Source: http://www.asesoriayempresas.es/legislacion/JURIDICO/229682/ley-foral-22-2014-de-12-de-noviembre-por-la-que-se-crea-el-consejo-navarro-del-dialogo-social-en-n
Timestamp: 2018-04-22 06:55:25+00:00

Document:
Ley Foral 22/2014, de 12 de noviembre, por la que se crea el Consejo Navarro del Diálogo Social en Navarra - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
Inicio > Legislación > Resultados > Ley Foral 22/2014, de 12 de noviembre, por la que se crea el Consejo Navarro del Diálogo Social en...
LEY FORAL 22/2014, DE 12 DE NOVIEMBRE, POR LA QUE SE CREA EL CONSEJO NAVARRO DEL DIÁLOGO SOCIAL EN NAVARRA (BON 230 DE 24)
La Constitución Española ( RCL 1978, 2836 ) , en su título preliminar , artículo 7, establece que los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios. Además, reconoce el derecho fundamental a la libertad sindical en el artículo 28, párrafo primero, y el derecho de asociación, en el artículo 22.
El reconocimiento que la Constitución otorga a las organizaciones sociales presentes en el mundo laboral se refleja también en la normativa internacional, como es el caso del Convenio número 150 de la Organización Internacional del Trabajo‑OIT.
La Ley Orgánica de Libertad Sindical ( RCL 1985, 1980 ) y el Estatuto de los Trabajadores han regulado el reconocimiento de la condición de «más representativos» y su aplicación a determinadas organizaciones sindicales y empresariales, en función de su mayor implantación, cualificándolas en su relación con las Administraciones Públicas. Esta institución de la «mayor representatividad» ha sido confirmada y perfilada por la doctrina del Tribunal Constitucional.
1. El Consejo del Diálogo Social estará integrado por el/la presidente/ a del mismo, que será quien ostente la Presidencia del Gobierno de Navarra y, como vocales, por el titular del departamento competente en materia de ejecución de la legislación laboral y por un representante, con el máximo rango, de cada una de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de Navarra.
Artículo 5. Órganos del Consejo del Diálogo Social
Artículo 6. El consejo
Artículo 9. Comisiones especializadas
Artículo 10. Oficina técnica
2. Se entiende por participación institucional, a los efectos de esta ley foral, el ejercicio de tareas y actividades de promoción y defensa, en el seno de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, de los intereses que les son propios a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, conforme a lo regulado por los artículos 6 y 7.1 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto ( RCL 1985, 1980 ) , de Libertad Sindical, y por la disposición adicional sexta del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo ( RCL 1995, 997 ) .
Artículo 13. Criterios de participación
Artículo 14. Contenido de la participación institucional
Artículo 15. Derechos y deberes en el ejercicio de la participación institucional
Artículo 16. Fomento y financiación
Disposición Final primera. Constitución
Disposición Final segunda. Reglamento de funcionamiento interno
Disposición Final tercera. Adaptación de las normas sobre participación institucional
Disposición Final cuarta. Habilitación al Gobierno de Navarra

References: artículo 7
 artículo 28
 artículo 22

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 9

Artículo 10
 Real Decreto 

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16