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Timestamp: 2019-12-07 01:25:06+00:00

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DECRETO15691998199808 script var date = new Date(05/08/1998); document.write(date.getDate()); script falsefalseDIARIO OFICIAL. AÑO CXXXIV. N. 43358. 10, AGOSTO, 1998. PÁG. 42.DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICApor el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de las entidades territoriales que deben regularse por las disposiciones de la Ley 443 de 1998 y se dictan otras disposiciones.DEROGADOfalsefalsefalsefalseDECRETO LEY10/08/199819/03/200510/08/1998433584242
DIARIO OFICIAL. AÑO CXXXIV. N. 43358. 10, AGOSTO, 1998. PÁG. 42.
Directivo, Asesor, Ejecutivo, Profesional, Técnico, Administrativo y Operativo
Arts.: [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15]
Directivo, Asesor, Ejecutivo, Profesional, Técnico y Auxiliar
Arts.: [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37]
Derogado (parágrafo. Decreto 266 de 2000 declarado inexequible por Sentencia C-1316 de 2000 ) Artículo 71 DECRETO 266 de 2000
Derogado parcialmente (parágrafo ) Artículo 130 DECRETO 1122 de 1999
Declarado exequible en cuanto ... Sentencia de la Corte Constitucional C-475 de 1999
Declaradas inexequibles las expresiones ... (Jefe de División y Jefe Auditor de la Contraloría de Santafé de Bogotá, al igual que la de Jefe de División de la Personería de esa misma ciudad capital ) Sentencia de la Corte Constitucional C-475 de 1999
Declaradas exequibles las expresiones ... (Jefe de Unidad de la Contraloría de Santafé de Bogotá, así como las de Jefe de Unidad , Personero Delegado y Local de la Personería de Santafé de Bogotá ) Sentencia de la Corte Constitucional C-475 de 1999
Declarado exequible por las razones expuestas (Numeral 3. ) Sentencia de la Corte Constitucional C-100 de 2004
Estarse a lo resuelto ... (Numeral 3 (parcial). ) Sentencia de la Corte Constitucional C-378 de 2004
Declaradas exequibles los apartes ... Sentencia de la Corte Constitucional C-474 de 1999
Declarada inhibida (Parcial. ) Sentencia del Consejo de Estado SENTENCIA 1100103250001999005001(39499) de 2001
Declarado exequible parcialmente (Parágrafo. ) Sentencia de la Corte Constitucional C-109 de 2002
Derogado Artículo 34 DECRETO 785 de 2005
Artículo 1°.Del campo de aplicación. El sistema de nomenclatura y clasificación de empleos que se establece en el presente decreto regirá para las entidades territoriales que deben regularse por las disposiciones de la Ley 443 de 1998.
Artículo 2°.De la noción de empleo. Se entiende por empleo el conjunto de funciones que una persona natural debe desarrollar y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado.
Artículo 3°.De la clasificación de los empleos. Según la naturaleza general de sus funciones, la índole de sus responsabilidades y los requisitos exigidos para su desempeño, los empleos de las entidades a las cuales se refiere el presente decreto se clasifican en los siguientes niveles jerárquicos:
Artículo 4°.De la naturaleza general de las funciones. A los empleos agrupados en los niveles jerárquicos de que trata el artículo anterior, les corresponden las siguientes funciones generales:
f) Nivel Administrativo. Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de orden administrativo, complementarias de las tareas propias de los niveles superiores;
Artículo 5°.De los requisitos para el ejercicio de los empleos. Para desempeñar los empleos correspondientes a los niveles de que trata el artículo 3° del presente decreto se deben tener en cuenta los siguientes requisitos generales, los cuales servirán de base para establecer los manuales específicos de cada una de las entidades a quienes se le aplica este decreto:
Artículo 6°.De los requisitos especiales. Cuando las funciones de un empleo correspondan al ámbito de las artes, los requisitos de estudio exigibles podrán ser compensados por la comprobación de experiencia y producción artísticas.
Artículo 7°.De la nomenclatura de empleos. A cada uno de los niveles señalados en el artículo 3° de este decreto, le corresponde una nomenclatura específica de empleos.
Artículo 8°.De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel directivo. El nivel directivo está integrado por los siguientes empleos:
Decano de Escuela Tecnológica
Director de Escuela, o de Instituto, o de Centro de Universidad
Jefe Auditor de la Contraloría de Santa Fe de Bogotá
Jefe de División de la Contraloría de Santa Fe de Bogotá
Jefe de División de la Personería de Santa Fe de Bogotá
Jefe de Unidad de la Contraloría de Santa Fe de Bogotá
Jefe de Unidad de la Personería de Santa Fe de Bogotá
Personero Local de Santa Fe de Bogotá
Secretario General de Escuela Tecnológica
Subdirector de Area Metropolitana
Subgerente General de Entidad Descentralizada
Vicerrector de Escuela Tecnológica
Artículo 9°.De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel asesor. El nivel asesor está integrado por los siguientes empleos:
Asesor de la Comisión del Servicio Civil
Artículo 10.De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel ejecutivo. El nivel Ejecutivo está integrado por los siguientes empleos:
Artículo 11.De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Profesional. El nivel Profesional está integrado por los siguientes empleos:
Inspector de Policía Urbana 1ª Categoría
