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Timestamp: 2017-12-16 12:55:11+00:00

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Ayuda para la formulación de mi proyecto – convocatoria Fondos Cultura 2018 | Fondos Cultura
Ayuda para la formulación de mi proyecto – convocatoria Fondos Cultura 2018
1.-¿Qué son las bases de concurso?
Las bases de concurso corresponden a los documentos que contienen los aspectos técnicos y legales que se requieren para participar en cada una de las líneas de postulación, así como también incluyen las condiciones y aspectos a considerar en las etapas de evaluación, selección y formalización de los convenios en el caso de los proyectos seleccionados.
Las bases de las líneas de concurso de Fondos Cultura 2018 están en:
2.-¿Qué son las inhabilidades e incompatibilidades para concursar?
3.-¿Quiénes están inhabilitados e incompatibles para concursar?
Las autoridades del CNCA, así como los(as) trabajadores(as) del CNCA (contratados bajo el régimen de planta, contrata y Código del Trabajo). De la misma forma son incompatibles para postular los (as) trabajadores(as) del CNCA contratados bajo el régimen de honorarios, siempre y cuando sus contratos a honorarios prohíban su participación en convocatorias públicas.
Personas que cumplan labor de miembros del Comité de Especialistas de esta Línea.
Personas jurídicas con fines de lucro en que tengan participación social (constituyente, socio o accionista) las personas referidas en las letras anteriores. Al momento de postular, debe individualizarse al constituyente, socios o accionistas de la persona jurídica que postula;
Personas naturales y jurídicas, con o sin fines de lucro, siempre que en los proyectos presentados tengan como equipo de trabajo a algunas de las personas referidas en las letras a) y b). Al momento de postular, deberá individualizarse al equipo de trabajo del proyecto;
Ser cónyuge o conviviente civil; o tener parentesco por consanguinidad hasta segundo grado en línea recta y hasta segundo grado en línea colateral, con cualquiera de los integrantes del Directorio Nacional del CNCA o con funcionarios directivos del CNCA, hasta el equivalente a grado cuatro (4) en la escala funcionaria;
Los Ministerios, Intendencias, Gobernaciones, Órganos y Servicios Públicos (incluyendo la Contraloría General de la República, el Banco Central, las Fuerzas Armadas y las Fuerzas de Orden y Seguridad Pública, los Gobiernos Regionales y las Empresas Públicas creadas por Ley). Se exceptúan de esta restricción las Municipalidades y Establecimientos de Educación Superior Estatales.
4.-¿Cómo debo contratar a quiénes serán parte de mi equipo de trabajo?
El tipo de contratación del equipo de trabajo dependerá de una serie de condiciones, las que definirán si los integrantes deben ser contratados bajo algunas de las siguientes modalidades:
*Los tipos de contrataciones indicados son los que se incluyen en la Plataforma de postulación.
Honorario Contrato de Trabajo Contrato de los trabajadores de artes y espectáculos
Está regulado en el Código Civil Está regulado en el Código del Trabajo Está regulado en el Código del
Trabajo (art. 145-A y ss.)
No puede haber subordinación ni dependencia. Se trata de venta de servicios en condiciones de autonomía y sin supervisión Implica subordinación o dependencia, en un contexto organizacional jerárquico. Implica subordinación o
dependencia enmarcadas en el sector artístico, para ocupaciones artísticas y técnicas.
Principia y termina lo que determinen las partes libremente. Apunta a estabilizar la relación laboral, tendiendo al contrato indefinido y término por causales definidas. Se puede contratar por plazo,
funciones, obra, temporada o
Se paga impuesto mediante boleta de honorarios. Empleador retiene y paga impuestos y
cotizaciones previsionales, documenta
con liquidación de sueldo. Empleado emite boleta de
honorarios y empleador paga PPM
del 10%, más cotizaciones.
Al igual que el empleador de los trabajadores comunes, el empleador de los trabajadores de las artes y espectáculos debe pagar las siguientes imposiciones:
Cotización de seguro de salud (monto fijo 7%);
Cotización de seguro de desempleo (monto fijo 3%);
Cotización seguro de invalidez y sobrevivencia (monto fijo 1,15%);
Impuesto al trabajo (monto fijo 10%).
