Source: https://www.rechtslupe.de/arbeitsrecht/kurzarbeit-statt-urlaub-39376
Timestamp: 2019-10-14 23:49:34+00:00

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Kurz­ar­beit statt Urlaub | Rechtslupe
Kurzarbeit statt Urlaub
Eine Betriebs­ver­ein­ba­rung über Kurz­ar­beit, die die Arbeits­zeit auf Null ver­rin­gert, befreit den Arbeit­neh­mer nach einer aktu­el­len Ent­schei­dung des Bun­des­ar­beits­ge­richts auch dann von sei­ner Arbeits­pflicht, wenn der Arbeit­ge­ber vor Ein­füh­rung der Kurz­ar­beit für die Zeit der Kurz­ar­beit Urlaub gewährt hat. Des­halb kann der mit der Fest­set­zung des Urlaubs bezweck­te Leis­tungs­er­folg, die Befrei­ung des Arbeit­neh­mers von der Arbeits­pflicht für die Dau­er des Urlaubs, nicht ein­tre­ten (nach­träg­li­che Unmög­lich­keit gemäß § 275 Abs. 1 BGB).
Der Arbeit­neh­mer hat daher gegen­über dem Arbeit­ge­ber einen Anspruch auf Ersatz­ur­laub nach § 283 Satz 1, § 280 Abs. 1, § 275 Abs. 1, § 249 Abs. 1 BGB. Die Haf­tung des Arbeit­ge­bers ist nur aus­ge­schlos­sen, wenn er die Unmög­lich­keit nicht zu ver­tre­ten hat, § 280 Abs. 1 Satz 2 BGB. Führt der Arbeit­ge­ber aus betrieb­li­chen Grün­den Kurz­ar­beit ein, hat er die hier­durch nach­träg­lich ein­ge­tre­te­ne Unmög­lich­keit zu ver­tre­ten.
Bun­des­ar­beits­ge­richt, Urteil vom 16.12.2008 – 9 AZR 164/​08
Kurz­ar­beit für ren­ten­na­he Arbeit­neh­mer Soll für Mit­ar­bei­ter, die 59 Jah­re und älter sind, über den Bezug von Kurz­ar­bei­ter­geld bei Kurz­ar­beit Null, bei anschlie­ßen­dem Wech­sel in eine Trans­fer­ge­sell­schaft und Bezug…
BefreiungKurzarbeitUrlaubUrlaub KurzarbeitUrlaubsabgeltung

References: § 275
 § 283
 § 280
 § 275
 § 249
 § 280