Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Anterior/r1-508280-d-100-2013-de-18-jun-ca-extremadura-programa-de-formacion-profesional-dual.html
Timestamp: 2016-10-27 05:46:22+00:00

Document:
Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones en alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones a entidades promotoras (Vigente hasta el 17 de Febrero de 2015).
Publicado en DOE n�m. 121 de 25 de Junio de 2013
Vigencia desde 26 de Junio de 2013. Esta revisi�n vigente desde 16 de Diciembre de 2014 hasta 17 de Febrero de 2015
Vigente desde 26/Junio/2013 hasta 16/Diciembre/2014
Vigente desde 16/Diciembre/2014 hasta 17/Febrero/2015
Vigente desde 17/Febrero/2015 hasta 12/Julio/2016
PROGRAMA DE FORMACI�N DUAL @PRENDIZEXT
�Planificaci�n estrat�gica
�Contenido del programa de formaci�n dual @prendizext
�Destinatarios finales
�Requisitos de viabilidad de los proyectos
�Plan formativo
�Experiencia profesional
�Procedimiento de selecci�n de alumnos
�Selecci�n del personal directivo, docente y de apoyo
�Normas comunes a ambas selecciones
�Pr�cticas no laborales en empresas
�Evaluaci�n, control y seguimiento
�Condici�n de beneficiario y requisitos generales
��rganos competentes para la ordenaci�n, instrucci�n y resoluci�n
�Alteraci�n de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi�n de la subvenci�n
�P�rdida del derecho y reintegro
PROCEDIMIENTO DE CONCESI�N DE SUBVENCIONES A ENTIDADES PROMOTORAS DE LAS ACCIONES DEL PROGRAMA @PRENDIZEXT
�Obligaciones de las entidades beneficiarias
�Procedimiento de concesi�n. Modificaciones de la subvenci�n
�Ingresos derivados de la ejecuci�n de proyectos
�Pago de las subvenciones
�Justificaci�n de fondos
BECAS PARA LOS ALUMNOS PARTICIPANTES EN LA ETAPA DE PR�CTICAS NO LABORALES
�Procedimiento de concesi�n, plazos y solicitudes de las becas de los participantes
COMPENSACI�N A LAS EMPRESAS COLABORADORAS EN LAS PRACTICAS PROFESIONALES NO LABORALES
�Solicitud, plazo y documentaci�n
�Cuant�a de la compensaci�n
�Primera convocatoria de subvenciones a entidades promotoras
�Habilitaci�n para el desarrollo y aplicaci�n
D 96/2016, de 5 Jul. CA Extremadura (Programas de formaci�n en alternancia con el empleo “Escuelas Profesionales de Extremadura” y “Unidades de Promoci�n y Desarrollo”, y bases reguladoras de subvenciones) Norma afectada por
D 11/2015, de 10 Feb., CA Extremadura (modificaci�n del D 100/2013, de 18 Jun., por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext) Ocultar / Mostrar comentarios N�mero 3 del art�culo 4 redactado por el n�mero uno del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 11/2015, de 10 febrero, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 16 febrero).
N�mero 4 del art�culo 33 redactado por el n�mero dos del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 11/2015, de 10 febrero, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 16 febrero).
D 267/2014, de 9 Dic., CA Extremadura (modificaci�n del D 100/2013, de 18 Jun., por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo) Ocultar / Mostrar comentarios N�mero 2 del art�culo 1 redactado por el n�mero uno del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).
Art�culo 2 redactado por el n�mero dos del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).
N�mero 3 del art�culo 3 redactado por el n�mero tres del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).
N�mero 3 del art�culo 4 redactado por el n�mero cuatro del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).
N�mero 1 del art�culo 5 redactado por el n�mero cinco del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).
Letra a) del art�culo 6 redactada por el n�mero seis del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).
Letra g) del art�culo 17 redactada por el n�mero siete del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).
Art�culo 24 redactado por el n�mero ocho del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).
Letra e) del art�culo 25 redactada por el n�mero nueve del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).
Letra i) del art�culo 25 redactada por el n�mero nueve del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).
Letra j) del art�culo 25 redactada por el n�mero nueve del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).
Letra G del n�mero 3 del art�culo 28 redactada por el n�mero diez del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).
N�mero 1 del art�culo 29 redactado por el n�mero once del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).
Letra b) del n�mero 2 del art�culo 31 redactada por el n�mero doce del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).
N�mero 1 del art�culo 32 redactado por el n�mero trece del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).
D [EXTREMADURA] 100/2013, 18 junio, derogado por la disposici�n derogatoria �nica del D [EXTREMADURA] 96/2016, de 5 de julio, por el que se regulan los Programas de formaci�n en alternancia con el empleo “Escuelas Profesionales de Extremadura” y “Unidades de Promoci�n y Desarrollo”, y se establecen las bases reguladoras de la concesi�n de subvenciones destinadas a dichos programas, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura (�D.O.E.� 11 julio) el 12 de julio de 2016.
La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, en sus art�culos 4.bis y 7 bis.a configura la Estrategia Espa�ola de Empleo como instrumento de coordinaci�n del Sistema Nacional de Empleo. Nuevo marco de referencia compartido, a partir del cual los Servicios P�blicos de Empleo deben dise�ar y gestionar sus propias pol�ticas activas de empleo.
En aras al cumplimiento de dicho mandato legal se aprob� la Estrategia Espa�ola para el Empleo 2012-2014, a trav�s del Real Decreto 1542/2011, de 31 de octubre, en el marco de la Estrategia Europea 2020, desarrollada y concretada en los Planes Anuales de Pol�tica de Empleo.
Entre los objetivos de la Estrategia Espa�ola de Empleo 2012-2014, se encuentran la promoci�n de acciones de empleo y formaci�n hacia actividades econ�micas emergentes, con potencial de creaci�n de empleo o vinculadas al cambio del modelo productivo, y la experiencia profesional directa en las empresas, para incrementar las tasas de inserci�n laboral de las personas participantes en los programas de alternancia.
Dichos instrumentos constituyen el fundamento en el contenido laboral de la estrategia global auton�mica plasmada en el Plan de Acci�n Integral Empleo, Emprendedores y Empresa, en el que se recoge dentro del eje de acci�n �Empleo�, objetivo estrat�gico n.o 2. �Mejora del nivel educativo y formativo�, la medida de an�lisis y reorientaci�n de los programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios y la promoci�n de las pr�cticas no laborales en empresas.
El Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formaci�n y el aprendizaje y establece las bases de la formaci�n profesional dual, define esta �ltima como el conjunto de acciones e iniciativas formativas mixtas de empleo y formaci�n que tienen por objeto la cualificaci�n profesional de los trabajadores en un r�gimen de alternancia de actividad laboral en una empresa con la actividad formativa recibida en el marco del sistema de formaci�n profesional para el empleo o del sistema educativo
Los programas de escuelas taller, casas de oficios y talleres de empleo han constituido una medida importante en el �mbito de las oportunidades de empleo y formaci�n de las pol�ticas activas para la cualificaci�n e inserci�n profesional de las personas desempleadas, adem�s de contribuir a la recuperaci�n de patrimonio y del medio ambiente, entre otras actividades de utilidad p�blica o inter�s social.
No obstante, teniendo en cuenta la experiencia de gesti�n de estos programas p�blicos de empleo-formaci�n y el cumplimiento de los referidos objetivos estrat�gicos, se motiva la necesidad de regular el programa de formaci�n dual �@aprendizext� en el �mbito de la pol�ticas activas de empleo en la Comunidad Aut�noma de Extremadura del art�culo 25.1.d) de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, para facilitar el desarrollo del mismo y del procedimiento de concesi�n de las subvenciones p�blicas destinadas a dicho fin.
En la disposici�n adicional segunda se recoge la primera convocatoria de subvenciones del Programa, como medida del Sistema de Garant�a Juvenil que procure una buena oferta de formaci�n y empleo para los j�venes desempleados.
En su virtud, de conformidad con el art�culo 23 h) de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, a propuesta de la Consejera de Empleo, Empresa e Innovaci�n y previa deliberaci�n del Consejo de Gobierno en su sesi�n de 18 de junio de 2013.
DISPONGO: CAP�TULO I PROGRAMA DE FORMACI�N DUAL @PRENDIZEXT
Objeto y finalidad 1. El presente decreto tienen como objeto establecer un programa de formaci�n profesional dual, denominado �@prendizext�, mediante acciones en alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, y el establecimiento de las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para la financiaci�n de dicho programa, as� como la primera convocatoria dirigida a entidades promotoras.
2. El programa se configura como pol�tica activa de empleo con la que se persigue mejorar las posibilidades de inserci�n laboral y cualificaci�n profesional de las personas desempleadas inscritas en el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, o en su caso, en el fichero del Sistema Nacional de Garant�a Juvenil, mediante actuaciones integradas de empleo y formaci�n especialmente vinculadas al cambio del modelo productivo y a los requerimientos de las actividades econ�micas emergentes y/o con potencial en la generaci�n de empleo, en el �mbito de los programas p�blicos de formaci�n y empleo contemplados en la letra b) del art�culo 4
bis.4 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre
, de Empleo
N�mero 2 del art�culo 1 redactado por el n�mero uno del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2014
El Plan de Acci�n Integral Empleo, Emprendedores y Empresa, la Estrategia Espa�ola de Activaci�n para el Empleo 2014-2016 aprobada por el Real Decreto 751/2014, de 5 de septiembre
, el Programa Operativo Plurirregional de �Adaptabilidad y Empleo�, as� como el Programa Operativo de �Empleo Juvenil 2014-2020� del Fondo Social Europeo, se configuran como planes estrat�gicos de las subvenciones para la ejecuci�n del citado programa, en consonancia con lo dispuesto en el art�culo 5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo
, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, junto con el plan espec�fico elaborado al efecto
Art�culo 2 redactado por el n�mero dos del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2014
Contenido del programa de formaci�n dual @prendizext 1. El programa de formaci�n dual mediante acciones en alternancia de formaci�n y empleo @prendizext, se configura como un programa mixto de empleo y formaci�n que tiene por objeto mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas inscritas en el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, con la finalidad de facilitar su cualificaci�n e inserci�n laboral.
2. En el programa formativo @prendizext, el aprendizaje y la cualificaci�n se alternan con el trabajo efectivo para permitir la inserci�n a trav�s de la profesionalizaci�n y adquisici�n de experiencia de los participantes en actividades de utilidad p�blica o inter�s social, complementado con la realizaci�n de pr�cticas no laborales en empresas.
3. En orden a la consecuci�n de un desarrollo regional equilibrado podr�n establecerse en cada convocatoria un n�mero m�ximo de solicitudes a presentar por una misma entidad promotora, un determinado �mbito territorial o un n�mero m�ximo de participantes por proyecto, con independencia de las especialidades de las que este compuesto, teniendo en cuenta el n�mero de trabajadores desempleados, los proyectos en funcionamiento, las zonas territoriales previstas en el art�culo 30.2 del presente Decreto y el importe de la convocatoria
N�mero 3 del art�culo 3 redactado por el n�mero tres del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2014
4. Las acciones del programa @prendizext estar�n divididas en dos etapas. La primera tendr� una duraci�n m�nima de seis meses y m�xima de doce meses, y estar�n formadas por una o dos fases, siendo la primera de seis meses y la segunda, en su caso de tres o seis meses. Una vez transcurrido el plazo de duraci�n previsto en la correspondiente resoluci�n aprobatoria se entender� finalizada esta etapa de la acci�n.
5. A la finalizaci�n de la duraci�n estipulada en el apartado anterior deber� realizarse una segunda etapa complementaria de pr�cticas no laborales en empresas, de conformidad con lo establecido en el art�culo 12 y concordantes de este decreto.
6. La realizaci�n efectiva de los principios de igualdad de oportunidades y no discriminaci�n en el empleo y en particular la igualdad de trato entre mujeres y hombres informaran activamente la ejecuci�n del presente programa, as� como la innovaci�n y la iniciativa emprendedora.
Financiaci�n 1. Las subvenciones destinadas a la puesta en marcha de este programa ser�n financiadas con cargo a los cr�ditos autorizados en el presupuesto de gastos de la Consejer�a competente en materia de formaci�n para el empleo de la Junta de Extremadura.
2. La concesi�n de las subvenciones est� condicionada a la existencia de dotaci�n presupuestaria para dicho fin, pudi�ndose adquirir compromisos de car�cter plurianual de acuerdo con lo previsto en la normativa aplicable en la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
3. Las convocatorias que se realicen en aplicaci�n de este decreto fijaran, en su caso, la cofinanciaci�n por el Fondo Social Europeo, con cargo al Programa Operativo Plurirregional de Adaptabilidad y Empleo 2007-2013 2007ES05UPO001, dentro del eje 2, cuyo objetivo es �Fomentar la empleabilidad, la inclusi�n social y la igualdad entre hombres y mujeres� y tema prioritario 66� aplicaci�n de medidas activas y preventivas en el mercado laboral�, conforme a la Decisi�n de aprobaci�n de la Comisi�n Europea, de 14 de diciembre de 2007, con una cofinanciaci�n del 80 % por parte del Fondo Social Europeo; o con cargo al Programa Operativo de �Empleo Juvenil 2014-2020�, dentro del objetivo tem�tico 8 �Promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral�, prioridad de inversi�n 8.2 �La integraci�n sostenible en el mercado de trabajo de los j�venes, en particular de aquellos sin trabajo y no integrados en los sistemas de educaci�n o formaci�n, as� como los j�venes que corren el riesgo de sufrir exclusi�n social y los procedentes de comunidades marginadas, tambi�n a trav�s de la aplicaci�n de la Garant�a Juvenil� y objetivo espec�fico 2 �Mejorar las aptitudes y las competencias profesionales de las personas j�venes, en particular de aquellas no ocupadas y no integradas en los sistemas de educaci�n o formaci�n, as� como j�venes que corren el riesgo de sufrir exclusi�n social y quienes proceden de comunidades marginadas, incorporando en todo momento la perspectiva de g�nero y fomentando la igualdad de oportunidades, con el fin de reforzar su empleabilidad
N�mero 3 del art�culo 4 redactado por el n�mero cuatro del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2014
N�mero 3 del art�culo 4 redactado por el n�mero uno del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 11/2015, de 10 febrero, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 16 febrero).
Destinatarios finales 1. Podr�n participar como alumnos-trabajadores en estas acciones las personas desempleadas, inscritas en los Centros de Empleo del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, o en su caso, las inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garant�a Juvenil incluidas en la lista �nica de demanda y residentes en la Comunidad Aut�noma de Extremadura, que cumplan los siguientes requisitos:
b) No padecer enfermedad o defecto f�sico o ps�quico que impida el desempe�o normal de las funciones propias del puesto, ni cualquier otro impedimento personal o de cualquier otra �ndole para la realizaci�n de las actividades propias de la ocupaci�n laboral a desempe�ar de acuerdo con la normativa de aplicaci�n.
