Source: http://psoemarinaalta.blogspot.com/2016/04/
Timestamp: 2018-08-21 10:31:43+00:00

Document:
Llibertat, Igualtat, Pluralitat: Ocupació, beques, ajudes i subvencions, i molt més: abril 2016
1 peón de mantenimiento y jardinería, (contrato de relevo), Ayuntamiento de Rocafort (Horta Nord-València)
Edicto del Ayuntamiento de Rocafort sobre convocatoria para la formalización en régimen laboral de relevo, de un contrato de peón de mantenimiento y jardinería, mediante concurso-oposición.
Por Resolución de Alcaldía núm. 486, de fecha 19 de abril de 2016, se ha resuelto aprobar las bases que han de regir la convocatoria para la formalización de un contrato de relevo de peón de mantenimiento y jardinería, del tenor literal siguiente:
“BASES GENERALES Y ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DE LA PLAZA DE PEÓN DE MANTENIMIENTO Y JARDINERIA, CONTRATO DE RELEVO DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE NATURALEZA LABORAL.
PRIMERO: Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación de 1 plaza de Peón de mantenimiento y jardinería, mediante concurso-oposición, en régimen laboral de relevo.
Las funciones que tienen encomendadas son las siguientes: las propias de un peón de mantenimiento, limpieza, albañilería, jardinería, adecuación de espacios públicos y cualquier otra actividad, de naturaleza análoga a las anteriores que, eventualmente y en razón a las necesidades municipales, incluido el cementerio municipal, pudieran encomendársele respecto de cualesquiera otras dependencias y/o servicios municipales.
TERCERO. Condiciones de Admisión de Aspirantes Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 de la Ley 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público:
De conformidad con el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que aprueba el texto refundido de la Ley de del Estatuto de los Trabajadores, los candidatos deberán estar en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada, en el momento de formalizar el contrato de relevo.
CUARTO. Forma y Plazo de Presentación de Instancias En las solicitudes se deberá indicar formar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán al Ayuntamiento de Rocafort, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. {del 30 de abril al 9 de mayo de 2016, a.i.}
www.rocafort.es/
Etiquetas: peón de mantenimiento y jardinería
Etiquetas: Protección de deudores hipotecarios
Etiquetas: Ayudante Técnico de Gestión Económica
1 Directivo-coordinador de Comunicación. Consorcio Provincial para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento de Alicante.
Consorcio Provincial para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento de Alicante. BASES DE CONVOCATORIA PARA PUESTO DE TRABAJO DE DIRECTIVO-COORDINADOR DE COMUNICACIÓN EN EL CONSORCIO S.P.E.I.S. DE ALICANTE
“BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL DIRECTIVO PROFESIONAL DENOMINADO “DIRECTIVO COORDINADOR DE COMUNICACIÓN”, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DEL CONSORCIO PROVINCIAL PARA EL SERVICIO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE ALICANTE
Primera. - Objeto de las Bases. Las presentes bases tienen por objeto regir la convocatoria para cubrir, un puesto de Personal directivo profesional en el Consorcio Provincial para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento de Alicante, de conformidad con el artículo 13 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).
Cuarta. - Publicidad. Las Bases de esta convocatoria se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (B.O.P.) y, para el resto de trámites del proceso selectivo, la publicidad, se llevará a cabo en el Tablón Oficial de Anuncios del Consorcio, en las Oficinas Centrales del Consorcio en Alicante Parque de Bomberos, Autovía A-77, Km. 1 (Rotonda Bomberos), 03690-San Vicente del Raspeig-.
Quinta. - Características del puesto:
1.- Denominación: 1 Directivo-coordinador de Comunicación.
2.- Carácter: Directivo, (personal directivo profesional).
3.- Grupo de titulación: A (Título de grado universitario o licenciatura universitaria).
