Source: http://docplayer.cz/1911848-Ustav-teorie-informace-a-automatizace-av-cr-v-v-i-pod-vodarenskou-vezi-4-182-08-praha-8.html
Timestamp: 2017-07-26 22:45:10+00:00

Document:
ÚSTAV TEORIE INFORMACE A AUTOMATIZACE AV ČR, v. v. i. Pod Vodárenskou věží 4, Praha 8 - PDF
ÚSTAV TEORIE INFORMACE A AUTOMATIZACE AV ČR, v. v. i. Pod Vodárenskou věží 4, Praha 8
Download "ÚSTAV TEORIE INFORMACE A AUTOMATIZACE AV ČR, v. v. i. Pod Vodárenskou věží 4, 182 08 Praha 8"
1 ÚSTAV TEORIE INFORMACE A AUTOMATIZACE AV ČR, v. v. i. Pod Vodárenskou věží 4, Praha 8 Interní předpis č ÚTIA AV ČR, v. v. i., účinný od 1. ledna 2014 Systém benefitů pro zaměstnance ÚTIA AV ČR, v. v. i. Čl. 1 Úvodní ustanovení 1.1 Ústav teorie informace a automatizace AV ČR, v. v. i. (dále jen ústav ) vydává tento vnitřní předpis, kterým se stanoví pravidla pro poskytování benefitů určených zaměstnancům ústavu v souladu s dodatkem č. 2 kolektivní smlouvy. 1.2 Hlavním cílem benefitů poskytovaných podle tohoto vnitřního předpisu (dále též jen benefity ) je zvýšení motivace zaměstnanců k profesionálnímu výkonu jejich pracovních povinností a na podporu dlouhodobého koncepčního rozvoje výzkumné organizace ve formě stabilizace a motivace zaměstnanců. 1.3 Tento vnitřní předpis se netýká příspěvků zaměstnavatele na stravování zaměstnanců; takové příspěvky jsou upraveny jinými pravidly a nepočítají se do finančních limitů uvedených v čl. 2 tohoto vnitřního předpisu. 1.4 Zaměstnanci jsou oprávněni čerpat benefity podle tohoto vnitřního přepisu i na penzijní a životní pojištění, ale pouze tak, aby celkový příspěvek na toto pojištění pro žádného zaměstnance nepřevýšil roční limit daný zákonem pro daňovou uznatelnost takového nákladu pro zaměstnavatele i zaměstnance. Celkový příspěvek na toto pojištění v předchozí větě je dán součtem příspěvku podle tohoto vnitřního předpisu a příspěvku podle vnitřního předpisu Příspěvky na penzijní a životní pojištění zaměstnanců, přičemž příspěvek podle vnitřního předpisu se nepočítá do finančních limitů uvedených v čl. 2 tohoto vnitřního předpisu. Čl. 2 Finanční limity benefitů 2.1 Každému zaměstnanci ústavu je podle jeho pracovního zařazení přidělen roční finanční limit benefitů, na který má nárok. Nedílnou součástí tohoto vnitřního předpisu je jeho Příloha 1, která stanoví roční finanční limit benefitů na základě pracovního zařazení příslušného zaměstnance. 2.2 Pokud by u jednoho zaměstnance vznikl souběh několika nároků (např. vedoucí oddělení a zároveň vedoucí vědecký pracovník), platí pro tohoto zaměstnance pouze nejvyšší z těchto nároků, nikoli jejich součet. 2.3 Aby se zamezilo případným pochybnostem, výslovně se stanoví, že na benefity nevzniká nárok z následujících typů pracovního zařazení: práce mimo pracovní poměr (dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce); pracovní poměr s nižším než polovičním pracovním úvazkem. 2.4 Pro stanovení finančního limitu pro čerpání benefitů daného zaměstnance je rozhodující jeho pracovní zařazení k 1. lednu příslušného roku. Pravidla pro změny pracovního zařazení a pracovní poměry trvající jen část roku jsou uvedena v čl. 4 tohoto vnitřního předpisu. Čl. 3 Typy benefitů a způsoby jejich čerpání 3.1 Každý zaměstnanec je oprávněn čerpat benefity dle svého výběru až do výše svého ročního limitu stanoveného podle čl. 2 tohoto vnitřního předpisu; tento výběr zaměstnanec provádí z typů benefitů uvedených v Příloze 2 tohoto vnitřního předpisu, která je jeho nedílnou součástí. 3.2 V souladu se zákonem je možné benefity čerpat i pro přímé příbuzné, tj. manžela/manželku či druha/družku zaměstnance, děti a rodiče zaměstnance a jeho manžela/manželky či druha/družky, a také vnoučata. 3.3 Pokud Příloha 2 uvádí roční limit na čerpání příslušného typu benefitu daný zákonem, nesmí zaměstnanec při svém čerpání tento roční zákonný limit překročit pro žádný z takových typů benefitů.2 3.4 Benefity se v souladu se zákonem poskytují pouze bezhotovostně. Pro účely tohoto vnitřního předpisu ze za příjemce benefitu označuje zaměstnanec, který v souladu s tímto vnitřním předpisem čerpá benefity, na které má nárok: Preferovaný postup uplatnění benefitu je ten, kdy jeho příjemce zajistí, aby poskytovatel benefitu dodal ústavu daňový doklad, kde je jako plátce uveden ústav, a ústav tento daňový doklad uhradí bankovním převodem na účet poskytovatele benefitu Ve výjimečných případech, kdy není postup podle čl. 4.1 možný, příjemce benefitu zajistí, aby určený pracovník hospodářsko-správního oddělení uhradil benefit v hotovosti na základě daňového dokladu, který vystaví poskytovatel benefitu a na němž je jako plátce uveden ústav, nebo (při částce do 10 tis. Kč vč. DPH) na základě zjednodušeného daňového dokladu. 