Source: http://factoryperformance.blogspot.com/2011/
Timestamp: 2019-03-19 23:35:03+00:00

Document:
Associazione Factory Performance: 2011
BILANCIO DI MISSIONE CONGIUNTO FACTORY PERFORMANCE / EMMANUELE MACALUSO
Bollettino stampa 6/2011
In data odierna pubblichiamo il II° Bilancio di missione congiunto Factory Performance / Emmanuele Macaluso. E' possibile scaricare il documento al seguente indirizzo web http://www.emacaluso.com/images/DOWLOADS/Bilancio%20Sociale%20Factory%20Performance%20Emmanuele%20Macaluso%202011.pdf
Il bilancio di missione è disponibile anche nella sezione "profile" del sito ufficiale di Emmanuele Macaluso.
Fonte: Factory Performance Press Division
FACTORY PERFORMANCE ORGANIZZA L'EVENTO IN CUI CADRANNO LE BENDE INVISIBILI
Bollettino stampa 4/2011 del 5 novembre 2011
Tra pochi giorni, l'11.11.11 sarà presentato ufficialmente, attraverso una serata al teatro Cardinal Massaia di Torino, da Emmanuele Macaluso il progetto scientifico "Manifesto del Marketing Etico".
Factory Performance è stata scelta per l'organizzazione della serata e per la gestione delle attività di stampa e RP, attività che viene svolta in partnership con gli uffici stampa del teatro e della casa editrice Marco Valerio di Torino.
(Fonte: Factory Performance Press Division)
http://www.manifestodelmarketingetico.org/
http://www.bendeinvisibili.net/
http://www.marcovalerio.it/
http://www.teatromassaia.it/
FACTORY PERFORMANCE E EMMANUELE MACALUSO INSIEME PER UN PROGETTO
Bollettino stampa 2/2011 del 29 aprile 2011
Factory Performance affiancherà Emmanuele Macaluso per la realizzazione del progetto che il Presidente ha anticipato sul suo blog ufficiale all'indirizzo http://emacaluso.blogspot.com
I termini della collaborazione prevedono l'attività di ufficio stampa e relazioni pubbliche gestite per il progetto in modo congiunto tra l'associazione e lo staff di Emmanuele Macaluso.
Il lancio ufficiale del progetto è previsto per il mese di novembre 2011 e sarà anticipato da un trailer che verrà pubblicato su Youtube.
EMMANUELE MACALUSO PRESIDENTE DI FACTORY PERFORMANCE
Emmanuele Macaluso, esperto in marketing e formazione è il nuovo presidente dell'associazione Factory Performance.
Per avere maggiori informazioni sul profilo professionale del presidente, è possibile visitare il sito web www,emacaluso.com
STATUTO ASSOCIAZIONE FACTORY PERFORMANCE
Art.1. - E’ costituita l’Associazione Factory Performance, una libera Associazione culturale con durata illimitata nel tempo e senza scopo di lucro, costituita al fine di svolgere le attività previste dall’Art. 2 della legge n° 266/1991 “Legge quadro sul volontariato”, che si avvale in modo esclusivo, delle prestazioni personali, volontarie e gratuite dei propri aderenti. L’Associazione è regolata altresì dal presente Statuto.
Art.2. - L’Associazione Factory Performance persegue i seguenti scopi:
1. Diffondere la cultura del lavoro, della tecnica, dell'arte, della comunicazione e del Marketing come mezzo di crescita socio-economica e di confronto;
2. Diffondere la cultura dello sport come mezzo di crescita socio-economica, culturale e di confronto;
3. Diffondere la cultura dei valori etici, dell'arte e del lavoro per ampliare la conoscenza umana e tecnica attraverso contatti fra persone, enti ed associazioni;
4. Proporsi come luogo di incontro e di aggregazione nel nome di interessi culturali e tecnici assolvendo la funzione sociale di maturazione e crescita umana e civile.
5. Produrre supporti audio, video, audiovideo e multimediali al fine di accrescere i valori umani
6. Produrre corsi e programmi di formazione da erogare a soggetti terzi, con particolare riguardo ai giovani.
Art.3. - L’Associazione Factory Performance per il raggiungimento dei suoi fini, intende promuovere varie attività, in particolare:
1. attività di sensibilizzazione e formazione rivolta in particolare modo ai giovani, mediante divulgazione di materiale tecnico e l’insegnamento con l’ausilio anche di professionisti esterni all’associazione;
2. attività culturali in ogni campo espressivo attraverso proiezioni di film e documenti, concerti, incontri e attività aggregative, lezioni e corsi per bambini, ragazzi e adulti. Lezioni che potranno essere tenute presso le sedi dei beneficiari o presso luoghi predefiniti dall’associazione;
3. organizzazione di meeting e/o convention sul territorio che abbiano come scopo la divulgazione e il confronto sui temi del lavoro e dell'arte in tutte le sue forme;
4. organizzazione di attività tecniche e di aggregazione sul territorio;
5. creazione di materiale divulgativo, di qualsiasi natura tecnica e su qualsiasi supporto;
6. produzione di supporti audio, video, audiovideo e multimediali
7. creazione di attività di aggregazione atte a sviluppare la proattività e i valori del lavoro, dello sport, dell'arte e dell'etica;
