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http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2019/02/que-obligaciones-tienen-las-entidades-sin-fines-lucrativos-2.jpg 533 800 ASELEC asesoría y abogados http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2017/05/aselec-asesoria-abogados-murcia-.jpg ASELEC asesoría y abogados2019-02-08 07:00:532019-02-08 11:12:22¿QUÉ OBLIGACIONES TIENEN LAS ENTIDADES SIN FINES LUCRATIVOS?
10/01/2019 /0 Comentarios/en Actualidad Jurídica, Fiscalidad /por ASELEC asesoría y abogados
El pasado mes diciembre, el Gobierno aprobó la última modificación del reglamento del IRPF, mediante la publicación del Real Decreto 1461/2018, de 21 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, en materia de deducciones en la cuota diferencial por circunstancias familiares, obligación de declarar, pagos a cuenta, rentas vitalicias aseguradas y obligaciones registrales.
A continuación, resumimos los aspectos más relevantes de esta última modificación del reglamento del IRPF, que ya entraron en vigor el pasado día 23 de diciembre de 2018.
En el nuevo RD, se incrementa el importe de la deducción por maternidad en 1.000 euros cuando el contribuyente que tenga derecho a la misma haya satisfecho en el periodo impositivo gastos de custodia del hijo menor de tres años en guarderías o centros de educación infantil autorizados.
Las cotizaciones y cuotas totales a la Seguridad Social y Mutualidades de carácter alternativo devengadas en cada período impositivo con posterioridad al nacimiento, adopción, delegación de guarda para la convivencia preadoptiva o acogimiento.
El importe anual total del gasto efectivo no subvencionado satisfecho en dicho período a la guardería o centro educativo en relación con ese hijo, sea o no por meses completos.
Otra novedad que incluye la última modificación del reglamento del IRPF es que, a raíz del incremento de la deducción por maternidad, se concreta el contenido de la nueva declaración informativa a presentar por las guarderías o centros de educación infantil autorizados, en el mes de enero de cada año en relación con la información correspondiente al año inmediato anterior. En dicha declaración, además de sus datos de identificación y los correspondientes a la autorización del centro expedida por la administración educativa competente, debe constar el nombre y apellidos del menor y en su caso, NIF; nombre, apellidos y NIF de los progenitores, tutor o persona que tiene al menor en acogimiento; meses en los que el menor haya estado inscrito en dicha guardería o centro autorizado por mes completo; gastos anuales pagados a la guardería o centro de educación infantil autorizado en relación con el menor e importes subvencionados correspondientes a dichos gastos.
Se modifica el Reglamento del IRPF para adaptarlo a los cambios introducidos por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 en la Ley del IRPF y dar nueva redacción al artículo referido al procedimiento para la práctica de las deducciones por familia numerosa o personas con discapacidad a cargo y su pago anticipado. Esta modificación consiste básicamente en la supresión de algunos de los límites que operaban para poder practicar dichas deducciones y, por tanto, favorece su aplicación a un mayor número de contribuyentes.
8 CONSEJOS PARA AHORRAR EN SU DECLARACIÓN DE LA RENTA DE 2018
Nuevos límites en la obligación de declarar
Se adapta el artículo del Reglamento referido a la obligación de declarar a los nuevos límites modificados por de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018. Este cambio, que entra en vigor el 1 de enero de 2019, eleva de 12.000 euros a 14.000 euros el límite establecido para los perceptores de rendimientos del trabajo que procedan de más de un pagador, para el caso de que el pagador no esté obligado a retener y para cuando se perciban rendimientos sujetos a tipo fijo de retención, o pensiones compensatorias o anualidades por alimentos no exentas. Asimismo, se exime de la obligación de declarar en la obtención de ganancias patrimoniales derivadas de ayudas públicas de reducida cuantía (menos de 1.000 euros anuales junto con rendimientos derivados de Letras del Tesoro y subvenciones para la adquisición de viviendas protegidas o de precio tasado).
Con efectos del 1 de enero de 2019, se suprime la dispensa de la obligación de llevanza de libros registros a los contribuyentes que lleven la contabilidad ajustada al Código de Comercio sin exigírselo la regulación del impuesto, con el objeto de facilitar el control tributario.
