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REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES - Ley 24.714 actualizada Liga del Consorcista
REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES - Ley 24.714 actualizada
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Publicado el 25-5-2011
Publicado en 18.10.1996
REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES - Ley 24.714
- Por art. 1° del Decreto N° 1388/2010 B.O. 1/10/2010 se establece que los montos de las asignaciones familiares y de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social contempladas en la presente Ley serán los que surgen de los Anexos I, II, III, IV del mencionado Decreto.
- Norma abrogada por art. 26 del Decreto N° 1382/01 - B.O. 2/11/2001 y restablecida su vigencia por Decreto N° 1604/2001 B.O. 6/12/2001, con excepción de las normas correspondientes a las prestaciones a las que se refiere el tercer párrafo del art. 26 del Decreto N° 1382/01, cuya vigencia se regirá por las pautas en el establecidas.
1° del Decreto N° 446/2011 B.O.
19/4/2011)
ARTICULO 3°- Quedan excluidos de las prestaciones de esta ley, con excepción de las asignaciones familiares por maternidad y por hijos con discapacidad, los trabajadores que perciban una remuneración inferior a PESOS CIEN ($ 100) o igual o superior a PESOS CUATRO MIL CON UN CENTAVO ($ 4.000,01).
(Tope máximo de remuneración sustituido por art.
1° del Decreto N° 1345/2007 B.O.
5/10/2007.
Vigencia: a partir del 1º de julio de 2007).
Para los que trabajen en las Provincias de LA PAMPA, NEUQUEN, RIO NEGRO, CHUBUT, SANTA CRUZ, TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR; o en los Departamentos de Antofagasta de la Sierra (exclusivamente para los que se desempeñen en la actividad minera) de la Provincia de CATAMARCA; o en los Departamentos de Cochinoca, Humahuaca, Rinconada, Santa Catalina, Susques y Yavi de la Provincia de JUJUY; o en el Distrito Las Cuevas del Departamento de Las Heras, en los Distritos Potrerillos, Carrizal, Agrelo, Ugarteche, Perdriel y Las Compuertas del Departamento de Luján de Cuyo, en los Distritos de Santa Clara, Zapata, San José y Anchoris del Departamento Tupungato, en los Distritos de Los Arboles, Los Chacayes y Campo de los Andes del Departamento de Tunuyán, en el Distrito de Pareditas del Departamento San Carlos, en el Distrito de Cuadro Benegas del Departamento San Rafael, en los Distritos Malargüe, Río Grande, Río Barrancas, Agua Escondida del Departamento Malargüe, en los Distritos Russell, Cruz de Piedra, Las Barrancas y Lumlunta del Departamento Maipú, en los Distritos de El Mirador, Los Campamentos, Los Arboles, Reducción y Medrano del Departamento Rivadavia de la Provincia de MENDOZA; o en los Departamentos de General San Martín (excepto Ciudad de Tartagal y su ejido urbano), Rivadavia, Los Andes, Santa Victoria y Orán (excepto Ciudad de San Ramón de la Nueva Oran y su ejido urbano) de la Provincia de SALTA; o en los Departamentos Bermejo, Ramón Lista y Matacos de la Provincia de FORMOSA, la remuneración deberá ser inferior a PESOS CIEN ($100) o igual o superior a PESOS CUATRO MIL CON UN CENTAVO ($ 4.000,01) para excluir al trabajador del cobro de las prestaciones previstas en la presente ley (Tope máximo de remuneración sustituido por art.
Vigencia: a partir del 1º de julio de 2007)
Quedan excluidos del beneficio previsto en el artículo 1º inciso c) de la presente los trabajadores que se desempeñen en la economía informal, percibiendo una remuneración superior al salario mínimo, vital y móvil.
2° del Decreto N° 1602/2009 B.O.
Vigencia: a partir del 1º de noviembre de 2009)
1° del Decreto N° 368/2004 B.O.
