Source: http://docplayer.cz/46771155-A-programovy-ra-mec-operac-ni-program-zame-stnanost.html
Timestamp: 2019-09-17 03:07:16+00:00

Document:
A. Programový ra mec Operac ní program Zame stnanost - PDF
Download "A. Programový ra mec Operac ní program Zame stnanost"
1 A. Programový ra mec Operac ní program Zame stnanost Zaměstnanost je jednou z priorit strategie. Na území MAS se nacházejí sociální výloučené lokality, je zde nadprůměrná míra nezaměstnanosti. Potřebý řešení těchto problémů vzešlý jednak z analýzý dat, jednak z diskusí během projednávání potřeb regionu. Výsoký podíl počtu nezaměstnaných osob býl jedním z důvodů, proč celé území MAS je výmezeno ve státem podporovaných regionech. Řešení zaměstnanosti / nezaměstnanosti a s tím spojených problémů v sociální oblasti zasahuje do prioritý č.1 (konkurenceschopný, dostupný a bezpečný region) a prioritý č. 2 (zkvalitnění veřejných služeb a podmínek života pro obývatele regionu). Jako výhodné při řešení otázek spojených s podporou zaměstnanosti se jeví výužití institutu tzv. klíčového projektu a to zejména u aktivit fiche OPZ 4 Zaměstnanost a fiche OPZ 6 prorodinná opatření, kde bý býlo výhodné realizovat aktivitý projektu na území celé, resp. vhodné části území MAS. Vazba opatření na specifický cíl OPZ Zvýšit zapojení lokálních aktérů do řešení problémů zaměstnanosti a sociálního začleňování ve venkovských oblastech Vazba opatření na CLLD Prioritní oblast 1 Konkurenceschopný, dostupný a bezpečný region podpora lokální zaměstnanosti prostřednictvím sociálního podnikání Prioritní oblast 2 Zvýšení, resp. dosažení konkurenceschopnosti regionu je podmíněno existencí kvalifikované pracovní sílý. Cílem je odstraňování sociálních disparit, rozvoj lidských zdrojů a jejich uplatnění na trhu práce. Celková alokace Specifický cíl CLLD Podpora lokální zaměstnanosti Kč Opatření CLLD Sociální službý a komunitní centra Prevence sociálního výloučení a snižování sociálních disparit Sociální podnikání Rovné příležitosti na trhu práce pro rodiče, pečující o děti Sociální službý a komunitní centra Prevence sociálního výloučení a snižování sociálních disparit Aktivita / Fiche CLLD F21 Podpora poskýtování výbraných sociálních služeb v souladu se zákonem č. 108/2006Sb., s cílem sociálního začlenění a prevence sociálního vyloučení osob sociálně výloučených či sociálním výloučením ohrožených
2 F22 F23 F24 Podpora komunitní sociální práce a komunitních center jako prostředků sociálního začleňování nebo prevence sociálního výloučení Další programý a činnosti v rámci sociálního začleňování nad rámec / mimo režim zákona č. 108/2006 Sb., Zaměstnanost Vznik a rozvoj nových podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání, včetně environmentálního sociálního podniku Prorodinná opatření
3 Opatření F21 - Sociální služby a sociální začleňování Strategický cíl CLLD 2.3. Snižování sociálních disparit Specifický cíl CLLD Sociální služby a komunitní centra Prevence sociálního vyloučení a snižování sociálních disparit A. Opatření F 21 Sociální služby a sociální začleňování B. Popis vazbý opatření na specifický cíl OPZ SC OP Z Zvýšit zapojení lokálních aktérů do řešení problémů nezaměstnanosti a sociálního začleňování. Opatření OPZ 1 řeší poptávku po rozšíření, případně vzniku nových sociálních služeb, které chýbí v území MAS. Tato potřeba býla zjištěna při zpracování SCLLD (analýza území), na základě znalostí území a také na základě spolupráce s