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Timestamp: 2017-05-24 01:13:03+00:00

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publicada el 18 junio 1991. d) Desempeñar sus funciones con honestidad.. Artículo 11.Son requisitos para el ingreso a la Carrera Administrativa: a) Ser ciudadano peruano en ejercicio. diez (10) niveles comprendidos entre el tercero y el décimosegundo. inclusive en las Empresas de propiedad directa o indirecta del Estado o de Economía Mixta.Para la progresión sucesiva en los niveles se tomarán en cuenta los factores siguientes: a) Estudios de formación general y de capacitación específica o experiencia reconocida.. diploma. están comprendidos dentro de los alcances del inciso a) del presente Artículo. al Grupo Auxiliar. regulada por un sistema único homologado.a) Cumplir el servicio público buscando el desarrollo nacional del País y considerando que trasciende los períodos de gobierno. y e) Los demás que señale la Ley.Para los efectos de la Carrera Administrativa y el Sistema Unico de Remuneraciones.La Carrera Administrativa se estructura por grupos ocupacionales y niveles. y c) Tiempo de permanencia en el nivel. Técnico y Auxiliar:
. N° 0122006-ED. c) Garantía del nivel adquirido. b) Méritos individuales. eficiencia. de conformidad con el Artículo 19 del Decreto Supremo N° 057-86-PCM. (*) De conformidad con el Artículo 1 de la Ley N° 25333.El ingreso a la Carrera Administrativa será por el nivel inicial de cada grupo ocupacional. b) Acreditar buena conducta y salud comprobada. al Grupo Técnico. Artículo 6. los profesionales titulados en los Institutos Superiores Tecnológicos. A cada nivel corresponderá un conjunto de cargos compatibles con aquél. Los cargos no forman parte de la Carrera Administrativa. CONCORDANCIA: Anexo D. c) Reunir los atributos propios del respectivo grupo ocupacional. CAPITULO II DEL INGRESO Artículo 12. y d) Retribución justa y equitativa.La Carrera Administrativa es permanente y se rige por los principios de: a) Igualdad de oportunidades.. y accederán al nivel profesional "E". Artículo 9.La Carrera comprende de catorce (14) niveles al Grupo Profesional le corresponde los ocho (8) niveles superiores.Los grupos ocupacionales de la Carrera Administrativa son Profesional.. Art. y e) Conducirse con dignidad en desempeño del cargo y en su vida social. Artículo 5. Artículo 7. (*) b) El Grupo Técnico está constituído por servidores con formación superior o universitaria incompleta o capacitación tecnológica o experiencia técnica reconocida.. c) Relación directa con la Carrera Administrativa. TITULO I DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA CAPITULO I DE LA ESTRUCTURA Artículo 8. b) Base técnica.. Las vacantes se establecen en el presupuesto de cada entidad.. Artículo 13. 19 (Reglamento de la Ley N° 28676)
Artículo 4. la Administración Pública constituye una sola Institución.. si no se ha postulado expresamente para ingresar en él. los siete (7) niveles inferiores. La sola tenencia de título. c) El Grupo Auxiliar está constituído por servidores que tienen instrucción secundaria y experiencia o calificación para realizar labores de apoyo. Artículo 10.. b) Supeditar el interés particular al interés común y a los deberes del servicio. La única excepción a ambos principios está constituida por la función educativa en la cual es compatible la percepción de pensión y remuneración excepcional.Ningún servidor público puede desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado. b) Estabilidad. el
a) El Grupo Profesional está constituído por servidores con título profesional o grado académico reconocido por la Ley Universitaria. d) Presentarse y ser aprobado en el concurso de admisión.. capacitación o experiencia no implica pertenencia al Grupo Profesional o Técnico. Los servidores trasladados de una entidad a otra conservarán el nivel de carrera alcanzado.S. adecuadamente evaluados. Es incompatible asimismo la percepción simultánea de remuneraciones y pensión por servicios prestados al Estado. y d) Adecuada compensación económica. dentro de la estructura organizacional de cada entidad. c) Constituir un grupo calificado y en permanente superación.El Sistema Unico de Remuneraciones se rige por los principios de: a) Universidad. laboriosidad y vocación de servicio.
