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DIPARTIMENTO REGIONALE TERRITORIO E AMBIENTE - PDF
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1 REPUBBLICA ITALIANA Regione Siciliana Piano di Lavoro 2011 Assessorato Territorio ed Ambiente Dipartimento dell Ambiente Ufficio di Staff del Dirigente Generale Controllo interno di Gestione Dirigente Responsabile Tiziana Lucchesi Collaboratori: Maria Bianco, Giovanna Rubino, Adele Belvedere, Paolo Cacioppo 1
2 Premessa In osservanza al comma 4 art. 91 del CCRL- Quadriennio giuridico che recita testualmente: Il piano di lavoro va predisposto dalla struttura di massima dimensione entro il 31 dicembre dell anno precedente a quello di riferimento, sulla base della programmazione ordinaria è stato redatto il Piano di lavoro del Dipartimento Territorio e Ambiente per l anno Esso è sviluppato in adempimento della Direttiva Assessoriale emanata con D.A. n. 162/GAB. del , confermata dall Assessore con nota prot. n. 11 del , che decreta la redazione del Piano di lavoro come una delle azioni che il Dirigente Generale dovrà realizzare entro il per perseguire l obiettivo di Miglioramento della performance operativa. La Direttiva Assessoriale recepisce ed indirizza gli obiettivi strategici emanati dalla Direttiva Presidenziale del 7 agosto 2009 la quale, a sua volta, orienta in maniera più puntuale gli obiettivi strategici contenuti nella precedente Direttiva del 6 marzo Essa indirizza l attività amministrativa e la gestione in un percorso che è certamente pluriennale; a tal fine, ed essendo stata emanata nel mese di settembre 2010, costituisce riferimento per l individuazione degli obiettivi da perseguire anche nel Gli obiettivi che la Direttiva ha assegnato al Dirigente Generale sono strettamente connessi a quelli che il D.G. assegna ai Dirigenti delle strutture organizzative del Dipartimento di competenza; lo stesso principio è valido per i piani di lavoro previsti nell ambito del FAMP del personale del comparto e ciò viene confermato dal fatto che i criteri di valutazione della dirigenza prevedono quale elemento di valutazione il grado di completamento del piano di lavoro. Il Servizio 7 della Segreteria Generale della Presidenza della Regione Siciliana Coordinamento controlli di gestione della Segreteria Generale ha trasmesso a tutti i Dipartimenti una scheda-tipo di rilevazione di quelli che saranno gli oggetti della programmazione, monitoraggio e valutazione. Tale scheda effettua una distinzione fra gli Obiettivi dirigenziali e le Attività di maggior rilievo, rappresentando, con semplicità, ciò che la vigente normativa (CCRL) definisce Piano di Lavoro, ovvero l insieme delle attività di ogni struttura che, al fine della corresponsione del FAMP, devono essere estese al personale del comparto non dirigenziale. È opportuno definire che per Attività di maggior rilievo si intendono tutte quelle funzioni che non discendono da uno specifico Programma di governo, ma che rappresentano l attività istituzionalmente espletata all interno della struttura. Fra queste, si evidenzia la decisione, da parte della Segreteria generale, di inserire nel costruendo Sistema Informativo la voce standard Attività amministrative e manuali di supporto. Tale voce consentirà di effettuare in maniera semplificata la valutazione delle prestazioni di tutto il personale non impegnato in attività riconducibili agli obiettivi e alle altre attività di maggior rilievo (archivisti, commessi, operai e simili). Pertanto, nel presente Piano di Lavoro, vengono elencati sia gli obiettivi operativi e gestionali ovvero gli obiettivi individuati nella Direttiva Assessoriale 2009 e quelli che risultano inseriti nei contratti individuali di lavoro di ciascun dirigente, sia le restanti attività che si svolgono in ciascuna struttura e che non comprendono azioni finalizzate al raggiungimento di un obiettivo. 2
3 Sia gli obiettivi che le attività di maggior rilievo vengono comunque sviluppati in opportune fasi di lavoro azioni che, a loro volta, vengono approfondite in prodotti o attività che costituiscono gli elementi necessari al monitoraggio per il loro conseguimento. Ai sensi del comma 5 dell art. 91 del CCRL: Ogni struttura organizzativa sede di contrattazione ai sensi dell art. 4, comma 4, lettera B in cui si articola la struttura di massima dimensione, definisce il proprio piano di lavoro che oltre alle linee di indirizzo di cui al comma 2 terrà conto delle direttive di cui al comma 4. La predisposizione del piano di lavoro è obbligatoria, così come è obbligatoria la partecipazione al piano di lavoro dei dipendenti in servizio presso la struttura (c. 6 art.91). All interno del piano di lavoro vanno programmate tutte le attività lavorative svolte dalle unità di personale in servizio (c. 8 art. 91). L art. 91 del CCRL del personale con qualifica non dirigenziale, al comma 1, cita testualmente: Il piano di lavoro è il documento unico di programmazione all interno del quale il responsabile della struttura di massima dimensione individua, per tutte le attività di competenza, i livelli di risultato attesi coerentemente con le risorse umane, finanziarie e strumentali disponibili. Il piano di lavoro, al quale sono destinate parte delle risorse finanziarie del Fondo di Amministrazione per il Miglioramento delle Prestazioni (FAMP) sulla base del principio di valorizzazione delle professionalità individuali, deve essere improntato al perseguimento di canoni di efficienza e di efficacia che siano in grado di garantire: a) la semplificazione e l accelerazione dei procedimenti; b) la semplificazione della modulistica; c) la migliore informatizzazione dei servizi con ampio ricorso alle soluzioni orientate all accesso tramite internet realmente interattive; d) la migliore organizzazione per le relazioni con l utenza; e) la più diffusa erogazione di servizi all utenza di riferimento; f) la massima riduzione dei tempi dedicati alle attività interne non correlate alla fornitura dei servizi istituzionali. Si riporta, quindi, di seguito la proposta di Piano di Lavoro delle singole strutture (Aree, Servizi e Unità Operative) del Dipartimento Regionale dell Ambiente per l'anno in corso con l'indicazione: della struttura; del dirigente responsabile della struttura; del funzionigramma; degli obiettivi individuati, delle azioni e dei prodotti attraverso i quali si perseguiranno tali obiettivi; delle attività di maggior rilievo, anch esse declinate in prodotti; delle risorse umane assegnate e delle mansioni attribuite. Per la partecipazione al piano di lavoro viene riconosciuto un compenso i cui destinatari sono individuati tra il personale di cui all art. 1 del CCRL Il ritardo con cui viene proposto il presente Piano di lavoro è dovuto principalmente alle difficoltà derivanti dall attuazione della Riforma amministrativa regionale che ha comportato modifiche nel funzionigramma e nell organigramma del Dipartimento, nonché nel conferimento degli incarichi dirigenziali. Occorre precisare, altresì, che la scrivente è stata incaricata quale Responsabile dell U.O. di Staff Controllo di Gestione nel febbraio