1/4/2004.
Vigencia: a partir del 1º de marzo de 2004).
2° del Decreto N° 368/2004 B.O.
Una contribución a cargo del empleador del nueve por ciento (9 %) que se abonara sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de esta ley.
De ese nueve por ciento (9 %), siete y medio puntos porcentuales (7,5 %), se destinarán exclusivamente a asignaciones familiares y el uno y medio (1,5 %) restante al Fondo Nacional del Empleo, con la escala de reducciones prevista en el Decreto N° 2609/93, y sus modificatorios Decretos N° 372/95, 292/95 y 492/95, los que mantienen su vigencia en los porcentajes y alícuotas especificados para cada caso.
Una contribución de igual cuantía a la establecida en el punto anterior, a cargo del responsable del pago de prestaciones dinerarias derivadas de la Ley N° 24.557, sobre Riesgos de Trabajo.
Donaciones, legados y otro tipo de contribuciones.
Los establecidos en el artículo 18 de la Ley
Los establecidos en el artículo 18 de la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias;
Los rendimientos anuales del Fondo de Garantía de Sustentabilidad del Sistema Integrado Previsional Argentino creado por el Decreto Nº 897/07 y modificatorios.
(Inciso c) incorporado por art.
3° del Decreto N° 1602/2009 B.O.
d) Asignación por ayuda escolar anual para la educación inicial, general básica y polimodal.
2° de la Ley N° 25.231 B.O.
(Inciso incorporado por art.
4° del Decreto N° 1602/2009 B.O.
2° del Decreto N° 446/2011 B.O.
ARTICULO 8°-La asignación por hijo con discapacidad consistirá en el pago de una suma mensual que se abonara al trabajador por cada hijo que se encuentre a su cargo en esa condición, sin limite de edad, a partir del mes en que se acredite tal condición ante el empleador.
A los efectos de esta ley se entiende por discapacidad la definida en la Ley N° 22.431, artículo 2°.
ARTICULO 9°- La asignación prenatal consistirá en el pago de una suma equivalente a la asignación por hijo, que se abonara desde el momento de la concepción hasta el nacimiento del hijo.
Este estado debe ser acreditado entre el tercer y cuarto mes de embarazo, mediante certificado médico.
Para el goce de esta asignación se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres meses.
ARTICULO 10.- La asignación por ayuda escolar anual consistirá en el pago de una suma de dinero que se hará efectiva en el mes de marzo de cada año.
Esta asignación se abonará por cada hijo que concurra regularmente a establecimientos de enseñanza básica y polimodal o bien, cualquiera sea su edad, si concurre a establecimientos oficiales o privados donde se imparta educación diferencial.
(párrafo modificado por art.
3° de la Ley N° 25.231 B.O.
ARTICULO 11.- La asignación por maternidad consistirá en el pago de una suma igual a la remuneración que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo, que se abonara durante el periodo de licencia legal correspondiente.
ARTICULO 12.- La asignación por nacimiento de hijo consistirá en el pago de una suma de dinero que se abonará en el mes que se acredite tal hecho ante el empleador.
Para el goce de esta asignación se requerirá una antigüedad mínima y continuada de seis meses a la fecha del nacimiento.
ARTICULO 13.- La asignación por adopción consistirá en el pago de una suma dinero, que se abonará al trabajador en el mes en que acredite dicho acto ante el empleador.
ARTICULO 14.- La asignación por matrimonio consistirá en el pago de una suma de dinero, que se abonara en el mes en que se acredite dicho acto ante el empleador.
Para el goce de este beneficio se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de seis meses.
Esta asignación se abonará a los dos cónyuges cuando ambos se encuentren en las disposiciones de la presente ley.
(Artículo incorporado por art.
5° del Decreto N° 1602/2009 B.O.
e) Hasta los CUATRO (4) años de edad —inclusive—, deberá acreditarse el cumplimiento de los controles sanitarios y del plan de vacunación obligatorio.