- Desarrollo, gestión y ejecución de los planes de actuación y decisiones propias del Área de Presidencia en materia de Comunicación relacionados, entre otros, con el tratamiento, recopilación documental, gestión de publicaciones y divulgación y comunicación social de actividades y memorias sobre materias relacionadas con competencias del Consorcio
- Informe, asesoramiento y asistencia derivadas de tales competencias
- Dirección y gestión de los servicios que tenga asignados.
- Planificación y coordinación de actividades, evaluación y propuestas de innovación en materias relacionadas con su área.
5. - El centro de trabajo está situado en la ciudad de Alicante, Parque de Bomberos de San Vicente del Raspeig.
6. - Retribuciones:
De conformidad con la Disposición adicional duodécima de la 7/1985, de 2 de abril de Bases de Régimen Local, modificada mediante Ley 27/2013, de 27 de diciembre de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local , Acuerdo del Pleno de la Diputación Provincial de fecha 31 de julio de 2014, de Clasificación de las entidades integradas en el sector público local de la Excma. Diputación Provincial de Alicante y Acuerdo del Consejo de Gobierno de este Consorcio de fecha 21 de diciembre de 2015, las retribuciones anuales de este puesto, ascienden a: 40.000,08€ con el siguiente desglose:
retribuciones Básicas 16.000,08€; Retribuciones complementarias: Complemento de Puesto: 13.999,92€ y Complemento variable: 10.000,08€.
− Tener nacionalidad española.
− También podrán acceder en igualdad de condiciones que los españoles:
Los nacionales de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o nacionales de algún Estado en el que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Podrán participar, también, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de sus cónyuges siempre que no estén separados de derechos sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
Los extranjeros con residencia legal en España, en caso de tratarse de extranjeros no incluidos en los apartados anteriores.
b) Capacidad funcional: no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de sus funciones.
c) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que le impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Titulación: Correspondiente al grupo A del artículo 76 del TREBEP y por tanto, estar en posesión del título universitario de Grado o licenciatura universitaria, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
f) En el caso de que el aspirante no sea funcionario de carrera o laboral fijo de las Administraciones Públicas, deberá contar con más de cinco años de ejercicio profesional.
Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta la formalización del pertinente contrato laboral no permanente.
... Las solicitudes deberán presentarse en un plazo de veinte (20) días naturales a contar del día siguiente al de la publicación de la presentes Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. {del 29 de abril al 18 de mayo de 2016, a.i.} - www.consorciobomberosalicante.es
Etiquetas: Directivo-coordinador de Comunicación
seguro de explotación de ganado aviar de carne; seguro de acuicultura continental; y seguro de acuicultura marina,
Etiquetas: seguro de acuicultura continental, seguro de acuicultura marina, seguro de explotación de ganado aviar de carne
Ajuntament de Sant Carles de la Ràpita ANUNCI sobre modificació de les bases reguladores del procés selectiu d'una plaça de tècnic/a d'administració general.
La Junta de Govern Local, en sessió de 7 d'abril de 2016, va acordar modificar les bases específiques reguladores del procés selectiu per proveir en propietat una plaça de tècnic/ca d'administració general en règim funcionarial, mitjançant el sistema de concurs oposició, i creació de borsa de treball, publicar les bases reguladores refoses al web municipal
Etiquetas: tècnic/ca d'administració general
6 places d'agent interí de la Policia Local per al període d'estiu 2016 mitjançant concurs oposició lliure (exp. 1646/2016). Ajuntament de Castell-Platja d'Aro (Girona)
Ajuntament de Castell-Platja d'Aro ANUNCI sobre bases i convocatòria per proveir sis places d'agent interí de la Policia Local per al període d'estiu 2016 mitjançant concurs oposició lliure (exp. 1646/2016).
En data 31 de març de 2016, la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Castell-Platja d'Aro, va aprovar la convocatòria i les bases específiques reguladores del procés de selecció, mitjançant concurs oposició lliure, per proveir sis places d'agent interí de la policia local, enquadrades en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local, escala bàsica, grup de titulació C2.
