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Timestamp: 2020-02-25 00:16:09+00:00

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Resolución número 000193 de 2015, por la cual se establece el Plan Anual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación de los servidores públicos que prestan los servicios en la Justicia Penal Militar - Ministerio de Defensa Nacional para la vigencia 2015 - 24 de Julio de 2015 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 579303318
Resolución número 000193 de 2015, por la cual se establece el Plan Anual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación de los servidores públicos que prestan los servicios en la Justicia Penal Militar - Ministerio de Defensa Nacional para la vigencia 2015
Artículo 1º. Campo de aplicación. Serán beneficiarios del Plan de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación, en sus diferentes programas, los cuales se indican en la presente resolución, los servidores públicos que prestan sus servicios en la Justicia Penal Militar -Ministerio de Defensa Nacional y sus familias.
Artículo 2º. Políticas. El Plan Anual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación de los servidores públicos que prestan sus servicios en la Justicia Penal Militar - Ministerio de Defensa Nacional está orientado por las siguientes políticas generales:
Artículo 3º. Sujeción a las apropiacionespresupuestales. En todo caso, la ejecución de los programas del Plan Anual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación, estará sujeta al presupuesto que se asigne para la actual vigencia.
Artículo 4º. Objetivos generales del Plan de Bienestar Social, Estímulosy Capacitación. Los objetivos generales del Plan Anual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación, son:
Artículo 5º. Conformación del Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación. El Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación de los servidores públicos que prestan sus servicios en la Justicia Penal Militar - Ministerio de Defensa Nacional, estará integrado por:
Artículo 6º. Funciones del Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación. Son funciones del Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación:
Artículo 7º. Secretario del Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación. Actuará como Secretario del Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación de la Justicia Penal Militar - Ministerio de Defensa Nacional, el funcionario encargado del Plan de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación, quien tendrá las siguientes funciones:
Artículo 8º. Sesiones y votación del Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación. El Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación se reunirá en forma ordinaria cada tres (3) meses, y de forma extraordinaria a solicitud de cualquiera de sus miembros
Artículo 10. Áreas del plan anual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación
Artículo 11. Desarrollo de la Cultura Organizacional. Se considera la cultura organi-zacional como un patrón de principios y valores básicos compartidos por los miembros de una organización, quienes los aprenden, para adaptarse e integrarse a la entidad.
Artículo 12. Fortalecimiento del Trabajo en Equipo. Se realizará a través de un proceso de capacitación o entrenamiento para los servidores públicos que prestan sus servicios en la Justicia Penal Militar - Ministerio de Defensa Nacional.
Artículo 13. Programa de Protección y Servicios Sociales. En esta área se deben estructurar programas mediante los cuales se atiendan las necesidades de protección, ocio, identidad y aprendizaje del empleado y su familia, para mejorar sus niveles de salud, recreación, cultura y educación.
Artículo 14. Programas recreativos y deportivos. Son todas y cada una de las actividades de carácter lúdico-creativas que contribuyan al desarrollo personal y laboral, tanto del servidor público como de su grupo familiar
Artículo 15. Programas Artísticos y Culturales. El objetivo de estos programas es generar espacios culturales, donde los servidores públicos tengan la oportunidad de desarrollar actividades artísticas, literarias y científicas, entre otros.
Artículo 16. Definición. Se entiende como las acciones encaminadas a buscar un estado de bienestar emocional y psicológico adecuado, en el cual un individuo pueda utilizar sus
Artículo 17. Objeto. Tiene como intención elevar los niveles de eficiencia, satisfacción, desarrollo y bienestar de los servidores públicos en el desempeño de su labor y de contribuir al cumplimiento efectivo de los resultados institucionales.
Artículo 18. Programa de Reconocimiento Personal. Con este programa se pretende resaltar el desempeño de los servidores públicos que prestan sus servicios en la Justicia Penal Militar, con el fin de propiciar una cultura de trabajo orientada a la calidad y productividad bajo un esquema de mayor compromiso con los objetivos de la entidad.
Artículo 19. Desarrollo del Programa. El reconocimiento personal se hará a través de la Dirección Ejecutiva de la Justicia Penal Militar a los funcionarios o empleados que se hayan destacado en el desempeño de sus funciones o por comportamientos destacados o acciones meritorias en beneficio de los fundamentos institucionales.
Artículo 20. Programa de Educación Superior. Consiste en un apoyo económico, destinado exclusivamente a apoyar los gastos requeridos para atender la educación técnica, tecnológica y universitaria, de los servidores públicos que presten sus servicios en la Justicia Penal Militar.
