Source: http://saludlaboralccoohgugm.blogspot.com/
Timestamp: 2017-05-23 16:38:37+00:00

Document:
Salud Laboral CCOO H.G.U. Gregorio Marañón
Adjunto insertamos 2 carteles (de movilización de enfermos y de prevención de lesiones de espalda) que pueden ser de utilidad para muchos de vosotros. Tan solo hay que “pinchar” encima de cada uno para verlo en grande:
Salud Laboral CCOO Hospital Gregorio Marañón
A Dº. ANGEL MECA ÁVILA, Jefe de Seguridad del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dª. PILAR CAYÓN CUARENTAL, Directora de Enfermería del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. SANTIAGO GRANDE LAORDEN, Presidente del Comité de Seguridad y Salud del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.ASUNTO: “Información sobre la situación y Uso de Cámaras y Alarmas”.En Madrid, a 20 de febrero de 2007.Muy Srs./Sra. míos/a;Por la presente, queremos hacer constar que tras la instalación de las “Cámaras de Seguridad” y pulsadores de “Alarma” en diferentes lugares del Hospital, han sido muchos los trabajadores que han mostrado su reticencia a tales medios.Sería conveniente realizar una campaña de información interna a los trabajadores con el objetivo de que:- Se eviten los recelos que pudieran existir.- Difundir la posible utilidad de los sistemas instalados.- Los objetivos que se buscan con su implantación, así como su uso y situación, pues hay gente que desconoce la existencia de tales “pulsadores de alarma” por ejemplo.A la espera de una pronta respuesta, un cordial saludo,DELEGAD@S de PREVENCIÓN y MEDIO AMBIENTE (SS. CC.OO.).
TRASLADO de PACIENTES con BOMBA de PERFUSIÓN
Adjunto remitimos un escrito dirigido por un grupo de unos 100 trabajadores al que lamentablemente, no se le ha dado respuesta definitiva aún por parte de nadie. Por cierto, si la bomba se sujeta con la empuñadura ¿Cómo se empuja y dirige la silla? ¿Con una mano? Sirva esta publicación como denuncia ante la ausencia de respuesta por parte de la empresa:"DE: GRUPO DE TRABAJADORES DEL HGUGM.A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU GREGORIO MARAÑÓN.Y Con copia,A: Dª. PALOMA HERRERO, Pta. Comité de Empresa del HGUGM.A: Dº. J. MIGUEL BLANCO CISNEROS, Dirección de Gestión de RR. HH. Del HGU GREGORIO MARAÑÓN.A: Dª. PILAR CAYÓN CUARENTAL, Directora de Enfermería del HGU GREGORIO MARAÑÓN.A: Dª. NIEVES HERNANDEZ CUADRADO, Dª. ESTHER REY CUEVAS, Dº. RUBÉN FLOREZ GARCÍA, Subdirección de Enfermería del HGU GREGORIO MARAÑÓN.A: D. EDUARDO JUNCO PETREMENT, Dirección Médica del HGU GREGORIO MARAÑÓN.A: Dº. RAMIRO LÓPEZ GONZÁLEZ, Sub. Médica Especialidades Médicas del HGU G.M.A: D. ENRIQUE GRANADO LORENCIA, Sub. Médica SS.CC. del HGU G.M.A: Dº. EMILIO DEL VALLE HERNÁNDEZ, Sub. Médica de Área Quirúrgica del HGU G.M.A: Dª. M. LUISA MARTÍNEZ GONZÁLEZ, Sub. Médica de Maternidad.A: Dª. CARMEN LOZANO, Jefa de Área de especialidades Quirúrgicas del HGU G. M.A: Dª. SACRAMENTO MATEOS HIGUERAS, Jefa de Área de Especialidades Médicas del HGU G.M. A: ASOCIOACIÓN PARA LA DEFENSA DEL PACIENTE (ADEPA), C/ Carlos Domingo, 5 – 28047 - MADRIDASUNTO: Traslado de Pacientes con Bomba de Perfusión.El objeto del presente escrito es incidir, una vez más, en el malestar creado entre el personal de obras y servicios y parte del personal de enfermería, a la hora del traslado de pacientes con Bombas de Perfusión Continua, situación que se viene arrastrando tiempo atrás y sobre la que en ningún momento se ha pronunciado ni Dirección de Enfermería , ni ningún otro órgano directivo al que ya hemos notificado la deficiencia e incorrecciones en que se incurre en dichos traslados, sin seguridad tanto para el paciente, como para el material, e incluso el propio trabajador.A tal efecto, recordamos que tras casi un año de esperar a que se nos contestara a un escrito referente al traslado de pacientes con Bomba de Perfusión, aún no hemos tenido ningún tipo de respuesta, haciéndonos sentir una total indiferencia por parte de esta Dirección así como del propio Comité de Empresa y Supervisiones que en ninguno de los casos se han dirigido a nosotros (se adjunta fotocopia del escrito enviado y pasado por registro).Además, se ignora el malestar generalizado de este colectivo que es una pieza más en el engranaje del trabajo hospitalario y al que se le debe de dejar de ignorar sistemáticamente, para no potenciar una mala calidad asistencial tan importante en estos momentos como es la seguridad de los pacientes.Esta situación es fomentada en muchas ocasiones por las actitudes de ciertas Jefas de Unidad, que no sólo desprecian el trabajo de estos compañeros, por un mal entendido corporativismo y una falta de miras, sino también por la propia Dirección de Enfermería que al no pronunciarse en un tema tan cotidiano, no sólo desprecia la buena voluntad de este sector, sino que da alas a que este falso corporativismo se extienda.Y no solo eso, en vez de mejorarse, claramente se ha empeorado. Lamentablemente, parece dar igual la situación en la que se realiza el traslado de los pacientes tanto para la Dirección de Enfermería como para algunas Jefaturas de Unidad, dándose relevancia únicamente al número de traslados y no a la seguridad del paciente en los mismos.Donde éramos acompañados por personal durante el traslado de pacientes con Bomba de Perfusión, hemos dejado de serlo en algunos casos y donde se retiraban las mismas, se ha dejado de hacer, a lo que hay que añadir los menosprecios sufridos por algunos de nosotros cuando hemos intentado velar por la seguridad del propio paciente durante su traslado, cosa que parece no ser importante para esta Dirección de Enfermería en vista de los hechos.Todos sabemos que no debemos de realizar ningún traslado de pacientes con bomba de perfusión sin la compañía de personal cualificado para manipularlas y nosotros, somos Auxiliares de Obras y Servicios, y aunque desgraciadamente dependamos de las decisiones de enfermería, seguimos sin serlo.Por todo ello, solicitamos:- Que se respete tanto general como individualmente a nuestro trabajo.