Source: http://www.dsclex.ro/legislatie/2013/iunie2013/mo2013_370.htm
Timestamp: 2020-02-29 05:42:31+00:00

Document:
MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI Nr. 370/2013
Anul XXV - Nr. 370 LEGI, DECRETE, HOTĂRÂRI ŞI ALTE ACTE Vineri, 21 iunie 2013
Decizia nr. 224 din 9 mai 2013 referitoare la excepţia de neconstitutionalitate a dispoziţiilor art. 16 alin. (1) si art. 260 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
370. - Hotărâre privind modificarea Hotărârii Guvernului nr. 595/2009 pentru aplicarea Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare
371. - Hotărâre privind înscrierea unui imobil în inventarul centralizat ai bunurilor din domeniul public al statului şi transmiterea acestuia din administrarea Tribunalului Alba, aflat în coordonarea Ministerului Justiţiei, în administrarea Penitenciarului Aiud din cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi care funcţionează în subordinea Ministerului Justiţiei
250. - Ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale Anti-Doping privind aprobarea tarifului pentru formarea şi perfecţionarea ofiţerilor de control doping
1.121. - Ordin al ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice privind aprobarea modelului de contract de finanţare pentru accesarea axei prioritare 7 ..Asistenţă tehnică” de către organismele intermediare pentru Programul operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013”
1.141. - Ordin al ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale si persoanelor vârstnice privind aprobarea Corrigendumului nr. 1 la Ghidul solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip strategic şi Grant nr. 123-125, 127- 152 pentru implementarea Programului operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013”
1.554. - Ordin al ministrului mediului şi schimbărilor climatice pentru modificarea anexei nr. 6 la Regulamentul privind atribuirea dreptului de gestionare a faunei cinegetice, aprobat prin Ordinul ministrului mediului şi pădurilor nr. 1.221/2010
550. - Hotărâre pentru completarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere la Şcoala Naţională de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 173/2007
551. - Hotărâre pentru completarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante de grefier la instanţele judecătoreşti şi parchetele de pe lângă acestea, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 126/2007
Lista asociaţiilor şi fundaţiilor cărora li s-au acordat subvenţii de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, în anul 2012, în conformitate cu prevederile Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subvenţii asociaţiilor şi fundaţiilor române cu personalitate juridică, care înfiinţează şi administrează unităţi de asistenţă socială
din 9 mai 2013
referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 16 alin. (1) şi art. 260 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Pe rol se află soluţionarea excepţiei de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 16 alin. (1) şi art. 260 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, excepţie ridicată de Ilie Stănescu în Dosarul nr. 13.494/320/2011 al Judecătoriei Târgu Mureş şi care formează obiectul Dosarului Curţii Constituţionale nr. 7D/2013.
Prin încheierea din 14 decembrie 2012, astfel cum a fost rectificată prin încheierea din 18 decembrie 2012, pronunţată în Dosarul nr. 13.494/320/2011, Judecătoria Târgu Mureş a sesizat Curtea Constituţională cu excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 16 alin. (1) şi art. 260 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată. Excepţia de neconstituţionalitate a fost ridicata de petentul Ilie Stănescu într-o cauză având ca obiect soluţionarea unei plângeri contravenţionale.
În motivarea excepţiei de neconstituţionalitate autorul acesteia susţine că dispoziţiile de lege criticate contravin prevederilor art. 16, 41 şi art. 135 alin. (2) lit. a) din Legea fundamentală.
În acest sens, arată că prevederile art. 16 alin. (1) din Codul muncii nu respectă egalitatea de tratament a părţilor contractante la momentul încheierii contractului de muncă, legiuitorul stabilind un tratament juridic preferenţial, diferenţiat şi discriminatoriu între angajat şi angajator, fiind sancţionat exclusiv angajatorul.
Totodată, arată că dispoziţiile din Codul muncii - potrivit cărora primirea la muncă a unei persoane pentru care nu a fost întocmit contract individual de muncă constituie contravenţie şi se sancţionează - sunt neconstituţionale, deoarece obligativitatea încheierii contractului individual de muncă în formă scrisă îngrădeşte dreptul la muncă şi încalcă principiul libertăţii comerţului, iar regimul sancţionator stabilit pentru angajator este discriminatoriu faţă de cel stabilit pentru salariaţi, care nu pot fi sancţionaţi.
Judecătoria Târgu Mureş consideră, în esenţă, că excepţia de neconstituţionalitate este neîntemeiată, deoarece forma scrisă a contractului individual de muncă este în interesul ambelor părţi contractante, preîntâmpinând astfel comportamentul abuziv al angajatorului, dar şi atitudinea angajatului.
