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Timestamp: 2018-12-17 09:47:29+00:00

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Der jährliche zweitägige Pflichtkurs ist notwendig, um weiterhin als Betreuungskraft tätig zu sein und wurde nach den Richtlinien des § 87b Abs. 3 SGB XI konzipiert. Dabei werden unterschiedliche Pflichtkurse mit verschiedenen Themenblöcken angeboten. Diese verschieben sich jedes Jahr nach dem Rotationsprinzip, so dass Sie im folgenden Jahr zur selben Zeit nicht noch einmal das gleiche Thema bearbeiten. Jeder Kurs beginnt mit einer Einführung (bei Bedarf auch in die VIONA®), in der ein Erfahrungsaustausch stattfindet. Danach werden die Neuerungen im Berufsfeld und die jeweiligen zwei bis drei Kursthemen vorgestellt. Es folgt die Bearbeitung der geplanten Themen. Abgeschlossen wird der Kurs mit einer gemeinsamen Reflexionsrunde, in der Raum für Verbesserungsvorschläge bleibt, sowie mit der Besprechung von Themenwünschen.
Kosten: 93.60
Die Weiterbildung wurde nach den neuesten Richtlinien der § 43b und § 53c SGB XI aufgebaut. Die vermittelten Kenntnisse sind erforderlich, um als zusätzliche Betreuungskraft in Pflegeeinrichtungen und in der ambulanten Pflege tätig zu werden.
Grundlagen der § 43b, § 53c sowie § 45 a und b nach SGB XI Würdevoller Umgang mit Menschen, die an demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen, geistigen Behinderungen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen leiden Stärkung der Empathie Arbeiten mit der Biografie Beschäftigungen planen, durchführen und dokumentieren Kommunikation Stress- und Konfliktlösungen Lehre der Erkrankungen im Alter Ernährung Hygiene Rechtliche Grundlagen Netzwerke im Alter Wohnen und Wohnformen
Dauer: 440 Stunden
Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch praxisnahe Übungen und Fallstudien in folgenden Bereichen:
Qualitätsmanagement Krankenhausorganisation und rechtliche Grundlagen Medizinische Fachkunde Anwendung von Software Rechtliche Grundlagen DRG-System Allgemeine Kodierrichtlinien Spezielle Kodierrichtlinien PKMS PEPP Ambulante Leistungen Anwendung von Software (Grouper) MS Excel
Diese Weiterbildung ist systematisch aufgebaut, damit Sie sich Schritt für Schritt dem Ziel eines erfolgreichen Abschlusses in der medizinischen Fachkunde nähern. Neben der allgemeinen Anatomie, Terminologie und Krankheitslehre werden auch die Themen der Ernährungslehre und sogar Einblicke in psychosomatische Erkrankungen gewährt. Fehlen dürfen in dieser umfangreichen Weiterbildung auch nicht die Arzneimittellehre, die Laborkunde und die Hygiene. Aber auch die Gesundheitsberatung und Prävention wird in diesem Lehrgang nicht vergessen.
Anatomie Med. Fachbegriffe Med. Terminologie Grundlagen der Zell- und Gewebelehre Blut und seine Bestandteile Grundlagen der Krankheitslehre, der -formen und -verläufe Infektionen und Infektionsabwehr Grundlagen des Immunsystems Häufige Erkrankungen der Organsysteme Einblicke in psychosomatische Erkrankungen Grundlagen der Ernährungslehre Kleine Arzneimittellehre Kleine Laborkunde, Krankheitserreger und ihr Nachweis Hygiene Gesundheitsberatung und Prävention
Gerade im Gesundheitsbereich ist die Orientierung auf den Kunden und das gemeinsame Miteinander von grundlegender Bedeutung. Ein Arzt-Patienten-Verhältnis ohne gegenseitiges Vertrauen ist nicht denkbar und ein solch sensibles Verhältnis findet sich in vielen Gesundheits- und Sozialbereichen. Es entsteht aber nicht von allein. Machen Sie sich deshalb in diesem Lernbaustein mit den Grundlagen der Kommunikation vetraut, lernen Sie, was ein kundenorientiertes Beschwerdemanagement bedeutet, und üben Sie sich im Umgang mit Konflikten. In diesem Lernfeld stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *Kundenorientierung als Schlüssel zum Erfolg *Interne und externe Kooperationen im GW *Grundlagen der Kommunikation *Beschwerdemanagement als Kundenbindungskonzept *Gespräche leiten und moderieren *Konflikte erkennen und lösen Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.