Cotización de seguro de la Ley de Accidentes del Trabajo (monto variable);
Cotización del fondo de pensiones (monto variable);
Vacaciones proporcionales (monto variable, si corresponde);
A efectos de pagar el impuesto al trabajo, los trabajadores de las artes y espectáculos deben emitir una boleta de honorarios por el monto bruto de la remuneración, incluyendo las cotizaciones pagadas por su empleador, la cual debe indicar expresamente “Pago del impuesto del artículo 145-L”. El empleador de los trabajadores de las artes y espectáculos debe retener el 10% del monto bruto de la remuneración.
Lo anterior es solo para efectos de pagar el impuesto al trabajo, de manera que en el caso de los trabajadores de las artes y espectáculos debe existir tanto un contrato de trabajo como una boleta de honorarios.
Instructivo de contratación para trabajadores de las artes y espectáculos (pdf)
Preguntas frecuentes sobre contratación de trabajadores de las artes y espectáculos (pdf)
5.-¿Las condiciones de contratación de artistas son materia de evaluación?
Sí, en la mayoría de las líneas de concurso, el criterio de evaluación de Presupuesto establece que para efectos de la adecuación y pertinencia de la solicitud financiera, se considerará el adecuado cumplimiento de las condiciones de contratación.
6.-¿Cómo debo contratar a un menor de edad?
La normativa vigente autoriza excepcionalmente contratar menores de edad, en la medida que se cumplan las siguientes condiciones:
Sean mayores de quince años.
Cumplan funciones que no dañen su desarrollo, salud o seguridad.
Antes de comenzar el cumplimiento de sus funciones, los menores de edad deben acreditar estar cursando su enseñanza básica o media o haber finalizado su enseñanza media. En caso de estar cursando su enseñanza básica o media, el cumplimiento de sus funciones no debe afectar su asistencia normal a clases ni a programas de educación o formación, y su jornada de trabajo no puede extenderse más de 8 horas diarias y 30 horas semanales. Asimismo, el cumplimiento de sus funciones no puede contemplar fuerza excesiva ni actividades peligrosas para su salud o seguridad.
Cuenten con autorización expresa
Antes de comenzar el cumplimiento de sus funciones, los menores de edad deben contar con autorización expresa de su madre o padre, o a falta de ellos, de su abuela o abuelo materno o paterno, o a falta de ellos de las personas o entidades a cargo de su cuidado, o a falta de todos ellos del inspector del trabajo correspondiente.
Es necesario indicar que solo en casos calificados y autorizados por las personas correspondientes o por los Tribunales de Familia, los menores de edad pueden ser contratados por personas o entidades dedicadas al cine, televisión, teatro, radio, circo u otras actividades parecidas.
Las personas o entidades que contraten menores de edad deben inscribir sus contratos en la Inspección del Trabajo correspondiente dentro del plazo de quince días contados desde el comienzo del cumplimiento de sus funciones, indicando lo siguiente:
La identificación de la persona que autoriza expresamente a contratar al menor de edad, indicando su parentesco o su relación con éste.
La indicación de si el menor de edad está cursando su enseñanza básica o media o ha finalizado su enseñanza media, a través del certificado de egreso o de alumno regular o de matrícula de acuerdo a lo que corresponda. El certificado indicado debe indicar la jornada escolar del menor y debe adjuntarse al contrato de trabajo de éste.
La indicación del domicilio del establecimiento de educación o formación del menor de edad, describiendo su jornada escolar y el periodo de vacaciones de éste.
La identificación del lugar del cumplimiento de las funciones del menor de edad.
La descripción de las funciones del menor de edad.
La descripción de la jornada de trabajo diaria y semanal del menor de edad.
Las personas o entidades que contraten menores de edad deben acompañar los siguientes antecedentes al momento de inscribir sus contratos en la Inspección del Trabajo correspondiente:
Copia de la cédula de identidad o del certificado de nacimiento del menor de edad.
