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Timestamp: 2020-05-30 09:09:09+00:00

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30.05.2020 um 7.07 Uhr - von AB*. - "Mindestsicherung ersatzlos gestrichen"
Es wurde für eine alleinerziehende Mutter von vier Kindern die Mindestsicherung ersatzlos gestrichen, weil diese mit zwei ihrer vier Kinder unmittelbar vor Ausbruch der Corona-Krise nach Serbien reiste zwecks Heirat.
Die anderen zwei Kinder im jugendlichen Alter (besuchen Schule, nicht arbeitslos) blieben in Wien an der gemeldeten Adresse unter Aufsicht ihres Großvaters.
Ist es rechtens, dass die komplette Mindestsicherung gestrichen wurde am Abreisetag, auch wenn zwei der vier Kinder ständig in Wien geblieben sind?
Vielen Dank! (29.05.20)
Ev. kann hier Einiges notwendig sein. Ev. muss der Opa vorher die Vormundschaft für die Kinder beim zuständigen Amtsgericht (Familiengericht) beantragen.
Die Frage nach dem Vater spielt ev. auch eine Rolle?
Ich bin bez. dem Familienrecht nicht bewandert, drum schnellstens zu einer Sozialberatungsstelle, um sich Unterstützung / Infos zu holen bzw. besuchen sie auch zuständige Behörden / Gericht um sich die notwendigen Informationen einzuholen. Vielleicht ist auch ein anderer Weg möglich?
Wenn leistbar wäre ev. ein Rechtsanwalt vorteilhaft!
Das hätte unbedingt vor der Abreise der Mutter erledigt gehört!
(https://sozialberatungwien.at/) (sozialberatungsstelle bez. familienrecht in wien / vormundschaft - Google) - OHNE GEWÄHE Alles Gute!
26.05.2020 um 11.15 Uhr - von B*. - "Habe eine Schenkung erhalten"
ich bin Notstandshilfebezieherin. Ich habe eine Schenkung erhalten, die weit über die Geringfügigkeitsgrenze hinausgeht (vorzeitige Auszahlung Erbe von Eltern). Muss ich dies dem AMS melden. Wenn ja, verliere ich infolgedessen das Recht auf weiteren Bezug der Notstandshilfe? Herzlichen Dank (25.05.20)
Anders wie bei der Ex-Mindestsicherung - jetzt wieder Sozialhilfe muss man bei der Notstandshilfe ein "Vermögen" nicht aufbrauchen.
Einkommen aus Kapital - Angerechnet würde dann etwas, wenn sie daraus monatliche Einkommen lukrieren!
Schlimmsten Falls wird es auf den Monat angerechnet, an dem sie das Erbe erhalten?
22.05.2020 um 10.51 Uhr - von T*. - "Bemessungsgrundlage"
Meine Frage betrifft meine Freundin (54).
2011 war sie berufstätig (Job 1), damals war sie 45 Jahre alt. 2012 hat sie Arbeitslosengeld nach diesem Job bekommen, mit der Bemessungsgrundlage von Job 1.
2013 war sie wieder berufstätig (Job 2), ihr Gehalt war diesmal höher, als in Job 1.
2015 wurde sie arbeitslos und hat Arbeitslosengeld bekommen. Für das Arbeitslosengeld wurde die Bemessungsgrundlage von Job 2 herangezogen.
2017 hat sie wieder arbeiten begonnen (Job 3), das Gehalt war weniger als in Job 2, aber mehr als in Job 1. Nun wird sie wegen Corona mit Ende Juni 2020 gekündigt.
Wird die Bemessungsgrundlage für ihr Arbeitslosengeld ab Juli 2020 nach Job 1, Job 2 oder Job 3 berechnet? Vielen Dank für Ihre Hilfe im Voraus. (20.05.20)
Nach ihrem 45 Geburtstag ist ihre Bemessungsgrundlage geschützt und kann nicht mehr weniger (nur mehr) werden. Da sie nach Job 2 schon 45 Jahre alt und dies das höhere Arbeitslosengeld (höhere Bemessungsgrundlage) war, richtet sich die Höhe ihres jetzigen Arbeitslosengeldes wieder an die Job 2 Bemessungsgrundlage.
22.05.2020 um 14.19 Uhr - von T. - "Dank"
Vielen Dank für Ihre Antwort! Liebe Grüße
19.05.2020 um 10.05 Uhr - von M*. - "Wegen gesundheitlicher Probleme gibt's Schwierigkeiten, mich wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern"
ich bin seit einigen Jahren beim AMS gemeldet und habe nicht nur aufgrund meines Alters(über 50), sondern auch wegen physischer, aber vor allem psychischer Probleme, Schwierigkeiten mich wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern.
Das AMS, bzw. mein Berater, der fast die ganzen Jahre über für meine Betreuung zuständig ist, von dem ich mich aber nicht sehr gut verstanden fühle, versucht ebenfalls seit Jahren, mich in die Zwangsarbeit beim Verein Startbahn zu stecken.
