Source: http://docplayer.pl/2655921-Zatrudnienie-cudzoziemcow-w-polsce-cz-1.html
Timestamp: 2017-04-30 11:43:26+00:00

Document:
Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce. cz. 1 - PDF
Download "Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce. cz. 1"
1 Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce. cz. Janusz Jedlina. Wstęp Na przełomie lat osiemdziesiątych i dziewięćdziesiątych dokonały się w Polsce głębokie zmiany w podejściu do spraw migracji zarobkowej. W wyniku zmian politycznych 989 roku, Polskę zaczęto postrzegać inaczej. Nie był to już kraj odizolowany i zamknięty, ale coraz bardziej atrakcyjny gospodarczo i społecznie. Rezultatem było znaczne zwiększenie liczby cudzoziemców, którzy pragnęli pozostać w naszym kraju na stałe lub przejściowo, traktując pobyt w Polsce jako przystanek w drodze do bogatszych krajów Europy Zachodniej. Kwestia zatrudniania cudzoziemców nabrała więc istotnego znaczenia dla ochrony polskiego rynku pracy. Drugą, bardzo ważną datą mającą wpływ na polską politykę imigracyjną był dzień maja 00 r. przystąpienie Polski do Unii Europejskiej. Koniecznością okazało się podzielenie cudzoziemców na kategorie ze względu na kryterium obywatelstwa: na obywateli Unii i państw należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz na obywateli państw pozostałych. Miernikiem istotności tematu są liczne prace autorów związanych ze środowiskami prawniczymi jak i nauk społecznych.. Imigracja ekonomiczna i jej przyczyny Imigracja jest określeniem migracji z punktu widzenia kraju przyjmującego. Migracją natomiast nazywamy przemieszczanie się jednostek lub całych grup społecznych na obszar objęty jurysdykcją innego kraju, zmianę miejsca pobytu na stałe lub na pewien okres. Pojęcia migracji oraz imigracji są bardzo często używane jako synonimy, tymczasem migracja obejmuje dwa procesy o przeciwnych kierunkach: emigrację opuszczanie kraju ojczystego oraz imigrację przybycie na terytorium innego państwa ludności obcej. Imigracja jest więc podtypem migracji. W literaturze jako przyczyny migracji najczęściej wymienia się przeludnienie, wyso- Wskazać należy na znaczny dorobek w tej materii np. Edwarda Marka, Waleriana Sanetry, Henryka Lewandowskiego oraz Stanisławy Golimowskiej. Marek E. Migracje zagraniczne i uchodźstwo we współczesnym świecie Polityka Społeczna nr 995r. s. Wiedza Prawnicza nr /0082 kie bezrobocie, kryzysową sytuację gospodarki lub niestabilny system społeczno - gospodarczy w państwie ojczystym i co za tym idzie niski standard materialny ludności, brak perspektyw życiowych dla młodzieży osiągającej wiek produkcyjny, represje, konflikty zbrojne i kataklizmy. Sprzyjają migracji również tak zwane push factors czyli okoliczności wypychające: rozwój transportu, telekomunikacji, rozwój przedsiębiorstw międzynarodowych, posiadanie rodziny lub znajomych w kraju docelowym, brak spójnej polityki migracyjnej między państwami, a także odpowiadające im pull factors (tzw. czynniki przyciągające) występujące w państwie przyjmującym do których zaliczamy głównie możliwość podjęcia pracy choćby nielegalnej. Zrozumiałym jest fakt, że imigranci ekonomiczni napływają głównie do państw wysoko rozwiniętych. Warto natomiast zastanowić się nad tym, dlaczego nawet w krajach o dość niskiej podaży atrakcyjnych miejsc pracy, na przykład takich jak Polska, istnieje zapotrzebowanie na pracę obcokrajowców. W Polsce brak jest aktualnie istotnych czynników przyciągających cudzoziemców. Można jednak wyodrębnić przyczyny, które sprawiają, że do Polski ma miejsce napływ pewnej liczby imigrantów ekonomicznych. Są nimi przede wszystkim: zwiększenie liczby zagranicznych inwestorów; wykształcenie się sieci imigracyjnych o charakterze gospodarczym, kulturalnym i osobistym; możliwość uzyskania wyższych zarobków zwłaszcza dla imigrantów zza wschodniej granicy; położenie geograficzne w sąsiedztwie krajów bliskich kulturowo i językowo o dużym potencjale emigracyjnym (Ukraina, Białoruś, Rosja), co ma szczególne znaczenie na popularność tzw. migracji wahadłowych, które przy większych odległościach byłyby nieopłacalne; łatwy dostęp do zatrudnienia nielegalnego.. Historia polskich regulacji prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców Pierwszym aktem prawnym po odzyskaniu przez Polskę niepodległości w 98 roku dotyczącym dopuszczenia cudzoziemców do polskiego rynku pracy było Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia czerwca 97 roku O ochronie rynku pracy. Pracodawca mógł zatrudnić obcokrajowca tylko po uzyskaniu zezwolenia wojewody właściwego miejscowo dla miejsca zatrudnienia lub Komisarza Rządu na obszarze miasta Warszawy. Pracownikami cudzoziemskimi były osoby świadczące usługi fizyczne Ibidem s. Korczyńska J. Zapotrzebowanie na pracę obcokrajowców w Polsce ISP Warszawa 005 s. 7 Korczyńska J. Zapotrzebowanie na pracę obcokrajowców w Polsce ISP Warszawa 005 s. 9 Dz. U. nr 5 poz. 7 Wiedza Prawnicza nr /008 53 bądź umysłowe na podstawie umowy o pracę lub terminowanie nie będące obywatelami Państwa Polskiego. Pracodawcami z kolei były osoby korzystające z usług na mocy takich umów (art. ). Wojewoda wydawał zezwolenie po stwierdzeniu, że stan wewnętrznego rynku na to pozwala, lub że wymagają tego istotne potrzeby gospodarstwa społecznego, lub że chodzi o zatrudnienie osób na stanowiskach kierowniczych, wymagających specjalnego zaufania. Zupełnie inny charakter miał kolejny akt prawny dotyczący zatrudnienia obcokrajowców wydany wszakże w zupełnie odmiennych warunkach politycznych. Było to Zarządzenie nr Prezesa Rady Ministrów w sprawie zatrudnienia cudzoziemców z dnia 9 kwietnia 965 roku. Za cudzoziemca uważano zarówno obywatela obcego państwa, jak również bezpaństwowca. Mógł on być zatrudniony tylko w państwowym zakładzie pracy (urzędzie, instytucji lub