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RESOLUCION Nº 39, J.D. (De 8 de febrero de 2007) - PDF
RESOLUCION Nº 39, J.D. (De 8 de febrero de 2007)
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Marta Olivares Sosa
1 1 RESOLUCION Nº 39, J.D. (De 8 de febrero de 2007) La Junta Directiva de la Caja de Seguro Social en uso de sus facultades legales y reglamentarias, y; CONSIDERANDO: Que conforme a lo previsto en los Artículos 1 numeral 22, 6 y 28 numeral 2 de la Ley No.51 de 27 de diciembre de 2005, Orgánica de la Caja de Seguro Social, la Junta Directiva tiene la facultad de dictar y reformar los reglamentos de la Institución, mediante resolución; Que mediante la Resolución No. 39, JD de 11 de enero de 2007, la Junta Directiva decidió aprobar en segundo debate el Reglamento para el Cálculo de las Prestaciones Económicas; Que la Dirección General, en cumplimiento de lo dispuesto en el numeral 8 del Artículo 41 de la Ley Orgánica ha sometido a la consideración de la Junta Directiva la modificación de los artículos 11, 28, 40, 48, 62 y 70, así como la adición de dos artículos al Reglamento para el Cálculo de las Prestaciones Económicas, en virtud de la modificación a la Ley 51 de 27 de diciembre de 2005, a través de la Ley 2 de 8 de enero de 2007; Que sometido la propuesta de modificación del Reglamento antes mencionado al análisis de la Comisión de Prestaciones Económicas de la Junta Directiva de la Caja de Seguro Social, ésta ha recomendado su adopción; Que el Pleno de la Junta Directiva de la Caja de Seguro Social, discutió dicha modificación al Reglamento; Que en mérito a lo expuesto; RESUELVE: APROBAR, la modificación a los artículos 11, 28, 40, 48, 62 y 70, así como la adición de dos artículos del Reglamento para el Cálculo de las Prestaciones Económicas aprobado mediante la Resolución No. 39, JD de 11 de enero de El presente Reglamento deroga en todas sus partes el Reglamento para el Cálculo de las Pensiones de Invalidez, Vejez y Muerte, Asignaciones Familiares e Indemnizaciones aprobado mediante la Resolución Nº J.D. de 23 de diciembre de 1992 así como la Resolución Nº 34, J.D. de 15 de julio de 2003 que modificó el Reglamento anterior; y todas las demás disposiciones reglamentarias que le sean contrarias. REMÍTASE a la Gaceta Oficial para su debida promulgación el texto unificado del Reglamento para el Cálculo de las Prestaciones Económicas.
2 2 FUNDAMENTO DE DERECHO: Artículos 1 numeral 22, 6 y 28 numeral 2 de la Ley 51 de 27 de diciembre de PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE, ING. HECTOR I. ORTEGA G. DR. PABLO VIVAR GAITÁN Presidente de la Junta Directiva Secretario de la Junta Directiva REGLAMENTO PARA EL CÁLCULO DE LAS PRESTACIONES ECONOMICAS Libro I RIESGO DE INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE Título I Generalidades Título II Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido Capítulo I Riesgo de Invalidez Capítulo II Riesgo de Vejez Sección I Pensión de Retiro por Vejez Normal Sección II Pensión de Vejez por Retiro Anticipado Sección III Pensión de Retiro por Vejez Proporcional Sección IV Pensión de Retiro por Vejez Proporcional Anticipada Sección V Disposiciones comunes al Riesgo de Vejez Sección VI Pensión de Vejez para los trabajadores estaciónales agrícolas y de la construcción Capítulo III Riesgo de Muerte Título III Subsistema Mixto Capítulo I Componente de Beneficio Definido Sección I Riesgo de Invalidez Sección II Condiciones de Acceso a la Pensión de Retiro por Vejez
3 3 Sección III Pensión de Retiro por Vejez Normal Sección IV Pensión de Vejez por Retiro Anticipado Sección V Pensión de Retiro por Vejez Proporcional Sección VI Pensión de Retiro por Vejez Proporcional Anticipada Sección VII Disposiciones Comunes al Riesgo de Vejez Sección VIII Riesgo de Muerte Capítulo II Componente de Ahorro Personal Sección I Pensión de Invalidez Sección II Pensión de Retiro por Vejez Sección III Prestaciones por Muerte LIBRO II RIESGO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD Título I Generalidades Título II Subsidio por Enfermedad Título III Subsidio por Maternidad LIBRO I. Artículo 1. Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte RIESGO DE INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE TITULO I. GENERALIDADES El Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte, administrado por la Caja de Seguro Social, está integrado por un régimen compuesto, en el que coexisten dos subsistemas de beneficios a saber:
4 4 1. Un Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido, en el cual se participará con la totalidad de los ingresos sujetos a cotización así como con otros recursos que destine la Ley para el financiamiento del riesgo. 2. Un Subsistema Mixto, el cual se conforma de: a. Un componente de Beneficio Definido: En el cual se participará con las cuotas pagadas, sobre los ingresos sujetos a cotización, hasta los quinientos balboas (B/ ) mensuales, así como con otros recursos que destine la Ley para el financiamiento del riesgo. b. Un componente de Ahorro Personal: En el cual se participará con las cuotas pagadas, sobre los ingresos sujetos a cotización, que excedan de quinientos balboas (B/ ) mensuales, más las rentabilidades que estos aportes generen, en el caso de los trabajadores por cuenta ajena, así como cualesquiera otros recursos que la Ley destine a este componente. Los independientes contribuyentes que al 1 de enero de 2007 no superen los 35 años de edad, participarán con las cuotas pagadas sobre la base de cotización de sus honorarios anuales, es decir el 52% de esto honorarios, siempre que superen los nueve mil seiscientos balboas (B/.9,600.00) anuales, y quedarán comprendidos exclusivamente en este componente. Artículo 2. Glosario Para los efectos de este reglamento, los términos que se expresan a continuación tendrán el siguiente significado: 1. Anualidad Cierta Temporal. Es el valor, a una fecha dada, del monto de dinero necesario para realizar una serie de pagos mensuales iguales por un periodo determinado, considerando que dicho monto será invertido durante el periodo en que se efectúen los pagos. 2. Aporte de solidaridad. Corresponde al porcentaje que aportarán los asegurados que participan en el componente de ahorro personal del subsistema mixto; destinado como aporte solidario, principalmente al componente de Beneficio Definido del Subsistema Mixto, sin perjuicio de que la Junta Directiva apruebe, provisionalmente, que un porcentaje de dicho aporte, no superior al dos punto cinco por ciento (2.50%) del aporte de solidaridad, se destine al Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido. El aporte de solidaridad será deducido de la cuota pagada, así: 1.- Sobre los salarios de los trabajadores por cuenta ajena que excedan los quinientos balboas (B/ ) mensuales. 2.- De los honorarios sujetos a cotización de los independientes contribuyentes.
