Source: http://docplayer.cz/19028837-Zadavaci-dokumentace-ze-dne-17-dubna-2012.html
Timestamp: 2018-08-19 11:27:01+00:00

Document:
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ze dne 17. dubna PDF
Download "ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ze dne 17. dubna 2012"
1 ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ze dne 17. dubna 2012 k výzvě k podání nabídky na zakázku Vzdělávání zaměstnanců Městského úřadu Velké Meziříčí zajištění vzdělávacích kurzů. Zadávací řízení se řídí Závaznými postupy pro zadávání zakázek spolufinancovaných ze zdrojů EU, nespadajících pod aplikaci zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v programovém období , Metodickým pokynem pro zadávání zakázek OP LZZ číslo vydání 1.5 s platností od a směrnicí Rady města Velké Meziříčí č. 3/2012, o zadávání veřejných zakázek I. Preambule Zadávací dokumentace je vypracována jako podklad pro podání nabídek uchazečů v souladu s Metodickým pokynem pro zadávání veřejných zakázek v OP LZZ ve verzi 1.5. Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a z finančních prostředků města Velké Meziříčí. Číslo operačního programu CZ.1.04 Název operačního programu OP Lidské zdroje a zaměstnanost Číslo globálního grantu CZ.1.04/ Název globálního grantu GG 4.1. Smart Administration Prioritní osa 4.4a Veřejná správa a veřejné služby ( Konvergence) Oblast podpory 4.4a.1 Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy Výzva č. 69 Název projektu Vzdělávání zaměstnanců Městského úřadu Velké Meziříčí Registrační číslo projektu CZ.1.04/4.1.01/ II. Identifikační údaje o zadavateli název: Město Velké Meziříčí sídlo: Radnická 29/1, Velké Meziříčí IČ: DIČ: CZ Tel: Fax: Osoba oprávněná jednat jménem zadavatele: Ing. Radovan Necid, starosta města tel Kontaktní osoba zadavatele: Bc. Hana Mužátková tel Strana 1
2 III. Předmět veřejné zakázky: Předmětem této veřejné zakázky malého rozsahu III. kategorie na služby je zajištění realizace části projektu Vzdělávání zaměstnanců Městského úřadu Velké Meziříčí. Tato veřejná zakázka je rozdělena na dvě části (dále označovány také jako dílčí aktivita 1 a dílčí aktivita 2 ). Uchazeč je oprávněn podat nabídku na jednu část nebo na obě části veřejné zakázky. Specifikace předmětu 1. části veřejné zakázky - dílčí aktivita 1 Vzdělávání v oblasti soft skills zaměřené na níže uvedená témata: 1.1. Vzdělávání vedoucích pracovníků - manažerské vzdělávání Cílem kurzu je rozvinout manažerské dovednosti vedoucích pracovníků a posílit jejich schopnosti vedení kolektivu a týmové spolupráce. Jedná se např. o témata: Manažerské role a funkce, rozhodování, delegování podle individuálních schopností a kompetencí, vedení (leadership), sebeřízení, řešení konfliktů, řízení stresu, asertivita a vyjednávání, zásady manažerské komunikace, naslouchání druhým a vytváření důvěry, koordinace týmu, motivace zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců, týmová spolupráce a její techniky, budování efektivního týmu, týmové role. Kurz je plánován jako dvoudenní, vždy po 8 hod. Bude realizován prezenčně formou víkendového pobytu. Předpokládaný počet účastníků je 14-2 zastupitelé, 9 vedoucích a 3 odborní pracovníci. Každý absolvent obdrží od dodavatele osvědčení o absolvování kurzu. Při výjezdových víkendových kurzech je součástí plnění rovněž zajištění ubytování a stravování účastníků kurzu. Požadavky na tento výjezdový víkendový kurz: - areál vzdálený maximálně 100 km od sídla zadavatele (dojezdová vzdálenost), - ubytování a stravování v areálu, kde bude probíhat školení, - připojení k internetu prostřednictvím Wi-Fi, - 6 dvoulůžkových a dva jednolůžkové pokoje, pokoj vždy s vlastním sociálním zařízením, - příjezd v sobotu do 8:00 h, dodavatel zajistí pro účastníky kurzu oběd a večeři, - neděle dodavatel zajistí pro účastníky kurzu snídaně a oběd, odjezd cca v 18:00h Řízení a rozvoj lidských zdrojů pro vedení úřadu a vedoucí pracovníky Cílem kurzu je prohloubení znalostí cílové skupiny se zásadami personálního řízení jako předpoklad zkvalitnění řízení lidských zdrojů organizace, a to v následujících nosných tématech: právní předpisy, výběr zaměstnanců a vedení personální agendy, výběrové řízení a vedení přijímacího rozhovoru se zaměstnancem, kriteria výběru z hlediska úřadu, pracovní pozice, hodnocení zaměstnanců, vedení hodnotících rozhovorů, jak získávat informace pro správné rozhodování, vazba odměňování na strategii organizace, odměňování zaměstnanců, problematika mezd, motivace zaměstnanců, personální plánování, vzdělávání zaměstnanců, Leadership a rovné příležitosti, Zákoník práce, pracovní poměr, využití osobnostního potenciálu a řízení dle kompetencí, vnitřní kultura organizace. Kurz je plánován jako dvoudenní, vždy po 8 hod. Bude realizován prezenčně formou víkendového pobytu. Předpokládaný počet účastníků je 15-2 zastupitelé, 9 vedoucích a 4 odborní pracovníci. Každý absolvent obdrží od dodavatele osvědčení o absolvování kurzu. Strana 2
3 Při výjezdových víkendových kurzech je součástí plnění rovněž zajištění ubytování a stravování účastníků kurzu. Požadavky na tento výjezdový víkendový kurz: - areál vzdálený maximálně 100 km od sídla zadavatele (dojezdová vzdálenost), - ubytování a stravování v areálu, kde bude probíhat školení, - připojení k internetu prostřednictvím Wi-Fi, - 6 dvoulůžkových a tři jednolůžkové pokoje, pokoj vždy s vlastním sociálním zařízením, - příjezd v sobotu do 8:00 h, dodavatel zajistí pro účastníky kurzu oběd a večeři, - neděle dodavatel zajistí pro účastníky kurzu snídaně a oběd, odjezd cca v 18:00h Komunikační a prezentační dovednosti pro vedení úřadu a vedoucí pracovníky Cílem je získat specifické prohlubující znalosti z oblasti komunikace, osvojit si zásady efektivní komunikace, prohloubení dovedností v této oblasti, zlepšit komunikaci mezi kolegy, nadřízenými, podřízenými, klienty a na veřejnosti. Osobnost úředníka, posilování image úřadu. Pravidla úspěšné komunikace (verbální, neverbální komunikace, aktivní naslouchání, pozitivní vyjadřování, zpětná vazba). Zdokonalení se v každodenním jednání s klienty, eliminovat a zvládat konfliktní situace, osvojit si zásady správného vyjednávání s klientem, kreativní techniky řešení problémů, zásady asertivity, etika, morálka, umění vcítit se do situace klienta, rozpoznávání a zvládání emocí. Obtížná komunikace - komunikace s problémovým nebo handicapovaným klientem - komunikace s agresivním klientem, se seniory, s psychotickým klientem, s osobami závislými, s depresivním klientem, s člověkem mentálně postiženým obecná specifika, odhad chování, minimalizace konfliktů, strategie v jednání. Rozpoznání typů klientů s tendencí k manipulativnímu chování, strategie komunikace a obrana před využíváním. Syndrom vyhoření, jak jej lze rozpoznat, jak mu předcházet, jak zmírnit či odstranit jeho příznaky. Veřejný projev, prezentační dovednosti, komunikace s veřejnými médii - osobnost mluvčího, principy psané a mluvené prezentace, řečnické triky, metody získání pozornosti a jejího udržení, orientace na publikum a zpětná vazba, zvládání trémy a stresu, pomůcky při prezentaci. Problematika bude rozložena do 4 dnů, vždy po 8 hod., a realizována formou jednoho dvoudenního víkendového kurzu a dvou jednodenních v sále zajištěném zadavatelem. Předpokládaný počet účastníků je 14-2 zastupitelé, 9 vedoucích a 3 odborní pracovníci. Každý absolvent obdrží od dodavatele osvědčení o absolvování kurzu za školené téma, tj. 3 osvědčení. Při výjezdových víkendových kurzech je součástí plnění rovněž zajištění ubytování a stravování účastníků kurzu. Požadavky na tento výjezdový víkendový kurz: - areál vzdálený maximálně 100 km od sídla zadavatele (dojezdová vzdálenost), - ubytování a stravování v areálu, kde bude probíhat školení, - připojení k internetu prostřednictvím Wi-Fi, - 6 dvoulůžkových a 2 jednolůžkové pokoje, pokoj vždy s vlastním sociálním zařízením, - příjezd v sobotu do 8:00 h, dodavatel zajistí pro účastníky kurzu oběd a večeři, - neděle dodavatel zajistí pro účastníky kurzu snídaně a oběd, odjezd cca v 18:00h. Strana 3
4 1.4. Komunikační dovednosti pro řadové zaměstnance Cílem je získat specifické prohlubující znalosti z oblasti komunikace, osvojit si zásady efektivní komunikace, prohloubení dovedností v této oblasti, zlepšit komunikaci mezi kolegy, nadřízenými, podřízenými a klienty. Osobnost úředníka, posilování image úřadu. Pravidla úspěšné komunikace (verbální, neverbální komunikace, aktivní naslouchání, pozitivní vyjadřování, zpětná vazba). Zdokonalení se v každodenním jednání s klienty, eliminovat a zvládat konfliktní situace, osvojit si zásady správného vyjednávání s klientem, kreativní techniky řešení problémů, zásady asertivity, etika, morálka, umění vcítit se do situace klienta, rozpoznávání a zvládání emocí. Obtížná komunikace - komunikace s problémovým nebo hendikepovaným klientem - komunikace s agresivním klientem, se seniory, s psychotickým klientem, s osobami závislými, s depresivním klientem, s člověkem mentálně postiženým obecná specifika, odhad chování, minimalizace konfliktů, strategie v jednání. Asertivní komunikace, duševní hygiena. Rozpoznání typů klientů s tendencí k manipulativnímu chování, strategie komunikace a obrana před využíváním. Syndrom vyhoření, jak jej lze rozpoznat, jak mu předcházet, jak zmírnit či odstranit jeho příznaky, techniky duševní hygieny. Problematika bude rozložena do 3 dnů a realizována prezenční formou jednodenních kurzů, vždy po 8 hod., v pronajatém sále zajištěném zadavatelem. Předpokládaný počet účastníků je 81 zaměstnanců. Cílová skupina bude rozdělena do pěti skupin, tak aby školení bylo efektivní, tj. bude realizováno v celkem 15 školících dnech. Každý účastník obdrží od dodavatele osvědčení o absolvování kurzu za každou tématiku, tj. celkem 3. Specifikace předmětu 2. části veřejné zakázky - dílčí aktivita 2 Vzdělávání právního a ekonomického zaměření 2.1. Rozpočtový proces pro vedení úřadu a vedoucí pracovníky Kurz si klade za cíl seznámit cílovou skupinu s problematikou veřejných rozpočtů, rozpočtového procesu v rámci zkvalitnění finančního řízení organizace. Obsah kurzu: Právní rámec rozpočtů ÚSC Postavení subjektů veřejné správy v rozpočtovém procesu Rámcový rozpočtový proces Rozpočtová skladba, struktura rozpočtu (příjmy, výdaje, dotace) Rozpočtové účetnictví Finanční kontrola a přezkum hospodaření ÚSC Změny rozpočtu Závěrečný účet Porušení rozpočtové kázně ÚSC Kurz je plánován jako jednodenní (8 hod). Bude školen prezenčně v sálu zajištěném zadavatelem. Předpokládaný počet účastníků je 18-2 zastupitelé, 9 vedoucích a 7 odborných pracovníků. Každý absolvent obdrží od dodavatele osvědčení o absolvování kurzu. Strana 4
5 2.2. Právo a legislativa pro vedení úřadu a vedoucí pracovníky Vzdělávání si klade za cíl seznámit cílovou skupinu s vybranými tématy legislativy. Zadávání veřejných zakázek - seznámení s problematikou, správné a efektivní postupy při zadávání veřejných zakázek. Klíčová témata: Typy zadavatelů, VZ dle předmětu, VZ dle předpokládané hodnoty, rámcové smlouvy a jejich typy, druhy zadávacích řízení, lhůty v zadávacím řízení, tvorba zadávací dokumentace, zveřejňování ve Věstníku veřejných zakázek, kvalifikace uchazečů, obsah nabídky, otevírání obálek, posouzení a hodnocení nabídek, ukončení zadávacího řízení, administrace veřejné zakázky. Zprávy a protokoly, námitky, dohled, správní delikty dodavatelů i zadavatelů. Jak stanovit nediskriminační a transparentní zadávací podmínky v oblasti kvalifikace, technických podmínek a hodnocení nabídek, příklady nejčastějších pochybení. Zákon o ochraně osobních údajů - práce s osobními údaji a poskytování informací. Modul se bude dotýkat těchto témat: principy zákona č. 101/2000 Sb., práva a povinnosti při práci s osobními údaji v podmínkách ÚSC, výjimky z režimu práv a povinností správce nebo zpracovatele spojených se zpracováním osobních údajů, Úřad pro ochranu osobních údajů, problémy z praxe. Správní řád působnost správního řádu a základní zásady činnosti správních orgánů (s aplikací do praxe), správní orgány, účastníci správního řízení, vyloučení z projednávání a rozhodování věci, vedení řízení a úkony správních orgánů (vedení spisu, doručování a datové schránky), postup správního orgánu před zahájením řízení, řízení v prvním stupni (řízení o žádosti a řízení z moci úřední), přerušení řízení, zastavení řízení, rozhodnutí, řádné a mimořádné opravné prostředky (upozornění na nejčastější chyby v postupu správního orgánu), výkon rozhodnutí. Zákon o střetu zájmů - účel a předmět regulace zákona o střetu zájmů, související předpisy, vymezení skupiny osob v postavení veřejných funkcionářů, základní povinnosti veřejných funkcionářů, odpovědnost veřejných funkcionářů za porušení povinností zákona o střetu zájmů, Registr oznámení, povinnosti