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Timestamp: 2019-05-27 01:30:10+00:00

Document:
Resolución Vinculante de DGT, V1799-15, 09-06-2015 | Iberley
Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1799-15 de 09 de Junio de 2015
Ley 35/2006. Art. 68
Al haber causado baja voluntaria el trabajador en la empresa en febrero de 2015, pregunta sobre la aplicación de la deducción de 3.000 €.
La consultante, que desarrolla una actividad económica, contrató en junio de 2014 a un trabajador en la modalidad de contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores, regulada en el artículo 4 del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
El artículo 4 del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (BOE del día 11), introdujo el "contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores" con la siguiente configuración:
"1. Con objeto de facilitar el empleo estable a la vez que se potencia la iniciativa empresarial, las empresas que tengan menos de 50 trabajadores podrán concertar el contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores que se regula en este artículo.
b) (…)".
Ya en el ámbito tributario, el artículo 68.2.a) de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE del día 29), dispone que "a los contribuyentes por este Impuesto que ejerzan actividades económicas les serán de aplicación los incentivos y estímulos a la inversión empresarial establecidos o que se establezcan en la normativa del Impuesto sobre Sociedades con igualdad de porcentajes y límites de deducción, (…)".
Por su parte, tanto la normativa del Impuesto sobre Sociedades vigente en el año en que se contrata al trabajador (texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, aprobado por el Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo, BOE del día 11) como la vigente en el año en que se produce la baja del trabajador (Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades, BOE del día 28), establecen en sus respectivos artículos 43 y 37 lo siguiente respecto a las deducciones por creación de empleo:
"1. Las entidades que contraten a su primer trabajador a través de un contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, definido en el artículo 4 de la Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral (Ley 3/2012, de 6 de julio), que sea menor de 30 años, podrán deducir de la cuota íntegra la cantidad de 3.000 euros.
3. Las deducciones previstas en los apartados anteriores se aplicarán en la cuota íntegra del periodo impositivo correspondiente a la finalización del periodo de prueba de un año exigido en el correspondiente tipo de contrato y estarán condicionadas al mantenimiento de esta relación laboral durante al menos tres años desde la fecha de su inicio. El incumplimiento de cualquiera de los requisitos señalados en este artículo determinará la pérdida de la deducción, que se regularizará en la forma establecida en el artículo 137.3 (125.3) de esta Ley.
Conforme con la normativa expuesta, al haber causado baja voluntaria (renuncia) el trabajador antes de haberse cumplido el periodo de prueba de un año que establece la normativa no resulta aplicable la deducción de 3.000 euros objeto de la presente consulta.
Sentencia Administrativo Nº 769/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Contencioso, Sec. 1, Rec 300/2013, 18-07-2016
Orden: Administrativo Fecha: 18/07/2016 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Gimenez Yuste, Emilia Num. Sentencia: 769/2016 Num. Recurso: 300/2013

References: Resolución 
 artículo 4
 artículo 4
 artículo 68
 Real Decreto 
 artículo 4
 artículo 137