Source: http://ugtcarrefourasturias.blogspot.com/2015/
Timestamp: 2018-07-19 05:21:26+00:00

Document:
UGT CARREFOUR ASTURIAS: 2015
Residencias de tiempo libre UGT 2015
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Ventajas y descuentos especiales para afiliados/as
UGT no firma
Quinta reunión periodo de consultas art. 41 y sin noticias de AVANCE
El PRÓXIMO LUNES 2 DE FEBRERO DE 2015 hay otra nueva reunión en la que se aportara otra propuesta por parte de la empresa, entendemos que más acorde con las matizaciones que se le han presentado con respecto a la anterior
En la reunión de hoy ha quedado clara nuestra posición, que no es otra que la que venimos anunciando desde la primera reunión: ni se puede ni se debe rebasar la línea roja que ya es lo bastante ancha como para paliar las necesidades que la empresa pretende cubrir con estas medidas.
Esta línea roja tiene nombre y se llama convenio colectivo, del que no somos firmantes ni partícipes y que les otorga suficientes argumentos y espacio para amargarnos la existencia, sin necesidad de entrar en un artículo 41 para la adopción de medidas, máxime cuando la empresa lo que recoge en sus propuestas lo establecido en el texto del Convenio o en la Reforma Laboral, sin aportar mejoras.
La aplicación de la máxima desregulación de las jornadas amparándose en el convenio colectivo y en la reforma laboral y la falta de consideración de la vida personal , y de una distribución de la jornada y los tiempos de trabajo que eviten la sobrecarga física y mental ni un sistema de descanso de calidad……no son un avance.
Negociamos para mejorar el convenio no para que apliquen un texto que nosotros no firmamos
Terminamos haciendo una reflexión simple pero muy contundente que todos entenderemos:
La conciliación de la vida laboral y familiar “que tanto se nombra en los documentos que regulan nuestro sector” se consigue estando con la familia no dejando una foto nuestra encima de la mesa.
Tercera reunión periodo de consultas Art 41
Coincidencias de las propuestas de todos los sindicatos c.i. carrefour
Coincidencias de las propuestas de todos los sindicatos c.i. from Carrefour Asturias Chtj-ugt
COMITE INTERCENTROS ART 41 / 12-01-2015
Resolución de 17 de diciembre de 2014, de la Consejería de Economía y Empleo, por la que se declara en el municipio de Oviedo una zona de gran afluencia turística, a efectos de horarios comerciales.
Domingos oviedo from Carrefour Asturias Chtj-ugt
Resolución de 17 de diciembre de 2014, de la Consejería de Economía y Empleo, por la que se declara en el municipio de Gijón una zona de gran afluencia turística, a efectos de horarios comerciales
PORQUÉ FETICO TRATA A LOS TRABAJADORES/AS DE CARREFOUR COMO PERSONAS CON ESCASO INTELECTO
HORARIOS DE EMPRESA CARREFOUR
Tras la consulta realizada a nuestros servicios juridicos sobre la situación que se está dando en relación a los turnos horarios en la empresa Carrefour, la conclusión ha sido clara: la empresa está obligada a reponer los turnos horarios a la situación anterior a la aplicación del acuerdo horario de julio de 2012, antes de abrir cualquier otra negociación encaminada a una nueva modificación de las condiciones de trabajo. Así mismo, esa obligatoriedad también debe respetarse al aplicarse el artículo 34, apartado 2 del Estatuto de los Trabajadores, sobre la distribución irregular de la jornada, no pudiendo ser la aplicación de ese artículo excusa para no respetar el horario de partida, que debe ser el existente antes del acuerdo.
Por todo ello, hemos iniciado los trámites oportunos de conflicto colectivo estatal ante la Audiencia Nacional, así­ como, una mediación ante el Servicio Confederal de Mediación y Arbitraje.
A raí­z del revuelo ocasionado por las formas y la unilateralidad con la que la dirección de la empresa está afrontando la confección de los próximos calendarios trimestrales (a la que hemos respondido desde nuestra organización, aconsejando a todos los trabajadores con que muestren su disconformidad en la comunicación individual escrita que se está entregando en relación a esas nuevas condiciones laborales), la empresa ha remitido convocatoria de reunión extraordinaria del Comité Intercentros para el próximo día 9 de enero para la apertura de un nuevo artículo 41. En dicha reunión mantendremos la defensa de la reposición de los turnos existentes con anterioridad a la aplicación del acuerdo antes de abordar cualquier nueva negociación.
De todo cuanto se vaya desarrollando en los próximos dí­as os mantendremos informados puntualmente,
Carta Secretario General SMC UGT a los afiliados/a...
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References: artículo 41

Resolución 

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 artículo 34
 artículo 41

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