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Timestamp: 2018-05-24 01:38:22+00:00

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Decreto 221/2003, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Alcalá. TÍTULO II. Del personal docente e investigador
3. Los Profesores a que se refiere el párrafo anterior se agrupan en los siguientes cuerpos: Catedráticos de Universidad, Profesores Titulares de Universidad, Catedráticos de Escuela Universitaria y Profesores Titulares de Escuela Universitaria.
7. El porcentaje que, como máximo, represente el personal docente e investigador contratado no podrá superar el máximo previsto en la legislación vigente. Los cómputos correspondientes se realizarán en función de las cifras expresadas en términos de dedicación equivalente a tiempo completo, sin tener en cuenta los profesores asociados en ciencias de la salud que se regulan en la Disposición final segunda de la LOU, a los que se les exija estar prestando servicios en las instituciones sanitarias con las que exista concierto como requisito para su contratación.
9. La Universidad podrá nombrar Profesores Honoríficos para desarrollar labores docentes e investigadoras en los términos previstos en los presentes Estatutos.
Artículo 104 redactado por número veintiocho del D [COMUNIDAD DE MADRID] 18/2012, 26 enero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Alcalá («B.O.C.M.» 10 febrero).
1. Los profesores de los cuerpos docentes de la Universidad se regirán por lo establecido en la LOU y en las disposiciones dictadas para su desarrollo, así como por los presentes Estatutos, sin perjuicio de lo dispuesto en la legislación vigente sobre funcionarios.
Son deberes particulares del personal docente e investigador de la Universidad de Alcalá, además de los derivados de la legislación vigente y los presentes Estatutos, los siguientes:
Los derechos específicos del personal docente e investigador de la Universidad de Alcalá, sin perjuicio de cualquier otro derecho o facultad reconocido en el ordenamiento jurídico y en los presentes Estatutos, serán los siguientes:
1. El personal docente e investigador ejercerá sus funciones preferentemente en régimen de dedicación a tiempo completo, salvo las plazas de profesores contratados que exijan otro tipo de dedicación.
1. Las faltas que puedan cometer los profesores en el cumplimiento de sus funciones serán sancionadas por el Rector, de acuerdo con lo previsto en la legislación general de funcionarios y en las normas que puedan dictarse en desarrollo de la LOU.
3. La separación del servicio será acordada por el órgano competente, según la legislación de funcionarios, a propuesta del Consejo de Coordinación Universitaria.
4. En el caso del profesorado contratado, se aplicará la legislación correspondiente y lo previsto en el convenio colectivo.
Artículo 109 redactado por número veintinueve del D [COMUNIDAD DE MADRID] 18/2012, 26 enero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Alcalá («B.O.C.M.» 10 febrero).
1. La relación de puestos de trabajo (RPT) del personal docente e investigador incluirá tanto las plazas que se deban cubrir por funcionarios como por contratados. Cada plaza se identificará indicando su categoría académica, el área de conocimiento, el Departamento o Instituto Universitario al que pertenece y otras especificaciones sobre las funciones o cualidades que estén asociadas a la misma.
1. Los órganos de representación del personal docente e investigador (PDI) son la Junta de Personal Docente e Investigador, el Comité de Empresa y las Secciones Sindicales, que se regirán por sus normas específicas y por lo dispuesto en los presentes Estatutos. Asimismo existirá el Consejo de Representantes del PDI, constituido por los miembros de la Junta de Personal y del Comité de Empresa.
Provisión de plazas y concursos
2. Para la selección del personal docente e investigador se establecerán criterios de evaluación del currículum presentado por los candidatos, en forma de baremo, que se fijará de la siguiente forma: a) el Consejo de Gobierno, oída la Junta Consultiva y, en su caso, la representación sindical, publicará los criterios generales que deberán cumplir todos los baremos; y b) los Departamentos propondrán, si lo estiman conveniente, la adaptación de esos criterios generales a cada una de sus áreas de conocimiento y, en su caso, a cada tipo de plaza, contrato o situación, que serán aprobados por el Consejo de Gobierno.