A dichos efectos, y sin perjuicio de otros supuestos, se entender� que el aspirante no ostenta el presente requisito, si al tiempo de realizar la contrataci�n laboral correspondiente, y as� procediera legalmente, los servicios de prevenci�n de riesgos laborales de la entidad promotora emitieran informe desfavorable al respecto sobre la imposibilidad de adecuar la debida protecci�n de la salud o integridad f�sica de los trabajadores y el desempe�o de las tareas propias del puesto de trabajo a desempe�ar, derivada de la situaci�n psicof�sica del aspirante previa al contrato
c) Cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicaci�n para formalizar un contrato de formaci�n y aprendizaje.
d) Cumplir los requisitos m�nimos exigidos en la normativa para el acceso a la formaci�n del certificado de profesionalidad contenido en el proyecto formativo de la acci�n en alternancia de formaci�n y empleo.
e) Carecer de titulaci�n, competencia o cualificaci�n profesional en la misma materia espec�fica, igual o superior a la que se adquirir� en el desarrollo de la acci�n.
f) Adecuaci�n al correspondiente puesto seg�n los perfiles profesionales establecidos en el proyecto formativo de la acci�n aprobada.
g) En el caso de participantes del Sistema de Garant�a Juvenil, cumplir los requisitos del art�culo 105.1 de la Ley 18/2014, de 15 de octubre
, de aprobaci�n de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y eficiencia.
Los alumnos trabajadores seleccionados deber�n mantener estos requisitos a la fecha de contrataci�n por la entidad promotora
N�mero 1 del art�culo 5 redactado por el n�mero cinco del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2014
2. La inexactitud o falsedad de los datos aportados por los aspirantes a participar en el programa previsto en el presente decreto para la comprobaci�n de los requisitos anteriormente establecidos y/o los criterios de prioridad supondr� causa de exclusi�n de los mismos.
3. El alumno trabajador tendr� derecho a recibir formaci�n te�rico-pr�ctica de calidad en los t�rminos establecidos en este decreto y dem�s normativa de aplicaci�n, siendo obligaciones del mismo seguir con aprovechamiento y diligencia las ense�anzas, participar de manera activa tanto en los aspectos te�ricos como de trabajo efectivo, y en la evaluaci�n y tutorizaci�n de las mismas y asistir regularmente cumpliendo los horarios y normas que se estipulen por la entidad promotora dentro de los l�mites fijados en este decreto y en el ordenamiento jur�dico vigente.
Por aprovechamiento se entiende tanto la adecuada actitud en relaci�n con el aprendizaje como el mantenimiento de actitudes y comportamientos respetuosos con sus compa�eros, personal de la entidad promotora, as� como con los empleados p�blicos encargados del seguimiento de las actividades formativas.
Requisitos de viabilidad de los proyectos El �rgano instructor para apreciar la viabilidad de un proyecto deber� comprobar la concurrencia en el mismo de los siguientes requisitos:
a) Que existan en el �mbito geogr�fico al que se refiera el proyecto un n�mero suficiente de desempleados del colectivo espec�fico al que va dirigido.
A estos efectos se considerar� que existe un �n�mero suficiente de desempleados� cuando de los datos obrantes en el sistema de informaci�n de los servicios p�blicos de empleo o en su caso en el fichero del Sistema Nacional de Garant�a Juvenil consten inscritos en el �mbito geogr�fico de actuaci�n del proyecto un m�nimo de tres desempleados del grupo objetivo del proyecto por alumno-trabajador
Letra a) del art�culo 6 redactada por el n�mero seis del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2014
b) Que se disponga de los recursos humanos, espacios, instalaciones, y equipamientos adecuados para el desarrollo de cada especialidad formativa, tomando como referencia lo establecido en el fichero de especialidades formativas. En caso de no existir referente formativo, se establecer� un paralelismo con alguna especialidad an�loga que ser� comprobada por el �rgano competente para instruir.Adem�s, en su caso, deber�n disponer de otros medios que, no estando previstos por el Servicio Nacional de Empleo en el desarrollo del Fichero de Especialidades Formativas, resulten imprescindibles para el correcto desarrollo del proyecto, especialmente medios de transporte.
c) Que los entornos de actuaci�n objeto de la obra y/o servicio se encuentren disponibles para su ejecuci�n. A este respecto las entidades promotoras deber�n acreditar la propiedad o cesi�n de los entornos, y aportar, en su caso las autorizaciones administrativas preceptivas.En el caso de que los entornos sean de titularidad privada deber� realizarse escritura p�blica de cesi�n para uso p�blico por un plazo no inferior a veinticinco a�os. No ser� necesaria la aportaci�n de escritura de cesi�n cuando as� lo estime el �rgano competente para la concesi�n de las presentes subvenciones, por el car�cter social o utilidad p�blica de la obra o servicio a realizar. En estos casos, ser� suficiente con una autorizaci�n de los titulares para la actuaci�n del programa.
d) Que se adecuen los m�dulos formativos a los de los certificados de profesionalidad o, en el caso de no existir �stos, de la correspondiente cualificaci�n profesional o, en su defecto, por los contenidos formativos autorizados por el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo en la Resoluci�n de concesi�n, siendo adecuada su temporalizaci�n a la consecuci�n deuna formaci�n de calidad. Asimismo los m�dulos formativos deber�n dise�arse respetando las prescripciones establecidas en el art�culo siguiente.
e) Que las unidades de obra y/o servicios que constituyan la pr�ctica profesional sean suficientes y apropiadas para la adquisici�n de las competencias profesionales previstas, contemplando una adecuada correlaci�n entre las unidades de obra y/o servicios con los m�dulos formativos.En todo caso, los proyectos que se ejecuten deber�n posibilitar a los alumnos trabajadores la realizaci�n de un trabajo efectivo que, junto con la formaci�n profesional ocupacional recibida, que estar� relacionada directamente con dicho trabajo, procure su cualificaci�n profesional y favorezca su inserci�n laboral.
f) Contar con el personal y m�todos adecuados para realizar la actividad formativa con garant�as de calidad, y para ofrecer durante todo el proceso formativo a los alumnos trabajadores, orientaci�n, asesoramiento, informaci�n profesional y formaci�n empresarial.
g) Contar con el compromiso de colaboraci�n en firme del suficiente n�mero de empresas del entorno sectorial y territorial de actuaci�n, para ejecutar la etapa de pr�cticas no laborales para el total del n�mero de alumnos participantes, de acuerdo con la regulaci�n establecida en el art�culo 12 y concordantes de este decreto.
h) Que tanto en los contenidos inherentes al plan formativo, como en la ejecuci�n de las unidades de obra y/o servicios se tome como referente el respeto al medio ambiente, el uso racional de los recursos naturales y el ahorro y eficiencia energ�tica.
Plan formativo 1. Los alumnos/as del programa formativo @prendizext recibir�n formaci�n profesional adecuada a la ocupaci�n a desempe�ar, seg�n el plan formativo incluido en la memoria-proyecto presentada, que deber� dise�arse bajo los par�metros de consecuci�n de una econom�a sostenible y de responsabilidad social empresarial.
2. La formaci�n modular realizada deber� contemplar el proceso de evaluaci�n necesaria, con objeto de comprobar los resultados del aprendizaje definidos en las capacidades y criterios de evaluaci�n de cada uno de los m�dulos formativos, garantizando en todo caso su transparencia y objetividad. La evaluaci�n de la formaci�n se realizar� en la forma establecida en el art�culo 14 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
3. El 40 por ciento de la jornada estipulada, o en su defecto de la m�xima legal deber� ser dedicado a la formaci�n, correspondiendo el 60 por ciento restante al trabajo efectivo, respet�ndose en todo caso los requisitos m�nimos establecidos para cada uno de los m�dulos formativos, en la normativa reguladora del certificado de profesionalidad, o especialidad del Fichero de Especialidades Formativas correspondiente.
A estos efectos, el primer mes de funcionamiento de la actividad se destinar� obligatoriamente a formaci�n, cuyo contenido deber� referirse a los m�dulos formativos propios de la ocupaci�n o complementario de Prevenci�n de Riesgos Laborales, con el fin de dotar a los participantes de las capacidades previas necesarias a la iniciaci�n del trabajo efectivo, program�ndose el resto conforme determine el plan formativo.
4. Con arreglo a lo dispuesto en el art�culo 28.2 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci�n profesional para el empleo, los contenidos de la formaci�n estar�n vinculados a la oferta formativa de las unidades de competencia de los certificados de profesionalidad de la ocupaci�n relacionada con el oficio o puesto de trabajo previsto en el contrato laboral.
De no existir certificado de profesionalidad, la formaci�n estar� constituida por los contenidos de los m�dulos formativos de la correspondiente cualificaci�n incluida en el Cat�logo Nacional de Cualificaciones Profesionales, o en su defecto, por los contenidos m�nimos orientativos establecidos en el Fichero de Especialidades Formativas para las ocupaciones o especialidades relativas al oficio o puesto de trabajo contemplados en el contrato laboral, o, por los contenidos formativos que se aprueben por el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo para el respectivo proyecto de empleo-formaci�n.
5. Ser� contenido necesario del plan formativo la inclusi�n de los siguientes m�dulos complementarios de acuerdo con los contenidos que determine el �rgano gestor, a excepci�n de que los mismos ya estuvieran incluidos en las especialidades que conforman el proyecto:
a) M�dulo de prevenci�n de riesgos laborales, cuya duraci�n ser� al menos de 30 horas.
b) M�dulo de igualdad de g�nero, sensibilizaci�n medioambiental y habilidades socio profesionales, de al menos 10 horas.
c) M�dulo de orientaci�n profesional y fomento de la actividad emprendedora. De al menos 30 horas de duraci�n.
d) M�dulo de alfabetizaci�n inform�tica o de acceso a nuevas tecnolog�as, cuya duraci�n ser� de al menos 30 horas, salvo que el contenido del proyecto requiera una duraci�n menor y as� lo justifique la entidad promotora en su plan formativo.
6 Para los alumnos trabajadores participantes que no hayan alcanzado los objetivos de la Educaci�n Secundaria Obligatoria, previstos en la normativa vigente en materia de educaci�n y normas reglamentarias que la desarrollen, o el Graduado Escolar, se organizar�n programas espec�ficos con el fin de proporcionarles una formaci�n b�sica y profesional que les permita incorporarse a la vida activa o proseguir sus estudios en las distintas ense�anzas reguladas en la normativa educativa, a trav�s de las preceptivas pruebas de acceso que en su caso puedan establecerse.
7. El n�mero m�ximo de alumnos en cada especialidad formativa ser� de 8 (10 en el caso de que el proyecto solamente tenga una especialidad), sin perjuicio del n�mero m�ximo de alumnos por proyecto, establecido, en su caso, en la correspondiente convocatoria.
Experiencia profesional Los alumnos trabajadores en la primera etapa de las acciones complementar�n su formaci�n en alternancia con el trabajo efectivo y ser�n contratados por las entidades promotoras desde el inicio del proyecto, utiliz�ndose al efecto como modalidad contractual m�s adecuada la del contrato para la formaci�n y el aprendizaje establecido en el art�culo 11.2 y en el apartado segundo de la Disposici�n adicional decimonovena p�rrafo 2 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, y el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formaci�n y el aprendizaje y establece las bases de la formaci�n profesional dual.
La duraci�n de los contratos de trabajo suscritos con los alumnos trabajadores no podr� exceder a la fecha de finalizaci�n de la primera etapa del proyecto, sin que puedan realizarse nuevas contrataciones una vez iniciada la �ltima fase, salvo en los proyectos de una sola fase, en los que �nicamente podr� admitirse la sustituci�n si se produce durante los primeros cinco d�as lectivos desde el inicio de la actividad formativa.
Procedimiento de selecci�n de alumnos 1. La selecci�n de alumnos se realizar� en dos fases, de acuerdo con el siguiente procedimiento:
1.1. Fase de preselecci�n:
a) La selecci�n de alumnos trabajadores ir� siempre precedida de una preselecci�n efectuada por el correspondiente Centro de Empleo del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, salvo en el caso indicado en el apartado 2 del presente art�culo, iniciada previa tramitaci�n de oferta de empleo a instar por la entidad promotora en la cual la misma deber� indicar los perfiles de los alumnos-trabajadores que m�s se adecuen al plan formativo del proyecto concedido y en todo caso, los requisitos establecidos en el art�culo 5 de este decreto.La oferta de empleo se presentar� en el Centro de Empleo en cuyo �mbito geogr�fico se desarrolle el proyecto. Cuando en ese �mbito coexistan m�s de un Centro de Empleo, el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, designar� al Centro de Empleo responsable de la gesti�n de la oferta y por consiguiente en el que debe ser presentada la misma.
b) El Centro de Empleo que gestione la oferta preseleccionar� tantos candidatos por puestos de trabajo como contemple el proyecto y sean requeridos por la entidad beneficiaria con un m�nimo de 3 candidatos por puesto y un m�ximo de 5, teniendo en cuenta, seg�n el caso, la fecha de realizaci�n de los correspondientes sondeos o la fecha establecida para el fin de la captaci�n de personas interesadas mediante el proceso de difusi�n p�blica de la oferta. En la preselecci�n se priorizar�, en funci�n del colectivo destinatario, que no hayan participado previamente en programas de formaci�n y empleo, no tener experiencia laboral, tener menor nivel formativo y cumplimiento de los objetivos establecidos en el Sistema de Garant�a Juvenil, las Estrategias Europea y Espa�ola para el Empleo y planes de empleo consensuados en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.En el caso de formaci�n conducente a certificados de profesionalidad, el Centro de Empleo comprobar� que los candidatos poseen los requisitos formativos y profesionales para cursar con aprovechamiento la formaci�n en los t�rminos previstos en el art�culo 20 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
c) El Centro de Empleo utilizar� para la gesti�n de la oferta los sistemas de sondeo o difusi�n p�blica previa
c1. Para el sondeo el �mbito de b�squeda correspondiente ser� el del municipio o municipios del puesto de trabajo y, caso de no contar con candidatos suficientes para la realizaci�n del proyecto, extender� la b�squeda a otros municipios, priorizando los m�s pr�ximos, hasta alcanzar el n�mero de candidatos por puesto requeridos.No seria necesario ampliar la b�squeda a otros municipios pr�ximos cuando en el municipio o municipios del puesto de trabajo no existiesen suficientes desempleados adecuados al mismo para alcanzar el n�mero de candidatos por puesto solicitados por la entidad beneficiaria, (m�nimo 3, m�ximo 5) pero que, sin embargo, se superen los requeridos por el proyecto, en cuyo caso el centro de empleo enviar� los candidatos disponibles sin tener en cuenta el m�nimo de 3 establecido.
c2. En los supuestos de difusi�n p�blica, el anuncio de difusi�n determinara el plazo, forma y medios de inscripci�n de las personas interesadas en su participaci�n.
1.2. Fase de selecci�n:
a) Efectuada la preselecci�n, el Centro de Empleo remitir� un listado con los candidatos a la entidad promotora para que proceda a realizar la selecci�n con la suficiente antelaci�n a la puesta en marcha del proyecto. Cuando la organizaci�n y recursos del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo lo permitan podr� participar un representante de dicho organismo durante todo el proceso de selecci�n.
b) La entidad promotora podr� acordar potestativamente la realizaci�n de pruebas objetivas de conocimientos te�ricos y/o pr�cticos y/o entrevista para garantizar la mayor adecuaci�n al puesto de trabajo a desarrollar, de acuerdo con los principios de objetividad, igualdad y no discriminaci�n. Dichas pruebas tendr�n car�cter excluyente, no pudiendo ser seleccionados aquellos aspirantes que no hayan superado las mismas. En todo caso a la finalizaci�n de las citadas pruebas la entidad promotora deber� remitir, en el plazo establecido en el apartado tercero, al Centro de Empleo el acta de realizaci�n de las citadas pruebas, en las que entre el resto de los contenidos necesarios deber� desglosarse la puntuaci�n obtenida por cada candidato.
c) En caso de que la Entidad opte por no realizar pruebas selectivas deber� realizar concurso aplicando la preferencia de los grupos prioritarios establecidos en los correspondientes planes de empleo o acciones y �reas prioritarias definidas por los Servicios P�blicos de Empleo, la adaptabilidad y adecuaci�n de los candidatos al plan formativo, no haber mantenido relaci�n laboral por cuenta ajena enlos �ltimos doce meses con la entidad promotora en virtud de programas cofinanciados por el Fondo Social Europeo, el Servicio P�blico de Empleo Estatal o el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, para lograr una mayor rotaci�n en la participaci�n de las pol�ticas activas de empleo logrando la consecuci�n del principio de igualdad de acceso, u otros criterios objetivos debidamente ponderados de forma cuantitativa siempre respetando, salvo que no sea posible por falta de candidatos id�neos, que al menos el 30 % de los participantes sean trabajadoras desempleadas.
