Source: http://doczz.es/doc/34747/informe-de-seguimiento-medios-de-comunicaci%C3%B3n
Timestamp: 2019-03-19 19:22:05+00:00

Document:
informe de seguimiento medios de comunicación - La Familia Y La Crianza De Los Hijos
PAMPLONA, MARTES 3 DE FEBRERO DE 2015
AÑO CXI N.º 36.756. PRECIO 1,30 EUROS
Tres vecinos de Ochagavía limpian un coche sepultado bajo un metro de nieve en el barrio Urrutia de la localidad.
Navarra sufrirá una ola de frío polar
que dejará nieve a cualquier cota
Esta semana las temperaturas
apenas superarán los 00 y la
sensación térmica llegará a -100
Con media Navarra bajo la nieve y la otra media recuperando el nivel de sus ríos, no hay tregua. Desde hoy llegan
nuevas complicaciones, con más nieve y los termómetros
bajo cero. Las previsiones meteorológicas advierten que
así se mantendrá durante toda la semana.
Rajoy y Sánchez firman el
cuarto pacto antiterrorista
Los líderes de PP y PSOE coinciden en
que el yihadismo es la mayor
amenaza que afronta en estos
momentos España
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y
el líder del PSOE, Pedro Sánchez, firmaron
ayer el pacto contra el yihadismo en un solemne acto en el que ambos han coincidido en subrayar la “imprescindible” unidad contra el terrorismo.
PÁGS. 2-3 EDITORIAL 12
Mariano Rajoy y Pedro Sánchez, ayer en la firma.
Unas 500 familias de
los valles pirenaicos llevan
sin luz más de 24 horas
tres años no
Rectores rechaza la
reforma de Wert PÁG. 57
Vasiljevic habló con el
entrenador Popovic y se
aclaró la polémica PÁG. 40
Diario de Navarra Martes, 3 de febrero de 2015
Bruselas sugiere disolver la ‘troika’ si
Grecia se compromete a pagar la deuda
Tsipras rebaja su discurso: “Nunca pretendimos actuar de forma unilateral”
griego inicia una gira por
Europa en busca de
aliados contra las
Merkel sale en defensa
de las misiones de
vigilancia del FMI, la
Comisión y el BCE y
rechaza su desaparición
nerse encima de la mesa como
una suerte de moneda de cambio
para que las aguas de la Eurozona
no salgan de su cauce. Jean-Claude Juncker, el presidente del Ejecutivo comunitario, es el valedor
de un canje que grosso modo se
resumiría en un “tú paga lo que
debes y yo te dejo que vendas al
mundo que has acabado con la
troika”. Es la única salida que tiene el Gobierno de Alexis Tsipras
Que la cuestionada troika tiene
los días contados es algo que lleva
sobrevolando Bruselas hace más
de un año. Y ahora, en pleno tsunami griego, la posible defunción
de la terna formada por la Comisión Europea, el Banco Central
Europeo y el Fondo Monetario Internacional (FMI) ha vuelto a po-
El presidente de Chipre, Nikos Anastasaidis, y Alexis Tsipras.
si quiere evitar el abismo del corralito el 28 de febrero, día en el
que termina el segundo rescate.
Sin embargo, Alemania y otras
potencias del euro venderán muy
caro que Syriza se anote un tanto
de estas características después
de las muchas amenazas y órdagos recibidas desde Atenas. “No
vemos motivo alguno ahora mismo para desviarse de los instrumentos establecidos”, aseguró
una portavoz de Angela Merkel.
Ayer, un alto funcionario comunitario matizaron que esta
idea no es nueva. En efecto. Margaritis Schinas, portavoz de
Juncker, recordó las palabras del
presidente ante el Parlamento
Europeo en el pleno de su investi-
dura en julio: “Deberíamos poder
reemplazar la troika con una estructura más democrática, legítima y que rinda cuentas, basada
en las instituciones europeas y
que actúe con control parlamentario”. Antes, en febrero, populares y socialistas aprobaron un duro informe en el que pedían la “desaparición paulatina de la troika”
y la creación de un FMI pero con
sello europeo.
La puntilla legal, que no política, llegó el 14 de enero. El abogado
general del Tribunal de Justicia
de la UE emitió un dictamen en el
que el daba el visto bueno a un potencial programa de compra pública por parte del BCE pero en
caso de hacerlo, remarcó, debería
El ministro británico George Osborne y el griego Yanis Varoufakis.
salir del triunvirato que forma
junto a la Comisión y al FMI –no
pone dinero, sino que la entidad
que preside Mario Draghi desempeña funciones de asesoramiento–.
Empieza la batalla del relato.
En eso llevan días los fontaneros
de la UE, que deben diseñar un
discurso lo suficientemente manejable para que políticamente
puede ser vendido en lugares tan
dispares como Atenas o Berlín. El
éxito no está garantizado.
Recuperar el dinero es el único
objetivo de los socios del euro, que
han prestado 195.000 millones.
Así lo ha dicho el propio Juncker:
“No habrá ningún quita de la deuda. Los países del Eurogrupo no lo
aceptarán”. Quizá haya más oxígeno en forma de más plazo para el
pago, intereses más livianos... Pero no habrá condonaciones.
Tsipras viaja mañana a Bruselas para reunirse con el presidente de la Comisión y después se
trasladará a Francia para entrevistarse con François Hollande
–hoy, lo hace en Italia con Matteo
Renzi–. El primer ministro griego busca aliados, algo de oxígeno
y sobre todo, no calentar más el
ambiente. “Creo que ya es hora
de sustituir a la troika porque Europa necesita un respiro y carece
de legitimidad. Su sustitución sería un paso importante institucional para el bien de Grecia y de
Europa”, aseguró ayer en Chipre,
en su primera visita oficial al extranjero.
Respecto a la deuda, la clave,
una posible bandera blanca, la
dio el sábado: “No queremos la
confrontación y nunca tuvimos la
intención de actuar de forma unilateral. Mi obligación es respetar
el mandato del pueblo griego de
poner fin a la austeridad y volver
al crecimiento, pero eso no implica, en ningún caso, el incumplimiento de nuestras obligaciones
crediticias con el BCE y el FMI”.
Declaraciones que llegaron 24
horas después de que su ministro
de Finanzas, Yanis Varufakis,
protagonizara un sonado desencuentro con el presidente del Eurogrupo, Jeroen Dijsselbloem, en
su visita a Atenas.
Los detestados ‘hombres de negro’
El cambio de poder en Grecia ha puesto el
foco en la troika, un nombre ruso que agrupa a tres organismos en representación de
los acreedores de los países de la UE que
han recibido decenas de millones para salir de la crisis.
Es una especie de triángulo de acreedores
integrado por el Fondo Monetario Internacional (FMI), la Comisión Europea y el Banco Central Europeo (BCE); un prestamista,
un organismo político y una supervisora
¿Dónde comienza a actuar?
En Grecia, en mayo de 2010, los tres orga-
nismos unieron por primera vez equipos y
recursos ante la enorme ayuda de 240.000
millones de euros para evitar el colapso de
la zona euro. Supervisaron también los
préstamos masivos en 2010 a Irlanda
(85.000 millones) y en 2011 a Portugal
(78.000 millones). Y siguen controlando los
10.000 que recibió Chipre en 2013.
No tiene una sede, sino que los equipos se
reúnen cada tres meses en los países puestos bajo su asistencia para verificar el cumplimiento de las reformas que, en principio, se dirigen a sanear las cuentas públicas. Estas auditorías se llaman revisiones.
¿Cómo es el clima interno?
La división de roles en su seno no aparece
claramente definida. Al FMI, familiarizado
con la gestión de planes de ayuda, se le presenta como el garante de una estricta aplicación de la austeridad frente a la parte europea, con menos experiencia en este capítulo.
¿Ha provocado rechazo?
En el caso de Grecia es evidente que perturba la mera mención de la troika, pero también en Chipre vieron cómo les echaban
atrás una primera versión del plan de rescate financiero, que requería aplicar un polémico impuesto a todas las cuentas de
¿Qué balance ofrece?
El resultado de la gestión de la troika es objeto de debate. Irlanda, Portugal y Grecia
han vuelto a la senda del crecimiento económico, pero a cambio de un alto precio en
forma de desempleo elevado y reducción
de prestaciones sociales; unas consecuencias que provocaron numerosas y masivas
manifestaciones en estos países. El propio
FMI puso en duda la eficacia en la crisis
griega en un informe publicado en junio de
2013, en el que lamentó “la ausencia de una
clara división del trabajo” y la falta de “competencia” europea ante tan enormes programas de ayuda.
El Constitucional avala puntos clave de la
reforma laboral como el despido colectivo
Respalda que el empresario pueda modificar las condiciones de trabajo
El tribunal desestima
por nueve votos a favor y
tres en contra los
por PSOE e IU
que la ley otorga más
certidumbre y objetividad
a los ERE al eliminar
“pruebas diabólicas”
El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha desestimado el recurso contra la reforma laboral
presentado por los grupos parlamentarios del PSOE y La Izquierda Plural sin aceptar ni uno solo
de los motivos expuestos en el recurso. Por nueve votos frente a
tres, el Constitucional avala la reforma laboral en aspectos cruciales como las causas para un despido colectivo o el cambio de las
condiciones de trabajo por decisión unilateral de la empresa, lo
que supone un respaldo definitivo a su aplicación.
La reforma laboral de 2012 suprimió la prueba de concurrencia de la causa del despido colectivo y la acreditación de su razonabilidad porque eran “de
imposible prueba”, según el legislador, y habían dado lugar a
que “los tribunales realizasen juicios de oportunidad relativos a la
gestión de la empresa”. De hecho,
muchos jueces tumbaron expedientes de despido colectivo al
entender que no estaban justificados y las patronales venían exigiendo que se pusieran límites a
la interpretación de los jueces.
