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PROGRAMMA SI.CON.TE Sistema di Conciliazione integrato - PDF
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1 PROVINCIA DI PORDENONE UFFICIO POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO Largo San Giorgio, 12 Pordenone Marca da bollo 14,62 PROGRAMMA SI.CON.TE Sistema di Conciliazione integrato Spazio riservato al protocollo Regolamento per la concessione e l erogazione degli incentivi previsti dal programma regionale Si.Con.Te. Sistema di conciliazione integrato, finalizzato a favorire la conciliazione tra tempi lavorativi e tempi familiari e l emersione del lavoro sommerso, finanziato dal Fondo per le politiche relative ai diritti e alle pari opportunità di cui all articolo 19, comma 3, del decreto legge 4 luglio 2006, n. 223 (Disposizioni urgenti per il rilancio economico e sociale, per il contenimento e la razionalizzazione della spesa pubblica, nonché interventi in materia di entrate e di contrasto all'evasione fiscale) convertito, con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2006, n approvato con DPReg n. 305 del 19 dicembre 2011 Mod. Si.Con.Te DOMANDA
2 Il/la sottoscritto/a nato/a a (provincia /stato ) il residente a ( provincia ) in via n. cittadinanza genere M F Codice fiscale tel. cell. indirizzo indirizzo di domicilio (solo se diverso da quello di residenza) : città ( Provincia ) via n. in qualità di (barrare la casella corrispondente) persona occupata ovvero impegnata nella ricerca attiva di un occupazione 1 donna con figli minori di 14 anni e impegnata in un percorso di completamento degli studi ovvero di specializzazione, aggiornamento, qualificazione o riqualificazione professionale 2 C H I E D E (barrare le voci corrispondenti alla specifica richiesta di incentivo ) L erogazione del seguente incentivo, di cui al DPReg 305 del (per gli importi degli incentivi vedere allegato A): Incentivo di per l assunzione con contratto a tempo indeterminato, ovvero a tempo determinato per la durata minima di mesi sei, di un collaboratore familiare (di cui al modello B1 contratto): livello A super profilo addetto alla compagnia o baby sitter - del CCNL sulla disciplina del lavoro domestico livello B super profilo assistente a persone autosufficienti (anziani o bambini) - del CCNL sulla disciplina del lavoro domestico livello C super profilo assistente a persone non autosufficienti (non formato) - del CCNL sulla disciplina del lavoro domestico livello D super profilo assistente a persone non autosufficienti (formato) - del CCNL sulla disciplina del lavoro domestico con orario: inferiore o pari alle 10 ore settimanali compreso tra le 11 e le 24 ore settimanali pari o superiore alle 25 ore settimanali. contratto di lavoro ripartito, con livello di contrattualizzazione C super o D super con due assistenti familiari: con orario complessivo: compreso tra le 30 e 39 ore settimanali pari o superiore alle 40 ore settimanali. Incentivo di (max 800,00) per la regolare retribuzione di un collaboratore familiare (di cui al modello B2 voucher) impiegato in prestazioni di tipo occasionale per la compagnia o l assistenza ad anziani e minori, autosufficienti o non autosufficienti, attraverso l utilizzo, ove ne ricorrano le condizioni, di voucher di lavoro occasionale di tipo accessorio. 1 se in cerca di occupazione, la persona deve aver stipulato un piano di azione individuale (PAI) presso uno dei Centri per l Impiego presenti sul territorio regionale. 2 la persona deve essere iscritta e poter attestare la frequenza ad un regolare corso di studi o di specializzazione presso una scuola o un Università ove sia previsto il rilascio di un titolo di studio riconosciuto, ovvero ad un corso di aggiornamento, qualificazione o riqualificazione professionale presso un ente di formazione accreditato dalla Regione. 2 Mod. Si.Con.Te DOMANDA
