Source: https://www.ev-akademie-tutzing.de/veranstaltung/zusammenarbeit-2.0--revolutionieren-die-digitalen-medien-die-arbeitswelt/
Timestamp: 2019-03-22 23:28:25+00:00

Document:
Zusammenarbeit 2.0 - Revolutionieren die digitalen Medien die Arbeitswelt? - Evangelische Akademie Tutzing
WIE DIGITALE MEDIEN EINE NEUE ARBEITSSTRUKTUR SCHAFFEN
Mit diesen Entwicklungen werden vielfältige Fragestellungen aufgeworfen:
Wie ändert sich die Unternehmensorganisation durch den Einsatz von Social Media? Ersetzt das kooperative Arbeiten alte Hierarchien?
Welche Chancen oder auch Zumutungen birgt die neue Form der Beteiligung für die Beschäftigten?
Lösen die internen Plattformen etablierte Kommunikationsmittel wie die Email ab?
Wie lassen sich persönliche oder unternehmensbezogene Daten in den Freiräumen der virtuellen Organisation schützen?
Die Tagung „Zusammenarbeit 2.0“ richtet sich an Praktiker/innen aus Management und Arbeitnehmervertretungen ebenso wie an Organisationsberater/innen, die an den digitalen betrieblichen Veränderungsprozessen beteiligt sind. Darüber hinaus ist sie ein Angebot an Interessierte in Verbänden, Wissenschaft und Medien. Zu den Fachvorträgen, Workshops und anregenden, analogen Diskussionen laden wir Sie herzlich nach Tutzing ein.
Philip Büttner, Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt der Evang.-Luth. Kirche in Bayern (kda), München
Dr. Alexander Klier, DGB-Bildungswerk Bayern, München
Prof. Dr. Sabine Pfeiffer, Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München
12.00 Uhr Beginn mit kleinem Imbiss
12.30 Uhr Begrüßung und Einführung in die Tagungsthematik
Social Business – die Transformation zur Organisation 2.0Stephan Grabmeier
12.45 Uhr Wie digital ist unsere Zusammenarbeit heute? – Ergebnisse der Bitkom-StudienKatja Hampe
15.00 Uhr Beispiele aus der betrieblichen Praxis
(1) Zero Email! Die neue Kommunikationskultur bei AtosJochen Gemke
(2) Conti goes social media – Erfahrungen aus einem konzernweiten ProjektHarald Schirmer
(4) Power to the people bei Beck et al. ServicesSiegfried Lautenbacher
16.40 Uhr (3) Crowd-Working und Liquid Organization bei IBMHerbert Rehm
18.00 Uhr Vertiefende Diskussion der Praxisbeispiele in parallelen Gruppen
20.00 Uhr Kurzvorstellung der parallelen Workshops
20.15 Uhr Solidarität 2.0.?!Gespräch mit
08.00 Uhr Meister, wir haben die ganze Nacht gearbeitet … (Lukas 5,5)Morgenmediation in der Schlosskapelle
(4) Betrieblicher Datenschutz in der neuen WeltDr. Constanze Kurz
09.00 Uhr Parallele Workshops - 1. Durchgang
(1) Sinn und Unsinn von firmeninternen Wikis, Blog & Co.Thorsten Junge
(5) Das Netz gehört uns – Training für BetriebsblogsFlorian Feichtmeier
(6) Wer bin ich? – Social-Media-Kommunikation als PrivatDienstÖffentliche PersonChristoph Breit
(2) Social Media – neue Anforderungen an Beschäftigte und InteressensvertretungenTanja Carstensen
(3) Crowdsourcing – Chancen und Risiken einer modernen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-BeziehungDr. Michael Gebert
13.30 Uhr Zusammenarbeit 2.0 – Partizipation als Zumutung?Potenziale klug nutzen
Timm Boßmann, Betriebsrat, Weltbild Verlag, Augsburg
Christoph Breit, Projektstelle Social Media und Networkmanagement, Evang.-Luth. Kirche in Bayern, München
Philip Büttner, Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt der Evang.- Luth. Kirche in Bayern (kda), München
Dr. Tanja Carstensen, Projekt „Arbeit 2.0. Neue Anforderungen an Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen“,
Florian Feichtmeier, Technologieberater, DGB-Bildungswerk Bayern, München
Dr. Michael Gebert, Marketing Society, Vorstand Deutscher Crowdsourcing Verband, Pullach
Jochen Gemke, Senior Management Consultant, Atos IT Solutions and Services, München
Stephan Grabmeier, Social Media Innovator, Innovation Evangelists, Königswinter
Jörg Grote, correlio kommunikation marketing, Attendorn
Katja Hampe, Senior Projektmanagerin, Bitkom-Research, Berlin
Thorsten Junge, 730° – Digitale Unternehmenskommunikation, Siegen
Constanze Kurz, Forschungszentrum Kultur und Informatik, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Sprecherin Chaos Computer Club Deutschland
Siegfried Lautenbacher, Geschäftsführer Beck et al. Services, München
Prof. Dr. Sabine Pfeiffer, Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München und Hochschule München
Herbert Rehm, IG Metall Aalen
Harald Schirmer, Human Resources, Continental, Hannover
Email: satzger@ev-akademie-tutzing.de, beantwortet Ihre Anfragen
bitte schriftlich mit anhängender Karte, per E-mail (Tagungsorganisation)
oder direkt online. Ihre Anmeldung ist verbindlich, sollten Sie
von uns nicht spätestens eine Woche vor Tagungsbeginn eine Absage
wegen Überbelegung erhalten. Eine Anmeldebestätigung erfolgt nur
auf Wunsch. Anmeldeschluss ist der 16. Juni 2014.
bis spätestens zum 16. Juni 2014 um entsprechende schriftliche
den Eingang Ihrer Abmeldung. Zu Ihrer Buchung empfehlen wir den
Abschluss einer Seminar-Versicherung.
Verpflegung (ohne Übernachtung/Frühstück) 39.– €
– im Einzelzimmer 94.– €
– im Zweibettzimmer 73.– €
– im Zweibett- als Einzelzimmer 100.– €
Ihrer Anmeldung zu.
Die Bundeszentrale für politische Bildung hat für diese Tagung
Die Veranstaltung ist als Bildungsmaßnahme geeignet:
- für Betriebsräte gemäß § 37,6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG
- für Personalräte gemäß § 46 Abs. 6 BPersVG in Verbindung mit § 44 /
1 BPersVG bzw. Art. 46/ 5 BayPVG in Verbindung mit Art. 44 Abs. 1
- für MitarbeitervertreterInnen nach § 16 Abs. 1 MAVO, § 19 Abs. 3 MVG
- und für VertreterInnen Schwerbehinderte gemäß § 96 Abs. 4 SGB IX

References: § 37
 § 40
 § 46
 § 44
 Art. 46
 Art. 44
 § 16
 § 19
 § 96