Source: https://www.comune.minervino.le.it/amministrazione/statuto-comunale/
Timestamp: 2019-12-10 22:49:52+00:00

Document:
Statuto Comunale - Comune Minervino di Lecce
(Approvato con deliberazione di Consiglio Comunale n. 61 del 28/12/2004 e pubblicato all’Albo Pretorio per 30 gg consecutivi con decorrenza 7.1.2005)
1. Il presente Statuto, nell’ambito dei principi fis­sati dal Testo Unico sull’ Ordinamento degli Enti Locali, stabilisce le norme fondamentali per l’orga­nizzazione del Comune di Minervino di Lecce. In particolare, specifica le attribuzioni degli organi, le forme di garanzia e di partecipazione delle minoranze, le modalità di esercizio della rappresentanza legale del Comune, anche in giudizio. Stabilisce, altresì, i criteri generali in materia di:
a) Organizzazione dell’Ente;
b) Collaborazione tra enti;
c) Partecipazione popolare;
d) Decentramento;
e) Accesso dei cittadini alle informazioni ed ai pro­cedimenti amministrativi;
f) Stemma e Gonfalone e quanto ulteriormente previsto dal Testo Unico sull’ Ordinamento degli Enti Locali;
g) Forme di controllo.
2.I principi fondamentali dettati dal presente Statuto e dalla legge vengono attuati con appositi Regolamenti.
3. Il Comune di Minervino di Lecce, ente locale autonomo all’interno dell’unità della Repubblica Italiana, rap­presenta la propria comunità, ne cura gli interessi e ne promuove lo sviluppo.
4. Il Comune di Minervino di Lecce:
a) ha autonomia statutaria , normativa, organizza­tiva ed amministrativa;
b) ha autonomia impositiva e finanziaria nell’ ambito del proprio Statuto, dei propri regolamenti e delle leggi di coordinamento della finanza pubblica;
c) è titolare, secondo il principio di sussidiarità, di funzioni proprie e di quelle conferite dalle leggi dello Stato e dallo Statuto della Regione Puglia e dalle Leggi dalla stessa emanate.
Tali funzioni pos­sono essere adeguatamente esercitate attraverso l’autonoma iniziativa dei cittadini e delle loro formazioni sociali. A tal fine, il Comune instaura rapporti di collaborazione con le associazioni presenti sul territorio.
1. Il territorio del Comune si estende per 17,88 Kmq. Si colloca nell’ area subregionale del Salento e confina con i Comuni di Giuggianello, Giurdignano, Uggiano La Chiesa, Santa Cesarea Terme e Poggiardo.
2. Il palazzo civico, sede comunale, è ubicato in Via Duca degli Abruzzi.
3. Le adunanze degli organi collegiali si svol­gono nella sede comunale; in casi del tutto eccezio­nali e per particolari esigenze, il Consiglio può riu­nirsi anche in luoghi diversi dalla propria sede.
4. Il Comune di Minervino di Lecce esplica le proprie funzioni e l’attività amministrativa nell’ambito dei confini territoriali che rappresentano il limite di efficacia dei propri provvedimenti.
1. Il Comune, negli atti, si identifica con il nome “Comune di Minervino di Lecce” e con lo stemma.
2. Nelle cerimonie e nelle altre pubbliche ricor­renze, accompagnato dal Sindaco o da suo delegato, si possono esibire, con lo Stemma, il Gonfalone Comunale, di colore azzurro, riccamente ornato di ricami d’argento e caricato dallo stemma di colore azzurro con la dea Minerva vestita con ampio peplo e diadema d’oro, impugnante con la sinistra uno scudo ed una lancia e con la destra una penna d’oca, e da una torre merlata argentata. Il tutto sormontato dalla scritta in oro: Comune di Minervino di Lecce.
3. L’uso e la riproduzione di tali simboli, per fini non istituzionali, sono vietati.
4. L’uso dello stemma da parte di altri soggetti pubblici e privati può essere autorizzato dalla Giunta solo ed esclusivamente per manifestazioni che hanno finalità storiche, tradizionali e, comunque, d’interesse pubblico generale.
1. Il Comune è ente con competenza generale, rappresentativo degli interessi della popolazione residente nel suo territorio, dei quali assicura la tutela e la promozione quale obiettivo primario del­l’impegno politico e sociale dei propri organi e della propria organizzazione;
2. Ispira la sua azione ai principi di efficienza, effi­cacia, trasparenza, partecipazione e responsabilità.
3. All’Ente spettano tutte le funzioni amministra­tive che riguardano la popolazione ed il territorio comunale, soprattutto nei settori organici dei servizi alla persona ed alla comunità, dell’assetto del terri­torio e dello sviluppo economico.
4. Il Comune, in particolare, nell’ ambito delle pro­prie possibilità e con i limiti delle proprie risorse:
a) tutela la vita umana, la persona e la famiglia, valorizzando la funzione sociale della maternità e della paternità;
b) promuove la solidarietà della comunità, quale dovere inderogabile dei singoli e dei gruppi, verso i più svantaggiati;
c) promuove le condizioni per una più alta qualità della vita, operando per la salvaguardia delle caratteristiche naturali dell’ ambiente da ogni forma di inquinamento;
d) promuove le condizioni per la realizzazione delle pari opportunità tra uomini e donne;
e) assicura un sistema integrato di sicurezza sociale e di tutela attiva della salute;
f) promuove le condizioni idonee a prevenire e combattere le cause di disagio, di emarginazione e di devianza e favorisce lo sviluppo normale della personalità dei singoli, specie dei giovani;
g) cura l’attuazione di un efficiente servizio di assi­stenza sociale agli anziani, agli inabili, alle fasce sociali più deboli, anche mediante il coinvolgi­mento e la valorizzazione delle associazioni del volontariato e del terzo settore;
h) riconosce il valore fondamentale della forma­zione scolastica e la sostiene e pone in essere ogni iniziativa rivolta a prevenire e combattere il fenomeno dell’evasione dell’obbligo scolastico;
i) attiva iniziative di formazione, anche in collaborazione con altri enti, senza fini di lucro;
j) concorre, avvalendosi della collaborazione dei privati, con enti ed associazioni di categoria, a realizzare lo sviluppo economico e sociale della comunità, valorizzando e promovendo, in con­nessione con le specifiche vocazioni territoriali, le attività produttive nel campo commerciale, artigianale, agricolo, industriale e turistico;
k) promuove e sostiene iniziative rivolte alla orga­nizzazione ed alla utilizzazione del tempo libero, con particolare riguardo alle attività cul­turali, sociali, ricreative, sportive, favorendo l’associazionismo o utilizzando le forme asso­ciative presenti sul territorio;
l) tutela e valorizza il patrimonio storico e culturale;
m) tutela e valorizza i beni mobili ed immobili di valore artistico, ambientale, architettonico e monumentale;
n) coinvolge le forme di volontariato e di coopera­zione presenti sul territorio;
o) pone in essere iniziative finalizzate a facilitare l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro.
5. Il Comune, inoltre, gestisce tutti i servizi demandatigli dalle Leggi dello Stato ed esercita, le funzioni amministrative trasferitegli da leggi statali e regionali nel pieno rispetto delle disposizioni contenute nel Testo Unico sull’ Ordinamento degli Enti Locali.
1. Per la realizzazione delle sue funzioni, il Comune assume la programmazione come metodo d’intervento e definisce gli obiettivi della propria azione mediante piani, programmi generali e pro­grammi settoriali.
2. In particolare il Comune, nel rispetto della vigente normativa:
a) incentiva la più vasta partecipazione singola ed associata, favorendo forme di cooperazione con soggetti pubblici e privati;
b) coopera con altri enti locali e con la Regione;
c) concorre alla determinazione degli obiettivi con­tenuti nei piani e nei programmi dello Stato e della Regione e provvede, per quanto di compe­tenza, alla loro attuazione;
d) partecipa alla formazione dei piani e programmi regionali e degli altri enti locali.
1. Il Comune attua condizioni di pari opportunità tra uomo e donna nell’esercizio delle funzioni isti­tuzionali e nella gestione di pubblici servizi.
2. Promuove, in particolare, la presenza dei due sessi nella giunta, nelle commissioni consiliari, nelle commissioni di concorso, negli organi colle­giali e di decentramento, negli enti partecipati.
1. Il Consiglio Comunale individua nel palazzo civico apposito spazio da destinare ad Albo Pretorio per la pubblicazione degli atti ed avvisi previsti dalla legge, dallo Statuto e dai Regolamenti. La pubblicazione deve garantire l’accessibilità, la inte­gralità, la facilità di lettura.
2. Il Segretario e i funzionari, qualora lo preveda il regolamento, curano l’affissione degli atti di cui al primo comma, avvalendosi di un messo comu­nale e, su attestazione di questi, ne certificano l’av­venuta pubblicazione.
Principi in materia di diritti del contribuente
1. I regolamenti comunali, relativi all’esercizio della potestà autonoma tributaria, sono adeguati alla legge 27 luglio 2000, n. 212, relativa allo Statuto del Contribuente e, in particolare, ai seguenti principi:
a) informazione del contribuente: il Comune prov­vede ad assicurare ai contribuenti le informa­zioni utili per la conoscenza delle disposizioni, procedure, strumenti di tutela relativi ai tributi comunali, assicurando la disponibilità presso l’ufficio tributi di materiale illustrativo ed infor­mativo adeguato, diffondendolo con i mezzi disponibili perché ne sia possibile la più ampia conoscenza;
b) conoscenza degli atti e semplificazione: il Comune adotta le procedure più idonee per dare attuazione, nell’ambito della propria attività tri­butaria e per quanto con essa compatibili, alle modalità previste dall’ art. 6 della legge n. 212/2000;
c) chiarezza e motivazione degli atti: il Comune provvede ad assicurare nel procedimento tribu­tario la massima chiarezza dei propri atti, con la più ampia documentazione dei provvedimenti adottati;
d) rapporti tra contribuente e Comune: i rapporti tra contribuente ed amministrazione per motivi tri­butari sono improntati a principi di collabora­zione, rispetto, buona fede;
e) interpello tra contribuente e Comune: il Comune, con i necessari adattamenti, inserisce nel proprio Regolamento quanto previsto, in merito al diritto d’interpello del contribuente, dall’art. 11 della legge n. 212/2000.
