Source: http://www.jurablogs.com/topic/arbeitszeit/5
Timestamp: 2018-02-22 07:40:22+00:00

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ARBEITSZEIT - JuraBlogs | Seite 5
Arbeitszeit - Seite 5
…Ein Betriebsratsmitglied, das zwischen zwei Nachtschichten außerhalb seiner Arbeitszeit tagsüber an einer Betriebsratssitzung teilzunehmen hat, ist berechtigt, die Arbeit in der vorherigen Nachtschicht vor dem Ende der Schicht einzustellen, wenn nur dadurch eine ununterbrochene Erholungszeit von elf Stunden am Tag gewährleistet ist, in der weder Arbeitsleistung noch Betriebsratstätigkeit zu erbringen ……
Rechtslupe- 70 Leser - January 20, 2017 5:53am
Ununterbrochene Erholungszeit von elf Stunden!
…Die Befristung einer Arbeitszeiterhöhung unterliegt der Angemessenheitskontrolle gem. §§ 305 ff. BGB. Im Falle einer Erhöhung des Arbeitszeitvolumens um mehr als 25 % einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung sind zur Annahme einer nicht unangemessenen Benachteiligung Umstände erforderlich, die die Befristung des Arbeitsverhältnisses insgesamt gem…
Rechtslupe- 72 Leser - January 18, 2017 5:40am
…Eine Individualabrede geht Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor. Dieser Vorrang gilt trotz der fehlenden Verweisung in § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB auf § 305b BGB auch für vorformulierte Einmalbedingungen in Verbraucherverträgen. Individualabreden können – weiter gehend als in § 305 Abs. 1 Satz 3 BGB oder § 310 Abs. 3…
Rechtslupe- 82 Leser - January 10, 2017 5:53am
…Arbeitgeber und Arbeitnehmer können arbeitsvertraglich wirksam nur eine Arbeitsleistung von wöchentlich 48 Stunden vereinbaren. Die getroffene Arbeitszeitvereinbarung ist nach § 3 ArbZG iVm. § 134 BGB unwirksam, soweit sie eine Überschreitung der gesetzlich zulässigen Höchstarbeitszeit vorsieht. Eine tatsächlich über diese Grenze hinaus erbrachte…
Rechtslupe- 94 Leser - January 10, 2017 5:03am
… Beschäftigung unterhalb des Mindestlohns kann eine sehr teure Angelegenheit werden. Mindestlohn 2017: Entgelt erhöhen oder Stunden verringern Bei Ihren Minijobbern, die über ein Arbeitszeitkonto verfügen und deutlich über dem Mindestlohn verdienen, stellt sich nicht die Frage, ob durch die Mindestlohnerhöhung eine Anpassung der Stunden oder der Vergütung…
Minijobs aktuell- 138 Leser - January 9, 2017 5:19am
…Das beharrliche Überschreiten der zulässigen Zahl von Minusstunden kann ein wichtiger Grund an sich für eine fristlose Kündigung eines ordentlich nicht mehr kündbaren Angestellten sein. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird dann auch im Rahmen der Interessenabwägung nicht mehr verhindert, wenn sich dieser Vertragsverstoß als Glied in einer…
Rechtslupe- 95 Leser - January 6, 2017 5:44am
…§ 44 TV-L enthält Sonderregelungen für Beschäftigte als Lehrkräfte. Dies gilt auch für Lehrkräfte an einem Berufskolleg in Nordrhein-Westfalen. Die Sonderregelungen gelten nach § 44 Nr. 1 Satz 1 TV-L für Beschäftigte als Lehrkräfte an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen. Für sie finden §§ 6 bis 10 TV-L keine Anwendung (§ ……
Rechtslupe- 32 Leser - December 14, 2016 5:41am
… Jede Minute zählt… Der 6. Senat des Oberverwaltungsgerichts hat entschieden, dass ein im Wach- und Wechseldienst tätiger Polizeivollzugsbeamter durch das An- und Ablegen der ihm persönlich zugewiesenen Ausrüstungsgegenstände (Pistole mit Holster, Reservemagazin mit Tasche, Handfessel Stahl mit Tragevorrichtung, Reizstoffsprühgerät mit…
Anja Gotsche/ Kanzlei Gotsche- 80 Leser - November 29, 2016 11:52am
… Ist ein Arbeitnehmer krank, braucht er nicht zu arbeiten. Das BAG hat klargestellt, dass er auch nicht zu Personalgesprchen im Betrieb erscheinen muss, es sei denn, er ist gesundheitlich dazu fhig und es ist ist aus betrieblichen Grnden unverzichtbar fr den Arbeitgeber. Ein durch Arbeitsunfhigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung…
Olaf Moegelin/ Rechtsanwalt Olaf Moegelinin Arbeitsrecht Abmahnung- 84 Leser - November 27, 2016 9:38am
… privaten Umfeld Amphetamin und Methamphetamin ein. Ab dem darauffolgenden Montag erbrachte er wieder seine Arbeitsleistung. Anlsslich einer polizeilichen Kontrolle am 14. Oktober 2014 wurde der Drogenkonsum festgestellt. Dies veranlasste den Arbeitgeber zu einer fristlosen Kndigung des Arbeitsverhltnisses. Mit seiner Klage wendet sich der Klger gegen…

References: § 310
 § 305
 § 305
 § 310
 § 3
 § 134
 § 44