Desde los CINCO (5) años de edad y hasta los DIECIOCHO (18) años, deberá acreditarse además la concurrencia de los menores obligatoriamente a establecimientos educativos públicos.
6° del Decreto N° 1602/2009 B.O.
La percepción de esta asignación no será incompatible con la Asignación Universal por Hijo para Protección Social por cada menor de DIECIOCHO (18) años, o sin límite de edad cuando se trate de un discapacitado, a cargo de la mujer embarazada.
3° del Decreto N° 446/2011 B.O.
c) La acreditación del estado de embarazo mediante la inscripción en el "Plan Nacer" del MINISTERIO DE SALUD.
En aquellos casos que prevea la reglamentación, en que la embarazada cuente con cobertura de obra social, la acreditación del estado de embarazo será mediante certificado médico expedido de conformidad con lo previsto en dicho plan para su acreditación.
d) La presentación por parte del titular del beneficio de una declaración jurada relativa al cumplimiento de los requisitos exigidos por la presente y a las calidades invocadas.
De comprobarse la falsedad de alguno de estos datos, se producirá la pérdida del beneficio, sin perjuicio de las sanciones que correspondan.
4° del Decreto N° 446/2011 B.O.
(Inciso agregado por art.
1° del Decreto Nacional N° 256/1998 B.O.
11/3/1998) (Nota: por art.
2° del Decreto N° 337/2008 B.O.
3/3/2008, se establece en la suma de PESOS CIENTO SETENTA ($ 170) el monto de la asignación por ayuda escolar anual para la educación inicial, básica y polimodal o sus niveles equivalentes dispuestos por la Ley Nº 26.206, prevista en el presente inciso d).
Vigencia: de aplicación a partir del ciclo lectivo 2008 correspondiendo el pago de la prestación durante el curso del mes de marzo)
1° del Decreto N° 1388/2010 B.O.
1/10/2010 se establece que los montos de las asignaciones familiares y de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social contempladas en la presente Ley serán los que surgen de los Anexos I, II, III, IV del mencionado Decreto)
a) Asignación por Hijo: la suma de PESOS CIEN ($ 100) para los trabajadores que perciban remuneraciones desde PESOS CIEN ($ 100) e inferiores a PESOS DOS MIL CON UN CENTAVO ($ 2.000,01); la suma de PESOS SETENTA Y CINCO ($ 75) para los trabajadores que perciban remuneraciones desde PESOS DOS MIL CON UN CENTAVO ($ 2.000,01) e inferiores a PESOS TRES MIL CON UN CENTAVO ($ 3.000,01) y la suma de PESOS CINCUENTA ($ 50) para los que perciban remuneraciones desde PESOS TRES MIL CON UN CENTAVO ($ 3.000,01) e inferiores a PESOS CUATRO MIL CON UN CENTAVO ($ 4.000,01).
3° del Decreto N° 1345/2007 B.O.
(Montos de las asignaciones familiares incrementados (50%) por art.
1° del Decreto N° 1691/2004 B.O.
2/12/2004, a partir del 1º de octubre de 2004).
(Montos de las asignaciones familiares incrementados (20%) por art.
6° del Decreto N° 33/2007 B.O.
24/1/2007.
Vigencia: a partir del 1º de enero de 2007).
b) Asignación por Hijo con Discapacidad: la suma de PESOS CUATROCIENTOS ($ 400) para los trabajadores que perciban remuneraciones inferiores a PESOS DOS MIL CON UN CENTAVO ($ 2.000,01); la suma de PESOS TRESCIENTOS ($ 300) para los trabajadores que perciban remuneraciones desde PESOS DOS MIL CON UN CENTAVO ($ 2.000,01) e inferiores a PESOS TRES MIL CON UN CENTAVO ($ 3.000,01) y la suma de PESOS DOSCIENTOS ($ 200) para los que perciban remuneraciones desde PESOS TRES MIL CON UN CENTAVO ($ 3.000,01).