Tipo de retención y deducción aplicable a las rentas obtenidas en Ceuta y Melilla
Debido al incremento de la deducción por las rentas obtenidas en Ceuta y Melilla se reduce en un 60% el tipo de retención aplicable a los rendimientos de trabajo, rendimientos de capital mobiliario, rendimientos de actividades económicas y rendimientos por arrendamientos y subarrendamientos de inmuebles, asimismo, se reduce en un 60% el importe de los pagos a cuenta cuando se beneficien de la citada deducción. Asimismo, el tipo mínimo de retención aplicable a contratos o relaciones de duración inferior al año cuando se trate de rendimientos del trabajo obtenidos en Ceuta y Melilla que se beneficien de la deducción pasa del 1% con carácter general y del 8% para relaciones laborales especiales de carácter dependiente al 0,8% y al 6% y también se rebaja del 23% al 18% el tipo máximo en el caso de regularización del tipo de retención cuando la totalidad de los rendimientos del trabajo se hubiesen obtenido en Ceuta y Melilla. Estas modificaciones entran en vigor el 1 de enero de 2019.
Se establecen nuevos límites cuantitativos excluyentes de la obligación de retener aplicables a partir del 1 de enero de 2019 adaptando su contenido a las nuevas cuantías introducidas en la Ley en relación con la reducción por obtención de rendimientos del trabajo.
1.ª Contribuyente soltero, viudo, divorciado o separado legalmente – 15.947 17.100
2.ª Contribuyente cuyo cónyuge no obtenga rentas superiores a 1.500 euros anuales, excluidas las exentas 15.456 16.481 17.634
3.ª Otras situaciones 14.000 14.516 15.093
Se especifican los requisitos para la aplicación de determinados beneficios fiscales en los casos de constitución de rentas vitalicias aseguradas en las que existen mecanismos de reversión, períodos ciertos de prestación o fórmulas de contraseguro en caso de fallecimiento. Ahora bien, esta nueva disposición no será de aplicación a los contratos de seguros de vida cuya prestación se perciba en forma de renta vitalicia asegurada celebrada con anterioridad al 1 de abril de 2019.
En el departamento fiscal de ASELEC Asesoría y Abogados contamos con profesionales que le asesorarán en materia de IRPF para sacar el máximo provecho a los nuevos beneficios fiscales derivados de la reciente modificación reglamentaria. No dude en contactar con nosotros.
http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2019/01/novedades-importantes-reglamento-irpf-aselec.jpg 771 800 ASELEC asesoría y abogados http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2017/05/aselec-asesoria-abogados-murcia-.jpg ASELEC asesoría y abogados2019-01-10 07:00:592019-01-09 21:24:26NOVEDADES IMPORTANTES EN EL REGLAMENTO DEL IRPF
04/12/2018 /0 Comentarios/en Actualidad Jurídica, Fiscalidad /por ASELEC asesoría y abogados
¡YA ESTÁ AQUÍ EL MES DE DICIEMBRE, Y CON ÉL LLEGA NUESTRO DESCARGABLE GRATUITO CON EL CALENDARIO DE LAS PRINCIPALES OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DEL MES!
Pensando en nuestros clientes, en Aselec les recordamos las principales obligaciones tributarias, de acuerdo con el Calendario del contribuyente 2018 que la Agencia Tributaria publica para los interesados.
En el mes de DICIEMBRE, las citas fiscales son las siguientes:
Noviembre 2018. Declaración de operaciones incluidas en los libros registro del IGIC y otras operaciones: 340 Noviembre 2018. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: 349
Septiembre 2018. Grandes empresas: 553, 554, 555, 556, 557, 558 Septiembre 2018. Grandes empresas: 561, 562, 563
Opción tributación en destino ventas a distancia a otros países de la Unión Europea para 2019 y 2020: 036 Renuncia régimen de deducción común para sectores diferenciados para 2019: sin modelo
Opción o renuncia por la modalidad avanzada del régimen especial del grupo de entidades: 039 Comunicación anual relativa al régimen especial del grupo de entidades: 039
PARA DESCARGAR EL CALENDARIO FISCAL DICIEMBRE 2018 ASELEC, HAGA CLIC EN EL ENLACE👇🏻 Y AÑÁDALO COMO IMAGEN AL FONDO DE ESCRITORIO.
