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Timestamp: 2018-01-23 17:30:29+00:00

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Según el cronograma de contratación y ejecución de los proyectos, El Ayuntamiento de Mairena del Alcor publica este mes las previsiones de contratación de los programas Emple@Joveny Emple@30+, según el cronograma de contratación y la ejecución de los proyectos.
Los programas Emple@Joveny Emple@30+ tienen una duración de 18 meses desde la primera contratación, que se formalizó el día 9 de enero de 2017, por lo que ambos programas tendrán una duración continuada hasta junio de 2018.
Es esencial para los jóvenes menores de 30 años estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil
URBANISMO ENTREGA 11 NUEVOS HUERTOS DE PRODUCCIÓN SOCIAL
Con esta concesión son 32 los huertos adjudicados y aún quedan 7 vacantes
La Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU) adjudicó ayer jueves 11 nuevos huertos de producción social ubicados en la finca «Cerro Trujillo», mediante la tramitación del correspondiente expediente de contratación para la cesión de bienes patrimoniales por arrendamiento a través de procedimiento abierto y forma de concurso.
Sobre el terreno, cada adjudicatario ha seleccionado su propia parcela. Con esta tercera entrega son 32 los huertos ocupados de los 39 existentes en Cerro Trujillo. En una nueva ronda de adjudicaciones, se entregarán los 7 huertos vacantes para que el máximo número de vecinos tengan la posibilidad de cultivar sus propias frutas y hortalizas bajo los cánones de la agricultura ecológica.
Por lo que el titular municipal de Urbanismo, José Navarro, anima a todos los vecinos interesados para que presenten instancia en los registros del Ayuntamiento y de la GMU a modo de preinscripción. Y añadió, “se pondrán en contacto con los solicitantes cuando se inicie el periodo de presentación de solicitudes”.
Es flexible el umbral de requisitos por lo que cualquier vecino puede preinscribirse en la convocatoria, si bien tienen carácter preferente desempleados, jubilados y personas en riesgo de exclusión social.
Cada parcela tiene 100 metros cuadrados de extensión y cuenta con toma de agua individual y abastecimiento eléctrico, están distribuidos en tres módulos y separados por caminos interiores de albero. El complejo cuenta con zona de aparcamiento. El acceso a los huertos se realiza a través de la prolongación de la calle Alejandro Casona, en un tramo de camino rural de 750 metros.
En este contexto, se han aprobado distintos programas: Emple@Joveny Emple@ 30+, Programa para la contratación indefinida de personas mayores de 45 años, Programa para el retorno del talento y Programa para el Fomento y Consolidación del Trabajo Autónomo.
Concretamente para el programa Emple@Joveny Emple@ 30+ se aprueba una línea de ayuda denominada Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria gestionada por los Ayuntamientos, dirigida a promover la creación del empleo mediante la inserción laboral de personas desempleadas para mejorar la empleabilidad y adquisición de competencias de los ciudadanos beneficiarios.
Los destinatarios deberán estar inscritos como demandantes de empleo y contar con una edad comprendida entre los 18 y 29 años de edad e inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil para Emple@Joveny 30 años o más para Emple@ 30+.
Formada por todos los grupos políticos y el AMPA luchará por la finalización del colegio Isabel Rodríguez
Se inicia el último trámite necesario para poner en marcha la nueva Escuela Infantil del Patriarca
Asimismo, se aprobó la declaración institucional del Ayuntamiento de Mairena del Alcor ante la grave situación del colegio Isabel Rodríguez Navarro, situado en El Prior.
Este documento recoge cronológicamente las gestiones realizadas y propone la constitución de una Mesa de Trabajo que se celebrará la próxima semana, integrada por todos los grupos municipales y los padres y madres de los alumnos afectados a través de la Asociación de Madres y Padres de Alumnos.
Se acelera el proceso de legalización de las urbanizaciones
Plano de clasificacion oficial del suelo en Mairena del Alcor
Molino Romano, Cerro de los Camellos, La Hijuelilla, San Blas y Los Claveles podrán consolidar sus terrenos y contratar suministros
La delegación de Urbanismo presentó en rueda de prensa el viernes 22 de mayo el documento de la clasificación definitiva del suelo propuesta a las urbanizaciones Molino Romano, Cerro de los Camellos, La Hijuelilla, San Blas y Los Claveles para conseguir la consolidación de los terrenos, la contratación de suministros y la mejora de los servicios.
El Ayuntamiento ha mantenido reuniones con miembros de estas urbanizaciones históricas que alcanzan en total las 1.000 parcelas y tienen una población estacional bastante alta, para conocer sus inquietudes y propuestas. Continúa así el proceso de legalización de la forma más rápida posible, contando con el consenso, la unanimidad y apoyo de los propietarios de las parcelas, quienes deben presentar el documento en asamblea para que, como último paso, el pleno lo apruebe definitivamente. Hasta ahora sólo la urbanización San Blas ha sometido el documento a asamblea, y ha sido ratificado con más del 97% de votos favorables.
Esta reclasificación recoge la posibilidad de parcelar y el aumento de la edificabilidad para construir, incluyendo las dotaciones de espacios verdes. Cada urbanización podrá desarrollar este proceso de forma independiente pues tienen diferentes niveles de consolidación. Molino Romano, Cerro de los Camellos y La Hijuelilla están más avanzadas que otras urbanizaciones.
Las nuevas modificaciones de la ley urbanística de Andalucía permiten acelerar este proceso de legalización, pues aporta capacidad de autogestión a las urbanizaciones que podrán desarrollar su suelo de forma independiente a la tramitación del Plan General de Ordenación Urbanística (PGOU), a través de una modificación puntual que atienda todas las necesidades.
Se reconoce y recompensa así el esfuerzo realizado por las urbanizaciones para dotarse de infraestructura tanto de saneamiento como de abastecimiento, y se ofrece la oportunidad de que los propietarios puedan desarrollar sus suelos para que puedan considerarse en el futuro como suelo urbano consolidado.
A estas urbanizaciones se les reconoce ciertos estatus desde 1994 en las normas subsidiarias y aunque en 2013 fueron reconocidas como asentamientos urbanísticos, aún hoy siguen estando consideradas como suelo no urbanizable, algo paradójico cuando se consideran urbanizaciones históricas de Mairena.
Las contrataciones para la construcción de las casas del Prior serán transparentes e igualitarias
La firma del convenio se realizó a la finalización de la compra de los terrenos y después de meses de negociaciones
El pasado 7 de mayo el alcalde, Ricardo Sánchez, en compañía del empresario Francisco Pineda, concedió una entrevista a la televisión Canal 12 Mairena en la que ambos explicaron cómo será el proceso de contratación para la construcción de las 188 nuevas casas en la zona de Huerta El Prior. El sistema será transparente e igualitario, bajo una condiciones que serán publicadas previamente para que todo el mundo pueda conocerlas. Además de tenerse en cuenta aspectos como la formación y la experiencia, se hará especial hincapié en los aspectos socioeconómicos, como el tiempo de desempleo o la renta per cápita, dándole prioridad a aquellos vecinos que se encuentren en situaciones más delicadas.
El comienzo de las obras está previsto entre septiembre y octubre, por lo que la empresa pasará una memoria al ayuntamiento entre junio y julio con los puestos a cubrir, y el Consistorio otorgará los puestos según una baremación objetiva en la que no participará ningún cargo político, como viene haciéndose en los últimos 4 años. Todos los demandantes deberán estar inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Entre los puestos que generará este convenio y que serán cubiertos exclusivamente por maireneros, están no solo aquellos ligados con la ejecución de las obras, sino también con administración, venta y dirección facultativa. Se calcula que, de los 400 puestos de trabajo que se generarán, al menos 300 serán directos y se regirán por estos criterios, por lo que se cubrirán íntegramente por personas de Mairena. Además, las empresas auxiliares a la constructora y demás compañías afectadas por el proyecto, contratarán en torno a otras 100 personas.
La compra de los terrenos marcó los tiempos
El convenio fomenta el empleo de vecinos de Mairena.
Este convenio fue firmado el 30 de abril tras meses de negociaciones entre el ayuntamiento y la empresa constructora, que compró la última parcela el mismo día que dicho convenio fue firmado. La primera parcela de los terrenos fue adquirida en octubre de 2014, las dos siguientes en febrero de este año y la penúltima el pasado 9 de abril.
La construcción de la primera fase, prevista entre septiembre y octubre cuando esté listo el proyecto de ejecución, generará entre 35 y 40 empleos. En total se construirán 9 manzanas con 188 viviendas que crearán 1,5 puestos de trabajo directo por casa, siendo en total 300 puestos directos de caracter temporal, más 100 puestos indirectos en otras empresas relacionadas con el sector. De las 9 manzanas, 5 están promovidas por Sevilla Hogar Promociones, y otras 4 por Tempa Edificaciones.
