Source: https://www.lexlege.pl/ustawa-o-pracownikach-urzedow-panstwowych/
Timestamp: 2019-07-23 05:24:16+00:00

Document:
Ustawa o pracownikach urzędów państwowych - prac. urz.
Ustawa o pracownikach urz...
Dz.U.2018.0.1915 t.j. - Ustawa z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych
Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej;
Kancelarii Trybunału Konstytucyjnego;
Urzędzie Ochrony Danych Osobowych;
Biurze Nasiennictwa Leśnego
Art. 2. Rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędników państwowych
określa stanowiska, na których w urzędach wymienionych w art. 1 zakres regulacji ustawy, zatrudniani pracownicy są urzędnikami państwowymi w rozumieniu ustawy;
może rozciągnąć w całości lub w części przepisy ustawy na pracowników innych urzędów państwowych niż określone w art. 1 zakres regulacji ustawy,
Art. 3. Wymogi urzędnika państwowego
ukończyła osiemnaście lat życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
ma odpowiednie wykształcenie i odbyła aplikację administracyjną;
Art. 3a. Przeniesienie członka korpusu służby cywilnej na stanowisko urzędnika państwowego
Na stanowisko urzędnika państwowego zatrudnionego w urzędach wymienionych w art. 1 zakres regulacji ustawy, ust. 1 może zostać przeniesiony w drodze porozumienia pracodawców członek korpusu służby cywilnej w rozumieniu ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.
Art. 3b. Pierwszeństwo w zatrudnieniu dla osób niepełnosprawnych
Art. 7. Aplikacja administracyjna
Art. 71. Aplikacja legislacyjna
Art. 9. Zakaz zatrudniania osób pozostających z sobą w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa
Art. 10. Zlecenie wykonywania innej pracy, przeniesienie na inne stanowisko lub do innego urzędu
W razie trwałej utraty zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia (obecnie: lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na podstawie art. 10 zlecenie wykonywania innej pracy, przeniesienie na inne stanowisko lub do innego urzędu ust. 4 ustawy z dnia 28 czerwca 1996 r. o zmianie niektórych ustaw o zaopatrzeniu emerytalnym i o ubezpieczeniu społecznym), urzędnika państwowego mianowanego można za jego zgodą przenieść na inne, także niższe stanowisko, z tym że przez okres trzech miesięcy zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeżeli urzędnik państwowy zostaje poddany rehabilitacji zawodowej lub przysposobieniu do innej pracy, zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia przez okres dwunastu miesięcy.
Art. 11. Obligatoryjne zawieszenie w pełnieniu obowiązków służbowych
Art. 12. Zawieszenie w pełnieniu obowiązków służbowych urzędnika państwowego mianowanego
Art. 13. Rozwiązanie stosunku pracy w drodze wypowiedzenia
likwidacji urzędu lub jego reorganizacji, jeżeli nie jest możliwe przeniesienie urzędnika państwowego mianowanego na inne stanowisko w tym samym urzędzie;
niezawinionej utraty uprawnień wymaganych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku;
trwałej utraty zdolności fizycznej lub psychicznej do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia (obecnie: lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na podstawie art. 10 zlecenie wykonywania innej pracy, przeniesienie na inne stanowisko lub do innego urzędu ust. 4 ustawy z dnia 28 czerwca 1996 r. o zmianie niektórych ustaw o zaopatrzeniu emerytalnym i o ubezpieczeniu społecznym), jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia urzędnika państwowego mianowanego na innym stanowisku, odpowiednim do jego stanu zdrowia i kwalifikacji zawodowych, albo gdy urzędnik państwowy mianowany odmawia przejścia do takiej pracy.
Do rozwiązania stosunku pracy w wypadkach określonych w ust. 1 pkt 1-3 stosuje się przepis art. 38 zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę Kodeksu pracy.
Art. 131. świadczenia pieniężne w razie rozwiązania stosunku pracy w drodze wypowiedzenia
W razie rozwiązania stosunku pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym, z przyczyn określonych w art. 13 rozwiązanie stosunku pracy w drodze wypowiedzenia ust. 1 pkt 2, w okresie między ustaniem zatrudnienia w likwidowanym lub reorganizowanym urzędzie a podjęciem pracy lub działalności gospodarczej, urzędnikowi temu przysługuje świadczenie pieniężne ze środków budżetu państwa, przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy, obliczane jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Świadczenie to nie przysługuje urzędnikowi państwowemu, który nabył prawo do emerytury.
