Source: https://es.scribd.com/doc/146919787/Reglamento-Interno-de-Trabajo
Timestamp: 2016-05-05 14:32:22+00:00

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Operarios y Aprendices trabajadores..AMBITO DE APLICACIÓN. República del Ecuador. están sometidos a las disposiciones del presente Reglamento Interno y que los vacíos que en el se encuentren se llenarán de conformidad con lo dispuesto en el Código del Trabajo.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS”
“TALLER ARTESANAL HUELLITAS”. Buenos Aires y Puerto Príncipe.
. en adelante denominados “los obreros”. lugares de trabajo y dependencias de el Taller Artesanal situados en la República del Ecuador. En las disposiciones de este Reglamento se utilizaran los términos “EL TALLER” y “OPERARIOS Y APRENDICES” cuando se refiera a los empleados y todo el personal que preste servicios en la misma. deberá ser observado estrictamente tanto por EL TALLER ARTESANAL” como por sus trabajadores y surtirá todos los efectos legales. Queda entendido que tanto el Taller Artesanal como todos los Operarios y Aprendices. Todo “Operario y Aprendiz” del “TALLER ARTESANAL” queda sujeto al estricto cumplimiento y observancia de este Reglamento.. EL TALLER ARTESANAL” dicta el presente REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO. Su domicilio está ubicado en la provincia de Tungurahua cantón Ambato Av. CAPITULO I DISPOSICIONES PRELIMINARES Art.Este Reglamento regirá en todos los establecimientos. En cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo 64 del Código del Trabajo y para los efectos previstos en el numeral 12 del artículo 42. 1. el cual una vez aprobado por la Dirección Regional de Trabajo. oficinas. Jenny Arcos en adelante denominada “EL TALLER ARTESANAL”. en el literal e) del artículo 45. y en el numeral 2 del artículo 172 del Código del Trabajo así como para regular las relaciones de trabajo con sus las relaciones de trabajo entre Maestros de Taller. de propiedad de la Sra. tiene como actividad principal la confección de calzado de cuero.
. los Operarios y Aprendices deberán presentar los siguientes documentos: a) Cédula de ciudadanía..
.. acuerdo. c) Carné de afiliación al IESS. disposición. el Taller Artesanal utilizará todos los medios necesarios para el cumplimiento de este objetivo. b) Certificado de votación.DOCUMENTOS PARA EL INGRESO . presentará su solicitud de empleo. CAPITULO II MODALIDAD DE CONTRATACION Art. convenio. administrativa.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Para conocimiento de los Operarios y Aprendices. etc.. autorización. 4. todos los Operarios y Aprendices de cualquier área. Ejemplos: impresión de ejemplares para sus obreras.
Se regirán en sus funciones laborales y de disciplina por los preceptos señalados en el presente Reglamento. subalterna. carta o permiso que no lleve la firma del propietario del taller o de un funcionario con poder o autorización suficiente para generar dicho documento. se somete por el mismo hecho a las reglas fijadas en este Reglamento y al acatamiento de todas y cada una de sus disposiciones sin que su incumplimiento o desconocimiento de las mismas excuse a ningún Operarios y Aprendices. permiso. memorando. circular..” reconocerá como oficial y obligatoria toda comunicación. El “TALLER ARTESANAL. 2. Art. Operarios y Aprendices. Art. si ha trabajado anteriormente. tanto si realizan una función técnica. 3. Recursos Humanos o de quien los subrogue.REQUISITOS DE ADMISION.La persona interesada en prestar su servicios en HUELLITAS sea como empleados..Antes de iniciar la prestación de sus servicios. circular.AUTORIDAD. departamento que pertenezcan a la “TALLER ARTESANAL”.El Taller Artesanal no reconocerá como válido ningún documento. contrato. correspondencia. memorándum. comunicación. que lleve la firma del propietario del taller. auxiliar o si solo prestan su esfuerzo físico entendiéndose por lo tanto que todo el que acepte ocupación en este Taller Artesanal.
estipulada en el Art. 11 del Código de Trabajo.... 4
.PUNTUALIDAD.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Art. nacionalidad. en el que se hará constar.HORARIO DE TRABAJO. los Operarios o Aprendices. cualquier otro tipo de dato exigido por las leyes. Entre el Taller Artesanal y cada uno de sus obreros Operarios y Aprendices existe una relación contractual de trabajo. Art. Art.
