Source: https://www.mysolution.it/lavoro/quotidiano
Timestamp: 2019-05-20 13:38:36+00:00

Document:
I chiarimenti dell'INL sulla corretta fruizione di benefici normativi e contributivi
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro - con Circolare del 6 maggio 2019, n. 7- ha fornito ulteriori chiarimenti in merito alla corretta applicazione, in sede di vigilanza, della disposizione ex art. 1, comma 1175, legge n. 296/2006, relativa alle condizioni che subordinano il godimento dei benefici normativi e contributivi da parte dei datori di lavoro.
Al riguardo, l'INL - nell’esortare gli ispettori ad eseguire un’analisi approfondita dei trattamenti effettivamente garantiti ai dipendenti, al fine di verificare se gli stessi siano equivalenti o superiori a quelli previsti dai contratti e accordi applicati così da legittimare la fruizione dei benefici normativi e contributivi - ha precisato che, ai suddetti fini, non devono essere considerati quei trattamenti che siano sottoposti, in tutto o in parte, a regimi di esenzione contributiva e/o fiscale, comunemente riconducibili al concetto di “welfare aziendale”.
Nuovi livelli reddituali per la corresponsione dell'assegno per il nucleo familiare
L'INPS - con Circolare del 17 maggio 2019, n. 66 - ha reso note le tabelle contenenti i nuovi livelli reddituali, nonché i corrispondenti importi mensili della prestazione da applicare, dal 1° luglio 2019 al 30 giugno 2020, alle diverse tipologie di nuclei familiari.
Circolare 17 maggio 2019, n. 66
CONTRATTO A TERMINE FREE
Siglato l'Accordo Terziario (Confcommercio) con la nuova disciplina del contratto a termine
In data 17 aprile 2019 è stato sottoscritto - tra Confcommercio Imprese per l’Italia e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil - un verbale di intesa sul contratto a tempo determinato nelle località a prevalente vocazione turistica, per i dipendenti delle aziende del terziario.
Siglato l'Accordo Panifici (Panifici Fiesa) sull'elemento perequativo regionale
In data 14 maggio 2019 è stato siglato - tra la Assopanificatori aderente a Fiesa Confesercenti e la FLAI CGIL, la FAI CISL, la UILA UIL - l’accordo relativo all’applicazione dell’Elemento perequativo regionale ai lavoratori in forza nelle aziende di panificazione ad indirizzo artigiano, prive di contrattazione di II livello e/o territoriale.
Accordo 14 maggio 2019
Sottoscritto l'Accordo sullo smart-working in Agenzia delle Entrate
In data 15 maggio 2019 è stato sottoscritto - tra Agenzia delle Entrate - Riscossione e FABI, FIRST CISL, FISAC CGIL e UILCA - l’accordo in materia di "smart working".
Tale Accordo concretizza le disposizioni contenute nell’accordo quadro del 10 gennaio 2019 ...
Accordo 15 maggio 2019
Le nuove funzionalità del Libretto Famiglia per la gestione dei casi di utilizzatori deceduti
L'INPS - con Messaggio del 17 maggio 2019, n. 1908 - ha comunicato che si è reso necessario implementare la piattaforma operativa per consentire, nelle ipotesi di decesso degli utilizzatori del Libretto Famiglia, la gestione delle seguenti fattispecie: richiesta di rimborso delle somme versate dal dante causa e inserimento di prestazioni lavorative svoltesi anteriormente al decesso del dante causa e dallo stesso non inserite.
Messaggio 17 maggio 2019, n. 1908
Nuove funzionalit&agrave; del Libretto Famiglia
Pubblicato il Report Upskilling Pathways sull'apprendimento permanente
In data 16 maggio 2019, sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stato pubblicato il Rapporto Nazionale sull'implementazione in Italia della Raccomandazione del Consiglio "Percorsi di miglioramento del livello delle competenze: nuove opportunità per gli adulti", predisposto ai sensi del punto 16 della Raccomandazione del Consiglio del 19 dicembre 2016.
