Source: http://www.sirvoamipais.gov.co/-/boletin-sirvo-a-mi-pais-edicion-10
Timestamp: 2018-06-21 16:15:09+00:00

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Boletín Sirvo a mi País - Edición 10 - Boletín Sirvo a mi País - Edición 10 - Sirvo a mi País - Función Pública
Boletín Sirvo a mi País - Edición 10
Edición 10 - Octubre 2015 - Bogotá, Colombia
"Recibimos con esperanza el acuerdo presentado por el Presidente Juan Manuel Santos para poner fin al conflicto con las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia, Farc, que se firmará a más tardar dentro de seis meses. Saber que todos podremos conocer y vivir en una Colombia en paz nos llena de inmensa felicidad. La paz es posible… ¡y está más cerca que nunca!"
luego del anuncio del Presidente Santos, sobre el acuerdo de la creación de una jurisdicción especial para la paz. Miércoles, 23 de septiembre de 2015
de desplazamiento desde y hacia el trabajo (equivalente a casi una jornada laboral diaria) se ahorró un teletrabajador durante la Primera Semana de Teletrabajo, realizada del 24 al 28 de agosto.
Creemos y le apostamos a la meritocracia
• Concepto de Asignación básica mensual de los soldados voluntarios incorporados como soldados profesionales en cumplimiento del Decreto 1794 de 2000
• Concepto de Elección de los representantes de los empleados públicos del área administrativa y asistencial ante la Junta Directiva de una Empresa Social del Estado
• Concepto de Reformas de planta de personal Reestructuración
• Con éxito avanza Diplomado en Auditoría para Jefes de Control Interno
• Lista la cartilla de empalme para mandatarios entrantes y salientes
• Servidores públicos: actores fundamentales para la paz
• Inclusión Social, conciliación judicial y el ingreso a la Ocde temas tratados en los Encuentros de Equipos Transversales realizados en septiembre
25 de octubre Día del Administrador Público
Marcela Cubides: La persona más joven en el cargo de Director de una entidad pública del orden nacional - Con tan solo 31 años, la Directora del Instituto Nacional para Sordos, Insor, Marcela Cubides, se ha convertido en la persona más joven...
"No existe un trabajo que sea más gratificante que el de ser un servidor público": Paula Gaviria, Directora de la Unidad para las Víctimas - Desde su Oficina, Paula Gaviria aporta en la construcción de un mejor país...
La importancia del Gobierno Abierto en el proceso de paz - Cecilia Blondet es una historiadora peruana, especialista en temas vinculados con la participación política de las mujeres, migraciones, participación social y sociedad civil...
Una mirada integradora al servicio de las víctimas del conflicto - ‘Una mirada integradora y participativa en la estrategia de atención a víctimas del despojo y la ciudadanía' es el nombre de la propuesta que revolucionó el servicio...
• Racionalización de trámites, una estrategia para facilitar la relación del Estado con los ciudadanos
Gobierno Nacional expidió Decreto que declara el Estado de Emergencia en la frontera
El Estado trabaja para garantizar la permanencia de los deportados en territorio colombiano
Facilidad en los trámites de identificación, selección y registro de personal para los deportados de Venezuela
Exoneración del IVA: otro trámite qxue se racionaliza para aliviar situación de afectados en la fronteriza
Menos trámites en la frontera para incentivar la economía y la creación de empleo
Suit, un instrumento único que facilita la relación entre el Estado y los ciudadanos
Se acabaron las filas para solicitar el duplicado de la cédula
• Habitantes de Acacías, Meta, conocieron la misión de Función Pública en Feria del Servicio al Ciudadano
• Función Pública realizó talleres de registro de trámites en 19 departamentos
Importante Oferta Académica del Clad para servidores públicos
• Colombia lista para el simulacro nacional de evacuación y búsqueda y rescate
• Vote sin contratiempos
500 niños y niñas de 19 entidades del Estado participarán en las vacaciones recreativas
Nuevo sistema de control para la administración de bienes con extinción de dominio
No se quede sin participar en "Los Servidores tienen Talento"
• En el Chat de Función Pública se resolvieron dudas sobre Rediseño Institucional Territorial
Simulacro Nacional de Evacuación, 10am.
- Chat Temático sobre Nomenclatura y Clasificación de Empleo(**)
- 3er Encuentro Equipo Transversal de Directores Jurídicos de las entidades cabeza de sector administrativo.
Capacitación Administración del Riesgo, de 8am a 12m - Auditorio Función Pública
- Chat temático sobre Sistema de Información y Gestión el Empleo Público – Sigep(**)
Chat temático acerca de Teletrabajo(**)
3er Encuentro Equipo Transversal de Coordinadores de Defensa Jurídica de las entidades cabeza de sector administrativo
Feria Nacional de Servicio al Ciudadano en Buenaventura - Valle del Cauca
- Día Nacional del Administrador Público
- Elecciones de Autoridades Locales, de 8am a 4pm
Chat Temático Rol de las Oficinas de Control Interno (**)
La elección de personeros municipales mediante concurso, todo el proceso público para la elaboración de la terna para magistrado de la Corte Constitucional y, ahora, la elección de los tres superintendentes más importantes de la Rama Ejecutiva son ejemplos de la tarea que se adelanta en este compromiso con la transparencia y el Buen Gobierno.
La última decisión del Presidente en esta materia se encuentra consagrada en el Decreto 1817 de este año y establece que los Superintendentes de Industria y Comercio, Financiero y de Sociedades, quienes tienen a su cargo la inspección, vigilancia y control de los sectores económicos del país ya no serán nombrados bajo criterios netamente discrecionales. Este cargo ahora deberá ser provisto únicamente después de haber adelantado un exhaustivo proceso de selección que, al igual que el de Magistrado de la Corte Constitucional nombrado por el Ejecutivo, iniciará en una invitación pública efectuada a través de la página web de la Presidencia de la República.
Este nuevo Decreto exige calidades superiores a las que hoy se piden para ocupar el cargo de Superintendente. Destaca, por ejemplo, la exigencia de contar con 10 años de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo a desempeñar, adquirida en el sector público o privado, o experiencia docente en el ejercicio la cátedra universitaria en disciplinas relacionadas con las funciones del empleo.
Igualmente ahora el aspirante debe contar con título profesional y otro de posgrado en la modalidad de maestría o doctorado en áreas afines a las funciones del empleo los cuales no admiten equivalencias.
Previo al nombramiento, el Presidente de la República podrá solicitar la opinión de organizaciones ciudadanas, sociales, universitarias o académicas sobre el buen crédito de los aspirantes que estime necesarios. Así mismo, podrá realizar entrevistas a algunos de los candidatos.
Otra de las grandes novedades que trae este Decreto tiene que ver con el periodo en el cual estarán estos servidores públicos de alto nivel. Por la especialidad de sus cargos la remoción de sus cargos ya no se efectuará en cualquier tiempo. Serán, por cuanto serán nombrados para el mismo período del Presidente y únicamente podrán ser retirados antes de cumplirse este término si existe un acto motivado para hacerlo.
Con este avance normativo el Gobierno Nacional garantiza la independencia e imparcialidad de las instancias de inspección, vigilancia y control iniciando con los sectores económicos. Nuestro objetivo es extender la meritocracia a lo largo y ancho del Estado. Estamos trabajando para convertir los procesos de selección por mérito en la garantía del cumplimiento del principio constitucional de igualdad al acceso a los empleos públicos extendiéndolo a aquellos de Libre Nombramiento y Remoción.
Importante recordar que es un deber para las entidades reportar los empleos de carrera administrativa, que se encuentren vacantes en forma definitiva con el fin que la Comisión Nacional del Servicio Civil programe y adelante las respectivas convocatorias a concurso.
Concepto de Asignación básica mensual de los soldados voluntarios incorporados como soldados profesionales en cumplimiento del Decreto 1794 de 2000
http://www.sigep.gov.co/visornorma/-/normativa/268804/view/
Concepto de Elección de los representantes de los empleados públicos del área administrativa y asistencial ante la Junta Directiva de una Empresa Social del Estado
http://www.sigep.gov.co/visornorma/-/normativa/268808/view/
Concepto de Reformas de planta de personal Reestructuración
http://www.sigep.gov.co/visornorma/-/normativa/268809/view/
Concepto de Procedimiento para la elección de Personero Municipal
Concepto de Obligatoriedad de aportar la libreta militar por persona mayor de 50 años con el fin de tomar posesión de un cargo público
http://www.sigep.gov.co/visornorma/-/normativa/268825/view/
Concepto de Obligación de aprobación reglamentos internos de trabajo aplicables a los trabajadores oficiales en una empresa de servicios públicos
http://www.sigep.gov.co/visornorma/-/normativa/268828/view/
Concepto de Modificación Manual de Funciones
http://www.sigep.gov.co/visornorma/-/normativa/268829/view/
Concepto de Cuál es el número de horas permitidas para ejercer la docencia universitaria privada
http://www.sigep.gov.co/visornorma/-/normativa/268839/view/
Concepto de Liquidación de vacaciones cuando el empleado es comisionado para desempeñar un cargo de libre nombramiento y remoción, y se traen períodos de vacaciones acumulados de la entidad que concede la comisión
http://www.sigep.gov.co/visornorma/-/normativa/268842/view/
Concepto de Capacitación, beneficios y estímulos para empleados vinculados en la modalidad de provisional
http://www.sigep.gov.co/visornorma/-/normativa/268856/view/
Con éxito avanza Diplomado en Auditoría para Jefes de Control Interno
Fortalecer los sistemas de control interno en las entidades es uno de los temas que se ha tratado constantemente en los Encuentros Transversales de Jefes de Control Interno que lidera la Función Pública y que realiza mensualmente con los representantes de las 24 entidades cabeza de sector.