CAPITULO III LAS JORNADAS Y HORAS DE TRABAJO Art. fecha de nacimiento. 6.El Taller Artesanal llevará un registro completo de los Operarios y Aprendices. estado civil.FORMA ESCRITA. Aceptarán las modificaciones que se hicieren en el futuro.BASE DE DATOS. fecha de ingreso y de salida. El Taller Artesanal establecerá los horarios y turnos de trabajo sujetándose a las disposiciones legales y podrá variar los mismos de acuerdo con las necesidades y naturaleza del trabajo.5. cargo que desempeña..Los contratos de trabajo serán celebrados por escrito y registrados ante la autoridad del trabajo. deberán concurrir al establecimiento a la hora fijada esto es desde las 08h00 hasta las 17h00. En este registro se harán las actualizaciones o modificaciones con los cambios que se produzcan o añadiduras que sean necesarias. 7.Las horas fijadas en el horario de trabajo inician y terminan con la jornada..
“EL TALLER ARTESANAL HUELLITAS” podrá firmar con sus Operarios y Aprendices todo tipo de contratos contenidos de acuerdo a la clasificación.. cumpliendo lo determinado por el Código de Trabajo y regulada en cada caso por el contrato individual de trabajo suscrito entre el “Operarios y Aprendices” y “EL TALLER ARTESANAL HUELLITAS”. 8.Todos los Operarios y Aprendices del Taller Artesanal laborarán cumpliendo de manera estricta el horario y turnos fijados por el Taller Artesanal y aprobados por la Dirección Regional del Trabajo. cédula de identidad. por lo tanto. nombres y apellidos.. remuneración. edad.. y no podrán salir del mencionado establecimiento sino a la hora indicada en el respectivo horario.
sin la aprobación de la propietaria del Taller Artesanal. los Operarios o Aprendices tuvieren que realizar sus trabajos en más tiempo que el horario normal. sin permiso o sin justa causa. será sancionada. multa que será descontada de la remuneración que corresponda al operario o aprendiz. Art.. la segunda vez con multa de hasta el 10% de la remuneración diaria y la tercera vez.Ningún Operario o Aprendiz podrá salir o abandonar su lugar de trabajo sin permiso previo y escrito del funcionario autorizado para el efecto. calificándose como falta injustificada al trabajo..En caso de suspensión del trabajo por causas ajenas a la voluntad de los Operarios o Aprendices. Art. en un período mensual de labor. Si un Operario o Aprendiz se atrasare o faltare a su turno de trabajo sin previo aviso. En estos casos se considerará como recuperación de tiempo perdido. Art. quien estuviere cumpliendo el turno inmediato anterior no podrá abandonarlo sin antes haber puesto en conocimiento del jefe respectivo el particular. sin que exceda el 10% de la remuneración diaria. A partir de los quince minutos.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Pasados los diez minutos de margen. 9.Ningún Operario o Aprendiz podrá laborar horas suplementarias o extraordinarias. la primera vez. sin que se considere este tiempo como trabajo suplementario o extraordinario.SALIDA DE TRABAJO.HORAS SUPLEMENTARIAS O EXTRAORDINARIAS . se descontará un dólar por cada minuto de retraso. de conformidad con lo dispuesto en el artículo 60 del Código del Trabajo. Este permiso se concederá 5
. el Taller Artesanal se reserva el derecho de no permitir el ingreso del obrero. No estará el Taller Artesanal obligado al pago de recargo alguno cuando por negligencia. retraso o abandono de sus labores. 11:. podrá disponer la recuperación de las horas perdidas aumentando la jornada diaria de trabajo hasta por tres horas.TRABAJO COMPENSATORIO. con amonestación escrita al infractor.. 10:. será causa suficiente para solicitar el Visto Bueno al Operario o Aprendiz por falta grave de indisciplina. El abandono de trabajo o de los sitios de trabajo en horas laborables.
los Operarios o Aprendices están obligados a solicitar el permiso con la debida anticipación y por escrito. El trabajo es un proceso en equipo. Para ejercicio del sufragio.
