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Timestamp: 2017-03-28 02:55:34+00:00

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RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2008, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Gestión Universitaria
RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2008, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Gestión Universitaria	RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2008, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Gestión Universitaria Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2008, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Gestión Universitaria Estado	:
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas por el art. 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el art. 2.2.e) de la misma norma, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, así como en los Estatutos de esta Universidad, acuerda convocar pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Gestión Universitaria de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, con sujeción a las siguientes
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir ocho plazas de la Escala de Gestión Universitaria de la UNED por el sistema de promoción interna.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la Ley 30/1984 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y de Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, modificado por Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo (BOE de 4 de marzo); la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 426/2005, de 15 de abril, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad, y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3. El procedimiento de selección constará, de una fase de oposición y una fase de concurso, con las pruebas, puntuaciones y valoraciones que se especifican en la base 6.
1.4. El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figura en el Anexo I de esta convocatoria.
1.5. El primer ejercicio de la oposición se celebrará a partir del mes de diciembre, determinándose en la Resolución a que se refiere la base 4.1 los lugares y fecha de su realización.
a) De conformidad con la Disposición Transitoria Tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, deberán hallarse en posesión del título de Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente.
b) Los aspirantes que concurran a estas plazas de promoción interna deberán haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionarios de carrera en la Escala Administrativa de la UNED, o en un Cuerpo o Escala adscrito al Subgrupo C1 de los establecidos en el artículo 76 del EBEP (antiguo C comprendido en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto) y tener destino definitivo en la UNED.
2.2 Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de toma de posesión como funcionario de carrera de la Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
b) La presentación de solicitudes podrá realizarse en las Unidades del Centro de Atención al Estudiante (Registros Auxiliares) de la Universidad Nacional de Educación a Distancia o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, dirigidas a Universidad Nacional de Educación a Distancia, calle Bravo Murillo, 38, 28015, Madrid.
c) Los derechos de examen serán de 10,50 euros y se ingresarán en la cuenta de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, número 0049-0001-54-2211438387, del Banco Santander Central Hispano, realizando el ingreso en concepto de «Pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Gestión Universitaria de la UNED». A la solicitud de participación deberá adjuntarse el comprobante bancario original de la transferencia o ingreso, o cuando se haya realizado el pago por otro medio (banca electrónica, Internet.) certificado de la entidad bancaria que justifique la operación realizada.
a) En el recuadro de la solicitud destinado a Escala, los aspirantes harán constar «Escala de Gestión Universitaria de la UNED».
b) En el recuadro destinado a Forma de Acceso, se consignará la letra «P», sistema de promoción interna.
c) Aquellos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización de las pruebas selectivas, además de indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud, deberán presentar dentro del plazo referido en la base 4.2 de la presente convocatoria, escrito en el que soliciten el tipo de adaptación, así como certificado médico acreditativo de la adaptación solicitada. El tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad de Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
4.2 Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución aludida en la base 4.1., para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitar errores en el supuesto de producirse y de posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente, no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.
5.6 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas precisas para garantizar que el primer ejercicio de la fase de oposición sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
5.7 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Servicio de Asuntos Generales de Personal y PAS de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (Bravo Murillo, 38, 28015 Madrid, teléfonos 91/3987544 y 91/3987556).
5.8 En ningún caso el Tribunal podrá declarar que han superado el procedimiento de selección, un número superior de aspirantes que de plazas convocadas. Cualquier propuesta de nombramiento que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
5.9 Durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no previstos. En todo momento, su actuación se ajustará a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.1 Fase de oposición: Constará de dos ejercicios eliminatorios.
a) Primer ejercicio.-Consistirá en contestar un cuestionario de cien preguntas con respuestas múltiples, de las que sólo una será la correcta, basado en el contenido de las materias que figuran en el programa publicado como Anexo I de esta convocatoria.
El ejercicio se valorará de 0 a 50 puntos. Cada respuesta acertada se puntuará con 0,5 puntos y cada respuesta errónea descontará 0,16 puntos. La calificación final del ejercicio será el resultado obtenido según estas puntuaciones.