e) Observar buen trato y lealtad hacia el público en general. b) Salvaguardar los intereses del Estado y emplear austeramente los recursos públicos.Artículo 14.M.El cambio de grupo ocupacional. Anualmente.-Son prohibiciones a los servidores públicos: a) Realizar actividades distintas a su cargo durante el horario normal de trabajo.Es deber de cada entidad establecer programas de capacitación para cada nivel de carrera y de acuerdo con las especialidades. Artículo 23.. d) Conocer y exhaustivamente las labores del cargo y capacitarse para un mejor desempeño.. y periódicamente durante el ejercicio de éstos. Artículo 15..
CAPITULO IV DE LAS OBLIGACIONES. f) Guardar absoluta reserva en los asuntos que revistan tal carácter. siempre que existan las respectivas plazas vacantes.Periódicamente y a través de métodos técnicos.. g) Informar a la superioridad de los actos delictivos o de inmoralidad cometidos en el ejercicio de la función pública.. previo concurso de méritos.S. no puede producirse a un nivel inferior al alcanzado.. Artículo 18. 1 y 16 (Reglamento de la Ley N° 28676) CAPITULO III DEL ASCENSO EN LA CARRERA Artículo 16. c) Realizar actividad política partidaria durante el cumplimiento de las labores. salvo consentimiento expreso del servidor.Son obligaciones de los servidores: a) Cumplir personal y diligentemente los deberes que impone el servicio público.. previo el cumplimiento de los requisitos correspondientes..M. previa evaluación favorable y siempre que exista la plaza vacante.La contratación de un servidor para realizar labores administrativas de naturaleza permanente no puede renovarse por más de tres años consecutivos. CONCORDANCIAS: R.Las entidades públicas planificarán sus necesidades de personal en función del servicio y sus posibilidades presupuestales. Nº 009-2006-EF-10 (Aprueban la Directiva sobre neutralidad y transparencia de los empleados públicos del Sector Economía y Finanzas durante el proceso electoral del año 2006) c) Concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos. como medio de mejorar el servicio público e impulsar el ascenso del servidor. el servidor que haya venido desempeñando tales labores podrá ingresar a la Carrera Administrativa.El ascenso del servidor en la carrera Administrativa se produce mediante promoción a nivel inmediato superior de su respectivo grupo ocupacional.El servidor de carrera designado para desempeñar cargo político o de confianza tiene derecho a retornar a su grupo ocupacional y nivel de carrera. CONCORDANCIAS: R.Los servidores públicos que determina la Ley o que administran o manejan fondos del Estado deben hacer declaración jurada de sus bienes y rentas al tomar posesión y al cesar en sus cargos.. Nº 053-2006MTC-01(Aprueban la "Directiva sobre neutralidad y transparencia de los Empleados Públicos del Sector Transportes y Comunicaciones durante el proceso electoral del año 2006) R. deberán evaluarse los méritos individuales y el desempeño en el cargo. Art. cada entidad podrá realizar hasta dos concursos para ascenso. Vencido este plazo. al concluir la designación. reconociéndosele el tiempo de servicios prestados como contratado para todos sus efectos. N° 0806-2006-IN-0301 (Aprueban Directiva "Normas para asegurar y garantizar la neutralidad de los empleados públicos civiles del Ministerio del Interior y del personal de la
. PROHIBICIONES Y DERECHOS Artículo 21. CONCORDANCIAS: LEY N° 28676 (Ley que autoriza el nombramiento de trabajadores administrativos del Sector Educación) Anexo D. b) Percibir retribución de terceros para realizar u omitir actos del servicio. hacia los superiores y compañeros de trabajo. como factores determinantes de la calificación para el concurso. salvo labor docente universitaria. Artículo 17. N° 012-2006-ED. Artículo 19.M. y h) Las demás que le señalen las leyes o el reglamento. Lo dispuesto en este artículo no es aplicable a los servicios que por su propia naturaleza sean de carácter accidental o temporal. Artículo 20. Artículo 22. aún después de haber cesado en el cargo.
