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Timestamp: 2017-08-20 07:40:06+00:00

Document:
Resolución de 20 de septiembre de 2013, disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del acuerdo por el que se adopta la prórroga del convenio colectivo para 2012, y se establece la tabla salarial para el año 2013 del Convenio colectivo de trabajo del sector de la construcción y obras públicas de Cantabria.
Vigencia desde 22 de Julio de 2013
ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE CANTABRIA
ANEXO . TABLAS SALARIALES y NO SALARIALES
TABLA SALARIAL DE RETRIBUCIÓN MENSUAL – AÑO 2013 (0,6%)
TABLA SALARIAL DE RETRIBUCIÓN DIARIA – AÑO 2013 (0,6%)
TABLA SALARIAL DE TRABAJADORES EN FORMACIÓN
AÑO 2013 (0,6%)
TABLA SALARIAL DE HORAS EXTRAORDINARIAS
TABLA SALARIAL DE INDEMNIZACIONES
TABLA COMPLEMENTOS NO SALARIALES
Visto el acuerdo suscrito en fecha 22 de julio de 2013 por la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo del sector de la Construcción y Obras Públicas de Cantabria, por el que se adopta la prórroga del convenio colectivo para 2012, publicado en el Boletín Oficial de Cantabria número 7, de fecha 11 de enero de 2013 y se establece la tabla salarial para el año 2013; y, de conformidad con el artículo 90 del Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y los artículos 2 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de los acuerdos y convenios colectivos de trabajo; y, en relación con lo señalado en el Real Decreto 1900/1996, de 2 de agosto, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria y Decreto 88/1996, de 3 de septiembre, sobre asunción de funciones y servicios transferidos, así como el Decreto 9/2011, de 28 de junio, de reorganización de las Consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y el Decreto 87/2011, de 7 de julio, por el que se modifica parcialmente la Estructura Básica de las Consejerías del Gobierno de Cantabria.
En Santander, a las 10:00 horas del día 22 de Julio de 2013, se reúne la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Construcción y Obras Públicas de Cantabria con la asistencia, por la representación empresarial, de D. JUSTO COBO ROLDAN D. MAXIMO SAINZ COBO, D. JUAN DE MIGUEL GARCIA, D. GERVASIO PINTA ROIZ, D. MANUEL FERNANDEZ ROSILLO y D. PABLO JAVIER OBREGÓN PERALES, y, por la representación sindical, de D. DAMIÁN GARCIA CARMONA (CCOO), D. MARIANO PEREZ CONDE (CCOO), D. OSCAR ARROYO PARDO (CCOO), D. JESUS ANGEL DE COS FERNANDEZ (CCOO), D. CARLOS MENESES VELARDE (UGT), D. WALTER ARGO FITO (UGT), D. LUIS ALBERTO DIEZ SAÑUDO (UGT), D. JOSE LUIS LLATA CRUZ (UGT), y ACUERDAN:
Primero.- Teniendo presente el ámbito temporal del Convenio Colectivo de la Construcción y Obras Públicas de Cantabria contenido en su artículo 6, se hace la revisión de algunos artículos cuya vigencia expiró el 31 de Diciembre del año 2012; sin embargo, debe considerarse prorrogado todo lo firmado en el Convenio Colectivo de la Construcción y Obras Públicas de Cantabria que no se vea alterado en el presente acta, y por tanto la vigencia de los preceptos que la tenían anual se extiende hasta el 31 de Diciembre del año 2013.
- Aquellas materias que según el artículo 6 del Convenio Colectivo de la Construcción y Obras Públicas de Cantabria tienen vigencia de 5 años desde el año 2012, seguirán teniendo vigencia hasta el 31 de Diciembre del año 2016.
- Todas aquellas materias que están reguladas en el Convenio Colectivo de la Construcción y Obras Públicas de Cantabria y cuya vigencia expiraba el 31 de Diciembre del año 2012 y que han sido reguladas en el presente acuerdo, tendrán vigencia hasta el 31 de Diciembre de 2013.
- Todas aquellas materias cuya vigencia expiraba el 31 de Diciembre del año 2012 y que no han sido tratadas en este acta, se entenderán asimismo prorrogadas de igual forma, contenido y extensión que en el momento de su firma hasta el 31 de Diciembre del año 2013.
