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Timestamp: 2020-04-05 03:24:33+00:00

Document:
Resolución de 21 de diciembre de 2009, del Servicio Provincial de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del calendario laboral para el año 2010 del Convenio colectivo para el sector de la madera de la provincia de Teruel (Vigente hasta el 26 de Noviembre de 2010).
Vigencia desde 04 de Diciembre de 2009. Esta revisión vigente desde 04 de Diciembre de 2009 hasta 26 de Noviembre de 2010
ACTA DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO LABORAL PARA EL SECTOR DE LA MADERA DE LA PROVINCIA DE TERUEL PARA LOS AÑOS 2007 A 2011, CELEBRADA EN TERUEL EL DÍA 4 DE DICIEMBRE DE 2010.
Véase Calendario laboral año 2011 del Convenio colectivo para el sector de la madera de la provincia, Teruel («B.O.P.TE.» 29 diciembre 2010).
VISTO el texto del Acta de la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, por la que se acuerda la aprobación y firma del Calendario Laboral para el año 2010 del Convenio Colectivo para el Sector de la Madera de la provincia de Teruel, (Código de Convenio 44/00175), suscrita el día 4 de diciembre de 2009, de una parte por la Asociación Empresarial Provincial de la Madera de la provincia de Teruel, en representación de las empresas del sector, y de otra por los sindicatos UGT Y CCOO, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en al artículo 90.2 y 3 del Real Decreto 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo.
El Servicio Provincial de Economía, Hacienda y Empleo de Teruel, ACUERDA:
En Teruel, cuando son las 12:00 horas del día 4 de diciembre de 2009, en la sede de la CET, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Laboral para el Sector de la Madera de la Provincia de Teruel para los años 2007 a 2011, con asistencia de los miembros que seguidamente se relacionan en representación de las Organizaciones que, asimismo, se especifican:
D. Cristóbal Lacruz Monferrer
La reunión tiene por objeto concluir el proceso de negociación del Calendario Laboral para el Sector de la Madera de la Provincia de Teruel para el año 2010, conforme a lo establecido en el artículo 17 del Convenio Laboral para el Sector de la Madera de la provincia de Teruel.
Por todo ello, y tras las oportunas deliberaciones, la Comisión Paritaria, ACUERDA:
PRIMERO.- Firmar el Calendario Laboral para el Sector de la Madera de la Provincia de Teruel para el año 2010, según el artículo 17 del referido convenio, debidamente suscrito por los miembros de la Comisión Paritaria citados al inicio, en los siguientes términos:
En cada Centro de Trabajo figurará expuesto en lugar visible el correspondiente Calendario Laboral. En él, tendrán la consideración de festivos, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 110/2009 del Gobierno de Aragón, en lo que al año 2010 se refiere, los días 1 y 6 de enero, 1, 2 y 23 de abril, 1 de mayo, 16 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de diciembre, así como las dos fechas que sean señaladas como festivas en cada municipio de la provincia.
SEGUNDO.- Fijar con carácter orientativo, los días acordados como festivos para el año 2010, conforme a lo establecido en el artículo 17 del Convenio Colectivo para el Sector de la Madera de la Provincia de Teruel en los términos que a continuación se detallan:
Durante el año 2010, y con carácter supletorio y orientativo para el caso de que no se hubiera establecido un calendario propio en el centro de trabajo, se pacta el siguiente calendario de carácter general:
- 9 y 13 de julio.
Los días 5 de abril, 9 y 13 de julio, serán festivos en Teruel capital; en el resto de poblaciones se cambiarán por los anteriores o posteriores a la festividad de cada localidad.
Este calendario tiene como finalidad determinar las fechas en las que puedan tener lugar los descansos necesarios para dar cumplimiento a la jornada anual pactada para el año 2010 establecida en 1.752 horas, evitándose de esta forma los excesos que pudieran producirse.
La empresa podrá, por mutuo acuerdo con la representación legal de los trabajadores, sustituir estas fechas por otras que resulten adecuadas en función de las necesidades de producción, de la costumbre propia del lugar o de los usos observados en la propia empresa.
TERCERO.- Facultar a la representante del Sindicato de CC.OO. para que proceda a efectuar ante la Autoridad Laboral competente, los trámites de registro y publicación de este acuerdo en el «Boletín Oficial» de la provincia.

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 17
 artículo 17
 artículo 17