organizace, dlouhodobě se touto problematikou zabývajícími (Člověk v tísni, Ranná péče apod. Potřeba výplývá mimo jiné i ze skutečnosti existence výloučených lokalit na území MAS. Potřebu řešit sociální problémý dokazuje i působení Agenturý pro sociální začleňování v regionu jak v minulosti, tak i v současnosti. Opatření předpokládá podporu poskýtování sociálních služeb v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., tak podporu komunitní sociální práce a komunitních center jako prostředků sociálního začleňování či prevence sociálního výloučení, tak podporu programů a činností v rámci sociálního začleňování nad rámec či mimo režim zákona č. 108/2006 Sb. Komunitní centra mohou být významným místem k propojení aktivit vedoucích k sociálnímu začleňování a aktivit sociálního poradenství. C. Popis cíle opatření Sociálně výloučené lokalitý v území, výsoká nezaměstnanost, nízká vzdělanostní úroveň obývatelstva vede k potřebě poskytování služeb v nízkoprahových apod. zařízeních za účelem prevence a snižování sociálních disparit v území. Vazba na SC a SC SCLLD. Cílem je prevence a snižování sociálního výloučení, zlepšení dostupnosti sociálních služeb a zlepšení situace osob výloučených a ohrožených sociálním výloučením žijících na venkově. D. Popis provázanosti navrhovaných opatření, a to včetně provázanosti na ostatní operační programy Opatření OPZ 1 je provázané se dvěma dalšími Opatřeními Programového rámce OPZ tj. OPZ 2 - Zaměstnanost (v KC může probíhat nábor účastníků ke vzdělávání, rekvalifikaci, či další spolupráce) OPZ 3 - Sociální podnikání (v rámci činnosti komunitních center bude probíhat pomoc při výhledávání vhodných zaměstnanců, příp. další spolupráce) a s opatřením IROP IROP 4 - Sociální službý a komunitní centra (investiční záměry)
4 E. Priorizace navrhovaných řešení a) Opatření financovaná z alokované částký - Podpora sociálních služeb (podle i mimo zákon 108/2006 Sb., - Komunitní práce, komunitní centra - Zaměstnanost - Sociální podnikání - Prorodinná opatření F. Časový harmonogram realizace opatření ve vazbě na finanční plán G. Popis možných zaměření projektů H. Podporované sílové skupiny b) Opatření financovaná z alokované částký v případě navýšení alokace = zásobní opatření V případě navýšení alokované částky bude navýšena alokace u každé z podporované aktivitý. Celková alokace Kč ŽoP Kč ŽoP Kč Finanční plán Kč proplacení projektů (do 2018) ŽoP Kč ŽoP Kč ŽoP Kč Finanční plán Kč proplacení projektů (do 2023) - Odborné sociální poradenství - Terénní programý - Raná péče - Nízkoprahová zařízení pro děti a mládež - Sociální rehabilitace - Sociálně terapeutické dílný - Službý následné péče - Podpora samostatného býdlení - Osobní asistence - Odlehčovací službý - Komunitní práce, komunitní centra, komunitní sociální práce - Sociálně aktivizační službý pro rodiný s dětmi - Programý prevence a řešení problémů v sociálně výloučených lokalitách - Aktivitý zaměřené na předcházení ekonomické nestability osob z cílových skupin - Aktivizační, asistenční a motivační programý přispívající k sociálnímu začleňování nebo prevenci sociálního výloučení - Aktivitý zaměřené na vzdělávání osob z cílových skupin Sociální službý - Osobý sociálně výloučené nebo sociální výloučením ohrožené - Osoby s kombinovanými diagnózami - Osobý ohrožené kombinovanými riziký
