Source: https://www.unini.edu.mx/a/especializaciones/resolucion-de-conflictos-y-mediacion-organizacional
Timestamp: 2018-09-24 08:28:17+00:00

Document:
Especialidad en Resolución de Conflictos y Mediación Organizacional | UNINI | México
Especialidad en Resolución de Conflictos y Mediación Organizacional
RVOE SEDUC E-1204113
En el ámbito laboral es habitual que se produzcan conflictos que dificulten las relaciones profesionales y afecten al funcionamiento de las organizaciones. La Especialidad en Resolución de Conflictos y Mediación Organizacional es un programa que aborda los conflictos y la negociación en el ámbito de las organizaciones, y dota a los profesionales de los conocimientos teóricos y las habilidades necesarias para una adecuada gestión del conflicto organizacional.
La Especialidad en Resolución de Conflictos y Mediación Organizacional tiene como objetivo formar profesionales que posean un conocimiento exhaustivo relacionado con la teoría del conflicto, las habilidades y técnicas necesarias para afrontar constructivamente los conflictos en el ámbito organizacional.
Desarrollará habilidades de resolución/transformación de conflictos/disputas en el marco de las organizaciones.
Empleará en las técnicas y habilidades de mediación.
La metodología de formación propuesta, sumada a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite dirigir la Especialidad en Resolución de Conflictos y Mediación Organizacional a licenciados y profesionales que deseen recibir una formación en este campo y que quieran ver ampliadas sus expectativas laborales.
El programa de Especialidad en Resolución de Conflictos y Mediación Organizacional tiene una duración aproximada de 9 meses, repartidos en los siguientes módulos y asignaturas:
Módulo 1. Resolución de conflictos y mediación organizacional (integrado por 11 materias):
En la Especialidad en Resolución de Conflictos y Mediación Organizacional un estudiante debe culminar con el Trabajo Final de la Especialidad, que es la actividad final del programa de estudios. En él se mezclan los contenidos teóricos adquiridos con la aplicación práctica a un proyecto concreto; es decir, consiste en la prueba más evidente de la asimilación de los conocimientos especializados y la aplicación de las capacidades conceptuales y analíticas a la realización del correspondiente proyecto de desarrollo.
Al finalizar el programa, el alumno obtendrá el título de ESPECIALIDAD EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN ORGANIZACIONAL, otorgado por la Universidad Internacional Iberoamericana.

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 RESOLUCIÓN