En todo caso tanto la determinaci�n de los criterios objetivos de selecci�n, como su ponderaci�n a cada participante concreto deber�n ser motivados y transcritos con la suficiente claridad en el acta de selecci�n.
d) Una vez realizada la selecci�n, los aspirantes que cumpliendo todos los requisitos y habiendo superado el proceso de selecci�n no sean contratados, quedar�n en lista de espera, para futuras sustituciones de baja en el proyecto para el que fueron seleccionados.
2. La selecci�n de los participantes de proyectos formativos del programa @prendizext cuyo objetivo sea el desarrollo de un proyecto empresarial, favoreciendo el autoempleo del colectivo de las personas participantes, se realizar� mediante difusi�n p�blica para la captaci�n de personas emprendedoras que cumplan los requisitos del art�culo 5.1 de este decreto.
3. En cumplimiento de lo establecido en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, las entidades beneficiarias deber�n comunicar al Servicio Extreme�o P�blico de Empleo los resultados de la selecci�n, es decir, candidatos seleccionados, candidatos rechazados indicando el motivo, candidatos no presentados y candidatos que renuncian con el motivo y la justificaci�n cuando existan. Dicha comunicaci�n deber� realizarse en los 10 d�as siguientes a la realizaci�n de la selecci�n.
Los Centros de Empleo remitir�n a su vez a las correspondientes Gerencias de Zona, informe sobre los resultados de los procesos de selecci�n realizados, acompa�ados de las actas. Dichas Gerencias informar�n a la Direcci�n Gerencia del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo de aquellas incidencias ocurridas en el precitado proceso que puedan dar lugar a alg�n incumplimiento de lo preceptuado en este decreto.
4. Las entidades promotoras en la ejecuci�n del procedimiento selectivo deber�n respetar en todo caso las obligaciones generales y espec�ficas establecidas por el ordenamiento jur�dico para cada una de ellas en funci�n de su naturaleza jur�dica, y en particular el respeto al ejercicio leg�timo de la acci�n sindical.
5. La comunicaci�n de los contratos de trabajo al correspondiente Centro de Empleo deber� realizarse a trav�s de la aplicaci�n inform�tica CONTRAT@, ubicado en la p�gina www.extremaduratrabaja.es.
Selecci�n del personal directivo, docente y de apoyo 1. Para la selecci�n del personal directivo, docente y de apoyo, se constituir� un grupo mixto formado por un miembro de la entidad beneficiaria y dos miembros del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, presidido por la persona que dicho organismo aut�nomo designe. El grupo mixto establecer� el procedimiento y criterios de selecci�n, pudi�ndose utilizar, aislada o conjuntamente, las ofertas de empleo tramitadas por los Centros de Empleo, convocatorias p�blicas o las bolsas de trabajo existentes en el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo.
2. Cuando se gestionen ofertas de empleo presentadas por las distintas entidades promotoras coincidentes en el tiempo y para las mismas ocupaciones, �stas podr�n acumularse en un solo procedimiento selectivo por cada ocupaci�n, previa aprobaci�n de los grupos mixtos correspondientes, design�ndose para la realizaci�n material de las pruebas t�cnicas y las entrevistas a un equipo de selecci�n por ocupaci�n. El equipo de selecci�n de cada ocupaci�n estar� compuesto por representantes designados por la Direcci�n General de Formaci�n para el Empleo del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo y por representantes designados por las entidades promotoras de proyectos afectados por esa ocupaci�n, actuando �stos en representaci�n de todos los grupos mixtos de trabajo, ponder�ndose la valoraci�n de los representantes del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo y de las entidades promotoras sea cual sea su n�mero en proporci�n a la representaci�n en el grupo mixto.
3. Se considerar�n preferentes aquellas personas que en igualdad de condiciones de cumplimientos del perfil requerido, se encuentren en situaci�n de desempleo.
4. Las resoluciones del Grupo Mixto pondr�n fin a la v�a administrativa.
5. Las vacantes que pudieran producirse, ser�n cubiertas por aquellos candidatos integrados en las listas de reservas derivadas de los procedimientos de selecci�n utilizados.
Normas comunes a ambas selecciones Cualquiera que sea el sistema de selecci�n utilizado, se seguir�n los criterios y procedimientos establecidos por el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo para la cobertura de ofertas de empleo, por lo que no ser� de aplicaci�n la normativa establecida para los procedimientos de selecci�n de personal de las distintas Administraciones P�blicas, a�n cuando la entidad promotora sea un Organismo P�blico.
En este �ltimo caso los seleccionados no se considerar�n incluidos en las correspondientes plantillas o relaciones de puestos de trabajo, por lo que no ser� precisa oferta de empleo p�blico previa.
Pr�cticas no laborales en empresas 1. En el plazo m�ximo de un mes desde la finalizaci�n de la primera etapa de los proyectos subvencionados, se iniciar� una segunda etapa complementaria de practicas no laborales en empresas para los participantes que hayan superado con evaluaci�n positiva y lo soliciten voluntariamente, con una duraci�n entre uno y tres meses, con una jornada de entre cinco y siete horas diarias, durante las cuales los alumnos no estar�n contratados.
Las pr�cticas no laborales ser�n adecuadas a los contenidos de cada proyecto, y se desarrollar�n previa celebraci�n de convenio de colaboraci�n, conforme al modelo recogido en el Anexo VIII de este decreto, entre la entidad promotora de la acci�n de formaci�n dual y la empresa donde se vayan a realizar las pr�cticas, incluyendo los participantes, centros de trabajo, contenido, tutores y cronograma. La formaci�n que se desarrolle mediante las pr�cticas no laborales habr� de seguirse conforme a un programa formativo de actividades y de evaluaci�n de las mismas, dicho programa incluir� criterios de evaluaci�n, observables y medibles de las citadas pr�cticas y formar� parte del convenio de colaboraci�n que se suscriba al efecto.
Como m�nimo un mes antes de la finalizaci�n de la primera etapa de la acci�n formativa dual, la entidad promotora deber� remitir al �rgano gestor: una relaci�n de los alumnos interesados en la realizaci�n de las pr�cticas no laborales, acompa�ada de sus solicitudes de participaci�n, o en caso contrario, de la renuncia expresa a las mismas, y los convenios de colaboraci�n firmados seg�n el modelo recogido en el Anexo VIII de este decreto.
2. El n�mero de participantes en formaci�n pr�ctica no laboral en una empresa no podr� superar el n�mero de trabajadores que tenga la empresa desarrollando las tareas sobre las cuales se van a realizar las pr�cticas, salvo en los casos en que �stos se distribuyan en per�odos diferentes de tiempo.
La formaci�n pr�ctica no laboral en las empresas no supondr�, en ning�n caso, la existencia de relaci�n laboral entre las personas participantes y las empresas.
3. Las personas participantes en dichas pr�cticas deber�n estar aseguradas por p�liza colectiva de accidentes de trabajo y podr�n ser beneficiarias de las becas establecidas en el art�culo 25 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci�n profesional para el empleo, en materia de formaci�n de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesi�n de subvenciones p�blicas destinadas a su financiaci�n, en la cuant�a de 9 euros por d�a lectivo con asistencia y conforme a lo establecido en el Cap�tulo IV del presente decreto.
4. Las empresas por su colaboraci�n podr�n tener derecho a una compensaci�n por alumno/hora de pr�cticas, seg�n lo establecido en el Cap�tulo V del presente decreto, en la que se incluir� el coste de la suscripci�n de una p�liza colectiva para la cobertura de las posibles contingencias acaecidas por la asistencia a las pr�cticas, incluido el riesgo de accidente �in itinere�.
5. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado primero de este art�culo en aquellas ocupaciones que por su naturaleza, r�gimen jur�dico, o por razones derivadas de la estructura empresarial de la regi�n, no sea posible la realizaci�n de las pr�cticas no laborales, o su realizaci�n en el plazo establecido, el �rgano administrativo competente para resolver podr� motivadamente, en virtud de las circunstancias objetivas concurrentes, aplazar el plazo de inicio de las precitadas pr�cticas no laborales o exonerar a la entidad promotora de su cumplimiento, previa solicitud de la misma.
Acreditaci�n de la formaci�n 1. El Servicio Extreme�o P�blico de Empleo podr� emitir un certificado de asistencia a las personas que finalicen la acci�n formativa o un diploma a las personas que superen la formaci�n con evaluaci�n positiva. En dichos documentos se har� constar, al menos, la denominaci�n de la acci�n formativa, los contenidos formativos, duraci�n y periodo de impartici�n.
2. Cuando la formaci�n vaya dirigida a la obtenci�n de certificados de profesionalidad, el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo emitir� un diploma acreditativo de haber superado los m�dulos correspondientes a un certificado de profesionalidad, que podr� ser utilizado para la obtenci�n del certificado de profesionalidad.
Quienes no superen la totalidad de los m�dulos asociados al certificado de profesionalidad y demuestren la superaci�n de los m�dulos asociados a una o varias unidades de competencias del mismo, obtendr�n, en las mismas condiciones que las recogidas en el apartado anterior, una certificaci�n de los m�dulos superados a efectos de la acreditaci�n parcial acumulable de las competencias profesionales adquiridas.
Esta formaci�n deber� cumplir los requisitos establecidos en el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y en los Reales
3. Cuando la formaci�n no est� vinculada a la oferta formativa de los certificados de profesionalidad, s�lo se emitir� por el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo el certificado o diploma recogidos en el apartado 1 del presente art�culo.
Las competencias adquiridas a trav�s de esta formaci�n podr�n ser reconocidas, al igual que las adquiridas a trav�s de la experiencia laboral, mediante las acreditaciones totales o parciales de los certificados de profesionalidad, de conformidad con la normativa que regule el procedimiento y los requisitos para la evaluaci�n y acreditaci�n de las competencias adquiridas a trav�s de la experiencia laboral y de aprendizajes no formales, que se dicte en desarrollo del art�culo 8 de la Ley Org�nica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formaci�n Profesional.
4. Dado que los alumnos reciben formaci�n, bien sea te�rica o te�rica-pr�ctica, durante toda la jornada, se considerar�n horas formativas las correspondientes a la totalidad de la misma.
5. En el supuesto de pr�cticas no laborales, a la finalizaci�n de las mismas, las empresas colaboradoras, en colaboraci�n con las entidades promotoras, entregar�n a las personas que hayan realizado las mismas un cuaderno de pr�cticas en el que conste, al menos, la pr�ctica realizada, los contenidos formativos inherentes a la misma, su duraci�n y el per�odo de realizaci�n.
Evaluaci�n, control y seguimiento 1. Por el �rgano concedente se realizar�n cuantas acciones sean necesarias para el seguimiento y evaluaci�n del programa establecido en este decreto, tanto en su aspecto cualitativo como cuantitativo. Las entidades promotoras y las empresas colaboradoras facilitar�n cuantos datos, documentaci�n e informaci�n sean necesarias para evaluar las actuaciones realizadas.
Las entidades promotoras proporcionaran la colaboraci�n solicitada a trav�s de la Sede Electr�nica Corporativa de la Junta de Extremadura, mediante la herramienta inform�tica �GETCOTEX� del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, ubicado en la p�gina http://etcote.juntaextremadura.es/etcote., conforme las instrucciones dictadas por el �rgano gestor.
2. El �rgano concedente y la Intervenci�n General de la Comunidad Aut�noma de Extremadura podr�n realizar las comprobaciones necesarias respecto al destino y aplicaci�n de las subvenciones concedidas. Las entidades beneficiarias estar�n obligadas a facilitar las actuaciones de seguimiento y control que se realicen, as� como en su caso a los �rganos que, de acuerdo con la normativa comunitaria, tengan atribuidas funciones de control financiero.
CAP�TULO IIDISPOSICIONES COMUNES EN MATERIA DE SUBVENCIONES
Objeto Las subvenciones reguladas en el presente decreto tienen como objeto la financiaci�n de los proyectos acogidos al programa de formaci�n profesional dual @prendizext.
A dichos efectos se estructuran las siguientes modalidades de subvenci�n seg�n sus destinatarios;
a) Subvenci�n a entidades promotoras de las acciones.
b) Becas para alumnos participantes en la etapa de pr�cticas no laborales.
c) Compensaci�n a las empresas colaboradoras en las pr�cticas profesionales no laborales.
Condici�n de beneficiario y requisitos generales Podr�n obtener la condici�n de beneficiarios de las subvenciones previstas en el presente decreto, las personas f�sicas y jur�dicas establecidas en los art�culos 12.1, 24, y 40 de este decreto, que cumpliendo los requisitos espec�ficos previstos para cada una, no se encuentren en alguno de los supuestos previstos en el art�culo 12.2 y 3 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
La justificaci�n por parte de los beneficiarios de no estar incursas en las prohibiciones para obtener la condici�n de beneficiario recogidas en este art�culo, se har� mediante la presentaci�n de la Declaraci�n Responsable conforme al modelo recogido en el Anexo II del presente decreto que ir� dirigida al Director Gerente del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo.
Asimismo los beneficiarios deber�n estar al corriente de sus obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes, o carecer de cualquier deuda con la Hacienda de la Comunidad Aut�noma.
La acreditaci�n de que no se tienen deudas con la Hacienda de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, ser� siempre comprobada de oficio.
