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INDICE. Parte I I CONTRATTI DI LAVORO SUBORDINATO. Capitolo Primo CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO - PDF
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1 INDICE Prefazione per la consultazione V LIX Parte I I CONTRATTI DI LAVORO SUBORDINATO Capitolo Primo CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO Subordinazione e differenza con il contratto di lavoro autonomo Requisiti del contratto di lavoro subordinato Efficacia del contratto collettivo e redazione della clausola di rinvio Situazioni strumentali alla stipulazione di un contratto di lavoro Informazioni al lavoratore sulle condizioni applicabili al contratto o al rapporto di lavoro Patto di prova Legge applicabile al contratto di lavoro transnazionale e clausola di scelta. 15 Cessione del contratto ex art c.c Nozione Le parti del contratto di lavoro La causa, l accordo, l oggetto La forma Il contenuto del contratto di lavoro Obbligo di informazione al lavoratore sui contenuti essenziali del contratto di lavoro Ulteriori contenuti del contratto di lavoro: rinvio Patto di prova Legge applicabile al contratto di lavoro transnazionale e clausola di scelta Certificazione del contratto e clausola compromissoria Situazioni strumentali alla costituzione del rapporto di lavoro Cessione del contratto ex art c.c
2 VIII Indice 001 Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato Lettera di assunzione Clausola di scelta della legge applicabile Clausola compromissoria Impegno alla certificazione del contratto Contratto preliminare di lavoro Cessione di contratto di lavoro subordinato Clausola di retrocessione Consenso del lavoratore alla cessione del contratto Capitolo Secondo CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO Apposizione del termine Nullità/Illegittimità del termine Proroga, prosecuzione oltre il termine, successione di contratti a termine.. 56 Segue: Successione di contratti a termine e limite complessivo dei 36 mesi. 57 Regolazione del rapporto di lavoro a termine: principio di non discriminazione In particolare: diritto alle ferie Diritto di precedenza Recesso anticipato dal lavoro a termine Casi particolari Condizioni di ricorso al lavoro a termine e obbligo di forma scritta Ricorso al lavoro a termine nel settore del trasporto aereo, dei servizi aeroportuali, presso imprese concessionarie di servizi nel settore delle poste. Ricorso al lavoro a termine con lavoratori iscritti nelle liste di mobilità Assunzione di personale a termine per la sostituzione di lavoratrici/ori in congedo Limiti legali alla durata del contratto a tempo determinato Situazioni in cui è vietato procedere ad assunzioni a tempo determinato La proroga del contratto a termine Prosecuzione del rapporto oltre il termine e successione di contratti a tempo determinato. Possibili deroghe al limite dei trentasei mesi Criteri di computo e informazioni Limiti quantitativi circa l utilizzo dei contratti a tempo determinato ed esclusioni L esercizio del diritto di precedenza
3 Indice IX 11. Principio di non discriminazione Cessazione del rapporto di lavoro Impugnazione del termine e risarcimento Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per ragioni tecniche, organizzative, produttive o sostitutive Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (lavoratori iscritti nelle liste di mobilità) Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (settore trasporto aereo/servizi aeroportuali) Lettera di assunzione a termine (settore del turismo e dei pubblici esercizi) Proroga del contratto a tempo determinato Trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato Comunicazione di cessazione al lavoratore a termine per ragioni sostitutive Esercizio del diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato Esercizio del diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato (attività stagionali) Comunicazione al lavoratore sulle nuove assunzioni a tempo indeterminato Informativa alle OO.SS. in merito al ricorso al lavoro a termine in azienda Capitolo Terzo CONTRATTI A ORARIO RIDOTTO, MODULATO, FLESSIBILE SEZIONE A - Contratto a tempo parziale Nozione e causa del contratto Forma e contenuti Criteri computo dei lavoratori part-time Trattamento economico e normativo Lavoro supplementare Clausola flessibile Clausola elastica Trasformazione da tempo pieno a parziale Parità di trattamento Diritti di precedenza