Par el desempeño de cargos transitorios o de forzosa aceptación ordenados por la autoridad conforme a la Ley. pueda entrar a disfrutar del permiso sin antes haber obtenido expresamente la autorización escrita correspondiente de el Taller Artesanal. 12. Sólo se concederá permiso en los casos establecidos en el Código de Trabajo y siempre que estén plenamente comprobadas las causas a satisfacción del Taller Artesanal. sin que ningún Operario o Aprendiz. En todos los casos y exceptuando solamente la calamidad doméstica. Vista la solicitud del Operario o Aprendiz. continuo e ininterrumpido. Art. el Taller Artesanal concederá tales permisos previo acuerdo de la forma de recuperación del tiempo tomado. para el acto o diligencias para el cual se hubiere concedido el permiso.El Operario o Aprendiz podrá solicitar a el Taller Artesanal o a quien ésta hubiere delegado expresamente para este objeto. permiso por motivos justificados.PERMISOS. que requiere una adecuada planificación y dotación de personal. El Taller Artesanal podrá conceder además permisos especiales en otros casos contemplados por la Ley. indicando los motivos que justifiquen y comprueben su pedido. De lo contrario el Taller Artesanal y podrá imponer las sanciones y decidir las acciones del caso por ausencia injustificada del trabajo... En ninguno de los casos los obreros podrán emplear en los permisos concedidos más tiempo del estrictamente necesario. o de quien ésta hubiera delegado. siguiendo las normas estipuladas en el instructivo para solicitar permisos.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” únicamente por enfermedad o calamidad doméstica comprobada. El abandono del trabajo sin el permiso indicado anteriormente constituirá desobediencia grave al presente Reglamento Interno.
Art... Art.REGISTRO DEL TIEMPO DE TRABAJO.Las faltas repetidas de puntualidad o inasistencia del trabajo será motivo para dar por terminada la relación laboral.El Taller Artesanal podrá establecer el sistema de registro que garantice el adecuado control del tiempo de trabajo así como las entradas y salidas en general. 15. El permiso se concederá por escrito. Se consideran injustificadas todas las faltas sin el permiso de que habla el artículo anterior en un mes de labores. podrá disponer la recuperación de ese tiempo en fecha distinta.DIAS DE DESCANSO. 13. En los días de descanso los obreros no están obligados a trabajar.Son días de descanso los establecidos en el Artículo 65 del Código de Trabajo. por enfermedad u otra causa justa.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Art. 16. los Operarios o Aprendices a quienes corresponda trabajar en tales días gozarán del descanso en otro día de la semana. previo visto bueno. Sin embargo. EL TALLER ARTESANAL cumplirá lo que estipula la ley o las disposiciones transitorias para feriados. Será considerada falta grave a efectos de este reglamento el que un Operario o Aprendiz no ponga la hora de entrada y/o salida de acuerdo a la verdad o timbre la tarjeta que corresponde a otra persona. considerando decisión del Taller Artesanal 7
... puentes o suspensiones en la prestación de servicios. Si el Taller Artesanal concede licencia o permiso remunerado al Operario o Aprendiz..Cuando el Operario o Aprendiz. de acuerdo con dichos turnos. 14. solicitará permiso personalmente o por intermedio de otra persona. Art. El permiso se anotará en la tarjeta o en el registro de asistencia y será controlado por la persona que designe el Taller Artesanal. no pueda concurrir a su trabajo.JUSTIFICACIONES. si tales días coincidieran con turnos establecidos. La enfermedad será justificada mediante certificado expedido por el médico del Taller Artesanal o por un facultativo del IESS y la calamidad doméstica será verificada a satisfacción del Taller Artesanal.. La omisión de registro de la hora de entrada y/o salida hará presumir ausencia a la jornada y ocasionará el correspondiente descuento en el sueldo siempre que el Operario o Aprendiz no pruebe que ha laborado..
tendientes a prevenir accidentes o enfermedades. dentro de los tres primeros días de la enfermedad.
