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Timestamp: 2019-02-21 17:44:48+00:00

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Orden de 9 de abril de 1996 - Ministerio del Interior
POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES Y CIRCUNSTANCIAS APLICABLES A LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA INGRESO EN LOS CENTROS DOCENTES MILITARES DE FORMACIÓN PARA ACCESO A LA ESCALA BÁSICA DE CABOS Y GUARDIAS DE LA GUARDIA CIVIL (BOE núm. 92, de 16 de abril)
- INCLUYE LAS MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LA ORDEN PRE/735/2007, DE 27 DE MARZO (BOE núm. 75, de 28 de marzo) -
La Ley 28/1944, de 18 de octubre, por la que se completa el régimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, establece en su artículo 5.2.b) que corresponde conjuntamente a los Ministros de Defensa y de Justicia e Interior aprobar las normas que regulan las bases de convocatoria de los cursos que se celebren en los centros docentes militares de formación del Cuerpo de la Guardia Civil.
Asimismo, el artículo 11.2 del Real Decreto 1951/1995, de 1 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso y Promoción en las Fuerzas Armadas y la Guardia Civil, autoriza al Ministro de Defensa, conjuntamente con el de Justicia e Interior por lo que respecta a la Guardia Civil, a dictar las bases generales determinantes del sistema de selección y las circunstancias de carácter general aplicables a sucesivas convocatorias.
En su virtud, a propuesta conjunta de los Ministros de Defensa y de Justicia e Interior, dispongo:
Primero.- Se aprueban las normas, el programa, el cuadro médico de exclusiones, los ejercicios físicos y los baremos que figuran como anexo a la presente Orden por los que han de regirse los procesos selectivos para el ingreso en los centros docentes militares de formación de la Escala Básica de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.
Segundo.- Lo dispuesto en la presente Orden será de aplicación a los procesos selectivos de ingreso en los centros docentes militares de formación para acceso a la Escala Básica de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil que se celebren a partir de la entrada en vigor de la presente Orden.
Tercero.- Quienes hubieran participado previamente en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de la Guardia Civil como Guardia Civil profesional, quedarán exentos en las dos próximas convocatorias que se enuncien a partir de la entrada en vigor de la presente Orden, del requisito de talla previsto en el apartado A.1 del apéndice "B" del anexo a esta Orden, siéndoles de aplicación la talla fijado en la Orden de 13 de abril de 1992, por la que se modifica el cuadro de exclusiones para ingreso en el Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por Orden de 3 de marzo de 1988.
Cuarto.- Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en la presente Orden.
Quinto.- Se autoriza al Secretario de Estado de Administración Militar a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para desarrollar la presente Orden.
Sexto.- Esta Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el "Boletín Oficial del Estado"".
Los aspirantes deberán reunir las condiciones establecidas en los artículos 17.1 y 19 del Real Decreto 1951/1995, de 1 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso y Promoción en las Fuerzas Armadas y la Guardia Civil, y las particulares de cada convocatoria.
El sistema de selección será el de concurso-oposición, que constará de las siguientes fases:
2.1. Fase de concurso: Consistirá en la valoración de los méritos académicos y profesionales del aspirante de acuerdo con el baremo del apéndice "D", de este anexo.
2.2. Fase de oposición: Constará de las siguientes pruebas:
No se permitirá el uso de diccionarios, libros, apuntes, calculadoras o cualquier otro tipo de ayudas. La duración máxima de cada prueba y el orden de realización de las mismas, serán los que se determinen en cada convocatoria.
2.2.1. Prueba de ortografía: Consistirá en la realización por escrito de un ejercicio de ortografía cuya calificación se formulará en términos de "apto/no apto". Se entenderá superada la prueba si no se rebasa el número de faltas señalado en cada convocatoria. El aspirante declarado "no apto" quedará automáticamente eliminado del proceso selectivo.
2.2.2. Prueba de conocimientos: Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario de cien (100) preguntas concretas, sobre materias jurídicas, socio-culturales y técnico-científicas extraídas de los temas del apéndice "A" de este anexo.
2.2.3. Prueba de lengua extranjera: Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario de veinte (20) preguntas sobre el idioma (inglés o francés) elegido por el aspirante.
2.2.4. Prueba psicotécnica: Evaluará la aptitud de los aspirantes admitidos para obtener un buen rendimiento académico y profesional mediante pruebas que midan especialmente factores aptitudinales y variables comportamentales.
La calificación de cada prueba se realizará en función de las características psicométricas de la misma, obteniéndose la correspondiente puntuación directa que no podrá ser superior a 30 puntos.
