Source: https://lagen.nu/1982:80
Timestamp: 2017-02-28 07:42:52+00:00

Document:
Lag (1982:80) om anställningsskyddDepartementArbetsmarknadsdepartementet ARMUtfärdad1982-02-24Ändring infördt.o.m. SFS 2016:1271KällaRegeringskansliets rättsdatabaserSenast hämtad2017-01-01Kommentar Var kommer de här kommentarerna från? Läs mer...
Lagen om anställningsskydd (
eller LAS) reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare och är inte tillämplig på uppdragstagare. Gränsen mellan arbetstagare och uppdragstagare är inte alltid helt lätt att dra men utmärkande för ett anställningsavtal är att det inte avser ett visst arbete eller resultat, utan att arbetstagaren fortlöpande ställer sin arbetskraft till arbetsgivarens förfogande. Det omvända gäller för ett uppdragsavtal som just går ut på att prestera ett visst arbete eller resultat. Ett anställningsförhållande kan upphöra genom uppsägning (7 §) eller avsked (18 §). Vid uppsägning avslutas inte anställningsavtalet omedelbart, utan under en viss uppsägningstid (11 §) har arbetstagaren rätt till lön och andra anställningsförmåner även om denne inte längre har några arbetsuppgifter. Ett avskedande innebär ett omedelbart skiljande från anställningen utan uppsägningstid, men är endast aktuellt när arbetstagaren har grovt åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren. An unofficial translation is available from the Government Offices
KommentarFör arbetstagare i allmän tjänst gäller även Lag (1994:260) om offentlig anställning (LOA). Rättsfall (19)AD 1993 nr 57:
Fråga i mål om uppsägning huruvida en hos ett aktiebolag anställd arbetstagares...
AD 1996 nr 139:
Fråga om familjemedlemsundantaget i 1 § andra stycket 2 p. lagen om...
AD 1996 nr 37:
En person, som har arbetat i ett bolags rörelse, äger 49 procent av aktierna i...
AD 1997 nr 148:
Fråga om en kommunal förvaltningschef bl.a. på grund av sina arbetsuppgifter...
AD 1998 nr 22:
Sedan rektorn vid en folkhögskola beviljats tjänstledighet från sin tjänst för...
AD 1998 nr 65:
En advokat är anställd på en advokatbyrå vars verksamhet bedrivs i...
En tysk ingenjör som var anställd hos ett tyskt företag hade sedan flera år...
AD 2000 nr 97:
Anställningsskyddslagen har inte ansetts vara tillämplig i fråga om en...
AD 2005 nr 33:
Fråga om arbetstagarbegreppet. En skorstensfejarmästare som utfört...
AD 2005 nr 43:
Samhall har sagt upp en arbetstagare av personliga skäl. Fråga om...
AD 2006 nr 24:
Ett antal personer har ostridigt utfört arbete för ett bolags räkning vid två...
AD 2006 nr 99:
I mål om skadestånd för uppsägning av en anställning som...
AD 2011 nr 84:
Fråga om det förelegat skäl för avskedande av en verksamhetschef hos en ideell...
AD 2012 nr 37:
En arbetsgivare har hävt ett anställningsavtal och åberopat avtalslagens...
AD 2013 nr 32:
Fråga om en musiker, som tidigare varit anställd men som sedan stått till...
En person som arbetar i ett mindre bolag har blivit uppsagd från sin...
AD 2014 nr 12:
Fråga dels om en arbetstagare som tidigare varit vd och fått en ny anställning...
AD 2014 nr 62:
En kyrkoherde har avskedats. Fråga huvudsakligen om församlingen haft rätt att...
Lagrumshänvisningar hit (3)22 § 2 st32 § 2 st Förordning (2000:630) om särskilda insatser för personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmågaÄndringar/Förarbeten (7)Ändrad: SFS
1983:1073, 1989:428, 1992:324, 2000:626, 2005:1193, 2014:423, 2016:1271
KommentarLagen om anställningsskydd är semidispositiv och kan inskränkas genom kollektivavtal. Träffas avtal om något som ger arbetstagare sämre skydd eller rättigheter är det avtalet ogiltigt. Rättsfall (11)AD 1995 nr 108:
I ett företag har inför uppsägningar av anställda på grund av arbetsbrist...
AD 1996 nr 12:
Byggnadsstyrelsens verksamhet övergick år 1993 till bl.a. ett antal bolag. Ett...
AD 1996 nr 60:
I 2 § femte stycket anställningsskyddslagen finns en föreskrift om att ett...
AD 1996 nr 92:
Fråga i tvist om företrädesrätt till återanställning för kabinanställda i ett...
AD 1998 nr 73:
Ett företag har träffat kollektivavtal om avvikelse från...
AD 2002 nr 28:
Tolkning av kollektivavtal. Fråga om journalistavtalets bestämmelser om...
AD 2003 nr 53:
En universitetslärare som hade haft en tidsbegränsad anställning med stöd av...
AD 2004 nr 52:
Fråga om en uppsägning skett på grund av arbetsbrist eller av personliga skäl...
AD 2004 nr 73:
Fråga om giltigt kollektivavtal om tidsbegränsad anställning har träffats samt,...
En cateringarbetare som var helt sjukskriven uteblev från ett...
Lagrumshänvisningar hit (2)Ändringar/Förarbeten (9)Ändrad: SFS
1984:1008, 1984:510, 1989:963, 1993:1496, 1994:1685, 1996:1424, 2006:439, 2006:440, 2016:248
Rättsfall (3)AD 1995 nr 100:
Fråga om en verksamhet övergått från en arbetsgivare till en annan så att...
Fråga om en avtalad turordningslista är giltig beträffande två oorganiserade...
Lagrumshänvisningar hit (2)Ändringar/Förarbeten (4)Ändrad: SFS
1994:1685, 1996:1424, 2007:389, 2016:248
KommentarDet presumeras att en anställning gäller tills vidare (fast anställning) om inget annat anges. Bevisbördan ligger på den som hävdar att annan anställningsform än tillsvidareanställning föreligger. Arbetstagaren har rätt till att direkt frånträda sin tjänst i de fall arbetsgivaren exempelvis inte betalar ut lön eller andra förmåner som arbetstagaren har rätt till. Rättsfall (36)AD 1993 nr 160:
En arbetsgivare omplacerade en arbetstagare till nya arbetsuppgifter....
AD 1993 nr 30:
En kvinnlig arbetstagare har sagt upp sin anställning vid ett bolag som är...
AD 1994 nr 147:
Två musiker som erhållit anställning hos ett bolag utan att frågan om...
AD 1994 nr 22:
Fråga om upprepade vikariatsanställningar av två arbetstagare inom Postverket...
AD 1995 nr 101:
En kommun underrättar en anställd som arbetat som barnomsorgschef om att denne...
AD 1995 nr 50:
AD 1995 nr 55:
Fråga huruvida en arbetstagare blivit uppsagd, alternativt avskedad, av...
AD 1995 nr 74:
En arbetstagare påstås ha lämnat sin anställning på grund av att hon utsatts...
AD 1996 nr 109:
Fråga om en arbetsgivare genom att åsidosätta sitt rehabiliteringsansvar mot en...
AD 1996 nr 7:
Fråga i första hand om en arbetstagare innehaft en tillsvidareanställning eller...
AD 1997 nr 1:
En butiksanställd blir misstänkt för att ha tagit pengar ur växelkassan i det...
AD 1999 nr 108:
Enligt ett mellan parterna gällande kollektivavtal anses en arbetstagare ha...
AD 1999 nr 5:
Fråga om en person blivit anställd i första hand genom uttryckligt avtal och i...
AD 1999 nr 9:
Fråga om en arbetstagare blivit avskedad från sin anställning eller självmant...
AD 2000 nr 6:
En arbetstagare har varit anställd som vikarie för en viss namngiven anställd...
AD 2001 nr 55:
En brevbärare rev sönder och slängde bort ett antal försändelser. Sedan detta...
AD 2002 nr 122:
En provanställd ställningsbyggare underrättades om att anställningen skulle...
AD 2002 nr 13:
Fråga om en arbetstagare blivit avskedad från sin tillsvidareanställning eller...
AD 2002 nr 3:
En renhållningsarbetare, som 1993 sades upp på grund av arbetsbrist, blev...
AD 2003 nr 104:
Fråga om en börsmäklare frånträtt sin anställning med verkan att han har rätt...
AD 2003 nr 20:
En arbetstagare har fått vikariat hos en kommun som skolbusschaufför. Fråga...
AD 2005 nr 117:
Fråga om fältarkeologer, som haft flera på varandra följande s.k....
AD 2005 nr 24:
En arbetstagare på ett tryckeri skickades hem av sin arbetsgivare efter ett...
AD 2005 nr 30:
En arbetstagare har lämnat sin arbetsplats efter det att en ställföreträdare...
AD 2005 nr 63:
En kvinnlig arbetstagare hos Försvarsmakten har lämnat en tidsbegränsad...
AD 2006 nr 82:
En arbetstagare har haft en överenskommen visstidsanställning. Fråga om en...
AD 2007 nr 29:
Fråga om anställningsform. I ett anställningsavtal har angetts att...
AD 2007 nr 65:
I ett skriftligt anställningsavtal har angivits att anställningen var en...
En butiksanställd av serbisk härkomst deltar i en personalfest och säger upp...
AD 2012 nr 24:
Fråga om en programledare för ett radioprogram har utfört arbete som...
AD 2012 nr 44:
Efter att en arbetstagare arbetat drygt ett i år i en bemanningsverksamhet har...
AD 2013 nr 57:
En arbetsgivare har utan laga grund avbrutit en tidsbegränsad anställning med...
AD 2014 nr 79:
Hade arbetsgivaren rätt att, såsom vid en provanställning, avbryta en...
Lagrumshänvisningar hit (1)Ändringar/Förarbeten (5)Ändrad: SFS
1996:1424, 2002:195, 2006:440, 2010:1230, 2016:248
KommentarTidsbegränsad anställning får ingås i följande fyra fall. Allmän visstidsanställning ingås fritt av arbetsgivaren utan några krav. Vikariat får endast ingås med anknytning till ersättande av en viss tjänst eller vissa tjänster. Det går alltså inte att anställa någon som vikarie utan att faktiskt ersätta någon annans arbete, d.v.s. vikariera. Säsongsanställning får ingås när exempelvis naturens växlingar kräver säsongsarbete. Det kan handla om bärplockning, jordgubbsförsäljning, etc. Slutligen kan även en arbetstagare som fyllt 67 år få tidsbegränsad anställning. En som är anställd som allmänt visstidsanställd eller vikarie blir efter två års anställning fast anställd (tillsvidareanställning). Vid beräkning av tvåårsperioden räknas allmän visstidsanställning för sig och vikariat för sig. En person kan således ha en tidsbegränsad anställning i form av allmän visstidsanställning i 1½ år för att sedan få anställning som vikarie i 1½ år på samma arbetsplats utan att anställningen övergår till en tillsvidareanställning. Rättsfall (11)AD 1996 nr 60:
En person fick anställning hos en ideell förening som bedrev verksamhet med ett...
AD 2000 nr 51:
Fråga om det på grund av arbetets särskilda beskaffenhet varit tillåtet att...
AD 2003 nr 34:
Fråga om en befattning som forskningsdirektor i en stiftelse som driver ett...
Lagrumshänvisningar hit (7)15 §, 25 §, 4 §4 kap. 12b § Högskoleförordning (1993:100)Ändringar/Förarbeten (10)Ändrad: SFS
1990:1357, 1993:1496, 1994:1685, 1995:777, 1996:1424, 2001:298, 2006:440, 2007:390, 2007:391, 2016:248
Rättsfall (6)AD 1998 nr 36:
Enligt en bestämmelse i träindustriavtalet får anställning för viss tid, ej...
