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Timestamp: 2017-03-28 03:30:31+00:00

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LEY 5/2001, de 3 de julio, de Creación del Servicio Regional de Empleo
LEY 5/2001, de 3 de julio, de Creación del Servicio Regional de Empleo	LEY 5/2001, de 3 de julio, de Creación del Servicio Regional de Empleo Mis Leyes
LEY 5/2001, de 3 de julio, de Creación del Servicio Regional de Empleo Estado	:
CAPÍTULO I. DE LA NATURALEZA, FINES Y FUNCIONES.
CAPÍTULO II. DE LOS ÓRGANOS DEL SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO.
CAPÍTULO III. DE LA HACIENDA Y EL PERSONAL.
CAPÍTULO IV. DEL RÉGIMEN JURÍDICO.
DE LA NATURALEZA, FINES Y FUNCIONES.
a. Elaborar Planes de Servicios Integrados para el Empleo.
b. Diseñar Programas de apoyo a las iniciativas locales generadoras de empleo promoviendo, en colaboración con los Ayuntamientos, el desarrollo de Pactos Locales por el Empleo.
c. Establecer un plan regional de difusión de la cultura empresarial y el autoempleo dirigido a emprendedores, pequeños empresarios, desempleados, profesionales y trabajadores de la economía social.
d. Establecer Programas de fomento de autoempleo y economía social para la creación de empleo estable.
e. Elaborar los informes necesarios para detectar las necesidades del mercado de trabajo.
f. Realizar estudios e informes sobre las distintas variables del mercado de trabajo y la evolución de los perfiles ocupacionales y los requerimientos profesionales.
g. Ejecutar la intermediación laboral.
h. Suscribir convenios de colaboración para la prestación de servicios para el empleo.
i. Elaborar los criterios para la evaluación y seguimiento de las actividades aprobadas y valorar los resultados.
j. Suscribir convenios y programas con las empresas para la realización de prácticas y contratación del primer empleo, para alumnos procedentes de FP (Formación Profesional), universidades e institutos universitarios.
k. Crear oficinas de ayuda a las PYMES (Pequeñas y Medianas Empresas) para la formación, el empleo y el desarrollo, como ventanilla única coordinada con la Administración Local.
l. Ofertar servicios de apoyo a las personas desempleadas y ocupadas que faciliten la inserción laboral de unos y la mejora ocupacional de otros, agilizando y optimizando la intermediación de la oferta y la demanda.
ll. Elaborar programas de empleo específico dirigidos a grupos de edad, primer empleo y parados de larga duración.
m. Elaborar programas específicos de empleo dirigidos a la mujer, así como a las víctimas de Violencia de Género que contempla la Ley Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid.
n. Ejercer las funciones, en el territorio de la Comunidad de Madrid, relativas a las actividades de la Red EURES (European Employment Services).
ñ. Gestionar en el ámbito de la Comunidad de Madrid, las subvenciones y ayudas públicas del Estado canalizadas a través del INEM (Instituto Nacional de Empleo).
o. Organizar y articular los convenios con entidades asociadas de los servicios integrados para el empleo.
p. Gestionar los programas nacionales de escuelas taller y casas de oficios, incluyendo la programación, organización y gestión de las acciones.
q. Gestionar los talleres de empleo.
r. Ejercer las funciones relativas a los fondos de promoción de empleo, exceptuadas las referentes a las prestaciones por desempleo.
s. Gestionar, a través de los Centros Nacionales de Formación Profesional transferidos, la elaboración de estudios sectoriales, las propuestas técnicas para determinar las enseñanzas mínimas e itinerarios formativos, el desarrollo de los planes anuales de formación y demás funciones previstas en el Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional.
t. Ejercer las funciones relativas a la obligación de los empresarios de registrar o, en su caso, comunicar los contratos laborales, establecidas en el artículo 16.1 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, así como la comunicación a la Oficina de Empleo de la terminación del contrato de trabajo.
u. Ejercer las funciones relativas a la inscripción y registro de demandantes de empleo.
v. Comprobar el cumplimiento de las obligaciones que, como demandantes de empleo, tienen los solicitantes o beneficiarios de las prestaciones de desempleo y comunicar los incumplimientos, en su caso, a la Entidad Gestora de las prestaciones.
