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Timestamp: 2019-10-16 07:50:11+00:00

Document:
Ayuntamiento de Cifuentes - Convocatorias
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BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR PARA LA VIVIENDA MAYORES DE CIFUENTES
Día: 15/10/2019 - Hora: 09:42:00
Contenido: BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR PARA LA VIVIENDA MAYORES DE CIFUENTES
Es objeto de las presentes bases la creación de una Bolsa de Trabajo de Auxiliar para la Vivienda Mayores de Cifuentes con una duración de 4 años a fin de cubrir de manera rápida y ágil el puesto cuando éste pudiera quedar vacante temporalmente a consecuencia de bajas por enfermedad, maternidad, sustituciones por vacaciones todo ello mediante el sistema de concurso.
Esta convocatoria se dicta en cumplimiento del artículo 19.DOS de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, por el que se establece que no se podrá proceder a la contratación de personal temporal, así como al nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables. Con el objeto de dar cumplimiento a la Orden de 21 de Mayo de 2001 de la Consejería de Bienestar Social por la que se regulan las condiciones mínimas de los Centros destinados a las Personas Mayores en Castilla La Mancha, que en su artículo 12º establece que el personal de las Viviendas de Mayores en Castilla La Mancha estará compuesto, como mínimo, por 3 auxiliares, uno de los cuales será la persona encargada de coordinar la administración y el trabajo dentro de la Vivienda, revistiendo la Vivienda de Mayores el carácter de servicio prioritario y esencial, conforme al artículo 25.2 k) de la LRBRL, que establece que los municipios podrán asumir competencias en la prestación de los servicios sociales y de promoción y reinserción social, así como el artículo 59.1 d) de la Ley 14/2010, de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha, que establece que corresponden a los Ayuntamientos, en materia de servicios sociales, entre otras, la competencia de promover el establecimiento de centros y servicios que constituyen el equipamiento propio de Servicios Sociales de Atención Primaria, y en su caso los de Atención Especializada.
La modalidad del contrato es laboral temporal, regulada en el artículo 15.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
-Retribución mensual bruta: La prevista en las tablas salariales del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Cifuentes
-Grado medio de técnico en cuidados auxiliares de enfermería
Cualquier forma de presentación que no sea directa en el Registro de Entrada Municipal requerirá el envío simultáneo, con la misma fecha de presentación, correo electrónico dirigido al Excmo. Ayuntamiento de Cifuentes a la dirección electrónica comunicacion@cifuentes.es
•	Instancia de solicitud (ANEXO I).
•	Fotocopia del DNI (NIE para ciudadanos de la UE o TIE en los demás casos de extranjeros) o, en su caso, pasaporte.
•	Titulación exigida en la Base Tercera e)
•	Méritos que deban ser valorados en la fase de concurso: Contratos de trabajo, certificados de empresa, etc.
Expirado el plazo de presentación de instancias para la plaza ofertada, la Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de CINCO DIAS, declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, Tablón de Edictos, Portal de Transparencia y página web del Ayuntamiento, se señalará un plazo de CINCO días hábiles para subsanación. Transcurrido el plazo de subsanación por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, Tablón de Edictos, Portal de Transparencia y página web del Ayuntamiento.
El proceso selectivo a realizar será el de concurso. La puntuación total del proceso selectivo será de 10 puntos.
A) Formación. Puntuación máxima de este apartado: 3 puntos.
B.- Experiencia Profesional. Puntuación máxima de este apartado: 7 puntos.
•	Contrato laboral o certificado en la que conste la fecha de nombramiento o toma de posesión y la fecha hasta la cual se desempeña el puesto.
•	Certificado emitido por la Secretaría de la Administración competente comprensivo de la duración efectiva de la relación laboral o certificado de la vida laboral expedido por la Seguridad Social.
Una vez terminada la calificación de los/as aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados/as por orden de puntuación en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, Sede Electrónica y en la página web. Dicha relación se elevará al Presidente de la Corporación.
El/la aspirante propuesto/a para su nombramiento aportará ante la Corporación, dentro
del plazo de tres días hábiles desde que se produzca el llamamiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria, que son:
a. Fotocopia de la Tarjeta de la Seguridad Social.
b. Fotocopia compulsada u original del título académico correspondiente.
c. Ficha de Terceros expedida por el Banco/Caja.
Si dentro del plazo expresado, y salvo causa de fuerza mayor, el/la aspirante no
reuniera los requisitos exigidos quedarán anuladas todas sus actuaciones,
quedando excluido/a de la Bolsa de Trabajo, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia.
En tal supuesto, el Alcalde del Ayuntamiento efectuará propuesta de nombramiento a
favor del/la siguiente aspirante, según el orden de puntuación.
De igual forma se procederá en caso de renuncia, o en caso de producirse vacante
posterior, de acuerdo con las normas que regulan el funcionamiento de las Bolsas
Todas las personas que superen el proceso de selección serán incluidas en una Bolsa de Trabajo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir vacantes temporalmente debidas a bajas por enfermedad, maternidad, sustituciones por vacaciones ordenadas según la puntuación obtenida.
•	Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
•	Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que se acredite debidamente.
•	Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
SOLICITUD DE PARTICIPACION EN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE UXILIAR PARA LA VIVIENDA DE MAYORES
D. …………………………………………...................... con DNI n.º ............................ y domicilio a efectos de notificación en ............................................................................,
nº teléfono………………, correo electrónico……………………………………………
PRIMERO: Que vista la convocatoria anunciada el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara n.º ........ de fecha ...................... en relación con la convocatoria y bases de selección para la creación de una Bolsa de Trabajo Auxiliar para la Vivienda Mayores de Cifuentes mediante el sistema de concurso-oposición, conforme a las bases que se publican, en el mismo Boletín, deseo tomar parte en el proceso selectivo.
TERCERO. Declaro conocer las bases generales de la convocatoria relativa a las pruebas de selección para la creación de una Bolsa de Trabajo de Oficial de Mantenimiento del Ayuntamiento de Cifuentes mediante el sistema de concurso libre.
CUARTO. Declaro no hallarme incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad, y de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública.
Día: 01/10/2019 - Hora: 09:19:00
Contenido: PRIMERA. OBJETO DE LAS BASES
La presente convocatoria tiene por objeto la creación de una Bolsa de Trabajo para la selección de personal laboral Oficial de Primera, para la formalización de un contrato de relevo, vinculado a la jubilación parcial del personal municipal que accede a la misma.
El sistema de selección será el de concurso libre.
• Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la citada norma.
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
•	Estar en posesión del título de FP1 o FP de primer grado o módulo profesional nivel II o módulo experimental de nivel II o ciclos formativos de grado medio.
• Estar en posesión del permiso de conducir B
Las solicitudes (Anexo I) requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los/as aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la Bolsa de Trabajo que se opte, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Cifuentes-Guadalajara-, y se presentarán en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento (en horario de 9 a 14:00 horas) o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en el plazo de DIEZ DÍAS NATURALES contados a partir del día siguiente al de la publicación en el BOP, en Tablón de Anuncios, Sede Electrónica y página web del Ayuntamiento de Cifuentes. El cómputo de plazos lo determinará la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Cualquier forma de presentación que no sea directa en el Registro de Entrada Municipal requerirá el envío simultáneo, con la misma fecha de presentación, mediante correo electrónico dirigido al Excmo. Ayuntamiento de Cifuentes a la dirección electrónica comunicacion@cifuentes.es
• Instancia de solicitud (ANEXO I).
