Source: https://www.laborando.info/documentos-sg-sst/
Timestamp: 2017-08-16 23:24:17+00:00

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En esta sección estaremos publicando documentación que tenga relación con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
DECRETO 1443 DE 2014.pdf
Proyecto de Resolucion de estandares min
Documento Adobe Acrobat 908.0 KB
Directrices OIT SG-SST
Directrices OIT SG-SST.pdf
Documento Adobe Acrobat 797.2 KB
Sistema de Gestión de la SST- OIT
Sistema de Gestion de la SST- OIT.pdf
Comentarios: 312
Micheal Benson (miércoles, 16 agosto 2017 15:11)
Fatima Mireia Beatriz (martes, 08 agosto 2017 10:25)
Juanma Ignacio Judith (martes, 08 agosto 2017 10:24)
Marcos Egoitz Eneko (martes, 08 agosto 2017 10:19)
Sarah Gómez Rodríguez (martes, 08 agosto 2017 10:15)
Alazne Orquidia Naomi (martes, 08 agosto 2017 10:13)
Maria Mireia Yaiza Aurora (martes, 08 agosto 2017 10:08)
Jessica Ainoa pàola (martes, 08 agosto 2017 10:01)
Gabriela Yunes (martes, 08 agosto 2017 09:55)
CINTIA CRISTINA PINHEIRO (martes, 08 agosto 2017 09:44)
Rodrigue Damaso Rosa (martes, 08 agosto 2017 09:23)
Maria ines saez painevil (martes, 08 agosto 2017 09:02)
melvincito rivero mitushio (martes, 08 agosto 2017 08:53)
Sra. Patricia Kingsman (martes, 08 agosto 2017 08:53)
Sra. Patricia Kingsman (martes, 08 agosto 2017 08:50)
cindy (miércoles, 02 agosto 2017 15:56)
buenas tardes excelente pagina, me gustaria estar mas actualizada, me pueden enviar info al corre cta2016@hotmail.com, gracias.
SARAH WILLIAMS (martes, 01 agosto 2017 12:09)
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Buen día señor / ma am.
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maria cabrera (viernes, 28 julio 2017 08:10)
EXCELENTE SU PAGINA ME GUSTA ESTAR ACTUALIZADA. POR FAVOR ENVÍA MAS INFORMACIÓN A MI CORREO ELECTRÓNICO. ing.mariajosecabrera@gmail.com
elvis mercado (viernes, 21 julio 2017 12:41)
buenas tarde quisiera tener la mayor informacion posible por el ciclo PHVA en el SG-SST.
soy estudiante de especializacion en seguridad y salud en el trabajo
NATALIA LOPEZ (viernes, 14 julio 2017 09:50)
Buenos dias DR jesus.
soy estudiante de amon. en SST.
me gustaría recibir información y formatos actualizados vía correo electrónico.
natik_0404@hotmail.com, muchas gracias
MONICA LILIANA GALVAN (martes, 06 junio 2017 15:15)
Buenas tardes estoy implementando el SG-SST en una empresa y desearia saber cuales son los documentos y cuales son los formatos en general (lista completa) mil gracias esta pagina es muy completa felicitaciones.
consuelo niebles (martes, 06 junio 2017 11:47)
Deseo saber si el estado les da o estableció algún recurso a las empresas publicas para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
actualmente me encuentro laborando en una alcaldía y deseo saber.
CESAR AUGUSTO PEÑA (jueves, 01 junio 2017 06:34)
caphmathis1802@gmail.com, muchas gracias.
Jhoana Oyola (martes, 30 mayo 2017 10:52)
Buen día Dr. Jesus.
En el seminario de la ciudad de Montería, nos comentó que compartiría en esta página un formato para el registro y control de las reuniones de COPASST, así como un modelo para la realización de la línea basal según la resolución 1111/2017.
Maritza Mancera Fuentes (martes, 09 mayo 2017 10:55)
Gracias por la documentación, me parece una página muy buena que nos mantiene informados y actualizados,muchas gracias.
luz Rendon (domingo, 07 mayo 2017 19:11)
En el seminario taller de Ibagué, se dijo que nos va a facilitar en Excel la tabla de la resolución 1111 , he mirado pero no lo encuentro, es posible y me lo pueda enviar.
CAMILA ROMERO (viernes, 05 mayo 2017 10:57)
el la conferencia de ibague el día de ayer nos dijo que podíamos descargar el formato para el control de horas del COPASST, he mirado pero no lo encuentro, es posible y me lo pueda enviar.
Diana (jueves, 04 mayo 2017 16:04)
Si tienes dudas para una mejor implementación te asesoramos sin costo.http://www.steel.net.co/
LOURDES COLL G (viernes, 28 abril 2017 16:12)
EXCELENTE EL SEMINARIO EN COMBARRANQUILLA PROFE ,
PAOLA GONZALEZ (sábado, 22 abril 2017 17:32)
ME ENCANTO SUPER EXCELENTE SU PAGINA MUERO POR ESTAR ACTUALIZADA. POR FAVOR ENVÍA MAS INFORMACION A MI CORREO ELECTRÓNICO. paoferpaupedro@gmail.com
SE LOS AGRADEZCO. DIOS LOS BENDIGA
Jaime De La Hortua Nates (martes, 11 abril 2017 11:02)
Buen día, les agradezco el que nos tenga informados sobre lo que para en el tema de legislación en SGSST y SGA y otras normas, pues estoy interesado en hacer parte de su equipo desde la distancia (Bogota) , cuénteme desde que aspecto puedo colaborar, mi correo es jdelahortua@gmail.com
Gracias por la gestion
dina camargo (jueves, 06 abril 2017 12:23)
excelente pagina, los felicito por mantener la pagina actualizada. Gracias me gustaría recibir información en cuanto a las actualizaciones en mi correo dinaecb2407@hotmail.com
Diego Jaimes (miércoles, 05 abril 2017 12:29)
Buenos dias, los felicito de antemano por tener tan excelente pagina, me gustaría recibir toda la informacion que ustedes me puedan brindar, lo anterior para fortalecer mis conocimientos y poderlos aplicar a nivel laboral. mi correo es diego.jaimes7515@gmail.com
Elizabeth Guerrero (martes, 04 abril 2017 10:53)
MUY BUENAS INTERESANTE SU PAGINA FELICITACIONES MI CORREO ES lizguerr5@hotmail.com .INTERESADA EN PROGRAMAR CAPACITACIONES CON USTED HAGO PARTE DE UN INSTINTO DE FORMACIÓN . AGRADEZCO DE ANTEMANO SU RESPUESTA
Maria Elena Ospina (lunes, 03 abril 2017 18:16)
Buenas Tardes, muy interesante su pagina, me gustaria que enviaran actualizaciones a mi correo spamaena@hotmail.com. Muchas Gracias. Maena
Giovanni Hincapie Quintero (domingo, 02 abril 2017 11:31)
Muchas empresas del sector público en los procesos de licitación están presentando problemas al momento de redactar pliego licitatorios, en el caso de contratos con SST, están solicitando el desarrollo de subprogramas y manuales los cuales se describen el el SGSST, pero que deben redactarse al momento de iniciar el contrato con el objetivo de tener la certeza de lo que se está haciendo, por ejemplo Manual de Mantenimiento de Equipos y Herramientas, se hace necesario conocer las herramientas para de esta manera redactar el proceso de mantenimiento preventivo y correctivo del mismo, seamos mas claros y preciso al momento de solicitar información
Alexander Ocampo (viernes, 31 marzo 2017 08:06)
Muy interesante la pagina, por favor me pueden seguir enviando información actualizada en normatividad de riesgos laborales, mi correo alexocampo09@gmail.com
krys theran (miércoles, 22 marzo 2017 13:00)
quiero lecibir actualizaciones y resoluciones recientes referentes a este mismo tema
Oneida tejeda (martes, 21 marzo 2017 23:31)
Buenasnoches,
Excelente pagina , soy tecnologa HSEQ me gustaria recibir actualizaciones a mi correo: johanistejeda@hotmail.com
Luis Galvan (lunes, 20 marzo 2017 22:51)
Hola, excelente pagina me gustaría recibir actualizaciones en base a Seguridad y Salud en el Trabajo. Davidgalvan8@outlook.com Muchas Gracias Dios le Bendiga!
Manuel Alejandro (jueves, 09 marzo 2017 09:14)
Hola, muy buena la información, soy estudiante de SST, me gustaría que me compartieran la normativa vigente en Colombia. Muchas gracias, manuel_amaya11@hotmail.com
Daniela Martinez (miércoles, 08 marzo 2017 15:38)
ME ENCANTA HABER ENCONTRADO ESTA PAGINA. SOY APRENDIZ SENA EN SSTA LLEVO APENAS 5 MESES EN ESTE PROCESO Y ME GUSTARÍA RECIBIR ACTUALIZACIÓN A MI CORREO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE. AGRADEZCO TU GESTIÓN. mi correo es
da201061@gmail.com
EDUARDO HEERERA MOLINA (miércoles, 01 marzo 2017 07:51)
ME ENCANTA HABER ENCONTRADO ESTA PAGINA. ES IMPORTANTISIMA SOY TECNICO SST LLEVO APENAS 1 AÑO EN ESTE PROCESO Y ME GUSTARÍA RECIBIR ACTUALIZACIÓN A MI CORREO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE. AGRADEZCO SU GESTIÓN COLABORADORA. mi correo es eduardoherrera9736@gmail.com
Brenda Castiblanco (jueves, 23 febrero 2017 11:23)
Somos una constructora reconocida en el país, con un alto nivel de interés para los temas tales como SST MA, nos gustaría poder recibir información de Ustedes y de todos los temas que tengan que ver con SST para implantarlo en nuestra Organización y estar al día con la normatividad.
DAIRINA ELLES ROMERO (martes, 21 febrero 2017 22:12)
ME ENCANTA HABER ENCONTRADO ESTA PAGINA. SOY APRENDIZ SENA EN HSEQ LLEVO APENAS 2 MESES EN ESTE PROCESO Y ME GUSTARÍA RECIBIR ACTUALIZACIÓN A MI CORREO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE. AGRADEZCO TU GESTIÓN. mi correo es dairinaellesromero@hotmail.com
rubiela caceres rojas (miércoles, 15 febrero 2017 10:42)
muy interesante esta pagina para estar actualizada en normatividad vigente en SGSST
Claudia Rudas Gracia (martes, 14 febrero 2017 16:46)
Buenas tardes , soy aprendiz SENA en Salud Ocupacional , me párese muy interesante esta pagina,me gustaría saber si es posible recibir información actualizada de normatividad vigente con todo lo relacionada SST por correo.
clau0925@hotmail.com
Kelly Silvera (martes, 14 febrero 2017 08:44)
Buenos días, me gusta muchisimo esta pagina, me gustaría saber si es posible que me envien la actualizacion en normatividad referente e SST por correo.
Kellysil_2027@hotmail.com
Leidy caballero (martes, 14 febrero 2017 08:27)
Buen día, interesante pagina yo soy estudiante de SST y me gustaría que por favor me envíen a mi correo, lo nuevo en normatividad, lo mas reciente.
leidy.caballero.lc50@gmail.com
Glena Torres (sábado, 11 febrero 2017 10:27)
Me encantaría ser parte de la comunidad Laborando, mi dirección de correo electrónico la suscribo a continuación, por favor indicar los pasos para acceder y/o recibir toda la información referente al SG-SST.
gltjulio@gmail.com
yuli cabrera (miércoles, 08 febrero 2017 15:59)
ES EXCELENTE LA INFORMACION QUE SE RECIBE EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
erika arevalo (miércoles, 01 febrero 2017 16:04)
Buena tarde , soy profesional en salud ocupacional ya con mi licencia, me preguntan mucho el cobro de la implementacion del sg sst , me podrian colaborar.
