Source: https://www.juntadeandalucia.es/boja/2007/240/6
Timestamp: 2019-10-22 08:25:33+00:00

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Resolución de 29 de octubre de 2007, de la Dirección Gerencia del Área de Gestión Sanitaria de Osuna, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de un puesto de Jefe de Servicio de Cuidado Críticos y Urgencias, puesto clasificado como Cargo Intermedio en la Orden de la Consejería de Salud de 5 de abril de 1990, por la que se establece el régimen funcional de las plantillas de los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud.
BOJA Histórico > 2007 > Boletín 240 > 2.2. Oposiciones y concursos >
Siendo precisa la cobertura de un puesto clasificado como Cargo Intermedio por la Orden de la Consejería de Salud de 5 de abril de 1990, por la que se establece el régimen funcional de las plantillas de los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud, y de conformidad con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, así como en el Decreto 75/2007, de 13 de marzo, por el que se regula el sistema de provisión de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, la Gerencia del Área de Gestión Sanitaria de Osuna
Primero. Convocar mediante el sistema de libre designación la cobertura de un puesto clasificado como cargo intermedio, de Jefe de Servicio Asistencial de Cuidados Críticos y Urgencias, en el Hospital La Merced (Área de Gestión Sanitaria de Osuna).
Osuna, 29 de octubre de 2007.- El Gerente, Salustiano Luque Lozano.
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE UN PUESTO DE JEFE DE SERVICIO ASISTENCIAL
1.1. La provisión del puesto convocado se llevará a cabo por el sistema de libre designación.
1.2. El proceso de selección constará de: evaluación curricular; evaluación de las Competencias Profesionales; evaluación de un Proyecto de Gestión del Servicio; y, eventualmente, en la valoración de otras pruebas o procedimientos que la Comisión de Selección pudiera determinar.
- Análisis de la cartera de servicios y usuarios.
- Gestión clínica del servicio: objetivos clínico-asistenciales y de gestión.
- Planificación, organización y análisis cuantitativo y cualitativo asistencial.
- Plan de calidad asistencial.
- Gestión de recursos materiales y humanos.
- Plan de coordinación con otros servicios y niveles asistenciales.
- Plan de formación continuada, docencia e investigación.
- Plan de incentivación, motivación y evaluación del personal.
2.2. Estar en posesión del título de Licenciado o Doctor en Medicina y Cirugía, y título de Médico Especialista en Medicina Intensiva o en Medicina Familiar y Comunitaria expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, o por los órganos competentes de los países citados en el apartado anterior, o por cualquier otro país siempre que estén oficialmente reconocidos y/o homologados por el citado Ministerio; o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
2.6. En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el apartado 2.1, no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria
2.7. Tener un mínimo de cinco años de experiencia profesional en la especialidad del puesto que se convoca en Centros e Instituciones Sanitarias.
3.1.1. Denominación: Jefe Servicio Facult.
3.1.2. Dependencia Orgánica: Dir. S. Medic. Especial.
3.1.3. Dependencia Funcional: Dir. S. Medic. Especial.
3.1.4. Destino: Hospital La Merced (Área de Gestión Sanitaria de Osuna).
3.1.6. Nivel: 28.
3.2.1. Organización y supervisión general del Servicio de Cuidados Críticos y Urgencias del Hospital de La Merced de Osuna, con desarrollo de las actuaciones necesarias en materia de coordinación con el resto de los servicios clínicos y niveles asistenciales.
3.2.2. Asumirá la coordinación general de los dispositivos y servicios de asistencia a urgencias y emergencias del Área de Gestión Sanitaria de Osuna, así como del desarrollo y evaluación de las actuaciones derivadas del Plan Andaluz de Urgencias y Emergencias, en el ámbito del Área.
3.2.3. Se responsabilizará de la gestión de los recursos asistenciales bajo su mando de acuerdo con los criterios generales establecidos por la Gerencia del Área Sanitaria de Osuna.
3.2.4. Impulsará el desarrollo de actividades, programas asistenciales y estrategias de calidad destinados a una correcta prestación de servicios en materia de urgencias, emergencias y cuidados críticos.
