Source: http://empleobajoaragon.blogspot.com.es/2011/03/
Timestamp: 2018-02-24 23:44:57+00:00

Document:
Desarrollo Local y Empleo en el Bajo Aragón Hco.: marzo 2011
Oferta empleo Infojobs: REPARTIDOR/A - AUTONOMO/A Alcañiz
Fecha de la oferta: 31-03-2011 SEUR ZARAGOZA - Ofertas de trabajo
Nombre de la empresa: SEUR ZARAGOZA
Web de la empresa: www.seur.com
Numero de trabajadores: 8600
Descripción de la empresa: Seur es la compañía líder del transporte urgente en España y Portugal. Sus más de 60 años de experiencia le permiten ofrecer servicios innovadores para llegar a sus clientes adaptándose a sus necesidades. Con más de 8.500 empleados, realiza una intensa actividad de formación que mantiene e impulsa el más alto nivel de cualificación de sus profesionales. La compañía consiguió en 2006 una facturación de 619 millones de euros y tiene unas previsiones de crecimiento del 8% en 2007
Puesto vacante: REPARTIDOR/A - AUTONOMO/A
Descripción de la oferta: Realizar repartos y recogidas de mercancía a los clientes, realizando el proceso de control, carga y descarga de la misma, predocumentación de las recogidas, liquidación de las entregas e incidencias, control etiquetado y clasificación.
IMPRESCINDIBLE VEHICULO PROPIO TARJETA DE TRANSPORTE TRANSPORTE PUBLICO.
Requisitos mínimos: IMPRESCINDIBLE TARJETA DE TRANSPORTE PUBLICO.
VEHICULO PROPIO (FURGONETA PMA 3.500)
Ofertas empleo INAEM: ayudante de cocina y repartido pizzas en Alcañiz
Datos de la oferta número:022011001481
Fecha de inicio: 30/03/2011 Provincia: TERUEL
CONDUCTOR REPARTIDOR EN MOTOCICLETA- (REPARTO PIZZAS) (5 PUESTOS DE TRABAJO. JORNADA PARCIAL,NOCHE Y FINES DE SEMANA)
Datos adicionales: LA PERSONA SELECCIONADA DEBERá REALIZAR REPARTO DE PIZZAS EN MOTO. TAMBIéN PUEDE REALIZARSE EL REPARTO EN VEHíCULO PROPIO. EL TRABAJO ES DE JORNADA PARCIAL, EJECUTáNDOSE POR LA TARDE - NOCHE Y LOS FINES DE SEMANA. REQUIERE MAYOR DE 18 AñOS Y PERMISO DE CICLOMOTOR.
Datos de contacto: DEBERÁN ENVIAR EL CURRICULUM VITAE AL SIGUIENTE CORREO ELECTRÓNICO DEL EMPLEADOR: alcaniztelepizza@gmail.com
Permisos de conducir requeridos: LC-LICENCIA CICLOMOTOR B-AUTOMÓVIL <=3.500KG, ASIENTOS <=9, CON REMOLQUE <=750KG
Datos de la oferta número:022011001489
AYUDANTE DE COCINA- PARA TRABAJO EN PIZZERíA. (5 PUESTOS)
Datos adicionales: REQUIERE PERSONAL PARA COCINA, ELABORACIóN PIZZAS, RECEPCIóN DE PEDIDOS... LA JORNADA ES PARCIAL 4 H/DíA, APROXIMADAMENTE. (LA DIFUSIóN DE ESTA OFERTA FINALIZA EL DíA 06-04-2011, A LAS 14 H, SIN PERJUICIO DE QUE ESTE PLAZO PUEDA AMPLIARSE O REDUCIRSE, EN FUNCIóN DE QUE LOS PUESTOS DE TRABAJO SEAN O NO CUBIERTOS)
Datos de contacto: enviar curriculum vitae al empleador, cuyo correo electrónico es el siguiente: alcaniztelepizza@gmail.com
Requerimientos: Nivel Profesional buscado: -OFICIALES DE TERCERA
oferta de empleo: Administrativo comercial Alcañiz
Fuente: Periódico La Comarca 29/03/2011
Valqui S.A., líder en venta y alquiler de maquinaria de construcción y de obra pública, selecciona para su delegación en Alcañiz un administrativo comercial
INTERESADOS ENVIAR CV A gema.mur@valquisa.es
JORNADA “DINAMIZACIÓN EMPRESARIAL, GESTIÓN SOSTENIBLE Y RSE: Concepto, Experiencias y factores de Éxito” / Valderrobres
JORNADA “DINAMIZACIÓN EMPRESARIAL, GESTIÓN SOSTENIBLE Y RSE:
Concepto, Experiencias y factores de Éxito”
Viernes, 1 de ABRIL de 2011, Sede de la Comarca del Matarraña -
http://www.portalmatarranya.es/docs/anex55782.pdf
El Ministerio de Medio Ambiente premia proyectos de innovación para mujeres en el medio rural.