. El Operario o Aprendiz que adoleciere de enfermedad no profesional deberá comunicar este particular. dentro de los tres primeros días de iniciada la enfermedad y se actuará conforme queda determinado en el artículo 18 del presente Reglamento..ORDENES DE SEGURIDAD. este trabajo compensatorio se pagará como parte de la jornada ordinaria y no como trabajo suplementario o extraordinario CAPITULO IV SERVICIO MEDICO Y SEGURIDAD Art. al empleador y a la inspección del trabajo respectiva. documentos y demás elementos de trabajo. normas o precauciones ordenadas por el Taller Artesanal o por la persona designada por ésta.OBSERVANCIA DE LAS MEDIDAS DE HIGIENE. Si no lo hiciere así se considerará que su falta al trabajo es injustificada. 19:. Consecuentemente el Taller Artesanal queda en plena libertad de dar por terminado el contrato de trabajo con el empleado que incumpliere dichas regulaciones previas tramite de Visto Bueno.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” descuento de la remuneración correspondiente al tiempo no laborado o la compensación del trabajo con otros días laborables y en horas distintas a las señaladas en los horarios respectivos. deberá comunicar a su jefe inmediato. por escrito. sobre el particular deberán ser cumplidas estrictamente y su incumplimiento será considerado como falta grave.Todo Operario o Aprendiz que no concurriere a sus labores por enfermedad. las regulaciones que emanen de el Taller Artesanal o por la persona designada por ésta..Todos los Operarios o Aprendices están obligados a observar rigurosamente las instrucciones. en salvaguarda del consumidor. tanto en el aspecto técnico propiamente dicho como en la higiene.AVISO DE ENFERMEDAD. Art. Esta disposición incluye las normas de higiene y el manejo de máquinas. 17. se requiere observar condiciones especiales. 18..Como la fabricación y comercialización de productos. Si no cumpliere esta obligación se considerara como faltas injustificadas.. Art.
lo harán trasladar inmediatamente al Dispensario Médico del IESS más cercano o a la clínica u hospital del mismo.FECHA DE SALIDA DE VACACIONES. el Operario o Aprendiz deberá comunicar inmediatamente a su jefe..En caso de accidente de trabajo. esta comunicación será dirigida al jefe del respectivo departamento o a la Jefatura de Recursos Humanos. según lo dispuesto por el artículo 69 del Código del Trabajo tomando en cuenta en la medida posible. Art..REPORTE DE ACCIDENTES. por lo menos con quince días de anticipación. CAPITULO V VACACIONES Art. 24. los jefes departamentales. De ser necesario... 20:. 21. su representante o cualquier otro superior del Operario o Aprendiz dispondrán inmediatamente la prestación de los primeros auxilios.AUXILIO EN CASO DE ACCIDENTE. a fin de poder dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 371 del Código del Trabajo. el gerente de planta. la preferencia de los empleados los Operarios o Aprendices.. 23:..El Taller Artesanal fijará la fecha en la cual los obreros que hubieren cumplido por lo menos un año de servicios.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Art. Art.En caso de accidente de trabajo. . Art.
CAPITULO VI 9
. 22.Si el Taller Artesanal necesita hacer uso de la facultad que le concede el artículo 74 del Código del Trabajo deberá comunicarlo al Operario o Aprendiz por escrito.El Operario o Aprendiz que desea hacer uso de la facultad que le concede el artículo 75 del Código de Trabajo tiene la obligación de comunicarlo por lo menos con quince días de anticipación a la fecha que según el cuadro anual le corresponde salir. gozarán de las vacaciones..ACUMULACION DE VACACIONES.APLAZAMIENTO DE VACACIONES . aún el más leve o de apariencia insignificante.
