Source: https://www.dateas.com/es/docs/boletin-oficial-de-la-provincia-de-cordoba/2019/11/13
Timestamp: 2020-03-28 08:51:38+00:00

Document:
Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba del 13/11/2019 | Dateas.com
Principal » Diarios y Boletines Oficiales » Córdoba » Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba » 13/11/2019
Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba del 13/11/2019
Sumario III. ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO
Ministerio para la Transición Ecológica. Confederación Hidrográfica del Guadalquivir. Sevilla Resolución de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir en Sevilla, por el que se hace público Otorgamiento de Concesión e Inscripción en el Registro de Aguas Públicas del Expediente nº E-420/2000 15/3022
p. 5443
Ayuntamiento de Almodóvar del Río Resolución del Ilmo. Ayuntamiento de Almodóvar del Río, por la que se modifica la designación de los miembros de la mesa de contratación permanente de esta Corporación Municipal p. 5443
Ayuntamiento de Baena Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Baena, por el que se somete a información pública el Estudio de Detalle de la calle Demetrio de los Rios nº 10
Acuerdo del Excmo. Ayuntamiento de Baena, por el que se aprueba régimen de dedicación, retribución e indemnizaciones de los miembros de la Corporación p. 5444
Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Baena, relativo al Cese del representante de esta Alcaldía en Albendín, don Juan José Castro Dorado y nombrando como nuevo representante a don José Antonio García Álvarez p. 5445
Ayuntamiento de Belalcázar Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Belalcázar, por el que se somete a información pública el expediente de Modificación de Crédito del Presupuesto Municipal 2019, en la modalidad de transferencias de créditos entre aplicaciones presupuestarias pertenecientes a diferentes Áreas de Gasto p. 5445
Ayuntamiento de Cabra Anuncio del Ilmo. Ayuntamiento de Cabra, por el que se somete a información pública el Reglamento de la Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil de esta Corporación Municipal
Nº 216 p.5442
p. 5445
Resolución del Ilmo. Ayuntamiento de Cabra, por la que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, y composición del Tribunal Calificador, en el procedimiento de selección para el nombramiento de un funcionario interino, para la provisión del puesto de trabajo de Intervención de esta Corporación Municipal p. 5445
Ayuntamiento de Cañete de las Torres Anuncio del Ilustre Ayuntamiento de Cañete de las Torres, por el que se somete a información pública el Padrón de la tasa por entrada de vehículos a través de aceras cocheras del ejercicio 2019 y se notifican de forma colectiva las liquidaciones p. 5446
dito, financiado con bajas del Presupuesto vigente para el ejercicio 2019, aprobado inicialmente por el Pleno en sesión celebrada el 24 de septiembre de 2019
p. 5454
Ayuntamiento de Nueva Carteya Anuncio del Ilmo. Ayuntamiento de Nueva Carteya, por el que se somete a información pública la Modificación provisional de las Ordenanzas Fiscales reguladoras de los Impuestos sobre Bienes Inmuebles y sobre Construcciones, Instalaciones y Obras p. 5454
Ayuntamiento de Pedroche Anuncio del Ayuntamiento de Pedroche, por el que se somete a información pública el Reglamento de régimen interno de la Casa de la Juventud de este municipio p. 5454
Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba, por el que se publica la Convocatoria para la provisión en propiedad de 3 Plazas de Técnico/a de Gestión de Administración General, mediante el sistema de Concurso-Oposición, en turno libre, incluidas en la Oferta Pública de Empleo de 2016, de esta Corporación p. 5446
Ayuntamiento de Puente Genil Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Puente Genil, relativo a la rectificación de las Bases de convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Policía publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 194, de fecha 10 de octubre de 2019
p. 5453
Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de La Rambla, por el que se somete a información pública la aprobación Adenda al Estudio de Impacto Ambiental Estratégico del Plan General de Ordenación Urbana de este Municipio p. 5454
Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Montilla, relativo a la rectificación de la Resolución de Alcaldía número 2019/5770, sobre Oferta de Empleo Publico, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 195, de fecha 11 de octubre de 2019
Ayuntamiento de El Viso Anuncio del Ayuntamiento de El Viso, por el que se somete a información pública Proyecto de Actuación y Licencia de Obras para explotación de pollos de engorde en Polígono 66, parcelas 275
y 277 y Polígono 51, parcela 39, de este municipio p. 5455
Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Montilla, relativo a la aprobación inicial del documento de modificación del Plan General de Ordenación Urbanística sobre las condiciones de parcelación en la zona de la ordenanza ZO-2 del suelo urbano p. 5453
Resolución del Excmo. Ayuntamiento de Montilla, por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, el nombramiento del Tribunal Calificador y la fecha primer ejercicio de la convocatoria, para cubrir en propiedad, una plaza de Técnico Medio de Cultura correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2017
Juzgado de lo Social Número 2. Málaga Anuncio del Juzgado de lo Social Número 2 de Málaga, relativo a Procedimiento Pieza Separada de Medida Cautelar 7530,1/2019:
citación para el 10 de diciembre de 2019
p. 5455
Universidad de Córdoba. Cátedra Leonor de Guzmán
Ayuntamiento de Montoro Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Montoro, por el que se hace público el expediente de Modificación de Créditos, nº expediente GEX 4668/2019, en su modalidad de Suplemento de Cré-
Anuncio de la Universidad de Córdoba, Cátedra Leonor de Guzmán, relativo a la adjudicación del XXIII Premio "Leonor de Guzmán" al trabajo presentado por doña Yolanda Ruano Laparra, titulado "Autorretrato de Zenobia Camprubí"
Autora: Yolanda Ruano Laparra p. 5455
Ayuntamiento de La Rambla Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Lucena, por el que se somete a información pública la Modificación de las Ordenanzas Fiscales reguladoras de la Tasa por Celebración de Bodas Civiles
Ministerio para la Transición Ecológica Confederación Hidrográfica del Guadalquivir Sevilla Núm. 3.762/2019
Esta Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, en el expediente de concesión de aguas públicas, ha resuelto que procede su otorgamiento e inscripción en el Registro de Aguas Públicas con arreglo a las siguientes características:
Nº Expediente: E-420/2000 15/3022.
Peticionarios: José Aguilar Herrador y María Ortiz González.
Uso: Riego Leñosos-Olivar de 3,582 Ha.
Volumen anual m/año: 5.373.
Caudal concesional l/s: 0,17.
Término municipal: Baena. Provincia: Córdoba.
Procedencia agua: Cauce.
Cauce: Guadajoz o San Juan, Río.
X UTM ETRS89: 391427.
Y UTM ETRS89: 4167573.
Lo que se hace público, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 116 del Reglamento del Dominio Público Hidráulico, aprobado por el RD 849/1986, de 11 de abril, modificado por el RD
606/2003, de 23 de mayo.
En Sevilla, 26 de agosto de 2019. El Jefe de Sección Técnica, Fdo. Juan Ramis Cirujeda.
Ayuntamiento de Almodóvar del Río Núm. 3.962/2019
Expediente Nº 8238/2018
En fecha 05/11/2019 se ha dictado Resolución modificando el nombramiento de nombrando a los miembros de la mesa de contratación permanente del Ayuntamiento de Almodóvar del Río del siguiente tenor literal:
En fecha 26/10/2018 se dictó nº de Resolución 2329/2018, para nombramiento de miembros de la mesa de contratación permanente.
A día de la fecha doña Irene Moreno Nieto no forma parte del personal del Ayuntamiento por lo que es necesario se modifique la formación de la Mesa.
Por lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en la Disposición Adicional Segunda de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, se autoriza la formación de mesa permanentes de contratación y los requisitos exigidos para su composición, Resuelvo Primero. Designar de manera permanente como miembros de la mesa de contratación, cuando actué como órgano de asistencia de todos los contratos cuya competencia venga atribuida a es-
Nº 216 p.5443
ta Alcaldía de conformidad con la Disposición Adicional Segunda de la LCSP a los siguientes:
Titular: Don Ramón Hernández Lucena, Primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Almodóvar del Río. Suplentes por orden de prelación: Doña María Sierra Luque Calvillo, AlcaldesaPresidenta del Ayuntamiento y don Rubén López Cantarero, Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Almodóvar del Río.
Titular: Doña Ángela Garrido Fernández, Secretaria General del Ayuntamiento. Suplentes: Don Antonio Ramírez Coca, Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento; don José Manuel Aguilar Corredera y doña Ester Castillo Hurtado, Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento.
