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Timestamp: 2018-11-17 22:05:56+00:00

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1 CITTA DI STRESA (Provincia del Verbano-Cusio-Ossola) Servizio Gestione Risorse Umane BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI OPERAIO GENERICO-ESECUTORE TECNICO CAT. B AREA TECNICA LAVORI PUBBLICI SERVIZIO VIABILITA. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE In esecuzione: della Deliberazione G.C. N. 35 del 03/03/2017, esecutiva, di modifica della dotazione organica ed approvazione della programmazione del fabbisogno del personale triennio 2017/2019, nonché del piano annuale delle assunzioni del corrente anno; della Determinazione N. 66 in data 24 maggio 2017; Dato atto che il piano assunzioni per l anno in corso prevede, tra l altro, la copertura di un posto di operaio generico, esecutore tecnico cat. B a tempo indeterminato e pieno; Visto l art. 30, comma 1 e seguenti, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.; RICHIAMATA la normativa vigente in materia di assunzioni nel triennio ed in particolare: Visto l art. 1, comma 228, della Legge n. 208/2015 (Legge di stabilità 2016), convertito con modifiche dalla Legge n. 114/2014, come modificato dall art. 22, comma 1, del D.L. n. 50/2017, il quale prevede che le Regioni e gli Enti Locali, soggette al patto di stabilità nell anno 2015, possono procedere nel triennio , ad assunzioni di personale a tempo indeterminato di qualifica non dirigenziale nel limite di un contingente di personale di personale corrispondente, per ciascuno dei predetti anni, ad una spesa pari al 25% di quella relativa al medesimo personale cessato nell anno precedente; Visto l art. 3, comma 5 IV periodo, del D.L. n. 90/2014, convertito con modificazioni nella Legge n. 114/2014, il quale prevede che, a decorrere dall anno 2014, è consentito il cumulo delle risorse destinate alle assunzioni per un arco temporale non superiore a tre anni, nel rispetto della programmazione del fabbisogno e di quella finanziaria e contabile; 1
2 Visto l articolo 1 comma 234 della legge n. 208, che prevede per le pubbliche amministrazioni il ripristino delle ordinarie facoltà di assunzione nel momento in cui nel corrispondente ambito regionale è stato ricollocato il personale interessato alla relativa mobilità, secondo quanto reso noto da comunicazione pubblicata nel portale Mobilità.gov, a conclusione di ciascuna fase del processo disciplinato dal Decreto ministeriale pubblicato nella G.U. 227 del ; Preso atto della comunicazione della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della funzione pubblica N dell , con cui, tra l altro, sono state ripristinate le ordinarie facoltà di assunzione per il Piemonte; RICHIAMATA la manovra finanziaria per l anno 2017, e segnatamente il comma 479 dell art. 1 della legge di bilancio 2017 n. 232/2016, così come modificato dall art. 22 del D.L. n. 50/2017; Dato atto che è stata avviata la procedura di mobilità ex art. 34 bis del D. Lgs. n. 165/2001, che ha avuto sito negativo; Visto il vigente regolamento comunale sull ordinamento degli Uffici e dei Servizi approvato con D.G.C. N. 197 del e s.m.i.; RENDE NOTO che il Comune di STRESA indice una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per la copertura di n. 1 posto di operaio generico-esecutore tecnico (Categoria B), a tempo indeterminato e pieno presso l Area Lavori Pubblici Servizio viabilità comunale. REQUISITI RICHIESTI Il presente bando è riservato unicamente a dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001, in servizio a con contratto a tempo indeterminato, inquadrati nella categoria B, profilo operaio generico/esecutore tecnico. A norma dell articolo 30 comma 2bis del D. Lgs , n. 165, verrà data priorità all immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da altre amministrazioni, in posizione di comando o di fuori ruolo, appartenenti alla stessa area funzionale, che facciano domanda di trasferimento nei ruoli delle amministrazioni in cui prestano servizio. I partecipanti alla selezione dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti, da dichiararsi ai sensi dell articolo 46 del D.P.R. 445/2000: essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno presso una Pubblica Amministrazione di cui all articolo 1 comma 2 del D. Lgs. 165/2001, con inquadramento nella categoria B) nel profilo professionale di operaio generico/esecutore tecnico; essere in possesso del diploma di licenza media inferiore; essere in possesso della patente di guida cat. B); non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; (in caso di eventuali condanne specificare il titolo del reato e l 2
