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⭐INTERNATIONAL HR MANAGEMENT
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1 Facoltà di Economia Facoltà di Scienze Linguistiche e Letterature Straniere Corso di Master Universitario Interfacoltà di primo livello in INTERNATIONAL HR MANAGEMENT Programma Aziende Partner 12 Il Master universitario in International Human Resource Management La globalizzazione dei mercati e dell economia ha accelerato i processi di internazionalizzazione delle imprese ponendo a tutte le categorie di aziende l esigenza di confrontarsi con una concorrenza più ampia e sfidante. Al contempo tutto questo apre altresì nuove opportunità di sbocco per i prodotti e i servizi delle imprese. L'organizzazione e la gestione del personale hanno un ruolo chiave nello sviluppo e mantenimento della competitività e del successo aziendale. I modelli, i sistemi, le tecniche e gli strumenti operativi di gestione e organizzazione del personale sono divenuti oggi più complessi e sofisticati, anche alla luce dei cambiamenti guidati dal crescente utilizzo delle tecnologie. In un simile contesto le aziende chiedono alle Università corsi più in linea con le esigenze del mercato del lavoro. La riforma del sistema universitario italiano, con l'istituzione dei master universitari, spinge verso una formazione post laurea specialistica e professionalizzante. Per queste ragioni è nato il Master universitario di primo livello in International Human Resource Management (Master in IHRM), nel quale convergono competenze sviluppate negli anni all interno delle facoltà di Economia e di Scienze Linguistiche e Letterature Straniere dell Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. In entrambe queste facoltà sono infatti attivi percorsi formativi di management sviluppati attraverso il continuo confronto e la collaborazione con le imprese al fine di sviluppare conoscenze e percorsi di apprendimento in campo organizzativo coerenti con le richieste del mondo del lavoro. Il contesto e la struttura del Master IHRM Il contesto istituzionale L azienda e l organizzazione Le persone La relazione tra persone e organizzazione I sistemi di gestione delle risorse umane I processi internazionali e le competenze linguistico-culturali 23 Il Master IHRM e le imprese Obiettivo del Master IHRM è costruire un ponte professionale fra la preparazione universitaria e ciò che le imprese concretamente chiedono a chi deve affrontare le problematiche connesse all organizzazione e alla gestione del personale in un ambiente internazionale e per questo multiculturale. Questo obiettivo richiede il costante collegamento con il mondo delle imprese. Il confronto durante tutto lo svolgimento del corso con aziende e professionisti rappresenta infatti un opportunità per meglio comprendere il mercato di sbocco e per orientare la progettazione dei contenuti e le scelte di sviluppo professionale dei partecipanti. Coerentemente con la tradizione formativa dell Università Cattolica, questo speciale rapporto tra il Master IHRM e le imprese si sviluppa grazie a occasioni di scambio tra cui testimonianze, simulazioni e docenze in aula, lo sviluppo e la discussione di casi aziendali, il sostegno finanziario di brillanti candidati attraverso il finanziamento di borse di studio totali o parziali da parte delle aziende, stage, sviluppo di progetti collegati al percorso di master, iniziative di placement e la costituzione di un Comitato d Indirizzo con le aziende. Abbiamo progettato dunque diverse iniziative, ma, in particolare, con alcune aziende ci piacerebbe poter instaurare e consolidare un rapporto istituzionale privilegiato di stretta collaborazione. Di seguito sono presentati i tratti essenziali del programma di partnership del master IHRM. Il Programma Aziende Partner Questo programma è offerto alle imprese che dimostrano particolare sensibilità nei confronti del tema della gestione delle persone e una propensione ai processi d internazionalizzazione. Le aziende che finanziano almeno una Borsa di Studio a copertura totale della quota di iscrizione al Master IHRM (pari a Euro per il 2009) partecipano al Programma Aziende Partner (sono possibili anche forme ridotte di finanziamento che verranno eventualmente valutate di volta in volta in ragione delle specifiche richieste e opportunità). Il programma si prefigge di sviluppare una relazione di collaborazione e condivisione privilegiata con le Imprese Partner, finalizzata a facilitare e alimentare il rapporto tra lo stesso master e il mercato