Source: https://www.mein-check-in.de/hassberge/privacy
Timestamp: 2019-08-18 06:41:36+00:00

Document:
Datenschutz | Landratsamt Haßberge Onlinebewerbung
Im Folgenden informieren wir Sie nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Einstellung beim Landkreis Haßberge / Zweckverband Schulzentrum Haßfurt.
1. Verantwortlich für die Datenerhebung ist der
Landkreis Haßberge / Postanschrift: Am Herrenhof 1
Zweckverband Schulzentrum Haßfurt Telefon: 09521/27-0
2. Unsere/n Datenschutzbeauftragte/n können Sie unter folgenden Kontaktdaten erreichen:
Der/Die Datenschutzbeauftragte beim
Zweckverband Schulzentrum Haßfurt Telefon: 09521/27-306
Bitte lesen Sie sich die folgenden Informationen sorgfältig durch. Indem Sie bei Ihrem Bewerberformular im Anschluss ein Häkchen bei der Zustimmung zur Datenschutzerklärung setzen, erklären Sie sich mit der hier dargestellten Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch unsere Körperschaft einverstanden.
Sollten Sie der vorgenannten Datenschutzerklärung nicht zustimmen, so ist es leider nicht möglich, dass Sie sich über dieses Bewerberportal elektronisch bei uns bewerben.
Sollten Sie Fragen oder Anregungen in Bezug auf den Datenschutz oder die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten haben, so steht Ihnen unser/e Beauftragte/r für den Datenschutz gern zur Verfügung.
Daten des Bewerberlebenslaufes (z.B. Berufslaufbahn, Nebentätigkeiten, Freizeitaktivitäten, Zeugnisse, Abschlüsse)
Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung und die Datenverarbeitung sind Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b DSGVO, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h DSGVO, Art. 88 Abs. 1 DSGVO, Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und 3 BayDSG. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zweck der Bewerbungsabwicklung elektronisch gespeichert und genutzt.
Sie erklären sich damit einverstanden, dass während des Bewerbungsprozesses Mitarbeiter/innen des Personalbereichs, des jeweiligen Fachbereichs und des zuständigen Gremiums (Kreistag, Ausschüsse, Personalrat, ggf. Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte) Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten erhalten. Ihre Daten werden ausschließlich von einem eingegrenzten Benutzerkreis verwendet. Ihre persönlichen Daten werden in keiner Form von uns oder durch uns beauftragte Personen an Dritte weitergegeben, außer wir sind zur Weitergabe aufgrund zwingender gesetzlicher Regelungen verpflichtet (z. B. staatliche Einrichtungen) oder sie erklären sich gesondert mit der Weitergabe einverstanden.
Ihre innerhalb des Bewerbungsverfahrens gewonnenen personenbezogenen Daten speichern wir mindestens für 6 Monate.
Im Falle nicht erfolgreicher Bewerbung oder bei Rücknahme dieser vernichten wir die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung übermittelten Daten nach Ablauf von 6 Monaten nach Mitteilung der Absage. Ein Zugriff und eine Verwendung Ihrer persönlichen Daten seitens unserer Körperschaft ist dann nicht mehr möglich. Die Aufbewahrung im Rahmen dieser Fristen ist für den Fall etwaiger Klagen (v. a. etwaige Geltendmachung von Ansprüchen nach dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz) aus Rechtsgründen erforderlich.
Erfolgt eine Einstellung, so werden Sie gesondert über die dann geltenden Regelungen zum Umgang mit Ihren Personaldaten, insbesondere hinsichtlich der Anlage von Personalakten, informiert, siehe auch schon unter „Personenbezogene Daten und Zweckbindung“
Sollten Sie von Ihnen oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüft der Landkreis Haßberge/Zweckverband Schulzentrum ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.
Sie können selbst bestimmen, welche Informationen Sie uns zur Verfügung stellen. Mit einem * gekennzeichnete Felder sind Pflichtangaben, die wir für das Bewerbungsverfahren benötigen. Nicht mit einem * gekennzeichnete Felder können von Ihnen freiwillig ausgefüllt werden. Insbesondere die Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung/Gleichstellung ist freiwillig. Sie brauchen diese Frage, auch bei vorliegender Schwerbehinderung bzw. Schwerbehinderung gleichgestellter Behinderung, nicht zu beantworten. Beachten Sie dabei bitte, dass Schwerbehinderte/Gleichgestellte bei Bewerbungen, Auswahlverfahren, Stellenbesetzungen und späterer Beschäftigung die besonderen gesetzlichen Schutzrechte des §81 SGB IX haben. Diese Rechte können wir bei Ihrer Bewerbung nur gewährleisten, wenn Sie Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung offen legen.
Für alle Inhalte Ihrer Onlinebewerbung, wie z. B. Fotos, sind Sie selbst verantwortlich und müssen eigenverantwortlich auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, wie z. B. Marken-, Urheber-, Persönlichkeits- oder sonstige Rechte Dritter, achten.
Sofern Sie uns die im vorherigen Kapitel beschriebenen Pflichtangaben nicht zur Verfügung stellen, so ist es leider nicht möglich, dass Sie sich über dieses Bewerberportal elektronisch bei uns bewerben.
Initiativbewerbungen/Bewerberpool
Sollte Ihnen zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung keine geeignete Stelle angeboten werden können oder sollten sie bei einem Bewerbungsverfahren nicht die Stelle dieses Auswahlverfahrens erhalten, besteht die Möglichkeit, dass die von ihnen im gesamten Bewerbungsverfahren angegebenen / übermittelten Daten auch nach Abschluss im Bewerberpool erhoben, verarbeitet und genutzt werden können. Dies geschieht zur Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke und zur möglichen Berücksichtigung bei einer späteren Stellenvergabe. Dieser Nutzung stimmen Sie gesondert zu.

References: Art. 13
 Art. 6
 Art. 9
 Art. 88
 Art. 8
 §81