• Fotocopia del DNI (NIE para ciudadanos de la UE o TIE en los demás casos de extranjeros) o, en su caso, pasaporte.
• Titulación exigida en la Base Tercera
• Fotocopia del permiso de conducir B
• Méritos que deban ser valorados en la fase de concurso: Contratos de trabajo, certificados de empresa, etc.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de CINCO DIAS HÁBILES, declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as. En dicha resolución, que se publicará en el BOP, Tablón de Edictos, Sede Electrónica y página web del Ayuntamiento, se señalará un plazo de CINCO días hábiles para subsanación. Transcurrido el plazo de subsanación por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, que se publicará en el BOP, Sede Electrónica, Tablón de Edictos y en la página web del Ayuntamiento.
Posteriormente, se realizará la valoración de méritos y propuesta de los/as aspirantes seleccionados/as en la Bolsa de Empleo.
El proceso selectivo a realizar será el de concurso libre.
A) Formación. Puntuación máxima de este apartado: 4 punto.
No se valorará la formación realizada para la obtención de los títulos recogidos en la base tercera de las presentes bases o cualquier otro título que conduzca a la obtención de certificado de profesionalidad o título oficial reconocido por la administración pública pertinente.
B.) Experiencia Profesional. Puntuación máxima en este apartado: 6 puntos.
c. Fotocopia compulsada u original del carnet de conducir.
d. Ficha de Terceros expedida por el Banco/Caja.
• Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
• Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que se acredite debidamente.
• Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
PRIMERO: Que vista la convocatoria anunciada el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara n.º ........ de fecha ...................... en relación con la convocatoria y bases de selección para la creación de una Bolsa de Trabajo de Oficial de Primera en el Ayuntamiento de Cifuentes, mediante el sistema de concurso, conforme a las bases que se publican, en el mismo Boletín, deseo tomar parte en el proceso selectivo.
ACTA DEL TRIBUNAL DE SELECCIóN PARA LA CONVOCATORIA EN RELACIóN CON LAS PRUEBAS DE SELECCIóN PARA LA CREACIóN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE SOCORRISTA ACUáTICO
Día: 26/08/2019 - Hora: 10:14:00
Contenido: En Cifuentes a 13 de agosto de 2019, siendo las 10:00 horas, en las dependencias del Ayuntamiento de Cifuentes se reúne el Tribunal de Selección, formado por:
- Presidenta: Dña. Rosa Ana Baldiola Álvarez
- Secretario: Ángel Gutiérrez Castells
- Vocal: D. Juan Antonio Alcázar Martín
- Vocal: D. Aitor Zorrilla Guinea
- Vocal: D. José Joaquín García Alonso
Para la convocatoria en relación con las pruebas para la selección para la creación de una Bolsa de Trabajo de Socorrista Acuático para la Piscina Municipal, mediante proceso de concurso-oposición, estableciéndose un orden de prelación en función de la puntuación total final obtenida por cada uno de los/as aspirantes, con objeto de cubrir las necesidades que haya en el curso escolar y con objeto de cubrir posibles bajas y/o vacantes causadas por permisos, licencias, vacaciones, reducciones de jornada, situaciones administrativas y otras ausencias legalmente establecidas que requieran su cobertura inmediata.
No habiendo alegaciones a la baremación provisional para la creación de una Bolsa de Trabajo de Socorrista Acuático para la piscina Municipal, se acuerda seguidamente proceder a la valoración definitiva de méritos de los/as aspirantes siguiendo los criterios establecidos en las Bases aprobadas por Resolución de la Alcaldía Nº313 de fecha 26/06/2019 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia Nº123 de fecha 02/07/2019, previa exposición por la presidenta de los criterios de valoración, establecidos en la Base Séptima:
“Sistemas de Selección y Desarrollo del Proceso
“El procedimiento de selección de los/as aspirantes que cumplan los requisitos establecidos en la Base 3º de la presente Convocatoria, constará de un CONCURSO-OPOSICIÓN, siendo la puntuación máxima que se puede obtener 40 puntos.
1. OPOSICIÓN. La fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio y constará de dos fases:
a) La primera consistirá en la realización de un ejercicio escrito consistente en 30 preguntas tipo test relacionadas con el programa específico que constituye el Anexo II, a contestar en un periodo máximo de 30 minutos, puntuándose con un máximo de 10 puntos.
Los/as aspirantes serán convocados/as por el Tribunal en llamamiento único, siendo excluidos/as del proceso quienes no comparezcan.
Los/as candidatos/as deberán acudir provistos del DNI-NIE, o en su defecto pasaporte o carné de conducir.
b) La segunda, que tiene carácter práctico, consistirá en la realización de una tarea de primeros auxilios. La puntuación máxima a obtener en esta fase es de 20 puntos.
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición es de 30 puntos.
2. CONCURSO DE MÉRITOS. - El Tribunal procederá a valorar en la fase de concurso los méritos y servicios alegados por los/as aspirantes.
- Experiencia profesional como socorristas acuáticos en Entidades Públicas: 0.20 por mes de trabajo hasta un máximo 6 puntos.
- Experiencia profesional como socorristas acuáticos en Entidades no Públicas: 0.15 por mes de trabajo hasta un máximo 4 puntos.
Cuando se trate de servicios prestados en la Administración Pública se requerirá el Informe de la Vida Laboral actualizado expedido por la tesorería General de la Seguridad Social junto con el Certificado de la Secretaría o funcionario/a con fe pública de la entidad en la que se han prestado los trabajos o con los contratos de trabajo.
Cuando se trate de servicios prestados en empresa privada se requerirá el contrato laboral, donde conste que la categoría y calificación profesional del trabajo realizado sea socorrista acuático e Informe de la vida laboral actualizado expedido por la Seguridad Social.
En caso de empate en la puntuación de dos o más aspirantes, el orden de prelación entre los/as mismos/as se determinará en función del número de meses trabajados como socorrista acuático en una piscina de titularidad pública, teniendo preferencia aquel/la aspirante con mayor experiencia en el sector público. En caso de persistir el empate, se resolverá por el orden alfabético del primer apellido de los/as aspirantes empatados/as, comenzando por la «Q» (sorteo público que se celebró el pasado 13 de marzo de 2019, para determinar el orden de actuación de los/as aspirantes en todas las pruebas selectivas que se celebrarán durante el año 2019 y que se publicó en el BOE núm. 66 de 18 de marzo de 2019 (Resolución de 15 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado. En el supuesto de que no exista ningún/a aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «Q», se continuará con la letra «R» y así sucesivamente.
En ningún caso, y respecto a ninguno/a de los/as aspirantes presentados/as, podrá presumir el Tribunal la concurrencia de mérito alguno distinto de los alegados y justificados documentalmente dentro del periodo de presentación de instancias, salvo causas de fuerza mayor alegadas en el momento de presentación de la solicitud de admisión a este proceso de selección, siendo de la exclusiva responsabilidad del/a aspirante la falta o defecto en la acreditación de los méritos por alegados que impida al Tribunal su valoración en términos de igualdad con respecto al resto de los/as aspirantes.”
