Source: https://www.komsem.de/rechtliches/urteile/
Timestamp: 2018-05-24 12:08:19+00:00

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Kündigung – Unwirksamkeitsklausel ArbG Darmstadt, Urteil v. 14.11.2017 – 9 Ca 249/17
Beteiligung der SBV bei Versetzung in den Ruhestand OVG Berlin-Brandenburg v. 15.11.2017 – 4 S 26.17
Versagung der Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung war rechtswidrig VG Bayreuth, v. 17.08.2017 – B 3 K 16.346
Aufklärungspflicht des Integrationsamtes bei betriebsbedingter Kündigung VG Hannover, Beschluss vom 24.04.2017 – 3 A 11496/14
Wieviel Fehler sind erlaubt? ArbG Siegburg – Az 3 Ca 1305/17 vom 25.08.2017
BEM ist mehr als Anhörung – Kündigung gestoppt Arbeitsgericht Berlin, Beschluß vom 23.02.2017 – 54 Ca 12814/16
Entschädigung – wenn der Arbeitgeber ohne Zustimmung des Integrationsamts (IA) kündigt ArbG Neumünster 1.7.2015 – 3 Ca 332a/15
Kündigung „platzt“ wegen unterlassenem BEM LAG Schleswig-Holstein, Urteil v. 22.9.2015, Az.: 1 Sa 48a/15
Kündigung schwerbehinderter „Schleckerfrau“ – Zustimmung des Integrationsamts rechtswidrig VG Stuttgart, Urteil vom 04.03.2013, Az: 11 K 3968/12
Kündigung einer SBV – Wer ist zu beteiligen? LAG Hamm, Az.: 13 TaBV 72/10
Kündigung eines Schwerbehinderten in der Wartezeit LAG Berlin-Brandenburg, Urteil v. 27.08.2010 – 13 Sa 988/10
Pflicht zur Information des Arbeitgebers über Schwerbehindertenantrag binnen drei Wochen LAG SH Urteil vom 06.07.2010 – 1 Sa 403 e/09
Fristen nicht eingehalten – Außerordentlichen Kündigung unwirksam ArbG Berlin, Urteil vom 28.10.2009, Az. 56 Ca 15400/09
Kündigung nach Ablehnung einer Reha durch den AN BAG, Urteil vom 10.12.2009 – 2 AZR 400/08
Schwerbehinderung – Betriebsübergang – Anzeigepflicht BAG, Urteil vom 11.12.2008, 2 AZR 395/07
Feststellungsbescheid muss für Sonderkündigungsschutz nicht vorgelegt werden LAG SH, 21.04.2009 – Az: 5 Sa 412/08
Sozialauswahl – Keine Ausweitung auf vergleichbare Arbeitsplätze trotz Schwerbehinderung LAG Hamm, Urteil vom 23.03.2009, Az. 8 Sa 313/08
Umzug von Schwerbehinderten kann im Sozialplan ausgeschlossen werden BAG, Urteil vom 06.11.2007 – 1 AZR 960/06
Keine Info über BEM an BR – Kündigung nichtig Arbeitsgericht Marburg Az.: 2 Ca 466/07
Besonderer Kündigungsschutz – ab wann? BAG, Urteil vom 29.11.2007 – 2 AZR 613/06 –
Personenbedingte Kündigung wegen Krankheit BAG, Urteil vom 08.11.2007 – 2 AZR 425/06
Integrationsamt stimmt Kündigung zu – Klage – LAG gab Kläger recht! LAG Baden-Württemberg am 19.09.2007, Az. 2 Sa 35/07
Klagefrist beginnt erst nach der Zustimmung des Integrationsamtes BAG, Urteil vom 13.02.2008 – 2 AZR 864/06 –
Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer BAG, Urteil vom 19.06.2007 – 2 AZR 94/06
Sozialauswahl und krankheitsbedingte Ausfallzeiten BAG Urteil vom 31.05.2007 – 2 AZR 306/06
Kündigung unwirksam – Verstoß gegen das AGG ArbG Osnabrück, 05.02.2007 – 3 Ca 721/06
Betriebs- oder Abteilungsschließung – Wohin mit der Interessensvertretung? BAG, 02.03.2006 – 2 AZR 83/05
Kündigung, Integrationsamt, arbeitsrechtliche Bedenken VG Frankfurt, Urteil vom 17.01.2006 – 7 E 2541/05
Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen BAG, 01.03.2007 – 2 AZR 217/06
