Source: https://portal.pohoda.cz/dane-ucetnictvi-mzdy/dan-z-prijmu/rocni-zuctovani-zaloh-2014-zamestnavatelem/?feed=dane
Timestamp: 2019-08-23 14:28:09+00:00

Document:
Roční zúčtování záloh 2014 zaměstnavatelem - Portál POHODA
Jestliže zaměstnanec splňuje podmínky pro roční zúčtování roku 2014, je zaměstnavatel povinen jej provést do konce března 2015 a přeplatek na dani nebo doplatek na daňovém bonusu mu vyplatit se mzdou za březen 2015.
A to tak, že prostřednictvím zaměstnavatele uplatní nezdanitelné částky (např. za dary, úroky z úvěrů na bydlení a příspěvky na penzijní připojištění) nebo slevu na dani za vyživovanou manželku/manžela anebo od roku 2014 novou slevu na dani za umístění dítěte.
Přeplatek zaměstnanci vyplatí přímo zaměstnavatel a žádného sražení nedoplatku se přitom nemusí obávat. Prakticky jediným úkolem zaměstnance je požádat zaměstnavatele o roční zúčtování včas (do pondělí 16. 2. 2015) a uplatňované nároky na daňové úlevy náležitě prokázat.
Za správné zúřadování sražených záloh na daň, jakož i výpočet celoroční daně z příjmů poplatníků a daňového zvýhodnění na jejich děti nesou plnou odpovědnost zaměstnavatelé.
Zdanění mezd během roku
Zdaňovacím obdobím všech fyzických osob (včetně zaměstnanců) je kalendářní rok. Ovšem z důvodu průběžného plnění veřejných rozpočtů jsou příjmy zaměstnanců ze závislé činnosti (dále také jen „mzdy“) zdaňovány pravidelně každý měsíc, protože roční interval mezi daňovými přiznáními by byl příliš neprakticky dlouhý.
A navíc kvůli tomu nemusejí ani zaměstnanci houfně spěchat s „měsíčním daňovým přiznáním“ na finanční úřad, protože vše ohledně zdanění mezd za ně komfortně, bez starostí a na vlastní odpovědnost musí zařídit jejich zaměstnavatel.
To má značnou výhodu i pro správce daně, protože zaměstnavatelů je o dost méně než zaměstnanců (poplatníků). Navíc se zaměstnavatelé v daních lépe orientují než vesměs laičtí zaměstnanci a je rovněž snazší je zkontrolovat a případně postihnout daňovou sankcí.
Pro zdanění mezd je určující, zda zaměstnanec podepsal Prohlášení k dani nebo ne. Obecně lze říci, že podepsání Prohlášení k dani je pro něj vždy výhodné a nemůže na něm nikdy prodělat. Na stejné období kalendářního roku (na tentýž kalendářní měsíc) jej ovšem může podepsat nejvýše u jednoho zaměstnavatele.
Prohlášení k dani zaměstnanci umožňuje již během roku snižovat daňové zatížení záloh na daň o osobní slevy na dani a daňové zvýhodnění na děti, pokud splňuje stanovené věcné podmínky.
V roce 2014 se jednalo o:
Měsíční osobní slevy na dani:
2 070 Kč základní sleva na poplatníka (díky Ústavnímu soudu od srpna také u starobních důchodců),
210 Kč základní sleva na invaliditu prvního nebo druhého stupně,
420 Kč rozšířená sleva na invaliditu třetího stupně,
1 345 Kč sleva na držitele průkazu ZTP/P (zvlášť těžce zdravotně postižený vyžadující průvodce),
335 Kč sleva na studenta (pokud poplatník studuje a nedovršil věk 26 let, resp. u studia Ph.D. 28 let).
Měsíční daňové zvýhodnění na každé vyživované dítě 1 117 Kč:
formou měsíční slevy na dani bez omezení až do výše vypočtené zálohy na daň (po slevách ad výše),
formou měsíčního daňového bonusu, je-li vypočtená záloha na daň nižší (při mzdě alespoň 4 250 Kč).
Výhody ročního zúčtování
Pokud zaměstnanec nemusí podávat daňové přiznání k dani z příjmů, pak se o zdanění své mzdy vůbec nemusí starat. Což byl ostatně hlavní důvod přenesení těžiště břemene zdanění mezd na zaměstnavatele. Jak jsme si výše připomenuli, zálohové zdanění během roku záviselo hlavně na tom, zda zaměstnanec podepsal u dotyčného plátce daně (zaměstnavatele) Prohlášení k dani, kde mohl nárokovat zmíněné daňové úlevy.