4 STRUTTURA: Unità Operativa di Staff n. 1 Coordinamento e indirizzo attività dipartimentali DIRIGENTE: Maria Busetta FUNZIONIGRAMMA: Supporto per l attività di coordinamento del Dirigente Generale, per gli atti di indirizzo interni di competenza del Dirigente Generale e per le questioni di carattere normativo e regolamentare; contrattazione decentrata per le modifiche al funzionigramma del Dipartimento; coordinamento per la definizione degli schemi dei provvedimenti normativi ed amministrativi; atti di indirizzo amministrativi di competenza del Dirigente Generale; attività art. 31 L.R. 10/2000 (delega di funzioni agli enti locali); verifica degli atti posti alla firma del Dirigente Generale. Segreteria del Dirigente Generale: movimentazione fogli vettore e corrispondenza del Dirigente Generale. 4
5 PIANO DI LAVORO U.O. di Staff 1 Numero progressivo Ob.1 Obiettivo Scadenza Azioni Peso azioni Ottimizzazione dell'organizzazione Ob.2 Coordinamento attività dipartimentali Ob.3 Aggiornamento delle strutture di diretta collaborazione dell organo politico delle attività ed iniziative poste in essere dal Dipartimento Atti derivanti dall'attuazione della legge 19/ Atti di indirizzo interni al Dipartimento 3.1 Rapporti formali e informali. Report,, trasmissione atti Prodotti n. 3 Istruttorie proposte modificative al DP Reg n.370/area 1 ^/S.G. 30 ore per Relazioni sindacali 100% Predisposizione atti derivanti dall'attuazione della legge 19/ % Movimentazione fogli vettore Attività di segreteria ore Corrispondenza del Dirigente generale e predisposizione atti conseguenti -300 ore 100% di quelli richiesti Peso obiettivo Totale pesi obiettivi
6 Numero progressivo Attività di maggior rilievo Scadenza Azioni Prodotti a1 - Protocollo 200 ore a a2 -Archivio 50 ore Attività amministrative e manuali di a3 -Distribuzione posta 200 ore supporto a4 -Gestione presenze 50 ore a5 Controllo interno di gestione 30 ore b Attività di supporto al Dirigente Generale b1 - Redazione documenti, note, attuazione disposizioni ecc. b-2-implementazione e tenuta data base fogli vettore 1000 ore b.3- Attività di segreteria 6
7 MANSIONI Nome Cognome Qualifica Piano di Lavoro U.O. Staff 1 Coordinamento e indirizzo attività dipartimentali Attuazione del Piano di Lavoro Risorse Data di strumentali assegnazione Mansioni svolte assegnate Maria Busetta Dirigente work station Anna Lo Dico Istruttore work station Eleonora Campione Istruttore work station Francesco Pitti Collaboratore cat.g.b Coordinamento della srtruttura, Riunioni ed incontri con il D. G., con personale interno e con utenza esterna, in supporto all'azione del D.G., per il coordinamento ed indirizzo delle attività dipartimentali, controllo di gestione, Conferimento incarichi dirigenziali, Corrispondenza del Dirigente generale e predisposizione atti conseguenti. Predisposizione circolari ed atti di indirizzo. Relazioni sindacali per l organizzazione e la dirigenza. Supporto logistico, archivio, protocollo, corrispondenza del dirigente generale, controllo di gestione Supporto logistico, movimentazione fogli vettore, protocollo, attività di segreteria del Dirigente generale Supporto logistico, movimentazione fogli vettore, protocollo, attività di segreteria del Dirigente Riferimento numerico agli obiettivi e/o azioni generale Rosario Gravanti Istruttore Supporto logistico e servizio uscerile 2a, 2b Rosaria Brandi Ex PIP Supporto logistico e servizio uscerile 2a, 2b 1,2,3 2a,2b 2a,2b 2a, 2b 7
8 Dal 15 febbraio 2011 Piano di Lavoro U.O. Staff 1 Coordinamento e indirizzo attività dipartimentali Attuazione del Piano di Lavoro Data di Risorse Nome Cognome Qualifica assegnazio strumentali Mansioni svolte ne assegnate Maria Busetta Dirigente Anna Lo Dico Istruttore Eleonora Campione Istruttore Francesco Renzo Pitti Di Maio Collaboratore cat.g.b Collaboratore cat.g.b work station 1 work station 1 work station 1 work station 1 work station Coordinamento della srtruttura, Riunioni ed incontri con il D. G., con personale interno e con utenza esterna, in supporto all'azione del D.G., per il coordinamento ed indirizzo delle attività dipartimentali, controllo di gestione, Conferimento incarichi dirigenziali, Corrispondenza del Dirigente generale e predisposizione atti conseguenti. Predisposizione circolari ed atti di indirizzo. Relazioni sindacali per l organizzazione e la dirigenza. Supporto logistico, archivio, protocollo, corrispondenza del dirigente generale, controllo di gestione Supporto logistico, movimentazione fogli vettore, protocollo, attività di segreteria del Dirigente generale Supporto logistico, movimentazione fogli vettore, protocollo, attività di segreteria del Dirigente generale Corrispondenza del Dirigente generale e predisposizione atti conseguenti. Supporto per le attività di indirizzo con particolare riferimento al PO FESR Riferimento numerico agli obiettivi e/o azioni 1,2,3 a1.a2.a3.a4.a5, b1 e b2 2a,2b,2c, 3b 2a, 2b, 2c,3b 2c, 1b, 4b, 3 8
9 STRUTTURA: Unità Operativa di Staff n. 2 Valutazione della dirigenza DIRIGENTE: Tiziana Lucchesi FUNZIONIGRAMMA: Supporto al Dirigente Generale per la valutazione del personale con incarico dirigenziale ex art. 5 D.lgs. 286/99, per la contrattazione individuale dell area della dirigenza, per la stipula dei contratti individuali di lavoro ed, in generale, per i rapporti con la dirigenza. Predisposizione atti per la contrattualizzazione dei dirigenti. Predisposizione atti per la valutazione del Dirigente generale. 9