3.5 V rámci postupu podle čl. 3.4 tohoto vnitřního předpisu pracovníci hospodářsko-správního oddělení kontrolují, zda je dodržen limit čerpání benefitů a zda je příslušný benefit (tj. požadovaný účel úhrady) v souladu se zákonem. Sporné případy rozhodne vedení ústavu. Správcem zakázky sdružující prostředky vyčleněné na benefity podle tohoto vnitřního předpisu je zástupce ředitele ústavu pro provoz. 3.6 Veškeré čerpání benefitů podle tohoto vnitřního předpisu musí být u hospodářsko-správního oddělení uplatněno tak, aby bylo uhrazeno nejpozději do 31. října v daném kalendářním roce. Takto je možné předem uhradit i akce, které proběhnou do 31. prosince daného kalendářního roku, ale nikoli později. Benefity nevyčerpané v daném kalendářním roce není možné převádět do dalších let. Čl. 4 Změny pracovní smlouvy v průběhu roku 4.1 Jestliže dojde ke změně pracovního zařazení zaměstnance, který má nárok na čerpání benefitů, v prvním kalendářním pololetí (s nejpozdějším nabytím účinnosti k 1. červenci), bude pro finanční limit za druhé kalendářní pololetí platit finanční limit odpovídající změněnému pracovnímu zařazení. Jiné změny pracovního zařazení nebudou mít na výši finančního limitu benefitů žádný vliv, pokud nejde o situaci popsanou v čl. 4.2 tohoto vnitřního předpisu. To znamená, že roční limit benefitů zaměstnance s takovou změnou pracovního zařazení bude dán jako součet limitu za první pololetí (daného jako počet celých odpracovaných kalendářních měsíců v prvním pololetí krát jedna dvanáctina původního limitu) a za druhé pololetí (daného jako počet celých odpracovaných kalendářních měsíců v druhém pololetí krát jedna dvanáctina nového limitu). 4.2 Pro pracovní poměr, v jehož rámci je zaměstnanec s nárokem na čerpání benefitů zaměstnán jen po část kalendářního roku, přísluší takovému zaměstnanci nárok na čerpání jedné dvanáctiny příslušného finančního limitu za každý celý kalendářní měsíc, po který daný pracovní poměr trval. 4.3 U zaměstnanců, pro něž je přiměřené očekávat, že jejich pracovní poměr nebude trvat po celý kalendářní rok (končící pracovní smlouva, předpokládaný odchod do důchodu apod.), má ústav právo pozastavit čerpání odpovídající poměrné části benefitů, dokud se nevyjasní délka příslušného pracovního poměru v daném roce. Ve sporných případech rozhoduje ředitel ústavu nebo jeho zástupce. Čl. 5 Závěrečné ustanovení 5.1 Tento vnitřní předpis nabývá účinnosti k 1. lednu 2014 a zaměstnanci ústavu mohou benefity podle tohoto vnitřního předpisu poprvé čerpat v roce V Praze dne 2. ledna Prof. Ing. Jan Flusser, DrSc. ředitel ÚTIA AV ČR, v. v. i.3 Příloha č. 1 interního předpisu č ÚTIA AV ČR, v. v. i., stupeň benefitů věda provoz tis. Kč na osobu a rok ředitel + zástupci ředitele 50 1 vedoucí oddělení vedoucí oddělení od 5 podřízených výše 40 vedoucí oddělení do 5 podřízených, tř. 2 vedoucí vědecký pracovník 15 a vědecký pracovník, samostatný pracovník V1c, sekretářka 10 a více let v ÚTIA tř postdoktorand, vědecký asistent, samostatný pracovník V1b, sekretářka tř. 6 9 do 10 let v ÚTIA 10 5 tř doktorand, samostatný pracovník V1a tř V provozu na stupních benefitů 3 až 6 nastává u zaměstnanců, kteří mají v ústavu celkem 10 a více let pracovního poměru, automatický posun o stupeň benefitů výše.4 Příloha č. 2 interního předpisu č ÚTIA AV ČR, v. v. i., KATEGORIE OBLAST ID_ ben BENEFIT ROČNÍ LIMIT 01 Zlatá zdravotní karta 02 Stříbrná zdravotní karta 03 Platinová zdravotní karta 04 Modrá zdravotní karta 05 Manažerská zdravotní karta Zdravotní péče Vzdělávání a osobní rozvoj Individuální preventivní a léčebná péče Očkování Relaxační a ozdravné pobyty Léčivé přípravky a vitamíny 06 Vyšetření odbornými lékaři 07 Psychologická péče (stres, duševní hygiena) 08 Dietologická péče 09 Obezitologická péče 10 Rehabilitace a masáže 11 Zdravotní péče o člena rodiny zaměstnance 12 Výjezdy lékaře do místa bydliště 13 Dovoz léků do místa bydliště 14 Očkování proti chřipce dítě 15 Očkování proti chřipce dospělý Očkování proti klíšťové meningoencefalitidě dítě Očkování proti klíšťové meningoencefalitidě dospělý 18 Očkování proti hepatitidě AB dospělý 19 Očkování proti hepatitidě AB dítě 20 Očkování proti hepatitidě A dospělý 21 Očkování proti hepatitidě B dospělý 22 Relaxační pobyty do 20 tis. Kč, nepeněžní plnění Kč 23 Lázně do 20 tis. Kč, nepeněžní plnění Kč 24 Léčivé přípravky a vitamíny Zdravotní obuv 25 Zdravotní obuv Oční optika 26 Oční optika Jazykové kurzy výuka v ČR Jazykové kurzy výuka v zahraničí Výpočetní technika Osobní rozvoj 28 Angličtina 29 Němčina 30 Španělština 31 Francouzština 32 Angličtina 33 Němčina 34 Španělština 35 Francouzština 36 Kurzy pro uživatele 37 Odborné kurzy informačních technologií 38 Ekonomika 39 Obchod, Prodej 40 Marketing 41 Komunikace 42 Účetnictví a finance 43 Právo5 Sport Rekreace v nepeněžité formě do Kč Kultura Pomůcky pro vzdělávání zaměstnanců Členství v odborných a profesních sdruženích Fitness Centra Fitness Tuzemsko Zahraničí 44 Personalistika 45 Management 46 Administrativa 47 