Source: http://www.motilla.com/2019/06/24/bases-y-convocatoria-especifica-para-la-constitucion-de-bolsa-de-trabajo-de-administrativo-para-futuros-nombramientos-como-funcionarios-as-interinos-as/
Timestamp: 2019-09-19 10:19:54+00:00

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BASES Y CONVOCATORIA ESPECÍFICA PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE ADMINISTRATIVO PARA FUTUROS NOMBRAMIENTOS COMO FUNCIONARIOS/AS INTERINOS/AS - Ayto. de Motilla del Palancar
24 junio, 2019 24 junio, 2019 manuel 10 Views
El Ayuntamiento de Motilla del Palancar mediante Resolución de Alcaldía de fecha 19 de diciembre de 2018, constituyó Bolsa de Trabajo con las personas que habiendo aprobado las dos pruebas realizadas, no superaron el proceso selectivo para la cobertura de una plaza de funcionario de carrera, encuadrada en la Escala de Administración General, subescala Administrativa, en el subgrupo C1, del grupo C. Dicho proceso selectivo fue convocado en desarrollo de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2018, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 05-03-2018, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 35 de fecha 23-03-2018, y en el Diario Oficial de Castilla La Mancha nº 72, de fecha 13-04-2018. Encontrándose la mencionada bolsa de trabajo actualmente agotada.
Por tal motivo, y a tenor de lo establecido en el art. 48 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, en ausencia de bolsas de trabajo y hasta tanto se conformen las resultantes de la correspondiente oferta de empleo público, la selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal se realiza mediante convocatoria específica, a través del sistema de oposición.
El objeto de la presente convocatoria, es la constitución a través del sistema de oposición, de una Bolsa de Trabajo de Administrativo Grupo C, Subgrupo C1, para futuros nombramientos por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, como funcionario/a interino/a, para el desempeño con carácter no permanente, de funciones propias del personal funcionario, cuando se de alguna de las siguientes circunstancias:
El texto íntegro de las bases reguladoras y convocatoria de las pruebas selectivas se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Tablón de anuncios y en la sede electrónica de este Ayuntamiento dirección https://www.motilla.com, siendo desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca cuando se inicie el plazo de presentación de instancias.
TERCERA: NORMATIVA APLICABLE.
A la presente convocatoria y bases será de aplicación del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 4/2011 de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla- La Mancha y por el resto de disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
5.1. Forma de presentación de solicitudes: Las solicitudes para formar parte en el proceso selectivo se ajustarán según modelo que consta en el Anexo II y que también se encuentra a disposición de los interesados en el Registro General del Ayuntamiento, en la Casa Consistorial, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas, y en la página web oficial, http// www.motilla.com. Contenido copiado de www.motilla.com.
5.3. Plazo de presentación: El plazo de presentación de solicitudes será de VEINTE DÍAS NATURALES contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca.
5.4. Lugar de presentación: El impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado será dirigido al Sr. Alcalde-Presidente y se presentará en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento, o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
5.5. Forma de pago: El pago de los derechos de examen, de acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 7, Epígrafe 2, de la Ordenanza Fiscal Reguladora por Expedición de Documentos Administrativos y Participación en los Procesos Selectivos, publicada en el BOP nº 143 con fecha 12-12-2016, será de QUINCE (15€) EUROS, y se efectuará dentro del plazo de presentación de las solicitudes de participación mediante ingreso/transferencia a la siguiente cuenta bancaria: ES64 0030 1091 9600 0060 3272, cuyo titular es el Ayuntamiento de Motilla del Palancar.
SEXTA: ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.
Finalizado el plazo y subsanados los defectos, si los hubiere, se dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, que será objeto de publicación en el Tablón de anuncios y sede electrónica del Ayuntamiento de Motilla del Palancar, y en cuyo texto se indicará el lugar, día y hora del comienzo del primer ejercicio, y se hará constar la designación nominal del Tribunal.
SÉPTIMA: TRIBUNAL CALIFICADOR
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y en la página web oficial la lista provisional con la puntuación obtenida por los aspirantes en el primer ejercicio, otorgando un plazo de CINCO DIAS HABILES contados a partir de la fecha de su publicación, para posibles reclamaciones, transcurrido el cual, sin que exista reclamación alguna, el listado pasará a definitivo.
