Source: https://es.scribd.com/document/55630507/Seguridad-Social-Primer-Parcial
Timestamp: 2017-09-26 16:35:47+00:00

Document:
Cargado por Verania Grisel Morales Leyva
PRIMER EXAMEN PARCIAL DERECHOHABIENTES, DEPENDENCIAS Y FAMILIARES DERECHOHABIENTES Las dependencias en las que laboran los trabajadores que son sujetos a la incorporación a la Ley del ISSSTE tendrán la figura de patrón. Estas tienen obligaciones ante la Ley del ISSSTE: • • • Reportar sus aportaciones ante el Instituto. Retener las aportaciones que le corresponde dar a los trabajadores. Entregar esas aportaciones al Instituto.
Los trabajadores que son sujetos de incorporación a la Ley del ISSSTE se les denomina DERECHOHABIENTES. Sus derechos son: • • • Tener servicio médico. Tener derecho a pensión. Pensiones Crédito para adquirir vivienda
Obligaciones: pagar sus aportaciones correspondientes. FAMILIARES DERECHOHABIENTES 1.-REQUISITOS PARA SER FAMILIAR DERECHOHABIENTE: 1.- La esposa/ o la persona con la que hubiere vivido el derechohabiente como si fuera su cónyuge durante los 5 años anteriores a la fecha de registro/ o con la que tuviese hijos siempre que ambos permanezcan libre de matrimonio. Si tiene varias concubinas ninguna tendrá derecho. 2.- A los hijos hasta los 18 años de edad (en la Ley del Seguro Social se establece hasta los 16 años), y mayores de 18 años que tengan algún impedimento físico, mental, más en tanto no desaparezca este padecimiento y que dependan del derechohabiente. Los mayores de edad hasta los 25 años debiendo estar estudiando a nivel medio superior o superior. (En la Ley del Seguro Social no hay este requisito de que este estudiando a nivel medio superior o superior, puede estar estudiando la primaria y tener esa calidad de beneficiario o derechohabiente pero siempre antes de los 25 años.) 3.- Ascendientes que dependan del derechohabiente. (La Ley no menciona hasta donde pero generalmente son los padres). *EL DERECHO A LAS PENSIONES NUNCA PRESCRIBE* lo establece la Jurisprudencia y lo establece las leyes. Prescriben las mensualidades que no se han cobrado y solamente se otorgará un año anterior a la fecha que se solicite (efectos retroactivos de 1 año). NUEVA REFORMA A LA LEY DEL ISSSTE: Los familiares derechohabientes tendrán derecho a tener tal carácter siempre y cuando no tengan por si mismos derechos propios a los seguros, prestaciones y servicios que otorgue la Ley del ISSSTE o a otros similares en materia de salud otorgados por cualquier otro Instituto de seguridad social.
