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ley de la carrera p blica magisterial | Maestros | Evaluación
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Lima, jueves 12 de julio de 2007
D.S. N° 092-2007-EF.- Aprueban Minuta suscrita por la
República del Perú con los acreedores del Club de París
Ley N° 29062.- Ley que modi ﬁ ca la Ley del Profesorado
en lo referido a la Carrera Pública Magisterial
D.S. N° 093-2007-EF.- Aprueban Operación de
Endeudamiento Externo con cargo a la Línea de Crédito
Condicional acordada con el BID 348881
D.S. N° 094-2007-EF.- Autorizan transferencia de partidas
a favor del Gobierno Regional del Departamento de San
D.S. N° 095-2007-EF.- Autorizan una transferencia de
partidas a favor del Pliego Instituto Nacional de Defensa
D.U. N° 021-2007.- Incrementan el monto contingente del
Estado a favor del Fondo para la Estabilización de Precios
de los Combustibles Derivados del Petróleo
D.S. N° 096-2007-EF.- Aprueban Reglamento para la
Inafectación del IGV, ISC y derechos arancelarios a las
D.S. N° 061-2007-PCM.- Modi ﬁ can el D.S. N° 052-2007-
PCM, que declaró en Estado de Emergencia por bajas
temperaturas a diversos distritos y provincias 348866
R.S. N° 056-2007-EF.- Recti ﬁ can acuerdo del Consejo
Directivo de PROINVERSION que aprobó Planes de
Promocion de la Inversión Privada de los Terminales
Portuarios de Iquitos y Pucallpa 348885
R.M. N° 387-2007-EF/15.- Aprueban Indices de
Distribución del Canon Hidroenergético correspondientes
R.S. N° 124-2007-PCM.- Autorizan viaje de funcionarios
de OSITRAN a Argentina, en comisión de servicios
al Ejercicio Fiscal 2006
D.S. N° 022-2007-AG.- Dan por concluida la transferencia
de maquinaria agrícola y pesada, implementos y equipos
agrícolas efectuada por el Ministerio a favor de los
Gobiernos Regionales de Lambayeque, Piura, Ayacucho,
D.S. N° 036-2007-EM.- Establecen distribución de gastos
derivados de procesos de licitaciones para contratos de
suministro de electricidad de largo plazo 348896
Fe de Erratas R.M. N° 307-2007-MEM/DM 348897
Lima y Tumbes
R.S. N° 096-2007-MINCETUR.- Modi ﬁ can la R.S.
N° 089-2007-MINCETUR, modi ﬁ cada por R.S. N° 092-
2007-MINCETUR, en lo relativo a fechas de viajes y
gastos por pasajes y viáticos 348875
RR.SS. N°s. 097, 099 y 100-2007-MINCETUR.- Autorizan
viaje de representantes de PROMPERÚ a Ecuador y
Chile, en comisión de servicios 348876
R.S. N° 098-2007-MINCETUR.- Autorizan viaje de
representantes del Ministerio a Bélgica para participar en
la Primera Reunión de Negociaciones para un Acuerdo de
Asociación entre los países de la CAN y la UE 348878
R.S. N° 125-2007-JUS.- Acceden a pedido de extradición
activa de procesado por presunta comisión de delito contra
la salud pública y disponen su presentación al Gobierno
de la República Argentina 348897
R.S. N° 126-2007-JUS.- Designan representante del
Presidente de la República ante la Comisión Especial de
Alto Nivel para la concesión del Derecho de Gracia para
los internos procesados, constituida por Ley N° 26329
RR.DD. N°s. 237 y 311-2007-JUS/DNJ-DCMA.- Imponen
sanciones de desautorización de funcionamiento a centros
R.S. N° 154-2007-DEFAP-CP.- Autorizan viaje de
personal FAP a Haití, en comisión de servicios 348878
R.M. N° 339-2007-MIMDES.- Designan Jefe Zonal
Trujillo de la Unidad Gerencial de Articulación Territorial y
Seguridad Alimentaria y Nutricional del PRONAA 348900
El Peruano Lima, jueves 12 de julio de 2007
R.M. N° 340-2007-MIMDES.- Encargan funciones de Director Ejecutivo del FONCODES y designan miembro de la Comisión de Transferencia constituida mediante D.S. N° 003-2007-MIMDES 348900 R.M. N° 341-2007-MIMDES.- Encargan funciones de Director General de la Dirección General de Desplazados y Cultura de Paz del Ministerio 348901 Fe de Erratas R.M. N° 322-2007-MIMDES 348901
R.VM. N° 025-2007-PRODUCE/DVP.- Declaran infundada apelación contra R.D. N° 448-2006-PRODUCE/DGEPP referente a solicitud de ampliación de permiso de pesca
D.S. N° 043-2007-RE.-
Crean la Defensoría de los
R.M. N° 212-2007-VIVIENDA.-
ﬁ nanciera a favor del Gobierno Regional de Amazonas
para la ejecución de proyecto 348904 R.M. N° 213-2007-VIVIENDA.- Designan miembros de Directorios de las Sociedades de Bene ﬁ cencia Pública de Mollendo y de San Román Juliaca 348905 R.M. N° 214-2007-VIVIENDA.- Aprueban el Sistema Constructivo No Convencional denominado “COFESUD”
Res. Adm. N° 111-2007-CE-PJ.- Aprueban Convenios
de Cooperación Interinstitucional para la instalación
y funcionamiento de Juzgados de Paz Letrados en
Comisarías del Distrito Judicial de Lambayeque
Res. Adm. N° 122-2007-CE-PJ.- Aceptan renuncia al cargo de Juez titular del Juzgado Mixto de Canta, Distrito
Judicial de Lima Norte
Res. Adm. N° 139-2007-CE-PJ.- Cesan en el cargo a Juez titular del Juzgado Especializado de Trabajo de
Res. N° 221-2007-CNM.- Disponen expedir a magistrados títulos de Vocales Titulares de las Cortes Superiores de Justicia de Lima y del Callao 348908
R.J. N° 597-2007-JNAC/RENIEC.- Autorizan a procurador iniciar acciones legales contra presuntos responsables de
la comisión de delito contra la fe pública
Res. N° 744-2007-MP-FN.- Declaran fundada denuncia contra magistrado en su actuación como Juez del Juzgado Mixto de Panao - Pachitea por presunto delito de
COMISION NACIONAL SUPERVISORA
R.D. N° 013-2007-EF/94.06.2.- Disponen la inscripción del fondo de inversión “Coril Selectivo 01 ETF Soles - Fondo de Inversión” en el Registro Público del Mercado
Res. N° 020-2007-TSC/OSITRAN.-
Aclaran la Res. N°
016-2007-TSC/OSITRAN, en materia de representación y responsabilidad solidaria y en el extremo relativo a la
valorización de daños
D.A. N° 008-2007-MDB.- Disponen el embanderamiento
D.A. N° 004-2007-MDSL.- Disponen el embanderamiento
Acuerdo N° 037-2007/MDSMP.- Exoneran de proceso de selección la adquisición de insumos para el Programa del
D.A. N° 008-2007/MDSM.- Prorrogan plazo de suspensión de Renovación de Certi ﬁ cados de Operación de Transporte Público Especial de Pasajeros en Vehículos
R.A. N° 088-2007/MDSR.- Aprueban replanteo de lotización de habilitación urbana de terreno en aplicación del silencio administrativo positivo 348914
D.A. N° 007-2007-MSS.- Recti ﬁ can el último considerando del D.A. N° 005-2007-MSS 348915 D.A. N° 008-2007-DASS.- Disponen el embanderamiento
D.A. N° 009-2007-MSS.- Aprueban Reglamento de
Sorteo para Vecinos Surcanos Preferentes
Acuerdo N° 003-2007-MDC/A.- Exoneran de proceso de
selección la contratación de empresa constructora para la
ejecución de la obra “Mejoramiento del Canal de Irrigación de
Carapunco”
DE MARISCAL LUZURIAGA
R.A. N° 035-2007-MPML-P/A.- Establecen disposiciones
relativas a la adquisición de productos para el Programa
de complementación alimentaria 348916
R.A. N° 107-2007/MDSA.- Incluyen procesos de selección
en el Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones para
el ejercicio presupuestal 2007
El ejercicio de la profesión docente se realiza en nombre
de la sociedad, para el desarrollo de la persona y en el marco
del compromiso ético y ciudadano de formar integralmente al
educando. El fundamento ético para su actuación profesional
es el respeto a los derechos humanos; a los derechos y a la
dignidad de los niños, niñas, adolescentes, jóvenes, adultos
y adultos mayores; y al desarrollo de una cultura de paz y de
solidaridad que coadyuve al fortalecimiento de la identidad
República ha dado la Ley siguiente:
El ejercicio ético de la profesión docente se rige por los
LEY QUE MODIFICA LA LEY DEL
PROFESORADO EN LO REFERIDO
La Carrera Pública Magisterial tiene como ﬁ nalidades:
La presente Ley tiene por objeto normar las relaciones
entre el Estado y los profesores a su servicio, en la Carrera
Pública Magisterial, conforme al mandato establecido en
Cumplir con el artículo 13º de la Ley General
de Educación que compromete al Estado a
garantizar, entre otros factores, la calidad en
las instituciones públicas, la idoneidad de los
docentes y autoridades educativas y su buen
alumno a un maestro competente.
artículo 15º de la Constitución Política del Perú y a
