Source: https://infine-coaching.fr/le-code-de-deontologie/
Timestamp: 2020-07-07 16:55:07+00:00

Document:
LE CODE DE DEONTOLOGIE | IN FINE COACHING
Ce code est établi exclusivement pour la pratique du coaching professionnel (Sources : LINKUP COACHING / EMCC (Association Européenne de Coaching)). Il vise à formuler des points de repères déontologiques, compte tenu des spécificités du coaching en tant que processus d’accompagnement d’un individu, d’une équipe, d’une organisation.
Ce code de déontologie, auquel j’adhère, est l’expression d’une réflexion éthique.
> Télécharger en pdf : CODE DE DEONTOLOGIE
- Art. 1-1 – Exercice du Coaching
- Art. 1-2 – Confidentialité
Le coach s’astreint à la plus stricte confidentialité quant au nom des ses clients (sauf avis contraire de ceux-ci), au contenu et aux résultats des processus de coaching.
- Art. 1-3 – Supervision établie
- Art. 1-4 – Respect des personnes
- Art. 1-5 – Obligation de moyens
- Art. 1-6 – Refus de prise en charge
- Art. 2-1 – Lieu du Coaching
- Art. 2-2 – Responsabilité des décisions
- Art. 2-3 – Demande formulée
Toute demande de coaching, lorsqu’il y a prise en charge par une autre partie que le coaché (organisation, famille…) répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par le donneur d’ordre et l’autre par l’intéressé lui-même. Le coach valide la demande du coaché.
- Art. 2-4 – Protection de la personne
Titre 3 – Devoirs du coach vis à vis de l’organisation / de la famille
- Art. 3-1 – Protection des organisations / familles
Pour les organisations, le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation pour laquelle il travaille.
Pour les familles, le coach est attentif au contexte et aux contraintes dans lequel évolue le jeune coaché.
- Art. 3-2 – Restitution au donneur d’ordre
- Art. 3-3 – Equilibre de l’ensemble du système
Le coaching s’exerce dans la synthèse des intérêts du coaché et de son organisation/sa famille.
- Art. 4-1-1 – Les Coachs professionnels peuvent, dans toute communication professionnelle les concernant, faire état de leur « engagement écrit à respecter le code de déontologie du Coaching ».
- Art. 4-1-2 – Selon l’accréditation qu’ils ont reçue, les membres ont le droit d’utiliser les appellations déposées par les organismes certifiants.
- Art. 4-2 Obligation de réserve
- Art. 5-1 – Recours

References: IN FINE
 Art. 1
 Art. 1
 Art. 1
 Art. 1
 Art. 1
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 2
 Art. 2
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 3
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 4
 Art. 4
 Art. 5