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Timestamp: 2018-07-21 02:18:53+00:00

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LEY 27/2011 DE 1-8, SOBRE ACTUALIZACIÓN, ADECUACIÓN Y MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL (BOE 2-8)
Artículo 2. Exención parcial de la obligación de cotizar
Artículo 3. Incapacidad Permanente
Artículo 4. Jubilación
Disposición Adicional 2ª. Modificación en materia de convenios especiales.
Disposición Adicional 3ª. Seguridad Social de las personas que participan en programas de formación.
Disposición Adicional 4ª. Elaboración por el Gobierno de un estudio en relación con la Recomendación 5ª del Pacto de Toledo.
Disposición Adicional 5ª. Elaboración por el Gobierno de un estudio y propuestas de actuación en relación con la Recomendación 17ª del Pacto de Toledo.
Disposición Adicional 6ª. Convenio especial a suscribir en expedientes de regulación de empleo.
Disposición adicional 7ª. Agencia Estatal de la Administración de la Seguridad Social.
Disposición adicional 8ª. Evaluación de la Ley sobre el cálculo de las pensiones.
Disposición adicional 9ª. Adecuación del Régimen Especial de Autónomos.
Disposición adicional 10ª. Bases máximas de cotización.
Disposición adicional 11ª. Alternativas de financiación complementaria.
Disposición adicional 12ª. Separación de fuentes de financiación.
Disposición adicional 13ª. Pensiones de unidades económicas unipersonales.
Disposición adicional 14ª Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. (Derogada)
Disposición adicional 15ª. Cotización a la Seguridad Social de trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio.
Disposición adicional 16ª. Aportaciones económicas por despidos que afecten a trabajadores de 50 o más años en empresas con beneficios.
Disposición adicional 17ª. Prestación de servicios domésticos a través de empresas.
Disposición adicional 18ª. Anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.
Disposición adicional 19ª. Estudio sobre el desarrollo de la previsión social complementaria
Disposición adicional 20ª. Estudio sobre las cotizaciones sociales de los trabajadores autónomos.
Disposición adicional 21ª. Estudio para la delimitación del umbral de pobreza y reordenación integral de las prestaciones no contributivas.
Disposición adicional 22ª. Información presupuestaria de la Seguridad Social.
Disposición adicional 23ª. Actualización de los coeficientes reductores de la edad de jubilación.
Disposición adicional 24ª. Estudios actuariales en los coeficientes reductores de la pensión en la jubilación anticipada y ampliadores por retraso en la edad de jubilación. (EN VIGOR A PARTIR DEL 1-1-2013)
Disposición adicional 25ª. Redacción de un nuevo Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Disposición adicional 27ª. Anticipos del cese de actividad de trabajadores autónomos.
Disposición adicional 28ª. Cómputo, a efectos de Seguridad Social, del periodo de servicio militar obligatorio o de prestación social sustitutoria.
Disposición adicional 29ª. Cotización de los trabajadores a tiempo parcial y fijos discontinuos.
Disposición adicional 30ª. Pensión de viudedad a favor de pensionistas con 65 o más años que no perciban otra pensión pública. (Se aplaza la aplicación de lo establecido en esta disposición por la Ley 17/2012, de 27-12, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.)
Disposición adicional 31ª. Complementariedad de ingresos con la pensión de jubilación.
Disposición adicional 32ª. Compensación por la suspensión de la revalorización de las pensiones.
Disposición adicional 33ª. Cotizaciones adicionales de los trabajadores autónomos.
Disposición adicional 34ª. Sistema de jubilación parcial anticipada para trabajadores autónomos.
Disposición adicional 35ª. Sacerdotes y religiosos secularizados.
Disposición adicional 36ª. Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación.
Disposición adicional 37ª. Compatibilidad entre pensión de jubilación y trabajo.
Disposición adicional 38ª. Patrimonio de la Seguridad Social. (DEROGADA)
Disposición adicional 40ª. Adaptación del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social a la integración del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social.
Disposición adicional 41ª. Estancias de formación, prácticas, colaboración o especialización.
Disposición adicional 42ª. Cotizaciones efectuadas por personal saharaui de empresas españolas, antes de la retirada del Sahara Occidental.
Disposición adicional 43ª. Desarrollo reglamentario de la Hipoteca inversa.
Disposición adicional 44ª. Informe sobre los efectos del retraso de la edad de jubilación.
Disposición adicional 45ª. Tipo de cotización para trabajadores del sector agrario integrados en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Disposición adicional 46ª. Mutualidades de Previsión Social alternativas al régimen de Autónomos.
Disposición adicional 47ª. Sociedades laborales.
