Source: https://www.supercontable.com/informacion/Cooperativas/Estatutos_de_Cooperativas_de_trabajo_asociado_de_3555.html
Timestamp: 2018-04-22 14:30:20+00:00

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Estatutos de Cooperativas de trabajo asociado de transporte de Aragón
ESTATUTOS DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO DE TRANSPORTE CONFORME A LA LEY DE COOPERATIVAS DE ARAGÓN
Con la denominación de "......."(...... La denominación de la Sociedad incluirá necesariamente las palabras "Sociedad Cooperativa" o su abreviatura "S.Coop.". Opcionalmente se puede añadir la expresión "aragonesa", o en forma abreviada "S. Coop. Arag." ......), se constituye una Sociedad Cooperativa de Trabajo Asociado de Transporte, dotada de plena personalidad jurídica, sujeta a las disposiciones de la Ley 9/1.998, de 22 de diciembre, de Cooperativas de Aragón, modificada a su vez por la Ley 4/2010, de 22 de junio.
El domicilio social, que deberá estar dentro del ámbito territorial de la Cooperativa, se fijará en el lugar donde realice preferentemente sus actividades con sus socios o centralice la gestión administrativa y la dirección empresarial.......).
La actividad económica que, para el cumplimiento de su objeto social, desarrollará la Cooperativa es la organización y prestación de servicios de transporte de mercancías para terceros (...... Debe recogerse no sólo la actividad económica que predominantemente va a llevar a cabo la Cooperativa, sino también todas las demás que vaya a desarrollar. Para determinación de la actividad o actividades económicas que vaya a desarrollar la Cooperativa, puede utilizarse la nomenclatura establecida sobre clasificación nacional de actividades económicas. En el modelo se ha hecho constar transporte de mercancías, pero podría haber sido cualquier otro tipo de transporte ......)
1.- Pueden ser socios trabajadores de esta Cooperativa principalmente personas físicas con capacidad legal y física para desarrollar la actividad cooperativizada de prestación de su trabajo, a jornada completa o parcial. No pueden ser socios trabajadores los menores de dieciséis años. (...... Los Estatutos podrán exigir otros requisitos personales (que en ningún caso podrán estar vinculados a motivos políticos, sindicales, religiosos, de nacionalidad, sexo, raza o estado civil), salvo que fueran incompatibles con el objeto social. Es de recordar que el objeto social para cada clase de Cooperativa viene delimitado en el Titulo II, Capítulos I y II de la Ley de Cooperativas de Aragón y por la Ley General de Cooperativas. ......)
5.- "Podrán existir socios excedentes, que serán aquellos que, habiendo cesado en su actividad cooperativizada y con una antigüedad mínima de ...... (la Ley no fija plazo mínimo ni máximo, solo dice que se determine en los Estatutos), sean autorizados a permanecer en la sociedad, sujetos a las siguientes condiciones y limitaciones: ......." (pueden señalarse las que se deseen, teniendo en cuenta que puede otorgárseles derecho de voto, pero con el límite de que en ningún caso el número de sus votos sea superior al quince por ciento de los presentes y representados en aquellos órganos de los que se determine puedan formar parte) .
Las condiciones que regirán para estos socios son las siguientes: ......." (Las condiciones pueden referirse cuestiones como las tareas para las que podrán contratarse, tipo y duración de la jornada, remuneración, etc... Pueden establecerse aquí o en el Reglamento de Régimen Interno de la Cooperativa, en cuyo caso habrá que remitirse al mismo.. En caso de que se opte por esto último, se dirá: "Las condiciones que regirán para estos socios se fijarán n el reglamento de Régimen interior de la Cooperativa".
2.- Denegada la admisión, el solicitante podrá recurrir ante....... (...... Si, conforme a los Estatutos, existe Comité de Recursos se dirá: "ante el Comité de Recursos"; si no lo hubiese se dirá: "ante la Asamblea General". ......), en el plazo de un mes desde la notificación del acuerdo del Consejo Rector o, en su caso, desde la terminación del plazo que éste tenía para resolver la solicitud de admisión.
