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Timestamp: 2017-05-29 06:48:22+00:00

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Real Decreto 383/2011, de 18 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas (Vigente hasta el 08 de Abril de 2014).
Publicado en BOE n�m. 70 de 23 de Marzo de 2011
Vigencia desde 24 de Marzo de 2011. Esta revisi�n vigente desde 24 de Marzo de 2011 hasta 08 de Abril de 2014
�Aprobaci�n del Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas
�Acceso a la consideraci�n de reservista voluntario honor�fico de los espa�oles procedentes del servicio militar obligatorio
�Modificaci�n del Reglamento General de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas aprobado por el Real Decreto 1726/2007, de 21 de diciembre
�Definici�n y clasificaci�n de reservistas
�Situaci�n de disponibilidad de los reservistas
�Apoyo a los empleadores de reservistas
Selecci�n y formaci�n
�Provisi�n anual de plazas
�Procesos de selecci�n
�Condiciones generales para el ingreso
�Titulaciones del sistema educativo general
�Nombramiento de los aspirantes seleccionados
�Formaci�n de aspirantes para adquirir la condici�n de reservista voluntario
�Formaci�n continuada de reservistas voluntarios
�Formaci�n de reservistas voluntarios en situaciones de crisis
�Protecci�n de la maternidad durante la formaci�n
Adquisici�n de la condici�n y compromisos
�Adquisici�n de la condici�n de reservista voluntario
�Acceso a la condici�n de reservista voluntario de los militares profesionales
�Compromiso inicial
�Ampliaci�n del compromiso
�Manifestaciones de voluntariedad
P�rdida de la condici�n
�Finalizaci�n y resoluci�n del compromiso
�P�rdida de la condici�n de reservista voluntario
�Recuperaci�n de la condici�n de reservista voluntario
Empleos, destinos y ascensos
�Encuadramiento y destinos
�T�tulos honor�ficos y distinciones
Situaciones, activaci�n, r�gimen y cometidos
�Situaci�n de activado
�Cese en la situaci�n de activado
�Activaciones para participar en programas de formaci�n continuada
�Per�odos de activaci�n
�Cometidos, funciones y atribuciones
�Incorporaci�n para prestar servicio en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa
�Incorporaci�n para actuaciones en colaboraci�n con las instituciones del Estado y las Administraciones P�blicas, operaciones y para misiones en el extranjero
�Incorporaci�n de reservistas voluntarios en situaciones de crisis y en emergencias
Derechos de car�cter militar, laboral y econ�mico
�Derechos y deberes de car�cter militar
�Derechos de car�cter laboral y de seguridad social
�Derechos y deberes de car�cter econ�mico
�Adquisici�n de la condici�n de reservista de especial disponibilidad
�R�gimen del reservista de especial disponibilidad
�Activaci�n e incorporaci�n de reservistas de especial disponibilidad
�P�rdida de la condici�n de reservista de especial disponibilidad
�Declaraci�n general de reservistas obligatorios
�Determinaci�n del n�mero de efectivos
�Notificaci�n de la condici�n de reservista obligatorio
�Suspensi�n de la incorporaci�n de reservistas obligatorios
�Incorporaci�n y activaci�n de reservistas obligatorios
�Formaci�n y asignaci�n de destinos
�R�gimen de los reservistas obligatorios que no ostenten la condici�n militar
�Cese en la condici�n militar del reservista obligatorio
�Recursos, plazos y solicitudes
La Ley Org�nica 5/2005, de 17 de noviembre, de la Defensa Nacional, establece que la incorporaci�n adicional de ciudadanos a la Defensa se apoyar� en el principio de contribuci�n gradual y proporcionada a la situaci�n de amenaza que sea necesario afrontar, ya que conseguir una adecuada respuesta ante situaciones de crisis o conflictos armados puede requerir la aportaci�n de toda clase de recursos.
La derogada Ley 17/1999, de 18 de mayo, de R�gimen del Personal de las Fuerzas Armadas, ya consignaba la aportaci�n de recursos humanos para la Defensa, al definir a los reservistas como los espa�oles que podr�an ser llamados a incorporarse a las Fuerzas Armadas para satisfacer las necesidades de la defensa nacional, y clasificaba a los reservistas en temporales, voluntarios y obligatorios.
Posteriormente, la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Mariner�a, cre� la figura del reservista de especial disponibilidad, a la que podr�an acceder los militares de tropa y mariner�a cuando finalicen sus compromisos de larga duraci�n y establec�a las condiciones para su incorporaci�n, cuando se les requiera, a las Fuerzas Armadas.
Finalmente, la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, concreta que el conjunto de reservistas susceptibles de incorporaci�n a las Fuerzas Armadas en situaciones de crisis, queda definido por los reservistas voluntarios, los reservistas de especial disponibilidad y los reservistas obligatorios, adquiriendo gran relevancia los primeros. En este sentido representa un hito m�s en la implantaci�n del modelo de reservista voluntario ya que, a lo largo de su articulado, proporciona un nuevo impulso al desarrollo de esta figura. Adem�s, contempla la desaparici�n de los reservistas temporales y hace extensiva a los militares de complemento procedentes de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, la posibilidad de adquirir la condici�n de reservista.
Por otro lado, para los militares de complemento y de tropa y mariner�a que finalicen o resuelvan sus compromisos, y con ello su relaci�n profesional con las Fuerzas Armadas, y para los militares de carrera que renuncien a su condici�n militar, se abre una nueva posibilidad de continuar vinculados a las Fuerzas Armadas mediante la adquisici�n de la condici�n de reservista voluntario, con unas �reas de trabajo y cometidos acordes con su anterior condici�n militar.
En situaciones de crisis en que las necesidades de la defensa nacional no puedan ser atendidas por los efectivos de militares profesionales, ser�n los reservistas voluntarios y los de especial disponibilidad los primeros en incorporarse a las Fuerzas Armadas, para lo que, con car�cter excepcional, el Consejo de Ministros adoptar� las medidas que considere oportuno. Si la evoluci�n de la situaci�n hace prever que dichas necesidades no se ver�n satisfechas con las incorporaciones ni con los efectivos que resulten de las sucesivas convocatorias para acceso a la condici�n de reservista voluntario, se producir� la incorporaci�n de los reservistas obligatorios, para lo que el Consejo de Ministros necesitar� la autorizaci�n del Congreso de los Diputados.
Para dar respuesta a las previsiones de desarrollo reglamentario establecidas en el t�tulo VI de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, y en el cap�tulo V de la Ley 8/2006, de 24 de abril, en el marco de la Ley Org�nica 5/2005, de 17 de noviembre, con criterios de regulaci�n unitaria y claridad sistem�tica, el reglamento se estructura en cinco cap�tulos, que tienen vocaci�n de dar un tratamiento normativo completo al r�gimen de los reservistas definidos por la legislaci�n vigente.
El cap�tulo I, que contiene las disposiciones generales, establece el objeto y �mbito de aplicaci�n del reglamento, la definici�n y clasificaci�n de los reservistas; las competencias, el alcance de la situaci�n de disponibilidad, la definici�n y el marco de las asociaciones de reservistas as� como el apoyo a los empleadores de reservistas, aspecto este �ltimo de especial importancia para el buen funcionamiento del modelo de reservistas establecido por la ley.
El cap�tulo II, dedicado al reservista voluntario, determina en siete secciones la selecci�n y su formaci�n; la adquisici�n de la condici�n y compromisos que puede formalizar; la p�rdida de tal condici�n; los empleos y los destinos, y la forma en que han de ascender; las situaciones y su activaci�n; su r�gimen y cometidos; las diversas incorporaciones; y, finalmente, sus derechos y deberes.
El cap�tulo III regula la adquisici�n, el r�gimen, la activaci�n y la p�rdida de la condici�n del reservista de especial disponibilidad.
En el cap�tulo IV se concretan aspectos inherentes a la condici�n de reservista obligatorio, tales como la forma de determinar el n�mero de efectivos y el tr�mite administrativo que se requiere hasta la notificaci�n de la condici�n; las causas que permiten suspender su incorporaci�n; la objeci�n de conciencia; la forma en que ser�n activados y formados; el r�gimen que les resulta de aplicaci�n; y el cese en la condici�n militar del reservista obligatorio.
Finaliza el reglamento con el cap�tulo V, relativo al r�gimen jur�dico que ampara las actuaciones derivadas de la aplicaci�n del mismo.
En su virtud, a propuesta de la Ministra de Defensa, con la aprobaci�n previa de la Ministra de la Presidencia, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberaci�n del Consejo de Ministros en su reuni�n del d�a 18 de marzo de 2011,
Aprobaci�n del Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas Se aprueba el Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas cuyo texto se inserta a continuaci�n.
Acceso a la consideraci�n de reservista voluntario honor�fico de los espa�oles procedentes del servicio militar obligatorio 1. Los espa�oles que hubieran realizado el servicio militar obligatorio en cualquiera de sus formas y que el d�a 1 de enero de 2008 hubieran superado los cuarenta a�os de edad, podr�n solicitar la consideraci�n de reservista voluntario honor�fico.
2. El reconocimiento de la consideraci�n de reservista voluntario honor�fico se har� mediante un documento oficial acreditativo del Ministerio de Defensa, donde constar� el empleo alcanzado.
Derogaciones Queda derogado el Real Decreto 1691/2003, de 12 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de acceso y r�gimen de los reservistas voluntarios.
Modificaci�n del Reglamento General de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas aprobado por el Real Decreto 1726/2007, de 21 de diciembre Se modifica el apartado 4 del art�culo 2 del Reglamento General de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 1726/2007, de 21 de diciembre, que queda redactado en el sentido siguiente:
�4. Los reservistas voluntarios, durante los per�odos de activaci�n para prestar servicios, se afiliar�n al Instituto Social de las Fuerzas Armadas, en adelante ISFAS.
En los per�odos de formaci�n, los aspirantes y los reservistas continuar�n en situaci�n de alta en el r�gimen de seguridad social al que pertenecieran, compensando el Ministerio de Defensa las cotizaciones correspondientes. Los que al incorporarse no estuvieran dados de alta en ning�n r�gimen de seguridad social se integrar�n, a efectos de la protecci�n prevista en este reglamento, en el Instituto Social de las Fuerzas Armadas.�
T�tulo competencial Este real decreto se dicta al amparo de lo dispuesto en el art�culo 149.1.4.� de la Constituci�n, que atribuye al Estado la competencia exclusiva sobre Defensa y Fuerzas Armadas.
Facultades de desarrollo Se faculta al Ministro de Defensa para dictar cuantas disposiciones sean precisas para el desarrollo del reglamento que se aprueba.
Objeto y �mbito de aplicaci�n Este reglamento tiene por objeto regular la incorporaci�n de los reservistas a las Fuerzas Armadas y establecer su r�gimen jur�dico. Es de aplicaci�n a todos los que adquieran la condici�n de reservista.