Nº REGISTRO ENTRADA	DNI EJERCICIO TEÓRICO(MÁX. 10 PUNTOS) EJERCICIO PRÁCTICO(MÁX. 20 PUNTOS) MÉRITOS(MÁX. 10 PUNTOS) TOTAL PUNTOS
(1161)	)(2089--30G)	(9,66)	(19,00)	(0)	(28,66)
Quedando la Bolsa de Trabajo de Socorrista Acuático conformada de la siguiente manera:
Nº ORDEN Nº REGISTRO ENTRADA DNI TOTAL PUNTOS
(1)	(1161)	(2089--30G)	(28,66)
Terminado el procedimiento de selección, la Presidenta disuelve el Tribunal, siendo las 11,00 horas del día expresado, ordenando que se extienda acta que yo, como Secretaria, certifico.
La Presidenta	El Secretario
Día: 05/08/2019 - Hora: 13:32:00
Contenido: En Cifuentes a 5 de agosto de 2019, siendo las 10:00 horas, en las dependencias del Ayuntamiento de Cifuentes se reúne el Tribunal de Selección, formado por:
Se acuerda seguidamente proceder a la valoración de méritos de los/as aspirantes siguiendo los criterios establecidos en las Bases aprobadas por Resolución de la Alcaldía
Nº313 de fecha 26/06/2019 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia Nº123 de fecha 02/07/2019, previa exposición por la presidenta de los criterios de valoración, establecidos en la Base Séptima:
Nº REGISTRO ENTRADA	DNI EJERCICIO TEÓRICO(MÁX. 10 PUNTOS) EJERCICIO PRÁCTICO(MÁX. 20 PUNTOS)	MÉRITOS(MÁX. 10 PUNTOS)TOTAL PUNTOS
(1161)	(2089--30G)	(9,66)	(19,00)	(0)	(28,66)
RELACIóN DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS SOBRE EL PROCESO DE SELECCIóN PARA LA CREACIóN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE SOCORRISTA ACUáTICO
Día: 01/08/2019 - Hora: 09:06:00
Contenido: D. MARCO A. CAMPOS SANCHIS, ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE CIFUENTES, VENGO A RESOLVER:
Visto que se ha expirado el plazo de presentación de alegaciones a la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as para la creación de una Bolsa de trabajo de Socorrista Acuático para la Piscina Municipal, estableciéndose un orden de prelación en función de la puntuación total final obtenida por cada uno de los/as aspirantes, con objeto de cubrir las necesidades que haya y con objeto de cubrir posibles bajas y/o vacantes causadas por permisos, licencias, vacaciones, reducciones de jornada, situaciones administrativas y otras ausencias legalmente establecidas que requieran su cobertura inmediata.
Vistas las bases aprobadas junto con la convocatoria en Resolución de Alcaldía Nº313 de fecha 26/06/2019 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia Nº123 de fecha 02/07/2019.
Primero. - Aprobar la relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as para la creación de una Bolsa de Trabajo de Socorrista Acuático para la Piscina Municipal.
- Admitidos/as:
Registro de Entrada Nº1161 (DNI: (2089--30G)
-	Presidenta: Dña. Rosa Ana Baldiola Álvarez
-	Secretaria: Ángel Gutiérrez Castells
-	Vocal: D. Juan Antonio Alcázar Martín
-	Vocal: D. Aitor Zorrilla Guinea
Suplente: Dña. Mª Teresa Batanero Castillo
-	Vocal: D. José Joaquín García Alonso
Cuarto. – Comunicar que:
-	El ejercicio teórico será el 5 de agosto de 2019 en el Centro Cultural San Francisco, planta baja a las 10,00 horas
-	El ejercicio práctico será el 5 de agosto de 2019 en el Centro Cultural San Francisco, planta baja a las 10,30 horas
Así lo manda y firma el Sr. Alcalde, D. Marco A. Campos Sanchis, en Cifuentes, a 30 de julio de 2019
Fdo. Marco A. Campos Sanchis	Fdo. Elisabet Romero Martín
ACTA DEL TRIBUNAL DE SELECCIóN PARA LA CONVOCATORIA EN RELACIóN CON LAS PRUEBAS DE SELECCIóN PARA LA CREACIóN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TéCNICO EN EDUCACIóN INFANTIL
Día: 01/08/2019 - Hora: 09:47:00
Contenido: En Cifuentes a 1 de agosto de 2019, siendo las 9:00 horas, en las dependencias del Ayuntamiento de Cifuentes se reúne el Tribunal de Selección, formado por:
-	Presidente: D. Ángel Gutiérrez Castell
-	Secretaria: Dña. Sagrario Agudo Mejías
-	Vocal: Dña. María Caparrós Soriano
-	Vocal: Dña. Mª Teresa Batanero Castillo
-	Vocal: Dña. Eva Lope Martínez
Para la convocatoria en relación con las pruebas para la elaboración de una bolsa de empleo de Técnico en Educación Infantil para la Escuela Infantil (0-3 años) del Ayuntamiento de Cifuentes, mediante concurso, con una duración de tres años, estableciéndose un orden de prelación en función de la puntuación total final obtenida por cada uno de los/as aspirantes, con objeto de cubrir las necesidades que haya en el curso escolar y con objeto de cubrir posibles bajas y/o vacantes causadas por permisos, licencias, vacaciones, reducciones de jornada, situaciones administrativas y otras ausencias legalmente establecidas que requieran su cobertura inmediata.
Finalizado el periodo de alegaciones a la baremación provisional, se acuerda seguidamente proceder a la valoración definitiva de méritos de los/as aspirantes siguiendo los criterios establecidos en las Bases aprobadas junto con la convocatoria en Resolución de Alcaldía Nº276 de fecha 14/06/2019 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia Nº115 de fecha 18/06/2019, previa exposición por la presidenta de los criterios de valoración, establecidos en la Base Séptima:
“SISTEMAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS
B.- Experiencia Profesional. Puntuación máxima en este apartado: 5 puntos.
Cuando se trate de servicios prestados en empresa privada se requerirá el contrato laboral, donde conste que la categoría y calificación profesional del trabajo realizado, e Informe de la vida laboral actualizado expedido por la Seguridad Social.”
