Source: http://www.dsclex.ro/legislatie/2001/iulie2001/mo2001_365.htm
Timestamp: 2020-03-31 01:50:57+00:00

Document:
Monitorul Oficial al Romaniei Nr. 365/2001
Anul XIII - Nr. 365 LEGI, DECRETE, HOTÃRÂRI SI ALTE ACTE Vineri, 6 iulie 2001
312. - Lege pentru aprobarea Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 98/1999 privind protectia socialã a persoanelor ale cãror contracte individuale de muncã vor fi desfãcute ca urmare a concedierilor colective
430. - Decret privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 98/1999 privind protectia socialã a persoanelor ale cãror contracte individuale de muncã vor fi desfãcute ca urmare a concedierilor colective
589. - Hotãrâre privind înfiintarea Consiliului Minoritãtilor Nationale
pentru aprobarea Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 98/1999 privind protectia socialã
a persoanelor ale cãror contracte individuale de muncã vor fi desfãcute ca urmare a
Art. I. - Se aprobã Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 98 din 24 iunie 1999 privind protectia socialã a persoanelor ale cãror contracte individuale de muncã vor fi desfãcute ca urmare a concedierilor colective, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 303 din 29 iunie 1999, cu urmãtoarele modificãri si completãri:
“Art. 1. - (1) Mãsurile de protectie socialã prevãzute de prezenta ordonantã de urgentã se aplicã salariatilor încadrati cu contract individual de muncã pe duratã nedeterminatã si care sunt disponibilizati prin concedieri colective, efectuate în procesele de restructurare, reorganizare, închidere operationalã partialã sau totalã a activitãtii, privatizare sau lichidare, de cãtre societãti comerciale, companii nationale, societãti nationale, precum si regii autonome, societãti comerciale ori alte unitãti aflate sub autoritatea administratiei publice centrale sau locale, unitãti si institutii finantate din fonduri bugetare si extrabugetare, denumite în continuare angajatori.
(2) Mãsurile de protectie socialã prevãzute la alin. (1) nu se aplicã salariatilor încadrati în aparatul propriu si în serviciile publice descentralizate ale administratiei publice centrale si locale.”
“Art. 2. - Este consideratã concediere colectivã disponibilizarea de personal din decursul unei perioade de 60 de zile calendaristice, efectuatã dupã cum urmeazã:
a) cel putin 10 salariati, dacã angajatorul care disponibilizeazã are încadrati între 20 si 100 de salariati inclusiv;
b) cel putin 10% din numãrul personalului, dacã angajatorul care disponibilizeazã are încadrati între 101 si 300 de salariati inclusiv;
c) cel putin 30 de salariati, dacã angajatorul care disponibilizeazã are încadrati peste 300 de salariati.”
“Art. 3. - Prin personal disponibilizat, în sensul prezentei ordonante de urgentã, se întelege personalul cãruia i s-a desfãcut contractul individual de muncã în temeiul art. 130 alin. (1) lit. a) sau b) din Codul muncii.”
“Procedura privind accesul la mãsurile de protectie socialã aplicate personalului disponibilizat în urma concedierilor colective”
5. Titlul sectiunii I din capitolul II va avea urmãtorul cuprins:
“Mãsuri aplicate în cazul restructurãrii”
6. Punctul 1 al sectiunii I din capitolul II va avea urmãtorul cuprins:
“1. Restructurarea unitãtilor cu capital integral de stat sau la care statul detine cel putin o treime din capital”
7. La articolul 4, alineatul (1) va avea urmãtorul cuprins:
“Art. 4. - (1) În cazul restructurãrii societãtilor comerciale la care statul detine cel putin o treime din totalul drepturilor de vot în adunarea generalã a societãtilor nationale, companiilor nationale, regiilor autonome, societãtilor comerciale si a altor unitãti aflate sub autoritatea administratiei publice centrale sau locale, mãsurile de protectie socialã prevãzute de prezenta ordonantã de urgentã se aplicã pe baza programelor de restructurare aprobate de organele competente, în vederea eliminãrii pierderilor sau arieratelor.”