Definici�n y clasificaci�n de reservistas 1. Son reservistas los espa�oles que, en aplicaci�n del derecho y deber constitucionales de defender a Espa�a, pueden ser llamados a incorporarse a las Fuerzas Armadas para participar en las misiones definidas en la Ley Org�nica 5/2005, de 17 de noviembre, de la Defensa Nacional.
a) Reservistas voluntarios: Los espa�oles que resulten seleccionados en la correspondiente convocatoria, superen los per�odos de formaci�n militar b�sica y espec�fica que se regulan en este reglamento y se vinculen de forma temporal y voluntariamente con las Fuerzas Armadas, por medio de un compromiso de disponibilidad.
b) Reservistas de especial disponibilidad: Los militares de tropa y mariner�a y los militares de complemento de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, que adquieran dicha condici�n al finalizar sus compromisos de larga duraci�n.
c) Reservistas obligatorios: Los espa�oles, con una edad comprendida entre los diecinueve y los veinticinco a�os, que sean declarados como tales por el Gobierno de acuerdo con la ley.
Competencias en relaci�n con los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas 1. Las competencias que en este reglamento se asignan a los Jefes de Estado Mayor del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire, en relaci�n con el personal de su �mbito de responsabilidad, corresponder�n al Subsecretario de Defensa en relaci�n con el personal de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas.
2. Las competencias que en este reglamento se asignan a los Mandos o Jefe de Personal del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire, en relaci�n con su personal, corresponder�n al Director General de Personal o al Director General de Reclutamiento y Ense�anza Militar, en el �mbito de sus atribuciones, en relaci�n con el de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas.
Situaci�n de disponibilidad de los reservistas Los reservistas permanecer�n en la situaci�n de disponibilidad en tanto no se hallen incorporados a la correspondiente unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa, tanto en Espa�a como en el extranjero. En esta situaci�n se encontrar�n en disposici�n de incorporarse al destino o plaza asignada en los plazos que se determinan en este reglamento, que podr�n disminuirse en caso de expresa aceptaci�n de los interesados en el correspondiente documento oficial.
Asociaciones de reservistas 1. Son aqu�llas que se constituyan, con personal reservista, conforme a la Ley Org�nica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociaci�n.
2. Las Administraciones P�blicas apoyar�n las asociaciones de reservistas con el fin de:
a) Ayudar al mantenimiento de las relaciones entre sus propios miembros, las de la sociedad con sus Fuerzas Armadas y con otras asociaciones que se constituyan con car�cter similar dentro del territorio nacional y de otros pa�ses.
b) Difundir la cultura de seguridad y defensa as� como organizar conferencias y cursos sobre historia militar.
c) Promover la renovaci�n del juramento o promesa ante la Bandera de Espa�a.
d) Colaborar con los organismos militares en la participaci�n de reservistas en actividades de car�cter militar.
3. Se promover�n los acuerdos y convenios con las asociaciones de reservistas voluntarios, estableciendo los procedimientos que regulen las relaciones mutuas entre el Ministerio de Defensa y el organismo que ostente la representaci�n de la mayor�a de las citadas asociaciones agrupadas en una Federaci�n. Este organismo ser� el responsable de proponer al Ministerio de Defensa las delegaciones oficiales de reservistas voluntarios espa�oles ante los diversos foros internacionales de reservistas en los que Espa�a participa.
Apoyo a los empleadores de reservistas 1. El Ministerio de Defensa promover� el establecimiento de convenios de colaboraci�n con representantes de los empleadores de reservistas, privados y p�blicos, agentes sociales y dem�s organismos competentes de las Administraciones p�blicas. A tal efecto, con la colaboraci�n del Ministerio de Defensa, se podr� promover la participaci�n de representantes de los empleadores de los reservistas, de los propios reservistas, del Ministerio de Defensa y de los organismos oficiales y particulares que se consideren oportunos para establecer los apoyos necesarios.
2. Se difundir� por el Ministerio de Defensa la informaci�n necesaria para que tanto los reservistas voluntarios como sus empleadores conozcan sus derechos y obligaciones en las situaciones de disponibilidad y activado.
CAP�TULO IIReservistas voluntarios
Secci�n 1Selecci�n y formaci�n
Provisi�n anual de plazas 1. Todo espa�ol podr� optar a las plazas de reservista voluntario que se oferten en los procesos de selecci�n que se convoquen, siempre que acredite reunir las condiciones que se determinan en este reglamento.
2. El Consejo de Ministros, cuando apruebe la provisi�n anual de plazas de las Fuerzas Armadas, determinar� el n�mero m�ximo de reservistas voluntarios que puede alcanzarse cada a�o o, en su defecto, el n�mero de plazas a ofertar.
3. El Ministro de Defensa determinar� la distribuci�n de las plazas para el Ej�rcito de Tierra, la Armada, el Ej�rcito del Aire y los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas que se establezcan en la correspondiente convocatoria.
Procesos de selecci�n 1. El Subsecretario de Defensa aprobar� las convocatorias para el acceso a la condici�n de reservista voluntario.
2. Los procesos de selecci�n para acceso a la condici�n de reservista voluntario se regir�n por lo previsto en este reglamento y, con car�cter supletorio, por lo establecido en el Reglamento de ingreso y promoci�n y de ordenaci�n de la ense�anza de formaci�n en las Fuerzas Armadas, aprobado por Real Decreto 35/2010, de 15 de enero.
3. Las pruebas se efectuar�n de forma individualizada con par�metros y criterios de selecci�n objetivos y se tendr�n en cuenta los principios constitucionales de igualdad, m�rito y capacidad, as� como los dem�s principios rectores para el acceso al empleo p�blico, y se valorar� la formaci�n y experiencia acreditadas en relaci�n con el �rea de trabajo y el cometido que vayan a desempe�ar.
Condiciones generales para el ingreso Para optar a la adquisici�n de la condici�n de reservista voluntario, los aspirantes deber�n cumplir las condiciones generales siguientes:
a) Poseer la nacionalidad espa�ola.
b) Tener cumplidos dieciocho a�os y no alcanzar una edad m�xima de 58 a�os para las categor�as de oficial y suboficial, y de 55 a�os para la categor�a de tropa y mariner�a.
d) No hallarse procesado o imputado en alg�n procedimiento judicial por delito doloso.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones P�blicas, ni hallarse inhabilitado con car�cter firme para el ejercicio de la funci�n p�blica.
g) Poseer la aptitud psicof�sica necesaria, que ser� verificada mediante las pruebas que se determinen en la convocatoria, de conformidad con la normativa vigente sobre aptitud psicof�sica del personal de las Fuerzas Armadas, y no haber sido calificado como �no apto con car�cter permanente� en las convocatorias que pudieran haber tenido lugar en el a�o anterior.
h) No haber resuelto su compromiso como reservista voluntario con anterioridad, por alguna de las causas reflejadas en el art�culo 21.2, p�rrafos c), d), f), g), i) y j), de este reglamento.
i) No haberle sido denegada la ampliaci�n de compromiso como reservista voluntario.
j) No ostentar la condici�n de militar profesional, Guardia Civil o personal estatutario del Centro Nacional de Inteligencia.
k) No haber finalizado su relaci�n de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas por aplicaci�n de lo dispuesto en el art�culo 114, apartados 2.d), 2.e) y 3, y en el art�culo 116.1, p�rrafos c) y d), de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar.
l) No haber resuelto el compromiso como militar de complemento o como militar de tropa y mariner�a por aplicaci�n del art�culo 118, apartados 1.f), 1.g), 1.h) y 1.i), de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, y del art�culo 10, apartados 2.g), 2.h), 2.i) y 2.j), de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Mariner�a.
m) En el caso de haber sido militar de complemento, no tener denegada la renovaci�n del compromiso o la suscripci�n del compromiso de larga duraci�n que se establecen en el art�culo 77.2 y disposici�n transitoria quinta.3, respectivamente, de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre.
n) En el caso de haber sido militar de tropa y mariner�a, no tener denegada la renovaci�n de compromiso o la suscripci�n del compromiso de larga duraci�n que se establecen en los art�culos 8 y 9, respectivamente, de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Mariner�a.
�) Acreditar aquellas otras condiciones que se determinen en las correspondientes convocatorias.
Titulaciones del sistema educativo general 1. Para acceder a las plazas de la categor�a de oficial deber� acreditarse alguna de las siguientes titulaciones:
a) Tener aprobados los estudios de primer ciclo de educaci�n universitaria, o los estudios completos de tres cursos de las Facultades o Escuelas T�cnicas Superiores.
b) Haber superado los estudios correspondientes al ciclo de grado o estar en posesi�n del t�tulo de graduado o graduada, con la denominaci�n que conste en el Registro de Universidades, Centros y t�tulos regulado por el Real Decreto 1509/2008, de 12 de septiembre.
c) Estar en posesi�n de los mismos t�tulos que se exigen para el acceso a la condici�n de militar de carrera de los Cuerpos de Ingenieros o de Intendencia del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire, y de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas.
2. Para acceder a las plazas de la categor�a de suboficial deber� acreditarse alguno de los siguientes niveles educativos:
a) Estar en posesi�n del t�tulo de bachiller, establecido por la Ley Org�nica 2/2006, de 3 de mayo, de Educaci�n, o t�tulo equivalente.
b) Haber superado la prueba de acceso a la universidad prevista en la Ley Org�nica 2/2006, de 3 de mayo.
c) Estar en posesi�n de los t�tulos de formaci�n profesional de t�cnico especialista, t�cnico superior o equivalente a efectos acad�micos.
d) Estar en posesi�n de alguna de las acreditaciones acad�micas declaradas equivalentes a efectos de acceso a los ciclos formativos de grado superior de formaci�n profesional.
3. Para acceder a las plazas de la categor�a de tropa y mariner�a se valorar� estar en posesi�n del t�tulo de graduado en educaci�n secundaria obligatoria o equivalente a efectos acad�micos.
4. En su caso, los estudios obtenidos conforme a sistemas educativos extranjeros deber�n estar homologados a los correspondientes t�tulos espa�oles seg�n la legislaci�n vigente.
Nombramiento de los aspirantes seleccionados Los �rganos de selecci�n establecer�n la relaci�n de aspirantes propuestos para realizar los per�odos de formaci�n militar correspondientes, asign�ndoles el �rea de trabajo y el cometido a desempe�ar en la plaza obtenida. Dicha relaci�n deber� ser aprobada por el Subsecretario de Defensa.
Formaci�n de aspirantes para adquirir la condici�n de reservista voluntario 1. La formaci�n militar de los aspirantes tiene como finalidad capacitarles militarmente para desempe�ar las funciones que correspondan al �rea de trabajo y cometido, en la plaza obtenida de acuerdo con la convocatoria.
2. Los aspirantes a reservista voluntario, durante la formaci�n militar, tendr�n la misma consideraci�n que los alumnos para el acceso a militar de tropa y mariner�a, ostentar�n la condici�n militar, deber�n cumplir las reglas de comportamiento del militar, estar�n sujetos a las leyes penales y disciplinarias militares y recibir�n las compensaciones econ�micas establecidas en el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas.