1.- La admisión por el Consejo Rector de un nuevo socio trabajador, lo será en situación de prueba (...... Se puede eliminar la posibilidad de establecer un periodo de prueba. En este caso, todo el contenido de este artículo se sustituiría por el siguiente: "No se fijará periodo de prueba para los nuevos socios trabajadores que sean admitidos en la Cooperativa" ......)
i) Percibir periódicamente, en plazo no superior a un mes, anticipos laborales a cuenta de los excedentes de la Cooperativa, por importe no inferior ...... (...... Añadir la referencia que se quiera establecer. Si se desea recoger lo previsto en el artículo 72,7 de la Ley Aragonesa, se añadirá "...... al salario mínimo interprofesional en cómputo anual". También podría ponerse otra referencia superior como por ejemplo: " ...... al salario previsto en el convenio colectivo, que en razón de su actividad y ámbito correspondería en su caso a los trabajadores de la Cooperativa" ......).
4.- En todo caso, el Consejo Rector deberá informar a los socios u órganos que los representen, al menos cada seis meses, y por el cauce que estime conveniente, de las principales variaciones socio-económicas de la Cooperativa. (...... Los Estatutos podrán desarrollar este apartado ......)
5.- Si el socio estuviese disconforme con el acuerdo del Consejo Rector sobre la calificación y efectos de su baja voluntaria, podrá impugnar dicho acuerdo de conformidad con lo establecido en el artículo 36 de la Ley de Cooperativas de Aragón, pudiendo también, si lo desea, recurrirlo previamente ante ...... (...... "el Comité de Recursos", si existe; si no existe, "la Asamblea General". ......) en el plazo de cuarenta días desde que tuviera conocimiento del acuerdo. Si recurriese, la acción de impugnación caducará por el transcurso de tres meses desde la fecha del acuerdo de ...... (...... "el Comité de Recursos", si existe; si no existe, "la Asamblea General". ......).
q) El incumplimiento de la normativa relativa a tiempo de conducción y descanso.
"4.- El acuerdo del Consejo Rector que imponga la sanción por las referidas faltas graves o muy graves tiene carácter ejecutivo. Contra el referido acuerdo del Consejo Rector, el socio podrá recurrir ante el Comité de Recursos en el plazo de un mes desde su notificación. El recurso deberá ser resuelto, con audiencia del interesado, en el plazo máximo de un mes desde la fecha de su presentación, transcurrido el cual sin haberse resuelto y notificado se entenderá estimado. En el caso de expulsión se estará a lo previsto en el artículo siguiente"......)
Contra dicho acuerdo, el socio trabajador podrá recurrir ante la Asamblea General en el plazo de quince días desde su notificación. (...... En caso de que exista Comité de Recursos, esta frase se redactará de la siguiente manera: "Contra dicho acuerdo y en el plazo de quince días desde su notificación, el socio trabajador podrá recurrir ante el Comité de Recursos, que deberá resolver en el plazo de un mes". El resto del apartado quedará igual ......). Dicho acuerdo de expulsión sólo será ejecutivo desde su ratificación o desde que haya transcurrido el plazo para recurrir. No obstante, el Consejo Rector podrá suspender al socio trabajador en su empleo, conservando todos sus derechos económicos.
En caso de que, a tenor de lo dispuesto en el art.72.1 de la Ley Aragonesa, se prevea en el art. 5.1 de los estatutos la posibilidad de que los socios trabajadores puedan desarrollar su trabajo a tiempo parcial, se añadirá: "En caso de que el socio-trabajador desarrolle la actividad de prestación de su trabajo a tiempo parcial, deberán constar documentalmente las condiciones y distribución horaria de la jornada a tiempo parcial y sus posibles modificaciones" ......)
