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Timestamp: 2020-05-31 03:14:23+00:00

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Preguntas y respuestas – Femete
Tengo un trabajador contagiado por el coronavirus, ¿se considera una baja por enfermedad común?
Consideración de baja como accidente de trabajo a las bajas médicas por contagio o aislamiento por el coronavirus, lo que supone que el trabajador/a pueda percibir su prestación desde el día siguiente a la misma, percibiendo el 75% de su base reguladora, haciéndose cargo de este pago la Seguridad Social. La empresa solo debe seguir pagando la Seguridad Social del trabajador/a y en su caso el complemento al 100% por convenio.
Si una empresa presentó un ERTE por causas productivas al inicio de la crisis y posteriormente, tras la declaración de estado de alarma, se han transformado en una fuerza mayor, ¿pueden modificar el ERTE?
No, tiene que desistir del ERTE presentado y presentar uno nuevo por fuerza mayor.
Se recomienda que el desistimiento se comunique a través del Registro General de la Administración General del Estado, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Si una empresa ha presentado un ERTE incluyendo a parte de la plantilla y, posteriormente, se considera necesario que el ERTE afecte a más trabajadores/as por circunstancias relacionadas con el Covid19, ¿puede la empresa solicitar el incremento de los trabajadores/as del ERTE inicialmente presentado o debe presentar un ERTE nuevo por el resto de los trabajadores/as?
No es posible incrementar el número de trabajadores/as afectados/as en un ERTE ya presentado. Por ello, si en un primer momento no es posible determinar el número total de afectados/as y el modo en que va a ir aplicándose el ERTE, la empresa tendrá que presentar un segundo ERTE, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
SI NO SÉ QUÉ FECHA LA EMPRESA PODRÁ REANUDAR LA ACTIVIDAD, ¿CUÁL ES LA FECHA FINAL QUE DEBO PONER EN EL DOCUMENTO DE PRESTACIÓN?
Lógicamente, si el ERTE está derivado del coronavirus, la duración del ERTE debe ser la misma que la del Estado de Alarma, incluidas sus posibles prórrogas, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
El art. 10.1 del Real Decreto 463/2020 exceptúa de la suspensión de su actividad a los establecimientos de equipos tecnológicos y de telecomunicaciones. Se entiende como equipos tecnológicos y de telecomunicaciones aparatos de telecomunicación, vídeo, audio, telefonía y similares.
En todo caso, se evitarán aglomeraciones y se controlará que consumidores/as y empleados/as mantengan la distancia de seguridad de al menos un metro a fin de evitar posibles contagios”, según el Gabinete Técnico de la Secretaría General de Industria de la Pequeña y Mediana Empresa, del Ministerio de Industria Comercio y Turismo”.
“Según Gabinete Técnico de la Secretaría General de Industria d la pequeña y mediana empresa, del Ministerio de Industria Comercio y Turismo”.
Línea de Avales. ¿Tiene algún coste el aval para el cliente?
El coste del aval será asumido por la entidad financiera que formalice la operación de préstamo, según el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
Línea de Avales. ¿Quién puede solicitar un aval?
Pueden solicitar préstamos o renovaciones garantizados por esta Línea de Avales trabajadores/as autónomos/as, pymes y empresas de todos los sectores de actividad que tengan domicilio social en España y cuya actividad se vea afectada por los efectos económicos del COVID‐19, según el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
Línea de Avales. ¿Puede la entidad financiera trasladar al cliente el coste del aval?
La entidad financiera tiene la obligación de garantizar que el coste de los nuevos préstamos y renovaciones que se beneficien de estos avales se mantenga en línea con los costes aplicados antes de inicio de la crisis del COVID‐19, según el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
Línea de Avales. ¿Para qué se puede solicitar el aval?
Según el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
Línea de Avales. ¿Dónde se puede solicitar la financiación?
Las personas interesadas en acogerse a esta línea deberán dirigirse a cualquiera de las entidades de crédito, establecimientos financieros de crédito, entidades de pago o entidades de dinero electrónico que hayan suscrito con el Instituto de Crédito Oficial los correspondientes acuerdos de colaboración. Las entidades financieras serán las encargadas de analizar y aprobar la nueva operación de préstamo o renovación, según el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
Línea de Avales. ¿Cuál es el plazo máximo de las operaciones? ¿Y el plazo de vigencia del aval?
El plazo del aval emitido coincidirá con el plazo de la operación, hasta un máximo de 5 años, según el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
Línea de Avales. ¿Cuál es el importe máximo por cliente?
