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Timestamp: 2019-07-21 19:55:14+00:00

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Decreto 67/2007 de 7 de Jun C.A. Baleares (el que se aprueba el Reglamento Marco de Medidas Urgentes de las Policias Locales de las Illes Balears) | Iberley
Decreto 67/2007, de 7 de junio de 2007, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Medidas Urgentes de las Policias Locales de las Illes Balears - Boletín Oficial de las Islas Baleares de 14-06-2007
Fecha de entrada en vigor: 15/06/2007
Boletín: Boletín Oficial de las Islas Baleares Número 88
La Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en el artículo 39, dispone que corresponde a las comunidades autónomas el establecimiento de las normas marco a las que se ajustarán los reglamentos de policías locales, de conformidad con lo que se establece en la misma ley y en la Ley de bases de régimen local.
En este sentido, la disposición final primera de la Ley 6/2005 de 3 de junio, de coordinación de las policías locales de las Illes Balears, facultó al gobierno de la Comunidad Autónoma a dictar las disposiciones normativas procedentes para el desarrollo y aplicación de la citada Ley.
El Govern cree que el horizonte de toda norma marco al que deben ajustarse los reglamentos de las policías locales de las Illes Balears ha de venir establecido por las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos, así como el nuevo diseño del régimen jurídico de las fuerzas y cuerpos de seguridad, junto con la aplicación de la recientemente aprobada reforma del Estatuto de Autonomía de las Illes Balears, mediante la Ley 1/2007, de 28 de febrero.
Todas estas circunstancias aconsejan que, con carácter urgente se dicten unas normas reglamentarias para sustituir la obsolescencia de muchas de las normas por las que se rigen actualmente las policías locales de las Illes Balears, así como para establecer la tabla de las disposiciones reglamentarias afectadas por la Ley 6/2005, de 3 de junio, de coordinación de las policías locales de las Illes Balears, hasta tanto pueda abordarse una reforma en profundidad.
El presente Reglamento marco de medidas urgentes de las policías locales tiene, pues, la finalidad de abordar esta materia, con el expresado carácter de urgencia y provisionalidad, hasta tanto no se desarrolle íntegramente el nuevo marco jurídico de actuación de las fuerzas y cuerpos de seguridad.
Este Reglamento marco de medidas urgentes, informado por la Comisión de Coordinación, previo estudio y preparación por parte de la Comisión técnica asesora, debe servir de base para aquellos Reglamentos que deben elaborar o adaptar, si es preciso, los ayuntamientos de las Illes Balears, de conformidad con la disposición final segunda de la Ley 6/2005 de 3 de junio, de coordinación de las policías locales de las Illes Balears.
Por ello, a propuesta del consejero de Interior, habiendo transcurrido el plazo establecido en el artículo 17 de la Ley 5/1993, de 15 de junio, del Consejo Consultivo de las Illes Balears, habiéndolo considerado previamente el Consejo de Gobierno en la sesión de día 7 de junio de 2007, decreto
Se aprueba el Reglamento marco de medidas urgentes de las policías locales de las Illes Balears y sus anexos I, II y III, al que habrán de ajustar su contenido los reglamentos de los cuerpos de la policía local de los municipios de las Illes Balears.
Tabla de vigencias de las disposiciones afectadas por la Ley 6/2005, de 3 de junio, de coordinación de las policías locales de las Illes Balears
1. Del Decreto 70/1989, de 6 de julio, de establecimiento de las normas marco a las que deben ajustarse los reglamentos de las policías locales de las Illes Balears.
El artículo 4.2 y el anexo II (Cuadro de exclusiones médicas para el ingreso en la Escuela de Policía Local de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears).
2. Del Decreto 72/1989, de 6 de julio, de bases y ejercicios para el ingreso en las diversas categorías de la policía municipal de les Illes Balears.
Las Bases 1 y 2 (con la redacción del Decreto 69/2004) La Base 3 (según la redacción del Decreto 3/1993) La Base 4 (con las modificaciones de los Decretos 10/1991, 3/1993 y 132/1993 y 69/2004.
El anexo II (Baremo de puntuación de las pruebas físicas)
3. Del Decreto 146/2001, de 21 de diciembre, por el que se establecen la formación, el ingreso y la movilidad de los policías locales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, modificado parcialmente por los Decretos 69/2004, de 9 de junio, y 66/2006, de 21 de julio, quedan vigentes los siguientes preceptos reglamentarios:
Los artículos 28, 30 y 31.
Los artículos 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9, 11, 12, 13, 16.1, 17, 27 y el anexo I, de acuerdo con la modificación del Decreto 69/2004, de 9 de julio.
El artículo 8 de acuerdo con la modificación del Decreto 69/2004, de 9 de julio y el Decreto 66/2006, de 21 de julio.
El artículo 10 de acuerdo con la modificación del Decreto 66/2006, de 21 de julio.
4.Del Decreto 69/2004, de 9 de julio, por el que se modifica la normativa reguladora de les policías locales de las Illes Balears en materia de organización, uniformidad, formación, ingreso, promoción y movilidad.
5.Queda vigente íntegramente el Decreto 51/2004, de 4 de junio, por el que se regula el Registro General de Datos de los miembros integrantes de los cuerpos de policía local, del resto de miembros que presten servicios de vigilancia y custodia y de los cuerpos de policía local de los ayuntamientos de les Illes Balears.
6. Queda vigente íntegramente el Decreto 59/2006, de 1 de julio, de regulación de los cursos previstos en las disposiciones transitorias de la Ley 6/2005, de 3 de junio de 2005, de coordinación de las policías locales de las Illes Balears.
7. Queda vigente íntegramente el Decreto 73/2006, de 25 de agosto, de creación del Instituto de Seguridad Pública de las Illes Balears.
8. Queda vigente íntegramente la Orden del Consejero de Interior de 17 de enero de 2001 de criterios de revalidación y/o actualización de diplomas de cursos de aptitud de las policías locales. (Publicada en el Boletín Oficial de las Illes Balears número 13, de 30 de enero del 2001).
9. Queda vigente íntegramente la Orden del Consejero de Interior de 11 de enero de 2005, por la que se regulan las condiciones de uniformidad de las policías locales de las Illes Balears. (Publicada en el Boletín Oficial de las Illes Balears núm. 18, de enero de 2005).
1. Se derogan expresamente las siguientes disposiciones:
El Decreto 71/1989, de 6 de julio, de regulación de la uniformidad y el equipo de las policías locales de las Illes Balears.
El Decreto 130/1993, de 16 de diciembre, por el que se regulan los criterios de utilización del equipo de autodefensa y el armamento de las policías locales de Balears
La Orden del Consejero de Interior de 20 de abril de 2001, por la que se establece el modelo oficial y las normas de utilización de la tarjeta de identificación profesional de les policías locales de les Illes Balears.
2. Asimismo, quedan derogadas todas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a este Reglamento marco de medidas urgentes.
Se faculta al consejero de Interior para dictar las disposiciones necesarias para desarrollar y ejecutar este decreto.
Marratxí, 7 de junio de 2007,
El Presidente, Jaume Matas Palou. El Consejero de Interior, José María Rodríguez Barberá.
REGLAMENTO MARCO DE MEDIDAS URGENTES DE LAS POLICÍAS LOCALES DE LAS ILLES BALEARS
1. En desarrollo de lo previsto en el artículo 39 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y en la disposición final primera de la Ley 6/2005, de 3 de junio, de coordinación de las policías locales de las Illes Balears, se dicta el presente Reglamento marco de medidas urgentes de las policías locales de las Illes Balears al que habrán de ajustar su contenido la organización y los reglamentos de los cuerpos de policía local de las Illes Balears.
2. En todo caso, será aplicable a los cuerpos de policía local de las Illes Balears, la normativa sobre cuerpos y fuerzas de seguridad, la de régimen local, la de coordinación de las policías locales de las Illes Balears y demás disposiciones legales y reglamentarias que les afecten.
Este Reglamento marco de medidas urgentes es aplicable a los agentes de los cuerpos de la policía local y policías auxiliares de los municipios de las Illes Balears.
Artículo 3. De la misión y funciones a desempeñar.
1. La policía local es un cuerpo de seguridad dependiente de los municipios, cuya misión es la de proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades, velar por el cumplimiento de las ordenanzas municipales y de la seguridad del tráfico, garantizando la seguridad ciudadana y colaborando en la defensa del ordenamiento constitucional a través del ejercicio de las funciones que le atribuya la normativa vigente, que en ningún caso se podrán ejercer mediante sistemas de gestión indirecta.
2. Los cuerpos de policía local deberán ejercer también las siguientes funciones:
Actuar como policía administrativa, en lo relativo a ordenanzas en las que se prevea la posibilidad o conveniencia de su actuación, y demás disposiciones municipales, dentro del ámbito de su competencia.
Vigilar el cumplimiento de las ordenanzas de medio ambiente en el término municipal.
Los cuerpos de policía local, como fuerzas de seguridad, son institutos armados de naturaleza civil, con estructura y organización jerarquizada bajo la superior dirección del Alcalde o concejal en quien delegue.
Artículo 5. Mando operativo.
El mando inmediato y operativo del Cuerpo de Policía Local corresponderá al jefe del mismo.
1. Los cuerpos de policía local deberán actuar en el ámbito territorial del municipio respectivo. No obstante, sus miembros podrán actuar fuera de su término municipal, en las situaciones y con los requisitos que establece el artículo 6 de la Ley 6/2005.
2. Cuando ejerzan funciones de protección de autoridades de las corporaciones locales, podrán actuar fuera del término municipal respectivo, con autorización del Ministerio del Interior.
CAPÍTULO II. CREACIÓN DE CUERPOS DE POLICÍA LOCAL.
1. Los municipios de las Illes Balears podrán crear cuerpos de policía propios, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 de la Ley 6/2005.
2. Los municipios con una población superior a 5.000 habitantes o con un número de policías auxiliares superior a 3, deberán crear, preceptivamente, el Cuerpo de Policía Local.
3. El acuerdo de creación deberá ser comunicado a la consejería competente en materia de coordinación de policías locales en el plazo de un mes desde su adopción, al que deberá adjuntarse una memoria acreditativa del cumplimiento de las condiciones mínimas señaladas en el artículo 7 citado de la Ley 6/2005. Si del análisis de la memoria se dedujera el incumplimiento de alguna de dichas condiciones mínimas, se deberá requerir al ayuntamiento para que en el plazo de un mes subsane las deficiencias observadas.
4. Cuando la consejería competente en materia de coordinación de policías locales considere que el acuerdo de creación vulnera lo establecido en el presente Reglamento marco de medidas urgentes, podrá requerir para que anule dicho acuerdo en el plazo de un mes. En caso de no atender el requerimiento, la Administración autonómica procederá a la impugnación del acuerdo ante la Jurisdicción contencioso administrativa.
5. El acuerdo de creación se deberá publicar en el Boletín Oficial de las Illes Balears
Artículo 8. Plazas de policía turística.
Los municipios de las Illes Balears, en atención a su realidad socioeconómica peculiar, podrán crear, en sus plantillas de personal funcionario, plazas de policía turístico. En aquellos municipios sin Cuerpo de Policía Local las plazas serán de policías auxiliares turísticos en las condiciones previstas en el artículo 8 de la Ley 6/2005.
TÍTULO III. COORDINACIÓN DE POLICÍAS LOCALES DE LAS ILLES BALEARS.
Artículo 9. Objeto de la coordinación.
La coordinación tiene por objeto determinar los criterios necesarios para una mejor adecuación de la formación, la organización, la dotación y la actuación de las policías locales al sistema y las finalidades generales de la seguridad pública, en las funciones que legalmente tengan asignadas, así como fijar los medios para la homogeneización personal, técnica y material, al objeto de conseguir una acción conjunta de todos los servicios de policía local de las Illes Balears, orientada hacia la mejora de su eficacia y su profesionalidad al servicio de los ciudadanos que se encuentren en el ámbito territorial de las Illes Balears, sin perjuicio de la autonomía municipal.
Artículo 10. Funciones que comprende la coordinación.
1. La coordinación de las policías locales de las Illes Balears comprende el ejercicio de las funciones que se indican en el artículo 10 de la Ley 6/2005.
2. Todas las funciones referidas en el apartado anterior serán ejercidas por la comunidad autónoma de las Illes Balears, respetando siempre las competencias propias de los municipios.
En las Illes Balears ejercerán las funciones indicadas en materia de coordinación de policías locales:
La consejería competente en materia de coordinación de policías locales de las Illes Balears.
2. Sin perjuicio de la existencia de los órganos citados, se podrán constituir otros de carácter asesor, de preparación o ejecución de los trabajos que aquellos encomienden.
Artículo 12. La consejería competente en materia de coordinación de policías locales.
1. La Consejería de Interior es el órgano de la Administración de la Comunidad Autónoma encargada de impulsar y desarrollar las directrices del Gobierno de las Illes Balears en materia de coordinación de policías locales.
2. Bajo la dependencia de la Consejería de Interior o consejería designada como competente en materia de policías locales, el despliegue efectivo de las referidas funciones será competencia de la Dirección General de Interior, que las ejercerá con el apoyo del Instituto de Seguridad Pública de las Illes Balears (ISPIB) como órgano administrativo adscrito a la misma.
CAPÍTULO II. LA COMISIÓN DE COORDINACIÓN.
Artículo 13. La Comisión de Coordinación de las Policías Locales.
La Comisión de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears es el órgano de consulta y participación en la materia y está adscrita a la consejería competente en materia de coordinación de policías locales.
La composición de los miembros de la Comisión será la prevista en el artículo 15 de la Ley 6/2005. En cualquier caso, entre los vocales representantes de la Administración de las Illes Balears, figurará un funcionario adscrito al ISPIB.
Artículo 15. Secretaria de la Comisión.
El consejero competente en materia de coordinación de policías locales designará un funcionario de la Comunidad Autónoma del grupo A adscrito a la consejería competente en materia de coordinación de policías locales, que hará las funciones de secretario de la Comisión de Coordinación. El secretario tendrá voz pero no voto en las sesiones de la Comisión.
Artículo 16. Designación de los representantes de los ayuntamientos, de los consejos insulares, de la Delegación del Gobierno en las Illes Balears y de otras instituciones.
1. La Dirección General de Interior recabará a los Consejos Insulares y a la Delegación de Gobierno en las Illes Balears para que designen a sus representantes en la Comisión de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears.
Asimismo, deberá solicitar la designación de los representantes de los sindicatos más representativos, de las asociaciones profesionales más representativas, de las federaciones o agrupaciones de entidades locales legalmente constituidas y reconocidas en el ámbito de la Comunidad Autónoma que han de formar parte, como titulares y suplentes de la Comisión de Coordinación respectivamente.
2. Igualmente deberá solicitar a los ayuntamientos de Palma y Formentera que propongan un miembro titular y suplente en la Comisión de Coordinación de las Policías Locales.
3. Los representantes deberán cesar cuando se revoque su designación y, en todo caso, cesarán automáticamente cuando cese la autoridad que les nombró o cuando se modifique el órgano designante.
4. La consejería competente en materia de coordinación de policías locales, mediante resolución nombrará a los miembros de la Comisión de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears. Este nombramiento se deberá publicar en el Butlletí Oficial de las Illes Balears.
1. La Comisión de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears se reunirá como mínimo una vez cada semestre.
2. La Comisión se reunirá cuando la convoque el presidente o lo solicite un número mínimo de ocho vocales.
3. Para la válida constitución de la Comisión de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears, a efectos de la celebración de sesiones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia del presidente y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.
4. El régimen jurídico de la Comisión de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears y de la Comisión Técnica Asesora se deberá ajustar a las normas de los órganos colegiados reguladas en el título II, capítulo II, Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
Artículo 18. La Comisión Técnica Asesora.
1. La Comisión de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears deberá designar una comisión técnica asesora con funciones de estudio, previo informe de los asuntos que ésta deba tratar. En cualquier caso la Comisión Técnica Asesora será convocada como mínimo para realizar el estudio previo de cualquier normativa que afecte a la policía local.
