Source: http://berlin-hilft.com/2016/01/29/uebersicht-ueber-arbeitsmarktzugang-was-geht-und-was-nicht/?shared=email&msg=fail
Timestamp: 2020-08-12 04:13:48+00:00

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Übersicht über Arbeitsmarktzugang - was geht und was nicht? - Berlin hilft!
Übersicht über Arbeitsmarktzugang – was geht und was nicht?
29. Januar 2016 27. Februar 2016 von Chris
Regelmäßig stellt sich die Frage, wie Menschen Zugang zum Arbeitsmarkt bekommen, was sie dürfen und was nicht. Arbeitgeber haben das gleiche Problem, wenn sie ihre Angebote formulieren wollen.
Die folgende Tabelle gibt Auskunft darüber, was ein Asylbewerber je nach Status gerade darf und was nicht.
Im Einzelfall kommt man allerdings leider nicht um vertiefende Lektüre der einzelnen Rechtsvorschrift herum.
AUFENTHALTSPAPIER
Aufenthaltsgestattung mit Voraufenthalt kürzer als 9 Monate Nein - untersagt, § 61 Abs. 1 AsylVfG
Duldung mit Voraufenthalt kürzer als 12 Monate Nein - untersagt, § 32 Abs. 1 BeschV:
Besonderheit: Berufsausbildungen, Praktika, Freiwilligendienste, Beschäftigungen als Hochqualifizierte oder bei Verwandten etc. sind ohne Zustimmung der BA zu gestatten, zu den Einzelheiten vgl. § 32 Abs. 2 BeschV, wenn die Erlaubnis zur Beschäftigung nicht nach § 33 BeschV untersagt ist.
Aufenthaltsgestattung mit Voraufenthalt länger als 9 Monate aber kürzer als 4 Jahre Ja - Erlaubnis auf Antrag, § 61 Abs. 2 AsylVfG
Besonderheit: Berufsausbildungen, Praktika, Freiwilligendienste, Beschäftigungen als Hochqualifizierte oder bei Verwandten etc. sind ohne Zustimmung der BA zu gestatten, zu den Einzelheiten vgl. § 32 Abs. 2 und 4 BeschV
Duldung mit Voraufenthalt länger als 12 Monate aber kürzer als 4 Jahre Ja - Erlaubnis auf Antrag, § 32 Abs. 1 BeschV Nein, wenn die Erlaubnis zur Beschäftigung in Duldung untersagt ist.
Besonderheit: Berufsausbildungen, Praktika, Freiwilligendienste, Beschäftigungen als Hochqualifizierte oder bei Verwandten etc. sind ohne Zustimmung der BA zu gestatten, zu den Einzelheiten vgl. § 32 Abs. 2 BeschV
Aufenthaltsgestattung und Duldung mit Voraufenthalt länger als 4 Jahre Ja - Beschäftigung gestattet, § 32 Abs. 3 und 4 BeschV
Duldung mit Versagung der Erlaubnis Nein - untersagt, § 33 BeschV
AE § 23 Abs. 1 AufenthG AE § 23 a AufenthG
AE § 25 Abs. 3 bis 5 AufenthG
AE § 25 a AufenthG Ja - Beschäftigung gestattet, § 31 BeschV
Auf Antrag kann die selbstständige Erwerbstätigkeit gestattet werden
AE § 25 Abs. 1 und 2 AufenthG
AE § 23 Abs. 2 AufenthG Ja - Erwerbstätigkeit gestattet
Zuständigkeit für Leistungen und Förderung
Asylpaket 2: wesentliche Eckpunkte
3 Gedanken zu „Übersicht über Arbeitsmarktzugang – was geht und was nicht?“
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13. April 2016 um 7:00 am	 | Antworten
ich frage mich gerade ob dieser Beitrag hier noch dem aktuellen Stand entspricht!
Siehe auch euer Beitrag … http://berlin-hilft.com/2016/02/arbeit-wann-koennen-asylbewerber-arbeiten/
Johannisthal-Hilft
13. April 2016 um 12:31 pm	 | Antworten
worauf genau bezieht sich denn Deine Fehlervermutung? Ausschließen können wir natürlich nichts dabei, aber wir werden das noch kontrollieren. Danke für weitere Hinweise!

References: § 61
 § 32
 § 32
 § 33
 § 61
 § 32
 § 32
 § 32
 § 32
 § 33
 § 23
 § 23
 § 25
 § 25
 § 31
 § 25
 § 23