5 5 3. Capitalizar. Sumar al capital el valor de los intereses devengados. 4. Componente de ahorro personal. Es el componente del subsistema mixto, en el cual mediante una cuenta de ahorro personal, se acumulan los aportes de cada afiliado al mismo, una vez deducido el aporte de solidaridad, para su beneficio individual y de sus sobrevivientes con derecho, más las rentabilidades que estos aportes generen. Para los trabajadores por cuenta ajena que participen de este componente, los aportes corresponden a la cuota empleado empleador, sobre los salarios que excedan de quinientos balboas (B/ ) mensuales. Para los independientes contribuyentes que al 1 de enero de 2007 no superen los 35 años de edad, los aportes corresponderán a las cotizaciones sobre la base de cotización de sus honorarios anuales, es decir el 52% de esto honorarios, siempre que superen los nueve mil seiscientos balboas (B/.9,600.00) anuales, destinadas exclusivamente a este componente. 5. Componente de beneficio definido. Es el componente del subsistema mixto, administrado bajo un régimen financiero actuarial de Reparto de Capitales de Cobertura. Los recursos del Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte que se le destinan, conforme la Ley Orgánica, están destinados de forma solidaria a la cobertura del valor presente, de las obligaciones contraídas por razón de las pensiones en curso de pago para este componente, en el cual participa el asegurado con las cuotas pagadas sobre sus ingresos de hasta quinientos balboas (B/ ) mensuales. 6. Contingencia. Eventualidad futura e incierta que produce la afectación de los medios económicos de subsistencia en caso de incapacidad para trabajar, cuya ocurrencia genera la dispensación de las prestaciones cubiertas por la Caja de Seguro Social. 7. Cuenta individual. Historial que se lleva en la Caja de Seguro Social para cada asegurado cotizante, en el que se indican, además de las generales de la persona, los salarios cotizados mensualmente con cada empleador en el caso de los empleados, las cotizaciones sobre los honorarios en el caso de los independientes contribuyentes y no contribuyentes o informales, y las cuotas aportadas por los asegurados voluntarios. 8. Cuenta de ahorro personal. Registro en una cuenta, de forma individual, de la acumulación de aportaciones de cada afiliado al Componente de Ahorro Personal, más las rentabilidades que esta genere. 9. Cuotas de referencia. Son las cuotas mínimas necesarias para recibir, a la edad de referencia, la tasa básica de reemplazo equivalente al sesenta por ciento (60%) del salario base mensual, en concepto de pensión de invalidez o vejez en el subsistema exclusivamente de beneficio definido. Las cuotas de referencia son las siguientes:
6 6 Cuotas de Referencia Fecha 180 Hasta el 31 de diciembre de Del 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de A partir del 1 de enero de Densidad de cuotas. Es el cuociente que expresa el resultado de dividir el número de cuotas pagadas en un período determinado, entre el número de meses comprendido en el mismo período. 11. Edad de referencia. Es la edad mínima necesaria para recibir, con las cuotas de referencia, la tasa básica de reemplazo del sesenta por ciento (60%) del salario base mensual, en concepto de pensión de invalidez o vejez en el subsistema exclusivamente de beneficio definido. Las edades de referencia son las siguientes: EDAD DE REFERENCIA Mujeres Hombres 57 años de edad 62 años de edad 12. Expectativa de Vida. Es el número medio de años que le quedan por vivir a las personas que sobrevivan a una edad específica según las condiciones de mortalidad establecidas conforme las cifras oficiales proporcionadas por la Contraloría General de la República. 13. Pago programado. Es una serie de pagos periódicos, liquidados a intervalos iguales de tiempo y del mismo monto, que se pagarán durante un período determinado, calculado de acuerdo al monto ahorrado y capitalizado, más el pago adicional por el reconocimiento de aportes a la cuenta de ahorro personal por parte del Estado, para los asegurados con derecho a este reconocimiento; dividido por una anualidad cierta temporal. Esta modalidad de pago es aplicable a los asegurados que participan en el componente de ahorro personal del subsistema mixto. 14. Pagos programados de las pensiones por muerte. Es la modalidad de pago donde los sobrevivientes del asegurado fallecido al momento de cumplir con las condiciones para acceder a la pensión, podrán obtener una pensión mensual en función del monto total aportado y capitalizado de la cuenta de ahorro del asegurado fallecido, de acuerdo al valor de la anualidad cierta temporal conforme al periodo de pago establecido por este reglamento o al valor actuarial de la expectativa de vida.