Die Startbahn und ich hatten von Beginn an Startschwierigkeiten, aber das auszuführen würde hier den Rahmen sprengen. Jedenfalls bescherte mir die erste Zusammenkunft eine Bezugssperre, die anderen beiden Male Krankenstand. Ich hoffte, nie wieder etwas von denen zu hören, aber nun ist es wieder soweit.
Am **.2.2020 nahm ich an einer Veranstaltung des Vereins Trendwende Teil, zu dem mich das AMS aufgefordert hatte. Ich habe mich dort entschieden an deren Programm Teil zu nehmen und bekam für **.3. einen Termin für ein Einzelgespräch. Kurz davor wurde mir vom AMS eine Vorladung zur Startbahn für den **.3. zugesandt. Ich schrieb sofort an meinen Berater, dass ich bereits im Programm der Trendwende bin, da ich dachte, dem AMS ist das nicht bekannt, aber ich bekam nur die knappe Antwort, dass die Teilnahme an der Startbahn verpflichtend ist.
Beim Erstgespräch bei der Trendwende erzählte ich davon und meine Betreuerin dort war sehr erstaunt darüber. Sie meinte, dass ich aus dem Programm der Trendwende ausscheide, sobald ich ein Dienstverhältnis mit der Startbahn oder sonst einer Arbeitsstelle eingehe. Ich weiß aber aus Erfahrung, dass man sofort fix angestellt wird, wenn man bei der Startbahn am Infotermin teilnimmt. Nimmt man nicht Teil oder entscheidet sich gegen ein Dienstverhältnis, wird der Bezug gesperrt. Bleibt man, wird man sofort angemeldet und beim AMS abgemeldet. Dann würde ich natürlich aus dem Programm der Trendwende ausscheiden.
Nun fühle ich mich bei der Trendwende verstanden und gut aufgehoben und möchte daher dran bleiben. Das Einzige was mir übrig geblieben wäre, wäre eine Krankmeldung gewesen, die sogar gerechtfertigt gewesen wäre, da das alles meiner Psyche arg zugesetzt hat. Dann kam aber Corona dazwischen und der Termin bei der Startbahn wurde abgesagt. Bei der Trendwende wurden die Termine nun telefonisch oder in Videokonferenzen fortgesetzt und ich freue mich schon auf den ersten Termin vor Ort am Mittwoch den **.5., natürlich mit den nötigen Corona-Maßnahmen.
Die Lockerungen zu Corona haben mir nun aber auch einen neuerlichen Termin mit der Startbahn beschert. Letze Woche, am **.5., flatterte mir diesbezüglich ein Mail ins Haus. Mir wurde gleich schlecht und ich schrieb meiner Beraterin von der Trendwende, habe aber bisher noch keine Antwort. Vermutlich wird sie mir eh bald antworten, bzw. könnte ich mein Problem am Mittwoch persönlich vorbringen, aber ich kann es nicht abwarten. Mich macht das total fertig und ich muß das alles so schnell als möglich klären.
Bei der Trendwende bekam ich beim ersten Problem mit dieser Vorladung den Tipp mich an die Ombudsstelle des AMS zu wenden. Bis dahin wußte ich gar nicht, dass es die gibt.
Nun musste ich mich tatsächlich an diese Ombudsstelle wenden, da mich das alles richtig belastet. Ich kann seit Tagen kaum schlafen deswegen und bin am Boden zerstört. Seit heute um halb6 Uhr früh grüble ich schon wieder(dabei bin ich nicht wirklich ein Morgenmensch, habe auch nur 3 Stunden geschlafen) und daher habe ich mich entschieden der Ombudsstelle jetzt sofort zu schreiben. Im Internet bin ich nun auch auf Ihren Verein gestoßen und dachte mir, es kann vielleicht nicht schaden, auch hier anzufragen, ob es zu so einem Vorfall schon Erfahrungswerte gibt.
Kann ich mich wirklich nicht aus diesem Zwang befreien? Ist es außerdem normal, dass der Berater über Jahre hinweg nie gewechselt wird? Muß ich wirklich bei jedem psychischen Schub in den Krankenstand gehen, damit endlich klar ist, wie schlecht es mir tatsächlich geht?
Ich bin ihnen sehr dankbar, wenn sie mir irgendwie mit Tipps helfen könnten. Ich würde Ihnen auch gerne die Vorladung(Teilnahmeschreiben) als PDF zukommen lassen, damit Sie sehen wie frech diese Schikane kommuniziert wird. Leider kann ich das im Kontaktformular nicht.
Mit freundlichen Grüßen (18.05.20)
Um welche "Zwangs"-Massnahme handelt es sich? Wenn es sich um einen Transitarbeitsplatz handelt, so muss nach KV. entlohnt werden. Wird es das nicht, so ist ein "Arbeitsplatz" nicht zumutbar - drum ist der Massnahmen-Infobesuch wichtig, um Genaueres zu erfahren.
