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BANDO DI SELEZIONE del 01/02/ PDF
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Adolfo Berti
1 Corso di 230 ore con esperienza di lavoro di 2 mesi dal titolo Esperto in progettazione e management ambientale BANDO DI SELEZIONE del 01/02/2016 Oggetto: Bando per la selezione di n.100 giovani (20 in aula e 80 a distanza) di età non superiore ad anni 30, per la partecipazione ad un corso di formazione di 230 ore finanziato dal Dipartimento della Gioventù-Consiglio dei Ministri. Art. 1 Ambito del corso, obiettivi e soggetti promotori Il presente corso di formazione rientra tra le attività previste del progetto Green Generation ( co-finanziato dal Dipartimento della Gioventù Consiglio dei Ministri in seguito ad Avviso Pubblico Giovani per il Sociale e promosso dal partenariato composto da Associazione Culturale Cavacon, Comune di Cava de Tirreni, ANCE Salerno (ora Associazione Costruttori Salernitani), Ente Scuola Edile Salerno e Associazione Liceando. Il progetto ha l obiettivo di favorire l ingresso dei giovani della Provincia di Salerno nel mondo del lavoro, attraverso le leve competitive offerte dalla green economy. Il corso di formazione di inserimento alla Green Economy, oggetto del presente Bando, e dal titolo Esperto in progettazione e management ambientale, rientra tra le attività previste dal progetto e intende conseguire l obiettivo specifico di trasmettere ai benefeciari competenze specifiche in un settore, quello della green economy, in forte ascesa e sul quale le aziende investono sempre di più. Inoltre, i 20 giovani che saranno selezionati per seguire il corso in aula prenderanno parte ad una esperienza di lavoro di n.2 mesi, presso una delle 20 aziende rappresentate nel precedente corso di formazione previsto da progetto (rivolto ai giovani imprenditori e dal titolo Green Management e Responsabilità Sociale d Impresa ), tenutosi nei mesi di novembre e dicembre La partecipazione al corso è gratuita essendo l iniziativa finanziata nell ambito del succitato avviso emanato dal Dipartimento della Gioventù Consgilio dei Ministri nell ambito del Piano Azione e Coesione. Eventuali spese sostenute dai partecipanti, inclusi costi di spostamento, - 1
2 sono a loro carico. I costi per l assicurazione durante l esperienza di lavoro in azienda sono a carico del progetto. Il coordinamento operativo e la gestione dell iniziativa sono svolti dal soggetto capofila Assocazione Cavacon. L offerta formativa è stata elaborata con gli indirizzi forniti dall Ente Scuola Edile Salerno (accreditato in ambito formativo) ed in stretto accordo con il partenariato di progetto. Maggiori informazioni sono reperibili sul sito Art. 2 Destinatari e criteri di ammissibilità Destinatari del corso di formazione sono n 100 giovani residenti in provincia di Salerno, dei quali n 20 seguiranno il corso in aula e n 80 a distanza attraverso una diretta streaming delle lezioni con la possibilità di interagire online con l aula. L ammissibilità delle domande presentate sarà valutata da un apposita Commissione. In particoalare, al momento della presentazione della domanda, il richiedente deve: a. Non aver compiuto il trentunesimo anno di età; b. Essere residente in provincia di Salerno; c. Essere disoccupato o inoccupato; d. Possedere la Laurea (anche triennale) oppure essere regolarmente iscritto all Università ed aver raggiunto il 75% dei crediti formativi complessivi previsti dal proprio piano carriera universitario (es.: 135 crediti su 180). Art. 3 Organizzazione del corso e impegni dei partecipanti Il corso comprende 46 lezioni dalla durata di n.5 ore ciascuna, per un totale di 230 ore. Il calendario del corso è organizzato secondo lezioni che si svolgeranno di mattina, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore Le lezioni prenderanno il via il giorno lunedì 14 marzo 2016 e termineranno il 10 giugno 2016, salvo slittamenti che saranno concordati con i partecipanti. La sede del corso è la Sala Multimediale del Comune di Cava de Tirreni situata in Località San Pietro Cava de Tirreni (SA). Al termine del corso sarà svolta una prova/test finale e sarà rilasciato un attestato di frequenza
3 Il corso è strutturato nel seguente modo (può essere soggetto a modifiche se richiesto dai partecipanti, in accordo con i docenti, il tutor del corso e il coordinatore del progetto Green Generation ): Modulo base (10h): Team building; Modulo 1 (40h): Politiche e strategie in materia di sviluppo sostenibile; Modulo 2 (40h): Smart City & Community: governance sostenibile di energia e mobilità; Modulo 3 (40h): Gestione di processi e materiali nelle aziende pubbliche e private; Modulo 4 (40h): Comunicazione ambientale e Corporate Social Responsibility; Modulo 5 (40h): Progettazione europea in campo ambientale; Modulo 6 (20h): Skill building & Personal branding. I partecipanti al corso (sia chi seguirà in aula sia chi da casa) dovranno garantire una presenza per un numero di ore pari a 190 sulle 230 previste (circa l 83% delle ore totali), corrispondenti ad un massimo di 40 ore (8 lezioni) di assenza. Superata questa soglia, il partecipante non avrà diritto all attestato finale e gli potrà essere preclusa la possibilità di partecipare all esperienza di lavoro in azienda. Il partenariato di progetto si riserva di sostituire (con un altro giovane non ammesso e facente parte della graduatoria) un partecipante al corso, qualora entro la fine del Modulo 3 quest ultimo avesse giò superato la soglia di assenze consentite. La sostituzione di un partecipante può essere sempre decisa dal partenariato di progetto per ragioni disciplinari. Art. 4 Modalità e termini per la presentazione delle domande I soggetti interessati a partecipare al presente Bando dovranno far pervenire all indirizzo di posta elettronica della Segreteria del progetto Green Generation, entro e non oltre il 29 febbraio 2016 alle ore 23.59, i seguenti documenti in allegato: - Domanda di partecipazione (in formato PDF) debitamente compilata e firmata, scaricabile dal seguente indirizzo web: ; - Documento di riconoscimento in corso di validità (carta di identità, passaporto o patente di guida); - 3
4 - Curriculum Vitae firmato (anche non in formato europeo); - Documento che attesta il conseguimento della Laurea o un documento ufficiale rilasciato dall Univeristà (anche online) dove si evince il raggiungimento di almeno il 75% di crediti formativi previsti dal proprio piano di studi. Art. 5 Indicatori per la definizione della graduatoria Ai fini della definizione della graduatoria finale, le domande ritenute ammissibili saranno valutate da una apposita commissione sulla base degli indicatori di seguito individuati: a. Tempistica di presentazione della domanda (4 punti a chi la presenta nella prima settimana di febbraio che va dall 1 al 7, così a scalare, fino a 1 punto a chi la presenta nell ultima settimana che va dal giorno 22 al 28 e 0 punti a chi la fa pervenire il giorno 29 febbraio); b. Valutazione del Curriculum Vitae (fino a 12 punti); c. Possesso del diploma di laurea con corso di durata almeno quadriennale (2 punti); d. Iscrizione ad Associazioni operative sul territorio della Prov. di Salerno (2 punti). In caso di parità di punteggio si seguirà un criterio di rappresentatività territoriale (ovvero si cercherà di favorire la partecipazione di giovani da diverse città della Provincia) e, in caso di ulteriore pareggio, si preferirà la domanda pervenuta prima. Nel caso in cui perverrà un numero di domande superiore al numero di posti disponibili, la commissione procederà scorrendo la gradutoria, ma riservando il 50% dei posti a donne e il 10% a persone con disabilità. La Commissione, se lo ritiene opportuno e ai fini della redazione di una graduatoria quanto più corrispondente anche alla reali motivazioni dei candidati, può chiedere alla Segreteria di Progetto di convocare i candidati per un breve colloquio motivazionale con il quale assegnare fino ad ulteriori 10 punti. Art. 6 Commissione e pubblicazione graduatoria Una Commissione di selezione, valuterà l ammissibilità delle domande. Le domande ritenute ammissibili saranno poi valutate dalla medesima Commissione in relazione agli indicatori di qualità e verrà formata la graduatoria. Responsabile del procedimento di selezione delle - 4
5 domande e della fase di valutazione è l Associazione Culturale Cavacon, soggetto capofila del partenariato. La graduatoria finale sarà pubblicata, entro il giorno martedì 8 marzo 2016, sul sito ufficiale del progetto, e sul profilo ufficiale Facebook (/giovanigreenofficial), nonché sul sito dei partner di progetto che ne daranno disponibilità. I giovani che risulteranno selezionati verranno inoltre contattati dalla Segreteria del progetto Green Generation. Art. 7 Esperienza di lavoro in azienda e viaggio all estero premio. Al termine del corso, soltanto i 20 giovani che avranno preso parte alle lezioni in aula svolgeranno un esperienza di lavoro presso 20 aziende i cui rappresentanti hanno seguito il precedente corso previsto da progetto dal titolo Green Management e Responsabilità Sociale d Impresa. Durante l esperienza in azienda, il giovane elaborerà un progetto tecnico-creativo sulla gestione/comunicazione verde d impresa. I costi assicurativi sono a carico del progetto. I 3 giovani che elaboreranno i migliori progetti vinceranno un viaggio in una città europea, di 2 o 3 notti, con spese di trasporto, vitto e alloggio incluse. Sarà scelta una città europea dove sono presenti esempi di eccellenza sul piano della sostenibilità ambientale (quarteri ecosostenibili, etc ). A valutare i progetti vi sarà una commissione composta dai docenti del corso e da un rappresentante per ciascuna delle 20 aziende che hanno ospitato i corsisti. Art. 8 Informazioni sul bando Informazioni possono essere richieste a mezzo alla Segreteria del progetto Green Generation al seguente indirizzo: Sul sito ufficiale del progetto ( saranno pubblicati aggiornamenti e notizie riguardanti il presente Bando e in merito al corso di formazione in generale, compresi maggiori dettagli sull offerta didattica e sull organizzazione delle lezioni
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References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 1
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