Source: https://www.skolaprofi.cz/33/pravidla-o-hospodareni-s-fondem-kulturnich-a-socialnich-potreb-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4Eg8Fp49xLJwT9H7EbBko-iCLOu162gi2tQ/?serp=1&version_year=2020&uri_view_type=18
Timestamp: 2020-07-16 12:33:26+00:00

Document:
Pravidla o hospodaøení s fondem kulturních a sociálních potøeb | ©kolaprofi.cz - zákony, smìrnice, právní rady a úèetnictví pro ¹koly
Pravidla o hospodaøení s fondem kulturních a sociálních potøeb
22.1.2020, Ing. Eli¹ka Hryzláková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitøní smìrnice è. ……../2020
Statutární zástupce: ………………, øeditel
Fond kulturních a sociálních potøeb je urèen k zabezpeèování kulturních a sociálních potøeb zamìstnancù organizace, jejich rodinných pøíslu¹níkù a dùchodcù (bývalých zamìstnancù). Okruh osob, kterým bude organizace z fondu pøispívat, je uveden v Èlánku 3. této smìrnice.
Proto¾e odborová organizace v organizaci …………. (pøesné oznaèení organizace) nepùsobí, rozhoduje zamìstnavatel o èerpání fondu kulturních a sociálních potøeb samostatnì.
Øeditel pøíspìvkové organizace (nebo organizaèní slo¾ky státu anebo státního podniku) vydává tuto vnitøní smìrnici, která je v souladu s vyhlá¹kou MF è. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potøeb, v platném znìní, vyhlá¹kou MF è. 84/2005 Sb., o nákladech na závodní stravování a jejich úhradì v pøíspìvkových organizacích zøízených územními samosprávnými celky, ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù (pøípadnì vyhlá¹kou MF è. 430/2001 Sb.), a zákonem è. 250/2000 Sb., o rozpoètových pravidlech územních rozpoètù, ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù (nebo zákonem è. 218//2000 Sb., o rozpoètových pravidlech a o zmìnì nìkterých souvisejících zákonù (rozpoètová pravidla) ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù).
Pro státní podniky je to naøízení vlády è. 577/1990 Sb., o finanèním hospodaøení státních podnikù, ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù, a zákon è. 77/1997 Sb., o státním podniku, ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù.
Pøi hospodaøení s fondem organizace postupuje v souladu s touto vnitøní smìrnicí, kterou se upøesòují nìkterá ustanovení FKSP podle konkrétních podmínek, a dle schváleného rozpoètu FKSP na pøíslu¹ný kalendáøní rok.
Fond kulturních a sociálních potøeb je podle § 2 odst. 1 vyhlá¹ky è. 114/2002 Sb. tvoøen základním pøídìlem v pøíspìvkové organizaci (v organizaèní slo¾ce státu a ve státním podniku) ve vý¹i 2 % z roèního objemu nákladù zúètovaných:
- na platy a náhrady platù,
- na mzdy a náhrady mzdy
(do objemu tìchto nákladù se zahrnuje také náhrada platu/mzdy za dobu doèasné pracovní neschopnosti, refundace (náhrada) platu/mzdy v organizaci, která ji poskytuje),
- na odmìny za pracovní pohotovost.
(Ve státním podniku se tvoøí fond základním pøídìlem ze zisku ve vý¹i 2 % z roèního objemu nákladù zúètovaných na mzdy, náhrady mzdy a odmìny za pracovní pohotovost a dal¹ími pøídìly ze zisku. Nelze-li z dùvodu ztráty nebo nedostatku zisku vyu¾ít ke krytí základního pøídìlu do fondu postup podle ustanovení § 19 zákona è. 77/1997 Sb., o státním podniku, nebo jsou-li prostøedky rezervního fondu nedostaèující, vytvoøí státní podnik fond i v ni¾¹í vý¹i, kterou umo¾òuje vý¹e zisku nebo zùstatek rezervního fondu.)
Dal¹í pøíjmy fondu jsou:
- náhrady ¹kod a pojistná plnìní od poji¹»ovny, vztahující se k majetku, který byl poøízen z fondu,
- penì¾ní a jiné dary urèené do fondu od fyzických nebo právnických osob (jejich èerpání musí být v souladu s platným znìním vyhlá¹ky o FKSP),
- pøíjmy z pronájmu rekreaèních a sportovních zaøízení, jejich¾ provoz organizace hradí nebo na nì pøispívá z fondu (netýká se organizaèních slo¾ek státu),
- zisk z prodeje majetku, poøízeného z fondu (netýká se organizaèních slo¾ek státu).
Do roèního objemu nákladù zúètovaných na platy/mzdy se zahrnují v¹echny slo¾ky platu / mzdy bez ohledu na to, z jakých zdrojù jsou hrazeny.
Pøídìl do FKSP se netvoøí z odstupného, z dohod o pracích konaných mimo pracovní pomìr, (tj. z dohod o pracovní èinnosti, z dohod o provedení práce a z dohod o náhradì ¹kody), a z pøijatých refundací platu / mzdy).
Zdrojem fondu nejsou úroky z finanèních prostøedkù fondu, ulo¾ených u penì¾ních ústavù, finanèní bonusy od poji¹»oven nebo od penzijních fondù, pøídìly ze zlep¹eného výsledku hospodaøení v pøíspìvkové organizaci a splátky pùjèek poskytnutých z FKSP, proto¾e i kdy¾ jsou tyto finanèní prostøedky fondu doèasnì rozpùjèeny, tak jsou vedeny jako pohledávky a pøi jejich splácení se pouze sni¾uje vý¹e tìchto pohledávek, tak¾e poøád zùstávají souèástí fondu.
Organizace v souladu s § 3 vyhlá¹ky è. 114/2002 Sb. sestavuje v¾dy na následující rok rozpoèet fondu, který schvaluje øeditel organizace. Pøi pou¾ívání fondu se postupuje v souladu se schváleným rozpoètem a lze z nìj èerpat pouze výdaje uvedené v této smìrnici, které vychází z ustanovení § 4 a¾ 14 vyhlá¹ky è. 114/2002 Sb., ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù.
Prostøedky fondu jsou ulo¾eny na samostatném bankovním úètu organizace. Základní pøídìl do fondu je tvoøen formou záloh. Finanèní prostøedky záloh se pøevádìjí mìsíènì (pøípadnì podle podmínek ètvrtletnì nebo pololetnì) z provozního úètu organizace na samostatný úèet fondu nejpozdìji do konce mìsíce následujícího po mìsíci, ve kterém byla tvorba fondu zaúètována. Jednotlivé pøídìly (zálohy) nebudou zaokrouhlovány na celé koruny. Koncem kalendáøního roku je organizace povinna vytvoøit fond ve stanovené vý¹i, tak¾e po skonèení kalendáøního roku se v rámci roèní uzávìrky provádí roèní vyúètování fondu.
(Prostøedky fondu pøíspìvkových organizací zøízených ÚSC se ukládají na samostatném úètu u bank a poboèek zahranièních bank, prostøedky fondu organizaèní slo¾ky státu a státní pøíspìvkové organizace se ukládají v Èeské národní bance na úètech podøízených státní pokladnì.)
Podmínky èerpání fondu
Okruh osob, kterým lze plnìní z fondu poskytovat: Fond je urèen zamìstnancùm v pracovním pomìru k zamìstnavateli (státním zamìstnancùm podle zákona o státní slu¾bì, pøíslu¹níkùm ve slu¾ebním pomìru, soudcùm), dùchodcùm, kteøí pøi prvém odchodu do starobního nebo invalidního dùchodu pro invaliditu tøetího stupnì pracovali u organizace, a rodinným pøíslu¹níkùm, kterými se pro úèely této smìrnice rozumí man¾el (man¾elka), partner (partnerka), druh (dru¾ka) a nezaopatøené dìti (za rodinné pøíslu¹níky se nepova¾ují vnuci zamìstnancù). Plnìní jim bude poskytnuto za cenu sní¾enou o pøíspìvek z FKSP. Z fondu nelze poskytovat plnìní osobám, které konají pro organizaci práce na základì dohod o pracích konaných mimo pracovní pomìr.
Pøispívat z fondu lze pouze na èinnosti nebo plnìní, které pøíspìvková organizace (organizaèní slo¾ka státu nebo státní podnik) organizuje nebo spoluorganizuje nebo poøídí od jiné organizaèní slo¾ky státu nebo právnické anebo fyzické osoby. Pøíspìvek lze poskytnout pouze z toho fondu, ze kterého byla èinnost (plnìní) zcela uhrazena. Ve¹kerá plnìní z fondu, s výjimkou sociálních výpomocí, sociálních zápùjèek a darù, bude organizace poskytovat pouze v nepenì¾ní formì.
Pøíspìvek nebo jiné plnìní z FKSP bude poskytnuto pouze na akce a èinnosti, uvedené v této smìrnici, a které jsou pro daný rok rozpoètovány. Na poskytnutí pøíspìvku nebo jiné plnìní z fondu není právní nárok.
Výdaje z fondu lze uskuteèòovat jen do vý¹e vlo¾ených finanèních prostøedkù.
V podmínkách organizace bude zamìstnavatel zamìstnancùm pøispívat na následující úèely:
4.1 § 4 vyhlá¹ky è. 114/2002 Sb.
Z prostøedkù FKSP organizace:
bude pøispívat na náklady na provoz zaøízení, které slou¾í kulturnímu a sociálnímu rozvoji zamìstnancù a rodinných pøíslu¹níkù. Jedná se o tato zaøízení: mateøská ¹kola podle ¹kolského zákona a zaøízení, které poskytuje slu¾by péèe o dítì v dìtské skupinì, kulturní zaøízení, rekreaèní zaøízení, sportovní a tìlovýchovné zaøízení, rehabilitaèní zaøízení vè. masá¾í a zaøízení pro zájmovou èinnost organizace a také na provoz autobusu, pokud bude vyu¾íván pro potøeba tìchto zaøízení.
(Pokud by organizace z fondu nepøispívala na náklady na provoz tìchto zaøízení, museli by zamìstnanci, kteøí jej vyu¾ívají, hradit ve¹keré jejich náklady.)
bude pøispívat zamìstnancùm na dioptrické brýle, kontaktní èoèky nebo speciální optické pomùcky, pokud nebudou ani èásteènì hrazeny ze zdravotního poji¹tìní, ve vý¹i ....... Kè/osobu/rok,
bude pøispívat zamìstnancùm na preventivní péèi na úseku dentální hygieny a zubní prevenci poskytované dentální hygienistkou a preventivní, léèebnou a diagnostickou péèi na úseku zubního lékaøství vèetnì ortodontické péèe, pokud nebude ani èásteènì hrazeno ze zdravotního poji¹tìní, ve vý¹i ....... Kè/osobu/rok,
uhradí nákup vitamínových prostøedkù jen pro své zamìstnance na základì stanoviska o¹etøujícího lékaøe, který navrhne nejvhodnìj¹í vitamínové prostøedky v pøípadech zvý¹eného nebezpeèí onemocnìní. Nákup vitamínù bude zaji¹tìn ve zdravotnickém zaøízení. Pøíspìvek na vitamínové prostøedky bude poskytnut v¹em zamìstnancùm do èástky ……. Kè / osobu / rok.
bude pøispívat svým zamìstnancùm na oèkování proti chøipce, klí¹»ové encefalitidì a hepatitidì A, pokud není ani èásteènì hrazeno ze zdravotního poji¹tìní, ve vý¹i ……. Kè / osobu / rok. Oèkování bude zaji¹tìno o¹etøujícím lékaøem organizace. Zamìstnanci, kteøí oèkování nemohou z vá¾ných dùvodù absolvovat, mohou po¾ádat o zvý¹ení pøíspìvku na nákup vitamínových prostøedkù na …….. Kè / osobu / rok. Vitamínové prostøedky nebo oèkování budou uhrazeny z fondu nepenì¾ní formou na základì faktury, vystavené na jméno organizace. Zamìstnancùm pak bude poskytnuto plnìní za cenu sní¾enou o pøíspìvek. Dolo¾eno bude seznamem zamìstnancù s jejich podpisy o pøevzetí,
(Od danì je osvobozen jak pøíspìvek na oèkování, tak pøíspìvek na vitamíny, pokud bylo na základì doporuèení lékaøe poskytnuto plnìní prostøednictvím zdravotnického zaøízení. Ovìøit na stránkách nrpzs.uzis.cz, zda je zdravotní zaøízení vedeno v Národním registru poskytovatelù zdravotních slu¾eb.)
bude pøispívat na vybavení ke zlep¹ení pracovních podmínek na základì podaných návrhù zamìstnancù organizace - schvaluje øeditel organizace. Mù¾e se jednat napøíklad o ¾aluzie, vysavaè prachu, rychlovarné konvice apod.,
bude pøispívat na pracovní odìvy a obuv nad rámec povinného vybavení nebo na jednotné obleèení. Pøispívat lze napø. na sportovní odìv a obuv uèitelùm tìlesné výchovy nebo na pracovní plá¹tì uèitelùm praktických pøedmìtù. Vý¹i pøíspìvku a okruh zamìstnancù, kterým bude pøíspìvek poskytnut, stanoví øeditel na základì schváleného rozpoètu fondu daného roku.
Pøíspìvek na pracovní odìvy a obuv nad rámec povinného vybavení, který je nepenì¾ním pøíjmem u zamìstnance, není osvobozen od danì z pøíjmu ze závislé èinnosti a podléhá zdanìní. Vyplývá to z § 6 odst. 7 písm. b) ZDP.
Pokud by ¹lo o jednotné obleèení, které je bráno jako pracovní obleèení, poskytnuté zamìstnancùm zamìstnavatelem, musí být toto obleèení trvale a viditelnì oznaèeno jednotným znakem organizace. Jde o nepenì¾ní pøíjem, který není u zamìstnance pøedmìtem danì dle § 6 odst. 7 písm. b) ZDP.
bude pøispívat na poøízení vybavení pro sportovní a zájmovou èinnost, které bude pùjèováno zamìstnancùm: Poøízeny mohou být napøíklad brusle, ly¾e, stany, míèe, sánì, kola nebo ¹achy apod. Vybavení se stává majetkem organizace a bude na základì podané ¾ádosti v souladu s výpùjèním øádem pùjèováno zamìstnancùm, pøípadnì jejich rodinným pøíslu¹níkùm. Které konkrétní vybavení bude poøízeno, bude v¾dy uvedeno ve schváleném plánu rozpoètu na daný rok.
(Pozor: Nelze poøídit vybavení, které by bylo urèeno pouze pro jednoho konkrétního zamìstnance.)
bude pøispívat na náklady za doèasné u¾ívání zaøízení jiných organizaèních slo¾ek státu nebo osob, pokud slou¾í kulturnímu a sociálnímu rozvoji zamìstnancù a jejich rodinných pøíslu¹níkù na základì podaných návrhù,
bude pøispívat zamìstnancùm na úhradu ti¹tìných knih, vèetnì obrázkových knih pro dìti, mimo knih, ve kterých reklama pøesahuje 50 % plochy knihy, ve vý¹i ....... Kè/osobu/rok.
4.2 § 4a vyhlá¹ky è. 114/2002 Sb. – Pøíspìvek na pou¾ití zaøízení péèe o dìti
Z fondu bude organizace pøispívat na náklady na pou¾ití zaøízení péèe o dìti v tìchto pøípadech .................... ve vý¹i ........ Kè/osobu (pouze na jednoho rodièe)/rok.
4.3 § 5 vyhlá¹ky è. 114/2002 Sb. – Poøízení hmotného majetku
Z fondu organizace uhradí poøízení hmotného majetku, který bude slou¾it kulturním a sociálním potøebám zamìstnance. Mù¾e se jednat napøíklad o televizor, rádio apod. Na základì po¾adavku zamìstnancù schvaluje øeditel organizace v souladu se schváleným rozpoètem fondu na daný rok.
Poøízený majetek se pøi zaøazení do u¾ívání stává souèástí majetku organizace, která o nìm vede evidenci. U novì poøízeného majetku bude uvedeno, ¾e je poøízen z FKSP.
4.4 § 5a vyhlá¹ky è. 114/2002 Sb. – Pøíspìvek na dopravu do zamìstnání
Z fondu bude organizace pøispívat na dopravu do a ze zamìstnání formou pau¹álního pøíspìvku podle vzdálenosti z místa bydli¹tì:
do 20 km . . . . . . . . . . . . . . . . . .... Kè/osobu/mìsíc
od 20 do 50 km . . . . . . . . . . . . . . . . . ..... Kè/osobu/mìsíc
od 50 do 200 km . . . . . . . . . . . . . . . . . ..... Kè/osobu/mìsíc.
(U tohoto pøíspìvku mù¾e organizace zajistit dopravu zamìstnancù také tøeba vlastními vozidly anebo uhradí zamìstnancùm mìsíèní jízdenky.)
4.5 § 6 – Zápùjèky na bytové úèely
Z fondu lze na základì ¾ádosti zamìstnancù poskytnout bezúroèné zápùjèky ve vý¹i ……. Kè na:
poøízení (koupi i výstavbu) domu nebo bytu do vlastnictví nebo spoluvlastnictví pro vlastní bydlení,
provedení zmìny stavby (napø. rekonstrukce bytového jádra, pøestavba koupelny, výmìna oken, zmìna topného systému atd.) domu nebo bytu, který zamìstnanec pou¾ívá pro vlastní bydlení a na které se vydává stavební povolení, nebo které podléhá ohlá¹ení,
koupi bytového zaøízení (napø. elektrospotøebièù, nábytku, kobercù, poøízení bezpeènostních dveøí, ¾aluzií do oken, osvìtlení apod.),
na obnovu bytového zaøízení (kuchyòské linky, koupelny, bytového jádra apod.) a to v rozsahu, který nevy¾aduje stavební povolení nebo ohlá¹ení,
nesplacený zùstatek zápùjèky z fondu na bytové úèely poskytnuté pøedchozím zamìstnavatelem a na nesplacený zùstatek zápùjèky na bytové úèely man¾ela (man¾elky).
Zápùjèka nebude poskytnuta na úhradu nákladù, které ji¾ byly kryty zápùjèkou nebo úvìrem od bank nebo poboèek zahranièních bank nebo od jiných osob. Nesmí být také poskytnuta na vypoøádání spoleèného jmìní man¾elù, vypoøádání dìdicù a na jiné majetkoprávní vypoøádání.
Zamìstnanci lze poskytnout souèasnì i více zápùjèek. Souèet zùstatkù nesplacených poskytnutých zápùjèek a nové zápùjèky na bytové úèely nesmí pøesáhnout 300 000 Kè, z toho na koupi bytového zaøízení nesmí pøesáhnout 100 000 Kè. Souèet v¹ech nesplacených zápùjèek nesmí být pøekroèen v ¾ádném èasovém období.
Zápùjèka je splatná nejpozdìji do 10 let od uzavøení smlouvy o zápùjèce.
Zamìstnanec si podá ¾ádost na poskytnutí zápùjèky na poøízení domu (bytu) do svého vlastnictví nebo spoluvlastnictví nebo na slo¾ení èlenského podílu na dru¾stevní byt pro vlastní bydlení a dolo¾í, ¾e je nebo bude skuteèným vlastníkem nebo spoluvlastníkem domu (bytu). Pokud bude podávat ¾ádost na poskytnutí zápùjèky na provedení zmìny stavby domu (bytu), který nevlastní a není ani jeho spoluvlastníkem, dolo¾í, ¾e dùm (byt) vyu¾ívá pro vlastní bydlení napøíklad nájemní smlouvou nebo jiným zpùsobem.
Øeditel organizace na základì posouzení potøebnosti zamìstnance rozhodne o tom, zda bude zamìstnanci zápùjèka poskytnuta a v jaké vý¹i, na základì schváleného rozpoètu fondu na daný rok.
Zápùjèka se zamìstnanci poskytuje na základì písemnì uzavøené smlouvy o zápùjèce, ve které bude uveden i ruèitel. Faktura bude vystavena na jméno zamìstnance. Organizace z fondu uhradí fakturu na stanovený úèel ve vý¹i, která byla sjednána ve smlouvì o zápùjèce. Pokud je èástka na faktuøe vy¹¹í, ne¾ bylo uvedeno ve smlouvì, uhradí zamìstnanec rozdíl do fondu nejpozdìji v den úhrady faktury. Zápùjèka bude vedena jako pohledávka za zamìstnancem.
Do zásad je nutné vymezit konkrétní okruh plnìní, na co budou zápùjèky poskytovány. Pozor: Z fondu nelze hradit náklady spojené s realizací zápùjèky. Zápùjèka bude poskytnuta pouze formou úhrady faktury na jméno zamìstnance, finanèní prostøedky nelze zasílat na osobní úèet zamìstnance nebo na úèet bankovního ústavu.
4.6 § 7 vyhlá¹ky è. 114/2002 Sb. – Stravování
Ve vlastním zaøízení závodního stravování bude organizace svým zamìstnancùm a dùchodcùm, kteøí pøi prvním pøiznání starobního nebo invalidního dùchodu pro invaliditu tøetího stupnì v organizaci pracovali, pøispívat z fondu na stravování za podmínek, uvedených ve vyhlá¹ce è. 84/2005 Sb. (pøípadnì ve vyhlá¹ce è. 430/2001 Sb.). Zamìstnanci (dùchodci) hradí pouze náklady na spotøebu potravin a ty mohou být sní¾eny o pøíspìvek z FKSP.
(Ve státním podniku lze z fondu pøispívat na závodní stravování podle právních pøedpisù a vnitøních zásad, upravujících stravování.)
Pøíspìvek z FKSP se upravuje a zveøejòuje pro ka¾dé stravovací období, kterým je kalendáøní rok. Pro zamìstnance (i pro dùchodce) bude z fondu poskytnut pøíspìvek na hlavní jídlo ve vý¹i …….. Kè.
Pøi cenì jednoho hlavního jídla (cena potravin) . . . . . . . Kè
bude pøíspìvek z FKSP . . . . . . . Kè
uhradí zamìstnanec (dùchodce) . . . . . . . Kè
Dle této smìrnice mají v na¹í organizaci nárok na pøíspìvek z fondu na stravování:
- zamìstnanci, kteøí vykonávali práci pro organizaci v místì výkonu práce, uvedené v pracovní smlouvì alespoò 3 hodiny v daném kalendáøním dni. Pokud zamìstnanec odpracoval v kalendáøním dni více jak 11 hodin v úhrnu s povinnou pøestávkou v daném kalendáøním dni, má nárok na dal¹í hlavní jídlo za sní¾enou úhradu.
- dùchodci, kteøí pøi prvním pøiznání starobního nebo invalidního dùchodu pro invaliditu tøetího stupnì v organizaci pracovali, organizace poskytne za sní¾enou cenu jedno hlavní jídlo v prùbìhu jednoho dne.
Organizace umo¾ní závodní stravování bez pøíspìvku z fondu:
₋zamìstnancùm èinným u organizace na základì dohod o pracích konaných mimo pracovní pomìr, jestli¾e byla ve smlouvì stanovena pracovní doba s tím, ¾e jim bude umo¾nìno stravování ve vý¹i poøizovací ceny surovin v pøípadì, ¾e jejich pøítomnost v práci trvá v daném kalendáøním dni alespoò 3 hodiny.
₋cizím strávníkùm (organizaèní slo¾ky státu, právnické nebo fyzické osoby) na základì smlouvy o závodním stravování za plnou cenu jídla tak, aby byly pokryty ve¹keré náklady na provoz zaøízení závodního stravování a náklady na poøizovací cenu surovin na pøípravu jídel.
Pokud by organizace zabezpeèovala závodní stravování prostøednictvím jiné organizace nebo jiné právnické nebo fyzické osoby, mù¾e organizace za sní¾enou cenu zabezpeèovat stravování pouze vlastním zamìstnancùm jedno hlavní jídlo v kalendáøním dni, pokud vykonávají práci pro organizaci alespoò 3 hodiny. Dal¹í hlavní jídlo v daném kalendáøním dni za sní¾enou úhradu…
nové platové tabulky FKSP evidence pracovní doby spisový a skartaèní øád mateøské ¹koly koronavirus povinná dokumentace mateøské ¹koly hana poláková hospitace vnitøní smìrnice smìrnice FKSP vnitøní platový pøedpis nové platové tabulky pro uèitele m¹ vyhlá¹ka o FKSP odpisový plán vzor smìrnice FKSP

References: § 2
 § 19
 § 3
 § 4
 § 4
 § 6
 § 6
 § 4
 § 5
 § 5
 § 6
 § 7