evidenčního orgánu. Přestupkové právo vymezení správních deliktů a jejich kvalifikace, působnost přestupkového zákona a jeho vazba na správní řád, vymezení pojmu přestupek, sankce a ochranná opatření, místní, věcná, funkční příslušnost, průběh správního přestupkového řízení, rozhodnutí, zastavení řízení a smír, přezkoumávání rozhodnutí. Témata budou školena prezenčně ve 4 dnech v sále zajištěném zadavatelem. Zadavatel akceptuje časovou dotaci 28-32h. Předpokládaný počet účastníků je 16-2 zastupitelé, 9 vedoucích a 5 odborných pracovníků. Každý absolvent obdrží od dodavatele osvědčení o absolvování kurzu za každé téma, tj. celkem Vzdělávání v oblasti korupce - její prevence a eliminace - pro vedení úřadu a vedoucí pracovníky Cílem je seznámit vedoucí pracovníky zadavatele s problematikou korupce a boje proti ní ve veřejné správě a posílit jejich schopnost identifikovat jednotlivé případy a nalézat vhodná protikorupční opatření. Obsahem je vymezení pojmu korupce, její typy a negativními dopady na společnost; způsoby, jak lze identifikovat jednotlivé případy korupce, a příčinami, které stojí za výskytem korupce; obecné preventivní a represivní protikorupční opatřeními; Strana 5
6 protikorupční nástroje ve zvláštních oblastech (správní řízení, rozdělování dotací, rozdělování prostředků z fondů EU, nakládání s majetkem územních samosprávných celků, zadávání veřejných zakázek); způsoby, jakými lze zjišťovat účinnost protikorupčních opatření, a mezinárodními protikorupčními nástroji. Příklady z praxe. Kurz je plánován jako jednodenní (8 hod.). Bude školen prezenčně v sále zajištěném zadavatelem. Předpokládaný počet účastníků je 14-2 zastupitelé, 9 vedoucích a 3 odborní pracovníci. Každý absolvent obdrží od dodavatele osvědčení o absolvování kurzu Právo pro řadové zaměstnance Vzdělávání si klade za cíl seznámit cílovou skupinu s vybranými tématy legislativy. Zákon o ochraně osobních údajů - práce s osobními údaji a poskytování informací. Modul se bude dotýkat těchto témat: Principy zákona č. 101/2000 Sb., práva a povinnosti při práci s osobními údaji v podmínkách ÚSC, výjimky z režimu práv a povinností správce nebo zpracovatele spojených se zpracováním osobních údajů, Úřad pro ochranu osobních údajů, problémy z praxe. Správní řád působnost správního řádu a základní zásady činnosti správních orgánů (s aplikací do praxe), správní orgány, účastníci správního řízení, vyloučení z projednávání a rozhodování věci, vedení řízení a úkony správních orgánů (vedení spisu, doručování a datové schránky), postup správního orgánu před zahájením řízení, řízení v prvním stupni (řízení o žádosti a řízení z moci úřední), přerušení řízení, zastavení řízení, rozhodnutí, řádné a mimořádné opravné prostředky (upozornění na nejčastější chyby v postupu správního orgánu), výkon rozhodnutí. Tematika bude rozdělena do dvou dnů, vždy po 8 hod., bude školena prezenčně v sále zajištěném zadavatelem. Předpokládaný počet účastníků je 61. Cílová skupina bude rozdělena do dvou skupin, tj. realizace proběhne ve 4 školících dnech. Každý účastník školení obdrží od dodavatele osvědčení o absolvování školení za každé téma, tj. celkem Problematika korupce pro řadové zaměstnance Cílem je seznámit řadové zaměstnance zadavatele s problematikou korupce a boje proti ní ve veřejné správě a posílit jejich schopnost identifikovat jednotlivé případy a nalézat vhodná protikorupční opatření. Obsahem je vymezení pojmu korupce, její typy a negativními dopady na společnost; způsoby, jak lze identifikovat jednotlivé případy korupce, a příčinami, které stojí za výskytem korupce; obecné preventivní a represivní protikorupční opatřeními; protikorupční nástroje ve zvláštních prostředků z fondů EU, nakládání s majetkem územních samosprávných celků, zadávání oblastech (správní řízení, rozdělování dotací, rozdělování veřejných zakázek); způsoby, jakými lze zjišťovat účinnost protikorupčních opatření, a mezinárodními protikorupčními nástroji. Školení bude zaměřeno rovněž na příklady z praxe. Kurz je plánován jako jednodenní (8 hod.). Bude školen prezenčně v sále zajištěném zadavatelem. Předpokládaný počet účastníků je 45. Cílová skupina bude rozdělena do dvou skupin, tj. realizace proběhne ve dvou školících dnech. Každý účastník školení obdrží od dodavatele osvědčení o absolvování školení. Strana 6
7 Rekapitulace: Přehledová tabulka Název kurzu Dílčí aktivita 1 Manažerské dovednosti pro vedoucí Řízení a rozvoj lidských zdrojů pro vedoucí Komunikační a prezentační dovednosti pro vedoucí Komunikační dovednosti pro řadové zaměstnance Minimální časová dotace jednoho školení v hodinách Časová dotace ve dnech Počet skupin Počet dnů celkem Počet osvědčení na osobu a kurz Předpokládaný počet vydaných osvědčení Počet dnů v sále zajištěném zadavatelem Počet dnů v areálu zajištěném dodavatelem CELKEM Dílčí aktivita 2 Rozpočtový proces pro vedoucí Právo a legislativa pro max vedoucí Korupce a její eliminace pro vedoucí Práce s osobními údaji pro řadové zaměstnance Správní řád pro řadové zaměstnance Problematika korupce pro řadové zaměstnance CELKEM max Společná ustanovení: Účast na kurzu, jež je součástí tohoto projektu a současně průběžného vzdělávání a vzdělávání vedoucích, bude v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb. prokázána osvědčením pro každého účastníka o absolvování vydaným vzdělávací institucí, která kurz pořádala (tj. Strana 7
8 nebudou ukončeny zkouškou). Kurzy se budou konat s ohledem na kapacitu prostor MěÚ a potřebou zajistit nerušený průběh školení v pronajatém sále v blízkosti sídla MěÚ a ve stanovených případech formou dvoudenního výjezdového školení. Součástí plnění u všech školení je poskytnutí výukových materiálů pro všechny účastníky kurzů. Zadavatel nepřipouští varianty řešení. Název kurzu, který bude předmětem nabídky uchazeče, nemusí mít totožný název, ale musí odpovídat obsahovému vymezení kurzu. Realizace kurzů bude zahrnovat: - přípravu, organizaci a realizaci jednotlivých kurzů, - konzultace se zadavatelem k zabezpečení kvalitní přípravy a průběhů kurzů, - individuální přístup k účastníkům kurzů, - vytvoření studijních materiálů/podkladů pro každého účastníka, k nimž bude mít zadavatel licenci, blíže příloha č. 3 této zadávací dokumentace, - vytvoření elektronické verze studijních materiálu, k nimž bude mít zadavatel licenci, blíže příloha č. 3 této zadávací dokumentace, - využití