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Timestamp: 2015-02-01 14:39:52+00:00

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Ley del Régimen Disciplinario de la Policía Boliviana - Ley 101 - Bolivia - InfoLeyes - Legislación online
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DECRETA: LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA BOLIVIANA TÍTULO INORMAS GENERALES CAPÍTULO ÚNICOOBJETO, FINALIDAD, PRINCIPIOS Y ÁMBITO DE APLICACIÓN Artículo 1. (OBJETO).
La presente Ley tiene por objeto regular el Régimen disciplinario de la Policía Boliviana, estableciendo las faltas y sanciones, las autoridades competentes y los respectivos procedimientos, garantizando un proceso disciplinario eficiente, eficaz y respetuoso de los derechos humanos, en resguardo de la dignidad de las servidoras y los servidores públicos policiales. Artículo 2. (FINALIDAD).
La Finalidad de la presente Ley es cautelar, proteger y resguardar la ética, la disciplina, el servicio público policial, los intereses e imagen institucional de la Policía Boliviana. Artículo 3. (PRINCIPIOS).
LEALTAD. Orientación de la conducta de la policía o el policía que refleja la fidelidad y la nobleza que se debe a la Patria, a la Institución y a las camaradas y los camaradas. SOLIDARIDAD. Orientación de la conducta, que contribuye al espíritu del logro de la misión institucional.
RESPONSABILIDAD. Principio, por el que todas y todos los policías deben responder por los actos realizados en el ejercicio de sus funciones o en el cumplimiento del deber. La profesión de Policía exige un alto grado de sacrificio, celo funcional y consagración en el cumplimiento del deber. La responsabilidad no se delega, se asume. SECRETO PROFESIONAL. Deber de guardar respecto a terceros, estricta confidencialidad y reserva sobre los hechos e informaciones que fueran de su conocimiento en .el ejercicio de la función policial, excepto cuando se proporcione por el conducto y jerarquía regular o cuando medie orden de autoridad. Artículo 4. (ÁMBITO DE APLICACIÓN).
La presente Ley se aplica a todas y todos los servidores públicos del servicio activo de la Policía Boliviana, sin distinción de grados o jerarquías, ya las policías y los policías recién egresados de las Unidades Académicas de Pregrado de la Universidad Policial (UNIPOL) o sus similares en el exterior, que aún no hubieran sido incorporados al escalafón. TÍTULO IIFALTAS Y SANCIONES CAPÍTULO IDISPOSICIONES GENERALES Artículo 5. (RESPONSABILIDAD).
Las acciones y hechos que constituyen posibles delitos, son de jurisdicción y competencia de la justicia ordinaria; sin perjuicio de la acción disciplinaria cuando los hechos también constituyan falta disciplinaria. Artículo 6. (FALTA DISCIPLINARIA).
Se considera falta disciplinaria a toda acción u omisión que en el ejercicio de sus funciones incurran las servidoras y los servidores públicos policiales, que estén previstas y sancionadas por la presente Ley. No constituyen faltas disciplinarias las que no cumplan este requisito. Artículo 7. (CLASIFICACIÓN).
Las Faltas Leves y Graves se sub clasifican, según la gravedad de las mismas. Artículo 8. (TIPOS DE SANCIONES).
Retiro o Baja Definitiva de la Institución sin derecho a reincorporación. Es la desvinculación final del ejercicio de la función pública policial con pérdida de grado, que se impone por la comisión de las faltas graves señalado en el artículo 14 de la presente Ley. CAPÍTULO IIFALTAS LEVES Artículo 9. (FALTAS LEVES CON LLAMADA DE ATENCIÓN VERBAL).
La negligencia .en el aseo personal, descuido en la limpieza del vestuario o uso incorrecto del uniforme.
Omitir el saludo no responder o hacerlo con desaire, vistiendo uniforme.
Demostrar taita de cortesía con el público.
No identificarse a requerimiento del superior, estando de uniforme o de servicio. Artículo 10. (FALTAS LEVES CON LLAMADA DE ATENCIÓN ESCRITA Y ARRESTO DE UNO A TRES DÍAS).
No prestar apoyó o cooperación a los miembros de la Institución en labores inherentes a la función policial.
Dirigirse a la o el superior en forma, agresiva o despectiva, demostrando mala conducta o subordinación.
No presentarse, a las citaciones como testigo en un proceso disciplinario interno, sin causa justificada.
Hacer uso de su descanso, sin el relevo correspondiente o sin autorización superior. Artículo 11. (FALTAS LEVES CON LLAMADA DE ATENCIÓN ESCRITA Y ARRESTO DE 4 A 10 DÍAS).
Las Faltas Leves que dan lugar a la sanción de Llamada de Atención Escrita, Arresto de cuatro a diez días o su equivalente en Trabajo en Fines de Semana y Feriados, impuesta por el superior de la unidad o por el Comandante Departamental, con copia del memorando a la Dirección Nacional de Personal o a Recursos Humanos, previo informe de la servidora o servidor público policial que presenció el hecho, son: 1.
