Source: http://unione.terredipianura.it/L190/?id=2121&sort=&idSezione=2097&activePage=&search=
Timestamp: 2020-04-03 03:36:15+00:00

Document:
Responsabilità disciplinare ai sensi del CCNL 2016-2018 Pubblicazione del TITOLO VII - RESPONSABILITA' DISCIPLINARE (artt. 57 - 63) del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2016-2018 per i pubblici dipendenti appartenenti al comparto Funzioni locali (Regioni, Enti locali, Camere di commercio e altri Enti territoriali)
Disciplinare per l'utilizzo dei sistemi informatici Disciplinare per l’utilizzo dei sistemi informatici da parte dei dipendenti, nell'Unione Terre di Pianura e nei Comuni ad essa afferenti, approvato con Delibera di Giunta dell’Unione n. 35 del 18/09/2017
D.Lgs 20 giugno 2016, n. 116 - Nuove disposizioni in materia di licenziamento disciplinare per falsa attestazione di presenza in servizio Modifiche all'articolo 55-quater del dlgs 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi dell'articolo 17, comma 1, lettera s), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di licenziamento disciplinare. (16G00127) (G.U. n.149 del 28-6-2016)
Codice di comportamento dell'Unione dei Comuni Terre di Pianura L'art. 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 prevede che ogni Amministrazione approvi un proprio Codice di Comportamento legato alle specificità dell’Ente. L'Unione, con delibera di Giunta n. 4 del 18.01.2016, ha approvato il Codice di Comportamento dell'Ente.
Codice di comportamento nazionale Sulla Gazzetta Ufficiale n. 129 del 4 giugno 2013, è stato pubblicato il Decreto del Presidente della Repubblica n. 62 del 16 aprile 2013 avente ad oggetto il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, di cui all'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Il provvedimento, emanato in attuazione della legge anti-corruzione (Legge n. 190/2012), in linea con le raccomandazioni OCSE in materia di integrità ed etica pubblica, indica i doveri di comportamento dei dipendenti delle PA e prevede che la loro violazione è fonte di responsabilità disciplinare.
Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici dopo il D. Lgs 150/2009 Il D.Lgs. 27.10.2009, n.150 Capo V - titolo IV apporta significativi cambiamenti in materia di responsabilità dei dipendenti e sanzioni disciplinari. Con questo Decreto si introducono norme imperative che innovano gli elementi essenziali dei comportamenti rilevanti disciplinarmente, attribuendo nuove sanzioni e/o modificando l’entità sanzionatoria. Alla luce di queste modifiche, è possibile consultare la normativa di riferimento sul sito istituzionale di ogni Comune dell’Unione Terre di Pianura, insieme al codice disciplinare rielaborato per una lettura coordinata con le nuove disposizioni. La pubblicazione del codice disciplinare sul sito istituzionale dell’Amministrazione, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro ex art.55, comma 2, D.Lgs. n. 165/2001 (così come sostituito dall’ art. 68 D.L.gs. n. 150/2009). Per agevolare il personale dipendente, si propone una lettura coordinata delle norme attraverso una rielaborazione del testo del Codice Disciplinare, a cura dell'Ufficio Giuridico del Personale.
Normativa di riferimento in materia disciplinare Capo V titolo IV D.Lgs 150/2009 - Titolo VII (Artt. 57-63) CCNL 21/5/2018 (periodo 2016-2018) - Art. 23 CCNL 6/7/95 e successive modifiche e integrazioni - Art. 24 CCNL 6/7/95 - Art. 3 CCNL 11/4/2008 - Art. 4 CCNL 11/4/2008 - Art. 5 CCNL 11/4/2008 - Art. 7 e ss. CCNL 22/2/2010 Dirigenza

References: art.55
 art. 68
 Art. 23
 Art. 24
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 7