Source: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1995-27849
Timestamp: 2019-08-19 09:36:05+00:00

Document:
BOE.es - Documento BOE-A-1995-27849
Documento BOE-A-1995-27849
Real Decreto 2199/1995, de 28 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 1996.
«BOE» núm. 311, de 29 de diciembre de 1995, páginas 37444 a 37445 (2 págs.)
BOE-A-1995-27849
https://www.boe.es/eli/es/rd/1995/12/28/2199
En cumplimiento del mandato al Gobierno para fijar anualmente el salario mínimo interprofesional, contenido en el artículo 27.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, se procede, mediante el presente Real Decreto, a establecer las nuevas cuantías a que deberán regir a partir del 1 de enero de 1996, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para el personal al servicio del hogar familiar.
Las nuevas cuantías, que suponen un incremento del 3,5 por 100 respecto de las de 1995, son el resultado de tomar en consideración de forma conjunta todos los factores contemplados en el citado artículo 27.1: El índice de precios al consumo, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general. En particular, se han tenido en cuenta los objetivos del Gobierno en materia de contención de la inflación y moderación de las rentas salariales que resultan necesarios para que la economía española continúe registrando durante 1996 tasas de crecimiento positivas que permitan consolidar el proceso de recuperación económica y de generación de empleo.
El presente Real Decreto mantiene íntegramente para 1996 las modificaciones introducidas en 1990 en el régimen jurídico del salario mínimo, tanto por lo que se refiere al establecimiento de una garantía en términos anuales del salario mínimo, con la inclusión para ello del cómputo de dos gratificaciones extraordinarias de treinta días de salario cada una, como por lo que respecta al mantenimiento de dos únicos tramos de edad en la cuantía del salario, según se trate de trabajadores mayores o menores de dieciocho años; no obstante, el presente Real Decreto inicia un proceso de acercamiento entre los salarios mínimos de los menores y los mayores de dieciocho años tendente a lograr su definitiva equiparación en un plazo de tres años, situándose en 1996 el salario de los menores en un porcentaje del 77,4 por 100 respecto del de los mayores, frente al 66,1 por 100 que representa actualmente.
En consecuencia, efectuadas las consultas previas con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 28 de diciembre de 1995,
1. Trabajadores desde dieciocho años: 2.164 pesetas/día, o, 64.920 pesetas/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.
2. Trabajadores menores de dieciocho años: 1.674 pesetas/día, o, 50.220 pesetas/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.
A tales efectos, el salario mínimo en cómputo anual que se tomará como término de comparación será el resultado de adicionar a los salarios mínimos fijados en el artículo 1 de este Real Decreto los devengos a que se refiere el artículo 2, sin que en ningún caso pueda considerarse una cuantía anual inferior a 908.880 ó 703.080 pesetas, según se trate de trabajadores desde dieciocho años, o de diecisiete y dieciséis años.
veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo a que se refiere el artículo 1, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho todo trabajador, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que en ningún caso las cuantías del salario profesional puedan resultar inferiores a:
a) Trabajadores desde dieciocho años: 3.076 pesetas por jornada legal en actividad.
b) Trabajadores menores de dieciocho años: 2.380 pesetas por jornada legal en actividad.
En lo que respecta a la retribución de las vacaciones de los trabajadores a que se refiere este artículo, dichos trabajadores percibirán, conjuntamente con el salario mínimo interprofesional fijado en el artículo 1, la parte proporcional de éste, correspondiente a las vacaciones legales mínimas en los supuestos en que no existiera coincidencia entre el período de disfrute de las vacaciones y el tiempo de vigencia del contrato. En los demás casos, la retribución del período de vacaciones se efectuará de acuerdo con el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores y demás normas de aplicación.
a) Trabajadores desde dieciocho años: 504 pesetas por hora efectivamente trabajada.
b) Trabajadores menores de dieciocho años: 390 pesetas por hora efectivamente trabajada.
El presente Real Decreto surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 1996, procediendo, en consecuencia, el abono del salario mínimo en el mismo establecido con efectos del 1 de enero de 1996.
Fecha de publicación: 29/12/1995
Efectos desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 1996.

References: Real Decreto 
 artículo 27
 Real Decreto 
 artículo 27
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 1
 Real Decreto 
 artículo 2
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 38
 Real Decreto