Source: https://www.bep.gov.pt/pages/oferta/Oferta_Detalhes.aspx?CodOferta=66366&d=noCookie
Timestamp: 2020-03-29 12:53:52+00:00

Document:
OE201904/0902
O procedimento concursal carateriza-se pelo desempenho de funções de grau de complexidade funcional 3, inerentes à carreira e categoria de técnico superior, de acordo com o Anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, designadamente:
Ref.ª A – Um posto de trabalho para a carreira e categoria de técnico superior para o exercício de funções de secretariado nas áreas de relações internacionais e mobilidade, cooperação institucional e investigação científica, nomeadamente, gestão de agendas, organização e preparação de reuniões e eventos, apoio técnico-administrativo, gestão documental e arquivo e atendimento telefónico, presencial e eletrónico.
Ref.ª B – Um posto de trabalho para a carreira e categoria de técnico superior para o exercício de funções de secretariado na área de planeamento, gestão da qualidade, avaliação de desempenho e gestão documental, nomeadamente, gestão de agendas, organização e preparação de reuniões e eventos, apoio técnico-administrativo, gestão documental e arquivo e atendimento telefónico, presencial e eletrónico.
Universidade do Algarve 2 Campus da Penha - Estrada da Penha 8005139 FARO Faro Faro
RefA:Licenciatura em Línguas e Literaturas Modernas;RefB:Licenciatura em Assessoria de Administração
Exerça ou tenha exercido na Universidade do Algarve funções que correspondam ao conteúdo funcional da carreira e categoria a concurso, sem o vínculo jurídico adequado, reconhecido nos termos do artigo 3.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro.
Universidade do Algarve, Campus da Penha, 8005-139 Faro
Abertura de procedimento concursal comum para o preenchimento de dois postos de trabalho da carreira e categoria de técnico superior do mapa de pessoal não docente da Universidade do Algarve, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP)
1. Nos termos do disposto nos artigos 9.º e 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, torna-se público que, por meu despacho de 31 de março de 2019, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis a contar da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum para a constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de dois postos de trabalho da carreira e categoria de técnico superior.
3. Local de Trabalho: Universidade do Algarve, Faro.
4. O procedimento concursal destina-se à ocupação de dois postos de trabalho da carreira e categoria de técnico superior do mapa de pessoal não docente para 2019 da Universidade do Algarve, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, nos termos constantes do artigo 40.º e seguintes da LTFP.
6. Caracterização sumária das funções por posto de trabalho: Desempenho de funções de grau de complexidade funcional 3, inerentes à carreira e categoria de técnico superior, de acordo com o Anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, designadamente:
Ref.ª A - Licenciatura em Línguas e Literaturas Modernas.
Ref.ª B - Licenciatura em Assessoria de Administração.
8. Posição remuneratória: 2.ª posição remuneratória da carreira e categoria de técnico superior nos termos da alínea b) do art.º 12.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, a que corresponde o 15.º nível remuneratório da Tabela Remuneratória Única e a remuneração mensal ilíquida de 1.201,48 €.
9.1. Exerça ou tenha exercido na Universidade do Algarve funções que correspondam ao conteúdo funcional da carreira e categoria a concurso, sem o vínculo jurídico adequado, reconhecido nos termos do artigo 3.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro.
9.3. Possuir as habilitações literárias constantes do
ponto 7 do presente aviso.
10.1. Prazo: dez dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público e na página eletrónica da Universidade do Algarve em https://www.ualg.pt/pt/content/direcao-servicos-recursos-humanos.
11.2. Forma: As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponível no sítio internet da Universidade do Algarve em https://www.ualg.pt/pt/content/direcao-servicos-recursos-humanos, podendo ser entregues:
a) pessoalmente no Expediente Geral da Universidade do Algarve, no piso 0 do edifício da Administração, no Campus da Penha, em Faro, entre as 9h00 e as 12h30 e entre as 14h00 e as 17h30;
b) através de correio registado com aviso de receção para a Universidade do Algarve, Campus da Penha, 8005-139 Faro, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo referido no ponto anterior.
12.1. A avaliação curricular é valorada de acordo com a escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração até às centésimas. Visa avaliar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e a avaliação de desempenho obtida. Para tal, serão considerados e ponderados os elementos de maior relevância para o posto de trabalho, nomeadamente: as habilitações académicas, a formação profissional, a experiência profissional e o tempo de desempenho no exercício de funções caracterizadoras do posto de trabalho a concurso.
12.3. Classificação final (CF): A classificação final será expressa de 0 a 20 valores, com arredondamento às centésimas, correspondendo à classificação obtida no método de seleção avaliação curricular.
12.4. Haverá lugar à audiência de interessados, nos termos do Código do Procedimento Administrativo, após a aplicação do método de seleção avaliação curricular e antes de ser proferida a decisão final. Os candidatos excluídos serão notificados por uma das formas previstas no n.º 3 do artigo 30.º da Portaria nº 83-A/2009, de 22 de janeiro, preferencialmente, por correio eletrónico, nos termos dos n.ºs 7 e 8 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro.
12.5. As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, são facultadas aos candidatos, sempre que solicitadas.
12.6. A lista de classificação final, após homologação, é afixada em local público e visível nas instalações dos Serviços de Recursos Humanos da Universidade do Algarve, e disponibilizada na respetiva página eletrónica.
Presidente: Dora de Jesus Guerreiro Figueira, Chefe de Divisão de Recrutamento e Desenvolvimento dos Serviços de Recursos Humanos da Universidade do Algarve.
Sílvia Guerreiro Borralho, Técnica Superior dos Serviços de Apoio ao Reitor, que substituirá a presidente nas suas faltas e impedimentos;
Maria da Graça Ponte Guerreiro, Técnica Superior dos Serviços de Apoio ao Reitor.
Elsa Paula Estrela Gago, Técnica Superior dos Serviços de Recursos Humanos.
Maria da Conceição Rodrigues de Oliveira, Técnica Superior dos Serviços de Recursos Humanos.
14. Nos termos do disposto no n.º 4 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, o presente aviso é publicitado na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página eletrónica da Universidade do Algarve.
30-04-2019 - O Reitor, Paulo Águas

References: artigo 88
 artigo 3
 artigo 40
 artigo 88
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 artigo 30
 artigo 10
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