Source: http://web.itsqm.edu.ec/concurso-meritos-y-oposicion/
Timestamp: 2019-07-17 10:27:11+00:00

Document:
CONCURSO MÉRITOS Y OPOSICIÓN | Instituto Tecnologico Superior Quito Metropolitano
DOCENTES NO TITULARES POR HONORARIOS. .
A continuación, presentamos los requisitos, reglamento, cronograma y el formulario de inscripción ingresando Aquí
La documentación entregada por los aspirantes forma parte del concurso de méritos y oposición, por lo que bajo ningún concepto el ITSQM realizará devoluciones de hojas de vida o certificados.
17 de Septiembre - 18 de Septiembre de 2018
Publicación de la Vacante en diferentes medios
(Multitrabajos, Computrabajo, Página web del ITSQMET, Redes Sociales).
19 de Septiembre - 26 de Septiembre de 2018
Revisión y Evaluación de Perfiles Profesionales.
24 de Septiembre - 26 de Septiembre de 2018
Preseleccion de Perfiles.
Entrevista telefónica con candidatos preseleccionados.
28 de Septiembre - 1 de Octubre de 2018
Definición de una terna o candidato finalista.
2 de Octubre - 4 de Octubre de 2018
3 de Octubre - 5 de Octubre de 2018
Cita presencial y firma de contrato.
Ingreso de Docentes Contratados.
REGLAMENTO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
Artículo 2. La reglamentación del proceso de selección de Docentes en el ITSQM será regida por la normativa planteada en el presente Reglamento, construido sobre la base de su Estatuto Institucional, y lo estipulado en la Ley Orgánica de Educación Superior (LOES), así como en los diferentes reglamentos que proporcionen directrices legales.
Artículo 3. Dentro de los procesos de selección y contratación docente, se emplearán las políticas de acción afirmativa institucional, detallada en el respectivo reglamento, como forma de promover la participación de la población en general y grupos sociales históricamente vulnerados.
Por este motivo, el ITSQM no consiente ninguna clase de discriminación proveniente de los distintos tipos de posición: económica, ideológica o política; ni permite la vulneración social derivada de: religión, etnia, género, orientación sexual, discapacidad o de cualquier otra naturaleza.
Artículo 4. El departamento de Talento Humano, la Coordinación Académica y la Comisión Permanente de Selección Docente, nombrada por el CAS-ITSQM, serán los responsables del proceso operativo mencionado.
TÍTULO II: Objetivo
Artículo 5. Regular y normar el proceso de selección y contratación docente mediante un concurso de méritos y oposición que certifique la integración de profesionales con un alto nivel académico, científico y tecnológico; que cumplan con los requisitos estipulados en: Ley Orgánica de Educación Superior, Reglamento de Régimen Académico, Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior y Reglamento de Institutos y Conservatorios Superiores, al ITSQM.
TÍTULO III: De los criterios y requisitos de selección
Alto nivel de conocimientos, especializados y actualizados, pertinentemente ligados a la oferta académica vigente por parte del ITSQM.
Experiencia profesional en los campos técnico – teórico y práctico, afín a las carreras del ITSQM.
Experiencia profesional afín a la oferta académica vigente del ITSQM de al menos 3 años.
Artículo 8. Acorde a las necesidades institucionales, y avocados al mejoramiento de la calidad educativa del ITSQM, se proyectará la convocatoria a concurso de méritos y oposición, para la cobertura de las plazas docentes vacantes en la institución.
Artículo 9. La Comisión Permanente de Selección Docente del ITSQM, previamente designada por el Honorable Consejo Académico Superior en sesión ordinaria del mismo, en conjunto con el departamento de Talento Humano, solicitará a Rectorado la aprobación y autorización de la convocatoria a concurso de méritos y oposición para contratación docente con su respectiva publicación, misma que se realizará a través de los medios digitales institucionales y masivos o de cualquier otro medio de comunicación que permita contar con la participación de todo profesional que demuestre interés en formar parte del Cuerpo Docente del ITSQM, y que cumpla con los requisitos establecidos en el artículo 7 del presente reglamento.
El aspirante a docente deberá:
Acudir a la entrevista previamente planificada por el departamento de Talento Humano del ITSQM.
Artículo 10. La revisión de documentos, y el análisis del perfil profesional de las y los aspirantes, estará a cargo del departamento de Talento Humano, la Coordinación Académica, la Comisión Permanente de Selección Docente, y los Coordinadores de Carrera del ITSQM.
TÍTULO V: Contrataciones excepcionales
Artículo 17. La Coordinación Académica del ITSQM tendrá la potestad de solicitar al rector de la institución, bajo contundente fundamento, la autorización para gestionar la contratación de docentes sin necesidad de una convocatoria a un concurso de méritos y oposición, cuando se presentase cualquiera de las siguientes:
PRIMERA.- El CAS – ITSQM, previa petición escrita de la Comisión Permanente de Selección Docente tendrá la facultad de declarar el concurso de méritos y oposición como desierto en los siguientes casos:
SEGUNDA.- El CAS – ITSQM, como máximo ente gubernativo de esta institución, dispondrá del derecho de anular total o parcialmente la convocatoria, cuando se evidencie causales atentatorias en contra de la aplicación correcta de este reglamento que perturben la transparencia del proceso.
PRIMERA.- El presente reglamento entrará en vigencia a partir de su aprobación en sesión ordinaria del CAS – ITSQM, siendo el documento rector y regulador de todos los procesos de selección docente.
Para verificar la autenticidad del presente, firman en común acuerdo las autoridades del INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR QUITO METROPOLITANO
Dra. Ana Lucia Lucero / RECTORA ITSQM
Dr. León Tito Calle / VICERRECTOR ITSQM

References: Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 8

Artículo 9
 artículo 7

Artículo 10

Artículo 17