. etc. farmacéutica.Los servicios van a ser proporcionados directamente por el Instituto o mediante convenios que celebre con quienes preste dicho servicios. todo lo que tiene que ver con el seguro. Artículo 31 de la Ley del ISSSTE. Este seguro de salud se refiere a las enfermedades generales no producidas por un riesgo de trabajo.Los trabajadores que tengan menos de 1 año de servicios se les podrá conceder licencia hasta por 15 días con el 100% de su sueldo.Se va a otorgar la atención médica. Ahora seguro de salud. etc. normas técnicas.Los trabajadores que tengan de 1 a 5 años de servicios se les podrá conceder licencia hasta por 30 días con el 100% de su sueldo.. más otros 30 días con el 50% pudiendo llegar hasta 52 semanas. Riesgo de trabajo. paperas. y una vez garantizada la prestación a sus Derechohabientes. los siguientes 15 días los pagará la dependencia para la que trabaja. El Instituto.. de conformidad con el reglamento respectivo. los prestará directamente o por medio de convenios que celebre con quienes presten dichos servicios.accidente o enfermedad al que están expuestos los trabajadores ya sea durante el lapso de trabajo o hacia el trabajo. o del trabajo a su casa. sujetándose a las instrucciones.) Prestaciones en especie. III. varicela.. En estos casos. en tales casos las Instituciones que hubiesen suscrito esos convenios están obligadas a responder directamente de los servicios y a proporcionar al Instituto los informes respectivos. rehabilitación. Los servicios médicos que tiene encomendados el Instituto en los términos de los capítulos relativos a los seguros de salud y de riesgos del trabajo.SEGURO DE SALUD En la anterior ley era seguro de enfermedades y maternidad.I.. hospitalaria. previo análisis de la oferta y la demanda y de su capacidad resolutiva. el Instituto determinará los costos de recuperación que le garanticen el equilibrio financiero.. Se puede autorizar a los particulares mediante convenio para que presten el servicio.A la persona que se incapacite para laborar a consecuencia de una enfermad general se otorgará una licencia medica que consiste en el pago de una cantidad en dinero y que es de la siguiente manera: Artículo 37 de la Ley del ISSSTE. quirúrgica.Los trabajadores que tengan de 5 a 10 años de servicios se les podrá conceder licencia hasta por 45 días con el 100% de su sueldo. podrá ofrecer a las instituciones del sector salud la capacidad excedente de sus unidades prestadoras de servicios de salud. de acuerdo con el reglamento respectivo. En tales casos. estarán obligadas a responder directamente de los servicios y a proporcionar al Instituto los informes y estadísticas médicas o administrativas que éste les solicite. más otros 15 días con el 50% pudiendo llegar hasta 52 semanas. .. inspecciones y vigilancia establecidas por el mismo Instituto. Prestaciones en dinero. más otros 45 días con el 50% pudiendo llegar hasta 52 semanas. las instituciones que hubiesen suscrito esos convenios. Artículo 31. Los convenios se celebrarán preferentemente con instituciones públicas del sector salud. igualmente si llega a las 52 semanas las pagará la dependencia) II. (los primeros 15 días los pagará el Instituto. Los convenios se celebrarán preferentemente con Instituciones Públicas del Sector Salud. (Alcoholismo.
IV. y en caso de desacuerdo entre 2 dictámenes el Instituto le propondrá al derechohabiente una terna de peritos que tengan conocimiento en la materia para que el derechohabiente elija a uno y este ultimo dictamen será obligatorio para las partes. INCAPACIDAD TOTAL. En caso de maternidad la derechohabiente tiene derecho al 100% del pago de su sueldo por el lapso de 3 meses. o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo.. que puede ser accidente o enfermedad. El Instituto es el que va a calificar el riesgo de trabajo.. Si se ocasiona INTENCIONALMETE la lesión o en acuerdo con alguna persona Si es el intento de un suicidio o efecto de una riña en la que hubiera participado el trabajador u originado por algún delito cometido por éste..es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. Un riesgo de trabajo puede producir: una incapacidad temporal.. . Si se encuentra bajo los efectos de un narcótico o droga salvo que exista prescripción médica o lo haga conocer a su patrón inmediato. una incapacidad total o la muerte.Los trabajadores que tengan mas de 10 años de servicios se les podrá conceder licencia hasta por 60 días con el 100% de su sueldo.es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a alguna persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo. La Ley ISSSTE transcribe lo de la LFT: INCAPACIDAD TEMPORAL. INCAPACIDAD PARCIAL. cualesquiera que sea el lugar o el tiempo en el que se preste.. pero en caso de no estar de acuerdo el derechohabiente con el dictamen del perito del Instituto podrá ofrecer el un dictamen por un perito que el designe. así como aquellos que ocurran al trabajador al trasladarse directamente de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus hijos al lugar en donde desempeñe su trabajo o viceversa. Se consideran accidentes de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior. más otros 60 días con el 50% pudiendo llegar hasta 52 semanas. Artículo 56 de Ley ISSSTE. SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO No todo lo que suceda dentro de la empresa es riesgo de trabajo. No consideran como riesgos de trabajo: Cuando se encuentra el trabajador en estado de ebriedad. En caso de que continúe la enfermedad se podrá prorrogar previo dictamen médico otras 52 semanas para proporcionar el servicio médico y solamente otras 26 semanas para las prestaciones en dinero.la pérdida de facultades o aptitudes de una persona a que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de la vida. una incapacidad parcial. si sucede a consecuencia del trabajo no hay duda que es riesgo de trabajo.Son riesgos de trabajo los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo.
