Source: http://docplayer.fr/9272453-Formation-personnel-fonctionnaires-communaux-formation-1-sommaire.html
Timestamp: 2018-12-18 18:15:01+00:00

Document:
FORMATION. PERSONNEL FONCTIONNAIRES COMMUNAUX Formation 1. Sommaire - PDF
Download "FORMATION. PERSONNEL FONCTIONNAIRES COMMUNAUX Formation 1. Sommaire"
1 PERSONNEL FONCTIONNAIRES COMMUNAUX Formation 1 FORMATION Sommaire Loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux (Extrait: Art. 42)... 3 Règlement grand-ducal du 27 octobre 2000 portant 1. organisation à l Institut national d administration publique de la division de la formation continue du personnel des communes, des syndicats de communes et des établissements publics des communes, 2. modification du règlement grand-ducal modifié du 4 avril 1964 portant assimilation des traitements des fonctionnaires des communes, syndicats de communes et établissements publics placés sous la surveillance des communes à ceux des fonctionnaires de l Etat et 3. modification du règlement grand-ducal du 5 octobre 1987 concernant les allongements et les substitutions de grade des fonctionnaires communaux (tel qu il a été modifié) Règlement grand-ducal du 13 août 2002 portant institution d une formation spéciale pour les fonctionnaires communaux (tel qu il a été modifié) CODE ADMINISTRATIF 2008/A Vol. 8
3 PERSONNEL FONCTIONNAIRES COMMUNAUX Formation 3 Loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux. (Loi du 15 juin 1999) EXTRAIT: Art. 42. «Chapitre Formation continue Art. 42. La formation continue des fonctionnaires communaux est assurée par l Institut national d administration publique dans les conditions et suivant les modalités définies à l article 11 de la loi du 15 juin 1999 portant organisation de l Institut national d administration publique.» Règlement grand-ducal du 27 octobre 2000 portant 1. organisation à l Institut national d administration publique de la division de la formation continue du personnel des communes, des syndicats de communes et des établissements publics des communes, 2. modification du règlement grand-ducal modifié du 4 avril 1964 portant assimilation des traitements des fonctionnaires des communes, syndicats de communes et établissements publics placés sous la surveillance des communes à ceux des fonctionnaires de l Etat et 3. modification du règlement grand-ducal du 5 octobre 1987 concernant les allongements et les substitutions de grade des fonctionnaires communaux, 1 (Mém. A du 31 octobre 2000, p. 2507) modifié par: Règlement grand-ducal du 11 mars 2004 (Mém. A - 47 du 31 mars 2004, p. 741) Règlement grand-ducal du 19 juin (Mém. A du 15 juillet 2009, p. 2401) Texte coordonné Chapitre I. Champ d application Art. 1 er. Le présent règlement grand-ducal s applique au personnel des communes, des syndicats de communes et des établissements publics des communes énuméré à l article 10 (4 à 6) de la loi du 15 juin 1999 portant organisation d un Institut national d administration publique. Chapitre II. - Du programme de formation continue Art. 2. Le programme de formation continue pour le personnel visé par le présent règlement est établi par l Institut en collaboration avec le Ministère de l Intérieur et les administrations communales. Art. 3. I. Le programme de formation continue prévoit des séminaires organisés en fonction des besoins de formation spécifiques des administrations, des syndicats de communes et des établissements publics des communes. Ces séminaires ne sont accessibles qu au personnel répondant aux critères de sélection spécifiques prédéfinis. II. Le personnel visé par le présent règlement peut accéder au même titre que le personnel de l Etat aux séminaires de formation continue prévus à l article 3 (1) du règlement grand-ducal du 27 octobre 2000 portant organisation à l Institut national d administration publique de la division de la formation continue du personnel de l Etat et des établissements publics de l Etat. 1 Base légale: Loi du 15 juin 1999 portant organisation de l Institut national d administration publique et notamment son article 11. CODE ADMINISTRATIF 2010/A Vol. 8
