Source: http://www.slideshare.net/Nicoagus/que-reforma-el-artculo-132-de-la-ley-federal-del-trabajo
Timestamp: 2016-09-26 08:56:16+00:00

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Proyecto de decreto que reforma el ...
QUE REFORMA EL ARTÍCULO 132 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ACARGO DEL DIPUTADO RAÚL GERARDO CUADRA GARCÍA, DEL GRUPOPARLAMENTARIO DEL PANEl suscrito diputado Raúl Gerardo Cuadra García, a nombre de losintegrantes del Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional en laLXI Legislatura de la Cámara de Diputados al honorable Congreso dela Unión, con fundamento en lo establecido en los artículos 71, 72 ydemás relativos y aplicables de la Constitución Política de los EstadosUnidos Mexicanos, y los artículos 55, 56 y demás relativos y aplicablesdel Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso de los EstadosUnidos Mexicanos, presenta la siguiente iniciativa con proyecto dedecreto por el que se reforma el artículo 132 fracción XXVIII, y seadiciona la fracción XXIX al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo,al tenor de la presenteExposición de MotivosPersona mayor de cuarenta años, es aquella que está en la etapaproductiva del ser humano, que en su caso, tiene que sacar adelante asu familia, dándoles educación, alimentación, y un techo digno a sushijos y esposa, así como en caso de no tener obligación alguna, podermantenerse y sobrevivir económicamente, no se trata de un fenómenodesconocido, por el contrario, cada día prolifera como consecuenciadel crecimiento poblacional, el desempleo y los elevados niveles defalta de trabajo y/o oportunidades a personas mayores de cuarentaaños.La definición de la palabra persona significa, individuo de especiehumana, hombre o mujer cuyo nombre se ignora o se omite, individuorecto y de cualidades morales, asimismo la definición de la palabramayor, significa: comparativo de grande, que ha llegado a la mayoríade edad. En forma conjunta y como definición de persona mayor,podemos establecer que es aquel individuo de especie humana,hombre o mujer, que es recto y con cualidades morales, que hallegado a la mayoría de edad.Por lo que requieren medios para procurarse por sí mismos sualimento, vestido y techo, así como los de su familia. 2.
El concepto de persona mayor de cuarenta años, va relacionado conel de falta de oportunidades para poder cubrir sus necesidades asícomo las obligaciones que tenga con la familia y con la sociedad engeneral, involucrando carencia, falta de lo necesario para el sustento ypobreza en su caso; ambos términos se vinculan al grado máximo demarginación laboral por ser una persona de más de cuarenta años, yaque les es difícil encontrar trabajo.Las personas mayores de cuarenta años son más responsables,maduras, confiables, estables, productivas, preparadas, conscientesen el trabajo, no existe tanta rotación de personal a esa edad, piensandos o tres veces las decisiones laborales antes de tomarlas, sonresponsables laboral y familiarmente, ayudando a las personasmayores de cuarenta años a conseguir trabajo, estaremos ayudando ala integración familiar, al sano desarrollo para la incorporación yparticipación en el núcleo social, a que los padres de familia ya seanhombres o mujeres, puedan cumplir con la obligación de dar alimentosa sus hijos, y como consecuencia teniendo trabajo apoyan a laeducación y a la economía del país.Los indigentes viven en condiciones precarias, muchas veces se lesseñala como culpables de su destino e individuos peligrosos y comoconsecuencia, existe la separación cada vez más amplia del resto dela comunidad.Las personas mayores de cuarenta años sufren de discriminación, seles atribuyen características negativas ya que son vistos comoimproductivos, incosteables, irresponsables, etcétera. Si no sonatendidos, suelen representar una constante amenaza para lasociedad.Amenaza para la sociedad pues al ver que los siguen discriminando,pueden delinquir, pudieran migrar a otros países a buscar otro estilode vida, y ello afectaría a la educación y a la economía de nuestropaís.Pese a su forma de vida, el estado tiene la obligación de velar por susderechos entre los que se enumeran: a) Vivir con dignidad; 3.
b) Poderse dedicar a cualquier actividad, siempre y cuando sea licita; c) Tener un trabajo digno y bien remunerado; d) No pasar hambre; e) Obtener el apoyo para su reintegración social. etcétera.Las personas mayores de cuarenta años. Se considera que cuentancon valores sociales de convivencia y respeto. Incluso, puede tratarsede ancianos sin familia y sin recursos que no subsistirían por su propioesfuerzo.Dichas personas cuentan con familia, con quienes mantienen lazos deafecto, y que pernoctan en su casa, ya sea rentada o que tienen algúncrédito hipotecario que siguen pagando o que adeudan sin pagar porno ser admitido en algún trabajo, por ser mayor de cuarenta años.Actualmente no existe dentro de la Ley Federal del Trabajo, algúnartículo que tutele el derecho de las personas mayores de cuarentaaños para que puedan ser contratados y puedan sacar adelante a sufamilia, dándoles educación, alimentación, y un techo digno a sus hijosy esposa, así como en caso de no tener obligación alguna, podermantenerse y sobrevivir económicamente, ya que se encuentran en unestado de vulnerabilidad.Es por lo anterior que los integrantes del Grupo Parlamentario delPartido Acción Nacional consideramos indispensable que, a través dela Ley Federal del Trabajo, se reforme la fracción XXVIII del artículo132, y se adicione una fracción XXIX al mismo artículo 132.; donde seofrezca apoyo a las personas mayores de cuarenta años, a efecto deque puedan seguir trabajando y siendo productivos en beneficio de sufamilia como de la economía del país, ya que el estado y más aun losgobiernos emanados de Acción Nacional, tienen la obligación deconducir sus políticas públicas tomando como base los principios desolidaridad y subsidiaridad especialmente ante los grupos susceptiblesde vulnerabilidad y las personas marginadas. 4.
La presencia de personas que son discriminadas por el simple hechode tener más de cuarenta años, tiene repercusiones sociales yeconómicas.Mientras continúe la indiferencia, la discriminación, y el desprecio de lasociedad hacia las personas mayores de cuarenta años y no semuestre una participación más activa para revertir estos efectos, elnúmero de personas que deambulan en las calles seguirá en aumentoy provocará más problemas sociales en el país.Por la problemática anteriormente expuesta es que sometemos a laaprobación del pleno el siguienteDecretoQue reforma el artículo 132 fracción XXVIII y se adiciona la fracciónXXIX al artículo 132, de la Ley Federal del Trabajo al tenor de lapresenteArtículo Único. Se reforma el artículo 132 fracción XXVIII y seadiciona la fracción XXIX al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo,para quedar como sigueArtículo 132. . . . I. a XXVII. . . . XXVIII. Participar en la integración y funcionamiento de las comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta ley, y XXIX. Fomentar la incorporación y permanencia laboral de trabajadores mayores de cuarenta años.TransitoriosÚnico. Este decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicaciónen el Diario Oficial de la Federación.Palacio Legislativo de San Lázaro, a 23 de noviembre de 2010Diputado Raúl Gerardo Cuadra García (rúbrica) Recommended
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