El Tribunal fijará la calificación necesaria para superar el ejercicio, sin que esta pueda ser superior a 30 puntos (60% de respuestas netas acertadas)
b) Segundo ejercicio.-Consistirá en el desarrollo por escrito de un tema, elegido de entre tres extraídos al azar por el Tribunal: uno de los temas del bloque I, Derecho Administrativo; otro del bloque II, Gestión Económico-financiera y otro del bloque III, Estructura Universitaria.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas. El ejercicio será leído ante el Tribunal, en sesión pública. Finalizada la lectura, el Tribunal podrá dialogar con el opositor sobre aspectos del tema desarrollado, durante un tiempo máximo de diez minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos.
El tribunal fijará la puntuación mínima necesaria para superarlo.
6.2 Fase de concurso: En la fase de concurso se valorarán los méritos, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, de conformidad con el siguiente baremo:
a) Antigüedad en la UNED: La antigüedad del funcionario en Cuerpos o Escalas incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, se valorará teniendo en cuenta los servicios prestados y reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, asignándose a cada año completo de servicios efectivos en la UNED una puntuación de 0,5 puntos, hasta un máximo de 15 puntos.
Grado 20: 2 puntos
Grado 22: 5 puntos
Nivel 20: 2 puntos
Nivel 22: 5 puntos
7.2 El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de diciembre, publicándose en el «Boletín Oficial del Estado» en la misma Resolución a que se refiere la base 4.1., el lugar, fecha y hora de su celebración.
7.3 El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «X» de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública de 21 de enero de 2008 («Boletín Oficial del Estado» del 4 de febrero) por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 17 de enero.
El anuncio de celebración del segundo ejercicio no será objeto de publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y se efectuará a través de la Resolución del Tribunal calificador en la que se haga pública la relación de aprobados del ejercicio anterior.
8. Listas de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso.
8.1 Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública en el lugar o lugares de celebración de éstos, en la sede del Tribunal y en aquellos otros que estime oportunos, la relación de aspirantes que lo hayan superado por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su documento nacional de identidad. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
8.2 Publicada la relación de aprobados en el segundo ejercicio de la fase de oposición, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo improrrogable de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al que se haga pública dicha relación, para presentar en las Unidades del Centro de Atención al Estudiante (Registros Auxiliares) de la Universidad los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base 6.2.
Los cursos impartidos fuera de la UNED deberán acreditarse con la presentación de fotocopia cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente. La documentación acreditativa de estos méritos deberá presentarse precedida de la carátula que se publica como Anexo III de esta convocatoria, que servirá como identificativo de la documentación que cada aspirante entregue. La no presentación de los documentos acreditativos de estos méritos, en el plazo señalado, determinará la no valoración de los mismos.
8.4 Finalizadas ambas fases, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo. En esta lista los aspirantes aparecerán ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, se resolverá a favor de quien más puntuación hubiera obtenido en la fase de concurso y, de persistir la igualdad, a favor de quien más puntuación hubiera obtenido en el mérito que aparece relacionado en primer lugar, y así sucesivamente con los siguientes méritos. Si persistiera la igualdad, se resolverá a favor de quien más puntuación hubiera obtenido en el segundo ejercicio de la fase de oposición. Finalmente, y de resultar necesario, el Tribunal efectuará un sorteo entre los aspirantes igualados.
8.5 El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. Rector Magnífico la correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera de la Escala de Gestión Universitaria de la UNED, a favor de los aspirantes que han superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en el «Boletín Oficial del Estado» la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
9. Presentación de documentos, elección de plazas y nombramiento de funcionarios de carrera.
9.1 En el plazo de veinte días naturales, contados desde el siguiente a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la lista de aprobados en el proceso selectivo, los aspirantes deberán presentar en el Servicio de Asuntos Generales de Personal y PAS de la UNED los documentos que acrediten las condiciones y requisitos exigidos para el acceso a la Escala de Gestión Universitaria de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, a excepción de aquellos que obren ya en poder del citado Servicio como consecuencia de la aportación realizada para su anterior nombramiento como funcionario de carrera. Estos documentos deberán ser aportados mediante copia cotejada o, en caso contrario, acompañados de los originales para su comprobación y posterior cotejo. Asimismo y dentro del citado plazo deberá entregarse, debidamente cumplimentada, la declaración jurada que figura como Anexo IV a esta convocatoria.
