Source: http://bozp-poziarnaochrana.sk/pzs/
Timestamp: 2018-10-18 19:11:10+00:00

Document:
PZS
Oprávenia
Dôležité predpisy z BOZP a PO
Koordinátor BOZP na stavbe
Sankcie za nedodržiavanie PO
Sankcie z BOZP
Pracovná zdravotná služba
V zmysle novely Zákona č.355/2007 Z.z. účinná od 1.12.2017 poskytujeme služby PZS – dohľad nad pracovnými podmienkami pre zamestnancov vykonávajúcich práce zaradené do 1. alebo 2. rizikovej kategórie. V prípade ,že máte záujem o zabezpečenie služieb OPP pre vašu firmu/spoločnosť, radi Vám vypracujeme cenovú ponuku presne na mieru. Ponuku si môžete vyžiadať tu.
Ste zamestnávateľ a stále nemáte zabezpečený zdravotný dohľad pre svojich zamestnancov ?
Viete aká pokuta hrozí zamestnávateľovi ak nemá zabezpečenú pracovnú zdravotnú službu ?
Zákon č. 289/2017 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení zákon č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov , účinnosť od 1.12.2017
§ 57 Iné správne delikty
Príslušný orgán verejného zdravotníctva uloží pokutu od 150 eur do 20 000 eur za správny delikt podľa odseku 22
(22) Správneho deliktu na úseku verejného zdravotníctva v oblasti ochrany zdravia pri práci sa dopustí fyzická osoba – podnikateľ alebo právnická osoba, ak :
) nezabezpečí opatrenia podľa § 30 ods. 1 písm. a),
) nezabezpečí posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia a nezabezpečí vypracovanie písomného posudku o riziku s kategorizáciou prác z hľadiska zdravotných rizík v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou podľa § 30 ods. 1 písm. b),
) nezabezpečí posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia na pracovisku, na ktorom zamestnanci vykonávajú prácu zaradenú do druhej kategórie najmenej raz za 18 mesiacov alebo na pracovisku, na ktorom zamestnanci vykonávajú prácu zaradenú do tretej kategórie alebo štvrtej kategórie najmenej raz za rok podľa § 30 ods. 1 písm. c) a nezabezpečí vypracovanie písomného posudku o riziku alebo písomného záznamu o posúdení rizika podľa § 30 ods. 1 písm. d),
) nezabezpečí pre zamestnancov posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu podľa § 30 ods. 1 písm. f),
) nepredloží lekárovi, ktorý vykonáva lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci zoznam zamestnancov podľa § 30 ods. 1 písm. g),
) neuchová lekárske posudky o zdravotnej spôsobilosti na prácu zamestnancov podľa § 30 ods. 1 písm. h),
) nevypracuje prevádzkový poriadok podľa § 30 ods. 1 písm. i),
) nevedie a neuchová evidenciu zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu zaradenú do druhej kategórie, tretej kategórie alebo štvrtej kategórie podľa § 30 ods. 1 písm. j),
) neoznámi každoročne do 15. januára príslušnému orgánu verejného zdravotníctva údaje týkajúce sa zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do druhej kategórie podľa § 30 ods. 1 písm. k),
) nepredloží príslušnému orgánu verejného zdravotníctva v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou návrhy na zaradenie prác do tretej kategórie alebo štvrtej kategórie alebo návrhy na zmenu alebo vyradenie prác z tretej kategórie alebo štvrtej kategórie podľa § 30 ods. 1 písm. l),
) nevypracuje v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou každoročne k 31. decembru informáciu o výsledkoch posúdenia zdravotných rizík a opatreniach vykonaných na ich zníženie alebo odstránenie na pracoviskách, na ktorých zamestnanci vykonávajú prácu zaradenú do tretej kategórie alebo štvrtej kategórie a hodnotenie zdravotného stavu zamestnancov vo vzťahu k práci a do 15. januára nasledujúceho roku ju nepredloží príslušnému orgánu verejného zdravotníctva podľa § 30 ods. 1 písm. m),
) neposkytne príslušnému orgánu verejného zdravotníctva súčinnosť pri prešetrovaní pracovných podmienok a spôsobu práce posudzovanej osoby pri podozrení na chorobu z povolania podľa § 30 ods. 1 písm. n),
) neodovzdá po zániku živnostenského oprávnenia alebo po zániku obchodnej spoločnosti dokumentáciu vedenú podľa § 30 ods. 1 písm. b), h) a j) príslušnému orgánu verejného zdravotníctva podľa § 30 ods. 1 písm. o),
) nezabezpečí zamestnancom mimoriadnu lekársku preventívnu prehliadku vo vzťahu k práci nariadenú úradom verejného zdravotníctva alebo príslušným orgánom verejného zdravotníctva podľa § 30e ods. 14.
V prípade, že stále nemáte uvedené povinnosti zabezpečené a máte zamestnancov zaradených do 1. a 2. kategórie kontaktujte nás !
Radi Vám s tým pomôžeme.
Pracovná zdravotná služba a užívateľsky zamestnávateľ – povinnosti od 1.12.2017
Zdravotný dohľad pre zamestancov 1. a 2. kategórie (v zmysle § 30d ods. 1 písm. a) až d), písm. f), g), h) prvého bodu a písm. i) podľa zákona č. 355/2007 Z. z.)
Zákon č.314/201 Z.z. novela č.129/2015 účinná od 1.9.2015
Vyhláška MZ SR č. 544/2007 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci
Práca na dohodu – školiť z BOZP a OPP aj zamestnancov vykonávajúcich práce na dohodu ?
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci - Ochrana pred požiarmi - Pracovná zdravotná služba
info@bozp-poziarnaochrana.sk - 0907 355 501
Tvorba web stránky: SOFTPAE.com

References: § 57
 § 30
 § 30
 § 30
 § 30
 § 30
 § 30
 § 30
 § 30
 § 30
 § 30
 § 30
 § 30
 § 30
 § 30
 § 30
 § 30
 § 30