Artículo 21. Criterios para otorgar el apoyo dentro del Programa de Educación Superior. El apoyo económico dentro del programa de educación superior, será otorgado con fundamento en los siguientes criterios:
Artículo 22. Monto del apoyo educativo en Educación Superior. El monto del apoyo podrá ser aprobado por el Comité de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación, teniendo en cuenta el promedio académico del período o semestre previo a la solicitud y la asignación básica mensual del solicitante, dentro de los siguientes parámetros:
Artículo 23. Procedimiento para acceder al apoyo del programa de Educación Superior.
Artículo 24. Programas de educación para la familia. Los programas que se enuncian a continuación, se enmarcan dentro de las áreas de protección, servicios sociales y calidad de vida laboral, así:
Artículo 25. Objeto de los programas de educación para la familia. Los programas de educación tienen por objeto el que se indica en cada caso así:
Artículo 26. Criterios para el desarrollo de los programas de educación para la familia. El apoyo económico en los programas de educación para la familia será otorgado con fundamento en los siguientes criterios:
Artículo 27. Monto de los apoyos de los programas de educación para la familia. El apoyo económico dentro de los programas de educación para la familia será otorgado teniendo en cuenta la asignación básica mensual del solicitante, así:
Artículo 28. Procedimiento para acceder a los programas de educación para la familia.
Artículo 29. Solicitudes por servidor público. Cada servidor público que preste sus servicios a la Justicia Penal Militar podrá presentar una sola solicitud para los programas de educación superior o educación para la familia, teniendo en cuenta que se otorgará un (1) apoyo educativo para cualquiera de los programa de educación por servidor público.
Artículo 31. Deberes de los beneficiarios de capacitación. Cumplir con la asistencia a los programas seleccionados una vez sea autorizado e informado por parte del Grupo Administración de Personal.
Artículo 32. Vigencia. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.
La Directora Ejecutiva de la Justicia Penal Militar, en uso de las facultades legales conferidas por el artículo 77 del Decreto número 1227 de 2005, en el artículo 56 del Decreto-ley 1792 de 2000, en los numerales 8 y 10 del artículo 26 del Decreto número 1512 de 2000, artículos 70 y 71 del Decreto número 091 de 2007, y
Que el artículo 33 de la Ley 734 de 2002, señala como derechos de todo servidor público, entre otros el de recibir capacitación para el mejor desempeño de sus funciones, participar en todos los programas de bienestar social que para los servidores públicos y sus familiares establezca el Estado, tales como los de vivienda, educación, recreación, cultura, deporte, vacacionales y disfrutar de estímulos e incentivos conforme a las disposiciones legales o convencionales vigentes.
Que el Decreto número 091 de 2007, en el Capítulo VII en sus artículos 70 y 71, establece el deber de adoptar programas de inducción por el jefe del órgano o por quien este delegue y los parámetros generales de los programas de estímulos, bienestar y capacitación, dirigidos a los servidores públicos del sector defensa.
Que en virtud de lo antes expuesto, se hace necesario para la Dirección Ejecutiva de la Justicia Penal Militar (MDN), establecer mediante acto administrativo el Plan Anual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación de los servidores públicos que prestan los servicios en el Ministerio de Defensa Nacional - Justicia Penal Militar para la vigencia 2015,
Artículo 1º Campo de aplicación. Serán beneficiarios del Plan de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación, en sus diferentes programas, los cuales se indican en la presente resolución, los servidores públicos que prestan sus servicios en la Justicia Penal Militar -Ministerio de Defensa Nacional y sus familias.
Artículo 2º Políticas. El Plan Anual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación de los servidores públicos que prestan sus servicios en la Justicia Penal Militar - Ministerio de Defensa Nacional está orientado por las siguientes políticas generales:
a) Los planes y programas deberán responder tanto a los requerimientos e intereses de la Justicia Penal Militar como de los servidores públicos y sus familias.
b) El Grupo de Administración de Personal y el Grupo Escuela de Justicia Penal Militar son los encargados de consolidar, elaborar y presentar a la Dirección Ejecutiva la propuesta de programas para el desarrollo del PlanAnual de Bienestar Social, Estímulos y Capacitación.
Parágrafo. Para efectos de esta resolución, cuando se haga referencia a los servidores públicos que prestan sus servicios en la Justicia Penal Militar se entiende que se hace referencia a quienes ocupan cargos de la planta de personal de la Justicia Penal Militar - Ministerio de Defensa Nacional y al personal uniformado y personal civil de la Fuerza Pública que se encuentre trasladado o en comisión a la Justicia Penal Militar - Ministerio de Defensa Nacional.
Artículo 3º Sujeción a las apropiacionespresupuestales. En...

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Artículo 24

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Artículo 26

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Artículo 28

Artículo 29

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Artículo 32
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 artículo 33

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