Source: https://es.scribd.com/document/363825228/LEG-TAREA-1-Arevalo-Quisilem-Vaca-Villagran
Timestamp: 2018-02-18 03:44:36+00:00

Document:
LEG TAREA 1 Arevalo Quisilem Vaca Villagran
Cargado por Luis Miguel Vak
Descripción: legislacion
LEG TAREA 1: Análisis Legislación
NOMBRES Esteban Andrés Arévalo Celi
ESTUDIANTES: Diego Andrés Quisilema
Edisson Andrés Villagrán Sánchez
Luis Miguel Vaca Sánchez
1.- Analizar el resumen propuesto de la legislación ecuatoriana y determinar si el marco legal
está correcto y vigente en cada Aspecto (títulos en magenta, aspectos), en caso de no estarlo
establecer la normativa correcta y/o vigente en cada uno de los mismos. Poner su corrección en
negrilla y color rojo. (6 puntos)
2.- En el resumen propuesto de la legislación ecuatoriana incluir en los Aspectos (títulos en
magenta) que correspondan, si es del caso, los artículos 37, 117, 118, 119, 120, 121 de la Ley
Orgánica de Salud. Poner su corrección en negrilla y color azul. (2 puntos)
3.- Realice un comentario crítico (mínimo 100 palabras) respecto a si la normativa actual es
suficiente, es clara, si cubre todos los aspectos que se necesitan normar, etc. (2 puntos).
RESUMEN PROPUESTO DE LA LEGISLACIÓN ECUATORIANA REFERENTE A SEGURIDAD Y SALUD
A. ASPECTO: UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD
Empresas más de 100 colaboradores o más de 50 con alto riesgo
Conformación de Unidad de Seguridad CORRECCIÓN: e Higiene (empresas con más de 100
Requisito a cumplir: Técnico de Seguridad, Médico
 Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del
Medio Ambiente CORRECCIÓN: de Trabajo: Artículo 15 Numeral 1; Artículo 16
No así en el caso de una empresa pequeña. Empresas con menos de 100 colaboradores Requisito a cumplir: Responsable de Prevención de Riesgos Laborales. Médico de visita periódica. Artículo 12  Código del Trabajo: Artículo 430 Numeral 1  Resolución CD 390 Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo: Artículo 12  Resolución CD333 Reglamento para el Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo SART: Capítulo II Articulo 9 Procedimientos y Programas Operativos numeral 2. se deben realizar controles periódicos para revisar la salud de sus empleados y tomar acciones correctivas de así ser necesario. Artr 50. 51.5 y 4. Organismos Paritarios. B.2. 51.  Resolución CD 333 Reglamento para el Sistema de Auditoria de Riesgos de Trabajo – “SART”: Capítulo 2 Artículo 9 – DEROGADO y sustituido por la Resolucion CD 513 Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo. Mientras más número de empleados tenga la empresa la infraestructura y personal del cuerpo médico debe estar mejor estructurado y debe ser mejor capacitado para que en el caso de un accidente mayor tengan la capacidad de salvar el mayor número de empleados posibles y proporcionar atención inmediata de primeros auxilios. Art 4 y Art 5. Marco Legal: . Marco Legal  Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo: Capítulo III Artículo 11 literal a. Capitulo 11. Capitulo 11. Artr 50. ASPECTO: ORGANISMOS PARITARIOS Requisito a cumplir: Comité Seguridad e Higiene del Trabajo. Capitulo 2. Delegado de Seguridad y Salud. 52  Acuerdo No 1404 Reglamento para el Funcionamiento de Servicios Médicos en las Empresas. 52 COMENTARIO Las normativas ecuatorianas respecto a las unidades de salud e infraestructura que debe existir en las empresas son muy claras cuando se trabajan con determinado número de empleados.c. DEROGADO y sustituido por la Resolucion CD 513 Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo.
