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Timestamp: 2014-10-26 00:16:32+00:00

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MotsCles:([CADRE SOCIO EDUCATIF])
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Arr�t� du 11 mai 2007 relatif � l'�chelonnement indiciaire des cadres socio-�ducatifs de la fonction publique hospitali�re
JOURNAL OFFICIEL, n�111 du 13/05/2007
REMUNERATION / CATEGORIE A / FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / CADRE SOCIO EDUCATIF / TRAVAIL
R�flexions d'un chef de service
COBUT Claude
, n�116, p. 117-119
PROFESSION / CADRE SOCIO EDUCATIF / ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO SOCIAL
VST va publier dans quelques num�ros � la suite des r�flexions d�une chef de service en �tablissement m�dico-social. Les activit�s, les membres des �quipes pluridisciplinaires, les conflits... Paroles et pens�es d�une professionnelle, ni id�ales ni exemplaires. Tout le quotidien d�un �tablissement lu subjectivement....[R�sum� d'auteur]
Arr�t� du 11 mai 2007 fixant la composition des jurys et les modalit�s d'organisation des concours sur titres permettant l'acc�s au corps des cadres socio-�ducatifs
CADRE SOCIO EDUCATIF / ORGANISATION / CONCOURS DE RECRUTEMENT / FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / TRAVAIL
Le r�f�rentiel de comp�tences des cadres socio-�ducatifs
ASSOCIATION PROFESSIONNELLE DES SERVICES SOCIAUX H
Paris : AProSSHeS, 79 p.
ROLE / COMPETENCE / MANAGEMENT / TRAVAILLEUR SOCIAL / SERVICE SOCIAL / REFERENTIEL / CADRE SOCIO EDUCATIF
PROFESSION SANITAIRE ET SOCIALE
asco4 5.
D�cret n�2007-843 du 11 mai 2007 relatif au classement indiciaire applicable aux cadres socio-�ducatifs de la fonction publique hospitali�re
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / REMUNERATION / CADRE SOCIO EDUCATIF / PERSONNEL SOCIO EDUCATIF / CATEGORIE A / TRAVAIL
La fonction de cadre d'�quipes sociales : comprendre, agir, �valuer
DEPINOY BRUNEL D / FEUTRY JP
Paris : ASH, 191 p.
CADRE SOCIO EDUCATIF / RELATION HIERARCHIQUE / LIEN SOCIAL / COMPETENCE / ETUDE GENERALE / IDENTITE PROFESSIONNELLE / PROFESSION / CADRE DE SANTE
Les responsables d'�quipes de travailleurs sociaux jouent un r�le cl� au sein des �tablissements, des services et des dispositifs d'intervention sociale, pour la mise en oeuvre des r�ponses aux besoins des usagers
2-85030-915-X
asco3 / asco4 / asco36 / asco60 7.
R�flexions d'un chef de service : les activit�s
, n�117, p. 99-105
PROFESSION / CADRE SOCIO EDUCATIF / ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO SOCIAL / EXPERIENCE / VECU / PRISE EN CHARGE / MEDIATION THERAPEUTIQUE
Depuis le n? 116, vst publie ces r�flexions d�une chef de service en �tablissement m�dico-social. Les activit�s, les membres des �quipes pluridisciplinaires, les conflits... Paroles et pens�es d�une professionnelle, ni id�ales ni exemplaires. Tout le quotidien d�un �tablissement lu subjectivement....[Premi�res lignes]
D�cret n�2007-839 du 11 mai 2007 portant statut particulier du corps des cadres socio-�ducatifs de la fonction publique hospitali�re
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / REMUNERATION / CATEGORIE A / CADRE SOCIO EDUCATIF / STATUT DU PERSONNEL / RECRUTEMENT / PERSONNEL HOSPITALIER / TRAVAIL
Adolescents et �ducateurs : du 'choc des mondes' � l'entrecroisement de cultures
DRAY D
, vol 25, n�59-1, p. 45-60
Notes de bas de page. Bibliogr.
