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Timestamp: 2017-06-25 08:52:51+00:00

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Parte de Enfermedad Profesional | Iberley
Legislación Voces Pertenece al Grupo Enfermedad profesional
Jurisprudencia Sentencia Social Nº 1365/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8100/2007, 13-02-2008 Órden: Social
Num. Sentencia: 1365/2008
Num. Recurso: 8100/2007
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia desestimatoria del Juzgado Social nº 33 de Barcelona, sobre incapacidad permanente parcial. La Sala declara que las dolencias que la parte demandante padece, y que se describen en el inalterado relato histórico de la sentencia recurrida, configuran un cuadro que no alcanza a mermar el rendimiento habitual en su profesión de operario de fábrica en más de un 33%, dado que sus limitaciones funcionales se ciñen ...
Sentencia Social Nº 809/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 2829/2006, 02-10-2006 Órden: Social
Num. Sentencia: 809/2006
Num. Recurso: 2829/2006
Sentencia Social Nº 3779/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 803/2009, 17-12-2009 Órden: Social
Num. Sentencia: 3779/2009
46250340012009103405 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 3779/2009 Fecha de Resolución: 17/12/2009 Nº de Recurso: 803/2009 Jurisdicción: Social Ponente: ISABEL MORENO DE VIANA-CARDENAS Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia
Sentencia Social Nº 99/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 13/2006, 13-02-2006 Órden: Social
Num. Sentencia: 99/2006
El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que desestima en su integridad la demanda que rige las presentes actuaciones, en la que la empresa actora se alza contra la resolución de la Entidad Gestora de la Seguridad Social en virtud de la cual se le impuso un recargo del 30 por 100 por falta de medidas de seguridad sobre todas las prestaciones económicas causadas por la enfermedad profesional declarada al trabajador codemandado. Basa la Sala su pronunciamiento en la inexiste...
Sentencia Social Nº 5780/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1513/2016, 14-10-2016 Órden: Social
Num. Sentencia: 5780/2016
Num. Recurso: 1513/2016
Concepto y regulación de la enfermedad profesional Órden: Laboral
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia de un trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley y que esté provocada por acción de los elementos y sustancias que en dicho cuadro se indique para cada enfermedad profesional (157 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)
NOVEDADES: Real Decreto 1150/2015, de 18 de diciembre, por el que se m... Prestaciones por contingencias profesionales (Accidente de trabajo y enfermedad profesional) Órden: Laboral
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, establece las normas para la aplicación y desarrollo de la prestación por Incapacidad Laboral Transitoria en el Régimen General de la Seguridad Social (Orden d... Riesgo por vibraciones en la prevención de riesgos laborales Órden: Laboral
La O.I.T. ha definido las vibraciones como todo movimiento transmitido al cuerpo humano por estructuras sólidas capaz de producir un efecto nocivo o cualquier tipo de molestia. Técnicamente podemos definir la vibración como todo movimiento oscilatorio de un cuerpo sólido respecto a una posición de referencia, sin que exista desplazamiento neto del objeto que vibra. Las vibraciones se transmiten por el interior de un objeto y también a través de los puntos de contacto, entre di... Reconocimientos médicos al trabajador Órden: Laboral
Todas las empresas que hayan de cubrir puestos de trabajo con riesgo de enfermedades profesionales están obligadas a practicar un reconocimiento médico previo a la admisión de los trabajadores que hayan de ocupar aquellos y a realizar los reconocimientos periódicos que para cada tipo de enfermedad se establezcan en las normas que, al efecto, apruebe el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (Art. 243 ,LGSS).Las empresas que hayan de cubrir puestos con riesgo de enfermedad profesional estara... Ver más documentos relacionados