3 DICHIARA (barrare, ove previsto, la casella corrispondente ) - che la prestazione lavorativa per la quale viene richiesto l incentivo riguarda la cura di: figlio/i minore di 14 anni (compiuti) figlio/i maggiore di 14 anni (compiuti) coniuge altro congiunto con vincolo di parentela o affinità entro il secondo grado che l assunzione (barrare nel caso l incentivo sia richiesto per l assunzione di un collaboratore familiare con contratto a tempo indeterminato, ovvero a tempo determinato per la durata minima di mesi sei): ha come oggetto rapporti di lavoro che si svolgono nel territorio regionale; si riferisce a contratti stipulati in data non anteriore al 1 gennaio 2011 ed ancora in essere alla data di presentazione della domanda di incentivo; non riguarda lavoratori interessati da cessazione di un precedente rapporto di lavoro con il medesimo datore di lavoro richiedente, intervenuta nei quattro mesi precedenti alla presentazione della domanda e determinata da licenziamento, dimissioni o risoluzione consensuale del contratto di lavoro. che la retribuzione attraverso voucher (barrare nel caso l incentivo sia richiesto per la regolare retribuzione di un collaboratore familiare impiegato in prestazioni di tipo occasionale ed accessorio) si riferisce a rapporti di lavoro che si svolgono nel territorio regionale; si riferisce a prestazioni lavorative rese in data successiva all entrata in vigore del presente regolamento; non riguarda lavoratori interessati da cessazione di un precedente rapporto di lavoro con il medesimo datore di lavoro richiedente, intervenuta nei quattro mesi precedenti alla presentazione della domanda e determinata da licenziamento, dimissioni o risoluzione consensuale del contratto di lavoro. - che al momento della presentazione della domanda il beneficiario non è percettore di altri incentivi o benefici erogati per le medesime prestazioni di assistenza familiare a domicilio, in particolare con quelli previsti dal decreto del Presidente della Regione 21 febbraio 2007, n. 35 (Regolamento di attuazione del Fondo per l autonomia possibile e per l assistenza a lungo termine di cui all articolo 41 della legge regionale 31 marzo 2006, n. 6 Sistema integrato di interventi e servizi per la promozione e la tutela dei diritti di cittadinanza sociale ). 3 PRENDE ATTO - che il contributo relativo all incentivo per l assunzione di un collaboratore familiare con contratto a tempo indeterminato, ovvero a tempo determinato per la durata minima di sei mesi, è pari all importo previsto dal Regolamento e riportato nella tabella di cui all allegato A; - che il contributo relativo all incentivo per la regolare retribuzione di un collaboratore familiare impiegato in prestazioni di tipo occasionale attraverso l utilizzo, ove ne ricorrano le condizioni, di voucher di lavoro occasionale di tipo accessorio è pari a quello indicato dal richiedente, fino ad un massimo di 800,00; - che gli incentivi riguardanti le assunzioni a tempo indeterminato o a tempo determinato sono erogati secondo le seguenti modalità: a) 50% dell ammontare dell incentivo al momento della concessione, previo invio da parte del beneficiario, entro il termine perentorio di 30 giorni a partire dalla data di concessione, di attestazione relativa alla sussistenza del rapporto di lavoro con il collaboratore familiare indicato nella domanda nonché all effettiva regolare frequenza al corso di formazione, laddove previsto; b) ulteriore 50% a saldo dell incentivo previo invio da parte del beneficiario, dopo che siano trascorsi non meno di novanta e non più di centoventi giorni dalla data di concessione, di attestazione aggiornata relativa all effettiva regolare frequenza al corso di formazione, laddove previsto, nonché alla permanenza del rapporto di lavoro con il collaboratore familiare indicato nella domanda ovvero alla sussistenza di altra contrattualizzazione effettuata alle stesse condizioni ed entro trenta giorni dalla cessazione della precedente qualora siano determinata da licenziamento, dimissioni volontarie o decesso del precedente collaboratore. - che gli incentivi riguardanti le retribuzioni con voucher di lavoro occasionale di tipo accessorio, sono erogati in un unica soluzione a saldo del 60% della spesa effettivamente sostenuta previo invio da parte del beneficiario, entro e non oltre novanta giorni a partire dalla data di concessione dell incentivo, di: a) copia delle matrici dei voucher utilizzati per i pagamenti da cui risulti la regolarità dei titoli di pagamento presentati nonché la corrispondenza tra il collaboratore familiare beneficiario del pagamento e quello indicato nella domanda, ovvero documentazione che attesti la sua sostituzione con altro di pari requisiti; b) invio di attestazione aggiornata relativa all effettiva regolare frequenza al corso di formazione, laddove previsto. - che in caso di mancato