Source: https://www.talentsconnect.com/obi/privacy/
Timestamp: 2018-11-21 07:47:09+00:00

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B. Besuch unserer Webseiten
C. Nutzung des OBI-Karriere-Portals und des weiteren Online-Angebots unserer Webseiten
Wir freuen uns, dass Sie sich für das wichtige Thema Datenschutz interessieren. Der Schutz Ihrer Daten sowie deren Sicherheit und vertrauliche Behandlung sind für OBI ein wichtiges Anliegen. Im Folgenden informieren wir Sie über die Verarbeitung (hierunter fallen etwa die Erhebung und Speicherung) personenbezogener Daten bei Nutzung unserer Webseiten bzw. unseres Online-Angebots unter obi-jobs.at, obi-next.de sowie bleib-du.obi.de und my-career.obi.com, insbesondere des OBI Karriere-Portals. Unter personenbezogenen Daten sind dabei alle Daten zu verstehen, die auf Sie persönlich beziehbar sind, z.B. Name, Adresse, E-Mail-Adresse. Die Unternehmen der OBI-Gruppe halten sich streng an die gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur ein sicheres Gefühl bei der Nutzung unserer Services zu geben, sondern die Gewissheit, dass Ihre Daten bei OBI in guten Händen sind.
OBI Group Holding SE & Co. KGaA Albert-Einstein-Straße 7-9, 42929 Wermelskirchen, Deutschland, E-Mail: HR_info@obi.de
Weitere Informationen und Kontaktdaten sowie zusätzliche rechtliche Hinweise finden sie auf my-career.obi.com im Impressum.
2. Datenschutzbeauftragter (für Deutschland)
Den Datenschutzbeauftragten OBI Group Holding SE & Co. KGaA erreichen Sie unter:
Wir sichern unsere Webseiten und sonstigen Systeme durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen Verlust, Zerstörung, Zugriff, Veränderung oder Verbreitung Ihrer Daten durch unbefugte Personen. Der Zugang zu Nutzerkonten und sonstigen persönlichen Services ist nur nach Eingabe einer Benutzerkennung und eines persönlichen Passworts möglich. Sie sollten Ihre Zugangsdaten stets vertraulich behandeln und das Browserfenster schließen, wenn Sie die Kommunikation mit uns beendet haben, insbesondere wenn Sie den Computer gemeinsam mit anderen nutzen.
Beim Transfer von personenbezogenen Daten über diese Website wird grundsätzlich das sog. TLS-Sicherheitsverfahren (Transport Layer Security) in Verbindung mit einer 256-Bit-Verschlüsselung genutzt. Sie erkennen die Übertragung verschlüsselter Daten an der Darstellung eines geschlossenen Schlüssel- bzw. Schloss-Symbols in der unteren Statusleiste Ihres Browsers. Die Verschlüsselung der Verbindung erfolgt mit High-grade-Encryption (AES-128 128 BIT, AES-256 256 Bit oder Triple DES), der Schlüsseltausch mit RSA 2048 Bit.
Eine Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt nur für den Zeitraum, der zur Erreichung des jeweiligen Speicherungszwecks erforderlich ist, oder sofern dies in für uns geltenden Gesetzen oder Vorschriften vorgesehen ist, z.B. handels- oder steuerrechtliche Aufbewahrungspflichten. Entfällt ein Speicherungszweck (z. B. im Falle eines abgeschlossenen Bewerbungsprozesses) oder läuft eine gesetzlich vorgeschriebene Speicherfrist ab, werden betroffene personenbezogenen Daten routinemäßig und entsprechend den gesetzlichen Vorschriften gelöscht oder deren Verarbeitung wird eingeschränkt.
Bei der bloß informatorischen Nutzung unserer Webseiten, wenn Sie sich also nicht unter Anlage eines Nutzerkontos registrieren, uns keine Bewerbung zusenden oder uns nicht anderweitig personenbezogene Informationen übermitteln, können wir ggf. personenbeziehbare Daten erheben, die Ihr Browser an unseren Server übermittelt.
1. Technische Bereitstellung der Webseiten
Webseiten bleib-du.obi.de und my-career.obi.com:
Webseiten obi-jobs.at und obi-next.de:
Rechtsgrundlage für diese Erhebung und Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DS-GVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der Bereitstellung eines funktionsfähigen Website-Angebots und dessen Systemsicherheit. Beim Aufrufen der Webseite werden die oben genannten Daten an den Webserver geschickt und in einem Logfile gespeichert. Nach sieben Tagen werden diese Daten auf dem Webserver von bleib-du.obi.de und my-career.obi.com automatisch überschrieben. Die Daten auf dem Webserver von obi-jobs.at und obi-next.de werden automatisch nach vierzehn Tagen gelöscht.