Utilizar a la servidora o servidor público policial en actividades ajenas al servicio. 6.
Inobservancia del deber de cuidado o pérdida de las prendas, equipo y materiales propios de la institución, que se encuentren bajo su tenencia, guarda o responsabilidad, sin perjuicio de la restitución cuando corresponda.
Interferir en la acción directa o el desarrollo de las investigaciones que efectúa el personal asignado ó responsable de ella.
CAPÍTULO IIIFALTAS GRAVES Artículo 12. (FALTAS GRAVES CON RETIRO TEMPORAL DE TRES MESES A UN AÑO).
Atribuirse grados jerárquicos, cargo o prerrogativa que no le correspondan.
Inobservancia del deber de cuidado o pérdida de armamento perteneciente a la institución, bajo su responsabilidad, sin perjuicio de la restitución, cuando corresponda.
Incumplimiento de la sanción de arresto ó su equivalente en trabajo en fines de semana y feriados, impuesta por una o un superior jerárquico.
Cometer acoso sexual en contra de sus camaradas de trabajo u otras personas que se encuentren bajo custodia, cuidado u otras situaciones relacionadas con el ejercicio de sus funciones.
No cumplir con las normas y reglamentos institucionales para convocar y designar a becas, cursos, seminarios o representaciones de carácter institucional, nacional o internacional. 33.
No interponer los recursos que franquea el Procedimiento Administrativo Policial, estando obligado para hacerlo. 36.
No acudir con prontitud al lugar de sus funciones en caso de inminente peligro para la sociedad o la institución, aún encontrándose de vacaciones, licencia o descanso, salvo razón justificada. 37.
Las agresiones verbales y/o sicológicas, por motivos racistas, sexistas o discriminatorios en el marco de la Ley Nº 045. Artículo 13. (FALTAS GRAVES CON RETIRO TEMPORAL DE UNO A DOS AÑOS).
Ocasional por descuido o negligencia, la fuga de arrestados, aprehendidos o detenidos que se encuentran bajo custodia policial.
La denegación de acceso al servicio, por motivos racistas, sexistas o discriminatorios. Artículo 14. (FALTAS GRAVES CON RETIRO O BAJA DEFINITIVA).
Faltas Graves a ser sancionadas con retiro o baja definitiva de la institución sin derecho a reincorporación, sin perjuicio de la acción penal cuando corresponda, son:
Ejecutar tratos inhumanos crueles o degradantes, aficiones de tortura, atentando contra los derechos humanos.
Incurrir en deserción, conforme lo establecido en el Articulo 15 de esta Ley.
Comprometerse a gestionar o favorecer incorporaciones o reincorporaciones a la Policía Boliviana, cambios de destino, convocatorias a exámenes de ascenso e ingreso a las Unidades Académicas del Sistema Educativo Policial, a cambio
Agresión física y/o sexual por motivos racistas o discriminatorios. Artículo 15. (DESERCIÓN).
La servidora ü servidor público policial que abandone su destino o no asista al lugar de sus funciones, por más de tres días consecutivos o no se presente al mismo en el término legal previsto, sin causa Justificada, incurrirá en deserción. Artículo 16. (FALTAS EN EL SISTEMA EDUCATIVO POLICIAL).
Las faltas cometidas por docentes, instructores, personal administrativo y estudiantes, contra el Sistema Educativo Policial o Régimen Académico, se sancionarán de acuerdo a la normativa interna y disciplinaria de cada Unidad Académica. CAPÍTULO IVIMPOSICIÓN DE LAS SANCIONES Artículo 17. (FORMAS DE IMPOSICIÓN DE LA SANCIÓN).
A los efectos de la imposición de las sanciones, se considera reincidencia el incurrir en una misma falta, dentro de un año para el caso de las faltas leves y tres años para las faltas graves, de haber ocurrido la primera falta. Artículo 18. (IMPEDIMENTO).
Las servidoras y servidores públicos policiales que cuenten con antecedentes disciplinarios, no podrán ser convocados a cursos de post grado ni a exámenes de ascenso. CAPÍTULO VEXIMENTES, ATENUANTES Y AGRAVANTES Artículo 19. (EXIMENTES DE RESPONSABILIDAD).
Queda exenta de responsabilidad la servidora o servidor público policial que se niegue a cumplir una orden que suponga un atentado a la seguridad personal, la Constitución y las leyes. Artículo 20. (ATENUANTES).
Presentarse en forma voluntaria ante el superior a cargo de la unidad o repartición, haciendo conocer la comisión de la falta. Artículo 21. (AGRAVANTES).
Aprovechándose de la confianza, que la o el superior le hubiere conferido.
Tener mayor jerarquía. TÍTULO IIITRIBUNALES Y AUTORIDADES DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO CAPÍTULO IDISPOSICIONES GENERALES Artículo 22. (INDEPENDENCIA FUNCIONAL).
