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fondo Compagnia S. Paolo (Scuole ) 2.000, , TOTALE , , ,00 - PDF
fondo Compagnia S. Paolo (Scuole ) 2.000, , TOTALE , , ,00
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Clemente Arnoldo Morandi
1 Il giorno 21 settembre 2011 alle ore 9.00, nella Sala professori del Conservatorio, si svolge l'incontro tra la delegazione di parte pubblica, le RSU di Istituto ed i delegati delle Organizzazioni Sindacali. Sono presenti Presidente : rag. Vittorio Sette Direttore: M Maria Luisa Pacciani RSU: prof.ssa Daniela Carapelli sig.ra Rita Grieco Delegati sindacali: sig.ra Rosa Fazio - prof. Antonmario Semolini - sig.ra Pina Volpe Sig. Domenico Sgrò Le parti Visto il CCNL/AFAM del 04 agosto 2010 per il quadriennio normativo biennio economico Visto il CCNL/AFAM del 4 agosto 2010 per il biennio economico Visto il CCNL/AFAM del 16 febbraio 2005 per il quadriennio normativo biennio economico Visto il C.I.N. del 22 luglio 2005 Visto il C.I.I. del 20 luglio 2009 Visto il C.I.I. del 1 dicembre 2009 integrazione Visto il C.I.I. del 12 luglio 2011 così concordano: Articolo 1 Risorse del fondo d istituto anno 2011 Il fondo di Istituto MIUR per l anno 2011, dedotte le indennità previste per il Direttore Amministrativo e per il Direttore di Ragioneria, è pari ad euro ,00 e viene ripartito per il 25 % in favore del personale T.A e per il 75 % in favore del personale docente. Ad esso si sommano, le somme qui di seguito riassunte Le quote assegnate sono così riepilogate: 2010/2011 A.A.10,11 LORDO DIP Docenti T.A. EP fondo MIUR 10/ , , , Residuo fondo T.A. 2009, , , Residuo fondo docenti 2009, , , accantonamento ATA 2009/ , , accantonamento docenti 2009/ , , CARIPARMA docenti 4.200, , CARIPARMA EP 2.800, ,00 fondo Compagnia S. Paolo (Serate,PNA) 3.700, ,00 700, fondo Compagnia S. Paolo (Scuole ) 2.000, , TOTALE , , ,00 Articolo 2 Ripartizione delle risorse del fondo d istituto Le parti convengono in via prudenziale di accantonare limitatamente al personale A.T. per la contrattazione 2011/2012, una percentuale pari al 20%. Tale quota sarà destinato prioritariamente nell a.a.2011/2012 per l istituzione di buoni mensa per il personale T.A A.T 25% accantonamento 5.923,97 1
2 fondo A.A.10/ ,86 Articolo 3 Destinazione delle risorse relative al personale TA L importo del fondo attribuito al personale TA, pari ad ,86, viene utilizzato per il finanziamento dei seguenti istituti: ,00 - Compensi per specifiche attività aggiuntive di particolare impegno rese dal personale appartenente alle aree 1,2,3, in misura non superiore a 1300, come da tabella in allegato. Si specifica che non potrà essere erogata per ciascun incarico una somma superiore al tetto massimo di 1.300,00 per ciascun soggetto. Ciascun soggetto non potrà comunque percepire, anche in caso di attribuzione di una pluralità di incarichi, una somma complessiva superiore ad 3.200, ,86 - Compensi per prestazioni di lavoro straordinario e festivi/notturni. Le parti concordano di riconoscere al personale dell area 2 un monte ore pari a 30 ore ciascuno per prestazioni svolte in orario straordinario. Il lavoro straordinario viene retribuito, così come precisato dal presente contratto, oppure può essere usufruito a recupero compensativo. Il dipendente può richiedere di usufruire di tale facoltà. La prestazione di servizio aggiuntivo al personale dell area 1 è attribuita al dipendente resosi disponibile e dando precedenza, in corso d anno, al personale con meno ore di straordinario effettuato alla data dell assegnazione. Le indennità orarie per le prestazioni aggiuntive oltre l'orario d'obbligo rese dal personale tecnico e amministrativo sono retribuite con i seguenti importi: area 2 22 area 1 18 compenso orario festivo: euro 24 notturno forfetario euro 200,00 Articolo 4 Destinazione delle risorse relative al personale E.P Per l a.a. 2010/2011, l importo del fondo attribuito al personale E.P è collegato alle attività connesse alla gestione amministrativa e contabile dei rapporti con l Ente Banca CARIPARMA. Articolo 5 Destinazione delle risorse relative al personale docente L importo del fondo attribuito al personale docente, pari ad ,54, viene utilizzato per il finanziamento dei seguenti istituti, rispettando i criteri già applicati nel precedente contratto integrativo: Per le funzioni di coordinamento delle attività didattiche, di progetti di ricerca e di produzione artistica, per le attività di rilevanza esterna comunque connesse con il funzionamento dell'istituzione, come da tabella in allegato. Le funzioni di coordinamento delle attività didattiche, di progetti di ricerca e di produzione artistica, per le attività di rilevanza esterna comunque connesse con il funzionamento dell'istituzione sono retribuite con specifiche indennità annue complessive, non inferiori a Euro 2.000,00 Per le ore di didattica aggiuntive rispetto all'orario d'obbligo previsto per le singole discipline, con corresponsione di un compenso per singola ora di 50,00. Si specifica che sulle attività eseguite a seguito di affidamento di specifico incarico da parte della Direzione, si procederà alla verifica del rispetto del tetto massimo di risorse assegnate. L erogazione dei compensi aggiuntivi relativamente alle attività di cui ai punti precedenti non potrà complessivamente superare il tetto massimo di euro 8.500,00 per ciascun docente. Nessun compenso può essere erogato se non previa verifica del completamento dell'orario d'obbligo, da parte del docente incaricato, di cui all'art. 12 del CCNL del 4 agosto
3 Articolo 6 applicazione della 35^ ora Le parti concordano di riconoscere la sussistenza dei presupposti per l applicazione della 35^ ora al personale dell area1 adibito a regimi di orario articolati su più turni o coinvolto in sistemi d'orario comportanti significative oscillazioni degli orari individuali, rispetto all'orario ordinario, finalizzati all'ampliamento dei servizi all'utenza e/o comprendenti particolari gravosità con orario di servizio giornaliero superiore alle dieci ore per almeno 3 giorni a settimana. Le parti concordano di riconoscere la decorrenza giuridica a far data dall a.a. 2009/2010. Per effetto di tale riconoscimento, si stabilisce che, salvo che per il personale che andrà in pensione entro il 31 ottobre 2011, : a) le prestazioni straordinarie legate alle esigenze di servizio che abbiano comportato, nell a.a.2009/2010 un orario settimanale superiore alle 35 ore, debbano improrogabilmente essere usufruite anche ad ore secondo un piano stabilito dall Amministrazione entro il 31 gennaio Oltre quella data le ore non usufruite verranno azzerate senza diritto alcuno a riconoscimento economico b) le prestazioni straordinarie legate alle esigenze di servizio che abbiano comportato, nell a.a.2010/2011 un orario settimanale superiore alle 35 ore, debbano improrogabilmente essere usufruite anche ad ore secondo un piano stabilito dall Amministrazione entro il 31 marzo Oltre quella data, le ore non usufruite verranno azzerate senza diritto alcuno a riconoscimento economico La possibilità di usufruire delle prestazioni di cui ai punti a e b è sempre legata alle prioritarie esigenze di servizio del Conservatorio. L Amministrazione si riserva di richiamare in servizio il personale autorizzato al recupero di cui ai punti a) e b), ove urgenti e non prevedibili esigenze di lavoro lo impongano, senza pretesa da parte del dipendente ad indennità o riconoscimenti economici a qualunque titolo e salve le scadenze di cui ai punti a) e b). Articolo 7 Campo di applicazione Il presente accordo è valido limitatamente all a.a. 2010/2011. Articolo 8 Applicazione D. LGS 150/2009 Le parti concordano che il Conservatorio, ai sensi dell articolo 55 del D. lgs. 150/2009, invierà entro il 31 maggio di ogni anno, specifiche informazioni sui costi della contrattazione integrativa, certificate dagli organi di controllo interno, al Ministero dell'economia e delle finanze, che predispone, allo scopo, uno specifico modello di rilevazione, d'intesa con la Corte dei conti e con la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica. Tali informazioni sono volte ad accertare, oltre il rispetto dei vincoli finanziari in ordine sia alla consistenza delle risorse assegnate ai fondi per la contrattazione integrativa sia all'evoluzione della consistenza dei fondi e della spesa derivante dai contratti integrativi applicati, anche la concreta definizione ed applicazione di criteri improntati alla premialità, al riconoscimento del merito ed alla valorizzazione dell'impegno e della qualità della performance individuale, con riguardo ai diversi istituti finanziati dalla contrattazione integrativa, nonché a parametri di selettività, con particolare riferimento alle progressioni economiche. Le informazioni sono trasmesse alla Corte dei conti. Le parti concordano che il Conservatorio pubblicherà in modo permanente sul proprio sito istituzionale, con modalità che garantiscano la piena visibilità e accessibilità delle informazioni ai cittadini, il contratto integrativo stipulato nonché le informazioni trasmesse annualmente al Ministero dell'economia e delle finanze. Il Conservatorio è tenuto a trasmettere all'aran ed al CNEL, per via telematica, entro cinque giorni dalla sottoscrizione, il testo contrattuale. Articolo 9 Meccanismo di verifica improntati alla premialità, al riconoscimento del merito ed alla valorizzazione dell'impegno e della qualità della performance individuale 3
4 Le parti concordano di rinviare al primo successivo incontro la definizione di meccanismi di verifica della produttività e valorizzazione dell impegno e della performance individuale secondo il DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 26 gennaio Determinazione dei limiti e delle modalita' applicative delle disposizioni del Titolo II e III del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, al personale docente della scuola e delle istituzioni di alta formazione artistica e musicale nonche' ai tecnologi e ai ricercatori degli enti di ricerca. (11A06420) (GU n. 116 del ) Dopo lettura, le parti sottoscrivono il presente contratto e le relative tabelle allegate. Si allegano n 2 tabelle Parte Pubblica f.to Presidente : rag. Vittorio Sette f.to Direttore: M Maria Luisa Pacciani RSU: f.to prof.ssa Daniela Carapelli f.to sig.ra Rita Grieco Delegati sindacali: f.to sig.ra Pina Volpe f.to sig.ra Rosa Fazio f.to prof. Antonmario Semolini f.to Domenico Sgrò 4
5 TABELLA A : ATTIVITA INCENTIVAZIONE PERSONALE A.T. Personale area 2 consegnatario 1.300,00 subconsegnatario 650,00 sito internet 900,00 intensificazione 5.000,00 refernte manutenzione stabile 350,00 supporto Direzione, Diramm. Dur 1.250,00 SIAE 400,00 Straordinario GSQ 1.350,00 Produzione 250,00 assistenza primo soccorso e antincendio 100,00 Personale area 1 intensificazione POF ,00 intensificazione centralino 8 960,00 piccola manutenzione 3 600,00 supporto bibliotecario 3 600,00 assistenza primo soccorso e antincendio 5 250,00 uscite ,00 straordinario notturno ,00 straordinario ,00 5
6 TABELLA B : FUNZIONI DI COORDINAMENTO DELLE ATTIVITÀ DIDATTICHE, DI PROGETTI DI RICERCA E DI PRODUZIONE ARTISTICA, PER LE ATTIVITÀ DI RILEVANZA ESTERNA COMUNQUE CONNESSE CON IL FUNZIONAMENTO DELL'ISTITUZIONE VICE-DIREZIONE: 5.500,00 QUALITA' 3.000,00 PRODUZIONE SERATE E SAGGI 4.000,00 MERCOLEDI' 2.000,00 CONSERVATORIO PER LE SCUOLE Duemila euro non corrisposti per eccedenza limite SANTA PELAGIA 700,00 MANIFESTAZIONI IN DECENTRAMENTO 3.000,00 RELAZIONI ESTERNE RELAZIONI ESTERNE 1.500,00 A.E.C. 500,00 ERASMUS e RELAZIONI INTERNAZIONALI 2.000,00 LINGOTTO 250,00 UFFICIO STAMPA 2.500,00 GESTIONE INGRESSI OMAGGIO TEATRO REGIO 250,00 GALLERIA DEGLI STRUMENTI Referente Galleria e coordinatore attività connesse 2.500,00 Altro referente scientifico 500,00 PRESTITO STRUMENTI: FIATI 875,00 ARCHI 875,00 COMMISSIONE PIANOFORTE 500,00 500,00 GESTIONE AULA 8 250,00 DIPARTIMENTI CANTO E TEATRO MUSICALE 500,00 STRUMENTI A FIATO 500,00 STRUMENTI A TASTIERA E PERCUSSIONE 500,00 STRUMENTI AD ARCO E A CORDA 500,00 TEORIA E ANALISI, COMPOSIZIONE E DIREZIONE 500,00 DIDATTICA 500,00 COMMISSIONE ELETTORALE ANNO 2008/ ,00 6
VIENE CONCORDATA LA SEGUENTE SEQUENZA CONTRATTUALE. L art. 17 del contratto decentrato di istituto sottoscritto in data 19.03.2013 è così sostituito:
ACCADEMIA NAZIONALE ARTE DRAMMATICA SILVIO D AMICO Contrattazione integrativa d Istituto 2012/13 R.S.U. - OO.SS. Tra 1. II Presidente (o per delega il Direttore Amministrativo) 2. Il Direttore in rappresentanza

References: Articolo 1
 Articolo 2
 Articolo 3
 Articolo 4
 Articolo 5
 Articolo 6
 Articolo 7
 Articolo 8
 articolo 55
 Articolo 9
 art. 17