Source: http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3-article-106697.html
Timestamp: 2017-11-23 12:49:06+00:00

Document:
ORD. N°3303/047 - Normativa laboral. Dirección del Trabajo. Gobierno de Chile.
ORD Nº 3303 / 047 /
MAT.:Negociación Colectiva; Terminación; Contrato colectivo forzado y Reintegro individual. Oportunidad para negociar.
RDIC.: 1)La suscripción del contrato colectivo en los términos del inciso 2° del artículo 369 del Código del Trabajo,con el que se puso término al proceso de negociación llevado acabo por la empresa Casino de Juegos Punta Arenas S.A. y el sindicato allí constituido, se encuentra conformado por la última oferta formulada por el empleador, tratándose de los trabajadores que se reintegraron individualmente a sus labores con anterioridad al 2 de diciembre de 2013, y por las estipulaciones contenidas en el contrato vigente al momento de presentarse el proyecto respectivo, en el caso de los restantes trabajadores afectos a dicha negociación.
2)Todoslostrabajadoresinvolucradosenelprocesodenegociaciónenreferencia,queculminó el 2 de diciembre de 2013, quedaron afectos al contrato colectivo suscrito en conformidad a la norma del inciso 2° del artículo 369 del CódigodelTrabajo,noobstanteresultarles aplicables distintas estipulaciones delmismo,segúnsetratedelosinvolucradosquesereintegraronindividualmente ode aquellos que no lo hicieron, de suerte tal que para los efectos de iniciar un nuevo proceso de negociación colectiva debe estarse a la fecha de vencimiento de dicho contrato, que rige por dieciocho meses.
ANT.:1) Instrucciones, de 02.06.2015, de Jefe Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
FUENTES:Código del Trabajo, artículos 344, 369 y 381.
CONCORDANCIA:Dictámenes N°s.2392/103, de 08.06.2004 y 4932/330, de 22.11.2000.
Mediantepresentacióncitadaen el antecedente 3) requiere un pronunciamiento de esta Dirección respecto de algunas interrogantes surgidas a propósito de la negociación colectiva llevada a cabo conforme al procedimiento reglado por la organización que representa y la empresa Casino de Juegos de Punta Arenas S.A., que culminó el 2 de diciembre de 2013, con arreglo a lo dispuesto en el inciso 2° del artículo 369 del Código del Trabajo.
1) Si debe entenderse que todos los socios del sindicato que participaron en el procesodenegociacióncolectivaestánafectosaunsoloinstrumentocolectivo,determinadoporlanormadelcitadoartículo369inciso2°yportanto,alosmismosbeneficiososi,porelcontrario,aquellostrabajadoresinvolucradosquesereincorporaronantesdelacomunicaciónefectuadaporlaorganizacióndesudecisióndeacogersealoprevistoenelcitadopreceptoquedaronregidosporlaúltimaofertaformulada por el empleador y por ende, afectos a un contrato colectivo distinto al anterior.
2)Si resulta procedente que todos los socios vuelvan a negociar colectivamente en la misma oportunidad, vale decir, al vencimiento del plazo de dieciocho meses del contrato colectivo suscrito en conformidad a la norma del inciso 2° del artículo 369 o si aquellos que se reintegraron individualmente deben hacerlo en la fecha que corresponda de acuerdo al vencimiento del plazo de la última oferta.
1) Encuantoalaconsultasignadaconestenúmero,caberecurrir,enprimertérmino, a lo dispuesto en el artículo 369 del Código del Trabajo, que en sus incisos 2°, 3° y final, establece:
Deladisposiciónlegalreciéntranscrita se infiere que el legislador ha otorgado alacomisión negociadora la facultad de requerir al empleador -quien no podrá negarse a ello-,la suscripción de un nuevo contrato colectivo, en cualquier momento dentro del respectivo proceso de negociación y por el plazo de dieciocho meses, el que contendrá iguales estipulaciones a las convenidasenlos contratos vigentes de los trabajadores involucrados a la fecha de presentación del proyecto.
Lamismanormapreviene que no se incluirán en el nuevo contrato las cláusulas sobrereajustes,tantodelasremuneracionescomodelos demás beneficios convenidos en dinero y quedichocontratoseentenderásuscrito,paratodoslosefectoslegales, en la fecha correspondiente a aquella en que la comisión negociadora comunique por escrito su decisión al empleador.
Deestemodo,lanormativaantescitadapermitealarespectivacomisiónnegociadorasuscribiruninstrumentode aquellos denominadoscontratos colectivos forzados, que ponenfin-porelsoloministeriodelaley-aunprocesode negociación colectiva de carácter reglado.