Totodată, instanţa apreciază că cele două părţi între care se încheie contractul individual de muncă nu se află pe poziţii de egalitate în cadrul raportului juridic de muncă, în acest sens fiind şi dispoziţiile art. 10 din Codul muncii. Ca atare, angajatorul este cel care îşi exercită autoritatea în cadrul raportului de muncă, în relaţia cu angajatul său, astfel încât nu se poate pune problema de egalitate între cele două părţi.
Curtea Constituţională a fost legal sesizată şi este competentă, potrivit dispoziţiilor art. 146 lit. d) din Constituţie, precum şi ale art. 1 alin. (2). ale art. 2, 3, 10 şi 29 din Legea nr. 47/1992, să soluţioneze excepţia de neconstituţionalitate.
Obiectul excepţiei de neconstituţionalitate îl constituie dispoziţiile art. 16 alin. (1) şi art. 260 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, având următorul cuprins:
- Art. 16 alin. (1): „Contractul individual de muncă se încheie în baza consimţământului părţilor, în formă scrisă, în limba romană. Obligaţia de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului. Forma scrisă este obligatorie pentru încheierea valabilă a contractului.”;
- Art. 260 alin. (1) lit. e): „(1) Constituie contravenţie şi se sancţionează astfel următoarele fapte: [... ] e) primirea ia muncă a până la 5 persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, potrivit art. 16 alin. (1), cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată;.
Autorul excepţiei susţine că dispoziţiile de lege criticate încalcă prevederile constituţionale ale art. 16 privind egalitatea în faţa legii, art. 41 privind dreptul la muncă şi art. 135 alin. (2) lit. a) privind libertatea comerţului, protecţia concurenţei loiale, crearea cadrului favorabil pentru valorificarea tuturor factorilor de producţie.
Prin Decizia nr. 418 din 3 mai 2007, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 346 din 22 mai 2007, şi prin Decizia nr. 1.109 din 8 septembrie 2009, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 678 din 9 octombrie 2009, Curtea s-a mai pronunţat asupra dispoziţiilor de lege criticate din perspectiva aceloraşi critici.
Astfel, prin Decizia nr. 418/2007, Curtea a statuat următoarele;
„Desfăşurarea raporturilor juridice de muncă în condiţiile reglementate, în deplină cunoştinţă a drepturilor şi îndatoririlor părţilor, siguranţa şi stabilitatea acestor raporturi prezintă interes general pentru întreaga societate, iar, în particular, atât pentru angajatori, cât şi pentru salariaţi. Un rol deosebit de important pentru asigurarea acestor cerinţe îl reprezintă contractul individual de muncă.
Contractul individual de muncă este convenţia prin care se materializează voinţa angajatorului şi a viitorului salariat de a stabili un raport juridic de muncă, în această convenţie, negociată şi liber consimţită, sunt prevăzute, în limitele stabilite de legislaţie şi de contractele colective de muncă, toate elementele necesare pentru cunoaşterea condiţiilor de desfăşurare şi de încetare a raportului de muncă, drepturile, obligaţiile şi răspunderile ambelor părţi.
Întrucât contractul individual de muncă reprezintă cea mai concludentă dovadă a ceea ce au convenit părţile, documentul pe baza căruia se poate verifica în ce măsură şi-a îndeplinit obligaţiile oricare dintre părţi, ce drepturi poate revendica şi ce răspunderi are, inclusiv în cadrul soluţionării unor eventuale litigii, încheierea lui, chiar înainte de începerea raporturilor de muncă şi în formă scrisă, este în interesul ambelor părţi.
Răspunderea pentru încheierea contractului individual de muncă revine în mod firesc angajatorului. Existenţa contractului previne comportamentul abuziv al angajatorului, dar şi atitudinea incorectă a salariatului în îndeplinirea sarcinilor pentru care s-a angajat.
Încadrarea în muncă doar cu forme legale, pe baza unor contracte individuale de muncă, asigură atât cunoaşterea, cât şi exercitarea obligaţiilor legale ce le revin celor care folosesc forţă de muncă salarială.
În consecinţă, prevederea, prin art. 16 alin. (1) din Codul muncii, a obligaţiei încheierii contractului individual de muncă, în formă scrisă, anterior începerii raporturilor de muncă, nu îngrădeşte în niciun fel dreptul la muncă sau libertatea alegerii locului de muncă.”