9.3 La petición de destinos por parte de los aspirantes aprobados, deberá realizarse ante el Sr. Rector Magnífico de la Universidad, previa oferta de los mismos. La elección se efectuará por el orden de puntuación obtenido en el conjunto de las pruebas selectivas, determinado conforme a lo previsto en la base 8.4.
9.5 La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la fecha de publicación de su nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 30 de junio de 2008.-El Rector, Juan Antonio Gimeno Ullastres.
1. El derecho administrativo: concepto y contenido. Fuentes del derecho administrativo. Referencia a la Ley y al Reglamento. Tratados Internacionales. El Derecho Comunitario Europeo: sus normas básicas y su jerarquía.
2. El acto administrativo: concepto y clases. Jerarquía y competencia. Requisitos. Eficacia. Nulidad y anulabilidad. Revisión de oficio y recursos administrativos: alzada, reposición y revisión.
3. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: objeto y ámbito de aplicación de la Ley; principios generales; iniciación, ordenación, instrucción, prueba e informes, participación y finalización del procedimiento.
4. De la potestad sancionadora y de la responsabilidad de las Administraciones Públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
5. La Jurisdicción Contencioso-administrativa: Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes. Objeto del recurso contencioso-administrativo.
6. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del sector público. Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos. Preparación de los contratos.
7. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del sector público. Selección del contratista y adjudicación de los contratos. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.
8. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del sector público. Organización administrativa para la gestión de la contratación. Disposiciones adicionales, transitorias, Disposición derogatoria y final.
9. Políticas de igualdad de género: normativa vigente. Aplicación en la UNED.
10. Protección de datos de carácter personal. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y su Reglamento. Aplicación en la UNED.
II. Gestión Económica Financiera
11. El presupuesto. Conceptos y clases. Estructura. Presupuesto por programas. Leyes anuales de presupuesto: características, estructura y contenido.
12. Créditos presupuestarios. El ciclo presupuestario. Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Incorporaciones de créditos. Generaciones de crédito.
13. La contabilidad pública. El plan general de contabilidad pública. Contabilidad de costes: Introducción. La Cuenta General del Estado.
14. Los ingresos públicos: conceptos y clasificación. Impuestos directos e indirectos. Tasas y precios públicos. Transferencias corrientes y de capital.
15. Los gastos públicos: concepto y clasificación. Gastos de personal. Gastos para la compra de bienes y servicios. Transferencias corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pasivos financieros.
16. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes. Documentos contables. Disposición de fondos del Tesoro Público.
17. Retribuciones del personal de las administraciones públicas. Nóminas: altas y bajas. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.
18. El régimen económico y financiero de la UNED. El presupuesto de la UNED: estructura de los estados de ingreso y gasto. Centros de gasto.
19. Ejecución del presupuesto de gastos de la UNED. Órganos competentes. Ejecución del presupuesto de ingresos. Especial referencia a los ingresos por precios públicos.
20. El control presupuestario: concepto y ámbito de aplicación. Control interno. La Intervención General del Estado. El Tribunal de Cuentas. Especial referencia al control de legalidad.
III. Estructura Universitaria
21. Ley Orgánica de Universidades. Naturaleza, organización y competencias del Consejo de Universidades.
22. Los Estatutos de la UNED. Estructura y contenido.
23. Órganos de gobierno y representación de la UNED: Órganos Colegiados y Unipersonales.
24. La estructura académica de la UNED: Facultades, Escuelas, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación y otros centros. Los Centros Asociados en España y Centros en el extranjero. Servicios de asistencia a la comunidad universitaria.
25. Cuerpos docentes universitarios: Clases y régimen jurídico. Procedimientos de selección y promoción. Obligaciones docentes e investigadoras. Derechos económicos y profesionales. Evaluación del profesorado universitario. Régimen de representación del personal. Relación de Puestos de Trabajo.
26. Personal docente e investigador contratado: Clases y régimen jurídico. Procedimiento de selección, promoción y evaluación. Obligaciones docentes e investigadoras. Derechos económicos y profesionales. Régimen de representación del personal. Relación de Puestos de Trabajo.
27. El Estatuto Básico del Empleado Público: principales innovaciones legislativas que introduce. Motivación y evaluación del desempeño.
