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Timestamp: 2019-05-26 16:21:05+00:00

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Llevo dos años con contrato por obra o servicio ¿Tiene obligación la empresa de hacerme fijo? - Legálitas
Llevo dos años con contrato por obra o servicio ¿T...
Llevo dos años con contrato por obra o servicio ¿Tiene obligación la empresa de hacerme fijo?
La duración del contrato para obra o servicio determinado es la necesaria para la ejecución de la obra o servicio objeto del contrato.
Tras la reforma llevada a cabo por aplicación de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, los contratos para obra o servicio determinado celebrados a partir de 18 de junio de 2010 tienen una duración máxima de tres años ampliables hasta 12 meses más si así se prevé por convenio colectivo sectorial estatal o en su defecto de ámbito inferior. Una vez transcurridos los plazos señalados si el trabajador continúa trabajando se convierte en trabajador fijo y el empresario debe entregarle en los 10 días hábiles siguientes un documento que acredite la condición de trabajador fijo.
En este sentido el artículo 15.1.a del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores modificado por la Ley arriba mencionada dice: “1. El contrato de trabajo podrá concertarse por tiempo indefinido o por una duración determinada. Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos:
Por otra parte conviene señalar que el trabajador puede solicitar por escrito al Servicio Público Estatal de Empleo ( SEPE) un certificado de los contratos de duración determinada celebrados con el objeto de poder demostrar o acreditar su condición de trabajador fijo de la empresa si se han rebasado los limites temporales antedichos.
b) En el caso de contratos celebrados con anterioridad al 18 de junio de 2010 se sigue aplicando la normativa legal o convencional vigente en la fecha en la que se celebraron.
Artículo 15 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 1 de la Ley 35/2010 Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
Artículo 1 del Real Decreto Ley 10/2010 de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

References: artículo 15
 Real Decreto 

Artículo 15
 Real Decreto 

Artículo 1

Artículo 1
 Real Decreto