Source: https://issuu.com/soccorsoalpinotrentino/docs/regolamento_cnsas-tn
Timestamp: 2019-08-17 14:02:43+00:00

Document:
Regolamento CNSAS-TN by Soccorso Alpino Trentino - Issuu
ARTICOLO 1 (Contenuto del Regolamento e obiettivi generali)
ARTICOLO 2 (Obbligo di conoscenza e attuazione dei Regolamenti) (Obbligo di comportamento etico)
ARTICOLO 3 (Marchio)
ARTICOLO 4 (Divisa ed equipaggiamento)
ARTICOLO 5 (Patrimonio sociale)
ARTICOLO 6 (Registro dei beni ricompresi nel patrimonio sociale)
ARTICOLO 7 (Aspiranti Soci)
ARTICOLO 8 (Ammissione dei Soci Ordinari)
ARTICOLO 9 (Soci Emeriti)
ARTICOLO 10 (Soci Collaboratori)
ARTICOLO 11 (Soci della Sezione Giovanile)
ARTICOLO 12 (Perdita della qualità di Socio)
ARTICOLO 13 (Registro dei Soci ed elenchi speciali)
ARTICOLO 14 (L’attività organizzativa del CNSAS – TN)
ARTICOLO 15 (Le Stazioni: costituzione e scioglimento)
ARTICOLO 16 (Elezione del Capostazione e del Vicecapostazione e revoca della fiducia)
ARTICOLO 17 (Le Zone)
ARTICOLO 18 (Assemblea dei Soci della Zona) (Elezione del Delegato e del Vicedelegato di Zona)
ARTICOLO 19 (Assemblea dei Capostazione e dei Vicecapostazione) (Elezione del Presidente)
ARTICOLO 20 (Il Direttore del CNSAS – TN)
ARTICOLO 21 (Ufficio di Segreteria e personale)
ARTICOLO 22 (Revisori dei Conti)
ARTICOLO 23 (Principi generali di funzionamento degli Organi dotati di poteri politico-amministrativi, gestionali e di controllo)
ARTICOLO 24 (L’attività operativa del CNSAS – TN)
ARTICOLO 25 (Scuola del CNSAS – TN)
ARTICOLO 26 (Gruppi Tecnici)
ARTICOLO 27 (Il Coordinatore delle Operazioni di Soccorso)
ARTICOLO 28 (L’attività operativa del Capostazione)
ARTICOLO 29 (Il Caposquadra)
ARTICOLO 30 (Tecnici di Elisoccorso)
ARTICOLO 31 (Principi generali che regolano l’attività operativa)
ARTICOLO 32 (Tutela dell’attività operativa)
ARTICOLO 33 (Servizi in Stazioni diverse da quelle di appartenenza) (Trasferimenti dei Soci) (Servizi tecnici in guardia attiva) 19 TITOLO V
ARTICOLO 34 (Rapporti con gli organi d’informazione)
ARTICOLO 35 (Rapporti con il pubblico e tutela dell’immagine associativa)
ARTICOLO 36 (Disposizioni circa il servizio di archiviazione ed elaborazione statistica dei dati riguardanti l’attività istituzionale e le sue interazioni con il sistema formativo e valutativo) 20 TITOLO VI
ARTICOLO 37 (Il sistema delle indennità e la loro corresponsione; rinvio)
ARTICOLO 38 (Norme di contabilità e bilancio; rinvio)
ARTICOLO 39 (Incompatibilità)
ARTICOLO 40 (Delega al Consiglio Direttivo)
ARTICOLO 41 (La potestà disciplinare e il suo esercizio)
ARTICOLO 42 (Sanzioni disciplinari)
ARTICOLO 43 (Sistemi di incentivazione dei comportamenti)
ARTICOLO 44 (Competenza e procedimento per le sanzioni disciplinari)
ARTICOLO 45 (Competenza e procedimento per l’utilizzo dei sistemi di incentivazione dei comportamenti) 23 ARTICOLO 46 (Ricorsi)
ARTICOLO 47 (Riconoscimenti)
ARTICOLO 48 (Disposizioni transitorie e finali)
Corpo Nazionale Soccorso Alpino e Speleologico SERVIZIO PROVINCIALE TRENTINO
REGOLAMENTO TITOLO I PARTE GENERALE ARTICOLO 1 (Contenuto del Regolamento e obiettivi generali) 1. Il presente Regolamento detta le norme di organizzazione, nonché quelle di esecuzione ed attuazione dello Statuto del Corpo Nazionale del Soccorso Alpino e Speleologico - Servizio Provinciale Trentino, di seguito denominato "CNSAS-TN" o anche “Associazione”. 2. Obbiettivo generale del presente Regolamento è quello di delineare i modi, i metodi le procedure organizzative nonché i comportamenti, che ogni Socio dovrà tenere sia nell’ambito organizzativo e gestionale della vita associativa che per quanto riguarda l’attività esecutiva, specifica e concreta. Ciò per prevenire i conflitti, le disfunzioni e l’inosservanza delle misure organizzative e gestionali adottate dall’Associazione, favorendo così un efficace ed efficiente funzionamento del CNSAS – TN, preservando nel contempo il vincolo fiduciario reciproco che l’appartenenza all’Associazione comporta. Modelli comportamentali più specifici, cui ogni Socio dovrà parimenti ispirarsi, sono indicati nei Modelli di Organizzazione e Gestione e Operativi adottati dal CNSAS – TN in conformità a quanto previsto dallo Statuto associativo, dal presente Regolamento e da quelli attuativi o di dettaglio. 3. Il presente Regolamento tiene conto delle norme nazionali e provinciali, dei regolamenti e delle delibere in materia di volontariato, di volontariato di protezione civile, di attività di soccorso in ambiente montano, ipogeo e negli ambienti ostili e impervi. Il presente Regolamento potrebbe quindi subire, nel corso del tempo, delle modifiche al fine di integrarsi con quanto di nuovo sarà stabilito in materia oppure alle mutate esigenze organizzative e operative dell’Associazione.
ARTICOLO 2 (Obbligo di conoscenza e attuazione dei Regolamenti) (Obbligo di comportamento etico) 1. E’ preciso dovere di ogni Socio conoscere e dare attuazione agli articoli contenuti nel presente Regolamento e a quelli contenuti in regolamenti attuativi o di dettaglio eventualmente adottati dal CNSAS – TN in specifici settori, anche con riferimento agli eventuali allegati e/o disposizioni permanenti che li accompagnano e che sono da considerarsi parte integrante degli stessi. E’ dovere degli Organi dell’Associazione a ciò deputati favorire la massima conoscenza di tali norme. 2. I Soci hanno il dovere di dare attuazione a tali norme con il massimo impegno, diligenza e spirito di collaborazione, in modo tale che sia prioritariamente assicurata e garantita l’efficienza e l’efficacia operativa. Tali norme dovranno essere tenute in considerazione anche dal personale dipendente, oltre che dai frequentatori occasionali e/o dai fruitori dei servizi erogati dal CNSAS – TN per quanto concerne le norme di comportamento generale e le regole a esse collegate. Eventuali termini contrattuali e/o convenzionali con Enti o Istituzioni sia pubblici sia privati, potranno integrare in tutto o in parte, limitatamente alla durata degli stessi, quanto disciplinato nel presente Regolamento. 3. I Soci hanno il dovere di ispirarsi, nel partecipare all’attività associativa, a ideali di impegno, solidarietà, correttezza, probità e decoro, spirito volontaristico e di appartenenza, massimo rispetto e senso di responsabilità verso l’Associazione di cui fanno parte, verso le istituzioni, le persone, le cose ed i luoghi con cui vengono in contatto nello svolgimento dei propri compiti istituzionali, evitando nel contempo qualsiasi forma di esibizione non consona alla tradizione del Corpo Nazionale del Soccorso Alpino e Speleologico. Apposite norme sono contenute nel presente Regolamento in tema di attività extra-istituzionali, comunicazione, rapporti con la stampa, utilizzo di internet e dei social Network. 4. La violazione delle norme di legge, statutarie e regolamentari, e delle direttive legittimamente impartite dagli Organi associativi e dalle strutture istituzionali di riferimento, come pure
l’adozione di comportamenti contrastanti con quanto previsto dai Modelli di Organizzazione e Gestione e Operativi adottati dall’Associazione, possono comportare, indipendentemente dall’applicazione di sanzioni penali o amministrative e dall’obbligo risarcitorio, l’irrogazione nei confronti dei Soci di sanzioni disciplinari e finanche la perdita della qualità di Socio secondo quanto disposto nel presente Regolamento.
ARTICOLO 3 (Marchio) 1. Il CNSAS-TN adotta il Marchio rappresentato nell’allegato allo Statuto. 2. L'uso del Marchio del CNSAS è obbligatorio per tutti gli organi anche periferici del CNSAS-TN. 3. Il Consiglio Direttivo esercita l'attività di vigilanza sull'uso del Marchio e autorizza espressamente l’uso a fini commerciali dello stesso. I Soci, le singole Stazioni e i Consigli di Zona devono comunicare al Consiglio Direttivo Provinciale le forme e i modi in cui intendono far uso del Marchio per ottenere le eventuali e specifiche autorizzazioni. 4. Gli Organi anche periferici che adottassero o facessero uso del Marchio in modo non conforme alle norme del presente Regolamento, alle disposizioni adottate dal Consiglio Direttivo o comunque contrastante con gli interessi del CNSAS-TN, saranno passibili di provvedimento disciplinare nelle modalità previste dallo Statuto e dal presente Regolamento.
ARTICOLO 4 (Divisa ed equipaggiamento) 1. La divisa del CNSAS – TN contraddistinta dal Marchio dell’Associazione e composta dai capi d’abbigliamento e dalle componenti di equipaggiamento previste dalle apposite disposizioni di servizio emanante dagli organismi competenti secondo le “Linee guida per divisa CNSAS”, deliberate dall’Assemblea Nazionale dei Delegati del 18 marzo 2006, non ha solo funzioni pratiche e/o di sicurezza, ma rende il Socio identificabile e riconoscibile, agli occhi dei terzi, quale appartenente al CNSAS – TN. E’ quindi obbligo dei Soci, non solo indossare la divisa durante le attività istituzionali formative, addestrative, operative e di rappresentanza, comprese le cerimonie ufficiali, gli appuntamenti istituzionali di maggior rilievo e/o comunque tutti quelli per i quali l’obbligo di indossare la divisa è disposto mediante apposite note di servizio, ma pure indossarla con dignità, decoro e rispetto. 2. La divisa è: a. ordinaria tecnica (estiva ed invernale); b. particolare per la Scuola e i Gruppi Tecnici; c. particolare per la Sezione Giovanile. 3. Il CNSAS-TN provvede, imputando le spese ai propri capitoli di bilancio, all’acquisto, alla fornitura e al rinnovo delle divise e dell’equipaggiamento dei Soci, che saranno distribuiti previa sottoscrizione di apposito contratto di comodato d’uso. 4. All’atto della cessazione della qualità di Socio del CNSAS-TN, i singoli appartenenti sono tenuti alla restituzione della divisa e dell’equipaggiamento ricevuti in dotazione. 5. E’ fatto divieto ai Soci di utilizzare la divisa, o parti di essa, per uso personale e comunque al di fuori dell’attività istituzionale, nonché applicare sulla divisa distintivi, insegne, decorazioni, nastrini, fregi ed altri emblemi non riconosciuti dal CNSAS-TN; 6. L’uso improprio della divisa, così come l’uso con modalità contrastanti con i suddetti principi, comporta la responsabilità disciplinare del Socio a termini del presente Regolamento.
ARTICOLO 5 (Patrimonio sociale) 1. Il Consiglio Direttivo del CNSAS – TN, sentiti i Revisori dei Conti, emana le disposizioni e le note organizzative e attuative di carattere generale volte a inventariare e amministrare il patrimonio sociale dell’Associazione, provvedendo altresì a determinare consistenza e modi di gestione del fondo di dotazione e del fondo di utilizzo da parte dell’organizzazione centrale di quella periferica, comprese le modalità di rendicontazione da parte dei Capostazione, dei Delegati di Zona, del Direttore della Scuola e dei Coordinatori dei Gruppi Tecnici delle somme ricevute in gestione dall’organizzazione centrale e di tutti gli altri beni facenti parte del patrimonio sociale, nonché di apposizione al bilancio del CNSAS – TN delle relative voci. 2. Il Presidente del CNSAS – TN, in stretta collaborazione con il Direttore e con l’Ufficio di Segreteria, sovraintende all’amministrazione del patrimonio secondo quanto disposto dal Consiglio Direttivo, emanando le necessarie disposizioni e le note di servizio. 3. Il Direttore emana le circolari contenenti le disposizioni, le note organizzative e di servizio di
carattere attuativo per quanto riguarda l’acquisizione, la conservazione e l’utilizzo del patrimonio sociale, vigilando sulla loro corretta e tempestiva applicazione da parte dell’Ufficio di Segreteria, dei Delegati di Zona, dei Capostazione, della Scuola e dei Gruppi Tecnici, prestando ad essi consulenza e attività di coordinamento. Sino alla nomina e all’entrata in servizio del Direttore del CNSAS – TN le relative funzioni sono svolte dal Presidente o dal Vicepresidente se a ciò espressamente delegato. 4. E’ fatto espresso divieto, indipendentemente dalle possibili sanzioni penali e amministrative e salvo il risarcimento dei danni, distrarre, deteriorare o rendere inservibili i beni ricompresi nel patrimonio sociale. Alla distrazione è equiparata la mancata menzione, nei rendiconti annuali o periodici di Stazioni e Zone, Scuola e Gruppi, di beni ricompresi nel patrimonio sociale o comunque a questo da considerarsi acquisti in conformità a quanto disposto dall’art. 6 dello Statuto. 5. E’ preciso dovere di ogni Socio, indipendentemente dalla sua appartenenza a Organi dell’Associazione, contribuire alla conservazione, al miglior uso e, se e in quanto possibile, all’incremento del patrimonio sociale. 6. La violazione dei divieti e il venir meno ai doveri previsti dal presente articolo comporta responsabilità disciplinare per il Socio a termini del presente Regolamento.