Durch die Verwendung von Cookies können wir Ihnen nutzerfreundlichere Services bereitstellen, die ohne die Cookie-Setzung nicht oder nur eingeschränkt realisiert werden könnten. So ermöglichen uns Cookies, die Benutzer unserer Internetseite wiederzuerkennen. Zweck dieser Wiedererkennung ist es, Nutzern unseres Online-Angebots die Verwendung desselben zu erleichtern. Ein anschauliches Beispiel ist etwa die Warenkorbfunktion im Online-Shop, für welche über ein Cookie dafür Sorge getragen wird, dass sich der Shop die im Warenkorb vom Nutzer abgelegten Artikel „merkt", um diese Artikelzusammenstellung ggf. bei dem nächsten Besuch weiterhin vorhalten zu können, sofern der Kauf nicht abgeschlossen wurde.
Wir nutzen auf unseren Seiten Session-Cookies (für Session-Erkennung), die beim Schließen des Browser-Fensters automatisch gelöscht werden (Cookie-Lebensdauer: eine Session).
Der Einsatz der Cookies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DS-GVO. Unser berechtigtes Interesse besteht insoweit an der Bereitstellung eines funktionsfähigen und komfortablen Online-Angebots und der Zurverfügungstellung des Online-Karriere-Portals.
Soweit ein Einsatz von Cookies erfolgt, verfolgen wir zudem ein Einwilligungskonzept (Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DS-GVO) mittels „Cookie-Banner".
Sie können die Setzung von Cookies jederzeit durch eine entsprechende Einstellung des genutzten Internetbrowsers verhindern und damit der Setzung von Cookies dauerhaft widersprechen. Zudem können Sie bereits gesetzte Cookies über einen Internetbrowser oder andere Softwareprogramme löschen. Bitte bedenken Sie jedoch, dass Sie unter Umständen nicht alle Funktionen unserer Webseite nutzen können, wenn Sie Cookies in Ihrem Internetbrowser deaktivieren.
3. Webanalyse und Online Marketing auf den Webseiten
Wir erstellen für Zwecke der Werbung, der Marktforschung und zur bedarfsgerechten Gestaltung des Online-Angebots pseudonymisierte Nutzungsprofile auf Basis Ihrer Nutzung unseres Webangebotes. Solche Daten sind insbesondere die Merkmale zu Ihrer Identifikation als Nutzer, Angaben über Beginn und Ende sowie über den Umfang der jeweiligen Nutzung und Angaben über die von Ihnen als Nutzer in Anspruch genommenen Telemedien. Grundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DS-GVO. Die Gestaltung eines nutzerfreundlichen und attraktiven Website-Angebots bildet insoweit die Grundlage der berechtigten Interessen.
Eine Zusammenführung der Nutzungsprofile mit Daten über den Träger des Pseudonyms erfolgt nicht. Sollten Sie dennoch nicht mit der Erstellung eines pseudonymisierten Nutzungsprofils einverstanden sein, können Sie dem jederzeit widersprechen. Hierzu können Sie bei der in dieser Datenschutzerklärung bzw. im Impressum unter www.obi.de angegebenen Kontaktdaten werblichen Nutzung Ihrer Daten widersprechen.
Wir setzen verschiedene Webanalyse-Dienste ein, um unser Online-Angebot insgesamt nutzerfreundlicher und attraktiver zu machen. Soweit im Rahmen von Webanalyse-Diensten personenbeziehbare Daten verarbeitet werden, erfolgt dies auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DS-GVO, wobei die Gestaltung eines nutzerfreundlichen und attraktiven Website-Angebots die Grundlagen unserer berechtigten Interessen bildet. Soweit zu den vorgenannten Zwecken ein Einsatz von Cookies erfolgt, verfolgen wir zudem ein Einwilligungskonzept (Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DS-GVO) mittels „Cookie-Banner".
