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Timestamp: 2020-07-06 12:08:31+00:00

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Cómo solicitar la ayuda al alquiler en Cataluña
La concesión de las reducciones de jornada que regula este artículo es incompatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica, remunerada o no, durante el horario objeto de reducción.
Sin embargo, este derecho pueden ejercerlo las 2 personas alternativamente mientras se mantenga el hecho causante. Los que, vistas las circunstancias concurrentes, superen los días de permiso previstos en el apartado 1. Licencia para estudios.
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Licencia por matrimonio, o formación de pareja de hecho demostrada con certificado de convivencia: Otras ayudas: Audífonos, gastos médicos por enfermedades crónicas, medicamentos no subvencionados y gastos por alimentación especial. Se establece una dotación presupuestaria específica para este apartado de 8. Cuando acrediten gastos de docencia o rehabilitación, tratamiento y transporte para asistir a un centro de atención de la incapacidad: Las cantidades especificadas en los apartados anteriores 1 y 2 se aplican a los gastos generados a partir del 1 de marzo de Estudios destinados a la obtención de la titulación de Diplomado o Licenciado Universitario, Ingeniero y Arquitecto hasta , Se garantiza, cuando venzan las que hay en vigor, la continuidad de la suscripción de la póliza de seguro por responsabilidad civil derivada de la actuación del personal municipal, la de muerte por cualquier causa y la de incapacidad absoluta para todo trabajo, con una cobertura de También se garantiza la cobertura de la responsabilidad civil derivada de la actuación del personal en cumplimiento de un servicio encomendado por el Consistorio, mediante sus responsables directos.
Se establece un límite anual de Se establece en 65 años la edad de jubilación forzosa para el personal afectado por los presentes acuerdos.
El Ayuntamiento debe proporcionarla y facilitarla. En las primeras sesiones de la Comisión de Formación Continua después de la firma de los presentes acuerdos, se revisaran los procedimientos internos en la gestión de la formación. En el Anexo IV de estos acuerdos se especifican los colectivos destinatarios de la ropa de trabajo. Los derechos sindicales y las competencias de la Junta de Personal son las que reconoce la legislación vigente: Cabe la posibilidad de acumulación de horas sindicales a favor de algunos de los representantes y en los términos expresados en la normativa legal vigente.
También se reconoce la posibilidad de establecer las fórmulas de coordinación que los órganos de representación del personal prevean en su reglamento interno. Apoyo administrativo.
Medios materiales de la Junta de Personal. Medios materiales de las Secciones Sindicales. San-serif Serif. Publicación Boletin F.
Notifíquese esta Resolución a la Comisión Negociadora del Acuerdo. Año aumento de un nivel de complemento de destino funcionarios del grupo D: Funcionarios con CD 15 pasan a CD 16, efectos 1 de enero de Funcionarios con CD 16 pasan a CD 17, efectos 1 de enero de Año aumento de un nivel de complemento de destino funcionarios del grupo C: Funcionario con CD 17 pasan a CD 18, efectos 1 de enero de Funcionario con CD 18 pasan a CD 19, efectos 1 de enero de Funcionario con CD 19 pasan a CD 20, efectos 1 de enero de Año aumento de un nivel de complemento de destino funcionarios del grupo B: Funcionarios con CD 20 pasan a CD 21, efectos 1 de enero de Funcionarios con CD 21 pasan a CD 22, efectos 1 de enero de Funcionarios con CD 22 pasan a CD 23, efectos 1 de enero de Año aumento de un nivel de complemento de destino funcionarios del grupo A: Funcionarios con CD 23 pasan a CD 24, efectos 1 de enero de Funcionarios con CD 24 pasan a CD 25, efectos 1 de enero de Funcionarios con CD 25 pasan a CD 26, efectos 1 de enero de Funcionarios con CD 26 pasan a CD 27, efectos 1 de enero de Funcionarios con CD 27 pasan a CD 28, efectos 1 de enero de Los complementos de destino mínimos fijados en función de los grupos de titulación son, durante el periodo de duración de los acuerdos, los siguientes: Año , con efectos desde el día 1 de marzo de G: Artículo 15 Indemnización por razón del servicio Se establecen las cuantías por indemnización por razón del servicio siguientes: En cualquiera de los 2 casos anteriores no es necesario recoger justificante del servicio.
La dieta de alojamiento se produce cuando la persona ha de pernoctar fuera de su residencia.
Capítulo 3 Condiciones de trabajo Artículo 17 Jornada laboral: De esta jornada ordinaria, existen las especialidades horarias siguientes: Jornada especial de la brigada de jardines y limpiezas especiales Del 1 de noviembre a 31 de marzo de 7 h a 14 h, y del 1 de abril al 31 de octubre de 6. Jornada de brigadas y talleres Del 1 de mayo al 30 de septiembre de 7 h a 14 h, y del 1 de octubre al 30 de abril de 8h a 15h. Jornadas especiales de centros cívicos, museo, centros culturales, deportes, teatro, servicios sociales y Equipo Municipal de la Salud Las singularidades propias de estos servicios comporta la prestación de jornadas especiales que implican la necesidad de cubrir servicios los fines de semana, horarios nocturnos y festivos, y realizar la jornada de mañana y de tarde.
Jornada reducida Existen diferentes puestos de trabajo con dedicaciones diferentes reducidas. Artículo 18 Mayor dedicación La mayor dedicación comprende las jornadas semanales siguientes: Jornada 38 h Grupo A: Deben tenerse en cuenta las particularidades siguientes: Artículo 21 Control de presencia El control de presencia se establece para todo el personal del Ayuntamiento, atendiendo las diferentes ubicaciones físicas y las características específicas de cada puesto de trabajo.
Girona, Salt, Sarrià o distancia inferior a 5 km: Distancia superior a 5 km: Distancia superior a 25 km: Los grados de parentesco se expresan en el documento Anexo III de estos acuerdos. Preceptivos y no justificables 2. Artículo 26 Licencias 1. Dentro del concepto general, existen distintas tipologías:.
No obstante, no se reconoce la prestación en los supuestos de acogimiento familiar. La Ley sobre el Impuesto para la Renta de las Personas Físicas recoge diversas prestaciones libres de tributar en la declaración, como las relacionadas como los cuidados en el entorno familiar.
Es una ayuda familiar de exención fiscal vinculada al apoyo a cuidadores no profesionales y a las personas que realizan labores de asistencia personas a familiares dependientes. La ayuda familiar para desempleados es de euros.
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PERSONAL FUNCIONARIO () de Girona Girona, 7 de julio de Se establece una ayuda económica máxima de euros anuales por.

References: Resolución 
 Artículo 15
 Artículo 17
 Artículo 18
 Artículo 21
 Artículo 26