Source: https://issuu.com/uejnprensa/docs/pgn_resoluci_n_104-2008_nuevo_r_gimen_de_licencias
Timestamp: 2017-05-24 18:20:39+00:00

Document:
PGN Resolución 104-2008 Nuevo Régimen de Licencias del Ministerio Público Fiscal by UEJN Prensa - issuu
PROTOCOLlZACION
FECHA:Z.~.92J.d!Jiocu'tación~ene'la/---------'solución PGN N°\04ck la~ción/08.-Buenos Aires,zsde A~ ~TI> de 2008.-VISTO Y CONSIDERANDO:
Lo dispuesto en el arto 21 inc. b) de la Ley Orgánica del Ministerio Público N0
Que el Régimen de Licencias del Ministerio Público Fiscal de la Nación fue
aprobado oportunamente por Resolución PGN 43/01, texto ordenado por Resolución
PGN 01/06.
Que en el transcurso de los años desde la aprobación de dicho reglamento el
trabajo cotidiano de este Organismo evidencia la necesidad de actualizar, reformular y
especificar con más detalle una gran cantidad de artículos que componen dicho
reglamento, para con ello poder optimizar el desenvolvimiento
Público Fiscal.de este MinisterioQue la Asesoría Jurídica de este Organismo se expidió favorablemente
respecto.alPor ello, y en virtud de las facultades conferidas por ley 24.946;EL PROCURADORGENERAL DE LA NACIÓNRESUELVE:
l.-Aprobar el Régimen de Licencias para el Ministerio Público Fiscal de la
Nación que como Anexos 1 y 11 integran la presente Resolución, el cual empezará a
regir a partir del 1° de septiembre de 200 .
11.-Derogar el texto ordenad aprobado poresolución PGN 01/06.111.-Protocolícese, notifiq ese y publíque e en el Boletín Oficial.PROTOCOllZACION
FECHA: ZjJ~JANEXO 1
"RE GIMEN DE LICENCIAS DEL MINISTERIO PUBLICO FISCAL
DE LA NACIÓN"DISPOSICIONES GENERALESArtículo 10. Objeto: Establécese el Régimen de licencias, justificaciónde inasistencias yfranquicias para los magistrados, funcionarios y empleados que revistan funciones en el
Ministerio Público Fiscal de la Nación.Artículo 2°. Reserva de facultades del Procurador General de la Nación: El Procurador
General resolverásobre las licencias ordinariasy extraordinariassolicitadaspor losProcuradores Fiscales ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación, por el Fiscal Nacional
de Investigaciones Administrativas, por el Fiscal General ante la Excma. Cámara Nacional de
Apelaciones en lo Criminal y Correccional Federal de la Capital Federal y por el señor
Secretario a cargo de la Secretaría Disciplinaria, Técnica y de Recursos Humanos de la
También concederá todas las licencias extraordinarias que excedan de los treinta días que
hubieren sido requeridas por cualquier Fiscal General, Fiscal de instancia única o de Primera
Instancia del Ministerio Público Fiscal, por el señor Secretario General de Administración, por
los Fiscales Generales, Fiscales Generales Adjuntos, Fiscales de la Procuración General de la
Nación, Fiscales Auxiliares y por los señores Directores Generales de la Procuración General
de la Nación o por cualquier Magistrado o integrante de la carrera letrada de la Procuración
General de la N ación.Artículo 3°. Delegación de Facultades: se delega la competencia para resolver las licencias
ordinarias, extraordinarias, justificación de inasistencias y franquicias, en los magistrados y
funcionarios que se consignan a continuación:
a)- Los Procuradores Fiscales ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación: Las licencias
ordinarias y las extraordinarias que no excedan de los treinta (30) días de los señores Fiscales
Generales,Fiscales GeneralesAdjuntos,Fiscales de la ProcuraciónGeneral,FiscalesAuxiliares de la Procuración General de la Nación y de los funcionarios de la carrera letrada y
empleados que presten servicios en sus respectivas dependencias.
b)- El señor Secretario a cargo de la Secretaría Disciplinaria, Técnica y de Recursos Humanos
de la Procuración General de la Nación: Las licencias ordinarias y extraordinarias solicitadas
por los demás funcionarios y empleados del Ministerio Público Fiscal de la Nación.
Las licencias ordinarias y las extraordinarias que no excedan de los treinta (30) días del señorSecretario General de Administración,de los señores Secretarios de la carrera letrada de laProcuración General de la Nación y de los señores Directores Generales que, en sendos casos,
dependan directamente del señor Procurador General de la Nación o no tengan otra autoridad
de concesión indicada y de los señores Fiscales Generales, Fiscales Generales Adjuntos,
Fiscales de la Procuración General de la Nación y Fiscales Auxiliares de la Procuración
General de la Nación, que no se encuentren desempeñandofunciones en la órbita de losProcuradores Fiscales ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
c)- El Fiscal Nacional de Investigaciones Administrativas: Las ordinarias y las extraordinarias
de los magistrados, funcionarios y empleados de su dependencia.
d)- Los Fiscales Generales ante los Tribunales Colegiados de Casación, los Fiscales Generales
de Segunda Instancia y de Instancia única: Las ordinarias y extraordinarias que no excedan los
treinta (30) días de los Fiscales de su jurisdicción y de los funcionarios y empleados de su
e)- Los Fiscales Generales ante las Cámaras Federales del interior del país: Las licencias
ordinarias y las extraordinariasque no excedan de los treinta (30) días de los FiscalesGenerales ante los Tribunales Orales en lo Criminal Federal, las de los Fiscales Federales de
Primera Instancia del mismo asiento judicial, y las de los funcionarios y empleados de su
1)- Los Fiscales Generales ante los Tribunales Orales en lo Criminal Federal del interior delpaís en asientos judicialesdonde no se encuentra la Fiscalía de Cámara, concederán laslicencias ordinarias y extraordinariasque no excedan de los treinta (30) de los FiscalesFederales de Primera Instancia de su jurisdicción y las de los funcionarios y empleados de su
g)_ Los Fiscales ante los Jueces de Primera Instancia de todo el país: Las ordinarias y las
extraordinarias que no excedan los treinta (30) días de los funcionarios y empleados de su
h)- Las Fiscalías Generales ante los Tribunales Orales en lo Criminal de la Capital Federal y
ante los Tribunales Orales de Menores de la Capital Federal observarán el régimen de tumos
anuales previsto según el orden numérico de designaciónde las mencionadasfiscalías,respetando la secuencia que impera a la fecha, y el criterio según el cual el fiscal delegatario
concederá a sus pares y al señor Fiscal Nacional de
Ejecución Penal, las licencias ordinarias y las extraordinarias que no excedan de los treinta
i)- Las Fiscalías Generales ante los Tribunales Orales en lo Criminal y Correccional Federal de
la Capital Federal observarán el régimen de tumos anuales previsto según el orden numérico
de designación de las mencionadas fiscalías, respetando la secuencia que impera a la fecha, y
el criterio general según el cual el fiscal delegatario concederá a sus pares las licenciasordinarias y las extraordinarias que no excedan de los treinta (30) días.
