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Timestamp: 2019-06-20 05:46:41+00:00

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CACeresTú presenta una moción para implementar medidas de control, por parte del pleno, de las resoluciones de alcaldía
. . | julio 19, 2016 | Noticias | No hay comentarios
Se amplía con ella las medidas de regeneración democrática que ya plantearon en una moción al pleno de abril que quedó sobre la mesa, y que se lleva de nuevo para su debate
El Grupo Municipal CACeresTú en el Ayuntamiento de Cáceres, ha presentado una moción al Pleno ordinario del jueves en la que amplían, con una enmienda, las medidas de regeneración democrática para optimizar las funciones del Pleno en sus competencias de control y fiscalización de la gestión de la Alcaldía y la Comisión de Gobierno y del resto de los órganos ejecutivos municipales, que ya plantearon en una moción en el pleno del mes de abril
Cabe recordar que esta moción se llevó para su aprobación al Pleno ordinario del mes de abril, y se dejó sobre la mesa a propuesta de Ciudadanos, con los votos favorables de esta formación, PP y PSOE.
Por ello CAceresTú lleva de nuevo dicha moción a la sesión plenaria de julio, para implementar medidas de control, por parte del pleno, de las resoluciones de alcaldía.
Se recoge en la moción una enmienda a la presentada en abril, que se refiere concretamente a las resoluciones de Alcaldía (o concejalía delegada) que ponga fin a un procedimiento administrativo, y que deba constar en el libro de Decretos (cuyas resoluciones serán enviadas semanalmente a todos los portavoces municipales),
Dicha resolución, se indica en la moción, tendrá un encabezamiento en el que conste la fecha y autor material (empleado público) de dicha resolución, adicional a la adopción de dicha resolución por el órgano político que la firme, el número de expediente al que dicha resolución ponga fin, como acto de no trámite, y si el informe del responsable del servicio que tramita el procedimiento (artículo 172 del Real Decreto 2.568/1986) ha emitido informe: favorable / desfavorable / NO consta informe.
También se hará constar si, con carácter previo a la resolución de Alcaldía (o concejalía delegada), se ha solicitado expresamente por Alcaldía informe de secretaría y/o intervención, al amparo de lo previsto por el artículo 54 del Real Decreto Legislativo 781/1986, que aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.”
En la moción del mes de abril se proponía que toda resolución de Alcaldía que afecte a la actividad y actos administrativos deberá estar sustentada, en informes jurídicos, económicos y de los técnicos del servicio municipal con competencia.
Todo ello conformará el expediente correspondiente que será de conocimiento público, y que expresamente se notificará a los representantes políticos del Pleno municipal, siendo viable, si éstos así lo consideran, su debate en el Pleno municipal y la toma de decisiones en el contexto de su función de control y fiscalización
El Pleno municipal, se indicaba en la moción, tiene la competencia del control y fiscalización de las resoluciones, acuerdos o decisiones de la Alcaldía u otros órganos competentes del Ayuntamiento de Cáceres o de sus Organismos Autónomos, que afecten a la estructura organizativa o a la gestión de los recursos.
“Por ello toda resolución deberá estar sustentada en los correspondientes expedientes técnicos que analicen las situaciones que se pretende corregir y las medidas que pretenden implantar, determinando los costes, y las garantías legales de los trabajadores afectados, dando conocimiento de ello tanto a los representantes políticos del Pleno municipal, como a los sindicatos representativos y de los órganos unitarios de representación”, se recogía en la moción.
En este mismo contexto, se deberá aprobar en el plazo de cuatro meses los reglamentos que rigen los procedimientos referentes a la libre designación, comisiones de servicios (por adscripción de funciones u otros motivos) y concurso de traslado de los trabajadores municipales, y cualquier otro que así se derive de lo plasmado en el convenio colectivo que regula las relaciones de trabajo entre los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Cáceres y la corporación municipal.
La entrada en vigor de dichos procedimientos deberá acontecer durante el año 2016, y en cualquier caso deberá contemplar su carácter retroactivo desde la fecha que se acuerde en la mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Cáceres, siendo como mínimo la fecha de inicio de la actual legislatura.
Con todas estas medidas se pretende contribuir a la regeneración democrática de las instituciones, ya que durante esta legislatura, señala CACeresTú, “hemos podido comprobar que la dinámica de gobierno implantada por Elena Nevado se basa fundamentalmente en la arbitrariedad y la discrecionalidad en la gestión económica, de los actos administrativos, de los servicios que se prestan, así como en la gestión de los recursos humanos”.
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References: resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 54
 Real Decreto 
 resolución 
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