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Timestamp: 2017-07-25 02:28:14+00:00

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Art. 11º Régimen Disciplinario y Sancionador CAPITULO III. EL ÓRGANO DE GOBIERNO Art. 12º La Asamblea General Art. 13º Reuniones de la Asamblea Art. 14º Convocatoria de las asambleas Art.. 15º Constitución de la Asamblea Art. 16º Competencias y validez de los acuerdos
CAPITULO IV. EL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN Art. 17º Composición del órgano de representación Art. 18º Duración del mandato en el órgano de representación Art. 19º Competencias del órgano de representación Art. 20º Reuniones del órgano de representación Art. 21º El Presidente Art. 22º El Tesorero Art. 23º El Secretario Art. 24º Responsabilidad de los miembros de la Junta Directiva
Con la denominación de ASOCIACIÓN DOBLE AMOR PARA LA PROMOCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL, se constituye por tiempo indefinido una ASOCIACIÓN que se acoge a lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de la Constitución, careciendo de ánimo de lucro.
La Asociación tiene personalidad jurídica propia independiente de cada uno de sus miembros asociados, conforme al capitulo II del título 2º libro primero del Código Civil, y en consecuencia, goza de plena capacidad de obrar, para administrar y disponer de sus bienes y cumplir los fines que se propone en los términos previstos en sus Estatutos y las Leyes.
La Asociación establece su domicilio social en Benidorm (Alicante), Partida La Lloma, s/n, C.P. 03503.
La Junta Directiva previo acuerdo por la Asamblea General, podrá acordar el cambio de domicilio social, así como la apertura y clausura de otros locales necesarios para consecución de sus fines.
La Asociación realizará principalmente sus actividades en el ámbito territorial de: la comarca de la Marina Baixa.
El objetivo principal de la Asociación es el de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, y para ello, se establecen los siguientes fines:
Ayudar a las familias para conseguir optimizar el desarrollo de las personas con discapacidad intelectual, para posibilitar su mejor integración social y personal.
Promover las bases sociales mas necesarias para la aceptación e integración del discapacitado en todos los ámbitos sociales, y principalmente los laborales.
Promover campañas en pro de la dignificación de las personas con discapacidad intelectual, exigiendo en cada momento una legislación y estructuras adecuadas de modernización para la plena integración social.
Defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual contra toda discriminación.
Fomentar el asociacionismo como mejor forma de conseguir y mantener las mejores condiciones de vida para las personas con discapacidad intelectual.
a).- Promoción, creación y mantenimiento de un Centro Ocupacional donde se impartirá una formación especializada integral para desarrollar los conocimientos y habilidades prácticas de los jóvenes y adultos con discapacidad intelectual, que posibiliten en medida de sus posibilidades su incorporación activa al mundo laboral.
b).- Promoción, creación y mantenimiento de Centros Especiales de Empleo, que facilitarán la aplicación práctica de la formación recibida por las personas con discapacidad intelectual para su normalización social y laboral.
c).- Creación de Centros de día para discapacitados gravemente afectados que requieran una asistencia y tutela constante y directa, siempre y cuando la Administración no haya cubierto las estructuras necesarias para creación de dichos Centros.
d).- Creación, conservación y perfeccionamiento de Centros u otras Entidades Jurídicas que permitan la consecución de los fines perseguidos, en la medida en que las circunstancias lo aconsejen y posibiliten, ubicándose en los lugares más adecuados.
e).- Promoción y creación, de cualesquiera otras actividades, además de las enumeradas, que favorezcan y desarrollen las capacidades en orden a su dignificación personal, inserción en el mundo laboral y en definitiva plena integración social.
f).- Apoyo a las iniciativas, individuales o colectivas, tendentes a conseguir los fines de la Asociación.
g).- Para la consecución de sus fines, la Asociación podrá integrarse en Entidades afines de ámbito Provincial, Regional o de Comunidad y Estatal.
a).- Las personas físicas con capacidad de obrar y que no están sujetas a ninguna condición legal para el ejercicio del derecho.
b).- Los menores no emancipados de más de catorce años de edad deben contar con el consentimiento documentalmente acreditado de las personas que deban suplir su capacidad.
c).- Las personas jurídicas, previo acuerdo expreso de su órgano competente, y acreditación de la persona o personas que ostenten la representación ante la Asociación.