AD 1999 nr 7:
Fråga i visst fall om en tidsbegränsad anställning var tillåten enligt reglerna...
AD 2002 nr 68:
Fråga om förutsättningar i visst fall för att tillämpa bestämmelsen i 5 a §...
AD 2016 nr 76:
Fråga om staten har fullgjort sin skyldighet att förhandla enligt 11 §...
Lagrumshänvisningar hit (10)3 §, 4 § 2 st, 5b §, 6g §37 § 4 st Förordning (1996:379) med hovrättsinstruktion37 § 4 st Förordning (1996:380) med kammarrättsinstruktion39 § 4 st Förordning (1996:381) med tingsrättsinstruktion36 § 4 st Förordning (1996:382) med förvaltningsrättsinstruktionÄndringar/Förarbeten (3)Ändrad: SFS
1996:1424, 2016:248, 2006:440
För den som fyllt 67 år övergår inte en allmän visstidsanställning eller ett vikariat till en tillsvidareanställning enligt 5 a §. Lag (2016:248).
KommentarEn provanställning saknar uppsägningstid. Arbetsgivaren har en fri prövningsrätt och behöver inte uppge skäl för att avbryta en provanställning. Ett avbrytande av en provanställning kan inte prövas enligt LAS. Det kan dock bli aktuellt att angripa det med stöd av andra rättsliga grunder som t.ex. Lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (MBL) eller Diskrimineringslagen (2008:567). Rättsfall (7)AD 2002 nr 122:
AD 2003 nr 109:
Part som överklagat tingsrättens dom har i Arbetsdomstolen utvidgat sitt...
En arbetstagares provanställning har genom besked från arbetsgivaren avslutats...
AD 2010 nr 61:
Ett bussbolag övertog som ny entreprenör driften av viss...
RÅ 2009 ref. 32:
En arbetstagare som har lämnat en tillsvidareanställning för en provanställning...
Lagrumshänvisningar hit (2)4 §, 4 § 2 stÄndringar/Förarbeten (2)Ändrad: SFS
1993:1496, 1994:1685
KommentarVid en övergång av verksamhet sker en automatisk övergång av alla kollektivavtalsbestämmelser om förvärvaren inte redan är bunden av annat kollektivavtal enligt 28 § 1 st. MBL. Om förvärvaren är bunden av annat kollektivavtal har detta företräde. De individuella arbetsvillkoren som gällde för arbetstagarna hos överlåtaren gäller dock hos förvärvaren i ett år enligt den s.k. ettårsregeln i 28 § 3 st. MBL. Övergångsbegreppet förutsätter ett byte av arbetsgivare. Överlåtelse av aktier i ett företag är alltså inte övergång av verksamhet då det inte innebär ett byte av arbetsgivare. Överlåtelsen ska ha skett i en avtalsenlig kontext vilket innebär att det inte nödvändigtvis måste vara fråga om köp eller försäljning av verksamhet (även om detta är det vanligaste) utan även entreprenörsbyte, avveckling av dotterbolag, övertagande av koncession etc. omfattas av 6 b §. 6 b § tillkom för att anpassa svensk rätt till företagsöverlåtelsedirektivet 2001/23/EG, varför EG-domstolens tolkning av direktivet är avgörande vid bedömningen om en övergång av verksamhet har skett. Enligt Spijkersdomen (EG-domstolen C-24/85) är den avgörande frågan om verksamheten vid övergången har bevarat sin identitet – har en bestående ekonomisk enhet gått över? Den frågan ska avgöras efter en helhetsbedömning av samtliga omständigheter kring övergången. Sju kriterier har särskild betydelse vid denna helhetsbedömning: 1. Arten av företag eller verksamhet, 2. frågan om företagets materiella tillgångar, såsom byggnader och lösöre har överlåtits eller inte, 3. värdet av överlåtna immateriella tillgångar vid överlåtelsetidpunkten (good-will, varumärken etc.), 4. om majoriteten av de anställda har tagits över eller inte, 5. om kunder tagits över eller inte, 6. graden av likhet mellan mellan verksamheten före och efter överlåtelsen, samt 7. i förekommande fall under vilken tidsperiod verksamheten har legat nere.
EG-domstolen har fastslagit att även den situationen att ett företag överför en av sina entreprenader till ett annat företag, i syfte att det senare företaget ska färdigställa entreprenaden, kan omfattas av företagsöverlåtelsedirektivet. Men endast om det sker en övergång av en organiserad helhet av beståndsdelar som gör det möjligt att på ett stabilt sätt fortsätta överlåtarens aktiviteter. Rättsfall (29)AD 1995 nr 163:
Ett företag A bedrev för viss tidsperiod enligt entreprenadavtal med...
AD 1995 nr 96:
Yrkande om interimistiskt förordnande. Ett företag innehade entreprenader för...
AD 1997 nr 67:
Ett bolag bedrev på uppdrag av ett landsting och tre kommuner inom länet en...
AD 1997 nr 81:
Ett företag A i fastighetsbranschen sade upp två arbetstagare som hade till...
AD 1998 nr 121:
Fråga om viss verksamhet som har bedrivits av den statliga...
AD 1998 nr 124:
Fråga om vissa arbetstagares anställningar enligt 6 b § anställningsskyddslagen...
AD 1998 nr 144:
En enskild näringsidkare överlåter en blomsterhandel till ett bolag....
AD 1998 nr 146:
Ett bolag A som bedrev restaurangrörelse överlät samtliga materiella tillgångar...
AD 1998 nr 44:
En stiftelse som äger fastigheter anlitade en entreprenör för att sköta...
AD 1999 nr 21:
Den 1 oktober 1997 övergick ansvaret för förvar av utlänningar från landets...
AD 2001 nr 101:
Ett företag A som gav ut ett TV-magasin samarbetade med ett annat företag B som...
AD 2002 nr 63:
En kommunalt ägd gård arrenderas av företaget A. A arrenderar i sin tur ut...
AD 2008 nr 51:
Ett sågverksföretag A har lagt ut sin truckverksamhet på entreprenad till...
AD 2008 nr 61:
Efter verksamhetsövergång enligt 6 b § anställningsskyddslagen tillämpade den...
AD 2008 nr 64:
Fråga om ett hotells byte av städentreprenör inneburit en övergång av...
AD 2009 nr 55:
En övergång av verksamhet, enligt 6 b § anställningsskyddslagen, har skett från...
AD 2010 nr 25:
Fråga huvudsakligen om det har skett en övergång av verksamhet mellan två...
AD 2010 nr 88:
Fråga huvudsakligen om det har skett en övergång av verksamhet vid ett...
AD 2011 nr 3:
Enligt en bestämmelse i ett kollektivavtal har en arbetstagare som uppnått viss...
AD 2011 nr 54:
Fråga huvudsakligen om huruvida en restaurangrörelse och en anställds...
En rektor vid en gymnasieskola sades upp på grund av bl.a. sitt agerande på sin...
AD 2013 nr 47:
Ett företag som driver hotell har bytt städentreprenör. Entreprenörsbytet...
Ett bolag utförde enligt ett entreprenadavtal vissa servicetjänster vid ett...
AD 2014 nr 14:
Fråga om det skett en sådan verksamhetsövergång som avses i 6b§ lagen om...
AD 2014 nr 28:
Ett bolag utförde tidigare städning av tåg enligt ett avtal med SJ. Som en...
AD 2014 nr 46:
Ett bolag drev enligt avtal med en kommun skolverksamhet vid en skola. Kommunen...
AD 2014 nr 69:
Arbetsdomstolen har beslutat inhämta förhandsavgörande från EU-domstolen i...
AD 2016 nr 59:
Ett bolag har, enligt avtal med Försvarsmakten, tillhandahållit...
Lagrumshänvisningar hit (9)25 § 2 st, 3 § 1 st 2 p, 7 § 3 st2a § Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning13 § 2 st, 28 §, 28 § 3 st Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet31 § Semesterlag (1977:480)4 § Lag (1999:289) om Svenska kyrkans personal vid relationsändringen mellan staten och Svenska kyrkan den 1 januari 2000Ändringar/Förarbeten (1)Ändrad: SFS
Rättsfall (1)AD 2007 nr 88:
En visstidsanställd arbetstagare blev, under tid då hon på sin arbetsplats...
Lagrumshänvisningar hit (2)6d §Ändringar/Förarbeten (2)Ändrad: SFS
2006:440, 2006:439
Om förutsättningarna för anställningen ändras genom ett beslut av arbetsgivaren eller genom en överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren och ändringen gäller någon av de uppgifter som arbetsgivaren informerat om, eller skulle ha informerat om, skall arbetsgivaren lämna skriftlig information om ändringen inom en månad. Lag (2006:439).
Lagrumshänvisningar hit (1)2 § 4 stÄndringar/Förarbeten (1)Ändrad: SFS
Lagrumshänvisningar hit (1)41 §Ändringar/Förarbeten (2)Ändrad: SFS
2007:389, 2006:439
2016:248, 2006:440
KommentarEn uppsägning kan antingen bero på arbetsbrist eller personliga skäl. En arbetsgivare är skyldig att uppge skälen till uppsägning vid arbetsbrist. Enligt praxis från arbetsdomstolen godtas normalt uppsägningsskäl som hänför sig till arbetsbrist. Med hänsyn till arbetsgivarprerogativet prövar arbetsdomstolen så gott som aldrig arbetsgivarens ekonomiska bedömningar vid påstående om arbetsbrist. En uppsägning är aldrig sakligt grundad om inte arbetsgivaren först har uppfyllt sin omplaceringsskyldighet. En övergång av en verksamhet enligt 6 b § utgör i sig inte saklig grund för uppsägning, men i samband med detta kan det uppstå arbetsbrist vilket i regel är saklig grund för uppsägning. Rättsfall (274)AD 1993 nr 101:
Skattemyndigheten i Västmanlands län sade den 1 juni 1992 upp ett antal...
AD 1993 nr 127:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en inköpare vid ett...
AD 1993 nr 129:
Enligt räddningstjänstlagen (1986:1102) skall varje kommun svara, för den...
AD 1993 nr 130:
Uppsägning av arbetstagare som bl.a. vid upprepade tillfällen kommit för sent...
AD 1993 nr 131:
Den 1 september 1988 överlät SSAB Svenskt Stål AB dotterbolaget SSAB Profiler...
AD 1993 nr 138:
Enligt 3 § i kollektivavtalet för arbetstagare hos staten (TurA-S) gäller i...
AD 1993 nr 144:
En förrådsarbetare på ett pappersbruk har på arbetsplatsen av utländska...
AD 1993 nr 150:
Fråga huruvida det förelegat saklig grund för att säga upp en djurskötare som...
AD 1993 nr 162:
Fråga huruvida en arbetsgivare har haft saklig grund för att säga upp en...
AD 1993 nr 172:
En ingenjör vid Luftfartsverket har blivit uppsagd från sin anställning. Som...
AD 1993 nr 185:
Fråga huruvida en arbetsgivare ådragit sig skadeståndsskyldighet mot en...
AD 1993 nr 203:
Fråga huruvida aktiebolag haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare...
AD 1993 nr 214:
Vid ett regemente företas uppsägningar av civilanställd personal på grund av...
AD 1993 nr 215:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare främst på...
AD 1993 nr 228:
Sedan en tjänsteman i sin tjänst i Sverige fått i uppdrag att se till att ett...
AD 1993 nr 39:
En av ett landsting anställd hantverkare har genom ett beslut fråntagits viss...
AD 1993 nr 42:
Fråga huruvida ett bolag som driver elinstallationsverksamhet haft saklig grund...
AD 1993 nr 61:
I anställningsavtal har funnits regler om rätt för den anställde att disponera...
