Source: https://interpretacje-podatkowe.org/pracownik/3063-ilpb1-2-4511-284-2016-2-tr
Timestamp: 2018-12-18 15:40:51+00:00

Document:
3063-ILPB1-2.4511.284.2016.2.TR | Interpretacja indywidualna
♦ › Pracownik › 3063-ILPB1-2.4511.284.2016.2.TR
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Rozwoju i Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 20 października 2016 r. (data wpływu 27 października 2016 r.), uzupełnionym pismem z dnia 7 grudnia 2016 r. (data wpływu 12 grudnia 2016 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika – jest nieprawidłowe.
W dniu 27 października 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
Z uwagi na fakt, że ww. wniosek nie spełniał wymogów określonych w art. 14b § 3 Ordynacji podatkowej, pismem z dnia 1 grudnia 2016 r. nr 3063-ILPB1-2.4511.284.2016.1.TR Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Rozwoju i Finansów wezwał Wnioskodawcę do uzupełnienia wniosku w terminie 7 dni od dnia doręczenia wezwania.
Jednocześnie poinformowano Zainteresowanego, że stosownie do postanowień art. 139 § 4 w zw. z art. 14d § 1 Ordynacji podatkowej, okresu oczekiwania między wezwaniem przez organ a uzupełnieniem wniosku przez Wnioskodawcę nie wlicza się do trzymiesięcznego terminu przewidzianego na wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego.
Wezwanie wysłano w dniu 1 grudnia 2016 r. (skuteczne doręczenie nastąpiło w dniu 5 grudnia 2016 r.), zaś w dniu 12 grudnia 2016 r. (data nadania 9 grudnia 2016 r.) Wnioskodawca uzupełnił ww. wniosek.
Pracownik zajmuje obecnie stanowisko: Techniczny Menadżer Produktu, zatrudniony od 8 października 2012 na umowę o pracę na czas nieokreślony.
W okresie od dnia 1 sierpnia 2016 r. do 31 października 2018 r. zostanie oddelegowany do pracy w Słowenii.
Pracownik będzie świadczył pracę przez cały okres poza granicami RP, wykonując pracę na terenie Republiki Słowenii w spółce, która nie jest częścią grupy, do której należy Zainteresowany, będący spółką z o.o.
Pracownik przez cały okres będzie zatrudniony na podstawie umowy o pracę z Wnioskodawcą, posiadającym siedzibę na terenie RP.
Pracownik będzie otrzymywał za swoją pracę wynagrodzenie w PLN, wypłacane przez Zainteresowanego.
Pracownik w okresie oddelegowania będzie przebywał i mieszkał wraz z całą swoją najbliższą rodziną na terenie Słowenii.
Najbliższa rodzina pracownika to małżonka oraz 2 dzieci – 3 i 6 lat, wszyscy obywatele RP.
Pracownik pozostaje w czasie oddelegowania właścicielem mieszkania zlokalizowanego w miejscowości w Polsce.
Pracownik na dzień dzisiejszy nie posiada żadnych innych nieruchomości na terenie RP.
Najbliższa rodzina pracownika, tj. rodzice i rodzeństwo, w okresie oddelegowania pozostają na terenie RP.
Czy w związku z powyższym dochody osiągnięte z tytułu pracy wykonywanej na terytorium Słowenii w okresie od 1 sierpnia 2016 r. do 1 października 2018 r. podlegają opodatkowaniu wyłącznie w Polsce?
Czy Wnioskodawca będzie zobowiązany do poboru zaliczek na podatek od wypłacanych pracownikom wynagrodzeń z tytułu wykonywania pracy na terytorium Słowenii w okresie od 1 sierpnia 2016 r. do 31 października 2016 r. i rozliczenie ich przed polskim organem podatkowym?
Mając na uwadze przedstawiony we wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej stan faktyczny, dochody osiągnięte z tytułu pracy wykonywanej na terytorium Słowenii w okresie od 1 sierpnia 2016 r. do 31 października 2018 r. podlegają opodatkowaniu wyłącznie w Polsce.
Zgodnie z treścią art. 3 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, osoby fizyczne, jeżeli mają miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, podlegają obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów( przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł tych przychodów. Zgodnie z art. 3 ust. 1a ww. ustawy, za osobę mającą miejsce zamieszkania na terytorium RP uważa się osobę fizyczną, która posiada na terytorium RP centrum interesów osobistych lub gospodarczych lub przebywa na terytorium RP dłużej niż 183 dni w roku.
Należy wskazać, że pracownik przebywać będzie w Słowenii jedynie z powodu czasowego oddelegowania; zamieszkanie w Słowenii będzie miało charakter czasowy i pracownik nie będzie mieć faktycznego zamiaru stałego pobytu poza granicami Polski, jego centrum interesów gospodarczych lub osobistych pomimo oddelegowania będzie nadal w Polsce.
W tej sytuacji dany pracownik będzie traktowany jako polski rezydent podatkowy, który podlega tzw. nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Polsce.
Pracodawca będzie zobowiązany do poboru zaliczek na podatek od wypłacanych pracownikom wynagrodzeń z tytułu wykonywania pracy na terytorium Słowenii w okresie od 1 sierpnia 2016 r. do 31 października 2018 r. i rozliczenia ich przed polskim organem podatkowym.
Jednocześnie, na podstawie art. 32 ust. 6 ww. ustawy, zakład pracy nie pobiera zaliczek na podatek dochodowy od dochodów uzyskanych przez pracownika z pracy wykonywanej poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pod warunkiem że dochody te podlegają lub będą podlegać opodatkowaniu poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Zdaniem Wnioskodawcy, wynagrodzenia pracowników oddelegowanych do pracy w Słowenii opodatkowane będą tylko w Polsce. Zatem zgodnie z art. 31 ww. ustawy, to na Wnioskodawcy ciążyć będzie obowiązek obliczenia, pobrania i odprowadzenia do organów podatkowych w Polsce zaliczek od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom za pracę wykonywaną w Słowenii.
