Source: http://www.scribd.com/doc/18671394/Codigo-Laboral-Ecuatoriano-Ministerio-del-Trabajo-del-Ecuador
Timestamp: 2015-07-07 22:52:58+00:00

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P. 1Codigo Laboral Ecuatoriano - Ministerio del Trabajo del EcuadorCodigo Laboral Ecuatoriano - Ministerio del Trabajo del EcuadorRatings: 3.67 (1)|Views: 436,320|Likes: 1,910Published by MatíasCodificación del Código de Trabajo del Ecuador.Codificación del Código de Trabajo del Ecuador.More info:Categories:Types, Business/Law, FinancePublished by: Matías on Aug 17, 2009Copyright:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Add to collectionSee moreSee lesshttps://www.scribd.com/doc/18671394/Codigo-Laboral-Ecuatoriano-Ministerio-del-Trabajo-del-Ecuador07/06/2015pdftextoriginal Ministerio de Trabajo y Empleo
Registro Oficial Suplemento 167
H. CONGRESO NACIONALCODIFICACION 2005-017LA COMISION DE LEGISLACION Y CODIFICACIONResuelve:EXPEDIR LA SIGUIENTE CODIFICACION DEL CODIGO DEL TRABAJOINTRODUCCIONLa Comisión de Legislación y Codificación del H. Congreso Nacional deconformidad con la Constitución Política de la República, ha considerado menesterrealizar la presente Codificación del Código del Trabajo con la finalidad de manteneractualizada la legislación laboral, observando las disposiciones de la ConstituciónPolítica de la República; convenios con la Organización Internacional del Trabajo,OIT, ratificados por el Ecuador; leyes reformatorias a éste Código; observacionesformuladas por el H. doctor Marco Proaño Maya, Diputado de la República; Códigode la Niñez y Adolescencia; Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa yde Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público; y,resoluciones del Tribunal Constitucional.Con estos antecedentes la Comisión de Legislación y Codificación codificó lasdisposiciones de éste Código, de las cuales resaltamos la no inclusión de losartículos 115 y 116 derogados tácitamente por lo dispuesto en el Art. 94 de la Leypara la Transformación Económica del Ecuador, que en su inciso sexto, estableceque a partir de la vigencia de esta Ley, la bonificación complementaria y lacompensación por el incremento del costo de vida, pasan a denominarse"Componentes Salariales en proceso de incorporación a las remuneraciones", ysuprime todas las referencias que aludan a "bonificación complementaria" y"compensación por el incremento del costo de vida"; no se incluyen los artículos205 y 206 subtitulados "Derecho al fondo de reserva por servicios anteriores a1938", y "Reglas para la aplicación del artículo anterior", respectivamente; no seincluye el artículo 212 subtitulado "Préstamos hipotecarios anteriores al 8 de juliode 1955" armonizando con lo dispuesto en la Ley de Seguridad Social; no se incluyeel inciso final del artículo 408 de conformidad a la Resolución de la Corte Supremade Justicia del 25 de mayo de 1989, publicada en el Registro Oficial No. 213 del 16de junio de 1989; igualmente no se incluye el número 4 del artículo 550 referente alDepartamento de Salario Mínimo, en atención a que es el Consejo Nacional deSalarios el que establece el sueldo o salario básico unificado para los trabajadoresen general, además de que el Departamento de Salarios que anteriormentefuncionaba adscrito a la Dirección General al momento se ha transformado en laUnidad Técnica Salarial, adscrita al Ministerio de Trabajo y Empleo; y no se incluyenlos artículos 552 y 554 ya que no existe el cargo ni función de subinspector.
