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Timestamp: 2018-05-26 23:11:35+00:00

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Ley 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicación de los trabajadores en las Sociedades Anónimas y Cooperativas Europeas. - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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LEY 31/2006, DE 18 DE OCTUBRE, SOBRE IMPLICACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS Y COOPERATIVAS EUROPEAS (BOE DEL 19)
Título Preliminar. Objeto y definiciones (Arts. 1 y 2)
Título I. Disposiciones aplicables a las sociedades europeas domiciliadas en España (Arts. 3 a 13)
Art. 3. Ámbito de aplicación de las disposiciones del título I
Capítulo I. Procedimiento de negociación de los derechos de implicación de los trabajadores en la SE (Arts. 4 a 13)
Art. 4. Responsabilidad del procedimiento de negociación
Art. 6. Constitución de la comisión negociadora
Art. 7. Composición de la comisión negociadora
Art. 8. Funciones de la comisión negociadora
Art. 9. Régimen de funcionamiento de la comisión negociadora
Art. 10. Duración de las negociaciones
Art. 11. Contenido del acuerdo
Art. 12. Eficacia jurídica del acuerdo
Art. 13. Normas supletorias sobre vigencia, prórroga, denuncia y renegociación del acuerdo
Capítulo II. Disposiciones subsidiarias (Arts. 14 a 20)
Art. 14. Aplicación de las disposiciones subsidiarias
Art. 15. Constitución del órgano de representación de los trabajadores
Art. 16. Composición del órgano de representación de los trabajadores
Art. 17. Competencias del órgano de representación de los trabajadores
Art. 18. Régimen de funcionamiento del órgano de representación de los trabajadores
Art. 19. Renovación del órgano de representación de los trabajadores
Art. 20. Disposiciones subsidiarias en materia de participación de los trabajadores
Capítulo III. Disposiciones comunes a los capítulos anteriores (Arts. 21 a 26)
Art. 21. Forma de cálculo del número de trabajadores
Art. 22. Confidencialidad y reserva
Art. 23. Protección de los representantes de los trabajadores
Art. 24. Capacidad de la comisión negociadora y del órgano de representación de los trabajadores de la SE
Art. 25. Espíritu de cooperación
Art. 26. Efectos en el caso de constitución de la SE en perjuicio de los derechos de implicación de los trabajadores
Título II. Disposiciones aplicables a los centros de trabajo y empresas filiales situados en España de las sociedades europeas (Arts. 27 a 32)
Art. 27. Ámbito de aplicación de las disposiciones del título II
Art. 28. Identificación de los representantes nacionales de los trabajadores
Art. 29. Designación de los representantes de los trabajadores en la comisión negociadora y en el órgano de representación
Art. 30. Designación de los representantes de los trabajadores que deban formar parte del órgano de administración o control de la SE
Art. 31. Protección de los representantes de los trabajadores
Art. 32. Eficacia jurídica en España de las disposiciones de otros Estados miembros
Título III. Procedimientos judiciales (Arts. 33 a 38)
Art. 33. Ejercicio de la potestad jurisdiccional
Art. 34. Competencia
Art. 35. Legitimación procesal
Art. 36. Modalidades procesales
Art. 37. Legislación procesal
Art. 38. Procedimientos de solución extrajudicial de los conflictos
Título IV. Disposiciones aplicables a las fusiones transfronterizas intracomunitarias de sociedades de capital (Arts. 39 a 45)
Capítulo I. Disposiciones aplicables a las sociedades resultantes de fusiones transfronterizas intracomunitarias con domicilio en España (Arts. 39 a 43)
Art. 39. Derechos de participación de los trabajadores en las sociedades resultantes de fusiones transfronterizas intracomunitarias
Art. 40. Procedimiento de negociación de los derechos de participación
Art. 41. Aplicación de las disposiciones subsidiarias en materia de participación
Art. 42. Extensión a las sociedades resultantes de fusiones transfronterizas intracomunitarias de determinadas disposiciones aplicables a las sociedades europeas
Art. 43. Protección en caso de fusiones nacionales posteriores
Capítulo II. Disposiciones aplicables a los centros de trabajo situados en España de las sociedades resultantes de fusiones transfronterizas intracomunitarias (Arts. 44 y 45)
Art. 44. Ámbito de aplicación del capítulo
Art. 45. Eficacia jurídica en España de las disposiciones de otros Estados miembros
