Source: http://docplayer.pl/11215677-Spis-tresci-wstep-15-1-uwagi-ogolne-15-2-zakres-pracy-16-3-problemy-badawcze-i-metodologiczne-18-4-uklad-pracy.html
Timestamp: 2018-11-21 13:12:44+00:00

Document:
Spis treści. Wstęp Uwagi ogólne Zakres pracy Problemy badawcze i metodologiczne Układ pracy... - PDF
Spis treści. Wstęp Uwagi ogólne Zakres pracy Problemy badawcze i metodologiczne Układ pracy...
Download "Spis treści. Wstęp... 15 1. Uwagi ogólne... 15 2. Zakres pracy... 16 3. Problemy badawcze i metodologiczne... 18 4. Układ pracy..."
1 Wykaz skrótów Przedmowa do wydania drugiego Wstęp Uwagi ogólne Zakres pracy Problemy badawcze i metodologiczne Układ pracy ROZDZIAŁ 1. Pojęcie, rodzaje i skutki mobbingu Pojęcie i cechy charakterystyczne mobbingu Pojęcie mobbingu Zagadnienia terminologiczne Mobbing w prawie polskim Piśmiennictwo Cechy charakterystyczne mobbingu Orzecznictwo dotyczące pojęcia mobbingu Działania lub zachowania Długotrwałość i uporczywość Cel działania Konieczność łącznego spełnienia przesłanek Zagadnienia intertemporalne Przyczyny występowania mobbingu Przebieg i postacie mobbingu Skutki mobbingu Podsumowanie ROZDZIAŁ 2. Skutki prawne mobbingu Mobbing jako zjawisko prawne Zachowania niebędące mobbingiem
2 Mobbing a jednorazowe akty przemocy psychicznej Mobbing a przemoc fizyczna Mobbing a poczucie dyskomfortu w miejscu pracy Mobbing a molestowanie seksualne Mobbing a uzasadniona krytyka w miejscu pracy Mobbing a stres w miejscu pracy Mobbing a naruszenie przez pracodawcę zakazu dyskryminacji i równego traktowania pracowników Mobbing a obiektywne uwarunkowania pracy Mobbing a niekulturalne zachowania pracodawcy Mobbing a konflikty w miejscu pracy Mobbing a maltretowanie menedżerskie Naruszenie prawa pracy przez pracodawcę Prawna ochrona ofiar mobbingu Podsumowanie ROZDZIAŁ 3. Charakterystyka ogólna dóbr osobistych w aspekcie mobbingu Definicja i ratio legis ochrony dóbr osobistych Definicja dóbr osobistych w orzecznictwie i w doktrynie Szkoda niemajątkowa, czyli krzywda Godność jako źródło dóbr osobistych człowieka Konkretność dobra osobistego Zakaz wkraczania w sferę dóbr osobistych innych osób Próba definicji dóbr osobistych Dobra osobiste jako przedmiot praw podmiotowych Ochrona dóbr osobistych w Konstytucji RP oraz w prawie międzynarodowym i wspólnotowym Konstytucja RP Prawo międzynarodowe i wspólnotowe Podsumowanie ROZDZIAŁ 4. Problem subiektywnej i obiektywnej koncepcji naruszenia dóbr osobistych Stanowisko orzecznictwa Stanowisko doktryny Problem tzw. kontekstu sytuacyjnego Problematyka subiektywnej i obiektywnej koncepcji naruszenia dóbr osobistych w procesach mobbingowych Podsumowanie Rozdział 5. Problem wyodrębnienia dóbr osobistych pracownika Ochrona dóbr osobistych pracownika w Kodeksie pracy Krytyka potrzeby wyodrębniania dóbr osobistych pracownika Podsumowanie
3 ROZDZIAŁ 6. Dobra osobiste narażone w sposób szczególny na naruszenie w wyniku mobbingu Otwarty katalog dóbr osobistych Dobra osobiste wymienione w art. 23 k.c Zdrowie Wolność Cześć dobre imię Nazwisko Wizerunek Tajemnica korespondencji Twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska Inne dobra osobiste Charakterystyka ogólna Stan cywilny Prywatność Życie intymne Dane osobowe Wolność komunikowania się Swoboda sumienia Tajemnica wynagrodzenia Problem hierarchii dóbr osobistych Podsumowanie ROZDZIAŁ 7. Roszczenia określone w art. 24 k.c. przysługujące poszkodowanemu w przypadku naruszenia dóbr osobistych Charaktersytyka ogólna art. 24 k.c Bezprawność jako przesłanka wyłączająca odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych Pojęcie bezprawności Wyłączenie bezprawności Okoliczności wyłączające bezprawność mogące mieć znaczenie w procesach mobbingowych Wypowiedzenie umowy o pracę Polecenie określonego zachowania się uzasadnione okolicznościami Krytyka pracownika Prowadzenie przez pracodawcę samodzielnego postępowania w celu wyjaśnienia, czy zachowanie pracownika nosi znamiona oczywistości przestępstwa Problem monitoringu oraz przeszukania pracowników Postępowanie dyscyplinarne jako okoliczność wyłączająca bezprawność Inne dozwolone działania podejmowane przez pracodawcę Powództwa służące uprawnionemu na podstawie art. 24 k.c Podsumowanie
