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Manual de Gestión de la Comunicación en Situaciones de Crisis - PDF
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Agustín Mendoza Cuenca
1 Manual de Gestión de la Comunicación en Situaciones de Crisis2 MANUAL DE GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN SITUACIONES DE CRISIS Coordinación Marta Lucía Villegas Botero Presidenta del Icetex Redacción y Edición Amanda Ramírez R. Jefe Oficina Asesora de Comunicaciones Diseño y diagramación Oficina Asesora de Comunicaciones Impresión LEGIS S.A. Bogotá, D.C., abril de 20103 4 Manual de Gestión de la Comunicación en Situaciones de Crisis Índice INTRODUCCIÓN... 5 OBJETIVO GENERAL... 7 Objetivos Específicos... 7 JUSTIFICACIÓN... 9 ALCANCE DEL MANUAL DE GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN SITUACIONES DE CRISIS Definición de Crisis: Características de una Crisis: ETAPAS DE UNA CRISIS: ESCENARIOS DE UNA CRISIS TIPIFICACIÓN DE LAS CRISISEN EL ICETEX PÚBLICOS QUE PODRÍAN GENERAR UNA CRISIS O SER AFECTADOS POR ELLAS PROCEDIMIENTOS A SEGUIR EN SITUACIONES DE CRISIS DEL ICETEX Durante la crisis: Después de la crisis: MÉTODO COMUNICATIVO ESPECÍFICO PARA CUALQUIER CRISIS DEL ICETEX Fase de Estrategia Reacción: Respuesta:5 2. Fase de Neutralizar Reducción Fase de Aprendizaje Recuperación: Replanteamiento: COMITÉ DE GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN SITUACIÓN DE CRISIS DEL ICETEX MIEMBROS Y FUNCIÓN GENERAL DEL COMITÉ DE GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN SITUACIÓNDE CRISIS DEL ICETEX Guía de Procedimientos del Comitéde Gestión de la Comunicaciónen Situación de Crisis del Icetex Objetivos como base de la guía Diagnóstico y análisis de crisis potenciales Clasificación de las situaciones de crisis: Fijar los escenarios y la dimensión de la crisis: Seguimiento de la crisis: Análisis de públicos afectados: Comunicación interna: Contenido de los mensajes emitidos: Definición del centro de operaciones del Comité de Gestión de la Comunicación en Situación de Crisis: Elaboración del Plan de Respuesta Inmediata: Actores y autoridades locales: Elaboración de mensajes: Redacción de documentos informativos: Preparación de los Portavoces: ANEXOS Oficina Asesora de Comunicaciones6 Manual de Gestión de la Comunicación en Situaciones de Crisis INTRODUCCIÓN Promover y financiar el acceso a la educación superior de los colombianos con méritos académicos y escasos recursos económicos, así como contribuir con la internacionalización de la educación superior colombiana, es una labor que requiere constantemente estar protegida de eventualidades que pongan en riesgo su eficaz desarrollo. Las crisis presentadas en el ámbito de la comunicación interna y externa de la organización son serias complicaciones que debilitarían la imagen corporativa del ICETEX entre sus funcionarios, usuarios, beneficiarios, aportantes, comunidad en general y medios masivos; en vista de que estos actores son los propietarios de información valiosa que debe interactuar de manera fluida a favor de los servicios, los procedimientos y el funcionamiento de la entidad. El presente Manual de Crisis de Comunicación, plantea un modelo de seguridad que administre estratégicamente el riesgo y genere una respuesta planeada ante cualquier crisis en comunicación que intente interrumpir la misión y la visión proyectadas por el ICETEX en el sector educativo, tanto en Colombia como en el exterior. 57 8 Manual de Gestión de la Comunicación en Situaciones de Crisis OBJETIVO GENERAL Establecer las políticas, principios y directrices de administración del riesgo y respuesta institucional ante cualquier crisis interna y externa que eventualmente desestabilice la responsabilidad, los sistemas, los procedimientos, los servicios y la imagen corporativa del ICETEX; para conservar su credibilidad y profesionalismo hacia el aporte educativo del país. Objetivos Específicos: 1. Conformar un Comité de Gestión de la Comunicación en Situación de Crisis en el ICETEX que liderará la respuesta y administración del momento de crisis, para encauzar favorablemente las alternativas de solución que ayudarán a superar el imprevisto. 2. Implementar guías prácticas de procedimiento comunicativo dirigido a funcionarios y contratistas, para regular el desarrollo de la crisis y así aminorar su impacto en los servicios de la institución. 