Los tribunales y las autoridades del régimen disciplinario de la Policía Boliviana están sometidos a la Constitución Política del Estado, las leyes y reglamentos, y ejercerán sus funciones con independencia funcional y de forma exclusiva, con excepción del ejercicio de la docencia. Artículo 23. (REQUISITOS GENERALES PARA SER DESIGNADA O DESIGNADO MIEMBRO DE LOS TRIBUNALES DISCIPLINARIOS O FISCAL POLICIAL).
Encontrarse en servicio activo y tener buena conducta profesional.
Tener excelentes fojas de concepto y de servicios.
No tener pliego de cargo ejecutoriado. Artículo 24. (DESIGNACIÓN).
Las y los miembros de los Tribunales
Disciplinarios, Fiscal General, fiscales departamentales, fiscales policiales; y el personal de apoyo, serán designadas o designados por la Orden General de Destinos. Durarán en sus funciones hasta dos gestiones anuales. CAPÍTULO IITRIBUNALES DISCIPLINARIOS Artículo 25. (TRIBUNALES DISCIPLINARIOS).
Los fallos de los Tribunales Disciplinarios son internos e independientes. Artículo 26. (CONFORMACIÓN DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO SUPERIOR).
Artículo 27. (CONFORMACIÓN DE LOS TRIBUNALES DISCIPLINARIOS
Dos Vocales Suplentes. Entre Jefes y Suboficiales del servicio activo, con preferencia abogadas o abogados, sin perjuicio de sus funciones. Artículo 28. (PERSONAL DE APOYO).
Una o un auxiliar: Una o un Cabo o Policía, y el personal suficiente para brindar sus servicios en forma eficaz y eficiente. CAPÍTULO IIIATRIBUCIONES DE LOS TRIBUNALES SECCIÓN ITRIBUNAL DISCIPLINARIO SUPERIOR Artículo 29. (ATRIBUCIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO SUPERIOR).
Cumplir y hacer cumplir estrictamente los plazos y términos del Proceso Administrativo Disciplinario Policial establecidos en esta Ley. Artículo 30. (ATRIBUCIONES DE LA PRESIDENTA O EL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO SUPERIOR).
Convocar y presidir las sesiones del Tribunal Disciplinario Superior, dirigir los debates y deliberaciones. 2.
Las Vocales y los
Vocales Permanentes del Tribunal Disciplinario Superior, tienen las siguientes atribuciones:
Suplir por antigüedad a la Presidenta o el Presidente en casos de ausencia o impedimento. 2.
Participaren sesiones del Tribunal Disciplinario Superior, con voz y voto.
Proyectar resoluciones de los recursos que le sean sorteados como vocal relator.
Formular sugerencias para su mejor funcionamiento y elevarlas ante la Presidenta o el Presidente del Tribunal Disciplinario Superior. SECCIÓN IITRIBUNALES DISCIPLINARIOS DEPARTAMENTALES Artículo 32. (ATRIBUCIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO DEPARTAMENTAL).
Remitir las apelaciones al Tribunal Disciplinario Superior. Artículo 33. (ATRIBUCIONES DE LA PRESIDENTA O DEL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO DEPARTAMENTAL).
Suplir por antigüedad a la Presidenta o el Presidenta en casos de ausencia o impedimento.
Participar en la elaboración de resoluciones. SECCIÓN IIIPERSONAL DE APOYO Artículo 35. (ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA O DEL SECRETARIO DEL TRIBUNAL).
Proporcionar toda información que requieran los Tribunales Disciplinarios Policiales. Organismos Policiales y otras instituciones de acuerdo a procedimientos legales y administrativos.
La Auxiliar o el Auxiliar del Tribunal Disciplinario, es responsable de apoyar a la Secretaria o el Secretario y Oficiales de Diligencias en el trabajo que efectúan. Artículo 37. (ATRIBUCIONES DE LA O DEL OFICIAL DE DILIGENCIAS DEL TRIBUNAL).
Cuidar la documentación bajo su responsabilidad. CAPÍTULO IVFISCALÍA POLICIAL Y ATRIBUCIONES Artículo 38. (FISCALÍA POLICIAL).
La Fiscalía Policial, tiene por finalidad defender los intereses institucionales, su prestigio, imagen, principios y normas, en todo el territorio del Estado; asimismo, promover la acción disciplinaria administrativa, dirigir las investigaciones velando por su legalidad, con independencia funcional, objetividad, celeridad y transparencia, respetando los derechos humanos y garantías constitucionales de los procesados. Artículo 39. (ESTRUCTURA DE LA FISCALÍA POLICIAL).
La o el Fiscal General Policial: Jefe en el grado de Coronel DESP, del servicio activo con título de Abogado.
Las o los Fiscales Departamentales Policiales: Jefes en el grado de Coronel DESP, del servicio activo, con título de Abogado.
Personal de apoyo administrativo: Oficiales, Suboficiales o Sargentos, del servicio activo, preferentemente con título de Abogado. Artículo 40. (ATRIBUCIONES DE LA O EL FISCAL GENERAL POLICIAL).
Son atribuciones de la o el Fiscal General Policial: 1.