3. La formaci�n militar de los aspirantes constar� de dos per�odos. El primero, o de formaci�n militar b�sica, a realizar en un centro de formaci�n; y el segundo, o de formaci�n militar espec�fica, que se realizar� en la unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa al que corresponda la plaza asignada. El centro de formaci�n al que se hace referencia en este apartado, y en este reglamento, podr� ser cualquiera de los centros docentes militares de formaci�n, o centros de formaci�n de los militares de tropa y mariner�a contemplados en el art�culo 50 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre. Los per�odos de formaci�n militar b�sica y espec�fica podr�n ser complementados por fases no presenciales, tanto de modo convencional como mediante el uso de nuevas tecnolog�as interactivas.
4. La formaci�n militar b�sica tendr� una duraci�n m�xima de treinta d�as. De este per�odo podr�n quedar eximidos parcialmente, de las materias que corresponda, los aspirantes que acrediten haber recibido formaci�n militar en los cinco a�os anteriores a su inicio.
5. Los centros de formaci�n impartir�n tres m�dulos diferentes de formaci�n militar b�sica correspondientes a las categor�as de oficial, de suboficial y de tropa y mariner�a. En caso de tener conocimientos militares adquiridos con anterioridad en las Fuerzas Armadas, y en funci�n de su nivel, el contenido de cada uno de estos m�dulos podr� dividirse en dos partes diferenciadas.
6. La duraci�n de la formaci�n militar espec�fica depender� del grado de adecuaci�n de la profesi�n civil del aspirante a la plaza obtenida y no podr� exceder de treinta d�as.
7. Para los aspirantes a encuadrarse en los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas, dicha duraci�n podr� reducirse al m�nimo imprescindible para el conocimiento de la unidad, centro u organismo al que corresponda la plaza asignada.
N�mero 7 del art�culo 12 redactado por el apartado uno de la disposici�n final segunda del R.D. 176/2014, de 21 de marzo, por el que se regula el procedimiento para la tramitaci�n de las iniciativas y quejas relativas al r�gimen de personal y a las condiciones de vida que pueda plantear el militar (�B.O.E.� 7 abril).
8. La reducci�n de los per�odos de formaci�n militar, b�sica y espec�fica ser� competencia del Jefe del Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ej�rcito de Tierra, del Jefe de Personal de la Armada o del Jefe del Mando de Personal del Ej�rcito del Aire, e ir� precedida de la correspondiente solicitud documentada por parte del interesado ante dichas autoridades, a trav�s de la Subdelegaci�n de Defensa de su provincia de residencia. La solicitud de reducci�n la realizar� el interesado, al menos, treinta d�as antes de la fecha de comienzo del per�odo de formaci�n militar b�sica.
9. Al completar la formaci�n militar b�sica y como requisito previo e indispensable para adquirir, en su momento, la condici�n de reservista voluntario, los aspirantes prestar�n juramento o promesa ante la Bandera en la forma que establece la ley, si no lo hubieran realizado con anterioridad.
10. Una vez finalizada la formaci�n militar se evaluar� al aspirante con el fin de proceder a su ordenaci�n.
Formaci�n continuada de reservistas voluntarios 1. Los reservistas voluntarios ser�n activados de acuerdo con los planes anuales de activaci�n a que se refiere el art�culo 34, para mantener y actualizar sus conocimientos por medio de programas de formaci�n continuada aprobados por el Subsecretario de Defensa, a propuesta de los Mandos o Jefe de Personal.
2. La primera activaci�n, que ser� para formaci�n continuada del reservista voluntario, tendr� como finalidad reforzar los conocimientos adquiridos en la formaci�n militar b�sica realizada para adquirir tal condici�n. Esta activaci�n, con una duraci�n m�xima de treinta d�as, se realizar� en el centro de formaci�n que corresponda.
3. Los programas de formaci�n continuada de reservistas voluntarios contemplar�n ejercicios de instrucci�n y adiestramiento, cursos y seminarios de perfeccionamiento, y pr�cticas de adaptaci�n a la plaza asignada. Tambi�n tendr�n este car�cter los congresos y seminarios que celebren los organismos nacionales e internacionales a los que asistan oficialmente por su propia condici�n de reservistas voluntarios.
4. Los programas de formaci�n continuada podr�n incluir tambi�n actividades formativas que no impliquen necesariamente activaciones o fases no presenciales, para lo que se aprovechar�n los portales de formaci�n virtual ya existentes en el �mbito de las Fuerzas Armadas, o cualquier otro que pueda utilizarse al efecto. La realizaci�n de estas actividades formativas no genera el derecho a percibir la indemnizaci�n establecida en el art�culo 37.
Formaci�n de reservistas voluntarios en situaciones de crisis En situaciones de crisis, a las que se refiere el art�culo 123.1 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, adem�s de los per�odos de formaci�n continuada establecidos en el art�culo anterior, los reservistas voluntarios deber�n realizar una formaci�n espec�fica para su adaptaci�n a la plaza a la que se vayan a incorporar.
Protecci�n de la maternidad durante la formaci�n 1. Si por motivos derivados de su situaci�n de embarazo, parto o posparto, la propuesta como aspirante seleccionada no pudiera efectuar su presentaci�n en el centro de formaci�n, tendr� derecho a la reserva de plaza, por una sola vez, para iniciar los per�odos de formaci�n militar b�sica y espec�fica en la primera oportunidad que se produzca una vez cese la causa que lo impidi�.
2. Durante los per�odos de formaci�n militar b�sica y espec�fica y durante la activaci�n para formaci�n continuada, las mujeres aspirantes a reservistas voluntarias y las mujeres reservistas voluntarias respectivamente, en situaci�n de embarazo, parto o posparto, tendr�n derecho a:
a) No causar baja en el centro de formaci�n o en la unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa correspondiente ni por insuficiencia de condiciones psicof�sicas, ni por no superar dentro de los plazos establecidos las pruebas previstas en los planes de estudio.
b) Poder fijar su residencia fuera del centro de formaci�n o unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa.
c) Si por raz�n de embarazo, parto o posparto, la aspirante a la obtenci�n de la condici�n de reservista voluntaria, o la mujer reservista voluntaria, se viera obligada a repetir alg�n per�odo de formaci�n o activaci�n para formaci�n continuada, respectivamente, quedar� exenta de volver a cursar los m�dulos, materias o asignaturas ya superados, excepto si �stas fueran pruebas m�dicas o f�sicas, cuya valoraci�n fuese determinante en el per�odo de formaci�n o activaci�n correspondiente, o si en el plan de estudios se determinara la asistencia obligatoria a alguna de ellas.
3. Para poder acogerse a los derechos referidos en los apartados anteriores, la interesada deber� acreditar con antelaci�n a la fecha de incorporaci�n ante la Subdelegaci�n de Defensa de la que dependa, o el jefe de la unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa, si estuviera en situaci�n de activada para formaci�n continuada, mediante la oportuna certificaci�n m�dica oficial, la limitaci�n para realizar los per�odos de formaci�n militar b�sica y espec�fica y la formaci�n continuada, seg�n corresponda.
Secci�n 2Adquisici�n de la condici�n y compromisos
Adquisici�n de la condici�n de reservista voluntario 1. La condici�n de reservista voluntario se adquiere, tras superar la formaci�n militar y firmar el compromiso inicial, mediante resoluci�n de los Jefes de Estado Mayor del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire.
2. Las resoluciones por las que se adquiere la condici�n de reservista voluntario se publicar�n en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa�, con indicaci�n de la Subdelegaci�n de Defensa de la que pasa a depender cada uno de ellos.
3. La relaci�n que se establece por los reservistas voluntarios con la firma del compromiso inicial tiene car�cter temporal y voluntario y se rige exclusivamente por lo establecido en la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, por este reglamento y por las disposiciones que lo desarrollen.
Acceso a la condici�n de reservista voluntario de los militares profesionales 1. Los militares de complemento y los militares de tropa y mariner�a que hayan finalizado o resuelto su compromiso con las Fuerzas Armadas, as� como los militares de carrera que hayan renunciado a su condici�n militar, podr�n solicitar su acceso a la condici�n de reservista voluntario mediante instancia dirigida a los Jefes de Estado Mayor, acompa�ada del correspondiente documento de solicitud de compromiso inicial firmado por el solicitante.
2. Esta posibilidad de acceso a la condici�n de reservista voluntario la pueden ejercer quienes finalicen sus servicios con las Fuerzas Armadas, lo soliciten dentro de los cinco a�os siguientes a la fecha de baja y cumplan las condiciones generales del art�culo 9, a excepci�n de lo dispuesto en los p�rrafos g) y �) del citado art�culo. Al acabar este plazo, para acceder a la condici�n de reservista voluntario, deber�n participar en los procesos de selecci�n de las correspondientes convocatorias, perdiendo todas las prerrogativas que pudieran tener por haber prestado servicio en las Fuerzas Armadas.
3. Tras la superaci�n del reconocimiento de la aptitud psicof�sica, que se llevar� a efecto conforme con la normativa vigente sobre aptitud psicof�sica del personal de las Fuerzas Armadas en la unidad, centro u organismo que designen los Mandos o Jefe de Personal, y previa aprobaci�n de la solicitud, adquirir�n la condici�n de reservista voluntario mediante la publicaci�n de la resoluci�n correspondiente en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa�.
4. Al adquirir la condici�n de reservista voluntario se encuadrar�n en el Ej�rcito de procedencia, en el �rea de trabajo y cometido correspondientes al cuerpo y a la especialidad fundamental de la que proceden, manteniendo el empleo como reservista voluntario, la antig�edad y el destino, cuando sea posible, en la �ltima unidad, centro u organismo en el que prestaron sus servicios. Les ser�n de aplicaci�n los programas anuales de formaci�n continuada para reservista voluntario a partir del a�o siguiente al de la adquisici�n de tal condici�n.
5. Cuando este personal, al solicitar su ingreso como reservista voluntario, opte a una plaza de categor�a superior a la que ostentaba, por acreditar la titulaci�n exigida, deber� acudir a las convocatorias de acceso a las plazas de esa categor�a que se anuncien en su Ej�rcito y seguir el mismo proceso que los dem�s aspirantes, tanto en la selecci�n como en la formaci�n militar.
6. Los militares que vayan a finalizar su vinculaci�n de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas y deseen, a su t�rmino, adquirir la condici�n de reservista voluntario, lo solicitar�n a trav�s del jefe de su unidad, centro u organismo, mediante instancia dirigida al Jefe de Estado Mayor respectivo, acompa�ada del correspondiente documento de solicitud de compromiso inicial firmado por el solicitante.
Compromiso inicial 1. El compromiso inicial de los reservistas voluntarios tendr� una duraci�n de tres a�os, a contar desde la fecha de publicaci�n de la resoluci�n de adquisici�n de la condici�n de reservista voluntario. En el documento de solicitud de compromiso inicial, los reservistas voluntarios podr�n manifestar su disponibilidad para ser incorporados en los t�rminos contemplados en el art�culo 126 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, y art�culo 20 de este reglamento.