przedsiębiorstwie), jeżeli obowiązujące przepisy nie uzależniały zatrudnienia od posiadania obywatelstwa polskiego. Zakład pracy przed zatrudnieniem obcokrajowca obowiązany był do zasięgnięcia opinii na jego temat we właściwej miejscowo komendzie wojewódzkiej Milicji Obywatelskiej, załączając jego ankietę. Zatrudnienie cudzoziemców w okresie Polski Ludowej miało marginalne znaczenie. Można tym wytłumaczyć tak niską rangę aktu prawnego i lakoniczność jego treści. Inną cechą charakterystyczną tej regulacji było powiązanie kwestii zatrudnienia obcokrajowców z wolą organu milicyjnego a nie z sytuacją na rynku pracy. Kolejnym aktem prawnym była ustawa o zatrudnieniu z roku 989. Uchwalając ją zerwano z praktyką regulacji problemu w aktach niższej rangi oraz powrócono do zasady zgodnie z którą warunkiem zatrudnienia cudzoziemca jest uzyskanie przez pracodawcę zezwolenia wydanego przez organ zatrudnienia stopnia wojewódzkiego. W sytuacji rosnącego bezrobocia zaistniała potrzeba szybkiej nowelizacji prawa dotyczącego zatrudnienia. Skutkiem tego była nowa ustawa z dnia 6 października 99 roku o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Znalazły się w niej także przepisy dotyczące zatrudnienia cudzoziemców (art. 50). Zauważyć można większą restrykcyjność regulacji w stosunku do poprzedniej. Ważnym wydarzeniem w kwestii zatrudniania cudzoziemców z państw członkowskich Unii Europejskiej było podpisanie Układu Europejskiego ustanawiającego stowarzyszenie między Rzeczpospolitą Polską a Wspólnotami Europejskimi oraz ich państwami członkowski- M. P. nr poz. 0 Praca i zabezpieczenie społeczne nr 7 965r. s. 98 Bielak E. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce Łódź 00 s. 05 Dz. U. nr 75 poz. 6 Wiedza Prawnicza nr /008 64 mi zawartego dnia 6 grudnia 99 roku.. Układ wprowadzał pewne modyfikacje w regułach zatrudniania obywateli państw członkowskich UE. Zmiany dotyczyły przede wszystkim tzw. personelu kluczowego przedsiębiorstw założonych na terytorium RP przez podmioty z państw Unii. Polska była zobowiązana, na zasadzie wzajemności, do wydawania pozwoleń na pobyt i pracę bez względu na sytuację na rynku pracy szczególnym kategoriom cudzoziemców zatrudnionym w takich przedsiębiorstwach, między innymi kierownikom i osobom o wysokich kwalifikacjach zawodowych, specjalistycznej wiedzy, a także zatrudnionym w związku ze świadczeniem usług o charakterze transgranicznym (art. 5 i 55 Układu). Ponadto art. 7 Układu przewidywał, iż także małżonkowie i dzieci legalnie zatrudnionych w Polsce obywateli państw UE mieli ułatwiony dostęp do polskiego rynku pracy. Jeżeli wymogi określone w Układzie zostały wypełnione dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy miał obowiązek wydania zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca, a właściwy organ do wydania zezwolenia na pobyt. Skutkiem powyższych zmian było uchwalenie kolejnej ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu z dnia grudnia Pierwszy raz wyraźnie w ustawie wprowadzono trójstopniowy system wydawania zezwolenia na pracę. Procedurę rozpoczynał pracodawca polski pragnący zatrudnić obcokrajowca. Składał on wniosek do odpowiedniego organu, który kierując się sytuacją na rynku pracy a także uwzględniając kryteria wojewódzkiej rady zatrudnienia wydawał decyzję w kwestii zezwolenia. Kolejnym etapem było ubieganie się przez cudzoziemca, na podstawie wydanego zezwolenia, o prawo pobytu na terytorium RP. Po jego uzyskaniu i przybyciu cudzoziemca do Polski organ wydawał mu imienną zgodę na pracę. 6 Nowością było także uwzględnienie w ustawie zobowiązań wynikających z ratyfikowania przez Polskę Konwencji Genewskiej i Protokołu Nowojorskiego, co spowodowało włączenie naszego kraju w proces rozwiązywania problemu uchodźstwa we współczesnym świecie. Spowodowało to nałożenie na Polskę obowiązku przyjmowania i otaczania opieką cudzoziemców, którym został nadany status uchodźcy lub azylanta. 7 Ustawa z 99 roku została uchylona z chwilą wejścia w życie obecnie obowiązującej ustawy z dnia 0 kwietnia 00 roku o promo- Dz. U. z 99 roku nr poz. 8 Sanetra W. Zatrudnienie w Polsce pracowników z państw Unii Europejskiej [w:] Prawo pracy. Z aktualnych zagadnień red. Sanetra W. s. Ibidem s. Ibidem s Dz. U. z 995 roku nr poz. z późn. zm. Hejno J. Zatrudnianie obywateli polskich za granicą i cudzoziemców w Polsce Służba Pracownicza nr r. s. Dz. U. z 99 r. Nr 9, poz. 55 i 57 Wiedza Prawnicza nr /008 75 cji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Uwzględniono w tej ustawie wymogi prawa wspólnotowego odnośnie swobody przepływu pracowników. Kwestia zatrudniania obcokrajowców regulowana jest w artykułach 87 i nast. Historia polskich regulacji prawnych wskazuje na to, że od samego początku w nowożytnych polskich regulacjach prawnych zatrudnienie cudzoziemców wiązano z sytuacją na lokalnym rynku pracy a konkretnie z wysokością stopy bezrobocia, a decyzje o wydawaniu zezwoleń przekazywano organom zazwyczaj samorządowym na szczeblu wojewódzkim. W okresie PRL zatrudnianie cudzoziemców przekazano organom policyjnym ze względu na totalitarny charakter ustroju. Po przełomie w 989 roku powrócono do tradycji przedwojennych, jednakże pojawił się nowy czynnik mający znaczenie dla regulowania problemu: aspiracje Polski do wstąpienia w poczet członków UE. Skutkiem było uzależnienie sytuacji cudzoziemca pragnącego podjąć pracę w naszym kraju ze względu na jego obywatelstwo. Początek tego procesu zauważyć można w chwili podpisania Układu Stowarzyszeniowego w 99 roku. Pełny dualizm w podejściu do cudzoziemców ze względu na ich obywatelstwo zasadniczo dokonał się maja 00 roku.. Zasady zatrudniania cudzoziemców. Obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej, państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej oraz obywatele państw