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Timestamp: 2017-07-27 14:48:54+00:00

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REAL DECRETO 1627/1997 DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OBRAS DE COSNTRUCCIÓN
PREÁMBULO REAL DECRETO 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, es la norma legal por la que se determina el cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz. De acuerdo con el artículo 6 de dicha Ley, serán las normas reglamentarias las que fijarán y concretarán los aspectos más técnicos de las medidas preventivas, a través de normas mínimas que garanticen la adecuada protección de los trabajadores. Entre éstas se encuentran necesariamente las destinadas a garantizar la salud y la seguridad en las obras de construcción. Del mismo modo, en el ámbito de la Unión Europea se han ido fijando, mediante las correspondientes Directivas, criterios de carácter general sobre las acciones en materia de seguridad y salud en determinados lugares de trabajo, así como criterios específicos referidos a medidas de protección contra accidentes y situaciones de riesgo. Concretamente, la Directiva 92/57/CEE, de 24 de junio, establece las disposiciones mínimas de seguridad y de salud que deben aplicarse en las obras de construcción temporales o móviles. Mediante el presente Real Decreto se procede a la transposición al Derecho español de la citada Directiva. Igualmente, España ha ratificado diversos Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que guardan relación con esta materia y que forman parte de nuestro ordenamiento jurídico interno. En concreto, con carácter general, el Convenio número 155 de la OIT relativo a la seguridad y salud de los trabajadores, de 22 de junio de 1981, ratificado por nuestro país el 26 de julio de 1985, y, en particular, el Convenio número 62 de la OIT, de 23 de junio de 1937, relativo a las prescripciones de seguridad en la industria de la edificación, ratificado por España el 12 de junio de 1958. El texto del Real Decreto pretende, como es habitual en cualquier transposición de una Directiva comunitaria, la consecución de los objetivos pretendidos con su aprobación, a la vez que su integración correcta con las instituciones y normas propias del Derecho español. Así, el presente Real Decreto presenta algunas particularidades en relación con otras normas reglamentarias aprobadas recientemente en materia de prevención de riesgos laborales. En primer lugar, el Real Decreto tiene presente que en las obras de construcción intervienen sujetos no habituales en otros ámbitos que han sido regulados con anterioridad. Así, la norma se ocupa de las obligaciones del promotor, del proyectista, del contratista y del subcontratista (sujetos estos dos últimos que son los empresarios en las obras de construcción) y de los trabajadores autónomos, muy habituales en las obras. Además, y como consecuencia de lo dispuesto en la Directiva que se transpone, se introducen las figuras del coordinador en materia de seguridad y salud durante la elaboración del proyecto de obra y del coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra. En segundo lugar, el Real Decreto tiene en cuenta aquellos aspectos que se han revelado de utilidad para la seguridad en las obras y que están presentes en el Real Decreto 555/1986, de 21 de febrero, por el que estableció la obligatoriedad de inclusión de un estudio de seguridad e higiene en los proyectos de edificación y obras públicas, modificado por el Real Decreto 84/1990, de 19 de enero, norma aquélla que en cierta manera inspiró el contenido de la Directiva 92/57/CEE. A diferencia de la normativa anterior, el presente Real Decreto incluye en su ámbito de aplicación a cualquier obra, pública o privada, en la que se realicen trabajos de construcción o ingeniería civil. Por último, el Real Decreto establece mecanismos específicos para la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en un sector de actividad tan peculiar como es el relativo a las obras de construcción. En su virtud, de conformidad con el artículo 6 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, a propuesta conjunta de los Ministros de Trabajo y Asuntos Sociales, de Fomento, de Medio Ambiente, y de Industria y Energía, consultadas las organizaciones empresariales y sindicales más
representativas, oída la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 24 de octubre de 1997, DISPONGO:
Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación. 1. El presente Real Decreto establece, en el marco de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, las disposiciones mínimas de seguridad y de salud aplicables a las obras de construcción. 2. Este Real Decreto no será de aplicación a las industrias extractivas a cielo abierto o subterráneas o por sondeos, que se regularán por su normativa específica. 3. Las disposiciones del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, se aplicarán plenamente al conjunto del ámbito contemplado en el apartado 1, sin perjuicio de las disposiciones específicas previstas en el presente Real Decreto. Artículo 2. Definiciones. 1. A efectos del presente Real Decreto, se entenderá por: a) Obra de construcción u obra: cualquier obra, pública o privada, en la que se efectúen trabajos de construcción o ingeniería civil cuya relación no exhaustiva figura en el anexo I. b) Trabajos con riesgos especiales: trabajos cuya realización exponga a los trabajadores a riesgos de especial gravedad para su seguridad y salud, comprendidos los indicados en la relación no exhaustiva que figura en el anexo II. c) Promotor: cualquier persona física o jurídica por cuenta de la cual se realice una obra. d) Proyectista: el autor o autores, por encargo del promotor, de la totalidad o parte del proyecto de obra. e) Coordinador en materia de seguridad y de salud durante la elaboración del proyecto de obra: el técnico competente designado por el promotor para coordinar, durante la fase del proyecto de obra, la aplicación de los principios que se mencionan en el artículo 8. f) Coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra: el técnico competente integrado en la dirección facultativa, designado por el promotor para llevar a cabo las tareas que se mencionan en el artículo 9. g) Dirección facultativa: el técnico o técnicos competentes designados por el promotor, encargados de la dirección y del control de la ejecución de la obra. h) Contratista: la persona física o jurídica que asume contractualmente ante el promotor, con medios humanos y materiales, propios o ajenos, el compromiso de ejecutar la totalidad o parte de las obras con sujeción al proyecto y al contrato. i) Subcontratista: la persona física o jurídica que asume contractualmente ante el contratista, empresario principal, el compromiso de realizar determinadas partes o instalaciones de la obra, con sujeción al proyecto por el que se rige su ejecución. j) Trabajador autónomo: la persona física distinta del contratista y del subcontratista, que realiza de forma personal y directa una actividad profesional, sin sujeción a un contrato de trabajo, y que asume contractualmente ante el promotor, el contratista o el subcontratista el compromiso de realizar determinadas partes o instalaciones de la obra. Cuando el trabajador autónomo emplee en la obra a trabajadores por cuenta ajena tendrá la consideración de contratista o subcontratista a efectos del presente Real Decreto.
2. El contratista y el subcontratista a los que se refiere el presente Real Decreto tendrán la consideración de empresario a los efectos previstos en la normativa sobre prevención de riesgos laborales. 3. Cuando el promotor contrate directamente trabajadores autónomos para la realización de la obra o de determinados trabajos de la misma, tendrá la consideración de contratista respecto de aquéllos a efectos de lo dispuesto en el presente Real Decreto. Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación cuando la actividad contratada se refiera exclusivamente a la construcción o reparación que pueda contratar un cabeza de familia respecto de su vivienda.
CAPÍTULO II Disposiciones específicas de seguridad y salud durante las fases de proyecto y ejecución de las obras
Artículo 3. Designación de los coordinadores en materia de seguridad y salud. 1. En las obras incluidas en el ámbito de aplicación del presente Real Decreto, cuando en la elaboración del proyecto de obra intervengan varios proyectistas, el promotor designará un coordinador en materia de seguridad y de salud durante la elaboración del proyecto de obra. 2. Cuando en la ejecución de la obra intervenga más de una empresa, o una empresa y trabajadores autónomos o diversos trabajadores autónomos, el promotor, antes del inicio de los trabajos o tan pronto como se constate dicha circunstancia, designará un coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra. 3. La designación de los coordinadores en materia de seguridad y salud durante la elaboración del proyecto de obra y durante la ejecución de la obra podrá recaer en la misma persona. 4. La designación de los coordinadores no eximirá al promotor de sus responsabilidades. Artículo 4. Obligatoriedad del estudio de seguridad y salud o del estudio básico de seguridad y salud en las obras. 1. El promotor estará obligado a que en la fase de redacción del proyecto se elabore un estudio de seguridad y salud en los proyectos de obras en que se den alguno de los supuestos siguientes: a) Que el presupuesto de ejecución por contrata incluido en el proyecto sea igual o superior a 75 millones de pesetas. b) Que la duración estimada sea superior a 30 días laborables, empleándose en algún momento a más de 20 trabajadores simultáneamente. c) Que el volumen de mano de obra estimada, entendiendo por tal la suma de los días de trabajo del total de los trabajadores en la obra, sea superior a 500. d) Las obras de túneles, galerías, conducciones subterráneas y presas. 2. En los proyectos de obras no incluidos en ninguno de los supuestos previstos en el apartado anterior, el promotor estará obligado a que en la fase de redacción del proyecto se elabore un estudio básico de seguridad y salud. Artículo 5. Estudio de seguridad y salud. 1. El estudio de seguridad y salud a que se refiere el apartado 1 del artículo 4 será elaborado por el técnico competente designado por el promotor. Cuando deba existir un coordinador en materia de seguridad y salud durante la elaboración del proyecto de obra, le corresponderá a éste elaborar o hacer que se elabore, bajo su responsabilidad, dicho estudio. 2. El estudio contendrá, como mínimo, los siguientes documentos:
a) Memoria descriptiva de los procedimientos, equipos técnicos y medios auxiliares que hayan de utilizarse o cuya utilización pueda preverse; identificación de los riesgos laborales que puedan ser evitados, indicando a tal efecto las medidas técnicas necesarias para ello; relación de los riesgos laborales que no puedan eliminarse conforme a lo señalado anteriormente, especificando las medidas preventivas y protecciones técnicas tendentes a controlar y reducir dichos riesgos y valorando su eficacia, en especial cuando se propongan medidas alternativas. Asimismo, se incluirá la descripción de los servicios sanitarios y comunes de que deberá estar dotado el centro de trabajo de la obra, en función del número de trabajadores que vayan a utilizarlos. En la elaboración de la memoria habrán de tenerse en cuenta las condiciones del entorno en que se realice la obra, así como la tipología y características de los materiales y elementos que hayan de utilizarse, determinación del proceso constructivo y orden de ejecución de los trabajos. b) Pliego de condiciones particulares en el que se tendrán en cuenta las normas legales y reglamentarias aplicables a las especificaciones técnicas propias de la obra de que se trate, así como las prescripciones que se habrán de cumplir en relación con las características, la utilización y la conservación de las máquinas, útiles, herramientas, sistemas y equipos preventivos. c) Planos en los que se desarrollarán los gráficos y esquemas necesarios para la mejor definición y comprensión de las medidas preventivas definidas en la memoria, con expresión de las especificaciones técnicas necesarias. d) Mediciones de todas aquellas unidades o elementos de seguridad y salud en el trabajo que hayan sido definidos o proyectados. e) Presupuesto que cuantifique el conjunto de gastos previstos para la aplicación y ejecución del estudio de seguridad y salud. 3. Dicho estudio deberá formar parte del proyecto de ejecución de obra o, en su caso, del proyecto de obra, ser coherente con el contenido del mismo y recoger las medidas preventivas adecuadas a los riesgos que conlleve la realización de la obra. 4. El presupuesto para la aplicación y ejecución del estudio de seguridad y salud deberá cuantificar el conjunto de gastos previstos, tanto por lo que se refiere a la suma total como a la valoración unitaria de elementos, con referencia al cuadro de precios sobre el que se calcula. Sólo podrán figurar partidas alzadas en los casos de elementos u operaciones de difícil previsión. Las mediciones, calidades y valoración recogidas en el presupuesto del estudio de seguridad y salud podrán ser modificadas o sustituidas por alternativas propuestas por el contratista en el plan de seguridad y salud a que se refiere el artículo 7, previa justificación técnica debidamente motivada, siempre que ello no suponga disminución del importe total, ni de los niveles de protección contenidos en el estudio. A estos efectos, el presupuesto del estudio de seguridad y salud deberá ir incorporado al presupuesto general de la obra como un capítulo más del mismo. No se incluirán en el presupuesto del estudio de seguridad y salud los costes exigidos por la correcta ejecución profesional de los trabajos, conforme a las normas reglamentarias en vigor y los criterios técnicos generalmente admitidos, emanados de organismos especializados. 5. El estudio de seguridad y salud a que se refieren los apartados anteriores deberá tener en cuenta, en su caso, cualquier tipo de actividad que se lleve a cabo en la obra, debiendo estar localizadas e identificadas las zonas en las que se presten trabajos incluidos en uno o varios de los apartados del anexo II, así como sus correspondientes medidas específicas. 6. En todo caso, en el estudio de seguridad y salud se contemplarán también las previsiones y las informaciones útiles para efectuar en su día, en las debidas condiciones de seguridad y salud, los previsibles trabajos posteriores. Artículo 6. Estudio básico de seguridad y salud. 1. El estudio básico de seguridad y salud a que se refiere el apartado 2 del artículo 4 será elaborado por el técnico competente designado por el promotor. Cuando deba existir un coordinador en materia de seguridad y salud durante la elaboración del proyecto de obra, le corresponderá a éste elaborar o hacer que se elabore bajo su responsabilidad, dicho estudio.
El plan de seguridad y salud podrá ser modificado por el contratista en función del proceso de ejecución de la obra. podrán presentar. del estudio básico. en las debidas condiciones de seguridad y salud. 2. cada contratista elaborará un plan de seguridad y salud en el trabajo en el que se analicen. A tal efecto deberá contemplar la identificación de los riesgos laborales que puedan ser evitados. por el coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra. El plan de seguridad y salud deberá ser aprobado antes del inicio de la obra. desarrollen y complementen las previsiones contenidas en el estudio o estudio básico. Cuando no sea necesaria la designación de coordinador.CONSTRUBIT.RD 1627
2. el plan de seguridad y salud en el trabajo a que se refiere este artículo constituye el instrumento básico de ordenación de las actividades de identificación y. Quienes intervengan en la ejecución de la obra. así como las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención en las empresas intervinientes en la misma y los representantes de los trabajadores. cualquier estudio de seguridad y salud o estudio básico. A tal efecto. en su caso. pero siempre con la aprobación expresa en los términos del apartado 2. en especial cuando se propongan medidas alternativas. indicando las medidas técnicas necesarias para ello: relación de los riesgos laborales que no puedan eliminarse conforme a lo señalado anteriormente. en función de su propio sistema de ejecución de la obra. tendrá en cuenta cualquier otro tipo de actividad que se lleve a cabo en la misma. estudien. En aplicación del estudio de seguridad y salud o. b) Al estimar la duración requerida para la ejecución de estos distintos trabajos o fases del trabajo. de acuerdo con el segundo párrafo del apartado 4 del artículo 5. especificando las medidas preventivas y protecciones técnicas tendentes a controlar y reducir dichos riesgos y valorando su eficacia. que no podrán implicar disminución de los niveles de protección previstos en el estudio o estudio básico. Asimismo. 1. el plan de seguridad y salud estará en la obra a disposición permanente de la dirección facultativa. cada vez que sea necesario. En dicho plan se incluirán.COM
. se tendrán en cuenta. las propuestas de medidas alternativas de prevención que el contratista proponga con la correspondiente justificación técnica. En el estudio básico se contemplarán también las previsiones y las informaciones útiles para efectuar en su día. los previsibles trabajos posteriores. de la evolución de los trabajos y de las posibles incidencias o modificaciones que puedan surgir a lo largo de la obra. Asimismo. el plan. por escrito y de forma razonada. 5. el plan de seguridad y salud estará en la obra a disposición permanente de los mismos. en su caso evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva a las que se refiere el capítulo II del Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. se elevará para su aprobación a la Administración pública que haya adjudicado la obra. estudio y elaboración del proyecto de obra. El estudio básico deberá precisar las normas de seguridad y salud aplicables a la obra. 3.
