Source: http://docplayer.cz/1079042-Smernice-c-29-2012-standardy-kvality-socialni-sluzby.html
Timestamp: 2018-01-19 02:09:37+00:00

Document:
Směrnice č. 29/2012. Standardy kvality sociální služby - PDF
Download "Směrnice č. 29/2012. Standardy kvality sociální služby"
1 Domov pro seniory Dobětice, příspěvková organizace Šrámkova 38/A ; Ústí nad Labem, PSČ TELEFON: BANKOVNÍ SPOJENÍ: / 0100 FAX: IČO: www. dd-dobetice.cz Směrnice č. 29/2012 Standardy kvality sociální služby Standard č. 7 Stížnosti na kvalitu nebo způsob poskytování sociálních služeb domov se zvláštním režimem (dále DZR) Obsah : ČL. 1 - Úvod ČL. 2 - Všeobecné informace - stížnosti ČL. 3 - Podání stížnosti, evidence, vyřízení stížnosti ČL. 4 - Závěrečná ustanovení Účinnost: Zpracoval: Gabriela Stanková, vedoucí úseku sociálního poradenství DpS Dobětice,p.o. Schválil: Ing. Holinková Ivana, ředitelka Domova pro seniory Dobětice,p.o. Počet stran: 7 Počet příloh: 1 Strana 1 (celkem 7)
2 ČL. 1. ÚVOD 1. Tato směrnice je vydána na základě zákona č. 108/2006 Sb. ve znění zák. č. 206/2009 Sb. v platném znění 2. Domov pro seniory Dobětice, p.o. /dále Domov/ má písemně zpracována vnitřní pravidla pro podávání a vyřizování stížností osob na kvalitu nebo způsob poskytování sociální služby, a to ve formě srozumitelné osobám; podle těchto pravidel Domov postupuje. ČL. 2. VŠEOBECNÉ INFORMACE STÍŽNOSTI Stížnost je vyjádřená nespokojenost s kvalitou a způsobem poskytování služeb Domova. 1. Uživatelé Domova pro seniory Dobětice, p.o. si mohou stěžovat na kvalitu nebo způsob poskytování sociálních služeb. Mohou také podávat podněty, námitky, připomínky, návrhy, případně sdělit pochvalu. 2. O tom jak stížnost podat jsou uživatelé informováni ve Směrnici (Domovní řád), kterou každý z uživatelů obdržel. Zároveň je vypracována zkrácená verze pro uživatele Domova, se kterou jsou všichni seznámeni a je volně k nahlédnutí na nástěnkách na každém poschodí. 3. Uživatel má právo si stěžovat, ve prospěch uživatele má právo si stěžovat jeho zástupce nebo rodinný příslušník. Podání stížnosti nesmí být na újmu tomu, kdo ji podal, ani tomu, v jehož zájmu byla podána. Stěžovatel nesmí být poškozen ve svých právech a oprávněných zájmech tím, že stížnost podal, a to ani v případě, kdy se stížnost ukáže jako neoprávněná. V případě, že si uživatel nechce stěžovat přímo u pověřeného zaměstnance, nebo pokud uživatel nechce či není schopen písemné stížnosti, může v této záležitosti oslovit kromě jím pověřené osoby jakéhokoliv zaměstnance Domova. Ten je povinen předat stížnost ústně či písemně pověřenému zaměstnanci (vedoucí úseku sociálního poradenství). 4. Opakované stížnosti, které nepřinášejí nová fakta, se nevyřizují. Anonymní podání stížnosti je možné, Domov se jimi zabývá stejně jako stížnostmi, kde je jejich autor znám. Podněty a připomínky uživatelů se, kromě toho, projednávají i v běžné denní komunikaci. 5. Domov zřizuje schránky na stížnosti a další připomínky uživatelů, které jsou umístěny na jídelničkách na jednotlivých patrech. V Domově se zvláštním režimem jsou označené schránky umístěné na chodbě. 6. Uživatelé mohou podat petici. Při podání petice se Domov řídí zákonem č. 85/1990 Sb. o právu petičním. Ten vychází ze základní listiny práv a svobod a je svým způsobem pilířem demokracie. Ve stručnosti říká, že každý má právo podávat petice a nikomu to nesmí být na újmu. Strana 2 (celkem 7)