3. Monitorear constantemente los procesos del ICETEX con la información que los contienen para regular su funcionamiento dentro y fuera de la organización, con la finalidad de permitir canalizar y difundir sus contenidos de manera pertinente. 4. Mantener actualizados e informados a los funcionarios de la organización a través de talleres periódicos de tipo inductivos, formativos y preventivos que los capaciten en confianza y credibilidad alrededor del funcionamiento de ICETEX. 5. Fortalecer la confianza de beneficiarios, usuarios y opinión pública hacia la labor que adelanta el ICETEX y sus funcionarios, aumentando su presencia en los procesos educativos adelantados entre ésta institución y los demás entes requeridos. 6. Controlar las situaciones de crisis en la infraestructura física que pueda enfrentar el ICETEX, con planes de contingencias y campañas preventivas para los usos apropiados de las instalaciones en contextos de bajo, medio y alto riesgo. 79 7. Propiciar un manejo adecuado de la marca ICETEX entre sus aliados estratégicos, para no generar publicidad distorsionada ni confundir a los beneficiarios de los créditos educativos. 8. Garantizar a los usuarios que los recursos educativos ofrecidos por el ICETEX, se brindan bajo los principios de la equidad y el mérito, independientemente de las crisis socioeconómicas que repercutan en el desarrollo del país. 8 Oficina Asesora de Comunicaciones10 Manual de Gestión de la Comunicación en Situaciones de Crisis JUSTIFICACIÓN Ante situaciones que impacten los servicios que brinda el ICETEX como: información viciada o tergiversada de la entidad, manejo inadecuado de los procedimientos institucionales, crisis políticas o corporativas, daños en la infraestructura de la plataforma tecnológica, desastres naturales y ambientales, epidemias, brotes de violencia, entre otros; el ICETEX a través de sus distintas dependencias y en coordinación con la presidencia del Instituto, debe responder oportunamente para minimizar los riesgos o daños de las crisis y así proteger la integridad y los intereses tanto de los beneficiarios como de la misma corporación. Es imprescindible un manejo cuidadoso de la comunicación a nivel interno y externo cuando se presentan estas situaciones de riesgo de manera directa o indirecta; en vista de que el componente comunicativo es el que le permitiría al ICETEX interactuar minuciosamente con los actores que hacen parte de la entidad para difundir, regular, monitorear y controlar el impacto que causen estos acontecimientos a los servicios que determinan la actividad educativa del Instituto. Conservar una imagen segura, sólida y creíble del ICETEX entre los colombianos, garantizándoles una grata percepción de su infraestructura y servicios, mediante la implementación continua del Manual de Crisis de Comunicación; debe convertirse en un procedimiento específico a cumplir por parte de quienes integran la organización, y que evaluará el Comité de Gestión de la Comunicación en Situación de Crisis del ICETEX creado para liderar las alternativas de solución en momentos de crisis. Este grupo de control lo lideran: un Portavoz Oficial General, que para el caso sería el Presidente (a) del ICETEX; y el Portavoz Específico Delegado que se encargaría de comunicar entre el público interno y externo y los medios, los detalles especializados de la situación que apremie. Definir una fuente primaria específica que controle el flujo de información del ICETEX, para dar prueba de la responsabilidad que se ha construido con los años en medio de crisis; se convertirá en una herramienta efectiva para permitirle a la empresa un seguro trasegar por su labor educativa. Con la creación y cumplimiento de un Manual a prueba, actualizado periódicamente, ejecutable económicamente; le posibilitará al ICETEX prever y controlar con altos estándares empresariales los retos inusitados que le generen las complicaciones en el medio nacional. 