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Timestamp: 2019-10-15 00:35:19+00:00

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BAG, 14.06.1994 - 9 AZR 284/93 - dejure.org
BAG, 14.06.1994 - 9 AZR 284/93
https://dejure.org/1994,1572
BAG, 14.06.1994 - 9 AZR 284/93 (https://dejure.org/1994,1572)
BAG, Entscheidung vom 14.06.1994 - 9 AZR 284/93 (https://dejure.org/1994,1572)
BAG, Entscheidung vom 14. Juni 1994 - 9 AZR 284/93 (https://dejure.org/1994,1572)
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Urlaubsanspruch - Folgejahresurlaub
Urlaubsrecht; tarifliche Schriftformklausel für übertragenen Urlaub
ArbG Wuppertal, 24.09.1992 - 2 Ca 2211/92
LAG Düsseldorf, 17.03.1993 - 2 Sa 1509/92
BAGE 77, 81
MDR 1995, 831
NZA 1995, 229
BB 1994, 1290
BB 1995, 154
DB 1994, 1376
DB 1995, 832
Erschwert oder verweigert nämlich der Arbeitgeber die Information, so wäre ein Nichteingreifen der tariflichen Ausschlußfrist wegen Verstoßes gegen Treu und Glauben zu prüfen (offengelassen in BAG 14. Juni 1994 - 9 AZR 284/93 - BAGE 77, 81 ff.; vgl. auch 22. November 1963 - 1 AZR 17/63 - AP BGB § 611 Öffentlicher Dienst Nr. 6).
Die Rechtsnormen eines Tarifvertrags sind Gesetze im materiell-rechtlichen Sinne und erfüllen den Gesetzesbegriff des Art. 2 EGBGB (BAG 14. Juni 1994 - 9 AZR 284/93 - BAGE 77, 81 = AP BUrlG § 7 Übertragung Nr. 21 = EzA BGB § 125 Nr. 11) .
Gleiches gilt für das Urteil des Neunten Senats vom 14. Juni 1994 (- 9 AZR 284/93 - BAGE 77, 81), dem eine mündliche Erklärung zur Wahrung einer tariflichen Ausschlußfrist zu Grunde lag.
Dementsprechend hat der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 14. Juni 1994 - 9 AZR 284/93 - AP BUrlG § 7 Übertragung Nr. 21) angenommen, die Rechtsfolge einer nicht gewahrten gesetzlichen Schriftform ergebe sich aus § 125 Satz 1 BGB.
BAG, 16.03.1999 - 9 AZR 428/98
Urlaubsgewährung im Übertragungszeitraum - schriftliche Geltendmachung - …
Der Senat hat bereits in seinem Urteil vom 14. Juni 1994 (- 9 AZR 284/93 - BAGE 77, 82 = AP Nr. 21 zu § 7 BUrlG Übertragung) zu der Schriftformklausel in § 6 Nr. 14 BRTV Stellung genommen.
Die Rechtsnormen eines Tarifvertrags sind Gesetze im materiell-rechtlichen Sinne und erfüllen den Gesetzesbegriff des Art. 2 EGBGB (BAG 14. Juni 1994 - 9 AZR 284/93 - BAGE 77, 81).
Zwar sind die Rechtsnormen eines Tarifvertrages, zu denen auch Ausschlussfristen gehören, als Gesetze i. S. von Art. 2 EGBGB anzusehen (BAG 09.02.1972 - 4 AZR 149/71 - AP Nr. 1 zu § 4 BAT; BAG 14.06.1994 - 9 AZR 284/93 - EzA § 125 BGB Nr. 11), die i. S. von § 126 Abs. 1 BGB ein gesetzliches Schriftformerfordernis begründen können.
Über die für sein Arbeitsverhältnis maßgebenden Bestimmungen muß sich der Arbeitnehmer vielmehr grundsätzlich selbst informieren (vgl. BAGE 74, 158 = AP Nr. 8 zu § 72 LPVG NW und BAGE 77, 81 = AP Nr. 21 zu § 7 BUrlG Übertragung).
ArbG Kiel, 23.04.1998 - 5 Ca 865a/98

References: § 611
 Art. 2
 § 7
 § 125
 § 7
 § 125
 § 7
 § 6
 Art. 2
 Art. 2
 § 4
 § 125
 § 126
 § 72
 § 7