Source: https://sidofqa.segob.gob.mx/notas/docFuente/5572044
Timestamp: 2020-05-28 01:12:31+00:00

Document:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 810
Nombre del Puesto: Director(a) Jurídico(a) de Legislación del Sistema Financiero de Fomento.
Código: 06-212-1-M1C019P-0000170-E-C-P.
Rama de Cargo: Asuntos Jurídicos.
Nivel (Grupo/Grado): M23.
Percepción Mensual Bruta: $69,831.84 (Sesenta y nueve mil ochocientos treinta y un pesos 84/100 M.N.).
Unidad de Adscripción: Unidad de Banca de Desarrollo.
Sede(s) o Radicación: Ciudad de México.
Aspectos Relevantes: Puestos Subordinados: El puesto tiene un puesto subordinado bajo su responsabilidad.
Cultura Etica y Reglas de Integridad: Acciones de Etica e Integridad:
Areas Generales Carreras Genéricas
Ciencias Sociales y Administrativas Finanzas
Ciencias Sociales y Administrativas Relaciones Internacionales
Grupo de Experiencia Area General
Ciencias Económicas Organización Industrial y Políticas Gubernamentales
Conocimientos: Derecho Financiero, Derecho Administrativo, Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Etica y Reglas de Integridad e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).
Habilidades: Liderazgo y Negociación (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%).
Otros Requerimientos: Horario: Mixto. Disponibilidad para viajar: A veces. Idioma: Inglés. Nivel de dominio: Básico. Paquetería Informática: Word, Excel, Power Point y Outlook. Nivel de Dominio: Intermedio.
Funciones Principales: 1. Revisar y analizar las consultas realizadas por la Unidad de Banca de Desarrollo a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento, en los asuntos de su competencia.
2. Revisar y analizar los proyectos de Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos y Circulares; así como Contratos, Convenios, Reglas, Manuales y otros Instrumentos Jurídicos aplicables a las Sociedades Nacionales de Crédito, Fondos y Fideicomisos Públicos de Fomento que integran el Sistema Financiero de Fomento, en el ámbito de competencia de la Unidad de Banca de Desarrollo.
3. Coadyuvar a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento en la realización de estudios jurídicos relacionados con el Sistema Financiero de Fomento.
4. Revisar y analizar las consultas, opiniones y solicitudes de autorización formuladas por las Sociedades Nacionales de Crédito, Fondos y Fideicomisos Públicos de Fomento que integran el Sistema Financiero de Fomento, en los asuntos de la competencia de la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento.
5. Apoyar a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiamiento de Fomento en la coordinación de la participación de la Unidad de Banca de Desarrollo con la Procuraduría Fiscal de la Federación y otras Unidades Administrativas de la Secretaría, así como con otras Entidades y Dependencias de la Administración Pública Federal en aquellos asuntos de carácter jurídico en los que la Unidad de Banca de Desarrollo tenga ámbito de competencia.
6. Analizar y revisar la información necesaria para que la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento asesore a la Unidad de Banca de Desarrollo, en su participación en el estudio y elaboración de anteproyectos de iniciativas de leyes o decretos relativos a disposiciones de carácter general que, en términos de la Legislación aplicable, la Secretaría deba emitir en relación a la materia objeto de la función anterior.
7. Revisar y analizar las Disposiciones Jurídicas aplicables a fin de que la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento pueda emitir su opinión e interpretar para efectos administrativos las disposiciones jurídicas aplicables a las Sociedades Nacionales de Crédito, Fondos y Fideicomisos Públicos de Fomento que integran el Sistema Financiero de Fomento, sin perjuicio de las atribuciones correspondientes a la Procuraduría Fiscal de la Federación.
8. Analizar y revisar la información necesaria para atender las peticiones formuladas relativas a la elaboración, difusión y discusión de los asuntos y temas jurídicos correspondiente a la Agenda Legislativa.
9. Coadyuvar a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento en su participación con la Unidad de Inteligencia Financiera, para interpretar para efectos administrativos, las disposiciones de carácter general señaladas en las dos funciones anteriores.
10 Coadyuvar a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento en la representación de la Secretaría, Subsecretaría de Hacienda y Crédito Público y la Unidad de Banca de Desarrollo ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, Banco de México y otras Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, cuando por acuerdo superior así se establezca.
11. Apoyar a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento en la elaboración de Políticas Públicas encaminadas a proporcionar transparencia, claridad y eficiencia en la regulación del Sistema Financiero de Fomento.
12. Coordinar y atender la instrumentación y formalización de mandatos otorgados por el Gobierno Federal a través de la Secretaría en los asuntos de la competencia de la Unidad de Banca de Desarrollo.
