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Timestamp: 2019-01-22 11:05:59+00:00

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﻿ DECRETO 1374 DE 2010
DECRETO 1374 DE 26 DE ABRIL DE 2010
CONTENIDO:DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. DECRETOS 5023 DE 2009 Y 95 DE 2010. FIJA LAS ESCALAS DE ASIGNACIÓN BÁSICA DE LOS EMPLEOS QUE SEAN DESEMPEÑADOS POR EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA RAMA EJECUTIVA, CORPORACIONES AUTÓNOMAS REGIONALES Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO, DEL ORDEN NACIONAL. DEROGA EL DECRETO 708 DE 2009.
TEMAS ESPECÍFICOS:RÉGIMEN SALARIAL DEL SERVIDOR PÚBLICO, EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO, INCREMENTO DEL SALARIO, SALARIO DEL SERVIDOR PÚBLICO
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 1031 DE 2011 ARTÍCULO 36 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 2º—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2010, las asignaciones básicas mensuales de las escalas de empleos de las entidades de que trata el artículo 1º del presente decreto serán las siguientes:
2.061.648
2.012.045
1.214.766
516.752
2.305.560
2.175.801
1.342.768
566.725
2.434.477
2.374.497
1.403.358
515.041
2.587.544
2.702.457
1.477.710
2.654.130
2.771.835
1.563.134
3.138.533
1.617.566
863.591
581.619
2.937.577
3.504.015
1.697.644
3.002.364
3.834.650
1.782.050
943.561
3.113.649
4.029.952
1.858.761
3.344.952
4.190.639
1.922.185
1.086.638
3.396.831
4.406.322
2.003.113
851.245
4.627.977
2.125.198
914.014
3.655.707
5.074.103
1.295.451
3.852.641
5.355.991
2.464.063
964.230
3.932.794
5.466.182
2.724.279
3.987.173
6.006.363
2.937.158
1.585.604
4.205.191
6.635.993
3.089.367
1.697.428
4.554.366
7.202.941
3.327.093
1.865.331
4.904.324
3.578.801
5.393.026
3.852.494
5.466.892
1.197.669
6.049.423
4.416.265
6.644.330
4.666.306
7.169.627
5.031.831
1.530.659
8.132.426
1.846.821
8.535.622
9.011.207
PAR. 4º—Los empleados públicos que continúen ejerciendo un cargo cuya denominación corresponda al nivel ejecutivo, en razón a que la entidad no ha efectuado los ajustes a lo señalado en el Decreto 770 de 2005, tendrán derecho a un incremento salarial en su asignación básica mensual, para el año 2010, correspondiente al dos por ciento (2%), calculado sobre la asignación básica mensual que devengaba a 31 de diciembre del año 2009.
ART. 3º—Otras remuneraciones. A partir del 1º de enero de 2010, las remuneraciones mensuales para los empleos que a continuación se relacionan serán las siguientes:
a) Ministros del despacho y directores de departamento administrativo, once millones novecientos ochenta y tres mil ochocientos setenta pesos ($ 11.983.870) moneda corriente, distribuidos así:
$ 3.278.787
$ 5.828.955
$ 2.876.128
Seis millones seiscientos cuarenta y cuatro mil trescientos treinta pesos ($ 6.644.330) moneda corriente, distribuidos así:
$ 2.391.959
$ 4.252.371
c) Superintendentes, código 0030, general de puertos y transporte, de industria y comercio y de sociedades, será de cinco millones quinientos cuarenta y siete mil cuatrocientos noventa y cinco pesos ($ 5.547.495) moneda corriente.
d) Experto de comisión reguladora, código 0090, cinco millones quinientos cuarenta y siete mil cuatrocientos noventa y seis pesos ($ 5.547.496) moneda corriente, distribuidos así:
$ 1.997.099
$ 3.550.397
e) Negociador Internacional, código 0088. Será igual a la señalada para los Viceministros, por concepto de asignación básica y gastos de representación.
f) Director general de la unidad administrativa especial de la agencia nacional de hidrocarburos, trece millones trescientos veintisiete mil setecientos veinticuatro pesos ($ 13.327.724) moneda corriente.
