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REGOLAMENTO INTERNO PER IL CONFERIMENTO DI ASSEGNI PER LA COLLABORAZIONE AD ATTIVITÀ DI RICERCA (emanato con decreto rettorale 8 maggio 2013, n. - PDF
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Filippa Villani
1 REGOLAMENTO INTERNO PER IL CONFERIMENTO DI ASSEGNI PER LA COLLABORAZIONE AD ATTIVITÀ DI RICERCA (emanato con decreto rettorale 8 maggio 2013, n. 273) INDICE Articolo 1 (Finalità e oggetto del regolamento) Articolo 2 (Determinazione degli importi degli assegni di ricerca) Articolo 3 (Ripartizione degli assegni di ricerca) Articolo 4 (Requisiti di ammissione) Articolo 5 (Annunci pubblici per il conferimento degli assegni di ricerca) Articolo 6 (Commissioni giudicatrici) Articolo 7 (Criteri e principi per lo svolgimento delle selezioni dei candidati) Articolo 8 (Graduatoria e pubblicità) Articolo 9 (Inizio attività) Articolo 10 (Diritti e doveri dell'assegnista) Articolo 11 (Impegni dell ateneo nei confronti degli assegnisti) Articolo 12 (Compiti dei responsabili di ricerca e rinnovi del contratto) Articolo 13 (Incompatibilità) Articolo 14 (Contratto, recesso e interruzione) Articolo 15 (Trattamento assicurativo) Articolo 16 (Valutazione dell'attività di ricerca svolta dai titolari di assegno di ricerca) Articolo 17 (Beneficiari di contributi derivanti da programmi di finanziamento alla ricerca altamente qualificanti) Articolo 18 (Norme finali)
2 Articolo 1 (Finalità e oggetto del regolamento) 1. Il presente regolamento, in conformità a quanto stabilito dalla vigente normativa in materia di assegni di ricerca, disciplina: a) le procedure per la determinazione e la ripartizione del numero degli assegni di ricerca di ateneo; b) i requisiti generali di ammissione alle selezioni, nonché le modalità e le procedure per il conferimento degli assegni di ricerca di ateneo, dei dipartimenti e delle strutture previste dallo statuto, compresi gli assegni di ricerca finanziati con fondi esterni e co-finanziati (con riferimento ai fondi derivanti dal Fondo Sociale Europeo - F.S.E., da particolari finanziamenti regionali, nazionali e internazionali da convenzioni conto terzi e istituzionali, fatte salve specifiche prescrizioni della normativa vigente in materia); c) i criteri da osservare nella stipula dei contratti con i soggetti risultati idonei al conferimento di assegni di ricerca di ateneo, dei dipartimenti e delle strutture previste dallo statuto, compresi gli assegni di ricerca finanziati con fondi esterni e co-finanziati (con riferimento ai fondi derivanti dal Fondo Sociale Europeo - F.S.E., da particolari finanziamenti regionali, nazionali e internazionali da convenzioni conto terzi e istituzionali, fatte salve specifiche prescrizioni della normativa vigente in materia); d) le modalità e le procedure di verifica e valutazione dell attività di ricerca svolta dai percettori degli assegni di ricerca di ateneo, dei dipartimenti e delle strutture previste dallo statuto, compresi gli assegni di ricerca finanziati con fondi esterni e co-finanziati (con riferimento ai fondi derivanti dal Fondo Sociale Europeo - F.S.E., da particolari finanziamenti regionali, nazionali e internazionali da convenzioni conto terzi e istituzionali, fatte salve specifiche prescrizioni della normativa vigente in materia); 2. Il presente regolamento, nel dettare la disciplina che regola l attribuzione degli assegni di ricerca, lo svolgimento delle attività di ricerca da parte dei percettori degli assegni stessi, la verifica e la valutazione dell attività svolta, s ispira ai principi e ai criteri previsti dalla raccomandazione della Commissione Europea dell 11 marzo 2005 (2005/251/CE). Articolo 2 (Determinazione degli importi degli assegni di ricerca) 1. L importo annuo lordo degli assegni di ricerca di cui al precedente articolo 1, nonché degli assegni di ricerca finanziati con fondi esterni o co-finanziati, è determinato, per ciascun esercizio finanziario, dal consiglio di amministrazione su proposta del senato accademico, considerati gli stanziamenti disposti a titolo di cofinanziamento dal Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca e delle risorse finanziarie previste a riguardo dal bilancio dell'università Iuav di Venezia sulla base dell importo minimo stabilito con decreto del Ministro dell Istruzione, dell Università e della Ricerca. Articolo 3 (Ripartizione degli assegni di ricerca) 1. Il senato accademico delibera la quota parte degli assegni di ricerca di ateneo, la durata di ciascuno di essi, le relative possibilità di rinnovo, tenuto conto delle richieste delle strutture dell ateneo responsabili dei programmi. 