Source: http://incognito-rp.foroactivo.com/t22-gobierno-s-a-ley-laboral-del-estado
Timestamp: 2019-08-17 13:11:37+00:00

Document:
[GOBIERNO S.A] Ley laboral del estado
samp.advcom.org:5585 :: Servicios publicos :: Gobierno de San Andreas :: Poder Legislativo :: LEYES DE SAN ANDREAS
Angel_Carrero el Mar Jul 24, 2018 1:35 pm
Teniendo en consideración que el Gobierno ha aprobado el siguiente proyecto de ley
LEY LABORAL DEL ESTADO
TÍTULO I.- CONTRATO LABORAL
Artículo 1.- Contrato laboral individual es un acuerdo entre el empleador y el trabajador, donde establecen las normas de la prestación de servicios del trabajador al empleador.
Artículo 2.- Toda empresa pública o privada deberá tener un contrato laboral, el cual hará conocer al trabajador, este al momento de ingresar a una empresa lo firmará. Es responsabilidad de los empleadores estructurar un contrato laboral apegado a esta Ley. ((Al ingresar a la facción se rolea que firma el contrato, este debe existir en el foro privado y en el subforo del Departamento de Justicia del Gobierno, catalogado como "Contratos Laborales))
Artículo 3.- El contrato laboral deberá contener lo siguiente:
a) Fecha, lugar y nombre de la empresa/institución.
b) Cargos de la empresa/institución y los servicios que deban cumplir.
c) Monto, forma y medio de pago por los servicios o cuota que deban pagar los trabajadores al empleador ((Sueldo semanal del Gobierno o Cuota que deban pagar los trabajadores en caso de facción privada))
d) Normativa interna de la empresa/institución, como también procedimientos, recompensas, entre otros.
Artículo 4.- Es deber del empleador dar una copia y que el trabajador tenga acceso al contrato laboral ((En el foro privado)).
Artículo 5.- Todo empleador deberá agregar al contrato recompensas al desempeño laboral, creando un ambiente sano de profesionalidad y perfeccionamiento de la industria, de manera de motivar a los trabajadores.
Artículo 6.- El empleador podrá modificar el contrato, ya sea cambiando la remuneración por motivos económicos, los servicios que deben cumplir los trabajadores o la normativa interna sin perjuicio de las leyes.
Artículo 7.- El trabajador podrá reclamar al Departamento de Justicia, el cual analizará la situación del artículo anterior y comunicará por escrito al empleador del cambio que crean necesarios en el contrato, guiándose por esta ley.
TÍTULO II.- EMPLEADOS
Artículo 8.- El empleado debe trabajar como mínimo 7 días en su empleo, contando desde el día en el que entro a trabajar.
Artículo 9.- El empleado no renuncia antes del tiempo fijado, de lo contrario será sancionado penal y económicamente.
Artículo 10.- El empleado está obligado a trabajar veinte y cuatro horas como mínimo reglamentarias a la semana,de no ser así, el director esta en la obligación de despedir al empleado por abandono laboral.
Artículo 11.- El empleado se verá obligado a respetar las normas establecidas por la empresa/institución que lo contrata,de lo contrario será despedido y sancionado económicamente por no respetar la ley laboral del Estado.
Artículo 12.- El empleado está en toda la obligación de solicitar un contrato a su empleador, para analizar cada una de las cláusulas a las que se someterá en su posterior trabajo, de no otorgarle un contrato el empleador, este puede demandarle ante la justicia, por faltar a la ley laboral del Estado.
Artículo 13.- El empleado debe tolerar y respetar los ordenes jerárquicos impuestos en su empresa,de lo contrario su empleador puede despedirlo por razones de peso.(Respaldado con SS)
Artículo 14.- El empleado podrá optar en su empresa/institución a ascender a cargos mayores o descender a menores siempre y cuando el empleador lo requiera.
TÍTULO II.- DIRECTORES/COMISARIOS
Artículo 15.- El Director tiene la obligación de mantener actualizado su plantel laboral, exponer en este las salidas y las entradas de empleados ((En el foro)).
Artículo 16.- El directo tiene la obligación de instruir en todo lo que sea necesario al personal de su empresa/institución ya sea nuevo o con experiencia(Estos últimos tienen la obligación de ayudar al director en la labor de instruir)
Artículo 17.- Cada director/comisario tiene la obligación de mantener su empresa,ya sea pública o privada, con gran actividad laboral,es decir, que sus trabajadores y miembros no abandonen labores en esta.
Artículo 18.- Los directores/comisarios tienen la obligación de hacer valer el contrato por el cual emplean a ciudadanos para su Institución/empresa, de no ser así, el empleado afectado tiene la opción de realizar una demanda legal en contra de este.
Artículo 19.- Los directores/comisarios no pueden permanecer fuera del Estado de San Andreas por más de una semana,la consecuencia de esto significará una sanción económica y su destitución
Artículo 20.- Cada director/comisario será sometido a una visita gubernamental por semana,esto para asegurar que la institución/empresa marche bien,o en los peores casos,mal.
Artículo 21.- El director/comisario está en la obligación de contar con a lo menos un subdirector/comisario,el cuál deberá respaldar en labores administrativas y en terreno al director,no así estar por sobre este.
