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Timestamp: 2013-12-11 02:06:08+00:00

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Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas | Formacioncontinua.eu
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Justificación / Resumen: Al finalizar el Master MBA, los alumnos estarán capacitados para asumir la Dirección General de una Organización, así como controlar la dirección financiera de la misma. Asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la Organización. Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal. Finalmente conocerán las diferentes vías de retribución profesional, pudiendo además llevar a cabo las tareas que permita auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos.
Objetivos: Como objetivo general podemos establecer el proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios para la organización, gestión y dirección de organizaciones empresariales.A nivel más específico, se pretende:- Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa.- Asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados.- Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación y la capacidad emprendedora. - Incentivar la comunicación y el trabajo en equipo.
Para qué te prepara: Al finalizar el Master MBA, los alumnos estarán capacitados para asumir la Dirección General de una Organización, así como controlar la dirección financiera de la misma. Asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la Organización. Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal. Conocer las diferentes vías de retribución profesional, pudiendo además llevar a cabo las tareas que permita auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos.
Manual teórico: Asesoría Laboral. Vol 3Manual teórico: Experto en ContabilidadManual teórico: Plan General Contable para PYMESManual teórico: Asesoría Laboral Vol. 1Manual teórico: Asesoría Laboral Vol. 2Manual teórico: Administración FiscalManual teórico: Contabilidad AvanzadaCuaderno de ejercicios: Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas CDROM: Técnicas de Negociación, Reuniones y Dinámicas de GrupoCDROM: Experto en ContabilidadCDROM: Asesoría Laboral	Subcarpeta portafolios.
PARTE 1. ASESORÍA LABORALMÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORALIntroducción	Principios inspiradores del Derecho del Trabajo	Normas Internacionales Laborales	Normas Comunitarias Laborales	La Constitución Española y el mundo laboral	Leyes laborales	Decretos legislativos laborales	Decretos leyes laborales	Los Reglamentos	Costumbre laboral	Condición más beneficiosa de origen contractual	Fuentes profesionales	Criterios organizativos	Criterios ideológicosCriterios jurídicosUNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS	El concepto de Convenio Colectivo	Clasificación de los Convenios Colectivos	Sujetos del Convenio Colectivo	Otros aspectos	Contenido	Elaboración	Obligatoriedad	Acuerdos interprofesionales	Comisión Consultiva Nacional de Convenios ColectivosLos Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio	UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESIntroducción	Representación unitaria	Representación sindical	Las elecciones	UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO	La naturaleza del conflicto laboral	Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivosProcedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos	Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivosOrdenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivosLímites en el derecho a huelgaConsecuencia de la huelga	UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL	El contrato de trabajo	Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)	Capacidad	Forma	Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)	DuraciónSujetos del contrato de trabajoTiempo de trabajoLa jornada laboral	Horas extraordinarias	Horario de trabajo	Horas recuperables y horas nocturnas	Descanso semanal	Días festivos	Vacaciones	Permisos retribuidos	UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN	Tipologías y modalidades de contrato de trabajo	Contratos indefinidos	Tipos de contratos Indefinidos sin bonificarTransformación de contratos temporales en indefinidosIndefinidos o temporales bonificados	Formativos	Contrato para la formación y el aprendizaje	Contrato en prácticas	Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)	De duración determinada	Contrato de obra o servicio determinado	De duración determinadaContratos para personas con discapacidadContrato indefinido para personas con discapacidadContrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad	Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidadContrato en prácticas para personas con discapacidad	Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificaciónOtros tipos de contrato	Contrato