2. Il senato accademico, con la deliberazione di cui al precedente comma, definisce gli assegni di ricerca attivabili per ciascun esercizio finanziario e li ripartisce tra i dipartimenti e le strutture dell ateneo. 3. I dipartimenti e le strutture di cui al precedente comma 1, anche ai fini della predisposizione dei bandi per la selezione degli aspiranti al conferimento degli assegni di ricerca, definiscono i contenuti delle attività di ricerca da svolgersi mediante il conferimento degli assegni di ricerca, il docente responsabile della ricerca stessa, la durata dell'assegno e l'eventuale possibilità di rinnovo, informazioni sulle funzioni, sui diritti e i doveri relativi alla posizione e sul trattamento economico e previdenziale spettante. Articolo 4 (Requisiti di ammissione) 1. Possono essere destinatari degli assegni studiosi in possesso di curriculum scientifico professionale idoneo allo svolgimento delle attività di ricerca L Università può stabilire che il dottorato di ricerca o titolo equivalente conseguito all estero
3 costituisca requisito obbligatorio per l ammissione al bando, in assenza tale titolo costituisce titolo preferenziale. 2. L università può riservare una quota di assegni di ricerca a studiosi italiani o stranieri che hanno conseguito il dottorato di ricerca, o titolo equivalente, all estero ovvero a studiosi stranieri che hanno conseguito il dottorato di ricerca in Italia. 3. Ai fini della partecipazione alla selezione di cui al presente articolo, la verifica di equipollenza per i candidati alla selezione che abbiano conseguito un titolo d istruzione universitaria all'estero è demandata alle commissioni giudicatrici di cui al successivo articolo I requisiti previsti dal presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di selezione. 5. I candidati cittadini di Stati non appartenenti all Unione Europea, già presenti nel territorio italiano, dovranno dimostrare di essere in possesso di permesso di soggiorno valido alla data di scadenza del bando. 6. Al di fuori dei casi di cui al precedente comma, la struttura che ha richiesto l assegno attiva, in accordo con i competenti uffici dell amministrazione, le procedure finalizzate all ottenimento del permesso di soggiorno per ricerca scientifica di cui all art. 27 ter del D.Lgs. n. 286/1998 e successive modificazioni. Articolo 5 (Annunci pubblici per il conferimento degli assegni di ricerca) 1. Il rettore, nell osservanza dei criteri stabiliti all articolo 2, lettera a), del decreto ministeriale 11 febbraio 1998, emana con proprio decreto il bando con il quale è reso pubblico l annuncio per la selezione degli aspiranti al conferimento degli assegni di ricerca. Le procedure per l attribuzione degli assegni possono riguardare: a) la pubblicazione di un unico bando relativo alle aree scientifiche di interesse del soggetto che intende conferire assegni per attività di ricerca, seguito dalla presentazione direttamente dai candidati dei progetti di ricerca, correlati dei titoli e delle pubblicazioni e valutati da parte di una unica commissione che formula una graduatoria sulla base dei punteggi attribuiti una graduatoria per ciascuna delle aree interessate; b) la pubblicazione di bandi relativi a specifici programmi di ricerca dotati di propri finanziamenti, secondo le procedure stabilite dal soggetto che intende conferire assegni per attività di ricerca. 2. Nel bando sono di norma indicati: a) il numero, la durata, la possibilità di rinnovo, i gruppi di candidati ammissibili e l importo degli assegni da conferire, nonché una descrizione delle condizioni di lavoro e dei diritti e doveri relativi alla posizione e del trattamento economico e previdenziale spettante, inerenti al contratto di ricerca; b) i dipartimenti, le strutture e i soggetti previsti dallo statuto dell ateneo responsabili dei programmi e progetti di ricerca a favore dei quali gli assegni sono attivati, nonché i programmi e i progetti di ricerca nell ambito dei quali l attività degli aspiranti assegnatari si svolgerà, inclusa la descrizione delle conoscenze e competenze richieste nelle aree e nei settori scientifici e disciplinari ai cui i programmi e progetti di ricerca fanno