Source: https://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakprace/cast2h5.aspx
Timestamp: 2018-04-21 17:01:09+00:00

Document:
Zákoník práce - Část II. - Hlava 5 - Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Hlava pátá: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
§ 132 Základní ustanovení
§ 132a Prevence rizik
(3) Zaměstnavatel je povinen vyhledávat rizika, zjišťovat jejich příčiny a zdroje a přijímat opatření k jejich odstranění. K tomu je povinen pravidelně kontrolovat úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zejména stav technické prevence a úroveň rizikových faktorů pracovních podmínek, a dodržet metody a způsob zjištění a hodnocení rizikových faktorů podle zvláštního právního předpisu 24u).
i) provádění opatření směřujících k omezování úniku škodlivin ze strojů a zařízení v rozsahu stanoveném zvláštním právním předpisem 24v),
§ 132b Odborná způsobilost
b) informovat zaměstnance o tom, do jaké kategorie byla jím vykonávaná práce zařazena; kategorizaci prací upravuje zvláštní právní předpis 24m),
c) zajistit, aby práce v případech stanovených zvláštním právním předpisem 24m) vykonávali pouze zaměstnanci, kteří mají zdravotní průkaz, kteří se podrobili zvláštnímu očkování nebo mají doklad o odolnosti vůči nákaze,
d) sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytuje závodní preventivní péči a jakým druhům očkování a jakým lékařským preventivním prohlídkám souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit, umožnit zaměstnancům podrobit se těmto očkováním a účastnit se lékařských preventivních prohlídek a mimořádných preventivních prohlídek v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy 24m) nebo rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví,
j) zajistit dodržování zákazu kouření na pracovištích stanoveného zvláštními právními předpisy 24n).
§ 133a Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje
§ 133b Bezpečnostní značky a signály
§ 133c Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání
§ 134 Pracoviště a pracovní prostředí
§ 134a Výrobní a pracovní prostředky a zařízení
§ 134b Zvláštní odborná způsobilost
a) dosažení věkové hranice stanovené zvláštními právními předpisy 24q),
§ 134c Rizikové faktory pracovních podmínek a kontrolovaná pásma
(2) Vyskytnou-li se biologické činitele nebo překročí-li výsledky měření rizikových faktorů stanovené nejvyšší přípustné hodnoty, je zaměstnavatel povinen zjistit příčiny tohoto stavu, a nelze-li výskyt biologických činitelů odstranit nebo hodnoty rizikových faktorů snížit pod stanovené nejvyšší přípustné hodnoty a odstranit tak riziko pro zaměstnance, je zaměstnavatel povinen postupovat podle § 133a odst. 1. Současně je povinen neprodleně informovat zaměstnance. Nelze-li ochranu zdraví zaměstnance zajistit opatřeními uvedenými v odstavci 1, popřípadě opatřeními podle zvláštního právního předpisu 24r) je zaměstnavatel povinen zdroj rizikového faktoru vyřadit z provozu, a není-li to možné, práci zastavit.
(4) O kontrolovaných pásmech a zaměstnancích, kteří vstupují do kontrolovaných pásem nebo zde konají práce uvedené v odstavci 3, je zaměstnavatel povinen vést evidenci a ukládat ji po dobu stanovenou zvláštním právním předpisem 24m). Evidence obsahuje
§ 134d Zákazy některých prací
§ 134e Organizace práce a pracovní postupy
a) nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organismus; nelze-li je vyloučit, musí být přerušovány bezpečnostními přestávkami, které jsou výkonem práce; v případech stanovených zvláštním právním předpisem 24s) musí být doba výkonu takové činnosti v rámci pracovní doby časově omezena, musí být vedena evidence o době výkonu činnosti a době bezpečnostních přestávek,
f) nevykonávali ruční manipulaci s břemeny, která vytvářejí možnost poškození zdraví, zejména páteře 24t).
§ 135 Práva a povinnosti zaměstnanců
b) podrobit se lékařským prohlídkám, očkování, vyšetření a diagnostickým zkouškám stanoveným zvláštními právními předpisy 24m),
e) nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky 24u) na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele a nekouřit na pracovištích, kde pracují také nekuřáci. Zákaz požívání alkoholických nápojů se nevztahuje na zaměstnance v horkých provozech, pokud požívají pivo se sníženým obsahem alkoholu, a na zaměstnance, u nichž požívání těchto nápojů je součástí plnění pracovních úkolů nebo je s plněním těchto úkolů obvykle spojeno,
§ 136 Kontrola odborových orgánů
§ 136a Účast zaměstnanců na řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
(3) Příslušný odborový orgán nebo zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci anebo zaměstnanci jsou povinni spolupracovat se zaměstnavatelem a s odborně způsobilými zaměstnanci k prevenci rizik tak, aby zaměstnavatel mohl zajistit bezpečné, nezávadné a zdraví neohrožující pracovní podmínky a plnit veškeré povinnosti stanovené zvláštními právními předpisy a opatřeními orgánů, kterým přísluší výkon inspekce práce podle zvláštních právních předpisů 24v).
c) výkonu kontroly a opatřeních orgánů, kterým přísluší výkon inspekce práce podle zvláštních právních předpisů 24v).
(6) Zaměstnavatel je povinen umožnit příslušným odborovým orgánům a zástupcům pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci při kontrolách orgánů, kterým přísluší výkon inspekce práce podle zvláštních právních předpisů 24v), přednést své připomínky.
b) fyzickou osobou, která podniká podle zvláštního předpisu 37) a nikoho nezaměstnává,
© 1998 - 2018 Internet Info, s.r.o. | 6793 | ISSN 1213-7235 | e-mail: business@center.cz

References: § 132

§ 132

§ 132

§ 133

§ 133

§ 133

§ 134

§ 134

§ 134

§ 134
 § 133

§ 134

§ 134

§ 135

§ 136

§ 136