Source: https://www.coachdogs.com/anmeldung
Timestamp: 2018-09-19 20:55:30+00:00

Document:
coachdogs Akademie
Hundegestütztes Training und Coaching
Management Training und Business Coaching
Die innere Haltung und die gelebten Werte sind das Fundament Ihres Erfolgs.
Mit Hunden als Co-Trainer lernen Menschen klar zu kommunizieren, souverän zu führen,
sicher und überzeugend aufzutreten und entschlossen zu handeln.
Die innere Haltung, mit der Sie Ihre täglichen Themen und Aufgaben angehen, sowie die Fähigkeit, auf Herausforderungen souverän und im Einklang mit Ihren Werten zu reagieren, sind das Fundament Ihres Erfolgs. Nur, wer sich selbst genau kennt und weiß, wo und wofür er steht, kann auch andere Menschen bewegen und ihnen ein verlässliches Vorbild sein.
Menschen führen bedeutet: Vertrauen aufbauen, Ziele klar kommunizieren, eine Richtung vorgeben, Regeln definieren, Orientierung und Sicherheit bieten, Aufgaben und Konflikte kompetent lösen sowie Mut und Entscheidungs- stärke zeigen.
Souveräne Führung ist vor allem eine Frage der inneren Haltung. Das setzt Klarheit und Flexibilität im Denken und Handeln voraus. Hinzu kommen die ständige Reflexion und das Bewusstsein sowohl über die eigenen, als auch über die Werte und Motive der Mitarbeitenden.
Vertrauen, Kompetenz und Sicherheit strahlt der Mensch genau dann aus, wenn er sich selbst vertraut. Und wenn er zu dem steht, was er denkt und sagt und nach dem handelt, woran er glaubt. Kurz gesagt: wenn innere und äußere Haltung eindeutig und stimmig sind.
Mit unseren innovativen Trainingskonzepten rund um die Themen Kommunikation und Führung laden wir Sie zur Reflexion, Vertiefung und Weiterentwicklung Ihrer Führungsqualitäten ein. Durch einen außergewöhnlichen Methoden- mix ermöglichen Ihnen unsere Trainings eine tiefgehende Erfahrung und Erkenntnis Ihrer eigenen, meist unbewussten Handlungsmuster.
In der Interaktion mit den coachdogs® werden Sie die Bedeutung und Wirkung von Souveränität, innerer Haltung und klarer Kommunikation intensiv erleben und auf die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kollegen und Geschäftspartnern übertragen.
Das ist unser Business. Unsere Passion. Unsere Überzeugung.
11 Gründe, weshalb Persönlichkeitsentwicklung
mit Hunden als Co-Trainer so erfolgreich ist
Kein standardisiertes Tool oder vermeintliches Patentrezept kann eine klare innere Haltung, das Gespür für souveräne und richtungsweisende Entscheidungen, flexibles Denken und verantwortungsvolles Handeln ersetzen. Ein Training mit Hunden als Co-Trainer macht das individuelle Potenzial jeder Persönlichkeit direkt und bewusst erlebbar. Die große Praxisnähe ermöglicht eine sehr schnelle, effektive und nachhaltige Umsetzbarkeit der erarbeiteten Handlungsstrategien.
Ein Training mit Hunden spart wertvolle Zeit. Lernerfolge, persönliche Erkenntnisse sowie positive Entwicklungen stellen sich unmittelbar und mit hoher Wirksamkeit ein
In der Arbeit mit den Hunden stehen das bewusste Erleben des eigenen Verhaltens und das sofortige Erkennen des Veränderungspotenzials im Vordergrund
Die kreative Arbeit mit Hunden fördert eine flexible, offene Denkhaltung, Klarheit für souveräne und konsequente Entscheidungen und Sicherheit im Umgang mit Herausforderungen
Hunde sind Experten der nonverbalen Kommunikation. Sie beobachten sehr genau, lesen ihr Gegenüber in nahezu jedem Moment und sind daher die perfekten Lehrmeister für zwischenmenschliche Beziehungen
Hunde reagieren intuitiv und geben ein direktes und wertfreies Feedback auf das Verhalten ihres Kommunikationspartners. Dieses Feedback ist immer ehrlich, ohne Hintergedanken, ohne zu be- oder verurteilen und kann daher leichter angenommen werden
Hunde decken durch ihre ungefilterte Reaktion auf unser Auftreten und unsere Wirkung unbewusste Denk- und Handlungsmuster auf. Diese authentische und effektive Reflexion macht Rollenspiele in einem Training überflüssig
Durch die emotional erlebten Situationen in der Zusammenarbeit mit Hunden entwickelt sich sehr schnell Klarheit über die eigene innere Haltung – die Basis für eine souveräne Führung und Selbstführung
Beziehung aufbauen, Vertrauen herstellen und Verantwortung übernehmen. Dann folgen Hunde gerne und freiwillig – und Menschen auch
Hunde kooperieren bereitwillig und zuverlässig, wenn die Kommunikation klar, die Körpersprache eindeutig und die innere und äußere Haltung stimmig ist
Die Arbeit mit Hunden inspiriert, motiviert, weckt Lebensfreude und öffnet Türen, die Menschen oft verschlossen bleiben
Hunde weisen uns den Weg zu einem natürlichen Miteinander. Sie sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre und garantieren ein abwechslungsreiches Training, das nicht nur Freude macht, sondern intensive Erlebnisse und herausragende Entwicklungsschritte ermöglicht
FAQ – die meist gestellten Fragen und Antworten zu einem coachdogs® Training finden Sie HIER.
Hundegestütztes Training - das Original
Mit unserem coachdogs® Konzept haben wir vor 12 Jahren etwas Außergewöhnliches gewagt. Heute blicken wir stolz zurück auf eine spannende Zeit voller interessanter Erfahrungen und Erlebnisse und freuen uns über so viel positives Feedback unserer Kunden.
Und natürlich auch über die Auszeichnungen und Erfolge für unser Konzept. Die coachdogs® Akademie ist der Beweis dafür, dass es sich lohnt mutig zu sein, gewohnte Wege zu verlassen, Neues zu wagen und Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.
„Die mächtigste Kraft der Welt ist eine Idee, deren Zeit gekommen ist“ (Victor Hugo)
Der Festakt in der Volksbank Wien im Rahmen der alljährlich veranstalteten Coaching Convention ist gelungen. Die coachdogs freuen sich erneut über eine begehrte Auszeichnung. Die Weiterentwicklung des coachdogs® Konzeptes hat sich gelohnt. Zahlreiche In- und Auslandskunden profitieren vom Intensiv-Coaching-Ansatz, in welchem der Hund auch im Einzelcoaching oft der “Door Opener” ist.
Wir danken unseren Kunden, allen Beteiligten und vor allem der Jury für diesen wunderbaren Award. Dies lässt uns stolz zurückblicken und vor allem motiviert in die Zukunft schauen.
Weitere Informationen: coaching-award.de
Internationaler Deutscher Trainings-Preis 2008
Das coachdogs® Konzept erhält den Internationalen Deutschen Trainings-Preis 2008 in SILBER.
Im Rahmen eines Festaktes im Stuttgarter Haus der Wirtschaft haben wir die begehrte Auszeichnung für unser innovatives Trainingskonzept entgegengenommen. Mit dem Internationalen Deutschen Trainings-Preis werden seit 1992 jährlich die besten Trainingskonzepte aus dem In- und Ausland ausgezeichnet. Messbarer Erfolg sowie Innovation und strategische Konzeption stehen in der Bewertung der hochkarätigen Jury ganz vorne. Danke an alle, die mit uns gemeinsam diesen Erfolg möglich gemacht haben, insbesondere natürlich an unsere treuen Kunden.
Weitere Informationen: bdvt.de
Regionaler Sieger des Wettbewerbs
“Die beste Geschäftsidee 2007“
Gute Ideen sind das beste Startkapital. Das gilt für jede Unternehmensgründung. Gute Ideen sind aber auch für unser Land die wertvollste Zukunftsressource. „Die beste Geschäftsidee“ – unter diesem Motto führten die Industrie- und Handelskammern im Jahr 2007 zusammen mit der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung einen Wettbewerb für Existenzgründer durch. Eine fachkundige Jury aus IHKs und namhaften Experten wählte aus 200 Exposés die pfiffigsten Ideen aus. Coachdogs® wurde mit seinem innovativen Trainingskonzept Regionalsieger der IHK Gießen-Friedberg.
