Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/417022016018
Timestamp: 2019-02-19 03:19:29+00:00

Document:
Palupera Vallavalitsuse palgajuhend – Riigi Teataja
Palupera Vallavalitsuse palgajuhend
Palupera Vallavalitsuse palgajuhend - sisukord
§ 2 Teenistujate põhipalkade vahemik
§ 4 Palga määramine
§ 8 Puhkusetasu arvestamine ja maksmine
RT IV, 17.02.2016, 18
Vastu võetud 11.02.2016 nr 2
Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lg 1 punktide 35 ja 36, ning avaliku teenistuse seaduse § 63 lõike 2 alusel.
Määrusega kehtestatakse Palupera Vallavalitsuse teenistujatele palga/töötasu (edaspidi palk) maksmise kord.
§ 2. Teenistujate põhipalkade vahemik
Palupera Vallavalitsuse teenistujate põhipalkade/töötasude vahemikud kehtestatakse järgmiselt:
Teenistujad Teenistuskoha nimetus Põhipalk/töötasu (1,0 koormusega)
Ametnikud Vallasekretär 1200 - 1500
Sotsiaalnõunik 800 - 1100
Maakorraldaja-ehitusspetsialist 900 - 1200
Pearaamatupidaja 1100 - 1400
Vallasekretäri abi 900 - 1100
Töötajad Avahooldustöötaja 430 - 550
Majahoidja 430 - 500
Noorte juht 430 - 600
(1) Asutus maksab ametnikele palka ning töötajatele töötasu sarnastel alustel.
(2) Teenistujate palkade määramisel ja töötasude kokkuleppimisel ning maksmisel lähtutakse avaliku teenistuse seadusest, töölepingu seadusest ning käesolevast määrusest.
(3) Teenistujate põhipalgad vaadatakse üle kord aastas (reeglina jaanuarikuus). Juhul, kui vallavalitsusel puuduvad eelarvelised võimalused teenistujate põhipalkade muutmiseks, lükatakse põhipalkade ülevaatamine aasta võrra edasi.
§ 4. Palga määramine
(1) Teenistuja palk koosneb põhipalgast, muutuvpalgast ja seaduses ettenähtud lisatasudest (ületunnitöö, valveaja, öötöö või riigipühal töötamise eest).
(2) Vallavanema käskkirja alusel võib teenistujale maksta lisaks põhipalgale muutuvpalgana lisatasu täiendavate teenistusülesannete täitmise eest või preemiat erakordsete teenistusalaste saavutuste eest.
(3) Teenistuja individuaalse palga määrab vallavanem käskkirjaga.
(4) Katseajal võib määrata teenistuja põhipalgaks tema teenistuskohale planeeritud palgatasemest kuni 20% madalama palgamäära.
(2) Lisatasu määramisel peab arvestama, et kogu muutuvpalga osakaal ei tohi ületada 20% teenistuja aastasest põhipalgast.
(2) Ametiasutuse või struktuuriüksuse heade tulemuste korral makstakse preemiat kõikidele teenistujatele võrdsetel alustel.
(2) Palka makstakse üks kord kuus teenistuja pangakontole töötatud kuule järgneva kuu kümnendal päeval. Kui palgapäev langeb puhkepäevale või riigi- või rahvuspühale, makstakse palk välja sellele eelneval tööpäeval.
§ 8. Puhkusetasu arvestamine ja maksmine
(1) Teenistujatele makstav puhkusetasu (sh puhkusehüvitis teenistusest lahkumisel) arvutatakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras keskmise töötasuna või säilitatakse teenistuja kuutöötasu, kui keskmine töötasu osutub väiksemaks.
(1) Määrust rakendatakse 1. jaanuarist 2016. a.
(2) Määrus jõustub 20. veebruaril 2016. a.

References: § 2

§ 4

§ 8
 § 22
 § 63

§ 2

§ 4

§ 8