Source: http://www.controladoresaereos.org/foros/convocatoria-de-empleo-enaire-2017/convocatoria-enaire-2017-fechas-datos-estadisticas/
Timestamp: 2019-05-26 13:31:25+00:00

Document:
Convocatoria ENAIRE 2017: Fechas, datos, estadísticas – Convocatoria de empleo ENAIRE 2017 – Foro Controladores aéreos.org
14/07/2018 11:13 am
LA CONVOCATORIA 2017 EN FECHAS
04/08/2017: publicación del temario en la página web de ENAIRE
26/10/2017: publicación en el BOE del anuncio de la convocatoria, y de las bases en la web de empleo de ENAIRE
27/10 a 24/11/2017: plazo de presentación de solicitudes
30/11/2017: publicación del listado provisional de admitidos y excluidos y de las fechas de realización de la fase 1 (conocimientos generales, test de inglés y test de evaluación psicológica)
11/12/2017: publicación del listado definitivo de admitidos y excluidos
15 a 17/12/2017: realización de la fase 1 (conocimientos generales, test de inglés y test de evaluación psicológica)
19/12/2017: publicación de las plantillas de corrección
08/01/2018: publicación del listado provisional de resultados de la fase 1 (conocimientos generales, test de inglés y test de evaluación psicológica)
15/01/2018: publicación del listado definitivo de resultados de la fase 1 (conocimientos generales, test de inglés y test de evaluación psicológica)
23 a 25/01/2018: realización de la fase 2 (FEAST 1 y FEAST 2)
26/01/2018: publicación del listado de resultados de la fase 2 (FEAST 1 y FEAST 2)
29/01/2018: publicación de fecha y hora de realización de la fase 3 (evaluación oral de inglés, evaluación clínica de personalidad y entrevista conductual)
05 a 27/02/2018: realización de la fase 3 (evaluación oral de inglés, evaluación clínica de personalidad y entrevista conductual)
02/03/2018: publicación del listado provisional de resultados de la fase 3 (evaluación oral de inglés, evaluación clínica de personalidad y entrevista conductual)
12/03/2018: publicación del listado definitivo de resultados de la fase 3 (evaluación oral de inglés, evaluación clínica de personalidad y entrevista conductual)
23/03/2018: publicación del ránking final de la convocatoria y destinos ofertados
26/03 a 10/04/2018: plazo de presentación de documentación para elección de destinos
11/04/2018: publicación de la adjudicación de destinos
LA CONVOCATORIA 2017 EN DATOS
El 4 de agosto de 2017 se publica en la web de empleo de ENAIRE un anuncio informando de la publicación del temario actualizado para futuras convocatorias de empleo para la ocupación de Controlador de Tránsito Aéreo.
El 26 de octubre de 2017 se publica en el BOE el anuncio de la convocatoria de 99 plazas de controlador de tránsito aéreo. Paralelamente se publican en la web de empleo de ENAIRE las bases de la convocatoria.
La presentación de solicitudes se debe realizar a través de la web de empleo de ENAIRE (o excepcionalmente en formato papel por correo certificado o postal exprés), entre las 0 horas del día 27 de octubre y las 23:59 horas del día 24 de noviembre de 2017 (20 días hábiles).
Además, se deben abonar los derechos de examen, que ascienden a un total de 15,12 €.
El 30 de noviembre de 2017 se publica en la web de empleo de ENAIRE el listado provisional de admitidos y excluidos, estableciéndose un plazo de 3 días hábiles para la presentación de alegaciones.
También se publican las fechas de realización de la fase 1 (conocimientos generales, test de inglés y test de evaluación psicológica). También se publican los lugares previsibles de realización de las pruebas.
La distribución provisional de candidatos es la siguiente:
SOLICITUDES ........... 1.665
ADMITIDOS ............. 1.647
Madrid............. 1.342
Palma de Mallorca.. 150
Gran Canaria....... 155
EXCLUIDOS ................ 18
Error en solicitud..... 1
Fuera de plazo......... 1
Tasas no aportadas..... 9
El 11 de diciembre de 2017, tras resolverse las alegaciones presentadas, se publica el resultado definitivo de admitidos y excluidos, así como los lugares y horarios de celebración de las pruebas.
