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Timestamp: 2019-02-19 00:48:49+00:00

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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA EMPRESA HOSPITAL VIRGEN DEL MAR
Visto el Texto del Acuerdo del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa HOSPITAL VIRGEN DEL MAR, para el periodo 2006-2008, expediente 021, código convenio 0400912, suscrito el 12 de febrero de 2007, de una parte por la representación legal de la empresa, y de otra por el Comité de Empresa en representación de los trabajadores, de conformidad con el Art. 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, y en relación con el Art. 17.2 del Estatuto de Autonomía de Andalucía y Decreto del Presidente de la Junta de Andalucía 11/2004, de 24 de abril, sobre reestructuración de Consejerías; esta Delegación Provincial de Empleo
SEGUNDO.- Remitir el texto del mismo al Centro de
Mediación, Arbitraje y Conciliación para su depósito.
TERCERO.- Disponer su publicación en el Boletín
Oficial de la Provincia de Almería.
Almería, 13 de abril de 2007
EL DELEGADO PROVINCIAL DE EMPLEO P.D. LA JEFE DEL SERVICIO ADMÓN. LABORAL, Mª Luisa Gálvez Moreno
CONVENIO COLECTIVO HOSPITAL VIRGEN DEL MAR 2006-2008
Firman el presente Convenio, de una parte el Comité de Empresa compuesto por tres representantes del Sindicato UGT y dos representantes del Sindicato CC.OO., como representación laboral y de otra parte, el Hospital Virgen del Mar en representación empresarial. Ambas partes se reconocen mutuamente legitimación para negociar el presente Convenio.
Vigencia.- El Convenio entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, si bien sus efectos económicos se aplicarán con efectos del día 1 de enero de 2006.
Autónoma de Andalucía, a nombre de “TESORERÍA GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA”, cuenta restringida para la recaudación de tributos, de la respectiva provincia, debiendo presentar en esta Delegación Provincial el justificante de su abono. Transcurrido dicho plazo sin haberse efectuado el pago se procederá a su cobro por vía ejecutiva, siguiendo el procedimiento del Reglamento General de Recaudación.
Expte.: 631/2006
Acta: 1304/06
Empresa: ALKO MARACAY, S.L.
Ultimo domicilio conocido: PASEO DE ALMERIA Nº 81,
PISO 1, PUERTA 5, 04001 ALMERIA.
Expte.: 632/2006
Acta: 1305/06
Expte.: 635/2006
Acta: 1324/06
Empresa: PABLO JULIO SOLSONA PUERTA
Ultimo domicilio conocido: CTRA. DE RONDA, 325,
Expte.: 596/2006
Acta: 1216/06
Empresa: JUAN FRANCISCO SANCHEZ MARTINEZ
Ultimo domicilio conocido: C/ LA PINTA, 11, 04007
Expte.: 571/2006
Acta: 1151/06
Empresa: ESTUCADOS PROYESUR, S.L.
Ultimo domicilio conocido: C/ PADRE SANTAELLA,
Nº 6, PISO 7, PTA 2, 04004 ALMERIA.
Expte.: 587/2006
Acta: 1195/06
Empresa: VOINEA COSTEL
Ultimo domicilio conocido: AVDA. CABO DE GATA
Nº 172 BAJO IZQUIERDO, 04007 ALMERIA.
Expte.: 1/2007
Acta: 1344/06
Empresa: FACHADAS ALBORAN S.L.
Ultimo domicilio conocido: CARRETERA DE NIJAR,
398 - NAVE 3 LOS MOLINOS, 04009 ALMERIA
Almería, a 17 de abril de 2007.
EL DELEGADO PROVINCIAL DE EMPLEO, P.D. LA JEFA DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN LABORAL, Mª Luisa Gálvez Moreno.
Duración.- La duración se establece por un periodo de tres años, contado a partir del 1 de enero del año 2006, finalizando, por tanto, el día 31 de diciembre de 2008.
Artículo 12.Fomento de la Contratación Indefinida
Podrán solicitar la excedencia voluntaria todos los trabajadores con, al menos, una antigüedad en la empres de un año.
1º.- Para la distribución de jornada laboral en el hospital, atendiendo a que el trabajo se desarrolla en proceso continuo, esto es, se realiza durante las 24 horas los 365 días del año, las empresas elaboraran, con periodicidad al menos mensual, los cuadrantes o cartones de turnos de cada trabajador.
b) Tres días, en los casos de nacimiento de hijo o adopción o enfermedad grave, ingreso o intervención quirúrgica de un familiar o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
i) Tres días de asuntos propios, previa notificación a la empresa con un plazo de 15 días, pudiendo ésta denegar la solicitud por razones de cobertura de los servicios. A partir de 2.008, los trabajadores tendrán derecho a cuatro días de asuntos propios por año.
A partir de la entrada en vigor del presente Convenio, todas las retribuciones salariales y extrasalariales constarán en el recibo mensual de salarios. Para el año 2.006 las cuantías de las mismas son las que específicamente se recogen en el texto del Convenio y tablas salariales contenidas en el Anexo I.
Para el año 2007 las cuantías de las mismas son las que específicamente se recogen en el texto del convenio y en las tablas salariales contenidas en el Anexo II.
En el caso de que el IPC real del año 2.007 fuera superior al 2%, se adaptarán las tablas salariales a dicho aumento con efectos retroactivos al 1 de enero.
Para el año 2.008, el incremento de las tablas de convenio a partir del 1 de enero, será igual al I.P.C. previsto por el gobierno más 1 punto.
En caso de que el IPC real del año 2008 fuera superior al previsto, se adaptarán las tablas salariales a dicho aumento con efectos retroactivos al 1 de enero.
