Source: https://efarbeitsrecht.net/page/166/
Timestamp: 2019-05-25 14:27:40+00:00

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BAG zum Gebot fairen Verhandelns beim Abschluss eines AufhebungsvertragsVeröffentlicht am 24.05.2019 von Prof. Dr. Markus StoffelsAm 7.2.2019 (hierzu der Beitrag vom 11.2.2019 ) hatte das ... Weiterlesen
Quelle : Beck-Blog24.05.2019 - 12:00Autor: stoffels
Streit über die Entlohnung des freigestellten Betriebsratsvorsitzenden Die Beteiligten, ein Unternehmen des öffentlichen Personennahverkehrs und dessen Betriebsrat, stritten um die Vergütung des Betriebsratsvorsitzenden. Wie die ... Weiterlesen
Quelle : Arbeitsrechtblog von OC24.05.2019 - 10:31Autor: melaniehilden
Following the UK Government’s ‘Good Work Plan’, published last December, new legislation has recently been made to implement the first of the proposed changes. This article ... Weiterlesen
Quelle : Arbeitsrecht Weltweit24.05.2019 - 09:54Autor: Ius Laboris
Die Regelung des § 1 Abs. 1b S. 1 AÜG ist an beide Parteien des Arbeitnehmerüberlassungsvertrages gerichtet: Der Verleiher darf nicht über einen Zeitraum von ... Weiterlesen
Quelle : CMSHS24.05.2019 - 08:09Autor: Alexander Bissels
Der Bundesverband Bürohund e.V. will es offiziell fördern und hat einen Bürohunde-Index herausgegeben. Immer mehr Mitarbeiter (m/w/d/Hund) fordern es: Mehr Hunde ins Büro! Doch wie ... Weiterlesen
Quelle : Vangard23.05.2019 - 16:11Autor: Dr. Stefan Röhrborn
In der Rechtssache C-55/18 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) in einem mit Spannung erwarteten Urteil vom 14. Mai 2019 entschieden, dass die Mitgliedstaaten die Arbeitgeber ... Weiterlesen
Quelle : ARQIS Fachbeiträge23.05.2019 - 11:20Autor: Kerstin Kruse
Arbeitsrecht: Betriebsrat hat Einsichtsrecht in nicht anonymisierte Gehaltslisten und ist datenschutzrechtlich verantwortliche Stelle
« Dr. Tobias Brors » / « Martin Weingärtner » Der Betrieb 20/2019, S. 1156 ... Weiterlesen
Quelle : ARQIS NEWS23.05.2019 - 10:11Autor: Kerstin Kruse
« Dr. Tobias Brors » / « Martin Weingärtner » Der Betrieb 11/2019, S. 615 ... Weiterlesen
Quelle : ARQIS NEWS23.05.2019 - 10:07Autor: Kerstin Kruse
HR-Compliance mit Legal Tech – für Unternehmen nur Vorteile
Nein, es ist nicht nur ein Modewort. HR-Compliance spielt eine immer wichtigere Rolle. Denn fehlende HR-Compliance birgt finanzielle Risiken für Unternehmen, Geschäftsführer und sonstige Leitungspersonen. ... Weiterlesen
Quelle : Arbeitsrecht Weltweit23.05.2019 - 09:59Autor: Jan Heuer
Tätowierungen können Eignungsmangel begründenVeröffentlicht am 22.05.2019 von Prof. Dr. Markus StoffelsGlaubt man den im Internet verfügbaren Statistiken, so ist jeder vierte Deutsche tätowiert. Nicht immer ... Weiterlesen
Quelle : Beck-Blog22.05.2019 - 12:19Autor: stoffels
Ohne ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) wird eine krankheitsbedingte Kündigung nur selten wirksam sein. Wir haben hierüber kürzlich auf unserem Blog berichtet (Beitrag von Dr. Nicole ... Weiterlesen
Quelle : Arbeitsrecht Weltweit22.05.2019 - 10:00Autor: Sebastian Verstege
Bundesarbeitsgericht vom 7. Februar 2019 - 6 AZR 75/18 Schließen Arbeitnehmer in ihrer Privatwohnung einen Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitgeber ab, steht ihnen kein Widerrufsrecht zu. ... Weiterlesen
Quelle : Beiten Burkhardt21.05.2019 - 14:00Autor: Michael Riedel
Durch „Nudging“ (engl.: „anstupsen“) sollen Menschen dazu gebracht werden, kluge Entscheidungen zu treffen – ohne dass dabei auf Gebote, Verbote oder ökonomische Anreize zurückgegriffen wird. ... Weiterlesen
Quelle : Arbeitsrecht Weltweit21.05.2019 - 09:12Autor: Eva Eutermoser
Der Betriebsrat verarbeitet im Rahmen seiner Tätigkeit personenbezogene Daten und hat dabei die Vorgaben der DSGVO und des BDSG zu beachten. Ob er darüber hinaus ... Weiterlesen
Quelle : CMSHS21.05.2019 - 08:20Autor: Timo Kloster
Schwer verständliche Tenorierungen in EuGH-EntscheidungenVeröffentlicht am 20.05.2019 von Prof. Dr. Markus StoffelsGeht es eigentlich nur mir so? Den im Fettdruck an den Anfang einer EuGH-Entscheidung ... Weiterlesen
Quelle : Beck-Blog20.05.2019 - 12:27Autor: stoffels
Aktuell wird auf politischer und wirtschaftlicher Ebene viel diskutiert, wie man dem Fachkräftemangel entgegenwirken kann. Auf politischer Ebene wird über ein Fachkräfteeinwanderungsgesetz diskutiert; wann und ... Weiterlesen
