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Ley del CICPC | Derecho penal | Policía
Ley del Centro de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas
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Ley Del Cicpc Web Min Pub Al 20marz11
LA ESCENA DEL CRIMEN-ketti.pdf
Gaceta Oficial N° 5.551 de fecha 09 de noviembre de 2001
En ejercido de la atribución que le confiere el numeral 8 del artículo 236 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1°, numeral 4°, literal b, de la Ley N° 4° que autoriza al Presidente de la República para Dictar Decretos con Fuerza de Ley en las materias que se Delegan, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 37.076, de fecha 13 de noviembre de 2000, en Consejo de Ministros,
DECRETO CON FUERZA DE LEY DE LOS ORGANOS DE INVESTIGACIONES CIENTIFICAS, PENALES Y CRIMINALISTICAS
Artículo 7°. Las actuaciones de investigaciones científicas, penales y criminalísticas para la determinación del delito y descubrimiento de su autor y demás partícipes serán reservadas para los terceros. Sólo podrán tener acceso a las mismas las personas facultadas por el Código Orgánico Procesal Penal, el presente Decreto Ley y su Reglamento.
1.Practicar las diligencias que le ordene el Ministerio Público, encaminadas a investigar y hacer constar la perpetración de un hecho punible, con todas las circunstancias que puedan influir en su calificación y la responsabilidad de los autores y demás partícipes, identificación de las víctimas, de las personas que tengan conocimiento de los hechos, así como el aseguramiento de los objetos activos y pasivos relacionados con el delito.
2.Colaborar con los demás órganos de seguridad ciudadana en la creación de centros de prevención del delito y en la organización de los sistemas de control o bases de datos
criminalísticos para compartir la información de los servicios de inteligencia, en cuanto a narcotráfico, terrorismo internacional, desaparición de personas, movimiento de capitales ilícitos, delincuencia organizada y otros tipos delictivos.
3.Elaborar, analizar en coordinación con el Instituto Nacional de Estadística y presentar al Ministerio del Interior y Justicia las estadísticas de criminalidad, cuando sean requeridas, con el objeto de adoptar las políticas de prevención y se apliquen las medidas necesarias para garantizar el fin del Estado en materia de seguridad.
4.Desarrollar políticas de prevención, orientación, publicidad, colaboración e información a fin de aplicar medidas técnicas que permitan reducir y evitar la actividad delictiva.
5.Auxiliar en caso de necesidad a la Dirección Nacional de Identificación y Extranjería, y colaborar en la identificación, localización y aprehensión de ciudadanos extranjeros solicitados por otros países.
6.Las demás actuaciones o funciones que le sean atribuidas de conformidad con la ley.
1.La Fuerza Armada Nacional por órgano de sus componentes cuando estuvieren ejerciendo funciones de investigación de delitos en el ámbito de sus atribuciones legales.
2.El órgano competente para la Vigilancia del Tránsito y Transporte Terrestre en los casos previstos en su respectiva ley.
3.Cualquier otro órgano al que se le asigne por ley, esta competencia especial.
1.Las policías estadales, municipales y los servicios mancomunados de policía.
2.La Contraloría General de la República.
3.El órgano competente en materia de identificación y extranjería.
4.Los órganos dependientes del Poder Ejecutivo encargados de la protección civil y administración de desastres.
5.Los Cuerpos de Bomberos y administración de emergencias.
6.Los cuerpos policiales de inteligencia.
7.Los Jefes y Oficiales de Resguardo Fiscales.
8.Los capitanes o comandantes de aeronaves con matrícula de la República Bolivariana de Venezuela, respecto a los hechos punibles que sean cometidos en las mismas durante el vuelo.
9.Los capitanes de buques con pabellón de la República Bolivariana de Venezuela, respecto a los hechos punibles que sean cometidos en los mismos durante su travesía.
10.Las unidades de servicios autónomos, secciones, departamentos y demás dependencias de las Universidades e Institutos Universitarios Tecnológicos y científicos de carácter público y privado dedicados a la investigación y desarrollo científico.