Obligaciones de los beneficiarios Sin perjuicio de las obligaciones generales establecidas en el art�culo 13 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, y las espec�ficas para cada tipo de subvenci�n establecidas en el presente decreto, o, en su caso, en la resoluci�n de concesi�n, los beneficiarios, seg�n su naturaleza, estar�n obligados a:
a) Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto, realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesi�n de la subvenci�n, en la forma y plazos establecidos en la correspondiente resoluci�n.
b) Comunicar al �rgano concedente cualquier alteraci�n de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi�n de la subvenci�n y, en todo caso, la obtenci�n de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para id�ntico fin.Esta comunicaci�n deber� efectuarse tan pronto como se conozca, y en todo caso, con anterioridad a la justificaci�n de la aplicaci�n dada a los fondos percibidos.
c) Facilitar, en el plazo de 10 d�as, los datos que el �rgano concedente pudiera requerir sobre el desarrollo y resultado de las acciones subvencionadas.
d) Acreditar con anterioridad a dictarse la propuesta de resoluci�n de concesi�n y con car�cter previo al pago que se halla al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social en la forma establecida reglamentariamente y sin perjuicio de la normativa que sea aplicable a efectos de la presentaci�n telem�tica de solicitudes y comunicaciones dirigidas a la Administraci�n y sus organismos o entidades de derecho p�blico.La acreditaci�n de este requisito para las entidades p�blicas y los beneficiarios de becas por importe inferior a 3.000 euros ser� sustituida por una declaraci�n responsable del representante legal o del solicitante conforme al art�culo 12.8 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo.
e) Justificar ante el �rgano gestor el cumplimiento de los requisitos y condiciones, as� como la realizaci�n de la actividad subvencionada, y el cumplimiento de la finalidad que determinen la concesi�n de la subvenci�n, de acuerdo con lo previsto en el presente decreto.
f) Someterse a las actuaciones de comprobaci�n a efectuar por el �rgano concedente, a las de control financiero que correspondan a la Intervenci�n General de la Junta de Extremadura y a las previstas en la legislaci�n del Tribunal de Cuentas, as� como, en su caso, a las de las instituciones de la Uni�n Europea.
g) Conservar los documentos justificativos de la aplicaci�n de los fondos recibidos, incluidos los documentos electr�nicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobaci�n y control y, en su caso, como m�nimo hasta los 3 a�os siguientes al cierre, seg�n su caso, del Programa Operativo Pluriregional Adaptabilidad y Empleo 2007-2013 o del Programa Operativo de �Empleo Juvenil 2014-2020
Letra g) del art�culo 17 redactada por el n�mero siete del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2014
h) Proceder a la devoluci�n voluntaria, sin previo requerimiento de la Administraci�n de las cantidades libradas y no aplicadas al fin previsto sin perjuicio de la posterior liquidaci�n de los intereses de demora y al reintegro de la subvenci�n en los supuestos y de acuerdo con los t�rminos previstos en el presente decreto.
Solicitudes 1. Las solicitudes de subvenciones se suscribir�n bien en nombre propio en el caso de las becas, o por las personas que ostenten la representaci�n de las entidades promotoras o empresas colaboradoras, debi�ndose presentar conforme a los modelos establecidos como Anexos al presente decreto, acompa�ada de la documentaci�n preceptiva, en los registros del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, o ante cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro �nico de la Junta de Extremadura implantado por el Decreto 257/2009, de 18 de diciembre o de los lugares previstos en el art�culo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
2. La presentaci�n de la solicitud por parte del interesado conllevar� la autorizaci�n al �rgano gestor para recabar los certificados o informaci�n a emitir por la Agencia Estatal de Administraci�n Tributaria, por la Tesorer�a General de la Seguridad Social y la Consejer�a competente en materia de hacienda de la Junta de Extremadura.
No obstante, el solicitante podr� denegar expresamente el consentimiento debiendo presentar entonces la certificaci�n correspondiente.
3. La formulaci�n de la solicitud por parte del interesado para acceder a los beneficios del presente decreto, supone la aceptaci�n de la subvenci�n por parte del solicitante de la misma, as� como de las obligaciones que de ella se derivan, sin perjuicio de los derechos al desistimiento y a la renuncia que los interesados puedan ejercitar.
�rganos competentes para la ordenaci�n, instrucci�n y resoluci�n 1. La ordenaci�n e instrucci�n de los procedimientos de concesi�n de subvenciones desarrollados en el presente decreto corresponder� al Servicio de Escuelas Taller y Programas Especiales, o el que en su caso corresponda con ocasi�n de reorganizaciones administrativas, a quien competer� realizar de oficio cuantas actuaciones estime necesarias para la determinaci�n, conocimiento y comprobaci�n de los datos en virtud de los cuales deba formularse la propuesta de resoluci�n.
2. La evaluaci�n de las solicitudes en los supuestos de concurrencia competitiva ser� llevada a cabo por una Comisi�n de Valoraci�n.
3. La resoluci�n de los procedimientos a propuesta del �rgano instructor se atribuye al �rgano a quien corresponda las funciones de la Direcci�n Gerencia del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, a excepci�n de las resoluciones del procedimiento de concesi�n de las becas por la realizaci�n de pr�cticas no laborales en empresas, cuya competencia corresponde a la persona titular de la Direcci�n General de Formaci�n para el Empleo del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo por desconcentraci�n del �rgano a quien corresponda las funciones de la Direcci�n Gerencia del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo.
El plazo m�ximo para la resoluci�n y notificaci�n ser� de 6 meses, a contar desde la fecha de publicaci�n de la correspondiente convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura, salvo que la misma posponga sus efectos a otra fecha posterior, o en el caso del procedimiento de concesi�n directa de la entrada de la solicitud en las oficinas de registro integradas en el Sistema de Registro �nico implantado por el Decreto 257/2009, de 18 de diciembre. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resoluci�n expresa, podr� entenderse desestimada la solicitud, de conformidad con lo dispuesto en el art�culo 22.5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura. La notificaci�n de la resoluci�n se realizar� de acuerdo con lo previsto en los art�culos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n. Igualmente y de acuerdo con los art�culos 59.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, la publicaci�n cuando as� sea procedente podr� sustituir a la notificaci�n, si as� se determina en la correspondiente convocatoria, surtiendo sus mismos efectos.
Las subvenciones concedidas al amparo del presente decreto por importe igual o superior a 3.000 euros ser�n objeto de publicidad a trav�s de su publicaci�n en el Diario Oficial de Extremadura, y en el Portal de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, con expresi�n de la convocatoria, programa de ayudas y cr�dito presupuestario al que se imputan, beneficiario, cantidad concedida y finalidad de la subvenci�n, todo ello en cumplimiento de lo dispuesto en los art�culos 17 y 20 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo.
La publicidad de las subvenciones por importe inferior a 3.000 euros se realizar� en el tabl�n de anuncios del �rgano concedente y, en su caso, en la p�gina web de dicho �rgano.
En el supuesto de existir financiaci�n con cargo a Fondos de la Uni�n Europea, deber�n adoptarse las menciones de identificaci�n y publicidad que se deriven de la normativa comunitaria que les sea de aplicaci�n
4. Las subvenciones que se otorguen podr�n atender total o parcialmente los importes econ�micos estimados por los solicitantes.
5. Sin perjuicio de que la resoluci�n de los procedimientos de concurrencia competitiva sea coincidente para todas la entidades beneficiarias, la puesta en marcha de los proyectos aprobados se ajustar� a la programaci�n que establezca el �rgano concedente, para una mayor agilidad en la ejecuci�n de los mismos.
Alteraci�n de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi�n de la subvenci�n La alteraci�n de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi�n de la subvenci�n, y en todo caso la obtenci�n concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras Administraciones o Entes P�blicos o privados, nacionales o internacionales, podr� dar lugar a la modificaci�n de la resoluci�n.
P�rdida del derecho y reintegro 1. El incumplimiento de las condiciones y obligaciones establecidas en el presente decreto, en la convocatoria o en la resoluci�n de concesi�n; as� como la concurrencia de las causas reguladas en el art�culo 43 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, dar�n lugar a la revocaci�n de la resoluci�n de concesi�n y en su caso al reintegro de las cantidades percibidas y a la exigencia del inter�s de demora desde el momento del pago de la subvenci�n hasta la fecha en la que se acuerde la procedencia del reintegro. Esta obligaci�n ser� independiente de las sanciones que, en su caso, resulten exigibles. El procedimiento de reintegro se tramitar� de conformidad con lo establecido en el T�tulo III, de la Ley 6/2011, de 23 de marzo.
2. En el caso de incumplimientos parciales, siempre que se acredite una actuaci�n inequ�vocamente tendente a la satisfacci�n de los compromisos adquiridos, entendi�ndose por la misma la realizaci�n de m�s del 50 % de los objetivos aprobados medidos en funci�n del numero de participantes y horas realizadas en la fase correspondiente de la primera etapa del proyecto, el �rgano competente determinar� la perdida parcial del derecho o, en su caso, la cantidad a reintegrar por el beneficiario respondiendo al principio de proporcionalidad, de conformidad con lo dispuesto en el art�culo 43.2 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, en conexi�n con el letra o), del art�culo 16 de dicha Ley, en funci�n de los costes subvencionables justificados y objetivos realizados, siguiendo una regla de proporci�n directa.
Recursos Las resoluciones de los expedientes instruidos al amparo de este decreto no agotan la v�a administrativa, siendo susceptible de recurso de alzada ante el titular de la Consejer�a competente en materia de formaci�n para el empleo, en los t�rminos previstos en el art�culo 101 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, de conformidad con lo dispuesto en el apartado tercero de la disposici�n adicional primera de la Ley 7/2001, de 14 de junio, de creaci�n del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo.
Infracciones y Sanciones Los beneficiarios de las ayudas a que se refiere este decreto quedar�n sometidos a las responsabilidades y r�gimen sancionador que sobre infracciones administrativas en materia de subvenciones establece el T�tulo V de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
CAP�TULO IIIPROCEDIMIENTO DE CONCESI�N DE SUBVENCIONES A ENTIDADES PROMOTORAS DE LAS ACCIONES DEL PROGRAMA @PRENDIZEXT
Podr�n promover y desarrollar acciones en alternancia de formaci�n y empleo en el marco del presente decreto y ser beneficiarias de las subvenciones reguladas en el mismo, las entidades locales, sus organismos aut�nomos y entidades con competencia en materia de promoci�n de empleo dependientes o asimiladas a las mismas cuya titularidad corresponda �ntegramente a dichas entidades locales, que dispongan de la capacidad t�cnica y de gesti�n suficientes y sean competentes para la ejecuci�n de las obras o servicios de utilidad p�blica e inter�s social a ejecutar en el �mbito territorial de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, presenten memoria-proyecto que se considere t�cnicamente viable por el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo conforme al art�culo 6 del presente decreto, para la ejecuci�n de este programa.
Las Mancomunidades de municipios conforme a la disposici�n transitoria und�cima de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre
, de Racionalizaci�n y Sostenibilidad de la Administraci�n Local, no podr�n ser beneficiarias de las subvenciones previstas en el presente decreto, al no tener competencias en materia de promoci�n de empleo.
Las entidades beneficiarias conforme el p�rrafo primero, previa conformidad con los municipios interesados, podr�n presentar solicitudes de ayudas para efectuar proyectos de car�cter supralocal. En este caso, las corporaciones locales que han prestado su conformidad no podr�n presentar solicitud simult�nea de forma independiente, ni prestar su conformidad a m�s de una solicitud; si lo hacen no se tendr� en cuenta su participaci�n en ninguna de las solicitudes
Art�culo 24 redactado por el n�mero ocho del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2014
Obligaciones de las entidades beneficiarias Sin perjuicio de las obligaciones generales establecidas en el art�culo 17 de este decreto y las espec�ficas establecidas a lo largo del articulado del mismo, las entidades beneficiarias estar�n obligadas a:
a) Formar a los alumnos trabajadores participantes en los aspectos te�ricos y pr�cticos de las actividades profesionales u oficios objeto del programa, as� como contratarles durante el per�odo de ejecuci�n de la primera etapa del mismo. En ning�n caso durante el per�odo de pr�cticas profesionales no laborales.
b) Comunicar al �rgano concedente con car�cter previo a su efectividad aquellas decisiones que afecten a las condiciones de trabajo del personal directivo, docente y de apoyo, as� como con los alumnos trabajadores y en particular las extinciones de los contratos de trabajo a instancia de la entidad empleadora.
c) Satisfacer, a su vencimiento, las obligaciones econ�micas que se deriven del funcionamiento de la acci�n subvencionada, especialmente las de car�cter salarial, con independencia de que se haya percibido con anterioridad la subvenci�n concedida.
d) Asumir la aportaci�n econ�mica por la diferencia entre el importe de la cantidad concedida y el coste total de la actividad para la que se solicita la subvenci�n.
e) Conservar los documentos t�cnicos que permitan verificar la correcta realizaci�n objeto de esta subvenci�n, as� como los documentos justificativos de la aplicaci�n de los fondos recibidos, incluidos los documentos electr�nicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobaci�n y control y, en su caso, como m�nimo hasta los 3 a�os siguientes al cierre, seg�n su caso, del Programa Operativo Pluriregional Adaptabilidad y Empleo 2007-2013 o del Programa Operativo de �Empleo Juvenil 2014-2020
Letra e) del art�culo 25 redactada por el n�mero nueve del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2014
f) Cumplimiento de la obligaci�n de destino por plazo no inferior a 25 a�os en los supuestos de titularidad privada del entorno de actuaci�n, cuando as� proceda.
g) Ofrecer durante todo el proceso formativo a los alumnos trabajadores una formaci�n de calidad, as� como orientaci�n, asesoramiento, informaci�n profesional y formaci�n empresarial, para lo cual los citados proyectos deber�n contar con el personal, recursos y m�todos adecuados.
h) Cuando en el desarrollo de la acci�n formativa se enajenen bienes o servicios que sean susceptibles de comercializaci�n, la entidad promotora registrar� los ingresos procedentes de tales enajenaciones en los correspondientes libros de contabilidad y se aplicar�n a las actividades de formaci�n y empleo en las que se han producido quedando constancia documental y contable de todo ello.
i) Mantener un sistema de contabilidad separada que permita una identificaci�n correcta de las operaciones financiadas de conformidad con lo dispuesto en el art�culo 16.i) de la Ley 6/2011
, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma, y en el caso de financiaci�n por el Fondo Social Europeo, el art�culo 60 del Reglamento CE 1083/2006 del Consejo, de 11 de julio
, por el que se establecen disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesi�n y el art�culo 125.4 b) del Reglamento (UE) 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013
, por el que se establecen disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesi�n, los beneficiarios vendr�n obligados a mantener un sistema de contabilidad separado o un c�digo contable adecuado en relaci�n con todas las transacciones realizadas con la operaci�n a fin de garantizar la adecuada justificaci�n de la subvenci�n, todo ello sin perjuicio de las normas de contabilidad nacional
Letra i) del art�culo 25 redactada por el n�mero nueve del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2014
j) En caso de cofinanciaci�n del Fondo Social Europeo, aceptar su inclusi�n en la lista p�blica que se recoge en el art�culo 7 apartado 2 letra d del Reglamento CE 1828/2006 de la Comisi�n de 8 de diciembre de 2006
, en el caso de que la acci�n subvencionada este cofinanciada por el Programa Operativo Plurirregional de Adaptabilidad y Empleo 2007-2013 o del art�culo 115, apartado 2, del Reglamento (UE) n.
1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre de 2013
, en el caso que la acci�n subvencionada este cofinanciada con el Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020
Letra j) del art�culo 25 redactada por el n�mero nueve del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2014
k) Disponer de un sistema de organizaci�n y de gesti�n de la prevenci�n de riesgos laborales, de acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci�n de Riesgos Laborales; el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci�n de Riesgos Laborales, as� como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la Prevenci�n de Riesgos Laborales.
Procedimiento de concesi�n. Modificaciones de la subvenci�n 1. El procedimiento de concesi�n de la subvenci�n se iniciar� de oficio, mediante convocatoria previa de car�cter peri�dico, y se tramitar� en r�gimen de concurrencia competitiva, de acuerdo con lo establecido en el T�tulo II de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura. Esta convocatoria deber� ser publicada en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
2. De acuerdo con lo anterior, la comparaci�n de solicitudes se efectuar� mediante los criterios de valoraci�n que se establecen en el presente decreto, se podr� exceptuar del requisito de fijar un orden de prelaci�n entre las solicitudes presentadas que re�nan los requisitos establecidos para el caso de que el cr�dito presupuestario consignado en la convocatoria fuera suficiente, atendiendo al n�mero de solicitudes una vez finalizado el plazo de presentaci�n.
