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Timestamp: 2019-08-22 12:07:36+00:00

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1 PROVINCIA DI CAGLIARI PROVINCIA DE CASTEDDU SETTORE LAVORO Servizio Inserimento Mirato Disabili CONVENZIONE N del AI SENSI DELL ART. 11 LEGGE N 68 tra LA PROVINCIA DI CAGLIARI Servizio per l inserimento mirato dei disabili (di qui in poi denominata Provincia ), Rappresentata dal Dirigente del Settore Lavoro Dott. Ing. Giovanni Antonio SOGGIU e il Datore di Lavoro. Partita IVA Cod. Fiscale Con sede Legale in Via Rappresentata da (allegare eventuale delega) Referente aziendale Nome Tel Soggetta all obbligo di assunzione di lavoratori appartenenti alle categorie di cui all art. 1, comma 2, -Legge 68/99 nella misura prevista dall art. 3 comma 1: Da 15 a 35 dipendenti Da 36 a 50 dipendenti Più di 50 dipendenti Pagina 1 di 6
2 Non soggetta all obbligo di assunzione di lavoratori appartenenti alle categorie di cui alla L. n. 68/99 Considerato che i lavoratori attualmente dipendenti sono in totale n Unità computabili Invariati rispetto alla denuncia dell'anno 20 Variati come da prospetto che dovrà essere allegato e che costituisce parte integrante del presente atto Quota d obbligo da coprire Visti La LEGGE 12 marzo 1999, n 68 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; Gli artt e 14 della suddetta legge che regolano le convenzioni e l accesso alle agevolazioni per le assunzioni tramite collocamento mirato; L art.18 della LEGGE 196/97; Il D. M Lavoro n 142/98; Il Decreto MLPS n 91 del 13 Gennaio 2000; La circolare del Ministero del Lavoro n 4 del 17 gennaio 2000; Il D.P.R. 10 ottobre 2000, n.333 Regolamento di esecuzione della legge 12 marzo 1999, n 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; L accordo tra il Ministero del Lavoro e le Regioni del relativo alla definizione di linee programmatiche per la stipula delle convenzioni di cui alla legge 68/99; La legge Regionale 5 dicembre 2005, n 20, in particolare gli articoli 6 e 9, mediante la quale alla Provincia sono affidate le competenze previste dal comma 1 dell articolo 6 della legge n 68/99; La deliberazione della Giunta Provinciale di Cagliari n. 380 del , su proposta della Commissione provinciale per l inserimento dei disabili del Pagina 2 di 6
3 Premesso Che la legge 68/99 ha come finalità la promozione dell inserimento lavorativo delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e collocamento mirato (art. 1); Che per collocamento mirato dei disabili si intende quella serie di strumenti tecnici e di supporto che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacita lavorative e di inserirle nel posto adatto attraverso analisi di posti di lavoro, forme di sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi connessi con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni interpersonali sui luoghi quotidiani di lavoro e di relazione (art. 2); Che gli uffici competenti possono stipulare con il datore di lavoro convenzioni aventi ad oggetto la determinazione di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali della presente legge (art. 11); Che la convenzione può essere stipulata anche con i datori di lavoro che non sono obbligati alle assunzioni dalla presente legge (art. 11 comma 3); Che gli uffici competenti possono stipulare con i datori di lavoro convenzioni di integrazione lavorativa per l avviamento dei disabili che presenti particolari caratteristiche e difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo (art. 11 comma 4); Che nella modalità di inserimento lavorativo è contemplata la facoltà di svolgere tirocini di formazione ed orientamento (art. 11 comma 2) finalizzati all assunzione; Che attraverso la convenzione si può accedere alle agevolazioni per le assunzioni sia a carico del fondo Nazionale per il Disabile istituito dall art. 13 comma 4 e regolamentato dal Decreto Ministeriale n 91/2000, sia a carico del Fondo Regionale art. 14 legge 68/99. Pagina 3 di 6
4 Ritenuto Che, in attesa che la Regione definisca i criteri e le modalità per la realizzazione delle convenzioni tra datori di lavoro e servizi competenti, a norma dell art. 32 della L.R. 20/2005, attraverso l istituto della convenzione possa raggiungersi più facilmente l obiettivo di un proficuo inserimento dei disabili nel contesto lavorativo dell azienda, in quanto possono prevedersi tempi e modalità di assunzione, al fine del conseguimento degli obiettivi occupazionali previsti dalla legge, è comunque necessario utilizzare lo strumento della convenzione: SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art. 1 E' approvato il seguente programma di assunzione, della durata massima di mesi, presso l unita produttiva di. Totale lavoratori da assumere n ; Art. 2 L azienda si impegna ad attuare il programma di inserimento lavorativo come specificato nell allegato 1 che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto. Art.3 Il datore di lavoro si impegna per ogni assunzione, a presentare la documentazione prevista dalle normative vigenti ed un piano d inserimento lavorativo specifico. Il datore di lavoro intende, altresì, avvalersi, nel rispetto della legge 68/99, segnatamente art.11, comma 2,: Pagina 4 di 6
5 Della scelta nominativa Della possibilità di accedere a misure di preselezione: Della facoltà di prevedere periodi di prova più lunghi rispetto a quanto previsto dal C.C.N.L. Art.4 Il differimento dei termini di assunzione non è ammissibile se non in casi eccezionali che dovranno essere sottoposti alla preventiva valutazione della Provincia competente. Art. 5 Qualora il datore di lavoro rientri nelle ipotesi previste dall art. 3 comma 5 legge 68/99 in materia di sospensione degli obblighi, ne darà immediata comunicazione all ufficio competente, il quale verificata la corrispondenza fra la comunicazione del datore di lavoro e la normativa sopra citata, procede alla sospensione della convenzione per l intera durata della situazione di crisi. Art. 6 La convenzione è compatibile con l istituto dell esonero parziale e le compensazioni territoriali. Art. 7 Per tutta la durata della presente convenzione, a partire dalla presentazione del programma, il datore di lavoro è da considerarsi ottemperante agli obblighi previsti dalla legge 68/99 art.17 - limitatamente ai posti inclusi nel programma. Art. 8 Il presente accordo ha validità a partire dalla data di sottoscrizione dello stesso e fino al completamento del piano di assunzioni in esso previste. Pagina 5 di 6
6 Art. 9 Il Datore di Lavoro si dichiara consapevole e accetta le clausole presenti nei criteri guida per la stipula delle Convenzioni, approvate con Delibera della Giunta Provinciale n.380 del su proposta della Commissione Provinciale per l inserimento dei disabili del Letto, confermato e sottoscritto Cagliari, Per la Provincia di Cagliari Il Dirigente del Settore Lavoro ( Dott. Ing Giovanni Antonio SOGGIU) Per il datore di lavoro Il Rappresentante Legale (timbro e firma) (timbro e firma) Allegati: 1) programma di inserimento Pagina 6 di 6

References: ART. 11
 art. 1
 art. 3
 art.18
 articolo 6
 art. 13
 art. 14
 art. 32
 Art. 1
 Art. 2
 Art.3
 art.11
 Art.4
 Art. 5
 art. 3
 Art. 6
 Art. 7
 art.17
 Art. 8
 Art. 9