Source: https://www.talent-berlin.de/neu-in-berlin/krankenversicherung/
Timestamp: 2019-11-15 04:59:32+00:00

Document:
Arbeite in Berlin
Gehalt & Vertrag
Aktuelle Jobevents
#berlinjobs
Herz Europas
Mit Haustier nach Berlin
Steuern & Konto
Stammtische & Meetups
Erfolgreich angekommen
Lebe in Berlin
Bezirke & Kieze
Feierabend & Freizeit
Bus, Bahn & Co
Aktuelle Jobangebote in Berlin
Die Jobbörse für Berlin – 14664 aktuelle Jobangebote verfügbar.
Pflicht: Die Krankenversicherung
In Berlin haben Sie die Auswahl zwischen mehreren Krankenkassen.
In Berlin können Sie sich in der Regel aussuchen, bei welcher Krankenversicherung Sie versichert werden möchten. Es gibt verschiedene Versicherungstypen. Welche Krankenversicherung für Sie infrage kommt, richtet sich nach Ihrem Einkommen und dem beruflichen Status bzw. dem Aufenthaltsstatus. Grundsätzlich ist zwischen folgenden Krankenversicherungstypen zu unterscheiden:
Incoming Versicherung (Möglichkeit für Sprachschüler*innen, PraktikantInnen, Studienbewerber*innen, Forscher*innen, Arbeitssuchende, Promovierende aus dem Ausland)
Ein Krankenversicherungsschutz ist in Deutschland allgemein Pflicht und kann bei Nichteinhaltung mit Strafzahlungen geahndet werden.
UNSER TIPP: Das Webportal berlin.de sowie die Krankenkassenzentrale bieten umfassende Informationen rund um das Thema „Krankenkasse“ in bis zu 40 Landessprachen.
bei berlin.de
Mehrsprachige Info der
Krankenkassenzentrale
Die deutsche, gesetzliche Krankenversicherung hängt maßgeblich von den Entscheidungen der aktuellen Regierung ab. Die Entscheidungen bilden die gesetzliche Grundlage für den Leistungskatalog. Der Leistungskatalog stellt quasi sicher, dass jede gesetzliche Krankenversicherung einen Mindestumfang leistet. Der Grundversicherungsschutz der Gesetzlichen Krankenkassen beinhaltet u. a. folgende Leistungen:
Medikamente und Heil- bzw. Hilfsmittel
stationäre Aufenthalte und Behandlungen
medizinisch erforderliche Rehabilitationsmaßnahmen
Leistungen für Schwangere und Entbindung
Zusätzlich können Sie den gesetzlichen Krankenversicherungsschutz mit einer sogenannten Krankenzusatzversicherung ergänzen. Diese beinhaltet u. a. Mehrleistungen im stationären Bereich (1-Bettzimmer, Chefarztbehandlung, etc.), ambulanten Bereich und in der Zahnversorgung (Implantate, etc.).
Die Höhe des monatlichen Beitrages der gesetzlichen Krankenversicherung orientiert sich an Ihrem Einkommen. Derzeit sind es circa 15,5 % des Gehaltes. Dieser Betrag wird jedoch öfter gesetzlich angepasst. Der Arbeitgeber trägt dabei etwas weniger als 50 % des Krankenversicherungsbeitrages (derzeit 7,3 %). Der restliche Anteil wird von Ihrem Bruttogehalt abgezogen. Des Weiteren werden Beträge für die sogenannte Sozial- und Arbeitslosenversicherung sowie die Pflegepflichtversicherung vom Bruttogehalt abgezogen. Der Beitragssatz der Pflegepflichtversicherung beträgt derzeit circa 2,55 % Ihres Bruttoeinkommens – circa 1,275 % davon werden vom Arbeitgeber übernommen.
Im Fall einer Privaten Krankenversicherung schließen Sie einen privatrechtlichen Vertrag mit einem privaten Krankenversicherungsunternehmen. Die Tarife und Güte der Versicherungsbedingungen können Sie selbst wählen. Der Starttarif ähnelt dem Umfang der gesetzlichen Krankenversicherung. Dazu werden Komforttarife angeboten, die den Leistungsumfang erhöhen – hier ist nahezu alles versichert, mit weniger Limitierungen.
