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PROGRAMACION GENERAL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
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Francisca Valdéz Farías
1 PROGRAMACION GENERAL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CURSO2 1.- INTRODUCCIÓN. El Departamento de la Familia Profesional de Administración, como parte integrante de la comunidad educativa del IES LAS SALINAS, se identifica plenamente con los objetivos y prioridades generales marcados en el Proyecto Educativo del Centro. Con el fin de contribuir a la consecución de los fines marcados en el Proyecto Educativo mantenemos una colaboración fluida con el resto de Departamentos así como con la dirección del centro, en el ánimo de colaborar con el mantenimiento del buen clima de trabajo que existe en nuestro centro, indispensable para que nuestra labor sea fructífera y responda a las expectativas que la sociedad demanda de un centro educativo. Durante el presente curso, , componen el departamento los siguientes profesores: BLANCA GALLEGO DE LERMA CARABAO, del Cuerpo de Profesores Técnicos de Gestión Administrativa, que impartirá los siguientes módulos en el Ciclo de Gestión Administrativa: Operaciones administrativas de compraventa 1º Curso: 4 horas/ semana. Operaciones Administrativas de Recursos Humanos 2º Curso. 6 horas/semana. Empresa y Administración de 2º Curso. 4 horas/ semana. Empresa en el aula 2º Curso. 4 horas/ semana. ISABEL SERRANO BRAVO del Cuerpo de Profesores Técnicos de Gestión Administrativa, que impartirá los siguientes módulos en el Ciclo de Gestión Administrativa: Tratamiento informático de la de la información 1º Curso: 10 horas/semana. Formación en Centros de trabajo, 4 horas/semana. Comunicación empresarial y atención al cliente 2º Curso. 6 horas/ semana. PALOMA GONZÁLEZ SEGURA, del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria en Administración de Empresas, que impartirá los siguientes módulos en el Ciclo de Gestión Administrativa: Técnica contable 1º Curso: 5 horas/ semana. Operaciones Auxiliares de Gestión de Tesorería 1º Curso: 5 horas/semana. Tratamiento de la Documentación contable 2º Curso: 6 horas/semana Empresa e iniciativa emprendedora de 2º Curso del Ciclo Formativo de Microinformática y Redes, 3 horas/semanas.3 Además se hará cargo de la jefatura de departamento, cuyas reuniones tendrán lugar los martes de a horas. Como se puede ver en la distribución de las horas anteriores, ha habido un módulo, Empresa en el aula, que se han tenido que dividir entre dos profesores debido a la dificultad para cuadrar horarios a 21 horas. CARACTERÍSTICAS DEL ALUMNADO. El alumnado que cursan primero del Ciclo Formativo de Grado Medio, es de procedencia diversa, por una parte alumnos que han superado la ESO, hay alumnos que han dejado los estudios hace tiempo, que en determinado momento se incorporaron al mundo laboral, y de acuerdo a los momentos tan difíciles que vivimos por la crisis, retoman el volver a estudiar; por lo que nos encontramos con un conjunto que se caracteriza por su heterogeneidad, lo que supone un esfuerzo por parte del profesorado a la hora de nivelar los contenidos y aptitudes de cada alumno. Hay un alumna que repite Alba de Diedo. Por otro lado, los alumnos de segundo curso del Ciclo Formativo de Grado Medio son todos de promoción directa de primer curso a segundo, excepto una alumna que proviene de otro centro y cursará solo el módulo de FCT; hay dos alumnos con materias pendientes: Oscar Mejias y Jorge, ambos con el módulo de Técnica Contable. El contenido de esta programación está a disposición de los alumnos y las familias para su conocimiento, y así se les hace saber a principio de curso. Los criterios de evaluación y calificación de cada materia o módulo son comunicados a los alumnos por cada profesor. Todas las programaciones de los distintos módulos de nuestro Departamento han sido revisadas. ENTORNO SOCIAL Nos encontramos en una zona eminentemente industrial. Este contexto nos obliga desde la familia administrativa a presentarnos como un referente dentro del sistema productivo de la zona, ante el crecimiento del entorno del IES Las Salinas, como un referente a la hora de formar parte del tejido productivo. Tenemos la obligación de formar los futuros trabajadores de las nuevas empresas que se están creando. COMPETENCIA GENERAL DEL CICLO DE GESTION ADMINISTRATIVA. El Título de Técnico en Gestión Administrativa con carácter oficial, tiene validez en todo el territorio nacional, se regula en el Real Decreto 1631/2009 de 30 de Octubre. En el Decreto 251/2011 de 12 Agosto de 2011 se establece el currículo para la Comunidad educativa de Castilla La Mancha. La competencia general del título de Técnico en Gestión Administrativa consiste en realizar actividades de apoyo administrativo en el ámbito laboral,4 contable, comercial, financiero y fiscal, así como de atención al cliente/usuario, tanto en empresas públicas como privadas, aplicando la normativa vigente y protocolos de calidad, asegurando la satisfacción del cliente y actuando según normas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental. Este profesional ejercerá su actividad tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas, en cualquier sector de actividad, y particularmente en el sector servicios, así como en las administraciones públicas, ofreciendo apoyo administrativo en las tareas de administración y gestión de dichas empresas e instituciones y prestando atención a los clientes y ciudadanos. 2. Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes: Auxiliar administrativo. Ayudante de oficina. Auxiliar administrativo de cobros y pagos Administrativo comercial. Auxiliar administrativo de gestión de personal Auxiliar administrativo de las administraciones públicas. Recepcionista. Empleado de atención al cliente. Empleado de tesorería. Empleado de medios de pago. 2.- OBJETIVOS GENERALES DEL DEPARTAMENTO. Desde nuestro Departamento nos planteamos los siguientes objetivos de carácter general: Colaborar con el resto de miembros de la Comunidad Educativa en el cumplimiento de las prioridades marcadas en el Proyecto Educativo del Centro. Contribuir a una formación integral de nuestros alumnos fomentando en ellos una actitud consciente de la importancia de valores tales como la libertad, la igualdad de oportunidades, la no discriminación, el respeto a las diferencias, la interculturalidad, la solidaridad y los derechos humanos, la convivencia, la tolerancia, la paz, la salud, el medioambiente, etc. Fomentar en los alumnos la cultura del esfuerzo y la iniciativa y superación personal, espíritu crítico, la importancia del trabajo en grupo y el espíritu emprendedor. Procurar que los alumnos valoren la importancia de las tecnologías de la comunicación e información y del uso responsable de las mismas. Contribuir a que los alumnos adquieran las competencias que les permitan desarrollar la competencia general correspondiente a los ciclos5 formativos, comprendiendo la organización y las características del sector productivo correspondiente, así como los mecanismos de inserción laboral. En cada una de las programaciones de las distintas materias o módulos se recogen los objetivos concretos de cada uno de ellos, así como las competencias básicas y contenidos. 3.- PRINCIPIOS METODOLÓGICOS. Con carácter general desde el Departamento asumimos los siguientes principios metodológicos: - Partir del nivel de desarrollo del alumno, detectando los conocimientos previos, y las habilidades y estrategias que ya han adquirido, para que estos constituyan el punto de partida de la nueva información que les llega. Este principio metodológico supone una exploración inicial de los alumnos al empezar cada bloque temático. Principio especialmente importante al encontrarnos con un alumnado con conocimientos tan diversos. - Conseguir que los aprendizajes de los alumnos sean significativos, asegurando la funcionalidad de lo aprendido. Estos aprendizajes se integran en la estructura cognitiva del que aprende, y pueden ser, no solo de tipo conceptual, sino también procedimental o actitudinal. - Posibilitar que los alumnos aprendan a aprender, estrategia que deben adquirir para poder enfrentarse con éxito a un mundo complejo y cambiante como es la especialidad profesionalidad a la que nos enfrentamos con los continuos cambios legislativos. - Motivar a los alumnos procurando el atractivo en la presentación de los contenidos y actividades propuestas - Fomentar el trabajo en grupo y el uso de las nuevas tecnologías en el desarrollo de las sesiones. - Procurar una temporalización adecuada de los contenidos de cada módulo o materia así como una buena organización de los materiales y recursos didácticos En cada una de las programaciones se concreta la metodología seguida por cada profesor. 4.- ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS. Para la consecución de los objetivos previstos en nuestra programación desde el Departamento proponemos la realización de actividades complementarias que consideramos de interés para nuestros alumnos. Dichas actividades figuran en la programación específica del Departamento de Actividades Complementarias y Extraescolares, así como en la programación específica de cada módulo.6 Pretendemos con las mismas sacar a los alumnos del contexto habitual del aula como complemento de su aprendizaje poniendo de manifiesto otra perspectiva de las relaciones entre los alumnos y estos con sus profesores. Dichas actividades consisten habitualmente en la realización de visitas a organismos o instituciones tanto públicos como privados que consideramos de interés o en la organización de sesiones en el aula con la participación de personas ajenas al centro especialista en algún campo relacionado con los contenidos de las materias o módulos estudiados. Se especifican en el siguiente cuadro: Actividades Programadas Fecha prevista Cursos afectados Charla sobre autoempleo y prevención de Riesgos Laborales 2º Trimestre 1º y 2º de Gestión Administrativa 5.