La norma permite al empresario a despedir por “causas económicas, técnicas, organizativas o
de producción”, entendiendo por
causas económicas la existencia
de pérdidas actuales o futuras o la
disminución persistente de su nivel de ingresos –se considera, en
todo caso, que esto ocurre si durante tres trimestres consecutivos son inferiores a los del mismo
periodo del año anterior–. Para el
La reunión el 15 de diciembre de los representantes de CC OO, UGT, CEOE y Cepyme con Mariano Rajoy y Fátima Báñez en Moncloa.
resto de causas no hay elementos
concretos exigidos. El pleno del
Alto Tribunal considera que suprimir la acreditación de la razonabilidad de la medida y la concurrencia de la causa “no introduce
una mayor discrecionalidad empresarial sino que suprime espacios de incertidumbre en la interpretación y aplicación de la norma que podían llegar a exigir una
prueba diabólica” como demostrar que el despido servía para
prevenir una evolución negativa
de la empresa o mejorar su posición competitiva.
La sentencia recuerda que se
“impone al empresario un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores en el
que debe entregarles una memoria explicativa de las causas del
despido colectivo y toda la infor-
mación necesaria para acreditar
las causas”. Según la sentencia,
se “dota a la definición de las causas extintivas de una mayor objetividad y certidumbre”, lo que
permite un “control efectivo” por
Otro elemento clave de la reforma
laboral que también ha sido respaldado por la mayoría de nueve
magistrados del Pleno del TC es
la modificación sustancial de las
condiciones de trabajo (salarios y
jornada) por decisión del empresario si no se ha llegado a un
acuerdo previamente con los representantes de los trabajadores.
El Tribunal Constitucional sentencia que no se vulnera el derecho a la negociación colectiva y a
la libertad sindical, como alega-
ban los recurrentes, porque la limitación del derecho a la negociación colectiva persigue la finalidad de “procurar el mantenimiento del puesto de trabajo en
lugar de su destrucción”. Además, explica la sentencia, el ejercicio de la facultad empresarial
de modificación unilateral de las
condiciones de trabajo “se concibe únicamente como alternativa
al fracaso de la negociación previa” y se establecen otras condiciones, como que el empresario
solo podrá adoptar la decisión
discrecional cuando concurran
“probadas razones económicas,
técnicas, organizativas o de producción”, o que la decisión empresarial “queda sujeta, en todo caso,
al control judicial”.
Hay un voto particular formulado por el magistrado Fernando
Valdés Dal-Ré, al que se han adherido la vicepresidenta Adela
Asua y el magistrado Luis Ignacio Ortega, que defiende la inconstitucionalidad de los artículos que permiten la modificación
unilateral por el empresario de
las condiciones de trabajo, la redefinición de las causas que habilitan al empresario a adoptar medidas de despido colectivo, la supresión de los salarios de
tramitación si una vez declarado
judicialmente el despido como
improcedente, el empresario opta por abonar la indemnización
en lugar de readmitir al trabajador, o la prohibición de que las
administraciones públicas puedan realizar suspensiones de
contrato o reducciones de jornada por causas económicas, técnicas u organizativas.
El precedente del recurso presentado por el Parlamento de Navarra
El tribunal avaló el año de
prueba sin indemnización
y la preferencia del
sobre el sectorial
JOSÉ LUIS GALENDE Bilbao
Otros dos pronunciamientos anteriores del Tribunal Constitucional (TC) sobre la reforma laboral ya habían llevado a presagiar
a algunos juristas que la respues-
ta al recurso presentado por los
grupos de la oposición PSOE e Izquierda Plural a la polémica reforma laboral de Mariano Rajoy
sería negativa.
El tribunal había rechazado el
pasado 16 de julio un recurso presentado por el Parlamento de Navarra –también por nueve votos
contra tres– en el que se había
cuestionado la modalidad de contrato que incorporaba un periodo
de prueba de un año y diversos
cambios en la negociación colectiva. Esta era la primera vez que
el órgano constitucional entraba
a fondo en la cuestión, ya que con
anterioridad había avalado algunos aspectos de la reforma por la
vía de no admitir a trámite hasta
casi una veintena de recursos
presentadas en su mayor parte
por el Juzgado de lo Social número 34 de Madrid.
En el caso presentado por el
Parlamento de la comunidad foral, la sentencia del tribunal avaló una de las cuestiones más polémicas de la reforma laboral; la
creación de un contrato para im-
pulsar el empleo indefinido que
pudieran crear los emprendedores, sin indemnización ni alegación de causa durante el plazo de
En lo referente a la negociación colectiva, las cuestiones
planteadas desde Navarra fueron
dos. Por un lado, el papel de árbitro otorgado a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios
Colectivos cuando empresarios y
sindicatos no se pusieran de
acuerdo sobre la inaplicación
(descuelgue) de un convenio co-
lectivo. Por otro, el trascendente
cambio legal de dar prioridad
aplicativa absoluta a los convenios de empresas sobre los de
otros ámbitos, especialmente los
de sector, cuando hasta entonces
eran estos los que tenían preponderancia.
Ambas modificaciones han
condicionado en buena medida
la marcha de la negociación colectiva desde entonces y agudizado el enfrentamiento entre la patronal y los sindicatos y el de estos entre sí.
ECONOMÍA/TRABAJO 11
Pescanova gana
1.649 millones
quita a su deuda
La Seguridad Social plantea que las
bajas laborales se notifiquen en el día
La medida regirá cuando
se implante el sistema
de facturación directa de
permitirá liquidar
empresas las cuotas
Las empresas deberán comunicar a la Seguridad Social las bajas
y variaciones de datos de sus trabajadores el mismo día en que se
produzcan, según el borrador del
real decreto de desarrollo de la
Facturación Directa de las cotizaciones que remitió ayer el Ministerio de Empleo a patronal y sindicatos.
El sistema de facturación directa exige el conocimiento en el
menor plazo posible de todos los
datos que afectan al cálculo de la
cotización, por lo que es imprescindible que se comuniquen las
variaciones en el momento en
que se producen. De esta manera, según explica el Ministerio de
Empleo, no sólo se facilitará la liquidación directa de las cuotas
por la Tesorería General de la Seguridad Social, sino que se prevendrá la práctica de comunicar
las bajas el mismo día del cese pero con fecha de efectos de seis días antes, que es el plazo actual.
facturación directa consiste en
que la Seguridad Social liquidará
directamente a las empresas las
cotizaciones que deben abonar
por cada uno de sus empleados.
El cálculo por parte de la Administración es enviado cada mes a
la empresa en base a los datos
que esta ha facilitado previamente y la liquidación incluye todas
las bonificaciones o deducciones
a que tenga derecho la empresa.
Su implantación será progresiva. El procedimiento se inicia
cuando la Tesorería de la Seguridad Social notifica a las empresas
que cumplen los requisitos establecidos para entrar en el sistema
de liquidación directa. Entonces,
la empresa debe solicitar el cálculo de la liquidación de cuotas de
sus trabajadores entre los días
primero y penúltimo natural del
plazo reglamentario de ingreso.
Una vez plenamente implantado este sistema, la Seguridad Social calculará las cotizaciones de
13 millones de trabajadores de las
más de 1,3 millones de empresas.
Por otro lado, el proyecto de real decreto modifica otras normas
en materia de Seguridad Social a
fin de adecuar diversos aspectos
que afectan al proceso de encuadramiento en el sistema. En esta
línea se recogen variaciones relacionadas con el régimen del Mar
y que tienen en cuenta las peculiaridades del sector y su adecuación a la regulación general. El
objetivo último del proyecto de
ley es la consecución de una mayor simplificación y uniformidad
El endeudamiento de las
familias cayó un 4,7% en 2014
Por sexto año descendió
el saldo de financiación a
hogares y empresas,
pero crecen los créditos
“Cuando me dicen que no hay
crédito, yo les respondo que pidan, pidan crédito”, aseguraba la
semana pasada el presidente de
Caixabank, Isidro Fainé. Ya sea
porque no lo piden o porque lo piden y no se lo dan, el flujo de crédito nuevo en 2014 a empresas y
familias fue muy inferior a los
vencimientos y amortizaciones
de los préstamos antiguos, lo que
ha dado lugar a una reducción,
por sexto año consecutivo, del
saldo de crédito en España.
Las familias deben 745.793
millones de euros a las entidades
financieras. El año pasado redujeron su endeudamiento en
37.189 millones, o lo que es lo mismo la financiación bancaria a las
familias disminuyó un 4,7% res-
pecto a diciembre de 2013. Del total de préstamos, en hipotecas la
deuda financiera cayó en 26.050
millones de euros, un 4,27%,
mientras que préstamos al consumo y otros bajaron un 6,47%. El
saldo de préstamos hipotecarios
a hogares cerró 2014 en 584.796
millones, según los datos publicados del Banco de España.
adeudaban al cierre del año pasado 959.358 millones de euros, un
3,42% menos que en diciembre
Los bancos argumentan que
se debe al proceso necesario de
desapalancamiento de empresas
y familias, que tienen que reducir
su abultada deuda. El volumen
de endeudamiento de ambos sectores (empresas y hogares) representa el 170% del PIB.
No obstante, los bancos mantuvieron durante el año pasado
los criterios restrictivos a la hora
de evaluar el riesgo de los peticionarios de préstamos, sin que se
hayan relajado las exigencias para concederlo. Sin embargo, como las condiciones macroeconó-
micas han mejorado, también
hay más solicitantes que cumplen los requisitos para obtener
La concesión de nuevo crédito
creció un 8,6% en el volumen de
las operaciones inferiores al millón de euros, lo que parece apuntar a que se está reactivando algo
la financiación bancaria a las
pymes. Aún así, el importe global
de estas nuevas operaciones se
situó el año pasado en 146.043
millones, muy lejos de los
262.767 millones que se registraban en 2009. Por el contrario, las
nuevas operaciones de préstamos superiores al millón de euros siguieron cayendo en 2014,
con un fuerte descenso del 19%.
Lo que sí ha mejorado es el
coste de financiación para familias y empresas. Los préstamos
hipotecarios en diciembre tenían
un tipo de interés en tasa anual
equivalente (TAE) del 2,63% frente al 3,16% de diciembre de 2013.