Die Höhe des monatlichen Beitrages richtet sich nach folgenden Kriterien:
Art des Tarifs (Start-, Mittel- oder Komforttarif)
Um als Angestellte/r in die private Krankenversicherung aufgenommen zu werden, ist derzeit ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 59.400 Euro notwendig. Diese Gehaltsgrenze steigt jedes Jahr etwas. Also, haben Sie mit einem Arbeitsvertrag und einem Bruttogehalt von mindestens 59.400 Euro (inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, etc.) das Wahlrecht, ob Sie in der gesetzlichen Krankenversicherung bleiben oder in die Private Krankenversicherung wechseln. In diesem Falle sollten Sie die qualifizierte Beratung eines Versicherungsmaklers in Anspruch nehmen.
UNSER TIPP: Die Versicherungsmakler von insurance360 bieten Ihnen eine personalisierte Private Versicherungsberatung. Kontakt: service@insurance360.de, +49 (0)30 921 049 73-0
Versicherungsmakler insurance360
Eine Incoming Versicherung ist eine Reisekrankenversicherung für Deutschland und Europa: Denn für diese Länder benötigen ausländische Besucher für den Erhalt ihres Visums eine Reisekrankenversicherung, die den Anforderungen der Europäischen Union entspricht. Folgende Personen können Sie sich über eine Incoming Versicherung versichern:
StudentInnen und Sprachschüler*innen
sonstige Besuchergruppen
Die Incoming Versicherung ist quasi für alle Personen mit ausländischer Staatsangehörigkeit geeignet, die eine längere Zeit in Berlin verbringen. Sie müssen unter 75 Jahre alt sein und dürfen sich nur vorübergehend im Ausland aufhalten. Außerdem dürfen Sie nicht der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherungspflicht unterliegen (z. B. durch die Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit). Die Versicherung greift, je nach Anbieter, bis zu 5 Jahren.
UNSER TIPP: Wenn Sie nach Deutschland einreisen wollen oder gar ein Visum bei einer Deutschen Botschaft in Ihrem Heimatland beantragen wollen und noch nicht der deutschen gGesetzlichen oder pPrivaten Krankenversicherung angehören, ist es von Vorteil, einen bisherigen Krankenversicherungsschutz vorzuweisen – am besten in Form eines Vorversicherungsschutzes über die letzten drei Jahre. Dieser Nachweis kann folgender Art sein: Ausländische gesetzliche Krankenversicherung, Ausländische private Krankenversicherung, EU-Versicherung, EWR-Versicherung. Dieser Nachweis erleichtert Ihnen die Aufnahme einer der o. g. Krankenversicherungen.
Aufenthaltstitel & Krankenversicherung
Wenn Sie aus dem Ausland nach Berlin kommen wollen, können Sie nur unter bestimmten Voraussetzungen der gesetzlichen Krankenkasse beitreten – zum Beispiel, wenn Sie eine Arbeitserlaubnis anstreben oder als StudentIn oder Gastprofessor bzw. Gastprofessorin einreisen. Grundsätzlich stehen künftigen Arbeitnehmern aus dem Ausland drei verschiedene Arten der Aufenthaltserlaubnis als Bewerbung zu Verfügung:
Qualifizierte Beschäftigung (Bruttogehalt von mindestens 53.600 € pro Jahr, für Naturwissenschaftler, Mathematiker, Ingenieure, Ärzte und IT-Spezialisten ist ein Arbeitsvertrag mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens 41.808 Euro ausreichend)
Arbeitsplatzsuche (Gültigkeit: bis zu 6 Monate)
Mehr Infos zum
Wir haben für Sie die wichtigsten Aufenthaltstitel und deren Möglichkeiten zum Kranken­versicherungsschutz zusammengefasst.
