Source: http://www.apu.com.uy/2017-08-18-04-54-47/2017-08-18-04-54-48/estatutos
Timestamp: 2019-04-23 22:14:36+00:00

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Artículo 1 - Denominación y fines -
La Asociación de la Prensa Uruguaya (APU es una asociación civil, de naturaleza gremial, que se rige por el presente estatuto y por las leyes y reglamentos aplicables, cuya sede se fija en Montevideo, sin perjuicio de establecer filiales o sedes secundarias en el resto del país.
Artículo 2 - Forman parte de la misma -
Los trabajadores que acrediten su relación laboral con empresas de comunicación del país, sean diarios, periódicos no diarios, radioemisoras, canales de TV, agencias de noticias afincadas en el país o demás sectores que integren APU en el momento de aprobarse este estatuto, salvo aquellos cuya representación gremial corresponda tradicionalmente a otros sindicatos. Se podrán integrar, por acuerdos de partes nuevas ramas de actividad.
Artículo 3 - Principios - La Asociación de la Prensa Uruguaya, el sindicato de trabajadores de la comunicación social tiene como sus más elevados principios
a) La defensa de las libertades de prensa expresión y pensamiento frente al control, las presiones o las influencias de todo tipo; la lucha por el derecho al libre acceso a las fuentes informativas y por el respeto al secreto profesional, así como por el fuero y el estatuto del periodista; la defensa del derecho de los periodistas a no ser obligados a opinar, en los medios de comunicación social donde trabajan, en contra de su propio pensamiento
b) La superación profesional, la especialización, y la integral formación de los futuros trabajadores de la comunicación social
c) Bregar por la vigencia del derecho del pueblo a ser oportuna y legítimamente informado y a participar en el proceso de comunicación; denunciar la manipulación de información; promover estudios e investigaciones que permitan un mejor conocimiento del fenómeno comunicacional; colaborar con las instituciones que trabajan con este propósito.
d) La ampliación y profundización de la democracia en nuestro país, su evolución hacia niveles más altos de participación efectiva del pueblo particularmente en el proceso de la comunicación; la contribución a la democracia en aquellos países donde no existe o tiene una existencia precaria
e) Luchar por el establecimiento de una política nacional de comunicación, en la que participen las instituciones sociales, sindicales, universitarias, gubernamentales y empresariales del sector.
Artículo 4 - Objeto Social -
a) Defender y promover los derechos y libertades del trabajador de los medios de comunicación
b) Procurar el mejoramiento, el progreso y el desarrollo económico, social y cultural de todos los trabajadores de los medios de comunicación social
c) Impulsar la unificación de todos los trabajadores de la comunicación a partir de la identidad de propósitos e igualdad de condición que los identifica con los demás trabajadores
d) Estimular iniciativas que permitan el mayor protagonismo de la sociedad organizada en los medios de comunicación que son por su origen empresas sociales de utilidad pública, destinados a ampliar los canales de expresión del pensamiento
e) Defender los derechos individuales y/o colectivos de los trabajadores de los medios de comunicación social frente a las empresas, organizaciones patronales y autoridades públicas,
f) Mantener relaciones, contactos y vinculaciones de todo tipo con entidades, instituciones, organizaciones y organismos públicos, paraestatales o privados, nacionales o extranjeros relacionados con los medios de comunicación social en beneficio de los trabajadores de los mismos.
Los socios podrán ser: fundadores, activos, honorarios, adherentes y cooperadores. Serán socios fundadores los concurrentes al acto de fundación de la institución.
Serán socios activos aquellos afiliados que registren, como mínimo, tres meses de trabajo continuado en un medio de comunicación y demuestren su condición asalariada. En todos los casos que la Mesa de Conducción lo estime necesario deberán presentarse constancias tales como aportes al Banco de Previsión Social, demostrar su condición de periodista dependiente o de otro vínculo que posteriormente a juicio del Consejo Directivo Central sean prueba suficiente para acreditar tal condición.
Serán socios adherentes aquellos que, admitidos como afiliados, no cumplan o no hayan cumplido aun con las condiciones indicadas en el artículo anterior.
Serán socios cooperadores quienes quieran colaborar con el gremio mediante el pago de una cuota, estando de acuerdo con su estatuto y sus reglamentos.
Serán socios honorarios aquellos que, a juicio del Consejo Directivo Central del gremio, merezcan tal distinción por los servicios prestados al gremio. La designación será hecha con el voto de la mitad mas uno de los integrantes de la Asamblea que trate el punto y a propuesta del Consejo Directivo Central.
Con la sola excepción de los socios fundadores concurrentes al acto de fundación, para ingresar como asociado se requerirá solicitud escrita presentada ante el Consejo Directivo Central con la firma de dos socios activos y resolución favorable de la misma. Todo de conformidad con el artículo 51 del presente estatuto.
Ingresado como socio, al ser incorporado a un sector, deberá registrarse actividad en el mismo. Podrá aceptarse socios activos que pertenezcan a más de un medio de comunicación de diferentes sectores. A efectos de definir el sector donde será incluido, el afiliado deberá optar por uno.
Artículo 16 – Los órganos de gobierno de la Asociación serán los siguientes
a) la Asamblea General, b) el Consejo Directivo Central o las Asambleas de Sector, c) los Consejos de Sector, d) el Congreso Nacional.
La soberanía del Sindicato radica en la masa de afiliados activos y se expresan en las decisiones de la Asamblea General y demás organismos creados para su representación en los límites de las competencias delimitadas en el presente estatuto.
La Asamblea General Ordinaria se reunirá cada dos años previo al acto electoral. Las asambleas generales serán convocadas mediante la publicación de un aviso en un periódico local o en un diario de la ciudad de Montevideo, por los menos 15 días antes de la celebración del acto convocado, con excepción de lo previsto en el párrafo primero del artículo 20. El Orden del día de la Asamblea General Ordinaria (A.G.O.) será la presentación de la Memoria y Balance Anual, y se fijará la fecha para las elecciones, las que deberán realizarse en un plazo no mayor a los 60 días ni menor de 30 días contados a partir de la realización de la AGO.
La Asamblea General Extraordinaria se reunirá cuando lo decida el Consejo Directivo Central por simple mayoría o cuando lo pida la directiva de un sector, el Tribunal Arbitral o la Comisión Fiscal y cada vez que lo solicite por escrito un número no menor al diez por ciento (10%) de los socios activos, en cuyo caso deberá sesionar con la mitad mas uno de los solicitantes.
Cuando lo solicitara por escrito un número no menor de 10% de los socios activos, la convocatoria deberá ser dispuesta, previa verificación de la solicitud, en el plazo máximo de 5 días corridos.
Las Asambleas Ordinarias sesionaran válidamente en primera convocatoria con un 30 % de los socios activos del gremio. Una hora después de la hora fijada por la primera citación podrán constituirse con los socios activos presentes.
La Asamblea General Extraordinaria requerirá una única convocatoria, de acuerdo con los plazos establecidos en el artículo 20 y sesionara en un primer llamado con el 30% de los socios activos del gremio, y una hora después con el número de asociados activos concurrentes.
La Asamblea reunida podrá suspender sus deliberaciones y continuar en sesiones sucesivas en los lugares, días y horas que la misma Asamblea resuelva y sin necesidad de nueva convocatoria, la cual se cumplirá, sin embargo, si así se dispusiera. Las Asambleas serán presididas por el presidente de la APU o, en su ausencia, por el vicepresidente y de no hallarse ambos, por la persona que a tal efecto designe la propia Asamblea, la que también designará Secretario ad-hoc.
El Consejo Directivo Central o los Consejos de Sectores podrán ser destituidos por la Asamblea General por iniciativa de un 20% de los afiliados habilitados, correspondientes al gremio en su totalidad o al sector según el caso, a efectos de lo cual la Asamblea Extraordinaria respectiva deberá ser convocada en un plazo máximo de 30 días corridos.
La presidencia y vicepresidencia corresponderán al primer y segundo titular de la lista más votada. Habrá además un secretario general, un secretario general adjunto, de finanzas, de finanzas adjunto. Podrán, por mayoría simple crearse otros cargos de acuerdo con el número de integrantes del CDC o en su defecto se designaran vocales.
Salvo la presidencia y vice, los demás cargos serán elegidos por la mayoría absoluta del Consejo, agotados los mecanismos de consenso. Cuando renuncie, o presente licencia el titular de una secretaria lo relevara en el cargo el adjunto, si lo hubiere por el lapso de un mes. Si persistiere la ausencia, retomara el Consejo en las mismas condiciones la facultad de designar al nuevo secretario. Los presidentes de consejos de sector podrán integrar cualquier cargo, excepto la secretaria general.
El propio CDC elegirá una Mesa de Conducción integrada por tres miembros, a la que competerá el despacho de asuntos urgentes, dando cuenta a la primera sesión ordinaria que se realice. Pudiendo el CDC revocar o modificar las resoluciones adoptadas por la Mesa de Conducción.
Los miembros del CDC, que hayan resultado de elecciones generales del gremio duraran dos años pudiendo ser reelectos por cinco períodos más ya sea ininterrumpidos o no, permaneciendo en sus cargos hasta tanto asuman los nuevos consejeros.
