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Timestamp: 2020-04-01 05:36:34+00:00

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Rechtsprechung: NZA 1994, 652 - dejure.org
Weitere Entscheidung unten: BAG, 25.01.1994
https://dejure.org/1994,888
BAG, 25.01.1994 - 9 AZR 312/92 (https://dejure.org/1994,888)
BAG, Entscheidung vom 25.01.1994 - 9 AZR 312/92 (https://dejure.org/1994,888)
BAG, Entscheidung vom 25. Januar 1994 - 9 AZR 312/92 (https://dejure.org/1994,888)
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Urlaubsrecht; Urlaubserteilung während Beschäftigungsverbot
ArbG Aachen, 28.11.1991 - 6d Ca 541/91
LAG Köln, 13.05.1992 - 7 Sa 194/92
BAGE 75, 294
NJW 1994, 2373
MDR 1995, 74
NZA 1994, 652
BB 1994, 1012
BB 1994, 289
DB 1994, 1243
DB 1994, 281
Entgegen der Auffassung des Beklagten waren Freistellungserklärungen für die Ferienzeiten nicht entbehrlich (zum Erfordernis einer unmissverständlichen Freistellungserklärung Senat 25. Januar 1994 - 9 AZR 312/92 - zu II 1 und 2 der Gründe, BAGE 75, 294).
Andernfalls ist nicht bestimmbar, ob der Arbeitgeber als Schuldner des Urlaubsanspruchs die geschuldete Leistung bewirkt (§ 362 Abs. 1 BGB) oder als Gläubiger der Arbeitsleistung auf deren Annahme verzichtet (§ 615 BGB) (25. Januar 1994 - 9 AZR 312/92 - BAGE 75, 294 mwN).
Ist die Erklärung nicht klar genug, ist nicht bestimmbar, ob der Arbeitgeber die geschuldete Leistung oder eine andere Leistung bewirkt oder er nur als Gläubiger auf die Annahme der Arbeitsleistung verzichtet hat (vgl. BAG, 25. Januar 1994, 9 AZR 312/92, NZA 1994, 652; 9. Juni 1998, 9 AZR 43/97, NZA 1999, 80;… ErfK/Dörner/Gallner, a.a.O., § 7 BUrlG Rn. 7).
BAG, 17.01.1995 - 3 AZR 399/94
Dies kann als bloße Erläuterung für einen Verzicht auf die Annahme der Arbeitsleistung anzusehen sein (vgl. BAG Urteil vom 25. Januar 1994 - 9 AZR 312/92 - AP Nr. 16 zu § 7 BUrlG, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt, zu II 1 der Gründe, zur Abgrenzung von Urlaubsgewährung und bloßer Nichtannahme der Arbeitsleistung).
BAG, 09.06.1998 - 9 AZR 43/97
Freistellung zur Erfüllung des Urlaubsanspruchs?
a) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist der Urlaubsanspruch ein durch das Bundesurlaubsgesetz bedingter Freistellungsanspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber, von den vertraglichen Arbeitspflichten befreit zu werden, ohne daß die Pflicht zur Zahlung des Arbeitsentgelts berührt wird (vgl. BAGE 45, 184, 187 = AP Nr. 14 zu § 3 BUrlG Rechtsmißbrauch; BAGE 54, 59, 62 = AP Nr. 19 zu § 11 BUrlG; BAGE 59, 154, 161 = AP Nr. 22 zu § 11 BUrlG; BAGE 75, 294, 296).
LAG Rheinland-Pfalz, 29.01.2009 - 11 Sa 547/08
Übertragung von Urlaubsansprüchen nach § 17 S 2 MuSchG - Beschäftigungsverbot - …
Andernfalls ist nicht bestimmbar, ob der Arbeitgeber als Schuldner des Urlaubsanspruchs die geschuldete Leistung bewirkt (§ 362 Abs. 1 BGB) oder als Gläubiger der Arbeitsleistung auf deren Annahme verzichtet, § 615 BGB (BAG vom 14.08.2007, 9 AZR 934/06 m.w.N., BAG vom 25.01.1994, 9 AZR 312/92).
Die Regelung des § 17 Satz 2 MuSchG geht § 7 Abs. 3 BUrlG vor (BAG vom 25.01.1994, 9 AZR 312/92).
