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Timestamp: 2017-05-01 02:47:19+00:00

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Vigencia desde 01 de Enero de 2010. Esta revisi�n vigente desde 15 de Julio de 2010.
2.- Para el personal comprendido en las letras a), b) y c) del apartado anterior:
Desde el 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, las retribuciones �ntegras, incluidas las correspondientes a la paga extraordinaria del mes de junio, no podr�n experimentar un incremento global superior al 0,3 por ciento con respecto a las del a�o 2009, en t�rminos de homogeneidad para los dos per�odos de la comparaci�n, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antig�edad del mismo.
En los t�rminos de lo dispuesto en el p�rrafo anterior, la paga extraordinaria del mes de junio de 2010 incluir�, adem�s de la cuant�a del complemento de destino, el espec�fico y el de carrera a los que no se aplicar� la reducci�n prevista en el subapartado B) siguiente y las cuant�as en concepto de sueldo y trienios que les correspondan, conforme se regula en los art�culos 20 y siguientes de la presente Ley, para el periodo 1 de enero a 31 de mayo, en funci�n del Cuerpo o Escala a la que pertenezcan los empleados p�blicos.
Lo indicado en el p�rrafo anterior respecto de los complementos de destino, espec�fico y de carrera a incluir en la paga extraordinaria del mes de junio de 2010, ser� tambi�n aplicable a los dem�s conceptos retributivos que formen parte de la paga extraordinaria o que se abonen con motivo de las mismas.
Con efectos de 1 de junio de 2010, el conjunto de las retribuciones experimentar� una reducci�n del 5 por ciento, en t�rminos anuales, respecto a las vigentes a 31 de mayo de 2010. Esta reducci�n se aplicar� de la siguiente forma:
1.�.-
El sueldo y trienios, excluidos los integrados en la paga extraordinaria del mes de diciembre a la que se refiere el punto 3.� de este subapartado, quedan fijados en las cuant�as recogidas en los art�culos 20 y siguientes de la presente Ley.
2.�.-
Una vez aplicada la reducci�n del sueldo y trienios en los t�rminos indicados en el punto 1.� anterior sobre el resto de retribuciones se practicar� una reducci�n de modo que resulte, en t�rminos anuales, una minoraci�n del 5 por ciento del conjunto global de las retribuciones.
3.�.-
La paga extraordinaria del mes de diciembre, que corresponda en aplicaci�n del art�culo 21.Tres de la Ley 42/2006, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, incluir� adem�s de las cuant�as de los complementos de destino, espec�fico y de carrera, una vez practicada la reducci�n indicada en el punto 2.� anterior, las cuant�as en concepto de sueldo y trienios que se se�alan en los art�culos 20 y siguientes de la presente Ley en funci�n del Cuerpo o Escala a la que pertenezcan los correspondientes empleados p�blicos.
4.�.-
La masa salarial del personal laboral del sector p�blico definido en las letras a), b) y c) del apartado 1 de este art�culo experimentar� la reducci�n consecuencia de la aplicaci�n a este personal de una minoraci�n del 5 por ciento de las cuant�as de cada uno de los conceptos retributivos que integran la n�mina y que les corresponda percibir seg�n los convenios colectivos que resulten de aplicaci�n, a excepci�n de lo que se refiere a la paga extraordinaria del mes de junio de 2010 a la que no se aplicar� la reducci�n prevista en el presente punto 4.�.
Sin perjuicio de la aplicaci�n directa e individual en la n�mina del mes de junio de 2010 de la reducci�n a que se refiere el p�rrafo anterior, la distribuci�n definitiva de la misma podr� alterarse en sus �mbitos correspondientes mediante la negociaci�n colectiva sin que, en ning�n caso, de ello pueda derivarse un incremento de la masa salarial como consecuencia de la aplicaci�n de las medidas recogidas en los puntos anteriores.
