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Timestamp: 2019-02-17 19:59:14+00:00

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El Estatuto Básico del Empleado Público | Iberley
Con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido se consigue unificar, actualizar, aclarar y armonizar las distintas leyes que lo conforman, dando lugar a un texto completo y sistemático en el que se configura el Estatuto Básico del Empleado Público.
El Estatuto Básico del Empleado Público se encuentra configurado en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Tal y como indica en su Preámbulo, este Real Decreto Legislativo vino a integrar, en un texto único, todas las modificaciones introducidas en la Ley 7/2007, de 12 de abril, a través de diversas leyes que bien dieron una nueva redacción a determinados preceptos, o bien introdujeron nuevas disposiciones. En definitiva, con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se consigue unificar, actualizar, aclarar y armonizar las distintas leyes que lo conforman, dando lugar a un texto completo y sistemático que se centra en lo siguiente:
Título I, que se dedica determinar el objeto y ámbito de aplicación del Texto Refundido (Art. 1-7 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
Título II, referente al personal al servicio de las Administraciones Públicas, dividiéndose en:
Capítulo I, “Clases de personal”, Art. 8-12 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Capítulo II, “Personal directivo”, Art. 13 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Título III, dedicado a los derechos, deberes y al Código de conducta de los empleados públicos, que se divide en los siguientes Capítulos:
Capítulo I, referente a los derechos de los empleados públicos (Art. 14-15 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
Capítulo II, relativo al derecho a la carrera profesional y a la promoción interna (Art. 16-20 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
Capítulo III, sobre derechos retributivos (Art. 21-30 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
Capítulo IV, acerca del derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional y el derecho de reunión (Art. 31-46 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
Capítulo V, que regula el derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones (Art. 47-51 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
Capítulo VI, sobre los deberes de los empleados públicos y el código de conducta (Art. 52 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
Título IV, referido a la adquisición y pérdida de la relación de servicio:
Capítulo I, relativo al acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio (Art. 55-62 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
Capítulo II, referente a la pérdida de la relación de servicio (Art. 63-68 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
Título V, sobre la ordenación de la actividad profesional, que abarca los siguientes aspectos:
Capítulo I, relativo a la planificación de recursos humanos (Art. 69-71 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
Capítulo II, referente a estructuración del empleo público (Art. 72-77 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
Capitulo III, sobre la la provisión de puestos de trabajo y movilidad (Art. 78-84 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
Título VI, dedicado a las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera (Art. 85-92 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
Título VII, sobre régimen disciplinario (Art. 93-98 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
Título VIII, relativo la cooperación entre las Administraciones Públicas (Art. 99-100 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre).
El estatuto básico del empleado público ESTOY AQUÍ
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