4 ROZDZIAŁ 8. Zadośćuczynienie przysługujące ofierze mobbingu Zadośćuczynienie na podstawie art. 448 k.c Charakterystyka ogólna art. 448 k.c Przesłanki żądania zadośćuczynienia na podstawie art. 448 k.c Wysokość zadośćuczynienia Poglądy doktryny Orzecznictwo Wyłączenie stosowania art. 448 k.c Zadośćuczynienie na podstawie art k.p Roszczenia określone w art. 445 k.c Charaktersytyka ogólna roszczeń określonych w art. 445 k.c Mobbing jako źródło roszczeń określonych w art. 445 k.c Wysokość zadośćuczynienia przyznana na podstawie art. 445 k.c Uwagi dotyczące wysokości zadośćuczynienia w ewentualnych procesach mobbingowych Podsumowanie ROZDZIAŁ 9. Szkoda majątkowa będąca następstwem mobbingu Charakterystyka ogólna Formuła generalna zawarta w art. 415 k.c Roszczenia określone w art k.c Renta na podstawie art k.c Odpowiedzialność odszkodowawcza na podstawie art. 471 k.c Odszkodowanie dla ofiary mobbingu na podstawie Kodeksu pracy Podsumowanie ROZDZIAŁ 10. Możliwości uzyskania przez ofiary mobbingu zadośćuczynienia w postępowaniu karnym Prawnokarne skutki mobbingu Możliwość uzyskania zadośćuczynienia w postępowaniu adhezyjnym Możliwość żądania zadośćuczynienia w ramach orzeczenia środków karnych Obowiązek naprawienia szkody Świadczenie pieniężne Nawiązka Zalety i wady żądania prawnokarnego dochodzenia zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych Podsumowanie ROZDZIAŁ 11. Zbieg roszczeń przysługujących ofierze mobbingu Uwagi ogólne o zbiegu roszczeń Zbieg roszczeń przysługujących pracownikowi na podstawie Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego Zbieg roszczeń z tytułu wypadku przy pracy i roszczeń cywilnoprawnych Zbieg roszczeń określonych w art. 445 i 448 k.c
5 11.5. Zbieg roszczeń określonych w art. 448 k.c. i w przepisach Kodeksu karnego dotyczących nawiązki Przykłady zbiegu roszczeń w przypadku mobbingu Podsumowanie ROZDZIAŁ 12. Dochodzenie roszczeń przez ofiary mobbingu w procesie cywilnym Zakwalifikowanie sprawy mobbingowej do kategorii spraw pracowniczych Droga sądowa Właściwość i skład sądu Koszty sądowe Zakaz orzekania ponad żądania Postępowanie dowodowe Polubowne zakończenie procesu Udział organizacji społecznych Podsumowanie ROZDZIAŁ 13. Postulaty de lege ferenda dotyczące cywilnoprawnej ochrony ofiar mobbingu Definicja i katalog dóbr osobistych Koncepcja nowelizacji art. 24 k.c Postulaty de lega ferenda dotyczace ustawowej definicji mobbingu Propozycje nowelizacji przepisów umożliwiających zadośćuczynienie pieniężne dla ofiar mobbingu Wysokość zadośćuczynienia dla ofiar mobbingu Odszkodowanie dla ofiar mobbingu Problematyka procesowa Podsumowanie Zakończenie Wzory pism Orzecznictwo Literatura
GRZEGORZ JĘDREJEK MOBBING ŚRODKI OCHRONY PRAWNEJ 2. WYDANIE Warszawa 2011 Spis treści Wydawca: Magdalena Stojek-Siwińska Redaktor prowadzący: Joanna Cybulska Opracowanie redakcyjne: Littera Maria Beata
DOCHODZENIE ROSZCZEŃ ODSZKODOWAWCZYCH PRZEZ OFIARY MOBBINGU 1
ROCZNIKI NAUK PRAWNYCH Tom XVI, numer 1 2006 GRZEGORZ JĘDREJEK DOCHODZENIE ROSZCZEŃ ODSZKODOWAWCZYCH PRZEZ OFIARY MOBBINGU 1 Zjawiskiem niepożądanym jest rozbieżność pomiędzy literą prawa a jego praktyczną

References: art. 23
 art. 24
 art. 24
 art. 24
 art. 448
 art. 448
 art. 448
 art. 448
 art. 445
 art. 445
 art. 445
 art. 445
 art. 415
 art. 471
 art. 445
 art. 448
de lege ferenda
 art. 24