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TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL - PDF
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Raquel Redondo Rey
1 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1 TERCERA SECCION CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 45/08 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal: Jefe de Departamento de Informática Adscripción del CFOA1 Jefatura de Departamento Número de vacantes $17, (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos y veinticinco centavos) Tres Delegación en el Estado Sede Colima, Tlaxcala y Querétaro 1. Dar seguimiento a las acciones de difusión de normas, disposiciones legales y e información que emitan las instancias normativas en materia de recursos técnicos e informáticos a las Direcciones Generales Adjuntas de la Unidad de Coordinación de Delegaciones y a las Delegaciones. 2. Brindar asesoría técnica al personal de la Delegación en la implantación de sistemas de información, control y análisis y dar seguimiento a la operación de los mismos. 3. Asegurar la disponibilidad de los recursos informáticos requeridos para la operación de la Delegación. 4. Llevar a cabo el levantamiento y actualización periódica del inventario del parque informático de la Delegación. 5. Dar trámite a los requerimientos, solicitudes, peticiones y demás información que solicite el personal de la Delegación relacionada con sistemas de información y tecnología. 6. Proponer e implementar los mecanismos para la operación y el mantenimiento de los bienes y servicios informáticos de la delegación en estricto apego a las políticas, normas y lineamientos que para tal efecto emitan las unidades administrativas competentes. Perfil Escolaridad de Estudio Licenciatura o Profesional Experiencia laboral Ciencias Sociales y Administrativas Ingeniería y Tecnología Terminado o Pasante Computación e Informática Ingeniería y Computación e Informática Dos años de experiencia Años de Experiencia en Unidades Centrales de Proceso, Periféricos de Ordenadores, Mantenimientos de Ordenadores, Dispositivos de Transmisión de Datos, Dispositivos de Almacenamiento y Lenguaje de Programación. Ciencias Tecnológicas Matemáticas Tecnología de Ordenadores Ciencia de los Ordenadores2 2 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Orden de prelación Requisitos de participación Documentación requerida Idiomas Otros 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo Favor de consultar dicha información en la página ruta: Temas de Interés/Servicio Profesional de / Ingreso/Guías de Estudio (Convocatorias). Inglés leer básico Windows 95, 98, 2000, NT, Server, XP Avanzado Microsoft Office Avanzado Administrador de Redes Avanzado Aplicaciones Móviles Intermedio Disponibilidad para viajar ocasionalmente Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta siempre y cuando los puntajes globales de los concursantes sean superiores a 70%. Bases de participación Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículum vítae detallado y actualizado en 1 a 3 cuartillas con experiencia laboral claramente desarrollada de acuerdo al perfil solicitado. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el por el que concursa (sólo se aceptará título, cédula, historial académico o certificado de estudios 100% créditos). 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla liberada 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dis en la normatividad aplicable. 8. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso. 9. La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.3 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 3 Registro de aspirantes Reactivación de folio Desarrollo del concurso Etapas del concurso La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av. Paseo de la Reforma No. 51, 5o. piso en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. Dicho escrito deberá incluir la siguiente información: Pantallas impresas del portal donde se observe su folio de rechazo. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo. Considerando que proceden las reactivaciones sólo por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante; 2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; 3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante. 4. Errores en la captura de información del currículum. Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. El mecanismo difusión de los casos procedentes se realizará mediante publicación en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de /Ingreso El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren. Actividad Publicación de convocatoria 11/06/08 Fecha o plazo Registro de aspirantes 11/06/08 al 24/06/08 Revisión curricular 11/06/08 al 24/06/08 Análisis de petición de reactivaciones Hasta el 1/07/08 Exámenes de conocimientos A partir del 27/06/08 Evaluación de habilidades A partir del 27/06/08 Cotejo documental A partir del 27/06/08 Entrevista A partir del 4/07/08 Determinación del candidato ganador A partir del 4/07/084 4 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Temarios y guías Presentación de evaluaciones Sistema de puntuación Publicación de resultados Determinación y reserva Declaración de concurso desierto Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades ) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de /Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas /directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. Cabe señalar que las evaluaciones de capacidades, técnica y el cotejo documental se llevarán a cabo en la Cd. de México. Se solicita a los aspirantes presentarse con 30 minutos de antelación a la aplicación correspondiente, toda vez que son programadas por sistema. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. El sistema de puntos se integra de la siguiente forma: a) Presentarse y acreditar la evaluación de capacidades, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 80. b) Acreditar contar con el perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos. c) Para efectos de la evaluación de las capacidades, el resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad será de 70. De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos una calificación de 8 de 10 posible, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de s y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o, según aplique. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. III. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.5 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 5 Principios del concurso Disposiciones generales El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables. 1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los s vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en avenida Paseo de la Reforma No. 116, piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P en México, D.F., en términos de lo dis por la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal y su Reglamento. 5. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer en ambos s, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción Vlll del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal. 6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables. Resolución de dudas A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los s y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico: , Exts , 55643, 55638, y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel mismas extensiones (sin costo alguno). En la Secretaría de Desarrollo Social ubicada en Av. Paseo de la Reforma No. 51, 5o. piso en la Subdirección de Ingreso con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. México, D.F., a 11 de junio de El Comité Técnico de Selección Sistema del Servicio Profesional de en la Secretaría de Desarrollo Social Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico, El Director General de Recursos Humanos Ing. Antonio López López Rúbrica.6 6 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 56/08 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal: Subdirector de Seguridad Adscripción del CFNA1 Subdirección de Area Número de vacantes $25, (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos setenta y seis centavos) Dirección General de Recursos Humanos Sede México, D.F. 1. Desarrollar y difundir los Lineamientos y la Normatividad que contribuyan a mejorar los Sistemas de Seguridad Interna en las instalaciones de la Secretaría. 2. Supervisar los Procedimientos de Control y Tráfico de visitantes, proveedores, personal, materiales, equipos y vehículos en instalaciones de la Secretaría, para la salvaguarda del personal y las instalaciones de la Secretaría de Desarrollo Social. 3. Coordinar la actuación entre el personal de seguridad y vigilancia de la Secretaría con las Dependencias e Instituciones en materia de seguridad tanto Federales, Estatales y Municipales, en los casos que se determinen para el resguardo del personal y bienes de la Secretaría. 4. Supervisar las acciones encaminadas para la oportuna detección y análisis permanente de situaciones externas e internas, que vulneren el normal funcionamiento de las actividades del personal y operaciones de los inmuebles de la Secretaría. Perfil Escolaridad de Estudio Licenciatura o Profesional Experiencia laboral Terminado o Pasante Una Todas las áreas del catálogo de TrabajaEn Todas las carreras del catálogo de TrabajaEn Tres años de experiencia en la conducción de personal en situaciones riesgo y contingencia, programas de capacitación en materia de seguridad, análisis de grupos de manifestantes y sociedad civil en general, implementación Ciencias Económicas Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo Conocimientos en: NOM-001-STPS-1999 NOM-002-STPS-2000 NOM-004-STPS-19997 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 7 NOM-005-STPS-1998 NOM-006-STPS-2000 NOM-001-SEDE-1999 NOM-017-STPS-1993 NOM-026-STPS-1998 NOM-019-STPS-2004 NOM-025-STPS-1999 NOM-008-SCFI-1993 NOM-030-STPS-2006 Idiomas No requerido Otros Microsoft Office Internet Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Adscripción del CFNA1 Subdirector de Area Subdirector de Protección Civil Número de vacantes $25, (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos setenta y seis centavos) Dirección General de Recursos Humanos Sede México, D.F. 1. Elaborar el programa interno de Protección Civil de cada uno de los inmuebles, nivel central como en las Delegacionales Estatales de la Secretaría, según las Leyes Normas y Reglamentos vigentes en la materia. 2. Supervisar las acciones de la Unidad Interna de Protección Civil, para salvaguardar la integridad física del personal de la Secretaría, así como el de sus inmuebles. 3. Verificar la conformación de las brigadas de Emergencia con personas de la Secretaría, tanto en Oficinas Centrales como en Delegaciones Estatales. 4. Supervisar la aplicación de medidas preventivas de Protección Civil, encaminadas a disminuir los riesgos para el personal de la Secretaría, tales como: rutas de evacuación, equipo de seguridad, señalética, recorridos de detección de riesgos, educación en la prevención. 