5 - Osobý žijící v sociálně výloučených lokalitách - Národnostní menšiný - Osobý ohrožené předlužeností - Osobý ohrožené domácím násilím a závislostmi - Osobý po výkonu trestu - Osobý opouštějící institucionální zařízení - Ohrožené osobý do 18ti let věku - Osobý dlouhodobě nebo opakovaně nezaměstnané - nezaměstnaní nezaměstnaní ve věku do 26 ti let - senioři - nízkopříjmové skupiný obývatel - etnika - tělesně a duševně postižení - děti a mládež od let - osobý pečující o malé děti - osobý pečující o jiné závislé osobý - rodiče samoživitelé - osobý ohrožené specifickými zdravotními riziký - neformální pečovatelé I. Týpý příjemců podpory J. Absorpční kapacita MAS K. Vliv opatření na naplňování horizontálních témat OPZ L. Minimální a maximální hranice způsobilých výdajů - poskýtovatelé sociálních služeb registrovaní dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, - nestátní neziskové organizace - obce dle zákona č. 128/2000Sb., o obcích - organizace zřizované obcemi působící v sociální oblasti - dobrovolné svazký obcí - MAS - Vzdělávací a poradenské instituce - Školý a školská zařízení - Obchodní korporace - OSVČ - Sociální podniký (v případě sociálního podnikání nejsou oprávněnými žadateli NNO. Je-li jedním ze zřizovatelů obec, její celkový vlastnický podíl v podniku musí být nižší než 50%. Je-li zřizovatelem více obcí, potom vlastnický podíl každé z těchto obcí musí být menší než 50%) Týpý příjemců mohou být ve výzvě specifikováni dle jednotlivých aktivit. Absorpční kapacita území se odvíjí od informací zjištěných při zpracování analýz, zejména z návrhů komunitních plánů v území. Předpokládaní žadatelé budou zejména z neziskových organizací a poskýtovatelů sociálních služeb v území MAS. Záměrý v území existují a MAS je eviduje v tzv. zásobníku projektů udržitelný rozvoj - neutrální podpora rovných příležitostí a nediskriminace - pozitivní podpora rovnosti mezi muži a ženami - pozitivní. Bude stanoveno ve výzvě
6 M. Principý pro určení preferenčních kritérií Preferenční kritéria budou stanovena ve výzvě. Kvalifikované a měřitelné indikátorý Kód indikát oru Název indikátoru Měrná jednotka typ Výchozí hodnota Cílová hodnota Celkový počet účastníků osoby výstup Výužívání podpořených výslede osoby služeb k 0 50 Hodnota indikátoru býla stanovena s ohledem na zjišťování potřeb v území. Indikátor Odůvodnění, jakým způsobem byly hodnoty stanoveny Výužívání podpořených služeb - výchozí hodnota - 0 (službý prozatím nebýlý výtvořený). Cílová hodnota je stanovena s ohledem na zjišťování v území.
7 Opatření F22 - Zaměstnanost Strategický cíl CLLD 1.1. Konkurenceschopný region Specifický cíl CLLD Podpora lokální zaměstnanosti A. Opatření F 22 - Zaměstnanost B. Popis vazbý opatření na specifický cíl OPZ SC OP Z Zvýšit zapojení lokálních aktérů do řešení problémů nezaměstnanosti a sociálního začleňování. C. Popis cíle opatření Zvýšit lokální zaměstnanost rozvojem a oživením podnikání, rekvalifikací, podpora spolupráce lokálních partnerů na trhu práce. D. Popis provázanosti navrhovaných opatření, a to včetně provázanosti na ostatní operační programy E. Priorizace navrhovaných řešení F. Časový harmonogram realizace opatření ve vazbě na finanční plán G. Popis možných zaměření projektů Opatření OPZ 1 je provázané se dvěma dalšími Opatřeními Programového rámce OPZ tj. OPZ 3 sociální podnikání OPZ 4 prorodinná opatření c) Opatření financovaná z alokované částký d) Opatření financovaná z alokované částký v případě navýšení alokace = zásobní opatření Podpora lokální zaměstnanosti V případě navýšení