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Timestamp: 2016-10-22 02:32:56+00:00

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RESOLUCIÓN de 11 de junio de 2003, del Instituto de Salud 'Carlos III', por la que se convocan cuatro cursos regulares para la formación de Enfermeras y Enfermeros de Empresa
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RESOLUCIÓN de 11 de junio de 2003, del Instituto de Salud Carlos III, por la que se convocan cuatro cursos regulares para la Formación de Enfermeras y Enfermeros de Empresa
La promulgación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y su Reglamento de Desarrollo de 17 de Enero de 1997, en cuyo artículo 37.3.a) se determina la necesidad de un ATS/DUE de Empresa en los Servicios de Prevención que desarrollen funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores, han condicionado un muy considerable incremento de la demanda de estas titulaciones.
Dado que la referida titulación oficial solamente puede ser expedida por la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, y en orden a dotar al Sistema Nacional de Salud de los profesionales titulados necesarios, es por lo que esta propone la convocatoria de cursos regulares para la formación de Enfermeras y Enfermeros de Empresa con contenido teórico práctico, al efecto de ofertar al mundo de la salud laboral un sistema formativo homogéneo en todo el Sistema Nacional de Salud y accesible al profesional de enfermería.
En consecuencia, y de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 242/1959 de 6 de febrero (Boletín Oficial del Estado, del 23) por el que se reorganiza el Instituto Nacional de Medicina y Seguridad en el Trabajo ' la Ley General de la Seguridad Social de 20 de junio de 1994 ("Boletín Oficial del Estado" del 29), el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, cuyo artículo 37.3.a) determina la composición de los Servicios de Prevención que desarrollen funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores y el Real Decreto 375/2001, de 6 de abril, por el que se aprueba el Estatuto del Instituto de Salud "Carlos UD ("Boletín Oficial del Estado" de 27).
Esta Dirección, a través de la Subdirección General de Planificación y Coordinación Docente del Instituto de Salud "Carlos UD tiene a bien convocar cuatro cursos regulares para la formación de Enfermeras y Enfermeros de Empresa, con sujeción a las siguientes bases de convocatoria:
1. N generales
1.1 Se convocan cuatro cursos regulares de trescientas horas lectivas, a celebrar en la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (Pabellón 8 de la Facultad de Medicina, Ciudad Universitaria de Madrid).
1.2 El número de plazas que se convocan para cada uno de los cursos es de 25, que se cubrirán por concurso de méritos si el número de solicitudes excede de la citada cifra.
Se reservarán 2 plazas de cada curso para los mejores expedientes de aquellos alumnos que hayan finalizado sus estudios de Enfermería en las convocatorias de junio y/o septiembre del curso académico 2001/2002, valorándose solamente a estos efectos, sus méritos académicos, según el baremo establecido en el punto 1 del Anexo 1 de la presente convocatoria.
1.4 No serán valorados los méritos que no sean debidamente autorizados.
La presentación de documentación acreditativo de los méritos alegados distinta a la requerida o la no presentación de la misma, producirá la no valoración de los correspondientes méritos, pero no será causa de exclusión del aspirante para participar en el proceso de selección.
2.3 Los aspirantes que se mencionan en los dos párrafos anteriores deberán estar en posesión del título español de Diplomado en Enfermería, o su equivalente extranjero homologado o reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura y Depone, conforme a lo previsto en la legislación aplicable en la materia.
2.4 Los requisitos establecidos en la base 2.1. y 2.2. deberán cumplirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y se acreditarán en la forma que se indica en los puntos 1 y 2 del anexo 1.
3.1 La solicitud para tomar pone en los cursos se ajustará al modelo oficial, que figura como anexo 11 de la presente convocatoria.
3.2 Junto con la solicitud, que se entregará en duplicado ejemplar, los aspirantes presentarán la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos especificados en la base II así como la documentación acreditativo de los méritos aportados.
3.3 Las solicitudes, dirigidas a la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, se presentarán en el Registro de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (Pabellón número 8 de la Facultad de Medicina, Ciudad Universitaria, 28040 Madrid), o en la forma que establece el artículo 38.4. de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3 .4 El plazo de presentación de solicitudes será de treinta días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el "Boletín Oficial del Estado,
Di sienes de Selección
Presidente titular: Don Juan José Álvarez Saenz.
Presidente suplente: Don Jerónimo Maqueda Blasco.
Vocal suplente: Doña María del Carmen Pelaz Fuente.
Vocal titular: Doña Laura Peñuela García de la Barrera.