j)- Las Fiscalías Generales ante los Tribunales Orales en lo Penal Económico de la Capital
Federal observarán el régimen de tumos anuales previsto según el orden numérico de
designación de las mencionadas fiscalías, respetando la secuencia que impera a la fecha, y el
criterio general según el cual el fiscal delegatario concederá a sus pares las licencias ordinarias
y las extraordinarias que no excedan de los treinta (30) días.
k)- Las Fiscalías Generales ante la Cámara Nacional de Casación Penal de la Capital Federal
deberán observar el régimen de tumos anuales previstosegún el orden numéricodedesignación de las mencionadas fiscalías, respetando la secuencia que impera a la fecha y el
La autoridad competente para la concesión de licencias tendrá también la facultad de designar
al subrogante legal en aquellos casos que así se requiera.
La autoridad concedente deberá comunicar por escrito, dentro de los dos (2) días hábiles, las
Procuraciónque se verifiquen, haya o no licencias otorgadas, reintegros o ceses, a la
General, a efectos de su correspondienteregistración.La informaciónserátransmitida a la Secretaría Disciplinaria, Técnica y de Recursos Humanos, en soporte papel
conforme la planilla modelo que se incorpora como anexo III y en soporte magnético, una vez
al mes dentro de los primeros cinco (5) días hábiles de acuerdo a la metodologíaqueoportunamente se establezca. La falta de recepción de los informes de novedades autorizará a
esa Secretaría Disciplinaria,Técnica y de RecursosHumanosa producirúnicamentecertificaciones parciales.
En todos los casos el Procurador General de la Nación podrá avocarse y resolver los trámites
de concesión de licencias o beneficios en trámite.
Las autoridades delegatarias que revistan en tal condición de forma permanente o rotativa
conforme los distintos incisos del presente artículo deberán diligenciar sus propias solicitudes
del siguiente modo:1.- Los Fiscales Generales ante las Cámaras Federales del interior del país deberán solicitar
sus propias licencias ordinarias y extraordinarias que no excedan de los treinta
días al Fiscal General ante los Tribunales Orales de la misma jurisdicción, y en caso de que
hubiera más de uno, ellos establecerán un tumo rotativo.
2.- Los Fiscales Generales ante los Tribunales Orales en lo Criminal, de Menores, en lo
Criminal Federal, en lo Penal Económico y de Casación Penal, que oficien de autoridad
delegataria para con sus propios pares, conforme lo sentado en los incisos e), h), i) j) y k)
deberán solicitar sus propias licencias ordinarias y extraordinarias que no excedan de los
treinta días a aquel Fiscal General que en el año precedente hubiese tenido tal condición.
3.- Los Fiscales Generales ante las Cámaras Nacionales de Apelaciones en lo Criminal yCorreccional y en lo Penal Económico de esta Capital Federal deberán implementar un tumo
anualentreelloscon el cometidode conferirselas propiaslicenciasordinariasyextraordinarias que no excedan de los treinta días; y aquél de ellos que fuere titular de esta
facultad deberá requerir las propias a aquel Fiscal General que en el año precedente hubiese
tenido tal condición, o en su caso, al más antiguo.4.- Los Fiscales Generales ante la Cámara Federal de Apelaciones de la Seguridad Social y el
Fiscal General del Trabajo deberán implementar un tumo anual entre ellos con el cometido de
conferirse las propias licencias ordinarias y extraordinarias que no excedan de los treinta días,
y aquél de ellos que fuere titular de esta facultad deberá requerir las propias al Fiscal General
que en el año precedente hubiese tenido tal condición, o en su caso, al más antiguo.
Las licencias ordinarias o las extraordinariasque no excedan de los treinta días del FiscalGeneral Adjunto del Trabajo, serán concedidas por el Fiscal General del Trabajo o por quien
lo reemplazare legalmente.
5.- Los Fiscales Generales en lo Civil, en lo Comercial, en lo Contencioso Administrativo
Federal de esta Capital Federal, deberán implementarun tumo anual entre ellos con elcometido de conferirse las propias licencias ordinarias y extraordinarias que no excedan de los
treinta días; y aquél de ellos que fuere titular de esta facultad deberá requerir las propias a
aquel Fiscal General que en el año precedente hubiese tenido tal condición, o en su caso, el
más antiguo.6.- El Fiscal General en lo Criminal y Correccional Federal deberá solicitar todas sus licencias
al señor Procurador General de la Nación.
Todas las certificacionesde ferias pendientesy de licencias usufructuadasdeberán serconfeccionadas por las autoridades delegatarias establecidas, a cuyo fin se deberán mantener
actualizados los registros pertinentes y, en su caso, requerir la información necesaria a las
autoridades de la dependencia donde se presta o se prestó servicios.LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS
Artículo 40. Derechos: Los beneficiarios que se indican en el arto 10 tienen derecho a las
siguientes licencias, justificaciones y franquicias:1. Licencias Ordinarias:
Ferias2. Licencias Extraordinarias:
a) Maternidad y Paternidad;
b) Tenencia con fines de adopción;ra, D/\Nl F
i 'J !\~,¡AG/Ü. ,0
PPO '-[ll,,: :::r'0Hoc
OCURACiON Gt~lfif\LDE LA NA IONc) Atención de hijos menores;
d) Enfermedad;
e) Atención de familiar enfermo;
g) Actividades científicas o culturales;
h) Servicio Militar y Convocatorias Especiales;
i) Exámenes;
j) Motivos particulares;
k) Ejercicio transitorio de otros cargos;
1)Gremiales;
m) Cargos Electivos.3. Justificación de inasistencias y franquicias:
a) Casamiento de hijo (agente de ambos sexos);
b) Fallecimiento de pariente;
e) Razones particulares;
d) Integración de mesas examinadoras;
e) Causales de fuerza mayor;
f) Donación de sangre;
g) Designación como autoridad comicial;
h) Mudanza;
i) Reducción horaria por lactancia;
j) Cambio de tareas o reducción horaria por salud.Artículo 5°, Excepción: Los beneficios en condiciones no previstas en el presente régimen,
siempre que medien circunstancias excepcionales, debidamente acreditadas y comprobadas,
serán concedidos por el Procurador General de la Nación. La denegación de la solicitud podrá
ser objeto de recurso de reconsideración el que deberá deducirse dentro de los cinco días de
notificada la resolución.Artículo 6°. Simultaneidad:/\i
:",l\J7ela autoridadcompetentepodrá escalonar,por resolucióndebidamente fundada, las licencias ordinarias que pidan dos o más agentes para que no se
perturbe el funcionamiento de la oficina a su cargo. Contra lo dispuesto por la autoridad
\concedente podrán deducirse los recursos respectivos.\¡1 Artículo7°. Reintegro: el agente podrá reintegrarse anticipadamentesiempre que así lola autoridadconcedentedelbeneficioo el superiory el titularde la dependencia.Encaso de enfermedad,será requisito para el reintegroanticipadola presentaciónde lacorrespondiente "alta médica".