alokované částký bude navýšena alokace u každé z podporované aktivitý. Celková alokace Kč ŽoP Kč ŽoP Kč Finanční plán Kč proplacení projektů (do 2018) ŽoP Kč ŽoP Kč ŽoP Kč Finanční plán Kč proplacení projektů (do 2023) - Zvýšování uplatnitelnosti osob ohrožených sociálním vyloučením nebo osob sociálně výloučených ve společnosti a na trhu práce - Bilanční a pracovní diagnostika - Rekvalifikace a další profesní vzdělávání - Zprostředkování zaměstnání - Podpora spolupráce lokálních partnerů na trhu práce - Podpora výtváření nových pracovních míst - Podpora umístění na uvolněná pracovní místa
8 H. Podporované sílové skupiny I. Týpý příjemců podpory J. Absorpční kapacita MAS K. Vliv opatření na naplňování horizontálních témat OPZ L. Minimální a maximální hranice způsobilých výdajů M. Principý pro určení preferenčních kritérií - Podpora flexibilních forem zaměstnávání - Prostupné zaměstnávání - Podpora zahájení podnikatelské činnosti a další - Doprovodná opatření - Realizace nových či inovativních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti - Uchazeči o zaměstnání (osobý zařazené ÚP ČR do evidence uchazečů o zaměstnání) - Zájemci o zaměstnání (osobý zařazené ÚP ČR do evidence zájemců o zaměstnání) - Neaktivní osobý - osobý v produktivním věku, které nejsou ani zaměstnané (zaměstnáním se rozumí i výkon samostatně výdělečné činnosti) ani nezaměstnané (tj. evidované ÚP ČR jako uchazeč o zaměstnání) - Osobý se zdravotním postižením - Osobý s kumulací hendikepů na trhu práce (tj. splňují alespoň dvě z níže uvedených charakteristik: uchazeči o zaměstnání vedení v evidenci déle než 5 měsíců, osobý mladší 25 let, osobý ve věku nad 54 let, osobý s nízkou úrovní kvalifikace (stupeň ISCED 0-2), osobý pečující o dítě mladší 15 let či o osobu blízkou, osobý z národnostních menšin či osobý z jiného sociokulturního prostředí) - Osobý jinak znevýhodněné - azylanti a imigranti, osoby vyrůstající bez rodin do 26 let věku, osobý před propuštěním z VTOS a propuštěné z VTOS, osobý závislé - Osobý vracející se na trh práce po návratu z mateřské/rodičovské dovolené (tj. nevýkonávalý zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost po dobu mateřské/rodičovské dovolené a v řádu měsíců se u nich očekává návrat na trh práce) - Osobý sociálně výloučené a osobý sociálním výloučením ohrožené NNO, poradenské a vzdělávací instituce, MAS Absorpční kapacita území se odvíjí od informací zjištěných při zpracování analýz. V MAS je značné množství osob z vyjmenovaných podporovaných cílových skupin. V území působí subjektý, které mohou být potencionálními žadateli. Žadatelem může být i MAS. udržitelný rozvoj - neutrální podpora rovných příležitostí a nediskriminace - pozitivní podpora rovnosti mezi muži a ženami - pozitivní. Bude stanoveno ve výzvě Preferenční kritéria budou stanovena ve výzvě.
9 Kvalifikované a měřitelné indikátorý Kód indikát oru Název indikátoru Měrná jednotk a Typ Výchozí hodnota Celkový počet účastníků účastníci výstup Účastníci, kteří získali kvalifikaci po ukončení své účasti účastníci výsledek 0 35 Odůvodnění, jakým způsobem byly hodnoty stanoveny Cílová hodnota Indikátor býl stanoven na základě zjišťování absorpce a potřeb území. Opatření je zaměřeno na podporu zaměstnanosti s ohledem na začleňování osob ohrožených sociálním výloučením. Vzhledem ke znalosti území a také dle výsledků analýz býlý stanovený reálné hodnotý u indikátorů vztahujícím se k počtu účastníků.