Vocal titular: Doña Lourdes Marino Gutiérrez.
Vocal suplente: Doña María Teresa de Luis Carril.
Vocal titular: Don Marcos de Antonio García.
Vocal suplente: Doña Rosa Caballero Tutor.
Secretaria titular: Doña Rosa María Lanciego Martín.
Secretaria suplente: Don José Antonio Baonza Baonza.
4.4 Los miembros de la Comisión de Selección deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocarais, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
5.5 Contra las listas provisionales, los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución de la resolución, en los tablones de anuncios señados en la base 5.4, para poder formular reclamación ante el Director del Instituto de Salud "Carlos III
5.7 Al publicarse las listas definitivas de admitidos, se especificará la fecha de comienzo del curso, centro donde se desarrollará el mismo, los plazos para formalizar la matrícula, el lugar y forma en que deberá hacerse efectivo el impone de la misma, que se ajustará a lo establecido en la Resolución del Instituto de Salud "Carlos El por la que se establecen los precios privados a satisfacer por la prestación de actividades docentes.
5.8 La resolución por la que se aprueba la lista definitiva pone fin a la vio administrativa, pudiéndose interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación ante el mismo órgano que la dictó de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 4/1999, de 13 de enero, de modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común o, recurso contencioso-administrativo en los términos previstos en la Ley reguladora de dicha jurisdicción.
6.2 Los alumnos matriculados estarán obligados a asistir a las clases teóricas y prácticas. La ausencia superior a un 10% de las horas lectivas dará lugar a la pérdida de todos los derechos del alumno, incluido el impone de la matrícula.
Madrid, 11 de junio de 2003. El Director, Antonio Campos Munaz.
Extremo de méritos académicos y profesionales
b) Porcada asignatura se dará la siguiente puntuación:
Estos méritos se acreditarán mediante certificación académica oficial original o fotocopia debidamente legalizada o compulsado.
2.1 Cursos de Salud Laboral: Se valorarán los realizados en orga nismos que a juicio de la Comisión de Selección reúnan las suficientes garantías de prestigio y solvencia, y cuyos contenidos temáticos estén contemplados en el programa Formativo del Curso, que aparece como Anexo M de la presente convocatoria.
2.2 Trabajos científicos en Salud Laboral. Se valorarán los trabajos científicos sobre Salud Laboral publicados en revistas científicas españolas o extranjeras, así como comunicaciones sobre Salud Laboral aceptadas y presentadas en Congresos. Para su valoración deberán presentarse sepa ratas o fotocopias legalizadas o compulsadas de los trabajos ya publicados. Se concederá una puntuación de 0 a 1 punto, por trabajo publicado, a criterio de la Comisión de Selección, hasta un máximo de 3 puntos.
2.3 Servicios prestados en Servicios Médicos de Empresa, como ATS, Diplomado en Enfermería o pertenencia a la Escala de Enfermeros Subinspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social, Sistemas Autonómicos de Salud o del Instituto Social de la Marina.
Se valorarán los servicios prestados en Servicios Médicos de Empresa, Servicios de Prevención, o en actividades de prevención en Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional y/o Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, y Unidades de Salud Laboral de los Servicios de Medicina Preventiva Hospitalaria con carácter interino, eventual o contratado,. Dichos servicios se acreditarán con certificación oficial del organismo que haya asumido los antecedentes de la extinguida Organización de los Servicios Médicos de Empresa (OSME) en la que consten de forma expresa los anteriores requisitos, o con certificación de la empresa donde hayan prestado dichos servicios, cuya validez se determinará por la Comisión de Selección correspondiente.
Se valorará, con 0,1 punto por mes trabajado, hasta un máximo de tres puntos.Ver ANEXO 2Ver ANEXO 2-1
Diplomatura de Enfermería de Empresa 2003
Módulo A.- Condiciones de trabajo y salud (45 horas, 4,5 créditos)
Enfermería de Empresa. Situación actual y perspectivas de futuro.
Introducción a la Salud Laboral. Condiciones de trabajo y salud. Trascendencia socio-sanitaria y económica de la Prevención.
Organismos nacionales e internacionales relacionados con la salud laboral.
La salud laboral en la UE.
Atención Primaria y Salud laboral.
Entidades colaboradoras de la Seguridad Social en el desarrollo de actividades de PRO.
Daños derivados del Trabajo. Accidentes de trabajo. Concepto y situaciones. Enfermedades profesionales. Concepto y listado.