Vigencia: a partir del 1º de enero de 2007)
d) Asignación por ayuda escolar anual para la educación inicial, general básica y polimodal: la suma de $ 130.
4° de la Ley N° 25.231 B.O.
31/12/1999) (Nota: por art.
1° del Decreto N° 337/2008 B.O.
3/3/2008, se establece en la suma de PESOS CIENTO SETENTA ($ 170) la asignación por ayuda escolar anual para la educación inicial, general básica y polimodal o sus niveles equivalentes dispuestos por la Ley Nº 26.206, prevista en el presente inciso d).
(Monto de la asignación familiar incrementado (100%) por art.
7° del Decreto N° 33/2007 B.O.
(Inciso i) sustituido por art.
2° del Decreto N° 1345/2007 B.O.
8° del Decreto N° 33/2007 B.O.
(Inciso j) sustituido por art.
Para los trabajadores a que hace mención el párrafo segundo del artículo 3º el tope de PESOS UN MIL SETECIENTOS VEINTICINCO ($ 1.725) se eleva a PESOS CUATRO MIL CON UN CENTAVO ($ 4.000,01).
(Último Párrafo sustituido por art.
4° del Decreto N° 368/2004 B.O.
(Inciso k) incorporado por art.
7° del Decreto N° 1602/2009 B.O.
Durante el período correspondiente entre la DECIMO SEGUNDA y la última semana de gestación, se liquidará una suma igual al OCHENTA POR CIENTO (80%) del monto previsto en el primer párrafo, la que se abonará mensualmente a las titulares a través del sistema de pago de la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES).
El VEINTE POR CIENTO (20%) restante será abonado una vez finalizado el embarazo y en un solo pago, a través del mismo sistema que se utilice para la liquidación mensual de esta asignación, en la medida que se hubieran cumplido los controles médicos de seguimiento previstos en el "Plan Nacer" del MINISTERIO DE SALUD.
(Inciso l) incorporado por art.
5° del Decreto N° 446/2011 B.O.
ARTICULO 19.- Facúltase al PODER EJECUTIVO NACIONAL a establecer la cuantía de las asignaciones familiares establecidas en la presente ley, los topes y rangos remuneratorios que habilitan al cobro de las mismas y los coeficientes zonales o montos diferenciales de acuerdo al desarrollo de la actividad económica, índices de costo de vida o de variación salarial y situación económica social de las distintas zonas.
(Párrafo sustituido por art.
5° del Decreto N° 368/2004 B.O.
Créase un Consejo de Administración para el subsistema contributivo integrado por representantes del Estado, de los trabajadores y de los empresarios, con carácter "ad honorem" cuyo número de integrantes y funcionamiento determinará la reglamentación.
Dicho Consejo tendrá a su cargo fijar las políticas de asignaciones de los recursos, teniendo en cuenta, para ello la variación de los ingresos de dicho régimen.
El Poder Ejecutivo garantizará un ingreso mínimo de PESOS UN MIL QUINIENTOS MlLLONES ($ 1.500.000.000) anuales, destinados al pago de las asignaciones familiares del sub-sistema contributivo a que hace referencia el artículo 1° de la presente ley.
Los ingresos que excedan dicho monto no podrán destinarse a otra finalidad que no sea el pago de las prestaciones previstas en la presente ley su incremento.
En ningún caso las prestaciones a abonarse podrán ser inferiores a las establecidas en el artículo 18 de la presente ley.
(Expresión "y deberán abonarse por los montos establecidos en dicho artículo desde el 1° de agosto de 1996" vetada por el art.
1° del Decreto Nacional N° 1165/1996 B.O.
18/10/1996)
ARTICULO 22.- A los fines de otorgar las asignaciones por hijo, hijo con discapacidad y ayuda escolar anual, serán considerados como hijos los menores o personas con discapacidad cuya guarda, tenencia o tutela haya sido acordada al trabajador por autoridad judicial o administrativa competente.
