Source: https://www.episcopalchurch.org/es/posts/publicaffairs/un-mensaje-del-consejo-ejecutivo-de-la-iglesia-episcopal-reunido-en-omaha-del-19
Timestamp: 2019-07-20 13:44:08+00:00

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Un mensaje del Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal reunido en Omaha del 19 al 22 de Febrero de 2010 | Episcopal Church
Note: A Message from Executive Council was issued in English on February 22 and is available here: http://www.episcopalchurch.org/newsline_119668_ENG_HTM.htm
Un mensaje del Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal reunido en Omaha del 19 al 22 de Febrero de 2010:
Durante los cuatro días de reunión en la nevada ciudad de Omaha, Nebraska, celebrada del 19 al 22 de febrero de 2010, el Consejo Ejecutivo recibió la exhortación de actuar con humildad y paciencia, inspirado en la causa de la justicia, y se le recordó la importancia que tiene todo aquello que de primera impresión pareciera ordinario. Dado que la reunión se celebró justo al inicio de la Cuaresma, el Consejo experimentó repetidamente el poder de redención y salvación de Dios en Jesucristo, tanto en el momento presente como en todos los tiempos.
Por coincidencia en nuestro hotel se hospedaban también soldados del ejército de Estados Unidos y sus familias. El propósito de su estadía en el hotel era recibir instrucciones y orientación antes de su despliegue a Irak y Afganistán. Su presencia fue un triste recordatorio de la dura realidad que viven tantas familias, a las que les toca pagar un precio mucho más alto que otras en los conflictos armados de nuestra nación. Durante las reuniones de Comité a lo largo del día sábado, se filtraban en nuestros salones de conferencia el sonido de las risas y las carreras juguetonas por los pasillos de los hijitos de los soldados. Por supuesto, a ninguno de los asistentes se le ocurrió quejarse.
El trabajo que realizamos durante la reunión abarcó desde temas humanitarios relacionados con el terremoto de Haití y la tormenta de hielo de las Dakotas, hasta las preocupaciones sobre justicia económica derivadas de la disputa sindical en el Centro de la Iglesia, pasando por temas pragmáticos que atañen más bien a nuestra estructura, como por ejemplo los estatutos y las normas del Consejo para el desempeño de nuestras responsabilidades, las cuales, para citar las palabras de nuestra Reverendísima Obispa Primada Katharine Jefferts Schori "pone en las manos de toda la Iglesia las herramientas necesarias para poder atender las necesidades de los feligreses tanto en nuestro país como en el extranjero".
La Obispa Primada nos puso al tanto sobre el incremento de las tensiones con la Diócesis de Carolina del Sur, lo cual nos obliga a reflexionar acerca de la responsabilidad que tenemos de distinguir lo que son diferencias teológicas verdaderas y honestas de lo que se ha convertido en una enorme cantidad de malos entendidos e información falsa en muchos puntos de nuestra Iglesia y la Comunión Anglicana.
Linda Watt, nuestra Ejecutiva Principal de Operaciones, nos comentó sobre la situación actual en el Centro de la Iglesia, especialmente a la luz de los recortes de presupuesto y personal el verano pasado. Asimismo Kirk Hadaway, Funcionario de Programas de Investigación para la Congregación, nos presentó una charla completa sobre la pérdida de feligreses y la menor asistencia de la Iglesia, no únicamente en el contexto de la Iglesia Episcopal, sino que en todas las denominaciones protestantes más importantes. En su análisis, enmarcó la perspectiva de nuestro trabajo dentro del contexto de las duras realidades actuales y nos desafió a redoblar esfuerzos para encontrar formas creativas de enfrentar los nuevos desafíos que nos acosan.
La mayor parte de nuestro trabajo se realizará a través de cinco comités permanentes que establecimos en nuestra primera reunión del trienio en octubre del año pasado: Ministerio y Misión Local (Local Ministry and Mission - LMM), Representación Activa y Establecimiento de Contactos para la Misión (Advocacy and Networking for Mission - A&N), Misión Mundial (World Mission - WM), Sistema Interno de Gobierno y Administración para la Misión (Governance and Administration for Mission - GAM) y Finanzas para la Misión (Finances for Mission - FFM). Nos sentimos muy animados porque la nueva configuración del trabajo dentro de los cinco comités parece estar funcionando bien a medida que desarrollamos el trabajo que se nos ha encomendado.
