Source: http://www.ilpalco.net/lo-statuto.html
Timestamp: 2019-05-22 17:27:19+00:00

Document:
Lo statuto - PALCO MIO
APPROVATO CON ATTO COSTITUTIVO
E’ costituita con sede nel comune di Cremona per ora in via Bagnara, 52, la società cooperativa di produzione-lavoro ed erogazione servizi a responsabilità limitata, denominata “Il Palco – società cooperativa”.
La Cooperativa, per il miglior perseguimento dei propri scopi sociali, potrà istituire, con delibera del Consiglio di amministrazione, sedi secondarie, succursali, agenzie e rappresentanza anche altrove.
Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente statuto e nei relativi regolamenti attuativi, si applicano le disposizioni del codice civile e delle leggi speciali sulle cooperative, nonché le disposizioni in materia di società a responsabilità limitata in quanto compatibili con la disciplina cooperativistica.
La Cooperativa è retta e disciplinata dal principio della mutualità senza fini di lucro o speculazione privata ed ha per scopo quello di ottenere, tramite le gestione in forma associata, opportunità e possibilità lavorative alle migliori condizioni economiche, sociali e professionali per i soci.
La cooperativa si propone pertanto di svolgere la propria attività in via prioritaria mediante prestazioni dei soci, ricorrendo a prestazioni di terzi qualora le stesse siano funzionali al perseguimento degli scopi sociali.
A norma della legge 3 Aprile 2001 n. 142 e successive modificazioni ed integrazioni, il socio stabilisce successivamente all’instaurazione del rapporto associativo un rapporto di lavoro, sia esso in forma subordinata od autonoma, di collaborazione occasionale o non, o qualsiasi altra forma consentita dalla legislazione vigente, con cui contribuisce comunque al raggiungimento dello scopo sociale, tale rapporto è strumentale al vincolo associativo.
La cooperativa aderisce ad una o più organizzazioni rappresentative della cooperazione a livello nazionale. Spetta al Consiglio di amministrazione effettuarne la scelta.
Al fine di conseguire l’attività mutualistica della Cooperativa, così come definita dall’articolo precedente, i soci potranno:
gestire la produzione, l’organizzazione e la realizzazione di spettacoli musicali, teatrali, di intrattenimento, anche viaggianti, svago ed ogni altra attività connessa;
assumere o avviare la gestione di attività di bar, ristoranti e locali;
assumere la gestione di attività di viaggi e crociere ed eventi di carattere ricreativo e culturale;
assumere la gestione di attività di noleggio delle attrezzature e materiale per eventi e spettacoli compreso il trasporto di persone o cose a questa connessi;
gestire e promuovere iniziative formative atte a sviluppare la capacità professionale dei soci e di terzi ed il loro accrescimento culturale;
prestare consulenze a terzi in genere di materia musicale, teatrale o affine nonché di organizzazione di eventi;
realizzare con associazioni, enti ed istituzioni, pubblici o privati, o per conto degli stessi, mediante apposite convenzioni, iniziative culturali di spettacolo in campo musicale, artistico, teatrale e dell’intrattenimento in genere;
esplicare attività editoriale, ai sensi e nei limiti della vigente legislazione al riguardo, nel campo della musica e del teatro e dello spettacolo in genere, mediante edizioni discografiche, musicali o con pubblicazioni comunque inerenti il settore, quali spartiti, libretti, testi musicali, testi teatrali, testi didattici, e altro genere di pubblicazione, rivolta sia ai soci che a terzi;
gestire attività didattiche, promozionali e divulgative, nel settore musicale, teatrale o dello spettacolo in generale anche in partecipazione con società, enti, terzi in genere.
I soci si propongono inoltre di ridurre il costo dei beni e dei servizi che interessano la loro attività ed a tal fine la cooperativa potrà acquistare per distribuire ai soci, secondo le loro esigenze, strumenti musicali, apparecchiature di produzione e riproduzione del suono, apparecchiature scenografiche e di illuminazione, dischi, video, nastri magnetici, spartiti, pubblicazioni di informazione e formazione, o di critica musicale e teatrale, oltre a hardware e software inerenti le attività della cooperativa e dei suoi soci.
