Source: https://rachunkowosc.com.pl/firma_w_czechach_skladki_w_polsce
Timestamp: 2020-07-07 18:48:44+00:00

Document:
Tak wynika z decyzji dyrektora Śląskiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ (12-12336/I-2/WSS/2017, bez daty).
Pan X prowadzi działalność gospodarczą zarejestrowaną w Czechach. Jednocześnie pracuje na umowę o pracę w polskiej spółce na cały etat. Instytucja właściwa ds. społecznych w Republice Czeskiej odmówiła wydania mu zaświadczenia A1, stwierdzając, że właściwe dla niego w sprawach zabezpieczenia społecznego jest ustawodawstwo polskie i to w Polsce podlega ubezpieczeniom społecznym (zgodnie z art. 13 ust. 3 rozporządzenia 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego). Potwierdził to ZUS, wydając zaświadczenie A1. Ponadto X uzyskał potwierdzenie ubezpieczenia zdrowotnego w Polsce – dokument S1. Pracodawca ubezpiecza go jako pracownika. X zapytał, czy w takim razie podlega również w Polsce ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu wykonywania działalności gospodarczej w Czechach.
NFZ przypomniał, że zgodnie z art. 11 ust. 3 lit. a rozporządzenia 883/2004 osoba wykonująca w państwie członkowskim pracę najemną lub na własny rachunek podlega ustawodawstwu tego państwa. Jak z kolei wskazuje art. 13 ust. 3 rozporządzenia, osoba, która wykonuje pracę najemną i pracę na własny rachunek w różnych państwach członkowskich, podlega ustawodawstwu państwa, w którym wykonuje pracę najemną. Rozporządzenie to ma pierwszeństwo przed przepisami wewnętrznymi danego kraju UE.
W sytuacji pana X ma zastosowanie art. 13 ust. 3 ww. rozporządzenia. Skoro ZUS wydał zaświadczenie A1 potwierdzające fakt podlegania ustawodawstwu polskiemu w zakresie ubezpieczeń społecznych (a NFZ – druk S1) z uwagi na wykonywanie pracy najemnej na terytorium RP, to znaczy, że do X mają zastosowanie polskie przepisy.
Z art. 6 ust. 1 pkt 1 i 5 usus wynika, że obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych są status pracownika oraz prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej.
Jeżeli X podlega polskiemu ustawodawstwu w zakresie ubezpieczeń społecznych jako pracownik na terenie RP, to spełnia również warunki do objęcia go ubezpieczeniami społecznymi z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej. Nie ma znaczenia, że nie wykonuje tej działalności w Polsce, tylko w Czechach.
Zgodnie z art. 66 ust. 1 ustawy zdrowotnej obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają osoby spełniające warunki do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, które są pracownikami w rozumieniu usus (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a), osobami prowadzącymi działalność gospodarczą lub z nimi współpracującymi z wyłączeniem osób, które zawiesiły działalność gospodarczą na podstawie przepisów usdg (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c).
X na mocy art. 13 ust. 3 rozporządzenia nr 883/2004 podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu w Polsce, tj. państwie, w którym objęty jest tymi ubezpieczeniami z tytułu wykonywania pracy najemnej. Tym samym podlega tu również obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu działalności pozarolniczej prowadzonej w Czechach.
Normy kolizyjne dotyczące ubezpieczeń
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady:
883/2004 z 29.04.2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (DzUrz UE L 166 z 2004),
987/2009 z 16.09.2009, dotyczące wykonywania rozporządzenia 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (DzUrz UE L 284 z 2009),
regulują kwestie ustalenia i stosowania właściwego ustawodawstwa w zakresie zabezpieczenia społecznego w stosunku do osób podejmujących zatrudnienie w państwach członkowskich UE. Osoby, do których stosuje się rozporządzenie 883/2004, podlegają ustawodawstwu tylko jednego państwa członkowskiego.

References: art. 13
 art. 11
 art. 13
 art. 13
 art. 6
 art. 66
 art. 13