ARTICOLO 6 (Registro dei beni ricompresi nel patrimonio sociale) 1. Con le modalità stabilite in apposite disposizioni adottate dal Consiglio Direttivo, sentiti i Revisori dei Conti del CNSAS – TN, verrà istituito un Registro dei Beni ricompresi nel patrimonio sociale dal quale risulti la loro acquisizione, il loro utilizzo e la loro dismissione nonché il soggetto e/o l’Organo responsabile della loro conservazione e cura. La violazione degli obblighi riguardanti la gestione anche contabile di detti beni, alla loro conservazione e controllo comporta responsabilità disciplinare ai sensi del presente Regolamento.
TITOLO II IL SISTEMA DI AMMISSIONE DEI SOCI MODALITÀ DI ATTUAZIONE DELLE NORME STATUTARIE E DI RACCORDO CON IL PERCORSO FORMATIVO DEGLI OPERATORI E TECNICI DEL CNSAS – TN FUNZIONI E COMPETENZE DEGLI ORGANI ASSOCIATIVI POTESTÀ DISCIPLINARE E SUO ESERCIZIO (RINVIO) REGISTRO ED ELENCHI ASSOCIATIVI ARTICOLO 7 (Aspiranti Soci) 1. La domanda di ammissione al CNSAS – TN quale Aspirante Socio può essere presentata dai soggetti maggiorenni che siano soci del CAI. 2. Tale domanda va presentata al Capostazione competente utilizzando gli appositi moduli approvati dal Consiglio Direttivo e deve contenere, oltre alle generalità complete del richiedente, alla data di iscrizione al C.A.I. e alla dichiarazione della regolarità – alla data della domanda – rispetto al versamento della quota associativa, la dichiarazione di idoneità al servizio comprovata da certificato medico e gli ulteriori presupposti previsti dal Percorso Formativo degli Operatori e Tecnici del CNSAS – TN. 3. Il Capostazione, controllata la regolarità formale della domanda, la trasmette al Consiglio di Zona il quale, unitamente al parere sull’opportunità di ammettere il nuovo Aspirante Socio, comunica la richiesta al Consiglio Direttivo che dispone in merito all’iscrizione del richiedente nell’apposito elenco degli Aspiranti Soci ed alla trasmissione dei dati del medesimo alla Scuola del CNSAS - TN. 4. L’attività formativa degli Aspiranti Soci è regolata dal Percorso Formativo degli Operatori e Tecnici del CNSAS – TN e dalle eventuali altre prescrizioni emanate dal Consiglio Direttivo, d’intesa con il Direttore della Scuola del CNSAS – TN. Gli Aspiranti Soci non possono essere in alcun caso impiegati in operazioni di soccorso. L’adibire gli Aspiranti Soci ad attività diverse da quelle disciplinate a termini del presente Regolamento costituisce grave violazione disciplinare per il Capostazione e i Soci che abbiano in qualunque modo perpetrato o
agevolato tale violazione. 5. Decorso il termine triennale previsto dall’articolo 8, comma 5°, dello Statuto, qualora l’Aspirante Socio che non abbia ottenuto una delle qualifiche previste dal Percorso Formativo degli Operatori e Tecnici del CNSAS – TN, su segnalazione del Direttore della Scuola del CNSAS - TN il suo nominativo viene cancellato dell’apposito elenco degli aspiranti Soci a far data dalla fine dell’anno solare in corso e ciò viene formalmente comunicato dagli Organi gestionali del CNSAS – TN, oltre che all’interessato, anche al Consiglio di Zona ed al Capostazione competenti. La data d’iscrizione nell’elenco degli Aspiranti Soci, successiva alla delibera di ammissione assunta dal Consiglio Direttivo, determina il decorso del termine triennale di cui sopra.
ARTICOLO 8 (Ammissione dei Soci Ordinari) 1. L’iter di ingresso nel CNSAS – TN inizia presentando al Capostazione competente la domanda di ammissione a Socio Ordinario. 2. Tale domanda può essere presentata dai soggetti maggiorenni che abbiano superato positivamente la griglia d’ingresso e abbiano poi conseguito una delle qualifiche previste dal Percorso Formativo degli Operatori e Tecnici del CNSAS – TN, oppure dagli iscritti all’albo delle Guide Alpine o Aspiranti Guide Alpine del Trentino, se residenti in Provincia di Trento e se in possesso anche degli altri requisiti previsti dall’art. 8 dello Statuto. 3. Le domande vanno presentate utilizzando gli appositi moduli approvati dal Consiglio Direttivo e devono, in ogni caso, contenere: a) le generalità complete del richiedente; b) la data di iscrizione al C.A.I. e la dichiarazione di regolarità rispetto al versamento della quota associativa; c) la data di positivo superamento della griglia d’ingresso e quella di conseguimento di una delle qualifiche previste dal Percorso Formativo degli Operatori e Tecnici del CNSAS – TN, oppure la dichiarazione di regolare iscrizione all’albo delle Guide Alpine o Aspiranti Guide Alpine del Trentino. In quest’ultimo caso, la qualifica di ingresso nel CNSAS – TN è determinata da apposita convenzione fra il CNSAS – TN ed il Collegio delle Guide Alpine del Trentino; d) la dichiarazione di idoneità al servizio comprovata da certificato medico; e) le dichiarazioni circa il possesso dell’attitudine e della disponibilità di tempo e di risorse personali necessarie per prestare, con spirito volontaristico e collaborativo, in coerenza con la formazione e le indicazioni che verranno impartite dall’Organizzazione, attività personale diretta al perseguimento dei fini istituzionali del CNSAS – TN come previsto dall’art. 15 dello Statuto, nonché quella relativa all’impegno ad osservare i doveri e gli obblighi previsti dallo Statuto, dal Regolamento, dal Modello Organizzativo e gestionale. 4. Il Capostazione competente, controllata la regolarità formale della domanda, la trasmette al Consiglio di Zona corredata del proprio parere e di quello dell’Assemblea dei Soci della Stazione sull’opportunità di ammettere il nuovo Socio. Il Consiglio di Zona, acquisite eventualmente altre informazioni e valutata l’opportunità di ammettere il richiedente nel CNSAS – TN, comunica la richiesta al Consiglio Direttivo, unitamente a copia della relativa documentazione. 5. Il Consiglio Direttivo, acquisita l’eventuale altra documentazione riguardante il percorso formativo seguito dal richiedente, provvede a deliberare l’ammissione dello stesso quale Socio Ordinario, comunicando il contenuto della delibera agli Organi gestionali del CNSAS – TN per l’iscrizione nel Registro dei Soci ed al CNSAS Nazionale per quanto di competenza di quest’ultimo. La data dalla quale decorrono i diritti di Socio è quella di iscrizione del nominativo nell’apposito Registro di cui al successivo art. 13. 6. Sia il provvedimento di accoglimento della domanda che quello di diniego vanno comunicati all’interessato, al Consiglio di Zona e al Capostazione competenti.
ARTICOLO 9 (Soci Emeriti) 1. Ai fini della nomina a Socio Emerito, il Capostazione trasmette al Presidente una proposta contenente le ragioni e la descrizione dei fatti, per i quali un Socio che abbia cessato l’attività si è particolarmente distinto nell'espletamento del suo servizio. 2. Entro il termine di 60 giorni dal ricevimento della proposta, il Presidente, previa deliberazione del Consiglio Direttivo, provvede nominando il Socio Emerito o comunicando al Capostazione
le ragioni della mancata nomina. 3. La nomina è comunicata all’interessato e agli Organi Gestionali del CNSAS – TN per l’iscrizione della mutata qualifica del Socio nel Registro dei Soci e al CNSAS Nazionale per quanto di competenza di quest’ultimo. 4. I nominativi dei Soci Emeriti che abbiano tale qualifica alla data di entrata in vigore del presente Regolamento verranno iscritti d’ufficio nell’istituendo Registro dei Soci.
ARTICOLO 10 (Soci Collaboratori) 1. Il Capostazione che abbia disponibilità di posti propone al Consiglio Direttivo per la nomina a Soci collaboratori i soci maggiorenni del CAI che, pur non avendo i requisiti per ottenere una delle qualifiche previste dal Percorso Formativo degli Operatori e Tecnici del CNSAS – TN, appaiono comunque in grado di contribuire all’attività del CNSAS - TN. Con richiesta motivata al Consiglio Direttivo Provinciale, il Capostazione può anche proporre la nomina di persone d’indubbia levatura tecnica e morale non appartenenti al CAI. 2. Ogni Stazione può avere al massimo un Socio Collaboratore ogni 10 Soci Operatori Tecnici, con arrotondamento per eccesso alla sesta unità. 3. Il Consiglio Direttivo, valutata l’opportunità di accogliere le nuove proposte pervenute dai Capostazione, acquisito il parere dei Consigli di Zona, delibera in merito comunicando le proprie insindacabili decisioni ai Capostazione proponenti e agli Organi Gestionali per l’eventuale iscrizione nel Registro dei Soci ed al CNSAS Nazionale per quanto di competenza di quest’ultimo. 4. I Soci Collaboratori non possono essere in alcun caso impiegati in operazioni di soccorso e/o nelle esercitazioni. Essi si rendono disponibili per tutte le attività non operative della Stazione: coadiuvano il Capostazione nella gestione amministrativa, partecipano agli impegni di rappresentanza, si adoperano per il mantenimento della Sede e delle dotazioni dei materiali, delle radio e dei veicoli sotto la supervisione del Capostazione o di un suo delegato, appositamente designato e segnalato agli Organi Gestionali del CNSAS - TN. L’adibire i Soci Collaboratori ad attività diverse da quelle disciplinate a termini del presente Regolamento costituisce grave violazione disciplinare per il Capostazione e i Soci che abbiano in qualunque modo perpetrato o agevolato tale violazione. 5. I nominativi dei Soci Collaboratori che abbiano tale qualifica alla data di entrata in vigore del presente Regolamento verranno iscritti d’ufficio nella sezione speciale dell’istituendo Registro dei Soci.
