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Timestamp: 2017-04-29 12:13:28+00:00

Document:
Vigencia desde 30 de Octubre de 2009. Esta revisión vigente desde 22 de Diciembre de 2011.
Nombramiento de funcionarios interinos para la ejecución de programas de carácter temporal o por exceso o acumulación de tareas
Plazo de validez de las autorizaciones
Procedimiento de selección de los funcionarios interinos
Comunicación al Registro de Personal de la Comunidad de Madrid
En su virtud, de acuerdo con las atribuciones que me confiere el artículo 2 del Decreto 74/1988, de 23 de junio, por el que se atribuyen competencias entre los órganos de la Administración de la Comunidad de Madrid, sus organismos autónomos, órganos de gestión y empresas públicas en materia de personal, y a propuesta de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, DISPONGO Artículo 1
Ámbito de aplicación 1. La presente Orden será de aplicación a los procedimientos de autorización, nombramiento y cese de funcionarios interinos para la realización de funciones propias del personal funcionario de administración y servicios de la Administración General de la Comunidad de Madrid, en los supuestos de ejecución de programas de carácter temporal y por exceso o acumulación de tareas.
Nombramiento de funcionarios interinos para la ejecución de programas de carácter temporal o por exceso o acumulación de tareas 1. Con carácter excepcional se podrá proceder al nombramiento de funcionarios interinos para la ejecución de programas de carácter temporal o por exceso o acumulación de tareas, de acuerdo con lo previsto en el artículo 10.1, apartados c) y d), de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
5. El plazo máximo de duración de los nombramientos realizados de acuerdo con la presente Orden no podrá en ningún caso superar los siguientes límites:
- En el caso de nombramiento de funcionario interino para ejecución de programas de carácter temporal, la duración del nombramiento no podrá exceder de la duración de ejecución del programa al que se adscriba, con el límite de un año, prorrogable hasta un máximo de otro año, previa solicitud formulada, al menos, un mes antes de la finalización del plazo inicialmente previsto, debiendo en todo caso formalizarse la prórroga autorizada mediante la correspondiente Orden del Consejero competente.
Excepcionalmente, la Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos podrá autorizar la prórroga de los nombramientos hasta completar un año más, cuando se trate de programas financiados con fondos europeos o estatales, sin que pueda sobrepasarse el período máximo de financiación de los mismos, o bien cuando el programa haya sido declarado de interés preferente por Orden del Consejero competente por razón de la materia y se hayan dotado adecuadamente las partidas correspondientes, con las mismas formalidades previstas en el párrafo anterior.
Número 5 del artículo 2 redactado por el artículo único de la O [COMUNIDAD DE MADRID] 28 noviembre 2011, por la que se modifica la Orden de 15 de octubre de 2009, por la que se regulan los criterios y procedimiento de autorización de nombramiento de funcionarios interinos en los supuestos previstos en artículo 10.1, apartados c) y d), de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.C.M.» 21 diciembre).Vigencia: 22 diciembre 2011 Artículo 3
Requisitos de la solicitud de autorización La solicitud de autorización para el nombramiento de funcionarios interinos en los supuestos regulados en la presente Orden deberá ser firmada por el Secretario General Técnico, Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Director General de Justicia o Gerente del organismo autónomo de que se trate y deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
Plazo de validez de las autorizaciones 1. Las autorizaciones de nombramiento de funcionarios interinos concedidas de acuerdo con la presente Orden tendrán validez durante un período de un mes desde la remisión al órgano solicitante de los datos del candidato o candidatos seleccionados. Transcurrido dicho plazo sin que se haya formalizado el nombramiento correspondiente, quedará sin efecto la autorización concedida.
Procedimiento de selección de los funcionarios interinos La selección de los funcionarios interinos en los supuestos previstos en la presente Orden y la gestión, en su caso, de las listas correspondientes se ajustarán a los procedimientos regulados en el Decreto 50/2001, de 6 de abril, por el que regulan los procedimientos de cobertura interina de puestos de trabajo reservados a personal funcionario en la Administración de la Comunidad de Madrid.
No obstante lo anterior, la selección de funcionarios interinos del Cuerpo de Técnicos Superiores de Salud Pública, Escala Veterinaria, con destino en los mataderos de la Comunidad de Madrid, se realizará acudiendo a la lista de espera para sustituciones en los mataderos de la Comunidad de Madrid, elaborada por la Consejería de Sanidad, de acuerdo con lo previsto la Disposición Adicional Segunda del referido Decreto 50/2001, de 6 de abril.
Párrafo 2º del artículo 5 introducido por el artículo único de la O [COMUNIDAD DE MADRID] 22 junio 2010, por la que se modifica la Orden de 15 de octubre de 2009, por la que se regulan los criterios y procedimiento de autorización de nombramiento de funcionarios interinos en los supuestos previstos en artículo 10.1, apartados c) y d), de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público («B.O.C.M.» 27 julio).Vigencia: 28 julio 2010 Artículo 6
Cese de los funcionarios interinos 1. La vigencia del nombramiento de los funcionarios interinos realizado de acuerdo con lo previsto en la presente Orden no podrá en ningún caso exceder el período máximo para el que se ha concedido la autorización.
Comunicación al Registro de Personal de la Comunidad de Madrid En virtud de lo dispuesto en los artículos 4 y 5 del Decreto 105/1986, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento del Registro de Personal, las Consejerías y Organismos Autónomos deberán comunicar al Registro de Personal de la Comunidad de Madrid, dentro del mes siguiente a su adopción, las Órdenes de nombramiento y, en su caso, cese de los funcionarios interinos, acompañadas de la documentación complementaria, sin perjuicio de que, con anterioridad, hayan remitido al Área de Ordenación de la Gestión de Personal Funcionario, a efectos de la gestión de la listas de espera, las correspondientes diligencias de cese.
Régimen jurídico supletorio En todo lo no contemplado en la presente Orden será de aplicación al nombramiento de funcionarios interinos en los supuestos previstos en el artículo 10.1, apartados c) y d), de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, lo dispuesto en el Decreto 50/2001, de 6 de abril, por el que se regulan los procedimientos de cobertura interina de puestos de trabajo reservados a personal funcionario en la Administración de la Comunidad de Madrid, así como la Orden anual por la que se establecen los criterios de contratación de personal temporal, nombramiento de funcionarios interinos, personal estatutario temporal y otro personal docente en centros docentes no universitarios.
Habilitación La Dirección General de Gestión de Recursos Humanos de la Consejería de Economía y Hacienda podrá dictar las resoluciones e instrucciones que sean necesarias para el desarrollo e interpretación de esta Orden.

References: artículo 2
 Artículo 1
 artículo 10
 artículo 2
 artículo 10
 Artículo 3
 artículo 5
 artículo 10
 Artículo 6
 artículo 10