La distribución definitiva de candidatos es la siguiente:
SOLICITUDES ........... 1.669
ADMITIDOS ............. 1.654
Madrid............. 1.347
Palma de Mallorca.... 151
Gran Canaria......... 156
EXCLUIDOS ................ 15
Documento de tasas..... 3
Sin solicitud.......... 2
Los candidatos se distribuyen en grupos en función del resultado del sorteo para determinar el orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas de ingreso en la Administración del Estado. Para el año 2017 dicho sorteo establece que los candidatos se ordenarán alfabéticamente comenzando por los candidatos cuyo primer apellido empiece por la letra "Ñ".
Como curiosidad, aunque el texto de la resolución hace referencia al BOE de 2016 (en cuyo sorteo se obtiene la letra "H"), se utiliza correctamente el resultado del sorteo del año 2017.
Las pruebas de la fase 1 (conocimientos generales, test de inglés y test de evaluación psicológica) se realizan entre el viernes 15 y el domingo 17 de diciembre de 2017 en cada una de las sedes establecidas en las bases de la convocatoria (Madrid, Palma de Mallorca y Las Palmas de Gran Canaria).
El desarrollo de la fase 1 (conocimientos generales, test de inglés y test de evaluación psicológica) fue el siguiente:
Una vez finalizada la identificación y ubicación de los aspirantes, se leyeron las instrucciones de las pruebas.
Duración de las pruebas y orden de las mismas:
Conocimientos generales: 1 hora
Test de inglés: 1 hora
Evaluación psicológica: 40 minutos
Una vez iniciada la primera prueba ya no se podía abandonar la sala hasta haber finalizado las tres pruebas (ni siquiera para ir al aseo), por lo que en caso de finalizar una prueba antes de que se terminase el tiempo disponible, se debía permanecer sentado en el sitio esperando a que se iniciase la siguiente.
Las pruebas de conocimientos generales y de uso del inglés tenían la misma estructura, constando de 50 preguntas tipo test con 4 posibles respuestas y sólo una correcta. Las respuestas incorrectas no restaban.
La evaluación psicológica constaba de 115 "preguntas" agrupadas en dos baterías:
Una primera batería de 58 preguntas del estilo:
Una segunda batería de 57 pares de afirmaciones de las que tenías que elegir la que mejor te representaba. Por ejemplo:
a) Mi prioridad es que todo salga perfecto cuando hago algo
b) Me identifico totalmente con los objetivos de mi compañía
El 19 de diciembre de 2017 se publican en la web de empleo de ENAIRE las plantillas de corrección de las pruebas puntuables de la fase 1, es decir, la prueba de conocimientos generales y el test sobre uso del idioma inglés. En dichas plantillas no solamente consta la respuesta correcta, sino que se incluyen los enunciados completos tanto de las preguntas como de cada una de las posibles opciones de respuesta, con indicación de cual de las opciones es la correcta.
El 8 de enero de 2018 se publica en la web de empleo de ENAIRE el listado provisional de resultados de la fase 1 (conocimientos generales, test de inglés y test de evaluación psicológica), estableciéndose un periodo de 3 días hábiles para formular alegaciones. Se informa de que las fechas tentativas de realización de la fase 2 (FEAST 1 y FEAST 2) serán los días 23 a 25 de enero de 2018 (fechas que se confirman posteriormente con la publicación del listado definitivo de resultados).
En el listado de resultados se incluye únicamente a los candidatos que han superado todas las pruebas de la fase 1, por lo que no se puede establecer una distinción entre candidatos NO APTOS y candidatos NO PRESENTADOS. En el caso de los NO APTOS tampoco se puede establecer una diferenciación por pruebas.
TOTAL ADMITIDOS........... 1.654
APTOS.....................   563
NO APTOS/NO PRESENTADOS .. 1.091
Distribución de resultados por sedes
FASE 1 POR SEDES
SEDE                 APTO   NO APTO/NO PRESENTADO
Madrid                469           878
Gran Canaria           53           103
Palma de Mallorca      41           110
Distribución de resultados por día de celebración de las pruebas
FASE 1 POR FECHAS
FECHA         APTO  NO APTO/NO PRESENTADO
15/12/2017     190           360
16/12/2017     202           350
17/12/2017     171           381
Las distribuciones de puntuaciones en las distintas pruebas puntuables son las siguientes:
PUNTUACION CUANTOS
27        14
28        15
29        22
30        25
31        33
32        30
33        38
34        32
36        20
37        24
38        25
39        22
40        25
41        24
42        24
43        30
44        22
45        19
46        14
48        12
49         4
50         2
PUNTUACIÓN CUANTOS
25        51
26        44
28        31
29        44
31        40
34        34
35        30
36        33
37        15
38        24
39        14
40        11
41        11
43         8
44         2
45         2
46         1
50         1
El 15 de enero de 2018 se publica en la web de empleo de ENAIRE el listado definitivo de resultados de la fase 1, que resulta ser idéntico al listado provisional.