i) Webtrekk – bleib-du.obi.de
Wir verwenden die Dienste der Firma Webtrekk GmbH (www.webtrekk.com), um statistische Daten über die Nutzung des Online-Angebotes zu erheben und das Online-Angebot entsprechend zu optimieren. Hierbei werden im Rahmen Ihres Besuchs auf unserer Website Informationen erhoben und ausgewertet, die Ihr Browser übermittelt. Die Erhebung erfolgt durch sogenannte Pixel, die auf jeder Website eingebunden sind. Konkret werden u.a. die folgenden Daten erhoben: Besuchte Seite, Browsertyp/ -version, Browsersprache, verwendetes Betriebssystem, innere Auflösung des Browserfensters, Bildschirmauflösung, Javascriptaktivierung, Java An /Aus, Cookies An / Aus, Farbtiefe, gesehene/gekaufte Produkte, IP Adresse (wird umgehend anonymisiert und danach gelöscht), Uhrzeit des Zugriffs, Klicks. Inhalte von Formularfeldern werden nur gespeichert, sofern es sich nicht um personenbezogene Daten handelt, um diese dann statistisch auszuwerten. Handelt es sich um personenbezogene Daten, dann wird nur der Abbruch, bzw. die erfolgreiche Absendung statistisch erfasst.
Wenn Sie mit einer Auswertung Ihrer Daten durch Webtrekk nicht einverstanden sind, können Sie dieser jederzeit widersprechen, indem Sie über den nachstehenden Link ein sogenanntes Opt-Out-Cookie in Ihrem Browser setzen: Opt-Out-Cookies setzen (nur für bleib-du.obi.de vorhanden).
ii) Google Analytics – obi-jobs.at, obi-next.de
Weiterhin benutzen diese Websiten Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway Mountain View, CA 94043, USA, („Google"). Google Analytics verwendet sog. „Cookies", Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Webseite durch Sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung der Webseite werden in der Regel in anonymisierter Form an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Wir haben zudem auf dieser Webseite Google Analytics um den Code „anonymizeIP" erweitert. Dies führt zu einer Maskierung Ihrer IP-Adresse, indem diese gekürzt wird.
Speicherdauer Cookies: Die Cookies für das Google Analytics Tracking werden nach 24 Stunden bzw. 2 Jahren gelöscht.
Die von uns gesendeten und mit Cookies oder Nutzerkennungen (z. B. User-ID) verknüpften Daten werden in Google Analytics nicht automatisch gelöscht.
Sie können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Webseite bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter diesem Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren. Alternativ zum Browser-Add-On, insbesondere bei Browsern auf mobilen Endgeräten, können Sie die Erfassung durch Google Analytics zudem verhindern, indem Sie auf diesen Link klicken. Es wird ein sog. Opt-Out-Cookie gesetzt, das die zukünftige Erfassung Ihrer Daten beim Besuch dieser Website verhindert. Das Opt-Out-Cookie gilt nur in diesem Browser und nur für unsere Website und wird auf Ihrem Gerät abgelegt. Löschen Sie die Cookies in diesem Browser, müssen Sie das Opt-Out-Cookie erneut setzen.
iii) Facebook Advertising – bleib-du.obi.de
Wir nutzen auf unseren Onlineseiten das sog. „Besucheraktions-Pixel" des sozialen Netzwerks Facebook Germany GmbH, Caffamacherreihe 7, 20355 Hamburg (Facebook). Mithilfe des „Besucheraktions-Pixels" von Facebook können wir insbesondere Aktionen von Nutzern nachverfolgen, nachdem diese eine Facebook-Werbeanzeige gesehen oder angeklickt haben. Dieses Verfahren dient dazu, die Wirksamkeit der Facebook-Werbeanzeigen für statistische Zwecke und Marktforschungszwecke auszuwerten und kann dazu beitragen, zukünftige Werbemaßnahmen zu optimieren. Die erhobenen Daten sind für uns anonym, sodass wir keine Rückschlüsse auf die Identität der Nutzer ziehen können. Allerdings werden die Daten von Facebook gespeichert und verarbeitet, sodass eine Verbindung zum jeweiligen Nutzerprofil möglich ist und Facebook die Daten für eigene Werbezwecke, entsprechend der Facebook-Datenverwendungsrichtlinie (https://www.facebook.com/about/privacy/) verwenden kann.
Wenn Sie dies nicht möchten, können Sie die Datenverarbeitung durch Setzen eins sog. Opt-Out Cookies verhindern. Klicken Sie hierzu bitte auf den Link um Opt-Out-Cookie zu setzen.
4. Google Maps (obi-jobs.at, obi-next.de)
Wir binden auf unseren Webseiten teilweise Google Maps von Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA ein, einen Dienst zur Anzeige interaktiver Landkarten. Hiermit ermöglichen wir Ihnen, sich unsere Märkte anzeigen zu lassen.
