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Timestamp: 2019-06-24 12:28:41+00:00

Document:
Artigianato - Sondrio: Contratto collettivo provinciale, 29 dicembre 1958
Parti: Unione Artigiani Valtellinesi di Sondrio e Camera Confederale del Lavoro di Sondrio, Unione Sindacale Provinciale
Settori: Artigianato, Sondrio
Art. 3. - Qualifica del prestatore d’opera.
Art. 13. - Chiamata alle armi. Art. 14. - Preavviso di licenziamento o di dimissioni.
Art. 18. - Reclami e controversie.
Art. 20. - Condizioni di miglior favore.
Art. 21. - Apprendistato.
Tabelle paga oraria
Contratto collettivo per i lavoratori dipendenti dalle aziende artigiane della provincia di Sondrio, 29 dicembre 1958
Il giorno 29 dicembre 1958, presso la sala riunioni della Camera di commercio (g.e.), tra l’Unione Artigiani Valtellinesi di Sondrio [...] e la Camera Confederale del Lavoro di Sondrio [...], l’Unione Sindacale Provinciale [...], è stato stipulato il seguente contratto di lavoro, valevole per i prestatori d’opera delle aziende artigiane valtellinesi.
L’orario normale di lavoro è fissato in 8 ore giornaliere e 48 settimanali.
È ammesso il recupero a retribuzione normale delle ore di lavoro perdute per cause di forza maggiore, purché esse vengano recuperate entro i trenta giorni immediatamente successivi a quelli della avvenuta interruzione.
Il prestatore d’opera ha diritto ad un giorno di riposo ogni settimana, di regola in coincidenza con la domenica, salvo le eccezioni e le deroghe consentite dalla legge.
È da Considerarsi lavoro straordinario quello compiuto dopo le 8 ore giornaliere.
È da considerarsi lavoro festivo quello effettuato dì domenica e nei giorni concordati a riposo compensativo o nelle giornate festive (nazionali ed infrasettimanali).
Il prestatore d’opera ha diritto, dopo il primo anno di anzianità, ad un periodo di ferie annuali retribuite di giorni 10.
b) multa sino al massimo di tre ore di paga di fatto;
Qualora la mancanza sia grave, dovuta ad insubordinazione o sottrazione di sistema di lavorazione o prestazione di lavoro presso altre imprese di imprenditori concorrenti o di pertinenza dell’azienda si darà luogo al licenziamento in tronco senza preavviso ma con corresponsione di indennità.
Ferme restando le possibilità di accordo diretto tra le parti interessate per eventuali reclami nella applicazione del presente contratto, le controversie saranno deferite alle Organizzazioni sindacali
La materia è regolata dal contratto provinciale 17 maggio 1957 e successive modificazioni.
N. B. - Per i lavori pesanti e pesantissimi deve essere aggiunta la quota di indennità di caro-pane rispettivamente di L. 10 e di L. 20 giornaliere.

References: Art. 3

Art. 13
 Art. 14

Art. 18

Art. 20

Art. 21