Les bases específiques d'aquesta convocatòria s'han publicat integrament en el Butlletí Oficial de la Província de Girona número 76 de data 21 d'abril de 2016.
El període de presentació d'instàncies serà el de vint dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquest anunci en el DOGC. {del 28 d'abril al 17 de maig de 2016, a.i.}
Els següents anuncis es publicaran al web municipal de l'Ajuntament.
1 plaça de director/a per a la llar d'infants. Ajuntament de Begur ( Girona)
Ajuntament de Begur ANUNCI sobre convocatòria d'una plaça de director/a per a la llar d'infants.
La Junta de Govern Local, en sessió duta a terme el dia 19 d'abril de 2016, va aprovar les bases que han de regir la convocatòria per a la provisió d'UNA PLAÇA DE DIRECTOR/A PER LA LLAR D'INFANTS MUNICIPAL pel sistema de concurs-oposició.
Les bases de la convocatòria es publicaran íntegrament al Butlletí Oficial de la Província de Girona. www.begur.org
Etiquetas: director/a per a la llar d'infants
Ajuntament de Barcelona. ANUNCI sobre borsa de treball de la categoria de tècnic/a superior en organització.
Etiquetas: borsa de treball, Tècnic/a Superior en Organització
Ajuntament de Barcelona. ANUNCI sobre borsa de treball de la categoria de tècnic/a superior en enginyeria.
Etiquetas: borsa de treball, Tècnic/a Superior en Enginyeria
Borsa de treball de Tècnic/a Superior en Gestió de l'Ajuntament de Barcelona.
Ajuntament de Barcelona. ANUNCI sobre borsa de treball de la categoria de tècnic/a superior en gestió.
Etiquetas: Tècnic/a Superior en Gestió
Borsa de treball de Tècnic/a Superior en Informació de l'Ajuntament de Barcelona.
Ajuntament de Barcelona ANUNCI sobre borsa de treball de la categoria de tècnic/a superior en informació.
- Borsa de treball de la categoria Tècnic/a Superior en Informació de l'Ajuntament de Barcelona.
Per presentar la sol·licitud, les persones aspirants disposaran del termini de vint dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci.{del 21 d'abril al 10 de maig de 2016, a.i.}
Etiquetas: tècnic/a superior en informació
Etiquetas: tècnic/a mitjà/ana en prevenció de riscos laborals
1 enginyer tècnic/a industrial. (A2). Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet
Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet EDICTE sobre publicació de les bases específiques per a la selecció temporal d'un/a enginyer tècnic/a industrial.
Per aquest edicte es fan públiques les bases específiques que s'adjunten aprovades per la Junta de Govern Local de data 12 d'abril de 2016, i que han de regir la convocatòria següent:
- La selecció temporal d'un/a enginyer/a tècnic/a industrial mitjançant concurs públic en règim laboral, amb contracte de relleu, als efectes de cobrir la jubilació parcial d'un treballador.
ES CONVOCA CONCURS PÚBLIC PER A LA SELECCIÓ D'UN/A ENGINYER/A TÈCNIC/A INDUSTRIAL, EN RÈGIM LABORAL I AMB CARÀCTER TEMPORAL, DE CONFORMITAT AMB LES SEGÜENTS:
1 – OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA La selecció temporal d'un/a enginyer/a tècnic/a industrial mitjançant concurs públic en règim laboral, amb contracte de relleu, als efectes de cobrir la jubilació parcial d'un treballador.
2 – CONDICIONS DELS ASPIRANTS Per participar a la convocatòria caldrà que les persones candidates reuneixin, abans de finalitzar el termini de presentació d'instàncies i durant tot el procés de selecció, els requisits següents:
c) Estar en possessió del títol d'enginyer/a tècnic/a industrial. Si no s'aporta un títol expedit per un centre estatal degudament reconegut, correspondrà a l'aspirant aportar la certificació de la validesa i homologació corresponent a la titulació aportada.