parcial o total.. (Ahora solo se da esta prestación para tabular. La Ley del seguro Social es diferente.00 por día. en la anterior Ley de conformidad con el artículo 15 se integraron con SUELDO PRESUPUESTAL SOBRE SUELDO Y COMPENSACIÓN. rehabilitación ortopedia y prótesis) Sueldo Básico Sueldo que se toma en cuenta para pensiones Artículo 17 de la Ley del ISSSTE. farmacéutica. Artículo 18 de la Ley del ISSSTE.¿QUÉ PUEDEN PRODUUCIR LOS RIESGOS DE TRABAJO? Una incapacidad temporal. En todas las incapacidades va a ver prestaciones en especie. sobre sueldo y compensación. ANTES: El salario básico se integraba de sueldo presupuestal.00 por día. una incapacidad total o la muerte. dice: si el trabajador tiene más de un empleo.. por su parte el trabajador o sus familiares deberán solicitar al Instituto la calificación de probable riesgo de trabajo. degenerativas o congénitas y que no tengan relación con el riesgo de trabajo. Prestaciones en dinero en la incapacidad temporal. mismos que se tomarán en cuenta para aplicar las pensiones y demás beneficios de los seguros de riesgos de trabajo e invalidez y vida.. una incapacidad parcial. .se va a otorgar el 100% del sueldo del trabajador durante el tiempo que dure esta incapacidad y será cubierta por la dependencia para la que labora pudiendo disfrutar de este pago hasta por 1 año tiempo en el cual el Instituto deberá determinar si se vuelve una incapacidad total o parcial o darlo de alta para que reinicie sus labores.NUEVA FRACCION: Las enfermedades o lesiones que presente un trabajador como crónica. EJEMPLO: el Instituto determina un grado de incapacidad del 64% y el sueldo básico del trabajador es de $100. se van a otorgar las prestaciones en especie: atención médica. En las 2 Leyes el limite superior de cotización es hasta 10 veces el salario mínimo y será éste el que sirva para cotizar así como para determinar el monto de los beneficios en los seguros de riesgo de trabajo e invalidez y vida.los trabajadores que desempeñen 2 o más empleos en las dependencias o entidades cubrirán sus cuotas sobre la totalidad de los sueldos básicos que correspondan. sumando todos los empleos no debe rebasar las cuotas que va a cubrir de 10 veces el salario mínimo.se va a otorgar esta incapacidad tomando en cuenta el porcentaje que determine el Instituto de Incapacidad lo cual hace de acuerdo a la TABLA DE EVALUACION DE INCAPACIDADES establecida en la LFT y tomando como base el sueldo básico del trabajador.. 2. hospitalaria.se tomará en cuenta para efectos de ésta Ley el SUELDO TABULADOR REGIONAL que para cada puesto se haya señalado. es decir. en este caso la cantidad que4 le corresponde al trabajador por concepto de incapacidad parcial es de $64. AHORA: El sueldo básico está integrado por el sueldo tabular.. quirúrgica. Prestaciones en dinero en la incapacidad parcial. al otorgamiento de una incapacidad temporal. Cuando ocurren accidentes las dependencias deberán informar dentro de 3 días siguientes al de su conocimiento al Instituto sobre el accidente de trabajo.
