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Timestamp: 2018-04-20 01:34:47+00:00

Document:
Ley Nº 1.115/1997 - Estatuto del Personal Militar.
LEY Nº 1.115/97
DEL ESTATUTO DEL PERSONAL MILITAR.
DEL PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS DE LA NACIÓN
c) el personal egresado de los institutos de formación de oficiales y sub-oficiales de reserva; y,
DE LA SITUACIÓN DEL PERSONAL MILITAR
DE LA SITUACIÓN JURÍDICA DEL PERSONAL MILITAR
DE LA ÉTICA MILITAR
b) el cumplimiento de las órdenes del superior y la rigurosa observancia de los eglamentos en interés del servicio;
b) la participación directa o
indirecta en las actividades de partido o movimiento político alguno; y
n) Oficiales: En cumplimiento de la misión que la ley le asigna para su defensa personal y el mantenimiento de su autoridad.
s) ser proveído de los medios necesarios para el cumplimiento de sus funciones específicas, incluyendo indumentaria, transporte, comunicaciones, armas, equipo, municiones, que por la naturaleza del servicio lo requiera. Su provisión y distribución erán reglamentadas; y
DE LAS VIOLACIONES DE LAS OBLIGACIONES POR EL PERSONAL MILITAR EN ACTIVIDAD
c) Excedente.
DE LA FILIACIÓN DEL PERSONAL MILITAR
DE LAS RECOMPENSAS AL MERITO Y PERMISOS ORDINARIOS, ESPECIALES Y EXTRAORDINARIOS
b) con permiso por enfermedad no originada o contraída en actos de servicio, hasta el término de un año; y
DEL RETIRO, DE LA DESMOVILIZACIÓN Y DEL LICENCIAMIENTO
Artículo 47.- El retiro es el paso del personal militar de las categorías de oficial y sub-oficial del cuadro permanente, de la situación de actividad a la de inactividad sin perder su estado militar.
DERECHOS, OBLIGACIONES Y DEBERES DEL PERSONAL MILITAR EN INACTIVIDAD POR RETIRO Y DESMOVILIZADO
Titulo VIII - Reglamentado por:
Decreto N° 21.091/03 Artículo 1°
Artículo 53.- La carrera militar es la profesión técnico-científica que desarrolla el ciudadano juramentado para servir a la Patria conforme con la Constitución Nacional y las leyes. Se inicia en los institutos de formación correspondientes.
DE LA CATEGORÍA, JERARQUÍA Y GRADO DEL PERSONAL MILITAR
e) tropas; y empleados militares.
DEL INGRESO Y REINCORPORACIÓN
DE LA ESPECIALIZACIÓN, CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO
DE LAS JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE SERVICIOS
DE LA FUNCIÓN MILITAR
DEL EJERCICIO DEL MANDO Y LA SUBORDINACIÓN
e) Personal del cuadro profesional de carrera;
f) Personal del cuadro profesional de carrera complementario; y
d) haber aprobado los exámenes para el ascenso o curso para cada grado, conforme los reglamentos; y
Decreto Nº 2.413/14 Artículo 1º.-
DE LA BAJA Y EXCLUSIÓN
Texto Original de la Ley Nº 1.115/97
Nueva redacción dada por el artículo 1º de la Ley Nº 1.433/99
Art. 134.- El pase a retiro del personal militar se concederá:
a) a pedido; y a) a pedido; y,
b) de oficio. b) de oficio.
El retiro será acordado por decreto del Poder Ejecutivo, y siendo a pedido y procedente, se concederá dentro del plazo de noventa días de su presentación.
El retiro después de treinta años de actividad es la culminación exitosa de la carrera profesional y será objeto de una ceremonia especial de conformidad al ceremonial militar y al grado del personal que es sujeto de dicho retiro.
En ambos casos, no estará sujeto a la jurisdicción disciplinaria del Comandante en Jefe de las Fuerzas Armadas de la Nación.
Artículo 138 .- El retiro de oficio se otorga al militar que esté incluido dentro de uno de los siguientes incisos:
Este inciso fue ampliado por:
Artículo 1º de la Ley Nº 2.762/05
Artículo 2º de la Ley Nº 2.762/05
Artículo 2 de la Ley Nº 1.433/99
DE LA INCORPORACIÓN Y LA PROMOCIÓN
Texto original de la Ley Nº 1.115/97, modificado por la Ley N° 2.879/06, vuelto a modificar por la Ley N° 3.753/09
Nueva redacción dada por el artículo 1 de la Ley Nº 3.753/09
Art. 158.- 1. El sueldo es la parte básica del salario y corresponde a la asignación mensual de acuerdo al grado y tiempo de servicio.
2. El sueldo del General de Ejército o equivalente de las Fuerzas Armadas de la Nación será igual al del Ministro de Defensa Nacional, siendo el de los sucesivos grados el que se determina en la siguiente escala automática de sueldos, en porcentajes diferidos a la diferencia restante entre el sueldo del Ministro de Defensa (SMAX) menos el Sueldo Mínimo (SMIN):
General de Ejército o equivalente
General de División " "
General de Brigada " "
Coronel " "
Teniente Coronel " "