Andrea Salazar (lunes, 30 enero 2017 11:55)
Cordial saludo, estoy empezando a trabajar como asesora independiente a solicitud de varios clientes pero aun no se cuanto cobrar por la asesoría para el diseño e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Marizol Bayona (viernes, 27 enero 2017 16:02)
Soy técnica en seguridad ocupacional y realmente me gustaría estar actualizada en toda esta legislación pues es muy importante para nuestra carrera, Gracias Mi correo es maribayona89@gmail.com
Lennis Maritza Gonzalez G. (miércoles, 25 enero 2017 15:32)
Muy buenas tardes Doctor Jesus, es un placer para mí saludarle, me encanta esta pagina ya que nos permite estar actualizados, sin embargo no he visto en ninguna publicación donde estan brindando el curso de capacitacion del sgsst de 40 horas, megustaria saber que entidad lo esta dictando. Gracias
Beatriz Elena Mejía Daza (martes, 24 enero 2017 07:44)
Buenos días es muy buena la información que nos brindan en esta pagina soy practicante del sena y apoyo el área de SG-SST en la empresa donde laboro, me gustaría recibir mas información al respecto.
DIANA PORTILLA (jueves, 12 enero 2017 09:40)
Que buena pagina, me gustaria recibir a mi correo información que me permita estar actualizada en el tema, gracias.
tata granados (viernes, 23 diciembre 2016 14:37)
seria para mi mucha ayuda su colaboracion profesor
mi correo es tggranados@misena.edu.co
tata granados (viernes, 23 diciembre 2016 14:34)
me encuentro realizando las practicas de seguridad ocupacional y estoy implementando el sg-sst en un colegio sera que me pueden colaborar .
katherine barreto (jueves, 22 diciembre 2016 15:26)
buenas tarde me encuentro implementando el SG SST en una empresa de 4 persona .cual 3 son administrativo y uno operativo.me colabora por fa muchas gracias
Oscar Bernal (miércoles, 14 diciembre 2016 13:17)
Buenas tardes soy estudiante de Salud Ocupacional me gustaría saber cuales son los pasos para implementar en SG-SST
Joana Cifuentes (lunes, 28 noviembre 2016 08:48)
Mi correo es mjcifuentes1@misena.edu.co agradezco mucho su ayuda.
Joana Cifuentes (lunes, 28 noviembre 2016 08:44)
Buenos días profesor soy aprendiz SENA en Gestión Talento Humano y estoy realizando mis practias en la empresa en la que me encuentro me asignaron la implementación de SG-SST y para ser honesta me siento sola en el proceso, seria muy útil para mi si me colabora con algunos ejemplos de matriz legal, presupuesto y una plantilla en la que pueda trabajar.
el sector es financiero, muchas gracias y que bueno encontrar esta pagina.
Rosa Soto (lunes, 28 noviembre 2016 06:10)
Cordial saludo Doctor Palomino. Le pido el favor que me resuelva una inquietud y es la siguiente: Me encuentro con una empresa de 26 trabajadores dentro de un mismo centro de trabajo pero con tres razones sociales diferentes: 9 están vinculados a una razón social, 12 a otra y 5 a otra. Todas tienen domicilio legal en el mismo sitio. Sé que debe haber un SG SST para el centro de trabajo pero cómo hacer con el COPASST y comité de convivencia...... Uno solo también?. Lo pregunto pues por número de trabajadores en cada razón social, en dos de ellas lo que se obliga son vigías de salud. Por ello le agradezco su respuesta.
Correo: rosaelvira0103@gmail.com
LUIS PEREZ (jueves, 17 noviembre 2016 15:40)
Buen dia profesor una consulta: ¿que requiere una empresa para retirar un trabajador que sufrio un Accidente Laboral con una PCL de 35,5%?
Lizeth Jaimes (jueves, 10 noviembre 2016 13:52)
Soy aprendiz de salud ocupacional, actualmente me encuentro haciendo las practicas e implementando el SG-SST en una empresa es muy buena la información que comparten en esta pagina.
Me gustaria recibir información acerca de la implementacion del SG-SST y actualizacion del mismo.
Correo: liizjaimes@gmail.com
antonio jose payares yanes (viernes, 04 noviembre 2016 10:41)
muy buenos días soy estudiante de saludo ocupacional y me gustaría me enviaran todo lo relacionado con el SG-SST.
Juan fernando (miércoles, 26 octubre 2016 18:26)
Muy buena la información de la pagina me gustaria me enviaran información actualizada de SST, Gracias
YUDIT HERNANDEZ (miércoles, 26 octubre 2016 10:49)
Buenos días doctor soy estudiante de seguridad y salud en el trabajo y quisiera poder recibir información... Gracias
Rubén Marin (jueves, 20 octubre 2016 06:04)
Calificación de invalidez y una calificación de enfermedad. Donde se tenga claro como fue los Pasos de calificación
arinson (martes, 18 octubre 2016 16:22)
me ha gustado mucho la informacion que comparten en la pagina, del cual me sido muy util me gustaria recibir informacion, ya que encuentro formando el SG de la constructora que actualmente laboro.
mi correo potersillo1986@gmail.com
LIZETH BOHORQUEZ (viernes, 14 octubre 2016 10:29)
Buen dia soy aprendiz en una empresa y me encuentro diseñando el SG-SST ,Me podría colaborar enviándome el procedimiento o formatos del SGSST , le agradeceria bastante,muchas gracias por su colaboración
correo: maye1003@gmail.com
Juliana Andrea Gomez (jueves, 13 octubre 2016 09:24)
Soy jefe de seguridad y salud en el trabajo en una estacion de servicio y quisiera recibir informacion o documentacion que me puedan ser de ayuda para seguir complementando nuestro sistema de gestion.
Quisiera inscribirme en la pagina
jagomez480@misena.edu.co
Nina Molina (miércoles, 12 octubre 2016 11:42)
Me gustaría inscribirme en su pagina mi correo es Ninamolinaa@hotmail.com
Flor Gonzalez (martes, 11 octubre 2016 17:00)
soy aprendiz Sena y estoy en mi etapa productiva y se me pide que elabore el sistema de SG-SST, para la empresa de manufacturas; por lo que quiero registrarme y recibir toda la documentación, e información sobre esta gestión.
Mi correo es floralbagonzalezvarela@gmail.com
Flor Gonzalez (martes, 11 octubre 2016 16:56)
soy aprendiz Sena y estoy en mi etapa productiva y se me pide que elabore el sistema de SG-SST, por lo que quiero registrarme y recibir toda la documentación, e información sobre esta gestión.
carlos julio gomez (viernes, 07 octubre 2016 17:21)
doctor buenas tardes ,
la presente es para solicitarle el favor , me piden que elabore el sgsst , pero no tengo una plantilla para poderlo hacer ¿ existe alguna , o como lo puedo hacer ?
EduardoHerrera (jueves, 06 octubre 2016 06:57)
quiero registrarme o recibir toda la documentacion soy estudiante eduardoherrera9736@gmail.com
CARLOS SIERRA (miércoles, 05 octubre 2016 11:13)
quiero registrarme o recibir toda la documentación soy estudiante carlosandressierrapadilla@hotmail.com
ana castillo (domingo, 02 octubre 2016 16:27)
quiero registrarme o recibir toda la documentación soy estudiante de higiene y seguridad industrial correo anacastillonava@gmail.con
Tatiana Salcedo (miércoles, 28 septiembre 2016 10:21)
Buenos días, Doc. Palomino.
Soy aprendiz sena, en este momento me encuentro diseñando la documentación del SG-SST y dentro de la empresa donde estoy no hay un encargado del mismo, quisiera ampliar mis conocimiento frente al tema del profesiograma, adutoria y mediciones ambientales (Ruido e iluminación). Y
Mi correo es: jtsalcedo18@gmail.com.
Gilberto (martes, 27 septiembre 2016 02:17)
gustavo oviedo (lunes, 26 septiembre 2016 14:42)
Muy buenas tardes les escribo para saber como hago para registrarme en esta pagina cualquier comentario dejo mi correo por favor muchas gracias, gustavo860404@hotmail.com
Rosa Soto (miércoles, 21 septiembre 2016 04:53)
Hola Profesor Palomino. Gusto saludarlo. Excelente Página. Gran complemento de sus clases que tuve la oportunidad de recibir meses atras. Esta seguirá siendo mi principal fuente de consulta para la actualización de las matrices legales de las empresas que asesoro. Un abrazo.
daniela hurtado (lunes, 19 septiembre 2016 11:34)
mi correo es angiecali1990@hotmail.com para su respuesta doctor palomino
daniela hurtado (lunes, 19 septiembre 2016 11:31)
buenos días. doctor palomino soy aprendiz sena en una empresa de alimentos pre cocidos y congelados en cali. la preguntan es como aprendiz hasta donde podría ser mi alcance para toda la realización del sistema de gestión y seguridad y salud en el trabajo ya que la empresa no cuenta con una persona profesional en el tema que este a cargo y muchas de la tareas para realizar el sistema me las han delegado a mi a veces siento que estoy sola con esto por que tampoco le prestan al importancia suficiente a este tema tan importante como lo es la seguridad y salud en el trabajo.
le agradecería mucho su pronta respuesta ya que en el congreso de la arl sura en cali yo asistí a su charla que de hecho fue excelente y en alguna parte usted menciono algo de que algunas empresas pretenden que un aprendiz implemente todo el sistema de gestión solo y lo peor es que lo hacen solo por cumplir un requisito mas
LUZ ESTELLA (miércoles, 14 septiembre 2016 20:01)
Buenas noches Dr, mi pregunta es: si en una empresa de 7 trabajadores, se hace la convocatoria para conformar el comité de convivencia laboral y nadie se inscribe, que debe hacer la empresa?
fernando carballo (jueves, 30 junio 2016 11:28)
Doctor palomino mi correo es fernando.carballo@outlook.es le agradecería mucho su ayuda .
fernando carballo (jueves, 30 junio 2016 11:25)
Doctor palomino muy buenas tardes, tengo 22 años soy practicante de S.O me encuentro en una compañía de publicidad y me encuentro montando e implementando un SG-SST pero ya estoy en la "MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES" y la verdad me siento perdido, he avanzado mucho pero no se como implementar dicha matriz por favor necesito de su ayuda en esta situación.
Diana Fernandez (viernes, 10 junio 2016 13:41)
correo dmfernadez6@misena.edu.co
Andréa paredes (viernes, 10 junio 2016 06:50)
Buenos días tengo una inquietud una empresa que tenga un solo trabajador es necesario que levante el sg-sst?? Ejemplo una peluquería que es atendida sólo por el dueño??
Diana Fernandez (jueves, 09 junio 2016 14:48)
Doctor Palomino Este es mi correo para que por favor me envíe la respuesta de la consulta que le realice.
Diana Fernandez (jueves, 09 junio 2016 14:35)
Buena Tarde Doctor Palomino, soy practicante de SIG, tengo una inquietud, estoy realizando mis practicas en un colegio de cobertura y debo de ayudar en la implementación de SG-SST pero no he obtenido la ayuda y el apoyo por parte de la Dirección del colegio para dicha labor, me dicen que valla implementando pero no me dan los recursos que se necesitan para esto porque dicen que el colegio en el momento esta atravesando por una crisis, y peor aún la rectora del colegio lleva varios años incapacitada pero ella labora normalmente y dice que el medico le renueva la incapacidad cada 15 días, en estos casos que se debe hacer?
muchas gracias de antemano por su colaboración.
MILENA OSORIO (miércoles, 08 junio 2016 16:20)
La presente es para solicitarle información del perfil sociodemogrÀfico.
