Source: http://www.europarl.europa.eu/doceo/document/A-9-2019-0021_PL.html
Timestamp: 2020-01-25 23:05:28+00:00

Document:
SPRAWOZDANIE w sprawie wniosku dotyczącego decyzji Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie uruchomienia Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji (wniosek złożony przez Belgię – EGF/2019/001 BE/Carrefour)
Procedura : 2019/2114(BUD)
Dokument w ramach procedury : A9-0021/2019
<Titre>w sprawie wniosku dotyczącego decyzji Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie uruchomienia Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji (wniosek złożony przez Belgię – EGF/2019/001 BE/Carrefour)</Titre>
<DocRef>(COM(2019)0442 – C9‑0127/2019 – 2019/2114(BUD))</DocRef>
Sprawozdawca: <Depute>José Manuel Fernandes</Depute>
PISMO Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych
w sprawie wniosku dotyczącego decyzji Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie uruchomienia Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji (wniosek złożony przez Belgię – EGF/2019/001 BE/Carrefour)
(COM(2019)0442 – C9‑0127/2019 – 2019/2114(BUD))
– uwzględniając wniosek Komisji przedłożony Parlamentowi Europejskiemu i Radzie (COM(2019)0442 – C9‑0127/2019),
– uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1309/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji (2014–2020) i uchylenia rozporządzenia (WE) nr 1927/2006[1] (rozporządzenie w sprawie EFG),
– uwzględniając rozporządzenie Rady (UE, Euratom) nr 1311/2013 z dnia 2 grudnia 2013 r. określające wieloletnie ramy finansowe na lata 2014–2020[2], w szczególności jego art. 12,
– uwzględniając Porozumienie międzyinstytucjonalne z dnia 2 grudnia 2013 r. pomiędzy Parlamentem Europejskim, Radą i Komisją w sprawie dyscypliny budżetowej, współpracy w kwestiach budżetowych i należytego zarządzania finansami[3] (porozumienie międzyinstytucjonalne z dnia 2 grudnia 2013 r.), w szczególności jego pkt 13,
– uwzględniając sprawozdanie Komisji Budżetowej (A9-0021/2019),
A. mając na uwadze, że Unia opracowała instrumenty ustawodawcze i budżetowe w celu udzielania dodatkowego wsparcia pracownikom dotkniętym skutkami istotnych zmian w strukturze światowego handlu lub światowego kryzysu finansowego i gospodarczego oraz z myślą o ułatwieniu im powrotu na rynek pracy; mając na uwadze, że pomoc ta przybiera postać wsparcia finansowego udzielanego pracownikom i przedsiębiorstwom, dla których pracowali;
B. mając na uwadze, że pomoc finansowa Unii dla zwalnianych pracowników powinna być dynamiczna i powinno się jej udzielać jak najszybciej i jak najefektywniej; mając na uwadze, że w tym przypadku chodzi o szczególnie wrażliwą grupę wiekową, w której ponad 81 % pracowników jest w wieku od 55 do 64 lat;
C. mając na uwadze, że Belgia złożyła wniosek EGF/2019/001 BE/Carrefour o pomoc finansową z EGF po zwolnieniu 751 pracowników w sektorze działalności gospodarczej określonym według klasyfikacji NACE Rev. 2 jako dział 47 (Handel detaliczny, z wyłączeniem handlu pojazdami samochodowymi i motocyklami) w okresie odniesienia od 30 listopada 2018 r. do 30 marca 2019 r.; mając na uwadze, że poza okresem odniesienia zwolniono kolejnych 268 pracowników; mając na uwadze, że według Komisji można wskazać wyraźny związek przyczynowy z wydarzeniem, które zapoczątkowało zwolnienia w okresie odniesienia; mając na uwadze, że w odniesieniu do faktów opisanych we wniosku złożonym przez Belgię nie uruchomiono innych funduszy ani programów;
D. mając na uwadze, że wniosek jest oparty na kryteriach interwencji przewidzianych w art. 4 ust. 1 lit. a) rozporządzenia w sprawie EFG, zgodnie z którym wymagane jest zwolnienie co najmniej 500 pracowników w czteromiesięcznym okresie odniesienia w przedsiębiorstwie działającym w państwie członkowskim, z uwzględnieniem pracowników zwolnionych przez dostawców i producentów na wcześniejszych etapach łańcucha dostaw lub osób samozatrudnionych, które zaprzestały prowadzenia działalności;
E. mając na uwadze, że zgodnie z art. 6 ust. 2 rozporządzenia (UE) nr 1309/2013 Belgia zdecydowała się także na świadczenie zindywidualizowanych usług współfinansowanych z EFG na rzecz 330 młodych osób niekształcących się, niepracujących ani nieszkolących się (młodzieży NEET);
1. zgadza się z Komisją, że warunki wymienione w art. 4 ust. 1 rozporządzenia w sprawie EFG zostały spełnione i że Belgia ma prawo do wkładu finansowego w wysokości 1 632 028 EUR na mocy tego rozporządzenia, co stanowi 60 % łącznych kosztów wynoszących 2 720 047 EUR, na które składają się wydatki na zindywidualizowane usługi w wysokości 2 665 047 EUR oraz wydatki na działania przygotowawcze, działania w zakresie zarządzania, informacji, reklamy, kontroli i sprawozdawczości w wysokości 55 000 EUR;
2. zauważa, że władze belgijskie złożyły wniosek w dniu 20 czerwca 2019 r. oraz że po przekazaniu przez Belgię dodatkowych informacji Komisja zakończyła ocenę wniosku w dniu 4 października 2019 r. i przekazała ją Parlamentowi tego samego dnia;
3. zauważa, że Belgia rozpoczęła świadczenie zindywidualizowanych usług na rzecz beneficjentów objętych pomocą w dniu 1 grudnia 2018 r. oraz że okres kwalifikowalności do uzyskania wkładu finansowego z EFG będzie zatem trwał od dnia 1 grudnia 2018 r. do 20 czerwca 2021 r.;
4. zauważa, że Belgia zaczęła ponosić wydatki administracyjne w celu wdrożenia EFG w dniu 25 stycznia 2018 r. oraz że wydatki na działania przygotowawcze, działania w zakresie zarządzania, informacji, reklamy, kontroli i sprawozdawczości kwalifikują się zatem do przyznania wkładu finansowego z EFG od dnia 25 stycznia 2018 r. do 20 grudnia 2021 r.;
5. przypomina, że opracowanie skoordynowanego pakietu zindywidualizowanych usług powinno również przewidywać rozwój sytuacji na rynku pracy, ze szczególnym naciskiem na przejście na gospodarkę zasobooszczędną i zrównoważoną;
6. przypomina, że jest to 14. wniosek Belgii o uruchomienie EFG i że wnioski dotyczyły różnych sektorów: motoryzacyjnego, produkcji metali nieszlachetnych, tekstyliów, maszyn, sprzętu i szkła, a w tym przypadku po raz pierwszy sektora detalicznego; przypomina, że jest to 10. wniosek o objęcie wsparciem z EGF sektora detalicznego;
7. przyznaje, że handel detaliczny przechodzi poważne zmiany skutkujące zwolnieniami z powodu globalizacji (handel elektroniczny czy zakupy przez internet), a dodatkowy wpływ na handel detaliczny mają zmiany przyzwyczajeń konsumentów i cyfryzacja; podkreśla, że zwolnienia w Carrefour Belgique SA nie dotyczą bezpośrednio przemysłu spożywczego, a przede wszystkim elektronicznego handlu towarami, takimi jak książki i urządzenia elektroniczne; zauważa, że tego rodzaju zwolnienia mogą w przyszłości jeszcze bardziej wzrosnąć ze względu na cyfryzację, co należy rozważyć podczas dyskusji na temat przyszłego EFG w kolejnych wieloletnich ramach finansowych na lata 2021-2027;
8. uważa, że globalizacja stanowi wyzwanie dla Unii; twierdzi ponadto, że walka z różnymi formami bezrobocia, w tym bezrobociem młodzieży, obejmuje stwarzanie możliwości przekwalifikowania się i podniesienia kwalifikacji w europejskich przedsiębiorstwach; oczekuje, że w trakcie tego procesu przedsiębiorstwo Carrefour Belgique SA zadba o wysoką jakość niezbędnego dialogu społecznego z pracownikami;
9. zauważa, że wniosek dotyczy łącznie 1019 pracowników zwolnionych z przedsiębiorstwa Carrefour Belgique SA w całej Belgii; zauważa ponadto, że Belgia spodziewa się, iż środkami zostanie objętych jedynie 400 spośród wszystkich kwalifikujących się beneficjentów („beneficjentów objętych pomocą”), a mianowicie pracowników zwolnionych w Walonii, ponieważ zwolnienia te mają szczególnie niekorzystny wpływ na zatrudnienie, a tym samym na gospodarkę regionu ze względu na panujący tam niedobór miejsc pracy, stosunkowo wysoką stopę bezrobocia, a w konsekwencji spodziewane trudności związane z ponownym zatrudnieniem zwolnionych pracowników, zwłaszcza osób w wieku powyżej 50 lat; przypomina w związku z tym, że stopa bezrobocia w Walonii wynosząca 8,6 % jest znacznie wyższa niż średnia stopa bezrobocia w Unii (6,9 %) i ponad dwukrotnie przewyższa stopę bezrobocia we Flandrii (3,5 %);
10. ponadto zauważa, że Belgia proponuje zindywidualizowane usługi współfinansowane z EFG maksymalnie 330 młodym osobom niekształcącym się, niepracującym ani nieszkolącym się (NEET) w wieku poniżej 25 lat w dniu złożenia wniosku, przy czym 240 ze zwolnień, o których mowa w ust. 5, miało miejsce w zaliczanych do poziomu NUTS 2 regionach Province Hainaut i Province Liège, w których stopa bezrobocia osób młodych w wieku od 15 do 24 lat wynosiła co najmniej 20 %, na podstawie danych rocznych za 2018 r.;
11. zauważa, że Belgia planuje pięć rodzajów działań dla zwolnionych pracowników objętych przedmiotowym wnioskiem: (i) wsparcie/doradztwo/integracja, (ii) szkolenie, przekwalifikowanie i szkolenie zawodowe, (iii) wsparcie na rzecz tworzenia przedsiębiorstw, (iv) pomoc finansowa na założenie działalności gospodarczej, (v) zasiłki; podkreśla, że w tym przypadku znaczenie wsparcia, doradztwa i integracji, a także szkolenia, przekwalifikowania i szkolenia zawodowego potwierdza liczba szacowanych uczestników (730 szacowanych uczestników w ramach pierwszego działania, 460 w ramach drugiego);
12. podkreśla, że osoby NEET zostaną przeszkolone przede wszystkim w zakresie poszukiwania pracy i ubiegania się o pracę, a także uzyskają dokładniejsze informacje o prawie pracy, prawach socjalnych i wsparciu w procedurach administracyjnych; zaznacza ponadto, że osoby NEET i pracownicy, którzy podejmą co najmniej roczne studia stacjonarne, będą otrzymywać dodatek miesięczny w wysokości 350 EUR;
13. z zadowoleniem przyjmuje fakt, że skoordynowany pakiet zindywidualizowanych usług opracowany został przez Belgię w porozumieniu z partnerami społecznymi, w szczególności ze związkami zawodowymi, doradcami zawodowymi i pracownikami socjalnymi, w celu ponownego rozważenia różnych rozwiązań dotyczących przesunięć personelu, dostosowanych do potrzeb zwolnionych pracowników;
14. podkreśla, że władze belgijskie potwierdziły, iż działania kwalifikowalne nie są objęte pomocą z innych funduszy ani instrumentów finansowych Unii;
15. ponownie podkreśla, że wsparcie z EFG nie może zastępować działań, za podjęcie których – na mocy prawa krajowego lub układów zbiorowych – odpowiedzialne są przedsiębiorstwa, ani środków restrukturyzacji przedsiębiorstw lub sektorów;
16. zatwierdza decyzję załączoną do niniejszej rezolucji;
17. zobowiązuje swojego przewodniczącego do podpisania wraz z przewodniczącym Rady niniejszej decyzji i zapewnienia jej publikacji w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej;
18. zobowiązuje swojego przewodniczącego do przekazania niniejszej rezolucji wraz z załącznikiem Radzie i Komisji.
w sprawie uruchomienia Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji w następstwie wniosku złożonego przez Belgię – EGF/2019/001 BE/Carrefour
uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1309/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji (2014–2020) i uchylenia rozporządzenia (WE) nr 1927/2006[4], w szczególności jego art. 15 ust. 4,
uwzględniając Porozumienie międzyinstytucjonalne z dnia 2 grudnia 2013 r. pomiędzy Parlamentem Europejskim, Radą i Komisją w sprawie dyscypliny budżetowej, współpracy w kwestiach budżetowych i należytego zarządzania finansami[5], w szczególności jego pkt 13,
(2) Środki EFG nie mogą przekroczyć maksymalnej rocznej kwoty 150 mln EUR (w cenach z 2011 r.) zgodnie z art. 12 rozporządzenia Rady (UE, Euratom) nr 1311/2013[6].
(3) W dniu 20 czerwca 2019 r. Belgia złożyła wniosek o uruchomienie środków z EFG w związku ze zwolnieniami w przedsiębiorstwie Carrefour Belgique SA. Wniosek został uzupełniony o dodatkowe informacje złożone zgodnie z art. 8 ust. 3 rozporządzenia (UE) nr 1309/2013. Wniosek ten spełnia wymogi dotyczące określenia wkładu finansowego z EFG ustanowione w art. 13 rozporządzenia (UE) nr 1309/2013.
(4) Zgodnie z art. 6 ust. 2 rozporządzenia (UE) nr 1309/2013 Belgia zdecydowała się na świadczenie zindywidualizowanych usług współfinansowanych z EFG także na rzecz 330 młodych osób niepracujących, niekształcących się ani nieszkolących się (młodzieży NEET).
(5) Należy zatem uruchomić środki z EFG, aby zapewnić wkład finansowy w wysokości 1 632 028 EUR w odpowiedzi na wniosek złożony przez Belgię.
(6) W celu ograniczenia do minimum czasu potrzebnego do uruchomienia EFG niniejszą decyzję należy stosować od dnia jej przyjęcia,
W ramach budżetu ogólnego Unii na rok budżetowy 2019 uruchamia się środki z Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji, aby udostępnić kwotę 1 632 028 EUR w formie środków na zobowiązania i środków na płatności.
Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem jej opublikowania w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej. Stosuje się ją od dnia [data przyjęcia] r.[*].
Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji (EFG) utworzono w celu udzielania dodatkowego wsparcia pracownikom dotkniętym konsekwencjami istotnych zmian w strukturze światowego handlu.
Zgodnie z przepisami art. 12 rozporządzenia (UE, Euratom) nr 1311/2013 ustanawiającego wieloletnie ramy finansowe na lata 2014−2020[7] oraz art. 15 rozporządzenia (UE) nr 1309/2013[8] środki funduszu nie mogą przekraczać maksymalnej rocznej kwoty w wysokości 150 mln EUR (w cenach z 2011 r.). Odpowiednie kwoty figurują w budżecie ogólnym Unii jako rezerwa.
Jeżeli chodzi o procedurę, zgodnie z pkt 13 Porozumienia międzyinstytucjonalnego z dnia 2 grudnia 2013 r. pomiędzy Parlamentem Europejskim, Radą i Komisją w sprawie dyscypliny budżetowej, współpracy w sprawach budżetowych i należytego zarządzania finansami[9] w celu uruchomienia funduszu w przypadku pozytywnej oceny wniosku Komisja przedkłada władzy budżetowej wniosek o uruchomienie funduszu i jednocześnie odpowiedni wniosek o przesunięcie środków. W razie braku porozumienia wszczyna się procedurę rozmów trójstronnych.
II. Wniosek Belgii i wniosek Komisji
W dniu 4 października 2019 r. Komisja przyjęła wniosek w sprawie decyzji dotyczącej uruchomienia EFG na rzecz Belgii w celu wsparcia powrotu na rynek pracy pracowników zwolnionych w jednym przedsiębiorstwie działającym w sektorze działalności gospodarczej określonym według klasyfikacji NACE Rev. 2 jako dział 47 (Handel detaliczny, z wyłączeniem handlu pojazdami samochodowymi i motocyklami).
Jest to pierwszy wniosek rozpatrywany w ramach budżetu na 2019 r. i dziesiąty w sektorze detalicznym od czasu utworzenia EFG. Dotyczy on 1019 zwolnionych pracowników i uruchomienia łącznej kwoty 1 632 028 EUR z EFG na rzecz Belgii.
Belgia twierdzi, że zwolnienia te wynikają z poważnych zmian w handlu detalicznym spowodowanych globalizacją, a w szczególności rozwojem zakupów przez internet. Wpływ na handel detaliczny mają również zmieniające się przyzwyczajenia konsumentów i digitalizacja.
Pięć rodzajów działań na rzecz zwolnionych pracowników i młodzieży NEET, których dotyczy wniosek o współfinansowanie z EFG, to:
a) wsparcie/doradztwo/integracja;
b) szkolenia, przekwalifikowanie i szkolenie zawodowe;
c) wsparcie na rzecz tworzenia przedsiębiorstw;
d) pomoc finansowa na założenie działalności gospodarczej;
e) zasiłki.
Belgia udzieliła wymaganych informacji na temat działań, które są obowiązkowe dla zainteresowanego przedsiębiorstwa na mocy prawa krajowego lub układów zbiorowych. Potwierdziła też, że wkład finansowy z EFG nie zastąpi takich działań.
Belgia powiadomiła Komisję, że źródłem krajowego finansowania w formie płatności zaliczkowej lub współfinansowania są fundusze regionu Walonia. Belgia potwierdziła, że opisane wyżej środki, na które zostanie przyznany wkład finansowy z EFG, nie będą dofinansowywane z innych instrumentów finansowych Unii.
W celu uruchomienia funduszu Komisja przedłożyła władzy budżetowej wniosek o przesunięcie łącznej kwoty 1 632 028 EUR z rezerwy EFG (40 02 43) do linii budżetowej EFG (04 04 01). W przypadku braku porozumienia rozpoczyna się procedurę rozmów trójstronnych przewidzianą w art. 15 ust. 4 rozporządzenia w sprawie EFG.
Zgodnie z wewnętrznym porozumieniem w proces należy włączyć Komisję Zatrudnienia i Spraw Socjalnych w celu zapewnienia konstruktywnego wsparcia i pomocy przy ocenie wniosków o wkład z funduszu.
Sz. Pan Johan Van Overtveldt
Przedmiot: <Titre>Opinia w sprawie uruchomienia Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji (EFG) w sprawie EGF/2019/001 BE/Carrefour</Titre> <DocRef>(COM(2019)0442 – C9‑0127/2019 – 2019/2114(BUD))</DocRef>
Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych (EMPL) i jej grupa robocza ds. EFG, której przewodniczy wiceprzewodniczący komisji EMPL Tomáš Zdechovský, przeanalizowały uruchomienie EFG w sprawie EGF/2019/001 BE/Carrefour i przyjęły poniższą opinię.
Komisja EMPL i jej grupa robocza ds. EFG opowiadają się za uruchomieniem Funduszu w związku z przedmiotowym wnioskiem. W tym kontekście komisja EMPL zgłasza klika uwag, nie podważając jednak decyzji o przesunięciu płatności.