3. Los baremos así determinados serán públicos, y estarán a disposición de todo aquél que los solicite. Tanto el Departamento como el Consejo de Gobierno podrán iniciar la modificación de los baremos aprobados, en la parte que les corresponda, que no podrán entrar en vigor antes del comienzo del curso siguiente al de su aprobación.
5. El Consejo de Gobierno podrá desarrollar, a propuesta del Rector, y en caso de que se considere necesario, los procedimientos a seguir para los concursos de acceso y las contrataciones del personal docente e investigador que se establecen a continuación.
Artículo 112 redactado por número treinta del D [COMUNIDAD DE MADRID] 18/2012, 26 enero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Alcalá («B.O.C.M.» 10 febrero).
2. Las Comisiones actuantes en los procedimientos de selección considerarán, para tomar sus decisiones y realizar las correspondientes propuestas de nombramiento o contratación, además del resultado de la aplicación del baremo, la adecuación del currículum del candidato al perfil de la plaza convocada y los resultados de las pruebas o entrevistas que, en su caso, realicen.
4. En las Comisiones se nombrarán tantos suplentes como titulares. Los suplentes, que serán elegidos o designados de la misma forma y con las mismas condiciones que los titulares, actuarán en caso de renuncia o imposibilidad de ejercicio de los titulares, por causa justificada.
Artículo 113 redactado por número treinta y uno del D [COMUNIDAD DE MADRID] 18/2012, 26 enero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Alcalá («B.O.C.M.» 10 febrero).
1. Se podrán nombrar, en las condiciones previstas por la legislación vigente, profesores interinos para cubrir plazas vacantes de personal perteneciente a los cuerpos docentes o al personal contratado en régimen de contrato indefinido.
Plazas de los cuerpos docentes
1. La comunicación al Consejo de Coordinación Universitaria de las plazas de cuerpos docentes, que deban ser provistas mediante concurso de acceso entre habilitados a que alude el artículo 63.1 de la LOU, se efectuará durante los meses de septiembre, enero y mayo de cada año.
2. Corresponderá al Consejo de Gobierno, previo informe del Consejo de Departamento o del Instituto Universitario para el caso de sus plazas propias, decidir sobre la convocatoria de tales plazas con la suficiente antelación, teniendo en cuenta los siguientes criterios: a) las necesidades docentes e investigadoras; b) la dotación de profesorado del área correspondiente; y c) las vacantes existentes, así como las que se vayan a producir con carácter inminente, entendiendo por tales aquéllas en las que exista constancia de que la vacante se producirá dentro de los tres meses siguientes.
3. En el caso de las plazas de funcionarios docentes vinculadas a instituciones sanitarias, el acuerdo del Consejo de Gobierno tendrá en cuenta las propuestas de las Comisiones Mixtas o Paritarias establecidas en los correspondientes conciertos, en los cuales se establecerá la vinculación de plazas asistenciales con plazas de los cuerpos docentes de la Universidad, procurando que exista una correspondencia entre la actividad docente y asistencial.
Artículo 115 redactado por número treinta y dos del D [COMUNIDAD DE MADRID] 18/2012, 26 enero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Alcalá («B.O.C.M.» 10 febrero).
1. La convocatoria de concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios se hará por parte del Rector a propuesta del Consejo de Gobierno.
2. En la convocatoria se señalarán la categoría de la plaza, el área de conocimiento y el Departamento o Instituto Universitario al que esté adscrita y las actividades a realizar por quienes la obtengan, que estarán referidas igualmente al área de conocimiento para la que se ha efectuado la habilitación. También se hará pública la documentación a presentar por los candidatos que soliciten el acceso a las plazas convocadas, y el plazo para la presentación de solicitudes.
3. El nombramiento de las Comisiones que hayan de resolver los concursos de acceso se hará por parte del Rector, en la convocatoria de los concursos correspondientes, tras haber sido aprobadas por el Consejo de Gobierno.