Report Upskilling Pathways
In GU le specifiche tecniche per la trasmissione telematica dei dati relativi alle spese sanitarie del 730 da parte delle strutture sanitarie militari
Nella Gazzetta Ufficiale del 18 maggio 2019, n. 115 è stato pubblicato il Decreto MEF 9 maggio 2019 , in merito alle specifiche tecniche e modalità operative della trasmissione telematica dei dati relativi alle spese sanitarie, ai fini dell'elaborazione della dichiarazione dei redditi precompilata, da parte delle strutture sanitarie militari di cui all'art. 183, comma 6, e di cui agli articoli 195 e 195-bis del D.Lgs. 15 marzo 2010, n. 66.
Strutture militari, specifiche tecniche Sistema TS
Infortunio del lavoratore e responsabilità datoriale
La Cassazione - con sentenza del 15 maggio 2019, n. 20833 - ha ritenuto non sussistente la responsabilità del datore di lavoro per l’infortunio accaduto all’operaio che utilizza il macchinario senza protezioni.
Sentenza 15 maggio 2019 n. 20833
NUOVE FUNZIONALITÀ FREE
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Parisi: “Reddito di cittadinanza sospeso nei confronti di chi non si presenta ai Centri per l'impiego”
I nominativi dei soggetti che, successivamente al riconoscimento dell'assegno, non risponderanno alle convocazioni previste dalla normativa, saranno segnalati all'Inps.
Il Sole 24 Ore del 18 maggio 2019 , pag. 2 di Giorgio Pogliotti, Claudio Tucci
Reddito di cittadinanza, dubbi sull'effettività delle sanzioni
La norma non prevede un termine entro il quale il Centro per l'impiego è tenuto a contattare il beneficiario.
Bonomi: “Sul cuneo fiscale la politica non risponde”
Per il presidente di Assolombarda, al centro del dibattito politico dovrebbero essere poste alcune priorità: tra queste, la necessità di introdurre misure finalizzate a ridurre il cuneo fiscale.
Il Sole 24 Ore del 18 maggio 2019 , pag. 8 di Luca Orlando
Riduzione delle tariffe Inail con i “risparmi” derivanti dal reddito di cittadinanza
Una parte delle risorse stanziate per il reddito di cittadinanza e “quota 100” ma rimaste inutilizzate, potrebbero essere destinate alla riduzione del costo del lavoro.
Il Sole 24 Ore del 18 maggio 2019 , pag. 2 di Davide Colombo
Comuni, per le nuove assunzioni occorre l'ok del revisore
Per effetto delle novità introdotte dal decreto “crescita” sono in vigore nuove prescrizioni in capo agli enti locali che intendono procedere ad assunzioni del personale a tempo indeterminato.
Il Sole 24 Ore del 20 maggio 2019 , pag. 24 di Anna Guiducci, Patrizia Ruffini
Reddito di cittadinanza, non tutte le spese sono ammesse
Il sussidio non può essere utilizzato per acquistare determinati beni e servizi indicati dalla legge.
