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Timestamp: 2016-10-22 03:36:38+00:00

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España - Condiciones de empleo - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza
Real Decreto-ley núm. 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. - Adopción: 2013-12-20 | Fecha de entrada en vigor: 2013-12-22 | ESP-2013-R-95639Contempla el fomento del trabajo a tiempo parcial y de la flexibilidad en el tiempo de trabajo, el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores a tiempo parcial, los contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal y la concreción del requisito de procedencia de otro sector de actividad en los incentivos por la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa.
España - Condiciones de empleo - Ley
Real Decreto-ley núm. 11/2013 para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. - Adopción: 2013-08-02 | Fecha de entrada en vigor: 2013-08-04 | ESP-2013-L-95017El Capítulo II "Modificaciones en materia de protección social del trabajo a timepo parcial" reforma el texto refundido de la Ley general de la seguridad social, aprobado por el Real Decreto Legislativo núm. 1/1994, de 20 de junio, en lo relativo a los períodos de cotización. Los Capítulos III "Modificaciones en materia de empleo y protección de desempleo" y IV "Modificaciones en materia laboral" modifican el texto refundido de la citada Ley General de la Seguridad Social, en lo relativo a la solicitud, nacimiento y conservación del derecho a las prestaciones, la Ley núm. 56/2003, de empleo y la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Real Decreto núm. 1541/2011 por el que se desarrolla la Ley núm. 32/2010 por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos. - Adopción: 2011-10-31 | Fecha de entrada en vigor: 2011-11-02 | Fecha de entrada en vigor gradual: 2012-01-01 | ESP-2011-R-89421Tiene por objeto desarrollar reglamentariamente el sistema específico de protección regulado en la Ley núm. 32/2010 por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
Real Decreto núm. 1613/2010, de 7 de diciembre, por el que se crea y regula el Consejo de la representatividad de las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos en el ámbito estatal y se establece la composición y régimen de funcionamiento y organización del Consejo del Trabajo Autónomo. - Adopción: 2010-12-07 | Fecha de entrada en vigor: 2010-12-29 | ESP-2010-R-85860Crea el Consejo de la representatividad de las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 21.2 de la Ley núm. 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, como órgano colegiado que tiene como fin declarar la condición de asociación representativa de las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos en el ámbito estatal.Asimismo, establece que el Consejo del Trabajo Autónomo al que se refiere el artículo 22 de la Ley núm. 20/2007, de 11 de julio, es un órgano de naturaleza colegiada y de carácter consultivo, que tiene por finalidad asesorar al Gobierno en materia socioeconómica y profesional del trabajo autónomo, mediante el desempeño de las funciones que tiene legalmente asignadas en el apartado dos del citado precepto.
Orden TIN/2445/2010 por la que se modifica la Orden de 24 de septiembre de 1970, por la que se dictan normas para la aplicación y desarrollo del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. - Adopción: 2010-09-16 | Fecha de entrada en vigor: 2010-09-23 | ESP-2010-R-84961Modifica los apartados 1 y 3 del artículo 26 de la citada Orden en lo relativo a la facilitación de los cambios voluntarios de las bases de cotización de los trabajadores autónomos encuadrados en el régimen especial.
Ley núm. 32/2010 por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos. - Adopción: 2010-08-05 | Fecha de entrada en vigor: 2010-11-06 | ESP-2010-L-84720Tiene por objeto regular el sistema específico de protección para los trabajadores autónomos que, pudiendo y queriendo ejercer una actividad económica o profesional a título lucrativo y estando incluidos en los niveles de protección en ella recogidos, hubieren cesado en esa actividad.Establece que el cese de actividad, incluido el que afecta al trabajador autónomo económicamente dependiente, habrá de ser total en la actividad económica o profesional que de forma habitual, personal y directa se viniere desempeñando y siempre que hubiere dado lugar al encuadramiento obligatorio en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, o en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.
España - Condiciones de empleo - Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)
