Source: http://www.prawo.egospodarka.pl/art/s/podstawa-prawna-zwolnienia.html
Timestamp: 2017-12-11 13:08:56+00:00

Document:
podstawa prawna zwolnienia - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl
eGospodarka.pl › Prawo	› Zasoby serwisu	› podstawa prawna zwolnienia
Szukana fraza: podstawa prawna zwolnienia
01:44 09.01.2010
... umowy o pracę albo w rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jaka podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę? Jeżeli więc do rozwiązania umowy dochodzi: na mocy ... w przepisach szczególnych (art. 63 kp). Zwolnienie dyscyplinarne W razie dyscyplinarnego zwolnienia pracownika z pracy – czyli rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy ...
Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
... jak kary umowne, odsetki. Skutki zwolnienia Zwolnienie z długu może być nieodpłatne (co jest regułą) lub odpłatne. Na skutek zwolnienia z długu zobowiązanie wygasa. Powoduje to ... zgodą dłużnika, bądź przez umowę między dłużnikiem a osobą trzecią za zgodą wierzyciela. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93 ...
00:15 30.07.2012
... . Nikt nie jest przygotowany na zwolnienie z pracy. Jeśli jednak zwolnienia grupowe nas dotyczą, warto zapoznać się z ustawą o rozwiązywaniu stosunku pracy z pracownikami z przyczyn ich niedotyczących i upewnić się, jakie obowiązki w takiej sytuacji spoczywają na pracodawcy. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach ...
Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, odprawa pieniężna
... warunków płacy, ale w przypadku pracowników podlegających ochronie, przez czas objęty tą ochroną i tak będzie przysługiwało im prawo do dodatku wyrównawczego. Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 39 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 5 ust ...
Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
02:10 20.11.2009
... pracownik, który w okresie tej niezdolności wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia albo który korzysta ze sfałszowanego zwolnienia lekarskiego. Podstawa prawna: art. 92 § 1-2 i § 4-5 Kodeksu pracy; art. 4-17 i art. 36-43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych ...
Tematy: wynagrodzenie chorobowe, składniki wynagrodzenia, wymiar zasiłku chorobowego
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
14:02 06.08.2008
... zwolnienia z pracy jest bardzo prosty. Pracownik składa wniosek w tej sprawie co najmniej 7 dni przed dniem zwolnienia. Natomiast pracodawca zawiadamia pracownika o warunkach odpracowania zwolnienia nie później niż 3 dni przed dniem zwolnienia ... kp oraz art. 1043 § 2 kp). Podstawa prawna: Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z 2 kwietnia 1997 r. (Dz ...
Tematy: wyznania religijne, religie, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, urlopy
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
13:19 02.02.2012
... pracownikowi w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a zatem ani w czasie zwolnienia lekarskiego, ani w okresie sprawowania opieki nad chorym dzieckiem, a ... Najwyższego z 6 listopada 2001 r., I PKN 449/00, OSNP 2003 nr 19, poz. 456). Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 41, art. 53 § 1 pkt 1 lit. b, art. 229 § 2 Kodeksu pracy, ...
Tematy: zwolnienia lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, długotrwała choroba, niezdolność do pracy, ochrona stosunku pracy
01:56 15.11.2009
... 1998 r., sygn. akt PKN 271/98, OSNAPiUS 1999/18/577 Wskaż konkretne wydarzenia Częste zwolnienia lekarskie same w sobie mogą być powodem, dla którego chcesz się rozstać z pracownikiem (zob ... za pomocą faktów możliwych do weryfikacji w postępowaniu sądowym. Podstawa prawna: art. 30 § 4, art. 45 § 1 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie umowy o pracę
13:17 04.07.2008
... 14 lat wychowuje. Prawo do zwolnienia przysługuje do dnia 14 urodzin najmłodszego dziecka (w dniu 14 urodzin prawo do zwolnienia już nie przysługuje). Przykład 1 lutego ... opieki nad dzieckiem, miałby prawo do 2 dni wolnych – obejmujących po 10 godzin. Podstawa prawna: art. 188, art. 189, art 1891 kp § 6 ust. 2 pkt. 2 c rozporządzenia Ministra Pracy i ...