911 ALCANCE DEL MANUAL DE GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN SITUACIONES DE CRISIS El Manual de Gestión de la Comunicación en Situaciones de Crisis se implementa para proteger los principios y las políticas del Instituto frente a contextos adversos inesperados. Es una herramienta que aunará esfuerzos entre los funcionarios y entidades adscritas al ICETEX, para regular los momentos de crisis a través de una comunicación adecuada que permita conservar una imagen corporativa honesta entre los públicos y los medios masivos de comunicación; así mismo, para evitar o mitigar el riesgo interno y externo que afecte la reputación de la marca y de los servicios educativos que con ella se adelantan. El Manual de Gestión de la Comunicación en Situaciones de Crisis del ICETEX, se ajusta al cumplimiento de los requisitos establecidos por la Superintendencia Financiera de Colombia, en sus Circulares Externas 041 de junio de 2007 y 014 de 2009, sobre la implementación del Sistema de Administración de Riesgo Operativo (SARO), para medir, controlar y monitorear las situaciones adversas que atenten contra la imagen corporativa del Instituto. Definición de crisis: Una situación de crisis es aquella que sitúa en riesgo la estructura organizacional, actividad institucional y procedimientos operativos de todas y cada una de las áreas del ICETEX; circunstancias que pueden amenazar los valores fundamentales y la existencia misma del Instituto en el país y en el Exterior. Para una mejor actuación profesional frente a las crisis, se pueden clasificar en: 1. Crisis evitables: Situaciones que podrían ahorrarse mediante una actuación eficaz del ICETEX y cuyo origen se encuentra normalmente en acciones humanas (desinformación, mal manejo de imagen corporativa, crisis mediáticas, etc.) 2. Crisis no evitables: o accidentales, ya que el origen muchas veces se encuentra en la naturaleza o en la fatalidad (desastres naturales o accidentes al interior de las instalaciones de la empresa) 10 Oficina Asesora de Comunicaciones12 Manual de Gestión de la Comunicación en Situaciones de Crisis Características de una crisis: 1. Sorpresa: Las crisis institucionales afectan en menor y mayor grado todas las instancias de la empresa, por lo que se hace importante tener en cuenta que nada hay más presente para una Institución que la misma incertidumbre, priorizando la evaluación constante como método para actuar ante situaciones inesperadas. 2. Falta de información: Es imprescindible que los funcionarios cuenten con información general y específica del ICETEX tanto para prever como para resolver situaciones de crisis, un conocimiento determinado que les permita hacerse partícipes de las decisiones que encausen la solución. 3. Escalada de acontecimientos: Generalmente, las crisis traen consigo más situaciones o efectos secundarios que perturbarán aspectos claves de ICETEX; por lo cual es indispensable comenzar a actuar en la fase inicial y a la par del inconveniente, con un seguimiento detallado de lo que ocurra para regular el efecto en cadena. 4. Sensación de pérdida de control: En medio de una crisis se genera la sensación de que las cosas parecen haberse salido de las manos, impaciencia, desconcierto e imposibilidad para mejorar; es importante para ello, inculcar en los funcionarios del ICETEX una actitud de alerta y prevención, que los capacite en la detección temprana de los síntomas de una eventual dificultad en conjunto, con planes de contingencia aplicables de acuerdo al problema y sus posibles consecuencias. 5. Foco de atención: Si bien es cierto que cuando llega una crisis, la Institución debe centrar su atención en ésta, ello no implica que se descuiden los demás aspectos que podrían parecer ajenos a esta situación pero que ante la desatención, pueden o bien aumentar el problema, o bien generar uno nuevo que abarque otras esferas. 6. Sensación de persecución: Habitualmente se presenta cuando se culpa a terceros de la crisis por la que pueda atravesar el ICETEX; no hay una responsabilidad clara en los hechos y se llega a suponer que grupos de interés como los medios de comunicación y similares, están buscando afectar a la Institución de alguna 1113 manera sin que sea cierto. Que la prevención y la alerta no sobrepasen a los terrenos extremos. 7. Pánico: Las primeras percepciones que se tienen ante el arribo de una crisis son de pánico y miedo, ya que se vive una incertidumbre y en mayor grado por el desconocimiento del tema; sumado a ello, las pocas muestras de resultados positivos. Lo anterior, acrecienta dicho sentimiento de impotencia que sólo podría aminorarse con el desarrollo del plan de respuesta para la crisis; y que puede presentarse en un menor grado al estar dispuesto y alerta para cualquier situación. 8. Enfoque a corto plazo: En primera instancia, se suele trabajar y pensarse única y exclusivamente en respuestas a corto plazo frente a la crisis, es decir, buscando borrar tajantemente la situación problema, sin detenerse a observar qué consecuencias podría desencadenar ésta vicisitud a futuro. Se requiere crear un historial para la crisis, con el propósito de no perderle de vista. 