Il Sole 24 Ore del 20 maggio 2019 , pag. 8 di Valentina Melis
Articoli di Italia Oggi in versione integrale
Definizione di un sistema di registrazione dell’orario di lavoro giornaliero: l'intervento della CGUE
Congedo di maternità obbligatorio e fruizione dei 5 mesi dopo il parto: i chiarimenti dell'INPS
INPS: rilasciata l'applicazione per la consultazione on line della domanda di ANF
Lavoratori svantaggiati e computo nell'impresa sociale: i chiarimenti del MLPS
I chiarimenti INL sulla corretta fruizione dei benefici normativi e contributivi
I chiarimenti MLPS sugli assetti proprietari e sulle cariche sociali nell'impresa sociale
Le misure di sostegno al reddito in favore dei lavoratori dei Call Center: i chiarimenti del MLPS
In GU l'indice dei prezzi al consumo ISTAT di marzo 2019
I primi chiarimenti operativi e normativi della Fondazione Studi CdL sul Reddito di Cittadinanza
ANPAL: istituito l'incentivo Occupazione Sviluppo Sud
ANPAL: on line il bando di candidatura al ruolo di Navigator
TFR: definito dall'ISTAT il coefficiente di marzo 2019
Chiarimenti sull'Incentivo Occupazione NEET 2019
Definita la nuova disciplina del contratto di apprendistato nelle imprese edili
I nuovi codici contratto all’interno del flusso Uniemens
Aggiornate dalla Fondazione Studi CdL le linee guida sulla certificazione dei contratti di appalto
INAIL: al via le domande on line inerenti il Bando Isi 2018
ANPAL: nuove funzionalità dell'AdR CIGS legate al programma di ricerca intensiva alla ricollocazione
ANF e assegno di maternità: requisiti e rivalutazione per l’anno 2019
Premi Inail, ricorsi in 30 giorni
Italia Oggi del 3 aprile 2019 , pag. 39 di Daniele Cirioli
Italia Oggi del 3 aprile 2019 , pag. 38 di Simona D'Alessio
Ridotti i premi degli artigiani
Italia Oggi del 2 aprile 2019 , pag. 34 di Daniele Cirioli
Licenziamenti post Jobs Act: certi «fatti materiali» fanno dei giri immensi e poi ritornano «fatti giuridici»
«È morto il Re! Lunga vita al Re!». Sembra quasi suonare così la decisione della Cassazione (sentenza n. 12174 dell'8 maggio 2019 ) che, indagando sulle ipotesi di reintegra che residuano post Jobs Act, ha affermato che, anche alla luce dell’art. 3 D.Lgs. n. 23/2015, il fatto che viene in rilevo non è quello meramente materiale bensì quello “giuridico”, ovvero integrante un inadempimento: distinguo di cui tanto si si era discusso con riguardo all’applicazione dell’art. 18 Statuto dei Lavoratori post Fornero.
E così la Suprema Corte ha affermato che: “Ai fini della pronuncia di cui all'art. 3, comma 2, D.Lgs. n. 23/2015, l'insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, rispetto alla quale resta estranea ogni valutazione circa la sproporzione del licenziamento, comprende non soltanto i casi in cui il fatto non si sia verificato nella sua materialità, ma anche tutte le ipotesi in cui il fatto, materialmente accaduto, non abbia rilievo disciplinare”.
di Luca Daffra, Marco Marzano - Studio Ichino, Brugnatelli e Associati
Oggi 20 maggio 2019 per imprese e professionisti è un giorno certamente da segnare sul calendario. Da questa data il nuovo impianto relativo alle sanzioni amministrative previsto dalla normativa sulla privacy diviene, infatti, pienamente operativo. Gli impatti operativi sono rilevanti e vanno attentamente considerati.
È on line l'aggiornamento alla Scheda di sintesi CCNL Allevatori, consorzi ed enti zootecnici.
La scheda propone i contenuti del contratto collettivo in forma sintetica e tabellare strutturati nelle seguenti voci: dati retributivi, costituzione del rapporto, orario di lavoro, vicende del rapporto, discipline speciali, diritti sindacali, welfare contrattuale, estinzione del rapporto.
Le fonti contrattuali elencate nella parte iniziale della scheda sono disponibili, nel testo integrale, nella sezione CCNL della Banca Dati MySolution|Lavoro.
È possibile inoltre visualizzare, scaricare e stampare il formato pdf della scheda di sintesi.
Scheda di Sintesi CCNL Allevatori, consorzi ed enti zootecnici
Recupero ammesso entro dieci anni. Due vie possibili
Sì alla restituzione da parte dell'Inps dei contributi erroneamente versati oltre il valore del massimale contributivo. La richiesta, però, deve riguardare esclusivamente l'arco di tempo degli ultimi dieci anni, che rappresenta il termine prescrizionale previsto dall'art. 2946 del cod. civ. Infatti, il datore di lavoro non può avanzare domanda di rimborso per quei contributi, versati oltre il massimo imponibile previsto annualmente dalla legge 335/1995, i cui termini prescrizionali siano già decorsi.