AD 1993 nr 70:
Fråga huruvida uppsägning av arbetstagare var sakligt grundad. Bevisfråga. Har...
AD 1993 nr 73:
Fråga huruvida det förelegatsaklig grund, för uppsägning av en arbetstagare som...
AD 1993 nr 80:
Ett företag beslutar minska sin personal. I samband härmed säger företaget bl.,...
AD 1993 nr 89:
Enligt 3§ i kollektivavtalet om turordning för arbetstagare hos staten (TurA-S)...
AD 1993 nr 96:
Ett landsting har sagt upp ett köksbiträde, som under flera år varit...
Fråga huruvida en uppsägning av en arbetstagare berott på arbetsbrist eller på...
AD 1994 nr 102:
En kassörska i en livsmedelsbutik har avskedats på grund av vad som förekommit...
AD 1994 nr 12:
En arbetstagare har en medfödd ortopedisk sjukdom. Efter några års anställning...
AD 1994 nr 121:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som bl.a....
AD 1994 nr 122:
Sedan en arbetsgivare sökt träffa överenskommelse med en arbetstagare om...
En arbetsgivare har beslutat att två arbetstagare som förlorat sina körkort...
AD 1994 nr 134:
En kommun har sagt upp en hos kommunen anställd socialsekreterare under...
AD 1994 nr 137:
Fråga huruvida en kommun sagt upp en förskollärare som genom ett flertal...
AD 1994 nr 140:
Fråga huruvida en högskolas uppsägning av en vid högskolan anställd forskare...
AD 1994 nr 79:
En processoperatör vid ett industriföretag sägs upp från sin anställning på...
AD 1994 nr 82:
En säljares underlåtenhet att lämna skriftliga dagrapporter har ansetts utgöra...
AD 1994 nr 94:
Fråga huruvida en kommun haft saklig grund för att säga upp en arbetstagare som...
AD 1994 nr 95:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetsledare som...
Fråga huruvida det förelegat saklig grund för uppsägning av en bussförare....
AD 1995 nr 11:
Fråga om saklig grund för uppsägning. Arbetsgivaren har som grund för...
AD 1995 nr 122:
AD 1995 nr 140:
Fråga om en arbetsgivare haft saklig grund för att säga upp en arbetstagare som...
AD 1995 nr 146:
Fråga om saklig grund förelegat för uppsägning av försäljare av flygbiljetter....
Fråga om en uppsägning varit sakligt grundad. Vid bedömningen härav har den...
AD 1995 nr 15:
En kommun har inlett ett förfarande för att säga upp en lärare av personliga...
AD 1995 nr 152:
En arbetstagare har blivit uppsagd från sin anställning under åberopande av...
AD 1995 nr 153:
Kommun har funnits berättigad att avskeda två vårdare vid ett kommunalt vårdhem...
AD 1995 nr 16:
Fråga huruvida det funnits saklig grund för att säga upp ett par arbetstagare...
AD 1995 nr 2:
Tvistefrågorna i målen är dels om en kommun genom att förändra en yrkeslärares...
AD 1995 nr 23:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en kamrer som enligt...
AD 1995 nr 40:
Fråga om ett pastorats uppsägning av en organist berott på arbetsbrist eller...
AD 1995 nr 41:
En lärare har under vikariat som rektor i strid med skolchefens besked inköpt...
Enligt 7 § tredje stycket anställningsskyddslagen i dess lydelse fr.o.m. den 1...
AD 1995 nr 82:
Har ett landsting haft saklig grund för uppsägning av en överläkare med...
AD 1995 nr 97:
Prövning av yrkande om interimistiskt förordnande. Ett företag handhade driften...
En arbetstagare har sagts upp under åberopande av att han skulle ha gjort sig...
Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägning av en syo- konsulent vid...
En arbetstagare hos posten, som under lång tid har undergått rehabilitering, är...
AD 1996 nr 13:
En arbetsgivare och en arbetstagare kommer under anställningstiden skriftligen...
Våren 1994 omorganiserade en kommun sin barnomsorgsverksamhet inom en...
AD 1996 nr 149:
En kommun har sagt upp ett stort antal hemspråkslärare från deras anställningar...
AD 1996 nr 20:
Fråga bl.a. om det förelegat saklig grund för uppsägning av...
En kammarrätt har sagt upp samtliga sina kammarrättsassessorer på grund av...
Prövning av yrkande om interimistiskt förordnande. Ett byggentreprenadföretag A...
AD 1996 nr 54:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning beträffande två handläggare...
AD 1996 nr 66:
Sedan tre arbetstagare vid häktet i Umeå blivit uppsagda på grund av...
AD 1996 nr 67:
Ägaren till och ledaren av två bolag beslutar att det ena bolaget, som tidigare...
Fråga om det förelegat laga skäl enligt anställningsskyddslagen för uppsägning...
AD 1997 nr 100:
Fråga huruvida en uppsägning av en byrådirektör vid arbetsmarknadsstyrelsen har...
AD 1997 nr 115:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av ett kommunanställt...
AD 1997 nr 121:
En provisionsavlönad säljledare har sagts upp från sin anställning på grund av...
Fråga om det förelegat saklig grund för att säga upp en polis som gjort sig...
Ett arbetstagare har enligt arbetsgivaren visat en allvarlig och långvarig...
AD 1997 nr 28:
En undersköterska vid ett kommunalt sjukhem har sagts upp från sin anställning...
AD 1997 nr 29:
Ett företag har sagt upp en arbetstagare sedan denne vid utpasseringskontroll...
AD 1997 nr 34:
En bank öppnar för ett namngivet enkelt bolag ett checkkonto med kredit intill...
AD 1997 nr 36:
Fråga om en arbetsgivare haft grund för att häva ett anställningsavtal med stöd...
Fråga vid uppsägning på grund av sjukdom huruvida arbetsgivaren har uppfyllt...
AD 1997 nr 52:
Fråga om en arbetsgivare har brustit i uppfyllandet av de krav som kan ställas...
AD 1997 nr 57:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av tre ambulanssjukvårdare...
AD 1997 nr 73:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en landstingsanställd...
Fråga om det funnits saklig grund för att säga upp en arbetstagare och om...
AD 1998 nr 107:
Fråga om en kommun har haft saklig grund för uppsägning av en trafikövervakare....
AD 1998 nr 108:
En arbetsgivare säger upp en arbetstagare, tillika facklig förtroendeman, och...
AD 1998 nr 13:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en städare som har...
AD 1998 nr 142:
Fråga om en facklig organisation haft saklig grund för att säga upp en...
AD 1998 nr 16:
Fråga huruvida arbetsgivare enligt 7 § fjärde stycket anställningsskyddslagen...
Fråga om en arbetsgivare haft saklig grund för att säga upp en vårdare vid ett...
AD 1998 nr 52:
En anställd har brukat och förvarat marijuana på arbetsplatsen och förvarat...
AD 1998 nr 57:
En tjänsteman inom den kommunala äldreomsorgen sägs upp på grund av dåliga...
AD 1998 nr 67:
Fråga om en kommun haft saklig grund för att säga upp en lärare. Har kommunen...
Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare hos...
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en elinstallatör. Han...
En chaufför som vid upprepade tillfällen misskött sig i anställningen har sagts...
AD 1999 nr 146:
Fråga om tillämpning av den s.k. månadsregeln i 7 § fjärde stycket...
AD 1999 nr 2:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som...
AD 1999 nr 24:
En arkitekt vid en statlig myndighet har blivit uppsagd på grund av...
AD 1999 nr 26:
En forskare har sagts upp från sin anställning med hänvisning till att hans...
AD 1999 nr 47:
Fråga om en arbetsgivare haft skäl för avskedande eller saklig grund för...
AD 1999 nr 49:
AD 1999 nr 79:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare vid ett...
Fråga om avskedande på grund av tillgrepp av egendom på arbetsplatsen.AD 1999 nr 87:
AD 1999 nr 96:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en universitetslektor som...
AD 2000 nr 111:
En gymnasielärare har under många år haft hög frånvaro på grund av...
En arbetstagare, som arbetar dagtid och bl.a. sysslar med truckkörning, har...
AD 2000 nr 17:
En anställd hos ett bolag, som bedriver restaurangverksamhet på en flygplats,...
Ett företag organiserar om sin verksamhet på ett sätt som bland annat får till...
AD 2000 nr 31:
Fråga om det förelegat saklig grund i form av arbetsbrist för uppsägning av en...
En arbetstagare som blivit uppsagd av personliga skäl har kort tid därefter,...
En arbetstagare hos ett företag inom processindustrin har vid tre tillfällen...
En byrådirektör vid dåvarande Statens Invandrarverk sades upp med hänvisning...
En arbetstagare har sagts upp från sin anställning, varvid arbetsgivaren har...
Fråga om ett bolags uppsägning av en säljare som tackat nej till fortsatt...
AD 2001 nr 110:
I en anställningsskyddstvist uppkom frågan om svensk eller dansk rätt skulle...
AD 2001 nr 12:
Fråga om uppsägning av en stuveriarbetare som gjort sig skyldig till bl.a....
AD 2001 nr 14:
Ett kommunalt anställt vårdbiträde har mot viss ersättning utfört klädtvätt,...
AD 2001 nr 2:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare, en...
Hos en stiftelse som bl.a. bedriver projektverksamhet i vilken anställda...
AD 2001 nr 59:
Fråga om en kommun haft saklig grund för uppsägning av en lönebidragsanställd...
AD 2001 nr 60:
Fråga om Sveriges Riksbank haft saklig grund för uppsägning av en skyddsvakt...
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en skötare inom...
Fråga huruvida en mindre arbetsgivare som driver fastighetsförvaltning på...
AD 2001 nr 94:
En arbetstagare dömdes för brott utom tjänsten till sex års fängelse. Fråga om...
AD 2002 nr 18:
En arbetsgivare har tilldelat en av sina anställda en skriftlig varning. Fråga...
En arbetstagare som efter att på arbetsplatsen ha blivit utsatt för ringa...
En banarbetare med långvarig anställning hos Banverket har sagts upp sedan han...
AD 2002 nr 32:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en heltidsanställd...
AD 2002 nr 44:
En arbetstagare har blivit uppsagd under åberopande av bristfälliga...
AD 2002 nr 51:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en busschaufför som...
AD 2002 nr 58:
AD 2002 nr 75:
I samband med nedläggningen av en avdelning på ett företag blir åtta...
AD 2002 nr 89:
Fråga om styrelsen för en förening, vars verksamhet bedrivs utifrån...
AD 2003 nr 14:
En arbetstagare på ett mindre företag har blivit uppsagd på grund av...
Fråga om vilka omständigheter som fick läggas till grund för prövningen av om...
AD 2003 nr 50:
En arbetstagare har avskedats på grund av arbetsvägran och olovlig frånvaro...
AD 2003 nr 70:
En landstingsanställd sjuksköterska begärde ledigt under några veckor över jul-...
En tunnelbaneförare har, enligt vad utredningen visar, efter en incident i...
En arbetstagare har efter en arbetsskada ostridigt nedsatt arbetsförmåga. Fråga...
En besiktningstekniker, anställd i Aktiebolaget Svensk Bilprovning, har blivit...
Fråga om det förelegat grund för avskedande, alternativt saklig grund för...
AD 2004 nr 40:
Sedan två arbetstagare på en mindre arbetsplats sagts upp på grund av...
AD 2004 nr 56:
Fråga om laglig grund för avskedande av en byggnadsingenjör vid ett...
Fråga om ett kommunalanställt vårdbiträde avsiktligen eller av vårdslöshet har...
Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande mm. En besiktningstekniker,...
En arbetstagare hos en arbetsgivare inom träindustrin har sedan många år lidit...
