Source: https://konnektum.de/datenschutz.html
Timestamp: 2019-06-20 07:04:50+00:00

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Offene Stellen bei Konnektum
Liebe Nutzer der Karriere-Website der Konnektum GmbH, wir wissen, Datenschutzbedingungen sind in der Regel nicht sonderlich spannend zu lesen. Dennoch sollten Sie sich die nachstehenden Regelungen in Ihrem eigenen Interesse sorgsam durchlesen – schließlich geht es darum, darüber aufzuklären, welche Daten wir erheben, speichern und gegebenenfalls nutzen dürfen.
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Besuch unserer Karriere-Website
Die Persönlichkeitsrechte, insbesondere das Recht auf informationelle Selbstbestimmung unserer Kunden, Interessenten und Partner zu respektieren, ist für uns ein wesentlicher Grundsatz. Das gilt selbstverständlich auch für den Umgang mit Daten im Zusammenhang mit Ihrem Besuch unserer Karriere-Website. Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten erfolgt ausschließlich unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben und der erforderlichen Datensicherheit.
Die Seiten unserer Karriere-Website können Links zu anderen Anbietern enthalten, auf die sich unsere Datenschutzhinweise nicht erstrecken.
Nutzen von Diensten
Sie können unsere Karriere-Website grundsätzlich besuchen, ohne uns mitzuteilen, wer Sie sind. Wir erfahren lediglich Ihre IP-Adresse, den Namen der abgerufenen Datei und den Zeitpunkt des Abrufs, die übertragene Datenmenge und ob der Abruf erfolgreich war.
Die Daten werden ausschließlich zur Administration und Optimierung der Karriere-Website verwendet. Die IP-Adresse wird nur bei Angriffen auf die IT-Systeme ausgewertet. Wir beachten den Grundsatz der zweckgebundenen Datenverwendung. Wir nutzen diese Daten ausschließlich, um Ihr Anliegen zu bearbeiten und um anschließend wegen dieses Anliegens auf Sie zurückkommen zu können.
Wenn Sie weitere Angebote von uns nutzen möchten, wie etwa uns per E-Mail kontaktieren, unseren Job-Newsletter „JobAbo“ abonnieren, unseren apoNavigator nutzen, Einblicke in den Alltag unserer Mitarbeiter über das Ansehen von Videos erfahren möchten oder Inhalte unserer Seite durch andere Dienste teilen möchten, so werden Sie gegebenenfalls personenbezogene Daten angeben müssen oder es werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben, damit wir Ihnen diese Dienste anbieten können.
Grundsätzlich geben wir Ihre personenbezogenen Daten nicht an Dritte weiter, es sei denn, Sie haben dem zuvor ausdrücklich zugestimmt, wie etwa zur weiteren Aufbewahrung Ihrer Bewerbungsunterlagen für einen möglichen späteren Bewerbungsprozess.
Übersendung von Bewerbungsunterlagen
Die Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses und damit auch zu Bewerbungszwecken erfolgt auf der Rechtsgrundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 BDSG. Der Klarstellung halber weisen wir hier dennoch darauf hin, dass wir selbstverständlich die im Rahmen einer Bewerbung per E-Mail oder über unseren Bewerbungsassistenten auf der Website erhobenen Daten, wie etwa
etwaige Qualifikationsnachweise
etwaige Arbeitszeugnisse,
also Ihre Bewerbungsdaten, speichern und zum Zwecke der Bearbeitung Ihrer Bewerbung verwenden.
Selbstverständlich sind die vorstehenden Angaben nach dem Upload nicht öffentlich auf der Website einsehbar, sondern werden nur intern verarbeitet.
Wir setzen auf diesen Webseiten sogenannte Cookies ein. Cookies sind kleine Datenpakete, die als Textdateien über den Browser auf der Festplatte Ihres Computers abgelegt werden können. Durch die Verwendung von Cookies werden keine persönlichen Daten gespeichert. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass Sie informiert werden, sobald ein Cookie gespeichert werden soll, und auf diese Weise die Speicherung ggf. ablehnen. Sie können weiterhin die Verwendung von Cookies allgemein, von Cookies von der besuchten Webseite und von Cookies von Drittanbietern über Ihre Browsereinstellungen jederzeit deaktivieren. Wir weisen jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen unserer Karriere-Website vollumfänglich nutzen können.