ARTICOLO 11 (Soci della Sezione Giovanile) 1. Vengono ammessi alla Sezione Giovanile e conseguentemente iscritti nell’apposito registro, secondo quanto previsto dall’articolo 7 comma 4 dello Statuto del CNSAS - TN, i soggetti di ambo i sessi di età compresa fra i 14 e i 20 anni, che siano fisicamente idonei all’attività alpinistica ed in possesso dei requisiti previsti dall’articolo 8, comma 1, lettere a) e b) dello Statuto. Essi devono fare domanda direttamente al Consiglio Direttivo, con le modalità da questo indicate con apposita deliberazione, nella quale saranno anche indicate le modalità di svolgimento dell’attività della Sezione Giovanile svolta e periodicamente rendicontata dal Consiglio di Zona e/o dalle Stazioni di appartenenza. La domanda, sottoscritta dai soggetti esercenti la potestà genitoriale nel caso di minorenni, deve espressamente contenere una dichiarazione di conoscenza e accettazione del presente regolamento e dei rischi legati allo svolgimento dell’attività di formazione. 2. La figura del Socio della Sezione Giovanile del CNSAS-TN è stata istituita per formare e diffondere tra i giovani i principi e i valori del volontariato nel Soccorso Alpino e dare la possibilità agli stessi, una volta raggiunta la maggiore età, di entrare a far parte dell’organico del CNSAS - TN, nel principio delle tradizioni storiche del Soccorso Alpino. Il Socio della Sezione Giovanile del CNSAS-TN ha quindi diritto di essere inserito all’interno del gruppo allo scopo di acquisire tali tradizioni, oltre che le conoscenze teorico-pratiche necessarie per entrare a far parte del Soccorso Alpino; il tutto con la superiore finalità di permettere al medesimo di ricavarne dalle esperienze fatte elementi che gli permettano di accrescere le sue capacità e il suo modo di agire in conformità a tali principi. A tal fine egli ha diritto a: a) partecipare alle attività proposte, sia teoriche che pratiche; b) essere assicurato contro gli infortuni secondo le modalità stabilite dal CNSAS – TN; c) ricevere ed utilizzare in comodato d’uso la divisa e l’equipaggiamento necessario, nonché
un libretto personale nel quale verrà dal medesimo annotata l’attività svolta. 3. Il Socio della Sezione Giovanile del CNSAS-TN ha il dovere di: a) partecipare alle attività che gli vengono proposte; b) tenere un comportamento coerente e corretto nel rispetto dei regolamenti e delle direttive predisposte dal CNSAS – TN, avendo cura di segnalare tempestivamente ai Referenti della Sezione Giovanile o agli organi dell’Associazione organizzazione qualsiasi stato di disagio o impedimento che possa precludere la buona riuscita dell’esperienza legata alle finalità di questa iniziativa e alla sua appartenenza al gruppo. 4. Le attività formative alle quali possono essere ammessi a partecipare i Soci della Sezione Giovanile, sotto la supervisione dei Referenti, sono unicamente quelle indicate dal Consiglio Direttivo con apposita delibera assunta su proposta del Direttore della Scuola del CNSAS – TN. In ogni caso, le proposte formative nei riguardi dei Soci della Sezione Giovanile del CNSAS-TN debbono avere carattere esclusivamente preparatorio ed introduttivo alle attività di Soccorso Alpino, giammai operativo o istituzionale. La violazione di tale disposizione costituisce grave violazione disciplinare. 5. La cessazione dell’appartenenza alla Sezione Giovanile avverrà nei seguenti casi: a. Compimento del 21° anno di età. b. Dimissioni volontarie. c. Espulsione per comportamenti o situazioni non conformi al presente Regolamento. d. Inidoneità psico-fisica. e. Trasferimento fuori provincia.
ARTICOLO 12 (Perdita della qualità di Socio) 1. Al verificarsi delle condizioni previste dall’articolo 10 comma 1 punti a), b) e c) dello Statuto, il Capostazione competente comunica senza indugio al Delegato di Zona e al Consiglio Direttivo la circostanza con riferimento al nominativo del Socio interessato, salvo quanto previsto dal comma successivo. 2. Le dimissioni dal CNSAS – TN devono essere presentate, per iscritto, al Capostazione competente, ma per aver effetto devono essere accettate anche dall’Assemblea di Stazione. La comunicazione di cui al comma precedente è fatta non appena le dimissioni sono state accettate dall’Assemblea di Stazione che deve essere prontamente convocata. 3. Nei casi di perdita della qualità di Socio per inattività o inidoneità attitudinale o tecnica, disciplinati dagli articoli 11, 12 e 13 dello Statuto è ammesso reclamo da parte dell’interessato con le stesse modalità disciplinate dal presente Regolamento per le impugnazioni dei provvedimenti disciplinari. Il reclamo non sospende gli effetti derivanti dalla cancellazione del nominativo dal Registro dei Soci o dagli elenchi speciali. 4. La perdita della qualità di Socio per esclusione avviene a seguito di provvedimento disciplinare, espressione della relativa potestà che spetta al Consiglio Direttivo esercitare, che è emanato secondo quanto previsto e disciplinato dal Titolo IX del presente Regolamento, al quale si rinvia. 5. In tutti i casi di perdita della qualità di Socio, quest’ultimo deve immediatamente restituire il tesserino di riconoscimento, la divisa, tutto il materiale di proprietà del CNSAS – TN in suo possesso, la patente di servizio e tutto ciò che appartiene al CNSAS – TN.
ARTICOLO 13 (Registro dei Soci ed elenchi speciali) 1. Per tutti i Soci Ordinari è prevista la raccolta in un unico Registro dei Soci, che può avere forma cartacea oppure informatica, della data di iscrizione e cessazione, la Stazione e/o il Gruppo di appartenenza, del percorso formativo seguito, delle specializzazioni e dei crediti acquisiti, delle qualifiche e delle onorificenze conseguite, delle verifiche e/o mantenimento svolte, delle eventuali cariche sociali ricoperte, degli eventuali provvedimenti disciplinari subiti. 2. Nel medesimo Registro, ma in sezione separata, sono inseriti i nominativi dei Soci Collaboratori. 3. La raccolta di cui ai commi precedenti è effettuata dall’Ufficio di Segreteria del CNSAS – TN sotto la supervisione del Direttore del CNSAS – TN, con le modalità stabilite dal Consiglio Direttivo mediante apposite disposizioni e comunque nel rispetto della vigente legislazione in tema di trattamento dei dati personali. 4. La raccolta in appositi e separati elenchi dei nominativi dei Soci della Sezione Giovanile e
degli Aspiranti Soci è parimenti effettuata dall’Ufficio di Segreteria del CNSAS – TN sotto la supervisione del Direttore del CNSAS – TN, con le modalità stabilite dal Consiglio Direttivo mediante apposite disposizioni, nel rispetto della vigente legislazione in tema di trattamento dei dati personali. 5. Coinvolgere sistematicamente o permettere il coinvolgimento sistematico di soggetti non iscritti nel Registro dei Soci o negli elenchi speciali di cui al presente articolo nelle attività del CNSAS – TN comporta l’immediato allontanamento di tali soggetti, la denuncia all’Autorità Giudiziaria dei responsabili delle eventuali interruzioni o disservizi, la responsabilità disciplinare dei Soci coinvolti.
TITOLO III LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA DEL CNSAS – TN
CAPO I LE ATTIVITÀ POLITICHE, AMMINISTRATIVE, GESTIONALI E DI CONTROLLO DEL CNSAS – TN E LA LORO STRUTTURAZIONE ARTICOLO 14 (L’attività organizzativa del CNSAS – TN) 1. L’attività organizzativa del CNSAS - TN, svolta dalle sue strutture centrali e periferiche, si distingue in attività politica, amministrativa, gestionale di primo e di secondo livello, attività di controllo e disciplinare. 2. L’attività organizzativa è complessivamente finalizzata al perseguimento degli scopi e allo svolgimento delle attività di cui all’articolo 4 dello Statuto, secondo quanto previsto dallo stesso Statuto, dal presente Regolamento e dai Modelli organizzativo – gestionali adottati dal CNSAS - TN. Essa mira anche al mantenimento dei rapporti con il CNSAS Nazionale, con gli enti pubblici e privati, con gli utenti del servizio, nonché al controllo ed al monitoraggio continuo sull’intero sistema organizzativo. 3. Tale attività, espressione del relativo potere, si suddivide in: a) attività politica, ovvero l’attività di indirizzo generale, programmatico, che, sacrificando il minor numero possibile di interessi, tende alla realizzazione delle finalità statutarie; b) attività amministrativa, ovvero l’attività formativa ed informativa, di pianificazione, di esecuzione e di verifica, finalizzata al conseguimento degli obiettivi generali contenuti all’interno degli atti espressione dell’indirizzo politico; c) attività gestionale, ovvero l’attività volta all’effettivo conseguimento degli obiettivi concreti che l’ente ha deciso di perseguire e che si traduce, concretamente, in un’attività di sovraintendenza di tutte le attività esecutive, operative, poste in essere per il raggiungimento del risultato finale atteso – compresa la rendicontazione delle spese effettuate – e che si distingue dall’attività di esecuzione materiale dei compiti affidati ad ogni specifico Socio per via del carattere generale che essa conserva. Tale attività è comprensiva anche dell’attività di condivisione, diffusione, spiegazione e sensibilizzazione, a tutti i livelli della struttura organizzativo-gestionale e operativa, delle regole e dei modelli comportamentali e delle procedure istituite; d) attività di controllo e monitoraggio, ovvero l’attività volta a verificare la corretta ed efficace attuazione dei modelli di organizzazione e di gestione adottati ed il loro continuo aggiornamento. Tale attività è comprensiva anche dell’attività di mappatura delle Aree di Rischio, vale a dire delle aree nel cui ambito si ritiene più alta la possibilità che siano commessi reati, illeciti e/o comunque si verifichino anomalie gestionali, allo scopo di prevenire e gestire rischi per l’Associazione, i suoi operatori, i terzi, nonché della correlata attività di elaborazione di principi procedurali volti a favorire, ove possibile, la programmazione in anticipo, la formazione e l’attuazione delle decisioni sia organizzative che operative, anche in termini di tracciabilità di tali decisioni; e) attività disciplinare, ovvero l’attività volta a regolare la vita interna all’Associazione, non solo mediante l’applicazione di sanzioni di gravità crescente e proporzionata ai comportamenti effettivamente tenuti dai Soci, culminanti nell’esclusione
dall’Associazione, ma pure attraverso l’adozione di sistemi di incentivazione di comportamenti maggiormente funzionali al conseguimento dell’oggetto sociale. 4. La struttura organizzativa centrale, composta dagli organi che esercitano funzioni politiche, amministrative e gestionali in conformità a quanto previsto dallo Statuto, è complessivamente chiamata a svolgere corrispondenti attività di primo livello, ovvero attività che fungono anche da coordinamento per l’attività posta in essere dalla struttura organizzativa territoriale. Le attività di controllo e monitoraggio e quelle disciplinari, svolte dagli organi titolari dei corrispondenti poteri, competono alla sola struttura organizzativa centrale. 5. La struttura organizzativa territoriale, suddivisa in Zone amministrative all’interno delle quali si raggruppano le Stazioni, svolge la propria attività in maniera coordinata dalla struttura organizzativa centrale, pur mantenendo una propria autonomia nei limiti di quanto previsto dallo Statuto, dal presente Regolamento, dagli eventuali altri regolamenti attuativi o di dettaglio nonché dal Modello organizzativo - gestionale adottato dal CNSAS - TN. L’attività della Stazione di Soccorso Speleologico è coordinata direttamente dalla struttura organizzativa centrale. 6. Onde garantire la concreta applicazione di tali principi organizzativi, è stabilita una particolare scadenza temporale per l’elezione degli Organi chiamati all’esercizio delle funzioni politico-amministrative in seno al CNSAS – TN. Secondo tale sistema, delineato dello Statuto: a) le nuove elezioni di Capostazione ed i Vicecapostazione vengono indette, convocando le Assemblee dei Soci di Stazione, entro il 31 gennaio successivo alla scadenza del mandato triennale. b) l’elezione dei Delegati e dei Vicedelegati di Zona avviene, da parte dell’Assemblea dei Soci di Zona, entro il 31 gennaio dell’anno successivo a quello nel quale le Assemblee dei Soci di Stazione hanno eletto i Capostazione ed i Vicecapostazione; c) l’elezione del Presidente e degli Organi di Controllo avviene, da parte dell’Assemblea dei Capostazione e Vicecapostazione, entro il 31 marzo successivo all’elezione dei Delegati e dei Vicedelegati di Zona; d) nella prima seduta del Consiglio Direttivo successiva all’elezione del Presidente e dei Delegati di Zona che ne fanno parte, viene eletto, scegliendolo fra questi ultimi, il Vicepresidente.
CAPO II IL SISTEMA ELETTIVO, LA REVOCA, IL FUNZIONAMENTO DEGLI ORGANI FACENTI PARTE DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA DEL CNSAS – TN ARTICOLO 15 (Le Stazioni: costituzione e scioglimento) 1. Per costituire una Stazione è necessario il numero minimo di 10 Soci Ordinari. 2. Le richieste di costituzione di una nuova Stazione devono essere presentate al Consiglio Direttivo che decide, sentiti i Capostazione e il Delegato di Zona interessati. 3. In caso di sopravvenuta mancanza del numero minimo di Soci Ordinari di una Stazione, il Consiglio Direttivo può concedere una deroga temporanea al fine di ricostituire il numero minimo di Soci Ordinari; altrimenti provvede allo scioglimento della Stazione e all’incorporazione in altra Stazione confinante provvedendo altresì a disporre in merito agli aspetti economico-finanziari, sentito il Consiglio di Zona competente. 4. Il Consiglio Direttivo, su segnalazione del Delegato di Zona territorialmente competente, può adottare, anche in via d’urgenza, i provvedimenti necessari ad assicurare il buon funzionamento delle Stazioni in caso di inerzia e/o gravi violazioni di legge, statutarie o regolamentari, da parte degli Organi delle stesse, nominando se del caso un commissario affinché provveda agli incombenti necessari.
ARTICOLO 16 (Elezione del Capostazione e del Vicecapostazione e revoca della fiducia) 1. L’Assemblea dei Soci della Stazione elegge a votazione segreta e con la maggioranza assoluta degli aventi diritto di voto, il Capostazione e il Vicecapostazione scelti, tra gli Operatori Tecnici della Stazione che siano Soci Ordinari del CNSAS - TN da più di tre anni, ferme le preclusioni previste dall’articolo 54 dello Statuto.
