Source: https://docplayer.it/5316447-Athenay-formazione-formazione-professionalizzante-in-azienda-72-h.html
Timestamp: 2019-10-19 10:09:46+00:00

Document:
Athenay Formazione: Formazione professionalizzante in azienda (72 h) - PDF
Download "Athenay Formazione: Formazione professionalizzante in azienda (72 h)"
1 Athenay Formazione: Formazione professionalizzante in azienda (72 h) Sedi corsuali (accreditate e occasionali): Torino - C.so URSS 612/3/E Torino - Via Oropa 74 Carmagnola Ciriè Pinerolo Rivoli Athenay: corsi da 120 ore presso l'ente di formazione Sedi corsuali (accreditate e occasionali): Torino - C.so URSS 612/3/E Torino - Via Oropa 74 Riferimenti: Emanuele Cassina, Mariella Potestio, Roberta Tocco, Federica Sgavetti Tel Fax Mail: Ageform Sedi corsuali (accreditate e occasionali): Torino - Via San Secondo 37 Torino - Via della Consolata 1 bis Torino - Largo Re Umberto 102 bis (ANDI) Torino - Via Giolitti 18 Rivoli Riferimenti: Stefano Groppo Tel Cell Fax Mail:
2 2.3 Destinatari dei servizi formativi L offerta pubblica dei servizi formativi per l apprendistato è rivolta a: - apprendisti assunti a partire dal 1 giugno 2011 ai sensi dell art. 49 del D.Lgs. n. 276/2003 s.mi. e dell art. 16 della Legge n. 196/1997; - apprendisti assunti dal 15 al 31 maggio 2011 ai sensi dell art. 49 del D.Lgs. n. 276/2003 s.mi. e dell art. 16 della Legge n. 196/1997, che possono: 1. preiscriversi all offerta pubblica disciplinata dall Avviso Pubblico provinciale 2008, in questo caso l iscrizione deve avvenire entro il 31 maggio 2011; 2. avvalersi del modello regolamentato dal presente atto. In questo caso, anche se la nuova procedura informativa sarà disponibile dal 1 giugno 2011, la scelta della formazione (preiscrizione) da parte dell impresa deve avvenire comunque entro 30 giorni di calendario dalla data di assunzione dell apprendista, fatto salvo quanto previsto per il primo sportello (cfr. 4.1); - tutori aziendali, affinché venga favorito il processo di interazione tra l impresa e l operatore di formazione con riferimento agli aspetti legati all azione formativa rivolta all apprendista. L offerta pubblica e il finanziamento dei servizi formativi regolamentati dal presente atto sono rivolti alle tipologie di apprendisti sopra elencati assunti con un contratto la cui durata è di almeno 24 mesi.
3 3.1 Struttura del Catalogo Con riferimento ad ogni operatore di formazione, il Catalogo contiene le seguenti informazioni: a) denominazione dell operatore (ragione sociale, in caso di ATS quella del capofila); b) indirizzo delle sedi informative e delle sedi operative e indicazione, per queste ultime, del comparto (o dei comparti) e dei profili standard regionali oggetto della candidatura e per i quali è disponibile l offerta pubblica dei servizi formativi. Per l ammissione al Catalogo gli operatori devono indicare, per ciascuna sede operativa, il o i profili oggetto di candidatura individuati tra i profili standard della Regione Piemonte. La Regione Piemonte ha individuato la correlazione tra i propri profili standard regionali e quelliriportati nel Repertorio dei profili formativi descritti nei diversi CCNL. Sono stati messi in relazione profili dei CCNL con i profili standard regionali con il seguente risultato: 469 profili di CCNL presentano una relazione diretta con i profili standard regionali; 755 profili di CCNL presentano correlazioni multiple con i profili standard regionali; 339 profili di CCNL non presentano alcuna correlazione con i profili standard regionali. La mancata correlazione dei profili dei CCNL con i profili standard regionali determina la mancanza di offerta formativa per quei profili.