WWW. 1. los principios generales de prevención en materia de seguridad y de salud previstos en su artículo 15 deberán ser tomados en consideración por el proyectista en las fases de concepción. En el caso de planes de seguridad y salud elaborados en aplicación del estudio de seguridad y salud las propuestas de medidas alternativas de prevención incluirán la valoración económica de las mismas. que no podrá implicar disminución del importe total. técnicas y de organización con el fin de planificar los distintos trabajos o fases de trabajo que se desarrollarán simultánea o sucesivamente. así como las previsiones e informaciones útiles a que se refieren el apartado 6 del artículo 5 y el apartado 3 del artículo 6. Plan de seguridad y salud en el trabajo. En relación con los puestos de trabajo en la obra. las sugerencias y alternativas que estimen oportunas. con el correspondiente informe del coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra. las funciones que se le atribuyen en los párrafos anteriores serán asumidas por la dirección facultativa. en su caso. Artículo 8. 4. En el caso de obras de las Administraciones públicas. 2. De conformidad con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En su caso. Artículo 7. durante las fases de concepción. 3. Principios generales aplicables al proyecto de obra. y contendrá medidas específicas relativas a los trabajos incluidos en uno o varios de los apartados del anexo II. estudio y elaboración del proyecto de obra y en particular: a) Al tomar las decisiones constructivas.
Obligaciones del coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra. El coordinador en materia de seguridad y de salud durante la elaboración del proyecto de obra coordinará la aplicación de lo dispuesto en los apartados anteriores.° Al tomar las decisiones técnicas y de organización con el fin de planificar los distintos trabajos o fases de trabajo que vayan a desarrollarse simultánea o sucesivamente.° Al estimar la duración requerida para la ejecución de estos distintos trabajos o fases de trabajo. en particular.CONSTRUBIT. Artículo 9. g) El almacenamiento y la eliminación o evacuación de residuos y escombros. d) Organizar la coordinación de actividades empresariales prevista en el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. en las tareas 0 actividades a que se refiere el artículo 10 de este Real Decreto. en su caso. La dirección facultativa asumirá esta función cuando no fuera necesaria la designación de coordinador. del período de tiempo efectivo que habrá de dedicarse a los distintos trabajos o fases de trabajo. la dirección facultativa asumirá esta función cuando no fuera necesaria la designación de coordinador. j) Las interacciones e incompatibilidades con cualquier otro tipo de trabajo o actividad que se realice en la obra o cerca del lugar de la obra. 1. e) Coordinar las acciones y funciones de control de la aplicación correcta de los métodos de trabajo. teniendo en cuenta sus condiciones de acceso. Artículo 10. i) La cooperación entre los contratistas. en las siguientes tareas o actividades: a) El mantenimiento de la obra en buen estado de orden y limpieza. f) Adoptar las medidas necesarias para que sólo las personas autorizadas puedan acceder a la obra. Conforme a lo dispuesto en el último párrafo del apartado 2 del artículo 7. e) La delimitación y el acondicionamiento de las zonas de almacenamiento y depósito de los distintos materiales. b) La elección del emplazamiento de los puestos y áreas de trabajo. en particular si se trata de materias o sustancias peligrosas. Principios generales aplicables durante la ejecución de la obra.RD 1627
3. los principios de la acción preventiva que se recogen en su artículo 15 se aplicarán durante la ejecución de la obra y. c) La manipulación de los distintos materiales y la utilización de los medios auxiliares. d) El mantenimiento. Artículo 11. De conformidad con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. y la determinación de las vías o zonas de desplazamiento o circulación. en su caso. c) Aprobar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y. f) La recogida de los materiales peligrosos utilizados. Obligaciones de los contratistas y subcontratistas.COM
. El coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra deberá desarrollar las siguientes funciones: a) Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad: 1. las modificaciones introducidas en el mismo. en función de la evolución de la obra. los subcontratistas y los trabajadores autónomos apliquen de manera coherente y responsable los principios de la acción preventiva que se recogen en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales durante la ejecución de la obra y. subcontratistas y trabajadores autónomos. h) La adaptación. b) Coordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y. Los contratistas y subcontratistas estarán obligados a:
WWW. el control previo a la puesta en servicio y el control periódico de las instalaciones y dispositivos necesarios para la ejecución de la obra con objeto de corregir los defectos que pudieran afectar a la seguridad y salud de los trabajadores. 2. en particular.
Libro de incidencias. El libro de incidencias será facilitado por: a) El Colegio profesional al que pertenezca el técnico que haya aprobado el plan de seguridad y salud. Artículo 13. e) Atender las indicaciones y cumplir las instrucciones del coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra o. Los trabajadores autónomos estarán obligados a: a) Aplicar los principios de la acción preventiva que se recogen en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. d) Ajustar su actuación en la obra conforme a los deberes de coordinación de actividades empresariales establecidos en el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. d) Informar y proporcionar las instrucciones adecuadas a los trabajadores autónomos sobre todas las medidas que hayan de adoptarse en lo que se refiere a su seguridad y salud en la obra. participando en particular en cualquier medida de actuación coordinada que se hubiera establecido. durante la ejecución de la obra.COM
. 2. de 18 de julio. e) Utilizar equipos de trabajo que se ajusten a lo dispuesto en el Real Decreto 1215/1997. 3. de la dirección facultativa. Las responsabilidades de los coordinadores. Artículo 12. apartados 1 y 2. de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. en los términos del apartado 2 del artículo 42 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.RD 1627
a) Aplicar los principios de la acción preventiva que se recogen en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. durante la ejecución de la obra. b) Cumplir y hacer cumplir a su personal lo establecido en el plan de seguridad y salud al que se refiere el artículo 7. habilitado al efecto. c) Cumplir las obligaciones en materia de prevención de riesgos que establece para los trabajadores el artículo 29. 1. por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. en su caso.CONSTRUBIT. en su caso. así como cumplir las disposiciones mínimas establecidas en el anexo IV del presente Real Decreto. f) Elegir y utilizar equipos de protección individual en los términos previstos en el Real Decreto 773/1997.
WWW. c) Cumplir la normativa en materia de prevención de riesgos laborales. los contratistas y los subcontratistas responderán solidariamente de las consecuencias que se deriven del incumplimiento de las medidas previstas en el plan. de la dirección facultativa. g) Atender las indicaciones y cumplir las instrucciones del coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra o. las obligaciones sobre coordinación de actividades empresariales previstas en el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En cada centro de trabajo existirá con fines de control y seguimiento del plan de seguridad y salud un libro de incidencias que constará de hojas por duplicado. 1. Además. a los trabajadores autónomos por ellos contratados. en particular al desarrollar las tareas o actividades indicadas en el artículo 10 del presente Real Decreto. en su caso. 2. teniendo en cuenta. Los trabajadores autónomos deberán cumplir lo establecido en el plan de seguridad y salud. Obligaciones de los trabajadores autónomos. de la dirección facultativa y del promotor no eximirán de sus responsabilidades a los contratistas y a los subcontratistas. de 30 de mayo. sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Los contratistas y los subcontratistas serán responsables de la ejecución correcta de las medidas preventivas fijadas en el plan de seguridad y salud en lo relativo a las obligaciones que les correspondan a ellos directamente o. 2. en particular al desarrollar las tareas o actividades indicadas en el artículo 10 del presente Real Decreto. en su caso. b) Cumplir las disposiciones mínimas de seguridad y salud establecidas en el anexo IV del presente Real Decreto.
en poder de la dirección facultativa. en su caso. quienes podrán hacer anotaciones en el mismo. cuando no sea necesaria la designación de coordinador. A dicho libro tendrán acceso la dirección facultativa de la obra. 2.RD 1627
b) La Oficina de Supervisión de Proyectos u órgano equivalente cuando se trate de obras de las Administraciones públicas.CONSTRUBIT. la consulta y participación de los trabajadores o sus representantes en las empresas que ejerzan sus actividades en el lugar de trabajo deberá desarrollarse con la adecuada coordinación de conformidad con el apartado 3 del artículo 39 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. la dirección facultativa. así como a los representantes de los trabajadores de éstos.
WWW. En el supuesto previsto en el apartado anterior. que deberá mantenerse siempre en la obra. 2. la persona que hubiera ordenado la paralización deberá dar cuenta a los efectos oportunos a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social correspondiente. Efectuada una anotación en el libro de incidencias. La consulta y participación de los trabajadores o sus representantes se realizarán. de la totalidad de la obra. La información deberá ser comprensible para los trabajadores afectados. Consulta y participación de los trabajadores. en su caso. cuando éste exista de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 13. 3. Sin perjuicio de lo previsto en los apartados 2 y 3 del artículo 21 y en el artículo 44 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El libro de incidencias. 3. Cuando sea necesario. una copia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la provincia en que se realiza la obra. relacionadas con los fines que al libro se le reconocen en el apartado 1. Artículo 16. los contratistas y subcontratistas y los trabajadores autónomos. 1. Información a los trabajadores. y quedando facultado para. lo dispuesto en este artículo se entiende sin perjuicio de la normativa sobre contratos de las Administraciones públicas relativa al cumplimiento de plazos y suspensión de obras. disponer la paralización de los tajos o. dejando constancia de tal incumplimiento en el libro de incidencias. 1. cuando no fuera necesaria la designación de coordinador. en circunstancias de riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores. a los subcontratistas afectados por la paralización. estará en poder del coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra o. los contratistas y subcontratistas deberán garantizar que los trabajadores reciban una información adecuada de todas las medidas que hayan de adoptarse en lo que se refiere a su seguridad y su salud en la obra. Paralización de los trabajos.COM
. Artículo 14. de conformidad con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. advertirá al contratista de ello. 2. los representantes de los trabajadores y los técnicos de los órganos especializados en materia de seguridad y salud en el trabajo de las Administraciones públicas competentes. 4. sobre las cuestiones a las que se refiere el presente Real Decreto.
CAPÍTULO III Derechos de los trabajadores
Artículo 15. 1. Igualmente deberán notificar las anotaciones en el libro al contratista afectado y a los representantes de los trabajadores de éste. en el plazo de veinticuatro horas. a los contratistas y. así como las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención en las empresas intervinientes en la obra. Asimismo. el coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra o. estarán obligados a remitir. teniendo en cuenta el nivel de riesgo y la importancia de la obra. De conformidad con el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. cuando el coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra o cualquier otra persona integrada en la dirección facultativa observase incumplimiento de las medidas de seguridad y salud.
2.11 y 12 y en el anexo IV de este Real Decreto.
WWW. En la tramitación para la aprobación de los proyectos de obras de las Administraciones públicas se hará declaración expresa por la Oficina de Supervisión de Proyectos u órgano equivalente sobre la inclusión del correspondiente estudio de seguridad y salud o. Artículo 19.RD 1627
3. 2. de la licencia municipal y demás autorizaciones y trámites por parte de las distintas Administraciones públicas. El aviso previo se redactará con arreglo a lo dispuesto en el anexo III del presente Real Decreto y deberá exponerse en la obra de forma visible. en los términos previstos en el apartado 4 del artículo 7. 1. Una copia del plan de seguridad y salud y de sus posibles modificaciones. en su caso. por el que se implanta la obligatoriedad de la inclusión de un estudio de seguridad e higiene en el trabajo en los proyectos de edificación y obras públicas. Artículo 18. a efectos de su conocimiento y seguimiento. 1. Régimen aplicable a las obras con proyecto visado. en su caso. 2. de 21 de febrero. será facilitada por el contratista a los representantes de los trabajadores en el centro de trabajo.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA ÚNICA. 1.
Las obras de construcción cuyo proyecto hubiera sido visado por el Colegio profesional correspondiente o aprobado por las Administraciones públicas antes de la entrada en vigor del presente Real Decreto seguirán rigiéndose por lo dispuesto en el Real Decreto 555/1986. Información a la autoridad laboral. actualizándose si fuera necesario. el promotor deberá efectuar un aviso a la autoridad laboral competente antes del comienzo de los trabajos. La inclusión en el proyecto de ejecución de obra del estudio de seguridad y salud o. Aviso previo. En las obras incluidas en el ámbito de aplicación del presente Real Decreto. del estudio básico será requisito necesario para el visado de aquél por el Colegio profesional correspondiente expedición.CONSTRUBIT. del estudio básico. Visado de proyectos. El plan de seguridad y salud estará a disposición permanente de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y de los técnicos de los órganos especializados en materia de seguridad y salud en las Administraciones públicas competentes. desde la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto en la fase de ejecución de tales obras será de aplicación lo establecido en los artículos 10.
Artículo 17. No obstante.COM
. La comunicación de apertura del centro de trabajo a la autoridad laboral competente deberá incluir el plan de seguridad y salud al que se refiere el artículo 7 del presente Real Decreto.
CONSTRUBIT.
WWW. por el que se implanta la obligatoriedad de la inclusión de un estudio de seguridad e higiene en el trabajo en los proyectos de edificación y obras públicas.
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente Real Decreto y. de 17 de enero.RD 1627
DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA Derogación normativa. expresamente.COM
. Guía técnica. de carácter no vinculante. así como para las adaptaciones de carácter estrictamente técnico de sus anexos en función del progreso técnico y de la evolución de normativas o especificaciones internacionales o de los conocimientos en materia de obras de construcción. b) Movimiento de tierras. c) Construcción. de 19 de enero. El presente Real Decreto entrará en vigor a los dos meses de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 5 del Real Decreto 39/1997. y previo informe de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Entrada en vigor.
Disposición Final Segunda. El Vicepresidente Primero del Gobierno. previo informe favorable de los de Fomento. por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
DISPOSICIONES FINALES Disposición Final Primera. Disposición Final Tercera. de 21 de febrero. Facultad de desarrollo. para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a las obras de construcción. elaborará y mantendrá actualizada una Guía técnica. y Ministro de la Presidencia FRANCISCO ÁLVAREZ-CASCOSFERNÁNDEZ ANEXO I Relación no exhaustiva de las obras de construcción o de ingeniería civil a) Excavación. d) Montaje y desmontaje de elementos prefabricados. a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicación y desarrollo de este Real Decreto.
Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales. modificado por el Real Decreto 84/1990. el Real Decreto 555/1986. Dado en Madrid 24 de octubre de 1997 JUAN CARLOS R. de Medio Ambiente y de Industria y Energía.
... 10.. o el entorno del puesto de trabajo.... j) Derribo.. 5. h) Reparación... los procedimientos aplicados..................... i) Desmantelamiento.
ANEXO II Relación no exhaustiva de los trabajos que implican riesgos especiales para la seguridad y la salud de los trabajadores
1.. 4. Proyectista [(nombre(s) y dirección(es)]: .. Coordinador(es) en materia de seguridad y salud durante la elaboración del proyecto de la obra [(nombre(s) y dirección(es)]:...... Trabajos en la proximidad de líneas eléctricas de alta tensión.. 9..... Trabajos con riesgos especialmente graves de sepultamiento... hundimiento o caída de altura.. k) Mantenimiento................. 3............. Trabajos que impliquen el uso de explosivos....................... o para los que la vigilancia específica de la salud de los trabajadores sea legalmente exigible.. f) Transformación g) Rehabilitación. Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes para los que la normativa específica obliga a la delimitación de zonas controladas o vigiladas.... Trabajos en los que la exposición a agentes químicos o biológicos suponga un riesgo de especial gravedad....COM
............... 3 Promotor [(nombre(s) y dirección(es)]:.........CONSTRUBIT....RD 1627
e) Acondicionamiento o instalaciones... l) Conservación-Trabajos de pintura y de limpieza............. m) Saneamiento.... 7. Obras de excavación de túneles................................. Tipo de obra:....... Trabajos realizados en cajones de aire comprimido..... 2. pozos y otros trabajos que supongan movimientos de tierra subterráneos...