En materia de formación para el empleo:
A. Elaborar el Plan Anual de Formación para el Empleo.
B. Elaborar programas de formación continua, reciclaje y reempleo.
C. Asignar cursos a las entidades que vayan a impartirlos.
D. Elaborar el programa de orientación para familias en zonas con tasas más altas de fracaso escolar.
E. Establecer los criterios de desarrollo de la formación continua.
F. Coparticipar en los planes formativos de los entes locales.
G. Establecer cauces de participación con los agentes sociales.
H. Gestionar la convocatoria de becas y coordinar la información de cursos de formación para el empleo en España y en el extranjero.
I. Elaborar los criterios de evaluación de acciones formativas y de valoración de resultados.
J. Evaluar y aprobar las propuestas de actividades de formación ocupacional y continua presentadas por los centros colaboradores.
K. Realizar el seguimiento, evaluación y control periódico de la oferta formativa en curso y de los programas de formación adscritos a Fondos Europeos.
L. Elaborar programas deformación a distancia para los pequeños empresarios, comerciantes, trabajadores, desempleados y la economía social.
Ll. Elaborar programas de formación para emprendedores, autónomos y pequeños empresarios, en especial PYMES (Pequeñas y Medianas Empresas) del sector industrial, comercial y de hostelería.
M. Elaborar el programa de fomento de vocaciones empresariales.
N. Informar y difundir los aspectos relativos al mercado de trabajo, orientando a los agentes económico-sociales sobre las ofertas formativas que ayuden a optimizar la utilización de los recursos humanos. A este fin se creará un banco de datos sobre oportunidades formativas y de empleo, así como un fondo documental y bibliográfico.
Ñ. Ofertar asistencia técnica y atender a los órganos de la Comunidad de Madrid que ejecuten materialmente la acción de formación, y a otros agentes que desarrollen actuaciones de formación para el empleo.
O. Evaluar los resultados de inserción laboral de los alumnos o, en su caso, de los resultados del reciclaje de ocupados, respecto a sus puestos de trabajo.
P. Conceder becas y ayudas para la realización o participación en cursos o experiencias de aprendizaje en contextos productivos, como prácticas no laborales, controlando su ejecución y el cumplimiento de los requisitos establecidos.
Asimismo le corresponderá con carácter general:
A. Establecer los criterios de reconocimiento y homologación de los Centros y Entidades Colaboradores, así como la supervisión y control de su funcionamiento.
B. Formular propuestas al Consejo de Madrid para el Desarrollo, el Empleo y la Formación sobre las necesidades formativas y de empleo en la Comunidad de Madrid.
C. Emitir informes a petición del Consejo de Madrid para el Desarrollo, el Empleo y la Formación.
D. Elaborar la Memoria Anual.
Artículo 3 bis. Informe sobre el impacto por razón de género. Las medidas dirigidas a subvencionar actividades de fomento de empleo y de formación que pretenda llevar a cabo el Servicio Regional de Empleo requerirán, con carácter previo a su adopción, la emisión, por la Dirección General de la Mujer, de un informe sobre el impacto por razón de género que tales medidas pudieran tener.
DE LOS ÓRGANOS DEL SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO.
Artículo 6. Órganos de Gobierno. 1. Los Órganos de Gobierno del Servicio Regional de Empleo son:
Artículo 7. El Consejo de Administración. 1. El Consejo de Administración estará integrado por 16 vocales y el Presidente, que será el titular de la Consejería competente en materia de empleo.
