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Timestamp: 2017-11-24 00:46:33+00:00

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BOLETIN OFICIAL DEL GoBTERNo DEL ESTADo DE TAS LEYES Y DEI¡AS OISPOSICIOÑES SUP€RIORES SON OEIIGATORI¡AS POR EL HECHO OÉ PUBLICARSE EN ESTE PERIOOICO.
BAJAcAuFoRNTASUR
DIRECCION: SECRETARiA GENEML DE GOBIERNO
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CORRESPONDENC]A O€ SEGUNOA CLASE REGISTRO occ.i\lo 0140883 cARAcrERisTrcAs 31 5r281 6
REGLAMENTO de la Gomisión de Honor y Justicia del Estado de Baja California Sur.
C. ¡NG. NARCISO AGÚNDEZ MONTAÑO, GOBERNADOR SUR' EN
CONSTITUGIONAL DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA EJERCICIO DE LAS FACULTADES QUE ME CONFIERE EL ARTíCULO 79 rmCclóH xxnt DELA cot¡srlruclÓH po¡-hc¡ DEL EsrADo DE BAJA CALIFORNIA SUR; CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ART¡CULOS 3, 4, 8, 16, 21, 27 Y 31 DE LA LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACiÓÑ PÚELICI DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR; Y -eñ Cüupr-iutENTo A Lo DlsPUEsro EN EL lRrículo 105 DE LA LEY
pÚeLtce Y PoR l-os rhutos NovENo, ceneml DE sEGuRlDlo oÉc¡uo QUlNro óEb'Mó-f-oeól¡tlo pilueno; Y eRrlculo pÚeuc¡ DEL EsrADo DE in¡¡¡sronlo DE LA LEY DE sEGuRlDlo BAJA CALIFORNIA SUR, HE TENIDO A BIEN EMITIR EL SIGUIENTE: REGLAMENTo DE LA coulslÓu oe HoNoR Y JUsr¡clA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES tiene el objeto de regular la operación v funcionamiento áe la Comisién de Honor y Justicia establecida en la Ley de beguridad Pública del Estado de Baja California Sur.
¡nfíCUIO 1.. El presente Reglamento,
ARTíCULO 2.- La Comisión de Honor y Justicia, entre otros; tiene el objeto de recomendar los ascensos, estímulos y reconocimientos; asf como vigilar la .áiiéót" ápli""ción de las sanciones, a las que se hagan acreedores los integrantes de las corporaciones de seguridad pública en el Estado, con motivo del ejercicio de sus funciones.
ART|CULO 3.- La imposic¡ón de sanciones que determinen la Comisión de Honor y Justicia; así como las corporaciones de seguridad pública, s€ hará con indepeñdencia de las que correspondan por responsabilidad civil, penal o administrativa, en que incurran los elementos de las corporaciones de seguridad pública de conformidad con la legislación aplicable' 1
Atendiendo a lo dispuesto en el Artículo 9 de la Ley de Seguridad Pública del Estado, se entiende por Corporaciones de Seguridad Pública a la Policía Estatal Preventiva, Policfa Ministerial del Estado, D¡recciones de Seguridad Pública y Tránsito Municipal, personal de seguridad y custodia de los centros penitenciarios; así como el personal de custodia de los centros de internamiento para adolescentes.
ARTíCULO 4.- La facultad para imponer sanc¡ones a los miembros de las corporaciones de seguridad pública, prescribe en un año. La prescripción se interrumpirá al iniciarse el procedimiento ante la Unidad de Asuntos Internos que corresponda.
ARTíCULO 5.- Para efectos del presente Reglamento, se entenderá por Unidad de Asuntos Internos, a las unidades administrativas de cada una de las Corporaciones de Seguridad Pública establecidas en la Ley, encargadas de integrar los expedientes, iniciar los procedimientos correspondientes y en su caso, sancionar a los elementos que incurran en faltas e incumplimiento a sus obligaciones establecidas en las leyes, reglamentos y demás disposiciones en la materia.
CAPITULO II DE LOS DEBERES
ARTíCULO 6.- Con el objeto de garantizar el cumpl¡miento de los principios constitucionales de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos, los integrantes de las Corporaciones de Seguridad Pública, tendrán las s¡guientes obligaciones:
Conducirse siempre con dedicación y disciplina, así como con apego al orden jurídico y respeto a las garantías individuales y derechos humanos reconocidos por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la del Estado; Preservar la secrecía de los asuntos que por razón del desempeño de su función conozcan, en términos de las disposiciones aplicables;
lll. lV. V.
Vl. Vll.