Ricardo Sánchez destacó durante la reunión el compromiso de la promotora, que teniendo la opción de subcontratar a los empleados pudiendo cubrirse los puestos por personas que fuesen o no de Mairena, optó por esta opción que asegurará que de los 400 nuevos empleos que se generen dentro de la propia localidad.
La Junta pone en marcha nuevos planes de empleo sin haber pagado nada de los anteriores
– A pesar de estar cofinaciados por fondos europeos, aún adeuda 357.773 euros de los planes Empl@ Joven y Empleo 30+ al Ayuntamiento de Mairena
– Ya está abierto el plazo para inscribirse en ellos
El Ayuntamiento de Mairena del Alcor gestionará próximamente el nuevo programa Emplea 25+ y una “reformulación” del Emplea Joven , puestos en marcha por la Junta de Andalucía gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Estas ayudas fomentarán la creación de empleo, la inserción laboral y el trabajo autónomo, y contarán con 841.717 euros para la ejecución de estos programas, beneficiando a los desempleados actuales en la localidad, de los cuales 441 son menores de 25 años.
Sin embargo, hay que recordar que la Junta sigue debiendo al Ayuntamiento 357.773 euros correspondientes a los anteriores programas de empleo. Estos pagos, que debían de haberse realizado el pasado 2014, han obligado al Ayuntamiento a desviar fondos de otras inversiones para sufragar el pago de nóminas y contrataciones, que debería haber costeado la Junta con fondos europeos, según informa el Delegado de Empleo, Juan Manuel López.
La Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria tiene por objeto promover la creación de empleo fomentando la inserción laboral de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos, para la realización de proyectos de cooperación social y comunitaria, que les permita mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales.
Las personas destinatarias deberán tener una edad comprendida entre los 18 y 24 años y estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil o, para el programa Emplea25+, tener 25 o más años de edad.
Los salarios variarán dependiendo del grupo de cotización. Así, el grupo 1 tendrá un importe mensual de 1.700 euros mientras que del grupo 4 al 10 este importe será de 1.300.
Los proyectos de Cooperación Social y Comunitaria se desarrollarán en el municipio de referencia, y podrán consistir en la ejecución o prestación de obras o servicios de interés social para el impulso del empleo. Estos proyectos tendrán una duración de doce meses y la ejecución de la obra o prestación del servicio se dará por parte del Ayuntamiento.
Requisitos y criterios para la selección de las personas participantes:
La selección se realizará entre las personas desempleadas, residentes en el municipio de referencia, propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo sobre la base de la adecuación al perfil solicitado para el puesto de trabajo ofertado, con el siguiente orden de prelación:
En primer lugar, las personas beneficiarias del Ingreso Mínimo de Solidaridad, de acuerdo con el Decreto 2/1999, de 12 de enero, y las personas solicitantes del Programa de Solidaridad respecto de las que las Comisiones Provinciales de Valoración previstas en la norma anterior, hayan formulado propuestas de resolución sobre la concesión del Ingreso Mínimo de Solidaridad.
En segundo lugar, las personas desempleadas de larga duración, que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial.
El plazo de presentación de solicitudes de las ayudas será de dos meses a partir del 12 de marzo.
Mairena pone huertos sociales a disposición de cualquier vecino
Ya está abierto el plazo para la adjudicación de 25 huertos sociales.
La delegación de Urbanismo abre un período de preinscripción para los 25 huertos sociales que aún quedan libres tras la asignación de los primeros a personas pensionistas o desempleadas.
Tras una inicial asignación prioritaria de los primeros huertos sociales a jubilados y parados de Mairena del Alcor, aún quedan 25 huertos disponibles en Cerro Trujillo que se ponen ahora a disposición de todos los vecinos que lo deseen.
El ayuntamiento pretende fomentar así que los vecinos adopten una actitud activa en su tiempo libre y de ocio, con objeto de que, a la vez que se enriquecen los valores saludables y ambientales, se da ocupación y distracción a aquellas personas que no posean otros medios para ello.
La Gerencia Municipal de Urbanismo tramitó un expediente de contratación para la adjudicación de contratos de arrendamiento de los 39 huertos de producción social en Cerro Trujillo. El 30 de diciembre se adjudicaron 14 de los huertos, por lo que 25 de ellos quedan todavía vacantes. El 23 de febrero se dictó una resolución a manos del Vicepresidente Ejecutivo, José Carlos Copete, para que se abriera plazo a la posibilidad de arrendar estos bienes patrimoniales por cualquier mairenero que cumpla los requisitos.
Entrega del Reglamento por el técnico de la Gerencia, Ramón Mediano
Los maireneros y maireneras interesados podrán participar rellenando este documento y entregándolo en las delegaciones de Servicios Sociales y Urbanismo hasta el 9 de marzo.
Podrán presentar proposiciones, aquellos que residan en Mairena del Alcor al menos con una antigüedad de un año a la fecha del 23 de febrero de 2015, que tengan plena capacidad y no se encuentren incluidos en los supuestos de prohibición (artículo 60 del TRLCSP). Además, deberán cumplir los siguientes requisitos:
-Tener la condición de pensionista, que no realicen ninguna actividad remunerada o encontrarse en situación de desempleo.
– Encontrarse, según informe médico, capacitado físicamente para la realización de las labores agrícolas a desarrollar en el huerto.
– No estar en posesión, el solicitante o su cónyuge, de otra parcela comprendida en los huertos de producción social.
– No poseer otras parcelas agrícolas o ser dueño de otros terrenos de naturaleza rústica, que sean aptas para actividades agrícolas.
– Estar al corriente en el pago de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
– No haber sido sancionado como consecuencia de la posesión de huertos de producción social.
– No haber sido beneficiario de la adjudicación de un huerto, en la convocatoria inmediatamente anterior a la presente, salvo que hubiera insuficiencia de solicitudes en ésta.
Cada parcela tiene 100 metros cuadrados de extensión y cuenta con toma de agua individual y abastecimiento eléctrico. El complejo cuenta con zona de aparcamiento y las zonas colindantes albergarán árboles frutales que podrán ser aprovechados por los propios hortelanos. La finca que alberga los huertos es prácticamente llana, y su extensión total es de 2,5 hectáreas, de las que 7.500 metros tendrán como fin el cultivo de hortalizas y otros productos vegetales de consumo gastronómico habitual en nuestra dieta. El acceso a los huertos se realiza a través de la prolongación de la calle Alejandro Casona, en un tramo de camino rural de 750 metros.
54 nuevas contrataciones para mayores de 30 años
El 80% de los 220.398€ de este plan de empleo proceden de fondos europeos.
El Plan Emple@30+ trae a Mairena del Alcor 221.280 euros para contrataciones inminentes
Llega a Mairena del Alcor el Plan Empl@30+, que servirá para que la administración local gestione las contrataciones de desempleados maireneros mayores de 30 años. En total, esta ayuda para combatir el desempleo permitirá un total de 54 contrataciones, y tiene un valor de 221.280 euros.
Esta semana han sido publicadas las primeras 48 ofertas de empleo en la web municipal. Se buscan dos trabajadores sociales, cuatro asistentes domiciliarios, cuatro jardineros, cuatro peones de albañil y 10 oficiales del mismo puesto, cuatro pintores, seis auxiliares administrativos, dos electricistas, dos fontaneros, dos herreros, dos maestros de educación especial, un vigilante de seguridad, un arquitecto técnico, un coordinador de actividades deportivas, un delineante, un diplomado en Empresariales y un educador social.
Los contratos están destinados a proyectos sociales promovidos por el Ayuntamiento de Mairena y serán de tres meses a jornada completa. Los sueldos van desde los 1700 euros brutos destinados para personas que pertenezcan al grupo de cotización 1 –licenciados y doctores-, hasta los 1300 euros que van destinado a las personas sin cualificar. Cabe destacar que este plan se podría haber retrasado pues la Junta de Andalucía no ha cumplido los plazos de pago de estos fondos. Antes de retrasar el proceso de contratación, el ayuntamiento decidió adelantar el plan de empleo con fondos propios.
Gráfico con las aportaciones al Programa 30+ de la Junta de Andalucía (6,8%), Estado (25,8%) y la Unión Europea (68,4%)
El Plan Emple@30+ cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo, que aporta el 80% del total de la ayuda, y de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, a través del programa operativo “Fondo Social Europeo de Andalucía 2007-2013”.