riferimento; c) il periodo e le modalità di presentazione delle candidature per il conferimento degli assegni, con la specificazione dei criteri di redazione del curriculum vitae e studiorum; i criteri sulla base dei quali si svolgono le selezioni, ed i pesi che verranno attribuiti a ciascuno dei criteri, la data di pubblicazione dei risultati delle selezioni, le modalità di comunicazione agli interessati dei risultati delle selezioni, la data entro la quale i candidati selezionati per il conferimento dell assegno sono tenuti a sottoscrivere il contratto e ad iniziare l attività di ricerca; d) la commissione giudicatrice secondo quanto previsto al successivo articolo 6 del presente regolamento; e) le date del colloquio individuale con i candidati; 3. Il bando è pubblicato all albo ufficiale e nel sito web dell'ateneo, del Ministero e dell Unione Europea. Tra la data di pubblicazione del bando e la data di scadenza dei termini di presentazione delle domande intercorre un periodo minimo di 15 giorni e massimo, di norma, di 30 giorni. La procedura di valutazione comparativa si conclude entro sei mesi dalla data di
4 pubblicazione del bando; il rettore può autorizzare una proroga di non più di due mesi per comprovati ed eccezionali motivi segnalati dal presidente della Commissione. Articolo 6 (Commissioni giudicatrici) 1. Il rettore nomina una o più commissioni giudicatrici per la selezione dei candidati per il conferimento degli assegni di ricerca. Le commissioni sono costituite da un minimo di tre a un massimo di sette componenti, con esperienze e competenze diverse, e devono riflettere un adeguato equilibrio tra uomini e donne; laddove necessario e possibile, esse comprendono membri provenienti da vari settori (pubblico e privato) e discipline, nonché esperti esterni, anche, di altri paesi e con l esperienza necessaria per valutare i candidati al conferimento degli assegni di ricerca. Per ciascuna Commissione vengono nominati di norma due compenti supplenti che intervengono nei lavori in sostituzione dei componenti titolari in caso di sopraggiunto impedimento. Articolo 7 (Criteri e principi per lo svolgimento delle selezioni dei candidati) 1. Le selezioni sono dirette a valutare in modo comparativo le candidature al conferimento degli assegni di ricerca, e sulla base di un colloquio individuale sulla produzione scientifica, di una valutazione del curriculum vitae et studiorum, e, della valutazione di un progetto di ricerca qualora sia richiesto dal bando. Il colloquio deve mirare ad una valutazione condotta secondo criteri aperti, efficaci, trasparenti ed equiparabili a livello internazionale. 2. Le commissioni giudicatrici definiscono, prima di procedere alla valutazione delle candidature e allo svolgimento dei colloqui, i parametri specifici di selezione, tenuto conto dei criteri di valutazione e dei pesi ad essi attribuiti di cui all art. 5 comma 2 lettera c) del presente regolamento. La determinazione dei suddetti criteri e dei relativi pesi tiene conto delle seguenti linee guida: a) operare una valutazione di merito che tenga conto dell insieme delle esperienze maturate dai candidati, considerando il loro potenziale globale, creatività e grado di indipendenza, così che la valutazione operi sul piano qualitativo e quantitativo, con riguardo ai risultati ottenuti in un percorso personale diversificato, e non esclusivamente sul numero delle pubblicazioni, correlando l importanza degli indicatori bibliometrici con un adeguata ponderazione di un ampia gamma di criteri di valutazione che considerino le attività d insegnamento e supervisione, il lavoro in équipe, il trasferimento delle conoscenze, la gestione della ricerca, l innovazione e le attività di sensibilizzazione del pubblico. Per i candidati provenienti dal settore industriale deve essere valutata con particolare attenzione il contributo, partecipazione e realizzazione ad eventuali brevetti, attività di sviluppo o invenzioni; b) non penalizzare le interruzioni di carriera o le variazioni nell ordine cronologico del curriculum vitae, ma a considerarle come un contributo potenzialmente valido allo sviluppo professionale dei candidati lungo un percorso professionale multidimensionale; a riconoscere le eventuali esperienze di mobilità, il soggiorno in un paese o regione diversi o in un altro ateneo o istituto di ricerca (pubblico o privato), o un cambiamento di disciplina o settore, sia nell'ambito della formazione iniziale che in una fase ulteriore; c) valutare le qualifiche universitarie e professionali dei candidati, ivi comprese le qualifiche non formali. 