Prin Decizia nr. 1.109/2009, Curtea a reţinut că, în ceea ce priveşte comerţul cu forţa de muncă (forţa de muncă în calitate de capital), fără a împiedica în niciun fel libertatea comerţului, acesta trebuie strict reglementat, mai ales prin prisma drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale cetăţenilor stabilite ca atare prin titlul II cap. II din Constituţie.
Curtea a mai reţinut că angajatorul şi salariatul se află, în mod obiectiv, în situaţii diferite, determinate de statutul juridic, de drepturile şi îndatoririle specifice în cadrul raportului de muncă. Drepturile şi libertăţile fundamentale ale cetăţeanului sunt valori constituţionale ce se întemeiază pe demnitatea umană şi libera dezvoltare a personalităţii umane [art. 1 alin. (3) din Legea fundamentală], drepturi de care beneficiază numai persoanele fizice. Drepturile persoanelor juridice, cum este şi cazul angajatorului, sunt stabilite prin actele juridice de înfiinţare, care le determină capacitatea juridică adecvată realizării scopurilor lor, De aceea, instituirea unui tratament juridic diferit este pe deplin justificată obiectiv şi raţional.
Respinge, ca neîntemeiată, excepţia de neconstituţionalitate ridicată de Ilie Stănescu în Dosarul nr. 13.494/320/2011 al Judecătoriei Târgu Mureş şi constată că dispoziţiile art. 16 alin. (1) şi art. 260 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii sunt constituţionale în raport de criticile formulate.
privind modificarea Hotărârii Guvernului nr. 595/2009 pentru aplicarea Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare
Art. I. - Hotărârea Guvernului nr. 595/2009 pentru aplicarea Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 355 din 27 mai 2009, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică după cum urmează:
1. La articolul 1, literele d) şi e) vor avea următorul cuprins:
„d) Autoritatea de implementare în sectorul transporturi - Ministerul Transporturilor, prin direcţiile de specialitate desemnate prin ordin al ministrului transporturilor, cu responsabilităţi în coordonarea proiectelor ex-ISPA din domeniul transporturilor, care reprezintă nivelul intermediar de monitorizare a implementării proiectelor ex-ISPA şi de verificare a cheltuielilor;
e) Structura de control fonduri europene - structura de control din cadrul Ministerului Finanţelor Publice având atribuţii de constatare a neregulilor apărute în utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora şi de stabilire a creanţelor bugetare, în condiţiile prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în Obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 142/2012, cu modificările şi completările ulterioare;”.
2. La articolul 1, literele b), c), f), h) şi j) se abrogă.
3. La articolul 2 alineatul (1) litera b), punctele 1, 5 şi 15 vor avea următorul cuprins:
„1. Ministerul Fondurilor Europene;
5. Autoritatea de implementare în sectorul transporturi - direcţiile de specialitate din cadrul Ministerului Transporturilor, desemnate prin ordin al ministrului transporturilor;
15. structura de control fonduri europene;”.
4. La articolul 2 alineatul (1) litera b). punctele 3, 8 şi 9 se abrogă.
5. La articolul 4, alineatele (1) şi (7)-(9) vor avea următorul cuprins:
„Art. 4. - (1) Pentru personalul care se încadrează în una dintre structurile prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. b), la stabilirea drepturilor salariale se acordă o majorare de 25 de clase de salarizare suplimentare până la prima evaluare a performanţelor profesionale individuale realizată în condiţiile legii.
a) Ministerul Fondurilor Europene, pentru personalul cu atribuţii de gestionare a instrumentului de preaderare PHARE şi ISPA, instrumentul financiar provizoriu Facilitatea de tranziţie, a fondurilor structurale şi de coeziune, a mecanismului financiar al Spaţiului Economic European 2009-2014 şi pentru personalul din ANRMAP responsabil cu verificarea achiziţiilor publice în cadrul proiectelor finanţate din instrumente structurale;
b) Ministerul Finanţelor Publice, pentru personalul structurii de control fonduri europene şi pentru personalul din UCVAP/CVAP responsabil cu verificarea achiziţiilor publice în cadrul proiectelor finanţate din instrumente structurale.
(8) Majorarea salarială se aplică de la data încadrării în funcţie, dar nu înainte de data intrării în vigoare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 35/2009 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul cheltuielilor de personal în sectorul bugetar, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 260/2009, cu condiţia obţinerii avizului Ministerului Fondurilor Europene sau a! Ministerului Finanţelor Publice, după caz.
(9) Avizul se acordă de către ministrul fondurilor europene sau de către ministrul finanţelor publice, în conformitate cu prevederile alin. (7).”
