Source: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1967-97
Timestamp: 2020-01-23 23:57:18+00:00

Document:
97/1967 Sb. Vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se provádějí některá další ustanovení zákoníku práce a předpis...
97/1967verze 1
Vyhláška č. 97/1967 Sb.Vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se provádějí některá další ustanovení zákoníku práce a předpisů o nemocenském pojištění
Účinnost od 24.10.1967
Minulé znění 24.10.1967 - 31.01.1991 (verze 1)Předpis je již zrušen
§ 1 - Dovolená na zotavenou
§ 2 - Odpovědnost organizace
§ 3 - Nemocenské pojištění
ze dne 21. září 1967,
kterou se provádějí některá další ustanovení zákoníku práce a předpisů o nemocenském pojištění
Ústřední rada odborů stanoví podle § 103 odst. 3 a § 206 odst. 1 zákoníku práce č. 65/1965 Sb. a podle § 20 odst. 1 vyhlášky Ústřední rady odborů č. 143/1965 Sb., o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění:
Do doby trvání pracovního poměru se započítávají pro účely dovolené na zotavenou též tyto doby po 18. roce věku pracovníka:
a) doba členství v jednotném zemědělském družstvu, i když jde o pracovníka, který pracuje jinde než v zemědělství nebo lesnictví,
b) doba, po kterou byl občan trvale pracovně činný v jednotném zemědělském družstvu a nebyl ani jeho členem ani v pracovním poměru k družstvu, pokud tato činnost zakládala účast na sociálním zabezpečení družstevních rolníků,
c) doba, po kterou žena trvale pečovala o dítě ve věku do tří let a současně byla zaměstnána, pokud jí tato doba nebyla započtena jako doba nepřetržitého zaměstnání podle předpisů platných do 31. prosince 1965,
d) doba, po kterou žena pečovala o invalidního nezletilce, který potřeboval stálou péči a nebyl umístěn v ústavu sociální péče.
e) doba, po kterou pracovník pobíral příspěvek před umístěním, popřípadě před nástupem nového zaměstnání podle příslušných předpisů,
f) doba vazby (doba výkonu trestu odnětí svobody), bylo-li trestní stíhání proti pracovníkovi zastaveno nebo byl-li obžaloby zproštěn, byť i v pozdějším řízení, a doba výkonu trestu odnětí svobody vykonaného na podkladě zrušeného rozsudku, která přesahuje výměru mírnějšího trestu uloženého v pozdějším řízení.
Ustanovení zákoníku práce upravující odpovědnost organizace za škody způsobené pracovníkům v pracovním poměru (§ 187, 188, 189, 204 a 205) se vztahují též na pracovníky konající práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Do doby zaměstnání rozhodné pro stanovení výše dávek nemocenského pojištění se bez zřetele na to, zda spadají do doby po 18. roce věku pracovníka, započítávají doby uvedené v § 1, pokud již nejsou započitatelné podle platných předpisů.

References: § 1

§ 2

§ 3
 § 103
 § 206
 § 20
 § 1