13. Recabar la información necesaria a fin de atender las peticiones o consultas de carácter jurídico que realicen los Particulares, Entidades, Dependencias y Autoridades Judiciales, así como preparar la información para atender las notificaciones, requerimientos y demás peticiones de las autoridades competentes dirigidos a la Unidad de Banca de Desarrollo y a las áreas que la integran.
14. Analizar, estudiar y apoyar a la Dirección General Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento en la participación de la Unidad de Banca de Desarrollo para la aprobación de los Manuales de Seguridad y Protección, así como en la resolución de las solicitudes de excepción que presenten las Sociedades Nacionales de Crédito, Fondos, y Fideicomisos Públicos de Fomento que integran el Sistema Financiero de Fomento, relativas a la obligación de implementar alguna o algunas de las medidas básicas de seguridad aprobadas, de manera conjunta, con el/la Titular de la Unidad de Banca, Valores y Ahorro.
15. Brindar los elementos necesarios para que la Dirección General de Adjunta Jurídica del Sistema Financiero de Fomento actué como Enlace de la Unidad de Banca de Desarrollo con las Sociedades Nacionales de Crédito, Fondos y Fideicomisos Públicos de Fomento que integran el Sistema Financiero de Fomento.
Nombre del Puesto: Director(a) de Instrumentación Legal.
Código: 06-313-1-M1C021P-0000282-E-C-T.
Nivel (Grupo/Grado): M33.
Percepción Mensual Bruta: $78,407.68 (Sesenta y ocho mil cuatrocientos siete pesos 68/100 M.N.).
Unidad de Adscripción: Unidad de Coordinación con Entidades Federativas.
Aspectos Relevantes: Trabajo Técnico Calificado: El puesto tiene puestos subordinados bajo su responsabilidad.
Ciencias Económicas Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales
Conocimientos: Derecho Fiscal, Sistema Nacional de Coordinación Fiscal, Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Etica y Reglas de Integridad e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).
Habilidades: Liderazgo y Negociación. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%).
Otros Requerimientos: Horario: Mixto. Disponibilidad para Viajar: A veces.
Funciones Principales: 1. Coordinar la elaboración de Proyectos de Convenios, Acuerdos y demás Instrumentos del Sistema Nacional de Coordinación Fiscal, mediante el análisis, procedencia de la propuesta, fundamentación económica y jurídica, reuniones con autoridades involucradas, discusión y consenso con las autoridades locales, aprobación, firma y publicación, para dar cumplimiento a las disposiciones contenidas en la Ley, derivadas de la coordinación en Materia de Ingreso, Gasto y Deuda.
2. Programar Agenda para asesorar a las Entidades Federativas y Municipios que lo soliciten y resolver sus consultas, mediante el análisis y estudio de propuesta, antecedentes, criterios para la aplicación de contribuciones dentro del Sistema Nacional de Coordinación Fiscal y los criterios de la Secretaría, reuniones con funcionarios involucrados, emisión de sugerencias y recomendaciones, para dar cumplimiento al Sistema Nacional de Coordinación Fiscal, a la Ley y otros instrumentos de coordinación.
3. Coparticipar en reuniones de Comités, Grupos Técnicos de la Secretaría así como de trabajo de la Comisión permanente de Funcionarios Fiscales, con estudios específicos sobre temas de Coordinación Fiscal y, en su caso, intervención directa y mediante la coordinación en la elaboración de actas y proyectos de dictámenes técnicos derivados del Artículo 11-A de la Ley de Coordinación Fiscal, para coadyuvar en la toma de decisiones en Materia de Federalismo Fiscal, específicamente en coordinación fiscal y para dar cumplimiento a los compromisos concertados entre las Entidades Federativas y la Secretaría.
4. Proponer e intervenir en Programas de Capacitación y Actualización en su calidad de enlace con los expertos en Federalismo Fiscal, mediante la impartición de cursos sobre este tema, que difundan y retroalimenten la filosofía y fundamento de la Coordinación Fiscal, con el objeto de que las Entidades Federativas apliquen estos conocimientos y fortalezcan la Coordinación Fiscal.
5. Programar la resolución de las consultas recibidas, así como emitir criterios jurídicos, mediante el análisis de la petición, opinión de la misma y envío, en su caso, para su atención y resolución a las áreas correspondientes, con el objeto de coadyuvar en la función de enlace y asesoría que tiene la Unidad de Coordinación con Entidades Federativas entre las Entidades Federativas y Municipios y las áreas competentes y Municipios y las áreas competentes de la Secretaría y del Servicio de Administración Tributaria.
6. Coordinar la obtención, compilación y actualización de la Información Financiera y Legislación Federal, Estatal y Municipal, mediante solicitud a las Entidades Federativas y Municipios de su Información Financiera y Legislación Fiscal; compilación, actualización y captura en medios magnéticos de dicha información, para contar con un acervo documental y estadístico, y en medios magnéticos que permita formular estudios y tomar decisiones que perfeccionen el Sistema Nacional de Coordinación Fiscal.
