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Timestamp: 2020-07-11 01:38:20+00:00

Document:
Convenio Colectivo de Sector de FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS Burgos
Convenio Colectivo de Sector de FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS (09000305011981) de Burgos
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS (09000305011981) de Burgos
CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL «FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS DE BURGOS»
CAPITULO I. - DISPOSICIONES GENERALES
SECCION 1. ª - PARTES CONTRATANTES, AMBITO FUNCIONAL, TERRITORIAL Y TEMPORAL.
Artículo 1. º - Partes contratantes:
Artículo 2. º - Ámbito funcional:
Artículo 3. º - Ámbito territorial:
Artículo 4. º - Ámbito personal:
Artículo 5. º - Ámbito temporal:
SECCION 2. ª - COMPENSACION, ABSORCION Y GARANTIA «AD PERSONAM».
Artículo 6. º - Compensación y absorción:
Artículo 7. º - Garantía «ad personam»:
SECCION 3. ª - COMISION PARITARIA:
CAPITULO II. - RETRIBUCIONES
SECCION 1. ª. - REGULACION SALARIAL.
Artículo 9. º - Salario base:
CAPITULO III. - CONDICIONES LABORALES
Artículo 12. - Gratificaciones extraordinarias:
Artículo 13. - Beneficios:
Artículo 14. - Antigüedad:
Artículo 15. - Dietas:
Artículo 16. - Vacaciones:
Artículo 17. - Jornada:
Artículo 18. - Horas extraordinarias:
Artículo 19. - Contratos eventuales:
Artículo 20. - Cese de los trabajadores:
Artículo 21. - Accidentes de trabajo:
Artículo 22. - Plus de nocturnidad:
Artículo 23. - Productos:
Artículo 24. - Ropa de trabajo:
Artículo 25. - Maternidad y lactancia:
Artículo 26. - Licencias:
CAPITULO IV. - DERECHOS SINDICALES
Artículo 27. - Comités de empresa y delegados de personal:
CAPITULO V. - DISPOSICIONES VARIAS
Artículo 28. - Disposición final:
Código: 0900305
Código Nuevo: 09000305011981
Boletín Oficial de Burgos nº 151 del 12/08/2009
Convenio Colectivo de Sector de FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS Burgos Tablas salariales para el año 2009, del Convenio Colectivo del sector provincial de «Fabricantes de galletas y bizcochos de Burgos». CodigoConvenio 0900305. FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS Convenio Colectivo de Sector de FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS (09000305011981) de Burgos Preambulo Resolución de fecha 27/07/09 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la publicación de las tabla
Boletín Oficial de Burgos nº 244 del 21/12/2007
Convenio Colectivo de Sector de FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS Burgos Resolucion de fecha 29 de noviembre de 2007 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector de «Fabricantes de galletas y bizcochos de Burgos», codigo convenio 0900305. FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS Convenio Colectivo de Sector de FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS (09000305011981) de Burgos Visto el texto del convenio colectivo de trabajo del sector provincial de «Fabricantes de galletas y bizcochos de Burgos», suscrito por La Flor Bur...
Boletín Oficial de Burgos nº 107 del 07/06/2004
Convenio Colectivo de Sector de FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS Burgos Convenio colectivo de trabajo perteneciente al sector de «Fabri cantes de galletas y bizcochos de la provincia de Burgos», codigo convenio 0900305. FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS Convenio Colectivo de Sector de FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS (09000305011981) de Burgos Visto el texto del convenio colectivo de trabajo del sector de «Fabricantes de galletas y bizcochos de la provincia de Burgos, suscrito por la repr...
Boletín Oficial de Burgos nº 239 del 16/12/2003
Convenio Colectivo de Sector de FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS Burgos Convenio colectivo de trabajo perteneciente al sector «Fabricantes de galletas y bizcochos", de la provincia de Burgos, codigo convenio 0900305. FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS Convenio Colectivo de Sector de FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS (09000305011981) de Burgos Visto el texto del convenio colectivo de trabajo del sector provin­cial «Fabricantes de galletas y bizcochos", suscrito por la represen­tación empr...
Boletín Oficial de Burgos nº 159 del 25/08/2003
Convenio Colectivo de Sector de FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS Burgos Revision de las tablas salariales de 2002 del Convenio Colectivo del Sector «Fabricantes de Galletas y Biz cochos» de Burgos. Codigo Convenio 0900305. FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS Convenio Colectivo de Sector de FABRICANTES DE GALLETAS Y BIZCOCHOS (09000305011981) de Burgos Visto el acuerdo de fecha 24-7-2003 recibido en esta oficina el día 28-7-2003, suscrito por la representación empresarial y las centrales sindicale...