28. El personal de Administración y Servicios de las universidades públicas (I). El personal funcionario. Régimen jurídico. Las Escalas de personal funcionario de la UNED. Ingreso y provisión de puestos de trabajo. Derechos y obligaciones. Régimen de representación del personal. Relación de Puestos de Trabajo.
29. El personal de Administración y Servicios de las universidades públicas (II): El personal laboral: régimen jurídico. El contrato laboral: contenido, duración, suspensión y extinción. Modalidades de contratos con especial relevancia en la UNED. El Convenio Colectivo del personal laboral de la UNED: estructura y ámbito de aplicación. Organización del trabajo, clasificación profesional y retribuciones.
30. Estructura del sistema de Seguridad Social. Su régimen económico. Régimen general de la Seguridad Social. Campo de aplicación, inscripción de empresas, afiliación, cotización, acción protectora, principales prestaciones.
31. La prevención de riesgos laborales: Conceptos básicos, principios de acción preventiva. Derechos y obligaciones de los trabajadores. Órganos de prevención. Conceptos básicos sobre seguridad, higiene, ergonomía y vigilancia de la salud. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
IV. El estudiante. Gestión académica e investigadora en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES)
32. Los estudiantes universitarios: derechos y deberes. Acceso y permanencia en los estudios universitarios. Becas y ayudas al estudio.
33. El estudiante de la UNED, perfil, con referencia a colectivos desfavorecidos en la educación superior (penados, discapacitados e inmigrantes). Carta de servicios al estudiante. La atención multicanal al estudiante.
34. Los estudios y títulos universitarios. Los Planes de Estudio conducentes a títulos oficiales. La obtención y expedición de títulos oficiales. La convalidación o adaptación de estudios, equivalencias de títulos y homologación de títulos extranjeros.
35. Los estudios de Tercer Ciclo. Los títulos propios de las universidades. Espacio Europeo de enseñanza superior (en adelante EEES.): estudios de grado y máster. Integración, enseñanzas, títulos y profesorado.
36. Apoyo a la docencia y a la investigación. Recursos para la docencia.
37. La investigación en las universidades y en la UNED. Programación de la investigación. Contratos y proyectos de investigación.
38. Calidad y Evaluación en el marco EEES., antecedentes y objetivos. Calidad en el mundo universitario: el modelo EFQM y ANECA. Especial referencia a las TIC en la UNED.
39. Marketing y Comunicación: Imagen corporativa, comunicación y marketing en el entorno universitario.
40. Planificación estratégica en la universidad. Cuadros de mando. Análisis de procesos y cultura del cambio en la gestión.
Presidente: Por delegación del Sr. Gerente, don Miguel Recio Muñiz, Cuerpo de Catedráticos de Enseñanza Secundaria.
Don Francisco Ruiz Castillo, Cuerpo Superior de la Administración Civil del Estado.
Doña Isabel Calzas González, Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos de la UNED.
Doña Montserrat Nieto Asensio, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
Secretaria: Doña Yolanda Lázaro Ayllón, Escala de Gestión Universitaria de la UNED.
Presidenta: Por delegación del Sr Gerente, Doña María Paz San Segundo Manuel, Escala Técnica de Gestión de la UNED.
Doña Paloma Isla Álvarez de Tejera, Escala Técnica de Gestión de la UNED.
Doña María Teresa Valdehita Mayoral, Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos de la UNED.
Doña Olga Vila León, Escala de Gestión Universitaria de la UNED:
Secretaria: Doña María Paz del Rincón Sánchez, Cuerpo General de Gestión de la Administración Civil del Estado.
Don/Doña ............................................................................ aspirante a las plazas de la Escala de Gestión Universitaria de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, habiendo superado la fase de oposición de las pruebas selectivas y de conformidad con la base 8.2., presenta la siguiente documentación acreditativa de los méritos que serán objeto de valoración por el Tribunal calificador en la fase de concurso:
En .................. a ....... de ............... de 200
Sr. Presidente del Tribunal calificador de las pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Gestión Universitaria de la Universidad Nacional de Educación a Distancia
Don/doña ....................................................................... con domicilio en .............................................................................. y con documento nacional de identidad número .............. declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser nombrado funcionario de la Escala de Gestión Universitaria de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, que no ha sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
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 Real Decreto 
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 artículo 25
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