2. I nominativi degli eletti debbono essere segnalati senza indugio al Delegato di Zona, se non presente all’Assemblea, che provvede a propria volta ad informare prontamente il Consiglio Direttivo, Il Direttore e l’Ufficio di Segreteria per le incombenze di loro rispettiva competenza. 3. Nel caso nessuno ottenga la maggioranza assoluta si procede al ballottaggio tra i due candidati più votati e viene eletto chi riporta più voti. In caso di parità è eletto il candidato con maggiore anzianità di appartenenza al CNSAS - TN. 4. Non possono essere eletti i Soci cui sia stato comminato, anche una sola volta, il provvedimento disciplinare della sospensione. 5. In caso di anticipata cessazione dalla carica, per qualsiasi ragione, si procede a nuove elezioni del Capostazione o del Vicecapostazione, i quali durano in carica sino alla scadenza del mandato originario del soggetto sostituito. 6. Un terzo dei Soci Ordinari della Stazione può presentare per iscritto una motivata mozione di sfiducia nei confronti del Capostazione o del Vicecapostazione con contestuale richiesta di indizione di nuove elezioni. La discussione della mozione deve avvenire nel corso di un’apposita Assemblea, da convocare entro il termine di 20 giorni dalla ricezione della richiesta ed avente all’ordine del giorno la mozione di sfiducia e l’eventuale svolgimento delle nuove elezioni. La mozione di sfiducia si considera approvata con il voto favorevole di almeno la metà dei Soci Ordinari della Stazione e, in tal caso, si procede immediatamente alle nuove elezioni per l’assunzione della carica sino alla scadenza del mandato originario del soggetto sostituito. 7. Qualora a seguito dell’approvazione della mozione di cui al comma precedente, la Stazione resti priva del Capostazione e del Vicecapostazione, il Consiglio Direttivo può provvedere alla nomina di un Commissario per il tempo necessario allo svolgimento delle nuove elezioni. Il Capostazione e il Vicecapostazione sfiduciati restano in carica fino all’elezione dei sostituti o alla nomina del Commissario.
ARTICOLO 17 (Le Zone) 1. La suddivisione territoriale in Zone può essere variata dal Consiglio Direttivo in base alle esigenze di buon funzionamento organizzativo, economico e gestionale, acquisito il parere dei Consigli di Zona interessati. 2. La suddivisione del territorio in Zone non è collegata alla suddivisione del territorio provinciale in Aree Operative. 3. Il Consiglio Direttivo stabilisce, mediante appositi provvedimenti, le modalità comuni ed uniformi di organizzazione e gestione delle Zone da parte dei rispettivi Consigli di Zona, nonché i criteri di finanziamento e quelli di rendicontazione dell’attività finanziaria e di gestione del patrimonio associativo complessivamente svolta. I singoli Consigli di Zona provvederanno a dare coerenti indicazioni al riguardo alle Stazioni della Zona di competenza. Disposizioni specifiche sono emanate per regolare l’attività della stazione di soccorso speleologico che opera su tutto il territorio provinciale. 4. A ciascuna Zona è riconosciuta una propria autonomia patrimoniale, che si sostanzia nella piena ed autonoma gestione delle risorse economico-finanziarie ad essa attribuite da qualunque soggetto, sia pubblico che privato, oltre che dallo stesso CNSAS – TN. 5. La gestione delle risorse finanziarie deve avvenire nel pieno rispetto degli scopi istituzionali dell’ente. 6. Il Consiglio Direttivo sovraintende al corretto utilizzo delle risorse finanziare di ciascuna Zona, verifica i bilanci previsionali ed i consuntivi di ciascuna Zona, esprime pareri non vincolanti in merito all’utilizzo delle risorse sentito il parere dei Revisori dei Conti.
ARTICOLO 18 (Assemblea dei Soci della Zona) (Elezione del Delegato e del Vicedelegato di Zona) 1. L’Assemblea dei Soci della Zona elegge, a votazione segreta e con la maggioranza assoluta degli aventi diritto al voto, il Delegato e il Vicedelegato di Zona. 2. L’elezione deve avvenire entro il 28 febbraio dell’anno successivo all’elezione dei Capostazione e dei Vicecapostazione. I nominativi degli eletti debbono essere comunicati senza indugio al Presidente, al Direttore e all’Ufficio di Segreteria per le incombenze di competenza degli stessi e per l’immediata convocazione del nuovo Consiglio Direttivo. 3. Il Consiglio di Zona stabilisce la data di elezione e le modalità di convocazione dell’Assemblea
dei Soci della Zona. Le convocazioni per mezzo di posta ordinaria o elettronica devono essere inviate almeno 8 giorni prima della data stabilita. Nel caso nessuno ottenga in prima votazione la maggioranza assoluta, si procede al ballottaggio tra i due candidati più votati ed è eletto chi riporta più voti. In caso di parità è eletto il candidato con maggiore anzianità di appartenenza al CNSAS - TN. Non possono essere eletti i Soci cui sia stato comminato, anche una sola volta, il provvedimento disciplinare della sospensione. In caso di anticipata cessazione dalla carica, per qualsiasi ragione, si procede a nuove elezioni del Delegato o del Vicedelegato di Zona. I Delegati o i Vicedelegati eletti in sostituzione di quelli cessati durano in carica sino alla scadenza del mandato originario di questi ultimi. In caso di mancata elezione del Delegato o del Vicedelegato di Zona entro il termine del 28 febbraio, restano in carica i precedenti titolari. Il Consiglio di Zona deve essere convocato nei termini previsti dallo Statuto dal Delegato di Zona e/o dal Vicedelegato nel caso in cui almeno un terzo dei Capostazione e dei Vicecapostazione presentino nei suoi confronti e/o del Vicedelegato una motivata mozione di sfiducia. La mozione va inoltrata in copia anche al Consiglio Direttivo il quale provvede alla convocazione del Consiglio di Zona in caso di inerzia da parte del Delegato o del Vicedelegato. Il Consiglio di Zona, qualora la mozione non venga ritirata, deve convocare un’apposita Assemblea dei Soci della Zona avente all’ordine del giorno la discussione in ordine alla mozione di sfiducia e l’eventuale svolgimento delle nuove elezioni. La mozione di sfiducia si considera approvata con il voto favorevole di almeno la metà dei Soci della Zona e, in tal caso, si procede immediatamente alle nuove elezioni per l’assunzione della carica sino alla scadenza del mandato originario del soggetto sostituito. Qualora a seguito dell’approvazione della mozione di cui al comma precedente, la Zona resti priva del Delegato o del Vicedelegato, il Consiglio Direttivo, con l’astensione degli interessati, può deliberare la nomina di un Commissario per il tempo necessario all’elezione dei sostituti. Il Delegato e il Vicedelegato sfiduciati restano in carica fino all’effettiva elezione dei sostituti o la nomina del Commissario.
ARTICOLO 19 (Assemblea dei Capostazione e dei Vicecapostazione) (Elezione del Presidente) 1. L’Assemblea dei Capostazione e Vicecapostazione delibera in modo palese, per alzata di mano o acclamazione, sugli argomenti sottoposti alla sua decisione, compresa la preliminare nomina del Segretario dell’Assemblea che coadiuva il Presidente nella direzione dei lavori della medesima e degli Scrutatori. Non sono ammesse deleghe. 2. L’Assemblea dei Capostazione e Vicecapostazione delibera a scrutinio segreto unicamente l’elezione del Presidente, dei Revisori dei Conti e la ratifica della nomina dei membri degli eventuali altri organismi di vigilanza e disciplinari del CNSAS – TN. 3. Le decisioni assunte dall’Assemblea dei Capostazione e Vicecapostazione devono constare dal verbale contenuto nel libro dalle Assemblee dei Capostazione e Vicecapostazione, redatto e sottoscritto, oltre che dal Presidente, anche dal Segretario verbalizzante, e tenuto a cura dell’Ufficio di Segreteria. 4. Il Presidente è eletto, a scrutinio segreto, tra gli aventi diritto al voto dell’Assemblea dei Capostazione e Vicecapostazione con almeno due terzi dei voti degli aventi diritto. 5. All’Assemblea elettiva partecipano con diritto di voto anche il Presidente uscente del CNSAS TN, oltre che i neo eletti Delegati di Zona, i Capostazione e i Vicecapostazione. 6. Le eventuali candidature possono essere presentate fino all’inizio delle operazioni di voto e comunque in modo tale da consentire le verifiche preliminari circa l’eleggibilità. 7. In caso di mancato raggiungimento del quorum nelle prime due votazioni, dalla terza votazione il Presidente è eletto con almeno due terzi dei voti dei presenti e prima della votazione sono ammesse nuove candidature. 8. In quarta votazione si procede al ballottaggio tra i due candidati più votati nella votazione precedente ed è eletto il candidato che ottiene più voti. In caso di parità è eletto il candidato con maggiore anzianità di appartenenza al CNSAS - TN. 9. Le votazioni possono avvenire anche nella stessa giornata e il Consiglio Direttivo nella lettera di convocazione dell’Assemblea indica il numero di votazioni che si svolgerà nella giornata. 10. In seguito all’elezione del Presidente, integrato eventualmente il Consiglio Direttivo ai sensi dell’articolo 42, comma 6, dello Statuto, il Vicepresidente è eletto dal Consiglio Direttivo tra i
propri componenti, a scrutinio segreto, con la maggioranza dei due terzi degli aventi diritto al voto e in seconda votazione con la maggioranza semplice dei presenti. 11. Nel caso nessuno ottenga la maggioranza si procede al ballottaggio tra i due candidati a Vicepresidente più votati e viene eletto chi riporta più voti. In caso di parità è eletto il candidato con maggiore anzianità di appartenenza al CNSAS - TN. 12. Non possono essere eletti Presidente o Vicepresidente i Soci cui sia stato comminato anche una sola volta il provvedimento disciplinare della sospensione. 13. In caso di anticipata cessazione dalla carica, per qualsiasi ragione, si procede a nuova elezione del Presidente o del Vicepresidente, i quali durano in carica sino alla scadenza del mandato originario del soggetto sostituito. 14. Il Consiglio Direttivo è tenuto a convocare l’Assemblea dei Capostazione e Vicecapostazione nel caso in cui sia presentata una mozione di sfiducia nei confronti del Presidente da parte di almeno un terzo dei Capostazione o Vicecapostazione. La richiesta deve essere trasmessa per iscritto al Consiglio Direttivo, il quale provvede alla convocazione dell’Assemblea ordinaria entro 30 (trenta) giorni dal ricevimento avente all’ordine del giorno la discussione sulla mozione di sfiducia. 15. La mozione di sfiducia si considera approvata con il voto favorevole di almeno la metà degli aventi diritto al voto. L’approvazione della sfiducia nei confronti del Presidente fa decadere anche il Consiglio Direttivo.
ARTICOLO 20 (Il Direttore del CNSAS – TN) 1. Il profilo professionale, la tipologia di rapporto lavorativo a tempo determinato che può essere instaurato, il trattamento economico, la nomina e la revoca e i criteri di valutazione dell’attività svolta dal Direttore del CNSAS – TN sono determinati dal Consiglio Direttivo mediante apposito provvedimento, tenendo conto del fatto che il Direttore è chiamato a svolgere attività su mandato del Presidente, al quale presta comunque la sua collaborazione, dirige il personale e gestisce la struttura organizzativa centrale del CNSAS – TN, coordinando gli organi centrali e periferici dell’Associazione, svolge attività consultiva e propositiva in favore del Consiglio Direttivo e dell’Assemblea dei Capostazione e Vicecapostazione, attività amministrativa e controllo del rispetto delle regole. Egli svolge altresì attività di archiviazione e elaborazione statistica dei dati, sovraintendendo all’attività di comunicazione istituzionale, coordinandosi con il Presidente per quanto riguarda l’attività di relazione con il pubblico. 2. Il Consiglio Direttivo determina altresì, nel provvedimento di nomina, i limiti dei poteri decisionali e di spesa nei vari ambiti di attività, provvedendo altresì circa l’attività di rendicontazione che il medesimo dovrà svolgere nei confronti del Presidente del CNSAS – TN al quale in generale risponde del proprio operato. 3. Le omissioni e gli atti attuati dal Direttore in difformità agli obblighi di Legge, alle norme contenute nello Statuto o nel presente Regolamento, possono essere segnalati anche in modo informale al Presidente, oltre che degli altri organismi di controllo del CNSAS – TN per quanto di competenza di questi ultimi, che provvede senza indugio alle necessarie verifiche, a porre in essere gli atti che si rendono necessari e a esporre al Consiglio Direttivo per gli eventuali atti di competenza di quest’ultimo.