La Cooperativa potrà, nei limiti e nelle norme delle disposizioni legislative, richiedere contributi pubblici e privati.
La Cooperativa potrà svolgere qualunque attività connessa ed affine a quelle sopra elencate, nonché compiere tutti gli atti e concludere tutte le operazioni contrattuali di natura mobiliare, immobiliare ed industriale necessarie ed utili alla realizzazione degli scopi sociali e, comunque, sia direttamente che indirettamente attinenti ai medesimi, quali, e scopo esemplificativo:
a) assumere interessenze e partecipazioni – come scopo sociale non prevalente – a società, enti o imprese le cui finalità siano analoghe allo scopo sociale sopra indicato,
b) dare adesione e partecipazione ad enti ed organismi economici, consortili, fideiussori, diretti a consolidare e sviluppare il movimento cooperativo ed a agevolarne gli scambi, gli approvvigionamenti ed il “credito”,
c) concedere avalli cambiari, fideiussori ed ogni altra forma di garanzia per facilitare l’ottenimento del credito da parte dei soci, degli enti cui la Cooperativa aderisce e di altre cooperative.
La Cooperativa potrà infine compiere tutti gli atti e negozi giuridici necessari o utili alla realizzazione degli scopi sociali, ivi compresa le costituzione di fondi per lo sviluppo tecnologico o per la ristrutturazione o per il potenziamento aziendale e l’adozione di procedure di programmazione pluriennale finalizzate allo sviluppo o all’ammodernamento aziendale, ai sensi della legge 31.01.1992 n. 59 ed eventuali norme modificative ed integrative; potrà, inoltre, emettere obbligazioni ed altri strumenti finanziari ed assumere partecipazioni in altre imprese a scopo di stabile investimento e non di collocamento sul mercato.
La Cooperativa può ricevere prestiti dai soci, finalizzati al raggiungimento dell’oggetto sociale, secondo i criteri ed i limiti fissati dalle leggi e dai regolamenti. Le modalità di svolgimento di tale attività sono definite con apposito Regolamento approvato dalla Assemblea di soci.
Il numero dei soci è illimitato e non può essere inferiore al limite stabilito per legge.
Possono assumere la qualifica di soci coloro che sono in grado di contribuire al raggiungimento degli scopi sociali. Coloro che esercitano in proprio imprese identiche o affini, o partecipano ad associazioni o società che, secondo la valutazione del Consiglio di Amministrazione, si trovino in effettiva concorrenza con la Cooperativa, potranno essere soci solo con preventivo consenso del Consiglio di Amministrazione.
Possono inoltre essere ammessi come soci elementi tecnici ed amministrativi in numero necessario al buon funzionamento della società.
Il numero dei soci ammessi alla categoria speciale non potrà essere in ogni caso superiore ad un terzo del numero totale dei soci cooperatori.
In tale categoria speciale potranno essere ammessi soci che in possesso dei requisiti di cui all’art. 5 del presente statuto, devono tuttavia completare la loro formazione o effettuare in modo graduale il loro inserimento nella cooperativa.
La durata dell’appartenenza del socio in tale categoria speciale viene fissata in non oltre anni tre.
Il socio appartenente alla categoria speciale ha diritto di voto solo nelle delibere relative all’approvazione del bilancio e non può rappresentare altri soci.
I soci appartenenti alla categoria speciale non possono essere eletti nel Consiglio di Amministrazione della Cooperativa e non godono dei diritti di cui agli artt. 2422 e 2545 bis del Codice Civile.
Oltre che nei casi previsti dalla legge e dall’art. 10 del presente statuto, il socio appartenente alla categoria speciale può recedere in qualsiasi momento, salvo l’eventuale risarcimento del danno, con un preavviso di almeno due mesi. Il recesso ha effetto tanto con riguardo al rapporto sociale che al rapporto mutualistico, allo spirare del suddetto termine.