A su vez, los préstamos al consumo han reducido sustancialmente su tipo de interés en un
año, desde el 7,22% al 6,36%.
en la gestión de los actos de encuadramiento de empresas y trabajadores en los distintos regímenes de la Seguridad Social, según una nota del ministerio.
● Las ventas del fabricante
de congelados bajan
ligeramente mientras que
el patrimonio neto sigue en
negativo: 616 millones
Exención a Campofrío
Por otro lado, la Tesorería de la
Seguridad Social ha aprobado
una resolución por la que exonera a Campofrío del pago de las
cuotas empresariales por un año,
después de que la empresa mantuviera el empleo tras el incendio
de su planta en Burgos. La resolución entra en vigor con fecha
del 16 de noviembre de 2014,
cuando se suspendieron los contratos en la compañía de alimentación, y tendrá una duración de
doce meses, que podría prorrogarse otros doce meses más.
El Real Decreto-Ley del Programa de Activación para el Empleo incluía esta exoneración de
hasta un 100 % de las cuotas empresariales a la Seguridad Social
–tanto por contingencias comunes como profesionales– devengadas por los trabajadores en situaciones de suspensión de contrato o reducción temporal de
jornada para las empresas que
mantengan el empleo después de
que una situación de fuerza mayor obligue a interrumpir su actividad, aplicando suspensiones
de contratos o reducciones temporales de jornada en lugar de
despidos. La medida se adoptó
tras el incendio de la fábrica de
Campofrío en Burgos.
El Real Decreto-Ley establece
que la suspensión de contratos o
reducción de jornada debe tener
su origen en causas de fuerza mayor propia.
J.A. BRAVO Madrid
Pescanova dio la vuelta a sus
cuentas en 2014 y terminó ganando 1.649 millones de euros
frente a las pérdidas de 719 millones con que cerró el año pasado. La explicación, sin embargo, hay que buscarla más
en su reestructuración financiera que en la propia marcha
de su negocio: la venta de productos congelados del mar.
La quita del 70% asumida
por la banca acreedora permitió reducir la deuda financiera
desde los 3.219 millones con
que cerró 2013 hasta los 1.333
millones con que ha concluido
2014. Y a menos pasivo, también costes más reducidos, lo
que ha permitido que el resultado financiero fuera claramente positivo (1.805 millones)
frente a los números rojos del
año anterior (232 millones).
Las ventas, sin embargo,
bajaron de 1.062 millones a
901 millones. España fue su
mercado prioritario, de donde procedieron casi el 41% de
sus ingresos. El resultado
bruto de explotación (ebitda),
a su vez, “se multiplicó por
dos” hasta los 70 millones. El
patrimonio neto siguió en negativo: 616 millones. Y así continuará, advierte la compañía,
“hasta que finalicen los diferentes concursos que afectan
a las filiales españolas”.
745.793
Nuevas operaciones en 2014 y diferencia con 2013
de euros (pymes)
Gran empresario, valiente y humanista
Sinceridad, respeto y complicidad. Estos son los principales rasgos
que marcaron la amistad que me unió a José Manuel Lara durante
gran parte de nuestras vidas. Una amistad a la que contribuyó, sin
duda, la sencillez que rodeaba su vida. Su sencillez y su vida interior
se reflejaban en los momentos más públicos de su profesión. (...) Cada noche, al finalizar el día, se preguntaba qué había hecho bien y
qué había hecho mal. Eso lo dice todo. (...) [ISIDRE FAINÉ]
El mundial de balonmano de Qatar
El Mundial de balonmano de Qatar ha vuelto a poner sobre la mesa
cómo el dinero puede cambiar toda lógica deportiva. La Federación
Internacional decidió conceder la organización del torneo a un país
que no tiene ninguna tradición en dicho deporte y que no ha mostrado ninguna intención de promoverla. Ejemplo de ello es que Qatar ha construido una selección totalmente artificial a base de 11 jugadores nacionalizados, y un técnico extranjero. (...) [EDITORIAL]
El malestar entre los trabajadores de Urgencias continúa
En contestación a las declaraciones del día 23 de la señora Cristina Ibarrola ( directora gerente
del SNS) respecto a la carta “Los
cien días de las nuevas Urgencias”, hemos de decirle que no es
“malestar” lo que los trabajadores del Servicio de Urgencias
sentimos. Es indignación. No es
una “molestia” lo que padecemos, es dolor por las condiciones
en las que nos hacen trabajar, por
su sordera a nuestras aportaciones, y por la falta de adecuada
atención que sufren los pacientes
Dice haber conocido el “malestar” de los trabajadores por medio de la prensa, pero le recordamos que desde la apertura del
servicio han sido varios los intentos de contacto mantenidos con
Dirección a través de cartas, reuniones con nuestros jefes directos e, incluso, una entrevista en la
que ella estaba presente junto
con la consejera de Salud y altos
directivos de Osasunbidea.
La última carta con fecha de 17
de diciembre, firmada por 240
trabajadores y enviada a 8 cargos
de Osasunbidea (desde nuestros
jefes más directos, pasando por
diferentes cargos de Dirección
del Complejo Hospitalario hasta
la Consejera de Salud), en la que
manifestábamos las necesidades
derivadas de la apresurada y mal
planificada apertura del servicio,
no ha recibido ningún tipo de respuesta por parte de Dirección.
En respuesta a sus declaraciones en prensa, queremos volver a
recordar a Ibarrola que:
No se ha contado con los trabajadores para organizar el servicio, ninguneando las propuestas
que tanto hacen gala. No se nos
ha formado adecuadamente en el
manejo de la “tecnología puntera”, lo que nos ha obligado a un
duro proceso de autoformación.
No contamos con el material
suficiente y en condiciones para
atender a los pacientes: camillas,
aparatos de ECG, ni siquiera
mantas, almohadas… Existe una
evidente falta de personal en diferentes estamentos y turnos. Tenemos deficiencias estructurales: salas de espera pequeñas, falta de baños asistidos, una sala de
observación en la que no se puede observar a todos los pacientes
… Dice Ibarrola que “el servicio
no está saturado con caos”. No sé
en qué se basa para decir eso,
Amelia Edgard sobrevolando
océanos de improbabilidad e indecisión para conseguir una meta:
tener un futuro digno. ‘Parece difícil’, cierto es, pero ‘parece’ y no ‘es’.
Resulta realmente fascinante el
arte de amargar la vida a un joven.
Es, sin duda, la mayor arma autodestructiva de un país, arma creada por sí mismo.
Ahora bien, yo tengo un mensaje para los jóvenes. Para los jóvenes indecisos, que no tengan miedo. Que sean soñadores pero estén
dispuestos a trabajar. Tienen una
responsabilidad con ellos y con los
demás. No permitan que nadie les
digan que no merece la pena el esfuerzo en un país con índices de
paro por las nubes y donde reina la
corrupción. Que no se ahoguen en
quejas sin sentido. Simplemente,
■ Las cartas dirigidas a esta sección serán de 15-20 líneas. Debe
adjuntarse una fotocopia del DNI del
remitente y su número de teléfono.
DIARIO DE NAVARRA se reserva el
derecho de publicar tales textos, así
como de resumirlos o extractarlos. No
se devolverán los originales ni se mantendrá correspondencia sobre ellos.
■ Dirección Ctra. de Zaragoza s/n.
Soy una joven de 17 años intentando decidir cuál será mi camino. En
comparación con los grandes
aventureros, somos auténticos
porque ni ella ni ninguno de
nuestros jefes se ha pasado por
Urgencias a preguntarnos nada
ni a vernos trabajar. Si no hay caos es gracias a que los trabajadores estamos poniendo mucho esfuerzo de nuestra parte para corregir esos errores organizativos
y formativos, prolongando nuestra jornada laboral, realizando labores que exceden a las funciones de cada colectivo y asumiendo cargas de trabajo que son
excesivas, todo ello debido al empeoramiento de las condiciones
de trabajo, que son responsabili-
que actúen y se enfrenten a la dificultad. Porque es hoy, como nunca
antes, el momento de triunfar por
un derecho innegable. Que huyan
de la pasividad de las quejas, del
mucho hablar y del poco hacer, enfermedades comúnmente vinculadas a una sociedad amargada,
triste y fantasmagórica. Ellos son
la cura. Hoy es el día de salir a comerse el mundo porque quejarse
resulta demasiado fácil. Está en
sus manos, depende de ellos.
ELISA MOLERO HIDALGO
La huella de un gran
Un día triste para el fútbol y para
toda la sociedad. El domingo Jesús
Urdaniz nos dejaba para ir a entrenar a la eternidad. Muchos de los
dad de la administración. Eso sí,
en un edificio muy bonito a primera vista y con mucha luz - artificial-, y con unas puertas automáticas que se estropean cada
dos por tres (por cierto, ¿cuánto
vale cada puerta y cuánto vale
una camilla en condiciones o un
electrocardiograma nuevo?) y
con muchos espacios para recorrer pero claramente insuficientes para atender y ubicar a los pacientes (sólo dos baños para una
sala de espera de hasta 60 pacientes).
Las incidencias en los equipos
de rayos siguen sin solucionarse
y los aparatos funcionarían con
normalidad si hubiese el personal suficiente para manejarlos y
llevar su mantenimiento. También comenta que los tiempos de
espera y resolución han mejorado respecto a los antiguos servicios. Entonces, ¿cómo es que la
espera para ingresar ha llegado
hasta las dos horas cuando antes
el máximo era de 40 minutos?
¿Por qué una señora de 89 años
que entra en Urgencias a las 7:45
ingresa en planta a las 23:15? ¿Sigue siendo porque no nos adaptamos? Las estadísticas -que
pronto presentarán- dirán lo que
que tuvimos la suerte de conocerle
nos acordamos de cómo nos hacía
entrenar a la vez que nos obligaba
a mejorar como seres humanos.
Era una persona que daba la misma importancia a sufrir para recuperar un balón que a sacar buenas
notas en el colegio o que a tener
Aún me acuerdo de aquellos entrenamientos en el viejo campo de
arena de Oberena que hicimos
con él, y como intentábamos, como novatos adolescentes, engañarle para correr menos o cualquier otra chiquillada. Cosa que,
por supuesto, no conseguíamos.