2. La Comisión Técnica Asesora estará formada por el Director General de Interior, que la presidirá, y los doce vocales siguientes:
2 vocales designados por el Director general de Interior.
1 en representación de la Escuela Balear de la Administración Pública (EBAP).
El Jefe de la Policía Local del Ayuntamiento de Palma o miembro del cuerpo en quien delegue.
1 Jefe de Policía Local de entre los de la isla de Mallorca, designado por el consejero competente en materia de coordinación de policías locales.
1 Jefe de Policía Local de entre los de la isla de Menorca, designado por el consejero competente en materia de policías locales.
1 Jefe de Policía Local de entre los de la isla de Eivissa, designado por el consejero competente en materia de coordinación de policías locales.
El Jefe de la Policía Local de la isla de Formentera.
2 designados por los sindicatos más representativos en las Illes Balears.
2 jefes de los cuerpos de policía local propuestos por las asociaciones profesionales más representativas en las Illes Balears, uno en representación de los municipios de más de 20.000 habitantes, y el otro de los demás municipios.
Así mismo el presidente nombrará un secretario que levantará acta de las sesiones.
3. La Dirección General de Interior podrá designar asesores especiales y concretos según la naturaleza del tema a tratar.
CAPÍTULO III. REGISTRO DE LAS POLICÍAS LOCALES.
Los datos profesionales de los agentes integrantes de los cuerpos de policía local así como de los policías auxiliares, deberán figurar en el Registro de policías locales creado al efecto, con el objeto de que la consejería competente en materia de coordinación de policías locales pueda disponer de la información necesaria para ejercer sus competencias.
Artículo 20. Obligatoriedad de las inscripciones.
1. La inscripción en el Registro y las comunicaciones sobre cambios de situación administrativa de los agentes o anotaciones necesarias para un mantenimiento actualizado del mismo, es necesaria para la realización de la gestión policial-administrativa ante la consejería competente en materia de coordinación de policías locales.
2. El mantenimiento y actualización del Registro de las policías locales se ejercerá por la Dirección General de Interior a través del ISPIB.
3. El Registro de las policías locales, su estructura, contenidos y obligaciones se regularán por decreto.
Artículo 21. Estructura básica.
1. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 6/2005, los cuerpos de policía local de las Illes Balears se estructuran jerárquicamente en las siguientes escalas y categorías:
2. Corresponde a los ayuntamientos aprobar la plantilla del respectivo cuerpo de policía local, que debe integrar todos los puestos de trabajo correspondientes a cada categoría de personal, así como adecuar la estructura del cuerpo a las citadas escalas y categorías.
Artículo 22. Criterios mínimos de las plantillas según población.
1. Corresponde a los ayuntamientos aprobar la plantilla del respectivo cuerpo de policía local, que debe integrar todos los puestos de trabajo correspondientes a cada categoría de personal, así como adecuar la estructura del cuerpo a las escalas y categorías previstas la Ley 6/2005 de 3 de junio.
2. Los ayuntamientos garantizarán que las plantillas de los cuerpos de policía local cuenten con un mínimo de efectivos, debiendo para ello ajustarse a los siguientes criterios objetivos:
El criterio mínimo del número de agentes en cada cuerpo de policía local deberá ser de un número de efectivos superior a 1,6 por mil habitantes de derecho; se redondearán por exceso o por defecto las fracciones superiores o inferiores a 1,5. Este mínimo es igualmente aplicable a los municipios donde no exista cuerpo de policía local, referido a policías auxiliares.
En cualquier caso, en el número de efectivos de cada cuerpo, no se computarán los agentes que se encuentren en situación de segunda actividad sin destino ni los que presten servicio como policías turísticos.
Igualmente tampoco se computarán a estos efectos, los agentes que presten servicio como policías turísticos.
En cualquier caso, la existencia de una categoría supone, necesariamente, la de todas las inferiores.
3. Para la creación de las diferentes categorías, el municipio deberá cumplir con los siguientes criterios mínimos, referidos tanto al número de efectivos como a la población:
Escala Categoría Nº efectivos en plantilla Población
Técnica Intendente 150 100.000 hab.
Comisario 75 50.000 hab.
Mayor 50 30.000 hab.
Ejecutiva Inspector 20 10.000 hab.
Subinspector 10 5.000 hab.
Básica En todos los cuerpos de Policía Local debe existir la categoría de oficial.
En función del índice de criminalidad, crecimiento de la población flotante u otras circunstancias especiales los ayuntamientos podrán solicitar a la consejería competente en materia de coordinación de policías locales la creación de una categoría superior a la que según sus características le correspondan.
Artículo 23. Criterios mínimos según número de agentes.
1. Sin perjuicio a lo dispuesto en el artículo anterior, los cuerpos de policía local deberán ajustarse en su organización a los criterios mínimos siguientes:
Plantilla mínima de un cuerpo de Policía Local:
3 policías y 1 oficial.
Plantillas de hasta 35 miembros:
Por cada 4 policías, 1 oficial.
Por cada 2 oficiales, 1 subinspector Por cada 2 subinspectores, 1 inspector
Plantillas de más de 35 miembros:
Por cada 6 policías, 1 oficial.
Por cada 3 oficiales, 1 subinspector.
Por cada 2 subinspectores, 1 inspector.
Por cada 2 inspectores, 1 mayor.
Por cada 2 mayores, 1 comisario Por cada 2 comisarios, 1 intendente.
2. Las plantillas de más de 150 miembros podrán adaptar los criterios establecidos en el apartado anterior a las peculiaridades de organización y las necesidades propias, a fin de dotarles de mayor racionalidad y proporcionalidad.
Artículo 24. Funciones de las categorías.
2. Cuando no existan todas las categorías, las funciones a que se ha hecho referencia en el apartado anterior deberán ser ejercidas por las existentes, debiendo figurar su distribución en el correspondiente Reglamento.
CAPÍTULO II. JEFATURA DEL CUERPO.
Artículo 25. Nombramiento del jefe del cuerpo.
1. El nombramiento del Jefe del Cuerpo de Policía Local corresponde al Alcalde del municipio.
2. El sistema de nombramiento y cese del jefe del cuerpo se realizará de acuerdo a lo previsto en el artículo 19 de la Ley 6/2005.
Artículo 26. Requisitos para ser nombrado Jefe del Cuerpo de la Policía Local.
Los requisitos a que hace referencia el artículo 19.1 de la Ley 6/2005 para ser nombrado Jefe del Cuerpo de la Policía Local de un municipio serán los siguientes:
Ser funcionario de carrera de cualquier cuerpo de policía local, autonómica o de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y de acuerdo a la tabla de equivalencias para la Jefatura que se relaciona en el anexo III de este Reglamento marco.
Estar en posesión de la titulación académica, exigida para la categoría a que se aspira.
Tener un mínimo de dos años de antigüedad en la escala de procedencia, salvo que la jefatura se corresponda con la del cuerpo de procedencia.
Estar en posesión del nivel de catalán exigido.
Artículo 27. Funciones de la dirección.
Exigir a todos los subordinados el cumplimiento de sus deberes.
Elaborar la Memoria anual del Cuerpo de Policía Local.
Elevar a la Alcaldía los informes que, sobre el funcionamiento y la organización de los servicios, estime oportunos o le sean requeridos.
Proponer al Alcalde la iniciación de procedimientos disciplinarios a los miembros del Cuerpo, cuando la actuación de los mismos así lo requiera.
Proponer al Alcalde la concesión de distinciones a las que el personal del Cuerpo se haga acreedor.
Proponer al Alcalde o Teniente de alcalde responsable, la cobertura de plazas de especialidades y de las correspondientes a la Escala Técnica, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 6/2005.
Elevar a la Alcaldía las propuestas de formación del personal del Cuerpo.
Formar parte de los órganos colegiados que se determinen reglamentariamente, en representación del Cuerpo de Policía Local.
Presidir la Junta de Mandos en las plantillas que por el número de sus mandos aconsejen su constitución.
Acompañar a la Corporación en aquellos actos públicos en que concurra ésta y sea requerido para ello.
Representar al Cuerpo de Policía Local.
Cuantas se establecen en el presente Reglamento marco de medidas urgentes.
CAPÍTULO III. MUNICIPIOS SIN CUERPO DE POLICÍA LOCAL.
Artículo 28. Funciones y equipamiento básico de policías auxiliares.