Siehe: zu SÖB mit vorgeschalteten Deppenkurs :
sehen sie sich in Ruhe auch folgenden Link durch
Auch wäre es bei ihnen angebracht vom Hausarzt / Facharzt ein Attest / Befund bez. ihrer Erkrankung zu besorgen, um verminderte Leistungsfähigkeit feststellen zu lassen. Darauf muss das AMS und dessen Zwangsmassnahmen Rücksicht nehmen bzw. sie selbst zur ärztlichen Untersuchung schicken.
Es empfiehlt sich eine Begleitperson zu den Terminen mitzunehmen!
Über Beraterwechsel entscheidet das AMS. Lesen sie sich die Einträge aus SoNed durch - daraufhin darf - falls - ein positiver Effekt bezweifelt werden?
Aber ev. versuchen sie es schriftlich an ihre AMS-Geschäftsstelle und suchen um einen Beraterwechsel an. Ein Grund, den sie angeben, sollte vorhanden sein.
Und ja, sollte sich ein psychischer Schub mit einem AMS-Termin oder Stellenvorschlag / einer Bewerbung überschneiden, müssen sie zum Arzt.
Und fühlen sie sich gesundheitlich so stark angeschlagen, dass ein Dienstverhältnis für sie schwer vorstellbar ist, so denken sie mal über einen Antrag auf Invaliditäts-Pension nach. Darüber könnten sie auch mit der AMS-BeraterIn reden. Dafür gibt's ev. Unterstützung! (Ohne Gewähr)
19.05.2020 um 11.30 Uhr - von M*. - "Danke für die tolle Antwort"
Danke für die tolle Antwort, sie haben mir sehr geholfen und auch die Aussage meiner Psychologin, mit der ich gestern noch geschrieben habe, bestätigt. Mit meinem AMS-Berater habe ich schon vor längerem darüber gesprochen, aber er hat das belächelt. Ich wurde aber zur Gesundheitsstraße der PV in St. Pölten geschickt und dort begutachten. Nach langem Warten und einem kurzen Gespräch war die Sache erledigt. Am Ende kam genau nichts dabei raus. Was will man auch an einem Gespräch von ein paar Minuten schon feststellen?
Jedenfalls werde ich nun erst Mal meinen Hausarzt aufsuchen und mir eine Überweisung zu einem Psychiater und eine Krankmeldung holen. Alles weitere sehen wir dann schon. Danke nochmals. Ich werde eine kleine Spende überweisen, sobald ich es mir leisten kann, also vermutlich im nächsten Monat. LG
14.05.2020 um 8.57 Uhr - von R*. - "Datenschutz?"
meine Frage an sie wär
ich bekam einen VV vom AMS, auf dem das geschrieben steht:
Bewerben Sie sich bitte wie im Inserat beschrieben ihre Bewerbung erfolgt aufgrund der aktuellen Situation ohne Androhung von Rechtsfolgen ..
Daten der Firma usw
Und dann nochmal: Wichtige Information es handelt sich hierbei um einen unverbindlichen VV die Bewerbung ist nicht verpflichtend sondern freiwillig ....
Am nächsten Tag wurde ich angerufen, die Nr findet man auf Google, wenn man die letzten 2 Ziffern streicht kommen diverse Telefon Auskunftsseiten mit Inhaberinformationen .. und ja es ist die Firma aus dem VV ...
Jetzt meine Frage darf das AMS meine persönlichen Daten an dritte weitergeben? Und wie ich das schreiben zu deuten ?
Ich bin seit paar Tagen arbeitslos gemeldet Anmeldung erfolgte aufgrund des Covid Gesetzes via Mail und die Bestätigung postalisch. Ich habe kein eams
Danke im Voraus (12.05.20)
Datenweitergabe dann, wenn diese zur Erfüllung der gesetzlichen Aufgabe eine wesentliche Voraussetzung ist.
Um sicher zu gehen, wären diesbez. Fragen ev. auch an ARGE-Daten zu richten - die sind in diesem Bereich kompetent!
ARGE DATEN – Österreichische Gesellschaft für Datenschutz, 0676-9107032, www.argedaten.at, webmaster@argedaten.at.
* auf Löschung unzulässigerweise verarbeiteter Daten - siehe Datenschutz
Auch können sie einmal im Jahr vom AMS Auskunft gemäß dem Datenschutzgesetz verlangen! („Datenschutzauskunft“)
Von ARGE-Daten gibt's auch ein Muster dazu:
Auskunftsbegehren gemäß DSGVO Art 15 - V1.0 - Musterbrief
Die ersten ca. drei Monate besteht ein gewisser Einkommens-, Berufsschutz.
siehe: Zumutbarkeitsbestimmungen (3)
Zur Zeit gibt's anscheinend, wie sie schreiben keine Konsequenzen / Bezugssperren bei fehlenden Bewerbungen etc..
