Source: https://www.kollektivvertrag.at/kv/private-kinderbetreuungseinrichtungen-ang
Timestamp: 2019-01-17 08:39:47+00:00

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Ang. Private Kinderbetreuungseinrichtungen / Mindestlohntarif - 01.01.2019
http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/kv/private-kinderbetreuungseinrichtungen-ang/private-kinderbetreuungseinrichtungen-mindestlohntarif/265221 Ang. Private Kinderbetreuungseinrichtungen / Mindestlohntarif - 01.01.2019
für Arbeitnehmer/innen in privaten Kinderbetreuungseinrichtungen 1. Jänner 2019
Jahrgang 2018 Ausgegeben am 12. Dezember 2018 Teil II
Redaktionelle Anmerkungen Quelle: BGBl. II Nr. 323. VO/2018 // Gewerkschaft vida
323. Verordnung des Bundeseinigungsamtes beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz, mit der der Mindestlohntarif für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in privaten Kinderbetreuungseinrichtungen festgesetzt wird
Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz hat mit Beschluss vom 10. Dezember 2018 nach Durchführung einer Senatsverhandlung nachstehenden Mindestlohntarif festgesetzt:
M 21/2018/XXII/96/1
(1) Für eine wöchentliche Normalarbeitszeit von 40 Stunden gebührt Kindergartenpädagoginnen und -pädagogen, Hortpädagoginnen und -pädagogen, diplomierte Kinderkrankenschwestern (-pflegern), diplomierte Sozialpädagoginnen und -pädagogen, Lehrerinnen und Lehrer, diplomierte Elementarpädagoginnen und -pädagogen folgender monatlicher Bruttogehalt:
im 1. und 2. Berufsjahr 2.281,00
im 3. und 4. Berufsjahr 2.332,00
im 5. und 6. Berufsjahr 2.378,00
im 7. und 8. Berufsjahr 2.428,00
im 9. und 10. Berufsjahr 2.486,00
im 11. und 12. Berufsjahr 2.538,00
im 13. und 14. Berufsjahr 2.594,00
im 15. und 16. Berufsjahr 2.649,00
im 17. und 18. Berufsjahr 2.703,00
im 19. und 20. Berufsjahr 2.758,00
im 21. und 22. Berufsjahr 2.811,00
im 23. und 24. Berufsjahr 2.865,00
im 25. und 26. Berufsjahr 2.920,00
im 27. und 28. Berufsjahr 2.976,00
im 29. und 30. Berufsjahr 3.030,00
im 31. bis 36. Berufsjahr 3.083,00
im 37. und 38. Berufsjahr 3.102,00
im 39. und 40. Berufsjahr 3.154,00
(2) Geprüfte Sonderkindergartenpädagoginnen und -pädagogen, Sonderhortpädagoginnen und -pädagogen, Sonderschullehrerinnen und -lehrer erhalten in Sonderkindergärten, Sonderhorten und Sonderkinderkrippen monatlich eine Erschwerniszulage von 201,40 €.
(3) Kindergartenpädagoginnen und -pädagogen, Hortpädagoginnen und -pädagogen, Sozialpädagoginnen und -pädagogen, Lehrerinnen und Lehrer in Sonderkindergärten, Sonderhorten und Sonderkinderkrippen erhalten 50% der Zulage nach Abs. 2.
(4) Kindergartenleiterinnen und -leiter sowie Hortleiterinnen und -leiter erhalten bei einer Gruppe eine monatliche Leitungszulage in der Höhe von 105,00 € brutto. Für jede weitere Gruppe erhöht sich die Zulage um jeweils 45,00 €.
(5) Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Privatkindergärten, -kinderkrippen und -horten, die nicht unter Abs. 1 fallen und überwiegend in Selbstverantwortung eine Gruppe leiten, sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Ausbildung zur/zum diplomierten Elementarpädagogin/Elementarpädagogen erhalten 85%, nach insgesamt sechsmonatiger Ausübung dieser Tätigkeit 90% des jeweiligen monatlichen Bruttogehalts nach Abs. 1 unter Beachtung der Berufsjahre.