Por ser la Fiscalía Policial parte denunciante y actuar en representación de la Policía Boliviana, la o el Fiscal General Policial no podrá emitir dictámenes relativos a los procesos que en grado de apelación conozca el Tribunal Disciplinario Superior. Artículo 41. (ATRIBUCIONES DE LA O EL FISCAL DEPARTAMENTAL POLICIAL).
Remitir al Ministerio Público, cuando en la investigación se encuentren indicios de la comisión de delitos. Artículo 42. (ATRIBUCIONES DE LAS Y LOS FISCALES POLICIALES).
Apelar las Resoluciones contrarias a los intereses institucionales, emitidas por el Tribunal Disciplinario Departamental. 7.
Remitir al Ministerio Público antecedentes cuando en la investigación se encuentren indicios de la comisión de delitos. CAPÍTULO VDIRECCIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN POLICIAL INTERNA Artículo 43. (DIRECCIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN POLICIAL
Es el organismo de la Policía Boliviana, dependiente orgánica y disciplinariamente de la Inspectoría General, que tiene la función de investigar los hechos que constituyan falta grave, bajo la dirección funcional de la o del Fiscal Policial en los casos concretos. Las investigadoras y los investigadores no podrán ser removidos de las funciones asignadas hasta su conclusión. Artículo 44. (ATRIBUCIONES DE LA DIRECTORA O DEL DIRECTOR GENERAL DE INVESTIGACIÓN POLICIAL INTERNA).
La Directora o el Director General de Investigación Policial interna tiene la atribución de planificar, diseñar, orientar y dirigir la estrategia y tácticas del desarrollo y operativización de las funciones de la Dirección General de Investigación Policial Interna y asignar a las investigadoras o a los investigadores a su cargo, que son exclusivamente miembros de la Policía Boliviana. CAPÍTULO VIOFICINA DE CONTROL INTERNO Y ATRIBUCIONES Artículo 45. (OFICINA DE CONTROL INTERNO).
Las investigadoras o los investigadores podrán ser policías y civiles, con facultades para realizar investigaciones y seguimiento de las investigaciones a casos específicos que dirigen los Fiscales Policiales, asimismo podrán a requerimiento y por instrucción superior, coordinar y coadyuvar en las mismas. Articulo 46. (ATRIBUCIONES DE LA DIRECTORA O DEL DIRECTOR
GENERAL DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO).
La Directora o el Director General de la Oficina de Control Interno, centralizan la información de todas las investigaciones efectuadas; diseña, orienta y dirige la estrategia y tácticas del desarrollo y operativización de las funciones de la Dirección General. Artículo 47. (AGENTES ENCUBIERTOS).
No estará exento de la responsabilidad que corresponda, si en el curso de la investigación realiza actos distintos a los específicamente instruidos o con evidente exceso o desproporcionalidad, con relación a las necesidades o finalidades de la misma. Artículo 48. (REQUISITOS GENERALES PARA SER DESIGNADA O DESIGNADO MIEMBRO CIVIL DÉ LA OFICINA DE CONTROL INTERNO).
No tener una sanción ejecutoriada dispuesta mediante Resolución Administrativa Sancionatoria. TÍTULO IVDEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO POLICIAL CAPÍTULO INORMAS GENERALES DEL PROCEDIMIENTO Artículo 49. (PRINCIPIOS).
JERARQUÍA NORMATIVA. Se garantiza el respeto á la jerarquía de las normas, no pudiendo una normativa interior prevalecer ante otra de superior jerarquía. Sin perjuicio de lo anterior, la norma especial es de aplicación preferente a la norma de carácter general.
ECONOMÍA, SIMPLICIDAD Y CELERIDAD. La simplicidad y celeridad del procedimiento administrativo disciplinario dé la Policía Boliviana, evitan erogaciones o gastos administrativos a la institución, las actuaciones deben ser simples, garantizando la comprensión de todas y todos los involucrados en el procesamiento tras el propósito de averiguar la verdad objetiva de la conducta investigada y cumpliendo con los plazos y términos previstos en la Ley.
CONGRUENCIA. La procesada o el procesado no podrá ser sancionado por un hedió distinto al atribuido en la acusación o su ampliación. Artículo 50. (ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO).
procedimiento Administrativo Disciplinario Policial, está conformado por dos etapas:
El proceso oral que consiste en la determinación de responsabilidad disciplinario, por la existencia de falta grave. Artículo 51. (PLAZOS Y TÉRMINOS).
Los plazos y términos contenidos en la presente Ley, son de cumplimiento obligatorio. Artículo 52. (EXCEPCIONES).
Cualquier otro incidente o excepción será rechazado sin mayor trámite. Artículo 53. (PRESCRIPCIÓN).
El término de la prescripción se interrumpe con el inicio de la investigación o cuando el procesado sea declarado rebelde. Artículo 54. (CITACIONES Y NOTIFICACIONES).
Las citaciones y notificaciones se realizarán: 1.
El domicilio procesal, luego de la primera notificación, se fija en la Fiscalía Policial o en los Tribunales Disciplinarios, según corresponda. Artículo 55. (ASISTENCIA LEGAL EN LA DEFENSA).