-EVALUACIÓN. CONVOCATORIAS, MATRICULA Y PROMOCIÓN. La evaluación de los alumnos será continua y diferenciada según las materias o módulos y nos permitirá apreciar el grado de consecución de las competencias básicas y los objetivos de cada nivel educativo. En cada una de las programaciones de las distintas materias o módulos se especifican los procedimientos de evaluación así como los criterios de calificación y recuperación. Se han establecido 3 procedimientos fundamentales a considerar como criterios de evaluación: Realización de trabajos y actividades así como la participación en el funcionamiento de la clase. Asistencia y aptitud dentro del aula. Realización de pruebas específicas teórico-prácticas. Cada profesor en función de las características del módulo correspondiente, establecerá qué porcentaje establecer para cada apartado. Con el fin de garantizar el derecho que asiste a los alumnos a que su rendimiento escolar sea valorado conforme a criterios de plena objetividad, al comienzo de cada curso, se informará a los alumnos de los objetivos, contenidos, criterios de evaluación y de calificación. La evaluación de los alumnos será continua y diferenciada según las materias o módulos y nos permitirá apreciar el grado de consecución de las competencias básicas y los objetivos de cada nivel educativo. En cada una de las programaciones de las distintas materias o módulos se especifican los procedimientos de evaluación así como los criterios de calificación y recuperación. La aparición de la Orden de 29/07/2010, de la Consejería de Educación, Ciencia y Cultura, por la que se regula la evaluación, promoción y acreditación7 académica del alumnado de formación profesional inicial del sistema educativo de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, por ello, nos gustaría reflejar en esta introducción toda la normativa de carácter general que afecta a todos los módulos del ciclo formativo, y al ciclo formativo en su conjunto contenido en la normativa mencionada. EVALUACIÓN CONTINUA En cuanto a la asistencia decir que una asistencia inferior al 80% de las horas de duración de cada módulo profesional en cómputo anual supondrá la pérdida del derecho a la evaluación continua. Las faltas de asistencia debidamente justificadas no serán computables. El profesor tutor con el visto bueno del Director, comunicará la pérdida del derecho a la evaluación continua y sus consecuencias, al alumnado objeto de tal medida y, en el caso de ser menor de edad, a sus representantes legales, en el momento en que se produzca. Los alumnos que hayan perdido el derecho a la evaluación continua tendrán derecho a la realización de una prueba objetiva. En base a esta prueba se realizará la calificación del alumno en la primera sesión de evaluación ordinaria (junio). CONVOCATORIAS Cada módulo profesional podrá ser objeto de evaluación en cuatro convocatorias ordinarias. La matrícula de un curso implica el derecho a la evaluación de módulos en dos convocatorias ordinarias. En el primer curso la primera en junio y la segunda en septiembre y en segundo curso la primera previa al periodo de realización de la Formación en Centros de Trabajo y la segunda después del periodo de realización de este módulo. Para los módulos profesionales con cuatro convocatorias ordinarias, una vez agotadas las mismas, se podrán conceder un máximo de dos convocatorias extraordinarias cuando concurran causas de enfermedad, discapacidad, accidente, atención a familiares u otras que condicionen o impidan el desarrollo ordinario de los estudios. A fin de no agotar las convocatorias ordinarias previstas para cada módulo profesional, el alumnado podrá renunciar a la evaluación y calificación de la primera de las convocatorias anuales de todos o algunos de los módulos profesionales del ciclo formativo en el que haya formalizado la matrícula, siempre que concurra alguna de las siguientes condiciones, que deberán acreditarse documentalmente: a) Enfermedad prolongada o accidente del alumno. b) Obligaciones de tipo personal o familiar que impidan la normal dedicación al estudio. c) Otras circunstancias extraordinarias apreciadas por la Dirección del centro donde curse el ciclo formativo.8 Los alumnos que, después de la primera convocatoria tengan módulos no superados, accederán a la segunda convocatoria de cada curso académico. No obstante, si el alumno no se presenta a las pruebas de