ADOLESCENT / FUGUE / EDUCATEUR SPECIALISE / CAS CLINIQUE / ALTERITE / MILIEU URBAIN / STRUCTURE D'HEBERGEMENT / CADRE SOCIO EDUCATIF
Les foyers qui accueillent des adolescents des cit�s sont ici envisag�s comme des lieux de contact entre deux cultures - de choc entre deux cultures. Il revient aux �ducateurs de cr�er des liaisons structurelles entre le monde des adolescents et celui de l'�ducatif, de travailler � transformer le choc en un entrecroisement de cultures. Ce qui implique un remaniement du cadre institutionnel. Le placement en foyer est ici envisag� comme une situation proche de la migration. Sans que la pertinence de l'interpr�tation habituelle des comportements transgressifs des adolescents comme autant de sympt�mes soit ni�e, une lecture diff�rente, compl�mentaire, est ici propos�e. Ces comportements sont une tentative qu'op�rent les adolescents pour maintenir leur inscription dans le monde dont ils viennent et, plus g�n�ralement, pour r�gler un conflit de normes. L'exemple de la fugue illustre le propos. [r�sum� d'auteur]
Etre cadre dans l'action sociale et m�dico-sociale : identit�s, l�gitimit�s, fonctions
DOBIECKI B / GUAQUERE D
Paris : ESF, 232 p.
Sommaire/Bibliogr./Index des noms cit�s/Liste des sigles et abr�viations/Notes
CADRE SOCIO EDUCATIF / IDENTITE / ROLE / ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO SOCIAL / TRAVAIL SOCIAL / GESTION / MANAGEMENT / ACTION SOCIALE
RESSOURCE HUMAINE / PROFESSION SANITAIRE ET SOCIALE
2-7101-1460-7
asco26 / asco7 / asco5 / asco4 11.
D�cret n�2009-271 du 9 janvier 2009 modifiant le d�cret n� 2007-839 du 11 mai 2007 portant statut particulier du corps des cadres socio-�ducatifs de la fonction publique hospitali�re
JOURNAL OFFICIEL, n�59 du 11/03/2009
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / CADRE SOCIO EDUCATIF / CONCOURS EXTERNE / CONCOURS INTERNE / STATUT DU PERSONNEL / PERSONNEL CONTRACTUEL / CONDITION D'EXERCICE / DIPLOME / TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAIL
Le pr�sent d�cret modifie certaines modalit�s de recrutement des cadres socio-�ducatifs dans les �tablissements de la fonction publique hospitali�re, jusque l� pr�vues par les dispositions du d�cret n� 2007-839 du 11 mai 2007.
Arr�t� du 6 juin 2013 pris en application de l'article 8 du d�cret n� 2013-121 du 6 f�vrier 2013 et fixant la nature des �preuves et les r�gles d'organisation g�n�rale des concours r�serv�s pour l'acc�s au corps des cadres socio-�ducatifs de la fonction publique hospitali�re
JOURNAL OFFICIEL, n�145 du 25/06/2013
CADRE SOCIO EDUCATIF / CATEGORIE DE LA FONCTION PUBLIQUE / CONCOURS DE RECRUTEMENT / EMPLOI RESERVE / EXAMEN PROFESSIONNEL / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE / GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / ORGANISATION / RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE / PROFESSIONNALISATION / PROJET PROFESSIONNEL / TRAVAIL
RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Le pr�sent arr�t� fixe les modalit�s d'organisation des concours r�serv�s pour l'acc�s au corps des cadres socio-�ducatifs de la fonction publique hospitali�re.
M�moire, 2008 Titre
Le dossier social informatis� : un outil de management strat�gique pour le service social hospitalier
HALLIEN Claire
DE Ing�nierie Sociale, Nantes, Universit� de Nantes, 176 p.
DOSSIER DU MALADE / DOSSIER MEDICAL PARTAGE / EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE / SECRET PARTAGE / SECRET PROFESSIONNEL / ETHIQUE / SERVICE SOCIAL / MANAGEMENT / CADRE SOCIO EDUCATIF / DROIT DES USAGERS / INFORMATISATION / DROIT
Le secteur de la sant� est actuellement en pleine mutation. Dans ce contexte, la question du partage d'information � l'h�pital est r�activ�e avec la mise en oeuvre du dossier patient unique et la r�affirmation de la place de l'usager au coeur des prises en charge. Au-del� de ses aspects techniques, l'�laboration du dossier informatis� interroge le sens du travail en �quipe pluridisciplinaire d'un point de vue �thique. De m�me cette d�marche, pour le service social hospitalier inscrit dans une culture sanitaire et sociale, renforce les r�flexions sur son positionnement institutionnel. Apr�s avoir situ� en introduction les �volutions dans le champ de la sant� et leurs impacts sur les organisations hospitali�res, la premi�re partie pr�sente le dossier patient. En s'appuyant essentiellement sur les entretiens r�alis�s aupr�s de professionnels du CHU de Brest, la seconde partie d�veloppe les questions li�es au dossier social. La troisi�me partie cherche � mettre en �vidence l'articulation entre le soin et le social et interroge la place de l'information sociale dans la prise en charge m�dicale. C'est au regard de cette approche que le dossier social informatis� pourra appara�tre comme une composante du management strat�gique. Ceci nous am�ne � proposer des recommandations pour l'encadrement du service social. [r�sum� d'auteur]
asco19 14.