Las servidoras y servidores públicos policiales sujetos a proceso, podrán asumir su defensa material o ser asistidos por una abogada o un abogado. No podrán ser abogadas o abogados defensores los miembros del régimen disciplinario. A solicitud de la persona procesada o cuando se carezca de defensa técnica, los Tribunales Disciplinarios, podrán asignar una Abogada o Abogado Defensor de Oficio. Artículo 56. (DEFENSORAS O DEFENSORES DE OFICIO).
Las Defensoras o Defensores de Oficio serán declarados en comisión mientras dure el proceso. Artículo 57. (MEDIDAS PREVENTIVAS).
Radicada la causa en el Tribunal Disciplinario Departamental, para las faltas graves señaladas en el Artículo 14, en el día será puesto a Disposición Procesal, del Tribunal Disciplinario Departamental con suspensión de funciones y sin goce de haberes con comunicación a la Dirección General de Recursos Humanos.
En caso de flagrancia y connotación institucional, por las faltas graves del Artículo 14, en el día, será suspendido de funciones sin goce de haberes y sometido al proceso especial. En caso de absolución con Resolución Ejecutoriada, se le repondrá el salario no pagado sin pérdida de antigüedad y el Comando General le restituirá a sus funciones. Artículo 58. (RESOLUCIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO DEPARTAMENTAL).
Las Resoluciones emitidas por el Tribunal Disciplinario Departamental, son de primera instancia y podrán ser objeto de apelación ante el Tribunal Disciplinario Superior. Cuando no sean objeto de apelación, adquieren ejecutoria, debiendo precederse a su remisión al Comando General de la Policía Boliviana y a otras instancias competentes, para tal efecto. Artículo 59. (RESOLUCIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO SUPERIOR).
Las Resoluciones emitidas por el Tribunal Disciplinario Superior serán definitivas e inapelables en el ámbito administrativo, sin perjuicio de los recursos previstos por la Constitución y la ley, que no implican suspensión de la ejecución de la resolución administrativa, cuando corresponda. CAPÍTULO IIEXCUSAS Y RECUSACIONES Artículo 60. (EXCUSAS DE LAS O LOS MIEMBROS DE LOS TRIBUNALES DISCIPLINARIOS POLICIALES).
Tener amistad íntima con alguna de las partes, que se manifestaren por trato y familiaridad constantes o pertenecer ata misma promoción de egreso.
La existencia de un litigio pendiente con alguna de las partes, siempre que no hubiere sido promovido expresamente para inhabilitarlos. Artículo 61. (OBLIGACIÓN DE EXCUSA).
Las o los miembros de los Tribunales Disciplinarios, cuando estén comprendidos en cualquiera de las causas señaladas en el artículo, anterior, deberán excusarse de oficio con fundamentación objetiva antes de emitir el Auto Inicial del Proceso.
Será nulo todo acto o resolución pronunciada después de la excusa. Artículo 62. (DE LAS RECUSACIONES).
No podrán ser recusadas o recusados más de dos miembros de los Tribunales Disciplinarios, previo fundamento objetivo y por escrito dentro de las siguientes veinticuatro horas de la notificación con el Auto Inicial de Proceso.
De allanarse a la recusación, en las siguientes veinticuatro horas se convocará a las Vocales o los Vocales Suplentes, respectivamente.
De no allanarse a la recusación, se suspenderá la audiencia y, con el informe de las o los miembros del Tribunal que fueron recusadas o recusados, en las siguientes veinticuatro horas, las Vocales o los Vocales no recusados la resolverán, pudiendo convocarse a las Vocales o los Vocales Suplentes para tal efecto. Artículo 63. (IRRECUSABILIDAD DE FISCALES).
Las y los Fiscales Policiales, son irrecusables. CAPÍTULO IIIETAPA INVESTIGATIVA Artículo 64. (INICIO).
A denuncia que podrá ser verbal o escrita. Artículo 65. (DENUCNIA Y OBLIGACIÓN DE DENUNCIAR).
Cualquier persona particular que conozca de la comisión de una falta grave, podrá ponerla en conocimiento del Fiscal Policial o de la Dirección General de Investigación Policial Interna, debiendo en su caso aportar los elementos que sustenten la misma. II.
Todo miembro de la Policía Boliviana que tenga conocimiento de una falta grave cometida por cualquier servidora o servidor público, policial, está obligado a denunciar sobre la misma ante la Fiscalía Policial o la Dirección General de Investigación Policial Interna.
Fiscal Policial asignado, dentro de las veinticuatro horas de recibida la denuncia o la información sobre la comisión de faltas graves, emitirá su requerimiento de inicio de investigación y dispondrá la realización de los actos investigativos necesarios. Artículo 67. (DE LA INVESTIGACIÓN).
Para casos complejos comprendidos en el Artículo 14 podrá ampliarse únicamente por veinte días a solicitud fundamentada de la o el Fiscal Policial. Artículo 68. (DILIGENCIAS DE INVESTIGACIÓN).
Otras que se consideren pertinentes. Artículo 69. (DECLARACIÓN POR COMISIÓN).
