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Timestamp: 2017-03-24 00:05:30+00:00

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205 Comentarios	A todos nos puede pasar. Todos podemos enfermarnos y necesitar de una licencia médica. Pero, ¿Qué pasa si no sabemos cómo funcionan? Ante estos casos es mejor estar preparado y saber todo lo que hay que hacer. En el Blog de LegalChile te lo explicamos. Foto: El Mercurio.
La licencia médica es un documento que certifica que te encuentras con algún problema de salud, e indica, entre otras cosas, el tipo de reposo que debes hacer (total o parcial) y por cuanto tiempo debes mantenerlo. La licencia médica la puede extender un médico cirujano, un cirujano dentista o una matrona.
¿Por qué motivos te pueden otorgar una licencia médica?
a. Enfermedad o accidente común.
b. Prórroga medicina preventiva.
c. Licencia maternal pre y postnatal.
d. Enfermedad grave del hijo menor de un año.
e. Accidente del trabajo o del trayecto.
f. Enfermedad profesional.
g. Patología del embarazo.
Si eres Trabajador del sector privado o independiente, tienes dos días hábiles para entregarla. Si eres Trabajador del sector público tienes tres días hábiles. Los días se cuentan desde el inicio del reposo indicado en la misma licencia médica.
¿Cuál es la sanción por presentar la licencia fuera de plazo?
Aquí debes tener ojo. Si presentas la licencia fuera de plazo, la COMPIN (Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez) o la ISAPRE pueden rechazarla.
¿Puede el empleador rechazar una licencia médica de su trabajador? No, sólo la COMPIN o Isapre, puede rechazar una licencia médica. El empleador no tiene facultades para cuestionar una licencia ni devolverla al trabajador, aunque esté incompleta.
1.- Cuando el doctor te la entrega, debes revisar que todos los detalles estén correctos: Tu nombre, Rut, tiempo de reposo, etc.
2.- Después de revisar todo y si está correcto, tienes que firmarla.
3.- Luego, debes hacerla llegar a tu empleador personalmente, o bien pedirle a alguien de confianza que la lleve por ti.
4.- Ojo: Después de esto, debes guardar el comprobante de recepción que firma y timbra tu empleador.
¿A quién corresponde el pago de la licencia?
Si estás afiliado a una Isapre, le corresponde pagar a la Isapre. Si estás en FONASA, la licencia la paga el Servicio de Salud, a través de la COMPIN.
Para que te paguen todos los días de la licencia, ésta debe ser al menos de 11 días corridos. Si es menor a ese tiempo, pierdes la remuneración de los 3 primeros días de licencia, es decir, si tu licencia es por 5 días, te pagarán sólo el cuarto y el quinto día. Si es por 11 días, te los pagarán todos, salvo que tu empresa tenga un convenio o beneficio con sus trabajadores, para pagar los 3 primeros días y así no pierdes nada.
También debes tener en cuenta que te pagarán la licencia con respecto a tu base imponible. El pago de la licencia tiene un tope de UF 66,4. (1 millón 500 mil pesos, aprox). Si tu base imponible es mayor, te pagarán sólo hasta dicha cantidad.
Los requisitos que debe cumplir un trabajador para tener derecho al pago de subsidio por una licencia médica, dependerá del tipo de trabajador de que se trate, trabajador dependiente con contrato indefinido, Trabajador dependiente con contrato temporal.
karen filgueira dice: 1 enero 2013 at 20:58
Hola quisiera saber si en mi trabajo me pueden despedir estoy embarazada y con complicaciones no hepodido ir a dejar la.licencia llevo cuatro días de atraso en entregarla me pueden despedir
mariela dice: 2 enero 2013 at 21:18
quisiera saber cuanto es el plazo que tiene compin para emitir respuesta por una licencia, y cuanto es el plazo para que sea cancelada, en este caso por fonasa compin ya que no pertenezco a ninguna caja de compensacion.
LegalChile dice: 3 enero 2013 at 8:11
Karen por esto no te pueden despedir. Recuerda que le puedes pedir a alguien cercano que lleve tu licencia a tu lugar de trabajo. No es necesario que sea entregada personalmente.
katherine dice: 3 enero 2013 at 11:42
consulta, falte un dia al trabajo pero mi medico solo me dio un certificado por el dia, en mi empresa me dicen que tengoq ue presentar licencia si o si, es necesario una licencia por un dia??? o con el certificado esta bien?? ya que me doc no me da licencia por el dia…
jose miguel dice: 4 enero 2013 at 17:06
hola ami me dieron 21 días de licencia por estrés laboral me pagaran los 21 días en total ……ojala me respondan
Leonardo dice: 6 enero 2013 at 8:13
Esta bien la explicación, habian detalles que no tenia claro, pero aún no tengo claro el “por qué” del no pago de los tres primeros dias. A mi me dieron reposo tres dias y tuve que llegar a un acuerdo de recuperar los dias para que no me descuenten de mi sueldo.
serena dice: 6 enero 2013 at 23:00
tengo 5 dias de licencia y nunca de los 3 años que llevo trabajando he faltado y en realidad no se como se pagan si mi empleador las paga o tendre que hacer algun tramite las pagaran todas o me descontaran
LegalChile dice: 7 enero 2013 at 8:10
Leonardo, el por qué del no pago de los tres primeros, es simplemente porque es lo que dice la Ley. No responde a casos particulares.
LegalChile dice: 7 enero 2013 at 8:11
Serena, las licencias, como dice en el artículo, las paga tu Isapre o el Compin. Todo dependiendo de la cantidad de días de licencias que tengas.
LegalChile dice: 7 enero 2013 at 8:12
Si tu licencia es aprobada, te pagarán el total de los días de licencia.
Alvaro dice: 7 enero 2013 at 19:37
Mi contrato se me termino el día 31 de Diciembre de 2012 (Contrato Plazo Fijo).
Y mi licencia médica se termina el día 10 de Enero de 2013.
¿Tengo entendido que estoy despedido de forma automática, ya que no me renovaron contrato, Tampoco me han enviado carta de aviso?
En el próximo control del día Viernes 11 de Enero con el especialista que me opero, lo más probable que me den licencia nuevamente ¿Esta la cancela la Isapre?????
MIRIAN dice: 8 enero 2013 at 8:29
tengo licencia por 3 días y no se si me la van a pagar necesito saber ?
LegalChile dice: 8 enero 2013 at 10:59
Mirian, las licencias por 3 días no es obligación que te las paguen. Pero puedes llegar a un acuerdo con tu empleador.
didier panichine dice: 10 enero 2013 at 15:45
estoy esperando que me pagen mi licencia medica me pidieron examenes de mi medico y yo los entrege ase casi un mes ,,, yo estoy fracturado quiero respuesta a la brevedad gracias
LegalChile dice: 10 enero 2013 at 15:47
Didier, en estos casos tienes que comunicarte directamente con tu institución previsional. Sea Isapre o Fonasa.
Mauricio dice: 11 enero 2013 at 19:32
Hola, por una cirujia dental complicada me dieron tres dias de licencia y seguido me dieron 3 dias mas, en total 6 dias, me pagan los tres dias siguientes ? o por ser dos licencias de 3 dias no me las pagan
Nota: Las dos licencias son continuas
nora dice: 14 enero 2013 at 21:52
Mi nana se enfermo le dieron una licencia por tres dias…si la tramito en el compin …no le pagaran nada entonces???….espero respuesta.
jacqueline dice: 15 enero 2013 at 13:28
tenia licencia por 30 días osea desde el 11 de diciembre hasta el 9 de enero día que trabaje quiero saber por los primeros días de enero si van incluidos en la licencia o los paga el empleador muchas gracias
nicole dice: 16 enero 2013 at 14:07
Hola, me operaré y me daran licencia por 7 días, trabajo en servicio público, tambien corre eso que no pagan los 3 primeros días?.
veronica dice: 17 enero 2013 at 15:06
la consulta es la sigte si me otorgan la licencia en serena puedo poner direccion de reposo en calera, que es mi lugar de residencia por que yo trabajo en serena pero vivo en calera.
O estoy obligada a ser reposo en el lugar donde se emite la licencia medica
LegalChile dice: 21 enero 2013 at 9:01
La licencia la paga por completo tu Isapre o el Compin.
LegalChile dice: 21 enero 2013 at 11:40
La mayoría de estas instituciones, pagan con cheque, el cual puede caducar, respecto al pago de las imposiciones, se realiza igualmente aunque usted no cobre las licencias, la misma caja o compin, le descuentan un monto, a través de un cálculo, según los días de licencia.
LegalChile dice: 21 enero 2013 at 11:42
Depende de lo que indique el médico al completar la licencia. Si entregas tu domicilio en Calera, puedes hacer el reposo perfectamente allá.
renato aracena merino dice: 23 enero 2013 at 23:04
Ahora, que pasa si en dicho periodo la caja no cancelo las imposiciones correspondientes, al no haberme cancelado yo las licencias por mala informacion, de ellos mismos, teniendo la aprobacion del Compin.
Gabriel dice: 24 enero 2013 at 3:49
Necesito saber si se puede presentar una licencia médica de otra ciudad, yo vivo en Iquique y me dieron 21 días de licencia por depresión severa, si se cumplen esos 21 días podría una persona de mi confianza presentar una licencia de un médico de Santiago donde pienso viajar a recuperarme. Desde ya muchas gracias.
Amelia Miranda dice: 24 enero 2013 at 16:53
Excelente la explicación. Muchisimas gracias.
yosy dice: 25 enero 2013 at 20:53
mi pregunta es tengo 2 meses de embarazo y cumplí el 23 de enero 3 meses de contrato y es ind. mi genicologo me dio licencia de 15 días me pagaran todos lo días ??
carolitax dice: 27 enero 2013 at 20:05
Hola mira me estoy haciendo unos examenes porque tengo muchos quistes en los brazos estos se me delatan cuando hago mucha fuersa mi pregunta es yo puedo pedir licencia ya que me tienen que operar por estos quistes
LegalChile dice: 28 enero 2013 at 11:57
Claro que podrías pedir licencia. Pero eso es tema de un médico especialista.
Connie dice: 29 enero 2013 at 0:40
Si no te han dado carta de aviso, de termino de contrato, el mismo se renueva automáticamente ya que no pueden despedirte sin darte aviso, aunque el contrato allá terminado.
Pablo dice: 29 enero 2013 at 14:04
te pagaran los 15 días de licencia pero recuerda que el pago del subsidio se calcula por las remuneraciones de los tres meses anteriores al de la licencia, en este caso se vera afectado el pago de su subsidio al no tener uno de estos meses.