Weitere Informationen: dihk.de
Das ausführliche Exposé der coachdogs® akademie können Sie HIER anfordern.
Klare Kommunikation und souveräne Führung
Ein respektvolles Miteinander, der optimistische Umgang mit Veränderungen sowie ein entschlossenes und konsequentes Verhalten – das alles spielt in einer immer schneller werdenden Arbeitswelt eine zunehmend größere Rolle. Doch die Realität sieht in Unternehmen mit komplexen Strukturen und Hierarchien häufig anders aus.
Mehr denn je muss Führungskräften heutzutage der Spagat zwischen den wirtschaftlichen Herausforderungen des Unternehmens, den Anforderungen der Mitarbeitenden und den persönlichen Bedürfnissen gelingen.
Ob Sie von Ihrem Gegenüber als vertrauensvoll, kompetent und glaubwürdig wahrgenommen werden, wird primär durch Ihr Verhalten und Ihre Wirkung bestimmt. Für Ihre persönliche Weiterentwicklung ist ein ehrliches Feedback daher unabdingbar. Doch Hand aufs Herz: Bekommen Sie Feedback von anderen wertfrei und unabhängig von Rang, Position oder Status? Wissen Sie, wie Sie auf andere wirken und was Sie mit Ihrem Verhalten bei anderen bewirken?
Mit unseren innovativen Trainings- und Business Coaching-Konzepten reflektieren und vertiefen Sie Ihre persönlichen Führungseigenschaften und Kommunikationsfähigkeiten. In der Interaktion mit den coachdogs® erleben Sie intensiv den Zusammenhang zwischen innerer Haltung und äußerer Wirkung.
Durch das ehrliche und wertfreie Feedback der Hunde erhalten Sie – auf Basis von Vertrauen und Respekt – wertvolle Impulse, um klar zu kommunizieren, souverän und erfolgreich zu führen und verantwortungsvoll Entscheidungen zu treffen.
Ein Training mit Hunden ist sehr effektiv und spart Ihnen wertvolle Zeit. Hunde lesen und spiegeln unsere innere Haltung intuitiv und decken unbewusste Verhaltensmuster direkt auf. Durch dieses unmittelbare Erleben Ihres Verhaltens stellen sich Lernerfolge sehr schnell und wirkungsvoll ein. Sie werden gefordert und inspiriert, Ihre gewohnten Denk- und Handlungsmuster sowie Ihre Wirkung auf andere zu hinterfragen und besser zu verstehen.
Erfolg ist eine Frage der Wirkung
Eine detaillierte Beschreibung der coachdogs® Angebote können Sie HIER anfordern.
Führung braucht Haltung
Führung beginnt mit Selbstführung. Ihre innere Haltung und die Fähigkeit, auf Herausforderungen souverän und im Einklang mit Ihren Werten zu reagieren, sind das Fundament Ihres Erfolgs. Erfolgreiche Führung setzt kompetentes Verhalten gepaart mit konsequentem Handeln voraus. Das ermöglicht Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen und entschlossen umzusetzen. Immer klar und zielgerichtet in der Sache, wertschätzend und einfühlsam im Umgang mit den Menschen. Die Haltung, mit der Sie diese beiden Pole angemessen ausbalancieren, ist Ihr größtes Potenzial.
Sowohl bei der Führung von Mitarbeitenden als auch in der Arbeit mit Hunden kommt es auf eine klare Kommunikation, Freiheiten und Grenzen, aber auch auf Vertrauen und Sicherheit sowie die Motivation zur Kooperation an. Unterschiedliche Situationen und Persönlichkeiten erfordern individuelle Handlungsweisen. Es gilt daher, zu erkennen und zu entscheiden, was zur Zielerreichung gerade erforderlich ist. So entsteht eine verlässliche Führung, die Orientierung gibt, aber dennoch Freiräume lässt und verantwortungsvoll unter Berücksichtigung aller Interessen handelt.
In diesem Training erleben Sie
eine klare innere und äußere Haltung als Basis souveräner (Selbst-)Führung
klar zu kommunizieren, konstruktives Feedback zu geben und Konsequenz zu zeigen, ohne verletzend zu sein
verbindliche Entscheidungen zu treffen, entschlossen zu handeln und Grenzen zu setzen,
wo es nötig ist
eine wirkungsvolle Führung durch ein sicheres, überzeugendes und gleichzeitig gelassenes Auftreten
die Vermittlung von Orientierung und Sicherheit durch wegweisende Ziele und klare Regeln
den Umgang mit (Selbst-)Verantwortung sowie Klarheit über die eigenen Werte und Motive
eine hohe Souveränität im Umgang mit Menschen sowie herausfordernden und komplexen Führungssituationen
Die Begleitung der theoretischen Inhalte durch die praktischen Übungen mit den coachdogs® machen dieses Training so einzigartig. Diese Kombination ermöglicht Ihnen das bewusste Erleben des eigenen Verhaltens durch das direkte Feedback der Hunde. Veränderungspotenzial wird unmittelbar erkannt und alternative Strategien erprobt und sofort umgesetzt werden.
In diesem Training erfahren Sie intensiv die Bedeutung von Souveränität, Haltung und innerer Klarheit und übertragen diese Erkenntnisse auf Ihr tägliches Miteinander. Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit – auf diesem spannenden Weg begleiten und unterstützen Sie unsere coachdogs®.
jetzt anfragen Die Investition für dieses coachdogs® Training richtet sich nach Ort, Dauer und Teilnehmerzahl. Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot.
Menschen souverän führen, Organisationen strategisch leiten und die Zukunft gesund gestalten
Führung und Management stehen aktuell vor ganz neuen Herausforderungen. Flexibles Denken, innovative Vorgehensweisen sowie neue, kreative Inhalte und Methoden sind das Handwerkszeug für eine wertschöpfende Unternehmenskultur und waren noch nie so notwendig wie heute. Doch wie können Unternehmen in Zeiten erfolgreich sein, in denen wachsende Anforderungen, neue Arbeitsformen und immer komplexere Aufgaben den Alltag bestimmen?
Eine souveräne Führung ist dabei das Fundament für klare, konsequente und vor allem zielführende Entscheidungen. Um dauerhaft herausragende Leistungen zu erzielen, erfordert es ein strategisches Management mit systematischem Vorgehen. Darüber hinaus sorgt der Umgang miteinander für ein gesundes und attraktives Arbeitsklima. Für einen langfristigen Unternehmenserfolg ist die Mitarbeitergesundheit daher ein wesentlicher Faktor, der zur nachhaltigen Zukunftsfähigkeit von Organisationen beiträgt und dafür sorgt, dass sich Eigeninitiative und Ideenreichtum entfalten können.
Modul 1: Sich selbst führen – Führung beginnt mit Selbstführung
Modul 2: Souverän und konsequent führen – klare Kommunikation und Kooperation
Modul 3: Strategisch führen – Grundlagen strategischer Unternehmensentwicklung
Modul 4: Exzellent führen – strategisches Verbesserungsmanagement
Modul 5: Gesund führen – gesundes Unternehmen und organisationale Gesundheit
Modul 6: Resilient führen – gesunde Selbst- und Mitarbeiterführung
Dieses Training verbindet auf einzigartige Weise theoretisches Wissen, themenspezifische Methoden und das Erleben der eigenen Führungskompetenz durch die Arbeit mit den coachdogs®. Die Kombination der Module 3+4 bildet ein durch die Initiative Ludwig-Erhard-Preis zertifiziertes EFQM Management-Training. Nach erfolgreichem Abschluss des Gesamtprogramms erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat „LEADERSHIP EXCELLENCE“ sowie eine individuelle Handlungsempfehlung über die weitere persönliche Entwicklung.
jetzt anfragen Die Investition für dieses zertifizierte Führungskräfte-Entwicklungsprogramm richtet sich nach Ort, Dauer und Teilnehmerzahl. Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot.
Persönlichkeit stärken – Performance steigern
Was machen die Menschen anders, die trotz Misserfolgen den Kopf nicht in den Sand stecken? Die ihre täglichen Herausforderungen souverän meistern, sich schnell von Rückschlägen erholen und sogar gestärkt daraus hervorgehen? Sie verfügen über die sogenannte Resilienz, die psychische Widerstandskraft. Diese innere Stärke sorgt dafür, dass Sie trotz hoher Anforderungen leistungsstark und handlungsfähig bleiben. So können Sie gestärkt aus einer stürmischen Phase hervorgehen und die Bewältigung einer Krise zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen.