Beim Aufruf der Webseiten, auf denen Google Maps eingebunden ist, werden bestimmte Informationen, insbesondere Ihre IP-Adresse, die von Ihnen genutzte Browser-Software und deren Einstellungen von Google erhoben, in die USA übertragen und gespeichert. Google erhebt und speichert diese Daten in eigener Verantwortung und wertet diese zu eigenen Zwecken aus. Google LLC ist für das US-Europäische Datenschutz Abkommen „Privacy Shield" zertifiziert, welches die Einhaltung des in der EU geltenden Datenschutzniveaus gewährleistet. Die Nutzungsbedingungen von Google können Sie unter http://www.google.de/intl/at/policies/terms/regional.html einsehen, die zusätzlichen Nutzungsbedingungen für Google Maps finden Sie unter https://www.google.com/intl/de_US/help/terms_maps.html. Ausführliche Informationen zum Datenschutz im Zusammenhang mit der Verwendung von Google Maps finden Sie auf der Internetseite von Google („Google Privacy Policy"): http://www.google.at/intl/de/policies/privacy/ . Möchten Sie einer Datenerhebung und –verarbeitung durch Google LLC widersprechen, können Sie dies unter https://adssettings.google.com/authenticated einstellen.
1. Registrierung im Karriere-Portal
Wenn Sie eine Bewerbung via bleib-du.obi.de, my-career.obi.com bei uns einreichen möchten, ist hierfür die Anlage eines Benutzerkontos für unser Karriere-Portal erforderlich. Bei Anlegen eines Accounts unter „Bewerberprofil" werden die von Ihnen angegebenen Daten widerruflich gespeichert. Eine Bewerbung ohne die Anlage eines Benutzerkontos ist nicht möglich.
Sie haben drei Möglichkeiten, um ein Benutzerkonto für unser Karriere-Portal anzulegen:
a) Bewerbung ohne Login
Nachdem Sie diese Variante gewählt haben, bitten wir Sie zunächst um die Zustimmung zu unserer Datenschutzerklärung. Danach gelangen Sie direkt ohne Registrierung ins Bewerbungsformular. Um die Bewerbung final einzureichen, bitten wir Sie Ihre E-Mailadresse über eine an Sie verschickte E-Mail zu verifizieren. Nach Einreichen der Bewerbung erstellen wir für Sie ein Benutzerkonto für das Karriere-Portal und versenden an Sie eine OptIn E-Mail-Nachricht mit einem initialen Passwort. Über eine in der E-Mail enthaltene Verlinkung gelangen Sie direkt zur Anmeldeseite. Hier müssen Sie nach Eingabe des Initialpasswortes ein neues Passwort definieren und haben im Anschluss Zugriff auf Ihr Benutzerkonto. Falls Sie das Initialpasswort nicht nutzen, wird dieses nach einer Frist von 21 Kalendertagen deaktiviert. Das Benutzerkonto bleibt weiterhin bestehen. Ein neues Initialpasswort kann dann über die „Passwort vergessen"-Funktion angefordert werden.
b) Social Media Login
Sie können sich in unserem Bewerberprofil über ein Social Network Ihrer Wahl – Facebook, LindekIn oder Google+ – anmelden. Nachdem Sie ein Social Network gewählt haben, wird die Seite des entsprechenden Social Networks aufgerufen, damit Sie mithilfe des Open Authorization Protokolls unserem Bewerberportal den Zugriff auf Ihre Stamm- und Kontaktdaten (etwa Name, Telefonnummer, Geburtsdatum) sowie die weiteren auf der Hinweisseite bei Nutzung des Social Media Login angezeigten Daten erlauben (Authorisierung). Die von uns zur Registrierung benötigten Daten werden von dem Server des Social Networks bereitgestellt, ohne geheime Details Ihrer Zugangsberechtigung (Authentifizierung) preiszugeben. Wir übermitteln keine Ihrer uns bekannten personenbezogenen Daten an das jeweilige Social Network.
Nachdem die zur Anmeldung benötigten Daten von dem Social Network gezogen wurden, können Sie sich jederzeit in dem Bewerberprofil mit den Anmeldedaten Ihres Social Network Accounts im Karriere-Portal von OBI anmelden.
c) Manuelle Registrierung
Wenn Sie diese Variante gewählt haben, bitten wir Sie um Angabe von Pflichtinformationen zu Ihrer Person, sowie Zustimmung zu unserer Datenschutzerklärung. Nachdem Sie Ihr Benutzerkonto für das Karriere-Portal erstellt haben, erhalten Sie eine OptIn E-Mail-Nachricht mit einem initialen Passwort (weitere Schritte: Siehe Ziffer 1a).
