Source: https://www.cerem.es/blog/fiestas-laborales-2018
Timestamp: 2018-11-19 07:38:30+00:00

Document:
06 de diciembre de 2017 | 08:00
El artículo 37.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece:
Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales. En cualquier caso, se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España.
Las Comunidades Autónomas, dentro del límite anual de catorce días festivos, podrán señalar aquellas fiestas que por tradición les sean propias, sustituyendo para ello las de ámbito nacional que se determinen reglamentariamente y, en todo caso, las que se trasladen a lunes. Asimismo, podrán hacer uso de la facultad de traslado a lunes prevista en el párrafo anterior
El artículo 45.1 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, enumera las fiestas laborales de ámbito nacional, de carácter retribuido y no recuperable, distinguiendo entre las señaladas en los apartados a), b) y c), que tienen el carácter de nacional no sustituibles por las Comunidades Autónomas, y las reflejadas en el apartado d), respecto de las cuales las Comunidades Autónomas pueden optar entre la celebración en su territorio de dichas fiestas o su sustitución por otras que, por tradición, les sean propias.
Las fiestas laborales de ámbito nacional, de carácter retribuido y no recuperable, serán las siguientes:
De carácter cívico:
De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores:
En cumplimiento del artículo III del Acuerdo con la Santa Sede de 3 de enero de 1979:
Entre las facultades reconocidas a las Comunidades Autónomas en el artículo 45.3 del Real Decreto 2001/1983, se encuentra también la posibilidad de sustituir el descanso del lunes siguiente a las fiestas nacionales que coinciden en domingo por la incorporación a la relación de fiestas de la Comunidad Autónoma de otras que les sean tradicionales, así como la opción entre la celebración de la Fiesta de San José o la de Santiago Apóstol en su correspondiente territorio.
Las fiestas previstas para el 2018 son:
1 de enero (lunes), Año Nuevo.
6 de enero (sábado), Epifanía del Señor.
30 de marzo, Viernes Santo.
1 de mayo (martes), Fiesta del Trabajo.
15 de agosto (miércoles), Asunción de la Virgen.
12 de octubre (viernes), Fiesta de la Hispanidad.
1 de noviembre (jueves), Todos los Santos.
6 de diciembre (jueves), Constitución Española.
8 de diciembre (sábado), Inmaculada Concepción.
25 de diciembre (martes), Natividad del Señor
Serán también inhábiles para el trabajo retribuidos y no recuperables, hasta dos días de cada año natural con carácter de fiestas locales que por tradición le sean propias en cada municipio, determinándose por la autoridad laboral competente -a propuesta del Pleno del Ayuntamiento correspondiente y publicándose en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma» y, en su caso, en el «Boletín Oficial de la Provincia».
Tags: Días Laborables
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References: artículo 37
 Real Decreto 
 artículo 45
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