7. Supervisar la integración de información y documentación que se proporciona a las áreas competentes de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y del Servicio de Administración Tributaria en materia de Coordinación Fiscal, mediante el intercambio de información en cuanto a diversos medios jurídicos de defensa y actualización de impuestos locales, derechos y transferencias federales, con la finalidad de atender las solicitudes y colaborar en la función de Enlace y Asesoría de la Unidad.
8. Coordinar la elaboración de Proyectos de Dictámenes Técnicos derivados del Artículo 11°-A de la Ley de Coordinación Fiscal, manteniendo comunicación constante con las áreas involucradas del Servicio de Administración Tributaria y la Procuraduría Fiscal, a fin de coadyuvar en la resolución del recurso de inconformidad a cargo del SAT, conforme la Ley de Coordinación Fiscal.
9. Analizar y diseminar programas, proyectos y esquemas novedosos enfocados a mejorar la capacidad de las Entidades Federativas, mediante la estructura del Gobierno Subnacional y el otorgamiento de concesiones al sector privado, para proveer servicios públicos de calidad.
10. Promover la optimización de la elaboración de estudios, convenios, acuerdos, anexos y declaratorias de Coordinación en Materia Fiscal, así como eficientar el trámite y seguimiento de los mismos, con el objeto de formalizar jurídicamente los compromisos del Sistema Nacional de Coordinación Fiscal.
11. Coparticipar con las Entidades Federativas en la mejora de la Administración Tributaria, mediante el análisis de los Balances Fiscales y el Entorno Macroeconómico al identificar los retos y las oportunidades de incremento a la recaudación local potencial, alineando las capacidades fiscales con las necesidades fiscales de las Entidades Federativas, con el fin de hacer más eficiente el Gasto Público, la Planeación y Programación Financiera.
Nombre del Puesto: Director(a) de Normas Presupuestarias.
Código: 06-418-1-M1C021P-0000073-E-C-A.
Rama de Cargo: Normatividad y Gobierno.
Percepción Mensual Bruta: $78,407.68 (Setenta y ocho mil cuatrocientos siete pesos 68/100 M.N.).
Unidad de Adscripción: Dirección General Jurídica de Egresos.
Aspectos Relevantes: Trabajo Técnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones.
Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislaciones Nacionales
Conocimientos: Marco Jurídico Administrativo Presupuestario, Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal, Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Etica y Reglas de Integridad e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).
Otros Requerimientos: Horario: Mixto. Disponibilidad para Viajar: A veces. Paquetería Informática: Word, Excel, Power Point y Outlook. Nivel de Dominio: Intermedio.
Funciones Principales: 1. Actualizar y difundir el Manual de Normas Presupuestarias para la Administración Pública Federal, con el propósito de que se encuentre acorde con las modificaciones legales que sufran los diversos ordenamientos jurídicos que se relacionan con el mismo, y se haga del conocimiento de las Unidades Administrativas de la Subsecretaría de Egresos y de los Ejecutores del Gasto.
2. Estudiar y formular los Anteproyectos de Acuerdos, Oficios Circulares y demás disposiciones de carácter general en materia presupuestaria, que deban ser expedidos por el/la Secretario(a) o el/la Subsecretario(a) de Egresos, con el objeto de verificar que se apeguen a la normativa aplicable.
3. Coordinar el envío a la Secretaría de la Función Pública, para su registro en la Normateca, de la información relativa a la actualización de disposiciones en materia presupuestaria que remitan las Unidades Administrativas de la Subsecretaría de Egresos, con el propósito de darles seguimientos.
4. Supervisar las actividades de la función de ventanilla única de la Subsecretaría de Egresos en los asuntos que se turnen a la Procuraduría Fiscal de la Federación, con el objeto de llevar su seguimiento.
5. Supervisar las actividades relativas a la inscripción, renovación y actualización y baja de las claves de registro presupuestario de fideicomisos y mandatos públicos, con la finalidad de que se realicen conforme a lo dispuesto al efecto en el Manual de Normas Presupuestarias para la Administración Pública Federal.
6. Asesorar jurídicamente a las Unidades Administrativas de la Subsecretaría de Egresos respecto de las disposiciones y normatividad aplicable en Materia Presupuestaría, a efecto de que la resolución de las consultas que presentan las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal se apeguen al Marco Normativo aplicable.
7. Asesorar jurídicamente a las Unidades Administrativas de la Subsecretaría de Egresos respecto a la constitución, modificación, extinción o terminación de fideicomisos y mandatos públicos, con el propósito de que dichas etapas ser realicen en términos del Manual de Normas Presupuestarias para la Administración Pública Federal y demás disposiciones aplicables.
