Source: https://metodistikirik.ee/index.php/tooharu/lapsed/18-metodisti-kirik
Timestamp: 2017-06-25 05:25:33+00:00

Document:
Metodisti Kirik	Eesti Metodisti Kirik
Eesti Metodisti Kirik on üks osa ülemaailmsest kristlikust kirikust. Metodisti kirik kasvas välja XVIII sajandil Inglise kirikust.Kiriku eesmärgiks on Jumala Sõna kuulutamine, sakramentide jagamine, usulise, kõlbelise ja haridusliku kasvatustöö tegemine ja kristliku kultuuri edendamine.EMK on üks kümnest Eesti Kirikute Nõukogu liikmeskirikutest ja EKN-i asutajaliige. Samuti kuulume Eesti Evangeelsesse Allianssi. Rahvusvahelisel tasandil kuulub EMK Kirikute Maailmanõukogusse, Metodisti Maailmanõukogusse, Euroopa Kirikute Nõukogusse ja Põhja-Euroopa Ühinenud Metodisti Kiriku Keskkonverentsi liikmeskonda. Tegevuse algusaasta on 1907.Tahame olla kui "sillaehitaja" inimese ja Jumala vahel, tahame anda oma panuse Eesti avalikku ellu, rääkides ning teenides kaasa ühiskonna valupunktides.Metodisti kirik kuulutab usku, lootust, armastust ja päästet, mis võib osaks saada isiklikult igale inimesele Kristuses Jeesuses.
Eesti Metodisti Kiriku VÄÄRTUSEDVäärtuste all peame silmas hoiakuid ja suhtumisi, mille poole püüdleme oma isiklikus usuelus ja millest lähtume oma kiriku tegevuses ja plaanides.
EMK on kirik, mis toetub metodistliku teoloogia neljale alussambale. Siin• kutsutakse üles hindama ja tundma õppima Piiblit kogu selle mitmekesisuses ning sügavuses, • peetakse lugu kiriku aastatuhandete pikkuse traditsiooni rikkusest, • väärtustatakse mõtlemist ning • respekteeritakse inimeste individuaalset ja osaduslikku usulist kogemust.
Eesti Metodisti Kiriku põhiväärtused on:• AUSTUS kolmainu Jumala ja Piibli kui Tema Sõna vastu: veendumus, et Jumal on ennast ilmutanud oma Pojas Jeesuses Kristuses ning et Tema Sõna oma terviklikkuses on otsustava tähendusega kõikides ajastutes ning kultuurides – seega ka siin ja täna.• AKTIIVSUS: isiklik palve ja piibliuurimine, innukas osavõtt jumalateenistusest ja koguduse elust• ARMASTUS Jumala ja kaasinimese vastu: hoolivus üksteise suhtes, respekt iga indiviidi kui Jumala näo järgi loodud isiku suhtes, eriline tähelepanelikkus nõrgemate ja kaitsetute vastu, Jumala armastuse (evangeelium) jagamine sõnas ning teos. • AVATUS: valmisolu suhtlemiseks ning koostööks teiste kirikute ja hea tahte organisatsioonidega, teeniv meelsus.• ARENG: kasvamine pühitsuses, pidev enesetäiendamine ja selleks võimaluste loomine kogudustes, võime enesekriitikaks ning vastavalt vajalikeks muutusteks, oskus üha paremini nii vaimsete kui materiaalsete ressurssidega ümber käia.• AUTENTSUS: usuelu ausus ja ehtsus, sõnade ja tegude kooskõla
Eesti Metodisti Kiriku MISSIOONMissiooni all mõistame oma kutsumust – spetsiifilist rõhuasetuste ja prioriteetide seost, mis sõnastavad vastuse küsimusele: Miks oleme siin? Mis on konkreetselt meie kui metodisti kiriku ülesanne tänases Eestis?
