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Timestamp: 2019-01-16 00:34:37+00:00

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A seguito del parere favorevole espresso dal Comitato di Settore il 18 novembre 2005 sul testo dell'ipotesi di accordo relativo al CCNL del personale del comparto scuola per il secondo biennio economico 2004\2005 e della certificazione positiva resa dalla Corte dei Conti il 6 dicembre 2005 sull'attendibilità dei costi quantificati per l’accordo medesimo e sulla relativa compatibilità con gli strumenti di programmazione di bilancio, il giorno 7 dicembre 2005, alle ore 10, ha avuto luogo l'incontro tra:
l’ARAN nella persona del Presidente Avv. Guido Fantoni (firmato)
CGIL/Scuola firmato
CONFSAL/SNALS firmato
Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l’allegato CNNL relativo al personale del comparto Scuola per il secondo biennio economico 2004/2005
relativo al personale del comparto scuola per il secondo biennio economico 2004/2005
art. 4 – Retribuzione professionale docenti
art. 5 - Fondo dell’Istituzione scolastica
art. 6 - Aumenti contrattuali ai capi di istituto
art. 7 - Posizioni economiche per il personale ATA
art. 9 – Norma programmatica
1. Il presente contratto biennale, relativo al comparto del personale della scuola, concerne la parte economica e si riferisce al periodo 1° gennaio 2004 - 31 dicembre 2005.
1. Gli stipendi tabellari previsti , come individuati dalla tabella 2 allegata al contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto, per il predetto comparto, il 24 luglio 2003, sono incrementati delle misure mensili lorde, per tredici mensilità, indicate nell'alle-gata Tabella A, alle scadenze ivi previste.
ART. 4 - Retribuzione professionale docenti
1. La retribuzione professionale docenti prevista dall’art.81 del CCNL 24-7-2003 è incrementata nelle misure mensili lorde ed alle scadenze indicate nella allegata Tabella C.
2. Al personale docente, a valere sulla quota aggiuntiva per il solo anno 2004 di risorse derivanti dalle economie di sistema conseguite nell’anno scolastico 2003-04 e certificate in € 95,2 milioni al lordo degli oneri riflessi, è corrisposta una una tantum pari a € 81 complessiva in ragione del servizio prestato da ciascun docente durante l’anno 2004.
1.Le risorse destinate al finanziamento del fondo di istituto, già definite ai sensi dell’art. 82 del CCNL 24.07.03, sono incrementate, a decorrere dal 31.12.2005 ed a valere sull’anno 2006, di un importo pari a:
- € 15,24 mensili pro capite per tredici mensilità per ogni docente ed unità di personale educativo in servizio al 31.12.2003;
- € 10,87 mensili pro-capite per 13 mensilità per ogni unità di personale ATA in servizio al 31.12.2003.
2. Le risorse occorrenti per la copertura del finanziamento di cui al comma 1 potranno alimentare il fondo per le istituzioni scolastiche solo successivamente all’approvazione della legge finanziaria per l’anno 2006, che preveda gli appositi stanziamenti aggiuntivi stabiliti dal punto 1 dell’accordo Governo – Parti sociali del 27 maggio 2005.
3. Le risorse di cui all’art. 82, comma 3, del CCNL 24.07.03 ricevono nel presente CCNL una diversa finalizzazione poiché destinate a coprire gli oneri derivanti dall’applicazione degli articoli 4 e 7 del presente CCNL.
4. Entro 60 giorni dall’approvazione della legge finanziaria per l’anno 2006 le parti definiranno con apposita sequenza contrattuale l’aggiornamento dei compensi accessori erogati a carico del fondo di istituto.
1. Ai capi di istituto, in servizio nel quadriennio contrattuale 1998-2001 e che non hanno acquisito la qualifica di dirigenti scolastici, sono attribuiti i medesimi incrementi stipendiali, per tredici mensilità, spettanti al docente laureato degli Istituti secondari di II grado.
3. Al personale delle Aree A e B cui, per effetto delle procedure di cui sopra, sia attribuita la posizione economica citata al comma 1, sono affidate, in aggiunta ai compiti previsti dallo specifico profilo, ulteriori e più complesse mansioni concernenti, per l’Area A, l’assistenza agli alunni diversamente abili e l’organizzazione degli interventi di primo soccorso e, per quanto concerne l’Area B, compiti di collaborazione amministrativa e tecnica caratterizzati da autonomia e responsabilità operativa, aderenti alla logica del percorso di valorizzazione compiuto, la sostituzione del DSGA, con esclusione della possibilità che siano attribuiti ulteriori incarichi ai sensi dell’art. 47 del CCNL 24.07.03.