Cuando las denunciadas o los denunciados o testigos, por impedimento justificado y comprobado no puedan concurrir al requerimiento de la o el Fiscal Policial, podrá comisionarse la recepción de la declaración en el lugar que se encuentre. Artículo 70. (CONCLUSIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DISCIPLINARIA).
No se compruebe el hecho o la participación de la servidora o servidor público policial procesado, o c)
Acusar al procesado ante el Tribunal Disciplinario Departamental, cuando se compruebe la existencia del hecho y su participación en él. Artículo 71. (IMPUGNACIÓN DEL RECHAZO DE DENUNCIA).
Si revoca podrá acusar o instruir la ampliación de la investigación. Artículo 72. (CONTENIDO DE LA ACUSACIÓN FISCAL POLICIAL).
Acusación deberá contener:
El ofrecimiento de la prueba que se producirá en el proceso oral. CAPÍTULO IVETAPA DEL PROCESO ORAL Artículo 73. (DEL PROCESO ORAL).
En los casos que afecten a la seguridad de las partes, la estabilidad y el prestigio institucional, el Tribunal mediante Resolución Administrativa justificará y decretará la reserva de la audiencia hasta la conclusión del proceso. Artículo 74. (AUTO DE INICIO DE PROCESAMIENTO).
Los defectos de forma de la Acusación Fiscal Policial, no impedirán la prosecución del proceso ni son causa de nulidad. Artículo 75. (RECURSO DE REPOSICIÓN).
Este recurso procederá solamente contra providencias de mero trámite a fin de que el mismo Tribunal advertido de su error, las revoque o modifique. El Tribunal deberá resolverlo de inmediato en la misma Audiencia, sin recurso ulterior. Artículo 76. (DIRECCIÓN DE LA AUDIENCIA).
La Presidenta o el Presidente del Tribunal Disciplinario, o en su caso la Vocal o el Vocal más antiguo presidirá y dirigirá la audiencia ordenando los actos necesarios y garantizando su desarrollo. II.
En todo momento, la Presidenta o el Presidente del Tribunal moderará el interrogatorio, buscando que se desarrolle sin presiones ni ofendiendo la dignidad humana, que las preguntas sean claras, objetivas y relacionadas con el hecho. Artículo 77. (AUDIENCIA).
Tanto el Fiscal Policial como la parte procesada deberán fundamentar sus alegatos iniciales. Artículo 78. (LECTURA DE DOCUMENTOS).
La denuncia, la prueba documental, los informes de investigación, las actas de reconocimiento, registro o inspecciones practicadas conforme a esta Ley. Artículo 79. (CONTINUIDAD DEL PROCESO ORAL).
La Presidenta o el Presidente del Tribunal Disciplinario, ordenará los recesos diarios, fijará la hora de reinicio y la habilitación de días y horas extraordinarias. Artículo 80. (CAUSALES DE SUSPENSIÓN).
En caso de inasistencia justificada de la servidora o servidor público policial procesado, el Tribunal suspenderá la misma, por única vez, debiendo reinstalarla al siguiente día hábil. 4.
Si la servidora o servidor público policial procesado no se presenta el siguiente día hábil, a la audiencia señalada, el Tribunal dispondrá la declaratoria en rebeldía, se le asignará defensor de oficio y fijará nuevo día y hora de audiencia. Artículo 81. (TRASLADO DE AUDIENCIA).
Cuando la persona procesada se encuentre impedida legalmente de concurrir a la audiencia en el Tribunal Disciplinario Departamental, ésta se instalará en el lugar donde se encuentre la persona, previas las notificaciones, citaciones y emplazamientos respectivos. Artículo 82. (INTERROGATORIO DE LA PROCESADA O DEL PROCESADO).
En caso de que fueran varias o varios los procesados, declararán por separado en la misma audiencia. Artículo 83. (PRUEBA).
Los reclamos por prueba ilegalmente obtenida se formularán en la audiencia y serán resueltos a tiempo de emitir resolución. Artículo 84. (CONTRADICCIONES).
Si las o los testigos y peritos incurren en contradicciones, respecto a sus declaraciones anteriores o peritajes, se ordenará leer las declaraciones anteriores o las conclusiones del peritaje, si persisten las contradicciones y resulta de ello falso testimonio, se remitirán antecedentes al Ministerio Público para su procesamiento conforme a lo dispuesto por el Código Penal. Artículo 85. (LIBERTAD PROBATORIA).
Un medio de prueba será admitido en la investigación o en el proceso, si se refiere, directa o indirectamente, al objeto de la investigación y sea útil para el descubrimiento de la verdad, el Tribunal limitará los medios de prueba cuando ellos resulten manifiestamente excesivos o impertinentes. Artículo 86. (MEDIOS DE PRUEBA).
Los documentos públicos. Aquellos cuya emisión está respaldada por la fe del Estado. 2.
El careo. Cuando exista contradicción en las declaraciones de las y los testigos se podrá confrontar a las personas que las emitieron, a quienes se les llamará la atención sobre las contradicciones advertidas a fin de averiguar quién dice la verdad. 7.
