Source: http://med.se-todo.com/pravo/13885/index.html
Timestamp: 2019-03-22 16:41:53+00:00

Document:
Convenio Colectivo de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones Acuáticas. (Interprovincial) (boe de 19 de junio de 2001)
descargar 68.81 Kb.
título Convenio Colectivo de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones Acuáticas. (Interprovincial) (boe de 19 de junio de 2001)
tamaño 68.81 Kb.
Visto: El texto del Convenio Colectivo estatal de mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas (código de Convenio número 9911925), que fue suscrito con fecha 10 de mayo de 2001, de una parte, por la asociación empresarial ATEP, en representación de las empresas del sector, y de otra, por la central sindical de Comisiones Obreras, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Artículo 1. Ambito territorial
Artículo 2. Ambito funcional
Artículo 4. Vigencia, duración y prórroga
El presente Convenio estará vigente entre el 1 de enero de 2001 y el 31 de diciembre de 2003. Llegado su vencimiento, se entenderá tácitamente prorrogado de año en año si no es denunciado con un mes de antelación, como mínimo, por cualquiera de las partes, dando comunicación a la vez a la otra parte.
Los conceptos económicos tendrán efectos retroactivos al 1 de enero de 2001, abonándose dentro del mes siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» o, para aquellas empresas que tuvieran conocimiento fehaciente del texto y tablas, dentro de los sesenta días siguientes a su notificación.
Las normas contenidas en el presente Convenio regularán las relaciones entre las empresas y su personal, comprendidos dentro de los ámbitos territorial, funcional y personal que se expresan en los arts. 1, 2 y 3 del mismo.
Todas las condiciones económicas y de cualquier índole contenidas en el presente Convenio Colectivo se establecen con carácter de mínimas, por lo que las situaciones actuales implantadas, que impliquen globalmente condiciones más beneficiosas con respecto a lo establecido en el presente Convenio, subsistirán para aquellos trabajadores que vinieran disfrutándolas.
1º Interpretación auténtica del Convenio.
2º Arbitraje de los problemas o conflictos que les sean sometidos por las partes.
3º Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.
4º Estudio de la evolución de las relaciones entre las partes contratantes.
5º Entender, entre otras, cuantas gestiones tiendan a la mayor eficacia del Convenio.
Artículo 12. Horas extraordinarias
Artículo 15. Preaviso de cese
Plus de transporte regulado en la Orden de 24 de septiembre de 1958 y disposiciones complementarias o concordantes. Plus de distancia regulado por las Ordenes de 1 de febrero y 4 de junio de 1958.
Artículo 21. Dietas y desplazamientos
Artículo 22. Nocturnidad
Artículo 23. Clasificación profesional
f) Para la realización de funciones sindicales legalmente establecidas.
j) Dos días por asuntos propios sin retribución alguna, son requisitos indispensables para su disfrute que no coincidan con puentes ni ausencias de compañeros y que no coincidan con ausencias de más del 10 por 100 del personal de la Sección a la cual pertenece, este permiso deberá solicitarlo y notifhcarlo a la empresa con, al menos, cuarenta y ocho horas de antelación a su disfrute.
A estos efectos, se entiende por cargo público la designación o elección para Diputado o Senador de las Cortes Generales, Asambleas autónomas, Alcalde o Concejal de Ayuntamiento, o de Director general en las Administraciones autonómicas, o de Director de Servicios o Subdirector general en la Administración Central y sus equivalentes en las municipales, comunitarias o internacionales.
El reingreso deberá ser solicitado dentro de los meses siguientes al cese en el cargo público, quedando, en caso contrario, extinguida la relación laboral.
Artículo 27. Salud, seguridad y prevención de riesgos laborales