So können sie diese Zeit nutzen, um ein Dienstverhältnis zu finden, das ihnen zusagt!
Grundsätzlich ists bei Behördenterminen ein Vorteil, eine Begleitperson als stummen Zeugen mitzunehmen! (ohne Gewähr)
10.05.2020 um 14.55 Uhr - von B*. - "Widersprüchliche Machtspiele des AMS?"
Widersprüchliche Machtspiele des AMS!
Das AMS hat durch den Covid 19 bereits zum 2. mal brieflich meinen Kontrollmeldetermin abgesagt. Bis auf weiteres habe ich keinen Termin neuen Termin bekommen. Jetzt bekomme ich aber einen strengen Brief vom AMS, dass ich mich endlich zu melden hätte per Telefon oder mail, andernfalls kann mein Bezug eingestellt werden. Es heißt in dem Brief: nachdem ihre Betreuung ohnehinschon auf ein Mindestmaß reduziert wurde, wir keine Telefonnummer haben, melden sie sich. Das AMS sagt alle Termine ab und droht gleichzeitig mit Geldsperre wegen der fehlenden Kontrollmeldetermine. Sendet mir aber trotzdem Firmen bei denen ich mich bewerben muss. Bewerbung mit Maske. Was sind das für perverse Machtspiele ohne einer gesetzlichen Grundlage.
Die gesetzliche Grundlage findet sich im AlVG, aber beunruhigen sie sich nicht zu sehr. Ja, das AMS sitzt auf dem längeren Ast und möchte hier "einfach / nur" sicherstellen, dass sie sich "schnellstens" melden. Tun sie das, auf dass sich "wieder" ein unaufgeregter Umgang einstellt! Zerrt diese Art und Weise doch stark an ihrem Nervenkostüm, so sprechen sie dies in Form einer Kritik ruhig an! Ev. dass diese Drohung nicht angebracht war/ist ....... .
9.05.2020 um 13.02 Uhr - von L*. - "Coronabedingte Aufstockung der Notstandshilfe?"
Was ist aus der coronabedingten Aufstockung der Notstandshilfe auf die Höhe des Arbeitslosengeldes geworden, rückwirkend ab 15.März, bis September? Ich habe jetzt im Mai keinen Cent mehr überwiesen bekommen als die übliche Notstandshilfe. (8.05.20)
"Es gibt anscheinend zwei Klassen von NotstandshilfebezieherInnen ?
Die Guten , die zwischen 1. Mai und 30. September in die Notstandshilfe rutschen – Die bekommen die Erhöhung! - ("ev. rückwirkend ab 15.März")
Der Rest / die „Schlechten, Bösen“ bekommen die Aufstockung nicht?"
>Die Notstandshilfe soll kommende Woche aufgestockt werden – und zwar auf Höhe des Arbeitslosengeldes. Ein entsprechender Beschluss im Sozialausschuss des Nationalrats ist bereits von ÖVP und Grünen fixiert worden, kommende Woche fällt dann die Entscheidung im Parlamentsplenum.
Die Regelung soll für alle gelten, die zwischen 1. Mai und 30. September in die Notstandshilfe rutschen.< (Aus dem Standard) (Ohne Gewähr)
Fragestellung: "Diskriminierung"
Führt diese Vorgangsweise nicht zur Diskriminierung und so zur Verletzung der Menschenwürde?
Das Diskriminierungsverbot gilt auch beim Zugang zu Gütern und Dienstleistungen - betrifft auch Sozialleistungen.
Der Diskriminierung liegt meist die falsche Vorstellung zugrunde, es handle sich dabei um minderwertigere Menschen.
Diese Vorstellung verletzt an sich schon die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, die in ihrem Art. 1 die Gleichwertigkeit aller Menschen proklamiert. (amnesty)
Die Antidiskriminierungsstelle Steiermark klärt auf.
Was ist Diskriminierung? / Diskriminierungsgründe / Rechtsschutz gegen Diskriminierung
5.05.2020 um 9.17 Uhr - von F*. - "Massnahmen?"
Lieber Admin C. - von Soned,
ich habe seit mehreren Jahren einige physische Einschränkungen und bin nach erlebtem Mobbing nun leider auch psychisch durch Ängste (etc) beeinträchtigt. Damit droht mir eine Zuweisung fit2work. Von dieser Massnahme vernahm ich, dass dort ziemlich zynische 'Helfer' am Werk sind, die einen auf biegen und brechen wo hineinquetschen wollen. auch sie müssen schließlich quote machen. ich werde infolge austherapiertheit und fehlender effizienz der maßnahme verweigern, denn von fit2work heisst es bei ams: freiwillig, datenschützend, kostenlos. dass es mitnichten datenschützend ist, wurde mir nämlich auch nahegetragen. KANN das ams sanktionieren oder mir aus rache noch etwas grauslicheres zuweisen? (4.05.20)
Wenn ihnen mitgeteilt wurde, dass die Teilnahme freiwillig ist, dann können sie - ohne Sanktionen - verweigern.