4 X Indice 1. Nozione Tipologie di rapporto a tempo parziale Forma Contenuto minimo Lavoro supplementare Clausola elastica Clausole flessibili Trasformazione da tempo pieno a tempo parziale Trasformazione da tempo parziale a tempo pieno Accordi modificativi dell orario di lavoro part-time Obbligo di informativa sindacale Trattamento economico e normativo Contratto di lavoro subordinato a tempo parziale di tipo orizzontale Contratto di lavoro subordinato a tempo parziale di tipo verticale Contratto di lavoro subordinato a tempo parziale di tipo misto Patto/clausola di flessibilità Patto/clausola di flessibilità (per limitati periodi temporali) (parttime orizzontale) Patto/clausola di flessibilità (per limitati periodi temporali) (parttime verticale) Comunicazione di variazione collocazione (in applicazione clausola flessibile) (part-time orizzontale) Comunicazione di variazione collocazione (in applicazione clausola flessibile) (part-time verticale o misto) Patto/clausola di elasticità (part-time verticale o misto) Patto/clausola di elasticità (per limitati periodi temporali) (parttime verticale o misto) Comunicazione di variazione in aumento della prestazione di lavoro (in attuazione di clausola elastica) Richiesta del lavoratore di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale Richiesta di trasformazione da tempo pieno a tempo parziale per patologia oncologica Richiesta di trasformazione da tempo pieno a tempo parziale per motivi di assistenza e cura Richiesta del datore di lavoro di trasformazione da tempo pieno a tempo parziale Accordo per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale Clausola di previsione di un diritto di precedenza in caso di assunzione a tempo pieno (art. 5, comma 2) Richiesta di trasformazione da tempo parziale ed esercizio del diritto di precedenza (ex art. 5, comma 2)
5 Indice XI 039 Accoglimento della domanda di trasformazione del contratto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno Ripristino del rapporto di lavoro a tempo pieno Informativa al personale di assunzioni a tempo parziale Informativa al personale di assunzioni a tempo pieno Informativa alle rappresentanze sindacali Accordo per la riduzione (o l aumento) della durata della prestazione di lavoro a tempo parziale SEZIONE B - Contratto di lavoro intermittente Condizioni di ricorso Successione di contratti Indennità di disponibilità Principio di non discriminazione Previdenza Riproporzionamento del trattamento economico Nozione Definizione e tipologie Casi di legittima stipulazione Divieti di utilizzo del lavoro intermittente Forma e contenuti Contratto con obbligo di rispondere alla chiamata Trattamento economico e normativo Obblighi di comunicazione e informazione Contratto di lavoro intermittente con obbligo di risposta Contratto di lavoro intermittente per periodi predeterminati con obbligo di risposta Contratto di lavoro intermittente (anche per periodi predeterminati) senza obbligo di risposta Comunicazione di chiamata al lavoro con obbligo di risposta (qualora sia prevista dal contratto la forma scritta) Comunicazione di chiamata al lavoro senza obbligo di risposta (qualora sia prevista dal contratto la forma scritta) Informativa alle rappresentanze sindacali SEZIONE C - Contratto di lavoro ripartito Nozione e causa del contratto Modificazione della collocazione temporale delle prestazioni
6 XII Indice Principio di non discriminazione Nozione Forma e contenuto del contratto Modifica della collocazione temporale Sostituzioni da parte di terzi Obbligo di solidarietà Trattamento economico Impedimento di entrambi i coobbligati La risoluzione del rapporto Contratto di lavoro ripartito Modificazione della collocazione temporale delle prestazioni Consenso del datore di lavoro alla sostituzione dei coobbligati Informativa periodica sull orario di lavoro Comunicazione di riproporzionamento retribuzione Comunicazione conguaglio di fine anno Capitolo Quarto CONTRATTO DI APPRENDISTATO Questioni di legittimità costituzionale Nozione Recesso dal contratto di apprendistato Conseguenze inadempimento obbligo formativo Nozione e tipologie La disciplina transitoria: operatività del vecchio apprendistato Apprendistato per l espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione Finalità e destinatari Regolamentazione Operatività Apprendistato professionalizzante Finalità e destinatari Regolamentazione Operatività Operatività in assenza di leggi regionali Regolamentazione apprendistato in caso di formazione solo aziendale Apprendistato professionalizzante e pregresse esperienze lavorative