Segundo.- Se acuerda una revisión de las tablas salariales del año 2012, con efectos de 1 de Enero del 2013, del 0,6 por ciento, y que serán las vigentes para todo el año 2013.
Los atrasos habidos desde el 1 de Enero de 2013, serán abonados, como fecha tope, con la nómina del mes de Septiembre del año en curso.
Tercero.- Se faculta a D. Máximo Sainz Cobo para que presente los correspondientes ejemplares para su registro y demás efectos pertinentes en la Dirección General de Trabajo de Cantabria.
TABLAS SALARIALES y NO SALARIALES
II - Titulado Superior 1.601,68 667,69 2.004,73 2.068,62 2.068,62 31.105,04
III- Titulado Medio 1.170,69 566,78 1.625,16 1.685,88 1.685,88 24.109,09
IV - Jefe de personal 975,43 490,37 1.519,77 1.574,77 1.574,77 20.793,11
V - Jefe Adm. 2º 970,75 411,65 1.491,11 1.524,19 1.524,19 19.745,89
VI - Ofic. Adm. 1º 970,64 371,03 1.489,93 1.500,97 1.500,97 19.250,24
VII – Delineante 2º 942,53 371,03 1.407,42 1.448,01 1.448,01 18.752,60
VIII - Ofic. Adm. 2º 926,81 371,03 1.392,70 1.437,28 1.437,28 18.543,50
IX - Auxiliar Adm. 896,34 371,03 1.323,64 1.373,13 1.373,13 18.010,97
VI- Encargado,J. Taller 32,27 18,69 1.492,51 1.500,97 1.500,97 19.250,24
VII – Capataz 31,32 18,69 1.415,24 1.448,01 1.448,01 18.752,60
VIII - Ofc. 1 de Oficio 30,80 18,69 1.399,72 1.437,28 1.437,28 18.543,50
IX - Ofc. 2 de Oficio 29,79 18,69 1.323,24 1.376,41 1.376,41 18.010,97
X - Ayte. de Oficio 28,90 18,69 1.289,33 1.342,76 1.342,76 17.615,17
XI - Peón Especialista 28,79 18,69 1.256,17 1.323,95 1.323,95 17.507,98
XII - Peón Ordinario 28,55 18,69 1.209,51 1.282,12 1.282,12 17.298,22
Excepcionalmente, durante el año 2013, los 34 días de vacaciones serán retribuidos en la cantidad que figura en la correspondiente casilla de las tablas salariales, según establece el calendario laboral para ajustar la jornada anual a 1.738 horas.
(1) 16-25 años - 1 año 17,87 11,22 793,97 825,84 825,84 10.806,58
(2) 16-25 años - 2 año 20,86 13,10 920,24 963,49 963,49 12.607,68
(3) 16-25 años - 3 año 25,31 15,89 1.127,80 1.169,95 1.169,95 15.309,33
28,30 17,76 1.256,26 1.307,59 1.307,59 17.110,42
29,79 18,69 1.323,24 1.376,41 1.376,41 18.010,97
Los contratos de formación de primer (1er), segundo (2º) y tercer año (3er), se efectuarán a los trabajadores que hayan cumplido los 16 años y sean menores de 25 años.
Niveles Horas extras ordinarias H. Extras nocturnas (de 22 a 06 horas), domingos y festivos
VI 13,94 18,77
VII 13,59 18,40
VIII 13,44 18,27
IX 13,06 17,90
X 12,76 17,59
XI 12,69 17,53
XII 12,54 17,37
▀ Desaparece el concepto de antigüedad para el cálculo de las Horas Extraordinarias.
▀ El precio de hora extra para los niveles II, III, IV y V se pactará libremente entre empresa y trabajador.
▀ A efectos de aplicación de esta tabla se considerará el sábado como día hábil.
Trab. Form (1)
Trab. Form (2)
Trab. Form (3)
Trab. Form (4)
Trab. Form (5)
NIVELES IMPORTE
ESCAYOLISTAS 1,90
MARMOLISTAS 2,11
Dieta completa 32,11
Media dieta 10,52
Kl. 0,24

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 6
 artículo 6