También se publica la fecha hora y lugar de celebración de la fase 2 (FEAST 1 y FEAST 2), y el listado de candidatos exentos de la realización de esa prueba.
El día 17 de enero de 2018 se publica una corrección de errores, por la que se incluye en el listado de candidatos exentos de la realización de la fase 2 a un nuevo candidato, resultando por lo tanto un total de 151 candidatos exentos y 412 candidatos no exentos.
El día 22 de enero de 2018 se publica en la web de empleo de ENAIRE una resolución por la que se modifica el lugar de realización de las pruebas de la fase 2 (FEAST 1 y FEAST 2) para algunos de los candidatos convocados. La fecha y hora no se ven afectadas.
El día 23 de enero de 2018 se publica en la web de empleo de ENAIRE una resolución por la que se informa, a los meros efectos orientativos, de las fechas en las que previsiblemente se sucederán las restantes fases de la convocatoria.
La fase 2 (FEAST 1 y FEAST 2) se realiza entre los días 23 y 25 de enero de 2018.
El desarrollo de la fase 2 (FEAST 1 y FEAST 2) fue el siguiente:
Una vez identificados y ubicados, los aspirantes se encontraban delante de un ordenador preparado para la realización del FEAST 1.
El test consistía en varios ejercicios diferentes, antes de los cuales se recibían unas instrucciones sobre su realización y se permitían unos primeros minutos de práctica.
Aproximadamente a mitad del ejercicio había un descanso de 10 minutos (la hora de inicio del descanso es personalizada y dependen de la rapidez con la que se vaya terminando cada uno de los ejercicios, pero la duración del descanso es fija, de 10 minutos).
Una vez finalizado el FEAST 1 se disponía de aproximadamente 1 hora de descanso, tras la cual se daba inicio al FEAST 2, cuyo desarrollo era similar al del FEAST 1.
El 26 de enero de 2018 se publica en la web de empleo de ENAIRE el listado de candidatos aptos en la fase 2 (FEAST 1 y FEAST 2), y se informa de la fecha y lugar de celebración de la fase 3 (evaluación oral de inglés, evaluación clínica de personalidad y entrevista conductual).
En el listado de resultados se incluye únicamente a los candidatos APTOS, por lo que no se puede establecer una distinción entre candidatos NO APTOS y candidatos NO PRESENTADOS.
Los resultados obtenidos son los siguientes (se incluye la corrección mencionada en la resolución de 29 de enero de 2018, mencionada más abajo):
APTOS.................. 171
NO APTOS/NO PRESENTADOS 241
Distribución de resultados por fecha de realización:
FASE 2 POR FECHAS
FECHA       APTO  NO APTO/NO PRESENTADO
23/01/2018   57           78
24/01/2018   48           87
25/01/2018   66           76
El 29 de enero de 2018 se publica en la web de ENAIRE el orden de actuación y distribución de los candidatos convocados a la realización de la fase 3 (evaluación oral de inglés, evaluación clínica de personalidad y entrevista conductual). También se publica la resolución por la que se incorpora al listado de aptos en la fase 2 (FEAST 1 y FEAST 2) a un candidato inicialmente calificado como NO APTO.
La distribución de candidatos para la realización de la fase 3 (evaluación oral de inglés, evaluación clínica de personalidad y entrevista conductual) se realiza en función del resultado del sorteo de la letra para el año 2017 (letra "Ñ"), si bien excepcionalmente se ve alterada en determinados candidatos que trabajan en proveedores de navegación aérea, para garantizar la continuidad del servicio que prestan.
La fase 3 (evaluación oral de inglés, evaluación clínica de personalidad y entrevista conductual) se realiza entre el 5 y el 26 de febrero de 2018.
Los candidatos eran convocados a razón de 20 candidatos por día (excepto el último día, que se citó a 22), a los que se citaba cada 30 minutos en grupos de 2 en 2 desde las 8:00 horas hasta las 13:00 horas (excepto el último día, que se citó a un último grupo a las 13:30 horas).
