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Timestamp: 2019-12-15 00:38:14+00:00

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Va escluso che il reato di molestie possa essere configurato qualora si tratti di messaggi di posta elettronica
Corte di Cassazione, Sezione FER penale, Sentenza 16 novembre 2012, n. 44855
Lo svolgimento di attività fisica durante la malattia non giustifica il licenziamento se le attività fisiche non sono tali da mettere in pericolo l'equilibrio psicofisico del lavoratore
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 6 dicembre 2012, n. 21938
I genitori che no adempiono all'obbligo di impartire al minore o di fargli impartire l'istruzione elementare non sono punibili solo in presenza di elementi che inattuabile l'adempimento dell'obbligo di Istruzione
Il persistente rifiuto di intrattenere rapporti affettivi e sessuali con il coniuge costituisce motivo di addebito della separazione
Corte di Cassazione, Sezione 1 civile, Sentenza 6 novembre 2012, n. 19112
Corte di Cassazione, Sezione 2 civile, Sentenza 5 novembre 2012, n. 18902
La conflittualità tra i coniugi non giustifica l'affidamento esclusivo a uno dei due
Corte di Cassazione, Sezione 1 civile, Sentenza 3 dicembre 2012, n. 21591
Corte di Cassazione, Sezione 2 civile, Sentenza 19 ottobre 2012, n. 18050
Corte di Cassazione, Sezione 2 civile, Sentenza 19 ottobre 2012, n. 18091
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 8 novembre 2012, n. 19329
L'indebita utilizzazione a fini di profitto della carta di credito da parte di chi non ne sia titolare integra il reato di cui alla Legge n. 143 del 1991, articolo 12, indipendentemente dal conseguimento di un profitto o dal verificarsi di un danno
Corte di Cassazione, Sezione 2 penale, Sentenza 26 novembre 2012, n. 45901
Vi è diritto al risarcimento per mobbing anche se se diverse condotte denunciate dal lavoratore non si ricompongano in un unicum e non risultino, pertanto, complessivamente e cumulativamente idonee a destabilizzare l'equilibrio psico-fisico del lavoratore
La scelta dei lavoratori da collocare in mobilità non deve necessariamente interessare l'intera azienda, ma può avvenire anche nell'ambito di una sola unità o di un solo settore produttivo
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 12 novembre 2012, n. 19644
Il licenziamento per esigenze di riorganizzazione aziendale è illegittimo se manca il presupposto fondamentale, ossia la presunta difficoltà a trovare un lavoratore part-time per solo centoventi minuti al giorno.
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro civile, Sentenza 15 novembre 2012, n. 20016
Corte di Cassazione, Sezione 6 civile, Ordinanza 7 novembre 2012, n. 19280
Nel computo del termine per l'usucapione, ai fini dell'accessione del possesso di una servitù di passaggio in capo al successore a titolo particolare del fondo dominante la servitù non deve necessariamente essere menzionata nell'atto di acquisto.
Corte di Cassazione, Sezione 2 civile, Sentenza 5 novembre 2012, n. 18909

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 articolo 12
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