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Timestamp: 2020-08-15 19:53:21+00:00

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Die Daten werden ebenfalls in den Logfiles unseres Systems gespeichert. Eine Speicherung dieser Daten zusammen mit anderen personenbezogenen Daten des Nutzers findet nicht statt. Die Speicherung in Logfiles ist erforderlich für ein ordnungsgemäßes Funktionieren der Website sowie der Verbesserung und Sicherheit unserer Systeme.
Rechtsgrundlage für die vorübergehende Speicherung der Daten und der Logfiles ist unser berechtigtes Interesse gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO.
Wir erheben und speichern personenbezogenen Daten von Bewerbern zur Durchführung eines Bewerbungsverfahrens für ausgeschriebene Stellen sowie bei Initiativbewerbungen.
Alle Daten von ihrer Bewerbung werden erfasst, und verarbeitet, um den geeigneten Bewerber für die ausgeschriebene Stelle bei uns auszuwählen. Die von uns verarbeiteten Daten bestimmen Sie selbst, da Sie die Datenübermittlung selbst veranlassen. Für die Bewerberauswahl wird die jeweilige Bewerbung auch an Vorgesetzte des jeweiligen Fachbereichs weitergeleitet. Auch der Betriebsrat kann, um sein Mitbestimmungs- und Kontrollrecht auszuüben, Einsicht nehmen in ihre Bewerbung.
Sofern eine Einwilligung vorliegt, verarbeiten wir Ihre Daten zudem, um Sie in unser Bewerberpool aufnehmen zu können.
Im Falle, dass es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir die durch Sie übermittelten Daten weiterverarbeiten. Die Verarbeitung erfolgt dann zur Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Eine Einstellung ohne Ihre Bewerberdaten ist nicht möglich.
Rechtsgrundlage bilden § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit a) DSGVO.
Die Verarbeitung von besonderen Kategorien personenbezogener Daten erfolgt nur dann durch die Heimerle + Meule GmbH, sofern Sie diese an uns übermittelt haben, damit wir Ihre Bewerbung in ihrer vorliegenden Form berücksichtigen können. Diese Informationen werden keine Berücksichtigung im Bewerbungsprozess finden, soweit nicht eine gesetzliche Verpflichtung hierfür besteht.
Rechtsgrundlage bilden dann Art. 9 Abs. 2 lit b), e) DSGVO.
Beim Aufruf unserer Website werden Sie über die Verwendung von Cookies informiert. Durch Ihre Einwilligung werden die von Ihnen gewünschten Cookies verwendet.
3.4 Einsatz von Matomo (früher Piwik)
Wir nutzen auf unserer Internetseite den Webanalysedienst Matomo. Das Programm ist ein Open-Source-Projekt. Informationen des Drittanbieters zum Datenschutz erhalten Sie unter http://matomo.org/privacy/policy. Damit können wir die Nutzung unserer Internetseite analysieren und unseren Internetauftritt interessanter ausgestalten. Rechtsgrundlage für die Nutzung und Verarbeitung der Daten ist unser berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO.
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Darüber hinaus können Sie verhindern, dass Matomo Ihre Daten verarbeitet, indem Sie das Opt-Out-Plug-In aktivieren
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Personenbezogene Daten, welche wir im Rahmen einer Bewerbung erhalten haben geben wir unter Umständen an Unternehmen unserer Unternehmensgruppe weiter, wenn dies im Rahmen der Bewerbung z.B. ausgeschriebene Stelle, Standort notwendig ist. Eine Übersicht der zur Heimerle und Meule Group gehörenden Unternehmen finden Sie hier.
Die Heimerle + Meule GmbH speichert personenbezogene Daten so lange, wie es nötig ist, um den genannten Zweck zu erreichen. Die bei der Erhebung gespeicherten Daten werden gelöscht nach Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungs- und Verjährungsfristen, oder nach Zweckwegfall, je nachdem welche Frist länger ist.
Bewerbungsdaten speichern wir nicht länger als 4 Monate nach Absage. Im Falle einer Einwilligung werden im Rahmen einer Bewerbung Ihre personenbezogenen Daten in unserem Bewerberpool für ein Jahr gespeichert.
6. Recht auf Widerruf und Wiederspruch
Ihren Widerruf oder Widerspruch können Sie jederzeit an folgende Adresse richten:
Sie haben gegenüber der Heimerle + Meule folgende Rechte hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten:

References: Art. 6
 § 26
 Art. 6
 Art. 9
 Art. 6
 § 3