Arr�t� du 8 janvier 2010 fixant les conditions dans lesquelles certains fonctionnaires hospitaliers participant � la mise en oeuvre de gardes de direction peuvent b�n�ficier d'une concession de logement par n�cessit� absolue de service
JOURNAL OFFICIEL, n�8 du 10/01/2010
LOGEMENT DE FONCTION / FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE / GARDES ET ASTREINTES / DIRECTEUR / PERSONNEL DE DIRECTION / DIRECTEUR DES SOINS / INGENIEUR HOSPITALIER / CADRE DE SANTE / CADRE SOCIO EDUCATIF / ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE / STATUT DU PERSONNEL / CONDITION D'ATTRIBUTION / TRAVAIL
Le nombre annuel de journ�es de gardes de direction � assurer par certains fonctionnaires, pr�vu � l'article 2 du d�cret du 8 janvier 2010, ouvrant droit aux concessions de logement, ne peut, en aucun cas, �tre inf�rieur � 40 journ�es.
Chef de service dans le secteur social et m�dico-social : enjeux, r�les et strat�gies d'encadrement
AMISTANI Carole Dir. / GUELAMINE Fa�za Dir. / MOUNIR Halima Dir. / ANDESI
Paris : Dunod, 244 p.
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO SOCIAL / DIPLOME / CADRE SOCIO EDUCATIF / TRAVAIL SOCIAL / EVOLUTION / ENCADREMENT / MANAGEMENT / AUTORITE / HOMME / FEMME / ACTION SOCIALE
Les chefs de service sont d�sormais au cour de contradictions et de paradoxes plus ou moins rep�r�s comme tels dans le secteur social et m�dico-social. Un exemple : le maintien de directives nationales relevant des politiques sociales g�n�rales, alors que la continuit� des soins ou de l'accompagnement est assur�e par des organisations territoriales souvent singuli�res (r�seaux, partenariats locaux, contrats pluri-annuel d'objectifs et de moyens, etc.). - Les m�tiers de cadres interm�diaires, particuli�rement celui de chef de service, sont au centre des r�organisations hi�rarchiques et manag�riales. En coordination avec une direction conduisant le changement, les chefs de service, par d�l�gation, sont amen�s � g�rer et animer les services et les hommes, � r�guler le syst�me de communication, � �valuer les pratiques, � d�velopper les comp�tences individuelles et collectives. Sans leur action le projet collectif ne peut advenir [r�sum� d'�diteur]
asco7 / asco60 / asco5 16.
D�cret n� 2010-30 du 8 janvier 2010 pris en application de l'article 77 de la loi n� 86-33 du 9 janvier 1986 modifi�e portant dispositions statutaires relatives � la fonction publique hospitali�re
LOGEMENT DE FONCTION / PERSONNEL DE DIRECTION / DIRECTEUR / DIRECTEUR DES SOINS / CADRE DE SANTE / CADRE SOCIO EDUCATIF / ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE / INGENIEUR HOSPITALIER / INDEMNITE / GARDES ET ASTREINTES / CONDITION D'ATTRIBUTION / GRATUITE / ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE / STATUT DU PERSONNEL / FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / TRAVAIL
Dans les �tablissements publics de sant�, les concessions de logement sont attribu�es par n�cessit� absolue de service � certains fonctionnaires occupant les emplois de personnel de direction et / ou de directeur, et aussi � certains fonctionnaires astreints � des gardes de direction (directeur des soins, ing�nieur, cadre socio-�ducatif, cadre de sant�, attach� d'administration hospitali�re, responsable de centre maternel, de pouponni�re et de cr�che). Les fonctionnaires b�n�ficiant de concessions de logement par n�cessit� absolue de service sont log�s par priorit� dans le patrimoine de l'�tablissement.
