Source: https://usoc-delegados-layret4.webnode.es/
Timestamp: 2018-06-21 15:54:53+00:00

Document:
Las delegadas del comité que hasta ahora hemos estado afiliadas al sindicato USOC, hemos decidido cambiar y hemos pasado a ser delegadas del Sindi.cat.
Este cambio no obecede a ninguna opció n ideológica ni a ningún tipo de malentendido, al contrario, agradecemos a USOC todo el respaldo que nos ha prestado durante todos estos años.
Como siempre hemos dicho, consideramos que un sindicato es como una mutua que ofrece ciertas coberturas a cambio de una cuota, y no existe ningún precepto que obligue a guardar una fidelidad absoluta a unas siglas, ya que los trabajadores y trabajadoras nos elegís a los delegados y delegadas y no a los sindicatos. En este momento hemos decidido formar parte de un proyecto nuevo e ilusionante que además de resultar más económico ofrece mayores coberturas en su departamento jurídico, ya que cubre el ámbito laboral, el civil y el penal. Creemos que en la coyuntura laboral y socio-económica que están atravesando el conjunto de trabajadores y trabajadoras del país es muy importante estar afiliado a un sindicato (de la misma manera que aseguras tu casa o tu coche). por lo que os invitamos que consultéis este enlace y valoréis la necesidad de estar afiliados y afiliadas a un sindicato.
Esta web permanecera operativa hasta el mes de febrero de 2017. Aquí seguiremos colgando las actas ya que lo tenemos que hacer de forma restringida a tenor de la ley de protección de datos. Por lo demás todas las actualizaciones podréis seguirlas en esta nueva web. que no pretende otra cosa que ser una herramienta para informar a todo el personal de nuestro centro, aunque muchos de sus contenidos son de interés general.
A raíz del debate, se elaborará una guía de contratación del Ayuntamiento que incluirá cláusulas laborales, sociales y ambientales dignas.
El teniente de alcaldía de Trabajo, Economía y Planificación Estratégica, Gerardo Pisarello, ha inaugurado este martes una jornada sobre los retos de la contratación pública, celebrada en el auditorio de la sede de Barcelona Servicios Municipales (BSM).
El objetivo de la jornada, que lleva por título “Los retos de la contratación pública en el contexto de la crisis económica”, es elaborar una guía para introducir cláusulas sociales, ambientales y laborales en la contratación del Ayuntamiento. El Ayuntamiento de Barcelona contrata cerca de 1.000 millones de euros al año, y esta cifra aumenta hasta 2.000 millones si se tiene en cuenta todo el grupo de empresas del Ayuntamiento.
En su intervención, Pisarello ha declarado que se quiere abordar la internalización de procesos con “prudencia y audacia” para poner fin a lo que ha calificado “de ayuntamiento en la sombra”. Y ha añadido: “Tenemos el deber de demostrar que hay alternativas ante un modelo económico que no ha funcionado por injusto, insostenible e ineficaz.”
A raíz de la jornada, se pondrá en marcha una mesa social e institucional integrada por actores económicos y sociales de la ciudad que deben elaborar, antes del verano, el documento con las guías de contratación responsable.
EL ESPEJISMO DE LA JORNADA "CONTRATADA"
A priori puede parecer que realmente estamos trabajando y cobrando por las horas semanales que refleja en nuestro contrato de trabajo, pero no siempre es asi. te lo explicamos AQUI
PERMISOS RETRIBUIDOS PARA LAS ELECCIONES GENERALES
Derecho para ejercer el voto de trabajadores y trabajadoras cuyo horario laboral coincida con la jornada electoral.
Si el horario de tabajo coincide con el de apertura de las mesas electorales...
En seis o más horas permiso retribuido de cuatro horas
En menos dos horas, no tendrán derecho a permiso retribuido
En dos o más horas y menos de cuatro permiso retribuido de dos horas
En cuatro o más horas y menos de En seis o más horas permiso seis permiso retribuido de tres horas
Presidentes, vocales e interventores: · toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, · cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior
Apoderados: · La jornada correspondiente al día de la votación.
Turno de noche: Si alguna persona hubiere de prestar servicios en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno, a los efectos de poder descansar la noche anterior el día de la votación.