MILENA OSORIO
Lineth Rodriguez Polanco (domingo, 05 junio 2016 21:57)
Muchas gracias profesor palomino soy estudiante de tecnología en SG-SST le agradezco porque me ha ayudado a lo largo de este semestre pero como hago el sistema de gestión para un empresa de confección y dotación industrial
alexis fabian monje (sábado, 04 junio 2016 23:49)
muy buenas noches doctor palomino, soy universitario en ing industrial, al cual nesecito implementar una (SG-SST) basado mas que todo para una empresa petroquimica, al cual no logro encontrar un sistema basado mas que todo en esos riesgos quimicos.. con el decreto 1072.
correo: alefabimoca_123@hotmail.com
Stefany Redondo (domingo, 29 mayo 2016 00:04)
Buenas noches doctor, me gustaría que me ayudara a resolver una duda. Que requerimientos debe tener una persona para implementar un sgsst en una empresa con 70 empleados?.. Soy ing industrial con el curso de capacitación virtual de 50 horas en sgsst. Podría estar capacitada legalmente para hacerlo? Agradezco su respuesta.
Stefanyredondoc@hotmail.com
Ànderson Parra Hernández (domingo, 22 mayo 2016 14:25)
Soy aprendiz y me encuentro diseñando el SG-SST para una empresa de alimentos, me podría colaborar compartiendome los formatos o procedimiento del SG-SST, para poder planear toda la implementación. Ademas, resolviendome una duda: ¿Qué requisistos legales debe cumplir la persona que implemente un SG en una empresa?
Correo: andersonparrah@hotmail.com
yennyfer villamizar p. (miércoles, 18 mayo 2016 23:41)
Buenas noches doctor Palomino , soy estudiante de seguridad y salud en el trabajo y estoy en mi etapa productiva , me encuentro realizando las practicas empresarial a una agencia de publicidad y me gustaría que usted me colaborara a nutrir la matriz legal de esta entidad ya que es muy escasa la normatividad aplicable a las empresas que se dedican al diseño e impresión grafico.
gracias por su colaboracion .
mi correo es guaji-20@hotmail.com
yury viviana soto (sábado, 14 mayo 2016 07:53)
Buenos días Dr palomino seria tan amable de guiarme con respecto a la norma o reglamento de seguridad industrial. muchas gracias.
yury viviana soto (martes, 10 mayo 2016 12:05)
esta muy buena la imformacion
vanessa meneses (lunes, 09 mayo 2016 23:56)
Buenas noches Dr Palomino espero se encuentre muy bien, seria usted tan amable de guiarme con respecto a que norma o guías hay para que tener en cuenta para la elaboración del plan de gestión ambiental de una empresa cuya actividad económica es en el sector salud específicamente realizando exámenes ocupacionales ?
¿ La evaluación de puestos de trabajo lo puede hacer un técnico en SST? y que formatos son los utilizados en ello?
Silvana Hernandez (viernes, 29 abril 2016 09:27)
Buen dia Dr inicio mis labores en una empres publica y me encuentro diseñando el SG-SST ,Me podría colaborar enviándome los procedimiento y formatos del SG-SST , son de vital importancia para iniciar la implementación.
mil gracias quedo atenta a cualquier repuesta mi correo es el siguiente
correo: silvanahernandez.10@gmail.com
yarlys de los reyes ariza (jueves, 28 abril 2016 08:28)
Doctor palomino quisiera que me dijera que ley dice que es accidente laboral trasportarse desde la casa al trabajo en moto es considerado accidente laboral.....
adriana valencia (miércoles, 20 abril 2016 14:31)
Buenas tardes doctor palomino soy aprendiz me encuentro diseñando unos procedimientos e instructivos de trabajo seguro en caliente de alturas, de izaje, me gustaría recibir asesoría de usted para poderlos realizar de ante mano le agradezco su colaboración.
mi correo es lavalencia531@misena.edu.co
Adriana valencia (miércoles, 20 abril 2016 14:25)
Buenas tardes doctor palomino soy aprendiz me encuentro diseñando unos procedimientos e instructivosde trabajo seguro en caliente de alturas, de izaje, me gustaría recibir asesoría de usted para poderlos realizar de ante mano le agradezco su colaboración.
Licet fernanda Mian (miércoles, 20 abril 2016 13:41)
Buena tarde Doctor Palomino, soy estudiante Sena me gustaria saber sobre la legislación aplicable a la política de tabaquismo, si las empresas pueden hacer pruebas de alcoholemia y drogadición a sus empleados.
Y por favor que legislación le aplica a empresas procesadoras de plasticos
Brandon Estrada (miércoles, 20 abril 2016 09:40)
correo: sty.estrada@gmail.com
Daniel De La Ossa (lunes, 18 abril 2016 16:13)
Buenas tardes Dr. Palomino. Soy aprendiz en una empresa y me encuentro diseñando el SGSST, me gustaria que me isiera el favor y me colaborara con los procedimientos y al mismo tienpo saber si uno como de sulud ocupacional le toca hacer los manuales operativos de procesamientos de cada aria de la empresa le agradesco su respuesta y colaboracion
correo: darenilla_01@hotmail.com
Margarita Suarez (viernes, 15 abril 2016 14:59)
Buena tarde me gustaria recibir boletines informativos, me encuentro en etapa practica y me gustaria recibir asesoria en la implementacion del SG-SST.. gracias
correo: suareztita@hotmail.com
edenia (miércoles, 16 marzo 2016 11:28)
Buenas tardes Dr. Palomino.
Soy aprendiz en una empresa y me encuentro diseñando el SGSST ,Me podría colaborar enviándome el procedimiento de SGSST , le agradeceria bastante,muchas gracias por su colaboración
edenia_1997@hotmail.com
Gloria Vertel (lunes, 14 marzo 2016 12:40)
Quisiera salir de una duda, que tipo de conocimiento o capacitación debe tener el responsable del SG-SST ?
Edgar Vital (viernes, 11 marzo 2016 16:29)
Doc. Jesus Palomino
gracias por aclarar muchas dudas que tenia respecto al SG-SST en su capacitación de sura el día de ayer 11 marzo en sincelejo
me gustaría que me enviara a mi correo todas las Normas, leyes, decretos para el sector de construcción, trabajos en altura, espacios confinados y riesgos de tipo 5 edgar.vit@hotmail.com Gracias...
Luis Alfonso Coronado (viernes, 11 marzo 2016 12:44)
Por medio de la presente es para solicitarle que me haga el favor de enviarme las leyes, decretos, etc, que apliquen para el sector de la construcción, soy la persona que le estuvo preguntando ayer en la capacitación de sura en la ciudad de sincelejo.
Nidia Patricia (viernes, 11 marzo 2016 08:59)
Buenos días dr. Palomino:
Tengo una gran inquietud referente a la persona designada por el empleador para llevar a cabo la implementación del SG-SST... Por ninguna parte del Decreto 1072 de 2015, he leído sobre el tipo de contrato laboral que debe poseer la persona designada por el empleador; es decir, me explico, si ésta puede contar con un contrato de trabajo a término fijo o indefinido.
Según mi apreciación podría tener cualquier tipo de contrato en razón a que la empresa goza de autonomía para contratar a su personal bajo un contrato u otro; siempre que éste sea de carácter laboral. Sin embargo, elevo mi consulta en caso de desconocimiento de mi parte y porque se que ud constituye una gran fuente fidedigna de consulta.
También me gustaría conocer qué pasa si en caso de designar a una persona (sea secretaría o jefe de rrhh) para implementar este Sistema y dicha persona con el paso del tiempo es despedida o la misma renuncia voluntariamente a la Compañía y no se ha dado por terminada la implementación del SG-SST ¿Qué ocurre en este punto?, ¿se puede hacer el empalme de labores con otra persona como normalmente se hace en otras áreas de la Empresa? ¿Qué otro tipo de implicaciones se presentaría para este caso puntual?
Agradezco su respuesta a todas mis inquietudes y aunque creo contar con mis propias respuestas a las anteriores, prefiero consultar con una persona versada en estos temas y de quien reconozco puedo aprender mucho más. De antemano ofrezco disculpas sí estoy abusando de su ayuda con el número de interrogantes planteados...
Mi correo electrónico es: direccion.recursohumano@ffsoluciones.com
isolis ortiz (miércoles, 09 marzo 2016 13:04)
Q es riesgo sicosocial
alexander chaves (martes, 08 marzo 2016 20:45)
cordial saludo Dr. palomino.
tengo una consulta me encuentro desactualizado en el tema de seguridad y salud en el trabajo, mi duda mas grande al revisar la actualidad legal es con respecto a la ley 1562 y el decreto 1072, ahora solo rige el decreto? ¿seguridad y salud en el trabajo se llama ahora sg - sst?
Yolanda Rondón Quiroz (viernes, 04 marzo 2016 22:40)
muy buenas noches Dr Palomino por favor me gustaria recibir todas las actualizaciones sobre el marco legal en S:O y SG-SST. Por favor enviar a mi correo yrondonquiroz@misena.edu.co
Jorge Luis Peña (jueves, 03 marzo 2016 15:03)
doctor me gustaría recibir en mi correo las actualizaciones de las normas y leyes reglamentarias a mi correo.
en estos momentos me encuentro realizando mi etapa productiva por el sena en una empresa de plantas de exportación en el área de seguridad ocupacional y la verdad me gustaria estar bien informado para realizar un buen trabajo y que me sirva de crecimiento personal para mi futuro.
agradezco su pronta colaboracion
mi correo es jlpena799@misena.edu.co.
muchas gracias y estare atento a su respuesta
Marcela Acevedo Martinez (viernes, 26 febrero 2016 10:37)
Dr. Jesús Palomino Cervantes
Aprovecho la presente para solicitarle de manera atenta y respetuosa y si es posible que me sean enviadas todas las actualizaciones técnicas, normativas e informativas en cuanto al SG-SST se refiere, a mi correo electronico hseq-rs@outlook.com.
Agradeciendo de ante mano su oportuna atención prestada a la presente, atenta a sus comentarios
Marcela Acevedo Martinez
Profesional en Salud Ocupacional - U.T
LILIBETH SANCHEZ MARTINEZ (jueves, 25 febrero 2016 11:13)
BUENAS TARDES DOCTOR PALOMINO, ME GUSTARÍA RECIBIR ACTUALIZACIONES EN MI CORREO, NORMATIVIDADES E INFORMACION, A ESTE CORREO LISAMA_21SANCHEZ@HOTMAIL.COM
Bibiana Salazar (martes, 23 febrero 2016 09:46)
Buenas tardes, quisiera saber cuando se abren los cursos de 50 hora para la implementaciòn del SG-SST y como acedo a ellos.
nbsalazar@outlook.com
keyla solano (jueves, 18 febrero 2016 10:03)
hola, estoy en el proceso de implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en un restaurante y quisiera saber que normativa debe cumplir en cuanto a la seguridad y salud ocupacional, normas de higiene.
También estoy muy interesada en el curso de 50 horas y cuándo éste se va a realizar. mi correo es keylisol@hotmail.com
Clarissa Villada (viernes, 05 febrero 2016 15:57)
Quisiera saber que curso hay del SGSST
Y si me pueden enviar la actualizacion.
Estoy muy intereesada
XIMENA HUERTAS M (martes, 02 febrero 2016 20:42)
QUIERO OBTENER INFORMACION ACERACA DEL DIPLOMADO DE 120 HORAS
paola leal (martes, 02 febrero 2016 11:55)
buenas soy estudiante de auxiliar de salud ocupacional me gustaría saber que cursos próximos hay en barranquilla todo lo relacionado en sst y que decreto y ley hay en pausa activas se aplica en el trabajo, primeros auxilios en QF y guia de respuestas de emergencia GRE
SELENE OCAMPO CASTILLO (lunes, 01 febrero 2016 15:35)
Me gustaría tener información sobre el curso de 50 horas del ministerio de trabajo.