Nº REGISTRO	DNI	EXPERIENCIA PROFESIONAL(MÁX. 5 PUNTOS)	FORMACIÓN(MÁX. 5 PUNTOS)	TOTAL CONCURSO(MÁX. 10 PUNTOS)
1031	0314--17R	0,69	0	0,69
1034	0314--49X	0	0	0
1035	0313--62H	0	2	2
1052	0313--07G	0	1,05	1,05
E2019-82@ 0310--57C	5	1,5	6,5
E2019-83@ 4709--47X	0	1,1	1,10
1055	7736--61T	0	1,6	1,60
1056	0314--87J	0,48	0,1	0,58
1057	7147--55A	0	0,25	0,25
1061	0313--24B	0,03	0	0,03
1065	0314--99A	0	0	0
1075	0320--09M	0	0	0
1076	70166--71X	0	3	3
1078	7016--97W	0	0	0
1079	0320--51M	0	1,5	1,5
1081	7016--57J	0	0	0
1082	0313--33J	0	2,25	2,25
1083	0313--38J	0	3,5	3,50
1085	0419--97V	0	0	0
1086	0314--01M	0	0	0
1089	0313--13N	0	1,5	1,50
1093	0460--72E	5	3	8
1094	0312--57E	3,3	2	5,30
1103	0314--76A	0	2	2
1104	0231--91F	0	0	0
1105	7145--48A	0,21	0,25	0,46
1106	2323--13L	0,24	5	5,24
1107	0314--63R	0	2,3	2,30
1108	0321--24C	0	0,2	0,20
1109	0320--40B	0	0	0
1137	5193--22X	1,65	2,35	4
1138	4706--85Y	0	4,75	4,75
1147	5301--27B	0,03	1,6	1,63
1092	0309--74N	0	0,5	0,50
A continuación, se procede a la elaboración de la lista por orden de puntuación. Según la base octava:
“En caso de empate en la puntuación de dos o más aspirantes, el orden de prelación entre los mismos se determinará en función del número de meses trabajados en el sector público.
En caso de persistir el empate, se resolverá por el orden alfabético del primer apellido de los/as aspirantes empatados/as, comenzando por la «Q» (sorteo público que se celebró el pasado 13 de marzo de 2019, para determinar el orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas que se celebrarán durante el año 2019 y que se publicó en el BOE núm. 66 de 18 de marzo de 2019 (Resolución de 15 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado). En el supuesto de que no exista ningún/a aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «Q», se continuará con la letra «R» y así sucesivamente.”
Quedando la Bolsa de Trabajo compuesta de la siguiente manera y con el siguiente orden:
ORDEN EN LA BOLSA DE TRABAJO	Nº REGISTRO	DNI
TOTAL CONCURSO(MÁX. 10 PUNTOS)
1	1093	0460--72E	8
2	E2019-82@ 0310--57C	6,5
3	1094	0312--57E	5,30
4	1106	2323--13L	5,24
5	1138	4706--85Y	4,75
6	1137	5193--22X	4
7	1083	0313--38J	3,50
8	1076	70166--71X	3
9	1107	0314--63R	2,30
10	1082	0313--33J	2,25
11	1103	0314--76A	2
12	1035	0313--62H	2
13	1147	5301--27B	1,63
14	1055	7736--61T	1,60
15	1089	0313--13N	1,50
16	1079	0320--51M	1,5
17	E2019-83@ 4709--47X	1,10
18	1052	0313--07G	1,05
19	1031	0314--17R	0,69
20	1056	0314--87J	0,58
21	1092	0309--74N	0,50
22	1105	7145--48A	0,46
23	1057	7147--55A	0,25
24	1108	0321--24C	0,20
25	1061	0313--24B	0,03
26	1085	0419--97V	0
27	1065	0314--99A	0
28	1034	0314--49X	0
29	1104	0231--91F	0
30	1075	0320--09M	0
31	1081	7016--57J	0
32	1109	0320--40B	0
33	1078	7016--97W	0
34	1086	0314--01M	0
Terminado el procedimiento de selección, la Presidenta disuelve el Tribunal, siendo las 10,00 horas del día expresado, ordenando que se extienda acta que yo, como Secretaria, certifico.
La Presidenta	La Secretaria
Día: 24/07/2019 - Hora: 09:32:00
Contenido: Vista la necesidad de crear una bolsa de trabajo de TÉCNICO DE EDUCACIÓN INFANTIL, mediante concurso, con una duración de tres años, estableciéndose un orden de prelación en función de la puntuación total final obtenida por cada uno de los/as aspirantes, con objeto de cubrir las necesidades que haya en el curso escolar y con objeto de cubrir posibles bajas y/o vacantes causadas por permisos, licencias, vacaciones, reducciones de jornada, situaciones administrativas y otras ausencias legalmente establecidas que requieran su cobertura inmediata.
- Habiendo presentado la solicitud por la persona con DNI 5301--27B por registro único en fecha 27/08/2019 y no habiendo sido incorporada en la relación de admitidos/as y excluidos/as al no llegar al Ayuntamiento de Cifuentes hasta el 5 de julio de 2019, por lo que ya se había publicado la relación de admitidos/as y excluidos/as.
- Presentada por la persona con DNI 0309--74N, estando dentro de la relación provisional de excluidos/as por falta de documentación, habiendo presentado en forma y plazo la subsanación de deficiencias.
- La persona con DNI 0314--71P, presenta la solicitud el 28 de junio de 2019 por el medio que no contemplan las bases de la convocatoria, siendo éste en las oficinas del Ayuntamiento de Cifuentes o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la ley 39/2015, según la base cuarta de las bases de la convocatoria que regulan el proceso selectivo.
Nº REGISTRO	DNI
1031	0314--17R
1034	0314--49X
1035	0313--62H
1052	0313--07G
E2019-82@ 0310--57C
E2019-83@ 709--47X
1055	7736--61T
1056	0314--87J
1057	7147--55A
1061	0313--24B
1065	0314--99A
1075	0320--09M
1076	70166--71X
1078	7016--97W
1079	0320--51M
1081	7016--57J
1082	0313--33J
1083	0313--38J
1085	0419--97V
1086	0314--01M
1089	0313--13N
1093	0460--72E
1094	0312--57E
1103	0314--76A
1104	0231--91F
1105	7145--48A
1106	2323--13L
1107	0314--63R
1108	0321--24C
1109	0320--40B
1137	5193--22X
1138	4706--85Y
1147	5301--27B
1092	0309--74N
Nº REGISTRO	DNI	CAUSA
0314--71P	No cumple base cuarta
1115	5111--42X	No cumple punto 5º de la base tercera
1116	7025--17C	No cumple punto 5º de la base tercera
- Presidente: D. Ángel Gutiérrez Castell
- Secretaria: Dña. Sagrario Agudo Mejías
- Vocal: Dña. María Caparrós Soriano
- Vocal: Dña. Mª Teresa Batanero Castillo
- Vocal: Dña. Eva Lope Martínez
ACTA DEL TRIBUNAL DE SELECCIóN PARA LA CONVOCATORIA EN RELACIóN CON LAS PRUEBAS DE SELECCIóN DE UNA PLAZA DE OPERARIO/A DE SERVICIOS MúLTIPLES, CATEGORíA PEóN
Día: 24/07/2019 - Hora: 11:07:00
Contenido: En Cifuentes a 24 de julio de 2019, siendo las 9:00 horas, en las dependencias del Ayuntamiento de Cifuentes se reúne el Tribunal de Selección, formado por:
- Presidenta: Dña. Sagrario Agudo Mejías
- Secretaria: Dña. María Caparrós Soriano
Para la convocatoria en relación con las pruebas para la selección de una plaza de operario de Servicios Múltiples, categoría peón por concurso, a fin de cubrir de manera rápida y ágil el puesto cuando éste pudiera quedar vacante temporalmente a consecuencia de bajas por enfermedad, maternidad, sustitución por vacaciones y la formación de una Bolsa de Trabajo.