Es necesario presentar a la empresa la justificación de la mesa electoral de haber emitido el voto
Corresponde a la empresa la distribución del periodo en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar
MESA NEGOCIADORA DEL VII CONVENIO DE LA DEPENDENCIA
El pasado 17 de diciembre de 2014 se constituyó la mesa negociadora del VII convenio marco estatal de atención a la dependencia. Esperemos que esta vez estén más inspirados porque éste, pasa por ser uno de los convenios colectivos más precarios del panorama laboral de nuestro país y los "agentes sociales más representativos", no consiguieron más que precarizar el estatus sociolaboral de las y los profesionales del sector en la negociación del VI convenio, el cual no olvidemos que se pactó a la baja y que ha permitido la congelación de nuestro salario y nuestros derechos.
ENCONTRARÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE VAYAMOS RECABANDO
ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN 16 DE ABRIL DE 2016
Actas: 19 - 20 - 21 - 22 y Última Hoja informativa de 2 de febrero de 2016
Bajas por accidente laboral o enfermedad profesional
Artículo 46. VI convenio.- Compensación por incapacidad temporal en accidente de trabajo y/o enfermedad profesional. En caso de incapacidad temporal por accidente laboral y/o enfermedad profesional, la empresa complementará la prestación económica que el trabajador o trabajadora perciba de la seguridad social hasta el 100% del salario, durante los veintiún primeros días de baja.
Descargar Estatuto de los Trabajadores - Octubre 2015
Vigente desde 1 de enero de 2016
DEROGACIÓN YA!!!!!!
LEER NUESTRA CARTA ABIERTA A LA ATENCIÓN DEL NUEVO AYUNTAMIENTO DE BARCELONA
NOTIFICACIÓN PARA L@S COMPAÑER@S DE LA PLANTILLA DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL FRANCESC LAYRET CON ANTIGÜEDAD ANTERIOR A ENERO DE 2010
GUÍA DE COINTRATOS ACTUALIZACIÓN MAYO 2016
Economía. A raíz del debate, se elaborará una guía de contratación del Ayuntamiento que incluirá cláusulas laborales, sociales y ambientales dignas.
Para solicitud de permisos retribuidos
GUÍA DE CONTRATOS ACTUALIZACIÓN MAYO 2016
1 DE MAYO DE 2016 :: ES TU DÍA SON TUS DERECHOS
El acuerdo entre PSOE y C´s en materia laboral
CUANTÍAS PENSIONES 2016
DESCANSO POR PATERNIDAD: ¿SE HAN AMPLIADO FINALMENTE LOS DÍAS EN 2016?
PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LAS ELECCIONES AL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS Y AL SENADO DEL DIA 20 DE DICIEMBRE DE 2015
APROBADO EL INFORME SOBRE LA GESTIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO REMUNERADO EN EL CONTEXTO DE LA REFORMA HORARIA
EL DEPARTAMENT DE BENESTAR SOCIAL Y FAMILIA INICIA UN PROCESO DE RECOGIDA DE DATOS PARA CONOCER EL NÚMERO DE PERSONAS AUXILIARES DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA SIN ACREDITACIÓN
CÓMPUTO DÍAS FESTIVOS COMENTARIO SOBRE LA SENTENCIA DE LA SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL
RESUMEN EJECUTIVO Y CASOS DEL MODELO CATALÁN DE ATENCIÓN INTEGRADA SOCIAL Y SANITARIA CENTRADO EN LAS PERSONAS
CUALIFICACIÓN PROFESIONAL DEL PERSONAL GEROCULTOR: NUEVOS REQUISITOS, NUEVO CALENDARIO
Participación de las personas trabajadoras en las elecciones del 27 de Septiembre de 2015
ELECCIONES 24M 2015 :: Opinión y Reflexiones dirigidos al nuevo ayuntamiento de Barcelona
SE REANUDA LA NEGOCIACIÓN DEL VII CONVENIO
INGESAN: COLABORA CON LA INVESTIGACIÓN DEL CÁNCER INFANTIL
ACREDITA'T CONVOCATORIA 2015 CATALUÑA
RETORNO VOLUNTARIO: DESEO REGRESAR A MI PAÍS
INFORMACIÓN PIB Y DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN
1 de MAYO: Manifestación por la regeneración democrática, del trabajo y la justicia social
El programa labora ayudará a las personas en riesgo de exclusión social a encontrar trabajo
Elementos: 1 - 40 de 81
Colectividades :: Sector geriátrico
Este portal ofrece información de interés para los profesionales de la restauración en el ámbito socio-sanitario Este portal ofrece información para los profesionales del sector geriátrico ASSOCIACIO CATALANA DE DIRECTORS DE CENTRES...
