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Timestamp: 2018-12-16 03:05:40+00:00

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Publications | Küttner Rechtsanwälte – Fachkanzlei für Arbeitsrecht
The attorneys of the firm are publishers and authors of numerous publications on national and international employment law.
Röller/Wißmann, Tarifbindung und arbeitsvertragliche Bezugnahme, in: Personalrecht im Wandel, Festschrift für Wolfdieter Küttner zum 70. Geburtstag (Binding effect of collective wage agreements and the reference to employment agreements, publication in honor of Wolfdieter Küttner’s 70th birthday), 2006, Verlag: C.H. Beck (Munich), P. 465
Röller, Personalbuch (Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht) (Personnel Reference Book (Employment law, income tax law, social security law)) (20th Edition) 2013 Verlag: C.H. Beck (Munich)
Röller, Personalrecht im Wandel, (Changing employment law) publication in honor of Wolfdieter Küttner’s 70th birthday, 2006, Verlag C.H. Beck (Munich)
Krummel/Lungerich/Röller, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Arbeitsrecht 1 (Employee and employer, employment law 1) 1995, Verlag Fischer Taschenbuch (Frankfurt am Main)
Balze/Rebel/Schuck, Outsourcing und arbeitsrechtliche Restrukturierung von Unternehmen (Outsourcing and employment law restructuring of companies), 3rd Edition, 2007,Verlag: C.F. Müller (Heidelberg)
Rebel, Die Zulässigkeit des Warnstreiks (The permissibility of warning strikes), in: RdA 1979, P. 207
Küttner/Schlüper-Oehmen/Rebel, Rechtsprobleme der Tarifverträge über Arbeitszeitverkürzung und Arbeitszeitflexibilisierung (Legal issues of collective bargaining agreements on reduction in work hours and flexibilization of working time) , in: DB 1985, P. 172
Rebel, Der Widerruf des betrieblichen Ruhegeldes bei wirtschaftlicher Notlage des Arbeitgebers (The revocation of company retirement benefits in the event of economic hardship of the employer), 1984, Verlag: Eul (Bergisch Gladbach)
Lungerich, since 01/2006 Routine (monthly) publications in "Ingenenieurkarriere" ("Engineer career"), vdi Nachrichten (vdi News) (www.ingenieurkarriere.de)
Krummel/Lungerich, Mandatspraxis Arbeitsrecht ("Client practice employment law") 1999, Verlag: Heymanns (Cologne)
Krummel/Lungerich, Arbeitsrechtslexikon (Employment Law Lexicon), 1997, Verlag: Fischer Taschenbuch (Frankfurt am Main)
Krummel/Lungerich/Röller, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Arbeitsrecht 1 (Employee and employer, employment law 1) 1995, Verlag: Fischer Taschenbuch (Frankfurt am Main)
Esser/Isenhardt, §§ 93-100 in: Juris Praxiskommentar - SGB IX (Section 93-100 in: Juris Practice commentary to the Code of Social Law Book IX (SGB)), published by Schlegel/Voelzke/Kreitner/Luthe, 2010, Verlag: Juris (Saarbrücken)
Hertzfeld, Bedarf es im einstweiligen Verfügungsverfahren auf Weiterbeschäftigung gemäß § 102 Abs. 5 BetrVG der Darlegung und Glaubhaftmachung von Tatsachen, die einen Verfügungsgrund belegen sollen? (Is the presentation and plausibility of facts required for the substantiation of grounds for injunction at an injunction hearing for continued employment in accordance with Section 102 Para 5 Works Constitution Act (BetrVG)), in: FA 2013, P. 328
Hertzfeld, Mitteilung über Zweiwochenfrist gem. § 626 Abs. 2 BGB an den Betriebsrat (Notification of a two-week notice period in accordance with Section 626 Para 2 German Civil Code [BGB] of the Works Council), in: FA 2013, P. 107
Hertzfeld, Kündigung, Sonderkündigungsschutz, Auflösungsantrag - ein disharmonischer Dreiklang (Termination, specific protection against dismissal, application for the termination of employment – a disharmonious triad), in: NZA-RR 2012, P. 1