CALENDARIO FISCAL DICIEMBRE 2018 ASELEC
http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2018/12/calendario-fiscal-dic-2018-aselec-copia.png 371 699 ASELEC asesoría y abogados http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2017/05/aselec-asesoria-abogados-murcia-.jpg ASELEC asesoría y abogados2018-12-04 07:49:262018-12-04 07:51:25CALENDARIO FISCAL DICIEMBRE 2018
01/10/2018 /0 Comentarios/en Actualidad Jurídica, Fiscalidad /por ASELEC asesoría y abogados
¡YA ESTÁ AQUÍ EL MES DE OCUBRE, Y CON ÉL LLEGA NUESTRO DESCARGABLE GRATUITO CON EL CALENDARIO DE LAS PRINCIPALES OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DEL MES!
Pensando en nuestros clientes, en Aselec les recordamos las principales obligaciones tributarias, de acuerdo con el Calendario del contribuyente 2018 que la Agencia Tributaria publica para los interesados. En el mes de octubre, las citas fiscales son las siguientes:
01-10-2018 Hasta el 1 de octubre IVA
Agosto 2018. Grupo de entidades, modelo individual: 322 Agosto 2018. Grupo de entidades, modelo agregado: 353
22-10-2018 Hasta el 20 de octubre
Tercer trimestre 2018: Estimación directa: 130
Julio 2018. Grandes empresas: 553, 554, 555, 556, 557, 558 Julio 2018. Grandes empresas: 561, 562, 563
Tercer trimestre 2018. Pago fraccionado: 585 Pago fraccionado 2018: 589
Septiembre 2018. Declaración de operaciones incluidas en los libros registro del IGIC y otras operaciones: 340 Septiembre 2018. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias: 349
Tercer trimestre 2018. Servicios de telecomunicaciones, de radiodifusión o de televisión y electrónicos en el IVA. Autoliquidación: 368 Tercer trimestre 2018. Operaciones asimiladas a las importaciones: 380
Septiembre 2018. Grupo de entidades, modelo individual: 322 Septiembre 2018. Grupo de entidades, modelo agregado: 353
PARA DESCARGAR EL CALENDARIO FISCAL OCTUBRE 2018 ASELEC, HAGA CLIC EN EL ENLACE👇🏻 Y AÑÁDALO COMO IMAGEN AL FONDO DE ESCRITORIO.
CALENDARIO FISCAL OCTUBRE 2018 ASELEC
http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2018/10/CALENDARIO-FISCAL-OCTUBRE-copia.png 450 800 ASELEC asesoría y abogados http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2017/05/aselec-asesoria-abogados-murcia-.jpg ASELEC asesoría y abogados2018-10-01 09:52:392018-10-01 09:52:39CALENDARIO FISCAL OCTUBRE 2018
AUTÓNOMOS: EN OCTUBRE SERÁN INCORPORADOS AL SISTEMA RED.
27/09/2018 /0 Comentarios/en Actualidad Jurídica, Autónomos /por ASELEC asesoría y abogados
DESDE EL DÍA 1 DE OCTUBRE LOS AUTÓNOMOS TENDRÁN UNA NUEVA OBLIGACIÓN: REALIZAR TODOS SUS TRÁMITES Y NOTIFICACIONES CON LA SEGURIDAD SOCIAL DE FORMA TELEMÁTICA, ES DECIR, A TRAVÉS DE LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
La publicación de la Orden Ministerial ESS/214/2018 fija el 1 de octubre de 2018 como fecha a partir de la cual será efectiva para los autónomos la obligación de realizar todos sus trámites por vía electrónica, al incorporarse al sistema RED, servicio con el que podrán intercambiar información con la Seguridad Social de manera telemática.
Los colectivos obligados son:
Trabajadores autónomos persona física o administradores.
Trabajadores del Sistema Especial Agrario.
Trabajadores del Grupo I del Reg. Especial de Trabajadores del Mar.