Okres pobierania świadczenia pieniężnego, o którym mowa w ust. 1, wlicza się do okresów pracy wymaganych do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz do okresów zatrudnienia w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (obecnie: przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, na podstawie art. 192 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych) - na takich warunkach, na jakich wlicza się okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, określonych w przepisach o zatrudnieniu i bezrobociu. Od świadczenia pieniężnego urząd odprowadza składkę na ubezpieczenie społeczne na zasadach przewidzianych dla wynagrodzenia wypłacanego w czasie trwania stosunku pracy.
Art. 14. Przesłanki rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia
prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu;
prawomocnego ukarania karą dyscyplinarną wydalenia z pracy w urzędzie;
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z urzędnikiem państwowym mianowanym może nastąpić także w razie jego nieobecności w pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż rok lub odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną, a także w razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z innych przyczyn - po upływie okresów przewidzianych w art. 53 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika, Kodeksu pracy.
Art. 15. Rozwiązanie z urzędnikiem państwowym mianowanym stosunku pracy w drodze porozumienia stron lub za wypowiedzeniem
Art. 151. Zwolnienie z pełnienia obowiązków w okresie wypowiedzenia
Art. 16. Szczególna ochrona pracowników w zakresie wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy
Art. 17. Obowiązki urzędnika państwowego
strzec autorytetu Rzeczypospolitej Polskiej oraz dążyć do pogłębiania zaufania obywateli do organów państwa;
dochowywać tajemnicy związanej z wykonywaniem obowiązków;
rozwijać własną wiedzę zawodową;
Art. 18. Wypełnianie poleceń służbowych
Art. 19. Zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia, wykonywanie niektórych zajęć i udziału w strajkach
Art. 20. Okresowe oceny kwalifikacyjne
Art. 21. Zasady wynagradzania i awansowania
Zasady corocznego podwyższania przeciętnego wynagrodzenia urzędników państwowych określają przepisy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Do urzędników państwowych, w tym do Prezesa i wiceprezesów jednostki, o której mowa w art. 1 zakres stosowania ustawy ust. 2 pkt 4a, przepisów ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2018 r. poz. 1252) nie stosuje się.
Art. 22. Dodatek za wieloletnią pracę
Art. 23. Nagrody jubileuszowe
Art. 24. Zakładowy fundusz nagród
Art. 26. Uprawnienia urzędnika delegowanego
Urzędnikowi państwowemu delegowanemu służbowo do zajęć poza siedzibą urzędu, w którym jest zatrudniony, przysługują zwrot kosztów podróży, zakwaterowania oraz diety na zasadach stosowanych przy podróżach służbowych na obszarze kraju.
Art. 27. Prawo do świadczeń emerytalnych i rentowych
Urzędnikowi państwowemu przysługują świadczenia emerytalne i rentowe na zasadach określonych w przepisach o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin, z wyjątkiem pracowników państwowych, których uprawnienia w tym zakresie regulują odrębne przepisy.
w art. 13 rozwiązanie stosunku pracy w drodze wypowiedzenia ust. 1 pkt 3, o ile urząd nie dysponuje stanowiskiem, o którym mowa w art. 13 rozwiązanie stosunku pracy w drodze wypowiedzenia ust. 3,
w art. 13 rozwiązanie stosunku pracy w drodze wypowiedzenia ust. 1 pkt 4, z wyłączeniem wypadku, gdy pracownik odmówi zatrudnienia na stanowisku, o którym mowa w tym przepisie
Art. 28. Odprawa emerytalna i odprawa rentowa
Urzędnikowi państwowemu przechodzącemu na emeryturę lub rentę inwalidzką (obecnie: rentę z tytułu niezdolności do pracy, na podstawie art. 10 zlecenie wykonywania innej pracy, przeniesienie na inne stanowisko lub do innego urzędu ust. 3 ustawy ustawy z dnia 28 czerwca 1996 r. o zmianie niektórych ustaw o zaopatrzeniu emerytalnym i o ubezpieczeniu społecznym) przysługuje jednorazowa odprawa:
po dziesięciu latach pracy w urzędach - w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia;