EMK missioon on kutsuda kõiki inimesi• KOHTUMA armastava JumalagaMetodistliku terminoloogia võtmesõna: päästev arm. Kiriku ülesanne on aidata inimesi jõuda Jumala ligi. Kirik ise ei päästa kedagi. Küll aga on kirik kutsutud selleks, et anda tunnistust Jumala päästvast armust ning teha jüngreid (Mt 28:19-20; Mk 15:16).• KASVAMA Jumala armastusesMetodistliku terminoloogia võtmesõna: pühitsev arm. Kirik peab jumalateenistuse ning kogudusliku elu kaudu looma tingimused selleks, et inimesed kasvaksid Jumala armus, usus ja pühitsuses – et Kristus neis „kuju saaks” (vrd Gal 4:19).• KUULUTAMA Jumala armastust sõna ja teogaKasvamine usus peab viima välja selleni, et igast Jeesuse järelkäijast saab aktiivne kristlane, kelle head teod ja sõnad annavad selgesti ja veenvalt edasi Jumala armastust (Mt 5:16; Ap 1:8). See viib omakorda uute inimeste kohtumiseni Jumalaga.
Eesti Metodisti Kiriku VISIOONVisiooni all peame silmas meie kiriku koondportreed kaugemas tulevikus, mis väljendab kontuurides seda, millisena meie parima arusaama kohaselt tahab Jumal seda kirikut näha. Milliseks peame kasvama? Mis peaks iseloomustama Eesti Metodisti Kirikut 7...10 aasta pärast, kui oleme kirikuna sihikindlalt ja pühendunult liikunud Jumala tahte kohase tuleviku poole?
• Eesti metodistidel on tugev identiteeditunne: nad teavad, kes nad on ja miks nad on, kaotamata respekti teiste kirikute suhtes • Eesti metodistid väärtustavad oma traditsioone ja ajalugu, kuid on tähelepanelikud uute arengute suhtes ühiskonnas• Eesti metodistid on innukad ja leidlikud erinevates vormides evangeeliumi kuulutamisel kõikidele ühiskonnagruppidele • Eesti metodistid kasvavad jõudsalt: kasvab nii kiriku liikmeskond kui ka koguduste hulk. Igal kogudusel on vähemalt üks toimiv misjonipunkt. Kasvamine on elu märk ja kirikus tähendab see nii liikmete kui koguduste sügavat vaimulikku arengut ja uusi töötegijaid, aktiivseid ja pühendunud juhte.• Eesti metodistid hindavad õppimist ja arengut: nad loovad tingimused oma juhtide (sh nii pastorite kui ka töövaldkondade ilmikjuhtide) pidevaks koolitamiseks• Eesti metodistid on avatud hoiakuga: nad suhtlevad ja teevad meelsasti koostööd nii teiste kirikute kui ka kirikuväliste hea tahte organisatsioonidega; nad peavad lugu kõikidest inimestest, olenemata nende religioossest kuuluvusest.• Eesti metodistid on oma ühiskonnas aktiivsed: nad on tundliku sotsiaalse närviga, seisavad halastuse ja õigluse eest ning räägivad kaasa ühiskonda puudutavatel teemadel.• Eesti metodistid on majanduslikult elujõulised, valmis ja võimelised pühendama oma ressursse nii koguduste ja kirikute ülalpidamiseks kui ka misjoniprojektide, hariduse arengu ja sotsiaaltöö tasakaalukaks ja jätkusuutlikuks edendamiseks.
Analüüs: EMK tugevad ja nõrgad küljed tänaAnalüüs EMK praegusest olukorrast on toonud esile järgmised tugevad ja nõrgad küljed. Me anname endale aru sellest, et meil tuleb pingutada selle nimel, et oma kiriku plusse mitte käest ära lasta ning samas tööd teha, et kiriku põhilist teenistust oluliselt takistavad tegurid (nõrgad küljed) neutraliseerida.