ARTICOLO 21 (Ufficio di Segreteria e personale) 1. La consistenza numerica, i compiti, i controlli, nonché i criteri di valutazione delle attività svolte dal personale addetto all’Ufficio di Segreteria del CNSAS – TN sono determinati dal Consiglio Direttivo mediante apposito provvedimento, d’intesa con il Direttore del CNSAS – TN. 2. Il personale è assunto a tempo determinato e in numero variabile in relazione alle risorse finanziarie effettivamente disponibili. Si applica al personale dipendente il trattamento previsto dal CCNL terziario-confcommercio. 3. Per sopperire alle eventuali carenze d’organico, determinate da motivi economici o altra causa, ma con l’intento di garantire comunque la continuità del servizio, il Consiglio Direttivo può autorizzare il Direttore a stipulare appositi accordi con pubbliche amministrazioni per l’utilizzo di personale di quest’ultima e può altresì autorizzarlo ad affidare, a Soci o a soggetti esterni, incarichi anche relativi alla gestione amministrativa dell’Associazione, istituendo i relativi Uffici, determinandone i limiti di durata e le condizioni generali di esercizio nel rispetto delle vigenti disposizioni legislative, statutarie e regolamentari. Rimane in ogni caso
ferma l’opera di supplenza del Direttore in caso di inerzia o di carenza, da qualunque motivo determinata, del personale addetto all’Ufficio di Segreteria o ad altri Uffici del CNSAS – TN. 4. Il Consiglio Direttivo può altresì autorizzare il Direttore a stipulare con collaboratori esterni accordi per lo svolgimento di particolari incarichi.
ARTICOLO 22 (Revisori dei Conti) 1. Ferma restando l’esigenza di garantire un efficace controllo sulla regolarità contabile dell’Associazione, l’attività dei Revisori dei Conti può essere affidata anche a un solo soggetto, purché in possesso dei requisiti previsti dal comma 2° dell’art. 32 dello Statuto associativo. 2. Sino all’istituzione dell’Organismo di Vigilanza previsto dall’art. 34 dello Statuto associativo, le relative funzioni sono temporaneamente svolte dai Revisori dei Conti secondo le prescrizioni emanate dal Consiglio Direttivo in conformità a quanto previsto dal Modello organizzativo – gestionale adottato dal CNSAS – TN.
ARTICOLO 23 (Principi generali di funzionamento degli Organi dotati di poteri politico-amministrativi, gestionali e di controllo) 1. Onde tutelare l’Associazione, nello svolgimento dell’attività organizzativa, comporti essa o meno l’esercizio dei poteri corrispondenti, i Soci, il personale dipendente, i consulenti, sono tenuti, in particolar modo nello svolgimento delle attività di acquisizione o gestione di contributi, sovvenzioni, finanziamenti concessi dalla Pubblica Amministrazione, di ottenimento di permessi, licenze ed autorizzazioni, nella gestione delle ispezioni amministrative, fiscali e previdenziali, nella gestione di liberalità, omaggi, promozioni e pubblicità a: a) porre in essere comportamenti che non mettano, nemmeno potenzialmente, a repentaglio il buon nome dell’Associazione; b) verificare la validità della copertura assicurativa dovuta per legge in favore dei volontari ed a tale scopo il CNSAS-TN, ad integrazione della polizza nazionale, può stipulare sia polizze assicurative che coprano il rischio dei Soci in attività, sia per quanto riguarda la R.C. che il rischio infortuni, sia polizze per i mezzi, per le attrezzature, per la responsabilità di dirigenti ed amministratori. c) evitare di agire in situazione di conflitto di interessi, provvedendo ad astenersi nei casi anche solo di potenziale conflitto, segnalando altresì la propria condizione al proprio referente o all’organo che esercita la sorveglianza; d) rifiutare e a non proporre elargizioni in denaro e regali al di fuori di quanto previsto dalle prassi generalmente accettate. In particolare, è vietata qualsiasi retribuzione al di fuori di quanto dettato dalle norme del presente Statuto, dal presente Regolamento e dai provvedimenti adottati dagli organi competenti; e) comunicare solo dati verificati e comunque rispondenti al vero, a predisporre e fornire documenti conformi a quelli previsti dalle apposite norme interne, fornendo tempestivamente le informazioni dovute; f) presentare dichiarazioni veritiere e documentate, specialmente quando si tratti di conseguire erogazioni pubbliche, contributi o finanziamenti agevolati o comunque di descrivere i servizi offerti o forniti dall’Associazione; g) dichiarare fedelmente, rendicontare puntualmente e comunque non distrarre, anche solo parzialmente, i fondi, i contributi, le sovvenzioni ed i finanziamenti pubblici e quelli ricevuti dal CNSAS – TN dalle finalità per le quali sono stati ottenuti; h) effettuare pagamenti solo in maniera tracciabile, utilizzando i contanti solo a fronte di una espressa autorizzazione da parte degli Uffici di Segreteria e del Direttore che potrà concederla solo nei casi in cui sia espressamente richiesto dalla normativa vigente, e comunque provvedendo ad una regolare imputazione dei pagamenti fatti o ricevuti nelle prescritte voci di bilancio; i) non riconoscere compensi e a non effettuare prestazioni in favore dei collaboratori esterni che non trovino adeguata giustificazione in relazione al tipo di incarico da svolgere. 2. In generale, tutti gli Organi dell’Associazione dotati di poteri politico-amministrativi, gestionali e di controllo sono tenuti ad adottare procedure decisionali ed attuative delle decisioni prese connotate da correttezza, semplificazione e trasparenza, favorendo sempre, e comunque non ostacolando, lo svolgimento delle attività di monitoraggio e controllo delle procedure adottate e dei comportamenti tenuti, provvedendo altresì ad una rendicontazione interna puntuale e
dettagliata delle attività svolte che, per quanto riguarda quelle a carattere economico, debbono poi essere inserite in apposite voci di bilancio dell’Associazione da strutturarsi in capitoli di entrate ed uscite che rendano chiara l’effettiva destinazione di tutte le erogazioni, contributi o finanziamenti ottenuti, nonché del materiale, mezzi, rimborsi, spese etc.. acquistati o effettuati con tali fondi. 3. I Soci, anche qualora non facciano parte di organi sociali, il personale dipendente ed i collaboratori sono tenuti al rispetto di queste norme comportamentali. Il mancato rispetto di tali norme e delle indicazioni associative impartite al riguardo comporta l’assunzione diretta delle responsabilità civili, penali e amministrative derivanti da tali condotte e determina per i Soci, nei casi ed entro i limiti previsti dal presente Regolamento, la contestabilità disciplinare a loro carico di tali comportamenti.
TITOLO IV LA STRUTTURA OPERATIVA DEL CNSAS – TN
CAPO I L’ATTIVITÀ OPERATIVA DEL CNSAS – TN E LA SUA STRUTTURAZIONE ARTICOLO 24 (L’attività operativa del CNSAS – TN) 1. L’attività operativa del CNSAS - TN, svolta dalle sue strutture centrali e periferiche, si distingue in attività di assistenza e soccorso in ambiente impervio, ipogeo o montano, attività di protezione civile e altre attività, secondo quanto previsto dalla vigente normativa statale e provinciale in materia di soccorso alpino, nonché in materia di protezione civile. 2. L’attività operativa è attuata dal CNSAS – TN in modalità H24/365 giorni con qualunque condizione atmosferica, sul territorio della Provincia di Trento e, se richiesto dalle competenti autorità, anche extraprovincia, attraverso l’opera prestata dai propri Soci con spirito volontaristico e di solidarietà, secondo criteri di: a) miglioramento continuo dell’immediatezza della risposta alle richieste di intervento, della tempestività, efficienza ed efficacia delle azioni, della cura della salute e della sicurezza degli operatori e delle persone presenti nelle sedi dell’organizzazione nonché sui luoghi di intervento, di formazione e di esercitazione, su cui ricadono gli effetti delle azioni poste in essere dal CNSAS - TN; b) assegnazione, cumulo o separazione oppure ancora segregazione dei compiti assegnati ad ognuno, non solo in base al ruolo ricoperto all’interno dell’organizzazione, ma anche in base alle capacità ed alle competenze effettivamente acquisite, così come risultanti dall’attività di formazione, addestramento e verifica o sorveglianza ai quali ciascuno è stato sottoposto da parte degli appositi organi associativi o da parte della pubblica autorità, in una prospettiva di miglioramento continuo e sicurezza. E’ in ogni caso escluso l’esercizio di poteri di supremazia gerarchica o di comando nei confronti dei Soci da parte degli Organi associativi; c) definizione in anticipo di percorsi formativi ed addestrativi, coerenti con i compiti che debbono essere svolti per poter conseguire l’oggetto sociale; d) preventiva mappatura delle aree di rischio allo scopo di ridurre o comunque gestire nella maniera più opportuna a corretta i rischi per l’Associazione, i suoi operatori, i terzi attraverso l’adozione ed efficace attuazione di modelli cui ispirare il sistema operativo, oltre che quello organizzativo; e) proceduralizzazione delle decisioni operative, formazione e l’attuazione delle stesse anche in termini di tracciabilità, sicché ogni operazione, transazione, azione che interviene in aree sensibili sia, se ed in quanto possibile, oltre che efficiente e corretta, anche verificabile, documentata, coerente e congrua secondo i modelli organizzativo – gestionale ed operativi all’uopo adottati dal CNSAS - TN; f) vigilanza e monitoraggio continui sull’effettivo funzionamento dei modelli adottati e sulla loro osservanza, nonché sul loro continuo aggiornamento e ciò anche per il tramite di organi specificatamente preposti a tale funzione; g) condivisione, diffusione, spiegazione e sensibilizzazione a tutti i livelli della propria
struttura organizzativo - gestionale ed operativa delle regole comportamentali e delle procedure istituite, contenute nei modelli adottati. 3. L’attività operativa è attuata dal CNSAS – TN tenendo conto però anche delle peculiarità e delle particolari esigenze che la caratterizzano, ovvero: a) la natura volontaristica del rapporto che lega i Soci fra loro e rispetto all’organizzazione di cui fanno parte; b) la necessità di intervento immediato eventualmente anche in assenza di preliminare pianificazione; c) l’organizzazione di uomini, mezzi e logistica, improntata in ogni caso, ed in maniera prioritaria, all’immediatezza operativa; d) l’impossibilità pratica di mappare e valutare in anticipo, con la dovuta accuratezza, tutti i rischi connessi agli interventi attesa l’imprevedibilità e l’indeterminatezza del contesto degli scenari emergenziali nei quali il Socio viene chiamato ad operare tempestivamente; e) la necessità di derogare, prevalentemente per gli aspetti formali e pur di preservare l’immediatezza operativa, alle procedure ed agli adempimenti riguardanti le scelte da operare in materia di prevenzione e protezione; f) la possibilità che si verifichino situazioni che presentano rischi tali per cui la vita o l’incolumità dei Soci è messa seriamente a repentaglio a fronte delle quali il Coordinatore delle Operazioni di Soccorso, in accordo con il Capostazione competente e/o il Caposquadra, può anche disporre la sospensione, definitiva o temporanea, delle operazioni. 4. Ciò comporta la necessità che nelle attività svolte dal CNSAS – TN, e in particolare nelle attività di: - soccorso e assistenza tecnico-sanitaria in ambiente montano, ipogeo o comunque ostile ed impervio, ivi compreso il trasporto degli infortunati e delle salme; - conduzione di mezzi speciali, con conseguente parziale deroga, durante gli interventi di emergenza, alle norme del Codice della Strada in virtù del disposto dell’articolo 177 del medesimo Codice. - uso di attrezzature speciali; - supporto e coordinamento organizzativo e logistico, anche nell'ambito di sale operative, stazioni e posti di soccorso, sedi amministrative e uffici di segreteria; - formazione e informazione, anche a carattere scientifico e sperimentale; - comunicazione radio e telecomunicazione, anche attraverso strumenti elettronici e reti intra e internet; - subacquea in ambiente ipogeo ed in acque confinate; - cinofilia; - operatività svolta mediante servizio HEMS e HEMS SAR; - informativa a supporto dell’attività di Polizia Giudiziaria, ove quest’ultima legalmente richiesta, e in genere nell’attività di accertamento dei fatti legittimamente svolta da enti e soggetti sia pubblici che privati, sia a fini di giustizia che assicurativi, in occasione dei quali vi è stato un intervento del CNSAS – TN; siano: a) adottati regolamenti, modelli organizzativo - gestionali ed operativi che permettano ai Soci di assumere comportamenti adeguati, rispondenti, efficienti, improntati alla maggior sicurezza possibile per sé e per gli altri, ivi compresi gli enti pubblici e privati e lo stesso CNSAS – TN, anche con riferimento alle attività formative ed addestrative svolte. Ciò presuppone innanzitutto una condivisione della terminologia usata per individuare determinati concetti e un organigramma che colleghi compiti a ruoli e funzioni predefinite, in modo tale che tutte le esigenze siano soddisfatte e che nessuno sia chiamato a svolgere più funzioni contemporaneamente; b) adottate specifiche politiche di salute e sicurezza volte a definire gli impegni generali assunti dall’Associazione anche ai fini della prevenzione dei rischi e del miglioramento continuo delle prestazioni, ma anche della eventuale sospensione o cessazione delle stesse qualora i rischi per i Soci siano o divengano ingestibili; c) progressivamente identificati e valutati tutti i possibili rischi per tutte le categorie dei propri operatori, con particolare riferimento alla valutazione dei rischi derivanti dallo svolgimento delle attività sopra indicate; d) identificati ed applicati in modo corretto gli standard tecnico-strutturali noti e quelli che verranno via via elaborati, relativi alle tecniche di intervento, alle caratteristiche delle
attrezzature e dei mezzi e del loro impiego secondo i modelli adottati, alla protezione e utile gestione degli scenari di intervento, alla tutela dai rischi ambientali e operativi, da quelli legati all’operare di agenti atmosferici, chimici, fisici e biologici, dai rischi interferenziali; e) attribuiti compiti e doveri secondo un determinato sistema operativo contenuto nei modelli adottati e che prevede una sommaria classificazione delle tipologie di intervento, una quanto più possibile accurata elaborazione degli schemi di allarme, l’identificazione di linee guida circa le modalità di pianificazione – ove possibile – delle varie tipologie di intervento, nonché l’elaborazione di un sistema di coordinamento delle operazioni che preveda una chiara distribuzione dei compiti nella ricezione delle chiamate, nella pianificazione degli interventi, nella loro esecuzione e nell’attività nel post – intervento. 5. La struttura operativa centrale, composta dalla Scuola del CNSAS – TN e dai Gruppi Tecnici, d’intesa con gli altri Organi della struttura organizzativa centrale, provvede a espletare e coordinare l’attività operativa generale e formativa dell’Associazione, oltre che a svolgere generali funzioni consultive e propositive in particolare per quanto riguarda le attività di cui al comma 4, lettere b), c) e d), del presente articolo. A tal fine il Consiglio Direttivo ha facoltà di istituire ulteriori Gruppi Tecnici, rispetto a quelli già istituiti, aventi composizione e finalità specifiche. La competenza per quanto riguarda l’attività di cui al comma 4, lettera a) ed e), del presente articolo, ivi compresa l’elaborazione e l’adozione del Modello organizzativo – gestionale e di quelli operativi, spetta al Consiglio Direttivo, tenuto conto delle linee guida e degli orientamenti espressi in materia dalle Autorità internazionali, nazionali e provinciali, nonché dal CNSAS Nazionale. 6. La struttura operativa territoriale svolge, funzioni di organizzazione e gestione degli interventi all’interno dell’Area Operativa assegnata con le modalità previste dal presente Regolamento, da quelli ulteriori e specifici che saranno eventualmente emanati dal Consiglio Direttivo e dal Modello organizzativo – gestionale e dai modelli operativi che saranno adottati dal CNSAS TN.