4. La composición de las Comisiones que hayan de resolver los concursos de acceso será de cinco miembros: el Rector o persona en quien delegue, que la preside, y cuatro Catedráticos de Universidad del área de conocimiento a que pertenezca la plaza, tres de los cuales serán propuestos por el Consejo de Departamento al que esté adscrita la plaza y el cuarto será elegido por sorteo. Todos ellos habrán de cumplir los requisitos exigidos para la participación en las Comisiones de habilitación. El Secretario será el miembro de menor categoría y, dentro de los de la misma categoría, el de menor antigüedad.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, en las plazas que no sean de Catedrático de Universidad se aplicarán las reglas siguientes:
a) Cuando no existan Catedráticos de Universidad para formar parte de la Comisión, podrán ser nombrados miembros de ésta profesores de los cuerpos docentes de categoría igual o superior a la de la plaza convocada.
b) En todo caso, uno de los miembros propuestos por el Departamento y el elegido por sorteo podrán pertenecer a un cuerpo de igual o superior categoría a la que pertenezca la plaza convocada.
5. En el caso especial de los concursos de acceso para cubrir plazas vinculadas, la composición de la Comisión correspondiente se completará con dos miembros más, que serán elegidos por sorteo público por la institución sanitaria, tal y como establece la Ley 14/1986, de 25 de abril.
6. La actuación de las Comisiones, que hayan de decidir sobre el acceso de candidatos previamente habilitados, podrá incluir una o más entrevistas con los solicitantes, que serán convocadas con la debida antelación por el Presidente, si así se acuerda en el momento de la constitución o posteriormente.
Artículo 116 redactado por número treinta y tres del D [COMUNIDAD DE MADRID] 18/2012, 26 enero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Alcalá («B.O.C.M.» 10 febrero).
Artículo 116 bis introducido por número treinta y cuatro del D [COMUNIDAD DE MADRID] 18/2012, 26 enero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Alcalá («B.O.C.M.» 10 febrero).
Profesores en régimen de contrato indefinido
1. La Universidad de Alcalá podrá contratar profesores en régimen de contrato indefinido, en las categorías de Profesor Colaborador y Profesor Contratado Doctor. Todas estas plazas deberán haberse establecido previamente en la relación de puestos de trabajo. La convocatoria será decidida por el Consejo de Gobierno, a propuesta del Departamento al que esté adscrita la plaza.
2. Los contratos de Profesor Colaborador y Profesor Contratado Doctor se establecerán solamente en régimen de dedicación a tiempo completo, lo que se hará constar en las convocatorias de los concursos correspondientes.
4. Se comunicará al Consejo de Coordinación Universitaria la convocatoria, en cuanto se haya acordado, para que éste proceda a su difusión en todas las Universidades, a efectos de cumplir lo establecido en el artículo 18.1 del Decreto 153/2002, de 12 de septiembre, de la Comunidad de Madrid.
5. Las pruebas para la selección se realizarán en un período máximo de cuatro meses desde la publicación de la convocatoria.
Artículo 117 redactado por número treinta y cinco del D [COMUNIDAD DE MADRID] 18/2012, 26 enero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Alcalá («B.O.C.M.» 10 febrero).
1. Las Comisiones de Selección estarán compuestas por cinco miembros de igual o superior categoría a la de la plaza convocada, y serán presididas por el Director del Departamento al que pertenezca la plaza, o persona en quien éste delegue. Actuará como Secretario quien lo sea del Departamento, o bien, si no cumple alguno de los requisitos establecidos, la persona que designe el Consejo específicamente para actuar como tal.
3. A excepción del Director del Departamento, cuando actúe como Presidente, todos los demás miembros de la Comisión deberán pertenecer al área de conocimiento a que corresponda la plaza, o bien, en caso de que no fuera posible, a otras áreas afines. En las plazas donde sólo puedan concurrir doctores, todos los miembros de la Comisión deberán poseer el título de doctor.
4. Al menos uno de los miembros de la Comisión de Selección deberá pertenecer a una Universidad distinta a la de Alcalá, y prestar servicio como profesor de los cuerpos docentes universitarios.
5. Uno de los miembros de la Comisión de Selección será nombrado a propuesta de la representación sindical del personal docente e investigador.
Artículo 118 redactado por número treinta y seis del D [COMUNIDAD DE MADRID] 18/2012, 26 enero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Alcalá («B.O.C.M.» 10 febrero).
4. La tercera prueba, válida sólo para los concursos en que los candidatos deban ser doctores, consistirá en la exposición y debate con la Comisión de un trabajo de investigación original, realizado o dirigido por el candidato.
