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Timestamp: 2020-07-06 05:03:04+00:00

Document:
SH3_7 - Social policies, welfare
SH3_9 - Health, ageing and society
SOSTENIBILITA' INTERGENERAZIONALE DEL SISTEMA PENSIONISTICO
TUTELE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO E LE MALATTIE PROFESSIONALI
De la responsabilidad civil a la seguridad social: el fundamento jurídico del seguro italiano contra los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
REVISTA DE LA FACULTAD DE DERECHO DE MÉXICO.
Il credito contributivo e la tutela previdenziale del lavoratore nel Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza.
RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO.
Il danno differenziale dopo la legge di bilancio 2019 e il vero intento del legislatore.
La retromarcia del legislatore sui criteri di calcolo del danno differenziale.
La solidarietà intergenerazionale nel sistema pensionistico : fascino e limiti di un principio necessario.
A relação entre indenizações e benefícios acidentários na Itália.
REVISTA DE DIREITO DO TRABALHO.
Contratto a tempo determinato versus contratto a tutele crescenti : gli obiettivi e i risultati del Jobs Act tra flessibilità e incentivi economici.
Direitos previdenciarios, sustentabilidade financeira e gerações futuras na perspectiva do ordenamento italiano.
El equilibrio y la responsabilidad entre las generaciones : la perspectiva temporal de los derechos sociales en las fuentes internacionales y el derecho italiano.
REVISTA CHILENA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
A proteção do trabalhador no trajeto entre casa e trabalho: a disciplina italiana do acidente in itinere.
Contenidos y límites de la protección italiana del trabajador en caso de accidente en el trayecto.
I pilastri previdenziali "a capitalizzazione" nelle diverse esperienze del Canada, del Brasile e dell'Italia : il sistema dei controlli, i profili attuariali e le prospettive evolutive.
Mudanças demográficas e reformas da aposentadoria na Itália.
REVISTA BRASILEIRA DE PREVIDÊNCIA.
Origen y Evolución del Seguro Obligatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en Italia.
Poupança Individual de Aposentadoria : PIÁ.
Presupposti e limiti oggettivi dell'azione di regresso dell''INAIL.
RIVISTA DEGLI INFORTUNI E DELLE MALATTIE PROFESSIONALI.
Tra responsabilità civile e tutela previdenziale : presupposti, limiti e criteri di calcolo del danno differenziale.
ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO.
Relação entre indenizações e benefícios acidentários na Itália.
Seguridade Social : Itália e Brasil.
Infortuni sul lavoro : tutela previdenziale e responsabilità civile.
L’onere di astensione dallo sciopero nelle clausole di tregua sindacale.
Per una rilettura costituzionalmente coerente delle azioni di rivalsa dell’Inail.
La persona del lavoratore tra risarcimento del danno e tutela dal bisogno: la questione del danno differenziale.
Sostenibilità e adeguatezza della tutela pensionistica : gli effetti della crisi economica sul sistema contributivo.
La responsabilità solidale dell'appaltante per i danni non indennizzati derivanti da infortunio e malattia professionale.
Lo stress lavoro correlato tra tutela prevenzionistica, risarcitoria e previdenziale.
Sui limiti e contenuti della responsabilità solidale negli appalti per i danni da infortunio e malattia professionale.
L’Inail e il mobbing : per il Consiglio di Stato la parola spetta al legislatore.
L’accesso degli extracomunitari al pubblico impiego tra limitazioni normative e aperture interpretative.
Assenteismo e rimedi.
COLLOQUI GIURIDICI SUL LAVORO.
I danni da mobbing.
QUADERNI DI DIRITTO DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI.