5. Supervisar los Servicios Médicos con los que cuenta la Secretaría, a nivel central, a fin de otorgar atención médica de primer nivel, medicina preventiva y urgencias que mejoren los niveles de bienestar integral y calidad de vida de los servidores públicos y de sus hijos en los Centros Educativos. 6. Programar Campañas de Medicina Preventiva, acciones de atención médica de primer nivel y atención oportuna de urgencia. Una Perfil Escolaridad de Estudio Licenciatura o Profesional Titulado Todas las áreas del catálogo de TrabajaEn Todas las carreras del catálogo de TrabajaEn8 8 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Experiencia laboral Cinco años de experiencia en estructuras, materiales peligrosos, ingeniería hidráulica, topografía, instalaciones especiales, combate, control y extinción de incendios, manejo de desastres, administración de emergencias Idiomas Ciencias Económicas Apoyo ejecutivo y/o 1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados Conocimientos en: Ley General de Protección Civil Ley General de Protección Civil del 12 de mayo de 2000, última reforma D.O.F. 24 de abril del 2006 NOM-003-SEGOB-2002 NOM-100-STPS-1994 NOM-106-STPS-1994 NOM-102-STPS-1994 NOM-101-STPS-1994 NMX-S SCFI No requerido Otros Microsoft Office Internet Disponibilidad para viajar en ocasiones Orden de prelación Requisitos de participación Documentación requerida Para estas plazas en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta siempre y cuando los puntajes globales de los concursantes sean superiores a 70%. Bases de participación Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículum Vítae detallado y actualizado en una a tres cuartillas con experiencia laboral claramente desarrollada de acuerdo al perfil solicitado. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el por el que concursa (sólo se aceptará título, cédula, historial académico o certificado de estudios 100% créditos).9 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 9 Registro de aspirantes Reactivación de folio 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla liberada 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dis en la normatividad aplicable. 8. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso. 9. La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá 5 días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av. Paseo de la Reforma No. 51, 5o. piso en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. Dicho escrito deberá incluir la siguiente información: Pantallas impresas del portal donde se observe su folio de rechazo. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo. Considerando que proceden las reactivaciones sólo por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante; 2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; 3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante. 4. Errores en la captura de información del currículum. Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. El mecanismo difusión de los casos procedentes se realizará mediante publicación en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de /Ingreso10 10 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Desarrollo del concurso Etapas del concurso Temarios y guías Presentación de evaluaciones Sistema de puntuación Publicación de resultados El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren. Actividad Publicación de convocatoria 11/06/08 Fecha o plazo Registro de aspirantes 11/06/08 al 24/06/08 Revisión curricular 11/06/08 al 24/06/08 Análisis de petición de reactivaciones Hasta el 1/07/08 Exámenes de conocimientos A partir del 27/06/08 Evaluación de habilidades A partir del 27/06/08 Cotejo documental A partir del 27/06/08 Entrevista A partir del 4/07/08 Determinación del candidato ganador A partir del 4/07/08 Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades ) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de /Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas /directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. Cabe señalar que las evaluaciones de capacidades, técnica y el cotejo documental se llevarán a cabo en la Ciudad de México. Se solicita a los aspirantes presentarse con 30 minutos de antelación a la aplicación correspondiente, toda vez que son programadas por sistema. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. El sistema de puntos se integra de la siguiente forma: a) Presentarse y acreditar la evaluación de capacidades, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70. b) Acreditar contar con el perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos. c) Para efectos de la evaluación de las capacidades, el resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad será de 70. De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos una calificación de 8 de 10 posible, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.11 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 11 Determinación y reserva Declaración de concurso desierto Principios del concurso Disposiciones generales Resolución dudas de Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de s y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o, según aplique. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables. 1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los s vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en avenida Paseo de la Reforma No. 116, piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P , en México, D.F., en términos de lo dis por la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal y su Reglamento. 5. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer en ambos s, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción Vlll del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal. 6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los s y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico: Exts , 55643, 55638, y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel mismas extensiones (sin costo alguno). En la Secretaría de Desarrollo Social ubicada en Av. Paseo de la Reforma No. 51, 5o. piso en la Subdirección de Ingreso con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. México, D.F., a 11 de junio de El Comité Técnico de Selección Sistema del Servicio Profesional de en la Secretaría de Desarrollo Social Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico, El Director General de Recursos Humanos Ing. Antonio López López Rúbrica.12 12 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Bibliografía Subdirección de Seguridad NOM-001-STPS NOM-002-STPS NOM-004-STPS NOM-005-STPS NOM-006-STPS NOM-001-SEDE-1999 NOM-001-STPS-1999 NOM-004-STPS-1999 NOM-017-STPS-1993 NOM-026-STPS NOM-019-STPS NOM-025-STPS NOM-008-SCFI NOM-030-STPS Subdirección de Protección Civil LEY GENERAL DE PROTECCION CIVIL, CAPITULO III LEY GENERAL DE PROTECCION CIVIL DEL 12 DE MAYO DE 2000, ULTIMA REFORMA D.O.F. 24 DE ABRIL DEL NOM-003-SEGOB NOM-100-STPS NOM-106-STPS NOM-102-STPS NOM-101-STPS NMX-S SCFI13 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 13 Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 57/08 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal: Dirección de Gestión y Control Administrativo Adscripción del CFMA1 Director de Area Número de vacantes $47, (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos sesenta y nueve centavos) Una Oficialía Mayor Sede México, D.F. 1.- Dirigir y coordinar la integración de informes que le solicite el Oficial Mayor. 2.- Dirigir, coordinar y supervisar las acciones de mejora de procesos en la Oficialía Mayor y sus Direcciones Generales. 3.- Apoyar en la elaboración de Lineamientos, Manuales, Normas, Políticas y Circulares que le encomiende el Oficial Mayor. 4.- Apoyar en la instrumentación de disposiciones relativas a la optimización de los recursos materiales, humanos, financieros e informáticos, a fin de contribuir al funcionamiento eficaz y eficiente de las unidades administrativas adscritas a la Oficialía Mayor. 5.- Coordinar el turno de la correspondencia a las áreas correspondientes, dando seguimiento a su cumplimiento en tiempo y forma. 6.- Dirigir y coordinar el establecimiento de los canales de comunicación con las Direcciones Generales de la Oficialía Mayor que permita conocer necesidades y requerimientos de las áreas para así estar en condiciones de atenderlas en tiempo y forma mediante el tablero de control de la Oficialía Mayor. 7.- Promover la transparencia y simplificación de las disposiciones administrativas internas en coordinación con las unidades administrativas de la Oficialía Mayor. 8.- Generar informes de seguimiento, referentes a los temas relevantes competencia de esta Oficialía Mayor. 9.- Verificar que los servicios que brinda la Oficialía Mayor sean oportunos y se apeguen a lo dis en la normatividad y verificar que se brinden buscando el óptimo aprovechamiento de los recursos Supervisar y garantizar la resolución de las observaciones señaladas por los órganos fiscalizadores como la Auditoría Superior de la Federación y el Organo Interno de Control mediante un plan de acción generado por las Direcciones adscritas a la Oficialía Mayor Participar en los Comités de Adquisiciones, obras y demás que designe el Oficial Mayor a fin de verificar que los mismos se apeguen al marco normativo vigente aplicable Coordinar con las Direcciones Generales la integración de documentación para los respectivos informes de sus acuerdos con el Oficial Mayor. Perfil Escolaridad de Estudio Licenciatura o Profesional Ciencias Sociales y Administrativas14 14 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Experiencia laboral Titulado Derecho, Economía, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública (Políticas Públicas) Cuatro años de experiencia en la Administración Pública en materia jurídica, control de trámites y atención de asuntos. Administración Pública Derecho y Legislaciones Nacionales 1. Liderazgo 2. Visión Estratégica Idiomas No requerido. Favor de consultar dicha información en la página ruta: Temas de Interés/Servicio Profesional de /Ingreso/Guías de Estudio (Convocatorias). Otros Word, PowerPoint, Outlook Disponibilidad para viajar en ocasiones mensual bruta Adscripción del CFNA1 Subdirector de Area Subdirección de Mejora y Calidad Número de vacantes Una $25, (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos setenta y seis centavos) Oficialía Mayor Sede México, D.F. 1.- Proponer modelos de mejora continua que optimicen los procesos s de la Oficialía Mayor. 2.- Gestionar requerimientos de recursos financieros, materiales, humanos e informáticos para uso de la oficina del Oficial Mayor. 3.- Dar seguimiento a los sistemas informáticos en los que se realizan requerimientos de recursos financieros, materiales, humanos e informáticos. 4.- Participar en reuniones de trabajo en las que se definen estrategias necesarias para el mantenimiento y mejora de los procesos de calidad establecidos. 5.- Revisar y controlar el presu asignado a la oficina del Oficial Mayor, propiciando la aplicación correcta y oportuna de los recursos. 