Pablo dice: 29 enero 2013 at 14:07
cabe recordar que una forma de darle termino al contrato en este caso es por correo certificado, y resulta procedente el vencimiento del plazo aunque estés con licencia dado que el contrato se extingue por sus causas naturales que le dieron razón de ser, en este caso seria el plazo fijo, ahora si no has sido notificado, nada que hacer, sigues estando contratado.
sara dice: 3 febrero 2013 at 21:52
Puede el trabajador presentar su licencia medica a su isapre o solamente debe hacer el empleador
Katherine dice: 4 febrero 2013 at 1:12
Tengo tres licencia en total..la 1 era de 5 dias.. La 2 es de 20 dias ..ahora tengo mas 10 dias … Como y cuando puedo ir a fonasa para que paguem mis dias ?? Onde tengo que ir ?
.. Que tengo que llevar ??
johanna dice: 4 febrero 2013 at 11:08
Tengo licencia de prenatal del 16 de octubre todavía no me pagan esa licencia donde ir para poner reclamó es de fonasa .
LegalChile dice: 4 febrero 2013 at 11:30
Johanna, efectivamente debes comunicarte directamente con Fonasa o el Compin.
Ruth A. A dice: 4 febrero 2013 at 16:12
Quisiera contarles para poder recibir una orientación de ustedes, a mi marido le dieron 10 días de licencia el 27/12, la que entrego y fué recepcionada al día siguiente por la empresa 28/12, pasó que en la documentación que entregó su empresa a la Isapre colocaron como fecha de entrega del trabajador 3/01, 5 días mas tarde de la que aparece en el comprobante, por lo que fue rechazada por entrega fuera de plazo por el trabajador. Quien debe pagar los días de licencia? y cuantos días deben cancelarse. Se los pregunto ya que en la empresa según ellos apelaron al Compin y mientras sale la resolución le hicieron el calculo de los días y dicen que le cancelaran 7 días porque eso le hubiese pagado la Isapre. Agradecería su orientación ya que esto nos tiene muy complicados. Según yo al ser rechazada la licencia la Empresa debería pagar los días en su totalidad, ya que sería como si él no haya faltado nunca a trabajador. En espera de vuestra respuesta.
LegalChile dice: 4 febrero 2013 at 16:20
Ruth, por lo que dices el tema de la entrega fuera de plazo fue solucionado. Lo que le pagarán a tu marido es lo que legalmente se paga, ya que si lo ves en el artículo dice: “Para que te paguen todos los días de la licencia, ésta debe ser al menos de 11 días corridos. Si es menor a ese tiempo, pierdes la remuneración de los 3 primeros días de licencia”. Eso explica que le paguen solo 7 días. Saludos.
victor farias dice: 6 febrero 2013 at 1:19
Estimado: debia entregar mi licencia el dia 21 de enero, pero por motivos de vacaciones de mi medico tratante no fue posible realizar dicha, entrega , me pueden rechazar la licencia si la entrego en estos dias y donde debo entregarla en mi empresa o directo al compin?
LegalChile dice: 6 febrero 2013 at 9:53
Sara, tú como trabajadora debes presentar la licencia a tu empleador. Éste a su vez la presenta a la Isapre.
Gonzalo dice: 6 febrero 2013 at 11:39
Hola me gustaria saber si yo teniendo licencia por 30 dias por fractura en la muñeca izquerda puedo salir de mi casa por ej:al parque a caminar etc. o es estrictamente ahi donde tengo que cumplir la totalidad de los dias,no se si sera relevante que me atendi en la mutual por accidebte de trabajo rogariame respondan geacias
LegalChile dice: 6 febrero 2013 at 11:51
Gonzalo, las restricciones de la licencia se expresan en ésta. Sólo si se expresa que el reposo hacerse en el domicilio, no podrías salir. Si no tiene esa restricción puedes hacer el reposo en otro lugar o salir de tu domicilio.
maria dice: 7 febrero 2013 at 8:56
hola, quisiera saber, llebo 7 meces de gestacion y me pregunto ¿ cuando aq mes de embarazo puedo pedir mi licencia y a donde debo presentar??
LegalChile dice: 7 febrero 2013 at 9:37
Maria, tu puregunta fue respondida a través del chat. Esperamos que te haya servido. Saludos!
camila Aguilera dice: 7 febrero 2013 at 13:27
hola…tengo una pregunta muy importante, resulta que estoy haciendo mi practica profesional y oficialmente la terminaba hoy pero tuve una licencia de una semana por un accidente de trayecto mi pregunta es, cuando terminaria mi practica entonces?? hoy o se aplaza una semana mas??..gracias
LegalChile dice: 7 febrero 2013 at 14:25
Camila, eso debes resolverlo con tu casa de estudios. Ellos determinan qué características debe tener tu práctica. Si es por horas de trabajo, por tiempo transcurrido u otros.
constanza dice: 8 febrero 2013 at 2:51
Hola, a mi abuelo le recharazon una licencia en el compin por enfermedad incurable, la licencia se la.devolvieron en.la caja de comp. Mi pregunta es desde cuando se entiende notificado para el plazo para apelar. Gracias
Maria Eugenia dice: 9 febrero 2013 at 17:41
Estimados tengo una consulta , tengo una licencia de un trabajador por cuatro dias que no presente en el plazo estipulado , no la presente porque crei que no la pagarian y fue un descuido , ahora debo presentarla a la caja de compensacion con un escrito y no se que puedo poner , favor me pueden ayudar ?
les estare agradecida.
Marjorie dice: 11 febrero 2013 at 9:58
Consulta…mi médico me entrego la licencia el día 31-ene con inicio de reposo el 30 de enero, yo la entregue en la empresa el día 1 de febrero pero en la isapre la rechazaron por estar fuera de plazo…cuantos días tengo para presentarla ya que según lo que entiendo estoy dentro del plazo??!!
LegalChile dice: 11 febrero 2013 at 10:00
Marjorie, si la rechazaron por eso, es probable que tu empleador lo haya entregado fuera de plazo. Lo mejor es que te comuniques con ellos. Saludos!
LegalChile dice: 11 febrero 2013 at 11:41
El plazo para apelar a la Compin, es de 15 días hábiles desde la recepción de la notificación del rechazo de la licencia médica.
LegalChile dice: 11 febrero 2013 at 11:46
Si usted no presento la licencia del trabajador dentro del plazo, la COMPIN o la ISAPRE debe autorizar dicha licencia. En ese caso, la entidad que corresponda (Servicio de Salud, Caja de Compensación de Asignación Familiar o ISAPRE) es la que paga el subsidio de incapacidad laboral al trabajador y posteriormente, la entidad que corresponda, tiene derecho a exigir al empleador que le reembolse el subsidio pagado al trabajador.
daniela dice: 11 febrero 2013 at 21:56
Consulta… al ser una licencia electronica, pero el empleador no esta abscrito a esta modalidad, debe firmar igual la licencia o el tramite se hace automaticamente?. Me nace esa duda ya que no comprendo bien el funcionamiento de las licencias electronicas.
nicolas dice: 11 febrero 2013 at 22:17
consulta .. mi medico me dio 30 dias de licencia del 4 de febrero al 6 de marzo queria saber si la licencia la paga la caja o el empleador? y cuando tendria pago de esta.
marcos aurelio ( profe municipal) dice: 12 febrero 2013 at 12:26
Soy profesor municipal, ayer lunes me caí y fracturé un pie, me atendieron en urgencia y me derivaron al consultorio para pedir licencia
¿el consultorio debe otorgarme la licencia’?
mínimo serían 45 días, reposo absoluto en mi casa
llamé a mi empleador y me dice que debo entregarla.
¿si estoy de vacaciones legales, como funcionan ‘?, segun tengo entendido las vacaciones tienen un rol distinto al de las licencias médicas y una vez que me recupere, pasado los 45 días, puedo exigir mis 13 días faltantes? hay algun dictamen de la direccion del trabajo que me respalde? N°?
Agradezco vuestro web y espacio para los trabajadores
Daniela Rodríguez dice: 12 febrero 2013 at 12:42
Consulta: a mi marido le dieron licencia por 11 días, la cual fue presentada y entregada. Él lleva sólo 2 meses trabajando en la empresa, por lo que no tiene cotizaciones anteriores, ya que estuvo casi 1 año sin ser dependiente y con trabajos esporádicos como independiente (honorarios). Mi consulta es qué pasa con el pago de esa licencia si no están los 3 meses cotizados. Gracias
Alejandra dice: 12 febrero 2013 at 15:12
Hola, mi consulta es la siguiente….hace 3 dias me dieron una licencia por lumbago y hoy me dieron otros 3 dias por lo mismo como corre el pago de la licencia. Espero su respuesta, porque si no me los pagan voy a tener q ir mañana a trabajar.
Cecilia Torres dice: 13 febrero 2013 at 3:34
Estoy trabajando desde el 18 de octubre con contrato indefinido y el médico me dio licencia por 14 días, por depresión, me la pagarán completa o no me corresponde pago por el poco tiempo que llevo trabajando
LegalChile dice: 13 febrero 2013 at 9:13
o	Contar con una licencia médica autorizada.
o	Tener un mínimo de 6 meses de afiliación al Sistema Previsional (AFP o INP) y,
o	Tener 3 meses de cotizaciones previsionales, dentro de los 6 meses anteriores al mes en que se inicia la licencia.
o	Tener 1 mes de cotizaciones previsionales, dentro de los 6 meses anteriores al mes en que se inicia la licencia.
Por lo tanto, si no cumple con estos requisitos no tendrá derecho al pago de subsidio por licencia médica. Por lo tanto, si no cumple con estos requisitos no tendrá derecho al pago de subsidio por licencia médica.
LegalChile dice: 13 febrero 2013 at 9:15
Si no se cumple con las condiciones, no te corresponde el pago de la licencia.
LegalChile dice: 13 febrero 2013 at 11:47
Si el Empleador, no se encuentra adscrito al sistema de información, el Trabajador deberá entregar a su empleador una copia impresa de la licencia médica electrónica, para que éste la presente a la entidad que deba pronunciarse, según corresponda, para su trámite posterior.