7 Indice XIII 3.7. Cumulo di periodi di apprendistato professionalizzante Apprendistato stagionale Apprendistato per l acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione Finalità e destinatari Regolamentazione Operatività Limiti assunzione apprendisti Computo apprendisti Piano formativo individuale Periodo di prova Recesso o prosecuzione del rapporto Profili retributivi Benefici contributivi Trasformazione anticipata Formazione e responsabilità del datore di lavoro Contratto di apprendistato per l espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione Piano formativo individuale Contratto di apprendistato professionalizzante Piano formativo individuale Lettera di assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante per cicli stagionali (es. nel caso delle assunzioni nel settore del turismo) Conseguimento della qualifica professionale e prosecuzione del rapporto a tempo indeterminato Cessazione del rapporto di lavoro per compimento dell apprendistato e mancata conferma in servizio (con conseguimento della qualifica) Cessazione del rapporto di lavoro per compimento dell apprendistato e mancata conferma in servizio (senza conseguimento della qualifica) Contratto di apprendistato per l acquisizione di un diploma o di un percorso di alta formazione Piano formativo individuale Capitolo Quinto CONTRATTO DI INSERIMENTO Nozione e causa del contratto Nozione e campo di applicazione
8 XIV Indice 2. Condizioni, limiti e divieti Requisiti formali Durata Scadenza del termine Disciplina Progetto di inserimento Incentivi normativi e retributivi Incentivi contributivi Contratto di inserimento Progetto di inserimento/reinserimento lavorativo Proroga del contratto di inserimento/reinserimento lavorativo Comunicazione di interruzione del rapporto alla scadenza del termine Comunicazione di mantenimento in servizio alla scadenza del termine Capitolo Sesto CONTRATTO CON I DIRIGENTI Nozione e causa del contratto Qualificazione del rapporto (autonomia-subordinazione) Lavoro a termine Tempi di lavoro Obbligo di diligenza e fedeltà Cessazione del rapporto di lavoro Nozione Contratto a termine Il regolamento contrattuale Cessazione del rapporto di lavoro Patto di non concorrenza Contratto di lavoro dirigenziale Proroga del contratto a tempo determinato Recesso del datore di lavoro
9 Indice XV Capitolo Settimo LAVORO DECENTRATO SEZIONE A - Lavoro a domicilio Nozione Subordinazione Qualificazione del lavoro a domicilio come autonomo o subordinato Strumentazione, materiale e attrezzature per svolgere lavoro a domicilio Previdenza e assistenza Contratto di lavoro a domicilio SEZIONE B - Telelavoro Luogo della prestazione e competenza territoriale nelle controversie di telelavoro Divieto di concorrenza Contratto di telelavoro Capitolo Ottavo CONTRATTO CON I COLLABORATORI FAMILIARI Nozione di lavoro domestico Disciplina applicabile Estinzione del rapporto Nozione e regolazione del lavoro domestico Estinzione del rapporto di lavoro domestico Lettera di assunzione a collaboratore familiare (convivente o non convivente)
