Source: http://rincondelaoposicion.blogspot.com/2009/07/
Timestamp: 2017-10-19 03:25:53+00:00

Document:
El Rincón Canario de la Oposición: julio 2009
VARIAS CONVOCATORIAS DEL AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE LA VICTORIA DE ACENTEJO
En el Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife nº 145, de 29 de julio, ha publicado varias convocatorias:
*Bases de convocatoria de Auxiliar de Geriatría.
*Bases de convocatoria de Lista de Reserva Educadores Casa de Acogida.
*Bases de convocatoria de Lista de reserva cuidadores Centro de Rehabilitación Psicosocial.
*Bases de convocatoria de Auxiliar Ayuda a Domicilio.
Ojo la presentación de instancias son sólo de 10 días, es decir del 30 de julio al 8 de agosto.
Cualquier duda a vuestra disposición..Animo!!!!!
OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2009 DEL AYUNTAMIENTO DE ARTENARA
En el Boletín Oficial de Las Palmas, nº 96 aparece publicado la oferta de empleo público 2009 del ayuntamiento de Artenara (página 17443).
La oferta es de:
Al........................ TÉCNICA ......................................................1 Secretario-Interventor
Cl........................ ADMINISTRACIÓN GENERAL................... 1 Administrativo
C2....................... ADMINISTRACIÓN GENERAL................... 1 Auxiliar administrativo.
Bien, ahora faltaría que se publicarán las bases que van a regir la selección para estos puestos. Buen fin de semana. Animo!!!!
Afirman Gobierno quiere parte personal laboral sea funcionario sin oposición
Se desprende de la noticia que ha aparecido en el ABC, y que paso a poner:
"Santa Cruz de Tenerife, 30 jul (EFE).- Organizaciones de funcionarios autonómicos denunciaron hoy que el Gobierno de Canarias pretende aprobar en agosto un plan para hacer funcionarios a más de 4.000 trabajadores con categoría de personal laboral, y exigieron que este proceso se realice mediante una oposición pública.
Los sindicatos CSIF, Sindicato Independiente Canario (SIC), CESP y Unión de Funcionarios anunciaron en rueda de prensa que han creado una plataforma a la que animan a sumarse a los funcionarios de carrera o interinos, y laborales fijo, fijo discontinuo, indefinido y temporales, para promover las acciones "oportunas".
Según estas organizaciones, los "grandes beneficiados" de este proceso no son los grupos "más bajos" en la categoría laboral "sino unos pocos privilegiados que desean ser jefes de servicio y directivos" mientras que el resto "verá en realidad paralizados e hipotecados sus derechos laborales con la funcionarización".
El representante del SIC, Lesmes Siverio, afirmó que se ha "excluido" de este proceso a los sindicatos que representan a los funcionarios de la Comunidad Autónoma y acusó al Gobierno regional de negociar "a escondidas" con otras fuerzas sindicales que no tienen mayoría en la función pública.
A su juicio, esta medida podría afectar a más de 4.000 miembros del personal laboral de la Comunidad Autónoma, la mitad de este colectivo, y consideró "injusto" que se apruebe esta iniciativa "a escondidas", sin negociar con los sindicatos del colectivo y sin ofrecer la oportunidad a posibles aspirantes de concurrir a una prueba pública.
"Hay gente que se está preparando para unas oposiciones en la Administración pública a las que no va a poder acceder" por esta razón, dijo el dirigente sindical.
En su opinión, la aprobación de este plan general de ordenación de los recursos humanos puede provocar además "que se queden en la calle" más de 3.000 empleados públicos, algunos con hasta 17 años de experiencia. "
Publicado por Juan José Rodríguez en 16:47 0 comentarios
CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTAS DE RESERVA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CANARIAS
Buenos días, hoy ha sido publicado en el Boletín Oficial de Canarias la convocatoria para constituirse lista de reserva para trabajar en los diferentes cuerpos de justicia para Canarias.
Esta convocatoria se realiza como indica dicha convocatoria para, por urgente necesidad, cubrir vacantes y sustituciones de manera temporal.
En la solicitud se establece preferencia, de aquellas personas que establezcan para trabajar en:
Lista de reserva de la isla de Gran Canaria y preferencia por:
Lista de reserva de la isla de Tenerife y preferencia por:
Sólo se podrá elegir una isla o que se reserva el 7% de la lista para personas con discapacidad, son otras menciones que realiza la convocatoria.
Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Ser español, mayor de edad, no exceder de la edad establecida para la jubilación y encontrarse en el pleno ejercicio de sus derechos civiles.
f) No padecer defecto físico o enfermedad psíquica, física o sensorial, o cualquier otra circunstancia que incapacite para el desempeño del puesto. Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales que opten al turno de discapacidad, deberán aportar, además, en el momento de presentar su solicitud, la certificación del reconocimiento de su grado de minusvalía, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1.971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad y la certificación de que están en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a que aspiren, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1 del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el Capítulo IV, Título VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, regulador del sistema de acceso de personas con minusvalía para la prestación de servicios en la Comunidad Autónoma de Canarias y medidas de fomento para su integración laboral.
g) Figurar inscrito en cualquier Oficina de Empleo Público, como demandante de empleo o mejora del mismo, excepto para los que en el momento de la convocatoria se encuentren prestando servicios como funcionarios interinos de la Administración de Justicia.
h) No tener causa de incompatibilidad para el ejercicio de la función pública en la Administración de Justicia de los relacionados en el artículo 498 de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, de modificación de la Ley Orgánica del Poder Judicial y en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
i) No estar integrado en otras bolsas de trabajo de la Administración de Justicia en otros ámbitos territoriales en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para ser incluido en las Listas de Reserva que se convocan mediante la presente Resolución.
k) Los aspirantes que opten a las listas de reserva de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa deberán acreditar conocimientos de mecanografía o de tratamiento informatizado de textos, mediante certificación o diploma acreditativo, expedido por centro de formación reconocido oficialmente.
La presentación de instancias indican que se realizarará preferentemente, telematicamente a partir del 24 de agosto y durante 15 días hábiles, incluyendo el día 24 agosto. La página web donde se pondrá es aquí, aunque luego habrá que presentarlo en los siguientes sitios, la documentación pertinente o enviarlo por correo:
a) En el registro de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, en las sedes siguientes:
- Plaza de los Derechos Humanos, s/n, Usos Múltiples I, planta baja, Las Palmas de Gran Canaria- 35071.
