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Timestamp: 2020-07-15 03:23:27+00:00

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BAG, 05.11.2009 - 2 AZR 676/08 - dejure.org
https://dejure.org/2009,1124
BAG, 05.11.2009 - 2 AZR 676/08 (https://dejure.org/2009,1124)
BAG, Entscheidung vom 05.11.2009 - 2 AZR 676/08 (https://dejure.org/2009,1124)
BAG, Entscheidung vom 05. November 2009 - 2 AZR 676/08 (https://dejure.org/2009,1124)
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Interessenausgleich mit Namensliste - grob fehlerhafte Sozialauswahl - Berücksichtigung des Lebensalters
Verstoß gegen Altersdiskriminierungsverbot bei Namensliste
Grob fehlerhafter Interessenausgleich mit Namensliste
KSchG § 1; AGG §§ 2, 10; RL 2000/78/EG Art. 2, 6
ArbG Wesel, 15.02.2007 - 5 Ca 2891/06
ZIP 2009, 190
Dagegen führt eine bewusst unrichtige oder unvollständige und damit irreführende Darstellung zu einer fehlerhaften Anhörung des Betriebsrats (BAG 5. November 2009 - 2 AZR 676/08 - Rn. 40, AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 183 = EzA KSchG § 1 Interessenausgleich Nr. 20;… 23. Oktober 2008 - 2 AZR 163/07 - aaO) .
Dazu ist ein substantiierter Tatsachenvortrag erforderlich, der den gesetzlich vermuteten Umstand nicht nur in Zweifel zieht, sondern ausschließt (BAG 5. November 2009 - 2 AZR 676/08 - Rn. 17, AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 183 = EzA KSchG § 1 Interessenausgleich Nr. 20; 23. Oktober 2008 - 2 AZR 163/07 - Rn. 37, AP KSchG 1969 § 1 Namensliste Nr. 18 = EzA KSchG § 1 Interessenausgleich Nr. 16) .
Die Vermutung der Betriebsbedingtheit der Kündigung ist gleichwohl erst widerlegt, wenn der Arbeitnehmer substantiiert behauptet und im Bestreitensfall beweist, dass der nach dem Interessenausgleich in Betracht kommende betriebliche Grund in Wirklichkeit nicht vorliegt (BAG 5. November 2009 - 2 AZR 676/08 - Rn. 17, aaO;… 12. März 2009 - 2 AZR 418/07 - Rn. 24, aaO) .
Dagegen führt eine bewusst unrichtige oder unvollständige und damit irreführende Darstellung zu einer fehlerhaften Anhörung (…BAG 9. Juni 2011 - 2 AZR 323/10 - aaO; 5. November 2009 - 2 AZR 676/08 - Rn. 40, AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 183 = EzA KSchG § 1 Interessenausgleich Nr. 20 ) .
§ 10 AGG setzt die Vorgaben des Art. 6 Abs. 1 Unterabs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG vom 27. November 2000 unionsrechtskonform um (BAG 5. November 2009 - 2 AZR 676/08 - Rn. 26) .
Erst eine bewusst unrichtige oder unvollständige und damit irreführende Darstellung führt zu einer fehlerhaften Anhörung (…BAG 9. Juni 2011 - 2 AZR 323/10 - aaO; 5. November 2009 - 2 AZR 676/08 - Rn. 40, AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 183 = EzA KSchG § 1 Interessenausgleich Nr. 20) .
Allerdings muss der Insolvenzverwalter dem Wegfall des Beschäftigungsbedürfnisses und der Sozialauswahl zugrunde liegende Tatsachen, die dem Betriebsrat bereits aus den Verhandlungen zum Abschluss eines Interessenausgleichs bekannt sind, im Anhörungsverfahren nicht erneut mitteilen (BAG 5. November 2009 - 2 AZR 676/08 - Rn. 37, AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 183 = EzA KSchG § 1 Interessenausgleich Nr. 20) .
LAG Rheinland-Pfalz, 04.12.2012 - 3 Sa 320/12
Sozialauswahl - Austauschbarkeit - sechs Monate Einarbeitungszeit
LAG Köln, 11.04.2011 - 2 Sa 1420/10
Gruppenbildung bei der Sozialauswahl zur Vermeidung eines Versetzungskarussels; …

References: § 1
 Art. 2
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1

§ 10
 Art. 6
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1