10 XVI Indice 078 Lettera di assunzione del lavoratore domestico per discontinue prestazioni notturne di cura alla persona Lettera di assunzione del lavoratore domestico di mera attesa nelle ore notturne Lettera di recesso Lettera di recesso per giusta causa Parte II IL LAVORO ASSOCIATO E IL LAVORO SENZA CONTRATTO Capitolo Primo CONTRATTI DI LAVORO ASSOCIATO SEZIONE A - Associazione in partecipazione con apporto di lavoro Nozione e causa del contratto Durata Nozione e criteri distintivi rispetto ad altre fattispecie: società di fatto Nozione e criteri distintivi rispetto ad altre fattispecie: lavoro subordinato. 318 Trasformazione del rapporto da lavoro subordinato ad associazione in partecipazione con apporto lavorativo La partecipazione economica dell associato Criteri applicativi della disposizione anti-elusiva ex art. 86, comma 2, d.lgs. n. 276/ Obbligo di rendicontazione Controllo sulla gestione dell impresa da parte dell associato Infortunio sul lavoro e malattie professionali Pluralità di associati Inquadramento Forma Attività oggetto di associazione in partecipazione Elementi essenziali Durata Pluralità di associati in partecipazione alla medesima impresa o al medesimo affare Ulteriori aspetti rilevanti Contratto di associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa
11 Indice XVII SEZIONE B - Lavoro in cooperativa Prevalenza del rapporto associativo su quello lavorativo Rapporto associativo fittizio Trattamento economico del socio lavoratore con rapporto di lavoro subordinato Controversie tra cooperativa e socio lavoratore Inquadramento Certificabilità del regolamento di cooperativa e dei contratti con i soci lavoratori Regolamento interno di cooperativa (adottato ai sensi dell art. 6, l. n. 142/2001) Capitolo Secondo LAVORO SENZA CONTRATTO SEZIONE A - Stage Riparto competenze normative Nozione e disciplina Differenza con altre fattispecie Convenzione di tirocinio di formazione e orientamento Progetto formativo e di orientamento Comunicazione di ammissione al tirocinio SEZIONE B - Volontariato Ammissibilità e presupposti Prova Volontariato
12 XVIII Indice Capitolo Terzo LAVORO ACCESSORIO Nozione e disciplina Impresa familiare Impresa agricola Particolari categorie di lavoratori occasionali Attività Richiesta buoni lavoro Comunicazione inizio attività di lavoro accessorio Parte III I CONTRATTI DI LAVORO AUTONOMO E LE ESTERNALIZZAZIONI PRODUTTIVE Capitolo Primo CONTRATTO D OPERA E CONTRATTO D OPERA INTELLETTUALE SEZIONE A - Contratto d opera Nozione Oggetto Obbligo di diligenza e intimazione di adempimento Compenso Patti limitativi della concorrenza Recesso Impossibilità sopravvenuta Prestazione di fatto con violazione di legge Definizione e requisiti del contratto La forma Obblighi delle parti, modello organizzativo della prestazione, esatto adempimento Il corrispettivo Patti limitativi della concorrenza Il recesso
13 Indice XIX 7. La disciplina prevenzionistica Registrazioni obbligatorie Il contratto d opera occasionale Contratto d opera Intimazione di esecuzione dell opera Recesso del committente Contratto d opera occasionale Ricevuta per compenso da lavoro autonomo prestazione occasionale SEZIONE B - Contratto d opera intellettuale Nozione Oggetto Statuto del professionista Contenuto dell obbligazione del professionista e responsabilità Compenso Patti limitativi della concorrenza Recesso Associazioni e società tra professionisti Nozione La forma Il corrispettivo Patti limitativi della concorrenza Il recesso La disciplina prevenzionistica Contratto di consulenza Determinazione preventiva del compenso della prestazione professionale dell avvocato parametrato al raggiungimento dei risultati Capitolo Secondo COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE Nozione Compenso del co.co.co Patti limitativi della concorrenza Recesso
14 XX Indice 1. Nozione e disciplina Adempimenti ordinari a carico delle parti Le c.d. mini co.co.co Contratto di collaborazione coordinata e continuativa Contratto di collaborazione coordinata e continuativa per meno di 30 giorni e con corrispettivo inferiore a euro (c.d. mini co.co.co.) Capitolo Terzo LAVORO A PROGETTO Forma del contratto Individuazione del progetto o programma di lavoro Le conseguenze della mancanza di un progetto Patti limitativi della concorrenza Nozione Ambito applicativo Forma del contratto Elementi caratterizzanti: progetto, programma di lavoro, fase Durata e recesso Regolazione del coordinamento Corrispettivo Clausole aggiuntive: patto di esclusiva e limitazioni convenzionali alla concorrenza Ampliamento delle tutele in caso di gravidanza, malattia, infortunio e prevenzionistica Adempimenti ordinari a carico delle parti Collaborazione a progetto da parte di professionisti (iscritti o no in albi professionali) Contratto di collaborazione coordinata e continuativa nella modalità a progetto/programma di lavoro (o fase di esso) ex artt. 61 ss., d.lgs. n. 276/ Capitolo Quarto CONTRATTO DI AGENZIA Nozione