(6) Wenn eine Kindergartenpädagogin bzw. ein -pädagoge die Kindergartenleiterin bzw. den -leiter durch mindestens 12 Kalendertage ununterbrochen vertritt, so gebührt der Vertreterin bzw. dem Vertreter eine Vertretungszulage von 1/30 der Leitungszulage pro Tag für die Dauer der tatsächlichen Vertretung.
(1) Tagesmütter(-väter) erhalten als Monatsgehalt für jedes Kind 500,00 €. Tagesmütter(-väter) mit pädagogischer Ausbildung (z. B. Kindergartenpädagoginnen und -pädagogen, Hortpädagoginnen und -pädagogen, diplomierte Sozialpädagoginnen und -pädagogen, Lehrerinnen und Lehrer) oder Ausbildung als Kinderkrankenpflegerin bzw. -pfleger erhalten darüber hinaus eine Zulage von 20%. Nach jeweils dreijähriger Tätigkeit als Tagesmutter( vater) gebührt – unabhängig von der Anzahl der betreuten Kinder – ein Zuschlag von 23,10 € pro Monat. Dieses Monatsgehalt (einschließlich allfälliger Zulagen oder Zuschläge) beinhaltet keine Aufwandersätze, wie etwa Essensbeiträge.
(1) Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Kinderbetreuung in selbst organisierten/elternverwalteten Kindergruppen erhalten 80% des jeweiligen monatlichen Bruttogehalts nach § 2 Abs. 1 unter Beachtung der Berufsjahre. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Kinderbetreuung in selbst organisierten/elternverwalteten Kindergruppen mit einer Ausbildung – entsprechend dem Zertifikat des Bundesverbandes Österreichischer Elternverwalteter Kindergruppen oder einer gleichzustellenden Ausbildung – erhalten 90% des jeweiligen monatlichen Bruttogehalts nach § 2 Abs. 1 unter Beachtung der Berufsjahre. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Kinderbetreuung in selbst organisierten/elternverwalteten Kindergruppen mit einer Ausbildung nach § 2 Abs. 1 erhalten das jeweilige monatliche Bruttogehalt nach § 2 Abs. 1 unter Beachtung der Berufsjahre.
(4) Leiterinnen und Leiter von Kindergruppen erhalten bei einer Gruppe eine monatliche Leitungszulage in der Höhe von 105,00 € brutto. Für jede weitere Gruppe erhöht sich die Zulage um jeweils 45,00 €.
(8) Überstundenarbeit liegt vor, wenn die Voraussetzungen des § 6 Arbeitszeitgesetz, BGBl. Nr. 461/1969, in der jeweils geltenden Fassung, zutreffen. Die Überstundenentlohnung besteht aus dem Grundstundenlohn und einem Zuschlag von 50%. Der Grundstundenlohn zur Berechnung der Überstundenentlohnung beträgt 1:160 (ein Einhundertsechzigstel) des Bruttogehalts.
(9) Für Arbeiten am 24. und 31. Dezember gebührt ein Zuschlag von 100%.
(11) Karenzen nach Mutterschutzgesetz oder Väterkarenzgesetz, die nach Beginn des Arbeitsverhältnisses beginnen, sind im Ausmaß von höchstens 22 Monaten für die Einstufung in die Gehaltstafel bzw. den Anspruch auf den Zuschlag nach § 3 Abs. 1 zweiter Satz anzurechnen. Dies gilt für Karenzen, die ab dem 1.1.2015 beginnen.
Dieser Mindestlohntarif tritt mit 1. Jänner 2019 in Kraft. Er ändert den Mindestlohntarif vom 6. Dezember 2017, M 24/2017/XXII/96/2, BGBl. II Nr. 366/2017 und BGBl. II Nr. 384/2017.

References: § 2
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 § 6
 § 3