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Timestamp: 2019-05-21 15:32:09+00:00

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ISO 9001 archivos - LIBRERÍA DE LA GESTIÓN
02. Gestión Integral Decreto 1072 de 2015 Descripción, evolución e impactos ISO 14001 ISO 45001 ISO 9001 Sistemas de Gestión
14 de marzo de 2019 14 de marzo de 2019
Evolución de la certificación de los Sistemas de Gestión
Posted By: Yovanna Ochoa
Evolución de la ISO Realizando un recorrido en la historia, la primera edición de la Norma ISO 9001 se realizó en 1987, teniendo actualizaciones...
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02. Gestión Integral GESTIÓN POR PROCESOS ISO 14001 ISO 45001 ISO 9001 OHSAS 18001
13 de febrero de 2019 19 de marzo de 2019
MITOS DE LOS SISTEMA DE GESTIÓN
Posted By: Geraldin Illera mitos, sistemas de gestión
La mala implementación de sistemas de gestión desde su nacimiento ha generado múltiples críticas entre quienes han participado en procesos de este tipo y actualmente, por tanto, presentan una predisposición demasiado arraigada que será difícil de cambiar. En este artículo encontrarás algunos de los más comunes.
02. Gestión Integral ISO 14001 ISO 45001 ISO 9001 OHSAS 18001 Resolución 1111 de 2017
18 de enero de 2019 22 de marzo de 2019
PRINCIPALES PROBLEMAS AL IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN
Posted By: Geraldin Illera Calidad, ISO 14001 - Ambiental, ISO 45001 - Seguridad y salud en el trabajo, ISO 9001 - Calidad, sistemas, sistemas de gestión
Al realizar la implementación de un Sistema de Gestión, pueden ocurrir problemas que dificulten el éxito del sistema, a continuación, te contamos cuáles son, recuerda que algunos de los problemas son fácilmente identificables y existen otros “que no vemos a simple vista” pero que pueden afectar la implementación de nuestro Sistema de Gestión:
Formación ISO 14001 ISO 45001 ISO 9001 Sistemas de Gestión
14 de diciembre de 2018 13 de marzo de 2019
LECCIONES APRENDIDAS: COBERTURA DEL PERSONAL EN UNA CAPACITACIÓN.
Posted By: Gabriel Buitrago
Las lecciones aprendidas son estrategias de análisis e interiorización (aplicadas tanto personal como organizacionalmente), en las que se exponen casos relacionados con alguna tarea o algún evento sucedido
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10.1. Generalidades 11. Gestión Humana ISO 14001 ISO 9001 Resolución 1111 de 2017
13 de diciembre de 2018 21 de marzo de 2019
ANEXO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
La evaluación del desempeño consiste en la revisión periódica y formal de los resultados de trabajo que se efectúa de manera conjunta en la empresa (Jefe-personal).
02. Gestión Integral ISO 9001
19 de noviembre de 2018 18 de mayo de 2019
ISO 9001:2015 SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD
Posted By: Gabriel Buitrago 0 Comment
ISO 9001:2015 SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD CONTENIDO: 1. OBJETIVO DEL SISTEMA 2. EVOLUCIÓN-TRANSICIÓN 3. BENEFICIOS 4. LIMITANTES 5. ESTRUCTURA Volver a Contenido 1.OBJETIVO DEL SISTEMA El objetivo
10. Mejora ISO 14001 ISO 45001 ISO 9001
26 de octubre de 2018 11 de marzo de 2019
CLAUSULA 10. MEJORA
Es el resultado del desempeño que mide los procesos operativos de los sistemas de gestión y se basa en la necesidad de revisar continuamente las operaciones, los problemas, la reducción de costos, oportunidades de racionalización, y otros factores que en conjunto permiten la optimización.
01. Direccionamiento Estratégico ISO 14001 ISO 45001 ISO 9001
GENERALIDADES DEL PROCESO DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
Posted By: Andrea Guerrero
Es la base de toda organización, donde se define la ruta a seguir por parte de toda la empresa para conseguir sus metas y propósitos.
Posted By: Geraldin Illera Generalidades, Proceso de operaciones
03. Mercadeo y Publicidad ISO 9001
3 de octubre de 2018 7 de mayo de 2019
GENERALIDADES PROCESO DE MARKETING Y PUBLICIDAD
Posted By: Geraldin Illera Publicidad y marketing
Generar oportunidades de venta a partir de la definición e implementación de estrategias para la promoción y comunicación de la propuesta de valor del producto o servicio de la organización, de acuerdo con la detección de necesidades y requerimientos del mercado objetivo, anticipándose a los deseos de los consumidores.
11. Gestión Humana ISO 14001 ISO 45001 ISO 9001
1 de octubre de 2018 11 de marzo de 2019
GENERALIDADES PROCESO GESTIÓN HUMANA
El proceso de gestión humana busca atraer talento calificado , capaz de adquirir habilidades para la empresa y retenerlo a través de la motivación y el desarrollo de su talento, aseguramiento de manera indirecta el aumento de la productividad, el mejoramiento del bienestar laboral, el cumplimiento de los requisitos legales , contractuales y organizacionales ; así como la competitividad de la empresa en el mercado.