Indennità sostitutiva del preavviso e licenziamento illegittimo nell’area della tutela obbligatoria : la cassazione cambia orientamento.
Mobbing, stress e malattia professionale : l’assicurazione Inail dinanzi ai “nuovi” rischi da lavoro.
Sui requisiti sostanziali e formali richiesti per l’apposizione del termine al contratto di lavoro e sulla loro autonomia.
Impugnazione del licenziamento e fallimento : questioni in tema di continuità del rapporto e di competenza.
Provvedimento d’urgenza e questione di costituzionalità nel regime transitorio di cessazione degli incarichi dirigenziali di livello generale.
I nuovi confini soggettivi dell’assicurazione antinfortunistica alla luce dei più recenti interventi legislativi.
La definizione legislativa dell’infortunio in itinere tra estensione della tutela e selezione dei soggetti.
La disciplina del lavoro immigrato extracomunitario dopo le modifiche previste dalla legge n. 189 del 2002.
Le ultime novità in materia di regolarizzazione dei lavoratori extracomunitari.
Il lavoro subordinato degli immigrati extracomunitari.
L’evoluzione della giurisprudenza in materia di sopravvenuta impossibilità della prestazione lavorativa.
Novità per l’integrazione al trattamento minimo.
DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO.
Il rilancio della bilateralità, la flessibilità e il decentramento nel rinnovo contrattuale del commercio e del terziario.
Riforma pensionistica e licenziamento individuale.
Il criterio della pensionabilità nelle riduzioni di personale nelle Ferrovie e nell’Ente Poste.
Il nuovo tentativo obbligatorio di conciliazione : una riforma problematica.
Licenziamenti collettivi e mobilità : il criterio contrattuale della pensionabilità.
A responsabilidade intergeracional no direito previdenciário : princípios e regras do direito atuarial na previdência.
Tutela previdenziale per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e responsabilità civile del datore di lavoro.
Wolters Kluwer Cedam.
L'oggetto della tutela.
Malattia (per i quarantenati e per gli affetti) e infortuni sul lavoro.
Ediesse.
Novas tecnologias e saúde e segurança do trabalhador.
As características gerais do dano não patrimonial.
Il significato dei concetti di stabilità e instabilità dopo il Jobs Act.
Il welfare aziendale come risposta ai limiti del welfare state.
STUDI DI DIRITTO PRIVATO. UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO. Giuffrè Francis Lefebvre.
Os danos não patrimoniais e o seguro contra os acidentes de trabalho e doenças profissionais.
Os danos não patrimoniais na relação trabalhista.
Resumo comparativo sobre o dano extrapatrimonial ou moral laboral e previdenciário nos ordenamentos jurídicos italiano e brasileiro.
Art. 39 : Assunzioni obbligatorie delle categorie protette e tirocinio per portatori di handicap.
Art. 39-bis : consulta nazionale per l’integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità; Art. 39-ter Responsabile dei processi di inserimento delle persone con disabilità; Art. 39-quater Monitoraggio sull'applicazione della legge 12 marzo 1999, n. 68, d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165.
BREVIARIA IURIS. CEDAM- Wolters Kluwer.
I nuovi rischi del lavoro in Europa e Italia tra prevenzione, risarcimento del danno e tutela previdenziale.
L’Ultima riforma del contratto a termine in Italia tra maggiore flessibilità e minore conformità al diritto europeo.
O trabalho infantil nas cláusulas sociais dos acordos comerciais internacionais: uma ligação entre OIT e OMC.
Reflexos Psicossociais das Transformações do Trabalho.
A Responsabilidade Intergeracional no Direito Previdenciário : Os Direitos Sociais na Dimensão Temporal.
A12. Aracne Editore.
L’efficacia temporale del contratto collettivo di lavoro nell’ordinamento italiano.