- Avenida José Manuel Guimerá, 10, Edificio de Usos Múltiples II, planta baja, 38071-Santa Cruz de Tenerife.
b) Sedes de la Oficina Canaria de Información y Atención Ciudadana:
- Sede Santa Cruz de Tenerife: Avenida José Manuel Guimerá, 10, Edificio de Usos Múltiples II, planta baja, 38071-Santa Cruz de Tenerife.
- Sede Las Palmas: calle Profesor Agustín Millares Carlo, 18, Edificio de Servicios Múltiples II, planta 0, 35071-Las Palmas de Gran Canaria.
c) Sedes de Oficina Canaria de Información y Atención Ciudadana conjunta con Cabildos Insulares:
- Sede Lanzarote: Cabildo Insular de Lanzarote, Avenida Fred Olsen, s/n, 35500-Arrecife.
- Sede La Palma: Cabildo Insular de La Palma, Avenida Marítima, 3, 35700-Santa Cruz de La Palma.
d) Por correo o por medio de los órganos citados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
La solicitud y documentación que se remita a través de las Oficinas de Correos deberá ser certificada y que contenga el sello de "certificado" de la Oficina de Correos.
La que se remita a través de los Órganos previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, deberá contener el sello de entrada en su correspondiente Registro.
La fecha que conste en el sello de Registro de Entrada, o del certificado de la Oficina de Correos debe encontrarse dentro del plazo de presentación de solicitudes.Dirección para la remisión por correo: la documentación a aportar deberá dirigirse a:
Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias
Convocatoria para la constitución de Listas de Reserva Calle Francisco Gourié, 107, 4ª planta, 35002-Las Palmas de Gran Canaria.
Convocatoria para la constitución de Listas de Reserva, Avenida José Manuel Guimerá, 10, Edificio de Usos Múltiples II, 1ª planta, 38071-Santa Cruz de Tenerife. (Se copiará textualmente la dirección correspondiente en el sobre).
Los aspirantes deberán acompañar a la solicitud la siguiente documentación:
A) Acreditativa del cumplimiento de los requisitos generales.
1) Declaración responsable, ajustada al modelo (anexo II), que se publica adjunto a esta Resolución, sobre el cumplimiento de los requisitos establecidos en los apartados a), b), c), d), e), f), h) e i) de la base segunda de la presente convocatoria.
2) Fotocopia compulsada de la titulación exigida para el ingreso en el Cuerpo correspondiente o, en su caso, copia compulsada del justificante de haber abonado las tasas para su expedición.
3) Documento acreditativo de estar inscrito en Oficina Pública de Empleo como demandante de empleo o mejora del mismo.
Estarán exentos de presentar esta documentación acreditativa de demanda o mejora de empleo, aquellos solicitantes que en la fecha de presentación de su solicitud estén en activo, prestando servicios mediante nombramiento como funcionario interino, en la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias.
B) Acreditativa del cumplimiento de los requisitos específicos.
1) Los aspirantes que opten a integrar las listas de reserva de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa, deberán acreditar de forma fehaciente tener conocimientos de mecanografía o de informática, mediante certificación expedida por cualquier centro homologado al efecto por los órganos competentes en materia de formación del Estado o de las Comunidades Autónomas, en la que se señale que el aspirante acredita 200 pulsaciones por minuto en máquina mecánica 243 en máquina electrónica (a estos efectos se considera la máquina eléctrica con las mismas pulsaciones que la electrónica); o certificados de asistencia a cursos de tratamiento informatizado de textos que sumen, al menos, 40 horas lectivas entre todos. Se exceptúa de este requisito a quienes acrediten haber prestado servicios como funcionario interino, durante al menos 6 meses en los últimos cinco años, en cualquiera de ambos Cuerpos en la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias, tanto en su denominación originaria dada por la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, como en la actual dada por la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre.
2) Los aspirantes con discapacidad deberán aportar, además, la documentación a que se refiere la base segunda, apartado f), de la presente convocatoria.
C) Acreditativa de los méritos alegados.
1) Servicios prestados en la Administración de Justicia. Para acreditar los servicios prestados en la Administración de Justicia, conforme a lo previsto en el artículo 7 de la Orden, se deberá aportar certificado en el que conste el tiempo de servicios prestados y el cuerpo en que se desempeñaron; o en su caso, copias de las actas de toma de posesión y cese en cada uno de los mismos.
En aquellos casos en que la documentación obre en poder de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias, por tratarse de servicios prestados en este ámbito territorial, no será necesaria su aportación por parte del interesado, siendo suficiente que alegue dicho extremo en su solicitud.
2) Servicios prestados en otras Administraciones Públicas, certificación del Departamento u Organismo en el que haya prestado servicios, acreditativa del tiempo de servicios prestados y nivel de titulación.
3) Superación de ejercicios de la última oposición celebrada: declaración responsable (ajustada al modelo -anexo II- que se publica adjunto a esta Resolución) de haber superado el/los ejercicio/s del último proceso selectivo celebrado para el acceso a la Administración de Justicia (referido a las convocatorias del año 2006) indicados en la solicitud (anexo I), a efectos de puntuar conforme a lo previsto en la base sexta de la presente convocatoria.
4) Los cursos de formación y de perfeccionamiento que se aleguen deberán ser impartidos por el Instituto Canario de Administración Pública o Instituto Nacional de Administraciones Públicas u Organismos Equivalentes en el ámbito de las distintas Comunidades Autónomas; por el Servicio Canario de Empleo, u organismos equivalentes en el ámbito estatal o de las distintas Comunidades Autónomas; las Universidades y otros organismos y centros homologados por los órganos competentes en materia de formación del Estado o de las Comunidades Autónomas. Asimismo, se computarán los organizados o promovidos por la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias, Ministerio de Justicia, u Órganos competentes de las distintas Comunidades Autónomas; Centrales Sindicales en desarrollo de Acuerdos para la formación suscritos con las Administraciones Públicas y por los Colegios Profesionales que guarden relación con la Administración de Justicia. No se computarán dos veces cursos de igual contenido. Su acreditación se realizará mediante la presentación de original o copia del correspondiente diploma o certificado de aprovechamiento del curso.