Ejercicio Segundo: Obligatorio. Práctico
Consistirá en realizar un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto de trabajo convocado, e incluidos en las materias del Anexo I.
NOVENA: CALIFICACIÓN 2º EJERCIO Y CALIFICACION FINAL
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y en la página web oficial la lista provisional con la puntuación obtenida por los aspirantes en el primer y segundo ejercicio, otorgando un plazo de CINCO DIAS HABILES contados a partir de la fecha de su publicación, para posibles reclamaciones, transcurrido el cual, sin que exista reclamación alguna, el listado pasará a definitivo.
DÉCIMA: RELACIÓN DE INTEGRANTES DE LA BOLSA DE TRABAJO Y FUNCIONAMIENTO DE LA MISMA.
Transcurrido el plazo para la presentación de reclamaciones, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y en la página web, la relación de los aspirantes que formarán parte de la Bolsa de trabajo por orden de puntación, con expresión de su nombre y apellidos, añadiendo cuatro cifras numéricas aleatorias y alternas del documento nacional de identidad, número de extranjero, pasaporte o documento equivalente, junto con las calificaciones obtenidas en cada ejercicio.
Una vez acreditados los requisitos legales para el nombramiento como funcionario interino, se realizará la notificación bien mediante el envío de un SMS al teléfono móvil o a través de correo electrónico, ambos datos facilitados en la solicitud, quedando constancia en esta Corporación de la recepción del mensaje. En el mensaje remitido al aspirante se hará constar la oferta del puesto de trabajo así como la concesión de un plazo máximo de dos días hábiles al objeto de aceptar o rechazar el puesto de trabajo desde la recepción del mensaje.
No será causa de exclusión:
a) No serán causa de exclusión ni tampoco harán variar su lugar en la bolsa de trabajo las siguientes circunstancias debidamente acreditadas en el plazo máximo de tres días desde el llamamiento. La no acreditación de estas circunstancias en el plazo indicado supondrá la exclusión del afectado de la bolsa de trabajo:
Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y temporal.
DÉCIMO PRIMERA: INCOMPATIBILIDADES.
Los integrantes de la bolsa que sean nombrados funcionario/a interino/a quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
DÉCIMO SEGUNDA: LEGISLACIÓN APLICABLE E INCIDENCIAS.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados Recurso de Reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía-Presidencia, previo al Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en Cuenca, o, a su elección y de conformidad con lo previsto en el artículo 14.1 regla segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, será el juzgado o el tribunal en cuya circunscripción tenga el interesado su domicilio o se halle la sede del órgano autor del acto originario impugnado, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
DECIMO TERCERA: BASE FINAL.
Las presentes bases están a disposición de los/las partes interesadas en la Secretaría de este Ayuntamiento para su consulta, y en la página web oficial http://www.motilla.com.
DÉCIMO CUARTA: PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
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Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
Tema 2. La Corona. El Poder Judicial. El Poder Legislativo.
Tema 3. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Constitución y competencias. Estatuto de Autonomía de Castilla La Mancha.
Tema 4. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley y el Reglamento.
Tema 5. El Procedimiento Administrativo: Concepto y fases. El acto administrativo: Concepto y clases.
Tema 6. El Régimen Local español. Sus principios constitucionales. Entidades que integran la Administración Local.
Tema 7. La Hacienda Pública. Principios y normas generales de la Administración Financiera y Tributaria.
Tema 8. La Lay de Prevención de Riesgos Laborales: Ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones. Órganos de representación en materia preventiva: Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud.
Tema 9. Medidas de igualdad y de acción positiva en el empleo para la Administración General del Estado, según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
La Administración Pública: principios de actuación y organización; las relaciones interadministrativas. El sector público institucional. Las relaciones entre la administración pública y los ciudadanos.
Los órganos administrativos. La competencia. Los órganos colegiados. Abstención y recusación.
La Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento administrativo. La actividad de las administraciones públicas.