Für Führungskräfte gehören anspruchsvolle Situationen zum Tagesgeschäft. Die Aufgaben werden komplexer, Ergebnisse sind schwieriger vorauszuplanen. Das Tagesgeschäft wird dann zu einem Kraftakt, der nur noch schwer zu bewältigen ist. Resilienz ist glücklicherweise eine Fähigkeit, die sich trainieren und festigen lässt. Als resiliente Führungskraft haben Sie die Fähigkeit, auf Ihre persönlichen Ressourcen zurückzugreifen und sind in der Lage, Belastungen und Druck besser zu bewältigen. So erreichen Sie Ihre Ziele, bleiben gesund und stärken nachhaltig Ihre Leistungsfähigkeit und Motivation – und die Ihrer Mitarbeitenden.
Die 7 Säulen der inneren Stärke
Optimismus: Eine positive Grundeinstellung sorgt für mehr Gelassenheit im Umgang mit Herausforderungen und hilft dabei, Krisen zu bewältigen.
Akzeptanz: Schwierige Situationen anzunehmen und eigene Leistungsgrenzen realistisch einzuschätzen, bewahrt vor Überlastung und Überforderung.
Lösungsorientierung: Den Blick auf Lösungen zu lenken und dabei souverän und kreativ zu bleiben, erweitert die Handlungsoptionen.
Selbstbestimmung: Das aktive Verlassen der Opferrolle ermöglicht es, den Blick auf die eigene Stärken und zu richten und diese aktiv zu nutzen.
Selbstverantwortung: Eigeninitiative zu zeigen und Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen, ist die Grundvoraussetzung für eine stabile Selbstsorge.
Verbundenheit: Soziale Kompetenzen und gefestigte Beziehungen sichern einen wichtigen emotionalen Rückhalt als Kraftreserve.
Zukunftsorientierung: Veränderungen werden als Chance für persönliches Wachstum angenommen und mit Mut, Optimismus und Improvisationsvermögen gemeistert.
In diesem Training lernen Sie Resilienz als Quelle für Selbstführung, Selbstbestimmung und Selbstwirksamkeit kennen. Hunde sind von Natur aus resilient und daher die perfekten Lehrmeister für persönliches Wachstum. In der Arbeit mit den coachdogs® erleben und reflektieren Sie auf einzigartige Art und Weise, wie Sie mit einer starken inneren und äußeren Haltung Ihre persönlichen Herausforderungen souverän und gelassen meistern – auch in stürmischen Zeiten.
Die Wirksamkeit Ihres Handelns lässt sich daran erkennen, ob und wie Sie Mitmenschen „in Bewegung“ bringen. Dies erreichen Sie selten mit Prinzipien, sondern mit Ihrer Persönlichkeit. Wissen Sie, wie Sie auf Ihr Umfeld wirken? Wo und wofür stehen Sie in verschiedenen Situationen und in der Interaktion mit anderen? Was macht Sie wirklich aus?
In der zwischenmenschlichen Kommunikation kommt es – wie auch im Umgang mit Hunden – darauf an, sich auf das Gegenüber einzustellen, Bedürfnisse und Befindlichkeiten wahrzunehmen sowie souverän und angemessen darauf zu reagieren.
Wenn Miteinander scheitert, dann selten auf der Sachebene, sondern meist auf der Beziehungsebene. Ob Sie von Ihrem Gegenüber als vertrauenserweckend und kompetent wahrgenommen werden, wird primär durch Ihr Verhalten und Ihre Außenwirkung bestimmt. Viele Menschen haben eine sehr präzise Vorstellung davon, wie sie auf andere wirken möchten. Oftmals fehlt jedoch das Wissen darüber, ob und vor allem wie das erzielt werden kann. Dieses Training garantiert kreative Impulse und Anregungen für alle, die sich und ihre Wirkung auf andere besser verstehen wollen.
welchen Einfluss Ihre Haltung auf Selbst- und Fremdwahrnehmung, Verhalten und Wirkung hat
wie Sie nach außen wirken und was Sie mit Ihrem Verhalten bei anderen bewirken
wie Sie Klarheit über eigene Denk- und Handlungsmuster sowie die gelebten Rollen erlangen und welche Werte Ihr Handeln bestimmen
was Sie unbewusst über Ihre Körpersprache, Gestik und Mimik ausdrücken und wie Sie Ihre Präsenz stärken
wie Sie selbstbestimmt durch innere Ruhe, Gelassenheit und Besonnenheit zu innerer Stärke finden
wie Sie Vertrauen in sich selbst und zu anderen aufbauen
wie Sie durch eine klare Kommunikation und eindeutige Körpersprache Ihre Persönlichkeit wirksam werden lassen
Worauf kommt es im täglichen Miteinander also wirklich an? Letztendlich auf das Bewusstsein, dass der Erfolg von allem, was wir tun, bei unserer Einstellung beginnt. In diesem außergewöhnlichen Training schaffen wir ein Bewusstsein für Ihr Verhalten, Ihr Auftreten und Ihre (Außen-)Wirkung.
Durch das Feedback der Hunde erfahren Sie unmittelbar, inwieweit Selbst- und Fremdbild übereinstimmen. Sie erleben, dass eine souveräne Haltung nur da entstehen kann, wo innere Klarheit herrscht. Die Arbeit mit den coachdogs® zeigt Erkenntnisse auf, die so einzigartig sind wie Sie selbst und sich wunderbar auf die Alltagspraxis übertragen lassen.
Die Zusammenarbeit mit anderen ist Teil des täglichen Lebens. Es gibt gemeinsame Interessen, Aufgaben und Ziele, die für Antrieb und Motivation sorgen. Es gibt jedoch auch Konflikte, die durch unterschiedliche Positionen, ungeklärte Rollen oder Meinungsverschiedenheiten entstehen. Die gemeinsame Arbeit wird dann von Emotionen begleitet und beeinflusst. Sachfragen können nicht konstruktiv geklärt werden, wenn Beziehungen untereinander belastet sind. Daher gilt es, zunächst eine Basis für ein gelungenes Miteinander zu schaffen.
Menschen und Hunde sind soziale Wesen, deren Erfolgsgeschichte maßgeblich mit ihrer Kooperationsfähigkeit verbunden ist. Beide orientieren sich an vertrauensvollen Beziehungen, Verlässlichkeit und positiven Erfahrungen. Erfolgreiche Teamarbeit entsteht aus offener Kommunikation, Rollen- und Zielklarheit, Begeisterung, gegenseitigem Verständnis und Eigeninitiative. Führungskräfte, denen es gelingt, diese Teile zu einem Ganzen zusammen zu fügen, werden erleben, dass aus reiner Pflichterfüllung echte Kooperation entsteht – und gemeinsam erreichter Erfolg doppelt so viel Freude macht.
In diesem Training erkennen Sie,
welche Faktoren eine effiziente Zusammenarbeit ausmachen
wie Sie Teams durch Inspiration und Motivation erfolgreich führen
mit welcher Strategie Sie eine innovative Teamführung mit kreativen Ideen und strukturierten
Zielen gestalten
wie Sie Konflikte rechtzeitig erkennen und konstruktiv lösen
mit welcher Haltung Sie erfolgreiche Teambeziehungen durch wertschätzendes Miteinander herstellen und sichern
durch welche Vorgehensweise Sie Stärken und Potentiale der Mitarbeitenden erkennen und
wirksam einsetzen
wie Sie mit der coachdogs® Teamrallye mit Freude und Leichtigkeit gemeinsam ein Ziel erreichen
Dieses Teamtraining stellt eine besondere erlebnis- und praxisorientierte Lernumgebung dar, in der Teams innerhalb kürzester Zeit enger zusammenwachsen. Dabei überträgt sich die Begeisterung der coachdogs® schnell auf uns, denn Hunde blühen regelrecht auf, wenn sie zu einer gemeinsamen Aufgabe beitragen und mit dem Menschen arbeiten können.
Durch die Arbeit mit den coachdogs® entsteht eine wertschätzende Atmosphäre der Kooperation, der Motivation, des Selbstvertrauens und des Zielbewusstseins. Daraus erwachsen neue kreative Ideen, gegenseitiges Verständnis und gelebter Teamgeist.