La TGSS facilita al autónomo dos vías para cumplir con esta regulación:
a través del Sistema RED, en el que un autorizado actúa en su representación (en nuestro caso ASELEC)
o en Sede Electrónica (SEDESS) en la que puede realizar los trámites directamente acreditando su identidad mediante un Certificado Digital, Dnie o Cl@ve.
No hay que confundir tramitar a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, SEDESS, con la obligación de darse de alta en el sistema RED, que es la alternativa pensada para aquellos autónomos que prefieren delegar sus trámites con esta administración en un gestor que actuará en su nombre.
Lo que sí es necesario desde el mes de octubre, es que el autónomo se pueda identificar en la SEDESS, como ya hemos dicho, a través de certificado electrónico, Sistema Cl@ve o DNIe.
Cabe destacar la importancia de la obligatoriedad a partir de esta fecha de la recepción de las Notificaciones Electrónicas a través de la SEDESS mediante el servicio de “Consulta y firma de notificaciones telemáticas”.
CAMBIO DE BASE DE COTIZACIÓN DE LOS AUTÓNOMOS HASTA EL 30 DE SPETIEMBRE
¿A qué notificaciones se refiere la obligación?
Para cumplir con la obligación hay 2 canales: Puede gestionar trámites relacionados con: Puede obtener informes y certificados con validez legal frente a terceros: Otras gestiones son:
La Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS). El trabajador autónomo puede realizar directamente sus trámites con la TGSS a través de diversos servicios. El alta y la baja.
Cursar la variación de datos. Duplicado de resolución de alta/baja en el Régimen
Informe/Certificado de estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social. Duplicado de documento de afiliación.
Obtener el informe de vida laboral.
Acceder al informe de bases de cotización.
Cambiar el domicilio.
Comunicar el teléfono y correo electrónico.
El trabajador debe disponer de un sistema de identificación que garantice y asegure su identidad para poder acceder a los servicios:
– Cl@ve
En el caso de que el autónomo haya optado por un profesional que le represente a través de Sistema Red, existe la ventaja de disponer de otro canal de recepción de las mismas, ya que esto es compatible con seguir actuando en nombre propio mediante los Certificados antes mencionados.
Por lo tanto, si ya dispone de un Certificado Digital no será necesario realizar ninguna actuación al respecto de este cambio de normativa. Si no es así, consúltenos, y nosotros le indicaremos la forma más sencilla de obtenerlo.
http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2018/09/autonomos-octubre-incorporados-al-sistema-red-2.jpg 474 800 ASELEC asesoría y abogados http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2017/05/aselec-asesoria-abogados-murcia-.jpg ASELEC asesoría y abogados2018-09-27 07:00:372018-10-02 13:07:19AUTÓNOMOS: EN OCTUBRE SERÁN INCORPORADOS AL SISTEMA RED.
NOVEDADES EN EL SUMINISTRO INMEDIATO DE INFORMACIÓN DEL IVA (Sistema SII)
23/08/2018 /0 Comentarios/en Actualidad Jurídica, Fiscalidad /por ASELEC asesoría y abogados
El pasado 1 de julio de 2017, entro en vigor el Suministro Inmediato de Información del IVA (SII), una novedosa herramienta que consiste, básicamente, en mecanizar los libros registro de IVA a través de la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria.
Puede volver a leerlo aquí:
SUMINISTRO DE INFORMACIÓN DEL IVA (SII)
Recordamos el Suministro Inmediato de Información (SII) es una herramienta tecnológica que supuso un cambio en el sistema de gestión del IVA, pues implica el suministro casi inmediato de los registros de facturación de la empresa.
El SII es aplicable con carácter obligatorio a los siguientes sujetos pasivos del IVA:
Y también se aplica al resto de sujetos pasivos que, voluntariamente, decidan acogerse al mismo.
Como característica principal, los contribuyentes acogidos al SII están obligados a comunicar, a través de la Sede electrónica de la AEAT, los siguientes Libros Registro en los plazos que se indican:
Libro registro de Facturas Expedidas. Como plazo general, cuatro días naturales desde la expedición de la factura. Durante el segundo semestre del año 2017 el plazo de cuatro días se amplía a ocho días naturales.