1.. Dirección exacta de la obra:...... Trabajos que expongan a riesgo de ahogamiento por inmersión.. 8.... 6...... por las particulares características de la actividad desarrollada....... 5.. Fecha: ............. Trabajos que requieran montar o desmontar elementos prefabricados pesados....... 2............. WWW... Trabajos realizados en inmersión con equipo subacuático.. 4......... 6....
..... las condiciones de los factores externos y la competencia de las personas que tengan acceso a partes de la instalación............. Número máximo estimado de trabajadores en la obra: ............. c) El proyecto.... de modo apropiado y seguro.CONSTRUBIT. 9............. En todo caso......RD 1627
7. 10...... Estabilidad y solidez: a) Deberá procurarse.... 12.. 2... incluidos los puestos de trabajo en las obras en el interior y en el exterior de los locales.... b) El acceso a cualquier superficie que conste de materiales que no ofrezcan una resistencia suficiente sólo se autorizará en caso de que se proporcionen equipos o medios apropiados para que el trabajo se realice de manera segura.. dicha instalación deberá satisfacer las condiciones que se señalan en los siguientes puntos de este apartado....... Duración prevista de los trabajos en la obra:........ Número previsto de contratistas... Ámbito de aplicación de la parte A: La presente parte del anexo será de aplicación a la totalidad de la obra........... realizarse y utilizarse de manera que no entrañen peligro de incendio ni de explosión y de modo que las personas estén debidamente protegidas contra los riesgos de electrocución por contacto directo o indirecto.... la estabilidad de los materiales y equipos y......... subcontratistas y trabajadores autónomos en la obra:...... 4....... b) Las instalaciones deberán proyectarse............ 1...............
ANEXO IV Disposiciones mínimas de seguridad y de salud que deberán aplicarse en las obras PARTE A Disposiciones mínimas generales relativas a los lugares de trabajo en las obras
Observación preliminar: Las obligaciones previstas en la presente parte del anexo se aplicarán siempre que lo exijan las características de la obra o de la actividad......... Coordinador(es) en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra [(nombre(s) y dirección(es)]: .......... 11....... y a salvo de disposiciones específicas de la normativa citada. ya seleccionados: .........COM
. las circunstancias o cualquier riesgo....... Fecha prevista para el comienzo de la obra:........ Vías y salidas de emergencia: a) Las vías y salidas de emergencia deberán permanecer expeditas y desembocar lo más directamente posible en una zona de seguridad. la realización y la elección del material y de los dispositivos de protección deberán tener en cuenta el tipo y la potencia de la energía suministrada. 3.. Datos de identificación de contratistas.
WWW............. Instalaciones de suministro y reparto de energía: a) La instalación eléctrica de los lugares de trabajo en las obras deberá ajustarse a lo dispuesto en su normativa específica. en general. 8... de cualquier elemento que en cualquier desplazamiento pudiera afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores................ subcontratistas y trabajadores autónomos.....
de los equipos y de las dimensiones de la obra y de los locales. no deberán estar obstruidas por ningún objeto. teniendo en cuenta los métodos de trabajo que se apliquen y las cargas físicas impuestas a los trabajadores. las características físicas y químicas de las sustancias o materiales que se hallen presentes así como el número máximo de personas que puedan hallarse en ellos. polvo). quedar bajo vigilancia permanente desde el exterior y deberán tomarse todas las debidas precauciones para que se le pueda prestar auxilio eficaz e inmediato. de detectores de incendios y de sistemas de alarma. f) En caso de avería del sistema de alumbrado. sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Temperatura: La temperatura debe ser la adecuada para el organismo humano durante el tiempo de trabajo. de 14 de abril. todos los lugares de trabajo deberán poder evacuarse rápidamente y en condiciones de máxima seguridad para los trabajadores. deberá haber un sistema de control que indique cualquier avería. Dicha señalización deberá fijarse en los lugares adecuados y tener la resistencia suficiente. Deberán estar señalizados conforme al Real Decreto sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo.CONSTRUBIT. o no tener oxígeno en cantidad suficiente o ser inflamable. de suficiente luz natural y tener una iluminación artificial adecuada y suficiente durante la noche y cuando no sea suficiente la luz natural. c) Los dispositivos no automáticos de lucha contra incendios deberán ser de fácil acceso y manipulación. 9. 6. Ventilación: a) Teniendo en cuenta los métodos de trabajo y las cargas físicas impuestas a los trabajadores. si fuere necesario. al menos.COM
. así como del número máximo de personas que puedan estar presente en ellos. los locales y las vías de circulación en la obra deberán disponer. d) Las vías y salidas específicas de emergencia deberán señalizarse conforme al Real Decreto 485/1997. deberá mantenerse en buen estado de funcionamiento y los trabajadores no deberán estar expuestos a corrientes de aire que perjudiquen su salud. la distribución y las dimensiones de las vías y salidas de emergencia dependerán del uso. se utilizarán puntos de iluminación WWW. las vías y salidas de emergencia que requieran iluminación deberán estar equipadas con iluminación de seguridad de suficiente intensidad. así como las vías de circulación y las puertas que den acceso a ellas. Iluminación: a) Los lugares de trabajo. la atmósfera confinada deberá ser controlada y se deberán adoptar medidas adecuadas para prevenir cualquier peligro. En su caso. 8. 5.RD 1627
b) En caso de peligro. se deberá prever un número suficiente de dispositivos apropiados de lucha contra incendios y. los equipos presentes. cuando las circunstancias lo permitan. b) En caso de que algunos trabajadores deban penetrar en una zona cuya atmósfera pudiera contener sustancias tóxicas o nocivas. Deberán realizarse. en la medida de lo posible. Deberá. Exposición a riesgos particulares: a) Los trabajadores no deberán estar expuestos a niveles sonoros nocivos ni a factores externos nocivos (por ejemplo. Siempre que sea necesario para la salud de los trabajadores. Detección y lucha contra incendios: a) Según las características de la obra y según las dimensiones y el uso de los locales. El número. Dicha señalización deberá fijarse en los lugares adecuados y tener la resistencia suficiente. e) Las vías y salidas de emergencia. a intervalos regulares. pruebas y ejercicios adecuados. vapores. c) En ningún caso podrá exponerse a un trabajador a una atmósfera confinada de alto riesgo. b) Dichos dispositivos de lucha contra incendios y sistemas de alarma deberán verificarse y mantenerse con regularidad. gases. b) En caso de que se utilice una instalación de ventilación. 7. éstos deberán disponer de aire limpio en cantidad suficiente. de modo que puedan utilizarse sin trabas en cualquier momento.
portones. Cuando se utilicen medios de transporte en las vías de circulación. Muelles y rampas de carga: a) Los muelles y rampas de carga deberán ser adecuados a las dimensiones de las cargas transportadas. situados. b) Las dimensiones de las vías destinadas a la circulación de personas o de mercancías. salvo en caso de que el paso sea seguro para éstos. se deberá prever una distancia de seguridad suficiente o medios de protección adecuados para las demás personas que puedan estar presentes en el recinto. dichas zonas deberán estar equipadas con dispositivos que eviten que los trabajadores no autorizados puedan penetrar en ellas. d) En las proximidades inmediatas de los portones destinados sobre todo a la circulación de vehículos deberán existir puertas para la circulación de los peatones.RD 1627
portátiles con protección antichoques. incluidas aquellas en las que se realicen operaciones de carga y descarga. Espacio de trabajo: Las dimensiones del puesto de trabajo deberán calcularse de tal manera que los trabajadores dispongan de la suficiente libertad de movimientos para sus actividades.COM
. 10. 11. d) Si en la obra hubiera zonas de acceso limitado.CONSTRUBIT. de los puestos de trabajo y de las vías de circulación deberán estar colocadas de tal manera que el tipo de iluminación previsto no suponga riesgo de accidente para los trabajadores. incluidas las escaleras. c) Las vías de circulación destinadas a los vehículos deberán estar situadas a una distancia suficiente de las puertas. c) Los locales. b) Las puertas y portones que se abran hacia arriba deberán ir provistos de un sistema de seguridad que les impida volver a bajarse. 13. se calcularán de acuerdo con el número de personas que puedan utilizarlas y con el tipo de actividad. Puertas y portones: a) Las puertas correderas deberán ir provistas de un sistema de seguridad que les impida salirse de los raíles y caerse. El color utilizado para la iluminación artificial no podrá alterar o influir en la percepción de las señales o paneles de señalización. corredores y escaleras. Se deberán tomar todas las medidas adecuadas para proteger a los trabajadores que estén autorizados a penetrar en las zonas de peligro. b) Las instalaciones de iluminación de los locales. Se señalizarán claramente las vías y se procederá regularmente a su control y mantenimiento. acondicionados y preparados para su uso de manera que se puedan utilizar fácilmente. c) Las puertas y portones situados en el recorrido de las vías de emergencia deberán estar señalizados de manera adecuada. Deberán poseer dispositivos de parada de emergencia fácilmente identificables y de fácil acceso y también deberán poder abrirse manualmente excepto si en caso de producirse una avería en el sistema de energía se abren automáticamente. Estas zonas deberán estar señalizadas de modo claramente visible. las escalas fijas y los muelles y rampas de carga deberán estar calculados. b) Los muelles de carga deberán tener al menos una salida y las rampas de carga deberán ofrecer la seguridad de que los trabajadores no puedan caerse.
WWW. e) Las puertas y portones mecánicos deberán funcionar sin riesgo de accidente para los trabajadores. pasos de peatones. Dichas puertas deberán estar señalizadas de manera claramente visible y permanecer expeditas en todo momento. teniendo en cuenta la presencia de todo el equipo y material necesario. 12. Vías de circulación y zonas peligrosas: a) Las vías de circulación. los lugares de trabajo y las vías de circulación en los que los trabajadores estén particularmente expuestos a riesgos en caso de avería de la iluminación artificial deberán poseer una iluminación de seguridad de intensidad suficiente. con toda seguridad y conforme al uso al que se les haya destinado y de forma que los trabajadores empleados en las proximidades de estas vías de circulación no corran riesgo alguno.
en particular debido al tipo de actividad o el número de trabajadores. así como de una sala para comer y otra de esparcimiento. cerca de los puestos de trabajo y de los vestuarios. c) Cuando no existan este tipo de locales se deberá poner a disposición del personal otro tipo de instalaciones para que puedan ser utilizadas durante la interrupción del trabajo. de los locales de descanso. c) Los trabajadores deberán disponer en las proximidades de sus puestos de trabajo. si fuera necesario. suciedad). Locales de descanso o de alojamiento: a) Cuando lo exijan la seguridad o la salud de los trabajadores. sustancias peligrosas. d) Los vestuarios. Servicios higiénicos: a) Cuando los trabajadores tengan que llevar ropa especial de trabajo deberán tener a su disposición vestuarios adecuados. para su asignación. b) Cuando el tamaño de la obra o el tipo de actividad lo requieran. caliente y fría. Cuando las circunstancias lo exijan (por ejemplo. cada trabajador deberá poder disponer de un espacio para colocar su ropa y sus objetos personales bajo llave. Asimismo. y por motivos de alejamiento de la obra. humedad. tener las dimensiones suficientes y disponer de asientos e instalaciones que permitan a cada trabajador poner a secar.RD 1627
WWW. Una señalización claramente visible deberá indicar la dirección y el número de teléfono del servicio local de urgencia. deberán adoptarse medidas para garantizar la evacuación. c) Los locales para primeros auxilios deberán estar dotados de las instalaciones y el material de primeros auxilios indispensables y tener fácil acceso para las camillas. Cuando los vestuarios no sean necesarios. se deberán poner a disposición de los trabajadores duchas apropiadas y en número suficiente Las duchas deberán tener dimensiones suficientes para permitir que cualquier trabajador se asee sin obstáculos y en adecuadas condiciones de higiene. Cuando. o deberá preverse una utilización por separado de los mismos. a fin de recibir cuidados médicos de los trabajadores accidentados o afectados por una indisposición repentina. Si las duchas o los lavabos y los vestuarios estuvieren separados. Dichos locales deberán estar equipados de camas.CONSTRUBIT. en el sentido del párrafo primero de este apartado. y se deberá tener en cuenta. Primeros auxilios: a) Será responsabilidad del empresario garantizar que los primeros auxilios puedan prestarse en todo momento por personal con la suficiente formación para ello. 15. armarios. los trabajadores deberán poder disponer de locales de descanso y. Los vestuarios deberán ser de fácil acceso. caliente si fuere necesario. deberá haber lavabos suficientes y apropiados con agua corriente. debidamente señalizado y de fácil acceso. b) Cuando el tipo de actividad o la salubridad lo requieran. duchas.COM
. de locales de alojamiento de fácil acceso. su ropa de trabajo. lavabos y retretes estarán separados para hombres y mujeres. en su caso. mesas y sillas con respaldo acordes al numeró de trabajadores. Deberán estar señalizados conforme al Real Decreto sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo. la presencia de trabajadores de ambos sexos. deberá contarse con uno o varios locales para primeros auxilios. en su caso. b) Los locales de descanso o de alojamiento deberán tener unas dimensiones suficientes y estar amueblados con un número de mesas y de asientos con respaldo acorde con el número de trabajadores. d) En todos los lugares en los que las condiciones de trabajo lo requieran se deberá disponer también de material de primeros auxilios. d) Cuando existan locales de alojamiento fijos deberán disponer de servicios higiénicos en número suficiente. no sean necesarias duchas. de locales especiales equipados con un número suficiente de retretes y de lavabos. con arreglo al párrafo primero de este apartado. de los vestuarios y de las duchas o lavabos. la comunicación entre unos y otros deberá ser fácil. la ropa de trabajo deberá poder guardarse separada de la ropa de calle y de los efectos personales. 16. Las duchas deberán disponer de agua corriente.
en su caso. b) En la obra. Esta disposición se aplicará. los vanos de iluminación cenitales y los tabiques acristalados deberán permitir evitar una insolación excesiva. Mujeres embarazadas y madres lactantes: Las mujeres embarazadas y las madres lactantes deberán tener la posibilidad de descansar tumbadas en condiciones adecuadas. vías de circulación. b) Deberá eliminarse con rapidez todo depósito de cualquier tipo de suciedad que pudiera entrañar un riesgo inmediato para la salud de los trabajadores por contaminación del aire que respiran. b) Estarán prohibidas como puertas de emergencia las puertas correderas y las puertas giratorias. Ventilación: a) En caso de que se utilicen instalaciones de aire acondicionado o de ventilación mecánica. duchas. b) Las ventanas. a las puertas. tanto en los locales que ocupen como cerca de los puestos de trabajo. 18.
Observación preliminar: Las obligaciones previstas en la presente parte del anexo se aplicarán siempre que lo exijan las características de la obra o de la actividad. lavabos. los trabajadores deberán disponer de agua potable y. éstas deberán funcionar de tal manera que los trabajadores no estén expuestos a corrientes de aire molestas. para preparar sus comidas en condiciones de seguridad y salud.