Mit weiteren Massnahmenzuweisungen ist früher oder später zu rechnen.
Falls, melden sie sich wieder, wenn sie wissen in welche.
Gehen sie derweil folgende Links durch.
"Bei gesundheitlichen Beeinträchtigungen wäre es angebracht sich von Vertrauensärzten (Hausarzt / Facharzt) Atteste / Befunde zu besorgen, um verminderte Leistungsfähigkeit nachzuweisen!" (Ohne Gewähr)
Dies geht aus einem Antwort-Schreiben der Volksanwaltschaft - bez. der Covid-19 Krise: "Aussetzung der Sanktionen" - an AMSEL hervor.
1.05.2020 um 15.00 Uhr - von M* - "Nach Erreichung der Korridorpension maximal ein Jahr Anspruch auf`s Arbeitslosengeld?"
Ich ersuche um Hilfestellung bzw. Rückantwort ob die Vorgangsweise des AMS Wien Geschäftsstelle H. rechtskomform ist.
Mein Geburtstag: **.06.1957
Beschäftigung bis **.03.2020 Kündigung durch Arbeitgeber wegen Geschäftsrückgang!
Versicherungsmonate ca. 450 mit Stichtag 31.12.2020
Mitteilung des AMS mein Anspruch auf Arbeitslosengeld wird mit 30.06.2020 eingestellt, weil ich schon am 01.07.2019 einen Anspruch auf Korridorpension gehabt hätte. Gemäß §22 AlVG ist jedoch nur ein Zeitraum von einem Jahr hinzuzufügen (30.6.2020). Ich war vom 2. Mai 2019 12.03.2020 vollversicherungspflichtig versichert. Aus dem §22 AlVG lese ich, dass ich ein Jahr Anspruch auf Arbeitslosengeld habe. Ist meine Interpretation so richtig oder bezieht sich der §22AlVG darauf dass nach Erreichung der Korridorpension maximal ein Jahr auf Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht egal ob jemand wie ich davon 9 Monate vollversicherungspflichtig beschäftig war und nur "3" Monate (13.3.2020 bis 30.06.2020) Bezugsberechtigt ist.
Mit der Bitte um Mitteilung ob der §22 AlVG als 12 monatige Bezugsdauer auszulegen ist oder 12 Monate als Schutzfrist nach Erreichung der Korridorpension anzusehen ist? (29.04.20)
Ich verstehe es auch so, dass es insgesamt ein Jahr / 12 Monate sind - abzüglich der Zeit, die sie noch in Beschäftigung waren - bleiben noch ca. 3 Monate.
"Ist die Pension mit 14 Monatsbezügen im Jahr kein Vorteil für sie?"
Ohne Gewähr - Ev. erkundigen sie sich sicherheitshalber auch noch bei der AK.
1.05.2020 um 1.07 Uhr - von S* - "Berechnung des Arbeitslosengeldes"
Guten Tag, erstmal danke für deine Tolle arbeit hier auf soned.
Nun zu meiner Frage, ich bin seit Mai 2019 im Krankenstand und jetzt langsam wieder arbeitsfähig.
Mein Dienstvertrag endete mit September 2019. Muss ich im Bezug auf Arbeitslosengeld auf irgendwelche Fristen achten?
Zb. Bezug ab Juli 2020 (Berechnungszeitraum 2019) zählt dann mein Krankgeldbezug als Berechnungsgrundlage fürs Arbeitslosengeld?
Laut AMS wurde mir Telefonisch mitgeteilt dass Krankenstand gleich wie arbeiten fürs AMS gezählt wird somit habe ich vollen Anspruch trotz langem Krankstand ist das korrekt? Vielen Dank und LG
Wird der Antrag im ersten Halbjahr gestellt, wird das vorletzte Jahr als Berechnungsgrundlage verwendet.
Ab Juli / dem zweiten Halbjahr wird das letzte Jahr als Berechnungsgrundlage verwendet.
Krankenstand macht nichts, denn das Krankengeld richtet sich auch nach dem Arbeits-Einkommen!
(Die Jahresbeitragsgrundlage durch zwölf ergibt das monatliche Bruttoeinkommen. Siehe: AlVG § 21) / AMS Arbeitslosengeld-Rechner! (Ohne Gewähr)
28.04.2020 um 7.57 Uhr - von E* - "Kündigung in der Probezeit"
Bekomme Notstandshilfe und habe vom AMS Job vermittelt bekommen bei einem Betrieb der vom AMS gefördert wird. Ich bin im Probemonat, was ist wenn ich kündige? Werde ich dann vom AMS gesperrt für 6 Wochen?
