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Timestamp: 2016-10-21 20:36:26+00:00

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§ 35 UG, Dienstrechtliche Stellung der Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren | Gesetze auf anwalt24.de
§ 35 UG, Dienstrechtliche Stellung der Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren Suche
Gesetz Nr. 1556 über die Universität des Saarlandes (Universitätsgesetz - UG) La...…§ 35 UG, Dienstrechtliche Stellung der Juniorprofessorinnen und Juniorprofessore...§ 36 UG, Berufungsverfahren§ 37 UG, Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter§ 38 UG, Lehrkräfte für besondere Aufgaben§ 39 UG, Abgeordnete Beamtinnen und Beamte§ 40 UG, Nebentätigkeit§ 41 UG, Anwendung beamtenrechtlicher Vorschriften§ 42 UG, Honorarprofessorinnen und Honorarprofessoren§ 43 UG, Privatdozentinnen und Privatdozenten, außerplanmäßige Professorinnen un...§ 44 UG, Gastprofessorinnen und Gastprofessoren§ 45 UG, Lehrbeauftragte§ 46 UG, Wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte§ 47 UG, Ergänzende Bestimmungen§ 48 UG, Ziele des Studiums§ 49 UG, Studien- und Lehrbetrieb§ 50 UG, Studiengänge§ 51 UG (weggefallen)§ 52 UG (weggefallen)§ 53 UG, Regelstudienzeit§ 54 UG, Studienordnung§ 55 UG, Wissenschaftliche Weiterbildung…§ 86 UG, Inkrafttreten
§ 35 UG, Dienstrechtliche Stellung der Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren
§ 35 UGGesetz Nr. 1556 über die Universität des Saarlandes (Universitätsgesetz - UG)Landesrecht SaarlandTitel: Gesetz Nr. 1556 über die Universität des Saarlandes (Universitätsgesetz - UG)Normgeber: SaarlandAmtliche Abkürzung: UGReferenz: 221-1Abschnitt: Kapitel 4 – Wissenschaftliches Personal → Abschnitt 1 – Hauptberufliches wissenschaftliches Personal (1) Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren werden für die Dauer von bis zu vier Jahren von der Universitätspräsidentin/dem Universitätspräsidenten zu Beamtinnen und Beamten auf Zeit ernannt. Das Beamtenverhältnis der Juniorprofessorin/des Juniorprofessors soll auf Vorschlag des Fakultätsrats auf insgesamt sechs Jahre verlängert werden, wenn eine Lehrevaluation und eine auswärtige Begutachtung der Leistung in der Forschung dies rechtfertigen; andernfalls kann das Dienstverhältnis um höchstens ein Jahr verlängert werden. Eine weitere Verlängerung ist, abgesehen von den Fällen des § 41 Abs. 5, nicht zulässig; dies gilt auch für eine erneute Einstellung als Juniorprofessorin/Juniorprofessor. Ein Eintritt in den Ruhestand mit Ablauf der Dienstzeit ist ausgeschlossen. Die Universität regelt in einer Ordnung die Kriterien der Evaluation und die Ausgestaltung des Verfahrens nach Satz 2. (2) § 32 Abs. 5 findet auf Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren entsprechende Anwendung.(3) Für Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren kann auch ein Beschäftigungsverhältnis begründet werden. In diesem Fall gilt Absatz 1 entsprechend.(4) Die Amtsbezeichnung "Juniorprofessorin"/"Juniorprofessor" wird für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses verliehen. Für den Verlust gelten die beamtenrechtlichen Bestimmungen über die Amtsbezeichnung entsprechend.
§ 34 UG, Einstellungsvoraussetzungen für Juniorprofessorinnen und…§ 36 UG, Berufungsverfahren

References: § 35

§ 35

§ 35
 § 41
 § 32

§ 34