2. No obstante lo anterior, el compromiso inicial podr� ser de un a�o en las convocatorias que se efect�en para satisfacer las necesidades de las Fuerzas Armadas, cuando en situaciones de crisis el Consejo de Ministros decrete la incorporaci�n de reservistas voluntarios.
Ampliaci�n del compromiso 1. Los reservistas voluntarios podr�n firmar nuevos compromisos, por per�odos de tres a�os, siempre que no se rebase la edad m�xima de sesenta y un a�os para oficiales y suboficiales y cincuenta y ocho a�os para tropa y mariner�a. El �ltimo compromiso tendr� una duraci�n ajustada a dichos l�mites de edad.
2. Cuatro meses antes de la finalizaci�n del compromiso en vigor, las Subdelegaciones de Defensa informar�n a los reservistas voluntarios de la finalizaci�n del compromiso, remiti�ndoles el correspondiente documento de solicitud de ampliaci�n para su cumplimentaci�n y entrega, en el que, si as� lo desean, podr�n volver a manifestar su disponibilidad para ser incorporados en los t�rminos contemplados en el art�culo 126 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, y art�culo 20 de este reglamento.
3. Tres meses antes de la finalizaci�n del compromiso, los reservistas voluntarios deber�n presentar la solicitud de ampliaci�n en la Subdelegaci�n de Defensa de la que dependan o, en caso de estar en situaci�n de activado, a trav�s del jefe de unidad, centro u organismo en que preste servicio, con comunicaci�n expresa a la respectiva Subdelegaci�n de Defensa, debiendo tener entrada la documentaci�n en los Mandos o Jefatura de Personal, con al menos un mes de antelaci�n a la fecha de fin del compromiso.
4. La concesi�n de la ampliaci�n de compromiso requerir� la superaci�n del preceptivo reconocimiento m�dico, en el que ser�n de aplicaci�n los cuadros de condiciones psicof�sicas del reglamento vigente para la determinaci�n de la aptitud psicof�sica del personal de las Fuerzas Armadas. Asimismo, ser� preceptiva la firma del documento de solicitud de ampliaci�n por el reservista voluntario, y los informes favorables del jefe de la unidad de su destino y del Subdelegado de Defensa del que dependa.
5. La concesi�n de la segunda ampliaci�n de compromiso, y sucesivas, adem�s de lo establecido en el apartado anterior, requerir� haber sido activado, al menos, una vez en los �ltimos tres a�os y tres veces en los �ltimos seis, tanto para participar en programas de formaci�n continuada, como para prestar servicio en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa.
N�mero 5 del art�culo 19 redactado por el apartado dos de la disposici�n final segunda del R.D. 176/2014, de 21 de marzo, por el que se regula el procedimiento para la tramitaci�n de las iniciativas y quejas relativas al r�gimen de personal y a las condiciones de vida que pueda plantear el militar (�B.O.E.� 7 abril).
6. La concesi�n de los nuevos compromisos corresponde a los Mandos o Jefe de Personal.
7. Las ampliaciones de compromiso se har�n efectivas mediante la publicaci�n en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa� de las correspondientes resoluciones de concesi�n se�aladas en el apartado anterior.
8. En el caso de que el reservista voluntario decida no ampliar el compromiso, o no entregue en los plazos establecidos, debidamente cumplimentado, el documento de ampliaci�n, las Subdelegaciones de Defensa informar�n a los Jefes de Estado Mayor del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire, con el fin de que estos emitan, para su publicaci�n en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa�, la resoluci�n de finalizaci�n de compromiso.
Manifestaciones de voluntariedad Al firmar el compromiso inicial o al solicitar nuevos compromisos, los interesados podr�n manifestar su voluntariedad para:
a) Ser incorporados a misiones, operaci�n o colaboraci�n determinada de las Fuerzas Armadas, tanto en territorio nacional como en el extranjero.
b) Incorporarse a unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa que act�en en colaboraci�n con las instituciones del Estado y las Administraciones P�blicas para preservar la seguridad y el bienestar de los ciudadanos, con per�odos de preaviso de no m�s de cinco d�as.
c) Incorporarse a cualquier plaza relacionada con su �rea de trabajo y cometido, distinto al inicialmente asignado.
Secci�n 3P�rdida de la condici�n
Finalizaci�n y resoluci�n del compromiso 1. Los compromisos de los reservistas voluntarios finalizar�n en su fecha de vencimiento.
2. El compromiso del reservista voluntario se resolver�, de oficio o a solicitud del interesado, cuando tenga lugar alguna de las siguientes circunstancias:
a) P�rdida de la nacionalidad espa�ola.
b) Condena por delito doloso o imposici�n de pena incompatible con la incorporaci�n para prestar servicio en unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa.
c) Haber sido sancionado con falta grave o por sanci�n disciplinaria extraordinaria.
d) Insuficiencia de condiciones psicof�sicas conforme con la normativa vigente sobre aptitud psicof�sica del personal de las Fuerzas Armadas.
e) Adquisici�n de la condici�n de militar profesional, Guardia Civil o personal estatutario del Centro Nacional de Inteligencia.
f) Al ser activado, haber solicitado y tener concedida la suspensi�n de la incorporaci�n en dos ocasiones consecutivas o tres alternas durante los �ltimos seis a�os. A estos efectos, no se contabilizar� la suspensi�n acordada por las causas previstas en el art�culo 42.3.
g) No incorporarse en la fecha y lugar designado, salvo que se acredite la existencia de causa documentalmente justificada, que deber� ser valorada por el Mando o Jefe de Personal correspondiente.
h) Petici�n expresa. En caso de que est� prevista su incorporaci�n, deber� presentar la solicitud, como m�nimo, con quince d�as de antelaci�n.
i) Incumplimiento, en contra de lo declarado por el interesado, de las condiciones para tomar parte en la convocatoria de acceso a la condici�n de reservista voluntario.
j) Incumplimiento de la normativa general y particular establecida para los reservistas voluntarios.
P�rdida de la condici�n de reservista voluntario 1. Los reservistas voluntarios perder�n su condici�n por la finalizaci�n del compromiso, salvo que se haya firmado uno nuevo, o por su resoluci�n por las circunstancias expuestas en el art�culo 21.2.
2. Corresponde a los Jefes de Estado Mayor, en su �mbito respectivo, la competencia para acordar la p�rdida de la condici�n de reservista voluntario.
3. La p�rdida de la condici�n de reservista voluntario se har� efectiva mediante la publicaci�n en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa� de la resoluci�n correspondiente.
Recuperaci�n de la condici�n de reservista voluntario 1. Quienes hayan perdido la condici�n de reservista voluntario, por haber finalizado sus compromisos, y posteriormente deseen recuperarla, lo solicitar�n mediante instancia dirigida a los Jefes de Estado Mayor de los Ej�rcitos a los que pertenecieron, durante los tres a�os siguientes a la fecha de finalizaci�n del compromiso. Los solicitantes deber�n cumplir las condiciones que se contemplan en el art�culo 9, a excepci�n de lo dispuesto en los p�rrafos g) y �) del citado art�culo.
2. Las solicitudes se realizar�n siempre para reingresar en el Ej�rcito o cuerpo com�n de las Fuerzas Armadas en el que se encuadraban anteriormente y se cursar�n a trav�s de la Subdelegaci�n de Defensa de su provincia de residencia.
3. Quienes reingresen recuperar�n su empleo como reservista voluntario y, en su caso, su �ltimo destino, y se les ordenar� con la nueva antig�edad que resulte al deducir de la anterior su per�odo de ausencia.
4. Las resoluciones dictadas se publicar�n en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa�.
Secci�n 4Empleos, destinos y ascensos
Empleos Los reservistas voluntarios tendr�n inicialmente los empleos de alf�rez (RV) o alf�rez de fragata (RV), sargento (RV) y soldado (RV) o marinero (RV), seg�n la categor�a a la que hayan accedido en la correspondiente convocatoria. Posteriormente, podr�n alcanzar los empleos siguientes:
a) Oficiales: teniente (RV)/alf�rez de nav�o (RV) y capit�n (RV)/teniente de nav�o (RV).
c) Tropa y Mariner�a: cabo (RV) y cabo primero (RV).
Encuadramiento y destinos 1. Los reservistas voluntarios se encuadrar�n en un ej�rcito o cuerpo com�n de las Fuerzas Armadas y se incorporar�n a los destinos que tengan asignados en funci�n de la convocatoria en la que hubieran sido seleccionados, si bien podr�n manifestar su disponibilidad para cualquier otra plaza relacionada con su �rea de trabajo, seg�n lo establecido en el art�culo 20.
2. Los reservistas voluntarios que ejerzan una profesi�n de aplicaci�n espec�fica en las Fuerzas Armadas podr�n ser destinados a plazas distintas a las inicialmente previstas y acordes con su formaci�n, mediante resoluci�n de los Mandos o Jefe de Personal. En este caso el reservista voluntario ser� informado con una antelaci�n m�nima de un mes por la Subdelegaci�n de Defensa de la que dependa.
3. En el momento de la suscripci�n de nuevos compromisos, el reservista voluntario podr� optar por continuar en la plaza que tuviera previamente asignada o solicitar otra de las ofertadas en las anteriores convocatorias. La solicitud de nuevo destino se cursar� mediante instancia dirigida, a trav�s de las Subdelegaciones de Defensa, al Mando o Jefe de Personal, quienes resolver�n. La concesi�n del nuevo destino se incluir� en la resoluci�n de ampliaci�n del compromiso.
4. Al modificar la provincia de residencia, el reservista voluntario podr� solicitar el cambio de destino mediante el mismo procedimiento se�alado en el apartado anterior. Una vez concedido, se proceder� a su publicaci�n en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa�.
Condiciones para el ascenso Para que se produzca el ascenso han de concurrir las siguientes condiciones:
a) Haber permanecido seis a�os en el empleo anterior y acreditar un m�nimo de sesenta d�as de activaci�n para prestar servicio en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa o para participar en programas de formaci�n continuada.
b) Haber sido informado con car�cter favorable por el jefe de la unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa donde haya sido activado y por el Subdelegado de Defensa del que dependa.
c) Haber aceptado y realizado todas las activaciones para seguir los programas de formaci�n continuada para las que fue requerido, durante los a�os de permanencia necesarios para el ascenso. No se tendr�n en consideraci�n las no realizadas por las causas de suspensi�n de incorporaci�n previstas en este reglamento.
d) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones P�blicas, ni hallarse inhabilitado con car�cter firme para el ejercicio de la funci�n p�blica.
e) Haber sido declarado �Apto� en la preceptiva evaluaci�n para el ascenso.
Evaluaciones para el ascenso 1. El interesado, una vez que tenga cumplidas las condiciones temporales que figuran en el art�culo anterior, podr� solicitar su ascenso al empleo superior a los Mandos o Jefe de Personal, seg�n corresponda.