Por sus manos pasamos muchos
jugadores que ahora somos padres, y hablamos a nuestros hijos
de él con gran admiración, sobre
cómo nos trataba y el respeto que
ellos quieren que digan, pero seguirán siendo sólo números que
no miden la calidad de nuestro
En sus palabras, si “evidentemente es un proyecto complejo”,
¿por qué se ha puesto en marcha
con tanta precipitación? Para finalizar, debemos denunciar que
la única respuesta que, como un
mantra, hemos recibido desde
que iniciaron la apertura del servicio es que ésta debía ser a “coste cero”, esa ha sido desde el principio su única preocupación. Sin
embargo, no les ha temblado el
pulso para asumir el alto coste
personal que los trabajadores estamos pagando, ni el coste en la
calidad asistencial que los pacientes deben sufrir. No les preocupa, en fin, el coste en Salud de
quienes, como ciudadanos, debemos disfrutar de un servicio básico como es la sanidad pública.
EMILIO ÁLAVA (celador), ANA ARILLA
(auxiliar administrativa), AMELIA ALBARRACÍN (técnico en Radiología), YOLANDA ORDOYO (auxiliar Enfermería),
JUAN MANUEL DEL MORAL (enfermero) MIGUEL ÁNGEL LEZA (médico),
RAÚL SANTESTEBAN (celador) MARIAN SÁNCHEZ (auxiliar administrativa), NIEVES MARTÍNEZ (técnico en Radiología), JOAQUÍN LOS ARCOS (auxiliar Enfermería), PILAR SOLA
(enfermera), BERNABÉ FERNÁNDEZ
le teníamos. En mi caso, le tengo
que recordar como la persona que
me puso un “apodo” que me seguirá hasta que nos volvamos a ver.
La nieve en Pamplona
Todos disfrutamos con los montes
de nuestros alrededores cubiertos
por un manto blanco. Pero cuando
llegó ayer y tuvimos que desplazarnos para ir al trabajo, la cosa
cambió. ¿No hay suficientes medios para limpiar por completo las
aceras y bordes de las calles? Vi
varias caídas y resultaba realemente peligroso. Ahora es cuando
el dinero de nuestros impuestos
debería notarse y no es así.
AMAIA GUERRERO LÓPEZ
El Gobierno foral tiene
planeado convocar diez
muestra su “asombro”
por la convocatoria en
contra del criterio que
había mantenido Morrás
La comisión de personal de la
(ANE), integrada por CC OO, ELAESK, LAB y SBN, manifestó ayer
su “asombro” por la posible convocatoria de diez plazas de bomberos, una demanda reiterada
por los profesionales que entendían que en cualquier caso “sería
necesario cuadruplicar”. En una
nota, los sindicatos expresaron
su sorpresa ya que el consejero de
Interior, Javier Morrás, había respondido “de forma reiterada” sobre la necesidad de bomberos y el
deterioro del servicio diciendo
que “todo era una estrategia sindical para erosionar al Gobierno
urgencias insisten en
Replican así a Ibarrola,
directora del SNS, que
apuntó que no hay “caos”
en el servicio y que las
esperas han mejorado
Trabajadores del servicio de Urgencias del Complejo Hospitalario de Navarra han firmado una
nueva carta en la que insisten en
que no cuentan con material suficiente y en condiciones para atender a los pacientes. También añaden que existe una “evidente falta
de personal” en los distintos esta-
de Navarra” y que la realidad era
que “sobraban bomberos”.
Tras acusar al Ejecutivo de
“desmantelar el servicio de una
manera irresponsable, incumpliendo los mínimos de seguridad
de personal en parques, implantando una movilidad ilimitada de
plantilla, absurda, peligrosa e ineficaz”, denunciaron que además
se había convertido el anterior
parque municipal de Pamplona
en “un casi exclusivo servicio de
ambulancia convencional”. Los
mentos y turnos del servicio.
Más de trescientos trabajadores del Complejo Hospitalario hicieron público un escrito en el que
denunciaban “saturación” y “falta
de personal” así como “largos desplazamientos” por parte de los pacientes por los túneles que unen
los edificios del Complejo Hospitalario. En este sentido, ponían de
manifiesto la “ineficiencia” del
nuevo edificio, que fue inaugurado en octubre. La directora del
Servicio Navarro de Salud, Cristina Ibarrola, negó que el servicio
estuviese “saturado” y que hubiese “caos” aunque reconoció el
“malestar” profesional.
Los trabajadores han respondido a Ibarrola indicando que no
sienten “malestar” sino “indignación”. Critican también a Ibarrola
por la “sordera” a sus aportaciones y por la “falta de adecuada
a diario”. Además insisten en que
remitieron una carta firmada por
240 trabajadores a los altos cargos del Servicio Navarro de Salud
en la que manifestaban las necesidades derivadas de la “apresurada y mal planificada” apertura del
servicio y critican que no han recibido ninguna respuesta.
Los trabajadores apuntan que
las incidencias en los equipos de
rayos siguen sin solucionarse y
afirman que la espera para ingresar llega a las dos horas cuando
antes el máximo era de 40 minutos. “¿Por qué una señora de 89
años que entra en urgencias a las
7.45 ingresa a las 23.15?”, preguntan. Por último afirman que la única respuesta que han recibido es
que la apertura del servicio debe
ser “a coste cero”.
representantes sindicales destacaron que “todos los estamentos
que componen este servicio, desde bomberos hasta oficiales y suboficiales, a pesar de sus diferentes intereses, coincidan en la crítica a una gestión nefasta”. Por ello
consideraron “evidente” que “han
mentido en estos años” y que deben convocar no diez plazas, sino
“las que sean necesarias”, estimación que la comisión de personal
cifró en unas cuarenta vacantes.
La comisión, “ante la dejación e
incapacidad” de la dirección de la
ANE, ha iniciado un estudio del
servicio de bomberos con el que
busca intentar conseguir un modelo de “servicio de calidad, que
optimice los recursos y sea eficiente y eficaz” desde el punto de vista
de los “profesionales”. Según el comunicado, este estudio se realizará durante los próximos tres meses y las conclusiones serán presentadas a todos los grupos
políticos para su conocimiento.
BSH Esquíroz
● Esta línea estaba ubicada
hasta noviembre en la
tenía en Villatuerta, que
quedó clausurada
La planta de BSH Electrodomésticos en Esquíroz comenzó a fabricar ayer lavavajillas
compactos, línea que hasta el
28 de noviembre se producía
en las instalaciones de la compañía en Villatuerta. El objetivo de este traslado de la producción es, según explicaba la
multinacional en una nota,
“aprovechar las sinergias”, al
tiempo que anunciaba que “el
centro de competencia a nivel
global de secado por bomba
de calor” se quedaba en Esquíroz. Esta fábrica, que actualmente cuenta con una
plantilla aproximada de 700
trabajadores, se inauguró en
1988 y en 1989 pasó a formar
parte del grupo BSH para la
Según explicaba la compañía, “se ha construido una zona de almacenaje auxiliar de
600 metros cuadrados y se
han llevado a cabo adaptaciones en la distribución de la
planta para alojar las nuevas
(Podemos): “No
Navarra para
pactar con Bildu”
Sandra González, administrativa tudelana de 37 años y una
de las tres personas que optan
a liderar Podemos en la Comunidad foral, asegura que dicho
partido “no está en Navarra para pactar con Bildu”. González
defiende en un comunicado
que Podemos ha nacido “para
entenderse con quien haga falta para facilitar la gobernabilidad de los navarros”. Sin embargo, la aspirante descarta
pactos “para una legislatura
entera de quién se sienta aquí y
quién allá”. Así mismo, rechaza
En su nota, González se refiere a los otros dos candidatos,
Joan Bosch y Laura Pérez. El
primero ha planteado concurrir a las elecciones forales con
un nombre distinto a Podemos,
para que un hipotético pacto
con EH Bildu no perjudique la
imagen del partido a nivel nacional. “¿No hemos aprendido
nada de la vergüenza de lo ocurrido en dos ocasiones en el
PSOE?”, censura la tudelana.
Respecto a Pérez –dispuesta a
pactar con todos, incluido EH
Bildu, para terminar con “el régimen UPN-PSN-PP”–, González dice que “es un error pensar
que Podemos pueda ser un
partido más de izquierdas”.
“¿Por qué el mismo mensaje
que ha fracasado con Bildu e IE va a triunfar con la marca Podemos? Si la izquierda abertzale nunca ha superado el 20% de
los votos e I-E no logra más del
5%, ¿por qué será?”, analiza.
“He pasado prácticamente
todo mi tiempo de servicio,
35 años, en el servicio de
Oncología. Me jubilé con
56 años porque decidí
otras cosas”
Los asistentes al acto, celebrado en la Sala de Exposiciones de Baluarte ayer a mediodía.
El Gobierno agradece “la dedicación”
de 510 empleados públicos jubilados
jubilados o fallecidos en
2014 fueron reconocidos
en un acto presidido por
“Sin su esmerada labor, sin su
constante espíritu de servicio,
nada de lo que el Gobierno de Navarra planifica, estudia y aprueba habría llegado a convertirse
en realidad”. Con estas palabras
expresó ayer la presidenta Yolanda Barcina su “gratitud y reconocimiento” al medio millar
de empleados públicos que se jubiló en 2014, así como a los fallecidos en activo. Son, en concreto,
510, 288 mujeres y 211 hombres.
De ellos, 209 pertenecían al ámbito de la Salud, 188 al de Educación, 105 a la Administración núcleo y otros 8, a Justicia. Los que
fallecieron sin haber podido concluir su vida laboral fueron 11.
Todos ellos fueron los protagonistas de un acto de homenaje
que se celebró en la Sala de Exposiciones de Baluarte, y que contó
también con la participación del
consejero de Presidencia, Justi-
cia e Interior, Javier Morrás, y el
director general de Función Pública, Gregorio Eguílaz.
Diploma e insignia
Uno por uno, todos los empleados públicos fueron saliendo a
recoger el obsequio que les otorga el Ejecutivo foral: un diploma
personal y una insignia en forma
de escudo de Navarra.
