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Timestamp: 2018-09-23 04:56:47+00:00

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Kündigungsfrist Archives - Rechtsanwälte Felser
Kündigungsfrist nach MTV Spedition, Logistik und Transport NRW
Die Kündigungsfrist ist für die Arbeitnehmer in Speditionen, Logistikunternehmen und Transportwirtschaft in NRW unterschiedlich geregelt, je nachdem ob sie als gewerbliche Arbeitnehmer oder als kaufmännische oder technische Angestellte anzusehen sind. Es gibt zwei verschiedene Manteltarifverträge. 1. Kündigungsfrist für die gewerblichen Arbeitnehmer in Speditionen, Logistikunternehmen und Transportwirtschaft in NRW (MTV) Manteltarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer in …
Veröffentlicht am: 26. Juni, 2015 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): gewerbliche Arbeitnehmer, kaufmännische Angestellte, Kündigungsfrist, Logistik, Manteltarifvertrag, mtv, NRW, Spedition, technische Angestellte, Transport
Kündigung und Kündigungsfrist nach MTV DGB/BZA BAP
Die Kündigung und Kündigungsfrist von Leiharbeitnehmern die bei einem Zeitarbeitsunternehmen arbeiten, das an den Manteltarifvertrag (MTV) DGB/BZA aufgrund Mitgliedschaft im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) gebunden ist, richtet sich nach § 9 MTV DGB/BZA BAP. Der Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (BZA) hat sich zusammen mit dem Arbeit geberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V. (AMP) durch Verschmelzung nach dem …
Veröffentlicht am: 24. Juni, 2015 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): AMP, BAP, BZA, DGB, Kündigung, Kündigungsfrist, Leiharbeitnehmer, Manteltarifvertrag, mtv, Personaldienstleister
Kündigung und Kündigungsfrist nach MTV Groß- und Aussenhandel NRW
Die Kündigung und Kündigungsfrist von Arbeitnehmern im Großhandel und Aussenhandel richtet sich in NRW nach dem Manteltarifvertrag – MTV Groß- und Aussenhandel NRW. Danach gilt die nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit verlängerte Kündigungsfrist zwar nur für den Arbeitgeber, in den meisten Arbeitsverträgen wird aber eine (zulässige) Regelung enthalten sein, dass die Kündigungsfrist nach dem MTV …
Veröffentlicht am: 23. Juni, 2015 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Kündigung, Kündigungsfrist, Manteltarifvertrag, mtv, NRW
Kündigung und Kündigungsfrist nach MTV RWE
Die Kündigung und Kündigungsfrist in Unternehmen, die zur Tarifgruppe RWE gehören, ist im Manteltarifvertrag Tarifgruppe RWE für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mitgliedsunternehmen der Tarifgruppe RWE des Arbeitgeberverbandes von Gas-, Wasser- und Elektrizitätsunternehmungen e.V. und des Vereins Rheinischer Braunkohlenbergwerke e.V. vom 27. März 2006 unter Berücksichtigung der Änderungen durch den Vergütungstarifvertrag vom 28.11.2011, gültig ab 1. …
Veröffentlicht am: 22. Juni, 2015 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Kündigung, Kündigungsfrist, Manteltarifvertrag, mtv, RWE
Kündigungsfrist nach MTV DPAG
Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunternehmen (DHL) mandatiert. Im Rahmen der Beratung gehört auch die Prüfung der Kündigungsfrist zu unseren Aufgaben. Der Text des aktuellen Manteltarifvertrag (MTV) für die DPAG lautet soweit es um Kündigung und Kündigungsfrist …
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Veröffentlicht am: 16. Juni, 2015 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Deutsche Post, DPAG, Kündigung, Kündigungsfrist, mtv, MTV DPAG
