Source: https://www.agenziainvestigativaz.it/giurisprudenza-investigazioni-private/statuto-dei-lavoratori/
Timestamp: 2018-02-23 16:09:21+00:00

Document:
Statuto dei lavoratori e investigazioni su dipendenti: legge, sentenze
Statuto dei lavoratori (Legge 20 maggio 1970, n. 300) e sentenze che autorizzano diversi tipi di investigazioni private su dipendenti, in azienda e fuori.
In questa sezione trovate lo Statuto dei lavoratori e varie sentenze della Corte di cassazione che autorizzano i controlli investigativi per:
controllo di dipendente in malattia
pedinamento di dipendenti con mansioni esterne
videosorveglianza con telecamera nascosta
utilizzo di scritti autografi di dipendente per perizia su lettere anonime
lettura di e-mail di dipendente su computer aziendale
Statuto dei lavoratori Art. 1.
Statuto dei lavoratori Art. 2.
Statuto dei lavoratori Art. 3.
Statuto dei lavoratori Art. 4.
Statuto dei lavoratori Art. 5.
Statuto dei lavoratori Art. 6.
Statuto dei lavoratori Art. 7.
Statuto dei lavoratori Art. 8.
– È fatto divieto al datore di lavoro, ai fini dell’assunzione, come nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro, di effettuare indagini, anche a mezzo di terzi, sulle opinioni politiche, religiose o sindacali del lavoratore, nonché su fatti non rilevanti ai fini della valutazione dell’attitudine professionale del lavoratore.
Statuto dei lavoratori Art. 9.
Statuto dei lavoratori Art. 10.
Statuto dei lavoratori Art. 11.
Statuto dei lavoratori Art. 12.
Gli istituti di patronato e di assistenza sociale, riconosciuti dal Ministero del lavoro e della previdenza sociale, per l’adempimento dei compiti di cui al D.Lgs.C.P.S. 29 luglio 1947, n. 804 , hanno diritto di svolgere, su un piano di parità, la loro attività all’interno dell’azienda, secondo le modalità da stabilirsi con accordi aziendali.
Statuto dei lavoratori Art. 13.
Statuto dei lavoratori Art. 14.
Statuto dei lavoratori Art. 15.
Statuto dei lavoratori Art. 16.
all’importo dei trattamenti economici di maggior favore illegittimamente corrisposti nel periodo massimo di un anno.
Statuto dei lavoratori Art. 17.
Statuto dei lavoratori Art. 18.
Statuto dei lavoratori Art. 19.
Statuto dei lavoratori Art. 20.
Statuto dei lavoratori Art. 21.
Statuto dei lavoratori Art. 22.
Statuto dei lavoratori Art. 23.
Statuto dei lavoratori Art. 24.
Statuto dei lavoratori Art. 25.
Statuto dei lavoratori Art. 26.
[Le associazioni sindacali dei lavoratori hanno diritto di percepire, tramite ritenuta sul salario nonché sulle prestazioni erogate per conto degli enti previdenziali, i contributi sindacali che i lavoratori intendono loro versare, con modalità stabilite dai contratti collettivi di lavoro, che garantiscono la segretezza del versamento effettuato dal lavoratore a ciascuna associazione sindacale.]
[Nelle aziende nelle quali il rapporto di lavoro non è regolato da contratti collettivi, il lavoratore ha diritto di chiedere il versamento del contributo sindacale all’associazione da lui indicata.]
Statuto dei lavoratori Art. 27.
Statuto dei lavoratori Art. 28.
Qualora il datore di lavoro ponga in essere comportamenti diretti ad impedire o limitare l’esercizio della libertà e della attività sindacale nonché del diritto di sciopero, su ricorso degli organismi locali delle associazioni sindacali nazionali che vi abbiano interesse, il pretore (1) del luogo ove è posto in essere il comportamento denunziato, nei due giorni successivi, convocate le parti ed assunte sommarie informazioni, qualora ritenga sussistente la violazione di cui al presente comma, ordina al datore di lavoro, con decreto motivato ed immediatamente esecutivo, la cessazione del comportamento illegittimo e la rimozione degli effetti.
