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Timestamp: 2017-11-20 21:59:46+00:00

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Anexo. Formación para el Desempeño del Puesto de Trabajo, Perfeccionamiento y/o Readaptación: Cursos Restringidos. Programa de Formación General - PDF
Anexo. Formación para el Desempeño del Puesto de Trabajo, Perfeccionamiento y/o Readaptación: Cursos Restringidos. Programa de Formación General
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Adolfo Gabriel Toledo Cabrera
1 Anexo Formación para el Desempeño del Puesto de Trabajo, Perfeccionamiento y/o Readaptación: Cursos Restringidos Programa de Formación General Modalidad de enseñanza presencial Competencia formativa directiva Acciones formativas para el desarrollo de esta competencia. Competencia formativa directiva : Capacidad para dirigir personas y proyectos mediante la aplicación de habilidades y técnicas de dirección a través de la integración de equipos, el cumplimiento eficiente de objetivos y de forma motivadora para los empleados. R P Organización y Dirección de Personas Destinatarios: Subdirectores Generales, Jefes de Servicio, Interventores Delegados, Secretarios de Distrito y otras categorías similares del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: La organización y las personas. Los fundamentos de la organización de las instituciones. Análisis y diseño de estructuras organizativas. Organización por funciones y procesos: aplicaciones prácticas. La dirección de la organización. El análisis y gestión de las relaciones. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Dirección de Reuniones Destinatarios: Subdirectores Generales, Jefes de Servicio, Interventores Delegados, Secretarios de Distrito, otras categorías similares, y niveles 24 a 28 con mando sobre equipos de personas del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Fases y objetivos de una reunión de trabajo. Habilidades necesarias para lograr una reunión eficaz. Estrategias de negociación en una reunión conflictiva. Actitudes personales que favorecen/dificultan una reunión. Claves para un buen control del tiempo de reuniones. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Organización y Motivación de Equipos de Trabajo Destinatarios: Subdirectores Generales, Jefes de Servicio, Interventores Delegados, Secretarios de Distrito, otras categorías similares, y niveles 24 a 28 con mando sobre equipos de personas del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Organización del trabajo y gestión del tiempo. Equipos de trabajo. Factores que inciden en su desarrollo y eficacia. Técnicas de comunicación. Técnicas para la resolución de problemas. Gestión de conflictos. Asertividad y liderazgo. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 21 R P Organización y Gestión del Tiempo Destinatarios: Subdirectores Generales, Jefes de Servicio, Interventores Delegados, Secretarios de Distrito, otras categorías similares, y niveles 24 a 28 con mando sobre equipos de personas del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Categorización del tiempo personal. Programación: objetivos y prioridades, planificación. Interacción con los demás: interrupciones, reuniones, delegación. El estrés en el trabajo: factores que lo provocan y evitan sus efectos. Estrategias de intervención. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21
2 R P Marketing Público Destinatarios: Subdirectores Generales, Jefes de Servicio, Interventores Delegados, Secretarios de Distrito y otras categorías similares del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Fundamentos del Marketing. El plan de marketing en los servicios públicos. Fases. Desarrollo de acciones de marketing interno y externo. Publicidad y comunicación institucional. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Técnicas de Negociación Destinatarios: Subdirectores Generales, Jefes de Servicio, Interventores Delegados, Secretarios de Distrito, otras categorías similares, y niveles 24 a 28 con mando sobre equipos de personas del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Preparación para la negociación. Aptitudes de los negociadores, la comunicación en la negociación. Equipos de negociación. Resolución alternativa de conflictos. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Planificación, Dirección y Evaluación de la Gestión Pública Local Destinatarios: Subdirectores Generales, Jefes de Servicio, Interventores Delegados, Secretarios de Distrito, otras categorias similares, y niveles 24 a 28 con mando sobre equipos de personas del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Planificación de actuaciones. Diseño de planes y programas de actuación. Dirección de la organización. El análisis y gestión de las relaciones. Herramientas de marketing público para el rediseño y mejora de los servicios públicos. Control y evaluación: austeridad, control de costes y evaluación de los resultados del impacto en la gestión. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 31 R P Oratoria Moderna Destinatarios: Subdirectores Generales, Jefes de Servicio, Interventores Delegados, Secretarios de Distrito y otras categorías similares del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Hablar en público: características y dificultades. Oratoria y aplicaciones actuales. El triángulo oratorio. Desarrollo del triángulo oratorio. Prácticas y análisis. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 25 R P La Administración Local tras la Reforma de su Régimen Jurídico Destinatarios: Subdirectores Generales, Jefes de Servicio, Interventores Delegados, Secretarios de Distrito y otras categorías similares del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: La reforma local: finalidad, principios rectores e incidencias sobre el régimen especial de Madrid. Organización política y administrativa de los Municipios. Las competencias municipales. Relaciones inter administrativas: convenios de colaboración y consorcios. La intervención de las EELL en la actividad de los ciudadanos: El sector público local. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 Competencia formativa técnica de gestión Acciones formativas para el desarrollo de esta competencia. Competencia formativa técnica de gestión : Capacidad para aplicar de forma efectiva el conjunto de herramientas, técnicas e instrumentos de gestión, no normativos, y que se requieren para el desempeño eficaz de los puestos de trabajo, en función del área de actividad del empleado y de su posición jerárquica dentro de la organización. R P Técnica Normativa Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos adscritos a unidades de elaboración y tramitación de disposiciones normativas y Servicios Jurídicos. Contenido: Formación del expediente normativo. Procedimiento de elaboración de normas. Normas de estilo en la redacción de textos normativos. Estructura y directrices de técnica normativa. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21
3 R P Confección de Estudios Económico-Financieros Vinculados a los Contratos Administrativos y los de Gestión Patrimonial Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, gestores de la contratación del sector público y de la gestión patrimonial y órganos informantes en la tramitación de los expedientes. Contenido: Conceptos teóricos: estados económicos financieros, ratios, estructura financiera de las empresas. Elaboración de estudios económico finacieros de la contratación administrativa y la gestión patrimonial. Casos prácticos. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Tramitación de Expedientes de Compras Centralizadas a través del Catálogo de Bienes y Plyca-catálogo. Contenido: Búsqueda de artículos, confección de cesta de compras, comparativa, ofertas especiales, trámite de pedidos, adjuntar documentos, gestión de pedidos, manejo FTP y carpeta compartida municipal, gestión de Artes Finales. Tramitación del pedido. Funciones de los distintos perfiles adscritos a la tramitación de expedientes a través de Plyca catálogo. Seguimiento y auditoría de expedientes. Ejecución de los expedientes. Futuras novedades en aplicaciones telemáticas. Número de ediciones: 3 Plazas por edición: 12 Número de horas por edición: 15 R P Tramitación de Expedientes de Compras de Gestión Centralizada a través de la Junta Central de Compras de la Comunidad de Madrid y/o la Subdirección General de Compras del Ministerio de Hacienda gestores de compras de Gestión Centralizada. Contenido: Identificación de expedientes que se tramitan a través del sistema de compras de la Junta Central de Compras de la Comunidad de Madrid. Tipo de artículos incluidos en expedientes tramitados mediante Modelo 1 (Bienes perecederos, consumibles y de fácil deterioro). Alimentos, Material de Oficina y Productos de limpieza e higiene. Tipo de artículos incluidos en expedientes tramitados mediante Modelo 2 (Ropa de Trabajo, Artículos Textiles y Menaje). Identificación de expedientes que se tramitan a través del sistema de compras de la Subdirección General de Compras del Ministerio de Hacienda. Tipos de artículos incluidos en expedientes tramitados mediante modelo 4, especialidades en la tramitación de expedientes para la contratación de Servicios informáticos (concursos nº 26 y 27). Nuevos concursos de telecomunicaciones y mobiliario y nuevos procedimientos de tramitación. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 15 R P Contrato de Colaboración Público Privada Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorias asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, gestores de la contratación del Sector Público y órganos informantes en la tramitación de los expedientes. Contenido: Introducción. La Colaboración Público-Privada y su impulso como instrumento contractual e institucional para la atención de las necesidades públicas. Profundización práctica en su contenido: Elaboración y justificación de la CPP. Estudio económico: contenido. Documento de evaluación. Contenido del programa funcional. Análisis de riesgos: ejemplos reales. Aplicación de indicadores: ejemplos prácticos. Desarrollo del diálogo competitivo. Formalización del contrato. Mecanismos del pago del precio. Modificación del contrato. Caso práctico. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21
4 R P Planificación Estratégica de Subvenciones. Evaluación de las Líneas de Subvención y de Proyectos. Pago por Resultados Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, que gestionen la concesión de subvenciones y justificación de las mismas. Contenido: Marco normativo de los planes estratégicos en el Ayuntamiento de Madrid. Naturaleza Jurídica y eficacia de los planes. Contenido de los Planes Estratégicos de Subvenciones y Tramitación. Elaboración de los Planes Estratégicos de Subvenciones conforme a la regulación contenida en la Ordenanza de Bases Reguladoras de la Concesión de Subvenciones en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Publicidad de los Planes. Evaluación de proyectos de Subvenciones y pago por resultados. Formulación de proyectos de Subvenciones y Pago por Resultados. Formulación de Proyectos. Tipología de indicadores. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Fiscalización de Contratos y Subvenciones Destinatarios: Subgrupos A1, A2, C1 y categorías asimilables del personal laboral de la Intervención General del Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública y unidades de Áreas de Gobierno, Distritos y OO.AA. que ejerzan competencias relacionadas con la fiscalización de contratos y subvenciones. Contenido: Fiscalización de contratos administrativos. Parte general: ámbito de aplicación de la Ley 30/2007. Requisitos para contratar. Procedimiento de contratación. Ejecución y modificación de los contratos. Revisión de precios. Extinción de los contratos. Parte especial: Modalidades de contratación según la Ley de Contratos del Sector Público. Fiscalización de Subvenciones: Ambito de aplicación de la Ley 38/2003 y su reglamento. Procedimiento de concesión. Gestión de subvenciones. Justificación. Reintegro. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 25 R P Nueva Instrucción de Contabilidad en las Administraciones Públicas. Adaptación del Plan General de Contabilidad en las Corporaciones Locales con responsabilidad en la elaboración, revisión y control de estados financieros. Contenido: Adaptación del Plan General de Contabilidad Pública a las Corporaciones Locales. Nueva Instrucción de Contabilidad en las Administraciones Locales. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 25 R P Ejecución de Sentencias de Despido Nulo e Improcedente: Problemática Destinatarios: Subgrupo A1 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos Autónomos, con conocimientos jurídicos generales en legislación laboral y conocimientos específicos en materia de despido. Contenido: Aspectos generales a la ejecución de sentencias laborales. Breve referencia a las sentencias relativas a cesiones ilegales de trabajadores. Ejecución provisional de sentencias de despido nulo e improcedente. Ejecución de sentencias firmes de despido nulo e improcedente. Incidencia del recurso de casación para unificación de doctrina. Doctrina en ejecución de sentencias firmes de despido nulo e improcedente. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 12 Número de horas por edición: 15 R P La innovación Social en las Administraciones Públicas. Contenido: Qué es la Innovación Social?. La innovación social y las Administraciones. Tipos y ciclos de la innovación. Técnicas para fomentar la actitud creativa. Número de ediciones: 3 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 15
5 R P Diseño y Elaboración de Proyectos de Mejora que vayan a implantar nuevos proyectos de mejora. Contenido: Formulación del problema a resolver. Identificación y explicación de los instrumentos de gestión posibles para resolver el problema. Formulación y priorización de alternativas de mejora: identificación de mejores prácticas e incorporación de las mismas a la mejora. Coste preliminar de la mejora (directos, indirectos y de personal). Presentación de la mejora: estructura y elaboración del resumen ejecutivo. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 25 Número de horas por edición: 27 R P El Modelo Europeo de Excelencia EFQM y su Aplicación a la Administración Pública Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que esté o vaya a estar implicado en procesos de gestión de la calidad. Contenido: El modelo EFQM de Excelencia: antecedentes, conceptos fundamentales de Excelencia. Criterios del Modelo EFQM. Autoevaluación aplicando el Modelo EFQM. Aplicación del Modelo en la Administración Pública. Experiencias prácticas. Modelo CAF (Marco Común de Evaluación). El Modelo EVAM (MAP). Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Procesos de Autoevaluación con los modelos EFQM y CAF. que esté o vaya a estar implicado en procesos de autoevaluación conforme a los modelos EQM y CAF. Contenido: Los modelos EFQM y CAF: antecedentes, conceptos fundamentales de los Modelos, Criterios y Subcriterios. Autoevaluación: identificación de Puntos Fuertes y Áreas de Mejora y Puntuación. Número de ediciones: 3 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 15 R P Instrumentos de Planificación y Evaluación en el Ayuntamiento de Madrid. Mapa Estratégico y Programa Operativo de Gobierno Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que tengan responsabilidades en planificación y evaluación. Contenido: Criterios de evaluación. Planificación estratégica y evaluación: Planes y Mapas Estratégicos. Planificación Operativa y evaluación: Programa Operativo de Gobierno. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Evaluación de Planes, Programas y Proyectos Municipales Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que esté o vaya a estar implicados en la evaluación de planes y programas municipales. Contenido: Evaluación de la evaluabilidad. Diseño de la evaluación. Implantación de la evaluación. Elaboración de informes de evaluación y comunicación de resultados. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Introducción a la Calidad. Contenido: La calidad: concepto. Determinación de las necesidades, demandas y expectativas de los ciudadanos. Calidad y gestión por procesos. Modelos de calidad. Evaluación de la calidad. El Plan de Calidad del Ayuntamiento de Madrid. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21
