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BOE.es - Documento BOE-A-2004-2314
Documento BOE-A-2004-2314
Publicado en: «BOE» núm. 33, de 7 de febrero de 2004, páginas 5415 a 5424 (10 págs.)
Referencia: BOE-A-2004-2314
El marco que delimita las incorporaciones de nuevos efectivos en el año 2004, con carácter general para todo el personal al servicio del sector público, se define en el artículo 20 de la Ley 61/2003, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2004, al disponer que las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal se concentrarán en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, y que el número de plazas de nuevo ingreso deberá ser, como máximo, igual al 100 por cien de la tasa de reposición de efectivos. Dentro de este
límite, la oferta de empleo público incluirá todas las plazas y puestos desempeñados por personal interino, nombrado o contratado en los dos ejercicios anteriores, excepto aquéllos sobre los que existe una reserva de puesto o estén incursos en procesos de provisión.
El artículo 20 de la Ley 61/2003, de 30 de diciembre, en el párrafo tercero de su apartado tres, señala también que los Ministerios de Administraciones Públicas y de Hacienda podrán autorizar conjuntamente las correspondientes convocatorias de plazas o puestos vacantes de las entidades públicas empresariales y entes públicos no mencionados anteriormente, respetando la tasa de reposición de efectivos establecida con carácter general.
La referida autorización conjunta será también de aplicación a las sociedades estatales para la gestión de los servicios públicos de radiodifusión y televisión dependientes del Ente Público Radiotelevisión Española. En consecuencia, dada la particular estructura del empleo público en este ámbito, se incluyen en el anexo de este real decreto las plazas cuya necesidad se estima imprescindible para cada entidad pública empresarial o ente público, y se prevé, además, la convocatoria excepcional de plazas que responden a necesidades sobrevenidas, respetando siempre el límite de la tasa de reposición de efectivos.
Además, se recogen en este real decreto de forma explícita los criterios que regirán la planificación de los recursos humanos, que se aplicarán al conjunto de las políticas de personal aplicadas en la Administración
General del Estado. En la determinación de éstas se tienen en cuenta también los compromisos alcanzados en el Acuerdo Administración-Sindicatos para el período 2003-2004, para la Modernización y Mejora de la Administración Pública.
1. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en el artículo 20 de la Ley 61/2003, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2004, se aprueba la oferta de empleo público para 2004 en los términos que se establecen en este real decreto.
3. Las convocatorias de pruebas selectivas derivadas de esta oferta deberán publicarse en el "Boletín Oficial del Estado" antes del 7 de mayo de 2004, salvo las convocatorias de personal laboral en aquellos casos debidamente justificados y previa autorización de la Dirección General de la Función Pública.
En la oferta de empleo público se incluyen necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, de acuerdo con los criterios y según la composición que se detalla en el articulado y en el anexo.
1. La planificación de los recursos humanos en la Administración General del Estado se orientará a la atención de los sectores prioritarios, al correcto dimensionamiento del volumen de efectivos del sector público, a la racionalidad de la distribución de sus recursos humanos y a potenciar la estabilidad en el empleo, y se guiará por los criterios establecidos en el diagnóstico de la situación de los recursos humanos de la Administración General del Estado.
1. Al objeto de conseguir una mejor distribución de los efectivos, según las orientaciones y criterios de planificación de recursos humanos recogidos en el artículo anterior, y en virtud de lo previsto en el artículo 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en las convocatorias de concursos para la provisión de puestos se podrá limitar la participación de los funcionarios en razón de su situación administrativa y a que los puestos de procedencia y los puestos que se van a proveer pertenezcan a ámbitos con mayores necesidades de personal o con excedentes de personal. Los criterios que habrán de regir la movilidad se definen en el apartado 1 del artículo anterior.
1. En 2004, y con el objetivo recogido en el Acuerdo Administración-Sindicatos de fomentar la promoción interna, se convocarán hasta 4.346 plazas para los distintos grupos de personal funcionario, con la distribución por cuerpos y escalas que determine el Ministerio de Administraciones Públicas. Estos procesos selectivos de promoción interna se llevarán a cabo en convocatorias independientes de las de ingreso.
2. De las plazas del grupo C, 2.500 forman parte del segundo año de aplicación del plan cuatrienal cuyo objetivo es aumentar, por la vía de la promoción interna, en 10.000 efectivos los miembros de los cuerpos y escalas de este grupo que realizan funciones administrativas ; todo ello con el propósito de articular la carrera profesional de los funcionarios de la Administración General del Estado de forma más adecuada a las necesidades de la organización y a las capacidades de sus empleados.
Los aspirantes que participen en los procesos selectivos derivados de este plan cuatrienal y superen las pruebas, pero, al no reunir los méritos suficientes, no hubieran aprobado el proceso, quedarán exentos de la realización de las pruebas en las dos siguientes convocatorias.
3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 22.3 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, podrán convocarse procesos de promoción horizontal para que el personal laboral fijo que se indica en cada párrafo de este apartado acceda a la condición de funcionario del cuerpo o escala que corresponda, siempre que desempeñe funciones sustancialmente coincidentes o análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico a las del cuerpo o escala que se convoca, se encuentre en posesión de la titulación académica requerida y cumpla el resto de los requisitos establecidos en la normativa aplicable.
A tal fin, se destinarán las siguientes plazas:
25 plazas de las incluidas en el grupo C para acceso a la Escala de Ayudantes de Investigación de los Organismos Públicos de Investigación.
d) Para el personal laboral fijo del área de Investigación y Laboratorio del convenio único y de los grupos profesionales 5 y 6, así como el personal laboral de otros convenios de la Administración General del Estado en situación equivalente, y se encuentre destinado en alguno de los organismos públicos de investigación: 25 plazas de las incluidas en el grupo D para acceso a la Escala de Auxiliares de Investigación de los Organismos Públicos de Investigación 4. En los procesos de promoción profesional del grupo E al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, con carácter excepcional y en razón de la afinidad de funciones existentes, se podrán articular mecanismos de promoción desde la categoría profesional de Ordenanza del grupo 7 del convenio único, o desde la categoría y grupo profesional equivalentes previstos en los restantes convenios colectivos de personal laboral al servicio de la Administración General del Estado. A tal fin se dedicarán 125 plazas de las incluidas en el grupo D, que se destinarán con carácter preferente a los servicios periféricos del Ministerio de Administraciones Públicas (en las áreas de extranjería y en los puestos de inspección fronteriza), la Dirección General de la Policía y el Servicio Público de Empleo Estatal.
6. De acuerdo con lo previsto en el artículo 22.2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, podrán convocarse procesos selectivos de acceso por promoción interna a las Escalas de Profesores de Investigación y de Investigadores Científicos de Consejo Superior de Investigaciones Científicas desde las escalas de personal científico-investigador reguladas en el Real Decreto 1945/2000, de 1 de diciembre, así como a la Escala de Científicos Titulares del Consejo Superior de Investigaciones Científicas desde la Escala de Titulados Superiores Especializados del propio organismo.
Las pruebas selectivas correspondientes a personal laboral que figuran en el anexo habrán de referirse a puestos que, conforme a lo señalado en el artículo 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, puedan ser desempeñados por personal laboral.
Dentro del ámbito del convenio único, las plazas vacantes de necesaria provisión se cubrirán de acuerdo con lo establecido en el capítulo VI del convenio único.
Con carácter previo a la convocatoria libre de las plazas de convenio único que aparecen recogidas en el anexo, el Ministerio de Administraciones Públicas distribuirá entre los departamentos y organismos, en atención a su carácter de sector prioritario, a que las plazas estén ocupadas por personal interino por vacante o a que existan sectores de actividad esenciales en los departamentos desempeñados fundamentalmente por personal laboral.
Artículo 7. Personal vinculado al servicio exterior.
1. La contratación de personal fijo o temporal en el extranjero, con arreglo a la legislación local, o, en su caso, a la legislación española, requerirá la previa autorización conjunta de los Ministerios de Administraciones Públicas y de Hacienda, de acuerdo con el procedimiento establecido conjuntamente por ambos departamentos, siempre que exista dotación presupuestaria de las plazas vacantes.
Durante 2004 la contratación de personal laboral fijo se limitará a cubrir aquellas vacantes que se consideren imprescindibles para el normal funcionamiento de las entidades públicas empresariales y entes públicos, y sólo con carácter excepcional podrá contratarse personal para nuevos puestos de trabajo cuando se trate de la puesta en funcionamiento de nuevas áreas de actividad que se consideren prioritarias.
Durante 2004 no se procederá a la contratación de personal temporal ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, y previa autorización conjunta de los Ministerios de Administraciones Públicas y de Hacienda. En cualquier caso, tal y como señala la Ley 61/2003, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2004, los nombramientos computarán a efectos de cumplir el límite máximo del 100 por cien de la tasa de reposición de efectivos de la oferta de empleo público del año siguiente al que se produzcan.
1. En el ámbito de la Administración General del Estado y en consonancia con el contenido del Acuerdo Administración-Sindicatos, de 15 de noviembre, se considera empleo temporal de carácter consolidable aquellos puestos de trabajo ocupados por personal interino de forma continuada y desde antes del 2 de diciembre de 1998, salvo que dicho personal sustituya a titulares con reserva de puesto.
1. En aplicación del apartado tres del artículo 20 de la Ley 61/2003, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2004, y en atención a las necesidades de personal al servicio de la Administración de Justicia derivadas de las exigencias de desarrollo de la Ley 38/1988, de 28 de diciembre, de Demarcación y de Planta Judicial, se autoriza al Ministerio de Justicia la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso en los siguientes cuerpos, con el límite del número de plazas que se indica: en el Cuerpo Superior Jurídico de Secretarios Judiciales, hasta 150 plazas ; en el Cuerpo de Médicos Forenses, hasta 52 plazas ; en el Cuerpo de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, hasta 95 plazas ; en el Cuerpo de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, hasta 25 plazas ; en el Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, hasta 75 plazas ; en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, hasta 171 plazas ; en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, hasta 404 plazas, y en el Cuerpo de Auxilio Judicial, hasta 279 plazas.
De estas plazas, corresponden al Ministerio de Justicia 150 plazas del Cuerpo Superior Jurídico de Secretarios Judiciales ; 5 plazas del Cuerpo de Médicos Forenses ; 95 plazas del Cuerpo de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses ; 25 plazas del Cuerpo de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses ; 75 plazas del Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses ; 20 plazas del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa ; 100 plazas del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, y 50 plazas del Cuerpo de Auxilio Judicial. Corresponden a las comunidades autónomas que han recibido traspasos de medios personales las siguientes plazas: 47 plazas del Cuerpo de Médicos Forenses ; 151 plazas del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa ; 304 plazas del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, y 229 plazas del Cuerpo de Auxilio Judicial 2. En aplicación del mismo apartado tres, y en atención a las necesidades de personal docente, derivadas de las exigencias de desarrollo de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo, y de la Ley Orgánica 10/2002, de 23 de diciembre, de Calidad de la Educación, se autoriza al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso, hasta un máximo de 96 plazas, en el Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, y hasta un máximo de 14 plazas, en el Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional.
Con el objeto de vincular el recurso a servicios externos a la Administración a la política global de recursos humanos, corresponderá al responsable de personal de cada departamento u organismo informar el certificado de insuficiencia de medios humanos previo a la contratación regulado en el artículo 202 del texto refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio.
Las convocatorias de pruebas selectivas correspondientes a la oferta de empleo público del año 2004 deberán incluir la reserva de un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33 por ciento, de acuerdo con la Ley 53/2003, de 10 de diciembre, sobre empleo público de discapacitados. Los órganos de selección acordarán las adaptaciones necesarias, materiales o temporales, para asegurar que las personas con minusvalía realizan las pruebas selectivas en condiciones de igualdad con el resto de los candidatos.
Las corporaciones locales que aprueben sus ofertas de empleo público deberán remitir los acuerdos aprobatorios de éstas a la Administración del Estado, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
Con el objeto de atender las necesidades de la Administración local, el Ministerio de Administraciones Públicas podrá convocar pruebas selectivas para el acceso a la Escala de Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional en las siguientes subescalas: 75 plazas para la Subescala de Secretaría, categoría de entrada ; 25 plazas para la Subescala de Secretaría, categoría superior ; 100 plazas para la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, y 125 plazas para la Subescala de Secretaría-Intervención.
Con el objeto de ampliar la difusión de las distintas convocatorias de pruebas selectivas derivadas de esta oferta de empleo público, los distintos ministerios y organismos que oferten plazas y cuenten con página web en Internet incluirán una dirección dedicada a procesos selectivos, en la que recogerán de la manera más completa posible cada una de las convocatorias y los actos que se deriven de ellas, incorporando, cuando ello sea posible y para mayor comodidad de los candidatos, las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, así como las relaciones de aprobados en cada uno de los ejercicios, con indicación de su DNI, apellidos, nombre y, en su caso, provincia de examen. También se incluirán, si resulta viable, los cuestionarios correspondientes a las pruebas escritas de respuesta múltiple que se hayan realizado en el proceso selectivo.
Disposición adicional quinta. Encomiendas de gestión de procesos selectivos.
1. La competencia para la selección del personal funcionario interino de los cuerpos y escalas adscritos al Ministerio de Administraciones Públicas dependientes de la Secretaría de Estado para la Administración Pública corresponde al Director General de la Función Pública.
En el marco de lo dispuesto en el artículo 15 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, por razones de eficacia y previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, se encomienda la gestión material de dichas pruebas selectivas de personal funcionario interino a los ministerios u organismos de los que dependan los puestos de trabajo que deban ser cubiertos por los funcionarios interinos.
3. La gestión material que se encomienda en los dos apartados anteriores se concretará en las siguientes actividades: recepción de solicitudes de participación en las pruebas selectivas ; propuesta de las resoluciones por las que se declaren aprobadas las listas de admitidos y excluidos y se señalen el lugar y la fecha de comienzo del primer ejercicio, así como la relación de aspirantes excluidos, con indicación de las causas de exclusión ; propuesta de los miembros que han de formar los tribunales calificadores de las pruebas ; gestión del operativo necesario para el desarrollo material de los ejercicios ; recepción de los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las convocatorias a las que hace referencia el artículo 23 del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y cualquier otra gestión relacionada con las actividades del proceso selectivo cuya gestión se encomienda, siempre que no suponga alteración de la titularidad de la competencia ni de los elementos sustantivos de su ejercicio.
Disposición adicional sexta. Procesos extraordinarios de promoción horizontal prevista en el apartado 3 del artículo 22 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en el Servicio Público de Empleo Estatal.
Con carácter extraordinario y previa negociación, se podrán convocar, de acuerdo con lo previsto en el apartado 3 del artículo 22 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, procesos de promoción horizontal para que el personal laboral fijo que se indica a continuación acceda a la condición de funcionario del cuerpo o escala que corresponda, siempre que desempeñe funciones sustancialmente coincidentes o análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico a las del cuerpo o escala que se convoca, se encuentre en posesión de la titulación académica requerida y cumpla el resto de los requisitos establecidos en la normativa aplicable:
(VER IMÁGENES, PÁGINAS 5422 A 5424)
Abogados del Estado . .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... 20 Arquitectos de la Hacienda Pública . ... ... .. ... .. . 12 Astrónomos ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... 3 Carrera Diplomática .. .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. 40 Especial Facultativo de Marina Civil ... .. ... .. ... . 20 Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos . ... ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... . 15 Facultativo de Conservadores de Museos .. .. ... 13 Facultativo de Sanidad Penitenciaria .. .. ... .. ... . 25 Farmacéuticos de la Sanidad Nacional .. .. ... .. .. 8 Farmacéuticos Titulares .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. . 8 Ingenieros Aeronáuticos . .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. . 9 Ingenieros Agrónomos . .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... 13 Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. 34 Ingenieros de Minas del Estado . ... .. ... .. ... .. ... 4 Ingenieros de Montes .. .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. ... 3 Ingenieros de Montes de la Hacienda Pública .. . 4 Ingenieros Geógrafos . .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... 4 Ingenieros Industriales del Estado ... .. ... .. ... .. . 5 Ingenieros Navales . .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. 8 Inspectores del SOIVRE .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. . 5 Médicos Titulares ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. .. 29 Nacional Veterinario .. .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. 8 Profesores Químicos de Laboratorio de Aduanas . 3 Superior de Administradores Civiles del Estado . 41 Superior de Estadísticos del Estado . ... ... .. ... .. . 10 Superior de Gestión Catastral . ... .. ... .. ... .. ... .. 10 Superior de Inspectores de Hacienda del Estado . 33 Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social . ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. .. 38 Superior de Meteorólogos del Estado ... .. ... ... . 3 Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado . .. ... 35 Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... 10 Superior del Cuerpo Técnico de Seguridad Nuclear y Protección Radiológica del Consejo de Seguridad Nuclear . .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. . 18 Superior Inspectores de Seguros del Estado . .. . 8 Superior Interventores y Auditores del Estado ... . 12 Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. 25 Veterinarios Titulares . .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... 20 Escalas de organismos autónomos:
Científicos Superiores del INTA . .. ... .. ... .. ... .. . 9 Científicos Titulares del CSIC .. .. ... .. ... ... .. ... .. 100 Investigador Científico del CSIC . .. ... .. ... .. ... .. . 3 Investigadores Titulares de los Organismos Públicos de Investigación ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... . 51 Profesores de Investigación del CSIC . ... .. ... .. .. 2 Superior de Técnicos de Tráfico . .. ... .. ... .. ... .. . 12 Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad Sanidad y Consumo .. ... .. ... .. .. 3 Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Fomento ... .. ... 5 Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... . 20 Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación . ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... 4 Técnicos Superiores Especialistas de los Organismos Públicos de Investigación .. ... .. ... .. .. 41 Titulados Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Ciencia y Tecnología ... .. ... 9 Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. . ... .. ... .. .. 8 Titulados Superiores Especializados del CSIC .. . 15
Farmacéuticos Inspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... 2 Médicos Inspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social . .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. 28 Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Seguridad Social, escala de Actuarios . ... . 3 Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas de la Seguridad Social, escala de Estadísticos y Economistas . ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. . 3 Superior de Intervención y Contabilidad de la Administración de la Seguridad Social ... .. ... 11 Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social . ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. . 10 Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración de la Seguridad Social . .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. 20 Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social . ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. . 15
Total grupo A .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. .. 930
ATS de Instituciones Penitenciarias .. ... .. ... .. .. 37 Arquitectos Técnicos al Servicio de la Hacienda Pública . .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... 14 Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos .. .. 11 Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, sección Archivos ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... 6 Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, sección Bibliotecas . ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. . 14 Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, sección Museos . ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. 10 Diplomados Comerciales del Estado . ... .. ... .. .. 6 Diplomados en Estadística del Estado .. ... .. ... .. 21 Diplomados en Meteorología del Estado . ... .. ... 2
Ejecutivo del SVA, especialidades de Investigación, Navegación y Propulsión . ... .. ... .. ... ... 9 Gestión de la Administración Civil del Estado .. . 199 Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. . 58 Ingeniero Técnico del SOIVRE . ... .. ... .. ... .. ... .. 4 Ingenieros Técnicos Aeronáuticos ... .. ... .. ... .. . 6 Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada . 4 Ingenieros Técnicos de Obras Públicas . .. ... .. .. 43 Ingenieros Técnicos en Topografía . ... ... .. ... .. . 5 Ingenieros Técnicos Forestales al Servicio de la Hacienda Pública .. .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. 4 Practicantes Titulares .. .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. ... 29 Subinspectores de Empleo y Seguridad Social .. . 27 Técnico de Auditoría y Contabilidad ... .. ... .. ... . 80 Técnico de Gestión Catastral .. ... .. ... .. ... ... .. .. 9 Técnico de Hacienda . .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... 140
Gestión de Organismos Autónomos, especialidad Sanidad y Consumo .. ... .. ... .. ... .. ... .. .. 17 Técnicos Especialistas de Grado Medio de los Organismos Públicos de Investigación . .. ... .. 56 Titulados Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente ... ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. 20 Titulados Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación .. .. ... .. ... . 23 Titulados Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Fomento . ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... 14 Titulados Medios del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo . ... .. ... .. ... .. ... 3 Titulados Técnicos Especializados del INTA .. ... 9
Gestión de la Administración de la Seguridad Social . ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. .. 2 Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad Auditoría y Contabilidad . 48 Programadores Informática de la Administración de la Seguridad Social. .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... . 18
Total grupo B ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... . 948
Agentes del SVA, especialidad Investigación . .. . 20 Agentes del SVA, especialidad Marítima .. .. ... .. 20 Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, escala femenina ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. . 128 Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, escala masculina .. .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... . 499 Delineantes . ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... 12 Especialistas Electromecánicos de la Lotería Nacional . ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... 2 General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Agentes de la Hacienda Pública . ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. 100 Observadores de Meteorología del Estado . .. ... 15 Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. . 52 Escalas de organismos autónomos:
Agentes Medioambientales de Parques Nacionales .. .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. 10 Analistas de Laboratorio del IRA .. ... .. ... .. ... .. . 2 Analistas y Operadores Laboratorio del INTA ... . 3 Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de Organismos Autónomos del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte . .. ... .. ... .. ... .. ... .. 32 Auxiliares Técnicos del CEDEX .. ... .. ... .. ... .. ... 6 Ayudantes de Investigación de los Organismos Públicos de Investigación . .. ... .. ... .. ... .. ... .. 52
Operadores Ordenador Informática de la Administración de la Seguridad Social. .. ... .. ... .. .. 18
Total grupo C .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. .. 971
General Auxiliar de la Administración del Estado . 1.116 General Auxiliar de la Administración del Estado, especialidad Administración Tributaria ... .. ... 20 Oficiales de Arsenales de la Armada . ... .. ... .. .. 12
Auxiliar Técnico de Organismos Autónomos, especialidad Sanidad y Consumo .. ... .. ... .. .. 4 Auxiliares de Investigación de los Organismos Públicos de Investigación . .. ... .. ... .. ... .. ... .. 26
Total grupo D .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. .. 1.178
Total personal funcionario .. ... .. ... .. ... .. ... 4.027
Ministerio de Economía .. .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... . 1 Ministerio de Educación, Cultura y Deporte .. .. . 15 Ministerio del Interior ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. . 1 Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ... .. ... 6 Boletín Oficial del Estado .. .. ... .. ... .. ... .. ... .. .. 4 Agencia Estatal de Administración Tributaria .. . 41 Consejo de Administración del Patrimonio Nacional . .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. . 45 Convenio único .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. .. 499
Total personal laboral ... ... .. ... .. ... .. ... .. .. 612
Total Administración General del Estado .. . 4.639
Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA) . .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... 806 Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI) .. .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... 18 Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones .. .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... 15 Comisión Nacional de Energía . .. ... .. ... .. ... .. ... 6 Comisión Nacional del Mercado de Valores .. .. . 60 Consejo Económico y Social . .. ... .. ... .. ... .. ... .. 6
Consorcio de Compensación de Seguros . .. ... .. 8 Consorcio de la Zona Especial Canaria .. .. ... .. .. 3 Ente Gestor de Infraestructuras Ferroviarias (GIF) . 30 Ente Público Radiotelevisión Española (RTVE), TVE, S. A., RNE, S. A. .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. . 108 Entidad Pública Empresarial del Suelo (SEPES) . .. . 6 Fabrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. ... . 19 Instituto Cervantes .. .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. .. 12 Instituto Crédito Oficial (ICO) .. ... .. ... .. ... ... .. .. 15 Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) .. . 14 Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) .. .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. .. 6 Puertos del Estado y Autoridades Portuarias . .. . 156 Red Nacional de los Ferrocarriles Españoles (Renfe) . ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. 60 Entidad Pública Empresarial Red.es ... .. ... .. ... . 27 Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima (SASEMAR) ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. . 30 Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) . ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. .. 6
Total entidades públicas empresariales y entes públicos .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... . 1.411
Total general . .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... 6.050 Análisis
CORRECCIÓN de errores en BOE núm. 111, de 7 de mayo de 2004 (Ref. BOE-A-2004-8473).
DE CONFORMIDAD con el art. 20 de la Ley 61/2003, de 30 de diciembre (Ref. BOE-A-2003-23935).

References: artículo 20
 artículo 20
 real decreto 
 real decreto 
 artículo 18
 artículo 20
 artículo 20
 artículo 22
 artículo 22
 Real Decreto 
 artículo 15

Artículo 7
 artículo 20
 artículo 202
 Real Decreto 
 artículo 56
 artículo 15
 artículo 23
 Real Decreto 
 artículo 22
 artículo 22