Für alle, die ihre Leidenschaft zum Beruf machen wollen
Ihr Traum ist es, mit Hunden zu arbeiten und gleichzeitig Menschen in einem erlebnis-orientierten Umfeld in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu begleiten? Sie möchten ein tiergestütztes Konzept anbieten oder Ihr bestehendes Angebot durch den Einsatz des Hundes erweitern? Sie haben bereits erste Erfahrungen im Coaching oder in der Beratung gesammelt und möchten lernen, wie Sie Hunde in Ihre Arbeit integrieren können?
Seit 12 Jahren ist die coachdogs® Akademie das Original für innovative Management-Trainings und Business-Coachings mit Hunden als Co-Trainer. In unseren zertifizierten Ausbildungen erhalten Sie unser fertiges, vielfach bewährtes und mehrfach ausgezeichnetes Konzept, das Sie eins zu eins übernehmen, individuell in Ihr Angebot integrieren und an den Bedarf Ihrer Kunden anpassen können.
Sie werden die Erfahrungen sammeln, die Sie benötigen, um selbst professionell und erfolgreich hundegestützte Trainings, Coachings oder Seminare durchzuführen. Wichtig ist uns dabei ein hoher Praxisbezug. Das Verständnis für die Reflexion und den Transfer der Erfahrungen zwischen Mensch und Hund auf die privaten und beruflichen Beziehungen transparent zu machen, ist die Kernaufgabe unserer tiergestützten Arbeit.
Wir lernen und arbeiten in unseren coachdogs® Ausbildungen exklusiv in kleinen Lerngruppen mit maximal 4 Teilnehmenden und garantieren Ihnen so intensive Erlebnisse und individuelle Ergebnisse. Damit schaffen wir einen sehr geschützten Rahmen, in dem Sie sich beruflich und privat weiterentwickeln können. Alle Ausbildungen werden von Michaela Knabe durchgeführt und geleitet.
Inklusivleistungen unserer Ausbildungen:
intensive Ausbildung in exklusiver Kleingruppe: 4 Tage Coach-Ausbildung oder 8 Tage Trainer-Ausbildung mit maximal 4 Teilnehmenden
hohes Ausbildungsniveau mit umfangreichem Ausbildungsmaterial, ausführlichen Trainingsunterlagen und Dokumentationen
reichhaltige Tagesverpflegung (Mittagessen, Snacks oder Kuchen am Nachmittag, Wasser, Fruchtsäfte, frischer Obstkorb, Kaffee- und Teeauswahl)
individuelles Vorgespräch zur Klärung von Motivation und Zielsetzung
Prüfungsgebühren und Zertifizierung zum coachdogs® Coach bzw. coachdogs® Trainer (bei bestandener Prüfung)
Zertifizierungs-Siegel der coachdogs® Akademie für Ihr Marketing
Coach-Ausbildungen: kleines Rahmenprogramm (abhängig von der Location)
alle Ausbildungen werden von Michaela Knabe, Inhaberin der coachdogs® Akademie, durchgeführt und geleitet
coachdogs® Trainer
coachdogs® Coach
coachdogs® Masterclass
Das Ausbildungsprogramm und Anmeldeformular können Sie HIER anfordern.
Ausbildung zum coachdogs® Trainer
Sie möchten Ihren Trainings, Seminaren und Workshops neuen Schwung geben und einzigartige Impulse setzen? Sie planen, als Trainer/in für Kommunikation und Führung mit dem Co-Trainer Hund durchzustarten und möchten diese Themen effektiv und praxisnah vermitteln? Sie möchten Ihren Teilnehmenden kreative Möglichkeiten bieten, sich selbst zu reflektieren und das eigene Verhalten zu überprüfen?
In der Ausbildung zum zertifizierten coachdogs® Trainer erhalten Sie unser vielfach bewährtes und mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept – das Original für hundegestütztes Training. Sie haben damit das Rüstzeug an der Hand, das Sie für die professionelle Gestaltung und effiziente Durchführung von hundegestützten Trainings, Seminaren, Workshops und Teamevents benötigen.
Die coachdogs® Ausbildung ist sehr praxisorientiert gestaltet und vermittelt Ihnen die Kernkompetenzen und methodischen Anforderungen für hundegestütztes Training. Sie binden den Co-Trainer Hund wertschätzend und lösungsorientiert in Ihre Arbeit ein. Während der gesamten Ausbildung haben Sie stets die Möglichkeit, das Gelernte schnell zu verinnerlichen und immer sicherer anzuwenden. Die Ausbildung lässt Ihnen viel Freiraum für eigene Kreativität und ermöglicht außergewöhnliche Trainings-Interventionen, die intensive Erlebnisse und individuelle Ergebnisse garantieren.
Einsatzmöglichkeiten, Nutzen und Vorteile von Hunden als Co-Trainer
Der Hund als Co-Trainer für die Persönlichkeitsentwicklung von Menschen: Voraussetzungen, Verantwortung, Sicherheitsaspekte, Rahmenbedingungen
Der Hund als Kommunikationsexperte: Was lernt der Mensch vom Hund in Bezug auf klare Kommunikation und souveräne Führung
Konzeption, Gestaltung, Organisation und Durchführung von hundegestützten Trainings, Workshops und Teamevents
Praktische Seminarübungen mit Hunden: Kreativität und Spontanität, Möglichkeiten und Grenzen, hundegestützte Übungen selbst kreieren und direkt anwenden
Videoanalyse, Reflexion und Transfer der hundegestützten Erfahrungen in Beruf und Alltag: Vorgehensweise, Umsetzung und Tipps
Konstruktives Feedback wertschätzend geben und wertfrei annehmen
3. bis 10. Oktober 2019
3.290 Euro zzgl. MwSt.
Die coachdogs® Trainer-Ausbildungen finden im wunderschönen Seligenstadt, eine mittelalterliche Fachwerkstadt direkt am Main, rund 20km vor den Toren Frankfurts, statt. Eindrucksvolle Sehenswürdigkeiten aus verschiedenen Epochen dokumentieren die über 1900-jährige Stadtgeschichte. Der Klostergarten der ehemaligen Benediktinerabtei zählt zu den schönsten Gärten Hessens. Unser Seminarraum liegt im Herzen der historischen Altstadt mit ihren farbenprächtigen Fachwerkhäusern, kleinen Gassen und malerischen Winkeln.
Ausbildung zum coachdogs® Coach
Sie haben bereits erste Erfahrungen im Coaching oder in der Beratung gesammelt und suchen eine ideale Ergänzung des klassischen Coaching-Ansatzes, um Ihr Angebot wirksam zu erweitern? Sie suchen ein erfolgsversprechendes Tool, das Ihnen hilft, unbewusste Verhaltensmuster Ihrer Klienten sehr schnell aufzudecken? Eine kreative Methode, die Ihnen wertvolle Impulse und wichtige Hinweise liefert, wo genau im Entwicklungsprozess anzusetzen ist?
Die Ausbildung zum zertifizierten coachdogs® Coach fokussiert auf den Einsatz des Hundes im Coaching. Sie lernen, wie Sie Ihre Klienten durch die Mitwirkung des Hundes beim Erreichen ihrer Ziele unterstützen sowie nachhaltig auf Ihre Klienten und deren Themen reagieren können. Der in einen Coaching-Prozess integrierte Hund öffnet die Türen, die uns Menschen oft verschlossen bleiben.
Die coachdogs® Ausbildung ist sehr praxisorientiert gestaltet und vermittelt Ihnen die hohe Wirksamkeit hundegestützter Interventionen. Die exklusive Lerngruppe lässt viel Freiraum für eigene Kreativität und bietet Ihnen die Möglichkeit, das Gelernte durch intensives Üben schnell und sicher anzuwenden. Ihre Selbsterfahrung als Coach steht im Mittelpunkt der Ausbildung. Denn nur, was gefühlt und erlebt ist, wird zur Erfahrung und kann glaubhaft weitergegeben werden.
