Source: https://profitec-it.de/ueber-profitec-it/datenschutz
Timestamp: 2019-10-21 17:30:12+00:00

Document:
Datenschutz - ProfiTec-IT
Sie befinden sich hier: Home Über ProfiTec-IT Datenschutz
Bei Fragen, Kommentaren, Beschwerden sowie Auskunftsersuchen im Zusammenhang mit unserer Erklärung zum Datenschutz und der Verarbeitung, Nutzung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten, können Sie sich gerne an unseren Datenschutzbeauftragten Herrn Thomas Sturm per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! wenden:
Um für ausreichend Datensicherheit bei der Übermittlung von Formularen Sorge zu tragen, verwenden wir in bestimmten Fällen den Service reCAPTCHA des Unternehmens Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland. Dies dient vor allem zur Unterscheidung, ob die Eingabe durch eine natürliche Person erfolgt oder missbräuchlich durch maschinelle und automatisierte Verarbeitung. Der Service schließt den Versand der IP-Adresse und ggf. weiterer von Google für den Dienst reCAPTCHA benötigter Daten an Google ein. Hierfür gelten die abweichenden Datenschutzbestimmungen von Google Inc. Weitere Informationen zu den Datenschutzrichtlinien von Google Inc. finden Sie unter https://www.google.com/intl/de/policies/privacy/.
Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f EU-DSGVO. Unser berechtigtes Interesse folgt aus unserem Interesse an der ausreichenden Datensicherheit bei der Übermittlung von Formularen.
11. Ergänzende Datenschutzhinweise für unsere Kunden, Lieferanten sowie sonstige Geschäftspartner (m/w/d)
12. Ergänzende Datenschutzhinweise für unsere Bewerber (m/w/d)
Wenn Sie sich auf eine Stelle in unserem Unternehmen oder im Unternehmen eines unserer (potentiellen) Kunden bewerben, ist Ihre Bewerbung freiwillig und Sie können Ihre Bewerbung auch jederzeit zurückziehen. Innerhalb unseres Unternehmens erhalten diejenigen Stellen und Abteilungen personenbezogene Daten, die diese für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens benötigen. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten wie folgt:
a. Kategorien und Herkunft Ihrer personenbezogenen Daten
Wir verarbeiten alle im Bewerbungsverfahren relevanten Daten und Dokumente, insbesondere
folgende personenbezogene Datenarten:
Name, Geburtsdatum, Lebenslauf, Staatsangehörigkeit/Arbeitserlaubnis
Kontaktdaten, insbesondere Adresse, Telefonnummer, Email
Zeugnisse, Qualifikationen, z.B. Führerscheininhaberschaft
ggfs. Daten über gesundheitliche Eignung und etwaige Einschränkungen
ggfs. Schwerbehinderung
Wir verarbeiten die von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten sowie gegebenenfalls von anderen Stellen oder von sonstigen Dritten zulässiger Weise erhaltenen personenbezogenen Daten, soweit dies für den Bewerbungsprozess erforderlich ist und wir nach den gesetzlichen Vorschriften diese Daten verarbeiten dürfen. Insbesondere verarbeiten wir personenbezogene Daten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen, z.B. Informationen über Sie in sozialen Netzwerken, Handels- und Vereinsregister, Melderegister, Presse, Internet und anderen Medien, zulässigerweise gewonnen, erhalten oder erworben haben.
b. Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten.
aa. Zur Erfüllung eines Vertrages oder von vorvertraglichen Maßnahmen, Art. 6 Abs. 1 lit. b) EU-DSGVO i.V. m. § 26 BDSG
bb. Im Rahmen einer Interessenabwägung, Art. 6 Abs. 1 lit. f) EU-DSGVO i.V. m. § 26 BDSG
Über die eigentliche Erfüllung des (Vor-)Vertrages hinaus verarbeiten wir Ihre Daten gegebenenfalls, wenn es erforderlich ist, um berechtigte Interessen von uns oder Dritten zu wahren. Dazu gehören:
cc. Aufgrund Ihrer Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a) EU-DSGVO i.V.m. § 26 BDSG
Eine Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten kann mit Ihrer Einwilligung für bestimmte Zwecke, z. B. für die Einholung von Referenzen bei früheren Arbeitgebern oder für die Nutzung Ihrer Daten für spätere Vakanzen oder zur Vermittlung an unsere Kunden und potentielle Kunden erfolgen.