Titular: Doña Sara Pradas Reina, Interventora del Ayuntamiento de Almodóvar del Río. Suplentes: Doña Ester Castillo Hurtado, Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento; don José Manuel Aguilar Corredera, Técnico de Gestión del Ayuntamiento y don Antonio Ramírez Coca, Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento.
Titular: Don Antonio Zacarías Muñoz Siles, Tesorero. Suplentes: Don Antonio Ramírez Coca, Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento y doña Ana Campanero Rodríguez, Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento.
Titular: Don José Manuel Aguilar Corredera, Técnico de Gestión del Ayuntamiento. Suplentes: Don Antonio Ramírez Coca, Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento; doña Ana Campanero Rodríguez, Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento y don Antonio Zacarías Muñoz Siles, Tesorero.
Segundo. Proceder a la publicación del presente acuerdo en la página web del Ayuntamiento, en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, en la Plataforma de Contratación del Estado, de conformidad con lo establecido en el artículo 21.4 del Real Decreto 817/2009, de 8 de mayo, por el que se desarrolla parcialmente la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.
Tercero. La presente Resolución surtirá efectos desde el día siguiente a la firma de la misma, sin perjuicio de su publicación en los distintos medios que dispone el Ayuntamiento para su difusión.
Cuarto. Dése cuenta de la presente Resolución al Pleno Municipal en la primera sesión que se celebre.
Almodóvar del Río, a 5 de noviembre de 2019. Firmado electrónicamente por la Alcaldesa, María Sierra Luque Calvillo.
Ayuntamiento de Baena Núm. 3.954/2019
Mediante Resolución de Alcaldía de fecha 22/10/2019, se aprobó inicialmente el Estudio de Detalle de Calle Demetrio de los Ríos nº 10, instado por don Juan Gámiz Arenas. Se somete el expediente a información pública por el plazo de veinte días, contado a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 32 y 39.1.a de la Ley 7/2002, de 17 de diciembre, de Ordenación Urbanística de Andalucia.
Durante dicho periodo se podrán formular alegaciones que se
estimen pertinentes, encontrándose el expediente de manifiesto en las oficinas de la Secretaría municipal de este Ayuntamiento, en horario de atención al público, de lunes a viernes, de 8 a 3 horas.
Asimismo, se hace público que en aplicación del artículo 27.2º de la Ley 7/2002, de 17 de diciembre, se suspende el otorgamiento de aprobaciones, autorizaciones y licencias urbanísticas en las áreas en las que las nuevas determinaciones para ellas previstas supongan modificación del régimen urbanístico vigente, en el área /s determinadas en el expediente, siendo el plazo de suspensión de 2 años.
Baena, 4 de noviembre de 2019. Firmado electrónicamente por la Alcaldesa-Presidenta, Cristina Piernagorda Albañil.
Núm. 3.972/2019
El Excmo. Ayuntamiento en Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 31 de octubre de 2019, adopto el siguiente acuerdo:
De acuerdo con lo establecido en el articulo 75 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, en su redacción dada por la Ley 11/1999, de 21 de abril, esta Alcaldía propone:
Primero. Aprobar el siguiente régimen de dedicación, retribución e indemnizaciones de los miembros de la Corporación:
Cargos a desempeñar en régimen de dedicación exclusiva. Se desempeñara en régimen de dedicación exclusiva y jornada completa los siguientes cargos de la Corporación con las retribuciones que se indican:
Titular de la Alcaldía en régimen de dedicación exclusiva percibirá unas retribuciones brutas anuales de 36.000 €/14 pagas.
Primer Teniente de Alcalde en régimen de dedicación exclusiva, percibirá unas retribuciones brutas anuales de 35.000 €/14
Tercer Teniente de Alcalde en régimen de dedicación exclusiva percibirá unas retribuciones brutas anuales de 27.000 €/14 pagas.
b Cargos a desempeñar en régimen de dedicación parcial.
Segundo Teniente de Alcalde en régimen de dedicación parcial al 50% 20 horas semana, percibirá unas retribuciones brutas anuales de 22.000 €/14 pagas.
Concejala Delegada de Servicios Sociales y Economía y Hacienda en régimen de dedicación parcial al 50% 20 horas semana, percibirá unas retribuciones brutas anuales de 20.000 €/14
c. Indemnización por asistencia a sesiones del Pleno, Junta de Gobierno, Comisiones Informativas y Junta de Portavoces. Los miembros de la Corporación que no se desempeñen cargos en dedicación exclusiva o parcial, tendrán derecho a percibir indemnizaciones por asistencia a las sesiones de los órganos anteriormente citados, para lo cual procedería que el Pleno de la Corporación acuerde previamente:
1. La Creación de la Junta de Portavoces, compuesta por la Alcaldesa y Portavoces del Grupo Popular, Partido Socialista, Izquierda Unidad, Ciudadanos e Iporba.
Creados los órganos citados las cuantías indemnizatorias por asistencias de los titulares o, en su caso, suplentes cuando proceda al Pleno o Comisión Informativa y Junta de Gobierno Local se fijan de la forma siguiente:
a Asistencias a Pleno o Comisión Informativa. Se establecen 12 sesiones, de Pleno ordinario o Comisión Informativa previa a Pleno Ordinario, al año de mandato con derecho a indemnización,
percibiendo cada uno de los titulares o suplentes no incluidos en el régimen de dedicación exclusiva o parcial de esta u otra corporación la cuantía de: 356 €/sesión.
b Asistencias a Junta de Gobierno Local. Se establece 12 sesiones ordinarias al año de mandato con derecho a indemnización, percibiendo cada uno de los titulares o suplentes no incluidos en el régimen de dedicación exclusiva o parcial la cuantía de 230 €/sesión.
c Asistencia a la Junta de Municipal de Albendin. Se establecen 6 sesiones al año de mandato con derecho a indemnización, percibiendo cada uno de los titulares no incluidos en el régimen de dedicación exclusiva o parcial indicado la cuantía de 50 € brutos.
d Asistencia a Junta de Portavoces. Se establecen 2 sesiones al año 1 por semestre de mandato con derecho a indemnización, percibiendo cada uno de los titulares no incluidos en el régimen de dedicación exclusiva o parcial indicado la cuantía de:
1.400 €/sesión Segundo. Aprobar la siguiente relación y retribuciones del personal eventual de confianza:
A. Secretaría particular de la Alcaldía. En régimen de dedicación exclusiva percibirá unas retribuciones brutas anuales 20.000
€/14 pagas.
B. Alcalde de Albendin en régimen de dedicación exclusiva percibirá unas retribuciones brutas anuales de 20.000 €/14 pagas.
Tercero. Los efectos económicos de este acuerdo serán aplicables desde la adopción del presente acuerdo plenario.
Cuarto. Asignaciones a grupos políticos.
Visto lo dispuesto en el artículo 73.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y de conformidad con lo dispuesto en la Base número 57.3 Disposición Adicional, de las Bases de Ejecución del Presupuesto para el ejercicio presupuestario 2019 del Excmo. Ayuntamiento de Baena, conocida la liquidación realizada por la intervención de fondos en la cual se distribuye la asignación anual a los grupos políticos, aprobada en el anexo de transferencias corrientes del presupuesto general para el ejercicio 2019, y siendo el importe a distribuir anualmente de 34.400 euros, los cuales serán transferidos semestralmente, se propone la adopción de los siguientes acuerdos:
Primero. Existirá una componente fijo, idéntico para todos los grupos cuyo importe asciende a 1.500 euros anuales.
Segundo. Existirá un componente variable en función del número de miembros de cada uno de los grupos políticos existente en cada semestre, ascendiendo éste a 791,17 euros por concejal adscrito para el segundo semestre de 2019.
Tercero. Aprobar las siguientes asignaciones a grupos políticos municipal en atención a lo expuesto en cuanto componente fijo y variable, por semestre de mandato:
4.705,8 euros
3.914,72 euros
3.123,53 euros
Iporba
2.332,36 euros
Cuarto. Las cantidades efectuadas en concepto de asignación a los grupos políticos deberán ser objeto de justificación en el plazo de dos meses a contar desde la materialización del pago semestral.
Quinto. Comunicar este acuerdo a los departamentos de Nominas, Intervención, Tesorería a los efectos oportunos con independencia de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia para
Nº 216 p.5444
Núm. 3.973/2019
Con el fin de facilitar las tareas de esta Alcaldía en la barriada de Albendín y visto lo establecido en el a artículo 122.1 del vigente Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por el Real Decreto 2.568/1986, de 28 de noviembre, donde se dispone que en cada uno de los poblados y barriadas separadas del casco urbano y que no constituya entidad local, el Alcalde podrá nombra un Representante personal entre los vecinos residentes en los mismos.