15 Indice XXI Obbligo di iscrizione ad albi e ruoli (violazione) Forma Esclusiva Provvigioni Provvigioni c.d. indirette Obblighi delle parti Articolazione del regolamento contrattuale Cessazione del contratto di agenzia Giusta causa Riparto di competenza (rito del lavoro e rito ordinario) Rinunce e transazioni Contratto di agenzia internazionale Nozione e articolazione del regolamento contrattuale Patto di non concorrenza Cessazione del rapporto di agenzia Segue: indennità di cessazione Contratto di agenzia internazionale Contratto di agenzia con esclusiva (variante: con agente monomandatario) Contratto di agenzia senza vincolo di esclusiva Contratto di agenzia con attribuzione del potere di rappresentanza Contratto di agenzia internazionale Patto di non concorrenza Violazione del diritto di esclusiva con contestuale richiesta di risarcimento del danno da parte del Preponente Violazione del diritto di esclusiva con contestuale richiesta di risarcimento del danno da parte dell Agente Preavviso di recesso dal contratto di agenzia a tempo indeterminato Recesso per giusta causa Cessazione per scadenza del termine Capitolo Quinto APPALTO E TRASFERIMENTO D AZIENDA SEZIONE A - Appalto Nozione Appalto e interposizione di lavoro Segue: Differenze con altre fattispecie affini
16 XXII Indice La solidarietà nel contratto di appalto La segmentazione degli appalti Profili prevenzionistici Recesso Intestazione e premesse Oggetto del contratto e organizzazione dell appalto Corrispettivo e rischio d impresa Durata L organizzazione della prestazione in appalto Segue: I mezzi per l esecuzione dell appalto Appalto endoaziendale Responsabilità solidale Subappalto e cessione del contratto Consorzio e subappalto Clausole finali Appalto di servizi SEZIONE B - Trasferimento d azienda Nozione di trasferimento d azienda Il trasferimento d azienda coattivo Criteri di individuazione dei lavoratori e problema della necessità del consenso Rilievo del consenso dei lavoratori trasferiti Individuazione dei lavoratori da trasferire Conservazione dei diritti Obblighi di informazione La responsabilità solidale tra cedente e cessionario Trasferimento di aziende in crisi Comunicazioni amministrative Benefici contributivi Nozione Trasferimento di ramo d azienda e articolazione funzionale autonoma La continuazione dei rapporti di lavoro col cessionario e contratto collettivo applicabile Possibilità di dimissioni per giusta causa in caso di sostanziale modifica delle condizioni di lavoro (art. 2112, comma 4, c.c.) Responsabilità solidale tra cedente e cessionario
17 Indice XXIII 5. Procedura d informazione e consultazione sindacale Trasferimento dell azienda in crisi Trasferimento d azienda e successione nell appalto Comunicazioni obbligatorie Clausola relativa alla regolazione dei rapporti di lavoro nel trasferimento d azienda Comunicazione preventiva alle organizzazioni sindacali Richiesta esame congiunto ex art. 47, comma 2, l. n. 428/ Convocazione sindacati per esame congiunto ex art. 47, comma 2, l. n. 428/ Comunicazione al lavoratore del trasferimento d azienda/di ramo d azienda da parte del cedente Opposizione del lavoratore al trasferimento presso il cessionario Comunicazione al lavoratore del trasferimento d azienda/di ramo d azienda da parte del cessionario Dimissioni per modifica condizioni di lavoro con il cessionario (art. 2112, comma 4, c.c.) Capitolo Sesto SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO Nozione Condizioni di ricorso Divieti Forma scritta Sicurezza sul lavoro Ripartizione degli oneri contributivi e previdenziali Somministrazione transnazionale Certificazione Somministrazione irregolare Somministrazione fraudolenta Continuità con la precedente legislazione Il contratto di lavoro Nozione Somministrazione a termine Somministrazione a tempo indeterminato Struttura del regolamento contrattuale: ruoli e responsabilità di somministratore e utilizzatore Patologia Il contratto di lavoro in somministrazione