6. No obstante lo anterior, la Comisión publicará y adjuntará a las actas la lista de los candidatos que hayan realizado todas las pruebas, según el orden de puntuación obtenido. Esta lista podrá ser tenida en cuenta por otros órganos de contratación para la adjudicación de otros contratos eventuales relacionados con plazas docentes e investigadoras de similar naturaleza.
Artículo 119 redactado por número treinta y siete del D [COMUNIDAD DE MADRID] 18/2012, 26 enero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Alcalá («B.O.C.M.» 10 febrero).
Personal docente e investigador en régimen de contrato temporal
1. La convocatoria del concurso para cubrir plazas de personal docente e investigador en régimen de contrato temporal será decidida por el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejo de Departamento al que estén adscritas las plazas, y publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Se excluyen del requisito de publicidad las plazas de Profesor Visitante y Profesor Emérito.
1. Las Comisiones Permanentes de Selección de los concursos de personal docente e investigador contratado en régimen temporal serán designadas, para cada área de conocimiento, por el Departamento correspondiente, salvo los miembros que hayan de ser designados por la representación sindical, y actuarán durante un período de dos años. Intervendrán preceptivamente en la selección de todos los contratados temporales.
1. Las plazas de Ayudante se utilizarán únicamente para integrar en la Universidad de Alcalá a personal en formación que cumpla los requisitos establecidos en la legislación para poder concurrir a la plaza correspondiente. La actividad que desempeñen estará orientada a completar su formación científica y docente, en los términos que establecen los presentes Estatutos.
2. El plazo máximo de nombramiento de los Ayudantes será de dos años de servicio efectivo, prorrogables por otros dos. No se computarán, a estos efectos, los períodos en los que se hubiera suspendido el contrato de trabajo por las causas previstas en la legislación laboral aplicable.
3. La prórroga del contrato, tras el período inicial de dos años, será automática salvo que el Departamento emita un informe desfavorable, donde se razone la decisión tomada.
4. El Departamento definirá, para cada Ayudante, un programa de formación docente e investigadora. En la misma se contemplará una dedicación docente que, como máximo, será durante el primer año la cuarta parte de la que corresponda a los profesores de los cuerpos docentes. El Ayudante podrá colaborar en el desarrollo de asignaturas, pero nunca responsabilizarse de las mismas, ni impartir más del 50 por 100 de las horas que tengan asignadas tales asignaturas.
Artículo 122 redactado por número treinta y ocho del D [COMUNIDAD DE MADRID] 18/2012, 26 enero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Alcalá («B.O.C.M.» 10 febrero).
El plazo máximo de nombramiento de los Profesores Ayudantes Doctores, y las condiciones para la prórroga de su contrato serán las mismas que en el caso de los Ayudantes.
2. La duración del contrato de Profesor Asociado será de un año, o el período correspondiente a la duración de la asignatura impartida. El contrato de un año podrá ser prorrogado por un máximo de tres períodos anuales consecutivos. Los contratos de duración inferior a un año podrán ser renovados para la misma asignatura por otros tres períodos de docencia equivalentes. Las prórrogas serán automáticas salvo que medie informe desfavorable del Departamento, en cuyo caso se procederá a la rescisión de los contratos. Al término de los períodos máximos de prórroga será preceptiva la rescisión, pudiendo tomarse la decisión de sacar de nuevo la plaza a concurso público.
Artículo 124 redactado por número cuarenta del D [COMUNIDAD DE MADRID] 18/2012, 26 enero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Alcalá («B.O.C.M.» 10 febrero).
1. La Universidad podrá contratar, con carácter temporal, en la categoría de Profesores Visitantes a aquellas personas de reconocido prestigio que ostentenla condición de profesores de Universidades nacionales o extranjeras.
1. De acuerdo con la legislación vigente, la Universidad, tras el oportuno proceso de selección llevado a cabo por la Comisión Permanente correspondiente, podrá nombrar Profesores Eméritos a aquellos profesores funcionarios jubilados de los cuerpos docentes que hayan prestado servicios destacados a la institución universitaria, en el ámbito docente, investigador o de gestión, al menos durante diez años, en régimen de dedicación a tiempo completo.