Alaluzdelo expuesto precedentemente es posible sostener que,en la especie, el proceso de negociación colectiva iniciado por el Sindicato de Empresa Casino de Juegos Punta Arenas S.A., concluyó por el solo ministerio de la ley, el 2 de diciembre de 2013, fecha en que la comisión negociadora laboral decidió acogerse a la prerrogativa prevista en el inciso 2º del artículo 369 del Código del Trabajo.
Precisadoloanterior,cabehacersecargodela interrogante planteada en relación a la situación de los trabajadores que con anterioridad a la decisión de la comisión negociadora de acogerse a lo dispuesto en el citado precepto, se reintegraron individualmente a sus labores.
Deestasuerte,aplicandoenlaespecieloexpuestoenpárrafos que anteceden, no cabe sino sostener que los trabajadores reintegrados individualmente a su labores, en la forma descrita, quedaron afectos a las condiciones contenidas en la última oferta del empleador, en tanto tal exigencia constituye el requisito mínimo previsto por la ley para dicha reincorporación; ello en atención a la reiterada y uniforme jurisprudencia de este Servicio sobre la materia, contenida, entre otros, en el dictamen N°2392/103, de 08.06.2004, según la cual, aun cuando se trate de una negociación de carácter individual, por una ficción legal las condiciones acordadas por el trabajador y su empleador forman parte del contrato que finalmente suscribirá el colectivo laboral que conforma dicho trabajador; ello con arreglo a la norma del inciso 1° del artículo 328 del Código del Trabajo, que establece:«Una vez presentado el proyecto de contrato colectivo, el trabajador deberá permanecer afecto a la negociación durante todo el proceso, sin perjuicio de lo señalado en los artículos 381, 382 y 383».
De lo expuesto fluye que, en la especie, la circunstancia de haberse reintegrado algunos de los trabajadores involucrados con anterioridad a la celebración por el colectivo laboral de un contrato colectivo en los términos del citado inciso 2° del artículo 369, ha implicado para aquellos quedar regidos por la última oferta del empleador, cuyas estipulaciones deben tenerse por incorporadas al referido instrumento con el que culminó la negociación de la que formaron parte, de suerte tal que todos los trabajadores involucrados -con prescindencia de la circunstancia de haberse reintegrado o no a sus labores en la oportunidad y condiciones descritas- quedaron regidos por el mismo contrato colectivo, por constituir este la manifestación de voluntad del colectivo laboral.
Por consiguiente, sobre la base de las disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. que la suscripción del contrato colectivo en los términos del inciso 2° del artículo 369 del Código del Trabajo, con el que se puso término al proceso de negociación llevado a cabo por la empresaCasino de Juegos Punta Arenas S.A. y el sindicato allí constituido, se encuentra conformado por la última oferta formulada por el empleador, tratándose de los trabajadores que se reintegraron individualmente a sus labores con anterioridad al 2 de diciembre de 2013, y por las estipulaciones contenidas en el contrato vigente al momento de presentarse el proyecto respectivo, en el caso de los restantes trabajadores afectos a dicha negociación.
Sobre el particular, cabe hacer presente que sin perjuicio de la diversa naturaleza de las cláusulas que conforman el contrato colectivo aplicable a los trabajadores en referencia, atendida la distinta situación en la que se encuentran-materia esta latamente analizada en párrafos precedentes-, lo cierto es que, en cumplimiento de lo dispuesto en el citado inciso 2° del artículo 369, el aludido instrumento con el que se puso término al respectivo proceso de negociación colectiva debió celebrarse por el plazo de dieciocho meses, de manera tal que el vencimiento del mismo al término de dicho plazo resulta aplicable a todos los trabajadores afectos, incluidos aquellos que se reintegraron individualmente.
1) Lasuscripcióndelcontrato colectivo en los términos del inciso 2° del artículo369delCódigodelTrabajo,con el que se puso término al proceso de negociación llevado a cabo por elSindicato de Empresa Casino de Juegos Punta Arenas y el empleador, se encuentra conformado por la última oferta formulada por este último, tratándose de los trabajadores que se reintegraron individualmente a sus labores con anterioridad al 2 de diciembre de 2013, y por las estipulaciones contenidas en el contrato vigente al momento de presentarse el proyecto respectivo, en el caso de los restantes trabajadores afectos a dicha negociación.

References: artículo 369
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 artículo 328
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