de trabajo temporal de relevoPara la investigaciónContrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilaciónContrato de trabajo del servicio del hogar familiarModificaciones sustanciales del contrato de trabajo	Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo	Ineficacia del contrato de trabajo	Suspensión del contrato de trabajo	Extinción del contrato de trabajo	Proceso judicial por despido	Anexo 1. Relaciones de Contratos LaboralesAnexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa FundamentalMÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL	Introducción. El Sistema de la Seguridad Social	Campo de aplicación del sistema de seguridad social	Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social	Regímenes de la Seguridad Social	Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)	Régimen de trabajadores del mar	Minería del carbón	Sistemas especiales de la Seguridad Social.	Sistema especial agrario	Sistema especial de empleadas de hogar	Demás sistemas especiales	Altas y bajas	UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL	El Salario	Concepto de salario	Composición y elementos del salario	Abono del salario	El salario mínimo interprofesionalLas pagas extraordinariasEl recibo del salario	Garantías del salario	Cotización a la Seguridad Social	Sujetos obligados a cotizar y responsables del pagoCálculo de la cotización	Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad	Retención por IRPF	Relación de Ejercicios Resueltos	UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL	Nociones generales	Incapacidad temporal (IT)	Requisitos para acceder a la prestación	Contenido y duración de la prestación	Invalidez y sus diferentes grados	Requisitos para acceder a la prestación	Contenido de las prestaciones y su duración	Prestación no contributiva de invalidez	Lesiones permanentes no invalidantes	Jubilación	Desempleo	Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)	Contenido y duración	Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)	Novedades legislativas en la protección por desempleoRiesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactanciaRiesgo durante el embarazo	Maternidad	Riesgo durante la lactancia	Paternidad	Requisitos comunes para acceder a las prestaciones	Asistencia Sanitaria	La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)	UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL	El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica	Concepto y proceso laboral	Jurisdicción y competencia	Prejudicialidad	El Orden Jurisdiccional Social	Nociones Generales	Las instancias jurisdiccionales laborales	La Ley reguladora de la Jurisdicción Social	El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa	Clases de recursos administrativos	Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa	El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios	Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral	Principios del proceso laboral	El proceso laboral ordinario	UNIDAD DIDÁCTICA 11. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA	Nuevas tecnologías para la gestión laboral	Nuevas tecnologías para la gestión laboral	Los certificados digitales	El Sistema Red	Introducción	Funcionamiento del sistema RED	Servicios personales	El sistema RED a través de la WinSuite32Introducción	Cotización	Afiliación	Partes médicos	Las comunicaciones y documentos oficialesComunicaciones con WinSuite32	Envío y recepción de ficheros	Consulta de ficheros enviados	Consulta/descarga de acuses técnicos	Cambio de contraseña certificado SILCON	Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ y Gescontrat@	El sistema Contrat@	Introducción al sistema Gescontrat@	Comunicación de accidentes: el sistema Delt@IntroducciónIniciación al sistemaGestión de partes de accidentes de trabajoImportar y consultar remesas de partes de accidente	La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica	Emitir y consultar un comunicado urgente	Supuesto práctico: Gescontrat@	ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA	ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN	ANEXO 3. TARIFAS AT Y EPMODULO 3. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESUNIDAD DIDÁCTICA 12. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESEl trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentalesDaños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesionalEfectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidadUNIDAD DIDÁCTICA 13. RIESGOS GENERALESIntroducciónRiesgos ligados a las Condiciones de SeguridadRiesgos ligados al medio-ambiente de trabajoRiesgos ErgonómicosUNIDAD DIDÁCTICA 14. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»Modalidades de gestión de la prevención MODULO 4. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 15. ANÁLISIS DEL CONFLICTOConceptualización del conflictoOrígenes y causas de los conflictosTipos de conflictosElementos del conflictoImportancia del conflictoLa conflictologíaPrevención de los conflictosUNIDAD DIDÁCTICA 16. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTOIntroducciónActitudes ante el conflictoEstilos de resolución de conflictosEl lenguajeUNIDAD DIDÁCTICA 17. LA MEDIACIÓNIntroducciónOrigen y concepto de la mediaciónPrincipios inspiradores y rectores del proceso de mediaciónVentajas y desventajas de la mediaciónLa mediación como procesoPARTE 2. EXPERTO EN CONTABILIDADTEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDADIntroducciónEvolución históricaConcepto de ContabilidadTEMA 2. EL MÉTODO CONTABLEConceptoPartida doble (dualidad)ValoraciónRegistro contableLos estados contablesEl patrimonioTEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLEObservaciones previasApertura de la contabilidadRegistro de las operaciones del ejercicioAjustes previos a la determinación del resultadoBalance de comprobación de sumas y saldosCálculo del resultadoCierre de la contabilidadCuentas anualesDistribución del resultadoTEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑAIntroducción. El proceso de reformaLibros de contabilidadEl Plan General de ContabilidadEl nuevo PGC para las PYMESMicroempresasTEMA 5. MARCO CONCEPTUALPrincipios contablesCriterios de valoraciónTEMA 6. GASTOS E INGRESOSConcepto de pagos y cobrosConcepto de gastos e ingresosClasificaciónRegistro contable de estas partidas y determinación del resultado contableRegistro y Valoración de los gastosValoración de los ingresosTEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLEIntroducciónIngresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicioIngresos y gastos devengados y no vencidosTEMA 8. INMOVILIZADO MATERIALEl inmovilizado técnico: concepto y clasesInmovilizado materialInversiones InmobiliariasActivos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta Inmovilizado en cursoTEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLEConceptoElementos integrantesRegistro contableCorrecciones valorativasArrendamientos. LeasingTEMA 10. EXISTENCIASConceptoClasificaciónRegistro contableValoraciónCorrecciones valorativasTEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICOIntroducciónPréstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudoresEfectos comerciales a cobrarTEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERASClasificaciónInversiones mantenidas hasta el vencimientoActivos financieros mantenidos para negociarActivos financieros disponibles para la ventaReclasificación de los activos financierosIntereses y dividendos recibidos de activos financierosInversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadasTEMA 13. PASIVOS FINANCIEROSConceptoDébitos por operaciones comercialesDeudas con personal de la empresa y Administraciones públicasDébitos por operaciones no comercialesPasivos financieros mantenidos para negociarBaja de pasivos financierosInstrumentos de patrimonio propiosCasos particularesTEMA 14. PATRIMONIO NETOIntroducciónFondos PropiosSubvenciones, donaciones y legadosProvisiones y contingenciasTEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDOIntroducciónRegulación legal y conceptoCaracterísticas generalesNeutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutidoCálculo del impuesto y base imponibleTipo de gravamenRegistro contable del IVALiquidación del IVATEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOSNociones fundamentalesCálculo de la cuota líquidaGasto devengadoRegistro contableDiferencias TemporariasCompensación de bases imponibles negativas de ejercicios anterioresDiferencias entre resultado contable y base imponibleTEMA 17. LAS CUENTAS ANUALESIntroducciónBalanceCuenta de Pérdidas y gananciasEstado de Cambios en el Patrimonio NetoEstado de Flujos de EfectivoMemoriaPARTE 3. CONTABILIDAD AVANZADAMÓDULO I. CONTABILIDAD DE SOCIEDADESTEMA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMAIntroducciónLa acción: eje fundamental de la S.A.La fundación de la sociedad anónimaTEMA 2. AUMENTOS DE CAPITAL SOCIALAspectos legalesTratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferenteProcedimientos de ampliación de capitalTEMA 3. REDUCCIÓN DE CAPITAL SOCIALAspectos legalesReducción por devolución de aportacionesReducción por condonación de dividendos pasivosReducción por saneamiento de pérdidasReducción por constitución o aumento de reservasTEMA 4. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMAAspectos legalesPeriodo de liquidaciónReflejo contable del proceso disolutorioMÓDULO II. ANÁLISIS DE BALANCESTEMA 5. ANÁLISIS DE BALANCESConcepto y finalidadCaracterísticas técnicas, económicas y financieras de las partidas patrimoniales del activo y del pasivoSupuesto 1TEMA 6. MASAS PATRIMONIALESUtilización de los capitales disponibles en las varias formas posibles de inversiónFuentes de financiación para financiar las inversiones de la empresaEl capital en circulación en la empresa. El capital corriente o fondo de rotación o de maniobraSupuesto 2TEMA 7. ÍNDICES Y RATIOSLa tesorería neta y el coeficiente básico de financiación (capital corriente real y capital corriente mínimo)Estudio de los ratios de capital corrienteÍndice de solvencia a largo plazoÍndice de solvencia inmediata “acid test”Análisis básico del endeudamiento de la empresaSupuesto 3TEMA 8. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOWCrisis financiera de la empresa y consolidación de deudas a corto plazoAnálisis de los proveedores de la empresa: ratio de giro de proveedoresAnálisis de los clientes de la empresa: ratio de giro de clientesAnálisis de la capacidad de la empresa para renovar su activo no corriente mediante la amortizaciónEl “cash flow”Supuesto 4TEMA 9. LA RENTABILIDADRentabilidadDiferencia entre la situación económica y la situación financiera de una empresaClases de rentabilidadRentabilidad de las fuentes de financiación propias. Rentabilidad financiera y rentabilidad económica. El efecto apalancamientoEcuación fundamental de la rentabilidadRentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresaRentabilidad efectiva para el accionistaSupuesto 5PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCALTEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIOEl TributoHecho imponibleSujeto pasivoDeterminación de la deuda tributariaContenido de la deuda tributariaExtinción de la deuda tributariaTEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS IIntroducciónElementos del impuestoRendimientos del trabajoRendimientos de actividades económicasTEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS IIRendimientos de capital inmobiliarioRendimientos de capital mobiliarioGanancias y pérdidas patrimonialesRegímenes especiales: imputación y atribución de rentasLiquidación del impuestoGestión del ImpuestoTEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDONaturaleza del impuesto Hecho imponibleOperaciones no sujetas y operaciones exentasLugar de realización del hecho imponibleDevengo del impuestoSujetos pasivosRepercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)Base imponibleTipos de GravamenDeducción del impuestoGestión del ImpuestoRegímenes especialesTEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADESNaturaleza y ámbito de aplicaciónHecho imponibleSujeto PasivoBase imponiblePeriodo impositivo y devengo del impuestoTipo impositivoBonificaciones y DeduccionesRegímenes especiales. Empresas de reducida dimensiónRégimen especial de las fusiones y escisionesRégimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financieroOtros regímenes especialesGestión del impuestoPARTE 5. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EFICAZTEMA 1. LAS REUNIONESIntroducciónTipos de reunionesTerminología usada en las reuniones, juntas y asambleasEtapas de una reuniónTEMA 2. ORGANIZACIÓN DE REUNIONESDefinición de los objetivosDefinición de los contenidosElección de los participantesDefinición de la metodologíaDefinición del marco de acciónElaboración de la convocatoriaTEMA 3. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓNRealizar la presentaciónEl arte de preguntar y responderClases de preguntasCómo formular preguntasCómo responder preguntasIntervención de los participantesUtilización de medios técnicos y audiovisualesReuniones presencialesReuniones a distanciaCierre de la reuniónElaboración del acta de reuniónTEMA 4. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (I)¿Qué son las habilidades sociales?La asertividadConducta inhibida, asertiva y agresivaEntrenamiento en asertividadTEMA 5. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (II)La empatíaLa escucha activaLa autoestima¿Qué es la autoestima?¿Cómo se forma la autoestima?Técnicas para mejorar la autoestimaTEMA 6. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONESHabilidades de resolución de problemasTécnicas básicas de resolución de problemasTécnicas más usadas para la resolución de problemasMétodo de D'Zurilla y Nezu (1982)El análisis de decisionesToma de decisiones: el proceso de decisiónEl proceso de decisiónTomar las decisiones en grupoTEMA 7. LA NEGOCIACIÓNConcepto de negociaciónEstilos de negociaciónLos caminos de la negociaciónFases de la negociaciónTEMA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓNEstrategias de negociaciónTácticas de negociaciónCuestiones prácticasLugar de negociaciónIniciar la negociaciónClaves de la negociación TEMA 9. LA COMUNICACIÓNEl proceso de comunicaciónTipos de comunicaciónBarreras de la comunicaciónLa comunicación efectivaAspectos importantes en la interacción con el interlocutorTEMA 10. EL GRUPO¿Qué es un grupo?Concepto de grupoCaracterísticas de los gruposFunciones de los gruposClasificación de los gruposClasificación general de los grupos socialesClasificación según la