5. En todo caso, el título de Profesor Emérito de la Universidad de Alcalá será ostentado de forma vitalicia a efectos honoríficos.
Artículo 126 redactado por número cuarenta y uno del D [COMUNIDAD DE MADRID] 18/2012, 26 enero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Alcalá («B.O.C.M.» 10 febrero).
De los Profesores Honoríficos
1. La Universidad, de acuerdo con la legislación vigente, podrá nombrar con carácter temporal, a tiempo parcial y sin otra remuneración que la que pueda derivar de sus derechos de propiedad intelectual, Profesores Honoríficos, vinculados ocasionalmente a un determinado Departamento, Instituto Universitario de Investigación, Facultad, Escuela u otro centro docente. Los Profesores Honoríficos serán designados entre especialistas que desarrollen una actividad principal remunerada, por cuenta propia o ajena, fuera de la Universidad, en las condiciones que determine reglamentariamente el Consejo de Gobierno.
Reclamaciones sobre los concursos
1. Los candidatos admitidos al correspondiente concurso podrán presentar reclamación, ante el Rector de la Universidad, contra las propuestas de la Comisión de Acceso o de las Comisiones de Selección de personal contratado, en el plazo máximo de diez días desde que se produzca la decisión de la respectiva Comisión.
3. El Rector deberá decidir en el plazo máximo de sesenta días, debiendo respetar la decisión tomada por la Comisión de Reclamaciones que se establece en el artículo siguiente, garantizando en todo caso la legalidad. Si pasado este plazo no se hubiera emitido decisión al respecto, el reclamante podrá entender desestimada su petición, a efectos de interponer los recursos judiciales que estime pertinentes.
4. Si la decisión fuera estimar la reclamación, se retrotraerán las actuaciones de la Comisión que haya actuado en el acceso o la selección del personal hasta el punto donde se produjo el vicio, debiendo reanudarse dicha actuación hasta formular una nueva propuesta.
Artículo 128 redactado por número cuarenta y dos del D [COMUNIDAD DE MADRID] 18/2012, 26 enero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Alcalá («B.O.C.M.» 10 febrero).
1. La Comisión de Reclamaciones estará presidida por el Rector de la Universidad y formada, además, por seis miembros que habrán de ser Catedráticos de Universidad que presten sus servicios a tiempo completo en la misma, que cuenten con tres años de antigüedad en la Universidad de Alcalá y con evaluación positiva en dos períodos de actividad investigadora.
De las excedencias, permisos y licencias
1. Las situaciones de servicio activo, excedencia o cualquier otra que contemple la legislación general del Estado, o, en su caso, la de la Comunidad de Madrid para su personal funcionario o laboral, según el caso, serán aplicables al personal docente e investigador de la Universidad de Alcalá. Adicionalmente, se aplicará lo dispuesto en los presentes Estatutos.
1. Para los profesores de los cuerpos docentes que hayan solicitado excedencia voluntaria por un período máximo de dos años y deseen reingresar en la Universidad de Alcalá, el reingreso será automático y definitivo.
1. La Universidad podrá conceder al personal docente e investigador, con excepción de los Ayudantes, licencias de estudios por períodos máximos de un año.
1. No obstante lo anterior, los profesores de los cuerpos docentes universitarios y los contratados en régimen de contrato indefinido, tendrán derecho a un año sabático tras seis de servicios ininterrumpidos a tiempo completo a la Universidad de Alcalá, con exención de tareas docentes, para realizar trabajos de investigación en la propia Universidad, o de investigación o docencia en alguna otra Universidad, Centro o Institución nacional o extranjera.
1. Con independencia de todo lo anterior, los Ayudantes tendrán derecho a realizar, durante el período máximo de un año, estudios en otra Universidad, centro o institución nacional o extranjera, para ampliar su formación, manteniendo su condición de contratado, y percibiendo la totalidad de sus retribuciones. Este período se computará a todos los efectos dentro de la formación del solicitante.

References: Artículo 104

Artículo 109

Artículo 112

Artículo 113
 artículo 63

Artículo 115

Artículo 116

Artículo 116
 artículo 18

Artículo 117

Artículo 118

Artículo 119

Artículo 122

Artículo 124

Artículo 126

Artículo 128