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Timestamp: 2020-08-04 11:43:45+00:00

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Preguntas más frecuentes sobre la aplicación del RDL 10/2020 que regula el permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras | PIMEC
Preguntas más frecuentes sobre la aplicación del RDL 10/2020 que regula el permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras
Resolvemos las dudas sobre la aplicación del Real Decreto-ley 10/2020 , de 29 de marzo de 2020 mediante el cual se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el Covid 19.
Este real decreto ley regula un permiso retribuido recuperable para todo el personal laboral por cuenta ajena, de carácter obligatorio y limitado en el tiempo. Puedes consultar el BOE haciendo clic aquí.
1) ¿Cuál es el periodo de vigencia de este permiso?
Del 30 de marzo al 09 de abril, ambos incluidos.
2) ¿A qué personas trabajadoras afecta el permiso?
A todas las personas trabajadoras que presten servicios en empresas o entidades de sector público o privado si su actividad no ha sido paralizada como consecuencia de la declaración del estado de alarma establecida en el real decreto 463/2020, de 14 de marzo.
3) ¿Se puede establecer una actividad mínima indispensable a las empresas obligadas por este real decreto?
Si, en caso de que sea necesario se podrá establecer un número mínimo de plantilla o turnos de trabajo estrictamente imprescindibles con el fin de mantener la actividad indispensable. La referencia será la plantilla y la actividad que se mantenga un fin de semana ordinario o en festivos.
4) ¿En qué supuestos se puede trabajar el día 30 de marzo?
En aquellos supuestos en los que resulte imposible interrumpir de forma inmediata la actividad, con el único fin de llevar a cabo los trabajos imprescindibles para poder hacer efectivo el permiso retribuido sin perjudicar de forma desproporcionada la reanudació de la actividad empresarial.
5) ¿Las actividades de transporte que hagan un servicio en la fecha de entrada en vigor del RD pueden finalizar sus recorridos y entregas?
Si, estas personas trabajadoras iniciarán el permiso retribuido cuando finalicen el viaje en curso y el retorno correspondiente. Por lo tanto podrán realizar las descargas correspondientes y volver a su lugar de origen.
6) ¿Las empresas que hayan solicitado un ERTO de suspensión o lo estén aplicando también deben dar el permiso retribuido?
No, las empresas que hayan pedido o estén aplicando un ERTO de suspensión quedan excluidas del ámbito de aplicación del real decreto.
7) ¿Podrán las empresas solicitar un ERTE de suspensión a partir del 30 de marzo?
El real decreto prevé la excepción de su ámbito de aplicación a aquellas empresas a las cuales se los autorice un ERTO de suspensión durante la vigencia del periodo del permiso retribuido.
8) ¿Las personas en situación de incapacidad temporal tendrán también este permiso?
No, estas personas trabajadoras están excluidas de este permiso.
9) ¿Las personas que teletrabajan lo tienen que dejar de hacer?
No, las personas que hacen teletrabajo o cualquier otra modalidad de prestación de servicios no presenciales están excluidos del ámbito de aplicación del real decreto.
10) ¿Qué retribución deberán percibir los trabajadores sujetos al permiso retribuido?
La misma que si hubieran estado prestado servicios, incluyendo salario base y los complementos salariales.
11) ¿Se deben recuperar las horas no trabajadas?
12) ¿Cómo se establecerá esta recuperación?
Se deberá negociar en un periodo de consultas abierto entre empresa y representación legal de las personas trabajadoras, con una duración máxima de 7 días. Si no hay representación legal de las personas trabajadoras se deberá constituir una comisión negociadora, en 5 días, integrada por los sindicatos más representativos del sector, en caso de que no se pudiera constituir se negociaría con una comisión integrada por tres personas trabajadoras de la empresa. En caso de no llegar a ningún acuerdo la empresa notificará a las personas trabajadoras y/o a la comisión representativa, en el plazo de 7dias desde la falta de acuerdo, la decisión sobre la recuperación de las horas de trabajo.
13) ¿Cual es el periodo máximo de recuperación?
14) ¿Qué personas no se verán afectadas por la aplicación de este real decreto-ley?