invio della documentazione entro i trenta giorni successivi ai termini previsti, il beneficiario è considerato rinunciatario e perde ogni diritto all erogazione delle somme concesse e non ancora erogate. - che gli incentivi sono concessi per una volta sola a ciascun datore di lavoro richiedente e non sono fra loro cumulabili, né sono cumulabili con altri incentivi o benefici erogati per le medesime prestazioni di assistenza familiare a domicilio, in particolare con quelli previsti dal decreto del Presidente della Regione 21 febbraio 2007, n. 35 (Regolamento di attuazione del Fondo per l autonomia possibile e per l assistenza a lungo termine di cui all articolo 41 della legge regionale 31 marzo 2006, n. 6 Sistema integrato di interventi e servizi per la promozione e la tutela dei diritti di cittadinanza sociale ). Mod. Si.Con.Te DOMANDA
4 SI IMPEGNA - a comunicare tempestivamente ogni variazione rispetto ai dati forniti nella presente domanda, avvenuta entro i sei mesi dalla presentazione della domanda di concessione di contributo; - a rispondere a eventuali verifiche a campione sull andamento della prestazione erogata dal collaboratore attraverso questionari telefonici di feedback. AUTORIZZA ai sensi del DLgs. 196/2003 la Provincia di Pordenone al trattamento, anche con strumenti informatici, dei dati personali forniti con la presente dichiarazione per le finalità di cui all art. 153 della legge regionale 31 agosto 1981, n. 53 e successive modificazioni ed integrazioni. CHIEDE che il pagamento della somma che l Amministrazione provinciale rimetterà a proprio favore venga effettuato mediante accreditamento sul conto corrente bancario/postale di seguito indicato, esonerando la tesoreria provinciale da ogni responsabilità per errori in cui la medesima possa incorrere in conseguenza di inesatte indicazioni contenute nella presente istanza ed impegnandosi sin d ora a comunicare tempestivamente eventuali variazioni DICHIARA di assumersi la responsabilità della veridicità di quanto dichiarato e dell autenticità della documentazione prodotta. Luogo e data (firma leggibile) COORDINATE BANCARIE / POSTALI Accreditamento sul seguente: c/c bancario c/c postale Intestato a Istituto di Credito o Ufficio postale: Agenzia/Filiale/Sede di Indirizzo: IBAN COORDINATE BANCARIE/POSTALI PAESE CIN/EUR CIN ABI CAB NUMERO CONTO CORRENTE (si prega di trascrivere le coordinate bancarie/postali molto chiaramente allegando se possibile fotocopia di documento contenente le medesime) 4 Mod. Si.Con.Te DOMANDA
5 Allega la seguente documentazione: (barrare la/le casella/e corrispondente/i ) fotocopia di un documento di identità in corso di validità del richiedente fotocopia di un documento di identità in corso di validità del collaboratore familiare e fotocopia del titolo di soggiorno in corso di validità in caso di lavoratore extracomunitario dichiarazione sostitutiva di certificazione Modello A1 dichiarazione sostitutiva di certificazione Modello A2 copia del certificato di invalidità al 100% dell assistito (ove pertinente) modulistica descrittiva dell assunzione effettuata (Modello B1) corredata da: copia del contratto di lavoro stipulato a partire dal 1 gennaio 2011 copia della denuncia di apertura della posizione INPS di lavoro domestico per il contratto stipulato a partire dal 1 gennaio 2011 modulistica descrittiva della tipologia di prestazione da retribuire con voucher di lavoro accessorio (Modello B2) documentazione attestante l iscrizione del collaboratore familiare al data base degli sportelli assistenti Familiari previsti dal programma Si.Con.Te. ovvero dichiarazione attestante l iscrizione del collaboratore familiare medesimo ad uno degli elenchi di baby sitter resi pubblici dai Comuni certificato di iscrizione ad un regolare corso di studi o di specializzazione presso una scuola o un Università ove sia previsto il rilascio di un titolo di studio riconosciuto, ovvero ad un corso di aggiornamento, qualificazione o riqualificazione professionale presso un ente di formazione accreditato dalla Regione (ove pertinente) 5 Mod. Si.Con.Te DOMANDA