1. En los ayuntamientos que, de acuerdo con el artículo 7.2 de la Ley 6/2005, no estén obligados a crear el Cuerpo de Policía Local, las funciones propias de éste las deberán ejercer por policías auxiliares, de conformidad con el criterio previsto en el artículo 21 de la mencionada Ley.
2. Estos policías auxiliares se incluyen en el grupo D del nivel de titulación.
3. En estos municipios se podrá nombrar un coordinador de los policías auxiliares responsable de su dirección y de la supervisión de sus funciones. La provisión se hará por el sistema de concurso entre sus policías auxiliares.
4. El equipamiento básico de autodefensa que el Alcalde autorizará para el uso de los policías auxiliares en el ejercicio de sus funciones, será el previsto en este Reglamento marco de medidas urgentes, con la excepción de las armas de fuego.
CAPÍTULO IV. RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO Y NORMAS DE UNIFORMIDAD.
Artículo 29. Conducto reglamentario.
1. El conducto reglamentario conlleva la utilización de la estructura jerarquizada del Cuerpo, es el medio ordinario de transmisión de órdenes, informes y solicitudes relativas al servicio, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 40 h de la Ley 6/2005.
2. Las órdenes que por su trascendencia o complejidad en su cumplimiento lo exijan, deberán cursarse por escrito.
Artículo 31. Horario de prestación del servicio.
1. La especificidad del horario del servicio, que se deberá adaptar a las peculiares características de la función policial, será fijado por la correspondiente corporación local, una vez negociado de acuerdo con los principios básicos establecidos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, y se deberán establecer los turnos que sean precisos atendiendo a las disposiciones del personal y los servicios que se han de realizar.
2. En los casos de emergencia, todo el personal estará obligado a la prestación del servicio, sin perjuicio de las compensaciones de aplicación, hasta que cesen los motivos de urgencia o necesidad, para lo cual se deberá comunicar el teléfono, la dirección y cualquier cambio que se produzca.
1. Los miembros de las policías locales y los policías auxiliares, durante la prestación del servicio, deberán vestir el uniforme reglamentario en el cumplimiento de sus funciones, excepto en los casos determinados por la alcaldía en función del lugar de trabajo o necesidades del servicio y de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente. No se permitirá el uso de prendas, equipo, complementos de otros medios técnicos que no se ajusten a lo estrictamente reglamentado para cada ocasión, ni podrán ser objeto de reformas o alteraciones, excepto en los casos que determine el Alcalde en función del puesto de trabajo, el estado de gestación o las necesidades del servicio.
En ningún caso se podrá hacer uso de prendas de uniformidad fuera del horario de servicio excepción hecha de la asistencia a actividades formativas del EBAP.
La uniformidad se deberá ajustar a los mínimos establecidos a través de Orden del consejero competente en materia de coordinación de policías locales que en cada momento esté en vigor, que homologue los signos de identificación y la apariencia externa de las policías locales de las Illes Balears.
2. En todo caso, las corporaciones locales deberán facilitar a sus respectivos policías locales, de forma individual como equipo básico de autodefensa y protección, en el momento de su toma de posesión, los siguientes medios:
Grilletes con funda.
Arma y/o aerosol defensivo con funda.
Equipo reflector homologado.
Artículo 33. Normas de apariencia externa y presentación personal.
1. Las normas de apariencia personal tienen por objeto mantener una imagen digna y de respeto al ciudadano, prevenir lesiones y, especialmente, la seguridad de los agentes de la policía local para impedir que el funcionario pueda ser fácilmente identificado por el resto de la ciudadanía.
2. Mientras presten servicio:
Deberán adoptar una postura correcta, evitando actitudes que denoten abandono
Se presentarán al servicio, correctamente uniformados y aseados.
En el caso de que usen barba o bigote se deberá llevar arreglado y se ajustará a unas dimensiones discretas
El cabello se deberá llevar bien peinado, no pudiendo exceder en longitud del cuello de la camisa. El peinado no podrá tapar la cara y no se podrá hacer uso de colores o formas que puedan ser considerados como extravagantes.
El uniforme se deberá llevar abrochado y en un correcto estado de limpieza y presentación, debiendo llevar siempre puesta la prenda de cabeza cuando se encuentren en la vía pública, salvo en casos debidamente justificados.
Se deberán de abstener de llevar las manos en los bolsillos, fumar o mascar cualquier cosa, salvo en el periodo de descanso reglamentario.
No de podrán llevar elementos susceptibles de engancharse (anillos, pulseras, pendientes, cadenas, piercings, collares y otros elementos similares) y producir lesiones tanto al agente como a los ciudadanos.
Deberá evitarse el exhibir tatuajes u otros adornos de tipo personal que puedan menoscabar la imagen de un agente uniformado.
Artículo 34. Uso de otro material y del teléfono móvil.
Los agentes de la policía local no podrán llevar y usar, salvo autorización expresa, material que no les haya sido facilitado como dotación general o particular.
Queda prohibido el uso abusivo del teléfono móvil particular, salvo en situaciones de urgencia motivada y en el periodo de descanso reglamentario. Se entiende que se hace uso abusivo cuando los agentes se dirigen a un ciudadano cuando se perturbe el desarrollo normal de las funciones policiales.
Artículo 35. Obligación de saludar.
1. El saludo es una manifestación externa de educación cívica y respeto y como tal, de obligado cumplimento para todos los miembros de las policías locales. Deberán efectuarlo con corrección, naturalidad y sin ningún tipo de exageraciones, siempre que se vista el uniforme, y consistirá en llevar la mano derecha, doblando el brazo por el codo, hasta el lateral de la visera de la gorra o sitio similar de la prenda de cabeza. Cuando dicha forma no resulte posible, el saludo se realizará mediante la fórmula verbal de cortesía correspondiente a la hora del día en que se encuentre.
2. Específicamente será obligatorio el saludo a:
Autoridades locales, insulares, autonómicas y estatales.
Los símbolos e himnos oficiales en actos de carácter oficial.
Los ciudadanos que se dirijan a ellos o viceversa, a quienes se dispensará un trato educado y cortés, utilizando siempre el tratamiento de usted y evitando actitudes o gestos ajenos al carácter de agente de la autoridad. En este caso el saludo se realizará tanto al comienzo de la conversación como al finalizar la misma.
Los superiores jerárquicos, siendo igualmente obligatorio para éstos el devolver el saludo.
Artículo 36. Elementos de identificación externa.
Los únicos elementos de identificación externa serán la placa, la tarjeta profesional y los escudos previstos según orden del consejero competente en materia de coordinación de policías locales.
Artículo 37. Tarjeta de identificación.
1. Todos los miembros de las policías locales de las Illes Balears, los auxiliares de policía local, los policías turísticos y los policías auxiliares turísticos en situación de servicio activo, dispondrán de la tarjeta de identificación profesional que servirá como elemento identificativo de los funcionarios.
2. Cuando los miembros de las policías locales tomen posesión del lugar de trabajo, el ayuntamiento respectivo les deberá entregar la correspondiente tarjeta de acreditación profesional. Los ayuntamientos solicitarán la expedición a la Consejería de Interior y cumplimentarán los datos que se especifican en el Anexo segundo del Decreto 51/2004 de 4 de Junio, por el cual se regula el Registro general de datos de los miembros integrantes de los cuerpos de policía local, del resto de miembros que presten servicios de vigilancia y custodia, y de los cuerpos de policía local de los ayuntamientos de las Illes Balears.
3. La tarjeta de acreditación profesional será personal e intransferible. En caso de cese en el lugar de trabajo o suspensión de funciones, el Ayuntamiento procederá a retirarla y lo comunicará a la Consejería de Interior.
4. Los miembros de las policías locales acreditarán su identidad de acuerdo con lo establecido, con la siguiente leyenda grafiada: POLICIA LOCAL.
5. Los miembros de las policías locales en situación de segunda actividad deberán acreditar su identidad de acuerdo con lo establecido en la orden del consejero competente en materia de coordinación de policías locales, añadiendo a la leyenda: SEGUNDA ACTIVIDAD.
