Source: http://slideplayer.it/slide/3077923/
Timestamp: 2017-06-23 13:00:00+00:00

Document:
PubblicatoMalvolio Bianchi
Sistema di Riferimento Veneto per la Sicurezza nelle ScuoleSiRVeSS Sistema di Riferimento Veneto per la Sicurezza nelle Scuole IL PREPOSTO NEL TESTO UNICO Mat 01 La formazione del preposto Revisione |
LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA(soggetti destinatari di obblighi) LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA (soggetti esperti che consigliano o vengono consultati) Datore di lavoro RSPP e ASPP RLS Addetti emergenze (PS e Antincendio) Medico competente Dirigente Preposto Lavoratore
Datore di lavoro Settore privato Settore pubblicoDLgs 81/ art. 2 Settore privato Persona fisica titolare del rapporto di lavoro ovvero il soggetto che ha responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita poteri decisionali e di spesa LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA Settore pubblico Dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest’ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale, individuato dal vertice della PA tenendo conto dell’ubicazione e dell’ambito funzionale e degli uffici nei quali viene svolta l’attività, e dotato di autonomi poteri decisionali e di spesa. SiRVeSS
Datore di lavoro Il datore di lavoro è il responsabile della sicurezzaDLgs 81/ art. 2 Il datore di lavoro è il responsabile della sicurezza e della salute, non solo dei suoi subordinati, ma anche di tutte le persone che collaborano a qualsiasi titolo all’attività lavorativa. LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
Dirigente Persona che in ragione delle competenze professionaliDLgs 81/ art. 2 Persona che in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
Preposto Persona che, in ragione delle competenze professionaliDLgs 81/ art. 2 Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
Preposto esercizio di fatto dei poteri direttiviDLgs 81/ art. 299 esercizio di fatto dei poteri direttivi Le posizioni di garanzia relative a datore di lavoro, dirigente e preposto gravano anche su colui il quale, pur sprovvisto di regolare investitura, eserciti in concreto i rispettivi poteri giuridici LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA Non è necessario alcun atto formale di nomina da parte del Datore di Lavoro, essendo tale figura individuabile già sulla base dei compiti concretamente svolti dal lavoratore. È opportuno redarre una lista delle persone individuate come preposti, indicando, per ognuno di questi e in modo preciso, i soggetti nei confronti dei quali si intende esercitato tale ruolo. SiRVeSS
Lavoratore Persona che, indipendentemente dalla tipologiaDLgs 81/ art. 2 Persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA Equiparati gli allievi degli istituti … nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le attrezzature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui l’allievo sia effettivamente applicato alle strumentazioni ai laboratori in questione SiRVeSS
Datore di lavoro e dirigente Obblighi (sintesi)DLgs 81/ art. 2 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Nominare le figure preposte alla sicurezza e gli addetti all’emergenza Assicurare la formazione di RSPP e ASPP, RLS, figure sensibili, preposti Elaborare il DVR Individuare, programmare, attuare e aggiornare le misure di prevenzione e protezione Assicurare l’informazione, formazione e addestramento dei lavoratori Richiedere l’osservanza delle norme e delle disposizioni aziendali e l’uso dei dispositivi di protezione collettivi e individuale Organizzare l’emergenza Nominare il medico competente e assicurare la sorveglianza sanitaria Assicurare la gestione della sicurezza per garantire un miglioramento continuo LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
Dirigente - Compiti Predisporre le misure di sicurezza specifiche (stabilite da norme, indicate dalla conoscenza e dalla tecnica) Impartire istruzioni ed ordini precisi per la migliore esecuzione del lavoro Vigilare affinché le istruzioni vengano eseguite, recandosi sul posto con la frequenza richiesta per un efficiente controllo dell’incolumità delle persone Ove non possa assistere materialmente a tutti i lavori, incaricare sorveglianti o preposti, affinché svolgano mansioni di controllo e vigilanza, impartendo le stesse istruzioni precise sulle operazioni da svolgere Controllare preventivamente l’efficienza e l’idoneità delle attrezzature e impianti affidati ai dipendenti Rendersi conto di persona, impartendo all’occorrenza ordini e istruzioni di ogni attività che assuma aspetti di particolare gravità LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
Preposto - Obblighi 1 DLgs 81/2008 - art. 19Sovrintendere e vigilare sull’osservanza da parte dei lavoratori dei loro obblighi, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e uso dei dispositivi di protezione collettivi e individuali e in caso di persistenza delle inosservanze informare i loro diretti superiori Arresto da 1 a 3 mesi | Ammenda da 500 a euro Verificare affinché solo i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico Arresto sino a 1 mese | Ammenda da 300 a 900 euro Richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
Preposto – Obblighi 2 Informare il più presto possibile i lavoratori esposti a rischio grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione Arresto sino a 1 mese | Ammenda da 300 a 900 euro Astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione in cui persiste un pericolo grave ed immediato Arresto da 1 a 3 mesi | Ammenda da 500 a euro Segnalare tempestivamente al DdL o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature e di DPI, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta Frequentare appositi corsi di formazione Ammenda da 300 a 900 euro LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