Para préstamos o renovaciones de hasta 1,5 millones de euros, en una o varias operaciones de préstamo a autónomos/as y empresas, se aplicarán las disposiciones específicas de la Unión Europea sobre las ayudas de mínimos (autorizadas por la Comisión Europea sin necesidad de notificación previa).
Para préstamos o renovaciones por encima de 1,5 millones de euros, se aplicará lo establecido en el Marco Temporal de Ayudas de Estado de la Comisión Europea, tanto para autónomos/as y empresas que reúnan la condición de pyme, como para empresas que no reúnan la condición de pyme, según el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
Si, según Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.
La prestación para autónomos/as por el coronavirus ¿supone que quien no ingrese no paga cotizaciones?
Esta prestación va más allá. La prestación consiste en que quien tenga derecho a ella no solo la cobrará, sino que además no pagará las cotizaciones que le correspondan y se le computará como si hubiera cotizado, según José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España.
En caso de cuarentena preventiva o estar afectado/a por el coronavirus, ¿el trabajador/a tiene obligación de informar a su empleador de esta circunstancia?
Los trabajadores/as que, tras haber tenido contacto con un caso de coronavirus, pudieran estar afectados/as por dicha enfermedad y que, por aplicación de los protocolos establecidos por las autoridades sanitarias competentes, se ven sometidos/as al correspondiente aislamiento preventivo para evitar los riesgos de contagio derivados de dicha situación hasta tanto se disponga del correspondiente diagnóstico, deberán informar a su empleador y al servicio de prevención o, en su caso, a los delegados de prevención (Ley de Prevención de Riesgos Laborales).
La persona trabajadora en situación de baja por enfermedad no tiene obligación de informar sobre la razón de la baja a la empresa, sin embargo, este derecho individual puede ceder frente a la defensa de otros derechos como el derecho a la protección de la salud del colectivo de trabajadores/as en situaciones de pandemia y, más en general, la defensa de la salud de toda la población, según la Agencia Española de Protección de Datos, en el contexto de la emergencia de salud pública derivada de la extensión del coronavirus.
El pago con tarjeta ¿es obligatorio o recomendable?
El RD no prevé ninguna limitación en cuanto a medios de pago. No obstante, y en aras de una mayor garantía de higiene sería recomendable evitar la manipulación e intercambio de cualquier elemento como las monedas, según Gabinete Técnico de la Secretaría General de Industria de la Pequeña y Mediana empresa, del Ministerio de Industria Comercio y Turismo”.
Con respecto a la prestación para autónomos por el coronavirus, ¿qué ocurre con aquellos/as que están obligados/as a seguir prestando servicio, como taxistas?
Podrán acogerse, en su caso, a la prestación si acreditan la caída en la facturación, de al menos un 75%. Si acreditan la reducción de sus ingresos en el 75% previsto, no habrá ningún problema en compatibilizar la prestación y la actividad, según José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España.
Durante los ERTEs, no se debe dar de baja a los trabajadores/as en la Seguridad Social, ya que siguen de alta, con independencia de que, de conformidad con lo previsto en el Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, la empresa pueda estar exonerada del pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
¿Si hago un ERTE debo seguir pagando la cuota empresarial de la Seguridad Social?
El artículo 24 del Real Decreto Ley 8-2020 hace mención que los expedientes de suspensión de contratos de y reducción de jornada en base a fuerza mayor (mencionados en el artículo 22), quedan exonerados por la Tesorería General de la Seguridad Social al abono de la aportación empresarial, así como del relativo a las cuotas por conceptos de recaudación conjunta, mientras dure el período de suspensión o reducción de jornada autorizado en base a dicha causa cuando la empresa, a 29 de febrero de 2020 tuviera menos de 50 trabajadores/as en situación de alta en la Seguridad Social. Si tuviera 50 trabajadores/as o más, la situación de exoneración de la obligación de cotizar alcanzará al 75 % de la aportación empresarial.
La exoneración no tendrá efectos para el trabajador/a manteniéndose la consideración del período efectivamente cotizado.
La exoneración de cuotas se aplicará por la Tesorería General de la Seguridad Social a instancia del empresario/a.
La información a solicitar debería responder al principio de proporcionalidad y limitarse exclusivamente a preguntar por visitas a países de alta prevalencia del virus y en el marco temporal de incubación de la enfermedad, las últimas 2 semanas, o si se tiene alguno de los síntomas de la enfermedad. Resultaría contrario al principio de minimización de datos la utilización de cuestionarios de salud extensos y detallados, o que incluyan preguntas no relacionadas con la enfermedad, según la Agencia Española de Protección de Datos, en el contexto de la emergencia de salud pública derivada de la extensión del coronavirus.