Eduardo Heerera Molina (domingo, 31 enero 2016 09:33)
estoy interesado en tomar el curso de implementacion de sg-sst donde puedo conseguir la informacion
juliana diaz ojeda (miércoles, 27 enero 2016 16:41)
hola, estoy en el proceso de implementar el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo para una ips y quisiera saber que normativa debe cumplir las empresas prestadoras de servicios de salud en cuanto a la seguridad y salud ocupacional, normas de higiene entre otras. agradezco la colaboración
Olga Arroyo (lunes, 25 enero 2016 14:21)
Buenas tardes, estoy interesada en realizar el curso de las 50 horas en SG-SSt, donde puede conseguir la informacion, yo resido en la isla de San Andres, mi correo es olga.construmundo@gmail,com, gracias
alejandra (lunes, 25 enero 2016 13:21)
estoy interesada en tomar el curso de implementacion de sg-sst informacion a maborja36@misena.edu.co
CRISTINA NIETO (jueves, 21 enero 2016 14:08)
Como cuando y donde se realizaran los cursos y diplomados del SGSST en Bogota , que costo y alcance tienen? .
admon.iccltda@gmail.com
ROSA HELENA PINEDA (jueves, 21 enero 2016 13:02)
Estoy interesada en el curso a iniciar el 19 de Febrero de 2016 en Bogotá.
Correo rosahelenap@gmail.com
Edward Ramirez (jueves, 21 enero 2016 10:31)
Me gustaría información sobre el curso virtual obligatorio de 50 horas del SG-SST, donde me puedo inscribir, agradezco su amable información mi correo: edwardv.ramireza@outlook.es.
Agradezco su atención y muchas gracias
luis Alfredo Castro (martes, 19 enero 2016 21:59)
Muy buenas.. Señor Palomino cuando se dará estas capacitaciones en la ciudad de cartageena...?
Patricia Gómez (lunes, 18 enero 2016 09:41)
Buenos días, me interesa recibir información sobre la actualizaciones del SG-SST a mi correo patty6386@hotmail.com. Muchas gracias.
Martha Carrión (miércoles, 13 enero 2016 13:58)
Requiero información del seminario de febrero 19 de 2016; Gracias al correo macpato8@hotmail.com
LUCERO ROCIO ESPINEL PRATO (martes, 12 enero 2016 15:04)
buenas tarde estoy interesado
Diplomado "Diseño e Implementación Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo"
Fecha: Febrero 19 a Marzo 19 de 2016
Intensidad: 120 horas:
80 horas presenciales,
40 horas virtuales
g.sst@grafiq.com.co
Marleny Roa (viernes, 08 enero 2016 15:56)
Doctor palomino.
Buenas tardes agradezco me haga el favor y me envie la actualizacion legal vigente correspondiente al SG SST
Al siguiente correo : marlenyroaalvarado@hotmail.com
CARLOS SIERRA (viernes, 08 enero 2016 13:41)
Buenas tardes espero que me haga un favor me envie la actualizacion legal vigente correspondiente al SG SST
Al siguiente correo : Carlosandressierrapadilla@hotmail.com
luis tovar (jueves, 07 enero 2016 15:38)
40 horas virtuales.
luisktovar100@hotmail.com
Lisbeth Caro (lunes, 28 diciembre 2015 10:44)
Buenos días, mi pregunta es: Quien esta capacitado para diseñar o elaborar un SGSST?
Karen Meza (jueves, 03 diciembre 2015 10:01)
Buenos días , espero que este bien.
mi pregunta el seminario taller de la ciudad de Barranquilla, en que lugar es ? y la hora?.
Se que quedo aplazado ,me gustaría asistir si es tan amable como hago para inscribirme.
Norma (martes, 01 diciembre 2015 10:40)
Buenos dias Dr. Palomino
Soy asistente administrativo de la administracion de un centro comercial quiero saber si el sg sst se hace por cada local del centro comercial o solo de los empleados de la administracion del centro comercial,. en la administracion somos 3 empleados.
Omar R. (martes, 24 noviembre 2015 13:45)
Quiero preguntarle, cuanto puede valer / costar una una capacitación en seguridad social para un día sábado en horas de mañana en la ciudad de bogota.
colombiaomar@hotmail.com
Gracias, felicidades.
MILAGRO GUTIERREZ HERNANDEZ (lunes, 23 noviembre 2015)
BUEN DIA DOCTOR PALOMINO, BUEN TRABAJO EN SU LABOR, ME GUSTARIA RECIBIR ACTUALIZACIONES EN MI CORREO, CUAL ES EL PASO ASEGUIR PARA QUE ESTO SEA POSIBLE, NORMATIVIDADES E INFORMACION.
Monica Buchard de la Hoz (lunes, 23 noviembre 2015 09:39)
buenos dias nos podria colaborar con la normativa actual de plan de emergencia
jonathan silva (lunes, 16 noviembre 2015 15:18)
felicitarlo doctor por su valioso trabajo, pero un poco preocupado porque he dejado de recibir las actualizaciones mi correo es jonatansilvap@hotmail.con
luisa fernanda motato (miércoles, 11 noviembre 2015 10:43)
Buenos Dias doc Palomino ante todo quiero felicitarlo portan buena labor esta realizando con brindarnos su conocimiento, en este momento me encuentro haciendo la practica e implementado mi tesis el SG-SST en una empresa le agraderia si me colabora con sus actualizaciones y toda la información enviándolas a mi correo lfmotato@utp.edu.co y me diera información sobre las 50 horas del curso como las puedo tomar o que debo hacer.
edwin javier gil (miércoles, 11 noviembre 2015 07:46)
bnos dias doctor palomino soy aprendiz del sena de seguridad ocupacional .
su pagina me ha servido de mucha ayuda y me gustaria saber si me pueden llegar sus actualizaciones e informaciones a mi correo
Diana silvera jimenez (miércoles, 04 noviembre 2015 16:52)
Muy buena tarde
Dr Jesús Palomino Cervantes
Mi correo es dianasilvera92@hotmail.com
No sabe cuanto me alegraría que me pudiese ayudar, guiándome sobre como implementar ademas de desarrollar un sistema de gestión, o a tener el conocimiento necesario.!! soy tecnologa en salud ocupacional y quisiera aprender mas, le agradezco mucho si me puede ayudar y colaborar.
Diana Silvera (jueves, 29 octubre 2015 18:02)
Dr Jesús Palomino Cervantes.
No sabe cuanto me alegraría que me pudiese ayudar, guiándome sobre como implementar ademas de desarrollar un sistema de gestión, o a tener el conocimiento necesario.!!
soy tecnologa en salud ocupacional y quisiera aprender mas,
le agradezco mucho si me puede ayudar y colaborar.
Olga Lucia Rico Medina (sábado, 17 octubre 2015 15:24)
Buenas tardes Doctor Palomino
De un tiempo para acá a dejado de llegar a mi correo la información de su pagina, comedidamente le pido active nuevamente mi correo para recibir tan valiosa información.
Olga Lucia Rico Medina
Lic 0292/08
olgalucia.82@gmail.com
3162558870
ANGELA DE LA ROSA (martes, 13 octubre 2015 14:06)
BUENAS TARDE MI QUERIDO Y RECORDADO DOCTOR PALOMINO FUI ESTUDIANTE SUYA EN LA ESPECIALIZACIÓN DE GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL CORSALUD DEL PRESENTE AÑO, REITERO MI AGRADECIMIENTO HACIA USTED YA QUE PAR MI CONCEPTO FUE EL MEJOR DOCENTE QUE PUDE TENER YA A PUERTAS DE MI GRADUACIÓN SOLO ME RESTA DECIRLE QUE DIOS LO BENDIGA ENORMEMENTE Y QUE SIGA IMPARTIENDO SU CONOCIMIENTO A TODO EL QUE LO NECESITE MUCHAS GRACIAS.
Jaime Sabu (viernes, 09 octubre 2015 11:08)
Doctor: Jesús Palomino buenos días.
Entiendo que el Decreto 1072 del 2015 nos cambia en parte las expectativas y en tiendo que tenemos que estar dispuestos al cambio y mas nosotros los salubristas, la inquietud es de acuerdo a nuestro reglamento de higiene y seguridad, tenemos esta presentación.
ARTÍCULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una oportuna y adecuada prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1.979, Resolución 2400 de 1.979, Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1.986, Resolución 1016 de 1.989, Resolución 6398 de 1.991, Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002, Ley 1010 de 2006, Resolución 1401 de 2007,Resolución 3673 de 2008, Resolución 736 de 2009, Resolución 2646 de 2008, Ley 962 de 2005, Resolución 1956 de 2008, Resolución 2566 de 2009, Resolución 2346 de 2007, Resolución 1918 de 2009, Resolución 1409 de 2012, Resolución 652 de 2012, Resolución 1356 de 2012, Ley 1562 de 2013, Decreto 1443 de 2014, Decreto 1477 de 2014 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTÍCULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1.984, la Resolución 2013 de 1.986, la Resolución 1016 de 1.989, Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002, Resolución 1401 de 2007, Decreto 1443 de 2014 y demás normas que con tal fin se establezcan.
Haciendo referencia a la normativa vigente, ahora con la salida del decreto 1072 del 2015, debo excluir las normas que fueron integradas en el compendio y solo dejar el compendio para cubrir esta normativa descrita por la empresa? le agradezco su gentil aclaración. que tenga un excelente día. Gracias
Jesus Palomino Cervantes. (sábado, 03 octubre 2015 08:10)
Martha J, buenos días.
Comentario N° 155
Ref: Modelo SG-SST
Martha, me duele decirte que no, no hay un modelo para la realización del SG-SST. Déjame explicártelo esquemáticamente (con perdón de los Consultores y especialistas en el tema):
El primer paso para el diseño del SG-SST es conocer cómo se encuentra la empresa frente al Sistema. para ello debes hacer una EVALUACION INICAL o Auditoría de entrada (Decreto 1072 de 2015, art. 2.2.4.6.16). El Parágrafo 2 del mencionado artículo señala:
" La evaluación inicial debe estar documentada y debe ser la base para la toma de decisiones y la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo""
Huelga decir que dicha evaluación inicial o Auditoría debe ser llevada a cabo por una persona competente, idónea, con experiencia en SG-SST. De lo contrario, sus resultados no serán fiables, lo que originará errores en el diseño y planificación del SG-SST.
Con fundamento en la Evaluación Inicial, el experto determinará, en consenso con la organización y participación de los trabajadores, la ruta a seguir. Y ara ello no hay ningún Manual. Solo quienes dominen OHSAS 18001:2007, RUC o conozcan y entiendan las Directrices de la OIT (que puedes descargar en esta página) y tengan Licencia en SST, podrán acometer la ingente y delicada tarea de diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
No hay modelos a seguir.
Un verdadero Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo estará documentado en 15, 20, 30 o más carpetas AZ, cada una de ellas conteniendo un Programa, Manual, Matriz, registros, evidencias de cumplimiento, etc. Donde puedes aprenderlo? Te recomiendo hagas Diplomados OHSAS 18001:2007 o Cursos Intensivos sobre SG-SST.
Ya no podemos trabajar con USB o CtrC+CtrV.
JESUS PALOMINO CERVANTES.
luis carlos tovar (viernes, 02 octubre 2015 16:23)
es buena imagina
Martha J. Torres (viernes, 02 octubre 2015 09:10)
Cordial saludo. Me gustaría saber si hay un modelo para la realización del SGSST
VANESSA (jueves, 01 octubre 2015 16:45)
A mi tambien me puede enviar el procedimiento de SGSST, vanegl.19@gmail.com
Maria Dolly Cardona (domingo, 27 septiembre 2015 00:00)
Abogado buenas noches, existe alguna reglamentación adicional para que el ministerio de trabajo exija a las empresas con menos de 10 trabajadores:Copasst ,reglamento interno de trabajo y reglamento de higiene ?
Agradeceré mucho su respuesta.
SARA MARIA VARELA MANJARRES (jueves, 24 septiembre 2015 14:35)
Soy aprendiz en una empresa y me encuentro diseñando el SGSST ,Me podría colaborar enviándome el procedimiento de SGSST , le agradeceria bastante,muchas gracias por su colaboración.
saravarela93@hotmail.com
Que tenga una Feliz tarde !