Prestar auxilio a las personas amenazadas por algún peligro o que hayan sido víctimas u ofendidos de algún delito, así com brindar protección a sus bienes y derechos. Su actuación deberá ser congruente, oportuna y proporcional al hecho; Cumolir sus funciones con absoluta imparcialidad y sin discriminaciÓn alguna; Abstenerse en todo momento de infligir o tolerar actos de tortura, aún cuando se trate de una orden superior o se argumenten circunstancias especiales, tales como amenaza a la seguridad públ¡ca, urgencia de las invest¡gac¡ones o cualquier otra; al conocimiento de ello, lo denunciará inmediatamente ante la autoridad competente; Observar un trato respetuoso con todas las personas, debiendo abstenerse de todo acto arbitrar¡o y de limitar indebidamente las acciones o' manifestaciones que en ejercicio de sus derecho constitucionales y con carácter pacífico realice la población; Desempeñar su misión sin solicitar ni aceptar compensac¡ones, pagos o gratificaciones d¡stintas a las previstas legalmente. En particular se cualquier acto de corrupción y, en caso de tener opondrán conocim¡ento de alguno, deberán denunciarlo; Abstenerse de ordenar o realizar la detención de persona alguna sin cumplir con los requisitos previstos en los ordenamientos legales aplicables; Actualizarse en el empleo de métodos de investigación que garanticen la recopilación técnica y c¡entlf¡ca de evidencias; Velar por la vida y la seguridad de las personas deten¡das; de cadena de custodia Utilizar los protocolos de investigación pública; adoptados por las instituciones de seguridad mecanismos de coordinaciÓn con otras Participar en operativos pública, así como brindarles, en su caso, el instituciones de seguridad apoyo que conforme a derecho proceda; Preservar, conforme a las disposiciones aplicables, las pruebas e indicios de orobables hechos delictivos o de faltas administrat¡vas de forma que no pierdan su calidad probatoria y se facilite la correcta tramitación del procedimiento correspondiente; Abstenerse de disponer de los bienes asegurados para beneficio propio o de terceros; Someterse a evaluaciones per¡ódicas para acreditar el cumplimiento de sus requisitos de permanencia, así como obtener y mantener vigente la certif¡cación respect¡va;
lX. X. Xl. Xll. Xlll. XlV.
XVl. XVll. XVlll.
xlx. XX. XXl.
Informar al superior jerárquico, de manera inmediata, las omisiones, actos indebidos o constitutivos de delito, de sus subordinados o iguales en categoría jerárquica; Cumplir y hacer cumplir con diligencia las órdenes que reciba con motivo del desempeño de sus funciones, evitando todo acto u omis¡Ón que produzca deficiencia en su cumplimiento; Fomentar la disciplina, responsabilidad, decisión, integridad, espíritu de cuerpo y profesionalismo, en su mismo y el personal bajo su mando; Inscribir las detenciones en el registro correspond¡ente conforme a las disposiciones aplicables; Abstenerse de sustraer, ocultar o dañar informaciÓn o bienes en perjuicio de las instituciones; Abstenerse, conforme a las disposiciones apl¡cables, de dar a conocer por cualquier medio a quien no tenga derecho, documentos, registros, cualquier otra imágenes, constancias, estadísticas, reportes información reservada o confidencial de la que tenga conocimiento en ejercicio y con motivo de su empleo, cargo o comisiÓn;
xxv. xxvf. XXVll.
Áender con diligencia la solicitud de informe, queja o auxilio de
la ciudadanía, o de sus propios subordinados, excepto cuando la peticiÓn
reDase su competencia, en cuyo caso deberá turnarlo al área que corresPonda; Abstenerse de introducir a las instalaciones de sus corporac¡ones bebidas embriagantes, sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras sustancias adiCtivas de carácter ilegal, prohibido o controlado, salvo cuando sean producto de detenciones, cateos, aseguramientos u otros similares, y que prev¡amente exista la autorización correspondiente; Abstenerse de consumir, dentro o fuera del servicio, sustancias psicotrópicas, estupefac¡entes u otras sustancias adictivas de carácter ilegal, piohibido o controlado, salvo los casos en que el consumo de los medicamentos controlados sea autor¡zado mediante prescripción medica, avalada por los servic¡os médicos de las corporaciones; Abstenerse de consumir en las instalaciones de sus corporaciones o en cados del servicio bebidas embriagantes: Abstenerse de realizar conductas que desacred¡ten su persona o la imagen de las corporaciones, dentro o fuera del servic¡o: No lermitir que las personas ajenas a sus instituciones realicen actos inherentes a las atri6uciones que tenga encomendadas. Asimismo, no