Eine die Erfüllung des Urlaubsanspruches bewirkende Urlaubsgewährung durch den Arbeitgeber setzt lediglich voraus, daß der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer erkennbar macht, er befreie ihn von der Arbeitspflicht, um den Urlaubsanspruch zu erfüllen (BAGE 75, 294, 297 = AP Nr. 16 zu § 7 BUrlG, zu II 1 der Gründe) .
LAG Nürnberg, 29.08.2006 - 7 Sa 676/05
Vorsorgliche Urlaubserteilung bei Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung
Eine bloße Freistellungserklärung genügt diesen Voraussetzungen regelmäßig nicht (…BAG a.a.O.; Urteil vom 25.01.1994 - 9 AZR 312/92 - AP Nr. 16 zu § 7 BUrlG; Hohmeister DB 98, 1131; a.A. Nägele DB 98, 518; Meier NZA 02, 873).
Für die wirksame Urlaubsgewährung bedarf es des Zugangs der Freistellungserklärung (vgl. BAGE 54, 59, 62 = AP Nr. 19 zu § 11 BUrlG, zu 2 b der Gründe; BAGE 65, 171, 173 = AP Nr. 13 zu § 13 BUrlG Unabdingbarkeit, zu III 1 der Gründe; BAGE 75, 294, 297 = AP Nr. 16 zu § 7 BUrlG, zu II 1 der Gründe), die als einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung erst mit dem Zugang wirksam wird (§ 130 BGB).
LAG Hamm, 04.09.2002 - 18 Sa 996/02
Urlaubsabgeltung, Freistellung, Anrechnung des Urlaubsanspruchs auf die Zeit der …
Die alte Auffassung des Bundesarbeitsgerichts im Urteil vom 16.11.1968 (AP Nr. 3 zu § 7 BUrlG) ist durch die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 25.01.1994 (- 9 AZR 312/92 - NZA 1994, 652) überholt.
Dies gilt selbst in dem Fall, in dem der Arbeitgeber wegen eines Beschäftigungsverbots dem Arbeitnehmer keine Arbeit zuteilen kann (BAG, Urteil vom 25.01.1994 - 9 AZR 312/92 - NZA 1994, 652;… vgl. auch Leinemann/Linck, a.a.O., § 7 Rz. 7 und 9 BUrlG).
LAG Düsseldorf, 20.02.2002 - 12 (8) Sa 56/02
Urlaubsgewährung nach Freistellung von der Arbeit
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.04.2012 - 5 Sa 267/11
Freistellung von der Arbeitspflicht zum Zweck der Urlaubserfüllung - Anspruch auf …
LAG Hamm, 08.11.2006 - 18 Sa 1355/06
Urlaubsabgeltung, Urlaubsgewährung durch Freistellung für die Zeit der …
LAG Köln, 29.06.2001 - 11 Sa 305/01
Erfüllung von Urlaubsansprüchen durch Freistellung; Urlaubsverfall
LAG Berlin, 05.12.2000 - 3 Sa 1073/00
Urlaub: Urlaubsanspruch - Erfüllung - Geltendmachung - tarifliche Ausschlussfrist
LAG Sachsen, 01.08.2007 - 3 Sa 797/06
Urlaubsabgeltungsanspruch; Erfüllung des Urlaubsanspruchs durch unwiderrufliche …
BAG, 25.01.1994 - 5 AZR 312/92
https://dejure.org/1994,14749
BAG, 25.01.1994 - 5 AZR 312/92 (https://dejure.org/1994,14749)
BAG, Entscheidung vom 25.01.1994 - 5 AZR 312/92 (https://dejure.org/1994,14749)
BAG, Entscheidung vom 25. Januar 1994 - 5 AZR 312/92 (https://dejure.org/1994,14749)
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Beschäftigungsverbot der Arbeitnehmerin - Arbeitsfreistellung durch Arbeitgeber - Keine Urlaubsgewährung - Annahmeverzicht durch Arbeitgeber

References: § 7
 § 7
 § 3
 § 11
 § 11
 § 17
 § 615
 § 17
 § 7
 § 7
 § 7
 § 11
 § 13
 § 7
 § 7
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