- Fotocòpia de la documentació acreditativa d'estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.
f) No patir cap malaltia ni estar afectat/da per cap limitació física o psíquica que sigui incompatible o impedeixi exercir les funcions pròpies del lloc a proveir.
g) No estar inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques, ni estar separat/da del servei de qualsevol administració pública.
h) No concórrer en cap causa d'incompatibilitat, d'acord amb el que estableix la Llei 21/1987, de 26 de novembre, de la Generalitat de Catalunya i la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
3 – CONDICIONS DE TREBALL La convocatòria d'aquesta plaça està vinculada al lloc de treball d'enginyer/a tècnic/a, amb les següents característiques:
Categoria: Enginyer/a tècnic/a, grup A2.
Retribucions: Les retribucions anuals brutes seran de 35.518,56 € (100% de la jornada).
- Gestió de tot el cicle de consums de subministraments d'aigua, electricitat i gas
- Gestió de la comptabilització dels consums
- Realització de propostes de millora en les instal·lacions per tal de reduir consums, i dur a terme la seva implantació
- Treball amb eines informàtiques i telemàtiques
- Coneixements sobre sistemes de telegestió d'instal·lacions i edificis.
4 – PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES Totes les persones aspirants que desitgin prendre part al concurs, han de sol·licitar-ho mitjançant instància, en model normalitzat, dirigida a l'Alcaldia de l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet, manifestant que reuneixen totes i cadascuna de les condicions de capacitat i requisits a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, exceptuant la condició de desocupat/da que s'haurà d'acreditar en el moment de formalització del contracte de relleu.
Les sol·licituds es presentaran a l'Oficina d'Informació i Atenció Ciutadana (podeu consultar l'horari d'atenció al públic en la web municipal (www.gramenet.cat)), dins del termini de quinze dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquestes bases al DOGC.{del 27 d'abril a l' 11 de maig de 2016, a.i.}
Amb la formalització i la presentació de la sol·licitud, les persones interessades donen el seu consentiment per al tractament de les dades de caràcter personal que siguin necessaris per a participar en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés, d'acord amb la normativa vigent.
Un cop finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el tinent d'alcaldessa executiu de Serveis Interns, Promoció econòmica, Comerç, Ocupació i Promoció de Ciutat aprovarà la llista de persones admeses i excloses, que es farà pública en el tauler d'edictes i en la web d'aquesta corporació i es donarà un termini de cinc dies hàbils (comptabilitzats de dilluns a divendres), a partir de l'endemà de la publicació, per a esmenes i possibles reclamacions, amb l'advertiment de que si no ho fessin, se les tindrà per desistides de la seva petició.
La llista provisional s'elevarà a definitiva sense necessitat de nova publicació si no es presenten reclamacions o, en el seu cas, un cop es resolguin totes les fórmules en temps i forma.
Etiquetas: enginyer/a tècnic/a industrial
1 treballador/a social, mitjançant contracte de relleu, a temps parcial. Ajuntament de Martorelles (Barcelona)
Ajuntament de Martorelles ANUNCI sobre convocatòria del procés de selecció d'un/a treballador/a social, mitjançant contracte de relleu, a temps parcial.
De conformitat amb l'acord de la Junta de Govern Local celebrada el dia 5 d'abril de 2016, es convoca procés de selecció d'un/a treballador/a social, mitjançant contracte de relleu, a temps parcial.
Les bases es poden consultar a la web municipal (www.martorelles.cat), al tauler d'edictes municipal i al BOPB de data 18.04.2016.
D'acord amb la base tercera s'obre el termini de presentació de sol·licituds, que és de vint dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'anunci de convocatòria al Diari Oficial de Generalitat de Catalunya. {del 27 d'abril al 16 de maig de 2016, a.i.}
Concesión administrativa para el uso privativo de dominio público local de puestos vacantes ubicados en el Mercado Municipal de Abastos de Dénia. Ajuntament de Denia.
