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Timestamp: 2020-07-05 06:51:55+00:00

Document:
Comunicación por parte de la empresa usuaria a la ETT de las características del puesto con carácter previo al contrato de puesta a disposición. | Iberley
Comunicación por parte de la empresa usuaria a la empresa de trabajo temporal de las características del puesto con carácter previo a la celebración del contrato de puesta a disposición (art. 2, Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero).
Con carácter previo a la celebración del contrato de puesta a disposición, la empresa usuaria deberá informar a la empresa de trabajo temporal sobre las características propias del puesto de trabajo y de las tareas a desarrollar, sobre sus riesgos profesionales y sobre las aptitudes, capacidades y cualificaciones profesionales
--DATOS ETT--
Muy Sres/as. nuestros/as:
Conforme a lo contemplado en el artículo 4, del Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal, donde se establecen las obligaciones de la empresa usuaria previas al inicio de la prestación de servicios del trabajador mediante empresa de trabajo temporal, y con el fin de asegurarnos de que el trabajador/a puesto a disposición de la mercantil reúna las condiciones optimas, adjuntamos la siguiente FICHA CON LA INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO DE TRABAJO Y FORMACIÓN DEL TRABAJADOR/A EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGO NECESARIA PARA EL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN CON SU EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL:
1.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO:
[DESCRPCION] (1)
2.- EQUIPOS DE TRABAJO Y MEDIDAS PREVENTIVAS QUE SE UTILIZARÁN EN EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD:
3.- PRODUCTOS PELIGROSOS (2)
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Real Decreto 216/1999 de 5 de Feb (disposiciones minimas de seguridad y salud en el trabajo en el ambito de las empresas de trabajo temporal) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 47 Fecha de Publicación: 24/02/1999 Fecha de entrada en vigor: 24/02/1999 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Asuntos Sociales
Sentencia SOCIAL Nº 184/2018, JSO Albacete, Sec. 1, Rec 835/2017, 27-06-2018
Orden: Social Fecha: 27/06/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Albacete Ponente: Olga Maria Leal Scasso Num. Sentencia: 184/2018 Num. Recurso: 835/2017
Sentencia Social Nº 451/2016, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 178/2016, 05-05-2016
Orden: Social Fecha: 05/05/2016 Tribunal: Tsj Cantabria Ponente: Perez Perez, Elena Num. Sentencia: 451/2016 Num. Recurso: 178/2016
Sentencia SOCIAL Nº 141/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 798/2016, 18-03-2019
Orden: Social Fecha: 18/03/2019 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Ciudad Real Ponente: Serrano Nieto, Maria Isabel Num. Sentencia: 141/2019 Num. Recurso: 798/2016
Sentencia SOCIAL Nº 188/2018, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 734/2017, 08-06-2018
Orden: Social Fecha: 08/06/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Valladolid Ponente: Lumbreras Martin, Eva Maria Num. Sentencia: 188/2018 Num. Recurso: 734/2017
Sentencia SOCIAL Nº 783/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 287/2016, 19-12-2016
Orden: Social Fecha: 19/12/2016 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Catala Pellon, Alicia Num. Sentencia: 783/2016 Num. Recurso: 287/2016
Obligaciones de las empresas usuarias y ETT en materia de prevención de riesgos
El Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal, regula las obigaciones en materia de prevención de riesgos laborales relativas a la celebr...
Coordinación de actividades empresariales y ETTs
La coordinación a llevar a cabo respecto a las tareas realizadas por las personas trabajadoras cedidas, no será exactamente igual a la prevista en el art. 24 de la LPRL y Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo ...
Las Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias se establecen en los arts. 18-19 LISOS.Infracciones levesNo cumplimentar en los términos que reglamentariamente se determine los contratos de puesta a disposición contr...
Contenido y entidades que han de someterse al proceso de auditoría del SGPRL
1.- Contenido de la auditoría del SGPRLLa auditoría deberá ser realizada de acuerdo con las normas técnicas establecidas o que puedan establecerse y teniendo en cuenta la información recibida de los trabajadores. Cualquiera que sea el procedimie...
Información previa a la celebración del contrato de puesta a disposición donde la empresa usuaria informa a la ETT sobre las características del trabajo
NOTA: Con carácter previo a la celebración del contrato de puesta a disposición, la empresa usuaria deberá informar a la empresa de trabajo temporal sobre las características propias del puesto de trabajo y de las tareas a desarrollar, sobre sus...
Justificante de haber recibido la formación teórico-practica en prevención de riesgos laborales por parte de un trabajador con contrato de puesta a disposición.
NOTA: Con carácter previo al inicio de la prestación de servicios, la empresa usuaria deberá informar al trabajador sobre los riesgos derivados de su puesto de trabajo así como las medidas de protección y prevención contra los mismos. El presen...
Caso práctico: Factores de riesgo y medidas preventivas en la manipulación manual de cargas ante tareas repetitivas
PLANTEAMIENTOHace seis meses que Dolores ocupa el puesto de reparadora de circuitos en una empresa de montajes electrónicos. Anteriormente, había estado trabajando durante cuatro años en la línea de montaje de la misma empresa pero, gracias a su ...
Resolución de TEAF Navarra, 6709, 15-11-2018
Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 15/11/2018 Núm. Resolución: 6709
Prevención de riesgos laborales en el ámbito de las ETTs, Contratas y Subcontratas, Autónomos y Trabajadores Desplazados

References: Real Decreto 
 artículo 4
 Real Decreto 
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Resolución