10 PIANO DI LAVORO U.O. di Staff 2 Numero progressivo Ob.1 Ob.2 Obiettivo Scadenza Azioni Peso azioni Prodotti Peso obiettivo Miglioramento della performance amministrativa Ottimizzazione dell'organizzazione Miglioramento del processo di valutazione della dirigenza Atti derivanti dall'attuazione della legge 19/ Esame delle relazioni finali dei dirigenti, contraddittorio e predisposizione atti per la loro valutazione 2010 Predisposizione atti per 35 la valutazione del Dirigente Generale anno 2010 Contatti e corrispondenza con il Se.Pi.Co.S. Corrispondenza con Dip. Funzione Pubblica relativamente al capitolo (artt. 83 e 84) 15 Predisposizione ulteriori contratti Riproposizione decreti di approvazione contratti Totale pesi obiettivi 50 10
11 Numero progressivo Attività di maggior rilievo Scadenza Azioni Prodotti a1 - Protocollo 200 ore a2 -Archivio 50 ore a Attività amministrative e manuali di supporto a3 -Distribuzione posta 200 ore a4 -Gestione presenze 50 ore a5 Controllo interno di gestione 30 ore b1 - Valutazione schede di valutazione Creazione gestione database per la valutazione per n. 57 dirigenti b dei dirigenti e per l indennità. b2 - Fabbisogno economico 1 database indennità dirigenti c Attività di supporto al Dirigente Generale c1 - Redazione documenti, note, attuazione disposizioni, controllo carpette alla firma, riunioni con 400 ore le strutture ecc. 11
12 MANSIONI Piano di Lavoro U.O. Staff 2 Valutazione della dirigenza Nome Cognome Qualifica Attuazione del Piano di Lavoro Risorse Data di Riferimento strumentali assegnazione Mansioni svolte numerico agli assegnate obiettivi e/o azioni Attività di coordinamento dell U.O. e controllo di gestione, rapporti con Dip. Funzione Pubblica per budget, consulenza ai dirigenti, elaborazione relazioni e schede di Tiziana Lucchesi Dirigente work station valutazione dei dirigenti; supporto al D.G., 1, 2, a4, a5, b, c rapporti con il Se.Pi.Cos e adempimenti direttiva con definizione obiettivi operativi dei dirigenti; relazione e schede di valutazione finale del D.G., contratti dei dirigenti e decreti di approvazione. Supporto logistico, archivio, protocollo, controllo di gestione, consulenza, Giovanna Rubino Contrattista work station inserimento dati nelle schede di valutazione, 1, 2, a1, a2, a3, a4, b collaborazione alla valutazione dei dirigenti e del D.G.. Adele Belvedere Ex P.I.P work station Supporto logistico, archivio, protocollo, collaborazione nella stesura schede di 1, 2, a1, a2, a3, a4, b valutazione dei dirigenti. Paolo Cacioppo Ex P.I.P work station Supporto logistico, inserimento dati nelle schede di valutazione. a, b 12
13 STRUTTURA: Unità Operativa di Staff n. 3 Controllo interno di gestione DIRIGENTE ad interim: Tiziana Lucchesi FUNZIONIGRAMMA: Supporto al Dirigente Generale per le questioni inerenti il controllo di gestione ex art. 4 D.lgs.286/99 in raccordo con gli uffici istituzionali interni ed esterni. Procedure di determinazione degli obiettivi gestionali e dei soggetti responsabili. Redazione del Piano di lavoro dipartimentale. Controllo interno di gestione. Rapporti con il servizio di valutazione e controllo strategico per la programmazione annuale e la verifica delle attività amministrative. 13
14 PIANO DI LAVORO U.O. di Staff 3 Numero progressivo Ob. 1 Obiettivo Scadenza Azioni Peso azioni 1.2 Qualificazione del processo di programmazione 20 delle attività Miglioramento della performance amministrativa Applicazione delle direttive sul controllo di gestione* 1.4 Monitoraggio della produttività 5 25 Prodotti 1 Piano di Lavoro 2011 Linee guida Formazione referenti Consulenza per le attività del controllo di gestione Relazione finale 2010 Piano dei conti Report quadrimestrali 2011 Totale pesi obiettivi Peso obiettivo Azione subordinata ad eventuali direttive della Segreteria Generale della Presidenza della Regione. 14
15 Numero progressivo Attività di maggior rilievo Scadenza Azioni Prodotti a1 -Protocollo 200 ore a2 - Archivio 50 ore a Attività amministrative e manuali di a3 - Distribuzione posta 200 ore supporto a4 - Gestione presenze 50 ore a5 Controllo interno di gestione 30 ore Creazione e gestione database per il b1 - Report controllo di Allegato n. 1 alla b Controllo di Gestione Report e per il Piano gestione relazione finale dei Conti b2 -Piano dei Conti Allegato n. 2 alla relazione finale 2010 c Attività di supporto ai dirigenti e ai referenti per la definizione del Piano di Lavoro e dei report del Controllo di Gestione Attività di consulenza espressa in ore 500 ore 15
16 MANSIONI Nome Cognome Qualifica Tiziana Lucchesi Dirigente ad interim Piano di lavoro U.O. di Staff 3 Controllo interno di gestione Attuazione del Piano di Lavoro Risorse Data di strumentali assegnazione Mansioni svolte assegnate Febbraio work station Maria Bianco Contrattista work station Attività di coordinamento dell U.O. e controllo di gestione, consulenza ai dirigenti e ai referenti, elaborazione relazioni, monitoraggio produttività, rapporti con il Se.Pi.Cos Supporto logistico, archivio, protocollo, controllo di gestione, consulenza, inserimento dati nelle schede di valutazione, stesura contratti dei dirigenti, collaborazione alla valutazione dei dirigenti e del D.G.. Riferimento numerico agli obiettivi e/o azioni 1.02, 1.03, 1.04, a5, b, c 1.02, 1.03, 1.04, a, c 16
17 STRUTTURA: Unità Operativa di Staff n. 4 UMC - Unità di monitoraggio e controllo dei fondi strutturali e dei livelli di attuazione della spesa comunitaria DIRIGENTE: Rosario Manno FUNZIONIGRAMMA: Attività residuali relative al POR : Monitoraggio dei fondi comunitari; attività connesse ai controlli di 1 livello; attività di analisi e rendicontazione delle Misure del POR ; monitoraggio interventi strutturali PO FESR 2007/2013 di competenza del Dipartimento. Validazione dei dati finanziari, procedurali e fisici. Controlli in loco Certificazione PO FESR 2007/2013. Previsioni di spesa. Programma dei Controlli. Piste di Controllo. Certificazione e rendicontazione Controlli in loco Monitoraggio semestrale e rendicontazione A.P.Q. ed altri interventi extra-regionali 17