Disposición adicional 48. Profesionales sanitarios
Disposición adicional 49ª. Protección social de los actores de doblaje.
Disposición adicional 50ª. Deudas con la Seguridad Social de instituciones sanitarias cuya titularidad ostenten las Administraciones Públicas o instituciones sin ánimo de lucro.
Disposición adicional 51ª. Modificación del ámbito subjetivo de protección de la Ley 32/2010, de 5-8, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
Disposición adicional 52ª. Cónyuges de titulares de establecimientos familiares.
Disposición final 1ª. Modificación del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Disposición final 2ª. Modificación de la Ley 7/2007, de 12-4, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Disposición final 3ª. Modificación del apartado 2 del artículo 7 del Texto Refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29-11
Disposición final 4ª. Modificación del Texto Refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29-11
Disposición final 5ª. Título competencial.
Disposición final 6ª. Disposiciones de aplicación y desarrollo.
Disposición final 7ª. Modificación del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
Disposición final 8ª. Normas aplicables a los Regímenes Especiales.
Disposición final 9ª. Modificación de la Ley 35/2006, de 28-11, del IRPF.
Disposición final 10ª. Modificación de la Ley 20/2007, de 11-7, del Estatuto del trabajo autónomo.
Disposición final 11ª. Información sobre las políticas de inversión de los planes y fondos de pensiones.
La disminución prolongada de las tasas de natalidad y el simultáneo incremento de la esperanza de vida de las personas mayores está provocando una inversión de la estructura de la pirámide de población, aumentando el número de pensionistas en relación con la población activa, esto es, variando la tasa de dependencia de los pensionistas. De no modificarse, aun parcialmente, esta tendencia mediante el incremento de las tasas de natalidad y de los flujos migratorios, la misma se acentuará en las próximas décadas, por la propia evolución demográfica.
El sistema de Seguridad Social español ha asistido últimamente a una progresiva disminución del periodo de actividad laboral en dos sentidos:
por un lado, los años de formación y de estudio de los jóvenes se han prolongado y su acceso al mercado de trabajo, por esa razón, se ha retrasado en relación con la edad a la que era habitual su incorporación en pasadas generaciones
por otro lado, la tasa de participación de las personas mayores de 50 años sigue siendo insuficiente, por lo que en el Acuerdo social y económico se ha previsto la adopción de una Estrategia global de empleo de los trabajadores de más edad, con el objetivo de favorecer su mantenimiento en el mercado de trabajo y promover la reincorporación de quien pierde su empleo en los últimos años de su vida laboral.
Todas estas realidades han sido tenidas en cuenta en el marco del Diálogo social, en el que los interlocutores sociales y el Gobierno suscribieron, con fecha 2-2-2011, el Acuerdo social y económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones, cuya Parte II está referido al Acuerdo para la reforma y el fortalecimiento del sistema público de pensiones, en el marco del cual se recogen una serie de compromisos.
Las medidas enumeradas en el Acuerdo indicado, siguiendo las orientaciones contenidas en el Informe de Evaluación y Reforma del Pacto de Toledo, aprobado por el Pleno del Congreso de los Diputados en su sesión de 25-1-2011, se dirigen a anticipar las reformas necesarias en la estructura del sistema para que éste pueda responder con eficacia a los nuevos desafíos y estar en condiciones óptimas de seguir proveyendo la más amplia cobertura protectora posible ante los riesgos sociales, dentro de un sistema de Seguridad Social financieramente estable y sólido que garantice a las generaciones futuras prestaciones sociales suficientes.
IV – ESTRUCTURA DE LA LEY
52 disposiciones adicionales
12 disposiciones finales.