11.Las dependencias encargadas de la seguridad de los sistemas de transporte ferroviario y subterráneo, respecto de los delitos cometidos en sus instalaciones.
12.La Fuerza Armada Nacional.
13.El órgano competente para la Vigilancia del Transito y Transporte Terrestre.
14.Los demás que tengan atribuida esta competencia mediante ley especial.
1.Realizar las actividades encaminadas a resguardar el lugar del suceso.
2.Impedir que las evidencias del hecho delictivo, rastros o materialidades desaparezcan y proteger el estado de las cosas de tal forma que no se modifiquen hasta que llegue al lugar la autoridad competente.
3.Disponer que ninguna de las personas que se hallaren en el lugar del hecho, o en sus adyacencias, se aparten del mismo mientras se realicen las diligencias que corresponda.
4.Identificar y aprehender a los autores de delitos en casos de flagrancia y ponerlos a disposición del Ministerio Público.
5.Asegurar la identificación de los testigos del hecho.
6. Brindar asesoría técnica en la investigación criminal, a solicitud del Ministerio Público, con
excepción de lo prevista en el numeral 1 del artículo anterior.
7.Las que les sean atribuidas por la ley.
Artículo 24. Los funcionarios de investigaciones penales no podrán ser removidos o apartados de
la investigación que se les hubiere encomendado hasta que finalice la misma, si no es por decisión
del fiscal del Ministerio Público, conforme a las causales establecidas en el presente Decreto Ley y su Reglamento.
Artículo 25. El Cuerpo de Investigaciones Científicas Penales y Criminalísticas, por iniciativa propia o a solicitud del interesado, sin que ello signifique violación de los principios del proceso penal y previa autorización del Ministerio Público, podrá solicitar al juez correspondiente, cuando se aprecie un peligro grave para la persona o sus bienes, las medidas necesarias de protección a los
testigos y peritos en cuanto a preservar la identidad, profesión u oficio, lugar de trabajo y residencia
A tal efecto el órgano jurisdiccional podrá adoptar decisiones en cuanto a utilizar claves u otros
signos o señales en lugar de los datos verdaderos de identificación, evitar que se les haga fotografías o se les tome su imagen por cualquier medio o procedimiento, así como cualquier otra medida de protección al testigo o perito que imposibilite su identificación visual normal en las diligencias de investigación que se practiquen.
1.Dirigir, planificar, coordinar y supervisar las actividades de sus dependencias y atender y dar respuesta a los asuntos que se sometan a su consideración.
2.Coordinar la implementación de las políticas dictadas por el Ejecutivo Nacional relativas al funcionamiento del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas.
3.Desarrollar programas orientados al perfeccionamiento de las funciones del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas, así como al entrenamiento ético intensivo de sus integrantes.
4.Vigilar el cumplimiento de la normativa interna por parte de los funcionarios y la correcta aplicación de la ley.
5.Promover medidas que favorezcan la incorporación del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas, al desarrollo social.
6.Las demás que le atribuya la ley.
1.Prestar servicios de previsión y asistencia médica, económica y social a todo el personal del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas y a sus familiares inmediatos en. las condiciones que establezca este Decreto ley, el Reglamento y el Estatuto Social del Instituto.
2.Procurar vivienda propia para sus afiliados mediante acuerdos o relaciones contractuales con entidades públicas y privadas.
3.Contratación de un sistema de protección familiar en caso de muerte.
4.Ayudar a resolver los problemas educacionales, culturales y de esparcimiento de los afiliados y sus familiares.
5.Las demás que les señalen el Reglamento y el Estatuto Social.
1.Ser notificado de los hechos por los cuales se le investiga.
2.Formular sus alegatos y defensas y solicitar expresamente ser oído en declaración de conformidad con el procedimiento establecido en este Decreto Ley.
3.Disponer de los medios de prueba que estime conducentes para ejercer su defensa e intervenir en las evacuaciones de las mismas.
4.Acceder a las pruebas que existan en su contra.
5.Examinar las diligencias practicadas.
6.Impugnar las decisiones cuando hubiere lugar a ello.