¿Se puede distribuir de forma irregular la jornada de trabajo?
El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores permite, conforme a lo que especifique cada convenio o mediante pacto o acuerdo en defecto de aquel, que la empresa pueda distribuir irregularmente la jornada a lo largo del año.
La Ley especifica que la empresa puede distribuir irregularmente la jornada en un 10% del total de esta, que podrá ser ampliado en convenio.
En esta situación se podrá hacer una bolsa de horas, para poder luego exigir su recuperación cuando volvamos a la normalidad, en un período de doce meses.
Hay que tener en cuenta que, en una jornada anual de 1.800 horas, un 10% representan 180 horas que equivalen a casi 22 días de trabajo efectivo que, insistimos, podrá exigirse su recuperación en los próximos doce meses.
Durante este tiempo, los trabajadores/as permanecerán en sus casas y percibirán el 100% de su sueldo, cotizando a la Seguridad Social en la forma habitual.
¿Se puede acceder a la prestación para autónomos/as por el coronavirus incluso teniendo alguna deuda con la Seguridad Social?
Sí, la Seguridad Social permitirá a quienes no estén al día con los pagos en la fecha de la suspensión de la actividad o de la reducción de la facturación, que ingresen las cuotas debidas en un plazo de 30 días. Una vez producido el pago, se podrá acceder a la prestación, según José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España.
En la medida que la actividad comercial a través de internet, teléfono o correspondencia está permitida, no debería existir limitación a la entrega de los productos adquiridos, aunque el RD no lo explicite, según el Gabinete Técnico de la Secretaría General de Industria de la Pequeña y Mediana empresa, del Ministerio de Industria Comercio y Turismo”.
¿SE DEBE INCLUIR EN EL ERTE A TRABAJDORES/AS QUE ESTÁN EN INCAPACIDAD TEMPORAL?
Sí, porque pasarán a cobrar la prestación por desempleo cuando finalice su situación de incapacidad temporal. Este extremo deberá reflejarse en la relación de personas trabajadoras afectadas por el ERTE, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
¿Quién puede solicitar la prestación para autónomos/as por el coronavirus?
Cualquier trabajadora por cuenta propia inscrito en el régimen correspondiente que se vea afectado por el cierre de negocio debido a la declaración del estado de emergencia o cuya facturación este mes caiga un 75% respecto a la media mensual del semestre anterior, según José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España.
Los trabajadores/as pueden cobrar el paro. En el contexto derivado del coronavirus, el cobro de la prestación será posible, aunque no se haya cotizado los 360 días en los 6 años anteriores exigidos con carácter general.
¿Qué sucede si me toca pasar la ITV?
El Gobierno ha suspendido los plazos interpuestos por la Administración para efectuar la Inspección Técnica de Vehículos (ITV) durante el tiempo que se prolongue el estado de alarma, decretado desde este domingo para combatir la propagación del coronavirus.
¿QUÉ PASA SI MI EMPRESA ESTABA CERRADA EN EL MOMENTO DE ENTRADA EN VIGOR DEL ESTADO DE ALARMA Y NO PUEDO CONSEGUIR QUE MIS TRABAJADORES/AS FIRMEN QUE LES HE COMUNICADO LA PRESTACIÓN DEL ERTE?
En ese caso, será suficiente la presentación de cualquier documento que acredite que la empresa ha realizado esa comunicación, aunque no esté firmada la recepción por los trabajadores/as como, por ejemplo, un correo electrónico, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En los casos en los que la autoridad laboral resuelva que no está acreditada la fuerza mayor, la empresa puede presentar un ERTE por causas productivas que afecte a esos mismos trabajadores/as, siguiendo los trámites exigidos para este tipo de ERTEs, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Un ERTE es un expediente de regulación de empleo temporal. Mediante dicha medida, las empresas que acrediten causas de fuerza mayor o causas económicas, técnicas organizativas o de producción, pueden suspender los contratos de trabajo o reducir las jornadas de sus empleados durante un tiempo.
El artículo 22 y 23 del Real Decreto Ley 8/2020 de 17 de marzo establece dos tipos de ERTES:
Articulo 22. Medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor.
Estarían englobados las suspensiones de contratos y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del CIVID-19, incluida la declaración del estado de alarma, que impliquen suspensión o cancelación de actividades, cierres temporales, restricciones en el transporte público y en general de la movilidad de las personas y/o mercancía, falta de suministros, contagio de la plantilla o medidas de aislamiento decretadas por la autoridad sanitaria.
Presentación de la solicitud por parte de la empresa acompañado de un informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19, así como documentación acreditativa si procede, debiendo comunicar su solicitud a los trabajadores/as trasladando el informe y documentación a la representación de los trabajadores/as.
