Source: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1567
Timestamp: 2017-01-21 15:21:38+00:00

Document:
Decreto 3135 de 1968 Nivel Nacional
Fecha de Expedición: 26/12/1968
Fecha de Entrada en Vigencia: 26/12/1968
Aclarado por el art. 1, Decreto Nacional 3193 de 1968, Reglamentada por el Decreto Nacional 1848 de 1969 por el cual se prevé la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales.
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 65 de 1967,
Ver la Ley 100 de 1993 , Ver la Sentencia de la Corte Constitucional C-579 de 1996 DECRETA:
En los estatutos de los Establecimientos Públicos se precisará qué actividades pueden ser desempeñadas por personas vinculadas mediante contrato de trabajo. Subrayado declarado inexequible Sentencia C-484 de 1995, Corte Constitucional Las personas que prestan sus servicios en las Empresas Industriales y Comerciales del Estado son trabajadores oficiales; sin embargo, los estatutos de dichas empresas precisarán qué actividades de dirección o confianza deban ser desempeñadas por personas que tengan la calidad de empleados públicos.. Subrayado declarado exequible Sentencia C-484 de 1995, Corte Constitucional; Ver: Artículos 1 y ss. Decreto Nacional 1848 de 1969 , Artículo 2 Decreto Nacional 1950 de 1973 , Radicación del Consejo de Estado 1072 de 1998 , Concepto de la Secretaria General 1340 de 2000 , Concepto de la Secretaría General 1540 de 1994.
Artículo 7º.- El Ministerio del Trabajo elaborará modelos de contrato de trabajo para los diversos servicios. Si el contrato no se consigna por escrito, se entiende celebrado conforme al modelo oficial correspondiente. Artículo 8º.- Vacaciones. Los empleados públicos o trabajadores oficiales tienen derecho a quince (15) días hábiles de vacaciones, por cada año de servicio, salvo lo que se disponga por los reglamentos especiales para empleados que desarrollan actividades especialmente insalubres o peligrosos.
Las vacaciones de los funcionarios de la Rama Jurisdiccional, del Ministerio Público y del ramo docente se rigen por normas especiales. Ver: Artículo 43 Decreto Nacional 1848 de 1969 , Artículo 50 Decreto Nacional 1848 de 1969 , Artículo 8 Decreto Nacional 1045 de 1978 , Ver Circular Dpto. Administrativo de la Función Pública 01 de 2002 Artículo 9º.- Las autoridades que puedan conceder vacaciones están facultadas para aplazarlas por necesidades del servicio, dejando constancia de ello en la respectiva hoja de vida del empleado o del trabajador. Ver: Artículo 14 Decreto Nacional 1045 de 1978 , Artículo 23 Decreto Nacional 1045 de 1978 , Ver Circular Dpto. Administrativo de la Función Pública 01 de 2002 Artículo 10º.- Sólo se podrán acumular vacaciones hasta por dos (2) años, por necesidades del servicio y mediante resolución motivada. Cuando no se hiciere uso de vacaciones en la fecha señalada, sin que medie autorización de aplazamiento el derecho a disfrutarlas o a percibir la compensación correspondiente, conforme a lo que más adelante se establece, prescribe en tres (3) años.
Cuando un empleado público o trabajador oficial quede retirado del servicio sin haber hecho uso de vacaciones causadas, tiene derecho al pago de ellas en dinero, y se tendrá como base de la compensación el último sueldo devengado. Tal reconocimiento no implica continuidad en el servicio. Ver Artículo 46 Decreto Nacional 1848 de 1969 , Artículo 13 Decreto Nacional 1045 de 1978 , Artículo 23 Decreto Nacional 1045 de 1978 , Ver Circular Dpto. Administrativo de la Función Pública 01 de 2002 Artículo 11º.- PRIMA DE NAVIDAD. Adicionado por el Art. 1, Decreto Nacional 3148 de 1968, con el siguiente texto: "Todos los empleados públicos y los trabajadores oficiales, tendrán derecho a una Prima de Navidad equivalente a un (1) mes del sueldo que corresponda al cargo en treinta (30) de noviembre de cada año, prima que se pagará en la primera quincena del mes de diciembre." Parágrafo 1º.- Cuando el empleado o trabajador oficial no hubiere servido durante el año civil completo, tendrá derecho a la mencionada prima de navidad, en proporción al tiempo servido durante el año, a razón de una doceava parte por cada mes completo de servicios, que se liquidará con base en el último salario devengado. Parágrafo 2º.- Quedan excluidos del derecho a la Prima de Navidad a que se refiere este artículo, los empleados públicos y trabajadores oficiales que presten sus servicios en establecimientos públicos, empresas industriales o comerciales del Estado y sociedades de economía mixta, que por virtud de pactos, convenciones colectivas de trabajo, fallos arbitrales o reglamentos de trabajo, tengan derecho a primas anuales similares, cualquiera sea su denominación. Ver: Artículo 51 Decreto Nacional 1848 de 1969 , Artículo 32 Decreto Nacional 1045 de 1978