Jesus Palomino Cervantes. (miércoles, 23 septiembre 2015 22:14)
Jenny, buenas noches.
El trabajador incapacitado no puede, bajo ningún concepto, presentarse a trabajar!. Debe estar en su casa recuperándose.
De trabajar estando incapacitado, el empleador se expone no solo a una sanción por parte del Ministerio del Trabajo, sino que además debe asumir los costos de cualquier lesión, accidente o perjuicio que pudiera ocurrirle al trabajador incapacitado.
JESUS PALOMINO CERVANTES
Jenny Pedraza (miércoles, 23 septiembre 2015 17:53)
Muy buenas tardes Doctor Palomino, primero quiero agradecerle por tener esta pagina, ya que me ha servido muchísimo para consultar y resolver dudas, por otra parte quiero hacerle la siguiente consulta: ¿cuales son las consecuencias, de autorizar que una persona que se encuentra con incapacidad medica de 2 semanas, se presente a trabajar durante el tiempo de su incapacidad?, ¿existe documentación sobre el tema que pueda consultar?, gracias.
MARIA ANGELICA GARCIA (viernes, 18 septiembre 2015 16:03)
Dr. JESUS PALOMINO
Estoy sumamente interesada en el Seminario que va a realizar el 29 de Octubre acá en Santa Marta del Decreto 1072 de 2015: Impacto en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, favor brindarme la información sobre el costo y lugar donde se va a realizar para inscribirme desde ya.
braulio lopez (miércoles, 16 septiembre 2015 10:42)
buenos días Dr. palomino.
Me agrada mucho encontrar paginas como estas donde encuentro información vital para la sst. mil gracias por apoyarnos con esta información y en especial usted que indirectamente nos asesora en temas de sst. me gustaría recibir información de todo tipo en cuanto a SG-SST para retroalimentar y actualizar el sistema. mi correo el brauliopzd@gmail.com
agradezco me colabore.
Angie Carolina (martes, 15 septiembre 2015 11:35)
Buenos días Dr. Palomino soy aprendiz en salud ocupacional y en la empresa donde me encuentro mi Jefe me pide que desarrolle el SG-SST y pues he dialogado con el y le he dicho en repetidas ocasiones que no tengo el conocimiento ni la experiencia suficiente para desarrollarlo, ademas le he dicho que hay actividades que no puedo realizar debido a que aun soy estudiante y no cuento aun con la Licencia de Salud Ocupacional a lo que el responde que si no desarrollo las actividades y obligaciones que el me designe realizara la cancelación del contrato
Jesus Palomino Cervantes. (viernes, 11 septiembre 2015 20:22)
Jessica, buenas noches.
Comentario N° 145
Ref: Implementación SG-SST
Dile a tu Jefe que no debe exponerse a una sanción por parte del Ministerio del Trabajo.
El diseño y posterior implementación del SG-SST debe estar liderado por una persona competente. Si aún no tienes el conocimiento, la empresa debe contratar un experto y tú estarás a su lado aprendiendo.
Las empresas deben invertir en Seguridad y Salud en el Trabajo.
jessica campillo (jueves, 10 septiembre 2015 11:50)
Buen Día Dr: soy estudiante en practica de salud ocupacional y en la empresa que estoy laborando, mi jefe inmediato me pide que implemente el sistema gestión SG SST y no tengo el conocimiento suficiente para hacerlo.
melbarivera@outlook.com (jueves, 10 septiembre 2015 11:01)
Buen Día Dr: Palomino pues soy aprendiz sena y estoy en la etapa productiva y en la empresa que estoy nos dijeron que lo fuéramos haciendo el sistema de gestión y me gustaría que usted me pudiera ayudar a resolver unas dudas que tengo.
Miguel Miranda (miércoles, 09 septiembre 2015 11:21)
Buen dia Dr Palomino, soy tecnologo en SST, me gradue en junio de este a;no en la ciudad de Cartagena, y de veras me entristece de tal manera ver como existen empresas que expongan vacantes en bolsas de trabajo donde redacten toda una lista de obligaciones, a sabiendas que un SST tiene un grado de responsabilidad enorme en una empresa y resulten pagar $700.000 o un salario minimo al trabajador, tal situacion me parece injusta y se debe exponer que tambien los compa;neros no deben tomar estas vacante porque acostumbran a las empresas a pagar estas "miserias de sueldos", no busco que se le cancele sueldos enormes, pero seria justo en grado a la responsabilidad que se tiene. Espero tomemos una reflexion de este caso. GRACIAS. DIOS LE BENDIGA ENORMEMENTE.
Jesus Palomino Cervantes. (miércoles, 09 septiembre 2015 06:15)
Elvira, buenos días.
Comentario N° 140
Ref: Paro cardiaco en empresa
Tal como lo relatas, el evento ocurrido no es accidente de trabajo. Por tanto, no estás obligada a reportarlo a la ARL. En cuanto a la información solicitada por la familia, puedes entregar lo que efectivamente tengas.
Si gustas, llámame en la mañana de hoy Miércoles al cel 310-6403928 para conversar con más amplitud.
William Vega (martes, 08 septiembre 2015 22:18)
Buenas Noches, es una excelente herramienta y confiable.
ELVIRA PEREA (jueves, 03 septiembre 2015 08:34)
Buen Dia, Dr Palomino. necesito me colabore estoy y me guié que se hace en este caso, en la empresa donde laboro apenas estamos diseñando todo lo relacionados con el SGSST, días pasados ocurrió un evento un compañero sufrió un paro cardio respiratorio, y la familia nos dice que quieren ver el reporte de AT, pero como usted ya sabe esto no es un AT apesar de que ocurrió dentro de las instalaciones del la empresa en su horario de trabajo, en este momento se encuentra en un coma inducido ya que duro 15 minutos muerto en pocas palabras las esperanzas de vida que dan los doctores son pocas, la familia nos pide el reporte, videos de lo ocurrido en la oficina donde ocurrieron los hechos y el horario de trabajo, por favor colabore me para así mismo actuar y no cometer un error con la información dada a la familia y perjudicar a la empresa y al empleado ¡ que debo hacer???.
Jose Luis Ordoñez Galvis (lunes, 31 agosto 2015 16:28)
BT Soy Persona Natural, Ingeniero Espeialista en H&S Industrial, tengo licencia de SST, y desarrollo e implemento SG SST en Cali, y de paso le implemento temas de SGA como valor agregado, tengo 14 años de experiencia, trabajo en Valle y Cauca, para lo que necesiten: csilaboral@yahoo.com - @csilaboral - 3147191309
mario ibañez (lunes, 31 agosto 2015 00:33)
me gustaría tener todos los documentos para implementarlo en un centro educativo
ivan humberto chavez alarcon (jueves, 27 agosto 2015 16:13)
desde hace un tiempo para estos días he dejado de recibir en mi correo la valiosa información que usted suministra sobre lo relacionado con el SG-SST
Le agradezco active mi correo para seguir recibiendo su información.
Mil gracias a usted y todo su equipo por las enseñanzas de que somos objeto.
CARLOS MARIO ACOSTA (miércoles, 26 agosto 2015 15:50)
BUSCO INFORMACIÓN SOBRE LAS BASES LEGALES QUE SE RIGE EL SST
CARLOSMACOSTAM@OTMAIL.COM
estoy llegando al país y me quiero asesorar todo sobre SST y conseguir trabajo
soy SSt en Venezuela
gracias en toda su colaboracion
Jesus Palomino C (martes, 25 agosto 2015 07:27)
Pablo, buenos días.
Comentario # 134
Ref: Contacto Implementación SG-SST
No tenemos contacto en Zipaquirá para la implementación del SG-SST. Sin embargo y dada la importancia y complejidad del tema, puedes contactar a FABRIELO JIMENEZ BOLIVAR, Profesional en SST quien nos apoyó en nuestro Curso Virtual y ha implementado con éxito dicho Sistema. Su celular: 300-215 4065
Paola Montoya (lunes, 24 agosto 2015 14:46)
Buenas Tardes, mi pregunta es: si cuentas con algún contacto que me pueda asesorar en como implementar el SG-SST? mi ubicación es Zipaquirá Cundinamarca Email: daolamontoya@gmail.com Gracias.
Arley Luna (viernes, 21 agosto 2015 22:42)
Con todas las consultas anteriores realizadas por personal que está por graduarse (en algunos casos) o en periodo de formación e SST, consideran ustedes que como lo establecen estos Estándares, con solo 50 horas de capacitación (?) se puede responsabilizar a una persona del SGSST de una empresa de cromado con 9 trabajadores y los riesgos en ella inmersos? Cual sería la responsabilidad legal tanto de la empresa como de quien aplica el SGSST ?
adrián (viernes, 21 agosto 2015 20:56)
Mi pregunta es como puedo registrarme ya que no he podido.
Muchas gracias mi correo es enanoa22@hotmail.com
Andy Jesus Diaz Espinosa (jueves, 20 agosto 2015 17:12)
Hola buenas tardes, excelente información,muy acertada y puntual.
Mi proyecto de grado es diseñar e implementar un SG SST, Me prodias ayudar, siento que me hace falta información, tengo que basarme en el decreto 1443 y pues si pudieras facilitarme un correo de contacto para que me des información o apoyo de cualquier manera, mi correo es andy_poch@hotmail.com
yaned (miércoles, 19 agosto 2015 20:03)
quisiera que por favor me indicaran como utilizar los estándares mínimos del SGSST.
Jesus Palomino C (jueves, 13 agosto 2015 19:11)
Diseñar e implementar el SG-SST requiere conocimiento y domino en Sistemas de Gestión similares, tales como OHSAS 18001:2007, además del acompañamiento de Asesores expertos. Si ustedes no cumplen con los requisitos anteriores, es un grave error del empleador responsabilizarlos de tan compleja tarea. En caso de un evento mortal, originado por un deficiente diseño del Sistema que conllevó a un equivocado desarrollo del mismo, la condena del Juez será multimillonaria, sin contar con las multas que impondrá el Ministerio del Trabajo.
Informen a sus empleadores que se requiere la asesoría y acompañamiento de un experto. Y ustedes estarán allí colaborándole, acompañándole y aprendiendo de sus enseñanzas.
Recuerden: El SG-SST no es el Programa de Salud Ocupacional que redactábamos en doce hojas: No. Este es inmenso, complejo, delicado.
Discúlpenme si mis palabras les han ofendido. pero no encuentro otras para decirles que es un error continuar solicitando modelos, formatos, minutas.
lizeth juliao (martes, 04 agosto 2015 20:58)
Buenas noches ingeniero, mi proyecto de grado se basa en el diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una empresa basándome y tomando como directrices lo que se dispone el decreto 1443, pero lastimosamente siento q aun necesito mas conocimiento quería pedirle si me puede facilitar material de apoyo. Mi correo lizethjuliao@gmail.com gracias por su Atencion
carmen (martes, 04 agosto 2015 17:30)
hola me encantaria saber como implememntar el sistema de gestion en una pyme que actividades.
Edinson Pitre (lunes, 03 agosto 2015 17:36)
Buenas tarde. me gustaría que me enviara los boletines y todo el tema de actualizaciones en SG-SST
Nelcy Guerrero (viernes, 31 julio 2015 07:59)
Me gustaria que me colaboran con que actividades puede cumplir y implementar de sgsst respecto al descreto 1443
Lilibeth Sanchez Martinez (lunes, 27 julio 2015 20:25)
Me gustaría que me hicieran el favor y me envíen todas las actualizaciones en todo lo relacionado al SGSST muchas gracias es primera vez que participo.
mi correo es lisama_21sanchez@hotmail.com
Cindy Martinez (viernes, 24 julio 2015 15:15)
Buenas Tardes sr. Palomino.
Le agradecería amablemente enviarme la plantilla del SGSST y todo lo referente al tema.
Y si alguien me pudiera colaborar con los indicadores de estructura, proceso y resultado.