interaktivní formy výuky a výpočetní techniky při realizaci kurzů, - předání zpětné vazby zadavateli zprávy s vyhodnocením realizovaného kurzu, - vydání osvědčení o absolvování kurzů pro účastníky, vše v souladu s Manuálem pro publicitu OP LZZ, - publicitu dle požadavků poskytovatele dotace tj. požadavků Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Evropského sociálního fondu v souladu s Manuálem pro publicitu IV. Předpokládaná hodnota zakázky Předpokládaná hodnota zakázky a zároveň maximální cena, za níž se bude veřejná zakázka realizovat, je ,- Kč bez DPH. Předpokládaná hodnota 1. části zakázky (dílčí aktivity 1) a zároveň maximální cena, za níž se bude tato část veřejné zakázky realizovat, je ,- Kč bez DPH. Předpokládaná hodnota 2. části zakázky (dílčí aktivity 2) a zároveň maximální cena, za níž se bude tato část veřejné zakázky realizovat, je ,- Kč bez DPH. Nabídka uchazeče, která překročí zadavatelem stanovenou maximální cenu dané části veřejné zakázky, bude považována za nabídku nesplňující podmínky zadavatele a bude pro danou aktivitu vyloučena. V. Doba a místo plnění: Níže uvedené termíny zahájení realizace vzdělávacích kurzů a jejich dokončení představují mezní termíny, v jejichž průběhu musí být zakázka uskutečněna. Termíny plnění Předpokládaný termín podpisu smlouvy a zahájení 6/2012 Termín ukončení plnění 6/2014 Termíny konání jednotlivých vzdělávacích kurzů orientačně stanoví harmonogram, který je přílohou č. 4 a nedílnou součástí této zadávací dokumentace. Přesný termín stanoví zadavatel Strana 8
9 po dohodě s vybraným uchazečem při podpisu mandátní smlouvy, popř. ve smlouvě stanoví způsob, jakým bude přesný termín školení určen. Místem plnění je sídlo zadavatele, tj. MÚ Velké Meziříčí, Radnická 29/1, Velké Meziříčí (předání výstupů činnosti dodavatele), školení budou probíhat v sále zajištěném zadavatelem. Výjezdové víkendové školení bude probíhat v objektu zajištěném uchazečem, který bude vybrán pro realizaci daných kurzů. VI. Obchodní podmínky Obchodní podmínky jsou specifikované v návrhu mandátní smlouvy, která je přílohou č. 3 a nedílnou součástí této zadávací dokumentace. Tento návrh smlouvy představuje budoucí rámec smluvního vztahu a může být při podpisu s uchazečem, který bude vybrán, na základě dohody obou smluvních stran upřesněn či doplněn. Tyto změny či doplnění se nesmí týkat podstatných náležitostí smlouvy a nemohou být v neprospěch zadavatele. VII. Hodnotící kritéria nabídek: Vzhledem ke skutečnosti, že je veřejná zakázka rozdělena na dvě části, bude probíhat hodnocení nabídek pro každou část veřejné zakázky (dílčí aktivitu) samostatně. Základním hodnotícím kritériem pro zadání dané části veřejné zakázky je ekonomická výhodnost nabídky dle následujících dílčích hodnotících kritérií: I. výši nabídkové ceny váha 60% V rámci tohoto dílčího kritéria je nejvhodnější nabídkou nabídka s nejnižší nabídkovou cenou. Nabídkovou cenou se pro účely tohoto zadávacího řízení rozumí cena včetně DPH. Při hodnocení nabídek se postupuje dle následujícího výpočtu: nejnižší nabídková cena vč. DPH 100 x nabídková cena hodnocené nabídky vč. DPH x váha 60% Pokud bude nabídková cena některého z uchazečů mimořádně nízká, vyzve zadavatel uchazeče ke zdůvodnění nabídkové ceny. II. rozsah a kvalita nabízené služby - váha 40% V rámci tohoto kritéria bude zadavatel hodnotit následující hodnoty a údaje: 1. subkritérium (váha subkritéria 20%) - rozsah školení u kurzu, kde zadavatel připouští vyšší časovou dotaci (zadavatel hodnotí jako výhodnější vyšší časovou dotaci), - rozsah osnovy jednotlivých kurzů (logická uspořádanost - posloupnost struktury kurzů, podrobnost, používání správné terminologie) Toto subkritérium bude hodnoceno na základě materiálu dodaného uchazečem jako součást nabídky. 2. subkritérium (váha subkritéria 80%) Strana 9
10 - struktura a metoda výuky (způsob přizpůsobení vzdělávání reálným potřebám cílové skupiny, přehlednost výuky včetně simulace vhodných modelových situací a příkladů z praxe), - kvalita a rozsah studijního materiálu, učebních pomůcek a použitých materiálů, - aplikovatelnost do praxe (schopnost lektora zaujmout posluchače, předat klíčové znalosti, zapojení posluchačů do tématu, úroveň projevu, praktická použitelnost v každodenní praxi, srozumitelnost, používání správné terminologie, zajištění zpětné vazby). Toto kritérium bude posuzováno a hodnoceno na základě osobní prezentace ukázkového školení vybraného zadavatelem z nabídky uchazeče. Osobní prezentace bude mít maximální rozsah 2 hodiny (do této doby není započten čas potřebný na přípravu technických prostředků k prezentaci, čas na přípravu je max. 30min.). Prezentovat bude moci pouze uchazeč, který prokáže splnění kvalifikace a jehož nabídka bude úplná. Přesný termín osobní prezentace sdělí zadavatel uchazeči v předstihu nejméně 14ti dní, popř. může být sjednán dohodou zadavatele a uchazeče. Odmítnutí účasti nebo absence lektora ve sjednaném termínu znamená bodové ohodnocení dílčího subkritéria 0. Osobní prezentace se uskuteční v sále zajištěném zadavatelem, na požádání uchazeče zadavatel zajistí dataprojektor a flipchart. Ostatní pomůcky při osobní prezentaci zajistí uchazeč sám na své náklady, zároveň předloží studijní materiál. Zadavatel si vyhrazuje právo pořídit z průběhu prezentace audio či video záznam. Hodnocení nabídek dle těchto subkritérií se provede bodovací metodou. Pro hodnocení nabídek v rámci každého subkritéria použije hodnotící komise bodovací stupnici v rozsahu od 0 do 100. Hodnotící komise sestaví pořadí nabídek od nejvhodnější k nejméně vhodné. Každé jednotlivé hodnocené nabídce bude v rámci daného subkritéria přiřazena bodová hodnota, která bude odrážet úspěšnost předmětné nabídky v rámci dílčího subkritéria, tj. míru splnění jednotlivých výše uvedených ukazatelů, nejvhodnější nabídce bude přiřazeno 100 bodů, každé následující nabídce budou přiřazeny body odpovídající porovnání s nejvhodnější nabídkou v daném subkritériu. Následně bude počet bodů v rámci daného subkritéria vynásobeno váhou daného subkritéria. Tento postup hodnotící komise uplatní u obou subkritérií. Pak budou body za obě subkritéria sečteny a vynásobeny vahou celého dílčího hodnotícího kritéria. Výpočet: [(počet bodů hodnocené nabídky získané v rámci 1. subkritéria x váha subkritéria 20%) + (počet bodů hodnocené nabídky získané v rámci 2. subkritéria x váha subkritéria 80%)] x váha 40% Celkové pořadí nabídek pro jednotlivé části veřejné zakázky je dáno absolutní hodnotou bodové hodnoty nabídky tak, že nejvýhodnější je nabídka, která získá nejvyšší celkový počet bodů. VIII. Kvalifikační předpoklady Uchazeč prokazuje splnění kvalifikace doklady požadovanými zadavatelem v této části zadávací dokumentace. Strana 10