Los reintegros de una licencia pueden configurarse en término o de forma anticipada.
a) En término son todos aquellos en los cuales la reincorporación del agente apartado
del servicio, por la causal que fuere, sobreviene el primer día hábil subsiguiente a
aquél eJ;lque expiraba la licencia conferida;
b) Anticipados, en cambio, son aquellos en que por resolución debidamente fundada,
por convocatoria de la autoridad concedente o por expresa petición del beneficiario
y para la cual obra anuencia del titular de la dependencia respectiva, se opera una
reducción del plazo de la licencia originariamente conferida.
Salvo en aquellos casos en que la licencia conferida ha sido por enfermedad
tratamiento,los reintegros en término no se encuentrande largosometidos a ninguna exigenciaprobatoria diversa de aquellas que se pautaron para la concesión del beneficio y que hubieren
podido ser encomendados en el acto administrativo regulatorio respectivo.
En el supuesto de enfermedades de largo tratamiento el reintegro del agente licenciado sólo
será viable de mediar un alta médica que así lo indique.
La autoridadconcedentepodrá requerir,en supuestosde reintegrosanticipados,lasconstancias probatorias que estimare menester para así decidir.
Toda petición de prórroga del beneficio conferido, o reencuadre de uno en curso por otra
causal a la invocada, cuando los supuestos lo autoricen y su diligenciamiento
los recaudos impuestos a cualquier solicitud original,observe todoscabrá entenderse como suspensivo, demediar conformidad del titular de la dependencia, del término impuesto originariamente para
Artículo8°. Denegatoriay cancelación:Los beneficiosestablecidospor el presentereglamento podrán ser denegados o cancelados cuando así se justifique por razones de servicio
con excepción de los casos previstos en el arto 4, apartado 2, puntos a) (maternidad); b)
(tenencia con fines de adopción); e) (atención de hijos menores); d) (enfermedad); e) (atención
de familiar enfermo); f) (matrimonio); h) (servicio militar y convocatorias especiales) yen el
apartado 3, puntos a) (nacimiento de hijo del agente varón); b) (fallecimiento de pariente) y g)
(casamiento de hijo, agente de ambos sexos).Artículo 9°. Incompatibilidades:El agente en uso de licencia, justificación de inasistencia ofranquicia incurrirá en falta grave si durante ese tiempo infringe las incompatibilidades
dispuestas en la normativa vigente.
Artículo 10°. Compensaciónen dinero: Las licencias previstas en este Régimen no soncompensables en dinero, salvo lo dispuesto por el artículo 11.Artículo110.Compensaciónendinero.Excepciones:Laslicenciascaducaránautomáticamente con el cese del agente, pudiendo requerirse su compensación en dinero sólo
a) Las licencias ordinarias no gozadas correspondientesa períodos de prestaciónefectiva de servicios;
b) La parte de la licencia ordinaria proporcional al tiempo trabajado en el año en que se
produzca el cese.DISPOSICIONES
LICENCIASArtículo 12°. Ferias:ESPECIALESORDINARIASLos beneficiarios comprendidosen el arto 1° gozarán de licenciaordinaria durante los períodos de feria salvo que, a juicio de la autoridad concedente, fundadas
razones de servicio aconsejen la permanencia del agente durante esos lapsos.
La licencia ordinaria se acordará con goce íntegro de haberes. El término de esa licencia es de
treinta y un (31) días corridos durante el mes de enero y de diez (10) días hábiles en el mes de
julio. Los recesos invernales serán los que dispongan la CSJN y las Cámaras respectivas.
Los agentes que por justificadas razones de servicio deban permanecer en funciones durante la
feria judicial de enero podrán hacerlo en su totalidad -1 al 31 de enero- o, en dos períodos
quincenales, primera quincena -1 al 15 de enero- o segunda quincena -16 al 31 de enero-; o
bien, en períodos semanales, primera semana -1 al 7 de enero-, segunda semana -8 al 15 de
enero-, tercer semana -16 al 23 de enero- cuarta semana -24 al 31 de enero. Y en la feria
invernal, su totalidad o la primera o segunda semana.Artículo 13°. Compensación:El personal que haya cumplido tareas durante las feriasjudiciales tendrá derecho a una licencia ordinaria equivalente.
La compensación de las ferias deberá comprender la totalidad del periodo trabajado, salvo
cuando los agentes hayan prestado funciones durante todo el receso, supuesto en el cual podrá
desdoblarse en dos (2) fracciones. La validez del principio indicado lo es para cada feria en
particular que tuviere a su favor el agente y no, por el contrario, para el total de días que a lo
largo del servicio en períodos de receso se terminaren acreditando.
Ningún agente podrá ser obligado a iniciar el usufructo de sus licencias en días inhábiles porI
\0amentecuanto tal práctica supondría un desequilibrio de la esperable correspondenciaentre díastrabajadosy díasdestinadosal debidodescansodel trabajador cuyasalvaguardase encomienda a las autoridades delegatarias.
La licencia ordinaria no utilizada deberá ser compensada antes del 31 de diciembre del año
siguiente al que se permaneció en funciones sin que sea exigible, para ello, un traspaso
Cumplido ese plazo inicial de vigencia que se extiende hasta el 31 de diciembre del año
siguiente al que se permaneció en funciones, la licencia podrá ser transferida por única vez al
año siguiente, por disposición de la autoridad facultada a acordarla, cuando razones de
servicio lo determinen y siempre que haya sido requerido en forma expresa por el peticionante
de un modo previo a su caducidad.
