Source: http://www.oetker.jura.uni-kiel.de/de/lehre-und-forschung/promotionen
Timestamp: 2018-03-18 23:22:03+00:00

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Promotionen — Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
Das Beschlußverfahren zum Kündigungsschutz de lege lata und de lege ferenda - zugleich eine rechtstatsächliche Untersuchung zum Beschlußverfahren gem. §§ 126 ff. InsO -, 2005
Das Übergangsmandat des Betriebs- und Personalrats, 2003
Tarifdispositives Arbeitnehmerschutzrecht und Tarifautonomie, 2005
Ethikregeln als verbindlicher Verhaltenskodex für die Arbeitsverhältnisse deutscher Unternehmen, 2008
Gabriele Braband
Das Zusammenwirken von energie-, kartell- und zivilrechtlicher Kontrolle bei der Strompreisgestaltung in Energielieferverträgen, 2002
Die tarifrechtliche Reformdiskussion in der Weimarer Zeit unter besonderer Berücksichtigung der deutsch-österreichischen Rechtsangleichung, 1999
Schwellenwerte iin den Unternehmensmitbestimmungen - Grundlagen und Anwendung, 2017
Streikrecht i. S. des Art. 6 Nr. 4 ESC und deutsches Arbeitskampfrecht - Vorgaben, Vereinbarkeit und Umsetzung, 2012
Kollektive Koalitionsfreiheit und Betriebsverfassung, 1999
Ermessensentscheidungen des Aufsichtsrates und ihre gerichtliche Kontrolle, 1999
Aufsichtsrechtliche Vorgaben für Vergütungssysteme von Instituten und Versicherungsunternehmen und Arbeitsrecht, 2013
Koalitionsfreiheit und Aufnahmezwang im Lichte des Diskriminierungsschutzes, 2016
Ronny Heinkel
Die betriebsverfassungsrechtliche Organisationseinheit als Gegenstand kollektiver Rechtssetzung, 2003
Arbeitnehmerschutz von Gesellschaftsorganen im Lichte der Danosa-Entscheidung des EuGH vom 11.11.2010, 2014
Zusammenlegung und Zulegung von Stiftungen des bürgerlichen Rechts, 2010
Die Unabhängigkeit als konstitutives Element im Koalitionsverfassungs- und Tarifvertragsrecht, 1999
Festsetzung von Mindestarbeitsentgelten nach dem MiArbG im Spannungsfeld von Tarifautonomie und der Gewährleistung angemessener Arbeitsentgelte, 2011
Indienstnahme sachkundiger Arbeitnehmer im Rahmen der Betriebsverfassung, 2008
Entschädigung und geschlechtsbedingte Diskriminierung bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses, 2000
Ingo Krist
Grenzen des Tarifsozialplans, 2009
Armin Krüll
Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers, 2002
Zeitliche Grenzen der gemäß § 3 Abs. 3 TVG fortbestehenden Tarifgebundenheit beim Verbandsaustritt des Arbeitgebers, 2008
Die Übertragung von Betriebsratsaufgaben auf Arbeitsgruppen (§ 28a BetrVG), 2003
Zustiftung aus rechtsgeschäftlicher Sicht, 2016
Das Transfersystem im Lizenzfußball, 2002
Darlegungs- und Beweislast nach § 22 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), 2009
Grundprobleme des Nachteilsausgleichs gemäß § 113 Abs. 3 BetrVG, 2007
Der Zustimmungsvorbehalt des Aufsichtsrates bei Geschäftsführungsmaßnahmen des Vorstandes (§ 111 Abs. 4 Satz 2-4 AktG), 2005
Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in der SE unter besonderer Berücksichtigung des monistischen Systems, 2006
Katrin Schlinkhoff
Der Europäische Betriebsrat kraft Vereinbarung, 2011
Der Schutz arbeitnehmerähnlicher Personen - zugleich ein Beitrag zum Zusammenwirken von Arbeits- und Wirtschaftsrecht mit den zivilrechtlichen Generalklauseln -, 2003
Die Beibehaltung der Unternehmensmitbestimmung bei Unternehmensumstrukturierungen, 2000
Auslegung und Inhaltskontrolle arbeitsvertraglicher Bezugnahmen auf Tarifverträge, 2007
Die Weitergeltung von Tarifverträgen bei Betriebsübergängen nach § 613a Abs. 1 Satz 2 bis 4 BGB, 1998
Katja Steigelmann
Arbeitsrechtliche Informationspflichten bei der Übernahme und Umwandlung von Unternehmen, 2003
Kirstin Trautvetter
Die Übernahme von Aktiengesellschaften und die Verhaltenspflichten von Vorstand und Aufsichtsrat der Zielgesellschaft, 2006
Rechtsfragen des Anerkennungstarifvertrages, 2002
Abfindungsansprüche zur Ergänzung oder Ablösung des arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes, 2006
Dana Wiesemann
Die Einigungsstelle als Einrichtung zur Beilegung von Rechtsstreitigkeiten im Betriebsverfassungsrecht, 2003
Die Schriftform im Betriebsverfassungsgesetz, 2007
Promotionen in Arbeit
Gesetz zur Tarifeinheit - Regelungsinhalt und Verfassungsmäßigkeit
Das geschlechtsbezogene Mindestanteilsgebot im mitbestimmten Aufsichtsrat
Die Vergleichbarkeit von Arbeitnehmern als Voraussetzung sozialgebundener Personalauswahlentscheidungen
Zulässigkeit und Reichweite von Mitgliedschaften ohne Tarifbindung
Die Befristung eines wiss. MA nach dem WissZeitVG
Festsetzung des Mindestlohnes nach Maßgabe des MiLoG - Verfassungsrechtlicher Rahmen, Rechtsdurchsetzung und Rechtsschutz

References: de lege lata
de lege ferenda
 Art. 6
 EuGH 
 § 3
 § 22
 § 113
 § 613