Primera. No afectación de legislaciones y prácticas nacionales
Segunda. Aplicación de esta Ley a la implicación de los trabajadores en las sociedades cooperativas europeas
Primera. Modificación del Texto Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
Segunda. Modificación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
Artículo 1. Objeto.—1. Esta ley tiene por objeto regular la implicación de los trabajadores en la sociedad anónima europea (en lo sucesivo, SE) regulada por el Reglamento (CE) n.º 2157/2001 del Consejo, de 8 de octubre de 2001, por el que se aprueba el Estatuto de la Sociedad Anónima Europea (SE).
Artículo 2. Definiciones.—A los efectos de esta Ley, se entenderá por:
Artículo 3. Ámbito de aplicación de las disposiciones del título I.—1. Las disposiciones contenidas en este título serán de aplicación a las SE que tengan, o que vayan a tener de acuerdo con el proyecto de constitución, su domicilio en España y a todos sus centros de trabajo y empresas filiales, así como a las sociedades participantes en el proceso de constitución de la SE y a sus filiales y centros de trabajo afectados, cualquiera que sea el Estado miembro en que se encuentren situados.
Artículo 4. Responsabilidad del procedimiento de negociación.—Incumbirá a los órganos competentes de las sociedades participantes, en los términos previstos en esta Ley, la responsabilidad de establecer las condiciones y medios necesarios para la negociación con los representantes de los trabajadores de las disposiciones que se apliquen en la SE en relación con los derechos de implicación de los trabajadores.
Artículo 5. Inicio del procedimiento.—El procedimiento de negociación para la determinación de los derechos de implicación de los trabajadores en la SE se iniciará a partir del momento en que los órganos de dirección o de administración de las sociedades participantes hayan establecido el proyecto de constitución de la SE.
Artículo 6. Constitución de la comisión negociadora.—1. Sobre la base de la iniciativa y de las informaciones facilitadas por los órganos competentes de las sociedades participantes, se procederá a la constitución de una comisión negociadora representativa de los trabajadores de las sociedades participantes y de sus filiales y centros de trabajo afectados, cuyos miembros serán elegidos o designados de conformidad con las legislaciones o prácticas nacionales y según lo establecido en el artículo siguiente.
Artículo 7. Composición de la comisión negociadora.—1. Los miembros de la comisión negociadora serán elegidos o designados, de conformidad con las legislaciones y prácticas nacionales, en proporción al número de trabajadores empleados en cada Estado miembro por las sociedades participantes y por sus filiales y centros de trabajo afectados, a razón, en cada Estado miembro, de un puesto por cada 10 por ciento o fracción del total de trabajadores empleados en el conjunto de los Estados miembros.
Artículo 8. Funciones de la comisión negociadora.—1. A la comisión negociadora corresponde negociar con los órganos competentes de las sociedades participantes el contenido de los derechos de implicación de los trabajadores en la SE.
Artículo 9. Régimen de funcionamiento de la comisión negociadora.—1. Salvo en los casos en que en esta Ley se establece una mayoría específica diferente, la comisión negociadora adoptará sus acuerdos por una mayoría absoluta de sus miembros, que represente a una mayoría absoluta de los trabajadores. Cada miembro dispondrá de un voto.
Artículo 10. Duración de las negociaciones.—1. Las negociaciones se iniciarán tan pronto como se haya constituido la comisión negociadora y podrán proseguir durante los seis meses siguientes. No obstante, las partes podrán acordar una prórroga del período de negociación mencionado, hasta un máximo de un año contado desde la fecha de constitución de la comisión negociadora.
Artículo 11. Contenido del acuerdo.—1. Sin perjuicio de la autonomía de las partes, y respetando lo dispuesto en el apartado 2, el acuerdo entre la comisión negociadora y los órganos competentes de las sociedades participantes deberá contener:
Artículo 12. Eficacia jurídica del acuerdo.—1. El acuerdo concluido entre la comisión negociadora y los órganos competentes de las sociedades participantes obliga a todos los centros de trabajo de la SE y de sus filiales incluidos dentro de su ámbito de aplicación, así como a sus trabajadores respectivos, durante todo el tiempo de su vigencia.
Artículo 13. Normas supletorias sobre vigencia, prórroga, denuncia y renegociación del acuerdo.—En defecto de pacto en el acuerdo sobre su vigencia, prórroga, denuncia o renegociación, se aplicarán las reglas siguientes:
Artículo 14. Aplicación de las disposiciones subsidiarias.—1. Las disposiciones subsidiarias previstas en este capítulo en materia de implicación de los trabajadores en las SE serán de aplicación, a partir de la fecha de su inscripción, en los siguientes casos:
Artículo 15. Constitución del órgano de representación de los trabajadores.—1. En los casos previstos en el artículo anterior se creará un órgano de representación de los trabajadores con las competencias, composición y régimen de funcionamiento que se establecen en los artículos siguientes.
Artículo 16. Composición del órgano de representación de los trabajadores.—1. El órgano de representación de los trabajadores estará compuesto por trabajadores de la SE y de sus centros de trabajo y empresas filiales, elegidos o designados por y entre los representantes de los trabajadores o, en su defecto, por el conjunto de los trabajadores, de conformidad con las legislaciones y prácticas nacionales.
Artículo 17. Competencias del órgano de representación de los trabajadores.—1. El órgano de representación de los trabajadores de la SE tendrá derecho a ser informado y consultado sobre aquellas cuestiones que afecten a la SE en sí misma y a cualquiera de sus centros de trabajo y empresas filiales situados en otros Estados miembros o que excedan de la competencia de los órganos de decisión en un solo Estado miembro.
Artículo 18. Régimen de funcionamiento del órgano de representación de los trabajadores.—1. El órgano de representación de los trabajadores adoptará sus acuerdos por mayoría de sus miembros, salvo que en esta Ley se establezca otra cosa. Elaborará su propio reglamento interno de funcionamiento y podrá elegir en su seno un presidente.
Artículo 19. Renovación del órgano de representación de los trabajadores.—La composición del órgano de representación deberá modificarse y se procederá a una nueva elección o designación de todos o de parte de sus miembros, en los términos que en cada caso procedan, en los siguientes supuestos:
Artículo 20. Disposiciones subsidiarias en materia de participación de los trabajadores.—1. Cuando en la SE deba establecerse un sistema de participación de los trabajadores de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14, este se regirá por las siguientes reglas:
Artículo 21. Forma de cálculo del número de trabajadores.—1. La determinación del número de trabajadores empleados por cada una de las sociedades participantes en la constitución de la SE y por sus filiales y centros de trabajo afectados, así como por la propia SE y sus centros de trabajo y empresas filiales, a los diferentes efectos previstos en esta Ley, se realizará tomando en consideración la totalidad de los trabajadores empleados por dichas sociedades, empresas y centros de trabajo, incluidos los trabajadores con contratos temporales o de duración determinada y a tiempo parcial, en el momento al que se refiera el cálculo en cuestión.
Artículo 22. Confidencialidad y reserva.—1. Los miembros de la comisión negociadora y del órgano de representación y los representantes de los trabajadores que ejerzan sus funciones en el marco de un procedimiento de información y consulta, así como los expertos que les asistan, no estarán autorizados a revelar a terceros aquella información que les haya sido expresamente comunicada a título confidencial.
Artículo 23. Protección de los representantes de los trabajadores.—Los miembros de la comisión negociadora y del órgano de representación y los representantes de los trabajadores que ejerzan sus funciones en el marco de un procedimiento de información y consulta que sean trabajadores de la SE, de sus centros de trabajo y empresas filiales o de una sociedad participante gozan, en el ejercicio de sus funciones, de la misma protección y garantías previstas para los representantes de los trabajadores en el nivel nacional en el país en que prestan sus servicios, de conformidad con lo dispuesto en las legislaciones o prácticas nacionales.
Artículo 24. Capacidad de la comisión negociadora y del órgano de representación de los trabajadores de la SE.—La comisión negociadora, el órgano de representación de los trabajadores y los representantes de los trabajadores que ejerzan sus funciones en el marco de un procedimiento de información y consulta gozan de capacidad jurídica para el ejercicio de los derechos que les reconoce esta ley o que se deriven del acuerdo al que se refiere el artículo 11, y podrán ejercer acciones administrativas o judiciales en todo lo relativo al ámbito de sus competencias, por decisión mayoritaria de sus miembros.
Artículo 25. Espíritu de cooperación.—El órgano competente de la SE y los miembros del órgano de representación de los trabajadores y, en su caso, los representantes de los trabajadores en el marco de un procedimiento de información y consulta colaborarán entre sí de buena fe para alcanzar los objetivos de esta Ley, y respetarán sus derechos y obligaciones recíprocos.
Artículo 26. Efectos en el caso de constitución de la SE en perjuicio de los derechos de implicación de los trabajadores.—Cuando la operación de constitución de la SE hubiera sido intencionadamente configurada con el propósito de privar a los trabajadores de sus derechos de implicación o de perjudicarlos, o con posterioridad al registro de la SE se hubieran producido cambios sustanciales en el seno de esta o de sus empresas filiales con este mismo propósito, y así se declare por sentencia judicial, deberá procederse a una nueva negociación. Dicha negociación se regirá por las siguientes reglas:
Artículo 27. Ámbito de aplicación de las disposiciones del título II.—Las disposiciones contenidas en este título serán de aplicación exclusivamente a los centros de trabajo situados en España de las sociedades europeas y de sus empresas filiales o, en su caso, de las sociedades participantes en la constitución de la SE, con domicilio social en cualquier Estado miembro, en lo relativo a las remisiones a las legislaciones y prácticas nacionales contenidas en esta Ley y en las disposiciones de los Estados miembros por las que se da cumplimiento a la Directiva 2001/86/CE del Consejo, de 8 de octubre de 2001.
Artículo 28. Identificación de los representantes nacionales de los trabajadores.—La condición de representantes de los trabajadores corresponde a las representaciones sindicales, a los comités de empresa y a los delegados de personal, en los términos que respectivamente les reconocen la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, y en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
Artículo 29. Designación de los representantes de los trabajadores en la comisión negociadora y en el órgano de representación.—1. Los representantes que deban formar parte de la comisión negociadora y del órgano de representación serán designados por acuerdo de aquellas representaciones sindicales que en su conjunto sumen la mayoría de los miembros del comité o comités de empresa y delegados de personal, en su caso, o por acuerdo mayoritario de dichos miembros y delegados. En todo caso, esta designación deberá hacerse de forma proporcional a la representación obtenida por cada sindicato en las elecciones a representantes de los trabajadores en el conjunto de los centros de trabajo.
Artículo 30. Designación de los representantes de los trabajadores que deban formar parte del órgano de administración o control de la SE.—Lo dispuesto en el artículo anterior será igualmente de aplicación al procedimiento de designación de los representantes de los trabajadores que deban formar parte del órgano de administración o de control de la SE cuando, en virtud de lo dispuesto en la legislación que resulte de aplicación, corresponda a cada Estado miembro determinar la forma de elección o designación de los miembros que le correspondan.
Artículo 31. Protección de los representantes de los trabajadores.—1. Los representantes de los trabajadores que sean miembros de la comisión negociadora y del órgano de representación o que participen en los procedimientos de información y consulta y los representantes de los trabajadores que formen parte del órgano de administración o de control de la SE gozan en el ejercicio de sus funciones de la protección y de las garantías establecidas en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, salvo en lo relativo al crédito horario previsto en su artículo 68.e), en que se estará a lo dispuesto en los apartados siguientes y, en su caso, en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