Las licencias ordinarias no utilizadas no podrán ser compensadas durante el período de otra
Las autoridadesde aplicaciónserán responsablesde efectuar los traspasosde licenciasordinarias no gozadas y de comunicar dicha situación a la Secretaría Disciplinaria, Técnica y
de Recursos Humanos de la Procuración General de la Nación.Artículo 14°. Interrupción: Las licencias ordinarias sólo se interrumpirán en los supuestos de
los arts. 16° (maternidad),19° (tenencia con fines de adopción), 21 ° (enfermedad de cortotratamiento), 22° (enfermedades de largo tratamiento) y 25° (atención de familiar enfermo).
En los casos previstos en los artículos 21 ° (enfermedad de corto tratamiento) y 25° (atención
de familiar enfermo) será requisito para que opere la interrupción que al agente le pudiera
corresponder una licencia mayor a la mitad del total de días de la feria que se trate. Para ello,
el agente deberá comunicar de inmediato la causal invocada y justificarla
debidamente.a su reintegroEl agente que no hubiere podido gozar de la licencia ordinaria dentro delperíodo correspondiente, por encontrarse afectado por una enfermedad de largo tratamiento o
por accidente de trabajo, mantendrá el derecho a la licencia que le hubiere quedado pendiente
y deberá usufructuarla como máximo dentro de los doce (12) meses en que se produzca su
reintegro al servicio y para ello no será exigible el requisito de solicitud de traspaso. Cuando el
agente no pueda reintegrarse y haya obtenido la jubilación por incapacidad laboral, la licencia
ordinaria no gozada será compensable en dinero siempre y cuando éstas se hubieren generado
en tiempos de servicio efectivo en los que no se gozó de licencia por enfermedad.Artículo 15°. Haberes: No se percibirán haberes durante las licencias ordinarias cuando ellas
queden comprendidasdentro de un período mayor durante el cual el agente no percibahaberes, cualquiera sea la causa.PROTOCOllZACION
FECHA:~3
•.l·~~~LICENCIAS EXTRAORDINARIASArtículo 16°. Maternidad y Paternidad:
a)-Maternidad.Las agentes no podrán cumplir funciones durante los cincuenta (50) díasanteriores y posteriores al parto. Sin embargo la interesada podrá optar porque se le reduzca la
licencia anterior, siempre que su médico 10 autorice mediante certificación expedida por
escrito, por un lapso que en ningún caso deberá ser inferior a los diez (lO) días. En tal
supuesto el resto del período total de licencia se acumulará al período de descanso posterior al
parto. En caso de parto múltiple, el período siguiente, se ampliará en diez (10) días corridos
En caso de nacimiento de un hijo con discapacidad o patologías que requieran cuidados
especiales, debidamente comprobados por certificado médico conforme lo previsto en el
artículo 42° del presente Régimen, el plazo de la licencia posterior al parto se podrá
incrementar en un período de hasta tres (3) meses.
La agente, con suficiente antelación, deberá acreditar con certificado médico la fecha probable
de parto y deberá presentar la solicitud respectiva diez (10) días hábiles antes del comienzo de
En caso de anormalidad en el proceso de gestación o posterior al parto, podrá concederse la
licencia establecida en los arts. 21 ° Y 22°, según corresponda.
En caso que la dolencia tuviere vinculación con el embarazo, a partir de los treinta (30) días
corridos anteriores a la fecha probable de parto comenzará a correr la licencia por maternidad.
b)- Paternidad. Los agentes varones tendrán derecho al goce de quince (15) días corridos de
licencia por nacimiento de hijo. La licencia deberá iniciarse en el período comprendido entre
el nacimiento del hijo y el día siguiente al del término de la licencia por maternidad de la
madre. En caso de parto múltiple, el período se ampliará en cinco (5) días corridos por cada
alumbramiento posterior al primero.
artículo 42 del presente Régimen, el plazo de la licencia se podrá incrementar en un período de
hasta tres (3) meses. Para hacer uso de esta ampliación de la licencia, se debe acreditar que la/1madre del hijo no esté gozando de una licencia similar.
Si la madre del hijo del agente falleciera durante la licencia por maternidad, la licencia porpaternidad se ampliará hasta completar el plazo de la licencia de la madre. Esta ampliación no.excluye la licencia prevista en el arto 20.I
Artículo 17°. Reducción horaria por lactancia: la agente madre del lactante tendrá derecho a
\~la reducción de una hora diaria por un periodo no superior a un (1) año posterior a la fecha delVnacimiento, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por
un lapso más prolongado. En caso de nacimientos múltiples, la reducción horaria se
incrementará proporcionalmente a la cantidad de hijos.
Artículo 18°. Excedencia: Al vencer la licencia prevista en el artículo 16° o la prevista en el
artículo 19° la agente podrá, a su solicitud, quedar en situación de excedencia sin goce de
sueldo por un período no inferior a treinta y un (31) días, ni superior a seis (6) meses,
debiendo en su caso, comunicar esta decisión a la autoridad pertinente, con una antelación
mínima de veinte (20) días hábiles antes de aquél vencimiento.
Artículo 19°. Tenencia con fines de adopción: Al agente que acredite que se le ha otorgado
la tenencia de uno o más niños menores de edad, con fines de adopción, se le concederá
licencia especial con goce de haberes por un término de noventa (90) días corridos, a partir del
día hábil siguiente al que se hubiera dispuesto la misma.
Artículo 20°. Atención de hijos menores: el agente cuyo. cónyuge o la persona con la que
estuviese unido en aparente matrimonio fallezca y tenga hijos menores de hasta siete (7) años
de edad, tendrá derecho de hasta treinta (30) días corridos de licencia, sin perjuicio de la que le
corresponde por duelo.
Artículo 210. Enfermedad, afecciones comunes: para el tratamiento de afecciones comunes
que inhabiliten para el desempeño del trabajo, incluidas lesiones y operaciones quirúrgicas
menores, se concederá a los agentes hasta treinta (30) días hábiles de licencia por año
calendario, en forma continua o discontinua, con percepción de haberes. Vencido este plazo,
cualquier otra licencia que sea necesario acordar en el curso del año por las causales
mencionadas, se otorgará sin goce de haberes.