Artículo 8. Atribuciones del Consejo de Administración. Son atribuciones del Consejo las recogidas en el artículo 10 de la Ley 1/1984, de 19 de enero, reguladora de la Administración Institucional de la Comunidad de Madrid y significativamente:
A. Aprobar el anteproyecto de presupuesto, las cuentas y la Memoria anual del organismo.
B. Aprobar los planes generales y los programas de actividades del organismo.
C. Diseñar, aprobar y realizar el seguimiento y evaluar el Plan de Empleo o la programación que pudiera sustituirlo.
D. Diseñar, aprobar y realizar el seguimiento y evaluar el Plan de Formación para el Empleo.
E. Aprobar los convenios de colaboración con los organismos públicos y privados, universidades, empresas o particulares en materia de fomento del empleo.
F. Conocer las distintas órdenes y convocatorias en materia de fomento de empleo, intermediación y formación para el empleo.
G. Elaborar los criterios de actuación del Servicio Regional de Empleo.
H. Controlar y evaluar la gestión del Servicio Regional de Empleo, proponiendo las medidas que se estimen necesarias para el mejor cumplimiento de sus fines.
I. Aprobar el Reglamento de organización y funcionamiento del Servicio Regional de Empleo.
J. Aprobar la creación de comisiones técnicas o grupos de trabajo para materias determinadas, con la composición y funciones que el mismo determine.
K. Informar sobre el nombramiento y cese de los Directores de Área.
L. Cualesquiera otras competencias de gobierno y administración de los intereses peculiares del ente que no estén atribuidas a otro órgano del Servicio Regional de Empleo.
Ll. Aquellas competencias que pueda atribuirle la Ley 1/1984, de 19 de enero, reguladora de la Administración Institucional de la Comunidad de Madrid o cualquier otra norma.
M. Las que se establezcan en el Reglamento del Servicio Regional de Empleo.
Artículo 9. La Presidencia del Consejo de Administración. La Presidencia del Consejo de Administración, será ejercida por el titular de la Consejería de Trabajo y tendrá las siguientes funciones:
Ostentar la representación del Organismo,
Convocar y presidir las reuniones del Consejo de Administración,
Suscribir en nombre del Organismo los convenios de colaboración que pudieran acordarse de acuerdo con las funciones del mismo,
Las que le sean delegadas por el Consejo de Administración,
Artículo 9 bis. El Vicepresidente. La Vicepresidencia del Consejo de Administración será ejercida por el titular de la Viceconsejería competente en materia de empleo y tendrá las siguientes funciones:
Artículo 10. El Director General del Servicio Regional de Empleo. 1. El Director General del Servicio Regional de Empleo será nombrado, mediante Decreto del Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero competente en materia de empleo.
Artículo 11. Organización del Servicio Regional de Empleo. 1. Dependiendo de la Dirección General del Servicio Regional de Empleo se estructurarán tres Áreas Funcionales: Área de Empleo, Área de Formación para el Empleo y Área de Formación Continua y Emprendedores, cuyos Directores ostentarán la categoría de alto cargo, siendo nombrados y cesados, al igual que el Secretario General que tendrá la misma dependencia, por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, a propuesta del Consejero competente en materia de empleo.
Cuatro vocales designados entre altos cargos de la Comunidad de Madrid, a propuesta de la Consejería de Economía y Empleo.
Cuatro vocales designados entre expertos en la materia por la Comunidad de Madrid, a propuesta de la Consejería de Economía y Empleo.
Cuatro vocales a propuesta de las organizaciones sindicales más representativas en el territorio de la Comunidad de Madrid.
Cuatro vocales a propuesta de las organizaciones empresariales de carácter intersectorial y más representativas en el territorio de la Comunidad de Madrid.
Cuatro vocales en representación de la Administración Local, de los cuales uno corresponderá al Ayuntamiento de Madrid y los tres restantes a propuesta de la Federación Madrileña de Municipios.