Il contratto a tutele crescenti : il gioco delle convenienze giuridiche rispetto ai contratti atipici.
Le clausole di tregua sindacale tra modello conflittuale e collaborativo.
COLLANA DEL CENTRO STUDI GIURIDICI/ UNIVERSITÀ CA' FOSCARI VENEZIA, DIPARTIMENTO DI ECONOMIA. Cedam.
COLLANA DEL CENTRO STUDI GIURIDICI/ UNIVERSITÀ CA' FOSCARI VENEZIA, DIPARTIMENTO DI ECONOMIA. NUOVA SERIE. Cedam.
Art. 39, d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 - Assunzioni obbligatorie delle categorie protette e tirocinio per portatori di handicap.
Art. 1 : Delega al Governo per la revisione della disciplina in tema di lavori usuranti.
Art. 40 : contribuzione figurativa.
Art. 41 : responsabilità di terzi nelle invalidità civili.
L’efficacia soggettiva del contratto collettivo. Le controversie sulla sua interpretazione.
Le modifiche del “Collegato lavoro” alla l. n. 104 del 1992.
Jurismaster.
La tutela indennitaria delle lesioni derivanti da mobbing.
L’efficacia soggettiva del contratto collettivo : le controversie sulla sua interpretazione.
Articoli 2239-2246 : del lavoro subordinato in particolari rapporti : commento.
Articolo 2087 : tutela delle condizioni di lavoro : commento.
Il danno biologico negli infortuni sul lavoro e nelle malattie professionali (prima e dopo il d.lgs. 23 febbraio 2000, n. 38).
Profili sostanziali : la disciplina del lavoro subordinato.
Art. 10 : l’estensione indiretta del contratto collettivo per le imprese artigiane, commerciali e del turismo.
Art. 22 – Sezione I – Commi 1-11 e 13-16. Ingresso ed assunzione dei lavoratori subordinati e relativa tutela previdenziale.
Art. 23. Titoli di prelazione (rectius: di preferenza) per la chiamata al lavoro (e per l'ingresso dei lavoratori autonomi).
Art. 24. Ingresso e soggiorno dei lavoratori stagionali.
Art. 5, 6 comma 1, 18 comma 5, 30 commi 2 e 5 e 32 : il permesso di soggiorno per motivi di lavoro (o per altri motivi che consentono comunque il lavoro).
Art. 7 : gli obblighi di comunicazione.
Art. 9. La carta di soggiorno.
Artt. 3 e 21 : politiche migratorie e flussi d'ingresso per motivi di lavoro.
LEGGI E LAVORO. IPSOA.
L’azionariato dei dipendenti : le prospettive de iure condendo.
Le trasformazioni del modello renano e della partecipazione in Italia.
L’apporto dell’Italia : il principio di sussidiarietà.
Infortuni sul lavoro e malattie professionali : tutela previdenziale e risarcimento del danno.
QUADERNI DELLA RIVISTA DIRITTI LAVORI MERCATI.
Novas tecnologias, plataformas digitais e direito do trabalho. Uma comparação entre Itália, Espanha e Brasil.
Thomson Reuters Brasil.
Dano extrapatrimonial no direito do trabalho e previdenciário : uma comparação entre ordenamentos italiano e brasileiro.
Il welfare aziendale oggi: il dibattito de iure condendo : Atti delle Giornate di Studio della Sezione di diritto del lavoro e della previdenza sociale.
Giuffré Francis Lefebvre.
Direito internacional do trabalho : aplicabilidade e eficacia dos instrumentos internacionais de protecao ao trabalhador.
Esclusione del socio lavoratore e cessazione del rapporto di lavoro nell’ambito della l. n. 142 del 2001.
Sul diritto alle ferie in caso di legittimo licenziamento.
La Corte Costituzionale estende l’assicurazione antinfortunistica ai lavoratori collocati in aspettativa sindacale.
Conferimento e revoca degli incarichi dirigenziali : la Consulta legittima la giurisdizione ordinaria.
GUIDA AL LAVORO. IL SOLE 24 ORE.
La nozione di “occasione di lavoro” nella recente giurisprudenza della Cassazione.
Modalità di calcolo degli interessi legali sui crediti di lavoro : le Sezioni Unite adottano il criterio del cumulo “disgiunto”.
ORIENTAMENTI DELLA GIURISPRUDENZA DEL LAVORO.