7.Designar apoderado. En caso de no hacerlo, o el funcionario investigado se encontrare ausente, el Consejo Disciplinario le designará uno de oficio, quien deberá ser abogado y funcionarlo activo del Cuerpo.
1.Amonestación privada oral.
2.Amonestación privada escrita.
3.Amonestación pública.
4.Multa no convenible en arresto, por un monto que no podrá exceder de un mes de sueldo.
5.Suspensión hasta por un mes del ejercicio de funciones sin goce de sueldo.
6.Retardo hasta por un ario en el ascenso.
7.Destitución.
1.Falta de atención debida al público.
2.Exhibir indebidamente el arma de reglamento.
3.No portar el distintivo de identificación en forma visible dentro de las instalaciones o durante actos de servicio.
4.Tratar a los compañeros de forma incorrecta o desatenta.
5.Conducta descuidada en el manejo de sus atribuciones, así como del material y útiles del Cuerpo de Investigaciones Científicas Penales y Criminalísticas.
6.Concurrir fuera de servicio a lugares que puedan dañar la imagen del Cuerpo y el privilegio del funcionario.
7.Realizar o permitir el desarrollo de juegos de envite o azar en las dependencias del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas.
8.Descuido en el vestir o en el aseo personal.
9.La no moderación en el lenguaje o la obscenidad en el mismo.
10.Llegar con retardo y sin justo motivo al cumplimiento de sus labores.
11.Hacer críticas que afecten las instituciones de la República, sus autoridades y la moralidad de sus compañeros de trabajo.
12.No saludar o no prestar la atención adecuada al superior jerárquico.
1.Ser negligente en el cumplimiento de las órdenes relativas al servicio.
2.No sancionar debidamente al subalterno por faltas en las que incurriere.
3.No presentarse al superior, sin motivo justificado, después del cumplimiento de una comisión de servicio.
4.Retrasarse más de veinticuatro horas en dar curso a cualquier diligencia, salvo justificación.
5.Realizar rifas, préstamos y empeños o cualquier otra actividad similar o afín a éstas dentro de la oficina o en ocasión del servicio.
6.Ser reincidente en las faltas que ameriten amonestación oral privada.
1.Perjuicio material leve causado por negligencia manifiesta a los bienes de la República.
2.Dar órdenes que no se ajusten a la normativa.
3.Conducta inmoral.
4.Inasistencia injustificada al trabajo, durante un día, en el término de un mes.
5.Ausentarse sin autorización de su lugar de trabajo, durante una oportunidad en un mes, sin causa justificada.
6.No rendir cuenta oportunamente de los bienes o efectos recibidos del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas, sin causa justificada.
7.Realizar actividades laborales ajenas al servicio, durante licencia médica.
8.Ser deficiente en el ejercicio de la supervisión.
9.No dar oportuna respuesta a las solicitudes legalmente presentadas, sobre los asuntos de su competencia.
10.Ser reincidente en la amonestación privada escrita.
11.Hacer declaraciones a los medios de comunicación sin el conocimiento expreso legalmente establecido.
1.Ser reincidente en el perjuicio material leve, causado por negligencia manifiesta a los bienes del Estado.
2.Ejecutar actos violentos sobre bienes muebles e inmuebles de forma injustificada aún en el ejercicio de sus funciones.
3.Pérdida de dotación por conducta atribuible al funcionario.
4.Dañar equipos y bienes que tengan un costo inferior o equivalente a una quincena del sueldo del funcionario que causó el daño.
5.Ser manifiestamente descuidado en el mantenimiento de bienes del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas.
6.Ser reincidente en la amonestación pública.
7.Inasistencia injustificada al trabajo durante dos días en el término de un mes.
8.Ausentarse del trabajo durante dos oportunidades, en el término de un mes, sin la debida autorización.
9.Irrespetar a superiores y subalternos.
10.Incumplir los deberes relativos a la función específica que realiza el funcionario.
11.Ejecutar actos violentos contra animales.
12.Prescindir del órgano regular, para formular cualquier solicitud o reclamo.
13.Modificación culposa de evidencias y sitio del suceso.
