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Timestamp: 2019-05-25 20:08:29+00:00

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Resolución por la que se recomienda al Gobierno de Canarias que modifique los requisitos de acceso a la Policía Local en Canarias
Resolución, tras la Investigación de Oficio, por la que se le recomienda al Gobierno de Canarias que modifique la normativa de acceso a la Policía Local en Canarias, permitiendo que aspirantes, mujeres u hombres, de cualquier talla puedan acceder a dichos cuer¬pos; estableciendo, como único criterio de exclusión, la no superación de las pruebas físicas que tienen por objeto determinar si cuentan con las capacidades físicas suficientes para el desempeño de las funciones policiales.
Pendiente de respuesta por parte del Gobierno de Canarias
[25/11/2017] -
EQ-1263/2016. Resolución por la que se insta, a la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias, a elaborar el protocolo de actuación ante el acoso laboral.
Resolución por la que se recordó el deber legal de velar por la seguridad e higiene en el trabajo y de proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales; así como el de ejecutar políticas eficaces de prevención, definiendo procedimientos adecuados para solucionar los problemas que ocasione el acoso moral.
Pendiente del Respuesta de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias.
[17/02/2017] -
EQ-0542/2012. Resolución por la que se insta al Gobierno de Canarias a modificar el Decreto 74/2010, de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de administración general y docente no universitario de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud
EQ-0542/2012. Resolución por la que se sugiere al Gobierno de Canarias la adaptación del Decreto 74/2010, de 1 de julio, a los requerimientos legales y jurisprudenciales que contemplan el respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad, en el acceso al empleo público, a través de dos modificaciones: + Exigir la obtención de un mínimo de cinco puntos sobre diez en la fase de oposición, como requisito previo para poder acceder a la fase de concurso de méritos por la cual se conforman las listas de empleo. + Establecer que la valoración del mérito, por servicios previos prestados a la Administración, en la fase de concurso para conformar las listas de empleo, no pueda suponer más de la mitad de la puntuación máxima computable por la calificación obtenida en la oposición.
Esta Resolución ha sido aceptada por la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad y la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias y rechazada por la Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad del Ejecutivo Autonómico
[17/02/2015] -
Resolución relativa a cursos de formación para el empleo.
EQ-0714/2010. Recomendación al Cabildo Insular de Tenerife sobre colaboración con el resto de administraciones implicadas en materia de formación para el empleo y sobre la potenciación de acuerdos con empresas públicas para la realización de prácticas...
Resolución aceptada por el Cabildo de Tenerife.
[12/01/2011] -
Resolución relativa a solicitud de abono del premio de permanencia y salarios correspondientes a un empleado municipal fallecido.
EQ. 0055/10. Recordatorio de deberes legales al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria sobre la obligación de requerir formalmente a la reclamante la subsanación de los defectos apreciados en la solicitud, así como de proceder a dictar resolución...
[06/10/2010] -

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