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Timestamp: 2020-08-06 06:55:40+00:00

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Quirón AsesoresINFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 25/11/2019 - Quirón Asesores
INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS 25/11/2019
INFORMACIÓN ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE Y NOVEDADES LEGISLATIVAS EL BOE 23-25/11/2019 y BOCM 22-23/11/2019
•	La jubilación demorada no despega. Los últimos datos que ha hecho públicos la Seguridad Social contabilizan que de las 246.057 nuevas pensiones que se registraron entre enero y septiembre de 2018, apenas 11.350 fueron de modalidad demorada, lo que supuso el 4,6% del total de trabajadores que se jubilaron. Este porcentaje apenas ha variado en los últimos cinco años.
•	El borrador del nuevo reglamento de la Ley de Costas endurece el trámite de concesión y de prórrogas para las actividades en el dominio público-marítimo. Reduce el plazo de vida a 30 años a los hoteles y a 15 a las conserveras. Todos los sectores perjudicados rechazan el borrador, denuncian la inseguridad jurídica que se genera por cambiar los plazos de amortización de las inversiones (en el caso de las papeleras, hoteleras o conserveras, muy por encima del plazo de concesión) y han canalizado sus reivindicaciones a través de CEOE.
•	Improcedente despido de conductor que tuvo un accidente de tráfico en el que fue responsable él y ocasionó cuantiosos gastos a la empresa. Colisionar con el camión de la empresa por una imprudencia es una falta que puede motivar el despido, siempre y cuando no resulte un castigo desproporcionado. Esta es el criterio que sigue la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Valencia en una reciente sentencia en la que confirma la improcedencia del cese de un trabajador al que echaron por colisionar con el camión a causa de una distracción. Los magistrados consideran que este hecho puntual no es suficiente para motivar el despido de un empleado que llevaba prestando servicios en la compañía durante más de doce años sin ninguna tacha. Se aplica de este modo la llamada “doctrina gradualista” que significa que la sanción debe ser proporcionada con el hecho imputado y sus circunstancias.
•	El Consejo de Ministros ha aprobado el I Plan Estratégico de Formación Profesional del Sistema Educativo 2019-2022, que pretende modernizar la consolidación de esta etapa formativa. La ministra ha avanzado que Europa estima que para el año 2025 se necesitarán exclusivamente un 14% de empleos de baja cualificación y un 49% de media, por lo que hay que incrementar el nivel de conocimiento de los ciudadanos. Está trabajando con 300 empresas para rediseñar el Observatorio de las Cualificaciones. En este sentido, el proyecto del Gobierno es diseñar en una legislatura 80 títulos nuevos y cursos de especialización muy conectados a la digitalización y actualizar los contenidos de los 172 títulos existentes en colaboración con las empresas y las comunidades autónomas.
•	El Gobierno ha aprobado las medidas urgentes para favorecer las energías renovables e impulsar la reactivación industrial en las zonas afectadas por el próximo cierre de centrales térmicas de generación eléctrica. La ministra para la Transición Ecológica en funciones ha afirmado que esta nueva regulación pretende recuperar la confianza de los inversores en energías renovables que se vieron afectados por la reforma del sector en el año 2013. El Real Decreto-ley permite a estos inversores con instalaciones anteriores a 2013 mantener hasta el año 2031 la rentabilidad actual por sus instalaciones en el 7,39%, siempre que renuncien a percibir las compensaciones aprobadas a su favor o desistan de los procesos arbitrales o judiciales en curso. Por otro lado, el nuevo texto normativo actualiza con carácter general el valor de la rentabilidad razonable que se aplicará a las instalaciones de energía renovable, cogeneración y residuos en el periodo 2020-2025, que será del 7,09% frente al 7,39% actual de media.
•	El denominado ‘salario emocional’ cada vez tiene más peso en las relaciones laborales. Un reciente estudio de Randstad señala que el 62% de los españoles se decanta por una empresa u otra en función de los beneficios sociales que se le ofrece en cada caso. El comparador de seguros Acierto.com ha analizado cuáles son los más deseados por los trabajadores españoles y sus principales ventajas. El 86% de los trabajadores percibe el horario flexible como una condición laboral “muy positiva”. El teletrabajo es un factor clave a la hora de decidir entre ofertas de trabajo. Proveer a los trabajadores de dispositivos tecnológicos modernos y con buenas prestaciones es esencial para muchos.
•	La tasa anual del Índice de Precios Industriales (IPRI) general en el mes de octubre es del –2,8%, cinco décimas mayor que la registrada en septiembre. Los sectores industriales que tienen influencia positiva son: Energía, cuya variación aumenta casi dos puntos. Bienes de consumo no duradero, con una tasa del 0,8%, una décima mayor que la de septiembre. Destacan en esta evolución los incrementos de los precios del Procesado y conservación de carne y elaboración de productos cárnicos, el Procesado y conservación de frutas y hortalizas y la Fabricación de bebidas, que descendieron el año pasado. Bienes intermedios, que desciende su variación siete décimas, hasta el –1,8%.
•	Banco Sabadell ha abaratado uno de sus fondos para ofrecérselo a grandes empresas como sustitutivo de las cuentas corrientes que se remuneran con tipos negativos. La banca comenzó a inicios de este año a cobrar por los depósitos a los clientes institucionales y grandes compañías, como consecuencia de la política de bajos tipos de interés que durante ocho años ha mantenido Mario Draghi al frente del Banco Central Europeo (BCE). Unos meses después, empiezan a diseñar alternativas.