Modificaciones en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/94, de 20-6:
Uno. Se da nueva redacción al artículo 50:
Dos. Se introduce una nueva disposición adicional, la 54ª:
Uno. Se da nueva redacción al artículo 112 bis
Dos. Se da nueva redacción a la disposición adicional 32ª:
Tres. Se introduce una nueva disposición adicional, la 55ª:
Modificaciones en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20-6:
Uno. Se da nueva redacción a la letra b) del apartado 1 y al apartado 4 del artículo 140:
Dos. Se da nueva redacción al primer párrafo del apartado 1 del artículo 141
Cuatro. Se añade una disposición adicional, la 56ª, con la siguiente redacción:
Modificaciones en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social:
Uno. Se da nueva redacción al apartado 1 del artículo 161:
Dos. Se incorpora una nueva disposición transitoria, la 20ª:
Tres. Se da nueva redacción al apartado 1 del artículo 162:
Cuatro. Se da una nueva redacción a la disposición transitoria 5ª:
Cinco. Se da nueva redacción al artículo 163:
Seis. Se incorpora una nueva disposición transitoria, la 21ª:
Siete. Se incorpora una nueva disposición adicional, la 57ª:
Se introducen las siguientes modificaciones en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social:
Uno. Se da nueva redacción al apartado 2 del artículo 161 bis:
Dos. Se da nueva redacción al párrafo 1º de la norma 2ª, apartado 1, de la disposición transitoria 3ª:
Se introduce una nueva disposición adicional, la 58ª, en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social:
Se introduce una nueva disposición adicional, la 59ª, en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social:
Uno. Se introduce una nueva disposición adicional, la 60ª:
Dos. Se da nueva redacción al apartado 1 del artículo 180
Uno. Se da nueva redacción a los apartados 1 y 2 del artículo 175 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social:
Dos. Se modifica la redacción de la Disposición transitoria 6ª bis de la Ley General de la Seguridad Social:
1. A partir de la publicación de esta Ley (2-8-2011), el Ministerio de Trabajo e Inmigración determinará las modalidades de convenios especiales en los que la suscripción de los mismos deberá llevarse a cabo necesariamente antes del transcurso de un determinado plazo a contar desde la fecha en que se haya causado baja en el régimen correspondiente o extinguido el derecho a las prestaciones por desempleo.
3. Asimismo, en el plazo de 6 meses desde la promulgación de esta Ley, el Gobierno regulará una nueva modalidad de Convenio especial que puedan suscribir las personas con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral para la cobertura de las prestaciones por jubilación y por muerte y supervivencia.
1. El Gobierno, en el plazo de 3 meses a partir de la publicación de la presente Ley (ANTES DEL 2-11-2011) y en base a las previsiones contenidas en el artículo 97.2.m) de la Ley General de la Seguridad Social y en los términos y condiciones que se determinen reglamentariamente (YA SE VERÁ), establecerá los mecanismos de inclusión de la misma de los participantes en programas de formación financiados por organismos o entidades públicos o privados, que, vinculados a estudios universitarios o de formación profesional, conlleven contraprestación económica para los afectados, siempre que, en razón de la realización de dichos programas, y conforme a las disposiciones en vigor, no viniesen obligados a estar de alta en el respectivo Régimen de la Seguridad Social.
En el plazo de un año, el Gobierno procederá a presentar ante la Comisión no Permanente de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo un estudio, con la correspondiente valoración económica, en relación con el contenido a que se refiere la Recomendación 5ª del Pacto de Toledo.
Uno. Se da una nueva redacción a los apartados 1 y 2 de la disposición adicional 31ª del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social:
1. Se autoriza al Gobierno para la creación de la Agencia Estatal de la Administración de la Seguridad Social, con la naturaleza de agencia estatal para la mejora de los servicios públicos de las previstas en la Ley 28/2006, de 18-7, cuyo objeto es llevar a cabo, en nombre y por cuenta del Estado, la gestión y demás actos de aplicación efectiva del sistema de la Seguridad Social, así como aquellas otras funciones que se le encomienden.
7. Sin perjuicio de lo establecido en la Ley 28/2006, de 18-7, la Agencia Estatal de la Administración de la Seguridad Social estará sometida al mismo régimen de dirección y gestión contable y control interno que el establecido por la Ley 47/2003, de 26-11, General Presupuestaria, para las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, correspondiendo el ejercicio de estas funciones a la Intervención General de la Administración del Estado a través de la Intervención General de la Seguridad Social.
El Gobierno evaluará en el plazo de un año (DESDE CUANDO) los efectos y el impacto que sobre las variables que para determinar el cálculo de las pensiones tendrá lo dispuesto en los artículos 3 y 4.Tres de la misma, referidos ambos a la fórmula de la integración de lagunas. En función de los resultados de dicha evaluación se llevarán a cabo las adaptaciones, modificaciones y cambios que resulten precisos (YA SE VERÁ) para corregir las distorsiones que tal evaluación haya evidenciado, y que permitan la incorporación de cotizaciones anteriores al periodo de cómputo como elemento de integración de lagunas.
Conforme a las recomendaciones del Pacto de Toledo, cuando la situación económica y del empleo lo permita (YA SE VERÁ), el Ministerio de Trabajo e Inmigración y los interlocutores sociales examinarán la relación entre las bases máximas de cotización y los salarios medios, así como entre las citadas bases y la cuantía máxima de pensión de jubilación, a fin de mantener el carácter contributivo del sistema.
Los Ministerios de Trabajo e Inmigración y de Economía y Hacienda y los agentes económicos y sociales, examinarán, en el marco de las recomendaciones del Pacto de Toledo, la conveniencia (O NO) de establecer posibles escenarios de financiación complementaria de nuestro sistema de Seguridad Social en el medio y largo plazo.