Deberán presentar una solicitud por escrito al órgano de representación, y éste resolverá en la primera reunión que celebre.
Los socios podrán ser de dos clases: Numerarios y Colaboradores.
a).- Son socios Numerarios aquellas personas físicas o jurídicas, en las que concurra la condición de ser padres, tutores o tengan a su cargo a personas con discapacidad intelectual, y por lo tanto, sean receptoras de los servicios y actividades de la Asociación; solo habrá un socio numerario por familia.
b).- Serán socios Colaboradores, aquellas personas físicas o jurídicas, que sin tener las condiciones requeridas para ser socios Numerarios, ayuden económicamente a la Entidad, mediante abonos de cuentas fijas mensuales, anuales o cualquier otra forma periódica que tal efecto se adopte por la Asamblea General.
1).- ASOCIADOS NUMERARIOS:
e) A disfrutar de cualquier otro beneficio que en algún momento pueda derivarse de la pertenencia a la Asociación.
2).- ASOCIADOS COLABORADORES:
a) Participar en las actividades de la Asociación y en los Órganos de Gobierno y representación, su número en dicho Órgano no podrá ser superior al 20% de la totalidad de los miembros que lo componen. Podrá asistir a la Asamblea General de acuerdo con los Estatutos, teniendo el derecho a voz y voto.
Son deberes u obligaciones de los asociados:
Participar en las actividades de la Asociación en la forma establecida en los Estatutos y en los acuerdos de la Asamblea General.
No realizar actividades que puedan ser contrarias a los fines objeto y principios de la Asociación.
Participar en las actividades de promoción de la Asociación.
Guardar secreto sobre los asuntos y datos de la Asociación cuya difusión pueda perjudicar los intereses de la misma.
Las demás que puedan resultar de la Ley, los Estatutos y Reglamentos internos de aplicación en su caso.
La propia voluntad del interesado, comunicada por escrito a los órganos de representación, produciendo los efectos desde que dicho Órgano acuse el recibo de la misma.
No satisfacer las cuotas fijadas, si dejara de hacerlo durante UN AÑO desde la fecha del último vencimiento.
Por acuerdo de la Asamblea General a propuesta del Órgano de representación, en virtud de aplicación del régimen disciplinario.
Art. 11º Régimen Disciplinario y Sancionador
Los asociados serán objeto de expediente disciplinario con la imposición de sanciones cuando cometan actos que a juicio de la Asamblea, previo informe de la Junta Directiva, los hagan indignos para seguir perteneciendo a la Asociación, los actos cometidos se clasificaran en:
I.- F A L T A S:
A) FALTAS MUY GRAVES:
a).- Cuando el asociado haya cometido actos que desprestigien a la Asociación o impida y pongan obstáculos al cumplimiento de los fines de la misma.
b).- Cuando intencionadamente el asociado obstaculice de cualquier manera el funcionamiento de los Órganos de Gobierno y representación de la Asociación.
c).- El incumplimiento persistente o reiterado de las obligaciones económicas en el pago de cuotas consecutivas por periodo de un año
d).- No guardar secreto sobre asuntos y datos de la Asociación y de las reuniones del Órgano de Gobierno y representación.
e).- El incumplimiento reiterado de los acuerdos válidamente adoptados por los Órganos de Gobierno y representación de la Asociación.
a)- La inasistencia injustificada a las reuniones del Órgano de Administración y representación de la Asociación, siendo miembro del mismo, y siempre que haya sido debidamente convocado cuando el socio haya sido sancionado dos veces por falta leve por igual motivo.
b).- Los malos tratos de palabra o de obra al resto de los socios o a los empleados de la Asociación con ocasión de reuniones de la Asamblea General, Órganos Sociales, o realización de trabajo o actividades normales y propias del objeto social.
c).- El incumplimiento de las obligaciones económicas por impago de cuotas por un periodo consecutivo de seis meses.
C).- FALTAS LEVES:
a).- La falta de asistencia no justificada a las reuniones del Órgano de Gobierno y representación, a las que el asociado haya sido convocado en debida forma.
b).- No observar por dos meses como máximo dentro de semestre las instrucciones dictadas por el Órgano de Gobierno y representación para el buen orden y desarrollo de las actividades de la Asociación.
c).- Cuantas infracciones se cometan por vez primera contrarias a los presentes Estatutos y que estén previstas en los apartados reguladores de las faltas graves y menos graves.