Preposto - Formazione Contenuti DLgs 81/2008 - art. 37 c. 7Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi Definizione ed individuazione dei principali fattori di rischio Valutazione dei rischi Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA In azienda (durante l’orario di lavoro) A cura del datore di lavoro: il DdL deve preoccuparsi di erogarla, eventualmente ma non necessariamente di persona L’obbligo è già vigente (dal ) SiRVeSS
Lavoratore: obblighi 1 DLgs 81/2008 - art. 20Prendersi cura della propria sicurezza e salute e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi ricevuti dal DdL Contribuire all’adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza Osservare le disposizioni e le istruzioni impartite da DdL Utilizzare correttamente macchine, utensili, sostanze, mezzi di trasporto e dispositivi di sicurezza e protezione Segnalare immediatamente a DdL o superiore le deficienze di macchine, impianti o dispositivi, nonché qualsiasi condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza adoperandosi direttamente in caso di urgenza per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone notizia al RLS Non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza, di segnalazione, etc. Non compiere di propria iniziativa operazioni non di competenza Partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal DdL Sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal decreto o comunque disposti dal MC I lavoratori di imprese che lavorano in regime di appalto o subappalto devono esporre apposita tessera di riconoscimento LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
Servizio di prevenzione e protezione (SPP)DLgs 81/ art. 2 Insieme di persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda, finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori. Composto - dal Responsabile SPP - più eventuali Addetti SPP LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA RSPP - Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’art. 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il SPP ASPP - Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’art. 32, facente parte del SPP SiRVeSS
SPP - Compiti Azione di supporto e assistenza al Datore di lavoroDLgs 81/ art. 33 Azione di supporto e assistenza al Datore di lavoro Individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la salute e la salubrità degli ambienti di lavoro Elaborazione del documento di valutazione dei rischi Elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali Proposta dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori Erogazione ai lavoratori dell’informazione di cui all’art. 36 Partecipazione alla riunione periodica LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)DLgs 81/ art. 2 Persona eletta o designata [dai lavoratori] per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Istituito a livello territoriale o di comparto, aziendale e di sito produttivo. LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA È un diritto dei lavoratori, pertanto non è obbligatoriamente presente Incompatibile con il ruolo di RSPP e ASPP SiRVeSS
RLS - Attribuzioni DLgs 81/2008 - art. 50Accede ai luoghi di lavoro È consultato relativamente a: - valutazione dei rischi e alle misure di prevenzione aziendale - designazione del RSPP, degli addetti emergenza e del MC - organizzazione formazione Riceve informazioni su: - Valutazione dei rischi e misure di prevenzione relative - Sostanze pericolose, Macchine e Impianti, Organizzazione e Ambienti di lavoro - Infortuni e malattie professionali - Informazioni provenienti dai servizi di vigilanza Riceve documentazione: - Copia del DVR e del DUVRI su richiesta Promuove l’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure Può fare ricorso alla autorità e formula osservazioni in occasione delle visite ispettive degli organi di vigilanza Riceve formazione adeguata di base e aggiornamenti annuali Partecipa alla riunione periodica LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA SiRVeSS
Addetti antincendio e primo soccorsoDLgs 81/ art. 43 Lavoratori designati dal datore di lavoro incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro, in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA Devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate, tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell’azienda o dell’unità produttiva SiRVeSS
Medico competente Medico in possesso dei titoli e requisiti previstiDLgs 81/ art. 2 Medico in possesso dei titoli e requisiti previsti dalla normativa, che collabora con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria e per tutti gli altri compiti che la normativa gli attribuisce LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZA Presente solo nelle situazioni lavorative in cui il Documento di valutazione dei rischi prevede la sorveglianza sanitaria È l’unica figura della linea collaborativa sanzionabile SiRVeSS
LINEA GERARCHICA DELLA SICUREZZA LINEA COLLABORATIVA DELLA SICUREZZADatore di lavoro RSPP e ASPP Dirigente Addetti emergenze (PS e Antincendio) Medico competente PREPOSTO RLS Lavoratore