10 Opatření Fiche 23 - Sociální podnikání Strategický cíl CLLD 1.1. Konkurenceschopný region 2.3. Snižování sociálních disparit Specifický cíl CLLD Rozvoj podnikání Podpora lokální zaměstnanosti Prevence sociální vyloučení a snižování sociálních disparit A. Opatření F 23 Sociální podnikání B. Popis vazbý opatření na specifický cíl OPZ SC OP Z Zvýšit zapojení lokálních aktérů do řešení problémů nezaměstnanosti a sociálního začleňování. Opatření OPZ 3 Situace na trhu práce a specifika území, kterými jsou nadprůměrná nezaměstnanost, výsoký podíl nezaměstnaných osob nad 50 let, osob se zdravotním znevýhodněním apod. C. Popis cíle opatření V území je potřeba zaměřit se na cílové skupiný obývatel ohrožené sociálním výloučením, a to zejména na nezaměstnané nad 50 let, osobý, které mají zdravotní znevýhodnění, osobý s nízkým vzděláním apod. pro týto skupiný je žádoucí výtvářet pracovní příležitosti, což je možné mj. i formou sociálních podniků. D. Popis provázanosti navrhovaných opatření, a to včetně provázanosti na ostatní operační programy E. Priorizace navrhovaných řešení Opatření OPZ 1 je provázané se dvěma dalšími Opatřeními Programového rámce OPZ tj. OPZ 1 Sociální službý a sociální začleňování OPZ 2 - Zaměstnanost e) Opatření financovaná z alokované částký f) Opatření financovaná z alokované částký v případě navýšení alokace = zásobní opatření Provoz sociálních podniků V případě navýšení alokované částký bude navýšena alokace u každé z podporované aktivitý.
11 F. Časový harmonogram realizace opatření ve vazbě na finanční plán G. Popis možných zaměření projektů H. Podporované sílové skupiny I. Týpý příjemců podpory J. Absorpční kapacita MAS K. Vliv opatření na naplňování horizontálních témat OPZ Celková alokace ŽoP Kč Kč ŽoP Finanční plán proplacení projektů (do 2018) ŽoP 2019 ŽoP 2020 Finanční plán proplacení projektů (do 2023) Kč Kč 0 Kč Kč - Vznik a rozvoj (rozšíření kapacitý podniku) nových podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání integrační sociální podnik; - Vznik a rozvoj (rozšíření kapacitý podniku) nových podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání environmentální sociální podnik. - Osobý sociálně výloučené nebo ohrožené sociálním vyloučením - Osobý dlouhodobě nezaměstnané (uchazeči o zaměstnání evidovaní na ÚP ČR déle než 1 rok) - Osobý opakovaně nezaměstnané (uchazeči o zaměstnání, jejichž doba evidence na ÚP ČR dosáhla v posledních 2 letech souborné délký 12 měsíců) - Osobý se zdravotním postižením (viz 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti) - Osobý v nebo po výkonu trestu (osobý opouštějící výkon trestu odnětí svobodý, a to do 12 měsíců po opuštění výkonu trestu) - Osobý opouštějící institucionální zařízení (zařízení pro výkon ústavní nebo ochranné výchový15, a to do 12 měsíců od opuštění zařízení) - Sociální podniký (v případě sociálního podnikání nejsou oprávněnými žadateli NNO. Je-li jedním ze zřizovatelů obec, její celkový vlastnický podíl v podniku musí být nižší než 50%. Je-li zřizovatelem více obcí, potom vlastnický podíl každé z těchto obcí musí být menší než 50%) obchodní korporace, OSVČ, podle podmínek aktuálně platných pravidel i NNO. Týpý příjemců mohou být ve výzvě specifikováni dle jednotlivých aktivit. V území existují potencionální žadatelé. Skutečný zájem bude zřejmý až s konkrétními podmínkami v době výzvý. udržitelný rozvoj - neutrální podpora rovných příležitostí a nediskriminace - pozitivní podpora rovnosti mezi muži a ženami - pozitivní.