3. De conformidad con el art�culo 23.2.h) de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, cada convocatoria determinar� los cr�ditos presupuestarios a los que se imputa la subvenci�n y cuant�a total m�xima de las subvenciones convocadas, la cual podr� aumentarse hasta un 20 % de la cuant�a inicial, o hasta la cuant�a que corresponda cuando tal incremento sea consecuencia de una generaci�n, incorporaci�n de cr�ditos, o se trate de cr�ditos declarados ampliables, siempre antes de resolver la concesi�n de las mismas sin necesidad de abrir una nueva convocatoria, y previa publicaci�n del anuncio recogido en el art�culo 39.3 de la citada Ley de Subvenciones.
4. Los solicitantes que no accedan a la subvenci�n por falta de cr�dito, quedar�n en lista de espera, para los casos en que se produzcan nuevas disponibilidades presupuestarias por renuncias a la subvenci�n, incumplimiento del plazo de inicio o cualquier otra causa que impida o retrase la ejecuci�n de los proyectos aprobados. En estos supuestos se le podr� otorgar la subvenci�n solicitada siempre y cuando se haya liberado cr�dito suficiente para atender, al menos, a la primera de las solicitudes de la lista de espera.
En este supuesto, si para la obtenci�n de la subvenci�n concedida a la entidad que decae en su derecho se hubiese ponderado el criterio de valoraci�n de distribuci�n territorial del art�culo 30.2 de este decreto, siempre y cuando exista al menos otra solicitud en espera y que sea la siguiente inmediatamente en puntuaci�n en el mismo �mbito territorial a la que decae en su derecho a la subvenci�n, se modificar� autom�ticamente la precitada lista de espera asign�ndose una puntuaci�n adicional de 20 puntos a esta �ltima.
5. Los beneficiarios deber�n solicitar autorizaci�n del �rgano concedente para las modificaciones de la resoluci�n de concesi�n que impliquen cambio de titularidad de la entidad, de los objetivos y actuaciones b�sicas del proyecto, del entorno de actuaci�n o de las especialidades del proyecto formativo.
Tales modificaciones ser�n autorizadas por el �rgano que dict� la resoluci�n de concesi�n, cuando traigan su causa en circunstancias imprevistas o sean necesarias para el buen fin de la actuaci�n, siempre que no se altere el objeto o finalidad de la subvenci�n y no se da�en derechos de terceros.
No ser� preciso presentar solicitud por alteraciones en el presupuesto del proyecto presentado, al tener car�cter estimativo.
Compatibilidad Las subvenciones ser�n compatibles con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes p�blicos o privados, nacionales, de la Uni�n Europea o de organismos internacionales siempre que no se rebase el coste del proyecto subvencionado, sin perjuicio de lo que al respecto pudiera establecer la normativa reguladora de las otras subvenciones concurrentes.
Solicitudes 1. El plazo m�nimo para presentar solicitudes ser� de 5 d�as naturales a computar desde el d�a siguiente al de la publicaci�n de la correspondiente convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.
2. Las solicitudes de subvenciones se suscribir�n por las personas que ostenten la representaci�n de las entidades promotoras, mediante los modelos normalizados establecidos en el Anexo I al presente decreto, en los registros del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, pudiendo presentarse ante cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro �nico de la Junta de Extremadura implantado por el Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, o en cualquiera de los lugares previstos en el art�culo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
Los impresos normalizados de solicitud deber�n ser cumplimentados a trav�s de la herramienta inform�tica GETCOTEX, del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, ubicado en la p�gina http://etcote.juntaextremadura.es/etcote, para ser posteriormente impresos y presentados de conformidad con el p�rrafo anterior.
3. A la solicitud se acompa�ar� con car�cter general la siguiente documentaci�n, sin perjuicio de la adaptaci�n de la documentaci�n que se pueda efectuar en la convocatoria:
A. Memoria/Proyecto, cumplimentado seg�n el Anexo I de este decreto. El mismo contendr� como m�nimo una memoria explicativa de las actuaciones a realizar, mediciones y presupuestos desglosado por cap�tulos y partidas y planos a escala y acotados de los inmuebles o espacios en los que se va a actuar, en los que se representen los estados inicial y final de los mismos.
B. Declaraci�n responsable de no encontrarse en alguno de los supuestos previstos en el art�culo 12.2 y 3 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, cumplimentado el Anexo II-A de este decreto.
C. En su caso, Compromiso de Inserci�n Laboral de las empresas designadas en el plan formativo cumplimentando el Anexo III.
D. Declaraci�n en la que se recoja el conjunto de todas las ayudas o subvenciones que la entidad promotora tenga solicitadas o concedidas para la misma finalidad por las distintas administraciones p�blicas competentes.
E. Original y/o copia compulsada de la documentaci�n acreditativa de la capacidad suficiente y subsistente para actuar en nombre y representaci�n de la entidad promotora El representante legal de la entidad solicitante deber� otorgar autorizaci�n expresa para que sus datos personales puedan ser consultados de oficio por el �rgano instructor; no obstante, si el representante no prestara su consentimiento, quedar� obligado a aportar fotocopia compulsada del documento o tarjeta de identidad.
F. Copia compulsada de la tarjeta fiscal de la entidad promotora y NIF. del representante. En este caso, en el momento de presentar la solicitud de ayuda, el representante legal de la entidad solicitante podr� otorgar autorizaci�n expresa para que estos datos puedan ser consultados de oficio por el �rgano instructor; no obstante, si el representante no prestara su consentimiento, quedar� obligado a aportar fotocopia compulsada del documento o tarjeta de identidad.
G. Acreditaci�n que implique competencias en materia de promoci�n de empleo de la entidad promotora, en caso de organismos aut�nomos u otras entidades con competencia en materia de empleo dependientes o asimiladas a los municipios y cuya titularidad correspondan �ntegramente a los mismos
Letra G del n�mero 3 del art�culo 28 redactada por el n�mero diez del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2014
H. Certificaci�n acreditativa de la financiaci�n de aquella parte del proyecto que no financie el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, teniendo en cuenta:
No se consignara un importe concreto ya que la financiaci�n resultar� del desarrollo real del proyecto, pues �ste es estimativo.
La certificaci�n recaer� en el �rgano competente de la entidad promotora (En el supuesto de ayuntamientos dicho �rgano ser� el Pleno).
I. Copia compulsada de la documentaci�n acreditativa de la titularidad jur�dica del/los objeto/s de actuaci�n, o en su caso de los t�rminos de la cesi�n
J. Certificaci�n acreditativa de la disponibilidad para la ejecuci�n de la/s obra/s o servicios prestados.
K. Copia compulsada de la documentaci�n derivada de las caracter�sticas de la/s obra/s o servicios previstos.
a) Estudios t�cnicos obligatorios para la ejecuci�n de la obra.
c) Informe de los servicios p�blicos competentes en las acciones previstas. L. Documentaci�n derivada de la actividad del proyecto.
b) Estudio t�cnico de an�lisis de mercado y repercusi�n en materia de competencia desleal a causa de la enajenaci�n de bienes o prestaci�n de servicios remunerados y no remunerados.
c) Procedimiento, seg�n el art�culo 25, de la gesti�n contable y documental en relaci�n con la repercusi�n econ�mica en la subvenci�n.
d) Copia compulsada de los permisos obligatorios emitidos por el �rgano competente, necesarios para el desarrollo de la actividad (normativa industrial, higi�nico sanitaria, etc).
LL. Alta en el subsistema de terceros, en el caso de que no figure a�n en el subsistema de terceros.
M. Compromiso en firme de colaboraci�n en las pr�cticas no laborales de las empresas colaboradoras conforme al Anexo IV.
Publicidad 1. Las entidades beneficiarias de las subvenciones previstas en el presente Cap�tulo deber�n dar una adecuada publicidad al car�cter p�blico de la financiaci�n del programa objeto de subvenci�n, para lo cual deber�n exponer en lugar visible, en el exterior de los locales, un cartel con una medida de 900*900 mm, con expresi�n del nombre del proyecto aprobado, el logotipo oficial de los programas e indicar la condici�n de acci�n subvencionada por la Junta de Extremadura, Consejer�a competente en materia de formaci�n para el empleo-Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, conforme a lo establecido sobre la imagen institucional de la Junta de Extremadura en el Decreto 7/2002, de 29 de enero
, de la imagen corporativa de la Junta de Extremadura, modificado por el Decreto 243/2011, de 1 de septiembre
, as� como, en su caso, la imagen institucional y leyenda correspondiente al Fondo Social Europeo, de acuerdo con lo establecido, seg�n el caso, en el Reglamento (CE) n.
, de la Comisi�n, o en el art�culo 115.3, en relaci�n con el Anexo XII, del Reglamento (UE) 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013
, y en el art�culo 20 del Reglamento (UE) 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013
relativo al Fondo Social Europeo, y del Servicio P�blico de Empleo Estatal, en los t�rminos establecidos en la normativa vigente
N�mero 1 del art�culo 29 redactado por el n�mero once del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2014
2. Dicha publicidad se aplicar� a los carteles anunciadores, materiales impresos o audiovisuales o cualquier otro instrumento de comunicaci�n o difusi�n que se elaboren en el marco del programa, as� como a la ropa de trabajo de los alumnos trabajadores y personal vinculado a dichos proyectos.
Criterios de valoraci�n 1. A los efectos del otorgamiento de subvenciones para las entidades promotoras de los proyectos formativos duales, se tendr�n en cuenta, en primer lugar, los siguientes criterios, con una ponderaci�n total m�xima de 100 puntos:
a.1. Que el programa formativo est� bien desarrollado y sea adecuado al certificado de profesionalidad y/o a las cualificaciones profesionales. Se valoraran con:
10 puntos a los proyectos con itinerarios formativos que incluyan certificados de profesionalidad completos de nivel 1 y 2, del mismo �rea y familia profesional � cuando se dise�en programas formativos para un certificado de profesionalidad de nivel 2 y no exista un certificado del mismo �rea y familia profesional de nivel 1, si se incluye formaci�n para la adquisici�n de competencias b�sicas.
3 puntos si el plan formativo va dirigido a la obtenci�n de certificados de profesionalidad completos y no se cumple lo establecido en el p�rrafo anterior.
a.2. Instalaciones y equipamientos docentes con que se cuenta, que superen lo requerido en el correspondiente certificado de profesionalidad o programa formativo. Si superan la cuantificaci�n num�rica de los mismos (2 puntos) y si superan las condiciones t�cnicas id�neas para los fines formativos (3 puntos).
a.3. Adecuaci�n de las especialidades propuestas y personas contratadas en secciones de actividad relacionadas con dichas especialidades durante el a�o anterior a la convocatoria, en relaci�n con el volumen total de personas contratadas en el �mbito territorial donde se va actuar, de acuerdo con los datos recogidos por el Observatorio de Empleo del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo. Desglos�ndose en categor�as de la siguiente forma:
Secci�n de actividad con bajo volumen de contrataci�n (inferior al 3,50 %): 1 punto.
Secci�n de actividad con volumen medio de contrataci�n (entre el 3,50 % y el 15 %): 3 puntos.
Secci�n de actividad con volumen alto de contrataci�n (m�s del 15 %): 5 puntos.
B) Calidad del proyecto, desde el punto de vista de las actuaciones a realizar y su idoneidad para la obtenci�n de la cualificaci�n y adquisici�n de experiencia profesional de los alumnos trabajadores. Asimismo se valoraran los beneficios sociales a�adidos a generar. Hasta 15 puntos:Se valorar�n los siguientes aspectos:
Adecuaci�n del entorno de actuaci�n para la adquisici�n de experiencia profesional, teniendo en cuenta el n�mero de alumnos, tiempo de ejecuci�n y relaci�n con los m�dulos formativos de las especialidades: Hasta 10 puntos.
• Si la relaci�n de las unidades de obra/producci�n/servicios dan respuesta a m�s del 80 % de las competencias profesionales del certificado de profesionalidad o programa formativo y para el n�mero de alumnos solicitado: 10 puntos.
• Si la relaci�n de las unidades de obra/producci�n/servicios dan respuesta entre el 50 % y el 80 % de las competencias profesionales del certificado de profesionalidad o programa formativo y para el n�mero de alumnos solicitado: 5 puntos.
• Si la relaci�n de las unidades de obra/producci�n/servicios no dan respuesta al menos al 50 % de las competencias profesionales del certificado de profesionalidad.
• programa formativo y para el n�mero de alumnos solicitado: 0 puntos.
Calidad global del proyecto, teniendo en cuenta el n�mero de alumnos adecuado para el �mbito geogr�fico del proyecto, coherencia entre especialidades, beneficios sociales. Hasta 5 puntos.
• Relaci�n igual o superior a 5, colectivos determinados en la correspondiente convocatoria en el �mbito geogr�fico del proyecto / n�mero de alumnos: 3 puntos.
• Repercusi�n del proyecto en beneficio de la sociedad del �mbito geogr�fico de desarrollo: 2 puntos.
C) Proyectos cuyo objetivo sea el desarrollo de un proyecto empresarial, favoreciendo el autoempleo de las personas desempleadas participantes: 20 puntos.� seg�n la adecuaci�n de las especialidades solicitadas a las familias y �reas profesionales prioritarias determinadas en cada convocatoria, hasta un m�ximo de 15 puntos:
Prioridad alta: 15 puntos. Prioridad media: 10 puntos. Prioridad baja: 5 puntos.
En solicitudes con m�s de una especialidad, se valorar� cada especialidad en el �rea profesional que le corresponda y en caso de que no se pueda establecer relaci�n con ninguna, dicha especialidad carecer� de puntuaci�n (0 puntos).
La puntuaci�n final consistir� en la divisi�n del n�mero resultante de sumar las puntuaciones por el n�mero de especialidades del proyecto.
D) N�mero y porcentaje de trabajadores desempleados pertenecientes a los colectivos determinados en la correspondiente convocatoria, existentes en el �mbito territorial del proyecto a desarrollar. Hasta 15 puntos:
Hasta 12 puntos a raz�n de 0,5 puntos por cada 50 desempleados de los colectivos objetivos del proyecto existentes en el �mbito territorial del proyecto a desarrollar.
3 puntos si el porcentaje del colectivo determinado en el �mbito territorial del proyecto en relaci�n con la poblaci�n activa del mismo �mbito territorial del proyecto es superior al porcentaje as� establecido en el �mbito regional.
E) Perspectivas de empleo del colectivo participante y su adecuaci�n a las caracter�sticas del proyecto: valor�ndose con 10 puntos los proyectos en los que la entidad promotora acredite la formalizaci�n de compromisos con empresas vinculadas al sector de actividad en el que se desarrolle el proyecto a los efectos de que, tras la finalizaci�n del mismo, se garantice la inserci�n laboral en dichas empresas de al menos el 40 % de los participantes durante un m�nimo de 6 meses a jornada completa.En el caso de incumplimientos de compromisos de contrataci�n valorados con ocasi�n de la concesi�n de subvenci�n a la entidad solicitante en convocatorias realizadas en los tres ejercicios anteriores de subvenciones de acciones de formaci�n y empleo, se minorar� con 10 puntos.
F) Resultados cualitativos y cuantitativos de proyectos anteriores de formaci�n en alternancia con el empleo de naturaleza similar de la misma entidad promotora, respecto a los proyectos que hayan finalizado en los �ltimos cinco ejercicios anteriores al de publicaci�n de la convocatoria, por superar la media de los datos de los proyectos de dicho periodo y seg�n los datos obrantes en el Servicio de Escuelas Taller y Programas Especiales sobre la gesti�n realizada: hasta 10 puntos.Se valorar�n seg�n los siguientes aspectos y puntuaci�n:
f1. Inserci�n neta conseguida de los participantes formados por la entidad promotora en los �ltimos cinco a�os. Hasta 7 puntos, de acuerdo con el siguiente desglose:
M�s del 60 %: 7 puntos.