6 Los policías auxiliares deberán llevar la tarjeta de acreditación profesional de acuerdo con lo establecido en la orden del consejero competente en materia de coordinación de policías locales, añadiendo a la leyenda: POLICIA AUXILIAR.
7. Los policías turísticos deberán llevar la tarjeta de acreditación profesional de acuerdo con lo establecido en la orden del consejero competente en materia de coordinación de policías locales, sustituyendo la leyenda por POLICIA TURÍSTICO.
8. Los policías auxiliares turísticos deberán llevar la tarjeta de acreditación profesional de acuerdo con lo establecido en la orden del consejero competente en materia de coordinación de policías locales, sustituyendo la leyenda por POLICIA AUXILIAR TURÍSTICO
Artículo 38. Uso de la tarjeta de identificación.
1. La tarjeta profesional acredita al titular la condición de agentes de la autoridad.
2. Los titulares de la tarjeta de identificación profesional la deberán llevar en todo momento cuando se encuentren de servicio y tendrán la obligación de exhibirla cuando sean requeridos para ello o cuando sea necesario.
3. Fuera de servicio lo harán en caso de que deban de intervenir en defensa de la ley o la seguridad ciudadana.
4. El contenido y las características técnicas de la tarjeta de identificación profesional se deberá establecer por la Orden del consejero competente en materia de coordinación de policías locales, que regula las condiciones de uniformidad de las policías locales de las Illes Balears, para los miembros en activo.
5. En caso de destrucción, pérdida o sustracción de una tarjeta de identificación profesional, el titular lo deberá comunicar por escrito al Alcalde-presidente de su corporación, el cual procederá a solicitar a la Consejería de Interior que expida una nueva.
6. Si la destrucción o pérdida fuera dolosa, el coste de su nueva emisión irá a cargo del funcionario.
Artículo 39. Caducidad de la tarjeta de identificación.
La fecha de caducidad de la tarjeta de identificación será la siguiente:
Para funcionarios de carrera será de 5 años contados desde la fecha de expedición.
Para funcionarios interinos será de 2 años contados desde la fecha de expedición.
Para los funcionarios turísticos será de 9 meses contados desde la fecha de expedición.
TÍTULO V. RÉGIMEN ESTATUTARIO.
Artículo 40. Régimen estatutario.
El régimen estatutario de las policías locales de las Illes Balears, así como los derechos y deberes de sus miembros, incluyendo a los policías auxiliares, serán los previstos en el título VI de la Ley 6/2005.
Artículo 41. Normativa aplicable.
Artículo 42. Regulación municipal.
Artículo 43. Situaciones desde las que se puede pasar a la segunda actividad.
Artículo 44. Procedimiento para el pase y adscripción a la situación de segunda actividad por razón de edad.
Artículo 45. Procedimiento para el pase y adscripción a la situación de segunda actividad por razón de salud, lactancia o embarazo.
Artículo 46. Destinos de segunda actividad en el Govern de las Illes Balears.
CAPÍTULO III. LA PERMUTA.
Artículo 47. Permuta.
CAPÍTULO IV. LA MOVILIDAD.
Artículo 48. Movilidad.
Escala básica: 20%, computándose hasta la unidad cuando resulte superior a 0,50.
Escala ejecutiva y técnica en municipios con una población inferior a 20.000 habitantes y/o menos de 50 agentes: 50%, computándose hasta la unidad cuando resulte superior a 0,50.
Escala ejecutiva y técnica en municipios con una población superior a 20.000 habitantes y/o más de 50 agentes: 33%, computándose hasta la unidad cuando resulte superior a 0,50.
Escala ejecutiva y técnica en municipios con una población superior a 100.000 habitantes y/o más de 250 agentes: 20%, computándose hasta la unidad cuando resulte superior a 0,50.
Artículo 49. Disposiciones generales sobre la movilidad.
Artículo 50. Convocatoria del concurso de movilidad.
Presidente, un funcionario del grupo A, nombrado por el Consejero.
3 vocales nombrados por el Director General de Interior.
2 vocales en representación de las asociaciones que agrupen los municipios de las Illes Balears.
1 representante del Ayuntamiento de Palma.
2 vocales designados por los sindicatos más representativos de las Illes Balears.
Secretario, que será un funcionario adscrito a la consejería competente en materia de coordinación de policías locales, con voz pero sin voto.
Artículo 51. Resolución del proceso.
TÍTULO VI. ARMAMENTO Y EQUIPO DE AUTODEFENSA.
Artículo 52. Normativa específica.
Artículo 53. Armamento y equipo de defensa.
6. Sin perjuicio de lo anterior, los miembros de la policía Local, como titulares de licencia tipo A a que se refiere el Reglamento de Armas, podrán poseer un arma corta de su propiedad, además de las que puedan recibir como dotación reglamentaria. Para ello los agentes interesados en adquirirla deberán solicitar a la Dirección del Cuerpo una certificación al efecto, que facilite la pertinente tramitación ante la intervención de armas de la Guardia Civil.
Artículo 54. Expediente de armas.
Artículo 55. Responsable de armamento.
Artículo 56. Retirada preventiva.
Artículo 57. Servicios armados.
CAPÍTULO II. NORMAS GENERALES SOBRE LA TENENCIA.
Artículo 58. Custodia del arma de fuego.
Artículo 59. Conservación.
Artículo 60. Prohibición de préstamo, cesión o intercambio del arma.
Artículo 61. Pérdida, sustracción o destrucción del arma.
Artículo 62. Controles periódicos.
Artículo 63. Cese en el servicio activo.
CAPÍTULO III. UTILIZACIÓN DE ARMAS DE FUEGO.
Artículo 64. Obligación de portar el arma.
Artículo 65. Ostentación del arma.
Artículo 66. Medidas preventivas para el uso.
Artículo 67. Uso específico del arma.
Artículo 68. Uso preventivo.
1. El uso preventivo deberá consistir en mantener el arma en la mano, dispuesta para su uso inmediato. El policía se identificará con la voz de Alto, Policía, sin realizar amenazas innecesarias y sin apuntar directamente a ninguna persona, salvo que ello sea estrictamente necesario.
2. El uso preventivo sólo estará permitido si se cree fundadamente que la persona interpelada lleva un arma o tiene antecedentes por haber agredido gravemente a alguna persona o haber amenazado con hacerlo. Asimismo, en el caso de entrada en locales cerrados previamente violentados, o en cualquier otro espacio bajo circunstancias de peligro similares.
Artículo 69. Uso intimidatorio.
2. El uso intimidatorio sólo estará permitido cuando el policía deba enfrentarse a fuerzas superiores a las propias y manifiestamente agresivas, o para reforzar la voz de Alto, Policía, cuando el sospechoso haya emprendido la huida y su detención sea estrictamente necesaria e inaplazable, no exista otra posibilidad de darle alcance y no exista riesgo alguno para personas y bienes.
Artículo 70. Uso defensivo.
CAPÍTULO IV. UTILIZACIÓN DE LA DEFENSA.
Artículo 71. Obligación de portar la defensa y grilletes.
Artículo 72. Criterios de utilización en patrulla individual.
Artículo 73. Utilización en servicios colectivos.
Artículo 74. Criterios generales de utilización.
CAPÍTULO V. UTILIZACIÓN DEL AEROSOL DEFENSIVO.
Artículo 75. Criterios generales para su utilización.
1.El aerosol defensivo se deberá utilizar sólo como elemento de autodefensa ante personas en actitud agresiva que hayan amenazado o provocado con antelación a los policías, para evitar altercados graves, riñas tumultuarias o situaciones similares. Para su utilización en local cerrado se deberá procurar contar previamente con la autorización del propietario o encargado, siempre que ello sea posible.
CAPÍTULO VI. RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO E INFRACCIONES SOBRE LA TENENCIA Y USO DE LAS ARMAS.
Artículo 76. Informe a la Dirección del Cuerpo por uso del arma.
Artículo 77. Anomalías en el armamento y resto del equipo.
Artículo 78. Derecho a la protección.
Artículo 79. Equipos de trabajo.
Artículo 80. Formación.
Artículo 81. Protección a la maternidad.
2. Atal fin las interesadas deberán comunicar su estado de gestación o lactancia a través de la unidad policial en que presten sus servicios.
Artículo 82. Obligaciones de los agentes de las Policías Locales.
Usar adecuadamente los instrumentos y equipos puestos a su disposición.
Utilizar los medios y equipos de protección de que sean dotados.
Informar de inmediato a su superior jerárquico acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe riesgo para la seguridad de los agentes o de otras personas.
Artículo 83. Resolución de conflictos.
Artículo 84. Protocolos de seguridad.
TÍTULO VIII. PREMIOS Y DISTINCIONES.
Artículo 85. Medalla al Mérito de la Policía Local de las Illes Balears.
Los miembros de la Policía Local que se distingan notoriamente en el ejercicio de sus funciones a través de actos destacados y extraordinarios o por el mantenimiento de una conducta ejemplar a lo largo de su trayectoria profesional, podrán ser condecorados con la Medalla al Mérito de la Policía Local de las Illes Balears.