1.El consumo de sustancias estupefacientes y psicotrópicas y, de bebidas alcohólicas durante el servicio.
2.No denunciar las faltas de que tuviere conocimiento.
3.No identificarse como funcionario del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas al momento de practicar una detención.
4.El establecimiento de responsabilidad administrativa dictaminada por la Controlaría General de la República o por la Contraloría interna del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas.
5.Prestar servicios particulares de Vigilancia e Investigación Criminal.
6.Hacer uso de la fuerza de forma innecesaria y desproporcionada en actos de detención.
7.El uso de bienes del cuerpo en actos distintos a sus atribuciones, sin la debida autorización.
8.Inducir a la comisión de actos contrarios a los principios de subordinación.
9.La inexactitud en las diligencias relacionadas con el servicio.
10.Ejecutar actividades relacionadas con el tráfico de influencia en las actividades del servicio.
11.No informar a las personas detenidas acerca de sus derechos.
12.Comentar con el personal instrucciones de carácter reservado.
1.Ser reincidente en las deficiencias del ejercicio de supervisión.
2.Ser reincidente en la emisión de órdenes que no se ajusten a la normativa.
3.Ser deficiente en el ejercicio de la gerencia.
4.Excusarse, sin razón justificada, para aceptar un cargo acorde con su nivel jerárquico.
5.No guardar discreción sobre la información relacionada con el funcionamiento del Cuerpo, cuya publicidad perjudique la buena marcha del servicio.
6.Hacer planteamientos a las distintas instancias del Poder Público, sin la debida autorización.
7.Violentar el principio de reserva legal en los procesos de investigación.
8.Ser reincidente en las causales que dan lugar a la sanción de suspensión y multa.
1.Hacer uso indebido de las armas.
2.Obstaculizar la investigación penal y disciplinaria.
3.Hacer proselitismo político partidista.
4.Infligir, instigar o tolerar actos de tortura u otros tratos o castigos crueles, inhumanos; o degradantes a las personas detenidas.
5.Incumplir o inducir al incumplimiento de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, las leyes, reglamentos, resoluciones y demás actos normativos.
6.Incurrir en privación ilegítima de libertad.
7.Agresión física y moral.
8.Insubordinación expresada en la resistencia sistemática y persistente a obedecer las órdenes legalmente impartidas por los superiores.
9.Destruir en todo o en parte informaciones referentes al servicio, sin estar debidamente autorizado para ella.
10.No ceñirse a la verdad sobre la información que está obligado a poner en conocimiento a la superioridad.
11.Alegar enfermedad u otra causa falsa, para no prestar servicio.
12.Solicitar o recibir gratificaciones de personas naturales o jurídicas, sin la debida autorización.
13.Ejercer actos de venganza en la condición de funcionario.
14.Valerse de la identidad o cargo de otro funcionario para obtener ventaja o beneficio.
15.Hacer uso de bienes recuperados.
16.Consumir sustancias estupefacientes o psicotrópicas.
17.Dar a particulares bienes pertenecientes al Estado bajo cualquier condición.
18.Falta injustificada al trabaja durante tres días continuos, en el lapso de un mes.
19.Extraviar las armas por conducta imputable al funcionario.
20.La embriaguez en actos de servicio, que produzcan la turbación de las facultades del funcionario.
21.Acosar sexualmente a compañeros o compañeras de trabajo, o personas ajenas al Cuerpo.
22.Denunciar falsamente a otro funcionarlo por la comisión de faltas.
23.La condena penal, excepto cuando se trate de delitos culposos.
24.La reincidencia en las faltas de suspensión y en las de retardo en el ascenso hasta por un año.
25.Maltrato físico a familiares.
26.Valerse del anonimato para desacreditar a los compañeros de trabajo.
27.No informar a los familiares y demás interesados sobre el establecimiento donde se encuentra el detenido.
28.Detener a personas distintas a las señaladas en una orden judicial de detención.
29.Presentar los detenidos a los medios de comunicación social, sin el consentimiento expreso legalmente establecido.
30.Alterar los datos de la detención en el acta correspondiente.
