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Timestamp: 2020-04-07 20:07:09+00:00

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OBBLIGHI DATORE DI LAVORO E RELATIVE SANZIONI AGGIORNATI AL D.LGS. 81/08 MODIFICATO DAL D.LGS. 106/09 - PDF Download gratuito
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Agnese Motta
1 TITOLO I - PRINCIPI COMUNI RIFERIMENTO E OBBLIGO Valutare i rischi (art. 17 c. 1 lett. a) ed elaborare il documento secondo le specifiche dell art. 28. Aggiornare il documento in caso di modifiche del processo produttivo o della situazione. Per imprese con 10 Lavoratori o meno, l autocertificazione valeva fino al 30 magio Da lì in poi, deve essere fatto il Documento di valutazione dei Rischi secondo gli standard previsti. Questa semplificazione non vale x le azienda a maggior rischio (art. 31 c. 6), che sono: aziende industriali a rischio incidente rilevante centrali termoelettriche impianti a rischio radiazioni fabbriche esplosivi, polveri e munizioni aziende industriali > 200 lavoratori industrie estrattive > 50 lavoratori strutture ricovero e cura > 50 lavoratori. Nominare Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (art. 17 c. 1 lett. b) Il RSPP deve essere obbligatoriamente un dipendente INTERNO (no DDL) per le aziende di cui all art. 31 c. 6 (v. elenco pag. 1) Arresto da quattro a otto mesi o ammenda da a euro Sanzione prevista ANCHE per Documento di valutazione dei Rischi senza data e/o senza firma Arresto 6-18 mesi se azienda inclusa nell elenco all art. 31 c. 6 (v. elenco a sinistra) o in aziende con rischio biologico, chimico, atmosfere esplosive, ecc., o per cantieri temporanei o mobili. Anche se si nomina un RSPP privo delle qualifiche obbligatorie Nominare Medico Competente nei casi previsti (art. 18 c. 1 lett. a) Designare Addetti alle Emergenze in numero adeguato (art. 18 c. 1 lett. b) e loro formazione (art. 37 c. 9) Minimo 2 incendio + 2 Primo Soccorso in ogni sede Arresto 2-4 mesi o ammenda Per qualsiasi ulteriore informazione, clicca oppure scrivi a Pagina 1 di 5
2 RIFERIMENTO E OBBLIGO OBBLIGHI DATORE DI LAVORO E RELATIVE SANZIONI Fornire ai Lavoratori i Dispositivi di Protezione Individuale ove necessario (art. 18 c. 1 lett. d). Tenere conto, nell attribuzione dei compiti, delle specifiche caratteristiche e possibilità dei Lavoratori (art. 18 c. 1 lett. c). Prendere misure affinché i lavoratori non addestrati non accedano a Arresto 2-4 mesi o ammenda zone con rischio specifico (art. 18 c. 1 lett. e) Pretendere il rispetto degli obblighi del Medico Competente (art. 18 c. 1 lett. g) Arresto 2-4 mesi o ammenda (art. 36 c. 1 e 2) se INFORMAZIONE non include tutti i punti obbligatori, o non fornisce le info essenziali anche ai lavoratori a domicilio Dare informazione, formazione e addestramento ai Lavoratori e ai loro Rappresentanti (art. 18 c. 1 lett. l) e artt ) Astenersi dal fare rientrare i Lavoratori in azienda in caso di pericolo grave e immediato (art. 18 c. 1 lett. m) e art. 43 c. 4) Consegnare copie del Documento di valutazione dei Rischi al RLS su sua richiesta (art. 18 c. 1 lett. o) Elaborare DUVRI x lavori in appalto (art. 18 c. 1 lett. p) e art. 26 c. 3) Comunicare a INAIL gli infortuni con assenza maggiore o uguale a 1 gg escluso quello dell evento Arresto 4-8 mesi o ammenda (art. 37 c. 1, 7, 9 e 10) se FORMAZIONE non fatta, o non adeguata, o non ripetuta in caso di cambio mansione o evoluzione rischi, o non data a preposti e/o Addetti Emergenze (art. 71 c. 7 lett. a) se ADDESTRAMENTO mancante o non adeguato Arresto 4-8 mesi o ammenda Arresto 2-4 mesi o ammenda Amministrativa pecuniaria (se > 3 gg) Amministrativa pecuniaria (se <= 3 gg) Per qualsiasi ulteriore informazione, clicca oppure scrivi a Pagina 2 di 5