8. La articolul 5, alineatul (1) va avea urmãtorul cuprins:
“Art. 5. - (1) Programele de restructurare vor contine în mod obligatoriu: numãrul de personal existent la data întocmirii acestora, numãrul de personal necesar pentru desfãsurarea activitãtii în urma restructurãrii, precum si numãrul persoanelor care urmeazã sã fie disponibilizate.”
“Art. 6. - Din resursele financiare prevãzute la cap. V angajatorii pot solicita aplicarea mãsurilor de protectie pentru salariatii disponibilizati colectiv în baza a cel mult douã programe de restructurare, cu conditia ca aceste programe sã nu fie prezentate în cursul aceluiasi an.”
10. La articolul 7, alineatul (1) va avea urmãtorul cuprins:
“Art. 7. - (1) Desfacerea contractelor individuale de muncã ale salariatilor care urmeazã sã fie disponibilizati se va face în termen de 60 de zile de la data aprobãrii programului de restructurare, potrivit art. 4 alin. (2), respectiv de la data publicãrii în Monitorul Oficial al României,Partea I, a hotãrârii Guvernului sau, dupã caz, a ordinului ministrului de resort, de la data emiterii deciziei autoritãtii centrale coordonatoare, respectiv de la data hotãrârii consiliului judetean sau local, privind aprobarea programului de restructurare.”
11. Punctul 2 al sectiunii I din capitolul II va avea urmãtorul cuprins:
“2. Restructurarea unitãtilor cu capital integral privat sau la care actionarii privati detin peste douã treimi din capital.”
12. La articolul 8, alineatul (1) va avea urmãtorul cuprins:
“Art. 8. - (1) În cazul restructurãrii societãtilor comerciale la care actionarii sunt persoane fizice sau persoane juridice, altele decât statul, si care detin drepturi de proprietate asupra unui pachet de actiuni reprezentând mai mult de douã treimi din totalul drepturilor de vot în adunarea generalã a actionarilor, mãsurile de protectie socialã prevãzute de prezenta ordonantã de urgentã se realizeazã în urma aprobãrii de cãtre agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, a programelor de restructurare în vederea eliminãrii pierderilor sau arieratelor.”
“Art. 9. - (1) În vederea aprobãrii, programele de restructurare elaborate de societãtile comerciale, adoptate de adunãrile generale ale actionarilor, vor fi evaluate si certificate de Ministerul Dezvoltãrii si Prognozei.
(3) Modul de evaluare, certificare si de aprobare a programelor de restructurare prevãzute la art. 8 se stabileste prin hotãrâre a Guvernului.”
“Art. 11. - Desfacerea contractelor individuale de muncã ale salariatilor care urmeazã sã fie disponibilizati se va face în termen de 60 de zile de la data aprobãrii programelor de restructurare.”
15. La articolul 12, alineatul (3) va avea urmãtorul cuprins:
“(3) Desfacerea contractelor individuale de muncã ale salariatilor care urmeazã sã fie disponibilizati se va face în termen de 60 de zile de la data emiterii actului prin care s-a dispus mãsura restructurãrii sau de la data prevãzutã pentru fiecare etapã.”
16. Titlul sectiunii a II-a din capitolul II va avea urmãtorul cuprins:
“Mãsuri aplicate în cazul reorganizãrii”
17. La articolul 13, alineatul (2) va avea urmãtorul cuprins:
“(2) Planul de reorganizare trebuie sã continã în mod obligatoriu: numãrul de personal existent la data întocmirii acestuia, numãrul de personal necesar pentru desfãsurarea activitãtii în urma reorganizãrii si numãrul de personal care urmeazã sã fie disponibilizat.”
18. Titlul sectiunii a III-a din capitolul II va avea urmãtorul cuprins:
“Mãsuri aplicate în cazul închiderii operationale”
19. Titlul sectiunii a IV-a din capitolul II va avea urmãtorul cuprins:
“Mãsuri aplicate în cazul privatizãrii”
“Art. 17. - (1) Salariatii disponibilizati prin concedieri colective în cadrul procesului de privatizare reglementat prin Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 88/1997 privind privatizarea societãtilor comerciale, cu modificãrile si completãrile ulterioare, beneficiazã de mãsurile de protectie prevãzute în prezenta ordonantã de urgentã.