Certifikované jazykové kurzy nepeněžní plnění 48 Certifikované odborné kurzy 49 Certifikované odborné kurzy nepeněžní plnění 50 MBA nepeněžní plnění 51 CD-ROMy, Audioknihy, E-learning 52 Odborné knihy a časopisy 53 Incentivní turistika 83 Relaxační a víkendové pobyty pro zdraví a pohodu Členství v odborných a profesních sdruženích daňově uznatelné 54 Komplexní nabídka Fitness Centra 55 Centra zábavy, Aquaparky aj. 56 Aerobic 57 Aqua aerobic 58 Bowling 59 Bruslení 60 Golf 61 Horolezectví 62 In-line bruslení 63 Jezdectví 64 Jóga 65 Létání seskoky, paragliding 66 Lukostřelba 67 Motokáry 68 Plavání 69 Posilovna 70 Potápění 71 Ricochet 72 Sauna, Masáže 73 Squash 74 Solárium 75 Stolní tenis 76 Tanec 77 Tenis 78 Poznávací zájezdy 79 Pobytové zájezdy 80 Hotely ubytování 81 Poznávací zájezdy 82 Pobytové zájezdy 84 Dětské tábory 85 Pronájem rekreačních objektů Vstupenky na kulturní a společenské akce Divadla 88 Kina 89 Koncerty 90 Muzikály Kč6 Ostatní Vstupenky na sportovní akce Pitný režim Děti, vnoučata Nepeněžní dar zaměstnanci 91 Hudební kluby 92 Návštěvy hradů a zámků 93 Veletrhy 94 Výstavy 95 Lidové slavnosti 96 Módní přehlídky 97 Plesy 98 Box, Kickbox 99 Dostihy 100 Fotbal 101 Hokej 102 Motorismus 103 Pitný režim ochranné nápoje a pitná voda 104 Pitný režim ostatní nealkoholické nápoje 105 Příspěvek na MŠ, ZŠ 106 Zájmové kroužky 107 Kurzy cizích jazyků 108 Bez omezení předmětu Kč Poznámka: roční limit Kč platí pro celkový součet položek 22, 23 a 78 až 86! Podobné dokumenty
Zásady pro čerpání a použití prostředků FKSP Vnitřní předpis 1/2015 Domov mládeže a školní jídelna Pardubice Rožkova 331 530 02 Pardubice IČ 48161071 Č. j. DM-020/0001/2015 Originál: Sekretariát Platnost Více VYHLÁŠKA Ministerstva financí. č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb
Příloha č. 2, bod 43-20/2013 Pravidla tvorby a pokyny pro hospodaření se sociálním fondem Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod na rok 2014 43. zasedání Výboru Regionální rady regionu soudržnosti Více 114/2002 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva financí
Systém ASPI - stav k 7.1.2008 do částky 119/2007 Sb. a 49/2007 Sb.m.s. Obsah a text 114/2002 Sb. - poslední stav textu Změna: 510/2002 Sb. Změna: 100/2006 Sb. Změna: 100/2006 Sb. (část) Změna: 355/2007 Více Aktuální trendy v náboru zaměstnanců
Aktuální trendy v náboru zaměstnanců Benefity jako nástroj pro získávání zaměstnanců pohledem daňového poradce Ing. Simona Fialová, MBA Praha 11.9.2014 OSNOVA I.Náklady na benefity II. Oblasti poskytování Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
Základní škola praktická, Základní škola speciální a Základní umělecká škola Habartov, Komenského 312, Habartov Č.j.: 4/2015/FKSP Vypracoval: Schválil: ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY ZÁSADY ČERPÁNÍ FKSP 25/2015/FKSP Více ÚSTAV TEORIE INFORMACE A AUTOMATIZACE AV ČR, v.v.i. Pod Vodárenskou věží 4, 182 08 Praha 8
ÚSTAV TEORIE INFORMACE A AUTOMATIZACE AV ČR, v.v.i. Pod Vodárenskou věží 4, 182 08 Praha 8 Interní předpis č. 2013-03 ÚTIA AV ČR, v.v.i., účinný od 1. ledna 2014 Vnitřní mzdový předpis pro veřejné výzkumné Více Zásady pro tvorbu a používání Sociálního fondu obce Dětmarovice
Zásady pro tvorbu a používání Sociálního fondu obce Dětmarovice Čl. 1 Předmět a rozsah úpravy Tyto zásady upravují tvorbu Sociálního fondu obce Dětmarovice, dále jeho používání a hospodaření s ním po schválení Více Vnitřní pokyn pro čerpání FKSP na rok 2016
DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk 787 01 tel.: 0649-21 42 12,13,14 fax: 0649 214214 e-mail: vila@doris.cz Strana 1 (celkem 5) http://www.doris.cz SMĚR ICE k nakládání s prostředky Více 114/2002 Sb. VYHLÁKA Ministerstva financí
114/2002 Sb. VYHLÁKA Ministerstva financí ze dne 27. března 2002 o fondu kulturních a sociálních potřeb Změna: 510/2002 Sb. Změna: 100/2006 Sb. Změna: 100/2006 Sb. (část) Změna: 355/2007 Sb. Změna: 365/2010 Více SMĚRNICE. S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP. SOŠT a SOU Louny, PO. Účinnost předpisu: Pořadové číslo: 2/2010. Název předpisu: Změny:
SOŠT a SOU Louny, PO SMĚRNICE Účinnost předpisu: 14.1. 2010 Pořadové číslo: 2/2010 Správce předpisu: Ekonomický útvar Název předpisu: S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP Změny: p.č. č. předpisu název Více ŘÁDY ŠKOLY. Základní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov. část: 4. FKSP ZÁSADY ČERPÁNÍ. Vypracoval: Schválil:
Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb Čj.: SŠNM/2448/2013 Zpracoval: Ing. Martin Tichý, zástupce ředitelky pro Útvar Ekonomika a provoz Schválila: PaedDr. Více P R A V I D L A RADY MĚSTA LOUN. č. P4/2014. pro tvorbu a použití sociálního fondu města Loun