WWW. en su caso. teniendo en cuenta el tipo de trabajo y uso del local.CONSTRUBIT.RD 1627
e) En los locales de descanso o de alojamiento deberán tomarse medidas adecuadas de protección para los no fumadores contra las molestias debidas al humo del tabaco. 1. en particular. retretes y lugares de trabajo utilizados u ocupados directamente por trabajadores minusválidos. de los comedores y de los locales de primeros auxilios deberá corresponder al uso específico de dichos locales.COM
. de los locales para el personal de guardia. de los servicios higiénicos. Puertas de emergencia: a) Las puertas de emergencia deberán abrirse hacia el exterior y no deberán estar cerradas. de otra bebida apropiada no alcohólica en cantidad suficiente. Disposiciones varias: a) Los accesos y el perímetro de la obra deberán señalizares y destacarse de manera que sean claramente visibles e identificables. Estabilidad y solidez: Los locales deberán poseer la estructura y la estabilidad apropiadas a su tipo de utilización. Temperatura: a) La temperatura de los locales de descanso. 19. escaleras. c) Los trabajadores deberán disponer de instalaciones para poder comer y. 4. 17. las circunstancias o cualquier riesgo. 3. a los trabajadores minusválidos. 2. en su caso. Trabajadores minusválidos: Los lugares de trabajo deberán estar acondicionados teniendo en cuenta. de tal forma que cualquier persona que necesite utilizarlas en caso de emergencia pueda abrirlas fácil e inmediatamente.
Ventanas y vanos de iluminación cenital: a) Las ventanas. 8. c) Los tabiques transparentes o translúcidos y.COM
. Puertas y portones: a) La posición. 9. b) Las ventanas y vanos de iluminación cenital deberán proyectarse integrando los sistemas de limpieza o deberán llevar dispositivos que permitan limpiarlos sin riesgo para los trabajadores que efectúen este trabajo ni para los demás trabajadores que se hallen presentes. vanos de iluminación cenital y dispositivos de ventilación deberán poder abrirse. 10. estables y no resbaladizos. Suelos. para evitar que los trabajadores puedan golpearse con los mismos o lesionarse en caso de rotura de dichos tabiques. en especial. los materiales de fabricación y las dimensiones de las puertas y portones se determinarán según el carácter y el uso de los locales.RD 1627
5. En particular deberán poseer dispositivos de parada de emergencia fácilmente identificables y de fácil acceso. y ser fijos. d) Las superficies transparentes o translúcidas de las puertas o portones que no sean de materiales seguros deberán protegerse contra la rotura cuando ésta pueda suponer un peligro para los trabajadores. deberán estar claramente señalizados y fabricados con materiales seguros o bien estar separados de dichos puestos y vías. no deberán quedar en posiciones que constituyan un peligro para los trabajadores.
WWW. las circunstancias o cualquier riesgo. ajustarse y fijarse por los trabajadores de manera segura. cerrarse. Vías de circulación: Para garantizar la protección de los trabajadores. el trazado de las vías de circulación deberá estar claramente marcado en la medida en que lo exijan la utilización y las instalaciones de los locales. Dimensiones y volumen de aire de los locales: Los locales deberán tener una superficie y una altura que permita que los trabajadores lleven a cabo su trabajo sin riesgos para su seguridad.
Observación preliminar: Las obligaciones previstas en la presente parte del anexo se aplicarán siempre que lo exijan las características de la obra o de la actividad. b) Las superficies de los suelos.CONSTRUBIT. Cuando estén abiertos. paredes y techos de los locales: a) Los suelos de los locales deberán estar libres de protuberancias. los tabiques acristalados situados en los locales o en las proximidades de los puestos de trabajo y vías de circulación. las paredes y los techos de los locales se deberán poder limpiar y enlucir para lograr condiciones de higiene adecuadas. el número. b) Las puertas transparentes deberán tener una señalización a la altura de la vista. agujeros 0 planos inclinados peligrosos. c) Las puertas y los portones que se cierren solos deberán ser transparentes o tener paneles transparentes. 6. 7. Escaleras mecánicas y cintas rodantes: Las escaleras mecánicas y las cintas rodantes deberán funcionar de manera segura y disponer de todos los dispositivos de seguridad necesarios. su salud o su bienestar.
período de no utilización. sacudidas sísmicas. protegerse y utilizarse de forma que se evite que las personas caigan o estén expuestas a caídas de objetos. 2. siempre que sea técnicamente posible. Estabilidad y solidez: a) Los puestos de trabajo móviles o fijos situados por encima o por debajo del nivel del suelo deberán ser sólidos y estables teniendo en cuenta: 1. que supongan para los trabajadores un riesgo de caída de altura superior a 2 metros. tendrán una altura mínima de 90 centímetros y dispondrán de un reborde de protección.° El número de trabajadores que los ocupen. así como su distribución. huecos y aberturas existentes en los pisos de las obras.COM
. Si por la naturaleza del trabajo ello no fuera posible deberá disponerse de medios de acceso seguros y utilizarse cinturones de seguridad con anclaje u otros medios de protección equivalente. con la ayuda de equipos concebidos para tal fin o utilizando dispositivos de protección colectiva tales como barandillas. 3. 3. plataformas o redes de seguridad. un pasamanos y una protección intermedia que impidan el paso o deslizamiento de los trabajadores. 3. 5. andamios y pasarelas. b) Las plataformas de trabajo. b) Los trabajos en altura sólo podrán efectuarse en principio. En caso de que los soportes y los demás elementos de estos lugares de trabajo no poseyeran estabilidad propia. d) Los andamios móviles deberán asegurarse contra los desplazamientos involuntarios. c) Los andamios deberán ser inspeccionados por una persona competente: 1.° Después de cualquier modificación.° Las cargas máximas que. construirse y mantenerse convenientemente de manera que se evite que se desplomen o se desplacen accidentalmente. 2. c) Los materiales de acopio. sus medidas se ajustarán al número de trabajadores que vayan a utilizarlos. medidas de protección colectiva. caída o vuelco. las pasarelas y las escaleras de los andamios deberán construirse.° Antes de su puesta en servicio. 2. b) Deberá verificarse de manera apropiada la estabilidad y la solidez. Las barandillas serán resistentes. A al efecto. o cualquier otra circunstancia que hubiera podido afectar a su resistencia o a su estabilidad. y especialmente después de cualquier modificación de la altura o de la profundidad del puesto de trabajo. Factores atmosféricos: Deberá protegerse a los trabajadores contra las inclemencias atmosféricas que puedan comprometer su seguridad y su salud. 4. se deberá garantizar su estabilidad mediante elementos de fijación apropiados y seguros con el fin de evitar cualquier desplazamiento inesperado o involuntario del conjunto o de parte de dichos puestos de trabajo.
WWW. posteriormente de forma periódica y cada vez que sus condiciones de seguridad puedan resultar afectadas por una modificación período de no utilización o cualquier otra circunstancia. Caídas de objetos: a) Los trabajadores deberán estar protegidos contra la caída de objetos o materiales. para ello se utilizarán.° A intervalos regulares en lo sucesivo. puedan tener que soportar. en su caso. se protegerán mediante barandillas u otro sistema de protección colectiva de seguridad equivalente.° Los factores externos que pudieran afectarles. b) Cuando sea necesario. Caídas de altura: a) Las plataformas. equipos y herramientas de trabajo deberán colocarse o almacenarse de forma que se evite su desplome. Andamios y escaleras: a) Los andamios deberán proyectarse. exposición a la intemperie. así como los desniveles.RD 1627
1. se establecerán pasos cubiertos o se impedirá el acceso a las zonas peligrosas.CONSTRUBIT. La estabilidad y solidez de los elementos de soporte y el buen estado de los medios de protección deberán verificarse previamente a su uso.
en caso de vuelco de la máquina. c) En los aparatos elevadores y en los accesorios de izado se deberá colocar. 7. 3. incluidas las herramientas manuales o sin motor. En todo caso.° Instalarse y utilizarse correctamente. por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Aparatos elevadores: a) Los aparatos elevadores y los accesorios de izado utilizados en las obras. incluidos sus elementos constitutivos.° Utilizarse exclusivamente para los trabajos que hayan sido diseñados. 3. anclajes y soportes.° Utilizarse correctamente. las maquinarias para movimientos de tierras y manipulación de materiales deberán estar equipadas con estructuras concebidas para proteger al conductor contra el aplastamiento.° Mantenerse en buen estado de funciona miento. 6. sus elementos de fijación.° Ser de buen diseño y construcción y tener una resistencia suficiente para el uso al que estén destinados.° Ser manejados por trabajadores cualificados que hayan recibido una formación adecuada. de 14 de abril. la indicación del valor de su carga máxima.RD 1627
e) Las escaleras de mano deberán cumplir las condiciones de diseño y utilización señaladas en el Real Decreto 486/1997. los aparatos elevadores y los accesorios de izado deberán satisfacer las condiciones que se señalan en los siguientes puntos de este apartado. los vehículos y maquinaria para movimientos de tierras y manipulación de materiales deberán satisfacer las condiciones que se señalan en los siguientes puntos de este apartado. máquinas y equipos: a) Las instalaciones. d) Los aparatos elevadores lo mismo que sus accesorios no podrán utilizarse para fines distintos de aquéllos a los que estén destinados. b) Los aparatos elevadores y los accesorios de izado.
WWW. deberán ajustarse a lo dispuesto en su normativa específica. máquinas y equipos utilizados en las obras deberán ajustarse a lo dispuesto en su normativa específica. Vehículos y maquinaria para movimiento de tierras y manipulación de materiales: a) Los vehículos y maquinaria para movimientos de tierras y manipulación de materiales deberán ajustarse a lo dispuesto en su normativa específica. en la medida de lo posible. d) Deberán adoptarse medidas preventivas para evitar que caigan en las excavaciones o en el agua vehículos o maquinarias para movimiento de tierras y manipulación de materiales. En todo caso. y a salvo de disposiciones específicas de la normativa citada. y a salvo de disposiciones específicas de la normativa citada. deberán: 1. 8. 4.° Estar bien proyectados y construidos. las instalaciones. máquinas y equipos deberán satisfacer las condiciones que se señalan en los siguientes puntos de este apartado. b) Todos los vehículos y toda maquinaria para movimientos de tierras y para manipulación de materiales deberán: 1. 3. y a salvo de disposiciones específicas de la normativa citada. deberán: 1. máquinas y equipos. 2. en la medida de lo posible. los principios de la ergonomía. En todo caso. y contra la caída de objetos. teniendo en cuenta.COM
. de manera visible.° Estar bien proyectados y construidos. Instalaciones.° Mantenerse en buen estado de funcionamiento.° Mantenerse en buen estado de funcionamiento.CONSTRUBIT. teniendo en cuenta. c) Los conductores y personal encargado de vehículos y maquinarias para movimientos de tierras y manipulación de materiales deberán recibir una formación especial. 2. b) Las instalaciones. e) Cuando sea adecuado. 2. los principios de la ergonomía.
Estructuras metálicas o de hormigón. WWW. en atención a la altura. 4. Instalaciones de distribución de energía: a) Deberán verificarse y mantenerse con regularidad las instalaciones de distribución de energía presentes en la obra.° Para garantizar una ventilación suficiente en todos los lugares de trabajo de manera que se mantenga una atmósfera apta para la respiración que no sea peligrosa o nociva para la salud. b) En los trabajos en tejados deberán adoptarse las medidas de protección colectiva que sean necesarias. c) Deberán preverse vías seguras para entrar y salir de la excavación. planificarse y emprenderse bajo la supervisión de una persona competente y deberán realizarse adoptando las precauciones. calcularse. c) Cuando existan líneas de tendido eléctrico aéreas que puedan afectar a la seguridad en la obra será necesario desviarlas fuera del recinto de la obra o dejarlas sin tensión.° Para permitir que los trabajadores puedan ponerse a salvo en caso de que se produzca un incendio o una irrupción de agua o la caída de materiales. d) Las acumulaciones de tierras. para evitar su caída en las mismas o el derrumbamiento del terreno. montarse y mantenerse de manera que puedan soportar sin riesgo las cargas a que sean sometidos. encofrados y piezas prefabricadas pesadas: a) Las estructuras metálicas o de hormigón y sus elementos. c) Deberán adoptarse las medidas necesarias para proteger a los trabajadores contra los peligros derivados de la fragilidad o inestabilidad temporal de la obra: 12.° Para prevenir los riesgos de sepultamiento por desprendimiento de tierras. 3.° Para prevenir la irrupción accidental de agua. a) Los trabajos de derribo o demolición que puedan suponer un peligro para los trabajadores deberán estudiarse. se deberán tomar las medidas preventivas adecuadas para evitar que los trabajadores las pisen inadvertidamente o caigan a través suyo.COM 20
.° Ser manejados por trabajadores que hayan recibido una formación adecuada. En caso de que vehículos de la obra tuvieran que circular bajo el tendido se utilizarán una señalización de advertencia y una protección de delimitación de altura. 10.RD 1627
4. apeo. trabajos subterráneos y túneles: a)Antes de comenzar los trabajos de movimientos de tierras. b) Los encofrados. control y dirección de una persona competente. taludes u otras medidas adecuadas. los encofrados. 2. materiales u objetos. Movimientos de tierras. se colocarán barreras o avisos para que los vehículos y las instalaciones se mantengan alejados de las mismas. caídas de personas. trabajos subterráneos o túneles deberán tomarse las precauciones adecuadas: 1. 11. inclinación o posible carácter o estado resbaladizo. mediante los sistemas o medidas adecuados. verificadas y señalizadas claramente. Asimismo cuando haya que trabajar sobre o cerca de superficies frágiles. Los trabajos con explosivos. deberán tomarse medidas para localizar y reducir al mínimo los peligros debidos a cables subterráneos y demás sistemas de distribución. escombros o materiales y los vehículos en movimiento deberán mantenerse alejados de las excavaciones o deberán tomarse las medidas adecuadas. herramientas o materiales.CONSTRUBIT. pozos. Otros trabajos específicos. tierras. métodos y procedimientos apropiados. mediante sistemas de entibación. excavaciones. blindaje. Si esto no fuera posible. las piezas prefabricadas pesadas o los soportes temporales y los apuntalamientos sólo se podrán montar o desmontar bajo vigilancia. 9. c) Las instalaciones y los aparatos a presión deberán ajustarse a lo dispuesto en su normativa específica. los soportes temporales y los apuntalamientos deberán proyectarse. pozos. en particular las que estén sometidas a factores externos. así como los trabajos en cajones de aire comprimido se ajustarán a lo dispuesto en su normativa específica. b) En las excavaciones. para evitar la caída de trabajadores. en su caso mediante la construcción de barreras. b) Las instalaciones existentes antes del comienzo de la obra deberán estar localizadas.
las ataguías deberán ser inspeccionadas por una persona competente a intervalos regulares. la transformación o el desmontaje de una ataguía deberá realizarse únicamente bajo la vigilancia de una persona competente.COM
. La construcción. el montaje. con una resistencia suficiente y provistas de un equipamiento adecuado para que los trabajadores puedan ponerse a salvo en caso de irrupción de agua y de materiales.CONSTRUBIT.
