Source: http://www.juraforum.de/urteile/bag/bag-urteil-vom-12-01-2005-az-5-azr-36404
Timestamp: 2013-05-22 06:05:42+00:00

Document:
BAG - 12.01.2005, 5 AZR 364/04 - JuraForum.de
JuraForum.de > Urteile > BAG > Urteil vom 12.01.2005, Aktenzeichen: 5 AZR 364/04 BAG – Aktenzeichen: 5 AZR 364/04Urteil vom 12.01.2005
Leitsatz:1. Die Vertragsklausel in einem Formulararbeitsvertrag, nach der dem Arbeitgeber das Recht zustehen soll, "übertarifliche Lohnbestandteile jederzeit unbeschränkt zu widerrufen", ist gem. § 308 Nr. 4 BGB unwirksam.
2. Wurde der Formulararbeitsvertrag vor dem 1. Januar 2002 abgeschlossen, kommt eine ergänzende Vertragsauslegung zur Schließung der entstandenen Lücke in Betracht. Es gelten dann die Widerrufsgründe, die die Vertragsparteien zugrunde gelegt hätten, wenn ihnen die gesetzlich angeordnete Unwirksamkeit der Widerrufsklausel bekannt gewesen wäre.Rechtsgebiete:BGB, EGBGB, KSchG, ZPOVorschriften:BGB § 305 ff., BGB § 307, BGB § 308 Nr. 4, BGB § 315, EGBGB Art. 229 § 5, KSchG § 2, ZPO § 256, Stichworte:Änderungsvorbehalt in einem Formulararbeitsvertrag, Verfahrensgang:ArbG Dortmund 4 Ca 2774/03 vom 09.10.2003
LAG Hamm 19 Sa 2132/03 vom 11.05.2004VolltextUm den Volltext vom BAG – Urteil vom 12.01.2005, Aktenzeichen: 5 AZR 364/04 anzusehen, müssen Sie die Einzelentscheidung kaufen.Volltext der Entscheidung kaufen	Weitere Entscheidungen der Gerichte
Sie lesen gerade das Thema "BAG - 12.01.2005, 5 AZR 364/04" © JuraForum.de — 2003-2013

References: § 308
 § 305
 § 307
 § 308
 § 315
 Art. 229
 § 5
 § 2
 § 256