8. organizzazione di eventi pubblici atti la raccolta fondi a sostegno di casi di necessità e/o per conto di altre associazioni con progetti in atto
9. attività di consulenza manageriale e legale da erogare ad atleti di qualsivoglia disciplina sportiva, al fine di regolamentare a norma di legge le carriere degli atleti, in particolar modo negli sport definiti “minori”.
Art.4. - L’Associazione Factory Performance è offerta a tutti coloro che, interessati alla realizzazione delle finalità istituzionali, ne condividono lo spirito e gli ideali.
Art.5. - Sono soci dell’associazione:
1. i fondatori;
2. le persone che intendono dare il loro apporto per il conseguimento degli scopi associativi e versino le quote associative;
3. le persone che intendano svolgere una delle attività contemplate dal presente statuto.
Art.6. - I soci hanno diritto di partecipare alle Assemblee, di votare direttamente o per delega, di svolgere il lavoro preventivamente concordato e di recedere dall’appartenenza all’organizzazione.
2. morte o perdita della capacità di agire;
3. per non aver effettuato il versamento della quota associativa annuale per due anni consecutivi;
4. per indegnità deliberata dal Consiglio Direttivo sentito il parere del Consiglio dei Probiviri.
Art.7. - Il patrimonio dell’Associazione è costituito da donazioni, lasciti e dalle eventuali eccedenze di bilancio. Le entrate sono costituite da contributi associativi annuali e di terzi, da sovvenzioni dello Stato e di enti pubblici o privati, da proventi delle attività svolte.
Art.8. - L’esercizio finanziario si apre il 1° Gennaio e si chiude il 31 Dicembre di ogni anno.
Art.9. - Sono organi dell’Associazione:
Le cariche sociali sono gratuite salvo il rimborso delle spese e specificatamente documentate incontrate dai componenti degli organi sociali nell’espletamento dei loro incarichi.
Art.10. - L’assemblea dei Soci si riunisce su convocazione del Presidente stesso in via ordinaria una volta all’anno; l’assemblea si convoca inoltre qualora il Presidente lo ritenga opportuno o ne sia fatta richiesta da almeno dieci soci o da almeno la metà del Consiglio Direttivo.
Art.11. - L’assemblea ordinaria ha i seguenti compiti:
2. approva il bilancio consuntivo e preventivo;
3. approva il regolamento interno;
4. revoca il Consiglio Direttivo.
Art.12. - Il Consiglio Direttivo è composto da 5 membri eletti dall’Assemblea dei Soci tra i propri componenti. Il Consiglio Direttivo resta in carica 2 anni e i suoi componenti sono rieleggibili.
2. da almeno 3 dei componenti;
3. da richiesta motivata e scritta di almeno il 30% dei Soci.
1. elabora il bilancio consuntivo che deve contenere le singole voci di spesa e di entrata relative al periodo di un anno;
2. elabora il bilancio preventivo che deve contenere, suddivise in singole voci, le previsioni delle spese e delle entrate relative all’esercizio annuale successivo.
Art.13. - Il Presidente viene eletto dalla maggioranza dei componenti del Consiglio Direttivo.
Art.14. - Il Collegio dei Revisori dei conti è composto da due membri effettivi tra cui uno viene nominato dal Presidente e l’altro eletto dalla Assemblea dei Soci.
Art.15. - Il Collegio dei Probiviri, che dura in carica due anni, è composto da 2 soci eletti singolarmente dall’assemblea a scrutinio segreto a maggioranza dei voti assembleari.
1. in materia disciplinare su sua iniziativa o su iniziativa del Consiglio Direttivo;
2. su controversie sull’attuazione e lo svolgimento dell’attività dell’associazione del Consiglio Direttivo;
3. su controversie di soci con l’associazione;
4. su ricorsi dei soci inerenti a delibere degli organi dell’Associazione e lo svolgimento delle riunioni.
1. la sospensione fino a sei mesi, per fatti rilevanti nei comportamenti sociali o in rapporto agli scopi dell’associazione;
2. la proposta di decadenza di socio per morosità non sanata nel pagamento della quota associativa annuale per due anni consecutivi;
3. la proposta di esclusione dall’Associazione in rapporto agli scopi dell’Associazione;
4. la proposta di esclusione dall’Associazione per grave violazione degli scopi sociali o per fatti gravi che abbiano arrecato pregiudizio morale o materiale all’Associazione.
Art.16. - Lo scioglimento dell’Associazione è deliberato dall’Assemblea straordinaria dei soci, con una maggioranza dei tre quarti dei Soci. Tale Assemblea provvederà alla nomina di uno o più liquidatori.
Art.17. - Tutte le cariche elettive sono gratuite.
Ai soci compete solo il rimborso delle spese varie regolarmente documentate e previamente deliberate.
Art.18. - Per quanto non previsto dal presente Statuto, si fa riferimento alle vigenti disposizioni legislative in materia.
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References: Art.1

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Art.5

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Art.10

Art.11

Art.12

Art.13

Art.14

Art.15

Art.16

Art.17

Art.18