Libro registro de Facturas Recibidas. Como plazo general, cuatro días naturales desde la fecha en que se produzca el registro contable de la factura. Durante el segundo semestre del año 2017 el plazo de cuatro días se amplía a ocho días naturales.
Libro registro de Determinadas Operaciones Intracomunitarias. En un plazo de cuatro días naturales, desde el momento de inicio de la expedición o transporte, o en su caso, desde el momento de la recepción de los bienes.
FRAUDE DEL IVA: CAMPAÑA DE ASISTENCIA Y PREVENCIÓN
Durante este primer año de vigencia del SII, la Agencia Tributaria ha ido resolviendo y realizando aclaraciones a cuestiones planteadas por los contribuyentes usuarios del SII sobre como y cuando declarar ciertas operaciones.
Pues bien, el pasado mes de julio, entro en vigor la Orden HFP/187/2018 que modifica las especificaciones técnicas de la llevanza de los Libros Registro del IVA a través de la Sede Electrónica e introduce una serie de novedades en cuanto a la información que los obligados tributarios deben proporcionar al comunicar dichos libros.
Algunas de estas novedades son por ejemplo, ¿Cuándo hay que enviar los registros de facturación a la AEAT? o Un contribuyente que aplique el SII y haya optado por facturar a través de su cliente o un tercero ¿debe comunicarlo a la AEAT? o ¿Ante qué Administración tributaria (común o foral) deben presentar los registros de facturación los obligados al SII que operen en territorio común y foral?
Para facilitar la comprensión de dichas modificaciones, la Agencia Tributaria pone a disposición del contribuyente un nuevo manual de Preguntas Frecuentes (versión 1.1) que podrán encontrar en el enlace siguiente:
https://www.agenciatributaria.es/static_files/AEAT/Contenidos_Comunes/La_Agencia_Tributaria/Modelos_y_formularios/Suministro_inmediato_informacion/V_1_1/Faqs_General/FAQs_version_1.1_17_julio_2018.pdf
En ASELEC, contamos con profesionales expertos en la materia que estarán encantados de proporcionarle cualquier aclaración que precise en relación a este sistema de Suministro Inmediato de Información en el IVA. Contacte con nosotros.
http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2018/08/novedades-suministro-inmediato-informacion-iva-sii.jpg 533 800 ASELEC asesoría y abogados http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2017/05/aselec-asesoria-abogados-murcia-.jpg ASELEC asesoría y abogados2018-08-23 09:55:582018-08-23 09:58:47NOVEDADES EN EL SUMINISTRO INMEDIATO DE INFORMACIÓN DEL IVA (Sistema SII)
17/08/2018 /0 Comentarios/en Actualidad Jurídica, Fiscalidad /por ASELEC asesoría y abogados
Pensando en usted, en Aselec les recordamos las principales obligaciones tributarias, de acuerdo con el Calendario del contribuyente 2018 que la Agencia Tributaria publica para los interesados. En el mes de agosto, las citas fiscales son las siguientes:
PARA DESCARGAR EL CALENDARIO FISCAL AGOSTO 2018 ASELEC, HAGA CLIC EN EL ENLACE👇🏻 Y AÑÁDALO COMO IMAGEN AL FONDO DE ESCRITORIO.
CALENDARIO FISCAL AGOSTO 2018 ASELEC
http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2018/08/agosto-aselec-2.jpg 484 654 ASELEC asesoría y abogados http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2017/05/aselec-asesoria-abogados-murcia-.jpg ASELEC asesoría y abogados2018-08-17 10:19:282018-10-01 09:39:42CALENDARIO FISCAL AGOSTO 2018
06/08/2018 /0 Comentarios/en Actualidad Jurídica, Fiscalidad /por ASELEC asesoría y abogados
¿ESTÁ ORGANIZANDO SUS VACACIONES Y NO QUIERE RECIBIR NOTIFICACIONES ELECTRÓNICAS DE LA AGENCIA TRIBUTARIA DURANTE EL MES DE AGOSTO?
¿SABE QUE EXISTEN DIAS DE CORTESIA EN LOS QUE LA AGENCIA TRIBUTARIA NO PUEDE ENVIARLE NOTIFICACIONES?
