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Responsabilità Sociale d Impresa. Paolo Passerini Head of Finance Italy&Spain
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Olivia Rosa Di Mauro
1 RS Components Responsabilità Sociale d Impresa Iniziative Paolo Passerini Head of Finance Italy&Spain2 Aree d intervento Iniziative interne Iniziative esterne Azioni i di Sostenibilità 23 Iniziative interne Continuous Improvement Assicurazioni e vaccinazioni sanitarie Borse di Studio Convenzion i Aziendali Sostegno alla ricostruzione in Abruzzo ed Emilia Lavoro e Famiglia Centralino Pelucca Certificazione Sicurezza - OSHAS Award Premio Imprese per la sicurezza4 4 Continuous improvement Nuova modalità di comunicazione aziendale Miglioramento e ottimizzazione dei processi aziendali Coinvolgimento diretto dei dipendenti Flusso verticale di informazioni, suggerimenti ed esperienze Ricezione, analisi, selezione e applicazione da parte dell impresa Obiettivo: creare un ambiente ideale dove avere il piacere di lavorare 45 5 Assicurazioni e vaccinazioni sanitarie Servizio di assicurazione sanitaria Estensione assicurativa totalmente gratuita disposta dall azienda a favore del personale e dei familiari diretti Esami e visite con centri convenzionati con il fondo assicurativo Assicurazione infortunistica Copertura contro qualsiasi infortunio 24/h Copertura sul lavoro, a casa e ovunque in Italia Servizio assicurato a tutto il personale Vaccinazioni Disponibilità offerta a tutti i dipendenti su base annuale Vaccinazione anti-influenzale Servizio totalmente gratuito Somministrazione effettuata da personale medico presso la sede aziendale6 6 Borse di studio Attivazione borsa di studio a partire dalla terza secondaria fino alla conclusione delle superiori Le borse sono riservate ai figli dei dipendenti RS senza alcuna esclusione Criterio di assegnazione Valutazione dei risultati scolastici Valore borsa pari a 500 Euro7 7 Convenzioni aziendali Banche Fineco - Online Deutsche Bank con operatore presso gli uffici Auto Acquisto autovetture a prezzi scontati Gommauto Acquisto e servizio pneumatici a condizioni agevolate Erboristeria Acquisto prodotti a prezzi scontati presso punto vendita all interno del Centro Commerciale La Fontana8 8 Sostegno alla ricostruzione in Abruzzo e Emilia Maggio 2009 e luglio 2012 Donazione libera ore di retribuzione da parte del personale Oltre un quarto del personale ha aderito all iniziativa Raddoppio della donazione da parte dell azienda Raccolta pari a 7.000,00 Euro per Abruzzo e circa ,00 per Emilia9 9 Lavoro e Famiglia Il 20% della forza lavoro è a contratto part time Introduzione tele-lavoro Indagine annuale del clima aziendale Servizi in convenzione Assistenza alla compilazione i dichiarazione i dei redditi i /IMU Farmacia on site Deroghe migliorative al CCNLL Maturazione permessi retribuiti Trattamento economico delle assenze per malattia Riduzione incombenze burocratiche per attestazione ricoveri pediatrici10 10 Attenzione alla terza età La Pelucca risponde Centralino Istituto Geriatrico su problematiche anziani Servizio dedicato al personale per fornire informazioni su tutto ciò che riguarda i tempi dell anziano nei suoi vari aspetti: Pratiche amministrative Fornitura di ausili Visite specialistiche Ricerca personale assistenziale i o di servizio i Ricerca servizi territoriali Sostegno finanziario alla fondazione La Pelucca11 11 Certificazione OHSAS Iniziativa aziendale volontaria Volontà di garantire ai lavoratori i più elevati standard di tutela della Salute e della Sicurezza Audit periodici i esterni Processo di rilevazione dei "near miss Implementazione BBS - Behaviour Based Safety Progetto Target Zero Award Gruppo Electrocomponents per assenza infortuni nel periodo 2010/201212 12 CONFINDUSTRIA Premio Imprese per la Sicurezza 2012 Iniziativa di Confindustria in collaborazione con INAIL, APQUI (Associazione Premio Qualità Italiano) ed ACCREDIA (Ente Italiano di Accreditamento Selezione tra oltre 260 aziende territorio nazionale AWARD per le pratiche sviluppate nell'ambito del tema salute e sicurezza, per l'impegno dimostrato nel coinvolgimento formativo ed informativo dei propri dipendenti e per i risultati concretamente raggiunti e consolidati nel corso degli anni13 Sostenibilità Archiviazione elettronica Flotta aziendale bluemotion Ottimizzazione i i servizi i idrici i i Batterie scariche Eco Shell Marathon Pass Mobility Car pooling Schermi termici alle finestre 1314 14 Sostenibilità Archiviazione elettronica Eliminazione della stampa di fatture/anno Riduzione dei consumi di carta pari a Kg. Utilizzo di carta riciclata Flotta aziendale Blue Motion Progressiva conversione della flotta aziendale a favore della serie bluemotion Basso impatto inquinante Ottimizzazione servizi idrici Contenitori con acqua purificata presenti in tutti gli uffici Riduzione dei consumi di acqua 1 415 15 Sostenibilità Batterie esaurite e scadute Incentivo ad un comportamento responsabile tramite la raccolta e lo smaltimento secondo i criteri di legge Installazioni raccoglitori per la raccolta differenziata presso gli