Arr�t� du 23 avril 2013 modifiant l'arr�t� du 8 janvier 2010 fixant les conditions dans lesquelles certains fonctionnaires hospitaliers participant � la mise en ouvre de gardes de direction peuvent b�n�ficier d'une concession de logement par n�cessit� absolue de service
; Arr�t� du 8 janvier 2010 fixant les conditions dans lesquelles certains fonctionnaires hospitaliers participant � la mise en ouvre de gardes de direction peuvent b�n�ficier d'une concession de logement par n�cessit� absolue de service (version consolid�e)
JOURNAL OFFICIEL, n�97 du 25/04/2013
ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE / CADRE DE SANTE / CADRE SOCIO EDUCATIF / CONDITION D'ATTRIBUTION / DIRECTEUR DES SOINS / FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / GARDES ET ASTREINTES / LOGEMENT DE FONCTION / OUVRIER PROFESSIONNEL / PERSONNEL ADMINISTRATIF / PERSONNEL DE DIRECTION / PERSONNEL HOSPITALIER / PERSONNEL TECHNIQUE / TRAVAIL
Modifiant l'arr�t� du 8 janvier 2010 fixant les conditions dans lesquelles certains fonctionnaires hospitaliers participant � la mise en ouvre de gardes de direction peuvent b�n�ficier d'une concession de logement par n�cessit� absolue de service, le pr�sent arr�t� ajoute aux gardes de direction les gardes techniques
D�cret n� 2013-347 du 23 avril 2013 modifiant le d�cret n� 2010-30 du 8 janvier 2010 pris en application de l'article 77 de la loi n� 86-33 du 9 janvier 1986 modifi�e portant dispositions statutaires relatives � la fonction publique hospitali�re
; D�cret n� 2010-30 du 8 janvier 2010 pris en application de l'article 77 de la loi n� 86-33 du 9 janvier 1986 modifi�e portant dispositions statutaires relatives � la fonction publique hospitali�re (version consolid�e)
Modifiant le d�cret n� 2010-30 du 8 janvier 2010 pris en application de l'article 77 de la loi n� 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives � la fonction publique hospitali�re (FPH), le pr�sent d�cret octroie le b�n�fice d'un logement pour n�cessit� absolue de service � certains personnels hospitaliers en contrepartie de la participation de ces personnels aux gardes de direction ou aux gardes techniques
Instruction DGOS/RH3/RH4/DGCS/4B n� 2012-146 du 4 avril 2012 relative � la proc�dure de publication simplifi�e de certains avis de concours et examens professionnels
BULLETIN OFFICIEL SANTE, n�2012.04 du 15/05/2012
CONCOURS / CONCOURS DE RECRUTEMENT / EXAMEN PROFESSIONNEL / FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / INTERNET / PERSONNEL HOSPITALIER / PUBLICATION / RELATION ADMINISTRATION ADMINISTRE / STATUT DU PERSONNEL / PERSONNEL ADMINISTRATIF / PERSONNEL MEDICO TECHNIQUE / PERSONNEL PARAMEDICAL / PERSONNEL TECHNIQUE / TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER / ADJOINT ADMINISTRATIF / ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS / ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE / PERSONNEL SOCIO EDUCATIF / MONITEUR D'ATELIER / EDUCATEUR SPECIALISE / ANIMATEUR / ASSISTANT SOCIAL / EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS / EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE / CADRE DE SANTE / CADRE SOCIO EDUCATIF / CADRE SUPERIEUR DE SANTE / SAGE FEMME / PSYCHOLOGUE / INGENIEUR HOSPITALIER / RECRUTEMENT / CONDITION D'EXERCICE / CATEGORIE B / CATEGORIE C / MOBILITE PROFESSIONNELLE / GESTION DU PERSONNEL / TRAVAIL
Le d�cret n� 90-839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la cat�gorie C de la fonction publique hospitali�re (FPH), le d�cret n� 2011-660 du 14 juin 2011 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la cat�gorie B de la FPH, le d�cret n� 2011-744 du 27 juin 2011 portant statut particulier du corps des techniciens et techniciens sup�rieurs hospitaliers (TSH), le d�cret n� 2011-746 du 27 juin 2011 portant statuts particuliers des corps des personnels de r��ducation de la cat�gorie B de la FPH, le d�cret n� 2011-748 du 27 juin 2011 portant statuts particuliers des corps des personnels m�dico-techniques de la cat�gorie B de la FPH et le d�cret n� 2012-248 du 22 f�vrier 2012 (qui modifie les deux premiers) pr�voient la modernisation de la proc�dure de publication des avis de concours, qui doit d�sormais s�effectuer par voie �lectronique sur le site internet de l�agence r�gionale de sant� (ARS) concern�e (en sus des affichages dans les locaux des ARS, de la pr�fecture et de l��tablissement, et en lieu et place de la publication au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel). Or, m�me si ces textes sont d'application imm�diate, la g�n�ralisation de la publication simplifi�e via un site internet � tous les concours de la FPH risque de prendre un certain temps. Par cons�quent, un double syst�me de publication coexistera jusqu'� l'ach�vement de cette g�n�ralisation. La pr�sente instruction pr�cise donc les modalit�s applicables imm�diatement et pendant la p�riode interm�diaire, afin de garantir la continuit� de la lisibilit� du dispositif, tant pour les �tablissements que pour les candidats et postulants � la mobilit� et aux concours.