4 4 PERSONNEL FONCTIONNAIRES COMMUNAUX Formation Chapitre III. - De l organisation des cours de formation continue Art. 4. L organisation des cours de formation continue pour le personnel visé par le présent règlement est assurée par l Institut en tenant compte des dispositions prévues aux articles 22 à 25 du règlement grand-ducal du 27 octobre 2000 déterminant à l Institut national d administration publique, l organisation de la commission de coordination, la collaboration avec les administrations et établissements publics de l Etat ainsi que la collaboration avec le Ministère de l Intérieur et les administrations et les établissements publics des communes. Art. 5. L Institut fixe le nombre maximum de participants à un cours en fonction des impératifs de ce cours ainsi que du nombre de candidats. Il peut regrouper les candidats par carrière ou par spécialités professionnelles. (Règl. g.-d. du 11 mars 2004) «Les cours de formation continue peuvent être organisés pour des périodes à temps plein ou à mi-temps et en alternance avec des plages de travail effectif.» Art. 6. (Règl. g.-d. du 19 juin 2009) «Les agents participant à un séminaire de formation continue bénéficient d un congé de formation individuel conformément à l article 42 du règlement grand-ducal modifié du 21 octobre 1987 concernant le temps de travail et les congés des fonctionnaires communaux.» Art. 7. L Institut peut prendre en charge ou rembourser les frais d inscription et les frais de route et de séjour occasionnés par un agent communal qui a suivi un séminaire, une conférence ou un colloque à l étranger pour autant que cette activité soit clairement identifiée comme ayant le caractère d une formation continue au sens des dispositions du présent règlement. La prise en charge ne peut être assurée que si elle a été sollicitée au préalable par le Ministre de l Intérieur et si elle a été autorisée au préalable par l Institut. La demande de remboursement doit être adressée au Ministre de l Intérieur qui la transmet avec son avis au chargé de direction de l Institut pour décision. La décision est communiquée au demandeur dans les trente jours à partir de l introduction de la demande au Ministère de l Intérieur. Chapitre IV. - De la certification des cours de formation continue Art. 8. I. La formation continue du personnel visé par le présent règlement se compose de deux catégories de cours. 1) Les cours de la première catégorie sont ceux qui, dans le programme de formation continue, sont caractérisés comme «cours de perfectionnement» et pour lesquels la participation peut donner lieu à une appréciation. 2) Les cours de la deuxième catégorie sont ceux qui, dans le programme de formation continue sont caractérisés comme «cours d intérêt général». Le programme de formation continue mentionne pour chaque cours la catégorie dans laquelle il est classé. Les modalités de l évaluation des connaissances sont définies par le Ministre ayant dans ses attributions la Fonction publique sur avis obligatoire du Ministre de l Intérieur et de la commission administrative de l Institut. II. 1) L Institut établit un certificat de perfectionnement pour l agent qui a accompli un cours de la première catégorie. Le certi ficat de perfectionnement renseigne sur la participation au cours et sur la durée effective du cours exprimée en jours de cours. 2) L Institut établit un certificat de présence pour l agent qui a suivi un cours de deuxième catégorie. Le certificat de présence renseigne sur la participation au cours et sur la durée effective du cours. 3) Le certificat de perfectionnement ou le certificat de présence n est délivré que si l agent a suivi le cours de formation continue dans son intégralité. III. Une copie du certificat de perfectionnement ou du certificat de présence est adressée au Ministère de l Intérieur et à l autorité communale. CODE ADMINISTRATIF 2010/A Vol. 8
5 PERSONNEL FONCTIONNAIRES COMMUNAUX Formation 5 Chapitre V. - Du cycle en management public Art. 9. I. Le cycle en management public prévu à l article 15 (II) 3) du règlement grand-ducal modifié du 4 avril 1964 portant assimilation des traitements des fonctionnaires des communes, syndicats de communes et établissements publics placés sous la surveillance des communes à ceux des fonctionnaires de l Etat s étend sur une durée qui ne peut pas être inférieure à douze journées de formation. II. Le cycle en management public comprend un niveau d initiation et un niveau de qualification. Le niveau de qualification n est accessible qu au fonctionnaire qui a suivi l ensemble des séminaires du niveau d initiation. 