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DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO N 114. DEL 20 ottobre 2010 REGISTRO GENERALE N 383/ PDF
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1 COMUNE DI SAN NICOLA ARCELLA PROVINCIA DI COSENZA AREA AMMINISTRATIVA COPIA DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO N 114 DEL 20 ottobre 2010 REGISTRO GENERALE N 383/2010 OGGETTO:APPROVAZIONE VERBALI DELLA COMMISSIONE GIUDICATRICE DELLA SELEZIONE PUBBLICA PER LA STABILIZZAZIONE DI N 07 (SETTE) LSU\LPU POSTO DI ESECUTORE CATEG. B1 POSIZIONE ECONOMICA E GIURIDICA A TEMPO PARZIALE E INDETERMINATO.- IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO VISTO la deliberazione di Consiglio Comunale n 15 del 26 aprile 2010, dichiarata immediatamente eseguibile, di approvazione del bilancio di previsione esercizio 2010; VISTO la deliberazione di Giunta Comunale n 43 del 19 maggio 2010 con la quale è stato definito il PRO 2010; VISTO:
2 CHE con atto n. 119 del 19 ottobre 2001 della Giunta Municipale è stato approvato il Regolamento dei Concorsi, esecutivo a norma di legge; CHE con deliberazioni della Giunta Comunale n. 34 del e n. 87 del , è stato approvato il fabbisogno del personale, con il relativo piano delle assunzioni per l'anno 2010 ed il triennio , prevedendo la possibilità di assumere n 07 LSU/LPU con la qualifica di Esecutore a tempo indeterminato e parziale di tipo orizzontale con prestazione lavorativa al 50% di quella a tempo pieno; CHE questa Amministrazione ha ritenuto necessario provvedere alla copertura dei sette posti di esecutore a tempo indeterminato e part-time di tipo orizzontale con prestazione lavorativa al 50% di quella a tempo pieno, mediante selezione pubblica, giusta legislazione vigente in materia; CHE con determina del responsabile del servizio n 110 del 08 ottobre 2010 è stata bandita la selezione de qua; CONSIDERATO: CHE con delibera di Giunta Municipale n 87 del 06 ottobre 2010, esecutiva a norma di legge, è stata nominata la Commissione Giudicatrice della selezione di che trattasi; CHE con determinazione del responsabile del servizio n 112 del 11 ottobre 2010 è stata costituita la Commissione esaminatrice nel seguente modo: dr Alimena Alfonso Francesco Presidente; dr Domanico Attilio Componente; - sig. Mammoliti Salvatore Remigio Segretario verbalizzante; VISTI: I verbali della Commissione giudicatrice: N. 1 del 19/10/2010, di formazione della graduatoria definitiva degli aventi diritto, che formano parte integrante e sostanziale della presente determina, dai quali si evince che i Signori: Cosentino Adamo, Cosentino Biagio Antonio, Lacco Albano, Mandato Iolanda, Mandato Ivano, Mele Carmelina Cosimina e Toma Cosimo, sono risultati idonei alla selezione pubblica in questione; RITENUTO dover provvedere all integrale approvazione dei verbali della Commissione giudicatrice sopra-citati; ATTESO che necessita, anche, la nomina dei vincitori della predetta selezione; APPURATO che il presente atto rientra nella casistica di determina così come statuito dalle normative vigenti, rientrando a tal proposito nella sfera di competenza dirigenziale ex articolo 107 del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n 267; Visto lo Statuto Visto il Decreto Legislativo 165/01 Vista il decreto legislativo, 267\00 e smi Visto il CC. CC. NN. LL. vigente Visto il regolamento degli uffici e dei servizi DETERMINA 1) La narrativa che precede, interamente confermata, forma parte integrante e sostanziale della presente deliberazione;
3 2) di approvare, come approva, i verbali della Commissione che formano parte integrante e sostanziale del presente atto dai quali risulta la seguente graduatoria: MELE CARMELINA COSIMINA punti 5,75; MANDATO IVANO punti 5,00; MANDATO IOLANDA punti 5,00; LACCO ALBANO punti 5,00; COSENTINO ADAMO punti 5,00; TOMA COSIMO punti 4,25; COSENTINO BIAGIO ANTONI punti 4,00; 3) di INVITARE, in nome e per conto dell Amministrazione comunale, i summenzionati signori, dichiarati idonei dalla commissione giudicatrice e sulla scorta della documentazione acquisita agli atti e dagli accertamenti d Ufficio, alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro sul posto di Esecutore a tempo indeterminato ed a tempo parziale orizzontale con prestazione lavorativa al 50% di quella a tempo pieno ex Categ. B1, posizione giuridica ed economica; 4) Di stabilire che la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, di cui sopra s intende fatta ed accettata alle condizioni riportate dal vigente Regolamento degli Uffici e dei Servizi; 5) di corrispondere ai suddetti il trattamento economico corrispondente alla CATEGORIA B1, posizione economica B1 del vigente C. C. N. L.; 6) di stabilire che la presa d'atto del servizio decorrerà dal 31 dicembre 2010, a seguito della stipula del Contratto individuale di lavoro a tempo parziale e indeterminato, il cui schema viene allegato alla presente determinazione tanto da formarne parte integrante e sostanziale; 7) di imputare la spesa relativa al trattamento economico sui fondi dei capitoli di bilancio di previsione dell anno 2011 e seguenti dov è prevista la spesa; 8) di trasmettere copia della presente deliberazione ai responsabili degli Uffici di Ragioneria e del personale per gli ulteriori provvedimenti di competenza; 9) SCHEMA DI CONTRATTO COMUNE DI SAN NICOLA ARCELLA Provincia di COSENZA OGGETTO: Contratto individuale di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale e indeterminato Fra il Comune di San Nicola Arcella C. F ed il Sig. nato a (Cs) il C. F. L anno DUEMILADIECI il giorno del mese di nella sede Municipale del Comune di servizio SAN NICOLA ARCELLA;