Kündigungsfrist MTV Hotel Gaststätten (Dehoga) NRW
Kündigungsfrist MTV Hotel Gaststätten (Dehoga/NGG) NRW Regelmäßig werden wir gefragt, welche Kündigungsfrist bei einer Kündigung im Gaststättengewerbe oder Hotelgewerbe nach dem Manteltarifvertrag MTV Hotel Gaststätten (Dehoga) NRW, abgeschlossen zwischen der Gewerkschaft NGG und der Dehoga, zu beachten ist. Die Kündigungsfrist, die für beide Seiten zu beachten ist, ist in § 15 MTV in NRW geregelt, …
Veröffentlicht am: 1. September, 2014 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Dehoga, Gaststätte, Hotel, Kündigung, Kündigungsfrist, mtv, NGG, NRW
Kündigung und Kündigungsfrist nach § 25 MTV Telekom
Die Kündigungsfristen für Arbeitnehmer der Deutschen Telekom – DTAG – sind in § 25 MTV Telekom geregelt. Dort finden sich ausserdem Vorschriften zur Angabe des Kündigungsgrundes und der Widerrufsfrist bei einem Auflösungsvertrag. Bei einer Kündigung durch die Telekom – DTAG – oder den Arbeitnehmer sind nach dem Manteltarifvertrag (MTV) Telekom folgende Kündigungsfristen zu beachten. § 25 …
Veröffentlicht am: 3. Juli, 2013 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Anwalt, Auflösungsvertrag, Kündigung, Kündigungsfrist, MTV Telekom, Rechtsanwalt, Telekom, Widerrufsfrist
Kündigung per Einschreiben Rückschein
Die Kündigung durch Einschreiben mit Rückschein gilt als sichere Zustellung. Ein verbreiteter Rechtsirrtum, der bei der Kündigung eines Arbeitsvertrags gegenüber einem Arbeitnehmer Nachteile mit sich bringen kann. Wird der Arbeitnehmer nicht angetroffen oder kann das Kündigungsschreiben per Einschreiben / Rückschein aus anderen Gründen nicht beim Empfänger persönlich abgeliefert werden, hinterläßt der Postzusteller bekanntlich eine Benachrichtigung …
Veröffentlicht am: 3. Dezember, 2012 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Einschreiben/Rückschein, Kündigung, Kündigungsfrist, Kündigungsschreiben, Zugang, Zugangsvereitelung
Kündigungsfrist nach dem MTV privates Versicherungsgewerbe
Bei einer Kündigung eines Arbeitnehmers durch eine Versicherung sind bei Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Verweisung im Arbeitsvertrag auf die Tarifverträge für das private Versicherungsgewerbe folgende Kündigungsfristen zu beachten. § 15 MTV privates Versicherungsgewerbe Kündigung, Altersgrenze 1. Die Kündigung ist nur zum Vierteljahresschluss zulässig. Die Kündigungsfrist beträgt mindestens 6 Wochen. 2. Bei einer Beschäftigungszeit von …
Veröffentlicht am: 11. Oktober, 2012 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Anwalt, Arbeitnehmerkündigung, Eigenkündigung, Kündigungsfrist, MTV privates Versicherungsgewerbe, Quartalsende, Versicherung
Und tschüss! Vorsicht beim Jobwechsel – Kündigungsfrist beachten
Der neue Job ist besser bezahlt, ist ja auch bei der Konkurrenz. Der Lockruf kann aber teuer zu stehen kommen, wenn Arbeitnehmer bei der Eigenkündigung die Kündigungsfrist nicht einhalten. Die Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer ist nicht immer eindeutig im Vertrag geregelt. Vertragsstrafe oder unerlaubte, weil vorzeitige Konkurrenz können teuer werden: es drohen Strafzahlungen in Höhe …
Veröffentlicht am: 26. April, 2012 von RA Michael W. Felser
Stichwörter (Tags): Eigenkündigung, Felser, Interview, Jobwechsel, Konkurrenzverbot, Kündigungsfrist, Süddeutsche Zeitung, Vertragsstrafe, Wettbewerb
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Kündigung und Kündigungsfrist nach MTV DGB/BZA BAP - (261 Aufrufe)

References: § 9
 § 15
 § 25
 § 25
 § 25
 § 15
 § 11

§ 34