1) Le niveau d initiation comprend notamment les séminaires suivants: - Conduite de réunions - Contrôle interne - Prise de parole en public - Techniques de management 2) Le niveau de qualification comprend notamment les séminaires suivants: - Conduite de collaborateurs - Fonctions de direction - Project management - Techniques de l information - Gestion des ressources humaines Le Ministre ayant dans ses attributions la Fonction publique peut intégrer d autres séminaires dans le cycle en management public, le Ministre de l Intérieur et la commission administrative de l Institut entendus en leur avis. III. Pour chaque séminaire suivi dans le cadre du cycle en management public, l Institut établit un certificat de perfectionnement. Pour le fonctionnaire qui a suivi l intégralité des séminaires prévus au cycle de management public, l Institut délivre un certificat de qualification en management public. IV. D autres formations qui ne sont pas organisées par l Institut peuvent être assimilées au cycle en management publique par une décision du Ministre de l Intérieur dans les conditions et suivant les modalités déterminées aux articles 12 et 13 du présent règlement. Chapitre VI. - De l effet de la formation continue Art. 10. Les certificats de perfectionnement et les certificats de qualification en management public établis conformément aux dispositions des articles 8 et 9 ci-dessus entrent seuls en ligne de compte pour l application des dispositions prévues aux articles 15. (II), 17. (III) et 17. (XI) du règlement grand-ducal modifié du 4 avril 1964 portant assimilation des traitements des fonctionnaires des communes, syndicats de communes et établissements publics placés sous la surveillance des communes à ceux des fonctionnaires de l Etat. Art. 11. I. 1) Pour pouvoir bénéficier de l allongement d un grade qui ne constitue pas le dernier grade de la carrière, le fonctionnaire visé à l article 17 (XI) du règlement grand-ducal modifié du 4 avril 1964 portant assimilation des traitements des fonctionnaires des communes, syndicats de communes et établissements publics placés sous la surveillance des communes à ceux des fonctionnaires de l Etat doit avoir accompli dix-huit ou vingt-quatre jours de formation continue selon qu il s agit de l allongement de l antépénultième ou de l avant-dernier grade de la carrière. 2) L allongement du grade de fin de carrière n est accessible qu aux fonctionnaires ayant accompli trente jours de formation continue. Cette disposition s applique également aux carrières s échelonnant sur un seul grade ou sur plusieurs grades accessibles uniquement par avancement en traitement. II. Le fonctionnaire, pour qui la participation aux cours de formation continue constitue une condition à la promotion en vertu de l article 17 (XI) du règlement grand-ducal modifié du 4 avril 1964 portant assimilation des traitements des fonctionnaires des communes, syndicats de communes et établissements publics placés sous la surveillance des communes à ceux des fonctionnaires de l Etat, doit avoir accompli les six derniers jours de formation continue à partir de la nomination à l avant-dernier grade de sa carrière. CODE ADMINISTRATIF 2007 Vol. 8
6 6 PERSONNEL FONCTIONNAIRES COMMUNAUX Formation Chapitre VII. - De l assimilation d autres cours de formation Art. 12. Les cours de formation continue à caractère spécial organisés soit par le Ministère de l Intérieur, soit par les administrations communales en dehors du programme prévu à l article 3 du présent règlement peuvent être assimilés aux cours de formation continue organisés par l Institut par une décision du Ministre de l Intérieur, le chargé de direction de l Institut entendu en son avis. Il en est de même des formations spéciales assurées à l étranger soit par une administration ou un établissement public de l Etat, soit par une administration, un syndicat ou un établissement public des communes. L assimilation se fait en vue d une dispense à accorder conformément aux dispositions des articles 15 (II) et 17 (XI) du règlement grand-ducal modifié du 4 avril 1964 portant assimilation des traitements des fonctionnaires des communes, syndicats de communes et établissements publics placés sous la surveillance des communes à ceux des fonctionnaires de l Etat. La décision d assimilation ne peut en aucun cas excéder la durée effective de l activité suivie. Art. 13. I. La demande d assimilation est adressée par l agent concerné à l autorité communale qui la transmet au Ministre de l Intérieur. II. La demande doit mentionner : a) les motifs permettant de constater le caractère exceptionnel du séminaire suivi ainsi que sa compatibilité avec l intérêt de service b) le sujet du séminaire accompagné d un bref descriptif c) l organisme ayant assuré la formation d) la date et le lieu du déroulement