c) il mancato adeguamento agli standard produttivi o comunque l’inadeguatezza del socio, alla luce dei risultati raggiunti nel periodo di formazione svolto, con conseguente inopportunità del suo inserimento nell’impresa;
d) la mancata ed ingiustificata partecipazione per tre volte consecutive alle assemblee della Cooperativa.
Verificatasi una causa di esclusione, il socio appartenente alla speciale categoria potrà essere escluso dal Consiglio di amministrazione anche prima della scadenza del periodi di inserimento fissato al momento della sua ammissione.
Il passaggio alla categoria ordinaria di socio cooperatore deve essere comunicato all’interessato ed annotato a cura del Consiglio di amministrazione nel libro dei soci.
Che intende essere ammesso come socio dovrà presentare al Consiglio di amministrazione domanda scritta che dovrà contenere:
a) l’indicazione del nome, cognome, codice fiscale, residenza, data e luogo di nascita, indirizzo di posta elettronica presso cui recapitare le comunicazioni;
c) l’ammontare del capitale che propone di sottoscrivere, il quale non potrà comunque essere inferiore né superiore ai limiti di legge;
d) la dichiarazione di conoscere ed accettare integralmente il presente statuto ed i regolamenti in vigore e di attenersi alle deliberazioni legalmente adottare dagli organi sociali dando atto che il rapporto che verrà successivamente istaurato è strumentale al vincolo associativo;
e) l’impegno a consultare il sito internet della cooperativa almeno ogni 15 giorni al fine di prendere conoscenza delle attività sociali e delle comunicazioni ufficiali per la generalità dei soci;
f) la espressa e separata dichiarazione di accettazione della clausola arbitrale contenuta negli artt. 35 e seguenti del presente statuto.
Il Consiglio di amministrazione, accertata l’esistenza dei requisiti di cui al precedente art. 5 delibera sulla domanda secondo criteri non discriminatori, coerenti con lo scopo mutualistico e l’attività economica svolta.
La deliberazione di ammissione deve essere comunicata all’interessato ed annotata, a cura del Consiglio di amministrazione, sul libro dei soci.
Il Consiglio di amministrazione deve, entro 30 giorni, motivare la deliberazione di rigetto della domanda di ammissione e comunicarla agli interessati.
Qualora la domanda di ammissione non sia accolta dal Consiglio di amministrazione, chi l’ha proposta può, entro il termine di decadenza di 30 giorni dalla comunicazione di diniego, chiedere che sull’istanza di pronunci l’Assemblea, la quale delibera sulle domanda non accolte, se non appositamente convocata, in occasione della successiva convocazione.
Il Consiglio di amministrazione, nella relazione di bilancio, o nella nota integrativa allo stesso, illustrano le ragioni delle determinazioni assunte con riguardo all’ammissione di nuovi soci.
a) al versamento, con le modalità e nei termini fissati dal Consiglio di amministrazione:
- del sovrapprezzo eventualmente determinato dall’Assemblea in sede di approvazione del bilancio su proposta del Consiglio di Amministrazione;
c) a compiere opera di promozione e pubblicità delle attività della Cooperativa;
d) a notificare alla Cooperativa, entro 15 giorni dal loro verificarsi, ogni variazione dei propri dati comunicati all’atto della iscrizione.
La qualità di socio si perde per recesso, esclusione o per causa morte.
a) che abbia perduto i requisiti di ammissione;
c) il cui rapporto di lavoro sia cessato per qualsiasi motivo.
La domanda di recesso deve essere notificata alla Cooperativa.
Il Consiglio di amministrazione deve esaminarla entro 30 giorni dalla ricezione.
Se non sussistono i presupposti per il recesso, il Consiglio di amministrazione deve darne immediata comunicazione al socio, che entro 15 giorni dal ricevimento della comunicazione, può ricorrere al Collegio Arbitrale con le modalità previste ai successivi artt. 35 e seguenti.
Con apposito regolamento approvato dalla Assemblea vengono fissate le modalità, termini, clausole e tempi vari che disciplinano il recesso in relazione alla non surrogabilità di determinate prestazioni ed attività artistiche del socio.
