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Timestamp: 2020-03-31 01:27:10+00:00

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Convenio colectivo - Mediación en Seguros Privados, Normativa Estatal - Convenio Colectivo de Mediación en Seguros Privados, Normativa Estatal - Convenios Colectivos - VLEX 310017
Publicado en: Boletín Oficial del Estado nº 136 de 08/06/2006
CAPÍTULO VII. - arts. 33 a 36
Sección 1ª. Estructura salarial - arts. 38 a 44
Sección 2ª. Dietas, gastos de locomoción y otros conceptos - arts. 45 y 46
Sección 3ª. Condiciones económicas para el año 2006, y sucesivos, en tanto no se acuerden nuevas condiciones - arts. 47 a 49
CAPÍTULO IX. - arts. 50 a 52
CAPÍTULO X. - arts. 53 a 55
CAPÍTULO XI. - arts. 56 a 61
CAPÍTULO XII. - arts. 62 a 65
CAPÍTULO XIII. - arts. 66 a 72
CAPÍTULO XIV. - arts. 73 y 74
CAPÍTULO XV. - arts. 75 a 78
CAPÍTULO XVI. - arts. 79 y 80
Visto el texto del Convenio colectivo de trabajo, de ámbito estatal, del Sector de la Mediación en Seguros Privados (Código de Convenio número 9900165), que fue suscrito con fecha 24 de abril de 2006 de una parte por la Asociación empresarial AEMES en representación de las empresas del Sector y de otra por la Central Sindical COMFIA-CC.OO en representación de los trabajadores del mismo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Madrid, 18 de mayo de 2006.-El Director General, Esteban Rodríguez Vera.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO, DE ÁMBITO ESTATAL, QUE REGULA LAS RELACIONES LABORALES DE LAS EMPRESAS DE MEDIACIÓN EN SEGUROS PRIVADOS. AÑO 2006
El presente Convenio colectivo será de aplicación a las relaciones laborales entre los Empresarios Mediadores de Seguros Privados, cualquiera que sea su denominación, y sus trabajadores; todos ellos definidos conforme a su legislación específica.
Las personas que desempeñen funciones de alta dirección, conforme al Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, tales como miembros del Consejo de Administración, Consejeros Delegados, Administradores, Directores-Gerentes, Secretarios Generales o puestos de similar nivel, a no ser que por las mismas se hubiere pactado con el empresario que el presente Convenio general les sea aplicable.
Las personas incorporadas temporalmente como «becarios» a las empresas de mediación, las cuales se regirán por los pactos establecidos entre la entidad o centro que las tutele y el empresario que las reciba.
Los Mediadores de Seguros Privados, empresarios, sean personas físicas o jurídicas, se designarán en lo sucesivo, abreviadamente, con el término «Mediadores». Las obligaciones y derechos que se atribuyen en el presente Convenio a las Empresas de Mediación en Seguros Privados, se entenderán hechas a la persona, física o jurídica, que ostente la titularidad de la empresa, como empresario, conforme a lo dispuesto por el artículo 1.2 del TRET.
Duración: El presente Convenio se refiere a la regulación de las relaciones laborales de las empresas de mediación en seguros privados, desde 1 de enero del 2006 al 31 de diciembre del 2006, con las salvedades y efectos específicos que se establecen para determinadas materias en las correspondientes normas y disposiciones transitorias.
Vigencia: Este Convenio entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de que sus efectos económicos se retrotraigan a la fecha que expresamente se señala.
Denuncia del Convenio: De conformidad con lo dispuesto por el artículo 85.3.d) del texto refundido de la Ley reguladora del Estatuto de los Trabajadores (TRET), AEMES y la organización sindical firmante del presente Convenio podrán, indistintamente, denunciar el mismo mediante escrito cursado a la otra parte y a la Dirección General de Trabajo. Si esta denuncia se cursara antes del 1 de enero de 2007, producirá, a partir de esta fecha, los efectos previstos en el artículo 89 del TRET. No obstante, el contenido normativo del Convenio se mantendrá en vigor hasta que tome efecto legalmente un nuevo Convenio.
En aquellas materias en que así se establece expresamente, el presente Convenio tendrá carácter de norma exclusiva y excluyente, en atención a su singular naturaleza. En todo caso tienen esta consideración de materias no negociables en ámbitos inferiores, el período de prueba, los grupos y subgrupos profesionales (sin perjuicio de que pueda convenirse, con la representación legal de los trabajadores, su adaptación a los puestos de trabajo concretos existentes en las empresas afectadas por el presente Convenio), los niveles retributivos, la ordenación de faltas y sanciones, las normas mínimas en materia de seguridad y salud en el trabajo y las de movilidad geográfica.
Cuestiones de competencia en los ámbitos de las Comunidades Autónomas.-Dentro del marco laboral establecido en el TRET y en el presente Convenio, las organizaciones firmantes consideran de interés el desarrollo que, en los ámbitos a que se refiere el presente epígrafe, pueda llevarse a cabo en las materias relativas a...

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 1
 artículo 85
 artículo 89