2.- La baja de los socios trabajadores que lo sea conforme a lo establecido en el número anterior del presente artículo, tendrá la calificación de baja obligatoria justificada. Los afectados tendrán derecho a la devolución inmediata de sus aportaciones voluntarias al capital social y a la devolución en el plazo de dos años de las obligatorias, periodificadas de forma mensual. En todo caso devengarán el interés previsto en el art. 44.5 de estos Estatutos. (...... El artículo 74.2 de la Ley Aragonesa establece con carácter general este plazo en dos años. No obstante permite que el mismo pueda ampliarse por los Estatutos hasta cuatro años, siempre que se mantenga la periodificación mensual de la devolución. ......)
La Cooperativa opta a efectos de disfrute de los beneficios de la Seguridad Social de sus socios trabajadores por su asimilación a trabajadores por cuenta ...... (...... La Cooperativa puede optar entre la asimilación a trabajadores por cuenta "propia" o "ajena" (art.72.8 de la Ley Aragonesa).), integrándose en el régimen ...... de la misma. (...... Una vez efectuada la asimilación se hará constar el régimen elegido, pudiéndose optar por la integración en alguno de los regímenes siguientes:
Debe tenerse en cuenta que, de conformidad con lo previsto en la Ley de Cooperativas de Aragón, las Cooperativas de Trabajo Asociado que hubieran optado en sus Estatutos por asimilar como trabajadores autónomos a sus socios trabajadores, asumirán la obligación del pago de las cuotas y obligaciones de los socios durante su período activo en la cooperativa. Ello sin perjuicio del sometimiento a la normativa reguladora del régimen correspondiente de la Seguridad Social. Las cuantías abonadas no formarán parte del anticipo laboral y tendrán la consideración de partida deducible para la determinación del excedente neto .......)
3.- Las Asambleas Generales podrán ser ordinarias o extraordinarias. La Asamblea ordinaria se reunirá una vez al año, dentro de los seis meses siguientes al cierre del ejercicio económico, para examinar la gestión social, aprobar si procede las cuentas anuales y decidir sobre la distribución de excedentes o imputación de pérdidas, así como sobre cualquier otro asunto incluido en el orden del día. Todas las demás Asambleas Generales se considerarán extraordinarias. (..... Cuando en una Cooperativa concurran circunstancias que dificulten la presencia simultánea de todos los socios en la Asamblea General, los Estatutos podrán prever y regular, conforme a las normas del art. 35 de la Ley Aragonesa la existencia de una Asamblea de segundo grado, integrada por los Delegados designados en Juntas Preparatorias.
a) Nombramiento y revocación de los miembros del Consejo Rector, de los Interventores y Liquidadores. (...... Deberán incluirse, también, los miembros del Comité de Recursos, si los Estatutos han previsto la existencia de dicho Comité .....,)
5.- El Orden del Día será fijado por el Consejo Rector. Cualquier petición hecha por el 20% de los socios durante los tres días siguientes a la publicación de la convocatoria, deberá ser incluida en el Orden del Día. (...... Aunque tras la reforma de 2010 la Ley ya no prevé expresamente que haya de volverse a publicar el nuevo orden del día ya modificado, puede ser interesante añadir la siguiente frase para terminar el párrafo: "En este caso, el Consejo Rector tendrá que hacer público el nuevo Orden del Día en los 3 días siguientes a la finalización de este plazo."......)
3.- Presidirá la Asamblea el Presidente del Consejo Rector. Actuara de Secretario el que lo sea del Consejo Rector. Cuando en el Orden del Día exista algún asunto que se refiera personalmente al Presidente o al Secretario, serán sustituidos por quien elija la Asamblea. (..... Puede establecerse que las funciones de Presidente y Secretario de la Asamblea sean ejercidas por personas distintas a las que ocupen los citados cargos del Consejo Rector .......)
