Source: https://betriebsrat-wm-seminar.de/bildungsanspruch-betriebsrat-personalrat
Timestamp: 2020-02-23 01:04:02+00:00

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Ihr Bildungs- und Schulungsanspruch als Betriebsrat oder Personalrat
Um gute Betriebsratsarbeit oder Personalratsarbeit umsetzen zu können müssen Betriebsräte und Personalräte sowie die Jugend- und Auszubildendenvertretungen und die Schwerbehindertenvertretungen über entsprechendes Wissen verfügen. Daher räumt der Gesetzgeber diesem Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG in der Wirtschaft und gemäß § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. der entsprechenden landesgesetzlichen Vorschriftenim öffentlichen Dienst das Recht ein, sich entsprechend fortzubilden. Der Arbeitgeber bzw. die Dienststelle hat Betriebsräte bzw. Personalräte hierfür freizustellen und die Kosten zu übernehmen.Weitere Rechtsgrundlagen hierzu sind: § 40 BetrVG, § 40 in V. mit § 37,1 NPersVG, § 39,5 BremPersVG i.V. § 41,1 BremPersVG, § 19,3 MVGK i. V. § 30,2 MVGK, sowie nach § 46,6 BPersVG und § 96,4 SGB IX.
Frauenbeauftragte und Gleichstellungsbeauftragte sind frei gestellt nach § 10 Abs. 5 Bundesgleichstellungsgesetz oder vergleichbaren Regelungen und nach § 15 Abs. 4 des Bremischen Landesgleichstellungsgesetzes.
Nachfolgend finden Sie einige Hinweise, wie Sie Ihren Schulungsanspruch einfordern und umsetzen können:
Bildnachweise: © Natalia Merzlyakova / Fotolia.com

References: § 37
 § 46
 § 40
 § 40
 § 37
 § 39
 § 41
 § 19
 § 30
 § 46
 § 96
 § 10
 § 15