Source: http://docplayer.pl/57827175-Wyrok-z-dnia-10-maja-2000-r-i-pkn-627-99.html
Timestamp: 2018-12-10 21:14:43+00:00

Document:
Wyrok z dnia 10 maja 2000 r. I PKN 627/99 - PDF
Wyrok z dnia 10 maja 2000 r. I PKN 627/99
Download "Wyrok z dnia 10 maja 2000 r. I PKN 627/99"
1 Wyrok z dnia 10 maja 2000 r. I PKN 627/99 Podniesienie w kasacji zarzutu naruszenia art. 8 KP wymaga jednoczesnego wskazania okoliczności uzasadniających twierdzenie o niezgodności czynienia użytku z prawa z zasadami współżycia społecznego lub jego społeczno-gospodarczym przeznaczeniem. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Józef Iwulski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 maja 2000 r. sprawy z powództwa Reginy B. przeciwko W. Bankowi Kredytowemu S.A. Oddziałowi Regionalnemu w T. o przywrócenie do pracy, odszkodowanie, zapłatę wynagrodzenia i zasiłku chorobowego, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bydgoszczy z dnia 24 czerwca 1999 r. [...] o d d a l i ł kasację i nie obciążył powódki kosztami postępowania kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Inowrocławiu wyrokiem z dnia 17 lutego 1999 r. oddalił powództwo Reginy B. przeciwko W. Bankowi Kredytowemu S.A. Oddziałowi Regionalnemu w T. o przywrócenie do pracy, zasądzenie kwoty 1500 zł tytułem wyrównania wynagrodzenia oraz kwoty zł tytułem wynagrodzenia za dwa miesiące pracy w okresie wypowiedzenia, którą to pracę pozwany uniemożliwił skracając okres wypowiedzenia. Rozstrzygnięcie to zapadło na podstawie następujących ustaleń faktycznych: Powódka zatrudniona była w pozwanym Banku od 1988 r., początkowo na stanowisku starszego inspektora, a ostatnio jako specjalista w Dziale Administracyjnym. Uchwałą Zarządu Banku z 8 lipca 1997 r. powołano Oddział Regionalny w T., któremu podporządkowano Oddział w I. Do podstawowych zadań oddziału regional-
2 2 nego należy obsługa administracyjna regionu. Wobec powyższego w 1997 r. zlikwidowano Wydział Administracyjny w Oddziale w I., w którym pracowało 13 osób, a obecnie pozostało 3,5 etatu. Powódka zajmowała się zakupami drobnego wyposażenia materiałów biurowych. Pracownicy departamentu kadr Banku przeprowadzili rozmowy ze wszystkimi pracownikami tego działu. Po konsultacji z dyrektorem banku w I. uznano, że powódka nie spełnia wymagań ( standardów ) kwalifikacyjnych pracownika banku, który powinien mieć predyspozycje do kontaktu z klientem i dobrą znajomość produktu banku. Powódka nie miała dotąd kontaktu z klientami banku, a naczelnicy wydziałów nie wyrazili zgody na jej zatrudnienie; w innych wydziałach brak było wolnych etatów. Ze względów humanitarnych, dla umożliwienia powódce osiągnięcia 30-letniego stażu pracy, zaproponowano jej pracę w Oddziale Regionalnym w T., lecz powódka odmówiła. W tym stanie rzeczy, pracodawca 24 października 1997 r. wypowiedział powódce umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska w związku z reorganizacją struktur zarządzania. Powódka odwołała się od tego wypowiedzenia, a Sąd Rejonowy w Inowrocławiu wyrokiem z dnia 6 kwietnia 1998 r. przywrócił ją do pracy, uznawszy, że pracodawca naruszył art KP, nie przeprowadzając konsultacji zamiaru wypowiedzenia ze związkami zawodowymi. Sąd nie badał merytorycznej zasadności wypowiedzenia. Wyrok ten uprawomocnił się 2 czerwca 1998 r. i w tym dniu powódka zgłosiła się do pracy. Ponieważ wydział, w którym pracowała, został zlikwidowany w 1997 r., nie przydzielono jej żadnej pracy. Od 2 do 12 czerwca, od godziny 7 15 do 15 siedziała