6.- Revisar y emitir opiniones acerca de los procesos s implementados para someterlas al Oficial Mayor. 7.- Asesorar en la implementación de estrategias que permitan el adecuado uso de bienes materiales y financieros de la oficina del Oficial Mayor. 8.- Dar seguimiento al cumplimiento de las disposiciones relativas a la optimización de los recursos materiales, humanos, financieros e informáticos, a fin de contribuir al funcionamiento eficaz y eficiente de las unidades administrativas adscritas a la Oficialía Mayor.15 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 15 Perfil Escolaridad de Estudio Licenciatura o Profesional Experiencia laboral Idiomas Titulado Ciencias Sociales y Administrativas Contaduría, Derecho y Administración Cuatro años de experiencia en la Administración Pública Federal, y/o administración de recursos humanos, materiales, financieros y servicios. Ciencias Económicas Administración de recursos humanos, materiales y/o financieros. 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en equipo Favor de consultar dicha información en la página ruta: Temas de Interés/Servicio Profesional de /Ingreso/Guías de Estudio (Convocatorias). No requerido Otros Word, Excel, PowerPoint Disponibilidad para viajar ocasionalmente mensual bruta Adscripción del CFPA1 Enlace Chofer de Servicios de Oficialía Mayor Número de vacantes $14, (catorce mil doscientos noventa y siete pesos con treinta y siete centavos) Una Oficialía Mayor Sede México, D.F. 1. Apoyar las actividades administrativas para atender llamadas telefónicas, fotocopiado y correspondencia. 2. Conocer, aplicar y cumplir con las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de Tránsito vigente, así como darle el uso exclusivo al vehículo asignado, únicamente para labores operativas de desenvolvimiento de sus funciones y de seguridad en el cumplimiento de los fines de la dependencia. 3. Vigilar que el vehículo asignado, los accesorios, herramientas se encuentren en buen estado, así como el uso que se les dé a los mismos, evitando pérdidas y/o daños, cuidando su conservación y mantenimiento apropiado además de la buena presencia, higiene y educación. 4. Poseer conocimiento mínimo de mecánica que le permita solucionar un problema eventual, eficientando las labores encomendadas, así como comprobar diariamente los diferentes niveles de presión de los neumáticos, agua, aceites, ruidos extraños en el motor, en la suspensión y en la transmisión, así como otros defectos relacionados con los frenos, dirección, ruedas, etc., así como controlar el nivel de combustible y tomar las previsiones del caso para su llenado. 5. Informar de inmediato, las fallas detectadas en el vehículo a quien corresponda, a fin de obtener autorización para su reparación.16 16 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Perfil Escolaridad de Estudio Bachillerato Técnico Experiencia laboral Terminado o Pasante No aplica No aplica Un año de experiencia en tecnologías de vehículos de motor y apoyo ejecutivo y/o brindando atención y traslado a funcionarios en giras de trabajo. Ciencias Económicas Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo Orden de prelación Requisitos de participación Documentación requerida Idiomas Otros 1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo Favor de consultar dicha información en la página ruta: Temas de Interés/Servicio Profesional de /Ingreso/Guías de Estudio (Convocatorias). No requerido Word e Internet Disponibilidad para viajar ocasionalmente Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta con base en los puntajes globales de los concursantes. Bases de participación Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículum vítae detallado y actualizado en 1 a 3 cuartillas con experiencia laboral claramente desarrollada de acuerdo al perfil solicitado. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el por el que concursa (sólo se aceptará historial académico o certificado de estudios 100% créditos). 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.17 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 17 Registro de aspirantes Reactivación de folio Desarrollo del concurso 7. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dis en la normatividad aplicable. 8. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso. 9. La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarán, a través de la herramienta que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av. Paseo de la Reforma No. 51/5o. piso, en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección: Pantallas impresas del portal donde se observe su folio de rechazo. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo. La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante; 2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; 3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. El mecanismo difusión de los casos procedentes se realizará mediante publicación en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de /Ingreso El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.18 18 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Etapas del concurso Temarios y guías Presentación de evaluaciones Sistema de puntuación Publicación de resultados Determinación y reserva Actividad Publicación de convocatoria 11/06/08 Fecha o plazo Registro de aspirantes 11/06/08 al 24/06/08 Revisión curricular 11/06/08 al 24/06/08 Análisis de petición de reactivaciones Hasta el 1/07/08 Exámenes de conocimientos A partir del 27/06/08 