Source: https://zakonyprolidi.cz/cs/1987-96
Timestamp: 2019-05-19 06:59:17+00:00

Document:
96/1987 Sb. Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez ...
Minulé znění 18.10.1989 - 31.12.2006
Vyhláška č. 96/1987 Sb.Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny
Účinnost od 30.11.1987
Minulé znění 18.10.1989 - 31.12.2006Předpis je již zrušen
Povolování zkrácení pracovní doby (§ 3 - § 5)
Mzda za odpadlou pracovní dobu (§ 6 - § 9)
Společná, přechodná a závěrečná ustanovení (§ 10 - § 13)
(1) Tato vyhláška upravuje zásady postupu při zavádění zkrácené pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů na 36 hodin týdně bez ohledu na dosavadní délku týdenní pracovní doby 1) pracovníkům, kteří pracují s prokázanými chemickými karcinogeny nebo při pracovních procesech s rizikem chemické karcinogenity, 2) pokud je z důvodu výkonu těchto prací zařazeno jejich zaměstnání do I. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení. 3)
Technickohospodářským pracovníkům vznikne v předem určeném období nárok na zkrácenou pracovní dobu, jestliže z organizačních opatření výkonu prací (například harmonogramu) vyplývá, že budou pracovat s prokázanými chemickými karcinogeny nebo při pracovních procesech s rizikem chemické karcinogenity v takovém rozsahu a za takových podmínek, které odůvodňují zařazení do I. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení. Za podmínek uvedených v předchozí větě vznikne nárok na zkrácenou pracovní dobu i provozním údržbářům, kteří pracují též na jiných pracovištích. 4)
U pracovníků s kratší pracovní dobou (§ 86 zákoníku práce ) se postupuje obdobně podle bodu 25 vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí č. 63/1968 Sb., o zásadách pro zkracování týdenní pracovní doby a pro zavádění provozních a pracovních režimů s pětidenním pracovním týdnem, s výjimkou jeho poslední věty.
Přestane-li pracovník vykonávat práce s prokázanými chemickými karcinogeny nebo při pracovních procesech s rizikem chemické karcinogenity 2) odůvodňující zařazení zaměstnání do I. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení, 3) je organizace povinna uplatnit pracovní dobu podle obecných předpisů. 1)
1) § 83 odst. 3 zákoníku práce .
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí č. 63/1968 Sb. , o zásadách pro zkracování týdenní pracovní doby a pro zavádění provozních a pracovních režimů s pětidenním pracovním týdnem.
3) § 12 zákona č. 121/1975 Sb. , o sociálním zabezpečení, ve znění zákona č. 73/1982 Sb.
Nařízení vlády ČSSR č. 136/1975 Sb. , o zařazování zaměstnání do I. a II. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů.
4) § 4 odst. 4 věta druhá nařízení vlády ČSSR č. 136/1975 Sb. , ve znění nařízení vlády ČSSR č. 74/1982 Sb. a č. 48/1985 Sb.
§ 35 písm. b) a c) nařízení vlády ČSSR č. 54/1975 Sb. , kterým se provádí zákoník práce.
9) Zákon č. 93/1951 Sb. , o státním svátku, o dnech pracovního klidu a o památných a významných dnech, ve znění zákona č. 65/1965 Sb. a zákona č. 56/1975 Sb.
10) § 85 a 87 zákoníku práce.
11) § 96 a 97 zákoníku práce.
Stupnice mzdových tarifů při 31 1/2 hodinové týdenní pracovní době
7 10,20 11,50 12,90 14,50 16.30 18,40 20,70 23,20 26,10
8 10,80 12,10 13,00 15,30 17,20 19,40 21,80 24,50 27,60
10 12.10 13,60 15,30 17,20 19,40 21,80 24,50 27,60 31,10

References: § 5
 § 9
 § 13
 § 83
 § 12
 zákona č. 121
 zákona č. 73
 § 4

§ 35
 zákona č. 65
 zákona č. 56
 § 85
 § 96