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Timestamp: 2020-03-30 21:37:55+00:00

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Resolución Ministerial #344-2015- MINEDU - Grupo Geard Perú
Resolución Ministerial #344-2015- MINEDU
(*) De conformidad con la Única Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo N° 227-2013-EF, publicado el 14 septiembre 2013, se establece que los profesores designados, en el marco de los procesos de concurso de la presente Ley, como directores y subdirectores de las instituciones educativas públicas de Educación Básica y Técnico Productiva, no podrán percibir adicionalmente las asignaciones dispuestas por el Decreto Supremo Extraordinario No 077-93-PCM y los incrementos diferenciados por cargo otorgados por el Decreto Supremo No 050-2005-EF y Decreto Supremo No 081-2006-EF; así como aquellas asignaciones por cargo de director y subdirector contenidas en la Ley No 24029, Ley del Profesorado, y la Ley No 29062, Ley que modifica la Ley del Profesorado en lo referido a la carrera pública magisterial, en los términos señalados en la Décima Sexta Disposición Complementaria, Transitoria y Final de la presente Ley.
(*) De conformidad con el Artículo 7 del Decreto Supremo N° 344-2015-EF, publicado el 09 diciembre 2015, se dispone que para el Magisterio Nacional, el Aguinaldo por Navidad se calcula de acuerdo a lo previsto en la presente Ley, otorgándole a los docentes con jornada laboral completa un monto no menor al señalado en el literal a) del numeral 7.1 del artículo 7 de la Ley No 30281, en el marco de lo dispuesto por los numerales 1 y 2 de la Quinta Disposición Transitoria del Texto Único Ordenado de la Ley No 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado mediante Decreto Supremo No 304-2012-EF, y la presente Ley.
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (REGLAMENTO)
La presente Ley tiene por objeto normar las relaciones entre el Estado y los profesores que prestan servicios en las instituciones y programas educativos públicos de educación básica y técnico productiva y en las instancias de gestión educativa descentralizada. Regula sus deberes y derechos, la formación continua, la Carrera Pública Magisterial, la evaluación, el proceso disciplinario, las remuneraciones y los estímulos e incentivos.
b) Principio de probidad y ética pública: La actuación del profesor se sujeta a lo establecido en la Constitución Política del Perú, la Ley del Código de Ética de la Función Pública y la presente Ley. c) Principio de mérito y capacidad: El ingreso, la permanencia, las mejoras remunerativas y ascensos en la carrera magisterial se fundamentan en el mérito y la capacidad de los profesores.
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 10
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 12
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Cap. II Sub Cap. IV
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Cap. II Sub Cap. V
En el caso de los profesores que laboran en instituciones educativas ubicadas en áreas calificadas como rurales o zonas de frontera, se reduce en un año la permanencia para postular a la cuarta, quinta, sexta, sétima y octava escalas magisteriales. (*)
(*) De conformidad con el Resolutivo 4 del Expediente N° 0021-2012-PI-TC, publicado el 24 abril 2015, se declara infundada la demanda de inconstitucionalidad interpuesta contra el presente artículo.
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 27
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 30
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 28
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 32
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 33
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 34
d) No haber sido condenado ni estar incurso en el delito de terrorismo, apología del terrorismo, delito contra la libertad sexual, delitos de corrupción de funcionarios y/o delitos de tráfico de drogas; ni haber incurrido en actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio, así como haber impedido el normal funcionamiento de los servicios públicos. (*)
(*) De conformidad con el Resolutivo 1 del Expediente N° 0021-2012-PI-TC, publicado el 24 abril 2015, se declara FUNDADA, en parte, las demandas de inconstitucionalidad interpuestas contra el artículo 18.1.d de la presente Ley, en el extremo que dispone ?(…) ni estar incurso (…)?, por lo que dicha disposición queda subsistente con el siguiente contenido:
?No haber sido condenado en el delito de terrorismo, apología del terrorismo, delito contra la libertad sexual, delitos de corrupción de funcionarios y/o delitos de tráfico de drogas; ni haber incurrido en actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio, así como haber impedido el normal funcionamiento de los servicios públicos?.