3.2.5. Fomentará las actividades de investigación y formación continuada en su ámbito de competencia.
3.3. Las retribuciones serán las establecidas para el cargo convocado por la Resolución 300/05, de 16 de mayo, por la que se establecen las retribuciones del personal del Servicio Andaluz de Salud, y por la Resolución 1954/07, de 2 de abril, que actualiza la anterior.
4.1. Las solicitudes se dirigirán al Gerente del Área de Gestión Sanitaria de Osuna según modelo que figura como Anexo I a la presente Resolución, y se presentarán en el Registro General del Hospital La Merced, sito en Avda. de La Constitución, núm. 2, 41640 Osuna (Sevilla) o bien conforme a lo dispuesto en el artículo 38-4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
4.2.2. Copia compulsada del título exigido en la convocatoria.
4.2.4. Proyecto de Gestión relacionado con el cargo al que se opta, cuyo contenido mínimo se recoge en el apartado 1.2.3. de esta convocatoria
4.2.5. La acreditación del requisito establecido en la base 2.5 se efectuará en el momento de la toma de posesión.
5.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Gerencia del Área de Gestión Sanitaria de Osuna aprobará resolución comprensiva de las listas de admitidos y excluidos, con expresión del nombre, apellidos, y causa de exclusión, en su caso. En dicha Resolución se designarán los miembros que compondrán la Comisión de Selección a la que alude el punto 6 de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarán en los tablones de anuncios del Hospital La Merced y en la página web del SAS (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud), considerándose dicha publicación como requerimiento a los interesados, a los efectos previstos en la Ley 30/1992. Contra la lista de admitidos y excluidos, los interesados podrán interponer reclamación, en el plazo de 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación, ante la Gerencia del Área de Gestión Sanitaria de Osuna.
6.1.1. Presidencia: Será desempañada por el titular de la Gerencia del Área de Gestión Sanitaria de Osuna, o persona en quien delegue.
8.2. Una vez concluidas las actuaciones, la Comisión de Valoración elevará a la Gerencia del Área la relación nominal de personas aspirantes que reúnan los requisitos y superen las especificaciones exigidas en esta convocatoria.
8.3. La Gerencia del Área dictará Resolución designando a la persona que considere más adecuada para el cargo a desempeñar.
8.4. Dicha Resolución se hará pública en los tablones de anuncios del Hospital La Merced y en la página web del SAS.
8.5. La presente convocatoria podrá ser declarada desierta si no concurriera a la misma persona idónea para ocupar el puesto, lo que deberá acordarse de forma debidamente razonada.
9.5. Excepcionalmente, cuando concurran circunstancias que afecten al buen funcionamiento del servicio y aún cuando no hayan transcurridos los cuatro años de desempeño efectivo del puesto, la Gerencia del Área podrá instar la evaluación, conforme a lo previsto en el artículo 15.2 del Decreto 75/2007.
Don/Doña -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------con DNI núm. ------------------------------------- y domicilio en------------------------------calle/Avda./Pza. ----------------------------------------------------------------------------------------------------- Tfnos. ----------------------------------------------------- correo electrónico -------------------------------------------- en posesión del título de ----------------------------------------------------------------------------------------------------------
EXPONE: Que desea tomar parte en la convocatoria para la provisión de un puesto de Jefe del Servicio de Cuidados Críticos y Urgencias del Hospital La Merced (Área de Gestión Sanitaria de Osuna), convocado por la Gerencia del Centro mediante Resolución de fecha 29 de octubre de 2007, y publicada en el BOJA núm. ………………., de fecha ………………………….
SR. GERENTE DEL ÁREA DE GESTIÓN SANITARIA DE OSUNA
ANEXO II: BAREMO DE MÉRITOS PARA LA EVALUACIóN CURRICULAR Y DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
1. Evaluación curricular: (máximo 40 puntos).
1.1. Experiencia profesional (máximo: 20 puntos).
1.1.1. Por cada mes completo de servicios prestados como FEA de la Especialidad, Cargo Intermedio o puesto Directivo del área asistencial en Centros Sanitarios del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucía y, en Instituciones sanitarias públicas de países miembros de la Unión Europea o del espacio económico europeo: 0,100 puntos
1.1.2. Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier otra categoría y/o especialidades, así como cargos intermedios o directivos en Centros Sanitarios del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucía y en instituciones sanitarias públicas de países miembros de la Unión Europea ó del espacio económico europeo: 0,050 puntos.