Instruction DGOS/RH3/RH4/DGCS/4B n� 2012-378 du 5 novembre 2012 relative � la g�n�ralisation de la proc�dure de publication simplifi�e des avis de concours et examens professionnels de divers corps de la fonction publique hospitali�re
; Instruction DGOS / RH3 / RH4 / DGCS / 4B n� 2012-146 du 4 avril 2012 relative � la proc�dure de publication simplifi�e de certains avis de concours et examens professionnels
BULLETIN OFFICIEL SANTE, n�2012.11 du 15/12/2012
CONCOURS / CONCOURS DE RECRUTEMENT / EXAMEN PROFESSIONNEL / FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE / INTERNET / PERSONNEL HOSPITALIER / PUBLICATION / RELATION ADMINISTRATION ADMINISTRE / STATUT DU PERSONNEL / PERSONNEL ADMINISTRATIF / PERSONNEL MEDICO TECHNIQUE / PERSONNEL PARAMEDICAL / PERSONNEL TECHNIQUE / TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER / ADJOINT ADMINISTRATIF / ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS / ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE / PERSONNEL SOCIO EDUCATIF / MONITEUR D'ATELIER / EDUCATEUR SPECIALISE / ANIMATEUR / ASSISTANT SOCIAL / EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS / EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE / CADRE DE SANTE / CADRE SOCIO EDUCATIF / CADRE SUPERIEUR DE SANTE / SAGE FEMME / PSYCHOLOGUE / INGENIEUR HOSPITALIER / RECRUTEMENT / CONDITION D'EXERCICE / CATEGORIE DE LA FONCTION PUBLIQUE / MOBILITE PROFESSIONNELLE / GESTION DU PERSONNEL / TRAVAIL
CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE / AGENCE REGIONALE DE SANTE / DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS
Abrogeant l'instruction DGOS/RH3/RH4/DGCS/4B n� 2012/146 du 4 avril 2012 relative � la proc�dure de publication simplifi�e de certains avis de concours et examens professionnels, la pr�sente instruction pr�cise les modalit�s de mise en oeuvre de la g�n�ralisation de la proc�dure simplifi�e de publication des postes vacants et des concours et examens professionnels de la fonction publique hospitali�re (FPH) pr�vue par le d�cret n�2012-1154 du 15 octobre 2012 modifiant les conditions de publication des avis de concours de divers statuts particuliers de la FPH. Elle �tend en effet la proc�dure de publication simplifi�e via les sites internet des agences r�gionales de sant� (ARS) � la quasi-totalit� des corps de la FPH : adjoints des cadres hospitaliers, assistants m�dico-administratifs, adjoints administratifs hospitaliers, techniciens et techniciens sup�rieurs hospitaliers (TSH), personnels de r��ducation de la cat�gorie B, personnels m�dico-techniques, sages-femmes, directeurs d��cole de sages-femmes, adjoints administratifs de deuxi�me classe, ouvriers, conducteurs ambulanciers, personnels d�entretien et de salubrit�, blanchisseurs, psychologues, personnels techniques des cat�gories A et C de la FPH et de l�Assistance Publique - H�pitaux de Paris (AP-HP), assistants socio-�ducatifs, conseillers en �conomie sociale et familiale (CESF), animateurs, �ducateurs techniques sp�cialis�s, �ducateurs de jeunes enfants (EJE), moniteurs-�ducateurs, aides-soignants, agents des services hospitaliers qualifi�s (ASHQ), attach�s d�administration hospitali�re (AAH), infirmiers en soins g�n�raux et sp�cialis�s.
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References: l'article 8
 l'article 2
 l'article 77
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