Copia del certificado de egreso o de alumno regular o de matrícula del menor, de acuerdo a lo que corresponda.
Copia de la autorización expresa de la persona correspondiente, indicando las funciones del menor de edad.
Copia del contrato de trabajo del menor de edad.
Evaluación de las funciones del menor de edad.
Es necesario indicar que las personas o entidades que contraten menores de edad deben informar los riesgos de sus funciones. Asimismo, las personas o entidades que contraten menores de edad deben informar del cese de sus contratos a la Inspección del Trabajo, dentro del plazo de quince días contados desde el cese del cumplimiento de funciones, acompañando copia del finiquito correspondiente.
7.-¿Pueden postular extranjeros?
8.-¿Cómo debo contratar a extranjeros?
La normativa vigente autoriza a contratar trabajadores extranjeros, en la medida que cuenten con alguna de las siguientes visas o permisos:
Visa Temporaria: Esta visa faculta al trabajador extranjero a cumplir funciones remuneradas con cualquier persona o institución, y se otorga a los extranjeros que cuenten con una relación familiar con un chileno o con un residente con permanencia definitiva, o que sean profesionales o técnicos, o que sean ciudadanos de los Estados parte del Mercosur (Argentina, Bolivia, Paraguay y Uruguay). Los trabajadores extranjeros que estén tramitando la obtención de una visa temporaria, pueden pedir un permiso de trabajo si necesitan comenzar a cumplir funciones inmediatamente.
Visa Sujeta a Contrato de Trabajo: Esta visa faculta al trabajador extranjero a cumplir funciones remuneradas sólo con la persona o institución que contrató a este.
Permiso de Trabajo con Visa de Estudiante: Este permiso faculta excepcionalmente al estudiante extranjero a cumplir funciones remuneradas a fin de costear sus estudios o efectuar su práctica profesional.
Permiso de Trabajo con Visa de Turista: Este permiso faculta excepcionalmente al turista extranjero a cumplir funciones remuneradas durante el plazo máximo de treinta días prorrogables, en la medida que mantenga la visa de turista.
Es necesario indicar que las visas y permisos indicados deben pedirse al Departamento de Extranjería y Migración del Ministerio del Interior y Seguridad Pública.
Las personas o instituciones que contraten trabajadores extranjeros deben celebrar un contrato de trabajo ante Notario Público, el cual debe contener las siguientes indicaciones y cláusulas:
La indicación del lugar y fecha de celebración del contrato.
La indicación del nombre, nacionalidad, rol único nacional y domicilio de la persona o institución.
La indicación del nombre, nacionalidad, pasaporte y domicilio del trabajador extranjero.
Cláusula de funciones del trabajador extranjero, del lugar del cumplimiento de funciones y jornada de trabajo del trabajador extranjero.
Cláusula de remuneración del trabajador extranjero, la cual debe ser igual o superior al sueldo mínimo y puede ser pagado en moneda nacional o extranjera.
Cláusula de duración del contrato, la cual debe indicar la fecha de comienzo del cumplimiento de funciones del trabajador extranjero.
Cláusula de vigencia del contrato de trabajo: “La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visación correspondiente en Chile o el permiso de trabajo para extranjeros con visa en trámite”.
Cláusula de viaje: “El empleador se compromete a pagar al trabajador y a los miembros de su familia, al término del contrato, el pasaje de regreso a su país de origen o al que acuerden las partes, de acuerdo a lo dispuesto en la ley”.
Cláusula de régimen previsional: “El empleador se compromete a efectuar las retenciones correspondientes y entregarlas a las instituciones de seguridad social, salvo que las partes se acojan a la Ley Nº 18.156”.
Cláusula de impuesto a la renta: “El empleador se obliga a responder por el pago del impuesto a la renta correspondiente a la remuneración del trabajador extranjera, para rentas superiores a 13,5 UTM”.