En el Boletín Oficial del Estado del jueves 24 de marzo de 2011 se publicó la Resolución de 24 de febrero de 2011, de la Secretaría de Estado de Medio Rural y Agua, por la que se convocan los "Premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales", correspondientes al año 2011.
Estos premios tienen como finalidad según se especifica en la convocatoria, distinguir proyectos originales e innovadores, que apliquen modelos de negocio basados en la gestión sostenible de los recursos rurales que permitan explorar nuevos yacimientos de empleo o que respondan a las necesidades de las mujeres en el medio rural, con el fin de contribuir al desarrollo sostenible del medio rural, según lo dispuesto en el artículo 1 de la Orden ARM/405/2010, de 23 de febrero, por la que se establecen las bases reguladoras. Se dirigen a aquellas personas físicas o jurídicas españolas privadas que, en razón de lo dispuesto en sus estatutos o normas por las que se rijan, desempeñen su actividad preferentemente en el medio rural y cuyo domicilio social se encuentre en el medio rural, entendido según la definición de la Ley 45/2007, de 13 de diciembre, de desarrollo sostenible del medio rural. Constituyen un reconocimiento al carácter de excelencia e innovación de acciones y proyectos ya completados en la fecha de publicación de la convocatoria a la que concurran.
Las solicitudes y el resto de documentación requerida se presentarán en el plazo de treinta días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Ofertas del INAEM: enfermera en Ariño y farmacéutico en Andorra
25/03/2011 Enfermera diplomada Ariño
25/03/2011 Farmacéutico/a en general Andorra
Datos de contacto: oficina de empleo de andorra (teruel).teléfono 978842230. correo electrónico ofempleo.andorra@aragon.es
Convocatoria de proceso selectivo para selección
de aspirantes a contratación indefinida mediante
oposición libre para cubrir dos plazas vacantes de
Peón Especialista Polideportivo y una plaza vacante
de Peón Pueblos (Valmuel).
236ws.dpteruel.es/DPT/bopt.nsf/0/39648796DF8ECF15C125785E002A712E/$FILE/25%20MARZO.pdf
Publicado por Empleo y Desarrollo Local Bajo Aragón Histórico en 2:22 Enlaces a esta entrada
Curso Implantación de Sistemas de Calidad / Teleformación
IMPLANTACION DE SISTEMAS DE CALIDAD (modalidad on-line con 3 sesiones presenciales)
Dirigido a trabajadores/as desempleados u ocupados, inscritos en las Oficinas de Empleo del INAEM, residentes en localidades con una población inferior a 20.000 habitantes.
§ Proporcionar a los asistentes los conocimientos básicos para poder implantar un sistema de calidad.
§ Acercar los diferentes sistemas de gestión de la calidad existentes en la actualidad y que afectan al sector comercio, con mención especial al sector hostelero.
§ Desarrollar metodologías para implementar los sistemas de calidad.