EMK TUGEVAD KÜLJED1. Suhted• Sallivus ja avatus• Inimeste väärtustamine• Rahvuslik mitmekülgsus • Oikumeenilised suhted: vastastikune mõistmine, hea koostöö2. Haridus ja areng• Õppimise ja arengu väärtustamine• EMK Teoloogiline Seminar. Seminar kui põhiväärtuste kujundaja: terve õpetus; südameusk; traditsioonid; kuulekus piibellikele põhiväärtustele; püha elu ideaal; evangeelne innukus ja soojus – väärtused, mis on meie tugevuseks ja milles peame vajalikuks jätkuvalt kasvada3. Aktiivsus: koguduseliikmete • teenimisvalmidus• ettevõtlikkus• seesmine innukus ja motivatsioon4. Kirikud • Kiriku omandis on mitmed uued ja head hooned • Kasutusel lisaks jumalateenistustele nii muusikaliseks elamuseks kui mitmesuguste ürituste (konverentsid, seminarid, koolitused) korraldamiseks5. Muu• Väärikas ajalugu, millest on õppida ja innustust saada• Metodistlik konnektsionalism, ühtekuuluvustunne – palju sõpru maailmas
EMK NÕRGAD KÜLJED• Liikmeskonna vähenemine• Liikmeskonna kõrge keskmine vanus• Aktiivsete ja võimekate töötegijate vähesus • Töötegijate läbipõlemine• Ressursside vähesus (finantside ja võimekuse piiratus, sõltuvus välisabist)• Talgutöö (ühiste ettevõtmise, üksteise abistamise) vähesus• Visioon nõrk ja ebamäärane• Võimetus suhestuda ühiskonna aktuaalsete teemadega • Laste eemaldumine kogudustest teismeeas, kui toimub üleminek lastetööst noortetöösse
Strateegilised sammud edasiseksEelpool esile toodud märksõnad annavad meile kätte selguse töö suunamiseks üksikutes kogudustes ja kirikus tervikuna: millele ennekõike tähelepanu pöörata, mida esmatähtsana õpetada, milliseks kogudusi kujundada. Samuti tähendab see põhimõttelisi eelarvelisi otsuseid: millistesse valdkondadesse suunata oma finantsid.
Esimesed olulised sammud:• Omaksvõtmine: Tähtis on see, et EMK liidrid „omandavad” siinse dokumendi põhiseisukohad, st peavad neid omaks. On mõistetav, et individuaalsel tasandil võib igaüks leida, et siin on midagi olulist puudu või ülearu või vastuvõetamatult sõnastatud. Tuleb meeles pidada, et meil on tegemist püüdega kokku võtta paljude inimeste mitmesugused arvamused ja mõista, et käesolevas tekstis on ühisosana kirja saanud meie arusaamine Jumala kutsest EMK suhtes. On oluline, et me seda ühisosa kõrgelt hindaksime. • Õpetamine: EMK põhiväärtusi, missiooni ja visiooni on tarvis õpetada terves kirikus – jutlustes, piiblitundides, osadusgruppides, laagrites, seminarides jne. Koguduseliikmetele on tarvis näidata, kuidas Pühakiri on andnud aluse meie väärtuste, missiooni ja visiooni seisukohtadele. • Jätkuv diskussioon nii pastorite keskel kui kogudustes: käesolev dokument ei ole „valmis” – see ei ole lõplik ja viimane otsus kõige selle kohta, mida me oma kirikus oluliseks peame. Pigem on see abivahend, mis pakub selgust tähtsamates küsimustes ning innustab meid edasi liikuma ühtsete eesmärkide poole.• Temaatiliste plaanide tegemine: iga kogudus peaks oma tööplaanide tegemisel arvestama sellega, et plaanitud tegevused aitaksid kaasa meie põhiväärtuste kinnistumisele, selguse loomisele missioonis ning viiks viimselt meid visiooni teostumise suunas. Siinkohal aitab meid analüüs meie praeguse olukorra tugevate ja nõrkade külgede kohta. • Rahaliste plaanide tegemine: on tähtis, et kõigi koguduste ja kiriku allüksuste eelarved ei kujuneks mitte juhuslikult ja emotsionaalselt, vaid ressursside rakendamine oleks sihipärane, edendades EMK missiooni ja visiooni teostumist.