niebędących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, którzy mogą korzystać ze swobody przepływu osób na podstawie umów zawartych przez te państwa ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi. Zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce regulowane są w wielu aktach prawnych. Zastosowanie mają tutaj głównie przepisy rozdziału 6 (art ) ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej Uprom) oraz rozporządzenia wykonawcze. Zasada niedyskryminacji ze względu na obywatelstwo przy podejmowaniu pracy w innym państwie członkowskim - będąca podstawą dla regulacji wspólnotowych odnoszących się do swobody przepływu pracowników - nakazuje traktowanie cudzoziemskich pracowników unijnych w taki sam sposób jak własnych obywateli. Dlatego obywatele Unii oraz członkowie ich rodzin korzystają z daleko idących ułatwień w sprawach dotyczących Dz. U. nr 99 poz. 00 z późn. zm. Dz. U. z 00 roku nr 99 poz. 00 z późn. zm. Wiedza Prawnicza nr /008 86 zatrudnienia, które wynikają zarówno z przepisów krajowych oraz unijnych. Co do zasady obywatele UE, EOG oraz obywatele państw niebędących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, którzy mogą korzystać ze swobody przepływu osób na podstawie umów zawartych przez te państwa ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi (zwani dalej obywatelami państw UE/EOG), a także członkowie ich rodzin nie potrzebują zezwolenia na pracę. W ustawie Uprom przewidziano jednak możliwość zastosowania na zasadzie wzajemności ograniczeń zasady swobodnej migracji zarobkowej w stosunku do pracowników unijnych. Ograniczenia tej podstawowej wolności wprowadzono w Załączniku XII Traktatu o Przystąpieniu Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej. Zgodnie ze wspomnianą już zasadą wzajemności, Polska ograniczyła dostęp do rynku pracy dla pracowników z tych krajów, które wymagały od obywateli polskich zezwoleń na pracę. Nieograniczony dostęp do polskiego rynku pracy posiadali obywatele tych państw, które z dniem maja 00 roku i później otworzyły swoje rynki pracy dla obywateli polskich. Z chwilą przystąpienia do Unii uczyniły to: Wielka Brytania, Irlandia oraz Szwecja. Po upływie dwóch lat czyli z dniem maja 006 roku ograniczenia wobec obywateli polskich zniosły: Hiszpania, Portuga- Dz. U. z 00 roku nr 90 poz. 86 lia oraz Grecja. Włochy i Niemcy zwiększyły limit zatrudnienia pracowników z nowo przyjętych państw członkowskich. Także wobec obywateli krajów, które przystąpiły do Unii wraz z Polską tj. Czech, Estonii, Litwy, Łotwy, Malty, Słowenii, Słowacji i Węgier, nie miały zastosowania bariery w dostępie do rynku pracy. Zezwolenia na pracę dla obywateli państw,które wprowadziło ograniczenia w dostępie do własnego rynku pracy wydawane były zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 6 maja 00 roku w sprawie zakresu ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium RP, a następnie na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia lipca 006 roku o tym samym tytule. Zezwolenia na pracę wydawane obywatelom Danii, Holandii, Norwegii i Włoch miały charakter automatyczny, przepisy dotyczące oceny sytuacji na rynku pracy, kryteriów wydawania i odmowy wydania przyrzeczeń i zezwoleń na prace nie były wobec nich stosowane. Obywatele pozostałych krajów czyli Austrii, Belgii, Finlandii, Francji, Islandii, Lichtensteinu, Luksemburga, Niemiec Szwajcarii musieli legitymować się zezwoleniem na wykonywanie pracy na terytorium RP, Korczyński P. Ułatwienia dla obywateli UE zainteresowanych pracą w Polsce Służba Pracownicza nr /005, s. 5 Dz. U. z 00 roku nr, poz. 9 Dz. U. z 006 roku nr, poz. 005 Wiedza Prawnicza nr /008 97 o ile nie byli zwolnieni z tego obowiązku na mocy innych przepisów. Mimo że konieczne było przejście przez procedurę określoną w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad i trybu wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na pracę cudzoziemców (dalej rozporządzenie tryb.), do części z nich zastosowanie miały ułatwienia określone w rozporządzeniu w sprawie określenia przypadków, w których przyrzeczenie i zezwolenie na pracę wydawane jest bez względu na sytuację na lokalnym rynku pracy i kryteria wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na pracę cudzoziemców. Traktat Akcesyjny przewidywał jeden wyjątek od generalnej zasady wymogu zezwolenia na pracę wobec cudzoziemców z krajów członkowskich stosowanej na zasadzie wzajemności. Obywatele państw, którzy w dniu maja 00 roku pracowali legalnie na terytorium RP nieprzerwanie przez okres co najmniej miesięcy, skorzystali w pełni ze swobody przepływu pracowników i nie musieli ubiegać się o zezwolenie na pracę bez względu na to, jakiego kraju członkowskiego byli obywatelami. Na mocy przepisów ustawy Uprom i w/w. rozporządzeń w sprawie zakresu ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej określona została także sytuacja praw- Korczyński P. Ułatwienia, op. cit. s. 5 Dz. U. z 00 roku nr 5 poz. 766 z późn. zm. Dz. U. z 00 roku nr 5 poz. 767 z późn. zm. na członków rodziny obywateli państw korzystających ze swobody przepływu osób, czyli małżonka oraz zstępnego w wieku do lat lub pozostającego na utrzymaniu pracownika migrującego. Możliwość wykonywania pracy bez zezwolenia w okresie przejściowym przez członków rodziny cudzoziemca kształtowało się tak samo jak w przypadku jego osoby. Obywatele państw UE/EOG nawet w okresie przejściowym mogli być zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę na mocy innych przepisów szczególnych. Możliwość taka była przewidziana w przypadku prowadzenia szkoleń, brania udziału w stażach zawodowych, pełnienia różnych funkcji doradczych, nadzorczych lub wymagających szczególnych kwalifikacji i umiejętności w programach realizowanych w ramach działań UE 5. Ponadto zezwolenia na pracę w określonych okolicznościach