Source: https://www.iberley.es/temas/equipos-proteccion-individual-64061
Timestamp: 2020-06-06 19:55:55+00:00

Document:
Equipos de protección individual | Iberley
El Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo establece, en el marco de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece las disposiciones mínimas de seguridad y de salud para la elección, utilización por los trabajadores en el trabajo y mantenimiento de los equipos de protección individual.
¿Qué es un «equipo de protección individual»?
¿Qué condiciones deben reunir los EPIs?
d) los establecidos en cualquier disposición legal o reglamentaria que les sea de aplicación, en particular en lo relativo a su diseño y fabricación
En caso de riesgos múltiples que exijan la utilización simultánea de varios equipos de protección individual, éstos deberán ser compatibles entre sí y mantener su eficacia en relación con el riesgo o riesgos correspondientes
¿Qué no es un «equipo de protección individual»?
Se excluyen de la definición contemplada para los EPI:
El anexo I Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, contiene un listado indicativo y no exhaustivo de los equipos de protección individual:
Criterios para el empleo de los equipos de protección individual
El anexo III Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, contiene una lista indicativa y no exhaustiva de actividades y sectores de actividades que pueden requerir la utilización de equipos de protección individual (1)
La concurrencia de estas circunstancias se hará constar en la documentación prevista en el artículo 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:
a) Plan de prevención de riesgos laborales.
b) Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo.
c) Planificación de la actividad preventiva.
Siguiendo lo dispuesto en el apdo. 2 del artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es necesaria la consulta y participación de los trabajadores o sus representantes en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo, incluida la elección de EPIs.
La facultad de participar no puede confundirse con la obligación de negociar y alcanzar acuerdo que no se establece en el convenio. Además la ropa de trabajo tiene la consideración de Equipo de Protección tal y como se dispone en el Real Decreto 773/97, de 30 de mayo. Si no hay acuerdo, la empresa puede decidir por ser deudor de seguridad y debe implantar las medidas de seguridad establecidas legalmente, siendo la elección de ropa de trabajo facultad última de la empresa. (2)
(1) A menos que la implantación de las medidas técnicas u organizativas citadas en el apartado anterior garantice la eliminación o suficiente limitación de los riesgos correspondientes.
(2) SAN Nº 111/2018, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 103/2018 de 25 de Junio de 2018
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References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 23
 artículo 18
 Real Decreto