A) Mając na uwadze, że niniejszy wniosek jest oparty na art. 4 ust. 1 lit. a) rozporządzenia (UE) nr 1309/2013 (rozporządzenie w sprawie EFG) i dotyczy 751 pracowników zwolnionych z przedsiębiorstwa Carrefour Belgique SA, prowadzącego działalność w sektorze gospodarki zaklasyfikowanym do działu 47 według NACE Rev. 2: handel detaliczny, z wyłączeniem handlu pojazdami samochodowymi i motocyklami;
B) mając na uwadze, że aby ustalić związek między zwolnieniami pracowników a poważnymi zmianami strukturalnymi w handlu światowym spowodowanymi globalizacją, Belgia argumentuje, że głównym powodem redukcji zatrudnienia są zakupy przez internet i cyfryzacja, a także związane z tym zmieniające się zwyczaje konsumentów;
C) mając na uwadze, że światowy stały wzrost sprzedaży internetowej przez wiele lat przyczynił się w przypadku przedsiębiorstwa Carrefour do spadku sprzedaży produktów niespożywczych (moda, książki, komputery i elektronika, zdrowie i uroda itp.) w jego hipermarketach, podważając w ten sposób rentowność tego rodzaju sklepów; mając na uwadze, że odsetek osób dokonujących zakupów przez internet w Belgii wzrósł z 46 % w 2012 r. do 67 % w 2018 r.;
D) mając na uwadze, że Carrefour Belgique prowadzi działalność pod trzema markami, z których dwie – Carrefour Express i Carrefour Market – są rentowne i rozwijają się, natomiast spośród 45 hipermarketów Carrefour 19 jest nierentownych;
E) mając na uwadze, że dotychczas 10 wniosków o wsparcie z EFG dotyczyło handlu detalicznego: w dwóch z nich powoływano się na globalizację handlu[10] a w ośmiu na światowy kryzys finansowy i gospodarczy[11];
F) mając na uwadze, że wśród 400 pracowników objętych pomocą kobiety stanowią 70,5 %, mężczyźni 29,5 %, a 81,3 % beneficjentów objętych pomocą to osoby w wieku od 55 do 64 lat, 17 % – od 30 do 54 lat, 1,7 % – od 25 do 29 lat. Całkowita szacowana liczba beneficjentów, którzy – jak się oczekuje – skorzystają ze środków, łącznie z młodzieżą NEET, wynosi zatem 730 osób;
Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych zwraca się zatem do Komisji Budżetowej, właściwej dla tej sprawy, o uwzględnienie w projekcie rezolucji następujących wskazówek dotyczących wniosku Belgii:
1. zgadza się z Komisją, że kryteria interwencji określone w art. 4 ust. 1 lit. a) rozporządzenia (UE) nr 1309/2013 zostały spełnione i że wobec tego Belgia ma prawo do wkładu finansowego w wysokości 1 632 028 EUR na mocy tego rozporządzenia, co stanowi 60 % łącznych kosztów wynoszących 2 720 047 EUR;
2. zwraca uwagę, że Komisja dotrzymała terminu 12 tygodni od daty otrzymania kompletnego wniosku od władz belgijskich na ukończenie oceny zgodności tego wniosku z warunkami przyznania wkładu finansowego, co nastąpiło w dniu 4 października br., i przekazała ją do wiadomości Parlamentowi tego samego dnia;
3. dostrzega spodziewany znaczny niekorzystny wpływ na sytuację w zakresie zatrudnienia oraz na regionalną gospodarkę Walonii, wynikający z niedoboru miejsc pracy w regionie, stosunkowo wysoką regionalną stopę bezrobocia (8,6 %) w porównaniu z 3,5 % we Flandrii oraz spodziewane trudności związane z ponownym zatrudnieniem zwolnionych pracowników, w szczególności osób w wieku powyżej 50 lat;
4. zwraca uwagę, że Belgia zapewni zindywidualizowane usługi współfinansowane przez EFG maksymalnie 330 młodym osobom niekształcącym się, niepracującym ani nieszkolącym się (NEET) i mającym poniżej 25 lat w chwili przedłożenia wniosku; 240 zwolnień miało miejsce w zaliczanych do poziomu NUTS 2 regionach prowincji Hainaut i prowincji Liège;
5. zauważa, że współfinansowane przez EFG zindywidualizowane usługi na rzecz zwolnionych pracowników i młodzieży NEET obejmują działania na rzecz wsparcia, doradztwa, szkolenia w zakresie integracji, przekwalifikowania i szkolenia zawodowego, wsparcie na rzecz tworzenia przedsiębiorstw, wkład w założenie działalności gospodarczej oraz dodatki;
6. podkreśla, że osoby NEET zostaną przeszkolone przede wszystkim w zakresie poszukiwania pracy i ubiegania się o pracę, a także uzyskają dokładniejsze informacje o prawie pracy, prawach socjalnych i wsparciu w procedurach administracyjnych; zaznacza ponadto, że osoby NEET i pracownicy, którzy podejmą studia stacjonarne, będą otrzymywać dodatek miesięczny w wysokości 350 EUR przez okres co najmniej jednego roku;
7. podkreśla, że pracownicy otrzymają też wsparcie w postaci doradztwa, działań uświadamiających na temat przedsiębiorczości oraz tworzenia sieci kontaktów z odpowiednimi przedsiębiorcami i licencjonowanymi ekspertami ds. przedsiębiorstw typu start-up; ponadto pracownicy, którzy rozpoczną działalność gospodarczą lub działalność na własny rachunek, otrzymają dofinansowanie w wysokości do 15 000 EUR;
8. z zadowoleniem przyjmuje aktywne zaangażowanie partnerów społecznych w tworzenie planu socjalnego i koordynację działań odnośnych służb publicznych, np. konsultacje walońskich służb zatrudnienia ze związkami zawodowymi na temat różnych rozwiązań w zakresie ponownego zatrudnienia oraz potrzeb pracowników w zakresie przekwalifikowania się lub podniesienia kwalifikacji;
9. zauważa, że władze belgijskie zapewniają, iż proponowane działania nie będą objęte wsparciem finansowym z innych funduszy lub instrumentów finansowych UE oraz że będą uzupełniające wobec działań finansowanych z funduszy strukturalnych; poza tym wkład finansowy z EFG nie zastąpi działań, do których podjęcia na mocy prawa krajowego lub zgodnie z umowami zbiorowymi zobowiązane jest dane przedsiębiorstwo;
10. przypomina, że zgodnie z art. 7 rozporządzenia przy opracowywaniu skoordynowanego pakietu zindywidualizowanych usług należy przewidywać przyszłe perspektywy rynku pracy i potrzebne umiejętności, a pakiet ten powinien wpisywać się w strategię przechodzenia na zasobooszczędną i zrównoważoną gospodarkę.
[1] Dz.U. L 347 z 20.12.2013, s. 855.
[2] Dz.U. L 347 z 20.12.2013, s. 884.
[3] Dz.U. C 373 z 20.12.2013, s. 1.
[4] Dz.U. L 347 z 20.12.2013, s. 855.
[5] Dz.U. C 373 z 20.12.2013, s. 1.
[6] Rozporządzenie Rady (UE, Euratom) nr 1311/2013 z 2 grudnia 2013 r. określające wieloletnie ramy finansowe na lata 2014–2020 (Dz.U. L 347 z 20.12.2013, s. 884).
[*] Data do wstawienia przez Parlament przed publikacją w Dz.U.
[7] Dz.U. L 347 z 20.12.2013, s. 884.
[8] Dz.U. L 347 z 20.12.2013, s. 855.
[9] Dz.U. C 373 z 20.12.2013, s. 1.
[10] Bieżący wniosek i EGF/2017/005 FI/Retail, COM(2017)0618.
EGF/2010/016 ES/Aragón Retail, COM(2010)0615,
EGF/2016/005 NL/Drenthe Overijssel Retail, COM(2016)0742 oraz

References: art. 12
 art. 4
 art. 6
 art. 4
 art. 15
 art. 12
 art. 8
 art. 13
 art. 6
 art. 12
 art. 15
 art. 15
 art. 4
 art. 4
 art. 7