Marcela Sagredo dice: 14 febrero 2013 at 21:02
Tengo 33 semanas de embarazo y mi doctor me emitira la licencia pretanal cuando aun faltan 3 dias para cumplir las 34, por lo tanto es posible me la rechacen. ¿¿¿Como la isapre sabe cuando es la fecha probable de parto, se indica en la licencia????
yan piero dice: 15 febrero 2013 at 0:30
Buenas me dieron una licencia por 6 dias por lecion en el tobillo y despues otra por 16 dias pero en el sistema aparece la primera licencia nomas y la otra no y las dos fueron entregadas el mismo dia q fueron emitidas porq motivo no aparece la segunda agradeceria mucho su respuesta gracias
LegalChile dice: 15 febrero 2013 at 9:52
Hola, lamentablemente no te podemos ayudar con tu consulta, pues desconocemos todos los antecedentes. La respuesta la debe tener tu institución previsional.
Marcela, si el médico indica la licencia por los motivos adecuados no deberían rechazar tu licencia.
cecilia dice: 15 febrero 2013 at 10:52
Espero respuesta a la brevedad,gracias.
patricia dice: 15 febrero 2013 at 12:27
Hola se que ya ha echo esta pregunta..tuve un accidente en el hogar y me dieron licencia por 16 dias, debo estar inmovilizada….. yo tengo contrato indefinido, llevo 5 meses en la empresa por lo tanto 3 cotizaciones pagadas aun asi no me pagan la licencia???? Si fuese asi es una situacion muy injusta ya que como trabajadores igual debemos estar cubiertos en el caso de algun accidente…estare atenta a su respuesta! Gracias
Nataly dice: 15 febrero 2013 at 16:46
Que se debe hacer con una licencia que ha sido devuelta por la caja de Compensación, puesto que el trabajador se encontraba bloqueado en Fonasa???se le devuelve al trabajador???
Espero pronta respuesta.Gracias
daniel c dice: 15 febrero 2013 at 20:45
Junto con saludarles y agradeser su servicios le comento
Soy trabajador dependiente con contrato a plazo tengo un mes trabajado en el mes de diciembre
Por una empresa la cual me finiquito en enero fui contratado por otra empresa por quince dias
En la cual me enferme a los ocho dias me dieron lisensia fui a la caja de compensacion los andes y me disen que no tengo derecho a cobrar lisensia segun entiendo ud asesoran a personas como yo que no sabemos que hacer agradesere su alluda y aquien debo acudir
Atte .d caceres
marcia dice: 16 febrero 2013 at 17:41
recién me dieron una licencia de 30 días, yo soy vendedora y me pagan desfasado 1 mes, este mes me correspondería que me paguen las comisiones de lo que vendí en enero pero estoy con licenecia desde el 7 de febrero y probablemente algún tiempo más. Fui a la isapre y me dijeron que mi licencia tiene fecha de pago el 25 de febrero, ¿eso significa que este mes me paga la isapre? y que pasa con mis comisiones del mes de enero?
Axel Camus dice: 17 febrero 2013 at 10:16
Las licencias médicas, por ejemplo 15 días, estos son días hábil (lunes a viernes) o tambien cuentan los días sábados y domingos, esperaré su respuesta.
Fernanda dice: 17 febrero 2013 at 16:59
Estimados, buenas tardea, mi consulta es la siguiente: ocurre que me encuentro en mi primer mes de post natal y mi consulta es en que periodo se cancela esta licencia. En mi caso, tuve a mi bebé el día 17 de enero del presente, la licencia era por 84 días. Mi licencia de pre natal era del 9 de diciembre 2012 hasta el 19 de enero 2013,la cual me cancelaron el día 24 de enero, por lo que la licencia post natal cuenta a partir del día 20 de enero. Cuando correspknde el pago de esta última licencia (post natal)? Atenta a sus comentarios, saluda atentamente, Fernanda.
Emilio dice: 18 febrero 2013 at 0:29
Hola, les agradecere poder indicar como aplica pago de subsidio cuando existe una licencia médica por 6 días, y posteriormente se emite otra continua por 7 días más. Total 13 días.
Se paga el total de días?, no se pagan los 3 primeros días del total de días de licencia?,
carolina dice: 18 febrero 2013 at 7:55
Hola, les cuento que yo trabajo en una universidad estatal a honoriarios y me acabo de enterar que estoy embarazada de 5 semanas, yo cotizo en forma independiente mi marido es mi empleador, quiero saber cuatos meses de cotizaciones previsionales debe tener para que me paguen mis licencias y post natal.
Tambien quiero saber si el legal que me despidan porque ya le informe a mi jefe que estaba embarazada y me dijo que solo podia trabajar hasta el mes de junio 2013, fecha es donde finaliza mi contrato a honorarios.
miriam dice: 18 febrero 2013 at 11:10
¿cual es el plazo que tiene el compin notificar el rechazo de una licencia? como se apela a una licencia rechazada 5 meses atras, si la enfermedad ya ocurrio hace meses??? saludos
daniel c dice: 18 febrero 2013 at 11:54
junto con saludarles y agradecer su servicios le comento me rechazaron una licencia medica en la caja de compensación los andes por no cumplir con los requisitos tengo un contrato por 15 días en la cual a los 8 días me asid ente anterior a este contrato tengo un mes trabajado en otra empresa ellos argumentan que no califico en el tramo de trabajador dependiente con contrato a plaso ,
quien recibe este beneficio y si yo califico a quien debo acudir necesito su ayuda urgente desde ya atte agradecido
lorena dice: 18 febrero 2013 at 12:57
Junto con saludarlos quisiera hacerles la siguiente consulta.
Fui operada de la rodilla y estoy con licencia y debo comenzar con mi trabajo de kine la situcion es que por motivos laborales me encuentro sola en antofagasta y no tengo quirn me lleve por lo cual llame a la isapre para solicitar poder viajar ya q en stgo tengo toda mi familia, el asunto es que se demiran 5dias habiles en darme una respuesta y yo debo comenzar luego con mi rehabilitacion,por lo que mi consulta existe otra forma de poder viajar sin q la isapre me pueda invalidar la licencia a la espera de una pronta respuesta me despido.
paulina dice: 18 febrero 2013 at 14:04
hola, el dia sabado 16 de febrero me dieron una licencia por 7 dias pero la licencia la hizo con los dias de reposo a contar del dia jueves osea, son tres dias de falta… (Jueves, Viernes y Sabado)
estoy aun dentro del plazo para presentarla y que no sea rechazada?
ISAIAS dice: 19 febrero 2013 at 9:45
MIRA MI HERMANA FUE OPERADA DE UN PROBLEMA EN LAS PAROTIDAS Y CON RIEZGO CLARO DE DESARROLLAR UN CANCER ALLI, LA LICENCIA SE LA DIERON EN SANTIAGO DONDE FUE OPERADA, PERO TRABAJA EN IMPERIAL Y ALLÁ FUERON A LA EMPLEADORA QUIEN EN DOS OCACIONES RECIBIO LA LICENCIA Y LA DEVOLVIÓ SIN FIRMAR ALEGANDO QUE MI HERMANA (QUE ES PROFESORA ) NO HABIA LLEVADO 5 MATRICULAS PARA ESTE AÑO Y QUE NO HABIA COLABORADO(SE SUPONE EN SUS VACACIONES QUE ESTABA ESPERANDO LA OPERACION EN BUSCAR MAS MATRICULAS PARA LA ESC DONDE TRABAJA) EN FIN SE NEGO A FIRMARLA. ¿DONDE DEBE IR…QUE DEBE HACER?
Elizabeth dice: 19 febrero 2013 at 14:13
a mi papá le dieron licencia inicialmente por 7 días, después otra por 15 días más y la última por 21 días más, todas son continuas.
Las dos últimas licencias aparecen entregadas en el compin, pero la primera no. que pasa con esos 7 días? quien los paga? se pagan los días acorde a su sueldo normal o en proporción?
cuales son las acciones a seguir con el empleador?
LegalChile dice: 19 febrero 2013 at 15:23
Si eres trabajador dependiente del sector privado tienes 2 días hábiles de plazo para entregar la licencia a su empleador, contados a partir de la fecha de inicio del reposo médico indicado en la licencia.
LegalChile dice: 19 febrero 2013 at 15:24
Debe señalarse que es el médico tratante que extiende la licencia médica, quien determina el lugar en que el trabajador deberá hacer el reposo prescrito, por cuanto éste es parte del tratamiento médico para restablecer la salud quebrantada. Por lo tanto, deberá esperar la autorización de la Isapre.
LegalChile dice: 19 febrero 2013 at 15:26
-Para que usted tenga derecho al subsidio por incapacidad laboral y es Trabajador dependiente con contrato temporal, debe cumplir con estos requisitos:
Si no cumple con los estos requisitos, su licencia podría ser rechazada
LegalChile dice: 19 febrero 2013 at 15:29
Si la licencia médica tiene una duración de mas de 10 días, el subsidio se paga desde el primer día.
LegalChile dice: 19 febrero 2013 at 15:30
Se le envió la respuesta por chat el día de ayer.
LegalChile dice: 19 febrero 2013 at 15:31
LegalChile dice: 19 febrero 2013 at 15:33
La licencia médica por postnatal no comienza el 20 de enero, sino a partir del 18 de enero del presente. El post natal comienza despues del parto y el pago de su licencia lo debe consultar directamente ante el organismo que le paga el subsidio (Servicio de Salud, Caja de Compensación de Asignacion Familiar o Isapre).
LegalChile dice: 19 febrero 2013 at 15:35
Son de días corridos, por lo cual se cuentan sabados, domingos y festivos.
LegalChile dice: 19 febrero 2013 at 15:42
Tratándose de trabajadores dependientes, el plazo para presentar la licencia es de dos días hábiles, en el caso de trabajadores del sector privado y tres días hábiles, respecto de trabajadores del sector público, ambos casos contados desde la fecha de iniciación de la licencia médica.
tania opazo dice: 20 febrero 2013 at 8:41
junto con saludarles, mi consulta es lasiguente.
Entrege una licencia de 11 dias a mi empleador el 10 de diciembre de 2012. la cuestion es que a la fecha de 28 de enero me entero via telefonica con la COMPIN que mi empleador aun no entrega la documentacion correspondiente para la aprovacion de esta. consulte con mi empleador y me manifiesta que este tramite lo debo efectuar yo. ¿es responsabilidad de ellos hacer este tramite? ¿debo tomar esta actitud de mi empleador como ostigamiento? ¿es necesario entregar mi licencia pre natal a mi empleador? ¿es necesario ir a santiago para la entrega de estos documentos? ¿ es posible que mi licencia ya fuese rechazada por mora en la entrega de documentacion?, ¿si fuese asi, que puedo hacer para exiguir que se page la licencia?.
Bueno comprenderan que mis dudas son muchas. espero respuesta con ansias.
olga dice: 20 febrero 2013 at 10:24
Hola , necesito que me ayuden tengo un contribuyente donde le paga a su señora sus imposiciones el tiene una E.I.R.L, ella quedo embarazada, cotiza por un 1.000.000 imponibles en Fonasa, no tuvo problemas con el pre natal fue cancelado , ahora el post natal es enviada una carta del compin que establece que por no existir subordinación, matrimonio sin separación de bienes y la rechazan ¿Que puedo hacer ante esta situación ?Gracias
LegalChile dice: 20 febrero 2013 at 11:26
Hay que distinguir si su hermana, tiene contrato de trabajo, deberá concurrir a la Inspección del Trabajo a fin de que la reciban y esto produce los mismos efectos que si fuera recibida por el empleador. Si se rige por el estatuto docente, deberá concurrir a la Corporación Educacional Municipal.
LegalChile dice: 20 febrero 2013 at 11:27
Sanción para el Empleador, si la licencia no se presenta o se presenta fuera de plazo por culpa del empleador, éste deberá hacerse cargo del subsidio que se pague al trabajador.
LegalChile dice: 20 febrero 2013 at 11:31
la respuesta se dio por chat esta mañana.
ruth dice: 20 febrero 2013 at 13:37
hola. quisiera saber si puedo enviar una licencia desde concepcion, lugar donde me encuentro de vacaciones, a santiago donde trabajo. ya que estoy con unas crisis de panico y no me encuentro en las condiciones de volver. porfavor espero su respuesta
LegalChile dice: 20 febrero 2013 at 14:07
Usted es trabajadora dependiente con contrato indefinido y para gozar del subsidio por incapacidad laboral, debe contar con estos requisitos:
Si no cumple con estos requisitos, no tendrá derecho al subsidio de pago por incapacidad laboral
Usted como trabajador dependiente, para gozar del subsidio por incapacidad laboral, debe contar con estos requisitos:
claudio avila lioi dice: 20 febrero 2013 at 17:48
buenas tardes , mi consulta es la siguiente yo trabajo en el sector publico y presente una licecia medica por 3 dias desde el 29 de enero 2013 , hasta el 31 de enero , posteriormente presente la continuacion por 15 dias , osea hasta el 15 de febrero al ir a dejarla a la municipalidad , medijeron que no habia sido prorrogado el decreto , asi que la presente a la isapre cruz blanca , con un certificado de la inspeccion del trabajo me la recibieron en la isapre , pero ahora me llega una resolucion de la isapre que no me la van a pagar por estar finiquitado el dia 31 de enero es valido esto , agradecere a uds, la respuesta ya que con fecha 16 presente otra licencia por 20 dias todas continuadas,
Evelyn Mora Diaz dice: 20 febrero 2013 at 20:24
Tengo la siguiente consulta…Entregue una licencia del 4 de febrero al 14 del mismo…La cosa es que hace tres dias llame al compin y mi licencia no aparece en el sistema…Llame a la caja Los andes que es a la cual pertenesco y me dijeron que mi licencia fue enviada el 08/02. Todo esto sera por que estaba bloqueda en fonasa?, Se vera afectado el pago de mi licencia?, Cuanto se demorara en aparecer mi licencia?
Elba Cortes dice: 21 febrero 2013 at 11:32
mi hija fue el medico el día 21 de enero y le dieron licencia medica por strees laboral, por 7 dias, y se lo renovaron por 7 dias mas, actualmente esta en tratamiento y el medico le dijo que debia estar con licencia al menos dos meses, ella la presento el dia 22 de enero en su trabajo, y el dia 04 de febrero le enviaron una carta por mano, indicando que ella habia sido desvinculada el dia 21 de enero de sus funciones laborales, y que se acercara a rrhh, para ver la situación, mi hija no fue, se encuentra en cama sin querer levantarse, ni hacer nada, es posible que la hayan despedido estando con licencia medica? que se puede hacer al respecto?
bueno muchas Gracias por sus respuesta, ya que estoy muy afligida por mi hija, ella tiene contrato indefinido, y lleva 6 meses en al empresa-
LegalChile dice: 21 febrero 2013 at 14:44
La Isapre y la COMPIN pueden rechazar, reducir o ampliar el periodo de reposo de una licencia médica. Las causales de rechazo o reducción de una licencia médica pueden ser de orden médico, jurídico y administrativo. Por lo tanto, deberá esperar la resolución que emita la entidad respectiva.
LegalChile dice: 21 febrero 2013 at 14:45
Usted al ser trabajador del sector público, no obtiene los beneficios para el pago del subsidio por incapacidad laboral, ya que estos beneficios expiran inmediatamente una vez que se ha hecho efectivo el término del contrato o nombramiento, con excepción de aquellos funcionarios que ostentan fuero.
LegalChile dice: 21 febrero 2013 at 14:46
En caso de encontrarse fuera de la localidad, deberá enviar el formulario original a su empleador por correo certificado, dentro del plazo.
nicolas dice: 21 febrero 2013 at 15:11
El dr me dio 30dias de licencia, yo la presente en mi trabajo el mismo dia de la emision de esta
Resulta que las licencias me las paga la empresa por planilla pero cuando an sido por 11 dias
Pero no se que pasara con esta que esde 30 y cuando me la pagaran .
Tendria q preguntarle a mi empleador cuando me reincorpore a trabajar.
No creo que no me pagen nada por esos dias
Michelle dice: 21 febrero 2013 at 15:35
Buenas tardes, quisisera saber si es verdad que NO pagan las licencias maternales si no cuento con ninguna cotización los 3 meses anteriores de los 7 meses que preceden al inicio de la licencia prenatal.
LegalChile dice: 21 febrero 2013 at 17:13
Por ser usted un profesional de la educación que trabaja para una Municipalidad, a usted le rige el Estatuto Docente, Ley Nº 19.070. Este consagra expresamente entre los derechos de los profesionales de la educación el derecho a licencia médica, entendiéndose por tal el derecho de estos trabajadores de ausentarse o reducir su jornada de trabajo durante un lapso de tiempo con el fin de restablecer su salud. Durante la vigencia de la licencia, usted tiene derecho a seguir gozando del total de sus remuneraciones.
En el consultorio pueden otorgarle la licencia, siempre y cuando se trate de un profesional de la salud como un médico-cirujano, cirujano dentista o matrona.
Usted puede hacer llegar a su empleador la licencia en un plazo de 3 días hábiles contados desde que la licencia fue otorgada.
Efectivamente el fin de las vacaciones es recuperar su organismo después de un año de trabajo, y el fin de la licencia médica es recuperar la salud que se ha visto resentida o afectada por algún accidente o enfermedad. Respecto a dictamenes de la Direccion del Trabajo, revisamos todos los documentos relacionados con El Estatuto Docente y la educación municipalizada, y no hay un pronunciamiento respecto a la materia que usted nos consulta. Usted puede solicitar un dictamen al respecto a la Direccion del Trabajo en el sitio web http://www.dt.gob.cl
valeria dice: 23 febrero 2013 at 20:58
la consulta es la siguiente, el pasado 08 de febrero nació mi bebe y este miércoles 20 recién mi doctor me entrego la licencia postnatal con inicio del reposo el día 08 y emisión el día 20, ahora bien, la fecha que considera la compin es la de emisión o la de inicio de reposo???
Miguel dice: 23 febrero 2013 at 23:39
Soy empleado público, si me dan licencia medica en vacaciones, esos días que dura la licencia medica son parte de las vacaciones o estas se alargan considerando los días que duro la licencia.
Miguel Sagardia
E.gomez dice: 24 febrero 2013 at 17:44
buenas tarde junto con saludarlos quiero consultar.
me dieron una licencia por 15 dias la cual fue diagnosticada como enfermedad profecional . yo la entregue en el trabajo el mismo dia pero la embiaron a la isapre la cual fue rechazada por ser codigo 6 enfermedad profecional. y fue devuelta al trabajo para ser enviada a la ACHS pero lamentablente al parecer la extraviaron no dandome ninguna solucion ademas no me entregaron la colilla firmada de recepcion pero si esta la recepcion de la isapre.¿ que debo hacer en este caso ?
juan luis chávez guerrero dice: 25 febrero 2013 at 10:32
Trabajo en transantiago,desde el viernes estoy enfermo,hoy he venido al médico,pero el no ha llegado
Hasta cuando tengo plazo para presentar licencia en mi trabajo…
Ana Karina dice: 25 febrero 2013 at 10:48
Junto con saludarles, quisiera expresar mi gran malestar por pésima atención en el Hospital Gustavo Frike, el día de ayer desde el Sapu de Nueva Aurora me derivaron al Hospital por una posible apendicitis, ulcera o colon irritable, después de los exámenes de sangre y casi 6 horas de espera, nadie fue capaz de darme un diagnostico, la doctora me cito para hoy en la mañana por si persistía el dolor y me dijo que la licencia ella la podía dar retroactiva pero hoy cuando asistí a la hora establecida me dijeron que la doctora estaba de vacaciones y que tenía que hacer todo el papeleo otra vez para que me viera otro doctor y determinara si me podía dar o no licencia, y lo que ocurre es que hoy me siento bien y no iba a perder 6 horas más para ver si es que el doctor podía darme licencia dado que tengo turno de noche. Me hicieron esperar dos horas para decirme que la doctora estaba de vacaciones unos me decían que no sí y otros me decían que no. Ya no sé que hacer porque nadie tomo en cuenta mi situación ni tuvieron consideración fui extremadamente paciente y fui a todos los lugares que ellos me indicaron sin resultados para solo tener que marcharme a mi casa, sin diagnostico y sin licencia medica.
Por favor si alguien fuera tan amable de darme una solución me siento pasada a llevar y no tomada en cuenta, se entiende que no todo puede ser perfecto, ya que no es atención particular pero considero que lo que me hicieron pasar es degradante y va en contra de mis derechos como ciudadana y persona solo por no tener el dinero para atenderme de forma particular.
LegalChile dice: 25 febrero 2013 at 11:37
Usted tiene un plazo de dos días desde que la licencia fue emitida para hacerla llegar a su empleador.