były wydawane bez przeprowadzania testu rynku pracy. Dotyczyło to przede wszystkim tzw. personelu kluczowego w rozumieniu art. 5 Układu Europejskiego ustanawiającego stowarzyszenie między RP a Wspólnotami Europejskimi i ich państwami członkowskimi zawartego w dniu 6 grudnia 99 roku. Przepis ten obowiązywał ze względu na okresy przejściowe i umożliwiał 5 Art. ust. rozporządzenia w sprawie zakresu ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Dz. U. z 00 roku nr, poz. 9. Art. ust. rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, Dz. U. z 00 roku nr 5 poz. 765 z późn. zm. Wiedza Prawnicza nr /008 08 zatrudnianie określonych kategorii cudzoziemców bez potrzeby poszukiwania odpowiedniego pracownika na lokalnym rynku pracy. Przepisy przejściowe odnosiły się również do cudzoziemców delegowanych na terytorium Polski. Delegowanie według art. dyrektywy 996/7 następuje w trzech sytuacjach: przedsiębiorca wysyła pracowników na własny rachunek i pod swoim kierownictwem na terytorium innego państwa członkowskiego w ramach umowy zawartej między delegującym a odbiorcą usług działającym w tym państwie członkowskim, o ile istnieje stosunek pracy między przedsiębiorstwem delegującym a pracownikiem w ciągu okresu delegowania przedsiębiorca wysyła pracowników do zakładu albo przedsiębiorstwa należącego do grupy przedsiębiorców na terytorium państwa członkowskiego lub przedsiębiorstwo pracy tymczasowej lub agencja wynajmuje pracownika przedsiębiorstwu prowadzącemu działalność gospodarczą lub działającemu na terytorium innego państwa członkowskiego, o ile przez cały okres delegowania istnieje stosunek pracy pomiędzy przedsiębiorstwem pracy tymczasowej lub agencją wynajmującą a pracownikiem. Zasadą było, iż obywatele państw UE zatrudnieni przez pracodawcę prowadzącego działalność w państwie członkowskim, którzy zostali delegowani na terytorium RP w ramach świadczenia usług Dz. Urz. WE L8 z stycznia 997 roku dyrektywa dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług w przypadkach określonych powyżej, zwolnieni byli z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę. Wyjątek w tej kwestii dotyczył obywateli Austrii i Niemiec, którzy musieli posiadać zezwolenie na pracę. Z dniem 7 stycznia 007 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej uchylające rozporządzenie w sprawie zakresu ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium RP. Rozporządzenie to znosi obowiązek posiadania zezwolenia na pracę przez cudzoziemców, w stosunku do których stosowane były - na mocy umów międzynarodowych - okresy przejściowe. W praktyce, nowe uprawnienie do wykonywania pracy bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę uzyskali obywatele: Austrii, Belgii, Dani, Francji, Holandii, Lichtensteinu, Luksemburga, Niemiec, Norwegii i Szwajcarii. Pozostali obywatele państw UE/EOG uzyskali to uprawnienie wcześniej - zgodnie z traktatową zasadą wzajemności. Wszyscy obywatele państw członkowskich UE/EOG mogą podejmować pracę w Polsce bez konieczności wcześniejszego uzyskania zezwolenia na pracę. Obywatele Bułgarii i Rumunii mogą podejmować pracę w Polsce bez ograniczeń od stycznia 007 roku, czyli od momentu przystąpienia tych państw do Unii Europejskiej. W stosunku do obywateli tych państw stosuje się bezpośrednio art. 87 ust. pkt 8 lit. a Uprom, który stanowi, że obywatele Unii Europejskiej zwolnieni są z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę. Uchylone przepisy w sprawie zakresu ograniczeń w sferze wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium RP nie miały zastosowania do obywateli tych państw Dz. U. z 007 roku, nr 7, poz. 5 Wiedza Prawnicza nr /008 Podobne dokumenty
Prawny i praktyczny wymiar zarządzania migracjami w Polsce Iwona Zemanek Departament Legalizacji Pobytu Urząd do Spraw Cudzoziemców 14.01.2016 Urząd do Spraw Cudzoziemców Organy administracji, służby zaangażowane Bardziej szczegółowo Aktualności Od 1 maja 2010r
Aktualności Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego ma na celu ułatwienie obywatelom Wspólnoty korzystanie z prawa równego traktowania. Sprawia, że obywatele różnych państw członkowskich mają takie Bardziej szczegółowo 6. MIGRANT EKONOMICZNY
SŁOWNIK 1. AZYL - w nazewnictwie polskim krajowa forma ochrony, która jest udzielana cudzoziemcom w sytuacji, kiedy jest to konieczne do zapewnienia im ochrony oraz wtedy, gdy przemawia za tym ważny interes Bardziej szczegółowo Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunki wykonywania przez cudzoziemców pracy na Bardziej szczegółowo GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Badań Demograficznych
Materiał na konferencję prasową w dniu 23 października 2007 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Badań Demograficznych Notatka informacyjna WYNIKI BADAŃ GUS Informacja o rozmiarach i kierunkach emigracji Bardziej szczegółowo Wspólne Polityki UE. Jednolity Rynek Europejski. Swoboda przepływu osób
Gospodarka i funkcjonowanie Unii Europejskiej Wykład IX Swoboda przepływu osób Europa Obywatela,,Opinia publiczna naszych krajów nie chce Europy technokratycznej. Unia Europejska musi być odczuwalna w Bardziej szczegółowo Morski Oddział Straży Granicznej
Morski Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.morski.strazgraniczna.pl/mor/dla-podroznych/1613,informacje-dla-podroznych.html Wygenerowano: Sobota, 21 stycznia 2017, 23:04 Informacje dla podróżnych Bardziej szczegółowo Izabela Piela KrDZEk2003Gn
Izabela Piela KrDZEk2003Gn Migracjami ludności nazywamy całokształt przemieszczeń, połączonych z przekroczeniem granicy administracyjnej podstawowej jednostki terytorialnej, prowadzących do stałej lub Bardziej szczegółowo ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje Bardziej szczegółowo Wspólne Polityki wykład 7, semestr 2. Jednolity Rynek Europejski.