1. I cittadini, singoli ed associati, partecipano all’attività amministrativa del Comune attraverso:
a) istanze, petizioni e proposte;
b) consultazioni popolari e referendum consultivi;
c) organismi di partecipazione popolare;
d) libere forme associative locali;
e) Difensore Civico;
f) Consiglio Comunale dei Ragazzi.
2. I predetti strumenti di partecipazione si appli­cano anche ai cittadini dell’Unione Europea ed agli stranieri regolarmente soggiornanti, salvo che per il referendum, cui sono ammessi solo i cittadini iscritti nelle liste elettorali.
1. I cittadini, le associazioni ed i soggetti collet­tivi in genere possono rivolgere al Sindaco istanze con le quali si chiedono chiarimenti su specifici aspetti dell’ attività dell’ amministrazione.
2. La risposta alle istanze viene fornita, entro il termine massimo di trenta giorni, dal Sindaco, sen­titi gli uffici competenti, se la natura del problema è specificatamente gestionale.
1. Tutti i soggetti di cui all’art. 10 possono rivol­gersi in forma collettiva agli organi dell’ammini­strazione per sollecitare l’intervento su questioni d’interesse comune o per esporre esigenze di carat­tere generale.
2. La Petizione è inoltrata al Sindaco, il quale, entro trenta giorni, la assegna in esame all’ufficio competente e ne invia copia ai gruppi presenti in Consiglio Comunale.
3. Nei successivi trenta giorni il Sindaco, inve­stiti i Capigruppo, fa pervenire ai richiedenti la risposta con l’indicazione dei provve­dimenti che intende eventualmente sottoporre all’e­same degli organi competenti.
1. Le proposte, dirette a promuovere la tutela di interessi collettivi, mirano all’adozione di specifici atti amministrativi e sono svolte in un testo artico­lato, accompagnato da una relazione illustrativa.
2. L’esame di ammissibilità della proposta è effettuato dal Segretario Comunale, che, acquisiti i pareri di legge, la trasmette all’ organo competente per l’iscrizione all’ordine del giorno della Giunta Comunale o del Consiglio Comunale, secondo le rispettive competenze.
3. Sono inammissibili le proposte che perven­gono al Comune entro un anno successivo alla pre­sentazione di altra proposta avente lo stesso oggetto.
4. Il procedimento complessivo deve concludersi entro 90 giorni dalla presentazione.
5. Le proposte devono essere sottoscritte da almeno cinquecento elettori, con firma autenticata secondo le modalità di legge.
1. Il comune può attivare la consultazione della popolazione con lo scopo di acquisire elementi utili alle scelte di competenza degli organi comunali, su materie di esclusiva competenza locale.
2. La consultazione potrà riguardare l’intera popolazione del comune oppure singole categorie o gruppi sociali.
3. La consultazione è promossa dal Sindaco, anche su richiesta di almeno 5 consiglieri. Il comune assicura un’adeguata pubblicità preventiva e la conduzione democratica delle consultazioni. La consultazione, che non può aver luogo in concomi­tanza con consultazioni elettorali comunali, provin­ciali, regionali e nazionali, viene effettuata secondo una delle seguenti modalità:
a) mediante il Forum dei cittadini, da tenersi nelle sedi comunali o in altri ambienti idonei, al quale intervengono le rappresentanze degli organi di Governo del Comune, nonché quelle delle asso­ciazioni territorialmente e funzionalmente inte­ressate;
b) mediante questionari trasmessi dal Sindaco alle famiglie, nei quali sono prospettati con chia­rezza gli elementi essenziali delle iniziative e sono richiesti contributi propositivi e pareri che consentono di accertare gli orientamenti preva­lenti.
4. Gli esiti della consultazione sono comunicati dal Sindaco agli organi comunali competenti per gli atti ai quali la consultazione si riferisce e vengono resi noti alla cittadinanza interessata.
1. Il Referendum Consultivo, su materia di esclu­siva competenza deliberativa del Consiglio Comu­nale, può essere:
a) di iniziativa dell’ Amministrazione Comunale;
b) di iniziativa popolare.
2. Il Consiglio Comunale, a maggioranza dei due terzi dei consiglieri assegnati, può deliberare l’indizione di Referendum Consultivi su provvedimenti di interesse generale ed in materie di competenza locale, salvo i limiti di cui al successivo art. 18.
3. E’ indetto, altresì, Referendum Consultivo, su questioni interessanti l’intera comunità locale e nelle materie di cui sopra, quando lo richieda un numero di elettori pari a un quinto della popola­zione iscritta nelle liste elettorali e risultante dal­la ultima revisione elettorale semestrale.
4. La richiesta di raccolta delle firme per l’indi­zione del referendum deve pervenire al Sindaco, nei modi di legge, sottoscritta dai membri di un appo­sito comitato, regolarmente costituito, composto da non meno di venti cittadini iscritti nelle liste eletto­rali del Comune.
5. La raccolta delle firme, autenticate ai sensi di legge, deve avvenire, a cura del comitato promo­tore, nel tempo massimo di novanta giorni.
Verifica delle firme e ammissibilità del referendum
1. Ad una Commissione speciale, appositamente costituita dal Consiglio Comunale, è demandato il giudizio tecnico di ammissibilità dei referendum proposti, la verifica della regolarità della presenta­zione delle firme e la comprensibilità del quesito referendario.
2. La Commissione speciale, espletate le proprie funzioni, dà immediata comunicazione al comitato promotore e al Sindaco perché questi provveda all’indizione del referendum entro trenta giorni e ne fissi la data nel primo periodo utile e comunque non in coincidenza con altre consultazioni elettorali.
3. Il referendum di iniziativa popolare proposto non ha luogo qualora il Consiglio Comunale, entro gli stessi trenta giorni di cui al comma precedente:
a) accolga integralmente le proposte referendarie;
b) d’intesa con il comitato promotore, modifichi la materia oggetto di referendum.
1. Il referendum si intende valido se ha parteci­pato alla votazione la maggioranza degli aventi diritto al voto. In tal caso, entro sessanta giorni dalla proclamazione dei risultati, il Presidente del Consiglio iscrive all’O.d.G. del Consiglio Comunale il relativo dibattito.
2. Qualora non sia stato raggiunto il quorum per la validità del Referendum, la stessa proposta non può essere ripresentata nel corso della stessa legislatura e comunque non prima che siano trascorsi tre anni.
3. L’iniziativa referendaria non può essere eserci­tata negli otto mesi precedenti la scadenza del Con­siglio Comunale e non può tenersi in concomitanza con altra votazione.
4. Le modalità di svolgimento del Referendum sono disciplinate con regolamento approvato dal Consiglio comunale.
Limiti al referendum consultivo
1. Non possono essere comunque sottoposti a referendum, in qualsiasi forma:
a) lo Statuto, i regolamenti adottati dal Consiglio Comunale e dalla Giunta, nonché tutti gli atti a valenza normativa generale; .
b) atto di elezione, nomina, designazione, revoca, dichiarazione di decadenza;
c) personale del Comune e degli enti o aziende par­tecipate dall’Ente;
d) regolamento interno del Consiglio Comunale;
e) bilanci, finanza, tributi e contabilità;
f) materie sulle quali il Consiglio Comunale deve esprimersi entro termini stabiliti per legge;
g) oggetti sui quali l’Ente ha già assunto provvedi­menti deliberati vi con conseguenti impegni finanziari sul bilancio comunale o dai quali sono derivati rapporti con terzi;
h) pareri o adempimenti richiesti da disposizioni di legge o direttive emanate dall’Unione Europea.
1. Il Comune, al fine di garantire il concorso della comunità all’azione dell’Ente e nel rispetto dei principi di efficienza ed efficacia dell’azione ammi­nistrativa, valorizza le libere forme associative;
2. agevola gli organismi associativi con sostegni anche finanziari e disponibilità di strutture secondo le disposizioni di cui all’ apposito regolamento;
3. consulta le associazioni anche su richiesta delle stesse. Degli esiti delle consultazioni dà prova negli atti ai quali le consultazioni si riferiscono;
4. assicura alle associazioni il diritto di informa­zione e l’accesso alle strutture e ai servizi.
5. Sono considerate di particolare interesse collet­tivo le associazioni che operano nei settori della for­mazione ed educazione del sociale e sanitario, del­l’ambiente, della cultura, dello sport, del tempo libero ed in ogni caso quelle che si ispirano agli ideali del volontariato e della cooperazione. Sono altresì considerate di interesse collettivo le associazioni che operano nel settore economico-produttivo.
6. Il comune può stipulare con tali organismi associativi apposite convenzioni per la gestione di servizi pubblici o di pubblico interesse o per la rea­lizzazione di specifiche iniziative, nel rispetto del pluralismo e delle peculiarità dell’ associazionismo.
7. Il Comune si dota di un elenco delle associa­zioni senza scopo di lucro e dotate di un ordinamento interno che disponga l’eleggibilità delle cariche sociali e la regolare tenuta degli atti contabili.
1. Può essere istituito l’ufficio del Difensore Civico, quale garante dell’imparzialità, della tempestività e della correttezza dell’ azione amministrativa del Comune di Minervino di Lecce.
2. Il Difensore Civico dura in carica tre anni, non coincidenti con la durata del Consiglio Comu­nale che lo ha eletto, e comunque sino all’insedia­mento del successore. E’ rieleggibile una sola volta.
3. La Giunta assegna il personale, i locali ed i mezzi necessari allo svolgimento delle funzioni istituzionali del Difensore Civico. Ogni spesa rela­tiva al funzionamento del suo ufficio è a carico del bilancio comunale.
1. Sono eleggibili a Difensore Civico comunale i cittadini di riconosciuta probità e dotati di elevata qualificazione in materia giuridico amministrativa.
2. I candidati devono inoltre possedere i seguenti requisiti:
a) essere in possesso di laurea in Giurisprudenza, Economia e Commercio, Scienze politiche ed equipollenti;
b) non devono avere riportato condanne penali né avere carichi pendenti in corso;
c) non devono avere riportato, nell’espletamento di attività elettive, di pubblico impiego o professio­nali, provvedimenti o sanzioni che hanno com­portato la sospensione dalla carica, dal servizio o dall’ Albo professionale.