2. Los organismos de gesti�n de personal correspondientes requerir�n la informaci�n necesaria para acreditar que el solicitante cumple con todas las condiciones establecidas, as� como las certificaciones a las que se refiere la Ley Org�nica de R�gimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
3. Verificadas las condiciones para el ascenso, en la segunda quincena del mes de enero de cada a�o, se publicar�n los ascensos correspondientes a las solicitudes de los reservistas voluntarios que hayan sido declarados �Apto�, recibidas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del a�o anterior.
4. La ordenaci�n en los ascensos se har� en funci�n de la fecha en la que los interesados hayan cumplido las condiciones temporales que se exigen en cada empleo.
5. Si un reservista voluntario al solicitar su ascenso no cumple las condiciones a las que hacen referencia los p�rrafos b) y c) del art�culo anterior no ascender� en esa ocasi�n y si se repitieran esas mismas circunstancias en una segunda ocasi�n, ser� declarado no apto para el ascenso con car�cter definitivo.
6. Adem�s de constatar que re�nen las condiciones fijadas para el ascenso que se determinan en este reglamento, en cada evaluaci�n se analizar�n las circunstancias de los interesados reflejadas en la siguiente documentaci�n:
b) La informaci�n complementaria aportada por el interesado, a iniciativa propia, sobre su actuaci�n profesional y que siendo de inter�s pudiera no estar reflejada en su historial militar.
Concesi�n de los ascensos 1. Ascensos a los diferentes empleos:
a) Los ascensos a los empleos que se relacionan en el art�culo 24 se conceder�n por resoluci�n del Mando o Jefe de Personal correspondiente, seg�n la ordenaci�n definida en el art�culo 27.4.
b) Quienes hayan alcanzado alg�n empleo equivalente a los relacionados en el art�culo 24, por haber prestado servicio en las Fuerzas Armadas con anterioridad, podr�n mantenerlo como reservista voluntario dentro de su categor�a, previa solicitud a trav�s de la Subdelegaci�n de Defensa, al Mando o Jefe de Personal, seg�n corresponda.
c) Si el empleo alcanzado con anterioridad fuera superior a los citados en el art�culo 24, para poder mantenerlo deber� solicitarlo mediante instancia dirigida a los Jefes de Estado Mayor.
2. La fecha de antig�edad en el empleo obtenido ser� la de 1 de enero del a�o correspondiente y surtir� efectos administrativos a partir de la misma. Los ascensos se har�n p�blicos en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa�.
T�tulos honor�ficos y distinciones 1. Al cesar en la condici�n de reservista voluntario, siempre que no sea por las causas se�aladas en el art�culo 21.2, excepto la del p�rrafo d), recibir� el t�tulo de reservista honor�fico, donde constar� el empleo.
2. Quienes reciban dichos t�tulos mantendr�n una especial vinculaci�n con las Fuerzas Armadas, mediante su adscripci�n con car�cter honor�fico a la unidad, centro u organismo que elijan de entre los que hubieran prestado sus servicios, previa conformidad de los Mandos o Jefe de Personal, y podr�n asistir a los actos y ceremonias militares propias de aqu�l, vistiendo el uniforme que corresponda.
3. Los t�tulos ser�n expedidos por los Jefes de Estado Mayor del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire, en su �mbito respectivo.
4. Se sustituir� la tarjeta de identificaci�n militar para personal reservista por otra en la que conste que se trata de un reservista honor�fico, as� como el empleo alcanzado.
Historial militar 1. Las vicisitudes profesionales de los reservistas voluntarios quedar�n reflejadas en su historial militar individual, de uso confidencial, que constar� de los siguientes documentos:
b) Expediente acad�mico.
c) Expediente de aptitud psicof�sica.
d) Colecci�n de informes personales.
2. Durante los cinco a�os posteriores a la publicaci�n de la p�rdida de la condici�n de reservista voluntario en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa�, todos los historiales, conservados en soporte inform�tico, excepto aquellos documentos originales que por sus caracter�sticas lo deban ser tambi�n en papel, estar�n bajo custodia y gesti�n de las Subdelegaciones de Defensa de las que dependan los reservistas voluntarios. Transcurrido este per�odo de tiempo, el historial militar quedar� reducido a la hoja de servicios, que ser� remitida a los archivos correspondientes, destruy�ndose el resto de los documentos, previa comunicaci�n al interesado.
3. Los reservistas voluntarios podr�n solicitar al Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ej�rcito de Tierra, a la Jefatura de Personal de la Armada y al Mando de Personal del Ej�rcito del Aire, en sus �mbitos respectivos, a trav�s de sus Subdelegaciones de Defensa, en los t�rminos y condiciones establecidos en la normativa vigente sobre elaboraci�n, custodia y utilizaci�n de los expedientes acad�micos, la anotaci�n en los mismos de los datos relacionados con los t�tulos obtenidos y estudios realizados en centros docentes, civiles o militares, nacionales o extranjeros, y los publicados en los Boletines Oficiales del Estado o del Ministerio de Defensa.
4. Las resoluciones adoptadas por los Directores de Ense�anza del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire o por el Subdirector General de Ordenaci�n y Pol�tica de Ense�anza, ser�n notificadas a los interesados a trav�s de las Subdelegaciones de Defensa de las que dependan.
Secci�n 5Situaciones, activaci�n, r�gimen y cometidos
Situaci�n de disponibilidad Los reservistas voluntarios permanecer�n en la situaci�n de disponibilidad conforme a lo establecido en el art�culo 4. Las Subdelegaciones de Defensa contactar�n peri�dicamente con los reservistas voluntarios para mantener actualizada la informaci�n sobre su disponibilidad. A tal efecto, los reservistas voluntarios deber�n comunicar todos los cambios de domicilio, en el plazo de un mes a partir de la fecha de la realizaci�n del traslado, por escrito o medios electr�nicos.
Situaci�n de activado 1. Los reservistas voluntarios pasar�n a la situaci�n de activado al iniciar el proceso de incorporaci�n a unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa por alguna de las causas siguientes:
a) Para participar en programas de formaci�n continuada.
b) Para prestar servicio en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, tanto en Espa�a como en el extranjero.
2. Los reservistas voluntarios que sean activados para incorporarse y prestar servicio deber�n superar el correspondiente reconocimiento m�dico previo. Para ello se aplicar�, con car�cter general, lo contemplado en el reglamento vigente para la determinaci�n de la aptitud psicof�sica del personal de las Fuerzas Armadas. Los reservistas voluntarios que presenten alguna limitaci�n ps�quica o f�sica circunstancial no podr�n continuar en la situaci�n de activado mientras persista dicha limitaci�n.
Cese en la situaci�n de activado Con car�cter general, se cesar� en la situaci�n de activado al cumplirse el tiempo m�ximo de permanencia fijado en la resoluci�n de activaci�n. Este cese supondr� el pase del reservista voluntario a la situaci�n de disponibilidad y dejar de tener la condici�n militar.
Activaciones para participar en programas de formaci�n continuada 1. Aprobados los planes anuales de activaci�n para la formaci�n continuada contemplados en este reglamento y publicados posteriormente en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa�, los Mandos o Jefe de Personal designar�n, previa convocatoria, a los reservistas voluntarios que se deber�n activar para participar en las actividades de cada plan.
2. Las Subdelegaciones de Defensa notificar�n a los reservistas voluntarios la fecha y lugar de incorporaci�n, sin que entre la notificaci�n y el momento de incorporaci�n pueda mediar un plazo inferior a un mes, salvo autorizaci�n expresa del reservista para su reducci�n, conforme al art�culo 4.
3. Los reservistas voluntarios podr�n concurrir a los cursos que se convoquen espec�ficamente para ellos.
4. Los reservistas voluntarios que sean activados para la realizaci�n de un per�odo de formaci�n continuada podr�n solicitar la suspensi�n de su activaci�n, por las causas que se establecen en el art�culo 42.3, al Mando o Jefe de Personal.
Per�odos de activaci�n Los reservistas voluntarios podr�n permanecer, como m�ximo, en la situaci�n de activado los per�odos de tiempo que a continuaci�n se expresan:
a) Para participar en programas de formaci�n continuada, treinta d�as al a�o.
b) Para prestar servicio, el que a tal efecto se fije cuando sea aprobada la activaci�n.
R�gimen de personal En la situaci�n de activado, los reservistas voluntarios tendr�n la condici�n militar, deber�n cumplir las reglas de comportamiento del militar y estar�n sujetos a las leyes penales y disciplinarias militares. Les ser� de aplicaci�n el siguiente r�gimen de personal:
a) Para los de la categor�a de oficial, el de los militares profesionales en la situaci�n de servicio activo de empleo equivalente, pero con los cometidos y funciones propios de su condici�n.
b) Para los de la categor�a de suboficial, el de los militares profesionales en la situaci�n de servicio activo de empleo equivalente, pero con los cometidos y funciones propios de su condici�n.
c) Para los de la categor�a de tropa y mariner�a, el de los militares profesionales de tropa y mariner�a en la situaci�n de servicio activo con una relaci�n de servicios de car�cter temporal, de empleo equivalente, pero con los cometidos y funciones propios de su condici�n.
d) Cuando los reservistas voluntarios se incorporen para prestar servicio en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa, en los dos primeros meses realizar�n guardias y servicios como adjuntos de los titulares que se determinen y a partir del tercero, se les nombrar� como titulares.
R�gimen econ�mico 1. Los aspirantes a la obtenci�n de la condici�n de reservista voluntario, durante su estancia en los centros de formaci�n, o en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, para la realizaci�n de la formaci�n militar b�sica y espec�fica, as� como los reservistas voluntarios que sean activados para la realizaci�n de per�odos de instrucci�n y adiestramiento o asistir a cursos de formaci�n y perfeccionamiento, percibir�n una indemnizaci�n calculada sobre el salario m�nimo interprofesional diario cuantificada como sigue:
a) Para el personal aspirante para acceder al empleo de alf�rez (RV) o alf�rez de fragata (RV): tres veces dicho salario.
2. El personal reservista voluntario, durante el per�odo de activaci�n para prestar servicio, percibir� las retribuciones fijadas para los militares profesionales con empleo equivalente. Para los de tropa y mariner�a, las retribuciones ser�n las correspondientes a los militares profesionales, de empleo equivalente, con una relaci�n de servicios de car�cter temporal y que no tengan suscrito un compromiso de larga duraci�n.
Cometidos, funciones y atribuciones 1. Cuando los reservistas voluntarios sean activados para seguir programas de formaci�n continuada tendr�n la consideraci�n de alumnos, si bien podr�n desarrollar cometidos y actividades propias de su formaci�n espec�fica como pr�cticas de adaptaci�n al puesto asignado.
2. Cuando los reservistas voluntarios sean activados para prestar servicio, podr�n asign�rseles los cometidos propios de los militares profesionales que ocupen puestos similares a los correspondientes al �rea de trabajo y cometido del reservista voluntario. Durante el tiempo de la activaci�n, adem�s de cumplir las reglas de comportamiento del militar y estar sujetos a las leyes penales y disciplinarias militares, podr�n ejercer las atribuciones disciplinarias que les corresponda en funci�n del empleo que ostenten y del puesto org�nico ocupado.