(2) Prospectul ofertei publice de vânzare de valori mobiliare sau, dupã caz, documentul de ofertã, în situatia vânzãrii de valori mobiliare prin metode specifice pietei de capital, precum si contractul de vânzare-cumpãrare vor contine clauze si informatii referitoare la disponibilizãri de personal prin concedieri colective, iar valorile mobiliare vândute vor reprezenta cel putin o treime din totalul valorilor mobiliare emise.”
“Art. 20. - Disponibilizarea personalului prevãzutã la art. 17 se poate face si în etape, în urmãtoarele conditii:
a) contractul de vânzare-cumpãrare sã prevadã data începerii fiecãrei etape de disponibilizare prin concedieri colective;
b) numãrul de personal disponibilizat, corespunzãtor fiecãrei etape, sã îndeplineascã conditiile de concediere colectivã prevãzute la art. 2;
c) disponibilizãrile colective sã fie efectuate în termen de 60 de zile de la data prevãzutã pentru fiecare etapã.”
22. La articolul 21, alineatul (3) va avea urmãtorul cuprins:
“(3) Termenul de 60 de zile în care se pot face disponibilizãri prin concedieri colective, în cazul societãtilor comerciale care se divizeazã, curge de la data adoptãrii hotãrârii adunãrii generale a actionarilor privind divizarea.”
23. Articolul 21 se completeazã cu alineatul (4) cu urmãtorul cuprins:
“(4) În situatia fuziunii termenul de 60 de zile curge de la data adoptãrii de cãtre ultima dintre adunãrile generale ale actionarilor din societãtile comerciale care fuzioneazã a hotãrârii privind fuziunea.”
24. Titlul sectiunii a V-a din capitolul II va avea urmãtorul cuprins:
“Mãsurile aplicate în cazul lichidãrii si falimentului”
“Art. 23. - (1) Salariatii disponibilizati prin concedieri colective de la angajatorii care intrã în procedura de lichidare sau faliment beneficiazã de mãsurile de protectie prevãzute de prezenta ordonantã de urgentã, dacã:
a) procedura de lichidare are loc potrivit prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societãtile comerciale, republicatã, cu modificãrile ulterioare, iar disponibilizarea personalului se realizeazã în termen de 60 de zile de la data publicãrii în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a, a hotãrârii adunãrii generale a actionarilor prin care s-a dispus dizolvarea si lichidarea societãtii comerciale;
b) procedura de faliment are loc potrivit prevederilor Legii nr. 64/1995 privind procedura reorganizãrii judiciare si a falimentului, modificatã si completatã prin Legea nr. 99/1999, iar disponibilizarea personalului se realizeazã în termen de 60 de zile de la data rãmânerii definitive a hotãrârii de deschidere a procedurii sau de ridicare a dreptului debitorului de a-si conduce activitatea;
c) procedura de lichidare are loc potrivit prevederilor Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 88/1997, completatã si modificatã prin Legea nr. 99/1999, iar disponibilizarea personalului are loc în termen de 60 de zile de la data rãmânerii definitive a hotãrârii de lichidare.
(2) În cazul companiilor nationale si al altor societãti comerciale de transporturi maritime sau fluviale care se lichideazã sau care intrã în procedura de faliment, termenul de 60 de zile curge de la data debarcãrii sau de la data emiterii deciziei de repatriere luate de lichidator pentru personalul navigant aflat pe navele în curse internationale sau aflate sub stare de arest, sechestru, retinere ori avarie în porturi strãine.”
26. La articolul 24, alineatul (1) va avea urmãtorul cuprins:
“Art. 24. - (1) Salariatii mentinuti în activitate pentru finalizarea în termen a contractelor în derulare vor fi disponibilizati si vor beneficia de prevederile prezentei ordonante de urgentã la încetarea activitãtii pentru care au fost mentinuti.”