EMK on üks kümnest Eesti Kirikute Nõukogu liikmeskirikutest ja EKN-i asutajaliige. Samuti kuulume Eesti Evangeelsesse Allianssi. Rahvusvahelisel tasandil kuulub EMK Kirikute Maailmanõukogusse, Metodisti Maailmanõukogusse, Euroopa Kirikute Nõukogusse ja Põhja-Euroopa Ühinenud Metodisti Kiriku Keskkonverentsi liikmeskonda. Tegevuse algusaasta on 1907.
Tahame olla kui "sillaehitaja" inimese ja Jumala vahel, tahame anda oma panuse Eesti avalikku ellu, rääkides ning teenides kaasa ühiskonna valupunktides. Metodisti kirik kuulutab usku, lootust, armastust ja päästet, mis võib osaks saada isiklikult igale inimesele Kristuses Jeesuses.
Põhikiri on vastu võetud EMK erakorralisel aastakonverentsil 6. septembril 2003 ja muudetud EMK Aastakonverentsil 14. juunil 2008.
II peatükk EMK TEGEVUSE EESMÄRGID JAÕPETUSLIK ALUS
§ 8. EMK tegevuse peamised eesmärgid on: Jumala Sõna kuulutamine;
kristliku kultuuri edendamine. § 9. EMK õpetuse ja tegevuse aluseks on Vana ja Uus Testament, Apostlik, Nikaia ja Athanasiuse usutunnistus, Ühinenud Metodisti Kiriku usuartiklid, kirikukord ja kiriku enese õigusaktid. § 10. AbinõudEMK eesmärkide saavutamiseks: liikmete koondamine kogudustesse, kes tegutsevad ühise EMK Põhikirja alusel;
§ 11. EMK kohustuslikud vaimulikud talitused on: ristimine
nurgakivi panemine, kirikuhoonete jt EMK tööks vajalike ruumide õnnistamine. § 12. EMK vaimulikuks võib olla isik, kellel on hääleõigus kohalike omavalitsuste valimistel. EMK vaimulikud on: ordineeritud vanemad
kohalikud pastorid (ilma piiskopi ordinatsioonita, vt § 30 lg 6c). § 13. EMK vaimulik ei või avaldada temale erapihil või hingehoidlikul vestlusel usaldatut, samuti isikut, kes erapihil või hingehoidlikul vestlusel käis. § 14. EMK vaimulike teenistusriietuseks võib olla alba, luterok, talaar või üldlevinud pidulik riietus, seni kuni pole kehtestatud ühtne teenistusriietus kirikusiseste aktidega.
IV peatükk EMK LIIKMED, NENDE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
§ 15. EMK koosneb kogudustesse kuuluvatest ristitud ja tunnistavatest liikmetest. Kuigi EMKs peetakse ristitud liikmete üle arvestust, loetaksekiriku passiivse ja aktiivse hääleõigusega liikmeteks ainult tunnistavaid liikmeid. § 16. Metodisti koguduse ristitud või tunnistav liige on ühtlasi Metodisti Kiriku ja üleilmse kiriku kui terviku liige.
Hääleõigus ning aktiivne ja passiivne valimisõigus on teovõimelistel tunnistavatel liikmetel alates 18. eluaastast. § 21. EMK liikmeks vastuvõtmise ning liikmeskonnast väljaastumise ja väljaarvamise tingimused ja kord:
Väljaarvatud liikmel on õigus pöörduda EMK Kirikuvalitsuse poole oma õiguste ennistamiseks EMK liikmena. § 22. EMK liikme kohustused:
V peatükk EMK STRUKTUUR JA JUHTIMINE
§ 24. EMK ja tema koguduste juhtimis- ja järelvalveorganid on: aastakonverents;
koguduse revisjonikomisjon või revident. § 25. EMK tööd juhib superintendent.
VI peatükk EMK AASTAKONVERENTS