.. m) Hacer uso de la huelga. de de
CONCORDANCIAS: D. CONCORDANCIAS: 93. sin perjuicio de las sanciones de carácter disciplinario por las faltas que cometan. salvo autorización expresa de la autoridad competente. Toda estipulación en contrario es nula. Ley N° 27911 Artículo 27. religiosa. l) No ser trasladado a entidad distinta sin su consentimiento. debiendo contemplarse en cada caso. distinciones y condecoraciones de acuerdo a los méritos personales.
Artículo 26." "g) Los demás que señale la Ley. d) Gozar anualmente de treinta días de vacaciones remuneradas salvo acumulación convencional hasta de 02 períodos. directa o indirectamente. g) Reincorporarse a la carrera pública al término del desempeño de cargos electivos en los casos que la Ley indique. publicada el 27-02-2003. j) Reclamar ante las instancias y organismos correspondientes de las decisiones que afecten sus derechos. publicada el 27-02-2003. CAPITULO V DEL REGIMEN DISCIPLINARIO Artículo 25.Policía Nacional del Perú durante el Proceso Electoral General del Año 2006") d) Emitir opinión a través de los medios de comunicación social sobre asuntos del Estado. (*) (*) Inciso modificado por la Segunda Disposición Final y Complementaria de la Ley N° 27942. sin embargo. e) Celebrar por sí o por terceras personas o intervenir. n) Gozar al término de la carrera de pensión dentro del régimen que le corresponde. según su menor o mayor gravedad. conforme a la ley sobre la materia.Son derechos de los servidores públicos de carrera: a) Hacer carrera pública en base al mérito. penal y administrativamente por el cumplimiento de las normas legales y administrativas en el ejercicio del servicio público.01.S. económica.Los servidores públicos son responsables civil. Nº 008-CND-P-
i) Recibir menciones. c) Cese temporal sin goce remuneraciones hasta por doce meses.. incluyendo las bonificaciones y beneficios que procedan conforme a ley. 6. Numeral VI R. de acuerdo a las normas pertinentes.
." (*) (*) Inciso adicionado por la Segunda Disposición Final y Complementaria de la Ley N° 27942. ñ) Los demás que señalen las leyes o el reglamento. ni de ninguna otra índole. b) Gozar de estabilidad. 28. constituyendo la reincidencia serio agravante. y d) Destitución. N° 02-94-JUS. en la forma que determine el reglamento. ll) Constituir sindicatos con arreglo a ley. c) Percibir la remuneración que corresponde a su nivel.6 R. Ningún servidor puede ser cesado ni destituído sino por causa prevista en la Ley y de acuerdo al procedimiento establecido. de raza o de sexo. después de quince años de servicios efectivos.Las sanciones por faltas disciplinarias pueden ser: a) Amonestación verbal o escrita. su aplicación no será necesariamente correlativa ni automática. su cónyuge o parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. h) Ejercer docencia universitaria. sin ausentarse del servicio más de seis horas semanales. Art. CONCORDANCIAS: 2006. N° 001-2006-EF-
Artículo 24.Los grados de sanción corresponde a la magnitud de las faltas. Los derechos reconocidos por la Ley a los servidores públicos son irrenunciables. e) Hacer uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales. siempre que no sean simultáneos. en los contratos con su Entidad en los que tengan intereses el propio servidor. f) Las demás que señalen las leyes o el reglamento. y.. La Orden del Servicio Civil del Estado constituye la máxima distinción. Num. cuyo texto es el siguiente: "f) Realizar actos de hostigamiento sexual.D. k) Acumular a su tiempo de servicios hasta cuatro años de estudios universitarios a los profesionales con título reconocido por la Ley Universitaria. b) Suspensión sin goce remumeraciones hasta por treinta días. en la forma que la ley determine. no sólo la naturaleza de la infracción sino también los antecedentes del servidor. sin discriminación política. f) Obtener préstamos administrativos.
