Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/540308-revision-salarial-2015-del-convenio-colectivo-del-sector-empresas-estibadoras.html
Timestamp: 2019-12-11 17:59:46+00:00

Document:
Resolución de 20 de noviembre de 2014, del Delegado Territorial de Trabajo, Empleo y Políticas Sociales de Bizkaia del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de la revisión salarial 2015 del Convenio Colectivo del Sector Empresas Estibadoras del Puerto de Bilbao.
ACTA DE REVISIÓN SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE Empresas Estibadoras del Puerto de Bilbao. AÑO 2015
CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS ESTIBADORAS DEL PUERTO DE BILBAO. AÑOS 2014, 2015, 2016 y 2017
Primero: La competencia prevista en el artículo 90.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo («BOE» de 29 de marzo de 1995) corresponde a esta autoridad laboral de conformidad con el artículo 19.1.g del Decreto 191/2013, de 9 de abril («BOPV» de 24 de abril de 2013) por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, en relación con el Decreto 9/2011, de 25 de enero, «BOPV» de 15 de febrero de 2011) y con el Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo («BOE» de 12 de junio de 2010) sobre registro de convenios colectivos.
En Bilbao, el día 13 de noviembre de 2014, se reúnen la representación de la Asociación de Consignatarios de Buques y Estibadores del Puerto de Bilbao (ACBE), y de los sindicatos OUTPB-CTM y UGT, partes firmantes del Convenio Colectivo de Empresas Estibadoras del Puerto de Bilbao, con el siguiente:
Revisar la tabla salarial y otros conceptos económicos para el año 2015, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 párrafo 2.º del Convenio, que establece:
«Para el año 2015, las retribuciones de todos los conceptos económicos que constan en este Convenio, experimentarán un incremento del 1,00%, excepto los conceptos del artículo 10.»
Asimismo, se relacionan otros artículos del convenio cuyos importes económicos son revisados para el año 2015.
En prueba de conformidad, las partes proceden a la firma del Acta en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento, facultando al Consejo de Relaciones Laborales, en la persona de su presidente don Tomás Arrieta Heras, a registrar este Acta de Revisión Salarial ante la Autoridad Laboral.
Para el año 2014, las retribuciones de todos los conceptos económicos son las que constan en este Convenio.
Para el año 2015, las retribuciones de todos los conceptos económicos que constan en este Convenio, experimentarán un incremento del 1,00%, excepto los conceptos del artículo 10.
Para el año 2016, las retribuciones de todos los conceptos económicos que constan en este Convenio, experimentarán un incremento del 1,00%, excepto los conceptos del artículo 10.
Para el año 2017, las retribuciones de todos los conceptos económicos que constan en este Convenio, experimentarán un incremento del 1,00%, excepto los conceptos del artículo 10.
Los atrasos a percibir por el personal como consecuencia de la vigencia de este Convenio, serán abonados por las empresas en el mes siguiente a la publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia».
4. Telefonista/o no equiparada/o a otra categoría: Cumplidos los tres años de antigüedad, sobre la cantidad que haya de recibir según Tabla Salarial, percibirá para el año 2015, la suma de sesenta y tres con treinta y cuatro euros ( 63,34 ?) por dieciséis mensualidades.
Serán las consignadas en el Anexo 2.
- Media dieta: el personal que, circunstancialmente, haya de atenerse a un horario para la comida, inferior al horario habitual, percibirá la cantidad de 8,88 euros, cantidad que se mantendrá durante la vigencia del Convenio.
Por otra parte, en las empresas en que se haya pactado o se pacte una cantidad como «ayuda a comida», la misma no podrá ser inferior a 5,18 euros, cantidad que se mantendrá durante la vigencia del Convenio.
Muerte, Invalidez permanente absoluta o invalidez permanente total o parcial para su profesión habitual:
Para 2015: 80.763,54 euros.