podráhacerseacompañardedichaspersonasa|rea|iza|actosde|
servicio; y Las demás que establezcan las disposiciones legales aplicables. A
CAPITULO lll DEL PROCED¡MIENTO PARA IMPONER SANCIONES
ARTíCULO 7.- El procedimiento ante la Comisión de Honor y Justicia' se iniciará por escrito de solicitud fundado y motivado por el responsable o t¡tular de la Unidad de Asuntos Internos que corresponda.
La solicitud se dirigirá al Presidente de la Comisión de Honor y Justicia'
anexando el expediente integrado para tales efectos.
ARTíCULO 8.- El Presidente dentro de las 48 horas siguientes a la recepción de la solicitud, resolverá si se inicia el procedimiento, emitiendo el acuerdo de radicación respectivo o el no ¡nicio del procedimiento. En el primer supuesto el Presidente convocará a los integrantes de la comisión de Honor y Justicia y citará al Dresunto ¡nfractor a una audiencia, haciendo de su conocimiento la infracción que se le imputa, el día y la hora en que tendrá verificativo dicha audiencia y su derecho a ofrecer pruebas y formular alegatos, por si o asistido de un defensor, apercibiéndolo que en caso de no presentarse personalmente a la audiencia se le declarará en rebeldia y se tendrán por ciertos los hechos imputados.
El acuerdo que se emita ordenará la notificaciÓn personal del titular de la Unidad de Asuntos Internos que corresponoa
La audiencia se celebrará denho de un plazo no menor de cinco ni mayor de veinte dfas naturales posteriores a la recepciÓn de la solicitud y el expediente por el Presidente, sujetándose a las sigu¡entes normas:
El titular de la Unidad de Asuntos Internos que corresponda o la persona que este designe como representante, hará la ratificación del la solicitud inicial. Acto seguido, el presunto infractor dará contestación a dicho escrito, pudiendo hacerlo de manera oral o por escrito. En este último caso deberá entregar copia del mismo al titular de la Unidad de Asuntos Internos o a su representante.
Las partes podrán, por una sola vez, replicar
contrareplicar,
asentándose en el acta sus argumentos. c) Al concluir la.fase anterior, se pasará a la de ofrecimiento y admisiÓn de pruebas, en la cual el Titular de la Unidad de Asuntos Internos o su ¡nmediatamente después el representante ofrecerá sus pruebas, presunto infractor o su representante, ofrecerá en su caso, las pruebas que estime pertinentes.
d) Los integrantes de la Comisión de Honor y Justicia, podrán formular preguntas al presunto infractor y al Titular de la Unidad de Asuntos lnternos o a su representante, solicitar informes u otros elementos de prueoa. e) Concluido el ofrecimiento de pruebas, la Com¡s¡Ón de Honor y Just¡c¡a una vez debidamente analizadas y ponderadas las pruebas, resolverá cuales se admiten y cuales se desechan
ART|CULO 9.- Son admisibles como medio de prueba:
il. ilr.
Los documentos oúbiicos; Los documentos privados; Los testigos; La fotografías, escritos y notas taquígrafas y, en general todos aquellos elementos aportados por los descubrimientos de la ciencia; Las presunc¡ones; y Todas aquellas que sean permitidas por la ley.
Las pruebas se admitirán siempre que guarden relaciÓn inmediata con los
hechos materia del procedimiento y solo en cuanto fueren conducentes para el eficaz esclarecimiento de los hechos y se encuentren ofrecidas conforme a derecho. ARTíCULO 10.- No es admisible la confesional a cargo de la autoridad. A
El oferente de la prueba testimonial tendrá a su cargo la presentación de los testigos. Si el oferente un pudiera hacerlo, el Presidente los citará por una sola o€sión, en caso de que no comparezcan, se declarará desierta la instrucción.