Einsatzmöglichkeiten, Nutzen und Vorteile von Hunden als Co-Coach
Der Hund als Coach für die Persönlichkeitsentwicklung von Menschen: Voraussetzungen, Verantwortung, Sicherheitsaspekte, Rahmenbedingungen
Der Hund als Kommunikations- und Wahrnehmungsexperte: Was lernt der Mensch vom Hund für die persönliche Weiterentwicklung
Konzeption, Gestaltung und Durchführung von hundegestützten Coachings
Praktische Coaching-Übungen mit Hunden: Kreativität und Spontanität, Möglichkeiten und Grenzen, hundegestützte Übungen selbst kreieren und direkt anwenden
6. bis 9. November 2018: Auszeit auf dem Weingut
2. bis 5. März 2019: Auszeit am Meer
3. bis 6. Juni 2019: Auszeit in den Bergen
2. bis 5. September 2019: Auszeit auf der Alm
5. bis 8. November 2019: Auszeit auf dem Weingut
2.290 Euro zzgl. MwSt.
Auszeit-Locations
Weiterbilden, wo andere Urlaub machen. Wir bieten Ihnen die einzigartige Kombination aus coachdogs® Coach-Ausbildung und dem Aufenthalt in einer traumhaften Location mit Wohlfühlatmosphäre und Urlaubsfeeling. Weiterbildung ist Wellness für den Kopf und wir haben für Sie die perfekten Orte gefunden, um Ihre persönliche Weiterentwicklung mit einer kleinen Auszeit zu verbinden: Direkt am langen Nordseestrand von Sankt Peter-Ording. Im Zillertal mit Panoramablick auf die Tiroler Bergwelt. Auf einer Gutsalm umgeben von der Naturlandschaft des Bayerischen Waldes. Auf einem liebevoll renovierten ehemaligen Weingut in der Pfalz.
2. bis 5. März 2019 „Auszeit am Meer“
Nordisch by Nature und coachdogs® Coach-Ausbildung mit Meerblick. Dieses ganz besondere Hotel in Sankt Peter-Ording ist das erste Lifestyle-Beach-Motel der Nordseeküste im Stil der Strandhäuser der US-Ostküste. Direkt am 12 Kilometer langen und bis zu zwei Kilometer breiten Strand gelegen, bietet es den perfekten Ort für einen klaren Kopf, frische Luft und kreative Gedanken – die Möglichkeit, in der Pause mal kurz an den Strand hüpfen inklusive. Ein einzigartiges Hotel mit vielen Hundefans im Team.
3. bis 6. Juni 2019 „Auszeit in den Bergen“
Der Berg ruft. Diese coachdogs® Coach-Ausbildung findet im 4-Sterne Hotel Magdalena in Ried im Zillertal statt. Das idyllisch am Berghang gelegene und sehr hundefreundliche Hotel verspricht Lebensfreude, Harmonie und Verbundenheit inmitten herrlichster Naturlandschaft. Weiterbilden, die Seele baumeln und sich so richtig verwöhnen lassen. Wunderschöne Zimmer mit Panoramablick auf die Zillertaler Bergwelt, Gourmet-Pension und Wellnesslandschaft kombiniert mit Tiroler Herzlichkeit lassen keine Wünsche offen und garantieren erlebnisreiche Tage.
2. bis 5. September 2019 „Auszeit auf der Alm“
Lernen, genießen und erleben inmitten der Natur. Die GutsAlm Harlachberg ist ein kleines Paradies und der ideale Ort für Kreativität und Inspiration. Die Alm liegt inmitten der herrlichen Naturlandschaft des Bayerischen Waldes auf einer Waldlichtung. Umgeben von traumhafter Natur, mit dem Berg vor Augen und Waldluft in der Nase, wird diese coachdogs® Coach-Ausbildung für Sie zu einem unvergesslichen Erlebnis. Die sehr komfortablen Zimmer und eine hervorragende Küche runden diese Auszeit perfekt ab.
www.gutsalm-harlachberg.de
5. bis 8. November 2019 „Auszeit auf dem Weingut“
Das Hotel Rothfuss ist ein kleines Juwel, ein mit viel Liebe zum Detail renoviertes ehemaliges Weingut in der Pfalz, das wir für diese coachdogs® Coach-Ausbildung exklusiv gemietet haben. Unser Seminarraum befindet sich im Gewölbekeller des historischen Gebäudes – Tradition und Romantik liebevoll kombiniert mit Zeitgeist und ganz persönlicher Atmosphäre. Die wunderbare Umgebung mit Weinbergen und idyllischen Dörfern bietet die perfekte Ausgangslage, um die schöne Pfalz zu erkunden und vor allem zu genießen.
www.rothfuss-hotel.com
Anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Ausbildungsbeginn.
Übernachtungskosten sind nicht in der Ausbildungsgebühr enthalten.
coachdogs® Masterclass – das nächste Level
Wir investieren viel Zeit in die eigene Weiterbildung und eignen uns regelmäßig neues Wissen aus den Bereichen Training, Coaching, Kommunikation, Führung, Team- und Persönlichkeitsentwicklung an. Von diesem Wissen können Sie als Absolvent in einem exklusiven 2-tägigen Praxis- und Vertiefungsworkshop profitieren.
Mit dieser Masterclass erhalten Sie von Michaela Knabe eine persönliche Unterstützung und noch mehr Sicherheit durch zusätzliche praktische Erfahrungen und das Experimentieren in geschütztem Rahmen. Diese zwei Tage bieten Ihnen viel Raum für Kreativität, neue Ideen und Input, so dass ein professioneller und sorgsamer Umgang mit den zukünftigen Kunden gewährleistet ist.
Mögliche Themen der Masterclass: Tools für Training und Coaching, Methodik und Didaktik, Kernaufgaben der Führung, Management 3.0, Vertrieb und Verkauf, Teamentwicklung, Werte- und Zielearbeit, Resilienz, Wahrnehmungs- und Wirkungskompetenz und Selbstmarketing.
Termine und Location für die coachdogs® Masterclass können jederzeit individuell vereinbart werden.
Das coachdogs® Team besteht aus acht Menschen und vierzehn Hunden, die sich wunderbar ergänzen:
langjährige Fach- und Methodenkompetenz sowie jede Menge tierische Reflexion.
Die coachdogs® Akademie arbeitet in Trainings, Seminaren und Workshops ausschließlich mit einem von uns zertifizierten Trainer- und Coach-Netzwerk zusammen. Wir sind bundesweit sowie in Österreich und in der Schweiz im Einsatz. Bitte wenden Sie sich an Michaela Knabe, wenn Sie Interesse an einem Angebot in Ihrer Region haben.
Inhaberin coachdogs® Akademie
Michaela Knabe ist Kopf und Herz der coachdogs® Akademie und Expertin für die Führungskompetenzen Haltung, Souveränität und Klarheit. Sie ist überzeugt, dass die innere Haltung und die gelebten Werte das Fundament für persönlichen Erfolg sind.
23 Jahre arbeitete Michaela Knabe erfolgreich in der Wirtschaft, mit Führungsverantwortung in den Bereichen Vertrieb, Kommunikation und Key Account Management namhafter und international operierender Unternehmen. Seitdem befasst sie sich mit den Erfolgsfaktoren für klare Kommunikation und souveräne Führung.
Privat wie beruflich lebt sie ihre Werte Selbstbestimmung, Sinn, Neugierde, Kreativität und Liebe zum Lernen. Michaela Knabe ist immer auf der Suche nach neuen Ideen und Denkanstößen. So fließen die neuesten Erkenntnisse aus Forschung, Entwicklung und Zeitgeist stets in ihr erfolgreiches Trainings- und Beratungskonzept ein, das sich stetig weiterentwickelt – wie das Leben selbst.
Führung braucht Haltung. In Zeiten starker Dynamik und schneller Veränderung ist das Vertrauen in die eigene Position essentiell. Möglichkeiten aufzuzeigen und kreative Impulse zu geben, dieses Vertrauen zu finden und eine klare Haltung, eine wertschätzende Kommunikation und ein respektvolles Miteinander zum Kern des Handelns zu machen, das ist die Vision ihrer tiergestützten Arbeit.
Balu ist Michaelas immer gut gelaunter, offener und unglaublich menschenbezogener Co-Trainer. Ihm hat sie es zu verdanken, dass sie ihrer Berufung folgen durfte. Denn ohne ihn hätte Michaela die Idee, einen Hund als Coach und Co-Trainer einzusetzen, nie entwickeln und umsetzen können. Seine Freude an der Arbeit mit Menschen ist nicht zu übersehen. Mit seinem sehr einfühlsamen und gleichzeitig unbestechlichen Wesen berührt er die Menschen und lädt sie ein, neue Schritte zu wagen.