po piętnastu latach pracy w urzędach - w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia;
Do okresu pracy w urzędach wlicza się okres zatrudnienia w innych zakładach pracy na zasadach określonych w przepisach, o których mowa w art. 22 dodatek za wieloletnią pracę ust. 2.
Art. 29. Czas pracy i jego rozkład
Art. 30. Rozkład czasu pracy
Art. 301. Wyłączenie stosowania niektórych przepisów do zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
Do urzędników państwowych zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy nie stosuje się przepisów art. 7 aplikacja administracyjna, i art. 27 prawo do świadczeń emerytalnych i rentowych, ust. 2.
Art. 31. Nagrody i wyróżnienia, odznaka honorowa
Urzędnikom państwowym, którzy wzorowo wykonują obowiązki, przejawiają inicjatywę w pracy i doskonalą sposób jej wykonywania, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia określone w Kodeksie pracy.
Art. 33. Uprawnienia odznaczonego odznaką „ Zasłużony Pracownik Państwowy"
Urzędnik państwowy, wyróżniony w myśl art. 31 nagrody i wyróżnienia, odznaka honorowa, ust. 2, może być awansowany do wyższej grupy wynagrodzenia poza przewidzianymi terminami przeszeregowania lub na wyższe stanowisko.
Art. 34. Kara porządkowa i kary dyscyplinarne
nagana z pozbawieniem możliwości awansowania przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko;
przeniesienie na niższe stanowisko;
Art. 36. Komisje dyscyplinarne
Marszałku Sejmu - dla urzędników Kancelarii Sejmu, Krajowego Biura Wyborczego, Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz Instytutu Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu;
Marszałku Senatu - dla urzędników Kancelarii Senatu;
Prezydencie Rzeczypospolitej Polskiej - dla urzędników Kancelarii Prezydenta;
Prezesie Rady Ministrów - dla urzędników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, urzędów podległych Prezesowi Rady Ministrów oraz ministerstw i urzędów centralnych organów administracji rządowej;
właściwym ministrze - dla urzędników urzędów podległych naczelnym i centralnym organom administracji państwowej;
ministrze właściwym do spraw administracji publicznej - dla urzędników urzędów wojewódzkich i regionalnych izb obrachunkowych;
Przewodniczącym Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji - dla urzędników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, z uwzględnieniem ust. 5idxa;
Pierwszym Prezesie Sądu Najwyższego - dla urzędników Sądu Najwyższego;
Prezesie Trybunału Konstytucyjnego – dla urzędników Kancelarii Trybunału Konstytucyjnego, z uwzględnieniem ust. 5idxa;
Rzeczniku Praw Obywatelskich - dla urzędników Biura Rzecznika Praw Obywatelskich;
Rzeczniku Praw Dziecka - dla urzędników Biura Rzecznika Praw Dziecka;
Rzeczniku Małych i Średnich Przedsiębiorców – dla urzędników Biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców;
5idxa.
Komisja dyscyplinarna II instancji (odwoławcza) dla urzędników wymienionych w ust. 5 pkt 7 może być powołana przy Prezydencie Rzeczypospolitej Polskiej, na wniosek Przewodniczącego Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, a dla urzędników wymienionych w ust. 5 pkt 8 - przy Marszałku Sejmu, na wniosek Prezesa Trybunału Konstytucyjnego.
Art. 361. Rzecznik dyscyplinarny urzędu
Art. 362. Zadania rzecznika dyscyplinarnego
wnoszenie odwołań od orzeczeń komisji dyscyplinarnej I instancji;
Art. 363. Postępowanie dyscyplinarne przed komisją dyscyplinarną pierwszej instancji
Art. 364. Ogłoszenie orzeczenia komisji dyscyplinarnej
Art. 365. Odwołanie od orzeczenia komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji
Art. 366. Odwołanie od orzeczenia komisji dyscyplinarnej a wykonanie orzeczenia
Art. 367. Postępowanie przed komisją dyscyplinarną drugiej instancji i odwołanie od jej orzeczeń
Art. 368. Wykonanie orzeczeń o ukaraniu dyscyplinarnym
Art. 37. Negatywne przesłanki wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, uznanie kary dyscyplinarnej za niebyłą
Art. 371. Odpowiednie stosowanie w postępowaniu przed komisjami dyscyplinarnymi przepisów Kodeksu postępowania karnego
Art. 38. Odwołania od decyzji w sprawach ze stosunku pracy
Art. 39. Tryb rozpatrywania roszczeń ze stosunku pracy
Rozdział 7. (uchylony).
Art. 421. Wykonywanie zadań kierownika urzędu przez dyrektora generalnego urzędu