ARTíCULO 11.- Si el Presidente considera necesario. cerrará la audiencia, se levantará el acta correspondiente, y se establecerá un plazo de diez días naturales para aquellas pruebas que requieran un desahogo especial. En caso contrario, se procederá a la formulación de alegatos y posteriormente al cierre de la instrucción del procedimiento. ART|CULO 12.- Cenada la instrucción, la Comisión de Honor y Justicia emitirá la resolución que a derecho corresponda, dentro del término de veinte días hábiles contados a partir del cierre de la instrucción. La resoluc¡ón se notificará personalmente al presunto infractor y al Titular de la Unidad de Asuntos Internos que corresponda, por conducto del personal que designe el Presidente.
ARTíCULO 13.- Procederá el Recurso de Reconsideración ante el Pleno de la Comisión de Honor y Justicia, respecto del Acuerdo que emita el Presidente en el que se determine el no inicio del procedimiento solicitado por el titular de la Unidad de Asuntos Internos solicitante, dentro del termino de cinco días contados a partir de la notificaciÓn y recepción del expediente respectivo'
ART¡CULO 14.- La resolución que dicte el Pleno de la Comisión de Honor y Justicia, deberá estar debidamente fundada y motivada, contener una relaciÓn sucinta de los hechos y una valoraciÓn de todas y cada una de las pruebas aportadas. Los acuerdos dictados durante el procedimiento deberán estar firmados por la mayoría de los integrantes de la Comisión de Honor y Just¡c¡a.
ARTíCULO 15.- Contra las resoluciones de la Comisión de Honor y Justicia que impongan sanciones, con excepción de la amonestaciÓn, procederá el rbcurso dé inconformidad, conforme al procedimiento correspondiente establecido en la Ley de seguridad Pública del Estado de Baja california sur. CAP]TULO IV DISCIPLINARIOS CORRECTIVOS DE LOS
ARTíCULO '16.- Los correct¡vos disciplinarios establecidos en la Ley de Seguridad Pública del Estado, que serán impuestos por las Unidades de Asüntos Internos de las corporac¡ones a las que pertenezcan los presuntos infractores serán:
Amonestación; Arresto hasta treinta y seis horas; y Cambio de adscripción.
Dichos correctivos disciplinarios se aplicarán conforme a lo dispuesto en la Ley de seguridad Pública del Estado y atendiendo a los ordenamientos en materia disciplinaria en las corporaciones correspondientes.
contra.el arresto y cambio de adscripción impuestos por las unidades cle Asuntos Internos, procederá el recurso de inconformidad, m¡smo que se interpondrá ante la Com¡sión de Honor y Justicia'
ARTíCULO 17.- La Unidad de Asuntos Internos correspondiente, informará a la Justicia, sobre los correctivos disciplinarios que Honor
ARTíCULO 18.- La suspensión temporal sin goce de sueldo y la destituciÓn' se irponOran por la Comiiión de Honor y Justicia, a solicitud de las Unidades de Asuntos Internos correspondientes, atend¡endo a lo dispuesto por la Ley de Seguridad Pública del
ARTICULO 19.- Para cal¡ficar la gravedad de la ¡nfracción cometida, la Comisión deberá tomar en cuenta en su resolución. como mÍnimo los siguientes elementos y circunstancias: L
ilt. tv. V¡.
La conveniencia de enadicar de las corporaciones de segur¡dad pública conductas que afecten a la ciudadanfa; Cuidar que se mantenga el respeto, la buena imagen y el prestigio de las corporaciones de seguridad pública; El nivel jerárquico y los antecedentes; La ant¡güedad en el servicio policial; Las c¡rcunslancias de tiempo y medios de ejecución de la falta cometida; La reincidencia en el incumplimiento de sus obligaciones; y Las circunstancias socioeconómicas del responsable de la falta. CAPITULO V DE LOS ESTÍMULOS, RECOMPENSAS, RECONOCIMIENTOS, CONDECORACIONES Y PROMOCIONES
procedimiento para el otorgam¡ento de estímulos, recompensas, reconocim¡entos, condecoraciones y promoc¡ones; tiene por objeto promover la disciplina, el profesionalismo, los valores éticos, la participac¡ón, la product¡vidad, la eficiencia y el valor civil; para reconocer los principios fundamentales que los elementos de las corporaciones de seguridad pública deben observar en el desempeño de su servicio.
ARTíCULO 21.. Se entenderá por:
Estímulos.- Es el incentivo financiero y extraordinario que se otorga a los elementos, como reconocimiento al desempeño de su servicio en actos lealtad, disciplina, responsabilidad, excepcionales, aunado participación, productividad, eficiencia, calidad, iniciativa y honestidad en el desempeño de sus funciones; Reconocimiento: Es un diploma que se agregará al expediente personal; derivado del mérito en el servic¡o; Recompensas: Es el incentivo económico o social, en efectivo o en especie, que se otorga en cualquier momento, que con eficiencia y
