Source: https://www.deutsche-anwaltshotline.de/rechtsberatung/101450-welche-kuendigungsfristen-gelten-im-arbeitsverhaeltnis
Timestamp: 2017-09-24 10:30:59+00:00

Document:
ï»¿ Welche KÃ¼ndigungsfristen gelten im ArbeitsverhÃ¤ltnis?
Welche KÃ¼ndigungsfristen gelten im ArbeitsverhÃ¤ltnis?
Ich arbeite seit 16 Monaten bei einer Firma und möchte aus meinem Arbeitsverhältnis austreten, um ein deutlich besseres Angebot wahrzunehmen. Laut § 622 beträgt die Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer normalerweise immer nur 4 Wochen.
Mein (unbefristeter) Arbeitsvertrag enthält jedoch den Paragraphen "Die Kündigungsfrist richtet sich nach dem Gesetz, beträgt jedoch mindestens drei Monate zum Ende eines Kalenderquartals."
Woran kann/ muss ich mich halten?
Wenn eine Kündigung z.B. im Januar erst Ende Juni wirksam würde, wäre dies sehr karriereschädigend für mich, da in meiner Branche, Forschung in der Biotechnologie, eine hohe Flexibilität oft sehr wichtig ist.
Fragestellung: Kündigungsfrist im Arbeitsverhältnis
Sofern vertraglich nichts anderes vereinbart ist und keine tarifvertraglichen Regelungen vorgehen, richten sich die Kündigungsfristen eines Arbeitsverhältnisses nach § 622 BGB. Bei § 622 Abs. 1 BGB (Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. eines Monats oder zum Monatsende) handelt es sich um dispositives, also vertraglich abänderbares Recht, vgl. § 622 Abs. 5 S. 3 BGB. Allerdings dürfen für den Arbeitnehmer keine längeren Kündigungsfristen als für den Arbeitgeber vereinbart werden, vgl. § 622 Abs. 6 BGB.
Dies ist in Ihrem Vertrag beachtet, so dass Ihre Kündigungsfrist nach § 12 Abs. 2 des Arbeitsvertrages drei Monate zum Ende eines Quartals beträgt. Sofern Sie in diesem Jahr noch die Kündigung erklären, endet Ihr Arbeitsverhältnis demnach zum 31.03.2010.
Hinweis: Häufig wird übersehen, dass die Vertragsparteien unabhängig von vereinbarten Kündigungsfristen jederzeit durch einvernehmliche Regelung das Arbeitsverhältnis beenden können (Aufhebungsvertrag).
Interessante FÃ¤lle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu KÃ¼ndigungsfristen
Neuer Job beginnt noch wÃ¤hrend der KÃ¼ndigungsfrist des alten: Was tun? | Stand: 30.11.2016
FRAGE: Ich habe aus einem Irrtum heraus einen neuen Arbeitsvertrag zum 01.01.17 unterschrieben. Nun geht meine Kündigungsfrist im alten Job allerdings nicht wie angenommen bis zum 31.12 sondern bis zum 30.01...
ANTWORT: Nach deutschem Recht müssen Verträge erfüllt werden. Dieses gilt auch für Arbeitsverträge, die bis zum Wirksamwerden einer Kündigung eine Verpflichtung des Arbeitnehmers zu ...weiter lesen
Sind Individualvereinbarungen rund um die KÃ¼ndigungsfrist gÃ¼ltig? | Stand: 03.05.2010
FRAGE: Im Arbeitsvertrag ist eine gegenseitige Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Halbjahres- bzw. Jahresende vereinbart. Ist diese Vereinbarung gültig oder gelten die Regelungen des BGB? ...
ANTWORT: Sehr geehrter Mandant,Unzulässig ist es, die gesetzlichen Kündigungsfristen des BGB durch Individualvereinbarung zu verkürzen oder für Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterschiedlich lang ...weiter lesen
Fristlose KÃ¼ndigung des MietverhÃ¤ltnisses | Stand: 30.01.2010
FRAGE: Wir haben seit 08/09 einen alleinstehenden Ende 20-jährigen Mieter (Hartz IV-Empfänger) in einer Einliegerwohnung auf unserem Grundstück. Folgende Gründe liegen vor, die wir nutze...
ANTWORT: Sehr geehrter Mandant,Fragestellung: Fristlose Kündigung des MietverhältnissesIn Betracht kommen drei Kündigungsmöglichkeiten:1. Außerordentliche fristlose Kündigung au ...weiter lesen
Welche KÃ¼ndigungsfristen gelten fÃ¼r TeilzeitbeschÃ¤ftigte in Banken? | Stand: 21.01.2010
FRAGE: Ich bin Angestellter in Teilzeit bei einer Bank und erwäge eine Kündigung. Laut Tarifvertrag gibt es gestaffelte Kündigungsfristen, abhängig von der Betriebszugehörigkeit. Es gib...
ANTWORT: Sehr geehrter Mandant,Voranzustellen ist, dass grundsätzlich zur abschließenden Beurteilung der Frage auch die Vorlage sämtlicher Tarifverträge sowie Ihres Arbeitsvertrages notwendi ...weiter lesen
Welche KÃ¼ndigungsfristen gelten fÃ¼r Arbeitnehmer? | Stand: 19.11.2009
FRAGE: In meiner Einstellungsvereinbarung (=Überschrift) steht:...(Namen, Arbeitszeit , Datum etc.)...Im übrigen gelten als Bestandteil dieses Arbeitsvertrages die Bestimmungen der jeweils gültige...
ANTWORT: Sehr geehrter Mandant,zu Ihrer Frage; ich gehe nach Ihrer Schilderung zunächst zum einen davon aus, dass die Probezeit bereits abgelaufen ist und dass zum anderen die winterlichen Verhältniss ...weiter lesen
KÃ¼ndigungsfristen bei AltmietvertrÃ¤gen | Stand: 15.07.2009
FRAGE: Am 1.4.1992 haben wir einen Mietvertrag (als Mieter) für Neu-Bauwohnungen in Berlin abgeschlossen. Laut § 2 betragen die Kündigungsfristen:3 Monate: wenn seit Überlassung des Wohnraum...
ANTWORT: Die Frage, welche Kündigungsfristen bei Altmietverträgen gelten, ist in den sog. Übergangsvorschriften (Art. 2 des Mietrechtsreformgesetzes) geregelt. Danach gelten die neuen gesetzliche ...weiter lesen
Interessante BeitrÃ¤ge zu KÃ¼ndigungsfristen
Kurze KÃ¼ndigungsfrist nur fÃ¼r Arbeitnehmer
Nürnberg (D-AH) - Kurz kann manchmal ganz schön lang sein. Zumindest dann, wenn ein Arbeitsvertrag für den Arbeitgeber eine kürzere Kündigungsfrist als für den Arbeitnehmer vorsieht. Eine so ...weiter lesen
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Mietrecht | Zivilrecht | BGB | KÃ¼ndigungsfrist | KÃ¼ndigungsfrist Mietrecht | KÃ¼ndigungsfrist Mietwohnung | KÃ¼ndigungsfrist Mietwohnungen | KÃ¼ndigungsfrist Wohnungen | KÃ¼ndigungsfristen bei MietvertrÃ¤gen | KÃ¼ndigungsfristen Mietvertrag | KÃ¼ndigungsfristen Wohnungen | KÃ¼ndigungstermin | MietkÃ¼ndigungsfrist | Mietvertrag KÃ¼ndigungsfrist
Vertragscenter Verträge zum Thema KÃ¼ndigungsfristen hier suchen

References: § 622
 § 622
 § 622
 § 622
 § 622
 § 12
 § 2