El Gobierno buscará fórmulas (¿DÓNDE?) que hagan compatibles los objetivos de consolidación y estabilidad presupuestaria con los de plena financiación de las prestaciones no contributivas y universales a cargo de los presupuestos de las Administraciones Públicas, con especial interés en el cumplimiento de los compromisos de financiación mediante impuestos de los complementos a mínimos de pensiones.
Disposición adicional 15ª. Cotización a la Seguridad Social de trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio. (DEROGADA)
Disposición adicional decimosexta. Aportaciones económicas por despidos que afecten a trabajadores de 50 o más años en empresas con beneficios.
1. Las empresas que realicen despidos colectivos de acuerdo con lo establecido en el artículo 51 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24-3, deberán efectuar una aportación económica al Tesoro Público, siempre que concurran las siguientes circunstancias:
A los efectos del cálculo del porcentaje de trabajadores despedidos de 50 o más años sobre el total de trabajadores despedidos, se incluirán los trabajadores afectados por el despido colectivo y aquellos cuyos contratos se hayan extinguido por iniciativa de la empresa en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador distintos de los previstos en el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, siempre que dichas extinciones de contratos se hayan producido en los tres años anteriores o en el año posterior al inicio del procedimiento de despido colectivo.
A los efectos del cálculo del porcentaje de trabajadores de 50 o más años sobre el total de trabajadores de la empresa, se tendrá en cuenta la plantilla de la empresa a la fecha de inicio del procedimiento de despido colectivo.
1ª Que las empresas o el grupo de empresas del que formen parte hubieran tenido beneficios en los dos ejercicios económicos anteriores a aquél en que el empresario inicia el procedimiento de despido colectivo.
2ª Que las empresas o el grupo de empresas del que formen parte obtengan beneficios en al menos dos ejercicios económicos consecutivos dentro del periodo comprendido entre el ejercicio económico anterior a la fecha de inicio del procedimiento de despido colectivo y los cuatro ejercicios económicos posteriores a dicha fecha.
A estos efectos, se considera que una empresa ha tenido beneficios cuando el resultado del ejercicio, tal y como se define en los modelos de cuentas anuales de pérdidas y ganancias, tanto normal como abreviada, recogidos en el Real Decreto 1514/2007, de 16-11, por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad, o en la normativa contable que sea de aplicación, sea positivo.
Código de Comercio Presentación de las cuentas de los grupos de sociedades
2. Para el cálculo de la aportación económica a que se refiere el apartado anterior, se tomará en consideración el importe bruto, desde la fecha del despido, de las prestaciones y subsidios por desempleo de los trabajadores de 50 o más años de edad afectados por el despido colectivo, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por el Servicio Público de Empleo Estatal de acuerdo con lo establecido en los siguientes apartados. También se incluirán a los efectos del cálculo de la aportación económica los importes abonados por el Servicio Público de Empleo Estatal por los referidos conceptos de los trabajadores de 50 o más años cuyos contratos se hayan extinguido por iniciativa de la empresa en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador distintos de los previstos en el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, siempre que dichas extinciones de contratos se hayan producido en los tres años anteriores o en el año posterior al inicio del procedimiento de despido colectivo.
No obstante, se excluirán del cálculo de la aportación económica, a petición de la empresa afectada, los importes de prestaciones y subsidios por desempleo de los trabajadores de 50 o más años de edad afectados que hubieran sido objeto de recolocación en la misma empresa, o en otra empresa del grupo del que forme parte, o en cualquier otra empresa, en los seis meses siguientes a la fecha en que se produzca la extinción de sus contratos de trabajo. En estos casos la empresa deberá acreditar estos extremos en el procedimiento.
a) Cuantía total efectivamente abonada por el Servicio Público de Empleo Estatal por prestaciones por desempleo de nivel contributivo de los trabajadores de 50 o más años afectados por los despidos, generadas total o parcialmente en virtud de las cotizaciones acreditadas en la empresa que promovió su despido.
4. El tipo aplicable será el fijado por la siguiente escala en función del número de trabajadores de la empresa, del número de trabajadores de 50 o más años de edad afectados por el despido y del porcentaje de los beneficios de la empresa sobre los ingresos:
% de beneficios sobre los ingresos
a) El porcentaje de trabajadores despedidos de 50 o más años sobre el total de trabajadores despedidos se calculará año a año, dentro del periodo previsto para la realización de los despidos que figure en la comunicación de la decisión empresarial a la autoridad laboral tras la finalización del periodo de consultas, teniendo en cuenta el número total de ambos colectivos que ha sido objeto de despido hasta el año en que se efectúa el cálculo.
b) En el supuesto a que se refiere el apartado 1.c).1ª, los beneficios de la empresa o grupo de empresas se cuantificarán en función del porcentaje medio de los mismos respecto de los ingresos obtenidos en los dos ejercicios inmediatamente anteriores a aquél en que se inicie el procedimiento de despido colectivo.
c) En el supuesto a que se refiere el apartado 1.c).2ª, los beneficios de la empresa o grupo de empresas se cuantificarán en función del porcentaje medio de los mismos respecto de los ingresos obtenidos en los dos primeros ejercicios consecutivos en que la empresa haya obtenido beneficios dentro del periodo indicado en dicho apartado.
6. En el supuesto a que se refiere el apartado 1.c).2ª, el cálculo de la primera aportación incluirá todos los conceptos establecidos en el apartado 3 correspondientes al periodo comprendido desde la fecha de los despidos hasta el segundo ejercicio consecutivo, incluido éste, en que la empresa haya obtenido beneficios. Este mismo periodo se considerará para la determinación del porcentaje de trabajadores a efectos de la aplicación de la regla establecida en el apartado 5.a).
a) Cuando concurran las circunstancias establecidas en el apartado 1, letras a), b) y c).1ª, 3 meses a contar desde que finalice el año siguiente al inicio del procedimiento de despido colectivo.
b) Cuando concurran las circunstancias establecidas en el apartado 1, letras a), b) y c).2ª, antes de que finalice el ejercicio inmediatamente posterior a aquél en que se cumpla el último de los tres requisitos mencionados.
11. Será exigible la aportación a que se refiere la presente disposición cuando la empresa proceda a la aplicación de medidas temporales de regulación de empleo que afecten a trabajadores de 50 o más años con carácter previo a la extinción de los contratos de trabajo de los mismos trabajadores, en virtud de despido colectivo u otros motivos no inherentes a la persona del trabajador distintos de los previstos en el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, siempre que no haya transcurrido más de un año entre la finalización de la situación legal de desempleo derivada de la aplicación de las medidas temporales de regulación de empleo y la extinción del contrato de cada trabajador.
12. Al menos el 50 % de las cantidades recaudadas en el ejercicio inmediatamente anterior se consignarán en el presupuesto inicial del Servicio Público de Empleo Estatal con la finalidad de financiar acciones y medidas de reinserción laboral específicas para el colectivo de los trabajadores de 50 o más años que se encontraran en situación legal de desempleo, para lo cual en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal deberán constar créditos destinados a financiar este tipo de acciones y medidas.
13. A los efectos previstos en esta disposición, se considerarán incluidos en el concepto de empresa los entes, organismos y entidades que formen parte del sector público y no tengan la consideración de Administración Pública conforme a lo previsto en el artículo 3.2 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14-11.
14. Lo previsto en esta disposición será de aplicación a los procedimientos de despido colectivo iniciados a partir del 1-1-2013.
Se modifica el artículo 3 del Real Decreto 1851/2009, de 4-12, por el que se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social:
En el plazo de 6 meses (DESDE CUANDO), el Gobierno remitirá al Congreso de los Diputados, un informe sobre el grado de desarrollo de la previsión social complementaria y sobre las medidas que podrían adoptarse para promover su desarrollo en España.
El Gobierno, en el plazo de un año (DESDE CUANDO), remitirá a la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados un estudio sobre las actuales cotizaciones sociales de los trabajadores autónomos en relación a los ingresos del sistema percibidos por los mismos, en relación al desarrollo de la recomendación nº 4 del Pacto de Toledo.
El Gobierno, en el plazo de 6 meses (DESDE CUANDO), realizará los estudios pertinentes (???) que permitan delimitar los umbrales de pobreza, con arreglo a los criterios fijados por la Unión Europea, al objeto de reorientar las políticas públicas dirigidas a su erradicación.
Asimismo, en el plazo de 1 año (DESDE CUANDO), el Gobierno aprobará un Proyecto de Ley de reordenación integral de las prestaciones no contributivas de la Seguridad Social, con el objetivo de mejorar su cobertura, establecer con más claridad el ámbito de sus prestaciones e introducir nuevos ámbitos de protección en orden a colmar lagunas de cobertura que se detectan en el sistema. (???)
El Gobierno realizará las actuaciones necesarias (???)para mejorar el tratamiento presupuestario de los recursos de la Seguridad Social que favorezcan su control parlamentario. En concreto, en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 se incluirá una subdivisión a la actual Sección 60 (Seguridad Social) para separar las pensiones y las prestaciones económicas del Sistema de la Seguridad Social de las prestaciones sanitarias y sociales, así como dar un tratamiento presupuestario diferenciado al Fondo de Reserva de la Seguridad Social.