Ajuntament de Denia. LICITACIÓN CONCESIÓN ADMINISTRATIVA PARA EL USO PRIVATIVO DE DOMINIO PÚBLICO LOCAL DE PUESTOS EN EL MERCADO DE DÉNIA
6) C orreo electrónico.- contractacio@ayto-denia.es
7) Dirección de Internet del perfil del contratante. www.denia.es - Perfil Contratante - Pleno
d) Número de expediente: 1750/05/16
b) Descripción: Concesión administrativa para el uso privativo de dominio público local de puestos vacantes ubicados en el Mercado Municipal de Abastos de Dénia.
c) División por lotes: Si, según Pliego de condiciones técnicas.
d) Plazo de duración: 5 años
e) Prórroga: Si, según lo indicado en la cláusula 6 del pliego de condiciones administrativas.
d) Criterios de adjudicación: Varios criterios, los establecidos en la cláusula 10 del pliego de condiciones administrativas.
4. Presupuesto base de licitación: Las ofertas se realizarán por el canon de licitación al alza, para los lotes que a continuación se detallan,
Nº LOTE . . . . CANON LICITACIÓN MÍNIMO
16 . . . . 4.440 €
75. . . . 4.356 €
76 . . . . 4.356 €
77 . . . . 4.356 €
a) Fecha límite de presentación: Hasta que cumplan 15 días naturales desde el siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 26 de abril al 10 de mayo de 2016, a.i.}
b) Lugar de presentación: 1. Dependencia: Registro General del Ayuntamiento de Dénia, de lunes a viernes de 9 a 14 horas y sábados de 9 a 13 horas.
8. Gastos de Publicidad: A cargo de los adjudicatarios.
Etiquetas: concesión administrativa, puestos
Etiquetas: ayudas, tesis doctorales
1 plaça d' intervenció, 1 plaça de secretària-intervenció del SAT i 1 plaça d' enginyer.Consell Comarcal del Berguedà
Consell Comarcal del Berguedà EDICTE sobre selecció de tres places de funcionari interí.
El Ple del Consell Comarcal del Berguedà en sessió del dia 24 de febrer de 2016 va aprovar les convocatòries de concurs oposició per a la selecció de personal interí, de les places vacants de funcionaris d'administració local, subescala intervenció, subescala secretària-intervenció del SAT i enginyer.
Les bases estan publicades al BOPB del dia 10 de març de 2016.
Etiquetas: Enginyer, intervenció, secretària-intervenció
1 plaça d'educador/a social. Ajuntament de Premià de Dalt (Barcelona)
Ajuntament de Premià de Dalt ANUNCI sobre aprovació de les bases i la convocatòria per a la provisió, en règim laboral temporal i pel sistema de concurs oposició lliure, d'una plaça vacant d'educador/a social.
La Junta de Govern Local en la sessió ordinària del 4 d'abril de 2016, va aprovar les bases i la convocatòria que han de regir el procés de selecció per a la provisió, pel sistema de concurs oposició lliure i en règim laboral temporal a temps parcial, d'una plaça vacant d'educador/a social.
Les referides bases han estat íntegrament publicades en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 18 d'abril de 2016.
S'obre el termini de presentació de instàncies durant vint dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació del present anunci en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 26 d'abril al 16* de maig de 2016, a.i.} www.premiadedalt.cat
Ajuntament d'Oliana EDICTE sobre aprovació de la convocatòria i de les bases reguladores per la selecció de 2 places de socorrista per a les piscines municipals, estiu 2016, i per a la creació d'una borsa de treball per a les places convocades.
Per la Resolució d'Alcaldia de data 18 d'abril de 2016, s'aprovaren les bases i la convocatòria per a cobrir dues places de socorrista, en règim laboral temporal, i per la creació d'una borsa de treball per les places convocades.
Etiquetas: socorrista

References: Resolución 
 artículo 56
 artículo 12
 Real Decreto 
 artículo 38
 artículo 13
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 76