Art. 43. Stosowanie przepisów ustawy do pracowników jednostek Żandarmerii Wojskowej i jednostek wojskowych
Art. 44. Stosowanie przepisów ustawy do pracowników sądów i prokuratur
Art. 45. Wyłączenie stosowania niektórych przepisów ustawy
Osobie odwołanej z funkcji lub stanowiska, określonych w ust. 1, która przed powołaniem na tę funkcję lub stanowisko była urzędnikiem państwowym mianowanym, przysługuje prawo do mianowania na stanowisko równorzędne z zajmowanym przed powołaniem, jeżeli osoba ta spełnia wymogi, o których mowa w art. 3 wymogi urzędnika państwowego, pkt 4.
Art. 451. Zakaz publicznego manifestowania przekonań politycznych
Zakaz, o którym mowa w ust. 1, nie dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie art. 471 zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas pełnienia funkcji ust. 1, a także osób zajmujących kierownicze stanowiska w Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, wymienione w art. 2 zakres podmiotowy ustawy ustawy z dnia 31 lipca 1981 r. o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 1998 oraz z 2018 r. poz. 650 i 1000).
Art. 46. Stosowanie przepisów ustawy do pracowników urzędów nie będących urzędnikami
Przepisy art 21-31 i art. 33 uprawnienia odznaczonego odznaką „ Zasłużony Pracownik Państwowy" stosuje się również do pracowników urzędów państwowych niebędących urzędnikami.
Art. 47. Stosowanie przepisów ustawy do urzędników administracji celnej
Art. 471. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas pełnienia funkcji
– następuje na podstawie umowy o pracę zawartej na czas pełnienia funkcji przez osobę zajmującą kierownicze stanowisko państwowe. Do umów o pracę zawartych z tymi osobami nie stosuje się art. 251 umowy o pracę na czas określony Kodeksu pracy. Wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę może być dokonane za wypowiedzeniem.
Przepisu art. 421 wykonywanie zadań kierownika urzędu przez dyrektora generalnego urzędu nie stosuje się do stosunku pracy pracowników, o których mowa w ust. 1.
Art. 48. Kompetencje organów do wydawania przepisów dotyczących pracowników urzędów państwowych
Przepisy określone w art. 2 rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędników państwowych pkt 1, art. 7 aplikacja administracyjna ust. 6, art. 20 okresowe oceny kwalifikacyjne ust. 4, art. 21 zasady wynagradzania i awansowania ust. 3, art. 22 dodatek za wieloletnią pracę ust. 2, art. 23 nagrody jubileuszowe ust. 2, art. 24 zakładowy fundusz nagród ust. 2, art. 30 rozkład czasu pracy ust. 1, art. 31 nagrody i wyróżnienia, odznaka honorowa ust. 4, art. 36 komisje dyscyplinarne ust. 7 i art. 471 zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas pełnienia funkcji ust. 3 wydaje Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej, w drodze:
Przepisów art. 2 rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędników państwowych pkt 1, art. 7 aplikacja administracyjna ust. 6 i art. 30 rozkład czasu pracy ust. 1 nie stosuje się w odniesieniu do pracowników urzędów wymienionych w art. 1 zakres regulacji ustawy ust. 1 pkt 1, 2, 3b, 6-7a, 9 i 13. Kierownicy tych urzędów są uprawnieni do określania:
stanowisk, na których zatrudnieni pracownicy są urzędnikami państwowymi;
wykazu stanowisk objętych aplikacją administracyjną oraz zasad i trybu odbywania tej aplikacji;
W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia określonych w ustawie budżetowej kierownicy urzędów, o których mowa w ust. 1a, ustalają regulamin wynagradzania w urzędzie. Regulamin ten w odniesieniu do Kancelarii Sejmu zatwierdza Marszałek Sejmu, a w odniesieniu do Kancelarii Senatu - Marszałek Senatu. Przepisów art. 21 zasady wynagradzania i awansowania ust. 3, art. 22 dodatek za wieloletnią pracę ust. 2, art. 23 nagrody jubileuszowe ust. 2 i art. 471 zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas pełnienia funkcji ust. 3 nie stosuje się.
Dodatkowy fundusz nagród dla urzędników państwowych za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej utworzony na podstawie art. 24 zakładowy fundusz nagród ust. 2 w urzędach, o których mowa w ust. 1a, pozostaje w dyspozycji kierowników tych urzędów i może być przez nich podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