Wird eine begonnene Registrierung nicht erfolgreich abgeschlossen, so wird nach einer Frist von 21 Kalendertagen der zwischenzeitlich gespeicherte Datensatz aus der Datenbank vollständig und unwiederbringlich gelöscht. Sie erhalten hierüber keine weitere Information bzw. Aufforderung den Vorgang abzuschließen.
Details zu Bewerbungen finden Sie nachfolgend unter Ziffer 2.
Die von Ihnen eingegebenen Daten können Sie in Ihrem Benutzerkonto jederzeit ändern. Wünschen Sie die Löschung Ihres Kontos, so können Sie dies jederzeit in unserem Karriere-Portal anfordern. Die von Ihnen im Bewerberkonto eingegebenen Daten werden erst mit Absendung einer konkreten Bewerbung auf eine ausgeschriebene Position an weitere Unternehmen innerhalb der OBI-Gruppe zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung weitergeleitet, siehe nachfolgende Darstellung unter C., 2. Bewerbung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Bewerberportal bildet Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b DS-GVO sowie bei Einholung einer Einwilligung Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit a DS-GVO.
Eine einmal erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft über eine der in F. Kontakt angegebenen Kontaktmöglichkeiten widerrufen. Durch den Widerruf Ihrer Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitungen nicht berührt. Eine Mitteilung in Textform (z. B. E-Mail, Fax, Brief) an die OBI Group Holding SE & Co. KGaA reicht hierfür aus. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieses Dokuments unter F. Kontakt sowie im Impressum. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung im Falle eines Widerrufs nicht weiter bearbeitet werden kann.
Entscheiden Sie sich dazu, sich auf eine konkrete Position zu bewerben, ist die Angabe bestimmter Informationen, etwa Ihrer Kontaktdaten, etc. erforderlich. Diese Angaben sind im Bewerbungsformular innerhalb des Karriereportals oder im Kontaktformular auf den Webseiten obi-jobs.at, obi-next.de entsprechend als Pflichtfeld gekennzeichnet. Eine Weitergabe der von Ihnen eingegebenen Daten an das jeweilige Unternehmen innerhalb der OBI-Gruppe, das die Position ausgeschrieben hat und bei dem Sie sich bewerben, erfolgt erst, wenn Sie die fertig gestellte Bewerbung aktiv absenden und wenn Sie Ihre E-Mail Adresse verifizieren. Weiterhin kann eine Weitergabe Ihrer Daten an die OBI GmbH & Co. Deutschland KG (bei Bewerbungen in Deutschland) bzw. die OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH (bei Bewerbungen in Österreich), die zusammen mit der OBI Group Holding SE & Co. KGaA zentral Bewerbungen in der OBI-Gruppe in den vorgenannten Ländern bearbeiten, erfolgen. Es hängt davon ab, welche der drei o.g. Gesellschaften für die Bearbeitung der jeweiligen Stelle verantwortlich ist. Sofern Sie die Bewerbung im Karriereportal zunächst nur speichern, wird diese nicht an andere Unternehmen der OBI-Gruppe weitergeleitet, sondern verbleibt in dem von der OBI Group Holding SE & Co. KGaA verantworteten Karriere-Portal.
Innerhalb der OBI-Gruppe erhalten nur die Personen und Abteilungen (etwa Personalabteilung, Fachbereich, bei dem Sie sich bewerben, etc.) der Gesellschaften der OBI-Gruppe Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten, die diese zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung oder zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten benötigen. Im Regelfall ist dies neben der OBI Group Holding SE & Co. KGaA sowie entweder der OBI GmbH & Co. Deutschland KG (bei Bewerbungen in Deutschland) bzw. die OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH (bei Bewerbungen in Österreich) nur das OBI-Unternehmen, bei dem Sie sich konkret um eine Stelle bewerben.