SE REANUDA LA NEGOCIACIÓN DEL VII CONVENIO MARCO DE ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES Publicado el 30 jul. 2015 Pilar Navarro, Secretaria del Sector Sanidad y Servicios Sociosanitarios de FSP-UGT anuncia en La Rioja, junto a la secretaria del...
ÚLTIMA HORA: SE REANUDA LA NEGOCIACIÓN DEL VII CONVENIO MARCO DE ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES
Publicado el 30 jul. 2015 Pilar Navarro, Secretaria del Sector Sanidad y Servicios Sociosanitarios de FSP-UGT anuncia en La Rioja, junto a la secretaria del sector regional, Ana Victoria del Vigo, la reanudación de la negociación del Convenio Marco de Atención a Personas...
En la segunda semana del mes de septiembre se retomarán las negociaciones del VII Convenio - comunicado conjunto de UGT y CCOO LAS PATRONALES (FED, LARES Y AESTE) INCUMPLEN NUEVAMENTE EL VI CONVENIO...
Representantes de las federaciones estatales y andaluzas de Construcción y Servicios y de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO lamentan la "actitud intransigente y cicatera" de las patronales que, "de forma premeditada, han abandonado unilateralmente la Mesa de Negociación" del VII Convenio...
La reunión para debatir el VII Convenio Estatal está prevista para las dos primeras semanas de septiembre La negociación del VII Convenio Estatal está, actualmente, en jaque. Tras 19 reuniones, la Federación de Empresarios de la Dependencia, en Castilla y León Acalerte denunció el proceso y llevó a...
La Audiencia Nacional falla con claridad en el sentido de que todos los trabajadores y trabajadoras contratadas para prestar servicios en la Dependencia tienen derecho a percibir el complemento de domingos o festivos, incluidos los contratados en fines de semana y que tan solo puedan quedar...
Las organizaciones empresariales han decidido paralizar las negociaciones. El motivo esgrimido ha sido la denuncia planteada por las dos federaciones de CCOO, con respecto al fraude masivo que representa que una gran mayoría de empresarios no abone el plus de...
ATENCIÓN CENTRADA EN LA PERSONA....Y LOS PROFESIONALES ¿QUÉ?
TRÁMITES Y REQUISITOS :: JUSTICIA GRATUITA
Trámites y requisitos Servei d'orientació jurídica (SOJ) Carrer de Girona, 2-1ª Planta 08010-Barcelona HORARIO DE ATENCIÓN: De Lunes a Viernes de 09 a 13 H PARA SOLICITAR CITA: Es recomendable llamar al teléfono: 93 422 15 45 (De 09 a...
La Diputación de Barcelona y Obra social "La caixa", ofrecen a la ciudadanía una web que presenta rutas de facil acceso en parques naturales. Son recorridos por lugares únicos y para hacer sin prisas. Las rutas comienzan en equipamientos de los parques naturales y desponen de...
SE ABREN 2 CONVOCATORIAS PÚBLICAS PARA LA CONCESIÓN DE PRESTACIONES Y SUBVENCIONES PARA EL PAGO DEL ALQUILER
GUÍA DE PRESTACIONS I SERVEIS A LA FAMILIA -GENCAT
Ajut econòmic per a famílies en què hagi tingut lloc un naixement, adopció, tutela o acolliment (2015-2016)
IRPF-Abono anticipado de las deducciones por familia numerosa y ascendientes o descendientes a cargo
(CATALUÑA) Convocatoria de Subvenciones para el desarrollo de actuaciones de atención a las familias en situación de Vulnerabilidad Social
Prestaciones para el pago del alquiler. Año 2015
CUADERNOS ACP
Ofrecen contenidos y recursos prácticos para orientar a los equipos y profesionales en la aplicación de una atención centrada en la persona en los servicios y centros gerontológicos. Un total de 11 cuadernos didácticos y de agradable lectura Cuaderno 1. La atención centrada en la persona. ¿En qué consiste? Cuaderno 2....
Acredita't : CONVOCATORIA 2015 CATALUÑA
Plazo de Inscripción del 27 de Mayo al 10 de junio de 2015 Plazas convocadas: Atenció sociosanitària a persones dependents en el domicili (300 places) Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials (650 places) Participación, inscripción y precios...
Presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2015
incapacidad temporal - Resumen Real Decreto 625/2014
Contratados a tiempo parcial. La jubilación parcial
Modificación el modelo de nómina o recibo individual de salarios
Divorcio de mutuo acuerdo: desde 390 €uros
Cláusulas suelo: desde 250 €uros
Gestión de herencias: desde 350 €uros
Consulta jurídica Low Cost: desde 20 €uros
90 €uros /año: Abogado de Cabecera para toda la Familia
Abogado. Col. 39527
Teléfono 644 03 37 58
c/ Valencia 289 3º1ª
La municipalización favorece a todos (catalán)
Gencat - Treball
MUTUA ACTUAL DE NUESTRO CENTRO: 900 610 061 Emergencias: 112 Sanidad Responde: 061 Bomberos de la Generalitat: 085 Mossos d'esquadra: 088 Policía Nacional: 091 FAX Emergencias de personas sordas: 900 500 112 SMS Emergencias de personas sordas: 679 436 200 Centro Nacional de...
2016 - Actualizadas las Guías Informativas sobre Prestaciones del SEPE
Consulta cuáles son tus obligaciones si estás cobrando una prestación
Supuesto de desempleo e IT por recaída
Supuesto de incapacidad temporal y desempleo
Trabajadores que no hayan cotizado el período mínimo de cotización de un año
LO QUE NECESITAS SABER EN CASO DE DESEMPLEO
Puesto que la Administración Pública tiende a reorganizar sus servicios a la ciudadanía de una forma más eficiente y controlada, consideramos útil reunir en un sólo post los enlaces a los sitios oficiales para concertar una cita previa con los Organismos dependientes del Ministerio de...
La respuesta es afirmativa. El hecho de que un trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal, independientemente de la causa que lo motive con la...
REQUISITOS DE LA CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD DEL TRABAJADOR
Las particularidades del despido objetivo y sus causas son motivo de un gran número de consultas y de diferentes interpretaciones por parte de los tribunales, por este...
El contenido y las explicaciones que plasmamos en este artículo, es meramentre informativo y no significa que estemos de acuerdo con el sistema establecido en materia de...
Procedimiento a seguir en los despidos colectivos (R.D. 1483/2012, de 29 de Octubre)
El procedimiento a seguir en los despidos colectivos, lo encontramos regulado en el R.D. 1483/2012, d e 29 de Octubre, por el que se aprueba...
He firmado el finiquito, ¿Puedo demandar?
Una de las preguntas más frecuentes de los trabajadores es si una vez firmado el finiquito y la carta de despido, pueden demandar a la empresa. Este miedo conlleva muchas...
Salario a computar en el despido
Con carácter general, el salario a computar en el despido y tener en cuenta es el de la fecha del despido, en concreto, el percibido en el último...
Comunicación de despido: La empresa intenta despedirte. Tienes derecho a solicitar la presencia inmediata del delegado del comité de empresa que tú quieras. No...
El artículo 52 del Estatuto de los trabajadores recoge las causa objetivas por las que la empresa puede extinguir la relación laboral, mediante un despido objetivo,...
Cuando, como trabajador te enfrentas a una situación de notificación de despido, surgen muchas dudas, algunas de ellas ya resueltas en el post anterior “Lo que no...
Observatorio del sector de atención a la dependencia en España Informe Junio de 2014
Informe Junio de 2014: Observatorio del sector de atención a la dependencia en España El Observatorio de la Dependencia de España alerta de un grave riesgo para la viabilidad del sector y el derecho de las personas dependientes Las organizaciones...
LLEI DE LA DEPENDÈNCIA I SERVEIS SOCIALS
LEY PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS LGTB Y LA NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE ORIENTACIÓN O IDENTIDAD SEXUAL
El Parlamento aprueba la Ley de igualdad entre mujeres y hombres
El 8 de julio el Parlamento de Cataluña aprobó, por unanimidad en la mayoría de artículos, la Ley de igualdad de mujeres y hombres, que tiene por objetivo que el derecho fundamental de la igualdad entre mujeres y hombres se ejerza de manera efectiva en los ámbitos político, económico, social y cultural, con una regulación propia y singular, de acuerdo con el marco competencia
LEY IGUALDAD CATALUNYA
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ZONA-CALIDAD
Nº2 Serie Digital de documentos para difundir la "Buena Praxis profesional" Web proyecto Zona Calidad
Aquí encontraréis herramientas y recursos formativos, informativos, culturales y audiovisuales para favorecer el buen trato a las personas mayores
GUÍA PARA PERSONAS CUIDADORAS BASADA EN EL MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL CENTRADA EN LA PERSONA
ESCANEA Y LLÉVANOS EN TU MOVIL
Manual - Intel·ligència emocional en l'atenció a persones en centres residencials
DICCIONARIO DE ALZHÈIMER
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FEP USOC CATALUNYA
DEFIENDE TU SANIDAD
Algunos contenidos son de interés exclusivo para los trabajadores y trabajadoras o personal relacionado de la Residencia Municipal Francesc Layret. Para acceder a las páginas RESTRINGIDAS (*R) indícalo en el ASUNTO del formulario, en el mensaje dinos si formas parte de la plantilla o personal relacionado y tu área de trabajo. TU NOMBRE, APELLIDOS Y E-MAIL VÁLIDO "SON OBLIGATORIOS" NO SE DARÁ ACCESO SIN ESTE REQUISITO Política de protección de datos En cumplimiento con lo...