dispuesto en el artículo 57º de la Ley Nº 28044, Ley
Promover el mejoramiento sostenido de la
calidad profesional e idoneidad del profesor para
el logro del aprendizaje y del desarrollo integral
La Carrera Pública Magisterial tiene carácter nacional
y gestión descentralizada.
Están comprendidos en las disposiciones de la
presente Ley los profesores que prestan servicios en
Instituciones y Programas Educativos de Educación
Básica, Técnico Productiva y de las instancias de gestión
educativa descentralizada, bajo responsabilidad del
Generar las condiciones para el ascenso a los
diversos niveles de la Carrera Pública Magisterial,
Propiciar para el profesor adecuadas condiciones
sector público, administradas directamente por este o por
aquellas entidades que mantienen convenios de acuerdo
Propiciar mejores condiciones de trabajo para
instituciones y programas educativos en los que
a lo que señale la ley.
EL PROFESOR Y LA FINALIDAD
Determinar criterios y procesos de evaluación
que garanticen el ingreso y permanencia de
docentes de calidad, de conformidad con la
El profesor es un profesional de la educación,
Establecer las bases del programa de formación
continua, integral, pertinente, intercultural y de
calidad para el profesorado, en concordancia
con el artículo 60º de la Ley Nº 28044.
con título de profesor o licenciado en educación, con
cali ﬁ caciones y competencias debidamente certi ﬁ cadas
que, en su calidad de agente fundamental del proceso
educativo, presta un servicio público esencial dirigido
a concretar el derecho de los estudiantes y de la
comunidad a una enseñanza de calidad, equidad y
pertinencia. Requiere de desarrollo integral y de una
formación continua e intercultural.
Artículo 7º.- Estructura de la Carrera Pública
en cinco (5) niveles y tres (3) áreas de desempeño
trayectoria laboral de los profesores que prestan servicios profesionales al Estado. Su publicación en el Portal Informático del Ministerio de Educación es obligatoria.
a. Primer (I) Nivel Magisterial
: Tres (3) años.
b) La inscripción de los profesores en el Escalafón es de o ﬁ cio. La documentación e información es permanentemente actualizada en los organismos de la administración educativa local, regional y nacional. Para tal efecto, los profesores tienen
c. Tercer (III) Nivel Magisterial
: Seis (6) años.
d. Cuarto (IV) Nivel Magisterial
e. Quinto (V) Nivel Magisterial : Hasta el momento
la obligación de entregar la documentación e información correspondientes.
Los profesores de Instituciones Educativas unidocentes y multigrado, ubicadas en áreas cali ﬁ cadas como rurales y/o zonas de frontera, pueden postular al III, IV y V Niveles Magisteriales si han trabajado en algunas de esas instituciones durante tres (3) años en el Segundo (II) Nivel, o cinco (5) años en el Tercer (III) y Cuarto (IV) Niveles Magisteriales, respectivamente.
c) El reglamento de la presente Ley establece las funciones que corresponden a las diversas instancias de gestión educativa descentralizadas referidas al Escalafón y de ﬁ ne la información que debe contener el registro escalafonario.
Artículo 8º.- Áreas de desempeño laboral La Carrera Pública Magisterial reconoce tres (3) áreas de desempeño laboral:
Artículo 11º.- Requisitos para postular a la Carrera Pública Magisterial El ingreso a la Carrera Pública Magisterial es por concurso público. Para participar en el concurso público de acceso a una plaza vacante se requiere cumplir con los siguientes requisitos:
a) Gestión Pedagógica: Comprende tanto a los profesores que ejercen funciones de enseñanza en
aula y actividades curriculares complementarias
al interior de la Institución Educativa y en la comunidad, como a los que realizan orientación
consejería estudiantil, coordinación, jefatura, asesoría y formación entre pares. Restablécese el cargo y función de coordinación
académica en las áreas de formación establecidas
el plan curricular.
b) Gestión Institucional: Comprende a los profesores en ejercicio de dirección y subdirección, responsables de la plani ﬁ cación, supervisión, evaluación y conducción de la gestión institucional. Se puede ingresar al área de gestión institucional a partir del II Nivel de la Carrera Pública Magisterial. Incluye, también, a los especialistas en educación de las diferentes instancias de gestión educativa descentralizada.
c) Investigación: Comprende a los profesores que realizan funciones de diseño y evaluación de proyectos de innovación, experimentación e investigación educativa. Así mismo, a quienes realizan estudios y análisis sistemáticos de la pedagogía y experimentación de proyectos pedagógicos, cientí ﬁ cos y tecnológicos. Su dedicación es a tiempo parcial y complementaria con las otras áreas.
Para postular a una plaza vacante de Educación Básica, en instituciones educativas ubicadas en zonas de frontera, se requiere, además, ser peruano de nacimiento. Para postular a plazas vacantes de instituciones educativas ubicadas en comunidades donde predomina la lengua originaria, el profesor debe acreditar, además, el dominio de la lengua materna de los educandos y el conocimiento de la cultura local.
Artículo 9º.- De las clases de evaluación en la Carrera Pública Magisterial En la Carrera Pública Magisterial se realizan dos (2) clases de evaluación:
Artículo 12º.- Concurso público para el ingreso a la Carrera Pública Magisterial El Ministerio de Educación es el responsable de plani ﬁ car, conducir, monitorear y evaluar el proceso de ingreso a la Carrera Pública Magisterial. Autoriza anualmente la convocatoria a concurso público para acceder a plazas vacantes. El concurso público se caracteriza por ser objetivo, transparente, imparcial y con ﬁ able. Se realiza en dos etapas:
b) Evaluación para veri ﬁ car el dominio de información, capacidades y desempeños del profesor que postula a cargos del Área de Gestión Institucional o Investigación.
El Ministerio de Educación elabora, en coordinación con el órgano operador correspondiente del Sistema Nacional
El Escalafón Magisterial es un sistema nacional, descentralizado y público, en el que se registra la
de Evaluación, Acreditación y Certi ﬁ cación de la Calidad Educativa – SINEACE, los indicadores e instrumentos
de evaluación, teniendo en cuenta la pluriculturalidad y
público para cubrir plazas de Director y Subdirector de las Instituciones y Programas Educativos. El concurso está a cargo de la Unidad de Gestión Educativa Local y se realiza en función de las necesidades del servicio educativo. Se caracteriza por ser objetivo, transparente, imparcial y con ﬁ able.
diversidad regional. La relación de plazas vacantes por institución educativa
elaborada por la Unidad de Gestión Educativa Local y
refrendada a nivel regional y nacional, en función de las
necesidades de los servicios educativos y teniendo en
consideración lo dispuesto en el artículo 36º de la Ley
27050 y su modi ﬁ catoria, la Ley Nº 28164.
Artículo 18º.- Funciones del Director y requisitos para postular al cargo El Director es la máxima autoridad y el representante legal de la institución educativa. Es el responsable de los procesos de gestión educativa, pedagógica y administrativa. Promueve las mejores condiciones materiales y de clima institucional para el adecuado desempeño profesional de los docentes y para que los educandos logren aprendizajes signi ﬁ cativos. El Director depende jerárquicamente de la Unidad de Gestión Educativa Local. Se accede al cargo de Director mediante concurso público. Para postular a una plaza orgánica presupuestada de Director de una Institución Educativa, se requiere:
Artículo 13º.- Comité de Evaluación de la Institución Educativa La evaluación para el ingreso a la Carrera Pública Magisterial en la Institución Educativa es realizada por el Comité de Evaluación presidido por el Director e integrado, además, por el coordinador académico del área
un representante de los docentes del nivel educativo del
evaluado. Participan también dos (2) representantes de los padres de familia con voz y voto. La modalidad de elección