Per i rapporti mutualistici tra socio cooperatore e Cooperativa, il recesso ha effetto con la chiusura dell’esercizio in corso, se comunicato tre mesi prima e, in caso contrario, con la chiusura dell’esercizio successivo.
Tuttavia il Consiglio di amministrazione potrà, su richiesta dell’interessato, far decorrere l’effetto del recesso dalla comunicazione del provvedimento di accoglimento della domanda.
b) che non adempia alla propria prestazione mutualistica con diligenza e comunque, qualora incorra in una delle cause di interruzione del rapporto di lavoro, come richiamato dal regolamento interno redatto ai sensi dell’art. 6 della legge 142/01;
c) che risulti gravemente inadempiente per le obbligazioni che derivano dalla legge, dallo statuto, dai regolamenti o inerenti il rapporto mutualistico, nonché dalle deliberazioni adottate dagli organi sociali;
d) che non osservi il presente statuto, i regolamenti sociali, le deliberazioni adottate dagli organi sociali, salva la facoltà del Consiglio di amministrazione di accordare al socio un termine non superiore ai 30 giorni per adeguarsi;
e) che, previa intimazione del Consiglio di amministrazione, non adempia entro 30 giorni, al versamento del valore delle azioni sottoscritte o ai pagamenti di somme dovute alla Cooperativa a qualsiasi titolo;
f) che svolga o tenti di svolgere attività in concorrenza con la Cooperativa.
Il socio potrà, infine, essere escluso quanto il rapporto di lavoro venga a cessare per qualsiasi ragione o causa.
Contro la deliberazione di esclusione il socio può proporre opposizione al Collegio arbitrale ai sensi degli artt. 35 e seguenti, nel termine di 30 giorni dalla comunicazione. Lo scioglimento del rapporto sociale determina anche la risoluzione dei rapporti mutualistici pendenti.
L’esclusione diventa operante dall’annotazione nel libro dei soci, da farsi a cura del Consiglio di amministrazione.
Il Consiglio di amministrazione, nei confronti del socio che è incorso in casi di esclusione, può determinare la temporanea sospensione del medesimo qualora riscontri che la sua inadempienza sia legata a situazione ritenuta transitoria.
Le deliberazioni assunte in materia di recesso ed esclusione sono notificate ai soci destinatari mediante qualsiasi forma che ne accerti la effettiva consegna. Le controversie che insorgessero tra i soci e la Cooperativa in merito ai provvedimenti adottati dal Consiglio di amministrazione su tali materie sono demandate alla decisione del Collegio arbitrale, regolato dagli artt. 44 e seguenti del presente statuto.
L’impugnazione dei menzionati provvedimenti è promossa, a pena di decadenza, con atto pervenuto alla Cooperativa a mezzo qualsiasi forma che ne accerti la effettiva consegna entro 30 giorni dalla data di comunicazione dei provvedimenti stessi.
I soci receduti od esclusi hanno diritto al rimborso esclusivamente delle azioni interamente liberate, eventualmente rivalutate, la cui liquidazione avrà luogo sulla base del bilancio di esercizio nel quale lo scioglimento del rapporto sociale, limitatamente al socio, diventa operativo e, comunque, in misura mai superiore all’importo effettivamente versato e rivalutato.
La liquidazione non comprende il rimborso del sovrapprezzo, ove versato.
Il pagamento è effettuato entro 30 giorni dall’approvazione del bilancio stesso.
Nell’ipotesi di più eredi o legatari essi, entro 6 mesi dalla data del decesso dovranno indicare quello tra essi che li rappresenta di fronte alla Cooperativa.
Il valore delle azioni per le quali non sarà richiesto il rimborso nel termine suddetto sarà devoluto, con deliberazione del Consiglio di amministrazione, alla riserva legale.
I soci esclusi per i motivi indicati nell’art. 11, lettere b), c), d), e) ed f) dovranno provvedere al risarcimento dei danni ed al pagamento dell’eventuale penale, ove determinata dal regolamento.
La Cooperativa può compensare con il debito derivante dal rimborso delle azioni, del sovrapprezzo o del pagamento della prestazione mutualistica e del rimborso dei prestiti, il credito derivante da penali, ove previste da apposito regolamento, dal risarcimento danni e da prestazioni mutualistiche fornite anche fuori dai limiti di cui all’art. 1243 del codice civile.
