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Timestamp: 2013-05-22 12:49:04+00:00

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Ricerca News Tag: lavoro e processo
21-02-2013Lavoro e ProcessoLo scontro verbale nasce da vessazioni del datore di lavoro: licenziamento illegittimoIn News Il licenziamento è illegittimo se si è in presenza di un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali. Ad affermarlo è la Corte di Cassazione, nella sentenza n. 807/2013.06-02-2013Lavoro e ProcessoRuba lo zainetto a un collega: giusto licenziarloIn News Legittimo il licenziamento di quel lavoratore che ruba lo zainetto a un collega perchè fatti del genere turbano "la serenità dell'ambiente di lavoro" e incidono "sulla fiducia del datore" che viene "incrinata" da una simile "condotta delittuosa". Lo sottolinea la Cassazione, con la sentenza n....31-01-2013Lavoro e ProcessoIl datore di lavoro può spiare i dipendenti in permesso termaleIn News E’ legittimo il "controllo da parte di terzi della condotta del lavoratore al di fuori dello stretto ambito lavorativo, ove lo stesso sia finalizzato alla tutela dei beni estranei al rapporto stesso". Ad affermarlo è la Corte di Cassazione, nella sentenza n. 1329/2013.22-01-2013Lavoro e ProcessoMolestie sessuali nei confronti di una neoassunta: scatta il risarcimento danniIn News Le molestie fisiche e verbali hanno effetti lesivi per la dignità della lavoratrice. Tale comportamento non è adeguato né giustificabile, soprattutto per chi si trova in una posizione gerarchicamente superiore. Ad affermarlo è la Corte di Cassazione, nella sentenza n. 22659/2012.16-01-2013Lavoro e ProcessoSvolge attività fisica in malattia: licenziamento illegittimoIn News Il recesso non è giustificato quando l’attività svolta in tale periodo non pregiudica e non ritarda realmente la guarigione e il rientro in servizio. In tal modo, il dipendente non viola i doveri generali di correttezza e buna fede. Così ha deciso la Corte di Cassazione, nella sentenza n....05-12-2012Lavoro e ProcessoAssunta in Regione e lavora nel negozio della sorella: licenziataIn News I dipendenti pubblici non possono prestare attività lavorativa al di fuori del loro rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione, pena il licenziamento anche nel caso in cui per il lavoretto 'extra' non ricevano alcun compenso. Lo sottolinea la Cassazione nella sentenza n. 20857/2012.14-11-2012Lavoro e ProcessoFarmacista costretta al prepensionamento: risarcibili le vessazioni da mobbing 'a singhiozzo'In News La tutela risarcitoria per la vittima scatta anche quando non si é in presenza di mobbing 'classico', ossia quello portato avanti continuativamente, ma anche solo di comportamenti emarginanti realizzati 'a singhiozzo' ma non per questo meno lesivi della dignità e della salute della parte lesa. Ad...05-11-2012Lavoro e ProcessoL’uso prolungato del cellulare può causare tumoriIn News Con la sentenza n. 17438/2012, la Corte di Cassazione sottolinea come l'uso massiccio del cellulare, per parecchie ore al giorno, e per un lungo periodo di anni, possa avere "un ruolo almeno concausale" nella genesi di alcuni tumori dei nervi cranici.11-10-2012Lavoro e ProcessoNo allo sciopero degli avvocati in ogni tipo di causa di lavoroIn News Nelle controversie di lavoro non è consentita l’astensione del difensore dall’udienza, poiché la decisione incide sul diritto al lavoro, costituzionalmente tutelato. Lo sottolinea la Corte di Cassazione, nella sentenza n. 15649/2012.09-10-2012Lavoro e ProcessoIl datore di lavoro non può lucrare sul diritto di opzioneIn News Il dipendente che anziché essere reintegrato sceglie l'indennizzo economico dall'azienda che lo ha illegittimamente licenziato, ha diritto a ricevere le mensilità che decorrono dalla data del recesso a quella dell'integrale soddisfacimento di tale diritto. Ad affermarlo è la Corte di Cassazione,...	1234 CONDIZIONI DI VENDITA | PRIVACY | TERMINI DI SPEDIZIONE | COME ACQUISTARE | PAGAMENTO E SICUREZZA | HELP

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