Source: http://docplayer.nl/44581522-Sous-commission-paritaire-des-electriciens-installation-et-distribution-en-execution-de-3-de-l-accord-national-du-mai-2003.html
Timestamp: 2019-09-23 01:26:44+00:00

Document:
SOUS-COMMISSION PARITAIRE DES ELECTRICIENS: INSTALLATION ET DISTRIBUTION. En exécution de 3 de l'accord national du mai PDF
Download "SOUS-COMMISSION PARITAIRE DES ELECTRICIENS: INSTALLATION ET DISTRIBUTION. En exécution de 3 de l'accord national du mai 2003."
1 SOUS-COMMISSION PARITAIRE DES ELECTRICIENS: INSTALLATION ET DISTRIBUTION Convention collective de travail du juin SALAIRES HORAIRES En exécution de 3 de l'accord national du mai CHAPITRE - Champ Article 1er. La présente convention collective de travail aux employeurs, ouvriers et ouvrières des entreprises qui à la Sous-commission paritaire des électriciens: installation et distribution. Pour l'application de la présente convention collective de travail, on entend par "ouvriers": les ouvriers ou les ouvrières. CHAPITRE II. - Salaires. 1. OUVRIERS MAJEURS. Salaires horaires minimums. O Art. 2. Les salaires horaires minimums (tension sont majorés comme suit (régime 38h/semaine): Au janvier 2004 de 1 - Au 1 er août 2004 de 5,4%, moins : - l'index réel au 1 er mai 2003 ; - l'augmentation salariale de 1 % au janvier 2004 ; - l'index réel au janvier Si ce solde est négatif, aucune augmentation salariale n'est appliquée. Art. 3. Par conséquent, les salaires horaires minimums sont fixés comme suit (régime 38h/semaine - indexés le mai 2003):
2 CATEGORIES Tension 38 h/semaine 01/05/03 A. B. C. D. E. F. Non qualifié Ouvrier spécialisé 2 e catégorie Ouvrier spécialisé catégorie Ouvrier qualifié 3 e catégorie Ouvrier qualifié 2 e catégorie Ouvrier qualifié catégorie Salaires effectivement payés. Art Régime général Cet article s'applique à toutes les entreprises ressortissant à la compétence de la sous-commission paritaire des électriciens : installation et distribution, excepté les entreprises qui remplissent toutes les conditions suivantes : - conformément aux dispositions de l'article 2, de l'accord national du 24 juin 2003 et conformément aux dispositions de l'article 3 de la convention collective de travail sur le paiement des jours de carence du 24 juin 2003, payer dès le janvier 2004 au plus tard tous les jours de carence, quelle que soit la durée de l'incapacité de travail - conclure à ce sujet après le mai 2003 une convention collective de travail au niveau de l'entreprise Au janvier 2004, tous les salaires horaires effectifs sont augmentés de 1 % Au 1 er août 2004, tous les salaires horaires effectifs sont augmentés de 5,4%, moins l'addition de : o l'index réel au 1 er mai 2003; o l'augmentation salariale de 1 % au janvier 2004; o l'index réel au janvier Si ce solde est négatif, aucune augmentation salariale n'est appliquée. Art Entreprises qui paient tous les jours de carence Cet article s'applique aux entreprises qui, conformément aux dispositions de l'article 2, de l'accord national du 24 juin 2003 et conformément aux dispositions de l'article 3 de la convention collective de travail sur le paiement des jours de carence du 24 juin 2003, paient tous les jours de carence dès le 1 er janvier 2004 au plus tard, quelle que soit la durée de l'incapacité de travail et moyennant la conclusion d'une convention collective de travail d'entreprise après le 13 mai 2003.
3 Au janvier 2004, tous les salaires horaires effectifs sont augmentés de 0,7% Au 1 er août 2004, tous les salaires horaires effectifs sont augmentés de moins l'addition de : o l'index réel au 1 er mai 2003; o l'augmentation salariale de 0,7% au 1 er janvier 2004; o l'index réel au 1 er janvier Si ce solde est négatif, aucune augmentation salariale n'est appliquée. 2. OUVRIERS MINEURS Art. 6. Les montants mentionnés aux articles 2, 3, 4 et 5 sont affectés de la dégressivité prévue pour les ouvriers mineurs conformément aux dispositions de la convention collective de travail relative à la détermination du salaire du 24 juin LIAISON DES SALAIRES A L'INDEX SOCIAL. Art. 7. Les salaires horaires minimums et les salaires effectivement payés en vigueur au mai 2003, correspondent à l'adaptation à l'index du mai 2003 sur base de l'indice de référence (avril 2003) Ils varient conformément aux dispositions de la convention collective de travail relative à la détermination du salaire du 24 juin 2003, et aux dispositions légales en vigueur. CHAPITRE III. - Validité. Art. 8. La présente convention collective de travail remplace la convention collective de travail du 10 juillet 2001 relative aux salaires horaires, conclue au sein de la Souscommission paritaire des électriciens: installation et distribution, enregistrée sous le numéro le 1 octobre Art. 9. La présente convention collective de travail entre en vigueur le janvier 2003 et est valable pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de six mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au Président de la Souscommission paritaire des électriciens: installation et distribution. Ce préavis ne peut prendre cours qu'à partir du janvier 2005.