Anmeldung zum „JobAbo“ Newsletter
Wenn Sie sich zu unserem „JobAbo“ Newsletters anmelden, benötigen wir Ihre E-Mail-Adresse und zum Zwecke der Personalisierung des Newsletters auch Ihren Namen. Um sicher zu gehen, dass auch wirklich Sie sich zu unserem „Job-Abo“ Newsletter angemeldet haben, erfolgt die Anmeldung erst, nachdem Sie die Datenschutzerklärung angeklickt und bestätigt haben.
Die Versendung des „JobAbo“ Newsletter erfolgt über die Prospective Media Services AG. Die Prospective Media Services AG ist uns gegenüber jedoch über einen Auftragsdatenverarbeitungsvertrag, diesen Datenschutzbedingungen sowie der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben verpflichtet. Verantwortliche Stelle im Sinne des Bundesdatenschutzgesetzes ist ausschließlich die apoBank.
Jeder „JobAbo“ Newsletter enthält einen Abbestellen-Link. Damit haben Sie die Möglichkeit, sich jederzeit durch einen einfachen Klick vom Newsletter abzumelden. Ihre Daten werden dann gelöscht.
Auf unserer Internetseite sind Kontaktformulare vorhanden, die für die elektronische Kontaktaufnahme genutzt werden können. Nimmt ein Nutzer diese Möglichkeit wahr, so werden die in der Eingabemaske eingegeben Daten an die Konnektum GmbH bzw. Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG übermittelt und gespeichert. Diese Daten sind: Vorname, Nachname und E-Mail Adresse
Wir nutzen Webanalyse-Tools zu Marketing- und Optimierungszwecken. Wir bieten unseren Nutzern auf unserer Website die Möglichkeit eines Opt-Out aus den Analyseverfahren. Hierzu müssen Sie den entsprechenden Links folgen. Auf diese Weise wird ein weiterer Cookie auf Ihrem System gesetzt, der unserem System signalisiert die Daten des Nutzers nicht zu speichern. Wenn Sie den entsprechenden Cookie zwischenzeitlich vom eigenen System löschen, so müssen Sie den Opt-Out-Cookie erneut setzten. Siehe auch oben unter: Cookies\Dauer der Speicherung, Widerspruchs- und Beseitigungsmöglichkeit.
Die Daten werden gelöscht, sobald sie für unsere Aufzeichnungszwecke nicht mehr benötigt werden. Nähere Informationen zu den Privatsphäreeinstellungen der Matomo Software finden Sie unter folgendem Link: https://matomo.org/docs/privacy/.
Sie können dem Einsatz von Matomo hier widersprechen:
Unsere Karriere-Website benutzt Google Maps zur Darstellung von Karten und zur Erstellung von Anfahrtsplänen. Google Maps wird von Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA betrieben. Durch die Nutzung unserer Karriere-Website erklären Sie sich mit der Erfassung, Bearbeitung sowie der Nutzung der automatisch erhobenen sowie der von Ihnen eingegeben Daten durch Google, einer seiner Vertreter, oder Drittanbieter einverstanden. Die Nutzungsbedingungen für Google Maps finden Sie unter "Zusätzliche Nutzungsbedingungen für Google Maps/Earth".
Ein Hinweis zu den o. g. Diensten der Google Inc.: Wenn Sie ein Google-Konto besitzen, legen Sie selbst die Aktivitätsdaten fest, die in Ihrem Konto gespeichert werden, auch zu YouTube. Sie finden diese unter Google ->Einstellungen -> Persönliche Daten & Privatsphäre, Abschnitt Transparenz und Wahlmöglichkeit: https://www.google.com/policies/privacy/#infochoices
Social Media Plugins (Empfehlungsschaltflächen von Facebook, Twitter, XING und LinkedIn)
Auf unserer Karriere-Website sind Empfehlungsschaltflächen von Facebook, YouTube, Twitter sowie LinkedIn implementiert. Aus Gründen des Datenschutzes sind diese mittels der sogenannten „Shariff“-Lösung eingebunden. Dies bedeutet, dass diese – bzw. der Browser – erst dann persönliche Daten an den jeweiligen sozialen Dienst sendet, wenn eine Empfehlungsschaltfläche von Ihnen bedient (angeklickt) wird. Vorher findet ein Datenaustausch nicht statt.