P R A V I D L A RADY MĚSTA LOUN č. P4/2014 pro tvorbu a použití sociálního fondu města Loun duben 2014 Článek 1 Účel fondu Pro uspokojení některých dalších nároků zaměstnanců v pracovním poměru k zaměstnavateli Více SMĚRNICE. S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP. SOŠ, Louny, PO. Účinnost předpisu: 01.01. 2011 Pořadové číslo: 3/2011. Název předpisu: Změny:
Základní škola a Mateřská škola Olomouc, Dvorského 33 příspěvková organizace 77900 Olomouc Svatý Kopeček IČ 70631042 Vnitřní předpis FKSP Zásady o hospodaření s prostředky FKSP na rok 2016 Tyto zásady Více Na poskytnutí příspěvku nebo jiné plnění z fondu není právní nárok.
20. Směrnice o fondu kulturních a sociálních potřeb Článek 1 Úvod Tato směrnice upravuje výši tvorby fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen fond ), další příjmy a hospodaření s fondem v Jihočeské Více ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014
ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014 od 11. března 2014 do 31. prosince 2014 2 VNITŘNÍ PŘEDPIS Část: 26 Základní Více ZÁSADY POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKŮ A ČERPÁNÍ ROZPOČTU FKSP V ROCE 2017
ZÁSADY POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKŮ A ČERPÁNÍ ROZPOČTU FKSP V ROCE 2017 (postupováno dle vyhl. 114/2002 Sb. v platném znění) I. Základní ustanovení 1. Fond kulturních a sociálních potřeb Zaměstnavatel tvoří FKSP Více Obsah. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci... 10 Úvod... 13 1 VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ... 15
Obsah Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci.................... 10 Úvod........................................................... 13 1 VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ.................... Více Zásady pro hospodaření se sociálním fondem Příloha k Pravidlům pro hospodaření AsÚ AV ČR, v.v.i. s fondy
Zásady pro hospodaření se sociálním fondem Příloha k Pravidlům pro hospodaření AsÚ AV ČR, v.v.i. s fondy Zdroje fondu tvoří: 1. Zdroje fondu a) základní příděl na vrub nákladů AsÚ ve výši 2% z ročního Více SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí
Město Frýdlant nad Ostravicí Náměstí 3, 739 11 Frýdlant nad Ostravicí SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí Část I. Čl.1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1.1 Zastupitelstvo Více ZÁSADY pro tvorbu a používání FKSP
ZÁSADY pro tvorbu a používání FKSP 1. Ve smyslu vyhl. č. 310/1995 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen vyhlášky ), tvoří ČP FKSP základním přídělem ze zisku ve výši 2 % z ročního objemu Více D O H O D A. o zabezpečení sociálního rozvoje zaměstnanců a o tvorbě a využití fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) na rok 2016
Příloha č. 2 Kolektivní smlouvy Výtisk č.: Počet listů: 8 D O H O D A o zabezpečení sociálního rozvoje zaměstnanců a o tvorbě a využití fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) na rok 2016 uzavřená Více 9/2.2 Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP)
Fondy příspěvkové organizace str. 1 PO Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) Tvoří ho příspěvkové organizace a organizační složky státu. Územní samosprávné celky mohou tvořit sociální fond podle pravidel, Více Pravidla dotačního programu pro poskytování dotací z rozpočtu obce Nivnice
Pravidla dotačního programu pro poskytování dotací z rozpočtu obce Nivnice Program upravuje poskytování dotací v souladu se zákonem č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů, a zákonem č. Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í
Obsah 1. Dlouhodobý nehmotný a hmotný majetek 11 1.1 Hmotný majetek v účetnictví a u daně z příjmů 11 1.1.1 Hmotný majetek 11 1.1.2 Dlouhodobý hmotný majetek (DHM) 12 1.1.2.1 Vymezení 12 1.1.2.2 Schéma Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í
č.j.: 4/2014 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 11 ze dne 15.01.2014 Zásady čerpání zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na rok 2014 Rada městské části I. s c h v a l u j Více Pravidla pro poskytování finančních příspěvků na volnočasové aktivity dětí a mládeže
Pravidla pro poskytování finančních příspěvků na volnočasové aktivity dětí a mládeže Zastupitelstvo města Písek rozhodlo dne 03.11.2011 usnesením č. 244/11 vydat tato Pravidla pro poskytování příspěvků Více Příloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu
Příloha č. 3 Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu I. Zmocňovací ustanovení Sociální fond je účelový peněžní fond, který město Hranice zřizuje dle 5 zákona č. Více Mateřská škola, Praha 9 Horní Počernice, Chodovická 1900. SMĚRNICE č. B-2
Mateřská škola, Praha 9 Horní Počernice, Chodovická 1900 SMĚRNICE č. B-2 Směrnice ke stanovení výše úplaty za předškolní vzdělávání dítěte v mateřské škole Obsah: ČL. 1 Úvodní ustanovení ČL. 2 Plátci ČL. Více 4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží. kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců.