Pruebas obtenidas por los Agentes Encubiertos, incluyendo fotografías, filmaciones, documentos, grabaciones o informes. Artículo 87. (VALORACIÓN).
El Tribunal asignará el valor correspondiente a cada uno de los elementos de prueba con aplicación de las reglas de la sana critica, justificando y fundamentando adecuadamente las razones por las cuales les otorga determinado valor, en base a la apreciación conjunta y armónica de toda la prueba producida. Artículo 88. (ALEGATOS FINALES).
Terminada la recepción de las pruebas, la o el Fiscal Policial, la abogada o el abogado de la denunciante o del denunciante y la defensora o el defensor de la procesada o del procesado, en ese orden, formularán sus alegatos finales en forma oral, podrán utilizar notas de apoyo a la exposición pero no se permitirá la lectura total de memoriales o documentos escritos. Artículo 89. (DELIBERACIÓN Y RESOLUCIÓN).
Luego de los alegatos finales, los miembros del Tribunal pasarán de inmediato y sin interrupción a deliberar, en sesión reservada a la que solo podrá asistir la Secretaria o el Secretario, a cuya conclusión se dictará la Resolución de Primera Instancia, que será notificada en la misma audiencia. Artículo 90. (NORMAS PARA DELIBERAR).
La deliberación se sujetará a las siguientes normas: 1.
Los miembros del Tribunal valorarán las pruebas, producidas durante el proceso de modo integral, conforme a la sana crítica.
Cualquier disidencia será fundamentada, debiendo constar por escrito dentro de la Resolución de primera instancia. CAPÍTULO VRESOLUCIONES Artículo 91. (CONTENIDO DE LA RESOLUCIÓN DE PRIMERA INSTANCIA).
Firma.de los miembros del Tribunal.
Otros que considere pertinente el Tribunal. Artículo 92. (RESOLUCIÓN ABSOLUTORIA).
En caso de absolución .con Resolución Ejecutoriada se le repondrá el salario no pagado, sin pérdida de antigüedad y el Comando General le restituirá a sus funciones y publicará un comunicado interno sobre la absolución. Artículo 93. (RESOLUCIÓN SANCIONATORIA).
La resolución fijará con precisión la sanción que corresponda, la forma y lugar de su cumplimiento. Artículo 94. (ENMIENDA).
Los errores de forma serán enmendados en el plazo de veinticuatro horas por el Tribunal, de oficio o a petición de parte, siempre que no afecten al fondo de la misma. Artículo 95. (EJECUTORIA DE LA RESOLUCIÓN DE PRIMERA INSTANCIA).
Los actuados del proceso Serán remitidos al Tribunal Disciplinario Superior para su archivo. CAPÍTULO VIRECURSO DE APELACIÓN Artículo 96. (APELACIÓN).
Una vez presentado el recurso de Apelación en forma escrita, el Tribunal Disciplinario Departamental trasladará a la otra parte el recurso, que podrá ser contestado en el mismo plazo. Con o sin respuesta, el Tribunal concederá el recurso en efecto suspensivo, y remitirá en el plazo de veinticuatro horas los actuados al Tribunal Disciplinario Superior para su consideración en grado de Apelación. Artículo 97. (PROCEDENCIA).
En el recurso se citará concretamente las disposiciones legales que se consideren violadas y se expresará cuál es la aplicación legal que se pretende, indicándose por separado cada vulneración con sus fundamentos. Artículo 98. (RESOLUCIÓN DE APELACIÓN).
Anular la Resolución de Primera Instancia, cuando le sea imposible reparar directamente la inobservancia de la ley o su errónea aplicación, devolviendo al Tribunal de origen para su reparación. Las partes, dentro de las veinticuatro horas siguientes a su notificación, con la Resolución podrán solicitar complementación y enmienda, que de ser admitida no podrá afectar al fondo de la resolución, la que será resuelta en el plazo de veinticuatro horas.
Ejecutoriada la Resolución Final, el Tribunal Disciplinario Superior remitirá al
Comando General de la Policía Boliviana para su ejecución, cumplimiento y archivo. Articulo 99. (CONTENIDO DE LA RESOLUCIÓN DE APELACIÓN).
Tribunal Disciplinario Superior emitirá la Resolución Final, que deberá contener:
Identificación del Tribunal Disciplinario Superior que conoció el recurso. b)
Firma de las y los miembros del Tribunal Disciplinario Superior. CAPÍTULO VIIEJECUCIÓN DE RESOLUCIONES Artículo 100. (ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS).
Resolución de Sobreseimiento, Rechazo, Absolución o Prescripción con archivo de obrados. Artículo 101. (CUMPLIMIENTO DE RESOLUCIONES DISCIPLINARIAS).
CAPÍTULO VIIIPROCEDIMIENTOS ESPECIALES Artículo 102. (PROCEDIMIENTO ANTE LAS FALTAS GRAVES EN FLAGRANCIA O DE CONNOTACIÓN INSTITUCIONAL).