Ley núm. 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajador autónomo. - Adopción: 2007-07-11 | Fecha de entrada en vigor: 2007-10-12 | ESP-2007-L-76368Será de aplicación a las personas físicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena. También será de aplicación a los trabajos realizados de forma habitual, por familiares de las personas antes definidas que no tengan la condición de trabajadores por cuenta ajena, conforme a lo establecido en el artículo 1.3e) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo núm. 1/1995.Está estructurada de la siguiente manera:Título I: Ambito de aplicación subjetivoTítulo II: Régimen profesional del trabajador autónomoTítulo III: Derechos colectivos del trabajador autónomoTítulo IV: Protección Social del Trabajador AutónomoTítulo V: Fomento y promoción del trabajo autónomo
Real Decreto núm. 1273/2003, de 10 de octubre de 2003, sobre el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por cuenta propia o autónomos.Adopción: 2003-10-10 | ESP-2003-R-65725Regula la cobertura de las contingencias profesionales de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y la ampliación de la prestación por incapacidad temporal para los trabajadores por cuenta propia.
Real Decreto núm. 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, así como la jubilación parcial.Adopción: 2002-10-31 | Fecha de entrada en vigor: 2002-11-28 | ESP-2002-R-62696Se aplica a los trabajadores con contrato a tiempo parcial, contrato de relevo y contrato de trabajo fijo-discontínuo, de conformidad con lo establecido en los artículos 12 y 15.8 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que estén incluidos en el Régimen General y del Régimen Especial de la Minería del Carbón y a los que, siendo trabajadores por cuenta ajena, estén incluidos en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar. Contempla la acción protectora de la seguridad social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, en particular, las normas relativas a los subsidios de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad y las normas relativas a las pensiones. Incluye asimismo, un capítulo dedicado a la jubilación parcial.
Real Decreto núm. 489/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla, en materia de Seguridad Social, la ley núm. 63/1997, de 26 de diciembre, en relación con los contratos de trabajo a tiempo parcial, y se modifican otros aspectos del régimen jurídico aplicable a los trabajadores a tiempo parcial.Adopción: 1998-04-09 | ESP-1998-R-49493Los trabajadores que hayan sido contratados a tiempo parcial con una duración de su prestación de servicios inferior a doce horas a la semana o cuarenta y ocho horas al mes quedarán protegidos a partir de la entrada en vigor del presente Real Decreto y cualquiera fuese la fecha de celebración del contrato, frente a todas las contingencias previstas en el respectivo régimen de la Seguridad Social en el que se hallen encuadrados. Tendrán derecho a la prestación económica por incapacidad temporal y por maternidad con determinadas particularidades.
Ley núm. 63/1997, de 26 de diciembre, de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratación indefinida.Adopción: 1997-12-26 | ESP-1997-L-48645Se modifica el Estatuto de los Trabajadores y la ley núm. 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal. Se regula una modalidad para el fomento de la contratación indefinida dirigida a colectivos especialmente afectados por el desempleo y la inestabilidad laboral. Se otorga un mayor protagonismo a la negociación colectiva en la contratación, especialmente en los contratos formativos y se regula la posibilidad de que los convenios desarrollen procedimientos de información y seguimiento de los despidos objetivos, en su ámbito correspondiente.
Real Decreto-ley núm. 8/1997, de 16 de mayo, de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratación indefinida.Adopción: 1997-05-16 | ESP-1997-R-47555Se introducen modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores. Las nuevas disposiciones articulan una modalidad para el fomento de la contratación indefinida, dirigida a colectivos especialmente afectados por el desempleo y la inestabilidad laboral. Asimismo, se otorga un mayor protagonismo a la negociación colectiva en la contratación, especialmente en los contratos formativos y se regula la posibilidad de que los convenios colectivos articulen procedimientos de información y seguimiento de los despidos objetivos en su ámbito correspondiente.
Real Decreto núm. 2546/1994, de 29 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratación.Adopción: 1994-12-29 | ESP-1994-R-39547El Capítulo I define cuatro tipos de contratos de duración determinada: A) contrato para obra o servicio determinados, B) contrato eventual por circunstancias de la producción, C) contrato de interinidad, D) contrato por lanzamiento de nueva actividad. Asimismo, determina el régimen jurídico de estos contratos. El Capítulo II, Disposiciones Comunes, se refiere a la forma de los contratos, suspención, extinción, naturaleza, ámbito de aplicación temporal, etc.
Real decreto núm. 1382 por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.Adopción: 1985-08-01 | ESP-1985-R-1712

References: Real Decreto 

Real Decreto 

Real Decreto 
 artículo 21
 artículo 22
 artículo 26
 artículo 1
 Real Decreto 

Real Decreto 

Real Decreto 
 Real Decreto 

Real Decreto 
 Real Decreto 

Real Decreto 
 artículo 15

Real decreto