La existencia de fuerza mayor será constatada por la autoridad laboral, cualquiera que sea el número de personas afectadas.
Las medidas previstas en el RD Ley están sujetas al compromiso de la empresa de mantener el empleo durante el plazo de 6 meses desde la fecha de reanudación de la actividad.
https://sede.gobcan.es/ece/procedimientos_servicios/tramites/3191
En el caso que se decida hacer una suspensión de contrato o reducción de jornada por estas causas relacionadas con el COVID-19, se aplicarán los siguientes procedimientos:
La Comisión representativa de los trabajadores/as deberá estar constituida en el improrrogable plazo de 5 días.
El período de consultas entre la empresa y la representación de los trabajadores/as no puede exceder del plazo de 7 días.
https://sede.gobcan.es/ece/procedimientos_servicios/tramites/3192
¿Qué debo tener en cuenta para los desplazamientos de los empleados/as al centro de trabajo, o si soy autónomo/a?
Desplazamientos en carretera: hemos preparado un ejemplo de certificado de empresa para que cada trabajador/a utilice en los desplazamientos por motivos laborales (enlace al certificado).
Modelo de certificado para autónomo/a (Descargar)
Modelo de certificado para empresa (Descargar)
¿Qué ayuda tiene un autónomo/a si tiene que cesar su actividad por la situación actual?
El artículo 17 del Real Decreto 8-2020 establece, con carácter excepcional y vigencia limitada a un mes a partir de la entrada en vigor del estado de alarma, o hasta el último día del mes en que finalice en caso de prolongarse, que los trabajadores/as por cuenta propia o autónomos/as, cuyas actividades queden suspendidas, o cuando su facturación en el mes anterior al que solicita la prestación se vea reducida, al menos en un 75 % en relación al promedio del semestre anterior, tendrán derecho a la una prestación extraordinaria por cese de actividad, durante un mes ampliándose hasta el último día del mes en que finalice el estado de alarma, siempre que cumplan los siguientes requisitos:
Estar afiliados y en alta en el momento de la declaración del estado de alarma.
Si la actividad no se ve suspendida, acreditar la reducción de su facturación.
La cuantía de la prestación se determinará aplicando el 70% a la base reguladora.
Si no se puede acreditar el período mínimo de cotización, la cuantía de la prestación será el 70% de la base mínima de cotización en el Régimen Espacial de la Seguridad Social de los trabajadores/as por cuenta propia o autónomos/as.
¿Puedo dar vacaciones a mis trabajadores/as?
A día de hoy, y hasta que el Gobierno aplique nuevas medidas, estas son las medidas organizativas que puede llevar a cabo la empresa, por razón de su menor actividad económica para evitar bajas o despidos, en base siempre al convenio de aplicación y con acuerdo de los trabajadores/as, para reducir el tiempo de trabajo efectivo o su distribución, todas con acuerdos por escrito entre las partes:
Acordar una distribución irregular de la jornada de forma temporal, es decir, cambiar horarios de trabajo.
Realizar turnos entre los trabajadores/as.
Establecer bolsas de horas, de forma que el tiempo de trabajo no realizado ahora se compense tras la reincorporación, manteniendo el contrato intacto.
Reorganizar los periodos de vacaciones, adelantándolos a estas fechas.
Acordar excedencias voluntarias temporales.
Acordar reducciones de jornada.
Acordar situaciones de teletrabajo o trabajo a distancia.
Establecer permisos remunerados.
¿Puedo abrir mi taller de reparación vehículos?
La interpretación de que el taller sigue estando autorizado a abrir, es unánime en el Sector. Desde Femete se ha hecho una solicitud a la Administración para que den seguridad jurídica a esta interpretación, por escrito, y que a su vez den traslado a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Debido a la tardanza en la respuesta de la Administración, les adelantamos una argumentación para la apertura del taller. Recomendamos imprimir y mostrar a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en caso de visita. En tanto tengamos respuesta oficial, avisaremos tan pronto como sea posible.
¿Qué normativas nos autorizan a abrir?
Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, Al no aparecer textualmente, se pide Informe a la Abogacía del Estado que resuelve que los talleres deben abrir para prestar los servicios que se detallan a continuación:
Mantenimiento del servicio de transporte terrestre a fin de garantizar el suministro de productos y bienes de primera necesidad (sanitarios, alimenticios, higiene, etc.),
o a) Adquisición de alimentos, productos farmacéuticos y de primera necesidad.
o b) Asistencia a centros, servicios y establecimientos sanitarios.
o c) Desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar su prestación laboral, profesional o empresarial.
o d) Retorno al lugar de residencia habitual.
o e) Asistencia y cuidado a mayores, menores, dependientes, personas con discapacidad o personas especialmente vulnerables.
o f) Desplazamiento a entidades financieras y de seguros.
o g) Por causa de fuerza mayor o situación de necesidad.
o h) Cualquier otra actividad de análoga naturaleza que habrá de hacerse individualmente, salvo que se acompañe a personas con discapacidad o por otra causa justificada.