A continuación, indicamos el procedimiento que nos permitirá desconectar, al menos unos cuantos días de nuestras obligaciones de comunicación con la Administración Publica en materia fiscal.
Como ya hemos comentado en artículos anteriores, deteminadas personas y entidades están obligadas a comunicarse de forma telemática con las Administraciones Públicas.
NOTIFICACIONES ELECTRÓNICAS DE LA ADMINISTRACIÓN, ¿TENGO QUE RECIBIRLAS?
Así pues, las personas y entidades que están obligadas a comunicarse de forma telemática con las Administraciones Públicas son, entre otras:
Entidades cuyo N.I.F empiece por la letra V y se corresponda con una agrupación de interés económico, agrupación de interés económico europeo, fondo de pensiones, fondo de capital riesgo, fondo de inversiones, fondo de titulización de activos, fondo de regularización del mercado hipotecario, fonde de titulización hipotecaria o fondo de garantía de inversiones.
Dichos obligados tributarios, reciben las notificaciones electrónicas de la Agencia Tributaria a través de la Sede Electrónica o mediante la Dirección Electrónica Habilitada, que pueden ser puestas a disposición del contribuyente los 365 días del año.
Como excepcion, existen los llamados “días de cortesía”, es decir, determinados días en los que la Agencia Tributaria no puede poner a disposición del contribuyente ninguna notificación electrónica. Se permite indicar para cada año natural, un máximo de 30 días de cortesía, sólo es necesario estar del alta en la Dirección Electrónica Habilitada y estar acogido a la recepción de notificaciones telemáticas de la AEAT.
A través de la Agencia Tributaria nos informan de como proceder si se quiere solicitar estos 30 días de cortesía para no recibir notificaciones. Aquí dejamos el enlace para acceder a dicha solicitud.
• Cómo solicitar los días de cortesía para el envío de notificaciones electrónicas
http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2018/08/no-recibir-notificaciones-vacacion.jpg 540 800 ASELEC asesoría y abogados http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2017/05/aselec-asesoria-abogados-murcia-.jpg ASELEC asesoría y abogados2018-08-06 08:00:112018-08-04 12:32:33NO QUIERO RECIBIR NOTIFICACIONES EN VACACIONES
EXCEDENCIA LABORAL. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
19/07/2018 /0 Comentarios/en Actualidad Jurídica, Laboral /por ASELEC asesoría y abogados
Ya analizamos genéricamente en este blog la suspensión del contrato de trabajo, y vimos que se trataba de una interrupción temporal de la prestación laboral que no implicaba la extinción del contrato entre empresa y trabajador, pero sí el cese temporal de las principales obligaciones de las partes: trabajar y remunerar el trabajo. Hablaremos hoy en concreto, de uno de esos casos de suspensión de la relación laboral, la excedencia laboral. Veremos en qué consiste, los diferentes tipos que podemos encontrarnos, cuales son las repercusiones que va a tener el trabajador a la hora volver a reincorporarse y también cuáles son las obligaciones de la empresa durante el disfrute de la misma por parte del trabajador.
QUÉ ES LA EXCEDENCIA LABORAL
Comenzamos por conocer en qué casos podemos hablar de excedencia laboral. Como ya hemos adelantado, la excedencia es un tipo legal de suspensión del contrato por un periodo de tiempo determinado, fundamentado en diversos motivos como la dedicación más exclusiva al cuidado de algún familiar, la formación, el hecho de trabajar en una empresa distinta o simplemente tomarse un descanso profesional.
Dicha suspensión de la relación laboral se produce, generalmente, a petición del trabajador y en el caso de que éste cumpla con los requisitos necesarios, la empresa tiene la obligación de concedérsela, ya que se trata de un derecho del empleado, reconocida por la legislación española en materia laboral (ver legislación al final del articulo)* .
Podemos distinguir varios tipos de excedencia, en función de la causa que motive su solicitud, así:
Excedencia por cuidado de menor o familiar hasta el segundo grado: los trabajadores podrán solicitar una excedencia para el cuidado de cada hijo, así como para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de afinidad o consanguinidad que no pueda valerse por sí mismo, y además, no desempeñe una actividad retribuida.