Hasta cuatro vocales propuestos por el Consejo de Administración de entre personas de reconocida competencia y prestigio en el área de la formación y el empleo.
DE LA HACIENDA Y EL PERSONAL.
Las subvenciones, aportaciones y donaciones que puedan concederle la Comunidad de Madrid, organismo y entidades públicas o privadas y particulares.
Los bienes, derechos, frutos y rentas que pudieran serle adscritos por la Administración de la Comunidad de Madrid, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 53.2 de la Ley 7/1986, de 23 de julio, del Patrimonio de la Comunidad de Madrid. Los ingresos ordinarios y extraordinarios que esté autorizado a percibir.
Los beneficios que se obtengan como consecuencia de las operaciones que se desarrollen en el cumplimiento de sus funciones.
2. En todo lo no previsto en la presente Ley será de aplicación la Ley 1/1984, de 19 de enero, reguladora de la Administración Institucional de la Comunidad de Madrid, la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, y la Ley 7/1986, de 23 de julio, de Patrimonio de la Comunidad de Madrid. 3. El régimen presupuestario del Servicio Regional de Empleo se someterá a lo establecido en la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, la Ley 1/1984, de 19 de enero, reguladora de la Administración Institucional de la Comunidad de Madrid, así como en las Leyes de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid.
La presente Ley adquirirá validez como norma jurídica y entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Se publicará, asimismo, en el Boletín Oficial del Estado, a los meros efectos de su conocimiento.
Añadido por Ley 14/2001, de 26 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas. Artículos 3 (apdos. 1 y 2), 6, 7, 8, 9, 9 bis, 10 y 11:
Redacción según Ley 2/2004, de 31 de mayo, de Medidas Fiscales y Administrativas. Artículo 3 bis:
Añadido por Ley 2/2004, de 31 de mayo, de Medidas Fiscales y Administrativas. Artículo 3 (letra m):
Redacción según Ley 5/2005, de 20 de diciembre, Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid. Artículo 14:
Véase la Ley 3/2001, de 21 de junio, de Patrimonio de la Comunidad de Madrid, que deroga y sustituye a la Ley 7/1986.
Queda suprimido el Organismo Autónomo Servicio Regional de Empleo según artículo 1 del Decreto 98/2011, de 7 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación y Empleo (BOCM. núm. 159, de 7 de julio de 2011), quedando integrado en la Comunidad de Madrid el conjunto de sus bienes, derechos y obligaciones resultantes de su extinción.
RESOLUCIÓN de 8 de octubre de 2007, de la Secretaría General de Industria, por la que se publica el Convenio de colaboración entre el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y la Comunidad de Madrid, para la realización del Día del Emprendedor en el marco de la Iniciativa «Emprendemos Juntos» 2007ORDEN 3879/2007, de 28 de diciembre, de la Consejera de Empleo y Mujer, por la que se modifica la Orden 7643/2004, de 28 de diciembre, de la Consejería de Empleo y Mujer, que regula las ayudas para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y de asistencia para el autoempleo, y se convocan subvenciones para el año 2008, cofinanciadas por el Fondo Social EuropeoORDEN 3880/2007, de 28 de diciembre, de la Consejera de Empleo y Mujer, por la que se convocan para el año 2008 subvenciones para la realización de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Unidades de Promoción y DesarrolloORDEN 3873/2007, de 28 de diciembre, de la Consejera de Empleo y Mujer, por la que se modifican las bases reguladoras de las ayudas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo destinadas a financiar los gastos de personal y funcionamiento para el desarrollo de un Programa de Orientación Profesional para Inmigrantes ( POPI) , aprobadas mediante la orden 2828/2006, de 5 de diciembre, del Consejero de Empleo y Mujer, y se convocan dichas ayudas para el año 2008ORDEN 1813/2008, de 3 de julio, de la Consejera de Empleo y Mujer, por la que se convocan para el año 2008 subvenciones en el ámbito de la colaboración con las