- Grundlagen der Kommunikation - Rechtliche Aspekte - Phasen des Trauerns - Möglichkeiten und Grenzen der Sterbe- und Trauerbegleitung
Die Fortbildung wurde nach den Grundlagen des §7a SGB XI aufgebaut. Die vermittelten Kenntnisse sind erforderlich, um Pflegebedürftigen, deren Angehörigen oder auch pflegenden Personen beratend zur Seite stehen zu können. Durch diese Fortbildung erhält der Teilnehmer/die Teilnehmerin Kenntnisse über das Fallmanagement, die rechtlichen Grundlagen (dort besonders die pflegerelevanten Rechtsfelder) und das allgemeine Sozialrecht. Außerdem werden verschiedene Grundkompetenzen erlernt, die Büroorganisation und den Schriftverkehr genauso betreffen wie die Verhandlungs- und Beratungstechniken.
Pflegefachwissen Pflegerelevante Kenntnisse der Medizin sowie der Geistes- und Sozialwissenschaften Konzepte integrativer Angehörigenarbeit Bedarfsermittlung, Versorgungspläne Pflegeverträge, Vorsorgevollmachten, Betreuungsrecht Beratung, Antragstellung, Rehabilitationsrecht Besondere pflegerelevante Rechtsfelder Allgemeines Sozialrecht Case Management
Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen wird es für Unternehmen im Gesundheitsbereich zunehmend wichtiger, zusätzliche Angebote zu konzipieren, zu vermarkten und zu verkaufen. In diesem Lernbaustein beschäftigen Sie sich mit dem Unterschied zwischen Regel- und Wahlleistunge, lernen "IGel" kennen und üben sich an der Konzeption von Gesundheitsleistungen bis zur Medical Wellness. In diesem Lernbaustein stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *Leistungen zielgruppenorientiert entwickeln *Regel- und Wahlleistungen *Rechtliche Regelungen zu den Wahlleistungen *Zusatzleistungen im Pflegebereich *Medical Wellness Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.
Machen Sie sich mit dem Marketing im Gesundheitsbereich vertraut und lernen Sie vor allem die gesetzlichen Regelungen und Einschränkungen in diesem Bereich kennen. Erarbeiten Sie sich die Grundlagen des Marketing-Mixes und üben Sie den Einsatz verschiedener Marketinginstrumente. In diesem Lernfeld stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *Marketing in Gesundheitseinrichtungen *Marketing-Instrumente und Marketing-Mix *Rechtliche Rahmenbedingungen *Werbebeschränkungen im Gesundheitsbereich *Die Branche im Dialog mit der Öffentlichkeit *Öffentlichkeitsarbeit *Fundraising Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.
Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, sich selbst und Ihren Arbeitsalltag zu organisieren. Üben Sie den effektiven Umgang mit Informationen und lernen Sie verschiedene Arbeitstechniken kennen. In diesem Bereich stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *Informationen sammeln und verarbeiten *Mit Texten und Statistiken umgehen *In Gruppen arbeiten *Ergebnisse präsentieren Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.
Machen Sie sich mit dem Aufbau und der Organisationsstruktur des Gesundheitswesens in Deutschland vertraut und erfahren Sie, welche Rolle die verschiedenen staatlichen und privatwirtschaftlichen Akteure spielen. Informieren Sie sich zugleich über die gesetzlichen Grundlagen und lernen Sie die verschiedenen Formen der Patientenversorgung kennnen. In diesem Lernbaustein stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *Institutionen im Gesundheitswesen *Kompetenzen des Bundes und der sonstigen Gebietskörperschaften *Strukturen im Gesundheitswesen *Elemente der Versorgungssysteme *Rettungsdienst und Krankentransport Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.
Mit dem Gesundheitsmodernisierungsgesetz (GMG) wurden Regelungen für neue Versorgungsformen im Gesundheitswesen geschaffen. Machen Sie sich mit diesen Formen vertraut, lernen Sie Rahmenbedingungen und die Finazierungsregelungen kennen. Im Lernbaustein Versorgungsformen im Gesundheitswesen stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *Moderne Versorgungsformen *Ambulante Operationen *Integrierte Versorgung *Disease-Management-Programme *Medizinische Versorgungszentren Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.