Nombre del Puesto: Director(a) de Soluciones Tecnológicas G.
Código: 06-716-1-M1C020P-0000341-E-C-K.
Rama de Cargo: Informática.
Nivel (Grupo/Grado): M31.
Percepción Mensual Bruta: $73,507.20 (Setenta y tres mil quinientos siete pesos 20/100 M.N.).
Unidad de Adscripción: Dirección General de Tecnologías y Seguridad de la Información.
Aspectos Relevantes: Trabajo Técnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos técnicos altamente especializados para el desarrollo de sus funciones.
Puestos Subordinados: Las actividades de esta Dirección de Area requieren del apoyo de técnicos altamente calificados en sistemas para el desarrollo y mantenimiento de las Soluciones Tecnológicas.
Ingeniería y Tecnología Eléctrica y Electrónica
Experiencia Laboral:Años de Experiencia: 7 año mínimo.
Matemáticas Ciencia de los Ordenadores
Conocimientos: Desarrollo de Sistemas de Información, Redes de Voz, Datos y Video, Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Etica y Reglas de Integridad e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).
Otros Requerimientos: Horario: Mixto. Paquetería Informática: Word, Excel, Power Point y Outlook. Nivel de Dominio: Avanzado.
Funciones Principales: 1. Proponer y supervisar de forma activa en la detección, documentación y atención de los requerimientos de negocio, mediante juntas de trabajo, análisis de requerimientos y la aplicación de las metodologías y estándares vigentes dentro de la DGTSI, con la finalidad de proponer e implementar nuevas soluciones o adecuar las que ya se encuentran en operación para lograr la automatización y mejora de los procesos funcionales que se llevan a cabo en las diversas áreas de las Unidades Administrativas de la SHCP.
2. Establecer la arquitectura aplicativa de las soluciones de negocio propuestas apegados al marco tecnológico de referencia establecido en la DGTSI, mediante el análisis de requerimientos y la elaboración de los documentos técnicos establecidos por los procedimientos vigentes, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los requerimientos no funcionales y con esto asegurar los niveles de servicio óptimos, que permitan la operación y continuidad del negocio por parte de las Unidades Sustantivas y Administrativas de la SHCP.
3. Diagnosticar y en caso de ser requerido, asesorar en la elaboración de las definiciones, documentación y desarrollo de las especificaciones técnicas durante los procesos de contratación o adquisición de bienes y servicios tecnológicos, con estricto apego a la normatividad vigente, mediante el análisis técnico de las necesidades de las Unidades Administrativas, con la finalidad de definir los requerimientos funcionales y no funcionales necesarios, así como su viabilidad técnica, para contar con los bienes y servicios tecnológicos precisos que soporten los procesos sustantivos y administrativos de la SHCP.
4. Planear y dirigir la ejecución de los proyectos de desarrollo y mantenimiento de las Soluciones Tecnológicas, así como aquellos ejecutados por terceros, a través de juntas de trabajo, análisis de las necesidades de los usuarios y aplicación de los mecanismos definidos por los estándares y procesos establecidos en la metodología de proyectos vigente en la DGTSI, con el propósito de dar cumplimiento en tiempo y forma con los entregables acordados, garantizando la satisfacción de los usuarios.
5. Proponer y supervisar la ejecución de actividades de soporte y mantenimiento menor de los aplicativos y Soluciones Tecnológicas, a través de juntas de la aplicación de los mecanismos, estándares y lineamientos establecidos al interior de la DGTSI, con la finalidad de resolver los problemas y errores relacionados con las aplicaciones que están en operación para mantener los niveles de servicio establecidos y garantizar una mayor eficiencia, seguridad y confiabilidad de la información que se maneja en las diversas Unidades Administrativas de la SHCP.
6. Establecer y vigilar ante la oficina de proyectos, en apego a la metodología y procedimientos establecidos al interior de la DGTSI, los proyectos de desarrollo de nuevas Soluciones Tecnológicas y mantenimiento a las soluciones existentes, a fin de dar seguimiento a las actividades de desarrollo, minimizar los riesgos y generar las métricas de desempeño necesarias para poder realizar la mejora continua de los procesos de desarrollo de Soluciones Tecnológicas.
7. Plantear y en su caso requerir ante el área correspondiente, con estricto apego a la normatividad vigente y a los principios de austeridad que rigen a la Administración Pública Federal, las necesidades de recursos humanos, materiales y financieros, mediante la integración, análisis y evaluación de la información requerida para su autorización, con el propósito de contar con los recursos necesarios para la realización de los proyectos tecnológicos, que brindarán los productos y servicios a las diversas Unidades Administrativas de la SHCP.