No obstante lo dispuesto en p�rrafos anteriores, dicha reducci�n no ser� de aplicaci�n al personal laboral cuyas retribuciones por jornada completa no alcancen 1,5 veces el salario m�nimo interprofesional fijado por el LE0000404486_20100101
Real Decreto 2030/2009, de 30 de diciembre
N�mero 2 del art�culo 12 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado uno del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010
Retribuciones del personal sometido a r�gimen administrativo y estatutario
A) Con efectos de 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, las cuant�as de los componentes de las retribuciones del personal a que se refiere el art�culo 12.1 sometido a r�gimen administrativo y estatutario, sin perjuicio de lo que se establece en los art�culos siguientes en relaci�n con determinados cargos, puestos y colectivos, ser�n las derivadas de la aplicaci�n de las siguientes normas:
Las retribuciones b�sicas, as� como las complementarias de car�cter fijo y peri�dico asignadas a los puestos de trabajo que desempe�e experimentar�n un crecimiento del 0,3 por ciento respecto de las establecidas para el ejercicio 2009, sin perjuicio de la adecuaci�n de las retribuciones complementarias cuando sea necesaria para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relaci�n procedente con el contenido de especial dificultad t�cnica, dedicaci�n, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.
La paga extraordinaria a percibir en el mes de junio por el personal incluido en el �mbito de aplicaci�n de este art�culo ser�, de conformidad con lo indicado en el art�culo 12.2.A), y de acuerdo con las cuant�as que en el mismo se recogen, de una mensualidad del sueldo, trienios, complemento de destino, espec�fico y de carrera, en su caso, en funci�n del r�gimen retributivo de los colectivos a los que este art�culo resulte de aplicaci�n.
El incremento del 0,3 por ciento a que se refiere el primer p�rrafo de la presente letra a) no ser� aplicable a los trienios reconocidos al personal estatutario con anterioridad al 13 de septiembre de 1987, los cuales se mantendr�n en las cuant�as vigentes.
El conjunto de las restantes retribuciones complementarias tendr�, asimismo, un crecimiento del 0,3 por ciento respecto de las establecidas para el ejercicio 2009, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variaci�n del n�mero de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecuci�n de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicaci�n.
Los complementos personales y transitorios, que ser�n absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el a�o 2010, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo y dem�s retribuciones que tengan an�logo car�cter, as� como las indemnizaciones por raz�n del servicio se regir�n por su normativa espec�fica y por lo dispuesto en esta Ley, sin que les sea de aplicaci�n el aumento del 0,3 por ciento previsto en la misma.
B) Con efectos de 1 de junio de 2010, las cuant�as de los componentes de las retribuciones del personal a que se refiere el art�culo 12.1 a), b) y c) sometido a r�gimen administrativo y estatutario, sin perjuicio de lo que se establece en los art�culos siguientes en relaci�n con determinados cargos, puestos y colectivos, ser�n las derivadas de la aplicaci�n de las siguientes normas:
Las retribuciones b�sicas, as� como las complementarias de car�cter fijo y peri�dico asignadas a los puestos de trabajo que desempe�e, se regir�n, respecto de las vigentes a 31 de mayo de 2010, por lo dispuesto en los art�culos 12.2.B), 20.1.B), 21.1.B) y 22.B), sin perjuicio de la adecuaci�n de las retribuciones complementarias cuando sea necesaria para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relaci�n procedente con el contenido de especial dificultad t�cnica, dedicaci�n, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.
La paga extraordinaria a percibir en el mes de junio se regir� por lo dispuesto en el art�culo 12.2.A).
La paga extraordinaria del mes de diciembre de 2010 se regir� por lo dispuesto en el art�culo 12.2.B).3.
Una vez aplicada la reducci�n a que se refiere la letra anterior, sobre el resto de retribuciones complementarias se proceder� a efectuar otra reducci�n de modo que resulte, en t�rminos anuales, una minoraci�n del 5 por ciento del conjunto global de las retribuciones.
Los complementos personales y transitorios y dem�s retribuciones que tengan an�logo car�cter, as� como las indemnizaciones por raz�n del servicio, se regir�n por su normativa espec�fica y por lo dispuesto en esta Ley, sin que les sea de aplicaci�n la reducci�n del 5 por ciento previsto en la misma.
C) Lo dispuesto en los apartados A) y B) de este art�culo debe entenderse en t�rminos de homogeneidad para los dos periodos de la comparaci�n, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antig�edad del mismo
Art�culo 13 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado dos del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010
1.- Con efectos de 1 de enero y hasta el 31 de mayo de 2010 la masa salarial del personal laboral del sector p�blico a que se refiere el art�culo 12.1, no podr� experimentar un crecimiento global superior al 0,3 por ciento respecto a la correspondiente a 2009, comprendido en dicho porcentaje el de todos los conceptos y sin perjuicio de lo dispuesto en el art�culo 12.3, y de lo que pudiera derivarse de la consecuci�n de los objetivos a alcanzar mediante el incremento de la productividad o modificaci�n de los sistemas de organizaci�n del trabajo o clasificaci�n profesional.