Po skončení zdaňovacího období (kalendářního roku) pak má takovýto poplatník obecně tři možnosti:
Pak je sraženými zálohami na daň jeho daňová povinnost za uplynulý rok definitivně splněna.
Pasivita se ovšem poplatníkovi zpravidla nevyplatí, protože i když měl u zaměstnavatele během celého roku podepsáno Prohlášení k dani, nemohl uplatnit všechny potenciální daňové úlevy, protože některé z nich lze nárokovat až po skončení zdaňovacího období v daňovém přiznání nebo při ročním zúčtování.
Tato „líná“ možnost je ovšem podmíněna tím, že poplatník není povinen podat daňové přiznání.
Není podstatné, zda se jedná o jeho povinnost nebo dobrovolné rozhodnutí (které může učinit vždy).
Do přiznání pak musí uvést příjmy z mezd zdaněných zálohou na dani. Jakož i případné další zdanitelné příjmy, které měl v daném roce (např. z vedlejšího přivýdělku na živnostenský list nebo z pronájmu).
Odměnou za tuto práci navíc je možnost uplatnit nejen výše zmíněné daňové úlevy za celý rok (i když by pracoval jen část roku), ale také dalších osm daňových úlev – šest nezdanitelných částí základu daně a dvě roční osobní slevy na dani (na vyživovanou manželku či manžela, a od roku 2014 za umístění dítěte).
Tímto se poplatník jednoduše vyhne práci s daňovým přiznáním, přičemž ale má zachován nárok na prakticky stejné celoroční daňové úlevy, jako by jej podával – jak bylo uvedeno u varianty 2. Vše za něj propočítá zaměstnavatel, který mu pak případný přeplatek na dani vyplatí spolu se mzdou za březen.
Výhodou ročního zúčtování oproti přiznání je, že pokud poplatník obdržel měsíční daňové bonusy, ale nesplňuje podmínku pro roční daňový bonus (příjem alespoň 51 000 Kč), tak měsíční bonusy nevrací.
Příklad – Varianty konečného řešení daňové povinnosti zaměstnance
Paní Lenka byla do června 2014 bez práce, od července nastoupila k firmě ABC, s.r.o., u níž podepsala Prohlášení k dani. V něm uplatňuje základní slevu na dani a daňové zvýhodnění na dvě děti. Jedno dítě navštěvuje soukromou školku, za což paní Lenka platí 1 000 Kč měsíčně.
Zdanění mezd od července do prosince 2014:
Hrubá mzda za daný kalendářní měsíc (HM) = 20 000 Kč
placené zaměstnancem (srážkou ze mzdy) = 6,5 % HM + 4,5 % HM = 11 % HM = 2 200 Kč
placené zaměstnavatelem (nad rámec hrubé mzdy) = 25 % HM + 9 % HM = 34 % HM = 6 800 Kč
Základ pro výpočet zálohy (tzv. superhrubá mzda) = 20 000 + 6 800 = 26 800 Kč
Vypočtená záloha na daň = 15 % z 26 800 = 4 020 Kč
Z nárokovaných „osobních“ slev na dani lze během roku uplatnit pouze základní slevu = 2 070 Kč
Sleva na dani za umístění dítěte se při výpočtu měsíčních záloh na daň neuplatní, jde o „roční“ slevu.
Záloha na daň po uplatnění „osobních“ slev na dani = 4 020 – 2 070 = 1 950 Kč
Měsíční daňové zvýhodnění na dvě děti po celý rok 2014 = 2 x 1 117 Kč = 2 234 Kč, z toho:
Měsíční sleva na dani = 1 950 Kč, takže zaměstnankyni nebude sražena žádná záloha na daň
Měsíční daňový bonus (podmínku příjmu alespoň 4 250 Kč splňuje) = 284 Kč
Zaměstnavatel paní Lence vyplatí čistou mzdu = 20 000 (hrubá mzda) – 2 200 (pojistné sražené ze mzdy) = 17 800 Kč, a k ní přidá měsíční daňový bonus 284 Kč (osvobozen od daně), celkem tedy 18 084 Kč.
