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Timestamp: 2017-03-24 12:12:29+00:00

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Periodos asimilados a tiempo de trabajo efectivo | Iberley
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Bandrés Ermua, Ricardo
Num. Recurso: 233/2013
PRIMERO.- Objeto del debate.
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La disponibilidad horaria, es el período de tiempo fuera del horario habitual de trabajo, en que el personal, mediante acuerdo o convenio colectivo, ha de estar permanentemente localizable. Tanto el tiempo de repuesta a la llamada como la contabilización en días en función de la necesidad del servicio ha de definirse por escrito. La Directiva comunitaria 2003/88, de 4 de noviembre, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo define en su art. 2 apartado 1) el t... Adaptación de la jornada de trabajo para asistencia a cursos de formación Órden: Laboral
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Acuerdo entre empresa y trabajador para la distribución tiempo de trabajo diario. Fecha última revisión: 29/04/2016 NOTA: Modelo de acuerdo entre empresa y trabajador para la distribución tiempo de trabajo diario. Ha de tenerse en cuenta que:
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Resolución de TEAF Bizkaia, 22030, 15-05-2006 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
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Primero.-La... Resolución de TEAF Álava, 16-09-1997 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De álava
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La jornada de trabajo es el tiempo en el que trabajador ejerce su actividad profesional para el empresario a cambio del salario. La duración máxima de la jornada ordinaria se encuentra regulada por el estatuto o los convenios de aplicación. No obstante, por imperativo legal «el tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo» (Apdo. 5, Art. 34 ,ET); por lo que, salvo especificación en contrario, acuerdo o convenio colectivo, quedan excluidos de la jornada laboral los períodos de tiempo: a) de acceso o salida del trabajo; b) de aseo o cambio de ropa; c) el transporte al centro de trabajo; d) Tiempo necesario para el desplazamiento desde donde se han de recoger los vehículos de la empresa al centro de trabajo.De forma excepcional nos podemos encontrar con determinados períodos que, aunque no se realizan específicamente a la realización del trabajo, se asimilan por reconocimiento en le normativa laboral, al tiempo de trabajo efectivo. Esta asimilación puede darse a efectos del cómputo de jornada o con efectos sobre la retribución del trabajador. Se trata de periodos que aún sin la realización de la propia actividad productiva por parte del trabajador, se realizan actividades que:Forman parte de las obligaciones contractuales contraídas por el trabajadorConstituyen obligaciones empresarialesSon actividades tuteladas por el ordenamiento jurídico.En el estudio de este apartado han de destacarse:Tiempos de «toma y deje» del servicioTiempo de descanso para el bocadillo en la jornada laboralTiempo para realización de reconocimientos médicosTiempo dedicado a la formación en prevención de riesgos laboralesDisponibilidad horaria del trabajador fuera de la jornada de trabajo No hay versiones para este comentarioJornada laboralHoras de trabajo efectivoActividades profesionalesCentro de trabajoJornada ordinariaCómputo del tiempo de trabajoJornada diariaConvenio colectivo de trabajoObligación contractualTuteladoTiempo de toma y dejeDescanso intrajornadaReconocimiento médicoPrevención de riesgos laboralesFormación en prevención de riesgos
RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social Artículo 34. Jornada.ExtractoVocesDescargar documentoImprimir el documento×Voces No hay voces...

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 Resolución 
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 Artículo 34