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Timestamp: 2019-04-23 22:04:53+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2019-3051
Documento BOE-A-2019-3051
«BOE» núm. 54, de 4 de marzo de 2019, páginas 20815 a 20822 (8 págs.)
BOE-A-2019-3051
Encontrándose vacante el puesto de Jefe/a de Sección Sanitario de Urgencias en la OSI Bidasoa, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 28, Norma Común Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi; en la Instrucción 1/2016 del Director General de Osakidetza, relativo a la Provisión de Jefaturas de Servicio y Sección Médicas; en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza, y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, esta Dirección Gerencia acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de concurso, con arreglo a las siguientes:
Primera. Requisitos de participación
a) Ser estatutario, funcionario o laboral fijo en cualquier organización de servicios de Osakidetza o ser personal estatutario fijo de las Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud y hallarse en situación de servicio activo u otra situación administrativa que conlleve reserva de puesto en categoría perteneciente al grupo profesional facultativo especialista médico-técnico (A1).
b) Hallarse en posesión de la titulación y especialidad correspondiente al puesto convocado (licenciado en medicina y cirugía y cualquier de las especialidades del grupo A1).
Segunda. Publicación de la convocatoria
Tercera. Plazo y presentación de solicitudes
Las personas interesadas dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Personal de OSI Bidasoa, Finca Zubieta Barrio Mendelu, s/n, 20.280 Hondarribia, dentro del plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la fecha de la última publicación de la resolución de convocatoria en los Boletines Oficiales correspondientes.
Las personas interesadas deberán dirigir la solicitud con todos sus datos personales, acompañada de curriculum vitae documentado a la Dirección de Personal de OSI Bidasoa, Finca Zubieta Barrio Mendelu, s/n 20.280 Hondarribia. La documentación deberá contener:
Cuarta. Relación provisional de admitidos/as y excluidos/as
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes la Directora Gerente de OSI Bidasoa dictará resolución aprobando la lista provisional de las personas admitidas y excluidas, con expresión, en su caso, del motivo de exclusión, ordenará su publicación en la página web de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud y se establecerá un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la citada resolución, para presentar reclamación. Si la causa de exclusión es un defecto subsanable, mediante la publicación de dicha relación provisional se requerirá a las personas aspirantes para que en el plazo de diez días hábiles subsanen las faltas observadas o acompañen los documentos preceptivos, con indicación de que si así no lo hicieran se acordará su exclusión definitiva del proceso.
Quinta. Relación definitiva de admitidos y excluidos
Finalizado el plazo de reclamaciones y/o subsanación de solicitudes, mediante Resolución de la Directora Gerente de OSI Bidasoa se procederá a la publicación de la relación definitiva de las personas admitidas y excluidas en la página web de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
Sexta. Comisión de Valoración
Por Resolución de la Directora Gerente de OSI Bidasoa se constituirá una Comisión de Valoración presidida por la Directora Médica, e integrada por Jefe de Servicio Corporativo de la Dirección General de Osakidetza, la Directora de Personal (que actuará como Secretaria con voz y voto) y tres vocales, uno de ellos designado por el IVAP, que deberán ostentar los tres la titulación y la especialidad exigida a los candidatos, reunir la condición de personal estatutario fijo, funcionario de carrera o laboral fijo y ostentar puesto funcional de igual o superior rango jerárquico al convocado.
Los miembros de la Comisión de Valoración deberán abstenerse de actuar, notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias contempladas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. En los mismos, supuestos, las personas interesadas podrán, en cualquier momento, promover recusación, de conformidad con lo establecido en el artículo 24 del citado texto legal. Asimismo, la Comisión de Valoración ajustará su actuación a las reglas determinadas en los artículo 15 y siguientes de la citada ley 40/2015.
Séptima. Procedimiento de selección
1. Memoria-Proyecto de gestión y defensa del mismo (máximo 30 puntos).
2. Valoración de méritos (máximo 30 puntos).
Se valorará de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 67/03, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en sus normas de desarrollo.
En el supuesto de empate en la puntuación total entre varios aspirantes, se dará prioridad a las mujeres en aplicación de los dispuesto por el artículo 20.4 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero («BOPV» n.º 42, de 2 de marzo), para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
Octava. Resolución del Procedimiento
1. Terminada la fase de evaluación de los proyectos presentados por las personas aspirantes así como de sus méritos curriculares, la Comisión de Valoración elevará propuesta de nombramiento dirigida a la Dirección Gerencia de OSI Bidasoa en favor de la persona aspirante que haya obtenido mayor puntuación con indicación desglosada de las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes en cada epígrafe del baremo. Si ninguna de las personas aspirantes reúne los requisitos exigidos en la convocatoria, o no obtienen la puntuación mínima requerida, la Comisión de Valoración propondrá que se declare desierta la convocatoria. Dicha propuesta será publicada en la página web de Osakidetza.
2. La Directora Gerente de OSI Bidasoa, en vista de la propuesta efectuada, dictará resolución nombrando a la persona aspirante propuesta para la cobertura del puesto convocado o la declarará desierta. En este último caso deberá indicar la causa que deberá ser por alguna de las siguientes: a)falta de presentación de personas aspirantes, b) ninguna de las personas aspirantes reúne los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, c) ninguna de las personas aspirantes ha obtenido la puntuación mínima requerida. En el supuesto del apartado a) anterior, la Dirección Gerente podrá declarar desierta la convocatoria tras la aprobación de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, sin necesidad de más trámites.
Novena. Efectos de la adjudicación
La Resolución de nombramiento surtirá efectos desde la fecha de su publicación en el «BOPV», salvo que en ella se disponga otra cosa.
Décima. Recursos
Con arreglo a lo previsto por los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, contra la presente Resolución cabe interponer recurso de alzada ante el Director General de Osakidetza en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la última publicación en el último de los boletines publicados («Boletín Oficial del País Vasco» y «Boletín Oficial del Estado»).
Hondarribia, 10 de enero de 2019.–La Directora Gerente de OSI Bidasoa, M.ª Iciar Perez Irazusta.
I. Proyecto y su defensa (máximo 33 puntos).
Establecimiento de objetivos e indicadores asistenciales junto con un sistema de seguimiento y evaluación continuo del mismo.
De 101 a 200 horas: 0.50 puntos.
Curso de Doctorado: por cada sobresaliente o matrícula de honor en cursos de doctorado (máximo de 10 cursos): 0,10 puntos.
Por cada Ponencia nacional: 1 puntos.
Por cada Comunicación oral/Póster: 0,15 puntos.
Por cada Comunicación oral/Póster: 0,60 puntos.
Por cada Comunicación oral/Póster: 1 puntos.
Profesor asociado de Facultad de Medicina en la especialidad de que se trate (por año): 0,25 puntos.
Docencia en programas oficiales de formación continua (por hora): 0,05 puntos.

References: artículo 28
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 artículo 23
 artículo 24
 artículo 15
 artículo 20
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