Source: https://236ws.dpteruel.es/DPT/bopt.nsf/0/96959B049FDA6C69C12583CC002DC6D6
Timestamp: 2019-08-26 01:07:26+00:00

Document:
Anuncio número: 81702
Numero Anuncio: 81702
Órgano Emisor: Ayto. de Orihuela del Tremedal
Departamento: Ayto. de Orihuela del Tremedal
Descripción: Bases y convocatoria del proceso selectivo mediante Oposicion libre de limpiador/a
BASES Y CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO MEDIANTE OPOSICIÓN LIBRE, PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE LIMPIADOR/A, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE ORIHUELA DEL TREMEDAL (TERUEL).
Es objeto de las presentes bases la contratación de una plaza de limpiador/a a tiempo parcial (media jornada 62,5 %), vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Orihuela del Tremedal, mediante oposición libre, en régimen laboral fijo.
− Mantener los edificios e instalaciones municipales, y otros inmuebles cuya limpieza corra a cargo del Ayuntamiento, en las debidas condiciones de higiene y limpieza. Limpiar y retirar basura de las papeleras de las vías públicas.
—La jornada de trabajo será de veinticinco horas semanales, fijando como días de descanso el sábado y domingo, salvo necesidades del servicio en casos excepcionales. El horario de trabajo será flexible, dependiendo de las circunstancias y necesidades existentes, siendo determinado por la Alcaldía-Presidencia y pudiendo ser de mañana y tarde. El desempeño del puesto de trabajo conlleva disponibilidad horaria para atender fuera del horario normal las contingencias que puedan producirse.
—Las retribuciones son las fijadas en el presupuesto y en plantilla aprobados. Al respecto señalar que de conformidad con el artículo 27 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo, respetando en todo caso lo establecido en el artículo 21 del mismo.
a) Ser español o nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún Estado al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a su expensa. Asimismo se extenderá a quienes se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir en España y a poder acceder al mercado laboral. (Los aspirantes deberán acompañar a su solicitud el documento que acredite las condiciones que se alegan).
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Orihuela del Tremedal, se presentarán conforme al modelo que figura en el Anexo I, en el Registro General de este Ayuntamiento, en horario de oficina, de lunes a viernes, de 8 a 15 horas, o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
A los efectos de comunicación y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Ayuntamiento de Orihuela del Tremedal.
Los anuncios de las calificaciones se harán públicos por el tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Orihuela del Tremedal.
La fase de oposición constará de tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos y serán evaluados separada e independientemente por el tribunal.
PRIMER EJERCICIO: Ejercicio teórico de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en una prueba tipo test, tendente a verificar los conocimientos generales de los candidatos, relacionados con las tareas propias del puesto de trabajo a desempeñar y de acuerdo con el temario que se indica en el anexo II de las presentes bases. Consistirá en responder por escrito a un cuestionario de 40 preguntas de tipo test, en el tiempo máximo de 45 minutos. Las preguntas tendrán cuatro respuestas alternativas, donde sólo una de ellas será la correcta. Las respuestas correctas se valorarán con 0,25 puntos y las incorrectas restarán 0,10 puntos. No se valorarán las no contestadas
SEGUNDO EJERCICIO: Ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de unas operaciones básicas de aritmética (Sumar, Restar, Multiplicar, Dividir y Regla de tres). Las operaciones objeto del ejercicio serán determinadas por el tribunal calificador inmediatamente antes del inicio del desarrollo del mismo. El tiempo para la realización de esta prueba será de veinte minutos.
Será valorado de 0 a 10 puntos siendo necesario para superar la prueba y pasar al siguiente ejercicio de la oposición, obtener un mínimo de 5 puntos.
TERCER EJERCICIO: Ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de un dictado cuyo texto será seleccionado por el tribunal calificador inmediatamente antes del inicio del desarrollo del ejercicio.
La calificación final de la oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios, siempre que todos los ejercicios hayan sido superados.
1) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
2) Declaración responsable de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
3) Copia autentificada o fotocopia compulsada de la titulación a que hace referencia la base segunda o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que terminaron los estudios.
4) Declaración de actividades que se estén realizando en el sector público o fuera del mismo a efectos establecidos en la Ley 53/1984, sobre incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
5) Fotocopia compulsada de la tarjeta sanitaria o documento de afiliación a la Seguridad Social.
6) Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, tal y como establece el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, del Protección Jurídica del Menor.
En Orihuela del Tremedal a 13 de marzo de 2019
DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE.- La Alcaldesa, Fdo. Rosa María Sánchez Casas
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE LIMPIADOR/A POR OPOSICIÓN, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DE AYUNTAMIENTO DE ORIHUELA DEL TREMEDAL.
PRIMERO. Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial del Estado Nº___________de fecha __________________________, en relación con la convocatoria de la plaza de LIMPIADOR/A del Ayuntamiento de Orihuela del Tremedal, en régimen laboral fijo a tiempo parcial, conforme a las bases que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel número__________de fecha_______________.
Fdo.- ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ORIHUELA DEL TREMEDAL
Plaza Ayuntamiento, 4 44366 Orihuela del Tremedal (Teruel)

References: artículo 27
 Real Decreto 
 artículo 21
 artículo 16
 resolución 
 resolución 
 artículo 13