Source: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=107034
Timestamp: 2020-05-25 00:40:58+00:00

Document:
Decreto 303 de 2020 - EVA - Función Pública
Decreto 303 de 2020
Tema: DECRETO SALARIAL - Subtema: Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses
Dicta normas en materia salarial para los servidores públicos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses y se dictan otras disposiciones.
Deroga Decreto 999 de 2019
ARTÍCULO 1°. Asignaciones básicas. A partir del 1° de enero de 2020, la asignación básica mensual de los empleos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses quedará así:
$ 1.435.555
$ 4.249.624
$ 7.232.944
$ 1.545.319
$ 4.492.868
$ 7.583.501
$ 1.645.480
$ 4.965.049
$ 7.984.139
$ 2.017.500
$ 5.251.219
$ 8.298.925
$ 2.589.840
$ 5.523.079
$ 8.585.095
$ 3.133.561
$ 5.952.334
$ 8.942.807
$ 3.391.115
$ 6.152.654
$ 9.228.978
$ 3.791.751
$ 6.581.906
$ 10.008.476
$ 4.185.237
$ 6.796.534
$ 10.560.312
PARÁGRAFO 2. Los servidores del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses vinculados en los empleos de Asistente Forense, Asistente y Conductor que por efecto de ajuste de la planta de personal del Instituto cambiaron de empleo a 31 de julio de 2013, y a los cuales por efecto de la tabla de equivalencias y la escala de remuneración señaladas en el Decreto 1975 de 2013 correspondía una asignación básica inferior a la que a dicha fecha venían percibiendo, continuarán percibiendo la asignación básica superior, mientras permanezcan en el nuevo empleo de acuerdo con la escala salarial establecida en el presente artículo. La diferencia de la asignación básica mensual se continuará reconociendo a título de prima individual de compensación, de carácter personal y la percibirá mientras permanezca en dicho empleo. La prima individual de compensación constituye factor salarial para todos los efectos.
ARTÍCULO 2. Prima individual de compensación. La prima individual de compensación que perciban los empleados públicos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, a que se refiere el artículo 11º del Decreto 4669 de 2006, se reajustará en el mismo porcentaje en que se incrementa la asignación básica del empleo en el que fueron incorporados y mientras permanezca en éste.
ARTÍCULO 3. Auxilio especial de transporte. Los servidores públicos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses que se desempeñen en funciones de mensajería tendrán derecho a un auxilio especial de transporte, así:
a. Para ciudades de más de un millón de habitantes: ochenta y nueve mil ciento cuarenta y cinco pesos ($ 89.145) m/cte., mensuales;
b. Para ciudades entre seiscientos mil y un millón de habitantes: cincuenta y seis mil ciento noventa y tres pesos ($ 56.193) m/cte., mensuales;
c. Para ciudades entre trescientos mil y menos de seiscientos mil habitantes: treinta y cinco mil seiscientos noventa y nueve pesos ($ 35.699) m/cte., mensuales;
d. El personal de Unidades Básicas cuya cobertura se extienda a varios municipios tendrá derecho a un auxilio especial de transporte por valor de sesenta mil trescientos cuarenta y nueve pesos ($ 60.349) m/cte., mensuales.
ARTÍCULO 4. Subsidio de alimentación. El subsidio de alimentación para los servidores públicos que perciben una asignación básica mensual no superior a un millón setecientos treinta mil novecientos veintidós pesos ($ 1.730.922) m/cte. será de sesenta y seis mil setecientos veintitrés pesos ($ 66.723) m/cte., pagaderos por la entidad.
ARTÍCULO 5. Prima de coordinación. Por ser el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses un establecimiento público del orden nacional, los empleados que tengan a su cargo la coordinación o supervisión de grupos internos de trabajo, creados por estrictas necesidades del servicio mediante resolución expedida por el Director General, percibirán mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignación básica mensual del empleo del cual sean titulares, durante el tiempo en que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto legal.
PARÁGRAFO. El reconocimiento por coordinación de que trata el presente artículo se concederá siempre y cuando exista la disponibilidad presupuestal respectiva y el empleado no pertenezca a los niveles directivo o asesor.
ARTÍCULO 6. Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente Decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10º de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.
ARTÍCULO 8. Vigencia y derogatoria. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 999 de 2019 y surte efectos fiscales a partir de 1° de enero de 2020.

References: ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 2
 artículo 11

ARTÍCULO 3

ARTÍCULO 4

ARTÍCULO 5
 resolución 

ARTÍCULO 6
 artículo 10

ARTÍCULO 8