Il socio che cessa di far parte della Cooperativa risponde verso questa, per il pagamento dei conferimenti non versati, per un anno dal giorno in cui il recesso o la esclusione hanno avuto effetto.
Se entro un anno dallo scioglimento del rapporto associativo si manifesta l’insolvenza della Cooperativa, il socio uscente è obbligato verso questa nei limiti di quanto ricevuto.
- dai conferimenti effettuati dai soci cooperatori, rappresentati da azioni del valore nominale di 25,82 € (venticinque/82). Il valore complessivo delle azioni detenute da ciascun socio non può essere inferiore né superiore ai limiti di legge;
b) dalla riserva legale indivisibile formata con gli utili di cui all’art. 18 e con il valore delle azioni eventualmente non rimborsate ai soci receduti o esclusi ed agli eredi di soci deceduti;
e) da ogni altra riserva costituita dalla assemblea e/o prevista per legge o per statuto.
Le riserve indivisibili per disposizione di legge o per statuto, ovvero per deliberazione dell’assemblea, non possono essere ripartite tra i soci né durante la vita sociale né all’atto dello scioglimento della società.
Le azioni non possono essere sottoposte a pegno o a vincoli volontari, né essere cedute con effetto verso la società senza l’autorizzazione del Consiglio di amministrazione.
Il socio che intende trasferire, anche in parte, le proprie azioni, deve darne comunicazione al Consiglio di amministrazione con lettera raccomandata, fornendo le indicazioni relative al potenziale acquirente, controfirmate per conferma ed accettazione dallo stesso, e salva la sua responsabilità patrimoniale per eventuali dichiarazioni mendaci.
Decorso tale termine, il socio è libero di trasferire la propria partecipazione e la Cooperativa deve iscrivere nel libro dei soci l’acquirente che abbia i requisiti previsti per divenire socio.
L’esercizio sociale va dal 1° gennaio al 31 dicembre di ogni anno, salvo il primo di fondazione che va dall’atto di fondazione del 14 dicembre 2007 fino al al 31 dicembre dell’anno successivo (2008)
Il progetto di bilancio deve essere presentato alla assemblea dei soci per la approvazione entro 120 giorni dalla chiusura dell’esercizio sociale, ovvero entro 180 qualora venga redatto il bilancio consolidato, oppure lo richiedano particolari esigenze relative alla struttura e all’oggetto della società, segnalate dal Consiglio di amministrazione, nella relazione sulla gestione o, in assenza di questa, nella nota integrativa al bilancio.
b) al fondo mutualistico per la promozione e lo sviluppo della cooperazione di cui all’art. 11 della legge 31.01.1992 n. 59, nella misura prevista dalla legge medesima;
c) ad eventuale rivalutazione del capitale sociale, nei limiti ed alle condizioni previste dall’art. 7 della legge 31.01.1992 n. 59;
d) ad eventuali dividendi in misura non superiore al limite stabilito dal codice civile, per le cooperative a mutualità prevalente.
Il Consiglio di amministrazione che redige il progetto di bilancio di esercizio, può appostare somme al conto economico a titolo di ristorno, qualora lo consentano le risultanze della attività mutualistica.
L’assemblea in sede di approvazione del bilancio, delibera sulla destinazione del ristorno, che potrà essere attribuito mediante una o più delle seguenti forme:
La ripartizione del ristorno ai singoli soci dovrà, in ogni caso, essere effettuata considerando la quantità e qualità degli scambi mutualistici intercorrenti tra la cooperativa ed il socio stesso, secondo quanto previsto in apposito regolamento.
c) il collegio dei sindaci se nominato.
Art. 21 (Assemblee)
La loro convocazioni deve effettuarsi mediante un avviso sulla home page del sito internet della Cooperativa o tramite lettera o qualsiasi altro mezzo idoneo per assicurarne il ricevimento 20 giorni prima della adunanza, contenente l’ordine del giorno, il luogo, in Italia, la data e l’ora della prima e della seconda convocazione, che deve essere fissata in un giorno diverso da quello della prima.