CAPO II GLI ORGANI FACENTI PARTE DELLA STRUTTURA OPERATIVA CENTRALE INDICAZIONE DEI PRINCIPI GENERALI IN TEMA DI FORMAZIONE ORGANIZZAZIONE DI PARTICOLARI SERVIZI RINVIO AD ALTRE FONTI REGOLAMENTARI ARTICOLO 25 (Scuola del CNSAS – TN) 1. L’attività della Scuola del CNSAS - TN, sia sotto il profilo amministrativo che operativo, è sottoposta alla vigilanza del Consiglio Direttivo che la esercita attraverso il Direttore del CNSAS – TN. Il Regolamento della Scuola del CNSAS - TN prevede apposite norme che disciplinano il suo funzionamento, il suo organico, il potere di intervento del Consiglio Direttivo in caso di inerzia o grave violazione delle norme di legge, di Statuto o del presente Regolamento da parte dei componenti la Scuola o del suo Direttore.
ARTICOLO 26 (Gruppi Tecnici) 1. L’attività dei Gruppi Tecnici, sia sotto il profilo amministrativo che operativo, è strettamente ed esclusivamente preordinata all’assolvimento delle funzioni di supporto alle strutture operative del CNSAS – TN e di quelle indicate dal Consiglio Direttivo. Tale attività è sottoposta al controllo del Consiglio Direttivo che la esercita attraverso il Direttore del CNSAS – TN. I Regolamenti dei Gruppi Tecnici prevedono apposite norme che disciplinano il potere di intervento del Consiglio Direttivo, in caso di inerzia o violazione delle norme di legge, di Statuto, del presente Regolamento e delle circolari emanate dal Consiglio Direttivo o dal Direttore da parte dei Gruppi, del loro Coordinatore e/o di singoli componenti, ivi compresa l’eventuale responsabilità disciplinare.
CAPO III IL SISTEMA DI NOMINA, LA REVOCA IL FUNZIONAMENTO DEGLI ORGANI FACENTI PARTE DELLA STRUTTURA OPERATIVA TERRITORIALE DEL CNSAS – TN ARTICOLO 27 (Il Coordinatore delle Operazioni di Soccorso) 1. Con apposto provvedimento, il Consiglio Direttivo provvede a determinare i contenuti dell’iter formativo per l’ottenimento della qualifica di Coordinatore delle Operazioni di Soccorso nonché gli strumenti a disposizione dello stesso, compreso il modello di rapporto finale d’intervento che deve essere dallo stesso compilato. Nel medesimo provvedimento saranno anche indicati i criteri per gli aggiornamenti e la verifica periodica del mantenimento della qualifica o la revoca della stessa. 2. I compiti svolti dal Coordinatore delle Operazioni di Soccorso nell’ambito dell’attività dallo stesso posta in essere nelle operazioni di assistenza e soccorso in ambiente impervio, ipogeo o montano, ivi compreso il recupero dei caduti, sono dettagliati nel modello organizzativo gestionale ed in quelli operativi adottati dal CNSAS – TN. 3. In sede di prima applicazione del presente Regolamento, con apposito provvedimento del Consiglio Direttivo, si provvederanno a nominare Coordinatori delle Operazioni di Soccorso i soggetti in possesso di adeguate capacità ed esperienza, dettando altresì le disposizioni transitorie atte a consentire la prestazione del servizio da parte dei medesimi. Al fine di agevolare l’attività da parte dei medesimi può essere temporaneamente conferito il compito di organizzare e disciplinare l’attività dei Coordinatori delle Operazioni di Soccorso ad uno fra essi, il quale curerà anche i rapporti con la Centrale Unica per l’Emergenza e con le altre centrali di allerta, rapportandosi e relazionando in merito il Presidente del CNSAS – TN. 4. Qualora sorga contrasto fra il Coordinatore delle Operazioni di Soccorso e i Capostazione coinvolti nell’intervento da egli coordinato oppure fra questi e gli altri Organi Operativi della struttura centrale e/o territoriale del CNSAS – TN, la decisione operativa è adottata dal Coordinatore sentito il Presidente del CNSAS – TN, al quale sono forniti i riferimenti necessari per permettere un suo intervento. In ogni caso di tali accadimenti deve essere fatta menzione nel rapporto finale di intervento. 5. Parimenti deve essere prontamente informato il Presidente del CNSAS – TN nel caso in cui sorgano contrasti fra il Coordinatore delle Operazioni di Soccorso e i referenti di altre organizzazioni o enti coinvolti nelle operazioni di soccorso alpino che al medesimo spetta coordinare ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 1, comma 2, della legge 21 marzo 2001 n. 74 e dell’art. 80, comma 39, della legge 27 dicembre 2002 n. 289. 6. Apposite disposizioni sono emanate dal Consiglio Direttivo o dal Direttore del CNSAS – TN, d’intesa con gli enti competenti, per regolare l’attività del Coordinatore delle Operazioni di Soccorso e degli altri organi operativi del CNSAS – TN nelle attività diverse da quelle di assistenza e soccorso in ambiente impervio, ipogeo o montano.
ARTICOLO 28 (L’attività operativa del Capostazione) 1. L’attività di organizzazione operativa della Stazione e la collaborazione con il Coordinatore delle Operazioni di Soccorso per il coordinamento delle operazioni di assistenza sanitaria e soccorso, in ambiente impervio, ipogeo o montano svolta dal Capostazione o, in sua assenza o impedimento, dal Vicecapostazione, ivi compresa la redazione del rapporto di intervento, è dettagliata nel modello organizzativo - gestionale e in quelli operativi adottati dal CNSAS – TN. 2. Il Capostazione d’intesa con i Coordinatori delle Operazioni di Soccorso, stabilisce i turni di servizio, l’inizio, la cessazione e la frequenza degli stessi, nonché l’organizzazione generale delle disponibilità minime ed effettive che una volta fissate sono vincolanti per il Socio della Stazione. La violazione delle disposizioni di servizio comporta, per il Socio, responsabilità disciplinare, oltre alle eventuali responsabilità penali e amministrative. 3. In sede di prima applicazione del presente Regolamento e/o comunque in attesa dell’adozione del modello organizzativo - gestionale e di quelli operativi, con apposito provvedimento del Consiglio Direttivo si provvederà a dettare le disposizioni transitorie atte a consentire la prestazione del servizio da parte dei Capostazione e Vicecapostazione. Nel frattempo, I Capostazione e i Vicecapostazione provvedono a svolgere l’attività nei medesimi termini nei
quali hanno sino ad ora provveduto, provvedendo altresì, rimossa ogni formalità, alla designazione dei caposquadra ed all’organizzazione dei turni di servizio onde garantire l’effettuazione degli interventi mediante apposite note operative.
ARTICOLO 29 (Il Caposquadra) 1. Nella formazione di squadre reperibili, il Caposquadra è designato preventivamente dal Capostazione fra i Soci Tecnici di Soccorso Alpino o, in loro assenza o indisponibilità, fra i Soci Operatori Tecnici in possesso di adeguata formazione e comprovate competenze ed esperienze. Con lo stesso principio il Caposquadra sarà nominato anche nell’immediatezza della formazione di squadre estemporanee, in occasione d’intervento. 2. I compiti svolti dal Caposquadra durante le operazioni di assistenza e soccorso in ambiente impervio, ipogeo o montano, nonché le modalità con le quali egli si mantiene costantemente in contatto con gli altri organi operativi del CNSAS - TN, sono dettagliati nel modello organizzativo - gestionale ed in quelli operativi adottati dal CNSAS – TN. 3. In sede di prima applicazione del presente Regolamento e/o comunque in attesa dell’adozione del Modello organizzativo - gestionale, compiti e funzioni del Caposquadra sono assegnati dal Capostazione, d’intesa con il Coordinatore del Gruppo Tecnico dei Coordinatori delle operazioni di Soccorso, in conformità a quanto previsto dall’articolo 50 dello Statuto.
ARTICOLO 30 (Tecnici di Elisoccorso) 1. I requisiti per la nomina a Tecnico di Elisoccorso sono contenuti nel Percorso Formativo degli Operatori e Tecnici del CNSAS- TN e negli appositi Regolamenti adottati dal Consiglio Direttivo. 2. I compiti svolti dai Tecnici di Elisoccorso durante tutte le operazioni, alle quali essi partecipano, nonché le modalità con le quali gli stessi si mantengono costantemente in contatto con il Coordinatore delle Operazioni di Soccorso, sono dettagliati nel modello organizzativo - gestionale ed in quelli operativi adottati dal CNSAS – TN. 3. In sede di prima applicazione del presente Regolamento e/o comunque in attesa dell’adozione del Modello organizzativo - gestionale, i Tecnici di Elisoccorso provvedono a svolgere i propri compiti secondo quanto disposto dal Coordinatore del Gruppo Tecnico.
CAPO IV PRINCIPI GENERALI CHE REGOLANO L’ATTIVITÀ OPERATIVA SVOLTA DAI SOCI TUTELA DEL SERVIZIO ARTICOLO 31 (Principi generali che regolano l’attività operativa) 1. La violazione degli obblighi comportamentali previsti dagli articoli 15 e 16 dello Statuto e delle indicazioni associative impartite dai competenti organi onde dare concreta attuazione a tali obblighi comporta l’assunzione diretta delle responsabilità civili, penali e amministrative derivanti da tali condotte e determina per i Soci, nei casi ed entro i limiti previsti dal presente Regolamento, la contestabilità disciplinare a loro carico di tali comportamenti. 2. In particolare sono sanzionati a termini del presente Regolamento tutti i comportamenti dei Soci che, pur non integrando gli estremi dell’illecito civile, penale o amministrativo, sono contrari all’obbligo di attiva partecipazione e collaborazione all’attività operativa, all’obbligo di conoscenza e corretta applicazione delle modalità organizzative ed operative adottate dal CNSAS – TN, all’obbligo di svolgere un’appropriata attività individuale e mantenere un adeguato livello addestrativo secondo i criteri stabiliti dal Modello organizzativo - gestionale adottato dall’Associazione, all’obbligo di mantenere le proprie qualifiche tecniche, di controllare e mantenere in buono stato le attrezzature e i materiali assegnati, di attivarsi per il rinnovo dell’iscrizione annuale al CAI, della patente di servizio, e così via. Sono sempre considerati contrari a tali doveri i comportamenti in grado di compromettere il vincolo fiduciario reciproco che la partecipazione alle attività del CNSAS – TN implica, così come specificati nell’articolo seguente. 3. E’ espressamente vietata la spendita della propria appartenenza al CNSAS – TN per
organizzare o partecipare, a qualunque titolo, anche se per finalità volontaristiche, per la prevenzione e vigilanza degli infortuni, ad attività alpinistiche, scialpinistiche, sciistiche, arrampicatorie, escusionistiche e degli sport di montagna in genere, svolte su qualunque tipo di terreno, ivi comprese le attività speleologiche e quelle che si praticano nelle acque confinate, al di fuori delle attività organizzate o espressamente autorizzate dal CNSAS – TN.
ARTICOLO 32 (Tutela dell’attività operativa) 1. I Soci Ordinari hanno l’obbligo di: a) comunicare preventivamente, e comunque non appena è loro nota, al Capostazione o al Vicecapostazione o al Coordinatore del Gruppo Tecnico di riferimento, la loro impossibilità a partecipare a un turno di servizio onde consentire l’immediata modifica dello stesso e la loro sostituzione; b) evitare gli scambi di turni non segnalati o comunque non autorizzati dal Capostazione o dal Vicecapostazione o dal Coordinatore del Gruppo Tecnico; c) prestare la propria opera attenendosi ai compiti legittimamente assegnati, operando in squadre appositamente organizzate per far fronte a tutte le esigenze del servizio, secondo il sistema operativo adottato dal CNSAS – TN, che egli è tenuto a conoscere. E’ facoltà del Capostazione trasferire da una squadra all’altra i Soci Ordinari attraverso relative note operative; d) prevenire e comunque evitare che il proprio comportamento ritardi, interrompa, ostacoli, renda comunque inefficiente, inefficace, insicuro ed intempestivo l’intervento e ciò con riferimento sia all’attività preparatoria agli interventi, che sugli scenari di intervento che nel post - intervento; e) prendersi cura delle attrezzature, compresi gli apparati radio, i cellulari e i veicoli di qualsiasi natura, nonché delle dotazioni individuali di sicurezza, che debbono essere utilizzate solo per ragioni di servizio ed in modo da mantenerne, salvo il normale deperimento d’uso, l’idoneità allo specifico impiego cui sono destinati, curando altresì la compilazione della relativa “scheda vita”. E’ severamente vietato l’uso di tali attrezzature e veicoli da parte dei soci diversi da quelli Ordinari. E’ in ogni caso assolutamente e severamente vietato l’uso per fini personali degli stessi; f) sottoporsi al controllo e alla sorveglianza sanitaria secondo le modalità stabilite dal CNSAS – TN in accordo con la Provincia autonoma di Trento; g) utilizzare i veicoli in dotazione alle Stazioni è consentito solo se muniti di patente di servizio in corso di validità e limitatamente alle attività operative e di prevenzione. Il Capostazione può autorizzarne l’uso anche per le esercitazioni effettuate entro il territorio di competenza della Stazione, sempre che ciò non pregiudichi l’operatività in caso di chiamata di soccorso, mentre, per le esercitazioni di Zona, corsi o attività di qualsiasi tipo effettuati fuori dal territorio della Stazione, l’impiego dei veicoli di servizio è da ritenersi assolutamente straordinario e subordinato ad espressa autorizzazione del Delegato di Zona che verificherà le eventuali carenze in relazione all’operatività; h) utilizzare i segnalatori luminosi e acustici in dotazione ai veicoli di servizio solo in conformità alle seguenti norme di utilizzo e agli ordini di servizio di volta in volta eventualmente impartiti: - l’uso del dispositivo acustico supplementare di allarme combinato con l’uso del dispositivo supplementare di segnalazione visiva a luce lampeggiante blu è ammesso, solo se autorizzato della Centrale Operativa di riferimento per il tramite del coordinamento di Area Operativa, esclusivamente nei servizi di soccorso in emergenza codificati con il codice rosso; - l’uso del solo dispositivo supplementare di segnalazione visiva a luce lampeggiante blu è ammesso, solo se autorizzato della Centrale Operativa di riferimento per il tramite del coordinamento di Area Operativa, nei servizi di soccorso, in ragione di situazioni di viabilità o visibilità difficoltosa; 2. Il mancato rispetto di tali norme e delle indicazioni associative impartite al riguardo comporta l’assunzione diretta delle responsabilità civili, penali e amministrative derivanti da tali condotte e determina per i Soci, nei casi ed entro i limiti previsti dal presente Regolamento, la contestabilità disciplinare a loro carico di tali comportamenti.
ARTICOLO 33 (Servizi in Stazioni diverse da quelle di appartenenza) (Trasferimenti dei Soci) (Servizi tecnici in guardia attiva) 1. Tutti i Soci del CNSAS – TN, possono svolgere servizi in altre Stazioni solo nel caso in cui non siano già comandati di servizio o impegnati per particolari esigenze presso la Stazione di appartenenza e previo avviso al proprio Capostazione. 2. In caso di trasferimento di residenza o di abituale dimora, i Soci Ordinari hanno diritto di ottenere il trasferimento ad altra Stazione, previo consenso dei due Capistazione e approvazione dell’Assemblea dei Soci della Stazione entrante. Il trasferimento va immediatamente segnalato al Direttore del CNSAS – TN per l’annotazione nel Registro dei Soci. 3. I Soci Ordinari del CNSAS – TN in possesso delle qualifiche previste, possono essere ammessi ai servizi Tecnici in Guardia Attiva, sul territorio o all’interno delle aree sciabili. Le modalità di espletamento di tali servizi sono stabilite da appositi provvedimenti del Consiglio Direttivo.
TITOLO V LA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE, I RAPPORTI CON IL PUBBLICO IL SERVIZIO DI ARCHIVIAZIONE ED ELABORAZIONE STATISTICA DEI DATI RELATIVI ALL’ATTIVITÀ ISTITUZIONALE E LE SUE INTERAZIONI CON IL SISTEMA FORMATIVO E VALUTATIVO. ARTICOLO 34 (Rapporti con gli organi d’informazione) 1. I rapporti con i media vengono, di norma, curati dall’addetto stampa, nominato dal Consiglio Direttivo, sotto la supervisione del Presidente. 2. In caso di interventi di soccorso, i Coordinatori delle Operazioni di Soccorso, i Capostazione, i Caposquadra, i Tecnici di Elisoccorso, i Soci che hanno partecipato alle operazioni, previa autorizzazione del Presidente o del Delegato di Zona possono fornire ai media sommarie notizie circa l’intervento effettuato, nel rispetto della normativa in tema di privacy e delle norme di cui al presente Regolamento. 3. La violazione di tali prescrizioni comporta la responsabilità disciplinare dei Soci responsabili.
ARTICOLO 35 (Rapporti con il pubblico e tutela dell’immagine associativa) 1. Nel rispetto dei principi generali di comportamento di cui al comma 3 dell’articolo 2 del presente Regolamento, i Soci e gli Aspiranti Soci, Il personale dipendente e i consulenti, sono tenuti al rispetto dei principi e delle norme di seguito elencate: a) è compito specifico degli Organi associativi rappresentare e promuovere all’esterno l’immagine migliore dell’Associazione. In conseguenza di ciò non è consentito ai Soci assumere comportamenti verso il pubblico, siano essi utenti dei servizi, parenti o conoscenti degli stessi, terzi in genere, che non siano improntati ai principi generali di comportamento di cui al comma 3 dell’articolo 2 del presente Regolamento e, comunque, che non siano improntati a rappresentare l’immagine migliore dell’Associazione ed i suoi valori; b) senza l’espressa autorizzazione del Consiglio Direttivo è vietato pubblicare e/o diffondere per il tramite di qualsiasi strumento elettronico e/o cartaceo materiale, immagini, video, ecc. dai quali si evinca in toto o in parte l’attività prestata dal CNSAS – TN in favore di chicchessia. Tale divieto si estende a tutti i servizi che vedono coinvolti Soci e/o mezzi associativi e comunque in tutte le occasioni, ove la pubblicazione o diffusione di materiale, immagini, video, ecc., possa permettere di individuare, anche parzialmente, l’operato del CNSAS – TN anche con riguardo ai momenti di vita Associativa; c) il divieto di cui al punto precedente si applica anche alla pubblicazione/diffusione tramite forum, network, ecc., salvo quelli espressamente autorizzati dal Consiglio Direttivo; d) è fatto assoluto divieto a tutti i Soci al personale dipendente ai consulenti di registrare voci, commenti, dati personali attraverso microfoni, cellulari, registratori e altri dispositivi, scene di servizio e di diffondere le stesse all’interno di canali di comunicazione; e) è vietato altresì diffondere e/o pubblicare comunicazioni interne di qualsiasi natura
(circolari, provvedimenti, verbali contenenti decisioni consiliari) o atti salvo nei casi in cui dette pubblicazioni siano previste dalle norme vigenti o autorizzate dagli Organi politico – amministrativi o gestionali cui dette comunicazioni ed atti si riferiscono; f) è fatto divieto a tutti i Soci al personale dipendente ai collaboratori di scambiarsi informazioni riservate (convenzioni, rapporti istituzionali, ecc…) con altre persone all’interno di canali di comunicazione aperti a tutti (es. You Tube, Messanger, Facebook, Chat, ecc…); g) è vietato diffondere con qualsiasi strumento cartaceo/elettronico dati personali e sensibili relativi alle persone assistite o soccorso ovvero a soggetti, enti, associazioni e/o società che collaborano gratuitamente o a titolo oneroso con il CNSAS – TN; h) è fatto divieto a tutti i Soci al personale dipendente ai collaboratori di divulgare l’immagine del CNSAS - TN, anche rilasciando sui canali di comunicazione, testimonianze o immagini relative all’Associazione e alla sua attività salva autorizzazione del Delegato o del Presidente; l) è vietato trasferire qualsiasi dato o banca dati del CNSAS – TN, anche parziale, su supporti removibili, di qualsiasi natura, salvo espressa autorizzazione del Delegato o del Presidente, ancorché nel rispetto delle norme vigenti. Tale divieto vige anche nell’ipotesi in cui detti dati trasferiti sul supporto removibile non siano poi elaborati su altri PC; m) ogni comunicazione scritta (interna ed esterna), inviata o ricevuta attraverso strumenti informatici e fax che riguardi l’Associazione, deve essere visionata esclusivamente dagli Organi interni in indirizzo e non può essere divulgata neppure nei contenuti fatta eccezione per quella appostata sul sito istituzionale, la cui supervisione compete al Direttore; n) è vietato utilizzare l’accesso ad Internet da PC del CNSAS – TN per finalità diverse e/o difformi da quelle Associative; o) non è consentito accedere da PC Associativi a siti non attinenti all’attività istituzionale; p) è consentito l’uso della rete web associativa con strumenti personali del Socio utilizzatore mediante l’uso di password specificamente e personalmente rilasciata dal Direttore o dall’Ufficio di Segreteria anche allo scopo di identificare (pure a posteriori) l’utilizzatore, diretto responsabile dello strumento in questione; q) non è consentita la partecipazione, da PC Associativi a Forum, l’utilizzo di chat line, di bacheche elettroniche e le registrazioni in guest book anche utilizzando pseudonimi; r) l’uso delle radio, dei telefoni, dei fax e degli altri strumenti di comunicazione in dotazione al personale dipendente ai collaboratori ed ai Soci del CNSAS – TN è consentito solo effettuare le comunicazioni necessarie per lo svolgimento dell’attività istituzionale dando priorità alle attività di assistenza e soccorso. Il personale dipendente e i Soci hanno il divieto di fare/ricevere telefonate personali sulle linee telefoniche associative; 2. I Soci, il personale dipendente e i collaboratori sono tenuti al rispetto di queste norme comportamentali. Il mancato rispetto di tali norme e delle indicazioni associative impartite al riguardo comporta l’assunzione diretta delle responsabilità civili, penali e amministrative derivanti da tali condotte e determina per i Soci, nei casi ed entro i limiti previsti dal presente Regolamento, la contestabilità disciplinare a loro carico di tali comportamenti.
ARTICOLO 36 (Disposizioni circa il servizio di archiviazione ed elaborazione statistica dei dati riguardanti l’attività istituzionale e le sue interazioni con il sistema formativo e valutativo) 1. Mediante apposito provvedimento, assunto d’intesa con il Direttore del CNSAS - TN e il Direttore della Scuola, il Consiglio Direttivo provvede a stabilire i principi generali e le modalità di raccolta dati relativi all’attività istituzionale nonché l’attivazione del servizio di archiviazione ed elaborazione statistica degli stessi, anche al fine di fornire utili indicazioni per le eventuali modifiche o integrazioni al sistema formativo e valutativo previsto dal Percorso Formativo degli Operatori e Tecnici del CNSAS – TN.
TITOLO VI IL SISTEMA DELLE INDENNITÀ E LA LORO CORRESPONSIONE AI VOLONTARI ARTICOLO 37 (Il sistema delle indennità e la loro corresponsione; rinvio) 1. In ottemperanza a quanto previsto dall’articolo 15 Statuto, mediante apposite disposizioni impartite dal Direttore del CNSAS – TN, in ottemperanza a quanto stabilito dal Consiglio Direttivo, vengono determinati i servizi, la cui esecuzione è subordinata al possesso di specifici requisiti o qualifiche tecniche, oppure le particolari funzioni o incarichi, per lo svolgimento dei quali può essere corrisposta un’indennità ai Soci che si aggiunge al rimborso delle spese sostenute o agli importi da corrispondersi in conformità alle disposizioni vigenti. 2. Le disposizioni impartite ai sensi del comma precedente devono comunque rispettare i principi generali sanciti dagli articoli 6 e 52 dello Statuto associativo. 3. In prima applicazione del presente Regolamento e sino all’entrata in vigore delle disposizioni di cui al comma 1° del presente articolo rimangono applicabili i principi e le regole attualmente seguite in materia di corresponsione delle indennità.
TITOLO VII LA CONTABILITÀ ED IL BILANCIO ARTICOLO 38 (Norme di contabilità e bilancio; rinvio) 1. Le norme in materia di contabilità e bilancio del CNSAS – TN, sono contenute in apposito regolamento adottato dal Consiglio Direttivo, acquisito il preventivo parere del Direttore del CNSAS – TN e dei Revisori dei Conti.
TITOLO VIII IL REGIME DELLE INCOMPATIBILITÀ ARTICOLO 39 (Incompatibilità) 1. Sono incompatibili con qualsiasi altro incarico elettivo nell'ambito del CNSAS-TN le seguenti funzioni: a) Presidente; b) Membro del Collegio dei Revisori dei Conti; c) Membro del Consiglio dei Probiviri nazionale; d) Direttore.
ARTICOLO 40 (Delega al Consiglio Direttivo) 1. E’ data facoltà al Consiglio Direttivo, previa convocazione di apposita Assemblea dei Capostazione e Vicecapostazione che provvederà ad indicare le linee guida ed i principi generali dell’intervento regolamentare, specificare o integrare ulteriormente i principi contenuti nell’articolo 56 dello Statuto associativo e nel precedente articolo del presente Regolamento in tema di incompatibilità. 2. Le norme in tema di incompatibilità dettate dal CNSAS Nazionale sono applicate ai Soci del CNSAS – TN, per quanto riguarda l’attività dagli stessi prestata in favore di quest’ultimo, nel rispetto del disposto dell’articolo 5 dello Statuto associativo del CNSAS – TN.
TITOLO IX LA POTESTÀ DISCIPLINARE ED IL SUO ESERCIZIO OBBLIGHI DISCIPLINARI E SANZIONI I RICONOSCIMENTI E GLI INCENTIVI
CAPO I PRINCIPI GENERALI ARTICOLO 41 (La potestà disciplinare e il suo esercizio) 1. L’appartenenza al CNSAS – TN implica per i Soci la condivisione delle finalità istituzionali e comporta l’obbligo per gli stessi di prestare attività personale per il conseguimento di dette finalità, secondo quanto previsto dalle norme statutarie e regolamentari e dai modelli adottati dal CNSAS - TN. L’attività disciplinare, ovvero l’attività volta a regolare la vita interna all’Associazione sia mediante l’applicazione di sanzioni di gravità crescente e proporzionata ai comportamenti effettivamente tenuti dai Soci, sia nell’adozione di sistemi di incentivazione di comportamenti maggiormente funzionali al conseguimento dell’oggetto sociale, costituisce quindi uno strumento per il conseguimento delle finalità istituzionali. L’appartenenza al CNSAS – TN comporta quindi per il Socio, sia esso Ordinario, Collaboratore, Aspirante, Emerito o appartenente alla Sezione Giovanile la volontaria sottoposizione alla potestà disciplinare conferita dalla legge e dallo Statuto ai competenti organismi associativi, nei termini di cui al presente Regolamento. 2. La potestà disciplinare è esercitata dal Consiglio Direttivo. E’ facoltà di quest’ultimo affidare, mediante apposito provvedimento, ad una Commissione Disciplinare appositamente istituita e dotata di autonomi poteri, il compito di esercitare le funzioni disciplinari previste dal presente Regolamento e dai Modelli organizzativo - gestionale ed operativi adottati dal CNSAS – TN. Il provvedimento all’uopo emanato contiene le norme riguardanti la composizione, alla nomina, alla revoca e al funzionamento della Commissione Disciplinare. 3. La violazione reiterata delle norme contenute nel presente Regolamento costituisce sempre grave motivo ai sensi e per gli effetti di legge e del presente Regolamento.
ARTICOLO 42 (Sanzioni disciplinari) 1. Le sanzioni disciplinari a carico di Soci che si siano resi responsabili di infrazioni, ovvero violazioni o inosservanze da qualunque ragione determinate, alle norme contenute nel presente Regolamento sono, in ordine crescente: a) ammonizione; b) diffida; c) sospensione dalle attività associative per un periodo compreso tra un mese e due anni; d) esclusione dall’Associazione. 2. L’applicazione di sanzioni di gravità crescente deve avvenire in maniera proporzionata rispetto al disvalore dei comportamenti effettivamente tenuti dai Soci. 3. L’ammonizione è un avvertimento motivato inviato per iscritto al responsabile dell'infrazione. 4. La diffida è un richiamo motivato inviato per iscritto al responsabile dell'infrazione contenente l’intimazione a cessare determinati comportamenti e/o ad adottarne di diversi e la comunicazione che il ripetersi di infrazioni comporterà la sospensione. 5. La sospensione dalle attività dell’Associazione comporta, per il periodo per il quale è comminata, la sospensione dall'esercizio di tutte le facoltà connesse alla qualifica di Socio e dallo svolgimento di tutte le attività organizzative o operative; essa comporta inoltre l’incapacità definitiva ad essere eletti a qualsiasi carica e ad assumere qualsiasi incarico per l’Associazione. 6. L’esclusione dall’Associazione comporta la perdita della qualità di Socio. I soggetti che sono stati esclusi non possono essere riammessi a far parte dell’Associazione. Essa può essere comminata solo per gravi motivi ed è sempre comminata nel caso un Socio abbia ricevuto corrispettivi in denaro da altre organizzazioni di soccorso pubbliche o private per attività attinenti al soccorso alpino, svolte senza esserne preventivamente autorizzato dal Consiglio Direttivo Provinciale.
ARTICOLO 43 (Sistemi di incentivazione dei comportamenti) 1. I sistemi di incentivazione dei comportamenti che possono essere utilizzati nei confronti dei Soci che si siano resi responsabili di infrazioni alle norme contenute nel presente Regolamento sono: a) il colloquio con il Capostazione o il Coordinatore del Gruppo; b) il rinnovo di tutto o parte del percorso formativo o addestrativo compiuto; c) la momentanea destinazione ad altro compito. 2. Si ricorre all’applicazione dei sistemi di incentivazione dei comportamenti in tutti i casi in cui, considerata l’entità delle conseguenze del comportamento, la natura dell’errore compiuto o la lievità della colpa, si possa ragionevolmente ritenere che l’utilizzo di tali sistemi possa incentivare comportamenti più confacenti ad un membro del CNSAS – TN 3. Il colloquio con il Capostazione o il Coordinatore del Gruppo consiste in un colloquio volto a chiarire quanto accaduto e contestato, l’entità delle conseguenze del suo comportamento, la natura e le ragioni dell’errore o della colpa; 4. Il rinnovo di tutto o parte del percorso formativo o addestrativo compiuto consiste nell’annullamento totale e parziale del percorso formativo o addestrativo compiuto con conseguente obbligo per il Socio di ripetere detto percorso. 5. La momentanea destinazione ad altro compito consiste nel provvedimento motivato e scritto di assegnazione al Socio di un compito diverso da quello svolto in precedenza e con previsione del periodo durante il quale il precedente compito non può essere riassegnato.
ARTICOLO 44 (Competenza e procedimento per le sanzioni disciplinari) 1. Le sanzioni disciplinari sono comminate a maggioranza assoluta dei membri del Consiglio Direttivo. 2. In caso di fatti di rilevanza disciplinare che possono comportare l’applicazione di una sanzione disciplinare, il Capostazione o il Delegato di Zona inoltrano immediatamente una relazione al Consiglio Direttivo, che decide se aprire il procedimento disciplinare. 3. Il Consiglio Direttivo può, altresì, decidere l’apertura di un procedimento disciplinare a carico di un Socio, dopo aver acquisito in qualsiasi modo notizie disciplinarmente rilevanti e dopo aver chiesto una relazione al Capostazione e/o al Delegato di Zona. 4. L'adozione di qualunque sanzione disciplinare deve essere preceduta dalla contestazione scritta dell'addebito all'interessato con l’assegnazione di un termine non inferiore ai 15 giorni entro il quale egli può presentare le proprie controdeduzioni. 5. L'interessato ha diritto, se lo richiede, di essere sentito anche in contraddittorio con chi ha segnalato l'infrazione e può farsi assistere per tutta la durata del procedimento. 6. Il procedimento disciplinare deve essere concluso entro il termine di 120 giorni dalla contestazione degli addebiti, salvo che per motivate esigenze il Consiglio Direttivo non disponga una proroga del termine o la sospensione del procedimento disciplinare, ad esempio in ipotesi di pendenza di un procedimento penale o per necessità istruttorie, ed il suo esito va comunicato al Socio per iscritto mediante invio di copia del provvedimento, comprensivo della relativa motivazione. 7. La sospensione del procedimento non è mai obbligatoria e il Consiglio Direttivo, seguendo la procedura di cui al comma 4, può comunque adottare in casi particolarmente gravi la misura provvisoria della sospensione dalle attività dell’Associazione fino alla definizione del procedimento disciplinare.
ARTICOLO 45 (Competenza e procedimento per l’utilizzo dei sistemi di incentivazione dei comportamenti) 1. Il colloquio con il Capostazione o il Coordinatore del Gruppo è disposto da questi ultimi senza l’osservanza di particolari formalità, ma del suo svolgimento è, dai medesimi, redatto rapporto scritto, che va fatto controfirmare dal Socio. In caso di rifiuto ne va dato atto nel rapporto medesimo. 2. Gli altri sistemi d’incentivazione dei comportamenti sono disposti a maggioranza assoluta dei membri del Consiglio Direttivo con le medesime modalità di cui all’articolo precedente.
ARTICOLO 46 (Ricorsi) 1. I provvedimenti disciplinari, così come ogni altro provvedimento o iniziativa che coinvolga un Socio, possono essere impugnati, entro il termine di 60 giorni dalla data di ricevimento della comunicazione della stessa, avanti al Collegio dei Probiviri del CNSAS nazionale che è adito dal Socio con le modalità previste dal Regolamento Generale del CNSAS Nazionale. 2. Il Collegio dei Probiviri emette il provvedimento entro 120 giorni dal ricevimento del ricorso. 3. Il ricorso al Collegio dei Probiviri sospende l'efficacia del provvedimento.
ARTICOLO 47 (Riconoscimenti) 1. I Soci che si distinguono per costanza di presenza in Associazione, diligenza e disciplina nell’assolvimento dei propri compiti, presenza ai turni o che compiono atti di particolare merito possono essere premiati con: a) encomio semplice; b) encomio solenne; 2. I riconoscimenti di cui al comma precedente sono conferiti dal Presidente su delibera del Consiglio Direttivo assunta a fronte delle proposte presentate dal Capostazione o del Delegato di Zona
TITOLO X NORME DI CHIUSURA ARTICOLO 48 (Disposizioni transitorie e finali) 1. Il presente Regolamento entra in vigore a decorrere dal giorno successivo alla data di approvazione da parte del Consiglio Direttivo. 2. Il Presidente provvede a emanare il presente Regolamento e a divulgare immediatamente lo stesso trasmettendone copia a tutte le Stazioni per la successiva diffusione ai Soci, all’Ufficio di Segreteria, alla Scuola del CNSAS – TN, ai Gruppi Tecnici e al CNSAS Nazionale, curando altresì l’organizzazione di appositi incontri formativi/informativi, ove ritenuto necessario. 3. I Regolamenti divisa e equipaggiamento e quello relativo alla Sezione Giovanile sono abrogati. 4. Ogni modifica del presente Regolamento è approvata dal Consiglio Direttivo ed entra in vigore con le modalità di cui ai commi precedenti. Approvato dal Consiglio Direttivo il 30 marzo 2015 Modificato dal Consiglio Direttivo il 30 maggio 2016
Regolamento CNSAS-TN

References: ARTICOLO 1

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