Source: http://vozickari.cz/nahradni-plneni
Timestamp: 2017-11-23 07:09:40+00:00

Document:
﻿ Náhradní plnění | SPID handicap, o.p.s.
Zpět | Úvodní strana » Náhradní plnění
Náhradní plnění je jeden ze tří způsobů jak dodržet zákonem určené zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) ve výši povinného podílu 4% k celkovému počtu zaměstnanců u zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru.
SPID handicap, o.p.s. je od zahájení činnosti nepřetržitě zaměstnavatel zaměstnávající na chráněných pracovních místech více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců a je oprávněn poskytovat náhradní plnění dodáním výrobků nebo služeb nebo realizací zadané zakázky ve smyslu §81 odst. 2 písm. b) zákona o zaměstnanosti. Máme vymezená chráněná pracoviště Úřadem práce a jsme schopni poskytovat odběratelů legální náhradní plnění z produkce zdravotně postižených zaměstnaců, které je plně v souladu se zněním a cílem zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti.
Aktuální úprava zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti § 81 až § 84
b) odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců na zřízených nebo vymezených chráněných pracovních místech, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám, nebo
(5) Pro zjištění celkového počtu zaměstnanců, celkového počtu zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, a povinného podílu je rozhodný průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců. Pro zjištění podmínky zaměstnávání více než 50 % zaměstnanců na zřízených nebo vymezených chráněných pracovních místech, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, uvedené v odstavci 2 písm. b), je rozhodný průměrný čtvrtletní přepočtený počet zaměstnanců v kalendářním čtvrtletí předcházejícím kalendářnímu čtvrtletí, ve kterém došlo k odebrání výrobků, služeb nebo realizaci zakázek.
(1) Ministerstvo vede v elektronické podobě evidenci plněn í povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením způsobem uvedeným v § 81 odst. 2 písm. b) (dále jen "evidence"). Správcem této evidence je ministerstvo.
a) identifikační údaje zaměstnavatele a osoby samostatně výdělečně činné uvedených v § 81 odst. 2 písm. b) (dále jen "dodavatel") a zaměstnavatele uvedeného v § 81 odst. 1 (dále jen "odběratel"),
Limit podle § 81 odst. 3 zákona o zaměstnanosti.
Tento limit stanoví, v jakém objemu může dodavatel v daném roce poskytnout své výrobky či služby celkem všem odběratelům. Jedná se o 36 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku za každého přepočteného zaměstnance se zdravotním postižením zaměstnaného v předchozím kalendářním roce.
SPID handicap, o.p.s. měl v roce 2016 v průměrném ročním přepočteném počtu 33 osob se zdravotním postižením a může pro účely plnění povinného podílu všem odběratelům v roce 2017 dodat výrobky či služby nebo realizovat zadané zakázky do limitu ve výši 33 076 000 Kč
(tj. 27 000 Kč x 36 x 33).
Nabízíme našim zákazníkům objednat si reklamní předměty i s potiskem prostřednictvím objednávkového systému promo.spidhandicap.cz
Vysázejte si razítko pomocí interaktivní aplikace sami, objednejte on-line
a do 5 pracovních dní
bude doručeno.

References: §81
 zákona č. 435
 zákona č. 435
 § 81
 § 84
 § 81
 § 81
 § 81
 § 81