Es necesario indicar que en virtud de lo dispuesto en la Ley Nº 18.156, los trabajadores extranjeros pueden no enterar sus imposiciones previsionales en Chile en la medida que el trabajador extranjero esté afiliado a un régimen previsional fuera de Chile o que el contrato de trabajo del trabajador extranjero contenga una cláusula de régimen previsional fuera de Chile. Con todo, las personas o instituciones que contraten trabajadores extranjeros deben pagar siempre el seguro de accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales.
9.-¿Cómo firmo convenio si estoy en el extranjero?
4.- Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, Dpto. de Legalizaciones.
10.-¿Qué son los antecedentes obligatorios de Evaluación?
Los Antecedentes Obligatorios de Evaluación son aquellos documentos indispensables para la postulación de proyectos y para la evaluación de estos. La lista de documentos tiene carácter taxativo: en caso de faltar cualquiera de ellos, la postulación será declarada inadmisible. Asimismo, los documentos que no se encuentren conforme a las bases se considerarán como no presentados.
Los antecedentes obligatorios deberán ser presentados en idioma español. Los documentos obligatorios presentados en otro idioma, y que no se encuentren acompañados por traducción, serán considerados como no presentados, por lo que la postulación será inadmisible. Basta con una traducción simple.
11.-¿Dónde encuentro modelos de cartas o documentos que son de carácter obligatorio o condicional?
Se ponen a disposición una serie de modelos de cartas para uso de los postulantes según la naturaleza del proyecto. Las puedes descargar en este link.
12.-¿Qué es la carta de Compromiso de los Integrantes del Equipo de Trabajo”?
En los casos que corresponda, se deberá acompañar una carta de compromiso firmada por cada uno de los integrantes del equipo de trabajo incluidos dentro de la postulación, donde se indique claramente su aceptación y participación dentro del proyecto postulado. Este documento deberá ser ingresado en la sección “Equipo de trabajo” dentro del Formulario Único de Postulación (FUP).
Para descargar modelo de carta de Equipo de trabajo ingresa acá.
13.-¿Qué es la carta de Consentimiento de Comunidades de Pueblo Originarios?
Corresponde a un antecedente condicional que acredita la autorización de la comunidad de un pueblo originario en relación a las acciones, intervenciones o participaciones que se desarrollarán en el marco de la ejecución de un proyecto.
Para todos los proyectos que contemplen actividades de creación; investigación; producción, entre otras, se deberá tener presente al momento de su diseño y elaboración el derecho a la integridad cultural consagrado en el Convenio 169 de la proyecto.
Descarga modelo de carta de consentimiento
Descarga documento de buenas prácticas para proyectos que tengan temáticas indígenas
14.-¿Cuáles son los antecedentes adicionales?
El postulante podrá aportar la información adicional que estime conveniente, adjuntándolos en forma de antecedentes adicionales, por ejemplo, “Programa de actividades de versiones anteriores del proyecto”; “Diseño preliminar de afiches y papelería”; etc. Estos antecedentes serán evaluados en el criterio que corresponda a su contenido y naturaleza.
Los antecedentes adicionales deberán ser presentados en idioma español. Los documentos presentados en otro idioma, y que no se encuentren acompañados por traducción (traducción simple), serán considerados como no presentados, pero no afectarán la admisibilidad del proyecto.
15.-¿Se puede postular a más de un fondo, a más de una línea y/o modalidad simultáneamente?
Sí. Las bases de concurso no establecen limitantes en cuanto al número de proyectos que se pueden postular, ni a la cantidad por fondo, líneas y/o modalidades de concurso. Salvo en la línea de Fomento a la Industria, modalidad de Apoyo a Ediciones, y la línea de Creación, ambas del Fondo Nacional de Fomento del Libro y le Lectura, que en el primer caso se podrá presentar como máximo 5 postulaciones a esa modalidad, y en el segundo, una postulación a la línea.
Asimismo, en la línea de Actividades Presenciales de Fomento a la Música Nacional, en la modalidad Música en vivo, ferias y festivales (igual o menor a 5 versiones realizadas), solo se podrá presentar un proyecto por postulante.
En tanto, en la línea de Formación del Fondo Audiovisual un mismo postulante podrá presentar como máximo 2 postulaciones a esta modalidad. Si ambas postulaciones resultan seleccionadas, el postulante solo podrá firmar convenio correspondiente a 1 proyecto.