•	Las aseguradoras españolas han movilizado 3.819 millones de euros para afrontar la merma de rentabilidad de sus inversiones por la caída de los tipos de interés. El 75% de la cartera del sector, de 317.671 millones, está colocado en deuda pública y de empresas. Las entidades tienen claro que estos activos son los apropiados para su gestión, que se guía por la prudencia y seguridad, con el objetivo de cumplir sus compromisos con los asegurados. Pero ante el nuevo entorno, capital riesgo e inmuebles son algunos de los activos donde las entidades toman ahora posiciones.
•	La nutrición animal es un negocio en auge, tanto a nivel industrial como del hogar. Esto está provocando que cada vez un número mayor de inversores apuesten por esta industria, así como de industriales que están reforzando sus negocios. La última operación en este sentido ha venido de la mano del gigante estadounidense Nutreco, especializado en esta industria, que ha comprado el negocio de Portugal de la compañía Cargill, que también cuenta con una amplia presencia en España.
•	«La hora facturable está sufriendo una muerte lenta, ya que cada vez hay más interés por las alternativas que se alejan de ese patrón». Las nuevas start up que han irrumpido en el sector legal utilizan la tecnología y el big data para conectar con otras compañías y hasta con abogados competidores para conocer mejor los costes y así ajustarlos aún más. Algunas grandes empresas de Reino Unido y también de Europa continental han tomado la iniciativa y piden ahora descuentos o tarifas fijas; en algunos casos incluso se han negado a pagar ciertos servicios. Este uso de la tecnología y los datos es el primer paso para permitir que los bufetes establezcan sus precios de otra manera, alejándose de la hora facturable y adoptando tarifas fijas. Para los juristas sobrecargados de trabajo y sus clientes, esto podría ser la solución.
B.O.E 282 23/11/2019
Medidas urgentes.- Real Decreto-ley 17/2019, de 22 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes para la necesaria adaptación de parámetros retributivos que afectan al sistema eléctrico y por el que se da respuesta al proceso de cese de actividad de centrales térmicas de generación.
B.O.E 283 25/11/2019
Procedimientos administrativos. Gestión informatizada.- Acuerdo de 6 de junio de 2019, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se aprueba la utilización del código seguro de verificación y de sello electrónico del Consejo General del Poder Judicial.
Servicios públicos. Acceso electrónico.- Acuerdo de 6 de junio de 2019, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se crea la sede electrónica del Consejo General del Poder Judicial.
Procedimientos administrativos. Gestión informatizada.- Acuerdo de 25 de septiembre de 2019, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, sobre creación del registro electrónico.
Convenios colectivos de trabajo.- Resolución de 12 de noviembre de 2019, Convenio colectivo de Delver Logistics, SLU.
B.O.C.M 278 22/11/2019
Orden de 13 de noviembre de 2019, del Consejero de Economía, Empleo y Competitividad, por la que se declara el importe de la ampliación en 8.000.000,00 de euros del crédito disponible destinado a financiar la concesión directa de subvenciones del Programa de Incentivos a la Contratación Indefinida, para el año 2019
Orden de 11 de noviembre de 2019, de la Consejería de Vivienda y Administración Local, por la que se amplía en tres meses el plazo de concesión o denegación del procedimiento para la obtención de las subvenciones al alquiler de vivienda en la Comunidad de Madrid convocadas para el año 2019 mediante Orden de 21 de mayo de 2019 de la Consejería de Transportes, Vivienda e Infraestructuras
Orden de 11 de noviembre de 2019, de la Consejería de Vivienda y Administración Local, por la que se amplía en tres meses el plazo de concesión o denegación del procedimiento para la obtención de ayudas correspondientes al programa de fomento de mejora de la eficiencia energética y sostenibilidad en viviendas, y al programa de fomento de la conservación, de la mejora de la seguridad de utilización y de la accesibilidad en viviendas, convocadas para el año 2019 mediante Orden de 21 de mayo, de la Consejería de Transportes, Vivienda e Infraestructuras
B.O.C.M 279 23/11/2019
Resolución de 9 de octubre de 2019, convenio colectivo de la empresa Casino de Juego Gran Madrid, S. A. (Código 28000452011983)
Resolución de 9 de octubre de 2019, convenio colectivo de las empresas AWP P&C Sucursal en España, S. A., y AWP Assistance Service España, S. A. (Código 28100063012014)
Resolución de 9 de octubre de 2019, convenio colectivo de la empresa Sociedad Española de Fútbol Profesional, S. A. U. (Código 28102552012019)
Resolución de 9 de octubre de 2019, convenio colectivo de la empresa Fundación Laliga (Código 28102562012019)
Resolución de 9 de octubre de 2019, convenio colectivo de la empresa U. T. E. Planta R. S. U. Pinto (Urbaser, S. A., Dragados, S. A. y Comsa, S. A.). Código 28013683012006
Resolución de 9 de octubre de 2019, convenio colectivo de la empresa Riarys Dreams, S. L. Código 28102602012019
Resolución de 9 de octubre de 2019, convenio colectivo de la empresa Servicios, Infraestructuras y Mantenimiento en el Deporte, S. L. U. (28102612012019)

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