Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Rheinland-Pfalz&Datum=12.12.2012&Aktenzeichen=8%20Sa%20379/12
Timestamp: 2019-06-25 00:47:05+00:00

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LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2012 - 8 Sa 379/12 - dejure.org
https://dejure.org/2012,48578
LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2012 - 8 Sa 379/12 (https://dejure.org/2012,48578)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 12.12.2012 - 8 Sa 379/12 (https://dejure.org/2012,48578)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 12. Dezember 2012 - 8 Sa 379/12 (https://dejure.org/2012,48578)
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BGB § 314 Abs. 2 BGB § 242 BGB § 1004
Kein Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
BGB § 611 Abs. 1; BGB § 1004 Abs. 1 S. 1
Unbegründete Klage auf Entfernung einer Abmahnung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei unsubstantiierten Darlegungen zum Rechtsschutzbedürfnis
Klage auf Entfernung einer Abmahnung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei unsubstantiierten Darlegungen zum Rechtsschutzbedürfnis
ArbG Mainz, 11.07.2012 - 4 Ca 693/12
Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 17.11.2016 (…2 AZR 730/15, juris, Rdnr. 46, 47) ausdrücklich darauf hingewiesen, dass der Kläger im dortigen Fall einen Anspruch auf Löschung von in den Abmahnungen enthaltenen personenbezogenen Daten nach § 35 Abs. 2 Satz 2 Nr. 3 BDSG a. F., nicht geltend gemacht hat (BAG, 17.11.2016, juris, Rdnr. 46., vgl. auch Brink, Anmerkung zu Landesarbeitsgericht Mainz vom 12.12.2012 - 8 Sa 379/12 -, juris, PR-ArbR 36/2013; Rademacher, AoA, 2018, 94 ff.).
Aus dem Recht auf Akteneinsichtnahme auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses folgt demnach ein Beseitigungsanspruch erst und nur dann, wenn eine konkrete Gefährdungslage besteht, also die Abmahnung dem Arbeitnehmer noch schaden kann (…LAG Sachsen 14.01.2014 - 1 Sa 266/13 - Rdnr. 23, ZTR 2014, 294; LAG Rheinland-Pfalz 11.12.2014 - 8 Sa 379/12 - Rdnr. 21, 23).
Dafür ist der Arbeitnehmer darlegungs- und beweispflichtig (BAG v. 19.04.2012 - 2 AZR 233/11 - AP Nr. 34 zu § 1 KSchG 1969 Personenbedingte Kündigung; BAG v. 14.09.1994 - 5 AZR 632/93 - AP Nr. 13 zu § 611 BGB Abmahnung; LAG Rheinland-Pfalz v. 12.12.2012 - 8 Sa 379/12 -, zitiert nach juris; LAG München v. 08.07.2009 - 11 Sa 54/09 -, zitiert nach juris; LAG Hamm v. 16.10.2015 - 17 Sa 1222/15 - zitiert nach juris; LAG Sachsen v. 14.01.2014 - 1 Sa 266/13 - zitiert nach juris).

References: § 314
 § 242
 § 1004
 § 611
 § 1004
 § 35
 § 1
 § 611