przy pustym biurku. Powódka postanowiła kontynuować leczenie i chorowała od 15 czerwca 1998 r. do 3 sierpnia 1998 r. Wcześniej korzystała ze zwolnienia lekarskiego od 4 grudnia 1997 r. do 1 czerwca 1998 r. Powódka była już pracownikiem Oddziału Regionalnego w T., dokąd przeniesiono sprawy administracyjne z uwagi na likwidację Wydziału Administracyjnego Oddziału w I. Dyrektor Oddziału Regionalnego zawiadomił o zamiarze wypowiedzenia powódce umowy o pracę zarówno Związek Zawodowy WBK S.A. w P., jak i tenże Związek w I., podając jako przyczynę wypowiedzenia likwidację stanowiska zajmowanego przez powódkę w związku z reorganizacją struktur zarządzania jednostkami operacyjnymi WBK S.A. Związek zawodowy w I. w odpowiedzi powołał się na swoje stanowisko z 1997 r., kiedy to wnioskował o zatrudnienie powódki na innym stanowisku, gdyż z uwagi na wiek będzie ona miała trudności ze znalezieniem pracy. Pracodawca 4 sierpnia 1998 r. wypowiedział powódce umowę o pracę z powodu likwidacji
3 3 jej stanowiska pracy. Okres wypowiedzenia skrócono do 1 miesiąca i uznano, że odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia powódka otrzymała już poprzednio w związku z pierwszym wypowiedzeniem. Zarząd pozwanego Banku podjął decyzję o podwyższeniu wynagrodzeń pracowniczych od 1 kwietnia 1998 r. Ustalono, że podwyżki nie obejmą pracowników zatrudnionych na czas określony, będących w okresie wypowiedzenia (z wyjątkiem osób przechodzących na emeryturę lub rentę) oraz pracowników, którzy częstymi nieobecnościami chorobowymi dezorganizują pracę. Powódka nie otrzymała podwyżki z uwagi na nieobecność z powodu choroby od grudnia 1997 r. do czerwca 1998 r. Umowa o pracę została rozwiązana z powódką 30 września 1998 r. Sąd Rejonowy uznał, że wypowiedzenie było uzasadnione, a pracodawca prawidłowo wytypował powódkę do zwolnienia. Powódka, mimo wykształcenia ekonomicznego, przez wiele lat wykonywała na zapleczu Banku prace administracyjno - gospodarcze, oceniona została jako pracownik przeciętny, wykonujący pracę wolno i nie mający predyspozycji do pracy z klientami banku. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bydgoszczy po rozpoznaniu apelacji powódki od tego wyroku zmienił go w ten sposób, że zasądził na jej rzecz tytułem wynagrodzenia kwoty 111 zł, 65,74 zł, 117,12 zł i 59,50 zł oraz 2618 zł tytułem odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia, przekazał sprawę do rozpoznania Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych w części dotyczącej zapłaty zasiłku chorobowego, a w pozostałym zakresie oddalił apelację. Sąd Okręgowy uznał, że pracodawca, pomijając powódkę przy generalnej podwyżce wynagrodzenia, naruszył zakaz dyskryminacji pracowników i obowiązek równego ich traktowania. Nie mogło zostać zaakceptowane pominięcie pracowników w okresie wypowiedzenia umów o pracę i tych, którzy bez swojej winy korzystali ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Dlatego zasądzono na rzecz powódki wyrównanie wynagrodzenia, z tym że za okres pobierania przez nią zasiłku chorobowego sprawa przekazana została Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. Sąd drugiej instancji uznał też za uzasadnione roszczenie powódki o zasądzenie odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia. Odszkodowanie to należy się za każde skrócenie okresu wypowiedzenia. Bez znaczenia jest reaktywowanie stosunku pracy, gdyż nie niweczy ono skrócenia dokonanego wcześniej wypowiedzenia. Natomiast, zdaniem Sądu Okręgowego, apelacja nie zasługiwała na uwzględnienie w zakresie roszczenia powódki o przywrócenie do pracy. Zebrany w pierwszej instancji materiał do-