6. La articolul 4, alineatul (10) se abrogă.
„Art. 5. - Instituţiile publice în cadrul cărora funcţionează structurile prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. b) solicită avizul Ministerului Fondurilor Europene sau al Ministerului Finanţelor Publice, potrivit art. 4 alin, (7), pentru structurile şi personalul care au ca obiect de activitate gestionarea asistenţei financiare nerambursabile comunitare, pe baza următoarelor documente:
a} cererea cuprinzând solicitarea de aviz, întocmită potrivit modelului stabilit în cuprinsul procedurii de avizare;
b) regulamentul de organizare şi funcţionare al instituţiei publice;
c) structura organizatorică a instituţiei publice;
d) ordinul/decizia de constituire a structurilor prevăzute Ia art. 2 alin. (1) lit. b) pct. 6 emis/emisă de către conducătorul instituţiei respective;
e) ordinul/decizia de numire/de încadrare a personalului pentru care se solicită avizarea pe posturi cu atribuţii în gestionarea asistenţei financiare nerambursabile comunitare, emis/emisă de către conducătorul instituţiei respective, care va cuprinde şi lista persoanelor numite/încadrate în funcţie;
f) fişele de post ale personalului pentru care se solicită avizarea, aprobate în condiţiile legii, care să cuprindă toate atribuţiile şi timpul alocat în procente pentru îndeplinirea acestora;
g) statul de funcţii al structurii din care face parte personalul pentru care se solicită avizarea;
h) nota de fundamentare privind necesitatea şi numărul de persoane alocate în cazul personalului din cadrul structurii prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. b) pct. 16, avizată de conducerea structurilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. b) pct. 1-15, după caz, şi aprobată de conducătorul instituţiei.”
„Art. 6. - (1) Pe baza documentaţiei depuse, Ministerul Fondurilor Europene sau Ministerul Finanţelor Publice se pronunţă în termen de 20 de zile lucrătoare de la data depunerii dosarului complet, în sensul eliberării avizului sau respingerii motivate a solicitării de aviz.”
9. La articolul 6, alineatele (2)-(4) se abrogă.
10. La articolul 8, alineatele (1), (3) şi (4) vor avea următorul cuprins:
„Art. 8. - (1) Instituţiile publice al căror personal beneficiază de majorările salariate în condiţiile prezentei hotărâri au obligaţia de a comunica Ministerului Fondurilor Europene sau Ministerului Finanţelor Publice, după caz, în termen de 10 zile lucrătoare, orice modificare de personal, atribuţii, structură, organizare şi/sau funcţionare intervenită după obţinerea avizului, împreună cu documentele constatatoare, potrivit prevederilor art. 5.
(3) în toate celelalte cazuri, pe baza documentaţiei depuse potrivit alin. (1), Ministerul Fondurilor Europene sau Ministerul Finanţelor Publice se pronunţă în termen de 20 de zile lucrătoare de la data depunerii acesteia în sensul menţinerii sau retragerii avizului iniţial acordat.
(4) Pe perioada cuprinsă între data modificărilor prevăzute la alin. (1) şi data soluţionării cererii de către Ministerul Fondurilor Europene sau Ministerul Finanţelor Publice personalul beneficiază de majorarea salarială, pe răspunderea ordonatorului de credite, dacă modificările nu constituie încălcări ale criteriilor prevăzute la art. 2.”
„Art. 9. - (1) în situaţiile în care Ministerul Fondurilor Europene sau Ministerul Finanţelor Publice constată încălcări ale criteriilor prevăzute la art. 2 alin. (1), în baza cărora a fost emis avizul iniţial, ministrul fondurilor europene sau ministrul finanţelor publice va retrage, motivat, avizul acordat.
(2) în cazurile prevăzute la alin. (1), ordonatorii de credite vor întreprinde demersurile legale, astfel încât sumele reprezentând majorări salariale, acordate de la data neîndeplinirii criteriilor care au stat la baza avizului Ministerului Fondurilor Europene sau al Ministerului Finanţelor Publice, să fie recuperate.”
Art. II. - Începând cu data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, personalul din cadrul structurilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. b) care la data încadrării în structură beneficiază de o majorare de 8 clase de salarizare suplimentare în baza avizului acordat de Ministerul Fondurilor Europene sau Ministerul Finanţelor Publice, după caz, şi care nu a fost evaluat, va beneficia de o majorare de 25 de clase de salarizare suplimentare la salariul de bază, până la prima evaluare a performanţelor profesionale individuale realizată în condiţiile legii.