3. La competenza ed esperienza giuridico ammi­nistrativa devono essere comprovate, nel curri­culum del candidato, con l’indicazione dei titoli di studio, di abilitazione e di esperienza maturata nel­l’esercizio di attività professionali, di docenza o di pubblico impiego dei quali è in possesso. Il requi­sito predetto si ritiene posseduto dai candidati per i quali si comprovi che sono o sono stati:
a) avvocati e dottori commercialisti iscritti ai rela­tivi albi professionali, che abbiano esercitato la propria attività per un periodo non inferiore a cinque anni;
b) docenti di materie giuridiche ed economiche nelle università o in istituti di istruzione secon­daria di secondo grado, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato per almeno cinque anni;
c) magistrati e avvocati dello Stato in quiescenza;
d) segretari comunali e provinciali e dirigenti amministrativi pubblici in quiescenza, muniti di una delle lauree di cui al precedente punto a), che all’atto della cessazione dal servizio ricopri­vano la qualifica da almeno un quinquennio.
1. Il Difensore Civico è eletto, a scrutinio segreto, dal Consiglio Comunale, con il voto favo­revole dei tre/quarti dei Consiglieri assegnati. Se dopo la prima votazione tale maggioranza non viene raggiunta, nella stessa seduta si procede ad ulteriore votazione e risulterà eletto il candidato che avrà riportato il voto favorevole dei 2/3 del consi­glieri assegnati. Qualora nel corso della prima seduta il Difensore Civico non risultasse eletto, la votazione è ripetuta in una successiva distinta seduta, da tenersi entro trenta giorni, ed il Difensore Civico è eletto se ottiene la maggioranza assoluta dei consiglieri.
2. La candidatura alla carica di Difensore Civico comunale deve essere presentata dal diretto interes­sato, con le modalità di cui ai successivi commi.
3. Novanta giorni prima della scadenza naturale, il Sindaco avvia il procedimento per la elezione del Difensore Civico comunale, dandone comunica­zione alla cittadinanza mediante manifesto e mezzi di comunicazione locali e nelle forme che verranno ritenute più opportune.
4. In caso di dimissioni, decadenza o cessazione per altra causa del Difensore Civico comunale, il Sindaco avvia il procedimento di elezione entro il ventesimo giorno dalla vacanza e ne dà comunica­zione alla cittadinanza.
5. Le candidature per la elezione del Difensore Civico comunale devono essere presentate nei venti giorni successivi alla comunicazione del Sindaco.
6. La candidatura deve essere sottoscritta con firma autenticata.
7. Il Sindaco raccoglie le candidature e le tra­smette, entro dieci giorni dalla scadenza del termine di presentazione delle stesse, al Segretario Gene­rale, per 1’esame formale in ordine al possesso dei requisiti previsti. Entro i successivi dieci giorni il Segretario Generale predispone la lista dei candi­dati da sottoporre all’esame del Consiglio Comu­nale per la nomina. L’eventuale esclusione di candi­dati deve essere adeguatamente motivata.
8. Entro cinque giorni da quello di esecutività della relativa deliberazione, il Sindaco comunica all’interessato la nomina a Difensore Civico comu­nale, invitandolo a rendere innanzi a lui, entro il ter­mine di dieci giorni dalla notifica, la dichiarazione di accettazione della nomina e di impegno ad adem­piere alle funzioni conferitegli secondo le leggi, lo Statuto Comunale e il relativo regolamento.
9. Il Difensore Civico comunale entra in carica dal momento in cui ha reso la dichiarazione di cui al precedente comma.
10. Il Consiglio Comunale può deliberare 1’e­stensione delle funzioni del Difensore Civico del Comune di Minervino di Lecce, ad altri enti locali, ammini­strazioni statali, soggetti pubblici della provincia di Lecce mediante 1’approvazione di apposita conven­zione. Parimenti il Consiglio Comunale può deci­dere di avvalersi, con le stesse modalità, delle fun­zioni del Difensore Civico nominato presso uno degli enti sopra indicati. In entrambi i casi il con­venzionamento potrà avvenire soltanto tra due pub­bliche amministrazioni, compresa quella di apparte­nenza.
Incandidabilità, ineleggibilità, incompatibilità e decadenza
E’ motivo di incandidabilità alla carica di Difen­sore Civico comunale:
1) trovarsi nelle condizioni di incandidabilità per i consiglieri comunali di cui alla legge n. 475 del 1999 e successive modificazioni ed integrazioni;
2) aver concorso alle elezioni del Consiglio comunale in carica e non essere stato eletto;
3) ricoprire incarichi nei partiti politici a livello comunale, provinciale, regionale o nazionale o aver ricoperto tali incarichi nell’ anno precedente alla presentazione della candidatura a Difensore Civico comunale.
Non sono eleggibili alla carica di Difensore Civico comunale:
1) coloro per i quali sussiste:
a) una delle cause di ineleggibilità per 1’ele­zione a Consigliere comunale previste dal Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 e successive modificazioni e integrazioni;
b) una delle cause di ineleggibilità a Sindaco previste dall’art. 6 del Tu. 16 maggio 1960, n. 570 e successive modificazioni.
Le cause di ineleggibilità possono essere rimosse entro la data di scadenza del bando per la presenta­zione delle istanze per la nomina a Difensore Civico comunale.
Sono incompatibili alla carica di Difensore Civico comunale:
1) coloro i quali si trovano in una delle cause di incompatibilità previste dal Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 e successive modifica­zioni ed integrazioni per i Consiglieri comunali;
2) coloro i quali hanno la rappresentanza e la difesa in giudizio nelle controversie in cui il Comune è attore o convenuto.
Qualora il Difensore Civico comunale si trovi in una delle cause di incompatibilità di cui al comma precedente potrà rimuovere la causa, a pena di decadenza, nel termine di dieci giorni dalla nomina.
Qualora, successivamente alla nomina, si accerti l’esistenza di cause di ineleggibilità, coeve o sopravvenute, il Consiglio comunale dichiara, a maggioranza semplice, la decadenza dell’interes­sato dall’ufficio di Difensore Civico comunale.
Quando, successivamente alla nomina, si veri­fichi una delle condizioni di incompatibilità di cui al 1 comma, il Sindaco assegna all’eletto, a pena di decadenza, un termine di dieci giorni per rimuovere la causa di incompatibilità.
Per quanto non previsto nel presente articolo, tro­vano applicazione le norme sull’ineleggibilità e sulla incompatibilità per l’elezione dei Consiglieri comunali e del Sindaco anche in ordine alle moda­lità di rimozione.
1. Oltre che per il compimento del periodo di durata in carica previsto dal presente regolamento, il Difensore Civico comunale cessa dalla carica:
a) per decadenza, verificandosi le condizioni di cui all’art. 23 o venendo meno uno dei requisiti necessari di cui all’art. 21;
d) per qualsiasi altra causa.
2. Il Consiglio Comunale dispone la revoca del Difensore Civico comunale per gravi atti o fatti connessi all’esercizio delle sue funzioni. La proce­dura di revoca è promossa dal Sindaco o da ciascun consigliere e dagli organi di partecipazione popo­lare previsti dallo Statuto, con una proposta presen­tata al Consiglio, che deve contenere l’esposizione dei motivi che secondo i proponenti rendono inop­portuna la permanenza del Difensore Civico comu­nale. Il Consiglio Comunale concede dieci giorni
all’interessato per produrre le proprie controdedu­zioni e, quindi, esamina la proposta e decide in merito all’ ammissibilità della stessa con votazione segreta e a maggioranza dei consiglieri comunali. Se la proposta non viene approvata, il Consiglio dispone l’ archiviazione degli atti. Quando la pro­posta è approvata, il Consiglio Comunale dichiara la revoca del Difensore Civico comunale, che cessa dall’ incarico dal momento in cui gli viene notificata copia della relativa deliberazione esecutiva. La notifica deve essere effettuata entro cinque giorni dall’ esecutività della deliberazione.
Prerogative del Difensore Civico
1. Il Difensore Civico ha il compito di intervenire per la tutela dei cittadini italiani e stranieri, che siano lesi nei loro diritti o interessi, da abusi, disfunzioni, carenze o ritardi imputabili a provvedi­menti, atti, comportamenti anche omissivi, uffici o servizi erogati direttamente dell’ Amministrazione comunale. Il regolamento ne disciplina le modalità d’intervento.
2. Il Difensore Civico esercita le proprie funzioni d’ufficio o su istanza di persone singole o associate, presentata nelle forme e nei modi stabiliti in regola­mento. Il Difensore Civico deve sempre fornire una motivata risposta ai cittadini che gli si rivolgono nelle forme prescritte. Il Difensore Civico esercita il controllo sulle deliberazioni comunali di cui al Decreto Legislativo n.. 267/2000, secondo le moda­lità previste dall’art. 127 del Decreto.
3. Il Consiglio Comunale, la Giunta, gli uffici dell’ Amministrazione locale e i funzionari ad essi preposti collaborano con il Difensore Civico, for­nendogli le informazioni e copie di tutti i provvedi­menti, atti o documenti che egli ritiene utili allo svolgimento dei propri compiti.
4. Il Difensore Civico può, in ogni caso, inviare al Consiglio Comunale e alla Giunta relazioni su questioni specifiche.
5. Il Difensore Civico comunale esercita le pub­bliche funzioni amministrative disciplinate dall’ art. 11 del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 ed è pertanto, agli effetti di legge penale, pubblico uffi­ciale, con i compiti e gli obblighi conseguenti.
6. Il Difensore Civico comunale non è sottoposto ad alcuna forma o rapporto di dipendenza gerar­chica o funzionale ed esercita le proprie funzioni in piena indipendenza. Il Difensore Civico è anche indipendente dal Sindaco, dalla Giunta e dal Consi­glio Comunale.
7. Il regolamento detta le ulteriori disposizioni per l’organizzazione ed il funzionamento dell’uf­ficio del Difensore Civico.
Relazioni con il Consiglio Comunale
1. Il Difensore Civico invia annualmente al Con­siglio comunale e alla Giunta una dettagliata rela­zione sull’attività svolta, corredata, se del caso da segnai azioni e proposte. Tale relazione viene iscritta all’ordine del giorno del Consiglio Comu­nale ed è discussa in pubblica seduta con le moda­lità previste nel regolamento per il funzionamento dell’Istituto del Difensore Civico comunale.