Aufenthaltstitel / Aufenthaltszweck Krankenversicherung Weitere Informationen
Blaue Karte EU § 19a AufenthG Gesetzliche oder Private Krankenversicherung Die Private Krankenversicherung ist abhängig vom Bruttogehalt: 59.400 Euro pro Jahr
Qualifizierte Beschäftigung § 18 AufenthG Gesetzliche oder Private Krankenversicherung Die Private Krankenversicherung ist abhängig vom Bruttogehalt: 59.400 Euro pro Jahr
Arbeitsplatzsuche § 18c AufenthG Incoming Versicherung -
Selbstständige § 21 AufenthG Incoming Versicherung oder Private Krankenversicherung oder Freiwillige Gesetzliche Krankenversicherung Abhängig von der Aufenthaltsdauer
Forschung § 20 AufenthG Incoming Versicherung oder Private Krankenversicherung oder Gesetzliche Krankenversicherung Abhängig vom Aufenthaltsstatus und Einkommen
Studium/ Promotion § 16 (1) AufenthG Incoming Versicherung oder Private Krankenversicherung oder Gesetzliche Krankenversicherung -
Studienbewerbung § 16 (1a) AufenthG Incoming Versicherung -
Praktikum § 17 AufenthG Incoming Versicherung -
Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen (§ 17a AufenthG) Incoming Versicherung oder Private Krankenversicherung oder Freiwillige Gesetzliche Krankenversicherung Wartezeit Incoming Versicherung einkalkulieren, danach abhängig von Tätigkeit
Sprachschüler § 17 AufenthG Incoming Versicherung oder Gesetzliche Krankenversicherung -
Niederlassungserlaubnis für Hochqualifizierte (§ 19 AufenthG) Gesetzliche oder Private Krankenversicherung Abhängig vom Aufenthaltsstatus und Einkommen
Niederlassungserlaubnis (§ 9 AufenthG) Gesetzliche oder Private Krankenversicherung Abhängig vom Aufenthaltsstatus und Einkommen
Sozialversicherungsnummer für den Arbeitgeber
Sobald Sie in einem Berliner Unternehmen angestellt sind, gehen Sie einer sozialversicherungs­pflichtigen Tätigkeit nach. Somit verlangt der Arbeitgeber Ihre Sozialversicherungsnummer. Die Sozialversicherungsnummer ist gleich der Rentenversicherungsnummer. In den meisten Fällen finden Sie diese ganz einfach auf Lohnabrechnung Ihres vorherigen Arbeitgebers. Sollten Sie sich unsicher sein, kontaktieren Sie die Deutsche Rentenversicherung oder Ihre Krankenkasse und fragen nach Rat.
Haben Sie noch keine Sozialversicherungsnummer, können Sie diese ebenfalls bei der Deutschen Rentenversicherung oder Ihrer Krankenkasse beantragen. Die Bearbeitung des Antrages dauert zwischen einer Woche bis vier Wochen. Anschließend erhalten Sie Ihre Sozialversicherungsnummer mit dazugehörigem Sozialversicherungsausweis per Post.
Berlin – Ihre neue Heimat. Auf unserem Portal finden Sie Wissenswertes und Interessantes rund um das Arbeiten und Leben in Berlin: Informationen zu den Berliner Branchen/Clustern, Jobangebote, Standortinformationen sowie Tipps und Tricks für das alltägliche Leben in Berlin. In unserem Jobportal fassen wir 90 % der veröffentlichten Jobangebote für die Hauptstadtregion zusammen. Gleichzeitig unterstützen wir Sie bei Ihrem Umzug, der Wohnungssuche, den ersten Schritten in der neuen Heimat und begleiten Sie bei Berliner Behördengängen. Das Beste: In unserer Community können Sie Fragen rund um den Neustart in Berlin stellen und erhalten in Kürze eine personalisierte Antwort. Hier treffen Sie andere Neu- und Altberliner und profitieren von deren Erfahrungen. Made with Love in Berlin

References: § 19
 § 18
 § 18
 § 21
 § 20
 § 16
 § 16
 § 17
 § 17