In der Regel können Sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen und bleiben rechtmäßig. Über die Zwecke und über die Konsequenzen eines Widerrufs oder der Verweigerung einer Einwilligung werden Sie gesondert im entsprechenden Text der Einwilligung informiert.
dd. Zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, der der Verantwortliche unterliegt, Art. 6 Abs. 1 lit. c) EU-DSGVO i.V. m. § 26 BDSG
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zudem zur Erfüllung verschiedener gesetzlicher Verpflichtungen, denen wir unterliegen. Hierbei handelt es sich z.B. um arbeits-, sozial-, handels- und steuerrechtliche Vorschriften. Als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dienen in diesem Fall die jeweiligen gesetzlichen Regelungen i.V.m. Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO und i.V.m. § 26 BDSG.
c. Empfänger oder Kategorien von Empfängern Ihrer Daten
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten diejenigen Personen, internen Stellen bzw. Organisationseinheiten in dem Umfang Ihre Daten, als diese Personen diese zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten oder im Rahmen der Bearbeitung und Umsetzung unseres berechtigten Interesses benötigen, z.B. Führungskräfte und Fachverantwortliche, die einen neuen Mitarbeiter suchen oder an der Entscheidung über die Stellenbesetzung mitwirken, Buchhaltung, usw.
mit Ihrer Einwilligung an Kunden und potentielle Kunden zu Ihrer Vermittlung
zu Zwecken, bei denen wir zur Erfüllung gesetzlicher Vorgaben zur Auskunft, Meldung oder Weitergabe von Daten verpflichtet, z.B. Finanzbehörde, oder berechtigt sind oder die Datenweitergabe im öffentlichen Interesse liegt
aufgrund unseres berechtigten Interesses oder des berechtigten Interesses des Dritten für im Rahmen der oben genannten Zwecke, z.B. an Rechtsanwälte
wenn Sie uns eine Einwilligung zur Übermittlung Ihrer Daten an Dritte gegeben haben
d. Dauer der Speicherung und Löschung Ihrer Bewerberdaten
Die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt, sobald diese für das Bewerbungsverfahren nicht mehr erforderlich sind, z.B. bei Zurückweisung oder Negativbescheid Ihrer Bewerbung. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Regelungen der Löschung entgegenstehen oder die weitere Speicherung zu Beweiszwecken erforderlich ist. Beispielsweise können personenbezogene Daten zu Beweiszwecken für die Zeit aufbewahrt werden, in der die Möglichkeit besteht, dass Ansprüche gegen unser Unternehmen geltend gemacht werden, z.B. solche aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz.
e. Dauer der Speicherung und Löschung Ihrer Bewerberdaten im Falle Ihrer Einwilligung in die Aufnahme Ihrer Bewerbung in den Bewerberpool
Sofern Sie in die Aufnahme Ihrer Bewerbung in unseren Bewerberpool eingewilligt haben, wird Ihre Bewerbung maximal 48 Monate gespeichert, danach löschen wir Ihre Daten auch dort automatisch. Auch vor Ablauf dieser 48 Monate können Sie uns jederzeit und die Löschung Ihrer Daten auch aus dem Bewerberpool verlangen. Die Daten werden dann unverzüglich gelöscht.
f. Dauer der Speicherung und Löschung Ihrer Bewerberdaten im Falle des Abschluss eines Vertrages
Folgt auf Ihre Bewerbung der Abschluss eines Vertrages, werden Ihre Daten zum Zwecke des üblichen Organisations- und Verwaltungsprozesses und der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der einschlägigen rechtlichen Vorschriften weiter gespeichert und genutzt. Einzelheiten dazu werden Ihnen im Zusammenhang mit dem jeweiligen Prozess mitgeteilt.
g. Keine Datenübermittlung in Drittstaaten
Derzeit findet keine Datenübermittlung in Drittstaaten statt und ist auch nicht geplant.

References: Art. 6
 Art. 6
 § 26
 Art. 6
 § 26
 Art. 6
 § 26
 Art. 6
 § 26
 Art. 6
 § 26