Hier ist zu befürchten, dass es wegen schuldhafter Kündigung - selbst im Probemonat - zu einer Sperre, nach § 11 für 4 Wochen, kommt.
Die sie - falls - berufen / auf den Sperr-Bescheid Beschwerde erheben!
Sie müssen nach KV entlohnt werden. Ist dem so?
Ev. besuchen sie die AK und lassen sich unterstützen - so die AK dazu bereit ist. (Ohne Gewähr)
24.04.2020 um 10.56 Uhr - von AMSEL an das Bundesministerium für A. F. und J. bez. deren Antwort zu "Aussetzung der Sanktionen"
Sehr geehrte Frau BMin Christine Aschbacher!
(in Kopie an AMS Vorstand Buchinger, AMS Vorstand Kopf, BM Anschober)
Danke für Ihre Antwort und dass Sie die Sorgen von uns Arbeitslosen schon lange mitgedacht haben!
IN DIESER NICHT VERBINDLICHEN FORM IST ES KEINE RECHTSSICHERHEIT, DASS MAN DIE „EXISTENZ-SICHERNDEN“ LEISTUNGEN NICHT VERLIERT!
Stellen Sie das bitte eindeutig klar für alle Sanktionen. Manche Arbeitslose wissen nicht, was mit Eigenbewerbungs-verpflichtung tun, manche sorgen sich, trotz Betreuungspflichten als Erntehelfer*innen „einberufen“ zu werden, manche von uns sind am Rande des Nervenzusammenbruchs! (Corona-Regeln, Angst vor Krankheit, Angst um Angehörige, Zukunftssorgen, ...)
TRAGEN SIE ZUR ENTSPANNUNG DIESER SITUATION BEI! – In Zeiten von momentan mindesten 562.000 Arbeitslosen.
Bitte, stellen Sie das öffentlich klar und oder veranlassen Sie bitte, dass das AMS seine momentane Praxis eindeutig und öffentlich wahrnehmbar klarstellt:
auf der AMS Homepage, in den Tageszeitungen, dass es in ganz Österreich ab [Datum] bis auf weiteres zu keinen Sperren des Arbeitslosengeldes und der Notstandshilfe kommt.
Noch besser wäre es, wenn alle Arbeitslosen einzeln verständigt würden.
Mitunterzeichner: SoNed, Aktive Arbeitslose, Arbeitslos Selbstermächtigt
Verein AMSEL / office@amsel-org.info (23.04.20)
17.04.2020 um 7.55 Uhr - Antwort vom Bundesministerium für A. F. und J.
zum Schreiben "Aussetzung der Sanktionen" (darunter)
Sehr geehrte Frau Schaupp,
Danke für Ihren Brief an Frau Bundesministerin Mag. Aschbacher.
Das Bundesministerium für Arbeit, Familie und Jugend hat das AMS bereits zu Beginn der Krise angewiesen, beim Vollzug des Arbeitslosenversicherungsgesetzes auf die derzeitige Situation umfassend Rücksicht zu nehmen. Dies betrifft selbstverständlich auch die Verhängung von Sanktionen. Die von Ihnen angesprochenen Sperren des Arbeitslosengeldes bzw. der Notstandshilfe dürften daher in der Praxis derzeit kaum eine Rolle spielen.
11.04.2020 um 13.05 Uhr - von AMSEL - "Aussetzung der Sanktionen"
"FORDERUNGSBRIEF österreichischer Arbeitslosen-Initiativen
an zuständige Minister-In wie den AMS-Vorstand"
Sehr geehrte BMin Christine Aschbacher,
sehr geehrter BM Rudolf Anschober,
sehr geehrter AMS-Vorstand Herbert Buchinger
sehr geehrter AMS-Vorstand Johannes Kopf
Aussetzung der Sanktionen
Beim Interview am 1.4.2020 im ORF hat AMS Vorstand Johannes Kopf verlautbart, dass es derzeit nur punktuell offene Stellen im systemrelevanten Bereich gibt.
Er sagte weiters, dass die beim AMS gelisteten 75.000 offenen Stellen Relikte sind und die Firmen kein Personal suchen. Deshalb wäre es logisch, dass die in den
Vereinbarungen zwischen AMS und den Arbeitslosen monatlich zu bringenden Eigenbewerbungen nicht verlangt werden bis in Österreich wieder normale Verhältnisse herrschen.
Allgemein sollte die Bewerbungspflicht ausgesetzt werden, weil nicht alle Arbeitslosen zu Hause die Infrastruktur haben um sich per Post (Computer, Drucker, Kopierer) oder E-Mail (Internet) zu bewerben.
Außerdem sieht man ja in der Krise, dass es genug Interessierte für offene Stellen gibt – z.B. der kurzfristige Bedarf in der Landwirtschaft durch das Ausbleiben von ErntehelferInnen aus dem Ausland. Niemand muss dazu gezwungen werden.