Habiendo una reclamación presentada por la persona con DNI 0485--49M con fecha 22 de julio de 2019 con Registro de Entrada Municipal 2019-E-RE-98, solicitando revisión sobre la baremación realizada, se acuerda seguidamente proceder a la valoración de méritos definitiva de los/as aspirantes siguiendo los criterios establecidos en las Bases aprobadas por Resolución de la Alcaldía Nº250 de fecha 04/06/2019 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia Nº108 de fecha 07/06/2019, previa exposición por la presidenta de los criterios de valoración, establecidos en la Base Séptima:
- Contrato laboral o certificado en la que conste la fecha de nombramiento o toma de posesión y la fecha hasta la cual se desempeña el puesto.
- Certificado emitido por la Secretaría de la Administración competente comprensivo de la duración efectiva de la relación laboral o certificado de la vida laboral expedido por la Seguridad Social.
Nº REGISTRO ENTRADA	DNI FORMACIÓN(MÁX. 4 PUNTOS) EXPERIENCIA PROFESIONAL(MÁX. 6 PUNTOS) TOTAL PUNTOS
(964)	(0309--41T)	(1,10)	(1,14)	(2,24)
(974)	(3492--44N)	(0,25)	(0)	(0,25)
(979)	(0311--78C)	(4)	(6)	(10,00)
(993)	(7612--57Q)	(0)	(0)	(0,00)
(994)	(7141--52E)	(1,75)	(0,60)	(2,35)
(999)	(0314--00G)	(0)	(0)	(0,00)
(E2019-77@)	(0485--49M)	(0,3)	(0,24)	(0,54)
(1008)	(0897--14R)	(0)	(0,36)	(0,36)
(1012)	(0313--58D)	(0)	(0,78)	(0,78)
(1050)	(7016--50Q)	(0)	(0,03)	(0,03)
Según la base octava de la convocatoria: “En caso de empate en la puntuación de dos o más aspirantes, el orden de prelación entre los mismos se determinará en función del número de meses trabajados en el sector público. En caso de persistir el empate, se resolverá por el orden alfabético del primer apellido de los/as aspirantes empatados/as, comenzando por la «Q» (sorteo público que se celebró el pasado 13 de marzo de 2019, para determinar el orden de actuación de los/as aspirantes en todas las pruebas selectivas que se celebrarán durante el año 2019 y que se publicó en el BOE núm. 66 de 18 de marzo de 2019 (Resolución de 15 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado. En el supuesto de que no exista ningún/a aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «Q», se continuará con la letra «R» y así sucesivamente.
Finalizado el proceso de baremación provisional, se procede a la clasificación de los/as aspirantes por orden de puntuación obtenida.
(979)	)0311--78C)	(4)	(6)	(10,00)
(1012	(0313--58D)	(0)	(0,78)	(0,78)
(993))	(7612--57Q)	(0)	(0)	(0,00)
(999	(0314--00G)	(0)	(0)	(0,00)
El Tribunal de Selección propone a la Alcaldía la contratación de:
D. Gabriel Cabellos Hidalgo
Quedando la Bolsa de trabajo compuesta con el siguiente orden:
ORDEN DE BOLSA DE TRABAJO	Nº REGISTRO ENTRADA DNI TOTAL PUNTOS
(1)	(994)	(7141--52E)	(2,35)
(2)	(964)	(0309--41T) (2,24)
(3)	(1012)	(0313--58D)	(0,78)
(4)	(E2019-77@)	(0485--49M)	(0,54)
(5)	(1008)	(0897--14R)	(0,36)
(6)	(974)	(3492--44N)	(0,25)
(7)	(1050)	(7016--50Q)	(0,03)
(8)	(993)	(7612--57Q)	(0,00)
(9)	(999)	(0314--00G)	(0,00)
Terminado el procedimiento de selección, la Presidenta disuelve el Tribunal, siendo las 9,30 horas del día expresado, ordenando que se extienda acta que yo, como Secretaria, certifico.
Día: 24/07/2019 - Hora: 13:22:00
Contenido: En Cifuentes a 24 de julio de 2019, siendo las 9:30 horas, en las dependencias del Ayuntamiento de Cifuentes se reúne el Tribunal de Selección, formado por:
Se acuerda seguidamente proceder a la valoración de méritos de los/as aspirantes siguiendo los criterios establecidos en las Bases aprobadas junto con la convocatoria en Resolución de Alcaldía Nº276 de fecha 14/06/2019 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia Nº115 de fecha 18/06/2019, previa exposición por la presidenta de los criterios de valoración, establecidos en la Base Séptima:
Nº REGISTRO	DNI	EXPERIENCIA PROFESIONAL(MÁX. 5 PUNTOS)	FORMACIÓN(MÁX. 5 PUNTOS) TOTAL CONCURSO(MÁX. 10 PUNTOS)
Nº REGISTRO	DNI	EXPERIENCIA PROFESIONAL
(MÁX. 5 PUNTOS)	FORMACIÓN
(MÁX. 5 PUNTOS)	TOTAL CONCURSO
(MÁX. 10 PUNTOS)
Terminado el procedimiento de selección, la Presidenta disuelve el Tribunal, siendo las 11,30 horas del día expresado, ordenando que se extienda acta que yo, como Secretaria, certifico.
Día: 22/07/2019 - Hora: 09:20:00
Contenido: Visto que se ha expirado el plazo de presentación de solicitudes para la creación de una bolsa de empleo de Socorrista Acuático para la Piscina Municipal, estableciéndose un orden de prelación en función de la puntuación total final obtenida por cada uno de los/as aspirantes, con objeto de cubrir las necesidades que haya en el curso escolar y con objeto de cubrir posibles bajas y/o vacantes causadas por permisos, licencias, vacaciones, reducciones de jornada, situaciones administrativas y otras ausencias legalmente establecidas que requieran su cobertura inmediata.
Vistas las bases aprobadas junto con la convocatoria en Resolución de Alcaldía Nº313 de fecha 26/06/2019/2019 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia Nº123 de fecha 02/07/2019.
Primero. - Aprobar la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as para la creación de una bolsa de trabajo de Socorrista Acuático para la Piscina Municipal.
-Excluidos/as:
RELACIóN DEFINITIVA Y LISTA DE ESPERA PARTICIPANTES LUDOTECA DE VERANO AGOSTO 2019
Día: 22/07/2019 - Hora: 14:05:00
Visto el artículo 14 punto 4 del Decreto 94/2009 de fecha 9 de junio de 2009 por el que se regulan las ludotecas “La proporción de niños por profesional por cada grupo de juego situado en un espacio diferenciado es como máximo la siguiente:
a)	1 profesional/12 niños de 0 a 3 años.
b)	1 profesional/12 niños de 4 a 6 años.
c)	1 profesional/15 niños mayores de 6 años
Vista la Ordenanza Municipal reguladora de la utilización del Servicio de Ludoteca de Cifuentes, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 34 de fecha 21 de marzo de 2011.