Art. 22 (Funzioni della assemblea)
1 – approva il bilancio e destina gli utili;
2 – delibera sulla emissione delle azioni eventualmente destinate ai soci sovventori stabilendone gli importi ed i caratteri, nonché sui voti spettanti secondo i conferimenti;
3 – delibera sulla emissione delle azioni di partecipazione cooperativa;
4 – approva, previo parere della assemblea speciale dei possessori di azioni di partecipazione cooperativa, lo stato di attuazione dei programmi pluriennali in relazione ai quali sono state emesse le azioni medesime;
5 – procede alla nomina del Consiglio di amministrazione;
6 – procede alla eventuale nomina dei sindaci e del presidente del collegio sindacale;
7 – determina la misura dei compensi da corrispondere agli amministratori, ai sindaci;
8 – approva i regolamenti interni;
9 – delibera sulla responsabilità degli amministratori e dei sindaci;
10 – delibera su tutti gli altri oggetti riservati alla sua competenza dalla legge e dal presente statuto.
Essa ha luogo almeno una volta all’anno nei tempi indicati all’art. 18.
L’assemblea inoltre può essere convocata tutte le volte che il Consiglio di amministrazione lo creda necessario, ovvero per la trattazione di argomenti che tanti soci che rappresentano almeno un decimo dei voti spettanti a tutti i soci sottopongano alla sua approvazione, facendone domanda scritta agli amministratori.
In questo ultimo caso, la convocazione deve avere luogo senza ritardo e comunque non oltre 20 giorni dalla data della richiesta.
La convocazione su richiesta dei soci non è ammessa per argomenti sui quali l’assemblea delibera, a norma di legge, su proposta del Consiglio di amministrazione o sulla base di un progetto o di una relazione da essi predisposta.
L’assemblea, a norma di legge, è considerata straordinaria quando si riunisce per deliberare sulle modificazioni dello statuto o sugli altri argomenti previsti dall’art. 2365 del codice civile.
In seconda convocazione ’assemblea, sia ordinaria che straordinaria, è regolarmente costituita qualsiasi sia il numero dei soci intervenuti o rappresentati aventi diritto al voto.
L’assemblea delibera a maggioranza assoluta dei voti presenti o rappresentati su tutti gli oggetti posti all’ordine del giorno.
Art. 24 (Votazione)
Per le votazioni si procederà normalmente con il sistema dell’alzata di mano, salvo diversa deliberazione dell’assemblea.
Nelle assemblee hanno diritto al voto coloro che risultano iscritti nel libro dei soci almeno da 90 giorni e che non siano in mora nei versamenti delle azioni sottoscritte.
Ciascun socio persona fisica ha un solo voto, qualunque sia l’ammontare della sua partecipazione, i soci che, per qualsiasi motivo, non possono intervenire personalmente all’assemblea, hanno la facoltà di farsi rappresentare, mediante delega scritta, da un altro socio avente diritto al voto, appartenente alla medesima categoria di soci, che non sia amministratore o sindaco della cooperativa.
Ciascun socio cooperatore non può rappresentare più di cinque soci.
L’assemblea è presieduto dal presidente del Consiglio di amministrazione e in sua assenza da un vicepresidente, in assenza anche di questi, dalla persona designata dalla assemblea stessa, con il voto della maggioranza dei presenti.
Art. 27 (Consiglio di amministrazione)
La maggioranza dei componenti il Consiglio di amministrazione è scelta tra i soci cooperatori.
Gli amministratori non possono essere nominati per un periodo superiore a tre esercizi e scadono alla data della assemblea convocata per l’approvazione del bilancio relativo all’ultimo esercizio della carica.
Gli amministratori sono rieleggibili nel rispetto dei limiti previsti dalla normativa vigente.
Non possono permanere in carica per più di tre mandati consecutivi.
Il consiglio elegge al suo interno il presidente e i due vicepresidenti, amministrativo e operativo.
Art. 28 (Competenze e poteri del Consiglio di Amministrazione)
