Source: https://www.wu.ac.at/presse/publikationen/archiv-mitteilungsblatt/sj0506/nov05/mb05/
Timestamp: 2019-03-23 13:38:14+00:00

Document:
20 Einladung zum Habilitationsvortrag von Herrn Dr. Edward Bernroider
21 Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002
23 Ergänzung der internen Verfügungsberechtigungen/Personal
24 Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
25 Ausschreibungen von Stellen für Allgemeine Universitätsbedienstete
20) Einladung zum Habilitationsvortrag von Herrn Dr. Edward Bernroider
Der Habilitationsvortrag von Dr. Edward Bernroider mit dem Titel "Ausgewählte multi-attributive Ansätze zur Unterstützung und Bewertung von strategischen IS-Investitionen" findet am Dienstag, 29. November 2005, um 17:00 Uhr im Seminarraum des Instituts für Informationswirtschaft, UZA II, Ebene 3H, statt.
21) Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002
The Impact of European Law on the Relations with Third Countries Prof. Pasquale Pistone
Recent and Future Developments in International Tax Treaty Law Univ.Prof. Dr. Josef Schuch
23) Ergänzung der internen Verfügungsberechtigungen/Personal
Die internen Verfügungsberechtigungen/Personal, Mitteilungsblatt 27. Stück Nummer 124 vom 07.04.2004 in der geltenden Fassung, werden wie folgt ergänzt:
Der Rektor als oberster Vorgesetzter des gesamten Universitätspersonals gemäß § 23 Absatz 1 Z 5 Universitätsgesetz 2002 erteilt den
Departmentvorständen /Departmentvorständinnen
im jeweiligen Wirkungsbereich die Ermächtigung zu den nachstehenden Verfügungen in Personalangelegenheiten.
Im Fall der Verhinderung der/des Berechtigten ist ihr/e bzw. sein/e Stellvertreter/in ermächtigt.
Die Verfügungsberechtigten sind bei der Ausübung an Weisungen des Rektors gebunden.
Genehmigung von Urlauben der Professorinnen/Professoren
Genehmigung der Sonderurlaube der Professorinnen/Professoren gemäß interner
Genehmigung der kurzen Freistellungen für Forschung und Lehre der Professorinnen/
Professoren gemäß interner Richtlinie
Genehmigung der Freistellungen für Forschung und Lehre über einen Monat bis zum
Höchstausmaß eines Semesters
Genehmigung von Karenzurlauben nach § 29b VBG 1948 und § 75 BDG
Genehmigung von Nebenbeschäftigungen gemäß interner Richtlinie, ausgenommen die der Professorinnen/Professoren
Ergänzung tritt mit Tag der Kundmachung im Mitteilungsblatt in Kraft.
Liste der Verfügungsberechtigungen für Departmentvorstände /Departmentvorständinnen:
Unterzeichnung der Dienstantrittsmeldung
Unterzeichnung von Funktions- bzw. Stellenbeschreibungen
Festlegen der Dienstzeit
Genehmigung von Urlauben
Genehmigung der Sonderurlaube gemäß interner Richtlinie
Genehmigung von Zeitausgleichen
Bestätigung der Notwendigkeit von Dienstreisen
Verlangen von Arztbestätigungen
Genehmigung des Besuchs von Weiterbildungsveranstaltungen aus dem Sachmittelbudget der Organisationseinheit
Zuweisung allfälliger Leistungsprämien an Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen aus dem dafür zugewiesenen Budget
Ausstellen von Dienstzeugnissen
einvernehmliche Lösungen von Dienstverhältnissen, ausgenommen mit Professoren/Professorinnen
Genehmigung der kurzen Freistellungen für Forschung und Lehre gemäß interner
Freigabe der Ausschreibung von bis zu drei Jahren befristeten Arbeitsverhältnissen und freien Dienstverhältnissen, die aus Drittmitteln der jeweiligen Organisationseinheit finanziert werden.
Genehmigung der Freistellungen für Forschung und Lehre über einen Monat bis zum Höchstausmaß eines Semesters
Verfügungsberechtigungen, die - soweit eine andere Person Dienstvorgesetzter/
Dienstvorgesetzte ist - im Einvernehmen mit dieser/diesem zu treffen sind:
Bewerberinnen-/Bewerberauswahl
1.) Im Institut für Public Management ist voraussichtlich ab 1. Jänner 2006 bis 31. August 2006 die Stelle eines Wissenschaftlichen/ einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen.
sehr gute Kenntnisse im Bereich Public Management, sehr gute Kenntnisse in der qualitativen
empirischen Sozialforschung, Erfahrung im universitären Lehrbetrieb
Kennzahl: 50905
der angeführten Kennzahl an die PERSONALABTEILUNG der Wirtschaftsuniversität Wien,
Ende der Bewerbungsfrist: 23. November 2005
25) Ausschreibungen von Stellen für Allgemeine Universitätsbedienstete
1.) Im Institut für Slawische Sprachen ist voraussichtlich ab 1. Jänner 2006 bis 30. Juni 2006 die Stelle eines drittmittelfinanzierten Institutsmitarbeiters/einer drittmittelfinanzierten Institutsmitarbeiterin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), viertelbeschäftigt (25%) zu besetzen.
Verschriften von mündlichen russischen Texten (Filmausschnitte, Wirtschaftstexte, Verhandlungen, Interviews, Werbespots); Erkennen und Isolieren von typisch russischen und unrussischen Verhaltens- und Sprachmustern in Ton- und Videoaufzeichnungen; fachsprachliches Übersetzen
muttersprachige Beherrschung des Russischen, sehr gute Beherrschung des Deutschen, Kenntnisse der russischen Wirtschaft, authentische Kenntnis russischer Verhaltensspezifika, sehr gute Computerkenntnisse, insbesondere des Formats Powerpoint und Goldwave
Verlässlichkeit, Diskretion, Flexibilität und Kreativität
Kennzahl: 51005
2) Im Zentrum für Informatikdienste/Abteilung Dezentrale Systeme ist voraussichtlich ab 24. November 2005 die Stelle eines drittmittelfinanzierten Junior-Benutzerbetreuers/einer Junior-Benutzerbetreuerin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden, zu besetzen.
EU-Bürger/in, abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst, sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere sehr gute Kenntnisse der Betriebssysteme Microsoft Windows (98, NT4.0, 2000, XP) und Novell
Teamgeist, Verlässlichkeit, freundliches Auftreten, Kenntnisse des Betriebssystems UNIX (Linux), sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen, Belastbarkeit, gute Englischkenntnisse, Genauigkeit, Kenntnisse der Universitätsorganisation
Kennzahl: 51105
© 2019 Wirtschaftsuniversität Wien#16136

References: § 28
 § 28
 § 23
 § 29
 § 75
 § 128
 § 128
 § 128