El importe de este seguro será incrementado anualmente en el porcentaje de incremento de la tabla salarial de los Convenios.
Artículo 25 Mutua de previsión
Cada Empresa, y a cada uno/a de sus empleados/as, le financiará con la cantidad de 725,62 euros por el año 2015, su afiliación y cotización a una Mutua o Entidad de previsión que en sus finalidades cuente con el complemento de la jubilación de cada uno de sus asociados/as. Cada trabajador/a complementará esa financiación con 192,57 euros/año a su cargo.
Artículo 26 Seguro privado asistencia sanitaria
Todas las empresas afectadas por este Convenio contratarán un único seguro privado de asistencia sanitaria, que pondrán a disposición de aquellos empleados que estén interesados. La determinación del único proveedor, tipo de póliza y demás condiciones será competencia exclusiva de las empresas. La aportación empresarial alcanzará un importe de 25,25 euros mensuales (303 euros anuales) por trabajador, de modo que la diferencia hasta cubrir el importe de la póliza contratada correrá por cuenta de cada trabajador interesado.
Empresas Estibadoras del Puerto de Bilbao
Tabla Salarial Año 2015. Salario Base
- Jefe de Sección: 2.190,74 euros.
- Jefe de Negociado o Analista: 1.975,80 euros.
- Jefe de Equipo (Jefe de Almacén o Taller con 4 personas) 2.008,20 euros.
- Jefe de Almacén o Taller: 1.870,39 euros.
- Oficial Preferente o Programador: 1.841,45 euros.
- Oficial: 1.759,66 euros.
- Auxiliar Administrativo de 1.ª u Operador: 1.599,67 euros.
- Auxiliar Administrativo de 2.ª: 1.330,93 euros.
- Aspirante de 17 años: 1.062,23 euros.
- Aspirante de 16 años: 954,81 euros.
- Telefonista con más de 3 años de antigüedad: 1.401,00 euros.
- Telefonista: 1.330,93 euros.
- Oficial de 1.ª (Anotador, manipulante, gruista, mecánico, soldador, electricista conductor de camión o turismo): 1.791,60 euros.
- Oficial de 2.ª (Mozo de Almacén): 1.704,98 euros.
- Especialista de 1.ª (con 3 años de antigüedad): 1.599,68 euros.
- Especialista de 18 años y guardianes: 1.352,35 euros.
- Personal en formación y Ayudantes de 17 años: 1.062,25 euros.
- Personal en formación y Ayudantes de 16 años: 954,81 euros.
- Conserje: 1.556,65 euros.
- Cobrador, Ordenanza, Portero, Sereno y Persona de Limpieza, éste en jornada de 8 horas: 1.401,00 euros.
- Botones o Recadero: 1.089,13 euros.
- Personal de limpieza sin trabajar 8 horas: 10,03 euros/hora.
Personal titulado y jefe de sección (diario): 57,98 euros.
Jefe de Negociado y Oficiales (diario): 47,65 euros.
Auxiliares: 40,92 euros.
Subalternos: 27,29 euros.
A) Apoderados x 16 mensualidades: 113,46 euros.
B) Gastos de representación: 111,86 euros/mes.
C) Peligrosidad y Toxicidad: 923,90 euros/año.
D) Servicios Varios Compensación horario: 2.979,10 euros/año.
E) Cajeros/as y empleados/as en operaciones de cobro y pago x 16 mensualidades: 113,46 euros/mes.
El personal de Servicios Varios, el lunes, martes, miércoles y jueves de la llamada «Semana Grande», percibirá media jornada festiva si trabaja de 8:00 a 13:50, y jornada festiva entera si trabaja la jornada partida de 8:00 a 11:50, y de 14:00 a 17:50.
El día 26 de diciembre, en el cual, las oficinas trabajan de 9:00 a 13:00, si Servicios Varios trabajaran de 8:00 a 11:50, y de 14:00 a 17:50, percibirá un jornal festivo, y si trabaja intensiva de 8:00 a 13:50, cobrará medio jornal festivo.
Cuando un trabajador/a de Servicios Varios haga habitualmente jornada partida, y la Empresa necesite ocuparle en jornada intensiva, cobrará en concepto de comida, 11,02 euros.
Calendario de Fiestas Convenio 2015
6 de abril: Lunes de Pascua de Resurrección.
Festividad Territorio Histórico de Bizkaia
28 de agosto: Viernes de la Semana Grande.
Fiesta Patronal (Virgen del Carmen)
Medias Fiestas
24, 26 y 31 de diciembre.
El lunes, martes, miércoles y jueves, se trabajará de 9:00 a 12:00 horas.

References: artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 19
 Real Decreto 
 artículo 6
 artículo 10
 artículo 10
 artículo 10
 artículo 10

Artículo 25

Artículo 26