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Timestamp: 2016-12-10 16:29:25+00:00

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ASIGNATURA: Tópicos de Derecho
DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA: Asignatura lectiva, de especialidad del área de administración y Negocios, orientada a introducir a los estudiantes de primer año, en el conocimiento de los principios e instituciones fundamentales del Derecho Tributario, Comercial y Laboral, adquiriendo conocimientos y competencias en materias relativas a los Tributos, en especial a la renta, ventas y servicios, así como a la actividad comercial, los actos de comercio, las sociedades comerciales y los títulos de crédito que circulan en el mercado nacional y finalmente en relación con el contrato de trabajo y las normas que regulan su inicio y término, así como las obligaciones fundamentales del empleador y trabajador. <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> Describir los elementos esenciales del Derecho Tributario, Comercial y Laboral de acuerdo a su posición en el ámbito jurídico nacional.
· Comunicar ideas de manera efectiva y eficaz a través del lenguaje oral y escrito.
· Resolver problemas aplicando criterio y de forma efectiva.
· Emitir juicios fundados, a partir del conocimiento, la experiencia y el razonamiento.
Introducción al Derecho Tributario 21
Introducción al Derecho Comercial 21
DOCENTE ELABORADOR: Marco Bustamante Rojas
ASESOR DE DISEÑO CURRICULAR: Marcela Salazar Ramos
UNIDADES DE APRENDIZAJE 1.- Introducción al Derecho Tributario HORAS DE LA UNIDAD : 21 Horas Presenciales : 21 Horas Online : 0 APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS MÍNIMOS OBLIGATORIOS 1.1.- Explica los conceptos generales del Derecho Tributario, el contexto de la legislación nacional 1.1.1.- Identifica el concepto de Derecho Tributario, conforme a la doctrina 1.1.2.- Reconoce las normas Constitucionales, referidas al Derecho Tributario 1.1.3.- Especifica el ámbito de aplicación de las normas del Código Tributario
CONCEPTO DE DERECHO TRIBUTARIO EN DOCTRINA NACIONAL Y EXTRANJERO.
· Principios constitucionales de Legalidad, Igualdad, Protección de la vida privada. · Sujetos, ámbito territorial y temporal de aplicación del Código Tributario.
1.2.- Enuncia el concepto y clasificación de los tributos, en el contexto de la legislación nacional 1.2.1.- Examina el concepto del Tributo, conforme a la legislación nacional 1.2.2.- Identifica el Impuesto a <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />la Renta, según lo consagrado en el Código Tributario 1.2.3.- Identifica las diversas clases de impuesto a la renta, conforme a lo estipulado en el Código TributarioCONCEPTO DE TRIBUTO EN LA DOCTRINA Y LA LEY.
· Clasificación de las rentas.
· Ámbito de aplicación del impuesto a la renta.
· Impuesto de Primera Categoría, Impuesto Único establecido en el inciso 3º del art. 21 de la Ley de la Renta, Impuesto de Segunda Categoría, Impuesto Global Complementario, Impuesto Adicional. 1.3.- Identifica el Impuesto al Valor Agregado, conforme a la legislación nacional 1.3.1.- Identifica los fundamentos y características del Impuesto al Valor Agregado, según la ley que lo regula 1.3.2.- Distingue los Hechos Gravados y las exenciones del Impuesto al Valor Agregado
IMPUESTOS A LAS VENTAS Y SERVICIOS.
· Fundamentos y características del IVA.
· Las ventas y servicios como hechos gravados.
· Los hechos gravados especiales asimilados a las ventas y servicios.
· Exenciones personales, reales y mixtas del IVA.
· El devengo del IVA.
· Los siseos del IVA.
ACTIVIDADES MÍNIMAS OBLIGATORIAS El alumno:
· Organizado en grupos, participan de una discusión en torno a los fundamentos y las características del IVA. Buscan ejemplos en los que se puedan verificar estos elementos.
· Participa en una puesta en común en relación a elementos del devengo y el hecho gravado y sus posibles aplicaciones en casos.