6 R P Herramientas de Gestión de Calidad Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que estén o vayan a estar implicados en procesos de gestión de calidad. Contenido: La calidad: concepto, control y aseguramiento. Características de las principales herramientas de gestión de la calidad. El análisis de procesos como herramienta para la gestión de la calidad y su mejora. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Organización y Funcionamiento de los Grupos de Mejora adscritos a unidades que hayan creado o vayan a crear grupos de mejora en sus procesos de gestión. Contenido: Proyectos de mejora. Los grupos de mejora en los Modelos de Calidad. Organización, funcionamiento y metodología en la gestión de los grupos de mejora. Herramientas para la mejora continua. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Metodología de Evaluación de las Necesidades y de la Satisfacción de los Ciudadanos con los Servicios Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con competencias en la materia. Contenido: Escuchar al ciudadano. Métodos y técnicas de investigación y evaluación de las necesidades y de la satisfacción. Diseño de políticas a partir de datos. Herramientas de indagación y soporte a la toma de decisiones. La encuesta. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Gestión de las Sugerencias y Reclamaciones de los Ciudadanos que recibe y gestiona las sugerencias y reclamaciones de los ciudadanos. Contenido: Los sistemas de sugerencias y reclamaciones: su aplicación en los modelos de calidad. Experiencias en las Administraciones Públicas. Las respuestas a las sugerencias y reclamaciones. El sistema de sugerencias y reclamaciones en el Ayuntamiento de Madrid. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Actualización y Simplificación del Lenguaje Jurídico Administrativo. Norma y Uso Destinatarios: Subgrupos A1, A2, C1 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con responsabilidad en la redacción de todo tipo de documentos administrativos. Contenido: El lenguaje administrativo. Habilidades de comunicación escrita. Aplicaciones prácticas. El manual de lenguaje administrativo en el Ayuntamiento de Madrid. Análisis y redacción de textos administrativos. Número de ediciones: 4 Plazas por edición: 18 Número de horas por edición: 21 R P Perfeccionamiento en la Organización de las Secretarías de Niveles Predirectivos y Directivos Destinatarios: Subgrupos C1, C2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que desempeñen las funciones de secretaría para los niveles predirectivos y directivos. Contenido: Tareas y responsabilidades del puesto de trabajo. El trabajo en equipo. Planificación de actividades. El protocolo y la secretaría. Técnicas de comunicación. Documentos de la Administración. Documentos de los ciudadanos. Número de ediciones: 3 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 24
7 R P Los Archivos y los Documentos en la Administración Local Destinatarios: Subgrupos A2, C1, C2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con funciones en la materia. Contenido: El "ciclo vital" de los documentos. Valores primarios y secundarios de los mismos. Identificación y clasificación de los documentos municipales. Los documentos electrónicos en la Administración Local. El expediente administrativo: análisis y procedimientos. Las transferencias de documentos al Archivo Central. Procedimiento y modelos. Consultas y préstamos en los archivos municipales. Su control y estadísticas. El acceso a los archivos y a la información. Legislación y casos prácticos. La Ley de Protección de Datos de carácter personal Número de ediciones: 6 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Técnicas Didácticas y Pedagógicas en la Transmisión de Conocimientos Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que realiza, de manera ocasional, sesiones informativas y divulgativas. Contenido: Transmisión de conocimientos. Técnicas de aprendizaje. Recursos didácticos y su utilización. Diferentes métodos de formación. La delimitación de objetivos. Técnicas de valoración de objetivos propuestos. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 21 R P Gobierno Abierto y Transparencia en la Gestión Municipal Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorias asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Normativa sobre transparencia. Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Normativa municipal en el ámbito de la transparencia de la gestión. Portal de Transparencia en el Ayuntamiento de Madrid. Evaluaciones externas del nivel de transparencia en las Administraciones Públicas. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Relaciones Positivas en Equipos de Trabajo Destinatarios: Mandos intermedios de oficios: Encargados, Jefes de Equipo, Jefes de Grupo, y otros de similares características, del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que tengan responsabilidad sobre equipos de trabajo. Contenido: Introducción. El Equipo de Trabajo. Diseño estratégico de la conducta. Habilidades en la comunicación. La asertividad. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 18 R P Gestores Energéticos Destinatarios: Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos autónomos que desempeñe las funciones de gestor energético. Contenido: Medidas para la optimización energética (Acuerdo de 2 de junio de 2010 de la Junta de Gobierno). Funciones del gestor energético. Elaboración de informes anuales de eficiencia energética. Casos prácticos. Definición, objetivos y contenidos de los estudios energéticos. Buenas prácticas dirigidas al gestor energético. Guía de buenas prácticas para gestores energéticos en edificios de oficina municipales. Aplicación informática MEGA. Guía de buenas prácticas para gestores energéticos en edificios de oficinas municipales. Norma ISO Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 25 R P Sistemas de Gestión Energética de Edificios e Instalaciones que desempeñe funciones relacionadas con el seguimiento de consumos energéticos o la aplicación de medidas de ahorro y eficiencia energética en instalaciones y gestores energéticos. Contenido: Introducción. Objeto y campo de aplicación de los sistemas de gestión energética. La Norma ISO y conceptos básicos. Requisitos del sistema de gestión energética. Implementación, operación, verificación y revisión. Certificación del Sistema de Gestión Energética. Auditoría externa. Casos prácticos: Documentación y formatos. Redacción de procedimientos y cumplimentación de registros. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 25
8 R P Aplicación MEGA y Gestión Energética en el Ayuntamiento de Madrid Destinatarios: Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos autónomos que desempeñe las funciones de gestor energético o adscrito a servicios técnicos que requiere información sobre consumo de energía de los edificios municipales. Contenido: Conceptos de facturación de electricidad, gas, combustibles y agua. Introducción a la navegación por la aplicación. Acceso a facturación, contratos y puntos de suministro. Optimización de potencias. Energía reactiva. Herramienta de informes personalizables. Administración de la aplicación. Principales líneas de actuación en gestión energética del Ayuntamiento de Madrid. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 15 R P Perfeccionamiento en Conducción Destinatarios: Oficial Mecánico Conductor del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Manejo de vehículos en situaciones de emergencia. Diferentes tipos de frenada. Saber valorar las situaciones de riesgo que plantea la conducción. Conducción de vehículos con climatología adversa. Conducción segura. Conducción eficiente. Conducción cómoda. Biocarburantes. Proyecto Europeo Best (bioetanol para un transporte sostenible) en el Ayuntamiento de Madrid. Efectos de la movilidad sobre la contaminación y el cambio climático. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 10 Número de horas por edición: 16 R P Operador de Carretillas Elevadoras y Transpaletas con funciones de montaje de actos públicos. Contenido: Características y tipos de carretillas elevadoras y transpaletas. Conductor de carretillas elevadoras. Dispositivos de seguridad. Reglas de utilización. Manejo de cargas. La zona de trabajo. Equipos de protección individual. Mantenimiento. Inspecciones periódicas obligatorias. Prevención de riesgos laborales. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 10 Número de horas por edición: 21 R P Trabajos Especiales en Altura que realiza trabajos especiales en altura. Contenido: Trabajo en altura. Condicionantes legales y normativa aplicable. Maquinaria y útiles de trabajo. Trabajo con plataformas, andamios y escalas. Procedimientos generales y específicos de seguridad en los diferentes escenarios operativos previstos. Equipos de protección de seguridad (EPIs). Generación de perímetros de seguridad y protección a terceros frente a eventuales daños por caídas de objetos. Otros contenidos relacionados. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 25 R P Control de Accesos y Seguridad Destinatarios: Subgrupo C2, grupo E o agrupaciones profesionales equivalentes y categorias asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con destino en controles de acceso. Contenido: Protección de la información. Herramientas de gestión de control de accesos. Análisis de riesgos. Planes de autoprotección en emergencias y evacuaciones. Número de ediciones: 3 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Conducción de Vehículos de Transporte por Carretera Destinatarios: Conductores del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que en el concreto desempeño de su puesto de trabajo tengan asignado la conducción de algún vehículo para el que resulte obligatorio por RD 1032/2007 el certificado de aptitud profesional mediante realización de cursos de f.continua. Contenido: Los establecidos en el Anexo I del R.D. 1032/2007, de 20 de julio, por el que se regula la cualificación inicial y la formación continua de los conductores de determinados vehículos destinados al transporte por carretera. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 35
9 R P Urbanismo y Accesibilidad: Supresión de Barreras Arquitectónicas Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Conocer la discapacidad. Marco normativo general. Los conceptos de Accesibilidad Universal y el Diseño para Todos. Práctica role-play. Normativa en los espacios libres de uso público. Normativa en el entorno construido. Ejemplos de buenas prácticas. La Accesibilidad Universal en las licencias urbanísticas. Ejercicio práctico. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 25 R P Accesibilidad para las Personas con Discapacidad en el Ayuntamiento de Madrid con responsabilidad en la materia. Contenido: Definición de accesibilidad y barreras. Accesibilidad y los diferentes tipos de discapacidad: física, sensorial, discapacidad intelectual. Eliminación de barreras. Accesibilidad Universal-Diseño para todos. Normativa sobre accesibilidad para personas con discapacidad: Actuaciones municipales en accesibilidad para personas con discapacidad, accesibilidad y movilidad, accesibilidad y comunicación, accesibilidad y atención al ciudadano. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 25 Número de horas por edición: 21 R P El Código Técnico de la Edificación. Disposiciones Generales Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con responsabilidad en la materia. Contenido: El Código Técnico de la Edificación. RD 314/2006 de 17 de Marzo. Disposiciones generales. Condiciones técnicas básicas. Contenido del proyecto y documentación de seguimiento de la obra. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 11 R P El Código Técnico de la Edificación. DB-HS Exigencias Básicas Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con responsabilidad en la materia. Contenido: Documento Básico HS dirigido a las obras nuevas o de reforma de edificios o locales en función de los usos finales. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P El Código Técnico de la Edificación. El Documento Básico de Seguridad en Caso de Incendio Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con responsabilidad en la supervisión de proyectos, inspección y extinción de incendios, seguridad y mantenimiento de edificios y prevención de riesgos laborales. Contenido: Legislación en materia de edificación estatal. Normativa de seguridad contra incendios en el municipio de Madrid. DB Seguridad en caso de incendio: DB SI 1 Propagación interior, DB SI 2 Propagación exterior, DB SI 3 Evacuación, DB SI 4 Detección, control y extinción de incendios, DB SI 5 Intervención de los bomberos, DB SI 6 Resistencia al fuego de la estructura. Aspectos más relevantes del Documento Básico SU Seguridad de Utilización. Principales incidencias del DB Seguridad de Utilización en la seguridad contra incendios. Control del humo de incendio. Diseño basado en prestaciones. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 28 R P Instalaciones de Protección Contra Incendios Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral con responsabilidad en la supervisión de proyectos, inspección y extinción de incendios, seguridad y mantenimiento de edificios y prevención de riesgos laborales del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Conocimientos de las distintas instalaciones de protección contra incendios. Real Decreto 1942/1993 por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones contra Incendios. Referencias a las exigencias a la Sección SI 4 del CTE BD-SI. Referencias a las exigencias del RD 312/2005. Supuestos prácticos. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 31
10 R P El Código Técnico de la Edificación. Ahorro de Energía DB-HE Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral con responsabilidad en la supervisión de proyectos, inspección y extinción de incendios, seguridad y mantenimiento de edificios y prevención de riesgos laborales del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Documento Básico Ahorro de Energía (DB-HE) del Código Técnico de la Edificación. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 15 R P El Código Técnico de la Edificación. Seguridad Estructural (SE) Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con responsabilidad en la materia. Contenido: El Código Técnico de la Edificación. Documentos básicos: BD-SE seguridad estructural, BD- SE-AE acciones en la edificación, BD-SE-C cimientos. BD-SE-A acero, BD-SE-F fábrica y BD-SE-M madera. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 21 R P El Código Técnico de la Edificación. Protección Frente al Ruido (HR) Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con responsabilidad en la materia. Contenido: El Código Técnico de la Edificación. El documento básico DB-HR Protección frente al ruido. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 15 R P Patología de las Edificaciones, Informes, Adopciones de Medidas de Seguridad. Obras de Consolidación Destinatarios: Arquitectos y Arquitectos técnicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Sistemas constructivos más frecuentes y representativos de los edificios de Madrid, analizando su evolución e implantación en los distritos. Descripción de las patologías más frecuentes en los distintos sistemas constructivos y tipologías. Proceso sistemático del análisis de los síntomas patológicos con determinación de los daños o deficiencias y posibles causas. Influencia del subsuelo. Adopción de medidas de seguridad. Determinación de las circunstancias en las cuales es preciso adoptar medidas de seguridad. Sistemas. Medidas de seguridad preventivas y medidas de seguridad complementarias. Obras de consolidación. Descripción y definición en función de la tipología o sistema constructivo. Soluciones alternativas. Número de ediciones: 3 Plazas por edición: 25 Número de horas por edición: 25 R P Conservación y Mantenimiento de Puentes y Túneles Destinatarios: Ingenieros, ingenieros técnicos y Auxiliars de Obras y Vías Públicas del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que conserven puentes, pasarelas o túneles. Contenido: Inspección y auscultación de puentes y estructuras. Indicadores de conservación. Técnicas específicas de conservación y mantenimiento. Patología y técnicas de rehabilitación. Gestión de puentes y estructuras. Normativa. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P La Perspectiva de Género en el Planeamiento Urbanístico Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con funciones en la materia. Contenido: Legitimación jurídica y teórica de la perspectiva de género en el planeamiento urbanístico. Análisis de las experiencias realizadas en ciudades españolas en materia de incorporación de la perspectiva de género en el planeamiento urbanístico. Modelos de ciudad. Espacio público, equipamientos, comercio de proximidad. Nuevas formas de trabajo basadas en la transversalidad y participación. La estrategia para la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres de la ciudad de Madrid. Los programas operativos. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 25