A efectos de lo anterior, por inserci�n neta se entiende la inserci�n en ocupaciones relacionadas con la especialidad formativa.
f2. Porcentaje de alumnos que hayan finalizado el proyecto con evaluaci�n positiva en los �ltimos cinco a�os, si se supera la media de los datos de todos los proyectos de similar naturaleza promovidos por el Servicio Extreme�o P�blico de empleo en dicho per�odo: 3 puntos.
f3. A efectos de valoraci�n de este criterio, y con el objetivo de primar a las entidades promotoras que hayan obtenido resultados positivos, y de dar oportunidades a las entidades sin experiencia previa, frente a las entidades cuyos resultados no hayan sido positivos, en el caso de que la entidad promotora no hubiera ejecutado ning�n proyecto en el periodo de referencia, se le asignar� la puntuaci�n de 6 puntos.
G) Aportaciones de la entidad promotora u otras entidades colaboradoras, cuando dichas aportaciones minoren las subvenciones a conceder por el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo. A tal efecto se tendr� en cuenta el esfuerzo inversor en cada caso. Dicho esfuerzo inversor ser� determinado en funci�n de la proporcionalidad existente entre la cuant�a aportada por la entidad promotora sobre la cuant�a de la subvenci�n a conceder. Hasta un m�ximo de 5 puntos.
M�s de un 30 % 5 puntos.
H) No haberse ejecutado o desarrollado en todo o en parte en el municipio, en los tres a�os inmediatamente anteriores a la fecha de publicaci�n de la convocatoria proyectos de formaci�n en alternancia con el empleo de naturaleza similar derivados de pol�ticas activas de empleo gestionadas por el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, con independencia de su financiaci�n. 5 puntos.En caso de empate, tendr�n preferencia las solicitudes que obtengan mayor puntuaci�n en los criterios de valoraci�n por el siguiente orden: A), B), C), D), E), F), G), H) y si persiste el empate, se efectuar� el desempate en raz�n de mayor n�mero de desempleados en el �mbito territorial afectado por el proyecto.
En los criterios de valoraci�n en los que las variables a considerar se entiendan referidas al n�mero de desempleados se tomaran en consideraci�n los datos de paro registrado en el mes anterior a la convocatoria obtenidos por el Observatorio de Empleo del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo.
2. Adem�s y con el fin de procurar la cobertura de la mayor parte del territorio extreme�o se dar� prioridad al primer proyecto que resulte en aplicaci�n de los criterios anteriores de cada �mbito territorial, tomando como referencia para ello la distribuci�n municipal en Mancomunidades Integrales de Municipios y en poblaciones de m�s de 25.000 habitantes. Dotando al primer proyecto con la puntuaci�n adicional de 20 puntos.
Exclusivamente en orden a la aplicaci�n del presente criterio en las correspondientes convocatorias podr� establecerse la adscripci�n de localidades de menos de 25.000 habitantes no integradas en Mancomunidades Integrales, al �mbito territorial de una de ellas, a los efectos de proceder a la cobertura de todo el territorio regional.
Aquellas solicitudes que afecten a un �mbito territorial que no se incluye en el de las Mancomunidades Integrales o localidades de m�s de 25.000 habitantes o que afecten a m�s de un �mbito territorial no ser�n objeto de valoraci�n seg�n este criterio.
Gastos subvencionables 1. Tendr�n la consideraci�n de subvencionables aquellos gastos que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la actividad subvencionada, resulten estrictamente necesarios y que se produzcan una vez dictada la resoluci�n de concesi�n de subvenci�n e iniciado el proyecto sean abonados con anterioridad a la finalizaci�n del per�odo de justificaci�n. En ning�n caso el coste de adquisici�n de los gastos subvencionables podr� ser superior al valor de mercado.
2. La aportaci�n econ�mica para cada proyecto se determinar� estimativamente en la resoluci�n aprobatoria de las subvenciones correspondientes, cuantific�ndose por m�dulos y fases, y destin�ndose exclusivamente a sufragar los siguientes costes:
a) Los de formaci�n profesional ocupacional y educaci�n complementaria durante todas las fases de la primera etapa del proyecto, que comprender� los m�dulos A y B.Con el m�dulo A se compensar�n los costes salariales del personal directivo, docente y de apoyo que hayan sido seleccionados y contratados, incluidos los originados por las cuotas a cargo del empleador a la Seguridad Social por todos los conceptos, desempleo, fondo de garant�a salarial y formaci�n profesional.
No se subvencionar�n, en ning�n caso, las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones, despidos, ceses o finalizaciones de contrato.
Con el m�dulo B se compensar�n los siguientes gastos:
Medios did�cticos, siempre que no sea un gasto inventariable, equipamiento de los alumnos/as y personal docente y de apoyo, y �tiles y herramientas necesarios para el desarrollo del plan formativo.
Material de consumo para la formaci�n y pr�cticas de alumnos.
Viajes formativos: Se subvencionar�n aquellos viajes y actividades formativas de los alumnos/as y personal docente que les acompa�e, directamente relacionado con el programa formativo.
Gastos generales de agua, luz y tel�fono.
Gastos de amortizaci�n de instalaciones, equipos y mobiliario destinados al proyecto e inventariables para cuya compra no se haya contribuido a trav�s de subvenciones. Para calcular la cantidad amortizable se seguir�n las normas de contabilidad generalmente aceptadas, siendo admisible a tales efectos, la aplicaci�n del m�todo de amortizaci�n, seg�n las tablas oficialmente establecidas por el Real Decreto 1777/2004, de 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto de Sociedades.
�tiles y herramientas necesarias para el desarrollo de los proyectos (en ning�n caso maquinaria).
Gastos de acciones formativas de corta duraci�n directamente relacionadas con las especialidades formativas aprobadas, que sean espor�dicas y no peri�dicas e impartidas por profesionales o entidades sin relaci�n laboral.
Otros gastos de funcionamiento que sean necesarios para el desarrollo del proyecto formativo y as� se consideren por el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo.
No se podr�n imputar con cargo a las subvenciones del SEXPE:
Adquisici�n de instalaciones, maquinaria, equipos, medios did�cticos inventariables y mobiliario.
Gastos financieros en general, como intereses de cr�dito y pr�stamos, gastos por constituci�n de avales y fianzas, recargos por demora de pagos a la Seguridad Social, Hacienda, tasas, etc.
Gastos de asesor�a administrativa, contable o laboral.
Gastos de elaboraci�n de plan de prevenci�n de riesgos laborales.
Gastos de mantenimiento y reparaci�n del equipamiento, maquinaria y veh�culos que la entidad promotora pone a disposici�n para la ejecuci�n del proyecto.
Gastos de reparaci�n de instalaciones y mobiliario que la entidad promotora pone a disposici�n para la realizaci�n del proyecto.
Aquellos otros gastos excluidos expresamente en el art�culo 36 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, y dem�s preceptos de car�cter concordante, as� como en su caso en la normativa comunitaria de aplicaci�n.
b) Los costes salariales derivados de los contratos para la formaci�n y aprendizaje que se suscriban con los alumnos trabajadores. Se subvencionar� el 60 % del salario m�nimo interprofesional anualmente establecido, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, cuando los proyectos se dirijan exclusivamente a desempleados menores de 25 a�os o usuarios del Sistema Nacional de Garant�a Juvenil, � el 75 % del salario m�nimo interprofesional anualmente establecido, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, cuando se dirijan a otros colectivos. Asimismo, se subvencionar� la totalidad de las cuotas a la Seguridad Social a cargo del empleador correspondientes por todos los conceptos que establezca la normativa vigente en el momento de la concesi�n
Letra b) del n�mero 2 del art�culo 31 redactada por el n�mero doce del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2014
3. La ejecuci�n deber� ajustarse a la distribuci�n acordada en la resoluci�n de concesi�n, no pudiendo compensarse unos conceptos con otros, ni los m�dulos entre s�.
Cuant�a de la subvenci�n 1. La cuant�a total m�xima de la subvenci�n se determinar� en la resoluci�n de concesi�n y estar� compuesta por la suma de los importes de los gastos subvencionables de los m�dulos A y B, y los costes salariales de los contratos suscritos con los alumnos-trabajadores, cuantific�ndose por m�dulos y fases a cuyos efectos, se fijan los siguientes:
- M�dulo A: 3,27 euros/hora/alumno trabajador.
- M�dulo B: 0,90 euros/hora/alumno trabajador.
- Salario alumnos-trabajadores: el 60 % del salario m�nimo interprofesional anualmente establecido, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, cuando los proyectos se dirijan exclusivamente a desempleados menores de 25 a�os o usuarios del Sistema Nacional de Garant�a Juvenil, � el 75 % del salario m�nimo interprofesional anualmente establecido, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, cuando se dirijan a otros colectivos, y la totalidad de las cuotas a la Seguridad Social a cargo del empleador correspondientes por todos los conceptos que establezca la normativa vigente en el momento de la concesi�n
N�mero 1 del art�culo 32 redactado por el n�mero trece del art�culo �nico del D [EXTREMADURA] 267/2014, de 9 diciembre, por el que se modifica el Decreto 100/2013, de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formaci�n Profesional Dual @prendizext, mediante acciones de alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dicho programa y se aprueba la primera convocatoria de subvenciones destinadas a entidades promotoras (�D.O.E.� 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2014
2. El importe de la subvenci�n resultante del c�lculo efectuado seg�n lo establecido en este art�culo no se actualizar� durante la duraci�n de la acci�n, con independencia de que la misma se extienda o no a distintos ejercicios presupuestarios.
Ingresos derivados de la ejecuci�n de proyectos 1. Cuando en el desarrollo del proyecto se produzcan bienes susceptibles de comercializaci�n, podr�n enajenarse siempre que no incurra en competencia desleal y se disponga de las autorizaciones necesarias.
2. Igualmente podr�n prestarse servicios remunerados que incidan directamente en la formaci�n, para la realizaci�n de las pr�cticas o perfeccionamiento de los conocimientos adquiridos siempre que est� previsto en el proyecto aprobado y sea necesario para la formaci�n pr�ctica.
3. Los ingresos procedentes de tales enajenaciones o de la prestaci�n de servicios deber�n aplicarse a las actividades del proyecto, debiendo quedar constancia documental y contable tanto de los ingresos obtenidos como del destino dado a los mismos.
4. En el caso de que las subvenciones objeto de este decreto est�n cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, si se generasen ingresos derivados de la ejecuci�n de dichas acciones, deber� deducirse de la subvenci�n concedida el importe estimado de dichos ingresos, de conformidad con lo establecido en el art�culo 55 del Reglamento 1083/2006, del Consejo, de 11 de julio de 2006, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesi�n y se deroga el Reglamento (CE) n.o 1260/1.999.
Pago de las subvenciones 1. Una vez notificada la resoluci�n de concesi�n e iniciada la actividad, en el plazo del primer mes de funcionamiento, la entidad beneficiaria remitir� al �rgano concedente la siguiente documentaci�n para el pago del anticipo de la subvenci�n correspondiente:
2. Recibida la documentaci�n, el �rgano gestor transferir� a la entidad beneficiaria, el 50 por ciento del total de la subvenci�n concedida, en concepto de anticipo a justificar sin necesidad de prestaci�n de garant�a al efecto, posteriormente un pago a cuenta, del 40 %, previa justificaci�n de una cantidad igual, y, en su caso, un pago final de hasta el 10 %, por la diferencia entre la cantidad justificada y la abonada previamente, siempre que para este �ltimo pago se haya justificado la totalidad de la subvenci�n.
3. A la finalizaci�n de la primera etapa del proyecto y previa aceptaci�n de la justificaci�n de gastos y pagos efectuados por la entidad, de conformidad con lo establecido en el art�culo siguiente de este decreto, podr� ajustarse el abono de las cantidades pendientes de pago a las cuant�as efectivamente justificadas.
4. Habr� de acreditarse con car�cter previo al pago de la subvenci�n, que se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Hacienda Estatal y con la Hacienda de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, as� como en sus obligaciones frente a la Seguridad Social.
La acreditaci�n de estar al corriente en las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social ser� sustituida por una declaraci�n responsable del representante legal de la entidad.
La acreditaci�n de que no se tiene deudas con la Hacienda de la Comunidad Aut�noma ser� siempre comprobada de oficio.
5. Una vez recibidos los fondos por la entidad promotora, y en el plazo de 10 d�as, �sta remitir� al Servicio Gestor, certificaci�n contable de su recepci�n.
Justificaci�n de fondos 1. Cuando la entidad beneficiaria solicite el pago a cuenta por importe del 40 % del total de la subvenci�n, deber� presentar la justificaci�n parcial por este importe, acompa�ando: Modelo de Justificaci�n Econ�mica para el pago del 40 % (Anexo V-A) y documentos justificativos individualizados de los gastos y pagos.
2. Dentro del primer mes siguiente a la finalizaci�n de cada una de las fases o de la finalizaci�n de la primera etapa del proyecto, en supuesto de fase �nica, la entidad beneficiaria, deber� presentar justificaci�n de los gastos y pagos efectuados en ese per�odo, aportando la siguiente documentaci�n:
a) Justificaci�n de gastos y pagos, seg�n el modelo previsto en el Anexo V-B
c) Memoria explicativa justificativa de la realizaci�n de la actividad subvencionada y resultados obtenidos
La justificaci�n econ�mica deber� ser cumplimentada a trav�s de la herramienta inform�tica GETCOTEX, del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo ubicado en la p�gina http://etcote.juntaextremadura.es/etcote, para ser posteriormente impresa y registrada.
3. La subvenci�n m�xima que se podr� admitir como justificada en cada fase, por gastos de formaci�n y funcionamiento (m�dulos A y B), no podr� exceder de la cantidad que resulte de multiplicar el n�mero de horas realizadas por el valor de cada m�dulo. A estos efectos, se tendr�n en cuenta las siguientes consideraciones:
a) Se considerar�n tambi�n como horas efectivas las correspondientes a los alumnos que abandonen el proyecto y por el per�odo de tiempo comprendido entre la fecha de su baja y el final de la fase o, en su caso, la fecha de alta del alumno trabajador que sustituya dicha baja, y las correspondientes a los d�as lectivos no asistidos.
b) Se asimilar�n igualmente a horas de formaci�n efectivamente impartidas las correspondientes a los periodos de vacaciones anuales retribuidas disfrutadas por los alumnos, establecidas legal o convencionalmente
4. Las cantidades abonadas que no hayan podido ser aplicadas al fin previsto, se considerar�n exceso de subvenci�n y deber�n ser devueltas por la entidad beneficiaria, presentado justificante del ingreso en la Tesorer�a de la Junta de Extremadura de las cantidades no aplicadas junto a la justificaci�n de la �ltima fase. La liquidaci�n de los correspondientes intereses de demora se efectuar� de conformidad con el art�culo 44.5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
5. Cuando los proyectos hayan sido financiados, adem�s de con la subvenci�n, con fondos propios de la entidad promotora o ingresos derivados de la ejecuci�n del proyecto, deber� acreditarse en la justificaci�n final el importe, procedencia y aplicaci�n de los fondos.
6. Una vez presentada la documentaci�n se�alada en este art�culo se realizar� por el �rgano instructor competente la correspondiente comprobaci�n t�cnico-econ�mica.