8. Comunicar y garantizar la aplicación de las disposiciones establecidas en el Manual Administrativo de aplicación general en materia de Tecnologías de la Información y Comunicaciones y de Seguridad de la Información, mediante la definición documentada de las actividades, roles y responsabilidades y cumplimiento de la normatividad tecnológica institucional, con la finalidad de que el desarrollo de las Soluciones Tecnológicas estén alineadas al Marco Tecnológico y se satisfagan las necesidades de sistematización de procesos de las áreas usuarias en la SHCP.
9. Definir y en caso de ser requerido, vigilar la realización de las especificaciones técnicas, con estricto apego a la normatividad vigente, de los bienes y servicios tecnológicos solicitados por las Unidades Administrativas, mediante la determinación de la viabilidad técnica de los requerimientos funcionales y no funcionales tomando en cuenta los estándares, infraestructura y marcos tecnológicos institucionales, con la finalidad de contar con bienes y servicios compatibles y estandarizados que soporten los procesos sustantivos y administrativos de las áreas usuarias de la SHCP.
10. Establecer la viabilidad técnica y operativa de los requerimientos funcionales y no funcionales de las Soluciones Tecnológicas, así como su apego a los estándares, infraestructura y marcos tecnológicos institucionales definidos al interior de la DGTSI, mediante la integración de información, y el análisis técnico y operativo de los requerimientos proporcionados por las Unidades Administrativas, con la finalidad de hacer un uso eficiente de los recursos tecnológicos con los que cuenta la Secretaría y garantizar su implementación, satisfaciendo de la mejor manera las necesidades de las áreas de negocio.
11. Dirigir la definición y documentación de la Arquitectura Tecnológica ante las áreas correspondientes con el objetivo de promover su modernización a través del uso de nuevas tecnologías, manteniendo su estandarización a través de la aplicación de los procedimientos técnicos definidos al interior de la DGTSI, con la finalidad de optimizar y alinear las soluciones propuestas a la infraestructura, herramientas, activos y servicios con los que cuenta la SHCP y asegurar su viabilidad técnica y operativa, bajo la cual se brindan los servicios tecnológicos a las diversas Unidades Administrativas.
12. Planear y dirigir la ejecución de las pruebas técnicas y funcionales necesarias, a las Soluciones Tecnológicas desarrolladas, mediante la recolección, análisis y evaluación de la información y la aplicación de los estándares y procedimientos de aseguramiento de calidad establecidos por la DGTSI, con la finalidad de cumplir con los niveles de confiabilidad acordados para cada uno de los entregables y soluciones de negocio implementadas, logrando el cumplimiento de los requerimientos funcionales y no funcionales acordados conjuntamente con las Unidades Administrativas.
13. Diagnosticar y dirigir a las áreas involucradas en los procesos de liberación de los aplicativos y Soluciones Tecnológicas desarrolladas, a través de la realización de pruebas operativas y de estrés, así como de la elaboración de la documentación técnica necesaria, con la finalidad de garantizar la correcta liberación de las soluciones o servicios, así como los cambios a las que ya se encuentran en operación; minimizando los riesgos, problemas o errores que se puedan presentar durante y después de su puesta en operación.
14. Coordinar a los usuarios y áreas de negocio correspondientes, para obtener la documentación aprobatoria de los aplicativos y Soluciones Tecnológicas que están por liberarse, mediante la recolección de información y documentación, así como con la realización de juntas de trabajo con los usuarios, a fin de contar con el soporte, autorización e información necesaria que sustente la implementación de la funcionalidad acordada, con base en los niveles de calidad establecidos con las Unidades Administrativas.
15. Proponer la definición y mejora de los elementos de carácter técnico que apoyen la conformación de una plataforma tecnológica integral que fomente el uso de nuevas tecnologías de información, mediante la realización de pruebas de concepto, utilizando herramientas y metodologías que vayan acorde a la evolución tecnológica y mejores prácticas establecidas al interior de la DGTSI, con la finalidad de disminuir la obsolescencia tecnológica y haciendo más eficiente los procesos de implementación de las Soluciones Tecnológicas.
16. Planear y dirigir la ejecución de los proyectos de digitalización, optimización, simplificación y racionalización de los trámites y servicios de las diversas Unidades Administrativas, mediante la aplicación de las tecnologías de información para la reducción de tiempos y costos, así como la automatización de las actividades de los procesos de negocio, con la finalidad de incrementar su eficiencia y productividad y contribuir para fortalecer la estrategia digital nacional.