16.-¿Pueden postular EIRL?
17.-¿Qué es el Formulario Único de postulación – FUP?
18.-¿Existe diferencia entre el postulante y el responsable del proyecto?
El postulante pasa a ser denominado responsable del proyecto, una vez que su proyecto ha sido seleccionado y ha concurrido a celebrar el Convenio de Ejecución del Proyecto, el cual formaliza la selección de la propuesta.
La plataforma digital de postulación establece la designación del responsable del proyecto, para así determinar quién será el sujeto de los derechos y obligaciones que emanarán del convenio de ejecución. Por la sola designación del responsable en el FUP, sus remuneraciones se imputarán automáticamente a la sección de presupuesto “gastos de operación”. Se recuerda que la asignación del responsable en gastos de operación, sólo aplica para personas naturales responsables.
19.-¿Qué es el cofinanciamiento?
Existen algunas líneas y modalidades donde el cofinanciamiento es obligatorio, en cuyo caso el postulante deberá aportar un porcentaje de recursos al proyecto que postula, ya sea personalmente (aportes propios) o mediante terceras personas (aportes de terceros).
Según corresponda, este cofinanciamiento obligatorio podrá consistir en aportes valorados, o aportes pecuniarios y valorados, conjuntamente.
También, se exija o no cofinanciamiento obligatorio, el postulante siempre tendrá la posibilidad de incorporar recursos adicionales a su proyecto (cofinanciamiento voluntario), en cuyo caso podrán ser aportes monetarios (dinero) como bienes y/o servicios valorados. En la sección Presupuesto/Cofinanciamiento puede incorporar cada aporte.
20.-¿Cómo se calcula el porcentaje del cofinanciamiento obligatorio?
El monto total del proyecto estará dado por el monto total solicitado al CNCA, teniendo como límite los montos máximos financiables por proyecto, más el porcentaje de cofinanciamiento. Ejemplo: Si se solicita $100 y la línea exige un 10% de cofinanciamiento obligatorio, el postulante deberá aportar $10 por sobre el monto solicitado al CNCA. En dicho caso, el costo total del proyecto será de $110.
Por otra parte, si se exige el mismo 10% de cofinanciamiento obligatorio, y la línea financia como máximo por proyecto un monto de $300, y el postulante solicita la totalidad de dichos recursos, es decir $300, entonces deberá aportar como mínimo un total de $30 por sobre los $300 otorgados. En dicho caso, el costo total del proyecto será de un mínimo de $330.
21.-¿Cómo se compromete el cofinanciamiento?
Cofinanciamiento Obligatorio: El cofinanciamiento obligatorio, propio y/o de terceros (valorado o pecuniario, o ambos cuando así se exija) se entenderá comprometido por su inclusión en el FUP en el ítem de Cofinanciamiento Obligatorio, Sección de Presupuesto. En el caso que los aportes sean realizados por el propio postulante, este se declarará en el FUP, y cuando el aporte venga de un tercero se respaldará con una carta de compromiso firmada por quien contribuye.
Cofinanciamiento Voluntario: El cofinanciamiento voluntario, propios y/o de terceros (dineros, bienes y/o servicios) solo se deben declarar en el FUP en la sección de Cofinanciamiento Voluntario, Sección de Presupuesto.
Descarga modelo de carta de cofinanciamiento
22.-¿Cómo se acredita el cofinanciamiento obligatorio en la rendición de cuentas?
Los aportes deberán ser rendidos de la siguiente manera:
Aportes propios: Se deberá efectuar la rendición de los aportes propios en dinero comprometidos entregando copia de toda la documentación que acredite los gastos, según la naturaleza de los mismos (boleta, factura, etc.). Los aportes propios valorados (bienes y servicios) se acreditarán mediante una declaración del responsable del proyecto, donde conste el aporte y el monto valorado. Cuando los aportes propios correspondan a cofinanciamiento voluntario no se deben rendir.
