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Timestamp: 2020-04-03 05:04:56+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2020-648
Documento BOE-A-2020-648
«BOE» núm. 14, de 16 de enero de 2020, páginas 4381 a 4393 (13 págs.)
BOE-A-2020-648
Este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Técnicos de Gestión de la Universidad de Oviedo, grupo A, subgrupo A1, por el sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes
1.1 Se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema general de acceso libre, a dos plazas de la Escala de Técnicos de Gestión de la Universidad de Oviedo, grupo A, subgrupo A1, por el sistema general de acceso libre.
De entre los aspirantes que superen estas pruebas selectivas será nombrado uno atendiendo al orden de puntuación obtenida por estos a lo largo de todo el proceso. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar el ejercicio de la fase de oposición.
1.5.2 El proceso selectivo tendrá una duración máxima de un año desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
2.1 Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública (artículo 56 de Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) y, en particular, estar en posesión del título de Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, Grado o equivalente.
3.3.1 En el recuadro de la solicitud destinado a «Cuerpo o Escala» se hará constar «Escala de Técnicos de Gestión de la Universidad de Oviedo».
3.4 Los derechos de examen serán de 40 euros, y se ingresarán en Liberbank, Oficina Principal, plaza de la Escandalera, Oviedo, número de cuenta: 2048-0000-21, 3400152827, bajo el nombre, «Pruebas Selectivas para el ingreso en la Escala de Técnicos de Gestión de la Universidad de Oviedo». Constará como nombre del remitente el del mismo aspirante y se adjuntará una copia del resguardo de la imposición. La falta de pago de estos derechos no es subsanable y determinará la exclusión del aspirante.
3.5.3 Certificación acreditativa de los servicios prestados (Anexo de servicios prestados)como funcionarios de la Escala de Técnicos de Gestión (Grupo A, Subgrupo A1) en la Universidad de Oviedo y/o en otras Administraciones Públicas.
4.3 Seguidamente, el Rector de la Universidad dictará Resolución, aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará en el BOPA, y contra ella se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, o bien, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el órgano convocante, en el plazo de un mes, a contar desde el siguiente a su publicación, indicándose que, en este caso, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La Resolución definitiva señalará el lugar, la fecha y la hora de realización del primer ejercicio.
5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de Asesores Especialistas, limitándose estos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de los mismos deberá comunicarse al Rector de esta Universidad, a fin de que sea formulada la oportuna Resolución de nombramiento.
5.12 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría primera de las recogidas en el apartado IX, a) Anexo II de las Bases de Ejecución de los Presupuestos de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2019.
8.2 Si dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no se presentara la referida documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la Base 2, los propuestos no podrá ser nombrados funcionarios de la Escala de Técnicos de Gestión y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Contra la presente convocatoria se podrá interponer recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la fecha de su publicación ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativo, o bien, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el órgano convocante, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, indicándose que, en este caso, no se podrá interponer recurso Contencioso-Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo, de conformidad con lo dispuesto en Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
1.1 Fase de concurso: No tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán los servicios prestados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes como Técnico de Gestión de la Universidad de Oviedo o de otra Administración Pública.
En la fase de concurso, los servicios prestados como Técnico de Gestión de la Universidad de Oviedo o de otra Administración Pública serán valorados del modo siguiente:
2.1 Antigüedad: (Puntuación máxima: 10,5).
Se valorarán los servicios prestados hasta un máximo de 12 años, a razón de 0.0875 puntos por mes.
2.2 Trabajo desarrollado: (Puntuación máxima: 3).
Se valorará hasta un máximo de 120 meses en función del nivel del puesto desempeñado y con arreglo a los siguientes criterios:
Nivel 28 o superior: 0,025 puntos por mes
Nivel 27: 0.022 puntos por mes.
Nivel 26: 0.019 puntos por mes.
Nivel 25: 0,016 puntos por mes.
Nivel 24: 0,013 puntos por mes.
Nivel 23: 0,01 puntos por mes.
Nivel 22: 0,007 puntos por mes.
Nivel 21: 0,004 puntos por mes.
Nivel 20: 0,001 puntos por mes.
3.1 Desarrollo de la fase de oposición: Estará formada por los tres ejercicios que a continuación se indican.
3.1.1 Primer ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito de tres temas seleccionados por sorteo del programa previsto en la convocatoria. El tiempo máximo para la realización del ejercicio no excederá de dos horas y media. El ejercicio deberá ser leído por los opositores en sesión pública convocada al efecto por el Tribunal. Se valorará, fundamentalmente, la formación general, la claridad y el orden de exposición de ideas, así como la corrección de la expresión escrita.
3.1.2 Segundo ejercicio: Ejercicio oral: Consistirá en la exposición oral de cinco temas elegidos al azar por el opositor –uno de cada bloque temático del programa– Para exponer cada uno de los temas el opositor dispondrá de un tiempo máximo de doce minutos.