uffici Eco Shell Marathon Competizione annuale di veicoli a basso consumo di energia 222 team da 26 paesi europei Sponsorizzazione del team del Politecnico di Torino tramite la fornitura di componenti per la realizzazione del veicolo H2politO Molecole da Corsa di Torino16 16 Sostenibilità Pass Mobility Incentivo all utilizzo dei mezzi di trasporto pubblici mediante il totale sostenimento dei costi di abbonamento per ogni dipendente che ne faccia richiesta Car pooling Stimolo all utilizzo della condivisione dell autovettura per il tragitto casa/lavoro con assegnazione posti auto riservati17 Iniziative esterne Tavole rotonde: territorio e imprenditorialità Sviluppo culturale giovanile RS & Università UnionCamere Lombardia: Certificato di Impresa Socialmente Responsabile Sostegno al centro PIME in India Progetto Tabaka Kenya Alcuni di Noi 1718 18 Impresa, società e territorio Tavola rotonda Grandi Imprese e Territorio Marzo 2010 Cinisello Balsamo Organizzazione Associazione imprenditori Nord Milano Individuazione di un percorso condiviso per il rilancio della competitività dell area territoriale Trarre opportunità dalle difficoltà di una crisi perdurante per rilanciare il mondo del lavoro Interventi di grandi imprese e della Pubblica Amministrazione Locale Sindaci e Assessori dei principali p comuni dell area Sponsorizzazione evento19 19 Gestione delle diversità Tavola rotonda Il valore della pluralità Febbraio 2011 Cinisello Balsamo Organizzazione Associazione Imprenditori Nord Milano Riflessione sulle diversità quali elementi di valorizzazione per l impresa Riconoscimento Vantaggio reciproco per persona e impresa Sponsorizzazione evento20 20 Welfare Tavola rotonda Nuovo welfare e imprese Ottobre 2011 Cinisello Balsamo Organizzazione Associazione Imprenditori Nord Milano Strategie per promuovere lo sviluppo economico e la coesione sociale Aumenta la domanda di interventi sociali e diminuiscono le risorse disponibili a sostenere i servizi Analisi e riflessioni sullo stato del welfare, del ruolo pubblico e di quello privato Sponsorizzazione evento21 21 Sviluppo culturale giovanile Workshop fotografico Sono io! Gennaio/Maggio 2011 Cinisello Balsamo Organizzazione Museo Fotografia Contemporanea Partecipazione di Cristina Nun ez Riservato alle classi terze e quarte degli Istituti Superiori di Cinisello Balsamo (600 studenti selezionati, 80 partecipanti) Testo autobiografico e autoritratto fotografico Percorso creativo nella propria interiorità e alla scoperta delle proprie emozioni Sponsorizzazione iniziativa22 22 Sviluppo culturale giovanile Workshop fotografico - Street photography Gennaio/Maggio 2012 Cinisello Balsamo Organizzazione Museo Fotografia Contemporanea Partecipazione del fotografo Massimo Siragusa Riservato alle classi terze e quarte degli Istituti Superiori di Cinisello Balsamo (600 studenti)23 23 Sviluppo culturale giovanile Workshop fotografico - Storie Private Gennaio/Maggio 2013 Cinisello Balsamo Organizzazione Museo Fotografia Contemporanea Partecipazione della fotografa Moira Ricci Riservato alle classi terze e quarte degli Istituti Superiori di Cinisello Balsamo (600 studenti)24 24 RS & Università Intervento annuale alla facoltà di Scienze Politiche dell Università Statale di Milano Corso di Economia Aziendale Presentazione generale della società quale caso di studio e dialogo di approfondimento con 200 studenti partecipanti p Intervento dell azienda a conclusione della formazione25 25 UnionCamere - Lombardia Certificato di impresa socialmente responsabile RS ha aderito all iniziativa promossa dalle Camere di Commercio lombarde per la selezione delle Buone Prassi di imprese impegnate in percorsi di responsabilità sociale Edizione UnionCamere rappresenta 12 Camere di Commercio della Lombardia, con una struttura a rete che collega 105 camere di commercio in Italia e in Europa. RS ha ricevuto il riconoscimento di impresa socialmente responsabile negli ambiti della qualità del lavoro e relazioni con il personale, iniziative a favore della comunità e del territorio, qualità delle relazioni con fornitori, clienti e consumatori.26 26 Centro PIME in INDIA Sostegno iniziativa centro PIME (Pontificio Istituto Missioni Estere) dall anno 2000 Mantenimento e sviluppo Leprosy Health Centre di Padre Luigi Pezzoni a Nalgonda (INDIA) Fondato da Padre L. Pezzoni 40 anni fa circa Ospedale, centro di riabilitazione, laboratorio, fabbrica per arti, villaggio agricolo per ex-lebbrosi, allevamenti, casa per ospiti, convitto e scuola per lebbrosi ed ex-lebbrosi. 200 bambini frequentano l asilo 300 bambini frequentano la scuola elementare Oltre i giovani che vivono nel centro o nei dintorni Finanziamenti per la manutenzione e lo sviluppo del centro27 27 Progetto Alcuni di Noi Tabaka Kenya Iniziativa intrapresa da L. Pennati - dipendente di RS Components Italia Reperire risorse destinate a finanziare iniziative benefiche presso istituti ed orfanotrofi africani Particolare attenzione alle disabilità Raccolta fondi presso colleghi e amici28 Edizione giugno 2013 Documenti analoghi
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