Juan Manuel López, concejal delegado de Desarrollo Económico, Empleo, Innovación y Turismo, explicó el proceso de contratación: “las personas vienen de parte del SAE, y el ayuntamiento, a través de un tribunal, hace una selección de los candidatos teniendo en cuenta un baremo que viene predeterminado desde el propio SAE”. “Todo lo que sea sumar entre administraciones para buscar soluciones a las personas sin empleo, bienvenido sean”, valoró el edil, antes de recalcar que es importante que los pagos se realicen “en tiempo y forma”, para no causar desequilibrios a las cuentas municipales.
Será el Ayuntamiento de Mairena del Alcor quién se encargará de adelantar mensualmente las nóminas a todos los trabajadores que realicen sus labores dentro de este programa de fomento de la contratación dirigido a desempleados mayores de 30 años, el colectivo que más ha sufrido la pérdida de trabajo en los últimos años.
Si aun no estás informado del Plan Emple@30+, el Servicio Andaluz de Empleo ha habilitado distintos canales para atención a la ciudadanía a través de los teléfonos 955.063.966 y 902.996.031. Mediante el formulario de consultas de la Oficina Virtual de Empleo el personal técnico del SAE ofrecerá información de primera mano sobre la iniciativa.
Jozabed Sánchez, un mairenero triunfando en Primera División
Tras estar en las escuelas de fútbol de Mairena del Alcor, Jozabed debutó en 2011 con el Sevilla Atlético.
Con tan solo 23 años, ya es el primer mairenero que juega en la Primera División española, causando gran admiración.
El diario Marca le dedicó hace pocos días una noticia al futbolista de Mairena del Alcor
Nacido el 8 de marzo de 1991, Jozabed Sánchez Ruiz empezó su pasión por el fútbol en las escuelas deportivas de Mairena del Alcor. Conocido como Jozabed por los comentaristas de los partidos y las crónicas deportivas, es un futbolista profesional que a día de hoy milita en las filas del Rayo Vallecano en la posición de centrocampista.
Debutó por primera vez en un equipo federado en 2011 en las filas del Sevilla Atlético. Posteriormente, dio el salto a Segunda División jugando en la Ponferradina (Galicia) y después en el Real Jaén, donde estuvo la temporada pasada. Fue el 6 de junio del pasado año cuando el Rayo Vallecano anunció la contratación de Jozabed como jugador del club madrileño por 3 temporadas. El jugador dio de esta manera el salto a Primera División siendo el primer mairenero en jugar en la máxima categoría del fútbol español donde ha jugado de titular en numerosas ocasiones y, a pesar de jugar de centrocampista, ya ha marcado su primer gol.
Ha sido hace poco, el fin de semana del domingo 4 de enero cuando en el partido ante el Getafe, Jozabed marcó su primer gol en Primera División. Tras enlazar otra buena actuación el fin de semana pasado, el prestigioso periódico MARCA, se ha fijado en el joven jugador destacando una noticia sobre él. “La joya de Mairena del Alcor rompe por completo el estereotipo del futbolista de calidad que vive reñido con el sacrificio. Pese a su clarividencia para crear, no se le caen los anillos a la hora de trabajar”, detaca Marca. También subrayan su calidad y su capacidad de sacrificio que le han llevado a conseguir ser pieza fundamental del equipo y a lograr datos de récord. “Un golazo y un recital de pases y homenajes al balón no fueron los únicos argumentos con los que justificó la posesión de la batuta que le ha otorgado Paco Jémez para dirigir el juego del Rayo. Ante el Getafe, en la pasada jornada de Liga, además, se convirtió en el futbolista de Primera que más distancia recorrió. La friolera de 12.820 metros”.
Los aficionados del Rayo ya hablan de una promesa que debido a su talento, el Rayo Vallecano no disfrutará mucho tiempo. “Si todo va como debe pronto nos lo quitaran, soltando un buen pellizco espero, mientras nos dure vamos a disfrutar de él por que tiene talento para aburrir y mas si en este año se esta aclimatando a primera y en 3 partidos ya ha demostrado tal calidad” dice Morata, un aficionado del Rayo Vallecano.
Asimismo, el día 23 de enero Jozabed Sánchez fue elegido como Jugador Cinco Estrellas del mes de diciembre por los aficionados del Rayo Vallecano.
Sin duda Jozabed se convierte así en un gran embajador de Mairena del Alcor fuera de Andalucía y en un ejemplo a seguir de superación y progresión.
Leer más: Jozabed, el correcaminos del Rayo Vallecano – MARCA.com
Nuevas ofertas de empleo para los jóvenes de Mairena del Alcor
Ya se conocen las listas de admisión en los 17 puestos de trabajo ofertados por el Ayuntamiento.
El Ayuntamiento de Mairena del Alcor sigue ofertando puestos de trabajo para los jóvenes menores de 30 años de la localidad a través del Plan Emple@ Joven. En el día de hoy, 10 de diciembre de 2014, ya se conocen los resultados de los admitidos en los puestos de trabajo de educador, maestro, otro maestro, un biólogo, tres pintores, un animador sociocultural, un electricista, un fontanero, un mecánico de automoción, un delineante, diez administrativos y cinco monitores socioculturales. Hay que recordar que en total serán 141 los jóvenes a los que se les ayudará a incorporarse al mercado laboral.
Sí se conoce ya la resolución definitiva para la contratación de:
– Un animador sociocultural
Aunque de las restantes todavía no se conoce la resolución final, sí están publicadas las listas provisionales de admitidos. Se abre ahora el plazo para que cualquiera que desee reclamar alguna circunstancia, pueda hacerlo. El proceso de selección se ha realizado de forma pública acorde a los baremos comunicados con anterioridad. Se podrá observar la lista de admitidos y la baremación provisional clicando en los siguientes enlaces:
– Tres auxiliares administrativos
– Diez administrativos
– Un educador
– Un electricista
– Un fontanero
– Tres pintores
– Cinco monitores socioculturales
– Un delineante
– Un mecánico de automoción
El Plan de Emple@ Joven es un proyecto financiado en su mayor parte por el Plan de Garantía Juvenil del Fondo Social Europeo y puesto en marcha por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, a través de los ayuntamientos de la comunidad. En el caso de Mairena, los primeros jóvenes se incorporaron el pasado mes de noviembre.
12 nuevas ofertas de empleo para los jóvenes de Mairena
Gracias al Plan Emple@ Joven trabajarán 141 personas menores de 30 años.
El Ayuntamiento de Mairena del Alcor sigue aumentando su oferta de empleo para jóvenes. Gracias al Plan de Emple@ Joven, se incorporarán 12 nuevos trabajadores en el municipio de Mairena, que se sumarán a los jóvenes que comenzaron el pasado mes de noviembre. Hay que recordar que en total serán 141 los jóvenes a los que se ayudará a incorporarse al mercado laboral.
El Ayuntamiento cuenta desde hoy día 9 de diciembre con la aprobación de bases para la contratación de 10 administrativos, 1 educador social y 1 traductor/intérprete. Todos los jóvenes maireneros que estén interesados en solicitar estos puestos de trabajo deben cumplimentar ciertos requisitos (pinchar para ver las bases):
– 10 administrativos
– 1 educador social
– 1 traductor/intérprete
El Plan está finaciado por Fondos europeos: (67, 68 %), el Gobierno de España(11, 92 %) y la Junta de Andalucía (20 %).
El Plan de Emple@ Joven es un proyecto financiado en su mayor parte por el Plan de Garantía Juvenil del Fondo Social Europeo y puesto en marcha por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, a través de los ayuntamientos de la comunidad. En Mairena del Alcor se han destinado 593.400 euros, que irán destinados a dar trabajo a un total de 141 jóvenes. Las áreas en las que trabajarán aquellas personas menores de 30 años son las de Comunicación, Urbanismo, Obras y Servicios, Agricultura y Medio Ambiente, Turismo, Comercio y Desarrollo, Cultura, Deportes y Salud, donde se emprenderán proyectos de cooperación social y comunitaria como son los cuidados asistenciales y prestación del servicio de ayuda a domicilio; los servicios de proximidad, limpieza, vigilancia y seguridad; la protección del medio ambiente; la revalorización de espacios públicos urbanos; la gestión de residuos y aguas; desarrollo, protección y mantenimiento de zonas rurales o naturales; ahorro y control de energía, promoción del turismo y del deporte; promoción y desarrollo del comercio y productos locales, así como promoción y desarrollo cultural.
Nuevo plan de empleo para mayores de 30 años
Mairena recibe más de 200.000 € procedentes de Fondos Europeos para contrataciones a desempleados.
Si hace hace unos meses llegaron a Mairena fondos europeos para poner en marcha el Plan Emple@ Joven, con los que se está facilitando trabajo en la actualidad a 141 jóvenes maireneros, la localidad recibe ahora otra partida de Europa para la lucha contra el paro, esta vez para los mayores de 30 años.
