Source: http://guiadelcontador.blogspot.com/2011/02/recursos-de-la-seguridad-social.html
Timestamp: 2018-07-18 06:23:23+00:00

Document:
GUIA DEL CONTADOR: Recursos de la Seguridad Social. Presunciones laborales. Determinación mínima de trabajadores por actividad. Ámbito de aplicación. Ampliación
RESOLUCIÓN GENERAL (Adm. Fed. Ingresos Públicos) 3038
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) da a conocer nuevos IMT (Indicador Mínimo de Trabajadores) aplicables a las actividades de turismo estudiantil, modelaje en desfiles de moda, confección dentro de la industria textil, "feed lot", producciones citrícola, gastronómica y hotelera.
Recordamos que, de acuerdo a lo establecido en la ley antievasión II -L. 26063-, la AFIP está facultada para determinar las deudas de la seguridad social, valiéndose de presunciones.
El citado Organismo, a través de la resolución general 2927, reglamentó dicha norma procediendo a la elaboración de presunciones genéricas y presunciones particulares. En tal sentido, adoptó el Indicador Mínimo de Trabajadores (IMT) como herramienta que permite establecer la cantidad mínima de trabajadores requeridos por cada unidad de obra o servicio, según la actividad de que se trate. En oportunidad de dictarse la aludida resolución general, se previeron los IMT correspondientes a la industria de la construcción en edificios de departamentos para vivienda multifamiliar y a la industria textil, sectores estampado, teñido de telas y teñido de hilados.
La presente resolución entra en vigencia el 18 de febrero de 2011.
VISTO: La actuación (SIGEA) 12836-71-2010 del Registro de esta Administración Federal, y
Que la ley 26063 y sus modificaciones, facultó a esta Administración Federal a determinar de oficio los aportes y contribuciones con destino al Sistema Único de Seguridad Social sobre la base de índices que elabore de acuerdo con determinados parámetros.
Que mediante la resolución general 2927 se reglamentó dicha norma, adoptando el Indicador Mínimo de Trabajadores (IMT) como herramienta que permite establecer la cantidad mínima de trabajadores requeridos por cada unidad de obra o servicio, según la actividad de que se trate.
Que con la participación de entidades gremiales y representativas de los respectivos empleadores, esta Administración Federal ha elaborado nuevos IMT aplicables a las actividades turismo estudiantil, modelaje en desfiles de moda, confección dentro de la industria textil, "feed lot", producción citrícola, gastronómica y hotelera.
Art. 1 - Sustitúyese el Anexo de la resolución general 2927, por el que se aprueba y forma parte de la presente.
Art. 2 - La presente resolución general entrará en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial, inclusive.
ANEXO RESOLUCIÓN GENERAL 2927
(TEXTO SEGÚN RG 3038)
INDICADOR MÍNIMO DE TRABAJADORES ELABORADO DE CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN EL INCISO C) DEL ARTÍCULO 5 DE LA LEY 26063 Y SUS MODIFICACIONES
I - INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
Remuneración a computar: promedio mensual de las remuneraciones básicas fijadas por el convenio colectivo de trabajo 76/1975 para las categorías de "ayudante" y "oficial" correspondientes a la zona en que se encuentre la obra, con más un VEINTE POR CIENTO (20%) en concepto de "presentismo", vigentes durante los períodos ajustados.
Remuneración a computar: según convenio colectivo de trabajo 500/2007, remuneración promedio general de las distintas categorías para el sector "estampado", vigente para cada período ajustado.
IMT Empleados cada VEINTIDÓS MIL (22.000) metros cúbicos (m3) de gas consumidos: DIEZ (10).
Remuneración a computar: según convenio colectivo de trabajo 500/2007, remuneración promedio general de las distintas categorías para el sector "teñido", vigente para cada período ajustado.
IMT Producción por empleado por mes: UN MIL TRESCIENTOS SETENTA Y CINCO (1.375) kilogramos.
Remuneración a computar: remuneración según convenio colectivo de trabajo 544/2008, jornal promedio entre oficial calificado/medio oficial.
Remuneración a computar: promedio mensual de las remuneraciones básicas fijadas por el convenio colectivo de trabajo 547/2008 para las categorías de "Auxiliar de Primera" y "Administrativo Primera Categoría", vigentes durante los períodos ajustados.
Remuneración a computar: remuneración básica fijada por el convenio colectivo de trabajo 540/2008, en sus artículos 13 y 15 para la categoría B "Individual". Se adicionará el VEINTE POR CIENTO (20%) del total abonado por modelo, en concepto de viáticos, cuando el desfile se realice a más de SESENTA (60) km del lugar de residencia.
c) De OCHO MIL UNO (8.001) a DIECISÉIS MIL (16.000) cabezas: NUEVE (9) empleados más UN (1) empleado adicional por cada MIL DOSCIENTOS CINCUENTA (1.250) cabezas que excedan las OCHO MIL (8.000).
d) De DIECISÉIS MIL UNO (16.001) cabezas en adelante: QUINCE (15) empleados más UN (1) empleado adicional por cada MIL SEISCIENTOS CINCUENTA (1.650) cabezas que excedan las DIECISÉIS MIL (16.000).
Remuneración a computar: remuneración promedio ponderado de las categorías encargado, capataz y peón especializado, que determine la Comisión Nacional de Trabajo Agrario para la actividad, conforme al Régimen Nacional de Trabajo Agrario aprobado por la ley 22248.
VI - PRODUCCIÓN CITRÍCOLA
1. SECTOR PRODUCCIÓN DE LIMONES
c) Empaque: UNO COMA OCHENTA Y SEIS (1,86) jornales por "pallets" exportado [UN (1) "pallets" es igual a UNO COMA DOS (1,2) toneladas].
1. VEINTITRÉS COMA SETENTA Y CINCO (23,75) jornales para el IMT Producción;
2. SECTOR PRODUCCIÓN DE MANDARINAS Y NARANJAS
Remuneración a computar: según convenios aplicables en cada zona, para la categoría cosechador.
VII - ACTIVIDAD GASTRONÓMICA - RESTAURANTES
Tipo 1: sin ambiente climatizado, sin sala de espera, sin "valet parking".
Tipo 2: con ambiente climatizado, con o sin sala de espera, sin "valet parking".
Tipo 3: con ambiente climatizado, con sala de espera, con "valet parking".
1. Para UN (1) turno (almuerzo o cena): UN (1) empleado cada DIECISÉIS (16) cubiertos ofrecidos.
Remuneración a computar: según convenio colectivo de trabajo 389/2004, remuneración promedio general de la categoría mozo, según zona de aplicación, detalladas para el sector restaurante vigentes para cada período ajustado.
1. Temporada baja: CERO COMA VEINTISÉIS (0,26).
a) Región Buenos Aires (Pcia. de Bs. As., excluida la Bs. As. cdad.)
2. Temporada media: marzo, abril, setiembre, octubre, noviembre y diciembre.
b) Región Centro (Pcia. de Cba.)
1. Temporada baja: abril, mayo, agosto, setiembre y octubre.
C) Región Patagonia (Pcias. de La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego e Islas Malvinas)
1. Temporada baja: mayo, junio, setiembre y octubre.
Remuneración a computar: según convenio colectivo de trabajo 389/2004, remuneración promedio general de la categoría CUATRO (4) estrellas según zonas de aplicación detalladas para el sector hoteles, vigentes para cada período ajustado.

References: RESOLUCIÓN 
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