11 Základní kvalifikační předpoklady (platí pro dílčí aktivitu 1 i pro dílčí aktivitu 2, podává-li uchazeč nabídku na obě části veřejné zakázky, dokládá pouze jednou) Uchazeč prokáže splnění základních kvalifikačních předpokladů formou vyplněného a podepsaného čestného prohlášení uchazeče, které je přílohou č. 2 a nedílnou součástí této zadávací dokumentace. Čestné prohlášení musí být podepsáno osobou oprávněnou jednat jménem či za uchazeče, a to způsobem uvedeným v příslušné listině prokazující způsob jednání. Profesní kvalifikační předpoklady (platí pro dílčí aktivitu 1 i pro dílčí aktivitu 2, podává-li uchazeč nabídku na obě části veřejné zakázky, dokládá pouze jednou) Splnění profesních kvalifikačních předpokladů uchazeč doloží: a) kopií výpisu z obchodního rejstříku, pokud je v něm zapsán, či výpis z jiné obdobné evidence, pokud je v ní zapsán (ne starší 90ti dnů), b) kopií dokladů o oprávnění k podnikání v rozsahu odpovídajícím předmětu zakázky, zejména doklad prokazující oprávněnost dodavatele poskytovat služby v oblasti poskytování vzdělávání a školení či licence. Nebude-li oprávnění k výkonu činnosti uchazeče pokrývat celý předmět veřejné zakázky (např. ve vztahu k poskytování ubytování a stravování na výjezdovém kurzu), je uchazeč oprávněn prokázat splnění kvalifikace v chybějícím rozsahu prostřednictvím subdodavatele. Zároveň předloží smlouvu uzavřenou se subdodavatelem, z níž vyplývá závazek subdodavatele k poskytnutí příslušné plnění. c) kopií rozhodnutí Ministerstva vnitra ČR o udělení akreditace příslušné vzdělávací organizace dle zákona č. 312/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů, Technické kvalifikační předpoklady (písm. a) a b) platí pro dílčí aktivitu 1 i pro dílčí aktivitu 2, podává-li uchazeč nabídku na obě části veřejné zakázky, dokládá pro každou aktivitu zvlášť) K prokázání splnění technických kvalifikačních předpokladů uchazeče pro plnění zakázky na služby zadavatel požaduje: a) doložení rozhodnutí Ministerstva vnitra ČR o udělení akreditace příslušnému vzdělávacímu programu podle zákona č. 312/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Uchazeč je oprávněn předložit rozhodnutí o udělení akreditace vzdělávacího programu jiného názvu, avšak stejného obsahu. Pro úplnost zadavatel uvádí, že příslušná akreditace musí být platná po celou dobu plnění veřejné zakázky malého rozsahu (příslušného kurzu). Pokud platnost příslušné akreditace uplyne dodavateli v průběhu plnění veřejné zakázky malého rozsahu, doloží dodavatel ve své nabídce prohlášení, v němž se zaváže, že v časovém předstihu požádá o opětovné udělení akreditace podle zákona citovaného shora. Nemá-li uchazeč akreditaci na daný kurz, je oprávněn doložit čestné prohlášení o tom, že učiní veškerá opatření a získá akreditaci nejpozději do data podpisu smlouvy (předpoklad 6/2012). Nebude-li doklad o přidělené akreditaci dodán zadavateli před podpisem smlouvy, je zadavatel oprávněn uzavřít smlouvu s uchazečem, který se umístil jako druhý v pořadí. b) uvedení odpovědné osoby dodavatele (garant veřejné zakázky) a předložení seznamu lektorů, kteří se budou podílet na plnění této veřejné zakázky. Zadavatel požaduje ke každému kurzu uvedení alespoň dvou lektorů (z důvodů případné zastupitelnosti), z nichž oba budou uvedeni v žádosti o akreditaci vzdělávacího kurzu, a to včetně životopisů, dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání a prohlášení lektora vyjadřující Strana 11
12 souhlas s jeho účastí na realizaci této zakázky. Navrženého lektora může vybraný uchazeč v době realizace veřejné zakázky zaměnit jen s předchozím souhlasem zadavatele. Zadavatel ke splnění tohoto kvalifikačního předpokladu požaduje, aby všichni lektoři níže uvedeným způsobem prokázali, že splňují následující požadavky: - ukončené vysokoškolské vzdělání, - znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího (komunikační jazyk v rámci zakázky bude český jazyk), - prokázání praxe v oblasti vzdělávání pro kurz stejného obsahu v délce alespoň 3 roky, a to: - strukturovanými profesními životopisy jednotlivých lektorů mapující zejména délku a průběh odborné praxe, - prosté kopie dokladů prokazujících nejvyšší dosažené vzdělání, - čestné prohlášení o znalosti českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího a o pravdivosti údajů v životopise obsažených, podepsaných lektory, Rozsah profesního životopisu by neměl přesáhnout 2 strany A4 bez příloh. c) předložení seznamu alespoň 3 realizovaných zakázek obdobného charakteru (tj. poskytování služeb odborného vzdělávání) poskytnutých uchazečem v posledních 2 letech. Podává-li uchazeč nabídku pro obě části veřejné zakázky, požaduje zadavatel, aby minimální hodnota každé z těchto zakázek byla ve výši ,- Kč bez DPH. Podává-li uchazeč nabídku pro 1. část veřejné zakázky (dílčí aktivita 1), požaduje zadavatel, aby minimální hodnota každé z těchto zakázek byla ve výši ,- Kč bez DPH. Podává-li uchazeč nabídku pro 2. část veřejné zakázky (dílčí aktivita 2), požaduje zadavatel, aby minimální hodnota každé z těchto zakázek byla ve výši ,- Kč bez DPH. Přílohou tohoto seznamu bude osvědčení objednatelů těchto realizovaných zakázek o jejich řádném plnění. Tato osvědčení musí obsahovat název zakázky, stručný popis předmětu plnění, cenu plnění, datum realizace, identifikační údaje objednatele včetně telefonického kontaktu a údaj objednatele, že plnění bylo provedeno řádně a odborně. Osvědčení musí být potvrzena statutárním zástupcem objednatele. Není-li možné z důvodů spočívajících na straně objednatele získat toto osvědčení, je uchazeč oprávněn předložit čestné prohlášení se stejnými náležitostmi (s výjimkou podpisu statutárního zástupce objednatele). Součástí nabídky budou prosté kopie. Originály doloží předkladatel vítězné nabídky na žádost zadavatele při podpisu smlouvy. IX. Obsah a forma nabídek, požadavky na zpracování nabídkové ceny Nabídka bude zpracována v českém jazyce, v písemné formě. Nabídka musí být datována a podepsána uchazečem, resp. osobou oprávněnou jednat jménem uchazeče. Nabídka musí obsahovat náležitosti v následujícím pořadí: - krycí list nabídky, kde uchazeč uvede, pro kterou dílčí aktivitu podává nabídku, a prohlášení uchazeče, z něhož vyplývá, že je uchazeč vázán celým obsahem nabídky až do dne, kdy bude podepsána smlouva s vybraným uchazečem, popř. Strana 12