El Gobierno aprobará, en el plazo de un año (DESDE CUANDO), las normas necesarias sobre el procedimiento general de aprobación de coeficientes reductores de la edad de jubilación en los distintos sectores y ámbitos de trabajo, adecuando en su caso los porcentajes actuales de cotización. A este fin, se realizarán los estudios necesarios sobre siniestralidad en el sector, penosidad, en la que se tendrá también a estos efectos la turnicidad, el trabajo nocturno y el sometimiento a ritmos de producción, la peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera en los trabajadores y los requerimientos físicos exigidos para el desarrollo de la actividad.
Disposición adicional 24ª. Estudios actuariales en los coeficientes reductores de la pensión en la jubilación anticipada y ampliadores por retraso en la edad de jubilación.
El Gobierno realizará un estudio actuarial, en el plazo de un año (DESDE CUANDO), relacionado con los coeficientes reductores de la pensión utilizados en la jubilación anticipada, previstos en el apartado 2 del artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social, así como de los coeficientes amplificadores de la pensión utilizados en el artículo 163, al objeto de evaluar su adaptación a los principios de proporcionalidad y contributividad al sistema.
En dicho estudio, se contemplará específicamente la situación de los trabajadores que tuvieran la condición de mutualista el 1-1-67 y se hubieran jubilado anticipadamente a través de convenios colectivos de cualquier ámbito, acuerdos colectivos o contratos individuales de prejubilación de empresas, con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley.
Se faculta al Gobierno para que, en un plazo de 2 años (DESDE CUANDO), elabore un nuevo Texto Refundido en el que se integren, debidamente regularizados, aclarados y armonizados, los textos legales vigentes en materia de seguridad social. (FALTA HACE YA)
Uno. Se da nueva redacción al apartado 2, del artículo 14, del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
Dos. Se adiciona un nuevo párrafo al apartado 2 del artículo 104 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
El Gobierno, en función de los resultados operados en el primer año de vigencia del cese de actividad establecido por la Ley 32/2010, de 5-8, efectuará los estudios pertinentes sobre la posibilidad de que quienes se encuentren en dicha situación legal de cese de actividad puedan acceder a la jubilación anticipada a los 61 años.
El Gobierno presentará, en el plazo de un año (DESDE CUANDO), un proyecto de ley que establezca un sistema de compensación a la Seguridad Social para que por ésta pueda reconocerse, a favor de las personas interesadas, un periodo de asimilación del tiempo de servicio militar obligatorio o de prestación social sustitutoria que compense la interrupción de las carreras de cotización ocasionada por tales circunstancias, acorde con los incrementos que, en el ámbito de la contributividad, se producen en esta Ley, y con la sostenibilidad del sistema.
El Gobierno presentará, en el plazo de un año (DESDE CUANDO)y previa discusión con los interlocutores sociales en el marco del diálogo social, un proyecto de ley que mejore la consideración de los períodos cotizados de los trabajadores a tiempo parcial y en los contratos fijos discontinuos.
3. Con efectos para las declaraciones del IRPF, a presentar a partir del ejercicio 2013, se regulará en la Ley 35/2006, de 28-11, del IRPF, un mecanismo corrector de la progresividad en el caso de pensiones de viudedad que se acumulen exclusivamente con rentas procedentes del trabajo u otras pensiones, tomando como referencia el importe de la pensión mínima de viudedad. Para ello, las personas que compatibilizan estos ingresos estarán exentas de la obligación de declarar si no sobrepasan el límite legal establecido y, en el caso de que exista la obligación de declarar, se aplicará a las personas que perciban rendimientos de trabajo y pensiones de viudedad la separación de la escala de tributación en el IRPF por ambas fuentes. (ARTÍCULO SUSPENDIDO POR LEY 2/2012, de 29-6)
El Gobierno, en el plazo de un año, presentará un informe sobre el mantenimiento del poder adquisitivo de los pensionistas en los últimos 5 años. Teniendo en cuenta el mismo y, con arreglo a las posibilidades económicas del sistema, el Gobierno articulará las medidas necesarias para llevar a cabo la recuperación del poder adquisitivo perdido. (YA VEREMOS)
Disposición adicional 33ª. Cotizaciones adicionales de los trabajadores autónomos. (DEROGADA)
El Gobierno presentará, en el plazo de un año (DESDE CUANDO), un estudio relativo a un sistema específico de jubilación parcial a los 62 años, a favor de autónomos que cesen en su negocio o lo traspasen a otra persona a la que deben formar.