características de participación de los representantes de los padres de familia y del profesor es establecida en el reglamento de la presente Ley. La evaluación para el ingreso a la Carrera Pública Magisterial, en las Instituciones Educativas unidocentes
multigrado, la realiza la Unidad de Gestión Educativa
a) Haber permanecido por lo menos dos (2) años en
Local o la entidad correspondiente. La Unidad de Gestión Educativa Local o la entidad correspondiente supervisa, en su jurisdicción, el desarrollo de la evaluación y presta asesoría y apoyo técnico a las Instituciones Educativas para la aplicación de los instrumentos de evaluación.
II Nivel Magisterial.
En el caso de postular a institución educativa unidocente, multigrado, intercultural bilingüe, haber permanecido por lo menos un (1) año en el
b) Presentar un per ﬁ l de proyecto de desarrollo de la institución o programa educativo al que postula.
c) Gozar de buena salud física y mental, sin perjuicio de lo establecido en la Ley Nº 27050 y su modi ﬁ catoria, la Ley Nº 28164.
El profesor que obtuvo la más alta cali ﬁ cación en el concurso público realizado en la Institución Educativa es declarado ganador e ingresa a la Carrera Pública Magisterial. La Unidad de Gestión Educativa Local
la entidad correspondiente expide la resolución de nombramiento en el primer Nivel Magisterial.
Artículo 19º.- Funciones del Subdirector y requisitos para postular al cargo El Subdirector es un profesor que ejerce un cargo de responsabilidad directiva, colaborando con el Director en la gestión pedagógica y administrativa de la Institución Educativa. Para ser Subdirector se requiere una experiencia docente no menor de tres (3) años y ganar el concurso público para el cargo. La existencia de la plaza de Subdirector se sujetará a la normatividad que emita el Ministerio de Educación.
Artículo 20º.- Acceso al cargo de Director o Subdirector En el concurso para acceder al cargo de Director
Artículo 15º.- Inserción del docente en la Carrera Pública Magisterial La inserción docente es la primera etapa de la
formación del profesor en servicio. Tiene como propósito desarrollar la autonomía profesional y otras capacidades
competencias para que pueda cumplir plenamente las
funciones de docencia, investigación y gestión educativa. La inserción docente se desarrolla mediante un programa que permite dotar de orientación y asesoría al profesor recién incorporado a la Carrera Pública Magisterial. El programa está a cargo del profesor mejor cali ﬁ cado de la Institución Educativa. El profesor que aprueba satisfactoriamente el periodo de inserción obtendrá un puntaje adicional aplicable a la primera evaluación ordinaria, conforme a los criterios que establezca el reglamento.
Subdirector se tienen en cuenta las evaluaciones
del postulante sobre su desempeño como docente
directivo, y las competencias determinadas en el
reglamento de la presente Ley. De acuerdo a la oferta
Artículo 16º.- Acceso a otros cargos del Área de Gestión Pedagógica Los profesores que desempeñan funciones de coordinación académica, asesoría y jefatura son designados previo concurso público. El reglamento de la presente Ley
deﬁnirá los requisitos y procedimientos para acceder a estos cargos. El personal jerárquico y el que realice actividades
de matrícula, modalidades y niveles educativos, las Instituciones Educativas pueden tener uno o más Subdirectores. De preferencia, los Directores que por primera vez asuman el cargo lo harán en instituciones educativas con menos de veinticuatro (24) secciones.
orientación y tutoría compartirán sus horas de trabajo en
Artículo 21º.- Evaluación del desempeño laboral del Director y del Subdirector El Director y Subdirector son evaluados cada tres (3) años en su desempeño laboral. En especial, se tendrán en cuenta los resultados de la evaluación de los aprendizajes de los estudiantes de la Institución Educativa. Como criterios complementarios de evaluación se consideran los progresos en la ejecución del proyecto educativo institucional y el trabajo en equipo de los profesores. En el caso del Director se evalúa, además, la gestión institucional y técnico- pedagógica. Si el Director o Subdirector aprueban la evaluación, se procede a su rati ﬁ cación por tres (3) años más, mediante una resolución de la Unidad de Gestión Educativa Local o de la entidad correspondiente. Si no aprobaran la evaluación o sin causa justi ﬁ cada no se
aula con los educandos, en el horario establecido para el
cumplimiento de estas funciones. Las evaluaciones para el acceso, así como para el desempeño laboral de los especialistas en educación,
de las diferentes instancias de gestión educativa descentralizada, se realizan en la instancia respectiva.
reglamento de la presente Ley señala el número y
características de los miembros de la Comisión.
Artículo 17º.- Concurso público para cubrir
cargos directivos El Ministerio de Educación convoca a concurso
presentaran a ésta, se da por concluida la designación
en el cargo y son ubicados en su plaza de origen o una
Dirección Regional de Educación, convoca cada tres (3)
Las evaluaciones para el acceso y el desempeño
laboral del Director serán realizadas por el Comité de
Evaluación conformado por el Director de la Unidad
de Gestión Educativa Local o su representante, quien
lo preside y tiene voto dirimente; el Jefe del Área de
Gestión Pedagógica; el Jefe del Área de Gestión
Institucional; un representante de la Asociación de
Padres de Familia de la Institución Educativa a la
que postula o en la que labora el evaluado según
corresponda. La modalidad de elección y las
características de participación del representante de
los padres de familia es establecida por el reglamento
El Ministerio de Educación elaborará, en
coordinación con el órgano operador del SINEACE, los
años a concurso público nacional para ascenso, el cual
lo ejecutan, descentralizadamente, las Unidades de
Gestión Educativa Local o la entidad correspondiente,
de acuerdo a las normas y especi ﬁ caciones técnicas
que emita el Ministerio de Educación. Para postular al
ascenso a un Nivel Magisterial inmediato superior se
Haber cumplido el tiempo real y efectivo de
permanencia en el Nivel Magisterial previo,
establecido en el artículo 7º de la presente
Haber aprobado las evaluaciones de desempeño,
previas a la evaluación de ascenso en la que
Artículo 26º.- Vacantes para el ascenso a un Nivel
El Ministerio de Educación de ﬁ ne, en función de la
disponibilidad presupuestaria, el número de vacantes por
Nivel Magisterial y por regiones, utilizando la siguiente
distribución: I Nivel Magisterial, cuarenta por ciento (40%);
ASCENSO Y PERMANENCIA EN
Nivel Magisterial, treinta por ciento (30%); III Nivel
Magisterial, quince por ciento (15%); IV Nivel Magisterial,
diez por ciento (10%); y V Nivel Magisterial, cinco por
Artículo 23º.- De ﬁ nición del ascenso
El ascenso es un mecanismo de promoción y
reconocimiento de la formación y experiencia adquiridas,
del desempeño e idoneidad profesional y del dominio
creciente de determinadas competencias del profesor en
su Nivel Magisterial, lo que lo habilita para asumir nuevas
y mayores responsabilidades, a la vez que le da acceso a
Artículo 27º.- Resultados de la evaluación para
Los profesores que logren los puntajes más
altos en el concurso público para el ascenso serán
promovidos de Nivel Magisterial en las plazas vacantes
24º.-
Artículo 28º.- Evaluación del desempeño del
evaluación para el ascenso
La evaluación para el ascenso tiene una ﬁ nalidad
primordialmente formativa, orientada a mejorar, tanto
la práctica educativa como el desempeño laboral de
los profesores. Es un proceso permanente, integral,
sistemático, objetivo, transparente y con ﬁ able; normado,
monitoreado y evaluado por el Ministerio de Educación.
La evaluación para el ascenso considera los siguientes
integral, obligatoria y de dos (2) tipos:
Ordinaria, se realiza cada tres (3) años.
b) Extraordinaria, para quienes desaprueban la
evaluación del desempeño. Se realiza al año
siguiente de la desaprobación y busca veri ﬁ car la