Aportes de terceros que constituyen donaciones con fines culturales de conformidad a la Ley 18.985: En el caso de aportes derivados de donaciones con fines culturales acogidos a los beneficios tributarios establecidos en el artículo 8° de la Ley 18.985, se deberán rendir acompañando copia simple del certificado que acredita donación con fines culturales con beneficio tributario – de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 3° de la Ley de Donaciones Culturales (artículo 8° Ley N° 18.985) y su Reglamento-, y copia simple del “estado de las fuentes y uso detallado de los recursos recibidos” a que se refiere el artículo 11° contenido en el artículo 8 de la misma ley; o en subsidio, copia de la rendición de cuentas que acredite los gastos, según la naturaleza de los mismos (boleta, factura, etc.).
Aportes de terceros efectuados por otras entidades públicas: se efectuará entregando copia de la aprobación de la rendición de cuentas respectiva por parte de la entidad pública que realizó el aporte, o en subsidio, copia de la rendición de cuentas entregada a la entidad pública aportante. En todo caso, en ambos casos el responsable deberá mantener en su poder copia de la respectiva documentación de respaldo del gasto del aporte, la que podrá ser solicitada por el CNCA para efectos de aprobación del informe final.
Otros aportes de terceros: se deberán rendir entregando copia de la documentación que acredite los gastos, según la naturaleza de los mismos (boleta, factura, etc.).
Cuando los aportes de terceros correspondan a cofinanciamiento voluntario no se deben rendir.
23.-¿Se puede comprometer aportes de terceros en el extranjero? ¿cómo se acreditan?
24.-¿Qué es la autorización o cesión de derechos de autor?
Es el permiso otorgado por el autor o el titular del derecho de autor, en cualquier forma contractual, para utilizar la obra en alguno de los modos y por alguno de los medios que establece la ley 17.336 en su artículo 20.
La autorización debe precisar al menos los derechos concedidos a la persona autorizada, señalando: la identidad de quien otorga la autorización y la de quien recibe, así como la forma de uso de la obra protegida por el derecho de autor cuya autorización se otorga y el plazo de duración de la autorización, y así como otras condiciones relevantes de precisar según la naturaleza del proyecto.
25.-¿Cómo se obtiene la autorización de uso de propiedad intelectual?
Si el proyecto comprende el uso de obras protegidas por el derecho de autor cuyos titulares son personas naturales o jurídicas, distintas al postulante, deberá adjuntarse una autorización o una cesión expresa del titular de los derechos de autor sobre la obra. Si se adjunta una autorización, esta deberá contener, al menos, la identidad de quien otorga la autorización y la de quien la recibe, así como la forma de uso de la obra protegida por el derecho de autor cuya autorización se otorga y el plazo de duración de la autorización. Adicionalmente, podrá indicar la remuneración y forma de pago, el número mínimo o máximo de espectáculos o ejemplares autorizados o, si son ilimitados, el territorio de aplicación y todas las demás cláusulas limitativas que el titular del derecho de autor imponga, de acuerdo a lo establecido en el artículo 20 de la ley 17.336 de Propiedad Intelectual.
26.-¿Quiénes deben formar parte del equipo de trabajo? ¿A qué gastos se imputan sus honorarios?
El equipo de trabajo son todas aquellas personas, naturales o jurídicas, que colaboran de manera relevante en el proyecto, y que deben ser individualizados en el FUP. Se entiende por colaboración relevante, aquellas actividades indispensables para la ejecución del proyecto.
La contraprestación de servicios de terceros que formen parte del equipo de trabajo, deben ser incorporados en la Sección Recursos Humanos del FUP, los que deben considerar los impuestos asociados al tipo de contrato que se establezca para cada integrante.
Los gastos se deberán acreditar según establece el Capítulo VI número 1 letra c) de las bases de concursos, Tipos de gastos y su rendición. Los contratos de trabajo y de artes y espectáculo serán sumados automáticamente a los gastos de operación bajo el sub-ítem gastos en contrataciones.
27.-¿Cuáles son los gastos de operación?
