Source: https://sede.asturias.es/portal/site/Asturias/menuitem.1003733838db7342ebc4e191100000f7/?vgnextoid=d7d79d16b61ee010VgnVCM1000000100007fRCRD&fecha=30/05/2019&refArticulo=2019-05469&i18n.http.lang=es
Timestamp: 2020-02-22 11:12:07+00:00

Document:
Resolución de 28 de mayo de 2019, del Rector de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de profesorado contratado en régimen de derecho laboral en la figura de Profesor Ayudante Doctor.
El Rector de la Universidad de Oviedo, previo acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de mayo de 2019, de conformidad con los artículos 20 y 48 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y con lo dispuesto en el artículo 60 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero del Principado de Asturias,
1.1. Los concursos públicos convocado se regirá por lo dispuesto en las presentes bases, en la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Decreto 99/2005, de 23 de septiembre, por el que se regula el régimen jurídico y retributivo del personal docente e investigador contratado laboral por la Universidad de Oviedo; los Estatutos de la Universidad de Oviedo aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias; el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad de Oviedo; el Reglamento para los concursos de provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios en régimen de interinidad y de personal docente e investigador contratado en régimen de derecho laboral de la Universidad de Oviedo, aprobado en Consejo de Gobierno de 20 de julio de 2018 (BOPA de 9 de agosto). Resultarán de aplicación supletoria las disposiciones que regulan el régimen general para ingreso del personal al servicio de las Administraciones Públicas y para el régimen de contratación laboral; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y demás normas generales de aplicación.
1.4. Se considerarán inhábiles a todos los efectos el mes de agosto y los períodos vacacionales obligatorios acordados en Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de 2018 (BOPA de 19 de enero de 2019).
Cinco ejemplares de las publicaciones y los documentos acreditativos de lo consignado en el historial o anexo III, que deberá presentarse en soporte informático mediante cinco CD, DVD o USB, que contendrán uno o varios PDF y en cuyas etiquetas se indicará: concurso, código, categoría, apellidos, nombre y DNI del interesado. Además, deberá incluirse una relación de toda la documentación aportada en el soporte informático. En el caso de que los CD, DVD o USB contengan varios archivos en PDF, se adjuntará también, con la documentación en papel, una lista que incluya la descripción de los mismos.
5.2. La composición de la comisión de selección se ajustará a lo dispuesto en los apartados 1, 2, 7, 8 y 9 del artículo 12 del Reglamento y figura como anexo IV de esta convocatoria.
7.5. El Secretario de la comisión de selección entregará en el Servicio de Profesorado, el expediente administrativo del concurso y toda la documentación presentada por los aspirantes que, una vez finalizado el concurso y firme la resolución del mismo, les será devuelta en las condiciones establecidas en el artículo 27 del Reglamento.
9.3. El Servicio de Profesorado facilitará al candidato propuesto las declaraciones necesarias para el acceso a la función pública.
9.4. Con carácter previo a la firma del contrato, el candidato propuesto deberá aportar el certificado de aptitud emitido por el Área de Medicina del Trabajo del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, para lo que es imprescindible realizar el correspondiente examen de salud específico, a tenor de lo dispuesto en el artículo 243 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. El Servicio de Profesorado facilitará al candidato las instrucciones relativas a este trámite.
En Oviedo, a 28 de mayo de 2019.—El Rector.—(P.D. Resolución de 13 de febrero de 2019, Boletín Oficial del Principado de Asturias de 19 de febrero), el Vicerrector de Organización Académica.—Cód. 2019-05469.
Asignaturas, postgrados, etc. e indicadores de calidad.
6. Períodos de actividad investigadora reconocidos (De acuerdo con el R. D. 1086/1989). Número y años a que corresponden.
7. Publicaciones: Libros y capítulos de libros (*).
8. Publicaciones: Artículos (*).
10.Proyectos de Investigación subvencionados en convocatorias públicas.
11. Otros proyectos de Investigación subvencionados y contratos de investigación.
12. Otros trabajos de investigación.
13. Comunicaciones y ponencias presentadas a congresos (indicar tipo de participación, título, nombre del congreso, lugar, fecha, entidad organizadora, carácter nacional o internacional).
14. Tesis doctorales dirigidas.
15. Patentes.
16. Otras contribuciones de carácter docente.
17. Servicios institucionales prestados de carácter académico.
18. Cursos y seminarios impartidos, con indicación del centro u organismo, materia y fecha de celebración.
19. Cursos y seminarios recibidos, con indicación del centro u organismo, materia y fecha de celebración.
20. Becas, ayudas y premios recibidos, con posterioridad a la licenciatura.
21. Actividad en empresas y profesión libre.
22. Otros méritos docentes o de investigación.
23. Otros méritos.
1.1. Titulación universitaria y su adecuación al perfil de la plaza.
1.2. Doctorado relacionado con el perfil de la plaza, mención de doctorado europeo, mención de calidad del programa de doctorado.
1.3. Otros títulos de postgrado.
1.4. Ayudas y becas.
1.5. Estancias en centros docentes y de investigación.
1.6. Cursos de formación recibidos.
1.7. Participación en programas de movilidad (Sócrates, Erasmus, etc.).
1.8. Premios extraordinarios (fin de carrera, doctorado, etc.).
1.9. Otros méritos relacionados con la formación docente.
2.3. Evaluaciones positivas de su actividad docente, proyectos de innovación docente, etc.
3.3. Patentes y productos con registro intelectual, transferencia de conocimiento al sector productivo, exposiciones, creaciones artísticas profesionales y otras obras.
3.4. Estancias en centros de investigación.
3.5. Otros méritos no incluidos en los apartados anteriores.
4.1. Calidad de las actividades profesionales, en empresas, instituciones, organismos públicos de investigación u hospitales, distintas a las docentes universitarias o investigadoras.
4.3. Otros méritos no incluidos en los apartados anteriores.

References: artículo 60
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 12
 resolución 
 artículo 27
 artículo 243
 Real Decreto 
 Resolución