superación de las de ﬁ ciencias encontradas en la
29º.-
a. Formación: Se re ﬁ ere a los estudios de
actualización, capacitación y perfeccionamiento del
profesor, así como a los diplomados, postgrados u
otros títulos profesionales de rango universitario,
los que dan lugar a puntaje en las evaluaciones de
La evaluación del desempeño del profesor está a cargo
del Comité de Evaluación de la Institución Educativa.
Además de los criterios establecidos en el artículo 24º, se
consideran los siguientes factores:
b. Idoneidad profesional: Se re ﬁ ere a la acreditación
de las competencias especí ﬁ cas requeridas para
Logros obtenidos en función a su tarea
c. Compromiso ético: Se re ﬁ ere al comportamiento
ético y moral del docente.
d. Calidad de desempeño: Se re ﬁ ere a lo señalado
en el artículo 29º de la presente Ley.
Grado de cumplimiento de las funciones y
responsabilidades del profesor en función
de la plani ﬁ cación curricular anual y en su
contribución al logro de los objetivos de
a. Reconocimiento de méritos: Se re ﬁ ere a los
cargos desempeñados, producción intelectual y
Dominio del currículo, de los contenidos
pedagógicos del área y/o nivel, de los aspectos
metodológicos y de los procesos de evaluación.
b. Experiencia: Se re ﬁ ere al tiempo de servicios en el
Los profesores que no aprueben la evaluación en
una primera y segunda oportunidad, son capacitados
El reglamento de la presente Ley precisará el valor
porcentual de cada uno de estos criterios de evaluación
para el ascenso y establecerá las competencias y
conocimientos necesarios para cada Nivel Magisterial.
Los indicadores e instrumentos de evaluación para
el ascenso serán elaborados por el Ministerio de
Educación en coordinación con el órgano operador del
y asistidos para el fortalecimiento de sus capacidades
pedagógicas. Si después de esta capacitación vuelven
desaprobar son retirados de la Carrera Pública
El reglamento de la Ley establece tanto el
procedimiento con el que se apoya al profesor, como
de su retiro del ejercicio docente, cuando hubiere
lugar; asimismo, los procedimientos y organización de
evaluación en las escuelas unidocente, multigrado e
25º.-
ascender de Nivel Magisterial
El Ministerio de Educación, en coordinación con la
Los indicadores e instrumentos de evaluación del
desempeño docente serán elaborados por el Ministerio
de Educación en coordinación con el órgano operador del SINEACE.
Artículo 30º.- Administración de la evaluación para el ascenso y el desempeño El Ministerio de Educación establece la política y normas de evaluación para el ascenso y el desempeño docente. La Unidad de Gestión Educativa Local o la entidad correspondiente supervisan, en su jurisdicción, el desarrollo de las evaluaciones de desempeño del profesor y prestan asesoría y apoyo técnico a las instituciones educativas para la aplicación de los instrumentos de evaluación y seguimiento de indicadores, para lo cual podrán suscribir convenios con instituciones especializadas públicas o privadas.
Artículo 31º.- Derechos Los profesores tienen derecho a:
h) Acceder a los bene ﬁ cios del Programa de Formación y Capacitación Permanente, y a otros de carácter cultural y social fomentados por el Estado.
i) Licencias, permisos, destaques, reasignaciones
y permutas de acuerdo a lo establecido en la
m) Recibir adelanto de su remuneración, cuando el Ministerio de Educación lo establezca, a causa de la
lejanía y difícil acceso a la Institución Educativa.
n) Reconocimiento de o ﬁ cio de su tiempo de servicios.
q) Gozar de condiciones de trabajo que garanticen calidad en el proceso de enseñanza y aprendizaje,
y un e ﬁ ciente cumplimiento de sus funciones
Artículo 32º.- Deberes Los profesores deben:
b. Atender en forma e ﬁ caz el proceso de aprendizaje de los estudiantes, realizando con responsabilidad y efectividad los procesos pedagógicos, las actividades curriculares y las actividades de gestión de la función docente, en sus etapas de plani ﬁ cación, trabajo en aula
c. Orientar al educando con respeto a su libertad,
autonomía, identidad, creatividad y participación;
y contribuir con sus padres y la dirección de la
d. Respetar a los estudiantes y a los padres de familia
y no utilizar con ellos violencia verbal ni física.
f. Cumplir con la asistencia y puntualidad que exige
h. Participar, cuando sean seleccionados, en
el Programa de Formación y Capacitación Permanente que se desarrolle en las instituciones o redes educativas, Unidades de Gestión Educativa Local, Direcciones Regionales de Educación o Ministerio de Educación.
l. Contribuir a la a ﬁ rmación y desarrollo cultural
Educativa, de la comunidad local y regional.
o. Asegurar que sus actividades profesionales se fundamenten en el respeto mutuo, la práctica de los derechos humanos, la Constitución Política del
Artículo 33º.- Sanciones Las sanciones deben establecerse como correctivos y estar referidas a la práctica técnico-pedagógica, ciudadana y ética de la acción docente. Las establecidas en la presente Ley son:
Las sanciones indicadas en los literales “b” y “c” se aplican previo proceso administrativo disciplinario, cuya duración no será mayor a cuarenta y cinco (45) días hábiles improrrogables, durante los cuales el profesor imputado podrá hacer sus descargos y ejercer el derecho a ser escuchado. Cuando el proceso administrativo contra un profesor se origina en una denuncia administrativa sobre la presunta comisión de un delito de violación de la libertad sexual y/o sobre conductas de hostigamiento sexual en agravio de un estudiante, mientras concluya este proceso administrativo sumario, el profesor es suspendido en el ejercicio de su función docente o directiva, con goce de haber. El reglamento de la Ley indica el procedimiento.
Artículo 34º.- Causales de amonestación El incumplimiento de las obligaciones del profesor, debidamente comprobado, es causal de amonestación. Esta sanción es impuesta por la autoridad inmediata al profesor o al personal jerárquico o directivo de la Institución Educativa, según sea el caso. La imposición de esta sanción se efectúa con observancia de las garantías constitucionales del debido proceso.
Artículo 35º.- Causales de suspensión Son causales de suspensión, si son debidamente comprobadas:
d. Realizar actividades comerciales o lucrativas en bene ﬁ cio propio o de terceros, aprovechando el cargo o la función que se tiene dentro de la Institución Educativa.
h. No presentarse a la evaluación de desempeño docente sin causa justi ﬁ cada.
relación laboral por destitución Son causales del término de la relación laboral por destitución, si son debidamente comprobadas:
c. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la integridad y libertad sexual, debidamente tipi ﬁ cados como delitos en las leyes correspondientes.
e. Abandonar injusti ﬁ cadamente el cargo.
g. Falsi ﬁ car documentos relacionados con el ejercicio de su actividad profesional.
La sanción de suspensión o destitución la aplica, previo proceso administrativo, el Director de la Unidad de Gestión Educativa Local. El reglamento de la presente Ley señala el procedimiento de aplicación de estas sanciones. Aplicada la sanción se comunica al Consejo Superior del Empleo Público – COSEP para que sea incluida en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido.
Artículo 38º.- De la formación inicial La formación inicial de los profesores se realiza en instituciones de formación docente de educación superior y en las facultades o escuelas de educación de las universidades, acreditadas por el Sistema Nacional de Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa, considerando las orientaciones del Proyecto Educativo Nacional, con una visión integral e intercultural, que permita el equilibrio entre una sólida formación general pedagógica y la formación en la especialidad.
Artículo 39º.- Finalidad del Programa El Programa de Formación y Capacitación Permanente tiene por ﬁ nalidad organizar y desarrollar, a favor de los profesores en servicio, actividades de actualización, capacitación y especialización. Dichas actividades deben responder a las exigencias de aprendizaje de los estudiantes y de la comunidad o a la gestión de la Institución Educativa y a las necesidades reales de capacitación de los profesores.