AD 2005 nr 115:
En präst i Svenska kyrkan har blivit uppsagd av skäl hänförliga till hans...
En arbetstagare vid Luftfartsverket har avskedats under påstående att denne...
AD 2005 nr 57:
En arbetstagare har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Saklig grund för...
Fråga om det har funnits laglig grund för avskedande eller saklig grund för...
AD 2005 nr 61:
Arbetsdomstolen har funnit att en arbetstagare blivit uppsagd från sin...
AD 2005 nr 72:
Fråga om saklig grund för uppsägning av en resesäljare som enligt arbetsgivaren...
AD 2005 nr 85:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning. En arbetstagare har under...
AD 2005 nr 86:
Fråga om det förelegat grund för avskedande eller saklig grund för uppsägning...
En terminalarbetare vid en av Postens godsterminaler har dömts till fängelse i...
AD 2006 nr 11:
Fråga om en kommun haft saklig grund att säga upp ett vårdbiträde. Har kommunen...
AD 2006 nr 110:
En förvaltningschef för kommunens kultur- och fritidsförvaltning sades upp på...
AD 2006 nr 112:
Fråga om ett bolag haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare på grund...
AD 2006 nr 118:
Fråga om saklig grund för uppsägning förelegat av en behandlingsassistent på...
AD 2006 nr 121:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som vid...
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som på...
En arbetstagare på ett försäkringsbolags avdelning för s.k. back-office har...
AD 2006 nr 15:
En arbetstagare har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Arbetsdomstolen har...
En arbetstagare blev efter en längre tids sjukskrivning uppsagd från sitt...
Fråga om det förelegat skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning av...
AD 2006 nr 68:
Tvist om uppsägning varit sakligt grundad alternativt om arbetsgivaren gjort...
Tjänstemän vid Försäkringskassan har sagts upp under åberopande av att de...
Fråga om Försvarsmakten har haft saklig grund för att säga upp en regementschef...
AD 2006 nr 77:
En kommunalt anställd integrationshandläggare gjorde sig utom tjänsten skyldig...
AD 2006 nr 79:
Könsdiskriminering? Kort efter att en arbetstagares provanställning övergått...
Ett bolag har sagt upp en sjukskriven ambulanssjukvårdare med artros i knäna....
AD 2006 nr 90:
Fråga om en arbetsgivare, som driver en förskola, haft saklig grund för...
AD 2007 nr 12:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en servicetekniker som...
AD 2007 nr 43:
Fråga om tillämpning av den s.k. tvåmånadersregeln i anställningsskyddslagen....
En arbetsgivare har avskedat en facklig förtroendeman och avstängt honom från...
Fråga om avskedande av en försäljare i ett företag som tillhandahåller tjänster...
AD 2007 nr 88:
Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning av en provningsingenjör som...
AD 2008 nr 106:
Fråga om arbetsgivaren, en kommun, kan anses ha förmått arbetstagaren, som...
En resemontör hos ett företag som tillverkar svetsutrustning m.m. har i samband...
En processoperatör vid ett massa- och pappersbruk har sagts upp från sin...
En person som arbetade som försäljningschef på konsultbasis skulle vid...
AD 2008 nr 46:
En fristående gymnasieskola gjorde efter ett ägarbyte en genomgång av...
AD 2008 nr 63:
En systemadministratör har omplacerats till arbete som vaktmästare. Fråga dels...
Samhall har sagt upp en anvisad arbetstagare på grund av olovlig frånvaro från...
Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning av en behandlingsassistent som...
AD 2008 nr 92:
En lektor vid en högskola har genom avtal utsetts att vara prefekt. Uppdraget...
AD 2009 nr 30:
Fråga om en arbetsgivare enligt 7 § fjärde stycket anställningsskyddslagen har...
Fråga om två miljöarbetare som i tjänsten framfört tunga fordon varit skyldiga...
AD 2009 nr 40:
Fråga om arbetsgivaren har avskedat arbetstagaren eller om hon frånträtt...
Fråga om en kommun har haft saklig grund för att säga upp en...
AD 2009 nr 50:
Ett företag i VVS-branschen med verksamhet på flera olika orter i landet...
AD 2009 nr 53:
Fråga om ett företag inom verkstadsindustrin har haft saklig grund för att säga...
En anställd vid ett måleriföretag skulle följa med på en av arbetsgivaren...
En yrkesofficer som dömts för sexuellt utnyttjande av underårig till åtta...
En habiliteringsassistent vid ett gruppboende i en kommun blev uppsagd av...
Fråga om det förelegat grund för avskedande eller uppsägning av en synpedagog....
AD 2010 nr 3:
Ett försäkringsbolag sade upp en heltidsanställd arbetstagare med anledning av...
AD 2010 nr 34:
I mål om skadestånd för brott mot bestämmelserna om turordning i 22 §...
Arbetsgivaren har skiljt en 63-årig arbetstagare, en musiker, från...
Sedan en högskola genomfört en verksamhetsförändring konstaterades arbetsbrist...
AD 2010 nr 59:
Fråga om det förelegat grund för avskedande eller uppsägning av en arbetstagare...
AD 2010 nr 6:
Åtta renhållningsarbetare blev uppsagda på grund av arbetsbrist efter att de...
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning på grund av bl.a....
AD 2010 nr 72:
En arbetstagare har sagts upp på grund av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen...
AD 2010 nr 74:
En arbetstagare hos ett bolag omfattades av det bonusprogram för långsiktig...
En arbetstagare som efter avslutad sjukskrivning har velat återgå i arbete har...
Fråga om en arbetsgivare haft grund för att avskeda eller säga upp en...
Fråga huruvida det har varit berättigat att skilja en bergsarbetare från...
AD 2010 nr 9:
En arbetstagare varslades om avskedande som därefter drogs tillbaka varefter...
Fråga om det förelegat grund för avskedande eller uppsägning av en...
AD 2011 nr 20:
Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägning av en pilot som av...
AD 2011 nr 26:
En maskinoperatör vid ett mejeriföretag har dömts till fem års fängelse för...
AD 2011 nr 30:
Ett företag inom teknikindustrin har bedrivit verksamhet på orterna A och B....
En bussförare har sagts upp från sin anställning av personliga skäl....
AD 2011 nr 37:
Ett flygbolag har i en enlighet med en så kallad avtalsturlista sagt upp bl.a....
En arbetstagare med anställning vid ett hotell har sagts upp med hänvisning...
Fråga huvudsakligen om en fastighetsmäklare själv frånträtt sin anställning...
En arbetstagare har avskedats från sin anställning hos ett bolag. Fråga om...
AD 2012 nr 11:
Fråga om en arbetsgivare har haft saklig grund för uppsägning av en...
En kommun har ställt ett antal fritidspedagoger inför alternativen att antingen...
En kommun har avskedat ett vårdbiträde under påstående av att han vid två...
En arbetsgivare som driver barnklädesbutiker har genomfört en omorganisation av...
Sedan en arbetstagare i december 2009 sagts upp på grund av arbetsbrist, väckte...
En arbetstagare med funktionsnedsättning, som har arbetat som säljare/biträde...
I samband med en arbetsbristsituation har arbetsgivaren och den lokala...
Försvarsmakten har beslutat att alla anställda ska omfattas av en skyldighet...
En arbetstagare som arbetat som administratör hos ett byggbolag har blivit...
En arbetstagare, som lider av alkoholsjukdom och psykisk ohälsa, har blivit...
AD 2013 nr 72:
En byggnadsarbetare som var facklig förtroendeman har avskedats under...
En bussförare har drabbats av hjärninfarkt. Efter genomförd arbetsträning och i...
En arbetstagare som lider av sömnapné har sagts upp från sin anställning....
AD 2014 nr 3:
Fråga dels om tvåmånadersregeln varit tillämplig, dels om det förelegat saklig...
Fråga om det fanns saklig grund för uppsägning av en textilslöjdslärare på...
AD 2014 nr 83:
Fråga om en arbetsgivare haft rätt att avskeda en bussförare. Arbetsdomstolen...
En yrkesofficer med tjänstegraden löjtnant har dömts för misshandel och...
AD 2014 nr 9:
Fråga om det förelegat skäl för avskedande. Arbetsgivaren har gjort gällande...
AD 2015 nr 12:
Fråga om det förelåg saklig grund för uppsägning av en frisör, som var gravid,...
En 56-årig arbetsbristdrabbad arbetstagare i Långsele har haft godtagbar...
AD 2015 nr 57:
En arbetstagare har sagts upp på grund av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen i...
AD 2015 nr 75:
Fråga om fördelning av rättegångskostnaderna efter det att käranden återkallat...
AD 2015 nr 9:
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en personlig assistent...
AD 2016 nr 1:
Arbetstagare har kontaktat sin arbetstagarorganisation för att få till stånd...
AD 2016 nr 47:
Fråga om skäl för avskedande eller i vart fall saklig grund föruppsägning...
AD 2016 nr 53:
En arbetsgivare har erbjudit en arbetstagare, som drabbats av arbetsbrist,...
AD 2016 nr 69:
I en arbetsbristsituation blev ett antal arbetstagare i en butik erbjudna...
AD 2016 nr 74:
Att Statens överklagandenämnd efter överklagande beslutar att undanröja en...
AD 2017 nr 3:
Huvudsakligen fråga om arbetsgivaren haft saklig grund att säga upp en...
En hyresgästs misshandel av en granne har ansetts utgöra en sådan särskilt...
KommentarKravet på att uppsägningen ska vara skriftlig samt innehålla fullföljdshänvisningar gäller endast uppsägningar från arbetsgivarens sida. Lagen reglerar ej vilken form eller med vilket innehåll en uppsägning från arbetstagaren ska ha. Rättsfall (11)AD 1994 nr 106:
En arbetstagare avskedas sedan han omkring två månader tidigare omplacerats...
AD 2000 nr 107:
En civilingenjör sägs upp på grund av arbetsbrist. Fråga om civilingenjören...
Rättsfall (9)AD 2001 nr 70:
AD 2003 nr 45:
Lagrumshänvisningar hit (1)5 § Lag (1999:289) om Svenska kyrkans personal vid relationsändringen mellan staten och Svenska kyrkan den 1 januari 2000
Rättsfall (4)AD 1997 nr 109:
Bestämmelsen i 10 § andra stycket anställningsskyddslagen om att uppsägning...
En arbetsgivare har enligt 10 § första stycket anställningsskyddslagen skickat...
KommentarParagrafen är semidispositiv och kan åsidosättas genom kollektivavtal. Det är även tillåtet att genom ett personlig avtal med arbetstagaren avtala om förmånligare villkor för denne än de som står stadgade i lagen. Vid beräkning av anställningstid tillämpas metoden i 3 §. Rättsfall (4)AD 1997 nr 84:
NJA 1991 s. 714:
Fråga vid tillämpning av lagen (1970:741) om statlig lönegaranti vid konkurs om...
Lagrumshänvisningar hit (5)2 § 4 st, 3 §12 § 2 st Förmånsrättslag (1970:979)7a § 2 st Lönegarantilag (1992:497)Ändringar/Förarbeten (5)Ändrad: SFS
1996:1424, 2006:439, 2007:389, 2008:564, 2015:759
En arbetstagare som har blivit uppsagd har rätt att under uppsägningstiden behålla sin lön och andra anställningsförmåner även om arbetstagaren inte får några arbetsuppgifter alls eller får andra arbetsuppgifter än tidigare. Lag (1984:1008).
KommentarDå den anställde inte är arbetslös förrän uppsägningstidens slut har denne rätt till samma ersättning som om anställningen hade fortlöpt. Detta förutsatt att arbetstagaren står till arbetsgivarens förfogande för att när som helst kunna utföra arbete under hela uppsägningstiden förutom när arbetsgivaren förklarar arbetstagaren arbetsbefriad. Rättsfall (11)AD 1993 nr 75:
I en förhandlingsuppgörelse om nytt kollektivavtal infördes en bestämmelse av...