de l activité e) la durée effective de l activité. Elle doit en outre être accompagnée d une attestation émise par l organisme ayant assuré la formation et attestant que l agent a effectivement participé à l activité en question. Chapitre VIII. - Dispositions additionnelles Art. 14. Le règlement grand-ducal modifié du 4 avril 1964 portant assimilation des traitements des fonctionnaires des communes, syndicats de communes et établissements publics placés sous la surveillance des communes à ceux des fonctionnaires de l Etat est modifié comme suit : 1. Au paragraphe II de l article 15 il est ajouté un nouveau point 1), les alinéas 1 à 3 actuels devenant le nouveau point 2). Le nouveau point II 1) a la teneur suivante : «II. 1) Sans préjudice des conditions spéciales de promotion prévues pour les différentes carrières par le présent article, nul ne peut être nommé à une fonction du cadre ouvert autre que celle de début de carrière s il ne peut attester par des certificats de perfectionnement établis par l Institut national d administration publique qu il a accompli le nombre de jours de formation continue requis par le présent paragraphe, ou qu il en a été dispensé pour des raisons dûment motivées par le Ministre de l Intérieur. Pour les carrières dont le cadre ouvert comprend deux grades de promotion, le fonctionnaire doit avoir accompli six jours de cours dans le premier grade de promotion et six jours de cours dans le deuxième grade de promotion. Pour les carrières dont le cadre ouvert comprend trois grades de promotion, le fonctionnaire doit avoir accompli quatre jours de cours dans le premier grade de promotion, quatre jours de cours dans le deuxième grade de promotion et quatre jours de cours dans le troisième grade de promotion.» 2. Le premier alinéa du nouveau point II.2) de l article 15 est modifié comme suit : «2) Nul ne peut être nommé à une fonction du cadre fermé s il n a pas bénéficié de tous les avancements prévus au cadre ouvert, s il ne peut faire valoir comme années de carrière le nombre d années prévu pour l accès à la fonction la plus élevée du cadre ouvert et s il n a pas accompli au moins douze jours de cours de perfectionnement à moins d en avoir été dispensé pour des raisons dûment motivées par le Ministre de l Intérieur, sans préjudice des dispositions applicables aux fonctionnaires ayant changé de carrière conformément au règlement grand-ducal du 17 mars 1982 fixant les conditions et modalités de l accès du fonctionnaire à une carrière supérieure à la sienne.» 3. Entre le deuxième et le troisième alinéa du point II modifié il est intercalé un nouveau point 3 suivant : «3) Par dérogation aux dispositions du point 2 qui précède, le fonctionnaire appartenant à l une des carrières visées à l article 15 sub XIV, XIV bis.1 et XIV bis 2. du présent règlement grand-ducal ne peut être nommé à une fonction du cadre fermé s il n a pas bénéficié de tous les avancements prévus au cadre ouvert, s il ne peut faire valoir comme années de CODE ADMINISTRATIF 2007 Vol. 8
7 PERSONNEL FONCTIONNAIRES COMMUNAUX Formation 7 carrière le nombre d années prévu pour l accès à la fonction la plus élevée du cadre ouvert et s il ne peut présenter un certificat de qualification attestant qu il a accompli un cycle de formation en management public. Le cycle de formation en management public est organisé par l Institut national d administration publique dans les conditions et suivant les modalités fixées par le règlement grand-ducal prévu à l article 11 de la loi du 15 juin 1999 portant organisation de l Institut national d administration publique.» 4. Au paragraphe XI de l article 17, le premier alinéa du point 1) est modifié comme suit : «Sur sa demande, le fonctionnaire peut bénéficier des allongements de grade ci-après à la condition d avoir accompli au cours de sa carrière au moins trente journées de formation continue attestées par des certificats de perfectionnement établis par l Institut national d administration publique, ou d en avoir été dispensés pour des raisons dûment motivées par le Ministre de l Intérieur.» 