Todo el personal comprendido en el presente Convenio se someterá a una revisión médica anual voluntaria, que será por cuenta de la empresa. La revisión se llevará cabo entre los meses de nowiembre y marzo de cada año.
Asimismo, el empresario deberá evaluar, de acuerdo con lo preceptuado en los arts. 34 y 36 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, junto con los representantes de los trabajadores, los puestos de trabajo exentos de riesgos y aquéllos en que deba limitarse la exposición al riesgo de las trabajadoras en situación de embarazo, parto reciente o lactancia, a fin de adaptar las condiciones de trabajo de aquéllas. Dichas medidas incluirán, cuando resulte necesario, la no realización de trabajo nocturno o trabajo a turno. Se procurará, siempre que sea posible, acceder a que la trabajadora embarazada disfrute sus vacaciones reglamentarias en la fecha de su petición.
Artículo 28. Servicio militar
Artículo 29. Faltas y sanciones
4. Simular la presencia de otro trabajador de la misma empresa valiéndose de su ficha, firma, tarjeta o medio de control.
8. La reincidencia en más de cuatro faltas leves, aunque sean de distinta naturaleza, dentro de un trimestre, aunque no haya mediado amonestación.
3. El hurto, el robo, tanto a los demás trabajadores como a la empresa o a cualquier persona, dentro de los locales de la empresa o fuera de la misma, o instalaciones que la misma gestione, durante el acto de servicio.
5. Faltar al trabajo más de dos días al mes sin causa justificada.
8. La simulación comprobada de enfermedad.
11. La continua y habitual falta de aseo y limpieza personal que produzca quejas justificadas de los compañeros, la embriaguez durante el trabajo, los malos tratos de palabra u obra o falta grave de respeto y consideración a los Jefes, compañeros o subordinados, abandonar el puesto de trabajo, la reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta naturaleza dentro del mismo trimestre, aunque no hayan sido objeto de sanción, y demás establecidas en el art. 54 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 30. Formación continua
Artículo 31. Cláusula de no aplicación
En referencia al art. 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, y cuando pudiera verse dañada la estabilidad económica de la empresa por la aplicación del Convenio, las empresas afectadas sólo podrán no aplicar el régimen salarial del presente Convenio en las condiciones que a continuación se detallan.
Para la no aplicación del régimen salarial, las empresas deberán solicitarlo a la Comisión Paritaria dentro de los tres meses siguientes a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del presente Convenio.
Artículo 32. Igualdad de condiciones
Se prohíbe toda discriminación por razón de sexo o edad de los trabajadores/as en materia salarial, cuando desarrollen trabajos de igual valor y/o categoría, así como en materia de promoción, ascensos, jornada, etc.
La Comisión Paritaria del presente Convenio Colectivo se reunirá una vez se publique oficialmente el IPC real para el 2001, a fin de proceder a la actualización y revisión de los salarios y demás conceptos económicos de 2001 y 2002. Una vez sea publicado el IPC de 2002, se actualizarán los salarios y demás conceptos económicos de 2002 a 2003. Una vez publicado el IPC del 2003, se actualizarán los salarios y demás conceptos económicos, si hubiera lugar a tenor de lo dispuesto en el art. 23 del presente Convenio.
Tablas salariales año 2001
Categoría Salario base por 14 pagos Pesetas Salario base por 14 pagos Euros Personal técnico:
Técnico licenciado 194.998 1.171,96 Técnico diplomado 159.543 958,87 Personal administrativo:
Jefe administrativo 139.527 838,57 Oficial administrativo 127.412 765,76 Auxiliar administrativo 116.333 699,18 Personal de Oficio:
Comercial 139.527 838,57 Encargados 137.384 825,69 Conductor especialista 132.952 799,06 Conductor 126.305 759,11 Instalador de montajes eléctricos 132.952 799,06 Maquinista 130.737 785,75 Instalador de montajes de circuitos de depuración y fontanería 132.952 799,06 Ayudante Maquinista 124.089 745,79 Almacenero 107.470 645,91 Portero 116.332 699,17 Socorrista:
Nivel A 127.412 765,76 Nivel B 99.714 599,29 Nivel C 88.635 532,71 Oficios no cualificados:
Limpiador 101.930 612,61 Botones 83.095 499,41 Limpiador de piscina 105.252 632,58
Revisión Salarial del Convenio Colectivo de Conservación y Mantenimiento de Instalaciones Acuáticas, 2002-2003. (Interprovincial) (BOE de 31 de marzo de 2003)
Visto: El texto del acta de fecha 19 de febrero de 2003 donde se recogen los acuerdos de revisión salarial del año 2002 y actualización del año 2003 del Convenio Colectivo de Conservación y Mantenimiento de Instalaciones Acuáticas (Código de Convenio n.º 9911925), acuerdos que han sido alcanzados de una parte por la Asociación Empresarial ATEP en representación de las empresas del Sector y de otra por la Central Sindical CC.OO. en representación de los trabajadores del mismo y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Madrid, 11 de marzo de 2003.-La Directora general, Soledad Córdova Garrido.
Acta de Revisión Salarial 2002 y. Actualización de 2003 del Convenio de Conservación y Mantenimiento de Instalaciones Acuáticas
D.ª Teresa Mayoral Rodríguez (CC.OO.).
D. Jesús Antonio Fernández Béjar (CC.OO.).
En Madrid, a 19 de Febrero del 2.003, reunidos las personas relacionadas anteriormente, en nombre y representación de las Organizaciones Patronal ATEP y Social CC.OO., para realizar la revisión salarial del 2.002 y actualización del 2.003.
Primer o. Revisión salarial nuevos precios 2.002
Hora Extraordinaria. 10,11 Euros.
Plus Transporte. 83,48 Euros.
Media Dieta. 7,58 Euros.
Precio Km. 0,18 Euros.
La tabla salarial definitiva del 2.002, será la del anexo I.
Segun do. Actualización del 2.003
Hora Extraordinaria. 10,36 Euros.
Plus Transporte. 85,57 Euros.
Media Dieta. 7,77 Euros.
Precio Km. 0,19 Euros.
La tabla salarial definitiva del 2.003, será la del anexo II.
Remitir actas y tablas a la Dirección General de Trabajo, para su registro y publicación en el B.O.E.
Y sin más asuntos que tratar firman el presenta acta en prueba de conformidad en el lugar y fecha indicada.
Anexo I Tablas salariales año 2002 con. revisión salarial Euros
Categorías Salario base x 14 pagas Personal Técnico:
Titulado Técnico Titulado 1.226,83 Titulado Técnico Diplomado 1.004,24 Personal Administrativo:
Jefe Administrativo 877,80 Oficial Administrativo 801,51 Auxiliar Administrativo 731,50 Personal de Oficio:
Encargados 876,72 Conductor Especialista 864,62 Conductor 837,04 Instalador de montajes eléctricos 795,24 Maquinista 837,04 Instalador de montajes de circuitos de depuración y fontanería 837,04 Ayudante maquinista 781,66 Almacenero 677,16 Portero 732,54 Socorrista:
Nivel A) 804,65 Nivel B) 628,04 Nivel C) 558,03 Oficios Varios:
Limpiador 641,63 Botones 523,54 Limpiador de piscina. 662,53
Anexo II. Tablas salariales año 2003 Euros
Titulado Técnico Titulado 1.275,50 Titulado Técnico Diplomado 1.029,34 Personal Administrativo:
Jefe Administrativo 899,74 Oficial Administrativo 821,55 Auxiliar Administrativo 749,78 Personal de Oficio:
Comercial 898,63 Encargados 886,23 Conductor Especialista 857,17 Conductor 815,12 Instalador de montajes eléctricos 857,17 Maquinista 844,04 Instalador de montajes de circuitos de depuración y fontanería 857,17 Ayudante maquinista 801,20 Almacenero 694,08 Portero 750,85 Socorrista:
Nivel A) 824,76 Nivel B) 643,74 Nivel C) 571,98 Oficios Varios:
Limpiador 657,67 Botones 536,63 Limpiador de piscina 679,09
Convenio colectivo de trabajo 577/10 Buenos Aires, 18 de febrero de 2010 B. O.: 5/3/10
Convenio Colectivo del Comercio de la Provincia de Córdoba para los años 2004 y 2005
N eus Sanmartí,, Mercè Izquierdo. (2001). Cambio y conservación en...

References: Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 4

Artículo 12

Artículo 15

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto