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Timestamp: 2017-10-23 17:12:24+00:00

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Rechtsprechung - Suchergebnis - 23.10.2017 19:12h
Betriebsverfassungsrecht Arbeits- und Angestelltenrecht - Sozialplan Sonstiges Arbeits-/Angestelltenverträge
25.3.2003 1 AZR 335/02
Auslegung eines Sozialplans; Schuldanerkenntnis
1. Sozialpläne sind als Betriebsvereinbarungen besonderer Art wie Tarifverträge auszulegen.
2. Ein deklaratorisches (bestätigendes) Schuldanerkenntnis setzt einen vorherigen Streit oder zumindest eine (subjektive) Ungewißheit beider Parteien über das Bestehen einer Schuld oder über einzelne rechtliche Punkte voraus.
BetrVG § 112 BGB § 781 Satz 1, § 782, § 126 Abs. 1
Aktenzeichen: 1AZR335/02 Paragraphen: BGB§781 BGB§782 BGB§126 Datum: 2003-03-25
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Beendigung von Arbeitsverhältnissen Arbeits- und Angestelltenrecht - Sozialplan Verjährung Sonstiges
30.10.2001 1 AZR 65/01
2. Die Sozialplanabfindung ist weder Lohn bzw. Gehalt noch ein anderer Dienstbezug iSd. § 196 Abs. 1 Nr. 8 BGB oder eine andere anstelle oder als Teil des Lohnes vereinbarte Leistung iSd. § 196 Abs. 1 Nr. 9 BGB. Sie soll nicht Leistungen entgelten, die der Arbeitnehmer erbracht hat. Sie bezweckt vielmehr den - zukunftsgerichteten - Ausgleich oder die Milderung der Nachteile, die dem Arbeitnehmer durch eine Betriebsänderung entstehen.
3. Prozeßzinsen können erst ab dem der Rechtshängigkeit folgenden Tag verlangt werden.
BetrVG § 112 Abs. 1 BGB §§ 195, 196 Abs. 1 Nr. 8, 9, §§ 222, 284, 288, 613 a ZPO § 850 SGB IV § 14
Aktenzeichen: 1AZR65/01 Paragraphen: BetrVG§112 BGB§195 BGB§196 BGB§222 BGB§284 BGB§288 BGB§613a ZPO§850 SGBIV§14 Datum: 2001-10-30
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=294

References: § 112
 § 781
 § 782
 § 126
 § 196
 § 196
 § 112
 § 850
 § 14