g) Subdirector general de la Unidad Administrativa Especial de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, once millones quinientos setenta mil cuatrocientos cincuenta y nueve pesos ($ 11.570.459) moneda corriente.
h) Superintendente, código 0030, de la Superintendencia Financiera de Colombia, tendrá una asignación básica de siete millones setecientos treinta mil cuatrocientos cuarenta y tres pesos ($ 7.730.443) moneda corriente. Así mismo, tendrá derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales señalados en el Decreto 4765 de 2005.
i) Director general de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social - UGPP una asignación básica mensual de quince millones trescientos setenta y cinco mil setecientos cincuenta y tres pesos ($ 15.375.753) m/l. Así mismo, tendrá derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales señalados en el Decreto 5023 de 2005.
j) Director técnico, código 0100, de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social - UGPP una asignación básica mensual de ocho millones quinientos treinta y cinco mil seiscientos veintidós pesos ($ 8.535.622) m/l. Así mismo, tendrá derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales señalados en el Decreto 5023 de 2005.
k) Director general de la Unidad Administrativa Especial de la Agencia Nacional del Espectro - ANE una asignación básica mensual de once millones setecientos treinta mil pesos m/cte. ($ 11.730.000). Así mismo, tendrá derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales señalados en el Decreto 95 de 2010.
PAR. 1º—Los empleos de director general y de subdirector general de la Agencia Nacional de Hidrocarburos tendrán derecho a percibir prima técnica, sin carácter salarial, equivalente al cincuenta por ciento (50%) de su respectiva asignación básica mensual, en los mismos términos y condiciones señalados en el Decreto 1624 de 1991 y demás disposiciones que le modifiquen o adicionen.
ART. 4º—Prima técnica. El director general de la Unidad Administrativa Especial, código 0015; los superintendentes, código 0030; y quienes desempeñen los empleos a que se refieren los literales b), d) y e), del artículo 3º del presente decreto; los rectores, vicerrectores y secretarios generales de instituciones de educación superior; los gerentes o directores generales, los subdirectores generales y secretarios generales de las corporaciones autónomas regionales y de desarrollo sostenible y de las empresas sociales del Estado y los secretarios generales de los establecimientos públicos percibirán prima técnica, en los términos y condiciones a que se refiere el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo sustituyan o modifiquen.
a) Un tres por ciento (3%) por el título de especialización en áreas directamente relacionadas con sus funciones.
b) Un nueve por ciento (9%) por el título de maestría en áreas directamente relacionadas con sus funciones.
c) Un quince por ciento (15%) por el título de doctorado o candidato a doctorado, en áreas directamente relacionadas con sus funciones.
d) Un tres por ciento (3%) por publicaciones en revistas especializadas internacionales de reconocida circulación o libros, en áreas directamente relacionadas con sus funciones.
ART. 8º—Incremento de salario por antigüedad. A partir del 1º de enero de 2010, el incremento de salario por antigüedad que vienen percibiendo los empleados públicos de las entidades a quienes se les aplica este decreto, en virtud de lo dispuesto en los decretos 1042 de 1978, modificado por el Decreto 420 de 1979 y 708 de 2009, se reajustará en el mismo porcentaje en que se incrementa su asignación básica.
ART. 9º—Bonificación por servicios prestados. La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados públicos que trabajan en las entidades a que se refiere el presente decreto será equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica, los incrementos por antigüedad y los gastos de representación, que correspondan al funcionario en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación superior a un millón ciento cincuenta y seis mil veintitrés pesos ($ 1.156.023) moneda corriente.
ART. 10.—Subsidio de alimentación. El subsidio de alimentación de los empleados públicos de las entidades a que se refiere el presente decreto, que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a un millón ciento cincuenta y seis mil veintitrés pesos ($ 1.156.023) moneda corriente, será de cuarenta y un mil doscientos veintiún pesos ($ 41.221) moneda corriente mensuales o proporcional al tiempo servido, pagaderos por la respectiva entidad.