Visto que se ha expirado el plazo de presentación de alegaciones a la relación provisional de admitidos/as y lista de espera de participantes para la Ludoteca de Verano de agosto 2019,
De conformidad con el artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de bases del Régimen Local,
Primero. - Aprobar la lista definitiva de admitidos/as (24 niños/as) para participar en la Ludoteca de Verano durante el mes de agosto 2019 por número de Registro de Entrada.
REGISTRO ENTRADA	EMPADRONAMIENTO
1.-	865	SÍ
2.-	866	SÍ
3.-	867	SÍ
4.-	868	SÍ
5.-	869	SÍ
6.-	870	SÍ
7.-	871	SÍ
8.-	876	SÍ
9.-	877	SÍ
10.-	878	SÍ
11.-	879	SÍ
12.-	880	SÍ
13.-	881	SÍ
14.-	895	SÍ
15.-	897	SÍ
16.-	899	SÍ
17.-	900	SÍ
18.-	901	SÍ
19.-	911	SÍ
20.-	915	SÍ
21.-	926	SÍ
22.-	927	SÍ
23.-	958	SÍ
24.-	959	SÍ
Segundo. - Aprobar la lista de espera definitiva de acceso a la Ludoteca de Verano para el mes de agosto 2019 por Registro de Entrada.
861	NO
862	NO
863	NO
864	NO
872	NO
874	NO
875	NO
886	NO
887	NO
888	NO
889	NO
890	NO
908	NO
916	NO
917	NO
920	NO
924	NO
925	NO
944-1	NO
944-2	NO
Tercero. - Otorgar un plazo de 3 días para proceder al pago en cualquiera de los bancos de Cifuentes.
Sexto. - Publicar la relación definitiva de admitidos/as y la lista de espera en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web.
Así lo manda y firma el Sr. Alcalde, D. Marco A. Campos Sanchis, en Cifuentes, a 22 de julio de 2019
Día: 16/07/2019 - Hora: 13:32:00
Contenido: En Cifuentes a 15 de julio de 2019, siendo las 12:00 horas, en las dependencias del Ayuntamiento de Cifuentes se reúne el Tribunal de Selección, formado por:
- Vocal: Dña. Rosa Ana Baldiola Álvarez
Nº250 de fecha 04/06/2019 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia Nº108 de fecha 07/06/2019, previa exposición por la presidenta de los criterios de valoración, establecidos en la Base Séptima:
(E2019-77@)	(0485--49M)	(0,3)	(0,12)	(0,42)
Nº REGISTRO ENTRADA	DNI FORMACIÓN(MÁX. 4 PUNTOS) EXPERIENCIA PROFESIONAL(MÁX. 6 PUNTOS)	TOTAL PUNTOS
Terminado el procedimiento de selección, la Presidenta disuelve el Tribunal, siendo las 14,00 horas del día expresado, ordenando que se extienda acta que yo, como Secretaria, certifico.
ACTA DEL TRIBUNAL DE SELECCIóN PARA LA CONVOCATORIA EN RELACIóN CON LAS PRUEBAS DE SELECCIóN DE DOS PLAZAS DE SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL, TEMPORADA DE VERANO 2019
Día: 11/07/2019 - Hora: 09:48:00
Contenido: En Cifuentes a 11 de julio de 2019, siendo las 9:00 horas, en las dependencias del Ayuntamiento de Cifuentes se reúne el Tribunal de Selección, formado por:
- Secretaria: Dña. Rosa Ana Baldiola Álvarez
- Vocal: D. Juan Antonio Martín Alcázar
Para la convocatoria en relación con las pruebas para la selección de dos plazas de socorrista para la piscina municipal, mediante proceso de concurso-oposición, en régimen laboral temporal por obra o servicio determinado, exclusivamente para la temporada de verano del año 2019, en los días acordados por la Corporación de apertura de la Piscina Municipal y la formación de una Bolsa de Trabajo.
Se acuerda seguidamente proceder a la valoración de méritos definitiva de los/as aspirantes siguiendo los criterios establecidos en las Bases aprobadas por Resolución de la Alcaldía
Nº211 de fecha 13/05/2019 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia Nº97 de fecha 22/05/2019, previa exposición por la presidenta de los criterios de valoración, establecidos en la Base Séptima:
El procedimiento de selección de los/as aspirantes que cumplan los requisitos establecidos en la Base 3º de la presente Convocatoria, constará de un CONCURSO-OPOSICIÓN, siendo la puntuación máxima que se puede obtener 40 puntos.
Nº REGISTRO ENTRADA	DNI EJERCICIO TEÓRICO(MÁX. 10 PUNTOS)	EJERCICIO PRÁCTICO(MÁX. 20 PUNTOS)	MÉRITOS(MÁX. 10 PUNTOS) TOTAL PUNTOS
(825)	(5033--35X)	(4)	(11) (0) (15)
(910) (0314--20P) RENUNCIA AL PROCESO SELECTIVO
D. Mario Diego Muñoz Muñoz
No habiendo bolsa de trabajo al no haber más aspirantes.
La Presidenta La Secretaria Vocales
Día: 10/07/2019 - Hora: 10:03:00
Contenido: Visto que se ha expirado el plazo de presentación de alegaciones a la relación definitiva de admitidos/as y excluid/as para de selección de UNA PLAZA DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES, CATEGORÍA PEÓN, por concurso, a fin de cubrir de manera rápida y ágil el puesto cuando éste pudiera quedar vacante temporalmente a consecuencias de bajas por enfermedad, maternidad, sustitución por vacaciones y la formación de una Bolsa de Trabajo, no habiendo reclamaciones.
Nº REGISTRO ENTRADA	DNI
964	0309--41T
965	0312--42A
974	3492--44N
976	5165--91N
979	0311--78C
993	7612--57Q
994	7141--52E
995	X634--94D
997	7016--27Z
999	0314--00G
1008	0897--14R
1012	0313--58D
1050	7016--50Q
Nº REGISTRO ENTRADA	DNI	CAUSA
965	0312--42A	No cumple Base Tercera e)
976	5165--91N	No cumple Base Tercera e)
995	X634--94D	No cumple Base Tercera e)
997	7016--27Z	No cumple Base Tercera e)
-	Presidenta: Dña. Sagrario Agudo Mejías
-	Secretaria: Dña. María Caparrós Soriano
-	Vocal: Dña. Rosa Ana Baldiola Álvarez
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRAJADO DE TÉCNICO DE EDUCACIÓN INFANTIL
Día: 09/07/2019 - Hora: 09:18:00
E2019-83@ 4709--47X
1092	0309--74N	No cumple punto 5º de la base tercera
ACTA DEL TRIBUNAL DE SELECCIóN PARA LA CONVOCATORIA EN RELACIóN CON LAS PRUEBAS DE SELECCIóN DE DOS PLAZAS DE MONITORES/AS PARA LA LUDOTECA DE VERANO, TEMPORADA DE VERANO 2019
Día: 08/07/2019 - Hora: 11:19:00
Contenido: En Cifuentes a 8 de julio de 2019, siendo las 9:30 horas, en las dependencias del Ayuntamiento de Cifuentes se reúne el Tribunal de Selección, formado por:
- Vocal: Dña. Juan Antonio Martín Alcázar
- Vocal: Mª Teresa Batanero Castillo (suplente)
Para la convocatoria en relación con las pruebas para la selección de dos plazas de Monitor/a para la Ludoteca de Verano, con jornada de 20 horas semanales, mediante el proceso de concurso-oposición de méritos, en régimen laboral temporal por obra y servicio determinado, exclusivamente para la temporada de verano del año 2019, en los días acordados por la Corporación de apertura de la Piscina Municipal.