Evaluación de habilidades A partir del 27/06/08 Cotejo documental A partir del 27/06/08 Entrevista A partir del 4/07/08 Determinación del candidato ganador A partir del 4/07/08 Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades ) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: Profesional de /Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas /directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación; así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. El sistema de puntos se integra de la siguiente forma: a) Presentarse y acreditar la evaluación de capacidades, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 75. b) Acreditar contar con el perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos. c) Para efectos de la evaluación de las capacidades, el resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad será de 70. De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista. Los resultados del Centro de Evaluación, cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de s y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o, según aplique.19 Miércoles 11 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 19 Declaración de concurso desierto Principios del concurso Disposiciones generales Resolución de dudas El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes. 1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los s vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en avenida Paseo de la Reforma No. 116, piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P , en México, D.F., en términos de lo dis por la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal y su Reglamento. 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los s y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico: , Exts , 55643, 55638, y 55619, las entidades federativas favor de llamar al Tel mismas extensiones (sin costo alguno). En la Secretaría de Desarrollo Social ubicada en Av. Paseo de la Reforma No. 51/5to. piso, en la Subdirección de Ingreso, con horario de atención de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs. México, D.F., a 11 de junio de El Comité Técnico de Selección Sistema del Servicio Profesional de en la Secretaría de Desarrollo Social Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico, El Director General de Recursos Humanos Ing. Antonio López López Rúbrica. Bibliografía Favor de consultar dicha información en la página ruta: Temas de Interés/Servicio Profesional de /Ingreso/Guías de Estudio (Convocatorias).20 20 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 11 de junio de 2008 Secretaría de Desarrollo Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 58/08 El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de en la Administración Pública Federal: Dirección General de Seguimiento Adscripción del CFKA1 Director General Número de vacantes $119, (ciento diecinueve mil seiscientos setenta pesos con cuarenta y cinco centavos) Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano Sede Una México, D.F. 1. Emitir los lineamientos normativos para el seguimiento de las acciones de los Programas de Desarrollo Social y Humano. 2. Definir en coordinación con las Unidades Administrativas responsables de los Programas de Desarrollo Social y Humano los indicadores para el seguimiento sistemático de los avances y resultados que genere su ejecución. 3. Autorizar la estrategia para el registro, sistematización, consolidación y análisis de los avances y resultados generados por los Programas de Desarrollo Social y Humano. 4. Coordinar la integración y emisión de los reportes, estudios e informes que correspondan, que permitan registrar el avance de los Programas de Desarrollo Social y Humano. 5. Asegurar, conforme a la normatividad vigente, la orientación y aplicación de los recursos asignados a los programas, y a través del seguimiento, conocer el alcance y resultado de sus acciones entre la población beneficiaria. 6. Dirigir y coordinar el seguimiento de los factores del entorno social que influyen el ser y actuar de la Secretaría. 7. Autorizar la instrumentación de los programas de capacitación y asesoría para el personal de la Dirección General, de los gobiernos locales y de las organizaciones de la sociedad civil en materia de seguimiento y formulación de indicadores. 8. Autorizar estrategias y mecanismos para la difusión de los resultados de los Programas de Desarrollo Social y Humano. 9. Autorizar informes y reportes que solicite el Subsecretario u otras entidades en materia de valuación de proyectos, estadística social, transparencia, y rendición de cuentas. 10. Solicitar autorización de adecuaciones presupuestales entre los programas que integran el Acuerdo de Coordinación y dar seguimiento al eficiente ejercicio de los recursos. 11. Emitir a las Unidades Administrativas responsables de los Programas de Desarrollo Social y Humano con base en los resultados del seguimiento, recomendaciones para mejorar su ejecución. 12. Coordinar con las Unidades Administrativas competentes, la formulación o modificación de las Reglas de Operación de los programas a cargo de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano. 13. Asegurar el seguimiento a los asuntos o acuerdos interinstitucionales que deriven de las mesas de trabajo de los comités o comisiones en los que participe la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano. Mostrar más
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References: artículo 11
 Resolución 
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