Hertzfeld/Isenhardt, Vorrang der Änderungskündigung - Praktische Probleme eines kündigungsrechtlichen Prinzips (Priority of a dismissal with the option of altered conditions of employment – practical issues of a termination law principle), in: DB 2011, P. 2034
Hertzfeld, Gleiches gleich – Hindernisse bei der Harmonisierung von Arbeitsbedingungen (insbesondere nach Betriebsübergängen) (Is the same – the same? – Obstacles in the harmonization of employment conditions (in particular after change of ownership)), in: NZA-RR 2010, P. 169
Hertzfeld, Neues zu Sonderzahlungen (New information on special payments), in: Kanzleien in Deutschland, 2010, Verlag: Nomos (Baden-Baden)
Hertzfeld/Höher, Comments on the decision of the Federal Labor Court of February 5, 2009 – 6 AZR 110/08, in: EWiR 2009, P. 615
Hertzfeld, Comments on the decision of the Federal Labor Court of December 12, 2007 – 4 AZR 998/06, in: EWiR 2008, P. 55
Hertzfeld/Isenhardt, Comments on the decision of the Federal Labor Court of July 4, 2007 - 4 AZR 491/06, Decisions on Commercial Law (EWiR) 2008, P. 34
Hertzfeld, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte in Arbeitsverträgen (Reservation of revocation and of voluntariness in employment agreements), in: EuroForum Newsletter 1/2008, P. 6
Hertzfeld, Herausforderungen für Arbeitgeber – Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte in Arbeitsverträgen (Challenges for employers - reservation of revocation and of voluntariness in employment agreements), in: Lebensmittelzeitung 2008, P. 32
Hertzfeld, Comments on the decision of the Federal Labor Court of April 25, 2007 - 5 AZR 627/06, Decisions on Commercial Law (EWiR) 2007, P. 643
Hertzfeld, Comments on the decision of the Federal Labor Court of February 02, 2006 - 2 AZR 58/05, Decisions on Commercial Law (EWiR) 2006, P. 511
Hertzfeld, Freiwillige Betriebsvereinbarungen nach dem Betriebsübergang (Voluntary works agreements after transfer of business), DB 2006, P. 2177
Hertzfeld, Comments on the decision of the Federal Labor Court of August 16, 2005 - 9 AZR 79/05, Decisions on Commercial Law (EWiR) 2006, P. 333
Hertzfeld, Auflösungsantrag bei Unwirksamkeit der Kündigung aus "anderen als den in § 1 II und III KSchG bezeichneten Gründen" (Application for termination of employment in the event of ineffective notice of dismissal "other than the grounds stipulated in Sections II and III KSchG (Protection against Dismissal Act)), NZA 2004, P. 298
Hertzfeld/Riedemann, Comments on the decision of the Federal Labor Court of November 18, 2003 - 1 AZR 604/02, Decisions on Commercial Law (EWiR) 2004, P. 1009
Hertzfeld, Comments on the decision of the Federal Labor Court of July 09, 2003 - 5 AZR 305/02, Decisions on Commercial Law (EWiR) 2004, P. 319
Hertzfeld/Kortmann, Comments on the decision of the Federal Labor Court of March 19, 2003 - 7 AZR 267/02, Decisions on Commercial Law (EWiR) 2003, P. 1221
Hertzfeld, Comments on the decision of the Federal Labor Court of December 10, 2002 - 3 AZR 92/02, Decisions on Commercial Law (EWiR) 2003, P. 907
Hertzfeld, Comments on the decision of the Federal Fiscal Court of October 09, 2002 - V R 73/01, Decisions on Commercial Law (EWiR) 2003, P. 387
Hertzfeld, Comments on the decision of the Federal Labor Court of June 26, 2001 - 9 AZR 392/00, Decisions on Commercial Law (EWiR) 2002, P. 681
Cohnen, "The area of application of the AGG to managing directors of the German GmbH (private limited company) – Comment on the Judgment of the German Federal Court of Justice from 24.04.2012 (Anwendungsbereich des AGG auf GmbH-Geschäftsführer ‒ Anmerkung zum BGH-Urteil vom 24.04.2012)", ZWH, Issue 11, Pages 466-470, 2012
Cohnen, "Transfer of Undertakings (Betriebsübertragungen)", Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht. Ed. Wilhelm Moll. 3rd ed., Munich, Pages 1829-1959, 2012