C. Colectivo , Revision Resolucion de fecha 29 de noviembre de 2007 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector de «Fabricantes de galletas y bizcochos de Burgos», codigo convenio 0900305. Convenio afectado por 21/12/2007 Boletín Oficial de Burgos 01/01/2007 Vigente
Revision Tablas salariales para el año 2009, del Convenio Colectivo del sector provincial de «Fabricantes de galletas y bizcochos de Burgos». CodigoConvenio 0900305. 12/08/2009 Boletín Oficial de Burgos 01/01/2009 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Convenio colectivo de trabajo perteneciente al sector de «Fabri cantes de galletas y bizcochos de la provincia de Burgos», codigo convenio 0900305. 07/06/2004 Boletín Oficial de Burgos 01/01/2004 No Vigente
C. Colectivo , Revision Convenio colectivo de trabajo perteneciente al sector «Fabricantes de galletas y bizcochos", de la provincia de Burgos, codigo convenio 0900305. 16/12/2003 Boletín Oficial de Burgos 01/01/2003 No Vigente
C. Colectivo , Revision Resolucion de fecha 29 de noviembre de 2007 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector de «Fabricantes de galletas y bizcochos de Burgos», codigo convenio 0900305. 21/12/2007 Boletín Oficial de Burgos 01/01/2007
Resolucion de fecha 29 de noviembre de 2007 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la publicacion del Convenio colectivo de trabajo del sector de «Fabricantes de galletas y bizcochos de Burgos», codigo convenio 0900305. (Boletín Oficial de Burgos núm. 244 de 21/12/2007)
Visto el texto del convenio colectivo de trabajo del sector provincial de «Fabricantes de galletas y bizcochos de Burgos», suscrito por La Flor Burgalesa, S. A. y Galletas Jesús Angulo Ortega, S. L. y las Centrales Sindicales CC. OO. y U. G. T., el día 18 de junio de 2007 y presentado en esta Oficina Territorial, completa toda la documentación preceptiva, según el art. 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, con fecha 9 de noviembre de 2007.
Esta Oficina Territorial, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y según lo establecido en el Real Decreto 831/95, de 30 de mayo (B. O. C. y L. de 6- 7- 95), el Decreto 120/1995, de 11 de julio, de atribución de funciones y servicios en materia de trabajo y la Orden de 12 de septiembre de 1997 de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, sobre creación del Registro de los Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Castilla y León (B. O. C. y L. número 183 de 24- 9- 97), acuerda:
Notificar este acuerdo a la Comisión Negociadora. Tercero: Disponer su publicación obligatoria y gratuita en el «Boletín Oficial» de la provincia.
Burgos, 28 de noviembre de 2007. - El Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo, Antonio Corbí Echevarrieta.
El presente convenio se concierta dentro de la normativa vigente entre los representantes de los trabajadores pertenecientes a las centrales sindicales U. G. T. y CC. OO. y por la parte empresarial las compañías mercantiles Jesús Angulo, S. L. y La Flor Burgalesa, S. L.
Los preceptos de este convenio obligan a las empresas arriba indicadas, cuya actividad es la «fabricación de galletas y bizcochos», regidas por el Laudo Arbitral de ámbito Estatal dictado en fecha 9 de mayo de 1996, en sustitución de la ordenanza laboral para las industrias de la alimentación de 8 de julio de 1975.
El presente convenio obligará a todas las empresas presentes y futuras, cuyos centros de trabajo radiquen en Burgos, capital y provincia.
Las cláusulas de este convenio afectan a la totalidad del personal que durante su vigencia trabaje bajo la dependencia de las empresas del sector.
El convenio entrará en vigor el día 1. º de enero de 2007 y finalizará el 31 de diciembre de 2009.
El convenio se entenderá denunciado automáticamente a la fecha de su vencimiento.
Todas las mejoras que se fijen en este convenio sobre las estrictamente reglamentarias podrán ser absorbidas y compensadas en cómputo anual, hasta donde alcancen, por las retribuciones voluntarias de cualquier clase que tuvieran establecidas las empresas, así como por los incrementos futuros de carácter legal que se impongan, con excepción del plus de transporte.
Se creará una comisión paritaria como órgano de interpretación, arbitraje, conciliación y vigilancia del cumplimiento del convenio, compuesta por un miembro de la central CC. OO., otro de U. G. T. y otros dos representantes de las empresas firmantes.
Para el año 2007 el salario base será el fijado en la tabla que se acompaña como anexo al presente convenio.
