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Timestamp: 2017-08-19 19:21:04+00:00

Document:
Resolución de 21 de marzo de 2016, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo sobre revisión salarial definitiva para el año 2015 y revisión salarial para el año 2016 en el convenio colectivo del sector de la industria de marroquinería y afines de Castellón y Valencia
Visto el texto del acta del Acuerdo sobre revisión salarial definitiva para el año 2015 y revisión salarial para el año 2016 en el convenio colectivo del sector de la industria de marroquinería y afines de Castellón y Valencia, suscrito por la comisión paritaria, estando integrada la misma, de parte empresarial, por representantes de ASEMA (Asociación de Empresarios de Marroquinería y Afines de Castellón y Valencia), y de parte de los trabajadores, por representantes de los sindicatos UGTFITAG y CCOO Industria, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, el artículo 2 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el artículo 3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, de acuerdo a lo establecido en el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, y en el Decreto 157/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo y en el artículo 4.3 de la Orden 37/2010, resuelve:
Valencia, 29 de febrero de 2016
De una parte: la Asociación de empresarios de Marroquinería y Afines de Castellón y Valencia, abreviadamente ASEMA, con CIF G46550976, con domicilio social en Valencia, calle Uruguay, número 13; despacho número 510, compuesta por los siguientes miembros representantes:
- Francisco Carrasco Suay.
- Juan Luis Marques Romero (asesor).
De otra parte: los sindicatos Comisiones Obreras del País Valenciano (CCOOIndustria) y Unión General de Trabajadores (UGT FITAG) constituidos a través de los siguientes representantes:
Por UGTFITAG:
- María José Climent Aragón.
- Ramón Francisco Morales Duato (asesor).
Por CCOOFITEQA:
- José Vicente Soriano Marco.
- Vicente Rodríguez Jara (asesor).
I. Se constituyen en comisión paritaria del Convenio colectivo número XXXI del sector de la industria de la marroquinería de las provincias de Castellón y de Valencia, publicado en el DOCV número 7649, de fecha 03.11.2015
1.º Aplicación del artículo 10º del convenio colectivo en lo concerniente a la aplicación de la cláusula de revisión salarial correspondiente al año 2015.
2.º Aplicación del incremento salarial establecido en el ejercicio 2016 respecto al salario base.
Primero. El artículo10º del convenio colectivo número XXXI establece literalmente:
1.º) El incremento salarial pactado para el año 2015 es del 0,7 % (un cero con siete por ciento) sobre el concepto salarial «salario base» establecido en el convenio en su artículo 19º. Este incremento ya aparece reflejado en las tablas salariales anexas al presente texto.
2.º) Se establece una cláusula de revisión salarial respecto al concepto «salario base» regulado en el artículo 19º del convenio que resultará de aplicación al final del ejercicio 2015 y que consiste y se concreta en el exceso que sobre el incremento aplicado del 0,7 % resulte la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre 2015. Si la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre fuera superior al incremento aplicado del 0,7 %, se incrementará el salario base en el porcentaje de exceso y la cantidad resultante se aplicará y abonará con carácter retroactivo en una vez. La presente cláusula de revisión salarial tiene un tope máximo del 0,5 %, por tanto, al margen del exceso que resulte de las operaciones anteriores, no podrá actualizarse el salario base por encima del 1,2 %.
3.º) Los conceptos salariales «incentivo o plus de actividad» establecido en el articulo 23º del texto legal y el concepto salarial «antigüedad» establecido en el artículo 20º, que se aplicarán en el año 2015, no tendrán incremento alguno, manteniéndose íntegramente las columnas salariales del año anterior, que se reproducen en la tabla anexa.
1.º) El incremento salarial pactado para el año 2016 es del 1,1 % (un uno con diez por ciento) sobre el concepto salarial «salario base» establecido en el convenio en su artículo 19º.
Segundo. El índice de inflación del IPC general acumulado en España en el año 2015, ha sido el siguiente:
IPC general acumulado de España año 2015: 0,0 %.
La cláusula de revisión salarial aprobada en convenio es operativa a partir del 0,7 % que fue el incremento salarial pactado para el año 2015, por tanto, no procede aplicar la cláusula de revisión salarial, al ser el incremento salarial convenido (0,7 %) mayor que la inflación real habida en el ejercicio 2015 (0,0 %).
Tercero. Aplicación del incremento salarial pactado en Convenio colectivo para el año 2016.
El Convenio colectivo XXXI tiene una vigencia de dos años, ejercicios 2015 y 2016 y por ello en el artículo 10 se pactó el incremento salarial para el ejercicio 2016, que se fijó en el 1,1 % sobre el concepto salarial «salario base» establecido en el convenio en su artículo 19.
En base a lo anterior se procede a aplicar a la columna salario base que ha estado vigente en el ejercicio 2015, el incremento del 1,1 % previsto para el 2016, quedando las tablas salariales del año 2016 con los siguientes importes por categorías profesionales:
TABLA SALARIAL AÑO 2016 TABLA SALARIAL DEL 1 DE ENERO DEL 2016 AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2016
Almacenero/listero: 761,11 180,17 519,44
Ordenanza: 761,11 180,17 519,44
Chófer: 787,38 191,47 537,37
Botones o recadero: 761,11 180,17 519,44
Oficial de primera: 27,05 9,26 18,49
Oficial de segunda: 26,33 8,99 17,98
Oficial de tercera: 25,87 8,71 17,65
Especialista y ayudante: 25,60 8,48 17,48
Peón: 25,24 8,48 17,48
Aprendiz 1.º año: 21,90
Aprendiz 2.º año: 23,48
Aprendiz 3.º año: 25,84
Cont. Formación: 21,98
Jefe de sección: 864,58 266,83 590,54
Jefe de negociado: 837,04 268,10 571,27
Jefe de compras y ventas: 983,91 246,43 671,48
Jefe de almacén: 921,98 238,08 627,78
Oficial de primera: 812,95 251,55 554,81
Oficial de segunda: 790,37 240,99 539,41
Viajante: 837,02 221,81 571,26
Auxiliar: 775,79 234,60 529,46
Dependiente de almacén: 761,11 207,37 519,44
Telefonista: 761,11 209,76 519,44
Encargado general de fabricación: 1.006,47 276,72 686,95
Encargado de sección y jefe taller: 893,76 276,72 609,85
ModelistaPatronista: 799,37 263,81 545,55
DibujanteProyectista: 799,37 263,81 545,55
Maestro cortador: 799,37 263,81 545,55
Se firma la presenta acta por triplicado ejemplar, en el lugar y fecha arriba indicados y a los efectos contenidos en la misma, respecto a la cual se solicitará su depósito, registro y publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

References: artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 3
 artículo 51
 artículo 4
 artículo 10
 artículo10
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 20
 artículo 19
 artículo 10
 artículo 19