3. Dello svolgimento delle selezioni le commissioni sono tenute a redigere un verbale dal quale risultino gli elementi qualificanti oggetto del colloquio di cui al precedente comma 1, nonché l esame della valutazione curriculare e dell eventuale progetto di ricerca dei candidati. 4. Il processo di selezione si conclude con la stesura dell elenco degli idonei al conferimento dell assegno di ricerca, ordinati secondo una graduatoria di merito. L assegno viene conferito al candidato collocato nella prima posizione della graduatoria dei candidati idonei. Articolo 8 (Graduatoria e pubblicità) 1. La graduatoria di cui al precedente articolo 7 viene emanata con provvedimento del dirigente responsabile del procedimento, pubblicato con affissione all albo ufficiale
5 dell'università Iuav di Venezia e pubblicizzata nel sito web dell'ateneo. La graduatoria è trasmessa ai dipartimenti e alle strutture responsabili dei programmi di ricerca. Articolo 9 (Inizio attività) 1. Il direttore di dipartimento o il responsabile della struttura presso la quale è previsto lo svolgimento del programma di ricerca conferisce l'assegno di ricerca al vincitore della valutazione comparativa. 2. Il soggetto al quale è stato conferito l'assegno di ricerca riceve comunicazione del conferimento e deve esprimere la propria accettazione entro 10 giorni dal ricevimento della comunicazione sottoscrivendo il contratto di cui al successivo articolo 13 presso il competente ufficio dell'amministrazione dell'università Iuav. 3. In caso di mancata accettazione, l'assegno di ricerca potrà essere conferito ad un idoneo nell ordine della graduatoria di merito di cui al precedente articolo Qualora non risultasse possibile conferire l'assegno di ricerca, lo stesso potrà essere ribandito per una sola volta. Articolo 10 (Diritti e doveri dell'assegnista) 1. L'assegnista, con la stipula del contratto, si obbliga a dedicarsi alla ricerca nei modi e nei tempi definiti dal responsabile della ricerca sotto la cui direzione svolge le attività inerenti la ricerca stessa. 2. L assegnista è consapevole della responsabilità che si assume nei confronti dell Ateneo e degli altri eventuali organismi pubblici e privati collegati ai programmi e progetti di ricerca a cui partecipa, a tal fine con la stipula del contratto s impegna ad aderire ai principi di una gestione corretta dell utilizzo delle risorse messe a sua disposizione per lo svolgimento dell attività di ricerca nella quale è impegnato, nonché a cooperare in caso di audit autorizzati sulla ricerca, effettuati da esperti individuati dall Ateneo. 3. L assegnista s impegna inoltre, a stabilire rapporti regolari e strutturati con il responsabile della ricerca e con gli organi del dipartimento o della struttura in cui la ricerca è svolta; in particolare a conservare traccia, secondo le specifiche indicazioni ricevute dal responsabile della ricerca, dei progressi del lavoro svolto e degli esiti della ricerca, e a ricevere un feedback sotto forma di relazioni e seminari, tenendo conto di tale feedback e lavorando secondo le scadenze, le tappe, le consegne e i risultati della ricerca convenuti. 4. Il titolare di assegno di ricerca può frequentare i corsi di dottorato, anche in soprannumero, senza diritto alla borsa, secondo quanto deciso per ogni corso dal consiglio della scuola di dottorato di Iuav, fermo restando il superamento delle prove di ammissione. Articolo 11 (Impegni dell ateneo nei confronti degli assegnisti) 1. L Università Iuav di Venezia nei propri comportamenti organizzativi si attiene ai principi raccomandati dalla Carta Europea dei ricercatori, riconoscendo nei titolari di assegni di ricerca professionisti impegnati, fin dalla fase iniziale della loro attività, a contribuire al progresso e sviluppo della ricerca scientifica. A tal fine Iuav garantisce: a) di non operare alcuna discriminazione sulla base del genere, dell età, dell'origine etnica, nazionale o sociale, della religione o delle convinzioni, dell orientamento sessuale, della lingua, delle disabilità, delle opinioni politiche, e delle condizioni sociali o economiche; b) un ambiente di ricerca e di formazione alla ricerca il più stimolante possibile e in grado di offrire attrezzature, apparecchi e