2. Il regolamento disciplina altresì i rapporti con gli organi politici e burocratici dell’ ente.
1. Il diritto di partecipazione al procedimento amministrativo è regolato dalle norme vigenti in materia, dal regolamento comunale, e dai seguenti principi:
a) l’attività amministrativa è retta da criteri di eco­nomicità, di efficacia e di pubblicità;
b) l’amministrazione comunale non può aggravare il procedimento se non per straordinarie e moti­vate esigenze, imposte dallo svolgimento dell’i­struttoria;
c) la comunicazione dell’avvio del procedimento deve essere effettuata a qualunque soggetto por­tatore di interessi pubblici e privati suscettibili di essere interessati dal procedimento, nonché ai portatori di interessi diffusi costituiti in associa­zioni o comitati, cui possa derivare pregiudizio dal provvedimento stesso;
d) le disposizioni di partecipazione al procedi­mento amministrativo non si applicano nei con­fronti dell’attività diretta all’emanazione di atti normativi, amministrativi generali, di pianifica­zione, di programmazione e tributari;
e) saranno comunque ammesse audizioni personali o di soggetti portatori di}nteressi generali costi­tuiti in associazioni o comitati promosse dal­l’Amministrazione Comunale o richieste dai soggetti predetti.
1. Il Comune favorisce il coinvolgimento dei cit­tadini, singoli o associati, nella attività amministra­tiva. A tal fine garantisce, nel rispetto della vigente legislazione, il diritto di accesso agli atti e ai docu­menti in suo possesso.
Ove trattasi di atti che incidono su situazioni giu­ridiche soggettive, garantisce la partecipazione dei soggetti interessati.
1. Il Comune, per favorire il responsabile eser­cizio della democrazia, garantisce il diritto del citta­dino all’informazione e pone in essere quanto necessario e opportuno affinché ciò avvenga con completezza, tempestività ed imparzialità, avvalen­dosi anche delle moderne tecnologie.
1. Il Comune di Minervino di Lecce, al fine di promuovere e favorire la formazione e la partecipazione dei ragazzi alla vita della comunità, promuove l’ ele­zione del Consiglio Comunale dei Ragazzi.
2. Il Consiglio Comunale dei ragazzi delibera in via consultiva nelle seguenti materie: spazi aperti, sport, cultura, spettacolo e tempo libero, politica ambientale, diritto allo studio ed istruzione pub­blica, assistenza agli svantaggiati, rapporti con l’U­nicef ed altre organizzazioni nazionali ed interna­zionali che ispirano la propria opera ai valori della solidarietà e della pace.
3. Le modalità di elezione e funzionamento del Consiglio comunale dei Ragazzi sono oggetto di apposito Regolamento.
1. Sono organi di governo del comune;
1. – Il consiglio comunale rappresenta l’intera comunità; approva l’indirizzo politico-ammi­nistrativo, tenendo conto del programma di man­dato presentato dal Sindaco, e ne controlla l’attuazione.
Modalità di elezione e composizione del Consiglio Comunale.
Il Consiglio Comunale è eletto a suffragio uni­versale, con voto diretto, personale, eguale, libero e segreto contestualmente all’elezione del Sindaco.
Organi interni del Consiglio Comunale
Sono organi interni del Consiglio Comunale: a) il Presidente;
b) i Gruppi consiliari;
c) le Commissioni consiliari permanenti, di inda­gine e di inchiesta.
1. Il Consiglio Comunale: esercita esclusiva­mente le potestà e le competenze previste dal Testo Unico sull’ ordinamento degli enti locali;
2. Svolge le sue attribuzioni conformandosi ai prin­cipi, ai criteri, alle modalità ed ai procedimenti stabi­liti nel presente Statuto e nelle norme regolamentari;
3. Impronta l’azione complessiva dell’ ente ai principi di pubblicità, trasparenza e legalità, al fine di assicurare il buon andamento e l’imparzialità.
1. Il Consiglio Comunale è presieduto dal Sin­daco o da un Presidente eletto tra i consiglieri comunali.
2. Nel caso in cui l’Ente si avvalga di tale facoltà, il Presidente del Consiglio è eletto nella prima seduta, dopo la convalida degli eletti, con votazione segreta, a maggioranza dei due terzi del Consiglieri assegnati.
3. Se nessun Consigliere ottiene il quorum richiesto, la votazione si ripete, nella stessa seduta, per altre tre volte e risulta eletto il Consigliere che ottiene la maggioranza assoluta dei voti. Sino alla avvenuta elezione del Presidente, il Presidente del Consiglio è presieduto dal Sindaco.
4. In sede di prima attuazione la figura del Presi­dente del Consiglio può essere attuata entro e non oltre 120 giorni dalla entrata in vigore dello Statuto.
5. Con la deliberazione di nomina può essere sta­bilita l’indennità di carica, che, in ogni caso, non può superare i limiti previsti dalle vigenti disposi­zioni norma ti ve.
7. In caso di assenza o impedimento del Presi­dente del Consiglio eletto, questi viene sostituito dal Consigliere anziano.
8. Le dimissioni dalla carica di Presidente sono perfette, efficaci ed irrevocabili dalla data di acqui­sizione delle stesse al protocollo del Comune. Queste possono essere presentate personalmente, tramite servizio postale o per interposta persona; negli ultimi due casi le dimissioni sono perfette, efficaci ed irrevocabili solo se la firma è stata auten­ticata ai sensi di legge.
1. Nel caso in cui il Comune si avvalga della facoltà di cui all’ articolo precedente, al Presidente del Consiglio competono tutte le funzioni attribuite dalla legge e dallo Statuto al Sindaco quale Presi­dente del Consiglio.
2. In particolare compete:
a) riunire il Consiglio in un termine non superiore a 20 giorni, quando lo richiedono un quinto dei Consiglieri o il Sindaco, inserendo all’Ordine del Giorno gli argomenti richiesti;
b) la direzione dei lavori del Consiglio;
c) la direzione delle attività del Consiglio;
d) la convocazione e la Presidenza della Confe­renza dei Capigruppo consiliari;
e) l’autorizzazione delle missioni e delle trasferte dei Consiglieri comunali;
f) l’insediamento, la nomina ed il coordinamento delle commissioni Consiliari Permanenti e la vigilanza sul loro funzionamento;
g) assicurare l’informazione di gruppi consiliari e singoli Consiglieri sulle questioni sottoposte al Consiglio, in modo preventivo ed adeguato.
3. Il Presidente del Consiglio non può far parte delle Commissioni Consiliari.
1. Il Presidente del Consiglio può essere revo­cato, prima della scadenza del mandato, con le stesse modaIltà stabilite per la sua elezione.
2. Il provvedimento di revoca deve essere puntual­mente motivato e può essere adottato solo per reite­rata violazione di legge, dello Statuto, dei Regole­menti o per gravi e reiterati comportamenti pregiudi­zievoli per la funzionalità ed efficacia dei lavori del Consiglio o lesivi del prestigio del Consiglio stesso.
1. Lo stato giuridico, le dimissioni e la sostitu­zione dei consiglieri sono regolati dalla legge.
2. I consiglieri rappresentano l’intera comunità, senza vincolo di mandato.
3. Per l’esercizio della funzione di controllo poli­tico-amministrativo i consiglieri hanno diritto di ottenere dagli uffici del comune, nonché dalle aziende, istituzioni od enti dipendenti, tutte le notizie e le informazioni utili all’espletamento del proprio mandato. Essi, nei limiti e con le forme sta­bilite dal regolamento, hanno diritto di visionare gli atti e documenti, anche preparatori, e di conoscere ogni altro atto utilizzato ai fini dell’attività ammini­strativa e sono tenuti al segreto nei casi specificata­mente determinati dalla legge. Inoltre, hanno diritto ad ottenere, da parte del Presidente del Consiglio, un’adeguata e preventiva informazione sulle que­stioni sottoposte al consiglio, anche attraverso l’at­tività della Conferenza dei Capigruppo.
4. I consiglieri comunali hanno diritto di presentare:
a) proposte di deliberazione;
b) interrogazioni e mozioni;
c) ordini del giorno.
5. Le modalità per la presentazione di interroga­zioni o di ogni altra istanza di sindacato ispettivo da parte dei consiglieri sono disciplinate dal regolamento.
l. Ciascun consigliere ha il dovere di esercitare il proprio mandato per promuovere il benessere del­l’intera comunità locale.
2. I consiglieri hanno il dovere di intervenire alle sedute del consiglio e delle commissioni delle quali sono membri.
3. I Consiglieri comunali che, senza giustificato motivo, non intervengono a tre sedute consecutive del Consiglio comunale, sono dichiarati decaduti con deliberazionee del Consiglio comunale. A tale riguardo, il Presidente del Consiglio, a seguito del­l’accertamento dell’ assenza maturata dal Consi­gliere interessato, provvede, con comunicazione scritta, ai sensi dell’art. 7 della legge 7 agosto 1990, n. 241, a comunicargli l’avvio del procedimento di decadenza. Il Consigliere ha facoltà di far valere le cause giustificative delle assenze, nonché a fornire eventuali documenti probatori, entro il termine indicato nella comunicazione scritta che, comunque, non può essere inferiore a 20 giorni, decorrenti dalla data di ricevimento della comuni­cazione di inizio del procedimento.
4. Scaduto quest’ultimo termine, il Consiglio esamina ed infine delibera, tenuto conto delle cause giustificative eventualmente presentate dal Consi­gliere interessato.
1. All’atto dell’ insediamento del Consiglio comunale, le forze politiche consiliari si costitui­scono in gruppi.
2. Ciascun gruppo è composto dai consiglieri risultati eletti in ciascuna delle liste, anche di coali­zione, che hanno partecipato all’ultima elezione.
3. Un gruppo può essere composto anche da un solo consigliere, purchè questi sia l’unico rappresen­tante di una forza politica che ha ottenuto un solo seggio, anche all’interno di una lista di coalizione;
4. I Consiglieri che non abbiano dichiarato di voler appartenere ad un gruppo costituito, anche diverso da quello iniziale di appartenenza, formano il Gruppo Misto;
5. Ciascun gruppo elegge un presidente, in una riunione del gruppo appositamente convocata, dandone comunicazione ufficiale, in forma scritta, al Presidente del Consiglio, secondo le modalità pre­viste dal regolamento.
6. Ai gruppi consiliari possono essere assicurate, per l’espletamento delle loro funzioni, idonee strut­ture.
1. Al fine di assicurare un’adeguata e preventiva informazione ai gruppi consiliari sulle questioni sottoposte al Consiglio, è istituita la Conferenza dei Capigruppo.
