Source: http://cgservicios.df.gob.mx/transparencia/ipo1402/ipo14info2016.php?cv=CG0004010201
Timestamp: 2019-07-18 13:11:49+00:00

Document:
Cargo y Puesto J.U.D. DE PROCEDIMIENTOS DE CUENTA PÚBLICA
Titular LIC. IRAZEMA KAROL SILVA ROJAS
Teléfono 5627 9700 EXT. 51239
Correo electrónico isilva@contraloriadf.gob.mx
Misión Analizar los expedientes correspondientes, y en el que caso de que proceda, elaborar los acuerdos y oficios para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, en ejercicio de la facultad de atracción, en los casos de responsabilidad mayor o de faltas graves, con el objeto de continuar con las investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos; analizar los expedientes correspondientes, y en el caso de que proceda, elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos con motivo de la admisión, sustanciación y resolución de los recursos de revocación que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos en términos de las disposiciones jurídicas aplicables; y, analizar los expedientes correspondientes, y en el caso de que proceda, elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, las demandas, querellas, quejas y denuncias, contestaciones de demandas, informes, promociones y recursos que deban presentarse ante toda clase de autoridades administrativas, judiciales y jurisdiccionales, locales o federales, en representación de los intereses de la Dirección de Responsabilidades y Sanciones, en todos los asuntos en los que sea parte, o cuando tenga interés jurídico y estos asuntos se encuentren relacionados con las facultades que tiene encomendadas.
Objetivos y Funciones Objetivo 1:	Previo análisis del expediente que corresponda, elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, el acuerdo de atracción de facultades, en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, así como los oficios para solicitar la remisión de los expedientes, con el objeto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos.
•	Analizar los expedientes correspondientes para que el Director de Responsabilidades y Sanciones, emita el acuerdo de atracción de facultades, en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, con el objeto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos.
•	Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, el acuerdo de atracción de facultades, en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, con el objeto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos en la Dirección de Responsabilidades y Sanciones.
•	Elaborar el oficio para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, a fin de solicitar la remisión de los expedientes, en la etapa procesal en que se encuentren, en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, a efecto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos, en la Dirección de Responsabilidades y Sanciones.
Objetivo 2:	Previo análisis del expediente que corresponda, elaborar el acuerdo de trámite en el que se tengan por recibidos los expediente, en la etapa procesal en que se encuentren, respecto de los cuales, se haya ejercido la facultad de atracción en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, con el objeto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos en la Dirección de Responsabilidades y Sanciones.
•	Analizar los expedientes correspondientes para que el Director de Responsabilidades y Sanciones, emita el acuerdo en el que se tengan por recibidos los expedientes, en la etapa procesal en que se encuentren, respecto de los cuales, se haya ejercido la facultad de atracción, en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de resolución de dichos asuntos en la Dirección de Responsabilidades y Sanciones.
•	Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, el acuerdo en el que se tengan por recibidos los expedientes, en la etapa procesal en que se encuentren, respecto de los cuales, se haya ejercido la facultad de atracción, en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, con el objeto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos en la Dirección de Responsabilidades y Sanciones.
Objetivo 3:	Previo análisis del expediente que corresponda, elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos con motivo de la admisión, sustanciación y resolución de los recursos de revocación que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos.
•	Analizar los expedientes correspondientes para que el Director de Responsabilidades y Sanciones, emita los acuerdos con motivo de la admisión, sustanciación y resolución de los recursos de revocación que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos.
•	Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, el acuerdo de admisión o desechamiento del recurso de revocación, o en su caso, de la prevención que corresponda, que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos en términos de las disposiciones jurídicas aplicables.
•	Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, el acuerdo de trámite respecto de las pruebas ofrecidas y en su caso, sobre la suspensión solicitada en los recursos de revocación que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos en términos de las disposiciones jurídicas aplicables.
•	Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos de trámite para la sustanciación de los recursos de revocación que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos en términos de las disposiciones jurídicas aplicables.
•	Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, la resolución administrativa de los recursos de revocación que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos en términos de las disposiciones jurídicas aplicables.
Objetivo 4:	Previo análisis del expediente que corresponda, elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, las demandas, querellas, quejas y denuncias, contestaciones de demandas, informes, promociones y recursos que deban presentarse ante toda clase de autoridades administrativas, judiciales y jurisdiccionales, locales o federales, en representación de los intereses de la Dirección de Responsabilidades y Sanciones, en todos los asuntos en los que sea parte, o cuando tenga interés jurídico y estos asuntos se encuentren relacionados con las facultades que tiene encomendadas.
•	Analizar los expedientes correspondientes para que el Director de Responsabilidades y Sanciones, suscriba las demandas, querellas, quejas y denuncias, contestaciones de demandas, informes, promociones y recursos que deban presentarse ante toda clase de autoridades administrativas, judiciales y jurisdiccionales, locales o federales, en representación de los intereses de la Dirección de Responsabilidades y Sanciones, en todos los asuntos en los que sea parte, o cuando tenga interés jurídico y estos asuntos se encuentren relacionados con las facultades que tiene encomendadas.
•	Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, las demandas, querellas, quejas y denuncias, contestaciones de demandas, informes, promociones y recursos que deban presentarse ante toda clase de autoridades administrativas, judiciales y jurisdiccionales, locales o federales, en representación de los intereses de la Dirección de Responsabilidades y Sanciones, en todos los asuntos en los que sea parte, o cuando tenga interés jurídico y estos asuntos se encuentren relacionados con las facultades que tiene encomendadas.
Jefe de Unidad Departamental de Procedimientos de Cuenta Pública
Del 01/02/2015 al 30/06/2016
Órgano Interno de Control en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Del 01/08/2014 al 31/01/2015

References: resolución 
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