http://www.portalmatarranya.es/docs/anex73805.pdf
Publicado por Empleo y Desarrollo Local Bajo Aragón Histórico en 10:43 Enlaces a esta entrada
Oferta empleo INAEM: mecánico de maquinaria agrícola Caspe
MECANICO DE MAQUINARIA AGRICOLA.-IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA O FORMACION REGLADA DE FORMACION PROFESIONAL
Datos adicionales: CONTRATO PARA CAMPAÑA AGRICOLA 2011.-IMPRESCINDIBLE PERMISO DE CONDUCIR
Datos de contacto: oficina empleo de caspe 976630797
Datos de la oferta número:022011001306
Datos adicionales: OFERTA DE EMPLEO A TIEMPO PARCIAL 20 HORAS A LA SEMANA. DURACIóN DEL CONTRATO 6 MESES. NECESARIO TENER 12 MESES EXPERIENCIA. SE TRATA DE UN CONTRATO BONIFICADO QUE REQUIERE QUE LA PERSONA A CONTRATAR SEA DESEMPLEADA INSCRITA ININTERRUMPIDAMENTE EN LA OFICINA DE EMPLEO AL MENOS DESDE EL 1 DE ENERO DE 2011.ADEMÁS SI LA PERSONA A CONTRATAR ES MAYOR DE 30 AñOS ES NECESARIO QUE LLEVE INSCRITA EN LA OFICINA DE EMPLEO AL MENOS 12 MESES EN LOS 18 ANTERIORES A LA CONTRATA CIóN.
Datos de contacto: Enviar curriculum vitae a: ofempleo.andorra@aragon.es indicando el D.N.I. y nú mero de oferta.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE DE
UNA PLAZA DE COORDINADOR DE LA TELEVISIÓN LOCAL DE ANDORRA (TERUEL) VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE ANDORRA (TERUEL).
BOP Teruel Nº57 de 23 de Marzo de 2011
Duración del contrato: 100 días
Datos adicionales:SDE NECESITA MONITOR/A CON TITULACIÓN PARA IMPARTIR CLASE DE AERÓBIC. PERMISO DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO. CONTRATO DE 4 HORAS SEMANALES (3 DÍAS) HASTA 30 DE JUNIO.
Datos de contacto:OFICINA DE EMPLEO DE ALCAÑIZ (TERUEL). CORREO ELECTRÓNICO: ofempleo.alcanniz@aragon.es
Curso Retoque Digital y Escaneado de Imágenes / Valderrobres
Inicio: 28/03/2011
Fin: 07/06/2011
Más información: 978 83 34 65 (Academia Logos / Alcañiz)
Este Premio, del que en 2011 se celebrará su 5ª edición, está promovido por La Caixa y se co-otorga conjuntamente con ENISA ( Empresa Nacional de Innovación, S.A.) adscrita al Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, a través de la Dirección General de Política de la Pequeña y Mediana Empresa y el Departamento de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno de Aragón a través del IAF y el Consejo Aragonés de Cámaras.
Este año el premio consta de dos categorías: emprendesXXI y crecesXXI. Pueden participar todas las empresas que cumplan los siguientes requisitos:
- Haber dado inicio a su actividad para la categoría emprendesXXI no antes del 1 de enero de 2009 y para la categoría crecesXXI entre el 1 de enero de 2004 y el 1 de enero de 2009.
- Estar consideradas como PYMES y constituidas con domicilio fiscal en la comunidad autónoma en al que se presentan.
Fecha límite presentación candidaturas: 22 de marzo de 2011
Más información: http://downloads.emprendedorxxi.es/BASES_PREMIS_V.pdf
Bases para el proceso selectivo de constitución de una bolsa de conductor de ISEAL Comarca de Andorra-Sierra de Arcos
BOPT de 17/03/2011
BASES Y ANEXO I PINCHANDO AQUÍ
Responsable de Marketing / Fundación Matarranya Nature
Se precisa un responsable de marketing con los siguientes requisitos:
· Licenciatura o Diplomatura en marketing (no se descartan otras)
· Experiencia en sectores como turismo, agroalimentación o comercio
· Conocimiento del contexto donde se desarrollará el trabajo
· Experiencia en la elaboración de estudios de mercado
Remuneración: 21.000 euros brutos anuales
Los interesados deben enviar una carta, citando la referencia 2/11, con sus datos
personales y teléfono de contacto a:
M.D. Andreu
Plazo máximo: 31 de Marzo de 2011
http://www.portalmatarranya.es/docs/bolsatr/anex251.pdf
PUESTO: RESPONSABLE DEL SERVICIO MUNICIPAL DE JUVENTUD DE
TÍTULO MÍNIMO DE BACHILLER Y/O GRADO SUPERIOR DE LA RAMA DE
SE VALORARÁ CARNET DE CONDUCIR/EXPERIENCIA MÍNIMA DE UN AÑO EN EL
DESARROLLO DE ACTIVIDADES EN EL TIEMPO LIBRE
REMUNERACIÓN SEGÚN CONVENIO DE ENSEÑANZA Y FORMACIÓN NO
FORMACIÓN E INFORMACIÓN ESPECÍFICA PREVIA
JUEVES Y DOMINGOS DE 17:00 A 20:00 HORAS
VIERNES Y SABADOS DE 17:00 A 23:00 HORAS
REALIZAR ACTIVIDADES EN EL TIEMPO LIBRE PARA Y CON LOS
JÓVENES DE VALDERROBRES
ACTUAR COMO INFORMADOR JUVENIL
PROMOCIONAR EL ASOCIACIONISMO JUVENIL MUNICIPAL
DESARROLLAR EL PLAN DE JUVENTUD PROPUESTO
PERSONA CON INICIATIVA, RESPONSABLE,Y CON CAPACIDAD
Los interesados que cumplan los requisitos, enviar correo electrónico con C.V
rrhh@zaruba.es
En el Asunto del mail deberá figurar el nombre de la persona y el municipio,
los candidatos seleccionados serán llamados a entrevista el próximo miércoles, 16 de marzo, en la Biblioteca Municipal, de las 11 a las 14 horas.
