Source: http://www.nsoud.cz/Judikatura/ns_web.nsf/web/Rozhodovacicinnost~Pravnivety,obcanskopravniaobchodnikolegium~Vypoved_z_pracovniho_pomeru__ochranna_doba__navrh_na_ustavni_osetrovani__neplatnost_vypovedi____52_pism__c__zak__c__262_2006_Sb_____53_odst__1_pism__a__zak__c__262_2006_Sb_~?openDocument&lng=CZ
Timestamp: 2019-10-14 21:09:09+00:00

Document:
Nejvyšší soud / Výpověď z pracovního poměru; ochranná doba; návrh na ústavní ošetřování; neplatnost výpovědi, § 52 písm. c) zák. č. 262/2006 Sb., § 53 odst. 1 písm. a) zák. č. 262/2006 Sb.
(Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 26. 7. 2016, sp. zn. 21 Cdo 968/2015, ECLI:CZ:NS:2016:21.CDO.968.2015.1)
Nejvyšší soud se v tomto rozsudku zabýval platností výpovědi z pracovního poměru podané na základě ustanovení § 52 písm. c) zák. práce. Posuzoval, zda v okamžiku doručení výpovědi zaměstnanci plynula ochranná doba ve smyslu ustanovení § 53 odst. 1 písm. a) zák. práce, přičemž pro řešení této otázky bylo nutné vymezit zákonem blíže nedefinovaný pojem „návrh na ústavní ošetřování“, který se váže k počátku běhu ochranné doby a jeho náležitosti.
(Rozhodnutí bylo schváleno k uveřejnění ve Sbírce soudních rozhodnutí a stanovisek na poradě občanskoprávního a obchodního kolegia Nejvyššího soudu dne 8. 2. 2017, publikováno ve sbírce pod č. 120/2017)

References: soud 
 § 52
 § 53
 soud 
 § 52
 § 53