ll. lll.
eficacia en ejercicio de sus funciones, realice una conducta o actividad relevante, importante, de trascendencia y beneficio social; Condecoración: Esta presea de honor y distinción; y Promoción: Acceder a la plaza inmediata superior.
ARTíCULO 22,- Para seleccionar a los elementos de las corporaciones de seguridad pública que serán propuestos a la Comisión de Honor y Just¡cia para el otorgamiento de estímulos, recompensas, reconocimientos, condecorac¡ones y promociones; la Comisión publicará una convocatoria en la que definirá las condiciones, requisitos y fechas en que se realizarán las propuestas y la publicación de los resultados. Los elementos que se consideren con derechos y méritos suficientes para ser acreedores, podrán presentar a la Comisión una autoevaluaciÓn de dos cuartillas como máximo. dentro del termino establecido en la convocatoria.
Los titulares de las corporaciones de seguridad pública, que consideren que alguno de los elementos adscritos a su corporación, haya realizado una acción o conducta de gran beneficio para la inst¡tución o para la segur¡dad pública del Mun¡cip¡o o del Estado, según corresponda, podrán someter a cons¡deración de la Comisión de Honor y Just¡ca, anexando la evaluación establecida en el
párrafo anterior, que justifique
reconocimiento, condecoración o promoción.
La alteración o falsificación de cualquier documento, dará lugar a
descalificación y a iniciar el procedimiento de sanción correspondiente.
ARTíCULO 23.- La Comisión de Honor y Justicia, se auxiliará de todos los medios necesarios para allegarse los datos suficientes que le permitan resolver adecuadamente sobre las propuestas, tomando en cuenta los sigu¡entes factores:
l. ll. lll, lV. V. Vl.
Escolaridad; Antigüedad y calidad en el servicio; Actualización; Especialización; Comportamiento ético legal; Servicios relevantes y méritos especiales; 10
lmpartición
actualizaciÓn ylo
vlll. lx.
ií;iiffi
exclusiva' así como ra ói desempeño y la dedicación respo.nsabilidad v disciplina; v
;;;;;;;"'¡gncia'
intensidad,'diligencia'
Las demás que considere la Cómisión de Honor
¡ncluidas en la convocatoria.
ARTícuLo24'.LaresoluciÓnde|aComisiÓndeHonoryJusticiadeberáestar cuando menos: contener debldamente fundacla y motivada, debiendo
l. Lugar Y fecha; ll. Número de expediente; lii. Ññb¿ y cado del elemento de seguridad pública; lV. Valoración de las Pruebas; ü. láirazones legales y de equidad en las que se fundamenta; Vl. El resultado de la votación: Vll. Los Puntos resolut¡vos; Y de la comisión de Honor y Justicia. vllt. La f¡rma de los integianíes la Comisión env¡ará ART|CULO 25.'Analizactos y resueltos los exped¡entes' seguridad pública y tos los resuttados a tos t¡tulaÁ'de-las corporacioigs.de Boletín oficial del Gobierno del Estado' prui¡.áii
se aplicará de ARTíCULO 26,'Paru lo no previsto en el.presente .Reolamento Estado de Baja Coo'ü'o'¿l iJiJ"ái¡.¡ániot Civilejpara el manera suptetoria California Sur.
TRANSITORlOS públ¡ca emitirán o adecuarán sus PRIMERO" Las corporaciones de seguridad honor y justicia' conforme a lo ordenamientos internos en mater¡J de establecido en el presente Reglamento' 11
SEGUNDO.- El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Gobierno del Estado de Baja Califomia Sur.
TERCERO.- Los procedimientos iniciados antes de la entrada en vigor del presente Reglamento, se culminarán conforme a lo dispuesto con las disposiciones que vigentes al momento de su instauración.
Dado en la Ciudad de La Paz, Capital del Estado de Baja California Sur, a los 21 días del mes de julio del 2009.
ATENTAMENTE EL GOBERNADOR DE BAJA
EL SECRETARIO GENERAL DE GOB
c. T.c. EL SECRETIKIO DE S
reglamento-de-la-comision-de-honor-y-justicia-del-edo-de-b-c-s

References: ARTíCULO 79

ARTíCULO 2
 Artículo 9

ARTíCULO 4

ARTíCULO 5

ARTíCULO 6

ARTíCULO 7

ARTíCULO 8
 ARTíCULO 10

ARTíCULO 11
 resolución 

ARTíCULO 13
 resolución 

ARTíCULO 15

ARTíCULO 17

ARTíCULO 18

ARTíCULO 21

ARTíCULO 22

ARTíCULO 23

ARTícuLo24
 ARTíCULO 26