Artículo 22.- Los directores/comisarios deberán contar con un historial policial intachable,esto no quiere decir supuestos,solamente sanciones efectuadas(presidio o cárcel)
Artículo 23.- El director/comisario tiene la autorización para hacer los cambios que sean necesarios en la institución/empresa siempre y cuando no vulneren los derechos de sus trabajadores, ni los contratos planteados(en el caso de las privadas)
TÍTULO IV.- SANCIONES ECONÓMICAS
Artículo 24.- Empleados: No pueden pagar para salir antes de su institución.
Artículo 25.- Directores: No pueden pagar para salir antes de su institución.
Artículo 26.- Cualquiera que no cumpla los susodichos artículos será sancionado penal y económicamente.
TÍTULO V.- DEPARTAMENTOS PÚBLICOS
Considérese departamentos o empresas que son totalmente financiadas por el estado, por este mismo motivo las normas y pagos son estipulados por este.
Articulo 27.- Los departamentos de policía requieren para su ingreso una escuela de cadete, la cual acepta renuncias antes de los 15 días antes de poder aplicar la ley laboral.
Articulo 28.- Los departamentos de policía deberán entregar siempre las facturas de las multas colocadas a los ciudadanos, de no ser así, el ciudadano tiene todo derecho de colocar una denuncia a este oficial, el cuál será despedido del departamento por corrupción y desviación de dinero del estado.
CONTENIDO OOC: Las facturas de que se hablan, es el comando /multar ID PRECIO RAZÓN esto para asegurar el ingreso de las multas a la facción del gobierno.
Articulo 29.- Los departamentos médicos cobrarán la suma de 250 dólares por cada consulta realizada a un ciudadano.
Articulo 30.- Los sueldos y salarios de los departamentos públicos, serán siempre publicados en decretos de manejo público.
Articulo 31.- Una persona que falla a las leyes, estando dentro de un departamento público, No podrá volver a trabajar en ninguna institución del estado.
Articulo 32.- Los Líderes de cada departamento deberán pasar la planilla laboral semanalmente según lo indique la persona encargada de realizar los pagos.
Artículo 33.- Los líderes de cada departamento deberán exonerar de la planilla laboral enviada al gobierno,a aquellos trabajadores que no cumplan con las veinticuatro horas reglamentarias.
Artículo 34.- Los departamentos públicos son financiados completamente por el Gobierno, es por ello que deben por obligación acatar toda orden realizada por este,no así tolerar situaciones que afecten los derechos de los ciudadanos.
Artículo 35.- Los departamentos públicos deben respetar la autoridad del Gobierno..
TÍTULO VI.- EMPRESAS PRIVADAS
Considérese departamentos o empresas que son totalmente autofinanciadas,es decir, los fondos de estas dependen totalmente de un privado(persona que no depende del gobierno).
Artículo 36.- Las empresas privadas deberán financiar los impuestos semanales impuestos por el Gobierno. El no pago de estos durante un tiempo prolongado, culminará con la expropiación de la empresa, por parte del Gobierno.
Artículo 37.- La empresa privada no depende de fondos del Estado, es por esto que lo tiene total autonomía.
Artículo 38.- Las empresas privadas gozan de autonomía,esto no quiere decir que atropellen los derechos de los ciudadanos.
Artículo 39.- Las empresas privadas deberán ser sometidas a una visita gubernamental cada semana,con el motivo de fiscalizar esta.
Artículo 40.- El director de la empresa privada esta en todo el derecho a otorgar o vender a otro privado la empresa mediante un contrato,siempre y cuando los miembros de la empresa,no sufran las consecuencias de este.
Artículo 41.- El director de una empresa rentada al gobierno puede otorgar el contrato a un privado,siempre y cuando el gobierno esté de acuerdo con este.
Artículo 42.- Las empresas privadas que han sido rentadas al Gobierno deberán analizar y respetar las cláusulas del contrato previo que este les impone.
Artículo 43.- El no cumplimiento del contrato,significará la anulación de este(sin devolución de dinero),lo que permitirá al Gobierno comenzar otro contrato, o tomar por cuenta propia la empresa.
TÍTULO VII.- ARTÍCULOS TRANSITORIOS
Artículo 44.- Todo empleador o grupo directivo de instituciones públicas o privadas, deberá redactar un contrato laboral como lo estipula el artículo 1. Este tendrá una semana (7 días) a partir de la fecha de promulgación de esta Ley.
Artículo 45.- El Gobierno a través de la Secretaría de Trabajo, podrá fiscalizar que toda empresa pública y privada tenga su contrato laboral dentro del plazo estipulado en el artículo anterior, de lo contrario podrá destituir a los directores o multar a las empresas públicas, por no seguir la Ley Laboral.
Artículo 46.- El artículo 1 no aplica para las F.F.A.A. O cuerpos policiales y de orden, estos se regirán mediante los estatutos internos de la Policía Federal de los Estados Unidos. ((Harán su reglamento interno guiándose por la policía real, es un reglamento más no un contrato laboral al ser fuerza policial y de orden))

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44
 artículo 1

Artículo 45

Artículo 46
 artículo 1