Co udělá paní Lenka se svou daní z příjmů za rok 2014, přičemž jiné zdanitelné příjmy neměla:
Zdanění roku 2014 tímto skončilo. Díky daňovým úlevám nedostal stát žádnou daň z jejích příjmů, naopak paní Lence na měsíčních daňových bonusech za děti vyplatil celkem 6 x 284 Kč = 1 704 Kč.
Podá do 1. 4. 2015 daňové přiznání k dani z příjmů za rok 2014:
Nulová daň sice již samozřejmě nižší nebude, ale přesto se slušně vylepší rodinný rozpočet.
Základ daně = 6 x 26 800 Kč = 160 800 Kč.
Daň = 15 % základu daně – „osobní“ slevy na dani = 0,15 x 160 800 Kč – 24 840 Kč (roční základní sleva na dani) – 8 500 Kč (maximální výše roční slevy za umístění jednoho dítěte) = 24 120 Kč – 24 840 Kč – 8 500 Kč = 0 Kč (slevy nemohou překlopit daň do minusu, takže je paní Lenka ani plně nevyužije).
Roční daňové zvýhodnění na dvě děti za celý rok = 2 x 13 404 Kč = 26 808 Kč, jelikož je daň po „osobních“ slevách již nulová, nelze daňové zvýhodnění uplatnit formou slevy, ale pouze jako daňový bonus. A protože splňuje podmínky pro jeho vyplacení (příjem alespoň 51 000 Kč za rok 2014), bude jí celý roční daňový bonus (26 808 Kč) vyplacen, jen se odečtou již vyplacené měsíční bonusy (1 704 Kč).
Požádá zaměstnavatele do 16. 2. 2015 o roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění 2014:
Daňová situace paní Lenky dopadne úplně stejně, jako kdyby podala přiznání ad 2), ale má to bez práce.
Zaměstnavatel musí stihnout provést roční zúčtování do 31. 3. 2015 a paní Lence spolu se mzdou za březen 2015 vyplatí nedoplatek na ročním daňovém bonusu = 26 808 Kč – 1 704 Kč = 25 104 Kč.
Daňové odpočty a slevy fyzických osob
Rekapitulace všech daňových úlev za rok 2014 poplatníků daně z příjmů fyzických osob využitelných v daňovém přiznání nebo při ročním zúčtování záloh na daň a daňového zvýhodnění zaměstnavatelem:
Nezdanitelné částky (§ 15 zákona o daních z příjmů):
poplatníkem zaplacené příspěvky na jeho penzijní připojištění nebo na doplňkové penzijní spoření, snížené v obou případech o 12 000 Kč, a dále případně na penzijní pojištění (celkem max. 12 000 Kč),
poplatníkem zaplacené pojistné na jeho soukromé životní pojištění (maximálně 12 000 Kč),
poplatníkem zaplacené členské příspěvky „odborům“ (max. 1,5 % úhrnu „mezd“, resp. 3 000 Kč),
poplatníkem zaplacené úhrady za zkoušky ověřující vzdělávání (maximálně 10 000, 13 000 nebo 15 000 Kč).
„Roční osobní“ slevy na dani (§ 35ba, § 35bb zákona o daních z příjmů):
základní sleva 24 840 Kč na poplatníka (včetně osob pobírajících starobní důchod k 1. 1. 2014),
sleva na manžela (manželku) 24 840 Kč, pokud nemá vlastní příjmy přesahující 68 000 Kč za rok,
základní sleva na invaliditu 2 520 Kč, pobírá-li poplatník invalidní důchod 1. nebo 2. stupně,
rozšířená sleva na invaliditu 5 040 Kč, pobírá-li poplatník invalidní důchod 3. stupně,
sleva pro držitele průkazu ZTP/P ve výši 16 140 Kč,
sleva na studenta 4 020 Kč, pokud poplatník studuje do 26 let, resp. u doktorského studia do 28 let,
sleva za umístění dítěte ve výši vynaložených výdajů, maximálně do výše minimální mzdy (8 500 Kč).
„Roční“ daňové zvýhodnění (§ 35c, § 35d zákona o daních z příjmů):
13 404 Kč na každé vyživované dítě žijící s poplatníkem v domácnosti (26 808 Kč, je-li ZTP/P), a to:
nejprve jako sleva na dani až do výše daně snížené o výše uvedené „roční osobní“ slevy na dani,
poté dále jako daňový bonus, jsou-li příjmy alespoň 51 000 Kč (6x minimální mzda k 1. lednu).