4 4.1 Scelta dell operatore presente nel Catalogo provinciale (preiscrizione) Entro 30 giorni di calendario dalla data di assunzione dell apprendista, l impresa, attraverso il sistema informativo Gestione apprendistato deve scegliere l operatore presso il quale far svolgere la formazione dell apprendista (preiscrizione), precisando la preferenza per una o più sedi operative. Al fine di verificare l andamento della sperimentazione tale limite non viene applicato per il primo sportello. In caso di ATS la preiscrizione viene gestita esclusivamente dal capofila cui compete anche la scelta definitiva della sede di svolgimento dell attività formativa. La scelta dell operatore è condizione per la finanziabilità della formazione dell apprendista che avverrà nei limiti delle risorse finanziarie previste. Nel caso in cui la scelta non venga effettuata entro il termine sopra indicato, la formazione dell apprendista non è più finanziabile per quell annualità contrattuale. I servizi formativi rivolti al singolo apprendista possono essere erogati unicamente da un solo operatore selezionato dal Catalogo. La scelta (preiscrizione) ha validità per l intero periodo del contratto di lavoro, fatta salva la possibilità da parte dell impresa di modificare tale scelta per ogni annualità contrattuale, procedendo ad una nuova preiscrizione. Nel caso in cui l impresa non modifichi la pre-iscrizione entro 365 giorni da quella precedente, quest ultima verrà automaticamente rinnovata dal sistema per l annualità contrattuale successiva. In caso contrario l impresa dovrà cancellare, entro tale termine, la precedente preiscrizione, e dovrà effettuare la scelta del nuovo operatore entro 30 giorni, pena la perdita del diritto alla finanziabilità dell annualità formativa di riferimento. L operatore si impegna a dare continuità all offerta formativa, nel limite delle risorse finanziarie disponibili, per le annualità successive alla prima, rinnovando l iter di pre-iscrizione, compilazione e validazione da parte dell impresa del PFI di dettaglio per ogni singola annualità formativa. Gli operatori, tramite il sistema informativo Gestione apprendistato, hanno immediata visibilità dei dati relativi agli apprendisti a loro preiscritti.
5 4.2 Redazione del Piano Formativo Individuale (PFI) di dettaglio Gli operatori predispongono il PFI di dettaglio in coerenza con i fabbisogni espressi dall impresa nel PFI generale, attenendosi alle disposizioni di seguito descritte. Il PFI di dettaglio ha validità annuale e descrive la formazione formale, articolata in moduli, che deve essere svolta dall apprendista nell anno di riferimento. Ogni modulo è individuato in corrispondenza di una o più unità formative, (UF) come aggregazione delle stesse. I contenuti indicati nel PFI di dettaglio devono essere coerenti con le competenze individuate nel PFI generale. La durata minima di ciascun modulo è di 16 ore e la durata massima è di 48 ore. Nel PFI di dettaglio sono descritti i contenuti dell attività formativa che l apprendista deve svolgere nell anno di riferimento. Ogni UF del PFI di dettaglio è costituita da: - denominazione; - durata, espressa in ore; - obiettivi, selezionati tra le competenze indicate nel PFI generale. Gli operatori compilano il PFI di dettaglio mediante il sistema informativo Gestione apprendistato. Nel momento in cui il PFI di dettaglio è indicato dall operatore come definitivo, il sistema provvede a comunicare all impresa l avvenuta compilazione. Successivamente l impresa deve validare, tramite lo stesso sistema informatico, il PFI di dettaglio dell apprendista, con le modalità e termini descritti al punto 4.3. La mancata predisposizione del PFI di dettaglio da parte dell Operatore e/o la non validazione del PFI di dettaglio da parte dell impresa sul sistema informativo non consentiranno all operatore di richiedere il finanziamento. Il PFI di dettaglio, una volta validato dall impresa, non è più modificabile per l annualità di riferimento, deve essere stampato, sottoscritto dall apprendista e dall operatore e deve essere conservato da quest ultimo. Anche per gli apprendisti assunti ai sensi dell art. 16 della Legge n. 196/1997, ancorché non obbligatorio per legge, è necessario redigere il PFI generale e il PFI di dettaglio, al fine di poter accedere alle risorse pubbliche per usufruire dei servizi formativi erogati dagli operatori inseriti nel Catalogo provinciale.
6 5.7 Registro delle presenze giornaliere allievi A partire dalla data di avvio di ciascun modulo formativo l operatore è tenuto a compilare il rispettivo Registro delle presenze giornaliere allievi. Il registro riporta l elenco degli apprendisti iscritti al modulo e l indicazione delle modalità di erogazione della formazione (presenza in aula oppure in impresa), l orario e la sede di svolgimento delle attività formative, se diversa da quella dichiarata. Per quanto riguarda la formazione in impresa il coordinatore formativo su un apposito registro dovrà indicare la data, l orario e le attività svolte. Medesime indicazioni dovranno essere indicate su un apposito foglio firma da parte dell apprendista. Le ore di assenza possono essere recuperate nei limiti e secondo le modalità di seguito indicate. 5.8 Recuperi assenze Le ore di recupero sono finalizzate a raggiungere la totalità delle ore previste. In caso di assenze per cause contrattualmente previste e imputabili unicamente agli allievi stessi (che devono essere debitamente certificate), devono essere previste azioni di recupero, a carico dell operatore, da svolgere all interno del modulo dove si è verificata l assenza. Detti recuperi devono essere effettuati entro il limite massimo previsto per il completamento delle attività formative. Le ore di recupero devono essere indicate sul registro del modulo a cui l apprendista risulta iscritto e sulla procedura informatica come variazione occasionale. 5.9 Cessazioni, ritiri e interruzione delle attività Qualora si verifichi una cessazione anticipata del contratto di apprendistato, la comunicazione viene acquisita automaticamente dal sistema informatico. Gli operatori sono, invece, tenuti a comunicare tempestivamente sulla procedura informatica i nominativi degli apprendisti che si ritirano, per altre cause, prima o durante lo svolgimento dell attività formativa. Il costo della formazione dell apprendista viene riconosciuto solo ed esclusivamente nel caso in cui l apprendista abbia completato la totalità delle ore previste nel suo PFI di dettaglio. Solo ed esclusivamente in caso di cessazione del contratto prima del termine del percorso formativo, il costo della formazione viene riconosciuto per l intero ammontare previsto, a condizione che siano stati frequentati almeno i due terzi del totale delle ore del PFI di dettaglio. Le modalità di compilazione e di tenuta dei registri saranno stabilite nelle disposizioni di dettaglio che verranno approvate con apposito provvedimento dirigenziale Attestazione della formazione e delle competenze Al termine di ogni modulo, l operatore di formazione rilascia all apprendista un attestazione di frequenza e profitto. Al completamento del PFI di dettaglio di ogni singola annualità formativa, l operatore è tenuto a rilasciare all impresa un attestazione riguardante la frequenza, da parte dell apprendista, alla totalità delle ore previste.
7 Al termine del contratto lavorativo in apprendistato, anche in caso di cessazione anticipata dello stesso, il tutore aziendale, coadiuvato dai responsabili dell operatore, provvede all attestazione delle competenze acquisite, utilizzando le procedure informatiche messe a disposizione dalla Regione Piemonte.
AVVISO PUBBLICO PROVINCIALE 2012 2014
2012 2014 Modalità operative per la gestione della formazione di base e trasversale per apprendisti anni 2012-2014 di cui all art. 4 - D.Lgs. n. 167/2011 s.m.i. APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O CONTRATTO
AVVISO PUBBLICO 2012-2014
Settore Formazione Professionale, Lavoro e Politiche Sociali APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O CONTRATTO DI MESTIERE (art. 4 - D. Lgs. n. 167/2011) AVVISO PUBBLICO 2012-2014 ATTIVITA FORMATIVE PER APPRENDISTI

References: art. 49
 art. 16
 art. 49
 art. 16
 art. 16
 art. 4