Source: https://www.obpon.pl/article/205583/show.html
Timestamp: 2020-08-07 00:38:34+00:00

Document:
Serwis informacyjny OBPON.pl. Niepewne dofinansowanie do wynagrodzeń z tarczy 4, jeśli była pomoc z pierwszej
Niepewne dofinansowanie do...
Niepewne dofinansowanie do wynagrodzeń z tarczy 4, jeśli była pomoc z pierwszej
Sprzeczność w przepisach kolejnych tarcz antykryzysowych powoduje, że przedsiębiorcy nie wiedzą, czy mogą skorzystać z dofinansowania wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych według nowych zasad, jeśli wcześniej korzystali z dofinansowania do wynagrodzeń objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy.
Powodem zamieszania i niepewności pracodawców jest obowiązująca od 24 czerwca 2020 r. ustawa o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 (zwana: tarczą 4).
Jej art. 77 zmienił przepisy innej ustawy - o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (zwanej: tarczą 1). Nowelizacja wprowadziła dofinansowanie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do wynagrodzeń pracowników nieobjętych:
przestojem, o którym mowa w art. 81 Kodeksu pracy (tj. w czasie niewykonywania pracy),
przestojem ekonomicznym w następstwie wystąpienia COVID-19, o którym mowa w art. 15g ust. 5 lub
obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID-19, o którym mowa w art. 15g ust. 5.
Tak stanowi nowy art. 15gg tarczy 1, dodany tarczą 4.
Teraz prawnicy i przedsiębiorcy zachodzą w głowę, jaka jest relacja między art. 15gg z tarczy 4 do art. 15g z tarczy 1. Ten ostatni przepis przewiduje dofinansowanie z FGŚP do wynagrodzeń pracowników objętych w okresie od kwietnia do czerwca 2020 r. przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy. Warunkiem koniecznym było zawarcie porozumienia w tej sprawie ze związkami zawodowymi lub przedstawicielem pracowników.
W opinii ekspertów firmy doradczej KPMG, tarcza antykryzysowa 4 wprowadza znaczące zmiany dotyczące dofinansowania wynagrodzeń pracowniczych. Znowelizowane przepisy pozwolą firmom dofinansować wynagrodzenia pracowników bez zmian w zasadach ich zatrudnienia. Z możliwości dofinansowania wynagrodzeń z FGŚP będzie też mogło skorzystać więcej firm. Ich zdaniem, nowe rozwiązania rodzą jednak nowe wątpliwości, które bez urzędowej wykładni przepisów będą dla podatników problematyczne...
autor: Grażyna J.Leśniak
Adres do tego artykułu: https://www.obpon.pl/article/205583/show.html .

References: art. 77
 art. 81
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15