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Timestamp: 2017-05-27 06:18:39+00:00

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Canale Donna: Intervista all'imprenditrice Annarita Pilotti - Articolo 1
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Canale Donna: Intervista all’imprenditrice Annarita Pilotti
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Annarita Pilotti, Amministratore Delegato di Loriblu, Calzaturificio tutto Made in Italy di Porto Sant’Elpidio, e Presidente di Assocalzaturifici, è la protagonista del nostro appuntamento settimanale con donne di successo che ci parlano di donne e lavoro. La sua storia personale è una storia di scelte dettate dall’amore e dal lavoro, una storia di sacrifici e successi, una storia che l’ha portata ad essere l’imprenditrice illuminata e sensibile che è.
Dal suo importante ruolo lei ha, certamente, un’ampia visione del mondo del lavoro e delle risorse umane, non solo in Italia, ma nel mondo. A suo avviso, qual è la situazione della donna in azienda, oggi, in Italia, rispetto al resto dell’Europa?
In Italia abbiamo fatto passi da gigante negli ultimi anni. Oggi le donne che ricoprono posizioni manageriali all’interno di un’azienda sono aumentate, ma siamo ancora lontani dagli standard nordeuropei per quanto riguarda il giusto equilibro tra vita e lavoro. Una donna ha diritto a realizzarsi nell’ambito lavorativo senza però dover rinunciare alla famiglia. Nel nostro Paese è molto complicato far conciliare sfera professionale e privata, e me ne rendo conto sulla mia pelle perché sono prima di tutto madre e poi donna d’azienda.
Quali sono le caratteristiche che diversificano, all’interno dell’azienda, la leadership femminile da quella maschile?
La testardaggine e la determinazione sono le impronte di riconoscimento di una leadership tutta al femminile. Una donna al comando di una piccola e media impresa, che ha al suo fianco figure professionali competenti, sa come valorizzare le sue risorse e sa riconoscerne il talento. Non si tratta solo di intuito ma di una predisposizione naturale ad individuare le persone giuste e accompagnarle al traguardo.
Qual è il valore aggiunto che una donna è in grado di portare all’interno di un’organizzazione aziendale?
L’inclusività e l’essere propensi al supporto anziché applicare una tradizionale modalità di potere prettamente gerarchica. Essere integrativi più che selettivi: con una donna al timone si tenderà il più delle volte ad andare verso un sistema di cura, di protezione e di sviluppo. La leadership ti viene riconosciuta e attribuita. È compito del leader trasmettere le proprie passioni e aver cura che ciascuno nel proprio team sia incoraggiato e motivato nel perseguire a sua volta i propri obiettivi.
Quali doti deve avere una donna oggi per avere successo nel lavoro?
Caparbietà, dedizione, passione e sacrificio sono doti necessarie per ottenere sempre il massimo. E poi bisogna essere scaltre e saper individuare il momento giusto per osare. Potrà sembrare una banalità ma senza il rischio non c’è impresa.
Uno strumento come Canale Donna può essere di reale aiuto a una donna che cerca lavoro?
Certo. È un’ottima guida e un supporto utile per tutte coloro che cercano uno strumento informativo completo non solo per le tematiche che riguardano il mondo del lavoro, ma per scandagliare a fondo il ruolo della donna all’interno della nostra società, senza dimenticare però che tutto nella vita è una conquista.
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