3. Los reservistas voluntarios podr�n ejercer funciones t�cnicas, log�sticas, administrativas y docentes. La asignaci�n de funciones operativas estar� supeditada a la experiencia del reservista voluntario, lo que ser� decidido por el jefe de la unidad de activaci�n.
Secci�n 6Incorporaciones
Incorporaci�n para prestar servicio en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa 1. El Ministro de Defensa podr� determinar la incorporaci�n de reservistas voluntarios que hayan mostrado su conformidad para prestar servicio en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa.
2. Asimismo, deber� especificar la cuant�a de efectivos, la clase de reservistas voluntarios a los que afecta, el plazo para efectuar las gestiones necesarias para las incorporaciones y el tiempo m�ximo de permanencia en la situaci�n de activado.
3. Los Jefes de Estado Mayor del Ej�rcito de Tierra, de la Armada, del Ej�rcito del Aire, en sus �mbitos respectivos, propondr�n al Ministro de Defensa la relaci�n de personal que se debe incorporar, de entre los que previamente hayan manifestado su disposici�n a hacerlo, y los per�odos de activaci�n correspondientes.
4. Al activarles, las Subdelegaciones de Defensa notificar�n a los reservistas voluntarios la fecha y el lugar donde se les realizar� el reconocimiento m�dico obligatorio, as� como el per�odo de activaci�n, sin que entre la notificaci�n y la fecha de incorporaci�n pueda mediar un plazo inferior a un mes, salvo manifestaci�n expresa de los interesados para su reducci�n.
5. Superado el reconocimiento m�dico, seg�n los cuadros de condiciones psicof�sicas del reglamento vigente para la determinaci�n de la aptitud del personal de las Fuerzas Armadas, los reservistas voluntarios se incorporar�n al destino previamente asignado u otro que se le ofrezca, en funci�n de su �rea de trabajo y cometido.
6. A partir de su incorporaci�n para prestar servicio en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa, recibir�n adiestramiento espec�fico de actualizaci�n de su formaci�n militar y, cuando as� corresponda, de preparaci�n para los cometidos que deban desarrollar.
Incorporaci�n para actuaciones en colaboraci�n con las instituciones del Estado y las Administraciones P�blicas, operaciones y para misiones en el extranjero 1. El Ministro de Defensa, a propuesta del Jefe de Estado Mayor de la Defensa o de los Jefes de Estado Mayor del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire, podr� autorizar la incorporaci�n de reservistas voluntarios que hayan manifestado su voluntariedad para participar en actuaciones de las Fuerzas Armadas en colaboraci�n con las instituciones del Estado y las Administraciones p�blicas y para participar en misiones en el extranjero de mantenimiento de la paz y la seguridad derivadas de acuerdos internacionales suscritos por Espa�a, o en aquellas otras operaciones o colaboraciones que se determinen.
Los reservistas voluntarios incorporados a operaciones y misiones en el extranjero, se entienden incluidos en el �mbito personal de aplicaci�n establecido en el art�culo 2 del Real Decreto-ley 8/2004, de 5 de noviembre, sobre indemnizaciones a los participantes en operaciones internacionales de paz y seguridad, modificado por la Ley Org�nica 7/2007, de 2 de julio.
2. Autorizada la incorporaci�n del apartado anterior, el Jefe de Estado Mayor de la Defensa y los Jefes de Estado Mayor del Ej�rcito de Tierra, de la Armada y del Ej�rcito del Aire, en su �mbito de responsabilidad, fijar�n las condiciones que han de reunir los reservistas voluntarios que pudieran ser incorporados y la duraci�n de sus per�odos de activaci�n.
3. Atendiendo a tales condiciones, los Jefes de Estado Mayor correspondientes y el Subsecretario de Defensa, en lo que se refiere a los encuadrados en sus unidades, centros u organismos, determinar�n las relaciones de los reservistas que se deban incorporar, de entre los que hayan manifestado su voluntariedad para ello y cumplan las condiciones fijadas.
4. Las Subdelegaciones de Defensa notificar�n a los reservistas voluntarios que de ellas dependan y que est�n incluidos en la relaci�n a que se refiere el apartado anterior, la fecha y el lugar en que han de incorporarse para el reconocimiento m�dico obligatorio que han de superar y, posteriormente, la misi�n espec�fica y el per�odo de permanencia en la situaci�n de activado.
5. Entre la notificaci�n a que se refiere el apartado anterior y la fecha de incorporaci�n, no podr� mediar un plazo inferior a un mes, salvo manifestaci�n expresa del reservista para su reducci�n.
Incorporaci�n de reservistas voluntarios en situaciones de crisis y en emergencias 1. En las situaciones de crisis a que se refiere el art�culo 123.1 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, podr�n reducirse hasta quince d�as los plazos de ejecuci�n del proceso de incorporaci�n de los reservistas voluntarios.
2. La aparici�n de una situaci�n de emergencia o de cualquier tipo de cat�strofe, que requiera el empleo de reservistas voluntarios, puede determinar la reducci�n de los plazos previstos para su incorporaci�n, que no superar�n los cinco d�as.
3. Toda unidad de las Fuerzas Armadas que vaya a intervenir en esas situaciones empleando a reservistas voluntarios en ellas destinados, solicitar�n su activaci�n inmediata y los recursos que la posibiliten al Jefe de Estado Mayor que corresponda, en su �mbito de responsabilidad.
Suspensi�n de la incorporaci�n 1. El reservista voluntario podr� solicitar la suspensi�n de la incorporaci�n, en cualquier momento anterior a producirse �sta, mediante instancia dirigida al Jefe de Estado Mayor correspondiente o al Subsecretario de Defensa, acompa�ada de cuantos documentos considere necesarios para acreditar la concurrencia de alguna de las causas que se indican en este art�culo.
2. De corresponder la incorporaci�n sin haberse dictado resoluci�n por las autoridades citadas en el apartado anterior, se aplazar� dicha incorporaci�n hasta el momento de recaer resoluci�n expresa. En todo caso, se entender� concedida la suspensi�n si, trascurrido el plazo de un mes desde que el escrito de solicitud tuvo entrada en el registro oficial de la autoridad competente para resolverlo, no se hubiera dictado resoluci�n expresa. La resoluci�n expresa que se adopte con posterioridad a los efectos del silencio administrativo ser�, en todo caso, favorable para el interesado.
3. Podr� obtenerse la suspensi�n de incorporaci�n por alguna de las siguientes causas:
b) Por embarazo o parto de la reservista voluntaria, o encontrarse en per�odo de lactancia, o disfrutando del correspondiente permiso de maternidad o, en su caso, de paternidad.
c) Por padecer el reservista voluntario enfermedad o limitaci�n f�sica o ps�quica circunstancial.
d) Por enfermedad grave de su c�nyuge, de persona ligada con an�loga relaci�n de pareja de hecho, o de parientes por consanguinidad, hasta el segundo grado y los afines en primer grado, as� como los acogidos de hecho y adoptados.
e) Por razones de tipo laboral para consolidar un puesto de trabajo o por alteraci�n sustancial de las condiciones del puesto de trabajo.
f) Por razones ineludibles de tipo acad�mico.
h) Por estar sometido a medida judicial o gubernativa que impida la normal incorporaci�n.
4. Podr� solicitarse tambi�n la suspensi�n de la incorporaci�n, por causa sobrevenida con posterioridad a aqu�lla, resultando entonces de aplicaci�n lo dispuesto en los apartados anteriores de este art�culo, excepto el apartado 2.
5. Los reservistas voluntarios a los que se requiera para ser activados para participar en programas de formaci�n continuada podr�n solicitar la suspensi�n de dicha activaci�n por las causas citadas en este art�culo.
6. El reservista voluntario que, una vez citado, no se presente para su incorporaci�n a las Fuerzas Armadas, no podr� acceder a la condici�n de reservista honor�fico, ni podr� optar a las plazas que se anuncien en sucesivas convocatorias.
Secci�n 7Derechos de car�cter militar, laboral y econ�mico
Derechos y deberes de car�cter militar 1. Con car�cter general, cuando los reservistas voluntarios sean activados tendr�n el r�gimen de derechos y deberes previsto en el cap�tulo II, secci�n 5.�
2. El tiempo permanecido como reservista voluntario se considerar� como m�rito para el acceso a la ense�anza militar de formaci�n en las Fuerzas Armadas, as� como en los sistemas de selecci�n respecto de los cuerpos, escalas, plazas de funcionario y actividades de car�cter laboral de las Administraciones p�blicas, en todos los supuestos en que sus funciones guarden relaci�n con los servicios prestados como reservistas.
3. Los reservistas voluntarios en situaci�n de activado, cuando se incorporen a las Fuerzas Armadas, usar�n el mismo uniforme que el establecido para los militares en servicio activo de empleo equivalente del ej�rcito, o cuerpo com�n en que se encuadran, con el distintivo espec�fico de reservista voluntario.
4. Los reservistas voluntarios en situaci�n de disponibilidad podr�n vestir el uniforme, con el conocimiento del Subdelegado de Defensa correspondiente, con ocasi�n de su asistencia a actos castrenses y sociales, y de su participaci�n en actos y celebraciones de las unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa y de los organismos nacionales e internacionales a los que pertenezca por su condici�n de reservista voluntario.
5. El Ministerio de Defensa establecer� los requisitos y condiciones para la participaci�n de los reservistas voluntarios en las reuniones y congresos de los organismos nacionales e internacionales a los que pertenezcan por su condici�n de reservista voluntario.
6. Respecto a la precedencia en los actos de protocolo y servicios, los reservistas voluntarios tendr�n la consideraci�n de m�s modernos dentro de su empleo.
7. Al adquirir la condici�n de reservista voluntario, se les facilitar� la tarjeta de identificaci�n militar para personal reservista.
Derechos de car�cter laboral y de seguridad social 1. Los reservistas voluntarios tendr�n los derechos de car�cter laboral y de seguridad social contemplados en el art�culo 134 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, en los t�rminos previstos en el art�culo 20 del Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre, de actuaciones en el �mbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversi�n y la creaci�n de empleo.
2. Los aspirantes a la obtenci�n de la condici�n y los reservistas voluntarios que al finalizar sus per�odos de formaci�n militar, b�sica y espec�fica, y de activaci�n, se encontrasen en situaci�n de incapacidad temporal por accidente o enfermedad derivada del servicio, podr�n permanecer en las Fuerzas Armadas, si lo desean, hasta su recuperaci�n, continuando como alumnos o en la situaci�n de activados respectivamente. Si no se recuperaran, les ser� de aplicaci�n lo establecido en los art�culos 71 � 121 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, seg�n corresponda.