2. La Conferenza dei Capigruppo è formata dai presidenti di ciascun gruppo consiliare ed è presie­duta dal Presidente del Consiglio.
3. La Conferenza dei Capigruppo ha il compito di concordare le proposte di deliberazione da sotto­porre al Consiglio Comunale;
4. Il Regolamento determina il funzionamento della Conferenza dei Capigruppo
Commissioni Consiliari Consultive Permanenti.
1. Sono istituite tre Commissioni Consiliari Con­sultive Permanenti, con funzioni preparatorie e referenti per gli atti di competenza consiliare.
2. Tali Commissioni, individuate per ambiti di intervento omogenei, sono le seguenti:
a) Commissione Affari Istituzionali, Programma­zione e Bilancio;
b) Commissione Lavori Pubblici e sviluppo del ter­ritorio;
c) Commissione Servizi Sociali e alla persona.
3. Le Commissioni sono composte da Consiglieri Comunali, nominati con provvedimento del Presi­dente del Consiglio, su designazione dei Capigruppo Consiliari, con criteri idonei ad assicurare la propor­zionalità e la rappresentanza degli schieramenti, secondo le modalità stabilite nel Regolamento.
4. Le Commissioni Consiliari Permanenti sono nominate entro novanta giorni della nomina della Giunta.
5. Il Regolamento disciplina l’organizzazione e le modalità di funzionamento delle stesse.
1. Il Consiglio Comunale può istituire commis­sioni consiliari speciali per l’esame di problemi par­ticolari, stabilendone la composizione, l’organizza­zione, le competenze, i poteri, la durata.
1. Il Consiglio Comunale, a maggioranza asso­luta dei propri membri, può costituire al proprio interno commissioni di indagine sull’attività del­l’amministrazione.
2. I poteri, la composizione ed il funzionamento delle suddette commissioni sono disciplinate dal regolamento interno del Consiglio comunale.
3. I risultati delle indagini vengono riferiti al Consiglio Comunale.
1. Il Sindaco predispone il Programma, denomi­nato Programma di Mandato, avente ad oggetto i progetti e le azioni da realizzarsi nel corso del man­dato, attraverso un confronto con gli assessori e con i funzionari dell’ ente.
2. Entro 4 mesi dall’avvenuta elezione, il Sin­daco sottopone alla Giunta una proposta organica di programma.
3. La Giunta esprime su detta proposta il proprio parere, potendo formulare ogni suggerimento ed osservazione ritenuti utili.
4. Il Programma deve essere trasmesso ad ogni consigliere almeno 10 giorni prima della seduta.
5. In occasione dell’apposita seduta, il Capo del­l’Amministrazione, con l’eventuale collaborazione degli assessori, illustra il Programma, su cui si svi­luppa il dibattito.
6. Ogni singolo consigliere può formulare, relati­vamente al Programma depositato, raccomanda­zioni, osservazioni e proposte di modifica.
7. Relativamente alle proposte, osservazioni e raccomandazioni di cui al comma precedente il Capo dell’ Amministrazione dichiara se intende:
a. rigettarle;
b. accoglierle, apportando le conseguenti, even­tuali modifiche al Programma;
c. accoglierle parzialmente, pure con eventuali conseguenti modifiche;
d. riservarsi una valutazione.
8. In presenza delle eventualità di cui sub b), c) ed eventualmente d) di cui al comma precedente, il Capo dell’ Amministrazione riformula entro venti giorni il Programma di Mandato, dandone comuni­cazione al Consiglio.
9. Ogni successivo atto adottato deve ispirarsi al Programma di Mandato, tranne che questo non sia oggetto di preliminare modifica.
Verifica e modifica del Programma di Mandato
1. Momenti di naturale e periodica verifica del Programma di Mandato saranno quelli rappresentati:
a) dall’ approvazione del Bilancio di Previsione Annuale e Pluriennale e della Relazione Previ­sionale e Programmatica;
b) dall’approvazione del Rendiconto di Gestione;
c) dalla deliberazione con la quale si effettua la Rico­gnizione sullo Stato di Attuazione dei Programmi e la Salvaguardia degli Equilibri di Bilancio.
2. In sede di verifica dell’attuazione del pro­gramma ogni componente del consiglio potrà pre­sentare proposte di adeguamento e modifica, che il Capo dell’Amministrazione avrà facoltà di acco­gliere o meno.
3. Il Capo dell’ Amministrazione potrà, altresì, apportare al Programma di Mandato gli adeguamenti e le modifiche ritenuti necessari, sentita la giunta.
4. Nella fatti specie di cui al comma 3, il Capo dell’ Amministrazione dovrà preventivamente illu­strare al Consiglio le modifiche e gli adeguamenti che intende apportare, al fine di acquisire ogni valu­tazione.
5. La verifica da parte del Consiglio dell’attua­zione del Programma avviene nel mese di settembre di ogni anno, contestualmente all’accertamento del permanere degli equilibri di bilancio.
1. Il funzionamento del Consiglio è disciplinato dal Regolamento, nel quadro dei seguenti principi:
a) convocazione in adunanza ordinaria, straordi­naria, urgente, allorchè sussistano motivi rile­vanti ed indilazionabili. I termini di comunica­zione degli avvisi di convocazione sono fissati in cinque giorni liberi per le sedute ordinarie; tre giorni liberi per le sedute straordinarie; 24 ore per le sedute urgenti;
b) pubblicità, di norma, delle sedute, tranne le eccezioni previste dal Regolamento;
c) votazione, di norma, palese, salvo i casi concer­nenti le persone, disciplinati eventualmente dal Regolamento;
d) voto favorevole della maggioranza dei consi­glieri votantI per l’approvazione delle delibera­zioni, salvo che siano richieste dalla legge o dallo Statuto maggioranze qualificate;
e) computo dei Consiglieri, che dichiarano di aste­nersi, nel numero necessario per rendere legale l’adunanza, ma non nel numero dei votanti;
f) computo delle schede bianche o nulle, nelle votazioni segrete, ai fini del numero dei consi­glieri votanti;
g) votazione separata per i gruppi di minoranza e di maggioranza, limitata ai candidati espressione dei rispettivi gruppi, allorchè sia prescritta la rappresentanza necessaria delle opposizioni negli organi collegiali di enti, aziende ed istitu­zioni dipendenti o soggetti a vigilanza del comune, nonché nell’ ambito delle commissioni, anche a carattere consultivo, previste dalla legge, dallo statuto o da regolamenti, salvo l’i­potesi in cui la legge prescriva tassativamente diverse forme di votazione.
Composizione e prerogative
1. La Giunta Comunale è composta dal Sindaco, che la presiede, e da un numero massimo di 6 asses­sori, di cui uno è investito della carica di Vice Sindaco.
2. Le cause di ineleggibilità ed incompatibilità, la posizione giuridica, lo status dei componenti l’or­gano e la decadenza sono disciplinati dalla legge.
3. Gli assessori possono essere nominati tra citta­dini non consiglieri, purché in possesso dei requisiti di compatibilità ed eleggibilità alla carica di consigliere.
4. Gli assessori esterni partecipano alle sedute del Consiglio Comunale, senza diritto di voto. Gli assessori esterni non sono computati nel numero dei presenti ai fini della validità della seduta e non pos­sono assumere la presidenza del Consiglio Comu­nale. Nel caso in cui non si dà corso a quanto pre­visto dall’ art. 36 del presente Statuto e le funzioni di Presidente del Consiglio restano in capo al Sin­daco, verificandosi l’ipotesi che tutti gli assessori non rivestano la carica di Consigliere Comunale, la Presidenza del Consiglio Comunale, in sostituzione o su delega del Sindaco, è assunta dal consigliere del gruppo di maggioranza che ha ottenuto la mag­gior cifra individuale di voti.
5. Ciascun assessore può essere incaricato dal Sindaco della cura di specifici settori di attività.
6. Gli assessori non adottano atti con rilevanza esterna, salvo che per le materie attribuite alla com­petenza esclusiva del Sindaco, ad essi espressa­mente delegata.
7. Le dimissioni dalla carica di assessore sono rassegnate al Sindaco, che provvede alla relativa sostituzione, dandone comunicazione al Consiglio Comunale nella prima seduta successiva.
8. Il Sindaco può motivatamente revocare gli assessori allorquando, successivamente alla nomina, si verifichino casi di incompatibilità o l’as­sessore non condivida più il programma politico, al punto da intra1ciarne la realizzazione.
9. Ad ogni effetto previsto dallo Statuto è “Asses­sore Anziano” l’assessore più anziano d’età.
1. La Giunta collabora con il Sindaco nel governo del Comune ed opera attraverso deliberazioni.
2. La Giunta traduce, in dettaglio, gli indirizzi generali ed i programmi approvati dal Consiglio Comunale. Essa ha competenza residuale rispetto agli altri organi di governo, ossia adotta gli atti di indirizzo e di controllo politico-amministrativo che non siano riservati dalla legge al Consiglio e che non ricadano nelle competenze, previste dalle leggi o dallo Statuto, del Sindaco. Riferisce annualmente al Consiglio sulla propria attività e svolge attività propositi ve e di impulso nei confronti dello stesso.
a. predispone lo Schema di Bilancio Annuale di Pre­visione, la Relazione Previsionale e Programma­tica e lo Schema di Bilancio Pluriennale;
b. adotta le variazioni di bilancio in via d’urgenza, salvo ratifica, a pena di decadenza, da parte del­l’organo consiliare entro i sessanta giorni seguenti e, comunque, entro il 31 dicembre del­l’anno in corso se a tale data non sia scaduto il predetto termine;
c. approva la relazione illustrativa prevista dall’ar­ticolo 151, comma 6 del D. Lgs. n. 267/2000, che esprime le valutazioni di efficacia dell’ a­zione, condotta sulla base dei risultati conse­guiti, in rapporto ai programmi ed ai costi soste­nuti;
d. approva il Piano Esecutivo di Gestione ed il Piano dettagliato degli Obiettivi, su proposta del Direttore Generale;
e. approva i progetti preliminari, definitivi ed ese­cutivi di lavori pubblici e loro varianti, nei casi previsti dalla normativa in materia di lavori pub­blici;
f. determina le aliquote dei tributi e le tariffe dei servizi;
g. assume atti di iniziativa, di impulso e di rac­cordo con gli organi di partecipazione e di decentramento;
h. nomina i componenti delle commissioni di con­corso;
i. specifica i criteri generali stabiliti nel Regola­mento per la concessione di contributi, sovven­zioni e vantaggi economici di qualunque genere ad enti e persone; adotta, per i casi non discipli­nati dai suddetti criteri di dettaglio, i relativi provvedimenti;
j. approva il Regolamento sull’ Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, nel rispetto dei criteri gene­rali in materia di organizzazione dell’ ente stabiliti con il presente Statuto e di quelli stabiliti dal Consiglio;
k. deternina e modifica la dotazione organica del comune;
1. adotta il piano triennale ed annuale delle assun­zioni di personale;
m. indice procedimenti per le assunzioni a tempo determinato o per progetti di lavoro socialmente utili non previsti nel piano annuale delle assun­zioni;
n. preleva somme dal fondo di riserva, nei casi e nei limiti previsti dalla legge;
o. conferisce incarichi per atti di pianificazione urbanistica;
p. definisce gli indirizzi da fornire alla Delega­zione Trattante di parte pubblica;
q. dispone l’accettazione od il rifiuto di lasciti e donazioni;
r. approva i progetti, i programmi esecutivi e tutti i provvedimenti che non siano riservati ai responsabili di settore;
s. delibera l’adesione ad associazioni, salvo il caso in cui la stessa sia stata attribuita dal PEG agli organi gestionali;
t. delibera la costituzione, promozione e resistenza in giudizio con relativa nomina del difensore;
u. delibera acquisti ed alienazioni immobiliari, relative permute, concessioni previste in atti fondamentali del Consiglio, che non rientrano nella competenza dei responsabili di servizio.