evaluación preparadas por los profesores para la segunda convocatoria, se entenderá que el alumno renuncia a la misma, sin necesidad de haberlo solicitado previamente. La renuncia a matrícula supondrá causar baja en todos los módulos profesionales en que esté matriculado el alumno y por consiguiente no será evaluado en ninguna de las convocatorias correspondientes al curso. Podrá solicitarse por el alumno a la Dirección del centro antes de finalizar el mes de abril. PROMOCION. Podrán promocionar al segundo curso los siguientes alumnos: a) Quienes tengan todos los módulos profesionales de primer curso superados. b) A decisión del equipo docente, los alumnos o alumnas que al finalizar el primer curso tengan pendientes módulos profesionales cuya carga horaria anual establecida en el currículo, en conjunto, no supere 300 horas. En este caso, el equipo docente valorará individualmente para cada alumno las posibilidades de recuperación de los módulos no superados. El profesor tutor elaborará un informe, en el que pondrá de manifiesto las razones expuestas por el equipo docente, en relación a la decisión adoptada, siguiendo el modelo establecido en el Anexo VI. Podrán acceder al módulo de FCT: a) Quienes tengan todos los módulos profesionales de segundo curso superados. b) b) A decisión del equipo docente, los alumnos o alumnas que al finalizar el segundo curso tengan pendientes módulos profesionales de primero y segundo, cuya carga horaria anual establecida en el currículo, en conjunto, no supere 200 horas. SESIONES DE EVALUACION Primera sesión de evaluación ordinaria primer curso. En ella se evaluarán y calificarán los módulos profesionales cursados en el centro educativo. En esta sesión de evaluación se pondrá de manifiesto: - Alumnado que promociona segundo curso. - Alumnado que accede a la segunda convocatoria anual. Segunda sesión de evaluación ordinaria primer curso.9 En ella se evaluarán y calificarán los módulos que los alumnos no hubieran superado en la primera convocatoria ordinaria. En esta sesión de evaluación se pondrá de manifiesto: - Alumnado que promociona segundo curso. - Alumnado que promociona segundo curso con módulos pendientes. - La repetición de curso de aquellos alumnos que no cumplan los requisitos de promoción a segundo curso. Primera sesión de evaluación ordinaria segundo curso. En ella se evaluarán y calificarán los módulos profesionales cursados en el centro educativo. En esta sesión de evaluación se pondrá de manifiesto: - Alumnado que acceden al módulo de FCT. - Alumnado que accede al módulo de FCT con módulos no superados. Segunda sesión de evaluación ordinaria segundo curso. Antes de finalizar el mes de junio se realizará una nueva sesión de evaluación ordinaria, donde se calificará a los alumnos que hayan realizado la FCT y aquellos que tengan módulos no superados. En esta sesión de evaluación se pondrá de manifiesto: - Alumnos que titulan. - Alumnos que siguen teniendo módulos pendientes y repiten. - Alumnos que acceden al módulo de FCT en periodo extraordinario. Con el fin de garantizar el derecho que asiste a los alumnos a que su rendimiento escolar sea valorado conforme a criterios de plena objetividad, al comienzo de cada curso, se informará a los alumnos de los objetivos, contenidos, criterios de evaluación y de calificación. FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO. Los alumnos realizarán el módulo de Formación en Centros de Trabajo, a partir de ahora FCT, durante el tercer trimestre en periodo ordinario. Si por alguna causa sea necesario realizarlo en periodo extraordinarios se solicitará la autorización a los Servicios Periféricos de Educación de Toledo. Los alumnos cuentan con una bolsa de empresas de los convenios firmados por el centro. Ellos podrán elegir, previo consejo del profesor-tutor; si dos alumnos quisieran realizar la FCT en la misma empresa y no fuera posible, se elegiría a aquel alumno con mejores calificaciones.10 Si algún alumno, quisiera realizar la FCT fuera de la influencia del centro, será el propio alumno es que deba buscarse la empresa para realizar el módulo. 6.- CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE. La evaluación de la práctica docente es una herramienta que nos ha de permitir extraer conclusiones que nos permitan mejorar nuestra práctica docente y el proceso de enseñanza y aprendizaje. Dicha evaluación la concretamos en los siguientes aspectos: - Revisión periódica en las reuniones de Departamento, al menos una vez al trimestre del grado de cumplimiento de los objetivos de cada materia o módulo, de la adecuación de la metodología, los medios utilizados, la temporalización de los contenidos y los procesos de evaluación. Dicha revisión se hará con más profundidad al finalizar el curso con objeto de proponer las modificaciones que procedan en las distintas programaciones para el siguiente curso. - Reuniones de los equipos docentes de cada uno de los cursos. - Recogida de información de los alumnos a través de encuestas o reuniones en sesiones especiales. - Valoración de las actividades complementarias conjuntamente con los alumnos una vez realizadas las mismas. 