12 Oficina Asesora de Comunicaciones14 Manual de Gestión de la Comunicación en Situaciones de Crisis ETAPAS DE UNA CRISIS Antes de que se presente una situación de crisis en el ICETEX, existen fases previas que si son atendidas y controladas oportunamente por la Institución, se respondería a los agravamientos producidos por la emergencia. Por tanto, se podría categorizar las crisis en las siguientes manifestaciones a tratar: 1. Detección de señales. Sondear, escuchar y examinar de forma permanente y con los medios internos y externos con que cuenta el ICETEX; para indagar la dinámica del ambiente laboral; y ubicar posibles focos emergentes entre funcionarios, beneficiarios, usuarios, aportantes y medios masivos de comunicación. 2. Preparación y prevención. Implementar campañas en la Institución que formen, informen, alerten y prevengan a los funcionarios; para que puedan hacer todo lo posible en impedir y estar preparados con la llegada de las crisis evitables e inevitables en cualquier instancia organizacional. 3. Gestión (Comunicación). Con la llegada de la crisis, se requiere manejarla de manera cautelosa con herramientas comunicativas que permitan difundir, interpretar y tratar tanto el problema presentado como el Plan de Respuesta para aminorarlo. En ese orden de ideas, los medios como las estrategias comunicativas del ICETEX, operarán el asunto para no afectar los intereses ni la credibilidad de la marca de la empresa. 4. Contención o control. De surgir la crisis en dependencias específicas del ICETEX, se tratará en lo posible de evitar que afecte otras instancias de la organización; tratando la emergencia exclusivamente con los funcionarios responsables, sin excluir a los demás. Se les puede hacer partícipe en un tono informativo y ejemplificado de lo que acontece con el inconveniente, para que estén alertas de lo que pueda ocurrir en sus áreas. 5. Recuperación. Aplicar programas de reanudación de la actividad laboral en las nuevas circunstancias resueltas, sin descuidar el seguimiento que se le aplique a los resultados obtenidos luego de la emergencia. Esta actividad debe incluir balances y sondeos alrededor de lo ocurrido. 1315 6. Aprendizaje. Implementar exámenes a los funcionarios del ICETEX, para medir las lecciones aprendidas de las experiencias vividas durante el proceso crítico de la empresa; para establecer los niveles de respuestas que se tendrían para futuras crisis internas y externas. 14 Oficina Asesora de Comunicaciones16 Manual de Gestión de la Comunicación en Situaciones de Crisis ESCENARIOS DE UNA CRISIS El ICETEX, como entidad financiera, identificó y plasmó en su mapa de riesgos factores que pueden desencadenar crisis derivadas de problemas que afectan a un usuario o beneficiario de los servicios que presta el Instituto en las distintas regiones donde se tiene presencia Institucional. En consecuencia, se pueden agrupar los potenciales escenarios de crisis en: 1. Riesgos en la plataforma y sistemas tecnológicos: En vista de que el sitio Web del ICETEX es de carácter transaccional, la pérdida de información, la congestión o el colapso de la red que ocasionan los problemas de comunicación entre los ordenadores y el servidor son las principales causantes de un daño categórico en uno de los pilares del servicio de la empresa. Sumado a ello, la intrusión de usuarios no autorizados y de personal sin la debida formación en el manejo especializado de la página Web de la Institución, pueden ocasionar la sustracción o alteración de material que desencadenarían en crisis operativas, económicas, legales y mediáticas a corto, mediano y largo plazo. 2. Información telefónica y en el chat proporcionada de manera errónea o parcial: Brindarle información segura y exacta a los usuarios que recurren a los Contac Center como medio de respuesta ligera; es una finalidad puntual que se empieza a ver amenazada precisamente por la inmediatez para brindar el servicio y el contenido de la información que se facilite. De la destreza del funcionario y su nivel de conocimiento alrededor del ICETEX, preferiblemente actualizado, dependerán para sortear crisis de desinformación masiva entre los usuarios que diariamente recurren a este medio. 