AD 1996 nr 125:
En arbetstagare sägs upp därför att hon på grund av sjukdom inte längre kan...
AD 2008 nr 98:
En arbetstagares fackliga organisation och en arbetsgivare har efter...
AD 2015 nr 33:
Ett antal arbetstagare har blivit uppsagda på grund av arbetsbrist. De har...
AD 2016 nr 58:
En arbetstagare som blivit uppsagd har yrkat bl.a. lön för tid då han inte...
Lagrumshänvisningar hit (4)2 § 3 st, 34 § 2 st, 35 § 3 st, 36 § 2 stÄndringar/Förarbeten (1)Ändrad: SFS
Om arbetsgivaren har förklarat att arbetstagaren inte behöver stå till förfogande under uppsägningstiden eller en del därav, får arbetsgivaren från förmåner enligt 12 § första stycket avräkna inkomster som arbetstagaren under samma tid har förvärvat i annan anställning. Arbetsgivaren har också rätt att avräkna inkomster som arbetstagaren under denna tid uppenbarligen kunde ha förvärvat i annan godtagbar anställning. Lag (1993:718).
KommentarEn arbetsgivare kan vara skyldig att betala ut lön till arbetstagaren under uppsägningstiden beroende på situationen. Om en uppsagd arbetstagare som är arbetsbefriad mottager ersättning från annan anställning kan den tidigare arbetsgivaren dra av motsvarande belopp i sin ersättning till arbetstagaren. Dubbel lön under arbetsbefriad uppsägningstid är därför i princip inte möjligt. Inkomster från bisysslor eller förvärvsarbete från enskild firma ska i regel ej räknas av. Med annan godtagbar anställning avses jobb som kan åtagas utan olägenhet för arbetstagaren. I bedömningen tas hänsyn till bl.a. lön, personliga förhållanden, arbetsort och kompetens. Bevisbördan ligger på arbetsgivaren. Rättsfall (4)AD 1994 nr 132:
Ställföreträdaren för ett aktiebolag A har på A:s vägnar till den verkställande...
KommentarDetta gäller dock inte när arbetstagaren själv har sagt upp sig från sitt arbete utan endast när denne är uppsagd av arbetsgivaren. Förflyttning är endast förbjudet i det fall arbetssökandesituationen försämras. Om det däremot förbättras måste arbetstagaren acceptera förflyttningen. Arbetstagarens rätt till ledighet för att söka annat arbete under uppsägningstiden anses gälla vid anställningsintervjuer och besök hos arbetsförmedlingen. Att endast åka runt på måfå och söka jobb hos olika arbetsgivare ger inte rätt till ledighet. Lagrumshänvisningar hit (3)34 § 2 st, 35 § 3 st, 36 § 2 st
Rättsfall (6)AD 2003 nr 53:
AD 2005 nr 4:
Två arbetstagare var säsonganställda på ett kafé sedan 1988 respektive 1999....
AD 2008 nr 24:
Fråga om en arbetsgivare varit skyldig att förhandla enligt 13 §...
AD 2016 nr 27:
En lärare vid ett universitet har haft en tidsbegränsad anställning enligt...
Lagrumshänvisningar hit (9)16 §, 2 § 4 st, 2 § 6 st 2 p, 30a §, 3 §, 3 § 2 st11 § Notarieförordning (1990:469)3 § 3 st Lag (2010:449) om Försvarsmaktens personal vid internationella militära insatserÄndringar/Förarbeten (3)Ändrad: SFS
1996:1424, 2006:440, 2007:390
Rättsfall (1)AD 2003 nr 53:
Lagrumshänvisningar hit (1)3 § 3 st Lag (2010:449) om Försvarsmaktens personal vid internationella militära insatser
KommentarFör att ett avskedande ska kunna komma ifråga krävs att det ska röra sig om ett sådant avsiktligt eller grovt vårdslöst beteende som inte ska behöva tålas i något rättsförhållande. Uppsåtlig brottslighet eller ohederligt handlande riktat mot arbetsgivaren eller arbetskollegor utgör normalt grund för avskedande. Även tillgrepp av saker med lågt värde från arbetsplatsen kan leda till avsked. Illojal konkurrens (se uppsägning p.g.a. personliga skäl) är normalt tillräcklig grund för avskedande. Vid bedömningen av om det föreligger grund för avskedande sker i allmänhet en värdering av misskötsamhetens karaktär och arbetstagarens ställning m.m. Men till skillnad från när en prövning av om saklig grund föreligger för uppsägning p.g.a. personliga skäl enligt 7 § tillmäts inte ålder, anställningstid, tidigare felfri tjänstgöring etc. någon betydelse vid bedömningen. Det finns ingen uppsägningstid vid avskedande och en arbetsgivare har heller ingen omplaceringsskyldighet. Däremot måste arbetsgivaren lämna besked om avsked till arbetstagaren minst en vecka i förväg enligt 30 §. Rättsfall (206)AD 1993 nr 12:
Fråga om ett rederi haft rätt att avskeda två befälhavare och två överstyrmän...
AD 1993 nr 122:
Fråga huruvida en -I: e stiftsjägmästare efter beslut av stiftsstyrelsen fått...
AD 1993 nr 18:
Fråga huruvida det funnits grund för att avskeda eller säga upp en frisör som...
AD 1993 nr 19:
En barnmorska förordnades som avdelningsföreståndare och basenhetschef vid en...
AD 1994 nr 10:
Målet gällde frågan om giltigheten av ett avskedande m.m. Den avskedade...
AD 1994 nr 162:
Ett bolag har som grund för avskedande av en arbetstagare åberopat att...
AD 1994 nr 17:
När en arbetstagare återkommer till sin gamla arbetsplats efter det att han...
AD 1994 nr 46:
En arbetstagare med två tillsvidareanställningar hos ett landsting, nämligen en...
AD 1994 nr 77:
En kommun har beordrat en platschef inom kommunens barnomsorg till arbete med...
AD 1994 nr 9:
Fråga om ogiltigförklaring av en kommuns avskedanden av tre arbetstagare vid...
AD 1995 nr 121:
En arbetsgivare - bryggeriföretag - har ansetts ha haft laga skäl för...
AD 1995 nr 133:
Fråga om en avdelningsföreståndare som arbetat vid en vårdcentral avstängts...
AD 1995 nr 137:
Fråga om en arbetsgivare haft grund för att avskeda en kypare som påstås ha...
AD 1995 nr 3:
I en verkstadslokal som disponerats av en hos Volvo anställd montör har...
AD 1995 nr 66:
I samband med att ett företags verksamhet till stora delar skall avvecklas blir...
AD 1995 nr 89:
En kassörska i en Pressbyråbutik har avskedats på grund av vad som förekommit i...
AD 1996 nr 105:
Fråga om arbetsgivare mer än två månader före ett avskedande känt till de...
AD 1996 nr 117:
Tvist uppkommer med anledning av att en arbetstagare skilts från sin...
AD 1996 nr 143:
En hotellanställd uppsökte efter arbetstidens slut en hotellgäst på dennas rum....
AD 1996 nr 15:
Fråga om det förelegat giltig grund för avskedande av en av ett bildelsföretag...
AD 1996 nr 55:
Fråga om en kommun haft giltig grund för att avskeda en lärare under påstående...
AD 1996 nr 6:
En lagerarbetare vid ett företag som med stöd av tillstånd från tullmyndigheten...
AD 1996 nr 65:
I samband med att en livsmedelsbutik övergick till en ny innehavare uppkom...
AD 1996 nr 82:
En idrottslärare vid en gymnasieskola har avskedats. Som grund för avskedandet...
AD 1996 nr 85:
En manlig syo-konsulent vid en högstadieskola har avskedats från sin...
AD 1996 nr 99:
Fråga om det förelegat giltig grund för avskedande av en stadsarkitekt, som...
AD 1997 nr 103:
Två nyhetsredaktörer vid Sveriges Radio har i nyhetssändning läst upp ett...
AD 1997 nr 13:
Fråga om avskedande av en polisassistent som har gjort sig skyldig till grovt...
AD 1997 nr 138:
En arbetstagare vid ett postkontor tog en till honom ställd...
En vårdare på ett kommunalt hem för utvecklingsstörda avskedas under påstående...
Fråga om ett vaktbolag haft rätt att skilja en hallvakt på Arlanda flygplats...
AD 1997 nr 47:
En arbetstagare har under arbete som affärsbiträde med kassatjänst underlåtit...
AD 1997 nr 48:
Fråga om det förelegat giltig grund för avskedande av en lärare som dömts för...
AD 1997 nr 95:
Fråga om avskedande av en polisman som dömts för snatteri, men förnekat brottet.AD 1998 nr 11:
Fråga om en person som skött den ekonomiska förvaltningen hos ett pastorat...
AD 1998 nr 145:
Fråga om en arbetsgivare haft grund för att avskeda en arbetstagare som utom...
AD 1998 nr 2:
Fråga om det förelegat laglig grund för avskedande av en arbetstagare -...
AD 1998 nr 25:
Fråga om det har förelegat grund för avskedande av en anställd vid posten som...
AD 1998 nr 30:
Fråga huruvida arbetsgivare haft rätt att avskeda en anställd som misshandlat...
AD 1998 nr 46:
Fråga om det förelegat grund för avskedande av en besiktningsingenjör vid AB...
AD 1998 nr 82:
Fråga om det förelegat grund för avskedande av en arbetstagare som medverkat...
AD 1998 nr 98:
Fråga om avskedande av en kommunal tjänsteman med anledning av dennes privata...
AD 1999 nr 1:
Fråga om det förelegat laglig grund för avskedande av arbetstagare vars...
AD 1999 nr 102:
Fråga om en kommun har haft rätt att avskeda en arbetstagare som gjort sig...
AD 1999 nr 107:
Fråga om det förelegat grund för avskedande av en journalist som i strid med...
AD 1999 nr 141:
Fråga om en arbetstagare har blivit skild från provanställning genom...
AD 1999 nr 144:
En försäljare hos ett företag i säkerhetsbranschen lät under pågående...
AD 1999 nr 147:
Frågor dels om en arbetstagare till en högre chef har skickat ett antal vykort...
AD 1999 nr 16:
En undersköterska på ett kommunalt servicehem för äldre människor tillgrep från...
AD 1999 nr 29:
En städledare har avskedats från sin anställning. Som grund för avskedandet har...
AD 1999 nr 31:
Fråga om det förelegat laglig grund för avskedande av en polisman som dömts...
AD 1999 nr 61:
En konsult i databranschen sade upp anställningen med en månads uppsägningstid...
AD 1999 nr 64:
Laga skäl för avskedande av en arbetstagare som genom lagakraftvunnen dom...
AD 1999 nr 66:
Vid en slakterianläggning vägrade de anställda vid slaktlinjen i en gemensam...
AD 2000 nr 116:
En tjänsteman vid en skattemyndighet har haft som bisyssla att upprätta...
AD 2000 nr 14:
Fråga om det förelegat laglig grund för avskedande av en polisman som bl.a....
AD 2000 nr 28:
AD 2000 nr 75:
Fråga om det funnits laga grund för avskedande av en arbetstagare som i brev...
AD 2000 nr 81:
Fråga om ett landsting haft rätt att med stöd av allmänna avtalsrättsliga...
AD 2001 nr 24:
En kommun avskedade ett vid hemtjänsten anställt vårdbiträde som inte...
AD 2001 nr 29:
Fråga om en visstidsanställd arbetstagare har sagt upp sig under sådana...
AD 2001 nr 32:
Ett vårdbiträde har avskedats sedan han underlåtit att vidta åtgärder med...