1. La Giunta Comunale è convocata ed è presie­duta dal Sindaco, che stabilisce l’ordine del giorno, tenuto conto degli argomenti proposti dai singoli assessori.
2. Le modalità di convocazione e di funziona­mento della Giunta sono stabilite in modo informale dalla stessa.
3. Sono applicabili i criteri previsti per il funzio­namento del Consiglio Comunale di cui alle lettere c), d), e), f) del precedente art. 48.
4. Le sedute della Giunta non sono pubbliche.
1. Il Sindaco e i membri degli organi collegiali devono astenersi dal prendere parte alla discussione ed alla votazione di delibere riguardanti interessi propri o di affini sino al quarto grado. L’obbligo di astensione nOn si applica ai provvedimenti norma­tivi o di carattere generale, quali i piani urbanistici, se nOn nei casi in cui sussista una correlazione diretta ed immediata tra il contenuto della delibera­zione e specifici interessi dell’ amministratore o di parenti o affini fino al quarto grado.
2. Le disposizioni di cui ai commi precedenti si applicano anche al Segretario Comunale.
Assistenza e verbalizzazione
1. Alle sedute degli organi collegiali partecipa di diritto il Segretario Comunale, o, se impedito o assente, colui che è abilitato per legge a sostituirlo, con funzioni consultive, referenti e di assistenza e ne cura i relativi verbali.
2. Nei casi di incompatiblità con l’oggetto in trat­tazione, il Segretario Comunale ed il Vice Segre­tario, ove esista, devono astenersi dalla partecipa­zione alla relativa deliberazione ed allontanarsi dal­l’aula. Le funzioni di verbalizzazione ed assistenza sono svolte, per il caso specifico, da un consigliere o assessore designato dal Presidente.
3. I verbali sono sottoscritti dal Presidente e dal Segretario Comunale o da chi lo ha sostituito.
1. Il Sindaco è eletto direttamente dai cittadini, secondo le modalità stabilite dalla legge.
2. I casi di ineleggibilità, incompatibilità, lo stato giuridico e le cause di cessazione dalla carica sono disciplinati dalla legge.
3. Il Sindaco esercita le funzioni attribuitegli dalla legge e dal presente Statuto, quale organo di amministrazione, di vigilanza, di organizzazione, ufficiale di governo ed autorità sanitaria locale.
1. La rappresentanza legale del Comune spetta al Sindaco.
2. Il Sindaco sta in giudizio per conto dell’ Am­ministrazione, previa delibera della Giunta Comu­nale, cui compete il provvedimento di autorizza­zione alla lite.
1. Il Sindaco è l’organo responsabile dell’ Ammi­nistrazione del Comune.
a. ha la rappresentanza generale dell’ente;
b. rappresenta il comune in giudizio e sottoscrive il mandato alle liti;
c. nomina e revoca gli assessori; d. dirige e coordina l’attività politica ed ammini­strativa del comune, nonché l’attività della Giunta e dei singoli assessori;
e. promuove ed assume iniziative per concludere accordi di programma con tutti i soggetti pub­blici previsti dalla legge;
f. provvede alla nomina, alla designazione ed alla revoca dei rappresentanti del comune presso enti, aziende ed istituzioni, sulla base degli indi­rizzi stabiliti dal Consiglio in carica;
g. coordina e riorganizza, sulla base degli indirizzi espressi dal Consiglio Comunale e nell’ambito dei criteri eventualmente indicati dalla Regione, gli orari degli esercizi commerciali, dei pubblici esercizi e dei servizi pubblici, nonché, d’intesa con i responsabili territorialmente competenti delle amministrazioni interessate, gli orari di apertura al pubblico degli uffici pubblici loca­lizzati nel territorio, al fine di armonizzare l’ e­spletamento dei servizi con le esigenze com­plessive degli utenti;
h. adotta le ordinanze contingibili e urgenti nei casi di emergenze sanitarie o igiene pubblica a carattere esclusivamente locale, nonché nei casi di emergenza, ai sensi dell’ articolo 50, commi 5 e 6 del dlgs. n. 267/2000;
i. nomina e revoca il Segretario Comunale, secondo le modalità stabilite dalla legge;
j. ha facoltà di conferire e revocare al Segretario Comunale le funzioni di Direttore Generale;
k. nomina e revoca i responsabili dei servizi, nel­l’ambito delle previsioni del Regolamento sul­l’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi;
l. autorizza il Segretario Comunale ed i dipendenti all’ esercizio di incarichi provenienti da altre amministrazioni o da società o persone fisiche;
m. ha facoltà di disporre l’acquisizione presso tutti gli uffici e servizi di informazioni e di atti, anche riservati, fatte salve le ipotesi di cui alla Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni ed integrazioni;
n. dispone l’acquisizione di atti, documenti ed informazioni presso le aziende speciali, le isti­tuzioni, le società di capitali cui l’ente aderisce, tramite i rappresentanti legali delle stesse, informandone il Consiglio Comunale;
o. promuove ed assume iniziative atte ad assicu­rare che uffici, servizi, aziende speciali, istitu­zioni, enti e società dipendenti, sovvenzionati e sottoposti a vigilanza del comune, svolgano la loro attività secondo gli obiettivi indicati dal Consiglio ed in coerenza con gli indirizzi attua­ti vi espressi dalla Giunta;
p. stabilisce, qualora non sia stato eletto il Presi­dente del Consiglio, gli argomenti da iscrivere agli Ordini del Giorno delle sedute del Consi­glio Comunale, ne dispone la convocazione e lo presiede;
q. esercita i poteri di polizia nelle adunanze consi­liari e negli organismi pubblici di partecipa­zione popolare dal Sindaco presieduti, nei limiti previsti dalle leggi e dal Regolamento;
r. propone argomenti da trattare in Giunta, ne dispone la convocazione e la presiede;
s. convoca e presiede la Conferenza dei Capi­ gruppo Consiliari, qualora non sia stato eletto il Presidente del Consiglio;
t. riceve le mozioni, le interrogazioni ed ogni altra istanza di sindacato ispettivo presentata dai consiglieri e da sottoporre al Consiglio;
u. provvede alla tenuta dei registri di Stato Civile e di Popolazione ed agli adempimenti demanda­tigli dalle leggi in materia elettorale, di leva militare e di statistica;
v. adotta, con atto motivato e nel rispetto dei prin­cipi generali dell’ ordinamento giuridico, prov­vedimenti contingibili ed urgenti, ai sensi del­l’articolo 54 del dlgs. n. 267/2000, al fine di prevenire ed eliminare gravi pericoli che minac­ciano l’incolumità dei cittadini;
w. in casi di emergenza, connessi con il traffico e/o con l’inquinamento atmosferico o acustico, ovvero quando a causa di circostanze straordi­narie si verifichino particolari necessità dell’u­tenza, può modificare gli orari degli esercizi commerciali, dei pubblici esercizi e dei servizi pubblici, nonché, d’intesa con i responsabili ter­ritorialmente competenti delle amministrazioni interessate, gli orari di apertura al pubblico degli uffici pubblici localizzati nel territorio, adottando i provvedimenti di cui alla lettera v).
1. Il Sindaco, all’atto della nomina della Giunta, designa, fra gli assessori, il Vice Sindaco, che lo sostituisce nel caso di sua assenza o impedimento, nell’ esercizio delle funzioni.
2. Nel caso di impedimenti o di assenze anche del Vice Sindaco, il Sindaco è sostituito dall’ Assessore Anziano.
Deleghe del Sindaco agli Assessori,e/o Consiglieri quale Capo del l’Amministrazione.
1. Il Sindaco può conferire, con atto scritto, spe­cifiche deleghe agli Assessori e nelle materie che la legge o lo Statuto riservano alla sua competenza.
2. Agli Assessori può essere delegata la firma di atti, specificatamente indicati nell’atto di delega, anche per categorie, che la legge o lo Statuto riser­vano alla competenza del Sindaco.
3. Il Sindaco può inoltre incaricare singoli Asses­sori di curare l’istruttoria in determinati settori omogenei dell’attività della Giunta.
4. Gli Assessori delegati rispondono dell’attività svolta unicamente al Sindaco.
5. Il Sindaco, mediante l’adozione di apposito provvedimento, ha altresì facoltà di conferire ai Consiglieri Comunali determinati incarichi di collaborazione, di ricerca e di studio in relazione a specifiche materie.
Deleghe del Sindaco quale Ufficiale di Governo
l. Il Sindaco può delegare le funzioni di Ufficiale di Governo nei casi previsti dalla legge.
Comunicazione ed efficacia delle deleghe
1. Le deleghe rilasciate al Vice Sindaco, agli assessori sono comunicate al Consiglio.
2. Le deleghe hanno efficacia fino alla loro revoca.
l. Il voto del Consiglio Comunale contrario ad una proposta del Sindaco o della Giunta non ne comporta le dimissioni.
