Source: http://tropa.org.es/archivos/1917
Timestamp: 2017-10-19 18:17:22+00:00

Document:
Cursos sobre formación en igualdad – UMT 039/2016 | UMT - Unión de Militares de Tropa
Cursos sobre formación en igualdad – UMT 039/2016
CREACIÓN DE MÓDULOS DE FORMACIÓN DE 30 PARA EL PERSONAL DE LAS FAS Y DE 60 HORAS PARA LA FORMACIÓN MILITAR DETERMINADA
Instruir y formar a todo el personal de las distintas escalas de las Fuerzas Armadas en Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Artículo 24. Integración del principio de igualdad en la política de educación
2. Las Administraciones educativas, en el ámbito de sus respectivas competencias, desarrollarán, con tal finalidad, las siguientes actuaciones:
e) La cooperación con el resto de las Administraciones educativas para el desarrollo de proyectos y programas dirigidos a fomentar el conocimiento y la difusión, entre las personas de la comunidad educativa, de los principios de coeducación y de igualdad efectiva entre mujeres y hombres
Artículo 25. La igualdad en el ámbito de la educación superior
2. En particular, y con tal finalidad, las Administraciones públicas promoverán:
a) La inclusión, en los planes de estudio en que proceda, de enseñanzas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artículo 48. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo
Artículo 51. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
Las Administraciones públicas, en el ámbito de sus respectivas competencias y en aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres, deberán
c) Fomentar la formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional
Artículo 61. Formación para la igualdad.
1. Todas las pruebas de acceso al empleo público de la Administración General del Estado y de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella contemplarán el estudio y la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres en los diversos ámbitos de la función pública.
2. La Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella impartirán cursos de formación sobre la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres
Artículo 65. Respeto del principio de igualdad.
Las normas sobre personal de las Fuerzas Armadas procurarán la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, en especial en lo que se refiere al régimen de acceso, formación, ascensos, destinos y situaciones administrativas
Disposición adicional vigésima octava. Designación del Instituto de la Mujer.
El Instituto de la Mujer será el organismo competente en el Reino de España a efectos de lo dispuesto en el artículo 8 bis de la Directiva 76/207, de 9 de febrero de 1976, modificada por la Directiva 2002/73, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de septiembre de 2002, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo y en el artículo 12 de la Directiva 2004/113, del Consejo, de 13 de diciembre de 2004, sobre aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en el acceso a bienes y servicios y su suministro.
Debido a la cadencia actual de formación en el seno de las FAS sobre Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres se hace necesario incluirlo en la formación interna de las Unidades y Centros de Formación pertenecientes a estas
Se propone la formación de cuadros de mando y tropa en materia formativa sobre Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y la creación de unos módulos de formación específicos de 30 y 60 horas DE CARÁCTER OBLIGATORIO de la siguiente manera:
En colaboración con el Instituto de la Mujer, formación académica a cuadros de mando y tropa para impartir cursos formativos en las academias, centros de formación e instrucción y UCO´s de las FAS
Creación de modulo formativo básico sobre Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres para impartir en las UCO´s de las FAS a todo el personal militar independientemente de su graduación no inferior a 30 horas, pudiendo realizarse en formato on line o presencial
Creación de módulos formativos sobre Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres en los cursos académicos de las distintas academias de oficiales y suboficiales de los tres Ejércitos de una duración no inferior a 60 horas realizándose únicamente de manera presencial
Creación de módulos formativos sobre Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres en los curso para suboficial mayor y cabo mayor de una duración no inferior a 60 horas realizandose en formato on line
Etiquetas: CURSOS, FORMACION, HOMBRES, IGUALDAD, MUJERES
← Eliminación publicaciones en formato papel – UMT 038/2016
Reunión de Asociaciones Profesionales con los partidos políticos →

References: Artículo 24

Artículo 25

Artículo 48

Artículo 51

Artículo 61

Artículo 65
 artículo 8
 artículo 12