7 7 15. Pensión de retiro por vejez normal. Pensión de Retiro por vejez que se concede contando con la edad de referencia y cuotas de referencia, o más. 16. Pensión de vejez por retiro anticipado. Pensión de Retiro por vejez que se concede, a partir del 2008, desde dos (2) años antes de la edad de referencia (55 y 56 años las mujeres y 60 y 61 años los hombres) siempre que cuenten con las cuotas de referencia o más. 17. Pensión de retiro por vejez proporcional. Pensión de Retiro por vejez que se concede, a partir del 2008, a la edad de referencia o más, pero con menos de las cuotas de referencia; y que requiere como mínimo ciento ochenta (180) cuotas. 18. Pensión de retiro por vejez proporcional anticipada. Pensión de Retiro por vejez que se concede, a partir del 2008, antes de la edad de referencia (desde los 55 años las mujeres y 60 años los hombres) y con menos de las cuotas de referencia; pero que requiere como mínimo ciento ochenta (180) cuotas. 19. Pensión por vejez programada. Es una modalidad de pago, en el componente de ahorro personal donde el asegurado a través del monto total aportado y capitalizado en su cuenta de ahorro recibirá por parte de la Caja de Seguro Social una pensión de acuerdo al valor actuarial de la expectativa de vida, hasta agotarse sus fondos. Los asegurados que sobrevivan la expectativa de vida y se extingan sus fondos ahorrados, se les garantizará el pago de la pensión hasta su muerte, mediante un seguro de renta vitalicia. 20. Pensión de retiro por vejez proporcional especial. Pensión de retiro por vejez con la edad de referencia y por lo menos, entre 120 y menos de 180 cuotas aportadas, a la cual podrán optar a partir del 2008, los empleados del sector agrícola o de la construcción de menor calificación profesional y estabilidad laboral, cuyo historial de contribuciones a la Caja de Seguro Social muestre reiteradas bajas como consecuencia de la naturaleza de la actividad que realizan, según las condiciones señaladas en este reglamento. 21. Reconocimiento de aportes a la cuenta de ahorro personal. Suma reconocida por el Estado a la fecha de su retiro, adicional a la que haya sido acreditada en la cuenta de ahorro personal, a los asegurados que hayan ingresado al Subsistema Mixto y que previamente hayan efectuado contribuciones al Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido. Esta suma será igual al monto capitalizado hasta esa fecha, de las contribuciones efectuadas por dicho asegurado, sobre la porción de los salarios cotizados al Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido, que excedan de quinientos balboas (B/ ) mensuales. 22. Régimen financiero de reparto de capitales de cobertura. Es aquel en donde la suma de las cotizaciones de un año debe cubrir el pago de las nuevas pensiones acordadas en el año hasta que se extinga el derecho. 23. Renta Vitalicia. Es el beneficio que recibirá el asegurado que sobreviva la expectativa de vida utilizada para determinar su pensión por vejez programada en el sistema mixto, al extinguirse sus fondos ahorrados, donde se le garantizará el pago hasta su muerte de dicha pensión a través de un seguro colectivo de renta vitalicia.
8 8 24. Sistema compuesto. Es el Sistema de Invalidez, Vejez y Muerte que comprende el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido y el Subsistema Mixto, este último con sus dos componentes de beneficio definido y de ahorro personal. 25. Sueldo base mensual o salario base mensual. Es el promedio que resulte para cada empleado y las personas incorporadas al régimen voluntario, al dividir el total de los salarios o ingresos sobre los cuales haya cotizado, entre el número de meses cotizados, referidos a una misma unidad de tiempo. 26. Subsistema exclusivamente de beneficio definido. Es el subsistema, del Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte, administrado bajo un régimen financiero actuarial de Reparto de Capitales de Cobertura. Los aportes de los asegurados por concepto de cuotas, así como los demás recursos del riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte, están destinados, de forma solidaria, a la cobertura del valor presente de las obligaciones contraídas en este subsistema, por razón de las pensiones en curso de pago. 27. Subsistema mixto. Es el subsistema del Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte, que combina dos componentes a saber: a. Un Componente de Beneficio Definido, administrado bajo un régimen financiero actuarial de Reparto de capitales de Cobertura, en el cual se participara con las cuotas pagadas sobre sus ingresos hasta la suma de quinientos balboas (B/ ) mensuales. b. Un Componente de Cuenta de Ahorro Personal, en el que participan los asegurados con las cuotas pagadas, sobre los ingresos, que excedan de quinientos balboas (B/ ) mensuales, o los independientes contribuyentes, que al 1 de enero de 2007 no superen los 35 años de edad, con las cuotas pagadas sobre la base de cotización de sus honorarios anuales, es decir el 52% de esto honorarios, siempre que superen los nueve mil seiscientos balboas (B/.9,600.00) anuales, y que quedarán comprendidos exclusivamente en este componente. 28. Tasa básica de reemplazo. Consiste en el sesenta por ciento (60%) del sueldo o salario base mensual como suma mínima por la cual se concede la pensión de vejez a la edad y cuotas de referencia, en el subsistema exclusivamente de beneficio definido. 29. Tasa de Descuento. Tasa de interés que se utiliza para traer un valor futuro a valor presente en determinado tiempo. 30. Valor Actuarial de la Expectativa de Vida. Es el valor presente del número medio de años que le quedan por vivir a las personas que sobrevivan a una edad específica de acuerdo a una tasa de descuento. TITULO II SUBSISTEMA EXCLUSIVAMENTE DE BENEFICIO DEFINIDO
9 9 Artículo 3. Requisitos para la pensión de invalidez Capítulo I. Riesgo de Invalidez Los requisitos para ser pensionado por invalidez, previa solicitud del asegurado, son los siguientes: 1. Ser declarado inválido por la Caja de Seguro Social, conforme al mecanismo señalado por la Ley para tales efectos. 2. Cumplir al momento de la solicitud con una de las siguientes combinaciones de edad y cuotas: a. Cuando el asegurado tenga hasta treinta (30) años de edad, y treinta y seis (36) cuotas como mínimo, de las cuales dieciocho (18) cuotas deben haber sido aportadas al Subsistema en los últimos treinta y seis (36) meses inmediatamente anteriores al momento de la solicitud. b. Cuando el asegurado tenga de treinta y un años (31) hasta cuarenta (40) años de edad y cuarenta y ocho (48) cuotas como mínimo, de las cuales veinticuatro (24) cuotas deben haber sido aportadas al Subsistema en los últimos cuarenta y ocho (48) meses inmediatamente anteriores al momento de la solicitud. c. Cuando el asegurado tenga de cuarenta y un (41) años hasta cincuenta y seis (56) años las mujeres y de cuarenta y un (41) años hasta sesenta y un (61) años los hombres y sesenta (60) cuotas como mínimo, de las cuales por lo menos treinta (30) cuotas deben ser aportadas al Subsistema, en los últimos sesenta (60) meses inmediatamente anteriores al momento de la solicitud. d. Cuando el asegurado tenga una edad menor de cincuenta y siete (57) años las mujeres y menor de sesenta y dos (62) años los hombres y un total de cuotas no menor que el mínimo de referencia establecido en el artículo 170 de la Ley No. 51 del Artículo 4. Salario Base de la Pensión de Invalidez Con el objeto de establecer el monto mensual de la Pensión de Invalidez, se tomará como salario base el promedio del salario mensual correspondiente a: 1. Hasta el 31 de diciembre del 2009, los siete (7) mejores años del total de salarios cotizados. El salario base será determinado de la siguiente manera: a.- Se expedirá una cuenta individual que reflejará las cuotas mensuales efectivamente acreditadas por el asegurado. b.- De la cuenta individual se escogerán los siete (7) años en que el total de ingresos percibidos sea más alto, en comparación a los otros años reflejados en la cuenta individual.