http://www.portalmatarranya.es/cont.php?sec=A.E.D.L.&ssec=empleo&id=272
(Artículo 1 del Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero)
El objetivo de la medida es impulsar la contratación por medio de los contratos a tiempo parcial de jóvenes desempleados y personas desempleadas de larga duración mediante reducciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social.
La jornada a tiempo parcial debe estar comprendida entre el 50 y el 75% de la jornada comparable a tiempo completo.
Este Programa tiene una vigencia de 12 meses desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 1/2011.
Los incentivos del Programa se dirigen a:
Se puede beneficiar de la reducción de cuotas cualquier contrato indefinido o temporal, de duración determinada o en prácticas, con una duración inicial prevista igual o superior a 6 meses.
No se pueden beneficiar de la reducción de cuotas las modalidades de:
En los modelos de contratos en que se puede aplicar la reducción, se ha incorporado una cláusula específica y, además, es necesario acompañar al contrato el Anexo "Contrato con derecho a reducción de cuotas" del Real Decreto Ley 1/2011 (Modelo PE-224), que deberá cumplimentarse debidamente.
En todos los supuestos, se restará del periodo correspondiente de bonificación el de aplicación de la reducción.
Los contratos temporales, amparados en esta medida, que se transformen en indefinidos, antes del transcurso de un año desde la celebración del mismo, con la misma jornada u otra superior, podrán tener derecho a las bonificaciones establecidas en el artículo 10 de la Ley 35/2010 si la persona desempleada, en el momento de la contratación inicial, pertenece a alguno de los colectivos de la citada ley, aplicando la bonificación prevista para cada uno de los colectivos y restando del periodo correspondiente de bonificación el de aplicación de la reducción.
Los contratos en prácticas que se transformen en indefinido, antes del transcurso de un año desde la celebración del mismo, podrán acogerse a la bonificación establecida por la transformación de contratos en el artículo 10.3 de la Ley 35/2010. No obstante, si el contratado en prácticas fuese, en el momento de la contratación, mayor de 45 años inscrito al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación, la empresa podrá optar entre aplicarse la bonificación contemplada en el citado artículo 10.3 o la que corresponda al colectivo mayor de 45 años en el artículo 10.2 de la citada ley 35/2010.
En ambos casos restando del periodo correspondiente de bonificación el de aplicación de la reducción.
La contratación debe suponer incremento neto de plantilla, para su cálculo se tomará como referencia el promedio de plantilla en los noventa días anteriores a la contratación. Las empresas que se acojan a estas reducciones estarán obligadas a mantener, durante el periodo de duración de la reducción, el nivel de empleo alcanzado con la contratación realizada.
Más información: Web Redtraja: https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/contenidos/generico.do?pagina=/empleo_form/informacion_RD_12011.html
Profesor en Prevención de riesgos laborales.
Seleccionamos docente con Master en Técnico Superio o Medio en PRL, valorable experiencia para impartir Curso de Prevención de Riesgos Laborales en Andorra.
Venta por catálogo para Cristian Lay.