Barcina expresó su gratitud y
reconocimiento a los asistentes:
“Por la importante tarea de dedicación a la comunidad que cada
uno de ustedes ha prestado desde su puesto concreto de trabajo”, les dijo. La presidenta destacó el “ejemplo de integridad personal y de competencia
profesional sirve sin ninguna
duda, para impulsar a Navarra
hacia un futuro mejor”. Asimismo, les felicitó por iniciar un
tiempo nuevo en sus vidas, “sin
las ataduras y exigencias que
conlleva toda actividad laboral”,
y les deseó lo mejor para el futuro. “No debéis sentíos jubilados
sino miembros bien activos y
ejemplo de actitud para las nuevas generaciones”.
Este acto viene celebrándose
desde 1985. El año pasado se homenajeó a 527 empleados públicos y el anterior, a 603.
“He trabajado 44 años en
la guardería Santa Teresa,
en la Chantrea. Me dio
pena jubilarme, pero ahora
Morrás, Barcina y Eguílaz entrega el diploma a una asistente.
Protesta en contra de los recortes
Una quincena de asistentes abandonaron la sala justo en el momento en que tomó la palabra la presidenta Barcina como una
manera de protestar “contra los recortes”, tal y como se leía en
las camisetas que lucían (“murrizketarik ez”). Algunos, como José Donázar Zabal, profesor de Física y Química, se negó a recibir
de manos de la presidenta la insignia y el diploma que el Gobierno entrega como obsequio. En vez de eso, le dirigió unas palabras a la presidenta durante unos segundos. “Le he dicho fundamentalmente dos cosas. La primera, que no me he sentido nada
reconocido durante mi vida en activo; y la segunda, que en los últimos años, con los recortes que su Gobierno ha acometido, la
Educación ha sufrido muchísimo”, criticó.
“He sido profesor de
francés en institutos desde
1977. Antes se trabajaba
con mucha más libertad y
ahora hay más presiones.
Los recortes se han
notado muchísimo”
“He ejercido durante casi
44 años, los últimos 30 en
Pamplona. He pasado por
la unidad de prematuros,
Urgencias y la URPA”
Abad Alegría, José María
Abadiano Abadiano, Mª Antonia
Acarreta Bonilla, Francisco Javier
Adrián Sagardoy, Carlos
Agirrebengoa Mazkiaran, J. Antonio
Agorreta Fernández, Amaria Teresa
Agós Aizpún, Antonio
Ágreda Los Arcos, Miguel Javier
Agudo Roa, Virginia
Aguinaga Bienes, Ángel Eduardo
Aguirre Montoya, Mª Luisa
Aizarna Rementería, Miren Jone
Albisu Lerga, Mª Julia
Aldaya Lizarraga, Gemma
Alfaro Gil, Felipe Marcos
Alsasua Rubio, Marina
Álvarez Beruete, Mª Jesús
Álvarez Jaurrieta, Mª Luisa
Álvarez Navarro, Mª Pilar
Alzate García, Mª Carmen
Alzu Oroz, Fermina
Alzugaray los Arcos, María
Amador Arrieta, Juan José
Amatriain Marín, Mª Elisa
Amezgaray Legarrea, Mercedes
Anaut Abadía, Ángela
Anaut Gayarre, José Luis
Andión Ripa, Jesús Luis
Andueza Seriola, Mª Inmaculada
Ansoáin Aramendía, Mª Luisa
Antoñanzas Lacabe, Fernando
Antuñano Zárraga, Pedro María
Aoiz Iriarte, Mª Ascensión
Aramburo Navasa, Fernando José
Aramendía Elvira, Mª Mercedes
Arana Ezquerro, José Javier
Arancón Fernández, Amparo
Aranguren Álvarez, Concepción
Arbilla Izurdiaga, Concepción
Arbizu Tello, Mª Pilar
Ardanaz Sagardoy, Natividad
Arévalo Íñiguez, Concepción
Arguelles Ochoa, Mª Isabel
Arín Letamendía, Antonio
Ariz Aldabe, José Ignacio
Arizcuren Gabiria, Mª Carmen
Arlegui Maya, Eloísa
Armendáriz Maquirriain, Miguel Ángel
Arrarás Armendáriz, Fernando
Arrastia Urra, Mª Dolores
Artázcoz Colomo, Jorge
Artázcoz Guembe, Gloria Esther
Arzoz Labiano, Pedro José
Ascunce Jiménez, Ana Isabel
Asín Pascual, José Luis
Aspurz Sanz, José Ángel
Astrain Elizalde, Mª Rosario
Astráin Mendiburu, Francisco Javier
Augusto Figueiras, Concepción
Avis Alvarado, Mª Ángeles
Ayechu Sancha, Mª Jesús
Ayerdi Salazar, Ana Mª Aranz
Azcona Ezcurra, Luis Ignacio
Azcona Vélaz, Mª Concepción
Aznar Pérez, Luis Fernando
Azpilicueta Urra, Patxi Xabier
Bajo Montilla, Mª Pilar
Baleztena Izurdiaga, Blas
Barandiarán Pérez, Mª Asunción
Barásoain Lana, Juana Josefa
Barásoain Lecumberri, Pilar
Barazábal Irigoyen, María
Bardají Calado, Mª Lourdes
Barricarte Gurrea, Milagros
Barrio Valencia, Ramón
Basterra Basterra, Sagrario
Basterra Oset, Julián
Baztán Iriarte, Ángel María
Baztán Segura, Mª Magdalena
Bear Sanz, Manuel
Beguiristain Aristu, Rosa María
Beloqui Aguinaga, Milagros
Belzunegui Turrillas, Mª Sagrario
Bengoechea Barcala, Cristina
Berásain Oroz, Juan Ignacio
Bergera Ongay, Mª Teresa
Berro Úriz, José María
Bescos Ciprian, Mª Rosa
Bezunartea Maeztu, Luis Miguel
Blanco Delestal, Mª Beatriz
Blanco Sotes, Ana María
Bodoque Martínez, José Luis
Borja Yerro, Mª Elena
Bosch Oliveras, María
Brizuela López, Mariano
Bujanda Alegría, Marina
Burusco Juandeaburre, Ramón
Cadarso León, Inmaculada
Calvo Gómez, Gloria
Campos Manzano, Antonio
Carcar Gurpegui, Manuel
Carlos Zuñiga, Miguel Ángel
Carmona Salinas, Mª del Carmen
Carrica Narváiz, Mª Pilar
Carroza Cabezón, Mª Pilar
Casajús Pérez, Mª del Carmen
Castaño Álvarez, María
Castillo Martínez, Miguel Ángel
Catalán Bozal, Eduardo
Catalán Gorria, Mª Elena
Cerrillo Bilbao, Joseba
Chamorro Gracia, Mª Socorro
Chic Marcellán, Mª Esther
Ciordia Azanza, Carmelo
Cisneros Hualde, Mª Lucía
Clavería Nicolas, Andrés
Colas González, Alberto
Cortijo Yoldi, Andoni
Crespo Carlos, Javier Luis
Cristobal Varea, Mª Begoña
Cruchaga Eder, Victoriano
De la Rosa Melado, María
De Luis Beorlegui, Mª Rosario
De Prado Marcilla, José María
del Villar Carabia, Juan
Delgado Gómez, José María
Díaz Alfaro, Mª Isabel
Díaz Barcos, Luis Carlos
Díaz de Rada Turumbay, Pedro A.