Michaela Knabe ist Mitglied der European Coaching Association e.V.
und lizenzierter ECA Trainer und ECA Business und Management Coach.
Das Trainerprofil von Michaela Knabe können Sie HIER anfordern.
Christina Sebold mit Strobel, Ceylam und Målin
Christina ist kynologische Leiterin der coachdogs® Akademie und hat die Erlaubnis nach §11 Abs.1 Nr.8 Buchstabe f TierSchG. Sie ist gelernte Bankerin mit langjähriger Personal- und Führungsverantwortung sowie zertifizierter coachdogs® Coach mit ihren drei Hunden Strobel, Ceylam und Målin.
Schon vor vielen Jahren begann sie die Interaktion zwischen Mensch und Hund zu faszinieren, bei der nicht nur der Hund trainiert wird – auch der Mensch verändert sich und sein Sozialverhalten. Diese tiefgreifende Erkenntnis war für Christina der Anlass, sich mit dieser Wechselbeziehung näher zu beschäftigen.
Sie ist fest davon überzeugt: im Lernen voneinander und miteinander kann Wachstum jeder Art entstehen. In der Arbeit mit den Hunden erleben die Menschen die Weiterentwicklung eigener kommunikativer Fähigkeiten, die Reflexion innerster Stimmungen sowie den klaren Zugang zu ihrem wahren Selbst.
Tanja Rothkegel mit Frodo
Tanja ist zertifizierte coachdogs® Trainerin, IHK-geprüfte Betriebliche Gesundheitsmanagerin und ausgebildete EFQM Excellence Assessorin. Tanja war über 11 Jahre als Beraterin für einen internationalen Konzern tätig und bietet heute lizensierte Trainings für das EFQM Management-Modell für exzellente Unternehmensführung an.
In ihrer Arbeit verbindet sie ihre langjährige Fach- und Methodenkompetenz mit den führungsrelevanten Themenfeldern strategisch und mit sehr viel Herzblut und Leidenschaft: gute Führung, motivierte Mitarbeiter und die richtigen Unternehmensstrukturen als Basis für nachhaltige Mitarbeitergesundheit.
Tanja arbeitet mit ihrem Viszla-Mischling Frodo, von dem sie selbst viel über Vertrauen, Führung und Motivation gelernt hat. Mit seiner verspielten und zugleich hochsensiblen und eigensinnigen Art fordert Frodo von seinen Trainingspartnern viel Empathie und Feingefühl in der richtigen Kombination mit strategischem Vorgehen.
Klaus Duttenhöfer mit Luke und Lenny
Klaus ist zertifizierter systemischer Coach (DCV), zertifizierter coachdogs® Coach und arbeitet mit seinen Australian Shepherds Luke und Lenny seit vielen Jahren erfolgreich in der tiergestützten Pädagogik und Therapie. Seine Führungskompetenz bringt er als Personalleiter eines multiprofessionellen Teams von Psychologen und Pädagogen ein.
Er ist fest davon überzeugt: in der Zusammenarbeit mit den Hunden erleben die Menschen eine echte Begegnung mit Zugewinn. Ein Zugewinn an Klarheit über die eigene Ausstrahlung, das eigene Führungsverhalten, die eigene Entscheidungsfähigkeit und den Mut, neue Wege zu gehen.
Natascha Schack mit Bonito
Natascha arbeitet mit ihrem Hund Bonito mit viel Herz und Engagement in der tiergestützten Förderung für behinderte Kinder. Bei allen tiergestützten Interventionen ist die Empathie gegenüber anderen Lebewesen, die Verantwortung und letztendlich die große Freude, die Tiere uns Menschen schenken, immens wichtig.
Natascha und Bonito sind ein perfektes Team, welches auf gegenseitigem Vertrauen miteinander arbeitet, um erfolgreich ein Ziel, nämlich vorhandene Ressourcen aktivieren und stärken, zu verfolgen.
Bonito ist ein aufgeweckter, neugieriger und aktiver Podenco-Mix. Er hat großen Spaß sowohl an körperlicher als auch an geistiger Beschäftigung und möchte immer gefordert werden. Mit seinem sensiblen Charakter kann er sich wunderbar auf Menschen einlassen und ist daher ein ausgezeichneter Co-Trainer.
Svenja Sörensen mit Nuka
Svenja ist zertifizierte coachdogs® Trainerin, coachdogs® Coach, systemischer Coach und Prozessbegleiterin sowie angehende Trauma-Pädagogin.
Nach einer erfolgreichen Karriere als Offizier bei der Bundeswehr ist sie heute schwerpunktmäßig als Coach tätig. In dieser Arbeit gibt sie ihre Erfahrung und ihr Wissen als Führungskraft in der ‚Männerdomäne Bundeswehr‘ an andere Frauen weiter. Sie möchte Frauen in starken Berufen unterstützen, selbstbewusst zu sein und eine förderliche innerliche Haltung zu entwickeln.
Svenja arbeitet mit ihrem Rhodesian Ridgeback-Rüden Nuka. Die Kombination aus Sensibilität und Power machen ihn zu einem hervorragenden Co-Trainer, der den Teilnehmenden viel Entwicklungspotenzial bietet und aufzeigt.
Conrad Brech mit Nici und Baghira
Conrad ist zertifizierter coachdogs® Trainer und als Führungskraft im internationalen Vertrieb eines Großkonzerns der Automobilindustrie tätig. Gerade im Verkauf ist die vielzitierte Menschenkenntnis oft der entscheidende Schlüssel zum Erfolg.
Getreu dem Leitspruch von Otto von Bismarck: „Ich habe große Achtung vor der Menschenkenntnis meines Hundes, er ist schneller und gründlicher als ich“ unterstützt Conrad die Teilnehmenden, diese Kompetenzen weiterzuentwickeln, um ihnen dadurch souveränes Führen und zielgerichtetes Kommunizieren zu ermöglichen.
Conrad arbeitet mit seinen zwei Labrador-Hündinnen. Senior Co-Trainer Nici und Junior Co-Trainer Baghira bilden ein stets motiviertes Duo. Die energiegeladene Mischung aus Jung und Alt garantiert den Teilnehmenden eine herausfordernde und sehr aufschlussreiche Zeit.
Teresa Komeyer mit Lizzy
Teresa ist zertifizierte coachdogs® Trainerin, Führungskräftetrainerin, systemischer Coach, INSIGHTS MDI® und ASSESS® Beraterin. Seit 1994 ist sie bundesweit als Beraterin und Führungskräftetrainerin aktiv. Ihr Schwerpunkt ist die strategische Personalentwicklung mit tierischer Unterstützung.
Die Konzeption von Seminaren und Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen sind Teresas Leidenschaft. Seit 2015 unterstützt sie ihre Golden-Retriever-Hündin Lizzy bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Führungskräften sowie Teamentwicklungen.
Lizzy weiß inzwischen genau, dass sie im Seminar autonom handeln darf und spiegelt somit den Teilnehmenden individuell, unverblümt und sehr charmant ihr Führungsverhalten. Durch ihr freundliches und sehr ausgeglichenes Wesen bringt sie eine ganz besondere Atmosphäre in die Seminare und hat sich zu einer echten Bereicherung entwickelt, die die Teilnehmenden sehr zu schätzen wissen.
Mitarbeiter aus folgenden Unternehmen haben an unseren Trainings teilgenommen:
Was für ein Erlebnis! Danke an Michaela Knabe für die kompetente und intensive Ausbildung zum zertifizierten coachdogs® Coach, die ich zusammen mit interessanten Persönlichkeiten mit ihren tollen Hunden erfolgreich absolviert habe. Es waren 4 wundervolle Tage! Wir haben interessante Gespräche geführt, viel gelernt, viel und gut gegessen, tolle Momente mit tollsten Hunden erlebt und das Ambiente und die Erholung auf der Gutsalm genossen.
Olga Hirsbrunner, Schweiz
Vielen Dank noch einmal für die vier großartigen Tage der Coach-Ausbildung, die immer noch sehr nachhaltig sind. Ich bin so froh, dass ich dich kennenlernen durfte. Du bist so empathisch, so herzlich, so weitsichtig, so einfühlsam, so aufrichtig und so vieles mehr. Danke für deine tolle Art und deine Wertschätzung, die ich sehr deutlich spüren konnte, manchmal sogar ohne Worte. Danke dafür! Danke einfach für alles!