L’efficacia esecutiva del decreto non può essere revocata fino alla sentenza con cui il pretore (1) in funzione di giudice del lavoro definisce il giudizio instaurato a norma del comma successivo.
Contro il decreto che decide sul ricorso è ammessa, entro 15 giorni dalla comunicazione del decreto alle parti opposizione davanti al pretore (1) in funzione di giudice del lavoro che decide con sentenza immediatamente esecutiva. Si osservano le disposizioni degli articoli 413 e seguenti del codice di procedura civile.
[Se il comportamento di cui al primo comma è posto in essere da una amministrazione statale o da un altro ente pubblico non economico, l’azione è proposta con ricorso davanti al pretore (1) competente per territorio.]
Statuto dei lavoratori Art. 29.
Statuto dei lavoratori Art. 30.
Statuto dei lavoratori Art. 31. (1)
I periodi di aspettativa di cui ai precedenti commi sono considerati utili, a richiesta dell’interessato, ai fini del riconoscimento del diritto e della determinazione della misura della pensione a carico dell’assicurazione generale obbligatoria di cui al R.D.L. 4 ottobre 1935, n. 1827 , e successive modifiche ed integrazioni, nonché a carico di enti, fondi, casse e gestioni per forme obbligatorie di previdenza sostitutive della assicurazione predetta, o che ne comportino comunque l’esonero.
(1) La Corte costituzionale con ordinanza 3 maggio 2002, n. 149 ha dichiarato la manifesta infondatezza della questione di legittimità costituzionale degli artt. 31, 37 e 40 sollevata in riferimento all’art. 3 della Costituzione.
Statuto dei lavoratori Art 32.
Statuto dei lavoratori Art. 33. (1)
[La commissione per il collocamento, di cui all’articolo 26 della legge 29 aprile 1949, n. 264 , è costituita obbligatoriamente presso le sezioni zonali, comunali e frazionali degli Uffici provinciali del lavoro e della massima occupazione, quando ne facciano richiesta le organizzazioni sindacali dei lavoratori più rappresentative.
La commissione ha anche il compito di rilasciare il nulla osta per l’avviamento al lavoro ad accoglimento di richieste nominative o di quelle di ogni altro tipo che siano disposte dalle leggi o dai contratti di lavoro. Nei casi di motivata urgenza, l’avviamento è provvisoriamente autorizzato dalla sezione di collocamento e deve essere convalidato dalla commissione di cui al primo comma del presente articolo, entro dieci giorni. Dei dinieghi di avviamento al lavoro per richiesta nominativa deve essere data motivazione scritta su apposito verbale in duplice copia, una da tenere presso la sezione di collocamento e l’altra presso il direttore dell’Ufficio provinciale del lavoro. Tale motivazione scritta deve essere immediatamente trasmessa al datore di lavoro richiedente.
(1) Articolo abrogato dall’art. 8, D.Lgs. 19 dicembre 2002, n. 297.
Statuto dei lavoratori Art. 34. (1)
Statuto dei lavoratori Art. 35.
Statuto dei lavoratori Art. 36.
Statuto dei lavoratori Art. 37. (1)
(1) La Corte costituzionale, con ordinanza 3 maggio 2002, n. 149 ha dichiarato la manifesta infondatezza della questione di legittimità costituzionale degli artt. 31, 37 e 40 sollevata in riferimento all’art. 3 della Costituzione.
Statuto dei lavoratori Art. 38.
Le violazioni degli articoli 2, 5, 6, e 15, primo comma lettera a), sono punite, salvo che il fatto non costituisca più grave reato, con l’ammenda da lire 300.000 a lire 3.000.000 o con l’arresto da 15 giorni ad un anno. (1)
Statuto dei lavoratori Art. 39.
Statuto dei lavoratori Art. 40. (1)
Statuto dei lavoratori Art. 41.
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 Art. 9
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 Art. 12
 Art. 13
 Art. 14
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 Art. 18
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