Mayor " "
Capitán " "
Teniente Primero " "
Teniente " "
Sub-Teniente " "
Sargento Ayudante o equivalente
Sargento Primero " "
Vice-Sargento Primero " "
Mínimo +
- (SMIN)
General del Brigada
Vice-Sargento Primero: será igual al Sueldo Mínimo Vigente.
3. Ningún Personal de las Fuerzas Armadas percibirá un sueldo inferior al salario mínimo legal vigente para lo cual el rango militar inferior (Vice-Sargento Primero) deberá percibir un sueldo igual al salario mínimo legal vigente sirviendo como base la escala automática de sueldos.
4. El sueldo y otros beneficios del General de Ejército, Almirante o General del Aire, es exclusivo de quien ejerce o haya ejercido el cargo de Comandante de las Fuerzas Militares y de las Fuerzas Singulares, o las figuras similares que lo sustituyan.
5. Los Oficiales Generales y Oficiales Superiores hasta el grado de Teniente Coronel percibirán una remuneración complementaria en concepto de gasto de representación, siempre que ocupen cargos que conlleven la representación de la repartición en la que prestan su servicio.
En los casos en que sus tareas conlleven exposición al peligro percibirán una remuneración complementaria en dicho concepto mientras duren las misiones que lo justifiquen. Esta remuneración se regirá por la siguiente escala:
General de Ejercito/Almirante/General del Aire = 60% del Sueldo Básico Mensual
General de División/Vicealmirante = 40% del Sueldo Básico Mensual
General de Brigada/Contralmirante = 35% del Sueldo Básico Mensual
Coronel/Capitán de Navío = 30% del Sueldo Básico Mensual
Teniente Coronel/Capitán de Fragata = 25% del Sueldo Básico Mensual
6. El Personal Militar desde el grado de Mayor hasta el grado de Vice-Sargento Primero percibirá una remuneración complementaria al sueldo en concepto de bonificación por ejercicio de actividades de riesgo, mientras duren las misiones que lo justifiquen. Esta remuneración se regirá por la siguiente escala:
Mayor/Capitán de Corbeta
Teniente Primero/Teniente de
Teniente/Teniente de Corbeta
Sub-Teniente/Guardamarina
Sargento Ayudante/Sub-Oficial Primero
Sargento Primero/Sub-Oficial Segundo
Vice Sargento Primero/Sub-Oficial
Tercero = 30% del Sueldo Básico Mensual
Ley N° 3.753/09 Artículo 7°
Artículo 167.- En caso de fallecimiento de un personal de las Fuerzas Armadas de la Nación en actividad o en situación de retiro, hasta tanto se dicte declaratoria de herederos y se termine el trámite de asignación de la pensión, el cónyuge y/o los hijos y/o los presuntos herederos forzozos, percibirán el 50% (cincuenta por ciento) del sueldo del causante al momento de su deceso, previa resolución dictada por el Ministerio de Defensa Nacional o Ministerio de Hacienda. El 50% (cincuenta por ciento) remanente será abonado al término del trámite de asignación de la pensión.
Artículos 166 y 167 de la Ley Nº 1.115/97.
Decreto Nº 2.413/14 Artículo 1º.
REMUNERACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS DE SERVICIO EN CAMPAÑA EN EL PAÍS O EN EL EXTRANJERO
REMUNERACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN SITUACIÓN DE RETIRO
Artículo 18 inciso w) de la Ley Nº 2.345/03
Artículo 191.- El derecho a solicitar el haber de retiro es impres-criptible.
Este numeral fue derogado por:
Posteriormente Derogado Por:
Artículo 224 .- La pensión determinada en este título estará sujeta a las variaciones anuales establecidas por la Ley del Presupuesto General de la Nación para los sueldos del personal en actividad.
DE LA DECLARACIÓN, JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA
Artículo 238.- Forman parte de esta ley los Anexos Nºs. 1, 2, 3, 4, 4a y 5 que se refieren a categorías, jerarquías, grados y equivalencias en las Fuerzas Armadas, tiempo mínimo de servicio en el grado, años de actividad máxima y edad límite de oficiales y sub-oficiales.
Anexo 5 modificado por:
Ley N° 4.082/10 Artículo 1°
Artículo 3º de la Ley Nº 2.879/06
Artículo 243.- Quedan derogadas la Ley Nº 847 del 19 de diciembre de 1980; la Ley Nº 916 del 18 de diciembre de 1981; la Ley Nº 288 del 20 de diciembre de 1993 y la Ley Nº 424 del 20 de septiembre de 1994.
Asunción, 26 de agosto de 1997
- Anexo 4a
- Anexo 5 (Modificado por Ley N° 4.082/10)

References: Artículo 47
 Artículo 1

Artículo 53
 Artículo 1
 artículo 1

Artículo 138

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 2
 artículo 1
 Artículo 7

Artículo 167
 resolución 
 Artículo 1

Artículo 18

Artículo 191

Artículo 224

Artículo 238
 Artículo 1

Artículo 3

Artículo 243