27. La articolul 32, alineatul (1) va avea urmãtorul cuprins:
“Art. 32. - (1) Suma totalã de bani acordatã cu titlu de platã compensatorie se stabileste diferentiat, pentru fiecare persoanã cãreia i s-a desfãcut contractul individual de muncã potrivit prezentei ordonante de urgentã, si este egalã cu:
c) 12 salarii medii nete pe unitate pentru salariatii cu o vechime în muncã mai mare de 15 ani.”
28. Articolul 33 va avea urmãtorul cuprins:
“Art. 33. - Sumele de bani reprezentând plãti compensatorii se plãtesc în rate lunare egale.”
29. Articolele 34-38 se abrogã.
30. Articolul 39 va avea urmãtorul cuprins:
“Art. 39. - Dreptul beneficiarului la plata compensatorie înceteazã la data reîncadrãrii în unitatea din care a fost disponibilizat sau în altã unitate.”
31. Articolul 41 se abrogã.
32. Articolul 42 va avea urmãtorul cuprins:
“Art. 42. - (1) Societãtile comerciale, societãtile si companiile nationale, precum si regiile autonome sau alte unitãti aflate sub autoritatea administratiei publice centrale sau locale pot acorda persoanelor disponibilizate prin concedieri colective, din fondul de salarii, compensatii bãnesti individuale, în conditiile si cuantumurile prevãzute în contractele colective de muncã.
(2) În cursul anului 2000 regiile autonome, societãtile si companiile nationale si unele societãti comerciale cu capital majoritar de stat, prevãzute în anexele nr. 1 si 2 la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 58/2000 privind unele mãsuri pentru întãrirea disciplinei salariale si financiare în regiile autonome, societãtile si companiile nationale si în unele societãti comerciale cu capital majoritar de stat, în anul 2000, nu pot acorda compensatii bãnesti individuale în conditiile prevãzute la alin. (1).”
33. La articolul 45, alineatul (1) va avea urmãtorul cuprins:
“Art. 45. - (1) Persoanele disponibilizate prin concedieri colective beneficiazã de vechime în muncã în perioada pentru care primesc plãti compensatorii, pânã la reîncadrarea cu contract individual de muncã sau pânã la data prezentãrii dovezilor cã au utilizat sumele potrivit scopului pentru care le-au solicitat.”
Articolul 46 va avea urmãtorul cuprins:
“Art. 46. - (1) În perioada preavizului prevãzut la art. 27 salariatii sunt obligati sã participe la serviciile de preconcediere colectivã realizate de agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, sau de alti prestatori de servicii din sectorul public sau privat, autorizati si selectionati de cãtre acestea în conditiile legii.
(2) Constituie servicii de preconcediere colectivã, în principal, urmãtoarele activitãti:
(3) Pentru realizarea serviciilor de preconcediere colectivã angajatorii sunt obligati sã înstiinteze în scris, în termen de 3 zile de la aprobarea programelor de restructurare, agentiile pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, despre disponibilizãrile prin concedieri colective, cu mentionarea numãrului de personal ce urmeazã sã fie concediat.
(4) De serviciile de preconcediere colectivã pot beneficia, la cerere, si persoanele disponibilizate prin concedieri colective, prevãzute la art. 42.
(5) Angajatorii persoanelor prevãzute la alin. (4) vor comunica în scris agentiilor pentru ocuparea fortei de muncã judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, în termen de 5 zile de la acordarea preavizului, lista cuprinzând persoanele care au solicitat servicii de preconcediere colectivã.”
35. La articolul 47, alineatul (2) va avea urmãtorul cuprins:
“(2) Prin mãsuri active pentru combaterea somajului se întelege acele mãsuri care au ca scop sprijinirea persoanelor aflate în cãutarea unui loc de muncã.”
36. În sectiunea a III-a “Mãsuri pentru stimularea societãtilor comerciale aflate în procesul de restructurare” din capitolul IV, articolele 51-54 se abrogã.