1. Las que realicen las actividades que tengan que continuar desarrollándose al amparo de los artículos 10.1, 10.4, 14.4, 16, 17 y 18, del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el cual se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y de la normativa aprobada por la Autoridad Competente y las Autoridades Competentes Delegadas.
4. Las que prestan servicios en la cadena de producción y distribución de bienes, servicios, tecnología sanitaria, material médico, equipos de protección, equipación sanitaria y hospitalario y cualesquiera otros materiales necesarios para la prestación de servicios sanitarios.
6. Las que realizan los servicios de transporte, tanto de personas como de mercancías, que se continúen desarrollando desde la declaración del estado de alarma, así como de aquellas que tengan que asegurar el mantenimiento de los medios empleados para lo cual, al amparo de la normativa aprobada por la autoridad competente y las autoridades competentes delegadas desde la declaración del estado de alarma.
7. Las que prestan servicios en Instituciones Penitenciarias, de protección civil, salvamento marítimo, salvamento y prevención y extinción de incendios, seguridad de las minas, y de tráfico y seguridad viaria. Así mismo, las que trabajan en las empresas de seguridad privada que prestan servicios de transporte de seguridad, de respuesta ante alarmas, de ronda o vigilancia discontinua, y aquellos que resulte necesario utilizar para el desempeño de servicios de seguridad en garantía de los servicios esenciales y el abastecimiento en la población.
8. Las indispensables que apoyan al mantenimiento del material y equipos de las fuerzas armadas.
9. Las de los centros, servicios y establecimientos sanitarios, así como a las personas que (y) atiendan mayores, menores, personas dependientes o personas con discapacidad, y las personas que trabajen en empresas, centros de I+D+Y y biotecnológicos vinculados al COVID-19, (ii) los animalarios a ellos asociados, (iii) el mantenimiento de los servicios mínimos de las instalaciones a ellos asociados y las empresas suministradoras de productos necesarios para esta investigación, y (iv) las personas que trabajan en servicios funerarios y otras actividades conexas.
13. Las de empresas de telecomunicaciones y audiovisuales y de servicios informáticos esenciales, así como aquellas redes e instalaciones que los soportan y los sectores o subsectores necesarios para su correcto funcionamiento, especialmente aquellos que resulten imprescindibles para la adecuada prestación de los servicios públicos, así como el funcionamiento del trabajo no presencial de los empleados públicos
15. Las que trabajan como abogados, procuradores, graduados sociales, traductores, intérpretes y psicólogos y que asistan a las actuaciones procesales no suspensas por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el cual se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y, de este modo, cumplan con los servicios esenciales fijados consensuadamente por el Ministerio de Justicia, Consejo General del Poder Judicial, la Fiscalía General del Estado y las Comunidades Autónomas con competencias en la materia y plasmados en la Resolución del Secretario de Estado de Justicia de fecha 14 de marzo de 2020, y las adaptaciones que en su caos puedan acordarse.
18. Las que presten servicios de limpieza, mantenimiento, reparación de averías urgentes y vigilancia, así como que presten servicios en materia de recogida, gestión y tratamiento de residuos peligrosos, así como de residuos sólidos urbanos, peligrosos y no peligrosos, recogida y tratamiento de aguas residuales, actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos y transporte y retirada de subproductos o en cualquier de las entidades pertenecientes al Sector Público, en conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
22. Las del operador designado por el Estado para prestar el servicio postal universal, con el fin de prestar los servicios de recogida, admisión, transporte, clasificación, distribución y entrega a los exclusivos efectos de garantizar este servicio postal universal.
23. Las que prestan servicios en aquellos sectores o subsectores que participan en la importación y suministro de material sanitario, como las empresas de logística, transporte, almacenaje, tráfico aduanero (transitarios) y, en general, todas aquellas que participan en los corredores sanitarios.
Para más información puedes consultar la página web de PIMEC específica sobre el coronavirus o llamar al 93 496 45 00 (para socios de PIMEC) o al 936 061 500 (para no socios).
Última revisión: 30 de marzo de 2020 a las 10 h

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 Real Decreto 
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 Resolución 
 artículo 3