Source: http://docplayer.pl/13651231-Praktyczne-komentarze-urlopy-2014-przyklady-wyliczenia-wzory-stan-prawny-styczen-2014-r.html
Timestamp: 2018-03-19 14:57:22+00:00

Document:
Praktyczne komentarze URLOPY przykłady wyliczenia wzory. Stan prawny: styczeń 2014 r. - PDF
Praktyczne komentarze URLOPY przykłady wyliczenia wzory. Stan prawny: styczeń 2014 r.
Download "Praktyczne komentarze URLOPY 2014. przykłady wyliczenia wzory. Stan prawny: styczeń 2014 r."
1 Praktyczne komentarze URLOPY 2014 przykłady wyliczenia wzory Stan prawny: styczeń 2014 r.
2 Urlopy 2014 Przykłady, wyliczenia, wzory
3 Publikacja Urlopy Przykłady, wyliczenia, wzory to starannie wyselekcjonowane i zebrane informacje, wskazówki, porady, stanowiska urzędów oraz orzeczenia sądów. Wszystko w jednym miejscu, łatwo dostępne, kompleksowo omawiające tematykę urlopów. Autorzy: Katarzyna Wrońska-Zblewska (nadzór merytoryczny nad całością, komentarz do art. 163 z wyjątkiem ostatniego rozdziału, komentarz do art , fragmenty komentarza do art , 155 2a, 162, w komentarzu do art. 154 rozdział 3, w komentarzu do art rozdziały: 8, 14 i 15, wzory dotyczące urlopu bezpłatnego) Iwona Jaroszewska-Ignatowska (komentarz do art z wyjątkiem rozdziałów 8, 14 i 15, komentarz do art , 174, 174 1, fragmenty komentarza do art , 155 2a, 158, 167 2, 167 3, w komentarzu do art. 154 rozdziały 5 10 i 12 16) Katarzyna Pietruszyńska (komentarz do art z wyjątkiem końcowej tabeli, komentarz do art. 164, 165, 166, 167, fragmenty komentarza do art.153, 155, 158, w komentarzu do art. 154 rozdział 11 i 17, w komentarzu do art. 168 rozdziały 4 5) Agnieszka Zwolińska (komentarz do art. 171 i 172) Rafał Jaroszyński (wzory dotyczące urlopów z wyjątkiem wzorów dotyczących urlopu bezpłatnego) Szymon Sokolik (komentarz do art. 152, 154 2, 161, 167 1, 173, fragmenty komentarza do art. 153, 155, 155 2, 155 2a, 158, 162, 167 2, 167 3, w komentarzu do art. 154 rozdziały 1, 2 i 4, w komentarzu do art. 163 ostatni rozdział, w komentarzu do art. 168 rozdziały 1 3) Wydawca: Katarzyna Bednarska Redaktor naczelny grupy: Małgorzata Jankowska Redaktor Szymon Sokolik Korekta Zespół Koordynator produkcji Mariusz Jezierski Opracowanie graficzne Piotr Fedorczyk Druk Drukarnia Miller Skład i łamanie Triograf ISBN Wiedza i Praktyka sp. z o.o Warszawa, ul. Łotewska 9a tel , faks , NIP: Numer KRS: Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, Sąd Gospodarczy XIII Wydział Gospodarczy Rejestrowy Wysokość kapitału zakładowego: zł Copyright by Wiedza i Praktyka sp. z o.o. Warszawa 2014 Publikacja Urlopy Przykłady, wyliczenia, wzory jest chroniona prawem autorskim. Przedruk materiałów w niej opublikowanych bez zgody wydawcy jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Publikacja Urlopy Przykłady, wyliczenia, wzoryy została przygotowana z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy oraz doświadczenia jej twórców. Zaproponowane w niej wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich zastosowanie w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Opublikowane rozwiązania nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych. W związku z powyższym autorzy, konsultanci oraz redakcja nie mogą ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w publikacji Urlopy Przykłady, wyliczenia, wzory wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków. Więcej informacji: tel
4 Spis treści Spis treści: Dział VII Kodeksu pracy Urlopy pracownicze... str. 5 Komentarz do art. 152 prawo pracownika do urlopu... str. 12 Komentarz do art. 153 pierwszy urlop... str. 13 Komentarz do art. 154 wymiar urlopu, wymiar urlopu przy niepełnym etacie... str. 19 Komentarz do art wliczanie do stażu urlopowego okresów pracy (i innych okresów)... str. 35 Komentarz do art udzielanie urlopu (w tym zasada przeliczania urlopu na godziny)... str. 43 Komentarz do art. 155 wliczanie okresów nauki do stażu urlopowego... str. 48 Komentarz do art urlop proporcjonalny zmiana pracodawcy... str. 52 Komentarz do art urlop proporcjonalny okresy zmniejszające wymiar urlopu... str. 65 Komentarz do art a urlop proporcjonalny zasady obliczania... str. 69 Komentarz do art urlop proporcjonalny zasady zaokrąglania do pełnego dnia urlopu... str. 70 Komentarz do art. 158 urlop uzupełniający... str. 71 Komentarz do art. 161 zasada wykorzystania urlopu w roku jego nabycia... str. 74 Komentarz do art. 162 podział urlopu na części... str. 76 Komentarz do art. 163 plan urlopów i obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim... str. 77 Komentarz do art. 164 przesunięcie urlopu na wniosek pracownika lub decyzją pracodawcy... str. 82 Komentarz do art. 165 przesunięcie urlopu z powodu usprawiedliwionej nieobecności... str. 85 Komentarz do art. 166 późniejsze udzielenie niewykorzystanej części urlopu... str. 87 Komentarz do art. 167 odwołanie pracownika z urlopu przez pracodawcę... str. 90 Komentarz do art urlop w okresie wypowiedzenia... str. 91 Komentarz do art urlop na żądanie... str. 93 Komentarz do art urlop na żądanie wymiar... str. 98 Komentarz do art. 168 maksymalny termin udzielenia urlopu zaległego... str. 98 Komentarz do art. 171 ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop... str. 103 Urlopy Przykłady, wyliczenia, wzory 3