WWW. con materiales apropiados y sólidos.RD 1627
d) Las ataguías deberán estar bien construidas. Asimismo.
de 8 de noviembre. Entrada en vigor. Las entidades beneficiarias tendrán a disposición de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración los justificantes de gasto o los documentos acreditativos de los gastos realizados a efectos de la verificación y comprobación que fuere pertinente. de 17 de noviembre. 16. 23 y 31. Finalmente.20084
BOE núm. El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. en los que se subraya el carácter instrumental de dicha integración y su desarrollo a través de la implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales. de enero. destacan las medidas incluidas para reforzar el control del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y combatir el cumplimiento meramente formal o documental de estas obligaciones. que se
. antes del 31 de marzo del año 2007 deberán justificar la realiza. en la subsistencia de índices de siniestralidad laboral indeseados. Dicha ley acomete un conjunto de medidas destinadas a superar tales problemas e insuficiencias. tras constatar el ingente esfuerzo realizado por los poderes públicos. 1. Modificaciones presupuestarias. Disposición final primera. Corresponderá a la persona titular de la Dirección General de Integración de los Inmigrantes. por el que se modifican el Real Decreto 39/1997 de 17 . y podrán solicitar motivadamente la modificación del citado plazo. de 19 de mayo. relación pormenorizada de gastos de los servicios y actividades ejecutados y del personal contratado. Disposición final segunda. Pago de las subvenciones y régimen de justificación. Entre dichos problemas se detecta una deficiente incorporación del nuevo modelo de prevención y una falta de integración de la prevención en la empresa. por el que . así como que dicho esfuerzo debía conducir a la integración de la prevención de riesgos laborales en todos los niveles de la empresa y a fomentar una auténtica cultura de la prevención. los anexos que acompañarán a la resolución de concesión de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración correspondientes a: certificado general del gasto efectuado. así como relación nominal de beneficiarios atendidos. deberán poner en conocimiento de la Dirección General de Integración de los Inmigrantes su situación. las entidades y organizaciones beneficiarias tuvieren dificultad para cumplir el plazo de presentación de las memorias. dentro del objetivo general de combatir de manera activa la siniestralidad laboral. y acomodándose su regulación a los nuevos perfiles de las obligaciones de los distintos sujetos responsables que se establecen con las modificaciones de la Ley 31/1995. es la instauración de la presencia de recursos preventivos del empresario. Disposición final tercera. General de Subvenciones. Estado y comunidades autónomas. en determinados supuestos y situaciones de especial riesgo y peligrosidad. ción de las actividades objeto de las subvenciones reguladas en este real decreto. los agentes sociales. Se exigirá el reintegro de la subvención con el interés de demora correspondiente desde el momento del pago de la subvención. debidamente cumplimentados. vino a paliar los problemas e insuficiencias detectados en su aplicación práctica y que se manifiestan. en los casos y en los términos previstos en los artículos 36 a 43 de la Ley 38/2003. Otra de las medidas incluidas en la reforma. con carácter inmediato y. 3. en su caso. de 17 de noviembre. estableciéndose nuevas redacciones de los tipos infractores contenidos en el texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Las entidades y organizaciones beneficiarias. se realizarán las modificaciones presupuestarias precisas para el cumplimiento de lo previsto en este real decreto. que se evidencia en muchas ocasiones en el cumplimiento más formal que eficiente de la normativa. y el Real Decreto 1627/1997 de 24 de octubre. El pago de la subvención se realizará con carácter anticipado y de una sola vez en el momento de la concesión. Esta justificación se realizará mediante la presentación de una Memoria de Evaluación Final que incluya las actividades realizadas junto con los resultados obtenidos y una Memoria Económica relativa al gasto de la subvención que incluya. antes del 31 de marzo de 2007. de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley 38/2003. precisando que las obligaciones preventivas habrán de cumplirse con el alcance y contenidos establecidos en la normativa de prevención de riesgos laborales. con el mismo objetivo general. en términos de accidentes de trabajo. como medida reservada a aquellos casos en los que la experiencia acumulada evidencia la concentración de mayor siniestralidad. JESÚS CALDERA SÁNCHEZ-CAPITÁN
REAL DECRETO 604/2006. que posteriormente fueron refrendadas por el Pleno de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de 29 de enero de 2003. autorizar. Si por circunstancias imprevistas. Habilitación. Artículo 9. 127
Artículo 8. de 4 de agosto. en su caso. Entre las distintas medidas que incorpora la Ley 54/2003. las empresas y los trabajadores y demás entidades dedicadas a la prevención de riesgos laborales desde la vigencia de la Ley 31/1995. por delegación de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración. tales como la reforma de los artículos 14. de Prevención de Riesgos Laborales. sobre la base de las propuestas acordadas el 30 de diciembre de 2002 en el marco del diálogo social. 2. el 19 de mayo de 2006. La efectividad de los tres tipos de medidas expuestas queda condicionada a su desarrollo reglamentario. por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. con el asesoramiento y apoyo de los servicios de prevención y contando con los adecuados instrumentos de participación de los trabajadores y sus representantes. JUAN CARLOS R. de 8 de noviembre. aprobada por el Real Decreto Legislativo 5/2000. la modificación solicitada. Dado en Madrid. se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. Por el Ministerio de Economía y Hacienda. de Prevención de Riesgos Laborales. General de Subvenciones. Reintegro de la subvención. de 12 de diciembre. Se faculta al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para adoptar las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecución de este real decreto.
La Ley 54/2003. se incluyen las dirigidas a reforzar la necesidad de integrar la prevención de los riesgos laborales en los sistemas de gestión de la empresa. en todo caso. establecido en el apartado anterior. de 12 de diciembre.
a) y 8. Pues bien. que consta de dos artículos. se procede al desarrollo de las previsiones de la Ley 31/1995. se aborda la modificación de algunos aspectos relacionados con las entidades especializadas que actúen como servicios de prevención. con el fin de reforzar la finalidad perseguida por la indicada reforma legislativa. A este respecto. Por otra parte. de Prevención de Riesgos Laborales. como uno de los supuestos que determinan dicha presen-
cia. de Prevención de Riesgos Laborales. se regulan por primera vez las auditorías voluntarias. dando una nueva redacción al artículo 19 del Real Decreto 39/1997. para lo cual se establecen medidas de reforzamiento de la participación a través de la consulta acerca de la implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales. una calificación de los incumplimientos de mayor gravedad. por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. precisándose el ámbito al que se extiende dicha integración. 8. se incluía la modificación del capítulo V del Reglamento de los Servicios de Prevención para mejorar la eficacia del sistema preventivo a través de determinadas reformas en las auditorías de prevención.
. la metodología y el contenido del informe sobre los resultados de la auditoría y las obligaciones para el empresario que se derivan de ésta. en definitiva. y se reduce a dos años para las empresas con actividades del Anexo I del reglamento. que precisen el alcance. lo que fundamenta en definitiva la obligatoriedad de la aplicación de una medida de tal naturaleza. por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención relativo a las auditorías. tanto para las obligaciones sustantivas de coordinación de actividades previstas en el artículo 13 del Real Decreto 171/2004. introducida por la Ley 54/2003. así como el desarrollo del concepto. En su virtud. Por último. de 30 de enero. en razón de lo anteriormente expuesto se aprueba este real decreto. de 8 de noviembre. de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 19 de mayo de 2006. la planificación preventiva y la organización preventiva. se recoge una relación de actividades o trabajos en los que estadísticamente se concentran los mayores índices de siniestralidad. y el instrumento que ha de servir para ello. de Prevención de Riesgos Laborales. 127
culmina precisamente con este real decreto. se procede a una amplia reforma del capítulo V del Real Decreto 39/1997. apartados 7. de dicha ley.8 bis que se introduce en el reglamento. y 16. de 24 de octubre. respecto de determinadas infracciones tipificadas en el artículo 13. aun partiendo de la relación de actividades contenida en el Anexo I del propio Reglamento de los Servicios de Prevención. A tal efecto. Finalmente. La principal novedad de la regulación es la relativa a la auditoría externa. en materia de presencia de recursos preventivos. como las relacionadas con la coordinación de actividades empresariales y el refuerzo y colaboración en las funciones de vigilancia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. de 8 de noviembre. una disposición derogatoria y tres disposiciones finales. Y con el mismo objetivo de precisar y asegurar una auténtica integración de la actividad preventiva en el seno de la empresa. En tercer lugar. la metodología y los plazos de realización de la auditoría. el contenido. por otra. y en su elaboración han sido consultadas las organizaciones sindicales y empresariales más representativas y oída la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. sobre la integración de la actividad preventiva en la empresa y el Plan de prevención de riesgos laborales. trabajos. a efectos de coordinación de actividades empresariales. a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales. fundamentalmente para establecer las actividades o procesos peligrosos o con riesgos especiales que. de 17 de enero. la evaluación de riesgos. se acorta en un año el período para la repetición de la auditoría que pasa de cinco a cuatro años. Por ello. por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. junto a las medidas instrumentadas a través de la Ley 54/2003. y que han de regirse por dicha reglamentación que contiene niveles de garantía que hacen innecesario en tales casos el recurso a la presencia regulada en este artículo. de 12 de diciembre entre las medidas normativas a promover para favorecer la integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa. como para la aplicación de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. se establece la lógica concordancia entre los tipos sancionadores correspondientes a cada una de dichas obligaciones sustantivas. equipos o productos que se relacionan de modo no exhaustivo en el nuevo artículo 22. después de diferenciar la consideración de actividades peligrosas. Este real decreto se dicta de conformidad con el artículo 6 de la Ley 31/1995. En primer término. de 17 de enero. tras el desarrollo ya producido respecto de otras medidas incluidas en la reforma. como en cuanto a sus diferentes consecuencias. en el Acuerdo de 30 de diciembre de 2002. También como novedad. de 17 de enero. en los supuestos de sistemas de prevención con actividades preventivas desarrolladas con recursos propios y ajenos. y ello sin perjuicio de que se establezca la aplicabilidad propia de otras reglamentaciones que contemplan disposiciones específicas para determinadas actividades. de 17 de enero. de 8 de noviembre. operaciones. requiere de tal desarrollo. se establece el deber de los trabajadores y sus representantes de contribuir a dicha integración y colaborar en la adopción y el cumplimiento de las medidas preventivas. mediante la introducción de un nuevo artículo 22 bis en el Reglamento de los Servicios de Prevención. se desarrolla la presencia de recursos preventivos que regula el nuevo artículo 32 bis de la Ley 31/1995. de 17 de enero. Igualmente se regula la consulta con los trabajadores y sus representantes en esta materia.2. por una parte. procesos. una disposición adicional. No obstante. se procede al desarrollo reglamentario de las actividades peligrosas a otros efectos. en relación con los tipos infractores sobre coordinación de actividades empresariales. a efectos de presencia de recursos preventivos y. y se precisa además el régimen de incompatibilidades. con la aprobación previa del Ministro de Administraciones Públicas. al tiempo que se adapta a ella a través de su articulo segundo. en desarrollo de la nueva redacción de los artículos 14. de 8 de noviembre. se establece la consideración de actividad peligrosa cuando junto a dichas actividades concurra alguna de las tres circunstancias que se especifican y que vienen a fundamentar.BOE núm. mediante la implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales. se procede a la adaptación de la regulación contenida en el Real Decreto 39/1997. por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y modificando parcialmente la redacción de su artículo 20. En segundo término. el Real Decreto 1627/1997. En él se aborda la reforma del Real Decreto 39/1997. se precisa el momento de realización de la primera auditoría.b). mediante la introducción de un nuevo artículo 33 bis en el Real Decreto 39/1997. de 12 de diciembre. todas ellas de naturaleza claramente diferente entre sí y respecto a las obligaciones relativas a la presencia de recursos preventivos. clarificando y destacando la necesidad de que la actividad preventiva en el seno de la empresa debe integrarse dentro de su sistema general de gestión. Por otra parte. tanto en cuanto a su distinto objeto.1 y 2 de la Ley 31/1995. en cuanto a la naturaleza y contenido mínimo del plan de prevención de riesgos laborales.
. de 8 de noviembre. La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos de cada contratista prevista en la disposición adicional decimocuarta de la Ley 31/1995. por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. de Prevención de Riesgos Laborales se aplicará a las obras de construcción reguladas en este real decreto. de 24 de octubre. con la siguiente redacción: «Disposición adicional única. de 24 de octubre. por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. Presencia de recursos preventivos en obras de construcción. Se introduce una disposición adicional única en el Real Decreto 1627/1997. Modificación del Real Decreto 1627/1997 .Artículo segundo. con las siguientes especialidades: a) El plan de seguridad y salud determinará la forma de llevar a cabo la presencia de los recursos preventivos.
Disposición final primera. elaborará y mantendrá actualizada una Guía técnica sobre la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa. previo informe de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Disposición final tercera. la aplicación y el seguimiento del Plan de prevención de riesgos laborales de la empresa. para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicación de lo establecido en el presente real decreto. que lo hará a los tres meses de dicha publicación. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente real decreto. las personas a las que se asigne la presencia deberán dar las instrucciones necesarias para el correcto e inmediato cumplimiento de las actividades preventivas y poner tales circunstancias en conocimiento del empresario para que éste adopte las medidas necesarias para corregir las deficiencias observadas. de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5. Las modificaciones introducidas en este real decreto se adaptarán al ámbito de las Administraciones públicas a través de la normativa específica a la que se refiere la disposición adicional cuarta del Real Decreto 39/1997.» Disposición adicional única. se observe un deficiente cumplimiento de las actividades preventivas. Aplicación a las Administraciones públicas. El presente real decreto entrará en vigor al mes de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». Habilitación reglamentaria. dentro de éstas.
Disposición derogatoria única. como resultado de la vigilancia. salvo lo dispuesto en el apartado dos del artículo primero. Dado en Madrid.4 de este real decreto. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Disposición final segunda. Se autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales. como resultado de la vigilancia. de 17 de enero. insuficiencia o falta de adecuación de las medidas preventivas.BOE núm. Alcance de la derogación. Guía técnica sobre la integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa. Entrada en vigor. se observe ausencia. que procederá de manera inmediata a la adopción de las medidas necesarias para corregir las deficiencias y a la modificación del plan de seguridad y salud en los términos previstos en el artículo 7. JUAN CARLOS R.3 del Real Decreto 39/1997. si éstas no hubieran sido aún subsanadas. las empresas de menos de seis trabajadores que no desarrollen actividades incluidas en el Anexo I del Real Decreto 39/1997. Dicha guía deberá proporcionar información orientativa que pueda facilitar al empresario el diseño. en las materias indicadas en dicha disposición. la implantación. JESÚS CALDERA SÁNCHEZ-CAPITÁN
. de 17 de enero. c) Cuando. en particular cuando se trate de pequeñas y medianas empresas y.
El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales. 127
b) Cuando. las personas a las que se asigne esta función deberán poner tales circunstancias en conocimiento del empresario. el 19 de mayo de 2006. de 17 de enero.
REAL DECRETO 1109/2007. de 24 de agosto. por el que se desarrolla la Ley 32/2006.
. reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción. de 18 de octubre.
así como en el supuesto a que se refiere el artículo siguiente. la dirección facultativa. En el caso de que la anotación se refiera a cualquier incumplimiento de las advertencias u observaciones previamente anotadas en dicho libro por las personas facultadas para ello. por el contrario. por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. Efectuada una anotación en el libro de incidencias. deberá especificarse si la anotación efectuada supone una reiteración de una advertencia u observación anterior o si. En todo caso. El apartado 2 del artículo 18 del Real Decreto 1627/1997. de 24 octubre. El apartado 4 del artículo 13 del Real Decreto 1627/1997. queda redactado en los siguientes términos: «2.»