Podmínky pro roční zúčtování
O roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění je možno požádat vždy pouze posledního plátce daně (zaměstnavatele) v daném roce. Jestliže již neexistuje (ani nemá právního nástupce), pak může poplatník o roční zúčtování požádat přímo svého správce daně – tedy místně příslušný finanční úřad (nebo si podá přiznání).
Zákon o daních z příjmů ovšem stanoví několik podmínek, které musí poplatník splňovat:
v daném roce měl příjem jen od jednoho zaměstnavatele, nebo od více zaměstnavatelů postupně za sebou,
u všech zaměstnavatelů podepsal Prohlášení k dani (u toho posledního tak může učinit i dodatečně právě při žádosti o roční zúčtování záloh), případně u nich sice Prohlášení k dani nepodepsal, ale měl od nich jen příjem z dohody o provedení práce do 10 000 Kč měsíčně zdaněný samostatně tzv. srážkovou daní,
od všech předchozích zaměstnavatelů předloží poplatník tomu poslednímu, kterého žádá o roční zúčtování, potvrzení o mzdě, sražených zálohách a daňovém zvýhodnění; povinnost vystavit potvrzení do 10 dnů, pro sjednocení praxe k tomu účelu vydává Ministerstvo financí nepovinný tiskopis č. 25 5460, pro rok 2014 je to vzor č. 22,
nemá povinnost podat daňové přiznání (třeba kvůli přivýdělku vedlejším podnikáním nebo pronájmem); nicméně zákon nebrání tomu, aby poplatník podal daňové přiznání až po provedení ročního zúčtování,
v daném roce neměl jiné zdanitelné příjmy ze samostatné (podnikatelské) činnosti, z kapitálového majetku, z nájmu ani ostatní příjmy v úhrnu přes 6 000 Kč, nezahrnují se ale příjmy zdaněné tzv. srážkovou daní,
nebyly mu vyplaceny dlužné příjmy ze závislé činnosti zúčtované již v letech 2005 až 2013, které se ale tehdy nepovažovaly za jeho zdanitelné příjmy, protože nebyly včas vyplacené do konce ledna dalšího roku,
o provedení ročního zúčtování záloh a daňového zvýhodnění za rok 2014 požádá do pondělí 16. 2. 2015,
zaměstnavateli provádějícímu roční zúčtování patřičným způsobem prokáže nárok na požadované „roční“ daňové úlevy uvedené výše, jaký dokument je potřeba, to stanoví § 38l zákona o daních z příjmů („ZDP“).
Provedení ročního zúčtování zaměstnavatelem
Jestliže zaměstnanec splňuje podmínky pro roční zúčtování roku 2014, je zaměstnavatel povinen jej provést do konce března 2015 a přeplatek na dani nebo doplatek na daňovém bonusu mu vyplatit se mzdou za březen 2015 (přesahuje-li 50 Kč).
Pro účely ročního zúčtování záloh a daňového zvýhodnění Ministerstvo financí („MF“) vydalo nepovinný tiskopis „Výpočet daně a daňového zvýhodnění“ č. 25 5460/1, pro rok 2014 vzor č. 19.
Příklad – Roční zúčtování roku 2014 zaměstnavatelem na tiskopisu MF
Ukažme si využití zmíněného nepovinného tiskopisu při ročním zúčtování záloh paní Lenky z příkladu výše.