recibirá 5 anualidades de $23.El trabajador deberá elegir que Aseguradora le va otorgar el pago de esta incapacidad y el Instituto comprara dicho seguro a efecto de que la aseguradora le cubra la pensión de incapacidad parcial al trabajador. La pensión será REVOCADA en la incapacidad total en caso de que desaparezca la incapacidad que dio origen a la pensión. La muerte Al fallecimiento de un trabajador a consecuencia de un riesgo de trabajo a consecuencia de un riesgo de trabajo se va a otorgar la PENSION DE VIUDEZ..00. A falta de viuda e hijos se otorgará la pensión a los padres del trabajador y si no hubiera padres a los demás ascendientes siempre y cuando dependan del trabajador. A las pensiones por incapacidades permanentes total o parcial se van a incrementar en los meses de febrero de acuerdo al Índice Nacional de Precios al Consumidor (anteriormente este aumento se hacia con base en los salarios mínimos).lo va a determinar el Instituto de Incapacidad lo cual hace de acuerdo a la TABLA DE EVALUACION DE INCAPACIDADES establecida en la LFT y tomando como base el sueldo básico del trabajador. Los mayores de edad hasta los 25 años debiendo estar estudiando a nivel medio superior o superior. mental. También se va a otorgar una gratificación anual (“aguinaldo” igual a la que se otorgue a los trabajadores en activo para que se le pague dicha prestación en una sola exhibición pagadera antes del 15 de diciembre de cada año o.375. La LFT establece que si no hay nadie el único en beneficiarse es el Instituto. solicitar que se le pague en un lapso de 12 meses.00 pesos diarios por su trabajo y el grado de incapacidad es del 23%. es decir.00 pesos por día. EJEMPLO: Una persona recibía $100. para lo cual las personas que van a recibir la pensión deberán comunicarle al Instituto que Aseguradora será la encargada de otorgarles el pago de dicha pensión y el Instituto hará llegar a dicha Aseguradora los recursos necesarios para el otorgamiento de la pensión. En primer lugar tiene derecho a la pensión la viuda (cónyuge o concubina) después los hijos menores de 18 años y mayores de 18 años que tengan algún impedimento físico. Prestaciones en dinero en la incapacidad total. En caso de que un pensionado por riesgo de trabajo fallezca a consecuencia de un riesgo de trabajo se otorgará la pensión de viudez u orfandad o ascendencia según sea el caso con el 100% de la pensión que estaba disfrutando el pensionado. independientemente de que se pudiera tener derecho a otro tipo de pensión. Si fallece por causa diversa al riesgo de trabajo se va a otorgar una INDEMNIZACIÓN equivalente a 6 meses de la pensión que hubiere estado recibiendo el pensionado. más en tanto no desaparezca este padecimiento y que dependan del derechohabiente. si acepta posteriormente se le vuelve a otorgar dicha pensión pero en el lapso que estuvo suspendida no se le entrega cantidad alguna al trabajador. El monto de la pensión es el 100% de su sueldo básico hasta que el trabajador cumpla 65 años de edad. La incapacidad total puede ser SUSPENDIDA si el trabajador se NIEGA a someterse a los exámenes que le quiere hacer el Instituto. NOTA: en el caso de incapacidad parcial si el grado de incapacidad es hasta el 25% en lugar del pago de una incapacidad parcial se va hacer una indemnización equivalente a 5 anualidades de la incapacidad que le hubiera correspondido. . 23x1825= $41. La dependencia para la que trabaja deberá reinstalarlo de acuerdo a las funciones que pueda desempeñar. ORFANDAD O ASCENDECIA. Si no quien tenga derecho a la pensión NO SE OTORGA.
DISMINUYE.cuando aparece alguna otra persona con derecho a la pensión.COMO SE INTEGRA EL SUELDO BASICO? Con el sueldo tabulador regional Artículo 141. . el Instituto deberá señalar en las constancias de baja que expida a los Trabajadores el número de años de cotización incluyendo. La viuda y los hijos tienen derecho a partes iguales de la pensión. a los que si tienen esa calidad les aumenta la cuantía de la pensión. La pensión puede disminuir o aumentar: AUMENTA. pero la pensión se otorgará a partir de la fecha en que la reclama la segunda persona. se considerará cotizado el año completo. La Ley de Seguridad Social le da mas a la viuda que a los hijos. Asimismo. Los Trabajadores que hubieren cotizado al Instituto y que por virtud de una nueva relación Laboral se inscriban al IMSS. SEGURO DE RETIRO. En caso de que la fracción de año cotizado sea equivalente a más de seis meses. 3. CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ. se tendrá que repartir en más derechohabientes y la cuantía será menor. se va a repartir en partes iguales.se va a otorgar esta pensión al derechohabiente o trabajador que tenga un mínimo de 60 años de edad que no tenga trabajo (que haya quedado cesante) y que tenga un mínimo de 25 años cotizados. De la misma manera los Trabajadores inscritos en el IMSS que inicien una relación laboral que los sujete al régimen de esta ley podrán transferir al Instituto los derechos de sus semanas de cotización. Para efectos de la transferencia de derechos prevista en el presente artículo se considerará que un año de cotización al Instituto equivale a cincuenta y dos semanas de cotización del régimen de la Ley del Seguro Social. por tanto. (En la anterior ley solamente se requerían 10 años cotizados). En caso de que varias cónyuges se presenten a reclamar la pensión de viudez el Instituto suspenderá el pago de ésta pensión hasta en tanto una autoridad judicial determine quien es la que tiene derecho a la pensión. hospitalaria y rehabilitación. podrán transferir a este último los derechos de los años de cotización al Instituto.. la última fracción de año cotizado.Cuando alguno de los familiares derechohabientes pierden esta calidad.. Si otorgada la pensión de viudez se presenta otra persona con derecho a esta pensión le será revocada a quien ya se le había otorgado.. por tanto. También tendrá derecho al otorgamiento a una cantidad en dinero que le será otorgada por la Aseguradora que elija el trabajador derechohabiente o podrá retirar en parcialidades lo que tenga cotizado a su favor. Cesantía en edad avanzada. en este caso se vuelve hacer la repartición de la pensión. Aumenta para cada uno de los que la están recibiendo si dentro de los que la percibían dejan de tener la calidad de derechohabiente.. en su caso. farmacéutica. quirúrgica. Esta pensión da derecho a recibir las prestaciones en especie las cuales consisten en atención médica. Si aparece algún otro familiar derechohabiente al que se le deba también otorgar la pensión.De la cuenta individual del pensionado fallecido podrán optar los que vana a recibir la pensión de viudez u orfandad u ascendencia a que se les otorgue la cantidad que había a favor del pensionado en una sola exhibición o con dicha cantidad obtener una pensión de mayor cuantía.
II.Pensión de vejez. . (si ya no puede trabajar en algún empleo donde reciba más del 50% de remuneración que recibía en su actual trabajo durante el ultimo año que laboró ahí). .Tener 5 o 3 años de cotización según sea el caso.. No se concederá la Pensión por invalidez: I. Los requisitos. El seguro de retiro. Cuando el estado de invalidez sea anterior a la fecha del nombramiento del Trabajador. conforme al cambio anualizado del Índice Nacional de Precios al Consumidor. Asimismo para que se otorgue esta pensión deberá de haber cotizado por lo menos 5 años el trabajador y en caso de que el Instituto determine que tiene un grado de incapacidad de 75% o más solamente se requerirán 3 años cotizados. entonces. Si la invalidez ocurre encontrándose el Trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante.Que no haya sido causa de un riesgo de trabajo. y V. No se considera que pueda pensionarse al trabajador por invalidez en los siguientes casos: Artículo 125.se requiere para el otorgamiento de esta pensión que el trabajador tenga un mínimo de 665 años de edad y 25 años cotizados. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo con otra persona. la Jurisprudencia nos da la solución. SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA La invalidez es la que se origina a través de un riesgo que no sea riesgo de trabajo. Pensión Garantizada es aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos señalados para obtener una Pensión por cesantía en edad avanzada o vejez y su monto mensual será la cantidad de tres mil treinta y cuatro pesos con veinte centavos. para que se otorgue la pensión de invalidez son: . Artículo 92. moneda nacional. Pensión garantizada: la que se va a otorgar como mínimo a los pensionados por edad avanzada y vejez que de acuerdo al artículo 92 de la actual Ley del ISSSTE es de $3034. misma que se actualizará anualmente. fue copiada de la del Seguro Social).Que no pueda percibir más del 50% del salario de su actual trabajo en el último año. .. IV. (¿cómo se acredita? Es muy difícil) Existe una Jurisprudencia que establece que en el examen del perito médico se establece si por su invalidez puede recibir más del 50% y por tanto se acredita dicho requisito.20 la cual es incrementada en el mes de febrero de acuerdo a los índice nacional de precios al consumidor. Si la invalidez se origina encontrándose el Trabajador en estado de embriaguez. III. funciona igual que la cesantía en edad avanzada. Si la invalidez es resultado de un intento de suicidio o efecto de una riña.es el otorgamiento de alguna pensión si el trabajador tiene en su cuenta individual una cantidad que le permita disfrutar de una pensión superior al 35% de la pensión garantizada. La declaración de invalidez estará a cargo del Instituto. (Esta pensión no se contemplaba en la anterior Ley. en que hubiere participado el Trabajador u originados por algún delito cometido por éste. Estado de INVALIDEZ para efectos de la Ley del ISSSTE existe cuando el trabajador activo haya quedado imposibilitado para procurarse mediante un trabajo igual una remuneración al 50% de su remuneración habitual percibida durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional. salvo que exista prescripción médica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del jefe inmediato presentándole la prescripción suscrita por el médico. en el mes de febrero.
a recibir las prestaciones que dejó de percibir durante el tiempo que haya durado la suspensión. Para los efectos de esta Ley. En el caso de que el Pensionado o solicitante se niegue injustificadamente a someterse a los reconocimientos y tratamientos que el Instituto le prescriba y proporcione en cualquier tiempo. el Instituto solicitará a la Aseguradora. Artículo 118. correspondiente al plazo que dure la suspensión. Por su parte el artículo 116 establece: el pago de la pensión de invalidez se suspenderá durante el tiempo que el pensionado desempeñe un trabajo que le proporcione un ingreso mayor al referido en el artículo 118 de la Ley del ISSSTE Artículo 116. existe invalidez cuando el Trabajador activo haya quedado imposibilitado para procurarse. mediante un trabajo igual. La suspensión del pago de la Pensión. salvo que se trate de una persona afectada de sus facultades mentales. Asimismo. y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional. al otorgamiento de: I. El pago de la Pensión o la tramitación de la solicitud se reanudará a partir de la fecha en que el Pensionado se someta al tratamiento médico. y II. en los términos de esta Ley. Artículo 127. o se resista a las medidas preventivas o curativas a que deba sujetarse. la devolución de la Reserva del Seguro de Pensión. La Pensión por invalidez se otorgará a los Trabajadores que se inhabiliten física o mentalmente por causas ajenas al desempeño de su cargo o empleo.Cuantía de la pensión. es decir. así como a las investigaciones y evaluaciones necesarias para verificar la vigencia de sus derechos por este concepto. La pensión por invalidez también se puede suspender: si el pensionado esta desempeñando un cargo o empleo o en caso de que se niegue a someterse a los exámenes médicos que le requiera practicar el Instituto. o II. la misma ley prevé que no podrá recibir una cuantía inferior.00 diarios del último año. Cuando el Pensionado o solicitante esté desempeñando algún cargo o empleo. Pensión temporal. Pensión definitiva. sin que haya lugar. no podrá recibir menos del salario mínimo. *Contradicción en los dos artículos* . de aquí se va a otorgar una pensión de $35. En el caso que el dictamen respectivo determine el setenta y cinco por ciento o más de invalidez sólo se requerirá que hubiesen contribuido con sus Cuotas al Instituto cuando menos durante tres años. La Pensión por invalidez o la tramitación de la misma se suspenderá: I. La pensión de invalidez PUEDE SER TEMPORAL hasta por un lapso de 2 años y la PENSIÓN DEFINITIVA estará vigente hasta que el pensionado cumpla 65 años y 25 años cotizados.. EJEMPLO: un trabajador cotiza con un sueldo básico de $100. sólo requerirá que el Instituto lo solicite por escrito a la Aseguradora correspondiente. en el primer caso.00 diarios. El estado de invalidez da derecho al Trabajador.será igual al 35% del sueldo básico disfrutado en el último año de servicios del trabajador y no podrá rebasar de 10 veces el SMVGDF. percibida durante el último año de trabajo. La declaración de invalidez deberá ser realizada por el Instituto. una remuneración superior al cincuenta por ciento de su remuneración habitual. El pago de la Pensión de invalidez se suspenderá durante el tiempo en que el Pensionado desempeñe un trabajo que le proporcione un ingreso mayor al referido en el artículo 118 de esta Ley. Otorgada la pensión de invalidez se va a otorgar una gratificación anual “aguinaldo” igual a los días que se otorguen a los trabajadores en activo. si hubiesen contribuido con sus Cuotas al Instituto cuando menos durante cinco años.
en ese caso la dependencia deberá reinstalarlo nuevamente. 3.No se otorgará la pensión de viudez cuando el trabajador o pensionado muera antes de cumplir 6 meses de matrimonio. cualquiera que sea su edad. mediante la entrega del Monto Constitutivo a la Aseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para el pago de la Renta correspondiente. a menos de que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del matrimonio. Existen 3 PROHIBICIONES: 1. se deberá integrar un Monto Constitutivo en la Aseguradora elegida. el cual deberá ser suficiente para cubrir la Pensión y las demás prestaciones de carácter económico previstas en este Capítulo. Para ello. La muerte del Trabajador por causas ajenas al servicio.. las Pensiones se otorgarán por la Aseguradora que elijan los Familiares Derechohabientes para la contratación de su Seguro de Pensión. y III. por la Aseguradora. Cuando la muerte del Trabajador o Pensionado acaeciera antes de cumplir seis meses de matrimonio. El saldo acumulado en la Cuenta Individual del Trabajador o Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez fallecido.¿CUÁNDO SE REVOCA LA PENSIÓN DE INVALIDEZ? La pensión de invalidez puede ser REVOCADA cuando el pensionado recobra su capacidad. 2. dará origen a las Pensiones de viudez.En la anterior ley se establecía que se suspendía siempre y cuando desempeñarán un trabajo n el que fueran incorporados a la Ley del ISSSTE.Cuando al contraer matrimonio el pensionado recibió una pensión por riesgo de trabajo o invalidez a menos que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del matrimonio.Cuando hubiese contraído matrimonio después de los 55 años de edad a menos que a la fecha de matrimonio haya transcurrido 1 año desde la celebración del mismo. 4. No tendrá derecho a Pensión el cónyuge supérstite.. A tal efecto. y será para la viuda yn los hijos a falta de estos para los ascendientes. y siempre que hubiere cotizado al Instituto por tres años o más. a menos que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del matrimonio.. Cuando hubiese contraído matrimonio con el Trabajador después de haber cumplido éste los cincuenta y cinco años de edad. podrá ser retirado por sus Familiares Derechohabientes en una sola exhibición o utilizado para contratar un Seguro de Pensión que le otorgue una Renta por una suma mayor. concubinato. según lo prevenido por esta Ley. No regirán los supuestos anteriores si la viuda hubiera tenido hijos con el trabajador o pensionado.. En este caso. el Instituto cubrirá el Monto Constitutivo con cargo al cual se pagará la Pensión y las demás prestaciones de carácter económico previstas en este Capítulo. . Cuando al contraer matrimonio el Pensionado recibía una Pensión de riesgos del trabajo o invalidez. o sea que si podían trabajar siempre y cuando estuvieran sujetos a la Ley del Seguro Social. el monto de la pensión será el 100% de la que le hubiere correspondido al trabajador por una pensión de invalidez. Dicha pensión se va a otorgar en partes iguales entre los familiares derechohabientes que tengan derecho. En caso de fallecimiento de un Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez. II. Artículo 129. Artículo 136. SEGURO DE VIDA A la muerte de un trabajador por causas ajenas al servicio cualquiera que sea su edad y siempre que hubiera cotizado por lo menos 3 años dará origen a la pensión de viudez u orfandad o ascendencia. en los siguientes casos: I. orfandad o ascendencia en su caso. las Pensiones a que se refiere este artículo se cubrirán por el Instituto.
5. (no es necesario que sea un familiar derechohabiente puede ser un amigo. los Familiares Derechohabientes con derecho a la Pensión. sin más trámites que la presentación del certificado de defunción y constancia de los gastos de sepelio. A la muerte de un pensionado se entregará a los deudos o a las personas que se hubieran echo cargo de la inhumación el importe de 120 días de la pensión por concepto de gastos funerales. y previa la solicitud respectiva.¿QÉ SUCEDE CUANDO DESAPARECE UN PENSIONADO? En caso de la desaparición de un pensionado se va a otorgar PROVISIONALMENTE la pensión de viudez u orfandad o ascendencia. tendrá derecho a disfrutar él mismo su Pensión y a recibir las diferencias entre el importe original de la misma y aquél que hubiese sido entregado a sus Familiares Derechohabientes. Si posteriormente y en cualquier tiempo. según sea el caso. mismo que le deberá ser entregado por la Aseguradora referida.Las limitaciones que establece este artículo no regirán cuando al morir el Trabajador o Pensionado. bastando para ello que se compruebe el parentesco y la desaparición del Pensionado. la transmisión será definitiva. . Cuando fallezca un Pensionado. la Aseguradora que viniese cubriendo la Pensión entregará a sus deudos o a las personas que se hubiesen hecho cargo de la inhumación. el importe de ciento veinte días de Pensión por concepto de gastos de funerales. Si no existiesen parientes o personas que se encarguen de la inhumación. Artículo 137. Si no existieren parientes o personas que se encarguen de esto el Instituto lo hará limitado al importe de los 120 días de la pensión. el cónyuge compruebe tener hijos con él.. sin más trámite que el certificado de defunción y constancia de los gastos del sepelio. Artículo 138. En caso de que el Pensionado hubiese disfrutado de dos o más Pensiones los gastos del funeral se pagarán únicamente con base en la más alta. el Pensionado se presentase. limitado al importe del monto señalado en el párrafo anterior. Si un Pensionado desaparece de su domicilio por más de un mes sin que se tengan noticias de su paradero. en tanto no se determine el fallecimiento del derechohabiente. Cuando se compruebe el fallecimiento del Pensionado. sin que sea necesario promover diligencias formales de ausencia. Si aparece se le volverá a otorgar su pensión pero a partir de la fecha en que lo vuelva a reclamar ya que los montos de las pensiones que no disfruta le fueron cubiertas a la viuda y/o a los hijos o a las ascendientes. disfrutarán de la misma en lo términos de la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida con carácter provisional. el Instituto lo hará.
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References: Artículo 31
 Artículo 37
 Artículo 31
 Artículo 56
 artículo 15
 Artículo 17
 Artículo 18
 Artículo 141
 Artículo 125
 Artículo 92
 artículo 92
 Artículo 118
 artículo 116
 artículo 118
 Artículo 116
 Artículo 127
 artículo 118
 Artículo 129
 Artículo 136
 Artículo 137
 Artículo 138