Cigs in deroga per i call center
Domande sempre corredate dal piano di risanamento
Torna la «cigs in deroga» nei call center. I dipendenti di aziende in crisi che occupano più di 50 addetti, compresi gli apprendisti con contratto professionalizzante, ed esclusi i dirigenti e i lavoratori a domicilio, hanno diritto per quest'anno al riconoscimento di un'indennità pari alla cassa integrazione straordinaria (cigs), in caso di sospensione dell'attività, per la durata massima di 12 mesi.
Sanzioni, un filo diretto Gdf-ispettorato del lavoro
Filo diretto, tra Guardia di finanza e ispettorato del lavoro, per l'applicazione delle sanzioni in misura maggiorata in caso di recidiva. In presenza di accertamenti di violazioni sulle norme del lavoro, infatti, i reparti del corpo di Gdf prenderanno contatti con gli ispettorati territoriali al fine di ottenere informazioni su eventuali procedimenti pregressi a carico dei trasgressori ai fini dell'applicazione delle maggiorazioni introdotte dalla legge di bilancio del 2019. Lo stabilisce, tra l'altro, la circolare prot. n. 13215/2019 del comando generale di Gdf.
INPS, CONTRIBUTI
Legittimo l'accertamento contributivo Inps in agricoltura. Non viola i principi costituzionali, infatti, la norma (art. 8, comma 3, della legge n. 375/1993) che consente all'istituto di fissare una maggiore contribuzione a carico del datore di lavoro sulla base del fabbisogno tecnico di occupazione in relazione all'attività aziendale (colture, allevamento ecc.). È quanto stabilito la corte costituzionale nella sentenza n. 121/2019 deposita ieri su ricorso della corte d'appello di Roma.
Più welfare per i professionisti. È ancora una volta l'appello lanciato dalla Lapet. Pur riconoscendo il lavoro che il governo sta portando avanti nell'agenda politica, è altrettanto vero che, in modo particolare per i professionisti, occorre fare di più. In tal senso sarebbe necessario dare seguito alle misure rimaste incompiute nell'ambito della legge 81/2017 «Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato» (cosiddetto jobs act del lavoro autonomo), quali: la costituzione del tavolo permanente sul lavoro autonomo (art. 17 ) e la stipula delle convenzioni con gli ordini e le associazioni professionali di cui alla legge 4/2013 per l'apertura degli sportelli dedicati al lavoro autonomo (art. 10 )», ha ricordato il presidente nazionale Lapet Roberto Falcone.
Gestione degli acquisti e delle risorse economico finanziarie, coordinamento delle risorse umane, valutazione delle performance con particolare riferimento ai direttori di struttura complesse, sviluppo della comunicazione ed umanizzazione delle cure. Sono queste alcuni dei temi previsti dall'Accordo tra governo e regioni, siglato giovedì 16 maggio, che saranno oggetto dei corsi di formazione per i direttori generali di Asl e ospedali così come previsto dal dlgs 171/2016.
Trasformazione del contratto di apprendistato dal primo al secondo livello
In caso di trasformazione del contratto di apprendistato dal primo al secondo livello, il datore di lavoro che occupa un numero di addetti inferiore a nove deve corrispondere l’aliquota piena del 10% a partire dal terzo anno?
Ristorazione turismo Confesercenti - Accordo 15 novembre 2018
Alberghi complessi turistici Confesercenti - Accordo 15 novembre 2018
Agenzie viaggi Confesercenti - Accordo 15 novembre 2018
Servizi ambientali - Accordo 22 ottobre 2018
Calzature Industria - Accordo 8 ottobre 2018
Servizi assistenziali ANPAS - CCNL 28 settembre 2018
Il c.d. “Decreto Crescita” (D.L. 30 aprile 2019, n. 34 ) è stato pubblicato nella G.U. n. 100 del 30 aprile 2019. Le misure contenute nel provvedimento mirano alla ripresa del Paese, favorendo una crescita più robusta grazie al sostegno alle imprese, al lavoro e alle attività produttive. Il testo prevede, in particolare, sgravi e incentivi fiscali, disposizioni per il rilancio degli investimenti privati, norme per la tutela del Made in Italy e ulteriori misure per la crescita. La Guida, aggiornata a seguito della pubblicazione in G.U. del Decreto, attraverso il taglio operativo con focus specifici, tipico dei contenuti MySolution, analizza in modo pratico il “Decreto Crescita”, fornendo al professionista un supporto indispensabile e tempestivo per affrontare al meglio le novità normative.