4 tra il Signor:, nato a il, il quale interviene in nome e per conto e nell interesse dell Amministrazione Comunale di San Nicola Arcella, in qualità di Responsabile del PERSONALE Comunale, del Comune stesso, nominato con atto del Sindaco del, giusta art. 50 c. 10 Decreto Legislativo n. 267/00 autorizzato implicitamente alla stipula del presente contratto; ed il sig., nato a il, residente a in via n PREMESSO CHE con delibera n. del si è preso atto della graduatoria finale delle procedure della selezione, per la stabilizzazione di n 07 LSU\LPU CON CONTRATTO a tempo parziale di tipo orizzontale e indeterminato con la qualifica di Esecutori ; CHE il Sig. Candidato è risultato al posto con punti e che lo stesso è idoneo allo svolgimento delle mansioni di Esecutore previste nel bando di selezione; CHE è stata presentata e riscontrata regolare documentazione prevista nel bando di concorso; CHE ha presentato dichiarazione di non avere altri rapporti di impiego pubblico e di non trovarsi in alcuna delle incompatibilità previste dall'art. 54 del D.L.vo 165\01 e successive modifiche ed integrazioni. In applicazione dell art. 14 del vigente contratto collettivo di lavoro SI CONVIENE E STIPULA QUANTO SEGUE: ART. 1 Il Comune di San Nicola Arcella assume il Sig. alle proprie dipendenze con il profilo professionale di Esecutore cat. B1, a decorrere dal 31\12\2010\ da destinare presso l'area. ART. 2 Il Signor, così inquadrato dovrà prestare servizio in San Nicola Arcella e dovrà svolgere le mansioni proprie del profilo professionale attribuitogli; ART. 3 Il presente rapporto di lavoro è instaurato a tempo indeterminato e parziale di tipo orizzontale con prestazione lavorativa al 50% di quella a tempo pieno, con decorrenza 31 dicembre 2010; ART. 4 Il rapporto di lavoro è regolato dai Contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le cause di risoluzione del contratto di Lavoro e per i termini di preavviso. E in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto, o la mancata produzione della documentazione richiesta da parte del lavoratore o la mancanza dei requisiti per l accesso al pubblico impiego. ART. 5 L orario di lavoro è di diciotto ore settimanali articolate nel rispetto del normative vigenti secondo la disposizioni del Responsabile della struttura organizzativa. ART. 6 La retribuzione mensile, a lordo delle ritenute di legge previdenziali, assistenziali e fiscali, è così articolata: a- stipendio tabellare ; b- indennità di comparto ;
5 c- indennità di vigilanza ; d- indennità varie ; Totale ; Spettano, altresì, il rateo tredicesima mensilità, l indennità di licenziamento e le quote di assegno nucleo familiare ed il trattamento accessorio, se ed in quanto dovute. ART. 7 Il dipendente si impegna ad osservare il codice di comportamento dei dipendenti della pubblica amministrazione approvato con Decreto del Ministero della Funzione Pubblica del (G.U. n. 149 del ); ART. 8 Per altre condizioni non espressamente previste, si fa riferimento alle disposizioni vigenti ed ai contratti collettivi di lavoro nel tempo vigenti nonché alle disposizioni dei regolamenti interni di questo Comune. ART.9 Il presente atto produce i medesimi effetti dei provvedimenti di nomina previsti dagli artt. 17 e 28 del D.P.R. 9 maggio 1994, n Letto, confermato e sottoscritto Per il Comune L Interessato IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO f.to Mammoliti Salvatore Remigio
6 Su attestazione del messo comunale si certifica che copia della presente determinazione è stata affissa all'albo Pretorio Comunale per giorni quindici consecutivi a decorrere dal Il Messo Comunale Il Segretario Comunale "Ai sensi dell'art. 3, quarto comma, della legge 07 agosto 1990, n. 241 è ammesso avverso il presente provvedimento, entro 60 giorni dalla notificazione e/o pubblicazione, ricorso al T.A.R. di Catanzaro ovvero, in via alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica da proporre entro 120 giorni dalla data di notificazione." Dalla Residenza Municipale, lì IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO F. to Mammoliti Salvatore Remigio

References: articolo 107
 art. 50
 art. 14
 ART. 1
 ART. 2
 ART. 3
 ART. 4
 ART. 5
 ART. 6
 ART. 7
 ART. 8
 ART.9