2.- Con efectos de 1 de junio de 2010 la masa salarial del personal laboral del sector p�blico a que se refiere el art�culo 12.1 a), b) y c), teniendo en cuenta lo dispuesto en el art�culo 12.2.B), experimentar� la reducci�n consecuencia de la aplicaci�n al mismo de la minoraci�n, con efectos de 1 de junio de 2010, en un 5 por ciento de las cuant�as de cada uno de los conceptos retributivos que integran la n�mina y que les corresponda percibir y de acuerdo con lo dispuesto en el art�culo 12.2.B).4, comprendido en dicho porcentaje el de todos los conceptos salariales, y sin perjuicio de lo dispuesto en el art�culo 12.2 B) 4.�, segundo p�rrafo, con car�cter general y, en especial, de lo relativo a la paga extraordinaria del mes de junio de 2010, y de lo que pudiera derivarse de la consecuci�n de los objetivos a alcanzar mediante el incremento de la productividad o modificaci�n de los sistemas de organizaci�n del trabajo o clasificaci�n profesional.
3.- Lo previsto en los apartados anteriores representa el l�mite m�ximo de la masa salarial, cuya distribuci�n y aplicaci�n individual se producir� a trav�s de la negociaci�n colectiva.
La autorizaci�n de la masa salarial por la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, previo informe de la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno, ser� requisito previo para el comienzo de las negociaciones de convenios o acuerdos colectivos que se celebren en el a�o 2010, y con cargo a ella deber�n satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas del correspondiente acuerdo y todas las que se devenguen a lo largo del expresado a�o, a cuyo efecto deber� aportarse la certificaci�n de las retribuciones salariales satisfechas y devengadas en 2009 distinguiendo entre retribuciones fijas y conceptos variables.
4.- A los efectos de esta Ley se entiende por masa salarial el conjunto de las retribuciones salariales o en conceptos retributivos variables para la totalidad de la plantilla del centro, exceptu�ndose, en todo caso:
Los gastos de acci�n social.
Las gratificaciones e indemnizaciones devengadas.
5.- Cuando se trate de personal no sujeto a convenio colectivo, cuyas retribuciones vengan determinadas en todo o en parte mediante contrato individual deber�n comunicarse a la Consejer�a de Econom�a y Hacienda las retribuciones satisfechas y devengadas durante 2009 siendo de aplicaci�n al mismo, con efectos de 1 de junio de 2010, lo dispuesto en el art�culo 12.2.B). 4.
6.- Las indemnizaciones o suplidos del personal laboral, que se regir�n por su normativa espec�fica, no podr�n experimentar crecimientos superiores a los que se establezcan con car�cter general para el personal no laboral de la Administraci�n del Principado de Asturias.
7.- El personal laboral que tuviera reconocido el derecho al percibo del complemento de carrera lo percibir� de acuerdo con lo establecido por la legislaci�n laboral
Art�culo 14 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado tres del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, de 9 de julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010
1.- Desde el 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, contin�an vigentes para 2010 las retribuciones previstas para 2009 correspondientes al cargo de Director de Agencia y otros cargos equivalentes, sin perjuicio de la retribuci�n por antig�edad que pudiera corresponder a sus titulares.