Mi correo es cindymarb@gmail.com
MAURICIO (jueves, 23 julio 2015 12:24)
QUE PENA MI CORREO ES carlosmauriciochavez81@gmail.com
quedo atento a comentarios
MAURICIO (jueves, 23 julio 2015 12:22)
ME GUSTARÍA QUE A ALGUIEN ME PUDIERA COLABORAR, FACILITÁNDOME UNA MATRIZ LEGAL ACTUALIZADA DE SISTEMA DE GESTIÓN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, (SG-SST)
robert alfonso caicedo mosquera (miércoles, 15 julio 2015 22:37)
Hola buenas noches soy nuevo por aqui me gustaría que me enviara a.mi correo cada vez que salga actualizaciones de SG-SST muchas gracias
vanessa camargo (viernes, 26 junio 2015 09:27)
buenos días quisiera saber quien creo el proyecto de los estándares mínimos para el SG-SST
Gerardo Barros Argote (lunes, 22 junio 2015 19:53)
señores laborando.jindo.com para ver si me pueden mandar todas la normativas vigentes o mejor dicho las actualizaciones que vallan saliendo a mandármelas a mi correo se lo agradezco, por plata no se preocupen, que eso es lo que no hayyy
JUAN (jueves, 11 junio 2015 17:04)
buena tarde que sucede si los visitantes entran a la empresa sin calzado de seguridad y se accidentan cual seria la responsabilidad de la empresa
Marhin Beleño (lunes, 08 junio 2015 10:47)
Me podrían regalar modelos de normas de seguridad para planta de Hidrocarburo.
mi correo es bpomercercqctg1@gmail.com
JESUS PALOMINO C (sábado, 06 junio 2015 07:15)
He buscado el Decreto 3668 de 2014 y no lo he encontrado. De qué se trata? estás segura que ese es?
JESUS PALOMINO C
kelly (viernes, 05 junio 2015 13:17)
hola me podrían ayudar con información del decreto 3668 de 2014 e bien urgente gracia
maria eugenia jaramillo marulanda (viernes, 05 junio 2015 13:12)
me podrían colaborar enviando a mi correo un diseño de formato, para hacer una inspección en cada área, con lo relacionado con la infraestrucutura, manejo de EPP, manejo de equipos y herramientas, en tanatopraxia, en lo relacionado con iluminación , entre otras.
laboro en cotrafa social, empresa de servicios sociales, y exequiales y de turismo etc.
gracias , por su colaboración......
LIDA ADARMES (jueves, 04 junio 2015 09:26)
Dr buenos dias, usted me puede colaborar enviandome a mi correo cada vez que se hagan actualizaciones de leyes, decreto, resoluciones, circulares.
Agradezco su amable atención
mi correo: jennybastidas26@hotmail.com
juan pablo acosta (martes, 02 junio 2015 20:59)
gustaria recibir información actualizada de leyes ,resoluciones y decretos en sst
Diana Patricia Prieto (martes, 02 junio 2015 11:48)
doctor me gustaria recibir en mi correo las actualizaciones de las normas y leyes reglamentarias a mi correo.
mi correo es dianapp0531@hotmail.com.
CARMEN GRISALES (lunes, 01 junio 2015 17:58)
Muy buen día, deseo recibir información actualizada en cuanto a normatividad legal vigente en SST estoy ejerciendo como profesional soy tecnologo en salud ocupacional
Correo personal, cogrisales@hotmail.com
ERIKA MARTINEZ (domingo, 31 mayo 2015 21:10)
BUENAS NOCHES DOCTOR PALOMINO
Toda la información que usted genera para el entendimiento y la aplicación del programa de SGSST es de fasil comprensión por lo que me parece excelente. megusta.
eliana becerra casadiegos (jueves, 21 mayo 2015 17:07)
Deseo recibir toda la informacion actualizada en cuanto a normatividad legal vigente en SST estoy ejerciendo como profesional soy tecnologo en salud ocupacional y tengo poco de haberme recibido
agradezco su colaboración y mi correo institucional es hsee@emtibuesp.gov.co y el personal es eliana0904@outlook.com
jhon (miércoles, 20 mayo 2015 13:43)
Buena tarde doctor palomino con la 0044 en realidad quien puede entrenar la brigada de emergencia tiene que ser obligatoria-mente bombero gracias.
andres castro (miércoles, 13 mayo 2015 21:50)
por favor lel agradeceria su informacion es mi proyecto final
andres castro (miércoles, 13 mayo 2015 21:47)
buenas noches me puede guiar como hacer estos registros de comunicacion,participacion y consulta es que el proyecto es de un colegio
Maria Ismelda Gutierrez (miércoles, 13 mayo 2015 16:41)
Buenas tardes, deseo recibir actualizaciones sobre leyes, decretos y resoluciones a medida que se van actualizando. Mi correo es ismelda.gutierrez@hotmail.com
yerlis (miércoles, 13 mayo 2015 06:17)
hola buenos dias quisiera que me llegaran actualizaciones de sst a mi correo porfa chogolagranja@hotmail.com
jhon jimenez (lunes, 11 mayo 2015)
Tenga muy buenos días, señor Palomino, agradeciendo de antemano toda la información en su página que es de gran ayuda como referente en lo concerniente a la seguridad y salud en el trabajo.
Es por ello que me gustaría recibir las actualizaciones respecto al tema, mi correo es jimenezortizjhon@gmail.com
olber cortina perez (jueves, 07 mayo 2015 17:43)
por favor doctor palmino quisiera que me llegaran las actualizaciones el sst por fa mi correo es olberc75@gmail.com gracias
romina al varez silva (martes, 05 mayo 2015 08:24)
buenos dias quiero recibir actualizaciones de resoluciones, decretos y resoluciones gracias esta super la pagina
aurora (lunes, 04 mayo 2015 15:13)
buenas tardes deseo recibir información sobre Leyes, decretos y resoluciones
Sebastian mendez (sábado, 02 mayo 2015 19:26)
Hola como estas, deseo recibir actualizaciones sobre leyes, decretos y resoluciones si deseas. Mi correo es sebastianmendez2011@hotmail.com
haydee lizarzaburu (sábado, 25 abril 2015 10:50)
buenos dias donde debo de incribirme para que me lleguen al correo las actualizaciones de los decretos normas y resoluciones.... mi correo es hlizarzaburu@hotmail.com
monica liliana (viernes, 17 abril 2015 19:39)
Por favor alguien que me colabore con los indicadores de estructura, proceso y resultado.
ahhh y si tiene formatos o modelos mil gracias.....
lorena (viernes, 17 abril 2015 11:17)
quisiera saber cuanto tiempo tiene en vigencia el curso avanzado de alturas apartir de la fecha de su realizacion, gracias.
lilianys Ricaurte (martes, 14 abril 2015 14:23)
buenas tardes, me gustaria tener conocimientos acerca de la actualizaciones en SG SST. mi correo sarisofi25@hotmail.com . muchas gracias
CINDY LOPEZ (viernes, 10 abril 2015 09:02)
Buen dia, quisiera saber por donde empiezo en el SG-SST, si existe algún foro presencial donde el Dr. Palomino enseñe seria fabuloso.
EDUARDO HERRERE MOLINA (jueves, 09 abril 2015 20:39)
Buenas noche señor Jusus Palomino megustaria tener conocimiento sobre las capacitaciones de SG SST MICORREO ES eduardoherrera967@gmail.com
Leidy Rojas (sábado, 04 abril 2015 16:11)
Doctor buenas tardes, me gustaria estar actualizada de la legislacion que va saliendo. Le agradezco, mi correo es leidyrojas67@gmail.com
Bibiana Jimenez (viernes, 20 marzo 2015 10:12)
Doctor buenas tardes busco una plantilla del SG SST le agradecería que me la haga llegar muy amable mi correo es administrativo@setraj.com
libardo hernandez (lunes, 16 marzo 2015 06:35)
buenos dias alguien me podria ayudar... con unos proyecto que se le aiga realizado alguna empresa... que le aigan implementado el sg sst es para unos antecedentes...
astrid (domingo, 15 marzo 2015 18:41)
Quienes deben conformar el comité de convivencia laboral
Maria herminia Navío R. (viernes, 13 marzo 2015 10:29)
Buen día, muchas gracias por tan valiosa información.
LEIDY (miércoles, 11 marzo 2015 14:59)
alguien sabe cuales son las normas de seguridad a nivel mundial y los paises en los q se aplican?
KAREN MARTINEZ (sábado, 07 marzo 2015 17:50)
DOCTOR PALOMINO: SERIA USTED TAN AMABLE, ME RESPONDE LA SIGUIENTE CONSULTA: cual es la entidad que exige a una empresa que tenga implementado el SG- SST?
PAOLA (jueves, 12 febrero 2015 08:20)
BUENOS DIAS ME GUSTARIA SABER COMO PUEDO HACER PARA DISEÑAR UN PROGRAMA DE REINTEGRO LABORAL
arley bustamante arce (jueves, 29 enero 2015 22:43)
que por favor lleguen las actualizaciones oportunas gracias
ANGELIA MARIA LOSADA (martes, 20 enero 2015 17:10)
Doctor Palomino
en primer lugar deseo felicítalo por la información tan valiosa que nos brinda por este medio, en segundo lugar deseo realizarle unas preguntas, soy tecnóloga en seguridad y salud en trabajo quiero saber si los empleados que por orden de prestación de servicios quien paga a filiación a l ARL y s necesariamente el coordinador del sistema debe tener licencia de profesional, por que un tecnólogo no pude firma el documento del SGSST.
MARIA JOSE VEGA RUMBO (domingo, 11 enero 2015 21:20)
Gracias por todo sus directices me ha gustado mucho y es muy útil contar con sus asesorias.
Dentro de las archivo para descargas encontre que el proyecto de las estándares mínimos es un poco diferente al que yo aplique por eje el el primer estandar 1. IDENTIFICACIÓN Y GENERALIDADES DE LA EMPRESA – CENTRO DE TRABAJO consta de 5 item y el que es usted adjunto tiene dos, ademas de otras cambios. Se puede aplicar? o debe ser la que usted publico?
MARIA JOSE VEGA RUMBO (domingo, 11 enero 2015 21:16)
Dentro de las archivo para descargas encontre que el proyecto de las estándares mínimos e sun poco diferente al que yo aplique por eje el el prime intem tiene 5
miriam cristina lotero vargas (jueves, 08 enero 2015 22:53)
Doctor buenas tardes busco una plantilla del SG SST le agradecería que me la haga llegar muy amable mi correo es cristinalotero@gmail.com
sonia patricia guzman (miércoles, 07 enero 2015 12:42)
Doctor buenas tardes busco una plantilla del SG SST le agradecería que me la haga llegar muy amable mi correo es soniamedellin@hotmail.com o HSEQasesoriasyservicios@autlook.com
Pedro Torres (martes, 06 enero 2015 15:25)
Dr. sabe si ya se puede implementar el sg-sst, cuando aun el Ministerio no ha reglamentado los estándares ni indicadores. Gracias.
Ricardo Rojas (lunes, 05 enero 2015 10:49)
Profe estoy en un enredo pues e trabajado en empresas donde se implementa el sg sst, pero ingredientes a una nueva empresa donde tienen un sg integral este no trae los Sub programas y lo que tiene de sst es poco estoy confundido porque no se por donde incluir los Sub programas y aplicarlos.
Como hago para ejecutar si no establece nada de sst.
Alba Lucia (martes, 30 diciembre 2014 07:59)
Excelente material para estar actualizados y adquirir mas conocimiento de los cambios de la legislación colombiana.
Henry Brito Oñate (martes, 23 diciembre 2014 10:15)
Buenos días doctor Palomino,
gracias por su labor de enseñarnos.
le deseo una feliz navidad y un prospero año nuevo lleno de éxitos y muchas bendiciones.
