Source: https://www.inesem.com.ve/Experto-Resolucion-Conflictos-Ambito-Laboral-Online
Timestamp: 2020-04-10 03:15:19+00:00

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Curso Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral | INESEM
Curso en Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral
Dentro de cualquier organización, las relaciones interpersonales que se generan determinarán en gran medida el buen funcionamiento de la empresa y una situación óptima de trabajo. Desempeña esta función dentro de cualquier equipo de trabajo con este Curso Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral y afronta exitosamente los problemas que puedan surgir. ¡Conviértete en un profesional con un perfil muy innovador!
Este Curso Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral te prepara para mantener las condiciones de un ambiente óptimo en el trabajo, intercediendo en los problemas que se puedan presentar en el día a día. Para ello, profundizarás en los elementos clave del conflicto y las estrategias de resolución de los mismos. Podrás gestionar la prevención de estos enfrentamientos y las técnicas específicas para solucionarlos.
Conocer las principales perspectivas para abordar los conflictos y los modelos más comunes.
Desarrollar habilidades sociales para controlar la ansiedad y el estrés que generan los conflictos.
Comprender la importancia del líder en la gestión del conflicto.
Conocer los métodos de resolución de conflictos y las fuentes principales de los problemas.
Entender los distintos estilos de afrontamiento de conflictos y las técnicas para mejorar el funcionamiento de equipo.
Utilizar dinámicas de grupo en el proceso de resolución de conflictos.
Este Curso Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral se dirige a aquellas personas que se desenvuelven en el ámbito organizacional y que busquen desarrollar habilidades sociales para la resolución de los conflictos interpersonales. Será de especial utilidad para aquellos perfiles de directivos, gerentes o managers que desempeñen la función de líder en equipos de trabajo.
Con el Curso Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral complementarás tu carrera profesional y académica para optar a salidas profesionales como Técnico Laboral o Personal del Departamento de Recursos Humanos en cualquier empresa. Igualmente, obtendrás una formación útil para ejercer como Gerente, Mediador de Conflictos, Jefe de Equipos o Project Manager.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DEL CONFLICTO
Definición del conflicto
Principales perspectivas sobre el conflicto
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ELEMENTOS CLAVE EN EL CONFLICTO: ANSIEDAD, ESTRÉS, HABILIDADES SOCIALES
Elementos clave en el conflicto
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN Y PREVENCIÓN DEL CONFLICTO EN EL ÁMBITO LABORAL
La teoría del liderazgo y sus enfoques
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
Concepto y naturaleza del conflicto laboral
Introducción al a resolución de conflictos
Métodos para la resolución de conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS
Estilos de aforntamiento del conflicto
Por qué se fracasa en resolver conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DINÁMICAS DE GRUPO EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
Becas y financiación del Curso en Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral
No he echado nada en falta de este curso, me ha parecido un portal muy intuitivo y fácil de utilizar y he podido aprender a gestionar mejor todo tipo de conflictos. Quiero dar las gracias por la gestión de INESEM y por el apoyo en todo momento de los docentes.
Monica H. G.
Es un curso buenísimo, me sirvió mucho para mejorar mi conocimiento sobre el manejo de los conflictos. Me ha gustado su flexibilidad, poder realizarlo de acuerdo al tiempo que tengo, también me han gustado los materiales didácticos.
Patricia Violeta A. L.
Me decidí ha hacer el curso por el temario y efectivamente, debo decir que excelente material, con una buena organización y recopilación de los temas. Me ha gustado todo, ya que se inicia desde un planteamiento teórico, desde diferentes escuelas, para posteriormente incidir en cuestiones más prácticas. Del curso he aprendido que debemos dar un enfoque diferente a los conflictos, observándolos de un modo objetivo, racional y práctico. Controlando en todo momento las emociones, nuestro discurso y el modo como nos relacionamos con los demás. Muy recomendable.
María Del Pilar P. M.
Curso Experto en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo
Online | 500 . | 695 521.25 EUR
Master en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés + 4 Créditos ECTS

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