Díaz Íñigo, Mª Elena
Díaz Yarza, Jesús Vidal
Díez de Ulzurrun Biurrun, Mª Jesús
Díez Senosiáin, Inmaculada
Donázar Zabal, José Benigno
Dronda Eraul, Mª Carmen
Durán Farre, Mª Eugenia
Durán Sampson, Diego
Echarri Vergara, Julia
Echarte Equisoáin, Mª Josefa
Echavarri Arraiza, Mª Socorro
Echegaray Hernández, Adolfo Martín
Echeverría Díaz, Mª Pilar
Echeverría Ibero, José María
Egozcue Cantero, Manuel
Eguaras Mendiri, María Concepción
Elía Tellechea, Mª Rosario
Elío Anso, Jesús María
Elso Zabalza, Mª Teresa
Equisoáin Beriáin, Juan José
Equiza Gurbindo, Juan Esteban
Eraso García, Mª Luisa
Erce Eguaras, Ricardo
Erdozáin Rived, Mª Victoria
Errea Amóstegui, Isabel
Erviti Martiarena, Mª Inmaculada
Escribano Amador, Juán de Dios
Escudero Soler, Consuelo
Espejo Céspedes, Julia Maria
Estanga Repáraz, Mª Dolores
Esteban Rodríguez, Begoña
Estébanez Eraso, Salvador
Expósito Díaz, Mª Josefa
Eza Cambra, Pedro
Ezcurdia Gurpegui, Teresa
Fábregas Villaret, Teresa
Fernández Castilla, Ramón
Fernández de Manzanos Bastida, Julio Javier
Fernández Domínguez, Ángel
Fernández Guembe, Luis Miguel
Fernández Jiménez, Petra
Fernández Urzainqui, Mª Villar
Gabari Murillo, José Antonio
Galarreta Baile, Mª Teresa
Gamboa Garciandía, Juana
Gambra Montoya, Ángel María
Ganchegui Guisasola, Luis Carlos
Garayoa Izeta, Jesús María
Garbayo Erviti, César
García Almendros, Joaquín María
García del Moral Payueta, Manuel
García Díaz, Jesús María
García García, Mª Cruz
García Gorráiz, Juan Antonio
García López, Andrés
García Olaizola, Beatriz
García Peña, Mª Rosario
García San Martín, Blanca
Garjón Fernández, Mª Soledad
Garraza Díaz, Mª Rosario
Gárriz Muñoz, Mª Amparo
Garrués Rodríguez, Francisco Javier
Girones Martínez, José Luis
Goikoetxea López, Mª Irene
Goldaracena Indacoechea, Mercedes
Gómez Alegre, Ana María
González Albero, Jesús
González Arriaga, Mª Puy
González Barricarte, José Miguel
González Iturralde, Miguel Ángel
González Macías, Antonia
González Sáez, Yolanda
Goñi Córdoba, Mª Carmen
Goñi Fernández, Agustina
Goñi Jaúregui, Ana Luisa
Gorospe Echeverría, Mª Dolores
Gorostegui Otamendi, Consuelo
Goyache Romeo, Mª Cristina
Guibert Valencia, Javier
Gusano Rodríguez, Francisco Javier
Gutiérrez Rincón, Fernando
Gutiérrez Ugarte, Luis Antonio
Hernández Hernández, Mª Carmen
Hernández Zorzano, Ana María
Herrero Suescun, José
Hualde Castillejo, Jorge
Huarte Itoiz, Mª Josefa
Huarte Oyaga, Ángel María
Huarte Yoldi, Mª Jesús
Ibáñez Jaúregui, Milagros
Ibero Errea, Adelaida
Ichaso Bustince, Mª Ángeles
Idoate Iribarren, Asunción
Iglesias Iglesias, Inmaculada
Imaz Buenechea, Esteban
Imízcoz Zubigaray, Marta
Inza Elía, Mª Isabel
Iparraguirre Negrete, José Ramón
Iragui Madoz, Mª Ignacia
Irazoqui Iribarren, Mª Josefa
Iriarte Ayúcar, Mª Milagros
Iriarte Iriarte, Mª Camino
Iribarren Iribarren, Ana María
Iribarren Udobro, Sagrario
Irigoyen Barberena, Eugenia
Irigoyen Barrena, Mª Ángeles
Irigoyen Ostiza, Patxi
Iriguibel Muguerza, Blanca
Irisarri Iriarte, Miguel Ángel
Irisarri Zamarbide, Isidra
Irujo Echechipía, Mª Victoria
Itoiz Goicoechea, Mª Esther Lourdes
Itoiz Irigaray, Miguel Alfonso
Itoiz Rey, Luisa María
Iturri de Carlos, Mª Montserrat
Izco Carrica, José
Izu Beorlegui, Ángel María
Jiménez Ascunce, Mª Luisa
Juanmartiñena Lasarte, Mª Asunción
Juaristi Sesma, Luis
Kutz Peironcely, Mª Inmaculada
Labarga Álava, Valentin J C
Laborda Resa, Francisco Javier
Lafuente Zabal, María Rosario
Lahidalga Lopetegui, Mª Ángeles
Laita Zabalza, Mª Jesús
Lana Echeverría, Jesús María
Lapuerta Pérez, Francisco Javier
Lara de Miguel, Mª Victoria
Larraz Abadía, Ignacio
Larrión Baños, Jesús Mª
Larrión Baños, Mª Cruz
Lasarte Gaztelu, María
Lascarro Pabolleta, Mª Pilar
Laseca Escuer, Yolanda
Latienda Górriz, Mª Teresa
Layana de Andrés, Lidia
Lázaro Delgado, Mª Teresa
Lázcoz Rojas, José Luis
Lecumberri Úriz, Mª Luisa
Lecuona Lizaso, Cecilia
Legarra Iriarte, Karmele
Leoz Osés, Mª Dolores
Leza Goñi, Mª Ángeles
Lezaun Velasco, Mª Cruz
Liberal Górriz, Mª Rosario
Liceaga Elizalde, Mª Guadalupe
Litro Esquíroz, Mª Ángeles
Lizarraga Díez, M Carmen
Lobato Porrero, Isabelino
López Beorlegui, Pilar
López Bermejo, Miguel José
López Campo, Esther
López de Dicastillo Gastón, Dionisio
López Esparza, Justo Antonio
López Lúquin, Mª Aranzazu
Loyarte Esparza, Zuri
Luis Elizalde, Miguel Ángel
Lumbier Irisarri, Javier
Lúquin Solchaga, Francisco Javier
Macías Otaegui, Mª Carmen
Madariaga Eguidazu, Ana Nerea
Maestre Bermejo, Concepción
Maeztu Lara, Mª Nieves
Maeztu Miranda, Mª Ángeles
Magallón Minchinela, Sara
Maiztegui Arrué, Mª Esther
Mañeru Arraiza, Ascensión
Marañón Osés, Yolanda
Marcilla Arellano, José Antonio
Marruedo Abascal, Jesús
Martín Ruiz, Enrique
Martínez Antón, Mª Lucía
Martínez Beorlegui, Pablo
Martínez Cía, José Ignacio
Martínez de Espronceda Martínez, Gloria
Martínez de Lizarrondo Apesteguia, Pilar
Martínez de Luco Lizarraga, Fermín
Martínez Egea, Mª Mercedes
Martínez Elcano, Juana María
Martínez Garbayo, Ángeles
Mendívil Dacal, Mª Carmen
Miral Equioiz, Mª Carmen
Monreal Sanz de Galdeano, Javier
Montoya Gambra, Lucía María
Moreno Merino, Gregorio
Moreno Santiago, Mercedes
Morillo Cobo, María
Morte Casabo, Antonio
Moyés Valls, Mercedes
Muñoz Aguilera, Simón
Murguialday García, Mª Luz
Murillo Santacilia, Fátima
Muruzábal Irigoyen, Mª Carmen
Nadal Lizabe, Inmaculada
Nagore Torres, Mª Ángeles
Napal Lecumberri, Víctor
Nava Zugarrondo, José Manuel
Navaridas Hueto, Mª Resurrección
Navarro Martínez, Laura
Navarro Sanz, José Ignacio
Noáin Erice, Mª Carmen
Noguera Palau, José Juán
Nubla Aguinaga, Juana María
Obregozo Gamio, Mª Rosario
Oiz Artaso, Mª Pilar
Olazarán Angulo, Edurne
Oliván Tanco, Mª Carmen
Olleta Sánchez, Luis María
Olóndriz Huarte, Javier Mª
Orayen Insausti, Joaquín María
Ordoqui Belza, Carmen
Orduna Cordeu, Mª Dolores
Orduna Maisterra, Rosario
Oroz Torres, Javier
Orozco Gorricho, Jesús
Orte Laplaza, Mª José
Ortega Arruti, José Antonio
Ortigosa Goñi, Inés
Ortiz Zamborain, Mª Jesús
Otamendi Villanueva, Ángel
Otano Ustárroz, Mª Isabel
Oteiza Flores, Mª Soledad
Oteiza Ramírez, Francisco Verem
Otermin Irujo, Jesús María
Padilla de Gracia, Luis María
Pagola Astiz, Sagrario
Pajares Martínez, Mª Dolores
Palacios Martínez de Lizarrón, Mª Carmen
Pan Sánchez, Mª Rosa
Pardo Fernández, César
Pardo Gurpegui, Mª Ángeles
Pascual Alfaro, Manuel María
Pascual Iriso, Mª Asunción
Pastor Arriazu, Miguel Ángel
Peralta Tagueña, José Antonio
Pérez Catalán, Miguel Ángel
Pérez de Albeniz López, Carmen
Pérez de Ciriza Pérez, Mª Cristina
Pérez de Larrraya Amézqueta, Mª.Pilar
Pérez de Sanromán Echavarría, Blanca Mar
Pérez Lecumberri, Francisco Javier
Pérez Marco, José Antonio
Pérez Urzaiz, Patricia
Petri Echeverría, Alberto José
Piedrafita Giménez, José Luis
Pina Azcárate, Ángel
Plaza Berruete, Anastasio
Porres Azcona, Miguel Ángel
Pórtoles Litago, Eduardo
Posadas Martínez, Francisco Javier
Prat Álvarez, Isabel
Prat Madrazo, Pilar
Puyo Gracia, Ana Concepción
Quel Alzueta, Mª Dolores
Quílez Sarda, Susana
Recalde Valencia, Mª Carmen
Recari Urzainqui, José Luis
Redrado Arrondo, Mª Jesús
Remiro Carlos, Mª Nieves
Requetibate Ansorena, Luis María
Resano Gurpegui, Mª Nieves
Resano Lizarraga, Mª Antonia
Resano Porras, José Antonio
Rey Bacaicoa, Francisco Javier
Río Andueza, Alfonso del
Risueño Calvo, Bienvenido
Rivas Sánchez, Ángel Luis
Rivera Torre, Isidro
Robador Azcárate, Francisco Javier
Robles Robles, Mª Cristina
Rodrigo Semberóiz, Juan José
Rodríguez Galdona, Mª Jesús
Rodríguez Gracia, Dolores
Ruiz Calavia, Ángel
Ruiz de Garibay Olaechea, Tomás
Ruiz Martínez, Aurelio
Ruiz Ruiz, José Javier
Sádaba Solano, Lourdes
Sádaba Solano, Jesús
Sáenz Justa, Ricardo
Sáenz Martínez, José
Sáinz de Murieta Gastón, Mercedes
Sainz Rodrigo, Mª Cruz
Salvador Pascual, Enrique
San Martín Aoiz, Mª Concepción
San Nicolás Caballero, Ana María
Sánchez Arregui, Celia María
Sánchez López, José Carlos
Sanz Arenales, Araceli
Sanz Juanco, Luis Alberto
Senosiain García, Alfonso Carlos
Sesma Noble, José María
Sesma Valles, Pedro Joaquín
Sesma Vea, Begoña
Sevigne Amatriáin, Mª Dolores
Sierra Sánchez, Miguel Ángel
Silanes Sanz, Ana María
Silva Calle, Rosa María
Sola Oneca, Mª Carmen
Sola Pérez, Luis Ignacio
Solano Urmendia, Mª Victoria
Solchaga Martínez, Alfredo Bernardo
Solozabal Campos, Carlos Antonio
Sorozábal Ostolaza, José Mª
Soto Araneta, Mª de los Ángeles
Soto Nieva, Mª Alicia
Soto Zabalza, Mª Jesús
Taboada Sanz, Mª Isabel
Tellechea Choperena, Blanca
Tellería Varona, Mª Carmen
Torre García, Francisco
Torres Beróiz, Mª Rosario
Torres Esparza, María Rosa
Torres Vicente, Antonio
Trujillo Ascanio, Ramón
Turrillas Roldán, Mª Concepcion
Turrillo Ordóñez, Salvador
Ugarte Zubizarreta, Jesús
Unanua Paisán, Mª Rafaela
Unzu Idoate, Juana María
Unzué Gaztelu, Francisco Javier
Unzué Gorraiz, Mª Soledad
Uriel Castro, Vicente
Úriz Ayestarán, Javier
Urizar Calvo, Jesús Fernando
Urra Irujo, Paula
Urra Montes, Mª Rosario
Urriza Amorena, Corpus
Urrutia Azparren, Mª José
Urrutia Sarratea, Begoña
Urtasun Echeverría, Julio
Urzaiz Gorria, Mª Inmaculada
Ustárroz Guembe, José María
Valencia Muruzábal, Natividad
Valencia Oses, Pablo
Valero Castro, Mª Dolores
Veintimillas Jiménez, Victoria
Velasco Fleta, Mª Carmen
Vicente de Carlos, Francisco Javier
Villamil Cabezudo, Fernanda
Villanueva Bengoechea, Juana
Villanueva Pérez, Jesús Ignacio
Villarreal Aldasoro, Concepción
Vizcay Zabalza, Manuel
Yerro Cruz, Mª Isabel
Zabalza Armendáriz, Mª Luisa
Zabalza Hermoso de Mendoza, Mª Pilar
Zabalza Rázquin, Juan Vicente
Zaratiegui Jurío, Ana
Zardoya Martínez, Laura
Ziordia Berrueta, Alfredo
Zubiate Azparren, Félix Emilio
Zudaire Bergera, Antonio María
Zufiaurre Pejenaute, Ricardo
Zugaldia Aldaba, Javier María
DIARIO 2 57
El rector de la Universidad Pontificia de Comillas, Julio Luis Martínez, el presidente de CRUE Manuel López, el rector de la UNED, Alejandro Tiana y el rector de la Universidad Autónoma
de Madrid, José María Sanz, ayer tras la reunión de los rectores.