5 Spis treści Komentarz do art. 172 wynagrodzenie urlopowe... str. 111 Komentarz do art dodatkowe świadczenie za urlop a wynagrodzenie urlopowe... str. 119 Komentarz do art. 173 rozporządzenie urlopowe (odesłanie)... str. 120 Komentarz do art. 174 urlop bezpłatny... str. 121 Komentarz do art urlop bezpłatny w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy... str. 127 Pytania i odpowiedzi... str. 128 Wzory... str. 158 Inne przepisy... str. 166 Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721) (wyciąg)... str. 166 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14)... str. 167 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 30 maja 1996 r.)... str Urlopy Przykłady, wyliczenia, wzory
6 Dział VII Kodeksu pracy Urlopy pracownicze DZIAŁ SIÓDMY URLOPY PRACOWNICZE Rozdział I Urlopy wypoczynkowe Art Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej urlopem. 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Art Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. Art Wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2) 26 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. 3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w 1. Art Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. 2. W przypadku jednoczesnego pozostawania w dwóch lub więcej stosunkach pracy wliczeniu podlega także okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy. Urlopy Przykłady, wyliczenia, wzory 5
7 Dział VII Kodeksu pracy Urlopy pracownicze Art Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, z zastrzeżeniem Przy udzielaniu urlopu, zgodnie z 1, jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. 3. Przepis 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy, wynikająca z odrębnych przepisów, jest niższa niż 8 godzin. 4. Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop. Art Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata, 2) średniej szkoły zawodowej przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat, 3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych 5 lat, 4) średniej szkoły ogólnokształcącej 4 lata, 5) szkoły policealnej 6 lat, 6) szkoły wyższej 8 lat. Okresy nauki, o których mowa w pkt 1 6, nie podlegają sumowaniu. 2. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Art W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop: 1) u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze; 2) u kolejnego pracodawcy w wymiarze: a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego, b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego, z zastrzeżeniem Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż wynikający z 1 pkt 1, przysługuje 6 Urlopy Przykłady, wyliczenia, wzory
8 Dział VII Kodeksu pracy Urlopy pracownicze u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze; łączny wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie może być jednak niższy niż wynikający z okresu przepracowanego w tym roku u wszystkich pracodawców Przepis 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika podejmującego pracę u kolejnego pracodawcy w ciągu innego roku kalendarzowego niż rok, w którym ustał jego stosunek pracy z poprzednim pracodawcą. 3. (skreślony). Art Przepis art pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie: 1) urlopu bezpłatnego, 2) urlopu wychowawczego, 3) odbywania zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń wojskowych, 4) tymczasowego aresztowania, 5) odbywania kary pozbawienia wolności, 6) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. 2. Jeżeli okres, o którym mowa w 1 pkt 1 i 3 6, przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze. Art a. 1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art i kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art i Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. 3. Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje dotychczasowy pracodawca. Art Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art i niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. 2. Wymiar urlopu należny pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć wymiaru wynikającego z art i 2. Art (skreślony). Art (skreślony). Urlopy Przykłady, wyliczenia, wzory 7
9 ISBN UOB 30
NR 21 (835) 3 9 czerwca 2014 r. cena 16,90 zł (w tym 5% VAT) pgp@infor.pl www.pgp.infor.pl UKAZUJE SIĘ OD 1995 ROKU PORADNIK GAZETY PRAWNEJ Wszystko o urlopie wypoczynkowym Komu przysługuje wyższy wymiar

References: art. 163
 art. 154
 art. 154
 art. 164
 art.153
 art. 154
 art. 168
 art. 171
 art. 152
 art. 153
 art. 154
 art. 163
 art. 168
 art. 152
 art. 153
 art. 154
 art. 155
 art. 158
 art. 161
 art. 162
 art. 163
 art. 164
 art. 165
 art. 166
 art. 167
 art. 168
 art. 171
 art. 172
 art. 173
 art. 174