6 Mod. Si.Con.Te ALLEGATO A Regolamento per la concessione e l erogazione degli incentivi previsti dal programma regionale Si.Con.Te. Sistema di conciliazione integrato, finalizzato a favorire la conciliazione tra tempi lavorativi e tempi familiari e l emersione del lavoro sommerso, finanziato dal Fondo per le politiche relative ai diritti e alle pari opportunità di cui all articolo 19, comma 3, del decreto legge 4 luglio 2006, n. 223 (Disposizioni urgenti per il rilancio economico e sociale, per il contenimento e la razionalizzazione della spesa pubblica, nonché interventi in materia di entrate e di contrasto all'evasione fiscale) convertito, con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2006, n approvato con DPReg n. 305 del 19 dicembre 2011 (pubblicato sul BUR n. 52 del ) Ammontare degli incentivi previsti a seconda del profilo professionale e inquadramento del collaboratore Livello A super addetto alla compagnia o baby sitter Orario 800,00 Inferiore o pari alle 10 ore settimanali 1.200,00 Compreso tra le 11 e le 24 ore settimanali 1.500,00 Pari o superiore alle 25 ore settimanali Livello B super assistente a persone autosufficienti Orario 1.000,00 Inferiore o pari alle 10 ore settimanali 1.400,00 Compreso tra le 11 e le 24 ore settimanali 1.700,00 Pari o superiore alle 25 ore settimanali Livello C super - assistente a persone non autosufficienti Orario 1.200,00 Inferiore o pari alle 10 ore settimanali 1.600,00 Compreso tra le 11 e le 24 ore settimanali 1.900,00 Pari o superiore alle 25 ore settimanali Livello D super - assistente a persone non autosufficienti (formato) Orario 1.400,00 Inferiore o pari alle 10 ore settimanali 1.800,00 Compreso tra le 11 e le 24 ore settimanali 2.100,00 Pari o superiore alle 25 ore settimanali Livello Csuper/D super Lavoro Ripartito Orario 2.500,00 Compreso tra le 30 e le 39 ore settimanali 3.000,00 Pari o superiore alle 40 ore settimanali Collaboratore familiare impiegato in prestazioni di tipo occasionale Voucher di lavoro accessorio 60% del valore di acquisto fino ad un massimo di 800,00
7 Mod. Si.Con.Te MODELLO A1- occupazione da compilarsi se il richiedente è PERSONA OCCUPATA OVVERO IMPEGNATA NELLA RICERCA ATTIVA DI UN OCCUPAZIONE DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (artt. 46 e 47 del DPR 28 dicembre 2000, n.445) Il/la sottoscritto/a nato/a a (Provincia ) il residente a (Provincia ) in via n. in conformità degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445 del 28 dicembre 2000, a conoscenza di quanto previsto dall art. 76 del D.P.R. stesso, ai sensi del quale chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente testo unico, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, DICHIARA (barrare, ove previsto, la casella corrispondente ) - di essere residente in Friuli Venezia Giulia; - di essere: occupato in cerca di occupazione e di aver stipulato un piano di azione individuale (PAI) presso uno dei Centri per l Impiego presenti sul territorio regionale; - di avere un vincolo di parentela o affinità entro il secondo grado con l assistito (in cui favore è erogata la prestazione lavorativa per la quale è richiesto l incentivo); - di: non avere vincoli di parentela o affinità entro il terzo grado con il collaboratore familiare per la cui contrattualizzazione è richiesto l incentivo; avere vincoli di parentela o affinità entro il terzo grado con il collaboratore familiare per la cui contrattualizzazione è richiesto l incentivo (per un assistito con il 100% di invalidità certificata); - di risultare iscritto/a al data base degli sportelli Assistenti Familiari previsti dal programma Si.Con.Te., attivi presso i Centri per l Impiego; (luogo e data) (firma leggibile del richiedente)
8 Mod. Si.Con.Te MODELLO A2- formazione da compilarsi se il richiedente è DONNA CON FIGLI MINORI DI 14 ANNI E IMPEGNATA IN UN PERCORSO DI COMPLETAMENTO DEGLI STUDI OVVERO DI SPECIALIZZAZIONE, AGGIORNAMENTO, QUALIFICAZIONE O RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (artt. 46 e 47 del DPR 28 dicembre 2000, n.445) La sottoscritta nata a (Provincia ) il residente a (Provincia ) in via n. in conformità degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445 del 28 dicembre 2000, a conoscenza di quanto previsto dall art. 76 del D.P.R. stesso, ai sensi del quale chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente testo unico, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, DICHIARA (barrare, ove previsto, la casella corrispondente ) - di essere residente in Friuli Venezia Giulia; - di avere figli conviventi di età minore di 14 anni (compiuti): - di essere iscritta e poter