1.1.3. Por cada mes completo de servicios prestados como Médico de la Especialidad convocada en otros Centros e instituciones sanitarias: 0,03 puntos.
1.1.4. Por cada mes de servicios prestados en la especialidad convocada, cargos intermedios similares o puestos Directivos en otras administraciones públicas: 0,050 puntos.
1.2. Formación (máximo 14 puntos).
Sólo serán valorables los créditos otorgados por la Universidad o por alguno de los órganos acreditadores que integran el sistema de Acreditación de Formación Continuada en el Sistema Nacional de Salud (los subapartados 1.2.1 y 1.2.2 son excluyentes entre sí). Sólo se computarán en el subapartado en el que les corresponda mayor valoración.
1.2.4.2. Por grado de Doctor, obtenido con la mención «cum laude» o sobresaliente: 0,50 punto.
1.2.5. Por cada Máster Universitario relacionado con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca: 2,50 puntos.
1.2.6. Por cada Diploma de Experto Universitario relacionado la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca: 1,50 puntos.
1.3. Publicaciones científicas (máximo 4 puntos).
1.3.1. Por publicaciones de libros de carácter científico, relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca, y que contengan ISBN o Depósito Legal:
1.3.2. Publicaciones de artículos en revista de carácter científico relacionada con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca: 0,10 puntos.
1.3.3. Publicaciones ­en revista de carácter científico­ de Ponencias o Comunicaciones en congresos y reuniones científicas relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca:
1.3.4. Ponencias o comunicaciones en Congresos:
Por ponencia o comunicación publicada en revista internacional: 0,10 puntos.
Por ponencia o comunicación publicada en revista nacional: 0,05 puntos.
1. Por premios de investigación otorgado por sociedades científicas y/o organismos oficiales, relacionados con la especialidad del puesto que se convoca:
1.1. Por cada premio de ámbito internacional: 0,30 puntos.
1.2. Por cada premio de ámbito nacional: 0,50 puntos.
1.3. Por cada premio de ámbito regional: 0,15 puntos.
2. Por cada participación en proyectos de investigación del Ministerio de Salud o de las Comunidades Autónomas:
2.1. Como investigador principal: 1 punto.
2.2. Como investigador colaborador: 0,50 puntos.
3. Por pertenecer a Redes de Investigación del Instituto de Salud Carlos III:
3.1. Por cada pertenencia a una Red Temática de Investigación de ISCIII: 1 punto
3.2. Por cada participación en publicaciones asociadas a la red o en proyectos de investigación de la Red: 0,5 puntos.
1.5. Otros méritos (máximo 3 puntos):
1.5.1. Por Títulos de Propiedad Industrial relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del puesto que se convoca:
1.4.2. Comisiones de Calidad en Centros Sanitarios Públicos.
1.4.2.1. Por año formando parte de Comisiones de Calidad constituidas en centros sanitarios públicos: 0,10 puntos.
2.1. Orientación al ciudadano: respeto por los derechos de los pacientes y desarrollo de la cartera de servicios del Área.
2.2. Orientación a la atención sanitaria integral: promoción de la salud, prevención, atención comunitaria, atención al individuo y a la familia, gestión por procesos asistenciales integrados, coordinación interniveles y orientación a la gestión clínica.
2.3. Orientación a resultados: capacidad organizativa, optimización de los recursos y consecución de objetivos fijados.
2.4. Orientación a los profesionales: habilidades de comunicación y liderazgo, facilidad para el trabajo en equipo, motivación del personal a su cargo y gestión de conflictos.

References: Resolución 
 Resolución 
 artículo 38
 Resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 15
 Resolución