3.1.3 Tercer ejercicio: Supuesto práctico: Consistirá en la elaboración de un informe y una propuesta de resolución respecto a uno o varios supuestos prácticos planteados por el Tribunal. El tiempo máximo de realización de esta prueba será de tres horas. Durante el desarrollo del ejercicio los aspirantes podrán consultar los textos legales que necesiten y aporten al acto.
3.2.1 Primer ejercicio: Se calificará de cero a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos.
3.2.2 Segundo ejercicio: Se calificará de cero a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos.
3.2.3 Tercer ejercicio: Se calificará de cero a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos.
3.3 La calificación final de las pruebas selectivas.
Programa de acceso a la Escala de Técnicos de Gestión de la Universidad de Oviedo
I. Derecho Público/Derecho Constitucional
1 La Constitución española de 1978. Los principios constitucionales. Los valores superiores. Los derechos fundamentales y sus garantías.
2 La Corona en la Constitución de 1978. La sucesión. La regencia. Atribuciones. El refrendo.
3 Las Cortes Generales. Congreso de los Diputados y Senado. Composición y funciones.
4 El Gobierno en la Constitución. El control parlamentario del Gobierno.
5 El Defensor del Pueblo. Formas de actuación.
6 El Consejo de Estado. Organización y competencias.
7 Organización y competencias del Tribunal de Cuentas.
8 El Estado de las Autonomías. El derecho a la autonomía. El título VIII de la Constitución española y el desarrollo autonómico.
9 La legislación básica del Estado. Las leyes-marco. Las leyes de transferencia o delegación. Las leyes de armonización. El bloque de la constitucionalidad.
10 El Poder Judicial. La justicia en la Constitución. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
11 El Tribunal Constitucional. Naturaleza, organización y atribuciones.
12 La jurisdicción constitucional. El Tribunal Constitucional. Organización y funciones. Los procedimientos de declaración de la inconstitucionalidad.
12 La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado. Organización y funcionamiento.
13 La administración institucional. Los Organismos Públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Organismos Públicos de régimen específico. Las Agencias estatales.
14 Las Comunidades Autónomas. Organización política y administrativa.
15 La Administración Local. Regulación constitucional y entidades que la integran.
1 Las fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. El Derecho comunitario. Los Tratados Internacionales. Leyes Orgánicas y Ordinarias. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento: concepto, naturaleza y clases; límites de la potestad reglamentaria. Otras fuentes del derecho: la costumbre, la jurisprudencia, los principios generales del derecho.
2 El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Los elementos del acto administrativo. Clases de actos administrativos. La eficacia de los actos administrativos. La notificación y la publicación de actos administrativos.
3 La invalidez de los actos administrativos: Nulidad y anulabilidad. Suspensión de la ejecución del acto. Revocación de actos y corrección de errores. Ejecución de los actos administrativos.
4 Los interesados en el procedimiento administrativo. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en su relación con las Administraciones Públicas.
5 La actividad de las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación. Términos y plazos.
6 El procedimiento administrativo. Garantías. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
7 La revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos. La jurisdicción contencioso-administrativa: Características generales. Extensión. Límites.
8 Los órganos de las Administraciones Públicas: los órganos administrativos. Competencia. Órganos colegiados de las distintas administraciones Públicas. Abstención y recusación.
9 Principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad de las Administraciones Públicas.
10 Los convenios tras la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
11 Los contratos del sector público. Disposiciones generales. Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos. Prerrogativas. Modificación del contrato.
12 Los contratos de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. Preparación y adjudicación. Procedimientos de contratación.
13 Régimen jurídico de los tipos de contratos: obras, concesión de obras y servicios, suministros, servicios.
14 La jurisdicción contencioso-administrativa. Extensión. Órganos y competencias. Las partes. El objeto procesal. Procedimientos ordinario y abreviado. Recursos. Ejecución de Sentencias.
15 Los bienes de la Administraciones Públicas. El dominio público: concepto, naturaleza jurídica y régimen jurídico. Los bienes patrimoniales de las Administraciones públicas: concepto y régimen jurídico.
16 La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. La Protección de Datos en la Universidad de Oviedo.
17 La Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
18 La Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
1 Planificación de recursos humanos. La oferta de empleo público. Las Relaciones de Puestos de trabajo. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de personal al servicio de la Universidad de Oviedo.
2 Selección, adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La provisión de puestos de trabajo. La carrera profesional.
3 Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
4 Las situaciones administrativas de los funcionarios públicos.
5 Las incompatibilidades del personal al servicio del sector público.
6 El régimen disciplinario de los funcionarios. Faltas y sanciones. Procedimiento disciplinario.
7 El convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Universidad de Oviedo.
9 El Régimen General de la Seguridad Social: Ámbito de aplicación. Afiliación, altas y bajas.
10 Cotización: Documentos de cotización; bases y tipos: sujetos obligados, aplazamientos de pago de cuotas en el Régimen General de la Seguridad Social.