2.- Introducción al Derecho Comercial HORAS DE LA UNIDAD : 21 Horas Presenciales : 21 Horas Online : 0 APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS MÍNIMOS OBLIGATORIOS 2.1.- Examina el concepto de Derecho Comercial y reconoce los actos de comercio, contenidos en el Código de Comercio 2.1.1.- Identifica el concepto de Derecho Comercial, según sus fuentes en el ordenamiento jurídico nacional 2.1.2.- Explica los supuestos económicos, del Derecho Comercial 2.1.3.- Establece las clases de actos de comercio, en el derecho nacionalCONCEPTO Y FUENTES FORMALES DEL DERECHO COMERCIAL.
· La producción, el consumo, el cambio, intercambio y el lucro como supuestos económicos del Derecho Comercial.
· Los Actos de Comercio en el Código de Comercio.
· Actos de comercio Formales, Mixtos y de doble carácter.
· La compraventa. Arriendo, Comisión, Transporte y Seguro como actos de comercio especialmente tratados en el Código de Comercio. 2.2.- Examina las Sociedades y el contrato de sociedad, en el Derecho Comercial 2.2.1.- Identifica el concepto y características del contrato de sociedad, en el Derecho Comercial 2.2.2.- Distingue las distintas clases de sociedades mercantiles, existentes en el derecho privado 2.2.3.- Identifica los requisitos de constitución de las sociedades mercantiles, presentes en el Derecho ComercialCONCEPTO DE SOCIEDAD.
· Clasificaciones de sociedad: Colectivas, de Responsabilidad Limitada, Comanditas, Anónimas y Asociaciones o cuentas en participación.
· Requisitos y documentación necesaria para la constitución de las sociedades mercantiles. 2.3.- Diferencia los Títulos de Crédito existentes, en la legislación comercial nacional 2.3.1.- Examina el concepto de títulos de crédito, conforme a la doctrina nacional y extranjera 2.3.2.- Identifica los títulos de crédito en cuanto a las formas de transferencia, su vencimiento y sus efectos 2.3.3.- Identifica los títulos de crédito que circulan en el mercado nacionalCONCEPTO DE TÍTULOS DE CRÉDITO.
· El endoso y el protesto de los títulos de crédito.
· Las garantías reales y personales.
· Las cláusulas de los títulos de crédito.
· La letra de cambio, letra de crédito hipotecario, cheque, pagaré, bonos, vale vista, tarjetas de crédito, vale de prenda. ACTIVIDADES MÍNIMAS OBLIGATORIAS El alumno:
· Organizado en dupla, redacta un informe breve con las distintas fuentes del Derecho Comercial y concluye sobre la influencia de esto en las empresas comerciales.
· En trabajo grupal, desarrolla guía de ejercicios, en lo que respecta a reconocimiento de contrato, su carácter y su sujeto.
· Indaga y localiza información respecto de los contratos de transporte y de seguro, siguiendo las pautas dadas para esta tarea.
· En grupo, busca ejemplos sobre copias de pólizas de seguro y de cartas de porte para ser examinadas como ejercicio, en base a orientación docente. · En grupo investiga y ficha, los trámites exigidos para poder constituir legalmente una empresa, concurriendo al SII y a <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />la Municipalidad elegida por ellos para constituir la empresa.
· Redacta un informe breve con distintos tipos de sociedades y realiza un contrato de sociedad comercial.
· Presenta de manera grupal, en Internet, qué tipos de normas jurídicas hay en Chile en relación a las Sociedades Comerciales y desarrolla en forma oral una exposición breve. 3.- Introducción al Derecho del TrabajoHORAS DE LA UNIDAD : 24 Horas Presenciales : 24 Horas Online : 0 APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS MÍNIMOS OBLIGATORIOS 3.1.- Caracteriza el Derecho del trabajo, conforme al ordenamiento jurídico nacional y la doctrina 3.1.1.- Examina el concepto del Derecho del Trabajo y su ámbito de aplicación, en el ordenamiento jurídico nacional y en la doctrina nacional y extranjera 3.1.2.- Identifica las clasificaciones del Derecho del Trabajo, conforme a la legislación nacional y a la doctrina 3.1.3.- Identifica los principios del Derecho Laboral, conforme a la doctrinaCONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO EN LA DOCTRINA NACIONAL Y EXTRANJERA.
· Ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo, referido al sector privado y al sector público.
· Derecho Individual del Trabajo y Derecho Colectivo del Trabajo.
