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Timestamp: 2017-08-18 07:09:08+00:00

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La predisposizione delle nuove prescrizioni inerenti alla verifica dell idoneità
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1 l Sicurezza in cantiere. L analisi documentale alla base della verifica Idoneità tecnico professionale: nuove regole per gli appalti La predisposizione delle nuove prescrizioni inerenti alla verifica dell idoneità tecnico professionale delle imprese e dei lavoratori autonomi che saranno impegnati nelle attività è certamente una delle novità di maggiore rilievo introdotta del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. Infatti, ai sensi dell art. 90, il datore di lavoro committente o il responsabile dei lavori deve, al momento dell affidamento dei lavori, verificare l idoneità tecnico professionale delle imprese affidatarie, di quelle esecutrici e dei lavoratori autonomi in funzione delle attività oggetto di incarico. Ma il TU non si è limitato a disciplinare la verifica dell idoneità per il settore delle costruzioni; ha lasciato, come per la precedente normativa, la distinzione dagli appalti intra aziendali di cui all art. 26, destinando la verifica in capo al committente datore di lavoro. l di Giovanni Scudier e Lucia Casella, avvocati in Padova e Guido Cassella, ingegnere in Padova Ai sensi dell art. 90, D.Lgs. n. 81/2008, il committente o il responsabile dei lavori, al momento dell affidamento di lavorazioni all interno di un cantiere temporaneo e mobile, deve verificare l idoneità tecnico professionale delle imprese affidatarie, di quelle esecutrici e dei lavoratori autonomi, in relazione alle attività da affidare. Le nuove norme sulla verifica dell idoneità tecnico professionale delle imprese e dei lavoratori autonomi impegnati nei cantieri temporanei o mobili (art. 90, comma 9) hanno costituito una delle innovazioni più rilevanti del D.Lgs. n. 81/2008 e questo vale certamente anche oltre l ambito del Titolo IV. Infatti, il TU sicurezza non ha disciplinato la materia della verifica di idoneità in maniera generale, al contrario ha mantenuto la distinzione preesistente tra gli appalti cosiddetti intra aziendali, di cui all art. 26 (dove gli obblighi di verifica gravano sul committente datore di lavoro, quale che sia la prestazione oggetto dell appalto), e gli appalti edili aventi aoggettoilavoridicuiall AllegatoX(doveil destinatario degli obblighi di verifica è qualsiasi committente)(si veda la tabella 1). Inoltre, il D.Lgs. n. 81/2008 ha addirittura accentuato le differenze tra le due tipologie di verifica (negli appalti intra aziendali la verifica si esegue mediante l autocertificazione dell appaltatore fino a quando un decreto di prossima pubblicazione detterà nuovi criteri; negli appaltidilavoriediliildecretohagiàdettatoun nuovo peculiare sistema di verifica). ILSOLE24ORE 60
2 Tabella 1 Gli artt. 26 e 90, D.Lgs. n. 81/2008, a confronto Art. 26, comma 1, D.Lgs. n. 81/2008 Art. 90, comma 9, lettera a), D.Lgs. n. 81/2008 «1. Il datore di lavoro, in caso di affidamento dei lavori all'impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi all'interno della propria azienda, o di una singola unità produttiva della stessa, nonché nell'ambito dell'intero ciclo produttivo dell'azienda medesima: a) verifica, con le modalità previste dal decreto di cui all articolo 6, comma 8, lettera g), l idoneità tecnico professionale delle imprese appaltatrici o dei lavoratori autonomi in relazione ai lavori da affidare in appalto o mediante contratto d opera o di somministrazione. Fino alla data di entrata in vigore del decreto di cui al periodo che precede, la verifica è eseguita attraverso le seguenti modalità: 1) acquisizione del certificato di iscrizione alla camera di commercio, industria e artigianato; 2) acquisizione dell autocertificazione dell impresa appaltatrice o dei lavoratori autonomi del possesso dei requisiti di idoneità tecnico professionale, ai sensi dell articolo 47 del testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa, di cui al D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445». «9. Il committente o il responsabile dei lavori, anche nel caso di affidamento dei lavori ad un unica impresa: a) verifica l idoneità tecnico professionale dell impresa affidataria, delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi in relazione alle funzioni o ai lavori da affidare, con le modalità di cui all allegato XVII. Nei casi di cui al comma 11, il requisito di cui al periodo che precede si considera soddisfatto mediante presentazione da parte delle imprese del certificato di iscrizione alla Camera di commercio, industria e artigianato e del documento unico di regolarità contributiva, corredato da autocertificazione in ordine al possesso degli altri requisiti previsti dall allegato XVII». Tuttavia, appare ragionevole(se non addirittura necessario) ritenere che la definizione di idoneità tecnico professionale, contenuta nel Titolo IV e assente nel Titolo I, debba essere applicata, almeno fino all entrata in vigore del nuovo sistema di qualificazione preannunciato dagli artt. 26 e 27, se non anche dopo, anche agli appalti intra aziendali; così come anche per questi appalti appaiono valide le considerazioni di natura contrattuale che caratterizzano le norme sulla verifica. L idoneità tecnico professionale In maniera del tutto innovativa, il Testo unico ha introdotto la definizione dell idoneità tecnico professionale [art. 89, comma 1, lettera l)] che deve essere necessariamente integrata con l ulteriore dato testuale di cui all art. 90, comma 9, lettera a), secondo il quale il committente deve verificare l idoneità tecnicoprofessionale«in relazione ai lavori e alle funzionidaaffidare»(sivedalatabella2). Già dalla definizione dell idoneità possono trarsi alcune conclusioni rilevanti. In primo luogo, l idoneità tecnico professionale non deve essere considerata come una generica capacità imprenditoriale, una comprovata dotazione di mezzi tecnici e personale, esperienza(per quanto elevati possano essere questi requisiti), piuttosto, deve essere intesa nel senso che i requisiti di idoneità devono essere posseduti dall impresa specificamente in relazione alle funzioni che deve svolgereeailavorichedeveeseguireinquell appalto. Questo significa, quanto ai contenuti dell obbligo del committente, che tutta la documentazione fornita dall impresa per dimostrare la propria idoneità dovrà essere vagliata (nella prospettiva della tipologia di lavori da eseguire e della funzione da svolgere) non soltanto per accertare l esistenza dei documenti obbligatori, ma anche e soprattutto per valutarne il contenuto e, quindi, la rispondenza tra quest ultimo e i lavori/la funzione da affidare. Così, per esempio, il committente dovrà trovare: l nel documento di valutazione dei rischi dell impresa [Allegato XVII, comma 1, let 23dicembre2008 N ILSOLE24ORE
3 Tabella 2 Gli artt. 89 e 90, D.Lgs. n. 81/2008, a confronto Art. 89, comma 1, lettera l), D.Lgs. n. 81/2008 Art. 90, comma 9, lettera a), D.Lgs. n. 81/2008 «l) idoneità tecnico professionale: possesso di capacità organizzative, nonché disponibilità di forza lavoro, di macchine e di attrezzature, in riferimento alla realizzazione dell opera». «9. Il committente o il responsabile dei lavori, anche nel caso di affidamento dei lavori ad un unica impresa: a) verifica l idoneità tecnico professionale dell impresa affidataria, delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi in relazione alle funzioni o ai lavori da affidare, con le modalità di cui all allegato XVII. Nei casi di cui al comma 11, il requisito di cui al periodo che precede si considera soddisfatto mediante presentazione da parte delle imprese del certificato di iscrizione alla Camera di commercio, industria e artigianato e del documento unico di regolarità contributiva, corredato da autocertificazione in ordine al possesso degli altri requisiti previsti dall allegato XVII». tera b)], tra le lavorazioni elencate come proprie di quell impresa, (almeno) quella oggetto dell appalto; l nella documentazione di conformità delle macchine[allegato XVII, comma 1, lettera c)],(almeno) quelle indispensabili per l esecuzione delle lavorazioni di appalto. Se non le troverà, l impresa non potrà essere considerata idonea (salvo che espressamente indichi che si avvarrà di subaffidatari). In secondo luogo, poiché la verifica deve essere compiuta in relazione ai lavori da affidare (interpretazione letterale) e poiché la stessa mira a garantire che sia stato prescelto, per i lavori, un soggetto idoneo (interpretazione sistematica), tutti gli adempimenti che costituiscono la verifica devono essere compiuti dal committente prima e non dopo la scelta del contraente, quindi, prima della stipula del contratto di appalto. Solo in questo modo la verifica assume reale contenuto, configurandosi non come mero onere burocratico ridottoauna raccoltadicarte,macomemomentoprimoefondantediunarealesituazionedi sicurezza del cantiere, inteso come luogo in cui operano solo imprese sicure in quanto idonee per quel cantiere. Questo significa che il committente deve ricevere ed esaminare la documentazione prima di concludere la trattativa, per esempio, insiemeall offertaoalpreventivo,echeilcommittente non solo può ma, anzi, deve rifiutare la conclusione del contratto se la verifica ha esito negativo. Infine, la verifica, in quanto fase fondamentale nella scelta del contraente, è attività propria del committente che rientra tipicamente nella gestione dell appalto vista nei suoi profili di decisione e di spesa. Pertanto, il committente potrà certamente avvalersi di terzi per lo svolgimento dell attività di disamina e di valutazione dei documenti, ma sempre e solo a lui compete la decisione finale di ritenere conclusa positivamente o meno la verifica e, quindi, di affidare o no i lavori all impresa esaminata. Questa affermazione, apparentemente banalesenonovvia(nonacasol obbligodiverifica è annoverato, dall art. 90, tra gli obblighi del committente), consente, tuttavia, di rimarcare un aspetto fondamentale nella lettura dell intero Titolo IV, quello secondo il quale la normativa di sicurezza non può mai prescindere dalla generale disciplina dell appalto come contratto regolato dal codice civile. In questo contratto il contraente è il committente; pertanto, è al committente, proprio in quanto tale, che fanno capo tutti gli atti di rilevanza contrattuale (scelta delle imprese e dei professionisti, affidamento degli incarichi, sottoscrizione e risoluzione del contratto ecc.) e non, invece, a quanti, sotto qualsiasi altra veste, svolgano nell ambito del cantiere una qualsiasi funzione, per ILSOLE24ORE 62
4 Tabella 3 Adempimenti del committente Lavori privati Numero delle imprese 1 > 1 A cura di: Verifica idoneità tecnico professionale Permesso costruire Si Si DIA Si Si Senza titolo abilitativo Permesso costruire Committente/Responsabile dei lavori Notifica preliminare DIA Senza titolo abilitativo Si Si Committente/Responsabile dei lavori Nomina del coordinatore progettazione Permesso costruire No Si DIA No No Senza titolo abilitativo No No Committente/Responsabile dei lavori Nomina del coordinatore esecuzione Permesso costruire DIA Senza titolo abilitativo No Si Committente/Responsabile dei lavori quanto rilevante (il progettista, il direttore lavori, il coordinatore). Il D.Lgs. n. 81/2008 in più passaggi ha mostrato di voler enfatizzare questo aspetto, si pensi, per esempio, al mancato esonero da responsabilità del committente quanto all adempimento degli obblighi di cui all art. 90, perfino nel caso di nomina del responsabile dei lavori (art. 93, comma 1), oppure, con ancora maggiore evidenza, all obbligo del coordinatore per l esecuzione di segnalare al committente «e» al responsabile dei lavori(quindi, al committente anche quando vi sia un responsabile dei lavori) le inosservanze dell impresa e di proporre la sospensione dei lavori, l allontanamento dell impresa dal cantiere, la risoluzione del contratto, tutte decisioni, queste, di rilievo squisitamente contrattuale, di competenza tipica ed esclusiva del committente. Il che ha un ulteriore corollario, per quanto non strettamente pertinente al tema; infatti, 23dicembre2008 N.1 non è immaginabile l esistenza di un responsabile dei lavori (chiamato ad adempiere all obbligo di verifica di cui all art. 90) che sia privo di esplicita delega, con i relativi poteri decisionaliedispesa,e,quindi,chesiaprivo di apposito formale incarico. Gli adempimenti del committente sono riassunti nella tabella 3 all interno della quale è stata considerata, come facente parte della verifica dell idoneità tecnico professionale, anche la documentazione richiesta dall art. 90, comma 9, lettera b), D.Lgs. n. 81/2008. Le modalità della verifica Il D.Lgs. n. 81/2008 non ha lasciato margini di discrezionalità nell esercizio dell attività di verifica che il committente deve compiere seguendo la tassativa elencazione dell Allegato XVII. La verifica delineata dal Testo unico è documentale e si svolge attraverso la disamina di documenti che l impresa o il lavoratore auto 63 ILSOLE24ORE
5 Riquadro 1 Art.89,comma1,lettered)ei),D.Lgs.n.81/2008 «d) lavoratore autonomo: persona fisica la cui attività professionale contribuisce alla realizzazione dell'opera senza vincolo di subordinazione». «i) impresa affidataria: impresa titolare del contratto di appalto con il committente che, nell esecuzione dell opera appaltata, può avvalersi di imprese subappaltatrici o di lavoratori autonomi». ILSOLE24ORE 64 nomo devono esibire. Ai fini della prova dell adempimento dell obbligo, sembrerebbe indispensabile per il committente non limitarsi a esaminare i documenti esibiti, ma anche acquisirli e conservarli; soprattutto, che la mera esibizione non possa bastare e che sia necessaria, invece, una vera e propria consegna, è confermato dall obbligo del committente di trasmettere, all amministrazione competente, la stessa documentazione [art. 90, comma 9, letterac)]. La norma ha suscitato indubbie perplessità, poiché questo obbligo di consegna appare assai poco compatibile con le esigenze di riservatezza che l impresa mostra quanto ai documenti stessi (o almeno ad alcuni di essi) rispetto a una loro generale diffusione e divulgazione. Questo vale soprattutto per il documento di valutazione dei rischi (DVR), la cui natura riservata è testualmente riconosciuta dallo stesso legislatore(il quale, per esempio, nel sancire il diritto del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di ricevere copia del documento a sua richiesta, tuttavia lo vincola alla riservatezza e al segreto ai sensi dell art. 50, commi 4 e 5). Questo vincolo manca, invece, nei confronti del committente che riceve i documenti elencati dall Allegato XVII e, anzi, è in piena contraddizione con esso l obbligo di trasmissione del DVR alla pubblica amministrazione. Per quanto riguarda l elenco dei documenti, l Allegato XVII ha previsto una lista molto impegnativa, per l ampiezza e, al tempo stesso, per l analiticità dell elencazione, che include praticamente tutti i documenti fondamentali previsti dalla normativa di sicurezza. Tra quelli che possono suscitare qualche dubbio interpretativo, merita ancora un cenno la lettera b) che riguarda il documento di valutazione dei rischi o l autocertificazione. Non si tratta del piano operativo di sicurezza, del resto, anche solo sul piano letterale, se avesse voluto indicare il POS il legislatore lo avrebbe scritto espressamente; che si tratti proprio del DVR aziendale è confermato anche dal fatto che, in alternativa a esso, l impresa può consegnare l autocertificazione che può essere sostitutiva solo del DVR ai sensi dell art. 29, comma 5, ma mai sostitutiva del POS. Sul piano sistematico, la previsione si spiega con il fatto che lo scopo della verifica non è disciplinare la sicurezza del futuro cantiere(cosa che farà,appunto,ilposconilpscdoveesistente), ma verificare a monte un generale status di idoneità dell impresa che aspira ad acquisire l appalto attraverso un accertamento dell avvenuto adempimento degli obblighi di base,traiquali,ilprimo,èquellodellavalutazione dei rischi e della redazione del relativo documento o dell autocertificazione per i datori di lavoro che possono avvalersi di questo istituto. Naturalmente, niente impedirà al committente (nell ambito della propria autonomia contrattuale) di ritenere maggiormente idonea un impresa che abbia redatto il DVR(magari anche se non obbligata a farlo) rispetto a chi abbia soltanto un autocertificazione. Peraltro,ladifferenzatraimpresemunitediDVRe imprese con la sola autocertificazione risulta molto attenuata dalle ulteriori voci elencate nell AllegatoXVII,perlequalinonvièderoga alcuna e il cui adempimento impone, in realtà, in capo all impresa, la disponibilità di una documentazione di sicurezza che va ben oltre l autocertificazione. Verifica dell idoneità tecnico professionale e subappalto Il committente deve verificare l idoneità tecnico professionale «dell impresa affidataria, delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi». L esplicito riferimento alle imprese esecutrici, soggetti distinti dall impresa affidataria [art.
6 89,lettera i),sivedail riquadro 1],comporta per il committente l obbligo di verificare l idoneità tecnico professionale di tutte le imprese operanti in cantiere, a qualunque titolo; dunque, non soltanto l impresa con cui il committente ha un diretto rapporto contrattuale(l appaltatore/affidatario), ma anche le imprese o i lavoratori autonomi subaffidatari (in forza di contratto di subappalto, ma anche di nolo a caldo, di fornitura con posa in opera ecc.). Iltestonormativoèunivocoinquestosensoe non può valere in senso contrario il testo dell Allegato XVII poiché, al comma 3, ha disposto che«in caso di sub appalto il datore di lavoro committente verifica l idoneità tecnicoprofessionale dei subappaltatori con gli stessi criteri di cui al precedente punto 1»; questa previsione, infatti, ha aggiunto in capo all impresa affidataria committente (rectius, subcommittente) un obbligo di verifica dei propri affidatari, ma non fa venire meno l obbligo del committente disposto dall art. 90. Il committente, anche quando abbia già precedentemente verificato in capo all affidatario l idoneità a svolgere tutti i lavori da appaltare, deve comunque verificare l idoneità tecnico professionale dei sub affidatari; in questo caso, infatti, per effetto del sub affidamento, i lavori sono eseguiti da un soggetto diverso da quello verificato a suo tempo e, pertanto, la verifica dovrà essere rinnovata, questa volta avendo a oggetto, non più l affidatario, ma l impresa che lo stesso presenta al committente come esecutrice di parte dei lavori. La soluzione appare più complessa, invece, nel caso in cui l impresa affidataria(anzi, aspirante affidataria) non possieda in proprio i requisiti di idoneità tecnico professionale per tutti i lavori(o addirittura non li possieda per nessun lavoro, come nel caso più estremo del general contractor). In questo caso, dopo che l affidatario avrà comunque dimostrato l idoneità tecnico professionale per la parte di propria competenza, è inevitabile che l aspirante appaltatore dichiari fin da subito la propria intenzione di subaffidare i lavori; se così non fosse, l appalto sarebbe affidato a soggetto privo dell idoneità tecnico professionale, con violazione dell art. 90. Tuttavia, a questo punto possono configurarsi almeno due ipotesi interpretative. 23dicembre2008 N.1 Una prima possibilità è ritenere che l affidatario debba dimostrare, fin dall offerta, l idoneità tecnico professionale per tutti i lavori da affidare ; in questo caso, se non possiede i requisiti in proprio, deve dimostrare che sono posseduti da altra impresa che deve indicare, da subito, come futura sub affidataria (in alternativa, deve indicare una pluralità di possibili sub affidatari e dimostrare l idoneità tecnico professionale di tutti). La seconda possibilità è ritenere che, una volta dichiarata l intenzione di sub affidare parte dei lavori e verificata l idoneità tecnico professionale dell affidatario solo per i lavori che saranno eseguiti in proprio, la verifica dell idoneità tecnico professionale del sub affidatario dovrà essere compiuta più tardi, prima dell effettivo sub affidamento, cosicché l insieme delle due verifiche e delle due idoneità tecnico professionali (dell affidatario, prima, del sub appaltatore, poi) integrerà la verifica dell idoneità tecnico professionale in relazione alla totalità dei lavori da affidare. La prima soluzione è formalmente più aderente al dato letterale che ha imposto la verifica anteriormente alla scelta dell appaltatore, ma comporta indubbie controindicazioni operative, oltre che squisitamente contrattuali, poichè implica per l affidatario l onere di provare la propria disponibilità giuridica delle prestazioni del sub affidatario indicato in un momento in cui la stipula del contratto di sub appalto può essere ancora molto lontana. La seconda soluzione, per contro, è impegnativa per il committente sul piano gestionale, poichè la verifica dell idoneità tecnico professionale si configura come un attività (e un obbligo)chesisvolgeinpiùfasi,seguendodi pari passo lo svolgimento contrattuale dell appalto, a ogni fase, corrispondente a un nuovo sub contratto e all entrata in scena di un nuovo sub affidatario si accompagna una nuova attività di verifica preventiva. La circostanza che l obbligo di una verifica di questo tipo incomba, non soltanto sull affidatario sub affidante, ma anche sul committente produce significativi effetti sulla disciplina del contratto di sub affidamento; un giudizio positivo dell affidatario sull idoneità tecnicoprofessionale del suo sub affidatario, infatti, 65 ILSOLE24ORE
7 non esclude la possibilità di giudizio diverso e negativo, su quello stesso sub affidatario, da parte del committente ed è a quest ultimo che il Testo unico ha attribuito l ultima parola sulla scelta delle imprese esecutrici. La tematica della sicurezza ripropone, così, sotto una nuova veste, uno degli elementi tipici della disciplina civilistica dell appalto e, quindi, la necessità del consenso del committente al sub appalto (art. 1656, c.c.), ma lo ripropone rimodellandolo e rafforzandolo. Questo consenso, infatti, non si configura più, almeno ai fini della sicurezza, come mera autorizzazione [1] (quindi,meraconsapevolezza che non sarà l appaltatore l effettivo esecutore) ma, piuttosto e ben più significativamente, come accettazione di un sub appaltatore nominativamente individuato (quindi, con piena conoscenza di chi sarà l effettivo esecutore di ogni lavorazione). Questa conclusione non inficia il principio per il quale il committente rimane estraneo al contratto di subappalto; corrisponde, però, a un altro principio, quello che, dall entrata in vigore del D.Lgs. n. 494/1996, fa del committente il perno centrale del sistema di sicurezza del cantiere e dal quale provengono tutte le scelte fondamentali. Il sistema di qualificazione La possibilità di ammettere in cantiere soltanto imprese idonee ai fini della sicurezza pone un problema di coordinamento con la normativa che regola il sistema di qualificazione delle imprese per l ammissione agli appalti pubblici di lavori. Prima del Testo unico, infatti, il possesso dei requisiti di qualificazione consentiva di ritenere integrati anche i requisiti di cui all art. 3, comma 8, D.Lgs. n. 494/1996. Ben diversa è, invece, la situazione attuale, essendo presenti nell Allegato XVII numerosi documenti che l impresa deve esibire(e, quindi, numerosi requisiti che l impresa deve soddisfare e che quei documenti servono a comprovare) ma che non sono in alcun modo riconducibili al sistema di qualificazione. Si pensi, per esempio, al DVR, alla documentazione attestante la conformità delle macchine e delle attrezzature alla normativa vigente o a quella concernente la formazione dei dipendenti (mentre, in altri casi, vi è piena sovrapposizione, come è per il DURC o per l attestazione di non aver subìto provvedimenti interdittivi). Nel silenzio del Testo unico ed essendo ovviamente pacifico che l obbligo di compiere la verifica secondo l Allegato XVII è posto anche in capo al committente di appalto pubblico, è importante comprendere se i requisiti di qualificazione previsti dal D.Lgs. n. 163/ 2006 (e dalla normativa applicativa, primo tra tutti il D.P.R. n. 34/2000) debbano ora ritenersi integrati dagli ulteriori requisiti di idoneità tecnico professionale disposti dal Testo unico. Una conferma sembra obbligata non essendo pensabile che un impresa non idonea in relazione ai lavori oggetto di gara d appalto possa essere ammessa alla gara stessa. Naturalmente, se si condivide questa conclusione ne consegue la necessità di specificare i requisitinelbandodigaramaanchedidescrivere in maniera adeguata (nel progetto, nel computo metrico, nel capitolato speciale) i lavori da affidare, che costituiranno l indispensabile parametro di valutazione dei requisiti ai fini dell idoneità tecnico professionale e, quindi, dell ammissibilità dell impresa. l 1) SecondolasentenzadiCassazionecivile,sez.II,5settembre1994,n.7649,«L art.1656cod.civ.nonesigeaffattoche l autorizzazione al sub appalto sia data dal committente con specifico riferimento a un determinato soggetto, ben potendo essa essere preventiva e generica, senza che ciò contrasti con il principio dell intuitus personae che caratterizza il contratto di appalto, poiché al rapporto di sub appalto, quand anche autorizzato dal committente, quest ultimo resta del tutto estraneo (v. sent. 11 agosto 1990 n. 8202) e, nell ambito del rapporto principale, quell autorizzazione sta solo a significare che la fiducia risposta nell appaltatore è tale da far confidare anche nella bontà ed oculatezza della sua scelta del sub appaltatore». Secondo Cassazione civile, sez. II, 11 agosto 1990, n. 8202, «Se, per l art c.c., l appaltatore non può dare in subappalto l esecuzione dell opera senza l autorizzazione del committente, è fuori di ogni dubbio che il consenso del committente va inteso appunto come mera autorizzazione, essendo la norma che dà rilievo all intuitus personae intesa a tutelare l interesse del committente e non già a costituire un nuovo e diverso rapporto fra committente e subappaltatore. Nonostante l autorizzazione del committente, il subappalto resta pur sempre un rapporto obbligatorio che passa fra appaltatore e sub appaltatore ed al quale, dunque, il committente è estraneo, non acquistando diritti né assumendo obblighi verso il sub appaltatore». ILSOLE24ORE 66
Seminario DURC, Congruità della manodopera e SINPOL. Perugia, 17 maggio 2013. Sala convegni Hotel Quattrotorri
Seminario DURC, Congruità della manodopera e SINPOL Perugia, 17 maggio 2013 Sala convegni Hotel Quattrotorri DURC e Regolarità contributiva: le certificazioni esistenti, riconoscibilità dei documenti,

References: art. 90
 art. 26
 art. 90
 art. 26
 Art. 26
 Art. 90
 articolo 6
 articolo 47
 art. 90
 Art. 89
 Art. 90
 art. 90
 art. 90
 art. 90
 art. 90
 Art.89
 art. 50
 art. 29
 art. 90
 art. 90
 art. 3
 art.1656