Si como resultado de dicha comprobaci�n se dedujera que el coste subvencionable ha sido inferior a la subvenci�n concedida o que se han incumplido, total o parcialmente requisitos establecidos en la normativa aplicable para la justificaci�n de la subvenci�n o los fines para los que fue concedida la misma se comunicar� tal circunstancia al interesado junto a los resultados de la comprobaci�n t�cnico-econ�mica y se iniciara el procedimiento para declarar la p�rdida del derecho al cobro de la subvenci�n o, en su caso, el procedimiento de reintegro, conforme el art�culo 21 de este decreto.
7. El incumplimiento en la segunda etapa, de realizaci�n de pr�cticas profesionales no laborales reflejado en la solicitud, por causa imputable a la entidad promotora minorar� el importe m�ximo a liquidar a la misma en la cuant�a de subvenci�n correspondiente a cada uno de los alumnos-trabajadores formados que no hayan realizado las pr�cticas, calculada conforme el art�culo 32 de este decreto.
8. El incumplimiento del compromiso de contrataci�n reflejado en la solicitud y valorado con ocasi�n de la concesi�n de la subvenci�n, minorar� el importe m�ximo a liquidar a la entidad promotora en la cuant�a de subvenci�n correspondiente a cada uno de los alumnostrabajadores formados no insertados.
9. Ser�n objeto de seguimiento aquellas actuaciones de las entidades promotoras, en su condici�n de empleadoras, que afecten a la formaci�n de los alumnos. En el supuesto que dichas actuaciones perjudiquen la buena ejecuci�n del proyecto, podr�n ser consideradas como un incumplimiento de las condiciones a que se sujeta la subvenci�n, dando lugar al reintegro total o parcial de la ayuda, de acuerdo con lo dispuesto en el art�culo 21 del presente decreto.
CAP�TULO IVBECAS PARA LOS ALUMNOS PARTICIPANTES EN LA ETAPA DE PR�CTICAS NO LABORALES
Procedimiento de concesi�n, plazos y solicitudes de las becas de los participantes 1. De acuerdo con lo establecido en el art�culo 22 apartado 2 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, el procedimiento general para la concesi�n de estas subvenciones es el de concesi�n directa mediante convocatoria abierta, por tratarse de ayudas ineludiblemente vinculadas a los proyectos destinadas a la inserci�n laboral de personas desempleadas con especiales dificultades de inserci�n laboral, razones de inter�s p�blico que imposibilitan la concurrencia competitiva, de conformidad con lo establecido en el art�culo 29 y concordantes de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, y 25 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci�n profesional para el empleo, en materia de formaci�n de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesi�n de subvenciones p�blicas destinadas a su financiaci�n.
2. El inicio del procedimiento, ser� de oficio y vendr� precedido de una convocatoria aprobada por Orden de la persona titular de la Consejer�a competente en materia de formaci�n para el empleo y publicada en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
3. El plazo m�ximo de vigencia de la convocatoria, a los efectos de presentaci�n de solicitudes por los hechos subvencionables que se produzcan en su vigencia, no podr� exceder de un a�o.
4. La convocatoria determinar� las aplicaciones, proyectos presupuestarios y las cuant�as estimadas previstas inicialmente para el per�odo de vigencia de la misma, las cuales podr�n aumentarse en funci�n de las disponibilidades presupuestarias.
Asimismo de producirse el agotamiento del cr�dito presupuestario y no procederse a efectuar las modificaciones correspondientes o no existir nuevas disponibilidades presupuestarias, deber� declararse por la Consejer�a competente en materia de formaci�n para el empleo terminado el plazo de vigencia de la convocatoria y efectuar su anuncio en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de Subvenciones, con la consiguiente inadmisi�n de las solicitudes posteriormente presentadas.
5. El impreso de solicitud seg�n modelo establecido en el Anexo VII de este decreto, debidamente firmado por el interesado, y cumplimentada en todos sus extremos, deber� ser presentado en el plazo de 15 d�as h�biles desde la finalizaci�n de las pr�cticas no laborales, durante el per�odo de vigencia de la correspondiente convocatoria y vendr� necesariamente acompa�ado de la siguiente documentaci�n:
a) Fotocopia compulsada del DNI, para el caso que no se autorice a consultar sus datos de identidad personal. Cuando �ste sea nacional de otro pa�s comunitario deber� aportar copia compulsada del n�mero de identificaci�n de extranjero y adem�s, si es nacional de terceros pa�ses copia compulsada del permiso de trabajo y residencia.
b) Declaraciones responsables de no encontrarse en alguno de los supuestos previstos en el art�culo 12.2 y 3 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, as� como de encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social, impuestas por las disposiciones vigentes. Anexo VII.
c) Declaraci�n responsable de cumplir todos los requisitos necesarios para acceder a la subvenci�n.
e) En el supuesto de no autorizar al �rgano gestor, certificado acreditativo de no tener deudas con la Hacienda de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
Compatibilidad La percepci�n de la beca ser� incompatible con la de prestaciones o subsidios por desempleo, regulados en el T�tulo III del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, con la percepci�n de la renta agraria y el subsidio por desempleo a favor de los trabajadores eventuales incluidos en el R�gimen Especial Agrario de la Seguridad Social, regulado en el Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, y dem�s normativa concordante. Y con la realizaci�n de trabajos por cuenta propia o ajena. Los alumnos perceptores de prestaciones o subsidios por desempleo mantendr�n la percepci�n de los mismos y una vez agotada podr�n recibir, a partir de dicha fecha, la beca correspondiente. Asimismo, los alumnos que cesen en su trabajo, por cuenta propia o ajena, podr�n recibir a partir de dicha fecha la beca correspondiente, siempre que no tengan derecho a obtener prestaciones o subsidios por desempleo, en cuyo caso ser� de aplicaci�n lo se�alado anteriormente.
Cuant�a La cuant�a de la beca a percibir por el alumno ser� de 9,00 € por d�a lectivo.
Los alumnos no percibir�n las becas correspondientes a los d�as lectivos que no hayan asistido. El abono de la subvenci�n se realizar� mediante un pago �nico, una vez notificada la resoluci�n de concesi�n al beneficiario, previa justificaci�n de la acci�n realizada a trav�s de los partes de asistencia presentados por la entidad promotora.
CAP�TULO VCOMPENSACI�N A LAS EMPRESAS COLABORADORAS EN LAS PRACTICAS PROFESIONALES NO LABORALES
Procedimiento de concesi�n 1. El procedimiento de concesi�n de las subvenciones destinadas a financiar pr�cticas profesionales no laborales en empresas se tramitar� en r�gimen de concesi�n directa, mediante convocatoria abierta, por cuanto que, dada su naturaleza, en este tipo de subvenciones no procede el sistema de concurrencia competitiva entre las entidades beneficiarias,
ya que dichas pr�cticas van siempre anexas a proyectos previamente aprobados, concedi�ndose la subvenci�n siempre que las empresas cumplan con los requisitos establecidos en el presente decreto.
3. El plazo m�ximo de vigencia de la convocatoria, a los efectos de presentaci�n de solicitudes no podr� exceder de un a�o.
Asimismo de producirse el agotamiento del cr�dito presupuestario y no procederse a efectuar las modificaciones correspondientes o no existir nuevas disponibilidades presupuestarias, deber� declararse por la Consejer�a competente terminado el plazo de vigencia de la convocatoria y efectuar su anuncio en el Diario Oficial de Extremadura y en el Portal de Subvenciones, con la consiguiente inadmisi�n de las solicitudes posteriormente presentadas.
Beneficiarios 1. Empresas que tengan su domicilio fiscal o un centro de trabajo en Extremadura que cuenten con los recursos humanos y materiales necesarios para impartir las pr�cticas no laborales en niveles de calidad �ptimos, as� como las entidades enumeradas en los p�rrafos 2 y 3 del art�culo 10 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, con el r�gimen jur�dico establecido al efecto por las normas concordantes, que colaboren con las entidades promotoras en la ejecuci�n de la etapa de pr�cticas no laborales establecidas en el art�culo 12 de este decreto.
2. Tambi�n podr�n ser beneficiarias las agrupaciones de empresas, comunidades de bienes, o cualquier otro tipo de unidad econ�mica o patrimonio separado que cumplan los requisitos del p�rrafo anterior. Cuando se d� esta circunstancia, deber�n hacerse constar expresamente, tanto en la solicitud como en la resoluci�n de concesi�n, los compromisos de ejecuci�n asumidos por cada miembro de la agrupaci�n, as� como el importe de la subvenci�n a aplicar por cada uno de ellos, que tendr�n igualmente la consideraci�n de beneficiarios. En cualquier caso deber� nombrarse un representante o apoderado �nico de la agrupaci�n, con poderes bastantes para cumplir con las obligaciones que, como beneficiario, corresponden a la agrupaci�n. No podr� disolverse la agrupaci�n hasta que haya transcurrido el plazo de prescripci�n previsto en los art�culos 45 y 70 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
Obligaciones de los beneficiarios Sin perjuicio de las obligaciones generales establecidas en el art�culo 17 de este decreto y las espec�ficas establecidas a lo largo del articulado del mismo, o en su caso, en la resoluci�n de concesi�n, las empresas beneficiarias estar�n obligadas a:
a) Prestar la formaci�n pr�ctica del objeto del convenio, con los medios adecuados, la cual deber� realizarse bajo la tutela del empresario o de un trabajador con la cualificaci�n o experiencia profesional adecuada. Cada tutor no podr� tener asignados m�s de tres alumnos/as a su cargo salvo que se determine un n�mero distinto en los Convenios Colectivos o por circunstancias excepcionales a acreditar por la empresa.
b) Encargar al alumno las unidades de obra y/o servicios constitutivas de la pr�ctica profesional en modo suficiente y apropiado para la mejora de las competencias profesionales previstas, cuyo contenido m�nimo deber� respetar las actuaciones rese�adas en el plan formativo de actividades.
c) Cumplimentar semanalmente los partes de asistencia , as� como dar traslado a la entidad promotora de las faltas, o comportamientos inadecuados de los alumnos/as en pr�cticas.
d) Evaluar el desarrollo de las pr�cticas realizadas por el alumnado, en base a los criterios e instrumentos definidos en el plan formativo, asimismo colaborar� en la supervisi�n por parte de la entidad promotora.
e) Informar, en su caso, a los representantes de los trabajadores, del contenido espec�fico del programa formativo que desarrollar�n los alumnos/as sujetos al convenio.
f) No encubrir o solapar con las actividades de pr�cticas que deban de realizar los participantes, puesto de trabajo real y efectivo de la empresa.
g) Facilitar al Servicio Extreme�o P�blico de Empleo la inspecci�n de las actuaciones formativas con la finalidad de comprobar la calidad de las mismas y su adecuaci�n al convenio.
h) Suscribir seguro de accidentes para la cobertura de las posibles contingencias acaecidas por la asistencia a la acci�n formativa, incluido el riesgo de accidente �in itinere�. Una copia de los mencionados contratos de aseguramiento deber�n ser entregados al Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, con car�cter previo al inicio de las actividades.
i) Disponer de un sistema de organizaci�n y de gesti�n de la prevenci�n de riesgos laborales, de acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci�n de Riesgos Laborales; el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci�n de Riesgos Laborales, as� como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la Prevenci�n de Riesgos Laborales.
Solicitud, plazo y documentaci�n 1. El procedimiento de concesi�n se iniciar� previa solicitud de la empresa interesada, en el plazo de quince d�as desde el inicio de las pr�cticas no laborales.
2. El impreso de solicitud seg�n modelo oficial, establecido en el Anexo VI de este decreto debidamente firmada por el solicitante, cumplimentada en todos sus extremos, acompa�ada de la siguiente documentaci�n:
b. Copia compulsada de la tarjeta fiscal de la entidad y NIF del representante, cuando no se autorice la comprobaci�n de los datos.
c. En su caso, documentaci�n identificativa de la personalidad del solicitante y acreditativa de poder suficiente y subsistente para actuar en nombre y representaci�n de la empresa.
d. En su caso, original o copia compulsada de la escritura p�blica de constituci�n y/o en su caso estatutos debidamente inscritos en el Registro correspondiente, y posteriores modificaciones, y/o alta en el Impuesto de Actividades Econ�micas en el sector de actividad correspondiente.
e. Declaraci�n responsable de no encontrarse en alguno de los supuestos previstos en el art�culo 12.2 y 3 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, as� como de cumplir todos los requisitos necesarios para acceder a la subvenci�n y aceptaci�n de las obligaciones derivadas de la misma conforme el plan formativo de las pr�cticas no laborales aportado por la entidad promotora, Anexo VI de este decreto.
f. En el supuesto de no autorizar al �rgano gestor, certificado acreditativo de estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Hacienda Estatal y con la Seguridad Social y de no tener deudas con la Hacienda de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
g. Declaraci�n en la que se recoja el conjunto de todas las ayudas o subvenciones que la entidad promotora tenga solicitadas o concedidas para la misma finalidad por las distintas administraciones p�blicas competentes, acogidas al r�gimen de minimis o computables a los efectos de comunicaci�n individual de las ayudas o nivel de intensidad de las mismas. En el caso de las entidades beneficiarias establecidas en el art�culo 40 p�rrafo 2 de este decreto, dicha declaraci�n deber� hacerse por todos los miembros. Anexo II.
h. Cuando se trate de entidades enumeradas en los p�rrafos 2 y 3 del art�culo 10 de la Ley 6/2011, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, constancia expresa de los compromisos de ejecuci�n asumidos por cada miembro de la agrupaci�n, nombramiento de representante o apoderado �nico de la agrupaci�n con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como beneficiario, correspondan a la agrupaci�n y compromiso de no disoluci�n, hasta transcurrido el plazo de prescripci�n previsto en los art�culos 45 y 70, de la Ley 6/2011, de 23 de marzo.
Cuant�a de la compensaci�n 1. Por la colaboraci�n en las pr�cticas no laborales se compensar� a las empresas a raz�n de 1,5 euros/alumno/hora.
2. Las subvenciones concedidas a empresas se considerar�n en r�gimen de minimis conforme a la regulaci�n del Reglamento (CE) n.o 1998/2006, de la Comisi�n, de 15 de diciembre
de 2006, relativo a la aplicaci�n de los art�culos 87 y 88 del Tratado a las ayudas de minimis (DOUE L 379, de 28 de diciembre de 2006), por lo que la cuant�a de la ayuda total de minimis a una empresa determinada no ser� superior a 200.000 € o 100.000 € en el caso de una empresa que opere en el sector del transporte por carretera, durante cualquier periodo de tres ejercicios fiscales.
3. En el caso de empresas excluidas de aplicaci�n del r�gimen de m�nimis seg�n el art�culo 1.1 del citado Reglamento (CE) n.o 1998/2006, se podr�n conceder subvenciones, en su caso, al amparo del Reglamento (CE) n.o 800/2008, de la Comisi�n, de 6 de agosto de 2008, general de exenci�n por categor�as y considerando la coparticipaci�n financiera de acuerdo con lo establecido en la Secci�n 8 �Ayudas a la formaci�n� del citado reglamento.
En la resoluci�n de concesi�n se har� referencia expresa a la aplicaci�n de aquel de los citados Reglamentos al amparo del que se otorga la subvenci�n quedando el beneficiario informado del car�cter de la ayuda que se le concede.