(*) De conformidad con el Resolutivo 2 del Expediente N° 0021-2012-PI-TC, publicado el 24 abril 2015, se declara INFUNDADA la demanda contra el artículo 18.1.d de la presente Ley, en el extremo que establece ?ni haber incurrido en actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio, así como haber impedido el normal funcionamiento de los servicios públicos?, debiéndose INTERPRETAR que se refiere a actos de violencia que hayan sido materia de una sentencia condenatoria penal firme, de conformidad con lo expresado en el Fundamento N.o 119 de la citada sentencia.
c) Para postular a plazas vacantes de instituciones educativas pertenecientes a Educación Básica Especial, el profesor debe acreditar la especialización en la modalidad. (*)
(*) De conformidad con el Resolutivo 1 del Expediente N° 00019-2012-PI-TC, publicado el 05 febrero 2014, se declaró IMPROCEDENTE la demanda en el extremo que pretende que se modifique el presente artículo.
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 37
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 38
En los procesos de evaluación, el gobierno regional presta asesoría y apoyo técnico a los comités de evaluación.(*)
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 39
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Cap. IV Sub Cap. II
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Cap. V
Los profesores que no aprueben en la primera oportunidad reciben una capacitación destinada al fortalecimiento de sus capacidades pedagógicas. Luego de esta capacitación participan en una evaluación extraordinaria. En caso de que no aprueben esta evaluación extraordinaria, nuevamente son sujetos de capacitación. Si desaprueban la segunda evaluación extraordinaria son retirados de la Carrera Pública Magisterial. Entre cada evaluación extraordinaria no puede transcurrir más de doce (12) meses.
Los profesores retirados de la carrera pública magisterial pueden acceder al Programa de Reconversión Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.(*)
El Ministerio de Educación califica, progresivamente, la competencia de los directores y subdirectores de instituciones educativas para participar en la evaluación del desempeño docente. Los comités de evaluación presididos por directores no calificados para este tipo de evaluación son supervisados por profesionales designados por el Ministerio de Educación. (*)
El ascenso es el mecanismo de progresión gradual en las escalas magisteriales definidas en la presente Ley, mejora la remuneración y habilita al profesor para asumir cargos de mayor
responsabilidad. Se realiza a través de concurso público anual y considerando las plazas previstas a las que se refiere el artículo 30 de la presente Ley.
El comité de evaluación de ascenso que evalúa la formación y méritos de los postulantes para el ascenso de escala en la Carrera Pública Magisterial está conformado por el Director de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) o Jefe del Área de Gestión Pedagógica, quien lo preside, el especialista administrativo de personal, dos especialistas en educación y un representante del COPALE.(*)
El Ministerio de Educación, en coordinación con el Ministerio de Economía y Finanzas, determina el número de plazas vacantes para ascensos por escala magisterial y su distribución por regiones, de conformidad con el numeral 1 de la cuarta disposición transitoria de la Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.(*)
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Cap. VI
Los cargos de director de Unidad de Gestión Educativa Local y Director o Jefe de Gestión Pedagógica son evaluados anualmente para determinar su continuidad. Excepcionalmente, dicha evaluación se puede realizar en períodos menores.
Son cargos a los que se accede por concurso. Para postular a una plaza de director o subdirector de instituciones educativas públicas y programas educativos, el profesor debe estar ubicado entre la cuarta y octava escala magisterial.
El profesor que no se presenta a la evaluación de desempeño en el cargo sin causa justificada retorna al cargo docente. (*)
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Título III Cap. VIII
h) Presentarse a las evaluaciones previstas en la Carrera Pública Magisterial y a las que determinen las autoridades de la institución educativa o las entidades competentes.(*)
(*) De conformidad con el Resolutivo 4 del Expediente N° 0021-2012-PI-TC, publicado el 24 abril 2015, se declara infundada la demanda de inconstitucionalidad interpuesta contra el presente literal.
j) Conocer, valorar y respetar las culturas locales, en el ámbito nacional, y la lengua originaria.
k) Contribuir a la afirmación y desarrollo cultural y ciudadano de los miembros de la institución educativa de la comunidad local y regional.
l) Informar a los padres de familia sobre el desempeño escolar de sus hijos y dialogar con ellos sobre los objetivos educativos y la estrategia pedagógica, estimulando su compromiso con el proceso de aprendizaje.
m) Cuidar, hacer uso óptimo y rendir cuentas de los bienes a su cargo que pertenezcan a la institución educativa.
n) Asegurar que sus actividades profesionales se fundamenten en el respeto mutuo, la práctica de los derechos humanos, la Constitución Política del Perú, la solidaridad, la tolerancia y el desarrollo de una cultura de paz y democrática.
q) Otros que se desprendan de la presente ley o de otras normas específicas de la materia.