Esta Orden, en su artículo 2, y especifica:
En este Real Decreto, detalla en su:
No será objeto de aplicación el permiso retribuido regulado en el presente real decreto-ley a las siguientes personas trabajadoras por cuenta ajena
¿PUEDEN VIAJAR MÁS DE DOS PERSONAS EN FURGONETAS/FURGONES DE UNA ÚNICA FILA DE ASIENTOS?
Por tanto, de conformidad con la normativa comentada anteriormente, es posible que puedan ir dos personas en la cabina del vehículo, según respuesta del Ministerio de Fomento a FENIE - Federación Nacional de Empresarios de Instalaciones de España.
¿Pueden pedir la prestación para autónomos/as por el coronavirus los que tienen trabajadores/as a su cargo?
Sí, los autónomos/as que tengan trabajadores/as a su cargo y hayan tenido que cerrar por la declaración del estado de alarma o hayan visto caer su facturación un 75% pueden presentar un ERTE para sus trabajadores/as y solicitar esta prestación extraordinaria según José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España.
“Ante la ausencia de una disposición que aclare si los talleres de reparación de vehículos deben permanecer cerrados, sin perjuicio de la decisión que finalmente pudiera adoptarse por las autoridades competentes, se entiende que los talleres de reparación de vehículos pueden permanecer abiertos, por las razones que seguidamente se exponen ponderadas en su conjunto:
Porque, desde un punto de vista técnico-jurídico, los talleres de reparación de automóviles son establecimientos industriales, que desarrollan una actividad industrial y de prestación de servicios. Así se desprende del Real Decreto 1457/1986, de 10 de enero, por el que se regulan la actividad industrial y la prestación de servicios en los talleres de reparación de vehículos automóviles de sus equipos y componentes, cuyo artículo segundo los define como “aquellos establecimientos industriales en los que se efectúen operaciones encaminadas a la restitución de las condiciones normales del estado y de funcionamiento de vehículos automóviles o de equipos y componentes de los mismos, en los que se hayan puesto de manifiesto alteraciones en dichas condiciones con posterioridad al término de su fabricación”. Teniendo en cuenta que las medidas de contención del artículo 10 del Real Decreto 463/2020 se refieren a la “actividad comercial, equipamientos culturales, establecimientos y actividades recreativos, actividades de hostelería y restauración, y otras adicionales”, no parece que la actividad industrial desarrollada por los talleres de reparación de vehículos pueda entenderse limitada por dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto 463/2020. Por lo que se refiere a los servicios prestados en estos mismos talleres, tampoco se considera que se vean afectados por las limitaciones sancionadas en aquel precepto, salvo de que se trate de la venta al por menor de productos que no consistan en bienes de primera necesidad.
Porque en la situación de estado de alarma en la que el país se encuentra existen ciertos servicios esenciales que requieren el uso de vehículos (servicios de emergencias, bomberos, ambulancias, fuerzas y cuerpos de seguridad, vigilancia, entre otros), que ahora más que nunca han de estar en las debidas condiciones de seguridad y mantenimiento, para garantizar la continuidad de tales servicios. Por ello, es incuestionable que los talleres de reparación que se encarguen, bien por contrato, bien por otras fórmulas jurídicas, del mantenimiento y reparación de estos vehículos, han de permanecer abiertos.
Porque igualmente en esta situación de estado de alarma es indispensable el mantenimiento del servicio de transporte terrestre a fin de garantizar el suministro de productos y bienes de primera necesidad (sanitarios, alimenticios, higiene, etc.), por lo que es asimismo necesario asegurar que los vehículos encargados de dicho transporte puedan circular en las debidas condiciones de seguridad y mantenimiento, fin que únicamente puede conseguirse si hay talleres de reparación de vehículos abiertos.
Porque, si el artículo 7 del Real Decreto 463/2020 admite el desplazamiento individual en vehículo para la realización de las actividades que en él se enumeran y el artículo 10, en coherencia con ello, permite la apertura de los establecimientos que suministren el combustible a tales vehículos, es razonable entender que los talleres de reparación de esos mismos vehículos pueden permanecer abiertos con el fin hacer posible su circulación para esos limitados fines establecidos en el artículo 7 del Real Decreto 463/2020. En virtud de las anteriores consideraciones, se entiende que los talleres de reparación de vehículos podrán permanecer abiertos, si bien no podrán desarrollar ni actividades de restauración o cafetería (para el caso de que las tuvieran), ni comercio de bienes al por menor que no se consideren esenciales.”