. deberán notificarla al contratista afectado y a los representantes de los trabajadores de éste. el coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra o. cuando no sea necesaria la designación de coordinador. deberá remitirse una copia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el plazo de veinticuatro horas. de 24 octubre. 1. se trata de una nueva observación.» 2. Modificaciones del Real Decreto 1627/1997. El aviso previo se redactará con arreglo a lo dispuesto en el anexo III de este real decreto y deberá exponerse en la obra de forma visible. queda redactado en los siguientes términos: «4. de 24 octubre. actualizándose en el caso de que se incorporen a la obra un coordinador de seguridad y salud o contratistas no identificados en el aviso inicialmente remitido a la autoridad laboral.Disposición final tercera.
por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras de construcción. de 17 de enero. En cuanto a la modificación del Reglamento de Servicios de Prevención. de 17 de enero. siempre que ello no suponga una reducción del nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores. primero globalmente en un grupo de trabajo constituido por la Administración General del Estado y las comunidades autónomas y seguidamente. con especial atención a las entidades especializadas que actúan como servicios de prevención. lo que se consigue. ampliando de seis a diez el número de trabajadores de las empresas en las que el empresario puede asumir de manera personal el desarrollo de la actividad preventiva. En cuanto a lo segundo. De dicho proceso de debate resultó un documento de consenso referido a las «actuaciones para la mejora de la calidad y eficacia
. el real decreto incide en importantes cuestiones que influyen significativamente en la calidad y eficacia del sistema de prevención de riesgos laborales de las empresas. el Real Decreto 1109/2007. No obstante se incluyen modificaciones puntuales en el Real Decreto 1109/2007.
cve: BOE-A-2010-4765
Las modificaciones contenidas en este real decreto responden íntegramente a la adaptación del ordenamiento jurídico a los objetivos fijados por la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo para el período 2007-2012. de 24 de agosto. en segundo lugar. por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Para ello. por el que se desarrolla la Ley 32/2006. de otro. de forma ordenada y sistemática. reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción y el Real Decreto 1627/1997. 71 Martes 23 de marzo de 2010 Sec. con las organizaciones sindicales y empresariales. por el que se modifican el Real Decreto 39/1997. así como la participación de las entidades especializadas que han de intervenir junto al empresario en la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores. se pretende racionalizar y simplificar su gestión en prevención de riesgos laborales.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. en particular para las pequeñas y medianas. en tercer lugar. en primer lugar. de 24 de octubre. por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. de 19 de marzo. de 18 de octubre. de 24 de octubre. La práctica totalidad del contenido del real decreto se dirige a la modificación del Reglamento de los Servicios de Prevención aprobado por Real Decreto 39/1997. para lo que contarán con el apoyo de una guía orientativa del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. pueden distinguirse dos áreas temáticas: la dirigida a facilitar el cumplimiento de la normativa de prevención a las empresas. Todas estas cuestiones han sido objeto de debate y discusión.
Real Decreto 337/2010. 27962
I. que estas mismas empresas que realicen las actividades preventivas mediante recursos propios dispongan de un proceso simplificado de auditoría de sus sistema de gestión de la prevención y. se pretende lograr un mejor y más eficaz cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en las empresas. por necesidades derivadas de la adaptación de la Directiva sobre servicios de mercado interior. En cuanto a lo primero. de un lado y. por el que se desarrolla la Ley 32/2006. Pág. reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción y se deroga expresamente el articulo 18 del Real Decreto 1627/1997. la encaminada a mejorar la calidad y eficacia de los sistemas de prevención de riesgos laborales. permitiendo a las empresas de hasta 50 trabajadores que no desarrollen actividades del anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención que puedan realizar de manera simplificada el plan de prevención de riesgos laborales. y sin merma de la calidad. de 18 de octubre. de 24 de agosto. I.
se salvaguarda el papel que dicho sistema otorga a las entidades especializadas. como garantía ineludible para éstas y para los trabajadores de la cobertura que les debe dispensar la entidad. que han de estar en relación con factores diversos. una orden para su desarrollo. 3. en tercer lugar. que ha guiado la elaboración del presente real decreto en estas cuestiones y que deberá dirigir igualmente el ulterior desarrollo normativo que completará la reforma. se propicia la comunicación telemática de dichos datos y la interconexión de los registros autonómicos mediante la creación de una base de datos informática gestionada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Ello a su vez implica constituir un marco jurídico más seguro para quienes operan en este sector para lo cual: se adecua el procedimiento de acreditación de dichas entidades especializadas conforme a lo señalado en la reciente modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por parte de la Ley 25/2009. cada comunidad autónoma pueda comprobar en su territorio el mantenimiento de los requisitos de las entidades especializadas para poder actuar como servicio de prevención ajeno. si bien con una cierta modulación al tenerse presente el criterio de potenciación de los recursos propios que también marca la Estrategia. de que deben disponer los servicios de prevención ajenos para prestar un servicio de calidad. en segundo lugar. Esto exigirá.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. sentando las bases de los recursos. de Protección de datos de carácter personal. Pág. mediante una definición más completa del contenido de los conciertos de servicio de prevención ajeno con las empresas. Se mejora el tratamiento de la información de las entidades especializadas y se permite un mejor conocimiento de los datos por las autoridades y los ciudadanos. tamaño y actividad de las empresas y número de trabajadores cubiertos por los conciertos. todo ello con expresa salvaguardia de la confidencialidad de la información de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999. con las debidas garantías. de 13 de diciembre. definiendo mejor tanto los requisitos de acreditación como el campo de actuación (y de exclusión) de tales servicios. se potencia la interdisciplinariedad de los servicios de prevención ajenos que habrán de disponer para su acreditación de las cuatro especialidades o disciplinas preventivas fijadas en el Reglamento de los Servicios de Prevención. En este sentido. que contenga el marco jurídico del Acuerdo de criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención. Se dota al sistema de prevención de riesgos laborales de fortaleza y solidez. de 22 de diciembre. en todo caso. Las líneas establecidas en el real decreto que marcan la reforma dirigida a la mejora de la calidad y la eficacia del sistema de prevención de riesgos laborales son las siguientes: 1. para lo que se modifica el contenido de la disposición referente a registros de las entidades especializadas y así. tanto humanos como materiales. se fijan las finalidades de uso de los datos a incorporar a los mismos. en primer lugar.
. una homogeneidad en la acreditación de la entidad especializada en todo el territorio español. se refuerza la intervención de las distintas autoridades laborales de tal manera que. de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio. Se definen y clarifican los requisitos de los servicios de prevención mancomunados de acuerdo con las recomendaciones de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 para lo cual se toman como referencia los de los servicios de prevención ajenos. 4. con independencia de la comunidad autónoma que la haya otorgado. sin alterar el sistema de acreditación actual. a cuyo efecto se establece en una disposición final la necesidad de una norma reglamentaria a aprobar por los Ministerios de Sanidad y Política Social y Trabajo e Inmigración. I. se definen las causas de revocación de la acreditación y el procedimiento correspondiente. por otro lado. 27963 del sistema de prevención de riesgos laborales». 71 Martes 23 de marzo de 2010 Sec. sin perjuicio de establecer un plazo de adaptación de un año para las entidades ya acreditadas. La mejor definición de los requisitos de acreditación garantiza. También se prevé el desarrollo adicional en cuanto a la configuración de las áreas de los servicios de prevención que se ocupen de la especialidad de medicina del trabajo. en especial. en el sentido de establecer una acreditación única para estas entidades (eliminando el trámite de acreditación provisional existente hasta la fecha). Se favorece el aumento de la calidad del servicio a prestar a las empresas por las entidades especializadas lo que se consigue. 2.
por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. de 17 de enero. por el que se desarrolla la Ley 32/2006. b) Que las actividades desarrolladas en la empresa no estén incluidas en el anexo I. sobre posibilidad de eximir por la autoridad laboral del cumplimiento de algunas condiciones exigidas a los servicios de prevención ajenos en coherencia con el sentido de la reforma. Este real decreto se dicta de conformidad con el artículo 6 de la Ley 31/1995. a propuesta del Ministro de Trabajo e Inmigración. se modula el efecto de esta derogación con lo señalado en el segundo párrafo de la disposición transitoria primera. queda modificado como sigue: Uno. 71 Martes 23 de marzo de 2010 Sec. 27964 Por otra parte. I. No obstante. de 18 de octubre. Pág. con la siguiente redacción:
«4. En su virtud. los puestos de trabajo con riesgo y las medidas concretas para evitarlos o reducirlos.
. y de la disposición final tercera de la Ley 25/2009. por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción en materia de aviso previo en consonancia con la modificación introducida en este sentido en el Real Decreto-ley 1/1986 por la Ley 25/2009. de 24 de octubre. cuando concurran las siguientes circunstancias: a) Que se trate de empresa de hasta diez trabajadores. El Real Decreto 39/1997. que promueve la total interdisciplinariedad de estas entidades especializadas. jerarquizadas en función del nivel de riesgos.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. que introduce un nuevo apartado 3 del articulo 6 con el objetivo de refundir en uno solo los trámites de aviso previo y comunicación de apertura del centro de trabajo. en segundo lugar. queda redactado de la siguiente manera:
«1. sobre el libro de subcontratación y el cómputo de socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado. DISPONGO: Artículo primero. al existir en la actualidad titulaciones oficiales aprobadas por las autoridades competentes que cumplen con los requisitos de formación mínima exigidos en los artículos 36 y 37 de la citada norma y. de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio. por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Se añade un nuevo apartado 4 al artículo 2. El empresario podrá desarrollar personalmente la actividad de prevención. La nueva redacción del articulo 18 del Reglamento de los Servicios de Prevención implica la derogación de su apartado 4. con excepción de las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores. a la disposición transitoria tercera del Reglamento de los Servicios de Prevención sobre acreditación de la formación para la realización de funciones de niveles intermedio y superior en materia de prevención de riesgos laborales. El apartado 1 del artículo 11. al articulo 18 del Real Decreto 1627/1997. de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 19 de marzo de 2010. así como el plazo para su ejecución.» Dos. Este documento será de extensión reducida y fácil comprensión. de 22 de diciembre. deberá estar plenamente adaptado a la actividad y tamaño de la empresa y establecerá las medidas operativas pertinentes para realizar la integración de la prevención en la actividad de la empresa. La disposición derogatoria afecta. de 24 de agosto. se han incluido modificaciones en el Real Decreto 1109/2007. la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. y en su elaboración han sido consultadas las organizaciones sindicales y empresariales más representativas y oída la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. con la aprobación previa de la Ministra de la Presidencia. de 8 de noviembre. reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción. Modificación del Real Decreto 39/1997. de 22 de diciembre. en primer lugar. de 17 de enero. Las empresas de hasta 50 trabajadores que no desarrollen actividades del anexo I podrán reflejar en un único documento el plan de prevención de riesgos laborales.
y ergonomía y psicosociología aplicada. higiene industrial. Requisitos de las entidades especializadas para poder actuar como servicios de prevención ajenos. por cada una de las especialidades o disciplinas preventivas señaladas en el párrafo anterior. Podrán actuar como servicios de prevención ajenos las entidades especializadas que reúnan los siguientes requisitos: a) Disponer de la organización. La acreditación se dirigirá a garantizar el cumplimiento de los requisitos de funcionamiento mencionados en el apartado anterior. El artículo 18 queda redactado en los siguientes términos:
«Artículo 18. Para actuar como servicio de prevención ajeno. En todo caso. I. previa aprobación de la administración sanitaria. queda redactado de la siguiente manera:
«5.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. Recursos materiales y humanos de las entidades especializadas que actúen como servicios de prevención ajenos. Pág. c) No mantener con las empresas concertadas vinculaciones comerciales.3 de la Ley 31/1995. en cuanto a los aspectos de carácter sanitario. salvo en el caso de la especialidad de
.» Cinco. las instalaciones. 2. el tipo de actividad desarrollada por los trabajadores de las empresas concertadas y la ubicación y tamaño de los centros de trabajo en los que dicha prestación ha de desarrollarse. d) Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar. Las entidades especializadas que actúen como servicios de prevención ajenos deberán contar con las instalaciones y los recursos materiales y humanos que les permitan desarrollar adecuadamente la actividad preventiva que hubieren concertado. las entidades especializadas deberán ser objeto de acreditación por la administración laboral. teniendo en cuenta el tipo. 1. financieras o de cualquier otro tipo.» Tres. El apartado 5 del artículo 15. el personal y los equipos necesarios para el desempeño de su actividad. distintas a las propias de su actuación como servicio de prevención. que hubieran concertado. sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 22. que puedan afectar a su independencia e influir en el resultado de sus actividades. de acuerdo con lo que se establezca en las disposiciones de desarrollo de este real decreto. 1. 2. 71 Martes 23 de marzo de 2010 Sec. seguridad en el trabajo. b) Disponer como mínimo de un técnico que cuente con la cualificación necesaria para el desempeño de las funciones de nivel superior. extensión y frecuencia de los servicios preventivos que han de prestar. El artículo 17 queda redactado de la siguiente manera:
«Artículo 17. de Prevención de Riesgos Laborales. 27965 c) Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo. de 8 de noviembre.» Cuatro. de acuerdo con lo establecido en el capítulo VI. La empresa deberá elaborar anualmente y mantener a disposición de las autoridades laborales y sanitarias competentes y del comité de seguridad y salud la memoria y programación anual del servicio de prevención a que se refiere el párrafo d) del apartado 2 del artículo 39 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. d) Asumir directamente el desarrollo de las funciones señaladas en el artículo 31. dichas entidades deberán: a) Contar con la acreditación de la autoridad laboral competente en las especialidades o disciplinas preventivas de medicina del trabajo. de acuerdo con lo establecido en el capítulo VI. b) Constituir una garantía que cubra su eventual responsabilidad.
Cuando el empresario no cuente con suficientes recursos propios para el desarrollo de la actividad preventiva y deba desarrollarla a través de uno o varios servicios de prevención ajenos a la empresa. como mínimo. b) Disponer mediante arrendamiento o negocio similar de instalaciones y medios materiales que estimen necesarios para prestar el servicio en condiciones y con un tiempo de respuesta adecuado. 27966 medicina del trabajo que exigirá contar. y de las actuaciones concretas
. así como para el desarrollo de las actividades formativas y divulgativas básicas. los siguientes aspectos: a) Identificación de la entidad especializada que actúa como servicio de prevención ajeno a la empresa. 3. en los términos que determinen las disposiciones de desarrollo de este real decreto. mediciones. Las entidades asumirán directamente el desarrollo de aquéllas funciones señaladas en el artículo 31. Asimismo deberán disponer del personal necesario que tenga la capacitación requerida para desarrollar las funciones de los niveles básico e intermedio previstas en el capítulo VI.3 de la Ley 31/1995. Dicho concierto consignará. incluirá expresamente la extensión de las actividades concertadas al ámbito de las obras en que intervenga la empresa. Los expertos en las especialidades mencionadas actuarán de forma coordinada. así como de los centros de trabajo de la misma a los que dicha actividad se contrae. reconocimientos.
«Artículo 20. Se modifica el artículo 20. 71 Martes 23 de marzo de 2010 Sec.» Siete. de 8 de noviembre. en función de las características de las empresas cubiertas por el servicio. con un médico especialista en medicina del trabajo o diplomado en Medicina de Empresa y un ATS/DUE de empresa. deberá concertar por escrito la prestación. los planes de prevención y los planes de formación de los trabajadores. de 8 de noviembre. quedando redactado en los siguientes términos: Concierto de la actividad preventiva. I. de las instalaciones e instrumentación necesarias para realizar las pruebas. análisis y evaluaciones habituales en la práctica de las especialidades citadas.» Seis. c) Disponer en los ámbitos territorial y de actividad profesional en los que desarrollen su actividad. Pág.