En consecuencia haciendo uso de esa facultad indicada y demás normativa local vigente esta Alcaldía Resuelve:
Primero. Cesar a don Juan José Castro Dorado, como representante de esta Alcaldía en Albendín.
Segundo. Nombrar representante de esta Alcaldía en Albendín a don José Antonio García Álvarez DNI 34001345P por reunir éste las condiciones vecinales necesarias para ello. Dicha representación tendrá el tratamiento tradicional de Alcalde de Albendín y sus funciones tendrán carácter de autoridad en el cumplimiento de sus cometidos municipales, según dispone el apartado 4 del citado artículo 122 del ROF.
Sin perjuicio de la entrada en vigor de este nombramiento desde este mismo día, dése cuenta al Pleno de la Corporación en la primera sesión que celebre con independencia de la publicidad pertinente.
Baena, 5 de noviembre de 2019. La Alcaldesa, Fdo. Cristina Piernagorda Albañil.
Ayuntamiento de Belalcázar Núm. 4.000/2019
Don Francisco Luis Fernández Rodríguez, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Belalcázar Córdoba, hace saber:
Que el Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada el 6 de noviembre de 2019, aprobó inicialmente expediente de modificación de crédito del Presupuesto Municipal 2019, en la modalidad de transferencia de créditos entre aplicaciones presupuestarias pertenecientes a diferentes Áreas de de Gasto, lo que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 179 del real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales y artículo 20 del Real Decreto 500/190, de 20 de abril, se expone al público previo anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, por 15
días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación, durante los cuales podrán examinarlo y presentar reclamaciones ante el Pleno.
El expediente de modificación de crédito se considerará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se hubieran presentado reclamaciones al mismo; en caso contrario, el Pleno del Ayuntamiento dispondrá del plazo de un mes para resolverlas.
Belalcázar, 7 de noviembre de 2019. El Alcalde, Fdo. Francisco Luis Fernández Rodríguez.
Ayuntamiento de Cabra Núm. 3.956/2019
El Alcalde de esta Ciudad, hace saber:
Que el Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 28 de octubre de 2019, adoptó el siguiente acuerdo:
1º. Aprobar inicialmente el Reglamento de la Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil del Ilmo. Ayuntamiento de Cabra Córdoba.
2º. Someter el texto de dicho Reglamento a información pública por plazo de treinta días, para la presentación de reclamaciones y sugerencias. En el caso de que no se presentaran reclamaciones o sugerencias, se entenderá definitivamente adoptado el Acuerdo hasta entonces provisional.
Cabra, 5 de noviembre de 2019. Firmado electrónicamente por el Alcalde, Fernando Priego Chacón.
Núm. 4.028/2019
Que con fecha 8 de noviembre de 2019, ha dictado Decreto nº 2019/4257, del siguiente tenor:
En relación con el procedimiento de selección que se tramita en este Ayuntamiento para el nombramiento de un funcionario interino para la provisión del puesto de trabajo de Intervención del Ayuntamiento de Cabra Córdoba, mediante el sistema de Concurso B.O. de la Provincia de Córdoba número 190, de 4-102019, de conformidad con las Bases cuarta y quinta que rigen la convocatoria, y en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 21.1.g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, Resuelvo:
Primero: Aprobar la lista provisional de aspirantes admitido/as y excluido/as al procedimiento, que es la siguiente:
Córdoba Torrico, M Carmen
Campos Roldán, Luis Rafael
Godoy García, Isabel
Lopera Navas, Manuel
Aranda Rivera, Bernabé
Hurtado Palmero, José Luis
Porcuna Bermúdez, María Victoria
Castro Chacón, Antonio
EXCLUIDOS/AS
Arana Arrebola, Antonio Javier
Con la solicitud No acompaña copia de la titulación requerida
Luque Villalón, Pedro José
Pérez Vázquez, Rocío
Santafé Pomed, Agustín
Segundo: Conceder a los interesados/as un plazo de cinco días hábiles para la subsanación de deficiencias.
Tercero: La composición del Tribunal de selección queda cons-
general conocimiento.
Nº 216 p.5445
tituido de la manera siguiente:
- Titular: Doña Cristina Cabello de Alba Jurado, Secretaria-Interventora. Suplente: Don Carlos Enrique Chacón Carmona, Letrado, Jefe del Servicio de Asesoría Jurídica y Consultoría Técnica.
- Doña Ascensión Molina Jurado, Secretaría Accidental del Ayuntamiento de Cabra. Secretario suplente: Don Antonio Amaro López, Letrado, Adjunto al Jefe de Servicio Provincial de Asesoría Jurídica y Consultoría Técnica.
- Titular: Don José Antonio Ariza Baena, Secretario-Interventor.
Suplente: Don Juan Carlos Jiménez Martínez, Letrado-Asesor.
- Titular: Don José Antonio del Solar Caballero, Consultor Técnico. Suplente: Don Jesús Vico González, Letrado-Asesor.
Vocal 3:
- Titular: Don José Moisés Pérez Pérez, Tesorero. Suplente:
Don José Carlos Rodríguez Diz, Letrado-Asesor.
Vocal 4:
- Titular: Doña Carmen Ruiz Aguayo, Secretaria-Interventora.
Suplente: Don Vicente Torres Esquivias, Letrado-Asesor.
Cuarto. Señalar que el citado Tribunal se reunirá en la Casa Consistorial, el día 28 de noviembre de 2019, jueves, a las 10:00
horas, para resolver el concurso.
Quinto: Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento: https www.cabra.es.
Lo mandó y firma el Sr. Alcalde, de lo que yo, la Secretaría accidental, doy fe.
Cabra, 8 de noviembre de 2019. Firmado electrónicamente por el Alcalde, Fernando Priego Chacón.
Ayuntamiento de Cañete de las Torres Núm. 3.952/2019
Por Resolución nº 2019/00000540, de fecha 28/10/2019, se ha aprobado el padrón de Tasa por Entrada de Vehículos a través de aceras cocheras del ejercicio 2019, que estará expuesto al público en las Oficinas Municipales, sitas en Pl. España, 1, de lunes a viernes, en horario de 9 a 14 horas.
El periodo de exposición al público será de 20 días desde el siguiente al de publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, y sede electrónica del Ayuntamiento de Cañete de las Torres, durante el cual los interesados pueden examinar el mismo y formular alegaciones.
Al amparo de lo previsto en el artículo 14.2 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por RDL 2/2004, de 5 de marzo, y 108 de Ley 7/85, de 2 de abril, contra las liquidaciones comprendidas en el padrón citado podrán formular Recurso de Reposición, previo al Contencioso-Administrativo, ante el órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de finalización de la exposición pública.
En cumplimiento del artículo 102 de la Ley General Tributaria el presente anuncio se publica para advertir que las liquidaciones correspondientes se notifican colectivamente, entendiéndose realizada las mismas el día que termine la exposición al público de los referidos padrones.
Cañete de las Torres, a 28 de octubre de 2019. Firmado elec-
trónicamente por el Alcalde Accidental, Clemente Olmo González.
Ayuntamiento de Córdoba Núm. 3.853/2019
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE
3 PLAZAS DE TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, EN TURNO LIBRE, INCLUIDAS EN LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE 2016, DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÓRDOBA
I. Normas generales Primera. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de 3 plazas de Técnico/a de Gestión, mediante el sistema de Concurso-Oposición, en turno libre, vacantes en la plantilla funcionarial, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo A, Subgrupo A-2 pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de 2016, códigos: 254, 259, 244.
II. Requisitos de los/as aspirantes Segunda. Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de Técnico/a de Gestión.
3. Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
5. Estar en posesión del Título Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado deberá acreditarse la equivalencia.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá presentar la titulación y el documento acreditativo de la homologación oficial del mismo y, en su caso, traducción jurada. En el caso de equivalencia, la misma deberá de ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por el/la aspirante, debiendo citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido.
6. No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones a desempeñar. A tal efecto las personas que resulten seleccionadas deberán someterse a reconocimiento médico por el Departamento de Seguridad y Salud Laboral de este Ayuntamiento, antes de su nombramiento.
Nº 216 p.5446
Tercera. Los requisitos establecidos en la base segunda deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
Cuarta. Las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones con los/as demás aspirantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, sino en los casos que sean incompatibles con el desempeño de tareas o funciones correspondientes.
Para estas personas, cuando previamente lo hayan solicitado en la instancia, el Tribunal adaptará en lo posible el tiempo y medios de realización de los ejercicios de forma que gocen de igualdad de oportunidades.
