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Timestamp: 2020-07-11 21:19:42+00:00

Document:
Zertifizierter Sachbearbeiter Unternehmensinsolvenzen [GOI] – Frankfurt, 21.09.2020 | RWS Seminare
Mitarbeiter-Webinar Insolvenzrechtliche Arbeitnehmerverwaltung: Differenzlohn, Insolvenzgeld und Insolvenzgeldvorfinanzierung
ZVI 2013, 79
Keine Beschränkung auf die Mindestvergütung bei Bewilligung der Stundung im masseunzulänglichen Regelinsolvenzverfahren
ZRI 2020, 350
Vermutung der Kenntnis der Zahlungsunfähigkeit des Schuldners
Insolvenzrecht • Sanierungsrecht • Lehrgang • Unternehmensinsolvenz • Regelinsolvenz • Verfahren • Insolvenz • Betriebsfortführung • Insolvenzgeld • Vorfinanzierung • Arbeitnehmer • Bescheinigungswesen • Differenzlohn • Anfechtung • Masse • Haftung • Alexander Kubusch • Frank Peuckmann • Jens M. Schmidt • Jan Steen
Mit ESUG-Update!
Seminarflyer (Nr.: 2201199)
Montag, 21. September 2020, 9.30 Uhr bis Mittwoch, 23. September 2020, 18.00 Uhr in Frankfurt
Montag, 21.September 2020; 9.30 Uhr bis 18.00 Uhr
Dienstag, 22.September 2020; 9.00 Uhr bis 18.00 Uhr
Mittwoch, 23. September 2020; 9.00 Uhr bis 18.00 Uhr
Alexander Kubusch, RA, FAInsR, FAHandels-/GesR, CURATOR AG Insolvenzverwaltungen, NürnbergFrank Peuckmann, LL.M., Dipl.-Bw. (FH), ö.b.u.v. Sachverständiger für Insolvenzuntersuchungen, Mentor AG, Trier und MindenDr. Jens M. Schmidt, RA, FAInsR, FAHandels-/GesR, Mediator, Runkel Schneider Weber Rechtsanwälte, WuppertalJan Steen, SK Dienstleistungs GmbH, Essen
Ablauf einer Unternehmensinsolvenz
Fortführung des schuldnerischen Unternehmens
Arbeitnehmerangelegenheiten: Insolvenzgeld und -vorfinanzierung
Voraussetzungen und Durchführung der Differenzlohnabrechnung
Erfolgreiche Massegenerierung durch Insolvenzanfechtung
Exkurs: Gesellschafter- und Geschäftsführerhaftung bei juristischen Personen
Insolvenzassistenten
Grundlagen und Besonderheiten der Unternehmensinsolvenz
Ablauf des (vorläufigen) Regelinsolvenzverfahrens im Überblick
Verwertungsauftrag (vgl. auch u.)
ESUG – Auswirkungen auf Unternehmensinsolvenzen
Gläubigerkommunikation im (Eröffnungs-)Verfahren
(Sofort-)Maßnahmen zur Sicherstellung der Betriebsfortführung
Rechte und Pflichten des vorläufigen Verwalters (und seiner Mitarbeiter)
Handlungsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit der Geschäftsleitung
Erstellung insolvenzspezifischer Planungen
Behandlung erhaltener Anzahlungen bei Fortführungsplanung
Umstellung Rechnungswesen
Lastschriftwiderspruch vs. Betriebsfortführung
Inventur (mit/ohne Betriebsunterbrechung)
Feststellung und Überprüfung von Drittrechten
Aussonderungssperre, § 21 Abs. 2 Nr. 5 InsO
Sicherstellung von Fracht und Transport (Verzicht Speditionspfandrecht etc.)