3 7. Pro rozpoznání toho co je a co není stížnost, platí zásadní pravidlo: Pokud uživatel označí své podání jako stížnost, pak jde o stížnost, bez ohledu na obsah podání. 8. Domov zpracovává připomínky a stížnosti jako podněty pro další zkvalitňování svých služeb. ČL. 3. PODÁNÍ STÍŽNOSTI, EVIDENCE, VYŘÍZENÍ STÍŽNOSTI 1. Domov informuje osoby (zaměstnance, uživatele, rodinné příslušníky, atd.) o možnosti podat stížnost, jakou formou stížnost podat, na koho je možno se obracet, kdo bude stížnost vyřizovat a jakým způsobem. Informuje o možnosti zvolit si zástupce pro podání a vyřizování stížnosti; s těmito postupy jsou rovněž prokazatelně seznámeni zaměstnanci Domova. 2. Podání stížnosti KDO? Vyřizováním stížností a vybíráním schránky na stížnosti je pověřena vedoucí úseku sociálního poradenství. Vybírání schránky se účastní dvě osoby - vedoucí soc. poradenství a vedoucí úseku provozně technického. Schránka je opatřena zámkem, přičemž klíče od schránky má pouze vedoucí úseku sociálního poradenství pověřená vyzvedáváním podání ze schránky. V případě, že ve schránce bylo jakékoli podání, označí se podacím razítkem, číslem jednacím, pořadovým číslem stížnosti a zapíše do knihy stížností a podacího deníku (spisová služba). V případě nepřítomnosti jednoho z výše zmíněných vedoucích, je vybíráním schránky pověřen administrativní pracovník. V případě, že si ten kdo si stěžuje, nepřeje podat stížnost k rukám vedoucí sociálního poradenství, může stížnost podat k rukám administrativního pracovníka. Administrativní pracovník stížnosti řeší v případě, že by hrozil střet zájmů (tzn. pokud by stěžovatel podával stížnost na vedoucí sociálního poradenství, případně pokud by se stížnost týkala úseku sociálního poradenství). Bc. Gabriela Stanková Vedoucí úseku sociálního poradenství Šrámkova 3305/38A, Ústí nad Labem Tel: Mobil: Milada Lipčáková Administrativní pracovník Šrámkova 3305/38A, Ústí nad Labem Tel: , KDY? Stížnosti se přijímají zpravidla denně k rukám vedoucí úseku sociálního poradenství, případně k rukám administrativního pracovníka. Schránky na stížnosti se vybírají 2x měsíčně (1x 14 dní). Strana 3 (celkem 7)
4 KDE? - v kanceláři pověřeného zaměstnance (kancelář sociálních pracovníků) ve II.NP, - v kanceláři administrativního pracovníka ve II. NP a dále v označených - schránkách umístěných na jídelničkách na jednotlivých patrech. V Domově se zvláštním režimem jsou označené schránky umístěny na chodbě. Tyto schránky mohou sloužit i pro případné náměty nebo pochvaly. JAK? Stížnost se podává: - ústně (v případě ústního podání, sepíše stížnost pověřený zaměstnanec) - písemně - anonymně do schránky - telefonicky - prostřednictvím u - jakýmkoli vyjádřením nespokojenosti u uživatelů, kteří nejsou schopni verbální komunikace Zkrácené pokyny pro podání stížnosti jsou řešeny v Domovním řádu v platném znění, který je závazný nejen pro uživatele, ale i pro všechny zaměstnance Domova. Pro uživatele je také vytvořena zkrácená obrázková verze. Obrázková verze je na viditelném místě u schránky na stížnosti. 