STATUTÁRNÍ MĚSTO KARVINÁ Magistrát města Karviné Materiál ZM MRZ/11013/2016 Poř. číslo Odbor: Oddělení: Vyřizuje: Městská policie ekonom a lidské zdroje Szusciková Iva (Městská policie) Materiál pro 16. Více Příloha 6 - Uznatelné výdaje projektu veřejné diplomacie v oblasti bezpečnostní politiky České republiky
Příloha 6 - Uznatelné výdaje projektu veřejné diplomacie v oblasti bezpečnostní politiky České republiky Uznatelné výdaje lze obecně definovat jako ty skutečně vynaložené výdaje, které lze hradit z dotace Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
Základní škola praktická a Základní škola speciální Lužiny, ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 30. ÚPLATA ZA ZÁJMOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Vypracoval: Schválil: Pedagogická rada projednala dne: 19.6.2013 Více Zásady tvorby a čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb
Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových Příloha č. 1 ke KS na období 2017 2018 Zásady tvorby a čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb Čl. 1 Tvorba fondu kulturních a sociálních potřeb 1. Více Financování a ekonomické řízení
Financování a ekonomické řízení Mimorozpočtové prostředky zásady, realizace Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky Více Obsah směrnice: Základní škola a Mateřská škola Frenštát pod Radhoštěm, Tyršova 913, okres Nový Jičín. Schválila:
Základní škola a Mateřská škola Frenštát pod Radhoštěm, Tyršova 913, okres Nový Jičín Směrnice č. 1 Směrnice ředitelky školy ke stanovení výše úplaty za předškolní vzdělávání dítěte v Mateřské škole Markova Více Změny ve zdaňování fyzických osob
Změny ve zdaňování fyzických osob Změny ve zdaňování fyzických osob I. Snížení sazby daně z příjmů fyzických osob na 15 % v roce 2008 a 12,5 % Zrušení progresivní sazby, zavedení lineární sazby Změna kalkulace Více OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11
Obsah 3 OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11 Slovníček ke kapitolám 1 až 3...12 Použité zkratky...18 1.1 POTŘEBUJEME, CHCEME NEBO NECHCEME PERSONÁLNÍ STRATEGIE?...19 1.1.1 Strategie rozvoje lidských zdrojů Více Tvorba a čerpání. Uvolnil:: MK. Distribuce: Intranet. Účinnost od: Garant: R PLP. Verze: 03. Schválil: R PLP.
Tvorba a čerpání z FKSP Obsah: Účel... 2 1. Platnost dokumentu... 2 2. Použité zkratky a pojmy... 2 3. Postup při čerpání FKSP... 2 3.1 Tvorba fondu... 2 3.2 Pravidla hospodaření s fondem... 2 3.3 Použití Více Postup při poskytování příspěvků, darů a návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu
B3-08/3-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORKY UP (MPK) B3-08/3-MPK Postup při poskytování příspěvků, darů a návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu Univerzity Palackého Více SLUŽEBNÍ PŘEDPIS vedoucího služebního úřadu č. 28,
Agentura pro podnikání a inovace Žitná 566/18, 120 00 Praha 2 Dne 21.12.2016 Čj. API/02839/16 SLUŽEBNÍ PŘEDPIS vedoucího služebního úřadu č. 28, který určuje zásady pro tvorbu, používání a hospodaření Více Daňová podpora stravování ANO či NE?
Daňová podpora stravování ANO či NE? Obsah 1. Dispozice pro nový zákon o daních z příjmů (NZDP) - Programové prohlášení vlády - zákoník práce 2. Možnosti kompenzace 3. Benefity a jejich daňové dopady 1. Více Interní normativní akt volených orgánů kraje směrnice SOCIÁLNÍ FOND. Statut Sociálního fondu Jihomoravského kraje
Jihomoravský kraj Krajský úřad Jihomoravského kraje Žerotínovo nám. 3/5 Brno OBSAH: Interní normativní akt volených orgánů kraje směrnice SOCIÁLNÍ FOND Statut Sociálního fondu Jihomoravského kraje Evidenční Více STANOVENÍ VÝŠE ÚPLATY ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ DÍTĚTE V MŠ
SMĚRNICE č. B-2 STANOVENÍ VÝŠE ÚPLATY ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ DÍTĚTE V MŠ Mateřská škola, Praha 9 Horní Počernice, Chodovická 1900, příspěvková organizace Chodovická 1900/34, 193 00 Praha 20 1 Mateřská Více Čl. I. Úvodní ustanovení. Čl. II. Tvorba fondu. Čl. III. Používání fondu
PŘÍLOHA Č. 5 ZÁSADY PRO TVORBU A POUŽÍVÁNÍ SOCIÁLNÍHO FONDU Čl. I. Úvodní ustanovení 1. Tyto zásady upravují tvorbu, používání a hospodaření se sociálním fondem města Rakovníka (dále jen fond ). 2. Fond Více o fondu zaměstnavatele
Regionální rada regionu soudrţnosti Severozápad Úřad Regionální rady Bc. Jana Havlicová ředitelka úřadu Platnost od: 1. 1. 2014 Účinnost od: 2. 1. 2014 Vypracovala: Bc. Ivana Klotzová Počet vyhotovení: Více ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM NA ROK 2008.