Wspólne Polityki wykład 7, semestr 2 Jednolity Rynek Europejski. Swoboda przepływu osób Dr Katarzyna Śledziewska Katedra Makroekonomii i Teorii Handlu Zagranicznego Swoboda przepływu osób Jeden z kluczowych Bardziej szczegółowo ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje Bardziej szczegółowo Strefa Schengen jest obszarem, na którym zniesiona została kontrola graniczna na granicach wewnętrznych oraz stosowane są ściśle określone jednolite
STREFA SCHENGEN Strefa Schengen jest obszarem, na którym zniesiona została kontrola graniczna na granicach wewnętrznych oraz stosowane są ściśle określone jednolite zasady dotyczące: kontroli na granicach Bardziej szczegółowo Informacja o rozmiarach i kierunkach czasowej emigracji z Polski w latach 2004 2013
U Z A S A D N I E N I E Niektóre przepisy prawa polskiego powinny zostać dostosowane do postanowień Umowy między Wspólnotą Europejską i Państwami Członkowskimi z jednej strony a Konfederacją Szwajcarską Bardziej szczegółowo Panel: Polska i hiszpańska polityka migracyjna cechy wspólne i różnice Tworzenie całościowej europejskiej polityki migracyjnej szanse i wyzwania
Panel: Polska i hiszpańska polityka migracyjna cechy wspólne i różnice Tworzenie całościowej europejskiej polityki migracyjnej szanse i wyzwania Paweł Kaczmarczyk Ośrodek Badań nad Migracjami Uniwersytet Bardziej szczegółowo Rada Unii Europejskiej Bruksela, 28 kwietnia 2016 r. (OR. en)
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 28 kwietnia 2016 r. (OR. en) Międzyinstytucjonalny numer referencyjny: 2016/0061 (NLE) 8112/16 JUSTCIV 69 AKTY USTAWODAWCZE I INNE INSTRUMENTY Dotyczy: DECYZJA RADY upoważniająca Bardziej szczegółowo Europejski i regionalny rynek pracy - mobilności geograficzna i zawodowa 9.04.2013. www.eures.europa.eu www.eures.praca.gov.pl
Materiał na konferencję prasową w dniu 25 lipca 2008 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Badań Demograficznych Notatka informacyjna WYNIKI BADAŃ GUS Informacja o rozmiarach i kierunkach emigracji Bardziej szczegółowo Oświadczenie służące ustaleniu prawa do świadczenia rodzicielskiego
Załącznik nr 14 Nazwa podmiotu realizującego świadczenia rodzinne: Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA PIELĘGNACYJNEGO Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 27 lipca 2002 r.
Dz.U.02.141.1180 2003-09-01 zm. Dz.U.03.128.1175 art.153 2004-05-01 zm. Dz.U.04.96.959 art.77 2004-08-21 zm. Dz.U.04.173.1808 art.51 2005-08-24 zm. Dz.U.05.90.757 art.13 USTAWA z dnia 27 lipca 2002 r. Bardziej szczegółowo CONSILIUM. Schengen. Swoboda podróżowania po Europie CZERWIEC 2011
PL CONSILIUM Schengen Swoboda podróżowania po Europie CZERWIEC 2011 Spis treści WPROWADZENIE 1 SWOBODNY PRZEPŁYW OSÓB 2 WSPÓŁPRACA POLICYJNA I CELNA 2 Granice wewnętrzne 2 Granice zewnętrzne 3 SIS system Bardziej szczegółowo WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO. Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do świadczenia rodzicielskiego
Załącznik nr 16 Nazwa podmiotu realizującego świadczenia rodzinne: Adres: Część I WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do świadczenia rodzicielskiego Bardziej szczegółowo OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W SYSTEMIE INFORMACYJNYM SCHENGEN ROLA GENERALNEGO INSPEKTORA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH SYSTEM INFORMACYJNY SCHENGEN - Elektroniczna baza danych umożliwiająca wymianę informacji Bardziej szczegółowo Proponowane rozwiązania regulują warunki, na jakich udzielane będzie zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony w celu podjęcia w Rzeczypospolitej
UZASADNIENIE Celem opracowania projektowanej zmiany ustawy o cudzoziemcach jest konieczność transponowania do polskiego porządku prawnego postanowień przepisów prawa Unii Europejskiej. W dniu 16 grudnia Bardziej szczegółowo WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU PIELĘGNACYJNEGO. Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego
Nazwa organu właściwego prowadzącego postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych: Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU PIELĘGNACYJNEGO Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do zasiłku Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 27 lipca 2002 r.
