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Timestamp: 2019-04-25 19:52:07+00:00

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Agosto, ¿Vacaciones en los Despachos? | Valora Asociados ETL
5 agosto, 2016	by Valora	0 Comments 15 Views
5 agosto, 2016	by Valora	in Jurídica
En cualquier momento del año, pero especialmente antes de las vacaciones del mes de agosto, todo cliente se interesa por “cómo irá” su asunto judicial. No obstante, lo que muchos desconocen es que en algunas jurisdicciones, el mes de agosto es inhábil, es decir, que a efecto de cómputo de plazos o presentación de escritos, no cuenta dicho mes. Pero esto sólo ocurre en algunas jurisdicciones, con muchas excepciones.
El artículo 183 de la Ley Orgánica del Poder Judicial asevera que “serán inhábiles los días del mes de agosto para todas las actuaciones judiciales, excepto las que se declaren urgentes por las leyes procesales”. No obstante, la Ley está plagada de excepciones, y cada jurisdicción tiene sus propias reglas.
De este modo, y aunque algunos abogados quieran desconectar en agosto en sus vacaciones, lo cierto es que nunca esto sucede al 100%, o difícilmente. En este post vamos a analizar las circunstancias que rodean a cada jurisdicción en este asunto.
La Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) establece en su artículo 131.3 que el mes de agosto es inhábil, excepto si se trata de un asunto considerado urgente (esto es, si la demora de una actuación del tribunal puede causar grave perjuicio a los interesados o a la buena administración de justicia, o provocar la ineficacia de una resolución judicial).
Durante el mes de agosto, corren los plazos fijados por meses o años, aunque no se pueda operar en los tribunales. En cambio, si el plazo está fijado en días, no corren los plazos durante el mes de agosto. Pero ojo, la exclusión del cómputo de los días inhábiles que prevé la Ley sólo se aplica una vez existe un proceso, esto es, sólo se aplica a los plazos procesales. Estos son plazos que operan una vez que existe un proceso, y que tienen origen en una actuación procesal: notificación, citación, o requerimiento, es decir, los plazos para contestar la demanda, practicar pruebas, interponer recursos, etc… En cambio en los plazos sustantivos, que son los que operan antes de que exista un proceso, no se excluyen los días inhábiles. Estos plazos son los de prescripción y caducidad de ejercicio de derechos, aunque se ejerciten antes los tribunales. Este criterio es mantenido por el T. Supremo en su Sentencia de 15 de Febrero de 2001. Pero más controvertido es el hecho de qué ocurriría si un plazo sustantivo (esté establecido en días, meses o años) termina en un día inhábil, por ejemplo agosto, ya que estos no son objeto de prórroga automática hasta el siguiente hábil. Además, la Ley prohíbe presentar escritos ante los Juzgados de guardia. Puede que en este caso, tengamos que presentar la demanda en el último día hábil antes del vencimiento del plazo de caducidad o de prescripción, aunque en este segundo caso siempre podemos interrumpirla acudiendo a medios extrajudiciales. Aun así, el T. Supremo ha admitido más de una vez que puede ser razonable presentar la demanda en el siguiente día hábil al del vencimiento del plazo.
Tanto la Ley Orgánica del Poder Judicial en su artículo 184.4 como la Ley de Enjuiciamiento Criminal en su artículo 201 establecen que todos los días del año y todas las horas serán hábiles para la instrucción de las causas criminales. Es decir, que en el mes de agosto van a continuar los procedimientos que se encuentren en fase de instrucción, generándose actuaciones dentro del proceso y computándose los plazos para las actuaciones y los recursos. Esta fase se va a cerrar con un Auto que determina la incoación de un determinado procedimiento o el sobreseimiento y archivo de la causa. A partir de ahí, agosto tendrá la consideración de inhábil y se suspenderán los plazos procesales. Aun así, seguirá siendo hábil para presentar los recursos relativos a esta fase. Por ende, agosto será inhábil para las demás fases procesales, esto es, la fase intermedia, el juicio oral o de ejecución, celebración de audiencias, comparecencias o juicios, o para la presentación de los escritos de calificación provisional. Todo ello sin perjuicio de que el CGPJ habilite días reglamentariamente para determinadas actuaciones o que el juez o tribunal haga lo propio para actuaciones urgentes.