III. Solicitudes Quinta. Las instancias manifestando que se reúnen todos los requisitos exigidos, deberán dirigirse al Excmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba, en el plazo de veinte días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria de las plazas en el Boletín Oficial del Estado. Se podrán presentar:
- Con Certificado Digital:
Cumplimentando la solicitud incluye autobaremo, a la que se accederá a través de la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba https sede.cordoba.es - Convocatorias de Empleo Solicitudes, en este proceso se genera, además de la solicitud, el documento de pago, con el que, en una entidad bancaria, se efectuará el abono de la tasa establecida, 23,99 €. Una vez firmada digitalmente la solicitud quedará automáticamente registrada. Las personas exentas del abono de las tasas en base a lo establecido en la Ordenanza Fiscal nº 100, deberán acreditar el motivo de su exención situación de desempleo por un periodo superior a un mes, las personas con discapacidad igual o superior al 33%, o los miembros de familias numerosas, víctimas de terrorismo y de violencia de género. No se presentará presencialmente documento alguno en el Excmo. Ayuntamiento.
- Sin Certificado Digital:
Cumplimentando la solicitud incluye autobaremo, a la que se accederá a través sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba https sede.cordoba.es - Convocatorias de Empleo Solicitudes, en este proceso se genera el documento de pago, con el que, en una entidad bancaria, se efectuará el abono de la tasa establecida, 23,99 €, en concepto de participación en procesos de selección de personal, según se establece en la vigente Ordenanza Fiscal número 100. Las personas exentas del abono de las tasas en base a lo establecido en la Ordenanza Fiscal nº 100, deberán acreditar el motivo de su exención situación de desempleo por un periodo superior a un mes, las personas con discapacidad igual o superior al 33%, o los miembros de familias numerosas, víctimas de terrorismo y de violencia de género.
Presentar la solicitud firmada, junto con fotocopia del DNI en vigor y justificante del pago efectuado o en su caso justificante de su exención, en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento, en los Registros de los Centros Cívicos Municipales o en cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las solicitudes presentadas a través de las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el/la funcionario/a de dicho organismo ante de ser certificadas.
En caso de presentar las instancias en Administración distinta, y al objeto de agilizar el procedimiento, el/la interesado/a lo comunicará vía fax 957.49.99.29 o correo electrónico seleccion@ayuncordoba.es, al Departamento de Selección y
Nº 216 p.5447
Formación. Las solicitudes presentadas en soporte papel que presenten enmiendas o tachaduras serán desestimadas.
Sexta. En el impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se hará constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda de esta convocatoria a fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, comprometiéndose a probar los datos en el momento que le fueran requeridos, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir por inexactitudes o falsedades en los mismos.
Séptima. En ningún caso el pago de la cantidad que corresponda en concepto de participación en procesos de selección de personal supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.
No procederá la devolución del importe satisfecho en concepto de participación en procesos de selección de personal en los supuestos de exclusión por causas imputables al interesado.
En el caso de presentación de la solicitud sin certificado digital, si no va acompañada del resguardo original acreditativo del pago de la tasa, el/la aspirante no podrá ser admitido/a.
IV. Admisión de aspirantes Octava. Expirado el plazo de presentación de instancias, el órgano convocante, por sí o por delegación, dictará Resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, con la relación nominal de aspirantes, así como la causa de exclusión, en su caso.
En dicha Resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba y Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio, así como la composición del Tribunal Calificador.
La citada Resolución señalará un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, para subsanación de las causas de exclusión.
Novena. Transcurrido el plazo de subsanación de instancias, se resolverán las reclamaciones si las hubiere, aceptándolas o rechazándolas, por el órgano competente, que dictará Resolución declarando aprobados los listados definitivos de aspirantes admitidos/as. Asimismo, dicha Resolución reflejará las puntuaciones recogidas en los impresos de Autobaremo presentados por los/as aspirantes y que será publicada en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y a nivel informativo en la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba https sede.cordoba.es.
El resto de los anuncios relativos a esta convocatoria se publicarán exclusivamente en el Tablón de Anuncios Municipal, y a nivel meramente informativo, en la sede electrónica del Excmo.
Ayuntamiento de Córdoba https sede.cordoba.es.
La publicación de la lista definitiva de aspirantes será determinante a efectos de plazos de posibles impugnaciones o recursos.
V. Tribunal calificador Décima. El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:
Presidente/a: Funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Córdoba.
Secretario/a: Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local, o funcionario/a en quien delegue.
Vocales: Cuatro funcionarios/as de carrera.
El Tribunal actuará válidamente cuando concurran el/la Presidente/a, Secretario/a y dos vocales.
El/La Secretario/a asistirá con voz y sin voto.
En todos los casos los/as vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso a estas plazas, y estarán a lo establecido en la legislación vigente.
Junto a los titulares se nombrarán suplentes, en igual número y
con los mismos requisitos.
Le corresponderá dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas por el mismo y aplicar los baremos correspondientes.
El régimen jurídico aplicable a la actuación del Tribunal Calificador se ajustará, en todo momento, a lo dispuesto para los órganos colegiados en la normativa vigente, como se determina en el artículo 15 Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. El/La Secretario/a levantará Acta de todas sus sesiones. Estas deberán ser aprobadas y suscritas por todos los miembros en la siguiente sesión, y en todo caso antes de la finalización del proceso de selección. En cuanto a la elaboración y aprobación de las Actas se estará a lo establecido en la Ley 40/2015.
Undécima. Los miembros del Tribunal Calificador, así como los/as asesores especialistas, si los hubiere, deberán abstenerse de intervenir, y los/as aspirantes podrán recusar a aquellos/as cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público o cuando hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la misma o equivalente categoría a la que correspondan las plazas convocadas, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria de que se trate. Asimismo, unos y otros deberán abstenerse si hubieran prestado servicios o colaborado durante ese período, de algún modo, con centros de preparación de opositores en la categoría a la que pertenezcan las plazas convocadas.
En la sesión de constitución del Tribunal Calificador el/la Secretario/a solicitará de sus miembros declaración escrita de no hallarse incursos en ninguna de las citadas circunstancias, dejando constancia en el expediente. Esta declaración deberá ser también formulada por los/as asesores especialistas, si los hubiere.
Duodécima. Cuando el procedimiento selectivo así lo aconseje, por razón del número de aspirantes presentados/as a las pruebas o por otras circunstancias, el Tribunal por medio de su Presidente/a, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal, de otros/as trabajadores/as municipales para colaborar en el desarrollo del proceso de selección, bajo la dirección del citado Tribunal. La designación deberá comunicarse al Órgano convocante, quien autorizará el número de personal colaborador propuesto.
Cuando lo considere conveniente, el Tribunal podrá recabar, para todas o algunas de las pruebas, la colaboración de asesores/as técnicos expertos/as en la materia de que se trate, que intervendrán con voz, pero sin voto, debiendo limitarse al ejercicio de su especialidad técnica. La designación deberá comunicarse al Órgano convocante, quien autorizará el número del personal asesor propuesto.
VI. Sistema de selección Decimotercera. El procedimiento de selección constará de dos partes:
A Concurso 30%.
B Oposición 70%.
A Fse de Concurso:
Esta Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio, y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la Fase de Oposición.
Los/as aspirantes deberán proceder a la autobaremación de sus méritos en el plazo de presentación de solicitudes, debiendo justificarlos documentalmente una vez finalizada la Fase de Opo-
sición, en el plazo establecido al efecto, con arreglo al baremo establecido en el ANEXO I.
La Fase de Concurso estará así conformada por el resultado de la puntuación de dicho autobaremo que, en todo caso, tendrá la calificación de provisional y que se publicará junto con las listas definitivas de admitidos/as y excluidos/as.
Dicha autobaremación vinculará la revisión que efectúe el Tribunal Calificador, en el sentido de que el mismo sólo podrá valorar los méritos que hayan sido autobaremados por los/as aspirantes, no pudiendo otorgar una puntuación mayor a la asignada por los/as mismos/as.
Los méritos a valorar por el Tribunal Calificador, a efectos de determinar la puntuación en la Fase de Concurso, serán los acreditados documentalmente una vez finalizada la Fase de Oposición y autobaremados por los/as aspirantes durante el plazo de presentación de solicitudes, no tomándose en consideración los alegados con posterioridad a la finalización de dicho plazo, ni aquellos méritos no autobaremados por los/as aspirantes.