De ahí que en el mes de septiembre se dio inicio al Diplomado en Auditoría Interna, con la participación de 128 Jefes de Control Interno del orden nacional, diplomado que tendrá una duración de 130 horas, y se extenderá hasta el mes de diciembre.
En las capacitaciones los participantes estudian los temas de contratación, auditoría basada en riesgos, delitos contra la Administración Pública y estatuto anticorrupción para reforzar los sistemas de control interno de cada Entidad.
Los temas fueron elegidos luego de realizar un análisis a la evaluación de conocimientos y desempeño desarrollada por la Función Pública, a finales de 2014, a los Jefes de Control Interno quienes han ingresado a través de procesos de meritocracia y son nombrados por el Presidente de la República.
Divididos en tres grupos, los jefes reciben aprendizaje por parte de docentes especializados en el tema, en los horarios de martes a jueves, de 8:00 am a 5:00 pm, y los sábados, de 8:00 am a 12:00 m.
El Diplomado se desarrolla en asocio con la Escuela Superior de Administración Pública, Esap, en las instalaciones del Club de Ejecutivos de Bogotá, ubicado en la carrera 7 No 6 -20.
Lista la cartilla de empalme para mandatarios entrantes y salientes
En el marco de la estrategia Elijo Saber, la cual está dirigida a los candidatos a las elecciones de Autoridades Locales que iniciarán su mandato en enero de 2016 y que busca mejorar la gestión territorial, potenciando capacidades básicas desde el momento de la aspiración de los candidatos hasta el ejercicio de su mandato, la Función Pública, el Departamento Nacional de Planeación, la Procuraduría General de la Nación, la Contraloría General de la República y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, Pnud, con el apoyo y la colaboración de varias entidades nacionales lanzaron el instructivo para el proceso de empalme de los mandatarios territoriales 2015 – 2016.
Durante el lanzamiento de este instrumento, Liliana Caballero, Directora de la Función Pública, resaltó que "se están dando guías para que el empalme sea efectivo" y añadió que "no se trata de hacer el empalme por cumplir, sino de hacer un proceso coordinado y con transparencia".
"Durante el proceso de empalme los Gobernadores y Alcaldes deben preparar juiciosamente la información y dar a conocer las buenas prácticas para que la administración entrante pueda construir sobre lo ya construido, y así mismo se pueda reconocer lo que se ha hecho", agregó Liliana Caballero.
En este marco, el empalme de Gobierno es un proceso efectivo, transparente, útil y obligatorio, a través del cual se hace entrega y se recibe formalmente la administración pública de las entidades territoriales, y se formaliza con la entrega del acta de informe de gestión.
"El empalme permite brindar insumos claves a los nuevos mandatarios y sus equipos, para la elaboración del nuevo Plan de Desarrollo, con el fin que éste sea adecuado y enfocado a la ciudadanía" enfatizó Liliana Caballero.
La Guía así como los formatos pueden ser consultados en el siguiente enlace: Guía con Formatos.
Circular Conjunta La Procuraduría General de la Nación y la Contraloría General de la República, expidieron la Circular Conjunta 018 del 3 de septiembre de 2015, en la cual instan a los actuales gobernadores y alcaldes distritales, metropolitanos y municipales del país a idear, planear y ejecutar el proceso integral de empalme que ha de aplicarse conforme a las obligaciones contenidas en las Leyes 951 de 2005, 1151 de 2007 y 1551 de 2012.
En la Circular se señala que "todos los servidores públicos de las administraciones entrantes y salientes deben adoptar y ejecutar cuidadosa, diligente y verazmente las directrices (circulares, instructivos y formatos) emanadas del Departamento Nacional de Planeación –DNP-, conjuntamente con el Departamento Administrativo de la Función Pública –DAFP- en uso de sus atribuciones legales y reglamentarias, para el desarrollo del proceso de empalme de las administraciones entrantes y salientes el cual debe ser de plena observancia y aplicación de los gobernadores, alcaldes distritales, metropolitanos y municipales".
"Entre Septiembre y Octubre, la elaboración del informe de empalme en los componentes de gestión administrativa y gestión del desarrollo territorial, a cargo de la administración saliente, que le servirá a la misma para revisar los logros, generar alertas oportunas y realizar acciones correctivas antes de entregar la administración;
Entre Noviembre y Diciembre, el desarrollo de las sesiones de empalme entre ambos equipos – salientes y entrantes. A partir del análisis conjunto del informe de empalme se deberá entregar la información (física y digital), el estado de gestión y los procedimientos de cada una de las dependencias de la entidad territorial al equipo de empalme de la administración entrante, que certificará su recepción guardando el derecho a revisión establecido en la normativa correspondiente y;
Entre Enero y Marzo de 2016, la apropiación y uso de la información del informe de empalme por parte del nuevo gobierno territorial, con el fin de garantizar la continuidad de los servicios básicos a la ciudadanía y la correcta ejecución de los procedimientos administrativos y financieros de la administración para mitigar los traumatismos asociados a los cambios de gobierno."
Servidores públicos: actores fundamentales para la paz
Los servidores públicos serán actores fundamentales en la transición de la guerra a la paz en Colombia. De ellos dependerá, entre otros, la institucionalización de los territorios más afectados por el conflicto, el aumento de la confianza ciudadana en el Estado y el desarrollo de una administración pública eficiente y transparente, elementos fundamentales para la construcción de una paz estable y duradera.
De allí, la importancia de que los servidores públicos estén debidamente informados sobre los avances y los desafíos de las conversaciones para finalizar el conflicto que el Gobierno Nacional adelanta en La Habana, Cuba, con la guerrilla de las Farc.
Para ello, el Grupo de pedagogía de paz de la Presidencia de la República, la Oficina del Alto Comisionado para la Paz y el Sector Función Pública, dan inicio a la estrategia "Exposición Itinerante – Servidores Constructores de Paz", la cual pretende de una manera innovadora, informar a los servidores públicos de los Ministerios y Departamentos Administrativos, sobre la política de paz y reflexionar acerca de su papel en la construcción de la misma.
En la primera etapa de esta estrategia, se visitarán entre los meses de octubre y diciembre, un total de 27 entidades del Estado. La toma a cada entidad se desarrollará a lo largo de un día y se ubicará en un lugar estratégico como los son el hall de entrada o lobby, auditorios, zonas de tránsito, asesores, entre otros, para que pueda ser visitada por todos los servidores.
Quienes participen en la exposición itinerante podrán recorrer cuatro ejes temáticos, así:
Mesa de Conversaciones: Se desarrollan cada uno de los puntos temáticos contenidos en el Acuerdo General para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz estable y duradera, que son: Política de Desarrollo Agrario Integral, Participación Política, Solución al Problema de las Drogas Ilícitas, Víctimas y, como elemento adicional, se presenta información sobre el acuerdo de desminado.
Elementos de contexto del conflicto armado: Se presenta la información de contexto sobre cada uno de los puntos de la Agenda de Conversaciones, como lo son datos relevantes sobre el estado actual del campo colombiano, el sistema democrático, las drogas ilícitas, la reparación a las víctimas, entre otros, los cuales permiten entender de mejor manera el por qué de los puntos que se discuten en La Habana.
Retos de la administración pública en la construcción de la paz: Se hace una reflexión sobre la importancia de los servidores públicos y las instituciones del Estado en la construcción de la paz.
Participación ciudadana: Se informa sobre los mecanismos de participación que contempla la Mesa de Conversaciones para recibir insumos y aportes por parte de la ciudadanía.
En cada entidad la exposición estará acompañada por un grupo de profesores de la Escuela Superior de Administración Pública, Esap, y de asesores de la Función Pública o del Grupo de Pedagogía de Paz de la Presidencia de la República, quienes se encargarán de responder las inquietudes de los servidores y de propiciar algunos diálogos entorno al papel de los servidores en la construcción de la paz.
La exposición finalizará con la firma de un mural donde los servidores públicos, de manera voluntaria, podrán plasmar una "firma por la paz". El mural permanecerá en cada entidad como muestra del compromiso de los servidores públicos con la construcción de paz.
Inclusión Social, conciliación judicial y el ingreso a la Ocde temas tratados en los Encuentros de Equipos Transversales realizados en septiembre
Bajo la coordinación de la Función Pública, se realizaron en septiembre los Encuentros de los Equipos Transversales de Coordinadores de Defensa Jurídica, de Servicio al Ciudadano y Jefes de Planeación, reuniones que buscan aportar al mejoramiento de la gestión de la administración pública.
Los encuentros iniciaron el 15 de septiembre con la reunión de los 24 Coordinadores Jurídicos en su Segundo Encuentro de Equipo Transversal, en la reunión se abordó el tema "Lineamientos Jurisprudenciales sobre la conciliación judicial y extrajudicial en lo contencioso administrativo" y se hizo la presentación de la Circular Conjunta No 01 de 2015 de conformación de los Subcomités sectoriales de defensa jurídica a cargo de la Función Pública. La creación de los subcomités establecidos por Ministerios y Departamentos Administrativos mejorará la coordinación interinstitucional.
Por su parte, el 22 de septiembre, en el auditorio de la Función Pública, se llevó a cabo el IV Encuentro del Equipo Transversal de Jefes de Oficinas de Planeación, jornada que contó con la presencia de representantes de la Presidencia de la República y del Departamento Nacional de Planeación DNP.
En esta oportunidad Paula Durán, Asesora de la Presidencia de la República, presentó un informe sobre los avances a los compromisos de ingreso a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, Ocde. De igual manera, el DNP presentó el seguimiento a los documentos Conpes y los contratos Plan con sus logros.
