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BOE.es - Documento BOE-A-2014-11687
Documento BOE-A-2014-11687
«BOE» núm. 274, de 12 de noviembre de 2014, páginas 93009 a 93023 (15 págs.)
BOE-A-2014-11687
Vista la Orden JUS/321/2014, de 30 de octubre de creación de un servicio común procesal general y un servició común procesal de ejecución en el partido judicial de Cornellà de Llobregat («DOGC» núm. 6744, de 6.11.2014);
Vista la aprobación de la relación de puestos de trabajo del partido judicial de Cornellà de Llobregat por la Orden JUS/1982/2014, de 21 de octubre, del Ministerio de Justicia, publicada en el «BOE» núm. 263, de 30 de octubre de 2014, y la Resolución JUS/2463/2014, de 31 de octubre, del Consejero de Justicia, por la que se hace pública la Orden JUS/1982/2014, de 21 de octubre («DOGC» núm. 6744, de 6.11.2014);
1. Hacer pública la convocatoria del concurso específico de méritos y capacidades para la provisión de los puestos de trabajo singularizados vacantes en la oficina judicial de Cornellà de Llobregat que se detallan en el anexo 2 de esta convocatoria.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante este órgano en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el último diario oficial («BOE» o «DOGC») en que esta Resolución se haya publicado, de acuerdo con lo que establecen los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o bien pueden impugnar esta Resolución directamente mediante recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación en el último diario oficial («BOE» o «DOGC») en que esta Resolución se haya publicado, ante el juzgado de lo contencioso administrativo competente de Barcelona, de conformidad con lo que disponen los artículos 14.2, 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses.
Barcelona, 10 de noviembre de 2014.–El Consejero de Justicia, P.D. (Resolución JUS/498/2013, de 8 de marzo), el Secretario General, Enric Colet.
1.1 De conformidad con lo que prevé el artículo segundo de la Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, y dado que se trata de un proceso de acoplamiento, podrán participar en exclusiva y por una sola vez los funcionarios del cuerpo de gestión procesal y administrativa que se encuentren en situación de servicio activo con destino definitivo o con reserva de puesto de trabajo en los órganos judiciales de Cornellà de Llobregat.
2.1 Para participar en esta convocatoria es preciso poseer los conocimientos orales y escritos de lengua catalana de la Dirección General de Política Lingüística, o equivalente, del nivel que se señala en el apartado 3 del anexo 2, de acuerdo con lo que se determina en la relación de puestos de trabajo.
2.2 En el caso que las personas aspirantes no estén en posesión del certificado acreditativo correspondiente, la Comisión de Valoración evaluará, mediante una prueba, estos conocimientos en relación con el puesto de trabajo a proveer, previamente a la elaboración de la propuesta de admitidos y excluidos prevista en esta convocatoria.
2.3 En este último caso, finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, se especificarán en los tablones de anuncios de la Gerencia Territorial de Barcelona Comarcas, en la dirección mencionada en el punto 4.1 de esta convocatoria, el día, hora y lugar de realización del medio de acreditación de los conocimientos necesarios de lengua catalana.
Tercera. Requisito de participación.
4.1 La solicitud para tomar parte en este concurso debe formalizarse según el modelo que figura en el anexo 3 de esta convocatoria y presentarse en el plazo de cinco días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «DOGC» y en el «BOE». En caso de que la publicación de esta convocatoria no se haga simultáneamente en el «BOE» y en el «DOGC», se tendrá en cuenta la fecha de publicación en el «DOGC», de acuerdo con lo que dispone el artículo 49.5 del Reglamento de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de justicia.
La solicitud se tendrá que presentar en el Registro de la Gerencia Territorial de Barcelona Comarcas, c/ Pau Claris, 151, 08010 Barcelona, o por cualquiera de los medios que autoriza el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
4.2 Las personas aspirantes tienen que consignar en la solicitud de participación la denominación del puesto de trabajo al que optan y, si se quiere concursar al mismo tiempo por más de un puesto de trabajo de esta convocatoria, tendrán que indicar por orden de preferencia las denominaciones correspondientes de los puestos de trabajo a los que optan, que figuran en el anexo 2, siempre que reúnan los requisitos que se exigen.
4.6 La Subdirección General de Recursos Humanos y Económicos comprobará de oficio la antigüedad en el cuerpo, relativa a lo que se establece en el punto 6.1 de esta convocatoria.