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 27 lipca 2002 r. o zasadach i warunkach wjazdu i pobytu obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej oraz członków ich rodzin na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Bardziej szczegółowo PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 292/19
1.11.2013 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 292/19 KOMISJA EUROPEJSKA, DECYZJA WYKONAWCZA KOMISJI z dnia 31 października 2013 r. dotycząca dostosowania rocznych limitów emisji państw członkowskich Bardziej szczegółowo Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2015, poz. 149); 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie wydawania Bardziej szczegółowo (4) Belgia, Niemcy, Francja, Chorwacja, Litwa i Rumunia podjęły decyzję o zastosowaniu art. 11 ust. 3 rozporządzenia
L 367/16 23.12.2014 ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) NR 1378/2014 z dnia 17 października 2014 r. zmieniające załącznik I do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1305/2013 oraz załączniki Bardziej szczegółowo Uznanie świadectw uzyskanych za granicą
Źródło: http://www.kuratorium.waw.pl/pl/poradnik-klienta/inne-sprawy/nostryfikacja-swiadectw/5423,uznanie-sw iadectw-uzyskanych-za-granica.html Wygenerowano: Sobota, 19 września 2015, 12:20 Uznanie świadectw Bardziej szczegółowo GLOWNE TRENDY MIGRACYJNE 14. Komentarz 14
GLOWNE TRENDY MIGRACYJNE 14 Komentarz 14 Komentarz 14 OGÓLNE TRENDY 14 Sytuację migracyjną w Polsce zdominował zwiększony napływ obywateli Ukrainy i wejście w życie nowej ustawy o cudzoziemcach. Mimo, Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 3 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw 1)
Dziennik Ustaw Nr 239 16242 Poz. 1593 1593 USTAWA z dnia 3 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach (Dz. Bardziej szczegółowo Migracje w demografii
Migracje w demografii ze szczególnym uwzględnieniem emigracji i repatriacji Wykład z 14 lub 21 stycznia 2015 roku Definicje Migracja wędrówka ludności mająca na celu zmianę miejsca pobytu. Przyczyny migracji Bardziej szczegółowo Informacja o rozmiarach i kierunkach emigracji z Polski w latach 2004 2012
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY DEPARTAMENT BADAŃ DEMOGRAFICZNYCH I RYNKU PRACY Warszawa, październik 2013 roku Informacja o rozmiarach i kierunkach emigracji z Polski w latach 2004 2012 Wprowadzenie Główny Bardziej szczegółowo Rozwijanie zdolności instytucjonalnych celem skutecznego zarządzania bezpieczeństwem ruchu drogowego w Polsce. Sekretariat Krajowej Rady BRD
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE Dział Świadczeń Rodzinnych 15-634 Białystok ul. Klepacka 18 Załącznik nr 14 WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA PIELĘGNACYJNEGO Część I Dane osoby ubiegającej się o Bardziej szczegółowo (Akty o charakterze nieustawodawczym) ROZPORZĄDZENIA
24.9.2014 L 280/1 II (Akty o charakterze nieustawodawczym) ROZPORZĄDZENIA ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) NR 994/2014 z dnia 13 maja 2014 r. zmieniające załączniki VIII i VIIIc do rozporządzenia Bardziej szczegółowo Informacja na temat rozwiązań dotyczących transgranicznej działalności zakładów ubezpieczeń w Unii Europejskiej
Informacja na temat rozwiązań dotyczących transgranicznej działalności zakładów ubezpieczeń w Unii Europejskiej Notatka prezentuje wybrane informacje statystyczne o działalności zagranicznych zakładów Bardziej szczegółowo WPROWADZENIE WPROWADZENIE
2 WPROWADZENIE WPROWADZENIE Rynek pracy państw UE/EOG po rozszerzeniu go o nowe kraje członkowskie z dniem 1 maja 2004r. znacznie zwiększył swój potencjał w zakresie siły pracowniczej. Stopniowo realizowana Bardziej szczegółowo mogą nabyć prawo do emerytury po ukończeniu wieku letniego (w przypadku kobiety) lub 25 letniego (w przypadku mężczyzny) okresu składkowego i
Świadczenia emerytalno-rentowe rentowe podlegające koordynacji unijnej w stosunkach polsko-greckich ki Zakład Ubezpieczeń ń Społecznych ł maj 2013 Polskie świadczenia emerytalno-rentowe rentowe objęte Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE)
11.5.2016 L 121/11 ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2016/699 z dnia 10 maja 2016 r. ustalające na rok 2016 pułapy budżetowe mające zastosowanie do niektórych systemów wsparcia bezpośredniego określonych Bardziej szczegółowo Zasady ustalania kapitału początkowego osobom posiadającym okresy ubezpieczenia w Polsce oraz w krajach UE/EOG
Zasady ustalania kapitału początkowego osobom posiadającym okresy ubezpieczenia w Polsce oraz w krajach UE/EOG Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej wiąże się z koniecznością stosowania wspólnotowych Bardziej szczegółowo Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA. Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś Radom 24.02.2010 EURES - CO TO JEST? EURES Europejskie Służby Zatrudnienia (European Employment Bardziej szczegółowo 16. 17. Okręgowa rada lekarska może przyznać prawo wykonywania zawodu lekarzowi cudzoziemcowi na czas określony lub na stałe. 18.
Tryb postępowania Tryb postępowania w sprawach przyznawania prawa wykonywania zawodu lekarza i lekarza stomatologa oraz prowadzenia rejestru lekarzy określa Ustawa o zawodzie lekarza z dnia 5 grudnia 1996r. Bardziej szczegółowo Wykorzystanie Internetu przez młodych Europejczyków
Wykorzystanie Internetu przez młodych Europejczyków Marlena Piekut Oleksandra Kurashkevych Płock, 2014 Pracowanie Zarabianie pieniędzy Bawienie się INTERNET Dokonywanie zakupów Nawiązywanie kontaktów Tadao Bardziej szczegółowo W celu zatrudnienia przez pracodawcę pracownika będącego obywatelem innego państwa muszą być spełnione warunki określone w przepisach prawa.
Zatrudnienie cudzoziemca od A do Z. W celu zatrudnienia przez pracodawcę pracownika będącego obywatelem innego państwa muszą być spełnione warunki określone w przepisach prawa. Przedsiębiorca decydujący Bardziej szczegółowo Działania stymulujące transgraniczną mobilność zawodową.