Programa Las actividades del Programa de Formación y Capacitación Permanente son normadas por el Ministerio de Educación dentro de un Sistema de Formación Continua. Son organizadas y gestionadas por el Ministerio de Educación, por las otras instancias de gestión educativa descentralizadas o por las Instituciones Educativas, respetando la política nacional, regional y local de formación continua.
40º.-
Directores y Subdirectores El Ministerio de Educación normará y organizará un Programa Nacional de Formación y Capacitación de Directores y Subdirectores de Instituciones Educativas.
41º.-
Educación El Ministerio de Educación y las Direcciones Regionales de Educación destinan recursos ﬁ nancieros para que los profesores obtengan diplomados,
postgrados o equivalentes en instituciones debidamente acreditadas, para lo cual se convoca a concurso de méritos.
Artículo 43º.- Política de remuneraciones Las remuneraciones, grati ﬁ caciones, asignaciones
e incentivos en la Carrera Pública Magisterial son
determinados por el Gobierno Nacional. Los gobiernos regionales y locales pueden complementar, con sus presupuestos, el ﬁ nanciamiento de otras asignaciones o boni ﬁ caciones que consideren necesarias, teniendo en consideración lo establecido en la presente Ley. El profesional de la educación, a servicio de otras dependencias públicas, puede desempeñar un cargo más por función docente, siempre que no exista incompatibilidad horaria. Los citados profesores tienen derecho a percibir el total de ingresos que, por todo concepto, se percibe en cada uno de los cargos que ejercen.
Artículo 44º.- Remuneraciones y asignaciones La remuneración mensual percibida por un profesor se establece de acuerdo al Nivel Magisterial al que
pertenece. Adicionalmente puede recibir asignaciones temporales, cuyo monto puede variar de un período presupuestal a otro. Las asignaciones son temporales y permanentes, y
se otorgan por los siguientes conceptos:
de Director, Subdirector
b. Trabajo en Instituciones unidocentes o multigrado
del ámbito rural o zona de frontera.
Magisteriales La remuneración del profesor es ﬁ jada, a escala única nacional, para cada Nivel Magisterial conforme a los índices siguientes:
a. La remuneración del profesor del II Nivel Magisterial es quince por ciento (15%) mayor que la remuneración ﬁ jada para el profesor del I Nivel Magisterial.
b. La remuneración del profesor del III Nivel Magisterial es treinta por ciento (30%) mayor que la remuneración ﬁ jada para el profesor del I Nivel Magisterial.
c. La remuneración del profesor del IV Nivel Magisterial es cincuenta por ciento (50%) mayor que la remuneración ﬁ jada para el profesor del I Nivel Magisterial.
d. La remuneración del profesor del V Nivel Magisterial es cien por ciento (100%) mayor que la remuneración ﬁ jada para el profesor del I Nivel Magisterial.
Artículo 46º.- Asignación por el ejercicio de cargo directivo ElDirectordeInstituciónEducativa,entantodesempeñe dicho cargo en Institución Educativa polidocente, percibe la siguiente asignación:
Instituciones Unidocentes o Multigrado en ámbito rural El profesor tiene derecho a percibir una asignación mensual por trabajar en Instituciones Educativas unidocentes o multigrado. Percibe treinta por ciento (30%) adicional a la remuneración íntegra mensual si trabaja en una institución unidocente; y, diez por ciento (10%) adicional si lo hace en una Institución Educativa multigrado o polidocente ubicada en áreas cali ﬁ cadas como rurales o de frontera. Las asignaciones por este concepto se dejan de percibir cuando el profesor deja de prestar servicios efectivos en las Instituciones Educativas indicadas en
profesional El Ministerio de Educación establece un programa especial de reconocimiento a la excelencia profesional para los profesores que más destaquen en el área de su especialidad, tengan maestría o doctorado, acrediten los conocimientos, habilidades y competencias que el programa determine y ejecuten actividades de capacitación y otros apoyos dirigidos al desarrollo profesional del magisterio y de las Instituciones
Educativas. Los profesores que voluntariamente deseen participar en este programa, y cali ﬁ quen para pertenecer
a él, tienen derecho a recibir una asignación anual
equivalente a una remuneración mensual de su Nivel Magisterial por el período que establezca el reglamento de la presente Ley.
48º.-
Artículo 49º.- De la asignación por asesoría Los profesores que realicen tareas de asesoría
a uno o más profesores en período de inserción
recibirán, durante nueve (9) meses lectivos, una asignación equivalente al diez por ciento (10%) de su remuneración mensual.
destacado Los profesores perciben una asignación por desempeño, equivalente a dos (2) remuneraciones totales permanentes. Esta asignación se administra descentralizadamente y se otorga a los profesores que obtienen resultados destacados en el desempeño de sus funciones; en especial, por el logro de aprendizajes por sus alumnos, de acuerdo a los criterios y procedimientos que se establezcan en el reglamento de la presente Ley.
50º.-
servicios El profesor tiene derecho a percibir una remuneración íntegra al cumplir veinte (20) años de servicios la mujer; y veinticinco (25) años de servicio el varón; asimismo, dos (2) remuneraciones íntegras, al cumplir veinticinco (25) años de servicio la mujer y treinta (30) años de servicio el varón.
51º.-
Artículo 52º.- Asignación por preparación de clase y evaluación El profesor tiene derecho a percibir una asignación mensual por preparación de clases y evaluación, conforme a los criterios que se establezcan en el reglamento.
Artículo 53º.- Subsidio por luto y sepelio El profesor tiene derecho a subsidio por luto y sepelio al fallecer su cónyuge. Este es equivalente a una remuneración íntegra o a una pensión. También tiene derecho a un subsidio equivalente a una remuneración íntegra o a una pensión por fallecimiento del padre o la
madre. Al fallecer el profesor, activo o pensionista, el cónyuge, hijos, padres o hermanos, en esa prelación y en forma excluyente, tienen derecho al subsidio de dos (2) remuneraciones íntegras o pensiones.
En el caso de las Instituciones Educativas unidocentes
multigrado, el reglamento de la presente Ley establece
54º.-
La permuta es la acción de personal que se realiza
cuando dos docentes del mismo Nivel Educativo y
Magisterial acuerdan intercambiar su permanencia en
las Instituciones Educativas donde laboran. La solicitud
de permuta procede luego de permanecer, por lo menos,
dos (2) años trabajando en la Institución Educativa de
ocupar el puesto del titular mientras dure la ausencia de
este, para desempeñar funciones de responsabilidad
directiva. El encargo es de carácter temporal y excepcional
locales, según corresponda, mediante resolución de
no puede exceder de un (1) año. El reglamento de la
presente Ley establecerá los requisitos correspondientes.
a. Mención honorí ﬁ ca con el otorgamiento de las
b. Agradecimientos, felicitaciones y condecoraciones
mediante resolución directoral, ministerial o
La licencia es el derecho y la autorización que tiene el
profesor para no asistir a la Institución Educativa por uno
(1) o más días. Se formaliza mediante resolución de la
c. Viajes de estudio, becas y pasantías al interior del
país o al exterior, previo concurso.
d. Otras acciones que determine la autoridad
Por becas para perfeccionamiento o
especialización en Educación y especialidades
a ﬁ nes, autorizadas por el Ministerio de
Educación, las Direcciones Regionales de
Para realizar estudios o investigaciones
autorizados por el Ministerio de Educación o
cual el profesor se desplaza de un cargo a otro igual
similar, en cualquiera de las áreas magisteriales, sin
Por capacitación organizada y/o autorizada
por el Ministerio de Educación, las Direcciones
Regionales de Educación, las Unidades de
Gestión Educativa Local o las entidades