Art. III. - Procedura internă de eliberare a avizului sau de respingere motivată a solicitării de aviz, în conformitate cu dispoziţiile art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 595/2009 pentru aplicarea Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte prin ordin al ministrului fondurilor europene pentru avizele acordate de către Ministerul Fondurilor Europene şi prin ordin al ministrului finanţelor publice pentru avizele acordate de Ministerul Finanţelor Publice, emise în termen de 5 zile lucrătoare de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
privind înscrierea unui imobil în inventarul centralizat al bunurilor din domeniul public al statului şi transmiterea acestuia din administrarea Tribunalului Alba, aflat în coordonarea Ministerului Justiţiei, în administrarea Penitenciarului Aiud din cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi care funcţionează în subordinea Ministerului Justiţiei
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, al art. 20 din Legea nr. 213/1998 privind bunurile proprietate publică, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi al art. 867 alin. (1) şi art. 868 alin. (1) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările ulterioare,
având în vedere dispoziţiile art. 2 alin. (1) şi (2) din Hotărârea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului, cu modificările şi completările ulterioare,
Art. 1. - Se aprobă înscrierea în inventarul centralizat al bunurilor din domeniul public al statului a unui imobil (urmare a dezmembrării imobilului înscris în C.F. nr. 1.123, identificat cu nr. M.F.P. 37080), având datele de identificare prevăzute în anexa nr. 1, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
Art. 2. - Se aprobă transmiterea imobilului prevăzut la art. 1 din administrarea Tribunalului Alba în administrarea Penitenciarului Aiud, potrivit anexei nr. 2 care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
Art. 3. - Predarea-preluarea imobilului se va face pe bază de protocol încheiat între părţile interesate, în termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri.
Art. 4. - Tribunalul Alba şi Penitenciarul Aiud îşi vor actualiza în mod corespunzător datele din evidenţa cantitativ-valorică şi, împreună cu Ministerul Finanţelor Publice, vor efectua modificarea corespunzătoare a inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului.
Ovidiu Puţura,
a imobilului care se înscrie în domeniul public al statului şi se transmite din administrarea Tribunalului Alba, aflat în coordonarea Ministerului Justiţiei, în administrarea Penitenciarului Aiud din cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor si care funcţionează în subordinea Ministerului Justiţiei
S teren = 3.250 mp
C.F. nr. 72231
N – casă particulară,
S – Judecătoria Aiud
E,V – Penitenciarul Aiud
a imobilului care se transmite din administrarea Tribunalul Alba, aflat în coordonarea Ministerului Justiţiei, în administrarea Penitenciarului Aiud din cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi care funcţionează în subordinea Ministerului Justiţiei
România, judeţul Alba, municipiul Aiud, Str. Morii nr. 7-9
Tribunalul Alba, aflat în coordonarea Ministerului Justiţiei
CUI 2765863
Penitenciarul Aiud din cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi care funcţionează în subordinea Ministerului Justiţiei CUI 4331341
Teren cu suprafaţa de 3.250 mp,
C.F. nr. 72231,
Valoarea de inventar = 1.137.500 lei
privind aprobarea tarifului pentru formarea şi perfecţionarea ofiţerilor de control doping
- Nota Direcţiei testare şi programe social-educative nr. 6.252 din 3 iunie 2013;
- Referatul de aprobare al Direcţiei juridice şi resurse umane nr. 3.439 din 11 iunie 2013;
- prevederile art. 13 din Legea nr. 227/2006 privind prevenirea şi combaterea dopajului în sport, republicată, cu modificările ulterioare,
Art. 1. - (1) Se aprobă tariful pentru formarea şi perfecţionarea ofiţerilor de control doping, în cuantum de 500 lei.
(2) Cuantumul tarifului prevăzut la alin. (1) se actualizează o dată la 2 ani, pe baza indicelui de inflaţie stabilit de Institutul Naţional de Statistică.
privind aprobarea modelului de contract de finanţare pentru accesarea axei prioritare 7 „Asistenţă tehnică” de către organismele intermediare pentru Programul operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013”
- Programul operaţional sectorial „Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013”, aprobat prin Decizia CE nr. 5.811/2007;
- Hotărârea Guvernului nr. 218/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 64/2009 privind gestionarea financiară a instrumentelor structurale şi utilizarea acestora pentru obiectivul convergenţă, cu modificările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 10/2013 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei. Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, cu modificările şi completările ulterioare;
- reglementările comunitare şi naţionale aplicabile,
Art. 1. - Se aprobă modelul de contract de finanţare pentru accesarea axei prioritare 7 „Asistenţă tehnică” de către organismele intermediare pentru Programul operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013”, prevăzut în anexa*) care face parte integrantă din prezentul ordin.
Art. 2. - Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, prin Direcţia Generală Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane, va duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Bucureşti, 6 iunie 2013.