SEMINARIUM nr 2 Działania stymulujące transgraniczną mobilność zawodową. Mobilność na transgranicznym rynku pracy wspierana przez samorządy - POWT Polska - Saksonia Zgorzelec, Hotel Pawłowski 17 października Bardziej szczegółowo Teorie migracji Ekonomiczno społeczne skutki migracji Otwarcie niemieckiego rynku pracy:
Łukasz Pokrywka 23.05.2011 Teorie migracji Ekonomiczno społeczne skutki migracji Otwarcie niemieckiego rynku pracy: o Emigracja Polaków po przystąpieniu do UE o Sytuacja społeczno-gospodarcza Niemiec o Bardziej szczegółowo Dokument ten służy wyłącznie do celów dokumentacyjnych i instytucje nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za jego zawartość
2015R1089 PL 01.01.2015 001.001 1 Dokument ten służy wyłącznie do celów dokumentacyjnych i instytucje nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za jego zawartość B ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2015/1089 Bardziej szczegółowo 2. Orzeczenia sądów polskich
2. Orzeczenia sądów polskich Wyrok WSA V SA/Wa 2859/05 1 Ustalanie kryteriów pochodzenia cudzoziemca; Zezwolenie na osiedlenie się obywateli pochodzenia polskiego Wobec braku jednej i jednoznacznej regulacji Bardziej szczegółowo ZagroŜenia i wyzwania współczesnej migracji. Małgorzata Pietrzyk II rok studiów
Erasmus wyjazdy na praktykę Paulina Bury Biuro Współpracy Międzynarodowej Cel Praktyka powinna być związana z kierunkiem studiów. Można ją odbyć jako praktykę obowiązkową lub nieobowiązkową, ale także Bardziej szczegółowo WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO
WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO NAZWA ORGANU WŁAŚCIWEGO PROWADZĄCEGO POSTĘPOWANIE W SPRAWIE ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH (1) ADRES ORGANU WŁAŚCIWEGO PROWADZĄCEGO POSTĘPOWANIE W SPRAWIE Bardziej szczegółowo Rehabilitacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami w Europie. dr Marcin Garbat Uniwersytet Zielonogórski
Rehabilitacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami w Europie dr Marcin Garbat Uniwersytet Zielonogórski NIEPEŁNOSPRAWNI W EUROPIE Około 83,2 mln ogółu ludności Europy to osoby z niepełnosprawnością (11,7% Bardziej szczegółowo Obsługa cudzoziemców przez powiatowe urzędy pracy od 1 maja 2014 r.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Obsługa cudzoziemców przez powiatowe urzędy pracy od 1 maja 2014 r. wyjaśnienia dla powiatowych urzędów pracy kwiecień 2014 r. Ustawą z dnia 13 grudnia 2013 r. Bardziej szczegółowo Zakupy on-line w europejskich gospodarstwach domowych. dr inż. Marlena Piekut Kolegium Nauk Ekonomicznych i Społecznych Politechnika Warszawska
Zakupy on-line w europejskich gospodarstwach domowych dr inż. Marlena Piekut Kolegium Nauk Ekonomicznych i Społecznych Politechnika Warszawska Cel badania Identyfikacja zakresu wykorzystania handlu elektronicznego Bardziej szczegółowo Nabywanie nieruchomości przez cudzoziemców podlega w Polsce reglamentacji. Nie jest to jednak ewenement, gdyż prawie każde państwo dąży do
Nabywanie nieruchomości przez cudzoziemców podlega w Polsce reglamentacji. Nie jest to jednak ewenement, gdyż prawie każde państwo dąży do zapewnienia sobie możliwości decydowania o oddawaniu nieruchomości Bardziej szczegółowo Konferencja Rok uczestnictwa Polski w Systemie Informacyjnym Schengen. SIS to więcej bezpieczeństwa.
Źródło: http://mswia.gov.pl/pl/aktualnosci/6234,konferencja-rok-uczestnictwa-polski-w-systemie-informacyjnym-schengen-si S-to-wie.html Wygenerowano: Niedziela, 7 lutego 2016, 00:27 Strona znajduje się Bardziej szczegółowo Polskie referendum akcesyjne
Mariusz Jabłoński Polskie referendum akcesyjne Wrocław 2007 Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego Spis treści Słowo wstępne ' 9 Rozdział I. Referendum jako instytucja demokracji bezpośredniej 1. Elementy Bardziej szczegółowo WZÓR. WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do świadczenia rodzicielskiego
Dziennik Ustaw 73 Poz. 2284 WZÓR Załącznik nr 16 Załącznik nr 16 Nazwa podmiotu realizującego świadczenia rodzinne: Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO Część I Dane osoby ubiegającej Bardziej szczegółowo Swobodny przepływ pracowników w dwa lata po akcesji
Swobodny przepływ pracowników w dwa lata po akcesji Dr Maciej Duszczyk Urząd d Komitetu Integracji Europejskiej Konferencja WUP w Toruniu, w ramach IW Interreg IIIC, Projekt ADEP, 12 maj 2006 rok. Sytuacja Bardziej szczegółowo Praktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015
Praktyki zagraniczne Erasmus+ Kwiecień 2015 Rekrutacja dotyczy wyjazdów w roku akademickim 2014/2015 Rekrutacja trwa do 26 maja 2015 Praktyka może być zrealizowana w terminie między 29.06.2015 a 30.09.2015. Bardziej szczegółowo Sytuacja prawna imigrantów na polskim rynku pracy. Iwona Trochimczyk- Sawczuk
Sytuacja prawna imigrantów na polskim rynku pracy Iwona Trochimczyk- Sawczuk Imigrant - cudzoziemiec Imigrant brak definicji legalnej Cudzoziemiec - każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego. Obywatel Bardziej szczegółowo Legalność zatrudnienia cudzoziemców
Legalność zatrudnienia cudzoziemców Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Zielonej Górze Sekcja Legalności Zatrudnienia Dariusz Dałek nadinspektor, koordynator sekcji Zielona Góra, 30.03.2016 Bardziej szczegółowo Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy. Wspólna waluta euro Po co komu Unia Europejska i euro? dr Urszula Kurczewska EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY
Wynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach Unii Europejskiej Płaca minimalna w krajach unii europejskiej Spośród 28 państw członkowskich Unii Europejskiej 21 krajów posiada regulacje dotyczące wynagrodzenia Bardziej szczegółowo EUROPEJSKA KARTA UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO
EUROPEJSKA KARTA UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (w skrócie EKUZ) jest to dokument, potwierdzający nasze prawo do korzystania ze świadczeń zdrowotnych podczas pobytu Bardziej szczegółowo L 185/62 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 15.7.2011