5) El resto de méritos invocados, no relacionados anteriormente, mediante las pertinentes certificaciones, copias de diplomas, títulos o cualquier otro documento acreditativo de los mismos.
6) En todo caso, los aspirantes habrán de poseer los méritos alegados en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
7) Una vez finalizado el proceso selectivo y durante la vigencia de las nuevas listas de reserva creadas al amparo de la presente convocatoria, cuando se produzca el primer llamamiento por parte de la Administración de un aspirante como consecuencia de su inclusión en las listas de reserva, éste deberá aportar, para la comprobación por parte del Servicio de Recursos Humanos de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, la documentación acreditativa de lo manifestado en la declaración responsable y los originales de todas aquellas copias aportadas en el momento de presentación de las solicitudes.
La falsedad de los datos consignados y/o declarados en el momento de presentar la solicitud, o la no aportación de la documentación justificativa de los mismos, dará lugar, de conformidad con el Decreto 48/2009, de 28 de abril, a la nulidad de las actuaciones, procediéndose de forma inmediata a la exclusión definitiva del aspirante de las listas de reserva.
8) En cualquier momento del proceso selectivo, y durante la vigencia de las listas de reserva emanadas de la presente convocatoria, la Administración podrá requerir a los aspirantes para que aporten los originales de aquellos documentos que hubieran presentado mediante copia compulsada, para su comprobación.
Para todo lo demás os remito a la convocatoria. En caso de duda, ya sabéis.
RECORDAD QUE ES A PARTIR DEL 24 DE AGOSTO....
Publicado por Juan José Rodríguez en 10:23 6 comentarios
El Ministerio de Economía y Hacienda ha publicado en el Boletín Oficial del Estado de hoy, día 29 de julio que se declara el mes de agosto inhábil a efectos de plazos en los procesos selectivos convocados por la Agencia Estatal de Administración Tributaria correspondientes a la oferta de empleo público del año 2009, esto es:
Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado turno libre y promoción interna.
Cuerpo Técnico de Hacienda, turno libre.
Cuerpo Técnico de Hacienda, promoción interna.
Cuerpo Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera turno libre y promoción interna.
Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado Especialidad Agentes de la Hacienda Pública turno libre.
Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado Especialidad Agentes de la Hacienda Pública promoción interna.
Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera turno libre.
RESULTADOS 2ª PRUEBA DE CONVOCATORIA DE SANTA LUCIA DE TIRAJANA
Se ha publicado en la fecha de hoy el listado con las puntuaciones de la segunda prueba de las 47 plazas de Auxiliar Administrativo (consultad aquí) y convocando para la tercera prueba, de informatica para el próximo día 10 de septiembre indicando que el lugar será expuesto días antes, así que estad pendientes.
Por otro lado también han sido publicadas las notas del segundo examen de 2 plazas de notificadores (consultad aquí) y convocando para la tercera prueba:
"Los aspirantes que hayan superado el ejercicio quedan convocados para la realización de la tercera prueba (ejercicio práctico) para el día 11 de septiembre de 2009. A tal efecto, la prueba dará comienzo a las 10.30 horas en las Aulas de Formación situadas en el Edificio Anexo a las Oficinas Municipales".
Publicado por Juan José Rodríguez en 13:24 8 comentarios
Resultados provisionales de las pruebas teóricas y fechas de las pruebas psicofísicas de Guardia Civil
Se ha publicado los resultados provisionales de las pruebas téoricas de guardía civil. Pinchad aquí.
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS 17 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE SANTA BRIGIDA
El miércoles han publicado en el Boletín De Las Palmas, el listado provisional de admitidos y excluidos de 17 plazas del ayuntamiento de Santa Brigida.
CONVOCATORIA CONCURSO DE TRASLADO ESPECIFICO DE DOS PLAZAS DE POLICIA LOCAL EN LOS REALEJOS (TENERIFE)
En el Boletín Oficial del Estado de hoy, se ha publicado una convocatoria en referencia a las bases recogidas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 115, de 18 de junio de 2009, (páginas 14406-14414) que han de regir la convocatoria para la provisión, mediante el procedimiento de concurso de traslado específico, de dos plazas de Policía Local, de Administración Especial, Servicios Especiales.
Los sucesivos anuncios se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación, insertándose sólo en este último, las restantes actuaciones del Tribunal.
FECHAS DE EXAMEN DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL ESTADO
Buenos días: En el Boletín Oficial del Estado de hoy, se ha publicado las listas de excluidos y las fechas de examen de los cuerpos del Estado.
Así, en lo que corresponde a Auxiliar Administrativo del Estado establece que las fechas de examen son:
Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (ingreso libre):
Lugar de examen: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Campus Universitario de Tafira. Facultad de Ciencias Jurídicas. Las Palmas de Gran Canaria.
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Campus Universitario de Tafira. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Las Palmas de Gran Canaria.
Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Campus Universitario de Tafira. Facultad de Informática y Matemáticas. Las Palmas de Gran Canaria.
Llamamiento único: día 27 de septiembre de 2009, a las 9,00 horas (hora local).
Lugar de examen: Universidad de La Laguna. Campus de Guajara. Aulario General. Camino de la Hornera, s/n. La Laguna. Santa Cruz de Tenerife.
Universidad de La Laguna. Campus de Guajara. Facultad de Derecho. Camino de la Hornera, s/n. La Laguna. Santa Cruz de Tenerife.
Universidad de La Laguna. Campus de Guajara. Facultad de Ciencias Económicas. Camino de la Hornera, s/n. La Laguna. Santa Cruz de Tenerife.
Universidad de La Laguna. Campus de Guajara. Escuela de Ciencias Empresariales. Camino de la Hornera, s/n. La Laguna. Santa Cruz de Tenerife.
Para el resto de lugares, os he puesto más arriba el enlace donde lo podéis consultar.
CONVOCATORIA DEL PATRONATO DE TURISMO DEL CABILDO DE GRAN CANARIA
En el Boletín de Las Palmas de hoy día 20 de julio, aparece publicado la bases de selección para lista de reserva y contrataciones temporales de Auxiliar Administrativo. (páginas 16667-16672).
a) Ser español, nacional de un país de laUniónEuropea o nacional de cualquiera de los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en los Tratados Constitutivos de la Unión Europea. También podrán ser admitidos el cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, si son menores de 21 años o mayores de dicha edad pero sigan viviendo a sus expensas, todo ello según la normativa vigente aplicable. Igualmente, podrán acceder a lasAdministraciones Públicas, como personal laboral, quienes no estando incluidos en el apartado anterior se encuentren con residencia legal en España.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación forzosa.
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
e) Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente,
debiendo presentar copia acreditativa del mismo.
Los interesados deberán presentar su solicitud, acompañada únicamente de la fotocopia del DNI,
del modelo de declaración jurada y de la titulación exigida, en el Registro General del Patronato de
Turismo de Gran Canaria, sito en la calle León y Castillo, 17, de Las Palmas de Gran Canaria, en el
plazo de diez días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación del correspondiente anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, en horario de 09: 00 a 14:00 de lunes a viernes, no obstante, si el último día natural coincide en sábado el Registro permanecerá ese día abierto de 09:00 a 12:00 horas.
1. Fase de evaluación de conocimientos (de carácter eliminatorio).
El Tribunal calificador celebrará su sesión de constitución antes de la celebración del ejercicio. El
tipo de prueba a realizar por los aspirantes consistirá en ejercicios teóricos / prácticos, relacionados con el temario y/ o funciones de la categoría a que se aspira, diseñándose por el Tribunal de conformidad con el programa que se anexa, en elmomento de la celebración de lasmismas, salvo casos excepcionales y justificados.
Al objeto de valorar el ejercicio realizado por el aspirante, cada miembro del Tribunal otorgará una
calificación de 0 a 10 puntos. La calificación de la prueba se obtendrá por el sistema demedia aritmética, sumando las puntaciones otorgadas por cada uno de losmiembros del Tribunal y dividiendo el número total resultante entre el número de miembros que han calificado.No se tendrán en cuenta aquellas puntuaciones que difieran en más de dos puntos respecto de las
otorgadas por los restantes miembros del Tribunal.
Será necesario un mínimo de 5 puntos para superar esta fase.
2. Fase de Méritos: Se establece una serie de puntos por titulaciones superiores, experiencia profesional, etc.
1. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.
2. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de
archivos. Especial consideración al archivo de gestión. Análisis documental: Documentos oficiales.
3. Tipos de comunicación:Oral y telefónica.Atención al público: Acogida e información al administrado.
4. La administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
5. El personal al servicio de las entidades locales: Concepto y clases. Derechos y deberes.
6. Estructura y nociones del organigrama del Patronato de Turismo de Gran Canaria.
7. La automatización de las oficinas: Concepto y aplicaciones. Sistemas físicos y lógicos. El procesador de texto. La hoja de cálculo. Bases de datos. Correo electrónico.
8. Ofertas turísticas y de ocio de Gran Canaria I: Golf, congreso y convecciones, turismo de salud.
9. Ofertas turísticas y de ocio de Gran Canaria II: Turismo rural y activo, turismo náutico, turismo
10. Internet y el destino turístico: ¿qué hacer con Internet?. ¿para qué invertir en Internet?. La web óptima del destino turístico. La estrategia del destino en relación al e-turismo. La estructura de la web del destino. Elmarketing de un destino a través de suweb. Los modelos de negocio en Internet. Los criterios de éxito para una política de e-turismo en el destino.
Publicado por Juan José Rodríguez en 9:29 24 comentarios
LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE GÁLDAR ACEPTAN BAJARSE EL SUELDO PARA EVITAR DESPIDOS
Es la noticia que ha aparecido hoy en el periódico La Provincia donde se recalca el preacuerdo que ha llegado el Alcalde de dicho municipio con el principal representante sindical.
Así se menciona que "Este preacuerdo conlleva que el Ayuntamiento de Gáldar retira el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) iniciado el pasado mes de junio a cambio de que los trabajadores acepten una reducción salarial fijada entre el 3% y el 10% de su sueldo.Los trabajadores podrán recuperar ese dinero, si lo solicitan antes de diciembre de este año, ya que esta reducción está contemplada como un préstamo al Ayuntamiento. Con este compromiso, el personal laboral del Consistorio logra la estabilidad laboral con oposiciones para los que ocupen plazas de funcionarios, y pasando los indefinidos a ser personal laboral fijo con un concurso de méritos pactado con el comité de empresa.Según explicó el alcalde de Gáldar, con este preacuerdo se consigue reducir la nómina mensual hasta los 600.000 euros frente a los cerca de 800.000 euros que supone la nómina actual.En el preacuerdo se recoge también el compromiso del grupo de gobierno municipal de reducir en seis millones de euros la deuda económica del Ayuntamiento, que está cifrada en torno a los 30 millones de euros.El documento presentado ayer tendrá que ser refrendado ahora por el comité de empresa municipal, en el que UGT tiene mayoría, y por el pleno galdense. A este respecto, el alcalde Teodoro Sosa espera conseguir el apoyo de la oposición para que entre en vigor cuanto antes".
PREVISIÓN DE FECHAS DE EXAMEN DE TECNICO DE HACIENDA
Han publicado la previsión de exámenes de las convocatoria de Técnico de Hacienda, pinchad aquí.
PREVISIÓN APROXIMADA DE LA REALIZACIÓN DE LOS EJERCICIOS
PRIMER EJERCICIO: 31 de octubre de 2009
SEGUNDO EJERCICIO: 12 de diciembre de 2009
TERCER EJERCICIO: Primera quincena de febrero de 2010
CONVOCATORIAS EN TEROR
Se ha publicado en el Boletín del Estado de hoy, convocatoria del Ayuntamiento de Teror (Gran Canaria). La convocatoria es de concurso-oposición libre, y son diversas plazas: 1 Notificador-Mensajero, 1 Ingeniero Técnico de Obras Públicas (personal funcionario), 1 Técnico Deportivo, 1 Gestor Cultural y de Festejos, 1 Auxiliar Sanitario de Hogar, 1 Auxiliar Clínico de Hogar y 1 Agente de Empleo y Desarrollo Económico Local.
Las presentaciones de instancia es a partir de mañana, durante 20 días naturales. Las bases se encuentran aquí (páginas 8903-8924) .
MODELO DE RECLAMACION CONVOCATORIA DE SANTA LUCIA
Buenas, os traigo el escrito que podéis presentar en el registro del ayuntamiento de Santa Lucía para recurrir las oposiciones. Espero que os sirva..animo!!!
AL SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA LUCIA DE TIRAJANA
D/DOÑA_______________________________________, con DNI_________________con domicilio a efectos de notificaciones en la calle_____________en el municipio de___________________, provincia___________ante el mismo comparece y como mejor proceda en derecho EXPONE:
A la vista del anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de fecha 1 de julio de 2009 por el que se hace público el derecto de la alcaldía con fecha 29 de junio de 2009 por el que se realiza el nombramiento de asesor técnico de los tribunales que han de actuar en el proceso de selección convocado para cubrir 3 plazas de funcionarios con la categoría de notificadores de administración especial y 47 plazas de funcionarios con la categoría de auxiliares administrativos de administración general, y no estando conforme con el contenido de tal resolución, por el presente se interpone RECURSO DE REPOSICIÓN en base a los siguientes fundamentos jurídicos:
PRIMERO.- Admisibilidad
2.- Requisitos objetivos.-
A la vista de lo dispuesto por los artículos 107.1 y 116.1 de la LRJPAC, la presente impugnación administrativa potestativa es procedente.
3.- Requisitos de actividad.-
a) Plazo: De conformidad con lo establecido por el artículo 11.7 de la LRJPAC, el presente recurso se interpone dentro del plazo de un mes a contar de la fecha de la publicación oficial de la resolución recurrida, producida el día uno de julio del 2009 en el boletín oficial de Las Palmas.
b) Presentación: El presente recurso se interpone ante el mismo órgano que dictó la resolución de acuerdo con el artículo 116 de la LRJPAC.
PRIMERO: Se procede a nombrar como asesor técnico de los citados tribunales a una entidad jurídica, y quien suscribe, en la representación que ostenta, considera que tal nombramiento no se ajusta a la legalidad, puesto que con este nombramiento no es posible dar cumplimiento al contenido del artículo 5.2 de las Bases Generales publicadas en el BOP de Las Palmas nº 97, de 28 de julio y en el BOC nº 167, de 21 de agosto de 2008 por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana para cubrir plazas de funcionarios de carrera o de personal laboral fijo que establecen en relación con el nombramiento de ASESORES ESPECIALISTAS.
"El Tribunal, bien por medio de su Presidente o por expresa designación del órgano convocante, podrá disponer, con carácter previo a la realización de la prueba correspondiente, la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas, en especial para llevar a cabo la preparación y calificación de las pruebas técnicas, físicas, psicotécnicas y médicas. En tal sentido, los asesores especialistas deberán poseer las titulaciones académicas necesarias que habiliten para el enjuiciamiento de las pruebas de que se trate, y actuarán con voz pero sin voto.
La designación de los asesores especialistas, en caso de ser acordada por el Sr. Alcalde Presidente, se hará pública en el mismo Boletín Oficial en que se haga pública la designación del Tribunal Selección. Si por el contrario la designación fuese hecha por el Tribunal Calificador, se hará pública en el Tablón de Anuncios correspondiente, con anterioridad a la celebración de la prueba. Todo ello a efectos de que por los interesados puedan ejercitar los derechos de recusación".
Para que sea posible que los aspirantes ejerciten su derecho a la recusación será necesario que se publique, con nombres y apellidos, la identificación de las personas físicas que van a intervenir en el procedimiento, puesto que es posible que la entidad jurídica no esté incursa en causa de incompatibilidad, pero sí las personas designadas por la misma para asistir en calidad de asesores especialistas, siendo un derecho de los aspirantes el tener conocimiento de las personas físicas que participarán en el procedimiento para poder conocer si concurren, o no, en éstos alguna causa de abstención.
En representación de la persona jurídica designada, intervienen personas físicas, que son los que realizan el asesoramiento de hecho, las cuales podrían estar o no incursas en alguna causa de incompatibilidad para su asesoramiento en el procedimiento, por lo que, su identificación no puede quedar oculta en el nombre de una entidad, a estos efectos "de forma abstracta".
En este procedimiento no es posible conocer si el asesor es nombrado cumple el requisito de formación exigido conforme a la legislación vigente y a las citadas bases:
"los asesores especialistas deberán poseer las titulaciones académicas necesarias que habiliten para el enjuiciamiento de las pruebas de que se trate",
Es obvio que una entidad jurídica no cumple este requisito.
SEGUNDO.- En el decreto a que se refiere este escrito se señala, en relación con el contenido del acta en el que se recoge la propuesta de los tribunales de fecha 26 de junio de 2009, que el objetivo del nombramiento de este asesor técnico estriba en "que la selección del ejercicio pueda realizarse objetivamente por terceros ajenos al procedimiento, que oferten un sistema aleatorio de elaboración de varios test y que pueda disponerse de la prueba con escasa antelación a su realización".
Esta forma de actuar por parte del tribunal supone DEJACIÓN DE FUNCIONES, puesto que el tribunal no sólo no realiza los trabajos que tiene encomendados, sino que deja esta función totalmente en manos de un TERCERO AJENO AL PROCEDIMIENTO, cuya identificación, como se dijo en el apartado anterior, no es conocida por los aspirantes, y que es quien asume la función de tribunal de las pruebas. El tribunal delega su trabajo en una entidad externa cuyos componentes no se identifican.
A la vista de los expuesto,
SE SOLITA se tenga por interpuesto RECURSO DE REPOSICION contra el Decreto de la Alcaldía Presidencia de fecha 29 de junio, y publicado en el BOP de 1 de julio por el que se procede al nombramiento de asesor técnico del Tribunal que se expuso al inicio de este recurso, y que en mérito a lo expuesto se deje sin efecto el nombramiento de asesor técnico del tribunal realizado a la entidad de NEYDEN, ESTRATEGIAS Y MEJORA ORGANIZACIONAL, S.L. y en consecuencia, queden también sin efecto las actuaciones realizadas al amparo del mismo, procediendo a retrotraer las actuaciones hasta el momento anterior a la intervención de esta entidad en tanto se subsanen los defectos alegados en este escrito para, en el supuesto de que se pretenda mantener a esta entidad como asesora del tribunal, que se publiquen todos los nombres de las personas físicas que están adscritas-vinculadas a esta organización, incluidos las de los órganos directivos y, especialmente, de las personas que intervienen en el proceso de selección, a los efectos de que los aspirantes puedan hacer uso del derecho que les asiste respecto a la recusación de los asesores especialistas intervinientes en el procedimiento, así como, que el tribunal especifique qué funciones específicas realizarán los asesores técnicos de forma que se evite la DEJACIÓN DE SUS FUNCIONES.
En Santa Lucía de Tirajana a____________________________de 2009.
Fdo_________________
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Santa Lucía de Tirajana: Los sindicatos se ratifican tras la lluvia de denuncias por fraude en las oposiciones 2009
Es la información aparecida en radioaventura donde se indica que:
"Ni Silverio Matos ni los tribunales de selección elegidos por éste van a amedrentarnos o a coartar nuestra libertad sindical y de expresión reforzada con sus amenazas”, aseguran los sindicatos con representación en el consistorio santaluceño tras la lluvia de denuncias por fraude en las oposiciones a auxiliares administrativos y notificadores.
Los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Santa Lucía, ante las graves manifestaciones vertidas por los componentes de los tribunales de selección, elegidos por el Alcalde Silverio Matos en una nota de prensa emitida en el día de ayer, no sólo nos ratificamos en lo manifestado en nuestro comunicado emitido la semana pasada, sino que además les animamos a que acudan a los juzgados directamente a denunciarnos si lo creen conveniente en vez de amenazarnos públicamente, lo que en modo alguno va a amedrentarnos o a coartar el ejercicio de nuestra responsabilidad como representantes sindicales.
Todas las presuntas irregularidades que hemos denunciado no sólo nos las han comunicado multitud de opositores de forma verbal, sino que además lo han manifestado muchos opositores mediante comentarios publicados en la página web de diferentes medios de comunicación. Incluso la situación parece agravarse por momentos, puesto que algunos opositores nos han manifestado que han recibido presuntas presiones para que no denuncien por escrito las presuntas irregularidades acaecidas en la celebración de la prueba tipo test de las oposiciones, hecho que parece tener credibilidad a la vista de la amenaza velada recibida en el día de ayer hacía los sindicatos por los tribunales nombrados por el Alcalde.
Con todo ello, no podemos permanecer impasibles ante esta situación, por lo que seguimos exigiendo que se nos aclare lo sucedido, reservándonos incluso el ejercer las acciones legales oportunas tanto en vía administrativa como judicial en el caso de no obtener una explicación razonada y convincente sobre todo lo acontecido.
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CONVOCADA DOS PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN EL SAUZAL (SANTA CRUZ DE TENERIFE)
En el Boletín del Estado de hoy, día 15 de julio, se ha convocado dos plazas de auxiliar administrativo del ayuntamiento de El Sauzal (Santa Cruz de Tenerife). La presentación de instancias podrá realizarse a partir de mañana y durante 20 días naturales.
El sistema es concurso-oposición, libre. Las bases de la convocatoria están aquí, páginas 11845-11858, existiendo una pequeña modificaciónrealizada posteriormente donde se cambio el apartado e) por lo siguiente: “e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer grado, Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de solicitudes. En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia”.
MODELO 791 PARA PRESENTAR LA INSTANCIA DE TÉCNICO Y AGENTE DE HACIENDA
Buenas: Os paso el enlace donde tenéis a vuestras disposición el modelo 791 para presentar las instancias tanto de Técnico de Hacienda como de Agente de Hacienda:
Técnico de Hacienda (os aparece un enlace para hacerlo con certificación o sin certificación, dependerá de vuestra situación).
Agente de Hacienda. Lo mismo.
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GUIA PARA COMPLIMENTAR LAS SOLICITUDES DE LAS CONVOCATORIAS DE HACIENDA
Os paso el enlace que sirve de guía para cumplimentar el modelo 791 para las convocatorias tanto de Agente como técnico de Hacienda.
CONVOCADA 170 PLAZAS DE TÉCNICO DE HACIENDA
En el Boletín Oficial del Estado (número 167, de 11 de julio) ha convocado el Ministerio de Hacienda la convocatoria de 170 plazas de Técnico de Hacienda, de promoción libre siendo del total de estas plazas se reservarán 12, para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33%.
Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico u otro título equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Tema 2. Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Política en materia de igualdad y derechos de las
personas con discapacidad: Especial referencia a la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las personas en situación de dependencia.
Tema 5. Concepto de Administración Pública. La organización administrativa estatal central y periférica. Creación y competencias de los órganos administrativos. Tipos de entes públicos. Formas de gestión de los servicios públicos. El principio de legalidad. La autotutela de la Administración. La Administración electrónica.
Tema 3. Operaciones de ejercicio, regularización y formulación de estados contables en empresas comerciales, sin o con secciones sucursales, ventas al contado, a crédito, a
plazos, al detalle, comercio en comisión y en participación entre nacionales y con el extranjero.
La presentación de instancias comienzan el lunes. Animo!!!!
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CONVOCADA 40 PLAZAS DE AGENTE DE HACIENDA
En el Boletín Oficial de Estado de hoy (número 167 de 11 de julio), se ha publicado la convocatoria de 40 plazas de Agente de Hacienda, siendo de estas plazas se reservarán 3, para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33 %.
- Edad: Tener dieciséis años de edad.
-Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller-LOE, Bachillerato Unificado Polivalente, Bachiller Superior, Técnico o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar.
La presentación de instancias empieza el lunes y os pondré la explicación y enlaces.
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CONVOCATORIAS DE SANTA LUCIA DE TIRAJANA
El Ayuntamiento de Santa Lucia de Tirajana ha publicado en su página web:
- El listado de notas de la convocatoria de 47 de auxiliar administrativo.