13 bude zadávací řízení zrušeno vyplněnou přílohu č. 1 této zadávací dokumentace - s označením názvu veřejné zakázky, označení uchazeče (včetně osoby zmocněné k dalším jednáním), nabídkovou cenu, datum a podpis osoby oprávněné jednat jménem uchazeče. Nabídkovou cenou se pro účely tohoto zadávacího řízení rozumí cena jednotlivých části veřejné zakázky. V případě, že uchazeč podává nabídku jen na jednu část veřejné zakázky, uvede u druhé části hodnotu 0, popř. ji proškrtne. Nabídková cena bude uvedena v české měně v členění dle jednotlivých kurzů (u dílčí aktivity 1 zvlášť lektorné a nájem prostor, ubytování a strava pro výjezdové školení vedoucích) bez DPH, výši DPH a cenu celkem včetně DPH. Pokud uchazeč není registrovaným plátcem daně, pak daň nevyčíslí a skutečnost, že není plátcem daně, výslovně uvede v nabídce. Nabídková cena musí obsahovat veškeré nutné náklady k realizaci předmětu veřejné zakázky, včetně nákladů souvisejících (cestovné, stravné apod.), tzn. bude stanovena jako nejvýše přípustná. - doklad prokazující splnění základních kvalifikačních kritérií stačí podepsané čestné prohlášení o základních kvalifikačních předpokladech, které je přílohou č. 2 a nedílnou součástí této výzvy, - prostá kopie výpisu z obchodního rejstříku (ne staršího než 90 dnů), pokud je v něm zapsán, či výpisem z jiné obdobné evidence, - doklad prokazující oprávnění k podnikání podle zvláštních právních předpisů v rozsahu odpovídající předmětu veřejné zakázky a ostatní doklady stanovené touto zadávací dokumentací, - specifikace obsahu jednotlivých vzdělávacích kurzů komplexní a detailní osnova s uvedením časové dotace včetně systému ověřování znalostí a zpětné vazby směrem k zadavateli. Zadavatel zdůrazňuje, že na základě této osnovy bude probíhat hodnocení nabídky dle čl. VII této zadávací dokumentace. - materiál o školicím středisku, kde se uskuteční víkendové výjezdové školení dle specifikace (týká se pouze nabídek na dílčí aktivitu 1), - subdodavatelské schéma (bude-li se na realizaci zakázky podílet subdodavatel), v němž uchazeč vymezí vzájemné plnění. Zadavatel upozorňuje uchazeče, že spolupráce s třetími osobami na základě pracovněprávního vztahu není považována za plnění s pomocí třetích osob (subdodavatelů). - návrh mandátní smlouvy (příloha č. 3), opatřený razítkem a podepsaný oprávněnou osobou uchazeče. Návrh smlouvy musí být zpracován v souladu s výzvou a musí respektovat zadavatelem stanovené obchodní podmínky. Návrh smlouvy o dílo nebude obsahovat závazné přílohy, tyto budou součástí až finální podoby smlouvy. Zadavatel si vyhrazuje jednat o upřesnění konečného znění smlouvy na plnění této veřejné zakázky, případně vyžadovat její úpravu, doplnění nebo změnu. Tyto změny či doplnění se nesmí týkat podstatných náležitostí smlouvy a nemohou být v neprospěch zadavatele. Každý uchazeč může podat pouze jednu nabídku, a to na jednu nebo obě části veřejné zakázky. X. Místo a lhůta pro podání nabídek Uchazeči mohou podat nabídku poštou nebo osobně na adresu zadavatele: Město Velké Meziříčí Strana 13
14 Radnická 29/ Velké Meziříčí Lhůta pro podání nabídek vyprší dne 14. května 2012 v 11:00 hod. XI. Požadavky na zpracování nabídky: Uchazeči podají nabídku v uzavřené neporušené obálce či jiném obalu výrazně označené: NEOTVÍRAT! NABÍDKA Vzdělávání zaměstnanců Městského úřadu Velké Meziříčí zajištění vzdělávacích kurzů Obálka či jiný obal bude odpovídajícím způsobem zajištěn proti manipulaci (spoje obálky musí být přelepeny a orazítkovány či jinak značeny identifikačním údajem dodavatele). Při odeslání poštou je nezbytné nabídku zaslat doporučeně tak, aby byla doručena nejpozději do 14. května 2012 do 11:00 hod. Nabídka bude předložena v 1 vyhotovení vytištěna nesmazatelnou formou a v elektronické verzi (ve formátu pdf na CD). Veškeré části nabídky budou po svázání tvořit jeden celek a budou zabezpečeny proti manipulaci sešitím celé nabídky. Sešití bude opatřeno přelepkou s razítkem. Pozn. Otevírání obálek s nabídkami je neveřejné. XII. Dodatečné informace k zadávacím podmínkám Dodatečné informace podá Bc. Hana Mužátková, tel , kancelář č. 107, budova radnice, Radnická 29/1, Velké Meziříčí. Zadavatel je oprávněn poskytovat uchazečům dodatečné informace k zadávacím podmínkám ve lhůtě, která končí 5 dnů před koncem lhůty pro podání nabídek. XIII. Ostatní ustanovení 1. Zadavatel si vyhrazuje právo na změnu či doplnění podmínek zadávacího řízení, které nemají vliv na výběr nejvhodnějšího uchazeče. Změnu obsahu zadávací dokumentace zadavatel oznámí všem osloveným dodavatelům a zároveň ji zveřejní na webových stránkách. 2. Výzva a zadávací dokumentace bude zaslána nejméně třem vybraným zájemcům v souladu s metodickým pokynem a vnitřní směrnicí zadavatele a umístěna na portálu a 3. Zadavatel je povinen poskytovat uchazečům dodatečné informace k zadávacím podmínkám ve lhůtě, která končí 5 dnů před koncem lhůty pro podání nabídek. Tyto dodatečné informace budou rovněž zveřejněny na webových stránkách města Velké Meziříčí ( a portálu Strana 14
15 4. Uchazeči jsou povinni ohlásit zadavateli změny, které případně nastaly v průběhu zadávacího řízení a které by mohly mít vliv na správnost údajů požadovaných zadavatelem pro posouzení a hodnocení nabídky. 5. Zadavatel písemně oznámí všem uchazečům rozhodnutí o přidělení nebo nepřidělení veřejné zakázky. 6. Uchazeč je povinen umožnit osobám oprávněným k výkonu kontroly projektu, z něhož je zakázka hrazena, provést kontrolu dokladů souvisejících s plněním zakázky, a to po dobu danou právními předpisy ČR k jejich archivaci (zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, a zákon č.235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, oba ve znění pozdějších předpisů). 7. Zadavatel nebude uchazečům hradit žádné náklady spojené s účastí ve výběrovém řízení. Tyto náklady nesou uchazeči sami. Strana 15
