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Timestamp: 2018-02-24 22:15:21+00:00

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García Sayán Abogados – Blog Legal » Blog Archive » Nueva escala de Multas por Infracciones Laborales
Posted August 14th 2017 at 12:45 pm by García Sayán Abogados
La modificación al artículo 47.3 establece que la determinación de la sanción por comisión de infracciones a las que se refiere la Ley General de Inspección del Trabajo y el Reglamento deben estar acordes con los Principios de Razonabilidad y Proporcionalidad establecidos en el numeral 3 del artículo 246° del Texto Único Ordenado de la Ley N°27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Asimismo, se ha modificado el artículo 48.1 el cual varía el cálculo del monto de las sanciones, las cuales ahora se determinan en base a las siguientes tablas:
Graves 0.11 0.11 0.14 0.16 0.18 0.25 0.29 0.34 0.38 0.45
Graves 0.45 0.59 0.77 0.97 1.26 1.62 2.09 2.43 2.81 4.5
Leves 0.23 0.77 1.1 2.03 2.7 3.24 4.61 6.62 9.45 13.5
Graves 1.35 3.38 4.5 5.63 6.75 9 11.25 15.75 18 22.5
Muy Grave 2.25 4.5 6.75 9.9 12.15 15.75 20,25 27 36 45
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo revisará esta tabla con una periodicidad de dos (2) años.
Finalmente, con la modificación al artículo 51° se establece que la facultad de la autoridad inspectiva para determinar la existencia de infracciones en materia sociolaboral a la que se refiere el artículo 13 de la Ley prescribe a los cuatro (4) años de cometida la falta y se determina conforme a lo establecido en el artículo 251° del TUO de la Ley del Procedimiento Administrativo General.
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References: artículo 47
 artículo 246
 artículo 48
 artículo 51
 artículo 13
 artículo 251