18 XXIV Indice 119 Contratto di somministrazione a tempo determinato Contratto di staff leasing Contratto di somministrazione acausale con lavoratori assunti dall agenzia ex art. 8, l. n. 223/ Contratto di lavoro a tempo determinato (nell ambito di una somministrazione a termine) Contratto di lavoro in somministrazione a tempo indeterminato Lettera di assegnazione al lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato Capitolo Settimo DISTACCO E LAVORO NEI GRUPPI DI IMPRESA Nozione e fondamento Condizioni di ricorso Distacco illegittimo e somministrazione irregolare Applicazione della direttiva 96/71/CE Articolazione del rapporto di lavoro in distacco Casistica Nozione e fondamento Segue: il distacco intragruppo. Nozione e fondamento Segue: l utilizzo di lavoratori in distacco di appalti del distaccatario Il consenso del lavoratore La regolazione del rapporto di lavoro in distacco e la convenzione di distacco Il distacco del lavoratore all estero: in generale e nei paesi comunitari Segue: nei paesi extracomunitari Assegnazione in distacco Lettera di assegnazione in distacco (a tempo parziale) Assegnazione in distacco (con mutamento di mansioni) Assegnazione in distacco all estero Convenzione di regolazione del distacco (fattispecie interna) Comunicazione dei motivi della assegnazione in distacco
19 Indice XXV Parte IV LA CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO E DI APPALTO Capitolo Primo LA CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO Coordinamento tra attività ispettiva e di vigilanza e certificazione dei contratti. 747 Certificazione del contratto (commerciale) di somministrazione Finalità della procedura di certificazione Ambito di applicazione Sedi di certificazione e competenza Procedimento di certificazione Efficacia giuridica della certificazione e sua tenuta giudiziaria Certificazione e procedimenti ispettivi Provvedimento di certificazione Provvedimento di rigetto Verbale di audizione delle parti Verbale istruttorio Lettera per richiesta di integrazioni istruttorie Lettera per risposta alla richiesta di integrazione istruttoria Istanza di tentativo obbligatorio di conciliazione (nel caso di contratto certificato) Istanza di tentativo facoltativo di conciliazione (nel caso di contratto non certificato) Convocazione per il tentativo obbligatorio di conciliazione Convocazione per il tentativo facoltativo di conciliazione Nomina dei Commissari per le sedute di conciliazione Verbale di conciliazione Verbale di mancata conciliazione Verbale di mancata comparizione Parte V IL DIRITTO DELLE RISORSE UMANE Capitolo Primo FIDELIZZAZIONE E INVENZIONI DEL LAVORATORE SEZIONE A - Invenzioni del lavoratore Invenzione di servizio, invenzione di azienda: caratteri distintivi Diritto all equo premio: natura, titolarità e presupposti
20 XXVI Indice 1. L invenzione di servizio L invenzione di azienda Clausola di attribuzione compenso per attività inventiva Attribuzione del premio per invenzione industriale SEZIONE B - Regolazione pattizia della concorrenza durante il rapporto di lavoro Obbligo di fedeltà ex art c.c Ampliamento dell obbligo di fedeltà: l obbligo di non concorrenza Ampliamento dell obbligo di fedeltà: l obbligo di segreto Riduzione/specificazione dell obbligo di fedeltà Pattuizione della durata dell obbligo di non concorrenza in caso di dimissioni anticipate del lavoratore da un contratto di lavoro a tempo determinato Clausola di specificazione degli obblighi ex artt e 2104 c.c Clausola di ampliamento dell obbligo di non concorrenza Clausola di ampliamento dell obbligo di non concorrenza (atti preparatori) Clausola di ampliamento dell obbligo di non concorrenza (divieto di commercializzazione) Clausola di ampliamento dell obbligo di non concorrenza (atti concorrenziali di natura occasionale) Clausola di attenuazione dell obbligo di non concorrenza (dietro autorizzazione datoriale) Clausola di attenuazione dell obbligo di non concorrenza (autorizzazione ex contractu) Clausola di ampliamento dell obbligo di segretezza Clausola di durata dell obbligo di non concorrenza in caso di dimissioni anticipate del lavoratore da un contratto di lavoro a tempo determinato SEZIONE C - Limitazione convenzionale del recesso Clausola di durata minima garantita Prolungamento convenzionale del preavviso di recesso

References: art. 5
 art. 86
 art. 6
 art. 47
 art. 47
 art. 8