Source: https://www.oltrepomantovano.eu/trasparenza/avviso-pubblico-selezione-di-una-figura-di-esperto-ciclabilita/
Timestamp: 2020-02-24 08:40:39+00:00

Document:
Selezione esperto ciclabilità | Consorzio Oltrepò Mantovano | Amministrazione Trasparente
Selezione di una figura di esperto ciclabilità
AVVISO PUBBLICO (.Pdf) »
CONSORZIO OLTREPO’ MANTOVANO – con sede in PIEVE DI CORIANO (MN), Piazza Gramsci
L’ambito territoriale di riferimento del CONSORZIO OLTREPO’ MANTOVANO è stabilito nel
territorio dei 20 Comuni dell’Oltrepò Mantovano e nell’ambito del territorio mantovano di Euro Velo 8.
Ottima conoscenza della lingua Italiana e buona conoscenza della lingua inglese, da valutarsi in sede di eventuale colloquio;
Esperienza nel campo dell’organizzazione e della promozione di sistemi ciclabili e ciclovie, comprese analisi costi e benefici
Esperienza nel campo della progettazione infrastrutturale di ciclovie e piste ciclabili;
Esperienza nel campo dei servizi cyclist friendly;
Esperienza nel campo della progettazione di segnaletica dedicata al cicloturismo;
Esperienza nel campo dei sistemi informativi geografici, capacità di operare coi principali formati di interscambio di tracciati ciclistici (es. gpx), capacità di interscambiare informazioni con sviluppatori di App, siti web e WebGIS;
Esperienza nell’ambito di progetti europei nel campo della ciclabilità;
Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari.;
I cittadini degli stati membri dell’Unione europea a norma dell’art. 3 del D.P.C.M 7 febbraio 1994 n.
174, devono:
Le funzioni dell’esperto in ciclabilità saranno le seguenti:
Gestione ed elaborazione dati territoriali di progetto su base GIS, gestione tracciati in formato GPX e mappe da fornire per la realizzazione dell’APP per i cicloturisti (2.3);
Coordinare la creazione del portale web del cicloturismo oltre a raccogliere e fornire le informazioni necessarie (2.8);;
Individuazione di buone pratiche per la ciclabilità sul territorio dell’Oltrepò e compilazione dei relativi format standard di progetto (2.10);
Redazione report di sintesi attività di survey (3.1);
Redazione di Piano d’azione e quantificazione economica degli interventi (3.2);
Individuazione di un’azione pilota a scelta nei settori delle bici e trasporti pubblici, segnaletica o servizi al ciclista da organizzare e organizzare secondo la redazione coordinata di un Piano delle azioni pilota per il confronto delle azioni coi vari partner di progetto (3.3);
Progettazione segnaletica e redazione di un piano della segnaletica, predisposizione di un capitolato di acquisto, documentazione fotografica della segnaletica posata (3.5);
Individuazione, selezione e formazione di 40 operatori che forniscano servizi bike friendly, definizione di un modello organizzativo della rete di operatori e definizione di un atto di impegno (3.6);
Formazione 40 operatori (3.6);
Individuazione di un’azione pilota nel campo delle infrastrutture lungo la ciclovia, valutazione
dell’azione secondo i criteri progettuali e redazione di un Report di valutazione (3.7);
Collaborazione alla redazione della “Charter for Sustainable and Responsible Cycle Tourism in the MED area” (4.1);
Partecipazione attiva a n.2 seminari di trasferimento delle informazioni ai professionisti (4.2);
Partecipazione attiva a n.3 workshop coi decisori (4.4);
Redazione di un set di raccomandazioni per l’implementazione delle politiche a favore del cicloturismo rivolto ai decisori da restituire sotto forma di report e brochure (5.2);
Collaborazione alla definizione di un accordo di gestione di lungo periodo da far sottoscrivere ai partners e agli stakeholders più rilevanti (5.3);
Pagina riassuntiva “Impact assessment study” (5.5);
Gli elaborati da produrre andranno redatti anche in lingua inglese.
Il compenso totale previsto per il suddetto incarico è pari a euro 30.000,00 lordi complessivi per gli anni 2018 e 2019. Detta figura professionale, che dovrà possedere la partita IVA attiva al momento della stipula del contratto, sarà incaricata senza vincolo di orario, ma dovrà garantire la realizzazione delle prestazioni indicate al presente articolo per un periodo decorrente dalla data della stipula del contratto ed avente termine con la data del 31.12.2019, salvo proroghe, e deve possedere i requisiti minimi richiesti dal bando. Il contratto prevedrà un periodo di prova di tre
La domanda di partecipazione dovrà pervenire ed essere indirizzata alla sede operativa del CONSORZIO OLTREPO’ MANTOVANO, Via M. Di Belfiore, 7, 46026 QUISTELLO (MN), recante nell’oggetto la dicitura “Avviso pubblico di procedura comparativa e selettiva per l’affidamento di n. 1 incarico di animatore/facilitatore territoriale staff cost settore servizi progetti europei del Consorzio Oltrepò Mantovano”.
Le domande dovranno pervenire presso la sede operativa, Via Martiri di Belfiore, 46026 QUISTELLO (MN), solo ed esclusivamente via PEC all’indirizzo consorziooltrepomantovano@pec.it.
La domanda dovrà pervenire entro e non oltre il termine perentorio delle ore 18,00 del 12.02.018 Il termine per la presentazione delle domande è perentorio.
All’espletamento della prova selettiva di cui al successivo art. 8, provvederà la Commissione esaminatrice nominata con delibera del Consiglio di Amministrazione. Saranno ammessi a sostenere la prova selettiva i candidati in possesso dei requisiti richiesti.
Le operazioni di valutazione delle domande, da parte della Commissione di valutazione all’uopo nominata con deliberazione dal Consiglio di Amministrazione, si svolgeranno presso la sede del Consorzio sita in Quistello in V. M. Di Belfiore, 7.
Tutti gli atti, le operazioni, le valutazioni e le decisioni relative alle operazioni di valutazione dovranno constare da apposito verbale. La selezione delle domande si svolge per titoli e colloquio.
– titoli max: 60 punti;
– colloquio max: 40 punti.
Per la valutazione dei titoli la Commissione disporrà complessivamente di 60 punti così ripartiti:
titoli di studio: punti max 20;
esperienza maturata presso con mansioni simili a quelle richieste dal presente bando: punti max 35;
giudizio complessivo sul curriculum del candidato: punti max 5.
ART. 8 – ESAME COLLOQUIO
Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato, nella valutazione dei titoli, un punteggio non inferiore a 40/60.
Ai candidati ammessi al colloquio verrà data comunicazione mediante lettera inviata via pec, contenente le indicazioni relative alla sede, data e orario di svolgimento della prova. La commissione disporrà complessivamente di 40 punti per la valutazione dell’esame colloquio.
Il colloquio sarà finalizzato a verificare le conoscenze specifiche tipiche del profilo professionale richiesto.
Il colloquio tenderà ad accertare la conoscenza della lingua Inglese.
Saranno dichiarati idonei i candidati che avranno riportato nel colloquio la votazione minima di 30/40.
Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione formerà l’elenco dei candidati con l’indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova; detto elenco, sottoscritto dal presidente e dal segretario della Commissione, verrà trasmesso al Consiglio di Amministrazione del Consorzio.
ART. 9 – GRADUATORIA E PUBBLICITA’
Espletati i lavori la Commissione predispone l’elenco dei soggetti che hanno sostenuto il colloquio e formula la graduatoria sulla base della somma dei punteggi conseguiti da ciascun candidato. A parità di punteggio a cura della Commissione, saranno valutati ad insindacabile giudizio, i titoli di preferenza indicati all’art. 3 del presente bando. Con delibera del Consiglio di Amministrazione, saranno approvati gli atti relativi alla prova selettiva e dichiarati i vincitori.
L’elenco finale di cui sopra sarà pubblicato sul sito web e affisso all’albo pretorio del Consorzio.
La validità della graduatoria di merito, cui si potrà ricorrere per sopravvenute e comprovate esigenze che richiedano il reclutamento di ulteriori unità di personale appartenenti alla stessa qualifica e profili, da parte della struttura proponente o di altre entri partecipati dal consorzio quali enti strumentali dello stesso e che necessitino di profili professionali simili e per le medesime mansioni, è di mesi 24, decorrenti dalla data di approvazione.
ART. 10 – ATTIVAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Il Consorzio Oltrepò mantovano provvederà alla stipula del contratto di lavoro, dandone comunicazione all’interessato.
le coordinate bancarie per l’accredito del compenso;
la certificazione medica di idoneità al lavoro.
Il Consorzio Oltrepò mantovano attiverà il contratto con un periodo di prova di sei mesi e potrà recedere unilateralmente il contratto, con preavviso di almeno 15 giorni, qualora vengano riscontrate particolari e gravi inadempienze o la collaborazione si riveli insoddisfacente sulla base dei riscontri ottenuti dalla valutazione periodica.
ART. 11 – NORME SULLA RISERVATEZZA E TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
ART. 12 – ACCESSO ALLE INFORMAZIONI E RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Il presente bando viene pubblicato in forma integrate sul sito web del Consorzio dei Comuni dell’Oltrepò Mantovano nonché all’albo pretorio dei comuni soci.
Questo articolo è stato pubblicato in Bandi - Appalti, Bandi di concorso, Bandi di gara e contratti, Manifestazione di interesse il 22 Gennaio 2018 da Oltrepo.

References: art. 8

ART. 8

ART. 9

ART. 10

ART. 11

ART. 12