18 PIANO DI LAVORO U.O. Staff 4 Numero progressivo Ob.1 Ob.2 Obiettivo Scadenza Azioni Peso azioni Ottimizzazione della spesa comunitaria e fondi extra regionali FAS e CIPE Monitoraggio interventi strutturali PO FESR 2007/2013 di competenza del Dipartimento, sulla base delle informazioni presenti nel Sistema informativo Caronte;piste di controllo, certificazione Miglioramento del processo di monitoraggio Periodico accesso al sistema Informativo Caronte per validazioni 2.2 Predisposizione ed invio con nota Dirigente Generale dei reports dati Monitoraggio sulla base delle informazioni presenti nel Sistema Informativo Caronte per le Linee d Intervento e dei dati comunicati dagli UCO 8 Prodotti Raccolta anche tramite internet ed esame dei manuali (del monitoraggio,,del sistema Caronte etc.) e della normativa di competenza della UO 8 1 Aggiornamento decreto UCO,a firma DG 4 segnalazioni a firma DG dei profili RAPM, 8 RIO,RAP,REO del sistema Caronte Supporto al RAP del sistema Caronte 50 accessi annuali al sistema informativo Caronte per la validazione degli impegni via via inseriti dagli uco Corrispondenza, anche tramite , con UCO,, Aree e Servizi responsabili Linee d Intervento, con Dipartimento Reg.le Programmazione,etc 18 Peso obiettivo 32 48
19 8 4 elaborazione reports monitoraggio con il Sistema Informativo Caronte Ob Predisposizione certificazione di spesa per firma del D.G. ed invio all autorità di certificazione 2.4-Predisposizione Piste di controllo e del relativo DDG Predisposizione rapporti per il DG e note di invio dei reports al Dip.Programmazione 1 proposta Nota di certificazione 2 proposte piste di controllo decreti a firma del DG 2 rapporti con proposte note di notifica a firma DG Totale pesi obiettivi 80* *Il dirigente non ha personale del comparto 19
20 Numero progressivo Attività di maggior rilievo Scadenza Azioni Prodotti a1 - Protocollo 60 ore a2 -Archivio 200 ore a3 -Distribuzione posta 150 ore a4 -Gestione presenze 50 ore a Attività amministrative e manuali di supporto a5 Controllo interno di gestione a6- dattilografia elaborazione e stampa testi 40 ore 100 ore a7 - fotocopiatura atti 200 a8 - servizio di usciere 850 a9 - stampa files reports 200 b Sistemazione Archivio arretrato b1 - sistemazione archivio 400 ore c Attività di supporto al Dirigente Generale c1 - Redazione documenti, note, attuazione disposizioni ecc. 200 ore 20
21 STRUTTURA: Area 1 Affari Generali e Comuni DIRIGENTE: Salvatore Di Martino FUNZIONIGRAMMA: Affari del Dipartimento e gestione delle risorse umane; gestione logistica del personale; missioni; gestione presenze del personale; riepilogo assenze. Repertorio del Dipartimento; archivio storico; rapporti con la Ragioneria Centrale; Vigilanza sull attività istituzionale dell Agenzia Regionale per la protezione dell ambiente e esercizio sugli indirizzi programmatici anche in raccordo con i servizi del Dipartimento. Predisposizione delle proposte di bilancio della Regione e relative variazioni, monitoraggio della gestione delle risorse finanziarie; bilancio e contabilità relativi alla gestione dei canoni concessori e degli indennizzi di cui al cap del Bilancio della Regione, a norma del D.P.R. 684/77 e dell art. 7 della L.R 15/05; Coordinamento dell attività relativa alle interrogazioni parlamentari e dell attività ispettiva dell ARS. Coordinamento generale in materia di attuazione di piani, programmi, accordi di programma, intese definiti in base alla legislazione vigente; verifica dello stato di avanzamento dei piani e dei programmi di competenza del Dipartimento. Gestione contributi per ricerche e studi sull assetto del territorio e la tutela dell ambiente, comprese pubblicazioni, convegni e seminari. Responsabile RUP e Responsabile locali. Servizio uscierile e portineria. Acquisto di beni e servizi. Gestione delle utenze. Attività del Consegnatario. Servizio per adempimenti sicurezza lavoratori. 21
22 PIANO DI LAVORO Area 1 Numero progressivo 1 Obiettivo Scadenza Azioni Peso azioni Prodotti Affari del Dipartimento e gestione delle risorse umane 31/12/11 Repertorio e Protocollo del Dipartimento 1 20 ore Archivio storico 1 10 ore Rapporti con le Organizzazioni Sindacali 1 Riunioni n. 10 Coordinamento Attività inerenti la logistica del Dip.to ore Attività di RUP ore Attività di Cassa 1 n. 5 DDG, n. 5 OO.AA. Servizio uscierile e portineria ore Missioni 1 n. 20 DDG, n. 250 Mandati Assegnazione e Distribuzione Posta Gestione capitolo contrattisti 2 Gestione presenze del personale ore 2 n. 5 DDG, n. 5 OO.AA., n. 400 Mandati, Calcolo INPS e TFR, n. 400 Buste paga n. 900 Inserimento/Controlli ore, n. 5 Comunicazioni/Circolari, n. 25 Prospetto statistico Peso obiettivo 15 22
23 Vigilanza ARPA Sicilia Monitoraggio Risorse Finanziarie Coordinamento Attività Ispettiva ARS Coordinamento Generale attuazione Piani, Programmi, Accordo di programma e Intese del Dip.to Adempimenti Sicurezza e acquisti di beni e Servizi 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 31/12/11 Vigilanza ARPA Sicilia Rapporti con la Ragioneria Centrale Predisposizione delle proposte di bilancio della Regione e relative variazioni Monitoraggio della gestione delle risorse finanziarie Interrogazioni Parlamentari 3 Attività Ispettiva dell ARS 2 Impegno e trasferimento somme del bilancio reg.le ai 2 conti di tesoreria Approvazione piani, 2.2 programmi, ecc n 1670 Controllo delibere 1620 ore 6 40 ore 5 40 ore 6 Richiesta pareri autorizzazioni 1.8 Acquisto Beni e Servizi e 5 n. 150 DDG, n. 25 OO.AA., n. 150 Gestione Mandati Attività di Prevenzione e n. 25 Sorveglienza sanitaria tramite 12 2 Sicurezza medico competente Attività del consegnatario ore Totale peso obiettivo
24 Numero progressivo a) Attività di maggiore rilievo Attività amministrative e manuali di supporto Scadenza Azioni Prodotti a1 Report controllo interno di gestione 3380 ore b) Attività di front office b1- Funzionamento della struttura 270 ore c1 - Supporto 170 ore c) Attività di supporto ai vertici istituzionali (Dirigente Generale) c2 - Cordinamento PIP c3 - Gestione APQ Carlo Alberto dalla Chiesa 50 ore 30 ore d) Aggiornamento d1 Consultazione Siti Normativa GURS GURI 600 ore 24
