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AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DI ESPERTI MADRELINGUA - PDF
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1 Unione Europea Fondo Sociale Europeo P.O.N Competenze per lo Sviluppo Ministero della Pubblica Istruzione Dipartimento per la Programmazione Direzione Generale per gli Affari Internazionali Ufficio V Prot. n 4803/c-15b Martina Franca, 11 luglio 2014 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DI ESPERTI MADRELINGUA IL DIRIGENTE SCOLASTICO Vista La circolare AOODGAI/676 del 23/01/2014 avente per oggetto: Programmazione dei Fondi Strutturali 2007/2013 Avviso per la presentazione delle proposte relative all azione C1 Interventi formativi per lo sviluppo delle competenze chiave del Programma Operativo Nazionale: Competenze per lo Sviluppo IT051PO007 - finanziato con il FSE. Anno scolastico 2013/14. Vista La nota prot. AOODGAI/4038 del 14/05/2014, con cui il MIUR ha autorizzato formalmente l avvio delle attività del C1-FSE Vista La deliberazione n.4 del Collegio dei Docenti del 20/05/2014 con cui sono stati stabiliti i criteri per il reclutamento degli esperti per la partecipazione al progetto C-1-FSE Considerato che per l attuazione di ciascuno di due percorsi formativi si rende necessaria la realizzazione di un modulo propedeutico della durata di 15 ore con attività di docenza di esperti madrelingua Inglese in possesso di requisiti culturali, professionali e relazionali idonei allo svolgimento dell incarico; in mancanza di questi la docenza sarà affidata a docenti di lingua straniera di codesto Istituto in possesso sia della laurea specifica che dell abilitazione all insegnamento della lingua oggetto della formazione.(circolare prot. AOODGAI/676 paragrafo 2.3) EMANA il seguente BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA per titoli comparativi Articolo 1 - Oggetto Per la realizzazione del progetto C-1-FSE , questo Istituto intende selezionare e reclutare esperti madrelingua per attività di docenza nei moduli propedeutici di cui alla seguente tabella: Azione N Modulo Modulo propedeutico del percorso formativo Destinatari Numero e tipologia esperti Ore di docenza e compenso orario C1-FSE_ Interventi per lo sviluppo delle competenze chiave (Comunicazione nelle lingue straniere - Percorso formativo realizzato direttamente in uno dei Paesi Europei) 1 2 Keep calm and Speak English Certificazione A2-B1 Learn English? Yes, We Can! Certificazione B1-B2 15 studenti del triennio 15 studenti del triennio 1 esperto madrelingua Inglese 1 esperto madrelingua Inglese 15 ore Compenso orario onnicomprensivo 80,00 15 ore Compenso orario onnicomprensivo 80,00 Articolo 2 - Descrizione delle attività L esperto madrelingua dovrà assicurare per il modulo di competenza lo svolgimento delle seguenti attività: 1
2 - docenza in orario antimeridiano e/o pomeridiano, da tenersi, secondo il calendario predisposto dal Gruppo di coordinamento, presumibilmente nel periodo a partire dall ultima settimana di agosto 2014 nella sede di questo Istituto allo scopo di armonizzare i livelli di partenza degli studenti partecipanti che dovranno conseguire una certificazione di livello A2 o superiore; - analisi delle competenze in ingresso; - tempestivo inserimento della programmazione e della documentazione delle attività nel Sistema di gestione e monitoraggio informatizzato. Articolo 3 Requisiti di ammissione È requisito di ammissione alla selezione, a pena di esclusione, il possesso del titolo di studio necessario per l accesso alla classe di concorso per i docenti di conversazione in lingua straniera, di cui al D.M. 39/1998, Tabella C, classe di concorso 3/C, nonché il possesso delle seguenti qualità, che dovranno essere attestate con autocertificazione: 1) godimento dei diritti civili e politici; 2) non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; 3) essere a conoscenza di non essere sottoposto a procedimenti penali. Articolo 4 - Modalità di candidatura e selezione 3.a Presentazione delle domande di candidatura Gli interessati dovranno far pervenire a questo Istituto la propria candidatura alla selezione entro il termine perentorio delle ore 12,00 del 23 luglio 2014 intesa come data di effettivo ricevimento della domanda e non come data di invio, stante la necessità di dover procedere al conferimento dell incarico in tempo utile per l inizio dell attività come previsto nell articolo 2 del presente bando. La domanda, in qualunque modo spedita, che giungerà oltre il predetto termine sarà considerata non ammissibile e non sarà sottoposta a valutazione; questo Istituto declina ogni responsabilità per le istanze che perverranno oltre il termine sopra indicato. La domanda dovrà pervenire con una delle seguenti due modalità: 1) in busta chiusa con la dicitura Candidatura Esperti PON C ; 2) per Posta Elettronica Certificata inviata esclusivamente all indirizzo con messaggio avente