Cohnen, "Severance benefits under a social plan in the event of resignation by the employee? – Equal treatment and the interests of the company (Sozialplanabfindung bei Eigenkündigung? – Gleichbehandlung und betriebliche Interessen)", Festschrift für Jobst-Hubertus Bauer. Munich, 2010
Cohnen, "Relocation of Business Abroad (Betriebsverlagerungen ins Ausland)", Festschrift 25 Jahre Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein. Munich, 2006
Cohnen, „German Works Councils: Creating problems in and outside Germany? “, Employment Lawyer. 2003
Niklas, Erhöhte Anforderungen aus Erfurt – Massenentlassungsanzeigen (Increased demands from Erfurt – Notification of mass dismissals), AuA 2014, S. 80
Niklas/Ittmann, Versetzung mit Hindernissen (Transfer with obstacles), in: Personalwirtschaft 01/2014, P. 60
Niklas/Ittmann, Betriebs(teil-)übergang nach § 613 a BGB – Wer geht mit? Wer bleibt? ((Partial) transfer of company ownership in accordance with Section 613 a German Civil Code [BGB] – Who stays? – Who goes?), in: ArbRB 2013, P. 347
Ittmann/Niklas, Mehr Gestaltungsfreiheit – Die arbeitsrechtliche Umsetzung des neuen Reisekostenrechts (More freedom in the drafting of policy – The employment law realization of the new travel expenses act), in: Personalmagazin 12/2013, P. 64
Niklas, „Übernahme“ des nach Zahl und Sachkunde wesentlichen Personals – Ein verkanntes Problem des § 613 a BGB? (“Assumption“ of essential personnel as regard number and skills), in: BB 2013, P. 2165
Niklas, Wahlkampfgetöse im Betrieb – Die parteipolitische Betätigung des Betriebsrats (Election Ruckus in Companies – The political party affiliated action of the works council), in: DB 2013, P. 1665
Niklas/Ittmann, Arbeitsrechtlich richtig gestalten – Expertenrat zum arbeitsrechtlichen Handlungsbedarf aufgrund der Änderung des Reisekostenrechts (Drafting the correct employment law policy – Expert council on the topic of the need for employment law action due to the amendment of the Travel Expenses Act), in: Personalmagazin 06/2013, P. 54
Niklas/Ittmann, Rechtliche Risiken vermeiden – Anleitung zur rechtssicheren Gewährung von Gutscheinen an Arbeitnehmer (Avoiding legal risks – Guide to legal certainty in the provision of credits/vouchers to employees), in: Personalmagazin 06/2013, P. 42
Niklas, Vorzeitige Beendigung und Verlängerung der Elternzeit nach dem BEEG (Premature termination and extension of parental leave according to the Act on Parental Benefits and Parental Time [BEEG]), in: BB 2013, P. 951
Niklas, Grundrecht auf Tätowierung – Zur Ablehnung von Bewerbern aufgrund von Tätowierungen (Basic right to tattoos – On the rejection of applicants due to tattoos), in: FAZ v. December 12, 2012, P. 19
Niklas, Dieselbe Arbeit – ein neuer Chef – Übertragung von Dienstleistungen in der Logistik (The same job – New boss – Transfer of services in logistics), in: VerkehrsRUNDSCHAU 2012, P. 42
Niklas, Strengere Regeln für die Leiharbeit (Stricter rules for temporary work), in: DVZ Deutsche Logistik-Zeitung vom 16.06.2011, P. 17
Bernhardt/Niklas, Muss ich heute wieder länger? – Gesetzliche Bestimmungen für Überstunden (Do I have to work late again? – Statutory provisions for overtime), in: Form und Werkzeug, Heft 02 2011, P. 16
Niklas/Koehler, Vermeidung von Problemen im Umgang mit Massenentlassungsanzeigen (Avoidance of issues regarding mass dismissal notices), in: NZA 2010, P. 913
Bonanni/Niklas, Der Wiedereinstellungsanspruch bei überraschendem Betriebsübergang (The reinstatement claim in the case of surprise transfer of ownership), in: DB 2010, P. 1816
Koehler/Niklas, Bei Nebentätigkeit genau hinsehen (Sideline jobs – Look at the small print), in: Personalmagazin 2010, P. 72
Gaul/Niklas, Keine Altersdiskriminierung durch Sozialauswahl mit Altersgruppen (No age discrimination through social selection in age brackets), in: NZA-RR 2009, P. 457
Gaul/Niklas, Wie gewonnen so zerronnen: Unterrichtung, Widerspruch und Verwirkung bei § 613 a BGB (Easy Come – Easy Go: Notice, objection and forfeiture in the case of Section 613 a German Civil Code [BGB]), in: DB 2009, P. 452