Uprawnienie wynikające z art. 31 nagrody i wyróżnienia, odznaka honorowa ust. 3 przysługuje odpowiednio organowi wymienionemu w ust. 1 oraz Marszałkowi Sejmu w odniesieniu do pracowników Kancelarii Sejmu, Krajowego Biura Wyborczego i Urzędu Ochrony Danych Osobowych, a także Marszałkowi Senatu w odniesieniu do pracowników Kancelarii Senatu oraz kierownikom urzędów wymienionym w art. 1 zakres regulacji ustawy ust. 1 pkt 3b i 6-7a w odniesieniu do pracowników tych urzędów.
3) zarządzenia – w odniesieniu do pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej;
4) rozporządzenia – w odniesieniu do pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, uwzględniając:
a) charakter wykonywanych zadań, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 2 rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędników państwowych pkt 1,
b) charakter i efektywność wykonywania zadań oraz potrzebę sprawnego wypłacania świadczeń przysługujących pracownikom, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 21 zasady wynagradzania i awansowania ust. 3, art. 22 dodatek za wieloletnią pracę ust. 2, art. 23 nagrody jubileuszowe ust. 2, art. 24 zakładowy fundusz nagród ust. 2 oraz art. 471 zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas pełnienia funkcji ust. 3,
c) potrzebę sprawnego przeprowadzenia aplikacji administracyjnej oraz konieczność nabycia w jej toku odpowiedniej wiedzy i umiejętności wymaganych na stanowisku objętym aplikacją, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 7 aplikacja administracyjna ust. 6,
d) potrzebę stałego doskonalenia jakości wykonywania zadań, odpowiedniego doboru pracowników na poszczególne stanowiska oraz obiektywizmu dokonywanych ocen kwalifikacyjnych, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 20 okresowe oceny kwalifikacyjne ust. 4,
e) potrzebę zapewnienia sprawnej pracy urzędu oraz charakter zadań wykonywanych przez pracowników, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 30 rozkład czasu pracy ust. 1,
f) potrzebę ujednolicenia wniosków o nadanie odznaki honorowej „Zasłużony Pracownik Państwowy” oraz przedstawienia przez wnioskodawcę uzasadnienia nadania odznaki ‒ w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 31 nagrody i wyróżnienia, odznaka honorowa ust. 4,
g) w szczególności przebieg postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego, a także zapewnienie należytego działania komisji i rzeczników dyscyplinarnych, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 36 komisje dyscyplinarne ust. 7.
Art. 49. Zmiana Prawa o ustroju sadów powszechnych
W Prawie o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 1964 r. poz. 40, z późn. zm.): (zmiany pominięte).
Art. 491. Wygasł
W okresie dwunastu miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy kierownicy urzędów dokonają mianowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach określonych w art. 4 uchylony ust. 3 pkt 1, jeżeli spełniają warunki określone w art. 3 wymogi urzędnika państwowego i wyrażają zgodę na mianowanie, a dotychczasowy przebieg pracy uzasadnia mianowanie.
Jeżeli przed dniem wejścia w życie ustawy zapadła decyzja w sprawie odwołania od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem państwowym, przewidziana w przepisach wydanych na podstawie art. 298 uchylony Kodeksu pracy, dalsze postępowanie odwoławcze będzie toczyć się według przepisów ustawy.
Osobie zatrudnionej na stanowisku kuratora oświaty lub wicekuratora oświaty przysługują uprawnienia określone w art. 91a uprawnienia przysługujące nauczycielom z uwagi na miejsce ich zatrudnienia ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967), a okres zatrudnienia na tych stanowiskach wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia nauczyciela określone w tej ustawie.
Art. 54. Utrata mocy przepisów
[Ustawa została ogłoszona 08.10.1982 r. - Dz.U. z 1982 r. poz. 214]
Rozdział 2. Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy (3 - 16)
Rozdział 3. Obowiązki i prawa urzędnika państwowego (17 - 301)
Rozdział 4. Nagrody i wyróżnienia (31 - 33)
Rozdział 5. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna urzędnika państwowego (34 - 371)
Rozdział 6. Rozpatrywanie sporów o roszczenia urzędników ze stosunku pracy (38 - 39)
Rozdział 7. (uchylony). (40 - 42)
Rozdział 8. Przepisy szczególne (421 - 48)
Rozdział 9. Zmiany w przepisach obowiązujących oraz przepisy przejściowe i końcowe (49 - 55)