Consecuencia de lo anterior es que, si es imprescindible reparar el vehículo averiado o llevarlo a un taller de reparación, estarían justificados los desplazamientos por los servicios de los talleres de reparación, según la Abogacía General del Estado.
¿Pueden las empresas tratar la información de las personas trabajadoras que estén infectadas por el coronavirus?
Esa información también puede ser obtenida mediante preguntas al personal. Sin embargo, las preguntas deberían limitarse exclusivamente a indagar sobre la existencia de síntomas, o si la persona trabajadora ha sido diagnosticada como contagiada, o sujeta a cuarentena. Resultaría contrario al principio de minimización de datos la circulación de cuestionarios de salud extensos y detallados, o que incluyan preguntas no relacionadas con la enfermedad, según la Agencia Española de Protección de Datos, en el contexto de la emergencia de salud pública derivada de la extensión del coronavirus.
3. Asimismo, quedan también exceptuados los trabajos y obras puntuales que se realicen en los inmuebles con la finalidad de realiza.
¿Puede realizar recogida/entrega de vehículos a domicilio?
No hay ninguna indicación en contra de momento; si decides realizarlo, lleva contigo Certificado de empresa (web de FEMETE), resguardo de depósito si procede, y sigue meticulosamente el protocolo de PRL específico para talleres que hemos enviado.
Recuerda que es responsabilidad de todos/as minimizar el tiempo de vigencia de la situación de alarma.
¿Puede abrir o no mi empresa?
Según el artículo 10 del Real Decreto 463/2020 de 14 de marzo de Medidas de contención en el ámbito de la actividad comercial, equipamientos culturales, establecimientos y actividades recreativos, actividades de hostelería y restauración, y otras adicionales.
-Se suspende la apertura al público de los locales y establecimientos minoristas, a excepción de los establecimientos comerciales minoristas de alimentación, bebidas, productos y bienes de primera necesidad, establecimientos farmacéuticos, médicos, ópticas y productos ortopédicos, productos higiénicos, peluquerías, prensa y papelería, combustible para la automoción, estancos, equipos tecnológicos y de telecomunicaciones, alimentos para animales de compañía, comercio por internet, telefónico o correspondencia, tintorerías y lavanderías. Se suspende cualquier otra actividad o establecimiento que a juicio de la autoridad competente pueda suponer un riesgo de contagio.
Los establecimientos comerciales minoristas son aquellos cuya actividad comercial se dirige directamente al consumidor final, y sólo afectaría a determinadas actividades del Metal.
Por el contrario, sí están incluidas en el cierre las actividades que figuran en el comercio de minoristas, solo se excepciona al comercio menor del combustible, ordenadores y equipos informáticos, telecomunicaciones, equipos de audio y suministros industriales.
En cuanto al sector de automoción, se ha hecho la consulta al Ministerio sobre si la venta minorista de vehículos y accesorios está incluida en el cierre (no aparecen en listado de primera necesidad ni en las excepciones), por lo que en principio estaría afectada por el cierre. No obstante, estamos a la espera de que se publique o nos comuniquen la contestación.
Es necesario extremar las precauciones tal y como nos indica el Gobierno de la Nación y facilitar el teletrabajo en la medida de lo posible, no realizar viajes, evitar reuniones, etc.
En aquellos casos en los que la reglamentación aplicable a vehículos y otros productos e instalaciones industriales establezca la obligación de someterlos a actuaciones técnicas de mantenimiento y/o inspección técnica, de conformidad con la disposición adicional 3º del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, los plazos que impone la administración para efectuar dichas actuaciones quedan suspendidos en tanto esté en aplicación el estado de alarma, según https://www.mincotur.gob.es/es-es/Paginas/Contacto-Industria-Covid19.aspx")
¿Hay algún periodo mínimo de cotización para solicitar la prestación para autónomos/as por el coronavirus?
No, para solicitar esta prestación no es necesario cumplir el periodo mínimo de cotización exigido para otras prestaciones. Sólo es necesario estar de alta en alguno de los regímenes y hallarse al corriente de pago de las cotizaciones sociales, según José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España.
¿Existen medidas por el Gobierno para garantizar la liquidez de las empresas?