estructura: grupos formales e informalesClasificación según su identificación: grupos de pertenencia y de referenciaClasificación según la socialización: grupos primarios y secundariosEstructura de los gruposFormación y desarrollo de los gruposTEMA 11. LAS RELACIONES GRUPALESEl funcionamiento del grupoPrincipios de funcionamiento del grupoCondiciones básicas para la acción del grupoRelaciones entre grupos y conducta intergrupalEl rol en el grupoEl liderazgo en el grupoConcepto de liderazgoEstilos de liderazgoLa comunicación en el grupoTEMA 12. LA DINÁMICA DE GRUPOS¿Qué es la dinámica de grupos?DefiniciónOrígenes históricos¿Qué son las técnicas grupales?Definición y objetivos de las técnicas grupalesUtilidad de las técnicas grupalesClasificación de las técnicas grupalesFundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupalesCriterios de selección de la técnicaNormas generales para el uso de las técnicas de grupoTEMA 13. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓNTécnicas de grupo grandeAsambleaCongresoConferenciaTécnicas de grupo medianoGrupo de discusión (mediano o grande)Comisión (grupo mediano y grande)Mesa redondaTécnicas de grupo pequeñoClínica del rumor (de grandes a pequeños grupos)Cuchicheo (para grupos pequeños, medianos y grandes)Técnicas de trabajo o producción grupalRole-playingPhillips 6.6ForoDiálogos simultáneosTécnicas de dinamización grupalTécnicas de iniciación grupal o presentaciónTécnicas de conocimiento y confianzaTécnicas para estimular la creatividadTécnicas para el estudio y trabajo de temasTécnicas de evaluación grupal
Formación Empresarial, Marketing y Recursos HumanosMBA, Dirección y Gestión de PYMESExperto en Control de Gestión y Cuadro de Mando Integral para Directivos: C.M.I. ExpertMBA Máster Business para Emprendedores en Creación y Dirección de Entidades Sociales sin Ánimo de Lucro: Asociaciones, Fundaciones y ONGsMBA European Máster Business para Emprendedores en Creación y Dirección de Empresas DigitalesUF0324 Gestión del Tiempo, Recursos e InstalacionesUF0326 Organización de Viajes Nacionales e Internacionales (Online)UF0325 Organización de Reuniones y Eventos (Online)MF0983_3 Gestión de Reuniones, Viajes y Eventos (Online)UF0325 Organización de Reuniones y EventosMáster Europeo en Internacionalización de EmpresasMáster Europeo en Internacionalización Digital de EmpresasTécnico Profesional en Gestión de Proyectos InformáticosMáster en Gestión y Dirección de Proyectos Informáticos: IT Project ManagementMáster MBA en Gestión de Empresas Mayoristas de AlimentaciónCurso de Director de Proyectos según la Norma UNE-ISO-21500:2013Máster Europeo MBA en Dirección y Gestión de Campamentos de Verano y Empresas de Ocio y Tiempo LibrePostgrado en Gestión y Dirección de Clínicas Dentales (Online)Postgrado en Gestión y Dirección de Clínicas DentalesMáster MBA en Dirección y Administración de Empresas (Online)Máster en Secretariado Internacional de Alta DirecciónMáster MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Fisioterapia: Physiotherapy Businnes Expert (Online)Máster MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Fisioterapia: Physiotherapy Businnes ExpertMáster MBA en Dirección y Gestión de Farmacias: Farma Businnes Expert (Online)Máster MBA en Dirección y Gestión de Farmacias: Farma Businnes ExpertPostgrado en Gestión y Dirección de Clínicas de Fisioterapia (Online)Postgrado en Gestión y Dirección de Clínicas de FisioterapiaCertificación en Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales (Online)Certificación en Dirección y Gestión de Clínicas, Centros Médicos y HospitalesCurso Superior de Comunicación en la Empresa para Secretariado de Dirección (Online)Máster Europeo en Dirección y Gerencia de Supermercados y Tiendas de AlimentaciónMáster MBA en Dirección y Gestión Integrada de Clínicas, Centros Médicos y Hospitales (Online)Programa de Certificación Internacional en Dirección y Gestión de PYMES (Online) Programa Superior en Gestión de ProyectosCurso Superior en Administración FiscalCurso Superior en Gestión de PersonalCurso Superior en Creación de EmpresasMáster MBA en Dirección de HotelesMáster Europeo MBA en Dirección y Administración de EmpresasMáster MBA en Dirección y Gestión de Empresas de AlarmasMáster Europeo en Asesoría de EmpresasMáster Europeo en Dirección y Gestión de Franquicias, Pequeños Comercios y Redes de Puntos de VentaCertificación en Dirección ComercialCertificación en Habilidades DirectivasCertificación en Estrategia EmpresarialCertificación en Dirección de EquiposCurso Superior en Habilidades DirectivasExperto en Gestión de Empresas en el Ámbito del Pequeño ComercioExperto en Gestión de PYMESPrograma Superior en Comercio InternacionalPrograma Superior en Gestión de ProyectosMáster en Dirección y Gestión de ProyectosExperto en Control de Gestión y Cuadro de Mando Integral para Directivos: C.M.I. ExpertPrograma Superior de Certificación Internacional en Dirección y Gestión de Asociaciones, ONG´s y otras Entidades sin Ánimo de LucroPrograma Superior de Certificación Internacional en Dirección y Gestión de Asociaciones, ONG´s y otras Entidades sin Ánimo de Lucro (Online)Especialización en la Gestión y Dirección de Oficinas de FarmaciaEspecialización en la Gestión y Dirección de Oficinas de Farmacia (Online)Curso Superior de Habilidades Directivas para el EmprendedorOrganización y Gestión del Trabajo Administrativo para la Eficiencia y la Optimización del Tiempo en la Administración PúblicaTécnico Profesional en Gestión de Cobros y Liquidez en la EmpresaMF1789_3 Dirección de la Actividad Empresarial de Pequeños Negocios o Microempresas (Online)MF1791_3 Gestión Administrativa y Económico-Financiera de Pequeños Negocios o Microempresas (Online)MF1790_3 Comercialización de Productos y Servicios en Pequeños Negocios o Microempresas (Online)ADGD0210 Creación y Gestión de Microempresas (Online)Máster en Implantación, Gestión y Auditoría de Sistemas de Protección de Datos (LOPD)Máster Europeo en Dirección y Gestión de Instalaciones DeportivasADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos (Online)MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (Online)Curso de Introducción al Sistema SAP R/3ADGN0108 Financiación de Empresas MF1788_3 Planificación e Iniciativa Emprendedora en Pequeños Negocios o MicroempresasMF1790_3 Comercialización de productos y servicios en pequeños negocios o microempresasMF1789_3 Dirección de la Actividad Empresarial de Pequeños Negocios o MicroempresasMF1791_3 Gestión Administrativa y Económico-Financiera de Pequeños Negocios o MicroempresasMF1792_2 Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en Pequeños NegociosTécnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos por Competencias (Online)Técnico Profesional en Nominaplus 2012Técnico Profesional en Facturaplus 2012. Nivel ExpertoGestión de Personal. Nóminas (Curso Reconocido por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid)Máster Executive en Gestión Empresarial. ContaPlus, FacturaPlus y NominaPlus Nivel Profesional Experto en Gestión de PersonalPrograma de Certificación Internacional en Dirección y Gestión de PYMESMáster MBA en Dirección y Administración de EmpresasContabilidad, Asesoría Laboral, Fiscal y FinancieraRecursos Humanos, Gestión de Equipos y Project ManagementFormación Directivos y Mandos IntermediosCoachingMarketing, Protocolo, Publicidad y ComunicaciónSecretariado, Administrativo, Auxiliar Administrativo y ConsejeríaAtención al ClientePeritaciones JudicialesComercio, Control de Almacén y Gestión de ComprasProtocolo Empresarial, Protocolo Institucional y Organización de EventosIngeniería y Optimización de Procesos de Producción Industrial Formación y Orientación LaboralEducaciónEscuela de Padres y MadresOrientación LaboralEducaciónFormación Permanente del ProfesoradoPedagogía Terapéutica y Logopedia ONGs, Servicios Sociales e InmigraciónIgualdad de GéneroServicios Sociales e Intervención SocialAtención a Personas Dependientes Sanidad, Dietética y NutriciónAcción Social y ÉticaSanidadCiencias SanitariasNutrición y DietéticaCursos Homologados SanidadFisioterapiaGeriatría y GerontologíaManipulador de AlimentosLaboratorios, Microbiología y FarmaciaMedicina Alternativa / NaturopatíaOdontologíaÓpticaPediatría y PuericulturaPsicología y PsiquiatríaQuirófanoRadiologíaTransporte SanitarioUrgencias, Emergencias y Primeros AuxiliosVeterinariaAtención Domiciliaria IdiomasInglés OnlineJaponesFrancés OnlineAlemánItalianoHolandésPortuguésChinoCatalánRusoEspañol para ExtranjerosIdiomas por Sectores Profesionales Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medioambiente, I+D+IGestión IntegradaPrevención de Riesgos LaboralesCalidadMedioambienteResponsabilidad Social EmpresarialPlanes de Autoprotección Informática, Diseño y ProgramaciónSeguridad en las Comunicaciones y la InformaciónBases de Datos -BBDD-Diseño GráficoDiseño WebDiseño en 2D y 3DProgramaciónOfimáticaSistemas OperativosEdición de VideoHardware y Redes Inmobiliaria, Arquitectura e InteriorismoInmobiliariaIngeniería, Arquitectura Y ConstrucciónDecoración de Interiores y Escaparatismo Energías Renovables y AguaEnergías Renovables Formación Profesional y OficiosIndustrias AlimentariasTurismo y Agencias de ViajesFunerariasLavanderia IndustrialInstalación y MantenimientoPeluqueríaEstéticaAsesoría de ImagenEdificación y Obra CivilFabricación MecánicaCuerpos de SeguridadDeportesElectricidad y ElectrónicaJardineríaHostelería y RestauraciónMaquetación y Artes GráficasCalefacción, Climatización y ACSTransporte y Mantenimiento de VehículosLimpiezaTextil, Confección y PielAgrariaQuímica Actividad Física y del DeporteMedicina Deportiva Categorías de Blogs
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