10 10 c.- El monto total de estos siete (7) mejores años se dividirá entre ochenta y cuatro (84) meses y el promedio obtenido por este método, será el salario base mensual sobre el cual se calculará la pensión correspondiente. 2. A partir del 1 de enero del 2010, los diez (10) mejores años del total de salarios cotizados. El salario base será determinado de la siguiente manera: a.- Se expedirá una cuenta individual que reflejará las cuotas mensuales efectivamente acreditadas por el asegurado. b.- De la cuenta individual se escogerán los diez (10) años en que el total de ingresos percibidos sea más alto, en comparación a los otros años reflejados en la cuenta individual. c.- El monto total de estos diez (10) mejores años se dividirá entre ciento veinte (120) meses y el promedio obtenido por este método, será el salario base mensual sobre el cual se calculará la pensión correspondiente. Si el asegurado no cumple con los años de cotizaciones indicados en los puntos anteriores, se tomará como salario base, el promedio de todos los sueldos, correspondientes a los meses de cotización que tuviese efectivamente acreditados. Artículo 5. Cálculo de la Pensión de Invalidez El monto de la Pensión de Invalidez, será igual al sesenta por ciento (60%) del salario base mensual, obtenido de acuerdo al Artículo 4 de este Reglamento. Esta cuantía será adicionada con el 1.25% del salario base mensual, por cada doce (12) cotizaciones mensuales, acreditadas en la cuenta individual del asegurado, una vez exceda la cotización mínima requerida para generar el derecho, es decir: 1. Hasta el 31 de diciembre de 2007, las que excedan de las primeras ciento ochenta (180) cuotas registradas. 2. Desde el 1 de enero del 2008 hasta el 31 de diciembre de 2012, las que excedan de las primeras doscientas dieciséis (216) cuotas registradas. 3. A partir del 1 de enero de 2013, las que excedan de las primeras doscientos cuarenta (240) cuotas registradas. Artículo 6. Consideración de las cuotas para el cálculo de la Pensión de Invalidez Para el cálculo de la pensión de invalidez se considerarán todos los años de cotización incluyendo la última cuota aportada hasta antes de hacerse efectivo el pago de dicha pensión. Para efecto de la densidad se tomarán en cuenta las cuotas aportadas con anterioridad al momento de la solicitud. Parágrafo: Para determinar el salario promedio para el calculo de la pensión de invalidez, siempre se considerarán todos los conceptos de salario que la Ley 51 de 27 de diciembre de 2005 señala en sus artículos 91 y 92, como salario.
11 11 Artículo 7. Mínimo de la Pensión de Invalidez El monto mínimo de la pensión de invalidez será igual a: 1. La suma de ciento setenta y cinco balboas (B/ ) mensuales, hasta el 31 de diciembre de A partir del 1 de enero del 2010 y cada cinco años, el mínimo establecido en el numeral anterior se incrementará en diez balboas (B/.10.00). Artículo 8. Máximo de la Pensión de Invalidez Una vez aplicado el cálculo señalado en el Artículo 5º de este Reglamento, el monto máximo, o suma límite hasta la cual se podrá otorgar la Pensión de Invalidez, será la siguiente: 1. Hasta el 31 de diciembre de 2006, una suma de hasta mil balboas (B/.1,000.00) mensuales; salvo que el asegurado tenga por lo menos veinticinco (25) años de cotización y un salario promedio mensual no menor de mil quinientos balboas (B/.1,500.00), durante un período de quince (15) años de cotizaciones; en este último caso, la pensión que le corresponda podrá alcanzar hasta un monto de mil quinientos balboas (B/.1,500.00) mensuales, como máximo. 2. A partir del 1 de enero de 2007, una suma de hasta mil quinientos balboas (B/. 1,500.00) mensuales, como máximo, para lo cual no resulta necesaria la condición de años de servicio y promedio de salario que se menciona en el numeral anterior. Artículo 9. Indemnización por Invalidez Si al momento de la invalidez, el asegurado no cumple con los requisitos mínimos de edad, cuotas y densidad para la Pensión de Invalidez, se le otorgará en sustitución de esta pensión, una indemnización por invalidez, equivalente a una mensualidad de la pensión que le habría correspondido por cada seis meses de cotización acreditados, en las siguientes condiciones: 1. Cuando el asegurado tenga hasta treinta (30) años de edad y menos de treinta y seis (36) cuotas aportadas, con una densidad de seis (6) cuotas en los últimos doce (12) meses. 2. Cuando el asegurado tenga entre treinta y un (31) y cuarenta (40) años de edad y menos de cuarenta y ocho (48) cuotas aportadas, con una densidad de ocho (8) cuotas en los últimos dieciséis (16) meses. 3. Cuando el asegurado tenga entre cuarenta y un (41) años hasta la edad de referencia y menos de sesenta (60) cuotas aportadas, con una densidad de diez (10) cuotas en los últimos veinte (20) meses. 4. Cuando el asegurado se invalide después de alcanzar las edades mínimas señaladas para el derecho a la pensión de vejez, sin tener derecho a esta prestación.
