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Timestamp: 2017-05-24 09:51:40+00:00

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Opositajugando - Estudia jugando: septiembre 2016
Resolución de 12 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Ubrique (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 149, de 5 de agosto de 2016, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 78, de 12 de septiembre de 2016 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial de 1.ª Electricista de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Escala Superior del Cuerpo de Seguridad Nuclear y Protección Radiológica.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 134, de 15 de julio de 2016, se han publicado íntegramente las Bases de Selección que regirán la convocatoria para la provisión de:
Una plaza de Bombero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios, subgrupo C1, mediante el procedimiento de oposición libre.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares» número 114, de 8 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Resolución de 13 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 165, de 26 de agosto de 2016 y en el «Diario Oficial de Extremadura» número 176, de 13 de septiembre de 2016, se han publicado la convocatoria y bases de las pruebas selectivas que han de regir para proveer:
Dos plazas de Agentes de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales clase Policía Local, mediante el sistema de oposición, libre.
Resolución de 12 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Segovia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el Boletín Oficial de la Provincia número 108 de 7 de septiembre de 2016, y en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León» número 176, de 12 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase del Servicio de Policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. Subescala de Secretaría.
El Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 («Boletín Oficial del Estado» del 22), autoriza en su anexo IV la convocatoria de 30 plazas de acceso libre y 45 plazas de promoción interna para la Subescala de Secretaría, categoría de entrada (código 3012), de la Escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Las pruebas de esta convocatoria se regirán por el Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, por el que se regula el Régimen Jurídico de los Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional; modificado por el Real Decreto 834/2003, de 27 de junio, por el que se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selección y provisión de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Así, en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Local, previo informe de la Dirección General de la Función Pública, se acuerda convocar pruebas selectivas para el acceso a la Subescala de Secretaría, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional y publicar esta Orden de convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», así como en los lugares a los que se refiere la base 11 de la misma.
A las pruebas que se establecen en esta convocatoria les serán también aplicables el Real Decreto Legislativo 5/2015,de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, modificada por Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local; el Real Decreto 1732/1994 de 29 de julio sobre Provisión de Puestos de Trabajo reservados a Funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional; y, supletoriamente, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir 75 plazas de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría, categoría de entrada, con la siguiente distribución:
30 plazas para cubrir por el sistema general de acceso libre.
45 plazas para cubrir por el sistema general de promoción interna.
Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. Subescala de Secretaría-Intervención.
El Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 («Boletín Oficial del Estado» del 22), autoriza en su anexo IV la convocatoria de 145 plazas de acceso libre para la Subescala de Secretaría-Intervención (código 3015), de la Escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Así, en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Local, previo informe de la Dirección General de la Función Pública, se acuerda convocar pruebas selectivas para el acceso a la Subescala de Secretaría-Intervención, de la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional y publicar esta Orden de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, así como en los lugares a los que se refiere la base 11 de la misma.
A las pruebas que se establecen en esta convocatoria les serán también aplicables el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, modificada por Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local; el Real Decreto 1732/1994 de 29 de julio sobre Provisión de Puestos de Trabajo reservados a Funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional; y, supletoriamente, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir 145 plazas de acceso libre de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría- Intervención.
Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. Subescala de Intervención-Tesoreria.
El Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 («Boletín Oficial del Estado» del 22), autoriza en su anexo IV la convocatoria de 75 plazas de acceso libre y 120 plazas de promoción interna para la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada (código 3014), de la Escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Así, en cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016 y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Local, previo informe de la Dirección General de la Función Pública, se acuerda convocar pruebas selectivas para el acceso a la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional y publicar esta Orden de convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», así como en los lugares a los que se refiere la base 11 de la misma.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto-legislativo 5/2015,de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir 195 plazas de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, con la siguiente distribución:
75 plazas para cubrir por el sistema general de acceso libre.
120 plazas para cubrir por el sistema general de promoción interna.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 103, de 26 de agosto de 2016, y en el «Boletín Oficial de Canarias» número 172, de 6 de septiembre de 2016, aparece publicada la convocatoria y sus bases para la provisión de las siguientes plazas:
Tres plazas de Guardia de la Policía Local, escala de Administración Especial, subescala de servicios especiales, clase Policía Local, categoría Policía, subgrupo C1, por el sistema de oposición libre.
Resolución de 8 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Elorrio (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 138, de 20 de julio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de agente de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase policía Local, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 6 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Albacete, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 96, de 19 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Policía de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase de Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 6 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Avilés (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 204, de 1 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, Subescala Auxiliar, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 5 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Serra (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 171, de 5 de septiembre de 2016, se ha publicado la reseña y enlace a la pagina web www.serra.es, donde están insertadas íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subgrupo A2, mediante el sistema concurso-oposición libre.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo número 198, de 29 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
