Source: http://bip.pupslubice.pl/kat/id/30
Timestamp: 2019-10-15 11:18:44+00:00

Document:
Biuletyn Informacji Publicznej - PUP Słubie
Zarządzenia wewnętrzne 2018r
Zarządzenia wewnętrzne 2017r
Zarządzenia wewnętrzne 2016r
Zarządzenia wewnętrzne 2015r
Zarządzenia wewnętrzne 2014r
Zarządzenia wewnętrzne 2013r
Zarządzenie wewnętrzne 2012r
Zarządzenie wewnętrzne 2011r
Zadania realizowane przez PUP
Cele i mierniki oraz sprawozdania z ich realizacji
Programy rynku pracy – usługi i instrumenty
Środki finansowe na realizację aktywnych form w roku 2017
Środki finansowe na realizację aktywnych form w roku 2016
Środki finansowe na realizację aktywnych form w roku 2015
Informacja o programach rynku pracy
Środki finansowe na realizację programów rynku pracy 2014
BIP » Informacje o podmiocie » Statut
2010-07-14 11:07:07
1. Powiatowy Urząd Pracy jest samodzielną jednostką budżetowa, organizacyjnie wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej Powiatu Słubickiego.
2. Terenem działania Powiatowego Urzędu Pracy jest Powiat Słubicki, w skład którego wchodzą gminy: Cybinka, Górzyca, Ośno Lubuskie, Rzepin, Słubice.
3. Siedzibą Powiatowego Urzędu Pracy jest Miasto Słubice.
1. Powiatowy Urząd Pracy działa na podstawie aktów prawnych regulujących, usytuowanie i kompetencje organów zatrudnienia:
1) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( t.j Dz. z 2015 poz. 149 z zm ), zwanej w statucie: „ustawą";
2) ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym ( Dz. U. z 2001 Nr 142, poz. 1592 z późn. zm. );
3) ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych ( Dz. U. Nr 223, poz. 1458 późn. zm.);
4) ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2008r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm. );
5) ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego ( tekst jednolity Dz. U. z 2000r., Nr 98, poz. 1071 z późn. zm. );
II. ZADANIA POWIATOWEGO URZEDU PRACY
1. Powiatowy Urząd Pracy wykonuje zadania samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy wynikające z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z późniejszymi zmianami.
2. Do zadań Powiatowego Urzędu Pracy w szczególności należy:
11) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
14) współpraca z wojewódzkimi urzędami pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym w opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych oraz innych zasobów informacji dotyczących lokalnego rynku pracy przydatnych w poszukiwaniu pracy;
a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie
statusu bezrobotnego,
b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu
wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i
innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z
zawartych umów,
c) obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium, innych nienależnie pobranych
świadczeń lub kosztów szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy,
d) odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie
pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, należności z tytułu zwrotu refundacji lub
przyznanych jednorazowo środków, o których mowa w art. 46, oraz innych świadczeń finansowanych z
Funduszu Pracy, o których mowa w art. 76 ust. 7a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm. );
17) realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 8 lit. c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm. );
18) realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm. ), w szczególności przez:
a) realizowanie zadań sieci EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy,
samorządami województw, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców,
b) realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na
terenie działania tych partnerstw;
22) opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania;
25) udostępnianie informacji o osobach zarejestrowanych, w zakresie niezbędnym do realizacji zadań określonych w ustawie, innym instytucjom rynku pracy lub podmiotom, o których mowa w art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm. ), oraz innym podmiotom publicznym albo podmiotom niebędącym podmiotami publicznymi, realizującym zadania publiczne na podstawie odrębnych przepisów albo na skutek powierzenia lub zlecenia przez podmiot publiczny ich realizacji;
26) współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy w zakresie tworzenia rejestrów centralnych na podstawie art. 4 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm. );
1. W postępowaniu administracyjnym w sprawach związanych z wykonywaniem zadań i kompetencji w zakresie promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy właściwym organem jest Starosta Słubicki.
2. Powiatowa rada Zatrudnienia jest organem opiniodawczo- doradczym Starosty Słubickiego.
III. ORGANIZACJA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
1. Powiatowym Urzędem Pracy kieruje i zarządza dyrektor.
2. Dyrektor wydaje zarządzenia, które obowiązują wszystkich pracowników urzędu pracy.
3. Zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy zastępuje dyrektora w czasie jego nieobecności.
4. Szczegółową organizację i zasady działania urzędu określa regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach.
1. Decyzje administracyjnych w sprawach związanych z realizacją zadań i kompetencji w zakresie zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu podejmuje Starosta Słubicki.
2. Starosta Słubicki może w formie pisemnej upoważnić dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy do załatwiania w jego imieniu spraw, w tym do wydawania decyzji, postanowień administracyjnych oraz zaświadczeń w zakresie zadań wykonywanych przez Powiatowy Urząd Pracy w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym.
3. Upoważnienie, o którym mowa w ust. 2, może być na wniosek dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy udzielone także innym pracownikom urzędu.
1. Pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach są pracownikami samorządu powiatowego.
2. Zasady wynagradzania pracowników urzędu określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( Dz. U. Nr 50, poz. 398) oraz Regulamin wynagradzania Pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach.
Szczegółową strukturę oraz szczegółowy zakres zadań i tryb pracy komórek organizacyjnych Urzędu określa regulamin organizacyjny ustalony przez dyrektora Urzędu i zatwierdzony przez Zarząd Powiatu Słubickiego.
Statut wchodzi w życie z dniem określonym w uchwale Zarządu Powiatu Słubickiego w sprawie nadania niniejszego Statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Słubicach.
1. Powiatowy Urząd Pracy używa pieczątki podłużnej o treści:
2. Powiatowy Urząd Pracy ma nadany NIP 598-14-78-145, oraz REGON
211027932
Zmiany Statutu Powiatowego Urzędu Pracy dokonywane są uchwałą Rady Powiatu w Słubicach.
Uchwała oraz Statut PUP SŁUBICE STATUT_PUP_SŁUBICE.pdf 2011-04-12 09:43:57 Ossowski Rafał

References: art. 9
 art. 46
 art. 76
 art. 1
 art. 8
 art. 1
 art. 24
 art. 4