3. Asesorías inoportunas a los usuarios: Actualmente el servicio de Atención al Usuario del ICETEX fue contratado a través de la empresa SERLEFIN, que ha distribuido personal en los 23 Centros de Atención en todo el país y en la sede central, para brindar asesoría especializada a los públicos que buscan acceder a los servicios de la entidad. En la capacitación, compromiso, lealtad y manejo de la base de datos por parte de estos asesores, radica el surgimiento de crisis; son ellos quienes propiciarían eventualmente inconvenientes en el plano operativo, de servicios, en públicos y por supuesto mediático; si realizaran manejos inadecuados a la información que tienen acceso. 1517 4. Servicios de información inconclusos: Todos los funcionarios del ICETEX son potencialmente poseedores de información institucional y facilitadores de la misma cuando alguien lo requiera, sin necesidad de cumplir una función asesora. Responderían a una necesidad de guía general cuando se crucen con los diversos públicos dentro y fuera de la organización, cuando eso ocurre es propensa una crisis de no informar y representar de manera idónea la imagen corporativa del Instituto ante los usuarios; todo a causa de un nivel de capacitación que no llene las expectativas. 5. Respuestas extemporáneas: Se refiere principalmente a los tiempos que se emplean para dar soluciones a los beneficiarios especialmente, cuando se trata de Derechos de Petición. Para ello, se llevan a cabo seguimientos que permiten indagar el por qué de la demora en las respuestas y la satisfacción que las mismas proporcionan al usuario. 6. Respuestas a los medios de comunicación: Antes, durante o después de una crisis, los medios de comunicación querrán saber cómo responde el ICETEX en estas instancias; y tanto la inmediatez como la pertinencia de las respuestas determinan la buena relación y el adecuado manejo del momento crítico frente a la radio, la prensa, la televisión y la opinión pública. Aquí se debe ser mesurado y estratégico a través de los portavoces de la empresa, para no dejar filtrar información y proteger la imagen corporativa. 7. Usos inadecuados de los medios internos y externos: Medios virtuales e impresos; cartelera interna; campañas institucionales; talleres lúdicos y pedagógicos; el voz a voz; ICETEX Te ve y próximamente ICETEX Radio, se cuentan como los principales mecanismos de intercambio comunicacional de carácter institucional entre los públicos internos y externos de la organización. Son ellos los que lideran la difusión y recepción de la imagen corporativa del ICETEX, y en ellos radica la prevención o manejo eventual de una crisis informativa, de mensajes tergiversados, de propaganda nociva, de publicidad engañosa o arremetidas mediáticas por intereses determinados. 16 Oficina Asesora de Comunicaciones18 Manual de Gestión de la Comunicación en Situaciones de Crisis 1. Seguridad TIPIFICACIÓN DE LAS CRISIS EN EL ICETEX 1.1. Uso inadecuado de la imagen corporativa del ICETEX: Información distorsionada, mal intencionada, inexacta, incompleta, difusa o compleja que se genere interna o externamente y que propicie un terreno para situaciones críticas de la entidad Incidentes con usuarios, personal o proveedores: En peculados, cohechos, prevaricatos y otros incidentes que involucren a integrantes de la Institución y que afecten la imagen de la empresa en su conjunto Problemas de seguridad de tipo general: Todo aquello que afecte la seguridad de la Institución en donde el ICETEX tiene presencia institucional, como: seguridad informática, atentados contra las propiedades o la integridad física de los funcionarios. 2. Desastres naturales o de Infraestructuras 2.1. Fenómenos naturales: Tormentas, inundaciones y otros eventos relacionados con el clima; al igual que sismos y actos no previsibles Medio ambiente: Rotura de cañerías, espacios físicos ergonómicos emisión accidental de gases, contaminación del agua o hacia el aire, de cualquier sustancia que pueda amenazar la salud, seguridad y bienestar de los usuarios, beneficiarios o funcionarios del ICETEX Desastres: Incendios, explosiones y derrumbes de edificios, daños en carreteras, interrupciones de servicios públicos o cualquier suceso que amenace la infraestructura del ICETEX e interrumpa la oportuna prestación de sus servicios. 1719 3. Salud pública 3.1. Salud pública o higiene alimentaria: Contaminación de aguas, aire, brotes epidémicos, o cualquier situación que redunde en enfermedades e infecciones que lleguen a perturbar a los usuarios o funcionarios del ICETEX. 