3. La mozione di sfiducia deve essere motivata e sottoscritta da almeno due quinti dei consiglieri assegnati, senza computare a tal fine il Sindaco, e viene messa in discussione non prima di dieci giorni e non oltre trenta dalla sua presentazione. Se la mozione viene approvata si procede allo sciogli­mento del Consiglio ed alla nomina di un Commis­sario, ai sensi delle leggi vigenti.
l. Le dimissioni, comunque presentate dal Sin­daco al Consiglio, diventano irrevocabili decorsi venti giorni dalla loro presentazione. Trascorso tale termine, si procede allo scioglimento del Consiglio con contestuale nomina di un Commissario.
2. L’impedimento permanente del Sindaco viene accertato da una commissione di tre persone, di cui una espressione delle minoranze, eletta dal Consi­glio comunale e composta da soggetti estranei al Consiglio, di specifica competenza, nominati in relazione allo specifico motivo dell’impedimento.
3. La procedura per la verifica dell’impedimento viene attivata dal Vice Sindaco o, in sua mancanza, da chi è abilitato a sostituirlo, che vi provvede d’in­tesa con i gruppi consiliari.
4. La commissione, nel termine di trenta giorni dalla nomina, relaziona al Consiglio sulle ragioni dell’ impedimento.
UFFICI E PERSONAVE
Principi organizzativi.
1. L’organizzazione degli uffici del Comune si conforma ai criteri di buon andamento, imparzia­lità, economicità, produttività, efficacia ed effi­cienza nei servizi.
2. Il principio di responsabilità degli impiegati è assicurato dall’ organizzazione degli uffici del Comune, al cui vertice è posto il Segretario comu­nale ovvero il Direttore Generale.
1. Gli uffici sono organizzati in base all’affinità delle funzioni e degli interventi, secondo quanto previsto dal Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi.
2. I criteri di organizzazione degli uffici sono i seguenti:
b) superamento della separazione rigida delle com­petenze nella divisione del lavoro ed il conse­guimento della massima flessibilità delle strut­ture e del personale;
c) articolazione per funzioni omogenee, finali e strumentali;
d) autonomia, trasparenza, efficienza, funzionalità ed economicità di gestione;
e) collaborazione di tutto il personale per il conse­guimento degli obiettivi.
3. I servizi e gli uffici operano sulla base dell’ in­dividuazione delle esigenze dei cittadini, ade­guando costantemente la propria azione ammini­strativa ed i servizi offerti, verificandone la rispon­denza ai bisogni e la loro economicità.
1. Il regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi stabilisce le norme generali per l’orga­nizzazione ed il funzionamento degli uffici e, in particolare, le attribuzioni e le responsabilità di cia­scuna struttura organizzativa, i rapporti tra uffici e servizi e tra queste, il Segretario e/o il Direttore Generale, se nominato, e gli organi amministrativi.
2. Il Regolamento si uni forma al principio secondo cui agli organi di governo è attribuita la fun­zione politica di indirizzo e controllo, intesa come.
potestà di stabilire in piena autonomia obiettivi e finalità dell’azione amministrativa, e di verificarne il conseguimento; al Direttore Generale, se nominato, ed ai funzionari responsabili spetta il compito di attuare gli obiettivi e gli indirizzi assegnati secondo principi di professionalità e responsabilità.
3. L’organizzazione del Comune si articola in unità operative, che sono aggregate, secondo criteri di omogeneità, in strutture progressivamente più ampie, come disposto dal Regolamento sull’Ordi­namento degli Uffici e dei Servizi, anche mediante il ricorso a strutture trasversali o intersettoriali.
1. I dipendenti comunali, inquadrati in ruoli orga­nici in conformità alla disciplina generale sullo stato giuridico ed al trattamento economico del per­sonale stabilito dalla legge e dai contratti ed accordi collettivi nazionali, svolgono la propria attività al servizio e nell’interesse della comunità.
2. Ogni dipendente comunale è tenuto ad assol­vere con correttezza e tempestività agli incarichi di competenza dei relativi uffici e servizi e, nel rispetto delle competenze dei rispettivi ruoli, a rag­giungere gli obiettivi assegnati. Egli è altresì responsabile verso il Direttore Generale e il respon­sabile dei servizi degli atti compiuti e dei risultati conseguiti nell’esercizio delle proprie funzioni.
3. Il comune promuove l’aggiornamento e l’ele­vazione professionale del personale, assicura condi­zioni di lavoro idonee a preservarne la salute e l’in­tegrità psicofisica e garantisce pieno ed effettivo esercizio delle libertà e dei diritti sindacali.
1. Il Sindaco può procedere alla nomina di un Direttore Generale previa stipulazione di una con­venzione tra comuni le cui popolazioni, sommate, raggiungono 15.000 abitanti.
2. In mancanza della stipulazione della conven­zione di cui al comma uno, il Sindaco può conferire le funzioni medesime al Segretario Comunale.
3. Competono al direttore generale:
a) l’attuazione degli indirizzi e degli obiettivi sta­biliti dagli organi di governo dell’ente, secondo le direttive impartite dal Sindaco;
b) la sovraintendenza della gestione amministrativa;
c) la predisposizione del Piano Dettagliato degli Obiettivi;
d) la collaborazione con la Giunta Comunale alla stesura del Piano Esecutivo di Gestione;
e) le altre funzioni previste galla legge e dal regola­ mento sull’ ordinamento degli uffici e dei servizi.
4. La durata dell’incarico non può eccedere quella del mandato del Sindaco che l’ha nominato.
1. Il Segretario Comunale svolge compiti di colla­borazione e funzioni di assistenza giuridico ammini­strativa nei confronti degli organi dell’ ente, in ordine alla conformità dell’ azione amministrativa alle leggi, allo Statuto ed ai Regolamenti, rilasciando pareri secondo la disciplina dettata dal Regolamento sul­l’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi.
2. Il Segretario sovrintende allo svolgimento delle funzioni dei responsabili dei servizi e ne coor­dina l’attività, salvo il caso in cui il Sindaco abbia esercitato la facoltà di conferire le funzioni di Diret­tore Generale a persona diversa. Egli, inoltre:
a. partecipa con funzioni consultive, referenti e di assistenza alle riunioni del Consiglio e della Giunta e ne cura la verbalizzazione, avvalendosi di idonei mezzi di riproduzione;
b. può rogare tutti i contratti nei quali il Comune è parte e può autenticare le scritture private e gli atti unilaterali nell’ interesse dell’ ente;
c. svolge le altre funzioni attribuitegli dalla legge, dal Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi o conferitegli dal Sindaco;
1. La dotazione organica del personale può pre­vedere il posto di Vice Segretario Comunale.
2. Il Vice Segretario svolge le funzioni vicarie del Segretario, lo coadiuva e lo sostituisce in caso di vacanza, assenza o impedimento.
1. I Responsabili di Settore sono individuati, secondo quanto dispone il Regolamento sull’Ordi­namento degli Uffici e dei Servizi, nei soggetti pre­posti alla direzione delle articolazioni della struttura comunale.
2. Essi vengono nominati dal Sindaco con prov­vedimento motivato, secondo criteri di professiona­lità in relazione agli obiettivi definiti dai programmi dell’ amministrazione, ai sensi delle leggi vigenti.
3. Ai Responsabili di Settore è attribuita l’attività gestionale dell’ ente, in attuazione degli indirizzi degli organi di governo, con potestà di iniziativa, auto­nomia di scelta degli strumenti operativi e responsa­bilità di risultato nei limiti delle risorse attribuite; rispondono altresì della validità delle prestazioni rese e del raggiungimento degli obiettivi programmati.
4. Spettano ai Responsabili le funzioni previste dalla normativa vigente e specificate in dettaglio dal Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, nonché quelle ad essi attribuite dal Sin­daco con provvedimento motivato.
1. La copertura dei posti dei Responsabili dei Servizi e degli Uffici, o di alta specializzazione, può avvenire mediante contratto a tempo determinato di diritto pubblico, fermi rimanendo i requisiti richiesti dalla qualifica da ricoprire.
2. I limiti, i criteri e le modalità con cui possono essere coperti tali posti sono stabiliti dal Regola­mento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi.
TITOLO V ORDINAMENTO DEI SERVIZI PUBBLICI
Erogazione dei servizi pubblici comunali
1. Il Comune, nell’ambito delle proprie compe­tenze, provvede alla gestione dei servizi pubblici che abbiano per oggetto:
a) La produzione di beni;
Forme di gestione dei servizi comunali
1. Il Comune gestisce i servizi pubblici di rile­vanza economica nelle forme stabilite dall’ordina­mento.
2. Il Comune gestisce i servizi pubblici locali privi di rilevanza economica:
a) mediante affidamento diretto ad istituzioni, aziende speciali anche consortili e società a capitale interamente pubblico nel rispetto delle condizioni previste dall’ art. 113/bis, comma 1, lett. c) del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n.267;
b) in economia quando, per modeste dimensioni o per caratteristiche del servizio, non sia oppor­tuno procedere ad affidamento ai soggetti di cui al precedente comma.
3. Per i servizi culturali e del tempo libero il Comune può procedere all’ affidamento diretto anche ad associazioni e fondazioni da esso costi­tuite o partecipate.
4. La scelta della forma di gestione deve seguire i criteri dell’economicità, efficacia, efficienza, fun­zionalità per i servizi a preminente carattere econo­mico, nonché dell’ opportunità sociale e della parte­cipazione per i servizi a carattere sociale. In ogni caso dovrà essere valutata la complessità tecnico­amministrativa del servizio e la dimensione del bacino di utenza, onde consentire il perseguimento dei migliori risultati possibili in relazione alla natura, alla qualità e alle finalità del servizio.
1. Il Comune sviluppa rapporti con altri Comuni e la Provincia per promuovere e ricercare le forme associative più appropriate tra quelle previste dalla legge in relazione alle attività, ai servizi, alle fun­zioni da svolgere e gli altri obiettivi da raggiungere.
Aziende, istituzioni e loro organi
1. Il Consiglio Comunale può deliberare la costi­tuzione di aziende speciali dotate di personalità giu­ridica e di autonomia gestionale.
2. Spetta al Comune conferire il capitale di dota­zione, determinare le finalità e gli indirizzi, appro­vare gli atti fondamentali, verificare i risultati della gestione, provvedere alla copertura degli eventuali costi sociali.