En todo caso, para que un agente de la Policía Local pueda ser distinguido por el reconocimiento a una trayectoria ejemplar, deberá tener una antigüedad mínima de quince años de servicio en un cuerpo de policía local de la Illes Balears.
Artículo 86. Clases de Medallas y distinciones.
En función del grado de mérito que se valore, los premios y distinciones se podrán clasificar de la siguiente manera:
Medalla al Mérito de la Policía Local de las Illes Balears con distintivo azul, que conllevará una única gratificación del 30% de la retribución básica anual correspondiente a su empleo.
Medalla al Mérito de la Policía Local de las Illes Balears con distintivo blanco, que conllevará una única gratificación del 15% de la retribución básica anual correspondiente a su empleo.
Medalla al Mérito de la Policía Local de las Illes Balears con distintivo verde, que no conllevará ninguna gratificación económica específica.
Así mismo podrá concederse a título honorífico, la Medalla al Mérito de la Policía Local de las Illes Balears con distintivo rojo a personas o entidades ajenas a los cuerpos de policía local, que se hayan distinguido notoriamente por actos relacionados con la seguridad ciudadana y demás funciones propias de la misma.
Siguiendo el mismo procedimiento que para la concesión de medallas reflejado en este Reglamento marco, podrá concederse el ascenso honorífico en una categoría a agentes de la Policía Local, siempre que se encuentren en situación de segunda actividad sin destino o de jubilación.
El formato, medidas y contenidos que deberá llevar cada medalla, así como sus respectivos pasadores, será regulado a través de Orden del consejero competente en materia de coordinación de policías locales.
Artículo 87. Otorgamiento.
El otorgamiento de las distinciones señaladas en el artículo anterior será competencia del consejero competente en materia de coordinación de policías locales y podrán ser concedidas también a título póstumo.
Artículo 88. Solicitud para la concesión.
Podrán elevar propuesta al consejero competente en materia de coordinación de policías locales para la concesión de una distinción, las siguientes instituciones:
El Alcalde del Ayuntamiento en donde se encuentre, o se encontraba prestando servicio el agente propuesto para ser galardonado.
La propuesta deberá estar suficientemente motivada para poder realizar una valoración objetiva de los méritos que se pretenden distinguir y aportará el nombre y cargo de la persona que actuará como ponente en la defensa ante la Comisión de Felicitaciones de la propuesta presentada.
El Director General de Interior, previo informe del Director Gerente del ISPIB, en el que además de una valoración objetiva, deberá aportarse informe positivo del Alcalde en donde se encuentre, o se encontraba prestando servicio el agente propuesto para ser galardonado incluyendo el nombre y cargo de la persona que deberá actuar como ponente en la defensa ante la Comisión de Felicitaciones de la propuesta presentada.
Por acuerdo de la Comisión de Coordinación tras propuesta suficientemente motivada.
Artículo 89. La Comisión de Felicitaciones.
Al objeto de garantizar un sistema objetivo para la concesión de premios y distinciones, la consejería competente en materia de coordinación de policías locales deberá constituir una Comisión de Felicitaciones, formada por los siguientes miembros:
Presidente: el Director General de Interior
Vicepresidente: el Alcalde del Ayuntamiento proponente o regidor delegado.
El Director del ISPIB.
Un representante del ISPIB.
Dos en representación de los sindicatos que ya formen parte de la Comisión de Coordinación.
El Jefe de Policía Local que ya forme parte de la Comisión de Coordinación en representación de las asociaciones profesionales en representación de los municipios de más de 20.000 habitantes.
El Jefe de la Policía Local del ayuntamiento que lo propone.
Deberá actuar como secretario un funcionario designado por la Dirección General de Interior.
Artículo 90. Ponente y contraponente.
Funciones del ponente y contraponente:
El ponente, designado por la institución u organismo que presente la propuesta de distinción, deberá aportar todas las pruebas y argumentos en defensa de la propuesta para la distinción. Las pruebas y argumentos deberán ser presentados ante la Comisión de Felicitaciones, en la forma que ésta determine.
El contraponente, designado por el consejero competente en materia de coordinación de policías locales, tendrá la misión de investigar la eventual existencia de circunstancias que pudieran desaconsejar la concesión de la felicitación, y en este caso deberá emitir un informe en contrapropuesta.
Sin perjuicio de las contradicciones que estime practicar, con la autorización de la persona interesada, deberá examinar el expediente personal de la persona interesada y se deberá entrevistar, al menos, con cuatro agentes del entorno próximo a ésta.
Las pruebas y argumentos deberán ser presentados ante la Comisión de Felicitaciones, en la forma que ésta determine.
El ponente y el contraponente deberán exponer ante la Comisión de Felicitaciones sus conclusiones, con voz pero sin voto
El procedimiento para la concesión de alguna de las distinciones referidas en este Reglamento será el siguiente:
Recibida la propuesta de distinción, el consejero competente en materia de coordinación de policías locales deberá cursar una orden al Director General de Interior para que se constituya la Comisión de Felicitaciones.
La Dirección General de Interior, a través del ISPIB deberá aportar toda la documentación y realizará las gestiones que los miembros de la Comisión puedan solicitar, al objeto de valorar adecuadamente los méritos aportados.
La Comisión de Felicitaciones, una vez vistas las pruebas y documentos aportados, elevará propuesta motivada al Consejero de Interior, para la concesión de alguna de las distinciones señaladas o la denegación también motivada de la misma.
En todo caso, los miembros de la Comisión de Felicitaciones, al objeto de valorar adecuadamente su propuesta, se deberán atener a las siguientes circunstancias merecedoras de recompensa:
Haber arriesgado la vida en cumplimiento del deber.
Dirigir o realizar un servicio de importancia profesional o social, o que redunde en prestigio de la Policía Local.
Distinguirse notoriamente por su competencia y actividad en el cumplimiento de los deberes profesionales.
Realizar trabajos destacados o estudios profesionales o científicos de importancia singular para la función policial.
Poner de manifiesto cualidades excepcionales de valor, lealtad al mando, compañerismo y abnegación, espíritu humanitario y solidaridad social.
En general, realizar de otra forma similar actos que se consideren dignos de recompensa.
Vista la propuesta de la Comisión de Felicitaciones, el consejero competente en materia de coordinación de policías locales resolverá, y trasladará comunicado de la misma al interesado y al Alcalde del Ayuntamiento implicado.
El resultado de la resolución figurará en el Registro de Policías Locales en la forma que establece el artículo 44.3 de la Ley 6/2005.
Artículo 92. Publicación de la concesión y uso de las distinciones.
1. La concesión de la medalla, en cualquiera de sus modalidades, será publicada en el Boletín Oficial de las Illes Balears.
2. Los agentes condecorados podrán portar la medalla sobre la cazadora o guerrera, en el lado derecho en simetría con la placa de pecho, siempre que se trate de uniformidad de gala.
3. Sobre el uniforme diario podrán portar los oportunos pasadores, en el lado derecho en simetría con la placa de pecho.
Artículo 93. Pérdida de la concesión de distinción.
Si el agente poseedor de alguna de las distinciones previstas en este título fuese sancionado en firme por la comisión de falta grave o muy grave, será privado de dicha distinción.
La retirada se materializará a través de resolución de consejero competente en materia de coordinación de policías locales.
Artículo 95. Responsabilidad civil y penal.
CAPÍTULO II. FALTAS DISCIPLINARIAS.
Artículo 96. Clases de Faltas.
Artículo 100. Responsabilidad derivada.
Artículo 101. Tipos de sanciones.
Artículo 102. Graduación de las sanciones.
CAPÍTULO IV. COMPETENCIA SANCIONADORA Y PROCEDIMIENTO.
Artículo 103. Incoación del procedimiento.
Artículo 104. Ejecución.
CAPÍTULO V. EXTINCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA.
Artículo 105. Causas de extinción.
Artículo 106. Prescripción de las faltas y de las sanciones.
Artículo 107. Anotación de las sanciones.
ANEXO I. BAREMO GENERAL DE MÉRITOS DE LOS CONCURSOS PARA EL INGRESO EN LAS PLAZAS D EPOLICÍA LOCAL Y POLICÍA AUXILIAR.