- Que se de respuesta al escrito enviado en diciembre del año pasado aportando soluciones.- Que se de una solución adecuada conforme a las normas de prevención y seguridad tanto de personal como de pacientes.A la espera de una respuesta, los abajo firmantes:En Madrid, a 27 de noviembre de 2006". Publicado por
SINDICALISTAS se ENCIERRAN en la CONSEJERÍA de PRESIDENCIA
Reproducimos aquí una noticia de interés realizada por la Agencia EFE y publicada en el diario digital "Elmundo.es":"AGENCIA EFEMADRID.- Delegados de UGT y CCOO, unos 80 según los sindicatos, se han encerrado en la Consejería de Presidencia, en la plaza de Pontejos, para exigir al Gobierno autonómico que negocie con ellos un convenio único de la Administración regional y no firme acuerdos con colectivos concretos y sus sindicatos "corporativos".Los sindicalistas interrumpieron un acto convocado a la una en la Consejería de Presidencia para presentar el libro 'Arquitectura deportiva de la Comunidad de Madrid 2000-2005', que recoge las principales actuaciones que el Gobierno regional. El consejero de Cultura y Deportes, Santiago Fisas, tuvo que hablar a gritos ante la sonora pitada de los funcionarios que coreaban consignas como "Esto nos pasa por un Gobierno facha" y "Fuera, fuera".Los encerrados no piensan deponer su actitud, en principio y si no reciben alguna oferta del ejecutivo regional, hasta las dos de la tarde de este martes, cuando tienen previsto salir de la Consejería para participar en una concentración convocada por el mismo motivo en la Puerta del Sol.Según dijeron fuentes sindicales, este encierro forma parte del proceso de movilizaciones que ambas centrales iniciaron el pasado día 7 para "intentar hacer ver a la presidenta regional que existimos y que queremos que se homologuen las condiciones de trabajo de todos los trabajadores de la Comunidad a las de algunos colectivos", en referencia al acuerdo alcanzado recientemente con personal sanitario."Todos debemos estar bajo el paraguas del mismo convenio y no tiene sentido establecer derechos especiales para unos cuando deberían ser iguales para todos", dijo Juan Luis Martín, de UGT.En este acto estaba prevista la presencia de la presidenta de la Comunidad, Esperanza Aguirre, que no acudió finalmente, según fuentes del Gobierno regional, porque se habría retrasado la finalización de la dirección de su partido a la que acudió antes.Sí estuvieron los consejeros de Cultura y Deportes, Santiago Fisas, y de Presidencia, Francisco Granados, quien no recibió a los representantes sindicales porque no habían pedido cita a través de los cauces habituales, según indicaron fuentes de este departamento de la Comunidad". Publicado por
CANDIDATOS de CC.OO. a las ELECCIONES SINDICALES
A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dª. ESTHER MORENO MATE, Dirección de Gestión Medioambiental del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. SANTIAGO GRANDE LAORDEN, Presidente del Comité de Seguridad y Salud del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.ASUNTO: “Uso de papel reciclado”.En Madrid, a 15 de febrero de 2007.Muy Srs./Sra, mía;Por la presente, solicitamos que se articulen los mecanismos necesarios para que en lo sucesivo, se vaya imponiendo en el Hospital la utilización de papel reciclado libre de cloro y de otros productos perjudiciales para el Medio Ambiente, con el objetivo humilde de intentar colaborar en lo posible y poner nuestro “pequeño grano de arena” en la preservación de nuestro futuro.Sin otro particular, y a la espera de que nuestra petición sea atendida,DELEGAD@S DE PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE (SS. CC.OO.). Publicado por
SITUACIÓN DE LOS PASILLOS
A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dª. PILAR CAYÓN CUARENTAL, Directora de Enfermería del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. J. MIGUEL BLANCO CISNEROS, Dirección de Gestión de RR. HH. Del HGU GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. SANTIAGO GRANDE LAORDEN, Presidente del Comité de Seguridad y Salud del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.ASUNTO: “Situación de Pasillos”.En Madrid, a 8 de febrero de 2007.Muy Srs. míos:Con el objeto de dar una mayor calidad asistencial al paciente, de tal manera que se aúnen el confort en su relación con el Centro y la imagen de un Centro moderno y eficaz, queremos hacer notar varias anomalías observadas y de fácil solución:- 1. El depósito de bolsas de basura y ropa sucia en los pasillos, en muchos casos al lado de los carros de comida durante largos periodos de tiempo.- 2. La presencia de carros y otros objetos usados en el trabajo de enfermería y de limpieza que impiden el paso de camas e incluso de sillas de ruedas.Esta situación llega a impedir el normal desarrollo de la actividad del hospital y no digamos lo que puede llegar a ocurrir en casos de emergencia como lo es el sacar una cama rápidamente en dirección a los Servicios Especiales (UCI, REA…), o de necesitar incluso evacuar un Servicio, al dificultar e incluso comprometer seriamente la rapidez y eficacia de dicho traslado al situarse los obstáculos en los lugares de paso y no cumpliéndose el Decreto 31/2003, de 13 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Prevención de Incendios de la Comunidad de Madrid, que si bien no es de obligado cumplimiento para edificios ya construidos, no parece que el hecho de no cumplirse concuerde demasiado con los objetivos de calidad asistencial y de seguridad.Si por ejemplo, una vez cerradas, las bolsas se depositan en cuartos o habitáculos fuera de pasillos comunes, de la vista del público y con puerta, en lo que se denomina circuito de sucio y que se usa en algunos servicios del centro, se evitaría ya uno de los problemas. Sabemos que estas anomalías no son de fácil solución, pero también es cierto que esta situación se da más en unos Controles de Enfermería que en otros, cabiéndose preguntar el por qué. Sin otro particular, y a la espera de una respuesta, un cordial saludo, DELEGAD@S DE PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE (SS. CC.OO.).
REDUCCIÓN DE SITUACIONES CONFLICTIVAS Y AGRESIONES A TRABAJADORES
A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dª. PILAR CAYÓN CUARENTAL, Directora de Enfermería del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. J. MIGUEL BLANCO CISNEROS, Dirección de Gestión de RR. HH. Del HGU GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. SANTIAGO GRANDE LAORDEN, Presidente del Comité de Seguridad y Salud del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.ASUNTO: Reducción de Situaciones Conflictivas.En Madrid, a 1 de febrero de 2007.Con el objeto de reducir las agresiones al personal del hospital, y aumentar la seguridad, hemos visto como se ha realizado la instalación de cámaras de seguridad y otros dispositivos de dudosa eficacia. Sin embargo, parecen olvidarse otro tipo de acciones, mucho más económicas y de un resultado seguramente más positivo como podrían ser tomar medidas de tipo organizativo y de formación.En tal sentido podría ser el acondicionar en cada servicio, habitaciones donde sólo se instalaran pacientes en estado terminal, ya que estas situaciones generan mucha tensión en las familias que ven como su dolor y malestar no son respetados, sino que además son “exhibidos” a otros pacientes y familiares de los mismos en estado menos grave y que no se hacen cargo de la situación, encontrándose muy incómodos presenciando dichas agonías.Por ende, las familias de los pacientes suelen enfrentarse entre ellos y con el personal de enfermería al reclamarles respeto, privacidad, mayores atenciones, etc.Bien porque su familiar también es mayor, o porque pacientes agónicos se ponen en la misma habitación que otros con enfermedades agudas, pero de fácil solución, hacen que se provoquen situaciones de alto riesgo para el personal por el estrés que tienen las familias afectadas.Y para ello la solución no consiste en gastar dinero innecesariamente, basta con realizar una distribución racional de los pacientes, estableciendo habitaciones estratégicamente situadas al final de los pasillos por ejemplo, y siempre atendiendo al criterio de enfermería del propio servicio independientemente de que los mismos pertenezcan a uno u otro médico como ocurre en ocasiones.Bien podría gastarse el dinero en, por ejemplo, la realización de verdaderos cursos de formación en materias tales como el manejo de situaciones conflictivas, curso que se viene realizando desde hace algún tiempo pero que desgraciadamente no hay plazas para todo el personal.Otra “situación conflictiva” habitual es la que se produce en los ascensores del cruce de pasillos de la planta baja del IPMQ, los cuales suelen ser llenados por el público, al cual hay que echar cuando se realiza un traslado de pacientes.Y la solución vuelve a ser fácil. Bastaría con poner un Auxiliar de Control o de Servicios en ese punto para indicarles la situación del ascensor destinado al público, evitando no solo el tener que desalojar al público (y por tanto, la situación conflictiva), sino que además se ganaría en tiempo en los traslados de pacientes, lo que generaría mas productividad y por tanto ahorro a pesar de tener a una persona dedicada a ello, pues el solo hecho de no dar de alta a un paciente por no haberle podido hacer una prueba por falta de tiempo, generaría mas ahorro de lo que el personal destinado a ello tendría que cobrar.Lamentablemente, el hecho de no tener un equipo de Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales trabajando para el hospital, hace que a todas estas cuestiones y a muchas otras, no se les den soluciones, y que a su vez, aparte de no mejorarse la situación de los trabajadores, no se pueda incluso ahorrar dinero.Sin otro particular, y a la espera de una respuesta que tardará en llegar si es que llega,LOS DELEGAD@S DE PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE (SS. CC.OO.).
PLAN de PREVENCIÓN a POTENCIALES SITUACIONES CONFLICTIVAS
A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dª. PILAR CAYÓN CUARENTAL, Directora de Enfermería del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. J. MIGUEL BLANCO CISNEROS, Dirección de Gestión de RR. HH. Del HGU GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. SANTIAGO GRANDE LAORDEN, Presidente del Comité de Seguridad y Salud del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.ASUNTO: “Plan de Prevención y Atención frente a Potenciales Situaciones Conflictivas”.En Madrid, a 31 de enero de 2007. Muy Srs. míos: Como suponemos ya conocen, desde hace ya algún tiempo se puso en marcha el llamado “Plan de Prevención y Atención frente a Potenciales Situaciones Conflictivas” con el objetivo, entre otros, de identificar y de reducir las agresiones a los trabajadores.Si bien somos conscientes de que el mismo se ha difundido en cierto grado, no parece que la gran mayoría de trabajadores lo conozcan ni por supuesto, los pasos a seguir que deben de llevar en caso de presentárseles una situación así.Es por tanto que solicitamos que se realice una campaña de divulgación más eficaz del mismo, implicando y haciendo ver a todo el mundo la necesidad de que sea llevado a cabo, pues no cuesta nada y los beneficios pueden ser importantes para todos los colectivos y trabajadores.Así mismo, y por segunda vez, volvemos a insistir con que, al igual que se nos facilitan copias de los partes de accidente de trabajo, se nos faciliten, al menos mensualmente y de la misma manera, los partes de hoja de registro de situaciones conflictivas.Sin otro particular y a la espera de una respuesta,DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE (SS. CC.OO.).
ROPA TRABAJADORES DE COCINA
A Dº. SERGIO RUIZ ADÁN, Director de Gestión y Servicios Generales del HGU. Gregorio Marañón.C/C:Dº. SANTIAGO GRANDE LAORDEN, Presidente del Comité de Seguridad y Salud del HGU. Gregorio Marañón.Dº. ALEJANDRO SANTOS MARTÍNEZ, Subdirector de Servicios Generales del HGU. Gregorio Marañón.Dª. Mª. TERESA del VALLE MARTÍN, Subdirectora de Gestión Económica Administrativa del HGU. Gregorio Marañón.Madrid, a 30 de enero de 2007.A los delegad@s de Prevención de U.G.T. y CC.OO., el personal de Cocina Central, nos ha hecho llegar un escrito referente a la ropa para el personal adscrito a ese servicio, independientemente de la zona de trabajo.Estas Organizaciones Sindicales, en otras ocasiones, hicieron llegar escritos a las Direcciones oportunas sobre este asunto, y ante esta situación, que no es nueva, esperamos una respuesta y solicitamos una reunión para tratar este asunto.Reciba un cordial saludo.Los Delegad@s de Prevención de CC.OO. y UGT.
Reunión COMITÉ de SALUD LABORAL
El pasado miércoles 17 de enero hubo una reunión del comité de Salud Laboral para tratar los temas siguientes:- Archivo Central de Historias Clínicas.- Calzado del Personal.- Protocolo de Agresiones en Situaciones Conflictivas.- Cruce de pasillos entre el servicio de Urgencias con Escaner body.En los próximos días iremos informando de lo que se trató en la reunión con los comentarios que iremos poniendo en los escritos a los que hace referencia cada tema.Por cierto ¿dónde están las dos Delegadas de prevención del CSIT-UP? Si ni siquiera van a las reuniones del Comité de Salud Laboral que es el único órgano de representación de los trabajadores en materia de Salud Laboral ¿a qué dedican su “tiempo libre”?
A Dª. CRISTINA GARCÍA ALVAREZ, Coordinadora del Programa de Asistencia Sanitaria y Prestaciones Asistenciales (Unidad de Prestaciones Asistenciales, C/ Silva, 1 28013 – Madrid)Y c/c a;A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. SANTIAGO GRANDE, Presidente del Comité de Seguriad y Salud del HGU GREGORIO MARAÑÓN.En Madrid, a 11 de enero de 2007.En contestación a su escrito de fecha 28 de noviembre de 2006, indicarle lo siguiente:1º- El escrito de fecha de entrada en la UPAM el 27 de noviembre enviado desde esta Sección Sindical, hace referencia a otro anterior, firmado por usted y de fecha 28 de julio, en el que habla de “una decisión conjunta” con la Gerencia del HGUGM por medio de la cual, única y exclusivamente sería desde la Unidad, el lugar donde se gestionaría la emisión y seguimiento de los partes de accidente de trabajo y enfermedades profesionales.2º- Que esa gestión se venía realizando con la colaboración del Servicio Médico de Empresa del HGUGM hasta que se comenzaron a “detectar irregularidades”.3º- Que esas “irregularidades” se solventaron de la peor manera posible, pues ahora nos llegan más quejas que antes, pues se obliga a cerca de 8000 trabajadores a un peregrinaje innecesario y a veces imposible por poderse encontrar en situación de movilidad reducida caso de padecer una enfermedad profesional o sufrir un accidente laboral.4º- Que en el escrito antes referenciado, lo que se solicita es que la gestión vuelva a ser realizada con la colaboración del “Servicio Médico de Empresa” o por medio de una Unidad Móvil propia de la UPAM, siempre claro está, dentro de la legalidad vigente.5º- Que si el acuerdo fue realizado entre Uds. y la anterior Gerencia de este Hospital, se reúna con la actual para estudiar el caso y reconducir la situación.Por último, agradecer el recordatorio hecho en su escrito acerca de la legalidad vigente.Sin otro particular y a la espera de una respuesta;DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE (SS. CC.OO.).
PROTOCOLO de la DOSIMETRÍA de AREA de RADIODIAGNÓSTICO
A Sra. Dra. OLIVARES, Jefa del Servicio de Dosimetria y Radioprotección del HGU G. M.Y Con copia,A Dº. SANTIAGO GRANDE LAORDEN, Presidente del Comité de Seguriad y Salud del HGU GREGORIO MARAÑÓN.En Madrid, a 11 de enero de 2007.Muy Sra/Sr. Mía/o:Por la presente, y atendiendo al artículo 31 del R. D. 783/2001 de 6 de julio sobre Reglamento sobre Protección sanitaria contra radiaciones ionizantes, solicitamos a este servicio el Protocolo por Escrito de la sistemática aplicable a la dosimetría de área así como la evaluación realizada, si procede, por parte del Consejo de Seguridad Nuclear.Sin otro particular, los abajo firmantes,DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE (SS. CC.OO.).
BACHE EN EL PASILLO DEL ESCANER DE BODY
A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. SERGIO RUIZ ADÁN, Dirección Gestión del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. SANTIAGO GRANDE LAORDEN, Presidente del Comité de Seguridad y Salud del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. JOSE LUIS FERNANDEZ, Jefe del Servicio de Obras y Reformas del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.ASUNTO: Arreglos en el pasillo de Radiodiagnóstico Urgencias - Body.En Madrid, a 13 de diciembre de 2.006.Muy Srs. míos:Por la presente, y tras haber recibido las quejas de trabajadores, informamos que en el cruce de pasillos que comunica el Servicio de Rayos de Urgencias del IPMQ con el Escáner de cuerpo “body”, hay un “bache” importante, el cual hace que durante el traslado de los pacientes al mencionado Escáner, al hacer el giro con las camas o sillas de ruedas, estas “se van”, e incluso se llega a chocar contra la pared, situación que solo se evita realizando un sobreesfuerzo que afecta muy negativamente a la espalda de los trabajadores.Ni que decir tiene que por ese pasillo, los pacientes que pasan revisten en general una gravedad importante, pasando por ejemplo los llamados “Cuartos de Sock” de urgencias, etc.Es por tanto que solicitamos a esta Dirección de Gestión que se realicen las oportunas obras, bastante simples, pues tan solo se trata de rellenar “un bache”, pero que revestirían un gran beneficio tanto al personal (por los sobreesfuerzos y posturas forzadas) como a los pacientes (por los golpes que a veces sufren).A la espera de una pronta respuesta y que nuestra solicitud sea atendida, atentamente,DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE (SS. CC.OO.).
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE RADIODIAGNÓSTICO
A Sra. Dra. OLIVARES, Jefa del Servicio de Dosimetria y Radioprotección del HGU G. M.Y Con copia,A Dº. SANTIAGO GRANDE LAORDEN, Presidente del Comité de Seguriad y Salud del HGU GREGORIO MARAÑÓN.En Madrid, a 30 de noviembre de 2.006Muy Sra/Sr. Mía/o:Por la presente, solicitamos nos sea facilitada copia del Manual de Procedimientos del Servicio de Radiodiagnóstico del IPMQ, edificio de Oncología y Materno Infantil.Sin otro particular, los abajo firmantes,DELEGAD@S DE PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE (SS. CC.OO.).
REGISTRO DE AGRESIONES A TRABAJADORES
CC.OO. SECCIÓN SINDICAL H.G.U.G.M.TLF: 91.586.8821 FAX: 91.586.86.76A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dª. PILAR CAYÓN CUARENTAL, Directora de Enfermería del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. J. MIGUEL BLANCO CISNEROS, Dirección de Gestión de RR. HH. Del HGU GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. SANTIAGO GRANDE LAORDEN, Presidente del Comité de Seguriad y Salud del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.En Madrid, a 29 de noviembre de 2.006Muy Srs. míos:Por la presente, se solicita relación de todos los partes de hoja de registro de situaciones conflictivas desde que se pusiera en marcha el “Plan de Prevención y Atención frente a Potenciales Situaciones Conflictivas”, hasta la fecha.A la espera de una pronta respuesta, atentamente, los Delegados de Prevención y Medio Ambiente;DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE (SS. CC.OO.).
CC.OO. SECCIÓN SINDICAL H.G.U.G.M.TLF: 91.586.8821 FAX: 91.586.86.76A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dª. PILAR CAYÓN CUARENTAL, Directora de Enfermería del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. SERGIO RUIZ ADÁN, Dirección Gestión del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. J. MIGUEL BLANCO CISNEROS, Dirección de Gestión de RR. HH. Del HGU GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. EDUARDO JUNCO PETREMENT, Dirección Médica del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.Dº. SANTIAGO GRANDE LAORDEN, Presidente del Comité de Seguriad y Salud del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.ASUNTO: Redacción de Partes Administrativos de Accidente de Trabajo.En Madrid, a 29 de noviembre de 2.006Muy Srs. míos:Con el objeto de realizar una estadística en referencia a los accidentes de trabajo, tipo de lesiones, categoría profesional, causas, lugar, etc, nos vemos imposibilitados de realizar la misma debido a la inexactitud o incluso inexistencia de datos fundamentales que deberían ser consignados por los Jefes Inmediatos en los “Partes Administrativos de Accidente de Trabajo”. Si bien se nos hace entrega regularmente de copia de los mismos, en ellos no se consignan, de modo habitual, por parte del Jefe Inmediato” datos tales como el Servicio al que se encuentra adscrito el trabajador, teléfono de contacto, ni ningún otro que, al menos de forma sencilla, permita determinar la ubicación y/o adscripción del trabajador, constando como mucho las siglas IPMQ.Es por tanto que solicitamos que se indique, a todos los Jefes Inmediatos, Supervisiones, etc, responsables de rellenar los Partes Administrativos de Accidente de Trabajo, la obligatoriedad de rellenarlos indicando el Servicio al que está adscrito el trabajador, un teléfono de contacto, tipo y grado de lesión, etc.A la espera de una pronta respuesta y que nuestra solicitud sea atendida, atentamente, los Delegados de Prevención y Medio Ambiente;DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE (SS. CC.OO.). Publicado por
CC.OO. SECCIÓN SINDICAL H.G.U.G.M.TLF: 91.586.8821 FAX: 91.586.86.76A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dª. PILAR CAYÓN CUARENTAL, Directora de Enfermería del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. J. MIGUEL BLANCO CISNEROS, Dirección de Gestión de RR. HH. Del HGU GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. SANTIAGO GRANDE LAORDEN, Presidente del Comité de Seguriad y Salud del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.En Madrid, a 29 de noviembre de 2.006Muy Srs. míos:En diferentes ocasiones se ha dirigido esta Sección Sindical solicitando respuesta a las numerosas reclamaciones de trabajadores llegadas hasta nosotros referentes tanto al calzado suministrado como a la ropa (se adjunta copia de anteriores escritos).No habiendo obtenido respuesta, solicitamos que la misma nos sea facilitada a la mayor brevedad, entendiendo en caso contrario, la falta de interés por la seguridad y salud de los trabajadores.A la espera de una pronta respuesta, atentamente, los delegados de prevención;DELEGADOS DE PREVENCIÓN (SS. CC.OO.)
OBRAS EN PATIO CENTRAL
A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. SERGIO RUIZ ADÁN, Dirección Gestión del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. J. MIGUEL BLANCO CISNEROS, Dirección de Gestión de RR. HH. Del HGU GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. SANTIAGO GRANDE LAORDEN, Presidente del Comité de Seguridad y Salud del HGU. GREGORIO MARAÑÓN.ASUNTO: Obras en patio central del HGU. Gregorio Marañón.En Madrid, a 29 de noviembre de 2.006.Muy Srs. míos:En relación con las obras que se están realizando en el patio interior del Hospital, frente a la entrada del Pabellón de Clínica y de acuerdo a la legislación vigente, solicitamos:- Permiso de Obras.- Plan de Prevención de Riesgos Laborales.- Acta donde figure el nombramiento del Delegado de Seguridad y Salud de las Obras.Recordamos, que si el objeto de la obra, pudiera tener efectos substanciales sobre la Seguridad y la Salud de los trabajadores, existe obligación por parte del empresario de ser consultados con carácter previo a su ejecución (Arts. 33. 1. y 36. 1. de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales).A la espera de una pronta respuesta y que nuestra solicitud sea atendida, atentamente,DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE (SS. CC.OO.).
CC.OO. SECCIÓN SINDICAL H.G.U.G.M.TLF: 91.586.8821 FAX: 91.586.86.76A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU GREGORIO MARAÑÓN.Y Con copia,A Dº. Santiago Grande, Presidente del Comité de Seguriad y Salud del HGU GREGORIO MARAÑÓN.En Madrid, a 15 de noviembre de 2.006Muy Sr. mío:Reiteradamente, los delegados de Salud Laboral de CC.OO. hemos denunciado la situación en la que se encuentra el archivo este hospital, sin que hasta el momento se haya dado solución satisfactoria alguna a los muchos problemas que allí existen.Por todo esto, solicitamos nos sean remitidas las propuestas de futuro a corto y medio plazo que puedan paliar estos problemas.A la espera de una pronta respuesta, atentamente;DELEGADOS DE PREVENCIÓN (SS. CC.OO.)
CC.OO. SECCIÓN SINDICAL H.G.U.G.M.TLF: 91.586.8821 FAX: 91.586.86.76A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU GREGORIO MARAÑÓN.Y Con copia,A Dª. PILAR CAYÓN CUARENTAL, Directora de Enfermería del HGU GREGORIO MARAÑÓN. A Dº. SANTIAGO GRANDE, Presidente del Comité de Seguriad y Salud del HGU GREGORIO MARAÑÓN.A Dª. CRISTINA GARCÍA ALVAREZ, Coordinadora del Programa de Asistencia Sanitaria y Prestaciones Asistenciales (Unidad de Prestaciones Asistenciales, C/ Silva, 1 28013 – Madrid)En Madrid, a 15 de noviembre de 2.006Muy Srs. míos:Dada la decisión conjunta entre la Gerencia de este Hospital y la Unidad de Prestaciones Asistenciales (UPAM) de enero de 2006 en referencia a realizar exclusivamente en la citada unidad, tanto sanitaria como económicamente, la gestión de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores, mostramos un rotundo rechazo a tal acuerdo y solicitamos que la misma sea realizada dentro de las instalaciones de este hospital, bien por un “Servicio Médico de Empresa” correctamente gestionado, o por una unidad móvil de la UPAM, instando además a esta Gerencia a llegar a un nuevo acuerdo con la UPAM.Ello es debido al “peregrinaje” a que se obliga a los trabajadores en caso de padecer una enfermedad profesional o sufrir un accidente laboral, más teniéndose en cuenta que lógicamente, la movilidad puede estar reducida. Si bien este tema ya ha sido tratado en el Comité de Seguridad y Salud, solicitamos ser informados de las gestiones realizadas.A la espera de una pronta respuesta, los delegados de prevención, atentamente; DELEGADOS DE PREVENCIÓN (SS. CC.OO.) Publicado por
CC.OO. SECCIÓN SINDICAL H.G.U.G.M.TLF: 91.586.8821 FAX: 91.586.86.76A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU GREGORIO MARAÑÓN. Y Con copia,A Dª. PILAR CAYÓN CUARENTAL, Directora de Enfermería del HGU GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. SERGIO RUIZ ADAN, Director de Gestión del HGU GREGORIO MARAÑÓNEn Madrid, a 19 de septiembre de 2.006Muy Srs. míos:Ante la falta de respuesta al escrito remitido en fecha 14 de agosto del presente año(se adjunta copia), insistimos en la necesidad de que por la mala calidad del calzado suministrado, el mismo sea reemplazado por otro de mayor calidad.Hemos detectado, aparte de numerosas quejas por parte de los trabajadores, que el calzado suministrado de la marca DIAN, podría no cumplir con la directiva 686/89/CE y no acogerse a la norma EN-347 (en cuanto a timbrado en la lengüeta), ni presenta el marcado CE, instrucciones que por otra parte, se citan en el propio folleto que venia con el calzado (se adjunta fotocopia).Así mismo, y ante la llegada de la época de lluvias y frío, solicitamos que se facilite ropa de abrigo y/o impermeable a todo el personal que:- Tenga que salir fuera del edificio donde realice su actividad laboral durante la ejecución de la misma, y/o,- No cuente con el vestuario en el mismo edificio donde realice su actividad laboral.A la espera de una pronta respuesta y solución, atentamente;DELEGADOS DE PREVENCIÓN (SS. CC.OO.)
FICHAS DE SEGURIDAD DE PRODUCTOS QUÍMICOS
CC.OO. SECCIÓN SINDICAL H.G.U.G.M.TLF: 91.586.8821 FAX: 91.586.86.76A Dª. PILAR CAYÓN CUARENTAL, Dirección de Enfermería del HGU GREGORIO MARAÑÓN.Y Con copia,A Dª. ESTHER MORENO MATE, Directora de Gestión Medioambiental del HGU GREGORIO MARAÑÓN.En Madrid, a 14 de agosto de 2.006Muy Sras. mías:En cumplimiento de los artículos 18, 23, 36,2.b) y 41 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995), solicitamos que a la mayor brevedad nos proporcionen las Fichas de Seguridad de los productos y sustancias químicas con las que trabajamos, según el modelo regulado en el R.D. 1078/1993 y sus posteriores modificaciones.Atentamente,DELEGADOS DE PREVENCIÓN (SS. CC.OO.)
CC.OO. SECCIÓN SINDICAL H.G.U.G.M.TLF: 91.586.8821 FAX: 91.586.86.76A Dº. ANTONIO BARBA RUIZ DE GAUNA, Dirección Gerencia del HGU GREGORIO MARAÑÓN.Y Con copia,A Dª. PILAR CAYÓN CUARENTAL, Directora de Enfermería del HGU GREGORIO MARAÑÓN.A Dº. SERGIO RUIZ ADAN, Director de Gestión del HGU GREGORIO MARAÑÓNEn Madrid, a 14 de agosto de 2.006Muy Srs. míos:Ante las numerosas reclamaciones de los trabajadores por la mala calidad del calzado suministrado el presente año de la marca DIAN, solicitamos que los mismos sean reemplazados por otros de mayor calidad.Recordamos que para la elección de un correcto EPI (Equipo de Protección Individual), se hace imprescindible la consulta a los trabajadores, no teniendo constancia de tal hecho.Según el REAL DECRETO 773/1997, 30 de mayo, en su Artículo 9 sobre consulta y participación de los trabajadores dice textualmente:“La consulta y participación de los trabajadores o sus representantes sobre las cuestiones a que se refiere este Real Decreto se realizarán de conformidad con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”, el cual a su vez reza; “El empresario deberá consultar a los trabajadores, y permitir su participación en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo V de la presente Ley.Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas al empresario, así como a los órganos de participación y representación previstos en el Capítulo V de la Ley, dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa”.A la espera de una pronta respuesta y solución, atentamente;DELEGADOS DE PREVENCIÓN (SS. CC.OO.) Publicado por
CALZADO TRABAJADORES DE COCINA
CC.OO. SECCIÓN SINDICAL H.G.U.G.M.TLF: 91.586.8821 FAX: 91.586.86.76A/A: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOSC/C: DIRECCIÓN DE GESTIÓNMadrid, 8 de junio de 2006Tras reiteradas reclamaciones de l@s trabajador@s de cocina ante el calzado inapropiado para superficies deslizantes por agua,Solicitamos:Se les dote de otro calzado apropiado para el desempeño de su actividad laboral y así evitar caídas y accidentes, cumpliendo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.Esperando una pronta resolución del problema.AtentamenteDelegada de Prevención de CC.OO.
AGRESIONES 4400
CC.OO. SECCIÓN SINDICAL H.G.U.G.M.TLF: 91.586.8821 FAX: 91.586.86.76A/A: DIRECCIÓN DE ENFERMERÍAMadrid, 8 de junio de 2006Con motivo de las agresiones sufridas a compañer@s del turno de tarde, en el servicio de Medicina Interna (4400), el día 6 de junio de 2006, solicito se me informe de las actuaciones realizadas por parte de la empresa ante la situación mencionada.Atentamente.Delegada de Salud Laboral de CC.OO.
El objeto del presente blog es el de dar a conocer las acciones que realizamos en materia de Salud Laboral dentro del Hospital desde la Sección Sindical de CC.OO. del Gregorio Marañón y poder recabar vuestros comentarios y opiniones.
Solo con vuestras opiniones podremos intentar mejorar y pelear por nuestra salud, y por las condiciones en las que realizamos todos nuestro trabajo.
Aunque evidentemente no podamos asegurar que consigamos algo, por nuestra parte no va a quedar el por lo menos reclamar lo que pensamos que es justo.
Para ver correctamente los comentarios, pincha en el título del artículo que te interese.
Para dejar tu comentario, pincha sobre la palabra "comentarios" de la ventana principal, o "Publicar un comentario en la entrada" desde la página específica del artículo que te interese.
Si lo que quieres es escribirnos, hazlo a: SaludLaboralCCOOhgugm@hotmail.com
Aquí dejamos algunos enlaces a páginas web que pueden ser de tu interés ...
http://sanidad-formacion.ccoo.es/
PLAN de PREVENCIÓN a POTENCIALES SITUACIONES CONFL...
REDUCCIÓN DE SITUACIONES CONFLICTIVAS Y AGRESIONES...
SINDICALISTAS se ENCIERRAN en la CONSEJERÍA de PRE...
Desde aquí, mandamos un saludo a todos los que se han interesado visitando nuestro Blog desde lugares tan lejanos como, India, China, Singapur, EE.UU., Indonesia, Colombia, Brasil, Bulgaria, Chipre, República de Korea, Reino Unido, Italia, Finlandia, Alemania, Canadá, Francia, Cuba, Méjico y cómo no, a los más cercanos de Cataluña, Castilla-La Mancha, Andalucía, Aragón y lógicamente, Madrid, desde donde surgió todo esto, estamos, y se encuentra el Hospital General Universitario Gregorio Marañón. ¡Un saludo a todos!

References: artículo 31
 REAL DECRETO 
 Artículo 9
 Real Decreto 
 artículo 18
 resolución