El 23 de septiembre, se cumplió en el Hotel Tequendama, el III Encuentro del Equipo Transversal de Servicio Ciudadano, espacio que entregó herramientas para facilitar el acceso de la ciudadanía a los servicios del Estado. Durante la reunión se trataron temas de Inclusión Social, accesibilidad y talento humano y se resaltó la importancia que tiene para las políticas públicas el fortalecimiento del servicio al ciudadano a partir de herramientas que faciliten, a todos los colombianos, indiferente de su etnia, credo, raza o discapacidad, acceso a la información de manera clara y oportuna.
A esta jornada asistieron 200 servidores públicos de las Oficinas de Servicio al Ciudadano de las entidades del Estado.
La Función Pública convocará para este mes a los Secretarios Generales, Jefes de Control Interno, Jefes de Planeación y Coordinadores de Defensa Jurídica para estudiar los medios más adecuados que permitan mejorar sus funciones como dependencia en pro del mejoramiento de la gestión pública.
El 20 de octubre se reunirán a partir de las 8:30 a.m. los Jefes de Control Interno, en el auditorio de la Función Pública; a la misma hora, el día siguiente en el Salón Rojo del Hotel Tequendama se llevará acabo el Encuentro Transversal del Equipo de Secretarios Generales. Para octubre 22 se planea realizar el Encuentro Transversal del Equipo de Coordinadores de Defensa Jurídica y para el 29 se cerrará este ciclo mensual con el Encuentro del Equipo Transversal de Jefes de Planeación.
Los encuentros de los Equipos Transversales de las 24 entidades cabeza de sector es de suma importancia para conocer y articular las políticas de cada una de las entidades. Se convierten además en espacios de socialización de los logros y las debilidades de las entidades.
La transparencia exige reconocer al ciudadano como el eje central de la gestión del Estado y, por ende, informar sobre las actividades cotidianas del servicio público es una actividad necesaria. Esta convicción involucra no solamente a las personas que prestan servicio directo a los ciudadanos, sino a todos los servidores públicos. Todos sin excepción y sin importar el nivel o cargo que desempeñan, tienen un compromiso permanente de cara a la comunidad que en últimas se convierte en la principal misión del servidor público.
En el marco de la transparencia, el proceso de rendición de cuentas juega un papel muy importante ya que le permite a los servidores públicos interactuar con otras instituciones estatales, organismos internacionales, la sociedad civil y los ciudadanos en general. Establecida en el Conpes 3654, la rendición de cuentas crea la obligación de informar y explicar las acciones a otros que tiene el derecho de exigirla, debido a la presencia de una relación de poder, y la posibilidad de imponer algún tipo de sanción por un comportamiento inadecuado o de premiar un comportamiento destacado.
Este proceso fortalece la transparencia del sector público, así como el concepto de responsabilidad de los gobernantes y servidores públicos, mediante el logro de los siguientes aspectos:
Mejorar los atributos de la información que se entrega a los ciudadanos, la cual debe ser comprensible, actualizada, oportuna, disponible y completa.
Fomentar el diálogo y la retroalimentación entre las entidades del Estado y los ciudadanos. Las entidades deben no solo informar, sino también explicar y justificar la gestión pública.
Promover comportamientos institucionales de rendición de cuentas de las entidades y petición de cuentas por parte de los ciudadanos a partir de la generación de buenas prácticas de Rendición de Cuentas en el sector público y la promoción de iniciativas ciudadanas de petición de cuentas a la Administración Pública.
Así como las entidades y los servidores públicos adoptan cambios en diseños institucionales, normas, procedimientos e instrumentos técnicos, también es necesario que se establezca un patrón con actitud de servicio encaminado a la rendición de cuentas, teniendo como pilar el modificar la hábitos de los servidores partiendo del contacto con los ciudadanos, para determinar cuál es la información y qué medios son los más efectivos para que la ciudadanía conozca los resultados de las entidades.
El Conpes 3654 también establece la política de rendición de cuentas, la cual está enfocada en consolidar una cultura de apertura de la información, transparencia y diálogo entre el Estado y los ciudadanos.
Por esto, la Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República, el Departamento Nacional de Planeación DNP y la Función Pública realizaron el Manual de Rendición de Cuentas, el cual se establecen los lineamientos metodológicos y contenidos mínimos definidos en el artículo 78 de la Ley 1474 de 2011 (Estatuto Anticorrupción).
"Administración Pública" es un término que proviene del latín "ad- ministrate" y significa servir. Una definición que refleja el objetivo de quienes desde las aulas inician su carrera por la administración de lo público enfocando sus esfuerzos en los ciudadanos. Los Administradores Públicos tienen como función principal representar al Estado y poner a disposición de los ciudadanos todas las acciones de la Administración sea nacional o territorial. Su importante labor es reconocida año a año el 25 de octubre cuando se celebra el Día del Administrador Público.
Con la conmemoración de este día se busca reconocer el mérito personal y profesional de los egresados, además de enaltecer a quienes resuelven los problemas de sus comunidades con esfuerzo, iniciativa y manejando con transparencia los recursos públicos.
Para los años 60 y 70 había una importante relación entre la política del país y las universidades, la influencia partidista de la época tuvo como desenlace el nacimiento de las primeras agremiaciones esapistas que tenían como único fin unir a los Licenciados en Ciencias Políticas y Administrativas y a los Administradores Públicos de la Escuela Superior de Administración Pública, Esap y no fue sino hasta el primer año de la década de los 90 que se obtuvo el reconocimiento legal de la profesión mediante la Ley 5° de 1991.
Luego de este importante momento para los administradores, la Escuela Superior de Administración Pública, Esap inicia en 1994, el otorgamiento de dos nuevos títulos profesionales: Administrador Público Municipal-Regional y Administrador Público Territorial, pues para la fecha de la expedición de la ley 5ª de 1991 los únicos títulos se denominaban "Licenciado en Ciencias Políticas y Administrativas y Administrador Público".
Para octubre de 2007, mediante el Acuerdo 002, se expidió el Código de Ética Profesional de los Administradores Públicos, documento personal y profesional que contiene las reglas sobre el cómo deben comportarse los administradores públicos, además hace gran énfasis en la inquebrantable vocación del servicio al público que debe tener cada profesional.
Allí también se explica el procedimiento que debe aplicar el Tribunal de Ética Profesional de los Administradores Públicos, antes de sancionar ética y disciplinariamente a un profesional en ejercicio.
Dentro de los nuevos retos que se trazaron para la época se abrió paso en 1992 una serie de servicios de capacitación, consultoría y asesoría con el primer evento académico denominado "Congreso Nacional de Finanzas Públicas Territoriales", evento que generó el inicio de Congresos y Seminarios que actualmente se celebran cada mes.
Los académicos indican que este profesional orientado a conocer y aplicar las distintas materias en las que se desenvuelve la Función Pública tiene como principales retos para esta década velar por los principios éticos y su correcto actuar profesional que se aplique en la totalidad de sus acciones además de contribuir dentro de su ámbito de acción a mejorar la calidad de vida de la población a través de la aplicación de procedimientos que impliquen un menor grado de deterioro medioambiental.
Actualmente, 8949 administradores públicos están matriculados en el Registro Único Nacional del Administrador Público RUNAP, es decir, que cumplen con la Ley 1006 de 2006, y que tiene a cargo el Colegio Colombiano del Administrador Público CCAP. Sin embargo, no se puede afirmar que sea el número oficial de egresados, ya que muchos pueden ejercer su profesión en otras instancias.
Marcela Cubides: La persona más joven en el cargo de Director de una entidad pública del orden nacional
Con tan solo 31 años, la Directora del Instituto Nacional para Sordos, Insor, Marcela Cubides, se ha convertido en la persona más joven en el cargo de Director de una entidad pública del orden nacional, seguida por Simón Gaviria del Departamento Nacional de Planeación y por Luis Felipe Henao del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio. No obstante, llegar a ocupar este cargo no ha sido tarea fácil. Ha trabajado por el servicio público desde que se encontraba en la universidad, cuando después de unirse a una convocatoria pública organizada por la hoy Ministra de Educación, Gina Parody, se vinculó al trabajo con jóvenes que querían trabajar por Bogotá.
Marcela es Politóloga de la Universidad Javeriana, tiene un Master en Ciencia Política en la Universidad de Salamanca, España, ha trabajado en cargos de Gerencia y Asesoría en entidades como el Congreso de la República, la Veeduría Distrital, la Unidad Nacional de Protección, Naciones Unidas para el Desarrollo, Pnud, la Fundación Latinoamericana para el Desarrollo del Liderazgo, entre otros, construyendo una carrera profesional que la ha consolidado como una profesional de altas competencias.
Para ella, llegar a este cargo, ha sido cuestión de enfoque; "se trata de concentrarse en aquello que se está haciendo en este preciso momento: Yo creo que a veces los jóvenes que tienen deseos de llegar muy lejos, ponen la mirada solo allá y no en saber que la oportunidad que uno tiene en este momento así sea pequeña de trabajar, es lo que determina el futuro".
Marcela Cubides es un ejemplo para todos aquellos jóvenes que quieren hacer algo por su país, su consejo es que se preparen adecuadamente para poder hacer frente a las oportunidades que se les puedan presentar: "el éxito es una unión entre formación y oportunidad; a veces la oportunidad llega y uno no está listo en materia de formación, o a veces es al contrario digamos la oportunidad llega y uno no está formado, entonces, cada día y desde siempre hay que estar formándose de manera permanente con mucha disciplina para que cuando la oportunidad llegue se puede cumplir."
