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Timestamp: 2020-08-05 14:55:50+00:00

Document:
Resolución TRE/2319/2009, de 8 de julio, por la que se dispone la inscripción y la publicación de la prórroga y de la revisión salarial para el periodo del 1.6.2009 al 31.5.2010 del Convenio colectivo de trabajo del sector de recolección, almacenamiento, manipulación y venta de frutas y verduras de las comarcas de Lleida (código de convenio núm. 2500395).
CONVENIO colectivo de trabajo del sector de recolección, almacenamiento, manipulación y venta de frutas y verduras de las comarcas de Lleida
Visto el texto de la prórroga y de la revisión salarial para el periodo del 1.6.2009 al 31.5.2010 del Convenio colectivo de trabajo del sector de recolección, almacenamiento, manipulación y venta de frutas y verduras de las comarcas de Lleida, suscrito por las partes negociadoras el día 23 de junio de 2009, y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores; el artículo 2.b) del Real decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo; el artículo 170 de la Ley orgánica 6/2006, de 19 de julio, de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña, y otras normas de aplicación,
1 Disponer la inscripción de la prórroga y de la revisión salarial para el periodo del 1.6.2009 al 31.5.2010 del Convenio colectivo de trabajo del sector de recolección, almacenamiento, manipulación y venta de frutas y verduras de las comarcas de Lleida (código de convenio núm. 2500395) en el Registro de convenios de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo en Lleida.
Acta de la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio del Sector de Recolección, almacenamiento, manipulación y venta de frutas y verduras de la provincia de Lleida,
Lleida, 23 junio del 2009
Hora de comienzo: 13.00h
Hora de finalización: 14.00h
Lugar: Domicilio social de«ASOFRUIT - CATALONIA QUALITAT»
Joan Ripoll, Asofruit
Jordi Dolcet, Catalonia Qualitat
Manel Simón, Catalonia Qualitat
Lluís Urgell, abogado de Catalonia Qualitat
Sara Roca, UGT
Demelsa Mateos, UGT
Valentín Antúnez, CCOO
Mª José fernandez, CCOO
Se hace constar por solicitud expresa de los representantes de UGT, que éstos manifiestan que su representatividad sindical en este convenio provincial es del 73,33% según justifican con el certificado que presentan del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya, Servicios Territoriales en Lleida, y que se une a la presente acta como documento inseparable de la misma.
Previa convocatoria de las partes afectadas y en reconocimiento mutuo para poder negociar, se realiza la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo del sector de Recolección, almacenamiento, manipulación y venta de frutas y verduras de las comarcas de la provincia de Lleida con el único punto del orden del día:
1. Negociación de convenio para la campaña 2009-2010
Abierta la sesión ambas partes manifiestan y acuerdan lo siguiente:
Primero. Que se prorroga, con las salvedades que se citarán, para la campaña 2009-2010 la totalidad del convenio colectivo de este sector que finalizó su vigencia el 31 de mayo del 2006, y que ya estaba prorrogado de las cuatro campañas anteriores.
Segundo. Les mencionadas salvedades son las siguientes:
El nuevo redactado y contenido del artículo 3 será el siguiente:
«Este convenio se prorroga por un año, por tanto finalizará el 31 de mayo de 2010.
1. Para el periodo del 1.6.2009 al 31.12.2009 el incremento será del 1,85%, según la tabla salarial que figura más adelante.
2. Para el periodo comprendido entre el 1.1.2010 y el 31.5.2010 se aplicará un porcentaje del incremento adicional que será del 1%, según la tabla salarial que figura más adelanta y no se aplicará con carácter retroactivo para el periodo comprendido entre el 1.6.2009 y el 31.12.2009.
El convenio quedará prorrogado automáticamente de año en año si con treinta días de antelación a la finalización de su vigencia ninguna de las partes lo ha denunciado a la otra parte y a la autoridad laboral competente.»