Se entenderá por "enfermedad de corto tratamiento", aquella afección por la cual pudiera
corresponderle al agente un período de licencia igual o menor a los diez (10) días hábiles
continuos. Superado ese plazo, deberá encuadrarse la dolencia en el supuesto del arto22°.
Si por esta enfermedad el agente debiera retirarse del servicio, se considerará el día como
licencia por enfermedad de corto tratamiento si hubiere transcurrido menos de media jornada
de labor y se le concederá permiso de salida sin reposición horaria cuando hubiere trabajado
más de media jornada.
Artículo 22°: Enfermedad,afeccioneso lesiones de largo tratamiento:Cuando porenfermedades, afecciones o lesiones de largo tratamiento se verifique la inhabilitación
temporaria para el desempeño del cargo de un magistrado, funcionario o empleado delIMinisterio Público Fiscal por período mayor a diez (10) días hábiles, podrán concederse las
a) Hasta dos (2) años, con goce integro de haberes.
b) Hasta un (1) año más, con goce del 50% de haberes
e) y hasta seis (6) meses más, sin percepción de haberes.
La disminución de haberes establecida en los incisos b) Y e) no será aplicada a los magistrados
comprendidos en el arto 3° de la Ley 24.946, pero sí serán aplicables los plazos aquí indicados.
Al tiempo de concederse la licencia prevista en el inciso e), la autoridad concedente intimará
al agente a iniciar el trámite jubilatorio dentro de los quince (15) días corridos. En el caso de
los funcionarios y empleados, la intimación será bajo apercibimiento de iniciar actuaciones
sumariales por incumplimiento de las obligaciones establecidas en el "Régimen Básico de los
Funcionariosy Empleados del Ministerio Público Fiscal de la Nación"-aprobado porResolución PGN Nro. 02/06-, o la normativa que lo reemplace.
Cuando por enfermedad, afección o lesión se verificase que el magistrado, funcionario o
empleado resulta inhabilitadode modo permanente para el ejercicio del cargo -sea laincapacidad o inhabilidad total o parcial- se tendrán por cumplidos los plazos establecidos en
los incisos a), b) Y e), debiendo la autoridad concedente obrar conforme lo establece el párrafo
anterior, respetándose sólo en ese caso la modalidad liquidatoria que le hubiere correspondido.
Si el afectado es un magistrado, el Procurador General de la Nación decidirá, según sea el
caso, si corresponde intimar el inicio del trámite jubilatorio por invalidez. Si el magistrado se
negare a iniciar el trámite jubilatorio el Procurador General de la Nación evaluará si tal
negativa constituye razón suficiente, atendiendo a las circunstancias del caso concreto, para
proceder a la apertura de la instancia ante el tribunal de enjuiciamiento conforme lo establece
el artículo 20 de la ley 24.946.
Cumplidos los plazos establecidos o cuando las circunstancias lo aconsejen, el Procurador
General podrá disponer la prórroga de la licencia concedida por el término que juzgue
conveniente u otras medidas que a su juicio resulten más adecuadas.Artículo 23°. Accidentes de trabajo: Se considera accidente de trabajo todo acontecimiento
súbito ocurrido -por caso fortuito o fuerza mayor- por el hecho o en ocasión del trabajo o en el
trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el
damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo y1
/no imputables al agente.!/En dicho caso la autoridad competente podrá considerar el evento como caso de excepción y0ampliar con prudente arbitrio los plazos mencionados en el artículo anterior. Los sueldos\.~ percibidos en virtud del presente artículo, no son deducibles de los montos que, por aplicacióntras normas legales, correspondiera abonar al agente en concepto de indemnización pordicha causal.
En aquellos supuestos en que el trayecto directo entre el domicilio laboral y el particular de los
agentes, al ingreso o egreso de la jornada de trabajo, deba interrumpirsepor supuestospersonales o profesionales debidamente puestos en conocimiento de la autoridad de aplicación
respectiva en el presente régimen de licencias, también se configurará la causal de "accidente
de trabajo". Para así proceder sólo bastará la fehaciente notificación previa a la autoridad
respectiva de las variaciones del recorrido que desdicen la habitualidad ideal y el trayecto
resultante se verá alcanzado por análoga limitación a la sentada en el párrafo previo.
En todo aquello vinculado con la definición y efectos del accidente de trabajo deberá estarse a
la ley 24.557 y modificatorias y complementarias.Artículo 24°. Cambio de tareas o reducción horaria: los agentes que sufran una disminución
en su capacidad de trabajo, acreditada con certificado médico, tendrán derecho a un adecuado
cambio de tareas o a una acorde reducción horaria, conforme lo aconseje la autoridad médica
interviniente.La agente que con motivo de su embarazocapacidad de trabajo, debidamentesufra una disminuciónde suacreditada con certificado médico, podrá solicitar uncambio de tareas o acogerse a una acorde reducción horaria.Artículo 25°. Atención de familiar enfermo: Para la atención de un miembro del grupo
familiardel agente, que se encuentre enfermo o accidentado y requiera cuidado personal deéste, se otorgará una licencia especial de hasta veinte (20) días hábiles anuales en forma
continua o discontinua con percepción de haberes. Si fuere necesario prorrogar esta licencia,
podrá concedérsela por otros sesenta (60) días corridos, sin goce de haberes. En cada caso,
deberán probarse debidamente las circunstancias invocadas.
Se entenderá que comprendenel grupo familiar del agente todas aquellas personas quedependan de su atención y cuidado, convivan o no con él, siempre y cuando tal circunstancia
sea acreditada por el agente. La autoridad concedente está facultada para denegar el pedido
cuando -arbitradas las medidas probatorias- las circunstanciasinvocadas no se encuentrendebidamente acreditadas.Artículo 26°. Matrimonio: los beneficiarios comprendidos en el arto 10, con más de seis (6)
meses de antigüedad en el desempeño de funciones en el Ministerio Público o en el Poder
Judicial de la Nación, tendrán derecho a licencia extraordinaria con goce de sueldo de quince
(15) días hábiles con motivo de la celebración de su matrimonio.
El plazo de esta licencia comienza a contarse a partir del día de la celebración del matrimonio.