Cumplir con diligencia la entrega de datos informativos y documentos solicitados por el Taller Artesanal. en general cualquier sustancia que pueda alterar su normal desempeño dentro de su jornada laboral. Mantener armonía y generar buen ambiente de trabajo. 7. Hacer siempre uso adecuado y mantener el uniforme en condiciones óptimas de limpieza y apariencia. Es obligación de todo Operario o Aprendiz cuidar la integridad física personal y de sus compañeros por lo cual 10
. Cumplir con el horario establecido de labores.Son obligaciones de los Operarios o Aprendices adicionalmente a las establecidas en el artículo 45 del Código de Trabajo y demás determinadas por la ley.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” OBLIGACIONES DE LOS OPERARIOS O APRENDICES. Ejecutar sus labores con absoluta honradez. Cuidar los intereses del Taller Artesanal y de los de sus compañeros. 14. Mantener niveles de calidad y eficiencia en el cumplimiento de sus labores. 5. 16. 12. 3. Art. 11. Presentarse al trabajo. 15. Guardar respeto y consideración a sus compañeros de trabajo prestando la máxima colaboración y evitando todo tipo de discordias y desavenencias. cooperación y esmero. Cumplir con todas las normas de control. por intermedio de su superior en debida forma. Los Operarios o Aprendices están obligados por sobre toda condición a no ingerir bebidas alcohólicas. 13. sin que en ningún caso se alegue ignorancia o desconocimiento como disculpa de su incumplimiento. 4. las siguientes: 1. Guardar consideración y respeto a sus superiores. durante su horario de trabajo o presentarse bajo los efectos de dichas sustancias. 25. Hacer las observaciones. su respectivo contrato de trabajo y este reglamento. Cumplir estrictamente las órdenes de sus superiores y respetarlas. cumpliendo con las instrucciones impartidas por sus superiores. 2. 8. 9. sustancias estupefacientes o psicotrópicas. respetando las normas de moral y disciplina. 10. 6. solicitudes o sugerencias a que haya lugar. Guardar corrección y buena conducta en todo sentido. reclamos.. cuidando de su arreglo personal.
que hubiere llegado a su conocimiento. 17. 6. 11
. 2. Llevar un registro de los Operarios o Aprendices en el que consten todos los datos necesarios para una correcta identificación y control. Impulsar el mejoramiento económico.
18. social y moral de todos los Operarios o Aprendices. Cumplir a cabalidad las obligaciones con el IESS a fin de que los empleados puedan gozar a plenitud de todas las prestaciones de dicha entidad social. considerando como valor mínimo los contemplados en las respectivas Tablas Sectoriales. por lo que les garantiza un pago justo. CAPITULO VII OBLIGACIONES DEL TALLER. Art. 4..REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” están prohibidos de portar armas de fuego en sus lugares de trabajo. El Taller Artesanal mantendrá sus áreas y espacios con las debidas facilidades y equipos para el perfecto desarrollo de las actividades asignadas. 7. 26. ya sea de índole comercial o administrativo. Hacer conocer oportunamente a sus superiores todo aquello que a su juicio pueda perjudicar o entorpecer la marcha normal de su trabajo. Guardar consideraciones y buen trato personal a todos los Operarios o Aprendices.Además de lo prescrito en el artículo 42 del Código del Trabajo será obligación del Taller Artesanal lo siguiente: 1. 5. 3. Motivar a sus Operarios o Aprendices manteniendo un plan de capacitación y desarrollo personal y profesional. No divulgar cualquier dato de carácter reservado. EL TALLER ARTESANAL pagará las remuneraciones totales a sus Operarios o Aprendices de la siguiente manera: Un anticipo opcional el día 15 con un máximo del 50% de su remuneración básica mensual y la diferencia a fin de mes. Sujetarse a las estipulaciones del Reglamento Interno legalmente aprobado. 9. 8. EL TALLER ARTESANAL por principio cumple con el respeto irrestricto al bienestar de sus Operarios o Aprendices.
Además de lo establecido en el artículo 46 del Código del Trabajo. si no son relacionadas con su trabajo. durante las jornadas de trabajo. vehículos. Suspender sus labores. 7. Ofender. No se permitirá ingresar al local o sitio de trabajo cuando estuviere bajo los efectos del alcohol o estupefaciente. 3. 2. Causar daño de cualquier naturaleza a los bienes del Taller Artesanal mercadería. Así también no podrá atender o aceptar visitas en horas de labor. etc. El Operario o Aprendiz que incurriere en esta anomalía cometerá una falta grave para los fines de este reglamento. Permanecer en los locales del Taller Artesanal después que ha terminado su horario de trabajo. fraude y otros que impliquen contravención penal. hostilizar o agredir a compañeros de trabajo dentro o fuera de las instalaciones del Taller Artesanal. 10. justificaciones alteradas o producto de engaño.