El 2 de marzo de 2018 se publica en la web de empleo de ENAIRE el listado provisional de resultados de la fase 3 (evaluación oral de inglés, evaluación clínica de personalidad y entrevista conductual), estableciéndose un plazo de 3 días hábiles para la presentación de alegaciones.
En el listado de resultados se incluye únicamente a los candidatos APTOS, por lo que no se puede establecer una distinción entre candidatos NO APTOS y candidatos NO PRESENTADOS. Tampoco se puede establecer el resultado individualizado de cada prueba en el caso de los NO APTOS.
FASE 3 (provisional)
APTOS.................. 201
NO APTOS/NO PRESENTADOS 121
El 12 de marzo de 2018 se publica en la web de empleo de ENAIRE el listado definitivo de resultados de la fase 3 (evaluación oral de inglés, evaluación clínica de personalidad y entrevista conductual). Tras las alegaciones presentadas, un candidato NO APTO provisionalmente pasa a estar apto, por lo que los resultados obtenidos son los siguientes:
FASE 3 (definitivo)
APTOS.................. 202
NO APTOS/NO PRESENTADOS 120
FASE 3 POR FECHAS
FECHA        APTO  NO APTO/NO PRESENTADO
05/02/2018    14            6
06/02/2018    10           10
07/02/2018    14            6
08/02/2018    15            5
09/02/2018    11            9
12/02/2018    12            8
13/02/2018    14            6
14/02/2018    12            8
15/02/2018     9           11
16/02/2018    15            5
19/02/2018    14            6
20/02/2018    18            2
21/02/2018     7           13
22/02/2018    12            8
23/02/2018    13            7
26/02/2018    12           10
PUNTUACION  CUANTOS
35        15
38,5       14
42        15
45,5       13
49        19
52,5       34
56        17
59,5       21
63        13
66,5       15
70        26
40        18
44        15
46        15
48        11
50        26
52        17
54        12
56        10
58        11
62         7
64         7
66        10
68         6
70         3
72         1
74         2
76         1
78         2
El 23 de marzo de 2018 se publica en la web de empleo de ENAIRE una resolución que establece los siguientes puntos:
Aumentar el número definitivo de plazas ofertadas de 99 a un total de 114 plazas (por renuncias de candidatos en la Lista de Reserva de la convocatoria de 2016 y por plazas que quedan vacantes de las reservadas para el reingreso de controladores de ENAIRE en situación de excedencia).
Publicar la relación de candidatos que han superado el proceso selectivo con expresión de aquellos que han resultado seleccionados (ránking).
Publicar la relación de destinos ofertados a los 114 candidatos seleccionados, con indicación del procedimiento a seguir para la selección de destino.
En el ránking desaparece uno de los candidatos que, habiendo resultado apto en todas las pruebas del proceso y estando clasificado entre los 114 primeros puestos, renunció expresamente a elegir destino.
Para la elección de destino, los candidatos seleccionados deben presentarse personalmente (o un tercero en su nombre mediante autorización por escrito) en las oficinas de ENAIRE entre el 26 de marzo y el 10 de abril con una serie de impresos y documentación entre los que destacan:
Impreso de solicitud de destinos, con indicación del orden de elección de cada uno de los destinos ofertados.
El 11 de abril de 2018 se publica en la web de empleo de ENAIRE el listado con la adjudicación de destinos a los candidatos seleccionados. Tras la renuncia de 3 candidatos, la adjudicación definitiva consta de 111 destinos. Al día siguiente se publica una corrección de errores, tras advertirse un error en la adjudicación.
Las plazas vacantes generadas por las renuncias de 3 candidatos son posteriormente ofertadas a los 3 primeros candidatos del ránking final que, habiendo superado el proceso selectivo, no habían obtenido plaza (candidatos en los puestos 115 a 117 del ránking final).
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14/07/2018 5:07 pm
Excelente mensaje SARU, muchas gracias por tu labor en el foro. Me presento a la convocatoria de este año, y si bien las fechas pueden ser distintas, el cronograma de tiempo entre las publicaciones y distintas fases será muy parecido.
25/11/2018 10:39 am
Si señor! Muchísimas gracias por la info @Saru, mensaje muy currado, nos ayudará a todos.