11 R P Jóvenes Empleo 2.0 y Marca Personal en España y Europa que estén implantando o prevean implantar programas de juventud. Contenido: El proyecto profesional: definición de objetivos. Empleo en España y Europa. Otras opciones alternativas: prácticas y voluntariado en España y Europa. Autoempleo: autónomos, empresas, empresas sociales, entidades sin ánimo de lucro. Herramientas y recursos 2.0. redes sociales y marca personal. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 31 R P Estrategias para la Intervención Social con Adolescentes Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos relacionados con la atención directa a menores y adolescentes. Contenido: Escenarios de socialización. Construcción de la propia identidad. Principales desviaciones y problemáticas en adolescentes. Influencia de los medios de comunicación. Estrategias básicas con adolescentes. Nuevos valores y nuevos adolescentes. La inclusión social de los adolescentes. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 25 Número de horas por edición: 21 R P Inserción Prelaboral. Nuevas Perspectivas en Relación a Adolescentes y Jóvenes Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos relacionados con la atención directa a menores y adolescentes. Contenido: Coyuntura socioeconómica actual y su incidencia en los adolescentes y jóvenes. El empleo como itinerario de tránsito a la vida adulta. Recursos e itinerarios formativos para la inserción sociolaboral. Introducción al modelo de competencia en relación con la intervención con adolescentes en riesgo y en situación de búsqueda de empleo. Conocer experiencias de formación y programas de prácticas laborales destinados a adolescentes y jóvenes. El trabajo en red y el enfoque transdisciplinar. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 25 Número de horas por edición: 21 R P Coaching Especializado en Materia de Juventud que estén implantandoo prevean implantar programas de juventud. Contenido: Autoconocimiento. Red de relaciones. Emociones y corporalidad. Gestión de conflictos. Diseñando mi futuro. Pasar a la Acción. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 31 R P Género y Políticas de Igualdad Destinatarios: Subgrupos C1, C2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con funciones en la materia. Contenido: Conceptos clave: sistema sexo-género, estereotipos y derechos. Las políticas de igualdad en el ámbito municipal. Lenguaje no sexista. Recursos para la igualdad. Aplicación para la práctica profesional. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 21 Número de horas por edición: 21 R P Calidad del Aire con funciones en la materia. Contenido: Contaminantes y fuentes emisoras. Dispersión de la contaminación: conceptos meteorológicos y modelos. Efectos de contaminación. Legislación. Gestión de la calidad del aire: red de vigilancia. Visita a una estación de la red del Ayuntamiento de Madrid. Calidad del aire y movilidad. Plan de mejora de la calidad del aire del Ayuntamiento de Madrid. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 25
12 Sesiones formativas Competencia formativa técnica de gestión Sesiones formativas para el desarrollo de esta competencia. R P Metodología Cartas de Servicios Destinatarios: Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos autónomos que redacten y gestionen Cartas de Servicios. Contenido: Supuesto práctico para la elaboración de los documentos que integran las Cartas de Servicios: servicios prestados, procesos implicados, indicadores, compromisos y para el conocimiento de las tareas de seguimiento y evaluación. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 5 R P Gestión de la Comunicación Interna en las Organizaciones involucrados en acciones de comunicación interna y que deseen profundizar en esta materia. Contenido: Principios básicos de la comunicación. Estilos de comunicación. La comunicación corporativa. Motivación, satisfacción y rendimiento de los equipos. Herramientas offline. Herramientas en línea. Experiencias en buenas prácticas. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 21 Número de horas por edición: 6 R P El Código de Buenas Prácticas Administrativas del Ayuntamiento de Madrid y la Responsabilidad Social Corporativa. Contenido: El Código de Buenas Prácticas Administrativas del Ayuntamiento de Madrid (CBPA): antecedentes, contenido y evolución. El informe anual de cumplimiento del CBPA. Informe de 2014: resúmen, novedades y principales conclusiones. Buenas prácticas destacadas, ejemplos y puesta en marcha. La Responsabilidad Social Corporativa: sentido, contenido y alcance. Número de ediciones: 4 Plazas por edición: 25 Número de horas por edición: 5 R P Operaciones de Registro para la Acreditación, Emisión y Gestión de Certificados Electrónicos designados parar acceder a la condición de Registradores de firma electrónica de empleado público o responsable de la gestión de certificados electrónicos. Contenido: Conocimiento de la aplicación de registro de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre - Real Casa de la Moneda, prácticas de certificación, seguridad, mantenimiento del registro de usuarios acreditados, control de certificados emitidos y vigentes, revocación y suspensión. Actualizaciones tecnológicas. Número de ediciones: 5 Plazas por edición: 10 Número de horas por edición: 5 R P Miembros de Tribunales de Selección que deban formar parte en procesos de selección. Contenido: Explicación de la normativa en materia de selección, especialmente la instrucción de funcionamiento de tribunales, reglas de actuación, procedimiento de elaboración de exámenes, etc. Número de ediciones: 4 Plazas por edición: 30 Número de horas por edición: 5 R P Gestión de la Incapacidad Temporal y de las Prestaciones de Maternidad y Paternidad que deban gestionar Recursos Humanos. Contenido: Explicación de la nueva normativa en materia de Seguridad Social. Procedimiento de gestión de la Incapacidad Temporal y de las prestaciones de maternidad y paternidad así como el estudio de la cotización de cuotas a la Seguridad Social. Número de ediciones: 3 Plazas por edición: 30 Número de horas por edición: 5
13 R P Revisión del Plan General. Acceso a la Información desde AYRE e Internet Destinatarios: Subgrupos A1, A2, C1, C2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Visor de la Revisión del Plan General: acceso, navegación, servicios y configuración de mapas, obtención de información, imágenes vectoriales y raster, superposición de información y utilización de transparencias, uso del comparador. Portal de Datos Abiertos: acceso, catálogo de datos nativos, descargas. Número de ediciones: 4 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 4 R P Visualizador Urbanístico del Ayuntamiento de Madrid Destinatarios: Subgrupos A1, A2, C1, C2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Modos de acceso. Navegación. Servicios y configuración de mapas. Obtención de información sobre planeamiento y licencias urbanísticas. Imágenes vectoriales y raster. Superposición de información y utilización de transparencias. Descargas cartográficas. Uso del comparador. Número de ediciones: 4 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 4 R P El Código Técnico de la Edificación: Suministro de Agua Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con responsabilidad en la materia. Contenido: Normativa reguladora, materiales aptos para instalaciones de agua de consumo, funcionamiento de los equipos, sesiones prácticas. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 5 R P El Código Técnico de la Edificación. Documento Básico Seguridad de Utilización y Accesibilidad DB-SUA Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con responsabilidad en la supervisión de proyectos, inspección y extinción de incendios, seguridad y mantenimiento de edificios y prevención de riesgos laborales. Contenido: Documento Básico Seguridad de Utilización y Accesibilidad (DB-SUA) del Código Técnico de la Edificación. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 10 R P Cambio Climático. Contenido: Gases efecto invernadero como causantes del cambio climático. Cambio climático: impactos y vulnerabilidad. Políticas internacionales/nacionales, lucha contra el cambio climático. Políticas para la prevención, mitigación y adaptación al cambio climático en el ámbito urbano. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 10 R P Operarios de Maquinaria Industrial de Elevación: Camiones Grúa, Puente Grúa y Plataforma Elevadora Destinatarios: Policía Municipal, Conductores y personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que realicen montajes de actos públicos. Contenido: Técnicas de conducción. Ejecución de la tarea y reglas de operación-manipulación. Estabilidad, carga y seguridad. Precauciones en la carga y descarga. Desenganche en los elementos de elevación. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 10 Número de horas por edición: 10 R P Conducción Eficiente. Ecodriving Destinatarios: Conductores del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Impacto ambiental del Tráfico rodado en el entorno urbano. Normativa. Tecnologías y combustibles menos contamiantes en automoción. Ventajas ambientales. Principios básicos para la conducción eficiente. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 12 Número de horas por edición: 5
14 R P Manipulación de Alimentos relacionados con la manipulación de alimentos. Contenido: Buenas prácticas en la manipulación de alimentos. Actitudes y hábitos higiénicos de los manipuladores. La conservación de los alimentos. Limpieza y desinfección. Control de plagas. Manejo de residuos. Problemas más frecuentes en la aplicación normativa. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 17 Número de horas por edición: 4 R P Productos de Limpieza. Efectos en Salud y Medio Ambiente. Contenido: Composición de los productos de limpieza. Etiquetado e información. Efectos en la salud de los productos de limpieza. Efectos en el medio ambiente. Buenas prácticas en la utilización de los productos de limpieza. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 3 Competencia formativa normativa Acciones formativas para el desarrollo de esta competencia. Competencia formativa normativa : Capacidad para aplicar el conjunto de normas y criterios de interpretación del derecho que resultan necesarias para una gestión eficaz de los procedimientos administrativos. R P Las Nuevas Técnicas de Simplificación Administrativa. Comunicaciones Previas y Declaraciones Responsables Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayto. de Madrid y sus OO.AA, cuyo trabajo tenga relación con los sistemas de intervención admva.: licencias, declaraciones responsables, comunicaciones previas y control de actividades de entidades colaboradoras de licencias de activ. Contenido: Simplificación administrativa y medios de intervención: de la Directiva de Servicios de 2006 a la modificación de la Ley estatal de comercio Régimen jurídico de las declaraciones responsables y de las comunicaciones previas. La Ley 20/2013, de 9 de diciembre, de garantía de la unidad de mercado: disposiciones generales y nuevo sistema de intervención administrativa. La Ordenanza para la apertura de Actividades Económicas en la Ciudad de Madrid y la colaboración de las entidades privadas en la gestión urbanística. Control posterior: naturaleza y responsabilidad de las Administraciones públicas. Mecanismos de protección de los operadores económicos: reclamación administrativa y recurso contenciosoadministrativo especial para la defensa de la unidad de mercado. Experiencias prácticas. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Actualización sobre Régimen Jurídico y Gestión de Contratos del Sector Público Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos adscritos a unidades de contratación e intervenciones delegadas. Contenido: Novedades en materia de contratación pública. Cambios normativos introducidos por la LCSP. Aplicación y normativa de desarrollo en el Ayuntamiento de Madrid. Jurisprudencia. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 18 Número de horas por edición: 15 R P El Régimen Jurídico del Patrimonio de las Entidades Locales Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, directamente implicados en la gestión del patrimonio municipal. Contenido: Régimen Jurídico del Patrimonio Municipal. El sistema de fuentes. Clases de bienes. Adquisición de bienes y derechos. Régimen de dominio público. Afectaciones, desafectaciones y mutaciones demaniales. Los bienes adscritos. Protección y defensa del patrimonio. La gestión patrimonial del dominio público: tipo de autorizaciones y concesiones demaniales. Supuestos específicos de los contratos y convenios. Supuestos prácticos de expedientes de concesión y autorización demanial. La ordenación urbanística y el patrimonio de las Administraciones Públicas: la relación entre el planeamiento y el patrimonio público. La calificación de superficies superpuestas. El uso del subsuelo. La gestión de los bienes patrimoniales. Régimen Sancionador. El Patrimonio Municipal del Suelo. Inventarios del Ayuntamiento de Madrid. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21
15 R P Organización y Competencias del Ayuntamiento de Madrid y de sus Áreas de Gobierno Destinatarios: Subgrupos C1, C2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que necesiten para el desempeño de su puesto de trabajo conocimientos en la materia. Contenido: El Municipio: funciones y competencias. Potestad de autoorganización. Régimen de organización de los municipios de régimen común y de régimen especial. La Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid. Atribuciones del Pleno, de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid y del Alcalde. Cuestiones generales de la organización del Ayuntamiento de Madrid. Acuerdos y Decretos de delegación de competencias. Organización, competencias y funciones de las Áreas de Gobierno y Áreas Delegadas. Organización, competencias y funciones de los Distritos. Organización, competencias y funciones de los Organismos Autónomos y Empresas Municipales. Número de ediciones: 4 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 25 R P Gestión del Derecho a la Información de los Grupos Políticos Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con funciones en la materia. Contenido: Acceso a la información de los grupos políticos en el ámbito local. Sujetos, objeto, régimen jurídico, formas de acceso a la información, solicitudes y peticiones de información, procedimiento. Límites al derecho de información. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos: La Ley 11/2007. Contenido: Régimen jurídico de la administración electrónica. Registros y notificaciones electrónicas. Gestión electrónica de los procedimientos. Cooperación administrativa en la materia. Derechos de los ciudadanos y principios generales de actuación en el ámbito electrónico. Identificación y autenticación electrónica. Interoperabilidad y seguridad. Número de ediciones: 3 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Protección de Datos y Legislación para Personal Municipal cuyo puesto de trabajo implique el tratamiento de datos de carácter personal. Contenido: La protección de datos: objeto de la protección, ámbito y régimen jurídico. Derechos y obligaciones sobre protección de datos. Principios del consentimiento y de información previa. La cesión de datos. Principios de seguridad y secreto. Las infracciones y sanciones. La protección de datos en el Ayuntamiento de Madrid. Número de ediciones: 6 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 15 R P Interlocutores de Protección de Datos designado para realizar las tareas de Interlocutor de Protección de Datos. Contenido: La protección de datos: objeto de la protección, ámbito y régimen jurídico. Derechos y obligaciones sobre protección de datos. Principios del consentimiento y de información previa. La cesión de datos. Principios de seguridad y secreto. Las infracciones y sanciones. La protección de datos en el Ayuntamiento de Madrid. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 25 R P Patrimonio Histórico de la Comunidad de Madrid. Ley 3/2013 de 18 de Junio Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Área de Gobierno de Las Artes, Deporte y Turismo, así como de otras Áreas del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Declaración de Bien de Interés Cultural. Régimen General y Régimen Específico. Regímenes Especiales de Protección: Patrimonio Arqueológico y Paleontológico, Patrimonio Cultural Inmaterial. Deber de Conservar. Difusión del Patrimonio Histórico. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 15