Sicherstellung der Weiterbelieferung
Umgang mit Dauerschuldverhältnissen im Übrigen (Leasinggeber, Vermieter etc.) – Bedeutung des § 112 InsO
Sicherstellung bzw. Wiederherstellung von Versicherungsschutz
Regelung mit Gas-, Strom- und Wasserlieferanten
Neue Betriebs- und Steuernummer nach Verfahrenseröffnung
Haftungsfragen für den (vorläufigen) Insolvenzverwalter in der Unternehmensinsolvenz
Anforderungen an professionelle Verkaufsprozesse (M&A)
Frank Peuckmann, LL.M., Mentor AG, Trier und Minden
Dr. Jens M. Schmidt, Runkel Schneider Weber, Wuppertal
Arbeitnehmerverwaltung in der Unternehmensinsolvenz
Persönliche und sachliche Anspruchsvoraussetzungen, § 165 Abs. 2, S. 1 SGB III
Regel- und Individualzeitraum, § 165 Abs. 1, S. 1 SGB III
Die insolvenzgeldfähigen Lohnbestandteile
Berechnung der Höhe des Anspruchs, § 167 SBG III
Beantragung von Insolvenzgeld unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen
Versagungsgründe, § 324 Abs. 3, S. 2 SGB III
Die Abwicklung der Insolvenzgeldvorfinanzierung
Beantragung, Durchführung und Abstimmung von Vorfinanzierungen
Was hat sich durch das ESUG-Verfahren geändert?
Arbeitnehmerunterlagen und Bescheinigungswesen
Erstellung und zeitliche Zuordnung von Bescheinigungen und Meldungen im Rahmen der insolvenzrechtlichen Arbeitnehmerverwaltung
Das Entstehungs- und Zuflussprinzip
Abrechnung von Masseverbindlichkeiten, § 55 InsO
Voraussetzungen und Durchführung von Differenzlohnabrechnungen
Kündigung gemäß § 113 InsO, Freistellung und Zurückholen der Arbeitnehmer
Der Anspruchsübergang gemäß § 169 SGB III
Praktische Beispiele und Tipps für die Praxis
Ausschüttung der Masseansprüche an Arbeitnehmer und Institutionen
Anfertigen von Differenzlohnabrechnungen
Massegenerierung
Durch Insolvenzanfechtung
Wesentliche Grundlagen und Systematik der Insolvenzanfechtung
Abgrenzung der Gläubigeranfechtung zu rechtsähnlichen Tatbeständen
Anfechtungsberechtigung und Anfechtbarkeit von Rechtshandlungen
Rechtsfolgen der Anfechtung und Verjährung des Anfechtungsanspruchs
Praktische Beispiele und richtige Vorgehensweise beim „Aufspüren“ von Anfechtungsansprüchen
Besondere Anfechtungsansprüche
Deckungsanfechtung, §§ 130, 131 InsO
Vorsatzanfechtung, § 133 InsO
Schenkungsanfechtung, § 134 InsO
Anfechtung von Rückzahlungen auf Gesellschafterdarlehen, § 135 InsO
Anfechtbarkeit von Aufrechnungen und Verrechnungen
Massegenerierung durch Gesellschafter- und Geschäftsführerhaftung
Anfechtungsansprüche gegen den Gesellschafter
Haftung des Geschäftsführers nach § 64 GmbHG
Haftung des Vorstandes nach § 93 AktG
Abschlusstest: Am Ende jedes Lehrgangstags findet ein Abschlusstest statt, bei dem Sie das Erlernte unmittelbar umsetzen können. Bei erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie innerhalb von sechs Wochen Ihr persönliches Zertifikat, das die von Ihnen erworbene Qualifikation bestätigt.
„Der Kurs ist sehr gut geeignet, um Kenntnisse zu strukturieren und zu vertiefen.“
„Anspruchsvolles Seminar, das einen roten Faden gibt zu Kenntnissen aus der bisherigen Praxis.“
„Tolle Dozenten und gute Inhalte.“
Kaiserstraße 62–64
T +49 69 256179 0
F +49 69 256179 19
1.537,77 € zzgl. MwSt. (= brutto 1.783,81 €)

References: § 21
 § 112
 § 165
 § 165
 § 167
 § 324
 § 55
 § 113
 § 169
 § 133
 § 134
 § 135
 § 64
 § 93