7.-MATERIALES Y RECURSOS DIDÁCTICOS. ESPACIOS. De forma no excluyente hacemos uso de los siguientes materiales y recursos didácticos: - Equipamiento informático e internet como herramienta imprescindible. - Libros de texto especificados en cada uno de las programaciones de los módulos. - -Otra bibliografía. - Legislación. - Apuntes entregados por el profesor. - Repertorio de supuestos prácticos y ejercicios. - Documentación oficial obtenida de diversas fuentes: empresas, registros públicos, organismos oficiales, etc. - Material audiovisual. Destacar que actualmente existe un aula exclusiva con equipos informáticos, para el Ciclo de Grado medio de Gestión Administrativa.11 CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA TÉCNICA CONTABLE PROGRAMACIÓN PROFESOR: PALOMA GONZÁLEZ SEGURA. CURSO. 2013/ º GESTIÓN ADMINISTRATIVA. I.E.S LAS SALINAS.12 1. INTRODUCCIÓN La presenta programación se efectúa teniendo en cuenta el.decreto. 251/2011, de 12 de Agosto de 2011, por el que se establece el currículo del ciclo formativo de grado medio correspondiente al título de Técnico en Gestión Administrativa. En el artículo 5, el RD 1631/2009 detalla todas las competencias profesionales, personales y sociales del título. En concreto, las que están en relación (directa o indirecta) con el módulo TÉCNICA CONTABLE son las siguientes: 1. Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa. 2. Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas o información obtenida. 3. Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa 4. Registrar contablemente la documentación soporte correspondiente a la operativa de la empresa en condiciones de seguridad y calidad. 5. Realizar gestiones administrativas de tesorería, siguiendo las normas y protocolos establecidos por la gerencia con el fin de mantener la liquidez de la organización 6. Realizar las gestiones administrativas de la actividad comercial registrando la documentación 7. Cumplir con los objetivos de la producción, actuando conforme a los principios de equipo de trabajo. 8. Resolver problemas y tomar decisiones individuales siguiendo las normas y procedimientos establecidos, definidos dentro del ámbito de su competencia. 9. Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de las relaciones laborales, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente. 10. Detectar y analizar oportunidades de empleo y autoempleo desarrollando una cultura emprendedora y adaptándose a diferentes puestos de trabajo y nuevas situaciones. 11. Participar de forma activa en la vida económica, social y cultural, con una actitud crítica y responsable. 12. Participar en las actividades de la empresa con respeto y actitudes de tolerancia. 13. Adaptarse a diferentes puestos de trabajo y nuevas situaciones laborales, originados por cambios tecnológicos y organizativos en los procesos productivos. 14. Participar en el trabajo en equipo respetando la jerarquía definida en la organización.13 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN. RESULTADOS DE APRENDIZAJE 1. Reconoce los elementos que integran el patrimonio de una organización económica clasificándolos en masas patrimoniales. 2. Reconoce la metodología contable analizando la terminología y los instrumentos contables utilizados en la empresa. CRITERIOS DE EVALUACIÓN a) Se han identificado las fases del ciclo económico de la actividad empresarial. b) Se ha diferenciado entre inversión/financiación, inversión/gasto, gasto/pago e ingreso/cobro. c) Se han distinguido los distintos sectores económicos basándose en la diversa tipología de actividades que se desarrollan en ellos. d) Se han definido los conceptos de patrimonio, elemento patrimonial y masa patrimonial. e) Se han identificado las masas patrimoniales que integran el activo, el pasivo exigible y el patrimonio neto. f) Se ha relacionado cada masa patrimonial con las fases del ciclo económico de la actividad empresarial. g) Se han ordenado en masas patrimoniales un conjunto de elementos patrimoniales. a) Se ha distinguido las fases del ciclo contable completo adaptándolas a la legislación española. b) Se ha descrito el concepto de cuenta como instrumento para representar los distintos elementos patrimoniales y hechos económicos de la empresa. c) Se han descrito las características más importantes del método de contabilización por partida doble. d) Se han reconocido los criterios de cargo y abono como método de registro de las modificaciones del valor de los elementos patrimoniales. e) Se ha reconocido la importancia del balance de comprobación como instrumento básico para la identificación de errores y omisiones en las anotaciones de las cuentas. f) Se ha explicado la función del proceso de amortización contable. g) Se han diferenciando las cuentas de ingresos y gastos. h) Se ha analizado el proceso de regulación contable. i) Se ha definido el concepto de resultado contable. j) Se han descrito las funciones de los asientos de cierre y apertura. k) Se ha establecido la función del balance de situación, de las cuentas de pérdidas y ganancias y de la memoria.14 3. Identifica el contenido básico del Plan General de Contabilidad PYME (PGC-PYME) interpretando su estructura. 