Source: https://www.comp.com.pl/kariera/java-developer
Timestamp: 2020-08-03 09:27:51+00:00

Document:
Java Developer Comp S.A.
z wykształceniem inżynierskim,
z dobrą znajomością Java 8, Spring, Angular, SQL,
kompetentnych w wykorzystywaniu narzędzi Git, Jenkins,
otwartych na ścisłą współpracę z zespołem analitycznym i testów
doświadczenie w zakresie tworzenia testów jednostkowych oraz pracy z narzędziami przeznaczonymi do testowania aplikacji, znajomością metodyk i dobrych praktyk,
doświadczenie z Java 11, Oracle SQL, WSO2 EI, Apache Camel, Netflix Zuul,
doświadczenie w dziedzinie tworzenia usług sieciowych SOAP/REST,
doświadczenie ze Spock, Gradle, Docker.
pracę w dynamicznych i kreatywnych zespołach projektowych,
udział w ambitnych projektach,
szkolenia i certyfikacje,
atrakcyjny system wynagrodzeń z premiowaniem sukcesów,
elastyczne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę lub innych form współpracy,
dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, ubezpieczeń grupowych, kart Benefit, lekcji języka angielskiego.
Osoby zainteresowane ofertą zachęcamy do przesyłania CV na adres: rekrutacja@comp.com.pl wraz z dopiskiem:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy, a wykraczających poza ramy, określone przepisami prawa. Niniejsza zgoda dotyczy postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ofercie pracy. Jednocześnie informuję, iż zapoznałem się z klauzulą informacyjną Administratora Danych tj. Comp S.A. z siedzibą w Warszawie. Kandydatury bez tej adnotacji nie będą rozpatrywane.
Administrator: Comp S.A.z siedzibą w Warszawie, ul. Jutrzenki 116, 02-230 Warszawa, tel.: +48 22 570 38 00
Inspektor Ochrony Danych: kontakt e-mail: iod@comp.com.pl, bądź korespondencyjnie, na wskazany adres.
Podstawą Przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO). Katalog danych, który pracodawca może pozyskać na podstawie przepisów prawa jest określony przez art. 22 z ind. 1 ust. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (Dz. U. 2018. 108 z późn. zm.). Podanie danych ma charakter dobrowolny jednakże ich nie podanie uniemożliwi Pani/Panu wzięcie udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych może być również art. 6 ust.1 lit.a RODO – wyłącznie w sytuacji wskazania danych dodatkowych.
Dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorom, w rozumieniu art. 4 pkt 9 RODO.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia przez COMP S.A procesu rekrutacji, następnie niszczone (do 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji). Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu i nie będą przekazywane do państw trzecich.
Przysługuje Pani/Panu prawo: odwołania zgody na ich przewarzanie (tam gdzie zgoda była wymagana), żądania dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia (w przypadkach określonych w art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (w przypadkach określonych w art. 18 RODO),
Ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, tel.(22) 531-09-62

References: art. 6
 art. 22
 art. 6
 art. 4
 art. 17
 art. 18