*) Anexa se publică în Monitorul Oficial al României. Partea I. nr. 370 bis. care se poate achiziţiona de la Centrul pentru relaţii cu publicul al Regiei Autonome «Monitorul Oficial”, Bucureşti, şos. Panduri nr. 1.
privind aprobarea Corrigendumului nr. 1 la Ghidul solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip strategic şi Grant nr. 123-125,127-152 pentru implementarea Programului operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013”
- Hotărârea Guvernului nr. 759/2007 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operaţiunilor finanţate prin programele operaţionale,, cu modificările şi completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 10/2013 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordinul ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice nr. 1.069/2013 pentru aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii generale pentru implementarea Programului operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007- 2013” şi Ghidurilor solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip strategic şi Grant nr. 123-125, 127-152 pentru implementarea Programului operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013”;
Art. 1. - Se aprobă Corrigendumul nr. 1 la Ghidul solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip strategic şi Grant nr. 123-125, 127-152 pentru implementarea Programului operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013”, prevăzut în anexa*) care face parte integrantă din prezentul ordin.
Art. 3. - Prezentul ordin modifică Ordinul ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice nr. 1.069/2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii generale pentru implementarea Programului operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013” şi Ghidurilor solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip strategic şi Grant nr. 123-125, 127-152 pentru implementarea Programului operaţional sectorial „Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013”, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 369 din 20 iunie 2013.
*) Anexa se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 370 bis. care se poate achiziţiona de la Centrul pentru relaţii cu publicul al Regiei Autonome «Monitorul Oficial”, Bucureşti, şos. Panduri nr. 1.
Având în vedere Referatul de aprobare nr. 197.834/DA/22 mai 2013 al Direcţiei management şi control al resurselor forestiere şi cinegetice,
în temeiul art. 6 alin. (1) lit. b) şi alin. (4) din Legea vânătorii şi a protecţiei fondului cinegetic nr. 407/2006, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi al art. 13 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 48/2013 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Mediului şi Schimbărilor Climatice şi pentru modificarea unor acte normative în domeniul mediului şi schimbărilor climatice,
Art. I. - Anexa nr. 6 la Regulamentul privind atribuirea dreptului de gestionare a faunei cinegetice, aprobat prin Ordinul ministrului mediului şi pădurilor nr. 1.221/2010, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 608 din 27 august 2010, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se înlocuieşte cu anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Art. II. - Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
ministrul delegat pentru ape, păduri şi piscicultura
(Anexa ne 6 la regulament)
1. Daniel Dicu - preşedinte
2. Sebastian Constantin - membru
5. Ilie Mihalache - membru
7. Viorel Mihălcioiu - membru
pentru completarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere la Şcoala Naţională de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 173/2007
Art. I. - Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere la Şcoala Naţională de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 173/2007, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 246 din 12 aprilie 2007, cu completările ulterioare, se completează după cum urmează:
- După articolul 33 se introduce un nou articol, articolul 34, cu următorul conţinut:
„Art. 34. - Ştergerea de pe pagina de internet a Şcolii Naţionale de Grefieri a informaţiilor ce conţin date cu caracter personal referitoare la candidaţii la concursurile/examenele organizate de Consiliul Superior al Magistraturii prin Şcoala Naţională de Grefieri se realizează din dispoziţia directorului Şcolii, după împlinirea termenului de un an de la validarea rezultatelor examenului/concursului, şi se aduce la cunoştinţa Consiliului Superior al Magistraturii.”
pentru completarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante de grefier la instanţele judecătoreşti şi parchetele de pe lângă acestea, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 126/2007
Având în vedere dispoziţiile art. 8 alin. (3) din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea şi al personalului care funcţionează în cadrul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice, cu modificările şi completările ulterioare,
Art. I. - Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante de grefier la instanţele judecătoreşti şi parchetele de pe lângă acestea. aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 126/2007, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 233 din 4 aprilie 2007, cu modificările şi completările ulterioare, se completează după cum urmează:
- După articolul 26 se introduce un nou articol, articolul 27, cu următorul conţinut:
„Art. 27. - Ştergerea de pe pagina de internet a instanţelor şi parchetelor care au organizat concursurile a informaţiilor ce conţin date cu caracter personal referitoare la candidaţii la concursurile/examenele prevăzute de prezentul regulament se realizează din dispoziţia conducătorului instanţei sau parchetului, după împlinirea termenului de un an de la data publicării tabelelor finale prevăzute la art. 22 alin. (5).”