Darauf, welche Daten ab dem Klick an den einzelnen Dienst übermittelt werden, haben wir jedoch keinen Einfluss. Lesen Sie deswegen im Einzelnen die unten gemachten Ausführungen zu den jeweiligen Diensten.
Facebook – Share Button
Unsere Karriere-Website verwendet den Share Button des sozialen Netzwerkes Facebook, welches von der facebook Inc., 1601 S. California Ave, Palo Alto, CA 94304, USA, betrieben wird. Wenn Sie Ihren gewöhnlichen Aufenthalt in der Europäischen Union haben, werden Ihnen die Dienste von facebook Ireland Limited, Hanover Reach, 5-7, Hanover Quay, Dublin 2, Ireland, angeboten. Die Share Buttons sind durch die charakteristischen Facebook-Logos/Farben erkennbar (weißes „f“ auf blauem Untergrund) oder durch den Zusatz „facebook Social PlugIn“ gekennzeichnet.
Wenn Sie eine Webseite aufrufen, auf der ein Social Plugin, wie die Teilen-Fläche, implementiert ist, baut Ihr Browser nach dem Anklicken mit Hilfe von Cookies eine direkte Verbindung mit Facebook auf und spielt nach unseren Informationen unmittelbar die folgenden Daten an Facebook aus:
a. Datum und Uhrzeit des Besuches
b. die Internet-Adresse/URL der Seite, die Sie gerade besuchen
c. die IP-Adresse
d. das Gerät, das Sie verwenden
e. den Browser
f. das Betriebssystem
g. die Nutzerkennung, wenn Sie registrierter Nutzer bei Facebook sind, sowie gegebenenfalls Ihren Namen und Vornamen
h. sowie die Information, dass Sie dieses konkrete Plugin auf unserer Seite verwendet haben.
Wir haben keinen Einfluss darauf, welche Daten Facebook tatsächlich erhebt, nutzt oder speichert. Bitte lesen Sie dazu die Datenschutzrichtlinie sowie die Cookie-Richtlinie von Facebook.
Sie sollten darüber hinaus wissen, dass Facebook über diese Social Plugins über unsere Karriere-Website Daten über Sie sammeln (z.B. auf welcher Seite Sie konkret waren) und mit Ihren bei Facebook gespeicherten Mitgliedsdaten verknüpfen kann – und zwar unabhängig davon, ob Sie die Teilen-Funktion des Plugins selbst zum Teilen nutzen oder nur einmal auf das Plugin geklickt haben. Denn nach unserem Kenntnisstand ist es durchaus möglich, dass Facebook über sogenannte ständige Cookies die bei aktivierten Social Plugins erhobenen Daten auch zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihren Mitgliedskonten verknüpfen kann.
Infolgedessen sollten Sie das Setzen von Cookies von Facebook in den Browser-Einstellungen unterbinden. Schließlich können Sie die Installation von Facebook-Cookies durch eine entsprechende Einstellung in der Browser-Software verhindern.
Daneben ist es weiter möglich, die Social Plugins von Facebook mit Add-ons für Browser zu blocken. Zum Beispiel mit dem „facebook Blocker“.
Twitter – Tweet-Button, Tweet-Box
Schließlich sind der Tweet-Button und die Tweet-Box von twitter.com implementiert, für welchen das Unternehmen Twitter Inc., 795 Folsom St., Suite 600, San Francisco, CA 94107, USA, verantwortlich zeichnet (im Folgenden „Twitter“). Der Button und die Box sind an einem weißem “t“ oder an einem Vogel erkennbar. Wenn Sie einen Teil unserer Karriere-Website aufrufen, der eine solche Schaltfläche enthält, baut Ihr Browser bei einer Aktivierung eine direkte Verbindung mit den Servern von Twitter auf. Auch Twitter nutzt Cookies. Jedenfalls erhebt Twitter Daten über Ihr Nutzungsverhalten. Wir haben keinen Einfluss auf den Umfang der Daten, die Twitter mit der Schaltfläche erhebt.