4. Clasifica contablemente hechos económicos básicos, aplicando la metodología contable, el IVA y los criterios del Plan General de Contabilidad PYME. a) Se ha relacionado la normativa mercantil con el PGC. b) Se ha identificado la función contable de los documentos mercantiles c) Se ha reconocido el PGC como instrumento de armonización contable. d) Se han identificado las distintas partes del PGC-PYME. e) Se han identificado los principios contables establecidos en el marco conceptual del plan. f) Se han identificado los criterios de valoración en el marco conceptual del plan. g) Se han diferenciado las partes del PGC-PYME que son obligatorias de las que no lo son. h) Se ha descrito el sistema de codificación establecido en el PGC-PYME y su función en la asociación y desglose de la información contable. i) Se han codificado un conjunto de elementos patrimoniales de acuerdo con los criterios del PGC-PYME. j) Se han identificado las cuentas anuales que establece el PGC-PYME. k) Se han identificado las cuentas que corresponden a los elementos patrimoniales. a) Se han identificado las cuentas patrimoniales que intervienen en las operaciones básicas de las empresas. b) Se han identificado las cuentas de gestión que intervienen en las operaciones básicas de las empresas. c) Se han codificado las cuentas conforme al PGC-PYME. d) Se han determinado qué cuentas se cargan y cuáles se abonan, según el PGC-PYME. e) Se han efectuado los asientos correspondientes a los hechos contables teniendo en cuenta el IVA. f) Se han realizado las operaciones contables correspondientes a un ejercicio económico básico. g) Se ha efectuado el procedimiento de acuerdo con los principios de responsabilidad, seguridad y confidencialidad de la información.15 5. Realiza operaciones de contabilización mediante del uso aplicaciones informáticas específicas valorando la eficiencia de éstas en la gestión del plan de cuentas. a) Se han realizado las altas y bajas de las cuentas y subcuentas codificadas que proceden de la documentación soporte, siguiendo los procedimientos establecidos. b) Se han propuesto altas y bajas de códigos y conceptos en asientos predefinidos siguiendo los procedimientos establecidos. c) Se han introducido conceptos codificados en la aplicación informática siguiendo los procedimientos establecidos. d) Se han ejecutado las bajas de los conceptos codificados con la autorización correspondiente. e) Se han introducido los asientos predefinidos en la aplicación informática siguiendo los procedimientos establecidos. f) Se ha introducido la información que corresponde a cada campo en el asiento de acuerdo con la naturaleza económica de la operación. g) Se han resuelto los imprevistos que puedan surgir durante la utilización de la aplicación, recurriendo a la ayuda del programa, a la ayuda on-line o al servicio de atención al cliente de la empresa creadora del software. h) Se ha realizado copia de seguridad de las cuentas, saldos y sus movimientos respectivos, así como de la colección de apuntes predefinidos. i) Se ha seguido el plan de acción para la custodia en lugar y soporte adecuado y la Gestión Administrativa de la copia de seguridad, en tiempo y con los métodos adecuados. 3. CONTENIDOS. Elementos patrimoniales de las organizaciones económicas: La actividad económica y el ciclo económico y la contabilidad. El Activo, el Pasivo y el Patrimonio Neto de una empresa. El equilibrio patrimonial. La metodología contable: Las operaciones mercantiles desde la perspectiva contable. Teoría de las cuentas: tipos de cuentas y método por partida doble. Desarrollo del ciclo contable. El Plan General de Contabilidad PYME: Normalización contable. El P.G.C. Marco Conceptual del P.G.C. Cuentas anuales. Cuadro de cuentas. Contabilización de los hechos económicos básicos de la empresa:16 Compra y venta de mercaderías. Otros gastos e ingresos. Inmovilizado material y fuentes de financiación. Operaciones fin de ejercicio. Cierre contable. Operaciones de contabilización mediante aplicaciones informáticas específicas: Gestión de las partidas contables en una aplicación informática. Operaciones