References: Art. 2
 art. 1
 art. 1

Art. 3

Art. 3
 art. 1

Art. 3

Art. 7

Art. 71

Art. 9

Art. 10
 art. 10

Art. 11

Art. 12

Art. 13
 art. 10
 art. 38

Art. 131
 art. 13
 art. 192

Art. 14
 art. 53

Art. 15

Art. 151

Art. 16

Art. 17

Art. 18

Art. 19

Art. 20

Art. 21
 art. 1

Art. 22

Art. 23

Art. 24

Art. 26

Art. 27
 art. 13
 art. 13
 art. 13

Art. 28
 art. 10
 art. 22

Art. 29

Art. 30

Art. 301
 art. 7
 art. 27

Art. 31

Art. 33
 art. 31

Art. 34

Art. 36

Art. 361

Art. 362

Art. 363

Art. 364

Art. 365

Art. 366

Art. 367

Art. 368

Art. 37

Art. 371

Art. 38

Art. 39

Art. 421

Art. 43

Art. 44

Art. 45
 art. 3

Art. 451
 art. 471
 art. 2

Art. 46
 art. 33

Art. 47

Art. 471
 art. 251
 art. 421

Art. 48
 art. 2
 art. 7
 art. 20
 art. 21
 art. 22
 art. 23
 art. 24
 art. 30
 art. 31
 art. 36
 art. 471
 art. 2
 art. 7
 art. 30
 art. 1
 art. 21
 art. 22
 art. 23
 art. 471
 art. 24
 art. 31
 art. 1
 art. 2
 art. 21
 art. 22
 art. 23
 art. 24
 art. 471
 art. 7
 art. 20
 art. 30
 art. 31
 art. 36

Art. 49

Art. 491
 art. 4
 art. 3
 art. 298
 art. 91

Art. 54