Corporaciones Locales para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y socialORDEN 2639/2008, de 26 de septiembre, por la que se aprueba la convocatoria extraordinaria de ayudas para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y de asistencia para el autoempleo para el año 2008, con cargo al Plan Extraordinario de Medidas de Orientación, Formación Profesional e Inserción LaboralORDEN 2640/2008, de 26 de septiembre, por la que se convocan subvenciones para el desarrollo de programas experimentales en materia de empleo, para el año 2008ORDEN 3762/2008, de 12 de diciembre, por la que se convoca subvenciones para el desarrollo de programas experimentales en materia de empleo para el año 2009ORDEN 3712/2008, de 19 de diciembre, de la Consejera de Empleo y Mujer, por la que se convocan para el año 2009 subvenciones en el ámbito de la colaboración con las Corporaciones Locales para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y socialORDEN 3987/2009, de 29 de diciembre, por la que se establece la regulación procedimental de las subvenciones del Programa de Promoción del Empleo Autónomo en el ámbito de la Comunidad de MadridORDEN 4014/2009, de 30 de diciembre, por la que se convocan subvenciones, para el desarrollo de Programas Experimentales en Materia de Empleo, para el año 2010ORDEN 4015/2009, de 30 de diciembre, por la que se modifica la Orden 7643/2004, de 28 de diciembre, de la Consejería de Empleo y Mujer, que regula las ayudas para la realización de Acciones de Orientación Profesional para el Empleo y de Asistencia para el Autoempleo, y se convocan subvenciones para el año 2010ORDEN 4007/2009, de 23 de diciembre, de la Consejera de Empleo y Mujer, por la que se modifica la Orden 2902/2006, de 13 de diciembre, del Consejero de Empleo y Mujer, por la que se regulan las subvenciones para la realización de Talleres de Empleo y se convocan subvenciones para el año 2010ORDEN 4008/2009, de 29 de diciembre, por la que se modifica la Orden 2903/2006, de 13 de diciembre, del Consejero de Empleo y Mujer, por la que se regulan las subvenciones para la realización de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Unidades de Promoción y Desarrollo y se convocan subvenciones para el año 2010ORDEN 3988/2009, de 29 de diciembre, por la que se modifica la Orden 7642/2004, de 28 de diciembre, Reguladora de las Subvenciones en el ámbito de la colabora ción con órganos de la Administración General del Estado y sus Organismos Autó nomos, Comunidades Autónomas, Universidades e Instituciones sin ánimo de lucro que contraten trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y social, y se convocan subvenciones para el año 2010ORDEN 4615/2010, de 29 de diciembre, por la que se convocan para el año 2011 subvenciones en el ámbito de la colaboración con las Corporaciones Locales para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y socialORDEN 4270/2010, de 14 de diciembre, por la que se convocan para el año 2011 subvenciones para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y de asistencia para el autoempleoOrden 4604/2010, de 16 de diciembre, por la que se convoca para el año 2011 las subvenciones para la contratación inicial de Agentes de Empleo y Desarrollo LocalOrden 4602/2010, de 23 de diciembre, por la que se convocan para el año 2011 subvenciones en el ámbito de la colaboración con órganos de la Administración General del Estado y sus Organismos Autónomos, Comunidades Autónomas, Universidades e Instituciones sin ánimo de lucro que contraten trabajadores de sempleados en la realización de obras y servicios de interés general y socialOrden 4599/2010, de 28 de diciembre, por la que se convocan subvenciones para el desarrollo de Programas Experimentales en Materia de Empleo para el año 2011	Cerrar PDF
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References: Real Decreto 
 artículo 16

Artículo 3

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8
 artículo 10

Artículo 9

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11
 artículo 53
 Artículo 3
 Artículo 3
 Artículo 14
 artículo 1

RESOLUCIÓN