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Timestamp: 2020-07-05 18:01:38+00:00

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Recursos Humanos. Boletín de junio de 2019 - IVAP
Recursos Humanos. Boletín de junio de 2019
La gestión del tiempo afecta a la salud y a la productividad de los empleados de pymes
La escasez de talento provoca la pérdida de 414.000 millones de euros en ingresos anuales a las empresas medianas de la UE
Un modelo de empleo público acorde a una nueva economía (Editorial)
El Consejo de Ministros aprueba la revalorización salarial adicional del 0,25% de los empleados públicos
Arranca la mayor OPE de Educación de la historia
Una cultura del trabajo que valore la autodisciplina y la responsabilidad (Editorial)
CORCOLES CUBERO, Ana Isabel. El manual de acogida en la empresa. Editorial: Confemetal. ISBN: 9788417701086
ERICE, Juana. Gracias: el arte de comunicar malas noticias con humanidad. Editorial: Empresa Activa. ISBN: 9788416997121
Futuro del trabajo. Cien años de la OIT. XXIX Congreso anual de la Asociación Española del Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Editorial: Ministerio de Asuntos Sociales. ISBN: 9788484175407
GALÁN GUTIÉRREZ Carlos Javier. Nóminas. Seguridad social. Contratación laboral 2019. Editorial: Confemetal. ISBN: 9788417701147
MARTÍNEZ ITTE, Julio. Construir equipos ganadores: la era de los equipos ya llegó. Editorial: LID. ISBN: 9789585211100
MAXWELL, John. 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo: adóptelas y faculte a su equipo. Editorial: Nelson. ISBN: 9780881137392
MAXWELL, John. Liderazgo: lo que todo lider necesita saber. Editorial: Harpercollins. ISBN: 9780718021436
MAXWELL, John. Los cambios en liderazgo: los once cambios esenciales que todo lider debe abrazar. Editorial: Harpercollins. ISBN: 9780718096670
MONEREO PÉREZ, José Luis. La protección sociolaboral multinivel de los trabajadores de edad avanzada. Editorial: Bomarzo. ISBN: 9788417310745
PADULA, Euprepio. Treinta cafés. Las cualidades del liderazgo. Editorial: Lo que no existe. ISBN: 9788494930171
ROGELBERG, Steven G. La sorprendente ciencia de las reuniones: cómo liderar tu equipo para obtener el máximo rendimiento. Editorial: ISBN: 9788473606868
ROJAS, Pedro. Reclutamiento y selección 2.0: la nueva forma de encontrar talento. Editorial: UOC. ISBN: 9788497889278
SIMONET, Maud. Travail gratuit: la nouvelle exploitation?. Editorial: Les Edition Textuel. ISBN: 9782845976818
TRACY, Brian. Cómo lideran los mejores líderes: secretos comprobados para sacar lo mejor de ti mismo y de los demás. Editorial: Harpercollins. ISBN: 9781602555563
Vitaminas y vacunas para la empresa de hoy. Editorial: EIUNSA. ISBN: 9788484694090
Capital Humano. Ciss Praxis. nº343, junio, 2019
Derecho de Relaciones Laborales. Lefebvre. nº5, 2019 (Sumario)
Gestión Práctica de Riesgos Laborales. Wolters Kluwer. nº171, junio, 2019 (Sumario)
International Journal of Training and Development. John Wiley & Sons. v.23, nº2, junio, 2019 (Sumario)
Trabajo y Derecho. Wolters Kluwer. nº54, junio, 2019
Cuadernos de Relaciones Laborales. Universidad Complutense de Madrid. v.37, nº1, 2019
Erga noticias. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. nº145, 1. semestre, 2019
Erga online. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. nº157, enero-marzo, 2019
ERGA-Bibliográfico. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. nº532, junio, 2019
ERGA-Legislación. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. nº5, 2019
European Research on Management and Business Economics. European Academy of Management and Business Economics (AEDEM). v.25, nº2, mayo-agosto, 2019
Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas. IVAP. nº16 enero-junio, 2019
“La mejora de las condiciones salariales de los trabajadores adscritos a la ejecución del contrato no puede ser utilizada como criterio de adjudicación”. Contratación administrativa práctica. nº161, mayo-junio, 2019
ALONSO ASENSIO, Diego. “Incentivos, productividad y mejora continua”. Actualidad Jurídica. Aranzadi. nº951, 2019
ÁLVAREZ VILLAZÓN, José Claudio. “Los procesos de selección”. CUNAL. Revista de Estudios Locales. Cosital. nº221, junio, 2019, p.156-175
ÁVILA CANO, Eulalia. “La promoción interna”. CUNAL. Revista de Estudios Locales. Cosital. nº221, junio, 2019, p.176-229
CALDUEÑO, Cristina. “Los despachos deben implementar talento técnico si quieren progresar en la era digital”. Actualidad Jurídica. Aranzadi. nº951, 2019