. salvo causas legales. civiles o penales que la ley le concede. 4.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” CAPITULO VIII PROHIBICIONES A LOS OPERARIOS Y APRENDICES. máquinas. reservándose el Taller Artesanal el derecho de ejercer las acciones laborales. 9. 6. Obtener permisos o autorizaciones de diversas índoles mediante certificados falsos. Ingerir bebidas alcohólicas. Introducir bebidas alcohólicas o estupefacientes. Abandonar la jornada de trabajo sin causa legal. 5. equipos. funciones y horarios a que estuviere destinado y no encargar a otra persona la realización de los mismos. 8. Art. muebles. Negarse a trabajar en las labores. sin autorización expresa de sus superiores. el Taller Artesanal prohíbe a los Operarios o Aprendices: 1. inmuebles. 27:. Propagar rumores falsos que vengan en detrimento del Taller Artesanal o produzcan inquietud o malestar entre los Operarios o Aprendices. sin autorización de su jefe. Cometer actos que signifique abuso de confianza. dentro o fuera del Taller Artesanal. dejar de laborar o trasladarse a un lugar distinto de aquel en que debe realizar la labor asignada.
SANCIONES. solicitud de visto bueno.
. Terminación del contrato de trabajo mediante visto bueno La aplicación de cada una de estas sanciones será decidida por el Taller Artesanal. que no podrán exceder del 10% de la remuneración diaria 4. Hacer afirmaciones falsas sobre el Taller Artesanal. Violar el secreto de la correspondencia o documentos reservados del Taller Artesanal. la reincidencia en el mismo tipo de falta y los antecedentes laborales de cada operario o aprendiz.. Dedicarse a actividades que impliquen competencia con el Taller Artesanal.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” CAPITULO IX SANCIONES. Multas.Se establecen las siguientes sanciones para el Operario o Aprendiz que incumpla con las normas laborales. 29 CONSTITUYEN INFRACCIONES GRAVES: • • Las establecidas como causal de Visto Bueno en el Art. Serán sancionados con multas quienes hubieren infringido con mayor gravedad o reincidencia cualquiera de las disposiciones de la ley o este reglamento. etc. Amonestación escrita 3. tomando en cuenta la gravedad de la falta. sus funcionarios o sus actividades que comprometan la imagen pública del Taller Artesanal. 28:. 172 del Código del Trabajo. Amonestación verbal 2. el presente reglamento o las disposiciones impartidas por sus superiores: 1. Revelar o divulgar en forma deliberada secretos o informaciones a que hubiere tenido acceso en razón de su cargo.
Esta enumeración no supone necesariamente orden de aplicación. y el hecho de que no se haya amonestado a un Operario o Aprendiz no supone que no se pueda imponer otra clase de sanción. Art. Art. que para el caso prescriba la ley o este reglamento interno con multas.
salvo los casos que permite la Ley. o cualquier otro documento elaborado por el Taller Artesanal.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” • No restituir oportunamente los materiales no utilizados. haya peligro de causar algún daño personal o patrimonial. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez. con el propósito de aducir accidentes de trabajo. Alterar. borrar o rectificar los controles de asistencia o los de pago de salarios de sí mismo o de cualquiera de los obreros. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo. útiles. deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo. o sustraer. Suspender las labores y promover o participar en dichas suspensiones. además de existir restricción. o falsear cualquier otro tipo de documento o información requeridos por el Taller Artesanal. máquinas. dentro de las dependencias. destrozar o causar voluntariamente o por descuido desperfectos en materias primas. Introducir bebidas alcohólicas.30. 42 del Código de Trabajo. inutilizar. El fraude. bajo la influencia de estupefacientes o en cualquier condición anormal similar. herramientas.
