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Timestamp: 2016-10-22 08:13:30+00:00

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RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo de la empresa Centro Farmacéutico, S.A
RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo de la empresa Centro Farmacéutico, S.A	RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo de la empresa Centro Farmacéutico, S.A Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo de la empresa Centro Farmacéutico, S.A Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	Artículo 1. Ámbito.Artículo 2. Vigencia.Artículo 3. Duración.Artículo 4. Rescisión.Artículo 5. Vinculación a la totalidad.Artículo 6. Compensación y absorción.Artículo 7. Retribuciones.Artículo 8. Gratificaciones extraordinarias.Artículo 9. Horas extraordinarias.Artículo 10. Revisión salarial.Artículo 11. Compensación por desplazamiento.Artículo 12. Jornada laboral.Artículo 13. Fiestas.Artículo 14. Permisos y licencias retribuidas.Artículo 15. Vacaciones.Artículo 16. Excedencias.Artículo 17. Cese voluntario en la empresa.Artículo 18. Aumentos por antigüedad.Artículo 19. Enfermedad o accidente.Artículo 20. Gratificación especial por matrimonio.Artículo 21. Gratificación por antigüedad.Artículo 22. Póliza de seguros de accidente.Artículo 24. Promoción en el trabajo.Artículo 25. Ropa de trabajo.Artículo 26. Régimen disciplinario.Artículo 27. Corrección del absentismo.Artículo 28. Institucionalización de la sección sindical en la empresa.Artículo 29. Horas para asamblea de los trabajadores.Artículo 30. Comité intercentros.Artículo 31. Cuota sindical.Artículo 32. Comité de seguridad y salud.Artículo 33. Comisión paritaria.Artículo 34. Ayuda por minusvalía.Artículo 35. Embarazo y maternidad.Artículo 36. Seguridad y salud laboral.
RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo de la empresa Centro Farmacéutico, S.A.
Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa Centro Farmacéutico, S.A. (Código de Convenio n.º 9005562) que fue suscrito con fecha 5 de mayo de 2005, de una parte, por los designados por la Dirección de la Empresa en representación de la misma y, de otra, por el Comité Intercentros en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/ 1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo resuelve:
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA CENTRO FARMACÉUTICO, S.A.
El presente convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2005, cualquiera su fecha de aprobación y publicación en el B.O.E.
La duración del presente convenio será de dos años, iniciándose el 1 de enero de 2005 y concluyendo el 31 de diciembre del 2006.
Los efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2005, y al 1 de enero de 2006 para el segundo año de vigencia.
Tanto la parte económica, como la social pactan una prórroga automática, para el supuesto de que se decidiese entre ambas partes, el no negociar el nuevo convenio que quedaría automáticamente prorrogado, en todos sus artículos, efectuándose el incremento en la tabla salarial, el IPC resultante más un punto.
Las condiciones aquí pactadas forman un todo orgánico e indivisible, y a todos los efectos serán consideradas globalmente,
El sistema de retribuciones pactado será el señalado en la tabla salarial anexa, que se obtiene incrementando el 2,50% a la tabla salarial de 2004.
Artículo 10. Revisión salarial.
Facilitado por el Instituto Nacional de Estadística el IPC resultante para el año 2005, si éste fuere superior al 3,20, la Empresa satisfará con carácter retroactivo al 1 de enero de 2005 la diferencia porcentual entre el IPC y el 2,50.
Si el mencionado IPC fuere inferior al 3,20, la empresa satisfará con carácter retroactivo al 1 de enero de 2005 la diferencia porcentual entre el IPC real y el 2,50, incrementada la misma un 0,20; pero siempre con un tope del 3,20.
La revisión, de proceder, será sobre tablas salariales vigentes en 31 de diciembre de 2004.
Conocido el IPC previsto para el año 2006, las partes firmantes del presente Convenio se comprometen a negociar el incremento salarial para dicho año y que tendrá efectos económicos desde el 1 de enero de 2006.
La presente compensación se incrementará trianualmente con el porcentaje acumulado del IPC en ese período (próxima revisión en el año 2008).
La jornada laboral del día 24 de diciembre se reduce al 50% y será matutina.
Idéntico tratamiento tendrá la jornada laboral en: Alcoy: El día 24 de abril.
Alicante: El día 23 de junio. Castellón: El martes de Magdalena. Murcia: El día 31 de diciembre.
Alcira, Gandia y Valencia: El día 18 de marzo.
a) El personal dispondrá como permiso retribuido de dos medias jornadas vespertinas, pudiendo acumularse a petición del trabajador y de acuerdo con el respectivo Jefe de Sucursal, en una única jornada laboral. b) Así mismo, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por algunos de los motivos y por el tiempo siguiente:
El trabajador de 63 años de edad y una antigüedad mínima de 13 años, que cese voluntariamente en la empresa, obtendrá una indemnización de 9 pagas. Si fuere mayor de esa edad la indemnización será de 8 pagas. Dicha paga será la suma del salario base más la antigüedad correspondiente, y la Empresa tendrá la facultad de fraccionar el pago de la indemnización en varias entregas con un máximo de 11 meses.
1.º El personal comprendido en este Convenio percibirá aumentos periódicos por años de servicio, con sujeción a lo previsto en el apartado 3.º, consistente en el abono de trienios a partir del primero de enero de 1979, en la cuantía del 5 % del salario base (paga) de la tabla salarial anexa, o desde el primero de enero de 1985 para el personal proveniente de Centro Farmacéutico de Alicante, S.A. que tendrá devengado cuatrienios al 6% hasta el 31 de diciembre de 1984.
2.º Al personal fijo en plantilla al 31 de diciembre de 1995 se le reconoce un máximo acumulativo del 10 % a los 5 años; del 25 % a los 15 años; del 40 % a los 20 años y del 60 % a los 25 o más años.
El 10 % hasta los 12 años de permanencia en la Empresa. El 20 % hasta los 18 años de permanencia en la Empresa. El 30 % hasta los 24 años de permanencia en la Empresa.
La empresa tiene concertada póliza de Accidentes Colectivo con cobertura de muerte por accidente e invalidez permanente por accidente para todos sus trabajadores mientras permanezcan de alta en la misma. Desde el 22 de marzo de 2002 el capital asegurado es de 15.626,31 euros. Todo profesional de oficio que sufriera un accidente, a resultas del cual se viera privado temporal o indefinidamente del permiso de conducir, tendrá derecho a desempeñar un trabajo que le fije la Dirección de la Empresa, con el mismo salario, categoría y resto de percepciones a que tuviese derecho antes de esta situación.
Las partes firmantes del presente acuerdo reconocen el grave problema que para nuestra empresa supone el absentismo y el grave quebranto que en la economía produce cuando se superan determinados niveles Con el propósito de reducirlo, dada su negativa incidencia en la productividad, se acuerda que:.
Artículo 28. Institucionalización de la sección sindical en la empresa.
Para el año 2005 y de acuerdo con el artículo 63, apartado 3 del Estatuto de los Trabajadores, se crea un Comité Intercentros. Este Comité estará formado por ocho miembros, designados de entre los componentes de los Comités de Empresa y Delegados de Personal con la siguiente distribución por provincias:1 por Castellón; 4 por Valencia; 2 por Alicante y 1 por Murcia.
Categorías profesionales	Paga
Directores Técnicos y Titulados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	980,94 Jefes de Departamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	968,80 Jefe de Sucursal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	961,56 Jefe de Almacén . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	896,44 Jefe Sección Almacén . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	838,95 Corredor de Plaza o Viajante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	896,44 Cronometrador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	888,73 Dependiente Mayor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	820,10 Dependiente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	794,53 Ayudante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	766,83 Auxiliar Mercantil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	766,83 Aprendiz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	618,37 Jefe Administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	980,94 Jefe Sección Administrativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	847,57 Contable, Cajero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	838,95 Oficial Administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	820,10 Auxiliar Administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	794,53 Aspirante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	618,37 Jefe Sección Servicios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	838,95 Profesional de Oficio de 1.ª . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	794,53 Profesional de Oficio d e 2.ª . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	774,29 Telefonista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	794,53 Mozo, Cobrador, Conserje, Portero, Vigilante . . . . . . . . . .	791,39 Limpieza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	753,09 Programador Analista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	928,99 Programador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	896,44 Operador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	838,95 Auxiliar Ordenador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	820,10
RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo de la empresa Centro Farmacéutico, S.A	Trámites

References: RESOLUCIÓN 
	RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
	Artículo 1

RESOLUCIÓN 
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 10

Artículo 28
 artículo 63

RESOLUCIÓN