3. Si un reservista voluntario activado sufre un accidente que le incapacite temporalmente para el servicio, la unidad de destino o el centro de formaci�n efectuar� un seguimiento de la recuperaci�n del afectado hasta el cese de su situaci�n de incapacidad. El seguimiento de la baja se realizar� de forma an�loga a la que se efect�a a un militar profesional con una relaci�n de servicios de car�cter temporal. En caso de que no coincida la provincia de residencia con la de destino, el seguimiento lo realizar� la Subdelegaci�n de Defensa de la que dependa.
4. Cuando el reservista voluntario deba ausentarse de su puesto de trabajo por haber sido citado para su activaci�n, la Subdelegaci�n de Defensa de la que depende, con su consentimiento, comunicar� tal circunstancia a su empleador. La referida comunicaci�n la realizar�, al menos, con quince d�as de antelaci�n y har� saber los derechos laborales que asisten al reservista voluntario y al propio empleador.
5. Los reservistas voluntarios incorporados tendr�n derecho a la reserva de plaza en el centro donde cursaban sus estudios.
6. Todos los beneficios de acci�n social en el �mbito de las Fuerzas Armadas ser�n aplicables a los reservistas voluntarios mientras permanezcan en la situaci�n de activados.
7. En los per�odos de formaci�n, los aspirantes y los reservistas voluntarios continuar�n en la situaci�n de alta en el r�gimen de Seguridad Social al que pertenecieran. A los que al incorporarse no estuvieran dados de alta en ning�n r�gimen de Seguridad Social, se les aplicar� el r�gimen de Seguridad Social establecido para los alumnos de los centros docentes militares de formaci�n.
A los reservistas voluntarios activados para prestar servicio en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, tanto en Espa�a como en el extranjero, se les aplicar� el r�gimen de Seguridad Social establecido para los militares profesionales que mantienen una relaci�n de servicios de car�cter temporal.
El Ministerio de Defensa establecer� el procedimiento para compensar, en su totalidad, las cotizaciones correspondientes a la Seguridad Social durante los per�odos de formaci�n militar b�sica y especifica de los aspirantes y de formaci�n continuada de los reservistas, en los supuestos en que �stos contin�en en situaci�n de alta en el r�gimen de la Seguridad Social al que estuvieran adscritos.
Derechos y deberes de car�cter econ�mico Los reservistas voluntarios tendr�n los derechos y deberes econ�micos que se contemplen en el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas y en el Real Decreto sobre indemnizaciones por raz�n del servicio que se encuentren en vigor, seg�n lo establecido en el art�culo 37.
En todos los supuestos de incorporaci�n previstos en este reglamento, los aspirantes a la obtenci�n de la condici�n y los reservistas voluntarios tendr�n derecho a efectuar por cuenta del Estado los viajes de ida y regreso, para lo que se les extender� el preceptivo documento expedido por la autoridad militar correspondiente, con el que obtendr�n el t�tulo de viajero para realizar dichos viajes. Para el personal residente en el extranjero, la localidad de origen ser� el punto de entrada en territorio nacional.
CAP�TULO IIIReservistas de especial disponibilidad
Adquisici�n de la condici�n de reservista de especial disponibilidad 1. Adquieren la condici�n de reservistas de especial disponibilidad los militares profesionales que voluntariamente lo soliciten al finalizar sus compromisos de larga duraci�n y acrediten haber cumplido al menos dieciocho a�os de servicios, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 8/2006, de 24 de abril, y en la disposici�n transitoria quinta de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre.
2. Las solicitudes se cursar�n, a trav�s de la unidad de destino, al Jefe de Estado Mayor que corresponda o al Subsecretario de Defensa y ser�n resueltas por �stos mediante publicaci�n de la correspondiente resoluci�n en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa�, en la que deber�n figurar las unidades de destino para incorporaci�n en caso de activaci�n y la Subdelegaci�n de Defensa de la que pasen a depender.
R�gimen del reservista de especial disponibilidad 1. En situaci�n de disponibilidad no tendr� la condici�n militar. Cuando sea activado para prestar servicio y se incorpore a las Fuerzas Armadas, recuperar� la condici�n militar, mantendr� el empleo, la antig�edad y la especialidad que ten�a en el momento de finalizar su compromiso de larga duraci�n y estar� sujeto al mismo r�gimen que mantienen los militares profesionales con una relaci�n de servicios de car�cter temporal.
2. Los reservistas de especial disponibilidad de la categor�a de tropa y mariner�a percibir�n la asignaci�n por disponibilidad en la cuant�a y condiciones previstas en el art�culo 19.1 de la Ley 8/2006, de 24 de abril. Los reservistas de especial disponibilidad de la categor�a de oficial percibir�n una asignaci�n por disponibilidad de 1,9 veces la correspondiente a los militares de tropa y mariner�a.
3. Los reservistas de especial disponibilidad mantendr�n, si lo solicitan, una especial relaci�n con las Fuerzas Armadas, mediante su adscripci�n a la unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa que elijan, previa conformidad de los Mandos o Jefe de Personal.
4. Los reservistas de especial disponibilidad podr�n asistir a actos y ceremonias militares en los que dicha unidad participe, usar el uniforme en actos militares y sociales solemnes y disponer de la correspondiente tarjeta de identificaci�n militar.
5. Las solicitudes que puedan ejercitar se cursar�n a trav�s de las Subdelegaciones de Defensa de las que dependan d�nde, adem�s, se les facilitar� el acceso a informaci�n sobre prestaciones a las que tienen derecho y sobre otros asuntos que puedan ser de su inter�s.
6. En situaci�n de disponibilidad tendr�n los derechos y obligaciones contemplados en el art�culo 19 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, sin perjuicio de lo establecido en la disposici�n transitoria quinta de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, para los militares de complemento de la Ley 17/1999, de 18 de mayo. Cuando sean activados, les ser�n aplicables los derechos de car�cter laboral y de seguridad social que para los reservistas voluntarios se contemplan en este reglamento.
Activaci�n e incorporaci�n de reservistas de especial disponibilidad 1. Corresponde al Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, autorizar la incorporaci�n de reservistas de especial disponibilidad para prestar servicios en las Fuerzas Armadas y habilitar los cr�ditos que se precisen para financiar el coste de las incorporaciones.
2. La autorizaci�n deber� especificar la cuant�a y las caracter�sticas de los efectivos a incorporar, el plazo para efectuar las incorporaciones y el tiempo m�ximo de permanencia en la situaci�n de activado.
3. Atendiendo a la autorizaci�n de incorporaci�n, los Jefes de Estado Mayor, en su �mbito respectivo, propondr�n al Ministro de Defensa la relaci�n del personal a incorporar a sus correspondientes destinos.
4. Las Subdelegaciones de Defensa notificar�n a los reservistas de especial disponibilidad la fecha y el lugar en el que han de incorporarse, sin que entre la notificaci�n y la fecha de incorporaci�n pueda mediar un plazo inferior a quince d�as.
5. Los reservistas de especial disponibilidad se incorporar�n a sus destinos previa superaci�n del reconocimiento m�dico obligatorio, en el que les ser� de aplicaci�n los cuadros de condiciones psicof�sicas del vigente reglamento para la determinaci�n de la aptitud psicof�sica del personal de las Fuerzas Armadas.
6. La no incorporaci�n para prestar servicios en las Fuerzas Armadas, una vez autorizada, llevar� consigo la apertura de un expediente para verificar las causas que la motiva. Salvo que concurra causa de fuerza mayor, la no incorporaci�n supondr� la p�rdida de la condici�n de reservista de especial disponibilidad y la baja en el R�gimen Especial de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, si voluntariamente estuviese de alta en el Instituto Social de las Fuerzas Armadas.
P�rdida de la condici�n de reservista de especial disponibilidad 1. La condici�n de reservista de especial disponibilidad, salvo lo expresado en el art�culo 48.6, se mantendr� hasta cumplir los 65 a�os de edad, a no ser que el interesado renuncie a ella, o que con anterioridad a esta edad haya sido declarado en situaci�n de incapacidad total, absoluta o gran invalidez o que haya adquirido la condici�n de pensionista por jubilaci�n o retiro.
2. Las solicitudes de renuncia se cursar�n, a trav�s de las Subdelegaciones de Defensa, a los Jefes de Estado Mayor.
3. Las resoluciones de baja se publicar�n en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa�, debiendo ser comunicadas a los afectados por el Subdelegado de Defensa del que dependan.
CAP�TULO IVReservistas obligatorios
Declaraci�n general de reservistas obligatorios Si no quedaran satisfechas las necesidades de la defensa nacional con la incorporaci�n a las Fuerzas Armadas de reservistas voluntarios y de especial disponibilidad, el Consejo de Ministros solicitar� del Congreso de los Diputados autorizaci�n para la declaraci�n general de reservistas obligatorios.
Determinaci�n del n�mero de efectivos 1. Obtenida la autorizaci�n del art�culo anterior, el Gobierno, mediante real decreto, establecer� las normas para la ejecuci�n de las actuaciones que comporta la declaraci�n general de reservistas obligatorios que afectar� a todos los espa�oles, hombres y mujeres, que en el a�o cumplan una edad comprendida entre diecinueve y veinticinco a�os.
2. Las Administraciones p�blicas prestar�n la colaboraci�n necesaria para elaborar las listas correspondientes, proporcionando los datos que se requieran. La gesti�n de esta informaci�n se realizar� conforme a la legislaci�n sobre regulaci�n del tratamiento automatizado de los datos de car�cter personal.
3. La Subsecretar�a de Defensa implantar� un sistema inform�tico susceptible de recibir y de tratar los datos que le proporcionen las Administraciones p�blicas para la elaboraci�n de las listas de los potenciales reservistas obligatorios y determinar� el procedimiento para dirigir y gestionar los correspondientes procesos de selecci�n, que contendr�, al menos, lo siguiente:
a) Sobre la base y estructura que permite la ejecuci�n del proceso continuo de selecci�n a que hace referencia el art�culo 61 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, y en funci�n del n�mero de reservistas obligatorios que se precise incorporar, los medios humanos y materiales necesarios.
b) Los plazos para la elaboraci�n de las listas de potenciales reservistas obligatorios.
c) Teniendo en cuenta las normas a que hace referencia el apartado 1 anterior, la fecha l�mite para dictar la resoluci�n del Subsecretario de Defensa del apartado 6 de este art�culo.
4. Elaboradas las listas, las Subdelegaciones de Defensa notificar�n, a cada uno de los afectados de su �rea geogr�fica de responsabilidad, su condici�n de reservista obligatorio potencial y les remitir� una ficha con los datos de identificaci�n as� como un cuestionario, cuya presentaci�n tiene car�cter voluntario, en el que figurar�, al menos, lo siguiente:
a) Declaraci�n de datos esenciales de salud y estado f�sico, que podr� devolverse acompa�ada de los certificados m�dicos acreditativos.
b) Preferencia para prestar servicio en el Ej�rcito de Tierra, en la Armada o en el Ej�rcito del Aire, y dentro de estos, en unidades de la Fuerza o del Apoyo a la Fuerza o en organizaciones con fines de inter�s general.
c) En su caso, declaraci�n de objeci�n de conciencia de conformidad con lo dispuesto en el art�culo 54.
