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Timestamp: 2016-10-22 04:48:32+00:00

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RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2008, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo A, Subgrupo A2, sector administración especial, Analista Programador, por el sistema de concurso oposición
RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2008, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo A, Subgrupo A2, sector administración especial, Analista Programador, por el sistema de concurso oposición	RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2008, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo A, Subgrupo A2, sector administración especial, Analista Programador, por el sistema de concurso oposición Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2008, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo A, Subgrupo A2, sector administración especial, Analista Programador, por el sistema de concurso oposición Estado	:
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; así como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, subgrupo A2, sector Administración Especial, Analista Programador de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 18 plazas vacantes del grupo A, subgrupo A2, sector Administración especial, Analista programador de la Universidad Politécnica de Valencia, por las especialidades, los turnos y cupos que a continuación se indican y hasta un máximo de un 10% adicional, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 61.8 y 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:
1.1.1 De la totalidad de las vacantes convocadas se cubrirán por el sistema general de acceso libre 11 plazas, de las cuales 1 se reserva para el cupo de discapacitados, pudiendo optar por este cupo aquellos aspirantes con minusvalías de grado igual o superior al 33 por ciento y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación.
1.1.2 Se reserva 7 plazas al sistema de promoción interna.
1.1.3 Las plazas sin cubrir reservadas al turno de promoción interna se acumularán al turno de acceso libre.
1.1.4 Las plazas sin cubrir de las reservadas al cupo de discapacitados del turno de acceso libre se acumularán al turno de acceso libre.
1.1.5 Estas vacantes se distribuyen de la siguiente forma:
Sistemas-Redes.
Libre-Cupo Discapacitados.
1.1.6 Los aspirantes sólo podrán participar por uno de los sistemas y especialidades anteriormente citados.
1.1.8 Los aspirantes que ingresen por el sistema de promoción interna, en virtud de lo dispuesto en el artículo 37.4 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, tendrán preferencia para cubrir las vacantes correspondientes sobre los aspirantes que no procedan de este sistema.
a) Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia del grupo C, subgrupo C1, sector administración especial y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en el grupo C, subgrupo C1, en esta Universidad Politécnica de Valencia.
b) Estar en posesión del titulo de Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1655/1991, de 25 de octubre.
a) Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes.
2.3 Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas únicamente lo podrán hacer por uno de los turnos, bien de promoción interna o bien de acceso libre.
3.3 La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera, s/n., CP 46071, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoi, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n., de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia, sito en la carretera Nazaret-Oliva, s/n., del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
3.4 Los derechos de examen serán de 17,54 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 3100033835 -Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera, s/n., CP 46071, Valencia.
3.7 En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el DOCV, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, constando la especialidad, cupo y turno por el que participa, así como los nombramientos de los miembros que componen el Tribunal de Selección.
4.2 Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el DOCV.
4.3 En todo caso, al objeto de evitar errores, y en el supuesto de producirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
4.4 Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el DOCV. En su caso, se publicará también el orden de actuación de los aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 7.2.
Apartado A para las dos especialidades
A.1 Bloque común (para todos los turnos y especialidades).
A.2 Bloque general (sólo para el turno de promoción interna, de las dos especialidades).
Apartado B (sólo para los que opten por la especialidad de Aplicaciones):
B.2 I bloque optativo de Aplicaciones.
B.3 II bloque optativo de Aplicaciones
Apartado C (solo para los que opten por la especialidad de Sistemas-Redes)
C.1 Bloque específico.
C.2 I bloque optativo de Sistemas-Redes.
C.3 II bloque optativo de Sistemas-Redes.
Apartado A para las dos especialidades.
A.3 Bloque general (sólo para el turno de acceso libre).
Apartado C (sólo para los que opten por la especialidad de Sistemas-Redes):
5.2.2 Segundo ejercicio, común a los aspirantes del turno de acceso libre y de promoción interna.
Consistirá en la realización de dos pruebas/ejercicios prácticos:
La primera prueba/ejercicio práctico obligatoriamente versará sobre el programa que figura en el apartado B1 o C1, bloque específico de cada especialidad convocada y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.
La segunda prueba/ejercicio práctico versará, a elección del opositor, sobre el programa que figura en los apartados B2 o C2, I bloque optativo, o bien sobre el programa que figura en los apartados B3 o C3, II bloque optativo de cada especialidad convocada
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este primer ejercicio por cada turno, cupo y especialidad, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Personal de Administración y Servicios).
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio por cada turno, cupo y especialidad, sumándole la nota obtenida en el primer ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Personal de Administración y Servicios).
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal expondrá al público la relación de aspirantes por cada turno, cupo y especialidad que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en los anexos II y III, en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n., de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n., del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
6.4 Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Personal de Administración y Servicios), la lista provisional de valoraciones por cada turno, cupo y especialidad de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de puestos de trabajo convocados por cada turno, cupo y especialidad, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Personal de Administración y Servicios).
6.6 Si el número de aspirantes por el turno de promoción interna que hayan obtenido la puntuación mínima exigida por cada ejercicio fuese inferior al de plazas reservadas a este turno, dichas plazas acrecentarán las convocadas por el turno de acceso libre.
6.7 Bolsa de trabajo.-Se confeccionará una bolsa de trabajo por cada especialidad para el campus de la localidad de Valencia con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso por el turno de acceso libre al grupo, sector, cuerpo/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Esta bolsa de trabajo, incluyendo el orden de prioridad se publicará en el tablón de anuncios del PAS, sito en el edificio Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh (Apartado de Personal de Administración y Servicios).
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el DOCV, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles, fecha y hora que coincidirá con la realización del primer ejercicio de la convocatoria de pruebas selectivas de acceso al Grupo A, subgrupo A2, sector Administración Especial, Analista Programador, por el sistema de concurso-oposición que se realizará en el Campus de la localidad de Gandia.
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «Z», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 23 de abril de 2008, de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas (DOCV número 5.755, de 5 de mayo de 2008)
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado, y complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Personal de Administración y Servicios).
El Tribunal elevará al Rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación para su inserción en el DOCV.
10.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el DOCV de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes propuestos deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.º, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n., del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:
b) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Consellería de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
c) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos, los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universidad Politécnica de Valencia, al objeto de que éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
a) Fotocopia del DNI, o del documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, y, en su caso, los documentos que acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración firmada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
10.2 Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as o de personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo caso, deberán presentar obligatoriamente la documentación prevista en el apartado d) y en su caso la del apartado e).
Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna, tendrán preferencia respecto de los aspirantes que concurran por acceso libre, para la elección de puestos vacantes que se les oferten.
12.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el Camino de Vera, s/n., DP 46071 de Valencia.
13.5 A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera, s/n, CP 46071, Valencia.
13.6 El Tribunal tendrá la categoría señalada en el Decre- to 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios.
A.1 Bloque común (para todos los turnos y especialidades):
A.2 Bloque general (sólo para el turno de promoción interna de las dos especialidades):
El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Significado. Las instituciones de la Comunidad Valenciana: composición, organización y competencias.Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia: Régimen Jurídico (Titulo Preliminar: capítulos I y II). Estructura de la Universidad (Titulo Primero). Del Gobierno de la Universidad (Titulo Segundo)
Especialidadad: Especialidad Aplicaciones.
Participar y apoyar en el análisis de las aplicaciones informáticas conjuntamente con el desarrollo y puesta a punto de los programas necesarios.
Desarrollo de programas para aplicaciones informáticas.
Mantenimiento de programas para aplicaciones informáticas.
Colaborar en el control y gestión de los recursos del Sistema junto con el análisis de sistemas.
Realizar y supervisar los planes de pruebas de las aplicaciones informáticas.
Participar en los planes de implantación de seguridad informática de las aplicaciones y bases de datos.
Participar en la explotación de las aplicaciones de gestión, atendiendo al usuario en todas aquellas consultas referentes a la funcionalidad de las mismas.
Coordinación en todos los procesos de explotación de las aplicaciones.
Documentación de aplicaciones y procedimientos específicos. Atención y soporte al usuario. Gestión de los procedimientos de atención de incidencias. Participación en los planes de formación del usuario.
Apartado B para la especialidad de Aplicaciones
Características generales de los sistemas de gestión de bases de datos en entornos UNIX y WINDOWS.
Tecnología cliente/servidor. Tecnología multicapa.
Diseño orientado a objetos: Patrones de programación y UML.
Estructura lógica y física de bases de datos Oracle. Creación y gestión de tablas y vistas.
Procedimientos, funciones, objetos, paquetes y colecciones en Oracle 9i.
Lenguaje SQL ANSI 99, implementación en Oracle 9i.
Lenguaje PL/SQL de Oracle 9i. Programación. Declaración de variables. Creación de estructuras de control. Cursores implícitos y explícitos. Gestión de excepciones.
Diseño y desarrollo web: HTML 4.01, XHTML 1.0.
Programación XML v1.1. Documentos válidos y documentos bien formados. Esquemas XML y DTD's. Parseadores de XML: DOM y SAX.
Lenguajes de scripting: Java Script.Técnicas de desarrollo de aplicaciones web con AJAX.
Seguridad de los sistemas de información: Seguridad Física y lógica. Seguridad en las bases de datos.
Conceptos y terminología de un Data Warehouse y Datamining.
B.2 I bloque optativo de aplicaciones:
Desarrollo de formularios con Oracle*Forms en Oracle 9i. Desarrollo de informes con Oracle*Reports en Oracle 9i.
Entornos Integrados de Desarrollo (IDE's) de desarrollo para Java: Eclipse v3.2
Desarrollo de aplicaciones Java. El lenguaje de programación Java: JSE5.
Arquitectura Java EE v5:.Servlets, Applets, EJB, JSP y JSF.
Acceso a Base de datos en JAVA: JDBC e Hibernate.
B.3 II bloque optativo de aplicaciones:
Tecnologías ASP, ASP.NET 2.0.
Lenguajes de scripting: VBscript o PHP.
Lenguajes de programación: VB.NET y C#.
Visual Studio 2005 Profesional.
MS. Net Framework.
Apartado C para la especialidad de Sistemas-Redes
C.2 I bloque optativo de sistemas/redes.
C.3 I bloque optativo de sistemas/redes.
Se valorará 1 punto por año completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas hasta un máximo de 10 puntos. A estos efectos se computarán los servicios previos reconocidos de conformidad con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
Se valorará sólo una única titulación académica oficial de nivel superior a las especificadas en el anexo I, con 2 puntos.
Grado personal consolidado a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, valorándose de la siguiente forma:
Grado inferior a 20: 2 puntos.
Grado igual a 20: 3 puntos.
Grado superior a 20: 4 puntos.
Se valorará por cada año de prestación de servicios o parte proporcional, no computándose a estos efectos de trabajo desarrollado las fracciones inferiores a un mes, en puestos de trabajo del subgrupo C1, Administración Especial, de acuerdo con el nivel de complemento de destino asignado a los mismos, de acuerdo con la siguiente escala:
Puestos de nivel inferior a 20: 0.5 puntos por año de servicios prestados.
Puestos de nivel igual a 20: 1 punto por año de servicios prestados.
Puestos de nivel superior a 20: 2 puntos por año de servicios prestados.
A estos efectos, se valorará el desempeño de puestos de trabajo con destino definitivo.
En el caso de los empleados públicos se admitirá a tal efecto la certificación de servicios prestados donde consten los datos anteriores (grupo y subgrupo profesional y categoría profesional, así como periodos de contratación o nombramientos) expedidos por el órgano competente.
Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente reconocidos, o si e stán homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.
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 artículo 38
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 artículo 38
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 Resolución 
 artículo 38

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