3. Domov stížnosti eviduje a vyřizuje je písemně v přiměřené lhůtě. Stížnosti se vyřizují do 28 dnů od podání, uživatel nebo jeho zástupce je předem seznámen s formou odpovědi a postupem řešení stížnosti. Zaměstnanec pověřený vyřizováním stížnosti zjistí a prověří všechny skutečnosti a okolnosti předmětného podání. Použije dokumentaci, dotazování a potřebné materiály ke zjištění pravdy. V závěru zaměstnanec rozhodne, zda podaná stížnost byla oprávněná, částečně oprávněná nebo neoprávněná. V případě, že pro vyřízení stížnosti je nutné zajistit více podkladů a ověřit více skutečností, a není možné stížnost uzavřít do 28 dnů od podání, vyhrazuje si Domov právo na prodloužení doby vyřízení na 60 dnů od podání stížnosti. V případě, že si Domov vyhradí právo prodloužení doby na vyřízení, informuje o tom neprodleně písemně stěžovatele. Zápis projednané stížnosti uvádí možnost odvolání. Stížnosti a potřebné dokumenty šetření se evidují a zakládají pod pořadovým číslem, kniha je vedena u pověřeného zaměstnance. 4. Evidence stížností: evidenční číslo jednací stížnosti (spisová služba) pořadové číslo stížnosti v daném roce datum podání stížnosti forma stížnosti ústní, písemná, anonymní, atd. jméno stěžovatele (nejde-li o anonym) stručný obsah stížnosti včetně konkrétních výroků stěžovatele kdo stížnost přijal kdo byl pověřen vyřízením stížnosti do kdy má být stížnost vyřízena skutečná lhůta vyřízení podpis zaměstnance, který stížnost k vyřízení převzal výsledek vyřízení stížnosti (stížnost oprávněná, částečně oprávněná, Strana 4 (celkem 7)
5 neoprávněná) podpis stěžovatele při uzavření stížnosti 5. S výsledky projednávání seznámí pověřený zaměstnanec stěžovatele a to nejlépe ústním projednáním a písemným vyjádřením. Stěžovatel potvrdí podpisem převzetí, případně je vyjádření zasláno doporučeným dopisem do vlastních rukou stěžovatele. 6. Před uzavřením stížnosti je její obsah přednesen na poradě vedení Domova. Vedení společně vyhodnotí: míru střetu zájmu o ohrožení nutnost realizace opatření nutnost realizace systémového řešení Vedení kontroluje realizaci nápravných či systémových řešení. 7. Prošetření stížnosti: Zaměstnanec, který stížnost přijal, následně předá stížnost pověřenému zaměstnanci, ten dále řediteli Domov. Ředitel ve spolupráci s pověřeným zaměstnancem rozhodne, kdo bude stížnost řešit. Prověřením skutečností uvedených ve stížnosti je zpravidla pověřen vedoucí příslušného úseku, jehož se stížnost týká. Případně se vyřízením stížnosti zabývá vedoucí úseku sociálního poradenství ve spolupráci s dalšími vedoucími zaměstnanci. Stížnost nelze postoupit k vyřízení zaměstnanci, proti kterému směřuje nebo který by mohl být zainteresován na způsobu vyřízení stížnosti. Pokud by hrozil střet zájmů nebo jiná důvodná obava z podjatosti, zabývá se stížností administrativní pracovník. Směřuje-li stížnost vůči řediteli zařízení, musí být postoupena nadřízenému orgánu (zřizovateli). Směřuje-li stížnost vůči konkrétní osobě, je třeba si vyžádat její vyjádření k dané věci, buď písemně nebo do protokolu. Stěžovatel může být přizván (přeje-li si to) k šetření stížnosti, to neplatí v případě, že se šetření týká