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Timestamp: 2018-09-24 07:32:25+00:00

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Seguridad Ocupacional: LEGISLACIÓN
• La Constitución Política de los Colombianos de 1991 en su artículo 25 establece al trabajo como un derecho y una obligación social que goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado para que se desarrolle en condiciones dignas y justas, está 1fundamentado en la concepción del derecho inviolable a la vida. Su desarrollo amparado en el espíritu de la Seguridad Social que es un servicio público de carácter obligatorio e irrenunciable y que debe ser prestado de una manera eficiente bajo la dirección, coordinación y control del Estado.
Así mismo en el artículo 48. Dispone que “La Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la Ley.
• La Ley 100 de 1993, en el artículo 1° señala que: “El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten”. En el artículo 2° establece “El servicio público esencial de seguridad social se prestará con sujeción a los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, Integralidad, unidad y participación”.
• El libro tercero y el numeral 11 del artículo 139 de la Ley 100 crean el Sistema General de Riesgos Profesionales. El Decreto Ley 1295/94, determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, en esto decreto están definidos las funciones y obligaciones de todos los actores del Sistema: gobierno, administradoras de riesgos profesionales, empleadores y trabajadores.
• La Ley 9° del 79 y la Resolución 2400/79, establecen algunas disposiciones generales sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo.
• Resolución 2413 de 1979: establece el reglamento de higiene y seguridad industrial para el sector de la construcción.
• Convenio 167 sobre seguridad y salud en la construcción. 1988.
• Recomendación 175, sobre seguridad y salud en la construcción. 1988
• Resolución 1016/89: reglamenta la organización y funcionamiento de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los empleadores en los lugares de trabajo.
• Resolución 1772/90: establece límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.
• Resolución 6398/91: establece la obligatoriedad de la práctica de exámenes de ingreso y egreso.
• Resolución 1075/92: dispone el establecimiento de actividades en el marco del programa de salud ocupacional, relacionados con el control de la farmacodependencia, alcoholismo y tabaquismo.
• Decreto 1832/94: define la tabla de enfermedades profesionales.
• Decreto 2644/94: establece la tabla única para indemnizaciones.
• Resolución 4059/95: se adopta el reporte único de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
• Ley 436/95: establece la utilización del asbesto en condiciones seguras.
• Resolución 2569/99: establece los criterios técnicos para la determinación del origen de las enfermedades y de los accidentes.
• Decreto 917/99: MANUAL ÚNICO DE Calificación De Invalidez, estableceos criterios técnicos para la calificación de la pérdida de capacidad laboral.
• Decreto 2463/01: define las competencias, las instancias, los términos y los procedimientos dentro del proceso de determinación de origen de los accidentes y enfermedades y calificación de la pérdida de capacidad laboral.
• Ley 776 de 2001.: establece y define el derecho a las prestaciones económicas y asistenciales por accidentes de trabajo y/o enfermedad profesional.
• Resolución 01865 del 23 de Octubre de 2001: creó al amparo del Art. 15 del Decreto 1530 de 1998 la Comisión Nacional Salud Ocupacional-Sector de Sector de la Construcción.
• Decreto 2800 del 2003: Reglamenta el literal b) del art. 13 del Decreto 1295/94 Afiliación al S.G.R.P. para trabajadores independientes.
• Circular unificada de 2004 ( Dirección Nacional de Riesgos Profesionales ): por la cual se amplían y aclaran algunas responsabilidades de los empleadores y ARP, así como algunos aspectos de procedimientos para el manejo de multas en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
• Decreto 3667 del 2004. Establece el formulario único de pago al Sistema de Seguridad Social.
Publicado por tec. seguridad ocupacional en 15:33

References: artículo 25
 artículo 48
 artículo 1
 artículo 2
 artículo 139
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