4 4 wodowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych uznał za wystarczający do merytorycznego rozstrzygnięcia, a wykładnię i zastosowanie przepisów prawa materialnego - za prawidłowe. Wobec zlikwidowania stanowiska pracy powódki nieistotna była kwestia oceny jej kwalifikacji przez pracodawcę, stażu pracy i porównania jej z innymi pracownikami. Wskazana przyczyna wypowiedzenia była aktualna wobec trwałości zmian organizacyjnych, które nastąpiły u pozwanego. Wypowiedzenie nie jest ograniczone terminem liczonym od ujawnienia się przyczyny tego wypowiedzenia. Zasadność wypowiedzenia nie jest uzależniona od zaoferowania pracownikowi innej pracy, którą dysponuje pracodawca. Powódka w innym procesie dochodzi roszczenia z art. 12 ustawy o zwolnieniach grupowych. Powódka wniosła kasację od tego wyroku w części oddalającej powództwo o przywrócenie do pracy, podnosząc zarzut naruszenia art. 45 KP i art. 10 ust. 1 w związku z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, jak również art. 8 KP przez przyjęcie, że przyczyny wypowiedzenia powódce umowy o pracę były w momencie złożenia przez pozwanego oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę uzasadnione. Kasacja zawiera wniosek o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu kasacji podnosi się, między innymi, że od początku 1998 r. u pozwanego pracodawcy nastąpił wzrost zatrudnienia, w tym również w zlikwidowanym wcześniej dziale administracji i kadr. Dla uzasadnienia zarzutu naruszenia art. 8 KP podnosi się natomiast, że należało wziąć pod uwagę staż pracy powódki, jej kwalifikacje zawodowe i wiek oraz tworzenie nowych placówek Banku i zatrudnianie nowych pracowników. Strona pozwana wniosła o oddalenie kasacji i zasądzenie kosztów postępowania. Sąd Najwyższy rozważył, co następuje: Kasacja nie jest uzasadniona. Twierdzi się w niej, że przyczyna wypowiedzenia - likwidacja stanowiska pracy - nie była już aktualna w dacie ponownego wypowiedzenia, którego dotyczyła rozpoznawana sprawa. Tymczasem Sąd Okręgowy ustalił w zaskarżonym wyroku, że wskazana przez pracodawcę przyczyna była aktualna. Ustalenie to nie zostało w kasacji podważone przez podniesienie odpowiednie-
5 5 go zarzutu. Zarzut naruszenia przepisów prawa materialnego nie upoważnia Sądu Najwyższego do oceny prawidłowości ustaleń faktycznych stanowiących podstawę zaskarżonego wyroku. Sąd Najwyższy jest bowiem związany granicami kasacji, które wyznaczają jej podstawy, czyli podniesione zarzuty naruszenia wskazanych w niej przepisów prawa (art KPC). Wobec niepodniesienia zarzutu naruszenia przepisów postępowania odnoszących się do postępowania dowodowego, oceny dowodów i czynienia ustaleń faktycznych wspomniane ustalenie nie podlegało weryfikacji i było dla Sądu Najwyższego wiążące przy ocenie zarzutu naruszenia art. 45 KP i art. 10 ust. 1 w związku z art.1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.). Trwała likwidacja stanowiska pracy stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia, a zatem nie można twierdzić, że wypowiedzenie dokonane z tego powodu jest nieuzasadnione w rozumieniu art KP. Jednocześnie może ona być uznana za zmianę organizacyjną, o której jest mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r., a więc za okoliczność będącą wyłączną przyczyną wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę na podstawie