfolgt (vgl. dazu BAG 23.�April 2009 -�6�AZR 189/08�- Rn.�15, BAGE�130, 347 zu ��612a BGB) .
BAG, 20.06.2013 - 2 AZR 546/12 K�ndigungsschutzprozess - VerwertungsverbotDie darauf bezogene R�ge der Beklagten ist -�ihre Zul�ssigkeit unterstellt�- unbegr�ndet (zu den Anforderungen an die Zul�ssigkeit einer Aufkl�rungsr�ge vgl. BAG 23.�April 2009 -�6�AZR 189/08�- Rn.�16, BAGE�130, 347) .Das Verwertungsverbot impliziert ein Erhebungsverbot und schlie�t es aus, Personen, die die Schrankkontrolle selbst durchgef�hrt haben oder zu ihr hinzugezogen wurden, als Zeugen zu vernehmen (zum Beweiserhebungsverbot vgl. BAG 23.�April 2009 -�6�AZR 189/08�- Rn.�26, aaO; 10.�Dezember 1998 -�8�AZR 366/97�- zu�II�1 der Gr�nde).
BAG, 16.12.2010 - 2 AZR 485/08 Au�erordentliche K�ndigungDiese Belange k�nnen als Bestandteil der verfassungsgem��en Ordnung das allgemeine Pers�nlichkeitsrecht einschr�nken (vgl. BVerfG 9.�Oktober 2002 -�1�BvR 1611/96�- und -�1�BvR 805/98�- BVerfGE�106, 28; BAG 23.�April 2009 -�6�AZR 189/08�- Rn. 35, BAGE�130, 347; Senat 13.�Dezember 2007 -�2�AZR 537/06�- AP BGB ��626 Nr.�210 = EzA BGB 2002 ��626 Nr.�20) .
LAG D�sseldorf, 22.12.2015 - 13 Sa 1060/15 T�tlichkeitDer Pflicht zur Substantiierung ist mithin nur dann nicht gen�gt, wenn das Gericht aufgrund der Darstellung nicht beurteilen kann, ob die gesetzlichen Voraussetzungen der an eine Behauptung gekn�pften Rechtsfolgen erf�llt sind (BAG 23.04.2009 - 6 AZR 189/08 - NZA 2009, 974; BGH 11.07.2007 - IV ZR 112/05 - juris; BGH 25.10.2011 - VIII ZR 125/11 - NJW 2012, 382; BGH 28.02.2012 - VIII ZR 124/11 - juris; BGH 29.02.2012 - VIII ZR 155/11 - NJW 2012, 1647; BGH 13.03.2012 - II ZR 50/09 - NJW-RR 2012, 728; BGH 20.06.2012 - VIII ZR 268/11 - NJW-RR 2012, 977).
BAG, 21.09.2011 - 7 AZR 150/10 Befristung und Ma�regelungsverbotSind entscheidungserhebliche Behauptungen des Arbeitnehmers streitig, sind grunds�tzlich die von ihm angebotenen Beweise zu erheben (vgl. BAG 23.�April 2009 -�6�AZR 189/08�- Rn.�13, BAGE�130, 347) .
ArbG Trier, 08.12.2011 - 3 Ca 936/11 Versto� gegen das Ma�regelungsverbot des � 612a BGB durch K�ndigung nach …Hierzu z�hlt auch die K�ndigung, deren Ausspruch gegen das in � 612a BGB verankerte Ma�regelungsverbot verst��t (BAG 23.04.2009 AP Nr. 40 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht;… ErfK/Kiel, � 13 KSchG Rn. 13;… KR/Friedrich, � 13 KSchG Rn. 211).Als Ma�nahme in diesem Sinne kommt auch der Ausspruch einer K�ndigung in Betracht (BAG 23.04.2009 AP Nr. 40 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht).Weiter bedarf es eines unmittelbaren Zusammenhangs zwischen der Benachteiligung und der Rechtsaus�bung, wobei die zul�ssige Rechtsaus�bung der tragende Beweggrund, d.h. das wesentliche Motiv f�r die benachteiligende Ma�nahme sein muss; wurde der K�ndigungsentschluss des Arbeitgebers sogar ausschlie�lich durch die zul�ssige Rechtsverfolgung des Arbeitnehmers bestimmt, verst��t die K�ndigung selbst dann gegen � 612a BGB, wenn sie auch auf einen anderen, sie rechtfertigenden Sachverhalt h�tte gest�tzt werden k�nnen, da sich dieser dann nicht kausal auf den K�ndigungsentschluss ausgewirkt hat und sich der Arbeitgeber deshalb nicht auf ihn berufen kann (BAG 22.05.2003 AP Nr. 18 zu � 1 KSchG 1969 Wartezeit; 23.04.2009 AP Nr. 40 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht; Hessisches LAG 13.11.2007 - 12 Sa 724/07; LAG Berlin-Brandenburg 07.10.2010 - 25 Sa 1435/10).Indem der Arbeitnehmer trotz seiner an sich fortbestehenden arbeitsvertraglichen Leistungspflicht im Krankheitsfalle nicht zur Arbeit erscheint, �bt er damit ein ihm vom Gesetz einger�umtes Recht aus (so auch ausdr�cklich BAG 23.04.2009 AP Nr. 40 zu � 611 BGB Pers�nlichkeitsrecht; LAG K�ln 10.11.1993 LAGE 612a BGB Nr. 5; Hessisches LAG 13.11.2007 - 13 Sa 724/07).