Falsear los datos en la documentación exigida para ser contratado. Ocasionar daños en los equipos y materiales del Taller Artesanal a excepción de lo dispuesto en el Art. tanto a sus compañeros de trabajo como al Taller Artesanal o a cualquier persona.. estupefacientes o sustancias semejantes o consumirlos durante las jornadas de trabajo. Fumar en los lugares en que. Simular la presencia de un Operario o Aprendiz ausente.CONSTITUYEN INFRACCIONES LEVES: • Realizar trabajos para beneficio propio o de terceros durante la jornada de trabajo.. instalaciones y documentos del Taller Artesanal salvo lo dispuesto en el Art.
. Causarse deliberadamente lesiones. 42 del Código de Trabajo.
salvo en circunstancias de gravedad o de urgencia y previa autorización de el Taller Artesanal. según su intensidad o frecuencia. dificultades o escándalos entre sus compañeros de trabajo.
ART. Dedicarse a la venta de artículos de cualquier clase dentro de sus lugares de trabajo o efectuar el cobro del mismo. Esto sin perjuicio de que la falta leve se transforme en grave. o a quienes violaren las disposiciones de las Leyes o Reglamento Laborales o del presente Reglamento. Dedicarse a hacer préstamos entre el personal de el Taller Artesanal. Hacer afirmaciones falsas sobre el Taller Artesanal. equipo. No marcar el control de asistencia. Los malos tratos de palabra u obra o falta de respeto y consideración a los jefes. instrumentos o herramientas distintas a los que le han sido asignados. a criterio de el Taller Artesanal o de quien haga sus veces.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” • • • • Utilizar maquinaria.. aún cuando hubiese terminado éste. es decir las previstas en el Código de Trabajo y Capítulo Séptimo de este Reglamento Interno. Provocar riñas. Fumar en los lugares de trabajo en los que existe restricción. Utilizar el teléfono.Constituyen faltas leves.
. Desobedecer a sus superiores en cualquier materia de trabajo.FALTAS LEVES. sus funcionarios o actividades. sin justificación alguna para asuntos distintos a su trabajo en el Taller Artesanal. Dormir durante las horas de trabajo.. así como a los compañeros y subordinados. discusiones. en los casos señalados por este Reglamento o por la Ley. Encubrir al autor o autores de robos u otros delitos o faltas. Atender visitas personales en horas de labor. Abandonar el puesto de trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin autorización previa. en locales o talleres distintos a aquellos en que debe realizar su trabajo. serán sancionadas con amonestación verbal o escrita o multa que no exceda del 10 % diario de la remuneración. Penetrar sin autorización de su superior.31.
.Se dará por terminado el contrato de trabajo del operario y/o aprendiz que hubiere incurrido en cualquiera de las causales determinadas en el artículo 172 de Código del Trabajo o infringido gravemente el presente reglamento.. El Taller 16
.. Art. se establecen las siguientes sanciones: Amonestación verbal o escrita Multas que no excederán en ningún caso del diez por ciento de la remuneración diaria por cada infracción Terminación del Contrato de Trabajo previo Visto Bueno.Para los casos de infracción del presente Reglamento Interno. Su aplicación será decidida por el Taller Artesanal o por quien haga las veces de la misma. se procederá de acuerdo a lo dispuesto en el Reglamento y en estos casos las sanciones serán decididas por el Taller Artesanal. en cuanto coincidan con el respectivo rol de pagos aunque este último no tuviere la firma de recepción.El pago de la remuneración se realizará mensualmente.TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO.. la remuneración total será pagada al operario y/o aprendiz directamente al término de un período o trabajo. en consideración a la frecuencia de estas faltas y antecedentes del operario y/o aprendiz.35.Salvo los casos en que se convengan pagos parciales o anticipados. FORMA DE PAGO. La enumeración de las sanciones que anteceden no supone orden en la aplicación de las mismas.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” ART-32 SANCIONES PARA INFRACCIONES. En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo. en efectivo..PAGOS. ART.. tomando en cuenta la gravedad de la falta. 34. los comprobantes emitidos por el banco serán constancia suficiente del pago. previo visto bueno otorgado por la autoridad del trabajo. cheque o acreditación a la cuenta bancaria. previo los descuentos de Ley. 33. CAPITULO X REMUNERACIONES Y PERIODO DE PAGO ART..
