Source: http://www.scribd.com/doc/75136599/Convenio-Construccion-2007-2011-CNT
Timestamp: 2015-08-03 01:30:31+00:00

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P. 1Convenio Construcción. 2007-2011. CNTConvenio Construcción. 2007-2011. CNTRatings: (0)|Views: 43|Likes: 0Published by cntaitzamoraMore info:Published by: cntaitzamora on Dec 08, 2011Copyright:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Add to collectionSee moreSee lesshttps://www.scribd.com/doc/75136599/Convenio-Construccion-2007-2011-CNT12/08/2011pdftextoriginal ZAMORA
1.Texto convenio colectivo 2007-2011. 2.Calendario laboral 2009. 3.Revisión salarial 2009.4.Calendario laboral 2010.
Revisión salarial 2010.
6.Calendario laboral 2011.
7. Revisión salarial 2011.
Dar traslado de los anteriores acuerdos a la auto-ridad laboral para su registro y posterior publicación oﬁcial.Y siendo las doce horas y treinta minutos se da por con-cluida la reunión en el lugar y fecha ut supra, levantándose lapresente Acta y siendo ﬁrmada la misma en prueba de confor-midad por las partes interesadas.Por U.G.T. Por CEOE*CEPYME ZAMORA. Por CC.OO.
ANEXO I TABLA SALARIAL AÑO 2008(Incremento del 4,85%)CATEGORIAS PROFESIONALES SALARIO BASE/MES CÓMPUTO ANUAL
Encargado General 762,03 11.430,45Encargado de Grupos 751,66 11.274,90Responsable de Equipo 749,36 11.240,40Limpiador/a 738,29 11.074,35Especialista 738,29 11.074,35Conductor/Limpiador 738,29 11.074,35Oﬁcial 738,29 11.074,35Ayudante 738,29 11.074,35Peón 738,29 11.074,35
ANEXO II TABLAS DE ANTIGÜEDADCATEGORÍAS PROFESIONALES COSTE TRIENIO
Encargado general 30,48Encargado de grupos 30,07Responsable de equipos 29,97Limpiador/a 29,53Especialista 29,53Conductor-Limpiador 29,53Oﬁcial 29,53Ayudante 29,53Peón 29,53
Código Convenio: 4900905. Expte.: 6/08.- CONVENIO COLECTIVO SECTOR CONS-TRUCCION, O. P. Y DERIVADOS DEL CEMENTO. Rfª.: REG/PMD.
VISTO el texto del Convenio Colectivo para el Sector deCONSTRUCCIÓN, OBRAS PÚBLICAS Y DERIVADOSDEL CEMENTO de la provincia de Zamora, Código Convenio4900905, y anexos que lo acompañan, suscrito con fecha 28-01-08, de una parte por las asociaciones empresariales AS-CONZA (CEOE*CEPYME, Zamora) y AZECOP, y de otrapor las centrales sindicales FECOMA-CC.OO. y M.C.A.-U.G.T., y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90,apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 demarzo, (BOE del 29) por el que se aprueba el texto refundidode la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto1.040/81, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de conve-nios colectivos de trabajo, así como en los arts. 2.º, 4.º y 5.º dela Orden de 12 de septiembre de 1997, de la Consej ería de In-dustria, Comercio y Turismo, sobre creación del Registro deConvenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónomade Castilla y León, esta Oficina Territorial de Trabajo, acuerda:
Ordenar la inscripción del citado Convenio Co-lectivo en el correspondiente registro de convenios de esta Ofi-cina Territorial de Trabajo, con notificación a la Comisión Pa-ritaria.
Disponer su publicación en el B
de la provincia de Zamora.Así lo acuerdo y firmo en Zamora, a dieciocho de febrerodel año dos mil ocho.La Jefa de la Oﬁcina Territorial de Trabajo, por acumula-ción de funciones (Resolución de 11-01-2008), M.ª TeresaMartín Pozo.
CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCIÓN,OBRAS PÚBLICAS Y DERIVADOS DEL CEMENTO PROVINCIA DE ZAMORAENERO 2007 - DICIEMBRE 2011 TEXTO DEL CONVENIO PARA LAS ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN,OBRAS PÚBLICAS Y DERIVADOS DEL CEMENTO DE LA PROVINCIA DE ZAMORACAPITULO I
NORMAS GENERALES ARTÍCULO 1.- ÁMBITO FUNCIONAL.Este Convenio será de aplicación a todas las empresas ytrabajadores que se dediquen a las actividades de Construcción,Obras Públicas y Derivados del Cemento, con excepción de lasactividades de Tejas y Ladrillos, Vidrio y Cerámica, quedandovinculadas, por tanto, todas las actividades comprendidas den-tro del ámbito funcional del Convenio General de la Construc-ción de 2007 - 2011.Asimismo será de aplicación a aquellas empresas del sectorque radiquen temporalmente en la provincia de Zamora y enque las condiciones pactadas con sus trabajadores sean inferio-res a las del presente Convenio.ARTÍCULO 2.- ÁMBITO PERSONAL.Se regirán por las normas de este Convenio todos los tra-bajadores al servicio de empresas y entidades públicas com-prendidas en el artículo señalado anteriormente.ARTÍCULO 3.- ÁMBITO TERRITORIAL.El presente Convenio, que suscriben las Asociaciones Em-presariales AZECOP y ASCONZA y las Centrales SindicalesFECOMA-CC.OO y M.C.A.-UGT, se extenderá a toda la pro-vincia de Zamora. Quedan incluidos en el mismo todos loscentros de trabajo a que se reﬁere su ámbito funcional.B.O.P. núm. 28MIERCOLES 5 DE MARZO DE 2008PAGINA 10
ARTÍCULO 4.- VIGENCIA Y DURACIÓNEl presente Convenio tendrá una duración de cinco años apartir del 1 de enero de 2007, sea cual fuere la fecha de su pu-blicación en el B
de la provincia, ﬁjándose suvencimiento el día 31 de diciembre de 2011, pudiendo ser de-nunciado por cualquiera de las partes con dos meses de antela-ción a su vencimiento; en caso de no ser denunciado se consi-dera prorrogado de año en año.Los atrasos surgidos en el año 2007, así como las diferen-cias saláriales correspondientes al año 2008 por la aplicaciónde las nuevas condiciones económicas deberán estar saldadosíntegramente el último día del mes en que se publique en elB