4.- Será necesaria la mayoría de los dos tercios de los votos presentes y representados, para adoptar acuerdos de transformación, Emisión de Obligaciones, transmisión por cualquier título, creación de secciones de crédito, modificación de Estatutos, fusión, escisión y disolución por la causa señalada en el art. 53 de estos Estatutos y 67.1.c) de la Ley de Cooperativas de Aragón, así como en los demás supuestos en los que lo establezca la Ley. El acuerdo relativo a la transformación de la sociedad cooperativa en otro tipo de entidad, requerirá la mayoría de dos tercios del total de sus socios de pleno derecho. (...... También puede preverse dicha mayoría, p. ej, para exigir nuevas aportaciones obligatoria al capital social o para establecer o modificar la cuantía de las cuotas de ingreso o periódicas ......)
1.- El Consejo Rector es el órgano de representación, gobierno y gestión de la Sociedad Cooperativa, con sujeción a la política fijada por la Asamblea General.(...... Pueden reservarse más competencias con carácter exclusivo al Consejo Rector. .....)
1.- El Consejo Rector se compondrá de ...... (...... Señálese en letra un número concreto, que no podrá ser inferior a tres .......) miembros titulares (...... Si la Cooperativa quiere tener miembros suplentes deberá añadirse: "y de ...... suplentes.", detallando su número .......)
2.- Los cargos del Consejo Rector serán: Presidente, Vicepresidente, Secretario, ... (..... Los cargos de Presidente, Vicepresidente y Secretario, deberán existir en todo caso. Además pueden establecerse otros: Tesorero, Vocal 1º, Vocal 2º, Vocal 3º, etc. El total de los mismos ha de coincidir con el número de miembros titulares del Consejo. Téngase en cuenta también lo señalado en el punto 1)
a) Si tiene menos de diez socios: Puede prever la existencia de uno o dos rectores: En este caso se añadirá un nuevo apartado que diga: "Mientras el número de socios de la Cooperativa sea inferior a diez, se elegirá/n de entre los socios ......("un" o "dos") rector/es, que actuará/n ......(si sólo se prevé uno, no es necesario especificar la forma de actuar; en caso de que sean dos : "solidariamente" o "mancomunadamente") y ejercerá/n las funciones del Consejo Rector"
Aunque en este modelo se establece que los cargos singularizados habrán de elegirse entre los socios trabajadores de la entidad, esta previsión no es obligatoria. Sin embargo, en el caso de dar la posibilidad de entrada en dichos cargos a categorías especiales de socios, ello ha de llevarse a cabo en función de criterios objetivos ......) (...... Los Estatutos podrán regular el proceso electoral. ......)
6.- Los miembros del Consejo Rector podrán ser destituidos de su cargo en cualquier momento por acuerdo de la Asamblea General (...... Puede incluirse aquí: "...... adoptado en votación secreta ....." ......), incluso aunque no conste como punto del orden del día, aunque en este caso será necesaria mayoría absoluta del total de votos existentes en la Cooperativa. En la misma sesión se procederá a la elección de nuevos consejeros, con carácter interino, convocándose en el plazo de ...... (...... Indicar el plazo, que no puede ser superior a un mes. ......) nueva Asamblea General al objeto de cubrir las vacantes producidas..
1.- El Consejo Rector deberá reunirse al menos una vez cada ...... (...... Poner la periodicidad mínima con la que habrá de reunirse el Consejo Rector: por ejemplo una vez cada semana; mes; trimestre ...... .
En los Estatutos o por acuerdo de la Asamblea General, pueden regularse otros aspectos del funcionamiento interno del Consejo Rector: lugar, plazo y publicidad de la convocatoria, días y horas inhábiles a efectos de celebrar sesiones, redacción del acta de la reunión, etc. ......). Deberá ser convocado por su Presidente o el que haga sus veces, a iniciativa propia o a petición de la mayoría de los miembros del Consejo. Si la solicitud no fuese atendida en el plazo de diez días, podrá ser convocado por los consejeros que hubiesen hecho la petición. No será necesaria la convocatoria, cuando estando presentes todos los consejeros, decidan por unanimidad la celebración del Consejo.