5. Los potenciales reservistas obligatorios, una vez cumplimentada la ficha y, en su caso el cuestionario, con las alegaciones que consideren oportunas, los remitir�n a la Subdelegaci�n de Defensa en un plazo no superior a quince d�as.
6. Recibida la informaci�n de los afectados, las Subdelegaciones de Defensa proceder�n a la introducci�n de los datos en el sistema inform�tico cuyo procesado finalizar� mediante resoluci�n del Subsecretario de Defensa en la que se determine el n�mero y la identidad de los reservistas obligatorios susceptibles de ser activados para prestar servicio en las Fuerzas Armadas, con indicaci�n del Ej�rcito en el que prestar� servicio, y en organizaciones con fines de inter�s general para la defensa.
Notificaci�n de la condici�n de reservista obligatorio 1. Se notificar� a cada interesado su condici�n de reservista obligatorio y su obligaci�n de permanecer en disposici�n de incorporarse para prestar servicio en las Fuerzas Armadas, o en las organizaciones con fines de inter�s general para la defensa, cuando sean activados, y de comunicar, a estos efectos, sus cambios de residencia o domicilio a los Subdelegados de Defensa.
2. Recibida la notificaci�n, los interesados podr�n alegar las causas que a su parecer les permitan suspender su incorporaci�n, de entre las contempladas en el art�culo siguiente.
Suspensi�n de la incorporaci�n de reservistas obligatorios 1. Para su preceptiva resoluci�n, la solicitud de la suspensi�n de la incorporaci�n de los reservistas obligatorios se realizar� mediante instancia documentada de las circunstancias que justifican la suspensi�n y que deber� dirigirse a la Subsecretar�a de Defensa, cursada a trav�s de las Subdelegaciones de Defensa de las que dependan. Las resoluciones dictadas por el Subsecretario de Defensa en las peticiones que puedan presentarse fijar�n el plazo m�ximo por el que podr� extenderse la suspensi�n.
2. En su caso, la renovaci�n de la suspensi�n de la incorporaci�n se efectuar� a instancia del interesado en los mismos t�rminos del apartado anterior.
3. La suspensi�n de la incorporaci�n de los reservistas obligatorios se podr� producir por cualquiera de las siguientes causas:
a) De car�cter personal y familiar:
1.� Por ser necesaria la concurrencia del reservista al sostenimiento familiar.
2.� Por padecer enfermedad o limitaci�n f�sica o ps�quica, conforme con la normativa vigente sobre aptitud psicof�sica del personal de las Fuerzas Armadas.
3.� Por enfermedad grave de parientes en primer grado de consanguineidad o afinidad y que est� a su cuidado.
b) De car�cter profesional:
1.� Por ser militar profesional de las Fuerzas Armadas.
2.� Por ser reservista voluntario con compromiso en vigor.
3.� Por pertenecer a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
c) De g�nero y de otra �ndole: Por embarazo o parto, por encontrarse en per�odo de lactancia, o disfrutando del correspondiente permiso de maternidad o de paternidad.
Objeci�n de conciencia de los reservistas obligatorios Los reservistas obligatorios podr�n efectuar declaraci�n de objeci�n de conciencia a prestar servicio en las Fuerzas Armadas y en otras organizaciones con fines de inter�s general en las que se requiera el empleo de armas. Dicha declaraci�n, efectuada por el interesado, no precisar� ning�n otro tr�mite de reconocimiento.
La declaraci�n de objeci�n de conciencia se entregar� por el interesado en la Subdelegaci�n de Defensa de la que dependa, en un plazo no superior a 15 d�as desde la recepci�n de su notificaci�n como reservista obligatorio, y en ella se concretar� la preferencia para prestar servicio en los puestos espec�ficos de las organizaciones con fines de inter�s general para la defensa que no requieran empleo de las armas.
Incorporaci�n y activaci�n de reservistas obligatorios 1. Tras la aprobaci�n del real decreto sobre normas para la ejecuci�n de las actuaciones que comporta la declaraci�n general de reservistas obligatorios a que se refiere el art�culo 51.1, el Consejo de Ministros, mediante sucesivos reales decretos, establecer� el calendario de incorporaci�n de estos reservistas e ir� concretando su aplicaci�n con criterios objetivos por a�os de nacimiento, a todo el conjunto o a un n�mero determinado, conforme a las necesidades que defina el Ministro de Defensa.
2. De conformidad con la resoluci�n del Subsecretario de Defensa del art�culo 51.6, los Jefes de Estado Mayor correspondientes designar�n los centros de formaci�n de los militares de tropa y mariner�a que sean necesarios para la activaci�n e incorporaci�n de reservistas obligatorios.
3. Cuando se acuerde la incorporaci�n de los reservistas obligatorios, los Subdelegados de Defensa les notificar�n la fecha y el centro de formaci�n designado por el Ej�rcito de Tierra, la Armada o el Ej�rcito del Aire donde deber�n efectuar su presentaci�n, en los t�rminos previstos en los art�culos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del procedimiento Administrativo Com�n.
4. Al incorporarse, los reservistas obligatorios firmar�n un documento de incorporaci�n a las Fuerzas Armadas, seg�n el modelo normalizado aprobado por el Ministro de Defensa, adquiriendo desde ese momento la condici�n militar, salvo lo previsto en el art�culo 58.
5. Las Subdelegaciones de Defensa expedir�n los documentos necesarios para la incorporaci�n de los reservistas obligatorios a los centros de formaci�n.
6. En los mismos t�rminos previstos en el apartado 2 de este art�culo y para que efect�en su incorporaci�n y presentaci�n, a los reservistas obligatorios que se declaren objetores de conciencia, se les notificar� la fecha y las organizaciones con fines de inter�s general para la defensa que se determinen, para lo que les ser�n expedidos los correspondientes documentos.
Formaci�n y asignaci�n de destinos 1. Los centros de formaci�n ser�n responsables de recibir a los reservistas obligatorios que se incorporen, de efectuar los reconocimientos m�dicos, las pruebas psicol�gicas y f�sicas y de determinar las aptitudes que permitan identificar su adecuaci�n a las diferentes �reas y cometidos dentro de las Fuerzas Armadas.
2. Los Jefes de Estado Mayor establecer�n los planes de formaci�n para los reservistas obligatorios en funci�n de sus propias necesidades. Para la asistencia a los per�odos de formaci�n que se establezcan, en su caso, a las mujeres reservistas obligatorias les ser�n de aplicaci�n las medidas de protecci�n de la maternidad que se establecen en el art�culo 15.
3. Los Mandos o Jefe de Personal, durante la estancia de los reservistas en los centros de formaci�n, teniendo en cuenta lo previsto en el apartado 1 de este art�culo, las manifestaciones de preferencias de los interesados y sus alegaciones, as� como las necesidades de su respectivo ej�rcito, asignar�n a los reservistas obligatorios los destinos correspondientes en las unidades de la Fuerza o del Apoyo a la Fuerza.
R�gimen de personal de los reservistas obligatorios 1. Los reservistas obligatorios, al incorporarse a las Fuerzas Armadas, quedar�n en la situaci�n de activados y tendr�n la condici�n militar con el empleo de soldado o marinero. Deber�n cumplir las reglas de comportamiento del militar y estar�n sujetos a las leyes penales y disciplinarias militares.
2. Al cesar en su situaci�n de activado, mantendr�n la condici�n de reservista obligatorio conforme a las normas establecidas por el real decreto a que se refiere el art�culo 51.1.
3. A los reservistas obligatorios les ser� de aplicaci�n el mismo r�gimen econ�mico que el de los reservistas voluntarios activados de la categor�a de tropa y mariner�a y se les aplicar� el mismo r�gimen de Seguridad Social que a los militares profesionales que mantienen una relaci�n de servicios de car�cter temporal.
R�gimen de los reservistas obligatorios que no ostenten la condici�n militar 1. Los que se incorporen a organizaciones con fines de inter�s general para la defensa, tendr�n el r�gimen que corresponda a la prestaci�n voluntaria de servicios en dichas organizaciones y no tendr�n la condici�n militar.
2. La prestaci�n de servicios por cl�rigos, religiosos y ministros confesionales, en general, se ajustar� a los acuerdos o convenios de cooperaci�n con las iglesias, confesiones y comunidades religiosas, si los hubiere.
Cese en la condici�n militar del reservista obligatorio 1. Los reservistas obligatorios perder�n su condici�n militar al finalizar su activaci�n en las unidades de las Fuerzas Armadas. Esta fecha no podr� ser, en ning�n caso, superior al tiempo m�ximo de permanencia en la situaci�n de activado que determine el Consejo de Ministros.
2. Durante el per�odo de activaci�n, los reservistas obligatorios perder�n la condici�n militar por los siguientes motivos:
a) Condena por delito doloso o imposici�n de pena incompatible con la incorporaci�n para prestar servicio en las Fuerzas Armadas.
b) P�rdida de las aptitudes y condiciones determinadas al acordarse la incorporaci�n, cuando no sea posible asign�rsele otro destino.
c) El d�a 31 de diciembre del a�o en que cumpla 25 a�os de edad.
CAP�TULO VRecursos
Recursos, plazos y solicitudes 1. Contra los actos y resoluciones que se adopten en ejercicio de las competencias atribuidas en este reglamento se podr� interponer recurso de alzada ante el �rgano superior jer�rquico de quien los dict�.
2. Contra los actos y resoluciones adoptados en ejercicio de las competencias atribuidas en este reglamento por el Consejo de Ministros y por el Ministro de Defensa que no sean resoluci�n de un recurso de alzada, podr� interponerse recurso de reposici�n, con car�cter potestativo, previo a la v�a contencioso-administrativa.
3. En los procedimientos en materia de formaci�n, ascensos, destinos y situaciones cuya concesi�n deba realizarse a solicitud expresa, si la Administraci�n no notificara su decisi�n en el plazo de tres meses o, en su caso, en el establecido en el correspondiente procedimiento, se considerar� desestimada la solicitud, quedando expedita la v�a contencioso-administrativa.
4. Con independencia de lo establecido en este reglamento, las solicitudes que pudieran realizar los interesados, tambi�n podr�n presentarse ante los organismos a que se refiere el art�culo 38.4 de la referida Ley 30/1992, de 26 de noviembre, as� como, en su caso, por los medios electr�nicos establecidos por la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electr�nico de los ciudadanos a los servicios p�blicos.
RD 176/2014 de 21 Mar. (regula el procedimiento para la tramitaci�n de las iniciativas y quejas relativas al r�gimen de personal y a las condiciones de vida que pueda plantear el militar) Ocultar / Mostrar comentarios N�mero 7 del art�culo 12 redactado por el apartado uno de la disposici�n final segunda del R.D. 176/2014, de 21 de marzo, por el que se regula el procedimiento para la tramitaci�n de las iniciativas y quejas relativas al r�gimen de personal y a las condiciones de vida que pueda plantear el militar (�B.O.E.� 7 abril).

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
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 real decreto 
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