El pago se hará en las dependencias del Taller Artesanal.
.37. 38.COMPROBACION DE PAGO. durante la primera quincena hasta por el cuarenta por ciento de su sueldo nominal. etc.. Si tuviere que hacer algún reclamo. Si en el semestre siguiente se repite una evaluación con resultados que no alcanzaren el 50% del puntaje máximo. cuando el rendimiento de su trabajo sea inferior al promedio del rendimiento de los demás operarios y/o aprendices de la respectiva sección o actividad. Para establecer dicha ineptitud el Taller Artesanal informara al operario y/o aprendiz de los resultados insuficientes de su evaluación de desempeño semestral de forma escrita. se le descontará los valores que adeude al Taller Artesanal por anticipos. se considera ineptitud manifiesta del operario y/o aprendiz para la labor u ocupación para la cual se comprometió. le sean descontados esos préstamos o anticipos.. autorice por escrito que de la liquidación o valores que le correspondan.En el momento de recibir su remuneración.. De los préstamos o anticipos que concede el Taller Artesanal al operario y/o aprendiz. CAPITULO XI DISPOSICIONES GENERALES Art. por cualquier causa y antes de recibir el valor que le corresponde. préstamos. ART.. así como también a confrontar la veracidad de los cálculos hechos por el Taller Artesanal u otros beneficios.Cuando un operario y/o aprendiz se retira del servicio. el Taller Artesanal podrá solicitar el visto bueno a la inspección del trabajo. éste autorizará por escrito a el Taller Artesanal se realicen los descuentos correspondientes. todo operario y/o aprendiz está obligado a comprobar la exactitud de lo pagado. a los operarios y/o aprendices que así lo solicitaren de manera eventual o permanente con anticipación.36. en igual forma para los casos de salida de el Taller Artesanal por cualquier motivo. con relación a los obtenidos por los demás obreros..
. ART.Para los efectos del artículo 172 numeral 5 del Código de Trabajo.EVALUACION DEL DESEMPEÑO .DESCUENTOS. lo hará dentro de las 48 horas de haber recibido el pago.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” Artesanal podrá conceder anticipos al sueldo mensual.
. JENNY ARCOS PROPIETARIO TALLER ARTESANAL TALLER ARTESANAL “HUELLITAS”
.. 42.SUJECION. El plazo y la condición serán determinados por escrito al momento de otorgarse el beneficio y serán dados a conocer a los beneficiarios. 39. Una vez cumplido el plazo o la condición... 40. 41.El Taller Artesanal podrá presentar a la Dirección Regional del Trabajo reformas al Reglamento. Art. se asegure la justicia y objetividad de los puntajes.REFORMAS.. Art.Este Reglamento Interno de Trabajo se entenderá conocido y aceptado por todos los operarios y/o aprendices de el Taller Artesanal desde su ingreso al trabajo y por el hecho de su continuación en él.El Taller Artesanal podrá dar determinados beneficios a los operarios y/o aprendices sujetos a un determinado plazo o condición.
SRA. para a través del dialogo y discusión de resultados.VIGENCIA Y DIVULGACIÓN.BENEFICIOS VOLUNTARIOS. Art.... Será exhibido en un lugar visible en los lugares de trabajo de la Taller Artesanal.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL “TALLER ARTESANAL HUELLITAS” El sistema de evaluación a desarrollarse contemplará instancia de entrevistas entre los jefes calificadores y el operario y/o aprendiz. Art. esos beneficios dejarán de otorgarse.El presente Reglamento Interno de Trabajo entrará en vigencia desde la fecha de su aprobación por la Dirección Regional del Trabajo.
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References: Artículo 64
 artículo 42
 artículo 45
 artículo 172
 artículo 60
 Artículo 65
 artículo 18
 artículo 69
 artículo 371
 artículo 74
 artículo 75
 artículo 45
 artículo 42
 artículo 46
 artículo 172
 artículo 172