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BOE.es - Documento BOE-A-2011-19452
Documento BOE-A-2011-19452
«BOE» núm. 299, de 13 de diciembre de 2011, páginas 134137 a 134141 (5 págs.)
BOE-A-2011-19452
https://www.boe.es/eli/es-pv/l/2000/12/27/10
Se hace saber a todos los/las ciudadanos/as de Euskadi que el Parlamento Vasco ha aprobado la Ley 10/2000, de 27 de diciembre, de Carta de Derechos Sociales.
1. El ejercicio efectivo de los derechos de ciudadanía implica contar con los recursos económicos suficientes para poder llevar a cabo una vida autónoma, digna y de calidad, lo cual a su vez depende del acceso al mercado de trabajo, todo ello en aras de la consecución de la plena integración social.
2. Teniendo en cuenta que hay personas que han quedado excluidas del mercado de trabajo por múltiples razones, además de las medidas dirigidas a facilitar la incorporación al trabajo, se entiende necesario establecer una renta básica como otro mecanismo para la redistribución de la riqueza.
3. Se ha de acometer una política de empleo que desde criterios de creación de empleo, reducción y reordenación del tiempo de trabajo, así como de flexibilidad del tiempo de trabajo, supresión y control de las horas extraordinarias, y consecuentemente con los principios de solidaridad y de igualdad entre personas y grupos sociales, propicie el acceso de todos los ciudadanos a un empleo digno.
Artículo 3. Derechos sociales básicos.
Artículo 4. Promoción del empleo.
1. Teniendo en cuenta que frente al paro la principal solución pasa por la creación neta de empleo, todas las medidas de promoción del empleo que a continuación se indican se entenderán como complementarias o correctoras, en su caso, de las políticas generales dirigidas al desarrollo económico general.
2. Las Administraciones públicas vascas competentes promoverán el empleo mediante las siguientes medidas:
a) La introducción, mediante acuerdos entre los agentes sociales, de mecanismos de reparto de empleo basados fundamentalmente en la combinación de la reducción del tiempo de trabajo, la eliminación de horas extraordinarias, la introducción de mecanismos flexibles de organización y la promoción de nuevas contrataciones.
b) La identificación y el desarrollo de nuevos yacimientos de empleo, así como de nuevos sectores económicos.
c) Medidas de acción positiva destinadas a favorecer la integración laboral de los colectivos más desfavorecidos, y en particular de las mujeres, de los jóvenes, de los parados de larga duración, de los discapacitados físicos y de cuantas personas tengan especiales dificultades de inserción laboral por encontrarse en situación de exclusión social.
d) Medidas de acción positiva a favor de zonas geográficas especialmente afectadas por la crisis económica.
e) Medidas de acción positiva destinadas a facilitar la conciliación de las responsabilidades familiares y profesionales.
3. Las Administraciones públicas vascas regularán las relaciones laborales del personal a su servicio, sobre la base de los acuerdos alcanzados en el proceso de negociación con los agentes sociales, en los términos siguientes:
a) Extendiendo la reducción de la jornada laboral hasta un máximo de 35 horas semanales.
b) Promoviendo la suscripción de contratos de sustitución o de relevo.
c) Suprimiendo las horas extraordinarias, que en los supuestos de realización inevitable serán compensadas con tiempo libre.
Artículo 5. Negociación colectiva.
Artículo 7. Cuantía.
1. La cuantía de la renta básica será la necesaria para garantizar unos ingresos del 75 % del salario mínimo interprofesional anual en doce mensualidades para una sola persona, más un 25 % del mismo para la segunda persona, y un 10 % más para cada persona a partir de la tercera.
2. Ninguna unidad de convivencia recibirá como renta básica un importe superior al 125 % del salario mínimo interprofesional. Excepcionalmente, este límite podrá ser superado en los casos que el Gobierno Vasco reglamentariamente establezca.
3. La renta básica fijada en este artículo se entiende en el contexto de la voluntad de eliminar las situaciones de pobreza que pudieran afectar a los ciudadanos vascos. Para poder constatar el cumplimiento de esta voluntad, los organismos oficiales de los poderes públicos de la Comunidad Autónoma del País Vasco pondrán a disposición de los mismos todos los datos y la información que pueda ser de relevancia.
Artículo 9. Derecho a la inserción socio-laboral.
1. Todas las personas que se encuentran en situación de exclusión social tienen derecho a la inserción socio-laboral, mediante su participación obligada en convenios de inserción, de conformidad con las disposiciones legales aplicables.
2. Las Administraciones públicas vascas competentes promoverán la creación de los servicios y programas necesarios para el ejercicio efectivo de este derecho, sin perjuicio de priorizar en su aplicación la inserción socio-laboral por las vías más normalizadas.
Dado en Vitoria-Gasteiz, 28 de diciembre de 2000.–El Lehendakari, Juan José Ibarretxe Markuartu.
[Publicada en el «Boletín Oficial del País Vasco» número 249, de 30 de diciembre de 2000. Esta ley se publica en su redacción original aprobada por el Parlamento Vasco, de conformidad con lo previsto en el artículo 27.5 del Estatuto de Autonomía del País Vasco y el artículo 6.1.b) del Real Decreto 181/2008, de 8 de febrero, de ordenación del diario oficial «Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de su vigencia actual]
Publicada en el BOPV núm. 249, de 30 de diciembre de 2000.
SE MODIFICA el art. 7.1, por Ley 4/2007, de 22 de junio (Ref. BOE-A-2011-16284).
SE DEROGA los arts. 6, 7 y 8, por Ley 18/2008, de 23 de diciembre (Ref. BOE-A-2011-15732).
SE MODIFICA el art. 7, por Ley 8/2008, de 25 de junio (Ref. BOE-A-2011-14352).
DEROGA en cuanto se oponga la Ley 12/1998, de 22 de mayo (Ref. BOE-A-2011-20655).

References: Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 7

Artículo 9
 artículo 27
 artículo 6
 Real Decreto