4.7 Los méritos se valorarán con referencia a la fecha 31 de octubre de 2014.
En esta fase se comprobarán y valorarán los méritos generales. La puntuación máxima que se podrá alcanzar será de 65 puntos.
Conocimiento oral y escrito del catalán. Se valorará el conocimiento oral y escrito del catalán hasta un máximo de 12 puntos, según el nivel de conocimientos acreditados en los términos siguientes:
Certificado de nivel C2 (hasta enero de 2014, nivel D) o títulos homologados: 8 puntos.
Certificado de nivel J o títulos homologados: 4 puntos.
En esta fase se comprobarán y valorarán las aptitudes concretas que garanticen la adecuación del aspirante de acuerdo con el contenido funcional del puesto de trabajo a proveer descrito en el anexo 2 de estas bases. La puntuación máxima que se podrá alcanzar será de 43 puntos.
7.1 Los datos correspondientes a los conocimientos orales y escritos de lengua catalana se acreditarán con la certificación de la Dirección General de Política Lingüística o equivalente, de acuerdo con el Decreto 3/2014, de 7 de enero, por el que se modifica el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán («DOGC» núm. 6536, de 9.1.2014).
7.3 La experiencia profesional, con respecto al trabajo desarrollado, se tendrá que acreditar con un certificado del jefe de la unidad orgánica correspondiente en que se deberán hacer constar las funciones desarrolladas.
8.1 El órgano colegiado al cual corresponde el desarrollo de este proceso de provisión es la Comisión de Valoración, que está formada por las personas siguientes:
Rosa María Mateo i Botella, a propuesta de la Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia, que actuará como Presidenta.
Jaume Terol Montiel, destinado en la Gerencia Territorial de Barcelona Comarcas, que actuará como Secretario.
Lidia Fernández Serra, funcionaria del cuerpo de Secretarios Judiciales que actuará como vocal.
Dolors Balcells Palou, a propuesta de la Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia, que actuará como Presidenta.
Loreto Llobet Frias, destinada en la Gerencia Territorial de Barcelona Comarcas, que actuará como Secretaria.
Carmen Aguilera Mares, funcionaria del cuerpo de Secretarios Judiciales que actuará como vocal.
8.4 En general, las actuaciones de la Comisión de Valoración que requieran notificación a los aspirantes se harán públicas en los tablones de anuncios del Departamento, en la dirección indicada en la base 4.1 de esta convocatoria.
8.5 La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se regulará por lo que disponen los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
8.6 La Comisión de Valoración es la encargada de proponer a los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación, sumados los resultados de la fase de méritos generales y de la fase de méritos específicos y, en caso de empate, los candidatos con mayor antigüedad en los cuerpos respectivos.
9.2 En el mismo momento de la exposición mencionada en el apartado anterior, la Comisión de Valoración anunciará el día y la hora de la prueba, prevista en el punto 2.3 de estas bases.
9.3 Realizada la valoración de los méritos y capacidades previstos según los sistemas de acreditación que se han establecido, la Comisión de Valoración elaborará la propuesta provisional de resolución del concurso, que será expuesta a fin de que los interesados puedan formular, en el plazo de cinco días naturales, las observaciones o reclamaciones que consideren pertinentes.
9.4 La Comisión de Selección elaborará la propuesta definitiva de resolución del concurso, que elevará al órgano convocante a fin de que, si procede, la apruebe y elabore la resolución definitiva del concurso.
Contra los actos definitivos o de trámite de la Comisión de Valoración, si estos últimos deciden directamente o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a los derechos e intereses legítimos, las personas interesadas pueden interponer recurso de alzada ante este órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su exposición pública, de acuerdo con los artículos 107, 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común.
11.1 El presente concurso se tendrá que resolver en el plazo máximo de tres meses contados desde el día siguiente de finalización de la presentación de solicitudes, de conformidad con el artículo 51.3 del Real decreto 1451/2005, y la Resolución se tendrá que publicar en el «BOE» y en el «DOGC», y en ella constará el puesto de trabajo de origen de las personas que obtengan destino.
11.2 Los destinos adjudicados se considerarán obtenidos con carácter voluntario; en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por ningún concepto.
11.4 Antes de la toma de posesión, el interesado tiene que acreditar que tiene reconocida la compatibilidad con respecto al nuevo puesto de trabajo o manifestar por escrito que no está incluido en ninguno de los motivos de incompatibilidades que prevé la normativa.