16 Příloha č. 1 Krycí list nabídky příloha č. 1 Název veřejné zakázky Vzdělávání zaměstnanců Městského úřadu Velké Meziříčí zajištění vzdělávacích kurzů Druh veřejné zakázky Forma zadávacího řízení 2. Základní identifikační údaje uchazeče Název: Sídlo: IČ/DIČ: Tel./fax: Osoba oprávněná jednat jménem uchazeče: Kontaktní osoba: Telefon/ . Veřejná zakázka na služby Veřejná zakázka malého rozsahu 3. Nabídková cena (v Kč) za provedení zakázky Dílčí aktivita č. 1 Manažerské vzdělávání pro vedoucí (14 účastníků) Lektorné a nájem prostor Ubytování Strava Řízení a rozvoj lidských zdrojů pro vedoucí (15 účastníků) Lektorné a nájem prostor Ubytování Strava Komunikační a prezentační dovednosti pro vedoucí (14 účastníků) výjezdová část Lektorné a nájem prostor Ubytování Strava Komunikační a prezentační dovednosti pro vedoucí (14 účastníků) prezenční část Pravidla úspěšné komunikace (blok Komunikační dovednosti pro řadové zaměstnance) Obtížná komunikace (blok Komunikační dovednosti pro řadové zaměstnance) Asertivní komunikace, duševní hygiena (blok Komunikační dovednosti pro Strana 16
17 řadové zaměstnance) Úplata za dílčí aktivitu č. 1 bez DPH DPH Úplata za dílčí aktivitu č. 1 včetně DPH Dílčí aktivita č. 2 Rozpočtový proces pro vedoucí Zadávání veřejných zakázek (blok Právo a legislativa pro vedoucí) Zákon o ochraně osobních údajů (blok Právo a legislativa pro vedoucí) Správní řád (blok Právo a legislativa pro vedoucí) Zákon o střetu zájmů (blok Právo a legislativa pro vedoucí) Přestupkové právo (blok Právo legislativa pro vedoucí) Korupce a její eliminace pro vedoucí Zákon o ochraně osobních údajů pro řadové zaměstnance Správní řád pro řadové zaměstnance Problematika korupce pro řadové zaměstnance Úplata za dílčí aktivitu č. 2 bez DPH DPH Úplata za dílčí aktivitu č. 2 včetně DPH a Uchazeč svým podpisem prohlašuje, že je vázán celým obsahem nabídky po celou dobu běhu zadávacího řízení této veřejné zakázky. Uchazeč dále prohlašuje, že údaje uvedené v nabídce jsou pravdivé a zadavatel má právo si je ověřit. V.. dne... podpis a razítko uchazeče Strana 17
18 Příloha č. 2 Čestné prohlášení o splnění základních kvalifikačních předpokladů Níže podepsaný uchazeč prohlašuje, že splňuje základní kvalifikační předpoklady dle 53 odst. 1 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů. (1) Základní kvalifikační předpoklady splňuje dodavatel, a) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný ve prospěch organizované zločinecké skupiny, trestný čin účasti na organizované zločinecké skupině, legalizace výnosů z trestné činnosti, podílnictví, přijetí úplatku, podplacení, nepřímého úplatkářství, podvodu, úvěrového podvodu, včetně případů, kdy jde o přípravu nebo pokus nebo účastenství na takovém trestném činu, nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde-li o právnickou osobu, musí tento předpoklad splňovat jak tato právnická osoba, tak její statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu, a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat jak tato právnická osoba, tak její statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí dodavatel splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště, b) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin, jehož skutková podstata souvisí s předmětem podnikání dodavatele podle zvláštních právních předpisů nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde-li o právnickou osobu, musí tuto podmínku splňovat jak tato právnická osoba, tak její statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu, a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat jak tato právnická osoba, tak její statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí dodavatel splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště, c) který v posledních 3 letech nenaplnil skutkovou podstatu jednání nekalé soutěže formou podplácení podle zvláštního právního předpisu, d) vůči jehož majetku neprobíhá nebo v posledních 3 letech neproběhlo insolvenční řízení, v němž bylo vydáno rozhodnutí o úpadku nebo insolvenční návrh nebyl zamítnut proto, že majetek nepostačuje k úhradě nákladů insolvenčního řízení, nebo nebyl konkurz zrušen proto, že majetek byl zcela nepostačující nebo zavedena nucená správa podle zvláštních právních předpisů, e) který není v likvidaci, f) který nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele, g) který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele, Strana 18
19 h) který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele, i) který nebyl v posledních 3 letech pravomocně disciplinárně potrestán či mu nebylo pravomocně uloženo kárné opatření podle zvláštních právních předpisů, je-li podle 54 písm. d) požadováno prokázání odborné způsobilosti podle zvláštních právních předpisů; pokud dodavatel vykonává tuto činnost prostřednictvím odpovědného zástupce nebo jiné osoby odpovídající za činnost dodavatele, vztahuje se tento předpoklad na tyto osoby, j) který není veden v rejstříku osob se zákazem plnění veřejných zakázek, k) kterému nebyla v posledních 3 letech pravomocně uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce podle zvláštního právního předpisu, Uchazeč: Jméno, příjmení a funkce osoby oprávněné jednat za uchazeče:. V.. dne... Podpis:. Strana 19
20 Příloha č. 3 Návrh mandátní smlouvy Uchazeč vyplní šedě vyznačená pole. Mandátní smlouva uzavřená dle 566 a násl. zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, ve znění pozdějších předpisů Mandant: Mandatář: I. Smluvní strany Město Velké Meziříčí, se sídlem Radnická 29/1, Velké Meziříčí, IČ: , DIČ: CZ , bankovní spojení: /0100, zastoupený Ing. Radovanem Necidem, starostou města kontaktní osoba Bc. Hana Mužátková, tel , Obchodní jméno.. adresa místa podnikání/sídlo IČ:..DIČ:.. registrace MV ČR. pod č.j... zastoupený.. II. Předmět smlouvy (1) Za účelem realizace projektu Vzdělávání zaměstnanců Městského úřadu Velké Meziříčí, na něž mandant získal dotaci z operačního programu č. CZ.1.04 OP Lidské zdroje a zaměstnanost, prioritní osa 4.4a Veřejná správa a veřejné služby (Konvergence), oblast podpory 4.4.a.1 Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy, č. projektu CZ.1.04/4.1.01/ se mandatář zavazuje provést školení zaměstnanců mandanta v následujících kurzech: (uchazeč uvede název kurzů zvolené dílčí aktivity, popř. obou dílčích aktivit, dle zadávací dokumentace). Bližší specifikaci obsahuje zadávací dokumentace ze dne a cenová nabídka ze dne.., které jsou přílohou č. 1 a 2 a nedílnou součástí této smlouvy. (2) Mandatář je rovněž povinen zpracovat pro mandatáře studijní materiál pro účastníky tohoto kurzu. Strana 20