opportunità adeguati, ivi compresa la collaborazione a distanza nell'ambito di reti di ricerca; c) l osservanza dei regolamenti nazionali o settoriali in materia di sanità e sicurezza, nonché condizioni di lavoro, che prevedano, se del caso, la flessibilità ritenuta necessaria per l adeguato svolgimento delle attività di ricerca, conformemente alla legislazione nazionale vigente, e che consentano sia alle donne sia agli uomini di conciliare famiglia e lavoro; d) una valutazione positiva dell essere «coautore» quale prova di un approccio costruttivo nello svolgimento dell attività di ricerca, anche impegnandosi ad elaborare strategie, pratiche e procedure per fornire le condizioni di base necessarie per godere del diritto di essere riconosciuti ed elencati e/o citati, nell'ambito delle loro collaborazioni, come coautori
6 di pubblicazioni, brevetti, ecc. e di pubblicare i loro risultati in modo autonomo dai loro supervisori; e) che il responsabile del programma e progetto di ricerca è persona che vanta un adeguata esperienza nella supervisione della ricerca e ha il tempo, le conoscenze, l esperienza, le competenze e la disponibilità per offrire ai titolari di assegno di ricerca il sostegno adeguato. 2. I casi di conflitto e reclamo che dovessero sorgere tra i titolari degli assegni di ricerca e i loro responsabili, o gli organi dei dipartimenti o strutture che hanno la responsabilità del programma e progetto di ricerca, in materia di svolgimento della ricerca, o nell utilizzo dei risultati sono sottoposti ad una commissione individuata dal rettore, che la presiede. Alla predetta commissione compete trattare i reclami e i ricorsi formulati in forma scritta dai titolari degli assegni di ricerca. Articolo 12 (Compiti dei responsabili di ricerca e rinnovi del contratto) 1. I docenti responsabili delle attività degli assegnisti effettuano valutazioni periodiche dei risultati progressivamente conseguiti. Il titolare dell assegno è tenuto a dare conto della propria attività di ricerca tutte le volte che gli venga richiesto dal docente responsabile. A tal fine può essere richiesta al titolare dell assegno la compilazione di un diario-registro in cui annotare periodicamente lo stato di attuazione del programma prefissato. Alla conclusione del primo anno di attività, nonché alla conclusione del progetto, il titolare dell'assegno di ricerca deve presentare una relazione al docente responsabile della ricerca. 2. L'eventuale richiesta di rinnovo, corredata da una relazione sui risultati conseguiti e sul programma che s intende proseguire, è proposta dal docente responsabile e inoltrata alle commissioni di cui al successivo articolo 16 per la formulazione del giudizio sull'attività di ricerca di cui all articolo 5 della legge 19 ottobre 1999, n Fatto salvo il giudizio di cui al precedente comma, il rinnovo degli assegni diversi da quelli di ateneo è possibile indipendentemente dalla fonte di finanziamento. Fra le fonti per tali rinnovi sono tuttavia escluse le risorse di ateneo. 4. Nel caso in cui la relazione alla conclusione del primo anno, per gli assegni con durata pluriennale, il responsabile della ricerca valuti negativamente l'attività per ragioni imputabili all'assegnista, l'assegno di ricerca potrà essere revocato per l'anno successivo, salva la sospensione, il recesso o l'interruzione di cui al successivo articolo L'inosservanza delle norme del presente regolamento e del bando di concorso comporta l'immediata decadenza dal godimento dell'assegno di ricerca ed esclude il beneficiario da eventuali rinnovi. Qualora la decadenza, dichiarata dal rettore, previa contestazione scritta, o l'eventuale rinuncia al godimento dell'assegno, intervenga in un momento precedente al compimento del periodo, il compenso viene corrisposto proporzionalmente al periodo di attività prestata. Articolo 13 (Incompatibilità) 1. L'assegno di ricerca non può essere cumulato con altri assegni di ricerca. 2. Ai titolari di assegno di ricerca possono essere conferiti contratti di insegnamento o di attività didattica integrativa presso l Università Iuav. Il possesso del titolo di dottore di ricerca costituisce titolo preferenziale ai fini dell attribuzione dei predetti contratti. 3. Non è consentito il cumulo con borse di studio a qualsiasi titolo conferite, tranne quelle concesse da istituzioni nazionali o straniere utili ad integrare, con soggiorni all'estero, l'attività di ricerca dei titolari di assegni. 