3. L’ordinamento e il funzionamento sono disci­plinati dal proprio Statuto e da Regolamenti interni.
4. Il Consiglio Comunale può deliberare la costi­tuzione di istituzioni, organismi dotati di sola auto­nomia gestionale, nei limiti degli stanziamenti disposti, previa valutazione delle ragioni di carat­tere sociale, economica ed organizzativa che indu­cono ad avvalersi di tale forma gestionale.
5. L’ordinamento e il funzionamento delle istitu­zioni sono disciplinati dal presente Statuto e dai Regolamenti Comunali.
6. Spetta al Comune conferire il capitale di dota­zione, determinare le finalità e gli indirizzi, appro­vare gli atti fondamentali e verificare i risultati della gestione.
7. Organi dell’ azienda e delle istituzioni sono:
a) il Consiglio di Amministrazione, i cui compo­nenti sono nominati dal Sindaco tra coloro che abbiano i requisiti per l’elezione a consigliere comunale e comprovata competenza tecnica e/o amministrativa, per studi effettuati, per funzioni disimpegnate presso aziende pubbliche e pri­vate, per uffici pubblici ricoperti;
b) il Presidente è nominato dal Sindaco prima degli altri componenti del Consiglio di Amministra­zione, tra coloro che abbiano gli stessi requisiti di cui al punto precedente;
c) il Direttore Generale, al quale compete la responsabilità gestionale.
8. Il numero dei componenti il Consiglio di Amministrazione sarà determinato per le aziende con proprio statuto e per le istituzioni con regola­mento, in misura strettamente necessaria per assicu­rare il normale funzionamento delle relative strut­ture e per garantire il diritto di partecipazione delle minoranze.
l. Il Comune esercita sulle società per azioni a prevalente capitale pubblico, sulle aziende e sulle istituzioni, poteri di indirizzo, vigilanza e controllo anche attraverso l’esame e l’approvazione dei loro atti fondamentali, con le modalità previste dalla legge e dai regolamenti o dagli statuti che ne disci­plinano l’attività.
3. La Giunta riferisce annualmente al Consiglio Comunale in merito all’attività svolta e ai risultati conseguiti dagli enti citati.
FINANZE E CONTABILITA’
1. Al fine di perseguire uno sviluppo armonico della comunità, impiegando le risorse secondo la priorità dei bisogni, il Comune adotta la program­mazione come metodo di intervento.
2. Gli obiettivi, le politiche di gestione e le azioni conseguenti sono definite mediante piani, pro­grammi generali, settoriali e progetti.
3. Il Regolamento di Contabilità definisce la strut­tura, il contenuto, le procedure di formazione, aggiornamento e attuazione degli strumenti della programmazione comunale, individuando opportune modalità di coinvolgimento degli organi burocratici e degli uffici nel processo di programmazione.
1. Il Comune adotta un sistema di controllo interno, al fine di:
a) garantire la legittimità, la regolarità e la corret­tezza dell’ azione amministrativa;
b) verificare l’efficacia, l’efficienza e l’economi­cità dell’ azione medesima, al fine di ottimizzare, anche mediante tempestivi interventi di corre­zione, il rapporto tra costi e risultati;
c) valutare le prestazioni del personale cui siano affidate la responsabilità degli uffici e dei ser­vizi;
d) valutare l’adeguatezza delle scelte compiute in sede di attuazione dei piani, programmi ed altri strumenti di determinazione dell’ indirizzo poli­tico, in termini di congruenza tra risultati conse­guiti e obiettivi predefiniti.
2. Il sistema di controllo interno si può avvalere degli strumenti e dei principi previsti dalle norma­tive vigenti, secondo le modalità, i soggetti e le pro­cedure indicate nel Regolamento Comunale.
l. Il Comune, al fine di garantire la realizzazione degli obiettivi programmati, la corretta ed econo­mica gestione delle risorse pubbliche, l’imparzialità ed il buon andamento dell’azione amministrativa, applica il controllo di gestione, come per legge.
2. A tal fine il Regolamento di Contabilità indi­vidua appropriate metodologie di analisi, valuta­zioni e controllo delle attività gestionali, per verifi­care la funzionalità dell’ organizzazione, l’efficacia, l’efficienza ed il livello di economicità del processo di realizzazione degli obiettivi prefissati.
3. La struttura operativa alla quale è assegnata la funzione del controllo di gestione dovrà fornire le proprie conclusioni sia agli organi di governo che agli organi gestionali, onde consentire agli stessi di valutare l’andamento della gestione.
1. Il Consiglio Comunale elegge ai sensi del 3° comma del Dlgs. n° 267/2000, a maggioranza assoluta dei membri, un solo revisore scelto tra i soggetti di cui al comma 2 dello stesso art. 234 del Dlgs. n° 267/2000.
2. L’Organo di Revisione ha diritto di accesso agli atti e documenti dell’ ente, dura in carica tre anni, è rieleggibile per una sola volta ed è revoca­bile per inadempienza, nonché quando ricorrono gravi motivi che influiscono negativamente sull’e­spletamento del mandato.
3. L’Organo di Revisione collabora con il Consi­glio Comunale nella sua funzione di controllo e di indirizzo, esercita la vigilanza sulla regolarità con­tabile e finanziaria della gestione dell’ ente e attesta la corrispondenza del rendiconto alle risultanze della gestione, redigendo apposita relazione, che accompagna la deliberazione consiliare del rendi­conto del bilancio.
4. Nella relazione di cui al precedente comma l’Organo di Revisione esprime rilievi e proposte tendenti a conseguire una migliore efficienza, pro­duttività ed economicità della gestione.
5. L’Organo di Revisione, ove riscontri gravi irregolarità nella gestione dell’ ente, ne riferisce immediatamente al Consiglio Comunale.
6. L’Organo di Revisione risponde della verità delle sue attestazioni.
7. All’Organo di Revisione possono essere affi­date le ulteriori funzioni relative al controllo di gestione.
Mancata approvazione del Bilancio di Previsione
nei termini di Legge Commissariamento
l. Qualora nei termini fissati dalle vigenti dispo­sizioni normative non sia stato predisposto dalla Giunta lo Schema di Bilancio di Previsione e, comunque, il Consiglio non abbia approvato nei termini di legge lo schema predetto, predisposto dalla Giunta, si procede al commissariamento, come segue:.
a) Il Segretario Comunale attesta, con propria nota, da comunicare al Sindaco, che sono trascorsi i termini di cui sopra e che occorre procedere Commissariamento.
b) Il Sindaco, ricevuta la comunicazione di cui al precedente comma, convoca entro quarantotto ore lavorative la Giunta Comunale per nominare il Commissario per la predisposizione dello schema e per l’approvazione del Bilancio, nell’i­potesi di cui all’art. 41, comma 2, del Decreto Legislativo 267/2000, scegliendo tra il Difen­sore Civico Comunale, il Difensore Civico Pro­vinciale, Segretari Comunali o dirigenti o fun­zionari amministrativi in quiescenza, avvocati o commercialisti di comprovata competenza in campo amministrativo e degli enti locali in par­ticolare, Revisori dei Conti che abbiano svolto almeno un incarico triennale completo presso enti locali, docenti universitari delle materie del diritto amministrativo o degli enti locali, Segre­tari Provinciali o dirigenti amministrativi di amministrazioni pubbliche non comunali di comprovata esperienza e competenza bel diritto amministrativo e degli enti locali. Qualora l’in­carico sia conferito a dipendenti di amministra­zioni pubbliche, se remunerato, si applicano le disposizioni in materia di autorizzazione allo svolgimento di incarichi di cui all’ art. 53 del Decreto Legislativo 165/2001 e ai contratti col­lettivi di lavoro. Sono esclusi dalla nomina a Commissario coloro che pur avendo i requisiti rivestono o hanno rivestito in passato incarichi di qualsiasi natura presso questo Ente.
c) Qualora il Sindaco non provveda a convocare la Giunta nei termini di cui sopra o la Giunta non provveda a nominare il Commissario, il Segre­tario Comunale informa dell’ accaduto il Prefetto perché provveda a nominare il Commissario.
2. Il Commissario, nel caso che la Giunta non abbia formulato lo Schema di Bilancio di Previ­sione nei termini, lo predispone d’ufficio entro dieci giorni dalla nomina.
3. Una volta adottato lo Schema di Bilancio, il Commissario, nei successivi cinque giorni, invia a ciascun Consigliere, con lettera notificata in forma amministrativa, l’avviso di convocazione della seduta, con l’avvertenza che i Consiglieri possono accedere alla documentazione depositata presso la Segreteria, assegnando un termine non superiore a venti giorni per l’approvazione del Bilancio. Non si applicano i termini previsti dal Regolamento di contabilità per l’approvazione del Bilancio di Pre­visione secondo le procedure ordinarie.
4. Qualora il Consiglio non approvi il Bilancio entro il termine assegnato dal Commissario, questo provvede direttamente entro le successive 48 ore lavorative ad approvare il Bilancio medesimo, informando contestualmente dell’avvenuto il Pre­fetto perché avvii la procedura di scioglimento del Consiglio, ai sensi dell’art. 141, comma 2, del Decreto Legislativo 267/2000.
1. Il Consiglio Comunale adotta Regolamenti concernenti materie previste dalla legge e dallo Sta­tuto, nonché in tutte le altre materie di competenza comunale.
2. I Regolamenti sono pubblicati all’ Albo Pre­tori o unitamente alla deliberazione di approvazione per 15 giorni consecutivi.
1. I Regolamenti Comunali anteriori al presente Statuto restano in vigore per le parti in cui non sono incompatibili con esso fino all’entrata in vigore dei nuovi Regolamenti.
2. Lo Statuto Comunale, adottato ai sensi di legge, entra in vigore il 30° giorno successivo alla sua pubblicazione all’ Albo Pretorio.
1. Ogni revisione dello Statuto deve essere deli­berata dal Consiglio Comunale attraverso il proce­dimento stabilito dalla legge per la sua approva­zione.
2. La deliberazione di abrogazione totale dello Statuto non è valida se non è accompagnata dalla deliberazione di approvazione del nuovo Statuto in sostituzione di quello precedente.
1. Con l’entrata in vigore del presente Statuto è abrogato lo Statuto approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n.5 del 25/2/2000.

References: art. 6
 art. 18
 art. 11
 art. 36
 art. 48
 articolo 50
e contrario
 art. 113
 art. 234
 art. 53