37. La articolul 56, alineatul (3) va avea urmãtorul cuprins:
“(3) Cheltuielile se prevãd, se aprobã, se evidentiazã si se urmãresc distinct în cadrul capitolului de cheltuieli al Bugetului Fondului pentru plata ajutorului de somaj.”
38. La articolul 60, litera a) a alineatului (1) va avea urmãtorul cuprins:
“a) încãlcarea prevederilor art. 25 si 32 se sanctioneazã cu amendã de la 10.000.000 lei la 15.000.000 lei;”
39. Dupã articolul 60 se introduce articolul 601 cu urmãtorul cuprins:
“Art. 601. - (1) Începând cu data de 22 iunie 2000 beneficiazã de plãti compensatorii acordate din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de somaj numai persoanele disponibilizate prin concedieri colective din unitãtile prevãzute în Planul de restructurare în vederea aplicãrii Programului de restructurare a întreprinderilor si de reconversie profesionalã (RICOP), cuprinse în anexa la legea de aprobare a prezentei ordonante de urgentã, care devine anexa nr. 2 «Lista cuprinzând unitãtile prevãzute în Planul de restructurare în vederea aplicãrii Programului de restructurare a întreprinderilor si de reconversie profesionalã (RICOP)».
(2) Începând cu data de 22 iunie 2000 plãtile compensatorii nu se mai acordã din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de somaj persoanelor disponibilizate prin concedieri colective în cadrul programelor de restructurare, reorganizare, închidere operationalã partialã sau totalã a activitãtii, privatizare ori lichidare, aprobate dupã aceastã datã, cu exceptia persoanelor prevãzute la alin. (1).
(3) Plãtile compensatorii, ajutorul de somaj sau alocatia de sprijin, aflate în derulare la data de 22 iunie 2000, vor fi acordate în continuare din sursele, în cuantumurile, pe duratele, în succesiunea si în conditiile stabilite prin actele normative care au reglementat aceste drepturi.
a) plãtile care au început înainte de 22 iunie 2000, care continuã si dupã aceastã datã;
b) plãtile ale cãror cuantumuri au fost stabilite înainte de 22 iunie 2000, iar punerea în platã a acestora se face dupã aceastã datã;
c) plãtile cuvenite persoanelor disponibilizate prin concedieri colective dupã 22 iunie 2000, dacã programele de restructurare, reorganizare, închidere operationalã partialã sau totalã a activitãtii, privatizare ori lichidare au fost aprobate înainte de 22 iunie 2000, cu conditia ca desfacerea contractelor inviduale de muncã ale acestor salariati sã fie fãcutã în termen de 60 de zile de la data aprobãrii programelor mentionate mai sus sau, dupã caz, în termenul de 60 de zile prevãzut la art. 23 alin. (2);
d) plãtile cuvenite persoanelor care urmeazã sã fie disponibilizate prin concedieri colective în etape, în baza unor programe de restructurare sau privatizare aprobate înainte de 22 iunie 2000, care au prevãzute etape de disponibilizare ce se deruleazã dupã aceastã datã;
e) plãtile compensatorii acordate în douã transe, din care prima transã a fost plãtitã înainte de 22 iunie 2000;
f) plãtile compensatorii stabilite prin hotãrârile judecãtoresti rãmase definitive si irevocabile, în cadrul proceselor care au început înainte de 22 iunie 2000.”
40. Articolele 61, 62 si punctul 3 al articolului 63 se abrogã.
41. La articolul 64, alineatul (1) va avea urmãtorul cuprins:
“Art. 64. - (1) Articolul 4 din Legea nr. 145/1998 privind înfiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Muncã se completeazã cu litera h) care va avea urmãtorul cuprins:
h) aprobã programele de restructurare pentru societãtile comerciale la care actionarii sunt persoane fizice sau juridice, altele decât statul, si care detin drepturi de proprietate asupra unui pachet de actiuni reprezentând mai mult de douã treimi din totalul drepturilor de vot în adunarea generalã.”
42. În cuprinsul ordonantei de urgentã denumirea “Fondul Proprietãtii de Stat” se înlocuieste cu denumirea “Autoritatea pentru Privatizarea si Administrarea Participatiilor Statului”, iar denumirea leAgentia pentru Ocupare si Formare Profesionalã”, cu denumirea “Agentia pentru Ocuparea Fortei de Muncã”.