De igual manera, en esta codificación se han codificado y sistematizado lostextos de los siguientes artículos que constan con la nueva numeración: Texto delartículo 35 de conformidad a lo establecido en el Convenio con la OIT No. 138, y alCódigo de la Niñez y Adolescencia que derogó el Código de Menores; el artículo 87en concordancia al Convenio No. 95 con la OIT, ratificado por el Ecuador que admiteel pago con cheque o acreditación en cuenta; en el artículo 97 no se incluyen tresincisos introducidos por la Ley 2000-1, publicada en el Suplemento del RegistroOficial No. 144 del 18 de agosto del 2000, que fueron declarados inconstitucionalespor resolución del Tribunal Constitucional No. 193, publicada en el PrimerSuplemento del Registro Oficial No. 234 del 29 de diciembre del 2000; el artículo472 se armoniza de conformidad con el artículo 4 del Convenio 87 con la OIT: Sobrela Libertad Sindical y la Protección del Derecho de Sindicación 1948; y, el artículo493 se armoniza conforme lo establecido en el Decreto 338, publicado en elRegistro Oficial No. 77 del 30 de noviembre de 1998, que crea la Dirección Regionalde Ambato.Acogiendo las observaciones formuladas por el H. doctor Marco Proaño Maya, seha ordenado sistemáticamente las siguientes disposiciones que constan con lanueva numeración: El texto del artículo 2; el segundo inciso del artículo 3; seagrega un inciso al artículo 48; el artículo 79; inciso final del artículo 97; el artículo99; en los artículos 104 y 107 se sustituyen las referencias del "Ministerio deEconomía y Finanzas" por "Servicio de Rentas Internas"; los textos de los artículos136 y 150; se agregan dos incisos al artículo 157; en el artículo 158 se armoniza elnúmero 1 y se suprime el número 4; redacción del número 4 del artículo 161; y, seagrega un inciso al artículo 262.Adicionalmente, no se incluyen disposiciones de la Ley para la Promoción de laInversión y Participación Ciudadana, que fueron declaradas inconstitucionales por elTribunal Constitucional conforme Resolución No. 193-2000 TP, publicada en elSuplemento del Registro Oficial No. 234 del 29 de diciembre del 2000.Finalmente, se han incluido las disposiciones que regulan el procedimiento oralen la solución de controversias individuales de trabajo, que en esta codificaciónconstan en los artículos 575 al 588 inclusive, así como las Disposiciones Transitoriascorrespondientes.TITULO PRELIMINARDISPOSICIONES FUNDAMENTALES
.- Ambito de este Código.- Los preceptos de este Código regulan lasrelaciones entre empleadores y trabajadores y se aplican a las diversas modalidadesy condiciones de trabajo.Las normas relativas al trabajo contenidas en leyes especiales o en conveniosinternacionales ratificados por el Ecuador, serán aplicadas en los casos específicos alas que ellas se refieren.
-INCOMPETENCIA POR LA MATERIA, Gaceta Judicial 13, 1957 -RELACION LABORAL, Gaceta Judicial 8, 1975 -RELACION LABORAL CONTRADICHA POR EL TRIBUNAL CONTENCIOSO, Gaceta Judicial 14, 1977 -INQUILINO O GUARDIAN, Gaceta Judicial 14, 1977 -NEXO JURIDICO LABORAL, Gaceta Judicial 4, 1983 -EMPLEADOS CIVILES EN LAS EMPRESAS DE LAS FUERZAS ARMADAS, Gaceta Judicial 2, 1994 -REGIMEN LABORAL Y POLICIAL, Gaceta Judicial 3, 1994
.- Obligatoriedad del trabajo.- El trabajo es un derecho y un debersocial.El trabajo es obligatorio, en la forma y con las limitaciones prescritas en laConstitución y las leyes.
.- Libertad de trabajo y contratación.- El trabajador es libre paradedicar su esfuerzo a la labor lícita que a bien tenga.Ninguna persona podrá ser obligada a realizar trabajos gratuitos, niremunerados que no sean impuestos por la ley, salvo los casos de urgenciaextraordinaria o de necesidad de inmediato auxilio. Fuera de esos casos, nadieestará obligado a trabajar sino mediante un contrato y la remuneracióncorrespondiente.En general, todo trabajo debe ser remunerado.
CONCORDANCIAS: - CONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR, Arts.
-SERVICIOS LICITOS LABORALES, Gaceta Judicial 6, 1974 -LABORES DE SERVICIO SOCIAL A LA COMUNIDAD, Gaceta Judicial 15, 1987
.- Irrenunciabilidad de derechos.- Los derechos del trabajador sonirrenunciables. Será nula toda estipulación en contrario.
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References: artículo 212
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 artículo 2
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 artículo 262
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