de mantenimiento básico de aplicaciones Los asientos predefinidos. Los contenidos a tratar están secuenciados y distribuidos en las siguientes unidades didácticas, cuya distribución temporal se hará a lo largo de los tres trimestres: PRIMERA EVALUACIÓN. Unidad Didáctica 1. Introducción a la contabilidad. Contenidos: La actividad económica y el ciclo económico y la contabilidad. Unidad Didáctica 2. Contabilidad y Patrimonio. Contenidos: Elementos patrimoniales de las organizaciones económicas: La actividad económica y el ciclo económico y la contabilidad. El Activo, el Pasivo y el Patrimonio Neto de una empresa. El equilibrio patrimonial. Unidad Didáctica 3. El Plan General Contable. Contenidos: El Plan General de Contabilidad PYME: Normalización contable. El P.G.C. Marco Conceptual del P.G.C. Cuentas anuales. Cuadro de cuentas. Unidad Didáctica 4. Los libros contables. Contenidos: La metodología contable: Las operaciones mercantiles desde la perspectiva contable. Teoría de las cuentas: tipos de cuentas y método por partida doble.17 Desarrollo del ciclo contable. SEGUNDA EVALUACIÓN. Unidad Didáctica 5. Gastos e Ingresos. Unidad Didáctica 6. Compras y Ventas. Contenidos: Compra y venta de mercaderías. Otros gastos e ingresos. TERCERA EVALUACIÓN Unidad Didáctica 7. INSTRUMENTOS DE PAGO: DEUDORES Y ACREEDORES Contenidos: Unidad Didáctica 8. El inmovilizado. Contenidos: Inmovilizado material y fuentes de financiación. Unidad Didáctica 9. Operaciones a fin de ejercicio. Operaciones fin de ejercicio. Cierre contable. A partir del comienzo de la segunda evaluación y coincidiendo con el conocimiento por parte del alumnado del ciclo contable se estudiará en cada una de las unidades los contenidos relacionados con la informática: Operaciones de contabilización mediante aplicaciones informáticas específicas: Gestión de las partidas contables en una aplicación informática. Operaciones de mantenimiento básico de aplicaciones Los asientos predefinidos. Se dedicará una sesión a la semana para el desarrollo de estos contenidos a partir de Enero. 4. METODOLOGÍA DIDÁCTICA. Según el artículo 42.3 de la Ley Orgánica 2/2006 (LOE): La formación profesional promoverá la integración de contenidos científicos, tecnológicos y organizativos y garantizará que el alumnado adquiera los conocimientos y capacidades relacionadas con las áreas establecidas en la disposición adicional tercera de la Ley 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.18 En estos objetivos debe basarse la metodología didáctica de los distintos módulos, como establece el artículo 18.4 del Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre: La metodología didáctica de las enseñanzas de formación profesional integrará los aspectos científicos, tecnológicos y organizativos que en cada caso correspondan, con el fin de que el alumnado adquiera una visión global de los procesos productivos propios de la actividad profesional correspondiente. Por ello, en el módulo TÉCNICA CONTABLE se aplicarán métodos de aprendizaje basados en: El aprendizaje para los alumnos de los Ciclos de Formación Profesional está encaminado hacia un desarrollo profesional en el mundo laboral, y por tanto el proceso de aprendizaje debe definirse en torno a los procesos reales de trabajo, para que el alumno adquiera las capacidades marcadas en los objetivos. El desarrollo del módulo se realizará sobre la base de los siguientes procedimientos: Explicaciones generales por el profesor. Interpretación por parte del alumno con la ayuda del profesor de la normativa establecida en el PGC. Realización de ejemplos prácticos por parte del profesor. Resolución por el alumno de supuestos prácticos que simulen lo más posible la vida real. Contabilizar las operaciones de un ejercicio económico sobre la base de los documentos justificantes correspondientes. Utilización en el aula de programas y aplicaciones informáticas para la gestión contable. El contenido del módulo TÉCNICA CONTABLE no debe impartirse aislado, sino en relación con otros del mismo título, en especial con el denominado Tratamiento Informático de la Información, para el uso de programas específicos (contaplus), además se requieren conocimientos sobre procesadores de textos, herramienta imprescindible en la confección de la mayoría de los documentos, y hojas de cálculo Además habrá una coordinación directa con el módulo de módulo OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE COMPRA VENTA, pues están estrechamente relacionados. El principal inconveniente que nos vamos encontrar a la hora de impartir el módulo es el cambio de los tipos impositivos de IVA, que fueron modificados en el mes de septiembre, por lo que no tenemos ningún tipo de actualización en los libros de texto ni en los libros de consulta. Desde la Consejería de Educación de Castilla