asociaţiilor şi fundaţiilor cărora li s-au acordat subvenţii de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, în anul 2012, în conformitate cu prevederile Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subvenţii asociaţiilor şi fundaţiilor române cu personalitate juridică, care înfiinţează şi administrează unităţi de asistenţă socială
Subvenţii pentru care s-au încheiat convenţii privind acordarea serviciilor de asistenţa sociala
Plăţi efectuate la data de 31 decembrie 2012
Asociaţia Filantropia Ortodoxă Alba Mia
Asociaţia A.S. 2001 Alba Iulia
Asociaţia Caritas Mitropolitan Greco-Catolic Blaj
Organizaţia Caritas Alba Iulia din Arhidieceza Romano Catolică Alba Iulia
3.506.760
3.489.392
Asociaţia Viitorul Copiilor Sântana
Fundaţia umanitară de orientare şi integrare socială Hand Rom
Asociaţia „Casa de copii Sf. Maria” Baraţi
Asociaţia „Sfânta Faţă a Domnului Nostru Isus Cristos”
Asociaţia Copiii în sânul familiei
Asociaţia Creştină de Caritate, Misiune şi Ajutor Betania Bacău
Asociaţia de asistenţă socială şi educaţie Oituz
Asociaţia de Sprijin al Copiilor cu Handicap Neuromotor - Centrul Daniel
Asociaţia Lumina
36.00Q
641.040
Fundaţia pentru educaţie, dezvoltare şi sprijin comunitar „Constantin Brâncoveanu"
Societatea Naţională de Cruce Roşie din România - Filiala Bacău
Fundaţia „Maica Anna Maria Adorni”
Asociaţia Caritas Catolică Oradea
Fundaţia Copiii Făgăduinţei
Asociaţia Creştină „Peniel” Tinca
Asociaţia Ramiluck
Fundaţia Agape
Fundaţia Bet Hanan - Casa Indurării Oradea
Fundaţia Copiii Dragostei
Fundaţia de Scleroză Multiplă
Fundaţia El Şadai
Fundaţia People to People
Fundaţia Umanitară Salem
Fundaţia Casa Copilului si Tineretului „Kajanto Maria”
Centrul creştin de integrare socială „ONISIM”
Asociaţia Special Additions
Fundaţia Estuar- Filiala Botoşani
Asociaţia Filantropică Medical Creştină „Christiana” - Braşov
Fundaţia pentru copii abandonaţi
Asociaţia Speranţa - pentru copii şi adulţi cu handicap psihic
Asociaţia de Binefacere Diaconia
Asociaţia „Sprijinirea Integrării Sociale” ASIS
Asociaţia Adventistă pentru Dezvoltare, Refacere şi Ajutor
Asociaţia „Alternativa 2003”
Asociaţia „Ana şi Copiii”
Asociaţia Casa de Ajutor Reciproc a Pensionarilor „OMENIA” Bucureşti
Asociaţia de ajutor „Amurtel - România”
Asociaţia de ajutor caritabil A.M.U.R.T. - România
Asociaţia de ajutor mutual - ADAM - Bucureşti
Asociaţia de sprijin al copiilor handicapaţi fizic România
Asociaţia Diaconia
Asociaţia Fraţilor Marişti ai Şcolitor din România
Asociaţia Handicapaţilor Somatici din România
Asociaţia Hrăniţi Copiii - Feed the Children
Asociaţia Româna Anti-Sida - ARAS
Asociaţia S.O.S. Satele Copiilor
Asociaţia Samusocial din România
Asociaţia Sfânta Ana
Fundaţia Crucea Alb-Galbenă din România
Fundaţia „Copii în Dificultate”
Fundaţia FARA România Suceava - Filiala Bucureşti
Fundaţia Health Aid România
Fundaţia Joyo - Sprijin socio-educativ pentru copii, tineri şi familii în dificultate
Fundaţia Sfânta Macrina - Ajutor şi recuperare medico-socială pentru copii în dificultate - ARMS
Fundaţia Viaţă şi Lumină
Organizaţia pentru Copii şi Adulţi cu Nevoi Speciale TREBUIE Calea Griviţei nr. 71, sectorul 1, Bucureşti
Asociaţia 1 iunie 2001
Asociaţia Ortodoxă Filantropia Berea
Fundaţia Crucea Alb-Galbenă România - Filiala Buzău
Asociaţia de Binefacere „PRO VITAM”
305.712
Asociaţia .Pulsul Vieţii”
Asociaţia de Caritate „Proiect Theodora”
Asociaţia de îngrijire şi ajutor la domiciliu „Elena”
1.215.310
Organizaţia Creştină Ecce Homo
Societatea de Caritate Blyttiswood
Societatea Română de Cancer
Fundaţia Română pentru Copii, Comunitate şi Familie - F.R.C.C.F.