5. Au paragraphe III de l article 17, le premier alinéa du point 1) est modifié comme suit : «1. Les fonctionnaires énumérés ci-après sont classés au grade 9 (grade de computation 7), ils avancent au grade 10 trois ans après la nomination définitive, ils avancent au grade 11 trois ans après avoir atteint le grade 10, ils avancent au grade 12 trois ans après avoir atteint le grade 11 et ils avancent au grade 13 trois ans après avoir atteint le grade 12 ; pour ces fonctionnaires le grade 13 est allongé par les échelons 455 et 466 sous condition qu ils aient accompli au moins trente journées de formation continue attestées par des certificats de perfectionnement établis par l Institut national d administration publique, ou d en avoir été dispensés pour des raisons dûment motivées par le Ministre de l Intérieur.» Art. 15. Le règlement grand-ducal du 5 octobre 1987 concernant les allongements et les substitutions de grade des fonctionnaires communaux est modifié comme suit : 1. Les articles 2, 3 et 4 sont abrogés. 2. A l article 5, le premier alinéa est remplacé comme suit : «Si les conditions de formation continue sont remplies, les allongements échoient, le premier deux années après la date où le fonctionnaire a atteint le maximum barémique de son grade, le deuxième deux années après le premier.» Chapitre IX. - Dispositions transitoires Art. 16. Par dérogation à l article 9 du présent règlement, l Institut établit un programme spécial en management public pour le fonctionnaire appartenant à l une des carrières visées à l article 15 sub XIV, XIV bis.1 et XIV bis 2 du règlement grand-ducal modifié du 4 avril 1964 portant assimilation des traitements des fonctionnaires des communes, syndicats de communes et établissements publics placés sous la surveillance des communes à ceux des fonctionnaires de l Etat et qui, au moment de l entrée en vigueur du présent règlement est classé dans le dernier grade de promotion du cadre ouvert. Le fonctionnaire qui a accompli avec succès l intégralité du programme spécial en management public se voit délivrer un certificat de qualification en management public. Art. 17. I. Le fonctionnaire qui, au moment de l entrée en vigueur de l article 11 du présent règlement est classé dans une fonction correspondant à un grade qui comprend un ou plusieurs allongements de grades conformément aux dispositions de l article 17 (XI) du règlement grand-ducal modifié du 4 avril 1964 portant assimilation des traitements des fonctionnaires des communes, syndicats de communes et établissements publics placés sous la surveillance des communes à ceux des fonctionnaires de l Etat, et qui ne peut pas attester avoir suivi des cours de recyclage ou en avoir été dispensés pour des raisons dûment motivées par le collège échevinal respectivement par le président d un établissement public, bénéficie d une dispense de douze jours de cours s il est classé dans l antepénultième grade de sa carrière, de dix-huit jours de cours s il est classé dans l avantdernier grade de sa carrière ou de vingt-quatre jours s il est classé dans le dernier grade de sa carrière. II. Le fonctionnaire qui, au moment de l entrée en vigueur de l article 11 du présent règlement est classé dans une fonction correspondant à un grade qui comprend un ou plusieurs allongements de grades conformément aux dispositions de l article 17 (XI) du règlement grand-ducal modifié du 4 avril 1964 portant assimilation des traitements des fonctionnaires des communes, syndicats de communes et établissements publics placés sous la surveillance des communes à ceux des fonctionnaires de l Etat, et qui peut attester avoir suivi des cours de recyclage ou qui en a été dispensés pour des raisons dûment motivées par le collège échevinal respectivement par le président d un établissement public, bénéficie d une bonification de dix-huit jours de cours pour un cours suivi, de vingt-quatre jours pour deux cours suivis et de trente jours pour trois cours suivis. Cette disposition s applique également au fonctionnaire qui, au moment de l entrée en vigueur de l article 11 du présent règlement, est classé dans l avant-dernier grade de sa carrière et pour qui la participation aux cours de formation continue constitue une condition à la promotion conformément aux dispositions de l article 17 (XI) du règlement grand-ducal modifié du 4 avril 1964 portant assimilation des traitements des fonctionnaires des communes, syndicats de communes et établissements publics placés sous la surveillance des communes à ceux des fonctionnaires de l Etat. CODE ADMINISTRATIF 2007 Vol. 8