4. L'istituto di cui al presente articolo è finanziato, a decorrere dal 31.12.2005 in prima applicazione, con le risorse pari a 33 milioni di euro al lordo degli oneri riflessi di economie realizzate per per il personale ATA ed indicate nell’atto di indirizzo per il II biennio 2004-05 del comparto Scuola disponibili dall’anno 2006, da suddividere in misura di due terzi a favore dell’Area B e di un terzo a favore dell’Area A. Ulteriori risorse per il personale ATA che dovessero essere successivamente accertate e certificate avranno la medesima destinazione, unitamente ad altre eventuali risorse che le parti decidessero di utilizzare in sede di rinnovo contrattuale.
1. Per quanto non previsto dal presente contratto, restano in vigore le norme del CCNL 24.7.2003.
ART. 9 - Norma programmatica
1. Le economie certificate derivanti dai risparmi di sistema del personale docente, previste per l’anno scolastico 2004-05, saranno impiegate con le modalità da definirsi in una sequenza contrattuale da aprirsi entro 60 giorni dalla certificazione delle risorse stesse.
AUMENTI POSIZIONI STIPENDIALI DAL 1.1.2004 ( da corrispondere per 13 mensilità)
Collaboratore scolastico Collaboratore scolastico dei servizi (1) Assistenti amministrativi(2) Coordinatore amministrativo e teorico Direttori dei servizi generali ed amministrativi e amministrativi Docente scuola materna ed elementare
Docente scuola media Docente laureato istituti sec. II grado
da 0 a 2 22,92 23,51 25,68 29,36 33,95 33,64 33,64 36,51 36,51
da 3 a 8 23,37 23,94 26,26 30,16 34,94 34,55 34,55 37,52 38,59
da 9 a 14 24,98 25,55 28,32 32,60 38,00 37,35 37,35 40,82 41,89
da 15 a20 26,49 27,05 30,27 35,46 41,58 40,62 40,62 44,61 45,98
da 21 a 27 27,97 28,58 32,23 38,23 45,40 43,79 45,35 48,29 51,18
da 28 a 34 29,09 29,67 33,63 40,96 49,33 46,92 48,46 51,91 54,58
29,87 30,47 34,70 43,00 53,15 49,26 50,81 54,58 57,30
AUMENTI POSIZIONI STIPENDIALI AL 1.2.2005 ( da corrispondere per 13 mensilità)
Collaboratore scolastico Collaboratore scolastico dei servizi (1) Assistenti amministrativi(2) Coordinatore amministrativo e teorico Direttori dei servizi generali ed amministrativi e amministrativi Docente scuola materna ed elementare Docente diplomato istituti sec. II grado Docente scuola media Docente laureato istituti sec. II grado
da0 a 2 29,63 30,39 33,19 37,95 43,88 39,58 39,58 42,96 42,96
da 3 a 8 30,21 30,95 33,94 38,98 45,16 40,65 40,65 44,15 45,40
da9 a 14 32,29 33,02 36,60 42,14 49,12 43,95 43,95 48,02 49,29
da 15 a 20 34,24 34,97 39,12 45,83 53,74 47,79 47,79 52,40 54,09
da 21 a 27 36,15 36,94 41,66 49,41 58,68 51,53 53,53 56,82 60,21
da 28a 34 37,60 38,34 43,47 52,94 63,76 55,21 57,21 61,07 64,22
38,61 39,39 44,86 55,58 68,70 57,95 59,79 64,22 67,42
(2)Anche per i progili professionali : Assistente tecnico. Cuoco. Infermiere. Guardarobiere.
POSIZIONI STIPENDIALI DAL 1.2.2005 (Valori per 12 mensilità)
da 0a 2 13.669,90 14.000,01 15.302,38 17.495,96 20.230,62 17.582,23 17.582,23 19.082,50 19.082,50
da 3 a 8 13.925,18 14.268,28 15.646,28 17.968,93 20.819,59 18.057,22 18.057,22 19.609,37 20.163,59
da 9 a 14 14.886,91 15.223,27 16.874,38 19.425,88 22.644,73 19.520,02 19.520,02 21.331,19 21.893,39
da 15 a 20 15.784,44 16.120,67 18.037,47 21.127,37 24.774,81 21.228,70 21.228,70 23.313,53 24.027,25
da 21 a 27 16.668,09 17.031,95 19.207,56 22.778,93 27.053,50 22.887,02 23.701,35 25.238,19 26.745,11
da 28 a 34 17.334,59 17.677,28 20.040,76 24.408,24 29.394,78 24.523,25 25.323,78 27.126,29 28.525,83
da 35 a 17.801,77 18.159,30 20.679,35 25.621,63 31.672,27 25.741,51 26.556,37 28.525,83 29.945,29
Fasce anzianità RPD al 1.1.2003 Aumenti dal 1.1.2004 RPD dal 1.1.2004
da 0 a 14 anni 142,55 12,27 154,82
da 15 a 27 anni 175,93 14,72 190,65
da 28 anni 215,45 23,72 239,17
FLC CGIL, CISL SCUOLA e UIL SCUOLA nel sottoscrivere il Contratto Nazionale scuola relativo al secondo biennio economico, in considerazione del tempo trascorso dalla sigla dell’ipotesi di accordo alla data odierna nonché del fatto che si tratta di un contratto arrivato ormai alla scadenza del biennio, richiedono il massimo sforzo ed impegno del Governo perché l’ erogazione delle somme dovute al personale avvenga in tempi brevissimi e le successive sequenze rispettino le scadenze definite.
Dal primo gennaio 2006 si apre il rinnovo del contratto quadriennale eppure, ad oggi, il Governo non ha ancora stanziato , nella legge finanziaria per il 2006, le risorse necessarie.
Al fine di evitare ulteriori e penalizzanti ritardi ai lavoratori della scuola FLC CGIL, CISL SCUOLA UIL SCUOLA chiedono l’impegno del Governo per recuperare lo stanziamento da destinare ai rinnovi contrattuali nei pochi giorni che mancano all’approvazione della legge finanziaria.
FLC CGIL, CISL SCUOLA e UIL SCUOLA ribadiscono la centralità dell’ARAN per il rinnovo dei contratti pubblici.

References: art. 4

art. 5

art. 6

art. 7

art. 9

ART. 4

ART. 9