Source: https://legislacion-oficial.vlex.cl/vid/sustituye-procedimiento-contemplado-241356590
Timestamp: 2019-12-09 12:41:35+00:00

Document:
Ley 20087 - SUSTITUYE EL PROCEDIMIENTO LABORAL CONTEMPLADO EN EL LIBRO V DEL CODIGO DEL TRABAJO - MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL - MINISTERIOS - Legislación Oficial - Legislación - VLEX 241356590
Artículo único. Introdúcense las siguientes modificaciones en el Código del Trabajo:
Párrafo 1º. - arts. 425 a 431
Párrafo 2º. - arts. 432 a 445
Párrafo 3º. - arts. 446 a 462
Párrafo 4º. - arts. 463 a 473
Párrafo 5. ° - arts. 474 a 484
Párrafo 6º. - arts. 485 a 495
Párrafo 7. ° - arts. 496 a 502
Norma citada en: 1108 sentencias, 66 artículos doctrinales, 6 disposiciones normativas, 10 resoluciones administrativas
LEY NUM. 20.087
SUSTITUYE EL PROCEDIMIENTO LABORAL CONTEMPLADO EN EL LIBRO V DEL CODIGO DEL TRABAJO
Artículo único Introdúcense las siguientes modificaciones en el Código del Trabajo:
Sustitúyese en el inciso final del artículo 3º, el guarismo "478" por "507".
Reemplázase en el inciso segundo del artículo 37, el número "477" por "506".
Derógase el inciso final del artículo 44.
Sustitúyese en el artículo 86, el guarismo "477" por "506".
Reemplázase en el inciso octavo del artículo 162, el número "477" por "506".
Sustitúyese el inciso final de la letra a), del artículo 169, por el siguiente:
"Si tales indemnizaciones no se pagaren al trabajador, éste podrá recurrir al tribunal que corresponda, para que en procedimiento ejecutivo se cumpla dicho pago, pudiendo el juez en este caso incrementarlas hasta en un 150%, sirviendo para tal efecto de correspondiente título, la carta aviso a que alude el inciso cuarto del artículo 162, y".
Reemplázase el artículo 292, por el siguiente:
"Artículo 292.- Las prácticas antisindicales o desleales serán sancionadas con multas de diez a ciento cincuenta unidades tributarias mensuales, teniéndose en cuenta para determinar su cuantía la gravedad de la infracción. En caso de tratarse de una reincidencia, se sancionará con multas de cien a ciento cincuenta unidades tributarias mensuales.
Contra estas resoluciones no procederá recurso alguno.".
Reemplázase el artículo 294 por el siguiente:
"Artículo 294.- Si una o más de las prácticas antisindicales o desleales establecidas en este Libro o en el Título VIII, del Libro IV, han implicado el despido de trabajadores no amparados por fuero laboral, éste no producirá efecto alguno y se aplicará lo dispuesto en el artículo 487, con excepción de sus incisos tercero y cuarto.
El trabajador podrá optar entre la reincorporación decretada por el tribunal o el derecho a la indemnización a que se refiere el inciso cuarto del artículo 162 y la establecida en el artículo 163, con el correspondiente recargo de conformidad a lo dispuesto en el artículo 168 y, adicionalmente, a una indemnización que fijará el juez de la causa, la que no podrá ser inferior a seis meses ni superior a once meses de la última remuneración mensual.".
Sustitúyese en la letra c) del artículo 314 bis, el guarismo "477" por "506".
Reemplázase en el inciso segundo del artículo 314 bis A, el número "477" por "506".
Sustitúyese, en el inciso primero del artículo 349, la frase "artículo 461 de este Código", por "Párrafo 4°, del Capítulo II, del Título I, del Libro V, de este Código".
Reemplázase el artículo 389 por el siguiente:
"Artículo 389.- Las infracciones señaladas en los artículos precedentes serán sancionadas con multas de diez a ciento cincuenta unidades tributarias mensuales, teniéndose en cuenta para determinar su cuantía la gravedad de la infracción. En caso de tratarse de una reincidencia, se sancionará con multas de cien a ciento cincuenta unidades tributarias mensuales.
El conocimiento y resolución de las infracciones por prácticas desleales en la negociación colectiva se sustanciará conforme a las normas establecidas en el Párrafo 6º, del Capítulo II, del Título I, del Libro V, del presente Código.
La Inspección del Trabajo deberá denunciar al tribunal competente los hechos que estime constitutivos de prácticas desleales en la negociación colectiva, de los cuales tome conocimiento.".
Intercálase, a continuación del artículo 390, el siguiente artículo 390 bis, nuevo:
"Artículo 390 bis.- La Dirección del Trabajo deberá llevar un registro de las sentencias condenatorias por prácticas desleales en la negociación colectiva, debiendo publicar semestralmente la nómina de empresas y organizaciones sindicales infractoras. Para este efecto, el tribunal enviará a la Dirección del Trabajo copia de los respectivos fallos.".
Reemplázase la letra c) del artículo 420, por la siguiente:
"c) las cuestiones derivadas de la aplicación de las normas de previsión o de seguridad social, planteadas por pensionados, trabajadores activos o empleadores, salvo en lo referido a la revisión de las resoluciones sobre declaración de invalidez o del pronunciamiento sobre otorgamiento de licencias médicas;".
Reemplázase el Capítulo II, del Título I del Libro V, por el siguiente Capítulo II, nuevo:
Párrafo 1º Artículos 425 a 431
Artículo 425 Los procedimientos del trabajo serán orales, públicos y concentrados
Primarán en ellos los principios de la inmediación, impulso procesal de oficio, celeridad, buena fe, bilateralidad de la audiencia y gratuidad.
Las actuaciones realizadas oralmente, por o ante el juez de la causa, serán registradas por cualquier medio apto para producir fe y que permita garantizar la fidelidad, conservación y reproducción de su contenido. Se considerarán válidos, para estos efectos, la grabación en medios de reproducción fonográfica, audiovisual o electrónica. La audiencia deberá ser registrada íntegramente, como asimismo todas las resoluciones, incluyendo la sentencia que dicte el juez fuera de ella.
En las citaciones a las audiencias, se hará constar que se celebrarán con las partes que asistan, afectándole a la que no concurra todas las resoluciones que se dicten en ella, sin necesidad de ulterior notificación.
Las partes podrán concurrir a estas audiencias por intermedio de mandatario, el que se entenderá de pleno derecho facultado para transigir, sin perjuicio de la asistencia de sus apoderados y abogados.
Iniciada la audiencia, ésta no podrá suspenderse. Excepcionalmente, y sólo en el evento de caso fortuito o fuerza mayor, el juez podrá, mediante resolución fundada, suspender la audiencia. En el mismo acto deberá fijar nuevo día y hora para su realización.
El tribunal deberá habilitar horarios especiales en caso de que el desarrollo de la audiencia exceda al horario normal de su funcionamiento.
Las audiencias se desarrollarán en su totalidad ante el juez de la causa, el que las presidirá y no podrá delegar su ministerio. El incumplimiento de este deber será sancionado con la nulidad insaneable de las actuaciones y de la audiencia, la que deberá declarar el juez de oficio o a petición de parte.
Sin embargo, en los juzgados de letras que cuenten con un juez y un secretario, y sólo cuando la Corte de Apelaciones respectiva no ejerza la atribución que le confiere el artículo 47 del Código Orgánico de Tribunales, el juez, cuando hubiere retardo en el despacho de los asuntos sometidos al conocimiento del tribunal o cuando el mejor servicio judicial así lo exigiere, podrá autorizar al secretario abogado, para que, en calidad de suplente, asuma en todo el curso del juicio. En este caso, se entenderá para todos los efectos legales que el juez falta en su despacho, y sólo aquél podrá presidir la audiencia, dictar el fallo y llevar a cabo todas las actuaciones que correspondan, aplicándose a su...

References: artículo 3
 artículo 37
 artículo 44
 artículo 86
 artículo 162
 artículo 169
 artículo 162
 artículo 292
 artículo 294
 artículo 487
 artículo 162
 artículo 163
 artículo 168
 artículo 314
 artículo 314
 artículo 349
 artículo 389
 resolución 
 artículo 390
 artículo 390
 artículo 420

Artículo 425
 resolución 
 artículo 47