Indicazioni per individuare il preposto e il dirigente nella scuolaFigura scolastica Ruolo nel sistema sicurezza Compiti e responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro Soggetti nei confronti dei quali viene esercitato il ruolo di preposto / dirigente Insegnanti tecnico-pratici e Docenti teorici che insegnano discipline tecniche o tecnico-scientifiche durante l’utilizzo di laboratori Preposto addestrare gli allievi all'uso di attrezzature, macchine e tecniche di lavorazione sviluppare negli allievi comportamenti di autotutela della salute promuovere la conoscenza dei rischi e delle norme di prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro, ai quali i laboratori sono assimilabili informare gli studenti sugli obblighi che la legge prescrive per la sicurezza nei laboratori segnalare (al SPP) eventuali anomalie all'interno dei laboratori Limitatamente alle condizioni nelle quali i propri studenti sono equiparati a lavoratori (quando frequentano i labo-ratori) SiRVeSS
Criteri per individuare il preposto nelle attività didatticheDeve essere individuato un insegnante come preposto in tutte le situazioni in cui gli allievi sono equiparati a lavoratori Riguarda le scuole di ogni ordine grado  Aula (non laboratorio, es. Ed. Artistica) in cui si usano sostanze o attrezzature valutate rischi e presenti nel DVR  Aula informatica solo se attività curriculare SI Allievi impiegati effettivamente  in laboratorio  o in situazioni in cui utilizzano attrezzature di lavoro  o sono esposti a rischio chimico, fisico o biologico  o usano VDT CRITERI  Palestra  Situazioni in cui il docente esegue personalmente solo esercitazioni dimostrative NO In caso di co-presenza di 2 docenti ambedue sono preposti
Indicazioni per individuare il preposto e il dirigente nella scuolaFigura scolastica Ruolo nel sistema sicurezza Compiti e responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro Soggetti nei confronti dei quali viene esercitato il ruolo di preposto / dirigente Coordinatore o caposquadra dei collaboratori scolastici Preposto Persona che si trova in una posizione di supremazia gerarchica in seno alla scuola, tale cioè da porla in condizioni di sovrintendere alle attività lavorative di altri lavoratori, soggetti ai suoi ordini Personale ausiliario Capo Ufficio Tecnico Persona particolarmente qualificata, responsabile della direzione generale dell’ufficio tecnico e del personale ad esso assegnato (es. manutentori) Personale tecnico assegnato all’Ufficio Tecnico in relazione all’organizzazione della scuola SiRVeSS
Indicazioni per individuare il preposto e il dirigente nella scuolaFigura scolastica Ruolo nel sistema sicurezza Compiti e responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro Soggetti nei confronti dei quali viene esercitato il ruolo di preposto / dirigente DSGA Dirigente Persona particolarmente qualificata, responsabile della direzione generale degli uffici amministrativi e di altro personale ausiliario Personale amministrativo e ausiliario Preposto Sovrintendere il lavoro del personale amministrativo Sorvegliare che il lavoro d’ufficio venga svolto secondo le procedure di sicurezza definite dal RSPP Assicurarsi che le postazioni di VDT siano rispondenti a quanto indicato dal RSPP e che non vengano modificate Personale di segreteria e amministrativo in genere Responsabile di ufficio, Capoufficio Persona particolarmente qualificata, responsabile della direzione dell’ufficio Personale del proprio ufficio
Indicazioni per individuare il preposto e il dirigente nella scuolaSiRVeSS Indicazioni per individuare il preposto e il dirigente nella scuola Figura scolastica Ruolo nel sistema sicurezza Compiti e responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro Soggetti nei confronti dei quali viene esercitato il ruolo di preposto / dirigente Responsabile del magazzino Preposto Persona particolarmente qualificata, responsabile della direzione generale del magazzino Personale addetto al magazzino Coordinatore delle biblioteca Persona particolarmente qualificata, responsabile della direzione generale della biblioteca Personale addetto alla biblioteca Vicepreside, Vicario, direttore di plesso Dirigente Persona particolarmente qualificata, con autonomia gestionale e decisionale, con margini discrezionalità e influenza sull’organizzazione del lavoro Tutto il personale dipendente SiRVeSS
Obblighi del preposto ESERCITAZIONE / VERIFICA APPRENDIMENTOControllare preventivamente l’efficienza e l’idoneità delle attrezzature e impianti affidati ai dipendenti Addestrare i neo assunti in riferimento alla sicurezza Sovrintendere e vigilare sull’osservanza da parte dei lavoratori dell’obbligo di usare i dispositivi di protezione collettivi e individuali Predisporre le misure di sicurezza specifiche (stabilite da norme, indicate dalla conoscenza e dalla tecnica) Partecipare alla formulazione dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori Impartire istruzioni ed ordini precisi per la migliore esecuzione del lavoro Sovrintendere e vigilare sull’osservanza da parte dei lavoratori dei loro obblighi, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza Elaborare le procedure di sicurezza
Presentazioni simili Sistema di Riferimento Veneto per la Sicurezza nelle Scuole
1 Comunità Montana Associazione Comuni Trasimeno – Medio Tevere Incontro del 24 maggio 2010 a cura del dott. Davide Piccolo.
Corso di auto-apprendimento guidato per Facilitatori per il Rischio Biologico Richiami sull’organizzazione della Sicurezza in Azienda, Sul progetto

References: art. 2
 art. 2
 art. 2
 art. 2
 art. 299
 art. 2
 art. 2
 art. 19
 art. 37
 art. 20
 art. 2
 art. 33
 art. 2
 art. 50
 art. 43
 art. 2