3 RIFERIMENTO E OBBLIGO Consultazione RLS come previsto dall art. 50 (art. 18 c. 1 lett. s) Arresto 4-8 mesi o ammenda Fare riunione periodica nelle unità produttive con più di 15 lavoratori (art. 18 c.1 lett. v) Comunicare all INAIL i nominativi dei RLS in caso di elezione o designazione (art. 18 c.1 lett. aa) Vigilare affinché i Lavoratori non lavorino senza PREVENTIVO giudizio medico di idoneità (art. 18 c.1 lett. bb) Verificare l idoneità tecnico-professionale delle ditte appaltatrici e dei lavoratori autonomi che svolgono lavori preso la sua sede. Uscirà un DPR che dirà come. Nelle more di ciò, oltre al certificato CCIAA, è obbligatorio chiedere a ogni Ditta AUTOCERTIFICAZIONE (Art. 26 c. 1 lettera a) Cooperare con Appaltatori e subappaltatori e coordinare gli interventi di prevenzione e protezione (Art. 26 c. 2) Dotare di tesserino di riconoscimento i Lavoratori che svolgono lavori in appalto presso terzi (Art. 26 c. 8) Redigere il Documento di valutazione dei Rischi collaborando con RSPP, e aggiornando il documento per ogni modifica del processo produttivo o dell organizzazione (art. 29 c.1) Nella redazione del Documento di Valutazione dei Rischi occorre consultare preventivamente RLS (art. 29 c.2) Arresto 4-8 mesi o ammenda se non si svolge la riunione essendo soggetti, o se si svolge senza uno o più dei partecipanti obbligatori. Amministrativa pecuniaria se si svolge la riunione, ma non si discutono tutti gli argomenti previsti. Amministrativa pecuniaria Amministrativa pecuniaria Arresto 2-4 mesi o ammenda Amministrativa pecuniaria per ciascun lavoratore che non ha o non espone tesserino Arresto 4-8 mesi se azienda inclusa nell elenco all art. 31 c. 6 o in aziende con rischio biologico, chimico, atmosfere esplosive, ecc., o per cantieri temporanei o mobili. Ammenda Per qualsiasi ulteriore informazione, clicca oppure scrivi a Pagina 3 di 5
4 RIFERIMENTO E OBBLIGO Specificare nel Documento di valutazione dei Rischi il programma delle misure da attuare (art. 28 c. 2 let. c) Custodire il Documento di valutazione dei Rischi nell unità produttiva alla quale di riferisce (art. 29 c.4) Assumere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione se NON fa parte dei casi previsti (art. 34 c.1), che sono: aziende artigiane e industriali fino 30 addetti aziende agricole fino a 10 aziende pesca fino a 20 tutte le altre aziende fino a 200 Assumere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione senza aver fatto i corsi di formazione obbligatori (art. 34 c.2). Il corso obbligatorio ha durata minima 16 h massima 48, e deve essere adeguato alla particolare realtà, secondo accordo Stato- Regioni che verrà fatto entro 12 mesi. Fino ad allora resta valido il DM 16/01/07 (corso 16 ore vecchio programma). Se assume direttamente il ruolo di RSPP, partecipare ai corsi aggiornamento COMUNQUE, anche se era esonerato dal corso iniziale o se lo aveva svolto prima dell entrata in vigore di questo Decreto. I contenuti dei corsi verranno definiti nell accordo Stato- Regioni che verrà fatto entro 12 mesi. Quindi per ora SOSPESO. OBBLIGHI DATORE DI LAVORO E RELATIVE SANZIONI Ammenda Amministrativa pecuniaria Per qualsiasi ulteriore informazione, clicca oppure scrivi a Pagina 4 di 5
5 PRINCIPALI VIOLAZIONI CHE, SE REITERATE, COMPORTANO LA SOSPENSIONE DELL ATTIVITÀ PER TUTTI I SETTORI: Violazioni che espongono a rischi di carattere generale Mancata elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi; Mancata elaborazione del Piano di Emergenza ed Evacuazione; Mancata formazione ed addestramento; Mancata costituzione del Servizio di Prevenzione e Protezione e nomina del relativo Responsabile (RSPP); PER TUTTI I SETTORI: Violazioni che espongono al rischio di elettrocuzione Lavori in prossimità di linee elettriche; Presenza di conduttori nudi in tensione; Mancanza protezione contro i contatti diretti ed indiretti (impianto di terra, interruttore magnetotermico, interruttore differenziale). PER IL SETTORE EDILE: Violazioni che espongono al rischio di caduta dall alto Mancato utilizzo della cintura di sicurezza; Mancanza di protezioni verso il vuoto. Per qualsiasi ulteriore informazione, clicca oppure scrivi a Pagina 5 di 5
D.LGS. N. 81 DEL 9 APRILE 2008 TESTO UNICO SULLA SICUREZZA
D.LGS. N. 81 DEL 9 APRILE 2008 TESTO UNICO SULLA SICUREZZA Il 9 aprile 2008 il Presidente Napolitano ha approvato un unico testo che racchiude la più importante normativa sulla sicurezza e salute dei lavoratori.

References: art. 28
 art. 31
 art. 31
 art. 43
 art. 26
 art. 50
 art. 31