PAR.—Los organismos y entidades que con anterioridad a la expedición del Decreto 1042 de 1978 y que al 1º de enero de 2009 estuvieren suministrando almuerzo a sus empleados por un valor diario superior al monto establecido en dinero para el subsidio de alimentación podrán continuar haciéndolo en las mismas condiciones, siempre que exista apropiación presupuestal y los empleados beneficiarios de tal suministro devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a un millón ciento cincuenta y seis mil veintitrés pesos ($ 1.156.023) moneda corriente. Si el valor del almuerzo excede al monto del subsidio de alimentación en dinero, dicha diferencia no constituirá factor salarial.
ART. 11.—Auxilio de transporte. El auxilio de transporte a que tienen derecho los empleados públicos que se rigen por el presente decreto se reconocerá y pagará en los mismos términos, condiciones y cuantía que el Gobierno Nacional establezca para los trabajadores particulares.
ART. 12.—Horas extras, dominicales y festivos. Para que proceda el pago de horas extras y del trabajo ocasional en días dominicales y festivos, así como el reconocimiento, cuando a ello hubiere lugar, de descansos compensatorios de que trata el Decreto 1042 de 1978 y sus modificatorios, el empleado deberá pertenecer al nivel técnico hasta el grado 09 o al nivel asistencial hasta el grado 19.
En los despachos antes señalados sólo se podrán reconocer horas extras máximo a dos (2) Secretarios a los que se refiere el inciso anterior.
ART. 13.—Reconocimiento por coordinación. Los empleados de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos, corporaciones autónomas regionales y de desarrollo sostenible, las empresas sociales del Estado y las unidades administrativas especiales con personería jurídica que tengan planta global y que tengan a su cargo la coordinación o supervisión de grupos internos de trabajo, creados mediante resolución del jefe del organismo respectivo, percibirán mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignación básica mensual del empleo que estén desempeñando, durante el tiempo en que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto legal.
ART. 14.—Bonificación especial de recreación. Los empleados públicos a que se refiere el presente decreto tendrán derecho a una bonificación especial de recreación, por cada periodo de vacaciones, en cuantía equivalente a dos (2) días de la asignación básica mensual que les corresponda en el momento de iniciar el disfrute del respectivo período vacacional. Igualmente, habrá lugar a esta bonificación cuando las vacaciones se compensen en dinero.
ART. 15.—Asignación adicional. A partir del 1º de enero de 2010, los representantes del Ministro de Educación Nacional ante entidad territorial continuarán percibiendo un veintiocho por ciento (28%) adicional a su asignación básica mensual, con cargo al presupuesto del Ministerio de Educación Nacional.
ART. 16.—Empresas industriales y comerciales del Estado. Los empleados públicos de las empresas industriales y comerciales del Estado y las sociedades de economía mixta, sometidas al régimen de dichas empresas, vinculados a partir del 14 de enero de 1991, tendrán derecho a percibir el subsidio de alimentación, el auxilio de transporte, la bonificación por servicios prestados y la prima de servicios, en los mismos términos y condiciones señalados en el Decreto Extraordinario 1042 de 1978 y demás disposiciones que le modifiquen y adicionen.
ART. 17.—Del límite de la remuneración. La remuneración anual que perciban los empleados públicos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias y unidades administrativas especiales pertenecientes a la administración central del nivel nacional, no podrá ser superior a la remuneración anual de los miembros del Congreso de la República.
ART. 18.—Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el sistema salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.
a) A los empleados públicos del Ministerio de Relaciones Exteriores que prestan servicio en el exterior.
b) Al personal docente de los distintos organismos de la rama ejecutiva que se rijan por normas especiales.
c) A los empleados públicos de las entidades que tienen sistemas especiales de remuneración legalmente aprobados.
d) Al personal de las Fuerzas Militares y a los empleados civiles del Ministerio de Defensa Nacional, que no se rigen por el Decreto Extraordinario 1042 de 1978 y demás normas que lo modifiquen o adicionen.
ART. 22.—Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.
ART. 23.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, modifica en lo pertinente los artículos 1º y 3º del Decreto 5023 de 2009 y el artículo 1º del Decreto 95 de 2010 y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial, el Decreto 708 de 2009 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2010.

References: ARTÍCULO 36
 artículo 36
 artículo 1
 artículo 3
 resolución 
 artículo 10
 artículo 1