la Mancha tampoco nos han remitido los nuevos software.19 5. PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN La evaluación es una actividad sistemática y continua integrada dentro del proceso de enseñanza aprendizaje, que tiene por objeto proporcionar la máxima información para mejorar este proceso. Esta recogida se hará utilizando diversos instrumentos, entre los que cabe destacar: exámenes teóricos y prácticos, trabajos individuales y colectivos, actitud y comportamiento, observación sistemática, etc. El proceso de evaluación puede concretarse en: La participación en las clases: se trata de valorar la participación del alumno en clase, sus intervenciones y explicaciones sobre actividades y ejercicios propuestos, teniéndose en cuenta su interés y participación. La resolución de ejercicios y cuestionarios y realización de actividades, trabajos y pruebas individuales. La asistencia: al tratarse de un curso presencial, la asistencia es obligatoria. Una asistencia inferior al ochenta por ciento de las horas de duración de cada módulo profesional supondrá la pérdida del derecho a la evaluación continua. Las faltas de asistencia debidamente justificadas no serán computables. La actitud y comportamiento: el rendimiento académico del curso y el proceso de enseñanza aprendizaje depende del ambiente general del aula. Se trata de evaluar: El grado de conocimiento de los contenidos, conceptos, trámites, documentos y operaciones. La comprensión y análisis de textos, normas y su interpretación y aplicación a casos concretos. La capacidad de razonamiento, la iniciativa y la creatividad en la resolución de problemas. El modulo será evaluado de acuerdo a los siguientes criterios: 1. Las ausencias como no justificadas en un número superior al 20% del total de la carga horaria anual, implica la pérdida de evaluación continua en dicho módulo. 2. Los alumnos que hayan perdido el derecho a evaluación continua deberán realizar una prueba específica que permita averiguar el grado de consecución de los objetivos marcados; esta prueba será expresamente diseñada a tal fin y se realizará en la primera convocatoria ordinaria. 3. Se contabilizaran negativamente aquellos comportamientos que alteran gravemente el orden de la clase. Así mismo, se tendrán en cuenta positivamente las actitudes de atención, participación y seguimiento del módulo.20 4. Se valorarán positivamente aquellas intervenciones que demuestre la comprensión de la materia. De igual manera las intervenciones en la pizarra. 5. Los ejercicios de cada tema que los alumnos deben realizar habitualmente serán valorados por su realización con independencia de que además se valore su corrección. La no realización será tenida en cuenta negativamente. 6. Se realizarán controles periódicos, que en ningún caso podrán ser considerados eliminatorios. En el caso que un alumno/a no pueda asistir al examen en el día que previamente se fijó, podrá realizarlo el primer día que asista de nuevo a clase en este módulo, siempre y cuando la falta esté válida y claramente justificada. En todas las pruebas que se realicen del módulo de contabilidad la materia será acumulativa, por tanto, en las pruebas finales tanto de la primera convocatoria ordinaria como en la segunda, los alumnos deberán presentarse a todos los contenidos del módulo, al considerarse una materia acumulativa en contenidos de septiembre a junio. En la ficha individual de cada alumno, se registrarán todas las experiencias y actividades del proceso de enseñanza aprendizaje, consiguiendo de esta manera detectar posibles dificultades, avances, errores conceptuales, etc. y establecer los mecanismos para mejorar constantemente el proceso de aprendizaje. Al margen de lo anterior en la calificación trimestral se tendrán cuenta, los siguientes aspectos: 10%. Asistencia al modulo. Para el cálculo de este porcentaje se tendrá en cuanta las faltas justificadas como injustificadas. Las justificadas solo contarán a efectos de la pérdida de la evaluación continua. 20%: Trabajos en casa (corregidos o expuestos en clase) y de actitudes como puntualidad, participación, colaboración esfuerzo, respeto etc. 70%: Calificación de las pruebas escritas de evaluación. Estos porcentajes se aplicarán siempre y cuando las pruebas escritas y objetivas tengan una calificación igual o superior a 5. Si no se llega a dicha nota, la evaluación será calificada con la nota que haya obtenido en la prueba escrita. Para la calificación final del módulo se tendrán en cuenta todas las calificaciones obtenidas por el alumno/a de acuerdo a los tres porcentajes, siempre y cuando haya obtenido una calificación mínima de 5 en las pruebas objetivas. 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 artículo 5
 artículo 42
 artículo 18
 Real Decreto 
 Resolución 
 resolución 
 resolución