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 77
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 76
Los profesores que se desempeñan en las áreas señaladas en el artículo 12 de la presente Ley, que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones, incurren en responsabilidad
administrativa y son pasibles de sanciones según la gravedad de la falta y la jerarquía del servidor o funcionario; las que se aplican con observancia de las garantías constitucionales del debido proceso.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31) días hasta doce (12) meses. (*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS
Las sanciones señaladas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que hubiera lugar, así como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.(*)
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 79
La separación preventiva concluye al término del proceso administrativo o judicial correspondiente.(*)
(*) De conformidad con el Numeral 3.1 del Resolutivo 1 del Expediente N° 0021-2012-PI-TC, publicado el 24 abril 2015, se dispone que se debe de INTERPRETAR el presente artículo, que cuando establece ?El Director de la institución educativa separa preventivamente al profesor y da cuenta al Director de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) correspondiente (…)?, se refiere a un acto de separación preventiva del profesor, adoptado mediante resolución debidamente motivada y dictada en armonía con los principios de razonabilidad e interdicción de la arbitrariedad que enmarcan el accionar sancionador de toda autoridad.
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 80
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 81
e) Abandonar el cargo injustificadamente.(*)
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 82
c) Haber sido condenado por delito contra la libertad sexual, apología del terrorismo o delito de terrorismo y sus formas agravadas. (*)
i) Incurrir en reincidencia la inasistencia injustificada al centro de trabajo por más de tres (3) días consecutivos o cinco (5) discontinuos en un período de dos (2) meses. (*)
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 83
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 87
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Art. 85
CONCORDANCIAS: D.S. No 004-2013-ED (Reglamento) Cap. X
d) Por límite de edad, al cumplir 65 años. (*)
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Título IV (REMUNERACIONES, ASIGNACIONES E INCENTIVOS)
La remuneración íntegra mensual, las asignaciones temporales y cualquier otra entrega económica a los profesores deben estar registradas en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de datos de los Recursos Humanos del Sector Público del Ministerio de Economía y Finanzas.(*)
(*) De conformidad con el Artículo Único de la Ley No 30002, publicada el 16 marzo 2013, se establece que durante el Año Fiscal 2013 el 65% de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) correspondiente a cada escala magisterial, a la que hace referencia el presente artículo, está afecta a cargas sociales y es de naturaleza pensionable.
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Sub Cap. II (DE LA REMUNERACIÓN ÍNTEGRA MENSUAL – RIM) D.S. 290-2012-EF (Fijan Remuneración Íntegra Mensual – RIM del Profesor de la Primera Escala Magisterial en el marco de la Ley No 29944)
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Cap. XII (ASIGNACIONES E INCENTIVOS)
CONCORDANCIAS: D.S.N° 074-2015-EF (Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor de diversos Gobiernos Regionales, para financiar el costo diferencial para el pago de las asignaciones temporales establecidas en el artículo 58 de la Ley No 29944, a los profesores comprendidos en la Ley de Reforma Magisterial, así como el pago de asignación especial a los profesores que laboran en los distritos que forman parte de los ámbitos de intervención directa y de influencia del Valle de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro (VRAEM))
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Art. 134 (Asignación por tiempo de servicios)
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Art. 130 (Incentivo por excelencia profesional y desempeño destacado)
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Art. 131 (Incentivo por estudios de posgrado)
El profesor tiene derecho a subsidio por luto y sepelio al fallecer su cónyuge o conviviente reconocido judicialmente, padres o hijos. Si fallece el profesor, su cónyuge, hijos, padres o hermanos, en esa prelación y en forma excluyente, tienen derecho al subsidio. (*)
(*) De conformidad con el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 309-2013-EF, publicado el 14 diciembre 2013, se fija en TRES MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 3 000,00) el monto único del Subsidio por Luto y Sepelio al que se refiere el presente artículo.