La Incapacidad Laboral: Temporal y permanente. Equipos de Valora don de Incapacidades (EVIs).
Seminario: Actuación del personal de enfermería ante la Incapacidad Laboral. Casos prácticos.
Directrices para la realización del trabajo práctico del curso y su presentación.
Módulo TI.- La prevención de riesgos laborales en la enfermería de empresa. (60 horas, 6 créditos)
Ley de PRO. Reglamento de los Servicios de Prevención.
Seguridad: Concepto y definición. Técnicas de seguridad. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Señalización de seguridad.
Protección contra incendios. Plan de Autoprotección.
Inspecciones de seguridad. Registro e investigación de accidentes.
Introducción a la Higiene Industrial: concepto, objetivos y metodología Clasificación de los contaminantes higiénicos. Equipos de protección individual.
Criterios de aditividad. Evaluación toxicológica de los agentes químicos. Legislación específica.
Evaluación toxicológica de los disolventes y metales pesados. Prevención de riesgos en la industria siderometalúrgica.
Síndrome del Edificio Enfermo. Vigilancia y Prevención.
Medio ambiente físico: ruido y vibraciones.
Medio ambiente físico: radiaciones ionizantes y no ionizantes. Mediciones. Técnicas de control.
Ergonomía. Conceptos fundamentales Condiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con Pantallas de Visualización de Datos.
Riesgos derivados de la carga física de trabajo. Prevención postural y cinética.
Métodos y técnicas empleadas en el registro y evaluación de los TME.
Riesgos derivados de la organización del trabajo. Características de la empresa del puesto e individuales. Motivación y satisfacción laboral.
Riesgos derivados de la carga mental de trabajo Prevención del estrés laboral, rnoobing y bourn-out. Efectos para la salud del trabajo a turnos y horarios.
Módulo III.- Vigilancia de la salud para las patologías relacionadas
con la actividad laboral. (55 horas, 5,5 créditos)
Epidemiología laboral 1: Concepto y aplicaciones. Medidas de frecuencia de la enfermedad. Modelos causales. Criterios de consolidad.
Epidemiología laboral U Tipos de estudios y limitaciones. Recogida de la información. Medidas de efecto y asociación. Validez y precisión. Interpretación y comunicación de los resultados.
Seminario: Lectura crítica de un estudio epidemiológico de salud laboral.
Datos de salud. Historia laboral personal de los trabajadores.
Vigilancia de la salud de trabajadores con alteraciones dérmicas.
Vigilancia de la salud de trabajadores expuestos a agresiones broncopulmonares.
Vigilancia de la salud de trabajadores expuestos a traumas músculo-esqueléticos.
Vigilancia de la salud de trabajadores expuestos a agentes biológicos.
Calendario de vacunaciones en la Empresa.
Vigilancia de la salud de trabajadores expuestos a riesgos oftalmológicos.
Vigilancia de la salud de trabajadores expuestos a agresiones ORO.
Vigilancia de la salud del cáncer profesional.
Primeros Auxilios. RCP básica. Movilización de enfermos.
Módulo le.- La promoción de la salud en la empresa.
(35 horas, 3,5 créditos)
Educación sanitaria y prevención.
Promoción de la salud en la empresa Principios de la promoción de la salud según la OMS.
Programas de prevención de alcohol, tabaco y drogas en el medio laboral.
Programas de control de la diabetes y de la HTA en el medio laboral.
Comedores laborales.
Programas de prevención y control de las enfermedades reumáticas en el medio laboral.
Rehabilitación y readaptación profesional.
Módulo V.- La enfermería de empresa en la planificación y gestión
de la prevención. (55 horas, 5,5 créditos)
Elementos de un sistema de Gestión para la prevención de riesgos laborales.
Planificación de la Prevención. Objetivos y Metas.
Sistemas de Información Sanitaria en Salud Laboral (SISAL).
Gestión de la Enfermería de Empresa en los Servicios de Prevención propios y ajenos.
El control de la actividad preventiva en la empresa. Auditorios. Inspección de Trabajo.
Establecimiento de un Sistema de Gestión de la calidad en los Servicios.
El Derecho Laboral. Legislación y aplicación. Representación legal de los trabajadores.
Responsabilidades en materia preventiva: administrativas, penales y civiles.
Prácticas: (cincuenta horas). A realizar en Servicios de Prevención o en forma de un trabajo sobre un supuesto práctico.
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 Real Decreto 
 artículo 37
 Real Decreto 
 artículo 38
 Resolución 
 artículo 28
 resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 116

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