El domingo dedicamos la mañana al servicio religioso y la noche a recibir a los miembros de la diócesis de Nebraska. Por la mañana, los miembros del Consejo Ejecutivo se dividieron entre varias iglesias: la Iglesia de Todos los Santos, la Iglesia de la Resurrección y la Catedral de la Trinidad. La Obispa Primada predicó y celebró en la Iglesia de Todos los Santos; Bonnie Anderson, Presidenta de la Cámara de Diputados predicó en la Iglesia de la Resurrección y el Sr. David Beers, Canciller de la Obispa Primada, predicó en la Catedral.
El domingo por la noche, el Consejo Ejecutivo fue anfitrión de una recepción y cena con miembros de la Diócesis de Nebraska, a la que acudieron sus diputados ante la Convención General, su Reverendísimo Obispo Joe Burnett, así como los líderes de la Iniciativa de las Tres Religiones, llamada en inglés Tri-Faith Initiative, que se trata de un proyecto de colaboración entre personas pertenecientes a las tres religiones derivadas del Dios de Abraham: judíos, cristianos y musulmanes. Su finalidad es honrar a cada una de las comunidades de fe, así como encontrar nuevas formas de trabajar y orar juntos y servir a la comunidad entera. La organización Tri-Faith Initiative nos da un ejemplo vivo de que la fe redentora y poderosa que supera las barreras de los prejuicios y el miedo. La Presidenta Anderson presentó a los diputados que estaban acompañándonos en la cena, así como describió su trabajo en el comité y las condiciones de su servicio, lo cual nos recuerda las muchas formas en que las diócesis forman parte vital de la administración interna de nuestra Iglesia.
El Consejo Ejecutivo concluyó su trabajo el lunes, luego de que los comités permanentes presentaran su trabajo a través de sus resoluciones entregadas para consideración del Consejo en pleno. Las resoluciones relacionadas con la administración interna del trabajo del Consejo Ejecutivo, así como las pertinentes a las relaciones entre sus comités y sus miembros se aprobaron en las primeras horas de la tarde del domingo, y en ellas nos quedó claro que es necesario establecer un nuevo conjunto de normas que respalden la nueva estructura del comité.
La composición del Consejo cambió a raíz de la renuncia del Reverendo Ian Douglas por su cambio de órdenes, y con la consecuente elección del reverendo Jim Simons de la Diócesis de Pittsburgh.
Entre las resoluciones principales adoptadas por el Consejo en durante la reunión tenemos las siguientes:
· La resolución para apoyar la meta de alcanzar una paz justa y duradera en Afganistán sin terrorismo ni ocupación extranjera.
· La resolución para reafirmar el apoyo al pueblo de Colombia y a sus refugiados que están sufriendo las consecuencias del conflicto interno armado que existe en el país.
· La resolución para expresar la profunda solidaridad y respaldo a largo plazo para la recuperación y reconstrucción de Haití, poniendo especial énfasis en honrar la autoridad y autonomía de los líderes y las personas de Haití.
· La resolución para presentar un reto a toda La Iglesia Episcopal para que se reúna una suma extra presupuestaria que supere los $10 millones de dólares, lo cual equivale al diez por ciento del presupuesto de la Iglesia para los dos últimos años del trienio 2010-2012; el fondo se dedicaría a la reconstrucción a largo plazo de la Diócesis de Haití.
· La resolución para hacer un llamado al Presidente de Estados Unidos y al Congreso con el objetivo de presionar al Estado de Israel a poner fin al bloqueo de la Franja de Gaza y a reconocer que se debe condenar rotundamente el uso de la fuerza, la violencia o el poder arbitrario, tanto por parte de israelíes como de palestinos, como salida para resolver el conflicto.
· La resolución para reconstituir el Consejo Administrador de Episcopal Life en lo que ahora sería el Comité Asesor de Servicios de Episcopal Life.
· Resoluciones relacionadas con una amplia variedad de resoluciones estudiadas y remitidas por la Comisión Permanente sobre la Responsabilidad Social Corporativa.
· La resolución para adoptar un presupuesto 2010 con sus cambios.
· La resolución para adoptar un Plan Estratégico para el Consejo Ejecutivo y constituir un nuevo Comité del Consejo Ejecutivo encargado del Plan Estratégico que supervisará e informará el avance hacia la implementación de dicho Plan Estratégico.

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