5.- Los Consejeros serán compensados de los gastos que les origine su función. Cuando realicen tareas de gestión directa, podrán percibir la remuneración que fije la Asamblea General. En ningún caso esta remuneración podrá establecerse en función de los resultados económicos del ejercicio social
Art.33.- Nombramiento de los interventores.
2.- El número de Interventores titulares será de ...... (...... Número impar. En el caso de que se establezca el número de uno, se redactarán en singular todas las alusiones que aparecen a "los Interventores". ......) (...... Si se quiere que existan Interventores suplentes se añadirá: "y el de suplentes será de ....... )
Los Interventores titulares (...... Si hubiera también Interventores suplentes, se añadirá: "y los suplentes". ......) serán elegidos por la Asamblea General, en votación secreta, por el mayor número de votos, por un periodo de ...... (...... No inferior a dos años ni superior a seis años. ......), pudiendo ser reelegidos.
La aprobación de las cuentas anuales por la Asamblea General sin el previo informe de los Interventores, (...... "el Interventor", si solamente hubiera uno ......) será impugnable por cualquier socio que podrá instar su nulidad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 36 de la Ley de Cooperativas de Aragón y 26 de estos estatutos.
6.- Los Interventores podrán emitir informe por separado, en caso de disconformidad. (..... Si solo hubiera un interventor debe suprimirse este punto 6 ......)
2.- El Comité de Recursos se compone de ...... (...... Mínimo de tres. ......) miembros, que serán elegidos de entre los socios por la Asamblea General, en votación secreta. La duración de su mandato será de ....... años (...... Aunque la Ley no lo establece, sería conveniente señalar un plazo concreto comprendido entre dos y seis años como para los órganos sociales regulados anteriormente. (Art. 38.4. 44.2 y 45 Ley Aragonesa) ......), pudiendo ser reelegidos. Los miembros elegidos designarán, entre ellos, a un Presidente y a un Secretario.
1.- El capital social mínimo con el que puede funcionar la Cooperativa y que deberá estar desembolsado al menos en un 25%, se fija en ...... euros. (...... La cuantía mínima que debe hacerse constar es de de tres mil euros. Es aconsejable poner la cantidad en letra ......)
6.- Las aportaciones se realizarán en moneda nacional. No obstante, el Consejo Rector o la Asamblea General podrán admitir aportaciones de bienes o derechos, entre ellos uno o más vehículos de las características que fije la Asamblea general, destinados a ser utilizados en la actividad que constituye el objeto de la cooperativa, que serán valorados por el Consejo Rector bajo su responsabilidad. Dicha valoración podrá ser revisada por acuerdo de la Asamblea General, a petición de cualquier socio, en el plazo de un mes desde que se conociese. (...... En Estatutos pueden establecerse supuestos en que sea exigible la valoración por expertos independientes (art. 48.2 Ley Aragonesa). ......)
1.- La aportación obligatoria mínima para ser socio será de ...... euros (......
