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Timestamp: 2014-04-21 07:34:25+00:00

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Convenio colectivo del sector Transporte de Mercancías por Carretera.
Código convenio: 4200305 Publicación: BOPSoria 51 - 04/05/2009 Ver documentos relacionados
Artículo 1. Comisión paritaria.
Artículo 7. Órdenes y Deberes.
Artículo 8. Responsabilidad del conductor.
SECCIÓN II. CONTRATACIÓN.
Artículo 13. Condiciones de contratación y contrato eventual.
CAPÍTULO IV. JORNADA.
Artículo 21. Conceptos no salariales.
Artículo 22. Estructura del salario.
Artículo 25. Complementos personales.
Artículo 29. Plus de peligrosidad.
Artículo 31. Complementos por cantidad o calidad de trabajo.
Artículo 33. Compensación en especie.
Artículo 34. Compensaciones voluntarias.
Artículo 35. Plus compensatorio de formación.
CAPÍTULO VI. MOVILIDAD.
Artículo 37. Desplazamientos fuera de la residencia del puesto de trabajo.
Artículo 39. Desplazamientos de larga duración.
Artículo 40. Fallecimiento en desplazamientos.
Artículo 41. Comidas en plaza.
CAPÍTULO VII. PERMISOS RETRIBUIDOS, EXCEDENCIAS Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PATERNIDAD.
Artículo 42. Permisos retribuidos.
Artículo 44. Suspensión del Contrato de Trabajo por Paternidad .
CAPÍTULO VIII. PÓLIZA DE SEGUROS.
PRIMERA. Legislación general.
SEGUNDA. Adhesión al ASACL.
TERCERA. Claúsula de descuelgue salarial.
ANEXO I. TABLA SALARIAL PARA 2009.
ANEXO II. GRUPOS Y CATEGORÍAS.
A los fines previstos en el artículo 91 del R.D.L. 1/1995 de 24 de marzo, se crea una Comisión Paritaria de Interpretación y Vigilancia (CPIV) de este Convenio, compuesta por cuatro representantes de los empresarios y cuatro de los trabajadores.
Cada parte podrá designar asesores permanentes u ocasionales, los cuales tendrán derecho a voz, pero no a voto.
Vigilancia y seguimiento del cumplimiento del presente Convenio e interpretación de su articulado.
Arbitraje en cuantas discrepancias o conflictos le sometan de común acuerdo quienes sean parte de los mismos.
Desarrollo de las Comisiones que este Convenio especifica.
Órdenes: Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas es obligación del trabajador, quien deberá ejecutar con interés y diligencia cuantos trabajos se le ordenen, dentro del general cometido de su grupo, categoría y competencia profesionales.
Entre tales trabajos, si no se especifica de otra manera en el presente Convenio, están incluidas las tareas complementarias que sean indispensables para el correcto desempeño de su cometido principal.
Se prohíbe toda discriminación por razón de sexo, origen, estado civil, raza, condición social, ideas religiosas o políticas, adhesión o no a Sindicatos y sus acuerdos, y vínculos de parentesco con otros trabajadores en la empresa y lengua dentro del Estado español. Las parejas de hecho, como tales inscritas, gozarán de los mismos derechos que los reconocidos para los matrimonios en el presente Convenio . Se considerará pareja de hecho la constituida por quienes no hallándose impedidos para contraer matrimonio, acrediten previamente el cumplimiento de los siguientes requisitos:
2. Los trabajadores que hayan disfrutado de la licencia de matrimonio por inscripci&oacut

References: Artículo 1

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 13

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 25

Artículo 29

Artículo 31

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 37

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 44
 artículo 91