- Examen con su justificación de respuestas de las 47 plazas de auxiliar administrativo.
- El listado de notas de la convocatoria de 2 plazas de notificadores.
- Examen con su justificación de respuestas de 2 plazas de notificadores.
LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE GUARDIA CIVIL
Hoy se ha publicado en el Boletín Oficial Del Estado número 166, de 10 de julio la Resolución 160/38161/2009, de 30 de junio, de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, por la que se publican las listas de aspirantes excluidos, motivos de la exclusión, plazo de subsanación, lugar, fecha y hora de comienzo de la primera prueba de la convocatoria de las pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.
"No se permitirá el acceso a los lugares de celebración de las pruebas en las distintas sedes con equipaje, bolsos, mochilas o cualquier otro enser distinto de los útiles de escritura precisos para la realización de la prueba (boligrafo/s de tinta negra) y Documentación de Identificación Personal, los cuales tendrán carácter obligatorio. E
El orden de actuación de los aspirantes, en aquellas pruebas selectivas que lo requieran, se iniciará por aquel cuyo primer apellido comience por la letra «P», siguiendo los demás el orden alfabético, conforme a la Resolución 452/38233/2008, de 11 de noviembre («Boletín Oficial del Estado» número 278)
El plazo de subsanación que se concede a los aspirantes excluidos condicionales será de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los aspirantes se encontrarán en los lugares indicados a las horas señaladas, teniendo en cuenta que, no se permitirá el acceso a quienes se presenten posteriormente a la finalización de la prueba de ortografía"
PUBLICADO LAS HOJAS CORRECTORAS DE LOS EXAMENES DE SANTA LUCIA 47 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y 2 PLAZAS DE NOTIFICADORES
El Ayuntamiento de Santa Lucia De Tirajana ha publicado en su página web la hoja correctora de los exámenes que se han celebrado tanto de Auxiliar administrativo como de notificadores.
Para visionar la hoja correctora de Auxiliar administrativo pinchar aquí.
Para visionar la hoja correctora de Notificadores pinchar aquí.
¿QUE OPOSICIÓN ELEGIR?
En el periódico Cinco Días aparece algunas claves para saber elegir una oposición:
Una oposición a funcionario es una opción muy atractiva en los malos tiempos económicos, pero escoger la más adecuada es una parte importante del éxito. Para ello hay que conocer factores como su frecuencia, el ratio de aspirantes, y las características del puesto al que dan acceso.
El Centro de Estudios Financieros, especialista en formación para oposiciones, recomienda buscar una acorde con la preparación, y no caer en la tentación de optar a una de inferior categoría y en teoría más asequible. A la larga, "suele ser contraproducente, ya que cuanto menos exigente es un temario mayor competencia existe", señalan. Además, en las oposiciones más duras no se compite tanto con los demás como con el temario, con lo que con una buena planificación y constancia hay más posibilidades de aprobar.
También recomiendan tener cuidado con las grandes convocatorias (a no ser que se adecúen muy bien al perfil del aspirante), porque concurren también un gran número de candidatos. El ratio puede llegar a ser de hasta 5.000 por plaza convocada, lo que convierte a algunas oposiciones en prácticamente una lotería.
Es importante escoger una oposición compatible con las circunstancias personales. Si se pretende compatibilizar trabajo con estudios, muchas de las oposiciones más exigentes quedan excluidas, ya que el nivel de dedicación que requieren es muy superior al que puede tener una persona con responsabilidades laborales.
Existen cuerpos y grados que prácticamente convocan oposiciones cada año o dos, mientras que otros son más esporádicas. Es más prudente decantarse por aquellos cuya convocatoria sea regular, de modo que se pueda diseñar un plan de trabajo. Por último, es importante conocer los destinos y el salario del puesto.
Pensar en la proyección de futuro
Algunas oposiciones, por similitud de temario y por el tipo de actividad profesional asociada a las mismas, pueden servir de puente para realizar en el futuro otra oposición de grado equivalente, inferior o superior, pero dentro del mismo cuerpo o categoría. De este modo, se puede aprovechar la preparación que se ha dedicado a una oposición determinada para, con la adaptación correspondiente, intentar aprobar otra distinta en el futuro.
Y es importante recordar que, se aprueben o no, las oposiciones aportan una gran formación, ya que son tan completas como cualquier máster especializado en la materia, y pueden ser de valiosa aplicación en una posterior carrera profesional en el ámbito privado.
Un funcionario público, me dijo soy un pringado, ¿cuánto miente?
Juan Fernández Del Torco Alonso ha escrito lo siguiente en La Opinión:
"En las situaciones de crisis económica, donde el trabajo escasea, y conservarlo es una gracia divina y cobrar tu salario aunque sea poco es un milagro sobrenatural, el ciudadano canario medio mira hacia el horizonte prometido y clama "quien fuera funcionario".
Pertenecer a ese clan de privilegiados, que no trabajan sino que sólo acuden al centro de trabajo, y nunca antes de las ocho y media, si bien no se mantienen en él pues han de tomar café y fumar un cigarrito, el número de funcionarios adictos ha crecido desmesuradamente, pues se han enganchado hasta los que resultan ser antitabacos de tarde, su dependencia les hace salir tres o cuatro veces en la mañana, pero bien entendido que todo esto es antes de las once menos cuarto y hasta las doce y cuarto.
Pues pasado este periodo, el Ecuador de la jornada, te obliga a iniciar una segunda ruta de investigación de poder ser posible el más alejado, acudir al médico privado del seguro concertado porque el funcionario no es habitual del seguro, la Administración les evita ese trago, y les brinda una situación mejorable el concierto con entidad privada, o si no hay nada de esto vamos al Centro Comercial próximo de visitas que allí nos encontraremos como el Jefe, la Secretaria del Jefe, la tramitadora del Juzgado, el auxiliar, el Juez y el Fiscal, lugar de concurrencia del ciudadano con clase.Olvidando por ello, su condición de ser ciudadanos normales, que no tiene salario fijo, ni cobran de manera segura, ni poseen vacaciones por cursos de formación, ni le pagan dietas para acudir a formarse, y que si no rinden en su trabajo lo despiden, ese que le está esperando para que le gestione un papel que de aquél, el llamado funcionario depende y que su no hacer repercute indudablemente en el ámbito de su familia, y además que su obligación de actuar lo es porque es un servidor público, que le paga el ciudadano no privilegiado con sus impuestos.Ese mal hacer de los funcionarios, ha de evitarlo la clase política que gobierna las instituciones y que rige en las administraciones, dándonos igual que sea Justicia, Seguridad Social o Hacienda, y asimilable a través de un grupo de controladores entidades privadas o grupos de ciudadanos normales que hagan desarrollable y de manera eficaz el sector público, porque es de todos y a todos nos cuesta.
Por eso, cuando el pasado 26 de junio de 2009, un funcionario al parecer llamado Carrillo, me dijo en la Seguridad Social de Garcilaso de la Vega, que era un pringado más, me dieron ganas de operarle su cerebro sin anestesia, porque estaba ofendiendo a aquéllos que nos cuesta ganarnos día a día la vida, y que tenemos que soportar su desidia e incluso su comportamiento inadecuado ya que se consideran encontrarse en un podio preferencial y sólo porque se estudiaron unos temas, que como el resto del conjunto de oposiciones, no se les exige que los entiendan, ni que sepan aplicarlos sino que los reciten con tono melodioso, porque si eso lo haces tu posición en el parnaso, bien como Dios o mero ángel, lo tienes garantizado.
Esto es indignante, y los Centristas sabemos que esa situación ha de cambiar, y eso sólo lo cambia el voto del ciudadano sufrido, y a eso se compromete Centro Independiente de Canarias (CiCan), porque este partido lucha contra las injusticias y las prepotencias, y no podemos permitir que un empleado público se convierta en un minúsculo dictador, independiente del rango o categoría que ostente en la Administración, ya que sólo son, les guste o no servidores del pueblo, y no el pueblo servidor suyo".
Publicado por Juan José Rodríguez en 1:53 0 comentarios
SEDES DE CELEBRACIÓN EXAMENES DE LA PRIMERA PRUEBA DE GUARDIA CIVIL
Se ha publicado las sedes donde se van a celebrar las pruebas de Guardia Civil. Pulsad aquí.
Desde el periódico "El día" y escrito por RICARDO PEYTAVÍ :
"PROLIFERAN en estos días de crisis el número de personas que ponen sus ojos en un empleo público. En España todos quieren ser funcionarios por simples razones: casi todos trabajan sólo de ocho a tres, no curran durante los fines de semana, puentes y acueductos, no son despedidos por quiebra o catástrofe similar, nadie les dice nada si en vez de consumir media hora para desayunar se lo toman con calma y reponen fuerzas en hora y media, el control de la productividad es un insulto a la dignidad personal y constituye un caso claro de acoso laboral, etcétera; en definitiva, una bicoca absoluta. De ahí que las academias encargadas de preparar al personal para las oposiciones estén haciendo su agosto mucho antes de que llegue el mes de los días caniculares. Hasta aquí todo perfecto.
El "pero" está en que el sueldo de los funcionarios no cae del cielo como el maná que alimentaba a los hijos de Israel. El sueldo de los funcionarios sale de los bolsillos de quienes no lo son. Esas son las únicas cuentas que valen. Es de memos argumentar que los empleados públicos también pagan impuestos. Bueno fuera que no lo hicieran.
España tiene alrededor de dos millones y medio de empleados públicos, lo que equivale a uno por cada 18 habitantes. ¿Pocos o muchos? Vamos a las odiosas comparaciones. En Francia hay un funcionario por cada 12 habitantes, mientras que en Alemania existe uno por cada 23 si se tienen en cuenta los empleados municipales. Lo malo, empero no es que tengamos más o menos que nuestros vecinos europeos, sino la constante tendencia al alza. Una de las primeras medidas que adoptó el primer Gobierno de Aznar, poco después de que el PP ganase las elecciones en 1996, fue limitar la creación de empleo público. Para ello estableció que sólo se podía reponer una de cada cuatro bajas entre los empleados públicos. A pesar de ello, su número se incrementó de 2,2 millones en 1998 a 2,4 millones en 2004. El actual Gobierno socialista ha eliminado estos límites a la contratación de empleados públicos, si bien de momento ésta no se ha disparado.
La situación de Canarias no es la más escandalosa entre todas las comunidades autónomas españolas. Según un amplio reportaje al respecto, publicado por el diario catalán Avui, el 15,93 por ciento de la población asalariada de las Islas trabaja para alguna administración pública. Un porcentaje similar al de Madrid (15,73 por ciento) o Murcia (15,28), por encima de Cataluña, Valencia o Baleares, y por debajo de Andalucía o Extremadura, región esta última donde más de 28 de cada cien personas empleadas cobra un sueldo público.
Pocos o muchos, desde que empezó 2009 se ha incrementado en un 40 por ciento el número de opositores a cualquier puesto de funcionario, aunque estos aspirantes lo tienen difícil a la hora de conseguir el chollo para toda la vida. Este año el Estado ha sacado a concurso un 43 por ciento menos de plazas que en 2008.
Una situación penosa se mire como se mire. No porque esos sueldos, como digo, deban salir de los salarios de particulares y de empresas privadas, sino porque causa desolación que un país que se anuncia como la octava potencia de mundo no sea capaz de ofrecer a sus nuevas generaciones nada más que el viejo empleo de chupatintas. "
CONVOCADA DOS PLAZAS DE POLICIA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE SAN ANDRÉS Y SAUCES (SANTA CRUZ DE TENERIFE)
En el Boletín Oficial del Estado de hoy, día 1 de julio, número 158 , ha convocado el Ayuntamiento del San Andrés y Sauces, por el procedicimiento de oposición-libre, dos plazas de Policía Local, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales (Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife número 76, de 23 de abril de 2009, se publicaron íntegramente las bases, páginas 8826-8841) ; asimismo en el Boletín Oficial de Canarias número 95, de 20 de mayo de 2009, se publicó el correspondiente anuncio de las bases de referencia.
El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en la expresada convocatoria será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, así como en el tablón de anuncios de esta Corporación.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS DESDE EL 2 AL 21 DE JULIO DE 2009
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References: Real Decreto 
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 artículo 38
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 artículo 5
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