Llega a Mairena del Alcor el Plan Empl@30+, que servirá para que la administración local gestione las contrataciones de desempleados maireneros que superen la treintena. La Dirección Provincial de Sevilla del Servicio Andaluz de Empleo ha remitido al Ayuntamiento la resolución definitiva para la concesión de una ayuda cifrada en su conjunto en 221.280 euros. El Plan Emple@30+ cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo, que aporta el 80% del total de la ayuda, y de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, a través del programa operativo “Fondo Social Europeo de Andalucía 2007-2013”.
Los contratos, destinados a proyectos sociales promovidos por el Ayuntamiento de Mairena, serán de duración determinada, por un período de tres meses a jornada completa. Las obras o servicios para las que se efectúen las contrataciones deberán iniciarse en un plazo máximo de dos meses, y la finalización de los contratos deberá producirse antes del 30 de junio de 2015.
La concesión económica de 221.280 euros efectuará a la administración local en dos pagos al 50%. El primero, de 110.640 euros, se abonará de la siguiente forma: 61.073,28 euros a la firma de la resolución, y el importe restante -49.566,72 euros-, se abonará a partir de febrero de 2015. El segundo pago, equivalente a otros 110.640 euros, se realizará previa justificación de la aplicación de las cantidades recibidas, mediante la aportación de la documentación correspondiente.
Este medio de pago solo atañe a las administraciones, pues el Ayuntamiento se encargará de adelantar mensualmente las nóminas a todos los trabajadores que realicen sus labores dentro de este programa de fomento de la contratación dirigido a desempleados mayores de 30 años, el colectivo que más ha sufrido la pérdida de trabajo en los últimos años.
El tiempo de desempleo y la situación de vulnerabilidad en que las personas se encuentren serán factores primordiales para la priorización de quienes serán los destinatarias de las contrataciones. Se entenderán por desempleados de larga duración a aquellas que lleven inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo no ocupadas, al menos 12 meses de forma ininterrumpida, o 6 meses si están inscritas como trabajadores agrarios, a fecha en que se gestione la búsqueda de personas candidatas para ser contratadas con cargo a cualquiera de las dos iniciativas que se establecen.
A este respecto, se establecen las siguientes prioridades:
Prioridad 1: Aquellas personas que son beneficiarias del “Ingreso Mínimo de Solidaridad”
Prioridad 4: Personas desempleadas de larga duración, en general.
El Servicio Andaluz de Empleo ha habilitado distintos canales para atención a la ciudadanía a través de los teléfonos 955.063.966 y 902.996.031. Mediante el formulario de consultas de la Oficina Virtual de Empleo el personal técnico del SAE ofrecerá información de primera mano sobre la iniciativa.
Nuevo paso para la terminación del colegio del Prior
Firmado el inicio del expediente de contratación de la segunda fase del CEIP Isabel Rodríguez
Para el alcalde, Ricardo Sánchez, es otro paso importante para conseguir terminar el colegio, como debió hacerse en 2010 cuando se construyó sólo la mitad.
Ya se ha firmado la resolución de inicio del expediente de contratación de la construcción de la segunda fase del colegio Isabel Rodríguez Navarro. El proyecto cuenta con un presupuesto máximo de 2.599.819,15 euros -IVA incluído-, y está financiado al 80% con Fondos Europeos con cargo al programa operativo FEDER 2007-2013. La licitación de la obra se adjudicará mediante procedimiento abierto, y se tendrá en cuenta la oferta que sea económicamente más ventajosa. El plazo de ejecución, una vez iniciados los trabajos, será de nueve meses. Su publicación en el perfil del contratante de la Agencia Pública de Educación y Formación es inminente.
El director general de la Agencia Pública de Educación y Formación presentó el documento en la reunión de ayer del Consejo Escolar
El documento lo aportó el delegado territorial de Educación, Cultura y Deporte Francisco Díaz Morillo, junto al técnico Francisco Díaz Ayala, a los representantes del Consejo Escolar de Mairena del Alcor, quienes se reunía en la tarde de este jueves 20 de noviembre en la Sala Fabiola de la Villa del Conocimiento y las Artes.
Acudieron al encuentro además el alcalde Ricardo Sánchez, la delegada de Educación y Cultura Gloria Guillén, una representación de padres y madres de alumnos, directores y representantes sindicales del profesorado de los centros educativos de infantil, primaria y secundaria de Mairena del Alcor, para exponer ante los representantes de la Junta de Andalucía las necesidades y carencias que presentan actualmente los centros educativos de la localidad. Los servicios de comedor y la partida presupuestaria pendiente para el arreglo de colegios, como es el caso del San Bartolomé o el Isabel Esquivel, fueron algunos de los asuntos que se plantearon sobre la mesa, ante los cuales Francisco Díaz Ayala aseguró que estudiará las propuestas y que dará respuesta de las mismas en la próxima reunión del Consejo Escolar, que se celebrará el 30 de junio.
Ricardo Sánchez señaló tras el encuentro que la firma del expediente es “un hito importante”. Y prosiguió: “ahora ya sólo falta su publicación en el perfil del contratante. Esperemos que se aceleren los plazos lo máximo posible para que el colegio sea una realidad al cien por cien. Hay que recordar que es una petición de toda la comunidad educativa, que lleva esperando la finalización completa del centro desde 2010, cuando se paralizó la construcción de la segunda fase. Es una obligación ofrecer una educación de calidad a nuestros hijos”.
La edil responsable de Educación y Cultura se mostró esperanzada ante el nuevo avance. “Aunque sea tardía siempre es bienvenida esta buena noticia –destacó-. Ahora nuestra preocupación es que se cumplan los plazos de ejecución, para que en septiembre de 2015 pueda estar terminada la obra y los alumnos abandonen las caracolas. Tendemos la mano al delegado en todo lo que haga falta para que estos niños empiecen el próximo curso escolar de manera normalizada”.
Programa extraordinario de ayuda a la contratación de parados
– Medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo.
– Plazo hasta el 17 de octubre
Desde el 1 al 17 de octubre se abre el período de presentación de solicitudes para participar en el nuevo Programa extraordinario de ayuda a la contratación de Andalucía. Se trata de un plan gestionado por el Ayuntamiento de Mairena del Alcor para la contratación de parados de la localidad, con el objetivo de aplicar medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo de personas que estén sufriendo una complicada situación laboral y económica.
Las solicitudes se entregarán antes del 17 de octubre en el centro de Servicios Sociales Comunitarios, situado en la calle Virgen de los Dolores, 30.
a) El solicitante en el momento de presentación de la solicitud para acogerse a la contratación financiada con este Programa debe ser demandante de empleo, inscrito en el SAE y no haber trabajado más de 90 días durante el año anterior a la solicitud.
b) El solicitante, en el momento de la solicitud, debe pertenecer a una unidad familiar donde concurran las siguientes circunstancias:
Al menos un año antes de la presentación de la solicitud todas las personas que componen la unidad familiar hayan estado empadronadas como residentes en Mairena del Alcor en el mismo domicilio, a excepción de las personas menores nacidas, adoptadas o acogidas con posterioridad a esa fecha, las víctimas de violencia de genero y las personas andaluzas retornadas.
Que el Importe máximo de ingresos netos del conjunto de las personas que forman la unidad familiar durante los 6 meses anteriores a la presentación de la solicitud sea:
Unidad familiar con 1 miembro……………………3.195,06 €
Unidad familiar con 2 miembros. ……………….. 4.153,58 €
Unidad familiar con 3 miembros. ………………. 4.792,59 €
Unidad familiar con 4 miembros… …………….. 5.431,60€
Computarán los ingresos de cualquier naturaleza que cada miembro de la unidad familiar posea.
c) Que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, acreditada mediante informe realizado por la persona trabajador/a social de los Servicios Sociales Comunitarios. El informe social solo se emitirá si la persona solicitante cumple los requisitos señalados anteriormente.
A los efectos de la presente Convocatoria se considera unidad familiar conforme a lo dispuesto en el artículo 7 del Decreto Ley 8/2014, de 10 de junio, la constituida por la persona destinataria del Programa y, en su caso, su cónyuge no separado legalmente o pareja de hecho inscrita u otra relación análoga debidamente acreditada y los hijos e hijas de uno u otro si existieren, con independencia de su edad, así como en su caso las personas sujetas a tutela, guarda o acogimiento familiar, que residan en la misma vivienda.
Dirección: Virgen de los Dolores, 30
Correo electrónico: serviciossociales@mairenadelalcor.es
“La evolución del paro en Mairena en los últimos meses invita al optimismo”
Agustín Rodríguez, Jefe de Zona del Servicio Andaluz de Empleo, es optimista ante la evolución del paro en Mairena del Alcor.