Artículo 32. Eficacia jurídica en España de las disposiciones de otros Estados miembros.—Los acuerdos entre la comisión negociadora y el órgano competente de las sociedades participantes concluidos conforme a las disposiciones de los Estados miembros y, en su defecto, las normas subsidiarias de las citadas disposiciones obligan a todos los centros de trabajo de la SE y de sus empresas filiales incluidos dentro de su ámbito de aplicación y situados en territorio español, así como a sus trabajadores respectivos, durante todo el tiempo de su vigencia.
Artículo 33. Ejercicio de la potestad jurisdiccional.—Los órganos jurisdiccionales del orden social conocerán de cuantas cuestiones litigiosas se susciten en aplicación de esta Ley, de conformidad con lo establecido en el artículo 2.p) del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, excepto las pretensiones que versen sobre la impugnación de las sanciones administrativas y las atribuidas al orden jurisdiccional civil en relación con la posición y actuación de los trabajadores que participen en el órgano de decisión y control de la SE.
Artículo 34. Competencia.—1. Los órganos jurisdiccionales españoles del orden social serán competentes para conocer de los litigios a los que se refiere el artículo anterior cuando las partes se hayan sometido expresa o tácitamente a ellos o, en su defe to, cuando el demandado tenga su domicilio en España o cuando la obligación que sirviese de base a la demanda hubiese sido o debiese ser cumplida en territorio español.
ArtÍculo 35. Legitimación procesal.—Estarán legitimados para promover los litigios a que se refiere esta Ley los empresarios, los representantes de los trabajadores, la comisión negociadora y el órgano de representación de los trabajadores de la SE de conformidad con lo dispuesto en el artículo 24. Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales tendrán legitimación para la defensa de sus derechos e intereses legítimos.
Artículo 36. Modalidades procesales.—1. Los litigios relativos a la negociación sobre las disposiciones relativas a la implicación de los trabajadores en la SE, incluidos los relativos a la constitución y funcionamiento de la comisión negociadora, así como los relativos a la constitución y funcionamiento del órgano de representación de los trabajadores o de los procedimientos de información y consulta y los relacionados con los derechos y garantías de los miembros de la comisión negociadora, de los miembros del órgano de representación, de los representantes de los trabajadores que ejerzan sus funciones en el marco de un procedimiento de información y consulta y de los representantes de los trabajadores que formen parte del órgano de control o de administración de una SE se tramitarán conforme al proceso de conflictos colectivos regulado en el capítulo VIII del título II del libro segundo del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril.
Artículo 37. Legislación procesal.—En todo lo no previsto en este título regirá el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril.
Artículo 38. Procedimientos de solución extrajudicial de los conflictos.—Lo dispuesto en este título se entiende sin perjuicio del derecho de las partes a acudir a los procedimientos de solución extrajudicial de los conflictos.
Este Título IV (artículos 39 a 45), ha sido añadido por la Ley 3/2009, de 3 de abril (BOE del 4), sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles, en vigor a los tres meses de su publicación.
Este Capítulo I (artículos 39 a 43), ha sido añadido por la Ley 3/2009, de 3 de abril (BOE del 4), sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles, en vigor a los tres meses de su publicación.
Artículo 39. Derechos de participación de los trabajadores en las sociedades resultantes de fusiones transfronterizas intracomunitarias.—1. La participación de los trabajadores en la sociedad resultante de la fusión transfronteriza intracomunitaria que tenga o vaya a tener su domicilio en España, así como su implicación en la definición de los derechos correspondientes, se regirá por las disposiciones previstas en este capítulo cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:
Este artículo 39 ha sido añadido por la Ley 3/2009, de 3 de abril (BOE del 4), sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles, en vigor a los tres meses de su publicación.
Artículo 40. Procedimiento de negociación de los derechos de participación.—Serán de aplicación a los derechos de participación de los trabajadores las disposiciones contenidas en el Capítulo I del Título I de esta Ley, con las siguientes peculiaridades:
Este artículo 40 ha sido añadido por la Ley 3/2009, de 3 de abril (BOE del 4), sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles, en vigor a los tres meses de su publicación.
Artículo 41. Aplicación de las disposiciones subsidiarias en materia de participación.—1. Las disposiciones subsidiarias previstas en el artículo 20 en materia de participación de los trabajadores serán de aplicación a la sociedad resultante de la fusión transfronteriza intracomunitaria, a partir de la fecha de su constitución, en los siguientes casos:
2. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, se tomarán en consideración todos aquellos sistemas de participación previos que respondan a lo establecido en el artículo 2.l), con independencia de su origen legal o convencional.
Este artículo 41 ha sido añadido por la Ley 3/2009, de 3 de abril (BOE del 4), sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles, en vigor a los tres meses de su publicación.
Artículo 42. Extensión a las sociedades resultantes de fusiones transfronterizas intracomunitarias de determinadas disposiciones aplicables a las sociedades europeas.—Serán de aplicación a las sociedades resultantes de fusiones transfronterizas intracomunitarias domiciliadas en España las disposiciones contenidas en el Capítulo III del Título I para las sociedades europeas, salvo en sus referencias a los órganos de representación y los representantes de los trabajadores que ejerzan sus funciones en el marco de un procedimiento de información y consulta.
Artículo 43. Protección en caso de fusiones nacionales posteriores.—Cuando la sociedad resultante de la fusión transfronteriza intracomunitaria esté gestionada en régimen de participación de los trabajadores, dicha sociedad deberá garantizar la protección de los derechos de los trabajadores en caso de ulteriores fusiones nacionales durante un plazo de tres años después de que la fusión transfronteriza intracomunitaria haya surtido efecto, aplicándose en tal caso las disposiciones establecidas en este título en cuanto sea posible.
Este artículo 43 ha sido añadido por la Ley 3/2009, de 3 de abril (BOE del 4), sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles, en vigor a los tres meses de su publicación.
Este Capítulo II (artículos 44 y 45), ha sido añadido por la Ley 3/2009, de 3 de abril (BOE del 4), sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles, en vigor a los tres meses de su publicación.
Artículo 44. Ámbito de aplicación del capítulo.—1. Salvo en sus referencias al órgano de representación, las disposiciones contenidas en el Título II serán aplicables a los centros de trabajo situados en España de las sociedades resultantes de fusiones transfronterizas con domicilio social en cualquier Estado miembro del Espacio Económico Europeo.
Este artículo 44 ha sido añadido por la Ley 3/2009, de 3 de abril (BOE del 4), sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles, en vigor a los tres meses de su publicación.
Artículo 45. Eficacia jurídica en España de las disposiciones de otros Estados miembros.—Los acuerdos entre la comisión negociadora y el órgano competente de las sociedades participantes concluidos conforme a las disposiciones de los Estados miembros y, en su defecto, las normas subsidiarias de las citadas disposiciones obligan a todos los centros de trabajo de la sociedad resultante de la fusión incluidos dentro de su ámbito de aplicación y situados en territorio español, así como a sus trabajadores respectivos, durante todo el tiempo de su vigencia.
Este artículo 45 ha sido añadido por la Ley 3/2009, de 3 de abril (BOE del 4), sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles, en vigor a los tres meses de su publicación.
Disposición adicional primera. No afectación de legislaciones y prácticas nacionales.— 1. Cuando una SE sea una empresa de dimensión comunitaria o una empresa de control de un grupo de empresas de dimensión comunitaria, en el sentido previsto en la Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria, o en las legislaciones de los demás Estados miembros por las que se da aplicación a lo dispuesto en la Directiva 94/45/CE del Consejo, de 22 de septiembre de 1994, sobre la constitución de un comité de empresa europeo o de un procedimiento de información y consulta a los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria, no se le aplicarán, ni a ella ni a sus filiales, las disposiciones de dichas legislaciones, salvo en el caso de que la comisión negociadora haya adoptado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.2 de esta Ley el acuerdo de no iniciar negociaciones o de poner fin a las negociaciones ya iniciadas.