Uzlová železniční stanice Kralupy nad Vltavou ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM NA ROK 2008. Obsah: Základní ustanovení...3 Čl. 4 Zlepšování pracovního prostředí...3 Čl. 5 Příspěvek na kulturní, sportovní, Více SYSTÉM DANÍ. Gymnázium Vincence Makovského se sportovními třídami Nové Město na Moravě
SYSTÉM DANÍ VY_62_INOVACE_FGZSV_PN_9 Sada: Ekonomie Téma: Daně Autor: Mgr. Pavel Peňáz Předmět: Základy společenských věd Ročník: 3. ročník Využití: Prezentace určená pro výklad a opakování Anotace: Prezentace Více Článek V. Sankční podmínky. Článek VI. Závěrečná ustanovení
Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí dotace č.8/2015 Smluvní strany Obec Hodonice, se sídlem Obecní 287, 671 25 Hodonice zast. Bc. Pavlem Houštěm, starostou obce IČ: 00 29 27 88 DIČ: CZ 00292788 bankovní Více Obsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82
Obsah Úvodní slovo autora... 12 Použité zkratky... 13 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují... 14 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují... 19 1.2 Úhrada cestovních výdajů jiným Více STANOVENÍ VÝŠE ÚPLATY ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ DÍTĚTE V MŠ
SMĚRNICE č. B-2 STANOVENÍ VÝŠE ÚPLATY ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ DÍTĚTE V MŠ Mateřská škola, Praha 9 Horní Počernice, Chodovická 1900, příspěvková organizace Chodovická 1900/34, 193 00 Praha 20 1 Mateřská Více Způsobilé výdaje a rozpočet
Způsobilé výdaje a rozpočet Všechny výdaje musejí splňovat podmínku hospodárnosti, efektivnosti a účelnosti. Způsobilé výdaje jsou mimo jiné takové výdaje, které vznikly v době realizace projektu. Detailní Více Úplata za předškolní vzdělávání
Příloha č. 4 Základní škola a mateřská škola Dolní Bojanovice, okres Hodonín, příspěvková organizace Směrnice č. 14/2008 Úplata za předškolní vzdělávání Obecná ustanovení Na základě 123 odst. (4) zákona Více Entomologický ústav Biologického centra Akademie věd ČR, v.v.i. Branišovská 31, České Budějovice
Entomologický ústav Biologického centra Akademie věd ČR, v.v.i. Branišovská 31, 370 05 České Budějovice Zásady pro čerpání prostředků Sociálního fondu I. Úvod Sociální fond (dále jen SF) je fondem zaměstnavatele, Více VNITŘNÍ MZDOVÝ PŔEDPIS. Ústavu informatiky AV ČR, v. v. i.
VNITŘNÍ MZDOVÝ PŔEDPIS Ústavu informatiky AV ČR, v. v. i. Ústav informatiky AV ČR, v. v. i. (dále jen ÚI ) se sídlem v Praze 8, Pod Vodárenskou věží 2 vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
Základní škola a mateřská škola Brno, Blažkova 9 ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 50. ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Č.j.: 872 /2010 Vypracoval: Schválil: Spisový znak Skartační znak Pedagogická rada projednala Více PRACOVNÍ PRÁVO. Péče o zaměstnance. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz spokojenost a dobré pracovní podmínky zaměstnanců jsou i v zájmu zaměstnavatele - efektivní regenerace pracovní síly a rozvoj pracovních Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
Č.j.: Základní škola s rozšířenou výukou jazyků a Mateřská škola Litvínov, Podkrušnohorská 1589, okres Most se sídlem: Podkrušnohorská 1589, 436 01 Litvínov Vypracoval: Schválil: ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Více Pravidla pro poskytování příspěvku ze sociálního fondu
Pravidla pro poskytování příspěvku ze sociálního fondu platnost od 1.1. 2013 Chomutově dne 17. 12. 2012 Za zaměstnavatele: Za odborové organizace: ing. Josef Molek p. Vladimír Bergerhof p. Luboš Jankůj Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í. č. 4 ze dne
č.j.: 2/2017 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 4 ze dne 04.01.2017 Směrnice Rady městské části č. RMČ/2017/1 k čerpání Zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na rok 2017 Rada Více Daň z příjmů právnických osob v roce 2008. Petr Neškrábal 30. ledna 2008
Daň z příjmů právnických osob v roce 2008 Petr Neškrábal 30. ledna 2008 Sazba daně 21% od 1. 1. 2008 20% od 1. 1. 2009 19% od 1. 1. 2010 Pro stanovení daně se použije sazba daně účinná k prvnímu dni zdaňovacího Více PŘIHLÁŠKA K REGISTRACI
13Reg5125_4.pdf Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. Finančnímu úřadu pro / Specializovanému finančnímu úřadu Územní pracoviště v, ve, pro Daňové identifikační číslo skupiny Otisk Více Ekonomika III. PC, POWER POINT, dataprojektor
Název školy Střední škola hotelová a služeb Kroměříž Číslo projektu Autor Název šablony Název DUMu Stupeň a typ vzdělávání Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Vzdělávací okruh Druh učebního materiálu Cílová Více Informační bulletin o kontrolních zjištěních a doporučeních pro příspěvkové organizace Statutárního města Karlovy Vary
Informační bulletin o kontrolních zjištěních a doporučeních pro příspěvkové organizace Statutárního města Karlovy Vary Vydáno: červenec 2015 Číslo: 2/2015 Vydává: odbor vnitřního auditu a kontroly Magistrátu Více VNITŘNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ DRUŽINY
Základní škola a Mateřská škola Ostrava - Poruba Ukrajinská19, příspěvková organizace VNITŘNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ DRUŽINY Část: ÚPLATA ZA ZÁJMOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Vypracoval: Eva Kahúnová vedoucí vychovatelka Více Základní škola a mateřská škola Stupno. SMĚRNICE č. 1 / Směrnice ke stanovení výše úplaty za předškolní vzdělávání dítěte v mateřské škole
Základní škola a mateřská škola Stupno SMĚRNICE č. 1 / 2010 Směrnice ke stanovení výše úplaty za předškolní vzdělávání dítěte v mateřské škole Obsah : Čl. 1 Úvodní ustanovení Čl. 2 Plátci Čl. 3 Základní Více 4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží. kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců.