8 8 PERSONNEL FONCTIONNAIRES COMMUNAUX Formation (Règl. g.-d. du 11 mars 2004) «III. Les dispositions des paragraphes I. et II. du présent article sont également applicables aux fonctionnaires de la carrière du secrétaire et du receveur communal qui sont classés au moment de l entrée en vigueur de l article 11 du présent règlement au dernier grade de leur carrière, respectivement à l avant-dernier ou antépénultième grade de leur carrière.» Art. 18. I. Le fonctionnaire qui fait partie d une carrière dont le cadre ouvert comprend deux grades de promotion et qui, au moment de l entrée en vigueur de l article 15 (1) du présent règlement est classé dans le deuxième grade de promotion, bénéficie d une dispense de six jours de formation. Le fonctionnaire qui fait partie d une carrière dont le cadre ouvert comprend trois grades de promotion, bénéficie d une dispense de quatre jours de formation si, au moment de l entrée en vigueur du présent article, il est classé dans le deuxième grade de promotion et d une dispense de huit jours de formation s il est classé dans le troisième grade de promotion. II. Le fonctionnaire qui, au moment de l entrée en vigueur de l article 15 (1) du présent règlement, est classé dans une fonction correspondant à un grade de promotion du cadre ouvert prévu pour sa carrière et qui peut faire valoir la participation à un ou deux cours de recyclage et de perfectionnement bénéficie d une mise en compte de ces cours à raison de deux jours de formation pour un cours suivi et de quatre jours de formation pour deux cours suivis. Cette bonification est prise en considération pour la promotion au grade immédiatement supérieur prévu pour sa carrière. Chapitre X. Dispositions abrogatoires et finales Art. 19. I. Les articles 2 à 4 du règlement grand-ducal du 5 octobre 1987 concernant les allongements et les substitutions de grade des fonctionnaires communaux sont abrogés avec effet au 1 er janvier II. Le présent règlement entre en vigueur avec effet au 1 er janvier Toutefois les dispositions des chapitres IV à IX n entrent en vigueur qu avec effet au 1 er janvier Art. 20. Notre Ministre de l Intérieur et Notre Ministre ayant dans ses attributions la Fonction publique sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l exécution du présent règlement qui sera publié au Mémorial. CODE ADMINISTRATIF 2007 Vol. 8
9 PERSONNEL FONCTIONNAIRES COMMUNAUX Formation 9 Règlement grand-ducal du 13 août 2002 portant institution d une formation spéciale pour les fonctionnaires communaux, 1 (Mém. A du 11 septembre 2002, p. 2728) modifié par: Règlement grand-ducal du 1 er février (Mém. A - 19 du 19 février 2008, p. 301) Texte coordonné Chapitre I. - La formation spéciale - - Champ d application- Art. 1 er. La formation spéciale s applique aux fonctionnaires communaux concernés par les articles 1 er, paragraphe I. et 27, paragraphe II. alinéa 1 er du règlement grand-ducal du 27 octobre 2000 portant 1. Organisation à l Institut national d administration publique de la division de la formation pendant le service provisoire du personnel des communes, des syndicats de communes et des établissements publics des communes; 2. Modification du règlement grand-ducal modifié du 20 décembre 1990 portant fixation des conditions d admission et de formation des fonctionnaires communaux. - Objet et organisation- Art. 2. La formation spéciale comporte l initiation pratique adéquate du fonctionnaire en service provisoire au travail qui lui est assigné de par ses fonctions et son affectation au sein de son administration. Elle comporte l instruction des dispositions légales et réglementaires nécessaires à l accomplissement des missions confiées au fonctionnaire en service provisoire, telles qu elles sont notamment définies par le livret d accueil remis au fonctionnaire en service provisoire par son administration au moment de son entrée en service ainsi que l apprentissage des techniques et de l organisation personnelle de son travail. La formation spéciale est assurée par l administration communale, le syndicat de communes ou l établissement public d attache du fonctionnaire intéressé. En outre le Ministre de l Intérieur organise les cours de formation spéciale suivants, qui doivent être terminés au plus tard deux mois avant la date de l examen de fin de formation spéciale: Carrières de l attaché administratif, du secrétaire général et du secrétaire général adjoint: Organisation personnelle du travail. Durée du cours: 10 heures. (Règl. g.