17. Dirigir y vigilar la ejecución de los procedimientos que permitan garantizar la continuidad de los servicios críticos en Materia de Tecnologías, comunicaciones y seguridad de la información, así como los planes y procedimientos de continuidad de la operación e integridad de la información, en casos de contingencia o desastre, mediante la identificación y mitigación de riesgos potenciales que pudieran comprometer la operación de la Secretaría, con la finalidad de garantizar la continuidad operativa de los procesos críticos de las Unidades Administrativas ante cualquier contingencia.
18. Diagnosticar y vigilar la ejecución del Plan Estratégico de Tecnologías, Comunicaciones y Seguridad de la Información, proporcionando la información necesaria, así como los insumos relativos a la aplicación de las normas y lineamientos metodológicos vigentes de los procesos y servicios tecnológicos encomendados, con la finalidad de ofrecer a la Institución las Soluciones Tecnológicas requeridas para optimizar, simplificar o racionalizar sus procesos de negocio, así como sus servicios críticos.
Nombre del Puesto: Subdirector(a) de Seguimiento a Objetivos Estratégicos.
Código: 06-419-1-M1C017P-0000120-E-C-L.
Rama de Cargo: Evaluación.
Nivel (Grupo/Grado): N33.
Percepción Mensual Bruta: $52,680.16 (Cincuenta y dos mil seiscientos ochenta pesos 16/100 M.N.).
Unidad de Adscripción: Unidad de Evaluación del Desempeño.
Ciencias Económicas Auditoría Gubernamental
Habilidades: Liderazgo y Trabajo en Equipo (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%).
Otros Requerimientos: Horario: Mixto. Disponibilidad para Viajar: A veces. Períodos Especiales de Trabajo: Cuando se prepare la exposición de motivos del Anteproyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación, Impartición de Asesoría a Entidades Federativas, cumplir con los ordenamientos establecidos, tanto en la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, como con el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación. Paquetería Informática: Office, Word, Excel, Power Point y Outlook. Nivel de Dominio: Intermedio.
Funciones Principales: 1. Asesorar a las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal y a los Ejecutores de Gasto Público Federalizado en el cumplimiento de los criterios que garanticen la vinculación de los indicadores de los Objetivos Estratégicos con el proceso presupuestario, mediante sesiones de capacitación y análisis de los objetivos estratégicos de cada Dependencia y su incidencia en el proceso presupuestario, para garantizar su alineación con los objetivos estratégicos y sectoriales.
2. Proponer la metodología para la elaboración de indicadores que vinculen los Objetivos Estratégicos de los Ejecutores de Gasto con el Plan Nacional de Desarrollo, mediante la emisión de guías sobre la construcción de indicadores, con la finalidad de medir objetivamente el avance de la Dependencia o Entidad en el cumplimiento de sus fines.
3. Emitir los Lineamientos que garanticen la vinculación de los indicadores de los Objetivos Estratégicos con el proceso presupuestario, con base en el análisis del Sistema de Planeación Nacional, la Ley de Planeación y la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y demás Marco Normativo aplicable, con la finalidad de homologar la medición del avance de la Dependencia o Entidad en el cumplimiento de sus fines, y lograr la eficiencia, eficacia, economía y calidad en el Ejercicio del Gasto Público.
4. Asesorar a los Ejecutores de Gasto Público sobre el contenido de la información que deberán publicar en sus páginas de internet, mediante la emisión de guías y criterios a observar, con el propósito de garantizar que la información publicada transparente el Ejercicio del Gasto Público.
5. Verificar que la información publicada por los Ejecutores de Gasto Público tenga el contenido mínimo señalado en las disposiciones aplicables, a través de la valoración de la información publicada y su adecuación a la aplicación de la normatividad, para garantizar que los interesados cuenten con información útil y que refleje los objetivos de la Planeación Nacional del Desarrollo.
6. Emitir los informes a las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal sobre la insuficiencia e inconsistencia que presente la información publicada, a través de un análisis de consistencia de la información publicada, para garantizar que los Ejecutores de Gasto cumplan con sus obligaciones de transparencia en materia de planeación.
7. Opinar sobre los objetivos estratégicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, mediante el análisis de información, aplicación de criterios y la congruencia con los Objetivos Estratégicos, con la finalidad de determinar si existe vinculación entre los Programas Presupuestarios y sus Objetivos Estratégicos.
8. Definir la estrategia de coordinación con las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal que permitan la vinculación de los Programas Federales con los Objetivos Estratégicos, a través de la elaboración de un plan de trabajo conjunto, con la finalidad de lograr la congruencia de sus Programas con el Plan Nacional de Desarrollo.
9. Compilar la información correspondiente a la evaluación de los Objetivos Estratégicos, mediante la solicitud de informes a los entes públicos sobre los compromisos asumidos en el plan de trabajo conjunto, para fortalecer el Presupuesto basado en Resultados y el Sistema de Evaluación del Desempeño y mejorar el Proceso de Planeación.