11 En el Régimen General de la Seguridad Social: Incapacidad Temporal, Maternidad, Paternidad, Incapacidad permanente, Invalidez.
12 MUFACE y las clases pasivas: Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones.
13 La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo III: Derechos y Obligaciones. Capítulos IV y V: Servicios de Prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
IV. Organización Universitaria y Gestión Académica
1 La Universidad como servicio público: Principios de la actividad universitaria. La autonomía universitaria y su extensión. Régimen Jurídico de las Universidades: La Ley Orgánica 6/ 2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
2 Los Estatutos de la Universidad de Oviedo. Naturaleza. Fines y estructura General de la Universidad de Oviedo. Los Departamentos Universitarios: Constitución, competencias y órganos de gobierno. Las Facultades y Escuelas: Constitución, Competencias y Órganos de Gobierno. Estatutos de la Universidad de Oviedo y Funciones y estructura general de gobierno del Rectorado de la Universidad de Oviedo.
3 La Comunidad universitaria en los Estatutos de la Universidad de Oviedo.
4 Las enseñanzas universitarias oficiales del EEES: ordenación de las enseñanzas. Los títulos propios universitarios.
5 Las enseñanzas universitarias que habilitan para profesiones reguladas. Los dobles grados. Los convenios de dobles titulaciones con otras universidades nacionales e internacionales.
6 El acceso a la Universidad: las pruebas de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado.
7 Los procedimientos de admisión en enseñanzas oficiales de Grado, Máster y Doctorado.
8 La admisión a estudios de Grado por cambio de estudios universitarios oficiales de grado españoles y admisión desde estudios universitarios extranjeros.
9 La matrícula en enseñanzas oficiales de Grado, Máster y Doctorado. Las normas de progreso y permanencia en la Universidad.
10 El régimen de evaluación de las enseñanzas universitarias oficiales de la Universidad de Oviedo. El aprobado por compensación.
11 El régimen de los Trabajos Fin de Grado y Fin de Máster en los estudios universitarios de la Universidad de Oviedo.
12 Planificación y organización docente: la programación de la organización de las enseñanzas y los planes docentes.
13 El procedimiento de reconocimiento, adaptación y transferencia de créditos en la Universidad de Oviedo.
14 El régimen económico de la matrícula de enseñanzas universitarias oficiales. Las becas, ayudas y exenciones.
15 El régimen de prácticas externas en los estudios universitarios de la Universidad de Oviedo.
16 La movilidad de los estudiantes universitarios: programas de movilidad nacional e internacional.
17 El régimen disciplinario de los estudiantes. El Seguro Escolar.
18 La expedición de títulos universitarios oficiales. El Suplemento Europeo al Título de las enseñanzas universitarias de Grado, Máster y Doctorado.
19 Los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior. El Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior.
20 El estatuto de estudiante universitario.
V. Gestión Económico-Financiera
1 El régimen económico y financiero de las Universidades.
2 El Presupuesto de la Universidad de Oviedo: Estructura y bases de ejecución.
3 El Presupuesto de la Universidad de Oviedo: Procedimiento de Elaboración. Modificaciones Presupuestarias.
4 Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos.
5 Sistema retributivo del Personal de la Universidad de Oviedo. Nóminas: Estructura y normas de confección. Altas y Bajas: Su justificación. Conceptos retributivos. Devengo, liquidación y pago de derechos económicos.
6 Gestión del gasto: Gastos en bienes y servicios. Gastos de inversión. Transferencias corrientes y de capital.
7 Pagos: Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicio cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
Presidenta: Doña Ana Rosa Argüelles Blanco.
1.º Doña Alejandra Boto Álvarez.
2.º Don Javier Gustavo Fernández-Teruelo Núñez.
3.º Doña María Mercedes García San Millán, elegida por sorteo.
4.º Don José Ramón Villar Flecha.
Secretaria: Doña Pilar Bou Sepúlveda.
Presidente: Don Luis Antonio Fernández Villazón.
1.º Don Juan José Riaño Alonso.
2.º Doña María Antonia Castro Argüelles.
3.º Don Juan Eduardo González González, elegido por sorteo.
4.º Don Miguel Fernández Suárez.
Secretaria: Doña Dolores Mañana Palacio.
Certificación de servicios prestados como Técnico de Gestión en la Universidad de Oviedo
Doña .............................................................................................................................., Jefe del Servicio de Gestión de Personal,
Con DNI número........................................................................,
Tiene reconocidos en la Universidad de Oviedo como Técnico de Gestión los siguientes servicios:
......................................................... meses.
Total puntuación en fase de concurso .............................................. puntos.
SE CORRIGEN errores, por Resolución de 20 de enero de 2020 (Ref. BOE-A-2020-2361).

References: artículo 20
 artículo 2
 artículo 60
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 Resolución