Tematy: urlop pracownika, zwolnienie chorobowe na dziecko, urlopy pracownicze, uprawnienia pracownika, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy
... pracy, oraz sposób sformułowania przyczyn wypowiedzenia w piśmie wręczonym pracownikowi (nie wskazanie okoliczności zwolnienia leżących po stronie pracownika), zostały spełnione wszystkie przesłanki nabycia przez pracownika prawa do odprawy pieniężnej. Podstawa prawna: art. 1, art. 8, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu z pracy, likwidacja stanowiska pracy
... 2. Dyscyplinarnie można zwolnić także w czasie trwania zwolnienia lekarskiego W czasie trwania zwolnienia lekarskiego, czyli usprawiedliwionej nieobecności w ... jednak wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę, dopóki przebywa na zwolnieniu lekarskim. Podstawa prawna: art. 41, art. 52 § 1, § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: ...
... za czas zwolnienia. Umowa zawarta między stronami stosunku pracy nie może natomiast zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracownika niż przepisy Kodeksu pracy. W związku z tym postanowienie w umowie, w którym pracodawca zobowiąże pracownika do odpracowania wyjścia z pracy czy dnia wolnego - będzie nieważne. Podstawa prawna: art. 1031 ...
Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, dzień wolny dla pracownika, zwolnienie od pracy, dzień wolny
13:04 15.03.2011
... odpowiednich instytucjach. Ważne jest, aby termin udzielonego zwolnienia pozostawał w czasowym i przyczynowym związku z samym zdarzeniem. Zwolnienia okolicznościowe przysługują tylko osobom zatrudnionym ... przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05 ...
Tematy: urlop okolicznościowy, prawa pracownika, urlop pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zwolnienie od pracy
Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy
13:05 28.03.2012
... oraz zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Odpracowanie zwolnienia tylko w tej samej dobie pracowniczej Polecenia odpracowania zwolnienia z pracy w celu załatwienia spraw osobistych może ... dniu nie spowoduje, że złamana zostanie zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Podstawa prawna: art. 128, art. 129 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis ...
Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, wyjście z pracy, wyjścia prywatne w czasie pracy, zwolnienie od pracy
00:12 21.06.2012
... zwolnienia. W uzasadnieniu do cytowanego wyroku SN podkreślił, że wyłączność przyczyny zwolnienia pracownika w ramach zwolnień indywidualnych odnosi się do decyzji o zwolnieniu, a nie do wyboru pracowników, którzy zostaną zwolnieni. Przykład: Gdy przyczyną zwolnienia ... wypłacić pracownikowi odprawę. Podstawa prawna: art. 1 ust. 1, art. 8 ust. 1, ...
Tematy: likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia indywidualne, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienia grupowe
potwierdzenie wynagrodzenia wzór, kod choroby na zwolnieniu lekarskim, perspektywy rozwoju branży budowlanej, encyklopedia wiedzy, dochód nie podlegający opodatkowaniu, aneks do umowy zmiana wynagrodzenia, adres zamieszkania a urząd skarbowy, zaświadczenie o niezaleganiu, załącznik nr 4 do ustawy vat, wskaźnik feminizacji w poszczególnych województwach, sprzedaż mieszkania a urząd skarbowy, samochody używane 2015, oświadczenie o rezygnacji ze zwolnienia, wykaz prac w szczególnych warunkach, wniosek o rehabilitacji

References: art. 29
 art. 39
 art. 5
 art. 92
 art. 4
 art. 36
 art. 1043
 art. 30
 art. 41
 art. 53
 art. 229
 art. 30
 art. 45
 art. 188
 art. 189
 art. 1
 art. 8
 art. 10
 art. 41
 art. 52
 art. 1031
 art. 128
 art. 129
 art. 1
 art. 8