Este apartado 3 ha sido redactado por la Ley 3/2009, de 3 de abri (BOE del 4), en vigor a los tres meses de su publicación.
Este apartado 4 ha sido redactado por la Ley 3/2009, de 3 de abril (BOE del 4), en vigor a los tres meses de su publicación.
VIGENTE DE 19 DE OCTUBRE DE 2006 A 3 DE JULIO DE 2009.
Disposición adicional primera. No afectación de legislaciones y prácticas nacionales.—1. Cuando una SE sea una empresa de dimensión comunitaria o una empresa de control de un grupo de empresas de dimensión comunitaria, en el sentido previsto en la Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria, o en las legislaciones de los demás Estados miembros por las que se da aplicación a lo dispuesto en la Directiva 94/45/CE del Consejo, de 22 de septiembre de 1994, sobre la constitución de un comité de empresa europeo o de un procedimiento de información y consulta a los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria, no se le aplicarán, ni a ella ni a sus filiales, las disposiciones de dichas legislaciones, salvo en el caso de que la comisión negociadora haya adoptado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.2 de esta Ley el acuerdo de no iniciar negociaciones o de poner fin a las negociaciones ya iniciadas.
Disposición adicional segunda. Aplicación de esta Ley a la implicación de los trabajadores en las sociedades cooperativas europeas.—1. Lo dispuesto en esta Ley será igualmente de aplicación a la implicación de los trabajadores en las sociedades cooperativas europeas (en lo sucesivo SCE), contempladas en el Reglamento (CE) n.º 1435/2003 del Consejo, de 22 de julio de 2003, relativo al Estatuto de la sociedad cooperativa europea, con las siguientes particularidades:
Disposición final primera. Modificación del Texto Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.—El Texto Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, se modifica en los siguientes términos:
«Subsección 4. Infracciones en materia de derechos de información, consulta y participación de los trabajadores en las sociedades anónimas y sociedades cooperativas europeas
e) El recurso indebido a la constitución de una sociedad europea o de una sociedad cooperativa europea con el propósito de privar a los trabajadores de los derechos de información, consulta y participación que tuviesen, o de hacerlos ineficaces».
Disposición final segunda. Modificación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.—La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, queda modificada como sigue:
Disposición final tercera. Incorporación de derecho de la Unión Europea.—Mediante esta Ley se incorporan al derecho español la Directiva 2001/86/CE del Consejo, de 8 de octubre de 2001, por la que se completa el Estatuto de la Sociedad Anónima Europea en lo que respecta a la implicación de los trabajadores y la Directiva 2003/72/CE del Consejo, de 22 de julio de 2003, por la que se completa el Estatuto de la sociedad cooperativa europea en lo que respecta a la implicación de los trabajadores.
Disposición final cuarta. Fundamento constitucional.—Esta Ley constituye legislación laboral dictada al amparo del artículo 149.1.7.ª de la Constitución, salvo lo dispuesto en el título III, que constituye legislación procesal dictada al amparo del artículo 149.1.6.ª de la Constitución.
Disposición final quinta. Disposiciones de aplicación y desarrollo.—El Gobierno dictará las disposiciones que sean precisas para la aplicación y desarrollo de esta Ley.

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20
 artículo 14

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24
 artículo 11

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28
 Real Decreto 

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31
 Real Decreto 
 artículo 68

Artículo 32

Artículo 33
 artículo 2
 Real Decreto 

Artículo 34

ArtÍculo 35
 artículo 24

Artículo 36
 Real Decreto 

Artículo 37
 Real Decreto 

Artículo 38

Artículo 39
 artículo 39

Artículo 40
 artículo 40

Artículo 41
 artículo 20
 artículo 2
 artículo 41

Artículo 42

Artículo 43
 artículo 43

Artículo 44
 artículo 44

Artículo 45
 artículo 45
 artículo 8
 artículo 8
 Real Decreto 
 artículo 149
 artículo 149