1. la identificación y evaluación de los riesgos.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. sin perjuicio de que puedan: a) Subcontratar los servicios de otros profesionales o entidades cuando sea necesario para la realización de actividades que requieran conocimientos especiales o instalaciones de gran complejidad. El apartado 2 del artículo 19 queda modificado en los siguientes términos:
«2. c) Especialidad o especialidades preventivas objeto del concierto con indicación para cada una de ellas de las funciones concretas asumidas de las previstas en el artículo 31. sin perjuicio de la obligación de contar con carácter permanente con los recursos instrumentales mínimos a que se refiere el artículo 18. Cuando se trate de empresas que realicen actividades sometidas a la normativa de seguridad y salud en obras de construcción. en particular en relación con las funciones relativas al diseño preventivo de los puestos de trabajo.3 de la Ley 31/1995. b) Identificación de la empresa destinataria de la actividad. al menos. que hubieran concertado y contribuirán a la efectividad de la integración de las actividades de prevención en el conjunto de actividades de la empresa y en todos los niveles jerárquicos de la misma. la actividad sanitaria contará para el desarrollo de su función dentro del servicio de prevención con la estructura y medios adecuados a su naturaleza específica y la confidencialidad de los datos médicos personales. como mínimo. Sin perjuicio de la necesaria coordinación indicada en el apartado 2 de este artículo.
Salvo que las actividades se realicen con recursos preventivos propios y así se especifique en el concierto. el compromiso del servicio de prevención ajeno de identificar. se especificarán las actuaciones a desarrollar de acuerdo con la normativa aplicable.º Si se concierta la especialidad de seguridad en el trabajo. éste deberá consignar: 1. I. 3. en los términos establecidos en la normativa aplicable. considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa. en el periodo de vigencia del concierto. d) La obligación del servicio de prevención de realizar.º El compromiso del servicio de prevención ajeno de revisar la evaluación de riesgos en los casos exigidos por el ordenamiento jurídico. el compromiso del servicio de prevención ajeno de identificar. e) La obligación del servicio de prevención de efectuar en la memoria anual de sus actividades en la empresa la valoración de la efectividad de la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales en relación con las actividades preventivas concertadas.º Si se concierta la especialidad de higiene industrial. Dichas actuaciones serán desarrolladas de acuerdo con la planificación de la actividad preventiva y la programación anual propuestas por el servicio y aprobadas por la empresa. a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados. con la periodicidad que requieran los riesgos existentes. evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan. 71 Martes 23 de marzo de 2010 Sec. considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa. locales y las instalaciones de servicio y protección. evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan. 4. en particular. h) El compromiso de la empresa de comunicar al servicio de prevención ajeno las actividades o funciones realizadas con otros recursos preventivos y/u otras entidades para facilitar la colaboración y coordinación de todos ellos. con ocasión de los daños para la salud de los trabajadores que se hayan producido. 2. así como los derivados de las condiciones generales de los lugares de trabajo. Pág. 27967 que se realizarán para el desarrollo de las funciones asumidas.
. de identificar. g) El compromiso de la empresa de comunicar al servicio de prevención ajeno los daños a la salud derivados del trabajo. el compromiso del servicio de prevención ajeno. 5. la actividad de seguimiento y valoración de la implantación de las actividades preventivas derivadas de la evaluación. con la expresa relación de las actividades o funciones preventivas no incluidas en aquellas condiciones. j) Las condiciones económicas del concierto. incluyendo los originados por las condiciones de las máquinas. k) La obligación del servicio de prevención ajeno de asesorar al empresario. evaluar y proponer las medidas correctoras que procedan.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. i) La duración del concierto. f) El compromiso del servicio de prevención de dedicar anualmente los recursos humanos y materiales necesarios para la realización de las actividades concertadas. sin perjuicio de la inclusión o no de estas mediciones en las condiciones económicas del concierto. sin perjuicio de las actuaciones de certificación e inspección establecidas por la normativa de seguridad industrial. y de valorar la necesidad o no de realizar mediciones al respecto. considerando para ello todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa. equipos e instalaciones y la verificación de su mantenimiento adecuado.º Si se concierta la especialidad de ergonomía y psicosociología aplicada.º Cuando se trate de empresas que cuenten con centros de trabajo sometidos a la normativa de seguridad y salud en obras de construcción.
I.1.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
«Artículo 21. en el seno de cada uno de los comités de seguridad y salud de las empresas afectadas. igualmente. deberán disponer de los recursos humanos mínimos equivalentes a los exigidos para los servicios de prevención ajenos de acuerdo con lo establecido en el presente Reglamento y en sus disposiciones de desarrollo. La
. las condiciones en que dicho servicio de prevención debe desarrollarse deberán debatirse. 27968 l) Las actividades preventivas concretas que sean legalmente exigibles y que no quedan cubiertas por el concierto. la constitución de servicios de prevención mancomunados entre aquellas empresas pertenecientes a un mismo sector productivo o grupo empresarial o que desarrollen sus actividades en un polígono industrial o área geográfica limitada. o. siempre que quede garantizada la operatividad y eficacia del servicio en los términos previstos en el apartado 3 del artículo 15 de esta disposición. y en su caso ser acordadas.a) de la indicada ley. las entidades especializadas que actúen como servicios de prevención deberán mantener a disposición de las autoridades laborales y sanitarias competentes. apartado 3. 2. indicando en cada caso la naturaleza de éstos. Las empresas que tengan obligación legal de disponer de un servicio de prevención propio no podrán formar parte de servicios de prevención mancomunados constituidos para las empresas de un determinado sector. de conformidad con lo dispuesto en el artículo 39. tres especialidades o disciplinas preventivas. Podrán constituirse servicios de prevención mancomunados entre aquellas empresas que desarrollen simultáneamente actividades en un mismo centro de trabajo. el acuerdo de constitución del servicio de prevención mancomunado deberá comunicarse con carácter previo a la autoridad laboral del territorio donde radiquen sus instalaciones principales en el supuesto de que dicha constitución no haya sido decidida en el marco de la negociación colectiva. tendrán la consideración de servicios propios de las empresas que los constituyan y habrán de contar con. con adecuación a la actividad de las empresas. podrá acordarse. Dichos servicios. Asimismo. que se deberá adoptar previa consulta a los representantes legales de los trabajadores de cada una de las empresas afectadas en los términos establecidos en el artículo 33 de la Ley 31/1995. Para poder constituirse.d) del artículo 39 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. del Estatuto de los Trabajadores. de Prevención de Riesgos Laborales. deberán facilitar a las empresas para las que actúen como servicios de prevención la memoria y la programación anual a las que se refiere el apartado 2. En cuanto a los recursos materiales.b). Por negociación colectiva o mediante los acuerdos a que se refiere el artículo 83. aunque sí de los constituidos para empresas del mismo grupo. deberán constar expresamente las condiciones mínimas en que tal servicio de prevención debe desarrollarse. de 8 de noviembre. Igualmente. 3. se tomará como referencia los que se establecen para los servicios de prevención ajenos. Pág.2. al menos. 71 Martes 23 de marzo de 2010 Sec. En el acuerdo de constitución del servicio mancomunado.» Ocho. 2.
1. en su defecto. Se modifica el artículo 21. por decisión de las empresas afectadas. tengan o no personalidad jurídica diferenciada. una memoria anual en la que incluirán de forma separada las empresas o centros de trabajo a los que se ha prestado servicios durante dicho período. edificio o centro comercial. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 28. que queda redactado como sigue: Servicios de prevención mancomunados. Por otra parte. a fin de que pueda ser conocida por el Comité de Seguridad y Salud en los términos previstos en el artículo citado.
por una cuantía mínima de 1.
1. así como previsión del número de empresas y volumen de trabajadores en los que tiene capacidad para extender su actividad preventiva. 2. Se modifica el artículo 23. que deberá ser efectiva en el momento en que la entidad empiece a prestar servicios. La actividad preventiva de los servicios mancomunados se limitará a las empresas participantes. debidamente justificada. Recibida la solicitud señalada en el artículo 23. 71 Martes 23 de marzo de 2010 Sec. El artículo 25 queda modificado con la siguiente redacción: Procedimiento de acreditación. especificando los tipos de actividad que tienen capacidad de desarrollar.
1. La acreditación otorgada será única y tendrá validez en todo el territorio español. El importe de la cobertura será anualmente actualizado en función de la evolución del índice de precios al consumo.» Once. sin que la citada cuantía constituya el límite de la responsabilidad del servicio. en su caso. que queda redactado como sigue: Solicitud de acreditación.000 euros.» Nueve. en la que se hagan constar los siguientes extremos: a) Nombre o denominación social. f) Compromiso de tener suscrita una póliza de seguro o garantía financiera equivalente que cubra su responsabilidad. I. especificando su ámbito territorial de prestación de servicios. 4. en función de los recursos humanos y materiales previstos. Será autoridad laboral competente para conocer de las solicitudes de acreditación formuladas por las entidades especializadas que pretendan actuar como servicios de prevención el órgano competente de la comunidad autónoma o de la Ciudad con Estatuto de Autonomía donde radiquen sus instalaciones principales.
«Artículo 25. en su caso.
«Artículo 23. El servicio de prevención mancomunado deberá tener a disposición de la autoridad laboral y de la autoridad sanitaria la información relativa a las empresas que lo constituyen y al grado y forma de participación de las mismas. c) Ámbito territorial y de actividad profesional en los que pretende actuar.
«Artículo 24. efectiva en el momento en que la entidad empiece a prestar servicios.750. conforme al procedimiento regulado a continuación. la autoridad laboral remitirá copia a la autoridad sanitaria competente del lugar en el que radiquen las instalaciones
. número de identificación fiscal y código de cuenta de cotización a la Seguridad Social. 5. con otras entidades para la realización de actividades que requieran conocimientos especiales o instalaciones de gran complejidad. de la revocación de la acreditación. e) Identificación de las instalaciones. b) Aspectos de la actividad preventiva que pretende efectuar.» Diez. 27969 autoridad laboral podrá formular requerimientos sobre la adecuada dotación de medios humanos y materiales. de los medios instrumentales y de su respectiva ubicación. El artículo 24 queda redactado de la siguiente forma: Autoridad competente. d) Previsión de dotación de personal para el desempeño de la actividad preventiva. y con indicación de su cualificación profesional y dedicación.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. Esa misma autoridad laboral será competente para conocer. g) Los contratos o acuerdos a establecer. Pág.
«Artículo 26. 71 Martes 23 de marzo de 2010 Sec. la solicitud podrá entenderse desestimada por silencio administrativo. 7. de 8 de noviembre. así como aquellos otros que considere necesarios acerca de los aspectos no contemplados en el apartado anterior. de 8 de noviembre. 4. en el ámbito de sus competencias. de Prevención de Riesgos Laborales. inscribiéndose tales datos en el Registro al que se refiere el artículo 28. 2. así como cuantos otros informes considere necesarios. a los fines previstos en el apartado 5 del artículo 31 de la Ley 31/1995.
1. Contra la resolución expresa o presunta de la autoridad laboral podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico correspondiente. I. las entidades especializadas deberán comunicar a la autoridad laboral competente cualquier variación que afecte a dichos requisitos de funcionamiento. el cumplimiento de los requisitos exigibles para el desarrollo de las
. 6. El informe de las autoridades laborales afectadas versará sobre la suficiencia de los medios materiales y humanos de los que va a disponer la entidad solicitante y se manifestará sobre la procedencia o improcedencia de la acreditación. informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y de sus órganos técnicos territoriales en materia de seguridad y salud en el trabajo. Transcurrido dicho plazo sin que se haya notificado resolución expresa.6 de la Ley 31/1995. la autoridad laboral competente solicitará informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y de los órganos técnicos en materia preventiva de las comunidades autónomas o. que deberá especificar los ámbitos de actividad de la entidad especializada. Procederá dictar resolución estimatoria por parte de la autoridad laboral competente cuando se compruebe el cumplimiento de todos los extremos señalados en el artículo 23. Las entidades especializadas deberán mantener. Dicha autoridad sanitaria comunicará a la autoridad laboral su decisión acerca de la aprobación del proyecto en cuanto a los requisitos de carácter sanitario. Recibida la solicitud. en el caso de las ciudades con estatuto de autonomía de Ceuta y de Melilla. La autoridad sanitaria competente hará lo mismo respecto de las autoridades sanitarias afectadas y en relación a la comprobación del cumplimiento de los requisitos sanitarios. 27970 principales de la entidad especializada. contados desde la entrada de la solicitud en el registro del órgano administrativo competente para resolver. Dicho plazo se ampliará a seis meses en el supuesto previsto en el apartado 3. Pág. La resolución estimatoria. 3. se notificará a las autoridades laborales afectadas. dictará y notificará la resolución en el plazo de tres meses. a su vez. los requisitos necesarios para actuar como servicios de prevención establecidos en este real decreto y en sus disposiciones de desarrollo. Las autoridades laboral y sanitaria podrán verificar. de conformidad con el artículo 31. 5. acreditando a la entidad o denegando la solicitud formulada. las autoridades laborales requeridas recabarán.» Doce. La autoridad laboral competente recabará informe preceptivo de todas las comunidades autónomas en las que la entidad haya indicado que pretende desarrollar su actividad. en todo momento. a la vista de la decisión de la autoridad sanitaria y de los informes emitidos.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. A fin de garantizar el cumplimiento de esta obligación. Al mismo tiempo. La autoridad laboral. El artículo 26 queda redactado en los siguientes términos: Mantenimiento de los requisitos de funcionamiento. del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 2. de Prevención de Riesgos Laborales.
como consecuencia de sanción por infracción grave o muy grave de las entidades especializadas que actúen como servicios de prevención ajenos. Pág. la acreditación podrá ser revocada por la autoridad laboral competente. La resolución se notificará en el plazo máximo de seis meses desde la fecha del acuerdo de iniciación del expediente de revocación conforme al apartado 1 y declarará una de las siguientes opciones:
. se dará nuevamente audiencia a la entidad especializada para que formule nuevas alegaciones. la autoridad laboral que concedió la acreditación comprobara el incumplimiento de los requisitos a que se refiere el apartado anterior. 3. 3. 2. En su caso. Las comprobaciones previas al inicio del expediente sobre el mantenimiento de los requisitos de funcionamiento exigibles al servicio de prevención ajeno podrán iniciarse de oficio por las autoridades laborales o sanitarias o en virtud de los informes emitidos por los órganos especializados de participación y representación de los trabajadores en las empresas en materia de prevención de riesgos laborales. La revocación o suspensión parcial se entenderá referida únicamente al ámbito territorial de actuación de la entidad especializada donde se hayan comprobado las deficiencias. 4. a cuyo término quedará visto el expediente para resolución.
a) El mantenimiento de la acreditación. 6. «Artículo 27. con vista a lo actuado. de acuerdo con el artículo 40. Si con posterioridad a la fase de alegaciones se incorporaran nuevas actuaciones al expediente. la autoridad laboral competente notificará a la entidad especializada el acuerdo a que se refiere el apartado 1 y abrirá un plazo de quince días para las alegaciones de la entidad. el procedimiento de revocación se iniciará sólo en virtud de la resolución administrativa firme que aprecie la existencia de infracción grave o muy grave. por plazo de diez días. Tras las comprobaciones iniciales y los informes previstos. 27971 actividades del servicio.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. que habrán de ser evacuados en el plazo de quince días. Se da nueva redacción al artículo 27 en lo siguientes términos: Revocación de la acreditación. 71 Martes 23 de marzo de 2010 Sec. 7. de acuerdo con artículo 40.2 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.2 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. de 4 de agosto. podrá revocar total o parcialmente la acreditación otorgada conforme al procedimiento que se establece en el artículo 27.propuesta con la exposición de los hechos comprobados y las irregularidades detectadas.