El Gobierno en el RD 8/2020 ha puesto en marcha varias medidas para sostener la actividad económica:
Aprobar una línea de avales para las empresas y autónomos/as, de hasta 100.000 millones de euros, que cubra tanto la renovación de los préstamos como la nueva financiación por entidades de crédito.
Amplía el límite de endeudamiento neto del ICO en 10.000 millones de euros, para facilitar inmediatamente liquidez adicional a las empresas.
¿EXISTEN FORMULARIOS Y MODELOS DE DOCUMENTOS PARA LA PRESTACIÓN DE LA SOLICITUD DE ERTE?
Una vez que se entra en la Sede Electrónica del Ministerio de Trabajo y Economía Social en el procedimiento para la presentación de ERTEs derivados de COVID-19, se abre un pequeño formulario en alta de solicitud que debe rellenarse. A continuación, se solicitan los restantes documentos obligatorios que deberán presentarse. Para estos documentos no hay ningún modelo establecido, por lo que la empresa puede confeccionarlos como considere más adecuado. En caso de que alguno esté incompleto, durante la tramitación del expediente se solicitará su subsanación según el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
¿Estando un empleado de vacaciones se le puede hacer un ERTE?
No se permite incluir en un ERTE a un empleado/a durante sus vacaciones, ni mientras esté de baja por incapacidad temporal.
El RD no contempla ninguna limitación al desarrollo de la venta al mayor. No obstante, queda condicionada a las medidas que la autoridad competente establezca, a tenor de los artículos 13, 14 y 15, para el aseguramiento del suministro de los bienes y servicios necesarios, según Gabinete Técnico de la Secretaría General de Industria de la Pequeña y Mediana Empresa, del Ministerio de Industria Comercio y Turismo”.
¿En que estado se encuentran las licitaciones de obra?
Todos los procedimientos y plazos administrativos están suspendidos,
“Los contratos públicos de servicios y de suministros de prestación sucesiva, vigentes a la entrada en vigor de este real decreto ley, celebrados por las entidades pertenecientes al Sector Público, en el sentido definido en el artículo 3 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, cuya ejecución devenga imposible como consecuencia del COVID-19 o las medidas adoptadas por el Estado, las comunidades autónomas o la Administración local para combatirlo, quedarán automáticamente suspendidos desde que se produjera la situación de hecho que impide su prestación y hasta que dicha prestación pueda reanudarse. A estos efectos, se entenderá que la prestación puede reanudarse cuando, habiendo cesado las circunstancias o medidas que la vinieran impidiendo, el órgano de contratación notificara al contratista el fin de la suspensión.”
Se regula en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores y obliga a acuerdo por escrito:
“Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquel en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por este, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa”
Es importante recordar que, con el teletrabajo, los empleados/as cotizan a la Seguridad Social y perciben su salario en la forma habitual y es obligatorio registrar su horario de trabajo.
Será importante acordar quién pone los medios para trabajar y la posible compensación económica por utilizar los medios de los trabajadores/as, si no es posible poner a disposición medios de la empresa.
¿El personal de seguridad puede tomar la temperatura a los trabajadores/as con el fin de detectar casos coronavirus?
En todo caso, el tratamiento de los datos obtenidos a partir de las tomas de temperatura debe respetar la normativa de protección de datos y, por ello y entre otras obligaciones, debe obedecer a la finalidad específica de contener la propagación del coronavirus, limitarse a esa finalidad y no extenderse a otras distintas, y mantenidos no más del tiempo necesario para la finalidad para la que se recaban, según la Agencia Española de Protección de Datos, en el contexto de la emergencia de salud pública derivada de la extensión del coronavirus.
➢ La exoneración de cuotas se aplicará por la Tesorería General de la Seguridad Social a instancia de la empresa, previa comunicación de la identificación de los trabajadores y trabajadoras y período de la suspensión o reducción de jornada. A efectos del control de la exoneración de cuotas será suficiente la verificación de que el Servicio Público de Empleo Estatal ha procedido al Reconocimiento de la correspondiente prestación por desempleo por el período de que se trate. Más información en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
¿Durante cuánto tiempo se percibirá la prestación para autónomos/as por el coronavirus?
Un mes, con posibilidad de ampliación hasta el último día del mes en el que finalice el estado de alarma, en el supuesto de que éste se prorrogue y tenga una duración superior al mes, según José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España.
¿Dónde pueden conseguir los EPIS necesarios para seguir trabajando y cumplir con la normativa PRL (mascarilla, guantes, gel de alcohol...)?