31.El enriquecimiento ilícito.
32.Distraer o apropiarse en provecho propio o de otro, los bienes del Estado.
33.Dar a los fondos o rentas a su cargo, una aplicación diferente a la destinada.
34.Efectuar gastos o contraer deudas que generen acciones contra el Estado.
35.Constreñir o inducir a alguna persona a que dé o prometa, para sí o para un tercero, cualquier ganancia o dádiva indebida.
36.Utilizar, con fines de lucro, informaciones o datos de carácter reservado, de los cuales tenga conocimiento en razón de su cargo.
37.Procurarse utilidad en cualquiera de los actos de servicio.
38.Expedir indebidamente documentos.
39.Abrir cuentas bancarias, a su nombre o de un tercero, utilizando fondos públicos.
40.Obtener beneficio por hacer, retardar u omitir algún acto de sus funciones.
41.Ordenar algún daño a una persona en acto contrario a la ley.
42.Obtener ventaja económica o alguna ganancia en la adquisición, enajenación o gravamen de bienes o servicios en los que está interesada la Administración Pública.
43.Hacer declaraciones falsas que le permitan obtener ventaja.
44.Incorporación de bienes del Estado en el patrimonio personal.
45.Utilización de bienes o trabajadores del Estado en obras o servicios particulares.
46.Falsear el contenido de la declaración jurada de patrimonio.
47.No garantizar la cadena de custodia de evidencias físicas en los hechos que se investigan.
Artículo 80. Obtenida la declaración del funcionario y practicadas las pruebas y diligencias pertinentes o vencido el lapso para ello, la Inspectoría General remitirá el expediente al Consejo
Disciplinario, con la proposición de la falta disciplinaria y su respectiva sanción o la absolución del funcionario.
1.Los datos del funcionario investigado y de su apoderado.
2.Una relación de los hechos que se atribuyen.
3.Las normas que contienen las faltas.
4.Los medios de prueba utilizados.
5.La sanción determinada que se propone y su base legal.
6.Las demás que establezca el Reglamento del presente Decreto Ley.
1.Un resumen de los hechos imputados.
2.Síntesis de las pruebas recaudadas.
3.Resumen de las alegaciones del funcionario y las razones por las cuales se acepta o se niega los señalamientos de la Inspectoría General.
4.Los fundamentos de hecho y de derecho de la motivación.
5.La indicación de las faltas que se consideren probadas.
6.La decisión que se adopte y las comunicaciones necesarias para su ejecución.
7.En casos de absolución, sí se procedió a la suspensión provisional del funcionario, se ordenará su reincorporación, así como el pago de lo dejado de percibir por conceptos salariales, si hubiere sido el caso.
8.En caso de destitución se participara a los demás órganos de seguridad ciudadana.
9.Los recursos a los que el funcionario tuviere derecho de conformidad Con la ley.
1.Hubieren aparecido pruebas esenciales para la resolución del asunto, no disponibles en la época del procedimiento disciplinario.
2.La prueba de la falta se hubiere fundamentado en documentos o testimonios declarados falsos, por sentencia judicial definitivamente firme.
3.La decisión hubiere sido adoptada por cohecho, violencia o soborno, declarado por sentencia judicial definitivamente firme.
1.Sin necesidad del previo ejercicio del recurso jerárquico.
2.Cuando el recurso jerárquico hubiere sido declarado sin lugar o cuando vencido el lapso para decidir, la autoridad administrativa no lo hubiere hecho.
1.Estar en pleno goce de sus derechos y facultades.
2.No haber sido objeto de sanción disciplinaria ni penales.
3.Poseer reconocida honorabilidad y competencia.
4.Poseer jerarquía entre Sub-Comisario y Comisario General en los casos de funcionarios del Cuerpo.
Primera. Se deroga la Ley de Policía de Investigaciones Penales, de fecha 11 de Septiembre de
Dado en Caracas, a los dos, días del mes de noviembre de dos mil uno. Años 191° de la Independencia y 142° de la Federación.
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References: artículo 236
 artículo 1

Artículo 7

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 80
 resolución