12 12 Artículo 10. Asignación Familiar para los pensionados por invalidez Los asegurados que se pensionen por invalidez, una vez hayan alcanzado o superado la edad de referencia para la Pensión de retiro por Vejez Normal de acuerdo a la Ley Orgánica vigente, tendrán derecho a recibir mensualmente en concepto de Asignación Familiar y en adición a su pensión: 1. Veinte balboas (B/.20.00) si el pensionado tiene cónyuge o si el cónyuge de la beneficiaria de la pensión es inválido. También tendrá derecho a esta prestación, el pensionado cuya compañera conviva con él en unión libre, a condición que no haya existido impedimento legal para contraer matrimonio y que la vida en común se haya iniciado por lo menos cinco años antes del otorgamiento de la pensión. 2. Diez balboas (B/.10.00): a. Por cada hijo menor de catorce años o menor de dieciocho si es estudiante, previa comprobación a través de certificación escolar o universitaria, de tal condición. b. Por cada hijo de cualquier edad si es inválido, que depende económicamente del pensionado. En ningún caso, el total pagado en concepto de asignación familiar podrá exceder la suma de cien balboas (B/ ). La suma de las asignaciones familiares más la pensión mensual de invalidez no podrá exceder el cien por ciento (100%) del salario base utilizado para el cálculo de la pensión, excepto cuando se trate de aumento de las pensiones vigentes. El inicio del pago de la asignación familiar será a partir de que el solicitante haya cumplido con los requisitos establecidos en este artículo. Artículo 11. Aumento de las pensiones de invalidez vigentes A partir del 1 de enero de 2007 y cada cinco años, las pensiones de invalidez que se encuentren vigentes serán aumentadas automáticamente en una suma de diez balboas (B/.10.00) mensuales, con excepción de las pensiones mayores de quinientos balboas (B/500.00) mensuales. El monto de la pensión que se utilizará para determinar el derecho al aumento incluirá la suma de los aumentos recibidos por lo establecido en el artículo 224 de la Ley 51 de Capítulo II Riesgo de Vejez Artículo 12. Condiciones de acceso a la Pensión de Retiro por Vejez. Conforme lo dispuesto por el artículo 168 de la Ley 51 de 2005, a partir de la solicitud respectiva, un asegurado, por razón de su edad y con la finalidad de reemplazar dentro de ciertos límites los ingresos que deje de percibir de su ocupación, podrá optar por retirarse dentro de una banda de edades y cuotas que comienza desde los cincuenta y cinco años de edad para las mujeres y de sesenta años de edad para los hombres, con una cotización mínima de ciento ochenta cuotas y que se
13 13 extiende hasta la edad de setenta años para ambos géneros, edad hasta la cual se otorgarán los porcentajes adicionales a la tasa de reemplazo básica. La opción de retirarse a la edad de cincuenta y cinco y cincuenta y seis años para las mujeres y de sesenta y sesenta y un años para los hombres, regirá a partir del 1 de enero de Sección I. Pensión de Retiro por Vejez Normal Artículo 13. Requisitos para la Pensión de Retiro por Vejez Normal Ante la ocurrencia de la contingencia cubierta por este riesgo, el asegurado podrá optar por una Pensión de Retiro por Vejez Normal, siempre que, además de presentar la solicitud respectiva, cumpla con la edad de referencia, es decir 57 años las mujeres y 62 años los hombres y cuente con las siguientes cuotas de referencia: 1. Hasta el 31 de diciembre del 2007, un mínimo de 180 cuotas. 2. Desde el 1 de enero del 2008 hasta el 31 de diciembre del 2012, un mínimo de 216 cuotas. 3. A partir del 1 de enero del 2013, un mínimo de 240 cuotas. Artículo 14. Cálculo de la Pensión de Retiro por Vejez Normal 1. El monto de la Pensión de Retiro por Vejez normal será igual al sesenta por ciento (60%) del salario base mensual, determinado de acuerdo a lo estipulado por este Reglamento. 2. Esa cuantía será adicionada con el 1.25% del salario base mensual, por cada doce (12) cuotas acreditadas en exceso de las cuotas de referencia vigentes a la fecha de la solicitud, cotizadas antes de cumplir la edad de referencia, es decir: a. Más de 180 cuotas hasta el 31 de diciembre del b. Más de 216 cuotas desde el 1 de enero del 2008 hasta el 31 de diciembre de c. Más de 240 cuotas a partir del 1 de enero de Si el asegurado cumple con los requisitos necesarios para la Pensión de Retiro por Vejez Normal a la edad de referencia y continúa trabajando sin estar pensionado, se le reconocerá un 2% adicional del salario base mensual por cada doce (12) meses de cotizaciones acreditadas después de cumplir con el requisito de edad y en exceso del número de cuotas de referencia.
14 14 Las cotizaciones aportadas con posterioridad a los 70 años de edad, sólo serán tomadas en cuenta para completar la tasa básica de reemplazo (60%) y no para otorgar los porcentajes adicionales (2%). Artículo 15. Monto Mínimo de la Pensión de Retiro por Vejez Normal El Monto mínimo de las Pensiones de Retiro por Vejez normal será igual a: 1. La suma de ciento setenta y cinco balboas (B/ ) mensuales, hasta el 31 de diciembre de A partir del 1 de enero de 2010 y cada cinco años, el mínimo indicado en el numeral anterior se incrementará en diez balboas (B/.10.00). Artículo 16. Monto Máximo de la Pensión de Retiro por Vejez Normal Una vez efectuado el cálculo señalado en el Artículo 14 de este Reglamento, el monto máximo, o suma límite hasta la cual se podrá otorgar la Pensión de Retiro por Vejez Normal, será la siguiente: 1. Hasta el 31 de diciembre de 2006, una suma de hasta mil balboas (B/.1,000.00) mensuales; salvo que el asegurado tenga por lo menos veinticinco años de cotización y un salario promedio mensual no menor de mil quinientos balboas (B/.1,500.00) durante un periodo de quince años de cotizaciones, en cuyo caso la pensión que le corresponda podrá alcanzar hasta un monto de mil quinientos balboas (B/.1,500.00) mensuales, como máximo. 2. A partir del 1 de enero de 2007, una suma de hasta mil quinientos balboas (B/.1,500.00) mensuales como máximo, salvo que: a. El asegurado tenga por lo menos veinticinco años de cotizaciones y un salario promedio mensual no menor de dos mil balboas (B/.2,000.00) en los quince mejores años de cotizaciones; en cuyo caso la pensión podrá alcanzar hasta un monto de dos mil balboas (B/.2,000.00) mensuales. b. El asegurado tenga por lo menos treinta años de cotizaciones y un salario promedio mensual no menor de dos mil quinientos balboas (B/.2,500.00) en los veinte mejores años de cotizaciones; en cuyo caso la pensión podrá alcanzar hasta un monto de dos mil quinientos balboas (B/.2,500.00) mensuales. En estos últimos dos casos, servirá de salario base para el cálculo de la pensión, en reemplazo del señalado en el Artículo 24 de este Reglamento, el promedio que resulte de los salarios en los quince o veinte mejores años indicados en los literales a y b, de este artículo, respectivamente. Sección II Pensión de Vejez por Retiro Anticipado
