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Timestamp: 2020-01-19 14:32:24+00:00

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Estando disponible en la plantilla aprobada para este Centro una plaza vacante de Facultativo Especialista de Área de Ginecología y Obstetricia, con dotación presupuestaria, siendo necesaria su cobertura, y tras haber recabado la pertinente autorización, esta Gerencia, de acuerdo con la normativa legal al efecto y en uso de las atribuciones que tiene delegadas por Resolución de la Dirección Gerencia del SESPA de 3 de agosto de 2012 (BOPA núm. 182; 6-VIII-2012), procede a efectuar la presente convocatoria para proveer, mediante nombramiento de interinidad, la plaza señalada, de acuerdo con las siguientes normas:
1.—Plaza objeto de provisión.
Se convoca para su provisión una plaza de personal temporal interino de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Ginecología y Obstetricia, vacante en la plantilla orgánica del Hospital San Agustín de Avilés, de naturaleza estatutaria. Grupo A. Nivel de Complemento de Destino 24.
Los aspirantes deberán reunir los requisitos que se indican a continuación el último día de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento que se expida el correspondiente nombramiento.
a) Tener la nacionalidad española, la de algún país miembro de la Unión Europea, o la de algún país incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del nombramiento.
d) Estar en posesión del título de Licenciado o Doctor en Medicina y Cirugía y del Título de la especialidad de correspondiente, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia o por alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 1691/1989, de 29 de diciembre, modificado por Real Decreto 2071/1995, de 22 de diciembre y por el Real Decreto 326/2000, de 3 de marzo, o de otros Estados, válidamente homologados en España.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado, con carácter firme, para el desempeño de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
f) No ostentar la condición de personal estatutario fijo en la categoría y especialidad correspondiente a la plaza objeto de esta convocatoria, ni la condición de personal fijo o propietario, en los regímenes laboral o funcionario, en dicha categoría y especialidad.
La falta de acreditación de los citados requisitos dentro del plazo anteriormente señalado será causa de exclusión del aspirante, sin posibilidad de subsanación ulterior.
3.—Características del puesto de trabajo.
El aspirante seleccionado realizará las funciones propias de un Facultativo Especialista de Área de Ginecología y Obstetricia dentro del Servicio de Ginecología y Obstetricia del Área Sanitaria III.
La jornada de trabajo ordinaria será de 1.635 horas en cómputo anual, o la que se establezca en cada momento, realizando la jornada complementaria que le corresponda dentro de la organización del Servicio.
Las retribuciones a percibir serán las que corresponden al puesto convocado, según tablas retributivas del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
4.—Solicitudes.
Los candidatos deberán formular solicitud, en el modelo de solicitud que se adjunta como anexo III, dirigida a la Gerencia del Área Sanitaria III, en el Hospital “San Agustín”, Camino de Heros n.º 6, 33401 Avilés. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
— Currículum personal y documentación acreditativa de los méritos alegados. La ordenación de ambos habrá de adecuarse a la estructura de valoración de méritos del Baremo de Méritos para Personal Facultativo Sanitario de Atención Especializada contenido en el anexo I del vigente Pacto sobre contratación temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias, siendo aconsejable una autobaremación de los méritos, que en ningún caso será vinculante.
No serán valorados los méritos alegados que no se acrediten documentalmente. A estos efectos, la presentación de documentos se regirá por la normativa establecida al efecto, especialmente por el Real Decreto 772/1999, de 7 de mayo, por el que se regula la presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones ante la Administración General del Estado, la expedición de copias de documentos y devolución de originales y el régimen de las oficinas de registro, y por el Decreto 113/2013 por el que se regula la organización y funcionamiento de los registros de la Administración del Principado de Asturias y de sus organismos públicos. Para la acreditación de experiencia profesional se requerirá acompañar certificación de servicios prestados en la especialidad, careciendo de validez a estos efectos el documento relativo al nombramiento suscrito.
La solicitud podrá ser presentada directamente en el registro general del Hospital San Agustín, o por cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común
5.—Comisión de Selección.
1. La Selección se efectuará por una Comisión compuesta por:
• El Director de Atención Sanitaria y Salud Pública, o personal Directivo del Área Sanitaria III en quien delegue, que actuará como Presidente.
• Un Director de UGC o Jefe de Servicio o Jefe Sección del Área Sanitaria III designado por la Gerencia.
• Un Facultativo designado por la Gerencia a propuesta de la Comisión Mixta del Hospital San Agustín.
• Un Secretario, con voz y sin voto, de entre el personal de Función Administrativa, designado por la Gerencia.
2. Los miembros de la Comisión de Selección no podrán abstenerse en las valoraciones correspondientes al procedimiento de selección.
6.—Procedimiento de Selección.
Finalizado el plazo de presentación de aspirantes, se publicará Resolución conteniendo lista de admitidos y excluidos, así como la composición de la Comisión de Selección.
La provisión del puesto se llevará a cabo mediante un proceso selectivo que consistirá en:
1.º—Evaluación del Currículum profesional de los aspirantes valorado conforme al baremo que se recoge en el Baremo de Méritos para Personal Facultativo Sanitario de Atención Especializada contenido en el anexo I del vigente Pacto sobre contratación temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias. Representará el 60% de la puntuación máxima.
2.º—Valoración de los méritos específicos contenidos en el anexo II de la presente convocatoria. Representará el 40% de la puntuación máxima.
La Comisión de Selección podrá solicitar los informes que considere necesarios en relación con el Currículum profesional de los candidatos y solicitar de los aspirantes cuantas aclaraciones estime oportunas.
7.—Resolución de la convocatoria.
La Comisión de Selección elevará propuesta de resolución de nombramiento a la Gerencia del Área Sanitaria III a favor del candidato seleccionado.
La convocatoria podrá ser declarada desierta, si a juicio de la Comisión de Selección ninguno de los candidatos reúne los requisitos mínimos para acceder al puesto convocado.
La resolución será notificada al interesado, y hecha pública por el mismo medio que la convocatoria.
En caso de concurrir a la convocatoria un único aspirante, podrá efectuarse la adjudicación directa al mismo mediante resolución motivada de la Gerencia, siempre y cuando reúna los requisitos exigidos en la convocatoria. En este caso, dicha resolución pondrá fin al procedimiento.
8.—Efectos de la designación.
El nombramiento que se expidan tendrán carácter temporal y vinculación interina. Su cese se acordará cuando se incorpore personal fijo por el procedimiento legal o reglamentariamente establecido a la plaza que desempeñen, así como cuando dichas plazas resulten amortizadas.
9.—Toma de posesión.
El plazo de toma de posesión se establecerá en la resolución que ponga fin a la convocatoria.
Avilés, 4 de octubre de 2016.—La Gerente del Área Sanitaria III, por delegación del Director Gerente del SESPA (BOPA de 9-12-2014).—Cód. 2016-10626.
1-A-1.—Estudios de Licenciatura/Grado/Máster
1-A-2.—Licenciatura/Grado-Máster:
Licenciatura/Grado-Master
Si se ha obtenido con la calificación de sobresaliente o premio extraordinario, se añadirá 0,75 puntos o más.
1-A-3.—Máster:
Por la obtención del Título de Máster Universitario en materias relacionadas directamente con las Ciencias de la Salud
Por la realización completa de todos los Cursos de Doctorado (sistema anterior al R.D. 185/1985) o la realización del programa de Doctorado completo (créditos y suficiencia investigadora)
Si el Grado de Doctor se ha obtenido con la calificación de sobresaliente o “cum laude”, se añadirá 0,75 puntos más.
1. Aspirantes que para la obtención del título de Médico Especialista hayan cumplido el período completo de formación como Médico Residente del Programa MIR en la especialidad de que se trate, o bien un período equivalente de formación teórica y práctica a tiempo completo en centro hospitalario y universitario, o en establecimiento sanitario autorizado por las autoridades y organismos competentes y bajo su control, participando en la totalidad de las actividades y responsabilidades médicas del Servicio donde se imparta la formación, incluidas las guardias, y habiendo obtenido a cambio la remuneración apropiada (de conformidad todo ello, con la Directiva 93/16/CEE para la formación de especialistas):
2. Aspirantes que para la obtención del título de Médico Especialista hayan cumplido el período completo de formación como Médico Residente del Programa MIR en otras especialidades, o bien un período equivalente de formación teórica y práctica a tiempo completo en centro hospitalario y universitario, o en su establecimiento sanitario autorizado por las autoridades y organismos competentes y bajo su control, participando en la totalidad de las actividades y responsabilidades médicas del Servicio donde se imparta la formación, incluidas las guardias, y habiendo obtenido a cambio la remuneración apropiada (de conformidad todo ello, con la Directiva 93/16/CEE para la formación de especialistas). Por cada especialidad y hasta un máximo de 4 puntos:
3. Aspirantes que para la obtención del título de Médico Especialista hayan cumplido el período completo de formación del Programa MIR en Escuelas Profesionales de otras Especialidades y hasta un máximo de 1’50 puntos:
Por cursos superiores de postgrado o Máster, idiomas o certificados de cursos dirigidos a la categoría o especialidad a la que se opta, de duración superior a 20 horas, organizados, subvencionados o impartidos por organismos de la Administración Central u Autonómica, organismos públicos del ámbito de la Unión Europea, Universidades, centros colaboradores con la Administración, así como por colegios profesionales, sociedades científicas, organizaciones sindicales, fundaciones y otro tipo de entidades sin ánimo de lucro vinculadas a cualquiera de estas, al amparo de la norma reguladora de rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deberá constar en los mimos.
1. Por cada hora lectiva (sólo en cursos de duración superior a 20 horas)
0,0004 puntos
2. Máster o cursos de más de 600 horas lectivas
No se valorarán los cursos realizados durante la especialización que estén incluidos en el programa de la especialidad correspondiente.
b) Por cada día de servicios prestados en la categoría y/o especialidad, en centros integrados en la Red Hospitalaria del Principado de Asturias y otros centros de carácter asistencial de la Administración Pública, siempre que éstos dispongan de sistemas o procedimientos de selección de personal temporal en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público:
c) Por cada día de servicios prestados en la categoría y/o especialidad, en centros integrados en la Red Hospitalaria del Principado de Asturias y otros centros de carácter asistencial de la Administración Pública, cuando éstos dispongan de sistemas o procedimientos de selección de personal temporal en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público:
d) Por cada día de servicios prestados en la categoría y/o especialidad, en centros privados concertados, entendiendo por tales los así definidos en el artículo 2.5 del Decreto 71/2002, de 30 de mayo, por el que se regula la Red Hospitalaria Pública y la Red Sanitaria de Utilización Pública del Principado de Asturias, siempre y cuando la actividad concertada sea propia o esté relacionada con la categoría y/o especialidad:
A los efectos del cómputo de los servicios prestados establecidos en este apartado, referido a experiencia profesional al personal eventual en Atención Especializada con nombramiento específico para la realización de atención continuada, —guardias médicas—, se le reconocerá un mes completo, o treinta días, de servicios prestados calculándose conforme a las siguientes reglas:
A.—Por publicaciones:
Publicaciones como segundo autor, o último firmante
B.—Por ponencias o comunicaciones:
C.—Proyectos de investigación:
Se puntuarán únicamente aquellos financiados por Agencias acreditadas, a razón de 0,50 puntos siendo investigador principal, y 0,25 puntos en otro caso. No puntuarán los proyectos financiados por empresas privadas.
D.—Por servicios prestados en las Administraciones Públicas con nombramiento específico en un puesto que implique el desempeño de funciones de ordenación y planificación de servicios sanitarios:
Se puntuará a razón de 0,004 puntos por cada día, siendo incompatible esta puntuación con la correspondiente por el apartado 2 de servicios prestados, en días o períodos coincidentes.
E.—Por actividad docente universitaria:
F.—Por actividad docente en la formación de especialistas en ciencias de la salud:
G.—Por rotaciones en otros centros sanitarios de reconocido prestigio, perfeccionando los conocimientos o prácticas en la especialidad (a partir de la finalización del período MIR):
0,004 puntos/día
MÉRITO ESPECÍFICO
1.º—Conocimiento y experiencia de las técnicas quirúrgicas endoscópicas.

References: Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 38
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 2