AD 2001 nr 33:
En lagerarbetare, som även är facklig förtroendeman, har avskedats. Till stöd...
AD 2001 nr 35:
Fråga om det förelegat laglig grund för avskedande av en postkassör som i...
AD 2001 nr 41:
En arbetstagare har vid två tillfällen vägrat att utföra en viss arbetsuppgift....
AD 2001 nr 61:
Otillåten könsdiskriminering? Fråga om en kvinna och ett företag har träffat...
AD 2001 nr 95:
En arbetstagare hos en ideell förening har efter en kontrovers med företrädare...
AD 2002 nr 33:
Fråga huruvida en kommun har haft rätt att avskeda en chaufför som i sin...
AD 2002 nr 35:
Fråga om laga grund för avskedande av en arbetstagare som trots arbetsgivarens...
AD 2002 nr 80:
Fråga om det förelegat laglig grund för avskedande av en polisman som dömts för...
AD 2002 nr 83:
Fråga om det förelegat laglig grund för avskedande av ett vårdbiträde inom...
AD 2002 nr 85:
En städare avskedades från sin anställning sedan arbetsgivaren funnit att ett...
AD 2003 nr 16:
En arbetstagare, som har blivit avskedad och efter avskedandet varit...
AD 2003 nr 32:
En manlig arbetstagare inom en kommuns öppna psykiatrivård hade ett sexuellt...
AD 2003 nr 54:
Fråga om det har funnits laglig grund för avskedande av en kommunalt anställd...
AD 2003 nr 93:
Fem frisörer har avskedats från sina anställningar. Enligt arbetsgivaren har...
AD 2004 nr 37:
Fråga om en arbetsgivare haft rätt att frigöra sig från en av arbetstagaren...
AD 2004 nr 50:
Fråga om det förelegat grund för avskedande av en besiktningstekniker vid...
AD 2004 nr 57:
Fråga om det förelegat grund för avskedande av en arbetstagare som var anställd...
AD 2004 nr 86:
Fråga om en arbetstagare har blivit avskedad från sin anställning eller om...
AD 2005 nr 107:
Fråga om tillämpning av den s.k. tvåmånadersregeln i 18 § andra stycket...
AD 2005 nr 124:
Fråga om det förelegat grund för avskedande av en lärare på en folkhögskola....
AD 2005 nr 35:
Arbetsdomstolen har funnit att en arbetstagare gjort sig skyldig till...
AD 2005 nr 77:
Fråga om en kommun haft laglig grund för att avskeda en enhetschef vid...
AD 2005 nr 78:
Fråga om det förelegat grund för avskedande av en präst. Påståenden bl.a. om...
Fråga om det förelegat laglig grund för avskedande av en arbetstagare som haft...
AD 2006 nr 103:
Fråga om en idrottsförening haft laga grund för avskedande av en anställd sedan...
AD 2006 nr 111:
Fråga om avskedande av lärare som misshandlat en elev genom att ge denne en...
AD 2006 nr 123:
Fråga om det förelegat vägande skäl för att stadigvarande förflytta en lärare...
AD 2006 nr 22:
Fråga om det förelegat grund för avskedande av tre arbetstagare som haft...
AD 2006 nr 54:
En arbetstagare har avskedats under påstående att denne utsatt en arbetskollega...
AD 2006 nr 85:
En polisman har blivit avskedad sedan han dömts för grov kvinnofridskränkning...
AD 2007 nr 63:
Fråga om avskedande av en icke-ordinarie domare som har godkänt ett...
AD 2008 nr 10:
En arbetstagare har på sin arbetsplats med hjälp av arbetsgivarens byggkran...
AD 2008 nr 40:
En kommun har förflyttat en arbetstagare från att vara s.k. förste rektor på en...
AD 2008 nr 43:
Fråga om det funnits laglig grund för avskedande av en larmoperatör som...
AD 2009 nr 22:
En kommunanställd arbetstagare avskedades från sin anställning sedan han hade...
AD 2009 nr 23:
En polisman med närmare 40 års anmärkningsfri tjänst inom polisen har blivit...
AD 2009 nr 24:
Ett åkeribolag har avskedat en chaufför. Som grund för avskedandet har bolaget...
AD 2009 nr 34:
I en tvist om avskedande uppkommer bl.a. frågan om rättsverkan enligt 35 §...
Fråga om en kommun har haft laglig grund för att avskeda en sektionschef vid...
AD 2009 nr 59:
En tingsnotarie som har dömts till villkorlig dom och dagsböter för en...
Fråga om en IT-tjänsteman vid Skatteverket med avsikt har vidtagit åtgärder för...
AD 2010 nr 26:
En rehabiliteringsassistent blev spottad i ansiktet av en vårdtagare som skulle...
AD 2010 nr 37:
Fråga om ogiltigförklaring av avskedande av en arbetstagare som enligt...
AD 2010 nr 45:
Ett vårdbiträde har delat ut medicin till en vårdtagare utan att ha s.k....
AD 2010 nr 50:
Under pågående skadereglering har en gruppchef vid ett försäkringsbolag köpt en...
AD 2010 nr 57:
Fråga om det har förelegat grund för avskedande. Påståenden bl.a. om att...
AD 2010 nr 90:
En säljare av konsulttjänster, som ingick i arbetsgivarens ledningsgrupp,...
AD 2010 nr 95:
En arbetstagare har varit anställd som paketerare på ett företag verksamt inom...
AD 2011 nr 24:
Ett landsting har gjort gällande att en arbetstagare, en skötare, under...
AD 2011 nr 29:
En polis har dömts för misshandel av en frihetsberövad person i polisens...
AD 2011 nr 33:
En läkare utsattes under en period för hot, dels i form av tre brev med visst...
AD 2011 nr 34:
Fråga huvudsakligen om det förelegat skäl för avskedande av en distansarbetande...
AD 2011 nr 56:
En arbetstagare, som huvudsakligen arbetat med kontorsgöromål och inte haft...
AD 2011 nr 57:
En arbetstagare har avskedats från sin anställning hos SJ AB. Som grund för...
AD 2011 nr 7:
Fråga om ogiltigförklaring av avskedande av en förskollärare som enligt...
Fråga huvudsakligen om det har förelegat laga grund för avskedande, alternativt...
AD 2011 nr 90:
En arbetstagare har avskedats från sin anställning som stormarknadschef på en...
AD 2012 nr 40:
Huvudsakligen fråga om det funnits laga skäl för avskedande på grund av...
AD 2012 nr 49:
En pilot har till följd av att han inte längre uppfyllde de medicinska kraven...
AD 2012 nr 79:
En kyrkogårdsarbetare, som haft i uppdrag att köpa ett fordon för...
AD 2013 nr 12:
Fråga om ogiltigförklaring av avskedande på grund av bland annat sexuella...
AD 2013 nr 22:
Frågan om en kvinna varit anställd hos arbetsgivaren när hon önskade återkomma...
AD 2013 nr 25:
AD 2013 nr 53:
Tvist om giltighet av avskedande. Fråga om en arbetstagare uppträtt hotfullt...
AD 2013 nr 89:
Avskedande av arbetstagare som tillgripit två pallar med rostfritt skrot på...
AD 2013 nr 94:
Tvist om giltighet av avskedande av officer inom Försvarsmakten. Fråga bland...
AD 2014 nr 13:
En ishockeyspelare träffade ett anställningsavtal med en elitserieklubb för...
AD 2014 nr 22:
Det har funnits grund för avskedande av en kommunal fastighetschef som utan i...
AD 2014 nr 24:
Fråga om skäl för avskedande förelegat. Tvisten avser huvudsakligen om det är...
AD 2014 nr 39:
En kommun har hävt ett avtal om tillsvidareanställning efter att en lärare...
AD 2014 nr 89:
Fråga huvudsakligen om det förelegat skäl för avskedande av en befälhavare som...
AD 2014 nr 90:
Fråga om det funnits laga grund för att avskeda en arbetstagare som påstås ha...
AD 2015 nr 22:
Ett asfalt- och betongbolag har avskedat en krossmaskinist. Som grund för...
AD 2015 nr 46:
Tvist om giltighet av ett avskedande av en platschef. Fråga bland annat om...
AD 2015 nr 47:
Tvist om giltighet av ett avskedande av en produktionsledare. Fråga bland annat...
AD 2016 nr 24:
En arbetstagare har blivit avskedad för att han under drygt ett par månader i...
AD 2016 nr 40:
En mäklare vid ett fastighetsmäklarföretag har ändrat i företagets...
AD 2016 nr 63:
En barnskötare har varit frånvarande från arbetet eftersom hon inte ansett sig...
Lagrumshänvisningar hit (2)4 § 4 st17 § 2 st Lag (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningarÄndringar/Förarbeten (1)Ändrad: SFS
Rättsfall (19)AD 1994 nr 162:
AD 1996 nr 88:
Prövning av yrkande om interimistiskt förordnande. Under tjänstgöring som...
Rättsfall (2)AD 2005 nr 124:
En arbetstagare som permitteras har rätt till samma lön och andra anställningsförmåner som om arbetstagaren hade fått behålla sina arbetsuppgifter. Detta gäller dock inte om permitteringen är en följd av att arbetet är säsongbetonat eller av andra skäl inte är sammanhängande till sin natur. Lag (1984:1008).
KommentarPermittering är när arbetsgivaren tillfälligt befriar arbetstagaren från arbetet. Det innebär inte att anställning avslutas. Detta kan hända när ett tillverkningsföretag producerar mer än vad som säljs. Det kan då helt enkelt vara mer ekonomiskt att stänga av maskinerna än att låta dem vara igång. Rätten till lön för arbetstagaren kvarstår dock under permitteringen. Rättsfall (2)AD 1996 nr 123:
En deltidsanställd brandman har under en längre tid inte tagits i anspråk för...
AD 2016 nr 22:
Fråga om en målare varit anställd tills vidare eller om hon haft upprepade...
Lagrumshänvisningar hit (2)2 § 4 st, 2 § 7 stÄndringar/Förarbeten (1)Ändrad: SFS
KommentarTurordningsregler tillämpas endast vid arbetsbristuppsägningar. Dessa regler kan dock åsidosättas genom kollektivavtal då paragrafen i sin lydelse är semidispositiv. Huvudregeln är att den som senast blev anställd ska vara den förste som får gå vid en arbetsbristuppsägning. Om en arbetsgivare har högst tio anställda kan två nyckelpersoner undantas från turordningen. Dessa väljs av arbetsgivaren som dock måste motivera att dessa två personer är av särskild betydelse för den fortsatta verksamheten. Turordningskretsar kan även bestämmas för olika driftsenheter. En driftsenhet är i regel ett geografiskt avgränsat område. Det kan vara frågan om två olika driftsenheter ifall verksamheterna befinner sig på två olika orter. Genom kollektivavtal kan särskilda turordningslistor upprättas. De får dock inte strida mot god sed på arbetsmarknaden eller mot diskrimineringslagstiftningen. När arbetsbristuppsägningar sker kan det ibland bli aktuellt med omplacering för vissa av de anställda som får stanna kvar hos arbetsgivaren. De kan då få andra arbetsuppgifter än tidigare. Denna rätt till att få behålla ett jobb på arbetsplatsen gäller förutsatt att arbetstagaren har tillräckliga kvalifikationer för de nya arbetsuppgifterna. Arbetstagaren anses vara tillräckligt kvalificerad för den nya uppgiften om det inte tar mer än sex månader att lära sig arbetet. Rättsfall (50)AD 1993 nr 104:
Vid prövning av, fråga om brott mot anställningsskyddslagens...
AD 1993 nr 105:
Fråga huruvida kollektivavtal om turordningen vid uppsägning på grund av...