La condena penal privativa de la libertad por delito doloso cometido por un servidor público lleva consigo la destitución automática. CAPITULO VI DEL TERMINO DE LA CARRERA Artículo 34. N° 711-2006-DESG (Constituyen Comisión Permanete de Procesos Administrativos Disciplinarios del Despacho Ministerial) Artículo 33. h) El abuso de autoridad. la prevaricación o el uso de la función con fines de lucro. cuyo texto es el siguiente "l) El incurrir en actos de hostigamiento sexual.(*) (*) Inciso modificado por la Segunda Disposición Final y Complementaria de la Ley N° 27942.
. Artículo 32.El servidor que observe buena conducta será rehabilitado de las sanciones administrativas que se le hayan impuesto en el curso de su carrera. N° 1612006-DE-SG ( Aprueban Reglamento Interno de Procesos Administrativos Disciplinarios del Despacho Ministerial).. Artículo 28. conforme a ley sobre la materia. j) Los actos de inmoralidad.. de Secretaría General Nº 1136-2005-ED (Aprueban la Directiva "Lineamientos para las Comisiones Permanentes de Procesos Administrativos y Administrativos Disciplinarios de la Sede Central del Ministerio de Educación”). R. según su gravedad."
"m) Las demás que señale la Ley. N° 568-2006-MINSA. El reglamento señalará los plazos y condiciones.. pueden ser sancionadas con cese temporal o con destitución.Son faltas de carácter disciplinarias que. previo proceso administrativo: a) El incumplimiento de las normas establecidas en la presente Ley y su reglamento. Directiva N° 025-2006-ME-SG.En las entidades de la Administración Pública se establecerán comisiones permanentes de procesos administrativos disciplinarios para la conducción de los respectivos procesos. d) La negligencia en el desempeño de las funciones. según corresponda.. instalaciones. Art.Los descuentos por tardanzas e inasistencia no tienen naturaleza disciplinaria. (*) (*) Artículo modificado por el Artículo 1 de la Ley Nº 26488. k) Las ausencias injustificadas por más de tres días consecutivos o por más de cinco días no consecutivos en un período de treinta días calendario o más de quince días no consecutivos en un período de ciento ochenta días calendario. cuyo texto es el siguiente: "Artículo 30.7 (Aprueban Directiva Administrativa "Disposiciones y Procedimientos para la Entrega y Recepción de Cargo en los Procesos de Transferencia de gestión de las Autoridades del Ministerio de Salud") Artículo 29. c) El incurrir en acto de violencia. cuando por la naturaleza del servicio revista excepcional gravedad. f) La utilización o disposición de los bienes de la entidad en beneficios propio o de terceros. publicada el 27-02-2003.La Carrera Administrativa termina por: a) Fallecimiento.1..El servidor destituído no podrá reingresar al servicio público durante el término de tres años por lo menos... publicada el 21-06-95. Artículo 30.El servidor destituido no podrá reingresar al servicio público durante el término de cinco años como mínimo. por lo que no eximen de la aplicación de la debida sanción. b) La reiterada resistencia al cumplimiento de las órdenes de sus superiores relacionadas con sus labores.M." (*) (*) Inciso adicionado por la Segunda Disposición Final y Complementaria de la Ley N° 27942. 12.. CONCORDANCIAS: Ley N° 27942. con cuya resolución quedará expedita el recurso ante el respectivo Consejo Regional del Servicio Civil o Tribunal de Servicio Civil.El servidor que se considere afectado por una sanción podrá interponer recurso de reconsideración o apelación. e) El impedir el funcionamiento del servicio público. documentación y demás bienes de propiedad de la entidad o en posesión de ésta. CONCORDANCIAS: R. maquinarias." Artículo 31. Numeral 8. Num. publicada el 27-02-2003. aunque no sea reiterada. grave indisciplina o faltamiento de palabra en agravio de su superior del personal jerárquico y de los compañeros de labor. instrumentos. i) El causar intencionalmente daños materiales en los locales. g) La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes y. R. y l) Las demás que señale la Ley.M. Una falta será tanto más grave cuanto más elevado sea el nivel del servidor que la ha cometido. obras. R.