El Gobierno modificará el Real Decreto 1335/2005, de 11-11, a fin de que los titulares de pensiones que se tramiten al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto 487/98, de 27-3, tengan derecho a percibir, al menos, el importe equivalente al 99 por 100 de la cuantía mínima fijada para la clase de pensión de que se trate, vigente en cada momento, conforme a la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Se modifica la disposición adicional 10ª del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores:
El Gobierno presentará un proyecto de ley que regule la compatibilidad entre pensión y trabajo, garantizando el relevo generacional y la prolongación de la vida laboral, así como el tratamiento en condiciones de igualdad de las diferentes actividades. Mientras no se produzca esta regulación, se mantendrá el criterio que se venía aplicando con anterioridad a la entrada en vigor de la Orden TIN/1362/2011, de 23-5.
Disposición adicional 39ª. Integración del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social. (DEROGADA)
Con efectos de 1-1-2012, los siguientes preceptos del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social:
Uno. Modificación del apartado 2 del artículo 10
Dos. Modificación del apartado 1 del artículo 26:
Tres. Modificación del apartado 2 de la disposición adicional 7ª:
Cuatro. Modificación del apartado 4 de la disposición adicional 8ª:
Cinco. Modificación del apartado 3 de la disposición adicional 11ª bis:
Disposición adicional 41ª. Estancias de formación, prácticas, colaboración o especialización. (DEROGADA)
El Gobierno, en el plazo de 2 meses, presentará a la Comisión de Trabajo e Inmigración un informe que recoja una relación de las personas saharauis que trabajaban en empresas españolas el 26-2-76, momento en el que España se retiró del Sahara Occidental.
El Gobierno, en el plazo de 1 año (DESDE CUANDO), aprobará las normas reglamentarias de desarrollo de la Ley 41/2007, de 7-12, por la que se modifica la Ley 2/1981, de 25-3, de Regulación del Mercado Hipotecario y otras normas del sistema hipotecario y financiero, de regulación de las hipotecas inversas y el seguro de dependencia y por la que se establece determinada norma tributaria, en relación a la regulación de hipoteca inversa, previendo:
El Gobierno, en el plazo de dos años (DESDE CUANDO), presentará un informe económico sobre los efectos producidos en la prolongación de la vida laboral, por la aplicación de coeficientes adicionales por retrasar la edad de jubilación.
Para los trabajadores del Régimen Especial Agrario por cuenta propia que se integraron en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos según Ley 18/2007, de 4-7, desde el año 2012 el tipo de cotización aplicable a la base de cotización elegida hasta una cuantía del 120 por ciento de la base mínima establecida para este régimen será el 18,75 por ciento.
Disposición adicional 46ª. Mutualidades de Previsión Social alternativas al régimen de Autónomos. (DEROGADA)
Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cuando el número de socios no sea superior a 25, aun cuando formen parte del órgano de administración social, tengan o no competencias directivas, disfrutarán de todos los beneficios de la Seguridad Social de trabajadores por cuenta ajena que corresponda en función de su actividad, así como la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial.
El Ministerio de Trabajo e Inmigración regulará el encuadramiento en la Seguridad Social de las actividades de los profesionales sanitarios, no incluidos en el Estatuto Marco de Personal Estatutario, aprobado por Ley 55/2003, de 16-12, con la finalidad de dar un tratamiento homogéneo, en este ámbito, al personal sanitario incluido y no incluido en dicho Estatuto, todo ello sin perjuicio de las consecuencias inherentes a la naturaleza de la relación, laboral o mercantil, del profesional con las empresas o entidades para las que preste servicios.
El Ministerio de Trabajo e Inmigración presentará, en el plazo de un año (DESDE CUANDO), un estudio a fin de garantizar el encuadramiento en la Seguridad Social de los actores de doblaje, más adecuado a sus características profesionales.
Con pleno respeto al equilibrio contable y patrimonial del sistema de la Seguridad Social, el Gobierno presentará, en el plazo de un año (DESDE CUANDO), un Informe que contenga propuestas concretas para resolver la situación de la deuda sanitaria recogida en la disposición adicional 30ª de la Ley 41/94, de 30-12, de Presupuestos Generales del Estado para 1995 y que desde entonces ha sido objeto de reiteradas prórrogas en las sucesivas Leyes de Presupuestos y decretos-leyes de prórroga presupuestaria. (VALGA LA REDUNDANCIA)
Disposición adicional 52ª. Cónyuges de titulares de establecimientos familiares. (DEROGADA)
1º El Real Decreto 1194/85, de 17-7 julio, por el que se acomodan, al amparo de lo establecido en la disposición adicional 7ª de la Ley 8/80, de 10 de marzo, modificada por la Ley 32/84, de 2-8, las normas sobre anticipación de la edad de jubilación como medida de fomento del empleo, sin perjuicio de lo establecido en la disposición final décima.