1. remitirá a ésta informe. bien directamente o a través de las comunicaciones señaladas en el apartado anterior. I. comunicando a la autoridad laboral que concedió la acreditación las deficiencias detectadas con motivo de tales verificaciones. La autoridad laboral competente iniciará el expediente de revocación de la acreditación mediante acuerdo. En este caso. b) La suspensión total o parcial de la acreditación cuando el expediente se haya iniciado por la circunstancia señalada en el apartado 3 del artículo anterior. 4. texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000. que se notificará a la entidad afectada y que contendrá los hechos comprobados y las irregularidades detectadas o bien el testimonio de la resolución sancionadora firme por infracción grave o muy grave de las entidades especializadas que actúen como servicios de prevención ajenos. 5. Si la autoridad que lleve a cabo las comprobaciones fuera distinta a la autoridad laboral que acreditó al servicio de prevención ajeno. Si como resultado de las comprobaciones efectuadas. Asimismo. de 4 de agosto. texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000.» Trece. la autoridad laboral competente podrá recabar los informes que estime oportunos de las autoridades laborales y sanitarias correspondientes a los diversos ámbitos de actuación territorial de la entidad especializada.
la acreditación quedará definitivamente revocada. c) Las autoridades laborales. Asimismo. de lo que se librará testimonio a solicitud del interesado. 71 Martes 23 de marzo de 2010 Sec. las autoridades sanitarias. en el caso de las ciudades con estatuto de autonomía de Ceuta y de Melilla. al resto de autoridades laborales y sanitarias que hayan intervenido y al Registro establecido en el artículo 28 donde se anotará. I. en caso contrario. 10. En los órganos competentes de las comunidades autónomas o de la Administración General del Estado. 8. Contra las resoluciones de la autoridad laboral cabrá la interposición de recurso de alzada ante el órgano superior jerárquico correspondiente en los plazos señalados en el artículo 115 de la Ley 30/1992. b) Las entidades especializadas puedan cumplir sus obligaciones de comunicación de datos relativos al cumplimiento de los requisitos de funcionamiento con las autoridades laborales competentes. 9. la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El artículo 28 queda redactado en los términos siguientes: Registro. Si no hubiese recaído resolución transcurridos seis meses desde la fecha del acuerdo que inicia el expediente de revocación conforme al apartado 1. se producirá la caducidad del expediente y se archivarán las actuaciones.
«Artículo 28. Pág. de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. la autoridad laboral competente. en su caso.» Catorce. sin cómputo de las interrupciones imputables a la entidad. La configuración de los registros deberá permitir que. si no se hubiese notificado resolución expresa transcurridos tres meses desde la fecha de la comunicación por la entidad especializada a la autoridad laboral del cumplimiento de las condiciones y requisitos establecidos en la resolución que suspendió la acreditación. 2. La resolución se notificará a la entidad especializada. En el caso del párrafo b). la resolución habrá de fijar el plazo en el que la entidad debe reunir las condiciones y requisitos para reiniciar su actividad y la advertencia expresa de que.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 27972 c) La revocación definitiva de la acreditación cuando el expediente se deba a la concurrencia de la causa prevista en el apartado 4 del artículo anterior. así como las personas o entidades especializadas a las que se haya concedido autorización para efectuar auditorías o evaluaciones de los sistemas de prevención de conformidad con lo establecido en el capítulo V de esta disposición. dictará nueva resolución en el plazo máximo de tres meses levantando la suspensión acordada o revocando definitivamente la acreditación. Si la entidad especializada notificara el cumplimiento de las citadas condiciones o requisitos dentro del plazo fijado en la resolución. previas las comprobaciones oportunas. se producirá la caducidad del procedimiento y la resolución en que se declare ordenará el archivo de las actuaciones con los efectos previstos en el artículo 92 Ley 30/1992. 11. de 26 de noviembre. de 26 de noviembre. se creará un registro en el que serán inscritas las entidades especializadas que hayan sido autorizadas como servicios de prevención. con independencia de la autoridad laboral competente que haya expedido la acreditación: a) Los ciudadanos puedan consultar las entidades especializadas acreditadas como servicios de prevención ajenos o entidades auditoras. el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo así como los órganos técnicos territoriales en materia de seguridad y salud en el trabajo puedan tener acceso a toda la información disponible sobre las entidades especializadas acreditadas como servicios de prevención ajenos o
. la revocación o suspensión de la acreditación mediante el correspondiente asiento.
La auditoría deberá ser repetida cada cuatro años.»
. de los órganos técnicos en materia preventiva de las comunidades autónomas. las empresas de hasta 50 trabajadores cuyas actividades no estén incluidas en el anexo I que desarrollen las actividades preventivas con recursos propios y en las que la eficacia del sistema preventivo resulte evidente sin necesidad de recurrir a una auditoría por el limitado número de trabajadores y la escasa complejidad de las actividades preventivas.» Dieciséis. 71 Martes 23 de marzo de 2010 Sec. de Protección de datos de carácter personal. 4. de 13 de diciembre. a la vista de los datos de siniestralidad o de otras circunstancias que pongan de manifiesto la necesidad de revisar los resultados de la última auditoría. en que el plazo será de dos años.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 27973 entidades auditoras. El apartado 3 del artículo 29 queda redactado de la siguiente manera:
«3. en su caso.» Quince. Los datos de carácter personal no podrán usarse para finalidades distintas de aquéllas para las que tales datos hubieran sido recogidos. Los datos que obren en los Registros de las autoridades competentes se incorporarán a una base de datos cuya gestión corresponderá a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración. excepto cuando se realicen actividades incluidas en el anexo I de este real decreto. La primera auditoría del sistema de prevención de la empresa deberá llevarse a cabo dentro de los doce meses siguientes al momento en que se disponga de la planificación de la actividad preventiva. Estos plazos de revisión se ampliarán en dos años en los supuestos en que la modalidad de organización preventiva de la empresa haya sido acordada con la representación especializada de los trabajadores en la empresa. de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La autoridad laboral registrará y ordenará según las actividades de las empresas sus notificaciones y facilitará una información globalizada sobre las empresas afectadas a los órganos de participación institucional en materia de seguridad y salud. se considerará que han cumplido la obligación de la auditoría cuando cumplimenten y remitan a la autoridad laboral una notificación sobre la concurrencia de las condiciones que no hacen necesario recurrir a la misma según modelo establecido en el anexo II. previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y. siempre que la autoridad laboral no haya aplicado lo previsto en el apartado 4 de este artículo. Pág. A los efectos previstos en el apartado anterior. 3. copia de todo asiento practicado en sus respectivos registros. La configuración de esta base de datos deberá permitir a las comunidades autónomas que sus respectivos registros cumplan las funciones que se le atribuyen en el apartado 2. enviarán a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración. deberá repetirse cuando así lo requiera la autoridad laboral. La gestión de los datos obrantes en los Registros se llevará a cabo de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999. 6. Las relaciones entre las autoridades laborales se regirán por el principio de cooperación y de acuerdo con lo establecido en el artículo 4 de la Ley 30/1992. en el plazo de ocho días hábiles. al margen de la autoridad que haya expedido la acreditación. Los órganos a los que se refiere el apartado 1. El apartado 4 del artículo 30 queda redactado de la siguiente manera:
«4. En todo caso. I. 5. de 26 de noviembre.
según lo dispuesto en el artículo 5. 2. e) y g) del artículo 23. términos: El apartado 2 del artículo 37 queda redactado en los siguientes
«2. para la elaboración de un documento único que contenga el plan de prevención de riesgos laborales. Los socios trabajadores serán computados de manera análoga a los trabajadores por cuenta ajena. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo elaborará y mantendrá actualizada una guía orientativa. Se autoriza al Ministro de Trabajo e Inmigración. 2.» Diecinueve. Modificación del Real Decreto 1109/2007. de 18 de octubre. la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. de 24 de agosto. Será de aplicación a la autorización lo previsto para la acreditación en los artículos 24 y 25 así como lo dispuesto en el artículo 26 en relación con el mantenimiento de las condiciones de autorización y la extinción. en su caso. la solicitud podrá entenderse desestimada. reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.»
«En las cooperativas de trabajo asociado se computarán a estos efectos tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los socios trabajadores. Pág. respetando la establecida en el anexo citado.
1. con la siguiente redacción:
a) La duración de su vínculo social. Se introduce un nuevo apartado 4 en el artículo 11. Las personas o entidades especializadas que pretendan desarrollar la actividad de auditoría del sistema de prevención habrán de contar con la autorización de la autoridad laboral competente del lugar donde radiquen sus instalaciones principales.
«Disposición final primera.3 de este Real Decreto. Sec. atendiendo a:
. Uno. en la que se harán constar las previsiones señaladas en los párrafos a). previa solicitud ante la misma. 3. cuyo desarrollo tendrá una duración no inferior a seiscientas horas y una distribución horaria adecuada a cada proyecto formativo. La autoridad laboral. por el que se desarrolla la Ley 32/2006.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm.» Artículo segundo. de carácter no vinculante. 27974
«Artículo 33. Transcurrido dicho plazo sin que haya recaído resolución expresa. Para desempeñar las funciones relacionadas en el apartado anterior será preciso contar con una titulación universitaria oficial y poseer una formación mínima acreditada por una universidad con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo VI. Martes 23 de marzo de 2010 El artículo 33 queda redactado en los siguientes términos: Autorización. de las autorizaciones otorgadas. 71 Diecisiete. términos: La disposición final primera queda redactada en los siguientes Habilitación reglamentaria. I.
1. y c) A que hayan superado la situación de prueba o no. contados desde la entrada de la solicitud en el Registro del órgano administrativo competente. para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicación de lo establecido en el presente real decreto. dictará resolución autorizando o denegando la solicitud formulada en el plazo de tres meses. previo informe de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. b) Al hecho de ser socios trabajadores a tiempo completo o a tiempo parcial. previos los informes que estime oportunos.» Dieciocho. c). d).
La comunicación de apertura del centro de trabajo a la autoridad laboral competente deberá ser previa al comienzo de los trabajos y se presentará únicamente por los empresarios que tengan la consideración de contratistas de acuerdo con lo dispuesto en este real decreto. Modificación del Real Decreto 1627/1997. de 17 de enero. por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. términos: Se da nueva redacción al apartado 1 del artículo 19. Validez de certificaciones conforme al sistema de acreditación de la formación anterior a la entrada en vigor del real decreto. Referencias al aviso previo en las obras de
Las referencias que en el ordenamiento jurídico se realicen al aviso previo en las obras de construcción deberán entenderse realizadas a la comunicación de apertura.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. los técnicos cuya formación en materia de prevención de riesgos laborales hubiese sido acreditada sin efectos académicos mediante certificación. construcción. de 17 de enero. Especialidades y medios exigibles para la acreditación de las entidades especializadas que actúen como servicios de prevención. por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. una vez obtenida la misma. por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. en su día. los técnicos de prevención de riesgos laborales que. seguirán teniendo plena capacidad para desempeñar las funciones para las que se certificó su formación. Único. expedida al amparo de la disposición transitoria tercera del Real Decreto 39/1997. al amparo de la disposición adicional quinta del Real Decreto 39/1997. de 24 de octubre.» Artículo tercero. obtuvieron la certificación de formación equivalente expedida por la autoridad laboral.» Disposición adicional primera. obtenida antes de la entrada en vigor de este real decreto. podrán seguir desempeñando las funciones referidas en los artículos 36 y 37 del Real Decreto 39/1997. La comunicación de apertura incluirá el plan de seguridad y salud al que se refiere el artículo 7 del presente real decreto. en el plazo de un año a partir de la entrada en vigor de este real decreto. en los siguientes
«1. Pág. con la siguiente redacción:
«3. Asimismo. Disposición adicional segunda. Martes 23 de marzo de 2010 Sec. 71 Dos. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 1 de la disposición derogatoria. de 17 de enero. En el libro de subcontratación se anotará la persona responsable de la coordinación de seguridad y salud en la fase de ejecución de la obra así como cualquier cambio de coordinador de seguridad y salud que se produjera durante la ejecución de la obra. aquéllos cuya formación en la fecha de publicación de este real decreto estuviese en curso de ser acreditada sin efectos académicos mediante la certificación a que se refiere el párrafo anterior.
. 27975 Se introduce un nuevo apartado 3 en el artículo 15. por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de Prevención y demás disposiciones concordantes. tendrán plena capacidad para desempeñar las funciones referidas en los artículos 36 y 37 del Real Decreto 39/1997. Disposición transitoria primera. Igualmente. I. Las entidades especializadas acreditadas para actuar como servicios de prevención antes de la entrada en vigor de este real decreto deberán estar en condiciones de ser acreditadas en las cuatro disciplinas o especialidades preventivas y contar con las instalaciones y los recursos materiales y humanos a que se refiere el artículo 18 del Real Decreto 39/1997.
Disposición final primera. I. 3. Acuerdo de criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención. por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Los servicios de prevención mancomunados ya constituidos a la entrada en vigor de esta norma. 2. Pág. Conciertos anteriores a la entrada en vigor del real
Los conciertos entre empresas y servicios de prevención ajenos vigentes a la entrada en vigor de este real decreto deberán adaptarse a lo dispuesto en el artículo 20. podrá acreditar y permitir que durante un plazo de dos años actúen como servicios de prevención ajenos entidades especializadas que no cuenten con expertos en la especialidad de Medicina del Trabajo. aprobarán conjuntamente un real decreto que contenga el marco jurídico del Acuerdo de criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.
El Ministro de Trabajo e Inmigración.
Dado en Madrid el 19 de marzo de 2010. de la sanitaria. Queda derogado el artículo 18 del Real Decreto 1627/1997. en el plazo de un año a partir de la fecha de entrada en vigor de este real decreto. 71 Martes 23 de marzo de 2010 Sec. Queda derogada la disposición transitoria tercera del Real Decreto 39/1997. deberán cumplir lo dispuesto en el artículo 21. Disposición final tercera. Disposición transitoria tercera. Alcance de la derogación. por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. L. Este plazo se contará a partir de la entrada en vigor del real decreto al que hace referencia la disposición final primera.boe. en su caso.es
D.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. de 17 de enero.1 del Real Decreto 39/1997. CELESTINO CORBACHO CHAVES
http://www. 27976 No obstante. Disposición final segunda.: M-1/1958 . de 17 de enero. de 24 de octubre.3 del Real Decreto 39/1997. Habilitación para el desarrollo reglamentario. de 17 de enero. JUAN CARLOS R. previo informe. Se habilita al Ministro de Trabajo e Inmigración para dictar las disposiciones que sean necesarias para la aplicación y desarrollo de este real decreto. Servicios de prevención mancomunados. decreto.ISSN: 0212-033X
. Disposición derogatoria única. Asimismo. la autoridad laboral. Los Ministerios de Sanidad y Política Social y Trabajo e Inmigración. una vez acordado por las autoridades sanitarias en el marco del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y oído por la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1. en el plazo de cuatro meses a partir de la entrada en vigor de esta norma. en cuanto a los aspectos de tal carácter. Entrada en vigor. por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención antes del 1 de septiembre de 2010. Disposición transitoria segunda. quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente real decreto.
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Artículo 3
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 Artículo 9

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