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Timestamp: 2019-01-16 11:10:58+00:00

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Intercambio telegráfico y notificaciones laborales. Libro + CDROM 2018
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Gutierrez, Gustavo E.
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SKU: 6790 Areas temáticas: 20% de descuento, Laboral, Nuevos libros
Etiquetas: cartas documento, gutierrez, telegramas
Antecedentes Dr. Gutierrez
#3: Gracias a esta obra vas a dejar de: dudar o cometer errores a la hora del intercambio telegráfico / epistolar previo a un litigio, quedar en posición desfavorable para una negociación, perder derechos por falta de debida notificación en una relación laboral
El Dr. Gustavo Gutierrez es Abogado (UNT, 1998, con tan sólo veintiún años).
Es fundador del Estudio Gutierrez-Abogados, especializado en Derecho laboral (1999).
Cuenta con veinte años de experiencia profesional en el fuero del trabajo.
Es cofundador de la Fundación Nuevo Milenio (1999).
Ha sido rector de I.C.E.A. (Institución terciaria, 2000-2003).
Es asesor de diversas Instituciones y asociaciones civiles y sindicatos, desde 1999, en materia laboral.
Ha sido columnista y conductor de programas de TV y columnista radial, como experto en derecho laboral, desde el año 2003 hasta la actualidad. Ponente y expositor en diversos Congresos y Jornadas, docente e investigador, en el ámbito del Derecho laboral.
978-987-1940-81-3
Capítulo I: Concepto, clasificación y características
1. La comunicación en el derecho
1.1. Comunicación y Derecho del trabajo
1.2. Clasificación de las notificaciones laborales
1.3. Principales elementos de los instrumentos notificatorios
1.3.1. Instrumento público y notificación
1.3.2. Instrumento privado y notificación
1.3.3. Notificaciones postales
1.4. Notificaciones por medios informáticos
1.4.2. Jurisprudencia
Capítulo II: La notificación epistolar
1. Principios teóricos y jurisprudenciales
1.1. Principio de responsabilidad por elección del medio empleado
1.2. Teoría de la recepción
1.3. Sinopsis y conclusiones
3.1. Prueba del contenido
3.2. La prueba de la recepción
4. Remisión de notificaciones postales
4.1. Abordaje inicial
4.2. Sujetos que pueden remitir despachos postales
4.3. Incidencias más comunes
5. Recepción de los despachos postales
5.1. Incidencias más comunes en la recepción
6. Domicilios de las notificaciones postales
6.1. Domicilio del trabajador
6.2. Domicilio del empleador
1.1. La estrategia en el conflicto jurídico
2. Importancia estratégica del intercambio notificatorio
3. Premisas tácticas en las notificaciones
3.2. La dificultad probatoria
3.3. Forma de redacción
3.4. Investigación de fondo
3.5. La prudencia
3.6. Los plazos
3.7. La congruencia
1. Ley 25.323: recargos indemnizatorios
1.1. Supuesto del artículo 1° de la Ley 25.323
1.2. Supuesto del artículo 2° de la Ley 25.323
1.3. La clave en la práctica
2. Los artículos 80 y 132 bis de la LCT
2.1. El artículo 80 de la LCT
2.2. El artículo 132 bis de la LCT: notificación
2.3. La clave en la práctica
3. Indemnizaciones de la Ley 24.013 (LNE)
3.1. Los artículos 8°, 9° y 10 de la LNE
3.2. El artículo 15 de la LNE
3.3. La clave en la práctica
1. Embarazo y notificación
1.2. Requisitos de la notificación
2. Notificación y situación de excedencia
3. La notificación y el matrimonio
3.2. Recaudos a cumplir y criterios jurisprudenciales
4. Aviso de enfermedad
4.1. La normativa vigente
4.3. La clave en la práctica
5. Notificación de la licencia anual (vacaciones)
5.2. La jurisprudencia
5.3. La clave en la práctica
6. Trabajador en condiciones de jubilarse
6.3. La clave en la práctica
7. Tutela sindical
7.1. Tutela del representante electo. Normativa y jurisprudencia
7.2. Tutela del postulante. Normativa y jurisprudencia