H. Brito
VICTOR CASTIBLANCO M (miércoles, 03 diciembre 2014 14:36)
GRACIAS BUENA INFORMACIÓN PARA CAPACITARNOS
Gustavo Echeverry (viernes, 28 noviembre 2014 15:32)
Que importante es esto, Gracias
Andrés E Salas Z (miércoles, 19 noviembre 2014 09:59)
Me gustaria recibir actualizacion normativa en el SGSST
MAIRENA (miércoles, 12 noviembre 2014 14:42)
MUY BUENA INFORMACION MUCHAS GRACIAS...SALUDOS
Jarlenson (lunes, 10 noviembre 2014 14:20)
Dr agradeciendo su valiosa informacion, por casualidad cuenta con un modelo de profesiograma que me pueda hacer el favor de compartir.
Astrid (martes, 21 octubre 2014 14:07)
Quiero contarles que a diario antes de iniciar la jornada laboral ingreso para mirar las actualizaciones en SST, Es muy aportante. Soy fiel lectora.
Sandra Marín (jueves, 16 octubre 2014 13:29)
Muy interesante esta página ya que nos mantiene actualizados en cuanto a la Normatividad Colombiana referente al SG-SST. Me gustaría recibir mas información cada vez que se actualice la normatividad. Gracias
LUIS ALBERTO GONZALEZ (viernes, 10 octubre 2014 08:52)
Buenos dias profe, quiero hacerle una consulta, me encuentro en la ciudad de medellin y me estoy desempeñando como coordinador SST de una empresa de montajes industriales hace 4 meses, hace un año esta empresa sufrió un mortal, y el ente investigador me esta exigiendo a mi el SGSST envié el que la empresa posee, pero luego me dice que necesita lo que se denominaba como "programa de salud ocupacional" pero la empresa no contaba con este documento en ese momento, ¿QUE PUEDO HACER EN ESTE CASO? simplemente digo que no se tenia, o redacto y adecuo uno?
Maritza Castro (jueves, 09 octubre 2014 09:55)
Excelente página a través de la cuál se puede estar actualizado frente a la normatividad vigente referente a la salud y seguridad en el trabajo, Estoy interesada en recibir en mi correo dichas actualizaciones.
Jaime Bustos (miércoles, 08 octubre 2014 08:15)
Doctor Palomino buenos días, estas cosas y colaboración que usted presta desmedida mente, hacen que tengamos una visión más amplia de lo que podemos aportar al país en materia de auto cuidado, en los lugares de trabajo en los que nos encontramos, gracias mil gracias por esta oportunidad, Dios en su infinita bondad los guarde a usted y su grandioso equipo.
Maria Linares (martes, 07 octubre 2014 14:17)
hola muy buenas tardes a todos ustedes queridos colegas tengo una pregunta agradezco su colaboración, soy estudiante SENA y en estos momentos me encuentro haciendo mis practicas como técnico en Seguridad Ocupacional en una empresa de extracción de aceite de palma , y allí no cuentan con un profesional en SG-SST y el administrador me a puesto a hacer todos los documentos que debe tener la empresa para el desarrollo del programa me encuentro un poco nerviosa por que no estoy segura de como desarrollar y no tengo alguien que me guié para ver si estoy haciendo las cosas bien y una amiga que ya tienen titulo de profesional me dijo que tuviera cuidado por que yo no puedo estar firmando los documentos sin antes ser vistos por un profesional me da susto de meterme en algún lió
yolanda (lunes, 06 octubre 2014 12:24)
Buenas tardes, esta es una muy buena pagina de informacion laboral,felicitaciones.
por favor me podria compartir el proyecto de actualizacion de la GTC 45.
Orlando Pérez (domingo, 05 octubre 2014 20:12)
Apreciado doctor,
su trabajo es valioso. Muchas gracias.
Yoenis Puerta Pastrana (viernes, 03 octubre 2014 11:40)
Doctor Jesús Palomino, agradecida con el seminario del día de ayer en Montería Córdoba.
Me interesa saber sobre cada actualización en cuanto SG-SST.
Carlos Mario López Barrios (martes, 30 septiembre 2014 11:35)
Buen día, soy Abogado Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, Me encuentro muy interesado en recibir toda actualización legal desde norma o jurisprudencia en materia de Seguridad y salud en el Trabajo.
A ustedes Gracias.
viviana cadena (domingo, 28 septiembre 2014 11:22)
me interesa recibir las actualizaciones sobre las leyes en salud ocupacional.
Jesús Palomino Cervantes (miércoles, 24 septiembre 2014 09:33)
Luna, buenos dias.
Comentario Nº 43
Ref: Perfil Responsable SG-SST
A fecha de hoy, no se han reglamentado los Estándares Mínimos.
El documento que se conoce es un PROYECTO. No es una exigencia, porque aún no ha nacido a la vida jurídica. Hemos de estar atentos a su aprobación por parte del Ministerio.
Tatiana perez (martes, 23 septiembre 2014 18:50)
deseo actualizarme en toda la legislación que va saliendo
hector duran eidelman (martes, 23 septiembre 2014 18:40)
a los que han elaborado esta pagina miles de felicitaciones , primera que entro poir recomendación del profesor y sin duda un gran trabajo que me llena de orgullo como colombiano.
Cristian Pretelt (martes, 23 septiembre 2014 08:52)
BUENOS DÍAS estimados colaboradores de esta excelente pagina ; mi pregunta se refiere a tener mas información sobre SG-SST de una clínica de cirugía plástica gracias por toda la información que puedan brindarme DIOS LOS BENDIGA
ALCIDES MORENO (domingo, 21 septiembre 2014 19:13)
Muy valioso el material aun mas sus aportes y el de sus colaboradores es claro y puntual cada que colocan una unidad genera expectativas para la siguiente motivando el interés al enriquecimiento de conocimiento del SGSST, que a mi percepción inicial lo veía muy complejo. Ya que no tenía orientación clara al respecto
DIOS a usted y sus colaboradores
Heimy Molina (martes, 09 septiembre 2014 22:16)
Doctor palomino me gustaria saber mas a fondo como seria la implementacion del SG SST en una cooperativa de trabajo asociado. Y mas si esta maneja empleados de la construccion.
Milady García (martes, 09 septiembre 2014 11:37)
Buen día, buenos aportes me interesa saber mas sobre el tema, soy practicante Sena estoy haciendo el SG SST y quiero como va quedando.
Efren (martes, 09 septiembre 2014 11:35)
Gracias por toda la información, es muy valiosa
Beatriz Peláez Velásquez (lunes, 08 septiembre 2014 06:00)
Muy buenos diasss..
Qué material tan valioso, el cual es soporte fundamental para sensibilizar sobre la importancia del
SG-SST y entender que es soporte básico para garantizar un trabajo digno en el cual las condiciones laborales y el trabajador son ejes determinantes del proceso productivo y el mundo empresarial.
Mil gracias Señor Jesús Palomino
gilosalsa (domingo, 07 septiembre 2014 15:16)
quisiera saber como hago para saber todo hacerca del ruc soy estudiante sena
omar alberto varela martínez (viernes, 05 septiembre 2014 17:15)
Estoy interesado en afianzar conocimientos empece a laborar con una contratista, en la cual voy a implementar la seguridad accedo a esta web porque me ha parecido un excelente portal para adquirir buen conocimiento gracias al Dr. Jesús Palomino Cervantes.
Con la ayuda de Dios todo Poderoso me formare integralmente.
Maribel (viernes, 05 septiembre 2014 15:29)
se tiene directo 10 trabajadores y los demás son por prestación de servicios, a lo que hace referencia el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo: se deben contar todos los trabajadores incluyendo los de prestación de servicios?, el programa de exámenes periódicos los tendría que hacer la empresa o es por cuenta de esos trabajadores?, como se maneja este tema. Gracias
maria eugeenia blanco perez (martes, 02 septiembre 2014 17:36)
gracias por su actualización bendiciones y que tenga muchos exitos
Luna Castro (martes, 02 septiembre 2014 16:58)
Doctor muchas gracias por sus aportes en el entendimiento e implementación del nuevo decreto SGSST, sin embargo, he revisado los proyectos de ley en cuanto a estándares mínimos y me preocupa el tema de la formación soy técnico profesional en el área con una experiencia de 10 años en el ramo, contratada directamente por la empresa con un total de 650 trabajadores para liderar el SGSST, según estos estándares no puedo continuar en esta compañía? como se debe manejar o hasta donde llega la responsabilidad? Agradezco mucho su colaboración al resolver mi inquietud y creo que la de muchos que conozco y se encuentran en la misma situación.
liceth teran osorio (martes, 02 septiembre 2014 07:46)
MUCHAS GRACIAS UN BUEN APORTE PARA ACTUALIZARNOS
EDWARD ALEXANDER DIAZ LEON (lunes, 01 septiembre 2014 23:19)
Buen dia, profe, le envio a su correo, un programa de diplomado, por favor mirelo, estoy interesado en hacerlo que opina, gracias
Magnolia Grisales A. (lunes, 01 septiembre 2014 21:27)
Buenas Noches, Muy interesante el tema espero aprender y que de verdad el ministerio exija a las empresas a implementar el SG-SST.
kelis medina (viernes, 29 agosto 2014 10:17)
Buenas, estoy interesada en la actualización de todas las normas del SGSST
NUBYS (miércoles, 27 agosto 2014 22:29)
Mil gracias por sus aportes me seran de gran ayuda, inicio Especialización en Gerencia en Salud Ocupacional.
Yuranis Ruiz (martes, 26 agosto 2014 09:07)
Muchas gracias por sus aportes, soy Coordinadora SGI, en una empresa de buceo, que hace un año empezó a implementar ISO 9001 y OHSAS 18001, nos certificamos en abril de este año; y a diario estos aportes me han sido de mucha importancia.
luz marina (domingo, 24 agosto 2014 20:41)
el aporte de sus conocimientos son muy valiosos, soy tecnologa en salud ocupacional y es de vital importancia estar a dia con todas las modificaciones que se presentan cada día. muchisimas gracias.
helena rodriguez (sábado, 23 agosto 2014 08:23)
muy agradecida con los aportes que nos comparte, de hecho, los he compartido con mis alumnos, soy docente sena regional huila.
Juan Carlos Herrera (viernes, 22 agosto 2014 00:11)
Buenas noches abogado Jesús Palomino, lo felicito es una buena página.
FIDEL MOSQUERA (martes, 19 agosto 2014 21:56)
creo que esta ha sido una de las mejores herramientas para estar actualizado en todos los temas de este nuevo sistema de Gestión de la SST.
Jesús Palomino Cervantes (lunes, 18 agosto 2014 20:11)
Fernando, buenas noches.
Comentario Nº 31
Ref: Información al correo
Lamentablemente no disponemos de estructura técnica para suministrarte al correo lo solicitado. Sin embargo, disponemos de un Boletín de Noticias que suple tal necesidad. inscríbete en la parte inferior de la columna izquierda de esta página.
fernando sandoval (lunes, 18 agosto 2014 19:14)
quiero por favor me envié toda la información
Jesús Palomino Cervantes (viernes, 15 agosto 2014 20:19)
Carolina, buenas noches.
Ref: Publicación OHSAS 18001:2007
Los derechos de autor gozan de protección legal. Por tal motivo, no es posible difundir sin permiso del(os) autor(es) las Guías Técnicas Colombianas (GTC), la OHSAS 18001:2007 y en general, aquellos documentos elaborados y/o redactados por personas o instituciones cuya autoría reclaman. Para poder utilizarlas sin incurrir en ninguna violación legal, debes obtenerla previo pago, en las librerías y organismos autorizados.
Por lo demás, los salubristas hemos de ser respetuosos de la normatividad legal colombiana. Si laboras en una empresa, brindas asesorías y/o auditorías a los Sistemas de Gestión, es imperdonable que trabajes con una copia de la GTC, OHSAS o cualquier otra norma protegida por los derechos de autor.
