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Timestamp: 2019-05-21 16:59:56+00:00

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Datenschutz | Perma-Service GmbH
Mit dem Aufruf dieser Website und der Nutzung darin enthaltener Funktionen kommt es zu einer Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in unterschiedlicher Art und Weise. „Personenbezogene Daten“ sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifi zierbare natürliche Person beziehen. Der Begriff „Verarbeitung“ bezeichnet jeden mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführten Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten wie das Erheben, das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder Veränderung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung, die Offenlegung durch Übermittlung, Verbreitung oder eine andere Form der Bereitstellung, den Abgleich oder die Verknüpfung, die Einschränkung, das Löschen oder die Vernichtung (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO).
Identität des Veratnwortlichen:
perMA-Service GmbH
Peter-Paul-Str. 2b
Telefon: 02403/5050420
Telefax: 02403/5050422
email: eschweiler@perma-service.de
website: perma-service.de
Hierbei sind vertragliche und gesetzliche Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten zu berücksichtigen. Entsprechende Zeiträume / Fristen können vertraglich vereinbart oder sich unter anderem aus dem Handelsgesetzbuch (HGB) und der Abgabenordnung (AO) ergeben und hier bereits 10 Jahre oder länger betragen. Sie finden ihre Rechtfertigung in Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a), lit b) und/oder lit. c) in Verbindung mit Art. 17 Abs. 3 lit. b) und/oder lit. c) DS-GVO, § 35 Abs. 3 BDSG.
Schließlich können wir von einer Löschung personenbezogener Daten gemäß § 35 Abs. 1 BDSG absehen, wenn diese bei nicht automatisierter Datenverarbeitung wegen der besonderen Art der Speicherung nicht oder nur mit unverhältnismäßig hohem Aufwand möglich und ist Ihr Interesse der an der Löschung als gering anzusehen ist. In diesem Fall tritt an die Stelle einer Löschung die Einschränkung der Verarbeitung gemäß Art. 18 DS-GVO. Dies gilt nicht, wenn Ihre personenbezogenen Daten unrechtmäßig verarbeitet wurden.
Die Rechtsgrundlage für die vorgenannte Verarbeitung der Daten ergibt sich Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DS-GVO. Die anonymen Daten der Server-Logfiles werden getrennt von allen durch Sie selbst angegebenen personenbezogenen Daten gespeichert.
Beim Aufrufen unserer Website und deren Unterseiten werden auch von uns eingesetzte Cookies und Analyse-Tools verwendet. Hierzu verweisen wir auf die Ausführungen unten unter ___ (Cookies) und ___ (Analyse-Tools).
Wir geben Ihnen Gelegenheit, sich unter der Rubrik „Bewerber“ online bei uns auf eine Stelle zu bewerben. Wenn Sie sich hierzu entschließen, erheben wir folgende Daten:
* Aktuelle Beschäftigung
* Sonstige Qualifikationen
Sie können Ihre Bewerbung absenden, wenn Sie bestätigen, dass Sie die unter dem Bewerberformular verlinkten Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben. Zusätzlich bie ten wir Ihnen im Rahmen des Bewerberformulars die Möglichkeit darin einzuwilligen, dass Ihre eingegebenen Daten in einen Bewerberpool aufgenommen werden. Diese Einwilligung ist freiwillig und berührt, dass Sie uns Ihre Einwilligung nicht erteilen wollen, Ihre Chancen auf Abschluss eines Arbeitsvertrages nicht. Die Einzelheiten wollen Sie der unter dem Bewerberformular hinterlegten Einwilligungserklärung für Bewerber entnehmen.
Soweit Sie uns Ihre Einwilligung erteilen, ergibt sich die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung aus Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO. Darüber hinaus dient auch Art. 6 Abs. 1 lit. b) als Rechtsgrundlage, soweit die Verarbeitung Ihrer Daten zum Zwecke der Erfüllung und des Nachweises vertraglicher Rechte und Pflichten, auch vor- und nachvertraglicher Art, erforderlich ist. Im Übrigen erfolgt die Verarbeitung in unserem überwiegenden Interesse zu Zwecken der Nachweisdokumentation bei der etwaigen Geltendmachung gesetzlicher Rechte. Es besteht hier für uns kein Grund zu der Annahme, dass schutzwürdige Interessen Ihrer Person unsere berechtigten Interessen an der Verarbeitung Ihrer Daten überwiegen. Als Rechtsgrundlage kommt insoweit Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DS-GVO zur Anwendung.
Telefon-,Telefax und E-Mail-Kontakt
Bei Ihrem Anruf gehen wir davon aus, dass dieser in Bezug auf die Anbahnung eines Ve rtragsverhältnisses, auf Maßnahmen zu einem bestehenden Vertragsverhältnis oder zu nachvertraglichen Pflichten hieraus erfolgt. Insoweit dient Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung.
Im Übrigen erfolgt die Verarbeitung.in unserem überwiegenden Interesse zu Zwecken der Nachweisdokumentation für die etwaige Geltendmachung gesetzlicher Ansprüche und für ei ne etwaige strafrechtliche Verfolgung. Es besteht für uns auch hier kein Grund zu der Annahme, dass schutzwürdige Interessen Ihrer Person unsere berechtigten Interessen an der Verarbeitung Ihrer Daten überwiegen. Als Rechtsgrundlage kommt insoweit Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DS-GVO zur Anwendung.
Auch bei uns eingehende E-Mails werden einschließlich Ihrer darin oder in Anhängen zur E-Mail enthaltenen personenbezogenen Daten verarbeitet, soweit dies für die effektive Bearbeitung des in der E-Mail zum Ausdruck kommenden An liegens erforderlich ist.
Im Übrigen erfolgt die Verarbeitung.in unserem überwiegenden Interesse zu Zwecken der Nachweis Dokumentation für die etwaige Geltendmachung gesetzlicher Ansprüche und für ei ne etwaige strafrechtliche Verfolgung. Es besteht für uns auch hier kein Grund zu der Annahme, dass schutzwürdige Interessen Ihrer Person unsere berechtigten Interessen an der Verarbeitung Ihrer Daten überwiegen. Als Rechtsgrundlage kommt insoweit Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DS-GVO zur Anwendung.
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* dies nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO für die Abwicklung von Vertragsverhältnissen mit Ihnen erforderlich ist. Dazu zählt die Weitergabe von personenbezogener Daten unsere Zeitarbeitnehmer an bestehende oder potentielle Entleiher im Rahmen der Anbahnung und des Abschlusses eines Arbeitnehmerüberlassungsverhältnisses nach den Bestimmungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes.
* die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offen gelegt wurden oder werden;

References: Art. 6
 Art. 17
 § 35
 § 35
 Art. 18
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6