Source: https://fepusoasturias.blogspot.com/2013/01/
Timestamp: 2019-02-21 19:34:02+00:00

Document:
enero 2013 ~ FEP- USO / ASTURIAS
20:41 jose carlos del reguero del pozo 1 comment
Enlace: https://dl.dropbox.com/u/106687320/doc145185_Sentencia_del_TSJ_de_Madrid_contra_la_Agencia_ICM_sobre_la_paga_de_Navidad.pdf
LA FEP USO RECURRE LA INSTRUCCIÓN DE JORNADA Y HORARIOS DE LA AGE.
Por parte de la FEP-USO se ha interpuesto, con fecha 14 de Enero, Recurso Contencioso Administrativo Especial para la Protección de los Derechos Fundamentales, contra la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre Jornada y Horarios de Trabajo del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y que fue publicada en el BOE del día 29 de Diciembre. Mediante la citada Resolución se deroga la vigente hasta esa fecha, de 20 de Diciembre del 2005, para adecuarla al RDL 20/2012 de 13 de Julio, entre otras normas, que queda santificado en todos sus extremos. Tenemos la convicción de que la forma en que se ha gestado la citada Resolución es una muestra mas de cómo entiende nuestra Administración la Libertad Sindical y el Derecho a la Negociación Colectiva, que podemos calificar sin ningún sonrojo como la "Negociación Lenteja." O la tomas o la dejas. Y en la que como es habitual, se llevan por delante, sin ningún remilgo, al ET, al EBEP, a la LOLS, y la misma Constitución. entre otras normas. Y como viene siendo habitual, saltándose a la torerea el procedimiento legalmente establecido, vulnerando así, los Derechos Fundamentales de Igualdad y Libertad Sindical -en su vertiente del Derecho a la Negociación Colectiva- de la FEP-USO en particular, y de los Empleados Públicos en general. Lo que conlleva, a nuestro juicio, la Nulidad de Pleno Derecho de la Resolución impugnada. En resumen, vulneración de los artículos 7, 14 y 28.1 de nuestra Constitución, por la vía de la infracción del Principio de Igualdad en concordancia con el de Libertad Sindical, este último en su doble vertiente, Individual y Colectivo. Ante esta situación, que ha sido constatada por otras Organizaciones Sindicales en sus comunicados, y que en suma supone una nueva vulneración de los derechos de los Empleados Públicos, en la FEP-USO no podíamos quedarnos callados y/o conformarnos con una mera denuncia simbólica, por lo que hemos decidido pasar a la acción, interponiendo el citado Recurso Contencioso Administrativo. Adjuntamos en formato PDF la Primera Hoja del Recurso con Registro de Entrada y Diligencia de Ordenación dictada por la Sección Séptima de la Audiencia Nacional recaída en el citado Expediente.
Demanda presentada 57 Kb
Providencia de tramitación de la demanda 106 Kb
PRESENTADO EL RECURSO CONTRA LA SUPRESIÓN DE LA PAGA EXTRA
En el día de hoy las organizaciones sindicales FSC-CCOO, FSP-UGT,SAIF-USIPA, CSIF y
FEP-USO, integrantes de la Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleados y Empleados Públicos de Asturias, han presentado el recurso administrativo contra la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 al personal funcionario de la Administración del Principado de Asturias. En las próximas fechas se presentará conflicto colectivo contra la supresión de la paga extraordinaria al personal laboral.
El pago íntegro de la paga extra de Navidad de 2012 y subsidiariamente el pago de los días devengados de la paga extra, puesto que el Decreto-Ley 20/2012 que la anula entró en vigor el 15 de julio.
Nuestros servicios jurídicos no aconsejan la presentación de recursos individuales ya que la nueva ley de tasas judiciales multiplica los costes de los mismos.
Hay que tener en cuenta que las personas que recurran a nivel individual deben ir hasta el final ya que de no hacerlo así puede considerarse que el acto (la no percepción de la paga extra) ha sido consentido.
En el supuesto de que derivado del proceso que hoy se inicia se dictara sentencia positiva firme, se podrá efectuar extensión de los efectos de las sentencias a la totalidad personal funcionario de la Administración del Principado de Asturias, garantizando además que los costes de las nuevas tasas judiciales no supongan un nuevo gravamen para los empleados públicos.
Se recurre el acto administrativo por el cual se habilitó a la Administración del Principado de Asturias al pago de las nóminas correspondientes al mes de diciembre de 2012 suprimiendo el abono de la paga extraordinaria, es decir la expedición del correspondiente documento económico (acto administrativo que no ha sido objeto de publicación). Dado que se trata de un acto presunto, o que desconocemos cuando ha sido dictado,el plazo para la presentación del recurso administrativo, previo al posterior contencioso administrativo es de tres meses. Por eso es difícil de entender las prisas de algunas organizaciones que están empujando a la presentación de recursos individuales cuyo coste final recaerá en quien los presenta.
En definitiva el recurso que hoy se promueve para el personal funcionario y el que en fechas próximas se presentará para el personal laboral tiene el objetivo de facilitar la extensión de los efectos positivos, en el supuesto de resolución judicial favorable, a todo el personal de la Administración del Principado de Asturias, evitando además, el coste judicial que la presentación de recursos individuales pudiera acarrear.
Los bomberos de Avilés echan humo
16:53 jose carlos del reguero del pozo No comments
Israel Castro, de USO: «La Administración local y la regional deben cumplir el convenio o estudiaremos medidas legales»
Bomberos del parque de Avilés, con Israel Castro (USO) y Antonio Cabrera, durante una reunión de trabajo. ricardo solís
Los bomberos de Avilés están que echan humo. Su mensaje es claro: «No se puede supeditar la seguridad de los asturianos y la nuestra propia a partidas económicas». A día de hoy, la base avilesina sigue en mínimos. De ahí la crítica de los profesionales, que exigen al Ayuntamiento y al Principado que cumplan el convenio firmado en diciembre de 2012 para dotar a la plantilla con al menos 32 trabajadores.
El secretario general de USO en Avilés, Israel Castro, arropó días atrás a los bomberos y urgió a la Administración local y a la regional a cumplir con el documento firmado el año pasado «siguiendo punto por punto lo acordado en el Pleno». «Si no lo hacen así estudiaremos acciones legales», advirtió.
Los bomberos han dado a conocer también su situación a la plataforma ciudadana de Avilés por la defensa de los servicios públicos y contra los recortes, que les ha mostrado su apoyo. La batalla entre bomberos y administración viene de lejos. En el año 2002, tanto IU como UGT -ahora crítico con los bomberos- exigían para el parque de Avilés una dotación de 40 bomberos, que finalmente quedó en 32 hasta el año 2007. Entonces se modificó el convenio y se cambió el 32 por «una dotación suficiente». Así, pues, solo cinco profesionales por turno cubren ahora un área de más de 150.000 habitantes.
http://www.lne.es/aviles/2013/01/21/bomberos-aviles-echan-humo/1356853.html
El TSJA suspende la utilización del sistema de libre designación en la administración.
0:05 jose carlos del reguero del pozo No comments
Un auto de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) estima la medida cautelar solicitada por el Conceyu por Otra Función Pública n'Asturies y suspende el acuerdo de 19 de septiembre de 2012 del Consejo de Gobierno del Principado por el que se aprobaba la modificación parcial de la relación de puestos de trabajo del personal funcionario de la Administración regional. El sistema contemplaba el procedimiento de libre designación para los puestos de jefatura de servicio.
A través de una nota de prensa, Conceyu señala que el TSJA ha confirmado ahora la suspensión que ya había acordado en su anterior auto de fecha 21 de noviembre de 2012 y deja a la Administración del Principado "en una situación totalmente caótica, pues la suspensión afecta a todas las convocatorias de libre designación ya realizadas y pendientes de nombramiento, e impide la realización de nuevas convocatorias y nombramientos por este sistema excepcional".
En la práctica, explican que esto supone que los puestos de Jefatura de Servicio y asimilados que se encuentran vacantes no pueden cubrirse con carácter definitivo. "Nos encontramos ante una situación de absoluta precariedad en la estructura administrativa del máximo rango funcionarial del Principado, que se mantiene desde hace más dos meses - el primer Auto de suspensión es de 21 de noviembre de 2012- y que no tiene precedentes en los 30 años de historia de la Autonomía", apuntan.
Para Conceyu, la situación que se ha generado es el resultado de una política de personal "contumaz y multireincidente" en la aplicación de sistemas de provisión de puestos de trabajo de corte "clientelista", al colocar la confianza como criterio de selección por encima de la igualdad, el mérito y la capacidad.
"¿Qué va a hacer ahora el Gobierno del Principado para arreglar el enorme caos organizativo que ha generado? ¿Convocará, de una vez, los concursos de méritos a los que obligan las resoluciones judiciales u optará por la política suicida de 'cuánto peor mejor', cubriendo los puestos vacantes de forma provisional mediante 'comisiones de servicio' digitales?", se preguntan desde Conceyu.
http://www.lne.es/asturias/2013/01/18/tsja-suspende-utilizacion-sistema-libre-designacion-administracion/1356079.html
USO contra el convenio de Bomberos de Asturias
21:01 jose carlos del reguero del pozo No comments
La Sección sindical de USO en Bomberos de Asturias ha criticado contundentemente el contenido del nuevo convenio firmado por el Ayuntamiento de Avilés y Bomberos de Asturias para el parque de bomberos de la ciudad.
En un comunicado, USO recuerda que el Ayuntamiento paga por tener 32 bomberos-conductores, pero sin embargo, el nuevo convenio no garantiza esa dotación, acordada además por unanimidad en el Pleno.
Para la Sección Sindical de USO, ese número de bomberos supone una mayor seguridad para una comarca con un alto riesgo, además de significar creación de empleo y garantizar que los bomberos van a prestar el servicio con mayor seguridad.
USO añade en su comunicado que en diversas ocasiones hemos reclamado que todos los parques cuenten con servicio 24 horas, aunque lamentablemente no se nos haya hecho caso.
Se constituye la seccion sindical del Ayto de Ribadesella.
13:31 jose carlos del reguero del pozo No comments
El pasado mes de diciembre, la FEP-USO ASTURIAS logra constiruir la Seccion Sindical en el Ayuntamiento de Ribadesella.
El resultado de la votacion fue el siguiente:
Secretario: D/Dña Ivan Otero Soto
Vocal: D/Dña Jose Maria Muñiz Toribio
Vocal: D/Dña Miguel Angel Cavaña Cuevas
Agradecemos a los compañeros del Ayuntamiento de Ribadesella la integracion en nuestra organizacion.
Adelanto de paga extra a los Empleados Publicos en Asturias
16:45 jose carlos del reguero del pozo No comments
Hoy me gustaria consultar a la gente, su opinion sobre el adelanto de la paga extraordinaria de junio 2013 a Enero de 2013 y Diciembre de 2013 a Junio de 2013.
Esta medida ya se aplica en otras comunidades autonomas y ahora nos consultan desde la Funcion publica del Principado de Asturias.
La reunion con Funcion Publica tendra lugar este proximo viernes 11 de Enero de 2013.
0:30 jose carlos del reguero del pozo No comments
Boletín Resumen del EBEP, con las últimas modificaciones
Modificados los artículos 48 y 50 del EBEP
Adjuntamos el enlace al Boletín Resumen del EBEP, que se encuentra publicado en nuestra Web, y que incluye las modificaciones previstas en el Real Decreto 20/2012, de 13 de julio, sobre Vacaciones y Permisos.
http://www.fep-uso.es/downloads/EBEP-Boletin%20RESUMEN.pdf
Publicado, en el BOE del día 31 de diciembre, el Real Decreto 1716/2012 sobre la entrada en vigor de la reforma de las pensiones, ley 27/2011
ACUERDO de 26 de diciembre de 2012, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las modificaciones parciales de la relación y el catálogo de puestos de trabajo del personal de la Administración del Principado de Asturias.
https://sede.asturias.es/bopa/2012/12/31/2012-23576.pdf
Medidas en materia de personal del Principado de Asturias
En el BOPA de 29 de diciembre se ha publicado tanto la Ley de Presupuestos para 2013 como la Ley del Principado de Asturias 4/2012, de 28 de diciembre, de medidas urgentes en materia de personal, tributaria y presupuestaria; en esta última es donde modifican algunos preceptos en materia de Función Pública:
Se modifica la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública, delimitando el complemento a las prestaciones por incapacidad temporal en el marco de la regulación establecida por el artículo 9 del citado Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio
Se suprime la paga extraordinaria de diciembre de 2012 de los altos cargos y asimilados; esta medida, que no se incorpora expresamente en el Plan Económico-Financiero, resulta obligada si se quiere extender la suspensión de la percepción de la paga extraordinaria, que el Real Decreto-ley 20/2012 limita únicamente a los empleados públicos, a los órganos de gobierno e institucionales del Principado de Asturias. En segundo lugar, se suprime el complemento de alto cargo. En tercer lugar, se regula la prolongación de la permanencia en el servicio activo hasta el cumplimiento de los setenta años de edad. Y, finalmente, se desarrolla el régimen de jubilación forzosa del personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Por su parte, la Ley de Presupuestos mantiene las restricciones económicas, con lo que los empleados públicos seguiremos con las retribuciones congeladas, y donde se consagra aspectos restrictivos en materia de empleo Publico, tales como la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos que, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores funciones y categorías profesionales considerados prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.
https://sede.asturias.es/portal/site/Asturias/menuitem.1003733838db7342ebc4e191100000f7/?vgnextoid=d7d79d16b61ee010VgnVCM1000000100007fRCRD&fecha=29/12/2012&refArticulo=2012-23841&i18n.http.lang=es

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 9