Source: http://www.usomurcia.org/2018/02/
Timestamp: 2018-02-24 02:32:45+00:00

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Una vez más un grupo de trabajadores y trabajadoras organizado y comprometido consigue lo que se propone.
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia le ha dado la razón a la USO y ha condenado a la empresa Ferroser Servicios Auxiliares (Ferrovial), que prestaba servicios de limpieza en el Hospital General Universitario Reina Sofía de Murcia, a pagar a todos los trabajadores adscritos a esta contrata “el plus tóxico, penoso o peligroso previsto en el artículo 27 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Región de Murcia” junto al resto de complementos y salario base que se pagaban en la nómina de vacaciones.
La sentencia deja muy claro que “en la retribución ordinaria del trabajo, fuera de los periodos de las vacaciones anuales, la empresa demandada incluye como conceptos retributivos el salario base, la antigüedad consolidada, el plus de permanencia, el plus de transporte y el plus de asistencia; así mismo, incluye el plus de penosidad, el cual no se abona en el período de tiempo que los trabajadores disfrutan de sus vacaciones anuales”.
Igualmente, la sentencia hace mención a la reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo, que se basa, entre otras cosas, en que “el derecho a vacaciones anuales y el derecho a percibir una retribución en concepto de vacaciones constituyen dos vertientes de un único derecho. La obligación de retribuir las vacaciones, en una situación que, desde el punto de vista del salario, sea comparable a los periodos de trabajo”.
Ferroser daba empleo a 120 trabajadores, que desde noviembre de 2017 están subrogados a STV, quien se ha hecho con la contrata del hospital. En total, por los tres años que entraban dentro de la denuncia, “cada trabajador percibirá, en función de la categoría, unos 480 brutos, unos 160 por cada mes de vacaciones que no se pagó”, calcula Rubén Riquelme, presidente del comité de empresa de STV, donde USO cuenta con la mayoría de delegados.
Riquelme está “satisfecho con el fallo, tras una primera sentencia de lo Social que ya nos daba la razón pero que la empresa recurrió. Se reconoce así lo que demandábamos, que es que no se puede cobrar menos de lo habitual en tu mes de vacaciones”.
Novedades en convenios colectivos. Tablas salariales convenio de harinas, y por otro lado tablas salariales del convenio de salas de fiesta.
Resolución de 6 de febrero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales definitivas del año 2017 y las provisionales de 2018 del Convenio colectivo nacional del sector de harinas panificables y sémolas.
Resolución de 6 de febrero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales del año 2018 del Convenio colectivo estatal del personal de salas de fiesta, baile y discotecas.
B.O.E. Nº46 de fecha 21 de febrero de 2018.
Calendario laboral en el convenio de carpintería, tapicería, ebanistería y varios para el 2018 en la Región de Murcia.
975 Resolución de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de calendario laboral para el año 2018, del convenio de sector denominado Carpintería, Ebanistería, Tapicería y Varios de la Región de Murcia.
B.O.R.M. Nº39 de fecha 16 de febrero de 2018.
Sin embargo, “destaca la subida de los productos básicos para la economía familiar, como son los alimentos y las bebidas no alcohólicas, centro de la cesta de la compra, que ha sido del 1,3%. No se puede dar como positivo este dato por el simple hecho de que en diciembre era más alto, pues todos sabemos que en las Navidades los precios de la alimentación se disparan. Para una familia media, esta carga es inasumible mientras sigan sin recuperarse los salarios, al menos, en igual medida”, reprocha Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de la USO.
Convenios autonómicos.
759 Resolución de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación, del acuerdo de modificación del convenio denominado, Transporte de Mercancías por Carretera.
760 Resolución de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de prórroga denominado, Oficinas y Despachos.
B.O.R.M Nº31 de fecha 7 de febrero de 2014.
Novedades en la legislación de varios convenios
B.O.E. Nº38 de fecha 12 de febrero de 2018.
Resolución de 25 de enero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del sector de la jardinería.
Resolución de 1 de febrero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la prórroga de ultraactividad del I Acuerdo Marco de Comercio (AMAC).
B.O.E. Nº36 de fecha 9 de febrero de 2018.
B.O.E. Nº 39 de fecha 13 de febrero de 2018.
Resolución de 25 de enero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo nacional para las empresas dedicadas a los servicios de campo para actividades de reposición.
B.O.E. Nº 35 de fecha 8 de febrero de 2018.
Recogida de firmas de la MERP
Desde USO tanto a nivel confederal, como en nuestra propia unión venimos colaborando con la MERP para conseguir el blindaje de las pensiones y ningún gobierno se del color que sea pueda privatizar las pensiones, o tocar su forma de cálculo para que sigan perdiendo poder adquisitivo. Ayer en la plaza de Santa Isabel varios compañeros de la MERP incluidos compañeros de USO participaron en una mesa informativa y recogieron firmas, con el objetivo de poder llegar a los dos millones de firmas.

References: artículo 27

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