10. Establecer la metodología y las estrategias que permitan el seguimiento y atención de las recomendaciones y medidas derivadas de las Evaluaciones de los Objetivos Estratégicos de sus Programas Federales, mediante el análisis del Plan Nacional de Desarrollo, para asegurar que los Programas Federales estén alineados con sus Objetivos Estratégicos.
11. Coordinar la aplicación de la estrategia y metodología en la Administración Pública Federal que permita la integración de las recomendaciones y medidas derivadas del diagnóstico de los objetivos estratégicos, a través de reuniones de trabajo, a fin de dar cumplimiento a los programas y alineación con los Objetivos Estratégicos.
12. Programar con las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal las actividades relativas al seguimiento de los avances en la atención de las recomendaciones derivadas de las evaluaciones de los Objetivos Estratégicos de sus Programas Federales, mediante la elaboración de un programa de trabajo conjunto, con el propósito de que las Dependencias logren la eficiencia, eficacia, economía y calidad en el Ejercicio del Gasto Público.
13. Compilar la información relativa a los Objetivos Estratégicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal y Ejecutoras de Gasto Público Federalizado, mediante la elaboración de formatos homogéneos y el uso de tecnologías disponibles, a fin de interpretar de manera objetiva y uniforme, el avance de Programas en el fortalecimiento del Presupuesto basado en Resultados y el Sistema de Evaluación del Desempeño.
14. Diagnosticar la información relativa a los Objetivos Estratégicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal y Ejecutoras de Gasto Público Federalizado, mediante el análisis de dicha información en relación con el Plan Nacional de Desarrollo, a fin de generar conclusiones objetivas que fortalezcan el Presupuesto basado en Resultados y el Sistema de Evaluación del Desempeño.
15. Opinar sobre las mejoras a los Objetivos Estratégicos de los Ejecutores de Gasto, en congruencia con el Plan Nacional de Desarrollo, mediante la elaboración de un informe, para que los Ejecutores de Gasto conozcan las áreas de oportunidad que existen en Materia de Planeación Estratégica.
Nombre del Puesto: Subdirector(a) de Planeación y Atención de Requerimientos.
Código: 06-214-1-M1C015P-0000158-E-C-A.
Nivel (Grupo/Grado): N21.
Percepción Mensual Bruta: $36,508.58 (Treinta y seis mil quinientos ocho pesos 58/100 M.N.).
Unidad de Adscripción: Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social.
Conocimientos: Políticas Públicas, Finanzas Públicas, Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Etica y Reglas de Integridad e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).
Otros Requerimientos: Horario: Mixto. Disponibilidad para Viajar: A veces. Paquetería Informática: Office, Internet. Nivel: Básico.
Funciones principales: 1. Colaborar en el seguimiento a los requerimientos de información que soliciten los Organos de Fiscalización como consecuencia de las órdenes de revisión, mediante el estudio y análisis de la información que se tenga a disposición, con el propósito de elaborar las resoluciones para solventar las observaciones realizadas en forma oportuna.
2. Vigilar que la documentación proveniente de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, sea debidamente ingresada en el Control de Gestión y turnada a las áreas que les competen en relación con los asuntos propios de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social, con base en los lineamientos que se apliquen en la Gestión Institucional Electrónica, con la finalidad de emitir los informes correspondientes.
3. Emitir oficios, tarjetas, notas, así como recopilar la información, de acuerdo a las instrucciones del Jefe Inmediato, mediante el análisis y valoración de los datos obtenidos, con el objeto de colaborar en el óptimo desempeño de las funciones que competen a la Oficina de el/la C. Titular de la Unidad.
4. Coordinar la gestoría de los asuntos de alto impacto que expresamente le encomiende su Superior Jerárquico, monitoreando la entrega puntual de la documentación, con el propósito de informar al superior jerárquico de la respuesta o petición que se haya derivado.
5. Supervisar las modificaciones correspondientes a la Estructura Orgánica, la Integración del Manual de Organización, mediante la recopilación e integración de información proporcionada por las áreas adscritas a la Unidad, a fin de dar cumplimiento a la normatividad y lineamientos establecidos por la Secretaría de la Función Pública.
6. Coordinar e integrar el "Programa Anual de Trabajo de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social", así como participar en el desarrollo de estrategias para la formulación, integración y supervisión de proyectos base de diversos programas, informes, acuerdos y disposiciones de la Administración Pública Federal, dando seguimiento a la integración y desarrollo de la información que se genere, a fin de coadyuvar al cumplimiento óptimo de los mismos.
7. Colaborar en la atención y el análisis de solicitudes y peticiones de los promoventes y la Ciudadanía, mediante la aplicación del marco de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, a fin de dar respuesta a la instancia correspondiente para su pronta solventación y dar cumplimiento a la obligación de informar a la Ciudadanía.