Krankheitsbedingte Kündigung – Eingliederungsmanagement erforderlich LAG Niedersachsen, 25.10.2006, Az. 6 Sa 974/05
Personenbedingte Kündigung – Eingliederungsmanagement nicht zwangsweise erforderlich BAG, 07.12.2006 – 2 AZR 182/06
Beginn des Kündigungsschutzes gleichgestellter Arbeitnehmer LAG Rheinland-Pfalz, 12.10.2005 – Az: 10 Sa 502/05
Wann „greift“ der Sonderkündigungsschutz? LAG BaWü, 14.06.2006, 10 Sa 43/06
Ausspruch einer Kündigung gegenüber einem schwerbehinderten Arbeitnehmer in der fehlerhaften Annahme –
Sonderkündigungsschutz – Frist für Mitteilung der Schwerbehinderung BAG vom 02.08.2006 – 2 AZR 539/05
Gerichtsentscheidungen zur „fehlender Mitwirkung“ im Kündigungsschutzverfahren
Sonderkündigungsschutz gemäß § 173 Abs. 2a SGB IX nach Gleichstellungsantrag ArbG Freiburg 16 Ca 19/06
Eingliederungsmanagement – Krankheitsbedingte Kündigung LAG Berlin 10 Sa 783/05
Außerordentliche Kündigung – Zustimmung durch Widerspruchsausschuss BAG vom 21.04.2005, 2 AZR 255/04
Kommentar zur Kündigung bei fehlendem EM LAG Niedersachsen, 29.03.2005 – 1 Sa 1429/04
Krankheitsbedingte Kündigung trotz fehlendem EM ArbG Halberstadt – 3 Ca 114/05
Kündigung – Zugangsvereitelung BAG – 2 AZR 366/04
Schadenersatz – behinderungsgerechte Beschäftigung – Umgestaltung der Arbeitsorganisation LAG Hessen, Urteil vom 21.03.2013 – 5 Sa 842/11
BEM ohne betriebliche Interessenvertretung BAG, Urteil vom 30.09.2010 – 2 AZR 88/09
Keine Pflicht zur Schaffung eines neuen behinderungsgerechten Arbeitsplatzes ArbG Düsseldorf, 23.03.2009 – Az:2 Ca 6681/08
Kein Beschäftigungsanspruch eines schwer behinderten Menschen LAG Düsseldorf, – 9 Sa 991 07 –
BEM contra Untersuchung gemäß § 42 BBG bei Beamten OVG Lüneburg, Beschluss vom 29.01.2007 – 5 ME 61/07
Einrichtung einer Einigungsstelle zum EM nach BetrVG ArbG Dortmund – 5 BV 48/05
Berufliche Rehabilitation – stufenweise Wiedereingliederung BAG vom 13.06.2006 – 9 AZR 229/05
Diskussionsbeitrag dazu – hier
Das BAG stärkt Rechte schwerbehinderter Menschen auf behinderungsgerechte Beschäftigung BAG v. 10.05.2005 – 9 AZR 230/04
Eingliederungsmanagement – Krankheitsbedingte Kündigung LAG Berlin 10 Sa 783/05 – Urteilsbesprechung
Kündigung bei fehlendem BEM LAG Niedersachsen, 29.03.2005 – 1 Sa 1429/04
Kündigung – Wann das BEM Pflicht ist? LAG Rheinland-Pfalz, 10.01.2017, Az: 8 Sa 359/16
Krankheitsbedingte Kündigung bei Unterlassen eines BEM erneut gescheitert LAG Hamm, 19.07.2016 – 7 Sa 1707/15
Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB IX zu Beginn des Arbeitsverhältnisses – keine direkte Verpflichtung durch Arbeitgeber BAG, Urteil vom 21.4.2016, Az: 8 AZR 402/14
BEM – Wiedereingliederung durch organisierten Suchprozess ArbG Berlin, Urteil vom 16.10.2015, Az: 28 Ca 9065/15
Krankheitsbedingte Kündigung – und das fehlerhaft angebotene BEM LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 22.09.2015, Az: 1 Sa 48 a/15
Feststellungsantrag – BEM BAG, Urteil vom 17.03.2015, Az: 1 ABR 49/13
Kündigung – Häufige Kurzerkrankungen – BEM BAG, Urteil vom 20.11.2014, Az: 2 AZR 755/13
Krankheitsbedingte Kündigung – BEM – leidensgerechter Arbeitsplatz – Freikündigung BAG, Urteil vom 20.11.2014, Az: 2 AZR 664/13
Individualanspruch auf Durchführung BEM – Anspruch auf Hinzuziehung eines Rechtsanwalts LAG Hamm, Urteil vom 13.11.2014, Az: 15 Sa 979/14