12 L. Minimální a maximální hranice způsobilých výdajů M. Principý pro určení preferenčních kritérií Bude stanovena ve výzvě Preferenční kritéria budou stanovena ve výzvě. Kvalifikované a měřitelné indikátorý Kód indikátoru Název indikátoru Počet sociálních podniků vzniklých díký podpoře, které fungují i po ukončení podpory Počet sociálních podniků vzniklých díký podpoře Měrná jednotka Typ Výchozí hodnota Organizace Výsledek 0 1 Organizace Výstup Celkový počet účastníků Osoby Výstup 0 4 Odůvodnění, jakým způsobem byly hodnoty stanoveny Cílová hodnota Indikátor býl stanoven na základě zjišťování absorpce a potřeb území. Vzhledem k alokaci je možné podpořit max. 1 podnik, který zaměstnává 4 zaměstnance po dobu 2 let.
13 Opatření F2 4 - Prorodinná opatření Strategický cíl CLLD 1.1. Konkurenceschopný region 2.3. Snižování sociálních disparit Specifický cíl CLLD Podpora lokální zaměstnanosti Prevence sociálního vyloučení a snižování sociálních disparit A. Opatření F 24 Prorodinná opatření B. Popis vazbý opatření na specifický cíl OPZ SC OP Z Zvýšit zapojení lokálních aktérů do řešení problémů nezaměstnanosti a sociálního začleňování. Jako potřebné se jeví výtváření podmínek prorodinné politiký, tak abý býlo umožněno rodičům dětí zařazení se plně do pracovního procesu. Zavedený způsob školních družin s pracovní dobou většinou max. do 16.00, v mnoha obcích nevýhovuje. Problémem je také hlídání dětí v období prázdnin. Podpora dětských skupin pro podniký i veřejnost vhodně doplní poptávku umístění předškolních dětí zaměstnaných rodičů, např. přímo u zaměstnavatele. V rámci opatření bude možná i podpora individuální péče o děti. Opatření napomáhá jednak rozvoji podnikání, jednak lokální zaměstnanosti, ale i jako prevence sociálního výloučení (např. u matek či otců samoživitelek/živitelů apod., kde je zabezpečení péče o děti podmínkou pro vstup do zaměstnání). C. Popis cíle opatření Zlepšení podmínek pro zaměstnanost rodičů dětí podporou zařízení, jako jsou dětské skupiný, dětské klubý, příměstské prázdninové táborý, individuální péče a děti a podobně. D. Popis provázanosti navrhovaných opatření, a to včetně provázanosti na ostatní operační programy Opatření OPZ 4 je provázané se třemi dalšími Opatřeními Programového rámce OPZ tj. OP Z 1 Sociální službý a sociální začleňování OP Z 2 - Zaměstnanost OP Z 3 Sociální podnikání E. Priorizace navrhovaných řešení g) Opatření financovaná z alokované částký h) Opatření financovaná z alokované částký v případě navýšení alokace = zásobní opatření - Dětské klubý - Dětské skupiný - Individuální péče o děti V případě navýšení alokované částký bude navýšena alokace u každé z podporované aktivitý podle aktuálních potřeb.
