Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20N%C3%BCrnberg&Datum=31.01.2014&Aktenzeichen=8%20TaBVGa%201/14
Timestamp: 2019-11-14 10:58:04+00:00

Document:
LAG Nürnberg, 31.01.2014 - 8 TaBVGa 1/14 - dejure.org
https://dejure.org/2014,8120
LAG Nürnberg, 31.01.2014 - 8 TaBVGa 1/14 (https://dejure.org/2014,8120)
LAG Nürnberg, Entscheidung vom 31.01.2014 - 8 TaBVGa 1/14 (https://dejure.org/2014,8120)
LAG Nürnberg, Entscheidung vom 31. Januar 2014 - 8 TaBVGa 1/14 (https://dejure.org/2014,8120)
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§ 103 Abs. 3 BetrVG; § 103 Abs. 3 BetrVG; § 15 Abs. 4, 5 KSchG; § 103 BetrVG; § 103 Abs. 1 BetrVG
Versetzung eines Betriebsratsmitglieds - einstweilige Verfügung
Zustimmungsfreie Änderungskündigung gegenüber Betriebsratsmitglied bei Schließung einer Betriebsabteilung; Eilantrag des Betriebsrats zur Aufhebung einer Versetzungsanordnung unter Verlust des Betriebsratsamtes; Unbegründeter Eilantrag des Betriebsrats zur Aufhebung ...
§ 103 Abs. 3 BetrVG
Zustimmungsfreie Änderungskündigung gegenüber Betriebsratsmitglied bei Schließung einer Betriebsabteilung; Unbegründeter Eilantrag des Betriebsrats zur Aufhebung einer Versetzungsanordnung unter Verlust des Betriebsratsamtes
Zustimmungsfreie Änderungskündigung gegenüber Betriebsratsmitglied bei Schließung einer Betriebsabteilung
Aufhebung der Versetzung eines Betriebsratsmitglieds in eine andere betriebliche Einheit
ArbG Nürnberg, 09.12.2013 - 7 BVGa 13/13
ArbG Krefeld, 30.11.2016 - 3 BV 3/16
Abweichende Betriebsratsstruktur, vereinbarte Betriebsratsstruktur, vereinbarte …
Ein etwaiger allgemeiner Unterlassungsanspruch (vgl. LAG Nürnberg v. 31.01.2014 - 8 TaBVGa 1/14, LAGE § 103 BetrVG 2001 Nr. 16, zu II 1 der Gründe [Tz. 29]) setzt nämlich einen Verstoß gegen § 103 Abs. 3 BetrVG voraus.

References: § 103
 § 103
 § 15
 § 103
 § 103

§ 103
 § 103
 § 103