Voraussetzungen für die Zurruhesetzung eines erkrankten Beamten – Suchpflicht des Dienstherren nach einem leidensgerechten Dienstposten – VG Frankfurt am Main, Urteil vom 06.10.2014, Az: 9 K 450/12.F
Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen – Kündigung wegen langandauernder Erkrankung – BEM LAG Hamm, Urteil vom 01.08.2014, Az: 1 Sa 182/14
Krankenschwester – außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist – Rückfall – negative Zukunftsprognose LAG München, Urteil vom 12.03.2014, Az: 5 Sa 789/13
Anfechtung eines Einigungsstellenspruchs – BEM – Betriebsvereinbarung LAG Hamburg, Urteil vom 20.02.2014, Az: 1 TaBV 4/13
BEM – Mitteilung an Personalrat (und SBV) nun auch in Bayern VG München, 04.11.2014 – M 20 P 13.3160
Beurteilung – Abordnung – Langzeiterkrankung – Fehlendes Personalgespräch und BEM VG Bayreuth, Urteil vom 08.11.2013, Az: B 5 K 12.212
Rechtmäßigkeit einer Disziplinarmaßnahme – Keine Pflicht zur Durchführung eines BEM bei Dienstpflichtverletzung OVG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 23.10.2013, Az: 3 A 10719/13
BEM – Annahme ständiger Untauglichkeit – Kündigungszustimmung VG Gelsenkirchen, Urteil vom 17.07.2013, Az: 11 K 638/11
BEM – Mitbestimmung LAG Sachsen-Anhalt, Urteil vom 29.04.2013, Az: 5 TaBV 29/12
Umsetzung von Absprachen aus BEM – Direktionsrechtskontrolle LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 15.02.2013, Az: 6 Sa 441/12
Anspruch auf Zuweisung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 21.02.2013 – 2 Sa 533/12
Keine Beschäftigung angeboten – Schadenersatz LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 20.02.2013 – 8 Sa 512/12
Krankheitsbedingte Kündigung – BEM – Erwerbsminderungsrente LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 13.11.2012, Az: 5 Sa 19/12
Auskunfts- und Einsichtsrechte des Personalrats – Namentliche Benennung BVerwG Leipzig, Urteil vom 04.09.2012, Az: 6 P 7.11
Prozesskostenhilfe – Beschwerde – Rechtmäßigkeit der Ruhestandsversetzung – BEM – Leidensgerechter Arbeitsplatz VGH München, Urteil vom 25.06.2012, Az: 3 C 12.12
Begriff der Dienstunfähigkeit – Zurruhesetzung – chronische Erkrankungen – hohe Fehlzeiten – Schwerbehinderung OVG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 26.04.2012, Az: 6 B 5.12
Krankheitsbedingte Kündigung – Weiterbeschäftigung auf einem leidensgerechten Arbeitsplatz – Prüfpflicht des Arbeitgebers – BEM LAG Köln, Urteil vom 13.04.2012, Az: 5 Sa 551/11
Verwirkung des besonderen Kündigungsschutzes wegen unterlassener Information des ArbeitgebersLAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 20.03.2012, Az: 3 Sa 505/11
Außerordentliche Kündigung wegen Verstoßes gegen die Hausordnung – ordentliche krankheitsbedingte Kündigung – Notwendigkeit der Durchführung eines BEM LAG Hessen, Urteil vom 19.03.2012, Az: 17 Sa 518/11
Endlich Klarheit beim BEM bzgl. Datenschutz BAG, Beschluss vom 07.02.2012 – 1 ABR 46/10 –
Einliederungsmanagement – Entbehrlich wenn aussichtslos LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 05.07.2012- 10 Sa 685/11
Das Hamburger Modell ist jetzt immer durchzuführen! LAG Hamm, Urteil v. 04.07.2011 – 8 Sa 726/11
Unwirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung mangels sozialer Rechtfertigung – Erfordernis eines BEM LAG Hamm, Urteil vom 11.11.2011, Az: 13 Sa 805/11
Kündigung eines schwerbehinderten Menschen – Mindestanforderungen an ein BEM – Behinderungsgerechte Weiterbeschäftigungsmöglichkeit ArbG Berlin, Urteil vom 04.11.2011, Az: 28 Ca 8209/11
Erfolgreiche Anfechtung der Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung – Krankheitsbedingte Fehlzeiten – Gescheiterte Wiedereingliederungsmaßnahme VG Düsseldorf, Urteil vom 27.09.2011, Az: 19 K 2234/11
Vorzeitige Zurruhesetzung – Erfordernis eines BEM – Zur Anwendbarkeit von § 167 Abs. 2 SGB IX bei der Zurruhesetzung von Beamten OVG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 18.04.2011, Az: 2 L 40/11
Schmerzensgeldanspruch wegen Mobbing – Unterbeschäftigung – Arbeitsunfähigkeit – BEM LAG Köln, Urteil vom 12.07.2010, Az: 5 Sa 890/09
Beendigung des Arbeitsverhältnisses einer Briefzustellerin wegen Postbeschäftigungsunfähigkeit – BEM – Keine Möglichkeit der Weiterbeschäftigung auf leidensgerechtem Arbeitsplatz LAG Hamm, Urteil vom 22.04.2010, Az: 8 Sa 68/10
BEM vor betriebsbedingter Kündigung – Sozialauswahl LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 04.01.2010, Az: 10 Sa 2071/09
Inforechte des Personalrats beim BEM (negativ) BVerwG 23.06.2010, – 6 P 8.09 –
Inforecht des Betriebsrats beim BEM (positiv) ArbG Bonn, Beschluss vom 16.06.2010 – 5 BV 20/10
Auskunftsanspruch des BR – BEM- Datenschutz LAG München Az.: 11 TaBV 48/10
Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung – fehlendes BEM LAG Köln, Urteil vom 24.09.2009, Az: 26 K 7579/08
Krankheitsbedingte Kündigung – unterlassenes BEM LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 17.08.2009, Az: 10 Sa 592/09
(Keine) Kündigung ohne ordnungsgemäßes BEM LAG Düsseldorf Urteil vom 30.01.2009 – 9 Sa 699/08 und BAG Urteil vom 10.12.2009, 2 AZR 198/09
Krankheitsbedingte Kündigung – BEM – negative Zukunftsprognose LAG Niedersachsen, Urteil vom 02.02.2009 – 6 Sa 62/09 –
Dauernde Leistungsunfähigkeit – krankheitsbedingte Kündigung ArbG Berlin 29.01.2009– 33 Ca 16090/08 –
Fehlendes BEM – Beamte – Dienstunfähigkeit Oberverwaltungsgericht NRW, 6 A 816/09
BEM – Bekanntgabe der Zeiten der Arbeitsunfähigkeit an den Personalrat – vorherigen Zustimmung der betroffenen Beschäftigten OVG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 20.11.2008, Az: 60 PV 9.07
Wiedereingliederungspflicht des Arbeitgebers – Anspruch einer psychisch kranken Lehrerin auf leidensgerechte Beschäftigung – stufenweise Wiedereingliederung – Arbeitszeitreduzierung VG Wiesbaden, Urteil vom 15.09.2008, Az: 8 L 904/08.WI
Fristlose Kündigung wegen Diebstahl – Keine Notwendigkeit zur Durchführung eines BEM LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 30.04.2008, Az: 7 Sa 43/08
Krankheitsbedingte Kündigung – Eingliederungsmanagement erforderlich BAG-Urteil vom 23.04.2008, 2 AZR 1012/06
Kein BEM – Krankheitsbedingte Kündigung – Weiterbeschäftigung ArbG Berlin, Urteil vom 10.09.2008 – 56 Ca 10703/08 –
Krankheitsbedingte Kündigung – BEM – Darlegungslast des Arbeitgebers LAG Hessen, Urteil vom 13.07.2007, Az: 10 Sa 140/07
Außerordentliche Kündigung wegen Alkoholsucht – BEM – Darlegungslast des Arbeitgebers ArbG Naumburg, Urteil vom 06.09.2007, Az: 1 Ca 956/07
