Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/454969-revision-salarial-definitiva-2010-del-convenio-colectivo-del-sector-de-industrias.html
Timestamp: 2020-08-05 14:45:36+00:00

Document:
Resolución de 29 de abril de 2011, de la Dirección General de Trabajo, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial del convenio colectivo del Sector de Industrias Transformadoras de Plásticos, suscrita por TRAMAPLAST, CCOO y UGT.
Acta de la reunión de la comisión mixta del XV Convenio Colectivo para las Industrias Transformadoras de Plásticos de la Comunidad de Madrid
Examinada el acta de revisión salarial del convenio colectivo del Sector de Industrias Transformadoras de Plásticos, suscrita por TRAMAPLAST, CC OO y UGT, el día 24 de enero de 2011; completada la documentación exigida en los artículos 6 y 7 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1.a) de dicho Real Decreto; en el artículo 90.2 y 3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo; en el artículo 6.1.a) del Decreto 150/2007, de 29 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Empleo y Mujer, y en el Decreto 15/2010, de 18 de marzo, por el que se fusionan la Consejería de Empleo y Mujer y la Consejería de Inmigración y Cooperación de la Comunidad de Madrid, esta Dirección General
En Madrid, a 24 de enero de 2011, se reúne en los locales de TRAMAPLAST, sitos en la calle Juan Álvarez de Mendizábal, número 3, de Madrid, la comisión mixta del XV Convenio para las Industrias Transformadoras de Plásticos de la Comunidad de Madrid, integrada por los representantes de FIA-Unión General de Trabajadores, FITEQA-Comisiones Obreras y TRAMAPLAST (Asociación Empresarial de Industrias Transformadoras de Plásticos):
En representación de FIA-UGT:
- Doña Begoña Fernández Arnaiz.
- Doña Cristina Navarro Soriano.
Con el fin de dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 21 del vigente convenio y en el acuerdo de prórroga del convenio, publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 172, el día 20 de julio de 2010, se llega a los siguientes acuerdos:
Revisión salarial años 2009 y 2010 En cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 21 del XV Convenio Colectivo para las Industrias Transformadoras de la Comunidad de Madrid, y en el acuerdo de prórroga del convenio, publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 172 el día 20 de julio de 2010, se constata que la suma de los índices de precios al consumo reales establecidos por el Instituto Nacional de Estadística para los años 2009 y 2010 es del 3,8 por 100 (más 0,8 en el 2009 y más 3 por 100 en el 2010) y por ello se registra una variación superior al 2 por 100 previsto, representando el 1,8 por 100 de diferencia, lo cual produce una revisión de incremento de los salarios mínimos garantizados definitivos del año 2010, sobre la base de cálculo de los SMG definitivos del año 2008.
Dicha revisión tendrá carácter retroactivo, con efectos de enero 2010 y queda según tabla adjunta:
SMG AÑO 2008 (€)
SMG AÑO 2010
CON REVISIÓN 1,8% IPC
DIFERENCIA SMG AÑO 2010
Grupo I 13.375,50 13.723,27 13.964,03 240,76
Grupo II 14.311,80 14.683,91 14.941,52 257,61
Grupo III 15.515,60 15.919,00 16.198,28 279,28
Grupo IV 17.254,42 17.703,04 18.013,62 310,58
Grupo V 19.662,02 20.173,23 20.527,15 353,92
Grupo VI 23.005,90 23.604,05 24.018,16 414,11
Grupo VII 27.954,83 28.681,66 29.184,85 503,19
Grupo VIII 35.445,15 36.366,73 37.004,74 638,01
De 16 y 17 años 8.271,51 8.486,57 8.635,45 148,89
TABLA DEFINITIVA DE SALARIOS MÍNIMOS GARANTIZADOS PARA 2010 También se procede a revisar el complemento de trabajo nocturno, pero sin carácter retroactivo, cuyos importes quedan según se detalla en la tabla siguiente:
GRUPO PROFESIONAL AÑO 2010 CÓMPUTO: (€)
Grupo I 1,97
Grupo II 2,10
Grupo III 2,30
Grupo IV 2,55
Grupo V 2,90
Grupo VI 3,40
Grupo VII 4,11
Grupo VIII 5,24
TABLA DEFINITIVA DE COMPLEMENTO DE TRABAJO NOCTURNO PARA 2010 A efectos de unificación de criterios: Salvo pactos individuales que acuerden su prorrateo mensual, las pagas extras habituales son dos (verano y Navidades) y media (marzo), es decir, 14,5 pagas al año.

References: Real Decreto 
 artículo 2
 artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 6
 artículo 21
 artículo 21