Gli amministratori sono investiti dei più ampi poteri per la gestione della società, esclusi solo quelli riservati alla assemblea dalla legge.
Il Consiglio di amministrazione può delegare parte delle proprie attribuzioni, ad eccezione delle materie previste dall’art. 2381 del codice civile, dei poteri in materia di ammissione, recesso ed esclusione dei soci, e dalle decisioni che incidono sui rapporti mutualistici con i soci, ad uno o più dei suoi componenti, oppure ad un comitato esecutivo formato da alcuni dei sui componenti, determinandone il contenuto, i limiti e le eventuali modalità di esercizio della delega.
Ogni 90 giorni gli organi delegati devono riferire al Consiglio di amministrazione ed al collegio sindacale, se nominato, sul generale andamento della gestione e sulla sua prevedibile evoluzione, nonché sulle operazioni di maggior rilievo, in termini di dimensioni o caratteristiche, effettuate dalla Cooperativa e dalle sue controllate.
È nei compiti del presidente convocare il Consiglio di amministrazione, fissare l’ordine del giorno, coordinare i lavori e provvedere affinché i consiglieri siano informati sulle materie iscritte all’ordine del giorno.
Art. 29 (Convocazioni e deliberazioni)
Il Consiglio di amministrazione è convocato dal presidente tutte le volte nelle quali vi sia materia su cui deliberare, oppure quando ne sia fatta domanda da almeno un terzo degli amministratori.
La convocazione è fatta dal presidente a mezzo lettera, fax o e-mail da spedirsi non meno di 5 giorni prima della adunanza e, nei casi urgenti, a mezzo telegramma, in modo che gli amministratori ed i sindaci effettivi, se nominati, ne siano informati almeno un giorno prima della riunione.
Le riunioni del Consiglio di amministrazione di potranno svolgere anche per teleconferenza o audiovideoconferenza, a condizione che ciascuno dei partecipanti possa essere identificato da tutti gli altri e che ciascuno sia in grado di intervenire in tempo reale durante la trattazione degli argomenti esaminati, nonché di ricevere, trasmettere e visionare documenti.
In caso di mancanza sopravvenuta di uno o più amministratori, gli altri provvedono a sostituirli nel modo previsto dall’art. 2386 del codice civile, purché la maggioranza resti costituita da amministratori nominati dalla assemblea.
Se viene a meno la maggioranza degli amministratori, nominati dalla assemblea, quelli rimasti in carica devono convocare l’assemblea perché provveda alla sostituzione dei mancanti.
In caso di mancanza sopravvenuta di tutti gli amministratori l’assemblea deve essere convocata d’urgenza dal collegio sindacale se nominato, il quale può compiere nel frattempo gli atti di ordinaria amministrazione.
Art. 31 (Compensi agli amministratori)
Spetta alla assemblea determinare i compensi dovuti agli amministratori e ai membri del comitato esecutivo se nominato. Spetta al Consiglio di amministrazione sentito il parere del collegio sindacale, se nominato, determinare il compenso dovuto agli amministratori investiti di particolari cariche.
Il presidente del Consiglio di amministrazione ha la rappresentanza della Cooperativa di fronte ai terzi ed in giudizio.
La rappresentanza della cooperativa spetta, nei limiti delle deroghe conferite, anche agli amministratori delegati se nominati.
Il presidente, previa apposita delibera del Consiglio di amministrazione, potrà conferire speciali procure per singoli atti o categorie di atti ad altri amministratori, oppure ad estranei, con l’osservanza delle norme legislative vigenti al riguardo.
Art. 33 (Collegio sindacale)
In occasione della formazione del bilancio, l’assemblea delibererà di anno in anno sulla opportunità della istituzione del collegio sindacale, qualora non obbligatorio per legge.
Il collegio sindacale, così nominato, si compone di tre membri effettivi eletti dalla assemblea la quale nomina tra di essi il presidente.
Devono essere nominati dalla assemblea anche due sindaci supplenti.
I sindaci restano in carica per tre esercizi e scadono alla data della assemblea convocata per la approvazione del bilancio relativo al terzo esercizio della carica.