B Fase de Oposición:
Primer ejercicio: Cuestionario de 85 preguntas con 4 respuestas alternativas, elaboradas por los miembros del Tribunal Calificador y basadas en el temario contenido en el Anexo II de esta convocatoria. Con una duración máxima de 100 minutos.
Será preciso contestar correctamente, como mínimo, el 70% de las preguntas, 59 aciertos, para obtener un 5.
El cuestionario que se elabore contará con 8 preguntas más de RESERVA, que sustituirán, por su orden, a las preguntas que, en su caso, pudieran ser objeto de anulación. Únicamente se valorarán en el caso que sustituyan a alguna otra pregunta objeto de anulación. Deberán ser contestadas en el tiempo establecido para la realización de la prueba.
Este ejercicio será calificado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
Este primer ejercicio será corregido sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes, excluyéndose a aquellos/as candidatos/as en cuyo ejercicio figuren marcas o signos que permitan conocer la identidad de los/as mismos/as.
Segundo Ejercicio: Desarrollo por escrito de dos temas elegidos por el/la Secretario/a del Tribunal mediante sorteo público, de los relacionados en el ANEXO II de esta convocatoria. La duración de este ejercicio será de 2 horas como máximo.
Los/as opositores/as leerán este segundo ejercicio ante el Tribunal.
Este ejercicio será calificado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. A tal efecto, cada tema desarrollado se calificará de 0 a 10 puntos, siendo preciso alcanzar un mínimo de 5 puntos en cada uno de los temas para superarlo, siendo eliminados aquellos/as aspirantes que no la obtengan. Posteriormente se efectuará la media entre ambos, que será la puntuación de la prueba. El Tribunal, con carácter previo a la lectura del ejercicio, determinará el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la puntuación mínima, dejando constancia de ello en el acta correspondiente.
Tercer Ejercicio: Resolución de una prueba práctica o supuesto práctico confeccionado por el Tribunal Calificador, relacionado con las funciones a desempeñar y de acuerdo con los temas incluidos en el Anexo II. La duración de este segundo ejercicio será de 2 horas como máximo.
Este ejercicio será calificado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen un míni-
Nº 216 p.5448
mo de 5 puntos.
El Tribunal Calificador determinará el nivel mínimo exigible para obtener 5 puntos, con antelación a la realización del mismo.
La calificación de los/as aspirantes será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, siendo excluidas aquellas puntuaciones que se dispersen de dicha media en 2 puntos inclusive.
Este ejercicio será corregido sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes, excluyéndose a aquellos/as candidatos/as en cuyo ejercicio figuren marcas o signos que permitan conocer la identidad de los/as mismos/as Decimocuarta. La calificación de la Fase de Oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los tres ejercicios citados.
Decimoquinta. Los/as aspirantes serán convocados/as para cada ejercicio de la Fase de Oposición en llamamiento único, salvo casos justificados de fuerza mayor apreciada por el Tribunal.
El orden de actuación de los/as interesados/as en aquellas pruebas que no se puedan efectuar conjuntamente comenzará por el/la opositor/a cuyo primer apellido empiece por la letra "Q", de conformidad con el sorteo realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública.
Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de cinco días hábiles y máximo de cuarenta y cinco días hábiles.
El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento, a los/as aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán estar provistos siempre y en todo caso, del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente para extranjeros.
Las calificaciones de los/as aspirantes que hayan superado los ejercicios, con indicación de las puntuaciones obtenidas, se harán públicas en el mismo día en que se acuerden, en el Tablón de Anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba y, a nivel informativo en su sede electrónica https sede.cordoba.es, así como de ser posible, el lugar, fecha y hora de realización del siguiente ejercicio, si procede.
Decimosexta. Finalizada la Fase de Oposición, aquellos/as aspirantes que la hubiesen superado, deberán presentar los documentos justificativos de los méritos que se alegaron a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, en el plazo de 5 días hábiles a partir de la publicación de la resolución con los resultados de la Fase de Oposición.
La documentación acreditativa de los méritos alegados y valorados por los/as aspirantes en el Autobaremo, originales o copias debidamente compulsadas, deberá ir grapada, ordenada y numerada conforme al orden en que se citaron los méritos en el impreso de autobaremación presentado junto con la instancia para participar en esta convocatoria.
El Tribunal Calificador procederá a la verificación de la autobaremación presentada por aquellos/as aspirantes que, habiendo superado la Fase de Oposición y habiendo justificado sus méritos conforme a lo establecido en el ANEXO I, tengan opción a superar la convocatoria en función del número de plazas ofertadas.
No se considerará ningún documento posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
En dicho proceso de verificación, el Tribunal Calificador podrá minorar la puntuación consignada por los/as aspirantes en el caso de méritos no valorables conforme al baremo de méritos por no tener relación directa con la plaza objeto de la convocatoria u otras circunstancias debidamente motivadas, así como o en el caso de apreciar errores aritméticos. En el supuesto de méritos autobaremados en subapartados erróneos, el Tribunal podrá trasla-
Nº 216 p.5449
dar los mismos al subapartado correcto, sin que ello pueda implicar aumento de la puntuación total autoasignada por los/as aspirantes. En ningún caso podrá el Tribunal otorgar una puntuación mayor a la consignada por los/as aspirantes.
Decimoséptima. Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal Calificador publicará en el Tablón de Anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba, y a nivel informativo en su sede electrónica https sede.cordoba.es, la lista provisional de aprobados/as con indicación de la puntuación obtenida tanto en la Fase de Concurso como en la de Oposición por el orden de alfabético, con indicación del DNI de los/as aspirantes o documento equivalente, así como las calificaciones obtenidas por los mismos en todos y cada uno de los Ejercicios de la Fase de Oposición y en el Concurso, y el resultado de la puntuación total suma del Concurso más la Oposición.
Contra esta lista podrán presentar alegaciones, que no tendrán carácter de recurso, ante el Tribunal Calificador, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la misma. Dichas alegaciones serán resueltas en la relación definitiva de aprobados/as.
Transcurrido el plazo referido en el párrafo anterior y resueltas las alegaciones en su caso presentadas, el Tribunal Calificador hará pública la relación definitiva de aprobados/as por orden de puntuación, con expresión de la puntuación obtenida en cada una de las fases. Dicha publicación se hará en el Tablón de Anuncios de esta Corporación y a nivel informativo en su sede electrónica https sede.cordoba.es.
Decimoctava. Una vez terminada la calificación de los/as aspirantes, el Tribunal Calificador publicará Resolución con la propuesta para el nombramiento como funcionarios/as de carrera en las plazas de Técnico/a de Gestión de Administración General, objeto de la convocatoria, a favor de los/as aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación global. Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, no podrá proponer un número superior de aspirantes al de plazas convocadas, no suponiendo bajo ningún concepto que las puntuaciones obtenidas, sean las que fueren, otorguen ningún derecho a los/as aspirantes salvo a los/as propuestos/as por el Tribunal.
En el caso de que al proceder a la ordenación de los/as aspirantes se produjeran empates, éstos se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:
1º. Mayor puntuación obtenida en el apartado de Experiencia Profesional.
2º. Mayor puntuación obtenida en la Fase de Oposición.
3º. Mayor puntuación obtenida en cada una de los ejercicios, en orden de prelación inverso al de su celebración.
Si el Tribunal apreciara que los/as aspirantes no reúnen las condiciones mínimas necesarias para desempeñar idóneamente el puesto, podrá declarar desierta alguna o todas las plazas objeto de este Concurso-Oposición.
VII. Presentación de documentos Decimonovena. Los/as aspirantes propuestos/as presentarán en el Departamento de Selección y Formación, en el plazo de 20
días hábiles, desde que se haga pública la relación de personas seleccionadas, los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la base segunda de la Convocatoria.
Si dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser nombrados/as funcionarios/as de carrera, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan podido incurrir por falsedad
en la solicitud.
En caso de que alguno/a de los/as aspirantes que fuese propuesto/a para ser nombrado/a Funcionario/a no cumpliese alguno de los requisitos o renunciase a su nombramiento, será en su lugar propuesto/a el/la siguiente que, habiendo superado los ejercicios, no hubiese sido propuesto/a por existir otro/a candidato/a con una puntuación superior.
Vigésima. Una vez justificado que los/as interesados/as reúnen todos los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, el órgano competente de este Ayuntamiento acordará el nombramiento de los/as mismos como funcionarios/as de carrera en plaza de Técnico/a de Gestión.
Los/as interesados/as nombrados/as funcionarios/as de carrera deberán tomar posesión de su cargo en el plazo máximo de un mes a contar del día siguiente al de la notificación del acuerdo de nombramiento. En caso de no tomar posesión en el plazo indicado, sin causa justificada, perderán todos sus derechos a la plaza.