Artículo 12º.- "Deducciones y retenciones. Los habilitados, cajeros y pagadores no pueden deducir suma alguna de los sueldos de los empleados y trabajadores sin mandamiento judicial o sin orden escrita del trabajador, a menos que se trate de cuotas sindicales, de previsión social, de cooperativas o de sanción disciplinaria conforme a los reglamentos.
Es embargable hasta la mitad del salario para el pago de las pensiones alimenticias de que trata el artículo 411 del Código Civil, y de las demás obligaciones que para la protección de la mujer o de los hijos establece la ley. En los demás casos, sólo es embargable la quinta parte del exceso del respectivo salario mínimo legal"
Artículo 13º.- "Auxilio funerario. A la muerte de un empleado público o trabajador oficial, en servicio activo, habrá derecho al reconocimiento y pago, por la entidad donde trabaja el empleado o trabajador fallecido, de los gastos funerarios que serán equivalentes a un (1) mes del último sueldo sin que el valor total sobrepase de dos mil pesos ($2.000.oo). El pago se hará a quien compruebe haber hecho los gastos funerarios". Artículo 14º.- " Prestaciones a cargo de las entidades de previsión. La entidad de previsión social a la cual se halle afiliado el empleado o trabajador, efectuará el reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones:
c) Auxilio por enfermedad no profesional; Ver: Artículo 8 Decreto Nacional 1848 de 1969 y ss. d) Auxilio de maternidad; Ver: Decreto Nacional 1848 de 1969 Artículo 33 y ss.; Decreto Nacional 1045 de 1978 Artículo 37 y ss.
g) Pensión de invalidez; Ver Decreto Nacional 1848 de 1969 Artículo 60 y ss. h) Pensión vitalicia de jubilación y vejez; Ver Decreto Nacional 1848 de 1969 Artículo 68 y ss., Decreto Nacional 1045 de 1978 Artículo 44 y ss. i) Pensión de retiro por vejez; Ver Decreto Nacional 1848 de 1969 Artículo 81 y ss. , Decreto Nacional 1045 de 1978 Artículo 44 y ss. j) Seguro por muerte. Ver Decreto Nacional 1848 de 1969 Artículo 52 y ss., Decreto Nacional 1045 de 1978 Artículo 43 y ss. 2. A los pensionados por invalidez, jubilación o vejez y retiro por vejez: Ver Decreto Nacional 1848 de 1969 Artículo 81 y ss.
b) Auxilio funerario, y Ver: Artículo 59 Decreto Nacional 1848 de 1969 c) Sustitución de la pensión a beneficiarios del pensionado fallecido, en los términos que adelante se establecen. Ver: Artículo 7 Ley 4 de 1976 Artículos 4 y ss Decreto Nacional 1848 de 1969 Ver Concepto de la Secretaría General 725 de 1994
Artículo 15º.- "Asistencia médica. Los empleados públicos y trabajadores oficiales en servicio tienen derecho a que por la respectiva entidad de previsión se les suministre atención médica, quirúrgica, obstétrica, de laboratorio, odontológica, servicios hospitalarios y farmacéuticos".
Artículo 16º.- "La respectiva entidad de previsión social prestará asistencia médica por maternidad a la esposa o compañera permanente del afiliado, y asistencia pediátrica a los hijos de éstas hasta los seis meses de edad, mediante el pago de tarifas económicas especiales.
Esta obligación se irá haciendo efectiva progresivamente, teniendo en cuenta los medios y el personal disponibles, conforme a las disposiciones que dicte el Gobierno. Ver: Artículo 42 Decreto Nacional 1848 de 1969 Artículos 54 y ss , Decreto Nacional 1045 de 1978 Ver concepto de la Secretaría General 175 de 1992 Artículo 17º.- "Los empleados públicos y trabajadores oficiales están obligados a someterse a los reglamentos de la entidad de previsión.
Artículo 18º.- " Auxilio por enfermedad. En caso de incapacidad comprobada para desempeñar sus labores, ocasionada por enfermedad, los empleados o trabajadores tendrán derecho a que la respectiva entidad de previsión social les pague, durante el tiempo de la enfermedad, las siguientes remuneraciones:
b) Cuando la enfermedad no fuere profesional, las dos terceras partes del sueldo o salario durante los primeros noventa (90) días, y la mitad del mismo por los noventa (90) días siguientes. Ver Decreto Nacional 819 de 1989