2.- Con efectos de 1 de junio las retribuciones b�sicas de Directores de Agencias y equivalentes son las que se recogen en el art�culo 20.B).a). A las retribuciones complementarias vigentes para el periodo 1 de enero a 31 de mayo, se les aplicar� una reducci�n del 3,65 por ciento. La paga extraordinaria de junio se regir� por lo dispuesto en el art�culo 20.1.A).e). La paga extraordinaria de diciembre se regir� por lo dispuesto en el art�culo 20.1.B).d)
Art�culo 19 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado cuatro del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010
1.- De conformidad con lo establecido en el art�culo 12, las retribuciones a percibir en 2010 por el personal funcionario ser�n las siguientes:
Las retribuciones a percibir desde el 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010 por los funcionarios a los que resulta de aplicaci�n el art�culo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en los t�rminos de la disposici�n final cuarta del citado Estatuto B�sico, son las siguientes:
El sueldo y los trienios que correspondan al grupo o subgrupo en que se halle clasificado el cuerpo o escala o categor�a a la que pertenezca el personal funcionario, de acuerdo con las siguientes cuant�as, que referidas a una mensualidad son las siguientes:
El complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe�e, de acuerdo con las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:
El complemento espec�fico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, en atenci�n a su dificultad t�cnica, dedicaci�n, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad, entendiendo como penosidad, seg�n las caracter�sticas que concurran en el puesto de trabajo, la especial disponibilidad, la prestaci�n de servicios en condiciones especialmente t�xicas o penosas, as� como en determinadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra caracter�stica que las distinga, sin perjuicio de la modalidad de su devengo. En ning�n caso podr� asignarse m�s de un complemento espec�fico a cada puesto de trabajo. La cuant�a anual, sin perjuicio de lo previsto en el art�culo 13.A).a), experimentar�, con respecto a la del a�o 2009, un incremento del 0,3 por ciento.
El complemento espec�fico anual se percibir� en catorce pagas de las que doce ser�n de percibo mensual y dos adicionales. A la paga adicional del mes de junio le ser� de aplicaci�n lo dispuesto en el �ltimo p�rrafo del art�culo 12.2.A).
Los funcionarios de los cuerpos docentes que desempe�en funciones en etapas o ense�anzas superiores a las asignadas a su cuerpo con car�cter general en el �mbito docente percibir�n, en id�nticas condiciones que el complemento espec�fico a que se refiere el p�rrafo anterior, un "Componente compensatorio del complemento espec�fico en la funci�n docente".
El complemento de carrera profesional destinado a retribuir la progresi�n alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera horizontal de acuerdo con las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:
E (L 30/1984)-Agrup. P. (L 7/2007) 48,45
La paga extraordinaria del mes de junio se devengar� en funci�n de lo dispuesto en el art�culo 12.2.A).
El complemento de productividad, que retribuir� el especial rendimiento, la actividad y dedicaci�n extraordinaria y el inter�s o iniciativa con que se desempe�en los puestos de trabajo siempre que redunde en mejorar el resultado de los mismos y se asignar� conforme a lo dispuesto en los p�rrafos siguientes.
La valoraci�n de la productividad deber� realizarse en funci�n de circunstancias objetivas relacionadas con el tipo de puesto de trabajo y el desempe�o del mismo y, en su caso, con el de participaci�n en la consecuci�n de los resultados u objetivos asignados al correspondiente programa.
En ning�n caso las cuant�as asignadas por complemento de productividad durante un per�odo de tiempo originar�n derechos individuales respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a per�odos sucesivos.
Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que se conceder�n dentro de los cr�ditos asignados a tal fin. Estas gratificaciones tendr�n car�cter excepcional y solamente podr�n ser reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo sin que, en ning�n caso, puedan ser fijas en su cuant�a ni peri�dicas en su devengo, ni originar derechos individuales en per�odos sucesivos.
Las retribuciones a percibir con efectos de 1 de junio de 2010, excluidas las que se perciban en concepto de pagas extraordinarias que se fijan en el art�culo 12.2, por los funcionarios a los que resulta de aplicaci�n el art�culo 76 de la LE0000243616_20120715
, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la LE0000007850_20070513
, en los t�rminos de la Disposici�n Final Cuarta del citado Estatuto B�sico, ser�n las siguientes:
El complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se desempe�e, ser� el resultado de aplicar a las cuant�as vigentes para el periodo 1 de enero a 31 de mayo de 2010 una reducci�n del 3,65 por ciento. Id�ntico porcentaje de reducci�n se aplicar� a las cuant�as de complemento espec�fico de devengo fijo vigentes para el periodo 1 de enero a 31 de mayo de 2010.
Al complemento espec�fico de devengo variable se le aplicar� una reducci�n del 5 por ciento.
E (L 30/1984)-Agrup. P. (L 7/2007) 46,03
Las cuant�as de sueldo y trienios aplicables a la paga extraordinaria del mes de diciembre ser�n, con car�cter general y sin perjuicio de que en art�culos posteriores se regulen otras en funci�n del cuerpo o escala a la que pertenezca el funcionario, las siguientes:
El resto de los complementos retributivos que integren la paga extraordinaria o se abonen con motivo de la misma tendr�n la cuant�a que corresponda por aplicaci�n de lo dispuesto en el presente subapartado B).
En relaci�n con el complemento de productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios, que experimentar�n una reducci�n del 5 por ciento respecto de las vigentes para el periodo 1 de enero a 31 de mayo de 2010, se estar� a lo dispuesto en los apartados f) y g) del subapartado A) anterior.
2.- Los funcionarios en cualquier situaci�n administrativa en la que, de acuerdo con la normativa vigente aplicable en cada caso, tuvieran reconocido el derecho a la percepci�n de trienios percibir�n, adem�s, el importe de la parte proporcional que, por dicho concepto, corresponda a las pagas extraordinarias.
3.- A los efectos de la absorci�n prevista en el art�culo 13.A).c), el incremento de retribuciones de car�cter general s�lo se computar� en el 50 por ciento de su importe, entendiendo que tienen este car�cter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el espec�fico. En ning�n caso se considerar�n los trienios, el complemento de productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios
Art�culo 20 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado cinco del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010
1.- De conformidad con lo establecido en el art�culo 12, las retribuciones a percibir en 2010 por el personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias ser�n las siguientes:
Las retribuciones a percibir desde el 1 de enero de 2010 y hasta el 31 de mayo de 2010, tienen el siguiente contenido:
El sueldo y trienios que correspondan al grupo en que se encuentre clasificado, de acuerdo con las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:
El complemento espec�fico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, en atenci�n a su dificultad t�cnica, dedicaci�n, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad, entendiendo como penosidad, seg�n las caracter�sticas que concurran en el puesto de trabajo, la especial disponibilidad, la prestaci�n de servicios en condiciones especialmente t�xicas o penosas, as� como en determinadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra caracter�stica que las distinga, sin perjuicio de la modalidad de su devengo. En ning�n caso podr� asignarse m�s de un complemento espec�fico a cada puesto de trabajo. La cuant�a anual, que experimentar� con respecto al a�o 2009 un incremento del 0,3 por ciento, se percibir� en catorce pagas, doce ordinarias y dos adicionales en los meses de junio y diciembre que formar�n parte de las pagas extraordinarias a que se refieren las letras e) y d) de los respectivos subapartados A) y B) del apartado 1 del presente art�culo.
El personal estatutario fijo percibir� el complemento de carrera profesional y desarrollo profesional de acuerdo con las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:
La paga extraordinaria del mes de junio se devenga en funci�n de lo dispuesto en el art�culo 12.2.A).
El complemento de atenci�n continuada destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada y cuya cuant�a se fijar� por el Consejo de Gobierno a propuesta de la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno.
El complemento de productividad, destinado a retribuir el especial rendimiento, el inter�s o la iniciativa del titular del puesto, as� como su participaci�n en programas o actuaciones concretas y la contribuci�n del personal a la consecuci�n de los objetivos programados, previa evaluaci�n de los resultados conseguidos.
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno, previos informes de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda y de la Consejer�a afectada, determinar� los supuestos e importes de la productividad de acuerdo con las normas que se especifican en la letra f) del art�culo 20.1.A).
De conformidad con lo establecido en el art�culo 12, las retribuciones a percibir con efectos 1 de junio de 2010 ser�n las siguientes:
El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se halle clasificado, de acuerdo con las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:
El complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se desempe�e, ser� el resultado de aplicar a las cuant�as vigentes para el periodo 1 de enero a 31 de mayo una reducci�n del 3,65 por ciento. Id�ntico porcentaje de reducci�n se aplicar� a las cuant�as de complemento espec�fico de devengo fijo vigentes para el periodo 1 de enero a 31 de mayo de 2010.
La cuant�a del sueldo y trienios aplicables a la paga extraordinaria del mes de diciembre ser�n los contemplados en el art�culo 20.1.B).d).
El complemento de atenci�n continuada y el complemento de productividad se rigen por lo regulado en las letras f) y g) del subapartado A) del apartado 1 del presente art�culo y sus cuant�as experimentar�n una reducci�n del 5 por ciento en ambos casos, respecto de las vigentes para el periodo 1 de enero a 31 de mayo.
2.- El personal estatutario en cualquier situaci�n administrativa en la que, de acuerdo con la normativa vigente aplicable en cada caso, tuviera reconocido el derecho a la percepci�n de trienios percibir�, adem�s, el importe de la parte proporcional que, por dicho concepto, corresponda a las pagas extraordinarias.
3.- A los efectos de la absorci�n prevista en el art�culo 13.A).c), el incremento de retribuciones de car�cter general s�lo se computar� en el 50 por ciento de su importe, entendiendo que tienen este car�cter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el componente general por puesto de trabajo del complemento espec�fico, incluidas las cuant�as de dichos complementos que se abonan en las pagas extraordinarias. En ning�n caso se considerar�n los trienios, el complemento de productividad, las horas extraordinarias ni el complemento de atenci�n continuada.
Las cuant�as correspondientes al componente general del complemento espec�fico de aquellos puestos de trabajo y categor�as que han sido objeto de incremento en el a�o 2002 en aplicaci�n del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 1 de agosto de 2001 calcular�n el importe absorbible de conformidad con la disposici�n transitoria quinta de la LE0000238544_20130101
, de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2007, siendo el resultado de sumar la mejora retributiva fijada por el citado acuerdo m�s el 50 por ciento del incremento de retribuciones de car�cter general que establece la Ley de Presupuestos
Art�culo 21 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado seis del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010
Retribuciones del personal al servicio de la Administraci�n de Justicia dependiente del Principado de Asturias
A) Las retribuciones a percibir, entre el 1 de enero y el 31 de mayo del a�o 2010, por el personal al servicio de la Administraci�n de Justicia dependiente del Principado de Asturias ser�n las siguientes:
El sueldo, de acuerdo con el detalle que a continuaci�n se refleja, y la retribuci�n por antig�edad o trienios que, en su caso, le corresponda:
El sueldo de los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administraci�n de Justicia, a que se refiere el Libro VI de la Ley Org�nica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, seg�n la redacci�n dada por la Ley Org�nica 19/2003, de 23 de diciembre, queda establecido en las cuant�as siguientes referidas a una mensualidad:
Los trienios perfeccionados con anterioridad a 1 de enero de 2004, en los cuerpos al servicio de la Administraci�n de Justicia declarados a extinguir por la Ley Org�nica 19/2003, de 23 de diciembre, por la que se modifica la Ley Org�nica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, quedan establecidos en las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:
Cuerpo de secretario de juzgados de paz de municipios con m�s de 7.0000 habitantes, a extinguir
Los trienios perfeccionados con anterioridad al 1 de enero de 1995 por el personal encuadrado en los cuerpos de m�dicos forenses quedan establecidos en 59,27 euros mensuales. Los perfeccionados con posterioridad al 1 de enero de 1995 consistir�n en el 5 por ciento del sueldo base.
La paga extraordinaria del mes de junio, que se devengar� de acuerdo con la normativa aplicable a los funcionarios incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en los t�rminos de la disposici�n final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, ser� de un importe de una mensualidad del sueldo, de acuerdo con las cuant�as se�aladas en el apartado 1 del subapartado A) de este art�culo, antig�edad o trienios, seg�n el caso, y la cuant�a complementaria siguiente:
El complemento general de puesto para los puestos adscritos a los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administraci�n de Justicia, a que se refiere el Libro VI de la Ley Org�nica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, seg�n la redacci�n dada por la Ley Org�nica 19/2003, de 23 de diciembre, de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 1033/2007, de 20 de julio, queda establecido en las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:
Escala a extinguir de gesti�n procesal y administrativa, procedentes del cuerpo de Secretarios de Juzgados de Municipios de m�s de 7.000 habitantes.
Las restantes retribuciones complementarias, variables y especiales de los funcionarios a que se refiere este apartado 3 experimentar�n un incremento del 0,3 por ciento respecto de las aplicadas el 31 de diciembre de 2009, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el art�culo 13.A).a).
En las retribuciones complementarias a que se hace referencia en el apartado 3 anterior, se entender�n incluidas las cantidades que, en cada caso, se reconocen, en concepto de paga adicional complementaria, en el apartado segundo del Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de mayo de 2009 publicado por Orden 1230/2009, de 18 de mayo, del Ministerio de la Presidencia.
En lo no especificado en el presente art�culo, se acudir� a las previsiones contenidas en las normas retributivas estatales que resulten aplicables.
B) Las retribuciones a percibir, con efectos de 1 de junio del a�o 2010, por el personal al servicio de la Administraci�n de Justicia dependiente del Principado de Asturias ser�n las siguientes:
M�dicos forenses: 1.283,85 euros.
Gesti�n procesal y administrativa: 1.108,61 euros.
Tramitaci�n procesal y administrativa: 911,18 euros.
Los trienios perfeccionados con anterioridad al 1 de enero de 1995 por el personal encuadrado en los cuerpos de m�dicos forenses quedan establecidos en 53,51 euros mensuales. Los perfeccionados con posterioridad al 1 de enero de 1995 consistir�n en el 5 por ciento del sueldo base.
La paga extraordinaria del mes de diciembre, que se devengar� de acuerdo con la normativa aplicable a los funcionarios incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en los t�rminos de la disposici�n final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, ser� de un importe de una mensualidad del sueldo, de acuerdo con las cuant�as se�aladas en el apartado 1 del subapartado B) de este art�culo, antig�edad o trienios, seg�n el caso, y la cuant�a complementaria siguiente:
El complemento general de puesto para los puestos adscritos a los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administraci�n de Justicia, a que se refiere el Libro VI de la LE0000019669_20121229
Ley Org�nica 6/1985, de 1 de julio
, del Poder Judicial, seg�n la redacci�n dada por la LE0000195835_20091105
Ley Org�nica 19/2003, de 23 de diciembre
, de conformidad con lo previsto en el LE0000249109_20070828
Real Decreto 1033/2007, de 20 de julio
, queda establecido en las siguientes cuant�as referidas a una mensualidad:
Las restantes retribuciones complementarias de los funcionarios a que se refiere este apartado 3 experimentar�n una reducci�n del 3,65 por ciento, en t�rminos anuales, respecto de las aplicadas el 31 de mayo de 2010. El resto de las retribuciones variables y especiales experimentar�n con referencia al mismo periodo una reducci�n del 5 por ciento, sin perjuicio, en ambos casos, de lo previsto en el art�culo 13.B).a).
En el caso en que a los funcionarios de los citados cuerpos, en virtud de las previsiones contenidas en la disposici�n transitoria �nica del LE0000249109_20070828
Real Decreto 1033/2007
, les sea de aplicaci�n lo previsto en el LE0000204444_20040813
Real Decreto 1714/2004, de 23 de julio
, sus retribuciones complementarias, experimentar�n una reducci�n del 3,65 por ciento respecto de las vigentes a 31 de mayo de 2010. Reducci�n que ser� del 5 por ciento en el caso de las restantes retribuciones variables y especiales.
En las retribuciones complementarias a que se hace referencia en el apartado 3 anterior, se entender�n incluidas las cantidades que, en cada caso, se reconocen, en concepto de paga adicional complementaria, en el apartado segundo del Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de mayo de 2009 publicado por LE0000359863_20090609
Orden 1230/2009, de 18 de mayo
, del Ministerio de la Presidencia.
En lo no especificado en el presente art�culo, se acudir� a las previsiones contenidas en las normas retributivas estatales que resulten aplicables
Art�culo 22 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado siete del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010
1.- Los funcionarios interinos incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la LE0000243616_20120715
, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, percibir�n las retribuciones de sueldo y trienios correspondientes al subgrupo o grupo de adscripci�n en el que est� incluido el cuerpo o escala en que ocupen vacante, as� como las retribuciones de complemento de destino y complemento espec�fico asignados al puesto de trabajo efectivamente desempe�ado. En relaci�n con este �ltimo resulta de aplicaci�n lo dispuesto en el art�culo 20.1.A).c), �ltimo p�rrafo.
Todo ello sin perjuicio de que puedan percibir, si hubiera lugar a ello, el complemento de productividad o la gratificaci�n por servicios extraordinarios a que se refiere el art�culo 20.1.
2.- Cuando el nombramiento tuviera por objeto la ejecuci�n de programas de car�cter temporal o para atender el exceso o acumulaci�n de tareas a que se refiere el art�culo 10.1 de la LE0000243616_20120715
, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, percibir�n las retribuciones b�sicas correspondientes al grupo o subgrupo en el que est� incluido el cuerpo o escala al que se hubieran asimilado sus funciones y las complementarias que correspondan al puesto de la relaci�n de puestos de trabajo al que aqu�llas se hubieran homologado.
3.- El personal estatutario que preste servicios en el Servicio de Salud del Principado de Asturias mediante nombramientos de interinidad, eventual o por sustituci�n percibir� las retribuciones establecidas para el personal estatutario fijo, salvo el complemento de carrera y desarrollo profesional a que se refiere el art�culo 21.1.
4.- Las retribuciones a que se refiere este art�culo se entienden una vez efectuadas las reducciones a que se refiere el art�culo 12.2.B)
Art�culo 23 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado ocho del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] l5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010
1.- Para el periodo 1 de enero a 31 de mayo de 2010, las retribuciones del personal eventual que preste sus servicios en la Administraci�n del Principado de Asturias, sus organismos y entes p�blicos a los que se refiere el art�culo 12 experimentar�n, con respecto a las reconocidas en 2009, un incremento porcentual id�ntico al fijado en esta Ley para el personal a que hace referencia el art�culo 13.
2.- Con efectos de 1 de junio de 2010 les es plenamente aplicable la reducci�n salarial prevenida en el art�culo 13. B).
3.- El personal eventual percibir� las retribuciones b�sicas y complementarias fijadas en su nombramiento, de acuerdo con las asignadas al personal funcionario del grupo o subgrupo al que resulte asimilado, excluida antig�edad, y dentro de los cr�ditos presupuestarios consignados a tal fin
Art�culo 24 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado nueve del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010
1.- Para el periodo 1 de enero a 31 de mayo de 2010, las retribuciones �ntegras del personal funcionario sanitario local que preste servicios en cualquiera de los entes de la Administraci�n del Principado de Asturias y no est� adscrito a puestos de trabajo catalogados experimentar�n un incremento porcentual id�ntico al fijado para el personal funcionario de la Administraci�n del Principado de Asturias sobre las correspondientes retribuciones b�sicas percibidas en 2009.
2.- Con efectos de 1 de junio de 2010 les es plenamente aplicable la reducci�n salarial prevenida en el art�culo 13.B).
Art�culo 25 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado diez del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010
1.- De conformidad con lo dispuesto en el art�culo 81.4 de la LE0000164298_20120422
, modificada por la LE0000243614_20070503
Ley Org�nica 4/2007, de 12 de abril
, se autorizan para 2010 los costes del personal docente e investigador, as� como de administraci�n y servicios de la Universidad de Oviedo, incluido el que ocupa plazas vinculadas a las instituciones sanitarias, sin incluir trienios, Seguridad Social, los componentes del complemento espec�fico por m�rito docente y de productividad por la actividad investigadora previstos en el LE0000046582_20021222
Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto
, sobre retribuciones del profesorado universitario, ni el complemento retributivo auton�mico del profesorado universitario en el Principado de Asturias, por los importes detallados a continuaci�n:
Personal de administraci�n y servicios: 25.637.117 euros.
2.- Ser� preciso informe favorable de la Consejer�a de Econom�a y Hacienda, o�da la Consejer�a de Administraciones P�blicas y Portavoz del Gobierno, como tr�mite previo a la formalizaci�n de convenios colectivos para personal laboral de la Universidad de Oviedo, o modificaci�n del existente, que comporten incrementos salariales.
3.- Para el reconocimiento de tramos docentes por la Universidad de Oviedo ser� necesario informe preceptivo de la Intervenci�n de la Universidad por el que se acredite que existe cr�dito adecuado y suficiente en las consignaciones presupuestarias que a tal fin figuran en los Presupuestos de la Universidad
Art�culo 32 redactado, con efectos de 1 de junio de 2010, por apartado once del art�culo 1 de la Ley [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5/2010, 9 julio, de medidas urgentes de contenci�n del gasto y en materia tributaria para la reducci�n del d�ficit p�blico (�B.O.P.A.� 14 julio).Vigencia: 15 julio 2010 Efectos / Aplicaci�n: 1 junio 2010

References: Real Decreto 
 Real Decreto 

Real Decreto 

Real Decreto 

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