art. 10 ust. 1 tej ustawy. Twierdzenie, że nie nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia u pozwanego pracodawcy, również nie zostało powiązane z odpowiednim zarzutem, zatem nie mogło być rozważane przez Sąd Najwyższy. Z uzasadnienia kasacji nie wynika, na czym miałoby polegać zarzucane błędne rozumienie lub stosowanie art. 45 KP i art. 10 ust.1 w związku z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r., ani jaka powinna być prawidłowa wykładnia tych przepisów. Gdy chodzi natomiast o zarzut naruszenia art. 8 KP, to nie wskazuje się w kasacji, jakie okoliczności uzasadniałyby twierdzenie o sprzeczności z zasadami współżycia społecznego dokonanego wypowiedzenia. Wprawdzie bezpodstawnie Sąd Okręgowy uznał za pozbawione znaczenia takie okoliczności, jak kwalifikacje i staż pracy powódki (okoliczności te mają oczywiście znaczenie dla oceny prawidłowości wyboru pracownika do zwolnienia z pracy), lecz nie wystarcza to do postawienia zarzutu naruszenia art. 8 KP. Sąd pierwszej instancji ustalił, że powódce zaproponowano pracę w przeniesionym do T. wydziale, a ona tej propozycji nie przyjęła. Sąd Okręgowy zaakceptował ustalenia dokonane przez Sąd Rejonowy. Ustaleń tych nie kwestionuje się też w kasacji. W tych okolicznościach nie można uznać, by pracodawca czynił sprzeczny z zasadami współżycia społecznego lub ze społeczno- gos-
6 6 podarczym przeznaczeniem prawa użytek z prawa do dokonania wypowiedzenia umowy o pracę. Wziął on bowiem pod uwagę, że powódka z uwagi na wiek może mieć trudności w znalezieniu pracy i dał jej szansę wykonywania dotychczasowej pracy do czasu uzyskania uprawnień emerytalnych. Kasacja jako pozbawiona usprawiedliwionych podstaw podlegała zatem oddaleniu (art KPC). ========================================
Wyrok z dnia 8 czerwca 2001 r. I PKN 453/00
Wyrok z dnia 8 czerwca 2001 r. I PKN 453/00 Zmiany organizacyjne, które nie pozostają w związku przyczynowym z koniecznością lub potrzebą zwolnienia konkretnego pracownika, nie stanowią uzasadnionej przyczyny
Wyrok z dnia 9 lipca 1998 r. I PKN 12/98
Wyrok z dnia 9 lipca 1998 r. I PKN 12/98 Zawarcie z mianowanym nauczycielem akademickim umowy o pracę na czas określony nie może być uznane za jednoczesne rozwiązanie stosunku pracy z mianowania za porozumieniem
WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący) SSN Zbigniew Hajn SSN Józef Iwulski (sprawozdawca)
Sygn. akt II PK 314/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 24 czerwca 2013 r. SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący) SSN Zbigniew Hajn SSN Józef Iwulski (sprawozdawca)
Sygn. akt I PK 54/08 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 2 października 2008 r. SSN Teresa Flemming-Kulesza (przewodniczący) SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca) SSN
Wyrok z dnia 23 stycznia 2002 r. I PKN 821/00
Wyrok z dnia 23 stycznia 2002 r. I PKN 821/00 Przepis art. 32 ust. 4 w związku z art. 32 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854
Wyrok z dnia 24 listopada 1998 r. I PKN 455/98
Wyrok z dnia 24 listopada 1998 r. I PKN 455/98 Przepis art. 41 1 KP ma zastosowanie jeżeli zarządzono likwidację pracodawcy, chyba że czynność ta jest nieważna lub pozorna. Przewodniczący: SSN Kazimierz
Wyrok z dnia 16 stycznia 1998 r. I PKN 475/97
Wyrok z dnia 16 stycznia 1998 r. I PKN 475/97 Nie jest właściwa wykładnia art. 477 1 2 KPC, nie uwzględniająca szczególnej ochrony działaczy związkowych przed rozwiązaniem stosunku pracy określonej w art.