Řádek Popis položky Částka v Kč
1 Úhrn zálohově zdaněných příjmů ze závislé činnosti od všech zaměstnavatelů 120 000
2 Úhrn povinného pojistného hrazeného zaměstnavatelem z příjmů na ř. 1 40 800
3 Dílčí základ daně podle § 6 ZDP za rok 2014 od všech plátců daně (ř. 1 + ř. 2) 160 800
podle § 15 ZDP Poskytnutá bezúplatná plnění (dary) -----
5 Zaplacené úroky z úvěrů na bydlení -----
6 Příspěvky poplatníka na penzijní připojištění -----
7 Pojistné poplatníka na soukromé životní pojištění -----
8 Zaplacené členské příspěvky odborům -----
9 Úhrady za zkoušky ověřující další vzdělávání -----
10 Nezdanitelné částky celkem 0
11 Základ daně snížený o nezdanitelné částky (zaokrouhlený na celé stovky dolů) 160 800
12 Vypočtená daň (15 % z ř. 11) 24 120
„Osobní“ slevy na dani
podle § 35ba ZDP Základní sleva na poplatníka 24 840
14 Na „vyživovaného“ manžela (manželku) -----
15 Základní na invaliditu -----
16 Rozšířená na invaliditu -----
17 Na držitele průkazu ZTP/P -----
18 Na studenta (za studium dotyčného poplatníka) -----
18a Za umístění vyživovaného dítěte 8 500
19 „Osobní“ slevy na dani podle § 35ba ZDP celkem 33 340
20 Daň po „osobních“ slevách na dani dle § 35ba ZDP (ř. 12 - ř. 19) minimálně 0 0
21 Úhrn skutečně sražených záloh na daň (po slevách osobních i z daňového zvýhodnění) 0
22 Přeplatek (+), je-li ř. 21 větší než ř. 20; Nedoplatek (-), je-li ř. 21 menší než ř. 20 -----*
23 Daňové zvýhodnění
podle § 35c ZDP Nárok celkem 26 808
24 Z toho sleva na dani (nejvýše do částky na ř. 20) 0
25 Daňový bonus (ř. 23 - ř. 24) 26 808
26 Zúčtování záloh na daň po slevě Daň po slevě (ř. 20 - ř. 24) 0
27 Rozdíl na dani po slevě (ř. 21 - ř. 26) 0
28 Zúčtování měsíčních daňových bonusů Vyplacené měsíční daňové bonusy od všech plátců 1 704
29 Rozdíl na daňovém bonusu (ř. 25 - ř. 28) 25 104
30 Kompenzace vzniklých rozdílů na dani a bonusu Doplatek ze zúčtování (kladná částka) nedoplatek ze zúčtování (záporná částka) (ř. 27 + ř. 29) + 25 104
31 Doplatek ze zúčtování
(z ř. 30) činí a) přeplatek na dani po slevě 0
b) doplatek na daňovém bonusu 25 104
* Řádek 22 se vyplní, jen pokud poplatník nemá nárok na daňové zvýhodnění, pak tady výpočet končí.
19. 4. 2019 22:52:30
Prosim poradte zamestnavatel mi vyuctoval dane rocni dal mi to k bezne vyplate a z celkove castky kterou mi secetl tedy cistou mzdu mi opet udal dantedy i zvracenych dani zajimalo by me jestli se vracene dane muzou danit dekuji
11. 10. 2015 21:09:07
vraceni slevy na poplatnika-dobry den,pracovala jsem na dpp s prijmem do 10000kc mesicne.byl mi vyplacen danovy bonus na dite,na pasce jsem mela uveden hruby prijem,slevu na poplatnika a danovy bonus-nic vic ani dan.mohu pozadat o vraceni slevy na poplatnika za rok.dekuji
29. 9. 2015 8:14:20
lena - můžete požádat zaměstnavatele o roční zúčtování, slevu na poplatníka dostanete v plné výši
26. 9. 2015 10:35:56
Dobrý den, v období leden až srpen 2015 jsem byla v evidenci UP, ted od zari pracuji a predpokladam ze vydrzim az do konce roku, pracuji na zkrácený úvazek 32hod =12000Kč, hrubého měsíčně, mohu v roce 2016 požádat o roční zúčtování za rok 2015. Respektive mám nárok na vrácení slevy na polatníka za celý rok 2015 (24842)nebo je toto také podmíněno příjmem 51000Kč ročně???
19. 6. 2015 8:38:20
Dobry den jsem zamestnana od 17.7.2014 jsem matka samozivitelka u zamestnance jsem ihned zazadala o ulevu na dite..Jako vsichni zamestnanci i ja podepsala ruzovy papir na rocni zuctovani dani a dodnes 19.6.2015 mi nic nebylo vyplaceno..zamestnavatel rekl ze to dostanu na konci roku???
6. 5. 2015 13:39:55
Dobrý den, potřebovala bych poradit.Čekám na daně, jak na smilování a furt nikde. Nevím co mám dělat, jsem v neschopnosti ale ostatním zaměstnancům daně přišli s dubnovou výplatou.