01. Direccionamiento Estratégico Categorias Varias ISO 9001
2 de julio de 2017 21 de marzo de 2019
Características del Sistema de Calidad
La norma ISO 9001 está orientada a la satisfacción del cliente a través del suministro de productos y servicios que satisfagan sus exigencias. El...
9.2 Auditoría interna. ISO 14001 ISO 45001 ISO 9001 OHSAS 18001 Resolución 1111 de 2017
27 de mayo de 2016 4 de enero de 2019
Posted By: ATCAL SAS 0 Comment
DESCARGAS Agenda Auditoria Competencias auditores Hoja Verificación de auditoria interna Informe Auditoria
9.2 Auditoría interna. Decreto 1072 de 2015 ISO 14001 ISO 45001 ISO 9001 OHSAS 18001 Resolución 1111 de 2017
16 de mayo de 2016 4 de enero de 2019
Posted By: Yovanna Ochoa 0 Comment
1. OBJETIVO Determinar los parámetros para asegurar la realización de Auditorías Internas, con el fin de verificar que los procesos y procedimientos desarrollados,
4.4. Sistema de gestión y sus procesos 7.5. Información Documentada Decreto 1072 de 2015 ISO 9001 OHSAS 18001 Resolución 1111 de 2017 Sistemas de Gestión
6 de mayo de 2016 4 de enero de 2019
PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE CAMBIO CONTENIDO: 1.OBJETO 2.ALCANCE 3.DEFINICIONES 4.CONDICIONES GENERALES 4.1ANÁLISIS DE RIESGOS 4.2NECESIDAD DEL CAMBIO 4.3DIAGNÓSTICO DEL CAMBIO 4.4PLANIFICACIÓN DEL CAMBIO 4.5IMPLANTACIÓN DEL
4.1. Comprensión de la organización y de su contexto 4.3. Determinación del alcance del sistema de gestión 4.4. Sistema de gestión y sus procesos Categorias Varias Decreto 1072 de 2015 ISO 14001 ISO 45001 ISO 9001 OHSAS 18001 Resolución 1111 de 2017
10 de abril de 2016 18 de mayo de 2019
INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DE POLÍTICAS
INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DE POLÍTICAS CONTENIDO: OBJETIVO ALCANCE DEFINICIONES INSTRUCTIVO 1.OBJETIVO Establecer el marco estratégico de la compañía en lo referente a temas
10.1. Generalidades 4.1. Comprensión de la organización y de su contexto 6.2. Objetivos de SST y planificación para lograrlos ISO 14001 ISO 45001 ISO 9001 OHSAS 18001 Resolución 1111 de 2017
10 de abril de 2016 4 de enero de 2019
GUÍA PARA LA DEFINICIÓN DE DIRECTRICES ORGANIZACIONALES
Definición de lineamientos y directrices claras aplicables a la Organización, que orienten en desarrollo de las actividades de cada uno de sus procesos
Todas las etiquetas Ambiental Análisis de procesos Análisis de vulnerabilidad APROVECHAMIENTO ECONÓMICO Autoridades ambientales Calidad Calidad del aire cambio CAMBIO CLIMÁTICO Capital mundial de la bicicleta Casos empresariales Ciencia Compras Condiciones para tránsito de los vehículos transporte de carga construcción Contexto Contexto organizacional Decreto 1072 DESASTRES Detección de multas DISTRITO CAPITAL Documentada embalses Emisión de olores Equipos de medición Estándares mínimos Estándares SST Estructura organizacional Etiquetas factores de riesgo Formación Generalidades Gestion de riesgos gestión del cambio Gestión del riesgo Gestión financiera HISTORIAS CLÍNICAS INCIDENTES Y ACCIDENTES LABORAL indicadores Informacion ISO 14001 – Ambiental ISO 45001 – Seguridad y salud en el trabajo ISO 9001 – Calidad lecciones aprendidas legal lesiones musculoesquelética Licencia ambiental Licencias Ambientales Limites permisibles Madres lactantes Marca de Certificación de Calidad Turística. matriz legal Medidas de trabajo Medidas preventivas mitos Movilidad sostenible Niveles Normatividad ORIGEN DEL RIESGO Patologías PESV PIMS PLAN DE EMERGENCIAS Política Política publica distrital de turismo presas prevención de la salud problemas Proceso de operaciones Procesos Productos Químicos Programa uso eficiente del agua psicosocial Publicidad y marketing quimico Re forestación Recursos Recursos naturales rendicion rendicion de cuentas Represas Resolución 0312 de 2019 Restricciones Riesgo RIESGO CARDIOVASCULAR riesgo pulmonar riesgo químico riesgos sector salud y protección social seguridad vial Seguridad y salud en el trabajo Servicio público SG – SST Simulacro terremoto simulacros SISTEMA AMBIENTAL Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en le Trabajo Sistema Globalmente Armonizado sistemas sistemas de gestión Sistemas de gestión ambiental SS T SST Tecnología e Innovación Transporte TURÍSMO valoracion valoracion laboral vibracion vibraciones

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