Reclamación previa contra denegación de incapacidad permanente por no alcanzar las lesiones padecidas un grado suficiente de disminución de la capacidad laboral y la consideración de enfermedad profesional. Fecha última revisión: 30/05/2017 A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE], mayor de edad, casado, con D.N.I. nº [DNI], con domicilio a efectos de notificación en [ LOCALIDAD], [CALLE],. C/ [CODIGO_POSTAL] nº [NUMERO], con nº de afiliación a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR], ante V. I. comparece y como mejor proceda en Derecho, DICE:Que mediante el presente escrito formula RECLAMACION PREVIA a la vía Jurisdiccional Social, frente a la resoluci... Formulario de alegaciones frente a acta de infracción de la Inspección de Trabajo (Infracción leve en materia de Prevención de riesgos laborales) Fecha última revisión: 05/06/2017 Acta de infracción núm. [NUMERO].Escrito de Alegaciones. ILMO. SR. JEFE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO [PROVINCIA] (1)D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con domicilio en [DOMICILIO], en nombre y representación de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], según acredito mediante copia de poder de representación procesal que acompaño, ante V.I. comparece y atentamente,EXPONEQue con fecha de [FECHA] le ha sido notificada el Acta de In... Solicitud de revisión del alta médica por contingencias profesionales, emitida por la Mutua o Empresa Colaboradora Fecha última revisión: 24/05/2016 Formulario de recurso de alzada frente frente a acta de infracción de la Inspección de Trabajo (Infracción leve en materia de Prevención de riesgos laborales). Fecha última revisión: 05/06/2017 A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE [PROVINCIA]ILMO. SR. DIRECTOR TERRITORIAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (1)Nº de acta definitiva / Resolución: [NUMERO]D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, provisto de DNI Núm. [DNI], como [ESPECIFICAR] de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], teléfono [NUMERO] y Correo Electrónico [ESPECIFICAR], cuya representación acredita, mediante copia del poder notarial que a este escrito se acompaña, con domicilio a efectos de notificaciones en [DOMI... Formulario de alegaciones frente a acta de infracción de la Inspección de Trabajo (Infracción muy grave en materia de Prevención de riesgos laborales). Fecha última revisión: 05/06/2017 Acta de infracción núm. [NUMERO].Escrito de Alegaciones. ILMO. SR. JEFE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO [PROVINCIA] (1)D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con domicilio en [DOMICILIO], en nombre y representación de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], según acredito mediante copia de poder de representación procesal que acompaño, ante V.I. comparece y atentamente,EXPONEQue con fecha de [FECHA] le ha sido notificada el Acta de In... Ver más documentos relacionados
Caso práctico: Indemnización de daños y perjuicios por incapacidad permanente total (IPT) derivada de Enfermedad Profesional. Prescripción para reclamación Fecha última revisión: 28/04/2016 PLANTEAMIENTOIndemnización de daños y perjuicios por IPT derivada de Enfermedad Profesional. Prescripción para reclamaciónUn letrado pretende presentar demanda para reclamar indemnización de daños y perjuicios, derivados de la Incapacidad Permanente Total por causa de enfermedad profesional, contraída durante la prestación de servicios laborales prestada por su cliente para su antigua empresa. El abogado considerara que las consecuencias lesivas y dañosas para el ejercicio de la acción... Análisis de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2014, de 18 de julio y Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio). Fecha última revisión: 27/04/2016 PLANTEAMIENTOAnálisis de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2014, de 18 de julio y Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio).RESPUESTAEl Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (BOE 21/07/2014) – EN VIGOR DESDE EL 1 DE SEPTI... Caso práctico: Nómina de trabajador en incapacidad Temporal derivada de Accidente Laboral (horas extra y retribución diaria) Fecha última revisión: 20/04/2016 PLANTEAMIENTOIncapacidad temporal derivada de accidente laboralUn trabajador, contratado por tiempo indefinido y a jornada completa, bajo la categoría profesional de oficial de tercera (grupo 9 de cotización, CNAE 24.4). Ha causado baja por accidente laboral el 6 de junio de 2.015 siendo dado de alta, por mejoría el 17 de junio de 2015. Acreditando unas retribuciones de:Salario base35 euros/díaIncentivo3 euros/día2 pagas extra equivalentes a 30 días de salario base cada una1.050 euros/paga... Análisis sobre la legitimación empresarial para impugnar resoluciones de la Seguridad Social que reconocen prestaciones a sus trabajadores Fecha última revisión: 19/04/2016 PLANTEAMIENTOLegitimación empresarial para impugnar resoluciones de la Seguridad Social que reconocen prestaciones a sus trabajadores.