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Timestamp: 2013-05-23 01:43:30+00:00

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Lavoro a termine, processi pendenti e Corte Costituzionale, Amos_Andreoni | ANNO LX - 2009 - N3 | Rivista giuridica del lavoro
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ANNO LX - 2009 - N3 dottrina
lavoro subordinato condotta antisindacale contratto collettivo Licenziamento individuale risarcimento del danno corte costituzionale contrattazione collettiva retribuzione osservatorio discriminazione lavoro Lavoro pubblico licenziamento contratto a termine rapporto di lavoro sicurezza sociale giurisprudenza subordinazione Lavoro a termine legge e autonomia collettiva Lavoro a termine processi pendenti e Corte Costituzionale Sentenza:
Corte costituzionale, N.214-14 Luglio 2009
Nel numero: ANNO LX - 2009 - N3	Articolo scritto da:
AmosAndreoni - VittorioAngiolini Parole chiave: corte costituzionale - contratto a termine - La Corte Costituzionale, per la seconda volta è stata investita dello spinoso tema
riguardante il lavoro a termine.
La prima volta (V. sentenza n. 44/08) il tema era limitato all’abolizione del diritto
legale di precedenza nel lavoro stagionale, disposta dal d.lgs. n. 368/01 (In q.
Riv., 2008, p. 334).
Ora le questioni erano molteplici.
La sentenza n. 214/09 della Corte Costituzionale, depositata il 14 luglio, risolve
tre questioni e ne lascia insolute svariate altre. Abbonandoti puoi leggere e scaricare l'articolo completo
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Vittorio_Angiolini ha scritto per rgl:InterventoNel numero:ANNO LXII - 2011 - N3
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N:214 - 14 Luglio 2009)
Pres. Amirante; Est.
Mazzella – Savino e altri (avv.ti Alleva, Andreoni, Angiolini, Berti,
Carpagnano, D’Amati, De Michele, Fabbrini, Galleano, Molteni, Pieri e
Vacirca) c. Poste Italiane Spa (avv.ti Fiorillo, Maresca e Pessi) e Presidenza
del Consiglio (Avv. Stato).
Note: Lavoro a termine, processi pendenti e Corte CostituzionaleParole chiave: contratto a termine :: ragioni sostitutive :: poste :: Contratto a termine – Ragioni di carattere sostitutivo –
Nomedel lavoratore–Necessità – Causa della sostituzione – Necessità.
Contratto a tempo determinato – Imprese concessionarie di servizi postali
– Specificazione ragioni giustificatrici – Mancanza – Art. 2,
comma 1-bis, d.lgs. n. 368/01 – Non irragionevolezza.
Contratto a tempo determinato – Giudizi pendenti al 22 agosto 2008 –
Conversione rapporto – Esclusione – Art. 21, d.l. n. 112/2008 –
L’art. 1 del d.lgs. n. 368 del 2001 è legittimo costituzionalmente attesoché
esso, dopo aver stabilito, al comma 1, che l’apposizione del termine al contratto
di lavoro è consentita a fronte di ragioni di carattere (oltre che tecnico, produttivo
e organizzativo, anche) sostitutivo, aggiunge, al comma 2, che
«L’apposizione del termine è priva di effetto se non risulta, direttamente o indirettamente,
da atto scritto nel quale sono specificate le ragioni di cui al comma
1», donde l’onere di specificazione scritta del nome del lavoratore sostituito
e della causa della sostituzione.

References: sentenza 
 sentenza 
 sentenza 
 sentenza

 Art. 2
 Art. 21