Nº221/2019 de fecha 17/05/2019 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia Nº97de fecha 22/05/2019, previa exposición por la presidenta de los criterios de valoración, establecidos en la Base Séptima:
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases, siendo la puntuación máxima 20 puntos.
- Los/as aspirantes serán convocados/as por el Tribunal en llamamiento único, siendo excluidos/as del proceso quienes no comparezcan.
- Los/as candidatos/as deberán acudir provistos del DNI-NIE, o en su defecto pasaporte o carné de conducir.
- La prueba consistirá en un ejercicio teórico tipo test, con una puntuación máxima de 10 puntos, consistente en 20 preguntas a contestar en el tiempo máximo de 30 minutos, relacionado con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo, y que se relacionan en el Anexo II.
- La prueba tiene carácter obligatorio y no eliminatorio.
Para los/as aspirantes que superen la primera fase, el procedimiento de selección de los/as aspirantes continuará mediante CONCURSO DE MÉRITOS. Máximo 10 puntos.
El Tribunal procederá a valorar en la fase de concurso los méritos y servicios alegados por los/as aspirantes.
A) Titulación y formación (Máximo 2 puntos):
A.1. Titulación (máximo 1 punto)
Por cada diplomatura en magisterio: 1 puntos.
A.2. Otra formación (máximo 1 punto)
Los cursos de formación y perfeccionamiento, directamente relacionados con la actividad a desarrollar de los que los/as interesados/as posean certificado o credencial de asistencia, convocados u homologados por centro u organismo oficial de formación, con duración igual o superior a diez horas conforme al siguiente computo:
De 10 a 19 horas: 0,01 puntos.
De 20 a 50 horas: 0,02 puntos.
De 51 a 100 horas: 0,1 puntos.
De 101 a 250 horas: 0,2puntos.
Más de 251 horas: 0,3 punto.
La acreditación de este extremo se efectuará a través de Certificados de Asistencia o Título Acreditativo compulsado en el que figuren el número de horas impartidas. Aquellos certificados, títulos o diplomas que no especifiquen la duración en horas no serán valorados.
B) Experiencia profesional: (máximo 8 puntos)
B.1. Por trabajo de monitor/a en proyectos de escuela/ludoteca verano impartidos en entidades públicas: (máximo 4 puntos)
Se valorará 0’3 puntos por mes trabajado
B.2. Por trabajo de monitor/a relacionado con la actividad y la infancia en entidades públicas: (máximo 2 puntos)
Se valorará 0’1 puntos por mes trabajado.
B.3. Por prácticas relacionadas con la actividad y la infancia en entidades privadas: (máximo 2 puntos)
Se valorará 0,1 puntos por mes trabajado
Cuando se trate de servicios prestados en empresa privada se requerirá el contrato laboral, donde conste que la categoría y calificación profesional del trabajo realizado sea Monitor/a Coordinador/a o Maestro/a Escuela Verano/Ludoteca, e Informe de la vida laboral actualizado expedido por la Seguridad Social.
En caso de empate en la puntuación de dos o más aspirantes, el orden de prelación entre los/as mismos/as se determinará en función del número de meses trabajados en el sector público. En caso de persistir el empate, se resolverá por el orden alfabético del primer apellido de los/as aspirantes empatados/as, comenzando por la comenzando por la «Q» (sorteo público que se celebró el pasado 13 de marzo de 2019, para determinar el orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas que se celebrarán durante el año 2019 y que se publicó en el BOE núm. 66 de 18 de marzo de 2019 (Resolución de 15 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado). En el supuesto de que no exista ningún/a aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «Q», se continuará con la letra «R» y así sucesivamente.
A efectos de acreditación de la formación, sólo serán valorables los certificados/títulos expedidos por Administraciones Públicas, Universidades públicas y privadas, Colegios Profesionales y otras entidades privadas avaladas por instituciones públicas.
No se valorarán como méritos aquellos títulos académicos imprescindibles para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.
En ningún caso, y respecto a ninguno de los/as aspirantes presentados/as, podrá presumir el Tribunal la concurrencia de mérito alguno distinto de los alegados y justificados documentalmente dentro del periodo de presentación de instancias, salvo causas de fuerza mayor alegadas en el momento de presentación de la solicitud de admisión a este proceso de selección, siendo de la exclusiva responsabilidad del/a aspirante la falta o defecto en la acreditación de los méritos por alegados que impida al Tribunal su valoración en términos de igualdad con respecto al resto de los/as aspirantes.
La puntuación máxima a obtener de las dos clases de méritos será de 10 puntos.”
Nº REGISTRO ENTRADA	DNI	OPOSICIÓN(MÁX. 10 PUNTOS)	TITULACIÓN Y FORMACIÓN(MÁX. 2 PUNTOS)	EXPERIENCIA PROFESIONAL(MÁX. 8 PUNTOS)
(826)	(2089--29A)	(7,5)	(0,32)	(0)	(7,82)
(827)	(7016--89Y)	(6)	(0,02)	(0)	(6,02)
(837)	(0313--57P)	NO PRESENTADO
(908)	(7016--64M)	NO PRESENTADO
La clasificación de los/as aspirantes por orden de puntuación obtenida.
1.	Nº Registro de Entrada: 826 DNI: 20890029A
2.	Nº Registro de Entrada: 827 DNI: 7016--89Y
Dña. Ana Rodrigo Lope
D. Julio Camarero Lope
Terminado el procedimiento de selección, la Presidenta disuelve el Tribunal, siendo las 10,30 horas del día expresado, ordenando que se extienda acta que yo, como Secretaria, certifico.
ACTA DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA RESOLVER LAS ALEGACIONES PRESENTADAS EN EL PROCESO SELECTIVO PARA EL PUESTO DE TECNICO - ADMINISTRATIVO DEL PROGRAMA RECUAL DEL AYUNTAMIENTO DE CIFUENTES.
Día: 08/07/2019 - Hora: 12:40:00
Contenido: A la vista de las alegaciones presentadas en plazo y que constan en el expediente la Comisión resuelve:
- Mª JOSE PEREZ ALCARAZ
Desestimar las alegaciones presentadas por los siguientes motivos:
Primera: La jornada realizada es parcial al 50 % por lo que la valoración es correcta.
Segunda: No figura en ningún punto de las bases la valoración como técnico UPD. Se acredita la colaboración en talleres de empleo pero no la gestión de programas que es lo que indican las bases.
Tercera: No se acredita la experiencia en la gestión de programas FOCO
Cuarta: No figura en ningún punto de las bases en gestión.
Quinta: Tiene la valoración máxima en este apartado.
Sexta: Excepto el relativo a: "Mejora de la empleabilidad", los demás cursos ya han sido valorados o no tienen que ver con la materia de las bases.
Estimar la alegación Sexta respecto al curso de "Mejora de la empleabilidad" por tratarse de una de las materias indicadas.