12.2 El cese y la toma de posesión será el 2 de febrero de 2015.
12.4 Las diligencias de cese y toma de posesión de los funcionarios que accedan a un puesto de trabajo se tendrán que formalizar ante la Gerencia Territorial de Barcelona Comarcas.
Nombre del puesto: responsable del Registro Civil
Complemento general del puesto: 3.509,40 euros.
Complemento específico: 6.540,96 euros.
Proponer indicadores de calidad y hacer el seguimiento y evaluación periódica de los mismos.
Colaborar en la implantación y mantenimiento de los sistemas de organización y gestión, en la formación del personal que coordina, especialmente en la acogida del nuevo personal que llegue a la unidad y en la puesta en marcha de las nuevas experiencias que se impulsen y afecten en su ámbito de responsabilidad.
Conocimientos y/o experiencia en gestión de organizaciones/ coordinación de equipos.
Complemento específico: 7.806,72 euros.
Supervisar la práctica de los actos de comunicación, las diligencias de ejecución y de aseguramiento de medidas y el envío del resultado en el órgano peticionario, con el fin de evitar la suspensión de los señalamientos y actos programados.
Coordinar al personal de auxilio judicial en su función de apoyo a las otras unidades de la oficina judicial en las tareas relativas al archivo de actuaciones y expedientes judiciales, la gestión física de los archivos judiciales de gestión y la gestión automatizada con el módulo informático de archivo de gestión, así como en la preparación y traslado físico de las transferencias de documentación en los archivos centrales, siempre bajo la supervisión del secretario judicial responsable y con el asesoramiento del personal técnico archivista.
Supervisar la gestión de agendas, la atención telefónica, la recepción y distribución de la correspondencia, la circulación interna de entrega y recogida de documentación y efectos y la expedición y traslado de copias, el servicio de correos, las averiguaciones de domicilio y de otros y la gestión de la caja.
Supervisar el servicio de presentaciones personales y de expedición de diligencias y recibos de presentación, certificaciones y testimonios, y de apoyo al secretario/a judicial con los apoderamientos apud acta.
Experiencia y/o conocimientos a valorar en fase de concurso:
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y gestión de la unidad funcional correspondiente, para conseguir que ésta sea más eficaz y eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del personal adscrito a la unidad funcional correspondiente y distribuir las tareas entre ellos, velando por su correcto desarrollo, como también por el funcionamiento de los sistemas de información y por las relaciones con terceros y con otras unidades de la oficina judicial.
Supervisar, bajo las directrices técnico procesales del superior jerárquico, la tramitación de los procedimientos de ejecución de acuerdo con las leyes procesales, los protocolos de actuación y las circulares e instrucciones de los superiores jerárquicos.
Colaborar en la implantación y mantenimiento de los sistemas de organización y gestión, en la formación del personal que coordina, especialmente en el acogimiento del nuevo personal que llegue a la unidad y en la puesta en marcha de las nuevas experiencias que se impulsen y afecten en su ámbito de responsabilidad.
Supervisar la tramitación y resolución de las incidencias a enmendar derivadas del examen previo de la demanda por el juez o jueza, de las cuestiones procesales previas a la admisión, y la tramitación de las solicitudes iniciales de ejecución provisional.
Supervisar, por los medios informáticos, el estado de tramitación y fases de ejecución de los procedimientos de ejecución, velando, para evitar la inactividad procesal o dilaciones indebidas.
Supervisar la tramitación de los embargos de corderos y subastas.
Colaborar en la tarea de facilitar información y atención al ciudadano y a los profesionales, bajo la supervisión del superior jerárquico y sin perjuicio de la atención que preste el servicio común procesal general, sea de manera presencial o de forma telefónica o telemática o por cualquier otro medio autorizado, con respeto a la intimidad personal y al carácter reservado o secreto de las actuaciones.
Supervisar la utilización de las herramientas informáticas de gestión y documentación de la unidad a fin de que se mantenga el registro de datos actualizado.
Ejercer el resto de funciones que legalmente o reglamentariamente se atribuyan en el cuerpo y cualquiera otros de naturaleza análoga a las anteriores, que, inherentes al puesto de trabajo que ocupen, los sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales, en el ejercicio de sus competencias.
Conocimientos y/o formación aplicativo informático judicial Cataluña/conocimientos de nivel medio o superior en tecnologías de la información y la comunicación (ACTIC u otro de equivalente).
Experiencia y/o conocimientos en la orden civil/penal.

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 49
 artículo 38
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 51
 Real decreto 
 Resolución 
 resolución