25 MANSIONI Nome Cognome Qualifica Data di assegna zione Salvatore Di Martino Dirigente Salvatore Paola Sebastiano Sergio Donatella Vincenzo Gregorio Giuseppe Chiommino Gentile Grippi La Marca Li Mandri Lo Re Porcaro Rappa Funzionario Funzionario Funzionario Funzionario Funzionario Funzionario Funzionario Funzionario Risorse strumentali assegnate 1 work station 1 work station 1 work station 1 work station 1 work station 1 work station 1 work station 1 work station 1 work station Attuazione del Piano di Lavoro Mansioni svolte Dirigente Responsabile dell Area 1 RUP vigila sula esecuzione dei lavori interni al dipartimento VIGILANZA ARPA controllo ed istruttorie su delibere CONSEGNATARIO gestione dei beni e dei servizi dell assessorato PREVENZIONE E RISCHI istruttorie ed attività relative alla sicurezza del personale CONTRATTISTI istruttoria, determinazione di impegni, pagamenti e resoconti sul personale contrattista AFFARI ECONOMICI, rapporti con la ragioneria, istruttorie su attività economiche del dipartimento PREVENZIONE E RISCHI istruttorie ed attività relative alla sicurezza del personale CASSIERE istruttorie e gestione OO.AA. dell Assessorato Riferimento numerico agli obiettivi e/o azioni TUTTO , , 3.2,
26 Giuseppe Tagliavia Funzionario Fulvio Alfano Istruttore Gaspare Culcasi Istruttore Giovanni Galati Istruttore Maria Lo Voi Istruttore 1 work station 1 work station 1 work station 1 work station 1 work station Inserimento dati, Controllo Presenze dei Dipendenti PREVENZIONE E RISCHI istruttorie ed attività relative alla sicurezza del personale CdG COMUNICAZIONI gestione e trasmissione circolari di interesse generale Servizio Uscerile 1.7 Inserimento dati, Controllo Presenze dei Dipendenti
27 STRUTTURA: Unità Operativa A1.2. Affari Generali e Comuni DIRIGENTE: Diego Greco FUNZIONIGRAMMA: Affari del Dipartimento e gestione delle risorse umane; gestione logistica del personale. Repertorio del Dipartimento; archivio storico. Coordinamento generale in materia di attuazione di piani, programmi, accordi di programma, intese definiti in base alla legislazione vigente; verifica dello stato di avanzamento dei piani e dei programmi di competenza del Dipartimento. Coordinamento dell attività relativa alle interrogazioni parlamentari e dell attività ispettiva dell ARS. 27
28 PIANO DI LAVORO U.O. A1.2 Numero progressivo Obiettivo Scadenza Azioni Peso azioni Prodotti Peso obiettivo 1 Affari del Dipartimento e gestione delle risorse umane 31/12/11 Repertorio e Protocollo del Dipartimento 9 Registrazione Decreti n. 800, Registrazione Impegni n. 600, prot. Informatico entrata n uscita n. 1347, Protocollo interno entrata DTA 1306 Area , inserimento dati archivio n Archivio storico ore Coordinamento Attività inerenti la logistica del Dip.to e gestione risorse umane ore 30 Assegnazione e Distribuzione Posta ore 28
29 4 5 Coordinamento Attività Ispettiva ARS Coordinamento Generale attuazione Piani, Programmi, Accordo di programma e Intese del Dip.to 31/12/11 31/12/11 Interrogazioni Parlamentari Attività Ispettiva dell ARS Approvazione piani, programmi, ecc Richiesta pareri autorizzazioni Istruttorie n. 90, richieste informazioni n. 90, trasmissione note n ore Totale peso obiettivo 50 5 Numero progressivo Attività di maggiore rilievo Scadenza Azioni Prodotti a) Attività amministrative e manuali di supporto a - Report controllo interno di gestione 75 ore c) Attività di supporto ai vertici istituzionali (Dirigente Area 1, Dirigente Generale) c1 - Supporto c2 - Cordinamento PIP 300 ore 150 ore d) Aggiornamento d1 Consultazione Siti Normativa GURS GURI 315 ore 29
30 MANSIONI Piano di Lavoro Unità Operativa A1.2 Affari Generali e Comuni Nome Cognome Qualifica Data di assegnazio ne Risorse strumentali assegnate Attuazione del Piano di Lavoro Mansioni svolte Riferimento numerico agli obiettivi e/o azioni Diego Greco Dirigente work station Dirigente Responsabile dell U.O. tutti Rosaria Billeci Istruttore 1 work station Repertorio Decreti Dipartimento Protocollo Informatico e cartaceo della DRA e dell Area 1 Repertorio Decreti Dipartimento Rosa Messina Istruttore 1 work station Protocollo Informatico e cartaceo della DRA e dell Area 1 Repertorio Decreti Dipartimento Eleonora Vaccaro Istruttore 1 work station Protocollo Informatico e cartaceo della DRA e dell Area 1 Logistica dell U.O. Collabora al Laura Maniscalco collaboratore 1 work station coordimento, all assegnazione posta, alle interrogazioni parlamentari e attuazione Piani, Programmi 4, 1.1 e 1.2 4, 1.1 e 1.2 4, 1.1 e 1.2 2, 4, 1.4, 1.10, 4.1, 4.2, 5.2 e
31 STRUTTURA: Area 2 Coordinamento programmi comunitari DIRIGENTE: Giandomenico Maniscalco FUNZIONIGRAMMA: Programmazione e coordinamento delle strategie ambientali e territoriali inerenti la Programmazione Unitaria con riguardo ai processi di integrazione, complementarietà, demarcazione dei Programmi Operativi FESR, FEARS, FEARS-PSR, POIN, PAIN; coordinamento delle attività di assistenza tecnica a valere dei Programmi comunitari, nazionali e regionali; studio e programmazione degli interventi in materia ambientale inerenti lo sviluppo sostenibile, le eco innovazioni, la programmazione dei regimi di aiuto; programmazione e coordinamento delle attività inerenti la cooperazione internazionale (INTERREG, P.O. MED, ENPI) e il programma LIFE in coerenza con le strategie e gli obiettivi della Programmazione Unitaria Coordinamento delle attività di predisposizione delle domande di candidatura a valere dei singoli bandi e promozione delle reti partnerariali; organizzazione, diffusione ed assistenza alla compilazione dei Format di candidatura; partecipazione ai lavori del gruppo misto GICT per la formulazione delle proposte di candidature alla Giunta di Governo: monitoraggio delle attività discendenti dai progetti finanziati all Assessorato, sia come capofila che come partner; organizzazione e standardizzazione di procedure per l attivazione di progetti finanziati; raccolta e diffusione dei prodotti esitati dai responsabili o gruppi di progetto incaricati dell attuazione degli stessi. Indirizzo e coordinamento delle attività di attuazione della Programmazione Unitaria e supporto alle Direzioni dell Assessorato e ai Servizi competenti per materia in ordine a: Processi di demarcazione e complementarietà delle operazioni contenute nei programmi