VIII. Normas finales Vigesimoprimera. En lo no previsto en las Bases de la presente convocatoria, será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, y demás normativa aplicable.
Vigesimosegunda. En el desarrollo del proceso selectivo, el Tribunal queda facultado para resolver las cuestiones y dudas que se presenten en la aplicación de las normas establecidas en estas Bases, así como para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas, en todo lo no previsto en estas Bases, siempre que no se opongan a las mismas.
Vigesimotercera. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
No obstante lo anterior, los/as interesados/as podrán presentar cualquier otro recurso que estimen procedente en defensa de sus derechos o intereses.
En Córdoba, 21 de octubre de 2019. Firmado electrónicamente por el Teniente Alcalde Delegado de Recursos Humanos y Salud Laboral PD de la Junta de Gobierno Local, Bernardo Jordano de la Torre.
BAREMO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE 3 PLAZAS DE TÉCNICO/A DE GESTIÓN máx. 12,85
1. Formación: Puntuación máxima 5,14 puntos.
1.1. Por cada titulación académica oficial distinta a la requerida para participar en la convocatoria de nivel igual o superior hasta un máximo de 1,03 puntos: 0,52 puntos 1.2. Por estar en posesión de Estudios de Postgrado, Masters, Doctorados, relacionados con el temario de la convocatoria y/o las funciones a desarrollar hasta un máximo de: 0,50 puntos La escala de valoración será la siguiente:
- Experto universitario: 0,20 puntos.
- Máster: 0,40 puntos.
- Doctorado: 0,50 puntos.
1.3. Por realización de cursos de formación relacionados con el temario de esta convocatoria y/o las funciones a desarrollar, siempre que se trate de acciones formativas organizadas por una Administración Pública; una Universidad; Colegios Profesionales, Institutos o Escuelas Oficiales; Organizaciones Sindicales u otra Institución Pública o privada, siempre que, respecto de estas Organizaciones Sindicales o Instituciones mencionadas, la acción formativa cuente con la colaboración u homologación de una Administración o Institución de Derecho Público, estando incluidas, en todo caso, las realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación Continua de las Administraciones Públicas, hasta un máximo de: 2,07 puntos La escala de valoración será la siguiente:
Cursos de 5 a 10 horas: 0,025 puntos.
Cursos de 11 a 20 horas: 0,05 puntos.
Cursos de 21 a 50 horas: 0,10 puntos.
Cursos de 51 a 100 horas: 0,15 puntos.
Cursos de 101 a 200 horas: 0,20 puntos.
Cursos de más de 200 horas: 0,25 puntos.
1.4. Por cada ejercicio superado, en convocatoria pública, para la provisión definitiva de la misma plaza a la que se aspira, hasta un máximo de 1,54 puntos: 0,51 puntos.
2. Experiencia profesional: Puntuación máxima 6,43 puntos.
2.1. Por cada año o fracción superior a 6 meses de servicios efectivos prestados en la misma plaza a la que se aspira o categoría con funciones homologas a la plaza a la que se aspira, en las distintas Administraciones Públicas, hasta un máximo de 6,43
puntos: 0,80 puntos.
2.2. Por cada año o fracción superior a 6 meses de servicios efectivos prestados en la misma plaza a la que se aspira o categoría con funciones homologas a la plaza a la que se aspira, en Entidades Privadas, hasta un máximo de 6,43 puntos: 0,53 puntos.
3. Otros méritos: Puntuación máxima 1,28 puntos.
Siempre que estén directamente relacionados con el temario de esta convocatoria y/o las funciones a desarrollar, se valorarán como otros méritos los siguientes:
3.1. Por cada 20 horas de impartición como docente de cursos de formación y/o perfeccionamiento, siempre que se trate de acciones formativas organizadas por las Entidades a las que se refiere el subapartado 1.3 de este baremo, hasta un máximo de 1,28 puntos: 0,03 puntos.
3.2. Por cada 5 horas de participación como ponente en congresos, conferencias, jornadas y seminarios, hasta un máximo de 1,28 puntos: 0,03 puntos.
3.3. Por cada publicación de libros, artículos, etc. hasta un máximo de 1,28 puntos: 0,12 puntos.
3.4. Por cada titulación oficial de idiomas hasta un máximo de 1,28 puntos: 0,08 puntos.
Justificación de los méritos alegados Los méritos alegados en la solicitud por los/as interesados/as deberán ser justificados con la documentación original o fotoco-
Nº 216 p.5450
pias debidamente compulsadas, y los aspirantes que hubiesen superado la fase de oposición deberán presentar los documentos justificativos de los méritos que se alegaron, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, en el plazo de 5
días hábiles a partir de la publicación de la resolución con los resultados del segundo ejercicio. Los méritos alegados y no justificados con la documentación determinada en el apartado siguiente no se valorarán.
De acuerdo con este baremo, para cada mérito alegado se presentarán los documentos siguientes:
a Las titulaciones académicas oficiales se justificarán con el correspondiente título oficial o resguardo de solicitud del mismo.
Sólo se valorarán las titulaciones reconocidas por el Ministerio competente en la materia como títulos académicos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, debiendo citarse en el caso de equivalencia de titulación la disposición en la que se establece la misma y, en su caso, el BOE en que se publica.
b Los cursos de formación recibidos o impartidos, con el certificado o diploma de asistencia o docencia y programa oficial del curso con indicación del número de horas lectivas.
c La experiencia en la Administración deberá justificarse mediante la correspondiente certificación expedida por el Órgano de la Administración competente, donde constará la denominación de la plaza que ocupa o haya ocupado, con expresión del tiempo que la ha venido desempeñando, dependencia a la que está adscrito/a y relación jurídica que ha mantenido o mantiene en el desempeño de la misma. O mediante Informe de Vida Laboral y contrato de trabajo o nombramiento corporativo. Cuando se trate de categoría con funciones homologas a la plaza a la que se aspira, deberá acreditarse de forma detallada las funciones desempeñadas en dicha certificación.
d Las ponencias, comunicaciones, etc., se justificarán con el programa oficial de la actividad Congresos, Jornadas, etc., así como con la copia del texto presentado.
e Las publicaciones se justificarán con certificación del editorial o entidad responsable de la publicación o ISBN, ISSN, o ISM
correspondiente y el texto, libro o revista finalizada la convocatoria podrá ser devuelto .
f La superación de ejercicios de oposición se justificará mediante certificación expedida por el Órgano de la Administración competente, dónde conste la categoría de la plaza objeto de la convocatoria, fecha y ejercicios aprobados.
g Las titulaciones oficiales de idiomas deben venir acreditadas o reconocidas por la Escuela Oficial de Idiomas EOI.
TEMARIO PARA LA PROVISIÓN DE 3 PLAZAS DE TÉCNICO/A DE GESTIÓN
1. La Constitución Española de 1978: Estructura y principios generales. La reforma constitucional. Derechos y Deberes Fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.
2. La organización política del Estado. La Jefatura del Estado.
Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración.
3. Organización Territorial del Estado. El Estatuto de autonomía de Andalucía.
4. La Administración Local: Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que la integran. El Municipio: Concepto, elementos y competencias. Organización en los municipios de gran población.
5. El ordenamiento jurídico-administrativo: el derecho de la Unión Europea. La Constitución. Las Leyes estatales y autonómicas. Tipos de disposiciones legales. Los Tratados Internaciona-
Nº 216 p.5451
les. El reglamento y la potestad reglamentaria.
6. La Hacienda Pública: Los ingresos de Derecho Público. Tributos, concepto y clases. El presupuesto: concepto y función. Los principios presupuestarios.
7. El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto General.
La prórroga presupuestaria.
8. El administrado versus ciudadano: concepto y clases. La capacidad de los ciudadanos y sus causas modificativas. El Estatuto del ciudadano: derechos subjetivos e intereses legítimos, diferencias entre ambos conceptos y obligaciones.
9. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Motivación. Notificación y publicación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos.
10. El procedimiento administrativo común: Principios generales. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. Fases del procedimiento. Modos de terminación del procedimiento. Términos y plazos.
11. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Especial referencia a los derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los delegados de prevención. El comité de seguridad y salud.
12. Políticas públicas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas.
13. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Córdoba en su Reglamento Orgánico I: el Gobierno Municipal. El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno Local.
14. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Córdoba en su Reglamento Orgánico II: Administración Pública. La Intervención General. La Asesoría Jurídica. El Consejo Municipal para la Resolución de Reclamaciones EconómicoAdministrativas.
