Source: https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000612767&dateTexte=
Timestamp: 2019-09-18 06:23:41+00:00

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Arrêté du 21 octobre 2003 relatif au titre professionnel de conseiller(ère) en insertion professionnelle | Legifrance
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NOR: SOCF0311654A
Vu le référentiel d'emploi, d'activités, compétences du titre professionnel de conseiller(ère) en insertion professionnelle ;
Vu le référentiel de certification du titre professionnel de conseiller(ère) en insertion professionnelle ;
Modifié par Arrêté du 4 décembre 2012 - art. 1
Le titre professionnel de conseiller (ère) en insertion professionnelle est enregistré au répertoire national des certifications professionnelles pour une durée de cinq ans, au niveau III et dans le domaine d'activité 332 t (code NSF), à compter du 23 mars 2013.
Modifié par Arrêté du 4 décembre 2012 - art. 2
Modifié par Arrêté du 4 décembre 2012 - art. 3
Le titre professionnel de conseiller (ère) en insertion professionnelle est composé des quatre unités constitutives suivantes :
1. Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé.
2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
4. Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion.
Modifié par Arrêté du 4 décembre 2012 - art. 3 bis
Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement.
Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé.
Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs.
Modifié par Arrêté du 4 décembre 2012 - art. 4
L'annexe à l'arrêté du 21 octobre 2003 susvisé est remplacée par l'annexe au présent arrêté modificatif. Elle comporte les informations requises pour l'inscription du titre professionnel au répertoire national des certifications professionnelles.
Modifié par Arrêté du 10 mars 2008 - art.
Intitulé : conseiller (ère) en insertion professionnelle.
Le (la) conseiller (ère) en insertion professionnelle aide des jeunes ou des adultes en démarche d'insertion ou de reconversion à :
-construire et s'approprier des parcours réalistes d'insertion, de réinsertion ou de transition professionnelle ;
-surmonter progressivement les difficultés rencontrées ;
-mettre en œuvre les parcours d'insertion construits avec la personne et / ou les projets débouchant sur un emploi.
Le (la) conseiller (ère) en insertion professionnelle mobilise et développe l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement vers et dans l'emploi des personnes.
Dans le cadre des missions qui sont du ressort de sa structure, et sous la responsabilité de son directeur ou de son chef de service, le (la) conseiller (ère) en insertion professionnelle exerce son activité sur une zone géographique déterminée.
L'accomplissement de ces missions présuppose l'instauration d'une relation de confiance, la capacité à appréhender la situation des personnes dans leur globalité, à faire des diagnostics et à utiliser des mesures et des dispositifs en fonction des besoins.
Pour remplir ces missions, le (la) conseiller (ère) en insertion professionnelle s'appuie sur un réseau de structures partenaires et d'acteurs de son territoire d'intervention, ce qui implique des compétences en termes de communication et de négociation et une bonne connaissance des problématiques territoriales.
Enfin, ces activités impliquent la capacité à assurer des tâches administratives (dossiers de suivi, saisie informatique, gestion de démarches administratives...).
L'ensemble des activités professionnelles du / de la conseiller (ère) en insertion professionnelle est réalisé, avec une neutralité bienveillante, auprès d'une grande diversité de publics.
1. Accueillir des personnes en démarche d'insertion
et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement
Informer et orienter une personne ou un groupe de personnes sur les ressources en matière d'insertion.
Réguler des comportements déstabilisants en situation d'accueil.
Mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes en lien avec l'environnement socio-économique.
Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes.
Conduire un entretien d'accompagnement centré sur la personne.
Suivre l'évolution du parcours d'insertion des personnes accompagnées.
3. Développer et mettre en œuvre des relations
avec les employeurs en matière d'insertion
Exploiter les données socio-économiques territoriales pour rapprocher l'offre et la demande.
S'impliquer dans un projet émergeant ou une action répondant à une problématique de territoire, de structure et / ou du public.
Mettre en œuvre le plan d'actions d'un projet collectif d'insertion.
Traiter la dimension administrative liée à l'activité
Les conseillers (ères) en insertion professionnelle sont salariés des organismes ou des structures chargés de l'insertion sociale et / ou professionnelle des personnes en démarche d'insertion tels que missions locales et PAIO, ANPE, CHRS, foyers de jeunes travailleurs, régies de quartier, centres socioculturels....
23221-Conseiller en emploi et insertion professionnelle.
Articles L. 335-5, L. 335-6, R. 335-13 et R. 338-1 du code de l'éducation ;
Conformément à l'article 1er paragraphe I de l'arrêté du 10 mars 2008, l'arrêté du 21 octobre 2003 est prorogé pour une durée de cinq ans à compter de la date d'entrée en vigueur de l'arrêté du 10 mars 2008; c'est à dire à compter du 23 mars 2008.

References: art. 1
 art. 2
 art. 3
 art. 3
 art. 4
 l'article 1