Bonanni/Niklas, Aktuelle Rechtsprechung zum Direktionsrecht (Current legal decisions in regard the right to give instructions), in: ArbRB 2008, P. 347
Niklas/Mückl, Auswirkungen eines Betriebsübergangs auf betriebsverfassungsrechtliche Ansprüche (Effects of a transfer of company ownership on claims based on the Works Constitution Act), in: DB 2008, P. 2250
Bonanni/Niklas, Die Kündigung vor Dienstantritt (Termination prior to starting a new job), in: ArbRB 2008, P. 249
Gaul/Bonanni/Niklas, Aktuelle Probleme der Freistellung (Current issues regarding release from work), in: ArbRB 2008, P. 149
Gaul/Niklas, Neue Grundsätze zur Sperrzeit bei Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvereinbarung und gerichtlichem Vergleich (New principles regarding the exclusion period in the case of severance agreements, winding upagreements, and court settlements), in: NZA 2008, P. 137
Gaul/Niklas, Rechtliche Sicherheit schaffen – Ein Überblick zu den wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen beim Outsourcing im Personalwesen (Creation of legal certainty – An overview of the most important employment law question regarding outsourcing in human resource management), in: Personalwirtschaft 12/2007, Sonderheft „HR Outsourcing“, P. 24
Niklas, Wegfall des allgemeinen Kündigungsschutzes bei Ersatzeinstellungen (Loss of general protection against dismissal in the case of substitute hiring), in: NZA 2006, P. 1395
Niklas, Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gesellschaft (SE) – Umsetzung in Deutschland (Employee participation in Societas Europaea, SE), in: NZA 2004, P. 1200
Niklas/Ittmann, Betriebs(teil-)übergang nach § 613 a BGB – Wer geht mit, wer bleibt? ((Partial) Transfer of company ownership in accordance with Section 613 a German Civil Code [BGB] – Who stays? – Who goes?), in: ArbRB 2013, P. 347
Ittmann, Das Nachschieben von Gründen im Kündigungsschutzprozess (Adducing grounds for dismissal in protection against dismissal proceedings), in: ArbR Aktuell 2011, P. 6
Ittmann, Der Fußballspieler im Arbeitsverhältnis – Status, Pflichten und ausgewählte Rechtsfragen (The football/soccer player in an employment relationship – status, duties and select legal issues), in: Bonner Rechtsjournal 2010, P. 186
Moll/Ittmann, Mitbestimmung bei Sozialeinrichtung – Kita (Codetermination in social welfare institutions – Kita) , Comments on the decision of the Federal Labor Court of February 10, 2009 – 1 ABR 94/07, in: AP No. 21 to Section 87 Works Council Constitution Act [BetrVG] 1972 Social Welfare Institutions
Ittmann, Abmahnung des Fußballspielers bei Nichtanzeige eines religiösen Fastens? (Warning a football/soccer player in the event of not providing notification of a religious fast), in: NJW-aktuell, Heft 45/2009, P. XII
Moll/Ittmann, Betriebsbedingte Kündigung und Leiharbeit (Termination for operational reasons and temporary work), in: RdA 2008, P. 321
Ittmann, Pflichten des Sportlers im Arbeitsverhältnis – Zugleich ein Beitrag zur Vertragsgestaltung durch Vereine und Berufssportler (Duties and obligations of athletes in the work relationship – Also a contribution to the drafting of an agreement by the associations and professional athletes), 2004, Verlag: Nomos (Baden-Baden)
Wölfel, Die Sozialplanabfindung – Differenzierungskriterien und Ausgestaltungen (The social severance plan – Differentiation criteria and structuring options), 2011, Verlag: Peter Lang (Cologne)
Grimm/Wölfel, Mehr Flexibilität bei sachgrundlosen Befristungen (More flexibility in the case of unfounded set periods), in: ArbRB 2010, P. 193
Grimm/Wölfel, Comments on the decision of the Federal Labor Court of May 18, 2010 – 1 AZR 187/09, in: EWiR 2010, P. 809

References: § 102
 § 626
 § 1
 § 613
 § 613
 § 613
 § 613