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Art. 135 (Subsidio por luto – sepelio)
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Art. 136 (Compensación por tiempo de servicios)
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Art. 137 (Características de las asignaciones temporales, incentivos y beneficios)
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Tíulo V (JORNADA DE TRABAJO, VACACIONES Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS)
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Sub Cap. II (DE LAS VACACIONES)
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Cap. XIV (SITUACIONES ADMINISTRATIVAS)
La reasignación es la acción de personal mediante la cual el profesor se desplaza de un cargo a otro igual que se encuentre vacante, en cualquiera de las áreas magisteriales, sin modificarla escala magisterial alcanzada. Se efectúa previo a los procesos de nombramiento y contratación docente, bajo responsabilidad administrativa. El reglamento de la presente Ley establece los criterios y condiciones para la reasignación.
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Art. 154 (Reasignación)
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Art. 155 (Causales de reasignación)
La permuta es la acción de personal mediante la cual dos profesores de la misma escala magisterial y que desempeñan el mismo cargo en igual modalidad, forma, nivel, ciclo y especialidad educativa, intercambian plazas.
Los profesores que acceden a la permuta deben haber aprobado su última evaluación de desempeño y cumplir con los requisitos que establece el reglamento.
La solicitud de permuta procede luego de permanecer, por lo menos, dos (2) años trabajando en la institución educativa de origen y se realiza con conocimiento previo del director.
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Sub. Cap. II (De la Permuta)
El encargo es la acción de personal que consiste en ocupar un cargo vacante o el cargo de un titular mientras dure la ausencia de éste, para desempeñar funciones de mayor responsabilidad. El encargo es de carácter temporal y excepcional, no genera derechos y no puede exceder el período del ejercicio fiscal.
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Sub. Cap. IV (Del Encargo)
a.6 Por asumir representación oficial del Estado peruano en eventos nacionales y/o internacionales de carácter científico, educativo, cultural y deportivo.
a.9 Por representación sindical, de acuerdo a las normas establecidas por el Ministerio de Trabajo.(*)
(*) De conformidad con el Numeral 3.2 del Resolutivo 1 del Expediente N° 0021-2012-PI-TC, publicado el 24 abril 2015, se dispone que debe de INTERPRETAR el artículo 71.a.9 de la presente Ley que el derecho por licencia sindical al cual se refiere éste, debe interpretarse de conformidad al Convenio 151 de la Organización Internacional del Trabajo.
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-ED (Reglamento), Sub. Cap. V (De la Licencia), Sub Cap. VI (De la licencia con goce de remuneraciones)
Es la acción de personal que autoriza el desplazamiento temporal de un profesor a otra instancia a pedido de ésta, debidamente fundamentado, para desempeñar funciones en la entidad de destino.
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-DE, Cap. XV (Proceso de Racionalización de Plazas)
El Ministerio de Educación dicta las normas aplicables al proceso de racionalización. El proceso de racionalización está a cargo de las Direcciones Regionales de Educación, Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) e instituciones educativas según corresponda, debiendo identificar excedencias y necesidades de plazas de personal docente de las instituciones educativas, buscando equilibrar la oferta y demanda educativa. El reglamento establece el procedimiento de racionalización de plazas docentes, teniendo en cuenta la modalidad y forma educativa, la realidad geográfica y
socio-económica, así como las condiciones pedagógicas, bajo responsabilidad y limitaciones de la infraestructura educativa. (*)
CONCORDANCIAS: D.S.No 004-2013-DE, Título VI (El Profesor Contratado)
CONCORDANCIAS: Ley N° 30328, Art. 1 (Contrato de Servicio Docente)
En el caso de los profesores que laboren menos de la jornada de trabajo, dicho pago se realiza en forma proporcional a las horas contratadas. (*)
(*) Artículo derogado por la Segunda Disposición Complementaria Derogatoria de la Ley N° 30328, publicada el 29 mayo 2015.
Los profesores nombrados, pertenecientes al régimen de la Ley 24029, comprendidos en los niveles magisteriales I y II, son ubicados en la primera escala magisterial, los del III nivel magisterial en la segunda escala magisterial, y los comprendidos en los niveles magisteriales IV y V son ubicados en la tercera escala magisterial a que se refiere la presente Ley. (*)
(*) De conformidad con el Resolutivo 4 del Expediente N° 0021-2012-PI-TC, publicado el 24 abril 2015, se declara infundada la demanda de inconstitucionalidad interpuesta contra el primer párrafo de la presente disposición.