16 R P Rehabilitación, Regeneración y Renovación Urbanas. Ley 8/2013, de 26 de Junio Destinatarios: Subgrupos A1 y A2 y categorías asimilables del personal laboral del Área de Gobierno de las Artes, Deportes y Turismo, así como de otras Áreas del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Objeto de la Ley. Evaluación de Edificios. Certificación de Eficiencia Energética. Capacitación para Informar. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 12 R P El Patrocinio y el Mecenazgo en la Administración Pública Destinatarios: Subgrupos A1, A2, C1 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Antecedentes normativos. Experiencia en distintas Administraciones. Diferencia entre patrocinio y mecenazgo. Regulación jurídica de los patrocinios en el Ayuntamiento de Madrid. El Programa Anual de Patrocinios Elaboración de un Programa de Patrocinio. Instalación de logos de patrocinadores en circuitos publicitarios municipales: Ejemplos de Programas de Patrocinio. Caso práctico. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Tramitación y Resolución de Reclamaciones Económico-Administrativas Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral de los órganos municipales con competencia en materia de ingresos de Derecho Público. Contenido: Análisis técnico-jurídico del procedimiento de resolución de reclamaciones económicoadministrativas y su regulación en el Reglamento orgánico por el que se regula el Tribunal Económico Administrativo y en la Ley General Tributaria: objeto, interesados y suspensión de la ejecución de actos; procedimiento general: iniciación, instrucción, terminación; procedimiento abreviado; procedimientos especiales; medios de revisión; imposición de costas. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Tramitación y Resolución de Reclamaciones Económico-Administrativas Destinatarios: Subgrupos C1, C2 y categorías asimilables del personal laboral de los órganos municipales con competencias en materia de ingresos de Derecho Público. Contenido: Análisis del procedimiento de resolución de reclamaciones económico-administrativas y su regulación en el Reglamento orgánico por el que se regula el Tribunal Económico-Administrativo Municipal de Madrid y en la Ley General Tributaria: objeto, interesados y suspensión de la ejecución de actos; procedimiento general: iniciación, instrucción, terminación; procedimiento abreviado; procedimientos especiales; medios de revisión: recursos contencioso-administrativo y revisión en vía administrativa; imposición de costas. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21 R P Legitimación y Representación en el Ámbito Económico-Administrativo: Aspectos de Gestión y Tramitación Administrativa Destinatarios: Subgrupos C1, C2 y categorías asimilables del personal laboral de los órganos municipales con competencias en materia de ingresos de Derecho Público. Contenido: Análisis básico, enfocado a la atención al público, recogida de documentos y tramitación, de la relación jurídico-administrativa: los sujetos de la relación jurídica. Personalidad y capacidad jurídica. Capacidad de obrar. Representación voluntaria y legal. Sujetos de la relación jurídico-tributaria: tipología. Legitimación; en particular, la legitimación para la vía económico-administrativa. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 12 R P Legitimación y Representación en el Ámbito Económico-administrativo: Aspectos Técnico- Jurídicos Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral de los órganos municipales con competencia en materia de ingresos de Derecho Público. Contenido: Análisis técnico-jurídico de los aspectos conceptuales de la relación jurídico-administrativa: Los sujetos de la relación jurídica. Personalidad y capacidad jurídica. Capacidad de obrar. Representación voluntaria y legal. Sujetos de la relación jurídico-tributaria: tipología. Legitimación; en particular, la legitimación para la vía económico-administrativa. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 12
17 Sesiones formativas Competencia formativa normativa Sesiones formativas para el desarrollo de esta competencia R P La Intervención en las Actuaciones Urbanísticas tras la Modificación de la Ordenanza Municipal de Tramitación de Licencias Urbanísticas Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Régimen jurídico de las licencias urbanísticas y las comunicaciones previas y declaraciones responsables. Definición de los tipos de actuación urbanística y asignación de procedimientos. Documentación. Novedades en las consultas urbanísticas especiales. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 6 R P La Modificación de la Ordenanza Municipal de Tramitación de Licencias Destinatarios: Subgrupos C1, C2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Principales novedades en la tramitación de licencias urbanísticas. Trámites en los que se concreta la actuación municipal relativa al control de las comunicaciones previas y declaraciones responsables. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 3 R P La Nueva Ordenanza de Instalación de Ascensores en Fachadas de Edificios Construidos de Uso Residencial Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos Contenido: Naturaleza jurídica de la autorización de instalación. Procedimiento de tramitación de las solicitudes. Condiciones técnicas, urbanísticas, administrativas de la instalación. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 4 R P Modificaciones Introducidas en la Ordenanza Municipal de Tramitación de Licencias Urbanísticas. Nuevos Procedimientos Destinatarios: Subgrupos A1, A2, C1, C2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Análisis de las modificaciones introducidas en la OMLTU. Número de ediciones: 5 Plazas por edición: 25 Número de horas por edición: 10 Competencia formativa comunicación/atención al ciudadano Acciones formativas para el desarrollo de esta competencia. Competencia formativa comunicación/atención al ciudadano : Capacidad para aplicar, de forma efectiva, las técnicas de atención al ciudadano y de comunicación interna (con el resto de unidades administrativas) y externas (relaciones con los ciudadanos). R P La Comunicación Interna como Estrategia de Gestión en las Organizaciones Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables al personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con responsabilidad sobre la política y/o acciones de comunicación interna en sus unidades respectivas. Contenido: La comunicación interna en la estrategia y en la gestión de la organización. Herramientas de comunicación interna. Supuesto de elaboración de un plan de comunicación interna. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 21
