Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/413092013041?leiaKehtiv
Timestamp: 2020-01-20 13:36:42+00:00

Document:
§ 2 Värbamise ja valiku põhimõtted, koordineerimine
§ 7 Valiku tegemine ja paremusjärjestuse koostamine
§ 10 Värbamise ja valiku dokumendid
RT IV, 13.09.2013, 41
Vastu võetud 11.09.2013 nr 10
Määrus kehtestatakse „Avaliku teenistuse seadus“ § 18 lõike 7 alusel.
(1) Teenistujate värbamise ja valiku kord reguleerib Võru Linnavalitsuse (edaspidi linnavalitsus) ametnike ja töötajate värbamise ja valiku põhimõtteid ning korraldust.
§ 2. Värbamise ja valiku põhimõtted, koordineerimine
(1) Värbamine on protsess, mille käigus kutsutakse nõutava pädevusega isikuid kandideerima vabale teenistuskohale. Teenistuskohale kandideerivate isikute hulgast valitakse sobivaim.
(2) Värbamine ja valik peavad põhinema eelnevalt avalikustatud tingimustel ja kandidaatide võrdsel kohtlemisel.
(3) Värbamise ja valiku korralduse, kokkuvõtete tegemise ja värbamis- ja valikuprotsessi käigus kogutud dokumentide hoidmise eest vastutava isiku (edaspidi vastutav isik) nimetab vastava ala linnavalitsuse liige.
(2) Konkursi avalikust väljakuulutamisest võib loobuda järgmistel juhtudel:
(4) Struktuuriüksuse juht koostöös vastutava isikuga koostavad nõuded värvatavale teenistuskohale ja teenistuskoha põhiülesanded. Nõuded ja teenistusülesanded fikseeritakse ametijuhendis.
(1) Konkursikuulutuse koostab ja avaldamise korraldab vastutav isik.
(3) Vastutav isik määrab kooskõlastatult struktuuriüksuse juhiga kindlaks värbamiskanalid.
(4) Avaliku konkursi korral avaldatakse konkursikuulutus avaliku teenistuse kesksel veebilehel ja Võru linna kodulehel. Lisaks võib konkursikuulutuse avaldada ajalehes, tööotsinguportaalides ja mujal. Konkursikuulutuse sõnastus kõikides värbamiskanalites peab olema identne.
(5) Sisekonkursi korral tehakse konkursikuulutus teatavaks linnavalitsuse sisese infovahetuskanali kaudu.
(1) Konkursil osalevate kandidaatide hindamisel osaleb vähemalt täidetava teenistuskoha vahetu juht, vastutav isik ja vastava ala linnavalitsuse liige.
(2) Konkursil osalevate kandidaatide hindamiseks võib linnapea moodustada konkursikomisjoni.
Konkursist võtavad osa kandidaadid, kes vastavad kuulutuses esitatud nõuetele ja kelle esitatud dokumendid on laekunud konkursi läbiviijale kuulutuses märgitud tähtajaks. Kuulutuses märgitud tähtaja postitempliga dokumendid loetakse tähtajaks esitatuks.
§ 7. Valiku tegemine ja paremusjärjestuse koostamine
2) vajaduse korral praktiline ülesanne;
(3) Kandidaatide esitatud dokumendid kogub vastutav isik, kontrollides kandidaatide vastavust teenistuskohale ja kuulutuses esitatud nõuetele. Kandidaadid, kes ei vasta nõuetele, jäetakse edasisest valikust kõrvale ja neile saadab vastutav isik e-postiga 5 päeva jooksul vastavasisulise teate.
(4) Vestlusele kutsutavate kandidaatide arv otsustatakse iga konkursi puhul eraldi tulenevalt dokumentide analüüsi tulemustest. Vestluse käigus täpsustatakse kandidaadi dokumentides esitatud teavet, selgitatakse välja tema hoiakud ja motiveeritus ning antakse kandidaadile ülevaade konkreetsetest tööülesannetest, -korraldusest ja -tingimustest.
(6) Kui teenistusülesannete täitmiseks vajalikele nõuetele vastab mitu kandidaati, koostatakse kandidaatidest paremusjärjestus. Paremusjärjestusse lisatavate kandidaatide arvu ning pingerea otsustavad valiku läbiviijad. Paremusjärjestus vormistatakse kirjalikult.
(7) Valiku läbiviijad esitavad linnapeale teenistusse võtmise otsustamiseks ühe või mitu kandidaati või loobuvad kandidaadi esitamisest põhjusel, et ühegi kandidaadi haridus, töökogemus, teadmised ja oskused ei vastanud teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele määral, mis võimaldanuks tal teenistusülesandeid täita parimal võimalikul viisil.
Konkurss loetakse luhtunuks, kui:
(1) Vastutav isik teavitab kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis konkursi lõpptulemusest konkursi võitnud isikut ja valituks mitteosutunud kandidaate otsuse tegemise päevale järgneva 14 kalendripäeva jooksul.
§ 10. Värbamise ja valiku dokumendid
(1) Värbamise ja valiku protsessis laekunud dokumendid registreerib vastutav isik dokumendihaldussüsteemis GoPro Case Proffessional vastavalt linnavalitsuse asjaajamiskorrale.
(2) Värbamise ja valiku käigus kandidaatide esitatud dokumente ja muid valiku- ja värbamisprotsessi käigus tähtsust omavaid dokumente säilitatakse 150 päeva lõppotsuse tegemisest.

References: § 7

§ 10
 § 18

§ 2

§ 7

§ 10