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Timestamp: 2018-10-19 03:33:43+00:00

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Archiv der Kategorie: Gesetzliche Grundlagen
Gesetzliche Grundlagen für Sozialpläne
(1) Besteht eine geplante Betriebsänderung im Sinne des § 111 Satz 3 Nr. 1 allein in der Entlassung von Arbeitnehmern, so findet § 112 Abs. 4 und 5 nur Anwendung, wenn » Erzwingbarer Sozialplan ... mehr→
Veröffentlicht unter Betriebsänderung, Betriebsverfassungsgesetz, Gesetzliche Grundlagen	| Verschlagwortet mit Erzwingbarer Sozialplan, Neugründungen, § 111 Satz 3 Nr. 1, § 112a	| Kommentar hinterlassen
– Grundsicherung für Arbeitsuchende – (Artikel 1 des Gesetzes vom 24. Dezember 2003, BGBl. I S. 2954) » SGB II ... mehr→
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SGB II §11
§ 11 Zu berücksichtigendes Einkommen » SGB II ... mehr→
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Betriebsverfassungsgesetz § 75 Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen
Link: http://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__75.html
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Betriebsverfassungsgesetz §76a Kosten der Einigungsstelle
Link: http://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__76a.html
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Betriebsverfassungsgesetz § 77 Durchführung gemeinsamer Beschlüsse, Betriebsvereinbarungen
Link: http://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__77.html
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Betriebsänderung: Arbeitsmethoden, Fertigungsverfahren
(§ 111 Ziff. 5 BetrVG)
Die Qualifizierung einer „grundlegenden Einführung neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren“ unterliegt den gleichen Merkmalen wie der „grundlegenden Änderung der Betriebsorganisation“.
Diese Vorschrift erfasst insbesondere Veränderungen, die Rationalisierungen durch Umorganisation bewirken. Wichtigstes Beispiel ist derzeit wohl die Einführung von Gruppenarbeit.
Die Neuartigkeit einer Arbeitsmethode ist immer dann gegeben, wenn in dem jewei­ligen Betrieb bislang auf diese Weise noch nicht – oder zumindest nicht flächende­ckend – gearbeitet wurde.
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References: § 111
 § 112
 § 111
 § 112
 §11

§ 11
 § 11
 § 11
 § 75
 § 75
 § 75
 §76
 § 76
 § 76
 § 76
 § 76
 § 77
 § 77
 § 111
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