Inspector de Policía Urbana 2ª Categoría
Artículo 12.De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Técnico. El nivel Técnico está integrado por los siguientes empleos:
Inspector de Policía 3ª a 6ª Categorías
Artículo 13.De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Administrativo. El nivel Administrativo está integrado por los siguientes empleos:
Artículo 14.De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Operativo. El nivel Operativo está integrado por los siguientes empleos:
Artículo 15. De la clasificación de los empleos de las entidades públicas que conforman el Sistema de Seguridad Social en Salud. De acuerdo con la naturaleza general de las funciones, la índole de sus responsabilidades y los requisitos exigidos para su desempeño, los empleos del área asistencial de las entidades territoriales que conforman el Sistema de Seguridad Social en Salud se clasifican en los siguientes niveles jerárquicos:
Artículo 16.De la naturaleza general de las funciones. A los empleos agrupados en los niveles jerárquicos de que trata el artículo anterior, les corresponden las siguientes funciones generales:
Artículo 17.De la nomenclatura de empleos. A cada uno de los niveles señalados en el artículo 15 de este decreto le corresponde una nomenclatura específica de empleos.
Artículo 18.De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Directivo. El nivel Directivo está integrado por los siguientes empleos:
Artículo 19.De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Asesor.
Artículo 20.De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Ejecutivo. El nivel Ejecutivo está integrado por los siguientes empleos:
Artículo 21.De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Profesional. El nivel Profesional está integrado por los siguientes empleos:
Enfermero Servicio Social Obligatorio
Artículo 22.De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Técnico. El nivel Técnico está integrado por los siguientes empleos:
Artículo 23.De la nomenclatura y clasificación de empleos del nivel Auxiliar. El nivel Auxiliar está integrado por los siguientes empleos:
Artículo 24.De los requisitos para el ejercicio de los empleos del nivel Directivo. Para el desempeño de los empleos correspondientes al nivel directivo de que trata el artículo 18 del presente decreto se deberán acreditar los siguientes requisitos:
Secretario Seccional o Local de Salud.
Estudios: Título universitario en áreas de la salud, económicas, administrativas o jurídicas y título de postgrado en salud pública, administración o gerencia hospitalaria u otros en el campo de la administración en salud.
Estudios: Título universitario en áreas de la salud, económicas, administrativas o jurídicas.
Experiencia: Dos (2) años de experiencia en cargos de los niveles profesional, ejecutivo, asesor o directivo en el sector salud.
Gerente de Empresa Social del Estado.
a) Director de Hospital y Gerente de Empresa Social del Estado de primer nivel de atención.
Para el desempeño del cargo de Gerente de una Empresa Social del Estado de o Director de Institución Prestadora de Servicios de Salud, del primer nivel de atención, se exigirán los siguientes requisitos, establecidos de acuerdo con la categorización de los municipios regulada por la Ley 136 de 1994, en el artículo 6°.
b) Director de hospital y Gerente de empresa Social del Estado de segundo nivel de atención.
Los requisitos que se deberán acreditar para ocupar estos cargos son: Título universitario en áreas de la salud, económicas o administrativas; título de postgrado en salud pública, administración o gerencia hospitalaria, administración en salud u otro en el área de la administración en salud; y experiencia profesional de tres (3) años en cargos de nivel directivo, asesor, ejecutivo o prefesional en organismos o entidades públicas o privadas que integran el Sistema General de Seguridad en salud.
Parágrafo. Sin perjuicio de la experiencia que se exija para el cargo, el título de postgrado podrá ser compensado por dos (2) años de experiencia en cargos del nivel directivo, asesor, ejecutivo o profesional en organismos o entidades públicas o privadas que conforman el Sistema General de Seguridad Social en Salud;
Artículo 25.De los requisitos de los empleos del nivel Asesor. Para el desempeño de los empleos correspondientes al nivel asesor de que trata el artículo 19 del presente decreto se deberán acreditar los siguientes requisitos por cargo, así:
Artículo 26.De los requisitos de los empleos del nivel Ejecutivo. Para el desempeño de los empleos correspondientes al nivel ejecutivo de que trata el artículo 20 del presente decreto se deberán acreditar los siguientes requisitos por cargo, así:
Artículo 27.De los requisitos de los empleos del nivel Profesional. Para el desempeño de los empleos correspondientes al nivel profesional de que trata el artículo 21 del presente decreto se deberán acreditar los siguientes requisitos por cargo, así:
Artículo 28.De los requisitos de los empleos del Nivel Técnico. Para el desempeño de los empleos correspondientes al nivel técnico de que trata el artículo 22 del presente decreto se deberán acreditar los siguientes requisitos por cargo, así:
Artículo 29.De los requisitos de los empleos del Nivel Auxiliar. Para el desempeño de los empleos correspondientes al nivel auxiliar de que trata el artículo 23 del presente decreto se deberán acreditar los siguientes requisitos por cargo, así:
Artículo 30.Del código. Para el manejo del sistema de nomenclatura y clasificación, cada empleo se identifica con un código de tres dígitos. El primero señala el nivel al cual pertenece el empleo y los dos restantes indican la denominación del cargo.
Este código deberá ser adicionado hasta con dos dígitos más que corresponderán a los grados de asignación básica que las Asambleas y Concejos les fijen a las diferentes denominaciones de empleos que conforman las plantas de personal.
Artículo 31.Del establecimiento de las plantas de personal. Con sujeción a la nomenclatura y a la clasificación de empleos por niveles, a las funciones y requisitos generales de que trata el presente decreto, las autoridades territoriales competentes procederán a establecer las plantas de personal y los correspondientes manuales específicos de funciones y de requisitos.
Parágrafo. Para su validez los manuales específicos de funciones y de requisitos correspondientes a los empleos de las Direcciones Seccionales de Salud y de los Hospitales o Empresas Sociales del Estado de segundo y de tercer nivel de atención requerirán del concepto técnico favorable del Ministerio de Salud. Para el caso de las Direcciones Locales de Salud y de las Empresas Sociales del Estado y de los Hospitales del primer nivel de atención, dicho concepto deberá ser emitido por las Direcciones Seccionales de Salud.
Artículo 32.De las equivalencias entre estudios y experiencia. Los requisitos de que trata el presente decreto no podrán ser disminuidos. Sin embargo, las autoridades competentes para adoptar las respectivas plantas de empleos, al fijar las funciones y los requisitos específicos para su ejercicio, de acuerdo con las funciones y las responsabilidades de cada uno de ellos, podrán prever la aplicación de las siguientes equivalencias:
Parágrafo. Las equivalencias de que trata el presente artículo no se aplicarán a los empleos del área médico-asistencial de las entidades territoriales del Sistema de Seguridad Social en Salud.
Artículo 33.De las disciplinas académicas. Para el ejercicio de los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior en cualquier modalidad, en los manuales específicos se determinarán las disciplinas académicas teniendo en cuenta la naturaleza de las funciones del empleo o el área de desempeño. En todo caso, los estudios que se exijan deben pertenecer a una misma disciplina académica.
Artículo 34.De ajuste de las plantas de personal y de los manuales específicos de funciones y de requisitos. Para efectos de la aplicación del sistema de nomenclatura y clasificación de empleos de que trata el presente decreto, las autoridades territoriales competentes procederán a ajustar las plantas de personal y los respectivos manuales de funciones y de requisitos, dentro de los tres (3) meses siguientes a la vigencia de este decreto.
Artículo 35.De los actuales empleados. Los empleados que al momento del ajuste de las plantas de personal se encuentran prestando sus servicios en cualquiera de las entidades a las que se refiere el presente decreto, deberán ser incorporados a los cargos de las plantas de personal que las entidades fijen de conformidad con el sistema de nomenclatura y clasificación de empleos establecido en este decreto, no se les exigirán requisitos distintos a los ya acreditados y solo requerirán de la firma del acta correspondiente. Quienes ingresen con posterioridad o cambien de empleo deberán cumplir los requisitos señalados en los respectivos manuales específicos de funciones y de requisitos.
Artículo 36.De la reclasificación de empleos. Se entiende que un empleo ha sido reclasificado cuando, modificada o no su denominación dentro de un mismo nivel jerárquico, se redefinan sus funciones, se le asignen mayores responsabilidades, se exijan mayores calidades para su desempeño y se ubique en un grado superior de la escala salarial correspondiente.
Artículo 37.Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, modifica en lo pertinente los artículos 38 y 39 de la Ley 11 de 1986, los artículos 288 y 289 del Decreto-ley 1333 de 1986, los artículos 11 y 12 de la Ley 3ª de 1986, los artículos 231 y 232 del Decreto-ley 1222 de 1986, y deroga las disposiciones que le sean contrarias.
Modifica en lo pertinente Artículo 11 LEY 3 de 1986
Modifica en lo pertinente Artículo 12 LEY 3 de 1986
Modifica en lo pertinente Artículo 38 LEY 11 de 1986
Modifica en lo pertinente Artículo 39 LEY 11 de 1986
Modifica en lo pertinente Artículo 231 DECRETO 1222 de 1986
Modifica en lo pertinente Artículo 232 DECRETO 1222 de 1986
Modifica en lo pertinente Artículo 288 DECRETO 1333 de 1986
Modifica en lo pertinente Artículo 289 DECRETO 1333 de 1986

References: Artículo 71
 Artículo 130
 Artículo 34

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5
 artículo 3

Artículo 6

Artículo 7
 artículo 3

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17
 artículo 15

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24
 artículo 18
 artículo 6

Artículo 25
 artículo 19

Artículo 26
 artículo 20

Artículo 27
 artículo 21

Artículo 28
 artículo 22

Artículo 29
 artículo 23

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37
 Artículo 11
 Artículo 12
 Artículo 38
 Artículo 39
 Artículo 231
 Artículo 232
 Artículo 288
 Artículo 289