Wyrok z dnia 24 lipca 2001 r. I PKN 546/00
Wyrok z dnia 24 lipca 2001 r. I PKN 546/00 Przepis art. 382 KPC nie stanowi podstawy zgłoszenia w kasacji zarzutów braku wszechstronnego rozważenia zebranego materiału i przekroczenia granic swobodnej
Wyrok z dnia 10 maja 2000 r. I PKN 642/99
Wyrok z dnia 10 maja 2000 r. I PKN 642/99 Zawinione (z winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa) niewykonanie przez pracownika zgodnego z prawem polecenia poddania się kontrolnym badaniom lekarskim, jako
Wyrok z dnia 6 października 1998 r. I PKN 368/98
Wyrok z dnia 6 października 1998 r. I PKN 368/98 Utrata uprawnień do wykonywania zawodu uzasadnia wypowiedzenie przez pracodawcę warunków pracy i płacy. Pracodawca nie ma obowiązku zadbania o przystąpienie
Wyrok z dnia 6 października 1998 r. I PKN 373/98
Wyrok z dnia 6 października 1998 r. I PKN 373/98 Brak jest podstaw do zakwestionowania zasadności wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi zatrudnionemu na kierowniczym stanowisku, któremu inspektor pracy
Sygn. akt I PK 2/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 12 czerwca 2013 r. SSN Teresa Flemming-Kulesza (przewodniczący) SSN Józef Iwulski SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec
Wyrok z dnia 26 czerwca 1998 r. I PKN 214/98
Wyrok z dnia 26 czerwca 1998 r. I PKN 214/98 Postępowanie pracownicy polegające na "pożyczaniu sobie" pieniędzy z kasy sklepu w celu zaspokojenia bieżących potrzeb, bez wiedzy i zgody pracodawcy, stanowi
Wyrok z dnia 27 listopada 1997 r. I PKN 399/97
Wyrok z dnia 27 listopada 1997 r. I PKN 399/97 W razie zmian organizacyjnych w szkole w rozumieniu art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. Nr 3, poz. 19 ze zm.), przyjęte
Wyrok z dnia 8 lipca 2008 r. II PK 358/07
Wyrok z dnia 8 lipca 2008 r. II PK 358/07 Z art. 10 ust. 1a ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953 ze zm.) nie wynika prawo
Wyrok z dnia 23 września 2004 r. I PK 494/03
Wyrok z dnia 23 września 2004 r. I PK 494/03 Regulamin wypłat rekompensat za rozwiązanie stosunków pracy, ustalony jednostronną decyzją Prezesa Narodowego Banku Polskiego, stanowiący konkretyzację uprawnienia
Wyrok z dnia 19 stycznia 2000 r. I PKN 488/99
Wyrok z dnia 19 stycznia 2000 r. I PKN 488/99 Pracownik ma prawo powstrzymywania się od wykonywania pracy we wskazanym przez pracodawcę pomieszczeniu, tylko wówczas, jeżeli warunki pracy nie odpowiadają
Sygn. akt II PK 215/04 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 2 grudnia 2004 r. SSN Andrzej Wróbel w sprawie z powództwa K. P., K. M. przeciwko Agencji Mienia Wojskowego - Oddziałowi Terenowemu
Wyrok z dnia 22 kwietnia 1998 r. I PKN 55/98. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 KP ustala się według wynagrodzenia
Wyrok z dnia 22 kwietnia 1998 r. I PKN 55/98 Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 KP ustala się według wynagrodzenia brutto. Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra, Sędziowie: SN Barbara Wagner, SA Alina
Wyrok z dnia 29 czerwca 2005 r. II PK 339/04
Wyrok z dnia 29 czerwca 2005 r. II PK 339/04 Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, chociażby nie wystąpił
Sygn. akt I PK 172/06 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 8 stycznia 2007 r. SSN Teresa Flemming-Kulesza (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Krystyna Bednarczyk SSN
Wyrok z dnia 23 września 2004 r. I PK 657/03
Wyrok z dnia 23 września 2004 r. I PK 657/03 Spadkobiercom pracownika Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń S.A., zmarłego przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 8 czerwca 1995 r. o zmianie ustawy o działalności
W Y R O K W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Sąd Apelacyjny w Warszawie VI Wydział Cywilny w składzie:
Sygn. akt VI ACa 356/06 W Y R O K W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 kwietnia 2006 r. Sąd Apelacyjny w Warszawie VI Wydział Cywilny w składzie: Przewodniczący Sędzia SA Sędzia SA Sędzia SO (del.)
