Source: https://www.chrysalive-coaching.fr/code-de-d%C3%A9ontologie/
Timestamp: 2019-08-18 08:13:16+00:00

Document:
Code de déontologie - Chrysalive coaching St-Etienne
Art.1 – Exercice du coaching à Saint-Etienne
Je m'autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de mes formations et de mes expériences professionnelles et personnelles.
Les séances se déroulent en général dans mon cabinet pour un coaching de particulier ou parfois en entreprise.
Art.2 – Confidentialité
Je m’astreins au secret professionnel pour tout le contenu de la démarche.
En cas de financement du coaching par un tiers (entreprise, institution ou personne physique), la restitution éventuelle au financeur est de la responsabilité du seul coaché.
Art.3 – Supervision établie
Je suis supervisée par un tiers compétent, à chaque fois que la situation l’exige.
Art.4 – Respect des personnes
Conscient de ma position, je m'interdis d’exercer tout abus d’influence. Je me comporte avec loyauté vis-à-vis du coaché qui a accepté ma confiance.
Art.5 – Respect des organisations
Je suis attentive au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de la personne coachée ou de l’organisation à laquelle appartient le coaché.
Art.6 – Demande du coaché
Toute demande de coaching en entreprise, lorsqu’il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par l’entreprise et l’autre par le coaché. je valide la demande du coaché et je m’assure du caractère volontaire de sa démarche.
Art.7 – Refus de prise en charge
Je me réserve le droit de refuser un coaching pour des raisons propres à la demande, au demandeur, à l’organisation, ou à lui-même.
Art.8 – Obligation de moyens
Je prends tous les moyens propres à permettre le développement professionnel et personnel du coaché. Je peux proposer à un client d'aller voir un confrère ou un spécialiste pour une expertise complémentaire ou médicale.
Art.9 – Protection de la personne
J'adapte à chaque personne mon intervention car la demande est forcément personnelle et unique. Elle nécessite un accompagnement spécifique. Je respecte le rythme personnel du coaché.
Art.10 – Lieu et dispositif de coaching
Je reçois dans mon cabinet à Saint-Étienne, mais je peux aussi travailler en entreprise ou dans un autre espace de travail. Je m'engage à respecter le lieu dans lequel je travaille.
Art.11 – Interruption de la mission
Dans le cas où je constate que les conditions de réussite du coaching ne sont plus réunies, je m’autorise, en concertation avec le coaché, à interrompre la mission.
Art. 12 – Responsabilité des décisions
Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Je suis garant du processus et non du résultat. Je laisse de ce fait au coaché la responsabilité de ses décisions et de ses actions.

References: Art.1

Art.2

Art.3

Art.4

Art.5

Art.6

Art.7

Art.8

Art.9

Art.10

Art.11

Art. 12