LAG Berlin-Brandenburg, 04.03.2011 - 10 TaBV 1984/10 Konfiguration des Betriebsrats-PCDas zivilrechtliche allgemeine Pers�nlichkeitsrecht reicht weiter als das verfassungsrechtliche (BAG, Urteil vom 23. April 2009 - 6 AZR 189/08).
OLG K�ln, 20.07.2010 - 3 U 94/09 Unterlassungsanspruch hinsichtlich Vornahme von Observationsma�nahmen und …Der Begriff des zivilrechtlichen allgemeinen Pers�nlichkeitsrechts, der weiter reicht als der verfassungsrechtliche, lediglich einen Rahmen vorgebende Pers�nlichkeitsrechtsschutz (vgl. BAG NJW 2010, S. 104, 106), ist von generalklauselartiger Weite und Unbestimmtheit.Vielmehr ist eine einzelfallbezogene G�ter- und Interessenabw�gung unter W�rdigung aller Umst�nde, auch des Grundsatzes der Verh�ltnism��igkeit, durchzuf�hren, aufgrund dessen der Betroffene m�glicherweise eine Einschr�nkung seines Selbstbestimmungsrechts hinnehmen muss (BVerfG vom 31.01.1973 - 2 BvR 454/71 -, juris;… BGH MDR 2010, S. 682; BAG NJW 2010, S. 104, 106;… Erman/Ehmann, a.a.O., nach � 12 BGB, Rn. 131;… Palandt/Sprau, a.a.O., � 823 BGB, Rn. 95).Hierbei ist die Ausstrahlungswirkung der Art. 2 I GG und Art. 1 I GG interpretationsleitend zu ber�cksichtigen, damit deren wertersetzender Gehalt auch auf der Rechtsanwendungsebene gewahrt bleibt (BAG NJW 2010, S. 104, 106).
LAG K�ln, 04.10.2013 - 10 Sa 453/13 Zum Beweisverwertungsverbot beim Mith�ren von Telefonaten
LAG Hamm, 19.05.2011 - 14 Ta 519/10 Prozesskostenhilfe f�r Entsch�digungsklage wegen Benachteilung eines …
LAG M�nchen, 09.12.2010 - 3 Sa 682/09 Beweisverwertungsverbot
LAG Hessen, 04.03.2014 - 4 Sa 923/13 Arbeitszeitregulierung; Ma�regelung
LAG Baden-W�rttemberg, 17.06.2011 - 12 Sa 1/10 R�cktritt vom Prozessvergleich - Entsch�digung bei nicht vertragsgem��er …
LAG Sachsen-Anhalt, 21.06.2013 - 6 Sa 444/11 Betriebsbedingte K�ndigung - Betriebsstilllegung - Unterrichtungspflicht …
ArbG Aachen, 25.02.2016 - 2 Ga 6/16 Unterlassung ehrverletzender �u�erungen
LAG M�nchen, 06.05.2010 - 3 TaBVGa 10/10 Betriebsverfassungsrechtliches Arbeitskampfverbot
LAG Rheinland-Pfalz, 25.02.2014 - 6 Sa 463/13 Probezeitk�ndigung eines technischen Angestellten bei unzureichenden Darlegungen …
VG Augsburg, 28.10.2014 - Au 3 K 14.682 K�ndigung w�hrend der Elternzeit; besonderer Fall der ausnahmsweisen Zul�ssigkeit …
ArbG Berlin, 11.04.2014 - 28 Ca 19104/13 K�ndigung durch einen Arbeitgeber als verbotene Ma�regelung eines Arbeitnehmers …
LAG Berlin-Brandenburg, 24.08.2012 - 6 Sa 568/12 Verweigerung amts�rztlicher Untersuchung bei rechtswidriger Anordnung; Neufassung …
VGH Bayern, 07.10.2015 - 12 ZB 15.239 Genehmigung einer K�ndigung w�hrend laufender Elternzeit
OLG Frankfurt, 17.10.2012 - 12 U 35/11 Anspruch auf Herausgabe eines Pferdes
ArbG Bonn, 28.11.2012 - 5 Ca 1834/12 Kündigung außerhalb des Anwendungsbereichs des KSchG; …
LAG Hamm, 25.04.2013 - 16 SaGa 8/13 Begr�ndungeines Wiedereinsetzungsantrags bei Fristvers�umnis wegen einer …
LAG Rheinland-Pfalz, 03.03.2011 - 11 Sa 457/10 Beweisverwertungsverbot bei zielgerichtetem Mith�renlassen eines …
LAG Sachsen-Anhalt, 21.06.2013 - 6 Sa 416/11 Betriebsbedingte K�ndigung - Betriebsstilllegung - konzernbezogener …
LAG Th�ringen, 22.12.2009 - 7 Sa 31/09 ArbG K�ln, 10.05.2013 - 20 Ca 9245/12 Entsch�digung eines Arbeitnehmers wegen nicht vertragsgem��er Besch�ftigung bzw. …

References: Art. 2
 Art. 1
 BGH 
 BGH 
 BGH 
 BGH 
 BGH 
 BGH 
 BGH 
 Art. 2
 Art. 1