3 entità della pena principale e di quelle accessorie; in caso di procedimenti penali pendenti, indicare il titolo del reato); di non essere incorsi in alcuna delle cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; essere in possesso di idoneità psico-fisica alle specifiche mansioni del posto da ricoprire; essere in possesso del nulla-osta al trasferimento da parte dell Ente di appartenenza; (si specifica che non saranno prese in considerazione domande di partecipazione prive del suddetto nulla-osta) Al fine della procedura in oggetto non saranno oggetto di esame e valutazione le eventuali domande di trasferimento già pervenute alla Città di Stresa prima della pubblicazione del presente avviso, anche se inerenti il profilo e la professionalità richiesti; pertanto coloro che hanno già presentato domanda di mobilità verso questo Comune, se ancora interessati, dovranno ripresentare detta domanda con le modalità sopra esposte. Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi, comporterà l esclusione dalla selezione. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE TERMINE E MODALITÀ Gli interessati dovranno far pervenire apposita domanda redatta in carta semplice, indirizzata al Comune di STRESA Servizio Gestione Risorse Umane, piazza Matteotti n STRESA (VB) utilizzando esclusivamente lo schema allegato al presente bando di mobilità, con allegata: copia fotostatica di un documento di riconoscimento valido; curriculum vitae nulla-osta dell Ente di appartenenza La domanda dovrà pervenire entro il termine perentorio delle ore del giorno 28 GIUGNO 2017 pena esclusione, con una delle seguenti modalità: consegna diretta al Comune Ufficio Protocollo, negli orari di apertura al pubblico (tel ); mediante spedizione con raccomandata A/R al seguente indirizzo: Comune di STRESA Servizio Gestione Risorse Umane, piazza Matteotti n STRESA (VB). A tal fine si precisa che NON farà fede il timbro dell ufficio postale accettante, per le domande ricevute successivamente alla data di scadenza del presente bando. mediante Posta Elettronica Certificata (PEC), con invio all indirizzo PEC del Comune: L Amministrazione comunale non si assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione e smarrimento delle comunicazioni, dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato sulla domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, per caso fortuito o di forza maggiore. 3
4 Le domande e i curricula non sottoscritti, spediti oltre il termine previsto e/o non contenenti le indicazioni richieste e/o non corredati dal nulla-osta dell Amministrazione di appartenenza, non saranno presi in considerazione. I candidati verranno invitati a sostenere un colloquio selettivo finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti nonché sulle conoscenze relative alle attività proprie del posto da ricoprire. Il colloquio si terrà, senza ulteriori avvisi, il giorno di 10 LUGLIO 2017, ALLE ORE 8.30, presso la Sede Municipale in Stresa, piazza Matteotti N. 6. I candidati che non si presenteranno al colloquio nel giorno ed ora fissati, verranno considerati rinunciatari. La domanda non è in nessun modo vincolante per l Amministrazione Comunale di Stresa. VALUTAZIONE DELLE DOMANDE E COLLOQUIO L istruttoria è svolta dal Servizio Gestione Risorse Umane, mentre la valutazione dei requisiti soggettivi è svolta da apposita Commissione sulla base delle domande e dei curricula presentanti, nonché a seguito di apposito colloquio finalizzato ad approfondire la verifica del possesso dei requisiti attitudinali, professionali e motivazionali nonché sulle conoscenze relative alle attività proprie del posto da ricoprire. L Amministrazione Comunale si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le caratteristiche del posto da ricoprire. Tale autonomia è esercitabile anche con la non individuazione di soggetti di gradimento. Al termine dei colloqui verrà comunicato l esito della selezione, che sarà pubblicato all albo pretorio on-line e sul sito istituzionale del Comune. CLAUSOLE GENERALI La selezione darà luogo alla formazione di graduatoria finalizzata esclusivamente alla copertura del posto indicato. Qualora i termini del trasferimento risultino incompatibili con le proprie esigenze, l Amministrazione si riserva di procedere a diversa assunzione mediante scorrimento della graduatoria dei candidati successivamente classificati. L Amministrazione si riserva, se necessario, di modificare o revocare il presente bando, nonché di prorogarne o riaprirne il termine di scadenza o eventualmente di non procedere alla relativa assunzione. 4