Entrevista a Agustín Rodríguez, Jefe de Zona del SAE (Servicio Andaluz de Empleo de la Junta)
Agustín Rodríguez, Jefe de Zona del Servicio Andaluz de Empleo, es optimista ante la evolución del paro en Mairena.
Jefe de Zona de del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de la Consejería de Empleo de la Junta, desde su oficina de Mairena del Alcor Agustín Rodríguez conoce como nadie la realidad del empleo en no sólo en Mairena sino en las comarcas de Los Alcores y La Campiña de Écija en su totalidad, pues su acción abarca toda la extensa zona. Con esos mimbres, su capacidad para efectuar un análisis del empleo en todos los pueblos bajo su óptica, bien como foto fija o en perspectiva, le convierten en autoridad en la materia. Podría decirse que pocas personas poseen su autoridad y solvencia en materia tan complejo y técnico. Por eso, los informativos de Radio Mairena le han entrevistado sobre el particular y problemático asunto.
–	Señor Rodríguez, los últimos datos publicados sobre el desempleo en Mairena del Alcor han suscitado controversia. Ha habido análisis optimistas y otros no tanto, pero ¿cuál es la realidad?
–	Con los últimos datos en la mano hay que hablar de optimismo moderado. Hablar de optimismo en un tema como éste es frívolo mientras haya un solo parado, pero en Mairena hay que serlo porque en estos momentos tenemos la mejor tasa desde el año 2011 en un mes de agosto, con una evolución favorable, aunque moderada, que ya se prolonga varios meses.
–	¿Entramos en el terreno de esos datos para concretarlos?
–	En agosto de 2013 teníamos 3.248 desempleados que en agosto de 2014 se han reducido hasta 3.148. En medio quedó 2012 cuando en agosto había apuntados en la oficina de empleo como demandantes 3.176 maireneros y maireneras.
“En estos momentos tenemos la mejor tasa desde el año 2011 en un mes de agosto, con una evolución favorable, aunque moderada, que ya se prolonga varios meses.”
–	¿Es así por años la forma más fiable de analizar los datos?
–	El paro se computa mes a mes, pero la tendencia hay que extraerla a más largo plazo, y en el caso de Mairena está claro que por trimestres y por años del mismo mes al mismo del año siguiente la evolución es sensiblemente a mejor. Sin duda, ello marca la tendencia, que es a la baja.
–	¿Puede confirmarse esa tendencia con otros datos a modo de confirmación?
–	Sí, con el número de contratos que se firman por ejemplo. Y ateniéndonos a ese indicador, los datos refuerzan lo que decía. Así, si hasta agosto de este año se han firmado 419 contratos, hasta agosto del año 2013 nos quedábamos en 358. Son cifras que hablan con claridad.
–	Claro que harina de otro costal serán los tipos de contratos. Lamentablemente no todos indefinidos.
–	De todos los firmados hasta agosto de este año, sólo 20 son indefinidos; el resto eventuales. Pero ésta no es una peculiaridad del mercado laboral mairenero sino que está inserta en la realidad de los mercados andaluz y español del momento. Es la tónica general que si los contratos eventuales antes eran residuales ahora la cuota se eleva. En porcentajes diríamos aproximadamente que han subido de un residual 15% a un 30 o 35%.
–	¿Qué valoración le merece esa tendencia evolutiva de la calidad de los contratos?
–	Hay un dato objetivo que es que en este aspecto estamos a la cola de Europa, sin embargo como técnico yo no puedo dar una opinión al respecto, pues hay quien lo ve como positivo porque se crea empleo aunque sea temporal, y para quien es negativo por la precariedad.
–	¿Tienen ustedes en el SAE información exacta de cuáles son los sectores que están tirando más de esta contratación débil aunque ascedente?
–	El sector servicios, y sobre todo la construcción, que repunta tras unos años en mínimos. Lo que realimenta los motivos para el optimismo, pues comienzan a verse otra vez grúas y se nota la leve aún reanimación del sector. Es aquí donde debemos tener en cuenta que por cada empleo en la construcción que se crea, al menos otro más surge en los sectores paralelos a dicha actividad. La construcción, como todos sabemos, es un sector motor de la economía con gran presencia en el mercado de Mairena.
–	¿Debemos por ello entender que viene un ciclo de crecimiento del sector otra vez?
–	Correcto, porque los indicios positivos en este sector son equivalentes a los indicadores al alza de las bolsas, que nos informan de forma temprana de unos tiempos próximos mejores en lo económico. Y puesto que las señales son claras, salvo que suceda una catástrofe que lo impida, la actividad en el sector resurgirá.
–	Para terminar, Sr. Rodríguez, ¿en qué términos situaríamos la evolución del desempleo en Mairena con respecto a su entorno?
–	También encajaría dentro del optimismo, pues si comparamos los datos de la comarca con los de Mairena, somos el único pueblo donde se crea empleo a tenor del último sondeo. Si hablamos de Los Alcores y la Campiña de Écija, también destaca con pocos casos similares como excepción. Y si nos vamos a la provincia, donde el desempleo asciende como arrojan los últimos datos, en Mairena no, que bajan como sucede asimismo en Andalucía. Por el contrario, en el conjunto nacional sube el paro.
El Ayuntamiento sigue presionando para agilizar el comienzo de las obras del colegio El Prior
Se espera que hoy el ISE comunique la opción elegida para la terminación del CEIP Isabel Rodríguez
Hoy lunes 11 de agosto está previsto que se conozca cuál será la opción elegida por el Ente Público de Infraestructuras y Servicios Educativos (ISE), organismo de la Junta de Andalucía que licita las obras de los colegios en nuestra comunidad autónoma, para construir la segunda fase del colegio ubicado en el barrio de El Prior y dar por finalizada la angustia de los miembros de la AMPA del centro que siguen buscando una solución a los problemas de educación de sus hijos. Así se lo hizo saber el director general del ISE, Francisco Pérez, al alcalde de Mairena del Alcor Ricardo Sánchez, el pasado viernes 8 de agosto, tras los constantes requerimientos realizados desde la Alcaldía de Mairena del Alcor.
Pérez respondió que se encontraba “viendo con nuestros técnicos y las instituciones afectadas (técnicos de Servicios Centrales, Gerencia de Sevilla, Delegación Territorial y Diputación) la posibilidad de ejecución que permita hacer la necesaria obra con la mayor celeridad. A eso nos estamos dedicando, porque eso fue lo que hablamos en la reunión que mantuvimos en la Delegación territorial, que de mutuo acuerdo haríamos el sistema más rápido”. En su correo indicaba el director general del ISE que la decisión no se tomaría más allá de hoy, lunes 11 de agosto, y que sería “con el conocimiento previo y acuerdo con esa Alcaldía”.
Las obras para la construcción de la 2ª fase del colegio Isabel Rodríguez aún no tienen fecha de comienzo por parte de la Junta de Andalucía.
De esta forma respondía a la petición que el pasado 1 de agosto realizó el alcalde de Mairena del Alcor, Ricardo Sánchez, emplazándole a una reunión urgente para acometer de forma inmediata la licitación y construcción de la segunda fase del CEIP Isabel Rodríguez. En el correo emitido desde Alcaldía, Sánchez recordaba al Sr. Pérez el oficio que le fue remitido el pasado 17 de julio, en el que se adjuntaba un “informe jurídico de la secretaria general del Ayuntamiento, con fecha 26 de junio de 2014, en el que se indicaba que la opción de licitación por parte del Ayuntamiento implicaría un retraso mínimo de tres meses para la obtención de los informes favorables previstos en el artículo 7.4 de la LBRL (y la regulación contenida en el Decreto-Ley 7/2014) necesarios para que el Ayuntamiento de Mairena del Alcor pudiera tener competencia para la contratación de las obras correspondientes al Proyecto Básico y de Ejecución de la fase dos del CEIP Isabel Rodríguez”.
En su correo, Ricardo Sánchez emplazaba al director general del ISE a que respetase ese cauce, que es el que habían decidido conjuntamente el Ayuntamiento con los padres de alumnos del colegio por ser el más rápido, toda vez que no dejan de enviarse mensajes contradictorios desde la oposición municipal con datos desmentidos desde la Delegación de Educación, provocando el lógico malestar de esos padres. La última muestra de ello es la nota enviada desde el Partido Socialista de la localidad, en la que se daba a entender de manera unilateral que la licitación correría por parte del ISE.
La AMPA del CEIP Isabel Rodríguez ya ha sido informada por el Consistorio de las últimas manifestaciones por parte del ISE, emplazándose ambas partes a proceder a convocar una reunión inmediata cuando se obtenga la respuesta final por parte del ente licitador de la Junta de Andalucía.
Manifestación ante la Delegación Provincial de Educación de la Junta, realizada por la AMPA el pasado 15 de julio .
El ISE desmiente al PSOE de Mairena
Francisco Pérez, director general del Ente Público de Infraestructuras y Servicios Educativos (ISE), organismo de la Junta de Andalucía que licita las obras de los colegios en nuestra comunidad autónoma, desmiente categóricamente las informaciones vertidas por el PSOE de Mairena del Alcor en las que se asegura que la licitación de las obras del CEIP Isabel Rodríguez correría a cargo del Ayuntamiento de Mairena.
A respecto, el Sr. Pérez señaló en un correo enviado el pasado viernes día 8 de agosto a Ricardo Sánchez, alcalde de Mairena, que “ni el ISE ha dado noticias ninguna ni conozco notas de prensa, sobre todo porque la decisión aún no ha sido tomada”, contradiciendo así por escrito las declaraciones del portavoz socialista de la localidad, Antonio Casimiro Gavira, quien afirmaba haber tenido una conversación con él sobre este asunto. Dió así por cerrada la rumorología vertida desde el PSOE de Mairena del Alcor, que venía creando malestar y desconcierto entre los miembros de la AMPA del CEIP Isabel Rodríguez, que llevan años luchando por solucionar el problema de la educación de sus hijos.
No es la primera vez que este partido ofrece informaciones erróneas tanto en el Pleno como en diversas notas informativas causando malestar en los padres afectados. Así, el pasado 19 de marzo indicaba el PSOE en una nota de prensa que el convenio con la Diputación para la terminación del colegio se firmaría “con toda seguridad antes del Jueves Santo”, pasando al 8 de mayo en el que indicaban que la adjudicación sería “directa por parte del ISE, que tiene presupuesto asignado para este colegio”. Sin embargo, el día 26 de junio, el PSOE de Mairena del Alcor se contradijo a sí mismo para afirmar en una nota de prensa que la “licitación correría a cargo del propio Ayuntamiento, lo que aceleraría la finalización de las obras, ya que si recayese en el ISE, el proceso seguiría los cauces temporales normales al tener pendientes más de 2.000 licitaciones”. De esta forma, Pérez da por cerrada la rumorología difundida a través del PSOE de Mairena del Alcor para tranquilidad de los miembros de la AMPA del colegio.
Nuevo programa de empleo para mayores de 30 años
Financiado principalmente por fondos europeos y estatales, y con aportación de la Junta de Andalucía
Mairena del Alcor contará próximamente con 220.398€ destinados a medidas urgentes para impulsar el empleo entre la población de más de 30 años.
Mairena del Alcor contará próximamente con 220.398€ destinados a medidas urgentes para impulsar el empleo entre la población de más de 30 años gracias al Programa Emple@30+, que incentivará la contratación de desempleados en proyectos sociales promovidos por el Ayuntamiento de la localidad o por entidades sin ánimo de lucro.
La Junta de Andalucía ha aprobado mediante Decreto-Ley el programa Emple@30+, que incentivará la contratación de desempleados en proyectos sociales promovidos por ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro con un presupuesto global de 106 millones de euros.
De estos 106 millones presupuestados para el periodo 2014/2015:
– La Junta de Andalucía aportará 7,2 millones, el 6,8% del total de fondos.
– Las transferencias del Estado suponen casi el 25% del total de fondos destinados a este programa, unos 26 millones de euros.
– El resto, unos 73 millones, se financiará a través de Fondos Europeos, lo que supone alrededor del 68%.
Gráfico con las aportaciones de la Junta de Andalucía (6,8%), Estado (25,8%) y la Unión Europea (68,4%)
El Programa Emple@30+ incluye dos grandes líneas de ayudas:
1.	La iniciativa Cooperación Social y Comunitaria, facilitará contrataciones en proyectos de obras y servicios por parte de los ayuntamientos. Presupuesto: 80 mill. € (financiado al 90% por Fondos Europeos).
2.	La iniciativa Proyectos de Interés General y Social Generadores de Empleo, para servicios de utilidad colectiva a cargo de entidades sin ánimo de lucro. Presupuesto: 26 mill. € (financiado íntegramente con fondos del Estado).
Sin garantías del cobro de las ayudas destinadas a las contrataciones.
Uno de los problemas a los que se van a enfrentar los ayuntamientos es el del cobro de las ayudas, ya que el Decreto-Ley aprobado por la Junta de Andalucía establece una forma de pago de las ayudas que alimenta la inseguridad al no garantizar la financiación del total del plan, obligando a los ayuntamientos a adelantar al menos el 50% del dinero .
Así, se dispone que los pagos de las ayudas se realizarán por un importe de hasta el 50% en los plazos previstos en la resolución de concesión, y el resto previa justificación de la aplicación de los pagos recibidos, pero sin fecha concreta. Por una parte, no se garantiza el pago íntegro del 50% puesto que se indica que podrá ser “hasta” el 50%, de manera que las resoluciones pueden fijar un anticipo menor, y por otra parte se deja también a criterio del órgano encargado de resolver (Direcciones provinciales del Servicio Andaluz de Empleo) el plazo para abonar la ayuda.
El alcalde, Ricardo Sánchez, ha expresado su preocupación por estos programas que “se anuncian a bombo y platillo pero luego no se pagan, y los ayuntamientos tenemos luego que costearlos haciendo encaje de bolillos”. Estas nuevas deudas se sumarían a otras ya contraídas por la Junta de Andalucía con el Consistorio mairenero, como la deuda de 274.000€ que aún están sin pagar de los Talleres de Empleo de los últimos años, relativas a las nóminas de los trabajadores.
Otra de las críticas realizadas a la Junta de Andalucía ha sido el recordar que, entre 2011 y 2013, dejó sin ejecutar el 73% de las transferencias destinadas a Corporaciones Locales para políticas activas de empleo, más de 470 millones sin ejecución. De los más de 600 millones presupuestados (644) entre 2011 y 2013 para las políticas activas de empleo de corporaciones locales, únicamente ejecutó 170 millones.
El tiempo de permanencia en el desempleo y la situación de vulnerabilidad en que las personas se encuentren serán factores primordiales para la priorización de quienes serán las destinatarias de las medidas y de las contrataciones que estas promueven. A este respecto, dentro del colectivo de personas desempleadas de larga duración se establecen las siguientes prioridades:
–	Prioridad 1: Aquellas personas que son beneficiarias del “Ingreso Mínimo de Solidaridad”?
–	Prioridad 2: Las que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial.?
–	Prioridad 3: Las de 30 años de edad, o más, que sean titulares del Bono de Empleo Joven y no hayan formalizado un contrato de trabajo.?
–	Prioridad 4: Personas desempleadas de larga duración, en general.?
–	Prioridad 5: Personas desempleadas en general.
El Servicio Andaluz de Empleo ha habilitado distintos canales para atención a la ciudadanía a través de los teléfonos 955.063.966 o 902.996.031 o mediante el formulario de consultas de la Oficina Virtual de Empleo el personal técnico del SAE ofrecerá información de primer nivel sobre las dos iniciativas.
Dura campaña electoral
Durante la campaña electoral fueron difundidos miles de estos folletos cargados de duras acusaciones.
Marcada por los polémicos ataques socialistas al resto de formaciones políticas
La pasada campaña a las Elecciones Europeas estuvo sin duda marcada por las polémicas acusaciones del PSOE de Mairena contra el resto de formaciones políticas, PP, IU y PA, que forman gobierno actualmente.
La primera de ellas fue acusar a los tres partidos gobernantes de ser los responsables de la reducción del número de mesas electorales para el 25 de mayo en Mairena, aunque es de conocimiento público que dicha orden fue establecida desde Madrid por la Junta Electoral Central para toda España, dada la previsible escasa participación de electores.
También acusaron, en este caso al PP, de haber puesto en marcha el nuevo sistema de recogida de basuras recortando derechos a los ciudadanos. Según documentos del ayuntamiento mostrados a esta redacción, el proyecto se gestó en 2008 y 2009 con el socialista Manuel Ortega Sosa formando parte de la Mesa de Contratación de la Mancomunidad de Los Alcores, que aprobó gastos como la adquisición del nuevo camión por valor de 304.489, 56 €. Pese a haber ideado y comenzado el cambio al nuevo sistema, ahora lo critican y piden por escrito la vuelta al antiguo, lo que supondría no poder utilizar estas inversiones ya realizadas por ellos mismos.
Otro de los ataques socialistas fue poner en boca de personas cercanas al PP presuntas afirmaciones e insultos contra los vecinos de fuera del centro sin aportar nombres ni fechas ni pruebas. Afirmaciones también desmentidas por los populares.
Sin duda, estas estrategias no ayudan a que la imagen de los políticos en nuestro país mejore.
El restaurante McDonald´s de la Cebonera podría empezar a funcionar a principios de verano
Según las previsiones, el restaurante dará trabajo a cerca de 30 personas
Supone la creación de muchos puestos de trabajo, la puesta en valor de la zona y la obtención de recursos económicos para consolidar otros proyectos
La Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU) de Mairena del Alcor acordó adjudicar la parcela situada entre las calles Dos Hermanas y Lebrija, en la zona comercial situada al norte de la localidad, a la compañía McDonald´s en la mesa de contratación celebrada en la mañana de ayer jueves 3 de abril.
La parcela 38-B de la Unidad de Ejecución UE S1-2 ubicada junto al supermercado Lidl y frente a la gasolinera Galp, con una extensión de 2.387,20 m2 y un valor de 550.000 euros, acogerá un restaurante McDonald´s con servicio McAuto y terraza exterior con juegos infantiles que estaría en marcha a principios de verano. Esta gestión supone además la creación de muchos puestos de trabajo, concretamente 5 puestos de gerencia y entre 17 y 28 empleos en personal de equipo en función de la demanda.
Se trata de una instalación muy novedosa en cuanto a estructura, pues sólo hay 6 proyectos de estas características aprobados en toda España. Son construcciones adaptadas a municipios de menor tamaño que actualmente contempla McDonald´s en su política de expansión.
Previamente, es preciso que la multinacional presente la documentación justificativa para proceder a la adjudicación definitiva. El proceso se ha desarrollado mediante concurso tramitado por procedimiento abierto y urgente para la enajenación de la parcela de uso terciario segregada de la nº4 del proyecto de reparcelación de la Unidad de Ejecución S-1/2 del sector nº1 El Patriarca.
El delegado de Urbanismo, José Carlos Copete, ha declarado a Radio Mairena la importancia de esta implantación tanto en el tema económico, en la generación de puestos de trabajo y por lo que significa en cuanto a la puesta en valor de estos terrenos, pues este proyecto puede atraer a nuevos inversores a La Cebonera que, a su vez, generen más riqueza. Reconoció que el Gobierno municipal tiene depositadas muchas esperanzas en este proyecto que además de los beneficios en cuanto a empleo y riqueza, permitirá obtener recursos económicos para consolidar otras inversiones del Consistorio como la ampliación del polígono Gandul y el CARE.
120 personas de familias con pocos recursos podrán beneficiarse del Programa de Urgencia Social
Próximamente se espera poder emplear a otras 150 personas mediante el Programa de Ayuda a la Contratación
Las contrataciones ya han comenzado
Las primeras personas pertenecientes a familias con escasos recursos económicos ya han comenzado a trabajar en algunas de las obras y servicios municipales gracias a la puesta en marcha del Programa Extraordinario de Urgencia Social Municipal. De esta forma, unas 120 personas podrán beneficiarse de la subvención de 107.213,16 euros destinada a este fin, constituidos por la aportación de Diputación por valor de 89.344,30 euros y de 17.868,86 euros por parte del Consistorio local.
Próximamente se publicarán las medidas extraordinarias para la lucha contra la exclusión social. Este decreto autonómico permitirá un año más incrementar el Servicio de Ayuda a Domicilio municipal, emplear a otras 150 personas mediante el Programa de Ayuda a la Contratación y asegurar la alimentación de los alumnos de los centros públicos de educación infantil y primaria de la localidad garantizando tres comidas diarias con el Programa de Refuerzo de la Alimentación Infantil.
120 personas de familias con pocos recursos podrán beneficiarse
Las dificultades económicas familiares serán requisito fundamental para acceder a este programa social
La Delegada de Servicios Sociales e Igualdad, Patricia Marín, ha adelantado que el ayuntamiento comenzará en marzo las contrataciones relativas al Programa Extraordinario de Urgencia Social Municipal. De esta forma, unas 120 personas miembros de familias con escasos recursos económicos podrán beneficiarse de la subvención de 107.213,16 euros, constituidos por la aportación de Diputación por valor de 89.344,30 euros y de 17.868,86 euros por parte del Consistorio.
Próximamente se publicarán las medidas extraordinarias para la lucha contra la exclusión social en Andalucía por parte de la Junta de Andalucía. Este decreto permitirá un año más ampliar el Servicio de Ayuda a Domicilio municipal, contratar a unas 150 personas mediante el Programa de Ayuda a la Contratación y asegurar la alimentación de los alumnos de los centros públicos de educación infantil y primaria de la localidad para garantizar tres comidas diarias con el Programa de Refuerzo de la Alimentación Infantil.
En marzo comenzarán las contrataciones del Programa Extraordinario de Urgencia Social Municipal.
Residencia de ancianos “Alconchel”
Tras la reunión entre las delegadas de Igualdad y Servicios Sociales, Patricia Marín; y de Salud y Consumo, María Antúnez; con miembros de la delegación territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales en Sevilla, se han resuelto algunos aspectos sobre la residencia de mayores Alconchel.
A partir de ahora, todas las plazas vacantes por defunción serán ocupadas. Además, de las 10 disponibles actualmente, se cubrirán el 85%.
Todos los casos urgentes, determinados por los informes elaborados por los Servicios Sociales locales en virtud de la Ley de Dependencia, serán tratados y resueltos directamente por la delegación territorial.
Las delegadas del Ayuntamiento de Mairena conocieron, de primera mano, que próximamente se publicará el decreto de medidas extraordinarias para la lucha contra la exclusión social en Andalucía por parte de la Junta de Andalucía. El decreto permitirá ampliar el Servicio de Ayuda a Domicilio municipal, contratar a unas 150 personas mediante el Programa de Ayuda a la Contratación y asegurar la alimentación de los alumnos de los centros públicos de educación infantil y primaria de la localidad, contribuyendo a garantizar tres comidas diarias con el Programa de Refuerzo de la Alimentación Infantil.
Por otra parte, Patricia Marín ha adelantado que el Ayuntamiento comenzará en marzo las contrataciones relativas al Programa Extraordinario de Urgencia Social Municipal de la Diputación de Sevilla. Así, unas 120 personas, miembros de familias con escasos recursos económicos podrán beneficiarse de la subvención de 107.213,16 euros, constituidos por la aportación de Diputación (89.344,30 euros) y del Consistorio (17.868,86 euros).
Empleo: Se busca un médico general para el centro de drogodependencias
El ayuntamiento convoca el concurso público para la contratación de un médico durante 3 meses.
Se ha abierto la convocatoria que contempla la selección de un médico para el Centro Municipal de Drogodependencias, con un contrato laboral temporal eventual de tres meses de duración, a tiempo parcial.
Los requisitos para optar a este puesto de trabajo pasan por tener una Titulación de Licenciado en Medicina General, siendo importantes en la baremación la experiencia y los méritos reconocidos y acreditados por los aspirantes.
El plazo de solicitud está abierto hasta el 13 de febrero. Puede accederse a la convocatoria en su totalidad, así como la solicitud pertinente, en la web del ayuntamiento.
Cabe reseñar que aquellas personas que, cumpliendo con los requisitos exigidos, no queden seleccionadas, pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo para cubrir las necesidades que se produzcan, pudiendo ser contratadas siempre por orden de puntuación.
Empleo: proceso de contratación de cinco Auxiliares de Ayuda a Domicilio
Además de los títulos y el carnet de conducir, que son necesarios, aportan puntos el tiempo de desempleo, la experiencia o la acreditación de cursos y seminarios.
El Ayuntamiento de Mairena del Alcor, a través de la delegada de Régimen Interior, María José Daza, informa del decreto sobre la aprobación de proceso de contratación de 5 Auxiliares de Ayuda a Domicilio. Las personas que, cumpliendo los requisitos, no sean seleccionadas, pasarán a formar parte de una bolsa de empleo, pudiendo ser contratadas en función de la puntuación obtenida y de las necesidades de la actividad que sale a concurso.
En las bases del proceso, que pueden consultarse y descargarse en la web del ayuntamiento, se exponen los requisitos de disponer del título de Auxiliar de Clínica, Grado medio en Atención
Sociosanitaria, el Certificado de Prefesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en el domicilio o
equivalente; además del carnet de conducir tipo B y de estar en situación de desempleo.
Por otra parte, se establece un baremo con puntuaciones de 12 al 0 en función del tiempo trabajado en los últimos dos años (por ejemplo, un mes, 12 puntos); y de 3 a 0.38 por la participación en cursos o seminarios.
La experiencia será otro factor importante, pues sumará 0.3 puntos por cada 30 días prestados en un puesto de superior o igual categoría hasta un máximo de 7 puntos.