Christiane Knittel, Seitenblick Coaching
Einfach allen, und natürlich auch Balu, ein gaaanz herzliches Dankeschön für diese Lernerfahrung und das Miteinander, es war eine Hammer-Ausbildung!
Anita Houben, Teilnehmerin Coach-Ausbildung
Von meiner Seite ein herzliches Dankeschön. Es war ein spannender Tag für mich. Ich muss sagen, zuerst war ich skeptisch, da ich mir nicht vorstellen konnte, wie euer Seminar „funktioniert“. Euren Ansatz finde ich sehr gut. Mehr auf sein Inneres zu hören, anstatt sich Techniken anzueignen, die eventuell nicht zu einem passen. In der heutigen Zeit, in der Gefühle eher nicht zum Geschäftsalltag zu gehören haben, ein erfrischendes Erlebnis. Besonders gut gefallen hat mir auch der geringe Anteil an trockener Theorie und dass es keine gestellten Rollenspiele gibt.
Marcus Saul, AHC Oberflächentechnik GmbH
Vielen lieben Dank für die Coach-Ausbildung. Der Platz war wunderbar, das Setting toll, ich habe Erstaunliches oben drauf bekommen (dass ich mit einem Coaching-Ergebnis für mich nach Hause gehe, damit hatte ich gar nicht gerechnet), ich hatte eine tolle Trainerin plus Co-Trainer, habe super nette Leute und Hunde kennengelernt und habe ein klasse Werkzeug für meine Arbeit an der Hand, das sich toll anfühlt. Die letzte Woche war sehr aufschlussreich für mich. Ich habe viel mitgenommen. Hab herzlichen Dank dafür!
Gertrud Hansel, Inhaberin Schule für Unternehmer in Augsburg
Wir haben bereits sehr erfolgreich die ersten Coaching-Einheiten (Führungstraining für Studenten) hinter uns gebracht. Auch meine Ideen zur strategischen Ausrichtung für meine Firma sind mittlerweile ziemlich rund und gehen jetzt in die Realisierungsphase. Das war wirklich DIE Ausbildung, die das fehlende Puzzlestück zum großen Ganzen war.... 1000 Dank noch einmal dafür!
Tanja Rothkegel, Movero GmbH
Vielen Dank für den Workshop. Ich habe eine ganze Menge Eindrücke und Impulse mitgenommen, die ich noch immer innerlich am sortieren und verarbeiten bin und die sicher noch lange nachwirken. Im Moment bin ich noch selbst gespannt, was ich daraus mache. Aber ich bin mir sicher, dass ich den Tag nicht "zufällig" bei euch verbracht habe. Du hast es gestern schon gesagt: man sieht sich immer 2x im Leben und ihr wart mir viel zu sympathisch, um es nicht zu tun.
Ulrike Jaberg, Hager Group
Ich fand das coachdogs Seminar „Erfolg ist eine Frage der Wirkung“ einfach klasse. Ich werde Dich und Balu sehr gerne weiter empfehlen. Ich bin mir sicher, wir sehen uns wieder.
Gundula Twieling, Siemens Healthineers GmbH
Vielen Dank für den tollen Business Coaching Tag mit Ihnen und Balu und die vielen Learnings, Hilfestellungen und vor allem für die sehr guten Gespräche. Ein Tag, an dem man am Ende wirklich das Gefühl hatte, dass es mehr als gut investierte Zeit war.
Markus Weinzierl, Geschäftsführer Valmet Plattling GmbH
Vielen Dank für einen spannenden Vormittag mit Euch und Euren Hunden. Wir haben die Zeit sehr genossen und es war alles so simpel zu verstehen und wenn „Frau“ an der Reihe war, doch so kompliziert…
Diese einfache und leichte Umsetzung in die Berufswelt, in unseren Alltag oder in die Welt der Kommunikation hat die Teilnehmerinnen und vor allem mich total fasziniert. Deshalb wurde Euer Seminar auch zum Besten aller 5 Vorträge gewählt.
Nochmals vielen Dank für Eure tolle Seminarleitung und Euer Engagement. Die Idee der coachdogs ist absolut phantastisch.
Petra Hauser-Besemer, Geschäftsführerin Besemer Ausbau und Fassade GbR
Ich denke oft und gerne an die coachdogs® Trainer-Ausbildung zurück, denn sie war einfach prima. Vom coachdogs® Konzept bin ich so begeistert, dass ich es zukünftig geschäftlich selbst anwenden werde. Privat mache ich mir dies schon lang zunutze, denn natürlich blieb der persönliche Lernerfolg nicht auf der Strecke, sodass ich sehr viel über mich, mein Auftreten, mein Kommunikations- und Führungsverhalten usw. in Erfahrung bringen konnte. Dies erleichtert mir ungemein den Alltag, da ich nun viele Dinge gelassener und ruhiger angehe. Klappt dies mal nicht, werde ich sofort von meinem Hund daran erinnert, der ebenfalls viel Freude und Spaß bei der Ausbildung hatte und sich sichtlich wohl gefühlt hat.
Denise Canik, Dog for Motivation
Im coachdogs Workshop hat mich am meisten fasziniert, welche Parallelen ich aus dem Training mit den Hunden auf den normalen Alltag ziehen kann. Vertrauen, klare Kommunikation sowie Rollenverteilung und -akzeptanz lösen viele Probleme. Die innere Haltung und das äußere Auftreten machen es leichter, als Führungskraft sicherer zu kommunizieren. Es hat mir auch gezeigt, wie wichtig gegenseitiges Feedback ist, um selbst auch wachsen zu können. Die Motivation habe ich spürbar an unser Team weitergegeben und nun arbeite ich täglich auch außerhalb des Büros an der Mensch-Hund-Beziehung und lerne jedes Mal etwas dazu.
Angela Evers, Dr. Baldinger & Partner, Büdingen
Die Ausbildung zum zertifizierten coachdogs® Trainer war sehr lehrreich, interessant und hat viel Spaß gemacht. Es ist großartig zu erleben, wie der Hund durch sein einzigartiges Wesen den Menschen motivieren und damit nachhaltige Lernerfahrungen ermöglichen kann. Wir freuen uns darauf, das coachdogs® Konzept in unserer Coaching-Praxis anzuwenden.
Natalie Bless, Coaching and Change, Schweiz
Das Training hat mir sehr viel Klarheit gebracht und eine Bestätigung für meinen weiteren Weg. Ich konnte viel über meine Führungskompetenz lernen.
Dr. Natascha Wendt, GPA- DJP, Wien
Ich habe einige Neuigkeiten über mich selbst erfahren und überraschend schnell Verbesserungspotential aufgedeckt.
K. Leinbach, Maxpert AG
Ich habe so viel über mich selbst gelernt, vor allem, dass ich mit mehr Leichtigkeit viel mehr erreichen kann als mit Druck. Das Training hat mich mutiger gemacht, Dinge auszuprobieren und unbefangener an Neues heranzugehen. Ein wunderbares Gefühl.
Diana Cue, Bloomberg TV
Die Hunde haben mich mit ihrem direkten Feedback gelehrt, dass ich Unsicherheit ausstrahle. Ich bin sicher, das strahle ich meinen Mitarbeitern gegenüber auch aus. Hieran kann ich nur arbeiten.
Dr. Anne Roigk, Alcon Pharma
Ich konnte sehr gut Aufschluss über meine Körpersprache bekommen und werde das direkt empfangene Feedback übertragen und einsetzen. Danke an die Trainer und vor allem an die coachdogs.
R. Preuschl, Sales Director EMEA, Red Knee Software Inc
Zweibeiner verlernen leider im Laufe ihres Lebens häufig ihren Instinkt einzusetzen. Die vierbeinigen coachdogs eröffnen uns neue Perspektiven. Das Training ist ein toller Ansatz für jeden, der jenseits der üblichen Seminare etwas über seine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit erfahren will. Mein Fazit: Wir können viel von Hunden lernen – wir müssen es nur zulassen.
Friederike K. de Jong von Knebel, Company President, Koko von Knebel Trading AG
coachdogs bietet auf „etwas andere“ und sehr abwechslungsreiche Art und Weise einen guten Einblick in das Thema Kommunikation und Führung. Die vierbeinigen Trainer haben es wunderbar verstanden uns zu zeigen, dass man seine Team-Mitglieder individuell motivieren muss, um gemeinsam zum Erfolg zu kommen.