28. 4. 2015 17:21:24
dobry den chtela jsem se zeptat.je mozne ze me rocni zuctovani dani delalo 495kc kdyz jsem byla pul roku vedena na UP? mam jedno studujici dite jinak zadne odpisy. dekuji
27. 4. 2015 11:39:34
Lissa: Je to zvláštní, za těch 8 měsíců co jste byla v evidenci ÚP, by Vám měli vrátit slevu na poplatníka (což je cca. 16.000 Kč).
27. 4. 2015 8:37:18
ráda bych se zeptala,je-li možný přeplatek na dani za rok v případě,že jsem byla 8měs.v evidenci ÚP a poté nastoupila do zaměstnání, do konce roku.Podklady jsem dodala a přeplatek na dani prý nemám.Mohu žádat o písemný výpočet?Nebo je to zbytečné?Děkuji za odpověď.Vlčková
24. 4. 2015 7:58:41
simicova: úhrn příjmů by měl být "v hrubém"
simicova
22. 4. 2015 18:30:40
Dobrý den, jsem v oblasti mezd laik, prosím v tomto smyslu o jednoduchý výklad: 1)co je to "úhrn zúčtovaných příjmů ze závislé činnosti - jedná se o můj čistý příjem-t.j. co je mně zasláno na účet? 2) Na evidenčním listu důchod. pojištění je jako vyměřovací základ uveden můj čistý příjem-t.j. "to co je mně zasláno jako plat na účet? Děkuji za pochopení. I.S.
10. 4. 2015 11:08:44
prosím o vysvětlení. Za rok 2014 jsem měnila třikrát zaměstnavatele. První HPP jsem ukončila k 31.7. (zaměstnána od roku 2011), od 1.8. na PÚ(podpora), znovu nastoupila k 17.9., ukončila k 14.11. ve zkušební době a znovu nastoupila 18.11.
V podmínkách k ročnímu zúčtování je ale uvedeno, že příjmy musí být souvisle po sobě.
Jelikož jsem ale byla po dobu víc než 1 měsíce na PÚ, nebyly moje příjmy tedy souvisle po sobě a neplatila jsem ani zálohy na daň.
Je do těchto příjmů tedy započítána i podpora?
Když jsem nastupovala do prvního zaměstnání v červnu 2011 (předtím na PÚ bez podpory), po ročním zúčtování mi byly navráceny zaplacené zálohy na daň a bylo mi to vysvětleno tak, že jsem neplatila zálohy celý kalendářní rok.
Jak tedy proběhl výpočet ročního zúčtování v mém případě?
31. 3. 2015 11:52:20
milena: ano nárok na daňové zvýhodnění je i v měsících kdy zaměstnanec pobíral dávky nemocenského pojištění
31. 3. 2015 9:15:21
Omlouvám se, že jsem zapomněla pozdravit. Dobrý den přeji.
31. 3. 2015 9:08:06
zaměstnanec uplatňuje daňové zvýhodnění na jedno dítě. V březnu a červnu 2014 byl uznán práce neschopným. V těchto měsících nemá daňové zvýhodnění. Má při ročním zúčtování daně za 2014 nárok na dopočet do plné výše 13.404,- Kč, nebo má nárok jen na 11.170,- Kč. Děkuji předem za odpověď
26. 3. 2015 7:47:42
Dobrý den, ráda bych se zeptala. Pokud zaměstnanec pravidelně po dobu celého roku odváděl solidární daň, uvádí se toto někde v daňovém přiznání? A vyplňuje se tím pádem vůbec řádek č. 59 daň. přiznání (solid. daň) nebo v tomto případě vynechávám?
5. 3. 2015 15:18:10
Dobrý den,jaký je maximální daňový bonus za rok 2014.Máme zaměstnance, který je u nás 8 měsíců, základ daně cca 130 tisíc a má 5 dětí. Na daNovém bonusu mu bylo zatím vyplaceno 44 tisíc. Děkuji za informaci A.Hrubá
2. 3. 2015 22:49:59
Dobrý den,chtěla jsem se poradit.V roce 2014 jsem pobírala do konce listopadu rodičovský příspěvek.Dne 18.9.2014 jsem dostala výpověd v práci s odstupným.Ale dne 17.9.2014 jsem ještě nastoupila na nemocenskou kterou jsem ukončila 20.11.2014 a 21.11.2014nastoupila do nového zaměstnání.Chtěla bych si nechat udělat daňové přiznání,ale nevím ktera všechna potvrzení potřebují.Potvrzení o zdanitelných příjmech od starého i nového zaměstnavatele mám ,ale nevím kde mám sehnat potvrzení o tom ,že jsem měla nemocenskou a rodičovský příspěvek.Děkuji.Petra
23. 2. 2015 14:38:37
světla: Sleva na poplatníka se počítá za celý rok, takže si ji můžete odečíst v plní výši.