Interesados/as mandar CV a blafuente@aragon.ugt.org o llamar por teléfono al 978843686 preguntar por Begoña (Técnico de Empleo de UGT_Aragón)
Publicado por Empleo y Desarrollo Local Bajo Aragón Histórico en 23:46 Enlaces a esta entrada
09/03/2011 Tecnico de empleo Hijar
09/03/2011 Jefe de cocina (hostelería) Alcañiz
09/03/2011 Peon especialista psicifactoria (cid) Villarluengo
Publicado por Empleo y Desarrollo Local Bajo Aragón Histórico en 5:55 Enlaces a esta entrada
Oferta de empleo. Técnico de empleo para el Bajo Martín.
-Tareas: Orientación, asesoramiento de usuarios, intermediación laboral con empresas, deseable conocimientos de Forcem.
-Requisitos: Mínimo diplomatura, preferiblemente en Trabajo Social, dotes comerciales.
-Jornada de 9 a 15 horas. Contrato por obra.
Contacto: Elena, responsable de RRHH de Acción Laboral.
tlf. 983212140
edemiguel.sc@accionlaboral.com
RM Grupo Automoción precisa personal para Alcañiz
Envío de CV con foto a RM Automoción. Pol. Los Hostales, n. 2, 44915 Teruel
e-mail: informacion@rimauto.com
Teléfono (Sr. Edo): 639181150
Fuente: anuncio periódico "La Comarca" (08/03/2011)
50 PROFESIONALES DEL DESARROLLO LOCAL ASISTEN A LA PRIMERA SESIÓN DEL CURSO LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA CONSTRUCCIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS
El viernes 4 de marzo tuvo lugar la primera sesión del curso sobre La participación ciudadana en la construcción de políticas públicas, que organiza la Asociación de Profesionales del Desarrollo Local (PRODELAR) con la colaboración de la Dirección General de Participación Ciudadana del Gobierno de Aragón. El objetivo de esta iniciativa es formar a los miembros de PRODELAR en conocimientos y habilidades relacionadas con técnicas y metodologías de participación ciudadana. El 11 de marzo se celebrará la segunda sesión de este curso.
http://aragonparticipa.aragon.es/index.php?option=com_actualidad&task=showDetails&id=1106&Itemid=64&image=news_header.jpg
Empresa de distribución de parket, necesita comercial para la zona del Bajo Aragón.
Imprescindible experiencia comercial demostrada de al menos 1 año y vehículo propio. Interesad@s enviar currículum a bolsatrabajo@camarateruel.com o al fax 978831656 indicando referencia.
Empresa ubicada en la Comarca del Matarraña del sector vinícola demanda persona con capacidades comerciales para el área de exportación.
* Licenciatura / Diplomatura en Economía, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas.
* Inglés hablado y escrito nivel medio/alto.
efebrero_crteruel@cajarural.com
Hoy, 8 de marzo, se multiplican las noticias en torno a la mujer, su incorporación al mercado laboral, la empresa, etc.
Destacamos el titular y la noticia del Periódico de Aragón:
La mujer paga más
La publicación de informes sobre la desigualdad entre hombres y mujeres en el mundo se multiplica con la conmemoración, hoy, del Día Internacional de la Mujer. La incorporación de las féminas al mercado laboral no ha seguido el cauce natural de retribuir a ambos sexos con el mismo salario y de compartir los mismos niveles de responsabilidad en las empresas. Ante el evidente desequilibrio, países como España han recurrido a la legislación para avanzar en el campo económico, laboral y social. El 51,41% de tituladas universitarias que hay en España es un acicate. Pero los objetivos están lejos. Si la ley de igualdad marcaba un 40% de mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas para el 2015, todavía estamos en el 10,8%. Es solo un ejemplo de la lentitud de la marcha en el camino hacia una sociedad igualitaria, que ha encontrado en la crisis económica un nuevo obstáculo. La crisis genera más paro femenino (20,79% en el 2010 en España) que masculino, acrecienta la segregación sectorial y profesional de ellas y, por la vía de los recortes sociales, castiga a las mujeres que ejercen de cuidadoras de niños, ancianos y discapacitados.