Auch hier gilt: Wenn Sie Mitglied bei Twitter sind und den Tweet-Button aktiviert haben, sollten Sie wissen, dass Twitter über unsere Karriere-Website Daten über Sie sammeln (z.B. auf welcher Seite Sie konkret waren) und mit Ihrem Mitgliedskonto verknüpfen kann – und zwar unabhängig davon, ob Sie die Schaltfläche zum Teilen nutzen oder nur anklicken. Ebenso ist es nach unserem Kenntnisstand durchaus möglich, dass Twitter – selbst wenn Sie zum Zeitpunkt des Anklickens der Empfehlungsschaltfläche nicht bei Twitter aktiv angemeldet sind – über sogenannte ständige Cookies die erhobenen Daten auch zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihrem Mitgliedskonto verknüpfen kann.
Sie können aber auch die Installation von Twitter-Cookies verhindern, indem Sie die Installation der Cookies durch eine entsprechende Einstellung in der Browser-Software verhindern.
Ferner verwenden wir den XING Share-Button. Beim Aufruf unserer Karriere-Website wird – sofern die Empfehlungsschaltfläche von Ihnen aktiviert wird – über Ihren Browser kurzfristig eine Verbindung zu Servern der XING AG, Gänsemarkt 43, 20354 Hamburg, Deutschland, aufgebaut, mit denen die „XING Share-Button“-Funktionen (insbesondere die Berechnung/Anzeige des Zählerwerts) erbracht werden. XING speichert keine personenbezogenen Daten von Ihnen über den Aufruf dieser Internetseite. XING speichert insbesondere keine IP-Adressen. Es findet auch keine Auswertung Ihres Nutzungsverhaltens über die Verwendung von Cookies im Zusammenhang mit dem „XING Share-Button“ statt.
Schließlich verwenden wir den LinkedIn-Button der LinkedIn Ireland, Attn: Privacy Policy Issues, Wilton Plaza, Wilton Place, Dublin 2, Ireland.
Wenn Sie den Button aktivieren, setzt LinkedIn ebenfalls Cookies und erhält automatisch die URL der Webseite, von der Sie kommen. Außerdem erhalten Werbetreibende die URL dieser Information. LinkedIn erhält außerdem die IP-Adresse des Computers oder des Proxyservers, über den auf das Internet zugegriffen wird sowie Informationen über das Betriebssystem des Computers und des genutzten Webbrowsers, Ihr Mobilgerät (einschließlich des durch das Betriebssystem des Mobilgeräts verfügbaren Mobilgeräte-Identifizierers), das Betriebssystem des Mobilgeräts (falls Sie über ein Mobilgerät zugreifen) sowie den Namen des Internetdienstes oder Mobilfunkanbieters. LinkedIn erhält möglicherweise auch Standortdaten, die ihm von Diensten Dritter oder von GPS-fähigen Geräten, die Sie aktiviert haben, übertragen werden.
Sie können aber auch hier die Installation von Cookies durch eine entsprechende Einstellung in der Browser-Software verhindern.
Ihre Rechte als Nutzer unserer Karriere-Website
Wir respektieren Ihre Datenschutzrechte und geben Ihnen auch gern weitere Auskünfte zum Datenschutz bei der Konnektum. Sollten Sie Fragen zum Datenschutz bei der Konnektum haben oder Ihre Rechte geltend machen wollen, können Sie sich jederzeit an uns wenden.
Zudem hat jede betroffene Person das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DSGVO. Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO i. V. m. § 19 BDSG).
"Widerspruch gemäß DSGVO"

References: Art. 6
 § 26
 Art. 15
 Art. 16
 Art. 17
 Art. 18
 Art. 20
 § 19