Resulta de la aplicación de un incremento del 2,5% sobre la tabla del año anterior.
El plus de asistencia y puntualidad se percibirá por día trabajado. La total asistencia y puntualidad al trabajo determinará que se perciba durante veinticinco días mensuales. Este plus se ha incrementado en un 2,5% para el año 2004 y se cobrará también en vacaciones.
El plus de transporte se percibirá por día trabajado y va en el anexo de la tabla salarial. Se congela en sus actuales cifras, pasando el incremento que por aplicación del 2,5% para el año 2007 correspondería a este concepto, a incluirse en el plus de asistencia.
Se garantiza a los trabajadores para el año 2007 un incremento de sus retribuciones consistente en el I. P. C. real que resulte del periodo 1 de diciembre de 2006 a 30 de noviembre de 2007, facilitado por el Instituto Nacional de Estadística, por lo que, en función del porcentaje que resulte, y por comparación con el aplicado en estas tablas, se practicará o no la revisión sobre los conceptos retributivos anteriores.
Si hubiese lugar a la revisión, se abonarán las diferencias por atrasos que corresponda.
Para el año 2008, el salario base será el que resulte de aplicar a las tablas definitivas del 2007, el I. P. C. real del citado año, determinado por el Instituto Nacional de Estadística, correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de diciembre de 2006 a 30 de noviembre de 2007.
El complemento de asistencia y puntualidad se percibirá por día trabajado. La total asistencia y puntualidad al trabajo determinará que se perciba durante veinticinco días mensuales.
Este plus será incrementado como el salario base para el año 2008 y se cobrará también en vacaciones.
El plus de transporte se percibirá por día trabajado y va en el anexo de la tabla salarial. Se congela en sus actuales cifras, pasando el incremento que por aplicación del incremento pactado para el año 2008 correspondería a este concepto, a incluirse en el plus de asistencia.
Se garantiza a los trabajadores para el año 2008, un incremento de sus retribuciones consistente en el I. P. C. real que resulte para el periodo de 1 de diciembre de 2007 a 30 de noviembre de 2008, facilitado por el Instituto Nacional de Estadística, incrementado en un 10%, por lo que en función del porcentaje que resulte, y por comparación con el aplicado en tablas, se practicará o no la revisión sobre los conceptos retributivos anteriores.
Para el año 2009, el salario base será el que resulte de aplicar a las tablas definitivas del 2008, el I. P. C. real del citado año, determinado por el I. N. E., correspondiente al periodo comprendido entre el 1 de diciembre de 2007 y el 30 de noviembre de 2008.
El complemento de asistencia y puntualidad se percibirá por día trabajado. La total asistencia y puntualidad al trabajo determinará que se perciba durante veinticinco días mensuales. Este plus será incrementado como el salario base para el año 2009 y se cobrará también en vacaciones.
El plus de transporte se percibirá por día trabajado y va en el anexo de la tabla salarial. Se congela en sus actuales cifras, pasando el incremento que por aplicación del incremento pactado para el año 2009 correspondería a este concepto, a incluirse en el plus de asistencia.
Se garantiza a los trabajadores para el año 2009, un incremento de sus retribuciones consistente en el I. P. C. real que resulte del periodo de 1 de diciembre de 2008 a 30 de noviembre de 2009, facilitado por el I. N. E., incrementado en un 10%, por lo que en función del porcentaje que resulte, y por comparación con el aplicado en tablas, se practicará o no la revisión sobre los conceptos retributivos anteriores.
Con carácter de complemento salarial, se abonarán dos gratificaciones extraordinarias en verano y Navidad, en la cuantía de treinta días de salario base fijado en el anexo, más antigüedad. La paga de verano se abonará antes del 30 de junio.
Todo el personal afectado por este convenio percibirá en concepto de beneficios un equivalente a treinta días de salario base más antigüedad.
Se mantiene el porcentaje establecido en la ordenanza laboral para las industrias de alimentación, pero aplicable sobre los salarios base del convenio.
Para el año 2007 se cobrará por dieta completa 30,74 euros y 15,40 euros por media dieta o se presentarán facturas, que serán susceptibles de revisión en idéntica forma que los demás conceptos retributivos.
En los años 2008 y 2009, se operará en idéntica forma, revisándose su importe en el mismo % que las tablas salariales.
Las vacaciones serán de treinta días naturales, más un día adicional cuyo disfrute coincidirá necesariamente con el siguiente a la fiesta local respectiva. El día inicial será necesariamente lunes.