della Programmazione Unitaria (PO FESR, PAR FAS, PO FEARS, PO FSE); progettazione, attività e realizzazione dei Piani di sviluppo del POIN PAIN; progettazione integrata e attività dell Asse VI del PO FESR (PIST, PISU). Indirizzo e coordinamento delle attività attinenti l attuazione dei regimi di aiuti e supporto alle Direzioni e ai Servizi competenti per materia; supporto alle Direzioni in ordine alla progettazione e applicazione dei progetti eco innovativi nelle produzioni e nei prodotti, con particolare riferimento all attuazione dei regimi di aiuti. Attività di promozione e coordinamento di programmi, progetti e processi finalizzati allo sviluppo sostenibile attraverso l implementazione di politiche ambientali: ISO EMAS, Agenda 21 locale, GPP Acquisti verdi, ecc. Attività connesse alle funzioni di segreteria del coordinamento regionale delle Agende 21 locali in Sicilia; rapporti con il coordinamento nazionale. Processi di Agenda 21 locali (delibera CIPE ) ad esclusione dei progetti ricadenti nelle aree ad elevato rischio di crisi ambientale. 31
32 PIANO DI LAVORO Area 2 N.ro progr Ob.1 Ob.2 Obiettivo Scadenza Azioni Coordinamento Attività inerenti l attuazione del PO Fesr Corrispondenza Ob e15.02 Dir. 162 del 15/09/2010 Assistenza tecnica all attuazione del PO Fesr: Asse III Rete Ecologica Corrispondenza Ob e15.02 Dir. 162 del 15/09/ Coordinamento proceduralefinanziario delle attività inerenti l attuazione delle Linee d intervento (target bimestrali avanzamento spesa) Coordinamento proceduralefinanziario per l attuazione delle Linee d intervento in capo a PIST-PISU Programmazione e avvio dei Piani Integrati POIn-PAIn Redazione e Avvio Accordi di Programma (linee ) Redazione Direttive e Bandi Regimi d aiuto 2.3- Avvio e gestione attività Linee A.T. Asse VII PO Fesr Peso azioni Prodotti Reports di avanzamento bimestrale per il DG e l AdG del PO Fesr Modifiche alle Linee d intervento per procedure scritte al PO elaborate Documenti per la rimodulazione di metà periodo del PO redatti Reports per il DG sull avanzamento delle procedure di selezionefinanziamento PIST-PISU Long List: organizzazione e gestione del data base Piani Integrati di POLO elaborati/avviati Database, processi partenariali per: costruzione e implementazione attività inerenti l Accordo di Programma Accordi di Programma istruiti/ avviati Direttive assessoriali redatte Bandi redatti Tavoli tecnici per l avvio dei bandi e costruzione delle procedure di selezione delle operazioni organizzati Bandi Assistenza Tecnica RES Asse VII PO redatti Peso Ob
33 Ob.3 Assistenza tecnica implementazione Rete Ecologica Corrispondenza Ob e15.02 Dir. 162 del 15/09/ Gestione percorsi di approvazione delle Norme di salvaguardia (tavoli tecnici) e redazione provvedimenti finali 3.2- Coordinamento Attività Assistenza tecnica PON GAT 8 2 Redazione Norme di salvaguardia e misure di conservazione Documenti per la gestione e il coordinamento delle Risorse umane 10 Totale pesi obiettivi 50 Numero progressivo Attività di maggior rilievo Scadenza Azioni Prodotti a 1 - Supporto logistico ore 840 a 2 - Archivio ore 800 a Attività di supporto alla struttura a 3 - Protocollo ore 420 a 4 - Gestione presenze ore 700 a 5 - Acquisizione beni e servizi ore 30 b Coordinamento struttura c Attività di supporto al Dirigente Generale d Coordinamento delle strategie ambientali e territoriali svolte dalle Unità Operative in capo all Area, in coerenza con le attività programmate per l anno b 1 - Programmazione attività Piano di Lavoro 2011 b 2 - Controllo di gestione interno c 1 - Attuazione procedure amministrative d 1 Programmazione attività U,O,A2.1 e U,O, A2.2 Relazione finale 2010 Reports Controllo di Gestione Reports e predisposizioni atti a firma del Dirigente Generale Partecipazione tavoli tecnici 33
34 MANSIONI Piano di Lavoro Area 2 Coordinamento programmi comunitari Attuazione del Piano di Lavoro Risorse Data di Riferimento Nome Cognome Qualifica strumentali assegnazione Mansioni svolte numerico agli assegnate obiettivi e/o azioni Giandomenico Maniscalco Dirigente Maria Provvidenza Antonio Leopizzi Alicata Funzionario direttivo Task Force Rete Ecologica Siciliana Conferimento incarico D.D.G.n 530 del 04/08/10-1p.c., 1 stampante b/n, 1 postazione tel. fisso, 1 tel. mobile aziendale 1p.c., 1 stampante b/n, 1 postazione tel. fisso, 1 tel. mobile aziendale - 1p.c.portatile Programmazione e coordinamento delle strategie ambientali e territoriali inerenti la Programmazione Unitaria. Studio e programmazione degli interventi in materia ambientale inerenti lo sviluppo sostenibile. Programmazione dei regimi d aiuto. Programmazione e coordinamento delle attività inerenti la cooperazione internazionale. Coordinamento delle attività di assistenza tecnica a valere dei programmi comunitari, nazionali e regionali. Coordinamento strategie programmazione unitaria. Programmazione regimi d aiuto. Coordinamento attività assistenza tecnica Elaborazione linee guida sul monitoraggio di habitat e specie di interesse comunitario. Misure di salvaguardia e aggiornamento dei perimetri dei siti della rete Natura Realizzazione del nodo pubblico di osservazione della biodiversità per la tutela e la fruizione delle risorse naturali Ob : 1, 2, 3 Az.: 1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 2.3, 3.1, 3.2 Altre attività: b1, b2, c1, d1 Ob : 1,2,3 Az.: 1.1, 1.2; 2.2, 2.3; 3.2 Altre attività: c1 Ob : 3 Az.: 3.1 Altre attività: c1 34