07/12/2018 1:50 pm
Me presento este año a la convocatoria y echando un ojo a los números de la convocatoria anterior me ha surgido una duda.
¿Alguien sabe por qué habiendo 563 aptos en la fase 1, en el FEAST suman 412 entre aptos y no aptos/no presentados?
07/12/2018 2:43 pm
Hay candidatos que están exentos de realizar el FEAST, principalmente el personal que se presenta de las torres privatizadas y que ya han aprobado un FEAST. Este año, se añade a la lista de exentos en la Fase 2 los candidatos que resultaron aptos del Feast en la convocatoria 2017. Mucha suerte y un saludo!
This post was modified hace 6 meses by SuperAS332
07/12/2018 4:08 pm
Vale, todo encaja ahora.
Muchas gracias por responder y por los ánimos, vamos a por todas!
19/12/2018 11:07 pm
He estado mirando el listado del 2016 y por lo visto no hay ningún NO APTO, en test psicotécnico. Sabéis si hay alguien en 2017 que habiendo aprobado los dos test anteriores ( conocimientos generales + inglés) no haya pasado el de evaluación psicológica?
19/12/2018 11:35 pm
Respondido por: Soloist
En la lista solo aparecen las personas que resultaron aptas en los tres tests, por tanto todas las personas de la lista de 2016 tienen el apto en el psicotécnico. Sin embargo he oído de al menos 2 personas que, habiendo aprobado tanto la teoría como el inglés, no aparecen en esa lista, y por tanto no superaron el psicotécnico.
Soloist me gusta
03/01/2019 11:43 pm
Espectacular cronología! Gracias Saru
¿Se sabe cuántos de los 121 que suspendieron inglés o conductual estaban exentos y cuántos no? Gracias.
De los 121 no aptos en la fase 3 de la convocatoria 2017, 49 (40,5%) estuvieron exentos de realizar el FEAST y 72 (59,5%) tuvieron que realizarlo.
Sin ánimo de herir sensibilidades, creo que los datos de aprobados no indican para nada que en esta convocatoria se perjudicase a la gente con licencia.
La Fase 1 (objetiva, igual para todos) la aprobaron 563 personas, de las cuales 151 estaban exentas de hacer el feast y 412 no lo estaban.
De los 151 exentos que aprobaron la Fase 1, 103 superaron el proceso completo. Es decir, 103/151 (68%).
Por el contrario, de los 412 no exentos que superaron la Fase 1, solo 98 superaron todo el proceso. Es decir, 98/412 (24%).
Si nos centramos únicamente en la última fase (la subjetiva, la de las entrevistas), llegaron a ella 170/412 (41%) de los no exentos que habían superado la Fase 1.
De esos 170, únicamente 98/170 (58%) superaron las entrevistas.
De modo que tenemos que en la Fase subjetiva, la de las entrevistas, el porcentaje de aprobados es mayor entre los exentos (68%) que entre los no exentos (58%). Además de que los exentos se ahorraron el Feast, donde cayó casi el 60% de la gente que se presentó.
Conclusión: tener licencia no perjudicó en la fase subjetiva del proceso, si acaso ayudó (cosa que no tendría por qué pasar ya que no se recoge en las bases).
Dicho lo cual, no tengo duda de que en algún caso concreto se suspendió a gente por estar trabajando en X o Y torre privada.
07/02/2019 5:20 pm
Muy interesante. He leído tanto lo de que se perjudica a las personas con licencia que pensaba que se los cargaban de forma descarada pero en realidad, en la entrevista, aprueban más que los no exentos. Quizás lo que pruebe es que efectivamente buscan unas características y el hecho de ser controlador no aporta puntos (aunque si un 10% más de facilidad para dar con el perfil).
Este año, que se ha separado el inglés, podremos ver cuántos de los exentos caen en el inglés y cuántos al final caen en la entrevista.
07/02/2019 11:10 pm
El agravio es con los exentos que son CTAs y trabajan para el cártel FN/Saerco, en la convocatoria de 2017 resultaron aptos 20 de los 50 que se presentaron, el porcentaje quedó en el 40% de los presentados.
En la de este año, a falta de la entrevista personal quedan 27 de los 66 presentados, el 41%.
07/02/2019 11:18 pm
Vulcan, entonces este año (sin entrevista) ya han suspendido tantos como el año pasado. En teoría, inglés escrito, test psicológico o speaking. O sea, en pruebas objetivas.

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