salvo el recurso contemplado en el inciso c) del artículo 36 de la presente Ley.. publicado el 24-12-92 Artículo 36. c) Incapacidad permanente física o mental.En las Regiones que señale el Reglamento se constituirán Consejos Regionales del Servicio Civil integrados por un representante del Poder Judicial. resoluciones administrativas o laudos arbitrales..b) Renuncia. prerrogativas y remuneraciones y los afectan las mismas incompatibilidades que a los Vocales de Corte Superior.Créase el Tribunal del Servicio Civil como organismo encargado de conocer. Los Consejos tendrán a su cargo. El texto integro de la Resolución que establece jurisprudencia de observancia obligatoria será publicado.. b) Pérdida de la Nacionalidad. (*) Capítulo derogado por la Primera Disposición Final del Decreto Ley Nº 25993.. no siendo susceptibles de recurso alguno en la vía administrativa. Artículo 37. b) De los recursos de revisión presentados por los organismos sindicales de los servidores públicos debidamente registradas. cese temporal disciplinario o destitución.. no están sometidos a mandato imperativo y son inamovibles durante el período para el que han sido designados. Artículo 40. Artículo 35. a las que se dedicará en forma exclusiva. de lo siguiente: a) De las reclamaciones individuales de los funcionarios y servidores públicos de carrera contra resoluciones declarativas de derechos de pensiones así como las que impongan las medidas de cese definitivo. y d) Los demás asuntos que señalen las Leyes o el Reglamento. constituirán precedentes de observancia obligatoria para los órganos de la Administración Pública. Estará integrado por una o más Salas de tres Vocales cada una.Las Resoluciones del Tribunal del Servicio Civil que interpreten de modo expreso con carácter general el sentido de determinadas normas administrativas. CAPITULO VII DEL TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL Y DE LOS CONSEJOS REGIONALES DEL SERVICIO CIVIL (*) (*) Capítulo derogado por la Primera Disposición Final del Decreto Ley Nº 25993. con excepción de las materias reservadas al Tribunal del Servicio Civil. mientras dicha interpretación no sea modificada por Ley. Los Vocales del Tribunal son independientes en el ejercicio de sus funciones. contra las resoluciones expedidas en reclamaciones sobre incumplimiento o interpretación de disposiciones legales. d) Destitución. c) Del recurso extraordinario de revisión interpuesto contra resoluciones de los Consejos Regionales que se aparten de la jurisprudencia obligatoria establecida por el propio Tribunal o de los precedentes jurisprudenciales de los Consejos Regionales. Podrán ser impugnadas en la vía judicial por el procedimiento que regula la acción contencioso administrativa. Artículo 41. dos representantes del Poder Ejecutivo y un delegado designado por las Entidades Sindicales debidamente registradas de los servidores públicos.M. por vía reglamentaria o por resolución del propio Tribunal.El Tribunal del Servicio Civil es autónomo en el ejercicio de sus funciones y recibirá apoyo administrativo del Ministerio de Justicia. dentro del ámbito de su competencia territorial. en tanto observen conducta e idoneidad propias de su función. Nº 109-85-JUS
Resolución Suprema por un período de cuatro años. Las Salas plena elegirá de su seno un Presidente por un período de dos años.Las Resoluciones del Tribunal del Servicio Civil son definitivas. c) Cese definitivo.Para ser Vocal del Tribunal se requieren los mismos atributos que para Vocal de la Corte Superior y. Podrán ser impugnados por el interesado o por el Estado en la vía judicial por el procedimiento que regula la acción contencioso-administrativa. Su nombramiento será efectuado por
. en última instancia administrativa. conocer en última instancia administrativa de los reclamos de los servidores públicos de carrera contra resoluciones que afecten sus derechos.. con mención explícita de tal carácter. Tienen rango. y. versación y experiencia en la Administración Pública. y d) Ineficiencia o ineptitud comprobada para el desempeño del cargo. pudiendo ser renovables.. salvo el de aclaración por error material o numérico.Son causas justificadas para cese definitivo de un servidor: a) Límite de setenta años de edad.Las resoluciones de los Consejos Regionales son definitivas. un representante del Ministerio Público. publicado el 24-12-92
Artículo 38. Artículo 39. Artículo 42. CONCORDANCIA: R.. en el Diario Oficial "El Peruano" dentro del mes siguiente a su expedición. además.