2.3. Calificación global de las pruebas:
2.3.1. Se obtendrá mediante la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases del concurso y de oposición, esta última constituida por las puntuaciones totales de las pruebas de conocimiento y lengua extranjera y la calificación de la prueba psicotécnica dividida por dos.
2.3.2. Las pruebas de conocimientos y lengua extranjera se calificarán a razón de un (1) punto por pregunta contestada correctamente, salvo en el caso de preguntas tipo test, en el que la puntuación se obtendrá aplicando la fórmula:
P = A - [E/(n-1)], siendo
P = número de puntos obtenido;
A = número de aciertos;
E = número de errores; y
n = número de opciones de las preguntas.
2.3.3. Una vez obtenida la calificación definitiva de cada uno de los aspirantes y ordenados éstos de mayor a menor puntuación, serán declarados aptos y pasarán a realizar las pruebas de aptitud psicofísica del apartado 2.4 un número de ellos no superior al resultante de multiplicar por 2,5 el número de plazas convocadas.
2.3.4. Los casos de igualdad en la calificación, se resolverán siguiendo el orden de prelación siguiente:
El que tenga mayor puntuación en la prueba de conocimientos.
2.4. Aptitud psicofísica: La aptitud psicofísica exigida en el artículo 17.1.f) del Real Decreto 1951/1995, de 1 de diciembre, se acreditará mediante:
2.4.1. (Derogado por la Orden de 12 de abril de 2000)
2.4.2. Reconocimiento médico.
2.4.2.1. Se aplicará el cuadro médico de exclusiones que figura en el apéndice "B" de este anexo.
2.4.2.2. Como resultado del reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados como "apto" o "no apto". Los calificados "no apto" quedarán excluidos del proceso selectivo.
2.4.3. Entrevista personal:
2.4.3.1. Destinada a contrastar y ampliar los resultados de las pruebas psicotécnicas y la adecuación del aspirante al profesiograma del Guardia Civil, consistirá en la recogida de información a través del diálogo y los tests que considere pertinentes el entrevistador. Seguirá un desarrollo semiestructurado.
2.4.3.2. Realizada por miembros del tribunal de selección licenciados en Psicología, los aspirantes serán calificados en los términos de "apto/no apto".
2.5. Calificación final e ingreso en centro docente: Una vez terminada la calificación de los aspirantes admitidos a las pruebas, el órgano de selección hará públicas las relaciones de los que resulten seleccionados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar su número al de plazas convocadas.
Talla inferior a 165 centímetros en hombres y 160 centímetros en mujeres, o superior a 203 centímetros en bipedestación. (Modificado por la Orden PRE/735/2007, de 27 de marzo)
Hipercolesterinemia superior a 220 mg por 100.
Hipertriglicerinemia superior a 200 mg por 100.
Hiperglucemias superiores a 110 mg por 100.
Desviaciones de las articulaciones de la cadera o rodilla, en cualquiera de sus forma (coxavara, geno-valgum, genu-varum o recurvátum).
Disartrias o tartamudez manifiesta. Voz atiplada. (Por Acuerdo del Consejo de Ministros, de 21 de octubre de 2005, se elimina la disartria o tartamudez manifiesta como causa de exclusión)
(Derogado por la Orden de 12 de abril de 2000)
APÉNDICE "D"
1.1. Estar en posesión de título oficial de una lengua extranjera expedido por la Escuela Oficial o por el Tribunal Militar de Idiomas según el STANAG 6001. Solamente se contabilizará el título o certificado aportado de mayor puntuación según el siguiente baremo y de una única lengua extranjera.
Ciclo superior de la EOI: Ocho puntos.
Nivel SLP 3.3.3.3 ó superior: Siete puntos.
Ciclo elemental de la EOI. Cinco puntos.
Nivel SLP 2.2.2.2 ó superior: Cuatro puntos.
1.2. Estar en posesión de título o certificado oficial de:
Selectividad o titulación universitaria: 10 puntos.
Técnico superior: Ocho puntos.
Bachiller LOGSE o equivalente: Seis puntos.
BUP o Técnico especialista: Cinco puntos.
Técnico: Tres puntos.
Para la valoración, solamente se considerará el mayor nivel académico de los apartados.
2. MÉRITOS PROFESIONALES
2.1. Guardias Civiles auxiliares:
Haber cumplido compromiso inicial como Guardia Civil auxiliar. Cinco puntos.
Haber cumplido el segundo compromiso como Guardia Civil auxiliar: Cinco puntos.
2.2. Militares de empleo de tropa y marinería profesionales (METMP,s):
Llevar un año de METMP: Dos puntos.
Por cada año restante completo como METMP: Tres puntos.
2.3. Militares de reemplazo:
Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: Dos puntos.

References: artículo 5
 artículo 11
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 17
 Real Decreto