Katrin Jäckel, Product Managerin, Pharmabranche
Die theoretische Auseinandersetzung mit dem coachdogs® Konzept stellte nicht nur beruflich eine Inspiration dar, sondern festigte mich auch persönlich in meiner Überzeugung, dass der Mensch in Beziehung mit Hunden mit seinem ursprünglichen und natürlichen Wesen in Verbindung tritt und dadurch eine konstruktive Perspektive auf sein Leben erhält.
Alissa Mettang
Zur Überprüfung des Lerntransfers im Bereich „tiergestützte Weiterbildung“ unterstützt die coachdogs® Akademie regelmäßig Studenten bei wissenschaftlichen Arbeiten.
Betriebliche Weiterbildung – Sicherung des Lerntransfers und Transfererfolgsfaktoren
Diplomarbeit von Eva Kluge
Auch erhältlich als Buch:
Sicherung des Lerntransfers in der betrieblichen Weiterbildung
Autor: Eva Kluge
ISBN: 3639352297
27 Milliarden Euro investierten deutsche Betriebe im Jahr 2007 in die betriebliche Weiterbildung. Trotz der hohen Investitionen bleibt dennoch oft unklar, welchen Effekt Weiterbildungen auf den Berufsalltag haben und wie viel von dem Gelernten bei der Arbeit tatsächlich umgesetzt wird. In diesem Buch werden die Erfolgsfaktoren im Lerntransferprozess näher beleuchtet und Instrumente zur Sicherung des Lerntransfers vor, während und nach der Weiterbildung vorgestellt. Abschließend wird geklärt, welche Methoden in der Praxis mit wenig Aufwand einen hohen Beitrag zur Transfersicherung leisten. Als Beispiel bei der Betrachtung der einzelnen Instrumente wird vor allem der Weiterbildungsanbieter Coachdogs®/Commbonding® betrachtet, der sich auf die exotische Methode der betrieblichen Weiterbildung mit Hunden spezialisiert hat. Hierbei können Fach- und Führungskräfte ihre Sozialkompetenzen auf eine ganz besondere Probe stellen.
Coachdogs: Effekte einer tiergestützten Coachingausbildung auf Empathiefähigkeit, Selbstwertgefühl und Stressreaktivität
Bachelorthesis von Alissa Mettang
Befunde/ Ergebnisse:
Die Gruppe mit Hund weist keine höheren Werte hinsichtlich Empathiefähigkeit und Selbstwertgefühl auf als die Kontrollgruppe. Hinsichtlich der Stressreaktivität konnten keine signifikant niedrigeren Werte für die Gruppe mit Hund gefunden werden. Des Weiteren besteht kein signifikanter Zusammenhang zwischen der Bindung zum Hund und der Dimension Empathiefähigkeit. In einer weiteren Analyse konnte jedoch gezeigt werden, dass die Teilnehmer der Gruppe mit Hund hinsichtlich der Dimension Selbstwertgefühl und Stressreaktivität bessere Werte aufweist, als die „Referenzgruppen“ der Messinstrumente.
Diese Arbeit ist ihresgleichen eine der ersten quantitativen Studien auf dem Gebiet tiergestützter Interventionen im Coachingbereich, die versucht, den Mehrwert einer solchen tiergestützten Coachingausbildung abzubilden. Die positiven Ergebnisse hinsichtlich des Vergleichs der Gruppe mit Hund und den „Referenzgruppen“ spricht für die Teilnahme an der commbonding® Coach Ausbildung und für die Annahme positiver Effekte einer tiergestützen Coachingausbildung auf das Selbstwertgefühl und die Stressreaktivität.
Evaluation eines hundegestützten Kommunikationstrainings zur Weiterentwicklung von Indikatoren der Persönlichkeit mittels einer qualitativen Untersuchung
Bachelorarbeit von Denise Canik
Ziel dieser Bachelorarbeit war es, mittels einer Evaluation herauszufinden, wie wirksam ein hundegestütztes Kommunikationstraining zur Weiterentwicklung von Indikatoren der Persönlichkeit ist. Neben einer Abfrage der Erwartungen im Vorfeld, der Zufriedenheit und des Lernerfolges direkt nach dem Training sowie des Transfererfolges 4 Wochen nach der Durchführung, beinhaltete die Befragung auch die Überprüfung der Ausprägungen der Persönlichkeitsindikatoren. Aufgrund der Vielzahl an Persönlichkeitseigenschaften kamen hier lediglich die 4 Dimensionen Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft zum Zuge.
Das Trainingskonzept wurde auf Basis der Leitsätze von coachdogs® konstruiert. Insgesamt wurde das hundegestützte Kommunikationstraining für sehr gut befunden. Weiterhin wurde mit dem Training eine durchschnittliche 9%-ige Erhöhung der Merkmalsausprägungen erzielt sowie eine 100%-ige Weiterempfehlungsrate verzeichnet. Auch der 100%-ige Lern- und 75%-ige Transfererfolg sprechen für sich. Im Rahmen dieser Bachelorarbeit und dem durchgeführten hundegestützten Kommunikationstrainings konnte ein positiver Effekt auf die Persönlichkeit der Mitwirkenden nachgewiesen werden, insbesondere in Anbetracht des individuellen Nutzen, den jeder Einzelne aus dem Training mit nimmt.
Kommunikation im Führungsalltag: Effekte tiergestützten Coachings auf das Kommunikationsverhalten von Führungskräften
Bachelorarbeit von Melanie Rosar, mit der Note 1,3 bewertet
Die Bachelorarbeit befasst sich mit der Kommunikation im Führungsalltag und den Effekten tiergestützten Coachings auf das Kommunikationsverhalten von Führungskräften. Um Mitarbeiter individuell führen, sie motivieren und ihre Stärken fördern zu können, ist es notwendig deren Vertrauen und Respekt zu gewinnen. Dafür sind eine klare Haltung, eine eindeutige Kommunikation und ein authentisches Auftreten unabdingbar. Eine innovative Coaching-Methode, welche den Führungskräften ein wertfreies und ehrliches Feedback bezüglich ihres Kommunikations- und Führungsverhaltens ermöglicht, stellt das tiergestützte Coaching dar.
Ziel der Arbeit ist es, die bisher wenig wissenschaftlich untersuchte Methode des tiergestützten Coachings näher zu beleuchten. Die Fragestellung der Arbeit wurde dabei in Form einer qualitativen, explorativen Studie untersucht und bearbeitet. Mittels halbstandardisierter Experteninterviews wurden fünf tiergestützt arbeitende Coaches, welche sich speziell auf die Arbeit mit Hunden oder Pferden fokussiert haben, zu ihren subjektiven Erfahrungswerten befragt. Um die Einschätzungen der Coaches mit denen der Teilnehmer abgleichen zu können, wurden zusätzlich drei Führungskräfte, welche ein tiergestütztes Coaching absolviert haben, interviewt. Die Ergebnisse der Datenerhebung zeigen, dass die Arbeit mit den Tieren deutliche und vor allem nachhaltige Auswirkungen auf die Selbstreflexion der Führungskräfte hat. Der Grund dafür ist die erlebnisorientierte Lernerfahrung im Rahmen des Coachings. Durch die Reaktion der Tiere erleben die Führungskräfte eine direkte Spiegelung ihres Verhaltens, welches anschließend mit den anderen Seminarteilnehmern reflektiert und gemeinsam mit dem Coach in die zwischenmenschliche Beziehung des Führungsalltags transferiert wird. Die Arbeit mit den Tieren verdeutlicht, wie wichtig ein authentisches Auftreten ist und stärkt somit das Bewusstsein für die Kommunikation. Zusammenfassend ist festzustellen, dass die Methode des tiergestützten Coachings nachhaltige Auswirkungen auf die Selbstreflexion und das Kommunikationsverhalten der Führungskraft hat.
In diesem Blog schreibt Michaela Knabe zu den Themen souveräne Führung und klare Kommunikation sowie über Neuigkeiten und Wissenswertes rund um die coachdogs® Akademie.
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7. Social-Media-Buttons von Facebook, Xing, LinkedIn und Pinterest
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References: §11
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 §27
 Art. 6
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 Art. 6
 Art. 21