Artículo 20º.- La afiliada que en el curso del embarazo sufra aborto tiende derecho a una licencia remunerada de dos (2) a cuatro (4) semanas, conforme a la prescripción médica. Ver Ley 50 de 1990 Artículo 33 , Decreto Nacional 1848 de 1969 Artículo 42 , Decreto Nacional 1848 de 1969 Artículo 39 , Decreto Nacional 1045 de 1978. Artículo 21º.- Prohibición de despido. Durante el embarazo y los tres (3) meses posteriores al parto o aborto, sólo podrá efectuarse el retiro por justa causa comprobada, y mediante autorización del Inspector del Trabajo si se trata de trabajadora, o por resolución motivada del Jefe del respectivo organismo si de empleada. Se presume que el despido se ha efectuado por motivo de embarazo cuando ha tenido lugar dentro de los períodos señalados en el inciso anterior sin las formalidades que el mismo establece. En este caso, la empleada o trabajadora tiene derecho a que la entidad donde trabaja le pague una indemnización equivalente a los salarios o sueldos de sesenta (60) días, fuera de las indemnizaciones y prestaciones a que hubiere lugar de acuerdo con su situación legal o contractual y, además, al pago de las ocho (8) semanas de descanso remunerado, si no lo ha tomado. Artículo 21 declarado Exequible. Sentencia C-470 de 1997. Ver: Artículo 34 Ley 50 de 1990 Artículo 35 Ley 50 de 1990 Artículos 39 y ss. Decreto Nacional 1848 de 1969 Oficio No. 2-4110/12.03.98. Unidad de Estudios y Conceptos Jurídicos. Nombramiento provisional de empleados en carrera administrativa. CJA15451998
Artículo 24º.- El afiliado que se invalide tiene derecho a que se le procure rehabilitación. Ver: Artículo 66 Decreto Nacional 1848 de 1969 , Artículo 7 Decreto Nacional 1045 de 1978 , Decreto Nacional 947 de 1970
Artículo 29º.- Pensión de retiro por vejez. A partir de la vigencia del presente Decreto, el empleado público o trabajador oficial que sea retirado del servicio por haber cumplido la edad de 65 años y no reúna los requisitos necesarios para tener derecho a pensión de jubilación o invalidez, tendrá derecho a una pensión de retiro por vejez, pagadera por la respectiva entidad de previsión equivalente al veinte por ciento (20%) de su último sueldo devengado, y un dos por ciento (2%) más por cada año de servicios, siempre que carezca de recursos para su congrua subsistencia. Esta pensión podrá ser inferior al mínimo legal. Ver Ley 4 de 1976; Artículo 33 Ley 100 de 1993 , Artículo 81 Decreto Nacional 1848 de 1969 , Artículo 92 Decreto Nacional 1848 de 1969 , Artículo 44 Decreto Nacional 1045 de 1978 , Ver Concepto de l Secretaría General 575 de 1998 , Ver concepto de la Secretaría General 290 de 1999 Artículo 30º.- El monto de la pensión de jubilación, invalidez o de retiro por vejez, no podrá ser superior a diez mil pesos ($10.000.oo), ni inferior a quinientos pesos ($500.oo), salvo lo dispuesto en el artículo anterior. Sustituido por el artículo 2 de la Ley 71 de 1988
Aunque el art. 34 está expresamente derogado, los numerales 3, 4 y 5 de este artículo, fueron declarados EXEQUIBLES por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-879 de 2005, bajo el entendido de que también son beneficiarios del seguro por muerte los compañeros o compañeras permanentes sobrevivientes. Artículo 35º.- (Derogado por el Decreto 1295 de 1994).
Para este efecto el pensionado cotizará mensualmente un cinco por ciento (5%) de su pensión. Ver Ley 69 de 1988 Artículo 7 , Ley 4 de 1976 (Ley 100 de 1993); Artículo 90 Decreto Nacional 1848 de 1969 Artículo 38º.- (Derogado por el Decreto 1295 de 1994).
Las comisiones de que trata el artículo 1 del presente decreto estudiarán la transformación del subsidio familiar en un seguro de enfermedad y maternidad para el cónyuge e hijos del empleado público o trabajador oficial, recomendarán la forma de establecerlo y la proporción en que deberán hacerse a la entidad aseguradora los aportes del Estado y del beneficiario. Ver: Decreto Nacional 1848 de 1969 , Radicación 279 de 1989 Sala de Consulta y Servicio Civil.
El Presidente de la República, CARLOS LLERAS RESTREPO. El Ministro de Gobierno, CARLOS AUGUSTO NORIEGA.

References: Artículo 2

Artículo 7
 Artículo 8
 Artículo 43
 Artículo 50
 Artículo 8
 Artículo 9
 Artículo 14
 Artículo 23
 Artículo 10
 resolución 
 Artículo 46
 Artículo 13
 Artículo 23
 Artículo 11
 Artículo 51
 Artículo 32

Artículo 12
 artículo 411

Artículo 13
 Artículo 14
 Artículo 8
 Artículo 33
 Artículo 37
 Artículo 60
 Artículo 68
 Artículo 44
 Artículo 81
 Artículo 44
 Artículo 52
 Artículo 43
 Artículo 81
 Artículo 59
 Artículo 7

Artículo 15

Artículo 16
 Artículo 42
 Artículo 17

Artículo 18

Artículo 20
 Artículo 33
 Artículo 42
 Artículo 39
 Artículo 21
 resolución 
 Artículo 21
 Artículo 34
 Artículo 35

Artículo 24
 Artículo 66
 Artículo 7

Artículo 29
 Artículo 33
 Artículo 81
 Artículo 92
 Artículo 44
 Artículo 30
 artículo 2
 Artículo 35
 Artículo 7
 Artículo 90
 Artículo 38
 artículo 1