Reconoce que uno de los obstáculos más grandes que ha tenido que enfrentar es su juventud, sin embargo no se ha valido de ella para excusarse o para apelar a la inexperiencia, por el contrario ha usado su inexperiencia como una oportunidad para aprender de otros, para construir a partir de la experiencia de otros: "Esta es una entidad en la que la gran mayoría de personas llevan más de 10 años trabajando, con una experiencia altísima en temas de población sorda, y ellos saben que yo necesito es aprender de ellos, que digamos yo soy la cara visible pero detrás mío esta su expertiz esta su capacidad y yo creo que eso me ha generado mucha legitimidad, entonces, para las otras personas jóvenes que llegan a veces uno cree que tiene que llegar es mostrándose, diciendo: ¡yo se!, ¡yo puedo hacer todo! y yo creo que el ejercicio contrario es el valido, pues la mayoría o todo mi equipo directivo son personas mayores que yo con más experiencia, fue lo que busque, tienen un rol muy claro de cuál es su papel en la cancha, si pudiera decirlo así, y que nos debemos a un público que nos esta mirando de manera permanente que son nuestros ciudadanos."
El Portal de los servidores públicos colombianos le rinde un especial homenaje ubicándola en el Cuadro de honor de los servidores públicos por haberse convertido en un ejemplo para todos los jóvenes que trabajan para el Estado, demostrando que con disciplina, formación, trabajo duro y transparencia se puede aspirar a dirigir grandes cosas en el servicio público.
"No existe un trabajo que sea más gratificante que el de ser un servidor público": Paula Gaviria, Directora de la Unidad para las Víctimas
A comienzos del año 2012, Paula Gaviria inició su tarea como directora de la Unidad de Atención y Reparación Integral a las Víctimas, lugar desde el cual se ha desempeñado como una servidora pública entregada a todos aquellos que han sufrido el conflicto armado. Desde su Oficina, Paula Gaviria aporta en la construcción de un mejor país para todos los colombianos, con igualdad y respeto.
Esta servidora pública, Abogada y especialista en Periodismo de la Universidad de los Andes, con estudios de posgrado en Opinión Pública y Marketing Político, dice sentirse muy orgullosa de servirle al país y de llevar en alto el nombre de un Gobierno que quiere reparar a sus víctimas y consolidar la paz.
Para ella no existe un trabajo que sea más gratificante que el de servirle a los demás, pues afirma que "ser servidor público nos da la satisfacción de ayudar a cambiar la vida de mucha gente".
Desde su conocimiento y sus experiencias, invita a todos los servidores del país a portar la camiseta del servicio público con orgullo, con toda la dignidad que esta labor representa. "Ser servidor público tiene que ser lo más importante que nos ha pasado en la vida…Sean felices sirviéndole a los demás, esto se refleja en brindar un mejor servicio, de mayor calidad, más humano para quienes nos debemos, que son los Colombianos" expresa, Paula Gaviria.
La importancia del Gobierno Abierto en el proceso de paz
Cecilia Blondet es una historiadora peruana, especialista en temas vinculados con la participación política de las mujeres, migraciones, participación social y sociedad civil, quien habló sobre el proceso de paz que vive el país y la importancia del Gobierno Abierto.
"El proceso de paz es uno de los procesos más importantes y complejos que está viviendo Colombia y todo lo que contribuya a que la población crea en todo lo que están haciendo las autoridades y las personas comprometidas con ese proceso es muy importante", aseguró Cecilia Blondet.
Para ella, la importancia del Gobierno Abierto en este momento de la historia colombiana es que es el instrumento que va a permitir que el Estado se acerque a los ciudadanos, que tengan una relación vívida con la sociedad civil, para construir un derrotero común y que tengan la capacidad de afrontar juntos las dificultades que se presentan en un proceso de paz.
"El servidor público que se comprometa va tener una cuota de participación y de entrega para su país. En ese sentido es clave que el servidor entienda que la transparencia, la rendición de cuentas y el acceso a la información no son requerimientos que van en contra de su trabajo, sino al contrario que van a favor de su trabajo y en el enriquecimiento del él como persona y trabajador", agregó Blondet.
Cecilia Blondet es miembro del Consejo Directivo del Instituto de Estudios Peruanos y del Comité de Alianza para el Gobierno Abierto.
Una mirada integradora al servicio de las víctimas del conflicto
‘Una mirada integradora y participativa en la estrategia de atención a víctimas del despojo y la ciudadanía' es el nombre de la propuesta que revolucionó el servicio a los ciudadanos que han sido víctimas del conflicto. La idea nace de un ejercicio llamado "tanque pensante" espacio en el que el equipo de Servicio al Ciudadano y la alta dirección de la Unidad Administrativa Especial de Restitución de Tierras despojadas proponen ideas innovadoras que generan un valor agregado a la ciudadanía para que se sienta parte del Estado.
"Este proyecto representa para la Entidad no solo un estándar para ser ejemplar sino que da un paso más adelante y conserva el equilibrio entre la responsabilidad de las instituciones públicas y la calidad de sus servicios" explica Miguel Andrés Franco Lemus, Secretario General.
Con la intención de mostrar sus buenas prácticas ante las demás entidades, organizaciones y la ciudadanía la Unidad de Restitución de Tierras presentó su proyecto al Premio Nacional de Alta Gerencia 2014 y ganó mención de honor en la categoría nacional.
Uno de los puntos que más se destacó es que esta entidad cambió su modelo de ‘atención al cliente' por ‘servicio al ciudadano'.
En la Unidad de Restitución de Tierras se tiene sistematizado el procedimiento para atender las necesidades de las personas que han sido afectadas por la guerra; para esto se han mejorado espacios y se ha caracterizado a la ciudadanía que se acerca con casos particulares, así mismo se registra y mide el servicio que se ofrece, la solución a las preguntas, quejas y reclamos, PQR, la satisfacción sobre el servicio recibido y la experiencia durante la estadía en esta institución.
La estrategia se desarrolla en la actualidad en las 17 sedes territoriales; proyectos como "Vitaminas para ser un servidor público ejemplar" y "estudios de inteligencia de mercado" alimentan esta propuesta con el fin de fortalecer las diferentes entidades nacionales para la era del postconflicto.
Racionalización de trámites, una estrategia para facilitar la relación del Estado con los ciudadanos
La racionalización de trámites busca facilitarle al ciudadano el acceso a los diligencias y servicios que ofrece la Administración Pública y para esto, cada entidad del Estado debe implementar medidas normativas, administrativas o de tecnología que simplifiquen, estandaricen, eliminen, optimicen y automaticen los trámites que ya existen. Esta política se ve materializada a través de uno de los componentes del Plan Anticorrupción y Atención al ciudadano, como lo es la Estrategia de Racionalización.
Así mismo, estas acciones están encaminadas a reducir costos, tiempos, documentos, pasos, procesos y procedimientos; a que el ciudadano pueda acceder a los servicios de manera no presencial, a través de los correos electrónicos, páginas web e internet, así como a fortalecer la relación del Estado con el ciudadano, ya que este último se demora y gasta menos en el cumplimiento de sus obligaciones o en la obtención de sus derechos.
Para que las entidades pongan en práctica esta política, Función Pública como líder en su formulación genera lineamientos que cada entidad debe tener en cuenta al presentar su estrategia antitrámites, la cual se realiza los primeros 31 días de cada año y debe ser publicada en la página web de la institución, en el sitio de transparencia y acceso a la información pública.
El proceso de racionalización de trámites está compuesto por los siguientes pasos:
Identificar los trámites, otros procedimientos administrativos y procesos que tiene la entidad
Clasificar según la importancia los trámites, procedimientos y procesos de mayor impacto a racionalizar
Realizar mejoras en costo, tiempos, pasos, procesos, procedimientos y hacer uso de la tecnología de la información para su realización
Con esto, se espera la disminución de costos, tiempos, pasos, contactos innecesarios, mayor accesibilidad, aumento de la seguridad, uso de tecnologías de la información y satisfacción del usuario.
¿Cómo va la implementación de la Ley Antitrámites?
El Gobierno Nacional expidió el Decreto 019 de 2012, conocida como la Ley Antitrámites, que tiene por objeto suprimir o reformar los trámites, procedimientos y regulaciones innecesarios existentes en la Administración Pública, con el fin de facilitar la actividad de las personas naturales y jurídicas ante las autoridades, contribuir a la eficiencia y eficacia de éstas y desarrollar los principios constitucionales que la rigen.
Hasta el 2015, un total de 1.207 trámites se han racionalizado por parte de distantes entidades del Estado, con el apoyo de la Función Pública y MinTic, 155 de ellos en 2014 y en lo corrido del año 65 trámites han sido simplificados o eliminados.
Entre los trámites racionalizados están:
Certificado judicial. Hoy ninguna persona está obligada a presentar un documento que certifique sus antecedentes judiciales para trámites con entidades de derecho público o privado
Eliminación de certificados de supervivencia, que logró terminar con las largas filas de los adultos mayores.
Eliminación de certificaciones de contraseñas de la cédula de ciudadanía, lo que ha generado la reducción de los tiempos de producción de los documentos de identidad.
Eliminación de la huella dactilar, salvo para trámites propios del Sistema de General de Seguridad Social en pensiones, ante registros públicos, cédula de ciudadanía y tarjeta de identidad, visas y prorrogas de permanencia entre otros.
Eliminación de la presentación de la denuncia de pérdida de documentos, para la obtención del duplicado o reemplazo de los mismos. Ahora basta solo con la afirmación del peticionario sobre el hecho.
Eliminación de la presentación de declaraciones extrajuicio
Eliminación de las declaraciones extrajuicio ante juez o autoridad de cualquier índole, en todas las actuaciones o trámites frente a las Cajas de Compensación Familiar. Bastará la afirmación que haga el particular ante la Caja de Compensación Familiar, la cual se entenderá hecha bajo la gravedad del juramento
Eliminación de la presentación, suministro o entrega de documentos originales autenticados o copias o fotocopias autenticadas, salvo para el reconocimiento o pago de pensiones y poderes especiales.
La autenticación de las firmas de particulares impuestas en documentos privados. Se exceptúan los documentos relacionados con el sistema de seguridad social integral y los del magisterio
Eliminación del diario único de contratación. En consecuencia, los contratos estatales no requerirán de publicación en el Diario Único de Contratación.
Eliminación del Sistema de Información para la Vigilancia de la Contratación Estatal- SICE, el Catalogo Único de Bienes y Servicios, y el Registro Único de Precios de Referencia RUPR. En consecuencia, las entidades estatales y los proponentes no deberán seguir cumpliendo las obligaciones derivadas de dicho Sistema.
Se elimina la publicación de las convocatorias a licitación. En adelante se informara mediante tres avisos, en la página web de la entidad contratante y en el SECOP.
Con la expedición del Decreto, los ciudadanos podrán pagar las multas y realizar el curso sobre normas de tránsito, ante un Centro Integral de Atención o en un organismo de tránsito de diferente jurisdicción donde se cometió la infracción.
La revisión técnico - mecánica ya no es anual. Los vehículos nuevos se someterán a revisión a partir del 6 año contado desde la fecha de la matrícula.
Eliminación del registro de los libros de contabilidad y de actas de junta directiva de sociedades mercantiles, por lo cual ahora sólo se tienen que registrar los libros de registro de socios o accionistas y el de actas de asamblea general y junta de socios, reduciendo de este modo los costos de creación de una empresa.
Se elimina la obligatoriedad de mantener saldo en las cuentas de ahorro de los pensionados
Se elimina la presentación del certificado de estudios respectivos de cada entidad de educación, para los beneficiarios de un cotizante, mayores de 18 años y menores de 25, que sean estudiantes con dedicación exclusiva. Ahora la Entidad Promotora de Salud, verificará a través de bases de datos disponibles que indique para el efecto el Ministerio de Salud y Protección Social.
Se elimina que el afiliado sea quien adelante el trámite para el reconocimiento de incapacidades por enfermedad general y licencias de maternidad o paternidad a cargo del Sistema General de Seguridad Social en Salud. Ahora es el empleador quien debe realizarlo de manera directa ante las entidades promotoras de salud, EPS.
Igualmente el Decreto antitrámites señala como prohibiciones:
Solicitar documentos que reposan en la entidad
Rechazar las solicitudes contenidas en formularios por errores de citas, de ortografía, de mecanografía, aritméticos o similares.
Solicitar certificaciones de indicadores económicos para adelantar procesos o actuaciones ante autoridades, basta la consulta a la web de la entidad que certifica.
Solicitar la presentación de pagos realizados ante la misma administración
Exigencia de decisión judicial previa como la tutela, para la obtención de decisión administrativa.
Cobrar por los formularios. Ahora todos los formularios de las entidades de la administración pública como la Dian, Colpensiones, Positiva Compañía de Seguros podrán adquirirse de manera gratuita en medios impresos y descargarse de sus páginas web.
El pasado 7 de septiembre, el Presidente Juan Manuel Santos y el gabinete ministerial firmaron el Decreto 1770 o de Emergencia Económica, Social y Ecológica con el fin de amparar y aliviar la situación de las personas y las empresas afectadas por el cierre unilateral de la frontera venezolana. El Decreto facilita la reconstrucción del proyecto de vida de las personas deportadas, repatriadas, retornadas o expulsadas de Venezuela, y establece mecanismos para dinamizar la economía de siete departamentos y cuarenta municipios fronterizos.
A través de este Decreto, se toman varias medidas importantes que buscan proteger la reintegración familiar, la atención social, el mercado laboral, facilitar la definición de situación militar, comercio e industria, transporte de carbón, convenios interadministrativos y contratación directa e industrias y empresas ubicadas en territorio venezolano.
Estas medidas se adoptan mediante decretos legislativos, así como la disposición de operaciones presupuestales que sean necesarias, logrando la racionalización de trámites para los colombianos que migraron forzosamente al país.
El Estado de Emergencia se extiende a 40 municipios de los departamentos de La Guajira, Cesar, Norte de Santander, Boyacá, Arauca, Vichada y Guainía.
La Guajira: La Jagua del Pilar, Urumita, Villanueva, El Molino, San Juan del Cesar, Fonseca, Barrancas, Albania, Maicao, Uribia y Hato Nuevo.
Norte de Santander: Toledo, Herrán, Ragonvalia, Villa del Rosario, Puerto Santander, Área Metropolitana de Cúcuta, Tibú, Teorama, Convención, El Carmen, El Zulia, Salazar de las Palmas y Sardinata.
Anterior a este, El Gobierno Nacional expidió el Decreto 1768 el 4 de septiembre por el cual se establecen las condiciones para la afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud de los migrantes colombianos que han sido repatriados, han retornado voluntariamente al país, o han sido deportados o expulsados de la República Bolivariana de Venezuela.
La Constitución Nacional establece que la seguridad social es un derecho irrenunciable, el cual debe ser garantizado por el Estado.
Así mismo, es obligación del Gobierno organizar, dirigir y reglamentar la prestación de los servicios de salud, basándose en la eficiencia, universalidad y solidaria. Bajo estas premisas, y teniendo en cuenta la situación de vulnerabilidad de las personas expulsadas de Venezuela, el Estado les facilita el acceso a los servicios de salud.
Es así que cada entidad territorial municipal o distrital donde se encuentran ubicados, de manera temporal o definitiva los colombianos deportados de Venezuela, será la responsable de garantizar su afiliación y de elaborar el respectivo listado censal, con base en la información que repose en el Registro Único de Damnificados por la deportación, expulsión, repatriación o retorno desde el territorio venezolano, que para el efecto remita al Ministerio de Salud y Protección Social la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres.
Otra disposición es que la persona cabeza de familia elegirá la Entidad Promotora de Salud del Régimen Subsidiado a la que se afiliará junto con su familia, dentro de las que se encuentren autorizadas para operar en el municipio de residencia.
Las entidades territoriales municipales y distritales deberán convocar a las EPS que se encuentren autorizadas, las cuales deberán concurrir obligatoriamente.
Mientras se asegura la afiliación, se deberá garantizar la prestación de los servicios de salud que requieran con recursos para atender a la población pobre no asegurada y a su núcleo familiar.
La desintegración de familias compuestas por miembros de nacionalidades colombiana y venezolana ha sido una de las consecuencias de la crisis que se vive Colombia en la frontera con Venezuela. Para aliviar ese problema, fue necesario tomar medidas de tipo migratorio para la expedición de permisos especiales de ingreso y permanencia a Colombia de los cónyuges o compañeros permanentes venezolanos, con miras a que más adelante puedan solicitar su nacionalidad colombiana.
Esta determinación genera una reducción de un trámite previsto por el Gobierno Nacional y lleva a la expedición del Decreto 1772 del 7 de septiembre de 2015 que determina disposiciones excepcionales para garantizar la reunificación familiar de los nacionales colombianos deportados, expulsados o retornados como consecuencia de la declaratoria del Estado de Excepción efectuada en Venezuela.
Para favorecer a los colombianos afectados, el Gobierno decide racionalizar este trámite y exime de ese requisito a las personas que se encuentren en los registros de las autoridades colombianas que se han encargado de la crisis.
Así mismo, se exime del pago de las tasas previstas en el artículo 3 de la Ley 961 de 2005 para la prórroga de permanencia en el territorio nacional, cédula de extranjería y demás servicios migratorios a los venezolanos cónyuges o compañeros permanentes de los colombianos deportados, expulsados o retornados a partir de la declaratoria del estado de excepción.
También, se exime de las sanciones económicas derivadas de la imposición de multas a que hubiere lugar por motivo de la infracción de normas migratorias a los venezolanos cónyugues o compañeros permanentes de los colombianos deportados, expulsados o retornados.
Estas disposiciones están a cargo del Sector de Relaciones Exteriores, específicamente en Migración Colombia.
La reducción de trámites frente a la emergencia que se vive en la Frontera con Venezuela permitió que las restricciones legales relacionadas con la identificación, selección y registro de personas en programas asistenciales y sociales del Estado fuera levantada en los municipios en los que se declaró la emergencia, y que los deportados, repatriados, expulsados y retornados de Venezuela que se encuentren en los registros elaborados por las autoridades y estén en situación de vulnerabilidad sean focalizados como población en pobreza extrema.
La importancia de esta reducción en un trámite habitual radica en que la afiliación a los programas no está permitida durante los 90 días previos a una contienda electoral, como es el caso actual en Colombia que se prepara para las elecciones de autoridades locales.
Con el Decreto se establecieron criterios adecuados a la condición de los deportados que permita focalizar y priorizar el gasto público social en favor de ellos, incluyendo la posibilidad de destinar recursos parafiscales para su atención. Debido a la situación que se presenta en la frontera colombo-venezolana, muchas personas han regresado al país dejando atrás todas sus pertenencias y con escasas provisiones de alimentos de primera necesidad.
Con la expedición del Decreto 1771 de 2015, se autoriza la inscripción a los hogares cuyos miembros hayan sido deportados, repatriados, expulsados o que han retornado a Colombia desde Venezuela y que se encuentren incluidos en los registros elaborados por las autoridades competentes, al programa Más Familias en Acción, del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social DPS, siempre y cuando estén en situación de pobreza y vulnerabilidad, según los criterios establecidos por el DPS, y se integren con menores de 18 años.
Este Decreto se une al 1819 de 2015, en el que se dispone de la distribución de recursos para proyectos de vivienda de interés prioritario, en la zona cobijada por la declaratoria de emergencia económica, social y ecológica.
El Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio mediante esta resolución puede priorizar los municipios que hacen parte de la emergencia, independiente de su categoría.
La distribución de los recursos están destinados a atender, a través de los subsidios familiares de vivienda en dinero o en especie, a los hogares que cuenten con integrantes que hayan sido deportados, expulsados o repatriados, debidamente registrados.