CAPITULO II DEL HABER BASICO Artículo 46. que no podrá ser superior al porcentaje que con carácter único y uniforme para todo el Sector Público se regulará anualmente. El reajuste de la URP conlleva la actualización de los haberes básicos y de las bonificaciones referidas a ellos.TITULO II DEL SISTEMA UNICO DE REMUNERACIONES CAPITULO I BASES DEL SISTEMA Artículo 43.La remuneración de los funcionarios y servidores públicos estará constituida por el haber básico. El haber básico se fija.. Esta bonificación no es aplicable a funcionarios... CONCORDANCIA: D. condiciones de trabajo o beneficios que impliquen incrementos remunerativos o que modifiquen el Sistema Unico de Remuneraciones que se establece por la presente Ley. las bonificaciones y los beneficios.El haber básico de los servidores públicos se regula anualmente en proporción a la Unidad Remunerativa Pública (URP) y como un porcentaje de la misma. CAPITULO III DE LAS BONIFICACIONES Artículo 51. al cumplir 25 años de servicios. para los funcionarios. Artículo 49. Artículo 48..S. Artículo 53. CAPITULO IV DE LOS BENEFICIOS Artículo 54. salvo por la incidencia de la bonificación personal o por Servicio Exterior de la República. El monto de la URP será fijado por Decreto Supremo.Son beneficios de los funcionarios y servidores públicos: a) Asignación por cumplir 25 ó 30 años de servicios: Se otorga por un monto equivalente a dos remuneraciones mensuales totales. Las bonificaciones son: la personal.La bonificación diferencial tiene por objeto: a) Compensar a un servidor de carrera por el desempeño de un cargo que implique responsabilidad directiva. el haber básico es el mismo para cada cargo y para cada nivel. de acuerdo a cada cargo. la familiar. b) Compensar condiciones de trabajo excepcionales respecto del servicio común. Artículo 52. debiendo todos regirse exclusivamente por el Sistema Unico de Remuneraciones..Las Entidades Públicas están prohibidas de negociar con sus servidores. con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros. El nivel máximo Presidente de la República. Artículo 50. que corresponde a la antigüedad en el servicio computadas por quinquenios.La bonificación personal se otorga a razón de 5% del haber básico por cada quinquenio. directamente o a través de sus organizaciones sindicales. y para los servidores. En uno y otro caso. Es nula toda estipulación en contrario. y.Ningún sistema de remuneraciones de servidores públicos podrá establecerse sobre la base de utilizar como patrón de reajuste el sueldo mínimo.Ningún funcionario ni servidor público podrá percibir en total remuneraciones superior al Presidente de la República. escalonados en ocho (8) niveles. de acuerdo a cada nivel de carrera. Nº 110-2001-EF
al nivel inferior un haber básico equivalente a una (1) URP. y será actualizado periódicamente de acuerdo con la política del Gobierno y la disponibilidad presupuestal. corresponde al
El reglamento fijará los cargos correspondientes a cada nivel y la proporción existente entre estos y el nivel máximo. y la diferencial.. La bonificación corresponde a la madre..Los Niveles de Carrera Administrativa son catorce (14).. Artículo 47. y son uniforme para toda la Administración Pública. con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros. la unidad de referencia u otro similar. y tres remuneraciones mensuales al cumplir 30 años
Artículo 44. sin exceder de ocho quinquenios.La remuneración de los funcionarios se fija por cargos específicos. que corresponde a las cargas familiares. en relación con las cargas familiares. funciones y tareas específicas que se le asignan.La bonificación familiar es fijada anualmente por Decreto Supremo. Artículo 45..La remuneración de los servidores contratados será fijada en el respectivo contrato de acuerdo a la especialidad. y no conlleva bonificaciones de ningún tipo.... en armonía con lo que dispone el Artículo 60 de la Constitución Política del Perú. Los beneficios son los establecidos por las Leyes y el Reglamento. Anualmente se fijará la proporción correspondiente al nivel máximo calculado en un número entero de unidades remunerativas públicas. Corresponden
. Los niveles intermedios se escalonan proporcionalmente entre ambos extremos. según corresponda. ni los beneficios que esta Ley establece. si ella y el padre prestan servicios al Estado.