Con il provvedimento n. 64377 del 19 marzo 2019, l’Agenzia delle Entrate ha approvato alcune modifiche al modello 730/2019 e alle relative istruzioni, al fine di recepire le novità riguardanti l’agevolazione prevista dal nuovo art. 188-bis del TUIR per Campione d’Italia. Per quanto riguarda il modello dichiarativo, dopo il quadro K è stato inserito il quadro L – Ulteriori dati, composto dall’unico rigo L1 denominato Redditi prodotti in euro Campione d’Italia.
La Certificazione Unica 2019, approvata con Provvedimento n. 10664 del 15 gennaio 2019, è suddivisa in due moduli: la CU ordinaria, costituita da tutti gli elementi necessari a certificare i redditi corrisposti ai lavoratori dipendenti e ai lavoratori autonomi e i valori delle ritenute effettuate da trasmettere all'Agenzia delle Entrate e la CU sintetica, che riassume in gran parte i valori indicati nella CU ordinaria e che va consegnata, a cura del sostituto d'imposta, al lavoratore dipendente o autonomo. A corredo della Guida, un'utile Check list ed una Tabella di collegamento Campi - Annotazioni.
Certificazione Unica 2019 - Guida al software AdE
L'obbligo della Certificazione Unica è posto a carico dei sostituti di imposta che, tramite la stessa, debbono attestare i redditi di lavoro dipendente e assimilati, i redditi di lavoro autonomo, le provvigioni ed i redditi diversi assoggettati a ritenuta, nonché, novità di quest’anno, i corrispettivi derivanti dai contratti di locazione brevi. Con questa Guida si analizzano le funzionalità del software che l'Agenzia delle Entrate ha messo gratuitamente a disposizione per la predisposizione della CU 2019, seguendo passo passo il flusso che occorre produrre, dall'installazione all'invio.
Con la nuova Guida operativa - Dossier dedicata alla Manovra 2019 è possibile essere sempre aggiornati su tutte le novità in materia di lavoro e previdenza contenute nella legge di Bilancio 2019 (Legge 30 dicembre 2018, n. 145 ) e nel Decreto su reddito di cittadinanza e pensioni (D.L. 28 gennaio 2019, n. 4 ).
La Guida raccoglie quotidianamente tutti i contenuti di MySolution a commento del provvedimento, organizzati per argomento, per guidarvi nella comprensione e nell'approfondimento delle nuove norme.
Leggi la Guida operativa - Dossier
VIDEOFORUM 2019 ITALIAOGGI - FISCO E LAVORO, LE NOVITÀ 2019
Disponibile la registrazione del VIDEOforum2019 ItaliaOggi - Fisco e Lavoro, le novità 2019
Dopo la trasmissione in diretta streaming del VIDEOforum2019 – "Fisco e Lavoro, le novità 2019", evento organizzato da Italia Oggi, condividiamo con tutti gli Abbonati MySolution la registrazione degli interventi degli esperti che hanno partecipato al videoforum e delle risposte ai quesiti fornite dall'Agenzia delle Entrate e dalla Guardia di Finanza.
Nell'incontro sono state esaminate le principali misure in materia di fisco e lavoro del nuovo anno: rottamazione e sanatorie fiscali, flat tax e nuovo regime dei forfetari, riforma delle pensioni e quota 100, fatturazione elettronica, riforma del fallimento e tante altre novità.
Il lavoro dei familiari: aspetti giuridici e adempimenti
Il corretto inquadramento giuridico dei familiari occupati nelle imprese è da sempre oggetto di interesse e di numerosi chiarimenti da parte degli Istituti e degli Enti, primi fra tutti Inps, Ministero del Lavoro e Corte Costituzionale.