Solicitar acceso a páginas restringidas. CONSULTAS
Permisos retribuidos. Interpretación del término afinidad
Si en una entrada anterior nos hacíamos eco en esta web de la importante Sentencia del Juzgado de lo Social de Madrid de 9 de junio de 2015, a propósito del solapamiento de los días de licencia retribuida con días de descanso (fines de semana y festivos), traemos ahora a colación la reciente Sentencia de la Audiencia Nacional de 2 de octubre de 2015, en la que se discute si los permisos retribuidos por fallecimiento, accidente o enfermedad grave resultan de aplicación a...
Estando vigente un contrato de trabajo, ambas partes contratantes -empresa y trabajador- se obligan recíprocamente, ya que mientras el empleador está obligado a pagar el salario, el empleado lo está al mismo tiempo a prestar sus servicios profesionales, los cuales desempeñará durante la jornada de trabajo pactada. Sin embargo, el trabajador podrá ausentarse de su puesto de trabajo manteniendo el derecho a ser retribuido con el salario para unos determinados supuestos previstos...
Decret d'alcaldia sobre la contractació pública responsable amb criteris socials i ambientals de conformitat amb la Mesura de Govern de 15 de març de 2013
La disposición: Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
La nueva Ley de la Seguridad Social deroga el texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. Entrará en vigor el 2 de enero de 2016. Recogemos a continuación un resumen sobre los aspectos básicos del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social AQUÍ (BOE núm. 261, de 31 de octubre de 2015)
Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas (Ref. BOE-A-2015-11071).
Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social (Ref. BOE-A-2015-9735). El texto ya ha sido actualizado.
Texto consolidado, última modificación 29 de julio de 2015. pdf
Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. (vigente hasta el 18 de agosto de 2015)
Cuadro comparativo de la legislación de la seguridad social tras el RDL 5/2013 de 15 de marzo
Sentencia sobre trabajo en festivos en residencias‏
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Ley 10/2015 de 19 de junio de formación y cualificaciones profesionales /catalunya
Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social : LISOS
La norma aprueba un texto refundido en el que se integran, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas, las más de 50 modificaciones realizadas en la norma en los últimos 20 años. El nuevo Estatuto de los Trabajadores entrará en vigor el 13 de noviembre de 2015
EDICIÓN ACTUALIZADA SEPTIEMBRE DE 2015
BOE- MODIFICACIÓN 15 AGOST O 2014 (Leer en linea)
Vigente desde 18 de agosto de 2015 hasta 1 de enero de 2016
NORMAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL APLICABLES EN EL AÑO 2015
INDICE DE DERECHOS QUE TODO CIUDADANO DEBE CONOCER
Gent gran. El concurs per a la prestació del servei 2017-2019 personalitza l’atenció en funció...
El Govern crea el Consell Assessor per a la Reforma Horària per avançar en la implantació d'uns horaris més racionals per als ciutadans, empreses i institucions
El Govern crea el Consell Assessor per a la Reforma...
Dos informaciones marcan la campaña electoral en lo que a atención a la dependencia se refiere
Aunque en la campaña electoral que acaba se ha hablado muy poco de la Ley de Dependencia, de...
Índice El contrato temporal Causas para considerar un contrato en fraude de...
Criterio Técnico de la Inspección de Trabajo y S.S. en materia de contratación temporal
16/04/2015 La Dirección General de...
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References: Artículo 46
 Real Decreto 
 artículo 52
 Real Decreto 
 Real Decreto 
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Real Decreto