attestare la frequenza ad un regolare corso di studi o di specializzazione presso una scuola o un Università ove sia previsto il rilascio di un titolo di studio riconosciuto, ovvero ad un corso di aggiornamento, qualificazione o riqualificazione professionale presso un ente di formazione accreditato dalla Regione; - di: non avere vincoli di parentela o affinità entro il terzo grado con il collaboratore familiare per la cui contrattualizzazione è richiesto l incentivo; avere vincoli di parentela o affinità entro il terzo grado con il collaboratore familiare per la cui contrattualizzazione è richiesto l incentivo (per un assistito con il 100% di invalidità certificata); - di risultare iscritta al data base degli sportelli Assistenti Familiari previsti dal programma Si.Con.Te., attivi presso i Centri per l Impiego; (luogo e data) (firma leggibile del richiedente)
9 Mod. Si.Con.Te MODELLO B1- contratto MODULISTICA DESCRITTIVA DELL ASSUNZIONE EFFETTUATA (da compilarsi a cura della persona che richiede l incentivo) DATA DI STIPULA DEL CONTRATTO (gg/mm/aa): DATA INIZIO DELLA PRESTAZIONE (gg/mm/aa): TIPOLOGIA: a tempo indeterminato a tempo determinato fino al (gg/mm/aa): LA PRESTAZIONE SARÀ SVOLTA DA (inserire dati collaboratore familiare): cognome nome genere M F nato/a a (provincia/stato ) il cittadinanza Codice fiscale residente a ( provincia/stato ) in via n. indirizzo di domicilio (solo se diverso da quello di residenza) : città ( provincia ) via n. tel. cell. indirizzo documento di identità (indicare tipologia) titolo di soggiorno (solo nel caso di lavoratrice o lavoratore extracomunitario indicare tipologia) DATI ULTERIORE COLLABORATORE FAMILIARE (solo per la tipologia di lavoro ripartito) cognome nome genere M F nato/a a (provincia/stato ) il cittadinanza Codice fiscale residente a ( provincia/stato ) in via n. indirizzo di domicilio (solo se diverso da quello di residenza) : città ( provincia ) via n. tel. cell. indirizzo documento di identità (indicare tipologia) titolo di soggiorno (solo nel caso di lavoratrice o lavoratore extracomunitario indicare tipologia)
10 Mod. Si.Con.Te MODELLO B2- voucher MODULISTICA DESCRITTIVA DELLA TIPOLOGIA DI PRESTAZIONE DA RETRIBUIRE CON VOUCHER DI LAVORO ACCESSORIO (da compilarsi a cura della persona che richiede l incentivo) LA TIPOLOGIA DELLA PRESTAZIONE rientra nella disciplina del Lavoro Occasionale Accessorio (modalità di prestazione lavorativa introdotta dalla Legge n.30/2003 e successivamente regolamentata dalle disposizioni attuative, in particolare art.70 DLgs. 276/03 e legge n. 191/2009), che utilizza il voucher o buono lavoro quale strumento di pagamento per prestazioni lavorative di breve durata non riconducibili a contratti collettivi di lavoro in quanto svolte in modo saltuario e discontinuo. LA TIPOLOGIA DELLA PRESTAZIONE È ASSIMILABILE A: prestazione occasionale di compagnia o baby sitter prestazione occasionale di assistenza a persone autosufficienti (minori o anziani) prestazione occasionale di assistenza non autosufficienti (minori o anziani) IL CARATTERE DI OCCASIONALITÀ DELLA PRESTAZIONE È DOVUTO ALLE SEGUENTI MOTIVAZIONI (barrare le caselle che interessano e completare ove richiesto) sostituzione (per circa ore n. per un totale di n. giornate) di un collaboratore familiare già contrattualizzato assistenza in emergenza dovuta a temporanea impossibilità accesso a servizi a causa di assistenza saltuaria per altro LA PRESTAZIONE SARÀ SVOLTA, PRESUMIBILMENTE, NEI SEGUENTI PERIODI: dal al (gg/mm/aa) dal al (gg/mm/aa) dal al (gg/mm/aa) dal al (gg/mm/aa) LA PRESTAZIONE NECESSITERÀ, PRESUMIBILMENTE, DI UN NUMERO DI ORE PARI A PER UN TOTALE DI N. GIORNATE PER UN IMPORTO DI SPESA STIMATO IN (commisurato alla tipologia e durata presunta della prestazione, e comunque non superiore agli 800,00 Euro) LA PRESTAZIONE SARÀ SVOLTA DA (inserire dati collaboratore familiare): cognome nome genere M F nato/a a (provincia/stato ) il cittadinanza Codice fiscale residente a ( provincia/stato ) in via n. indirizzo di domicilio (solo se diverso da quello di residenza) : città ( provincia ) via n. tel. cell. indirizzo documento di identità (indicare tipologia) titolo di soggiorno (solo nel caso di lavoratrice o lavoratore extracomunitario indicare tipologia)

References: articolo 19
 articolo 41
 articolo 41
 art. 153
 articolo 19
 art. 76
 art. 76
 art.70