La duración de la excedencia por cuidado de un hijo no podrá ser superior a tres años mientras que en el caso del cuidado de un familiar no podrá superar los dos años de duración. A la vuelta el trabajador conservara su antigüedad en la empresa.
Excedencia forzosa: se concede en los casos en que el trabajador es designado o elegido para el desempeño de un cargo público que sea incompatible con la asistencia al trabajo.
En este caso el trabajador deberá de solicitar su reingreso en la empresa durante el mes siguiente al cese de su cargo público, y a su vuelta, conservará la antigüedad en la empresa.
Excedencia voluntaria: para ejercer este tipo de excedencia es necesario contar con al menos un año de antigüedad en la empresa y podrá ser solicitada por cualquier motivo distinto a los arriba mencionados.
Este tipo de excedencia tendrá una duración no inferior a cuatros meses y no superior a cinco años. Sin embrago, en este caso, el período de excedencia no computa a efectos de antigüedad en la empresa.
Una vez ejercitado este derecho, para que el trabajador pueda volver a disfrutar de una nueva excedencia, deberán de transcurrir al menos cuatro años.
Hay que destacar que, aunque la excedencia no sea una situación de extinción de la relación laboral entre empresa y trabajador, durante el disfrute de la misma, la empresa no tiene la obligación de cotizar ni de abonarle remuneración alguna al trabajador, y además, éste no podrá solicitar la prestación por desempleo ya que al tratarse de una suspensión voluntaria del empleo por parte del trabajador,no se considera una situación legal de desempleo.
FIN DEL PERIODO DE EXCEDENCIA
Ahora bien, ¿qué ocurre una vez finalizado el periodo de excedencia disfrutado por el trabajador? Aquí diferenciaremos el caso de una excedencia voluntaria, de la excedencia por cuidado de un menor o familiar incapacitado. Veamos porqué:
En caso de tratarse de una excedencia voluntaria, el trabajador sólo cuenta con un derecho preferente al reingreso, en las vacantes de igual o similar categoría a la suya, es decir, no existe una reserva del puesto de trabajo sino un acceso preferente respecto a otros candidatos a acceder al mismo puesto o similar.
Por tanto, puede ocurrir que la empresa deniegue la solicitud de reincorporación tras la excedencia, en caso de que haya suplido el puesto de trabajo del trabajador en excedencia, mediante la contratación de otro trabajador o bien que dicho puesto de trabajo haya sido amortizado con carácter previo a la solicitud de reingreso. No obstante, el trabajador sí que gozará de un derecho preferente en el momento en el que se produzca una vacante.
En el supuesto de excedencia por cuidado de hijos menores o de familiares incapacitados, existirá reserva del puesto de trabajo, durante el primer año de duración de la misma. Una vez transcurrido este periodo, la reserva dejará de afectar al puesto de trabajo desempeñado en concreto, para pasar a referirse a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente.
Ley 4/1995, de 23 de marzo, de regulación del permiso parental y por maternidad
http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2018/07/excedencia-laboral-obligaciones-empresario-2.jpg 533 800 ASELEC asesoría y abogados http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2017/05/aselec-asesoria-abogados-murcia-.jpg ASELEC asesoría y abogados2018-07-19 10:43:132018-07-19 10:52:07EXCEDENCIA LABORAL. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
18/07/2018 /0 Comentarios/en Actualidad Jurídica, Fiscalidad /por ASELEC asesoría y abogados
El próximo 25 de julio finaliza el plazo de presentación en periodo voluntario del Impuesto sobre Sociedades correspondiente al ejercicio 2017. Si la semana pasada les hablábamos acerca de los diferentes tipos impositivos que presenta este tributo en 2017, hoy recopilamos las novedades más destacadas aplicables al IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES 2017.
Son contribuyentes de este impuesto las sociedades y todas las sociedades civiles con objeto mercantil, residentes en todo el territorio español. El IS grava las rentas obtenidas durante el período impositivo y deben presentar la declaración aunque los contribuyentes no hayan desarrollado actividades durante el mismo.
PRINCIPALES NOVEDADES DEL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES 2017
Destacamos las principales novedades del Impuesto sobre Sociedades para los períodos impositivos iniciados a partir del 1 de enero de 2017:
Las sociedades civiles con objeto mercantil tributan por IS. Como comentamos al principio, deberán tributar por IS ya que el periodo especial de adaptación vigente en 2016 ha terminado.