del lavoro. Il Programma Aziende Partner offre i seguenti vantaggi e benefici per le aziende. Comitato d Indirizzo Le Aziende Partner partecipano alle riunioni di progettazione e di gestione del Comitato Scientifico del master e costituiscono il Comitato d Indirizzo che ha l obiettivo di offrire un costante confronto e gli stimoli di mercato per allineare 34 la logica, i contenuti e le modalità didattiche del master alle esigenze concrete delle imprese. Inoltre, le Aziende Partner partecipano alla definizione dei profili dei candidati per il processo di selezione dello stesso master anche in ragione delle loro specifiche esigenze ed esperienze. Il Comitato Scientifico si riunisce indicativamente due/tre volte all anno ed è composto dai professori: Aldo Carera, Straordinario di Storia Contemporanea (Facoltà di Scienze Linguistiche e Letterature Straniere); Carlo Dell Aringa, Ordinario di Economia del Lavoro (Facoltà di Economia); Marco De Marco, Ordinario di Organizzazione Aziendale (Facoltà di Economia); Domenico Bodega, Ordinario di Organizzazione Aziendale (Facoltà di Economia); Giovanni Gobber, Ordinario di Linguistica Tedesca (Facoltà di Scienze Linguistiche e Letterature Straniere); Antonella Occhino, Associato di Diritto del Lavoro (Facoltà di Economia); Flora Pagetti, Straordinario di Geografia (Facoltà di Scienze Linguistiche e Letterature Straniere); Enrico Reggiani, Associato di Letteratura Inglese (Facoltà di Scienze Linguistiche e Letterature Straniere). I Direttori del corso di master sono la Professoressa Enrica Galazzi e il Professor Luigi Manzolini, delle facoltà di Scienze Linguistiche e Letterature Straniere e Economia dell Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Rapporto diretto Per le Aziende Partner è istituito un canale diretto e privilegiato di comunicazione con lo scopo di fornire informazioni su ogni aspetto del programma e comunque un confronto continuo e costante. Employer Branding e immagine Allo scopo di dare visibilità alle aziende, i loro nomi unitamente ai loghi aziendali verranno pubblicati nelle iniziative di promozione e pubblicità del Master IHRM (tra cui la brochure, la campagna di comunicazione e media, il sito del Master, la brochure on-line, le locandine, le newsletter) e citati nelle presentazioni pubbliche ufficiali del Master IHRM, in qualità di Aziende Partner. Accesso privilegiato agli studenti Sono previste diverse possibili modalità di accesso agevolate, in sintesi: - presentazioni dell azienda e testimonianze; - acceso con priorità ai CV dei candidati ed assistenza personalizzata nelle ricerche di studenti; - accesso con priorità al Programma Stage: alle Aziende Partner del Master IHRM verrà assegnato uno (o piu, a seconda delle esigenze delle aziende) dei partecipanti per l effettuazione di uno stage della durata di almeno due mesi a partire da luglio 2009 (con possibilità di avvio anche a settembre-ottobre 2009). Le Aziende Partner potranno selezionare direttamente il proprio stagista con priorità rispetto alle altre aziende che partecipano al programma stage. L attivazione degli stage sia in Italia che eventualmente all estero sarà completamente assistita dall Ufficio Stage e Placement dell Università Cattolica per tutto quanto concerne le procedure amministrative; - organizzazione di incontri di reclutamento; 45 - sviluppo di case-study e di lavori di gruppo di approfondimento sulle singole realtà aziendali e/o su tematiche di particolare interesse dell azienda, effettuate dai partecipanti al master e con la tutorship di un docente dell Università Cattolica. Partecipazione diretta al processo didattico Manager e professionisti delle Aziende Partner verranno coinvolti nelle attività di docenza e in momenti di aula, di confronto e di scambio con i partecipanti. Il Responsabile dei Rapporti con le Imprese, Rita Bissola, e i Direttori del Master IHRM, Enrica Galazzi e Luigi Manzolini, sono a completa disposizione per ulteriori chiarimenti in merito ai possibili rapporti di collaborazione tra le Imprese e il Master IHRM, inoltre si segnala che maggiori informazioni sul Master IHRM saranno disponibili a breve nel sito: a=7584 oppure attraverso l Ufficio Master dell Università Cattolica ai seguenti recapiti: Tel: Fax: Via Carducci, Milano Recapiti Responsabile dei Rapporti con le Imprese: Rita Bissola Tel: Dipartimento di Scienze dell Economia e della Gestione Aziendale Università Cattolica del Sacro Cuore Via Necchi Milano 5 Documenti analoghi
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