CAÑAMARES ARRIBAS, Santiago. “Retribución de festividades religiosas e igualdad laboral”. La Ley Union Europea. Wolters Kluwer. nº70, mayo, 2019
GONZÁLEZ MORENO, María. “RGPD: uso de huella dactilar biométrica en el ámbito laboral”. Actualidad Jurídica. Aranzadi. nº951, 2019
LEÓN ARGUEDAS, Vanesa. “¿Cómo nos preparamos para el registro de jornada que entra en vigor el 12 de mayo?”. Actualidad Jurídica. Aranzadi. nº951, 2019
LERTXUNDI, Aitziber. “Giza baliabideen zuzendaritza eta lan-antolaketako praktikak berrikuntzaren eragile”. Uztaro, giza eta gizarte zientzien aldizkaria. nº109, abril-junio, 2019, p.29-47
MARTÍN FERREIRA, Pilar. “Otras formas de provisión”. CUNAL. Revista de Estudios Locales. Cosital. nº221, junio, 2019, p.272-299
MENÉNDEZ GALLEGO, Ana. “El concurso”. CUNAL. Revista de Estudios Locales. Cosital. nº221, junio, 2019, p.230-255
MERINO ESTRADA, Valentín. “La libre designación”. CUNAL. Revista de Estudios Locales. Cosital. nº221, junio, 2019, p.256-271
ALBIZU, Eneka; REKALDE, Izaskun; LANDETA, Jon; FERNÁNDEZ FERRÍN, Pilar. “Análisis de la eficacia del coaching ejecutivo: un estudio desde la perspectiva del coachee” Cuadernos de Gestión, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea. v.19, nº2, 2019, p.33-52
ALVAREZ SAINZ, María; APELLANIZ VALLE, Kepa Xabier. “Implicación, consistencia y adaptabilidad en el nuevo estilo de relaciones (ner). La experiencia de ner Group en el País Vasco”. Cuadernos de Gestión, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea. v.19, nº2, 2019, p.85-112
DI MEGLIO BERG, Gisela Amanda; BARGE GIL, Andrés; CAMIÑA CENTENO, Ester; MORENO MARTÍN, Lourdes. “El impacto de las prácticas en empresas en la inserción laboral: un análisis aplicado a los grados de economía y administración y dirección de empresas”. Educación XX1. UNED. v.22, nº2, 2019, p.235-266
GALVÁN VELA, Esthela; SÁNCHEZ LIMÓN, Mónica Lorena. “Factores organizacionales relacionados con el comportamiento intraemprendedor”. Innovar: revista de ciencias administrativas y sociales. Universidad Nacional de Colombia. v.29, nº71, 2019
GARCÍA NAVAS, Beatriz Ortiz; DONATE MANZANARES, Mario Javier; GUADAMILLAS GÓMEZ, Fátima. “El capital social como enfoque teórico en Dirección Estratégica” Cuadernos de Gestión, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea. v.19, nº2, 2019, p.137-158
Muriel Redondo, Lorenzo Jesús, aut. Desarrollo y evaluación de la eficacia de un método para la generación de optimismo y productividad en los recursos humanos de las organizaciones.Llinàs Audet, Francisco Javier ; Turbany Oset, Jaume, dir. de tesis. Universidad Politécnica de Catalunya. Fecha de lectura: 7 de junio de 2018. Texto de la tesis
RESOLUCIÓN 390/2019, de 11 de abril, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se convoca en la Comunidad Foral de Navarra, para los años 2019 y 2020, el procedimiento para la evaluación y acreditación de competencias profesionales asociadas a determinadas cualificaciones definidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
Orden PCI/693/2019, de 18 de junio, por la que se actualizan, de acuerdo con el Real Decreto 817/2014, de 26 de septiembre, determinadas cualificaciones profesionales de la familia profesional agraria, recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, establecidas por Real Decreto 1228/2006, de 27 de octubre; Real Decreto 665/2007, de 25 de mayo; Real Decreto 108/2008, de 1 de febrero; Real Decreto 1179/2008, de 11 de julio; Real Decreto 715/2010, de 28 de mayo, y Real Decreto 563/2011, de 20 de abril. PDF (BOE-A-2019-9550 - 239 págs. - 7.217 KB)
Orden PCI/694/2019, de 18 de junio, por la que se actualizan, de acuerdo con el Real Decreto 817/2014, de 26 de septiembre, determinadas cualificaciones profesionales de la familia profesional Industrias Extractivas, recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, establecidas por el Real Decreto 1087/2005, de 16 de septiembre, por el que se establecen nuevas cualificaciones profesionales, que se incluyen en el Catálogo nacional de cualificaciones profesionales, así como sus correspondientes módulos formativos, que se incorporan al Catálogo modular de formación profesional, y se actualizan determinadas cualificaciones profesionales de las establecidas por el Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero. PDF (BOE-A-2019-9551 - 83 págs. - 1.586 KB)
Decreto 47/2019, de 21 de mayo, por el que se regula la expedición y el registro de los títulos académicos y profesionales no universitarios correspondientes a las enseñanzas establecidas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.