La Corte Costituzionale riconosce il cumulo tra interessi e rivalutazione per i crediti dei lavoratori privati.
La nozione di discriminazione indiretta di nuovo all’esame della Corte di Giustizia.
”Superlavoro” e demansionamento : due pronunce della Cassazione in tema di danno biologico e rilevanza delle concause naturali.
Il licenziamento ingiustificato : La Corte di Giustizia si pronuncia sulla discriminazione indiretta (e le sue possibili giustificazioni).
L’onere datoriale del repêchage e la sopravvenuta inidoneità del lavoratore nell’interpretazione delle Sezioni Unite della Cassazione.
Note in tema di licenziamento del lavoratore pensionabile.
- ASSOCIAZIONE ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO E DELLA SICUREZZA SOCIALE - AIDLASS (Italia) (2001 - ) 2001
Comitati Editoriali (10)
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Altro tipo di attività editoriale - THÉMIS. REVISTA DE DERECHORevisore (2019 - ) 2019
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Attivita' didattica - Visiting Professor - presso: Universidade Federal de São Paulo (20/07/2017 - 10/09/2017) 20170720
Attivita' didattica - Visiting Professor - Insegnamento presso il Mestrado em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas nella Universidade do Distrito Federal (UDF) di Brasilia (Brasile) - presso: Centro Universitário do Distrito Federal – UDF (06/08/2016 - 09/08/2016) 20160806
The Cross Border Benefits Alliance-Europe (CBBA-Europe) is a new Brussels-based advocacy organization, aimed at promoting the creation and development of cross-border/pan-European employee benefit plans in Europe, including – but not limited to – pensions, healthcare, disability, long-term care, or programs for the well-being/wellness of people in the workplace and private life.
(01/02/2018 - ) 20180201
Università Cattolica del Sacro Cuore - DIRITTO DEL LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI-2010 (ciclo: 26 - Anno: 2010 2010 )
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Università Cattolica del Sacro Cuore - DIRITTO DEL LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI-2006 (ciclo: 22 - Anno: 2006 2006 )
Senior External Expert nell’ambito del programma di cooperazione Sector Dialogues Support Facility (7th call) tra l’Unione Europea e la Repubblica Federale del Brasile (28/07/2014 - 19/09/2014) 20140728
Partecipazioni attive a incontri pubblici organizzati da altri soggetti (*) (Organizzatore) - relazione dal titolo “La sicurezza dei riders”. Dipartimento di Diritto Privato e Storia del Diritto - Rotonda della Besana di Milano (28/01/2020 - ) (28/01/2020 - )
Partecipazioni attive a incontri pubblici organizzati da altri soggetti (*) (Organizzatore) - Relazione dal titolo “A responsabilidade intergeracional” Dipartimento di Diritto Privato e Storia del Diritto - Facoltà di Diritto dell’Università di Lisbona (20/01/2020 - 21/01/2020) (20/01/2020 - 21/01/2020)
Partecipazioni attive a incontri pubblici organizzati da altri soggetti (*) (Organizzatore) - Relazione dal titolo “La tecnología como factor de inclusión/exclusión en el ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo” Dipartimento di Diritto Privato e Storia del Diritto - Facoltà di Diritto dell’Università di Valencia (16/01/2020 - 17/01/2020) (16/01/2020 - 17/01/2020)
Partecipazioni attive a incontri pubblici organizzati da altri soggetti (*) (Organizzatore) - Relazione dal titolo “Il danno differenziale dopo la legge di bilancio 2019”
https://work.unimi.it/chiedove/cv/giuseppe_ludovico.pdf
http://orcid.org/0000-0003-4543-7997

References: Art. 39

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 Art. 39
 Art. 39

Art. 39

Art. 1

Art. 40

Art. 41

Articolo 2087

Art. 10

Art. 22

Art. 23

Art. 24

Art. 5

Art. 7

Art. 9