Es necesario acreditar la vida laboral (actualizada) y todos los títulos que se presenten como aval para obtener la máxima puntuación posible. Esta última se mantendrá al entrar a formar parte de la bolsa de trabajo para personas no seleccionadas.
Comunicado Fundación Gerón: Los trabajadores de la Ayuda a Domicilio de Mairena del Alcor tienen garantizado el cobro de sus nóminas
Un acuerdo entre Fundación Gerón (entidad que gestiona el servicio el municipio) y la entidad de banca ética Triodos Bank permitirá a la plantilla el pago de los atrasos y asegurar el cobro pago de futuros sueldos.
El convenio ha contado con la mediación del Ayuntamiento de Mairena del Alcor
El medio centenar de empleados que actualmente trabaja en el servicio de ayuda a domicilio de Mairena del Alcor ha recibido esta semana una gran noticia: Fundación Gerón (entidad que gestiona el servicio en el municipio) y Triodos Bank (entidad que se define como de banca ética y sostenible) han firmado un acuerdo de financiación que permitirá a los trabajadores cobrar la parte de las nóminas que se le adeudaba y asegurar que no haya problemas en el cobro de sus sueldos en el futuro.
El convenio entre ambas entidades ha sido auspiciado e impulsado por el propio Ayuntamiento de Mairena del Alcor, con su alcalde Ricardo Sánchez a la cabeza, supone a Fundación Gerón obtener una financiación de 215.000 euros. Dicha cantidad servirá para liquidar sus pagos pendientes, y tener un remanente para asegurar las nóminas futuras, pues además, el acuerdo al que han llegado con Triodos Bank contempla igualmente el compromiso de hacer frente al abono de los sueldos de los trabajadores en caso de dificultades económicas (cuando por ejemplo se retrase el pago por parte de la Junta de Andalucía).
Cabe destacar igualmente, que en Mairena del Alcor, Fundacón Gerón también gestiona la residencia de Mayores Alconchel y recientemente liquidó las deudas contraídas con sus trabajadores tras haberse acogido al III Plan de Pago a Proveedores del Gobierno Central.
Impulso a la ampliación
Otro de los aspectos que se ha tratado con el alcalde de la localidad, el popular Ricardo Sánchez, es darle un impulso a la apertura de la ampliación de la residencia de mayores Alconchel. La obra se encuentra totalmente terminada y su puesta en funcionamiento haría posible que el centro pueda acoger a 60 personas mayores más, pasando de las 35 actuales a casi un centenar, y en pleno funcionamiento, supondría la contratación de alrededor de 40 puestos de trabajo.
Imagen del comunicado publicado por la Fundación Gerón
Fuente:Fundación Gerón
Aumenta el número de personas que ha obtenido un empleo municipal en Mairena
Ha crecido un 67% en los últimos tres años
El empleo público en Mairena del Alcor continúa su línea ascendente pese al ajuste en las cuentas que se ha visto obligado a realizar el Ayuntamiento. Aún así, se han proporcionado puestos de trabajo a 818 personas en 2013 solo hasta finales de noviembre, cifra que aumentará en el último mes del año. Este dato supone, por ejemplo, 329 personas más que en 2010 (+67%), o 286 empleados más que en 2011 (+54%).
Un trabajador del Ayuntamiento realiza obras junta a la rotonda del olivo
Este aumento en las contrataciones se debe a varios factores. Generalmente, se han aumentado las plantillas para mejorar los servicios, como es el caso del equipo de electricistas, que se ha duplicado para mejorar las carencias en infraestructuras públicas como el alumbrado. En la Gerencia Municipal de Urbanismo se ha pasado de 24 a 51 trabajadores, y en la piscina pública se ha incrementado en 10 personas, de 19 a 29, ante la demanda del servicio por parte de los vecinos.
Además, puestos que se tenían subcontratados con empresas privadas, como era el caso de las limpiadoras de dependencias municipales, se han recuperado para gestionarse a través del Ayuntamiento mediante bolsas de empleo a través de un baremo recogido en el reglamento de contratación municipal, con lo que se ha conseguido, además de contratar a más personas, hacerlo con mayor transparencia.
Por otra parte, en lo concerniente a personas con discapacidad, a través del Centro Especial de Empleo de Mairena del Alcor CEDEMALCOR S.L.U., se ha trabajado para conseguir aumentar en más de 6 veces su número de contratos, pasando su plantilla de 8 a 55 personas contratadas en solo dos años.
Operarios municipales trabajando en la nueva zona deportiva junto al Estadio San Bartolomé
Nuevas ayudas para la contratación de desempleados gracias a un acuerdo del Ayuntamiento
El alcalde, Ricardo Sánchez, estuvo acompañado en la firma del convenio por el edil de Innovación y Desarrollo, Juan Manuel López.
Cinco empresas maireneras se acogen a los beneficios del programa Yo soy Empleo del BBVA
El alcalde de Mairena, Ricardo Sánchez, estuvo acompañado en la firma del convenio por el edil de Innovación y Desarrollo, Juan Manuel López.
Cinco empresas de Mairena del Alcor se han acogido al Programa Yo soy Empleo del BBVA gracias a la firma de un convenio entre el Ayuntamiento de Mairena del Alcor, impulsado desde la delegación de Innovación y Desarrollo, y la entidad crediticia, con el fin último de promover el empleo y el emprendimiento en el tejido productivo y comercial mairenero.
El programa Yo soy Empleo se desarrolla a nivel nacional con la meta puesta en alcanzar la creación de 10.000 nuevos puestos de trabajo a finales de 2014, basándose en el apoyo a la pequeña y mediana empresa (pymes) y los trabajadores autónomos. Utilizando como vehículo la potenciación de los contratos indefinidos, que en el recorrido actual del programa se cifra en el 77 % de las 2.600 operadas (2.000) durante los ocho meses de vigencia del mismo, y otras 600 de duración temporal (23%).
Entre las características de Yo soy Empleo destaca la exigencia de que las personas contratadas lleven de promedio 1 año en paro, condición sine qua non para que las empresas reciban las ayudas contempladas, de 3.000 euros. En total, a la iniciativa de promoción económica y laboral se han acogido 1.300 pymes a los módulos formativos del programa Yo Soy Empleo a nivel nacional. La acumulación de paro de los trabajadores contratados asciende a una media de 12,7 meses, mientras que en lo relativo a distribución geográfica las comunidades más beneficiadas fueron Andalucía, que se llevó el 18 % de las subvenciones, Madrid con el 17%, y Cataluña y la Comunidad Valenciana con el 12% cada una.
El edil de Innovación y Desarrollo de Mairena del Alcor, Juan Manuel López, destacó “la importancia de la medida, y los reflejos de gestión proactiva” aplicados desde el Gobierno Municipal para no quedarse fuera de esta otra línea de ayudas, procedente de la iniciativa privada, pero entendiendo que “todos los aportes y frentes son necesarios y suman para afrontar con éxito el combate contra el fantasma del desempleo que nos azota”.
Bolsas de Empleo 2013: Ampliación del plazo de presentación de solicitudes
Hasta el 18 de octubre para las categorías Operario de Limpieza y Operario de Servicios Múltiples
El Alcalde de Mairena del Alcor, Ricardo Sánchez, comunica la ampliación del plazo de presentación de nuevas solicitudes a baremar para la creación de las nuevas bolsas permanentes en las categorías de Operarios de Limpieza y Operarios múltiples año 2013.
El plazo de presentación de solicitudes se encuentra abierto hasta el 18 de octubre en el Registro del Ayuntamiento así como en la Delegación de Servicios Sociales
+ Info y documentos:mairenadelalcor.org
Últimos días para inscribirse en el Programa de Ayuda a la Contratación
El plazo de inclusión estará disponible hasta el 15 de julio
El plazo para solicitar la inclusión en el Programa de Ayuda a la Contratación del Ayuntamiento de Mairena del Alcor está llegando a su fin. Concretamente, estará disponible hasta el lunes 15 de julio. Hasta esa fecha, las vecinas y vecinos en situación de desempleo e interesados en beneficiarse de esta medida extraordinaria y urgente de lucha contra la exclusión social, deben dirigirse al Centro de Servicios Sociales Comunitarios.
El Programa de Ayuda a la Contratación consiste en la asignación de una cuantía económica a los Ayuntamientos de la Comunidad Autónoma de Andalucía destinada a la contratación de personas que se encuentren en situación de demandante de empleo durante un período ininterrumpido igual o superior a un año y pertenezcan a una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo.
Dirección:C/ Virgen de los Dolores, 30.
Teléfono: 95 574 89 30.

References: resolución 
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 artículo 7
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