7.3. La clave en la práctica
8. Suspensiones por causas económicas y disciplinarias. Notificación
8.1. La normativa
8.2. La jurisprudencia
8.3. La clave en la práctica
9. Trabajo de temporada
9.1. La normativa
9.2. La jurisprudencia
9.3. La clave en la práctica
10. Notificación de la extinción del vínculo laboral
10.1. Renuncia
10.1.1. Renuncia y retractación
10.1.2. La clave en la práctica
10.2. Muerte del trabajador
10.2.1. Normativa
10.2.2. Jurisprudencia
10.2.3. La clave en la práctica
11.1. El itinere
11.1.2. Normativa
11.1.3. Jurisprudencia
11.1.4. La clave en la práctica
11.3. Denuncia del accidente de trabajo
11.3.1.Normativa
11.3.2. La clave en la práctica
12. Despido
12.1. Preaviso
12.2. La clave en la práctica
2. Caso 1: Simulación artículo 1° Ley 25.323
2.1. Intercambio epistolar
2.1.1. Telegrama de intimación 1
2.1.2. Carta documento de respuesta 1
2.2. Demanda y contestación
2.2.1. Argumento de demanda
2.2.2. Argumento de contestación de demanda
3. Caso 2: Simulación artículo 2° Ley 25.323
3.1. Intercambio epistolar
3.1.1. Telegrama de intimación 1
3.1.2. Carta documento de respuesta 1
3.2. Demanda y contestación
3.2.1. Argumento de demanda
3.2.2. Argumento de contestación de demanda
4. Caso 3: Indemnización del artículo 80 LCT N° 1
4.1. Intercambio epistolar
4.1.1. Telegrama de intimación
4.1.2. Carta documento de respuesta
4.2. Demanda y contestación
4.2.1. Argumento de demanda
4.2.2. Argumento de contestación de demanda
5. Caso 4: Indemnización del artículo 80 LCT N° 2
5.1. Intercambio epistolar
5.1.1. Telegrama de intimación 1
5.1.2. Carta documento de respuesta 1
5.1.3. Carta documento de intimación 1
5.2. Demanda y contestación
5.2.1. Argumento de demanda
5.2.2. Argumento de contestación de demanda
6. Caso 5: Indemnización del artículo 80 LCT N° 3
6.1. Intercambio epistolar
6.1.1. Telegrama de intimación 1
6.1.2. Carta documento de respuesta 1
6.1.3. Telegrama de intimación 2
6.2. Demanda y contestación
6.2.1.Argumento de demanda
6.2.2. Argumento de contestación de demanda
7. Caso 6: Indemnización del artículo 132 bis LCT
7.1. Intercambio epistolar
7.1.1. Telegrama de intimación
7.1.2. Carta documento de contestación
7.2. Demanda y contestación
7.2.1. Argumento de demanda
7.2.2. Argumento de contestación de demanda
8. Caso 7: Indemnización Artículo 132 bis N° 2
8.1. Intercambio epistolar
8.1.1. Carta documento de despido
8.1.2. Telegrama de intimación
8.1.3. Carta documento de respuesta
8.2. Demanda y contestación
8.2.1. Argumento de demanda
8.2.2. Argumento de contestación de demanda
9. Caso 8: Indemnización Ley 24.013. Relación clandestina
9.1. Intercambio epistolar
9.1.1. Telegrama de intimación 1
9.1.2. Carta documento de contestación
9.1.3. Telegrama de intimación 2
9.2. Demanda y contestación
9.2.1. Argumento de demanda
9.2.2. Argumento de contestación de demanda
10. Caso 9: Indemnización artículo 9° LNE. Falsa fecha de ingreso
10.1. Intercambio epistolar
10.1.1. Telegrama de intimación 1
10.1.2. Carta documento de contestación e intimación 1
10.1.3. Telegrama de intimación y respuesta 2
10.1.4. Carta documento respuesta empleador 2
10.1.5. Telegrama de respuesta e intimación trabajador 3
10.2. Demanda y contestación
10.2.1. Argumento de demanda
10.2.2. Argumento de contestación de demanda
11. Caso 10: Indemnización artículo 10 LNE. Remuneración superior a la registrada
11.1. Intercambio epistolar
11.1.1. Telegrama de intimación 1
11.1.2. Carta documento de contestación
11.1.3. Telegrama de despido indirecto e intimación 2
11.2. Demanda y contestación
11.2.1. Argumento de demanda
11.2.2. Argumento de contestación de demanda
12. Caso 11: Indemnización/Agravamiento del artículo 15 LNE
12.1. Intercambio epistolar
12.1.1. Telegrama de intimación 1
12.1.2. Carta documento de contestación
12.1.3. Telegrama de respuesta trabajador y despido indirecto
