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Timestamp: 2017-05-29 06:03:26+00:00

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Que sea comunicada al empleador y a la Autoridad de Trabajo.
. por el Juez de Paz de la localidad. Que la decisión sea adoptada en la forma que expresamente determinen los estatutos y que en todo caso representen la voluntad mayoritaria de los trabajadores comprendidos en su ámbito. Tratándose de sindicatos de actividad o gremio cuya asamblea esté conformada por delegados.. a falta de éste.Para la declaración de huelga se requiere: Que tenga por objeto la defensa de los derechos e intereses socioeconómicos o profesionales de los trabajadores en ella comprendidos. acompañando copia del acta de votación. por lo menos con cinco (5) días útiles de antelación o con diez (10) tratándose de servicios públicos esenciales. El acta de asamblea deberá ser refrendada por Notario Público o. la decisión será adoptada en asamblea convocada expresamente y ratificada por las bases.REQUISITOS PARA DECLARAR LA HUELGA
REQUISITOS SEGÚN LA LEY N° 27012 LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Artículo 73°. Que la negociación colectiva no haya sido sometida a arbitraje.
• Impide retirar del centro de trabajo las maquinarias. salvo circunstancias excepcionales con conocimiento previo de la Autoridad de Trabajo. inclusive la obligación de abonar la remuneración. con excepción del personal de dirección o de confianza y del personal comprendido en el artículo 78. • No afecta la acumulación de antigüedad para efectos de la compensación por tiempo de servicios.
. materias primas u otros bienes. sin afectar la subsistencia del vínculo laboral.EFECTOS JURÍDICOS
• El artículo 77° de la LRCT establece los efectos que produce la declaración de huelga: • Determina la abstención total de las actividades de los trabajadores en ella comprendidos. • Suspende todos los efectos de los contratos individuales de trabajo.
. • Por incurrirse en alguna de las modalidades previstas en el artículo 81 de la LRCT • Por no cumplir los trabajadores con lo dispuesto en el artículo 78 ó en el artículo 82 de la LRCT. • Por no ser levantada después de notificado el laudo o resolución definitiva que ponga término a la controversia.DECLARACIÓN DE HUELGA ILEGAL
• La huelga de declarar ilegal: • Si se materializa no obstante haber sido declarada improcedente. • Por haberse producido. • La resolución será emitida. La resolución de segunda instancia deberá ser emitida dentro del plazo máximo de dos (2) días. con ocasión de ella. dentro de los dos (2) días de producidos los hechos y podrá ser apelada. violencia sobre bienes o personas.
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 artículo 78
 artículo 77
 artículo 81
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 artículo 82
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