¿Se encuentra legitimado el empresario para impugnar resoluciones de la Seguridad Social que reconocen prestaciones a sus trabajadores en los supuestos de declaración de incapacidad permanente?RESPUESTAComo regla general la empresa no tiene legitimación para impugnar vía judicial la resolución del INSS que reconoce a un trabajador la prestación por incapaci... Caso práctico: Calculo de la pensión por viudedad por accidente laboral o enfermedad profesional. Fecha última revisión: 20/04/2016 PLANTEAMIENTOCalculo de la pensión por viudedad por accidente laboral o enfermedad profesional.Trabajador que muere como consecuencia de un accidente de trabajo el 22 de marzo del 2014. Sus retribuciones son:Salario base --------------------22 €/díaAntigüedad---------------------- 3 €/díaPlus asistencia --------------3000 €/añoPlus peligrosidad -----------2000 €/añoHoras extraordinarias --------500 €/añoSegún convenio tiene derecho a dos pagas extraordinarias de salario base m... Ver más documentos relacionados
Resolución Vinculante de DGT, V1558-16, 13-04-2016 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
NormativaLey 35/2006. Art. 7CuestiónTributación en el IRPF de los referidos importes.DescripciónCon fecha 21 de octubre de 2014, al consultante le ha sido reconocida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) la incapacidad permanente absoluta para todo trabajo, derivada de enfermedad profesional. El 12 de diciembre de 2014, presenta contra su empresa ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) papeleta de conciliación en reconocimiento de derecho y reclamac... Resolución de TEAC, 00/2724/2002, 11-09-2003 Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central
ResumenSe confirma la denegación del cómputo de los servicios prestados como religioso, sin perjuicio de que el interesado pueda volver a solicitar la pensión de jubilación del Régimen de Clases Pasivas, una vez reconocido por la Tesorería General de la Seguridad Social como asimilados a cotizados tales servicios, así como el hecho de que no han tenido repercusión ni han servido para reconocerle la pensión por incapacidad permanente derivada de enfermedad profesional.Descripción
... Resolución Vinculante de DGT, V0384-12, 21-02-2012 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V0384-12
NormativaM-CONSULTACuestión Consideración fiscal que debe darse a efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a la mencionada prestación. DescripciónConforme a sentencia de 1 de julio de 2010 se declara al consultante afecto de una incapacidad permanente total para su profesión habitual derivada de enfermedad profesional. Según el Convenio Colectivo del sector, los trabajadores afectados por dicho convenio tienen derecho a percibir la prestación correspondiente, que en el... Resolución No Vinculante de DGT, 0501-98, 30-03-1998 Órgano: Sg De Operaciones Financieras
Normativa Ley 18/1991, art 9-uno-e)Cuestión Exención en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la indemnización percibida.Descripción La consultante tiene la condición de pensionista por invalidez desde el 23 de febrero de 1995 por causa de una enfermedad profesional. Por sentencia judicial de 22 de mayo de 1997 le fue reconocido el derecho a percibir la indemnización que le correspondía por las lesiones orgánicas sufridas como consecuencia del desempeño de la actividad ... Resolución Vinculante de DGT, V1183-14, 28-04-2014 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
NormativaLey 35/2006. Art. 7CuestiónSe pregunta si la citada indemnización está exenta de tributación en el IRPF.DescripciónLa consultante ha percibido en 2013 una indemnización de 108.846,51 euros, fijada por sentencia de un Juzgado de lo Social, por el fallecimiento de su marido por enfermedad profesional.ContestaciónEn su sentencia, el Juzgado de lo Social -una vez que considera acreditado el fallecimiento por enfermedad profesional del marido de la consultanteÂ- establece, conforme a... Ver más documentos relacionados
Las enfermedades profesionales se comunicarán o tramitarán, en el ámbito de la Seguridad Social, por medio del parte electrónico de enfermedad profesional aprobado por la Orden TAS/1/2007, de 2 de enero. La cumplimentación y transmisión del parte de enfermedad profesional se realizará únicamente por vía electrónica, a través de la aplicación informática CEPROSS
El parte de enfermedad profesional se elaborará y transmitirá en su totalidad por medios electrónicos, sin perjuicio de su posible impresión en soporte papel en los casos en que se considere necesario, y concretamente cuando lo soliciten el trabajador y el empresario, este último con las limitaciones que procedan.