15 15 Artículo 17. Requisitos para la Pensión de Vejez por Retiro Anticipado A partir del 1 de enero de 2008, ante la ocurrencia de la contingencia cubierta por este riesgo, el asegurado podrá optar por una Pensión de Vejez por Retiro Anticipado, siempre que, además de presentar la solicitud respectiva, cumpla con los siguientes requisitos de edad y cuotas: 1.- Edad: Mayor o igual a 55 años y menor de 57 años, las mujeres. Mayor o igual a 60 años y menor de 62 años, los hombres. 2.- Cuotas: a. Un mínimo de 216 cuotas, desde el 1 de enero del 2008 hasta el 31 de diciembre del b. Un mínimo de 240 cuotas, a partir del 1 de enero del Artículo 18. Cálculo de la Pensión de Vejez por Retiro Anticipado 1. El monto de la Pensión de Vejez por Retiro Anticipado será igual al sesenta por ciento (60%) del salario base mensual, determinado de acuerdo a lo estipulado por este Reglamento. Esa cuantía será adicionada con el 1.25% del salario base mensual, por cada doce (12) cotizaciones mensuales acreditadas en la cuenta individual del asegurado, antes de cumplir la edad de referencia, una vez exceda la cotización mínima requerida para generar el derecho, es decir: a) Más de 216 cuotas, desde el 1 de enero del 2008 hasta el 31 de diciembre de b) Más de 240 cuotas, a partir del 1 de enero de Al resultado de esta operación se le aplicará, si correspondiera, el monto de la pensión mínima establecido en este reglamento. 4. Al resultado de esta operación se le aplicará, si correspondiera, el monto de la pensión máxima. Es decir, una suma de hasta mil quinientos balboas (B/.1,500.00) mensuales como máximo. 5. El resultado obtenido en el punto anterior se multiplicará por el factor de reducción correspondiente a la edad, de acuerdo a la siguiente tabla:
16 16 Hombres Mujeres Edad Edad Factor 60 años 55 años mes 1 mes meses 2 meses meses 3 meses meses 4 meses meses 5 meses meses 6 meses meses 7 meses meses 8 meses meses 9 meses meses 10 meses meses 11 meses
17 17 Hombres Mujeres Edad Edad Factor 61 años 56 años mes 1 mes meses 2 meses meses 3 meses meses 4 meses meses 5 meses meses 6 meses meses 7 meses meses 8 meses meses 9 meses meses 10 meses meses 11 meses Sección III Pensión de Retiro por Vejez Proporcional Artículo 19. Requisitos para la Pensión de Retiro por Vejez Proporcional A partir del 1 de enero de 2008, ante a la ocurrencia de la contingencia cubierta por este riesgo, el asegurado podrá optar por una Pensión de Retiro por Vejez Proporcional, siempre que, además de presentar la solicitud respectiva, cumpla con los siguientes requisitos de edad y cuotas: 1.- Edad: Desde 57 años, las mujeres. Desde 62 años, los hombres.
18 Cuotas: a. De 180 cuotas a 215 cuotas, desde el 1 de enero del 2008 hasta el 31 de diciembre del b. De 180 cuotas a 239 cuotas, a partir del 1 de enero del 2013 Artículo 20. Cálculo de la Pensión de Retiro por Vejez Proporcional 1. El monto de la Pensión de Retiro por Vejez Proporcional será igual al sesenta por ciento (60%) del salario base mensual, determinado de acuerdo a lo estipulado por este Reglamento. 2. Al resultado de esta operación se aplicará, si correspondiera el monto de la pensión mínima establecido en este reglamento. 3. Al resultado de esta operación se aplicará, si correspondiera el monto de la pensión máxima. Es decir, una suma de hasta mil quinientos balboas (B/.1,500.00) mensuales como máximo. 4. El resultado obtenido en el punto anterior se multiplicará por el factor que resulte de dividir el número de cuotas efectivamente aportadas entre el número de cuotas de referencia. Sección IV. Pensión de Retiro por Vejez Proporcional Anticipada Artículo 21. Requisitos para la Pensión de Retiro por Vejez Proporcional Anticipada A partir del 1 de enero de 2008, ante a la ocurrencia de la contingencia cubierta por este riesgo, el asegurado podrá optar por una Pensión de Retiro por Vejez Proporcional Anticipada, siempre que, además de presentar la solicitud respectiva, cumpla con los siguientes requisitos de edad y cuotas: 1.- Edad: Mayor o igual a 55 años y menor de 57 años, las mujeres. Mayor o igual a 60 años y menor de 62 años, los hombres. 2.- Cuotas: a. De 180 cuotas a 215 cuotas, desde el 1 de enero del 2008 hasta el 31 de diciembre del b. De 180 cuotas a 239 cuotas, a partir del 1 de enero del 2013.
19 19 Artículo 22. Cálculo de la Pensión de Retiro por Vejez Proporcional Anticipada 1. El monto de la Pensión de Retiro por Vejez Proporcional Anticipada será igual al sesenta por ciento (60%) del salario base mensual, determinado de acuerdo a lo estipulado por este Reglamento. 2. Al resultado de esta operación se aplicará, si correspondiera el monto de la pensión mínima establecido en este reglamento. 3. Al resultado de esta operación se aplicará, si correspondiera el monto de la pensión máxima. Es decir, una suma de hasta mil quinientos balboas (B/.1,500.00) mensuales como máximo. 4. El resultado obtenido en el punto anterior se multiplicará por el factor que resulte de dividir el número de cuotas efectivamente aportadas entre el número de cuotas de referencia. 5. El monto resultante en el punto anterior se multiplicará por el factor de reducción correspondiente a la edad, de acuerdo a la siguiente tabla: Hombres Mujeres Edad Edad Factor 60 años 55 años mes 1 mes meses 2 meses meses 3 meses meses 4 meses meses 5 meses meses 6 meses meses 7 meses meses 8 meses meses 9 meses meses 10 meses meses 11 meses
20 20 Hombres Mujeres Edad Edad Factor 61 años 56 años mes 1 mes meses 2 meses meses 3 meses meses 4 meses meses 5 meses meses 6 meses meses 7 meses meses 8 meses meses 9 meses meses 10 meses meses 11 meses Sección V. Disposiciones Comunes al Riesgo de Vejez Artículo 23. Cuotas consideradas para el cálculo de la Pensión de Vejez Para las pensiones de vejez, se considerarán todas las cotizaciones acreditadas en la cuenta individual del asegurado, incluyendo la última cuota aportada hasta antes de hacerse efectivo el pago de dicha pensión. Parágrafo: Para determinar el salario promedio para el calculo de las pensiones de retiro por vejez, siempre se considerarán todos los conceptos de salario que la Ley 51 de 27 de diciembre de 2005 señala en sus artículos 91 y 92, como salario. Artículo 24. Salario Base de la Pensión de Retiro por Vejez