Las reasignaciones son otorgadas mediante resolución
Por asumir representación o ﬁ cial en eventos
nacionales y/o internacionales de carácter
cientí ﬁ co, educativo, cultural y deportivo.
Por desempeño de funciones públicas y/o
cargos de con ﬁ anza.
Por razones de salud que impidan al docente
prestar servicios en forma permanente en la
Institución Educativa desde la cual solicita
la reasignación. Las razones de salud,
indicadas en el certificado médico que sustente
la solicitud de reasignación, son nueva y
debidamente comprobadas por la Unidad de
Gestión Educativa Local de destino a través de
Por enfermedad considerada profesional
cuando se produce en acción directa de trabajo
o con ocasión de este.
Por motivos particulares distintos a los
detallados en el acápite a.
Por capacitación no o ﬁ cializada.
Por interés personal o unidad familiar. En este
caso se requiere haber trabajado por lo menos dos
(2) años en la Institución Educativa desde la cual
se solicita la reasignación.
Por enfermedad grave del padre, cónyuge e
Por desempeño de funciones públicas
Por necesidad de servicio cuando lo exija el
comportamiento de la matrícula de los estudiantes,
en cumplimiento del artículo 90º de la Ley General
de Educación, Ley Nº 28044. Asimismo, para
efectos de restaurar el clima laboral y garantizar
el servicio educativo en los casos de ruptura de
El profesor queda inhabilitado por resolución judicial
ﬁ rme que conlleve la inhabilitación para ejercer la función
También queda inhabilitado el profesor, en sus
funciones docentes y/o directivas, cuando se comprueben
en tanto subsistan los siguientes motivos:
a) Padecimiento de enfermedad infecto-contagiosa,
debidamente comprobada y que represente peligro
para la población escolar.
Servicios y remuneración personal El profesor recibe remuneración compensatoria por tiempo de servicios, la que se otorga al momento de su cese a razón de dos (2) remuneraciones totales permanentes por año o fracción mayor a seis (6) meses de servicios oficiales. Percibe, además, una remuneración personal del dos por ciento (2%) de su remuneración por cada año de servicios cumplidos.
la autoridad competente, reconocen el sobresaliente ejercicio de la función docente o directiva a través de:
Artículo 56º.- Servicio activo en la Carrera Pública Magisterial El profesor se encuentra en servicio activo en la Carrera Pública Magisterial desde que toma posesión del cargo en razón de la Resolución de su nombramiento.
modi ﬁ car el Nivel Magisterial alcanzado. Se efectúa previa publicación de las plazas vacantes.
de la instancia educativa descentralizada de destino y
En las reasignaciones se da preferencia, en igualdad de condiciones académicas y administrativas, al profesor que más tiempo haya permanecido en Instituciones Educativas ubicadas en áreas cali ﬁ cadas como rurales o de frontera.
Artículo 63º.- Jornada de trabajo del Profesor, Subdirector y Director La jornada ordinaria de trabajo de los profesores es de treinta (30) horas cronológicas semanales. Comprende horas de docencia de aula, de preparación de clases, de actividades extracurriculares complementarias, de proyección social y de apoyo al desarrollo de la Institución Educativa. En los casos en que el profesor trabaje un número de horas diferente al de la jornada laboral ordinaria, por razones de nivel educativo, modalidad, especialidad o disponibilidad de horas en la Institución Educativa, el pago de su remuneración está en función de las horas de trabajo. No gozan de esta remuneración adicional aquellos profesores que perciben una asignación al cargo por su trabajo directivo, administrativo o pedagógico. Los Directores de Instituciones Educativas, con la opinión del Consejo Académico, ﬁ jan los horarios de trabajo de los profesores de aula, teniendo en cuenta la disponibilidad presupuestaria. La jornada de trabajo para los Directores y Subdirectores es de cuarenta (40) horas cronológicas semanales.
Artículo 64º.- Régimen de vacaciones Los profesores que trabajan en el área de gestión pedagógica, en las modalidades, niveles y ciclos de Educación Básica, gozan de sesenta (60) días anuales de vacaciones a partir del día siguiente en el que ﬁ naliza el año escolar, respetando el número de horas lectivas normales dispuesto por el Ministerio de Educación. Los profesores que laboran en el área de gestión institucional o de investigación, gozan de treinta (30) días de vacaciones anuales, las que se hacen efectivas en el tiempo ﬁ jado por la Dirección. Las vacaciones son irrenunciables y no son acumulables.
Artículo 65º.- Término de la relación laboral El retiro de la Carrera Pública Magisterial de los profesores se produce en los siguientes casos:
El profesor comprendido en los alcances del literal a. puede solicitar su reingreso a la Carrera Pública Magisterial. El reingreso se produce en el mismo Nivel Magisterial que tenía al momento de su retiro de la Carrera. El reglamento de la presente Ley establece las condiciones y procedimientos de reingreso. El profesor comprendido en los alcances del literal b. no puede reingresar a cualquier entidad pública por un plazo de cinco (5) años, a excepción de aquel que estuvo incurso en las causales establecidas en los literales b. y c. del artículo 36º de la presente Ley, los que no podrán reingresar al servicio público. El profesor comprendido en los alcances del literal c. no puede reingresar al servicio público docente.
Para efectos del primer párrafo, el reglamento establecerá un puntaje como boni ﬁ cación por los méritos demostrados durante los servicios educativos brindados en una institución privada.
NOVENA.- El Ministerio de Educación reglamentará la presente Ley dentro de los ciento ochenta (180) días calendario, siguientes a su publicación en el Diario O ﬁ cial “El Peruano”. Asimismo, establecerá el cronograma de aplicación.
DÉCIMA SEGUNDA.- En tanto no ingresen a la Carrera Pública Magisterial, dispuesta en la presente Ley, los profesores en servicio continuarán comprendidos en los alcances de la Ley Nº 24029 y su modi ﬁ catoria, la Ley Nº 25212.
DECRETO DE URGENCIA N° 021-2007
INCREMENTAN EL MONTO CONTINGENTE DEL ESTADO A FAVOR DEL FONDO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE PRECIOS DE LOS COMBUSTIBLES DERIVADOS DEL PETRÓLEO
Que, mediante Decreto de Urgencia Nº 010-2004 se creó el “Fondo para la Estabilización de Precios de los Combustibles Derivados del Petróleo”, como fondo
intangible destinado a evitar que la alta volatilidad de los precios del petróleo crudo y sus derivados se traslade a los consumidores; Que, el artículo 9° del Decreto de Urgencia Nº 010-
2004 autorizó la transferencia de recursos del Estado
hasta por la suma de S/. 60 000 000,00 (Sesenta Millones con 00/100 Nuevos Soles), en el caso que concluido y puesto en liquidación el Fondo y el ﬁ deicomiso derivado del mismo, los recursos no fueran su ﬁ cientes; Que,mediante los Decretos de Urgencia Nº 010-2005, Nº 018-2005, Nº 019-2005, Nº 023-2005, Nº 005-2006, Nº 010-2006 y Nº 017-2007 se autorizó incrementar en S/. 300 000 000,00 (Trescientos Millones con 00/100 Nuevos
Soles) adicionales el monto contingente destinado al Fondo para la Estabilización de Precios de los Combustibles; Que, mediante Decreto de Urgencia Nº 017-2007 se amplió la vigencia del Fondo para la Estabilización de Precios creado mediante Decreto de Urgencia Nº 010-
2004 hasta el 31 de diciembre de 2007;
Que, el artículo 4° del Decreto de Urgencia Nº 017-
2007 autorizó al Ministerio de Energía y Minas a llevar
el registro contable de las transferencias contingentes de recursos del Estado a favor del Fondo a que se re ﬁ ere el artículo 9º del Decreto de Urgencia Nº 010-2004 y normas modi ﬁ catorias; Que, resulta urgente incrementar el monto de la transferencia contingente de los recursos del Estado al Fondo a ﬁ n de contar con un respaldo económico que permita continuar con la operatividad del Fondo; Que, lo señalado anteriormente constituye una medida extraordinaria y transitoria en materia económica y ﬁ nanciera, y resulta necesaria a ﬁ n de evitar perjuicios