Desde Ministerio de Sanidad se han habilitado dos cuentas de correo, que tienen como objetivo poner en contacto a empresas, con necesidades de suministros de este tipo, y potenciales proveedores con stock disponible:
- Para empresas con necesidades de material, escribid a: COVID19necesidades@sanidad.gob.es
- Para proveedores con material en stock, escribid a: COVID19suministros@sanidad.gob.es
Las entidades financieras pueden solicitar el aval con carácter retroactivo para las operaciones suscritas con autónomos/as y empresas de acuerdo con las características establecidas desde la aprobación del Real Decreto‐Ley 8/20220 de 17 de marzo de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID‐19. Esta norma entró en vigor el pasado 18 de marzo.
El plazo para solicitar avales finaliza el 30 de septiembre de 2020, según el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
¿Desde cuándo se puede solicitar la prestación para autónomo/a por el coronavirus?
En el caso de los autónomos/as cuyo negocio se ha visto obligado a cerrar por la declaración del estado de alarma desde la entrada en vigor del decreto. En el caso de los que tienen que presentar documentación acreditativa de la caída de facturación mensual, desde el momento en que puedan presentar dicha documentación según José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España.
¿Cuánto supone la prestación para autónomos/as por el coronavirus?
Será equivalente al 70% de la base reguladora. Esto significa que, cuando se haya cotizado por el cese de actividad durante al menos 12 meses, el importe es el 70% de la base reguladora, pero para quien haya cotizado menos tiempo, tendrá el derecho al 70% de la base mínima de cotización del colectivo al que pertenezca el trabajador/a, según José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España.
¿Cuántas personas pueden ir en el vehículo?
Se recomienda que en los vehículos vaya solo una persona, podían ir dos siempre que se asegure la distancia mínima de seguridad. Y siempre y cuando se acredite que el trayecto está justificado por motivos laborales.
¿Cuáles son los requisitos para la prestación por cese de actividad (CATA)?
Les resumimos por ahora cuáles serán los requisitos para acceder a dicha prestación:
1. Estar afiliado y en alta en el R.E.T.A. a la fecha de declaración del estado de emergencia.
2. Hallarse al corriente de pago en el momento del cese, y para los supuestos de deuda, realizar invitación al pago para que en el período improrrogable de un mes se pongan al corriente de pago y surta plenos efectos la prestación, no debiendo en este caso excepcional tener en consideración las deudas de los últimos 12 meses y abonadas con posterioridad a los efectos de rechazo de la solicitud, tal como se venía realizando en la actualidad.
3. En los supuestos que la actividad se vea suspendida por aplicación de del R.D. 463/2020, de 14 de marzo, y siempre que cumplan con los requisitos de carácter general expuestos en los dos puntos anteriores, se les reconocerá la prestación de cese de CATA especial.
4. En los casos que la actividad no se vea suspendida por la aplicación del R.D. 463/2020, de 14 de marzo, se podrá acoger a la prestación especial de cese de actividad, siempre y cuando acredite que en el mes anterior a la solicitud su facturación se ha reducido un 75% respecto a la media de facturación en el semestre anterior. No se requiere período mínimo de cotización.
5. La prestación durará un mes o hasta el último día del mes en el que se finalice el estado de Alarma.
6. La cuantía de la prestación es el resultado supondrá:
7. La prestación de CATA especial no reducirá los periodos de prestación a los que pudiera tener derecho en el futuro.
8. Durante el tiempo que dure la prestación se entenderá como cotizado.
9. La percepción de CATA especial, es incompatible con cualquier otra prestación de Seguridad Social.
10. La gestión compete a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social como entidad gestora.
En el caso de autónomos/as y pymes el aval garantizará el 80% de las nuevas operaciones de financiación y de las renovaciones.
Para el resto de empresas, el aval cubrirá el 70% en el caso de nuevas operaciones de préstamo y el 60% para renovaciones, según el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
En ese caso, la empresa remitirá un correo electrónico a la dirección de correo sgrl@mitramiss.es indicando un teléfono de contacto, la dirección de los centros de trabajo y una relación de personas trabajadoras por centro de trabajo. Desde ese correo, se le facilitará información de la manera de proceder, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Si necesitas más información recuerda que puedes ponerte en contacto con nosotros a través de:
A través de la siguiente dirección de correo electrónico femete@femete.es
A través del número de teléfono 922 29 67 00

References: Real Decreto 
 artículo 24
 Real Decreto 
 artículo 22
 artículo 34
 artículo 22
 Real Decreto 
 artículo 17
 Real Decreto 

Real Decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 10
 Real Decreto 
 artículo 10
 Real Decreto 
 artículo 7
 Real Decreto 
 artículo 10
 artículo 7
 Real Decreto 
 artículo 10
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 real decreto 
 artículo 3
 artículo 13