4. Crisis generales de la región y el país 4.1. Crisis políticas: Los incidentes terroristas, disturbios, insurrecciones civiles y cualquier circunstancia que ponga en peligro la seguridad del ICETEX, sus funcionarios, sus servicios, proveedores y usuarios Huelgas generales: Huelgas y manifestaciones públicas pueden interrumpir, retrasar o perjudicar el servicio; causar contratiempos a los clientes de la organización en las diferentes oficinas que tiene el ICETEX. 5. Crisis generales de la organización: 5.1. Cobro de cuotas: Cobro de los créditos educativos por parte de funcionarios del ICETEX, o por los servicios prestados para agilizar cualquier trámite Distorsión de contenidos: Se presentan en los procedimientos para acceder a los créditos del ICETEX ocasionando malos entendidos a raíz de publicidad engañosa, de esta manera se distorsiona y deteriora la imagen corporativa entre los públicos externos Manejo de la marca: Propiciar un inadecuado manejo de la Marca y distribuirla en forma indiscriminada sin investigar las razones e implicaciones de su uso, puede generar riesgos de un mal endose o publicidad engañosa ante el beneficiario, el aliado estratégico confiable, los clientes potenciales y los medios masivos de comunicación. Omitir el procedimiento de uso de la marca que propone el Manual de Identidad Corporativo del ICETEX, implica dichas consecuencias, además de la utilización sin autorización. 18 Oficina Asesora de Comunicaciones20 Manual de Gestión de la Comunicación en Situaciones de Crisis PÚBLICOS QUE PODRÍAN GENERAR UNA CRISIS O SER AFECTADOS POR ELLAS: En este aspecto, se enfatiza en los grupos de interés que de alguna manera se encuentren relacionados con el ICETEX y que podrían intervenir así mismo en una eventual problemática al interior o fuera de la organización. Entre estos grupos se pueden detectar: 1. Beneficiarios Usuarios (estudiantes y padres de familia): Son nuestra primera razón de ser, el eje del trabajo educativo de la entidad y por quienes se realizan las labores en el ICETEX. Con ellos, se debe entablar una comunicación sólida, eficaz y contundente que permita conocer sus inquietudes, necesidades y opiniones para abordarlas adecuadamente con o sin crisis organizacionales. 2. Instituciones de educación superior: la labor social como entidad del Estado que ejerce el ICETEX en el país, no tendría un significado claro sin el convenio y el intercambio con las universidades colombianas y del extranjero; en ellas está depositado el compromiso de profesionalizar el talento de los compatriotas y proyectar el desarrollo del país con la financiación educativa; de manera que es de suma importancia el manejo de los contenidos y los acontecimientos que ocurran entre ambas instancias a través de canales y funcionarios altamente calificados, para prever o superar situaciones de crisis. 3. Junta directiva: Integran la base de las políticas de la entidad y por lo cual, se hace importante que estén actualizados con el acontecer laboral y operativo de la misma, ya que el propósito es encauzar idóneamente cada una de sus decisiones y alternativas frente a una circunstancia de crisis. El proceso de toma de decisiones puede darse en los tiempos establecidos y acorde con los requerimientos según sea el caso emergente. 4. Autoridades gubernamentales: Son los principales entes reguladores y de control de muchas situaciones y procedimientos que se realizan al interior del ICETEX, la relación con ellas debe ser planeada y constante para propiciar un trabajo mancomunado, que arroje los resultados esperados y la fortaleza necesaria para enfrentar las crisis que los aqueje. 1921 5. Funcionarios del ICETEX: Se trata de los clientes internos, de quienes depende que los beneficiarios y usuarios puedan ver satisfechas sus necesidades con nuestros servicios, y en gran medida, el que se encuentren informados de lo que acontece en el ICETEX. Los funcionarios permiten un manejo más adecuado de la crisis y reducen así, la presencia de rumores e información errónea que intensifiquen la contingencia. 6. Contratistas y/o agentes de tercerización: En vista de que algunos servicios en el ICETEX se encuentran tercerizados para la agilidad y posicionamiento en el mercado de la entidad; la fuga o el inadecuado manejo de información institucional puede generar crisis irremediables que se agravarían con la evolución de sus efectos secundarios. La capacitación y compromiso de los funcionarios de esta categoría, determinan el grado del impacto de la crisis y la superación de la misma. 