2º Los artículos 57.1.a), 62 y 63 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en el momento de constitución y entrada en funcionamiento de la Agencia Estatal de la Administración de la Seguridad Social.
Se da nueva redacción al primer párrafo del apartado 6 y al apartado 7 del artículo 12:
Se da nueva redacción a la letra e) del artículo 49 de la Ley 7/2007, de 12-4, del Estatuto Básico del Empleado Público:
Uno. Se modifica el párrafo 1º de la disposición adicional 1ª:
Dos. Se modifica la letra a) del párrafo 4º de la disposición adicional 1ª:
Esta Ley se dicta al amparo del artículo 149.1.17ª de la Constitución, que atribuye al Estado la competencia exclusiva sobre la legislación básica y régimen económico de la Seguridad Social, salvo la disposición final 1ª, que se dicta al amparo del artículo 149.1.7ª de la Constitución, que atribuye al Estado la competencia exclusiva sobre la legislación laboral.
2. El Gobierno, por medio de Real Decreto, podrá modificar la redacción que la disposición adicional 18ª da al artículo 3 del Real Decreto 1851/2009, de 4-12, por el que se desarrolla el artículo 161.bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por 100.
Uno. Se da nueva redacción a la letra c) del apartado 1 del artículo 66:
Dos. Se añade un nuevo apartado al artículo 135 quáter:
Tres. Se da una nueva redacción al apartado 2 del artículo 145:
Cuatro. Se añaden dos nuevos apartados 2 y 3, pasando el actual apartado 2 a numerarse como apartado 4, en la Disposición adicional 17ª bis:
Cinco. Se añade un nuevo apartado 2, pasando a numerarse como 3 el actual apartado 2, en la Disposición adicional 25ª:
Seis. Se añade un tercer párrafo a la Disposición adicional 39ª:
Siete. Se introduce una nueva Disposición adicional, la 61ª:
Ocho. Se introduce una nueva disposición adicional, la 62ª:
Nueve. Se añade un nuevo apartado 2, en la disposición transitoria 18ª
Se da nueva redacción al apartado 1 de la adicional 8ª del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social:
Tres. Se añade en la disposición adicional 16ª lo siguiente:
1. Se modifica el primer párrafo del apartado 1 del artículo 1:
2. Se adiciona un nuevo párrafo al artículo 24:
3. Se adiciona un nuevo apartado 4 al artículo 25:
4. Se adiciona una nueva letra e) en el apartado 1 de la disposición adicional 2ª:
Modificación del Texto Refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29-11, en los siguientes términos:
En el artículo 14 se adiciona un nuevo apartado 7:
1. La presente Ley entrará en vigor el día 1-1-2013 salvo:
a) Las disposiciones adicionales 1ª, 2ª, 3ª, 7ª, 14ª, 15ª, 16ª, 17ª, 22ª, 23ª, 25ª, 30ª, 31ª, 32ª, 33ª, 35ª, 36ª, 37ª, 39ª, 42ª y 45ª, así como las disposiciones finales 2ª, 3ª, 5ª, 6ª y apartados uno, dos, tres, cuatro y cinco de la disposición final 7ª, que entrarán en vigor en la fecha de publicación de la Ley en el BOE (el 2-8-2011).
b) Las disposiciones adicionales 18ª y 40ª, que entrarán en vigor el 1-1-2012.
c) El apartado Tres del artículo 3, que entrará en vigor el 1-1-2014.
d) La disposición final 10ª que entrará en vigor el 1-1-2017. (SE VA RETRASANDO AÑO A AÑO).

References: Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4
 artículo 7
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 50
 artículo 112
 Real Decreto 
 artículo 140
 artículo 141
 artículo 161
 artículo 162
 artículo 163
 artículo 161
 artículo 180
 artículo 175
 artículo 97
 artículo 51
 Real Decreto 
 artículo 49
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 artículo 49
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 artículo 3
 Real Decreto 
 artículo 3
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 artículo 161
 artículo 161
 artículo 163
 artículo 14
 artículo 104
 Real Decreto 
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 artículo 10
 artículo 26
 Real Decreto 
 artículo 12
 artículo 49
 artículo 149
 artículo 149
 artículo 3
 Real Decreto 
 artículo 161
 artículo 66
 artículo 135
 artículo 145
 artículo 1
 artículo 24
 artículo 25
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 artículo 14
 artículo 3