de la provincia si la publicación tiene lugarentre los días 1 y 10 del referido mes, y se abonarán en el messiguiente si la publicación fuese posterior al día 10 del mes co-rrespondiente.ARTÍCULO 5.- GARANTÍA PERSONAL.Siempre con carácter personal, las empresas vienen obliga-das a respetar las condiciones particulares que con carácter glo-bal y en términos de cómputo anual excedan del conjunto demejoras establecidas en el presente Convenio.ARTÍCULO 6.- VINCULACIÓN A LA TOTALIDAD.Las condiciones pactadas en este Convenio forman un todoorgánico e indivisible y, a efectos de su aplicación práctica, se-rán consideradas globalmente en cómputo anual de todos losdevengos y dentro de todos los conceptosARTÍCULO 7.- COMISIÓN PARITARIA.Se constituye una Comisión Paritaria en el presente Conve-nio, con las funciones que se especiﬁcan en el artículo si-guiente.Dicha Comisión se reunirá cada vez que lo solicite cual-quiera de las partes por causa seria y grave, que afecte a los in-tereses generales en el ámbito de este Convenio.La reunión, que será convocada por escrito al menos contres días de antelación, deberá incluir necesariamente el Ordendel Día.Serán Vocales de la misma 4 representantes de los trabaja-dores y 4 de las empresas, designados, respectivamente, por laspartes ﬁrmantes de entre los que forman parte de la ComisiónDeliberadora del Convenio como titulares o suplentes.Será Secretario un Vocal de la Comisión, que será nom-brado para cada sesión, teniendo en cuenta que el cargo recaeráuna vez entre los representantes de las Centrales Sindicales FE-COMA-CC.OO. y M.C.A.-U.G.T. y la siguiente entre los re-presentantes de las Asociaciones Empresariales AZECOP yASCONZA.Los acuerdos de la Comisión requerirán para su validez laconformidad de cinco vocales como mínimo.ARTÍCULO 8.- FUNCIONES DE LA COMISIÓN PARI-TARIA.Sus funciones serán las siguientes:- Interpretación de la aplicación de la totalidad de las cláu-sulas de este Convenio.- Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.- Estudio de la evolución de las relaciones entre las partescontratantes.- Cuantas otras actividades tiendan a la mayor eﬁcaciapráctica del texto del Convenio o vengan establecidas en elmismo.Las funciones o actividades de esta Comisión Paritaria noobstruirán en ningún caso el libre ejercicio de la jurisdiccióncompetente, de acuerdo con la normativa vigente.Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comi-sión Paritaria del Convenio de cuantas dudas, discrepancias yconﬂictos pudieran producirse como consecuencia de la inter-pretación y aplicación del Convenio, para que dicha Comisiónemita dictamen a las partes discrepantes.
ARTÍCULO 9.- VIGILANCIA Y CONTROL DE LASALUD.Las partes acuerdan una serie de disposiciones acerca de lavigilancia y control de la salud, que son las contenidas en lossiguientes apartados, sin perjuicio de cuantas obligaciones ycriterios se establecen, en cuanto a la vigilancia de la salud, enel artículo 22 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Preven-ción de Riesgos Laborales.1. La empresa garantizará a los trabajadores a su servicio lavigilancia de su estado de salud en función de los riesgos inhe-rentes al puesto de trabajo, tanto en el momento previo a la ad-misión como con carácter periódico.2. Los reconocimientos periódicos posteriores al de admi-sión serán de libre aceptación para el trabajador, si bien, a re-querimiento de la empresa, deberá ﬁrmar la no aceptacióncuando no desee someterse a dichos reconocimientos. No obs-tante, previo informe de la representación de los trabajadores,la empresa podrá establecer el carácter obligatorio del recono-cimiento en los supuesto en que sea imprescindible para eva-luar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud delos trabajadores o para veriﬁcar si el estado de salud del traba- jador puede constituir un peligro para el mismo, para los demástrabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa.En particular, la vigilancia de la salud será obligatoria en todosaquellos trabajos de construcción en que existan riesgos porexposición a amianto, en los términos previstos en el Real De-creto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen lasdisposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a lostrabajos con riesgo de exposición al amianto.3. En ningún caso los costes de estos reconocimiento médi-cos podrán ser a cargo del trabajador y en los periódicos, ade-más, los gastos de desplazamiento originados por los mismosserán a cargo de la respectiva empresa, quién podrá concertardichos reconocimientos con entidades que cuenten con el per-sonal sanitario con competencia técnica, formación y capaci-dad acreditada.ARTÍCULO 10.- PERIODO DE PRUEBA.1. Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba queen ningún caso podrá exceder de:- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses.B.O.P. núm. 28 MIERCOLES 5 DE MARZO DE 2008 PAGINA 11
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References: artículo 90
 Real Decreto 
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 artículo 22