4. La titolarità dell assegno non è compatibile con la partecipazione a corsi di laurea, laurea specialistica o magistrale, dottorato con borsa o specializzazione medica, in Italia o all estero, e comporta il collocamento in aspettativa senza assegni per il dipendente in servizio presso amministrazioni pubbliche. I dipendenti privati, ancorché part-time, non possono usufruire di assegni di ricerca. 5. I titolari di assegno di ricerca possono svolgere attività di lavoro autonomo, previa comunicazione alle strutture responsabili del programma di ricerca e a condizione che, a giudizio del responsabile della ricerca, l attività non comporti un conflitto d interessi con lo
7 svolgimento del programma di ricerca e non rechi pregiudizio all'ateneo, tranne nel caso in cui specifici programmi di ricerca nazionali ed internazionali prevedano l incompatibilità tra assegno di ricerca e contratto di lavoro autonomo. 6. L impegno lavorativo dedicato alle sole attività dell assegno di ricerca si intende corrispondente a 1500 ore distribuite in dodici mensilità. 7. L impegno lavorativo massimo dedicabile ad aggiuntive attività di lavoro autonomo compresi incarichi di insegnamento o attività didattica integrativa non può superare le 300 ore nel periodo di vigenza dell assegno di un assegno di durata annuale. 8. L'inosservanza delle norme del presente regolamento e del bando di concorso comporta l'immediata decadenza dal godimento dell'assegno di ricerca ed esclude il beneficiario da eventuali rinnovi. Qualora la decadenza, dichiarata dal rettore, previa contestazione scritta, o l'eventuale rinuncia al godimento dell'assegno, intervenga in un momento precedente al compimento del periodo, il compenso viene corrisposto proporzionalmente al periodo di attività prestata. Articolo 14 (Contratto, recesso e interruzione) 1. L'Università Iuav sulla base della designazione di cui al precedente articolo 10 stipula il relativo contratto con il quale sono regolati termini e modalità di svolgimento dell'attività di collaborazione e di erogazione dell'assegno. Gli assegni vengono corrisposti in rate mensili posticipate a cura dell'amministrazione centrale dell'università Iuav. 2. Il recesso dal contratto può essere determinato dal titolare dell'assegno o dall'amministrazione universitaria con un preavviso di almeno 30 giorni. Il termine di preavviso decorre dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese. In caso di mancato preavviso da parte del titolare di assegno, l'amministrazione ha il diritto di trattenere o recuperare dall'assegnista un importo corrispondente alla retribuzione per il periodo di preavviso non dato. Il recesso dal contratto da parte dell'amministrazione universitaria è deliberato dal senato accademico, previa deliberazione del dipartimento o della struttura prevista dallo statuto responsabili del programma di ricerca, su presentazione di motivata relazione dell'attività svolta dall'assegnista, redatta dal docente responsabile della ricerca. 3. L'attività di ricerca e l'assegno possono essere sospesi per gravidanza o grave infermità, per un massimo di un anno, fermo restando che l'intera durata dell'assegno non è ridotta a causa delle suddette sospensioni. Non comporta sospensione un periodo complessivo d interruzione giustificata non superiore a trenta giorni in un anno. 4. Ai sensi della vigente legislazione gli assegni di ricerca non danno luogo a diritti in ordine all'accesso ai ruoli dell'università Iuav e non possono essere conferiti al personale di ruolo delle università e degli enti di ricerca di cui all'articolo 22, comma 1, della legge n. 240/2010. Articolo 15 (Trattamento assicurativo) 1. L'Università Iuav provvede alle coperture assicurative per infortuni e per responsabilità civile verso terzi a favore dei titolari di assegni di ricerca nell espletamento delle attività da essi svolte in adempimento delle prestazioni specificate nel rispettivo contratto. Articolo 16 (Valutazione dell'attività di ricerca svolta dai titolari di assegno di ricerca) 1. Il giudizio sull attività di ricerca svolta dai titolari di assegni di ricerca previsto dall articolo 5 della legge 19 ottobre 1999, n. 370 è formulato da una o più commissioni nominate dal rettore con proprio decreto. Le predette commissioni sono formate da un minimo di tre membri, appartenenti alla comunità scientifica nazionale e internazionale, di comprovata esperienza nelle aree e settori scientifici relativi ai programmi e progetti di ricerca nel cui ambito sono stati attivati gli assegni di ricerca. Al fine di garantire che la verifica dei risultati sia operata in modo indipendente e trasparente, delle predette commissioni non possono fare parte i responsabili scientifici degli assegni di ricerca soggetti a valutazione. 2. Le commissioni di cui al precedente comma 1 trasmettono al senato accademico, per il tramite dell ufficio amministrativo individuato dalla direzione amministrativa, una relazione