24.5.2016 L 135/115 II (Akty o charakterze nieustawodawczym) ROZPORZĄDZENIA ROZPORZĄDZENIE RADY (UE) 2016/795 z dnia 11 kwietnia 2016 r. zmieniające rozporządzenie (UE) nr 1370/2013 określające środki Bardziej szczegółowo WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU PIELĘGNACYJNEGO. Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego Imię Nazwisko
Prezydent Miasta Mysłowice Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej 41-400 MYSŁOWICE, ul. Gwarków 24 Część I WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU PIELĘGNACYJNEGO Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do Bardziej szczegółowo Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej OGÓLNE ZASADY POWIERZANIA WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI ORAZ PRACA CUDZOZIEMCA BEZ ZEZWOLENIA Cudzoziemiec - oznacza to Bardziej szczegółowo WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU PIELĘGNACYJNEGO
Nazwa organu właściwego prowadzącego postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych: Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU PIELĘGNACYJNEGO Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do zasiłku Bardziej szczegółowo Projekt U S T A W A. z dnia
Projekt z dnia U S T A W A o zmianie niektórych ustaw w związku z wejściem w życie Protokołu do Umowy między Wspólnotą Europejską i jej Państwami Członkowskimi z jednej strony a Konfederacją Szwajcarską Bardziej szczegółowo Część I. 1. Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do świadczenia rodzicielskiego
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rudzie Śląskiej ul. Markowej 20 41-709 Ruda Śląska WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO Część I 1. Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do Bardziej szczegółowo Zakończenie Summary Bibliografia
Spis treści: Wstęp Rozdział I Zakresy i ich wpływ na pojmowanie bezpieczeństwa wewnętrznego 1.1. Zakresy pojmowania bezpieczeństwa wewnętrznego 1.1.1. Zakres wąski bezpieczeństwa wewnętrznego 1.1.2. Zakres Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ 1. Zatrudnianie cudzoziemców będących obywatelami UE
ROZDZIAŁ 1. Zatrudnianie cudzoziemców będących obywatelami UE Małgorzata Kozłowska 1.1. Swobodny przepływ pracowników Swobodny przepływ pracowników gwarantuje co do zasady nieograniczony dostęp do rynku Bardziej szczegółowo Najnowsze migracje z i do Polski. Demografia, 26.11.08
Najnowsze migracje z i do Polski Agata Górny Demografia, 26.11.08 Polska jako kraj emigracji Najważniejsze okresy/momenty w historii emigracyjnej Polski Okres międzywojenny: migracje za chlebem Okres powojenny: Bardziej szczegółowo Wniosek DECYZJA RADY. ustalająca skład Komitetu Regionów
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 11.6.2014 r. COM(2014) 226 final 2014/0128 (NLE) Wniosek DECYZJA RADY ustalająca skład Komitetu Regionów PL PL UZASADNIENIE 1. KONTEKST WNIOSKU Artykuł 305 Traktatu o Bardziej szczegółowo 5. wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres
Informacja Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Opis sprawy: Wydawanie zezwoleń na zatrudnienie cudzoziemców na terytorium RP odbywa się w trybie wydawania Bardziej szczegółowo WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO SPECJALNEGO ZASIŁKU OPIEKUŃCZEGO. Okres zasiłkowy trwający od 01.11.201...r. do 31.10.201...r.
Dział Świadczeń Rodzinnych 41-949 Piekary Śląskie, ul. Biskupa Nankera 103 tel. 32 287 95 03, 288 35 74 Wpłynęło do MOPR Dnia... Nr wniosku... /201... Podpis... WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO SPECJALNEGO Bardziej szczegółowo Podstawowe regulacje prawa wspólnotowego w zakresie swobody przemieszczania się :
Podstawowe regulacje prawa wspólnotowego w zakresie swobody przemieszczania się : Art. 17 i 18 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską; Układ z Schengen z dnia 14 czerwca 1985 r. w sprawie stopniowego Bardziej szczegółowo Część I. Komentarz do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Część I. Komentarz do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 149; zm.: Dz.U. Bardziej szczegółowo WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA RODZICIELSKIEGO
Dział Świadczeń Rodzinnych 41-949 Piekary Śląskie, ul. Biskupa Nankera 103 tel. 32 287 95 03, 288 35 74 Wpłynęło do MOPR Dnia... Nr wniosku... /201... Podpis... Część I WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA Bardziej szczegółowo świadczenia rodzinne Informacje o państwie ubezpieczenia zdrowotnego Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød A.
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA W UNII EUROPEJSKIEJ y Zakres i cel koordynacji świadczeń Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego w ramach Unii Bardziej szczegółowo 19.8.2010 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 218/9
19.8.2010 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 218/9 ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (UE) NR 745/2010 z dnia 18 sierpnia 2010 r. ustalające na rok 2010 pułapy budżetowe mające zastosowanie do określonych systemów Bardziej szczegółowo II. DEKLARACJE A. WSPÓLNA DEKLARACJA OBECNYCH PAŃSTW CZŁONKOWSKICH. Wspólna deklaracja w sprawie pełnego stosowania przepisów dorobku Schengen
L 112/106 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 24.4.2012 II. DEKLARACJE A. WSPÓLNA DEKLARACJA OBECNYCH PAŃSTW CZŁONKOWSKICH Wspólna deklaracja w sprawie pełnego stosowania przepisów dorobku Schengen Przyjmuje Bardziej szczegółowo ... (imię i nazwisko)
Nazwa organu właściwego prowadzącego postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych: Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO SPECJALNEGO ZASIŁKU OPIEKUŃCZEGO Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa Bardziej szczegółowo Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej
Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.wm.strazgraniczna.pl/wm/aktualnosci/667,nowa-ustawa-o-cudzoziemcach-23042014.html Wygenerowano: Sobota, 28 stycznia 2017, 04:00 NOWA USTAWA Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres

References: art. 7
 art. 5
 art. 87
 art.153
 art.77
 art.51
 art.13
 art. 11
 Art. 1
 Art. 17