Pago El pago se realizar� mediante un pago �nico a efectuar mediante transferencia bancaria en el n�mero de cuenta obrante en el subsistema de Terceros de la Junta de Extremadura indicado en la solicitud, a la finalizaci�n de las pr�cticas no laborales en empresas, y previa comprobaci�n de la adecuada justificaci�n de la subvenci�n realizada de conformidad con lo estipulado en el art�culo siguiente.
Justificaci�n 1. El pago de la ayuda se realizar� una vez justificada la realizaci�n de las pr�cticas profesionales no laborales.
2. A efectos de la justificaci�n de la realizaci�n de las pr�cticas y de la subvenci�n concedida, las empresas colaboradoras presentar�n ante el �rgano instructor, en el plazo m�ximo de 30 d�as naturales contados a partir de la fecha de finalizaci�n del per�odo de pr�cticas no laborales, una certificaci�n acreditativa de la realizaci�n de las pr�cticas de cada alumno, partes de asistencia y de realizaci�n de tareas.
Compatibilidad Las ayudas que se otorguen al amparo del presente Cap�tulo ser�n compatibles con la percepci�n de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes p�blicos o privados, nacionales, de la Uni�n Europea o de organismos internacionales.
El importe de las subvenciones en ning�n caso podr� ser de tal cuant�a que aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la actividad subvencionada.
R�gimen aplicable En todo aquello no regulado expresamente por el presente decreto, se estar� a lo establecido en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre de Empleo, Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci�n profesional para el empleo, el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, que regula los certificados de profesionalidad, Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formaci�n y el aprendizaje y establece las bases de la formaci�n profesional dual, la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura; la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, siendo de car�cter supletorio cuantas disposiciones no tengan el car�cter de b�sico, y dem�s normativa de desarrollo.
En el caso de cofinanciaci�n del Fondo Social Europeo, ser�n de aplicaci�n las normas comunitarias aplicables y las normas de desarrollo o transposici�n de aquellas.
Primera convocatoria de subvenciones a entidades promotoras 1. Objeto.
Se aprueba la primera convocatoria de subvenciones previstas en el Cap�tulo Tercero del presente decreto dirigidas a las entidades promotoras del programa de formaci�n profesional dual @prendizext, mediante acciones en alternancia de formaci�n y empleo, en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
El importe global de esta primera convocatoria para el desarrollo del programa de formaci�n profesional dual es de 23.000.000 euros, que ser�n financiados con cargo al proyecto de gastos 200814004001000, con la siguiente distribuci�n por aplicaciones y ejercicios presupuestarios:
Aplicaci�n presupuestaria
1440242B460
1440242B461
1440242B469
La convocatoria ser� cofinanciada por el Fondo Social Europeo y el Servicio de Empleo P�blico Estatal. La cofinanciaci�n del FSE se encuadra dentro del objetivo de convergencia, mediante el programa Operativo �Adaptabilidad y Empleo�, 2007ES05UPO001 imputable al periodo de programaci�n 2007-2013, dentro del eje 2 cuyo objetivo es �Fomentar la empleabilidad, la inclusi�n social y la igualdad entre hombres y mujeres� y tema prioritario 66: aplicaci�n de medidas activas y preventivas en el mercado laboral, conforme a la Decisi�n de aprobaci�n de la Comisi�n Europea de 14 de diciembre de 2007, y con una cofinanciaci�n del 80 % por parte del Fondo Social Europeo.
Dicha condici�n supone la aceptaci�n por parte de las entidades beneficiarias de ser incluidas en la lista p�blica que se recoge en el art�culo 7, apartado 2 letra d) del Reglamento CE 1828/2006, de la Comisi�n, de 8 de diciembre de 2006. (DOL371, de 27 de diciembre).
De conformidad con el art�culo 23.2.h de la Ley 6/2011, de 23 de mazo, de Subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, la cuant�a total m�xima de las subvenciones convocadas, podr� aumentarse hasta un 20 % de la cuant�a inicial, o hasta la cuant�a que corresponda cuando tal incremento sea consecuencia de una generaci�n, incorporaci�n de cr�dito o se trate de cr�ditos declarados ampliables, siempre antes de resolver la concesi�n de las mismas sin necesidad de abrir una nueva convocatoria.
Entidades Locales, sus Organismos Aut�nomos y entidades con competencia en materia de promoci�n de empleo dependientes o asimiladas a las mismas cuya titularidad corresponda �ntegramente a dichas Entidades Locales, que dispongan de la capacidad t�cnica y de gesti�n suficientes y sean competentes para la ejecuci�n de las obras o servicios de utilidad p�blica o inter�s social a ejecutar en el �mbito territorial de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, que presenten una memoria-proyecto que se considere t�cnicamente viable por el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, conforme el art�culo 6 del presente decreto para la ejecuci�n de este programa.
Las Mancomunidades de Municipios, u otras entidades beneficiarias conforme el p�rrafo anterior, previa conformidad de los municipios interesados, podr�n presentar solicitudes de ayudas para efectuar proyectos de car�cter supralocal. En este caso, las Corporaciones Locales que han prestado su conformidad no podr�n presentar solicitud simult�neamente de forma independiente.
Las entidades promotoras interesadas no podr�n presentar m�s de una solicitud de subvenci�n a la presente convocatoria, salvo que presenten solicitudes que afecten a distintos �mbitos territoriales, en cuyo caso, podr�n presentar una solicitud por cada �mbito territorial recogidos en el art�culo 30.2 de este decreto.
Conforme a lo establecido en el art�culo 7.7 del presente decreto, el n�mero m�ximo de participantes por proyecto ser� de 24, salvo los que afecten a los municipios de m�s de 75.000 habitantes que podr�n ser de hasta 48 y a los de m�s de 100.000 habitantes que podr�n ser hasta 56, seg�n las cifras oficiales de poblaci�n resultantes de la �ltima revisi�n del Padr�n Municipal publicadas por el Instituto Nacional de Estad�stica a la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria.
El n�mero m�ximo de alumnos en cada especialidad formativa ser� de 8 (10 en el caso de que el proyecto solamente tenga una especialidad).
Podr�n participar como alumnos-trabajadores en las acciones de la presente convocatoria las personas desempleadas, inscritas en los Centros de Empleo del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo que ostentando los requisitos generales establecidos en el art�culo 5 de este decreto, tengan m�s de 18 a�os y menos de 25 a la fecha de incorporaci�n al proyecto.
Asimismo, seg�n el procedimiento de preselecci�n establecido en el art�culo 9.1.1.b) de este decreto, los Centros de Empleo utilizar�n, por el orden rese�ado, los siguientes criterios de prioridad:
1.� No haber participado con anterioridad en programas de formaci�n y empleo.
2.� Carecer de experiencia laboral previa.
3.� Menor nivel de formaci�n, una vez cumplidos los requisitos m�nimos exigidos en la normativa para el acceso al perfil establecido en el proyecto aprobado, y dentro de cada escala del mismo nivel, menor tiempo de inscripci�n ininterrumpida como desempleado.
6. Procedimiento de concesi�n.
El procedimiento de concesi�n se tramitar� en r�gimen de concurrencia competitiva mediante convocatoria peri�dica en los t�rminos establecidos en el art�culo 26 de este decreto y dem�s normas concordantes, en particular el Cap�tulo II, del T�tulo II, de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de subvenciones de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
7. Criterios de valoraci�n.
1. A los efectos del otorgamiento de subvenciones para las entidades promotoras de los proyectos formativos duales, se tendr�n en cuenta, en primer lugar, los siguientes criterios, con una ponderaci�n total m�xima de 100 puntos:
• Si la relaci�n de las unidades de obra/producci�n/servicios no dan respuesta al menos al 50 % de las competencias profesionales del certificado de profesionalidad o programa formativo y para el n�mero de alumnos solicitado: 0 puntos.
• Relaci�n igual o superior a 5, colectivos prioritarios determinados en la correspondiente convocatoria en el �mbito geogr�fico del proyecto / n�mero de alumnos: 3 puntos.
C) Proyectos cuyo objetivo sea el desarrollo de un proyecto empresarial, favoreciendo el autoempleo de las personas desempleadas participantes: 20 puntos.� seg�n la adecuaci�n de las especialidades solicitadas a las familias y �reas profesionales prioritarias determinadas en el Anexo IX de este decreto para esta convocatoria, hasta un m�ximo de 15 puntos:
H) No haberse ejecutado o desarrollado en todo o en parte en el municipio, en los tres a�os inmediatamente anteriores a la fecha de publicaci�n de la convocatoria, proyectos de formaci�n en alternancia con el empleo de naturaleza similar derivados de pol�ticas activas de empleo gestionadas por el Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, con independencia de su financiaci�n. 5 puntos.En caso de empate, tendr�n preferencia las solicitudes que obtengan mayor puntuaci�n en los criterios de valoraci�n por el siguiente orden: A), B), C), D), E), F), G), H) y si persiste el empate, se efectuar� el desempate en raz�n de mayor n�mero de desempleados en el �mbito territorial afectado por el proyecto.
En los criterios de valoraci�n en los que las variables a considerar se entiendan referidas al n�mero de desempleados se tomar�n en consideraci�n los datos de paro registrado en el mes anterior a la convocatoria obtenidos por el Observatorio de Empleo del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo.
Exclusivamente a los efectos de aplicaci�n del presente criterio en la presente convocatoria, la localidad de Oliva de la Frontera se considera incluida en la zona de la Mancomunidad Integral Sierra Suroeste, la localidad de Moraleja en la zona de la Mancomunidad de Municipios Sierra de Gata y la localidad de Navalmoral de la Mata en la zona de la Mancomunidad de Municipios de Campo Ara�uelo.
8. Plazo y forma de presentaci�n de la solicitud, documentaci�n e informaci�n acompa�ante.
1. El plazo para presentar solicitudes ser� de 30 d�as naturales a computar desde el d�a siguiente a la publicaci�n de la presente convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.
2. Las solicitudes de subvenciones se suscribir�n por las personas que ostenten la representaci�n de las entidades promotoras, mediante los modelos normalizados establecidos en el Anexo I al presente decreto, en los registros del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, pudiendo presentarse ante cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro �nico de la Junta de Extremadura implantado por el Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, o en cualquiera de los lugares previstos en el art�culo 38.4 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
Los impresos normalizados de solicitud deber�n ser cumplimentados a trav�s de la herramienta inform�tica Sistema de Gesti�n Integral de proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo de Extremadura (GETCOTEX), del Servicio Extreme�o P�blico de Empleo, ubicado en la p�gina http://etcote.juntaextremadura.es/etcote, para ser posteriormente impresos y presentados de conformidad con el p�rrafo anterior.
A la solicitud se acompa�ar� la documentaci�n establecida en el art�culo 28.3 de esta misma norma, as� como cualquier otra documentaci�n que la entidad considere necesaria para la concesi�n de la subvenci�n.
La presentaci�n de la solicitud por parte del interesado tendr� los efectos establecidos en el art�culo 18.3 del presente decreto.
9. �rganos competentes para la ordenaci�n, instrucci�n y resoluci�n del procedimiento.
Composici�n de la Comisi�n de Valoraci�n.
Los �rganos competentes para la ordenaci�n, instrucci�n y resoluci�n del procedimiento, ser�n los indicados en el art�culo 19 de las bases reguladoras.
La evaluaci�n de las solicitudes ser� llevada a cabo por una Comisi�n de Valoraci�n, cuya composici�n es la siguiente:
Presidente/a: titular de la Direcci�n General de Formaci�n para el Empleo, o persona en quien delegue.
Vocal: Un funcionario adscrito al Servicio de Escuelas Taller y Programas Especiales de la especialidad de Administraci�n General.
El plazo m�ximo para notificar la resoluci�n ser� de seis meses a contar desde la fecha de publicaci�n de la correspondiente convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura. Transcurrido dicho plazo podr� entenderse desestimada la solicitud. La resoluci�n del procedimiento se notificar� personalmente a los interesados de acuerdo con lo previsto en los art�culos 58 y 59 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de R�gimen Com�n de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
La presente convocatoria surtir� efectos al d�a siguiente de su publicaci�n en el Diario Oficial de Extremadura y contra la misma, que agota la v�a administrativa, los interesados podr�n interponer, con car�cter potestativo, recurso de reposici�n ante quien lo dict�, en el plazo de un mes a contar desde el d�a siguiente al de su publicaci�n en el Diario Oficial de Extremadura, seg�n lo previsto en el art�culo 102 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de Extremadura.
Asimismo, podr�n interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en el plazo de dos meses a contar desde el d�a siguiente al de su publicaci�n en el Diario Oficial de Extremadura, conforme a lo establecido en el art�culo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci�n Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro que consideren procedente.
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan, contradigan o resulten incompatibles, con lo dispuesto en la presente norma, y expresamente el Decreto 266/2008, de 29 de diciembre, por el que se regulan los programas de escuelas taller, casas de oficios, unidades de promoci�n y desarrollo y talleres de empleo en el �mbito de la Comunidad Aut�noma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dichos programas y se aprueba la convocatoria de subvenciones para el ejercicio 2009, modificado por el Decreto 232/2010, de 29 de diciembre, as� como los decretos 52/2012, de 4 de abril, por el que se establece las bases reguladoras y la convocatoria �nica para la concesi�n de subvenciones para el Programa Extraordinario de talleres de Empleo dirigido a trabajadores desempleados de larga duraci�n, 212/2012, de 19 de octubre por el que se autoriza la convocatoria extraordinaria para la concesi�n de subvenciones acogidos al Decreto 52/2012 de 4 de abril y 232/2012, de 27 de noviembre, por el que se establecen las bases reguladoras y la primera convocatoria para la concesi�n de subvenciones para el Programa extraordinario de talleres de empleo dirigido a trabajadores desempleados de larga duraci�n.
D 266/2008, de 29 Dic. CA Extremadura (regula programas escuelas taller, casas de oficios, unidades de promoci�n y desarrollo y talleres de empleo y las bases reguladoras de concesi�n de subvenciones para dichos programas. Convocatoria 2009) D 52/2012, 4 Abr. CA Extremadura (bases reguladoras y convocatoria de subvenciones para el Programa extraordinario de talleres de empleo dirigido a trabajadores desempleados de larga duraci�n) D 212/2012, de 19 Oct., CA Extremadura (autorizaci�n de la apertura de convocatoria extraordinaria de subvenciones de D 52/2012, de 4 abril, para el Programa extraordinario de Talleres de Empleo dirigido a trabajadores desempleados de larga duraci�n) D 232/2012, 27 Nov., CA Extremadura (bases reguladoras y la primera convocatoria para la concesi�n de subvenciones para el Programa extraordinario de talleres de empleo dirigido a trabajadores desempleados de larga duraci�n) Disposici�n transitoria
Los procedimientos resueltos a la entrada en vigor del presente decreto al amparo de los Decretos 266/2008, de 29 de diciembre, 52/2012, de 4 de abril, 212/2012, de 19 de octubre y 232/2012, de 27 de noviembre, se regular�n por lo establecido en la normativa anterior que les sea de aplicaci�n.
Habilitaci�n para el desarrollo y aplicaci�n Se faculta a la persona titular de la Consejer�a competente en materia de formaci�n para el empleo, para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el cumplimiento y desarrollo de las normas contenidas en el presente decreto y para la aprobaci�n y/o modificaci�n de cuantos modelos y formularios sean necesarios para la aplicaci�n del presente decreto.
Entrada en vigor El presente decreto entrar� en vigor al d�a siguiente de su publicaci�n en el Diario Oficial de Extremadura.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto