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Timestamp: 2019-08-24 03:07:51+00:00

Document:
﻿ DECRETO 1493 DE 2001
DECRETO 1493 DE 19 DE JULIO DE 2001
CONTENIDO:EMPRESAS INDUSTRIALES Y COMERCIALES DEL ESTADO, SOCIEDADES DE ECONOMÍA MIXTA. SE FIJA LA REMUNERACIÓN DE LOS EMPLEOS DESEMPEÑADOS POR LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. DEROGA EL DECRETO 2721 DE 2000.
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 2715 DE 2001 ARTÍCULO 11 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
(Nota: Derogado por el Decreto 2715 de 2001 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)
Que conforme al artículo 345 de la Carta Política, no es posible hacer erogación alguna con cargo al tesoro que no se halle incluida en el presupuesto de gastos que la misma norma prescribe que tampoco podrá hacerse ningún gasto público que no haya sido decretado por el Congreso, ni transferir crédito alguno a objeto no previsto en el respectivo presupuesto;
Que con el fin de ser coherente con las políticas salariales, los empleados públicos de las empresas industriales y comerciales del Estado deberán ajustarse a los parámetros señalados para los empleados públicos mencionados en el artículo 1º de la Ley 4 a de 1992,
ART. 1º—La remuneración mensual que por concepto de asignación básica y gastos de representación, venían percibiendo a 31 de diciembre de 2000, los empleados públicos pertenecientes a las empresas industriales y comerciales del Estado y a las sociedades de economía mixta sometidas al régimen de dichas empresas del orden nacional, directas e indirectas, que no se rijan por lo dispuesto en el decreto que fija las escalas de asignación básica del sistema general de empleos públicos de la rama ejecutiva nacional, se reajustará a partir del 1º de enero de 2001 así:
Hasta 260.100 9.9 %
De 260.101 hasta 520.200 9.0 %
De 520.201 en adelante 2.5 %
Si al aplicar el porcentaje de que trata el presente artículo resultaren centavos se ajustará al peso siguiente.
ART. 4º—Los empleados públicos de las empresas industriales y comerciales del Estado que se hayan vinculado a partir del 14 de enero de 1991, sólo podrán percibir las mismas prestaciones sociales establecidas para el régimen general de los empleados públicos, teniendo en cuenta la remuneración asignada para el respectivo empleo y en los términos y condiciones señalados la ley. Los que estuvieran vinculados antes de esa fecha, tendrán derecho a continuar percibiendo las mismas prestaciones sociales que existían a 31 de diciembre de 1990.
ART. 5º—A partir del 1º de enero de 2001 el presidente del Banco del Estado, el gerente del Instituto de Fomento Industrial, IFI, el presidente de la Previsora Compañía de Seguros, el director del Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas, Fogacoop, el director del Fondo Nacional de Ahorro, FNA, y el presidente de la Empresa Colombiana de Recursos para la Salud, Ecosalud, tendrán un sueldo básico mensual de siete millones cuatrocientos tres mil seiscientos cincuenta y cuatro pesos ($7.403.654) moneda corriente.
ART. 6º—A partir del 1º de enero de 2001 el sueldo básico mensual para el presidente de la Sociedad Fiduciaria La Previsora será de cinco millones trescientos cuatro mil ciento once pesos ($5.304.111) moneda corriente.
ART. 7º—El director del Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas, Fogacoop, el director del Fondo Nacional de Ahorro, FNA, el presidente de la Previsora Compañía de Seguros, el presidente de la Sociedad Fiduciaria La Previsora y el Presidente de la Empresa Colombiana de Vías Férreas, Ferrovias, tendrán derecho a la prima técnica a que se refiere el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo modifiquen o adicionen.
ART. 8º—A los servidores públicos que a 31 de diciembre de 1993 vinculados a las empresas industriales y comerciales del Estado y a las sociedades de economía mixta sometidas al régimen de dichas empresas del orden nacional en calidad de empleados públicos y que continúan al servicio de las mismas con tal carácter, una vez adoptadas las respectivas plantas de personal no se les exigirán requisitos distintos a los ya acreditados, siempre y cuando permanezcan en los mismos empleos.
ART. 9º—Los viáticos que reciban los funcionarios y trabajadores en comisión sólo constituyen factor salarial cuando se han percibido por un término superior a ciento ochenta días en el último año de servicio, conforme a lo estipulado por el literal i) del artículo 45 del Decreto 1045 de 1978 y para las prestaciones allí previstas.
ART. 10.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4 a de 1992.
Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4 a de 1992.
ART. 11.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 2721 de 2000 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2001.

References: ARTÍCULO 11
 artículo 11
 artículo 345
 artículo 1
 artículo 45
 artículo 10
 artículo 19