(*) (*) Inciso c) modificado por el Artículo 1 de la Ley Nº 25224. se determinarán las normas que regulen la situación de los funcionarios públicos.. Se otorga por única vez en cada caso. b) Aguinaldos: Se otorgan en Fiestas Patrias y Navidad por el monto que se fije por Decreto Supremo cada año.Las dietas por participación y asistencia a directorios u órganos equivalentes de Empresas e Instituciones no tienen naturaleza remuneratoria. Sétima.Todos los Sistemas Remunerativos que en la actualidad utilizan como patrón de reajuste el sueldo mínimo. el cargo que desempeña y el tiempo de servicios al Estado. la experiencia reconocida. continuarán sujetos a su régimen privativo. cualquiera que sea su denominación. EF. podrá percibir
Segunda.Constitúyase una Comisión Permanente de Alto Nivel presidida por un representante del Presidente del Consejo de Ministros e integrada por representantes de los Ministros de Economía. la cantidad pagada surte efecto cancelatorio del tiempo de servicios anterior para este beneficio". Tercera. El personal obrero al servicio Estado se rige por las normas pertinentes.. En caso de cese y posterior reingreso. N° 103-2006-EF Nº 123-2001-
de Ministros se regulará anualmente las remuneraciones correspondientes a cada Carrera específica. con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros.S. en los términos de la presente Ley.Los servidores públicos en actual servicio serán incorporados a la Carrera Administrativa. por cada año completo o fracción mayor de 6 meses y hasta por un máximo de 30 años de servicios. Finanzas y Comercio.La adecuación de remuneraciones actuales de los servidores carrera a lo dispuesto en la presente Ley producirá gradualmente de acuerdo a disponibilidad presupuestal. TRANSITORIAS Y FINALES Primera.Las Instituciones públicas cuyo personal esté comprendido en el régimen de la actividad privada podrán ser incorporadas progresivamente al régimen de Carrera Administrativa y Sistema Unico de Remuneraciones que establece la presente Ley. la evaluación de la actividad laboral. queda sujeto automáticamente a los niveles del Sistema Unico. bonificaciones y beneficios diferentes a los establecidos en la presente Ley.Por Decreto Supremo.Los funcionarios y servidores públicos comprendidos en regímenes propios de Carrera. cuyo texto es el siguiente: "c) Compensación por Tiempo de Servicios: Se otorga al personal nombrado al momento del cese por el importe del 50% de su remuneración principal para los servidores con menos de 20 años de servicios o de una remuneración principal para los servidores con 20 o más años de servicios por cada año completo o fracción mayor de 6 meses y hasta por un máximo de 30 años de servicios.. de Justicia y de Trabajo y Promoción Social. del
c) Compensación por Tiempo de Servicios: Se otorga al momento del cese por el importe del 50% del haber básico para los servidores con menos de 20 años de servicios.. regulados por Leyes específicas. publicada el 03-06-90.de servicios. El Instituto Nacional de Administración Pública actuará como Secretaría Técnica de la Comisión.Los trabajos que realice un servidor público en exceso sobre su jornada ordinaria de trabajo serán remunerados en forma proporcional a su haber básico. en un proceso gradual que tome en cuenta los títulos adquiridos.. encargada de proponer las normas y supervisar los procesos de incorporación a la Carrera Administrativa y de adecuación de remuneraciones establecidas por las dos disposiciones anteriores. Quinta. siempre que dicho sistema haya sido establecido por Ley.. la unidad de referencia u otro similar se adecuarán al Sistema Unico de Remuneraciones a través de la determinación de la respectiva proporción con los niveles de Carrera o la equivalencia de cargo de funcionarios. En caso de cese y posterior reingreso. CONCORDANCIAS: D. Su monto será fijado por Decreto Supremo..S. excepto las establecidas por la presente Ley. Dichos funcionarios y servidores no podrán tener otro tipo de remuneraciones. Cuarta. De no haber sido establecidos por Ley. Sexta.