No habrá grados de tres años
hasta el curso 2017-2018
Las universidades aprueban una moratoria de dos cursos
Los rectores contemplan
no obstante que haya
excepciones y que
los pueda ofrecer antes
rectores criticó que la
se decida por ahorro y no
las Universidades (CRUE) acordó ayer por amplia mayoría una
moratoria de dos cursos para
aplicar la reforma que flexibiliza
la duración de las carreras, aprobada el viernes por el Gobierno,
de forma que no implantarían
grados de tres años antes de
Las universidades lo han
aprobado reunidas en asamblea
general extraordinaria con 57 votos a favor, uno en contra y cinco
abstenciones, la mayoría privadas, según informaron fuentes
universitarias. El sistema de uni-
versidades español engloba 82
centros, de los que 50 son de titularidad pública y 32 privada.
En rueda de prensa, el presidente de la CRUE, Manuel López,
reconoció que el real decreto de
reforma no pone plazos para implantarlo y que por eso mismo se
han planteado esta moratoria.
Recalcó que los rectores han tenido un diálogo “fluido” con el Ministerio de Educación sobre este
asunto, pero siempre han defendido que, a pesar de estar de
acuerdo con una flexibilización
de la duración de los grados, había que hacerlo con “prudencia y
tiempo”, pues “no era el momento oportuno de una modificación
Argumentó López que hace poco
tiempo que se implantó el sistema de grados de cuatro años y no
ha sido evaluado suficientemente todavía. Además, llamó la
atención sobre el momento “electoral” en alusión a las próximos
comicios autonómicos y generales y los posibles cambios de gobierno.
López fue preguntado sobre el
que, según el ministro José Ignacio Wert, supondría para las familias pasar del modelo general
actual de grados de cuatro años a
otro de tres. Apuntó que si ese es
el dato, el ahorro en gasto público
en el sistema universitario español, que es cinco o seis veces superior a esa cantidad, sería de
750 o 900 millones. “Los grados
de tres o cuatro años no es cuestión de ahorro, sino de calidad
académica y de necesidad de formación de los estudiantes, de la
empleabilidad, del tiempo que
dedican a prácticas externas”,
subrayó López. Así que “no compartimos -prosiguió- que hacer
grados de tres o cuatro años esté
en función de la situación financiera, sino de lo mejor para los estudiantes”.
Precisó que la asamblea de la
CRUE pide a las universidades
que hasta después de septiembre
de 2016 no se produzcan tramitaciones que conlleven la verificación o aprobación de grados de
tres años para que no hubiera
nuevos grados de esta duración
antes del curso de 20017-2018.
Los rectores se han comprometido a estar “trabajando” en
este período en una evaluación
del sistema, un análisis económico de implantación de los grados
de tres años, de los másteres de
uno o dos años, de las tasas de
matrícula y su repercusión. “Vamos a intentar explicar con claridad esto a las familias y estudiantes (...) Será una labor de difusión
para aclarar la confusión que
pueda generar” el real decreto.
Manuel López reconoció que algunas universidades tienen “dudas” sobre la moratoria, pero el
“ánimo” es seguir la petición de la
CRUE en este sentido, para buscar la cohesión del sistema universitario. Si alguna universidad
tuviera interés en implantar alguna titulación de tres años antes, la CRUE puede analizar el caso concreto, porque “quizás pueda haber alguna excepción”.
Según López, en algunos países europeos se plantean si los
grados de tres años son los adecuados, mientras que son de cuatro en otros sistemas internacionales como los americanos. “Nos
gustaría que aquellos grados que
entendemos que deben ser de
cuatro años lo sean en todo el territorio nacional”.
El Gobierno: “Se
cuando se quiera”
Los rectores pueden implantar la
nueva duración de grados y másteres que permite el real decreto
aprobado el viernes por el Gobierno “si quieren, cuando quieran y como quieran”, indicó ayer
el Ministerio de Educación. La
normativa no indica “una fecha
para la puesta en marcha”. Este
real decreto “responde” a una petición de los mismos rectores del
año 2006, que ha sido trasladada
esta legislatura a lo largo de dos
años de conversaciones a los
miembros del Ministerio, de tal
manera que lo aprobado “responde también a sus propias peticiones”
PSOE, CiU, UPyD
e IU ven “sensata”
Los portavoces de Educación en
el Congreso de los Diputados de
PSOE, CiU, Izquierda Unida y
UPyD ven “sensata” la decisión
adoptada por la Conferencia de
Españolas (CRUE) de no poner
los grados universitarios de tres
años hasta el curso 2016-2017.
Mientras, fuentes ‘populares’
aseguran que los rectores están
“en su pleno derecho” puesto
que este decreto es “voluntario”
y da esta “flexibilidad” a las universidades españolas.
DIARIO 2 59
‘El mecenazgo de los Huarte’
Profesional insiste en
pedir nuevas listas
Gobierno siga adelante
con la renovación de
listas de interinos que
estaba tramitando
De Izquierda a derecha: Borja González, Javier Zubiaur, Silvia Sádaba, Javier Manzanos y Tomás Muñoz.BUXENS
culpa y tenemos que interesar.
Según dijo, el público que acude
al Centro Huarte es un 79% participante, no expectante, va a hacer
algo, no a verlo.
“Cuando se habla de la importancia de la sanidad y la educación, yo creo que la cultura está
dentro de la educación, no me
gusta tanto la cultura asociada al
turismo”, dijo el responsable de
estudios del Museo Oteiza, Borja
González. Tomás Muñoz, de la
Universidad Europea, miembro
del Consejo Navarro de la Cultura
e hijo de César Muñoz Sola, no lo
ve tan mal. “Echamos en falta
más actuaciones artísticas en la
ciudad de Pamplona, actuaciones incontestables, como la de
Amish Kapoor en Chicago, yo sí
veo la cultura cerca del turismo”,
dijo. Borja González alertó de que
asociar cultura y turismo “lleva a
criterios economicistas” y finalmente, entre risas, alertó al Mu-
seo Universidad de Navarra: “Es
más difícil mantener un museo
que abrirlo”.
Respecto al arte, en estas cuatro décadas el concepto ha evolucionado mucho, según apuntaron varios de los presentes. “Ahora los procesos artísticos son
mucho más permeables”, dijo
Manzanos. “A partir de los Encuentros la escultura y la pintura
dieron un giro importante a la
abstracción”, apuntó Zubiaur.
drían haber hecho en otro lugar.
Los Encuentros tomaron ocho días la calle. Eso se podría hacer en
Pamplona, pero no lo hubieran
permitido en Madrid o Barcelona.
Plantear algo parecido, con manifestaciones de arte público, performativas, ocupando la calle...,
eso en la Gran Vía no se podría haber hecho. Sí en Pamplona o en alguna ciudad semejante.
¿Cómo lo recibió Pamplona?
Hubo un poco de todo. Hay unanimidad en que fue muy festivo. Hubo en la ciudad un desbordamiento vandálico, pero de bajo nivel,
que no derivó en violencia. Algunas muestras de vandalismo vinieron de gente entregada, que
participaba de esas tendencias de
arte contemporáneo de acción, pero también hubo reacciones vandálicas de parte del público, que
veía con hostilidad lo que estaba
pasando. En ese sentido la recepción en Pamplona fue ambigua.
Pero hay unanimidad, incluso entre artistas y personas que estuvieron en su contra, en que aquello
fue una fiesta colectiva. Así que algo de alegría hubo.
¿No han quedado un tanto olvidados en la memoria colectiva?
Yo he insistido mucho en la dificultad para hacer el relato histórico
de los Encuentros. Casan mal con
la historia de las vanguardia del siglo XX en España. Fueron una excentricidad, que se produjo por la
voluntad privada de unos mecenas y fue muy disruptivo en la dinámica del arte de la época. En el
tardofranquismo había una separación entre vida cultural y realidad política, una esquizofrenia
muy tensada. Se veía venir el final
del Régimen y la escena del arte
español no se correspondía con lo
que ocurría en la escena internacional. Las tendencias más performativas o de acción no tenían mucha representatividad en el arte
español. Pero los Encuentros reflejan las corrientes internacionales, y las pone en paralelo con manifestaciones nacionales que no
son centrales. Puso el acento en la
poesía y el cine experimental, en la
performance, en los inicios del arte
conceptual... que en España eran
Y tuvieron problemas políticos,
Los tuvieron con el Régimen, que
estuvo a punto de suspenderlos.