Sie können uns weiterhin eine Einwilligung erteilen, damit wir Ihre Bewerbung auch mit anderen offenen Stellen in der OBI-Gruppe abgleichen können. Haben Sie uns Ihre Einwilligung erteilt, wird unser Recruiter Ihr Bewerberprofil mit den anderen derzeit vakanten Stellen in der OBI-Gruppe abgleichen. Wird eine passende Vakanz gefunden, wird sich der Recruiter mit Ihnen in Kontakt setzen, um Sie zu fragen, ob Sie für die jeweilige Stelle auch interessiert wären. Erst nach Ihrer positiven Rückmeldung wird der Bewerbungsprozess weitergeführt.
Kommt es zum Abschluss eines Anstellungsvertrages, erfolgen weitere Datenverarbeitungen durch konzernverbundene Unternehmen der OBI-Gruppe. Hierauf werden Sie im Rahmen des Vertragsabschlusses gesondert hingewiesen.
Die Datenverarbeitung im Falle einer Bewerbung erfolgt auf Basis einer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DS-GVO; hinsichtlich der Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen auf Basis von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. c DS-GVO sowie bezüglich der nachlaufenden Speicherung nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zur Wahrung eigener berechtigter Interessen auf Basis von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DS-GVO. Unser berechtigtes Interesse liegt hier im Schutz vor unberechtigten Ansprüchen sowie der Wahrung unserer Rechte.
4. Job Abo (my-career.obi.com) / Job Ticker (obi-jobs.at, obi-next.de)
Sie haben die Möglichkeit, sich für ein oder mehrere von Ihnen konfigurierte Job Abos / Job Ticker anzumelden. Im Fall von Job Abos können Sie entscheiden, auf welchem Wege Sie diese von uns erhalten. Job Ticker aus den Webseiten obi-jobs.at und obi-next.de können Sie von uns nur per E-Mail erhalten:
a) Job Abo: Variante RSS (Rich Site Summary)
Sie können unser RSS Feed, der Sie über die für Sie interessante Veränderungen in unserem Karriere-Portal benachrichtigen wird, in Ihrem Browser aktivieren. In dem Fall werden wir keine Informationen über Sie erheben und verarbeiten.
b) Job Abo / Job Ticker: Variante E-Mail
Für die Job Abo Anmeldung ist die Angabe Ihrer E-Mail-Adresse notwendig. Für die Job Ticker Anmeldung ist zusätzlich die Angabe Ihrer Anrede, sowie Ihres Namens und Vornamens notwendig. So können wir Sie in einem Job Abo/Job Ticker über neue Stellenausschreibungen, die den für Sie interessanten Kriterien (Tätigkeitsart, Einstiegsart, OBI-Standort, Ort mit Umkreis) entsprechen, informieren. Im Rahmen dieses Services und auf Grundlage Ihrer Einwilligung werden von uns zusätzlich die folgenden Informationen erhoben und verarbeitet:
Ihr Anmeldedatum für die jeweiligen Job Abos,
die von Ihnen bereits abgeschlossene Job Abos bzw. Stellen, die Ihnen bereits zugeschickt wurden.
Zweck des Verfahrens ist es, Ihnen die für Sie neuen Informationen zuzusenden.
Nach Absenden des Anmeldeformulars erhalten Sie von uns eine Bestätigungs-E-Mail in mit einem Link zur Bestätigung Ihrer E-Mail-Adresse. Die Anmeldung zum Jobticker ist ab sofort wirksam. Die Anmeldung zum Job Abo wird erst dann wirksam, wenn Sie auf den Link in der Bestätigungs-E-Mail geklickt haben. Wenn Sie den Link in der Bestätigungs-E-Mail nicht anklicken, wird die Anmeldung nicht abgeschlossen. Wenn Sie Ihre Anmeldung nicht innerhalb 21 Tagen bestätigen, werden die bei der Anmeldung angegebenen Informationen automatisch gelöscht.
Wir nutzen die Leistungen von Mandrill (www.mandrill.com), The Rocket Science Group, LLC (675 Ponce de Leon Ave NE, Suite 5000, Atlanta, GA 30308, USA), um die Transaktions-E-Mails von Job Ticker zu versenden. Um diesen Service ausführen zu können übermitteln wir an Mandrill Ihre personenbezogenen Daten, die Sie für die Job Ticker Anmeldung angegeben haben.
Mandrill ist als US-amerikanisches Unternehmen unter dem so. EU-US Datenschutzschild (Privacy Shield) registriert. Weiterhin wurde ein Vertrag nach den EU-Standardvertragsklausel zur Sicherstellung eines angemessenen Datenschutzniveaus bei der Übertragung von personenbezogenen Daten in Drittländer geschlossen.
Die Datenverarbeitung erfolgt auf Basis einer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DS-GVO.
