Source: http://www.ius-wiki.eu/pracovni-pravo/pfuk/pracko/zkouska/skupina-i/otazka-8
Timestamp: 2019-11-19 03:01:24+00:00

Document:
8. Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam - Ius Wiki
8. Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam
Původní úprava základních zásad PPV
Současná úprava základních zásad PPV
Subsidiární vztah OZ k ZPr a aplikace
Význam základních zásad PPV
Do novely ZPr provedené zákonem č. 365/2011 Sb. byly základní zásady PPV upraveny v § 13 - 15 ZPr pod společným nadpisem „Základní zásady pracovněprávních vztahů“. Problematiky základních zásad se však týkaly jen § 13 a 14; pod § 15 byla upravena problematika oprávnění odborových ogranizací a jednání jejich jménem
Tato úprava byla velmi kritizována jako nevyvážená, nesourodá a nesystematická (hlavně kvůli začlenění § 15)
Novelou s účinností od 1.1.2012 byly základní zásady do ZPr vloženy novým § 1a (je zde uvedeno, že v PPV se uplatňují zejména tyto základní zásady - jejich výčet není taxativní):
a) zvláštní zákonná ochrana postavení ZCe
c) spravedlivé odměňování ZCe
d) řádný výkon práce ZCem v souladu s oprávněnými zájmy ZLe
e) rovné zacházení se ZCi a zákaz jejich diskriminace
Není zřejmé, jaký je okruh dalších základních zásad, které by měly být nád rámec výčtu v § 1a ZPr uplatňovány v PPV
„Vodítkem“ může být, že i po 1.1.2012 jsou v ZPr uvedeny (i když v pozměněném znění a na různých místech) některé z dřívějších základních zásad, které dříve byly v § 13 a 14 ZPr (především ty zásady, jejichž interpretačný přínos byl zjevný - např. § 346b ZPr - především zásada v odst. 2, že: „Zaměstnavatel nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance“. Další zásady nalezneme i v § 346a a 346c)
Subsidiární vztah OZ k ZPr má odraz i v oblasti základních zásad PPV
Základní zásady PPV je třeba považovat za zásady zvláštní (doplňující a modifikující) ve vztahu k obecným zásadám soukromého práva (především k zásadě „je dovoleno, co není výslovně zakázáno“ - ta je promítnuta v § 4b ZPr, ale i k dalším - autonomie vůle, pacta sunt servanda, ochrana dobré víry aj.)
Interpretační význam základních zásad PPV je umocněn ve vazbě na § 4 ZPr (vyjádření subsidiárního vztahu OZ k ZPr): „… řídí se OZ, a to vždy v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů“.
Právě z tohoto důvodu bude klíčové vyjasnění celkového rozsahu základních zásad PPV - pro posuzování souladnosti, které může být i limitujícím faktorem při subsidiární aplikaci OZ na PPV
I po 1.1.2012 ale najdeme v ZPr najít ustanovení (konkrétně § 4a - vylučuje užití na PPV obecně, § 28 ZPr - vylučuje aplikaci na kolektivní smlouvy), která v některých případech výslovně vylučují aplikaci konkrétních ustanovení OZ na PPV.
Další informace především v ot. 3. Vztah pracovního a občanského práva a ot. 6. Prameny pracovního práva
Jedná se o jakési „základy“, na nichž je vybudováno prac. právo jako součást soukromého práva
Význam je především interpretační a aplikační - „… Základní zásady pracovněprávních vztahů mají být základními interpretačními pravidly pro aplikaci právních norem zákoníku práce, pro realizaci smluvní vůle účastníků v mezích zásady „co zákon nezakazuje, to dovoluje“, neboli „co není zakázáno je dovoleno“, i pro použití právních norem občanského zákoníku v pravocněprávních vztazích…“
Dále fungují jako hledisko pro subsidiární použití OZ - viz výše
Zásady mají normativní povahu a při posuzování práv i povinností v PPV je nutné k nim přihlížet. To bude hrát roli zejména při posuzování neplatnosti právních úkonů souvisejících např. s ukončením pracovních poměrů.
BĚLINA, Miroslav a kol. Pracovní právo. 5. dopl. a podstat. přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2012, 599 s., ISBN 978-80-7400-405-6, s. 68 - 70; 85 - 88.
LEHEČKA, Jiří. Zákoník práce od ledna 2012. In: Businessinfo.cz [online]. 2011 [cit. 2012-12-09]. Dostupné z: http://www.businessinfo.cz/cs/clanky/zakonik-prace-od-ledna-2012-4800.html
Důvodová zpráva k zákonu č. 365/2011 Sb. [online]. [cit. 2012-12-09]. Dostupné z: <http://www.psp.cz/sqw/text/tiskt.sqw?O=6&CT=411&CT1=0>.
Historie: • 8. Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam
pracovni-pravo/pfuk/pracko/zkouska/skupina-i/otazka-8.txt · Poslední úprava: 2013/01/03 14:31 (upraveno mimo DokuWiki)

References: § 13
 § 13
 § 15
 § 15
 § 1
 § 1
 § 13
 § 346
 § 346
 § 4
 § 4
 § 4
 § 28