Source: https://evl.fi/arbetsmarknadsverk/anstallningar/avloning/vanliga-fragor-om-lon/allmanna-bestammelser
Timestamp: 2020-07-10 13:30:55+00:00

Document:
Allmänna bestämmelser - evl.fi
Enligt § 15 mom. 2 i KyrkTAK betalas lönen som timlön, om anställningen i sin helhet pågår högst 12 kalenderdagar. Eftersom denna anställning pågår över 12 dagar, betalas lönen enligt avtal som månadslön. För kortare tid än en månad betalas lönen som dagslön. För oktober betalas 5/31 av månadslönen och för december 2/31 av månadslönen.
Beslutet om flyttning av avlöningsdagen fattas av arbetsgivaren, dvs. församlingen/samfälligheten. Vilket beslutsorgan som är behörigt i ärendet framgår av reglementet.
Innan arbetsgivaren kan fatta beslut om saken, ska förslaget om en flyttning av avlöningsdagen behandlas av samarbetskommissionen. Behandlingen baserar sig på arbetsgivarens beredning av ärendet. Behandlingen sker i enlighet med § 4 mom. 1 (KyrkTAK bilaga 11) i kyrkans samarbetsavtal, vilket innebär att grunderna för, verkningarna av och eventuella alternativ till den åtgärd som är under beredning behandlas. Tidtabellen bestäms på det sätt som föreskrivs i § 4 mom. 2. Till denna del har inget avtalats om något datum.
Om ni som arbetsgivare vill att flyttningen sker på en gång, måste samarbetskommissionen vara enhällig i ärendet (KyrkTAK § 16).
Personalen ska underrättas om det beslut som fattats i ärendet på ett sätt som är lämpligt med tanke på ärendets natur (kyrkans samarbetsavtal § 7 mom. 1).
Lönen betalas enligt arbetade timmar när anställningen pågår högst 12 kalenderdagar (§ 15 mom. 2). Om anställningen för en månadsavlönad arbetstagare börjar eller slutar mitt under månaden betalas lönen som dagslön. Då anställningsförhållandet börjar 28.4 betalas för april lön för tre dagar.
Ert antagande är korrekt. Lön till arbetstagare betalas fram till dödsdagen. I fråga om tjänstemän finns det däremot en särskild bestämmelse i KyrkTAK § 10 mom. 2: Om tjänsteinnehavaren avlider och anställningen upphör mitt under en kalendermånad, betalas lönen till honom eller henne för hela kalendermånaden (= redan betald lön återkrävs inte).

References: § 15
 § 4
 § 4
 § 16
 § 7
 § 10