21 (3) Mandatář se zavazuje zajišťovat výše uvedené činnosti a zpracovávat výstupy z těchto činností s odbornou péči, dle pokynů mandanta a v souladu s jeho zájmy. Mandatář výslovně prohlašuje, že je dostatečně obeznámen se žádostí o poskytnutí dotace na tento projekt, s rozhodnutím o poskytnutí dotace č. 35/69 ze dne , vydané Ministerstvem vnitra ČR, jakož i se souvisejícími podmínkami, a zavazuje se postupovat při plnění svých povinností z této smlouvy vyplývajících dle výše uvedených dokumentů. Mandatář je povinen upozornit mandanta na zřejmou nevhodnost jeho pokynů, které by mohly mít za následek vznik škody. (4) Mandant se zavazuje poskytnout mandatáři součinnost při realizaci předmětu této smlouvy. (5) Mandatář se zavazuje, že školení bude realizováno kvalifikovanými a specializovanými osobami, které jsou uvedeny v cenové nabídce ze dne, která je přílohou č. 2 a nedílnou součástí této smlouvy. Nebude-li daný lektor školit účastníky kurzu způsobem stanoveným touto smlouvou, je mandant oprávněn tuto skutečnost sdělit mandatáři. Mandatář je povinen na žádost mandanta provést výměnu lektora. III. Lhůta plnění Mandatář se zavazuje provést školení zaměstnanců mandanta dle čl. II odst. 1 v následujících termínech: (přesné termíny, popř. způsob, jakým budou přesné termíny určeny, stanoví zadavatel po dohodě s vybraným uchazečem při podpisu této smlouvy dle harmonogramu, který je přílohou č. 4 zadávací dokumentace ze dne ) IV. Úplata (1) Mandant se zavazuje uhradit mandatáři úplatu v celkové výši: úplata bez DPH...,- Kč DPH.....,- Kč úplata celkem včetně DPH...,- Kč (Uchazeč uvede cenu dané části veřejné zakázky, pro kterou podává nabídku. Podáváli nabídku na obě části, uvede ceny obou dílčích aktivit) Výše úplaty za jednotlivá školení je stanovena cenovou nabídkou mandatáře, která je přílohou č. 2 a nedílnou součástí této smlouvy. (2) Úplata je stanovena jako maximální a nejvýše přípustná po celou dobu realizace. (3) Smluvní strany shodně prohlašují, že náklady, které mandatář nutně nebo účelně vynaloží při plnění svého závazku, jsou již započítány ve výše uvedené úplatě, stejně jako odměna za udělení licence dle čl. VI odst. 2. (4) Mandatář je oprávněn fakturovat výše uvedenou cenu za uskutečněný kurz ihned po realizování daného školení, vystavení a předání osvědčení pro všechny účastníky kurzu ve dvou vyhotoveních a předání hodnotící zprávy pro daný kurz mandantovi. (5) Mandant prohlašuje, že na uvedený předmět plnění se nevztahuje režim přenesení daňové povinnosti dle 92e zákona o DPH. (6) Faktura musí obsahovat veškeré náležitosti daňového dokladu stanovené zákonem č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů. Faktura musí obsahovat text Vzdělávání zaměstnanců Městského úřadu Velké Meziříčí - tento projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím OP LZZ, č. projektu CZ.1.04/4.1.01/ Strana 21
22 V. Smluvní pokuty (1) Při prodlení mandatáře se zahájením daného vzdělávacího kurzu je mandatář povinen uhradit mandantovi smluvní pokutu ve výši ,- Kč. (2) Dojde-li ze strany mandanta k prodlení při úhradě faktury, je mandant povinen zaplatit mandatáři úrok z prodlení ve výši 0,1% z dlužné částky za každý den prodlení. (3) Mandatář je povinen v případě odstoupení mandanta dle čl. VII odst. 5 této smlouvy uhradit mandantovi smluvní pokutu ve výši ,- Kč. (4) Mandatář je povinen uhradit mandantovi smluvní pokutu ve výši 5.000,- Kč za každé porušení povinnost vyplývající pro něj z této smlouvy. Toto ustanovení se nepoužije, vztahuje-li se na porušení povinnosti smluvní pokuta dle čl. V odst. 1 nebo 3 této smlouvy. (5) Uhrazením smluvních pokut není dotčeno právo na náhradu škody. VI. Ostatní ujednání (1) Smluvní strany výslovně sjednávají, že u školení realizovaných ve Velkém Meziříčí zajistí prostory pro školení mandant na své náklady stejně jako dataprojektor a plátno. Ostatní pomůcky zajistí na své náklady mandatář. (Pro dílčí aktivitu č. 1 se uplatní i následující: Výjezdové víkendové školení se uskuteční na náklady mandatáře v areálu... Při víkendovém výjezdovém kurzu mandatář zajistí ubytování a stravování pro účastníky kurzu, bližší specifikaci stanoví zadávací dokumentace ze dne a nabídka mandatáře, která je přílohou č. 2 a nedílnou součástí této smlouvy. Veškeré pomůcky při výjezdovém víkendovém školení zajistí mandatář rovněž na své náklady). (2) Mandatář uděluje touto smlouvou mandantovi licenci k vytvořeným studijním materiálům a všem písemným a elektronickým výstupům. Licence je poskytována jako výhradní, ke všem známým způsobům užití bez územního omezení, na dobu trvání majetkových práv k dílu, bez množstevního omezení. Mandant je oprávněn dílo dále zpracovávat a upravovat, spojit dílo s jiným dílem, jakož i zařadit jej do díla souborného. Mandant je oprávněn udělit podlicenci třetím osobám, a to i opakovaně. Oprávnění k výkonu těchto práv platí pro třetí osoby ve stejném rozsahu jako pro mandanta. (3) Mandatář se zavazuje poskytnout mandantovi po dobu 10 let od zániku této smlouvy, minimálně do konce roku 2021 součinnost při následných kontrolách ze strany poskytovatele dotace, třetích osob pověřených poskytovatelem, Ministerstvem financí ČR, Evropské komise, Evropského účetního dvora a Nejvyššího kontrolního úřadu ČR. Těmto subjektům je povinen zpřístupnit veškerou dokumentaci k projektu, včetně účetních dokladů, které musí po celou tuto dobu archivovat. (4) Plnění vyplývající z této smlouvy pro mandanta je veřejným výdajem a dle zák. č. 320/2001 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a podléhá finanční kontrole. Mandatář si je vědom, že jako právnická nebo fyzická osoba podílející se na dodávkách zboží nebo služeb hrazených z veřejných výdajů nebo z veřejné finanční podpory je osobou povinnou spolupůsobit při výkonu finanční kontroly a zavazuje se mandantovi poskytnout veškerou součinnost při výkonu kontroly dle zákona o finanční kontrole. Kontrolní orgán mandanta je při výkonu kontroly oprávněn vyžádat si u mandatáře doklady v rozsahu nezbytném k ověření operace vyplývající z této smlouvy. (5) Mandatář je povinen provádět informační a propagační opatření na základě Nařízení Komise (ES) č. 1828/2006, a opatřit písemné výstupy plnění vizuální identitou dle platných pravidel pro publicitu OP LZZ. Strana 22

References: zákona č. 137
 zákona č. 101
 zákona č. 101
 zákona č. 312
 zákona č. 312
 zákona č. 137
 zákona č. 513