21 21 Con el objeto de establecer el monto mensual de la Pensión de Retiro por Vejez, se tomará como salario base el promedio del salario mensual correspondiente a: 1. Hasta el 31 de diciembre del 2009, los siete (7) mejores años del total de salarios cotizados. El salario base será determinado de la siguiente manera: a.- Se expedirá una cuenta individual que reflejará las cuotas mensuales efectivamente acreditadas por el asegurado. b.- De la cuenta individual se escogerán los siete (7) años en que el total anual de ingresos cotizados sea más alto, en comparación a los otros años reflejados en la cuenta individual. c.- El monto total de estos siete (7) mejores años se dividirá entre ochenta y cuatro (84) meses y el promedio obtenido por este método, será el salario base mensual sobre el cual se calculará la pensión correspondiente. 2. A partir del 1 de enero del 2010, los diez (10) mejores años del total de salarios cotizados. El salario base será determinado de la siguiente manera: a.- Se expedirá una cuenta individual que reflejará las cuotas mensuales efectivamente acreditadas por el asegurado. b.- De la cuenta individual se escogerán los diez (10) años en que el total de ingresos percibidos sea más alto, en comparación a los otros años reflejados en la cuenta individual. c.- El monto total de estos diez (10) mejores años se dividirá entre ciento veinte (120) meses y el promedio obtenido por este método, será el salario base mensual sobre el cual se calculará la pensión correspondiente. Artículo 25. Condiciones de acceso a la Indemnización por Vejez Si el asegurado cubierto por este riesgo, se retira definitivamente de un empleo o trabajo remunerado después de cumplir la edad de referencia requerida para la Pensión de Retiro por Vejez, pero no hubiera acreditado las cuotas de referencia requeridas para el derecho a la Pensión de Retiro por Vejez o para causar derecho en el Riesgo de Muerte, podrá solicitar que se le conceda una indemnización sustitutiva de la Pensión de Retiro por Vejez, por cada seis meses de cotizaciones acreditados, a la fecha en que formule la solicitud. Parágrafo: El asegurado que reciba la suma de dinero mencionada en este artículo no tendrá derecho si vuelve a cotizar, a percibir nuevamente suma alguna de dinero por este concepto. Las nuevas cuotas aportadas causarán derecho a las demás prestaciones que otorgue este subsistema, siempre que complete los requisitos necesarios para dichas prestaciones.
22 22 Artículo 26. Cálculo de la Indemnización por Vejez Para determinar la indemnización sustitutiva de la pensión de vejez, se calculará primeramente el monto de la Pensión de Retiro por Vejez normal que le hubiere correspondido al asegurado, conforme al procedimiento establecido en este Reglamento. El número de meses de cotizaciones registrados en la cuenta individual del asegurado se divide entre seis (6), y el resultado de esta división se multiplicará por el monto mensual de la Pensión de Vejez normal que le hubiese correspondido. El resultado de esta operación será la cantidad única, total y definitiva que se reconocerá a su favor como indemnización sustitutiva de la pensión de vejez. Artículo 27. Asignación Familiar para los pensionados por vejez Los asegurados que se pensionen por vejez, una vez hayan alcanzado o superado la edad de referencia para la Pensión de Retiro por Vejez Normal, conforme la Ley Orgánica vigente, tendrán derecho a recibir en concepto de asignación familiar, mensualmente y en adición a su pensión: 1. Veinte balboas (B/.20.00) si el pensionado tiene cónyuge o si el cónyuge de la beneficiaria de la pensión es inválido. También tendrá derecho a esta prestación, el pensionado cuya compañera conviva con él en unión libre, a condición que no haya existido impedimento legal para contraer matrimonio y que la vida en común se haya iniciado por lo menos cinco años antes del otorgamiento de la pensión. 2. Diez balboas (B/.10.00) por cada hijo menor de catorce años o menor de dieciocho si es estudiante, previa comprobación a través de certificación escolar o universitaria; o de cualquier edad si es inválido que depende económicamente del beneficiario. En ningún caso, el total pagado en concepto de asignación familiar podrá exceder la suma de cien balboas (B/ ). El monto de las asignaciones familiares más la pensión mensual de vejez no podrán exceder el cien por ciento (100%) del salario base de la pensión, excepto cuando se trate de aumento de las pensiones vigentes. Cuando la cantidad de personas que generan derecho a asignación familiar se redujere posteriormente, el monto disponible por este motivo acrecerá proporcionalmente las asignaciones familiares restantes dentro de los límites legales correspondientes. El inicio del pago de la asignación familiar será a partir de la fecha de la solicitud siempre que haya cumplido con los requisitos establecidos en este artículo. Artículo 28. Aumento de pensiones de vejez vigentes
23 23 A partir del 1 de enero de 2007 y cada cinco años, las pensiones de vejez que se encuentren vigentes serán aumentadas automáticamente en una suma de diez balboas (B/.10.00) mensuales, con excepción de las pensiones mayores de quinientos balboas (B/500.00) mensuales. El monto de la pensión que se utilizará para determinar el derecho al aumento incluirá la suma de los aumentos recibidos por lo establecido en el artículo 224 de la Ley 51 de Sección VI Pensión de Vejez para los trabajadores estacionales agrícolas y de la construcción Artículo 29. Condiciones de acceso a la pensión de vejez para los trabajadores estacionales agrícolas y de la construcción. A partir del 2008, los empleados del sector agrícola o de la construcción de menor calificación profesional y estabilidad laboral, cuyo historial de contribuciones a la Caja de Seguro Social muestre reiteradas bajas como consecuencia de la naturaleza de la actividad que realizan, podrán solicitar se les compute el monto total de salarios sobre los cuales se aportaron las cuotas a su favor, en cada año, como si hubiese sido aportado en un periodo de doce meses, siempre que el total de salarios realmente aportados en el año no exceda la suma de tres mil quinientos balboas (B/.3,500.00) anuales, con el fin de aumentar el número total de sus cuotas a fin de que se les conceda una pensión de vejez siempre que cuenten con la edad de referencia, es decir 57 años las mujeres y 62 años los hombres y entre 120 y menos de 180 cuotas aportadas. Artículo 30. Requisitos para la Pensión de retiro por vejez proporcional especial 1.- Ser empleados del sector agrícola o de la construcción de menor calificación profesional y estabilidad laboral, cuyo historial de contribuciones a la Caja de Seguro Social muestre reiteradas bajas, como consecuencia de la naturaleza de la actividad que realizan. 2.- Tener la edad de referencia para el derecho a la Pensión de Retiro por Vejez, es decir 57 años las mujeres y 62 los hombres. 3.- A la edad anterior tener, por lo menos, entre 120 y menos de 180 cuotas aportadas en la condición señalada en el numeral Que el total de salarios realmente aportados en el año no exceda la suma de tres mil quinientos balboas (B/.3,500.00) anuales. Artículo 31. Computo de cuotas sobre salario anual aportado y cálculo del salario base.
