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Timestamp: 2019-08-23 00:44:00+00:00

Document:
﻿ DECRETO 671 DE 2002
DECRETO 671 DE 10 DE ABRIL DE 2002
CONTENIDO:EMPLEADOS PÚBLICOS. SE FIJAN LAS ESCALAS DE REMUNERACIÓN CORRESPONDIENTES A LAS CATEGORÍAS DE EMPLEOS DE LA AUDITORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. DEROGA EL DECRETO 2721 DE 2001.
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:1191 DE MAYO 30 DE 2002, PG.1331
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 3541 DE 2003 ARTÍCULO 17 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
DECRETO 671 DE 2002
“Por el cual se fijan las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Auditoría General de la República y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.
(Nota: Derogado por el Decreto 3541 de 2003 artículo 17 del Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 1º—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2002, fíjanse las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos de la Auditoría General de la República.
01 3.398.686 3.208.522 1.324.056 889.105 517.178
02 3.530.815 3.526.613 1.679.675 955.489 648.028
03 3.965.511 2.374.399 779.628
04 4.360.958 2.722.143 821.686
05 894.984
06 1.135.915
PAR. 1º—Establécese para el auditor general de la República, una prima de alta gestión, equivalente a la diferencia entre los ingresos laborales totales anuales percibidos por el Contralor General de la República y los ingresos laborales totales anuales del auditor general, sin que en ningún caso los supere.
La prima de alta gestión de que trata el presente artículo, se pagará mensualmente, no tiene carácter salarial para ningún efecto legal y no se tendrá en cuenta para la determinación de la remuneración de otros servidores o empleados de la auditoría general de la República.
PAR. 2º—La prima de alta gestión a que se refiere el presente artículo reemplaza en su totalidad y deja sin efecto legal cualquier otra prima, con excepción de la prima de navidad.
ART. 3º—Auditor auxiliar. A partir del 1º de enero de 2002, el auditor auxiliar de la auditoría general de la República tendrá derecho a una remuneración mensual de ocho millones quinientos mil veintiocho pesos ($ 8.500.028) mcte., distribuidos así: asignación básica, cuatro millones trescientos sesenta mil novecientos cincuenta y ocho pesos ($ 4.360.958) mcte.; gastos de representación, un millón ochenta y seis mil cuatrocientos pesos ($ 1.086.400) mcte.; prima de alta gestión, ochocientos setenta y dos mil ciento noventa y un pesos ($ 872.191) mcte. y prima técnica, dos millones ciento ochenta mil cuatrocientos setenta y nueve pesos ($ 2.180.479) mcte.
ART. 4º—Prima de alta gestión. Los siguientes empleos podrán percibir mensualmente una prima de alta gestión hasta por el veinte por ciento (20%) de la asignación básica mensual, conforme a la resolución del auditor general de la República en la cual se establecerán los criterios de remuneración de la gestión, con base en el desempeño global de las respectivas dependencias, la cual no constituye factor salarial para ningún efecto legal.
Auditor delegado
ART. 6º—Bonificación por servicios prestados. La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados que trabajan en la auditoría general de la República, será equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignación total mensual que corresponda al empleado en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una asignación básica mensual superior a dos (2) salarios mínimos.
ART. 7º—Auxilio de transporte. Los empleados de la auditoría general de la República, tendrán derecho a un auxilio de transporte en la misma forma, términos y cuantía que el Gobierno Nacional determine para los particulares.
PAR.—No tendrá derecho al auxilio de transporte el empleado que se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la auditoría facilite este servicio.
ART. 8º—Subsidio de alimentación. A partir del 1º de enero de 2002, los empleados de la auditoría general de la República que tengan una asignación mensual no superior a setecientos sesenta y ocho mil novecientos ochenta y cinco pesos ($ 768.985) mcte., tendrán derecho al pago de subsidio de alimentación por la suma de veintiséis mil novecientos veinte pesos ($ 26.920) mcte.
PAR. 2º—Los empleados de la auditoría general de la República no podrán recibir de la entidad fiscalizada, el pago de este subsidio en dinero, ni el suministro gratuito de la alimentación.
ART. 10.—Gastos de traslado. Los gastos de traslado a que se refiere el artículo 11 del Decreto 344 de 1981 y las normas que lo modifiquen o sustituyan, se reconocerán por la auditoría general de la República.
a) El empleado deberá pertenecer al grado 01 del nivel técnico, o hasta el grado 05 del nivel asistencial;
c) Para los empleados públicos que desempeñen el cargo de auxiliar operativo con funciones de conductor, tendrán derecho al pago hasta de ochenta (80) horas extras mensuales;
ART. 12.—Liquidación de pensiones. Las pensiones de los empleados de la auditoría general de la República se liquidarán sobre los mismos factores que constituyen el ingreso base de cotización los factores establecidos por el Decreto 691 de 1994 modificado por el artículo 1º del Decreto 1158 de 1994, dentro de los límites dispuestos por el artículo 2º del Decreto 314 de 1994.
ART. 13.—Quinquenio. Para los empleados que ingresen a la auditoría general de la República con posterioridad a la publicación de la Ley 106 de 1993, o se vinculen con solución de continuidad, el quinquenio no constituirá factor salarial para ningún efecto legal.
ART. 14.—Límite de remuneración. En ningún caso la remuneración total de los empleados a quienes se les aplica este decreto podrá exceder la que corresponde al auditor general de la República por todo concepto.
ART. 17.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 2721 de 2001 y demás disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2002.

References: ARTÍCULO 17
 artículo 17
 resolución 
 artículo 11
 artículo 1
 artículo 2