Asociaţia SPERANŢA pentru ocrotirea bolnavilor cu SIDA Constanţa
Asociaţia Provita Târgovişte 2003
Fundaţia Catedrala Eroilor
Fundaţia Crucea Alb-Galbenă România - Filiala Târgovişte
Fundaţia Familia
Fundaţia Inimă de copil Galaţi
Fundaţia Bambini în Emergenza
Fundaţia SOS Copiii Gorjului
Asociaţia Social Umanitară Creştină Ora Internaţional
Fundaţia „Jakab Lajos”
Fundaţia CJD Domus
Fundaţia Lokodi Ifjusagi Alapitvany (LIA)
Fundaţia Sf. Francisc
1 190.500
Fundaţia New Life - Serviciul Rezidenţial „Casa Amara
Asociaţia Centrul Diecezan Caritas laşi
Asociaţia pentru Dezvoltarea Programelor Sociale
Asociaţia Surorilor Misionare ale Patimilor lui Isus, Filiala Butea
Congregaţia Fiicelor Sfintei Mafia a Divinei Providenţe
Congregaţia Fraţii Şcolilor Creştine
Fundaţia .Alături de Voi” România
Fundaţia Creştină pentru Copii ,AGAPE”
Fundaţia Ancora Salvării
Fundaţia de Cultură şi Ştiinţă „Daco-România” laşi
Fundaţia Căminul de bătrâni „Sf. Maria”
Fundaţia The Door România
Organizaţia Suedeză pentru Ajutor Umanitar Individual IM
Asociaţia „Casa Magnolia”
Fundaţia Pro Vita
Asociaţia de Caritate Betania
Asociaţia Pro Christo et Ecclesia
Fundaţia Amicus
Fundaţia Bonus Pastor
Fundaţia Gecse Daniel
Fundaţia Unitarcoop
Institutul est-european de sănătate a reproducerii
Asociaţia Microregională Târnava Mică Bălăuşeri - Sovata
Fundaţia „Vincenzina Cusmano”
Fundaţia de dezvoltare locală „Speranţa”
Asociaţia „Sofiaman pentru comunitate”
Asociaţia Organizaţia Caritas Satu Mare
Fundaţia Română a Căminelor de Tranzit Foyer
Asociaţia Prader Wifli din România
Fundaţia Rainbow
Asociaţia „Diakonisches Werk*
Asociaţia „Dr. Cari Wolff a Bisericii Evanghelice CA- din România
Asociaţia Breaking the Wall
Asociaţia Cornelia şi Bobu, Sibiu
Asociaţia Creştină Buna Vestire
Asociaţia Crucea Albastră din România CA.R.O.
Asociaţia Diakoniewerk Internaţional
Asociaţia Evanghelică de Diaconie Mediaş
Asociaţia Medical Creştină Lukas Spital
Asociaţia Nevăzătorilor din România - Filiala Sibiu
Asociaţia Umanitară „Dare to Care”
Fundaţia „Tabita” Sibiu
Fundaţia „Un copil, o speranţă” - UCOS
Fundaţia Alpha DS
Asociaţia Româno - Americană pentru Promovarea Asistenţei Medicale şi Serviciilor Umane - ARAPAMESU Sibiu
Fundaţia B&B Adept
Fundaţia Casa Speranţei
Fundaţia Cibinium
Fundaţia Consorţiul pentru Dezvoltare Locală
Fundaţia Logomedica
Fundaţia Lumina
Fundaţia Romanian Prospects
Fundaţia Sion Internaţional România
Asociaţia cu scop nepatrimonial Bethesda
Asociaţia Sf. Ioan cel Nou de la Suceava
Fundaţia FARA România
541.908
541.896
Fundaţia Rudolf Walther - Filiala Timişoara
Uniunea Adam Muller Guttenbrunn
Asociaţia pentru promovarea femeii din România
Asociaţia Creştină de Misiune şi Ajutorare Betania
Asociaţia Myosotis România
Asociaţia Totul pentru Viaţă Huşi
Fundaţia „Inimă pentru Inimă” Râmnicu Vâlcea
Fundaţia „Pater Pio”
Asociaţia Speranţa Andradei
27.082.317
26.342.544

References: articolul 1
 articolul 1
 articolul 2
 articolul 2
 articolul 4
 articolul 4
 articolul 6
 articolul 8
 articolul 33
 articolul 34
 articolul 26
 articolul 27