Wir wissen, dass Sanktionen nicht die erwarteten Effekte erzielen. Eher wird dadurch für die Betroffenen die Verarmungs- und Verelendungsspirale
Wir fordern daher die Aussetzung der Sanktionen per 15.3.2020 - sowohl
im Bereich der Arbeitsmarktverwaltung (Sperre des Arbeitslosengeldes bzw. der Notstandshilfe), als auch im Bereich der Sozialhilfe bzw. Mindestsicherung (Kürzung der BMS bzw. SH-neu).
der Bitte, unser Anliegen zu berücksichtigen
www.amsel-org.info; office@amsel-org.info
Verein AMSEL [ZVR 997924295]
Post: c/o Margit Schaupp (Obfrau) - Graz, am 7. April 2020
Mittlerweile mit-unterzeichnet
Al.Se (arbeitslos.selbstermächtigt (OÖ)
unterstützt auch von Aktive Arbeitslose
Wer mit-unterzeichnen möchte - bitte an AMSEL / office@amsel-org.info wenden!
9.04.2020 um 8.22 Uhr - von N*. - "Anspruch auf Arbeitslosengeld"
hallo! meine anfrage betrifft meine schwester (22).
2018 hatte sie einen job für 5 monate, also knapp zu kurz um das erste mal arbeitslosengeld zu bekommen, nennen wir ihn job 1 seit herbst 2019 hat sie nun job 2 der wegen der cov krise mit wirksamkeit ende mai gekündigt wird (also länger als 6 mon, weshalb sie prinzipiell anspruch auf arbeitslosengeld hat).
die frage ist nun was ist die bemessungsgrundlage? das gehalt von job 1 2018 der aber zu keinem alg anspruch geführt hat?
oder das gehalt von job 2 (der letzten 6 monate)?lg (8.04.20)
Wird knapp - Rechnen sie nach. Kann leider sein, dass sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld hat!
Siehe ALG § 14. (1) Bei der erstmaligen Inanspruchnahme von Arbeitslosengeld ist die Anwartschaft erfüllt, wenn der Arbeitslose in den letzten 24 Monaten vor Geltendmachung des Anspruches (Rahmenfrist) insgesamt 52 Wochen im Inland arbeitslosenversicherungspflichtig beschäftigt war.
Handelt es sich jedoch um einen Arbeitslosen, der das Arbeitslosengeld vor Vollendung des 25. Lebensjahres beantragt, ist die Anwartschaft auf Arbeitslosengeld auch dann erfüllt, wenn der Arbeitslose in den letzten zwölf Monaten vor Geltendmachung des Anspruches (Rahmenfrist) insgesamt 26 Wochen im Inland arbeitslosenversicherungspflichtig beschäftigt war.
Berechnung § 21
Durch Teilung des Entgelts der maßgeblichen Jahresbeitragsgrundlagen durch zwölf ergibt sich das monatliche Bruttoeinkommen.
Falls, dann um die Mindestsicherung ansuchen!
1.04.2020 um 13.18 Uhr - von Ma*. - "Nach 62 Tagen zurückmelden?"
Guten Tag, ich war von Oktober bis Jänner am AMS gemeldet und bekam Arbeitslosengeld. Jetzt war ich seit 01.02. bis heute in Beschäftigung 60 Tage und mein DV wurde coronabedingt nicht verlängert.
Macht es für mich einen Unterschied bezüglich der Bezugsdauer des, Arbeitslosengeldes, ob ich michmorgen beim AMS Rückmelde oder mich erst. Nach 62 Tagen beim AMS wiedermelde?
Kurz gefragt - habe ich einen finanziellen Nachteil bezüglich der Bezugsdauer, wenn ich mich na h weniger als 62 Tagen zurückmelde? Vielen Dank für Ihre Antwort.'MfG (31.03.20)
Das AMS hat zwar ausgegeben, dass es coronabedingt bei Terminen ein wenig grosszügiger sein kann / darf.
Aber ich würde ihnen raten sich gleich zurück zu melden! Nach 62 Tagen kanns sein, dass sie einen neuen Antrag stellen müssen - Davor ist`s einfach eine Rückmeldung! ( Ab wann einen neuen Antrag? ) (Ohne Gewähr)
1.04.2020 um 11.47 Uhr - von M*. - "Klage gegen PVA, anwaltliche Vertretung"
Sehr geehrte Herr Christian Moser,
Seitens der PVA wurde meinem Antrag auf Gewährung einer Berufsunfähigkeitspension (eigentlich Verschlechterungsantrag für Anspruch auf medizinische Rehabilitation bzw. REHA-Geld) mittels Bescheid abgelehnt.
Eine Klage gegen diesen Bescheid soll zeitnah eingebracht werden.
Ich frage an, ob Sie mir einen auf solche Fälle spezialisierten Rechtsbeistand zur anwaltlichen Vertretung benennen bzw. empfehlen können (idealerweise in Wien/Umgebung)?