Wyrok z dnia 14 października 1997 r. I PKN 322/97
Wyrok z dnia 14 października 1997 r. I PKN 322/97 Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który świadczył pracę a następnie wykazał, że w dniu wypowiedzenia był niezdolny do pracy z powodu choroby, nie
Wyrok z dnia 5 lipca 2011 r. I PK 15/11
Wyrok z dnia 5 lipca 2011 r. I PK 15/11 Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy w wieku przedemerytalnym (art. 39 k.p.) przysługuje pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia
Wyrok z dnia 7 marca 2001 r. I PKN 297/00
Wyrok z dnia 7 marca 2001 r. I PKN 297/00 Pracownik odwołany ze stanowiska do czasu rozwiązania stosunku pracy ma prawo do wynagrodzenia przysługującego mu przed odwołaniem (art. 70 2 KP). Wynagrodzenie
Wyrok z dnia 27 maja 1999 r. I PKN 89/99. Wynagrodzenie akordowe powinno określać stawkę akordową oraz normy pracy.
Wyrok z dnia 27 maja 1999 r. I PKN 89/99 Wynagrodzenie akordowe powinno określać stawkę akordową oraz normy pracy. Przewodniczący: SSN Zbigniew Myszka, Sędziowie SN: Walerian Sanetra (sprawozdawca), Andrzej
Sygn. akt II PK 181/09 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 18 stycznia 2010 r. SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący) SSN Józef Iwulski (sprawozdawca) SSN Jolanta
Postanowienie z dnia 11 lutego 2002 r. I PKN 666/01
Postanowienie z dnia 11 lutego 2002 r. I PKN 666/01 Burmistrz działający w imieniu gminy jako organu założycielskiego szkoły (art. 91d pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, jednolity
Wyrok z dnia 8 sierpnia 2006 r. I UK 27/06
Wyrok z dnia 8 sierpnia 2006 r. I UK 27/06 Brak dokumentów wymienionych w 20 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłaty
POSTANOWIENIE. SSN Henryk Pietrzkowski (przewodniczący) SSN Iwona Koper SSN Katarzyna Tyczka-Rote (sprawozdawca)
Sygn. akt II CZ 138/11 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 7 grudnia 2011 r. SSN Henryk Pietrzkowski (przewodniczący) SSN Iwona Koper SSN Katarzyna Tyczka-Rote (sprawozdawca) w sprawie z powództwa
Wyrok z dnia 28 listopada 2002 r. II UK 68/02
Wyrok z dnia 28 listopada 2002 r. II UK 68/02 Rolnik lub domownik rolnika mający obywatelstwo Republiki Czeskiej, dobrowolnie kontynuujący ubezpieczenie społeczne po wejściu w życie ustawy z dnia 20 grudnia
WYROK Z DNIA 13 PAŹDZIERNIKA 2010 r., III AUa 645/10
WYROK Z DNIA 13 PAŹDZIERNIKA 2010 r., III AUa 645/10 Przewidziana w art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. nr 237, poz. 1656) rekompensata ma stanowić odszkodowanie
WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Dawid Miąsik SSN Romualda Spyt (sprawozdawca)
Sygn. akt III PK 51/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 20 stycznia 2015 r. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Dawid Miąsik SSN Romualda Spyt (sprawozdawca)
Wyrok z dnia 12 lipca 2001 r. I PKN 538/00
Wyrok z dnia 12 lipca 2001 r. I PKN 538/00 Na podstawie art. 477 1 1 KPC nie jest możliwe uwzględnienie roszczenia, które nie przysługuje pracownikowi w świetle prawa materialnego. Przewodniczący SSN Teresa
Sygn. akt I PK 116/07 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 24 października 2007 r. SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Jolanta Strusińska-Żukowska
Wyrok z dnia 7 kwietnia 2009 r. I UK 337/08
Wyrok z dnia 7 kwietnia 2009 r. I UK 337/08 Ograniczenie wysokości podstawy obliczania zasiłku chorobowego wynikające z art. 46 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia

References: art. 8
 art. 12
 art. 45
 art. 10
 art. 1
 art. 8
 art. 8
 art. 45
 art. 10
 art.1
 art. 1
 art. 10
 art. 45
 art. 10
 art. 1
 art. 8
 art. 8
 art. 32
 art. 32
 art. 41
 art. 477
 art. 382
 art. 20
 art. 10
 art. 56
 art. 56
 art. 2
 art. 477
 art. 46