Quelle : Arbeitsrecht Weltweit20.05.2019 - 10:00Autor: Jakob Friedrich Krüger
Nach dem EuGH Urteil vom 14.5.2019 zurück zur Stechuhr?
Sprecher der Arbeitgeberverbände haben das Urteil des EuGH vom 14.5.2019 mit Recht kritisiert. Es ist vor allem dogmatisch bedenklich. Die Bedenken der Arbeitgeber liegen indes ... Weiterlesen
Quelle : ArbRB-Blog19.05.2019 - 22:01Autor: Axel Groeger
EuGH verlangt effektive ArbeitszeiterfassungVeröffentlicht am 17.05.2019 von Prof. Dr. Markus StoffelsEine neue EuGH-Entscheidung ( Urteil vom 14.5.2019 - Rs. C-55/18, Federación de Servicios de Comisiones ... Weiterlesen
Quelle : Beck-Blog17.05.2019 - 11:49Autor: stoffels
This series of articles addresses and corrects some of the most common misconceptions in German employment law. Part Four deals with misconceptions relating to ... Weiterlesen
Quelle : Arbeitsrecht Weltweit17.05.2019 - 09:57Autor: Julia Christina König
Germany’s Federal Commissioner for Data Protection and Freedom of Information issues Progress Report
The Federal Commissioner Ulrich Kelber has released a Progress Report for 2017 to 2018, covering a wide range of data protection issues. Whilst generally positive ... Weiterlesen
Quelle : Beiten Burkhardt16.05.2019 - 14:00Autor: Dr. Axel von Walter
Von Prof. Dr. Robert von Steinau-Steinrück	/ 24. Mai 2019
Von Dr. Henning Abraham	/ 24. Mai 2019
Sanierungstarifvertrag und "echte" Bezugnahmeklauseln: Das BAG bestätigt mit einer weiteren Entscheidung den erst in 2018 vollzogenen Rechtsprechungswechsel und verteidigt sich gegen Kritik im Schrifttum.
Von Stefan Richter	/ 23. Mai 2019
Von Klaus Thönißen	/ 15. Mai 2019
Der abberufene GmbH-Geschäftsführer: Vergütung ohne Arbeit? Prof. Dr. Robert von Steinau-Steinrück 24. Mai 2019
Sanierungstarifvertrag: Verdrängung durch arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln durch... Dr. Henning Abraham 24. Mai 2019
Überstunden abfeiern anstatt Urlaubstage nehmen: Überstunden... Stefan Richter 23. Mai 2019
Büchergutscheine, Tablets und Co.: Wie Anbieter... Klaus Thönißen 15. Mai 2019
Mit Wirkung zum 1. Januar 2015 wurde durch das Mindestlohngesetz (MiLoG) ein allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn in Deutschland eingeführt. Seither hat nach § 20 MiLoG grundsätzlich ... Weiterlesen
Quelle : CMSHS11.04.2018 - 11:24Autor: Boris Alles
Gewerkschaften rufen derzeit wieder zu Warnstreiks im öffentlichen Dienst auf. Auch für nur mittelbar betroffene Unternehmen kommt es dabei oft zu betrieblichen Einschränkungen. Wer aber ... Weiterlesen
Quelle : Vangard10.04.2018 - 10:27Autor: Dr. Stefan Röhrborn
Gemäß § 113 Abs. 3. iVm Abs. 1 BetrVG kann ein Arbeitnehmer vom Unternehmer die Zahlung einer Abfindung verlangen, wenn der Unternehmer eine geplante Betriebsänderung ... Weiterlesen
Quelle : CMSHS10.04.2018 - 08:13Autor: Daniel Hennig
Entsprechend der bisherigen Rechtsprechung hat das LAG Nürnberg am 21. Juli 2016 (Az.: 5 TaBV 54/15) entschieden, dass die Errichtung eines Konzernbetriebsrats nicht zulässig ist, ... Weiterlesen
Quelle : CMSHS09.04.2018 - 07:53Autor: Angela Emmert
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Pusch Wahlig Workplace Law Pusch Wahlig Workplace Law ist mit aktuell vier Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München eine der führenden Arbeitsrechtskanzleien in Deutschland und wurde zuletzt von JUVE als Arbeitsrechtskanzlei des Jahres 2017 sowie von azur mit dem Diversity Award ausgezeichnet.
Von Prof. Dr. Arnd Diringer	/ 17. Mai 2019
Von Prof. Dr. Arnd Diringer	/ 29. März 2019
Eine Striptease-Tänzerin, die etwas zu viel isst, riskiert sogar eine außerordentliche und damit in der Regel fristlose Kündigung?
Von Prof. Dr. Arnd Diringer	/ 15. März 2019
Ein umgestoßenes Bierglas über die Kleidung und den nur mit einer Sandale bekleideten Fuß der Kellnerin: Was tun Sie?
Das Toilettentagebuch
Von Prof. Dr. Arnd Diringer	/ 22. Februar 2019
Das Toilettentagebuch eines Finanzamtsmitarbeiters sollte diesem bei der Behauptung helfen, dass der Mittelpunkt seiner gesamten betrieblichen und beruflichen Betätigung im häuslichen Arbeitszimmer liegt.
Eine Striptease-Tänzerin und die 68er-Rechtsprechung des... Prof. Dr. Arnd Diringer 29. März 2019
Vorsicht bissiger Gast! Was Arbeitnehmern so... Prof. Dr. Arnd Diringer 15. März 2019
Das Toilettentagebuch Prof. Dr. Arnd Diringer 22. Februar 2019

References: § 1
 EuGH 
 EuGH 

EuGH 
 § 20
 § 113