Por excepciónpodrá posponersecon fundamentoen motivos personaleslos que seránevaluados para resolver su concesión. En este caso, siempre se entenderá que los quince (15)PROTOCOllZACIO
FECHA: ~qI~"'flJI-Idías hábiles deben compensarse en su conjunto y el término del goce no podrá extenderse más
allá de trescientos sesenta y cinco (365) días, debiendo indicarse, al tiempo de la celebración,
la fecha elegida para hacer uso de la licencia.Artículo27°.Licencia extraordinaria por motivos académicos: Los magistrados,funcionarios y empleados que cuenten con una antigüedad de al menos tres (3) años en el
Ministerio Público o en el Poder Judicial de la Nación, podrán solicitar licencia extraordinaria
a fin de realizar estudios de postgrado o desarrollar proyectos de investigación de duración
prolongada, por el término de un (l) año con percepción de haberes y por un (l) año más sin
goce de los mismos.
La solicitud será evaluada discrecionalmentepor el Procurador General de la Nación enfunción de su relevancia para el Ministerio Público Fiscal y, en su caso, deberá contar con la
previa manifestación del titular de la dependencia en el sentido de que la ausencia no afectará
la debida prestación del servicio. Como requisito excluyente, el peticionante deberá acreditar,
por un lado, que la actividad académica le demandará trasladarse a un destino que hará
imposible la concurrencia a su lugar de trabajo y, por el otro, que no sería factible atender a su
pedido con otras licencias contempladas en este reglamento.
Cuando las actividades carezcan de interés directo para la función, el beneficio podrá
otorgarse por un año, sin percepción de haberes y con la misma reserva, siempre que el
interesado ostente una antigüedad mínima de un (1) año.
La presentación deberá realizarse en todos los casos con una antelación mínima de veinte (20)
días hábiles y, sin excepción, deberá incluir:
a) Un proyecto de investigación o de perfeccionamiento científico convincente y exhaustivo,
previamente acordado con un asesor académico del centro de enseñanza superior o de la
entidad de investigación no universitaria escogida por el interesado.
b) Una carta de confirmación que acredite el asesoramiento científico en la institución elegida
y que se refiera explícitamente al proyecto de investigación o de perfeccionamiento propuesto
por el peticionante. En caso de que esté prevista la obtención del doctorado o si se tratare de
actividades que requieren de tutoría o dirección científica, la carta deberá llevar la firma del
director de la tesis o de la actividad respectiva.
e) Un escrito en el cual el solicitante se comprometa a transmitir "ad honorem" la capacitación
adquirida a los integrantes del Ministerio Público Fiscal, por los medios que disponga la
I/IFiscalía General de Capacitación y Estudios Superiores de la Procuración General de la
\: Nación.
!¡En todos los casos el interesado deberá presentar inmediatamente después de concluida la
licencia un informe final describiendo la actividad académica desarrollada y los resultadospresentado también un informe, exactamente a la mitad del período, que describa la labor
realizada hasta ese momento. Tanto el informe final como los informes parciales deberán ser
refrendados por el tutor o director de la actividad académica respectiva.
En el supuesto de renuncia o desvinculación -por cualquier causal- de quien hubiere gozado
de licencia extraordinaria con goce de haberes en razón de este artículo, sea al momento en
que deba reintegrarse por haber fenecido el plazo respectivo, sea dentro de un período igual al
doble de tiempo de duración de la licencia contado desde su reincorporación,deberáprocederse al reintegro al Ministerio Público Fiscal de la totalidad de los haberes percibidos
durante el tiempo de la licencia. Lo mismo sucederá respecto de quien no presente el informe
final y el parcial cuando corresponda, o si de tales informes se desprende que el interesado no
cumplió con la parte del plan académico (asistencia a cursos, seminarios, etc.) que debía ser
alcanzada dentro del período de duración de la licencia.
Previo a la concesión del beneficio requerido, el peticionante deberá suscribir la "Declaración
Jurada y compromiso de servicios" -prevista en el Anexo II de la presente resolución- y
presentarla ante el área técnica donde tramitará su pedido de licencia extraordinaria. La firma
deberá ser certificada por el funcionario habilitado a tal fin.Artículo 28°. Servicio Militar y Convocatorias Especiales:
1.- Se concederá licencia extraordinaria sin goce de haberes, por el término de hasta 2 años al
agente que decida realizar el servicio militar voluntario. Este beneficio sólo alcanzará a los
agentes que a la fecha de solicitud tengan hasta veinte (20) años como máximo.
2.- Se concederá,asimismo,licenciaextraordinariaal agenteque se incorpore,porconvocatoria obligatoria de las fuerzas armadas, movilización de la reserva o por tratarse de
agentes retirados de las Fuerzas de Seguridad o Policial, desde la fecha de su convocación
hasta treinta (30) días después de concluido el servicio, liquidándose sus haberes con arreglo a
las normas establecidas para la administración pública.Artículo 29°. Exámenes: Se concederá licencia con goce de haberes para rendir examen, a los
agentes estudiantes que cursen estudios en establecimientos universitarios -oficiales, privados
o incorporados-, técnicos, secundarios, profesionales o primarios, reconocidos por el Gobierno
Esta licencia podrá ser acordada hasta un máximo de veinte (20) días hábiles en el año
calendario y en períodos no mayores de cinco (5) días, salvo el supuesto de prórroga de
La causal invocada deberá acreditarsecon certificadoexpedido por el establecimientoeducacional en el que se indique la materia, la fecha de la prueba y la postergación, en su caso.
No cumplido este requisito dentro de los cinco (5) días posterioresfal examen podránPROTOCOllZACION
FECHA:~~.J. .~.descontarse los días no trabajados. Este beneficio sólo podrá ser gozado por aquellos agentes
estudiantes que cuenten con una antigüedad en el desempeño de funciones mayor de (6) seis
meses.Artículo 30°. Motivos particulares: Los beneficiarios comprendidos en el arto 1°, podrán
solicitar licencia extraordinaria por motivos particulares sin goce de haberes. Esta solicitud
podrá efectuarse por períodos no inferiores a treinta y un (31) días y hasta un máximo de un
(1) año, en forma continua o discontinua, cada tres (3) años, a contarse desde la finalización de
la última solicitud, cuando el plazo máximo de un (1) año, continuo o discontinuo, se hubiere
agotado. El tiempo de licencia concedida no se tendrá en cuenta para el cómputo de la
antigüedad en la función.Artículo 31 0. Ejercicio transitorio de otros cargos: El agente que fuera designado para
desempeñar cargos en el orden nacional, provincial o municipal, deberá solicitar licencia, la
que se acordará sin percepción de haberes y por el término de dos (2) años.