Osoby fizyczne, jeżeli nie mają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej miejsca zamieszkania, podlegają obowiązkowi podatkowemu tylko od dochodów (przychodów) osiąganych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (ograniczony obowiązek podatkowy) (art. 3 ust. 2a ww. ustawy).
Jak podano w opisie przedstawionego we wniosku zdarzenia przyszłego, w okresie od dnia 1 sierpnia 2016 r. do 31 października 2018 r. pracownik Zainteresowanego (spółki z o.o.) zostanie oddelegowany do pracy w Słowenii. Pracownik będzie świadczył pracę przez cały okres poza granicami RP, wykonując pracę na terenie Republiki Słowenii w spółce, która nie jest częścią grupy, do której należy Zainteresowany. Pracownik w okresie oddelegowania będzie przebywał i mieszkał wraz z całą swoją najbliższą rodziną na terenie Słowenii. Najbliższa rodzina pracownika to małżonka oraz 2 dzieci – 3 i 6 lat, wszyscy obywatele RP.
Z przedstawionego we wniosku zdarzenia przyszłego wynika zatem, że – w rozumieniu przepisów podatkowych – od dnia 1 sierpnia 2016 r. do dnia 31 października 2018 r. pracownik Wnioskodawcy będzie miał miejsce zamieszkania w Słowenii, wobec czego będzie tamtejszym (słoweńskim) rezydentem podatkowym. Tam bowiem, przez okres ponad dwuletni, będzie pracował, a także mieszkał wraz z żoną i dziećmi; tam zatem ów pracownik będzie posiadał centrum interesów osobistych i gospodarczych (ośrodek interesów życiowych). Podatkowoprawnych konsekwencji opisanego w zdarzeniu przyszłym oddelegowania pracownika do Słowenii nie zmienia nawet fakt ewentualnego powrotu pracownika do Polski po upływie okresu oddelegowania i związanej z tym powrotem ewentualnej kolejnej zmiany rezydencji podatkowej na polską, jak również fakt pozostawienia w Polsce rodziców i rodzeństwa, ponieważ niniejsze rozważania dotyczą wyłącznie okresu oddelegowania, w okolicznościach przedstawionych w rozważanym zdarzeniu przyszłym. Nie mniej istotny jest fakt, że rozpatrywana sprawa dotyczy zdarzenia przyszłego, w którym okres faktycznego zamieszkiwania Wnioskodawcy wraz z żoną i dziećmi na terytorium Słowenii oraz świadczenia pracy tamże, będzie znacznie przekraczał ustawowe 183 dni. Opisane w zdarzeniu przyszłym okoliczności nakazują uznać, że w okresie objętym wnioskowaną interpretacją, pracownik nie będzie miał podatkowoprawnego miejsca zamieszkania w Polsce.
Stosownie do treści art. 4a przywołanej ustawy, przepisy art. 3 ust. 1, 1a, 2a i 2b stosuje się z uwzględnieniem umów w sprawie unikania podwójnego opodatkowania, których stroną jest Rzeczpospolita Polska.
W świetle powyższych przepisów, dla rozstrzygnięcia, czy Wnioskodawca – jako płatnik – ma obowiązek naliczania i pobierania zaliczek na podatek dochodowy od dochodów uzyskanych przez pracownika mającego w przedmiotowym okresie miejsce zamieszkania na terytorium Słowenii z pracy wykonywanej na jej terytorium konieczne jest rozstrzygnięcie kwestii, czy dochody te będą podlegać opodatkowaniu poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
W świetle powyższego, na gruncie badanej sprawy zastosowanie znajdą przepisy Konwencji między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Słowenii w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku, sporządzonej w Lublanie dnia 28 czerwca 1996 r. (Dz. U. z 1998 r. Nr 35, poz. 198).
Stosownie do art. 15 ust. 1 ww. konwencji, z uwzględnieniem postanowień artykułów 16, 18, 19 i 20, płace, uposażenia i inne podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie osiąga z pracy najemnej, podlegają opodatkowaniu tylko w tym Umawiającym się Państwie, chyba że praca wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie. Jeżeli praca jest tam wykonywana, to wypłacane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim Państwie.
W świetle powyższych przepisów należy stwierdzić, że zgodnie z art. 15 ust. 1 ww. konwencji, wynagrodzenie pracownika mającego w przedmiotowym okresie miejsce zamieszkania w Słowenii podlega opodatkowaniu tylko w Słowenii.
W analizowanej sprawie, w okresie opisanego oddelegowania pracownika do pracy w Słowenii, wynagrodzenie za pracę wykonywaną w Słowenii podlega systemowi słoweńskiego prawa podatkowego.
Reasumując: na gruncie przedstawionego we wniosku zdarzenia przyszłego, w przedmiotowym okresie dochody pracownika Wnioskodawcy z pracy wykonywanej na terytorium Słowenii nie podlegają opodatkowaniu w Polsce.
W konsekwencji, w przedmiotowym okresie z rzeczonego tytułu na Zainteresowanym nie ciążą obowiązki płatnika, o których mowa w art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
3063-ILPB1-2.4511.284.2016.2.TR
IBPBI/1/415-184/13-1/ESZ | Interpretacja indywidualna

References: art. 14
 art. 14
 art. 139
 art. 14
 art. 3
 art. 3
 art. 32
 art. 31
 art. 4
 art. 3
 art. 15
 art. 15
 art. 31