· La irrenunciabilidad, la continuidad, del rendimiento o buena fe, la no discriminación, Principio pro operario y de primacía de la realidad. 3.2.- Explica el Derecho Individual del Trabajo, en el ordenamiento jurídico nacional 3.2.1.- Define el contrato individual de trabajo, conforme al Código del Trabajo 3.2.2.- Identifica los conceptos de empleador y trabajador, según el artículo 3 del Código Laboral 3.2.3.- Identifica las cláusulas del contrato de trabajo, conforme a la ley 3.2.4.- Examina la obligación del trabajador de prestar servicios personales y el tiempo de prestación de los servicios, conforme a la ley 3.2.5.- Reconoce la obligación del empleador de remunerar la prestación de los servicios y sus clasificaciones, conforme al Código Laboral 3.2.6.- Identifica las causales de término de la relación laboral, contenidas en el Código del TrabajoDEFINICIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO CONFORME AL ARTÍCULO 7 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.
· Texto del artículo 7 y 8 del Código del Trabajo. Análisis del los elementos de subordinación, dependencia y continuidad de los servicios.
· Conceptos de trabajador, empleador y empresa contenidos en el artículo 3 del Código del Trabajo.
· Las cláusulas de la naturaleza del artículo 10 del Código del Trabajo.
· Concepto de prestación de servicios personales. · La jornada de trabajo, Jornada laboral ordinaria y extraordinaria, pactada y legal.
· Concepto de remuneración y sus clases: sueldo, sobresueldo, comisión, participación y gratificación.
· Causales de término de la relación laboral de los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo. 3.3.- Identifica el Derecho Colectivo del Trabajo, en el ordenamiento jurídico nacional 3.3.1.- Identifica entre contratos y convenios colectivos del trabajo, según sus diferencias 3.3.2.- Enuncia el procedimiento de negociación colectiva, contenido en el Código Laboral 3.3.3.- Define concepto de sindicato, a partir de las diferencias de sus clases, según la ley· Concepto de sindicato y sus clases según la ley: de empresas, interempresas, de trabajadores independientes, de trabajadores eventuales o transitorios.
· Paralelo entre contrato colectivo y convenio colectivo del trabajo.
· Concepto y tipos de negociación colectiva.
· Consagración legal del derecho a la huelga y del derecho del empleador al cierre temporal de la empresa (lock out).
· Organizado en grupo, genera un mapa conceptual en el que ordene todos los elementos referidos al marco conceptual de contrato individual del trabajo.
· Ficha un glosario, en el que identifica los conceptos de trabajador, empleador y empresa, para luego ejemplificar con la colaboración del docente.
· En duplas de trabajo, confecciona un contrato de trabajo y examina liquidaciones de remuneración para constatar las distintas clases de remuneración existentes en la legislación nacional.
· Participan en un trabajo práctico para identificar diversos sindicatos que correspondan a las distintas categorías existentes en nuestra legislación.
· Esquematiza en un mapa conceptual, un paralelo entre contrato colectivo y convenio colectivo del trabajo.
· Indagan y ejemplifican por medio de casos en el contexto noticioso nacional, diversos procesos de negociación colectiva, de arbitraje, de huelga y de lock out, de connotación pública.
La asignatura se imparte en modalidad presencial, por medio de clases expositivas y desarrollo de actividades de simulación práctica, en los que se trabajan y refuerzan los contenidos de acuerdo a las estrategias siguientes aplicables para todas las unidades:<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
· Métodos expositivos / clase magistral en las que se relacionan los contenidos de las unidades con situaciones cotidianas que luego son analizados en grupos a partir de los elementos teóricos entregados en las clases.
· Clases prácticas. Aprendizaje basado en problemas y casos reales en donde se fomentará que los estudiantes ensayen e indaguen sobre la naturaleza de los conceptos explicados en clase y expuestos previamente. Con estas actividades se fomenta la responsabilidad, el trabajo en equipo, el pensamiento crítico y la resolución de problemas. · Resolución de casos, ejercicios y problemas a partir de soluciones adecuadas mediante la iniciativa, aplicando métodos e interpretando resultados. Se utiliza como complemento de las clases de teoría. Estas prácticas tienen el propósito de motivar a los alumnos a desarrollar la proactividad, resolver problemas, identificar necesidades de aprendizaje y desarrollar estrategias para el autoaprendizaje.
· Análisis de bibliografía y páginas web relacionadas a las temáticas tratadas.
· Aprendizaje orientado a proyectos, aprendizaje cooperativo en clases, en los que se debe fomentar:
o El compromiso con el trabajo bien hecho: desarrollo de un trabajo de calidad respetando estándares y tiempos, haciendo propias sus responsabilidades y cumpliendo los compromisos acordados.
o La apertura para compartir información y disposición para trabajar en forma colaborativa con el objetivo de lograr las metas propuestas por el equipo.
o El trato digno y con respeto, no discriminando a ningún individuo o grupo. o El respeto y comprensión por los diversos puntos de vista.
o La reflexión en torno a las consecuencias de las decisiones y/o opiniones tomadas. o La capacidad crítica y coherente a los juicios emitidos. o La argumentación pertinente de los juicios, según principios y valores que los sustentan.
Bibliografia Obligatoria Título Autor Año ISBN/ISSN Editorial Fuente Nombre Recurso Digital Tipo de Material Tributario - Legislación - Básica - D.L N° 825 - Ley de IVAMinisterio de Hacienda Legal Publishing ChileDerecho comercial t.1 v.2Sandoval López, Ricardo2010 9789561020382Jurídica de ChileLibroTributario - Legislación - Básica - D.L N° 824 - Ley sobre impuesto a la renta Ministerio de Hacienda Legal Publishing ChileDerecho comercial t.1 v.1Sandoval López, Ricardo2010 9789561018037Jurídica de ChileLibroDerecho comercial t.2Sandoval López, Ricardo2010 9789561013421Jurídica de ChileLibroDerecho comercial t.3 v.1Sandoval López, Ricardo2010 9789561013506Jurídica de ChileLibroDerecho comercial t.3 v.2Sandoval López, Ricardo 2010 9789561013513Jurídica de ChileLibroDerecho comercial t.4Sandoval López, Ricardo2010 9789561018105Jurídica de ChileLibroDerecho del trabajo y de la seguridad social v.1Humeres Noguer, Héctor2011 9789561019447Jurídica de ChileLibroDerecho del trabajo y de la seguridad social v.2Humeres Noguer, Héctor2011 9789561021365Jurídica de ChileLibroDerecho del trabajo y de la seguridad social v.3Humeres Noguer, Héctor2011 9789561015982Jurídica de ChileLibroLaboral y Seguridad Social - Fichas de Análisis - Código del Trabajo Legal Publishing ChileTributario - Fichas de Análisis Tributarias - Impuesto de Timbres y Estampillas Legal Publishing ChileTributario - Fichas de Análisis Tributarias - Código Tributario Legal Publishing Chile Bibliografia Sugerida: Título Autor Año ISBN/ISSN Editorial Fuente Nombre Recurso Digital Tipo de Material Superintendencia de Valores y Seguros. Disponible en: http://www.svs.cl/sitio/index.phpSuperintendencia de valores y seguros Sitio WebServicio de Impuestos Internos. Disponible en: http://www.sii.clChile. Servicio de Impuestos Internos2012 SIISitio WebManual del derecho del trabajo v.1Thayer Arteaga, William2008 9789561017641Jurídica de ChileLibroManual de derecho tributario : el impuesto a la renta parte generalFigueroa Velasco, Patricio2007 9789561011939Jurídica de ChileLibroLeyes de la República de Chile. Disponible en: http://www.leychile.cl/ConsultaBiblioteca del Congreso Nacional de Chile2012 BCNSitio WebEl acto de comercio : crítica a la teoría tradicionalPuga Vial, Juan Esteban2005 956101646XJurídica de ChileLibroDirección del Trabajo Gobierno de Chile. Disponible en: http://www.dt.gob.cl Chile. Dirección del Trabajo2013 Dirección del Trabajo Gobierno de ChileSitio WebPoder judicial República de Chile. Disponible en: http://www.poderjudicial.cl/Chile. Poder Judicial2012 Poder JudicialSitio WebManual del derecho del trabajo v.4Thayer Arteaga, William2008 9789561019935Jurídica de ChileLibroManual del derecho del trabajo v.3Thayer Arteaga, William2008 9789561018846Jurídica de ChileLibroManual del derecho del trabajo v.2Thayer Arteaga, William2008 9789561018792Jurídica de ChileLibroCheques letras de cambio y pagaresMorales Palma, Jorge2007 9789561017047Jurídica de ChileLibroTesorería General de la República de Chile. Disponible en: http://www.tesoreria.cl/web/index.jspTesorería General de la República de Chile2012 Tesorería General de la República de ChileSitio Web

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