económicos y sociales irreparables que podrían suscitarse de no contar con una adecuada intervención estatal; En uso de las facultades conferidas por el numeral 19º
del artículo 118° de la Constitución Política del Perú, con
el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; y, Con cargo a dar cuenta al Congreso de la República;
Artículo 1°.- Incremento del monto señalado en el artículo 9° del Decreto de Urgencia Nº 010-2004
El monto de la transferencia autorizada de recursos del Estado a que se reﬁere el artículo 9° del Decreto de Urgencia Nº 010-2004, modiﬁcado por los Decretos de Urgencia Nº 007-2005, Nº 010-2005, Nº 018-2005, Nº 019- 2005, Nº 023-2005, Nº 035-2005, Nº 005-2006, Nº 010-2006
y Nº 017-2007, será incrementado en S/. 100 000 000,00
(Cien Millones con 00/100 Nuevos Soles) adicionales, con cargo a que el Administrador del Fondo informe al Ministerio de Economía y Finanzas a ﬁn de que durante el proceso de programación y formulación presupuestal para el año ﬁscal 2009 se incorpore el referido incremento en el pliego presupuestal respectivo.
Artículo 2°.- Transferencia contingente del Estado al Fondo La transferencia contingente de recursos del Estado a favor del Fondo se regirá por lo establecido en el artículo 1° de la presente norma y conforme a lo señalado en el artículo 2º del Decreto de Urgencia Nº 017-2007.
Artículo 3°.- Refrendo El presente Decreto de Urgencia será refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros, por el Ministro de Energía y Minas y por el Ministro de Economía y Finanzas.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los once días del mes de julio del año dos mil siete
Modifican el D.S. Nº 052-2007-PCM, que declaró en Estado de Emergencia por bajas temperaturas a diversos distritos y provincias
DECRETO SUPREMO Nº 061-2007-PCM
Que, mediante Decreto Supremo Nº 052-2007-PCM se declaró en Estado de Emergencia por bajas temperaturas,
a 539 distritos de 69 provincias de los departamentos de
Puno, Tacna, Arequipa, Moquegua, Apurímac, Ayacucho, Cusco, Huancavelica, Junín y Pasco, por el plazo de 60
días, para la ejecución de acciones inmediatas destinadas
a la reducción y minimización de los riesgos existentes,
sin perjuicio de lo establecido en el Decreto Supremo Nº 050-2007-PCM; Que, en el artículo 3º del mencionado Decreto Supremo se faculta a la Superintendencia Nacional deAdministración Tributaria - SUNAT a adjudicar directamente al Instituto Nacional de Defensa Civil - INDECI, prendas de vestir, calzado, frazadas y alimentos comisados al amparo del Texto Único Ordenado de la Ley General de Aduanas, aprobado por Decreto Supremo Nº 129-2004-EF o que constituyan infracción administrativa al amparo de la Ley de los Delitos Aduaneros, Ley Nº 28008 en el marco legal previsto en dichas normas, y sin necesidad que el comiso haya quedado ﬁ rme o consentido; Que, en los almacenes aduaneros existen lotes de telas que pueden ser utilizados en la confección de prendas para abrigo para la atención de la población afectada de los departamentos declarados en Estado de Emergencia mediante Decreto Supremo Nº 052-2007-PCM, por lo que es necesario ampliar los alcances del citado artículo 3º e incluir la mencionada mercancía; En uso de las atribuciones que con ﬁ eren el artículo 118º de la Constitución Política del Perú, y el Decreto Legislativo Nº 560 - Ley del Poder Ejecutivo; y, Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
Artículo 1º.- Incorpora tercer párrafo al artículo 3º del Decreto Supremo Nº 052-2007-PCM Incorporar como tercer párrafo del artículo 3º del Decreto Supremo Nº 052-2007-PCM, el texto siguiente:
“Las telas, destinadas a la confección de prendas de vestir y ropa de cama para abrigar, comisadas por la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria - SUNAT podrán ser adjudicadas directamente además del Instituto Nacional de Defensa Civil - INDECI, al Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social - MIMDES.”
Artículo 2º.- Refrendo El presente Decreto Supremo será refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros, el Ministro de Economía y Finanzas, el Ministro de Agricultura, el Ministro de Educación, la Ministra de la Mujer y Desarrollo Social y el Ministro de Salud.
83396-3
Autorizan viaje de funcionarios de OSITRAN a Argentina, en comisión de servicios
RESOLUCIÓN SUPREMA Nº 124-2007-PCM
Vistos, el Oﬁ cio Nº 081-2007-PD-OSITRAN, del
Presidente del Consejo Directivo del Organismo Supervisor
de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso
Público - OSITRAN y el Acuerdo Nº 978-244-07-CD- OSITRAN, del Consejo Directivo de OSITRAN;
Que, mediante O ﬁ cios N°s. 094-07-GG-OSITRAN
y 095-07-GG-OSITRAN, el Organismo Supervisor de la
Inversión en Infraestructura de Transportes de Uso Público
- OSITRAN, realizó las coordinaciones con los Puertos
de Buenos Aires y Bahía Blanca, para el intercambio de información y experiencia argentina en concesiones portuarias, mediante la realización de una pasantía, que comprende reuniones y entrevistas con las autoridades
pertinentes, así como también la posibilidad de visitar la infraestructura concesionada; Que, los puertos de Buenos Aires y Bahía Blanca, han
con ﬁ rmado la posibilidad de llevar a cabo el programa de
trabajo propuesto entre el 16 al 20 de julio del presente
año en el referido país; Que, el Gobierno del Perú ha ﬁ rmado un convenio de Préstamo BIRF Nº 7177-PE con el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento - BIRF, para ﬁ nanciar la
ejecución del Proyecto de Apoyo para mejorar la Oferta Productiva y Facilitar el Comercio Exterior PAMC, logrando
un incremento en la competitividad del país; Que, dentro de la estructura del precitado proyecto se
encuentra el subproyecto “Mejoramiento de la Supervisión
y Regulación de los Servicios Públicos” donde se
consignan las actividades que competen a OSITRAN; Que, dentro de las actividades a desarrollar están los estudios para optimizar el marco legal, reglamentario y
contractual para la supervisión del transporte privatizado,
a través de pasantías con equipos multifuncionales,
que permitan potenciar los recursos humanos de la
Que, las Gerencias de OSITRAN relacionadas con las actividades portuarias, han designado a los señores William Bryson Butrica y Antonio Rodríguez Martínez, funcionarios de las Gerencias de Supervisión y Asesoría Legal del OSITRAN, respectivamente;
Que, resulta de interés institucional la participación de los precitados funcionarios de OSITRAN en la pasantía
a que se ha hecho referencia, debido a que con dicha
actividad será posible conocer la experiencia argentina de las concesiones portuarias, lo que contribuirá a mejorar el ejercicio de las funciones del OSITRAN en los puertos concesionados bajo su ámbito de competencia, contribuyendo a promover la competitividad en el país; Que, los gastos por concepto de pasajes aéreos, viáticos y tarifa única por uso de aeropuerto serán asumidos con cargo al presupuesto del Proyecto de Apoyo
Para Mejorar la Oferta Productiva y Facilitar el Comercio Exterior dentro del Convenio de Préstamo BIRF Nº 7177 PE con el Banco Internacional de Reconstrucción
y Fomento; De conformidad con la Ley Nº 28927, Ley del
Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2007,
de servidores y funcionarios públicos, su Reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 047-2002-
PCM y el Reglamento de Organizaciones y Funciones de la Presidencia del Consejo de Ministros aprobado mediante Decreto Supremo Nº 094-2005-PCM; Estando a lo acordado;
Artículo 1º.- Autorizar el viaje de los señores William Bryson Butrica y Antonio Rodríguez Martínez, funcionarios de las Gerencias de Supervisión y Asesoría Legal del Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Uso Público - OSITRAN, respectivamente, a la República de Argentina, del 15 al 21 de julio de 2007, para los ﬁ nes expuestos en la parte considerativa de la presente Resolución. Artículo 2º.- Los gastos que irrogue el cumplimiento
de la presente Resolución Suprema serán asumidos con
