Source: https://www.jusline.at/gesetz/wr_lao_1990/paragraf/31
Timestamp: 2020-05-28 13:23:11+00:00

Document:
§ 31 Wr. LAO 1990 (Wiener Landarbeitsordnung 1990), Abfertigung - JUSLINE Österreich
§ 31 Wr. LAO 1990 Abfertigung
(2) Der Anspruch auf Abfertigung besteht nicht, wenn der Dienstnehmer ohne wichtigen Grund vorzeitig austritt, wenn ihn ein Verschulden an der vorzeitigen Entlassung trifft oder wenn er selbst kündigt.
(3) Das Jahresentgelt umfaßt den Barlohn und die Naturalbezüge (§ 8 Abs. 2). Im Fall einer Ablösung der Naturalbezüge in Geld gelten für deren Bewertung die für die Zwecke der Sozialversicherung festgesetzten Bewertungssätze.
(4) Die Abfertigung wird, soweit sie den Betrag von 30 vH des Jahresentgelts nicht übersteigt, mit der Auflösung des Dienstverhältnisses oder bei Fortsetzung des Dienstverhältnises bei demselben Dienstgeber unter Inanspruchnahme einer Gleitpension mit dem Zeitpunkt der Herabsetzung der Arbeitszeit auf ein im § 253c Abs. 2 ASVG genanntes Ausmaß fällig. Ein darüber hinausgehender Restbetrag kann innerhalb eines Jahres nach Auflösung des Dienstverhältnisses oder nach Fortsetzung des Dienstverhältnisses mit einem im § 253c Abs. 2 ASVG genannten verminderten Arbeitsausmaß in monatlichen Raten abgestattet werden. Jede dieser Monatsraten hat, soweit nicht bereits der volle Betrag mit einem geringeren Prozentsatz erreicht wird, mindestens 20 vH des Jahresentgelts zu betragen. Die erste Rate ist spätestens am Monatsersten des zweiten Folgemonats nach Beendigung des Dienstverhältnisses, bei Fortsetzung des Dienstverhältnisses unter Inanspruchnahme einer Gleitpension spätestens am Monatsersten des zweiten Folgemonats, welcher der Herabsetzung der Arbeitszeit folgt, zu leisten; die sonstigen Raten sind jeweils zum Monatsersten fällig.
Dienstnehmer ab Erreichung der für die (vorzeitige) Alterspension erforderlichen Altersgrenze oder wegen Inanspruchnahme einer Pension aus einem Versicherungsfall der geminderten Arbeitsfähigkeit aus einer gesetzlichen Pensionsversicherung oder einer vorzeitigen Alterspension wegen geminderter Arbeitsfähigkeit aus einer gesetzlichen Pensionsversicherung oder wegen Inanspruchnahme einer Alterspension aus der gesetzlichen Pensionsversicherung nach § 4 Abs. 2 des Allgemeinen Pensionsgesetzes (APG), BGBl. I Nr. 142/2004, oder wegen Inanspruchnahme einer Alterspension nach § 4 Abs. 3 APG, BGBl. I Nr. 142/2004, oder
weibliche Dienstnehmer spätestens drei Monate nach der Geburt, nach der Annahme eines Kindes, welches das zweite Lebensjahr noch nicht vollendet hat, an Kindesstatt (§ 103c Abs. 1 Z 1) oder nach Übernahme eines solchen Kindes in unentgeltliche Pflege (§ 103c Abs. 1 Z 2), bei Inanspruchnahme einer Karenz (§§ 103 Abs. 1 und 103c Abs. 1) spätestens sechs Wochen nach deren Beendigung oder während der Inanspruchnahme einer Teilzeitbeschäftigung (§§ 104, 104a oder 104g) das Dienstverhältnis auflösen.
Für die Berechnung der Höhe der Abfertigung gemäß Abs. 5 Z 2 und Abs. 6 bleiben Zeiten gemäß § 26h Abs. 1 und § 103e außer Betracht.
Bei Kündigung durch den Dienstgeber, unverschuldeter Entlassung, begründetem vorzeitigem Austritt oder einvernehmlicher Auflösung ist bei Ermittlung des Entgelts (Abs. 1) die volle Dienstzeit zugrunde zu legen.
Bei Kündigung durch den Dienstnehmer während einer Teilzeitbeschäftigung nach den §§ 26j, 26k, 26q, 104, 104a oder 104g ist für die Berechnung des für die Höhe der Abfertigung maßgeblichen Monatsentgelts von der in den letzten fünf Jahren geleisteten Dienstzeit unter Außerachtlassung der Zeiten einer Karenz auszugehen.
(8) Wird das Dienstverhältnis durch den Tod des Dienstnehmers aufgelöst, so gebührt die dem verstorbenen Dienstnehmer allfällig gemäß Abs. 1 zustehende Abfertigung nur den gesetzlichen Erben, zu deren Erhaltung der Erblasser gesetzlich verpflichtet war.
(9) Abschnitt 2a ist auf die Abs. 1 bis 8 nicht anzuwenden.
0 Kommentare zu § 31 Wr. LAO 1990
Sie können den Inhalt von § 31 Wr. LAO 1990 selbst erläutern, also einen kurzen eigenen Fachkommentar verfassen. Klicken Sie einfach einen der nachfolgenden roten Links an!
0 Entscheidungen zu § 31 Wr. LAO 1990
0 Diskussionen zu § 31 Wr. LAO 1990
Sie können zu § 31 Wr. LAO 1990 eine Frage stellen oder beantworten. Klicken Sie einfach den nachfolgenden roten Link an!
§ 26p Wr. LAO 1990§ 26q Wr. LAO 1990§ 26r Wr. LAO 1990 Änderung der Lage der Arbeitszeit§ 26s Wr. LAO 1990 Spätere Geltendmachung der Karenz§ 26t Wr. LAO 1990 Austritt aus Anlass der Geburt eines Kindes§ 26u Wr. LAO 1990 Dienst(Werks)wohnung§ 27 Wr. LAO 1990 Beendigung des Dienstverhältnisses§ 28 Wr. LAO 1990 Kündigungsfristen§ 29 Wr. LAO 1990§ 30 Wr. LAO 1990§ 31 Wr. LAO 1990 Abfertigung§ 32 Wr. LAO 1990 Freizeit während der Kündigungsfrist§ 33 Wr. LAO 1990 Vorzeitige Beendigung des Dienstverhältnisses von Seite des Dienstnehmers§ 34 Wr. LAO 1990 Vorzeitige Beendigung des Dienstverhältnisses von Seite des Dienstgebers§ 35 Wr. LAO 1990 Rechtsfolgen der vorzeitigen Beendigung des Dienstverhältnisses§ 36 Wr. LAO 1990§ 37 Wr. LAO 1990§ 38 Wr. LAO 1990§ 38a Wr. LAO 1990 Verhalten bei Gefahr§ 38b Wr. LAO 1990 Schutzmaßnahmen für Sicherheitsvertrauenspersonen, Sicherheitsfachkräfte, Arbeitsmediziner§ 38c Wr. LAO 1990 Kontrollmaßnahmen
§ 30 Wr. LAO 1990
§ 32 Wr. LAO 1990

References: § 31
 § 253
 § 253
 § 4
 § 4
 § 26
 § 103
 § 31
 § 31
 § 31
 § 31
 § 31

§ 26

§ 30

§ 32