12.2. Demanda y contestación
12.2.1. Argumento de demanda
12.2.2. Argumento de contestación de demanda
1. Modo de abordaje
2. Caso 12: Notificación de embarazo
2.1.1. Telegrama de notificación
2.1.2. Carta documento de respuesta
2.1.3. Telegrama de respuesta trabajadora 1
2.1.4. Carta documento: responde empleador
2.1.5. Telegrama de respuesta trabajadora 2
3. Caso 13: Notificación de estado de excedencia
3.1.1. Telegrama de notificación
3.1.2. Carta documento de respuesta del empleador
3.1.3. Telegrama de respuesta de la trabajadora
4. Caso 14: Notificación matrimonio
4.1.1. Carta documento empleador
4.1.2. Telegrama de responde de la trabajadora
4.1.3. Carta documento de respuesta del empleador
4.1.4. Telegrama de respuesta de la trabajadora
5. Caso 15: Notificación de ausencia por enfermedad
5.1.1. Carta documento del empleador
5.1.2. Telegrama de respuesta del trabajador 1
5.1.3. Carta documento de respuesta del empleador
5.1.4. Telegrama de respuesta del trabajador 2
6. Caso 16: Notificación de vacaciones
6.1.1. Telegrama del trabajador requiere notificación de vacaciones
6.1.2. Telegrama del trabajador notifica período de vacaciones
6.1.3. Carta documento de responde del empleador
6.1.4. Telegrama de responde de trabajadora
6.2.1. Argumento de demanda
7. Caso 17: Notificación de jubilación
7.1.1. Carta documento del empleador de intimación y notificación
7.1.2. Carta documento del empleador por extinción de vínculo
7.1.3. Telegrama de respuesta
8. Caso 18: Notificación de tutela sindical
8.1.1. Carta documento del empleador
8.1.2. Telegrama de respuesta trabajador
8.1.3. Carta documento de respuesta del empleador
9. Caso 19: Notificación de suspensiones
9.1.1. Carta documento de suspensión
9.1.2. Telegrama de respuesta del trabajador
10. Caso 20: Notificación de trabajo de temporada
10.1.1. Carta documento del empleador por inicio de temporada
10.1.2. Carta documento del empleador: intimación
10.1.3. Telegrama de respuesta del trabajador
10.1.4. Carta documento de despido del empleador
11. Caso 21: Notificación de renuncia
11.1.1. Telegrama de renuncia
11.1.2. Carta documento de respuesta del empleador
11.1.3. Telegrama de retractación de trabajadora
11.1.4. Carta documento de respuesta del empleador
12. Caso 22: Notificación de despido
12.1.1. Carta documento del empleador
12.1.2. Telegrama de respuesta del trabajador
12.1.3. Carta documento de responde del empleador
13. Caso 23: Muerte del trabajador
13.1. Intercambio epistolar
13.1.1. Carta documento de concubina del trabajador
13.1.2. Carta documento de respuesta del empleador
13.2. Demanda y contestación
13.2.1. Argumento de consignación
13.2.2. Contesta citación, comparece a proceso
14. Caso 24: Accidente de trabajo in itinere
14.1. Intercambio epistolar
14.1.1. Telegrama del trabajador
14.1.2. Carta documento de responde empleador
14.2. Demanda y contestación
14.2.1. Argumento de demanda
14.2.2. Argumento de contestación de demanda
1. Notificaciones intimatorias
1.1. Intimación por contrato laboral no ejecutado
1.2. Intimación a registrar (no vigente vínculo), artículos 1° y 2° Ley 25.323
1.3. Intimación a integrar retenciones conforme artículo 32 bis LCT
1.4. Intimación a entregar certificado de trabajo conforme artículo 80 LCT
1.5. Intimación a registración de relación laboral según artículo 8° Ley Nacional de Empleo (LNE)
1.6. Intimación a registrar fecha de ingreso real conforme artículo 9° LNE
1.7. Intimación a registrar real remuneración según artículo 10 LNE
1.8. Intimación a abonar indemnización integral por accidente de trabajo (extinguido vínculo de labor)
1.9. Intimación a cese hostigamiento y denuncia enfermedad profesional
1.10. Intimación conforme artículo 212 LCT
1.11. Intimación de inicio de trámites de jubilación
2. Notificaciones comunicacionales
2.1. Notificación de embarazo riesgoso e impedimento de cumplir tareas
2.2. Notifica distribución de días de licencia por maternidad
2.3. Notificación de opción de estado de excedencia
2.4. Notificación de matrimonio. Solicita licencia
2.5. Notificación de ausencia por enfermedad
2.6. Notificación de período de vacaciones
2.6.1. Empleador
2.6.2. Trabajador
2.7. Notificación de postulación como candidato a elecciones
2.8. Notificación de haber sido electo a cargo gremial
2.9. Notificación de modificación de itinere
2.10. Notificación de ausencia por citación como testigo
2.11. Solicitud de licencia sin remuneración
2.12. Impugnación de modificación de lugar de trabajo
2.13. Impugnación de modificación de modalidad de prestación de tareas
1. CCT 130/75 (Empleados de comercio – Profesora y encargada en gimnasio)
2. Ley 26.844 (Ley para el personal de casas particulares – Personal de tareas generales)
3. Ley 26.727 (Trabajo agrario – Encargado)
4. CCT 396/04 (Petroleros. Yacimientos de la industria petrolera privada en el continente y costa afuera – Reparacables)
5. CCT 273/96 (Trabajadores de Heladerías – Despachante mostrador y cajera)
6. CCT 40/89 (Camioneros – Chofer larga distancia)
7. CCT 355/75 (Personal de la industria maderera – Oficial)
8. CCT 459/06 (Trabajadores empresas de emergencias médicas, medicina domiciliaria y traslado de pacientes con fines sanitarios – Enfermera domiciliaria)
9. CCT 389/04 (Trabajadores hoteleros y gastronómicos – Empleado administrativo en discoteca)
10. CCT 76/75 (Empleados de la construcción – Medio oficial)
11. CCT 67/89 (Taxistas – Peón de taxi)
12. CCT 460/73 (Empleados UTA – Unión Tranviarios Automotor – Empleado administrativo)
13. CCT 329/00 (Trabajadores pasteleros – Ayudante pastelero)
14. CCT 397/04 (Hotelería – Alojamiento por horas)
15. CCT 452/06 (Empleados de farmacia)
16. CCT 335/75 (Trabajadores madereros)
17. CCT 84/89 (Peluqueros)
18. CCT 119/75 (Agentes de propaganda médica)
19. CCT 308/75 (Viajantes de comercio)
20. CCT 201/92 (Telefónicos)
21. CCT 38/89 (Empleados minería)
2. Ley 25.323
2.1. Córdoba
2.2. Entre Ríos
2.3. Salta
2.4. San Juan
2.5. Tucumán
3. ArtÍculo 80 LCT
3.1. Chubut
3.2. Jujuy
3.3. Mendoza
3.5. Salta
4. LNE
4.1. Artículos 8° y 15
4.1.1. Chubut
4.2. Artículo 10 LNE
4.2.1. San Luis
4.3. Artículo 11 LNE
4.3.1. Salta
5.2. Chubut
5.3. Entre Ríos
5.4. La Rioja
5.5. Mendoza
5.6. Misiones
5.7. Neuquén
5.8. Río Negro
5.9. Salta
5.10. Santa Cruz
5.11. Santa Fe
5.12. Tucumán
6.1. Mendoza
6.2. Salta
7.1. Buenos Aires
7.2. Salta
8.1. San Juan
9. Jubilaciones
9.1. Santa Fe
10. Tutela sindical
10.1. Entre Ríos
10.2. Salta
10.3. Chaco
10.4. Catamarca
10.5. Chubut
10.6. Mendoza
11. Trabajo de Temporada
11.1. Neuquén
12.1. Córdoba
12.2. Mendoza
12.3. Salta
12.4. Tucumán
13. Despido
13.1. Catamarca
13.2. Córdoba
13.3. Chaco
13.4. Chubut
13.5. Entre Ríos
13.6. Jujuy
13.7. La Pampa
13.8. Neuquén
13.9. Salta
13.10. Santa Fe
13.11. San Juan
13.12. Santiago del Estero
1. Ley Nº 23.789
2. Resolución 1356/2007 – Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
3. Ley Nº 24.487
4. Decreto 150/96
5. Resolución 506/98 – Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
6. Resolución 149/99 – Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
7. Comisión Nacional de Comunicaciones, Resolución 3252/2004 (Boletín Oficial Nº 30.507, 18/10/04)
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References: artículo 1
 artículo 2
 artículo 80
 artículo 132
 artículo 15
 artículo 1
 artículo 2
 artículo 80
 artículo 80
 artículo 80
 artículo 132
 Artículo 132
 artículo 9
 artículo 10
 artículo 15
 artículo 32
 artículo 80
 artículo 8
 artículo 9
 artículo 10
 artículo 212
 ArtÍculo 80
 Artículo 10
 Artículo 11
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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