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Timestamp: 2020-02-19 11:54:24+00:00

Document:
Resolución Vinculante de DGT, V1765-16, 21-04-2016 | Iberley
Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1765-16 de 21 de Abril de 2016
Ley 35/2006. Art. 7
Como consecuencia de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (reducción en un 40 por ciento de la jornada laboral), la consultante acepta en acta de conciliación de 10 de febrero de 2015 ante el SMAC una indemnización de 4.012,20 €, poniendo fin a la relación laboral.
El artículo 7.e) de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE del día 29), establece que estarán exentas:
El importe de la indemnización exenta a que se refiere esta letra tendrá como límite la cantidad de 180.000 euros".
Por su parte, el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE del día 29), regula en su artículo 41 los supuestos de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, disponiendo lo siguiente:
En definitiva, el citado artículo 41 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores contempla sólo la obligatoriedad de abonar indemnizaciones en los supuestos de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando el trabajador que resulte perjudicado por dichas modificaciones opte por la rescisión de su contrato.
En el supuesto planteado, la consultante como consecuencia de una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo ha optado por rescindir el contrato de trabajo que le unía con la empresa para la que trabajaba, teniendo derecho a percibir la indemnización prevista en el artículo 41.3. Conforme con lo expuesto, la indemnización percibida estaría exenta de tributación en cuanto se corresponda en su cuantía y situación indemnizable con lo establecido en el artículo 41 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Sentencia Social Nº 97/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1218/2014, 26-01-2015
Orden: Social Fecha: 26/01/2015 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Muñoz Hurtado, Maria Jose Num. Sentencia: 97/2015 Num. Recurso: 1218/2014
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]DNI [NUMERO]Yo [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA] de NIF: [NÚMERO], en respuesta al escrito de fecha [FECHA] (1), en su referencia a la modificación del horario y [AMPLIACIÓN_DISMINUC...

References: Resolución 
 artículo 7
 Real Decreto 
 artículo 41
 artículo 41
 artículo 41
 artículo 41