AD 1993 nr 197:
Fråga huruvida uppsägningar av anställda på grund av arbetsbrist har inneburit...
AD 1993 nr 85:
Enligt 3 § kollektivavtalet om turordning för arbetstagare hos staten (TurAS)...
AD 1993 nr 99:
Fråga om innebörden av begreppen "ort" och "driftsenhet" i 22 §...
AD 1994 nr 113:
Enligt 22 § anställningsskyddslagen bestäms vid uppsägning på grund av...
AD 1994 nr 15:
Fråga - i mål om brott mot turordningsreglerna i 22 § anställningsskyddslagen -...
AD 1994 nr 73:
Fråga huruvida arbetstagare som har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist haft...
AD 1994 nr 85:
Tre arbetstagare sades upp av en arbetsgivare som upphör med sin verksamhet. De...
AD 1995 nr 107:
Fråga huruvida en arbetsgivares uppsägning av en arbetstagare stått i strid med...
AD 1995 nr 118:
AD 1995 nr 59:
Fråga huruvida en arbetsgivares uppsägning av en arbetstagare på grund av...
AD 1996 nr 42:
Fyra arbetstagare vid en tidnings s.k. telekorr har sagts upp på grund av...
AD 1997 nr 98:
Fråga om en arbetsgivares uppsägning av en arbetstagare på grund av arbetsbrist...
AD 1998 nr 88:
Fråga i tvist om uppsägning på grund av arbetsbrist vid en statlig myndighet om...
AD 1998 nr 94:
Två fotografer vid Västgöta-Tidningar AB har sagts upp på grund av arbetsbrist....
AD 1999 nr 98:
En arbetstagare som i många år hade varit anställd vid ett textilföretag som...
AD 2004 nr 103:
Enligt 3 § Avtal om turordning för arbetstagare hos staten (TurA-S) gäller att...
AD 2004 nr 39:
En elektriker blev uppsagd på grund av arbetsbrist. I tvist om uppsägningen har...
AD 2005 nr 32:
En arbetstagare som fått diagnosen multipel skleros blev uppsagd drygt tre...
Tillräckliga kvalifikationer? Fråga bl.a. om två montörer hade tillräckliga...
AD 2011 nr 27:
En arbetsgivare har, efter förhandlingar om driftsinskränkningar, sagt upp ett...
En arbetstagare har sagts upp från sin anställning som falsare vid ett...
AD 2011 nr 5:
En arbetstagare hos Sveriges Television som var anställd som...
En arbetsgivare sade upp fem anställda på grund av arbetsbrist. Uppsägningarna...
AD 2014 nr 42:
Tvist om en arbetsgivare brutit mot turordningsreglerna i...
Lagrumshänvisningar hit (5)3 §8 § Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen5 § Lag (1999:289) om Svenska kyrkans personal vid relationsändringen mellan staten och Svenska kyrkan den 1 januari 2000Ändringar/Förarbeten (4)Ändrad: SFS
1984:1008, 1993:1496, 1994:1685, 2000:763
KommentarDenna bestämmelse gäller endast vid arbetsbristuppsägningar och är tvingande. För att någon ska anses omfattas av bestämmelsen ska personens arbetsförmåga vara nedsatt. Det rör sig oftast om permanenta funktionshinder som gör det svårt att behålla eller få anställning. Denna person måste även särskilt ha beretts arbete på platsen p.g.a. den nedsatta arbetsförmågan för att omfattas av skyddet. Det kan vara frågan om en arbetsmarknadsåtgärd eller efterföljande av en företagspolicy där arbetsplatsen anpassas efter personen med den nedsatta arbetsförmågan. Rättsfall (4)AD 1993 nr 139:
Vid bestämmande av turordning för uppsägning på grund av arbetsbrist skall...
AD 2013 nr 81:
Fråga om en uppsägning av en arbetstagare, som ostridigt haft nedsatt...
KommentarBestämmelsen tillämpas när ett tidigare anställningsförhållande har avslutat p.g.a. arbetsbrist. Den uppsagda arbetstagaren har då under nio månaders tid från uppsägningen rätt till att, under vissa förutsättningar, återfå en anställning hos arbetsgivaren. Rätten till återanställning gäller även nya arbetsuppgifter förutsatt att arbetstagaren har tillräckliga kvalifikationer för dessa uppgifter. Arbetstagaren anses vara tillräckligt kvalificerad för den nya uppgiften om det inte tar mer än sex månader att lära sig arbetet. Rättsfall (37)AD 1993 nr 147:
Stockholms kyrkliga samfällighet upplöstes och dess verksamhet innefattande...
AD 1993 nr 179:
Tvist om företrädesrätt till återanställning i verksamhet som övergått till en...
AD 1994 nr 105:
Fråga om det i visst fall föreligger en övergång av en rörelse till ny...
AD 1994 nr 61:
Med utgången av juni månad 1991 upphörde Lantbruksstyrelsen och Statens...
AD 1994 nr 88:
En pilot som under årens lopp vid flera tillfällen visat brist på omdöme har...
AD 1994 nr 92:
Mellan ett konkursbo och ett aktiebolag har träffats ett avtal om överlåtelse...
AD 1995 nr 156:
Fråga om det i ett visst fall har skett en övergång av en verksamhet eller del...
AD 1995 nr 8:
Sedan ett företag överlåtit viss verksamhet till ett annat företag träffar det...
AD 1996 nr 140:
En arbetstagare vid ett företag i metallindustrin sägs upp på grund av...
AD 1996 nr 56:
En arbetstagare sades upp på grund av arbetsbrist från en anställning vid en...
AD 1996 nr 94:
Fråga i tvist om företrädesrätt till återanställning om arbetstagare har haft...
AD 1997 nr 123:
En arbetsgivare (ett aktiebolag) i plåtslageribranschen sade på grund av...
AD 1998 nr 59:
I mål om skadestånd för åsidosättande av företrädesrätten till återanställning...
AD 1999 nr 30:
Två byggnadsarbetare A och B blev uppsagda på grund av arbetsbrist. B, som hade...
AD 1999 nr 36:
I mål om skadestånd för brott mot bestämmelserna om företrädesrätt till...
AD 2000 nr 26:
Fråga om säsonganställd kyrkogårdsarbetare har haft företrädesrätt till...
AD 2001 nr 57:
Fråga om en arbetsgivare i samband med förlängning av arbetstagares...
AD 2003 nr 4:
Sedan en arbetsgivare sagt upp ett antal arbetstagare på grund av arbetsbrist...
AD 2006 nr 8:
Fråga om en arbetsgivare haft rätt att låta en arbetstagares...
AD 2007 nr 72:
Ett bolag sade på grund av arbetsbrist upp ett antal arbetstagare, varav flera...
AD 2008 nr 81:
Fråga huvudsakligen huruvida en person har varit anställd hos arbetsgivaren...
AD 2009 nr 92:
En arbetsgivare i livsmedelsbranschen sade upp ett antal arbetstagare på grund...
AD 2012 nr 86:
Företrädesrätt till återanställning. Frågan om en före detta arbetstagare hade...
AD 2013 nr 67:
En arbetsgivare har nyanställt sju personer som operatörer på ett pappersbruk...
Lagrumshänvisningar hit (6)25a §, 26 §, 3 §, 3 § 2 stÄndringar/Förarbeten (4)Ändrad: SFS
1994:1685, 1996:1424, 2006:440, 2007:390
KommentarEn deltidsanställd är en person som är anställd med lägre sysselsättningsgrad än en heltidsanställd. I vissa fall kan även andra anställningsformer såsom tidsbegränsat projektanställda anses vara deltidsanställda. Det finns inga krav i praxis eller i förarbeten på att den deltidsanställde måste anmäla sitt intresse en viss tid i förväg. Det ska i princip gå att anmäla sitt intresse när tjänsten utlyses. Rättsfall (4)AD 2000 nr 51:
AD 2009 nr 9:
En deltidsanställd säljare i en skobutik har till sin arbetsgivare anmält...
AD 2012 nr 41:
Två deltidsanställda säljare i en kosmetikbutik anmälde till sin arbetsgivare...
Lagrumshänvisningar hit (3)26 §, 33 § 3 stÄndringar/Förarbeten (2)Ändrad: SFS
2006:440, 1996:1424
Om flera arbetstagare har företrädesrätt till återanställning enligt 25 § eller företrädesrätt till en anställning med högre sysselsättningsgrad enligt 25 a §, bestäms turordningen dem emellan med utgångspunkt i varje arbetstagares sammanlagda anställningstid hos arbetsgivaren. Arbetstagare med längre anställningstid har företräde framför arbetstagare med kortare anställningstid. Vid lika anställningstid ger högre ålder företräde. Lag (1996:1424).
Rättsfall (2)AD 1996 nr 39:
I samband med att viss verksamhet, arbetsmarknadsutbildning, överförs från...
Lagrumshänvisningar hit (1)3 §Ändringar/Förarbeten (1)Ändrad: SFS
KommentarVad som är skälig övergångstid och skäligen borde ha godtagits varierar från fall till fall. Vid bedömning av vad som kan utgöra skälig övergångstid får hänsyn tas till vilka möjligheter den företrädesberättigade har att frigöra sig från ett eventuellt åtagande och arbetsgivarens intresse av att anställningen tillträds. Rättsfall (2)AD 1997 nr 106:
En arbetstagare hos den statliga myndigheten Postverket blev uppsagd på grund...
Lagrumshänvisningar hit (1)2 § 3 st
Lagrumshänvisningar hit (2)2 § 4 st11 § Notarieförordning (1990:469)
I fråga om en arbetsgivares skyldighet att förhandla före beslut om uppsägning på grund av arbetsbrist, permittering eller återintagning efter permittering gäller 11-14 §§ lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.
Rättsfall (2)AD 2002 nr 25:
Lagrumshänvisningar hit (1)22 § 3 st
KommentarTrots att arbetsgivaren på arbetstagarorganisationens begäran om en förhandling är skyldig att avvakta med uppsägningen tills förhandlingen ägt rum föreligger ingen skyldighet för arbetsgivaren att ändra på uppsägningsbeslutet. En underrättelse enligt denna paragraf kallas ibland "LAS-varning". Rättsfall (21)AD 1993 nr 18:
En arbetstagare har blivit avskedad. Mot arbetstagarens skadeståndskrav har...
Lagrumshänvisningar hit (3)18 § 2 st, 2 § 6 st 3 p, 7 § 4 stÄndringar/Förarbeten (1)Ändrad: SFS
Rättsfall (3)AD 2003 nr 53:
Lagrumshänvisningar hit (5)2 § 6 st 2 p, 2 § 6 st 3 p10 § 1 st 3 p Anställningsförordning (1994:373)26 § 3 st Förordning (1996:377) med instruktion för Högsta domstolen25 § 3 st Förordning (1996:378) med instruktion för Högsta förvaltningsdomstolenÄndringar/Förarbeten (1)Ändrad: SFS
Rättsfall (3)AD 2003 nr 115:
AD 2004 nr 74:
Fråga om arbetstagarorganisation som vill kräva skadestånd kan anses ha...
Lagrumshänvisningar hit (1)2 § 6 st 3 p
En arbetsgivare som avser att anställa en arbetstagare, när någon annan har företrädesrätt till återanställning i verksamheten eller företrädesrätt till en anställning med högre sysselsättningsgrad, skall först förhandla med den berörda arbetstagarorganisationen på det sätt som anges i 11-14 §§ lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Detsamma gäller när fråga uppkommer om vem av flera företrädesberättigade som skall få återanställning eller en anställning med högre sysselsättningsgrad. Lag (1996:1424).
Lagrumshänvisningar hit (2)25 § 3 st, 2 § 4 stÄndringar/Förarbeten (1)Ändrad: SFS
En arbetstagare har rätt att kvarstå i anställningen till utgången av den månad då han eller hon fyller 67 år, om inte annat följer av denna lag. Lag (2001:298).
