Source: https://www.ayudalaboral.net/bl469.htm
Timestamp: 2019-09-19 08:49:46+00:00

Document:
I Especial Verano 2015 - Laboral al Día - Boletín Informativo de Ayuda Laboral Nº 468 - 14 de julio de 2015 - Boletín de Difusión Gratuita - Año XVII
Boletín de Difusión Gratuita - Año XVIII - Nº 469 - 22 de julio de 2015
I Especial Verano 2015
Como la memoria es flaca, este número contiene una recopilación de contenidos ya publicados a lo largo de este año 2015, para refrescar conceptos en los calores veraniegos.
Asunto: Aplicación de subida salarial pendiente en sucesión de contratas
Estudia, en su supuesto de sucesión de contratas, como se deben aplicar las subidas salariales, pactadas en el convenio colectivo, que no fueron aplicadas en sus años correspondientes por la saliente de la contrata, pero quela nueva adjudicataria va a hacer efectivas.
Asunto: Cálculo de hora extraordinaria con desplazamiento
Estudia cómo debe calcularse el importe de la hora extraordinaria cuando el trabajador debe desplazarse para poder realizarla, y en esta se incluyen los gastos que le ocasiona al trabajador el desplazamiento para poder realizarla.
Materia: Materia: Seguridad Social
Asunto: Responsabilidad de la empresa en el pago de prestaciones por no estar al corriente de pago de las cotizaciones sociales
Asunto: Vulneración de la libertad sindical por no colaborar la empresa en la organización de las elecciones sindicales
Esta es una de las prestaciones básicas del Sistema de Seguridad Social, consistente en la prestación de servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar o restablecer la salud...
Con la finalidad de facilitar la permanencia en la empresa y la ampliación de la actividad laboral de los trabajadores de más de 65 años de edad, en el art. 112 bis LGSS, se establece que tanto empresa como...
Los supuestos por los que una empresa puede disponer que un trabajador realice las funciones de un grupo profesional distinto al que tiene reconocido en su contrato de trabajo, vienen recogidos en...
El modelo de "Orden empresarial de desplazamiento temporal" en aplicación del artículo 40.4 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para de empresas que por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o bien por contrataciones relacionadas con la actividad de empresa, ésta se vea obligada a realizar desplazamientos temporales de sus trabajadores, por lo que estos últimos tengan que residir en una localidad distinta a aquella en la que tengan su domicilio habitual, para poder desarrollar su actividad.
El modelo de "Solicitud de excedencia voluntaria" está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 46.2 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para el supuesto en que un trabajador reúna los requisitos exigidos en la norma para poder acceder a esta modalidad de suspensión de contrato de trabajo.
Asunto: Solicitud de anticipo de salario
El modelo de "Solicitud de anticipo de salario" está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 29.1 párrafo 2º Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores, para el supuesto de que un trabajador requiera un anticipo de salario a cuenta de su trabajo ya realizado.
¿Existen problemas de legitimidad en los acuerdos entre empresa y representes de los trabajadores si han pasado más de 4 años desde las últimas elecciones sindicales?
¿Cuánto tiempo se puede retrasar el pago de salario alegando problemas de tesorería?

References: artículo 40
 Real Decreto 
 artículo 46
 Real Decreto 
 artículo 29
 Real Decreto