II.- S A N C I O N E S:
Podrán imponerse en función de su gravedad o malicia alguna o todas las siguientes:
a).- Por faltas leves: Amonestación verbal o por escrito, y/o de 6,01 Euros a 30,05 Euros.
b).- Por faltas graves: Multa de 30,06 Euros a 300,51 Euros, y suspensión de hasta seis meses de algunos o todos de los derechos siguientes: Asistencia, voz y voto en las Asambleas Generales; ser elector y elegible para formar parte de la Junta Directiva y Órganos de Representación.
c).- Por faltas muy graves: Multa de 300,51 Euros a 1.202,02 Euros; suspensión de hasta un año de todos o alguno de los derechos de socio; expulsión.
III.- ORGANOS SOCIALES COMPETENTES Y PROCEDIMIENTOS
En todo caso, el Órgano competente para la instrucción y resolución será la Junta Directiva que tramitará un expediente disciplinario con designación de un instructor, en el que serán expuestos los motivos y en el que se contemple la audiencia del asociado afectado por el expediente disciplinario, a fin de que en el plazo de quince días formule por escrito las alegaciones que estime oportunas en defensa de sus intereses.
El expediente será resuelto por un segundo acuerdo por la Junta Directiva en el plazo máximo de dos meses. La resolución podrá ser recurrida por el socio afectado ante la Asamblea en el plazo de un mes, que deberá resolver en la primera reunión que se celebre de manera definitiva el expediente, bien anulando la sanción o bien haciéndola ejecutiva.
La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación, integrado por los asociados debidamente constituidos que adopta sus acuerdos por el principio mayoritario o de democracia interna.
La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria como mínimo una vez al año, dentro de los seis meses siguientes al cierre del ejercicio anterior.
La Asamblea General se reunirá con carácter extraordinario siempre que sea necesario, a iniciativa de la Junta Directiva, o a requerimiento de un número de asociados que represente, como mínimo, un veinte por ciento de la totalidad o cincuenta socios.
Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, se harán por escrito y serán convocadas por el Órgano de Representación.
La convocatoria se efectuará mediante anuncios que se colocarán en lugares destacados y de costumbre del domicilio social con quince días de antelación a su celebración, y mediante aviso por escrito a los socios, siempre que sea posible. La convocatoria expresará el día, la hora y el lugar de la reunión, así como también el orden del día en primera y segunda convocatoria, entre las cuales deberá transcurrir como mínimo media hora.
Art.. 15º Constitución de la Asamblea.
Las reuniones de la Asamblea General serán dirigidas por el Presidente y el Secretario que serán los de la Junta Directiva.
El Presidente ordenará la confección de la lista de asistentes a cargo del Secretario. Seguidamente el Presidente proclamará la existencia de "quorum" y la constitución e inicio de la Asamblea dirigiendo las deliberaciones haciendo respetar el Orden del Día y el de las intervenciones solicitadas. Asimismo, podrá decidir sobre la admisión de la asistencia de personas no socios cuando lo considere conveniente para la Asociación, excepto cuando lo rechace la Asamblea por acuerdo mayoritario y podrá expulsar de la sesión a los asistentes que obstruyan o falten al respecto a la Asamblea o alguno de sus asistentes.
El Secretario redactará el acta de cada reunión reflejando en resumen las deliberaciones sobre cada asunto, las intervenciones que los interesados hayan solicitado su constancia en acta y el texto de los acuerdos que se hayan adoptado, indicando el resultado numérico de las votaciones. Al acta se acompañará el anexo de la lista de socios asistentes que será firmado por el Presidente, Secretario.
El acta de la Asamblea deberá ser incorporada por el Secretario al Libro de Actas, pudiendo cualquier socio solicitar certificación del acto o de los acuerdos tomados.
Podrán ser impugnados los acuerdos que sean contrarios a la Ley, aquellos que se opongan a los presentes estatutos y a los fines y principios de la Asociación.
