Source: http://www.empleo.gob.es/es/Guia/leyes/Direct9285.html
Timestamp: 2017-11-19 04:43:59+00:00

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Relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia (décima Directiva específica con arreglo al apartado 1 del artículo 16 de la Directiva 89/391/CEE)
Considerando que es conveniente adoptar disposiciones para que la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia no esté obligada a realizar un trabajo nocturno cuando ello sea necesario desde el punto de vista de su seguridad o salud.
Artículo 3.- Líneas directrices
Artículo 4.- Evaluación e información
Artículo 5.- Consecuencias de los resultados de la evaluación
Artículo 6.- Prohibiciones de exposición
Artículo 7.- Trabajo nocturno
Artículo 8.- Permiso de maternidad
Artículo 9.- Permiso para exámenes prenatales
Artículo 10.- Prohibición de despido
Artículo 11.- Derechos inherentes al contrato de trabajo
Artículo 12.- Defensa de los derechos
Artículo 13.- Modificación de los Anexos
Artículo 14.- Disposiciones finales
Artículo 15.- Los destinatarios de la presente Directiva son los Estados miembros.
Procedimientos industriales que figuran en el Anexo I de la Directiva 90/394/CEE.
Virus de la rubéola, salvo si existen pruebas de que la trabajadora embarazada está suficientemente protegida contra estos agentes por su estado de inmunización.
Plomo y sus derivados, en la medida en que estos agentes sean susceptibles de ser absorbidos por el organismo humano.

References: artículo 16

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15