Der Datenermittlung und -speicherung zu dem vorgenannten Zwecken können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen, indem Sie Ihre Einwilligung für das Job Ticker widerrufen und das Job Ticker abbestellen. Zu diesem Zweck können Sie den vorgesehenen Link zur Abbestellung am Ende jeder Job Abo-E-Mail/Job Ticker-E-Mail nutzen, Ihre Job Abos in Ihrem Benutzerkonto des Karriere-Portals löschen, oder sich unter Verwendung bzw. Angabe Ihrer für Job Abos/Job Ticker registrierten E-Mail-Adresse an uns wenden; nutzen Sie hierzu einfach die in dieser Datenschutzerklärung (Punkt F) bzw. im Impressum angegebenen Kontaktdaten. Ihre Job Abos/Job Ticker werden dann gelöscht. Ihre Job Abos werden auch dann gelöscht, wenn Sie Ihren Benutzeraccount löschen. Durch den Widerruf Ihrer Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitungen nicht berührt.
5. Stellenanzeige teilen
Sie haben die Möglichkeit eine Stellenanzeige über ein Social Network Ihrer Wahl – Facebook, Twitter, Xing, LindekIn, und im Fall von unserer Webseite my-career.obi.com zusätzlich auch über WhatsApp oder Google+ – zu teilen. Nachdem Sie ein Social Network gewählt haben, wird die Seite des entsprechenden Social Networks aufgerufen, damit Sie die Nachricht mit einem Link zu der ausgewählten Stellenanzeige auf Ihrem Profil teilen können.
Sobald Sie auf die Webseite eines Social Networks gelangen, gelten die Datenschutzbestimmungen des Social Network Anbieters. Wir übermitteln keine Ihrer uns bekannten personenbezogenen Daten an das jeweilige Social Network.
Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Webseiten keine Kenntnis vom Inhalt der erhobenen Daten sowie deren Nutzung durch die Social Networks erhalten. Weitere Informationen hierzu finden Sie in den Datenschutzerklärungen der einzelnen Social Networks:
Google+: https://policies.google.com/privacy?hl=de&gl=ZZ
6. Job merken
Auf den Webseiten obi-jobs.at, obi-next.de haben Sie die Möglichkeit sich ein Link zu einer Stellenausschreibung via einmalige E-Mail-Nachricht zusenden zu lassen. Die Angabe Ihrer E-Mail-Adresse, Anrede, sowie Ihres Namens und Vornamens ist notwendig, damit die E-Mail-Zusendung erfolgen kann. Wir löschen die von Ihnen angegebenen Daten sofort nach der Zusendung der E-Mail mit Link zu der Stellenausschreibung.
Wir nutzen die Leistungen von Mandrill (www.mandrill.com), The Rocket Science Group, LLC (675 Ponce de Leon Ave NE, Suite 5000, Atlanta, GA 30308, USA), um die Transaktions-E-Mails von Job Merken zu versenden. Um diesen Service ausführen zu können übermitteln wir an Mandrill Ihre personenbezogenen Daten, die Sie für das Job Merken angegeben haben.
Mandrill ist als US-amerikanisches Unternehmen unter dem so. EU-US Datenschutz-schild (Privacy Shield) registriert. Weiterhin besteht ein Vertrag nach den EU-Standardvertragsklausel zur Sicherstellung eines angemessenen Datenschutzniveaus bei der Übertragung von personenbezogenen Daten in Drittländer geschlossen.
Die von Ihnen angegebenen Daten werden innerhalb von 30 Tage nach der Zusendung der E-Mail mit Link zu der Stellenausschreibung gelöscht.
Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten werden nur bei Registrierung im Karriereportal ausschließlich für deren Vorhaltung für Ihre Bearbeitung, bei Absendung einer konkreten Bewerbung zur Bearbeitung dieser Bewerbung bzw. zur Überprüfung mit anderen zu Ihrem Profil passenden Stellen, verarbeitet. Von Ihren personenbezogenen Daten erhalten ausschließlich in den konkreten Bewerbungsprozess eingebundene Personen Kenntnis, die auf den Datenschutz und Vertraulichkeit verpflichtet sind. Eine Datenweitergabe an verbundene Unternehmen im Sinne der §§ 15 ff. AktG bzw. des §271 HGB erfolgt bei Ihrer Bewerbung ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und regelmäßig nur gegenüber dem OBI-Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben.
