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PROGRAMA DE DERECHO LABORAL TEMA 1.- EL DERECHO DEL TRABAJO, CONCEPTO, OBJETO Y SIGNIFICACIÓN. - PDF
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Belén Maidana Belmonte
1 PROGRAMA DE DERECHO LABORAL TEMA 1.- EL DERECHO DEL TRABAJO, CONCEPTO, OBJETO Y SIGNIFICACIÓN. 1.- Concepto del Derecho del Trabajo. 2.- El objeto del Derecho del Trabajo: inclusiones y exclusiones. 3.- Supuestos afines: ejecución de obra; prestación de servicios y trabajo autónomo. TEMA 2.- FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO (I). NORMAS ESTATALES LABORALES. 1.- Las fuentes del Derecho del Trabajo. 2.- La Constitución española. 3.- Las leyes. 4.- Los reglamentos laborales. 5.- Potestad normativa de las Comunidades Autónomas. TEMA 3.- FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO (II). NORMAS INTERNACIONALES LABORALES. 1.- Fuentes internacionales. 2.- La Organización Internacional del Trabajo. 3.- La Unión Europea. TEMA 4.- FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO (III). FUENTES DE ORIGEN PROFESIONAL. 1.- Las fuentes profesionales. 2.- La negociación colectiva. 3.- Los convenios colectivos. TEMA 5.- FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO (IV). OTRAS FUENTES REGULADORAS. 1.- La costumbre laboral. 2.- Los principios generales del Derecho. 3.- Valor de la jurisprudencia. TEMA 6.- APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES.2 1.- Jerarquía de las norma laborales: principios de interpretación y aplicación. 2.- Interpretación de las normas laborales: el principio pro-trabajador. 3.- Principios de aplicación de las normas laborales: principio de norma más favorable, principio de condición más beneficiosa y principio de irrenunciabilidad. TEMA 7.- EL CONTRATO DE TRABAJO (I). CONCEPTO Y NATURALEZA. 1.- El contrato de trabajo. 2.- Modalidades. 3.- Figuras jurídicas afines al contrato de trabajo. TEMA 8.- EL CONTRATO DE TRABAJO (II). SUJETOS. 1.- Sujetos del contrato de trabajo. 2.- El trabajador. 3.- El empresario. 4.- Las empresas de trabajo temporal. 5.- Grupos de empresas. TEMA 9.- EL CONTRATO DE TRABAJO (III). PRESUPUESTOS DE VALIDEZ. 1.- Capacidad para contratar como empresario y trabajador. 2.- Forma del contrato de trabajo. 3.- El período de prueba. TEMA 10.- MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO (I). 1.- Modalidades del contrato de trabajo. 2.- El contrato de trabajo de duración indefinida. 3.- El contrato de trabajo de duración determinada. 4.- El contrato de trabajo a tiempo parcial. TEMA 11.- MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO (II). 1.- El contrato para obra o servicio determinados. El contrato eventual. El contrato de interinidad. 2.- Trabajo en común y contrato de grupo. 3.- El contrato para la formación y contrato en prácticas. 4.- El contrato de relevo. 5.- El contrato de trabajo a domicilio. TEMA 12.- DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO DE TRABAJO.3 1.- Derechos y deberes básicos. 2.- El poder de dirección y el poder disciplinario. 3.- Deberes del trabajador: obediencia, rendimiento, fidelidad y buena fe. 4.- Seguridad y salud en el trabajo. TEMA 13.- JORNADA DE TRABAJO 1.- La jornada laboral. 2.- La jornada laboral ordinaria. 3.- La jornada laboral extraordinaria. Horas extraordinarias. 4.- Horario de trabajo. 5.- Interrupciones de la jornada laboral: periódicas y no periódicas. TEMA 14.- RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR. 1.- El salario. 2.- Estructura salarial: salario base y complementos salariales. 3.- Percepciones no salariales. 4.- Garantías del salario: mora, crédito privilegiado, inembargabilidad y Fondo de Garantía Salarial. TEMA 15.- MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. 1.- La modificación del contrato de trabajo. 2.- Movilidad funcional. 3.- Movilidad geográfica. 4.- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. 5.- Sucesión de empresa. TEMA 16.- SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. 1.- La suspensión del contrato de trabajo. 2.- Causas y efectos de la suspensión. 3.- La excedencia voluntaria o forzosa. TEMA 17.- EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (I). 1.- La extinción del contrato de trabajo: concepto y causas. 2.- El despido disciplinario. Concepto. Causas. Procedimiento y efectos. TEMA 18.- EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (II). 1.- El despido colectivo. Concepto. Causas. Procedimiento y efectos.4 2.- La extinción del contrato por causas objetivas. Concepto. Causas. Procedimiento y efectos. TEMA 19.- EL DERECHO SINDICAL (I). SINDICATO Y LIBERTAD SINDICAL. 1.- La libertad sindical. 2.- Contenido: libertad sindical individual y libertad sindical colectiva. 3.- La libertad sindical individual: ámbito subjetivo y contenido. 4.- La libertad sindical colectiva: los sindicatos. 5.- La representatividad sindical. 6.- La tutela de la libertad sindical. TEMA 20.- EL DERECHO SINDICAL (II). ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL. 1.- El derecho de asociación empresarial. 2.- Las asociaciones empresariales. 3.- La representatividad de las asociaciones empresariales. TEMA 21.- PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA. 1.- La participación de los trabajadores en la empresa. 2.- La representación unitaria de los trabajadores: delegados de personal y comités de empresa. 3.- La representación sindical de los trabajadores : delegados sindicales y secciones sindicales. TEMA 22.- LOS CONVENIOS COLECTIVOS. 1.- La negociación colectiva. 2.- Los convenios colectivos. 3.- Unidades de negociación. 4.- Procedimiento de negociación. TEMA 23.- LOS CONFLICTOS COLECTIVOS. 1.- El conflicto colectivo de trabajo. 2.- El derecho a la huelga: regulación, titularidad, procedimiento y efectos. 3.- El cierre patronal: regulación, titularidad, procedimiento y efectos. TEMA 24.- EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (I). RELACIÓN JURÍDICA. 1.- El campo de aplicación: inclusiones y exclusiones.5 2.- La gestión de la Seguridad Social Los actos de encuadramiento: inscripción de empresas; afiliación, altas y bajas. 4.- La financiación de la Seguridad Social: la obligación de cotizar. 5.- La acción protectora: contingencias protegidas, prestaciones y responsabilidades. TEMA 25.- EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (II). ACCIÓN PROTECTORA. 1.- La asistencia sanitaria. 2.- La incapacidad temporal. La maternidad y el riesgo durante el embarazo. 3.- La incapacidad permanente. 4.- La prestación de jubilación. 5.- La protección por muerte y supervivencia. 6.- Las prestaciones familiares por hijo a cargo. 7.- La protección por desempleo. TEMA 26.- INTERVENCIÓN ADMINISTRATIVA DEL ESTADO. 1.- Intervención de la Administración en materia laboral. 2.- Intervención administrativa y ejecutiva: administración central y administración periférica. 3.- La Inspección de Trabajo. TEMA 27.- INTERVENCIÓN JURISDICCIONAL DEL ESTADO. 1.- Jurisdicción del orden social: concepto, principios, órganos y reglas de competencia. 2.- Sujetos. Objeto. Actos procesales. 3.- La evitación del proceso: conciliación y reclamación previa. 4.- Los actos preparatorios y las medidas precautorias. 5.- El proceso ordinario; demanda, conciliación judicial, juicio y sentencia. 6.- Las modalidades procesales. 7.- Los medios de impugnación: el sistema de recursos. 8.- El proceso de ejecución. Documentos relacionados
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References: RESOLUCIÓN 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Artículo 2
 artículo 4
 resolución