Source: http://thomsonreuterslatam.com/2018/04/acreditacion-de-remuneraciones-a-traves-de-dispositivos-moviles/
Timestamp: 2019-03-21 22:22:22+00:00

Document:
Thomson Reuters | Acreditación de remuneraciones a través de dispositivos móviles
El Expediente Electrónico N° EX-2018-11397704-APN-DGRGAD#MT, la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (texto ordenado por Decreto N° 390/1976) y sus modificatorias, la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto N° 438/1992) la Ley N° 26.590, la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 653 del 22 de junio de 2010; y
Art. 1° – Los dispositivos de comunicación móviles u otros soportes electrónicos habilitados como canales para la transferencia inmediata de fondos podrán ser utilizados por el empleador para la acreditación de remuneraciones en dinero siempre que exista la aceptación explícita y fehaciente del trabajador y que tal modalidad no tenga ningún costo para este último en su instrumentación y mantenimiento, ni en transacciones relacionadas con transferencias, conversiones en dinero en efectivo de su remuneración o consultas de saldos y movimientos.
Art. 2° – Los dispositivos de comunicación móviles u otros soportes electrónicos comprendidos en el artículo 1° de la presente Resolución deberán posibilitar la acreditación en una sola transferencia de la remuneración total debida al trabajador.
Art. 3° – La utilización de la modalidad descripta en el artículo 1° de la presente Resolución siempre será voluntaria y optativa para el trabajador, el cual podrá en todo momento, a solo requerimiento y sin costo alguno, desistir de su utilización.
Art. 4° – La constancia de la transferencia de fondos a favor del trabajador emitida por la plataforma de pago móvil habilitada a tal efecto, constituirá para el empleador prueba suficiente del hecho de pago de la remuneración debida en dinero, en los términos del artículo 125 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976).
Art. 5° – Facúltase a la SECRETARIA DE TRABAJO a suscribir los acuerdos que sean necesarios para el control y supervisión de la modalidad descripta en la presente Resolución, así como también a dictar las normas complementarias, aclaratorias y de aplicación de esta medida.
Art. 6° – Comuníquese, etc. — Triaca.
Etiquetado con → comunicación electrónica de datos • empleador • pago de remuneraciones • Remuneración • trabajador • trabajo • TRANSFERENCIA DE FONDOS • Transferencia Electrónica De Fondos

References: Resolución 
 artículo 1
 Resolución 
 artículo 1
 Resolución 
 artículo 125