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Timestamp: 2015-08-02 02:13:27+00:00

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Quali sono i benefici della legge 104 - art.lo 3 - comma 1 - per chi è inserito nelle graduatorie ad esaurimento per il personale docente e\o ...
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Quali sono i benefici della legge 104 - art.lo 3 - comma 1 - per chi è inserito nelle graduatorie ad esaurimento per il personale docente e\o ATA in fase di scelta della sede? Esiste il diritto di priorità?
Mi sono appena registrato. Tanti saluti e ringraziamenti.
benefici legge 104.
lucaz64
Pubblicata IL 19/03/2009, ORE 17:20 Appassionato di	agricoltura, biologia, botanica, cantanti anni '60, collezionismo, collezionismo e fumetti, cucina, cucina regionale, didattica e sostegno scuola primaria, fauna, fumetti, giardinaggio, libri, micologia, natura, piante, rettili d'italia..., ricette, tempo libero
Pubblicato IL 20/03/2009, ORE 13:14
Ciaon Lucaz64! Benvenuto!
In base alla legge Legge 104/92 i lavoratori che sono diversamente abili o che assistono parenti e affini entro un certo grado, hanno la priorità nella scelta della sede di lavoro. Nella scuola come e quando si esercita tale diritto è stabilito per il personale già a tempo indeterminato dal contratto integrativo nazionale sulla mobilità (trasferimenti e passaggi) mentre per il personale ancora da assumere (le assunzioni non sono materia di contrattazione) da disposizioni ministeriali.
Pubblicato IL 22/03/2009, ORE 09:52
agricoltura, biologia, botanica, cantanti anni '60, collezionismo, collezionismo e fumetti, cucina, cucina regionale, didattica e sostegno scuola primaria, fauna, fumetti, giardinaggio, libri, micologia, natura, piante, rettili d'italia..., ricette, tempo libero
Ti ringrazio. Nel verbale di accertamento tra le 3 opzioni "Non portatore di H." - "Portatore di H. art. 3 co. 1" e "Portatore di H. in situazione di gravità art. 3 co. 3", io rientro nella 2^. Vedo ke tra gli articoli a cui si fa riferimento per il diritto di priorità nella scelta della sede, non figura quello citato nel mio verbale. Mi kiedo: quali i benefici di questo art. 3 comma 1? Ti saluto e grazie per la cortesia.
Pubblicato IL 20/03/2009, ORE 13:17
Recentemente, il Ministero ha dato disposizioni su come si applica la priorità per la scelta della sede durante le assunzioni a tempo indeterminato (ruolo) e a tempo determinato (supplenze).
Qui trovi una tabella dove spiega bene tutti i benefici che può portare questa legge.
Pubblicato IL 22/03/2009, ORE 09:44
Ti ringrazio. Avevo avuto modo di consultare la tabella ke mi segnali. Nel verbale di accertamento tra le 3 opzioni "Non portatore di H." - "Portatore di H. art. 3 co. 1" e "Portatore di H. in situazione di gravità art. 3 co. 3", io rientro nella 2^. Vedo ke tra gli articoli della tabella per il diritto di priorità nella scelta della sede, non figura quello citato nel mio verbale. Mi kiedo: quali i benefici di questo art. 3 comma 1? Ti saluto e grazie per la cortesia.
Pubblicato IL 20/03/2009, ORE 13:25
I benefici per le diverse condizione riconosciute sono i seguenti:
Persona riconosciuta handicappata, con invalidità civile superiore al 67% o con invalidità inscritta alla I, II o III tabella A della Legge 648/50, assunta in enti pubblici.
Per il personale ATA devi far riferimento alla sigla sindacale ed alla città al quale appartieni...Qui se ti interessa trovi il sito de Ministero dell'Istruzione dove puoi consultare tutte le comunicazioni e le news sul personale...
Pubblicato IL 22/03/2009, ORE 09:35
Ti ringrazio per la risposta. Quello ke nn capisco però è quanto riportato nel verbale: ci sono 3 opzioni possibili 1) "NON PORTATORE DI HANDICAP" - 2) "PORTATORE DI HANDICAP (co. 1 art. 3)" - 3) PORTATORE DI HANDICAP IN SITUAZIONE DI GRAVITA' (co. 3 art. 3)". Il mio caso è la 2^ situazione. Volevo appunto sapere se in base a questo comma e a questo articolo sussistono i benefici per il diritto alla priorità nella scelta della sede. Saluti, Mikele.
fuochi artificio milano
la legge non conta più nulla

References: art. 3
 art. 3
 art. 3
 art. 3
 art. 3
 art. 3
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