Son aquellos necesarios para la producción y realización del proyecto, que consisten generalmente en gastos por servicios o bienes que no subsisten después de la ejecución del proyecto (bienes consumibles). En este ítem se contempla lo siguiente:
Gastos de difusión ligados a la promoción del proyecto y sus resultados.
Gastos necesarios para la contratación de un seguro de accidente, en caso que sea pertinente con el proyecto postulado.
Contratación de los trabajadores de artes y espectáculos, en cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley Nº 19.889, y cuyo gasto se rendirá con el respectivo contrato de trabajo más las liquidaciones de sueldo, boletas de honorarios por el valor bruto de la remuneración percibida y gasto de las imposiciones legales, a través del formulario de pago correspondiente.
Asignación del responsable del proyecto, la que sólo aplica para personas naturales y tiene como requisito que ésta ejecute una labor en el proyecto.
Los gastos de operación deben acreditarse con las respectivas boletas (cualquiera sea la naturaleza del gasto) y facturas, presentadas en original y a nombre del responsable del proyecto.
La asignación del responsable del proyecto deberá acreditarse mediante la presentación del respectivo Formulario N° 29 del SII., a través del cual se realizó el pago e ingreso en arcas fiscales.
Tratándose de responsables que sean personas jurídicas, éstos no podrán recibir asignación del responsable y en el caso que el proyecto considere la participación de una persona natural a cargo de la ejecución, su pago debe realizarse como honorario o sueldo empresarial, cumpliendo con la normativa vigente.
28.-¿Cuál es la diferencia entre gastos de operación y gastos de inversión?
La diferencia entre ambos gastos, es que los de operaciones, en términos generales, no subsisten posterior al desarrollo del proyecto, por ejemplo, corresponde al pago de sueldos, gastos de difusión, bienes y servicios. Son específicos, de uso y/o ejecución temporal, que son posibles de utilizar solo en el desarrollo del proyecto, como son los materiales de vestuarios de una obra, uñetas, baquetas, entre otros.
En tanto los de Inversión, son aquellos que perduran posterior al proyecto y no se degradan después de terminada su ejecu­ción, por ejemplo, los instrumentos musicales, equipamiento técnico o computacional.
29.-¿Cuál es la diferencia entre honorarios y asignación del responsable?
La asignación del responsable es el pago por el trabajo del postulante del proyecto (persona natural), quien en caso de resultar seleccionado será denominado responsable del proyecto. En tanto, los honorarios corresponden a todos los desembolsos a cambio de una contrapresta­ción de servicios que preste un tercero y que sean necesarios para la realización del proyecto.
30.-Líneas de formación: ¿Cuál es la diferencia entre Actividades Formativas y Becas?
Las Becas son estudios que realiza el postulante para perfeccionarse. En tanto, las actividades formativas son instancias en donde el postulante, personalmente y/o a través de terceros, transfiere conocimientos a un público determinado, mediante instancias tales como: talleres, seminarios, clases magistrales u otros.
31.-¿Qué significa que los proyectos seleccionados deban realizar actividades de difusión en establecimientos escolares?
Los proyectos que resulten seleccionados en la presente convocatoria deberán realizar una actividad de difusión del proyecto financiado en establecimientos escolares de educación pública y en las comunidades próximas a ellos, de conformidad a lo que establezca la respectiva Ley de Presupuesto del año 2018. Esta actividad deberá estar descrita brevemente en el FUP en la Sección Actividad de difusión en establecimientos escolares, detallando el tipo de actividad y el lugar donde se llevará a cabo.
Estas iniciativas se enmarcan en una acción de contribución de los responsables de proyectos a la difusión y formación artística en escuelas y liceos, permitiendo que estudiantes, docentes y comunidades educativas accedan a las obras, los artistas y/o procesos y experiencias de creación, fortaleciendo así el conocimiento, la reflexión y disfrute estético del arte.
Las actividades que fomentan el conocimiento pueden ser de acceso directo a las obras: exposiciones, presentaciones, conciertos u otros formatos de presentación.
También podría contemplarse talleres, laboratorios, clínicas u otro tipo de proceso formativo más experimental, desarrollado por el/los artista/s, mediadores u otros agentes, con los estudiantes y/o docentes y educadores.