4 PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE ELEKTRICIENS: INSTALLATIE EN DISTRIBUTIE arbeidsovereenkomst van \ UURLONEN In uitvoering van 3 van het nationaal akkoord van mei HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied. Artikel Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, werkiieden en werksters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de elektriciens: installatie en distributie. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt onder "werkiieden" verstaan: de werkiieden of de werksters. HOOFDSTUK II. - Lonen. NEERLEGGiNG-DÉPÔT MEERDERJARIGE WERKLIEDEN Minimumuurlonen. Art. 2. De minimumuurlonen (spanning worden volgt verhoogd (régime 38u/week): Op 1 januari 2004 met 1» Op 1 augustus 2004 met 5,4%, verminderd met: de reële index op 1 mei 2003 de loonsverhoging van 1 % op 1 januari 2004 de reële index op 1 januari Indien dit is, wordt er geen loonsverhoging toegepast. Art. 3. Bijgevolg worden de minimumuurlonen volgt vastgesteld (régime 38 u/week - op 1 mei 2003):
5 CATEGORIEËN Spanning 38 u./week 01/05/03 A. Hulpwerkman 100 B. Geoefende werkman 2 e catégorie 106 C. Geoefende werkman 1 e catégorie 115 D. Geschoolde arbeider 3 e catégorie 125 E. Geschoolde arbeider 2 e catégorie 132 F. Geschoolde arbeider catégorie 1.2. betaalde Art Algemeen régime Dit is van toepassing op ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de elektriciens: installatie en distributie, met uitzondering van de ondernemingen die cumulatief aan volgende voldoen: - overeenkomstig de bepalingen van artikel 2 van het nationaal akkoord van 24 juni 2003 en overeenkomstig de bepalingen van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake betaling van de carenzdagen van 24 juni 2003, uiterlijk vanaf 1 januari 2004 carenzdagen betalen ongeacht de van de arbeidsongeschiktheid - hieromtrent na 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst op van de onderneming afsluiten. Op 1 januari 2004 worden effectieve uurlonen met 1 % Op 1 augustus 2004 worden effectieve uurlonen verhoogd met 5,4 % verminderd met de van: - de index op 1 mei de loonsverhoging van 1 % op 1 januari de reële index op 1 januari Indien dit negatief is, wordt er geen loonsverhoging toegepast. Art Ondernemingen die carenzdagen uitbetalen
6 Dit is van toepassing op de ondernemingen die overeenkomstig de bepalingen van artikel 2 van het nationaal akkoord van 24 juni 2003 en overeenkomstig de bepalingen van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake betaling van de carenzdagen van 24 juni 2003, uiterlijk vanaf 1 januari 2004 carenzdagen betalen ongeacht de van de arbeidsongeschiktheid, op dat zij hieromtrent na 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst op van de onderneming afsluiten. Op 1 januari 2004 worden effectieve uurlonen verhoogd met 0,7 % Op 1 augustus 2004 worden effectieve uurlonen verhoogd met 5,1 % verminderd met de van: - de index op 1 mei de loonsverhoging van 0,7 % op 1 januari de reële index op 1 januari Indien dit negatief is, wordt er geen loonsverhoging toegepast. 2. MINDERJARIGE WERKLIEDEN. Art. 6. Op de bedragen vermeld in de 2, 3, 4 en 5 is het voor de minderjarige werklieden bepaald stelsel van degressiviteit van toepassing, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loonvorming van 24 juni KOPPELING VAN DE LONEN AAN DE SOCIALE INDEX. Art. 7. De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde van kracht op 1 mei 2003, stemmen overeen met de indexaanpassing van 1 mei 2003 op basis van het indexcijfer 2003) Zij schommelen overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de loonvorming van 24 juni 2003, en de in voege zijnde wettelijke bepalingen. HOOFDSTUK III. - Geldigheid. Art. 8. Deze collectieve arbeidsovereenkomst de collectieve arbeidsovereenkomst van 2001 betreffende de uurlonen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens: installatie en distributie, geregistreerd onder het nummer op 1
7 Art. 9. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op en voor onbepaalde duur. Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de Voorzitter van het Paritair Subcomité voor de elektriciens: installatie en distributie. Deze opzegging kan slechts ingaan ten vroegste vanaf 1 januari 2005.
SOUS-COMMISSION PARITAIRE DES ELECTRICIENS: INSTALLATION ET DISTRIBUTION. Convention collective de travail du juin DETERMINATION DU SALAIRE
i SOUS-COMMISSION PARITAIRE DES ELECTRICIENS: INSTALLATION ET DISTRIBUTION Convention collective de travail du juin 2003. DETERMINATION DU SALAIRE En exécution de 3 de national 2003-2004 du mai 2003 CHAPITRE
PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE INSTALLATIE EN PARITAIRE DES ELECTRI- ET DISTRIBUTION. Collectieve van 18 oktober 1999
1. PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE INSTALLATIE EN PARITAIRE DES ELECTRI- ET DISTRIBUTION Collectieve van 18 oktober 1999 Convention collective de travail du 18 octobre 1999 LOONVORMING DETERMINATION DU SALAIRE
Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV
Neerlegging-Dépôt: 08/07/2009 Regist.-Enregistr.: 13/10/2009 N : 94969/CO/118.14 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2009 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld
Paritair Comité 118 voor de voedingsnijverheid. Commission paritaire 118 de l industrie alimentaire. 37 urenweek euro

References: Art. 2
 Art. 3
 l'article 2
 l'article 3
 l'article 2
 l'article 3
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9