Se entiende por objeto mercantil la realización de una actividad económica de producción, intercambio o prestación de servicios en sectores no excluidos de este ámbito, es decir, no se consideran contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades las entidades dedicadas a actividades agrícolas, ganaderas, forestales, mineras y de carácter profesional.
Se ha incrementado el porcentaje de deducción y el límite de gastos deducibles por inversiones en producciones cinematográficas, series audiovisuales y espectáculos en vivo de artes escénicas y musicales.
Se incrementan los porcentajes y los límites de las deducciones por donativos a entidades que realicen actividades y programas prioritarios de mecenazgo.
Se establecen los beneficios fiscales aplicables a la celebración de diversos acontecimientos que se califican como de excepcional interés público.
La limitación para el aplazamiento de impuestos. La normativa vigente establece que no podrán ser objeto de aplazamiento o fraccionamiento las siguientes deudas tributarias:
Por tanto, serán inadmitidas las solicitudes de aplazamiento o fraccionamiento a que se refieren los distintos párrafos de este apartado.
Incremento de los pagos fraccionados del IS para las grandes empresas desde octubre de 2016 acogidos a la modalidad prevista en el artículo 40.3 de la Ley del IS.
La cantidad a ingresar no podrá ser inferior, en ningún caso, al 23% del resultado positivo de la cuenta de pérdidas y ganancias del ejercicio de los 3, 9 u 11 primeros meses de cada año natural o, para contribuyentes cuyo período impositivo no coincida con el año natural, del ejercicio transcurrido desde el inicio del período impositivo hasta el día anterior al inicio de cada período de ingreso del pago fraccionado, minorado exclusivamente en los pagos fraccionados realizados con anterioridad, correspondientes al mismo período impositivo.
No obstante, la normativa establece otras y demás consideraciones a tener en cuenta para el cálculo del pago fraccionado.
No son deducibles las pérdidas por transmisión de participaciones en entidades si se trata de participaciones con derecho a la exención en las rentas positivas obtenidas, tanto en dividendos como en plusvalías generadas en la transmisión de participaciones.
Ni tampoco se integra en la base imponible la pérdida que se genere por la participación en entidades ubicadas en paraísos fiscales o en territorios que no alcancen un nivel de tributación adecuado.
Limitación del 70% a la compensación de bases imponibles negativas de la base imponible previa a la aplicación de la reserva de capitalización. Es decir, podrán compensarse las bases imponibles negativas que hayan sido declaradas con las rentas positivas de los periodos impositivos siguientes con el límite del 70% de la base imponible previa a la aplicación de la reserva de capitalización.
Aunque, en todo caso, se podrán compensar en el período impositivo bases imponibles negativas hasta el importe de 1 millón de euros.
Con efectos desde 1 de enero de 2016, la reversión de las pérdidas por deterioro de valor de participaciones que resultaron fiscalmente deducibles en periodos impositivos previos a 2013 y que a partir de esa fecha no lo son, deberá realizarse por un importe mínimo anual, de forma lineal durante 5 años.
También con efectos desde 1 de enero de 2016, se fijan los límites aplicables a la compensación de cuotas tributarias negativas para las cooperativas cuyo importe neto de la cifra de negocios sea al menos de 20.000.000 €.
Desde 2-10-2016, los sábados son días inhábiles y las personas jurídicas y las entidades sin personalidad jurídica están obligadas a relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas
Se presenta por primera vez en noviembre de 2017 el modelo 232 de declaración informativa de operaciones vinculadas y de operaciones y situaciones relacionadas con países o territorios calificados como paraísos fiscales.
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http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2018/07/novedades-en-el-impuesto-sobre-sociedades-2017-2.jpg 533 800 ASELEC asesoría y abogados http://www.aselecconsultores.com/wp-content/uploads/2017/05/aselec-asesoria-abogados-murcia-.jpg ASELEC asesoría y abogados2018-07-18 09:08:272018-07-18 09:08:27NOVEDADES EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES 2017
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 Real Decreto 
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 resolución 
 artículo 40
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