Nel corso dell’Appuntamento con l’Esperto, il Dott. Francesco Geria definisce gli aspetti giuridici di tali possibili rapporti di lavoro e il regime Inps e Inail da applicarsi ai collaboratori familiari, illustrando l’evoluzione normativa sul tema, mediante gli interventi interpretativi dell’Ispettorato e del Ministero del Lavoro.
Amministratori di società: la corretta gestione del rapporto di lavoro. On line il video dell'Appuntamento con l'Esperto
Spesso la corretta e puntuale gestione del rapporto di lavoro con gli amministratori di società permette di evitare eventuali contestazioni da parte degli organi ispettivi preposti, portati molte volte a valutare la possibilità di riqualificazione del rapporto in essere. Nel corso dell'Appuntamento con l'Esperto, il dott. Francesco Geria illustra, alla luce dei recenti orientamenti giurisprudenziali di legittimità, gli aspetti societari e i connotati di una eventuale subordinazione tra i soggetti delegati all’amministrazione e la compagine sociale, con particolare attenzione ai riflessi di un corretto inquadramento previdenziale, assistenziale e fiscale.
INL: indicazioni su iniziative di contrasto agli appalti illeciti e certificazioni difformi
La gestione del flusso DMAG relativo al II trimestre 2019
Trasformazione dell’apprendistato di I livello in professionalizzante: chiarimenti Inps sul regime contributivo
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati
Subappalto e infortunio sul lavoro: le responsabilità per il “datore di lavoro”
Riscatto della laurea: simulazione del costo online
Pensione anticipata: le FAQ dell’INPS
Tutto quesiti: il punto sull'Incentivo Occupazione NEET 2019 - Parte II
Bando ISI 2018: operativa la prima fase
I chiarimenti di Federmeccanica sul cumulo tra somministrazione e contratto a tempo determinato
Cessione del quinto della pensione: i tassi del II trimestre 2019
Tutto quesiti: il punto sull'Incentivo Occupazione NEET 2019 - Parte I
Vittime di incidenti sul lavoro: la pronuncia della Cassazione sulle novità della legge di Bilancio 2019
Assicurazione economica di malattia: obbligo rinviato a maggio
Il Reddito di cittadinanza dopo la legge di conversione: incentivi e regime sanzionatorio
ANF e assegno di maternità comunale: importi 2019
Enasarco - Contributi relativi alle provvigioni liquidate nel 1° trimestre 2019
FINE RAPPORTO Licenziamenti post Jobs Act: certi «fatti materiali» fanno dei giri immensi e poi ritornano «fatti giuridici»
CONTRATTO A TERMINE Siglato l'Accordo Terziario (Confcommercio) con la nuova disciplina del contratto a termine
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DI LAVORO Sottoscritto l'Accordo sullo smart-working in Agenzia delle Entrate
INPS, PRESTAZIONI Nuovi livelli reddituali per la corresponsione dell'assegno per il nucleo familiare
VIGILANZA SUL LAVORO I chiarimenti dell'INL sulla corretta fruizione di benefici normativi e contributivi
di studiomarini.net
MATERNITÀ E CONGEDI PARENTALI Maternità obbligatoria: fruibile per intero cinque mesi dopo il parto
ISTAT TFR: definito dall'ISTAT il coefficiente di aprile 2019
INPS, DENUNCE E COMUNICAZIONI La gestione del flusso DMAG relativo al II trimestre 2019
PRIVACY Installazione dell’impianto di video sorveglianza sul luogo di lavoro: nessun silenzio-assenso
INPS, DENUNCE E COMUNICAZIONI Assegno per il nucleo familiare: tutte le novità sulla nuova procedura di presentazione delle domande
LAVORATORI EXTRACOMUNITARI Decreto flussi 2019: via libera alle domande
INPS, DENUNCE E COMUNICAZIONI Cessione del quinto della pensione: i tassi del II trimestre 2019
AGRICOLTURA Attività enoturistica: inquadramento nel settore agricolo
IMPOSIZIONE FISCALE Omesse ritenute: il sostituito non è responsabile in solido

References: art. 1
 sentenza 

Sentenza 
 CGUE

 sentenza 
 provvedimento n. 
 art. 188
 Provvedimento n.