§ 167 Abs. 2 SGB IX gilt für alle Beschäftigten LAG Hamm, Urteil vom 24.01.2007, Az: 2 Sa 991/06
Krankheitsbedingte Kündigung, BEM BAG, Urteil vom 12.07.2007 – 2 AZR 716/06
Zuständigkeit der Einigungsstelle beim BEM Anmerkung zum Beschluss vom LAG Kiel, 19.12.2006 – 6 TaBV 14/06
Kündigung eines alkoholkranken Schwerbehinderten – Zustimmung zur Kündigung – Notwendigkeit eines BEM VG Gelsenkirchen, Urteil vom 22.09.2006, Az: 11 K 3597/05
Krankheitsbedingte Kündigung – BEM keine Wirksamkeitsvoraussetzung LAG Nürnberg, Urteil vom 21.06.2006, Az: 4 (9) Sa 933/05
Personalakte – Aufbewahrung von Gesundheitsdaten BAG, Urteil vom 12.09.2006 – 9 AZR 271/06
Krankheitsbedingte Kündigung trotz fehlendem BEM ArbG Halberstadt – 3 Ca 114/05
Kündigungsschutz in Kleinbetrieben – sitten- oder treuwidrige Kündigung – Unterlassen eines BEM LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 17.11.2005, Az: 4 Sa 328/05
Die Benachteiligung eines Schwerbehinderten ist bereits durch den Arbeitsvertrag möglich ArbG Hamburg vom 27.6.2017 – 20 Ca 22/17
Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung Hessisches LAG Urteil vom 02.11.2015 – 16 Sa 473/15
Einladung zum Vorstellungsgespräch – unabhängig von Ergebnis eines Auswahltests LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 9.9.2015 – 3 Sa 36/15
Überqualifizierung – Bewerbung – Absage BAG, Urteil vom 20.01.2016 Aktenzeichen 8 AZR 194/14
Änderung des Arbeitsortes – Hat der schwerbehinderte Beschäftigte Ansprüche? LAG Hamburg, Urteil vom 15.04.2015 – 5 Sa 107/12
Beschäftigungsanspruch – auch wenn ich nicht a l l e Tätigkeiten ausüben kann LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 19.06.2012, 1 Sa 225 e/11
Schwerbehinderung im Bewerbungschreiben mitteilen! BAG, Urteil vom 18.09.2014 – 8 AZR 759/13
Verstoß gegen die Prüfpflicht gemäß § 164 (1) SGB IX – BR kann Zustimmung verweigern LAG Berlin vom 21.08.2014, Az.: 10 TaBV 671/14
Verstoß gegen die Prüfpflicht gemäß § 164 (1) SGB IX – BR kann Zustimmung verweigern LAG Berlin-Brandenburg vom 12.12.2013 – 26 TaBV 1164/13
Benachteiligung im internen Stellenbesetzungsverfahren – 5000 € Arbeitsgericht Frankfurt, Urteil vom 03.07.2013 Az.: 14 Ca 8641/12
Benachteiligung der SBV in einem Stellenbesetzungsverfahren – keine nachträgliche Heilung VGH Baden-Württemberg, Urteil vom 10.09.2013, 4 S 547/12
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung BAG, Urteil vom 22.08.2013 – 8 AZR 574/12 –
Kein Vorstellungsgespräch bei interner Ausschreibung BVerwG, Urteil vom 15.12.2011 – 2 A 13. 10
Offensichtlich nicht geeignet – keine Einladung zum Vorstellungsgespräch LAG Schleswig-Holstein, 19.09.2011 – Az: 3 Sa 182/11
Anspruch auf Beschäftigung gemäß § 164 SGB IX LAG München vom 05.05.2011 – 3 Sa 1241/10
Arbeitgeber müssen Besetzung freier Stellen mit Schwerbehinderten prüfen BAG, Urteil vom 13.10.2011 – 8 AZR 608/10 –
Keine Prüfung bei Stellenbesetzung durchgeführt – BR darf ablehnen LAG Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 10.09.2010, Az: 6 TaBV 10/10
Schwerbehinderter Beamter – Stellenbesetzung – Beurteilung OVG NRW, Beschluss vom 04.01.2010 – 6 B 1482/09
Keine Prüfungs- und Meldepflichten bei interner Stellenbesetzung LAG Köln, Beschluss vom 08.02.2010 – 5 TaBV 73/09
Schwerbehinderte Bewerber im ÖD – Einladen? Ja, aber mit Ausnahmen BAG, Urteil vom 21.07.2009, 9 AZR 431/08
Einstellung; schwerbehinderter Mensch; freier Arbeitsplatz LAG Köln – 14.11.2007 – 7 TaBV 50/07
Unterlassene Anhörung bei Beförderung eines Beamten OVG Münster, Beschluss vom 19.06.2007 – 6 B 383/07 – Urteilsbesprechung
Freie Stelle im Betrieb – Anfragen bei der AfA – sonst Ablehnungsgrund BAG vom 12.09.2006 – 9 AZR 807/05
Informationsrechte der Schwerbehindertenvertretung BAG, Beschluss vom 15.08.2006 – 9 ABR 61/05
Beteiligung der Schwerbehinderung bei Einstellungen Hessisches LAG, 22. März 2006, – 2 Sa 1686/05
Fehlende Beteiligung der SBV bei Einstellung – Schadenersatz ArbG Marburg vom 29,07.2005 2 Ca 65/05
Eigenständige Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Einstellungen BAG – 9 AZR 635/03
Einstellungsunterlagen – Personalberatungsunternehmen BAG, Beschluss vom 18.12.1990 – 1 ABR 15/90
Kein Anspruch auf Präventionsverfahren in der Probezeit BAG, Urteil vom 21. April 2016 – 8 AZR 402/14 –
AGG – Benachteiligung im internen Stellenbesetzungsverfahren – 5000 € Arbeitsgericht Frankfurt, Urteil vom 03.07.2013 Az.: 14 Ca 8641/12
Entschädigungsanspruch – abgelehnter Bewerber – Benachteiligung wegen Behinderung BAG, Urteil vom 21.02.2013 – 8 AZR 180/12
Schutz behinderter, aber nicht schwerbehinderter Menschen BAG, Urteil vom 27.01.2011 – 8 AZR 580/09 –
Stellenanzeige ohne Hinweis auf erwünschte Bewerbungen sbM – kein Entschädigungsanspruch! LAG Köln, Urteil v. 21.01.2009 – 3 Sa 1369/08
Entschädigungsklagen nach dem AGG bei Bewerbungsverfahrensfehlern Hessisches LAG Urteile vom 28.08.200919/3 Sa 340/08 und 19/3 Sa 1636/08
Beschwerdestelle nach AGG und Mitbestimmung des Betriebsrats BAG, Beschluss vom 21.07.2009 – 1 ABR 42/08 –
Entschädigungsanspruch für Bewerber mit einem GdB von weniger als 50 BAG, Urteil vom 03.04.2007 – 9 AZR 823/06
EuGH weitet Schutz aus – Diskriminierung nicht auf Personen mit einer Behinderung beschränkt EuGH Urteil vom 17.07.2008 – C-303/06 –
Neuere Rechtsprechung zur Vermutung einer Benachteiligung – Urteilsbesprechungen
BAG, Urt. v. 15.2.2005 – 9 AZR 635/03 – LArbG Frankfurt, Urt. v. 7.11.2005 – 7 Sa 473/05 – LArbG Schleswig-Holstein, Urt. v. 8.11.2005 – 5 Sa 277/05
Fehlende Unterrichtung bei einer Bewerbung kann teuer (hier 1000 Euro) werden! Hessisches LAG, 22.03.2006 – Az: 2 Sa 1686/05
Kein „Entschädigungshopping“ LAG Schleswig-Holstein – 5 Sa 152/06
GdB sinkt unter 30 – Gleichstellung – Rechtsmißbrauch VG Ansbach, Urteil vom 17.07.2014 – AN 6 K 13.01955
Beamter – Gleichstellung BSG, Urteil vom 01.03.2011 – B 7 AL 6/10 R –
Keine Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen bei einer wöchentliche Arbeitsstundenzahl unter 18 Stunden LSG NRW 1. Senat AZ: L 1 AL 35/07
Gleichstellung – Bekanntgabe an AG – Beteiligung der SBV VGH Bad.-Württ. Beschluss vom 22.02.1995 – 4 S 2359/94
Anspruch auf Gleichstellung LSG Niedersachsen-Bremen, Urteil vom 27.02.2007 – L 7 AL 333/03
Gleichstellung ggf. auch ohne Arbeitgeberbefragung möglich LSG Rheinland-Pfalz v. 24.09.2009 – L 1 AL 59/08
Namentliche Nennung von Mitarbeitern mit einem GdB unter 50 Tätigkeitsbericht des Hessischen Datenschutzbeauftragten
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Abmahnungen LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 07.04.2017 – 7 TaBV 1/17
Kein Smartphone für die SBV LAG Mecklenburg-Vorpommern, Beschluss vom 24.10.2017, 5 TaBV 9/17
Stellung der SBV gestärkt – Zuständig bereits bei Antragsbeginn, ArbG Berlin, Beschluss vom 17.10.2017, AZ: 16 BV 16895/15
Missachtung der SBV bei ERA-Leistungsbeurteilung LAG München, Beschluss vom 26.01.2017, 3 TaBV 95/16
Ruhezeit zwischen Nachtschicht und Betriebsratssitzung BAG v. 18. Januar 2017 – 7 AZR 224/15
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen – Anhörung vor der Auswahlentscheidung LAG Hessen, 17.03.2016 – 9 TaBV 128/15
Freistellung: Zum Schwellenwert „200“ zählen auch befristet zugewiesene Mitarbeiter ArbG Berlin, Beschluss vom 07.03.2013 – 33 BV 14898/12
Versetzung in den Ruhestand – Beteiligung Integrationsamt BAG, Urteil vom 24.05.2012 – 6 AZR 679/10
Aufhebungsvertrag – Anhörung der SBV, Beschluss vom 14.03.2012 Aktenzeichen: 7 ABR 67/10
Arbeitsbefreiung für außerhalb der persönlichen Arbeitszeit geleistete BR- oder SBV-Tätigkeit – BAG, Urteil vom 15.02.2012 – 7 AZR 774/10 –
SBV und BR-Mandat – kein Vertretungsfall Arbeitsgericht Frankfurt, Beschluss vom 20.03.2012, Az.: 5 BV 619/11
Teilzeit – Mehrarbeit – und dann? LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 11.06.2010, Az: 6 Sa 675/10
Kündigungsschutz eines Ersatzmitglieds LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.04.2010 – 16 Sa 59/10
Schadensersatz wegen weniger Zuschlägen LAG Hessen, Urt. v. 07.01.2008 – 12 Sa 387/05
Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung an Erörterungsgesprächen des Personalrates OVG Münster, Beschluss vom 02.10.1998 – 1 A 905/97.PVL
Teilnahme an einer Sitzung während der Krankheit ArbG Frankfurt am Main, Urteil vom 27.01.2004 – 15 Ca 5387/03
Kein Anspruch auf Abschluss einer bestimmten Integrationsvereinbarung (NEU: Inklusionsvereinbarung) LAG Hamm, Beschluss vom 19.01.2007 – 13 TaBV 58/06 –
Liste – Auskunftspflicht des AG über Schwerbehinderte im Betrieb gegenüber der SBV BAG, Beschluss. v. 16.04.2003 – 7 ABR 27/02
Kein Zwang zur Inanspruchnahme des Schutzes wegen Schwerbehinderung BVerwG, Beschluss v. 26.9.2016 – 2 B 28.1
Mehrjährige krankheitsbedingte Ausfallzeit: Angabe im Zeugnis zulässig LAG Hessen, Urteil v. 02.02.2015 – 16 Sa 1387/14
Krankgeschriebene Mitarbeiter müssen nicht zum Personalgespräch BAG Urteil vom 2. November 2016 – 10 AZR 596/15 –
Zuerkennung eines höheren Behinderungsgrades – Alle Lebensbereiche zählen! BSG, 16.04.2014, Aktenzeichen: B 9 SB 2/13 R
Schwerbehinderung – Rückwirkende Feststellung bei berechtigtem Interesse Bayerisches LSG Urteil vom 10.09.2014, Aktenzeichen L 3 SB 235/13
Beamte haben bei Eintritt in den Ruhestand Anspruch auf Abgeltung für krankheitsbedingt nicht genommenen Urlaub BVG – 31.01.2013 – BVerwG 2 C 10.12 –
Urlaubsanspruch entsteht auch im langjährig ruhenden Arbeitsverhältnis BAG, Urteil vom 7.08.2012 – 9 AZR 353/10 –
Kann die Schwerbehinderteneigenschaft auch rückwirkend festgestellt werden? BSG-Urteil vom 07.04.2011 – B 9 SB 3/10 R
Anspruch auf Telearbeitsplatz LAG Niedersachsen, Urt. v. 06.12.2010 – 12 Sa 860/10
Verkürzung der WAZ nicht für gleichgestellte Bundesbeamte BVerwG, Urteil vom 29.07.2010 – 2 C 17/09