Ahí fue importante la participación de los Huarte, personas de
mucha importancia social en Navarra. Pero también hubo oposición activa del Partido Comunista
y de su entorno cultural, que no
era cualquier cosa. Entonces casi
todos los artistas antifranquistas
eran compañeros de viaje del PCE.
¿Por qué esa oposición?
Consideraban que los encuentros
ofrecían una imagen externa falsi-
ficada de España, que indicaban
que en España podía darse una
manifestación de vanguardia sin
problemas, cuando pensaban que
eso no respondía a la realidad. En
los Encuentros se produce la visualización, que en el arte se da
por primera vez , de una generación nueva, que tiene un nivel cultural, vinculada con lo que llamamos contracultura, que en absoluto se identifica con el Régimen,
pero tampoco con esa militancia
severa, rigorista, programista del
¿Hubo más oposiciones?
Estaba ETA (puso dos bombas).
La Iglesia fue crítica porque los
creía un despilfarro. Los artistas
vascos los consideraron una manifestación de arte vanguardista
que ocultaba una voluntad elitista
frente al arte popular. Y en Cataluña hubo oposición, concretada en
las figura de Tàpies y Pere Portabella, que no los vieron con simpatía. Era una situación compleja,
una complejidad que habla de la
problemas de la escena cultural y
artística en España entonces, y
que explica lo ocurrido con la memoria de los Encuentros.
¿Se pueden considerar una oportunidad perdida?
No lo sé. Lo que hay que destacar
es que fue una fiesta artística en
una situación social y política de
enorme tensión y todo eso se puso
de manifiesto, junto a algunas
obras estupendas de artistas importantes. Ocurrió en ese momento y no tiene mucho sentido preguntarnos si debería haber sido de
otro modo. Lo que sí parece es que
cuando ETA acabó secuestrando
al hermano menor de los Huarte ,
la posible continuidad de los Encuentros se vino abajo.
“Los Encuentros
visualizan una generación
nueva, culta, que no se
identifica ni con el Régimen
de Franco ni con el PCE”
“Los Encuentros fueron
una fiesta colectiva, pero
su recepción en
Pamplona fue ambigua”
El Consejo Escolar del Conservatorio Profesional Pablo Sarasate se ha dirigido al consejero
de Educación para reclamar
que siga adelante la renovación
de las listas de interinos en ese
centro. El Gobierno dio marcha
atrás el 21 de enero y decidió no
seguid adelante con esa convocatoria para diez especialidades en el Conservatorio Profesiona y cinco en el Superior.
En un documento aprobado
el lunes 26 de enero, el Consejo
Escolar del Pablo Sarasate considera que esa apertura de listas es “independiente de la posible y futura convocatoria de
oposiciones a cátedra en el Conservatorio Superior” porque “se
trata de niveles educativos diferentes, cuerpos docentes dife-
rentes, especialidades diferentes, y conservatorios diferentes”.
En su no ta, reclaman al ejecutivo foral “autoridad, compromiso y rigor técnico “, frente
“ a aquellas movilizaciones que
pretenden sembrar la confusión y paralizar la convocatoria”, en referencia a realizadas
de forma conjunta por los sindicatos en contra de esta renovación de las listas.
También exigen un informe
de la Inspección que aclare si la
convocatoria de una oferta pública de empleo en el Conservatorio Superior “representa algún impedimento técnico que
pudiere justificar” que no se renueven las listas en el Sarasate.
En la nota, señalan que ningún docente debe dar clase sin
haber superado una prueba, del
mismo modo que la superan los
En otro acuerdo, el Consejo
Escolar respalda al director del
centro, Asier Peláez (quien no
estuvo presente en la reunión),
“en su defensa de la regularización de las listas” de 2006, en las
que no hubo pruebas prácticas.
Miguel Lluch.
Fallece Miguel
Lluch, profesor
de R. Vaughan
Iglesia Miguel Lluch Baixauli,
falleció ayer en Pamplona a los
55 años, por una inesperada
enfermedad. Nacido en Valencia, se ordenó sacerdote en
1987. Era Licenciado en Geografía e Historia por la Universidad de Alicante y doctor en
Teología por la Universidad de
Navarra, donde trabajó 28
años, como capellán de la Facultad de Filosofía y Letras
(1987-2001), subdirector y director del Instituto de Antropología y Ética (1998-2010). Actualmente dirigía el departamento de Teología Histórica.
Richard Vaughan, creador de
la empresa de aprendizaje de
idiomas Vaughan System, ofrecerá el jueves dos conferencias
en Pamplona, en la Sala de Cámara del Baluarte. En concreto, entre las 12 y las 14 horas
Vaughan hablará de “El inglés:
el secreto para aprender y las
claves para enseñar”, y entre
las 20 y las 21.30 horas de “El
emprendimiento, el liderazgo
y la gestión basada en valores”
aunque hay que confirmarla
en el correo [email protected] indicando la presentación a la que
desea asistir.
Un consejo básico sobre la cláusula
suelo: revise su hipoteca
 Consumidores Irache ha recibido unas 1.000 reclamaciones de personas
que cuentan con este tipo de condiciones en sus hipotecas.
 Una encuesta realizada a comienzos de 2014 por el colectivo revela que
un 29% de los preguntados no sabía si tiene ese suelo en sus pagos.
 La Federación de Servicios de CCOO defiende la profesionalidad de la
plantilla del sector financiero, pero ve positivo que se dé la razón a los
demandantes si la Justicia considera que hubo abusos.
El Juzgado de Primera Instancia nº 7 de Pamplona sentenció el pasado 19 de diciembre
de 2014, aunque la decisión se ha conocido esta semana, que una cláusula suelo de una
hipoteca era “abusiva” y, por ello, condenó a Caja España no solo a eliminar esa
cláusula, sino también a devolver los importes cobrados desde 2009 a la demandante y a
acarrear con las costas del juicio. Esta decisión, contra la que cabe interponer
recurso de apelación, es un paso más en la batalla iniciada por las personas que
firmaron unas condiciones en sus hipotecas que, según aseguran asociaciones de
consumidores como Irache, benefician claramente a las entidades financieras, les
aseguraban sus ingresos y, además, lo hacían sin que muchos de quienes debían pagarlo
supieran que lo estaban haciendo.
Pero, ¿se puede hablar de la cláusula suelo en pasado? ¿Cuántas personas pueden
haberse visto afectadas por estas condiciones en sus hipotecas? El representante
de Consumidores Irache Alberto Lazcoz da un consejo básico: lo mejor es que revise su
hipoteca. Una encuesta realizada por la firma CIES para la asociación en marzo de 2014
determinó que, tras consultar a 400 personas, el 22% afirmó haber firmado en los
últimos diez años una hipoteca con una cláusula suelo, y un 49% aseguró no tener esa
cláusula. Pero el dato que preocupa al colectivo es el 29% que respondió No sabe si la
tiene. En torno a la mitad de ellos eran personas mayores.
¿ Qué es una cláusula suelo? Lazcoz explica que se trata de un límite al interés variable
de la hipoteca y que afecta a la cuota que se abona por ella. Normalmente, se trata de un
suelo, un límite por lo bajo, que quien firma la hipoteca debe asumir en caso de que el
interés ordinario, habitualmente el tipo del Euríbor más un diferencial (un tanto por
cierto), cayera por debajo. Además, solía tener asociado un techo, otro límite por lo alto
que si se superaba beneficiaba al firmante, pero que raramente se alcanzaba. En el caso
analizado en el Juzgado de Primera Instancia de Pamplona era, por ejemplo, un suelo
del 3% (luego se redujo al 2,5%) y un techo del 12%.
De ahí la justificación de que esa cláusula era “abusiva”. La clave, para Lazcoz, es que
en muchas ocasiones quienes firmaban no sabían en qué consistían esas condiciones. De
hecho, en varias sentencias del Tribunal Supremo en torno a las cláusulas suelo, esta
circunstancia ha marcado la diferencia, al declarar nulas estas condiciones por falta de
Preguntados por esta presunta falta de aclaraciones, desde la Federación de
Servicios del sindicato CCOO, que representa a empleados y empleadas (entre otros)
del sector financiero, defienden la “profesionalidad” de los trabajadores al explicar estas
cláusulas, que se generalizaron porque, en su opinión, conllevaban unas condiciones
atractivas para quienes la firmaban al poner un suelo pero también un techo, con
respecto a otros sistemas como los tipos de interés fijos o variables (el más habitual
suele depender del Euríbor). No obstante, también reconocen que, si finalmente los
tribunales dan la razón a consumidores y consumidoras, lo valorararán de forma
positiva porque “estamos de acuerdo si consideran que fue un abuso”. Otra cuestión,
afirman, es que estas reclamaciones también pongan en duda el sistema de estos
procedimientos, como la firma ante Notarías.
Consumidores Irache, por su parte, ha recibido desde alrededor de 2010 unos 1.000
casos vinculados a cláusulas suelo, y correspondientes a más de seis entidades
financieras diferentes. Recientemente, por ejemplo, anunció el acuerdo alcanzado
precisamente con Caja España para que eliminara la cláusula suelo a 26 de sus
asociados (supone que, en general, desde enero dejan de pagar unos 150 euros al mes
por su hipoteca), un pacto alcanzado poco antes de llegar a juicio y de que el juez
admitiera a trámite la denuncia de la asociación. En otros casos, sin embargo, Lazcoz
augura que “van a caer demandas”, algo que asegura que la batalla por las cláusulas
suelo sigue adelante.
13-03-2014 Diario de Navarra
Consecuencias y oportunidades de la llegada del TAP a Navarra
Extra Encuentros-octubre 2007
Estrategia Territorial de Navarra Directrices para la
Demografía - Nasuvinsa
La Catedral de Pamplona. Tomo II

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 resolución 
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 real decreto 
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