En tales supuestos, los respectivos padres no tendrán, por ese hijo, derecho al cobro de las mencionadas asignaciones.
-ALBERTO-R.
PIERRI - CARLOS F.
- Juan Estrada.
- Edgardo Piuzzi.
- Artículo 1°, Inciso c) incorporado por art.
1° del Decreto N° 1602/2009 B.O.
Vigencia: a partir del 1º de noviembre de 2009;
- por art.
1° del Decreto 1388/2010 B.O.
1/10/2010 Decreto N° 1591/2008, B.O.
3/10/2008, se establece que los rangos, topes y montos de las asignaciones familiares contempladas en la presente Ley serán los que surgen de los Anexos I, II y III del mencionado Decreto;
- Artículo 18, inciso j) sustituido por art.
5° del Decreto N° 1199/2004 B.O.
14/9/2004;
- Artículo 18, inciso j.2) - Topes de remuneración sustituidos por art.
5° del Decreto N° 33/2007 B.O.
Vigencia: a partir del 1º de enero de 2007;
- Artículo 18, inciso i) sustituido por art.
3° del Decreto N° 368/2004 B.O.
Vigencia: a partir del 1º de marzo de 2004);
- Artículo 18, inciso b) - Tope máximo de remuneración sustituido por art.
2° del Decreto N° 33/2007 B.O.
Vigencia: a partir del 1º de enero de 2007
- Artículo 18, inciso b) sustituido por art.
Vigencia: a partir del 1º de marzo de 2004
- Artículo 18, inciso a) - Tope máximo de remuneración sustituido por art.
- Artículo 18, inciso a) - Inciso sustituido por art.
Vigencia: a partir del 1º de marzo de 2004;
- Artículo 18, inciso j.1) - Topes de remuneración sustituidos por arts.
4° y 5° del Decreto N° 33/2007 B.O.
- Artículo 18, inciso i) - Tope máximo de remuneración sustituido por art.
4° del Decreto N° 33/2007 B.O.
- Artículo 18, último párrafo - Tope máximo de remuneración sustituido por art.
3° del Decreto N° 33/2007 B.O.
- Artículo 3, Topes máximos de remuneración, primer y segundo párrafo sustituido por art.
1° del Decreto N° 33/2007 B.O.
1° del Decreto N° 1134/2005 B.O.
21/9/2005, a partir del 1º de septiembre de 2005;
- Artículo 3, Topes máximos de remuneración, primer y segundo párrafo, sustituidos por art.
2° del Decreto N° 1691/2004 B.O.
2/12/004, a partir del 1º de octubre de 2004;
- Artículo 18, incisos a) y b) - Topes de remuneración elevados por art.
2° del Decreto N° 1134/2005 B.O.
21/9/2005, a partir del 1° de septiembre de 2005;
- Artículo 18, incisos i), j.1) y j.2) - Topes de remuneración elevados por arts.
4° y 5° del Decreto N° 1134/2005 B.O.
21/9/2005, a partir del 1° de septiembre de 2005)
-Artículo 18, inciso j), sustituido por art.
- Artículo 18, último párrafo: Tope de remuneración elevado por art.
3° del Decreto N° 1134/2005 B.O.
- Artículo 4°, primer párrafo modificado por art.
1° de la Ley N° 25.231 B.O.
31/12/1999.
Tags: laboral, asignaciones familiares,

References: artículo 1
 artículo 18
 artículo 18
 artículo 2
 artículo 3
 artículo 1
 artículo 18
 Artículo 1
 Artículo 18
 Artículo 18
 Artículo 18
 Artículo 18
 Artículo 18
 Artículo 18
 Artículo 18
 Artículo 18
 Artículo 18
 Artículo 18
 Artículo 3
 Artículo 3
 Artículo 18
 Artículo 18
 Artículo 18
 Artículo 4