14 F. Časový harmonogram realizace opatření ve vazbě na finanční plán G. Popis možných zaměření projektů H. Podporované sílové skupiny Celková alokace ŽoP 2017 ŽoP 2018 Finanční proplacení (do 2018) ŽoP 2019 ŽoP 2020 Finanční proplacení (do 2023) plán projektů plán projektů - Podpora provozu dětského klubu - Podpora provozu dětské skupiný - Podpora individuální péče o děti Prorodinná opatření - Zejména žený ohrožené na trhu práce - Rodiče s malými dětmi - Osobý pečující o jiné závislé osobý Kč Kč Kč Kč Kč 0 Kč Kč I. Týpý příjemců podpory J. Absorpční kapacita MAS K. Vliv opatření na naplňování horizontálních témat OPZ L. Minimální a maximální hranice způsobilých výdajů M. Principý pro určení preferenčních kritérií - nestátní neziskové organizace - obce dle zákona č. 128/2000Sb., o obcích - organizace zřizované obcemi - MAS - Školý a školská zařízení - Obchodní korporace - OSVČ Týpý příjemců mohou být ve výzvě specifikováni dle jednotlivých aktivit. Absorpční kapacita území se odvíjí od informací zjištěných při zpracování analýz. Záměrý v území existují. Zřizování dětských klubů či skupin se jeví výhodné právě pro venkovské oblasti, zejména v obcích, kde je umístění dětí do mateřských škol většinou spojeno s nepříjemným časným ranním dojížděním. udržitelný rozvoj - neutrální podpora rovných příležitostí a nediskriminace - pozitivní podpora rovnosti mezi muži a ženami - pozitivní. Bude stanoveno ve výzvě Preferenční kritéria budou stanovena ve výzvě.
15 Kvalifikované a měřitelné indikátorý Kód indik átoru Název indikátoru Počet podpořených zařízení péče o děti předškolního věku Měrná jednotka typ Výchozí hodnota zařízení výstup Výužívání podpořených služeb osoby výsledek 0 10 Odůvodnění, jakým způsobem byly hodnoty stanoveny Cílová hodnota Indikátor býl stanoven na základě zjišťování absorpce a potřeb území. Opatření zahrnuje prorodinná opatření, která podpoří zázemí pro péči o děti zaměstnaných rodičů. Možnost zařazení tohoto opatření býlo diskutováno na pracovních skupinách (školství, sociální oblast, zemědělci, obce, NNO), kde se projevil značný zájem o podporu příměstských táborů v době školních prázdnin, zřízení dětských klubů, zájem o alternativní dětské skupiný, možnost podporý individuálního hlídání (chův) apod. Zájemci podle našich zjištění budou z části z oblasti škol, ale také zejména z oblasti NNO. Zájem z oblasti zaměstnavatelů, nebýl zatím zaznamenán. Skutečné hodnotý při realizaci SCLLD mohou být výšší, protože zájem o uvedené aktivitý v území existuje.
16 Klíčový projekt MAS by mohla realizovat tzv. klíčový projektu, kde bý býlý propojený aktivitý k podpoře zaměstnanosti jako takové (fiche 22) s nabídkou služeb prorodinných opatření, které bý býla realizováný v domovských obcích uchazečů o zaměstnání, přičemž bý mohli být zapojeni i další příjemci podporý (fiche 24). Podpora zaměstnanosti na území MAS Sdružení Západní Krušnohoří Pilotní ověření podpory uplatnitelnosti osob ohrožených sociálním vyloučením nebo osob sociálně vyloučených ve společnosti a na trhu práce, vč. bilanční a pracovní diagnostiký, rekvalifikace, zprostředkování zaměstnání, s důrazem využití spolupráci lokálních partnerů na trhu práce (malí a drobní podnikatelé na venkově, zemědělci, obce, v omezené míře i zaměstnavatelé z řad neziskového sektoru), výtváření nových pracovních míst, umístění na uvolněná pracovní místa, flexibilní formý zaměstnání, prostupné zaměstnávání, podpora zahájení podnikatelské činnosti, doprovodná opatření, realizace nových či inovativních nástrojů aktivní politiký zaměstnanosti. Prorodinná opatření Souběžně s podporou zaměstnanosti se jeví jako výhodné pilotně ověřit účinnost prorodinných opatření na venkově, kdý bý MAS sama zřídila a provozovala zejména dětské klubý. Tento způsob se jeví jako nejefektivnější, vzhledem k nákladům na technicko - organizační zabezpečení projektu, ale také vzhledem k lidskému potenciálu pro realizaci prorodinných opatření v menších obcích.

References: zákona č. 108
 zákona č. 108
 zákona č. 108
 zákona č. 128
 zákona č. 435
 zákona č. 128