Procedimiento prejudicial — Directiva 2001/23/CE — Transmisiones de empresas — Mantenimiento de los derechos de los trabajadores — Concepto de “trabajador” — Modificación sustancial de las condiciones de trabajo en perjuicio del trabajador» (TJUE, Sentencia de 13 de junio de 2019)
Según el Acuerdo-Marco sobre el Trabajo de Duración Determinada, los profesores contratados administrativos tienen derecho al mismo complemento retributivo del grado que los profesores funcionarios que tengan la misma antigüedad si el único requisito para la concesión de dicho complemento es haber cubierto un determinado tiempo de servicios. (TJUE, Sentencia en el asunto C-72/18)
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 96/34/CE — Acuerdo Marco sobre el permiso parental — Cláusula 2, apartado 6 — Trabajador con contrato de duración indefinida y a tiempo completo en situación de permiso parental a tiempo parcial — Despido — Indemnización por despido y subsidio por permiso de recolocación — Métodos de cálculo — Artículo 157 TFUE — Igualdad retributiva entre trabajadoras y trabajadores — Permiso parental a tiempo parcial del que hacen uso sustancialmente las trabajadoras — Discriminación indirecta — Factores objetivamente justificados y ajenos a cualquier discriminación por razón de sexo. (TJUE, Sentencia de 8 de mayo de 2019)
Los policías locales no pueden ser nombrados en régimen de interinidad. (TS, Sala de lo Contencioso-Administrativo. Sentencia de 14 de junio de 2019)
El Supremo considera fraudulento que en 20 años no se cubra una vacante ocupada por una interina.(TS, Sala de lo Social. Sentencia de 24 de abril de 2019)
El Tribunal Supremo estima el recurso interpuesto contra ciertos artículos de la Orden de 22 de octubre de 2014 de la Consejera de Educación, Política Lingúistica y Cultura del Gobierno Vasco por la que se convocar becas y ayudas al estudio para la escolarización de estudiantes de niveles no uni­versitarios (TS, Sala de lo Contencioso-Administrativo. Sentencia de 21 de mayo de 2019)
Despido nulo: Fallecimiento del trabajador antes de la readmisión. Procede condena al abono de indemnización art. 56.1 ET, como en despido declarado improcedente con readmisión imposible. (TS, Sala de lo Social. Sentencia de 13 de febrero de 2019)
A los trabajadores eventuales también se les debe indemnizar con 12 días por año trabajado al finalizar el contrato. (TS, Sala de lo Social. Sentencia de 14 de mayo de 2019)
Marginación laboral deliberada, continuada y carente de un objetivo legítimo incursa en abuso de poder o arbitrariedad. (TC. Sentencia de 6 de mayo de 2019)
Se confirma el derecho de una funcionaria de carrera a ser indemnizada por su cese injustificado. (TSJ de Galicia, Sala de lo Contencioso-Administrativo. Sentencia de 3 de abril de 2019)
Pediatra deberá ser indemnizado con 15.000 € por sobrecarga de trabajo que le provocaron problemas de salud. (TSJ de Galicia, Sala de lo Social. Sentencia de 20 de marzo de 2019)
Lugar: Zamudio, Parque Tecnológico
Fecha: 17 de septiembre de 2019 01 de octubre de 2019 15 de octubre de 2019 28 de octubre de 2019
Lugar: Vitoria-Gasteiz, Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Álava
Fecha: 03 de octubre de 2019 24 de octubre de 2019 14 de noviembre de 2019 28 de noviembre de 2019 12 de diciembre de 2019
Fecha: 03 de octubre de 2019 17 de octubre de 2019 07 de noviembre de 2019
Fecha: 1 al 31 de octubre de 2019
Lugar: Vitoria-Gasteiz, Lakua
Fecha: 3 al 18 de octubre de 2019
Fecha: 3 al 28 de octubre de 2019
Procesos selectivos: validación de pruebas y herramientas selectivas
Organiza: IVAP, Eudel, Diputaciones
Lugar: Bilbao, Sede del IVAP
Taller de actualización y gestión de recursos humanos (periodo actualizacíón abril-septiembre 2019)
Lugar: Donostia / San Sebastián, Sede del IVAP
Gestión planificada de vacantes. redefinición de puestos en el empleo público
Fecha: del 23 de octubre al 7 de noviembre de 2019
Grupo Humannova : temas de innovacio?n, liderazgo y gestio?n de personas

References: RESOLUCIÓN 
 Real Decreto 
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 Artículo 157