El juicio de faltas no tiene fase de instrucción pero se celebrarán vistas de juicios inmediatos durante el servicio de guardia, porque son hábiles todos los días del año. En cambio, si no puede celebrarse el juicio en el servicio de guardia, deberá fijarse en el día hábil más próximo posible.
Existe otra importante excepción a la inhabilidad del mes de agosto en esta jurisdicción, habida cuenta de que el mes de agosto es hábil para celebrar vistas de juicios rápidos. Lógicamente, también será hábil este mes para recurrir una Sentencia de este tipo de juicios.
El mes de agosto es inhábil en esta jurisdicción. Según el artículo 128 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa prevé que durante agosto no correrá el plazo para interponer recurso contencioso-administrativo ni ningún otro plazo de los previstos en esta Ley. Hay una excepción, el procedimiento de protección de los derechos fundamentales, para el cual agosto será hábil.
Ahora bien, hay que estar alerta a la configuración de esta jurisdicción con su principal puerta de entrada, la vía administrativa, en la cual agosto es hábil. En esta vía, previa a la judicial, sólo son inhábiles los domingos y festivos, pero no los sábados; y la norma general es que en los plazos señalados en días, no se computen los días inhábiles. Además, si un plazo vence en un día inhábil, también se prorrogará hasta el siguiente día hábil. Es decir, que si queremos actuar en la vía administrativa, no tenemos que esperar a septiembre.
¡Aviso!: La Administración sólo tiene la obligación de intentar notificarnos personalmente en nuestro domicilio dos veces y con tres días de diferencia, pudiendo luego acudir a la publicación de Edictos en el Boletín Oficial. Esto es, si vamos a estar ausentes de nuestro domicilio durante agosto, puede que se nos notifique una multa o sanción sin que nos demos cuenta, que se nos pase el tiempo para recurrirla y el acto adquiera firmeza.
El artículo 43 de la Ley de la Jurisdicción Social establece que los días del mes de agosto serán inhábiles, pero establece muchas excepciones al respecto. De este modo, agosto será hábil para las modalidades procesales de despido, extinción de contrato de trabajo por voluntad del trabajador, por causas objetivas y por despido colectivo, movilidad geográfica, modificación de las condiciones sustanciales de las condiciones de trabajo, reducción de jornada, derechos de conciliación, impugnación de altas médicas, vacaciones, materia electoral, conflictos colectivos, impugnación de convenios y tutela de derechos fundamentales. También para actos preparatorios, medidas precautorias y cautelares, y para ejercer acciones laborales derivadas de derechos establecidos en la Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Para todas estas materias, agosto es hábil en todas las fases del proceso, es decir, tanto en primera instancia, como en vía de recurso y en ejecución de Sentencia.
El acuerdo del Pleno del T. Constitucional de 15 de Junio de 1982, modificado por los acuerdo de 17 de Junio de 1999 y de 18 de Enero de 2001 prevé que el mes de agosto sea inhábil en materia constitucional sin que dejen de correr los plazos señalados para iniciar procesos ante el T. Constitucional. Sin embargo, el mismo acuerdo exceptúa de esta última previsión los plazos para interponer recurso de amparo, de forma que quedan suspendidos. Como en las demás jurisdicciones, el tribunal o las salas pueden habilitar días para tratar asuntos que se consideren urgentes.
Con todo lo que hemos visto, resulta imperante tener en cuenta en cada jurisdicción sus normas y excepciones, para ahorrarnos algún que otro disgusto para con nuestros clientes.

References: artículo 183
 artículo 131
 resolución 
 artículo 184
 artículo 201
 artículo 128
 artículo 43