Zu empfehlen wäre hier Dr. Herbert Pochieser eh. – kompetent, aber nicht kostenlos!
ansonsten besuchen sie die AK – falls die sie unterstützen, wäre das auch vorteilhaft. (Ohne Gewähr)
3.04.2020 um 10.02 Uhr - von M. - "Dank"
Vielen Dank für Ihr rasches Feedback und die Empfehlung AK.
Alles Gute und bleiben Sie gesund! (2.04.20)
31.03.2020 um 13.59 Uhr - von D*. - "Bezugssperre"
Ich habe einen Bescheid bekommen das nachsicht ansuchen wurde abgelehnt wie kann ich Beschwerde einlegen
Habe vom ams eine sperre bekommen weil ich eine Arbeit beendet hab und möchte Beschwerde einreichen. Was ich auch getan habe haben sie einen Tipp für mich
Ja sie bekommen bez. der Sperre einen schriftlichen Bescheid - ev. sofort verlangen! - auf diesen legen sie - mit ihrer Begründung - Berufung ein / erheben Beschwerde.
Wegen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (warum DV. beendet?) wenden sie sich ev. an die AK - die sind diesbez. kompetent!
1.04.2020 um 12.53 Uhr - von D*. - "einvernehmlich"
Es war mündlich einvernehmlich
Aber die Firma hat mich abgemeldet das ich es beendet hab ich war dort nur einen Tag (31.03.20)
Geben sie das in der Berufung an, die ist kostenfrei!
( "Sperren, wegen fragwürdigen Rückmeldungen potentieller Dienstgebern ans AMS, erschwert!" 20.11.2011 )
1.04.2020 um 13.12 Uhr - von D*. - "aufschiebende Wirkung zugesprochen"
Ich hab heute ein Schreiben vom ams bekommen. Befindet sich im Anhang. Lg
Anmerkung: (Anhang gesichtet)
Ihre Beschwerde wird nochmal geprüft. Bis zur Erledigung greift die aufschiebende Wirkung - heisst: bis zum Entscheid bekommen sie ihr Geld weiter!
20.03.2020 um 9.39 Uhr - von A*. - "Bezugssperre: In der Probezeit gekündigt"
Hallo! Ich habe vor kurzen in einer Konditorei angefangen zu arbeiten.
Ausemacht waren mein Lohn + 100 Trinkgeld.
Nun war es so, dass ich um 7 Uhr zur arbeit kommen muste, bin ich auch.
Es war dann aber so dass die STunden erst ab 8 Uhr aufgeschrieben wurden am Stundenzettel. Also die eine STunde in der Früh nicht bezahlt wurde.
Mit der Begrundung das ich neu bin und länger brauche und das bei den anderen auch so ist.
ICh habe mitte des Monats angefangen und im neuen Monat gefragt wie das ist mit dem Trinkgeld, also die Hälfte von der vereinbarten Summe. Da wurde mir mitgeteilt, dass ich das erst bekomme wenn ich eingearbeitet bin. also nach 3 oder 6 Monaten.
ICh habe dem chef gesagt das ich mit all dem nicht einverstanden bin. er gab mir zu verstehen das es aber so ist und nicht geändert wird.
Dann hab ich mich bei der AK erkundigt und die haben mir gesagt das isch das nicht akzeptieren muss, bzw soll.
ICh habe dann in der Probezeit das Arbeitsverhältniss aus diesem Grund beendet und bin zum ams.
Den Sachverhalt habe ich dem AMS geschrieben, heute wurde ich telefonisch informiert das ich bezug gesperrt bin, weil ich selber schuld bin dass ich keine arbeit mehr habe.
Was soll ich da tun, indirekt zwingt mich die Maßnahme, dass ich alle akzeotieren muss.
Ich habe schon einmal einen Fall bei der AK geahabt, da hat es 9 Monate gedauert bis ich mein Geld bekommen habe fast 2000 €.
Vielen DAnk. A.
Sie verlangen den Sperrbescheid und legen auf diesen - mit ihrer Begründung - Berufung ein! Der Arbeitgeber darf ihnen keine Gratisarbeit aufzwingen und muss sich auch an die Abmachungen halten!
Hier würde es nicht schaden, sich von der AK helfen zu lassen.
1. Haben sie von der AK den richtigen Rat erhalten - und
2. sitzen die auch im Beirat und entscheiden über eine Sperre mit!
Ev. wenden sie sich an die AK und bitten um Hilfe bei der Berufung. Ev. können sie sich an die Person wenden, die ihnen sagte, dass sie das nicht akzeptieren müssen. Sonst teilen sie der AK mit, dass es sich um eine Sperre - auf einen AK-Rat - handelt! Gleichzeitig mit der Berufung stellen sie einen Antrag auf Zuerkennung der aufschiebenden Wirkung! (Ohne Gewähr)

References: Art. 1
 §22
 §22
 §22
 §22
 § 21
 § 11
 § 14
 § 21