Los miembros de los Consejos duraran dos años en el ejercicio de sus funciones y podrán ser reelectos en elecciones para el sector o postularse para el CDC.
Artículo 31 –
Para ser miembro del Consejo Directivo Central y todos los cargos electivos, se requerirá la condición de socio activo con seis meses ininterrumpido de permanencia en la Asociación y ser mayor de 18 años. Es incompatible la calidad de miembro del Consejo Directivo Central o de los Consejos de Sectores con la de empleado o dependiente de APU – STCS.
Artículo 32 –
En caso de renuncia, alejamiento definitivo, licencia, tres inasistencias consecutivas o seis alternadas en un periodo de tres meses sucesivos, sin causa justificada, se convocara al suplente correspondiente.
Artículo 33 –
El numero de sesiones no será inferior a dos por mes y tanto las del Consejo Directivo Central como o Consejo de Sector tendrán carácter público, salvo que por los 2/3 de presentes en una reunión se disponga pasar a régimen secreto.
Artículo 35 –
El presidente representara a la organización en todos los actos públicos y sociales, así como asumirá su personería en todos los actos judiciales y extrajudiciales que afecten a la misma.
Artículo 37 –
Los Consejos de Sectores se integraran con tres miembros, electos por voto directo y secreto de los afiliados del Sector, en el acto electoral simultáneo con las elecciones del CDC.
Cada Consejo de Sector designará entre sus miembros por mayoría simple, los cargos que considere necesario para su funcionamiento.
Artículo 39 –
Además de las establecidas en forma general por este estatuto, serán los siguientes
Artículo 40 –
Los Consejos de Sector convocarán a la asamblea de sector con una antelación de por lo menos siete días a la fecha de realización de aquellas con la publicación de un aviso en un periódico local y en las respectivas carteleras gremiales. Pudiendo así mismo ser convocadas si fueran solicitadas por el 10% de los socios habilitados del Sector.
Artículo 41 –
El presidente recabará de los sectores las informaciones pertinentes para ser incorporadas a la Memoria y Balance Anual.
Artículo 42 –
Participarán los trabajadores que sean socios activos del sector y que figuren en los padrones pertinentes, más la Mesa de Conducción de la APU que la presidirá. Serán convocadas de conformidad con el artículo 40 y sesionarán válidamente en primera convocatoria con el 30 % de los socios activos habilitados, y de no alcanzarse el quórum requerido, sesionará una hora después con el número de socios habilitados presentes.
Artículo 43 –
En todos los lugares de trabajo donde haya un mínimo de cinco afiliados se podrá crear un comité de empresa que deberá integrarse con un mínimo de tres representantes, electos por voto secreto.
Artículo 44 –
Serán el primer reducto de defensa de los intereses de los trabajadores ejercitando mecanismos de decisión inmediatos en temas específicos.
La Comisión Fiscal estará compuesta por tres miembros titulares, quienes durarán dos años en sus cargos y serán elegidos conjuntamente con el mismo número de suplentes preferenciales simultáneamente con la elección del Consejo Directivo Central, pudiendo ser reelectos por un período de dos años más. Todos los miembros deberán ser mayores de edad y no podrán ser al mismo tiempo titulares y suplentes de la Comisión Directiva.
En estos casos el CDC deberá facilitar todo lo que sea necesario para el cumplimiento de su tarea.
Se integrará con tres socios activos titulares y doble número de suplentes.
Artículo 49 –
En todas las solicitudes de afiliación que se presenten a la Asociación entenderá la Mesa de Conducción.
Artículo 50 –
El aspirante a socio que no ha sido aceptado podrá apelar ante el CDC en el término de 5 días después de la notificación formal. El CDC en su próxima sesión podrá hacer lugar al recurso por la misma mayoría que decidió su rechazo. En caso contrario la decisión inicial quedará firme.
Artículo 51 –
Las solicitudes de afiliación de cualquier clase de socio serán publicadas en cartelera sindical durante 15 días a partir de su recepción por el CDC.
Artículo 52 –
Estará integrado por tres miembros titulares, todos mayores de edad. La Asamblea General Ordinaria en el año anterior al acto eleccionario determinará la integración puntual del Tribunal Electoral para el siguiente período, conjuntamente con igual número de suplentes preferenciales. Este Tribunal tendrá a su cargo todo lo relativo al acto eleccionario, así como la realización del escrutinio y determinación de sus resultados y de los candidatos triunfantes. Tiene facultades para llamar a Asamblea Extraordinaria en caso de irregularidades graves en la elección. La misma cesará en sus funciones una vez que los nuevos integrantes del CDC y Comisión Fiscal hayan entrado en posesión de sus cargos.
Artículo 53 –
El Tribunal Electoral se regirá por el Reglamento de Elecciones Generales aprobado por la Asamblea General y disposiciones estatutarias y reglamentarias que surjan del presente Estatuto.
Artículo 54 –
Supervisara todo lo referente al acto electoral, de acuerdo con lo que dispone el Reglamento dictado, constituyéndose en la autoridad máxima en la materia. Cesará en sus funciones una vez producido el informe y librada la correspondiente acta electoral.
Artículo 55 –
Es un órgano que se reunirá a convocatoria del CDC para tratar el temario especifico que le sea asignado.
Las elecciones generales se realizaran en lugar y hora que señale el CDC, dentro del plazo establecido por el artículo 18, haciendo amplia publicidad a través de los medios a su alcance.
Artículo 57 –
Las elecciones generales se harán por listas de candidatos impresas en hojas de votación, que deban ser registradas ante el Tribunal Electoral dentro del plazo establecido por el artículo 18, haciendo amplia publicidad a través de los medios a su alcance.
Artículo 58 –
Las listas de candidatos por lema deberán ser presentadas por no menos de 100 afiliados activos habilitados para votar, o el 20% del padrón electoral. Los socios no podrán apoyar con su firma la presentación de más de una lista.
Artículo 59 – Cada lema deberá presentar
1) una lista para la elección del CDC con siete titulares, mas doble número de suplentes, – Tribunal arbitral- tres titulares y doble número de suplentes- Comisión Fiscal tres titulares y doble número de suplentes.
Artículo 60 –
La presentación de listas de candidatos deberá ser simultáneamente para el CDC, los Consejos de Sectores, la Comisión Fiscal y el Tribunal Arbitral.
Artículo 61 –
Las impugnaciones que se formulen sobre los socios habilitados para votar o para alguna lista que se haya confeccionado, deberán ser presentadas en un plazo de cinco días corridos después de vencida la fecha de presentación de listas. Constituido el Tribunal Electoral de forma simultánea estará facultado para prorrogar la fecha de elecciones por única vez en un plazo máximo de 15 días, en caso de dificultades graves.
Artículo 62 –
Los socios que por cualquier circunstancia no figuren en la nomina de habilitados para votar, podrán hacerlo, siendo en este caso un voto observado, supeditada su validez a la decisión del Tribunal Electoral.
Artículo 63 –
El padrón electoral será confeccionado por el Consejo Directivo Central y se cerrará 15 días antes de la fecha establecida para la convocatoria de la Asamblea General Ordinaria, publicándose en forma inmediata.
Artículo 64 –
El padrón electoral estará integrado por todos los socios activos cuyas solicitudes de afiliación hayan sido aprobadas por lo menos seis meses antes del acto electoral.
Artículo 65 –
Los socios que registren atrasos de tres meses en el pago la cuota sindical no podrá ejercer sus derechos como socios activos hasta tanto se ponga al día en el pago de la misma.
Artículo 66 –
La adjudicación de los cargos que correspondan a cada lista se realizara por representación proporcional y el numero de los mismos se determinará por el cociente entero que resulte de dividir el número de votantes y de los integrantes de los cuerpos en cuestión.
Artículo 67 –
El presente estatuto podrá ser modificado a propuesta del Consejo Central por mayoría simple de presentes o por iniciativa de los asociados cuando lo soliciten el 15 % de los socios activos o por mayoría simple en una asamblea general convocada a tal efecto.
Artículo 68 –
Toda situación no prevista por este estatuto se regirá por el Reglamento de la Cámara de Representantes de la República y en los casos de orden general conforme al asesoramiento de la Central de Trabajadores a la que este afiliado el sindicato.
Artículo 69 –
En caso de disolución los libros, archivos y registros sociales se entregará a la central sindical a la que se halle afiliado el sindicato, solicitándose su concurso para hacer efectiva la voluntad de los socios de distribuir todo cuanto constituye su capital a las instituciones de servicios que oportunamente se designarán.
Artículo 70 -
En caso de disolución de la Asociación los bienes que existieren serán destinados al Instituto “Gerardo Cuesta León Duarte”. En caso de no poder o no querer aceptarlos dicha Institución, la Asamblea General de disolución determinará el destino de los bienes a favor de instituciones que deberán tener personería jurídica y sin fines de lucro aprobada y vigente al momento de la disolución de esta Institución.

References: Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4
 resolución 
 artículo 51

Artículo 16
 artículo 20
 artículo 20

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 35

Artículo 37

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42
 artículo 40

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 51

Artículo 52

Artículo 53

Artículo 54

Artículo 55
 artículo 18

Artículo 57
 artículo 18

Artículo 58

Artículo 59

Artículo 60

Artículo 61

Artículo 62

Artículo 63

Artículo 64

Artículo 65

Artículo 66

Artículo 67

Artículo 68

Artículo 69

Artículo 70
in fine