(*) De conformidad con el Resolutivo 5 del Expediente N° 0021-2012-PI-TC, publicado el 24 abril 2015, se declaraIMPROCEDENTE la demanda respecto del primer párrafo de la presente Disposición.
CONCORDANCIAS: EXP. N° 0020-2012-PI-TC (Declaran infundada demanda de inconstitucionalidad interpuesta contra el primer párrafo de la Primera Disposición Complementaria, Transitoria y Final de la Ley No 29944, Ley de Reforma Magisterial)
Los profesores que se encuentren incursos en el literal d) del numeral 18.1 del artículo 18 de la presente Ley no podrán acceder a lo previsto en la presente disposición complementaria, debiendo ser separados de la carrera pública magisterial y del servicio docente. (*)
(*) De conformidad con la Única Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo N° 290-2012-EF, publicado el 23 diciembre 2012, la Compensación Extraordinaria Transitoria a que hace referencia la presente Disposición, no está afecta a cargas sociales ni tiene naturaleza pensionaria y será percibida por el profesor durante su permanencia en el cargo y la Escala Magisterial en la que fue ubicado producto de la implementación de lo dispuesto en la presente Disposición.
CONCORDANCIAS: R. N° 2078-2014-MINEDU (Aprueban Norma Técnica denominada ?Normas para la evaluación excepcional de profesores nombrados sin título pedagógico, provenientes
del régimen de la Ley del Profesorado, en el marco de lo dispuesto por la Segunda Disposición Complementaria Transitoria y Final de la Ley de Reforma Magisterial?)
Los profesores que a la entrada en vigencia de la presente Ley perciban la asignación diferenciada por maestría y doctorado regulada por los Decretos Supremos 050-2005-EF y 081-2006-EF continúan percibiéndola por el mismo monto fijo por concepto de ?asignación diferenciada por maestría y doctorado?, con las características establecidas en el artículo 64 de la presente Ley.
CONCORDANCIAS: Ley N° 30202 (Ley que otorga asignación especial por laborar en el Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro (VRAEM) a los profesores contratados y dicta otras disposiciones)
El Poder Ejecutivo asegura el financiamiento de la presente Ley y garantiza su aplicación ordenada para tal fin. Los montos establecidos por concepto de remuneraciones, asignaciones e incentivos se efectivizan en dos tramos:
b) Segundo tramo: Implementación inmediata de las asignaciones e incentivos a partir del 1 de enero de 2014.(*)
(*) De conformidad con el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 227-2013-EF, publicado el 14 septiembre 2013, se establece en el marco de lo dispuesto en el literal b) de la presente Disposición Complementaria, Transitoria y Final, el monto de la asignación temporal por el ejercicio del cargo de director y subdirector en una institución educativa pública de Educación Básica y Educación Técnico Productiva, conforme al detalle consignado en el citado artículo, cuya asignación temporal entra en vigencia a partir del 01 de enero del 2014.
(*) De conformidad con la Octogésima Sétima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30114, publicada el 02 diciembre 2013, se prorroga por el Año Fiscal 2014, la vigencia de lo dispuesto en el segundo párrafo de la presente disposición, para los profesores de carrera provenientes de la Ley 24029, Ley del Profesorado y de la Ley 29062, Ley de la Carrera Pública Magisterial, que temporalmente asuman encargaturas en cargos jerárquicos, directivos o especialistas, aprobados en su Cuadro de Asignación de Personal – CAP. La aplicación de lo establecido en la citada disposición se financia con cargo al presupuesto institucional del Ministerio de Educación, quedando exceptuado para tal efecto de lo establecido en el numeral 9.1 del artículo 9 de la citada Ley, así como de lo establecido en el literal c) del numeral 41.1 del artículo 41 de la Ley 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

References: Resolución 
 Artículo 7
 artículo 7
 artículo 18
 artículo 18
 artículo 30
 artículo 12
 resolución 
 artículo 58
 Artículo 1
 artículo 71
 artículo 18
 artículo 64
 Artículo 1
 artículo 9
 artículo 41