5 Ai sensi e per gli effetti di cui all art. 7 del D. Lgs. n. 165/2001 è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l accesso alla procedura di mobilità e per il trattamento sul lavoro. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13, comma 1 del D. Lgs. n. 196/2003, i dati forniti dai candidati saranno utilizzati dal Servizio Gestione Risorse Umane per le finalità di gestione della procedura di mobilità e saranno trattati, anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro dall Ufficio preposto, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto, mediante trattamento informatico e cartaceo. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. La mancata comunicazione dei dati necessari all iter procedurale comporterà l esclusione del candidato. Per ogni informazione gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Gestione Risorse Umane tel. 0323/ ; Stresa, li 25/05/2017 Prot. n IL SEGRETARIO GENERALE RESPONSABILE DEL SERVIZIO F.TO (DOTT. GIOVANNI BOGGI) 5
6 Al COMUNE DI STRESA Servizio Gestione Risorse Umane piazza Matteotti civ S T R E S A (VB) Il/La sottoscritto/a (cognome e nome) nato/a a il residente a Prov. di Via N. tel. / cell. Codice Fiscale o PEC Recapito a cui deve essere inviata ogni comunicazione relativa alla presente procedura (da indicare solo se diverso dalla residenza) CHIEDE di partecipare alla procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell art. 30, comma 1 e seguenti, del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i., finalizzata alla copertura di n. 1 posto, a tempo indeterminato e pieno di operaio generico-esecutore tecnico cat. B; A tal fine DICHIARA, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del T.U. n. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del citato T.U, per le ipotesi di falsità in atti: di essere attualmente dipendente della seguente Amministrazione Pubblica: con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, inquadrato nella categoria B, posizione economica dal, con il profilo professionale di operaio generico/esecutore tecnico; di essere in possesso dei requisiti richiesti del relativo bando di mobilità, come dettagliatamente specificato nell allegato curriculum, ed in particolare; di essere in possesso del titolo di studio di licenza media inferiore conseguito presso l Istituto nell anno scolastico ; 6
7 di essere in possesso della patente di guida cat. B) rilasciata in data ; di non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; (in caso di eventuali condanne specificare il titolo del reato e l entità della pena principale e di quelle accessorie; in caso di procedimenti penali pendenti, indicare il titolo del reato); di essere fisicamente idoneo/a allo svolgimento continuativo ed incondizionato delle mansioni proprie del posto da ricoprire; di essere in possesso del preventivo nulla-osta al trasferimento da parte dell Amministrazione di provenienza; di essere a conoscenza che la presente domanda non vincola in alcun modo il Comune di STRESA e che verrà valutata a insindacabile giudizio dell Ente; di aver preso visione dell informativa inserita nel bando relativa al trattamento dei dati personali riguardanti la presente procedura di mobilità (D.Lgs. 196/03). Allega alla presente domanda: fotocopia del documento di identità personale in corso di validità curriculum formativo e professionale debitamente sottoscritto nulla osta alla mobilità dell Amministrazione di appartenenza eventuale altra documentazione (facoltativa) Luogo e data Firma leggibile 7

References: art. 30
 art. 30
 art. 1
 art. 22
 art. 3
 articolo 1
 art. 1
 art. 22
 art. 34
 art. 30
 art. 1
 articolo 30
 articolo 46
 articolo 1
 art. 7
 art. 13
 art. 30
 art. 76