Dicha solicitud deberá realizarse con una antelación mínima de veinte (20) días hábiles.Artículo 32°. Gremial: El agente que fuera designado o electo para el desempeño de cargos
electivos o representativos en asociaciones sindicales con personería gremial o en organismos
que requieran representación gremial, tendrá derecho a una licencia por el término que dure el
mandato, sin goce de haberes, todo ello en los términos de la ley 23551 de asociaciones
El agente designado deberá solicitar la licencia con una antelación mínima de veinte (20) días
Asimismo, a los agentes designados como delegados gremiales se les otorgará licencia paga de
hasta siete (7) días por año calendario en caso de tener que concurrir a congresos ordinarios o
extraordinarios que celebre la organización sindical respectiva, sin perjuicio de los permisos
que en más puede otorgar la autoridad concedente.Artículo 33°. Desempeñode cargos electivos: A los agentes que fueran electos paradesempeñar cargos en el orden nacional, provincial o municipal se les otorgará una licencia/
/ \extraordinaria sin goce de sueldo desde su asunción en el cargo y hasta treinta (30) días
\después de concluido el ejercicio de sus funciones, siempre que haya mediado autorización
previa de la autoridad de aplicación para participar en dicha actividad.INASISTENCIAS Y FRANQUICIASArtículo 34°. Justificación de inasistencias y franquicias: Los agentes tienen derecho a la
justificación de inasistencias y franquicias, con percepción de haberes, por las causales y por
el tiempo que para cada caso se establece a continuación:
a) Casamiento de hijo, dos (2) días hábiles, incluyendo el del casamiento.
b) Fallecimiento del cónyuge, del conviviente en aparente matrimonio, hijos o padres: cinco
(5) días hábiles. Otros parientes hasta el segundo grado: dos (2) días hábiles.
e) Por razones particulares, hasta seis (6) días hábiles por año calendario y no más de dos (2)
días por mes.
d) Por integración de mesas examinadores en la docencia, hasta seis (6) días por año.
e) Por designación como autoridad comicial, el día siguiente al acto eleccionario, debiendo
acompañar la correspondiente constancia.
Cuando la concurrencia de alguna de las causales precedentemente enumeradas fuera invocada
con antelación, regirán idénticos requisitos pero el beneficio se otorgará con carácter de
licencia.Artículo 35°. Mudanza: El agente que mudare su domicilio podrá solicitar la justificación de
su inasistencia, por el día del traslado.Artículo 36°. Causales de fuerza mayor: El agente que se hubiera visto impedido de
concurrir a su lugar de trabajo, con motivo de fenómenos meteorológicos o razones de fuerza
mayor, debidamente comprobados, tendrá derecho a que se le justifique su inasistencia de esos
días.Artículo37°. Donacióncorrespondientede sangre:que concurrióTodoagenteque acreditecon la certificacióna donar sangre, tendrá derecho a la justificaciónde suinasistencia laboral de ese día. Cuando este beneficio fuera solicitado con antelación, regirán
idénticos requisitos, pero se otorgará con carácter de licencia.Artículo 38°. Autorización para ausentarse del público despacho y de la jurisdicción: Los
magistradospodrán solicitar autorizaciónpara ausentarse del público despacho o de sujurisdicción cuando razones de servicio así lo requieran, siempre que a juicio de la autoridad
concedente quede debidamente resguardado el servicio de justicia mediante la designación de
subrogantes.
La autoridad concedente será aquella determinada, según el caso, en los artículos 2° y 3° de la
presente resolución, debiendo seguirse el trámite previsto para la concesión de licencias,PROTOCOLlZACION
fECHA:2a
--franquicias y justificación de inasistencias.
que a tal efecto la prestación de servicios no ha sido interrumpida.
El concepto de "ausencia del público despacho" podrá considerarse en forma individual o
conjunta con el de "ausencia de la jurisdicción".
En los casos en que hubiere un solo Magistrado en la jurisdicción podrá invocarse el presente
artículo para ausentarse durante horas y días no hábiles, cuando razones particulares así lo
requieran y puedan adoptarse idénticas medidas de sustitución y reemplazo en sus funciones
propias, conforme los lineamientos ya apuntados.DISPOSICIONES DE PROCEDIMIENTOArtículo 39°. Solicitud: los beneficiarios formularán sus pedidos de licencia a la autoridad
concedente por intermedio del superior de quien dependan directamente,debiendo ésteexpresar necesariamente su opinión al respecto.
Las solicitudes de licencias se presentarán con una antelación mínima de diez (lO) días hábiles
para su oportuna resolución por escrito, salvo que una disposición específica establezca un
plazo mayor o que la naturaleza de la causal invocada no permita dar cumplimiento al plazo
general establecido.
Las solicitudes de licencias que requieran la inmediata suspensión del pago de haberes
deberán presentarse con una antelación no inferior a veinte (20) días hábiles.
Toda solicitud de licencia deberá indicar si en el curso del año ha gozado de otras de idéntico
tenor y la acreditación de los requisitos establecidos para su goce. No podrá hacerse uso de la
licencia solicitada mientras no haya sido acordada, notificada al interesado y puesta en
conocimiento de la autoridad jerárquica respectiva, salvo casos de excepción originados en la
naturaleza de ésta o en demoras en su diligenciamiento.Artículo 40°. Aviso: los agentes deberán dar aviso a su superior directo de los motivos por los
cuales se ven impedidos para desempeñar sus funciones, bajo apercibimientode hacersepasibles de las sanciones previstas en el reglamento de personal y de denegarse el beneficio
que se solicite.Artículo 41°. Falsos Motivos: La invocación de falsos motivos para obtener licencias dará
lugar a la cancelación de la concedida o a la denegación de la solicitada. En tal caso, no se
abonarán los haberes correspondientes al plazo de la licencia mal concedida y se solicitará la
\ restitución de lo que se hubiera percibido sin perjuicio de la aplicación de las sanciones
disciplinarias que pudieran corresponder.Artículo 42°. Certificados Médicos: Cuando el otorgamiento de tales beneficios se halle
condicionado a la presentación de un certificado, éste deberá ser expedido por el Servicio de
ReconocimientosMédicos o, en su defecto, por médicos pertenecientes a la Obra Social delPoder Judicial de la Nación, o a instituciones nacionales, provincialeso privadas que elMinisterio Público Fiscal reconozca como válidas.