La entidad gestora o mutua colaboradora de la Seguridad Social que asuma la protección de las contingencias profesionales vendrá obligada a elaborar y tramitar el parte de enfermedad profesional, sin perjuicio del deber de las empresas o de los trabajadores por cuenta propia que dispongan de cobertura por contingencias profesionales de facilitar a aquélla la información que obre en su poder y les sea requerida para la elaboración de dicho parte.
A estos efectos, los servicios médicos de las empresas colaboradoras en la gestión de las contingencias profesionales deberán dar traslado, en el plazo de tres días hábiles, a la entidad gestora o a la mutua que corresponda del diagnóstico de las enfermedades profesionales de sus trabajadores.
La cumplimentación y transmisión del parte de enfermedad profesional se realizará únicamente por vía electrónica, a través de la aplicación informática CEPROSS (Comunicación de enfermedades profesionales, Seguridad Social), a la que se tendrá acceso a través de la oficina virtual de la dirección electrónica https://www.seg-social.es.
Plazos para la comunicación del parte
Las empresas poseen la obligación de notificar las enfermedades profesionales, (con o sin baja médica), cumplimentando el "Parte de Enfermedad Profesional". La comunicación inicial del parte habrá de llevarse a cabo dentro de los 10 días hábiles siguientes a la fecha en que se haya producido el diagnóstico de la enfermedad profesional. En cualquier caso, el contenido del parte de enfermedad profesional deberá ser transmitido en el plazo máximo de los 5 días hábiles siguientes a la comunicación inicial, a cuyo fin la empresa deberá remitir la información que le sea solicitada por la entidad gestora o por la mutua para que ésta pueda dar cumplimiento a los plazos anteriores.
La finalización del proceso por las diferentes causas existentes (alta por curación, alta con propuesta de Incapacidad, fallecimiento, alta con propuesta de cambio de trabajo, etc (anexo, Orden TAS/1/2007, de 2 de enero)) se comunicará en el plazo de los cinco días hábiles siguientes al hecho que motiva dicha finalización.
Elaboración y tramitación de los partes de enfermedad profesional
Siguiendo el Art. 4 ,Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, en caso de enfermedad profesional, y sin perjuicio de las obligaciones empresariales en materia de elaboración y conservación de documentación derivadas del Art. 23 ,LPRL, la entidad gestora o colaboradora que asuma la protección de las contingencias profesionales elaborará y tramitará el parte de enfermedad profesional correspondiente, en los términos que establezcan las disposiciones de aplicación y desarrollo.
La empresa deberá facilitar a la entidad gestora o colaboradora la información que obre en su poder y que sea requerida para la elaboración del parte indicado en el anteriormente.
Comunicación de enfermedades que podrían ser calificadas como profesionales
El cuadro de enfermedades profesionales aprobado en el , recoge, por un lado la lista de enfermedades propiamente dicha (anexo 1) y por otro otra lista de enfermedades cuyo origen profesional se sospecha y cuya inclusión como enfermedad profesional podría producirse en un futuro (anexo 2).
Cuando los facultativos del Sistema Nacional de Salud, con ocasión de sus actuaciones profesionales, tuvieran conocimiento de la existencia de una enfermedad de las incluidas en el anexo 1 que podría ser calificada como profesional, o bien de las recogidas en el , y cuyo origen profesional se sospecha, lo comunicarán a los oportunos efectos, a través del organismo competente de cada comunidad autónoma y de las ciudades con Estatuto de Autonomía, a la entidad gestora, a los efectos de calificación como enfermedad profesional y, en su caso, a la entidad colaboradora de la Seguridad Social que asuma la protección de las contingencias profesionales. Igual comunicación deberán realizar los facultativos del servicio de prevención, en su caso.
Ver: "Infracciones laborales en materia de prevención de riesgos laborales"
Real Decreto 1299/2006 de 10 de Nov (Cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y criterios para su notificacion y registro)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 302 Fecha de Publicación: 19/12/2006 Fecha de entrada en vigor: 01/01/2007 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Asuntos Sociales ANEXO 2

References: resolución 
 Real Decreto 
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 resolución 

Resolución 
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