Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/738642?tegevus=salvesta-link
Timestamp: 2020-08-09 03:43:16+00:00

Document:
§ 4 Tõendamiskohustus
5 SOOLISE VÕRDÕIGUSLIKKUSE VOLINIK
§ 15 Soolise võrdõiguslikkuse volinik
§ 18 Voliniku arvamuse andmisest keeldumine
§ 19 Voliniku volituste lõppemine
§ 20 Voliniku tegevuse piirangud
§ 21 Avalduse uurimistulemuste avalikustamine
14.04.2004 otsus nr 588
(2) Käesoleva seaduse tähenduses on:
1) töötaja töölepingu alusel töötav isik ja avalik teenistuja avaliku teenistuse seaduse (RT I 1995, 16, 228; 1999, 7, 112; 10, 155; 16, 271 ja 276; 2000, 25, 144 ja 145; 28, 167; 102, 672; 2001, 7, 17 ja 18; 17, 78; 42, 233; 47, 260; 2002, 21, 117; 62, 377; 110, 656; 2003, 4, 22; 13, 67 ja 69; 20, 116; 51, 349; 58, 387; 90, 601) tähenduses;
2) tööandja füüsiline või juriidiline isik, kes võimaldab tööd töölepingu alusel, samuti riigi- või kohaliku omavalitsuse asutus.
§ 4. Tõendamiskohustus
(1) Kui isik leiab, et teda on käesoleva seaduse §-s 6 või 8 nimetatud alusel diskrimineeritud ja esitab pädevale organile diskrimineerimise faktilisi asjaolusid sisaldava avalduse, mille alusel võib eeldada, et toimunud on otsene või kaudne sooline diskrimineerimine, siis isik, kelle vastu on avaldus esitatud, peab pädeva organi nõudel selgitama oma käitumise või langetatud otsuse põhjusi ja motiive. Kui ta seda ei tee või keeldub selgitusest, võrdsustatakse see käitumine isiku diskrimineerimise omaksvõtuga.
(2) Jagatud tõendamiskohustust ei kohaldata halduskohtu- ja kriminaalmenetluses.
Diskrimineerimisvaidlus lahendatakse kohtus, samuti õiguskantsleri seaduses (RT I 1999, 29, 406; 2000, 92, 597; 2001, 43, 240; 58, 353; 2002, 30, 176; 57, 357; 2003, 20, 119; 23, 142; 90, 601), käesolevas või teistes seadustes sätestatud korras.
(3) Hüvitise suurust kindlaks määrates arvestab kohus muu hulgas diskrimineerimise ulatust, kestust ning laadi. Samuti võetakse arvesse seda, kas rikkuja on diskrimineerivad asjaolud kõrvaldanud või mitte.
5. peatükk SOOLISE VÕRDÕIGUSLIKKUSE VOLINIK
§ 15. Soolise võrdõiguslikkuse volinik
(1) Soolise võrdõiguslikkuse volinik (edaspidi volinik) on iseseisvalt tegutsev käesoleva seaduse nõuete täitmist jälgiv ja teisi käesoleva seadusega talle pandud ülesandeid täitev sõltumatu ja erapooletu asjatundja.
(2) Voliniku töökord sätestatakse põhimääruses. Voliniku põhimääruse kehtestab Vabariigi Valitsus.
(3) Voliniku nimetab ametisse sotsiaalminister viieks aastaks.
(4) Voliniku tegevust finantseeritakse riigieelarvest.
1) jälgib käesoleva seaduse nõuete täitmist;
2) võtab vastu isikute avaldusi ja annab arvamusi võimaliku diskrimineerimise asetleidmise kohta;
3) analüüsib seaduste mõju naiste ja meeste seisundile ühiskonnas;
4) teeb ettepanekuid Vabariigi Valitsusele ja valitsusasutustele, samuti kohalikele omavalitsustele ning nende asutustele õigusaktide muutmise ja täiendamise kohta;
5) nõustab ja teavitab Vabariigi Valitsust ja valitsusasutusi ning kohalike omavalitsusüksuste asutusi käesoleva seaduse rakendamist puudutavates küsimustes;
6) võtab tarvitusele meetmeid soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks.
(1) Volinik annab arvamuse diskrimineerimise läbi kannatanud isikule ja isikule, kellel on õigustatud huvi jälgida võrdse kohtlemise nõuete täitmist.
(2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud arvamuse eesmärk on anda hinnang, mis võimaldaks koostoimes käesoleva seaduse ning Eesti Vabariigi jaoks siduvate välislepingute ning muude õigusaktidega hinnata, kas konkreetses õigussuhtes on rikutud võrdse kohtlemise põhimõtet.
(3) Arvamuse taotleja esitab volinikule avalduse, milles on kirjeldatud soolisele diskrimineerimisele viitavad asjaolud.
(4) Arvamuse andmiseks on volinikul õigus saada teavet kõikidelt isikutelt, kes võivad omada diskrimineerimisjuhtumi asjaolude selgitamiseks vajalikku informatsiooni, ja nõuda kirjalikke seletusi oletatava soolise diskrimineerimise asjaolude kohta, dokumentide või nende koopiate esitamist tema määratud tähtaja jooksul.
§ 18. Voliniku arvamuse andmisest keeldumine
1) arvamuse andmine oleks võimatu soolisele diskrimineerimisele viitavate asjaolude puudumise tõttu;
3) samal alusel ja sama eseme kohta on algatatud kohtumenetlus, jõustunud kohtuotsus, esitatud avaldus õiguskantslerile, pooleli õiguskantsleri lepitusmenetlus diskrimineerimisvaidluse lahendamiseks või õiguskantsleri poolt lepitusmenetluses kinnitatud kokkulepe.
§ 19. Voliniku volituste lõppemine
Voliniku volitused loetakse lõppenuks:
1) käesoleva seaduse §-s 15 nimetatud viieaastase tähtaja möödumise päevast;
3) tema kestva võimetuse korral üle kuue kuu järjest täita oma ametiülesandeid;
§ 20. Voliniku tegevuse piirangud
(2) Volinik võib tegeleda teadusliku ja pedagoogilise tööga, kui see ei takista tema ametiülesannete täitmist.
§ 21. Avalduse uurimistulemuste avalikustamine

References: § 15

§ 18

§ 19

§ 20

§ 21

§ 4
 kohus 

§ 15

§ 18

§ 19

§ 20

§ 21