Por ser funcionario interino en la fecha de finalización del plazo para presentar la solicitud de participación, o bien haber prestado servicios como policía turístico o auxiliar de policía turístico durante un período mínimo de 5 meses de manera continuada en una temporada completa en el ayuntamiento que convoca el proceso selectivo, el coeficiente multiplicador será 1. Este apartado se deberá acreditar mediante certificado del ayuntamiento.
Para los aspirantes que no hayan renunciado a ningún nombramiento anterior como policía local o turístico en otro municipio, y así lo acrediten mediante certificado de la Dirección General de Interior, el coeficiente multiplicador será 0,75.
Para los aspirantes que hayan renunciado a un nombramiento anterior como policía local o turístico en otro municipio, el coeficiente multiplicador será 0,50. Este apartado se deberá acreditar mediante certificado del ayuntamiento del municipio que corresponda.
Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos como policía local o turístico en las Illes Balears: 0,07 puntos por mes, hasta un máximo de 8 puntos.
Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en otras categorías de cuerpos o fuerzas de la seguridad pública del Estado español: 0,035 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.
4. Estudios académicos oficiales
Por la titulación de bachillerato o equivalente: 2,5 puntos.
Por cada titulación de técnico superior de formación profesional: 0,5 puntos.
Por cada titulación académica de diplomatura universitaria, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente: 3,5 puntos.
Por cada titulación académica de licenciatura universitaria, arquitectura, ingeniería o equivalente: 5 puntos.
Por cada título de doctor: 1 punto.
5. Valoración de los conocimientos de lenguas
5.1 Conocimientos orales y escritos de la lengua catalana
Conocimientos iniciales (certificado A): 1 punto.
Conocimientos elementales (certificado B): 1,25 puntos.
Conocimientos medios (certificado C): 1,50 puntos.
Conocimientos superiores (certificado D): 1,75 puntos.
Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado E): 0,25 puntos.
5.2 Conocimientos de otras lenguas
Primer curso de escuela oficial de idiomas o nivel inicial del EBAP: 1 punto
Segundo curso de escuela oficial de idiomas o nivel elemental del EBAP: 1,25 puntos.
Tercer curso de escuela oficial de idiomas o nivel medio del EBAP: 1,50 puntos.
Cuarto curso de escuela oficial de idiomas: 1,75 puntos.
Quinto curso de escuela oficial de idiomas: 2 puntos.
6. Valoración de los cursos de formación
6.1 Formación relacionada con el área profesional
Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora.
Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora.
Por a cada certificado de impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo al que se accede: 0,0075 puntos por hora.
6.2. Formación no relacionada con el área profesional.
7. Valoración de los reconocimientos honoríficos
Por cada medalla al mérito policial prevista en la normativa: 2 puntos por cada medalla con distintivo azul, 1 punto si el distintivo es blanco, y 0,5 puntos si el distintivo es verde.
Por cada felicitación procedente del Pleno o la Junta de Gobierno del ayuntamiento: 0,35 puntos.
Por cada felicitación procedente de la alcaldía: 0,25 puntos
8. Méritos objetivos de libre determinación por parte de cada corporación relacionados con el ejercicio de las funciones policiales.
ANEXO II. BAREMO GENERAL DE MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO EN EL SISTEMA DE ACCESO POR EL PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD Y DE LA FASE DE CONCURSO PARA ELACCESO A LAS CATEGORÍAS DE MANDOS POLICIALES.
La puntuación máxima que se puede conseguir con los méritos alegados será de 54 puntos (40% como máximo de la puntuación final en el concursooposición), de acuerdo con lo que se establece en los siguientes apartados, para cada tipo de mérito.
1. Valoración del curso de capacitación exigido para la categoría a la que se accede.
Para los funcionarios de carrera del ayuntamiento que convoca el concurso, y así se acredite mediante certificado del ayuntamiento, el coeficiente multiplicador será 1.
Para los funcionarios de carrera de un ayuntamiento distinto al que convoca el concurso, y así se acredite mediante certificado del ayuntamiento que corresponda, el coeficiente multiplicador será 0,75.
Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de policía auxiliar: 0,016 puntos.
Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de policía local: 0,033 puntos.
Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de oficial: 0,041 puntos.
Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de subinspector: 0,05 puntos.
Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de inspector: 0,058 puntos.
Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de mayor: 0,066 puntos.
Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de comisario: 0,075 puntos.
Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de intendente: 0,083 puntos.
Por la titulación de graduado escolar o equivalente: 0,5 puntos
Por la titulación de bachillerato o equivalente: 1 punto
Por cada titulación académica de diplomatura universitaria, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente: 2,5 puntos.
Por cada titulación académica de licenciatura universitaria, arquitectura o ingeniería equivalente: 3,5 puntos.
6. Valoración de los cursos de capacitación distintos al exigido para la categoría a la que se accede.
7. Valoración de los cursos de formación
En el caso que se presenten dudas sobre la puntuación que se ha de otorgar a algún certificado o sobre su validez, se podrá solicitar un informe a la Dirección
General de Política Lingüística de la Consejería de Educación y Cultura.
7.1 Formación relacionada con el área profesional
Por cada certificado de impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del puesto al que se accede: 0,0075 puntos por hora.
7.2. Formación no relacionada con el área profesional
8. Valoración de los reconocimientos honoríficos
9. Valoración de el aptitud física.
10. Méritos objetivos de libre determinación por parte de cada corporación relacionados con el ejercicio de las funciones policiales.
11. Procedimiento para calcular la puntuación final del concurso-oposición para el acceso a las categorías de mandos policiales.
ANEXO III. EQUIVALENCIAS PARA LA COBERTURA DE LA JEFATURA DE UN CUERPO DE POLICÍA LOCAL POR MIEMBROS DE OTRAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD.
Grupo Illes Balears CNP GUARDIA CIVIL
A Intendente Comisario Principal TT. Coronel o superior
Mayor Inspector-Jefe Comandante
Inspector Capitán
B Inspector Suboficial Mayor
Subinspector Subinspector Sargento, Sargento 1º, Brigada y Subteniente
C Oficial Oficial Cabo Mayor
Grupo Illes Balears Navarra Asturias Melilla Ceuta
Comisario Oficial Inspector Subinspector Superintendente
Mayor Inspector Subinspector Intendente
B Inspector Subinspector Suboficial Oficial Suboficial Inspector
Subinspector Sargento Sargento Sargento Subinspector
C Oficial Cabo Cabo Cabo Oficial
Grupo Illes Balears Cantabria La Rioja Murcia Valencia
Comisario Inspector Comisario Inspector Intendente Gral
Mayor Oficial Subinspector I ntendente Ppal
B Inspector Intendente Inspector Oficial Intendente
Subinspector Suboficial Sargento Inspector
C Oficial Sargento
Oficial Cabo Oficial
Grupo Illes Balears Aragón Castilla La Mancha Canarias Madrid
A Intendente Superintendente Superintendente Inspector Inspector
Comisario Subinspector Subinspector
Mayor Intendente PPal Intendente Intendente Oficial
B Inspector Inspector Suboficial Suboficial
Subinspector Subinspector Sargento
C Oficial Inspector
Oficial Oficial Cabo Sargento
Grupo Illes Balears Castilla y León Canarias Galicia Extremadura
A Intendente Superintendente Inspector
Comisario Intendente Subinspector Inspector Superintendente
Mayor Mayor Intendente Intendente
B Inspector Inspector Suboficial Subinspector Inspector
Subinspector Subinspector Sargento Oficial Subinspector
C Oficial Cabo Cabo Suboficial
Cabo Oficial
Grupo Illes Balears País Vasco País Vasco Catalunya Catalunya
Policía Local Ertzaintza Mossos d'Esquadra Guardia Urbana
A Intendente Intendente Superintendente Intendente Superintendente
Mayor Intendente 1º Mayor Intendente
B Inspector Comisario Comisario Inspector Inspector
Subinspector Subcomisario Subcomisario Subinspector Subinspector
C Oficial Oficial Oficial
Suboficial Cabo Cabo
B Inspector
C Oficial
Ley 6/2005 de 3 de junio, de coordinacion de las policias locales de las Illes Balears.
Ley 6/2005, de 07-07-2005, sobre la Declaracion de Voluntades Anticipadas en materia de la propia salud.
Decreto 69/2004, de 9 de julio, por el que se modifica la normativa reguladora de las policias locales de las Illes Balears en materia de organizacion, uniformidad, formacion, ingreso, promocion y movilidad