-d. du 1 er février 2008) «Carrière du rédacteur: Matière: L organisation personnelle du travail du rédacteur et son rôle au sein de l administration communale. Durée du cours: 10 heures.» Carrière du receveur communal: Matière: Les fonctions légales du receveur communal. Durée du cours: 10 heures Carrière de l expéditionnaire administratif: Matière: L organisation personnelle du travail de l expéditionnaire administratif. Durée du cours: 10 heures Carrière de l ingénieur-technicien: Matière: L organisation personnelle du travail de l ingénieur-technicien et son rôle au sein d un service technique de l administration communale. Durée du cours: 10 heures Chapitre II - L examen de fin de formation spéciale- - Organisation - Art. 3. L examen de fin de formation spéciale est organisé par le Ministre de l Intérieur en collaboration avec les administrations communales, syndicats de communes et établissements publics des communes au cours de la dernière année du service provisoire du fonctionnaire. Les dates de l examen de fin de formation spéciale sont publiées au Mémorial au moins trois mois à l avance. 1 Base légale: Loi du 15 juin 1999 portant organisation de l Institut national d administration publique et notamment son article 6. CODE ADMINISTRATIF 2008/A Vol. 8
10 10 PERSONNEL FONCTIONNAIRES COMMUNAUX Formation - Admission à l examen de fin de formation spéciale - Art. 4. La demande d admission à l examen de fin de formation spéciale est adressée par le fonctionnaire en service provisoire au Ministre de l Intérieur dans un délai d un mois suivant la publication au Mémorial des dates de l examen visé. Est admissible à l examen de fin de formation spéciale le candidat qui peut présenter un dossier-formation tenu conformément aux dispositions de l article 16 du règlement grand-ducal du 27 octobre 2000 mentionné à l article 1 er du présent règlement et qui a suivi régulièrement les cours de formation spéciale organisés par le Ministre de l Intérieur. A cette fin le Ministre de l Intérieur examine les conditions de formation spéciale requises du candidat, prend connaissance du rapport final du patron de stage visé à l article 14 du règlement grand-ducal du 27 octobre 2000 prémentionné, y compris les observations éventuelles du fonctionnaire en service provisoire, et statue sur l admissibilité du candidat. Il informe l intéressé et l autorité communale de sa décision. - Modalités de l examen de fin de formation spéciale - Art. 5. L examen de fin de formation spéciale a lieu devant une commission d examen à nommer par le Ministre de l Intérieur selon les modalités des articles 59 et 60 du règlement grand-ducal modifié du 20 décembre 1990 portant fixation des conditions d admission et d examen des fonctionnaires communaux. Sont applicables au fonctionnement de la commission d examen et au déroulement des épreuves les dispositions des articles 63, 64, 65, 69 et 70 du règlement grand-ducal modifié du 20 décembre 1990 prémentionné. Les épreuves sont à rédiger en langue française. Toutefois la commission d examen peut décider que certaines épreuves peuvent être rédigées en langue allemande. Art. 6. L examen de fin de formation spéciale comporte le contrôle de la capacité du fonctionnaire d assumer ses fonctions dans la pratique journalière des tâches qui lui sont confiées ainsi que de son sens de l organisation du travail. Les épreuves de l examen de fin de formation spéciale consistent dans la résolution de problèmes pratiques auxquels le fonctionnaire pourrait se voir confronté dans le cadre de l accomplissement de ses missions normales. A cette fin la commission d examen prévue à l article 5 du présent règlement désigne en son sein pour chaque candidat deux membres qui doivent contacter le fonctionnaire en service provisoire et le patron de stage au moins deux mois avant la date de l épreuve en vue de s entourer des informations nécessaires au sujet des missions confiées au fonctionnaire en service provisoire. A cette occasion les deux membres prémentionnés doivent informer le candidat au sujet des documents éventuels dont celui-ci pourra faire usage lors des épreuves. L appréciation de la réussite ou de l échec du candidat ayant participé à l examen de fin de formation spéciale se fait conformément aux dispositions du paragraphe III de l article 21 du règlement grand-ducal du 27 octobre 2000 prémentionné. Le résultat de l examen est intégré au dossier-formation du candidat. Art. 7. Notre Ministre de l Intérieur est chargé de l exécution du présent règlement grand-ducal, qui sera publié au Mémorial. CODE ADMINISTRATIF 2008/A Vol. 8

References: Art. 42
 Art. 42
 Art. 42
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9
 Art. 10
 Art. 11
 Art. 12
 Art. 13
 Art. 14
 Art. 15
 Art. 16
 Art. 17
 Art. 18
 Art. 19
 Art. 20
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7