cargo al presupuesto del Proyecto de apoyo para mejorar
la Oferta Productiva y Facilitar el Comercio Exterior dentro
del Convenio de Préstamo BIRF Nº 7177 PE con el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento, de acuerdo
Pasajes Aéreos (US$ 594,74 x 2 personas) Pasajes Terrestres (US$ 100,00 x 2 personas) Viáticos (US$ 200,00 x 6 días x 2 personas) Tarifa Única por Uso de Aeropuerto (US$ 30,25 x 2 personas) Total
3 849,98
Artículo 3º.- Dentro de los (15) días calendario siguientes de efectuado el viaje, los funcionarios deberán presentar ante su institución un informe detallado describiendo las acciones realizadas, los resultados obtenidos y la rendición de cuentas por viáticos entregados. Artículo 4º.- La presente Resolución Suprema no otorgará derecho a exoneración de impuestos o de derechos aduaneros de ninguna clase o denominación. Artículo 5º.- La presente Resolución Suprema será refrendada por el Presidente del Consejo de Ministros.
83397-6
Dan por concluida la transferencia de maquinaria agrícola y pesada, implementos y equipos agrícolas efectuada por el Ministerio a favor de los Gobiernos Regionales de Lambayeque, Piura, Ayacucho, Lima y Tumbes
DECRETO SUPREMO Nº 022-2007-AG
Que, mediante Decreto Supremo Nº 076-2006-PCM, se incorporó en el “Plan Anual de Transferencia de Competencias Sectoriales a los Gobiernos Regionales
y Locales del año 2006” aprobado por Decreto Supremo
Nº 021-2006-PCM, la transferencia de 1667 equipos de maquinaria agrícola y pesada, implementos y equipos agrícolas del Programa Maquinaria Agrícola, Agroindustrial y Pesada (PMAAP), del Ministerio de Agricultura a favor de 23 Gobiernos Regionales para la ejecución de obras de encauzamiento de ríos, defensas ribereñas y prestación de servicios de mecanización agrícola dentro de sus respectivas jurisdicciones, cuyo número fue modi ﬁ cado mediante Decreto Supremo Nº 038-2007-PCM a 1662 equipos con un monto estimado de S/. 171´883,293.00 (Ciento Setenta y Un Millones Ochocientos Ochenta y Tres Mil Doscientos Noventa y Tres y 00/100 Nuevos Soles); Que, mediante Resolución Presidencial Nº 100- CND-P-2006, se aprobaron las normas especí ﬁ cas para la transferencia de bienes del Programa de Maquinaria Agrícola, Agroindustrial y Pesada (PMAAP) del Ministerio de Agricultura a los Gobiernos Regionales, previo cumplimento de los procedimientos, plazos y mecanismos de veri ﬁ cación ﬁ jados por la mencionada norma, estableciendo que el proceso de transferencia concluye con la dación del respectivo Decreto Supremo por parte del Ministerio de Agricultura;
Que, en mérito a la norma legal glosada en el considerando precedente, mediante Resolución Ministerial Nº 01513-2006-AG, el Ministerio de Agricultura conformó
la Comisión de Transferencia de Entrega de la maquinaria
agrícola y pesada, implementos y equipos agrícolas del PMAAP a los Gobiernos Regionales;
Que, la Secretaría de Descentralización de la Presidencia del Consejo de Ministros ha expedido las Resoluciones Secretariales Nºs. 001 y 002-2007-PCM, declarando que los Gobiernos Regionales de Lambayeque,
Piura, Lima, Tumbes, Ayacucho, entre otros, han cumplido con todos los mecanismos de veri ﬁ cación requeridos, declarándolos aptos para acceder a la transferencia de
la maquinaria agrícola y pesada, implementos y equipos
agrícolas incluidas en el Plan Anual de Transferencia del
año 2006, debiendo el Ministerio de Agricultura continuar
el procedimiento establecido en la Resolución Presidencial
Nº 100-CND-P-2006; Que, mediante la suscripción de las Actas de Entrega
y Recepción de fechas 18 de abril, 18 de mayo, 7 de
junio y 6 de julio del 2007, el Ministerio de Agricultura ha transferido a los Gobiernos Regionales de los
departamentos de Lambayeque, Piura, Ayacucho, Lima
y Tumbes, 140, 150, 72, 90 y 44 equipos de maquinaria
agrícola y pesada, implementos y equipos agrícolas con un valor estimado de S/. 21`600,469, S/. 21`624,939, S/. 3`608,988, S/. 16`222,441 y S/. 6`818,735 Nuevos Soles, respectivamente, para la ejecución de obras de encauzamiento, defensas ribereñas y prestación de servicios de mecanización agrícola dentro de sus respectivas jurisdicciones; Que, conforme al numeral 4.10 de las normas especíﬁcas para la transferencia de equipos de maquinarias, aprobada por Resolución Presidencial Nº 100-CND-P-2006, corresponde dictar el correspondiente Decreto Supremo que
da por concluida la transferencia de la maquinaria agrícola
y pesada, implementos y equipos agrícolas del Ministerio
de Agricultura a favor de los Gobiernos Regionales de los
departamentos de Lambayeque, Piura, Ayacucho, Lima y
Tumbes;
En uso de las facultades conferidas por el inciso 24) del artículo 118º de la Constitución Política del Perú y de conformidad con lo dispuesto en la Quinta Disposición Transitoria de la Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización; y,
Artículo 1º.- Transferencia de Maquinaria Agrícola y Pesada, Implementos y Equipos Agrícolas a los Gobiernos Regionales Dar por concluida la transferencia de la maquinaria agrícola y pesada, implementos y equipos agrícolas efectuada por el Ministerio de Agricultura a favor de los Gobiernos Regionales de los departamentos de Lambayeque, Piura, Ayacucho, Lima y Tumbes, cuyas características y valores se detallan en el anexo adjunto que forma parte del presente Decreto Supremo.
Artículo 2º.- Procedimientos administrativos para la transferencia de los equipos a los Gobiernos Regionales Autorizar a la O ﬁ cina General de Administración del Ministerio de Agricultura a efectuar las acciones
administrativas necesarias para formalizar la transferencia
a que se re ﬁ ere el artículo 1º del presente Decreto
Supremo, conforme a los valores que ﬁ guran en el anexo adjunto.
Artículo 3º.- Refrendo El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministro de Agricultura.
DETALLE DE LA MAQUINARIA AGRÍCOLA Y PESADA , IMPLEMENTOS Y EQUIPOS AGRÍCOLAS A SER TRANSFERIDA A LOS GOBIERNOS REGIONALES LAMBAYEQUE
Libros (S/.)
042204310370
KDP2804
25,322.24
11,783.73
042204310372
042204310373
042204310399
042204310400
042219540003
CF-13BF
11,970.16
5,206.52
042274750038
TBW-20S-26
36,409.06
042274750041
040-97
042274750044
046-97
042274750045
055-97
36,408.91
042274750048
TBW-20S-28
37,538.24
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297023898
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297023918
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297024295
YB31337U673037C
673687990196
297024296
YB31337U673341D
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297024303
YB31337U671202C
673687990198
297024306
YB31337U670056C
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297024308
YB31337U671194C
673687990169
297024312
YB31337U673030C
673687990193
297024314
YB31337U673033C
673687990201
297024318
YB31337U671198C
673687990168
297024320
YB31337U673337C
673687990157
297024322
YB31337U669264C
673687990167
297024388
YB31337U669283C
673687990160
297024396
YB31337U670075C
673687990189
297024420
YB31337U671192C

References: artículo 13

artículo 15
 artículo 57
 artículo 60

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 11

Artículo 9

Artículo 12
 artículo 36

Artículo 18

Artículo 13
 resolución 

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 21
 resolución 

Artículo 17
 artículo 7

Artículo 26

Artículo 23

Artículo 27

Artículo 28
 artículo 24
 artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 46

Artículo 49

Artículo 52

Artículo 53
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución

 artículo 90
 resolución 

Artículo 56
 Resolución 

Artículo 63

Artículo 64

Artículo 65
 artículo 36
 artículo 9
 artículo 4
 artículo 9
 artículo 118

Artículo 1
 artículo 9
 artículo 9

Artículo 2
 artículo 1
 artículo 2

Artículo 3
 artículo 3
 artículo 3
 artículo 118

Artículo 1
 artículo 3
 artículo 3

Artículo 2

RESOLUCIÓN 

Artículo 1
 Artículo 2
 Resolución 

Artículo 3
 Artículo 4
 Resolución 
 Artículo 5
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 118

Artículo 1

Artículo 2
 artículo 1

Artículo 3