7. Entidades aportantes en la constitución de fondos para la educación (estatales y privadas): el sostenimiento de una alianza estratégica favorable; permitirá no sólo proteger y mostrar una marca corporativa solidificada ante los entes que benefician la educación en el país; sino que también garantizará la apertura y la inclusión educativa a más colombianos en instituciones especializadas, gracias a un manejo cuidadoso de relaciones interinstitucionales en momentos o no de crisis. 8. Medios masivos de comunicación: De ellos depende principalmente la imagen en la opinión pública de la Institución, por eso es importante facilitarles la información clave y precisa que se pueda difundir en un momento de crisis; de lo contrario, los mismos medios contarán su versión de los hechos y buscarán los mensajes que respondan a su necesidad de inmediatez sin medir el impacto para el ICETEX. En muchos casos, estos no pasan de ser rumores sin fundamento que podrían dañar la imagen institucional. 9. Comunidad en general: Referido a entes claros como las poblaciones, los colegios, entidades del sector financiero y todos aquellos grupos de interés similares que desarrollen un rol clave en las labores del ICETEX y que en ocasiones, pueden estar involucrados en momentos de crisis para la entidad. Frente a los públicos detectados para una eventual crisis organizacional en el ICETEX, es indispensable que el personal de la empresa reconozca el perfil, el grado de responsabilidad y el nivel de afección de cada una de las personas mencionadas; para fortalecer sus aptitudes preventivas y el intercambio comunicacional con cada una de ellas. 20 Oficina Asesora de Comunicaciones22 Manual de Gestión de la Comunicación en Situaciones de Crisis PROCEDIMIENTOS A SEGUIR EN SITUACIONES DE CRISIS DEL ICETEX Durante una crisis en el ICETEX, se debe contar con planes de acción que permitan llegar a soluciones y acuerdos, con el fin de obtener soluciones benéficas para todos los afectados. De igual manera, es relevante evitar y mitigar una eventualidad adversa, al tiempo que se puede aprender de ellas para no cometer los mismos errores y lograr prevenirlas en el futuro: 1. Previo a la crisis: Es favorable determinar previamente, posibles variables que permitieran detectar situaciones de crisis con el fin de estar atentos, anteponerse a secuelas que afecten aún más a la entidad y evaluar a partir de lo actuado, su probabilidad y el impacto de consecuencias resultantes: 2123 1.1. Filtros para antecederse a la crisis: De acuerdo con la estructura física y de recursos humanos, el ICETEX puede disponer de los siguientes elementos en cada área de trabajo, para anticiparse a una posible situación adversa: Responsables o jefes de cada área Medios de comunicación (impreso y virtual) más cercanos al área Usuarios internos y externos que atienda el área Evaluación de las actividades habituales previstas por el área. 2. Durante la crisis: A continuación se enumeran los procedimientos o pasos que se deben seguir en una crisis, para garantizar que se adopten las medidas adecuadas en materia de comunicación: 2.1. Detección de incidentes o situaciones de crisis: Cualquier funcionario del ICETEX debe informar inmediatamente a la Oficina de Comunicaciones sobre cualquier incidente que se produzca en su ámbito de actuación. Esta detección puede llegar por una queja, una denuncia, los medios, entes de control, redes sociales o cualquier otra circunstancia que permita conocer hechos que se salen de la normalidad y que amenazan la integridad de la imagen corporativa Convocatoria del Comité de Gestión de la Comunicación en Situación de Crisis: El presidente (a) del ICETEX, junto con la Jefe de Comunicaciones y el Comité de Gestión de la Comunicación en Situación de Crisis, contactará a sus integrantes inmediatamente para analizar, evaluar y tomar las primeras decisiones del caso correspondiente, basados en los acontecimientos de las Primeras 24 Horas. Luego se recurrirá al proceso de clasificación de las crisis, consideración de su naturaleza y difusión a los miembros de dicho comité; para tomar las medidas necesarias con el propósito de afrontarla y generar alternativas de solución. 22 Oficina Asesora de Comunicaciones Mostrar más
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