Art. 16º Competencias y validez de los acuerdos
La Asamblea quedará constituida válidamente en primera convocatoria con la asistencia de un mínimo de un tercio de los asociados presentes; y en segunda convocatoria, sea cual sea el número de ellos, siempre que estén presentes el Presidente y Secretario se tendrá que celebrar media hora después de la primera y en el mismo lugar.
Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes, cuando los votos afirmativos superen a los negativos. No obstante, requerirán mayoría cualificada de las personas presentes, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad, los acuerdos relativos a disolución de la asociación, modificación de los Estatutos, disposición o enajenación de bienes, siempre que se haya convocado específicamente con tal objeto la asamblea correspondiente.
La Asociación la regirá, administrará y representará el órgano de representación denominado Junta Directiva formado por un mínimo de cinco socios y un máximo de diez, de las cuales el ochenta por ciento deberá tener la condición de socios numerarios. Los cargos de la Junta Directiva lo formarán un Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y seis Vocales.
La elección de los miembros del Órgano de Representación se hará por sufragio libre y secreto de los miembros de la Asamblea General. Las candidaturas serán cerradas. Cualquier miembro podrá presentarse, siendo requisitos imprescindibles: ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
La Junta Directiva será el órgano competente para designar a las personas que habrán de desempeñar los cargos de Presidente, Vicepresidente, Tesorero, Secretario y Vocales, numerados correlativamente, así como al suplente en su caso.
Los cargos del Órgano de representación no serán remunerados.
Art. 18º Duración del mandato en el órgano de representación
Art. 21º El Presidente
Las atribuciones restantes propias del cargo y las que le delegue la Asamblea General o el órgano de representación, en especial firmar con carácter mancomunado con el Tesorero cuantos recibos y documentos bancarios sean precisos para el desarrollo normal y financiero de la Asociación.
Al Presidente lo sustituirá, en caso de ausencia o enfermedad, el Vicepresidente o la persona de la Junta Directiva en quien delegue.
El Tesorero tendrá como función la custodia y el control de los recursos de la Asociación, así como la elaboración del presupuesto, el balance y liquidación de cuentas, a fin de someterlos al órgano de representación conforme se determina en el artículo 17 de estos Estatutos. Firmará mancomunadamente con el Presidente, los recibos, cuotas y otros documentos de tesorería. Pagará las facturas aprobadas por el órgano de representación, las cuales tendrán que ser visadas previamente por el presidente. La disposición de fondos se determinará en el Art. 25.
Art. 24º Responsabilidad de los miembros de la Junta Directiva
Los miembros de la Junta Directiva ejercerán su cargo con la diligencia que corresponde a un honesto representante y un ordenado gestor, haciendo respetar y respetando los principios y fines de la Asociación. Los miembros de la Junta Rectora responderán ante la Asociación, ante los asociados y ante terceros por los daños causados y las deudas contraídas por actos dolosos, culposos o negligentes. Asimismo responderán civil y administrativamente por los actos y omisiones realizados en el ejercicio de sus funciones y por los acuerdos que hubiesen votado, frente a terceros a la asociación y a los asociados.
El ejercicio económico cerrará al 31 de diciembre de cada año.
Para poder disponer de fondos, serán suficientes dos firmas, de las cuales, una será necesariamente la del Presidente.
Si así lo acuerda la Asamblea General convocada expresamente para este fin y con el voto favorable de la más de la mitad de las personas presentes.
Si existiese sobrante líquido lo destinará para fines que no desvirtúen el carácter no lucrativo de la entidad, en concreto a cualquier Asociación que tenga por objetivos la promoción de las personas con discapacidad intelectual, radicada en la Comarca de la Marina Baixa, teniendo prioridad cualquier Asociación, legalmente constituida, que pueda surgir con la Agrupación de los actuales socios y que tengan objetivos similares.
Artículo 31º Resolución de conflictos
CERTIFICACION: Para hacer constar que los presentes Estatutos son modificación de los visados en fecha 17 de Abril de 1972 y que tal modificación ha sido aprobada por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria de fecha 18 de Marzo de 2004 con el fin de adaptarlos a las previsiones de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación.
En Benidorm a 22 de Marzo de 2004

References: artículo 22
 resolución 
 resolución 
 artículo 17

Artículo 31
 Resolución