(1) El texto está redactado partiendo de que la cuantía de las aportaciones obligatorias es igual para todos los socios. No obstante, el artículo 49 de la Ley Aragonesa, prevé la posibilidad de que los Estatutos puedan especificar que las aportaciones obligatorias sean diferentes para los distintos tipos de socios, o que se establezcan en proporción "a su participación en las actividades o servicios de la Cooperativa, conforme a módulos claramente establecidos", que en las Cooperativas de Trabajo Asociado se entenderá en relación con el grado de la implicación del socio trabajador en la actividad laboral que desarrolle en la Cooperativa. ......), de cuya cantidad deberá desembolsarse, para adquirir la condición de socio, la cantidad de ...... euros (...... En todo caso, la cantidad que deberá desembolsarse para adquirir la condición de socio deberá ser, al menos, el 25 por ciento de la cantidad fijada como aportación obligatoria para ser socio. Al constituirse la Cooperativa, calcular este apartado para que la suma de las aportaciones no sea inferior al capital mínimo fijado en el art. 37. ......), y el resto deberá desembolsarse en el plazo que acuerde la Asamblea General. (...... El plazo lo pueden establecer directamente los Estatutos. Si éstos establecen que para adquirir la condición de socio es necesario desembolsar la totalidad de la cantidad fijada como aportación obligatoria mínima para ser socio, no será necesaria la última parte del párrafo que dice: "y el resto deberá desembolsarse en el plazo que acuerde la Asamblea General.". ......) De la citada cuantía, ...... euros corresponden a aportación cuyo desembolso puede ser rehusado incondicionalmente por el Consejo Rector en caso de baja. (...... En caso de que no se desee introducir este tipo de aportaciones con limitación en sus derechos de reembolso, se eliminará esta última frase de los estatutos. No obstante, es conveniente hacerla constar de conformidad con la vigente normativa en materia contable .......)
2.- La Asamblea General, (...... Si en el artículo 25 de los Estatutos, se ha fijado para este caso la mayoría de dos tercios, habrá que intercalar aquí; "...por acuerdo adoptado por la mayoría de dos tercios de los votos presentes o representados...". ......) podrá exigir nuevas aportaciones obligatorias, fijando la cuantía, plazos y condiciones del desembolso. El socio que tuviera desembolsadas aportaciones voluntarias, podrá aplicarlas a cubrir, en todo o en parte, estas nuevas aportaciones obligatorias.
2.- La Asamblea General podrá determinar también la cuota de ingreso de los nuevos socios, que no integrará el capital social ni será reintegrable. Su cuantía máxima no podrá ser superior al resultado de dividir los Fondos de Reserva que figuren en el último balance aprobado por el número de socios o por el volumen de participación en la actividad cooperativizada y multiplicado por la actividad cooperativizada potencial del nuevo socio Se destinará a nutrir el fondo de Reserva obligatorio (...... Si se prevé en el artículo 49 de estos estatutos la existencia del Fondo de Reserva voluntario y se desea que parte de la cuota de ingreso se destine a él, habrá que añadir al final de esta frase: " ...... y el Fondo de Reserva Voluntario previsto en estos Estatutos, en proporción a la parte que le pueda corresponder al nuevo socio ......). (...... También pueden establecerse cuotas de ingreso para los socios promotores y cuotas periódicas, aunque estas últimas no tienen mucha razón de ser en esta clase de Cooperativas.
1.- La Asamblea General (...... El párrafo puede comenzar diciendo: "El Consejo Rector podrá acordar la ......". (art. 50.1 Ley Aragonesa). ......) podrá acordar la admisión de aportaciones voluntarias al capital social. Serán desembolsadas al menos en un veinticinco por ciento en el momento de la suscripción, que se efectuará en el plazo máximo de un año, y el resto se desembolsará en el plazo fijado en el acuerdo de emisión. (...... Dentro de los límites citados, pueden establecerse porcentajes de desembolso o plazos distintos .......)
1.- Las aportaciones obligatorias desembolsadas, devengarán el tipo de interés que acuerde la Asamblea General. (...... Los Estatutos pueden establecer directamente el tipo de interés, en vez de reservar esta facultad a la Asamblea General, o bien establecer directamente que las aportaciones obligatorias desembolsadas no devengarán intereses. ......)
La transmisión de aportaciones por actos "ínter vivos" entre socios, puede realizarse con los criterios varios que se reflejen, siempre que no sean contrarios a normas imperativas o prohibitivas de la Ley . ......).
El reembolso de las aportaciones en vehículos se hará mediante la devolución del vehículo y del fondo de amortización que se le haya aplicado.
(...... En caso de que en el artículo 9 de estos estatutos se haya establecido la obligación del socio de permanencia en la cooperativa durante un determinado periodo de tiempo, en caso de incumplimiento se podrá establecer una deducción sobre el importe resultante de la liquidación de las aportaciones obligatorias, que habrá de fijarse necesariamente en estos estatutos y que no podrá ser superior al 30%. En este caso, podrá añadirse aquí un nuevo supuesto con la siguiente redacción: "d) en caso de incumplimiento del periodo mínimo de permanencia en la cooperativa fijado en el artículo 9 de estos estatutos, una deducción del ...... por ciento ......)
Si la baja se hubiese producido por voluntad del socio con incumplimiento del plazo de preaviso, se entenderá producida dicha baja, a efectos del reembolso de las aportaciones, al término del plazo de preaviso. (...... Si en el artículo 9 se hubiese establecido un plazo mínimo de permanencia, se podrá añadir: "En caso de incumplimiento del periodo mínimo de permanencia fijado en el artículo 9 de estos estatutos, se entenderá producida la baja, a efectos de reembolso, al término de dicho periodo." ......)
a) El importe de los anticipos de los socios trabajadores y el importe de los bienes entregados por los socios para la gestión Cooperativa, valorados a los precios de mercado,
4.- La cooperativa podrá imputar internamente los ingresos y gastos previstos en este artículo a cada vehículo que los genere, constituyendo cada uno una unidad de gestión. Sin embargo, frente a terceros deberá garantizarse la actuación unitaria de la cooperativa, siendo ésta en todo caso la prestadora de los servicios y la responsable como transportista frente al usuario. (...... Este apartado puede suprimirse, en caso de que la cooperativa opte por no utilizar la fórmula de gestión que contiene.
e) a incrementar el Fondo de Reserva voluntario, a que se refiere el artículo 60 de la Ley de Cooperativas de Aragón y 49 de estos Estatutos (...... Este apartado se recogerá solo si se prevé dicho Fondo en los Estatutos. ......)
c) Que se incorpore a un Fondo, regulado por la Asamblea General, con límite de disponibilidad por la Cooperativa a un plazo de cinco años y garantía de distribución posterior al socio titular ....... (...... Aunque la previsión de este apartado en los Estatutos es potestativo, si se recoge deberá hacerse constar aquí la forma de distribución posterior al socio de este fondo. Por ejemplo puede ponerse: ".......mediante incremento en sus aportaciones al capital social o, a opción de éste, directamente en metálico o mediante imputación a la parte que le corresponda en los fondos que tengan carácter repartible.".......). Su remuneración no podrá exceder a la prevista en el artículo 41 de estos Estatutos.
a) Se imputará al Fondo de Reserva obligatorio el.......... (No podrá ser superior al 50 por ciento.) por ciento de dichas pérdidas, si la cuantía existente en el mismo fuese suficiente para compensarlas,
b) Se imputará al Fondo de Reserva voluntario el porcentaje sobre dichas pérdidas que fije la Asamblea General, sin más limitaciones que la cuantía existente en dicho Fondo.	c) La diferencia de pérdidas que resulte se imputará a los socios trabajadores, en proporción a la actividad cooperativizada realizada por cada uno de ellos.
NOTA .- Se puede establecer y regular la existencia de un Fondo de Reserva Voluntario, de acuerdo a lo previsto en el artículo 60 de la Ley de Cooperativas de Aragón. Para evitar la creación de un nuevo artículo, puede regularse en este mismo artículo 49 de los Estatutos, que se titulará en este caso: "Fondos de reserva" y añadiendo un punto 3 que podría tener la siguiente redacción:
1.- Anualmente, y, con referencia al día ...... del mes ...... (...... Determínese día y mes; lo habitual es poner 31 de diciembre para coincidir con el año natural .......) quedará cerrado el ejercicio económico anual.
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References: artículo 72
 artículo 36
 artículo 74
 artículo 36
 artículo 49
 artículo 25
 artículo 49
 artículo 9
 artículo 9
 artículo 9
 artículo 9
 artículo 60
 artículo 41
 artículo 60
 artículo 49