Las Cajas de Compensación Familiar podrán asignar subsidios familiares para la adquisición de vivienda hasta por el valor de una vivienda de interés prioritario, independientemente de que se trate de hogares afiliados a la Caja de Compensación o que no estén afiliados a ninguna de ellas.
Darán subsidios familiar de vivienda en modalidad de arrendamiento por un monto de hasta un salario mínimo legal vigente para el pago del canon de arrendamiento y podrá incluir el pago de servicios públicos domiciliarios y administración.
Exoneración del IVA: otro trámite que se racionaliza para aliviar situación de afectados en la fronteriza
Parte de las importaciones que vienen de Venezuela son bienes de la canasta básica de los hogares, por lo que el cierre fronterizo puede llegar a tener impacto en la inflación. Para evitar esos efectos el Gobierno Nacional expidió el Decreto 1818 del 15 de septiembre con el cual se busca reducir los precios y estimular la demanda interna, este Decreto crea un tratamiento tributario especial que consiste en que en los municipios cobijados por los decretos de emergencia económica, se exonera del IVA, hasta el 31 de diciembre de 2015, a alimentos, calzado, prendas de vestir, materiales de construcción, electrodomésticos y gasodomésticos.
Esta medida aplica con condiciones que son que al momento de facturar la operación de venta, el responsable deberá indicar en la factura a través de cualquier medio electrónico, sello o anotación, una leyenda que indique "bienes exentos-Decreto 1818 de 2015". Así mismo, para efectos de las ventas realizadas dentro de cualquiera de los municipios que hacer parte del Estado de Emergencia, los bienes a comercializar deberán encontrarse físicamente dentro del territorio de estos municipios.
Tanto la venta como la entrega de los bienes deberá realizarse dentro del plazo establecido por el Decreto 1818 de 2015, que es hasta el 31 de diciembre de 2015.
El responsable deberá rendir un informe fiscal de ventas con corte al último día de cada mes, el cual será remitido dentro de los cinco primeros días del mes siguiente a la Dirección Seccional de Impuestos y Aduanas, que corresponda al domicilio fiscal del responsable del impuesto sobre las ventas, que efectúa la venta exenta, certificado por contador público o revisor fiscal, según sea el caso.
Transporte del carbón y relocalización de empresas El Gobierno también trabaja en dos aspectos importantes que se han visto afectados por el cierre de la frontera entre Colombia y Venezuela: el transporte del carbón y la relocalización en el país de empresas de colombianos ubicadas en Venezuela.
El intercambio comercial del carbón perjudica el empleo vinculado a esta actividad, afecta a las familias de los trabajadores que viven de esta industria y perturba el orden social y económico. Por esto, se buscan alternativas de tipo tributario, contractual, administrativo y ambiental, así como la reducción de tarifas de carretera, férreas y portuarias y demás medidas que permita el transporte de este mineral en el territorio colombiano.
Con el Decreto 1802 del 9 de septiembre se autoriza el tráfico ferroviario todos los días las veinticuatro horas del día en los municipios de Bosconia, Algarrobo, Fundación y Zona Bananera, para el transporte del carbón represado y que se produzca en los municipios de Norte de Santander cobijados por la declaración de emergencia, mientras permanezca cerrada la frontera con la República Bolivariana de Venezuela y por el término en que se prolonguen sus efectos.
En el tema de la relocalización en el país de las empresas de los colombianos que están ubicadas en Venezuela, se viene trabajando para adoptar medidas administrativas, fiscales, tributarias, arancelarias, entre otras, para facilitar su reubicación.
Uno de los grandes retos que tiene el Gobierno Nacional es garantizarle a la población deportada de Venezuela la generación ingresos y la creación de empleo. Para lograrlo se expidió el Decreto 1820 que facilita la creación de empresas y la activación de las existentes.
Al reducir los costos de instalación, el Gobierno busca generar los incentivos para dinamizar la economía de las zonas afectadas.
Se establece en el Decreto que desde septiembre y hasta el 31 de diciembre de 2016, los establecimientos de comercio, sucursales y agencias que se instalen en los municipios afectados por el cierre de la frontera tendrán una tarifa de registro y renovación mercantil del cero por ciento.
Así mismo, a partir de septiembre de 2015 y para la vigencia 2016, las empresas que presten servicios turísticos en los municipios cobijados por la declaratoria de emergencia económica estarán exentos del pago de la contribución parafiscal para la promoción del turismo. Los municipios y los entes particulares que presenten proyectos al Fondo Nacional de Turismo no tendrán que realizar aportes de cofinanciación para estos proyectos.
En cuanto al empleo, se facilitan los trámites para su generación y promoción. Se busca ampliar la destinación de recursos para promover la empleabilidad y para mejorar las condiciones de vida de la población afectada por la declaratoria de emergencia.
En el Decreto 1820 de 2015, se dicta que en los municipios que se encuentran dentro de la declaratoria de emergencia, las entidades que estén adelantando programas o proyectos financiados con los recursos del 30% del punto adicional del impuesto sobre la renta para la equidad CREE, para los años 2013 y 2014, destinados a la inversión social del sector agropecuario, podrán, con cargo a estos recursos, desarrollar actividades para promover el empleo, la empleabilidad y la mejora de condiciones de vida de la población urbana y rural afectada por la declaratoria de emergencia.
Así mismo, se hará uso de los recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante FOSFEC, el cual es administrado por las Cajas de Compensación Familiar, como herramienta para la estabilización de la población afectada.
Uno de los requisitos para la búsqueda de trabajo es contar con la Libreta Militar.
Teniendo en cuenta la situación de los colombianos en la frontera, el Gobierno también estableció medidas sobre este punto, a través del Decreto 1774 de 2015, el cual dispone la eliminación del requisito de tener definida la situación militar o de presentación de la tarjeta de reservista, durante el tiempo que se declare la emergencia, en los siguientes casos:
Artículo 14 de la Ley 48 de 1993: Cuando se llegue a la mayoría de edad sin haberse dado cumplimiento a esta obligación, la autoridad podrá compelerlo (requerirlo) sin perjuicio de la aplicación de las sanciones que se establecen en esta Ley.
Artículo 36 de la Ley 48 de 1993: Celebrar contratos con cualquier entidad pública; ingresar a la carrera administrativa; Tomar posesión de cargos públicos.
Exención del pago de la cuota de compensación militar, de la sanción por no inscripción de la expedición de la tarjeta de reservista
El Sistema Único de Información de Trámites - Suit, es la herramienta más importante que tiene la administración pública para brindar un soporte eficiente sobre toda la información y registros que realizan las entidades del Estado en materia de trámites. De esta manera se puede entender el Suit como el repositorio de los trámites y procedimientos administrativos de cara al usuario que ofrecen las instituciones de orden nacional y territorial.
Toda la información registrada en el Suit es revisada por la Función Pública, de esta manera se le proporciona un respaldo a la ciudadanía, sin embargo, la información que se publica en dicho sistema es responsabilidad de cada una de las entidades públicas, las cuales tendrán la obligación de actualizarla dentro de los tres días siguientes a cualquier variación.
Con corte al 15 de septiembre de 2015 en el Suit se encuentran 22.415 registros de trámites disponibles para ser consultados por los ciudadanos a través del portal Sí Virtual, dicho portal es administrado por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
La información registrada en el Suit le permite al ciudadano conocer previo a la realización del trámite los requisitos, documentos, pagos, pasos, canales de atención, entre otros, que debe aportar a la entidad donde lo vaya a realizarlo. Gracias a la gestión realizada por Función Pública con el desarrollo de la versión 3.0 del Sistema Único de información de Trámites, Suit, a nivel nacional y territorial, este sistema entró a ser parte de los componentes evaluados por el Índice de Gobierno Abierto, IGA de la Procuraduría General de la Nación, estrategia preventiva de monitoreo de normas anticorrupción con la que el Ministerio Público vigila la gestión pública territorial.
El Gobierno Nacional realiza un importante trabajo para racionalizar un mayor número de trámites con el fin de facilitarle la vida a todos los colombianos y que puedan agilizar sus diligencias desde la comodidad de su hogar o su trabajo.
Ese es el caso de la transformación que ha tenido el trámite de duplicado de la cédula de ciudadanía, que evita filas y elimina la presencia física del ciudadano en la sede de la Registraduría, así mismo reduce los tiempos de producción ofreciendo un mejor servicio a los colombianos.
Anteriormente, quien perdía su cédula de ciudadanía o a quien se la robaban, debía hacer la fila en un Banco Popular o Agrario para cancelar el costo del documento, luego con el certificado de pago dirigirse a la sede de la Registraduría más cercana, para realizar su trámite, llevando además foto para el documento, entre otros requisitos.
El proceso empezó a cambiar gracias al esfuerzo de las entidades del Estado de brindar un mejor servicio a la ciudadanía. Las exigencias disminuyeron con la llegada de la llamada "booking" o máquina de enrolamiento en vivo, con la cual se eliminó el requisito de la foto a la hora de realizar el duplicado, uno de los primeros pasos en la simplificación del trámite.
Posteriormente, se empezó a implementar en las Registradurías con mayor afluencia, la solicitud por internet de la cita para ir a realizar sus documentos. Esto agilizó los trámites y disminuyó el tiempo de espera de los ciudadanos en las Registradurías, pues ahora tan solo se debía entrar a la página de la Registraduría y agendar su cita en la sede, hora y fecha deseada.
Finalmente, a partir de septiembre, este trámite se simplificó aún más. Ahora los habitantes de Bogotá, Barranquilla, Bucaramanga, Cali y Medellín cuentan con la opción de realizar el pago de su duplicado de cédula de ciudadanía en línea, lo cual reduce el tiempo que la ciudadanía dedica actualmente a este trámite, además facilita la manera en la que se solicita este documento de identidad.