References: artículo 39
 artículo 17
 artículo 4
 artículo 8
 artículo 10
 artículo 39

Artículo 3

Artículo 5
 artículo 6
 artículo 7
 artículo 7

Artículo 8
 artículo 8

Artículo 9

Artículo 10
 artículo 10

Artículo 12

Artículo 13
 artículo 15

Artículo 15

Artículo 16
 resolución 

Artículo 18

Artículo 20

Artículo 21
 artículo 17

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25
 artículo 19

Artículo 26
 artículo 19

Artículo 27
 artículo 17

Artículo 28
 artículo 7
 artículo 21

Artículo 29
 artículo 40

Artículo 31

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 51
 Resolución 

Artículo 52

Artículo 53

Artículo 54

Artículo 55

Artículo 56

Artículo 57

Artículo 58

Artículo 59

Artículo 60

Artículo 61

Artículo 62

Artículo 63

Artículo 64

Artículo 65

Artículo 66

Artículo 67

Artículo 68

Artículo 69

Artículo 70

Artículo 71

Artículo 72

Artículo 73

Artículo 74

Artículo 75

Artículo 76

Artículo 77

Artículo 78

Artículo 79

Artículo 80

Artículo 81

Artículo 82

Artículo 83
 Resolución 

Artículo 84

Artículo 85

Artículo 86

Artículo 87

Artículo 88

Artículo 89

Artículo 90
 resolución 
 artículo 44

Artículo 92

Artículo 93
 resolución 

Artículo 95

Artículo 96

Artículo 100

Artículo 101

Artículo 102

Artículo 103

Artículo 104

Artículo 105

Artículo 106

Artículo 107