El Procedimiento Administrativo Común: Garantías del procedimiento, fases, tramitación simplificada del procedimiento administrativo común y ejecución.
La revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio. Recursos administrativos. Recurso contencioso-administrativo.
Las formas de acción administrativa con especial incidencia en la esfera local. La actividad de fomento. La actividad de policía: Las licencias. El servicio público local: Formas de gestión del servicio público local.
La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa: Principios generales y procedimiento general.
La responsabilidad de la Administración Pública: Principios y régimen jurídico. Procedimiento de Responsabilidad Patrimonial y sus especialidades. La potestad sancionadora: Principios. El Procedimiento sancionador y sus especialidades.
El municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población: Especial referencia al empadronamiento.
Competencias municipales. Servicios que debe prestar el municipio.
Órganos de Gobierno y administración del municipio: Su composición, competencias y funcionamiento.
Régimen General de las elecciones locales.
Régimen jurídico del empleo local en Castilla – La Mancha (I): El personal al servicio de la Administración Local. El ingreso en la función pública. La carrera administrativa y la provisión y remoción de puesto de trabajo. Adquisición y perdida de la condición de funcionario.
Régimen Jurídico del empleo local en Castilla- La Mancha (II): Derechos y deberes de los trabajadores municipales. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Derechos económicos. Seguridad Social. Incompatibilidades.
El contrato de trabajo (I): Contenido y régimen jurídico. Modificación, suspensión y extinción.
El contrato de trabajo (II): Modalidades.
Régimen General de la Seguridad Social (I): Afiliación, altas y bajas. Cotización y recaudación. Las Entidades Gestoras.
Régimen General de la Seguridad Social (II): Contingencias y prestaciones. Examen especial de la incapacidad temporal, maternidad, invalidad permanente y la jubilación.
Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales: Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los bandos.
El patrimonio municipal. Bienes que lo integran. Sus clases. Formas de adquisición y enajenación de bienes. El Inventario de bienes municipales.
El dominio público municipal: Clases y formas de uso y aprovechamiento.
Los contratos del sector público: Clases y régimen jurídico. Las partes en el contrato: El órgano de contratación. La capacidad de solvencia del empresario. El objeto, precio y cuantía del contrato.
Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.
Las Haciendas Locales: Concepto y regulación. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas Fiscales.
La Hacienda Tributaria en el ámbito de las Corporaciones Locales: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales.
Los Presupuestos Locales: Concepto, principios y estructura. Elaboración y proceso de aprobación del Presupuesto. Su liquidación. Control del Presupuesto Local.
El Régimen del gasto público local: Ejecución del Presupuesto. Orden de prelación de los gastos. Expedientes de modificación de créditos. Contabilidad y rendición de Cuentas.
La atención al público. Derechos de los ciudadanos respecto de la Administración Pública. Expedición de copias y de certificaciones.
La transparencia en las administraciones públicas; Publicidad activa derecho al acceso a la información pública. Conceptos básicos de seguridad de la información. Portal de Transparencia: Información sobre la Corporación Municipal. Relaciones con los ciudadanos y la sociedad. Transparencia Económico-Financiera. Transparencia en las Contrataciones de Servicios. Indicadores de la Ley de Transparencia.
La protección de datos: Principios, derechos de los ciudadanos y ficheros de titularidad pública.
Ofimática: Tipos de programas y aplicaciones más usuales. Microsoft Office 2007: Word, Excel y Access: características, generalidades, formato, ventanas, vínculos, gráficos y base de datos.
Sele Electrónica. Registro Telemático de Documentos ORVE-SIR. Red SARA.
Primero.– Que conoce la convocatoria del Ayuntamiento de Motilla del Palancar, para la constitución de bolsa de trabajo de Administrativo, Subgrupo C1, Grupo C, mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia,_________________________.
□ Copia del DNI en vigor, pasaporte o equivalente.
□ Copia de la titulación académica exigida.
ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE MOTILLA DEL PALANCAR.
SEGUNDO.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la presente convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 56.1 d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
En Motilla del Palancar, a de de 2.019.
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References: Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 artículo 16
 Artículo 7
 resolución 
 artículo 14
 artículo 56
 Real Decreto