La autoridad concedente podrá solicitar un diagnóstico de la dolencia y de la posibilidad y
término de la recuperación del agente que le permita desempeñar normalmente las funciones
que le competen. Podrá requerir también un dictamen del Servicio de Reconocimientos
Médicos, del Cuerpo Médico Forense de la Justicia Nacional, o en su caso, de los médicos
oficiales de la justicia federal del interior y otras instituciones reconocidas por el Ministerio
Los peticionantes deberán dejar expresa constancia, con valor de declaración jurada y bajo la
responsabilidad disciplinaria del caso, de que el profesional tratante cumple con los requisitos
pautados. En el supuesto de que el interesado no pudiere cumplir con lo aquí ordenado por
causales de fuerza mayor, la declaración aquí establecida deberá ser formulada por alguna
autoridad de la dependencia donde presta servicios.
El alta médica la confiere aquél médico o servicio clínico tratante en curso. En esos supuestos
en que juntamente con las certificaciones válidas emitidas por el médico tratante oficial, se
constata un seguimiento clínico por medio de Juntas Médicas periódicas, su intervención será
obligatoria y su opinión prevalecerá por sobre la de otros profesionales.Artículo 43°. Dictamen Jurídico: En todos aquellos casos en los que la autoridad de
aplicación así lo considere necesario podrá requerir el dictamen previo de la Asesoría Jurídica
de la Procuración General de la Nación.Artículo 44°. Dictamen Médico: Las licencias por enfermedad deberán ser solicitadas con
certificado médico. Para las enfermedades de largo tratamiento la autoridad concedente queda
facultada para solicitar al Servicio de Reconocimiento Médicos y/o al Cuerpo Médico Forense
de la Justicia Nacional, un informe realizado por una junta médica.Artículo 45°. Acreditación de la celebración del matrimonio: Los solicitantes de la licencia
por matrimonio deberán acreditar la causal invocada dentro de los diez (10) días posteriores al
término de la licencia mediante presentación del acta de matrimonio labrada por el Registro
Civil respectivo.Artículo 46°. Certificaciones:En todos aquellos casos en que fuera necesario justificar lalicencia concedida con antelación o una inasistencia,~_~ __las certificaciones~_~correspondientes' oAó0._.~ •••
5 1l1lI:)•••••••~.· PROTOCOLlZACION_
: FECHA: ~'?l.lQAlQi?ONdeberán ser acompañadas a las autoridades competentes, en el término de cinco (5) días bajo
apercibimiento de descuento de los días no trabajados.Artículo 47°. Acumulación: Cuando la licencia prevista en el arto 22° se conceda por períodos
discontinuos, separados por lapsos inferiores a seis (6) meses, aquellos se acumularán hasta
completar los plazos establecidos en dicho artículo, si la dolencia fue la misma o tuviera
idéntica causa. Agotados esos plazos y reintegrado el agente al trabajo no podrá solicitar una
licencia del mismo carácter, por la misma causal, hasta después de transcurridos seis (6) meses
desde el vencimiento de la anterior.
Esta norma no rige cuando el beneficio se hubiera otorgado en virtud del arto 23 0.Artículo 48°. Recursos: Las decisiones que se adopten en cumplimiento de este régimen serán
recurribles en los términos de la Ley de Procedimientos Administrativos y su Reglamento.DI
Artículo 49°. Normas supletor~:
del MinisterioPúblico yIOSICIOES FINALESEn subsidio y en cuanto no se opongan a la ley Orgánicapresenteré men, serán aplicablesIReglamento para la Justiciacional./ ¡/fft/l,.'
7/!las disposicionesdelPROTOCOLlZACION_FECHA: ••••.,...J.$iocu'taoión ~ene'ta/~ la ~oiónANEXOIl
DECLARACIONLicencia extraordinariaJURADA y COMPROMISOpor motivos académicosDE SERVICIOS(art. 27 Régimen de Licencias para el MinisterioPúblicoFiscal de la Nación)Por la presente,(datos personales y DNI) declaro conocer y aceptar en todas sus partes el Régimen deLicencias vigente para el Ministerio Público Fiscal de la Nación aprobado por Resolución PGN N° ... ./08, el cual
me comprometo a cumplir fielmente.
Declaro que la información complementaria por mí suministrada o que en el futuro deba suministrar al área
técnica competente, responde en un todo a la verdad. En tal sentido, señalo que como consecuenciade laactividady enacadémicaque realizaré -la cual consiste en(detalle de la actividadpropuesta)-,compensación por los gastos irrogados al Ministerio Público Fiscal de la Nación por mi capacitación (art. 27 Res.
PGN N°/08), me comprometoa asumir en particular las siguientes obligaciones:1- Dedicarme en forma exclusiva a las tareas incluidas en el proyecto académico, que elevo a la consideración del
Procurador General de la Nación para su aprobación.
2- Conducirmedurante el período de licencia que se me conceda, en la forma legal o reglamentariaquecorresponde a mi condición de miembro del Ministerio Público Fiscal de la Nación, debiendo cumplir a su vez,
con todo lo establecido por el artículo 27 de la Res. PGN N° ... ./08, en particular con las obligaciones a mi cargo
respecto del proyecto académico propuesto.
3- Prestar servicios durante un período igual al doble de tiempo de duración de la licencia concedida, plazo que
comienza a transcurrir, desde la fecha en que feneció el plazo de otorgamiento,o desde la conclusión delproyecto académico aprobado por el señor Procurador General de la Nación
Declaro conocer que el incumplimiento de lo dispuesto por el Régimen de Licencias de este órgano -art, 27-, así
como de este compromiso,dará lugar a la cancelación inmediata de la licencia extraordinariapor motivosacadémicos concedida y/o al reclamo de las sumas abonadas por el Ministerio Público Fiscal de la Nación por el
periodo de la licencia.
El que suscribe, asume -sin necesidad de interpelación previa- a partir del incumplimiento
obligación de reintegrarreglamentario,laal Ministerio Público Fiscal de la Nación, la totalidad de los haberes percibidos portodo concepto durante el transcurso de la licencia concedida.Lugar y FechaFirma
Apellido y NombreFirma del funcionario certificantePR o TOC o LIZA e IONFECHA:Z5.J.}J8J~o;
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(1)§<2
.....¡~.~..---~---All pages:12345678910111213141516171819202122InfoSaveLikeShareDownloadMorePGN Resolución 104-2008 Nuevo Régimen de Licencias del Ministerio Público Fiscal Published on Feb 15, 2013 PGN Resolución 104-2008 Nuevo Régimen de Licencias del Ministerio Público FiscaluejnprensaFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore

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 artículo 20
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