35 Antonino Paolo Danilo Giorgio Dario Carmela La Mantia Valentini Colomela Occhipinti Gueci Filì Task Force Rete Ecologica Siciliana Task Force Rete Ecologica Siciliana Task Force Rete Ecologica Siciliana Task Force Rete Ecologica Siciliana Task Force Rete Ecologica Siciliana Task Force Rete Ecologica Siciliana p.c.fisso 1 p.c portatile, 1 postazione tel. fisso, 1p.c.fisso 1 p.c portatile, 1 stampante,1 postazione tel. fisso, 1p.c.fisso 1 p.c portatile - 1 p.c portatile - 1 p.c portatile - 1 p.c portatile, 1 stampante Elaborazione linee guida sul monitoraggio di habitat e specie di interesse comunitario. Misure di salvaguardia e aggiornamento dei perimetri dei siti della rete Natura Gestione del materiale informatico dei Piani di gestione dei siti della rete Natura 2000 Realizzazione del nodo pubblico di osservazione della biodiversità per la tutela e la fruizione delle risorse naturali Misure di salvaguardia e aggiornamento dei perimetri dei siti della rete Natura Esame dei Piani di Sviluppo Locale (PSL) di interesse per la rete Natura Valutazione degli interventi dei Piani Integrati di Sviluppo Territoriale (PIST) e di Sviluppo Urbano (PISU). Esame delle proposte progettuali dell Accordo di programma (AdP) tra il Dipartimento, i Parchi e le Riserve, l ARPA- Sicilia e gli Istituti di ricerca. Valutazione degli interventi dei Piani Integrati di Sviluppo Territoriale (PIST) e di Sviluppo Urbano (PISU). Esame delle proposte progettuali dell Accordo di programma (AdP) tra il Dipartimento, i Parchi e le Riserve, l ARPA- Sicilia e gli Istituti di ricerca. Collaborazione alle attività di progettazione integrata del programma POIn. Collaborazione alle attività di progettazione integrata del programma POIn. Ob : 3 Az.: 3.1 Altre attività: c1 Ob : 3 Az.: 3.1 Altre attività: c1 Ob : 1,2 Az.: 1.2; 2.1 Altre attività: c1 Ob : 1,2 Az.: 1.2; 2.1 Altre attività: c1 Ob : 1 Az.: 1.3 Altre attività: c1 Ob : 1 Az.: 1.3 Altre attività: c1 35
36 Gabriella Valentina Daniele Marco Anna Maria Patrizia Cassarà Velis Arnò Corona Ferla Schiavone Task Force Rete Ecologica Siciliana Task Force Rete Ecologica Siciliana Task Force Rete Ecologica Siciliana Task Force Rete Ecologica Siciliana Istruttore direttivo Istruttore - 1 p.c portatile p.c portatile, 1 stampante, 1 telefono fisso 1 p.c portatile, 1 stampante, 1 telefono fisso - 1 p.c portatile - - 1p.c., 1 stampante b/n, 1 postazione tel. fisso, 1 tel. mobile aziendale 1p.c., 1 postazione tel. fisso, 1 tel. mobile aziendale Pianificazione procedurale e finanziaria per l attuazione delle linee di intervento del PO FESR 2007/2013. Pianificazione procedurale e finanziaria per l attuazione delle linee di intervento del PO FESR 2007/2013. Realizzazione del nodo pubblico di osservazione della biodiversità per la tutela e la fruizione delle risorse naturali. Attuazione delle linee di intervento del PO FESR 2007/2013 in materia di aria e suolo. Supporto al coordinamento delle attività della Task Force. Attività di comunicazione inerenti le reti partenariali (AdP, POIn, Agenda 21, ecc.). Gestione presenze personale, supporto redazione Piano di Lavoro 2011, supporto Controllo di Gestione Archivio, Protocollo, Acquisizione beni e servizi Ob : 1 Az.: 1.1; 1.2 Altre attività: c1 Ob : 1 Az.: 1.1; 1.2 Altre attività: c1 Ob : 1, 2, 3 Az.: 1.1; 2.1; 3.1 Altre attività: c1 Ob : 2,3 Az.: 2.3; 3.1 Altre attività: c1 Altre attività: a4, b1, b2 Altre attività: a2,a3,a5 Antonino Chiaramonte ex PIP - _ Supporto logistico alla Struttura Altre attività: a1 36
37 STRUTTURA: Unità Operativa A2.1 Cooperazione Territoriale DIRIGENTE: Matilde Fiore FUNZIONIGRAMMA: Programmazione e coordinamento delle attività inerenti la cooperazione internazionale (INTERREG, P.O. MED, ENPI) e il programma LIFE in coerenza con le strategie e gli obiettivi della Programmazione Unitaria Coordinamento delle attività di predisposizione delle domande di candidatura a valere dei singoli bandi e promozione delle reti partnerariali; organizzazione, diffusione ed assistenza alla compilazione dei Format di candidatura; partecipazione ai lavori del gruppo misto GICT per la formulazione delle proposte di candidature alla Giunta di Governo: monitoraggio delle attività discendenti dai progetti finanziati all Assessorato, sia come capofila che come partner; organizzazione e standardizzazione di procedure per l attivazione di progetti finanziati; raccolta e diffusione dei prodotti esitati dai responsabili o gruppi di progetto incaricati dell attuazione degli stessi. 37
38 PIANO DI LAVORO U.O. A2.1 N.ro progr. Obiettivo Scadenza Azioni Coordinamento attività per candidatura di progetti a valere sui programmi di CTE e sul programma LIFE+ in coerenza con le strategie e gli obiettivi della Programmaz. Unitaria Regionale. Corrispondenza Ob Dir. 162 del 15/09/ Elaborazione di idee progettuali e/o istruttoria istanze per adesione del DRA a proposte progettuali Ob Attuazione delle procedure di candidatura delle proposte secondo le prescrizioni dei programmi europei di cui all Ob Aggiornamento professionale di settore Peso azioni Prodotti Idee progettuali elaborate Istanze di adesione a proposte progettuali istruite Tavoli tecnici staff DRA e/o partenariali effettuati per la strutturazione delle proposte progettuali Format tecnici, amministrativi e finanziari compilati per la candidatura di proposte Proposte progettuali candidate Partecipazione a convegni, seminari, ecc. Peso Ob
39 Ob.2 Coordinamento attività per l attuazione dei progetti finanziati al DRA sia come capofila che come partner. Corrispondenza Ob Dir. 162 del 15/09/ Attuazione delle procedure amministrative per l attivazione dei progetti eletti a finanziamento 2.2 Attuazione della gestione tecnica e della gestione amministrativofinanziaria per l implementazione dei progetti eletti a finanziamento 2.3 Aggiornamento professionale di settore 8 8 Integrazioni trasmesse alle commissioni di valutazione dei progetti candidati anno 2010 e 2011 Atti amministrativi per l attivazione dei progetti eletti a finanziamento Report tecnici e format amministrativi e finanziari redatti e compilati secondo le prescrizioni dei programmi europei per l implementazione dei progetti finanziati Tavoli tecnici staff DRA e/o partenariali effettuati per l implementazione dei progetti finanziati Organizzazione e/o partecipazione eventi previsti dai progetti finanziati 4 Partecipazione a corsi, seminari, ecc. 20 Ob.3 Attuazione degli adempimenti necessari ai lavori del Gruppo Interdipartimentale per la Cooperazione Territoriale (GICT) Corrispondenza Ob Dir. 162 del 15/09/ Compilazione format per la presentazione di idee progettuali 3.2 Partecipazione alle riunioni del GICT su delega del Dirigente Generale 2 3 Schede idee progettuali da candidare redatte per la loro presentazione ai Comitati nazionali dei programmi di CTE 5 Proposte da candidare ai bandi dei programmi di CTE presentate per la loro sottoposizione alla Giunta Regionale Totale pesi obiettivi 50 39