15. La Administración territorial del Ayuntamiento de Córdoba:
Distritos. Reglamento de Participación Ciudadana.
16. El Reglamento y la potestad reglamentaria: Clases de Reglamentos. Límites de la potestad reglamentaria y control de los reglamentos ilegales. Relaciones entre la Ley y el Reglamento.
17. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas I: Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública.
18. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas II: Los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
19. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas III: Garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento. Ordenación e instrucción.
20. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas IV: Finalización del procedimiento. Disposiciones generales. Resolución, desistimiento y renuncia, caducidad. La tramitación simplificada. Ejecución.
21. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas V: Revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos.
22. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen jurídico del Sector Público I: Órganos competentes de las Administraciones Públicas. Órganos administrativos y Órganos colegiados: funcionamiento.
23. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen jurídico del Sector Público II: Principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad Patrimonial de las Administraciones Públicas.
24. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen jurídico del Sector Público III: Funcionamiento electrónico del Sector Público.
25. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen jurídico del Sector Público IV: Los Convenios. Definición y tipos, requisitos, contenido, extinción, efectos y remisión al Tribunal de Cuentas.
26. Legislación de contratos del sector público: objeto y ámbito de aplicación. Contratos del Sector Público: Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regularización armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
27. Disposiciones generales sobre la contratación en el sector público: Partes del contrato. El órgano de contratación.
28. La preparación de contratos por las Administraciones públicas.
29. La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas.
30. Efectos de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración Pública en los contratos administrativos.
31. Ejecución, modificación y extinción de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación.
32. Distintos tipos de contratos de las Administraciones Públicas.
33. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales.
34. Organización del Ayuntamiento de Córdoba. Niveles esenciales de la organización municipal. Organismos y Empresas municipales.
35. Los bienes de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. El dominio público local. El patrimonio privado de las Entidades Locales.
36. Las Ordenanzas Fiscales del Ayuntamiento de Córdoba. La ordenanza Fiscal General del Ayuntamiento de Córdoba.
37. El Reglamento Orgánico General del Ayuntamiento de Córdoba: Especial referencia a los órganos de carácter económico:
organización, funciones y competencias.
38. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido Estatuto Básico Empleado Público I: Clases de personal. Personal directivo. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
39. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido Estatuto Básico Empleado Público II: Adquisición y pérdida de la relación al servicio. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.
40. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido Estatuto Básico Empleado Público III: Planificación de los recursos humanos. La Oferta de Empleo Público. Plantillas, catálogos y relaciones de puestos de trabajo.
41. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido Estatuto Básico Empleado Público IV: Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
42. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido Estatuto Básico Empleado Público V: El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
43. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones.
44. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Ries-
gos Laborales II: Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
45. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales I: Ámbito de aplicación. Recursos de las haciendas locales. Normas generales de los tributos. Imposición y ordenación de los tributos locales. Normativa Impuestos Locales.
46. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales II: Tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
47. Características y elementos de los Sistemas de Gestión en la Administración Local: Factores, Actores, Actividades y Organización. Distribución de la Información en la Administración Local.
48. La gestión de procesos y su control en la Administración Local. Auditoría de los sistemas de gestión en la Administración Local. Definición procesos, medición, análisis y mejoras de procesos.
49. El cuadro de mando en la Administración Local. Establecimiento de objetivos. Indicadores de gestión en la Administración Local.
50. Normativa Contabilidad Pública Local. Plan General de Contabilidad Pública. Formulación Cuenta General Entidades Locales.
51. El presupuesto de las entidades locales: Contenido, elaboración y aprobación. Ejecución presupuestaria. Operaciones de crédito. Control y fiscalización.
52. Técnicas de control presupuestario y evaluación de objetivos. Evaluación rentabilidad centros gestores. Técnicas de control de planes de actuación y de proyectos de inversión.
53. Gestión del patrimonio de las entidades locales: Tráfico jurídico, uso y aprovechamiento de los bienes locales. Conservación y defensa del patrimonio local. Prerrogativas y responsabilidades entidades locales sobre el patrimonio local. Normativa patrimonial entidades locales andaluzas. La gestión patrimonial en las entidades locales andaluzas.
54. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la Información Pública y buen gobierno I: Derecho de acceso a la información pública.
55. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la Información Pública y buen gobierno II: Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. Funciones.
56. Protección de datos de carácter personal. Disposiciones generales. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Ficheros de titularidad pública.
57. La eAdministración: concepto. Régimen jurídico de la Administración electrónica. Firma electrónica y Certificados Digitales.
58. La Administración electrónica en la nueva Ley de Procedimiento Administrativo Común: principales novedades de la LPAC
sobre la administración electrónica, los retos de la administración electrónica.
59. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: principios generales y acción administrativa.
60. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto y principios rectores. Derechos de las funcionarias públicas.
Nº 216 p.5452
Núm. 4.041/2019
Don Juan Pérez Guerrero, Alcalde-Presidente del Excmo.
Ayuntamiento de Lucena Córdoba, hace saber:
Que por el Pleno de esta Corporación, en sesión extraordinaria celebrada el día 8 de noviembre de 2019, se ha adoptado acuerdo provisional de modificación de las siguientes Ordenanzas Fiscales.
MODIFICACIÓN DE LAS ORDENANZAS FISCALES REGULADORAS DE:
A TASAS:
1. Tasa por celebración de Bodas Civiles.
Dicho acuerdo provisional y ordenanzas anteriormente relacionadas, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 17 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, quedan expuestas al público durante treinta días, contados a partir de la publicación del presente Edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, período dentro del cual los interesados podrán examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Finalizado el período de exposición sin que se hayan presentado reclamaciones, se entenderá definitivamente adoptado el acuerdo.
Lucena, 11 de noviembre de 2019. Firmado electrónicamente por el Alcalde, Juan Pérez Guerrero.
Ayuntamiento de Montilla Núm. 3.953/2019
Advertido error en la resolución de esta Alcaldía numero 2019/5770, de fecha 2 de octubre de 2019, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 195, de fecha 11 de octubre de 2019, se procede a publicar subsanación del mismo, siendo esta la siguiente:
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL. PROMOCIÓN INTERNA
Montilla, 5 de noviembre de 2019. Firmado electrónicamente por el Alcalde, Rafael Ángel Llamas Salas.
Núm. 3.957/2019
Por Acuerdo de Pleno, en sesión celebrada el pasado 2 de octubre de 2019, se acordó aprobar inicialmente el documento de modificación del Plan General de Ordenación Urbanística, relativo a las condiciones de parcelación en la zona de ordenanza ZO2 del suelo urbano y eliminación del apartado 4 c del artículo 7.3.6.
Lo que se hace público, a fin de que durante el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación de este
anuncio, puedan los interesados examinar el expediente que se encuentra a su disposición en este Ayuntamiento Servicio Técnico Municipal, sito en Calle Conde de la Cortina nº 24, junto a estación de autobuses, y plantear cuantas alegaciones y sugerencias estimen convenientes.
Montilla, a 4 de noviembre de 2019. Firmado electrónicamente por el Alcalde, Rafael Ángel Llamas Salas.
Núm. 3.963/2019
Mediante resolución de Alcaldia de fecha 4 de noviembre de 2019, en relación con la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir en propiedad una plaza de Técnico Medio de Cultura, vacante en la plantilla de Personal Funcionario de este Ayuntamiento, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2017, y una vez finalizado el plazo de subsanaciones a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se ha resuelto lo siguiente:
1º. Elevar a definitiva la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, aprobada por resolución de esta Alcaldía de fecha 13
de mayo de 2019 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 97, de fecha 23 de mayo de 2019.
2º. El nombramiento del siguiente Tribunal Calificador de las pruebas selectivas convocadas:
Presidente: Don José Miguel Begines Paredes, Secretario General del Ayuntamiento de Montilla. Suplente: Doña M Nieves Estévez Miraime, Interventora del Ayuntamiento de Montilla.
1. Doña Rosa Moyano Carrasquilla. Técnica de Administración General del Ayuntamiento de Montilla. Suplente: Doña Paloma Espejo Casado, Técnica de Administración General del Ayuntamiento de Montilla.
2. Doña María Dolores Barba San Salvador, Directora de Gestión Económica y Administrativa del IMAE Ayto. de Córdoba. Suplente: Don Francisco Montero Merina, Director Técnico del IMAE
Ayto. de Cordoba.
3. Don Julio Flores Hidalgo, Técnico de Cultura del Ayuntamiento de Lucena Córdoba. Suplente: Doña M Soledad Polonio Casado, Mediadora Comunitaria del Ayuntamiento de Montilla.