Ein Krankenhaus kann nicht nur Patienten heilen und ein Altersheim nicht nur Menschen pflegen - auch Unternehmen und Einrichtungen des Gesundheitswesens müssen organisiert und verwaltet werden. Machen Sie sich im Lernfeld Prozesse in Gesundheitseinrichtungen mit der betrieblichen Organisation vertraut und lernen Sie, was bei der medizinischen Dokumentation und beim Schriftverkehr beachtet werden muss. Erfahren Sie, wie Krankenhäuser finanziert werden und welche Aspekte bei der Materialbestellung berücksicht werden sollten. In diesem Lernfeld stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *Bürowirtschaft *Terminverwaltung *Medizinische Dokumentation *Organisation des Schriftverkehrs *Materialwirtschaft im Gesundheitswesen *Grundzüge der Krankenhausfinanzierung *Betriebliche Organisation Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.
Dieser Kurs ist systematisch aufgebaut, damit Sie diese Weiterbildung erfolgreich beenden. Begonnen wird mit dem Qualitätsmanagement, wobei Sie die Möglichkeit haben, diesen Teil als Qualitätsfachkraft abzuschließen. In der medizinischen Fachkunde werden neben der allgemeinen Anatomie, Terminologie und Krankheitslehre auch die Themen der Ernährungslehre und Einblicke in psychosomatischen Erkrankungen gewährt. Fehlen dürfen hier nicht die Arzneimittellehre, die Laborkunde und die Hygiene. Aber auch die Gesundheitsberatung und Prävention wird in diesem Lehrgang nicht vergessen. Zuletzt werden Sie in der Nutzung der Werkzeuge im Bereich des Praxismanagements mit dem Programm MEDISTAR® (einem der Marktführer für Arztpraxissoftware) geschult. Themen wie Praxisorganisation, Bestellsystem und Terminplanung sind neben der Patientenverwaltung Inhalt dieser Schulung. Zudem werden die Strukturen des Gesundheitswesens und die verschiedenen Formen der Abrechnung nach EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab), GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) und den IGeL (Individuellen Gesundheitsleistungen) vermittelt und aufgefrischt.
Einblicke in das Qualitätsmanagement Medizinische Fachkunde Praxismanagement mit MEDISTAR® Struktur des Gesundheitswesens Abrechnungswesen nach EBM, GOÄ und den IGeL-Leistungen
Geprüfte/-r Praxismanager/-in - Professional
Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Bereich des Praxismnanagements. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Arztpraxis-Management mit Medistar: * Umgang mit Medistar zur Praxisverwaltung und Abrechnung * Abrechnungsregeln in der EBM / GOÄ / BG-Abrechnung * Struktur des Gesundheitssystems * Einblicke in das Qualitätsmanagement in der Arztpraxis * Medizinische Fachbegriffe, Notfallmanagement * Kommunikation mit: Patienten, Vorgesetzten, Kollegen, im Teamgespräch, in Stresssituationen * Medizinische Fachkunde QMB 1: * In diesem Modul werden Grundlagen des Qualitätsmanagements vorausgesetzt (Teilnahme an Modul Q-445-1 oder anderer Nachweis). * Einführung eines Qualitätsmanagementsystems in der Praxis * Prozesslandkarten, Dokumente und Aufzeichnungen * Verfahrens- und Arbeitsanweisungen QMB 2: * Umsetzung eines Qualitätsmanagementsystems in der Praxis * Umfangreiche Auseinandersetzung mit der Norm DIN EN ISO 9001:2008 * Erstellung eines Qualitätsmanagementhandbuchs Interner QM-Auditor/-in QMA: * Organisation, Durchführung und Nacharbeit von internen Audits * Erstellung einer Prozessbeschreibung * DIN EN ISO 19011 * TQM 1 und TQM 2 Kaufmännisches Rechnen - Einführung in die Belegerfassung und Finanzbuchführung: * Kaufmännisches Rechnen * Die Teilbereiche des betrieblichen Rechnungswesens * Aufgaben und gesetzliche Vorschriften der Buchführung Rechnungswesen Finanzbuchhaltung: * Buchführungsprogramm einsetzen * Erfassung des Tagegeschäfts, Zahlungsverkehr und Mahnverfahren * Personalaufwendungen (Lohn-/Gehaltsliste, Sonstige) * Anlagenwirtschaft: (Beschaffung, Nutzung und Verkauf) * Forderungsausfälle, Vereinfachter Jahresabschluss: ARA/PRA), u.a. BWL 1 und BWL 2 MOS-Microsoft® Office Specialist ECDL
Dauer: 2250 Stunden
Kosten: 15345.00
Geprüfte/-r Praxismanager/-in - Advanced
Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Bereich des Praxismnanagements. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Arztpraxis-Management mit Medistar: * Umgang mit Medistar zur Praxisverwaltung und Abrechnung * Abrechnungsregeln in der EBM / GOÄ / BG-Abrechnung * Struktur des Gesundheitssystems * Einblicke in das Qualitätsmanagement in der Arztpraxis * Medizinische Fachbegriffe, Notfallmanagement * Kommunikation mit: Patienten, Vorgesetzten, Kollegen, im Teamgespräch in Stresssituationen QMB 1: * Einführung eines Qualitätsmanagementsystems in der Praxis * Prozesslandkarten, Dokumente und Aufzeichnungen * Verfahrens- und Arbeitsanweisungen * Umsetzung eines Qualitätsmanagementsystems in der Praxis * Umfangreiche Auseinandersetzung mit der Norm DIN EN ISO 9001:2008 * Erstellung eines Qualitätsmanagementhandbuchs Interner QM-AuditoIn QMA: * Organisation, Durchführung und Nacharbeit von internen Audits * Erstellung einer Prozessbeschreibung * DIN EN ISO 19011 Kaufmännisches Rechnen - Einführung in die Belegerfassung und Finanzbuchführung: * Kaufmännisches Rechnen * Die Teilbereiche des betrieblichen Rechnungswesens * Aufgaben und gesetzliche Vorschriften der Buchführung Rechnungswesen 1 Finanzbuchhaltung: * Buchführungsprogramm einsetzen * Erfassung des Tagegeschäfts, Zahlungsverkehr und Mahnverfahren * Personalaufwendungen (Lohn-/Gehaltsliste, Sonstige) * Anlagenwirtschaft: (Beschaffung, Nutzung und Verkauf) * Forderungsausfälle, Vereinfachter Jahresabschluss: ARA/PRA), u.a. MOS-Microsoft® Office Specialist * ECDL
Dauer: 1530 Stunden
Kosten: 10434.60
Geprüfte/-r Praxismanager/-in - Basic
Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Bereich des Praxismnanagements. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind.
Arztpraxis-Management mit Medistar: * Umgang mit Medistar zur Praxisverwaltung und Abrechnung * Abrechnungsregeln in der EBM / GOÄ / BG-Abrechnung * Struktur des Gesundheitssystems * Einblicke in das Qualitätsmanagement in der Arztpraxis * Medizinische Fachbegriffe * Notfallmanagement * Kommunikation mit: Patienten, Vorgesetzten, Kollegen, im Teamgespräch, in Stresssituationen QMB 1: * In diesem Modul werden Grundlagen des Qualitätsmanagements vorausgesetzt (Teilnahme an Modul Q-445-1 oder anderer Nachweis) * Einführung eines Qualitätsmanagementsystems in der Praxis * Prozesslandkarten, Dokumente und Aufzeichnungen * Verfahrens- und Arbeitsanweisungen QMB 2: * Umsetzung eines Qualitätsmanagementsystems in der Praxis * Umfangreiche Auseinandersetzung mit der Norm DIN EN ISO 9001:2008 * Erstellung eines Qualitätsmanagementhandbuchs Kaufmännisches Rechnen - Einführung in die Belegerfassung und Finanzbuchführung: * Kaufmännisches Rechnen * Die Teilbereiche des betrieblichen Rechnungswesens * Aufgaben und gesetzliche Vorschriften der Buchführung * Kontenrahmen und Kontenplan * Kapital und Vermögen * Die Bilanz * Eröffnungs- und Schlussbilanzkonto * Buchen auf Erfolgskonten * Besonderheiten der Erfolgsermittlung im Handelsbetrieb * Die Umsatzsteuer * Kalkulation des Verkaufspreises
Dauer: 765 Stunden
Kosten: 5217.30

References: § 87
 § 43
 § 53
 § 43
 § 53
 § 45
 §7