4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců (1) Z fondu lze přispívat na náklady na provoz kulturních zařízení, rekreačních zařízení, sportovních a tělovýchovných Více Analýza volnočasových aktivit obyvatel obcí přilehlých k městu Štětí
Analýza volnočasových aktivit obyvatel obcí přilehlých k městu Štětí Výsledky kvantitativního průzkumu 2009 1 Obsah 1. Úvod... 2 1.1. Sociodemografické složení vzorku obyvatel přilehlých obcí.... 2 2. Více Veřejnoprávní smlouva
Dnešního dne uzavřely tyto smluvní strany: Město Golčův Jeníkov se sídlem náměstí TGM 110, Golčův Jeníkov, IČO: 00267406, zastoupené starostou města Mgr. Vlastimilem Marušákem bankovní spojení: 27-1123656389/0800 Více KLASTRY. 1) Pro projekt vyhledávání vhodných firem pro klastry, vyhodnocení životaschopnosti a přínosu klastru:
Uznatelné náklady v rámci tohoto programu jsou: 1) Pro projekt vyhledávání vhodných firem pro klastry, vyhodnocení životaschopnosti a přínosu klastru: Uznatelné náklady musí splňovat následující podmínky: Více Stanovení výše úplaty za předškolní vzdělávání dítěte v mateřské škole Malínek pro školní rok 2016/2017
Mateřská škola Malínek, Liberec, Kaplického 386, příspěvková organizace Čj. S / 153 / 2016 Směrnice o stanovení úplaty za předškolní vzdělávání (14) účinnost od: 1.9.2016 vydána: 30.6.2016 aktualizace Více Obec Dlouhá Loučka. Obec Dlouhá Loučka vyhlašuje pro období PROGRAM
Obec Dlouhá vyhlašuje pro období 2015 2018 PROGRAM pro poskytování dotací neziskovým organizacím a spolkům z rozpočtu obce Dlouhá 1. Účel poskytnutí dotace Podpora aktivit v oblasti zájmové činnosti pro Více Městská část Praha 12 Úřad městské části. ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM Úřadu městské části Praha 12
Příloha usnesení rady městské části Praha 12 č. 102.06.10 Městská část Praha 12 Úřad městské části ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM Úřadu městské části Praha 12 schválené usnesením rady č. 20.27.07 Více 5.2 Tuzemské stravné při zahraniční pracovní cestě Krácení stravného Nekrácení stravného Zahraniční stravné
Obsah Úvodní slovo autora 13 Použité zkratky 14 Účty použité v příkladech 15 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují 16 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují 21 1.2 Úhrada cestovních Více VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS
VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS Mikrobiologický ústav Akademie věd ČR, v. v. i., (dále jen MBÚ nebo zaměstnavatel), se sídlem Vídeňská 1083, 142 20, Praha 4 Krč vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných Více Sazebník poplatků Poštovní spořitelny změny od k
Sazebník poplatků Poštovní spořitelny změny od 1. 9. 2016 k 1. 12. 2016 původně nově B ÚVĚRY Úvěry pro fyzické osoby Hypoteční úvěry Sazebník za peněžní a obchodní služby poskytované fyzickým osobám Hypoteční Více www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty
www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty Klíčové pojmy Mzda Postup výpočtu mzdy Hrubá mzda Čistá mzda Částka k výplatě Výpočet daně z příjmů ze závislé činnosti Mzda peněžité plnění (příp. naturální) poskytované Více Expresní ocenění bytu (pomocí cenové mapy pro vybrané lokality)
Sazebník ČSOB pro fyzické osoby občany změny od 1. 9. 2016 k 1. 12. 2016 původně nově OBSAH B ÚVĚRY Hypoteční úvěry Sazebník Hypoteční banky, a.s. Tento Sazebník je platný pro smlouvy uzavřené od 1. 12. Více MĚSTO UHERSKÉ HRADIŠTĚ
VZOR 2015 (žlutě podbarvené údaje je možné měnit) MĚSTO UHERSKÉ HRADIŠTĚ Masarykovo náměstí 19, 686 01 Uherské Hradiště Smlouva o poskytnutí účelové neinvestiční dotace z rozpočtu/fondu města Uherské Hradiště Více KOLEKTIVNÍ SMLOUVA. PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel)
1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, 102 11 Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel) a Základní organizace OS PÉROVNA HOSTIVAŘ K Pérovně 740, 102 11 Více Opatření děkana č. 6/2013, kterým se stanoví pravidla tvorby a čerpání sociálního fondu (Úplné znění předpisu) Čl. 1 Tvorba sociálního fondu
V Plzni dne 29. 11. 2013 Č. j.: 3989/2013 Opatření děkana č. 6/2013, kterým se stanoví pravidla tvorby a čerpání sociálního fondu (Úplné znění předpisu) Čl. 1 Tvorba sociálního fondu 1. Sociální fond na Více Sportplex Frýdek-Místek, s.r.o.