Secretario: Don Antonio Ponferrada Medina, Jefe de Negociado de Secretaría. Suplente: Doña Carmen Alcaide Gómez, Administrativa del Negociado de Secretaría.
Los aspirantes podrán promover la recusación de algún miembro del Tribunal, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
3º. Convocar a los/as señores/as miembros del Tribunal, para el próximo día 21 de enero de 2020, a las 10:00 horas, en la Sala de Comisiones del Excmo. Ayuntamiento de Montilla, a fin de proceder a su constitución y valoración de la fase de Concurso.
4º. Convocar a los/as señores/as aspirantes admitidos/as, para la realización del primer ejercicio de la oposición, que tendrá lugar el día 6 de febrero de 2020, a las 10,00 horas, de la mañana, en la Salón de Actos del edificio de la Jefatura de la Policía Local de Montilla, Calle Conde de la Cortina s/n, entrada por plaza Víctimas del Terrorismo, debiendo venir provistos de su Documento Nacional de Identidad y boligrafo.
Los restantes anuncios relativos a esta convocatoria, se realizarán en el Tablón de Anuncios Electrónico de este Ayuntamiento: www.montilla.es/sede.
Nº 216 p.5453
Nueva Carteya, 12 de noviembre de 2019. Firmado electrónicamente por el Alcalde, Vicente Tapia Expósito.
Ayuntamiento de Pedroche Núm. 4.037/2019
Núm. 3.976/2019
En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el acuerdo adoptado por el Pleno de esta Corporación, el día 24 de septiembre de 2019, sobre aprobación inicial del expediente de modificación de créditos con número de expediente GEX 4668/2019, en su modalidad de suplemento de crédito financiado con bajas del Presupuesto vigente de esta Corporación para el ejercicio 2019.
El Pleno del Ayuntamiento de Pedroche, en sesión ordinaria celebrada con fecha 27 de septiembre de 2019, acordó la aprobación inicial del Reglamento de régimen interno de la Casa de la Juventud de Pedroche, y en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días, a contar desde el día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que pueda ser examinado y se presenten las reclamaciones que estimen oportunas.
Pedroche, a 6 de noviembre de 2019. Firmado electrónicamente por el Alcalde, Santiago Ruiz García.
3400/48023
Deportes-Subvención Club de natación
Bajas en aplicaciones de gastos Aplicación Presupuestaria
4330/22799
Desarrollo empresarial-Trabajos realizados por otras empresas.
Ayuntamiento de Puente Genil Núm. 3.948/2019
Montoro, 8 de noviembre de 2019. Firmado electrónicamente por la Alcaldesa, Ana María Romero Obrero.
Ayuntamiento de Nueva Carteya Núm. 4.055/2019
El Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria y urgente celebrada el día 11 de noviembre de 2019, acordó la modificación provisional de las Ordenanzas Fiscales reguladoras de los Impuestos sobre Bienes Inmuebles y sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 194, de 10 de octubre de 2019, aparecen publicadas íntegramente las bases para cobertura como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición, de cuatro plazas, y, mediante sistema de movilidad sin ascenso, por el procedimiento del concurso de méritos, de una, todas ellas vacantes en la plantilla y relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Categoría de Policía del Cuerpo de la Policía Local, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2019, aprobadas por Resolución de la Sra. Delegada de la Presidencia, Hacienda, Personal y Turismo Decreto de Delegación de 19/06/2019, de fecha 27 de septiembre de 2019.
Dichas bases han sido rectificadas, por Resolución de la Sra.
Delegada de la Presidencia, Hacienda, Personal y Turismo Decreto de Delegación de 19/06/2019, de fecha 29 de octubre de 2019, eliminando el último párrafo de la base segunda.
Puente Genil, a 29 de octubre de 2019. Firmado electrónicamente por el Alcalde, Esteban Morales Sánchez.
Ayuntamiento de La Rambla Núm. 3.959/2019
El Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada el día 30 de octubre de 2019, acordó aprobar Adenda al Estudio de Impacto Ambiental Estratégico del Plan General de Ordenación Urbana de La Rambla y someter la misma a trámite de exposición pública por un periodo de 45 días hábiles, a efectos de que
Nº 216 p.5454
Ayuntamiento de El Viso Núm. 3.969/2019
Admitido a trámite el Proyecto de Actuación y Licencia de Obras para la ejecución de Explotación de Pollos de Engorde en el Polígono 66, Parcelas 275 y 277, y Polígono 51, Parcela 39, solicitado por doña María Elena Caballero Sánchez, con DNI nº 80.147.736G, el mismo, se somete a información pública por el plazo de veinte días, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en este Boletín Oficial de la Provincia.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. El horario de atención al público es de 08:00 a 14:30 horas. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento http elviso.sedelectronica.es/info.0
En El Viso, a 5 de noviembre de 2019. Firmado electrónicamente por el Concejal Delegado de Urbanismo, Rafael Rubio Alegre.
Que en virtud de proveído dictado en esta fecha en los autos número 7530.1/2019, se ha acordado citar a Grucal Agua y Gestión S.A., Grucal Infraestructuras S.A., Grupo Constructor Grucal Andalucia S.A. y Grucal Propierties S.L. como parte demandada, por tener ignorado paradero, para que comparezcan el próximo día 10/12/19, a las 11:20 horas, para asistir a los actos de conciliación y juicio, en su caso, que tendrán lugar en este Juzgado de lo Social, sito en Calle Fiscal Luis Portero García s/n, Ciudad de la Justicia, Málaga, debiendo comparecer personalmente o por persona legalmente apoderada y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.
Igualmente, se le cita para que en el mismo día y hora, la referida parte realice prueba de Confesión Judicial.
Y para que sirva de citación a Grucal Agua y Gestión S.A., Grucal Infraestructuras S.A., Grupo Constructor Grucal Andalucía S.A. y Grucal Propierties S.L.
Se expide la presente cédula de citación para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y para su colocación en el tablón de anuncios.
En Málaga, a 4 de noviembre de 2019. Firmado electrónicamente por el Letrado de la Administración de Justicia, Francisco José Martínez Gómez.
Universidad de Córdoba Cátedra Leonor de Guzmán
Núm. 3.990/2019
Núm. 4.032/2019
Juzgado de lo Social Número 2 de Málaga Procedimiento: Pieza de Medidas Cautelares 7530.1/2019. Negociado T4
De: Don José Niño Monge Abogado: Don Alberto de los Santos Díaz Matador Contra: Grucal Agua y Gestión S.A., Grucal Infraestructuras S.A., Grupo Constructor Grucal Andalucía S.A. y Grucal Propierties S.L.
DON FRANCISCO JOSÉ MARTÍNEZ GÓMEZ, LETRADO DE
LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 2 DE MÁLAGA, HACE SABER:
El jurado, presidido por la Diputada Delegada de Igualdad de la Diputación Provincial, la Directora y la Secretaria de la Cátedra y dos personas expertas en el ámbito del premio convocado, en sesión celebrada el día 5 de noviembre de 2019, acordó adjudicar el XXIII Premio Leonor de Guzmán al trabajo que se indica:
Autora: Yolanda Ruano Laparra.
Título: Autorretrato de Zenobia Camprubí.
En Córdoba, a 6 de noviembre de 2019. Firmado electrónicamente por la Directora de la Cátedra de Estudios de las Mujeres Leonor de Guzmán, María Rosal Nadales.
cualquier persona pueda examinarla y formular, en su caso, las alegaciones u observaciones que estime pertinentes.
Lo que se hace público para general conocimiento en la Ciudad de La Rambla, a 5 de noviembre de 2019. Firmado electrónicamente por el Alcalde, Jorge Jiménez Aguilar.
Nº 216 p.5455
Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba del 27/3/2020
Personalidades públicas que dieron positivo para Coronavirus Covid-19 - hace 4 días
Nómina de Servidores de la Nación - hace 18 semanas
Nómina Transparente del FONE - hace 18 semanas

References: Resolución 
 Resolución 

Resolución 
 Resolución 

Resolución 
 artículo 116
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 21
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 27
 artículo 73
 artículo 122
 Real Decreto 
 artículo 122
 artículo 179
 real Decreto 
 artículo 20
 Real Decreto 
 artículo 21
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 14
 artículo 102
 artículo 57
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 16
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 15
 Resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 17
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 7
 resolución 
 resolución 
 artículo 24
 artículo 169
 Real Decreto 
 artículo 56
 Real Decreto 
 artículo 17
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución