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Timestamp: 2020-04-02 00:44:50+00:00

Document:
Aviso (extrato) 3811/2019, 2019-03-11 - DRE
Aviso (extrato) n.º 3811/2019
Publicação: Diário da República n.º 49/2019, Série II de 2019-03-11
Emissor:Universidade Nova de Lisboa - Faculdade de Economia
Número:3811/2019
Páginas:7348 - 7349
Abertura de procedimento concursal ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho
Aviso de Abertura de Procedimento Concursal de Seleção Internacional para a Contratação de Doutorado(a) ao Abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto
1 - Identificação do concurso:
O presente concurso, para um lugar de doutorado para o exercício de atividades de investigação científica, na área científica de Ciência de Dados, em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo do Código do Trabalho, é suscitado ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de agosto, para o Projeto "Identifying and Reducing Antibiotic Under and Over Prescription", financiado pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia. A pessoa escolhida desempenhará, pelo menos, as tarefas a seguir elencadas:
a) Análise do estado da arte da prescrição de antibióticos, conducente à criação de um "gold-standard";
b) Análise computacional da base de dados de prescrições da SPMS;
c) Identificação de "outliers" nos padrões de prescrição;
d) Implementação de uma estratégia mitigadora e análise de impacto;
e) Participação nas atividades relacionadas com os objetivos do projeto, nomeadamente as relacionadas com a recolha e síntese de bibliografia, e atividades de disseminação e escrita de artigos científicos;
f) Participação como co-autor(a) em documentos resultantes do projeto
2 - A decisão de abertura deste concurso foi tomada em reunião da Comissão Coordenadora do Conselho Científico da Faculdade de Economia - Nova School of Business and Economics.
3 - Não admissão por falta de mérito absoluto
Não serão admitidos a ocupar o lugar a concurso por falta de mérito absoluto candidatos que, numa escala de valoração entre 0 e 100 dos respetivos critérios de seriação, não obtenham 50.
4 - Legislação aplicável
Decreto n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova o regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC).
Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, que procede à primeira alteração ao Decreto-Lei n.º 57/2016.
5 - Nos termos do artigo 16.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, o presente procedimento concursal está dispensado da autorização dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das Finanças e da Administração Pública, designadamente a referida no n.º 3 do artigo 7.º da LTFP; da obtenção do parecer prévio favorável dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das Finanças e da Administração Pública, referido no n.º 5 do artigo 30.º da LTFP e do procedimento de recrutamento de trabalhadores em situação de requalificação, referido no artigo 265.º da LTFP.
6 - Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o júri do concurso tem a seguinte composição:
Professor Doutor Pedro Pita Barros, que preside
Professora Doutora Joana Gonçalves de Sá
Professor Doutor Qiwei Han
Professor Doutor Jorge Carneiro
7 - O local de trabalho situa-se nas instalações da Faculdade de Economia/ School of Business and Economics, sem prejuízo das deslocações inerentes ao exercício das funções.
8 - A remuneração mensal a auferir é a prevista no n.º 1 do artigo 15.º da Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, correspondendo ao nível 40 da Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, sendo de (euro)2.488,78 (dois mil quatrocentos e oitenta e oito euros e setenta e oito cêntimos).
9 - Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de Doutor em Ciência de Dados, Informática, Biologia Teórica, Matemática, Física, Engenharia, Biomedicina, ou outra área quantitativa e detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver, incluindo experiência pós-doutoral em modelação e análise de dados. Preferência será dada a candidato(a)s com experiência em computação. Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de outubro, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura.
10 - São requisitos especiais de admissão a concurso os definidos no ponto anterior.
11 - Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos(as) candidatos(as).
a) Da produção científica dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo(a) candidato(a);
b) Das atividades de investigação e orientação, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo(a) candidato(a);
13 - O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do(a) candidato(a), quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.
14 - São critérios de avaliação:
a) Na vertente de produção científica, a publicação nas áreas descritas no n.º 9 com uma forte componente computacional e quantitativa, em revistas científicas de qualidade com revisão por pares, com preferência dada a candidatos(os) com experiência em mais do que uma das áreas descritas;
b) Na vertente de investigação aplicada, a participação em projetos de investigação na área da Ciência de Dados ou Biomedicina, com uma forte componente computacional e quantitativa;
c) Na vertente computacional, conhecimento avançado de linguagens de programação (exemplos: Python, R, MATLAB);
d) Na vertente pedagógica, experiência no ensino ou na orientação ou co-orientação de teses;
e) Na vertente de trabalho em projeto, a avaliação de competências efetuada durante uma entrevista do júri com o(a) candidato(a).
15 - O sistema de classificação final dos(as) candidatos(as) é expresso numa escala de 0 a 100, de acordo com a seguinte tabela de avaliação:
16 - O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.
17 - Das reuniões do júri são lavradas atas que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
18 - Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri procede à elaboração da lista ordenada dos candidatos com a respetiva classificação.
19 - A deliberação final do júri é homologada pelo dirigente máximo da instituição a quem compete também decidir da contratação.
20 - Formalização das candidaturas:
20.1 - As candidaturas são formalizadas mediante requerimento, disponibilizado no endereço eletrónico da Faculdade de Economia/ School of Business and Economics (https://www2.novasbe.unl.pt/en/about-us/join-our-school) dirigido ao Diretor, onde conste a identificação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do bilhete de identidade, do cartão do Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e local de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.
20.2 - A candidatura é acompanhada dos comprovativos das condições previstas no ponto 11 e 13 para admissão a este concurso, nomeadamente:
c) Curriculum Vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens do ponto 14;
d) Outros documentos relevantes.
21 - Os(as) candidatos(as) apresentam os seus requerimentos e documentos comprovativos, de preferência em suporte digital, em formato PDF, para o endereço de correio eletrónico researchposition@novasbe.pt, presencialmente no serviço de apoio aos docentes da Faculdade de Economia/School of Business and Economics, Campus de Carcavelos, Rua da Holanda, n.º 1, 2775-405 Carcavelos, durante o horário de expediente, ou por via postal para a mesma morada. Quando remetidos por via postal, o correio tem de ser registado, com aviso de receção, expedido até ao último dia do prazo de abertura do concurso, o qual se fixa em 6 dias úteis após a publicação deste aviso no Diário da República, 2.ª série.
22 - São excluídos de admissão ao concurso os(as) candidatos(as) que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato(a), em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
23 - As falsas declarações prestadas pelos(as) candidatos(as) serão punidas nos termos da lei.
24 - A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final são afixadas nas instalações sitas no Campus de Carcavelos, Rua da Holanda, n.º 1, 2775-405 Carcavelos, publicitadas nas páginas eletrónicas da Universidade Nova de Lisboa e da Faculdade de Economia/ School of Business and Economics, sendo os(as) candidatos(as) notificados(as) por e-mail com recibo de entrega da notificação.
25 - Audiência prévia e prazo para a Decisão Final: Nos termos do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, após notificados(as), os candidatos(as) têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo máximo de 10 dias contados a partir da data limite para a apresentação das pronúncias são proferidas as decisões finais do júri.
26 - O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até à homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.
27 - Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A Universidade Nova de Lisboa promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum(a) candidato(a) pode ser privilegiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
28 - Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.
13 de fevereiro de 2019. - O Diretor, Daniel Abel Monteiro Palhares Traça.
312066605

References: artigo 16
 artigo 7
 artigo 30
 artigo 265
 artigo 13
 artigo 15
 artigo 5
 artigo 121