osobních nebo citlivých údajů dalších osob. Konfrontace je brána jako krajní prostředek, pokud s ní obě strany souhlasí. Požádá-li o to uživatel, je třeba zachovat mlčenlivost o jeho totožnosti. Zjistí-li zaměstnanec při šetření podezření z trestného činu, informuje neprodleně ředitele zařízení, který rozhodne o dalším postupu. Struktura či forma vyřízené stížnosti: Po prošetření stížnosti je třeba výsledek šetření písemně oznámit stěžovateli. Písemné oznámení obsahuje: datum vyřízení stížnosti jméno a podpis odpovědné osoby, která stížnost vyřizovala výsledek vyřízení stížnosti (stížnost byla shledána jako opodstatněná, neopodstatněná, částečně oprávněná pak je třeba uvést, v čem byla oprávněná a v čem nikoli nebo že se nepodařilo přes veškerou snahu stížnost vyřešit) jaká opatření byla Domovem přijata v případě oprávněnosti stížnosti jakým způsobem a kam se může stěžovatel odvolat v případě nespokojenosti s vyřízením stížnosti Strana 5 (celkem 7)
6 Zápis projednané stížnosti uvádí možnost odvolání. Stížnosti a potřebné dokumenty šetření se evidují a zakládají pod pořadovým číslem, kniha je vedena u pověřeného zaměstnance. Pokud se jedná o anonymní připomínku, stížnost, postupuje Domov při evidenci, vedení, šetření, vyřízení anonymní stížnosti stejným způsobem jako u stížnosti písemné či ústní. Uživatelé či rodinní příslušníci se o výsledku anonymní stížnosti dozví na nástěnkách na jídelničkách na jednotlivých patrech, kde výsledek visí 14 dní od uzavření vyřízené anonymní stížnosti. Za vyvěšení výsledku uzavřené anonymní stížnosti odpovídá pověřený zaměstnanec. 8. Domov informuje osoby o možnosti obrátit se v případě nespokojenosti s vyřízením stížnosti na nadřízený orgán Domova nebo na instituci sledující dodržování lidských práv s podnětem na prošetření postupu při vyřizování stížnosti. Uživatel má právo na odvolání a prověření své stížnosti do 15 dnů v případě své nespokojenosti u nadřízených nebo nezávislých orgánů: - Magistrát města Ústí nad Labem Adresa: Odbor kontroly, Velká Hradební 8, PSČ Paní Ivana Kovárníková, tel: Krajský úřad Ústí nad Labem Adresa: Odbor zdravotnictví a sociální péče, Velká Hradební 3118/48, PSČ Pan Ing. Petr Severa, tel: Asociace občanských poraden Adresa: Sabinova 3, Praha 3, PSČ , tel: , Český helsinský výbor Adresa: Štefánikova 21, Praha 5, PSČ , tel: , Veřejný ochránce práv Adresa: Kancelář veřejného ochránce práv, Údolní 39, Brno, PSČ tel: telefonická informační linka Strana 6 (celkem 7)
7 ČL. 4. ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ 1. Za kontrolu a revizi této směrnice zodpovídá vedoucí úseku sociálního poradenství 2. Tato směrnice je závazná pro všechny zaměstnance a uživatele Domova. 3. Za kontrolu dodržování směrnice jsou zodpovědní vedoucí zaměstnanci. 4. Tato směrnice ruší směrnici č. 15/2012 standard č. 7 ze dne a nabývá účinnosti dne Přílohy: Příloha č. 1 Seznámení zaměstnanců se směrnicí 6. Rozdělovník Směrnici obdrží Ředitelka Domova Dobětice, p.o. Vedoucí zaměstnanci Domova Archiv V Ústí nad Labem dne Ing. Holinková Ivana Ředitelka Domova pro seniory Dobětice, p.o. Strana 7 (celkem 7)

References: ČL. 1
 ČL. 2
 ČL. 3
 ČL. 4
 ČL. 1
 zákona č. 108
 ČL. 2
 ČL. 3
 ČL. 4