per oggetto Candidatura Madrelingua per PON C Non saranno sottoposte a valutazione le istanze di partecipazione che perverranno aperte o per fax o per mail ordinaria. La presentazione della candidatura, per essere ritenuta valida, richiede: - la compilazione dell apposito modulo (Allegato A), composto di campi obbligatori, per la raccolta dei dati anagrafici e l inserimento dei requisiti di ammissione e dei titoli valutabili, nonché per attestare sia l impegno a documentare puntualmente e tempestivamente tutte le attività svolte (obiettivi, competenze, attività, prove di verifica, monitoraggio e valutazione), sia il possesso di competenze informatiche per documentare autonomamente l attività svolta sulla piattaforma elaborata dal Ministero dell Istruzione per la Gestione della programmazione unitaria dei progetti PON Competenze per lo sviluppo - la collegata presentazione del curriculum (in formato europeo) debitamente datato e firmato in originale, ove saranno messi in risalto i titoli e le esperienze di cui si richiede la valutazione con l esplicitazione (ove prevista) della durata oraria degli incarichi svolti e del corrispondente livello di competenza linguistica; - la scheda di valutazione (Allegato B) compilata in tutti i campi di competenza del candidato; - dichiarazione sostitutiva dell anno di notorietà attestante la veridicità delle dichiarazioni personale e del curriculum; - la dichiarazione di accettazione di tutte le clausole contenute nel presente avviso pubblico di selezione; - la presentazione di fotocopia di documento di riconoscimento in corso di validità. È ammessa l autocertificazione secondo le norme di legge. 3.b Selezione delle candidature Le candidature saranno valutate dal gruppo di coordinamento. La procedura di selezione sarà considerata valida anche in presenza di una sola candidatura, purché corrispondente alle esigenze formative del modulo propedeutico di riferimento. 3.c Pubblicazione delle graduatorie provvisorie Le graduatorie provvisorie, una volta formate, saranno pubblicate all Albo di Istituto e sul sito web d Istituto (www.itismajorana.gov.it). 3.d Reclami I candidati potranno presentare reclamo scritto al dirigente scolastico entro i 5 giorni consecutivi decorrenti dalla data di pubblicazione delle graduatorie provvisorie. 3.e Pubblicazione graduatorie definitive Al termine dell esame dei reclami, le graduatorie definitive saranno pubblicate all albo di Istituto e sul sito web della 2
3 scuola. 3.f Ricorsi Avverso le graduatorie definitive è ammesso ricorso al TAR entro 60 giorni o al Presidente della Repubblica entro 120 giorni. Articolo 5 Modalità di valutazione dei titoli La valutazione di merito delle domande sarà effettuata attribuendo un punteggio di 100 punti, derivante dai seguenti criteri di valutazione. TITOLI TECNICO-SCIENTIFICI punti 30 Voto di Laurea specifico rapportato a 110 e moltiplicato per 1 se laurea vecchio ordinamento o laurea magistrale (o Master of Arts) e per 0,80 per laurea triennale (o Bachelor s of Arts) (in assenza di esplicito voto sarà considerato il riferimento minimo) Titoli aggiuntivi (2 punti per ogni titolo): lode, superamento concorsi nella disciplina di insegnamento richiesta o scuola SISS, possesso altre abilitazioni, master, specializzazioni specifiche, pubblicazioni, dottorato di ricerca punti 20 punti 10 TITOLI DIDATTICI punti 40 1 punto per ogni anno di insegnamento,( rapportando ad 1 anno minimo 6 mesi o 26 settimane o 468 ore, se l attività è espressa rispettivamente in mesi, settimane o ore). ESPERIENZE PROFESSIONALI SPECIFICHE punti 30 1 punto per ogni esperienza dichiarata come: attività formative organizzate dal Min. P.I. o Centri di Ricerca Esperienze didattiche nei corsi PON e POR relativi a corsi finalizzati al conseguimento di certificazioni linguistiche Borsa di studio di ricercatore coerente con l attività progettuale La domanda, redatta in carta libera e indirizzata al Dirigente di questo Istituto, con allegata la documentazione richiesta, dovrà pervenire in busta chiusa, recante l indicazione BANDO ESPERTI PON C1-2014, direttamente all ufficio di segreteria, entro le ore del 23/07/2014. La stessa domanda, in cui sarà specificato, il modulo didattico richiesto, deve essere corredata di curriculum vitae (in formato europeo), titoli ed esperienze professionali valutabili e l autorizzazione dell amministrazione di appartenenza. Articolo 6 - Rinunzie e surroghe Gli eventuali rinunciatari dovranno formalizzare la rinuncia entro 24 ore dalla data di pubblicazione delle graduatorie definitive. La mancata presentazione dell esperto alla convocazione di questo Istituto equivarrà a rinunzia. In caso di rinunzia, il dirigente scolastico provvederà a scorrere la graduatoria degli idonei. Articolo 7 - Contratto 7.a Stipula del contratto Con l esperto, individuato in esito alla procedura selettiva sopra descritta, sarà stipulato regolare contratto d opera per prestazione occasionale. Si precisa che il contratto non dà luogo a rapporto di lavoro dipendente, né a trattamento previdenziale e/o assistenziale, né a trattamento di fine rapporto. 7.b Autorizzazione preventiva del dirigente dell amministrazione di appartenenza 3
