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Timestamp: 2018-05-26 21:47:09+00:00

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ASIGNATURA: Planificación de los recursos humanos CÓDIGO: 315731102
- Lugar Tutoría: Facultad de Derecho, Cubículo 0.4 (Planta Baja)
- Horario Tutoría: Martes: 15.30-17.30 Miércoles: 16.30-18.30; Jueves: 10.30-12:30* (Las dos horas de tutoría de los viernes serán online debido a la participación en el Programa de Apoyo a la Docencia Presencial mediante Herramientas TIC, modalidad B Tutorías Online. Para llevar a cabo la tutoría online, usaremos la herramienta Hangouts, donde me podrán agregar con el usuario jcmartin@ull.edu.es)
1.- Gestión de Personas ante nuevos escenarios competitivos.
2.- Prácticas innovadoras en la Dirección de Recursos Humanos.
- El nuevo papel del Departamento de Recursos Humanos: de socio estratégico a diamizador del cambio organizacional.
- Dirección por competencias: gestión del talendo en entornos competitivos.
- Coaching y desarrollo de personal.
- Employer branding: ética y responsabilidad social corporativa en la dirección de personas.
-Estudio de casos en inglés para analizar y comentar.
Clases teóricas 15.00 15 [CG4], [CB6], [CB7], [CB8], [ES3], [ES7]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio) 10.00 10 [CB6]
Realización de trabajos (individual/grupal) 1.00 14.00 15 [CG4], [CB6], [CB7], [CB8], [ES3], [ES7]
Estudio/preparación clases teóricas 15.00 15 [CG4], [CB6], [CB7], [CB8], [ES3], [ES7]
Estudio/preparación clases prácticas 10.00 10 [CG4], [CB6], [CB7], [CB8], [ES3], [ES7]
Realización de exámenes 1.00 6.00 7 [CG4], [CB6], [CB7], [CB8], [ES3], [ES7]
Asistencia a tutorías 3.00 3 [CG4], [CB6], [CB7], [CB8], [ES3], [ES7]
CHIAVENATO, I. (2011). Administración de Recursos Humanos. McGraw-Hill, México.
JIMÉNEZ Y OTROS. (2011). Gestión del talento y competitividad. Peoplematters.
SASTRE CASTILLO, M.A. Y AGUILAR PASTOR, E. (2003). Dirección de Recursos Humanos: Un enfoque estratégico. Editorial McGraw Hill, Madrid.
25%: trabajo individual o en grupo en el que se apliquen el conjunto de contenidos desarrollados en la asignatura.
50%: resolución de caso práctico
Pruebas objetivas [CG4], [CB6], [CB7], [CB8], [ES3], [ES7] Superación de una prueba final teórica sobre los contenidos de la asignatura
Trabajos y proyectos [CG4], [CB6], [CB7], [CB8], [ES3], [ES7] Elaboración de
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas [CG4], [CB6], [CB7], [CB8], [ES3], [ES7] Desarrollo de actividades prácticas en relación con los
El alumno obtendrá los conocimientos necesarios para comprender el contexto externo e interno de las organizaciones, así como para gestionar recursos y herramientas para la toma de decisiones en el desarrollo y gestión de Recursos Humanos.
Semana 1:	 1 Explicar tema y resolución de caso. 2.00 2.00 4
Semana 2:	 1 Explicar tema y resolución de caso. 2.00 2.00 4
Semana 3:	 1 Explicar tema y resolución de caso. 2.00 2.00 4
Semana 4:	 2 Explicar tema y resolución de caso. 2.00 2.00 4
Semana 5:	 2 Explicar tema y resolución de caso. 2.00 2.00 4
Semana 6:	 2 Explicar tema y resolución de caso. 2.00 2.00 4
Semana 7:	 2 Explicar tema y resolución de caso. 2.00 2.00 4
Semana 8:	 3 Explicar tema y resolución de caso. 2.00 2.00 4
Semana 9:	 3 Explicar tema y resolución de caso. 2.00 2.00 4
Semana 10:	 3 Explicar tema y resolución de caso. 2.00 2.00 4
Semana 11:	 3 Explicar tema y resolución de caso. 2.00 3.00 5
Semana 12:	 4 Explicar tema y resolución de caso. 2.00 3.00 5
Semana 13:	 4 Explicar tema y resolución de caso. 2.00 3.00 5
Semana 14:	 4 Explicar tema y resolución de caso. 2.00 3.00 5
Semana 15:	 4 Explicar tema y resolución de caso. 2.00 3.00 5

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