La retribuzione annuale dei sindaci è determinata dalla assemblea all’atto della nomina, per l’intero periodo di durata del loro ufficio.
Art. 34 (Clausola arbitrale)
Sono devolute alla cognizione di arbitri rituali secondo le disposizioni di cui al d.lgs. n. 5/03, nominati con le modalità di cui al successivo articolo, salvo che non sia previsto l’intervento obbligatorio del Pubblico Ministero:
a) tutte le controversie insorgenti tra soci o tra soci e Cooperativa, che abbia ad oggetto diritti disponibili, anche quando sia oggetto di controversia la qualità di socio;
c) le controversie da amministratori, liquidatori o sindaci o nei loro confronti.
La sua accettazione espressa è condizione di proponibilità della domanda di adesione alla cooperativa da parte dei nuovi soci. L’accettazione della nomina alla carica di amministratore, sindaco o liquidatore è accompagnata dall’espressa adesione alla clausola di cui al comma precedente.
Art. 35 (Arbitri e procedimento)
a) uno, per le controversie di valore inferiore a € 5.000,00. Ai fini della determinazione del valore della controversia si tiene conto della domanda di arbitrato, osservante i criteri di cui agli artt. 10 e seguenti del codice di procedura civile;
b) tre per le altre controversie.
Gli arbitri sono scelti tra gli esperti di diritto e di settore e sono nominati dalla camera arbitrale promossa da una delle organizzazioni rappresentative della cooperazione a livello nazionale.
In difetto di designazione, sono nominati dal presidente del tribunale nella cui circoscrizione ricade la sede sociale.
La domanda di arbitrato anche quando concerne i rapporti tra soci è comunicata alla società, fermo restando quando disposto dall’art. 35, comma 1, del dlgs. 5/03.
Il lodo non è impugnabile, ad eccezione di quanto previsto dall’art. 36 del dlgs. 5/03.
Gli arbitri decidono nel termine di mesi tre dalla costituzione dell’organo arbitrale, salvo che essi proroghino detto termine per non più di una sola volta nel caso di cui all’art. 35, comma 2, del dlgs 5/03, nel caso in cui sia necessario disporre una c.t.u. o in ogni altro caso in cui la scadenza del termine possa nuocere alla completezza dell’accertamento o al rispetto del principio del contraddittorio.
Nello svolgimento della procedura è omessa ogni formalità non necessaria al rispetto del contraddittorio. Gli arbitri fissano, al momento della costituzione, le regole procedurali cui si atterranno e le comunicano alle parti. Essi, in ogni caso, devono fissare una apposita udienza di trattazione.
Art. 36 (Esecuzione della decisione)
Fuori dai casi in cui non integri di per sé una causa di espulsione, la mancata esecuzione della decisione definitiva della controversia deferita agli arbitri, è valutata quale causa di esclusione del socio, quando incida sull’osservanza dei suoi obblighi nei confronti della società o quando lasci presumere il venir meno della sua leale collaborazione alla attività sociale.
Art. 37 (Scioglimento anticipato)
Art. 38 (Devoluzione patrimonio finale)
a rimborso del capitale sociale detenuto dai possessori di azioni di partecipazione cooperativa, per l’interno valore nominale, eventualmente rivalutato;
a rimborso del capitale sociale effettivamente versato dai soci ed eventualmente rivalutato a norma del precedente art. 26 lett. c);
al fondo mutualistico per la promozione e lo sviluppo della cooperazione di cui all’art. 11 della legge 31.01.92 n. 59.
Art. 39 (Regolamenti)
Il Consiglio di amministrazione potrà predisporre i regolamenti interni, richiamati dal presente statuto, ovvero dalla normativa vigente, o altri che riterrà opportuni per meglio disciplinare il funzionamento della Cooperativa. In tutti i casi i regolamenti verranno sottoposti alla approvazione della assemblea con le maggioranze previste per le assemblee stesse.
Art. 40 (Principi di mutualità, indivisibilità delle riserve e devoluzione)
Art. 41 ( Rinvio)

References: art. 5

Art. 21

Art. 22

Art. 24

Art. 27

Art. 28

Art. 29

Art. 31

Art. 33

Art. 34

Art. 35

Art. 36

Art. 37

Art. 38
 art. 26

Art. 39

Art. 40

Art. 41