Josuè Escalona dice: 25 febrero 2013 at 13:48
HOla vivo concepciòn , estuve 2 meses con licencia (agosto y septiembre de 2012) por una lesiòn en uno de mis pies ,tome tratamiento particular, presentè, como se debe ,las licencias a mi empleador ,como no tenia mas de 6 meses de trabajo en la empresa me dijieron que las licencias las cancelaba una caja de compensaciòn y no la empresa (lo cual no se si es correcto ya que nunca las cobrè porque aun no estaba en buenas condiciones fisicas ,ademàs era primera vez en mi vida que tomaba una licencia medica) bueno ahora ya estoy mejor y quisiera saber si es posible cobrar las licencias ahora tengo los comprobantes medicos y todo lo demàs ya que necesito dinero para un proyecto personal que quiero iniciar o existe una fecha de vencimiento para ello….
daniel dice: 25 febrero 2013 at 14:38
Hola. Llevo 7 meses en mi trabajo actual con contrato indefinido, pero por asunto de tiempo me ha sido imposible actualizar mis datos en fonasa, por lo que aun figuro en fonasa A. Ahora estoy con licencia por 13 dias, me será pagada la licencia?
gloria dice: 25 febrero 2013 at 18:23
a mi esposo , lo notificaron que seria despedido por faltar a su trabajo ,de forma verbal ,y durante el fin de semana sufrio un accidente lo que lo derivo a ser operado de urgencia y se encuentra hospitalizado , con licencia de 30 dias, el empleador se reusa a recivir la licencia ,por lo axpuesto anteriormente ,es legal ? ya que aun no a firmado ningun finiquito y a trabajado hasta el dia anterior a su licencia? favor arientarme
rodrigo dice: 25 febrero 2013 at 19:19
Hola buenas quisiera saber como el conducto regular de una licencia, trabajo hace 4meses con contrato indefinido.. el dia 11de febrero me dieron licencia por 12 dias, la licencia la entregue a mi empleador el dia 12 de febrero osea al dia siguiente de haber sido emitida, pasado el dia de hoy lunes 25 llamo a mi empleador el cual me dice que debo.consultar en la caja de compensacion (los andes), pero llamo a la.caja y me dicen que la enviaron nuevamente al compin, cual podria ser el motivo de esto, tengo entendido que el empleador entrega la licencia al.compin y este a la caja para hacer efectivo el pago siempre y cuando no sea rechazada es asi??? Y ¿cuantos dias tiene el compin para dar una respuesta al trabajador?..desde ya muchas gracias..
Daniela dice: 25 febrero 2013 at 20:12
Excelente pagina… mis felicitaciones y cordiales saludos, he resuelto mis dudas totalmente
jaime dice: 26 febrero 2013 at 1:43
mi empleador entrego la licencia a la isapre con 12 dias de atrazo y se niega a cancelarla .donde me tengo que dirigir para el reclamo o que pasos debo seguir ya q me canse de hablar con el . agradeceria pronta respuesta
patrick Oniel aguilar dice: 26 febrero 2013 at 4:28
hola…tengo una consulta lo que pasa es que el doctor me a dado una licencia de 1 mes y medio y me rechazaron las licencias por exceso de resposo la cosa es que me dijeron que debia apelar,cuales son los requisitos para apelar? estoy en fonasa …de ante mano muchas gracias
LegalChile dice: 26 febrero 2013 at 10:35
Cuando se ha rechazado una licencia medica, usted tiene derecho a apelar o reclamar dentro de 15 dias habiles contados desde la recepción del rechazo de la licencia. La apelacion debe ser presentada ante la COMPIN en cuya jurisdiccion se encuentre ubicado su lugar de trabajo, es decir, donde usted presentó la licencia para su tramitación. Si usted no quedase conforme con el resultado de esta reconsideración, tiene la opción de presentar una Apelación ante la Superintendecia de Seguridad Social, siendo la resolución de ésta irrevocable.
LegalChile dice: 26 febrero 2013 at 10:37
Cuando se rechaza una licencia medica, usted tiene derecho a apelar dentro del plazo de 15 dias habiles contados desde el pronunciamiento de la Isapre. La apelacion debe ser presentada ante la Compin deñ servicio de salud que corresponda a la direccion del trabajador, que esta consignada en el contrato que usted firmó con su Isapre. El pronunciamiento de la Compin puede ser apelado por el trabajador a la Superintendencia de Salud o la Superintendencia de Seguridad social, cuyo pronunciamiento es irrevocable.
LegalChile dice: 26 febrero 2013 at 10:58
La Direccion del Trabajao ha señalado en un dictámen que encontrándose terminado el contrato de trabajo para efectos de determinar si el empleador debe o no recibir la licencia, debe estarse a la fecha de inicio del reposo prescrito en la licencia u no a la fecha de emision de la misma o de la entrega al empleador. De este modo, si la fecha de termino del contrato es posterior a la fecha de inicio del reposo medico que señala la licencia, el empleador estará obligado a recibirla y tramitarla.
Víctor Frederich dice: 26 febrero 2013 at 12:49
Hola, mira tuve un accidente y me dieron una licencia por 15 días y luego por 15 días más, yo tengo contrato temporal (por faena) al llamar a la caja de compensación me pidieron las liquidaciones de octubre y noviembre del año pasado pero yo no las tengo. estuve averiguando y en la misma pagina de la superintendencia de salud dice que el requisito es tener 1 cotización dentro de los 6 meses anteriores a la entrega de la licencia, pero en la caja dicen que de igual manera tengo que llevar las liquidaciones y me dicen que si no las llevo no me pagan.
Es legítimo lo que ellos están haciendo???
Omar dice: 26 febrero 2013 at 14:33
Hola, ¿Que meses toman en cuenta par el pago de licencia?, la mía esta aprobada y tomaron en cuenta octubre, noviembre y diciembre…en octubre solo trabaje 20 días un 30% menos de remuneración, bajando mi promedio para el pago imponible considerablemente.
yasna dice: 26 febrero 2013 at 15:06
Hola mi consulta es la sig. Comence a trabajar el 1 de enero en una empresa x y me doy cuenta que me encuentro embarazada tenia 1 mes y medio cuando comence a trabajar tengo fecha para fines de agosto mi preocupacion es si tendre algun problema con las licencias de pre y pos natal por el tiempo que tengo en la empresa y este es mi primer trabajo osea nunca tuve cotizaciones anteriores. Muchas gracias
Andres Escobar dice: 26 febrero 2013 at 15:09
hola, tengo una consulta, se supone que si un doctor me da una licencia de 7 dias, luego al terminar esta licencia el mismo medico me da otra licencia de 5 dias, se supone que son acumulables por ende tendria 12 dias,pero, mi consulta es si un doctor me da una licencia de 7 dias, luego al terminar mi licencia me dirijo donde otro doctor ya que aun sigo enfermo y me da una licencia de 7 dias.
son acumulables aunque sea de diferente doctor???
Claudia dice: 26 febrero 2013 at 16:26
Consulta, envié mi Licencia via correos de Chile, pues me encuentro fuera de la región donde trabajo.(trabajo en Calama y me encuentro en Vallenar) ¿Existe alguna excepcion en los plazos de entrega, al estar fuera de mi la ciudad en donde trabajo?
mario molina campos dice: 26 febrero 2013 at 16:35
tengo una licencia y no me la pagan porque me faltan dos dias para cumplir con el requisito de la ley ,los meses que cobre el subcidio de cesantia uno paga el descuento de la afp y el de salud
Tatiana dice: 26 febrero 2013 at 18:39
Estimados una consulta, las licencias por pre-natal las cuales son por días mayores a 11 días (el documento fue emitido por 41 días), ¿estas son canceladas por la isapre en la cual se encuentre afiliada?
gloria dice: 26 febrero 2013 at 20:27
Hola, tengo una licencia por 3 días y mi empleador dice que me la descontara de mi sueldo, corresponde o no? que ley apoya lo que dice mi empleador, tengo un contrato de trabajo en forma indefinida y estoy por ley del código del trabajo
andrea dice: 26 febrero 2013 at 22:15
Hola sabes que me dieron 7 días de licencia, estos siete dias son días hábiles?, espero respuesta.
LegalChile dice: 27 febrero 2013 at 8:17
La ley es clara al indicar que uno de los requisitos para tener derecho al pago del subsidio es acreditar estar afiliado al menos 6 meses continuos anteriores al mes de inicio de la Licencia Medica.
LegalChile dice: 27 febrero 2013 at 8:22
Se trata de dias corridos, por lo tanto, se incluyen los sabado y domingos.
williams dice: 27 febrero 2013 at 8:51
hola, tengo un contrato ind. y llevo trabajando 1 año … me dieron licencia por 3 días me pagaran o no ????..
LegalChile dice: 27 febrero 2013 at 8:54
Nos faltan algunos antecedentes en su pregunta, pero si usted es un trabajador dependiente y cumple con ciertos requisitos, tales como una afiliacion de al menos 6 meses continuos anteriores al mes de inicio de la licencia, deberían pagarsela.
LegalChile dice: 27 febrero 2013 at 9:06
La licencia medica es un derecho que tiene el trabajador de ausentarse o reducir su jornada de trabajo durante un determinado período de tiempo. El empleador no tiene facultades para cuestionar la licencia médica. Su deber es tramitarla ante la Compin o Caja de Compensación, según corresponda, completando los antecedentes que sean de su responsabilidad.
LegalChile dice: 27 febrero 2013 at 9:13
El trabajador puede encontrarse bloqueado en FONASA por diversas razones: por término de seguro de desempleo, por desafiliación de una Isapre o por aplicación de ciertas reglas de resguardo del Seguro. Para desbloquearse el trabajador debe dirigirse a cualquier sucursal de FONASA para efectos de regularizar su situación.
LegalChile dice: 27 febrero 2013 at 9:17
Si usted no esta de acuerdo con la resolución de la Compin en primera instancia, puede presentar un Recurso de Reposición para efectos de que se realice una reconsideración del caso ante la Compin o Unidad de licencias médicas correspondientes. Ademas debe presentar antecedentes adicionales que jsutifiquen el reposo. Tiene un plazo de cinco dias habiles contados desde que recibe la notificación del rechazo. Si no queda conforme con lo que señala la COMPIN, puede presentar una apelación ante la Superintendencia de Seguridad social.
LegalChile dice: 27 febrero 2013 at 9:42
Si el trabajador si encuentra en situación de cesantía voluntaria o no o mediando un despido por parte del empleador, no procede otorgar licencia médica ya que el trabajador no tiene que justificar ausencia laboral ni hay remuneraciones que pagar. La COMPIN no autorizará licencias médicas que se inicien con posterioridad al término de la relación laboral.
Ahora, el caso de su hija es bastante particular, puesto que el mismo día que fue al medico fue despedida. Lo importante es saber cuando le fue notificado el despido, puesto que de eso dependerán las medidas a tomar. Si su desvinculación laboral es posterior al 21 de enero, su licencia medica es absolutamente valida, y tambien su proroga (aunque durante la prorroga ya se encuentre cesante), puesto que la segunda licencia sería la continuación de otra licencia médica de que hacia uso mientras existía la relación laboral.
Nos faltan antecedentes como para aportar un analisis más profundo, puesto que no sabemos la causal de despido. Pero en la ley existe una prohiición absoluta de invocar la causal Necesidades de la Empresa y desahucio cuando el trabajador goce de licencia medica. Los tribunales, en numerosos fallos han indicado que si el empleador invoca cualquiera de las causales referidas para terminar el contrato de un trabajador acogido a licencia médica, es despido es NULO. Ahora bien, esto no implica que el trabajador con licencia goce de fuero, sino que solo no puede ser despedido por las causales recién indicadas.
LegalChile dice: 27 febrero 2013 at 10:12
Para que usted acceda al pago de una licencia medica es necesario, ademas de el requisito de afiliacion de al menos 6 meses continuos anteriores al mes de inicio de la licencia medica, contar con las fotocopias de las cotizaciones previsionales e los tres meses anteriores al séptimo mes calendario que antecede al inicio de la licencia médica. SI no cuenta con este requisito, la licencia medica no se pagará.
LegalChile dice: 27 febrero 2013 at 11:02
En primer lugar, cabe señalar que la licencia médica esun derecho del trabajador a ausentarse de su jornada laboral durante un lapso de tiempo en cumplimiento de una orden de un profesional de la salud. Durante la vigencia de la licencia el trabajador gozará de un subsidio por incapacidad laboral con cargo a la entidad de prevision a la que usted pertenezca, en su caso, de la Isapre.
En relacion a su segunda pregunta, le indico que la comisión es un tipo de remuneración variable que evalúa la productividad de un trabajador. Para su cálculo se determina un porcentaje del valor de las ventas o compras o sobre el monto de otras operaciones que realice la empresa con la colaboracion del trabajador. Las comisiones se entenderán devengadas y deberan ser liquidadas y pagadas conjuntamente con las demas remuneraciones ordinarias del periodo en que se efectuaron las operaciones que las originaron;y si eventualmente no pueden ser pagadas por razones ténicas, seran liquidadas y pagadas conjuntamente con las remuneraciones del mes siguiente.
Scarlett dice: 27 febrero 2013 at 11:15
Buen día. Mi segunda licencia por depresión post parto por 15 días, terminó ayer, la cual fue rechazada por la Isapre por considerar reposo excesivo para el diagnóstico. Hoy tengo hora con mi siquiatra y es posible que considere otorgar una nueva licencia (continuación). (Mi especialista emnitirá un informe que presentaré ante la isapre y Compin reclamando de la resolución). Por otra parte, mi bebé está con un cuadro febril, por lo que esta madrugada fuimos a urgencias y me otorgaron una licencia por 3 días. ¿Debo presentar ambas licencias o se debe optar por una?
Ximena dice: 27 febrero 2013 at 14:33
Hola tengo una consulta yo he tenido múltiples problemas en mi trabajo después de tener a mi hija ya que yo trabajo en un lugar alejado de mi hogar y no puedo dejar a mi hija ahora para trasladarme a trabajar ya que sólo e viaje diario son 8 hora esto me trajo problemas siquíatra os ya que me desato crisis de pánico y angustia por lo que estoy con licencia siquiatría y quería saber por cuanto tiempo puedo mantenerme con licencia médica gracias
marcia dice: 27 febrero 2013 at 16:21
hola despues de cuantos dias te pagan una licencia gracias….
LegalChile dice: 27 febrero 2013 at 17:36
Si usted ha sido afectado por el rechazo de una licencia o de un reposo médico por parte las Mutualidades de Empleadores, basado en que la afección invocada no tiene origen profesional, deberá concurrir ante el organismo de régimen previsional a que esté afiliado, que no sea el que rechazó la licencia o el reposo médico, el cual estará obligado a cursarla de inmediato y a otorgar las prestaciones médicas o pecuniarias que correspondan, sin perjuicio de los reclamos posteriores y reembolsos, si procedieren.
Usted podrá posteriormente reclamar directamente ante la Superintendencia de Seguridad Social por el rechazo de la licencia debiendo ésta resolver, con competencia exclusiva y sin ulterior recurso, sobre el carácter de la afección que dio origen a ella, en el plazo de treinta días contado desde la recepción de los antecedentes que se requieran o desde la fecha en que el trabajador afectado se hubiere sometido a los exámenes que disponga dicho Organismo, si éstos fueren posteriores.
Ana Rosa dice: 27 febrero 2013 at 18:40
Hola, tengo fonasa y contrato indefinido el dia 21/01/2013 me hospitalizaron y al dia siguiente me emitieron una licecia por 7 dias, luego el dia 28/01/2013 me dieron el alta y me dieron licencia por 5 dias más ( termino el 01/02/2013). El dia lunes 04/02/2012 me dieron licencia por 3 dias ( 04 al 06/02/2013). En el mes de diciembre 2012 recibi un bono imponible en mi remuneracion. Mi consulta es cuentos dias en total deberian cancelarme y este bono tambien se incluye para el pago de los dias con licencia?
jose manuel dice: 27 febrero 2013 at 19:34
Estimados, mis felicitaciones por su ayuda en esta pagina.
Tengo 3 licencias en tramite (entregadas a mi empleador):
2 x 7 dias y 1 x 11 días –> 25 días
2 coresponden a un mismo doctor y la primera a otro.
las licencias continuas se pagan completas? en este caso: me pagarán los 25 días de licencia medica?
Manuel Luengo dice: 27 febrero 2013 at 20:51
solo una consulta, los 6 meses de afiliacion a inp o afp tienen que ser continuos?, es decir llevo 5 meses trabajando pero, anterior a es ya e trabajado 3 meses anteriores en otros trabajos. eso bastara para cumplir con los 6 meses de afiliacion previsional?
ximena dice: 27 febrero 2013 at 21:34
Tengo 5 meses de embarazo y tengo lumbociatica que me tiene con licencia hace un mes y por lo que
me dijo el traumatologo continuare hasta mi pre natal me va a perjudicar para los pagos de mi pre y pos natal?? La otra consulta cuanto tienen plazo maximo las cajas de compensacion para pagar las licencias, muchas gracias.
daniela miranda dice: 27 febrero 2013 at 23:12
es verdad que no se pague una licencia médica en una caja de compensacion por no llevar 90 dias de corrido en una empresa? tengo contrato a plazo…..
PATRICIA CASTRO MUÑOZ dice: 28 febrero 2013 at 8:41
YA TENGO 2 MESES CON LICENCIA POR FRACTURA DE MUÑECA, TRABAJO TODO EL DIA EN EL PC SOY VENDEDOR COMISIONISTA OFICINA, MI CONSULTA ES PORQUE A FINES DE ENERO ME PAGARON COMISIONES DE VENTAS DE DICIEMBRE Y ME DESCONTARON LO CORRESPONDIENTE A ISAPRE, AFP Y SEGURO CESANTIA, TENIA CERO DIAS TRABAJADOS. AHORA ES FINES DE FEBRERO CERO DIAS TRABAJADOS PERO POR TENER COMISIONES ME DEBEN PAGAR IGUAL ESTAS POR VENTAS DE ENERO QUE SE PAGAN EN FEBRERO, MI CONTRATO DICE VENDEDOR COMISIONISTA, AUNQUE NO HUBIERA ESTADO EN ENERO ME DEBEN RESPETAR Y PAGAR IGUAL LAS COMISIONES,,,,,,,,,,,GRACIAS ES URGENTE SU RESPUESTA PORQUE MI JEFES DICEN QUE NO ME CORRESPONDE NADA, MI CONTRATO ES SUELDO BASE MAS COMISIONES…………..GRACIAS
claudia dice: 28 febrero 2013 at 11:26
hola, tengo una duda si me dan 4 dias de licencia medica me pagaran por esta.
emilia dice: 28 febrero 2013 at 14:06
hola, estoy con licencia desde el 2009 por diversos motivos entre ellos también un embarazo, se termina mi licencia el 9 de marzo del 2013, entré a la empresa el 23 de marzo del 2009 y mis licencias son desde junio del mismo año, mi pregunta es si tengo derecho a vacaciones y cuantas me corresponden, ya que mi empleador quiere que me las tome para después finiquitarme…atenta a sus comentarios.
LegalChile dice: 28 febrero 2013 at 15:05
El feriado y la licencia médica tienen finalidades totalmente distintas: las vacaciones son para que el trabajador descanse y recupere energías despues de un período de trabajo, en cambio la licencia tiene por objeto permitir que el funcionario pueda ausentarse de su trabajo o reducir su jornada durante un tiempo, a fin de atender al restablecimiento de su salud. En relación a su pregunta, diversos Dictámenes de la Contraloría indican que no corresponde que un funcionario haga uso de días de vacaciones si se le ha otorgado licencia médica, porque no se cumple la referida finalidad de aquél. El control técnico de las licencias médicas, así como su aprobación o rechazo, corresponde a la Compin o a las Isapre respectiva.
LegalChile dice: 28 febrero 2013 at 15:24
La fecha de inicio de la licencia es la del inicio del reposo, que estará consignado en la licencia médica.
LegalChile dice: 28 febrero 2013 at 15:40
En este caso lo primero que usted debe hacer es dirigir un reclamo fundado dirigido al Director del Hospital, indicándole todas las irregularidades de las que fue víctima durante su atención.
Si dentro de 15 días hábiles no recibe una respuesta, o la que recibe no soluciona el problema planteado por usted, puede realizar un reclamo ante la Superintendencia de Salud, quien revisará que la respuesta del Hospital se ajuste a la ley. Para hacer el reclamo ante la Superintendencia de Salud, requiere:
1.Fotocopia de su cedula de identidad por ambos lados.
2.Formulario de reclamo ( lo obtiene en la Superintendencia de Salud o en su sitio web);
3.Copia de la carta que envió a la Institución de Salud;
4.Copia de la respuesta que recibió.
LegalChile dice: 28 febrero 2013 at 16:04
En primer lugar es esencial que concurra a Fonasa y actualice sus datos. Existe un formulario al que puede acceder a través del sitio web de Fonasa. Lo debe completar y adjuntar los documentos que allí se indican, los que variarán dependiendo que usted sea un trabajador dependiente o independiente.
En relacion a su pregunta, en un principio le deberían pagar la licencia. Pero si eventualmente se la rechazan, puede presentar un Recurso de Reposición para una reconsideración de su caso ante la Compin, en un plazo de 5 días hábiles contados desde que recibe la notificación de la resolución de la Compin
LegalChile dice: 28 febrero 2013 at 16:42
En primer lugar, para que sea procedente el derecho a subsidio por incapacidad laboral, se requiere acreditar el hecho de estar afiliado al menos por un periodo de 6 meses continuos anteriores al mes de inicio de la licencia médica y de tres meses de cotizaciones dentro de los seis meses anteriores a la fecha inicial de la licencia médica.
En relación a su pregunta de si es posible que la Caja de Compensación pague las licencias, eso es efectivo, ya que durante la vigencia de la licencia médica, el subsidio es con cargo a la entidad de previsión, que en su caso perfectamente puede ser la Caja de Compensación.
En relación al cobro de las licencias medias, este derecho prescribe en 6 meses contados desde el término de la respectiva licencia médica.
LegalChile dice: 28 febrero 2013 at 17:18
En el caso suyo, su empleador debe tener un Convenio con la Caja de Compensación, institución que de acuerdo a lo que señala nuestra ley, tiene como atribuciones, entre otras, el pago de los subsidios de incapacidad laboral.
Si en la Caja de Compensación le informaron que sus antecedentes fueron remitidos a la Compin, es porque esta entidad tiene la facultad de rechazar o aprobar las licencias médicas, reducirlas o ampliarlas, por lo cual para evitar especulaciones, sería bueno que consultara cual es la razón por la cual la licencia se encuentra en la Compin. El plazo que tiene la COMPIN para resolver es de 3 días hábiles contados desde la fecha de recepcion de los antecedentes, el que podrá ampliarse por otro periodo igual si se requiere un estudio más acabado de los antecedentes. Una vez que le den la respuesta, si usted no está de acuerdo con lo resuelto por la COMPIN o su licencia es derechamente rechazada, debe dirigirse a la Subcomisión Poniente COMPIN Metropolitana, ubicada en Huérfanos 1483, Santiago para presentar un recurso de reposición.
LegalChile dice: 28 febrero 2013 at 17:22
efectivamente para que paguen las licencias medicas usted debe cumplir el requisito de una afiliación mínima de 6 meses y de 3 meses de cotización dentro de los 6 meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia medica correspondiente. Tal como usted señala, la ley indica que no se requerirán estos períodos para tener el derecho a subsidio por incapacidad laboral si ésta es causada por un accidente. Si ellos no reciben su licencia, usted puede concurrir a la COMPIN y efectuar un reclamo para que ellos resuelvan esta controversia.
LegalChile dice: 28 febrero 2013 at 17:24
Lamentablemente nos faltan algunos antecedentes para responder su pregunta, puesto que no nos indicó que tipo de contrato de trabajo tiene y qué tipo de remuneraciones recibe (fijas, variables o ambas clases). Además es necesario saber cuanto tiempo de licencia le dieron. Le rogamos nos especifique ésto para poder contestar su pregunta.
CAMILA dice: 28 febrero 2013 at 17:58
hola,me dieron 25dias de licencia y la isapre me redujo a15 por reposo
excesivo,yo apele,cuando se cumplieron los dias de licencia,el medico me dio otra por 14 dias mas,la cual la isapre me la redujo nuevamente a 5 dias yo volvi apelar,la segunda licencia es continuacion de la primera y la isapre de los 5 dias de la segunda pagara solo 2 dias ,eso es legal sabiendo que la licencia ellos hicieron el rechazo,yo hice la apelacion y la licencia es la continuacion de la primera
abigail dice: 28 febrero 2013 at 17:59
hola, me gustaria que me orientaran, mi psiquiatra me dara licencia parcial… yo estoy con fuero maternal y trabajo 36 horas de lunes a viernes, quisiera saber cuantas son las horas que tendre que trabajar diariamente quitandole la hora de lactancia, por favor ojala me pudieran responder o darme las indicaciones donde puedo consultar…
gracias legalchile
Pía dice: 28 febrero 2013 at 21:32
Hola, en Marzo del año 2012, me dieron licencia por problemas al oído medio por 7 días, personal de la isapre me visitó un día sábado a las 13 hrs. Si bien, estaba en mi domicilio, me encontraba durmiendo con relajantes musculares por lo que no escuche el timbre, le dejaron una especie de comprobante a mi conserje. Hoy, me entero que se me hace descuento por rechazo de la licencia en la isapre, me notificaron en su oportunidad pero me había cambiado de domicilio por lo que no me enteré. Consulta a casi un año del injusto rechazo puedo apelar al compin o superintendencia?
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 8:47
para tener derecho a subsidio se requiere estar afiliado al menos 6 meses continuos anteriores al mes de inicio de la licencia médica.
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 15:09
Para tener derecho a subsidio por incapacidad laboral se requiere acreditar estar afiliado al menos 6 meses continuos anteriores al mes de inicio de la licencia.
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 15:46
Para tener derecho al pago del subsidio por incapacidad laboral usted debe acreditar estar afiliado al menos 6 meses continuos, anteriores al mes de inicio de la licencia medica. De lo contrario no tiene derecho a percibir este subsidio.
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 16:03
En principio no habría problema, ya que la ley no lo prescribe. Si una vez que usted presente su licencia y ésta sea rechazada eventualemtne, puede presentar un recurso de reposición ante la Compin acompañando antedcentes adicionales emitidos por los medicos tratantes.
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 16:14
La Dirección del trabajo ha indicado en diversos dictamenes, que la trabajadora que tenga convenida una jornada parcial de trabajo, por ejemplo solo en la mañana, no resultaría procedente otorgar el permiso para alimentar en forma proporcional a la jornada pactada, de modo que usted debe gozar del referido permiso por el tiempo que indica la ley, esto es, una hora al día. Este derecho puede ejercerse en cualquier momento dentro de la jornada de trabajo, fraccionandose en dos partes a solicitud suya o postergado o adelantando en media hora o en una hora el termino o inicio de la jornada laboral. Cabe señalar que para todos los efectos legales esta hora se considera trabajada.-
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 16:18
El período prenatal es un un descanso anterior al nacimiento del hijo durante la cual usted como trabajadora queda relevada de su obligación de prestar servicios, recibiendo un subsidio maternal. Su duración es de 6 semanas (42 dias) antes del parto. Existe un periodo prenatal suplementario o anticipado, que se configira cuando la mujer presenta durante el embarazo, y antes que comience el prenatal alguna enfermedad ocasionada por el embarazo, cuya duracion la determinará el médico tratante. Su pago es con cargo a la entidad de previsión, institución o fondo especial.
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 16:20
El plazo de entrega de la licencia es de 2 dias en el caso de los trabajadores dependientes del sector privado y de 3 dias en el caso de los trabajadores del sector público. Lo importante es que acredite que la envió dentro de plazo, adjuntando copia del estampado de correos en que consta la fecha de la emisión de la carta. Si, eventualmente, le rechazan la licencia por encontrarse fuera de plazo, realice una reposicion ante la Compin.
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 16:22
Las licencias medias son un beneficio y un derecho para el trabajador, que dependera del plazo determinado por el facutativo para la recuperación de su salud. Si usted cumple con los requisitos de afiliación y cotizaciones, usted tiene derecho desde el dia uno al pago de la licencia.
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 16:25
Lamentablemente no puede apelar, puesto que excede con creces el plazo de cinco dias desde que recibio la notificación para interponer un recurso de reposición por reconsideracion de rechazo de licencia medica. Por otra parte, es su obligación actualizar su domicilio en su Isapre.
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 16:27
Si usted cumple con los requisitos de afiliación (acreditar estar afiliada al menos 6 meses continuos anteriores al mes de inicio de la licencia) y de cotizaciones, no debería haber problema para el pago de su licencia.
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 16:35
Presente todas las licencias juntas. SI la Compin se las rechaza, usted puede interponer un recurso de reposición para efectos de reconsideración del rechazo, dentro del plazo de 5 dias desde que le notifican este rechazo, adjuntando mayores antecedentes o nuevos documentos para que puedan resolver.
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 16:36
Las licencias medicas se las pueden otorgar por el tiempo que el facultativo estime que es el adecuado para su recuperación. El asunto esta en que si no estan lo suficientemente fundamentadas o son excesivas a juicio de la Compin, ésta las puede rechazar. Si eventualmente ocurre eso, usted puede interponer un recurso de reposición para que se reconsdiere el rechazo de la licencia médica.
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 16:39
en este caso, usted se encuentra con un periodo pre natal anticipado debdio a que durante su embarazo, y antes de que comience su período prenatal ha presentado una enfermedad como consecuencia del embarazo Esto no debería afectar en nada el pago del subsidio.
Por otra parte, las Cajas de Compensación deberían pagar las licencias medicas con la misma periodicidad que se pagan sus remuneraciones.
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 16:47
No importa cuantos dias de licencia tenga, puesto que estos fueron decretados por un medico para que usted recupere su salud. Mientras cumpla los requisitos de afiliación y cotizaciones que indica la ley, no debería existir problema para el pago del subsidio, que es con cargo a la entidad de previsión. Si la licencia no es rechazada, deberían pagarle sus remuneraciones de manera integra.
El bono, de lo que desprendo de la lectura, tiene una causa anterior a la licencia medica, por lo tanto, deberían pagarselo.
LIZ dice: 1 marzo 2013 at 16:52
Agradecere su atencion .
Tengo un trabajador que me trajo un descanso medico por 8 dias , consultas:
-De acuerdo a lo que e leido no le pago los 3 dias solo pago 5 dias .
-Se puede recibir cualquier Descanso Medico sea de un centro de SALUD particular o un centro de SALUD del Estado .Es valido.
CUal es la ley donde indica todo su informe expuesto .
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 16:56
Si su licencia fue rechazada por la Isapre, puede recurrir a la Compin como instancia de apelacion de lo resuelto por la Isapre. Usted debe concurrir a la Compin correspondiente a su domicilio, presentando un formulario de reclamo contra la Isapre, adjuntando una copia autorizada del pronunciamiento de la Isapre; ademas puede adjuntar un informe del medico tratante.
LegalChile dice: 1 marzo 2013 at 17:04
De conformidad con lo establecido en el DS Nº 3 de 1984 del Ministerio de Salud, la licencia medica es un derecho que se le concede al trabajador para ausentarse o reducir su jormada de trabajo en cumplimiento de la indicación de un profesional. La ley indica que los profesionales de la salud autorizados para emitir licencias médicas son:
* medicos cirujanos;
* cirujano dentistas, y
Estos profesionales deben estar autorizados por un Servicio de Salud o Institución de Salud previsional.
Entre las normas que usted puede encontrar esta informacion estan el mencionado decreto supremo, la Ley Nº 20.585 sobre otorgamiento y uso de licencias médicas y el DFL Nº 44 que fija normas comunes para los subsidios por incapacidad laboral de los trabajadores dependientes del sector privado.
ariel dice: 1 marzo 2013 at 18:29
Hola,quisiera hacer una consulta…
Me pueden despedir al dia siguiente de terminada mi licencia medica??
Les cuento por que trabaje para nokia chile y tube una complicacion de salud y me dieron licencia por 10 dias y ayer jueves 28 de febrero volvi a trabajar y me despidieron…
Hay algo que pueda hacer o ellos estan en lo correcto…
Cindy dice: 4 marzo 2013 at 13:26
Mauricio, por experiencia propia puedo decirte que si te pagarán 3 días de esos 6, ya que al ser continúas se considera el tiempo completo no dividido.
Cindy dice: 4 marzo 2013 at 13:39
Marjorie, está efectivamente fuera de plazo, ya que tienes dos días hábiles para entregarla. La fecha desde la que se cuenta es la de inicio de reposo. El día 30 de enero fue día miércoles (primer día hábil), el día siguiente (jueves) otro día hábil, ahí tenemos dos y tú la entregaste el día 1 de Febrero, osea al tercer día hábil, es por esto que es considerada fuera de plazo.
Cindy dice: 4 marzo 2013 at 13:42
Nicolás, como experiencia propia, te sugiero que llames a la caja de compensación a la que estás afiliado, en ella te entregarán la información que solicitas.
Cindy dice: 4 marzo 2013 at 13:45
Es por extensión, así que es un total de 6 días, por lo cual deben pagarte los 3 días que corresponden (recordemos que los 3 primeros días de una licencia no tienen pago).
LegalChile dice: 4 marzo 2013 at 16:43
El feriado no está subordinado a la prestación efectiva de servicios del trabajador, sino a la vigencia del contrato de trabajo durante el año pertinente; de allí que el derecho a feriado no se extingue en caso que se haya hecho uso de licencia médica, ya que durante ésta, el vínculo jurídico laboral continúa vigente.
LegalChile dice: 4 marzo 2013 at 16:48
Ahora bien, aún cuando el subsidio por incapacidad laboral tiene por objeto reemplazar durante el período de goce de licencia médica la remuneración que percibe el trabajador como contraprestación de las labores que desempeña, en la especie, y dado el sistema de pago de las comisiones por venta de seguros de vida que mantiene la Empresa, si sólo se le pagara al dependiente su subsidio, se le quedarían adeudando aquellas comisiones ya devengadas, correspondiente a un trabajo efectuado con anterioridad a la enfermedad del agente, cuyo pago se difiere en el tiempo por el acuerdo de voluntad de ambas partes. (ORD.: Nº 4751/209, 22-Ago-1996, de la D. del T.)
En síntesis, para el cálculo de los subsidios por incapacidad laboral se deben incluir los premios o bonos que, de acuerdo al contrato de trabajo, deban pagarse cada vez que se cumplan los factores o circunstancias establecidos en el mismo, tales como rendimiento, productividad o logro de metas, por cuanto se trata de remuneraciones variables.
Por el contrario, no deben incluirse en el cálculo de los subsidios por incapacidad laboral, los aguinaldos o bonos que, conforme al contrato de trabajo, sólo proceda pagar en una fecha o época determinada, como fiestas patrias, navidad, bono escolar de marzo, etc., ya que en estos casos se trata de remuneraciones ocasionales y por tanto, éstas últimas, son de cargo del empleador.
En el caso de licencias médicas continuas, esto es, aquellas emitidas sin solución de continuidad y extendidas por el mismo cuadro clínico, procede considerar a todas ellas como un mismo instrumento. En consecuencia, los días de reposo prescritos en cada una, se deben sumar para los efectos de aplicar el período de carencia de tres días, que establece el artículo 14, del Decreto con Fuerza de Ley Nº 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
En consecuencia, en el evento de reunir los requisitos para generar SIL, y de tratarse de LM continuadas (igual diagnóstico y sin días intermedios que la interrumpan), se le pagarían por el período completo.
Cristina Astorga dice: 4 marzo 2013 at 17:41
hola junto con saludarlos y felicitarlos por la pagina les quiero pedir su orientacion, mi pregunta es si cuando una licencia por accidente laboral termina mi empleador me puede despedir, son 11 años de antiguedad laboral. Gracias
Valeska dice: 4 marzo 2013 at 18:20
Buenas tardes, estoy con licencia desde el 6 de diciembre del 2012, las 2 primeras licencias fueron por 15 dias y autorizadas por el compin, la tercera es por 30 y el compin me la rechazo, quiero saber cual es el procedimiento a seguir, jamas me habian rechazado una licencia, estoy en Fonasa, gracias por orientarme.
Cristian picero Carrasco dice: 4 marzo 2013 at 19:24
Tuve una licencia a partir del día 14 de enero x 30 días la licencia fue presentada a mi empleador el día 15 de enero al finalizar la licencia renuncie a mi empresa aún no me pagan esta licencia ya que mi empleador no la presento al compin que debo hacer para q esta sea cancelada?
LegalChile dice: 5 marzo 2013 at 9:54
Si el empleador no presentó la licencia es de cargo de éste. Es decir, el ente encargado de materializar el correspondiente pago le cobrará finalmente al empleador.
LegalChile dice: 5 marzo 2013 at 11:34
Estando de vuelta a su trabajo y terminada su licencia médica, usted puede ser despedida existiendo la causal para ello y pagando las indemnizaciones por años de servicio y prestaciones que correspondan.
LegalChile dice: 5 marzo 2013 at 11:35
Ante negativa o rechazo del Compin, usted puede recurrir a la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) reclamando de este hecho, y esta institución se pronunciara en definitiva.
Marlenne Cuello Castillo dice: 5 marzo 2013 at 18:12
Soy profesora y quedè embarazada mientras realizaba un reemplazo de 10 meses, continuos. Mi contrato terminò el 28 de Febrero y mi prenatal lo presentè el dìa 27, el problema es q mi empleador solo dice que pagarà dos dias de la licencia, pues despues ya no hay relaciòn laboral. Mi pregunta es ¿ A quien le corresponde pagar los dias resstantes y el posnatal??…..ahhh mi caja de compensacion tampoco se hace cargo pues la licencia la presentè a mi empleador hasta ese entonces.
franco cossio dice: 6 marzo 2013 at 9:59
El año 2011 me dio una pericarditis por lo cual presente la licencia medica correspondiente por 12 dias seguido.. el problema que por total ignorancia en el tema de las licencias nunca la cobre.. mi consulta es la siguiente..¿ el pago de licencia caducan ? Ya que a pasado mas de un año siendo una licencia aprovada.. agradeceria su respuesta..
Victor Rabello dice: 6 marzo 2013 at 11:37
Hola, tengo una licencia medica por 14 dias que fue emitida en junio del 2012 por razones de tiempo nunca fui a cobrarla y hace una semana fui y me dijieron que estaba aprovada pero que el plazo para cobrar el dinero habia expirado, es correcto? cuanto es el plazo para cobrarlas?
LegalChile dice: 6 marzo 2013 at 11:43
Si bien usted no lo aclara, por el tenor de su consulta (esto es que el empleador le paga remuneración y no que percibe SIL), supondremos que es funcionaria municipal, y que fue contratada como suplente (no a contrata). Bajo ese respecto la jurisprudencia de la Contraloría General de la República, señala que éstas personas sólo gozarán de remuneraciones por el período que dure la respectiva suplencia y luego de terminada ésta, no tienen derecho a la misma. Ello, pues los funcionarios municipales que se encuentren con licencia médica, tienen derecho a su remuneración íntegra y no a la percepción del subsidio por incapacidad laboral derivado de sus licencias médicas, y al no estar vigente la relación laboral, no existe justificación para el pago de la remuneración. Cómo no tiene derecho a pago de SIL, no corresponde que una entidad pagadora de SIL (CCAF, ISAPRE, SEREMI SALUD…) se lo pague por período alguno.
Distinta sería la situación, si la interesada hubiese estado contratada, valga la redundancia, a contrata, en ese evento, la jurisprudencia de la entidad ya mencionada, es clara en señalar que se encuentra amparada por el fuero maternal yen los términos del inciso primero del artículo 201 del Código del Trabajo -precepto legal aplicable a los docentes del sector municipal por disposición expresa del artículo 194, de ese texto legal-, el cual prevé que durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, la trabajadora estará sujeta a lo establecido en el artículo 174 del mismo Código, esto es, al fuero maternal, en cuya virtud el empleador no podrá poner término al contrato sino con autorización previa del juez competente o ponerlo, una vez que expire el plazo mencionado.
LegalChile dice: 6 marzo 2013 at 14:25
Ariel, estando de vuelta a su trabajo y terminada su licencia médica, usted puede ser despedido existiendo la causal para ello y pagando las indemnizaciones por años de servicio y prestaciones que correspondan.
LegalChile dice: 6 marzo 2013 at 15:50
El derecho para reclamar el subsidio por incapacidad laboral prescribe en seis meses desde el término de la respectiva licencia médica, para los trabajadores
Franco, el derecho para reclamar el subsidio por incapacidad laboral prescribe en seis meses desde el término de la respectiva licencia médica, para los trabajadores
esteban toro dice: 6 marzo 2013 at 22:20
hola estimados: el día 25 de febrero me dieron licencia médica por 11 días (vuelvo el viernes 8 de marzo a trabajar). cómo se si me van a aprobar la licencia, para que me la paguen, y cuánto demora el trámite de pago. tengo entendido que pagan la licencia desde 11 días corridos.
Marlenne Cuello Castillo dice: 6 marzo 2013 at 22:54
Con conocimiento de los planteamiento de contralorìa respecto a mi embarazo en la calidad de reemplazo, mi duda es si existe alguna posibilidad de obtener el beneficio de pre y posnatal, q por lo demas son canceladas por el estado, aun cuando no tenga relaciòn laboral?? En conpin me digieron q enviara una carta de apelaciòn a la contralorìa amparandome en la ley de protecciòn a la maternidad, de manera que este organismo se pronuncie al respecto y se me reanude la relacion laboral para q la licencia mèdica pueda seguir su curso…..¿serà eso factible??? es una situacion muy agotadora por favor orientenme respecto a què es posible hacer para obetner el pago de mi pre y posnatal…¿¿es que simplemente no tengo derecho??…

References: resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 14
 artículo 201
 artículo 194
 artículo 174