C. Los planes de prevención de riesgos laborales permiten tanto a empleadores como empleados evitar la gran parte de problemas por esta parte. Plan Mínimo de Prevención de Riesgos Laborales. ASPECTO: REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.119. como la adquisición de protecciones en el caso de trabajos de alto riesgo para su personal. 348. 42. Marco Legal:  Código del trabajo. 121 Requisito a cumplir: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Resolución 957 Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo: Artículo 13 y 14 COMENTARIO La ley ecuatoriana en cuanto a los comités de seguridad e higiene de trabajo son muy inclusivos. Artículos 30. los empleadores por la parte legal prestan los auxilios y seguridades necesarias a sus empleados en el caso de accidentes y los empleados por su parte aseguran su integridad física siempre y cuando sigan los procedimientos señalados en dichos planes o instructivos de prevención.  Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo: Capítulo III Artículo 11  Acuerdo Ministerial 203 del ministerio de relaciones laborales  Resolución CD 513 Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo. Política Empresarial de Seguridad y Salud Laboral publicada a todo el personal. Capitulo 11 COMENTARIO EL reglamento ecuatoriano se encuentra muy bien estructurado en cuanto a los reglamentos internos de la empresa. 117. 410. LEY ORGANICA DE LA SALUD ART 37. 120. . 386. esta es una parte demasiado importante. por ejemplo. así que debe existir un representante que determine las necesidades y se encargue del cumplimiento de los requerimientos existentes. A mi pareces falta un poco en cuanto a los organismos que regulen el cumplimiento de esto pero las normas establecidas tratan de cubrir todo tipo de inseguridades de forma que se prevengan los accidentes. caso contrario pueden negarse a realizar dicho trabajo. esta debe ser controlada por entidades que permitan el funcionamiento de dicha empresa o caso contrario no se emite el permiso de funcionamiento. queda muy claro que parte del personal debe verse inmiscuido en este tema puesto que es por su bien. Artículo 436.118.  Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y mejoramiento del medio Ambiente CORRECCIÓN: de Trabajo: Artículo 14. En si estos reglamentos dan las pautas de cómo actuar frente a posibles situaciones anormales.
D. Resolución C. b y c. Artículo 121 y 118 de la Ley Orgánica de la Salud. Resolución 957 Reglamento del instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo: Artículo 1 literal b . E.D. además cabe recalcar que todas estar normativas están vigentes. Marco Legal: Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo: Artículo 15 numeral 2 literal a y b Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo: Capítulo III artículo 11 literal b y c. COMENTARIO: Este aspecto establece básicamente los requerimientos que se debe cumplir respecto al reconocimiento. Corrección: Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo: Capítulo III artículo 11 literal b y c. ASPECTO: GESTION TECNICA. además de una adecuada capacitación hacia los trabajadores. 513 ya que el Capítulo XI trata de aspectos relacionados. D. A esto se añade el seguimiento de las medidas de control. evaluación y control de riesgos. ASPECTO: DIAGNOSTICO DE RIESGOS LABORALES Requisito a cumplir: Mapa de riesgos. Resolución 957 Reglamento del instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo: Artículo 1 literal e Corrección: Resolución 957 Reglamento del instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo: Artículo 1 literal b. 513 Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo Capítulo XI. Al marco legal se incluye la Resolución C. MEDICIÓN EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS INHERENTES AL TRABAJO REALIZADO. examen inicial o diagnóstico de factores de riesgo cualificado o ponderado Marco Legal: Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo: Capítulo III artículo 11 literal a. que les permita la planificación acciones preventivas con el objetivo de combatir y controlar riesgos para precautelar la integridad del trabajador. Requisito a cumplir: Mediciones de acuerdo al factor de riesgo. Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo: Artículo 15 numeral 2.
513 ya que el Capítulo XI tiene relación y según nuestro criterio los artículos 121 y 118 de la Ley Orgánica de la Salud ya que tienen estrecha relación con el control de riesgo especialmente en cuanto a vestimenta y equipo utilizado por los trabajadores. accidentes de trabajo procedimiento. numeral 5 literal b. b. 513 Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo Capitulo XI Art 53 literal h. Acuerdo Ministerial 220 compromiso con el Ministerio de Trabajo y Empleo en materia de Seguridad y Salud: literal c Corrección: Acuerdo Ministerial 220 compromiso con el Ministerio de Trabajo y Empleo en materia de Seguridad y Salud: Compromiso con el ministerio de Trabajo y Empleo en materia de seguridad y salud. Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo: Artículo 15 literal d.Resolución C. ASPECTO: VIGILANCIA DE SALUD DE LOS COLABORADORES Requisito a cumplir: Historia de exposición laboral.D. vigilancia de salud especifica de acuerdo al riesgo.5 literal b. 513 Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo Capitulo II Art 7 y Art 8. Capítulo II literal 4. literal c. Capítulo IV. b. 42. COMENTARIO: Al marco legal correspondiente al aspecto de gestión técnica.D. Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo: Artículos 14. En este aspecto el decreto 2393 asigna como funciones de la unidad de Seguridad e Higiene del trabajo el reconocimiento. 22. 43. Artículo 11 literal g. . F. c. Las demás normativas que se enlistan en este aspecto incluyendo los artículos correspondientes están vigentes.D. Resolución CD 333 Reglamento para el Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo SART: Capítulo II Artículo 9 Gestión Técnica numeral 2. Resolución 390 Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo: Capítulo 1 Artículo 3 literales h. evaluación y control de riesgos. (DEROGADO) Corrección: Resolución C. exámenes médicos de pre-empleo periódicos y de retiro. numeral 5 literal b Corrección: Acuerdo 1404 Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas: Capítulo 4 Artículo 11 numeral 2 literal a.D.1 (DEROGADO) Corrección: Resolución C. Artículo 121 y 118 de la Ley Orgánica de la Salud. artículos 41. medición y evaluación de riesgos se incluye la Resolución C. Artículo 7 literal f. Marco Legal: Acuerdo 1404 Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas: Capítulo 4 Artículo 12 numeral 2 literal a. c. 513 Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo Capítulo XI. enfermedades profesionales procedimiento. morbilidad por grupo de riesgo. 45.
Capítulo I Artículo 11 literal a.5.4. CORRECCIÓN: (Resolución 957 Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. Capítulo II Artículo 15 literal c).4 y d. Capítulo I Artículo 1 literal d. este ya fue derogado. Mitigación y Protección Contra Incendios CORRECCIÓN: (Revisar el ámbito de aplicación. en sí buscan cumplir con todos los requerimientos que se aspecto menciona en cuanto a la vigilancia de la salud de los trabajadores.Artículo 119 Ley orgánica de la salud COMENTARIO: Con respecto a este aspecto cabe recalcar que la Resolución CD333 y la Resolución 390 fueron derogadas y sustituidas por la Resolución CD 513. ASPECTO: ACCIDENTES MAYORES Requisito a cumplir: Plan de emergencia y simulacros. (Derogado)  Artículo 37 de la Ley Orgánica de Salud COMENTARIO: En este punto lo que se va a topar es el marco legal en la parte de Plan de emergencia y simulacros que se encuentran detallados en la Resolución CD333: y también en el Reglamento para el Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo SART. . este documento no hace hincapié en los deberes y aspectos que debe tratar en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de igual manera no se refiere a los simulacros para comprobar la eficacia del plan de emergencia realizado. procedimientos de Seguridad y Salud para trabajos especiales Marco Legal: (Vigente)  Decisión 584 instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo: Capítulo III Artículo 16 y 17 CORRECCIÓN: No aplicable Capítulo III Artículo 17 (no concerniente al aspecto referido). debido a que se lo realizó para liberar a una empresa de un sin número de documentos sobre la resolución aplicable. (Vigente)  Reglamento de Prevención. G. Cada una de las normas legales que se detallan en este aspecto a excepción de las ya mencionadas se encuentran en vigencia. Capítulo I) (Vigente)  Resolución CD333 Reglamento para el Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo SART: Capítulo II Artículo 9 numeral 4. se ha tratado de relacionar los artículos de los documentos derogados con los vigentes para proporcionar al lector información más actualizada referente a este tema.3 literal d y numeral 4.
información de Seguridad y Salud. ASPECTO: SERVICIOS PERMANENTES PARA LOS TRABAJADORES. programa de prevención de HIV. programa de prevención de violencia psicológica. 1 del Acuerdo Ministerial 398. CORRECCIÓN: (28). 19.) (Vigente)  Acuerdo Ministerial 399 sobre VIH SIDA. CAPACITACIONES INFORMACION Y PROCEDIMIENTOS. capacitación. (Vigente)  Artículo 118 y 120 de la Ley Orgánica de Salud COMENTARIO: Con relación a este artículo que se puede considerar cosas como: inducciones. numeral 1. 23 CORRECCIÓN: (o aplicable Artículo 20 no concerniente al aspecto referido) Derechos de los Trabajadores. estudios sobre requerimientos psicofisiológicos de los puestos de trabajo. CORRECCIÓN: (Aplicable Capítulo IV. literal c. prevención de riesgos de salud reproductiva. 5 y 6). al mismo tiempo lo que se puede hacer es centrarse en un tema muy importante como el estado psicofisiológico para los puestos de trabajo. capacitación. literal c. Artículo 13 literal e CORRECCIÓN: (Artículo 13 literal e. en el caso de que un paciente sea portador de VIH debe saber que no lo pueden despedir debido a que se puede amparar en la ‘no discriminación’ que se encuentra en la Constitución Política de la República en la que se basa el art. I. (No existe)  Acuerdo 1414 Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de las Empresas: Capítulo IV Artículo 11 literal C. CORRECCIÓN: (y el literal k) Artículos 18. H. información den Seguridad y Salud. 29 y 30. la salud preventiva de los trabajadores y de la misma forma el derecho de enterarse temas relacionados a su salud. no existe. Aplicable Artículo 1. ASPECTO: INDUCCIONES. (Vigente)  Resolución 955 Reglamento del instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo: Artículo 1. puntos 4. Aplicable Artículo 11 literal e) Artículo 25. diseño ergonómico de los puestos de trabajo. 27. . CORRECCIÓN: (Acuerdo Ministerial 398 sobre VIH SIDA) (Vigente)  Código del Trabajo: Capítulo VII. Marco Legal: (Vigente con corrección)  Decisión 584 instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 11 literal h literal I. 26. registro de adolescentes. CORRECCIÓN: no existe (Resolución 957. 20. Artículo 11. Requisito a cumplir: Programas de inducción.
180. El decreto 2393 establece el EPP que tendría que tener un trabajador con respectos a diversos escenarios los cuales se encuentras correctamente descritos con el fin de aportar un ambiente de trabajo seguro. extremidades superiores e inferiores. . 39. 42. 40. e instalaciones en campamentos y trabajos al aire libre se establece parámetros mínimos para el medio ambiente que se desarrolla un trabajador. 45. 52. Requisito a cumplir: Protección colectiva en la fuente y en el medio de transmisión. 177. ojos. Marco Legal:  Decisión 584 instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo: Artículo 11 literal c Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales. agua potable. cabeza. 38. cocina vestuarios servicios higiénicos. no 2394(Vigente) COMENTARIO: En base a la decisión 584 Artículo 11 literal C con respecto a las recomendaciones pertinentes se tendría que establecer un mayor análisis para la prevención de accidentes laborales. 41. (correcto) y (Vigente) COMENTARIO: Con relación al decreto 2393 el marco Legal de esta esta correcto. Marco Legal:  Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo: Artículo 37. cara. protección al cuerpo certificado. 51.  Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo: Artículo 176. servicios médicos. 179. 182. ASPECTO: EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL. salubridad campamentos. respiratoria. 49. auditiva. J. 178.Requisito a cumplir: Salubridad y ambientación en comedores. 43. se establece el ambiente adecuado para un trabajador los servicios como comedores abastecimiento de agua. CORRECCIÓN: Es el Decreto 2393. 44. 181. cocina y baños. 50.
CORRECCIÓN: Es 2288 y no 2884. . (correcto) y (Vigente)  Señalización de Seguridad Norma Técnica Ecuatoriana INEN 439. Marco Legal:  Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo: Capítulo VI. K. “ES 440.Es Norma Técnica. ASPECTO: SEÑALIZACION DE SEGURIDAD Requisito a cumplir: Prohibitiva. Norma Técnica Ecuatoriana INEN 2288.” (Vigente)  Productos Químicos Industriales Peligrosos Etiquetado de Precaución. informativa. CORRECCIÓN: no 1440. contra incendio. como el Etiquetado de precaución de producto químicos se establece la normativa para dichos elementos con el fin de dar a conocer los posibles riesgos que conllevan estos para la salud de los empleados en base a todo esto lo que se logra mantener es un ambiente de trabajo saludable y libre de riesgos para los empleados.(Vigente) COMENTARIO: Con relación al decreto 2393 establece el EPP que tendría que tener un trabajador con respectos a diversos escenarios los cuales se encuentras correctamente descritos con el fin de aportar un ambiente de trabajo seguro de igual manera con Norma Técnica Ecuatoriana INEN 439 que establece la señalética de seguridad en el habiente de trabajo . preventiva. CORRECCIÓN: “No es: NTE INEN ISO 3864-1 2013. no Reglamento Técnico.” (Vigente)  Colores de Identificación de Tuberías Norma Técnica Ecuatoriana INEN 440. de obligación.
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