Source: https://orfilacinco.es/crisis-sanitaria/
Timestamp: 2020-03-29 09:13:36+00:00

Document:
Crisis Sanitaria COVID-19 - OrfilaCinco
orfilacinco 17 marzo, 2020
En Madrid a 18-02-2020
Debido a la situación extraordinaria generada por motivos del COVID -19 y en aras de proteger la salud de empleados y clientes, les comunicamos que ORFILA CINCO durante los próximos días suspenderá temporalmente la atención presencial. No obstante, tenemos los medios técnicos para seguir funcionando con total normalidad, estando a su disposición por vía telefónica y a través del correo electrónico.
A continuación resumimos las medidas que han entrado en vigor con el fin de paliar los efectos económicos que afectarán a las empresas y a los autónomos.
En cualquier caso, les recomendamos que estén atentos a esta publicación y que ante cualquier duda se ponga en contacto con nosotros.
El Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo ha establecido una medida encaminada a flexibilizar los aplazamientos de las deudas tributarias que resultará aplicable, únicamente, a Pymes y autónomos para las declaraciones del primer trimestre y las mensuales de febrero, marzo y abril:
Los plazos ordinarios de las declaraciones, autoliquidaciones y declaraciones informativas se mantienen.
Los plazos de pago de deudas, atención de requerimientos, fracciones de los acuerdos de aplazamiento y fraccionamientos concedidos, que no hayan concluido antes del 18 de abril se ampliarán hasta el 30 de abril de 2020. Los plazos que comiencen a contar a partir del 18 de abril se extienden hasta el 20 de mayo de 2020, salvo que el otorgado por la norma general sea mayor.
Las sesiones de los órganos de gobierno de las sociedades podrán celebrarse por videoconferencia, entendiéndose que la sesión se celebra en el domicilio de la persona jurídica.
Los acuerdos de los órganos de gobierno y de administración de las asociaciones, de las sociedades civiles y mercantiles, del consejo rector de las sociedades cooperativas y del patronato de las fundaciones podrán adoptarse mediante votación por escrito y sin sesión siempre que lo decida el presidente y deberán adoptarse así cuando lo solicite, al menos, dos de los miembros del órgano
Mientras esté vigente el estado de alarma, el deudor que se encuentre en estado de insolvencia no tendrá el deber de solicitar la declaración de concurso. Hasta que transcurran dos meses a contar desde la finalización del estado de alarma, los jueces no admitirán a trámite las solicitudes de concurso necesario.
AYUDAS PARA LA DIGITALIZACIÓN DE LAS EMPRESAS – PLAN ACELERA
El Gobierno dispondrá la puesta en marcha del programa Acelera PYME con el objeto de articular un conjunto de iniciativas en colaboración con el sector privado de apoyo a las PYME en el corto y medio plazo. Estas medidas tienen por objeto:
MEDIDAS QUE AFECTAN A LOS PLAZOS Y TÉRMINOS
El Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo por el que declara el estado de alarma con el fin de afrontar la situación de emergencia sanitaria establece una serie de medidas que tendrán una aplicación de quince días naturales, salvo que se produzca una prórroga de las mismas, es decir desde el 14-03-2020 hasta el 28-03-2020. Entre ellas destacamos las siguientes:
Se suspenden los términos y se interrumpen los plazos para la tramitación de los procedimientos de las entidades del sector público. El cómputo de los plazos se reanudará en el momento en que pierda vigencia el real decreto o, en su caso, las prórrogas del mismo.
Con carácter excepcional y vigencia limitada a un mes, a partir de la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo o hasta el último día del mes en que finalice dicho estado de alarma, de prolongarse éste durante más de un mes, los autónomos, cuyas actividades queden suspendidas, en virtud de lo previsto en el mencionado Real Decreto, o, en otro caso, cuando su facturación en el mes anterior al que se solicita la prestación se vea reducida, al menos, en un 75 por ciento en relación con el promedio de facturación del semestre anterior, tendrán derecho a la prestación extraordinaria por cese de actividad.
La prestación tendrá la duración de un mes, ampliándose, en su caso, hasta el último día del mes en el que finalice el estado de alarma. El tiempo de su percepción se entenderá como cotizado y no reducirá los períodos de prestación por cese de actividad a los que el beneficiario pueda tener derecho en el futuro.
Carácter preferente del trabajo a distancia, derecho de adaptación del horario y reducción de jornada.
La empresa deberá adoptar las medidas oportunas para el teletrabajo si ello es técnica y razonablemente posible y si el esfuerzo de adaptación necesario resulta proporcionado.
Los trabajadores que acrediten deberes de cuidado respecto de sus familiares tendrán derecho a acceder a la adaptación de su jornada y/o a la reducción de la misma, cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión comunitaria del COVID-19.
Baja médica. Situación asimilada al accidente de trabajo
Según lo dispuesto en el Real Decreto- Ley 6/2020 de 10 de Marzo, los periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus COVID-19 tendrán la consideración de situación asimilada a accidente de trabajo a efectos de la prestación económica por incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social, cobrando el 75% de la base de cotización del mes anterior a la baja desde el primer día.
Bonificación de contratos fijos discontinuos para las empresas privadas dedicadas al sector turismo.
Se contempla la extensión de la bonificación a los contratos fijos discontinuos a los meses de febrero a junio, medida destinada a las empresas privadas dedicadas a actividades encuadradas en los sectores del turismo, así como los del comercio y hostelería, siempre que se encuentren vinculadas a dicho sector del turismo que generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo, abril, mayo, junio y que inicien o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijos discontinuo.
Se instruye al ICO para que, con carácter inmediato a la entrada en vigor del real decreto-ley, realice las gestiones necesarias con las entidades financieras para que la línea de financiación ampliada pueda estar a disposición de las empresas en el plazo máximo de diez días a contar desde la entrada en vigor.
Suspensión de los contratos y reducción de jornada (ERE Temporal) por causas de fuerza mayor
La empresa deberá acompañar a la solicitud un informe relativo a la vinculación de ala pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19. La empresa deberá comunicar su solicitud a las personas trabajadoras y trasladar el informe anterior y la documentación acreditativa, en caso de existir, a la representación de estas.
Se exonerará a la empresa del abono de la aportación empresarial prevista en el artículo 273.2 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, así como del relativo a las cuotas por conceptos de recaudación conjunta, mientras dure el período de suspensión de contratos o reducción de jornada autorizado en base a dicha causa cuando la empresa, a 29 de febrero de 2020, tuviera menos de 50 trabajadores. Si la empresa tuviera 50 trabajadores o más, en situación de alta en la Seguridad Social, la exoneración de la obligación de cotizar alcanzará al 75 % de la aportación empresarial.
Suspensión de los contratos y reducción de jornada (ERE Temporal) por causa económica, técnica, organizativa y de producción.
En los supuestos que se decida por la empresa la suspensión de contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción relacionadas con el COVID-19, se aplicarán las siguientes especialidades
Desempleo de los trabajadores
En los supuestos en que la empresa decida la suspensión de contratos o la reducción temporal de la jornada de trabajo con base a las circunstancias extraordinarias, se adoptarán las siguientes medidas:
Reconocimiento del derecho a la prestación contributiva por desempleo, regulada en el título III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, a las personas trabajadoras afectadas, aunque carezcan del período de ocupación cotizada mínimo necesario para ello.

References: Real Decreto 
 real decreto 
 Real Decreto 
 artículo 273
 Real Decreto 
 Real Decreto