Sportplex Frýdek-Místek, s.r.o. Prezentace společnosti Výhled fungování střediska Polárka 2.4.2013 Ing. Petr Slunský Motto společnosti Cílem společnosti je spokojený zákazník, který se rád vrací. Motem Více Dotační program města Česká Lípa pro oblast sociální v roce Článek 1 Důvod a účel podpory
1/7 Město vyhlašuje dotační program. Článek 1 Důvod a účel podpory 1. Důvodem poskytnutí dotace je finanční podpora žadatele na účely spojené s činností v oblasti sociální, na účely související s činností Více Univerzita Karlova, Filozofická fakulta
Univerzita Karlova, Filozofická fakulta Opatření děkana č. 15/2016 Podrobnosti k poskytování příspěvku ze sociálního fondu na penzijní připojištění se státním příspěvkem, doplňkové penzijní spoření se Více Zásady pro poskytování ostatních sociálních nákladů
1. Příspěvky na rekreaci: Příspěvky na rekreaci se poskytují: Zásady pro poskytování ostatních sociálních nákladů 1. Zaměstnanci v pracovním poměru, který je ke dni podání žádosti zaměstnán v DPMB, a.s. Více Rekreologie - kategorizace
Rekreologie - kategorizace Motivační činitelé rekreace jsou regenerace fyzických a duševních sil Rekreace - hrubé rozdělení pasivní - odpočinek, četba, poslech hudby, sledování TV, vzdělávání, nejsou limitovány Více Směrnice č. 1/2015 Pravidla pro poskytování dotací z rozpočtu obce Jíkev Čl. I Úvodní ustanovení Čl. II Žádost o dotaci
Směrnice č. 1/2015 Pravidla pro poskytování dotací z rozpočtu obce Jíkev Čl. I Úvodní ustanovení 1. Dotací se pro účely těchto pravidel rozumí finanční prostředky poskytnuté dle ustanovení 85 písm. c) Více Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014
Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014 Veškerá plnění jsou nenároková a vztahují se pouze na členy ZO OSŽ Ostrava a v některých případech i na rodinné příslušníky Více Nad Štolou 3, 170 34 Praha 7
MINISTERSTVO VNITRA ČR Nad Štolou 3, 170 34 Praha 7 Č.j. MV-6694-1/PO-2009 V Praze dne 3. února 2009 Počet listů: 5 Příloha: 1/4 Podmínky pro poskytování a použití účelové neinvestiční dotace z rozpočtu Více ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA A FINANČNÍ VYPOŘÁDÁNÍ DOTACE V RÁMCI DOTAČNÍHO PROGRAMU. "Podpora vybraných služeb zdravotní péče 2016"
Příloha č. 1d VZOROVÝ FORMULÁŘ Označení příjemce dotace: Číslo poskytovatele: název a adresa organizace dle registrace služby služby 10) Čl. II. bod 6) název služby 0 Kč #DIV/0! #DIV/0! Popis postupu realizace Více 10. funkční období. (Navazuje na sněmovní tisk č. 546 ze 7. volebního období PS PČR) Lhůta pro projednání Senátem uplyne 13.
222 10. funkční období 222 Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů, a Více I. Plnění úkolů v oblasti hospodaření v hlavní činnosti ( v tis. Kč )
Základní škola Brno, Pavlovská 16, příspěvková organizace VÝROČNÍ ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ ŠKOLY V ROCE 2006 V roce 2006 jsme provedli 1 rozpočtovou změnu: viz. přiložený dokument Rozpočtová změna č. 1 v roce Více Ekonomické aspekty návrhů projektů. Zkušenosti z vykonaných kontrol
Ekonomické aspekty návrhů projektů Zkušenosti z vykonaných kontrol 5. 2. 2012 Brno 7.2.2012 Praha Oddělení auditu a kontroly Činnost OAaK předběžné, průběžné, následné kontroly, zákon č. 320/2001 Sb., Více ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o rozpočtových pravidlech. Čl. I
Strana 2323 128 ZÁKON ze dne 6. dubna 2016, kterým se mění zákon č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů, Více MĚSTO STARÉ MĚSTO nám. Hrdinů 100, Staré Město
MĚSTO STARÉ MĚSTO nám. Hrdinů 100, 686 03 Staré Město Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí účelové dotace z rozpočtu města Staré Město č. 36/2016 uzavřená dle 159 a násl. zákona č. 500/2004 Sb., správní Více SMĚRNICE KE STANOVENÍ VÝŠE ÚPLATY ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ

References: Čl. 1
 čl. 2
 čl. 2
 Čl. 2
 čl. 4
 Čl. 3
 čl. 2
 čl. 4
 čl. 3
 Čl. 4
 čl. 4
 Čl. 5
 Čl. 1
 Čl.1
 ČL. 1
 ČL. 2
 Čl. 1
 Čl. 4
 Čl. 5
 zákona č. 341
 Čl. 1
 Čl. 2
 Čl. 3
 zákona č. 341
 Čl. 1
 Čl. 1
 zákona č. 500