El nuevo sistema evita que el ciudadano deba acudir personalmente al banco y a la sede de la Registraduría. Así mismo, en estos casos ya no se requiere la asignación de cita por internet para adelantar el trámite, ya que el duplicado se realiza con los datos del documento anterior y también reduce los tiempos de producción de su duplicado.
Esta herramienta, se encuentra en la página web de la Registraduría, www.registraduria.gov.co y se suma a los demás sistemas que ha puesto esta entidad a disposición de la ciudadanía. De esta manera se da por terminadas las filas en las sedes de la Entidad en Bogotá, Barranquilla, Bucaramanga, Cali y Medellín y se facilita el acceso de los colombianos a los documentos de identificación.
Aparecerá una ventana, en donde debe iniciar sesión.
Posteriormente se debe seleccionar la sede de la Registraduría en la que desea reclamar el documento.
Una vez el documento esté listo para ser reclamado, el ciudadano debe reclamar su documento en la Registraduría.
Para reclamar el documento no es necesario agendar cita y éste será entregado previa verificación de la identidad, con cotejo dactilar.
Quienes no quieran hacer el trámite por internet pueden hacerlo de forma personal, pagando presencialmente en las respectivas entidades bancarias.
* Con información de la Registraduría Nacional del Estado Civil
Habitantes de Acacías, Meta, conocieron la misión de Función Pública en Feria del Servicio al Ciudadano
Servidores Públicos de Función Pública llegaron a Acacías, Meta, el sábado 26 de septiembre, para participar en la Quinta Feria Nacional de Servicio al Ciudadano, organizada por el Departamento Nacional de Planeación, Dnp, para brindar asesoría a los ciudadanos de esta zona del país. A esta Feria asistieron cerca de 96 entidades públicas, las cuales se reunieron en la Villa Olímpica de Acacías, para ofrecer los distintos servicios de las instituciones del Estado a los ciudadanos.
Durante la jornada, Función Pública contó con un stand, en donde explicó a los asistentes los temas misionales y de competencia de la Entidad y se ofreció asesoría en situaciones administrativas, trámites, nombramientos provisionales, bienestar, elementos salariales, manual de funciones, encargos, capacitaciones, desarrollo organizacional, empleo público, Suit y Sigep.
Esta Feria Nacional fue la primera del año que contó con un grupo de intérpretes dispuesto por el Instituto Nacional para Sordos, Insor, los cuales facilitaron la comunicación entre las personas sordas y las entidades públicas.
El balance para la Función Pública fue positivo, debido al excelente servicio que se ofreció a la ciudadanía y a la calidad humana de los servidores de la entidad.
Las próxima Feria Nacional de Servicio Ciudadano se realizará en Quibdó, Chocó, el sábado 7 de noviembre, en el horario de 8:00 am a 3:00 pm.
Para finalizar el año, el Programa Nacional de Servicio Ciudadano, Pnsc, ha programado la última feria el sábado 5 de diciembre en el municipio de Arjona, Bolívar, en el mismo horario.
Función Pública realizó talleres de registro de trámites en 19 departamentos
Con el objetivo de mejorar la calificación de los municipios en el Índice de Gobierno Abierto, IGA, Función Pública realizó una serie de talleres con los que se busca que estas regiones del país aumenten los registros en el Sistema Único de Información de Trámites, Suit.
El Índice de Gobierno Abierto, Iga, es una estrategia preventiva de monitoreo de normas anticorrupción con la que el Ministerio Público vigila la gestión en todas las entidades del Estado.
Éste mide, a través del Sistema Único de Información de Trámites, Suit, el nivel de implementación de la fase I de la Política de Racionalización de Trámites, estableciendo el porcentaje de avance de inscripción de trámites y otros procedimientos administrativos de cara al usuario al interior de los municipios frente al número registrado en sus inventarios.
Los talleres de Función Pública estaban dirigidos a los Jefes de Planeación y Administradores de Trámites de las gobernaciones y alcaldías con el propósito de realizar un registro masivo de trámites en el Suit, de acuerdo con la su naturaleza y categoría de las entidades participantes.
Entre el julio y septiembre, la Dirección de Control Interno y Racionalización de Trámites visitó 19 departamentos del país como Antioquia, Risaralda, Bolívar, Atlántico, Casanare, Chocó, San Andrés y Arauca.
Mediante estas jornadas las entidades conocen temas como el ajuste del informe de evaluación de la estrategia antitrámites contenida en el plan anticorrupción y de atención al ciudadano vigencias 2014-2015; el listado de trámites racionalizados y la actualización de las acciones de racionalización en el Sistema Único de Información de Trámites, Suit.
Durante estos tres meses, se capacitaron a cerca de 300 municipios que presentan un bajo porcentaje en el Suit. El Suit es la fuente única y válida de la información de los trámites que todas las instituciones del Estado ofrecen a la ciudadanía, facilita la implementación de la política de racionalización de trámites y contribuye a fortalecer el principio de transparencia, evitando la generación de focos de corrupción.
La Escuela Iberoamericana de Administración y Políticas Públicas, Eiapp, la cual hace parte del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo, Clad, ofrece de manera continua espacios de formación y capacitación para fortalecer la gestión de los servidores públicos y las entidades de la región.
Mediante el intercambio de información y de experiencias, la Eiapp busca promover la creación de sinergias y acciones de cooperación internacional, para la formación de directivos y servidores públicos, que mejoren la capacidad de gestión del Estado.
Dentro de su oferta académica se encuentran cursos internacionales sobre Negociación colectiva, Liderazgo público, Evaluación de programas sociales, Estrategias para el Gobierno Abierto, Integración de proyecciones estratégicas de desarrollo local, Ciudades sostenibles, Ética, Dirección pública, entre otros temas de gran importancia para la administración estatal.
La Función Pública invita a todos los servidores públicos del país, a participar de las convocatorias, que pueden consultar en el siguiente enlace: http://bit.ly/1MpBe6X
En el mes de octubre cierran las convocatorias de los siguientes Cursos:
Curso Internacional sobre Liderazgo Público: 16 de octubre.
Curso Internacional Sobre Evaluación de programas sociales: 25 de octubre.
Para postularse usted debe saber:
La Función Pública como representante del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo, Clad, en Colombia, es la encargada de gestionar y emitir el aval de participación de los servidores públicos del país, que se postulen a cualquiera de las convocatorias de formación de la Eiapp.
Para recibir el aval es importante tener presente:
Diligenciar el formato de inscripción del curso de interés de manera previa ingresando a la página web del Clad: Clad - convocatorias
Enviar hoja de vida con carta de aval de la Secretaría General o de la Oficina de Talento Humano de la entidad a la cual pertenece el servidor público, al correo electrónico amunoz@funcionpublica.gov.co
La carta debe contener una breve presentación del servidor público, una descripción básica de sus actividades, y justificar la postulación al curso.
Quienes deseen resolver dudas sobre las postulaciones y/o hacer comentarios pueden comunicarse en los siguientes teléfonos: 341 41 03 - 334 40 80. Exts. 209 - 194.
Colombia lista para el simulacro nacional de evacuación y búsqueda y rescate
El Gobierno Nacional continúa su compromiso por hacer de Colombia un país menos vulnerable con comunidades más resilientes. Para esto trabaja activamente en acciones de prevención que permitan que los colombianos estén preparados para afrontar riesgos frente a las amenazas que en ocasiones la naturaleza presenta, en este caso: los sismos.
Dadas las condiciones de amenaza sísmica alta y media que se presentan en Colombia, y que ponen en riesgo a más de 960 municipios, la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres –Ungrd, en conjunto con el Instituto Distrital de Gestión del Riesgo y Cambio Climático, Idiger, decidieron trabajar de manera conjunta para realizar un ejercicio de Simulacro por Evacuación en todo el País que en esta oportunidad estuviera dirigido especialmente a las comunidades y organizaciones sociales.
Este Simulacro Nacional de Evacuación se realizará el domingo 4 de octubre a las 10:00 am, en donde se busca fortalecer las capacidades individuales de la ciudadanía y fomentar una cultura de gestión del riesgo para que las comunidades estén preparadas frente a un evento sísmico real.
Así mismo, y como parte de las actividades que se enmarcan en octubre como el mes de Internacional de la Gestión del Riesgo de Desastres, está el Simulacro Nacional de Búsqueda y Rescate Urbano, el cual se realizará del 5 al 7 de octubre, y tendrá como escenario la ciudad de Bogotá.
En este ejercicio evaluará la activación, movilización, coordinación y operaciones de los grupos del programa de Búsqueda y Rescate Urbano, USAR (por su sigla en inglés), locales, nacionales e internacionales.
Cabe destacar que la realización del Simulacro Nacional de Evacuación y el Simulacro Nacional de Búsqueda y Rescate Urbano, buscan también fortalecer la capacidad de respuesta de las entidades del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres –Sngrd-, ratificando de esta forma su compromiso con el País y sus habitantes, generando en ellos prevención y preparación ante cualquier situación de emergencia.
Para recordar:¿Qué es un simulacro?
Es la representación de un evento de emergencia que lleva a un grupo de personas a implementar acciones de respuesta, siguiendo planes, procedimientos y protocolos previamente establecidos, y poniendo en práctica componentes logísticos, administrativos, de seguridad y protección.
Crédito: Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres -UNGRD- Oficina Asesora de Comunicaciones
Vote sin contratiempos
Cada cuatro años, los colombianos elijen a sus nuevos mandatarios locales. Este años la elección para Alcaldes, Gobernadores, Diputados, Concejales y Juntas de Acción Local se realizará el domingo 25 de octubre en todos los municipios del país. Si usted quiere ejercer el derecho a votar, tenga en cuenta las siguientes recomendaciones.