Artículo 56. Artículo 55. Por Decreto Supremo y con el voto aprobatorio del Consejo
. o de un haber básico para los servidores con 20 ó más años de servicios. y todos los conceptos remunerativos en actual aplicación. no obstante lo cual deben aplicárseles las normas de la presente Ley en lo que no se opongan a tal régimen. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS. la remuneración transitoria pensionable. la cantidad pagada surte efecto cancelatorio del tiempo de servicios anterior para este beneficio. las de se la
Los nuevos haberes básicos se constituirán adicionando progresivamente a la remuneración básica. los estudios realizados. Ningún funcionario pagos por este concepto. D.
Novena. Décima. Décimo-tercera. sin exceder de su correspondiente asignación presupuestal. queda exonerado por un plazo de 90 días. A tal efecto queda facultado para proponer las normas complementarias que se requieran. para organizar y mantener actualizado el Registro Nacional de Funcionarios y Servidores Públicos. las resoluciones a que se refieren los Artículos 39 y 42 de la presente Ley.En tanto se dicte la Ley de las acciones contencioso administrativas.. a los seis días del mes de marzo de mil novecientos ochenticuatro. al que reemplaza. Décimo-primera.La Comisión queda facultada para solicitar los informes que se requiera. JOAQUIN LEGUIA GALVEZ Ministro de Trabajo y Promoción Social.Deróganse las disposiciones legales que se opongan a la presente Ley. en caso de concluir su designación. dando cuenta al Congreso. ERNESTO ALAYZA GRUNDY Ministro de Justicia CARLOS MENDOZA Ministro Comercio RODRIGUEZ de Economía. Décimo-quinta..
Décimo-cuarta. continuarán en funciones los actuales miembros del Consejo Nacional del Servicio Civil.Los servidores públicos de Carrera que han ascendido a la condición de funcionarios antes de la vigencia de la actual Constitución Política del Estado conservarán todos sus derechos adquiridos. Asimismo. Con tal objeto. quedando obligadas las dependencias de la Administración Pública a proporcionarles la información que solicite bajo responsabilidad. lo dispuesto en el artículo 14 de la presente Ley. A los ascendidos con posterioridad se les aplicará. Octava. en Lima. Previa discriminación. FERNANDO BELAUNDE TERRY Presidente Constitucional de República. POR TANTO: Mando se publique y cumpla.El presente Decreto Legislativo entrará en vigencia al día siguiente de su publicación. de las prohibiciones contenidas en la Ley Nº 23740. la
FERNANDO SCHWALB LOPEZ ALDANA Presidente del Consejo de Ministros. y demás que contribuyan a las indicadas finalidades. Mientras se nombra a los Vocales que integrarán el Tribunal.. El Tribunal del Servicio Civil asumirá el despacho y todos los asuntos a cargo del Consejo Nacional de Servicio Civil.El Instituto Nacional de Administración Pública queda encargado de coordinar y hacer el seguimiento a las acciones encaminadas al cumplimiento integral de la presente Ley. Dado en la Casa de Gobierno..En tanto se dictan las normas específicas.. remitirá a los Consejos Regionales los asuntos que sean de competencia de éstos.Autorízase al Ministerio de Justicia para adoptar las medidas necesarias para la puesta en marcha y funcionamiento del Tribunal del Servicio Civil..El plazo señalado en el artículo 15 de la presente Ley se contará a partir de la entrada en vigencia de la misma. se aplicarán a los procedimientos que se sigan ante el Tribunal del Servicio Civil y los Consejos Regionales del Servicio Civil las disposiciones correspondientes al Consejo Nacional del Servicio Civil. podrán ser materia de contradicción en vía ordinaria ante el Poder Judicial. Décimo-segunda. para otorgar calificaciones de reconocimiento de estudios no escolarizados y de experiencia técnica. queda autorizado para administrar directamente los fondos provenientes de donaciones y recursos propios. PASTOR Finanzas y
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