Source: https://sabiasque.pt/codigo-trabalho/1454-codigo-do-trabalho-artigo-359-nocao-de-despedimento-colectivo.html
Timestamp: 2018-08-19 09:14:59+00:00

Document:
Código do Trabalho - Artigo 359.º - Noção de despedimento colectivo
Código do Trabalho	 Criado em 09 Jul. 2012	 Atualizado em 13 Ago. 2012
TÍTULO II Contrato de trabalho
CAPÍTULO VII - Cessação de contrato de trabalho
SECÇÃO IV Despedimento por iniciativa do empregador
SUBSECÇÃO I Modalidades de despedimento
DIVISÃO II Despedimento colectivo
1 — Considera-se despedimento colectivo a cessação de contratos de trabalho promovida pelo empregador e operada simultânea ou sucessivamente no período de três meses, abrangendo, pelo menos, dois ou cinco trabalhadores, conforme se trate, respectivamente, de microempresa ou de pequena empresa, por um lado, ou de média ou grande empresa, por outro, sempre que aquela ocorrência se fundamente em encerramento de uma ou várias secções ou estrutura equivalente ou redução do número de trabalhadores determinada por motivos de mercado, estruturais ou tecnológicos.
2 — Para efeitos do disposto no número anterior consideram-se, nomeadamente:
a) Motivos de mercado — redução da actividade da empresa provocada pela diminuição previsível da procura de bens ou serviços ou impossibilidade superveniente, prática ou legal, de colocar esses bens ou serviços no mercado;
b) Motivos estruturais — desequilíbrio económico-financeiro, mudança de actividade, reestruturação da organização produtiva ou substituição de produtos dominantes;
c) Motivos tecnológicos — alterações nas técnicas ou processos de fabrico, automatização de instrumentos de produção, de controlo ou de movimentação de cargas, bem como informatização de serviços ou automatização de meios de comunicação.
Histórico de alterações: Artigo 359.º - Noção de despedimento colectivo
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References: Artigo 359
 Artigo 359
 Artigo 251
 Artigo 400
 Artigo 47
 Artigo 213
 Artigo 271