La puntuación obtenida en la fase de concurso al estimar la alegación sería de : 8,2 puntos.
La puntuación total quedaría:
Concurso 2º Ejercicio Total
(8,2) (15) (23,2)
- JOSE VICENTE BATANERO CASTILLO
Desestimar las alegaciones presentadas por no afectar a las materias señaladas en las bases y por referirse a tareas administrativas y de gestión, no de dirección. Se aclara también que la experiencia se valora por meses completos.
Estimar la alegación que se refiere a experiencia laboral y profesional experiencia gestión programas empleo otorgándole 3 puntos por la dirección acreditada en el Taller de empleo de Azuqueca de Henares.
Resulta la siguiente valoración:
(13) (20,63) (33,63)
- INMACULADA VICENTE GARCIA
La comisión acuerda Desestimar la totalidad de las alegaciones por los siguientes motivos:
Primera: El único curso valorable por razón del objeto sería el CAP que no se valora al no figurar las horas en el certificado.
Segunda: Tiene el máximo de puntuación.
Tercera: No se considera ninguno de los méritos alegados en los apartados de las bases de la convocatoria y no se consideran al no poder valorar dedicaciones parciales.
El resultado final tras la resolución de las alegaciones es el siguiente:
MARIA GRACIA VELA CLEMENTE 50835225G 19 21,25 40,25
MARIA PILAR SANZ VIEJO 03102371Q 12 22,5 34,5
JUAN P. RODRIGUEZ EXPOSITO 52821088R 18 16,25 34,25
JACINTO ISMAEL GARRIDO MORENO 03101909Z 12 21,88 33,88
JOSE VICENTE BATANERO CASTILLO 03114080H 13 20,63 33,63
VICTOR M. RICOTE REDRUEJO 08989676B 12 20 32
INMACULADA VICENTE GARCIA 70165802R 8,2 17,5 25,7
MARIA JOSE PEREZ ALCARAZ 03084871L 8,2 15 23,2
ANA BELEN PACHECO VILLEGAS 04615716F 12 0 12
MARINA LUQUE CRUZ 08984865F 12 0 12
JUAN MALDONADO GARCIA 03132836Y 6 0 6
MIHAELA CLIPA Y0704355V 0 0 0
Los aspirantes no seleccionados pasarán a formar parte, por el orden de puntuación, de una Bolsa de Trabajo para los supuestos de vacante, baja temporal o renuncia del aspirante seleccionado en Guadalajara, a 2 de julio de 2019.
RESULTADO DE LAS PUNTUACIONES TOTALES OBTENIDAS POR LOS ASPIRANTES UNA VEZ RESUELTAS LAS ALEGACIONES PRESENTADAS EN EL PROCESO SELECTIVO PARA EL PUESTO DE TECNICO - ADMINISTRATIVO DEL PROGRAMA RECUAL DEL AYUNTAMIENTO DE CIFUENTES.
Día: 03/07/2019 - Hora: 11:13:00
Contenido: Resueltas por la Comisión Mixta de Selección las alegaciones presentadas en el proceso de selección para el puesto de Técnico Administrativo del programa RECUAL del Ayuntamiento de Cifuentes, se hace público su resultado:
MARIA GRACIA VELA CLEMENTE	(50835225G)	(19)	(21,25)	(40,25)
MARIA PILAR SANZ VIEJO	(03102371Q)	(12)	(22,5)	(34,5)
JUAN P. RODRIGUEZ EXPOSITO	(52821088R)	(18)	(16,25)	(34,25)
JACINTO ISMAEL GARRIDO MORENO	(03101909Z)	(12)	(21,88)	(33,88)
JOSE VICENTE BATANERO CASTILLO	(03114080H)	(13)	(20,63)	(33,63)
VICTOR M. RICOTE REDRUEJO	(08989676B)	(12)	(20)	(32)
INMACULADA VICENTE GARCIA	(70165802R)	(8,2)	(17,5)	(25,7)
MARIA JOSE PEREZ ALCARAZ	(03084871L)	(8,2)	(15)	(23,2)
ANA BELEN PACHECO VILLEGAS	(04615716F)	(12)	(0)	(12)
MARINA LUQUE CRUZ	(08984865F)	(12)	(0)	(12)
JUAN MALDONADO GARCIA	(03132836Y)	(6)	(0)	(6)
MIHAELA CLIPA	(Y0704355V)	(0)	(0)	(0)
Los aspirantes no seleccionados pasarán a formar parte, por el orden de puntuación, de una Bolsa de Trabajo para los supuestos de vacante, baja temporal o renuncia del aspirante seleccionado
Lo que se hace público en Guadalajara, a 3 de julio de 2019.
Día: 03/07/2019 - Hora: 13:35:00
Contenido: En Cifuentes a 3 de julio de 2019, siendo las 10:00 horas, en las dependencias del Ayuntamiento de Cifuentes se reúne el Tribunal de Selección, formado por:
-	Secretaria: Dña. Rosa Ana Baldiola Álvarez
-	Vocal: D. Juan Antonio Martín Alcázar
825 (5033--35X)	(4)	(11) (0) (15)
910 (031420P) RENUNCIA AL PROCESO SELECTIVO
Terminado el procedimiento de selección, la Presidenta disuelve el Tribunal, siendo las 12,00 horas del día expresado, ordenando que se extienda acta que yo, como Secretaria, certifico.
RELACIÓN DEFINITVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE DOS PLAZAS DE SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL, TEMPORADA 2019
Día: 02/07/2019 - Hora: 10:45:00
Contenido: Visto que se ha expirado el plazo de presentación de alegaciones a la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as para de selección de dos plazas de socorrista para la piscina municipal, mediante proceso de concurso-oposición, en régimen laboral temporal por obra o servicio determinado, exclusivamente para la temporada de verano del año 2019, en los días acordados por la Corporación de apertura de la Piscina Municipal y la formación de una Bolsa de Trabajo.
Vistas las bases aprobadas junto con la convocatoria en Resolución de Alcaldía Nº211 de fecha 13/05/2019 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia Nº97 de fecha 22/05/2019.
Primero. - Aprobar la relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as para la provisión de dos plazas de socorristas, temporada 2019.
-	Admitidos/as:
Registro de Entrada Nº825 (DNI: 50337235X)
Registro de Entrada Nº910 (DNI: 03145120P)
-	Excluidos/as:
Registro de Entrada Nº854(DNI: 03121937D). No cumple Base Tercera e) y f)
Registro de Entrada Nº855 (DNI: 05934466Y). No cumple Base Tercera f)
-	El ejercicio teórico será el 3 de julio de 2019 en el Centro Cultural San Francisco, planta baja a las 10,00 horas
-	El ejercicio práctico será el 3 de julio de 2019 en el Centro Cultural San Francisco, planta baja a las 11,00 horas
Registro/s 1 a 20 de 218
© Ayuntamiento de Cifuentes · Pza. Mayor,1 · 19420 Cifuentes (Guadalajara)· telf: 949 81 00 01

References: artículo 19
 artículo 12
 artículo 25
 artículo 59
 artículo 15
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 57
 resolución 
 artículo 16
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 16
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 14
 artículo 21
 Resolución 
 resolución 
 Resolución