23. 2. 2015 12:23:18
Dobrý den.Chtěla bych se zeptat.Pokud jsem od dubna marodila,můžu si od daně odečíst základní slevu na poplatníka za celý rok?Děkuji za info.Světla
18. 2. 2015 11:50:38
Martina: Když paní nesplňuje podmínku nesplňuje podmínku příjem aspoň 51000 Kč za rok, nemůže mít daňový bonus na děti (je to uvedeno i v článku).
18. 2. 2015 10:40:09
Dobrý den,zaměstnankyně měla jen v listopadu a prosinci DPP a její úhrn příjmů za tyto dva měsíce činní 8.045,- Kč. V rámci ročního zúčtování doložila, že neměla v roce 2014 jiné příjmy a uplatnila si slevu na dvě děti(manžel doložil, že on neuplatňoval). Naskočil jí bonus 26808. Mohu jí ho vrátit v rámci ročního zúčtování daně za rok 2014? Domnívám se že nikoli, neboť nesplňuje podmínku 6x 8500=51000 za rok . Mnohokrát děkuji za odpověď.
17. 2. 2015 10:32:30
Dobrý den, můžete mi prosím poradit, jak mám uplatnit / do jaké kolonky/ v daňovém přiznání FO za r. 2014 odbytné? Děkuji za radu.
16. 2. 2015 23:33:22
Kateřino, sežeňte si od všech Vašich zaměstnavatelů potvrzení o zdanitelných příjmech, zdaněných zálohovou i srážkovou daní a udělejte si daňové přiznání sama. Vzhledem k výši Vašich příjmů dostanete na základní slevu poplatníka ve výši 24.840 Kč všechny Vám sražené daně zpět. Při ročním zúčtování byste nemohla započítat příjmy zdaněné srážkovou daní.
16. 2. 2015 15:48:54
Rodičovský příspěvek se do vlastních příjmů manželky nezahrnuje, PPM se do vlastích příjmů manželky započítává.
MLeugner@lmasistent.cz
16. 2. 2015 15:14:06
chtěl bych se zeptat na uplatnění slevy na dani na manželku. Do příjmu 68.000,00 za rok se započítává PPM a RP?
16. 2. 2015 8:25:04
Dobrý den, potřebuji poradit, zda mám dělat roční zúčtování či přiznání k dani. Za rok 2014 byly tyto skutečnosti: 1) DPP 18. 7. - 31. 8. 2014, prohlášení bylo podepsánou pouze za měsíc srpen. Úhrn příjmů ze závislé činnosti činil 13 144,-
2) DPČ - 4/2013 - 10/2014 - prohlášení podepsáno vždy, kromě měsíce 8/2014 (které bylo podepsáno u předchozí DPP), úhrn příjmů ze závislé činnosti 10 710,-
Brigády probíhaly, když jsem byla studentka, takže neřešila přiznání nebo roční zúčtování. Pozn. za měsíc 8/2014 jsem si platila zdravotní pojištění sama, protože DPP byla do 10 000,- za měsíc.
Nevím, jak si s tím poradit...protože v srpnu se ty brigády překrývaly.
Prosím o radu, jak to celé vyřešit.
13. 2. 2015 7:40:51
Dobrý den, Pavle. Na dani bude přeplatek, který FÚ vrátí. Za rok 2014 už není v tomto případě povinnost podávat daňové přiznání z důvodu solidární daně. Můžete požádat zaměstnavatele o roční zúčtování daně a solidární daň dostanete zpět.
11. 2. 2015 13:32:37
Dobrý den, potřebuji vědět jak přiznat solidární daň, která byla sražena zaměstnavatelem ve 2 měsících. Ostatní měsíce stanovený limit nepřesáhly. Zaměstnavatel sol. daň odvádí měsíčně. V přiznání pro FU se sol. daň odvádí ze součtu za celý rok ? Potom by byl na dani přeplatek. Prosím poraďte.

References: § 35
 § 35
 § 38
 § 6
 § 15
 § 35
 § 35
 § 35
 § 35