Los atrasos que pudieran corresponder por la regularización del IPC se abonarán dentro de los dos meses siguientes a la publicación del mismo. Igualmente se incluirán en las nóminas de haberes, como complemento ad personan, aquellas cuantías que, en el pasado ejercicio 2002 tenían el concepto de retribución voluntaria/complementaria, al entender que las cuantías que corresponden a dichos conceptos derivan de la condición personal de cada uno de los trabajadores a los que corresponda dicho complemento. Este complemento pasará a ser liquidado distribuido en las doce mensualidades ordinarias
Artículo 25. Personales. Antigüedad
Artículo 26. Complementos de Puesto de Trabajo Plus de actividad
En razón de la mayor especialidad, toxicidad, peligrosidad o penosidad, se establece un complemento retributivo a favor del personal de todos los grupos profesionales que será denominado en la nómina de haberes como toxicidad/actividad y con una cuantía de 86.35 euros para el año 2.006, que será hecho efectivo 12 meses al año, esto es, no será incluido en la nómina de haberes de pagas extraordinarias.
El personal asignado de manera habitual y continuada en quirófano tendrá un complemento de 65,46 euros mensuales por especialización del puesto, que se hará efectivo, en su proporción correspondiente, en las 12 pagas ordinarias del año.
Por este concepto las empresas abonarán a los trabajadores la cantidad de 27,23 euros anuales por cada hijo en edad escolar de 3 a 6 años, circunstancia que deberán acreditar ante la empresa fehacientemente.
Artículo 28. Nocturnidad
- Paga de Verano:
- Paga de Navidad:
Igualmente se establece con carácter obligatorio una gratificación extraordinaria para todos los trabajadores afectados por el presente Convenio consistente en el abono de un importe para el año 2.006 de 408,78 euros anuales que será hecha efectiva a prorrata en las doce mensualidades ordinarias.
Artículo 30. Salario-hora Individual y Horas extraordinarias
Para todos los trabajadores afectados por el presente Convenio se establece un Plus de Transporte Urbano de 52,38 euros mensuales para el año 2.006, sin distinción de categoría y cualquiera que sea su domicilio, salvo en periodos vacacionales y, en la proporción que corresponda, los días de inasistencia voluntaria al trabajo.
Con carácter fijo, aquellos trabajadores que por su puesto de trabajo vengan desarrollando su actividad incluso los 14 días festivos oficiales (con la excepción de los festivos especiales), debido a la rotación de los turnos que les correspondan, trabajadores incluidos en los grupos de Auxiliares de Planta y UCI, Celadores, Telefonistas, etc., percibirán un plus de 14,75 euros por cada festivo efectivamente trabajado.
Las personas que trabajen en los turnos comprendidos entre las 22.00 horas del día anterior y las 22.00 horas de los días 25 de diciembre, 1 de enero y 6 de enero percibirán un plus compensatorio de festivo especial por un importe de 34,04 euros por día efectivamente trabajado.
Asimismo, por cada domingo efectivamente trabajado, los trabajadores percibirán el importe de 8,38 euros.
Artículo 38. Protección de la Maternidad
Artículo 39. Acción Social
Artículo 40. Representatividad Sindical
Artículo 42. Excedencia por Cargo Representativo
Los Delegados de Personal dispondrán de 15 horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación. Los miembros del Comité de Empresa dispondrán de las horas mensuales que establece el Estatuto de los Trabajadores, pudiendo acumular uno o dos miembros del Comité de Empresa las horas del conjunto de miembros del referido Comité.
Artículo 44. Principios de Ordenación
a) La impuntualidad no justificada en la entrada o enla salida del trabajo hasta en tres ocasiones en un mes por un tiempo total de hasta sesenta minutos.
Artículo 47. Sistema de Resolución de Conflictos Colectivos Laborales en Andalucía
TABLAS SALARIALES - ANEXO 1
REAL4,7%
MÉDICO JEFE DE SERVICIO
MÉDICO RESIDENTE O INTERNO
A.T.S., ENFERMERAS, PRACTICANTES Y MATRONAS
FISIOTERAPEUTAS 830,97
TERAPEUTA OCUPACIONAL 797,23
AUXILIAR TÉCNICO DE RADIODIAGNÓSTICO
MAESTRO DE LOGOFONÍA
MAESTRO DE SORDOS
MONITOR DE LOGOFONÍA, SORDOS, EDUCACIÓN FÍSICA Y OCUPACIONAL
AUXILIAR SANITARIO, AUXILIAR SANITARIO ESPECIALIZADO, PUERICULTORES, AUXILIARES DE CLÍNICA, AUXILIARES DE LABORATORIO, CUIDADOR PSIQUIÁTRICO
LETRADO O ASESOR JURÍDICO, ARQUITECTO, INGENIERO, FÍSICO, QUÍMICO ECONOMISTA
TITULADO MERCANTIL, INGENIERO TÉCNICO, MAESTRO NACIONAL, ETC
AYUDANTE DE COCINA, CAMARERO/A, FREGADOR/A, ENCARGADO, JEFE DE ALMACÉN, ETC.
JEFE DE TALLER 733,19
ELECTRICISTA, CALEFACTOR, FONTANERO, CONDUCTOR DE 1ª ESPECIAL, ETC.
ASPIRANTES, PINCHES, BOTONES, ENTRE 16 Y 18 AÑOS, ETC.
PREVISTO 4%
TITULADO MERCANTIL, INGENIERO TÉCNICO, MAESTRO NACIONAL, ETC.
AYUDANTE DE COCINA, CAMARERO/A, FREGADOR/A, ENCARGADO,
JEFE DE ALMACÉN, ETC.
JEFE DE TALLER 762,52

References: Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 12

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 28

Artículo 30

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 42

Artículo 44

Artículo 47
 Resolución