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Reglamento (CEE) número 1612/68 del Consejo, de 15 de octubre de 1968, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la comunidad - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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REGLAMENTO (CEE) NÚM. 1612/68 DEL CONSEJO DE 15 DE OCTUBRE DE 1968 RELATIVO A LA LIBRE CIRCULACIÓN DE LOS TRABAJADORES DENTRO DE LA COMUNIDAD (DO, L 257, DEL 19)
Parte I. Del empleo y de la familia de los trabajadores (Arts. 1 a 12)
Título I. Del acceso al empleo (Arts. 1 a 6)
Art. 1. Derecho a una actividad por cuenta ajena
Art. 2. Intercambio de empleo
Art. 3. Disposiciones no aplicables
Art. 4. Disposiciones que limitan el empleo de extranjeros
Art. 5. Búsqueda de empleo
Art. 6. Criterios de contratación y reclutamiento
Título II. Del ejercicio del empleo y de la igualdad de trato (Arts. 7 a 9)
Art. 7. Igualdad de trato en las condiciones de empleo y trabajo
Art. 8. Igualdad de trato en los Derechos sindicales
Art. 9. Derechos y ventajas en alojamiento y vivienda
Título III. De la familia de los trabajadores (Arts. 10 a 12)
Art. 10. Familiares del trabajador (Derogado)
Art. 11. Derecho a acceder a cualquier actividad por cuenta ajena. (Derogado)
Art. 12. Cursos de enseñanza
Parte II. De la puesta en relación y de la compensación de las ofertas y demandas de empleo (Arts. 13 a 23)
Título I. De la colaboración entre los Estados miembros y con la Comisión (Arts. 13 y 14)
Art. 13. Colaboración entre Partes
Art. 14. Envio de información
Título II. Del mecanismo de compensación (Arts. 15 a 18)
Art. 15. Ofertas y demandas de empleo
Art. 16. Remisión y tratamiento de ofertas de empleo
Art. 17. Excepciones a los servicios especializados
Art. 18. Procedimientos de contratación
Título III. De las medidas reguladoras en favor del equilibrio en el mercado de trabajo (Arts. 19 y 20)
Art. 19. Analisis de resultados
Art. 20. (Derogado)
Título IV. De la oficina europea de coordinación (Arts. 21 a 23)
Art. 21. Funciones de la Oficina
Art. 22. Tareas de la Oficina
Art. 23. Personal especializado
Parte III. De los organismos encargados de asegurar una estrecha colaboración entre los Estados miembros en materia de libre circulación y de empleo de los trabajadores (Arts. 24 a 37)
Título I. Del Comité consultivo (Arts. 24 a 31)
Art. 24. Asistencia a la Comisión
Art. 25. Funciones
Art. 27. Nombramiento de los vocales
Art. 28. Presidencia
Art. 29. Actuaciones del presidente
Art. 30. Dictámenes
Art. 31. Reglamento interior
Título II. Del Comité técnico (Arts. 32 a 37)
Art. 32. Asistencia a la Comisión
Art. 34. Composición
Art. 35. Presidencia
Art. 36. Propuestas y dictámenes
Art. 37. Reglamento interior
Parte IV. Disposiciones transitorias y finales (Arts. 38 a 48)
Título I. Disposiciones transitorias (Arts. 38 a 41)
Art. 38. Recogida y difusión de ofertas y demandas de empleo
Art. 39. Reglamentos interiores
Art. 40. Certificado de trabajo
Art. 41. Permiso de trabajo
Título II. Disposiciones finales (Arts. 42 a 48)
Art. 42. Ámbito de aplicación
Art. 43. Comunicaciones a la Comisión
Art. 44. Medidas de ejecución
Art. 45. Propuestas para suprimir restricciones
Art. 46. Gastos administrativos
Art. 47. Territorios de aplicación
Art. 48. Aplicación del Reglamento
Anexo. (Suprimido)
REGLAMENTO (CEE) NÚMERO 1612/68 DEL CONSEJO DE 15 DE OCTUBRE DE 1968 RELATIVO A LA LIBRE CIRCULACIÓN DE LOS TRABAJADORES DENTRO DE LA COMUNIDAD (DO, L 257, DEL 19)
considerando que, debido a la celeridad con que se ha producido la puesta en práctica de la unión aduanera y para garantizar la realización simultánea de los fundamentos esenciales de la Comunidad, conviene adoptar las disposiciones que permitan alcanzar los objetivos fijados por los artículos 48 y 49 del Tratado en el ámbito de la libre circulación, y perfeccionar las medidas adoptadas sucesivamente en el marco del Reglamento número 15 sobre las primeras medidas para lograr la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad (3) del Reglamento número 38/64/CEE del Consejo, de 25 de marzo de 1964, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad (4);
considerando que existe una estrecha vinculación entre la libre circulación de los trabajadores, el empleo y la formación profesional, en la medida en que esta última tienda a poner al trabajador en condiciones de responder a ofertas de empleo concretas hechas en otras regiones de la Comunidad; que tal vinculación obliga a estudiar los problemas relativos a estas materias, no ya aisladamente, sino en sus relaciones de interdependencia, teniendo en cuenta igualmente los problemas de empleo a nivel regional; y que, por tanto, es necesario orientar los esfuerzos de los Estados miembros hacia el establecimiento de una coordinación comunitaria de su política de empleo;
considerando que, por Decisión de 15 de octubre de 1968 (5), el Consejo extendió a los departamentos franceses de Ultramar la aplicabilidad de los artículos 48 y 49 del Tratado, así como las disposiciones adoptadas para su aplicación, ha adoptado el presente reglamento:
Artículo 1. -1. Todo nacional de un Estado miembro, sea cual fuere su lugar de residencia, tendrá derecho a acceder a una actividad por cuenta ajena a ejercerla en el territorio de otro Estado miembro, de conformidad con las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas que regulan el empleo de los trabajadores nacionales de dicho Estado.
Artículo 2. -Todo nacional de un Estado miembro y todo empresario que ejerzan una actividad en el territorio de un Estado miembro podrán intercambiar sus demandas y ofertas de empleos, formalizar contratos de trabajo y ejecutarlos de conformidad con las disposiciones legales, reglamentariasy administrativas en vigor, sin que de ello pueda resultar discriminación alguna.
Artículo 3. -1. En el marco del presente Reglamento, no serán aplicables las disposiciones legales, reglamentarias o administrativas, ni las prácticas administrativas de un Estado miembro:
- que, aun siendo aplicables sin acepción de nacionalidad, tengan por finalidad o efecto exclusivo o principal, eliminar a los nacionales de otros Estados miembros de la oferta de empleo.
b) imiten o subordinen a condiciones distintas de las que son aplicables a los empresarios que ejercen en el territorio de dicho Estado, la oferta de empleo por medio de la prensa o de cualquier otro modo;
Artículo 4.-1. Las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas de los Estados miembros que limiten el empleo de extranjeros en número o porcentaje, por empresa, rama de actividad, región o a escala nacional, no serán aplicables a los nacionales de los otros Estados miembros.
2. Cuando en un Estado miembro la concesión de beneficios de cualquier naturaleza a las empresas, esté subordinada al empleo de un porcentaje mínimo de trabajadores nacionales, los nacionales de otros Estados miembros se contarán como trabajadores nacionales, salvo lo dispuesto en la Directiva del Consejo de 15 de octubre de 1963(6).
Artículo 5. -El nacional de un Estado miembro que busque un empleo en el territorio de otro Estado miembro, recibirá allí la misma asistencia que la que las oficinas de empleo de ese Estado conceden a sus propios nacionales que busquen empleo.
Artículo 6. -1. La contratación y el reclutamiento de un nacional de un Estado miembro para un empleo en otro Estado miembro, no podrá depender de criterios médicos, profesionales u otros discriminatorios en razón de la nacionalidad, con respecto a los aplicados a los nacionales de otro Estado miembro que deseen ejercer la misma actividad.
Artículo 7. -1. En el territorio de otros Estados miembros y por razón de la nacionalidad, el trabajador nacional de un Estado miembro no podrá ser tratado de forma diferente que los trabajadores nacionales, en cuanto se refiere a las condiciones de empleo y de trabajo, especialmente en materia de retribución, de despido y de reintegración profesional o de nuevo empleo, si hubiera quedado en situación de desempleo.
4. Toda cláusula de convenio colectivo o individual o de otra reglamentación colectiva referente al acceso al empleo, al empleo, a la retribución y a las demás condiciones de trabajo y despido, será nula de pleno derecho en la medida en que prevea o autorice condiciones discriminatorias para los trabajadores nacionales de otros Estados miembros.
Artículo 8. -1. El trabajador nacional de un Estado miembro empleado en el territorio de otro Estado miembro se beneficiará de la igualdad de trato en relación con la afiliación a organizaciones sindicales y el ejercicio de los derechos sindicales, incluyendo el derecho de voto y el acceso a los puestos de administración o de dirección de una organización sindical; podrá ser excluido de participar en la gestión de organismos de derecho público y del ejercicio de una función de derecho público. Además, se beneficiará del derecho de elegibilidad a los órganos de representación de los trabajadores en la empresa.
Este primer párrafo del apartado 1 ha sido redactado por el Reglamento (CEE) n.º 312/76 del Consejo, de 9 de febrero de 1976 (DO, L 39, de 14 de febrero), por el que se modifican las disposiciones relativas a los derechos sindicales de los trabajadores que figuran en el Reglamento (CEE) número 1612/68 relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad.
Este apartado 2 ha sido suprimido por el Reglamento (CEE) n.º 312/76 del Consejo, de 9 de febrero de 1976 (DO, L 39, de 14 de febrero), por el que se modifican las disposiciones relativas a los derechos sindicales de los trabajadores que figuran en el Reglamento (CEE) número 1612/68 relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad.
Artículo 9. -1. El trabajador nacional de un Estado miembro empleado en el territorio de otro Estado miembro, se beneficiará de todos los derechos y ventajas concedidos a los trabajadores nacionales en materia de alojamiento, incluyendo el acceso a la propiedad de la vivienda que necesite.
Artículo 10.- [...]
Este artículo 10 ha sido derogado por la Directiva 2004/38/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 29 de abril de 2004 (DOUE L 158, de 30 de abril de 2004), relativa al derecho de los ciudadanos de la Unión y de los miembros de sus familias a circular y residir libremente en el territorio de los Estados miembros por la que se modifica el Reglamento (CEE) número 1612/68 y se derogan las Directivas 64/221/CEE, 68/360/CEE, 72/194/CEE, 73/148/CEE, 75/34/CEE, 75/35/CEE, 90/364/CEE, 90/365/CEE y 93/96/CEE.
- REDACCIÓN ORIGINARIA. VIGENTE DE 8 DE NOVIEMBRE DE 1968 A 29 DE ABRIL DE 2006.
Artículo 10.-1. Con independencia de su nacionalidad, tendrán derecho a instalarse con el trabajador nacional de un Estado miembro empleado en el territorio de otro Estado miembro:
a) su cónyuge y sus descendientes menores de veintiún años o a su cargo;
2. Los Estados miembros favorecerán la admisión de cualquier miembro de la familia que no se beneficie de lo dispuesto en el apartado 1 si se encontrase a cargo, o viviese, en el país de origen, con el trabajador antes mencionado.
Artículo 11.- [...]
Este artículo 11 ha sido derogado por la Directiva 2004/38/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 29 de abril de 2004 (DOUE L 158, de 30 de abril de 2004), relativa al derecho de los ciudadanos de la Unión y de los miembros de sus familias a circular y residir libremente en el territorio de los Estados miembros por la que se modifica el Reglamento (CEE) número 1612/68 y se derogan las Directivas 64/221/CEE, 68/360/CEE, 72/194/CEE, 73/148/CEE, 75/34/CEE, 75/35/CEE, 90/364/CEE, 90/365/CEE y 93/96/CEE.
Artículo 11.-Cuando un nacional de un Estado miembro ejerza en el territorio de otro Estado miembro una actividad por cuenta ajena o por cuenta propia, su cónyuge y los hijos menores de veintiún años a su cargo, tendrán derecho a acceder a cualquier actividad por cuenta propia su cónyuge y los hijos menores de veintiún años a su cargo, tendrán derecho a acceder a cualquier actividad por cuenta ajena en todo el territorio de ese mismo Estado, incluso aunque no tenga la nacionalidad de un Estado miembro.
Artículo 12.-Los hijos de un nacional de un Estado miembro que esté o haya estado empleado en el territorio de otro Estado miembro serán admitidos en los cursos de enseñanza general, de aprendizaje y de formación profesional en las mismas condiciones que los nacionales de dicho Estado, si esos hijos residen en su territorio.
Artículo 13.-1. Los Estados miembros o la Comisión promoverán o emprenderán en colaboración todo estudio en materia de empleo y de desempleo que consideren necesario para garantizar la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad.
Los Estados miembros notificarán a la Comisión cualquier cambio que se produzca en la designación de estos servicios y la Comisión lo publicará, a efectos de información, en el «Diario Oficial de las Comunidades Europeas».
Artículo 14.-1. Los Estados miembros enviarán a la Comisión información sobre los problemas y datos relativos a la libre circulación y el empleo de los trabajadores así como también información de la situación y evolución del empleo.
2. Teniendo muy en cuenta el parecer del Comité técnico, la Comisión determinará la forma de establecer la información a que se refiere el apartado 1.
Este apartado 2 ha sido redactado por el Reglamento (CEE) n.º 2434/92 del Consejo, de 27 de julio de 1992 (DO, L 245, de 26 de agosto), por el que se modifica la segunda parte del Reglamento (CEE) número 1612/68 relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad.
3. De conformidad con las modalidades establecidas por la Comisión, tomando en cuenta el dictamen del Comité técnico, el servicio especializado de cada Estado miembro enviará a los servicios especializados de los otros Estados miembros y a la Oficina Europea de Coordinación, las informaciones referentes a las condiciones de vida y de trabajo y la situación del mercado de trabajo que puedan servir de orientación a los trabajadores de los otros Estados miembros. Estas informaciones se irán actualizando con regularidad.
Artículo 15.-1. El servicio especializado de cada Estado miembro remitirá regularmente a los servicios especializados de los demás Estados miembros y a la Oficina Europea de Coordinación:
b) las ofertas de empleo dirigidas a Estados no miembros;
2. Las ofertas y las demandas de empleo contempladas en el apartado 1 se difundirán según un sistema uniforme que establecerá la Oficina Europea de Coordinación en colaboración con el Comité técnico.
Si es necesario, la Oficina Europea de Coordinación podrá adaptar dicho sistema en colaboración con el Comité técnico.
Este artículo 15 ha sido redactado por el Reglamento (CEE) n.º 2434/92 del Consejo, de 27 de julio de 1992 (DO, L 245, de 26 de agosto), por el que se modifica la segunda parte del Reglamento (CEE) número 1612/68 relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad.
Artículo 16.-1. Todas las ofertas de empleo, tal como se definen en el artículo 15, dirigidas a los servicios de empleo de un Estado miembro, se comunicarán y serán objeto de tratamiento por los servicios de empleo competentes de los demás Estados miembros afectados.
2. Las demandas de empleo mencionadas en la letra c) del apartado 1 del artículo 15 deberán recibir una respuesta de los servicios implicados de los Estados miembros en un plazo razonable que no deberá ser superior a un mes.
3. Los servicios de empleo concederán la misma prioridad a los trabajadores de los demás Estados miembros que la que conceden las medidas pertinentes a los trabajadores de los Estados no miembros.
Este artículo 16 ha sido redactado por el Reglamento (CEE) n.º 2434/92 del Consejo, de 27 de julio de 1992 (DO, L 245, de 26 de agosto), por el que se modifica la segunda parte del Reglamento (CEE) número 1612/68 relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad.
Artículo 17.-1. Las operaciones definidas en el artículo 16 serán ejecutadas por los servicios especializados. No obstante, siempre que hayan recibido autorización de los servicios centrales y en la medida en que la organización de los servicios de empleo de un Estado miembro y las técnicas de colocación utilizadas se presten a ello,
i) en base a los mensajes detallados que se mencionan en el artículo 15, sobre los que se adoptarán las acciones pertinentes, procederán directamente a las operaciones de relación y compensación de las ofertas y demandas de empleo;
b) los servicios territorialmente responsables de las regiones limítrofes de dos o más Estados miembros intercambiarán regularmente los datos relativos a las ofertas y demandas de empleo de su ámbito según las modalidades de sus relaciones con los otros servicios de empleo de su país, procederán directamente entre ellos a unificar las operaciones de puesta en relación de las ofertas y demandas de empleo.
Esta letra b) ha sido redactada por el Reglamento (CEE) n.º 2434/92 del Consejo, de 27 de julio de 1992 (DO, L 245, de 26 de agosto), por el que se modifica la segunda parte del Reglamento (CEE) número 1612/68 relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad.
2. Los Estados miembros interesados remitirán a la Comisión la lista de los servicios mencionados en el apartado 1, adoptada de común acuerdo, y la Comisión publicará dicha lista, así como cualquier modificación de que sea objeto, en el «Diario Oficial de las Comunidades Europeas», a efectos de información.
Artículo 18.-No será obligatorio recurrir a los procedimientos de contratación aplicados por los organismos de ejecución previstos en los acuerdos concluidos entre dos o más estados miembros.
Artículo 19.-1. Sobre la base de un informe de la Comisión, elaborado a partir de las informaciones proporcionadas por los Estados miembros, estos últimos y la Comisión analizarán conjuntamente, al menos una vez al año, los resultados de los instrumentos comunitarios relativos a las ofertas y las demandas de empleo.
Este apartado 1 ha sido redactado por el Reglamento (CEE) n.º 2434/92 del Consejo, de 27 de julio de 1992 (DO, L 245, de 26 de agosto), por el que se modifica la segunda parte del Reglamento (CEE) número 1612/68 relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad.
3. Cada dos años, la Comisión presentará al Parlamento Europeo, al Consejo y al Comité Económico y Social un informe sobre la aplicación de la segunda parte del presente Reglamento en el que se resuma la información obtenida y los datos procedentes de los análisis e investigaciones efectuados, y en el que quede reflejado todo dato útil acerca de la evolución del mercado del trabajo en la Comunidad.
Este apartado 3 ha sido añadido por el Reglamento (CEE) n.º 2434/92 del Consejo, de 27 de julio de 1992 (DO, L 245, de 26 de agosto), por el que se modifica la segunda parte del Reglamento (CEE) número 1612/68 relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad.
Artículo 20.-[...]
Este artículo 20 ha sido derogado por el Reglamento (CEE) n.º 2434/92 del Consejo, de 27 de julio de 1992 (DO, L 245, de 26 de agosto), por el que se modifica la segunda parte del Reglamento (CEE) número 1612/68 relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad.
Artículo 21.-La Oficina Europea para la Coordinación de la compensación de las ofertas y demandas de empleo, instituida en el seno de la Comisión y denominada en este Reglamento «Oficina Europea de Coordinación» tendrá por misión general favorecer, en la Comunidad, la relación y la compensación de las ofertas y demandas de empleo. Estará encargada, en particular, de todas las tareas técnicas que en este campo y en los términos del presente Reglamento incumban a la Comisión, y especialmente prestará asistencia a los servicios nacionales de empleo.
Sintetizará la información mencionada en los artículos 14 y 15 así como los datos que se extraigan de los estudios e investigaciones llevados a cabo en aplicación del artículo 13, de manera que pongan en relieve las informaciones útiles sobre la información previsible del mercado de trabajo en la Comunidad; estas informaciones se pondrán en conocimiento de los servicios especializados de los Estados miembros y de los Comités consultivo y técnico.
Artículo 22.-1. La Oficina Europea de Coordinación estará encargada especialmente de:
Artículo 23.-La Comisión, de acuerdo con la autoridad competente de cada Estado miembro y según las condiciones y modalidades que determine previo dictamen del Comité técnico, podrá organizar visitas y misiones de funcionarios de otros Estados miembros, así como programas de perfeccionamiento del personal especializado.
Artículo 24.- El Comité consultivo se encargará de asistir a la Comisión en el examen de las cuestiones que plantee la ejecución del Tratado y de las medidas adoptadas para su aplicación, en materia de libre circulación y de empleo de los trabajadores.
Artículo 25.-El Comité consultivo estará encargado principalmente:
Artículo 26.-1. El Comité consultivo se compondrá de seis vocales titulares por cada Estado miembro, de los cuales dos representarán al Gobierno, dos a las organizaciones sindicales de trabajadores y dos a las organizaciones de empresarios.
Artículo 27.-Los vocales titulares y los vocales suplentes del Comité consultivo serán nombrados por el Consejo, el cual se esforzará en lograr que, en cuanto a los representantes de las organizaciones sindicales de trabajadores y de empresarios, la composición del Comité represente equitativamente a los distintos sectores económicos interesados.
La lista de los vocales titulares y de los vocales suplentes será publicada por el Consejo en el «Diario Oficial de las Comunidades Europeas», a efectos de información.
Artículo 28.-El Comité consultivo estará presidido por un miembro de la Comisión o por su representante. El presidente no tendrá derecho a voto. El Comité se reunirá al menos dos veces al año. Será convocado por su presidente, bien sea a iniciativa de éste, bien a petición de un tercio, al menos, de los vocales.
Artículo 29.-El presidente podrá invitar a participar en las reuniones, como observadores o expertos, a las personas o representantes de organismos que tengan experiencia amplia en el campo del empleo y de la circulación de los trabajadores. El presidente podrá ser asesorado por consejeros técnicos.
Artículo 30.-1. El Comité consultivo se pronunciará válidamente cuando los dos tercios de los vocales estén presentes.
Artículo 31.-El Comité consultivo establecerá sus métodos de trabajo por reglamento interior, el cual entrará en vigor una vez aprobado por el Consejo, previo dictamen de la Comisión. La entrada en vigor de las eventuales modificaciones que el Comité resuelva introducir estará sometida al mismo procedimiento.
Artículo 32.-El Comité técnico estará encargado de asistir a la Comisión para preparar, promover y seguir en sus resultados todos los trabajos y medidas técnicas para la aplicación del presente Reglamento y de las eventuales disposiciones complementarias.
Artículo 33. -El Comité técnico estará encargado principalmente:
Artículo 34.-1. El Comité técnico estará compuesto por representantes de los Gobiernos de los Estados miembros. Cada Gobierno nombrará como vocal titular del Comité técnico a uno de los vocales titulares que lo representen en el Comité consultivo.
2. Cada Gobierno nombrará un suplente elegido entre sus demás representantes -vocales titulares o suplentes- en el Comité consultivo.
Artículo 35.-El Comité técnico estará presidido por un miembro de la Comisión o su representante. El Presidente no tendrá voto. El Presidente y los vocales del Comité podrán estar asistidos por consejeros técnicos.
Artículo 36.-Las propuestas y los dictámenes emitidos por el Comité técnico serán elevados a la Comisión y puestos en conocimiento del Comité consultivo. Las propuestas y dictámenes irán acompañados de una nota que indique las opiniones formuladas por los distintos miembros del Comité técnico, cuando éstos lo soliciten.
Artículo 37.-El Comité técnico establecerá sus métodos de trabajo por medio de un reglamento interior que entrará en vigor, una vez aprobado por el Consejo, previo dictamen de la Comisión. La entrada en vigor de las eventuales enmiendas que el Comité decida introducir estará sometida al mismo procedimiento.
Artículo 38.-Hasta que la Comisión adopte el sistema uniforme considerado en el apartado 2 del artículo 15, la Oficina Europea de Coordinación propondrá cualquier medida válida para la recogida y difusión de las relaciones a que se refiere el apartado 1 del artículo 15.
Artículo 39.-Los reglamentos interiores de los Comités consultivo y técnico, aplicables en el momento de la entrada en vigor del presente Reglamento, continuarán siendo aplicables.
Artículo 40.-Hasta la entrada en vigor de las medidas que deberán adoptar los Estados miembros en aplicación de la Directiva del Consejo, de 15 de octubre de 1968(7), y a tenor de las disposiciones adoptadas por los Estados miembros en aplicación de la Directiva del Consejo, de 25 de marzo de 1964 (8), en la medida en que el permiso de trabajo previsto por el artículo 22 del Reglamento número 38/64/CEE sea necesario paradeterminar la duración de la validez y renovación del permiso de residencia, producirá equivalentes efectos una declaración de contratación del empresario o un certificado de trabajo que especifique la duración del empleo. Cualquier declaración del empresario o certificado de trabajo, que haga constar que la contratación del trabajador se hace por período indefinido, surtirá los mismos efectos que el permiso de trabajo permanente.
Artículo 41.-Si, a causa de la supresión del permiso de trabajo, un Estado miembro no pudiera compilar ciertas estadísticas sobre el empleo de trabajadores extranjeros, este Estado miembro podrá, con fines estadísticos, mantener el permiso de trabajo de los nacionales de otros Estados miembros hasta que se hayan introducido nuevos métodos estadísticos y, a más tardar, hasta el 31 de diciembre de 1969. El permiso de trabajo deberá ser expedido automáticamente y tendrá validez hasta la supresión efectiva de los permisos de trabajo en ese Estado miembro.
Artículo 42.-1. El presente Reglamento no afectará a las disposiciones del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea del Carbón y del Acero, relativas a los trabajadores de reconocida capacitación profesional en el campo del carbón y del acero, ni a las del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea de la Energía Atómica, relativas al acceso a empleos cualificados en el campo de la energía nuclear, ni tampoco a las disposiciones adoptadas en aplicación de estos Tratados.
- acuerdos existentes en el momento de la entrada en vigor del presente Reglamento con determinados países o territorios no europeos, basados en vinculaciones no institucionales entre los mismos.
Artículo 43.-Los Estados miembros, a efectos de información, comunicarán a la Comisión, el texto de los acuerdos, convenios o pactos celebrados entre ellos en el campo de la mano de obra, entre la fecha de su firma y la de su entrada en vigor.
Artículo 44.-La Comisión adoptará las medidas de ejecución para la aplicación del presente Reglamento. Con esta finalidad, actuará en estrecha cooperación con las administraciones centrales de los Estados miembros.
Artículo 45.-La Comisión presentará al Consejo propuestas tendentes, en las condiciones previstas en el Tratado, a la supresión de las restricciones para el acceso al empleo de los trabajadores nacionales de los Estados miembros, en la medida en que la ausencia de mutuo reconocimiento de diplomas, certificados u otros títulos nacionales puedan obstaculizar la libre circulación de los trabajadores.
Artículo 46.-Los gastos administrativos de los Comités mencionados en la Parte III, se incluirán en el presupuesto de las Comunidades Europeas en la sección relativa a la Comisión.
Artículo 47.-El presente Reglamento se aplicará en los territorios de los Estados miembros y beneficiará a sus nacionales, sin perjuicio de las disposiciones de los artículos 2, 3, 10 y 11.
Artículo 48.-Las disposiciones del Reglamento número 38/64/CEE dejarán de aplicarse cuando el presente Reglamento entre en vigor.
Este anexo ha sido suprimido por el Reglamento (CEE) n.º 2434/92 del Consejo, de 27 de julio de 1992 (DO, L 245, de 26 de agosto), por el que se modifica la segunda parte del Reglamento (CEE) número 1612/68 relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad.

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10
 artículo 10

Artículo 10

Artículo 11
 artículo 11

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15
 artículo 15

Artículo 16
 artículo 15
 artículo 15
 artículo 16

Artículo 17
 artículo 16
 artículo 15

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20
 artículo 20

Artículo 21
 artículo 13

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38
 artículo 15
 artículo 15

Artículo 39

Artículo 40
 artículo 22

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48