40 Numero progressivo Attività di maggior rilievo Scadenza Azioni Prodotti a 1 - Supporto logistico ore 300 a 2 - Archivio ore 150 a Attività di supporto alla struttura a 3 - Protocollo ore 120 a 4 - Gestione presenze ore 150 a 5 - Acquisizione beni e servizi ore 30 b Coordinamento struttura c Procedimenti amministrativi collegati all attività della struttura b 1 - Programmazione attività Piano di Lavoro 2011 b 2 - Controllo di gestione interno c 1 - Attuazione procedure amministrative Relazione finale 2010 Reports Controllo di Gestione Reports e predisposizioni atti a firma del Dirigente Generale 40
41 MANSIONI Nome Cognome Qualifica Matilde Fiore Dirigente Maria Provviden za Leopizzi Funzionario direttivo Piano di Lavoro U.O. A2.1 Cooperazione Territoriale Risorse Attuazione del Piano di Lavoro strumentali assegnate Mansioni svolte Data di assegnazione Conferimento incarico D.D.G.n 575 del 27/08/2010 _ 1p.c., 1 stampante b/n, 1scanner, 1 postazione tel. fisso, 1 tel. mobile aziendale 1p.c., 1 stampante b/n, 1 postazione tel. fisso, 1 tel. mobile aziendale Coordinamento attività per la progettazione e candidatura di proposte a valere sui singoli bandi dei programmi di CTE e del programma LIFE+ in coerenza con le strategie e gli obiettivi della Programmazione Unitaria Regionale. Cura delle relazioni istituzionali per la costruzione di reti partenariali europee. Attuazione dei progetti finanziati al Dipartimento Ambiente, sia come capofila che come partner. Partecipazione ai lavori del GICT per la sottoposizione delle proposte alla Giunta di Governo e presentazione ai Comitati nazionali dei progr di CTE Collaborazione alle attività per la progettazione e candidatura di proposte a valere sui singoli bandi dei programmi di CTE e del programma LIFE+ in coerenza con le strategie e gli obiettivi della Programmazione Unitaria Regionale. Coordinamento per l attuazione amministrativo-finanziaria dei progetti finanziati al Dipartimento Ambiente sia come capofila che come partner Riferimento numerico agli obiettivi e/o azioni Ob : 1, 2, 3 Az.: 1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 2.3, 3.1, 3.2 Altre attività: b1, b2, c1 Ob : 1, 2, Az.: 1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 2.3 Altre attività: c1 41
42 Cesare Ivana D Agostin o Silvestri Funzionario direttivo Funzionario direttivo Ordine di servizio Area 2 n 1623 del 11/01/2011 Ordine di servizio Area 2 n 1623 del 11/01/2011 Collaborazione per l attuazione delle procedure amministrative per la candidatura e attuazione di proposte a valere sui singoli bandi dei programmi di CTE e del programma LIFE+ in coerenza con le strategie e gli obiettivi della Programmazione Unitaria Regionale. Collaborazione per l attuazione delle procedure finanziarie per la candidatura e attuazione dei progetti finanziati al Dipartimento Ambiente, sia come capofila che come partner. Ob : 1, 2, Az.: 1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 2.3 Altre attività: c1 Ob : 1, 2, Az.: 1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 2.3 Altre attività: c1 Danilo Giorgio Paolo Gabriella Anna Maria Patrizia Antonino Colomela Occhipinti Valentini Cassarà Ferla Schiavone Chiaramo nte task force rete ecologica Istruttore direttivo Istruttore ex PIP 4p.c., 1 stampante b/n, 2 postazioni tel. fisso 1p.c., 1 stampante b/n, 1 postazione tel. fisso, 1 tel. mobile aziendale 1p.c., 1 postazione tel. fisso, 1 tel. mobile aziendale _ Collaborazione per la progettazione e candidatura di proposte a valere sui singoli bandi dei programmi di CTE e del programma LIFE+ in coerenza con le strategie e gli obiettivi della Programmazione Unitaria Regionale. Gestione presenze personale, supporto redazione Piano di Lavoro 2011, supporto Controllo di Gestione Archivio, Protocollo, Acquisizione beni e servizi Supporto logistico alla Struttura Ob : 1, 2, Az.: 1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 2.3 Altre attività: a4, b1, b2 Altre attività: a2,a3,a5 Altre attività: a1 42
43 STRUTTURA: U.O. A2.3: Promozione e implementazione delle politiche ambientali DIRIGENTE: Francesco Picciotto FUNZIONIGRAMMA: Attività di promozione e coordinamento di programmi, progetti e processi finalizzati allo sviluppo sostenibile attraverso l implementazione di politiche ambientali: ISO EMAS, Agenda 21 locale, GPP Acquisti verdi, ecc.attività connesse alle funzioni di segreteria del coordinamento regionale delle Agende 21 locali in Sicilia; rapporti con il coordinamento nazionale. Processi di Agenda 21 locali (delibera CIPE ) ad esclusione dei progetti ricadenti nelle aree ad elevato rischio di crisi ambientale. 43
44 PIANO DI LAVORO U.O.A2.3 N.ro progr. Ob.1 Ob.2 Obiettivo Attività di promozione e coordinamento di programmi, progetti e processi finalizzati allo sviluppo sostenibile attraverso l implementazione di politiche ambientali: ISO EMAS, Agenda 21 locale, GPP Acquisti verdi, ecc Corrispondenza ob.n e15.02 Dir. 162 del 15/09/2010 Attività connesse alle funzioni di segreteria del coordinamento regionale delle Agende 21 locali in Sicilia Corrispondenza ob.n e15.02 Dir. 162 del 15/09/2010 Scadenz a Azioni 1.1 Promozione e coordinamento attività inerenti Agende 21 Locali 1.2 Promozione e coordinamento attività inerenti GPP Acquisti Verdi 1.3 Promozione e coordinamento attività inerenti ISO ed EMAS 2.1 Gestione della segreteria propositiva Peso azion i Prodotti Ideazione ed elaborazione proposte progettuali Partecipazione tavoli tecnici Patecipazione a convegni, seminari, ecc. Ideazione ed elaborazione proposte progettuali Partecipazione tavoli tecnici Patecipazione a convegni, seminari, ecc. Partecipazione a convegni, seminari, ecc. Incontri ed attività di coordinamento con la segreteria tecnica Incontri ed attività di coordinamento con il coordinamento, il direttivo e l'assemblea regionali Peso Ob
REPUBBLICA ITALIANA. Regione Siciliana Assessorato Territorio ed Ambiente Dipartimento dell Ambiente. Relazione. Controllo interno di Gestione
REPUBBLICA ITALIANA Regione Siciliana Assessorato Territorio ed Ambiente Dipartimento dell Ambiente Relazione Controllo interno di Gestione Anno 2011 Sommario Sommario...2 Premessa...4 1.Quadro Normativo...5

References: art. 91
 art. 91
 art. 4
 art.91
 art. 91
 art. 91
 art. 1
 art. 31
 art. 5
 art. 4
 art. 7