18 R P Calidad y Atención al Ciudadano que mantienen comunicación con los ciudadanos y con grupos y organizaciones en diferentes contextos y situaciones. Contenido: La calidad y la atención al ciudadano. Herramientas de calidad: trabajo en equipo, gestión de tiempos y comunicación. Herramientas de la comunicación. Técnicas de confrontación de conflictos. Autoevaluación y evaluación. Número de ediciones: 7 Plazas por edición: 18 Número de horas por edición: 29 R P Lengua de Signos I que ocupen puestos de trabajo de atención al público. Contenido: Introducción a la lengua de los signos y psicología de la población sorda. Lenguaje de los signos: comunicativo, lingüístico y léxico. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 16 Número de horas por edición: 35 R P Lengua de Signos II que ocupen puestos de trabajo de atención al público y con conocimientos básicos. Contenido: Conceptos. Participación activa de los alumnos: role-playing; feed-back y escenificaciones. Número de ediciones: 4 Plazas por edición: 16 Número de horas por edición: 35 R P Redes Sociales en la Administración 2.0, con funciones relacionadas con el uso de redes sociales. Contenido: Uso de las redes sociales en el ámbito de la administración municipal. Utilización de las redes como herramienta de comunicación en áreas específicas: programas de juventud, promoción de hábitos saludables, etc. Buenas prácticas y evitación de riesgos. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 21 Modalidad de enseñanza virtual R V Las Nuevas Técnicas de Intervención Administrativa en la Actividad de los Ciudadanos. Comunicaciones Previas y Declaraciones Destinatarios: Subgrupos A1, A2 y categorías asimilables del personal laboral del Ayto. Madrid y sus OO.AA., cuyos trabajos tengan relación con sistemas de intervención adva. en la actividad económica: declaraciones responsables, com. previas y control de actividades de entidades colaboradoras de licencias activ. Contenido: Simplificación y racionalización de la intervención administrativa. Simplificación y racionalización de la intervención municipal en la actividad económica: de licencias a las declaraciones responsables y comunicaciones previas. Cambios en el sistema normativo. El nuevo sistema de intervención pública en la actividad privada que articula la Ley 20/2013, de 9 de diciembre, de Garantía de la Unidad de Mercado. Declaración responsable y comunicación previa: aspectos generales de su naturaleza y régimen jurídico. Responsabilidad de la administración por la declaración responsable y la comunicación previa. El caso especial de Madrid. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 80 Número de horas por edición: 21 Competencia: Competencia formativa normativa
19 UPrograma de Formación Informática Competencia formativa informática Acciones formativas para el desarrollo de esta competencia. Competencia formativa informática : Capacidad para utilizar, de forma efectiva, las herramientas tecnológicas del puesto de trabajo: ofimática, informática especializada y aplicaciones corporativas. Modalidad de enseñanza presencial Ofimática e Internet R P Access Avanzado con conocimientos básicos de Access. Contenido: Estructura de datos. Uso de funciones en las consultas. Consultas avanzadas. Formularios e informes avanzados. Importar, exportar y vincular datos. Compactar y reparar bases de datos. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 12 Número de horas por edición: 24 R P Outlook Avanzado con conocimientos de Windows y Outlook que desarrolle tareas de correo y gestión administrativa informatizada y necesite un uso avanzado de esta aplicación. Contenido: Archivo de datos. Gestión de carpetas. Perfiles. Plantillas. Vistas personalizadas. Asignar tareas. Reuniones. Importación/exportación. Combinar correspondencia. Seguimiento. Reglas. Número de ediciones: 3 Plazas por edición: 12 Número de horas por edición: 15 R P Nociones de Estadística y su Aplicación a la Hoja de Cálculo con conocimientos básicos de Excel. Contenido: Conceptos básicos estadísticos: variable discreta, frecuencia absoluta, frecuencia relativa, frecuencia acumulada, intervalos. Medidas de posición: media, mediana y moda. Medidas de dispersión: varianza y desviación típica. Representaciones gráficas. Números índice: concepto y clasificación. Utilización de funciones estadísticas de la hoja de cálculo. Gestión de datos numéricos y gráficos. Número de ediciones: 3 Plazas por edición: 12 Número de horas por edición: 15 R P Word: Combinación de Correspondencia con conocimientos básicos de Word que use repetidamente conjuntos de datos. Contenido: Documento principal: tipos. Origen de datos. Combinación. Etiquetas y sobres. Insertar base de datos. Campos de Word. Número de ediciones: 5 Plazas por edición: 12 Número de horas por edición: 15 R P Word Avanzado con conocimientos básicos de Word. Contenido: Plantillas y campos formularios. Menú insertar. Tablas de contenido. Columnas. Personalización. Macros. Imágenes. Dibujos. WordArt. Grafh. Editor de ecuaciones. Organigramas. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 12 Número de horas por edición: 18 R P Excel Avanzado con conocimientos básicos de Excel. Contenido: Gestión de listas. Filtros. Funciones. Escenarios. Auditoría. Tablas dinámicas. Query. Número de ediciones: 2 Plazas por edición: 12 Número de horas por edición: 24
20 R P Conceptos Básicos de Ofimática. Excel Básico Destinatarios: Personal funcionario y laboral de la Dirección General de Zonas Verdes, Limpieza y Residuos del Área de Gobierno de Medio Ambiente y Movilidad. Contenido: Conceptos básicos de ofimática. El sistema operativo Windows. La hoja de cálculo: conceptos y estructura. Formatos. Fórmulas. Impresión. Funciones. Introducción a bases de datos. Validación de datos. Conceptos básicos de Outlook: contactos, mensajería, tareas y calendario. Archivo de datos. Número de ediciones: 3 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 25 R P Funcionalidades Avanzadas de Telefonía IP Destinatarios: Personal que maneje teléfonos IP de gama alta y operadores de distribuidores automáticos de llamadas (ACD) del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Contenido: Grupos de captura vs grupos de salto. Desvíos. Modalidades de jefe/secretaria. Click To Call vs Jabber. Candado, programación de teclas. Buzón de voz. ACDs. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 20 Número de horas por edición: 12 R P Herramientas de Uso Libre para la Programación y Gestión de los Centros Juveniles que gestiona programas de juventud. Contenido: Práctica en Programación de actividades. Prácticas en distintas Redes Sociales para la difusión. Uso activo de google Drive, calendar, Dropbox, prezzi y otras herramientas. Google analytics y otras de uso TICs. Uso de correos gmail para encuestas de satisfacción. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 15 Número de horas por edición: 25 Informática Especializada R P Programación en Visual Basic para Access con formación sólida en el diseño y trabajo con datos en Access con necesidad de hacer pequeños desarrollos. Contenido: Objetos. Propiedades. Métodos. Eventos. Módulos. Funciones. Procedimientos. Variables y constantes. Estructuras básicas de programación. Depuración de errores. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 12 Número de horas por edición: 24 R P Autocad con Autocad instalado en su puesto de trabajo. Contenido: Introducción. Conceptos generales. Dibujo en 2D: entidades, utilidades, ayudas al dibujo, acotaciones. Salidas impresas. Formatos de intercambios AWG y DXF. Introducción a las 3D. Número de ediciones: 4 Plazas por edición: 12 Número de horas por edición: 50 R P Autocad avanzado con Autocad instalado en su puesto de trabajo y conocimientos básicos de Autocad. Contenido: Sistema de coordenadas personales. Visualización avanzada. Visualización dinámica. Trabajo en 3D. Superficies y sólidos. Representación fotorrealista. Renderización de imagen. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 12 Número de horas por edición: 50 R P Autocad Map Básico que necesite trabajar en el entorno GIS de Autocad. Contenido: Introducción a Autodesk Map y su entorno. Concepto y generación de proyectos. Sistema de coordenadas. Elementos gráficos. Almacenamiento de información alfanumérica. Generación de topología. Análisis espacial y alfanumérico. Diseño de mapas temáticos. Número de ediciones: 1 Plazas por edición: 12 Número de horas por edición: 24
CATÁLOGO DE ACTIVIDADES FORMATIVAS RESTRINGIDAS 2014 Programa de Formación General
CATÁLOGO DE ACTIVIDADES FORMATIVAS RESTRINGIDAS 2014 Programa de Formación General Competencia formativa directiva Acciones formativas para el desarrollo de esta competencia. Competencia formativa directiva

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