Source: http://wegleitung.ekas.ch/UebersichtWegleitung.aspx?LG=de-CH&fKap_id=559
Timestamp: 2016-10-25 04:52:41+00:00

Document:
360.2 Richtlinien der Koordinationskommission (EKAS)
360.1 Zuständigkeiten der Koordinationskommission
Art. 52a Abs. 1 VUVAufstellen, Herausgabe von RichtlinienEKAS-Richtlinien konkretisieren und erläutern als anerkannte Regeln Anforderungen von Gesetzen und Verordnungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Sie berücksichtigen internationales, im speziellen Europäisches Recht und erläutern in der Regel Arbeitsabläufe und den sicheren Betrieb von Arbeitsmitteln. Für Maschinen bestehen und entstehen laufend Europäische Sicherheits-Normen.In der "Wegleitung für die Herausgabe von Richtlinien und das Vorbereiten von Verordnungen im Bereiche von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz" sind die Anforderungen für das Vorgehen und Verfahren für die Herausgabe einer EKAS-Richtlinie festgehalten (1360.2 ).Art. 52a Abs. 2 VUVEKAS-Richtlinien konkretisieren die grundlegenden Sicherheits- und Gesundheitsanforderungen gemäss Art. 3 - 46 VUV. Mit dem Befolgen und Umsetzen der Richtlinien kommt der Arbeitgeber seinen Pflichten bezüglich der Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter nach.Art. 52a Abs. 3 VUVErfüllung auf andere WeiseDie Anwendung der EKAS-Richtlinien hat keinen obligatorischen Charakter. Wählt der Arbeitgeber andere Massnahmen (Lösungen) als in den EKAS-Richtlinien beschrieben, muss er nachweisen können, dass er die grundlegenden Anforderungen gemäss Art 3 - 46 VUV erfüllt.
360.2 Directives de la Commission de coordination (CFST)
Art. 52a al. 1 OPALes directives de la CFST concrétisent et expliquent, en tant que règles reconnues, les dispositions figurant dans les lois et les ordonnances en matière de sécurité et de protection de la santé sur le lieu de travail. Elles tiennent compte de la législation internationale, notamment du droit européen, et elles expliquent en règle générale les processus de travail et le fonctionnement en toute sécurité des équipements de travail. Pour les machines (lien avec le terme machine), veuillez vous référer aux normes européennes qui sont constamment étendues. L'"instruction pour l'établissement de directives et la préparation d'ordonnances dans le domaine de la sécurité et de la protection de la santé sur le lieu de travail" contient les exigences sur la marche à suivre en matière de publication des directives CFST (1360.2)Art. 52a al. 2 OPAObservation des prescriptionsLes directives de la CFST concrétisent les exigences fondamentales en matière de sécurité et de protection de la santé selon les art. 3 - 46 de l'OPA. En observant et en appliquant ces directives, l'employeur remplit ses obligations en matière de sécurité et de santé de ses collaborateurs.Art. 52a al. 3 OPAObservation des prescriptions d'une manière différenteL'application des directives CFST n'a pas un caractère obligatoire. Lorsque l'employeur opte pour d'autres mesures (solutions) que celles figurant dans les directives de la CFST, il doit justifier que les exigences fondamentales sont remplies selon les art. 3 - 46 OPA.
360.2 Direttive della Commissione di coordinamento (CFSL)
Art. 52a cpv. 1 OPIElaborazione e pubblicazione di direttiveLe direttive CFSL illustrano e spiegano, come regole riconosciute, i requisiti imposti da leggi e ordinanze nell’ambito della sicurezza e della tutela della salute sul posto di lavoro. Esse tengono conto del diritto internazionale e in particolare di quello europeo e spiegano le procedure di lavoro e l’uso sicuro di attrezzature di lavoro. Per le macchine sono in vigore, e vengono continuamente emanate, norme europee. Nelle "Istruzioni per la pubblicazione di direttive e la preparazione di ordinanze nel settore sicurezza e tutela della salute nei luoghi di lavoro" è contenuta la procedura da seguire per la pubblicazione di una direttiva CFSL (1360.2 ).Art. 52a cpv. 2 OPILe direttive CFSL illustrano i requisiti fondamentali in materia di sicurezza e salute conformemente agli art. 3 - 46 OPI. Osservando e applicando le direttive il datore di lavoro rispetta i suoi obblighi relativi alla salute e alla sicurezza dei lavoratori.Art. 52a cpv. 3 OPIOttemperanza alternativaL’applicazione delle direttive CFSL è obbligatoria. Se il datore di lavoro sceglie misure (soluzioni) alternative rispetto a quelle descritte nelle direttive CFSL, deve dimostrare di soddisfare i requisiti di cui agli art. 3 - 46 OPI.

References: Art. 52
 Art. 3

Art. 52
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