Source: https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2020/25/3
Timestamp: 2020-07-11 21:45:17+00:00

Document:
RESOLUCIÓN 2E/2020, de 17 de enero, de la Directora General de Innovación, por la que se aprueba la convocatoria de “Ayudas para la contratación de personal investigador y tecnológico 2020”. Identificación BDNS 483295.
Asimismo, el Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación, aprobado por Acuerdo de Gobierno de 19 de julio de 2017, recoge varias menciones a la necesidad de dar un impulso decidido al talento investigador, entendiendo que la base de la I+D+i son las personas, por lo que es necesario ofrecer la posibilidad de formar, mantener y atraer ese talento, para lo cual la convocatoria de ayudas para la contratación de personal investigador y tecnológico se convierte en una herramienta de gran interés, por su impulso y estímulo a la incorporación de personal investigador en empresas y organismos de investigación.
1. Aprobar la convocatoria de ayudas del año 2020 para la contratación de personal investigador y tecnológico.
PARTIDA PRESUPUESTARIA EQUIVALENTE A LA:
820005-82100-4701-467302: Ayudas contratación personal investigador y tecnológico; doctorados industriales; movilidad investigadores
5. Contra esta Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Consejero de Universidad, Innovación y Transformación Digital en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Pamplona, 17 de enero de 2020.–La Directora General de Innovación, Rosario Martínez Ortigosa.
a) Grupo 1, grupo 2 o grupo 3-7 serán los grupos de cotización de la Seguridad Social.
b) Grandes empresas: aquellas que no se ajusten a la definición de PYME del Anexo 1 del Reglamento (UE) número 651/2014.
c) Resto de entidades: centros tecnológicos, organismos de investigación, universidades, sociedades públicas y PYME según la definición de la letra anterior.
2. Las entidades solicitantes podrán obtener una ayuda adicional por contratación, en cuyo caso se podrán superar los máximos del apartado anterior, cuando cumplan alguno de los siguientes requisitos:
a) Ayuda adicional de 1.000 euros si se aplica alguna de las siguientes medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral ente mujeres y hombres:
III) Disponer de medidas para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar o de responsabilidad social de la entidad.
b) Ayuda adicional de 1.000 euros si en la plantilla total de la entidad beneficiaria se emplea a 50 o más personas y de ellas más del 4 % son personas con discapacidad. Y en el resto de entidades, cuando dicho porcentaje sea igual o superior al 2 % de la plantilla total.
Base 5.–Plazo y presentación de solicitudes.
1. El plazo de presentación de las solicitudes será de un mes, que comenzará el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra y concluirá a las 23:59 horas del mismo día en que se produjo la publicación en el mes de vencimiento.
2. Las solicitudes se presentarán obligatoriamente de manera telemática a través de la web correspondiente del catálogo de trámites del Portal del Gobierno de Navarra en Internet www.navarra.es (en adelante, la Web de las ayudas).
En cualquier caso, la solicitud de la subvención conlleva la autorización al Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital para practicar las notificaciones y cuantas comunicaciones se realicen con las entidades solicitantes por medios exclusivamente telemáticos.
3. La documentación a presentar, que se ajustará a los modelos disponibles en la Web de las ayudas, será la siguiente:
a) Solicitud telemática, que incluirá la declaración responsable que recoge los aspectos a que se hace referencia en las bases 2, 3.4 y 15.
b) Memoria descriptiva del proyecto de I+D+i que incluirá el plan de contratación.
c) En caso de que la entidad solicitante sea una PYME, el formulario para el cálculo del tamaño de empresa y las cuentas cerradas y depositadas en el Registro Mercantil de los 3 últimos ejercicios, tanto de la solicitante como de sus empresas asociadas y vinculadas. En caso contrario se aplicarán los máximos para grandes empresas recogidos en la base 4.1.
d) La documentación acreditativa de las medidas en materia de igualdad entre mujeres y hombres, con el fin de justificar la ayuda adicional de la base 4.2.a.
e) El Informe de Trabajadores en Alta (ITA), emitido por la Tesorería de la Seguridad Social dentro del mes anterior a la fecha de la solicitud de las ayudas, con el fin de justificar la ayuda adicional de la base 4.2.b.
Los documentos a presentar con la solicitud serán archivos digitales y deberán presentarse en archivos separados y debidamente identificados con su nombre.
4. Si la solicitud no reuniera los requisitos indicados en la presente base, el órgano competente requerirá a la entidad interesada para que la subsane en el plazo máximo de 10 días hábiles, indicándole que si no lo hiciere se le tendrá por desistida de su solicitud y se dictará resolución de archivo del expediente.
2. El órgano gestor de las ayudas, la Sección de I+D+i Energía, valorará las solicitudes presentadas conforme a los siguientes criterios:
g) Incorporación en plantilla de personas procedentes de ediciones anteriores de la convocatoria de contratación de personal investigador y tecnológico (2014, 2015, 2016, 2017 y 2018)
a) Alcance tecnológico del proyecto. Los aspectos a valorar son:
d) Calidad de la memoria y presupuesto. Los aspectos a valorar son:
e) Plan de Contratación. Los aspectos a valorar son:
–Descripción de las tareas, formación a realizar por la persona a contratar. Hasta 7 puntos.
g) Incorporación en la plantilla de personas procedentes de ediciones anteriores de esta convocatoria (2014, 2015, 2016, 2017 y 2018): se concederán 5 puntos si se ha incorporado y se mantiene en la plantilla al menos al 60 % de las personas cuyo contrato se haya subvencionado al amparo de esta convocatoria.
4. En caso de producirse un empate en la puntuación asignada a los proyectos, este se dirimirá teniendo en cuenta la puntuación obtenida en el apartado e). Si el empate persistiera, se considerará la obtenida en el apartado a), b), c) y d) sucesivamente, hasta deshacer el empate.
2. La Directora General de Innovación será el órgano competente para resolver sobre la concesión de la subvención. La resolución se dictará y notificará de forma telemática a la DEH de las beneficiarias en el plazo máximo de dos meses desde la fecha final del plazo de presentación de solicitudes.
3. En caso de que algún beneficiario renuncie a las ayudas o se declare la pérdida de derecho al cobro de las mismas y exista consignación presupuestaria suficiente, se podrá conceder ayuda a aquellas solicitudes que hayan quedado desestimadas por falta de crédito presupuestario. En tal caso se seguirá el orden de puntuación establecido en la resolución por la que se resolvió la convocatoria.
1. Las entidades beneficiarias formularán una oferta de empleo ante el SNE-NL indicando el perfil académico, formativo y laboral conforme a lo establecido en la solicitud y el documento memoria del proyecto de I+D+i-plan de contratación referidos en la base 5.3.
2. Las entidades beneficiarias, exclusivamente a partir de la preselección realizada por el SNE-NL, procederán a la selección de la persona a contratar previa realización, en su caso, de las pruebas de adecuación al puesto de trabajo que considere pertinentes. No se admitirá la contratación de personas que no procedan exclusivamente de la preselección mencionada.
3. La contratación deberá ajustarse a la titulación y grupo de cotización especificados en la solicitud y el documento memoria del proyecto de I+D+i-plan de contratación referidos en la base 5.3. En caso de que se produzca alguna modificación respecto a lo especificado en los mencionados documentos, ésta deberá comunicarse al órgano gestor de las ayudas para su aprobación con carácter previo a la firma del contrato.
Base 9.–Presentación del contrato.
1. Una vez firmado el contrato y hasta el 30 de septiembre de 2020, incluido, las entidades beneficiarias deberán presentar, de manera telemática a través de la Web de las ayudas, la siguiente documentación:
c) Idc (Informe de datos para la cotización-Trabajadores por cuenta ajena de la Tesorería General de la Seguridad Social) o documentación justificativa de que la persona está incluida dentro del código cuenta de cotización de la Seguridad Social en un centro de trabajo de la entidad en Navarra y del grupo de cotización.
2. El incumplimiento de esta obligación dará lugar a la pérdida del derecho al cobro de la subvención concedida.
Base 10.–Plazo y forma de justificación de la actuación subvencionada.
1. Hasta el 30 de octubre de 2021, incluido, las entidades beneficiarias presentarán a través de la Web de las ayudas, la siguiente documentación justificativa:
a) Memoria justificativa de actividades del proyecto de I+D+i en el que ha participado la persona contratada, ajustada al modelo disponible en la Web de las ayudas.
2. En el caso de que se produzca la sustitución de la persona contratada, conforme a la base 12, el plazo para la presentación de la documentación justificativa referida en el punto 1 de la presente base, será como máximo hasta el 15 de noviembre de 2021.
3. La documentación se presentará en archivos digitales, correctamente identificados, ordenados cronológicamente y separados en 3 grupos: nóminas, justificantes de pago y cálculos globales del trabajador.
1. El órgano gestor de las ayudas examinará la documentación presentada y elevará al órgano competente propuesta de resolución de abono. En la misma constará el cumplimiento por las beneficiarias de las condiciones que dan derecho al cobro de la subvención.
2. La resolución de abono se dictará y notificará en el plazo máximo de dos meses desde que se presente la documentación correspondiente indicada en la base 10. El mencionado plazo quedará en suspenso en caso de que se solicite a la entidad beneficiaria algún tipo de subsanación de la documentación presentada.
3. Se podrá realizar el pago anticipado de la ayuda siempre que las beneficiarias justifiquen la necesidad de la provisión de fondos para el cumplimiento de los fines de la subvención y con las garantías previstas en el artículo 33 de la Ley Foral de Subvenciones.
Base 12.–Suspensión, extinción del contrato y sustitución de las personas contratadas.
1. Suspensión.
Los contratos celebrados al amparo de esta convocatoria se podrán suspender por los siguientes motivos:
a) Situación de incapacidad temporal por un periodo de, al menos, 2 meses consecutivos,
b) Maternidad o paternidad.
d) Riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses.
e) Adopción o acogimiento durante el periodo de duración del mismo.
En estos casos las entidades beneficiarias podrán solicitar, a través de la Web de las ayudas, que la ayuda se suspenda también durante dicho periodo, de modo que no se subvencionarán los gastos salariales en que pueda incurrir la entidad beneficiaria durante el mismo. Esta suspensión se deberá autorizar por el órgano gestor de las ayudas que podrá recabar para ello los informes que estime oportunos.
La autorización en ningún caso conllevará un aumento de la ayuda concedida.
En el caso de que el contrato se extinga, la entidad beneficiaria deberá comunicarlo al órgano gestor de las ayudas y presentar, a través de la Web de las ayudas, la documentación justificativa que la acredite en el plazo máximo de 15 días desde la extinción del mismo.
Las entidades beneficiarias podrán sustituir a la persona contratada cuando su contrato se extinga por alguno de los siguientes motivos: no haber superado el periodo de prueba, cese voluntario, muerte o invalidez.
En los casos no contemplados en el apartado anterior, las entidades beneficiarias, en el plazo máximo de 15 días naturales desde la extinción del contrato, comunicarán la situación concreta que ha dado lugar a la extinción contractual y el órgano gestor de las ayudas autorizará o denegará la sustitución de la persona contratada.
Cuando proceda la sustitución, la nueva contratación se ajustará al procedimiento previsto en la base 8. El contrato deberá asimismo cumplir las condiciones establecidas en la base 3, excepto en lo referente a la fecha de inicio.
Se deberá presentar a través de la Web de las ayudas la documentación indicada en la base 9.1.
El contrato de sustitución comenzará en el plazo máximo e improrrogable de un mes desde la extinción del contrato anterior.
Se admitirá una única sustitución por contrato subvencionado.
4. Cuando el contrato se extinga sin que proceda o se autorice la sustitución conforme a lo dispuesto en los apartados 2 y 3:
b) Se declarará la pérdida del derecho al cobro de la parte proporcional de la subvención si el contrato se extingue sin completarse el segundo semestre de su duración.
Base 13.–Obligaciones de las entidades beneficiarias y efectos de su incumplimiento.
1. La entidades beneficiarias de las ayudas quedarán sujetas al cumplimiento de las siguientes obligaciones:
a) En el caso de las entidades privadas, en el plazo de un mes, a contar desde la notificación de la concesión de la subvención, deberán presentar telemáticamente a través de la Web de las ayudas la declaración relativa a la obligación de transparencia de los beneficiarios de subvenciones, ajustada al modelo disponible en dicha Web.
b) Seleccionar la persona a contratar conforme al procedimiento establecido en la base 8.
c) Justificar la contratación subvencionada en la forma señalada en las bases 9 y 10.
e) Acreditar la suspensión, extinción y, en su caso, sustitución del contrato en la forma y plazo señalados en la base 12.
f) Comunicar al órgano gestor de las ayudas cualquier incidencia que pueda afectar al desarrollo del proyecto de I+D+i en el que participe la persona contratada.
2. El incumplimiento por parte de las entidades beneficiarias de alguna de las obligaciones establecidas en la resolución de concesión, en estas bases reguladoras o en la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, dará lugar a la pérdida del derecho al cobro de la subvención concedida o, en su caso, al reintegro de la misma de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la citada Ley Foral.
a) El incumplimiento total y manifiesto de los objetivos para los que se concedió la ayuda, que se deduzca a través de los mecanismos de seguimiento y control científico técnico y del examen de la documentación justificativa, será causa de pérdida del derecho al cobro de la subvención.
Cuando los incumplimientos arriba señalados se deban a razones no imputables a la beneficiaria o a causas de fuerza mayor, el órgano gestor podrá proponer que no se declare la pérdida del derecho al cobro de la ayuda.
Base 14.–Publicidad y difusión de los resultados.
1. Tanto las entidades beneficiarias, como las personas contratadas, en caso de hacer una publicación o mención pública de la contratación subvencionada, deberán hacer constar que ha sido financiada por el Gobierno de Navarra. Asimismo, la tesis doctoral deberá hacer mención de esta financiación, tanto en el propio documento como en el acto de defensa de la misma.
2. En todo caso, en toda la documentación elaborada en relación con el proyecto subvencionado y en los materiales de difusión de los resultados del mismo se utilizará un lenguaje inclusivo y no sexista, y se velará por la transmisión de una imagen igualitaria, no asociada a roles de género y ofreciendo una imagen diversa tanto de las mujeres como de los hombres, de acuerdo con el artículo 21 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de Igualdad entre mujeres y hombres.
A estos efectos las entidades beneficiarias acreditarán mediante una declaración responsable que acompañará a la solicitud de las ayudas, las ayudas de minimis recibidas durante el ejercicio fiscal correspondiente y durante los dos ejercicios fiscales anteriores.
1. La solicitud de las ayudas y toda la documentación que deban aportar las entidades beneficiarias de las ayudas se presentará de manera telemática, a través de la Web de las ayudas, Catálogo de trámites del Portal del Gobierno de Navarra en Internet www.navarra.es.
2. La notificación de los actos administrativos y las comunicaciones de todas las actuaciones que se realicen en el procedimiento de estas ayudas, se realizará a la DEH de los solicitantes y en la Carpeta ciudadana: (https://sede.administracion.gob.es/carpeta/clave.htm).
La DEH se puede obtener en la dirección del Ministerio de Política Territorial y Función Pública http://notificaciones.060.es y para ello es necesario disponer de certificado digital. Asimismo, se deberá realizar la suscripción a los procedimientos de notificación habilitados por el Gobierno de Navarra en la misma dirección en la que se obtiene la DEH.
Base 17.–Régimen de compatibilidades.
2. Las entidades beneficiarias deberán comunicar a la Sección de I+D+i Energía la obtención de otras ayudas relacionadas con el proyecto en la solicitud de las ayudas tan pronto como las reciban y, en todo caso, al presentar la documentación justificativa establecida en la base 10.
El órgano gestor hará públicas a través de la Base de Datos Nacional de Subvenciones del Ministerio de Hacienda (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/GE/es/index) las subvenciones concedidas con expresión de la convocatoria, crédito presupuestario al que se imputan, entidad beneficiaria e importe concedido.
Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley Foral de Subvenciones, el órgano gestor hará públicas en la Web de las ayudas las subvenciones concedidas con expresión del programa y crédito presupuestario al que se imputan, entidad beneficiaria, importe concedido y finalidad de las mismas.
Base 19.–Recurso contra las bases reguladoras.
Código del anuncio: F2000960

References: resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 33
 resolución 
 artículo 35
 artículo 21
 artículo 15