ilmikliikmed. Reeglina on selleks üks saadik igast EMK kogudusest, kes valitakse kohaliku koguduse konverentsi poolt. Kogudus, kus on rohkem kui üks pastor, on esindatud saadikutega vastavalt pastorite arvule. Ilmikliikme hääleõigus ei laiene küsimustele, mis käsitlevad vaimulike tegevust ja ordinatsiooni. Hääleõigus on aga esitada ilmikliikmeid Ühinenud Metodisti Kiriku konverentsidele. § 31. Aastakonverentsi ainult sõnaõiguslikud liikmed on EMK pearaamatupidaja, EMK toimkondade liikmed, samuti kohalikud jutlustajad või diakonissid, kelle osalemist peab kirikuvalitsus vajalikuks. § 32. Aastakonverents on otsusepädev, kui kohal on vähemalt 1/3 aastakonverentsi liikmetest. Otsused tehakse lihthääleenamusega. Võrdse häältearvu puhul otsustab juhataja hääl. Hääletamine toimub avalikult, salajaselt aga siis, kui seda nõuab vähemalt üks liige.
§ 35. Aastakonverentsi juhatab piiskop, tema äraolekul superintendent; mõlema puudumisel juhatab aastakonverentsi piiskopi poolt määratud vaimulik aastakonverentsi täisliikmete hulgast. § 36. Kui piiskop ei ole kedagi määranud juhatajaks või kui piiskopi poolt määratud isik ei ole ilmunud kohale, valib aastakonverents oma täisliikmetest vaimulike hulgast uue juhataja.
PIISKOP § 39. Piiskop kui kiriku vaimulik ülevaataja valitakse aastakonverentsi täisühenduses olevate ordineeritud vanemate hulgast. § 40. Kuna EMK kuulub Ühinenud Metodisti Kiriku Põhjala ja Balti piiskopi piirkonda (vt § 4), siis vastavalt kirikukorrale tunnistab EMK selle piirkonna piiskoppi ka oma piiskopiks.
3) arvestades ordinatsiooninõukogu ettepanekutega määrab aastakonverentsil ametisse vaimulikliikmeid. VIII peatükk SUPERINTENDENT § 43. Superintendent kui EMK kõrgeim vaimulik määratakse piiskopi poolt aastakonverentsi täisühenduses olevate vaimulikliikmete hulgast, kes on saanud enimhääli salajase hääletuse teel. § 44. Superintendendi ametiaeg on kolm aastat. § 45. Aastakonverentsi liikmetel on õigus superintendendi ametiaja lõppemisel, esitada uusi superintendendi kandidaate mitte hiljem kui üks kuu enne aastakonverentsi algust. Kandidaat peab olema ordineeritud vanem, kes omab teoloogilist haridust.
§ 46.Superintendendi kohustuseks on: kokku kutsuda ja juhatada koguduste konverentse;
IX peatükk KIRIKUVALITSUS
§ 47. Kirikuvalitsus on EMK täidesaatev organ, mis koosneb kaheksast valitavast liikmest. Liikmed valitakse aastakonverentsi poolt kolmeks aastaks ja neid võib ametist vabastada üksnes aastakonverentsi otsusega. § 48. Piiskop ja superintendent on kirikuvalitsuse liikmed ex officio. Kirikuvalitsus valib oma koosseisu hulgast esimehe, tema asetäitja ja sekretäri.
X peatükk EMK ORDINATSIOONIKOMISJON
§ 58. Ordinatsioonikomisjon valib endi seast esimehe, registraatori ja muud funktsionäärid, keda peetakse vajalikuks ning seab ametisse töörühma, mis koosneb esimehest ja kahest liikmest.
XI peatükk EMK REVISJONIKOMISJON
§ 64. EMK asjaajamist ja arvepidamist revideerib aastakonverentsi poolt kolmeks aastaks valitud kolmeliikmeline revisjonikomisjon, kes on vastutav EMK kõikide fondide revideerimise eest. § 65. Revisjonikomisjoni liige ei tohi kuuluda kirikuvalitsusse. § 66. Revisjonikomisjon:
koostab revideerimise tulemuste alusel akti ja esitab oma tegevuse aruande koos järelduste ja ettepanekutega aastakonverentsile kinnitamiseks; § 67. Revisjonikomisjoni esimees on EMK Aastakonverentsi hääleõiguslik liige (vt § 30 lg 5).
XII peatükk KOGUDUSED JA NENDE JUHTIMINE
on esitatud registrisse kandmise avaldus koos notariaalselt kinnitatud allkirjadega. § 71. Kirikuvalitsus informeerib kõigist uutest kogudustest aastakonverentsi, kes need kinnitab. § 72. Koguduse tööd juhib pastor.
XIII peatükk KOGUDUSE PASTOR § 77. Pastori peamisteks ülesanneteks on:
§ 79. Pastori määrab ametisse piiskop (aastakonverentsil) või superintendent (aastakonverentside vahelisel ajal) kooskõlas ordinatsioonikomisjoniga, arvestades kohaliku koguduse soovitusi. § 80. Ordinatsioonikomisjonil on volitus erandkorras määrata kohalikuks pastoriks (vt § 30 lg 6c) ka erihariduseta või osalise teoloogilise haridusega isikuid.
XIV peatükk KOGUDUSE KONVERENTS
§ 84. Konverents koosneb koguduse pastoritest, emerituurpastoritest, diakonitest ja jutlustajatest, koguduse juhatuse ja revisjonikomisjoni liikmetest, töötoimkondade juhtidest, koguduse konverentsi poolt valitud aastakonverentsi ilmikliikmetest (vt § 30 lg 7), pühapäevakooli õpetajatest, koorijuhtidest, organistidest, sekretärist, raamatu- ja kassapidajast ning isikutest, kelle osalemist koguduse juhatus peab vajalikuks. § 85. Koguduse konverents on otsusepädev, kui kohal on vähemalt 1/3 konverentsi liikmetest, kes on ära toodud eelmises paragrahvis (vt § 84). § 86. Koguduse konverentsi pädevusse kuulub:
§ 88. Koguduse konverentsi protokollile kirjutab alla superintendent ja koguduse juhatuse sekretär. Protokoll säilitatakse koguduse arhiivis ja ärakiri EMK Kirikuvalitsuse arhiivis Tallinnas. XV peatükk KOGUDUSE ÜLDKOOSOLEK
XVI peatükk KOGUDUSE JUHATUS
§ 92. Koguduse juhatuseson kolm kuni üheksa liiget vastavalt koguduse vajadustele. Pastorid kuuluvad juhatusse oma ameti tõttu. § 93. Juhatuse koosoleku kutsub kokku ja juhatab koguduse pastor, tema äraolekul aga juhatuse esimees või mõni teine pastori poolt määratud liige.
XVII peatükk KOGUDUSE REVISJONIKOMISJON § 100. Lisaks koguduse juhatusele valib koguduse konverents kolmeksaastaks revidendi või revisjonikomisjoni koguduse varade ja rahaliste vahendite kontrollimiseks. Koguduse revident või revisjonikomisjoni liige ei või olla koguduse juhatuse liige ega raamatupidaja.
XVIII peatükk EMK VARAD § 104. EMK varaks võivad olla maa, muu kinnis- ja vallasvara ning rahalised vahendid, mis on vajalikud põhikirjast tulenevate ülesannete täitmiseks.
§ 110. EMK ei vastuta oma liikmete ja majanduspartnerite kohustuste ja võlgade eest. XIX peatükk EMK LIKVIDEERIMINE
Alamkategooriaid	Õpetus

References: § 8
 § 9
 § 10

§ 11
 § 12
 § 30
 § 13
 § 14

§ 15
 § 16
 § 21
 § 22

§ 24
 § 25
 § 31
 § 32

§ 35
 § 36
 § 39
 § 40
 § 4
 § 43
 § 44
 § 45

§ 46

§ 47
 § 48

§ 58

§ 64
 § 65
 § 66
 § 67
 § 30
 § 71
 § 72
 § 77

§ 79
 § 80
 § 30

§ 84
 § 30
 § 85
 § 84
 § 86

§ 88

§ 92
 § 93
 § 100
 § 104

§ 110