3 plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 1 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de San Vicente de Alcántara (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz», número 164, de 29 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnicos de Administración General (asignadas al Área de Intervención y Área de Tesorería), pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, grupo A, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 16 de agosto de 2016, del Ayuntamiento de Cuevas del Almanzora (Almería), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería», número 168, de 2 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Superior Informática, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica Superior Informática y clase laboral fijo, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Almería» número 147, de 3 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, encuadrada en la Escala Básica, categoría de Policía con subgrupo C1 de titulación, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 119, de 22 de junio de 2016 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Cuarenta y una plazas de Técnico Medio de Gestión Administrativa Financiera, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, 11 en turno de promoción interna ordinaria, dos en turno de promoción interna personas con discapacidad, 26 en turno libre y dos en turno de personas con discapacidad.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que aprueba el II plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
De conformidad con el Artículo 13.7 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, esta Presidencia del acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo del Buque Oceanográfico «García del Cid» ha resuelto:
Convocar proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo de la Administración General del Estado, con las categorías de Jefe de Máquinas, Primer Oficial de Máquinas, Segundo Oficial del Puente y Marinero, de acuerdo con el contenido del anexo a la presente resolución.
Quienes deseen participar en este proceso selectivo, deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud 790, de acuerdo con las instrucciones contenidas en la Resolución de convocatoria, por vía electrónica o en soporte papel haciendo uso del servicio de Inscripción en Procesos Selectivos del punto de acceso general: http://administracion.gob.es/PAG/ips. Una vez cumplimentada la misma, con el resto de la documentación y de acuerdo con las bases de la convocatoria, será presentada en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» en el Registro General del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, calle Serrano, 117. 28006 Madrid, o en el Centro Mediterráneo de Investigaciones Marinas y Ambientales, Passeig Maritim, 37-49. 08003 Barcelona, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dirigidas al Secretario General del Consejo Superior de Investigaciones Científicas.
Las bases de la convocatoria, se harán públicas en la página web de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, https;//sede.csic.gob.es/; en el Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas; en el tablón de anuncios de la sede del tribunal y en las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno del ámbito geográfico de la Comunidad Autónoma de Cataluña.
Madrid, 16 de agosto de 2016.–El Presidente de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, P.D. (Resolución de 12 de julio de 2012), el Secretario General de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, Alberto Sereno Álvarez.
Categoría: Plaza número 1 Jefe de Máquinas.
Plaza número 2 Primer Oficial de Máquinas.
Plaza número 3 Segundo Oficial de Puente.
Plaza número 4 Marinero.
Resolución de 1 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 203, de 25 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
7 plazas de Trabajador social, escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante concurso-oposición.
2 plazas de Ingeniero Técnico Industrial, escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante concurso-oposición.
Resolución de 1 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
Una plaza de Médico del Trabajo, escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante concurso-oposición.
Resolución de 6 de septiembre de 2016, de la Diputación Provincial de Palencia, referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» núm. 103, de 29 de agosto de 2016, y en el BOCYL núm. 171, de 5 de septiembre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero Técnico de Obras Públicas de Administración Especial, subescala A) Técnica, clase Técnico Medio de Administración Especial, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 127, de 6 de julio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policía Local, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016, así como de lo dispuesto en el apartado B.2 del Real Decreto 206/2010, de 26 de febrero, sobre traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de Función Pública Inspectora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, su Acuerdo Complementario número 1 y la claúsula quinta del Convenio de Colaboración entre el Ministerio de Trabajo e Inmigración y el Departament de Treball de la Generalitat de Cataluña, en materia de organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cataluña, de 5 de marzo de 2010; y de conformidad con lo previsto en el apartado B.2. del Real Decreto 895/2011, de 24 de junio, sobre traspaso de funciones y servicios a la Comunidad Autónoma del País Vasco, en materia de Función Pública Inspectora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y su Acuerdo complementario número 1, y con el fin de atender a las necesidades de personal de la Administración pública.
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997 de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, previo informe de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
De acuerdo con la previsión contenida en el artículo 5 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, teniendo en cuenta el carácter único y nacional de los Cuerpos de Inspección de Trabajo, lo que origina los principios de unidad de ingreso y procesos selectivos, la distribución final del personal de nuevo ingreso entre dichas Administraciones se hará en función de las vacantes que resulten de los procesos previos de provisión de puestos de trabajo, sin que, en ningún caso, el número de aprobados pueda superar el total de plazas convocadas.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo y la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, de 26 de noviembre de 2015, por el que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016, con el fin de atender a las necesidades de personal de la Administración pública.
Este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Subinspectores Laborales pertenecientes a la Escala de Seguridad y Salud Laboral.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, de 26 de noviembre de 2015, por la que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:

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 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 14
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 14

Resolución 

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Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 
 artículo 14
 Artículo 13
 Resolución 
 artículo 38

Resolución 

Resolución 

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 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 13
 artículo 5
 artículo 14
 Real Decreto 
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 Real Decreto 
 artículo 13
 artículo 14
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