8. Coordinar y supervisar las actividades inherentes al archivo de trámite, de concentración e histórico, así como verificar que los enlaces responsables de las áreas, lleven a cabo las funciones encomendadas respecto a los documentos y expedientes que se generen, obtengan, ingresen, adquieran o transformen en las áreas que conforman la Unidad, aplicando la normatividad establecida en el Catálogo de Disposición Documental y el Cuadro de Clasificación Archivística, con la finalidad de propiciar la organización, conservación, localización y consulta expedita de los archivos y dar cumplimiento a las normas vigentes para la organización integral de los expedientes.
9. Vigilar que se actualice la información de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social en el Portal de Obligaciones y Trámites del INAI, así como dar seguimiento oportuno al registro y actualización de índice de expedientes clasificados como reservados, en coordinación con los enlaces responsables de las áreas que integran esta Unidad, mediante el apego a las disposiciones establecidas en la normatividad aplicable en la materia, con el propósito de propiciar la organización, conservación, localización y consulta expedita de los archivos.
Nombre del Puesto: Encargado(a) de Talleres Educativos.
Código: 06-715-1-E1C012P-0000230-E-C-C.
Rama de Cargo: Promoción y Desarrollo.
Nivel (Grupo/Grado): P32.
Percepción Mensual Bruta: $18,127.79 (Dieciocho mil ciento veintisiete pesos 79/100 M.N.).
Unidad de Adscripción: Dirección General de Promoción Cultural y Acervo Patrimonial.
Educación y Humanidades Educación
Educación y Humanidades Artes
Ciencias Sociales y Administrativas Comunicación
Ciencias Sociales y Administrativas Sociología
Sociología Sociología Cultural
Educación y Humanidades Comunicación Gráfica
Ciencias de las Artes y las Letras Teoría, Análisis y Crítica de las Bellas Artes
Conocimientos: Protección y Conservación del Patrimonio Cultural, Promoción y Difusión Cultural, Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Etica y Reglas de Integridad e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 30%, mínimo aprobatorio 70).
Habilidades: Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%).
Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%.
Otros Requerimientos: Horario: Mixto. Disponibilidad para Viajar: A veces. Paquetería Informática: Adobe Suite. Nivel de Dominio: Básico.
Funciones Principales: 1. Calendarizar los talleres a desarrollar por los niños que visitan Palacio Nacional, conforme a las conmemoraciones y festividades históricas, cívicas nacionales, de cada mes.
2. Diseñar prototipos de talles infantiles con temas históricos y vinculados al acervo que resguarda el Palacio Nacional, principalmente del siglo XIX.
3. Impartir los talleres previamente diseñados, entre los niños que visitan los Museos custodiados por la SHCP en Palacio Nacional.
4. Investigar la historia de los Héroes Nacionales durante el siglo XIX, así como también de los personajes que muestra el Museo de Homenaje a Don Benito Juárez y el Recinto Parlamentario para la creación de talleres.
5. Programar los talleres dirigidos al público infantil que visita Palacio Nacional, principalmente los Museos resguardados por la SHCP.
Fase o Etapa Fecha
Fase o Etapa Plazo
Registro de candidatos y Revisión Curricular Del 11 al 25 de septiembre de 2019
Fase o Etapa La aplicación de las siguientes etapas podrá llevarse a cabo cualquier día del periodo que se señala a continuación.
Evaluación de Conocimientos Del 26 de septiembre al 09 de diciembre de 2019
Evaluación de Habilidades Del 26 de septiembre al 09 de diciembre de 2019
Revisión y Evaluación Documental Del 26 de septiembre al 09 de diciembre de 2019
Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito Del 26 de septiembre al 09 de diciembre de 2019
Entrevista por el Comité Técnico de Selección Del 26 de septiembre al 09 de diciembre de 2019
Determinación Del 26 de septiembre al 09 de diciembre de 2019
- Otros estudios: Se aceptará diplomado (con calificaciones por Módulo o Total), especialidad, título profesional o grado académico emitido por la Institución Educativa: Federal, Estatal, Descentralizada o Particular, en este último caso el documento deberá contener la autorización o reconocimiento de validez oficial por parte de la Secretaría de Educación Pública; conforme a los artículos 1o., 3o. y 23, fracciones I y IV de la Ley Reglamentaria del Artículo 5o. Constitucional relativo al ejercicio de las profesiones en la Ciudad de México y 11, 12 y 14 de su Reglamento.
Etapa Enlace Jefe de Departamento Subdirector de Area Director de Area Director General
II. Exámenes de Conocimientos 30 30 20 20 10 10

References: resolución 
 Artículo 11
 resolución 
 resolución 
 Artículo 11
 resolución 
 resolución 
 Artículo 5