Otras noticias para reflexionar en el día de hoy:
La presidencia no tiene nombre de mujer (periódico Expansión)
Michelle Bachelet: "El momento de las mujeres es ahora. No volveremos a la cocina" (El País)
La UE quiere cuotas femeninas en los consejos de administración (El Mundo)
Publicado por Empleo y Desarrollo Local Bajo Aragón Histórico en 0:05 Enlaces a esta entrada
Catering 24 H en Andorra. UGT Andorra
MF 1018_2 Intervención en la Atención Sociosanitaria en Instituciones (Rd 1379/2008 de 1/Agosto BOE nº 218 del 9/09/2008). 74 H. UGT Alcañiz
Ofertas de Empleo Publico:
Concurso Oposición Libre de Dos Plazas de Oficial de Servicios Vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Andorra (Teruel) BOP TE Nº 29 (11/02/2011)
Convocatoria para Provisión de una plaza de Oficial de la Policía Local vacante en plantilla de Personal Funcionario. Andorra BOP TE Nº 29 (11/02/2011)
Concurso Oposición Libre de Dos plazas de Conserje de la casa de cultura vacantes en la plantilla de personal laboral del Patrimonio Municipal de cultura y turismo de Andorra (Teruel). BOP TE Nº 38 (24/02/2011)
Publicado por Empleo y Desarrollo Local Bajo Aragón Histórico en 23:55 Enlaces a esta entrada
Oferta empleo Infojobs: Médico/a general para Andorra
Fecha de la oferta: 04-03-2011
Referencia: 44.01/E-11
Nombre de la empresa: SOCIEDAD DE PREVENCION DE FRATERNIDAD MUPRESPA
Puesto vacante: Médico/a General
Sanidad y salud - Medicina general
Descripción de la oferta: Sociedad de Prevención de Fraternidad Muprespa precisa un/a,
MÉDICO/A GENERAL para Gran Empresa situada en la localidad de Andorra (Teruel).
- Horario: de 07:30 a 15:30. de lunes a viernes.
- Salario negociable en función de los valores aportados.
Requisitos mínimos: - Licenciatura en Medicina y Cirugía.
Requisitos deseados: - Título oficial de especialización en Medicina del Trabajo.
Horario: 07:30 - 15:30, de lunes a viernes
iNTERADOS EN LA OFERTA, PINCHAR AQUÍ
La red de AEDLs del Bajo Aragón Histórico no recoge CV para esta oferta de empleo ni gestiona la misma
El paro sube en 2.004 personas en Aragón y llega a 97.283
En el conjunto del Estado, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo se ha situado cerca de 4,3 millones de personas, tras subir en 68.260 desempleados.
El desempleo registrado en los Servicios Públicos de Empleo en Aragón ha aumentado en febrero en 2.004 personas, un 2,10% con respecto al mes anterior, con lo que el número total de desempleados en la Comunidad Autónoma se eleva a 97.283 personas.
Por provincias, el paro ha aumentado sobre todo en Zaragoza, en 1.609 personas, un 2,22%, seguida de Teruel, con 172 personas paradas más, un 1,88%, y Huesca, con 223 desempleados nuevos, un 1,65, según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
El último día de febrero había en Aragón 3.878 parados más que en el mismo mes de 2010, lo que representa un incremento del 4,15%. Hay 49.830 hombres desempleados, mientras que las mujeres sin empleo ascienden a 47.444, y la mayoría de parados tiene más de 25 años, ya que suman 85.073.
Los parados con menos de 25 años son 12.210, de ellos 6.681 hombres y 5.529 mujeres. Un total de 9.043 de estos jóvenes residen en la provincia de Zaragoza, 1.759 en la Huesca y 1.408 en la de Teruel.
El número de desempleados ha subido en todos los sectores, sobre todo en Servicios, en 1.214 personas; en la agricultura, en 208; en la construcción, en 159; en la industria, en 69, y también entre quienes no tenía empleo anterior (354).
El número de extranjeros en paro se eleva a 25.116, un 2,07% más que en el mes anterior, y de ellos 10.965 del sector servicios, 6.227 de la construcción, 307 de la agricultura, 2.536 de la industria y 22.317 del colectivo sin empleo anterior.
Con respecto al número de contratos, en febrero se han firmado en Aragón 24.453 contratos, 2.499 menos que en el mes anterior, lo que supone un descenso del 9,27%, y 62 más que en el mismo mes de 2010, un 0,25%.Del total de contratos firmados, 21.856 son temporales, lo que representa una caída en 1.733 respecto a enero (el 7,35 % menos) y 2.603 indefinidos, lo que supone un descenso de 766 respecto al mes anterior (el 22,74% menos).
En el conjunto del Estado, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) se ha situado al finalizar febrero cerca de 4,3 millones de personas, tras subir en 68.260 desempleados. El aumento porcentual ha sido del 1,6% respecto al mes de enero, según ha informado este miércoles el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
En concreto, el volumen total de parados ha alcanzado en febrero la cifra de 4.299.263 desempleados, su nivel más alto en toda la serie histórica comparable, que arranca en 1996, y el más elevado, por tanto, de los tres años de crisis que arrastra ya España.
La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, ha reconocido que se trata de un «dato negativo», si bien ha resaltado que el incremento producido durante este mes de febrero es menor que el de los dos años anteriores. Así, en febrero del pasado año, el desempleo aumentó en 82.132 parados y, en febrero de 2009, en 154.058.
En términos interanuales se ha registrado un incremento de 168.638 personas (4%), el nivel más bajo desde noviembre de 2007.
El paro ha subido en febrero en ambos sexos, aunque más entre las mujeres, con 38.887 nuevas paradas (+1,8%), frente a un incremento del desempleo masculino de 29.373 hombres (+1,4%), situándose el total de mujeres en paro en 2.164.651 y el de varones, en 2.134.612.
Por sectores, el paro ha subido en febrero en todos ellos, pero sobre todo en los servicios, que ha registrado en el segundo mes del año 39.569 desempleados más (+1,6%). Le han seguido el colectivo sin empleo anterior, que ha sumado 13.968 parados (+3,8%); la agricultura, con 8.614 desempleados más (+6,6%); la industria, que registró 3.559 parados más (+0,7%), y la construcción, con 2.550 desempleados más (+0,3%).
Oferta empleo INAEM: IMPRESOR DE SERIGRAFÍA EN CALZADO (CASTELLOTE)
IMPRESOR DE SERIGRAFÍA EN CALZADO
Datos adicionales: SE PRECISA OFICIAL PARA SERIGRAFIADO EN CALZADO. EXPERIENCIA MÍNIMA DE 6 MESES . CONTRATO DE 6 MESES, PRORROGABLE A INDEFINIDO.
Requerimientos: Requeridos/Deseables 006 meses de experiencia en el campo. Nivel Profesional buscado: -OFICIALES DE PRIMERA
El Circo del Sol contratará más de 400 trabajadores para su gira en España, que se desarrollará desde el 2 de abril hasta finales del mes de octubre en Madrid, Valencia, Alicante y Sevilla, informó este lunes Adecco, que se encargará de reclutar y seleccionar el personal para el espectáculo de la compañía denominado 'Corteo'.
En concreto, el Circo del Sol busca azafatas VIP, acomodadores, dependientes de merchandising, vendedores de comida y bebida, vendedores de tickets, recepcionistas, cocineros, camareros, friegaplatos o lenceros, entre otros.
Para optar a dichos puestos se requiere un conocimiento medio del inglés, salvo en el caso de las azafatas VIP y de los recepcionistas, que deberá ser alto. Los interesados deberán tener disponibilidad total de lunes a domingo durante los meses que duran las representaciones con horario variable en función de las mismas.
La experiencia de Adecco en eventos internacionales de primer nivel como la Copa Davis, los Juegos Olímpicos de 2000 en Sydney, los de invierno de Turín en 2006 o los de Londres 2012 ha hecho que el Circo del Sol haya confiado en dicha empresa para la gestión y contratación de sus trabajadores en sus giras por Estados Unidos y España.
"Se trata sin duda de la oportunidad perfecta para conseguir un empleo en una compañía de dimensiones internacionales, con una duración cercana a los dos meses, donde el trabajo en equipo y en entornos dinámicos podrá aportar conocimientos y experiencia al trabajador", destacó Adecco.
Los interesados pueden enviar su CV a candidatos.eventomadrid@adecco.com

References: Resolución 
 artículo 1
 Real Decreto 
 artículo 10
 artículo 10
 artículo 10
 artículo 10