Los puestos de votación estarán habilitados desde las 8:00 am y hasta las 04:00 pm. Por eso, es recomendable que verifique su puesto de votación con tiempo, ingresando a la página web de la Registraduría Nacional del Estado Civil www.registraduria.gov.co en el botón "Consulte aquí su lugar de votación". Recuerde que solo puede votar en el puesto de votación en el que se encuentra inscrita su cédula de ciudadanía. Si a las 4:00 pm usted se encuentra haciendo fila, no podrá votar.
Otro aspecto importante que debe tener en cuenta, es que solamente se puede votar con la cédula de ciudadanía, ningún otro documento de identificación es válido para poder sufragar. Una vez llegue a la mesa de votación, deberá entregar la cédula a uno de los jurados.
Cuando le entreguen las tarjetas electorales, diríjase al cubículo y vote. Si se equivoca, puede solicitar una nueva tarjeta electoral; luego dóblelas e introdúzcalas en la urna indicada.
Finalmente, el jurado le devolverá su cédula de ciudadanía junto al certificado electoral, el cual le dará beneficios como:
Medio día de descanso remunerado; está contemplado en la Ley 403 de 1997. Este debe ser concertado con el jefe inmediato hasta 30 días después de la elección.
Prelación en el caso de obtener un empate en los resultados de los exámenes de ingreso a las instituciones de educación superior.
Rebaja de un mes en el tiempo de prestación del servicio militar obligatorio, si son soldados bachilleres o auxiliares bachilleres y dos meses si son soldados campesinos o soldador regulares.
Beneficios en la adjudicación de becas educativas, predios rurales y subsidios de vivienda ofrecidos por el Estado, en casos de igualdad de condiciones estrictamente establecidas en un concurso abierto. Así mismo, se tendrá un tratamiento similar en caso de igualdad de puntaje en una lista de elegibles de un empleo de carrera en el Estado.
Los estudiantes de educación superior de una institución oficial tendrán un descuento del 10% en el descuento de la matrícula.
Descuento del 10% del valor en el trámite inicial y expedición de duplicados de la Libreta Militar, por duplicados de la cédula de ciudadanía, del segundo duplicado en adelante.
Las cédulas expedidas antes de 1988 que nunca se han inscrito están por fuera del censo electoral.
Las cédulas expedidas entre el 1 de enero de 1988 y el 7 de enero de 2003 que nunca se han inscrito están habilitadas para votar en el puesto censo del municipio en donde fue expedido el documento, que en el caso de Bogotá corresponde a Corferias.
Las cédulas expedidas entre el 8 de enero de 2003 y el 30 de junio de 2011 que nunca se han inscrito no votan en los puestos censo sino en un puesto de votación cercano al lugar en el que fue expedida la cédula.
Las cédulas expedidas a partir del 25 de junio no quedan inscritas de manera automática en el censo electoral para las elecciones de Autoridades Locales, ya que el censo se cierra 4 meses antes de la elección. Después de esa fecha y dos meses antes de la elección si usted la inscribió estará habilitado para votar.
Un positivo balance se presenta al cierre de las inscripciones para que los hijos de los servidores públicos participen en el tradicional programa de vacaciones recreativas. Un total de 19 entidades respondieron a la convocatoria abierta por la Función Pública, realizada del 31 de agosto al 4 de septiembre.
El programa de vacaciones recreativas se llevará a cabo del 5 al 8 de octubre de 2015, aprovechando la semana de receso escolar. En esta oportunidad, 500 niños, entre los 6 y los 12 años de edad, hijos de servidores públicos de entidades nacionales, disfrutarán de actividades ecológicas, culturales, recreodeportivas y lúdicas.
La agenda empieza el día lunes 5 de octubre con la visita a la Granja Lumbalú, en donde los pequeños tendrán la oportunidad de acercarse a la naturaleza e interactuar con los animales, lo que constituye una experiencia nueva para muchos de ellos. El martes 6 de octubre se realizará una actividad cultural que tendrá como escenario la Unidad Deportiva Tocancipá.
Para el miércoles 7 de octubre los niños participarán en un campamento por un día en el Parque Simón Bolívar, en donde también disfrutarán de cine, y por último, para el jueves 8 de octubre, se cerrarán las actividades con un día lúdico en Mundo Aventura, en donde los pequeños podrán acceder a las atracciones con las que cuenta este parque.
Esta actividad se convierte en una alternativa para los padres de familia, quienes debido al cumplimiento de sus compromisos laborales, no disponen de tiempo libre para acompañar a sus hijos en la época de pausa escolar. De igual forma, para los niños es un excelente momento para conocer nuevos amigos, visitar sitios interesantes y aprender a través de las diferentes actividades lúdicas y recreativas programadas, lo que favorecerá su formación y aprendizaje.
Las entidades inscritas para participar del programa son la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales (Anla), Coldeportes, Satena, Instituto Nacional de Metrología, Instituto Colombiano de Antropología e Historia (Icanh), Agencia Logística de las Fuerzas Militares, Fondo Rotatorio de la Policía, Dian, Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Victimas, Unidad Nacional de Protección, Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Escuela Tecnológica Instituto Técnico Central, Parques Nacionales Naturales de Colombia, Instituto Colombiano de Desarrollo Rural, Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario Inpec, Instituto Nacional de Salud, Dirección General Marítima y Comando General de las Fuerzas Militares.
Al igual que en la época de receso escolar, se tiene proyectada la realización de vacaciones recreativas paras el mes de diciembre, cuando la mayoría de los hijos de los servidores públicos terminan su jornada académica y entran en periodo de descanso de fin de año. Invitamos a todas las entidades a estar pendientes de la convocatoria que realice la Función Pública próximamente.
La realización de las vacaciones recreativas para los hijos de los servidores públicos implica un trabajo coordinado con las áreas de recursos humanos o de personal de las entidades inscritas y la Función Pública. Las instituciones participantes deben asumir los costos de transporte de los niños a los lugares programados y los padres deben enviar el almuerzo de los pequeños. Los refrigerios de mañana y tarde, el almuerzo de uno de los días de actividades y el ingreso a los sitios seleccionados corren por cuenta del programa.
La Sociedad de Activos Especiales S.A.S puso en marcha un nuevo sistema de información para la selección, asignación y control en la administración de los activos especiales con el propósito de blindar con los más altos niveles de seguridad la administración de más de 20 mil inmuebles en todo el país.
"Con este nuevo modelo en el manejo de la información buscamos garantizar que la administración y comercialización de activos especiales bajo parámetros estrictos de seguridad. El mismo sistema va a expedir la resolución por la cual se asigna el activo a cada uno de los depositarios", explico la gerente general de SAE S.A.S, Virginia Torres de Cristancho.
El sistema, único en la Nación, permitirá la asignación de activos a los depositarios de manera automatizada y objetiva minimizando riesgos de manipulación de la información.
De igual manera, los depositarios tendrán que reportar sus gestiones a través de un portal virtual que, acompañado por expertos, avalará la información reportada garantizando un seguimiento constante en la eficiencia en la administración.
La Sociedad de Activos Especiales S.A.S es una sociedad de economía mixta, autorizada por la Ley, de naturaleza única, sometida al régimen del derecho privado, que tiene por objeto administrar bienes especiales que se encuentran en proceso de extinción o se les haya decretado extinción de dominio. De acuerdo con la Ley 1708 de 2014, es el administrador del Fondo para la Rehabilitación, Inversión Social y Lucha contra el Crimen Organizado – FRISCO.
¿Le gusta la música?, ¿es apasionado por el canto? ¿siente que sus habilidades vocales son buenas?. Esta convocatoria es para usted. Llegó la hora de participar en "Los Servidores tienen Talento".
En este concurso podrán demostrar su habilidad para el canto, enviando tres copias de un video de buena calidad, en audio e imagen, grabado en primer plano, interpretando una de las obras musicales del maestro José Barros.
Con este material, el jurado seleccionará a los servidores más talentosos bajo los criterios de afinación, ritmo, vocalización, expresión corporal e interpretación y dará a conocer los resultados el 25 de noviembre de 2015.
Los ganadores de "Los Servidores tienen Talento", obtendrán dos grandes premios: en primer lugar podrán realizar un concierto compartido, presentando un repertorio de ocho obras y en segundo recibirán una beca para estudiar en la Escuela Superior de Administración Pública, Esap.
Hasta el lunes 19 de octubre, todos los servidores públicos, de carrera administrativa, de libre nombramiento y remoción, temporales, provisionales, contratistas, es decir todas las personas que están al servicio del Estado, tienen plazo para inscribirse en el concurso "Los Servidores tienen Talento".
Si desean participar deben diligenciar el formulario de inscripción y suministrar una copia legible, por ambas caras, de su documento de identidad. Así mismo, deben tener en cuenta los siguientes requisitos:
Esta es una convocatoria realizada por el Ministerio de Cultura y la Función Pública con el propósito de identificar y estimular a los servidores públicos de todo el país que cuentan con habilidades musicales sobresalientes para el canto. ¡No se quede sin participar!
A mi parece que en este tipo de información que ustedes nos dan es supremamente importante. Los felicito por esta gran labor.
Gracias por estos boletines que rescatan el trabajo de los servidores públicos.
Muy bien ¡¡¡FELICITACIONES!!!
Quiero felicitarlos por el contenido de los boletines de la Función Pública y les sugiero seguir enviandolos Gracias.
Marcela Patricia Hernández Álvarez
Dirección de Apoyo Institucional y Acceso a la Justicia
Excelente!!!! es desde los principios que lograremos la transformación positiva de nuestro país...
Liliana Janneth Correa Montoya

References: artículo 78
 artículo 3
 resolución 

Artículo 14

Artículo 36
 resolución