El nuevo redactado y contenido del artículo 4 será el siguiente:
«La jornada laboral para la campaña 2009-2010 queda establecida en 1.792 horas anuales, a razón de 40 horas semanales de trabajo efectivo, de media en cómputo anual, respetando los festivos y los descansos semanales. Se incluye en la jornada 15 minutos para desayunar para los trabajadores fijos que desarrollen su trabajo en jornada continuada, y también para los eventuales y fijos discontinuos que hayan realizado una jornada de 5 ó más horas consecutivas, que se computarán como tiempo de trabajo efectivo. La jornada anual que exceda de las 1.792 horas tendrá la consideración de hora extraordinaria.
La solicitud se hará por escrito con una antelación de 7 días como mínimo a la fecha en la cual se haya de efectuar el cambio. Las empresas resolverán la solicitud de acuerdo con las necesidades de la producción y comunicarán su decisión a los interesados y a los delegados de personal o comité de empresa.
Para los meses comprendidos de junio a octubre, ambos incluidos, se pacta 1 hora diaria de flexibilidad, si el trabajo lo requiere, sobre la jornada diaria de 8 horas, pudiendo superar las 40 horas semanales de trabajo efectivo de media en cómputo anual. La jornada de trabajo tendrá una flexibilidad de entre 7 y 9 horas. Todas las horas que sobrepasen las 9 horas diarias se considerarán horas extras. Cada hora de flexibilidad de la jornada diaria se pagará mensualmente y a precio de hora ordinaria.»
En virtud del presente acuerdo los salarios que regirán para el periodo del 1.6.2009 al 31.12.2009 son los que se indican en el cuadro siguiente:
Retribución salarial (1,85%)
Para el periodo comprendido entre el 1.6.2009 y el 31.12.2009
SBM = salario base mensual (en euros); PTM = plus de transporte mensual (en euros).
Niveles SBM PTM
Titulado superior, gerente 1141,75 32,6327
Jefe de contabilidad, jefe de ventas, jefe de compras 1018,41 29,1087
Oficial administrativo, encargado, carretillero 815,99 23,2931
Auxiliar administrativo, telefonista, estibador, manipulador/a, envasador/a, con personal a su cargo 728,59 20,8080
Manipulador/a, envasador/a, limpiador/a, peón, a partir de 16 años 695,80 19,8913
SBH = salario base hora (en euros); PTH = plus de transporte hora (en euros).
Nivel SBH PTH
Manipulador/a, envasador/a 5,43 0,1206
Niveles SBH PTH
Manipulador/a, envasador/a 5,10 0,1634
Retribución salarial (1%)
Para el periodo comprendido entre el 1.1.2010 y el 31.5.2010
Titulado superior, gerente 1153,17 32,9591
Jefe de contabilidad, jefe de ventas, jefe de compras 1028,59 29,3998
Oficial administrativo, encargado, carretillero 824,15 23,5260
Auxiliar administrativo, telefonista, estibador, manipulador/a, envasador/a, con personal a su cargo 735,88 21,0160
Manipulador/a, envasador/a, limpiador/a, peón, a partir de 16 años 702,76 20,0902
Manipulador/a, envasador/a 5,48 0,1218
Manipulador/a, envasador/a 5,15 0,1650
Los incrementos salariales aquí pactados se aplicarán desde el 1.6.2009, por lo que el mes de julio se habrán de satisfacer las diferencias correspondientes al mes anterior.
Asimismo se acuerda prorrogar hasta el 31.5.2010 el nuevo redactado del artículo 6 del convenio según se quedó en la prórroga firmada el 11.7.2005.
Las partes se obligan y comprometen a iniciar nuevas negociaciones para renovar el convenio que finaliza el 31 de mayo de 2010 antes del 20 de enero de 2010.
Lo que firman todas las partes en prueba de conformidad.

References: artículo 90
 Real decreto 
 artículo 2
 Real decreto 
 artículo 170
 artículo 3
 artículo 4
 artículo 6