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Timestamp: 2017-03-24 14:02:30+00:00

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Ley de Instancia Obligatoria de la Conciliación Laboral - 24635, Versión 29-11-2010
LEY DE INSTANCIA OBLIGATORIA DE LA CONCILIACIÓN LABORAL
Ley 24.635 - Versión 29/11/2010	Summary
TITULO I. Disposiciones generalesTITULO II. Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria y Registro Nacional de Conciliadores LaboralesTITULO III. Demanda de conciliaciónTITULO IV. Designación del conciliadorTITULO V. Retribución del conciliadorTITULO VI. Fondo de FinanciamientoTITULO VII. Procedimiento de conciliaciónTITULO VII. Acuerdos conciliatoriosTITULO IX. Arbitraje voluntarioTITULO X. Modificaciones a la ley 18.345TITULO XI. IncentivosTITULO XII. ReglamentaciónTITULO XIII. VigenciaTITULO XIV. Adhesión de las provincias	Versión 29-11-2010
Los reclamos individuales y pluriindividuales que versen sobre conflictos de derecho de la competencia de la justicia nacional del trabajo, serán dirimidos con carácter obligatorio y previo a la demanda judicial, ante el organismo administrativo creado por el art. 4º de esta ley, el que dependerá del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social	Artículo 2
Quedan exceptuados del carácter obligatorio y previo de esta instancia:
6. Las acciones promovidas por menores que requieran la intervención del Ministerio Público.	Artículo 3
El procedimiento será gratuito para el trabajador y sus derechohabientes.	TITULO IIServicio de Conciliación Laboral Obligatoria y Registro Nacional de Conciliadores Laborales
Créase el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria dependiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el que tendrá a su cargo la sustanciación del procedimiento instaurado por esta ley.	Artículo 5
Créase el Registro Nacional de Conciliadores Laborales dependiente del Ministerio de Justicia, el que será responsable de su constitución, calificación, coordinación, depuración, actualización y gobierno.	Artículo 6
Para ser conciliador se requerirá poseer título de abogado con antecedentes en materia del derecho del trabajo.	TITULO IIIDemanda de conciliación
El reclamante por sí, o a través de apoderado o representante sindical, formalizará el reclamo ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria, consignando sintéticamente su petición en el formulario que reglamentariamente se apruebe.
Esta presentación suspenderá el curso de la prescripción por el término que establece el art. 257 de la ley de contrato de trabajo.	TITULO IVDesignación del conciliador
El Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria designará por sorteo público de entre los inscriptos en el Registro Nacional, un conciliador que entenderá en el reclamo interpuesto.	Artículo 9
El conciliador deberá- bajo pena de inhabilitación- excusarse de intervenir en el caso cuando concurran las causales previstas para los jueces en el Código Procesal Civil y Comercial de la Nación.	Artículo 10
Las partes podrán recusar con causa al conciliador, en los casos previstos por el citado Código. Si el conciliador rechazara la recusación, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social resolverá sobre su procedencia.	Artículo 11
El conciliador no podrá representar, patrocinar o asesorar a quienes fueron partes en actuaciones en las que hubiere intervenido como tal, sino luego de dos años a partir de la fecha de su cese en el Registro Nacional de Conciliadores Laborales.	View the content of this document

References: Artículo 2
	Artículo 3
	Artículo 5
	Artículo 6
	Artículo 9
	Artículo 10
	Artículo 11