Punto aparte merecen las normas legales (Leyes, Decretos, Resoluciones), que pueden publicarse, copiarse, reproducirse, difundirse, sin ninguna restricción, siempre que se respete su tenor literal (no se altere o modifique) su contenido.
Jesús Palomino Cervantes.
Carolina Martínez (viernes, 15 agosto 2014 16:15)
Quisiera saber si ustedes tienen publicadas las OSHAS 18000 y 18002.
Serían de gran ayuda para el cambio a SG-SST.
Meiber Ochoa Millan (jueves, 14 agosto 2014 10:51)
Atento saludo, como funcionaria y integrante del Comite de Copaso de la E.S.E Hospital Mental Universitario de Risaralda, comedidamente les solicito se sirvan enviarme información actualizada de todas las Normas vigentes en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Meiber Ochoa Millan
Gabriel Jaime Lagoueyte Gómez (miércoles, 13 agosto 2014 10:28)
Son muy interesantes e importantes sus análisis sobre los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Sin embargo, me queda la inquietud de que el decreto 1443 exija que todas las empresas deben desarrollar un SG SST. Existen miles de empresas micro, o unipersonales, o de muy escaso tamaño, para las cuales desarrollar un sistema obligatorio sería una carga de trabajo y económica insostenible. ¿Qué van ha hacer estas empresas?
fania aguirre lara (martes, 12 agosto 2014 09:23)
dr: Jesús, estoy muy agradecida con todos los aportes que nos ha enviados son my beneficiosos
Jawin Gómez Freyle (lunes, 11 agosto 2014 23:13)
Excelente análisis Dr. Jesús, muy buenos sus aportes para hacer cuadros comparativos.
Gilma Zabaleta (lunes, 11 agosto 2014 22:31)
Gracias Por el excelente informacion
LUIS RAMIREZ (domingo, 10 agosto 2014 19:36)
Gracias por la documentación.
nancy (sábado, 09 agosto 2014 14:26)
que buena oportunidad nos brindan
Gonzalo Lozano M (viernes, 08 agosto 2014 21:47)
Excelente aporte y ejercicio mientras Ministerio Trabajo emite curso virtual..
Jesús Palomino Cervantes (viernes, 08 agosto 2014 21:03)
Alicia, buenas noches
Ref: Taller
Valedera tu sugerencia.. Vamos a prepararlo!
alicia lia mena (viernes, 08 agosto 2014 13:33)
que bueno seria dentro de sus capacidades enviarnos un taller de desarrollo de competencias y de saberes frente a los documentos guias para proporcionar nuestra propia evaluacion sobre los temas expuestos.
valoro mucho su compromiso,
Carolina (viernes, 08 agosto 2014 10:31)
Buenos dias, quisiera saber si se puede tener las areas separadas, salud ocupacional por un lado y seguridad industrial por otro; o si por ser sistemas de gestion deben estar integrados
Jesús Palomino Cervantes (jueves, 07 agosto 2014 22:07)
Hugo Luis, buenas noches.
Ref: Comentario Nº 5
Los "estándares mínimos" son apenas un Proyecto. Pronto deberán ser reglamentados por parte de MinTrabajo. De que van, van. Sin ellos, el SG-SST ordenado por el Decreto 1443 se debilitaría.
Como su nombre lo indica, son los estándares o requisitos mínimos que debe contemplar el SG-SST de cada empresa. Es un "check list" (similar a la GUIA RUC) que le sirve a la empresa y al Auditor para verificar el cumplimiento del SG-SST.
Yo lo vengo utilizando en las Auditorías Internas que practico.
john hernandez (jueves, 07 agosto 2014 22:04)
Excelente aporte...gracias por su permanente preocupación de mantenernos al tanto de tan valiosa información..mis mejores deseos de éxito permanente
andres botero (jueves, 07 agosto 2014 07:53)
gracias por la oportunidad, infortunadamente aun persisten leguleyadas que trastornan la aplicacion de la norma, interpretaciones como que no es necesario tener una brigada especializada y todos pueden serlo sin necesidad de capacitacion constante o que en un incidente o accidente de contratista la empresa benefeciaria no se involucra a menos que los contratistas hagan el tramite de solicitud, otra perla es manipular el copaso hoy vigias en salud y seguridad con el manejo amañado que le de un alto directivo y asi nadie puede refutar, entre otros que la ley los va ajustando, mientras tanto aun hay que luchar contra la corriente.
Jesús Palomino Cervantes (jueves, 07 agosto 2014 07:38)
Ciertamente Claudia.
A dichas empresas se les facilitará la transición al SG-SST
Claudia Rodriguez (jueves, 07 agosto 2014 07:32)
Doctor, agradezco su interés en mantenernos al día en estos temas que particularmente me aplican en mi carrera profesional.
Considero que las empresas que tienen el RUC ya cuentan con gran soporte para adaptar el SG-SST.
Jesús Palomino Cervantes (jueves, 07 agosto 2014 07:14)
Efectivamente, Gerardo.
La OHSAS 18002 podemos entenderla como una guía o modelo de implementación (como acertadamente señalas) para la implementación de la OHSAS 18001. Es decir, debemos tener y leer conjuntamente la OHSAS 18001 y la 18002. Me anticipo a las solicitudes para que publiquemos la OHSAS 18002: NO PODEMOS.
Las normas OHSAS, como las Guías Técnicas Colombianas (léase GTC 45) gozan de la protección de derechos de autor. Quien las copie y difunda o publique en la web se expose a demandas por cuenta de los entes emisores de tales normas. Deben por tanto, adquirirse legalmente en las Librerias.
Gerardo Rodriguez Manrique (jueves, 07 agosto 2014 06:51)
Excelentes publicaciones.
Les recomiendo ler mucho sobre Ohsas 18001:2007, requisitos de un SG en SST, y la Ohsas 18002, su modelo de implementacion.
Gracias, Dr.
Eliana Perez Martinez (miércoles, 06 agosto 2014 23:54)
Excelente, muy buena documentacion
Marcela reina (miércoles, 06 agosto 2014 22:22)
Gracias doctor buen material
Enith Triana (miércoles, 06 agosto 2014 19:39)
Excelente material, muy claro, gracias por compartirla
Soraya Vargas Robles (miércoles, 06 agosto 2014 17:48)
Buenas tardes Dr Palomino, muchas gracias por su información, es de gran interés, pues en este momento soy instructora Sena y me interesa la normatividad legal.
Mario A.Rodriguez F. (miércoles, 06 agosto 2014 15:55)
Dr,Palomino,gracias por los aportes que usted a realizado a los Sistemas de Gestion de la nuevas reformas.
Hugo Luis Carmona Gonzalez (miércoles, 06 agosto 2014 12:47)
Dr. Palomino me parece excelente su aporte a nuestros conocimientos.
Los ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LAS EMPRESAS es un check list para aplicación a las empresas por parte de quien?
Es un documento interesante.
josdey1215 (miércoles, 06 agosto 2014 11:10)
para mi a sido una experiencia linda, ya que me ayudado a mejorar mis conocimientos y aprender y conocer mas sobre las norma me siento contenta
Martha Velasco (martes, 05 agosto 2014 21:09)
Carlos (lunes, 04 agosto 2014 12:08)
tienen alguna plataforma o todo se visualizara por aca?
miguel enrique olaya florez (lunes, 04 agosto 2014 10:20)
Quisiera realizar el estudio con Ustedes
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Modificaciones al Decreto 1072 de 2015:
Decreto 1507 de 2015: plazo inscripción intermediadores de seguros en Riesgos Laborales,
Decreto 1528 de 2015: corrección yerros del Decreto 1072 de 2015,
Decreto 2362 de 2015: Conmemoración día del trabajo decente en Colombia
Decreto 2509 de 2015: Sistema de Compensación Monetaria en el Sistema General de Riesgos Laborales.
Decreto 017 de 2016: Por el cual se adiciona al Título 2 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Unico Reglamentario del sector Trabajo, un capítulo 9 que reglamenta el procedimiento para la convocatoria e integración de tribunales de arbitramento en el Ministerio del Trabajo
Decreto 036 de 2016: Reglamenta Contrato Sindical.
Decreto 171 de 2016: Amplia a Enero 31 de 2017 el plazo para sustituir el Programa de salud Ocupacional por el SSG-SST
Decreto 582 de 2016: Por el cual se modifican los artículos 2.2.6.1.3.1. y 2.2.6.1.3.12. y se adicionan los artículos 2.2.6.1 .3.18. a 2.2.6.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015 para reglamentar parcialmente el artículo 77 de la Ley 1753 de 2015 y adoptar medidas para fortalecer el Mecanismo de Protección al Cesante en lo relativo a Bonos de Alimentación.
Decreto 583 de 2016: Por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, un capítulo 2 que reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010 y el artículo 74 de la Ley 1753 de 2015
Decreto 1117 de 2016: Suprime el requisito de contar con médico y abogado para inscribirse como intermediario de Seguros en Riesgos laborales ante el Ministerio del Trabajo. Amplía hasta el 30 de Junio de 2017 el plazo para registrarse en el RUI- Registro Único de Intermediarios
Decreto 1376 de 2016: Reglamenta la financiación de práctica laboral, judicatura y relación docente de servicio en el área de la salud para adquirir experiencia laboral.
Decreto 1563 de 2016: Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, una sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1669 de 2016: Reglamenta Seguridad Social de los estudiantes que hagan parte de los programas de incentivo para las prácticas laborales y judicatura en el sector público.
Decreto 052 de 2017: Amplía a Mayo 31 de 2017 el plazo para sustituir el PSO por el SG-SST- Señala las fases de su ejecución.
Decreto 454 de 2017: Trata sobre los mecanismos de protección al cesante.
Actualidad Legal:
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo
Decreto 1072 de 26-05-2015 Unico Laboral
Decreto 1443 o 1072. Cual debo citar?
El Decreto 1443 de 2014 está derogado. Hoy debemos citar los artículos correspondientes del Decreto 1072 de 2015 (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo). En los enlaces abajo copiados explicamos porqué:
Leer PRIMERA PARTE:
Leer SEGUNDA PARTE:
Leer TERCERA PARTE:
Proyecto de Resolución Estándares Mínimos en Seguridad y Salud en el Trabajo
Por considerarlo de vital interés para los actores del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, se transcribe a continuación la información publicada por el Ministerio del Trabajo en su página web:
http://www.mintrabajo.gov.co/junio-2015/4595-proyecto-regulara-estandares-minimos-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.html
Listado Legislación en Riesgos Laborales-
Con ocasión de la expedición del Decreto 1072 de 2015 que compiló y derogó el Decreto 1443 de 2014 y otras normas importantes, nos encontramos actualizando y adecuando el "Listado Legislación en Riesgos Laborales"
En próximos días publicaremos en nuevo Listado.
Barranquilla, Agosto 18 de 2015.
Convocatoria para 5.390 estudiantes que quieran hacer prácticas laborales en sector público
Fuente: http://mintrabajo.gov.co/…/7653-mintrabajo-lanza-convocator…
• En el programa ‘Estado Joven’ pueden participar jóvenes estudiantes entre 15 y 28 años, de los niveles de formación: normalistas, técnicos profesionales, tecnólogos y universitarios
• La práctica otorga como incentivo un salario mínimo y afiliación a salud, pensión y riesgos laborales.
• Según la Ministra Clara López, “se busca que los jóvenes puedan adquirir experiencia y así cerrar las brechas laborales que les impiden acceder a un trabajo”.
ASOCIACION NACIONAL DE PROFESIONALES EN SALUD, HIGIENE Y AMBIENTE
DPX Consultores es una empresa de servicios para la industria, enfocada en el mejoramiento de la productividad, mediante la reducción o eliminación de las pérdidas. Principales servicios que ofrece: Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguridad Industrial y Ambiente, Calidad, Mejoramiento Continuo y Control de Pérdidas
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 artículo 63
 artículo 74
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