De interponerse apelación, el Tribunal Disciplinario Superior, deberá resolver el recurso dentro de los siguientes cinco días de su recepción. Artículo 103. (PROCEDIMIENTO ANTE LA FALTA GRAVE DE DESERCIÓN).
De interponerse apelación, el Tribunal Disciplinario Superior, deberá resolver el recurso dentro de los siguientes cinco días de su recepción. DISPOSICIONES ADICIONALES PRIMERA. (SUSPENSIÓN INDEFINIDA).
El Comando General o el Comando Departamental de la Policía Boliviana, mediante Resolución Administrativa, dispondrá la Suspensión Indefinida de la institución sin goce de haberes, cuando la servidora o servidor público policial tenga la calidad jurídica de imputada o imputado, acusada o acusado por el Ministerio Público y se encuentre con medida cautelar de detención preventiva o domiciliaria, que le impida cumplir funciones. SEGUNDA. (REASIGNACIÓN DE FUNCIONES POR IMPUTACIÓN DEL MINISTERIO PÚBLICO).
La servidora o servidor público policial que fuera imputado por el Ministerio Público y que se encuentre con medidas sustitutivas a la detención preventiva, será puesto a disposición del Comando Departamental, para la reasignación de funciones en unidades operativas cumpliendo servicio interno y con prohibición de usar uniforme fuera de las instalaciones policiales, con goce de haberes hasta la culminación del proceso penal o hasta que se modifique su situación jurídica. TERCERA. (RESTITUCIÓN DE DERECHOS).
Debiendo remitir una copia original de la Resolución, al Comando General para su ejecución, cumplimiento y archivo. CUARTA. (CÓMPUTO DE INASISTENCIA).
A fines de contabilizar los días de inasistencia se tendrá en cuenta el tipo de servicio que presta la unidad o repartición policial; debiendo computarse únicamente los días hábiles en aquellas que brindan servicios en horario de oficina y todos los días en las unidades o reparticiones policiales cuyo servicio es de veinticuatro horas. QUINTA. (DEL DESCANSO).
Constituye el día de descanso el periodo de tiempo similar al de servicio, que se concede privativamente a la servidora o servidor público policial que ha cumplido un servicio ordinario previo. La servidora o servidor público policial que no ha cumplido servicio no tiene derecho al descanso. DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA. (SOCIALIZACIÓN).
Sin perjuicio de la aplicación de la presente Ley, la o el Comandante General de la Policía Boliviana y las o los Comandantes Departamentales, quedan encargados de la socialización y capacitación a todo el personal de la presente Ley, en un plazo de noventa días a partir de su publicación, bajo responsabilidad. SEGUNDA. (ADECUACIÓN).
Los procesos que se encuentran en actual tramite y hubieran sido objeto de acusación, continuarán rigiéndose por el Reglamento de Faltas Disciplinarias y sus Sanciones de la Policía Nacional aprobado mediante Resolución Suprema No. 222266 de 9 de Febrero de 2004, hasta su conclusión, debiendo concluir en un plazo máximo de doce meses desde la publicación de esta Ley y se aplicará en todo caso la norma más favorables la procesada o el procesado. TERCERA. (ASIGNACIÓN PRESUPUESTARIA).
Los Tribunales y Autoridades competentes, para el ejercicio de sus funciones contarán con un presupuesto especial asignado anualmente por el Comando General de la Policía Boliviana, exceptuando la Oficina de Control Interno y la Dirección Nacional de Investigaciones Especiales dependiente del Ministerio de Gobierno que funcionara con su propio presupuesto. CUARTA. (APLICACIÓN).
Las servidoras y servidores públicos policiales que con anterioridad a la presente disposición, hayan sido objeto de detención domiciliaria, preventiva, acusación formal, así como los que hayan sido retirados como consecuencia de un proceso disciplinario, no percibirán salarios ni ninguna otra remuneración. DISPOSICIONES ABROGATORIAS Y DEROGATORIAS PRIMERA. (ABROGATORIA).
Queda abrogado el Reglamento de Faltas Disciplinarias y sus Sanciones de la Policía Nacional aprobado mediante Resolución Suprema No. 222266 de 9 de febrero de 2004. SEGUNDA. (DEROGATORIAS).
Quedan derogadas todas las disposiciones contrarias a la presente Ley. Remítase al Órgano Ejecutivo para fines constitucionales.
Es dada en la Sala de Sesiones de la Asamblea Legislativa Plurinacional, a los veintitrés días del mes de marzo del año dos mil once. Fdo. René Oscar Martínez Callahuanca, Héctor Enrique Arce Zaconeta, Zonia Guardia Melgar, Carmen García M., Agripina Ramírez Nava, Ángel David Cortés Villegas.
Por tanto, la promulgo para que se tenga y cumpla como Ley del Estado Plurinacional de Bolivia. Palacio de Gobierno de la ciudad de La Paz, a los cuatro días del mes de abril de dos mil once años. FDO. EVO MORALES AYMA, Oscar Coca Antezana, Sacha Sergio Llorentty
Solíz, Nilda Copa Condori. Términos y Condiciones

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