Titlul de la litera B din anexa la ordonanta de urgentã, care devine anexa nr. 1, va avea urmãtorul cuprins:
“B. ACTE NORMATIVE CE SE ABROGÃ, CU EXCEPTIA PREVEDERILOR CARE REGLEMENTEAZÃ EXECUTAREA PLÃTILOR COMPENSATORII, AFLATE ÎN DERULARE LA DATA DE 22 IUNIE 2000, PÂNÃ LA EPUIZAREA ACESTOR PLÃTI”
Art. II. - Articolele 29-37, 39, 40, 44, 45 si 49 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 98/1999 privind protectia socialã a persoanelor ale cãror contracte individuale de muncã vor fi desfãcute ca urmare a concedierilor colective, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 624/1999 si publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 376 din 6 august 1999, se abrogã.
Art. III. - Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 98/1999, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 303 din 29 iunie 1999, cu modificãrile si completãrile ulterioare si cu cele aduse prin prezenta lege, va fi republicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouã numerotare.
Aceastã lege a fost adoptatã de Camera Deputatilor în sedinta din 27 martie 2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constitutia României.
Aceastã lege a fost adoptatã de Senat în sedinta din 24 mai 2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constitutia României.
(anexa nr. 2 la ordonanta de urgentã)
cuprinzând unitãtile prevãzute în Planul de restructurare în vederea aplicãrii
Programului de restructurare a întreprinderilor si de reconversie profesionalã (RICOP)
Zona RICOP nr. 3: Arges, Dâmbovita, Teleorman, Prahova
Societatea Nationalã ROMARM S.A., Sucursala Moreni
Societatea Nationalã ROMARM S.A., Sucursala Mija
Societatea Nationalã ROMARM S.A., Filiala Societatea Comercialã Plopeni S.A.
Societatea Nationalã ROMARM S.A., Sucursala Filiasi
TRANSPORTPRESTÃRI SERVICII CU UTILAJE TERASIERE M
TRANSPORT PRESTÃRI SERVICII CU UTILAJE TERASIERE M
ELECTROCARBON –Slatina
Societatea Nationalã ROMARM S.A., Sucursala Orãstie
CET GOVORA Râmnicu
Societatea Nationalã ROMARM S.A., Sucursala Bãbeni
Societatea Nationalã ROMARM S.A., Sucursala Drãgãsani
Societatea Nationalã ROMARM S.A., Filiala Societatea Comercialã Cugir S.A.
Societatea Nationalã ROMARM S.A., Filiala Societatea Comercialã Tohan S.A.
Societatea Nationalã ROMARM S.A., Filiala Societatea Comercialã “Carfil” S.A.
Societatea Nationalã ROMARM , Sucursala Metrom S.A.
SUBANSAMBLURI AUTO
privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 98/1999
privind protectia socialã a persoanelor ale cãror contracte individuale de muncã vor fi desfãcute ca urmare a concedierilor collective
Articol unic. - Se promulgã Legea pentru aprobarea Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 98/1999 privind protectia socialã a persoanelor ale cãror contracte individuale de muncã vor fi desfãcute ca urmare a concedierilor colective si se dispune publicarea acestei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I.
privind înfiintarea Consiliului Minoritãtilor Nationale
În temeiul prevederilor art. 107 din Constitutia României si ale art. 12 alin. (1) din Legea nr. 90/2001 privind organizarea si functionarea Guvernului României si a ministerelor,
Art. 1. - Se înfiinteazã Consiliul Minoritãtilor Nationale, ca organ consultativ al Guvernului, fãrã personalitate juridicã, în coordonarea Ministerului Informatiilor Publice, având a scop asigurarea relatiilor cu organizatiile legal constituite ale cetãtenilor apartinând minoritãtilor nationale.
Art. 2. - Consiliul Minoritãtilor Nationale este format din câte 3 reprezentanti ai organizatiilor cetãtenilor apartinând minoritãtilor nationale, reprezentate în Parlamentul României.
Art. 3. - Consiliul Minoritãtilor Nationale, denumit în continuare Consiliu, are urmãtoarele atributii principale:
a) coordoneazã si sprijinã activitatea organizatiilor cetãtenilor apartinând minoritãtilor nationale;
b) propune spre aprobare ministrului informatiilor publice repartizarea fondurilor alocate în bugetul de stat pentru sprijinirea organizatiilor cetãtenilor apartinând minoritãtilor nationale;
c) face propuneri de îmbunãtãtire a cadrului legislative din domeniul minoritãtilor nationale;
d) înainteazã propuneri Ministerului Informatiilor Publice în legãturã cu adoptarea unor mãsuri cu caracter administrativ si financiar în scopul solutionãrii mai eficiente, în conditiile legii, a problemelor ce intrã în competenta sa.
Art. 4. - (1) Consiliul îsi desfãsoarã activitatea în plen si pe comisii de specialitate.
(2) Lucrãrile de secretariat ale Consiliului sunt asigurate de Ministerul Informatiilor Publice.
Art. 5. - (1) Consiliul se va întruni în plen, în sedintã ordinarã, trimestrial. Consiliul se va convoca în sedintã extraordinarã ori de câte ori este necesar, la solicitarea fundamentatã a cel putin o treime din numãrul membrilor acestuia. Cererea se va depune la secretarul de stat pentru relatii interetnice din cadrul Ministerului Informatiilor Publice, care va convoca plenul Consiliului.
(2) Consiliul îsi desfãsoarã activitatea în prezenta a cel putin jumãtate plus unul din numãrul membrilor sãi.
(4) Fiecare organizatie a cetãtenilor apartinând minoritãtilor nationale reprezentatã în Consiliu are dreptul la un singur vot.
(5) Ordinea de zi a sedintei plenului Consiliului se stabileste cu cel putin 7 zile înainte de data desfãsurãrii acesteia, la propunerea presedintilor comisiilor, si se va comunica organizatiilor cetãtenilor apartinând minoritãtilor nationale, membre ale Consiliului.
(6) Problemele cu caracter general, care implicã toate minoritãtile nationale, ridicate în plenul Consiliului vor face obiectul unui raport care va fi discutat în cadrul sedintei de Guvern.
Art. 6. - (1) La sedinta plenului Consiliului participã, de regulã, ministrul informatiilor publice si secretarul de stat pentru relatii interetnice.
(2) În absenta persoanelor prevãzute la alin. (1) acestea pot delega un reprezentant.
Art. 7. - (1) Comisiile de specialitate ale Consiliului sunt:
a) Comisia de legislatie;
b) Comisia pentru probleme sociale si economico-financiare;
c) Comisia pentru culturã, culte si mass-media.
(2) Comisiile se întrunesc de regulã o datã pe lunã. La solicitarea fundamentatã cel putin a unei treimi din numãrul membrilor acesteia comisia se poate întruni în sedintã extraordinarã ori de câte ori este necesar.
Art. 8. - (1) Comisiile sunt constituite din reprezentantii în Consiliu ai organizatiilor cetãtenilor apartinând minoritãtilor nationale.
(2) Modul de repartizare pe comisii a reprezentantilor în Consiliu ai organizatiilor cetãtenilor apartinând minoritãtilor nationale se stabileste prin regulamentul intern de functionare a acestuia.
Art. 9. - În termen de 15 zile de la data intrãrii în vigoare a prezentei hotãrâri Consiliul va analiza si va adopta regulamentul intern de functionare a acestuia, care va fi aprobat prin ordin al ministrului informatiilor publice.

References: articolul 4
 articolul 5
 articolul 7
 articolul 8
 articolul 12
 articolul 13
 articolul 21
 Articolul 21
 articolul 24
 articolul 32
 Articolul 33
 Articolul 39
 Articolul 41
 Articolul 42
 articolul 45

Articolul 46
 articolul 47
 articolul 56
 articolul 60
 articolul 60
 articolul 601
 articolul 64
 Articolul 4