Rättsfall (1)AD 2010 nr 36:
Rättsfall (3)AD 2007 nr 29:
AD 2007 nr 40:
Om en arbetsgivare vill att en arbetstagare skall lämna sin anställning i...
Lagrumshänvisningar hit (3)2 § 4 st, 4 § 2 st, 4 § 5 stÄndringar/Förarbeten (7)Ändrad: SFS
1984:1008, 1990:1357, 1996:1424, 2001:298, 2002:195, 2010:1230, 2001:298
KommentarMed att tvisten har slutligt avgjorts menas att eventuell dom har vunnit laga kraft eller att tvisten nått sin slutliga lösning på annat sätt, t.ex. att parterna har förlikats. Särskilda skäl som berättigar till att arbetstagaren stängs av från arbetet innan tvisten slutligt avgjorts är t.ex. om uppsägningen beror på att arbetstagaren har gjort sig skyldig till sexuella trakasserier av kollega. Rättsfall (40)AD 1993 nr 130:
AD 1993 nr 143:
En arbetstagare med förordnande som postkassör kom att som ett led i en...
AD 1996 nr 76:
En arbetstagare sägs upp på grund av samarbetsproblem och avstängs senare från...
AD 1998 nr 1:
Arbetsdomstolen har funnit att förutsättningar inte föreligger för en prövning...
AD 1998 nr 152:
AD 1999 nr 39:
En kock, anställd hos ett bolag som bedriver restaurangverksamhet på en...
AD 2000 nr 90:
Fråga om tillämpning av 34 § andra och tredje stycket lagen om...
Interimistiskt beslut. I en tvist om bl.a. ogiltigförklaring av en uppsägning...
Interimistiskt beslut om upphörande av anställning. - I mål om bl.a....
AD 2006 nr 100:
Fråga om föreningsrättskränkning, brott mott förhandlingsskyldigheten i...
AD 2007 nr 97:
Arbetsdomstolen har i beslut interimistiskt förordnat att en pågående...
Fråga om tillämpning av 34 § andra och tredje stycket anställningsskyddslagen i...
AD 2010 nr 83:
En verkställande direktör har sagts upp från sin anställning och bl.a. yrkat...
En arbetstagare har efter ett meningsutbyte med en företrädare för...
En uppsagd arbetstagare har väckt talan om uppsägningens ogiltighet efter det...
En arbetstagare har kommit överens med arbetsgivaren om att anställningen ska...
AD 2015 nr 34:
Fråga om det finns skäl att, enligt 34 § tredje stycket anställningsskyddslagen...
AD 2016 nr 65:
Fråga om det finns förutsättningar för att genom ett interimistiskt...
Lagrumshänvisningar hit (3)43 §8 § Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning9 kap. 6 § Lag (1994:1809) om totalförsvarsplikt
KommentarOm omständigheterna skulle ha räckt till en uppsägning men inte ett avsked ogiltigförklaras inte avskedandet. Arbetsgivaren blir dock skyldig att utge ersättning till arbetstagaren motsvarande anställningsförmåner under uppsägningstiden samt allmänt skadestånd (se 38 §). Utgångspunkten vid avsked är att anställningen inte består till dess att tvisten har slutligt avgjorts, alltså det motsatta till vad som gäller vid uppsägning enligt 34 §. Rättsfall (17)AD 1994 nr 9:
Sedan en tingsrätt genom dom ogiltigförklarat ett avskedande av en kommunal...
AD 1998 nr 34:
I ett fall där parterna tvistar dels om arbetstagaren var uppsagd från...
AD 2004 nr 109:
Prövning av yrkande om interimistiskt förordnande om att anställning trots...
AD 2009 nr 21:
Fråga om det förelegat grund för avskedande av en kyrkoherde. Påståenden bl.a....
AD 2011 nr 9:
En arbetstagare har avskedats från sin anställning och bl.a. yrkat att...
Lagrumshänvisningar hit (2)8 § Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning9 kap. 6 § Lag (1994:1809) om totalförsvarsplikt
Rättsfall (4)AD 1997 nr 42:
Fyra arbetstagare hos en kommun träffade avtal med kommunen om tidsbegränsade...
Lagrumshänvisningar hit (2)43 §, 4 §
KommentarSe lagakraftvunnen dom
Rättsfall (1)AD 2010 nr 51:
Lagrumshänvisningar hit (3)8 § 2 st Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen8 § Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning9 kap. 6 § Lag (1994:1809) om totalförsvarsplikt
KommentarSkadeståndet delas upp i två delar: ekonomiskt skadestånd samt allmänt skadestånd. Det ekonomiska skadeståndet består av ersättning för uppkomna skador. Även framtida beräkningsbara skador kan medräknas. Ersättningen ska i princip kunna styrkas med summor på eventuella bortfall av inkomster eller uppkomna kostnader som tillkommit p.g.a. att arbetsgivaren brutit mot bestämmelserna i LAS. Det allmänna skadeståndet beräknas utan anknytning till någon faktisk förlust eller utgift för arbetstagare. Det agerar oftast som en sanktion för arbetsgivaren som brutit mot bestämmelserna i LAS. Ersättning för kränkning är ett allmänt skadestånd. Nedsättning av skadestånd tillämpas mycket restriktivt. Rättsfall (34)AD 1994 nr 22:
AD 1995 nr 37:
Fråga om en vid en förhandling träffad överenskommelse innefattar ett avtal om...
AD 1998 nr 80:
AD 2000 nr 105:
Fråga vid bestämmande av ekonomiskt skadestånd om betydelsen av att...
Frågor om bestämmande av allmänt skadestånd till arbetstagare vilkas...
Efter övergång av en verksamhet från arbetsgivaren A till arbetsgivaren B...
AD 2005 nr 46:
Ett verkstadsföretag anlitade under sommaren 2004 fem litauiska arbetstagare...
AD 2016 nr 41:
En arbetstagare sades upp från sin anställning på grund av arbetsbrist, trots...
AD 2017 nr 1:
En arbetsgivare har avskedat en butikskontrollant. Domstolarna har funnit att...
NJA 2001 s. 823:
Allmänt skadestånd enligt 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd får utmätas...
Lagrumshänvisningar hit (2)20 § Lag (1994:260) om offentlig anställning13 § Lag (1994:261) om fullmaktsanställning
KommentarDenna paragraf behandlar det normerade skadeståndet, vilket utgår till arbetstagaren enligt tabellen. Anledningen till detta är att även om en domstol har förklarat en uppsägning eller ett avskedande ogiltigt kan arbetsgivaren aldrig påtvingas ett anställningsförhållande. Det skulle vara att inkräkta på arbetsgivarprerogativet. Rättsfall (10)AD 1996 nr 35:
Fråga huruvida värdet av tjänstebilsförmån skall beaktas vid fastställande av...
AD 2011 nr 10:
Fråga huvudsakligen om 39 § anställningsskyddslagen varit tillämplig för att...
NJA 1996 s. 723:
Resningsärende. Sedan en uppsägning förklarats ogiltig genom tredskodom och...
Lagrumshänvisningar hit (8)38 § 2 st, 3 §8 § 2 st Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen13 §, 8 § Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning9 kap. 6 § Lag (1994:1809) om totalförsvarsplikt50 § 2 st Lag (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningarÄndringar/Förarbeten (1)Ändrad: SFS
Rättsfall (7)AD 1993 nr 97:
Frågor dels om underrättelse enligt 40 ¢ andra stycket anställningsskyddslagen...
Vid tingsrätt anhängiggjordes ett anställningsskyddsmål genom stämningsansökan,...
Fråga om arbetstagarorganisationens talan preskriberats på grund av att...
Lagrumshänvisningar hit (4)2 § 4 st8 § 2 st Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen8 § Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning9 kap. 6 § Lag (1994:1809) om totalförsvarsplikt
Rättsfall (20)AD 1993 nr 137:
En arbetsgivare har hävt ett anställningsavtal med stöd av avtalslagens regler...
Sedan en arbetstagare mot sin förutvarande arbetsgivare väckt talan om...
Sedan en arbetstagare avskedats inleds förhandlingar mellan denne och...
AD 1997 nr 132:
Arbetstagarens fackliga organisation påkallade förhandling i frågan om...
AD 1997 nr 150:
Fråga om ett sammanträffande mellan företrädare för en arbetsgivare och en...
AD 2000 nr 84:
I ett mål om skadestånd för brott mot anställningsskyddslagen uppkommer fråga...
AD 2000 nr 85:
Sedan en arbetstagare sagts upp från sin anställning genomfördes en förhandling...
Fråga om anställningsskyddslagens preskriptionsregler är tillämpliga på viss...
Mot en arbetstagares krav på bl.a. skadestånd enligt anställningsskyddslagen...
Fråga om preskription. En arbetstagare som skilts från sin anställning...
En arbetstagare har avbrutit preskription enligt 41 § anställningsskyddslagen...
AD 2015 nr 56:
Vid en lokal förhandling som hölls med anledning av att en arbetstagare hade...
NJA 1997 s. 745:
I ett mål om skadestånd enligt lagen om anställningsskydd underlät...
Lagrumshänvisningar hit (5)2 § 4 st, 42 §9 kap. 7 § Lag (1994:1809) om totalförsvarsplikt20 § Lag (1994:260) om offentlig anställning13 § Lag (1994:261) om fullmaktsanställningÄndringar/Förarbeten (1)Ändrad: SFS
Rättsfall (21)AD 1993 nr 97:
Fråga främst om en arbetstagares talan om ogiltigförklaring av uppsägning och...
En restaurangverksamhet lades ned på grund av bristande lönsamhet, varvid två...
Lagrumshänvisningar hit (6)8 § 2 st Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen8 § Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning9 kap. 6 §, 9 kap. 7 § Lag (1994:1809) om totalförsvarsplikt20 § Lag (1994:260) om offentlig anställning13 § Lag (1994:261) om fullmaktsanställning
Mål om tillämpning av denna lag handläggs enligt lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister. Mål som avses i 34--36 §§ skall handläggas skyndsamt.
Lagrumshänvisningar hit (2)8 § Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning9 kap. 6 § Lag (1994:1809) om totalförsvarspliktÄndringar/Förarbeten (1)Ändrad: SFS
Lag (2000:626) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)
Lag (2000:763) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)
Lag (2001:298) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)
Lag (2002:195) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)
Lag (2005:1193) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)
Lag (2006:439) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)
Lag (2006:440) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)
Lag (2007:389) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)
Lag (2007:390) om ändring i lagen (2006:440) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)
Lag (2007:391) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)
Lag (2008:564) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)
Lag (2010:1230) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)
Lag (2014:423) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)
Lag (2015:759) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)
Lag (2016:248) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)
Lag (2016:1271) om ändring i lagen (1982:80) om anställningsskyddOfficiell version (PDF)

References: § 2
 § 2
 §4
 § 2
 §37
 § 4
 § 4
 § 4
 § 4
 § 2
 § 1
 § 3
 § 2
 § 1
 § 3
 § 2
 § 3
 § 4
 § 4
 §12
 § 2
 § 2
 § 3
 § 2
 § 3
 § 2
 § 2
 § 3
 § 2
 § 4
 § 6
 § 2
 § 3
 § 3
 § 4
 § 2
 § 4
 § 7
 §8
 § 2
 § 3
 § 3
 § 4
 § 3
 § 2
 § 6
 § 4
 § 6
 § 6
 § 1
 § 3
 § 3
 § 6
 § 3
 § 4
 § 4
 § 2
 § 5
 §8
 § 2
 § 2
 §8
 § 2
 § 2
 § 4
 § 2
 § 4
 §9
 § 2