Urlaub – Zusatzurlaub – Verfall BAG, Urteil vom 23. 3. 2010 – 9 AZR 128/09 und Urteil vom 24. 3. 2009 – 9 AZR 983/07
Urlaubsgeld für Zusatzurlaub BAG, Urteil vom 30.07.1986 – 8 AZR 241/83
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am ersten Tag? BAG, Beschluss vom 25.01.2000 – 1 ABR 3/99
Dienstbeurteilungen über schwerbehinderte Arbeitnehmer müssen offen gelegt werden ArbG Oldenburg, 14.02.2007 – Az: 2 Ca 140_06
Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen BAG, 24.10.2006 – Az: 9 AZR 669/05
Annahmeverzug und Schadensersatz bei Schwerbehinderung (mit Urteilsbesprechung) BAG, 04.10 2005 – 9 AZR 632/04
Wählbarkeit und Wahlwerbung BAG vom 25.10.2017 – AZ.: 7 ABR 2/16
Wahlanfechtung oder Nichtigkeit der SBV-Wahl LArbG Baden-Württemberg Beschluß vom 28.11.2017, 9 TaBV 4/17
Seminar für Wahlvorstandsmitglieder bei der SBV-Wahl LAG Hamburg, Urteil vom 14. März 2012 – H 6 Sa 116/11
Wählerverzeichnis – notwendige Daten – Briefwahl LAG Baden-Württemberg, 30.10.1992 – 1 TaBV 2/92
Grundsatz der Öffentlichkeit bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung LAG Stuttgart, 30.10.2012, 15 TaBV 1/12 und BAG 18.03.2015 – 7 ABR 6/13
Stimmzettel ohne Bewerbernamen Verwaltungsgericht Düsseldort, Beschl. v. 19.12. 1985 – PVL 31/85
Unvollständige Besetzung des Wahlvorstandes, Freiumschlag bei Briefwahl Verwaltungsgericht Köln, Beschluß vom 17.12.1984 – PVL 14/84
Wahlversammlung während der SBV-Versammlung nicht zulässig Oberverwaltungsgericht Münster, Beschl. v. 27.01.1984 – CB 12/83
Anfechtung der Wahl der SBV wegen Verstoß gegen das Öffentlichkeitsgebot BAG, Beschluss v. 10.07.2013 – 7 ABR 83/11 –
Anfechtung der Wahl der GSBV gehört vor das Arbeitsgericht BAG vom 22.3.2012 – 7 AZB 51/11
SBV – Wahl (Barrierefreie Kommunikation) LAG Köln 08.03.2012 – 13 TaBV 82/11
Falsches Datum – Wahlanfechtung LAG Köln, Beschluss vom 24.11.2011 – 6 TaBV 67/11
Versendung des Wahlausschreibens per E-Mail – Wahlanfechtung LAG Köln, Beschluss vom 11.04.2008 Az.: 11 TaBV 80/07
Stützunterschriften für Wahlvorschläge im Original einreichen BAG, Beschluss vom 20.01.2010 – 7 ABR 39_08
Schwerbehindertenvertretung – Wahlanfechtung – Stellvertretung BAG, Beschluss vom 29.07.2009, 7 ABR 91/07
Schwerbehindertenvertretung – Wahlanfechtung – Gewerkschaft BAG, Beschluss vom 29.07.2009, 7 ABR 25/08
Wahlanfechtung – Wer trägt die außergerichtlichen Kosten? BAG, 07.07.1999 – 7 ABR 4/98 und BVerwG, 29.08.2000 – 6 P 7. 99
Hauptschwerbehindertenvertretung – Wer ist wahlberechtigt? Beschluss BAG vom 24.05.2006, Az. 7 ABR 40/05
Schwerbehindertenvertretung – Vereinfachtes Wahlverfahren BAG vom 16.11.2005, 7 ABR 9/05
Wahl einer Schwerbehindertenvertretung im vereinfachten Verfahren BAG, Beschluss vom 07.04.2004 – 7 ABR 42/03
Zuständigkeit der Schwerbehindertenvertretung für schwerbehinderte Rehabilitanten BAG, Beschluss. v. 16.04.2003 – 7 ABR 27/02
Urteilssammlung bei Rehedat
Leitsatzsammlung des Integrationsamts in Oberbayern: Inhaltsübersicht – Schwerbehindertenrecht – Ausgleichsabgabe – Nachteilsausgleich – Pflichten des Arbeitgebers
Kündigung: betriebsbedingt, personenbedingt, verhaltensbedingt, ausserordentlich, Änderung und Sonstiges

References: § 173
 § 42
 § 167
 § 167

§ 167
 § 164
 § 164
 § 164

EuGH 
 EuGH