Se concederá a las jornadas continuadas un periodo de descanso para bocadillo de quince minutos, que se considerará como tiempo efectivo de trabajo.
Durante el presente convenio, los trabajadores, avisando con antelación, dispondrán de un día para asuntos propios y otro más que determinarán las empresas avisando igualmente con antelación bastante.
Ambas partes se comprometen para el próximo convenio a estudiar la inclusión de la distribución irregular de la jornada en cómputo anual.
En los casos excepcionales en los que se precise la realización de horas extraordinarias, se fija su retribución en 11 euros la hora extraordinaria en días de trabajo de lunes a viernes, y de 13 euros la hora extraordinaria para sábado y domingo. Para los años 2008 y 2009 se incrementará en el mismo % que las tablas salariales.
A tenor de lo dispuesto en el artículo 3. º del R. D. 2720/98, las partes convienen que la duración máxima de estos contratos por circunstancias de la producción, acumulación de tareas o exceso de pedidos, se fija en nueve meses dentro de un periodo de doce.
A su finalización la empresa vendrá obligada a abonar al trabajador una indemnización de un día de salario por mes trabajado.
1) El cese de un trabajador con 65 o más años de edad, con una antigüedad en la empresa superior a 20 años, tendrá derecho a dos meses y medio de vacaciones.
Dicho periodo, se disfrutará con carácter ininterrumpido y en los días inmediatamente anteriores al cese en la prestación de servicios.
Por cada periodo de cinco años adicionales de prestación de servicios, se incrementará el periodo vacacional en una quincena.
2) Igual derecho corresponderá a quien cesare con edad inferior a los 65 años, incrementándose cada año en una quincena adicional el periodo vacacional precedente, con el límite de siete quincenas en total.
3) Lo establecido en los apartados 1) y 2) no procederá en los supuestos de cese por despido.
Las condiciones para el abono para el complemento en caso de I. L. T. por accidente, fijadas en el artículo 34 de la ordenanza laboral para las industrias de alimentación -O. M. de 8 de julio de 1976-, aplicable al presente convenio, se mejoran en el sentido de ampliar la cobertura del complemento para alcanzar la totalidad del salario que percibía el trabajador en el momento de accidentarse, devengándose a partir del primer día, en vez del mes previsto en la ordenanza, y permaneciendo inalterado el resto del artículo de la citada ordenanza.
Se considera trabajo nocturno el realizado durante el periodo entre las 10 horas de la noche a las 6 horas de la mañana.
El importe del plus será de 15,48 euros por jornada de ocho horas para todas las categorías o la parte proporcional que corresponda si la prestación de servicios fuera inferior. Será susceptible de revisión en idéntica forma que los demás conceptos retributivos.
En los años 2008 y 2009, se operará en idéntica forma. No se percibirá dicho plus en aquellos puesto de trabajo que sean nocturnos por su propia naturaleza.
Los trabajadores tendrán derecho a comprar cinco kilogramos por persona y mes, a precio de almacén de los productos que fabriquen.
La empresa se compromete a entregar dos prendas de trabajo y dos pares de zapatos de seguridad anuales, entregando los trabajadores las usadas.
Las ausencias al trabajo por lactancia reconocida en el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, podrán ser sustituidas por un permiso retribuido con el salario correspondiente de catorce días naturales a disfrutar -en un solo periodo a continuación de las 16 ó 18 semanas de baja por maternidad.
Si la trabajadora optase por este permiso, deberá comunicarlo a la empresa antes de la finalización del periodo de baja por maternidad.
El inicio del disfrute comenzará necesariamente en lunes, abarcando dos semanas consecutivas.
b) Dos días en los casos de nacimiento de hijo o enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando por tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días. Se establece la posibilidad de coger el permiso retribuido en caso de enfermedad grave de pariente hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, mientras dure la causa que motiva la petición del permiso.
e) Para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal o convenientemente.
Estos organismos tendrán reconocidos los derechos y funciones previstos en la legislación vigente.
A todos los efectos y para cuanto no esté previsto en este convenio, será de aplicación la normativa vigente.
P. asisten.
19.399,88
15.716,59
12.176,86
12.480,54
13.528,87
l 693,89
12.090,86
Empleados Admón.
14.260,02
12.595,38
12.155,99
14.272,74
10.919,38
12.110,22
12.001,32
Chofer 1. ª
Chofer 2. ª
11.298,84
Ayudante 18 años
9.355,87
Aprendiz 18 años
9.411,19
11.075,04

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 9

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28
 Resolución 
 Real Decreto 
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 3
 artículo 34
 artículo 37