24 24 Con el fin de aumentar el número total de sus cuotas, se computará el monto total de salarios sobre los cuales se aportaron las cuotas a su favor, en cada año, como si hubiesen sido aportado en un periodo de doce meses y posteriormente se calculará el salario base vigente al momento de la solicitud, conforme el mecanismo dispuesto en este reglamento para tal fin. El salario base será el siguiente: El promedio de los 7 mejores años hasta el 31 de diciembre de El promedio de los 10 mejores años a partir del 1 de enero de Parágrafo: Estas cuotas deberán haber sido aportadas como trabajadores estacionales agrícolas y de la construcción, en las condiciones señaladas en el artículo anterior. Artículo 32. Cálculo de la pensión de retiro por vejez proporcional especial. La pensión de vejez para los trabajadores estacionales agrícolas y de la construcción que cumplan con los requisitos señalados en esta sección, se calculará así: 1.- Se establecerá el sesenta por ciento (60%), del salario base vigente al momento del retiro, calculado conforme lo señalado en el artículo anterior. 2.- El resultado obtenido en el punto anterior será multiplicado por un factor igual al total de cuotas efectivamente aportadas entre las cuotas de referencia. Las cuotas de referencia serán las siguientes: A partir del 1 de enero cuotas. A partir del 1 de enero cuotas. Parágrafo: Esta pensión no tendrá mínimo. Riesgo de Muerte Capítulo III Artículo 33. Asegurados o pensionados que originan pensiones a su muerte Cuando la muerte del asegurado no se origine de un riesgo profesional, habrá derecho a pensiones de sobrevivientes en los siguientes casos:
25 25 1. Cuando, a la fecha del fallecimiento, el asegurado tenga un mínimo de treinta y seis cuotas mensuales. De las cuotas anteriores, por lo menos dieciocho cuotas deben haber sido aportadas en los últimos tres años anteriores al fallecimiento. 2. Cuando, a la fecha del fallecimiento, el asegurado hubiera reunido el número de cuotas de referencia exigidas para tener derecho a Pensión de Vejez, independientemente de la edad que hubiera alcanzado. 3. Al fallecimiento de un pensionado por invalidez que no se origine en un riesgo profesional y de un pensionado por vejez. Artículo 34. Cálculo de las pensiones de sobrevivientes Las pensiones de los sobrevivientes se calcularán, según los porcentajes establecidos en este artículo, sobre el monto de la Pensión de Vejez o de invalidez que gozaba el causante, o la que le hubiese correspondido a la fecha del deceso. Esta pensión se otorgará aplicando los siguientes porcentajes según las prelaciones, términos, reglas y topes señalados en la Ley Orgánica de la Caja de Seguro Social. TIPO DE BENEFICIARIO PORCENTAJE VIUDA o VIUDO 50% HUÉRFANO 20% c/u HUERFANO DE PADRE Y MADRE(*) 50% MADRE(**) 30% PADRE INVALIDO O SEXAGENARIO(**) 30% (*)En el caso de los huérfanos de padre y madre la pensión se aumentará al cincuenta por ciento (50%) de la pensión del causante que resulte más beneficiosa. **A falta de viuda o viudo y huérfanos con derecho corresponderá la pensión a la madre del asegurado o pensionado fallecido que hubiere vivido a su cargo. A falta de esta, corresponderá al padre incapacitado para trabajar o sexagenario, que asimismo hubiere vivido a cargo del causante la cual será por un monto correspondiente al treinta por ciento (30%) de la pensión del causante. Artículo 35. Total de las pensiones de sobrevivientes La suma de las pensiones de sobrevivientes otorgadas a los deudos de un mismo causante, no podrá exceder al monto de la pensión de invalidez o de vejez que sirvió de base para su cómputo, incluyendo los aumentos de pensiones dispuestos por la Caja de Seguro Social.
26 26 En caso que la suma de las pensiones de sobrevivientes excediera el cien por ciento (100%) del monto de la Pensión de Vejez o de invalidez que le correspondía o hubiese correspondido al causante, los porcentajes a recibir por los sobrevivientes se reducirán proporcionalmente de la siguiente manera: Casos 1. Viuda (o) o compañera (o) con derecho. Tres hijos. 2. Viuda (o) o compañera (o) con derecho. Cuatro hijos. 3. Viuda (o) o compañera (o) con derecho. Cinco hijos. 4. Viuda (o) o compañera (o) con derecho. Seis hijos. 5. Viuda (o) o compañera (o) con derecho. Siete hijos. 6. Viuda (o) o compañera (o) con derecho. Ocho hijos. 7. Viuda (o) o compañera (o) con derecho. Nueve hijos. 8. Viuda (o) o compañera (o) con derecho. Diez hijos. Porcentaje a recibir 45.45% 18.18% c/u 38.47% 15.38% c/u 33.34% 13.33% c/u 29.40% 11.77% c/u 26.32% 10.52% c/u 23.82% 9.52% c/u 21.73% 8.70% c/u 20.00% 8.00% c/u En caso que el grupo beneficiario se redujere posteriormente por muerte o extinción del derecho de cualquiera de sus integrantes, el monto de la pensión disponible por este motivo, acrecerá proporcionalmente las pensiones de los beneficiarios restantes, sin que tales pensiones reajustadas puedan sobrepasar los porcentajes fijados en la Ley Orgánica de la Caja de Seguro Social.

References: Resolución 
 Artículo 41
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 artículo 170
 Artículo 4
 Artículo 5
 Artículo 4
 Artículo 6
 Artículo 7
 Artículo 8
 Artículo 5
 Artículo 9
 Artículo 10
 Artículo 11
 artículo 224
 Artículo 12
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 Artículo 15
 Artículo 16
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 Artículo 35