Im Falle der Einbindung externer Dienstleister erfolgt dies ausschließlich auf Basis eines Vertrages zur Auftragsverarbeitung personenbezogener Daten im Sinne von Art. 28 DS-GVO.
Zuletzt kann eine Weitergabe personenbezogener Daten an Dritte erfolgen, wenn wir hierzu aufgrund gesetzlicher Bestimmungen und/oder behördlicher oder gerichtlicher Anordnungen verpflichtet sind.
Ihr Bewerberkonto und Ihre Bewerbungen werden von uns zeitlich beschränkt vorgehalten:
a) Löschung von Bewerbungen
Von Ihnen versandte Bewerbungen werden grundsätzlich 6 Monate nach Abschluss des jeweiligen Bewerbungsverfahrens (d.h. 180 Tage nachdem der Bewerber einen Endstatus – Absage oder Angebot – im Bewerbungsprozess erreicht hat) gelöscht. Kommt es zum Abschluss eines Arbeitsvertrages werden Ihre Bewerbungsdaten mit in Ihre Personalakte übernommen. Hierzu werden Sie bei Abschluss eines Arbeitsvertrages gesondert informiert.
Eine Löschung erfolgt nicht, soweit gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist, Sie einer längeren Speicherung zugestimmt haben oder ein berechtigtes Interesse von OBI an einer weiteren Vorhaltung besteht. Die Löschung erfolgt in diesen Fällen, wenn der jeweilige Zweck entfällt.
b) Löschung des Benutzerkontos im Karriere-Portal
Haben Sie sich im Karriere-Portal registriert, werden die von Ihnen eingegebenen Daten bis zum Ablauf der Gültigkeit Ihres Kontos oder bis zur Löschung durch Sie, für Sie vorgehalten.
Falls Sie sich in Ihrem Konto 180 Tage nicht eingeloggt haben und keine offene Bewerbung vorliegt, wird Ihr Nutzerkonto automatisch gelöscht. Vier Wochen vor Ablauf dieser Frist erhalten Sie einmalig eine E-Mail mit einer Erinnerung, sich erneut am System anzumelden, sofern Sie Ihren Account beibehalten möchten. Reagieren Sie auf diese E-Mail nicht, indem Sie sich in Ihr Nutzerkonto einloggen, gehen wir davon aus, dass Sie an einer Bewerbung bei OBI kein Interesse mehr haben und löschen Ihren Account nach weiteren 10 Tagen samt allen Ihren Daten inkl. Talentpool-Profil, falls Sie der Aufnahme in den Talentpool zugestimmt haben (siehe Ziffer 3).
Ihre Job Abos werden mit der Löschung Ihres Accounts gelöscht (siehe Ziffer 2).
Rechtsgrundlage bilden insoweit Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b und f DS-GVO. Unsere berechtigten Interessen liegen in einer effizienten und strukturierten Erfassung und Bearbeitung von Bewerberfragen sowie der Qualitätssicherung. Die anfallenden Daten löschen wir, nachdem die Speicherung für die vorgenannten Zwecke nicht mehr erforderlich ist, z.B. nach vollständiger Abwicklung einer Frage, oder schränken die Verarbeitung ein, falls gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.
Gerne unterrichten wie Sie über Ihre Rechte unter der DS-GVO als „betroffene Person". Danach stehen Ihnen hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten folgende Rechte zu:
​Die betroffene Person hat das Recht, von dem Verantwortlichen die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist:
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 Satz lit. e oder f DS-GVO erfolgt, Widerspruch einzulegen. Legen Sie Widerspruch ein, werden Ihre personenbezogene Daten nicht mehr verarbeitet, es sei denn, OBI-seitig können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Zuständig für die Karriereseite: OBI Group Holding SE & Co. KGaA (Stichwort: Bewerberanfrage – Datenschutz), Albert-Einstein-Straße 7-9, 42929 Wermelskirchen, Deutschland, E-Mail: HR_info@obi.de
Kontakt Datenschutzbeauftragter (Deutschland): OBI – Datenschutz, Albert-Einstein-Str. 7-9, 42929 Wermelskirchen, Tel.: 02196-761515, Fax: 02196-762088, E-Mail: datenschutzbeauftragter@obi.de
Weitere Informationen und Kontaktdaten sowie zusätzliche rechtliche Hinweise finden sie auf im Impressum.

References: Art. 6
 Art. 6
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 Art. 6
 Art. 6
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 Art. 6
 §271
 Art. 28
 Art. 6
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