4 Nel caso in cui sia dipendente pubblico, l esperto dovrà essere preventivamente autorizzato allo svolgimento dell incarico, ai sensi dell art. 53 del D. Lgs. 165/2001, con atto scritto recante la firma in originale del dirigente dall amministrazione di appartenenza. Detta autorizzazione dovrà essere prodotta, a pena di esclusione, entro cinque giorni dalla pubblicazione delle graduatorie definitive. 7.c Compenso Per ogni ora di docenza effettivamente prestata è previsto per l esperto un compenso onnicomprensivo di 80,00 ( ottanta/00). Il compenso è altresì comprensivo delle eventuali spese di viaggio e di trasporto per raggiungere la sede di svolgimento dei moduli formativi. Il pagamento del compenso sarà subordinato sia alla presentazione di un analitica relazione scritta sull operato svolto, con speciale riguardo ai risultati ottenuti, sia all effettiva erogazione delle risorse finanziarie a questo Istituto da parte della competente Autorità di Gestione PON. 7.d Spese di assicurazione L esperto provvederà in proprio alle eventuali coperture assicurative per infortuni e responsabilità civile. 7.e Verifiche a campione sulla veridicità dei titoli dichiarati L Istituto E.Majorana si riserva di operare verifiche a campione su quanto dichiarato dagli esperti e, in caso di riscontrate falsità o dichiarazioni mendaci, di operare le opportune segnalazioni alle autorità competenti. Articolo 8 Tutela della privacy Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, i dati conferiti saranno utilizzati esclusivamente nell ambito e per i fini istituzionali propri del presente procedimento. LA DIRIGENTE SCOLASTICA Prof.ssa Anna Ausilia CAROLI 4
5 ALLEGATO A AL DIRIGENTE SCOLASTICO ITIS E.MAJORANA Contrada Pergolo Martina Franca(TA) l sottoscritt_: nat_ a il / / e residente a, prov., in via n. CAP _, tel. cell. pec Codice Fiscale CHIEDE di partecipare alla selezione per l attribuzione dell incarico di esperto nell ambito del PROGETTO PON-C1-FSE dichiara di essere cittadino di essere in godimento dei diritti politici di non prestare alcuna attività lavorativa di prestare attività lavorativa autonoma di essere dipendente pubblico e prestare attività lavorativa presso:. di non avere subito condanne penali di non avere procedimenti penali pendenti di essere in possesso dei titoli e di aver svolto le esperienze elencati nell allegato curriculum vitae di impegnarsi ad elaborare la struttura pedagogica del modulo didattico, inserendo la documentazione nel sistema informatizzato di gestione e monitoraggio previsto dall apposita piattaforma e di documentare puntualmente tutta l attività svolta di possedere competenze informatiche Il sottoscritto, consapevole che ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n 445 le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali, dichiara che le informazioni rispondono a verità. Allegati: a) Curriculum Vitae secondo il modello europeo; b) Scheda di valutazione Titoli Data Firma Consenso al trattamento dei dati personali Ai sensi del D.L.vo 196/03, recante disposizioni a tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, la informiamo che i dati personali da Lei forniti serviranno esclusivamente per la normale gestione dell attività di cui sopra. Data (Firma per il consenso) 5
6 ALLEGATO B P.O.N. - SCHEDA D VALUTAZIONE CURRICULUM VITAE Candidato: PON C1-FSE_2014_238 TITOLI TECNICO-SCIENTIFICI Voto di Laurea specifico rapportato a 110 e moltiplicato per 1 se laurea vecchio ordinamento o laurea magistrale (o Master of Arts) e per 0,80 per laurea triennale (o Bachelor s of Arts) (in assenza di esplicito voto sarà considerato il riferimento minimo Titoli aggiuntivi (2 punti per ogni titolo): lode, superamento concorsi nella disciplina di insegnamento richiesta o scuola SISS, possesso altre abilitazioni, master, specializzazioni specifiche, pubblicazioni, dottorato di ricerca TITOLI DIDATTICI 1 punto per ogni anno di insegnamento,( rapportando ad 1 anno minimo 6 mesi o 26 settimane o 468 ore, se l attività è espressa rispettivamente in mesi, settimane o ore). punti 30 punti 20 punti 10 punti 40 Punteggio calcolato dal candidato Punteggio Gruppo di coordinam ento ESPERIENZE PROFESSIONALI SPECIFICHE 1 Punto per ogni esperienza dichiarata come: punti 30 attività formative organizzate dal Min. P.I. o Centri di Ricerca Esperienze didattiche nei corsi PON e POR relativi a corsi finalizzati al conseguimento di certificazioni linguistiche Borsa di studio di ricercatore coerente con l attività progettuale Totale punteggio Data Firma 6

References: Articolo 1
 Articolo 2
 Articolo 3
 Articolo 4
 articolo 2
 Articolo 5
 Articolo 6
 Articolo 7
 art. 53
 Articolo 8
 art. 76