Source: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=49366
Timestamp: 2018-04-20 16:32:41+00:00

Document:
Decreto 437 de 2012 Alcalde Mayor
Registro Distrital 4970 de septiembre 20 de 2012.
"Por medio del cual se establecen las funciones del Comité de Convivencia Laboral, y se modifica parcialmente el Decreto Distrital 515 de 2006."
En ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas por el numeral 3" del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993, y,
Que el parágrafo 2° del artículo 6° del Decreto Distrital 515 de 2006 señaló el funcionamiento del Comité de Convivencia y Conciliación Laboral.
Que se requiere que el Comité de Convivencia y Conciliación Laboral, dé estricto cumplimento a las disposiciones contenidas en la Ley 1010 de 2006, "Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo".
Ver Circular Sec. General 102 de 2012
Artículo 1°.- Modificar el artículo 6" del Decreto Distrital 515 de 2006 en el sentido de conformar independientemente de la Comisión de Personal, el Comité de Convivencia Laboral, con el fin de que éste asuma la resolución de los conflictos de acoso laboral de que trata la Ley 1010 de 2006, el cual estará integrado en la forma prevista en el artículo 1° de la Resolución 1356 de 2012 del Ministerio del Trabajo.
Parágrafo 1°. El período del Comité de Convivencia Laboral será de dos (2) años contados a partir de la respectiva comunicación de la elección y/o designación.
Parágrafo 2°. Para efecto del desarrollo de las funciones del Comité de Convivencia y Conciliación Laboral, cada miembro contará con un Suplente, quien obrará en reemplazo del titular por ausencia, impedimento o recusación del titular.
Parágrafo 3°. El/la Secretario/a, Gerente/a o Director/a designará directamente a dos (2) representantes y los servidores públicos elegirán dos (2) representantes a través de votación secreta que represente la expresión libre, espontánea de todos los trabajadores, y mediante escrutinio público.
Artículo 2°.- Modificar el artículo 7º del Decreto Distrital 515 de 2006, en el sentido de separar las funciones del Comité de Convivencia Laboral, de las de la Comisión de Personal, para el cumplimiento de las disposiciones de la Ley 1010 de 2006, así:
Corresponderá al Comité de Convivencia Laboral las funciones contenidas en el artículo 6° de la Resolución 0652 de 2012 del Ministerio del Trabajo o en las normas que lo modifiquen o sustituyan.
Parágrafo. Las funciones contenidas en los numerales 4, 5 y 6 del artículo 7° del Decreto Distrital 515 de 2006 las seguirá asumiendo la Comisión de Personal.
Artículo 3°- Modificar el artículo 8° del Decreto Distrital 515 de 2006 así:
Artículo 4°.- Modificar el artículo 9° del Decreto Distrital 515 de 2006 así:
El procedimiento para el trámite interno de las quejas relacionadas con el acoso laboral será el establecido en el artículo 8° de la Resolución 0652 de 2012 o las normas que lo modifiquen o adicionen.
Parágrafo. Toda la actuación que se produzca en virtud de procedimiento aquí señalado, así como las pruebas y las identidades de las personas involucradas en ella, por vía activa o por pasiva, garantizarán el principio de la confidencialidad.
Artículo 5°.- Las demás disposiciones del Decreto Distrital 515 de 2006 continuarán vigentes.
Parágrafo. Las referencias que en el Decreto Distrital 515 de 2006 se hagan de la Comisión en los temas de convivencia laboral, se entenderán en el marco de las funciones señaladas para el Comité de Convivencia Laboral, regulado por el presente Decreto y por las demás normas concordantes.
Artículo 6º.- El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación y modifica los artículos 6º, 7º, 8º y 9º del Decreto Distrital 515 de 2006.
Dado en Bogotá, D.C., a los 19 días del mes de septiembre del año 2012.
NOTA: Publicado en el Registro Distrital 4970 de septiembre 20 de 2012.

References: artículo 38
 artículo 6

Artículo 1
 artículo 6
 resolución 
 artículo 1
 Resolución 

Artículo 2
 artículo 7
 artículo 6
 Resolución 
 artículo 7

Artículo 3
 artículo 8

Artículo 4
 artículo 9
 artículo 8
 Resolución 

Artículo 5

Artículo 6