8 sugli esiti dell attività di verifica. Nella predisposizione della relazione finale di cui al presente comma, le commissioni valutano in particolare: a) la capacità complessiva evidenziata nell attività di ricerca e i risultati ottenuti; b) le conferenze e i seminari svolti nel corso dell attività di ricerca ed essa riferibili; c) le collaborazioni nazionali o internazionali e le esperienze di mobilità internazionale svolte nel corso dell attività di ricerca. 3. Il senato accademico acquisite le relazioni di cui al precedente comma 2 e quelle previste dall articolo 12 esprime il proprio parere, e delibera in merito all eventuale rinnovo degli assegni di ricerca, previa verifica della copertura finanziaria. 4. Il parere del senato accademico di cui al precedente comma, nonché la relativa documentazione costituita dalle relazioni di cui al presente articolo, sono trasmessi per conoscenza, entro il 30 ottobre di ciascun anno, al nucleo di valutazione interna dell'università Iuav. Articolo 17 (Beneficiari di contributi derivanti da programmi di finanziamento alla ricerca altamente qualificanti) 1. Ai soggetti beneficiari di contributi derivanti da programmi di ricerca di alta qualificazione, finanziati dall Unione Europea, da enti pubblici o privati italiani e stranieri o dal MIUR, qualora prevedano una selezione effettuata dall ente erogatore del finanziamento che identifichi il beneficiario dei fondi ed una contrattualizzazione di quest ultimo presso l Università Iuav di Venezia, può essere conferito un contratto per assegno di ricerca in deroga agli articoli del presente regolamento riguardanti l importo dell assegno, la selezione dei candidati e la valutazione dell attività, in quanto vengono recepiti i risultati della selezione effettuata dall ente erogatore del finanziamento. Tale contratto avrà durata corrispondente alla vigenza del progetto finanziato, fatti salvi i limiti previsti dalla normativa vigente in materia. 2. I programmi di ricerca ai quali si fa riferimento nel presente articolo sono i seguenti: Marie Curie Actions, FIRB e ERC Grants. Ne consegue che il successivo articolo è rinumerato in articolo 18 (Norme finali) senza alcuna modifica al suo contenuto. Articolo 18 (Norme finali) 1. Gli assegni per la collaborazione ad attività di ricerca già conferiti o rinnovati con provvedimenti anteriori alla data di emanazione del presente regolamento si conformano alle disposizioni dello stesso. 2. È abrogato il regolamento emanato con decreto rettorale 16 marzo 2011, n Per quanto non disposto dal presente regolamento, nonché dalla legge e dal decreto ministeriale richiamati al precedente articolo 1, si fa riferimento alla vigente disciplina in materia di contratti di opera di diritto privato, in quanto applicabile.
REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DEGLI ASSEGNI DI RICERCA Art. 1 Oggetto e finalità 1. Il presente regolamento disciplina il conferimento degli assegni per la collaborazione ad attività di ricerca attribuiti
2. Le strutture interessate possono optare per le modalità di conferimento degli assegni di ricerca definite nei seguenti articoli 6 e 7.
Art. 1 Oggetto e finalità 1. Il presente regolamento disciplina il conferimento degli assegni per la collaborazione ad attività di ricerca attribuiti dall Università Ca Foscari Venezia, d ora in poi denominata

References: Articolo 1
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 Articolo 3
 Articolo 4
 Articolo 5
 Articolo 6
 Articolo 7
 Articolo 8
 Articolo 9
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 Articolo 7
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 Articolo 8
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 Articolo 13
 Articolo 14
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 Articolo 17
 articolo 18
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