Estas actividades no podrán ser financiadas con recursos del Fondo respectivo y no constituye antecedente para la evaluación, según lo establecen las bases de concurso.
32.-¿Qué debo hacer si mi proyecto se desarrollará en varias regiones del país?
Si un proyecto se desarrolla en más de una región del país, el FUP incluye distintas opciones de marcar más de una región dependiendo del campo a completar, esto respondiendo a las condiciones establecidas en cada una de las líneas de concurso.
33.-¿Pueden asignarse recursos al titular de una EIRL responsable de un proyecto, o al socio de una sociedad de personas responsable de proyecto (responsabilidad limitada o colectiva) o al gestor de una sociedad responsable de un proyecto? ¿Cómo se rinden estos recursos?
34.-¿Cómo postular en soporte material?
Los proyectos postulados vía soporte material deberán ser formulados en la versión descargable del FUP y de Perfil Cultura, disponibles para descarga en cada línea de concurso a partir de la apertura del periodo de postulación.
Se debe entregar 2 copias del proyecto anilladas por separado, con todos sus antecedentes. En el caso particular de la Línea de Creación del Fondo del Libro y la Lectura se requieren 3 copias.
Para más detalles ingresar a las bases de concurso de la línea correspondiente.
35.-¿Puedo renunciar a la postulación de mis proyectos?
Sí se puede. En la plataforma de postulación existe una función que permitirá eliminar a cada postulante los proyectos enviados hasta el cierre de cada convocatoria.
Una vez cerrada cada una de las líneas de concurso y hasta la firma del convenio de ejecución, los responsables de los proyectos también podrán renunciar a la postulación de estos, solicitando su eliminación al Fondo correspondiente. Efectuada la renuncia, los proyectos, incluidos sus antecedentes, serán eliminados de la plataforma de postulación, lo cual será notificado a través de los medios correspondientes.
Para solicitar la eliminación de un proyecto, descarga el formulario de solicitud de eliminación de proyecto y preséntalo personalmente en la dirección regional u oficina central correspondiente, junto con la cédula de identidad vigente del titular o a través del correo electrónico OIRS@cultura.gob.cl
Formulario eliminación de proyecto – persona jurídica
Formulario eliminación de proyecto – persona natural
36.-¿Quiénes son y cómo se eligen los evaluadores?
La convocatoria Fondos Cultura, tiene entre sus etapas de desarrollo, la evaluación y selección de proyectos, la cual es fundamental para el proceso concursal. Esta labor es realizada por evaluadores y jurados ,según corresponda a las líneas de concurso, quienes son los encargados de realizar la revisión y valoración de cada uno de los proyectos admisibles postulados, construyendo así, según el puntaje u otros criterios establecidos en las bases de concurso, las nómina de proyectos seleccionados y en lista de espera.
En el caso de las secretarías Ejecutivas del Fondo del Libro, la Música y el Audiovisual la selección del cuerpo de evaluadores está a cargo de los Consejos Sectoriales, quienes sancionan una nómina de profesionales externos al Consejo Nacional de la Cultura y las Artes- CNCA-, de destacada trayectoria y reconocimiento en el medio de sus competencias.
En el caso de Fondart Nacional y Regional, los cuerpos de evaluadores y jurados, según corresponda a la línea de concurso, son sancionados por el Directorio Nacional.
37.-¿Cómo puedo acceder a la Ley de Donaciones?
Las personas jurídicas pueden postular a los beneficios de la Ley de Donaciones Culturales (LDC), presentando como proyecto aquella parte que no será financiada por el Fondo al que se está concursando, o bien presentar el proyecto completo en caso de no ser seleccionado por Fondos Cultura 2018. Para mayor información, descarga el siguiente documento o ingresa al sitio web www.donacionesculturales.gob.cl
Ayuda para la formulación de mi proyecto - convocatoria Fondos Cultura 2018

References: in fine
 artículo 145
 artículo 8
 artículo 3
 artículo 11
 artículo 8
 artículo 20
 artículo 20