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Timestamp: 2014-07-22 07:20:11+00:00

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Convenio colectivo de trabajo para el sector de comercio del metal de la provincia de Castellón.
Código convenio: 1200295 Publicación: BOPCastell�n 144 - 24/11/2007 Ver documentos relacionados
TEXTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL COMERCIO DEL METAL DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN
CAPÍTULO I. Artículo 1. Ámbito de aplicación.
CAPÍTULO II. Artículo 5. Retribuciones.
Artículo 6. Aumentos periódicos por tiempo de servicio.
Artículo 7. Gratificaciones por trabajos Tóxicos, Insalubres y Peligrosos.
Artículo 8. Nocturnidad.
Artículo 10. Plus Transporte.
Artículo 11. Salidas, viajes y dietas.
Artículo 12. Horas Extras.
CAPÍTULO III. Artículo 13. Jornada.
CAPÍTULO IV. Artículo 16. Enfermedad común, profesional y accidentes.
Artículo 17. Póliza de Seguro.
Artículo 19. Jubilación anticipada a los 64 años.
Artículo 20. Reconocimiento médico.
Artículo 21. Ropa de trabajo.
CAPÍTULO V. Artículo 22. Acción Sindical.
Artículo 23. Delegado Sindical.
Artículo 24. Excedencia por cargo sindical.
Artículo 25. Delegado de Personal y Comités de Empresa.
Artículo 26. Horas sindicales.
Artículo 27. Asambleas fuera de horas de trabajo.
Artículo 28. Tablón de anuncios.
CAPÍTULO VI. Artículo 30. Comisión Mixta de Interpretación.
Artículo 31. Composición de la Comisión Mixta.
Artículo 32. Legislación Supletoria.
Artículo 34. Cláusula de adhesión al acuerdo para la solución de conflictos laborales de la Comunidad Valenciana.
Artículo 35. Violencia de Género.
Artículo 36. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
ANEXO 1. ANEXO EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Prevención de riesgos laborales.
ANEXO EN MATERIA DE CATEGORÍAS Y ASCENSOS. TEXTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL COMERCIO DEL METAL DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN
El presente Convenio Colectivo de Trabajo, regulará a partir de la fecha de su vigencia, las relaciones laborales de todas las empresas en la provincia de Castellón que deben regirse por el Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el Sector de Comercio, tanto presentes como futuras, así como las que rijan su actividad con los CNAE's relacionados en el Anexo I. Afectará a todo su personal, tanto fijo como eventual, con la excepción de aquel que realice funciones de alta dirección, alto gobierno o alto consejo.
El presente Convenio entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón. Su duración será desde el 1 de enero de 2007 hasta el 31 de Diciembre de 2010.
En el supuesto de no denuncia expresa y por escrito de cualquiera de las partes legitimadas dos meses antes, al menos, de la finalización de su vigencia, la tabla salarial experimentará un incremento igual al I.P.C. (Índice de Precios al Consumo) de los últimos 12 meses conocidos.
Los efectos económicos del presente Convenio, se retrotraerán al uno de enero de 2007. Los atrasos salariales se abonarán en una sola paga en un plazo de 30 días a partir de la publicación del presente Convenio en el B.O.P.
Todas las condiciones económicas y de otra índole, contenidas en el presente Convenio, estimadas en su conjunto tendrán la consideración de mínimas, por lo que los pactos, cláusulas o situaciones actualmente implantadas en las distintas empresas, que impliquen condiciones más beneficiosas con relación a las aquí convenidas, subsistirán para aquellos productores que vinieren disfrutándolas.
El calculo para el salario base del presente convenio para el año 2007 y que es el que aparece en la mencionada tabla salarial, es el resultado de aplicar a la tabla salarial del año 2006, un aumento igual al IPC real del citado año más un 0'6%, es decir el 3'3%.
Para el año 2008, el salario de los trabajadores afectados por el presente convenio será el resultante de aplicar un incremento equivalente al I.P.C. real que se haya producido a 31 de diciembre del año 2007 más un 0'7% a las tablas en vigor hasta ese momento.
Para el año 2009, el salario de los trabajadores afectados por el presente convenio será el resultante de aplicar un incremento equivalente al I.P.C. real que se haya producido a 31 de diciembre del año 2008 más un 0'7% a las tablas en vigor hasta ese momento.
Para el año 2010, el salario de los trabajadores afectados por el presente convenio será el resultante de aplicar un incremento equivalente al I.P.C. real que se haya producido a 31 de diciembre del año 2009 más un 0'7% a las tablas en vigor hasta ese momento.
En el caso que el I.P.C. cada uno de los años de vigencia del presente convenio superase el incremento pactado se efectuará una revisión salarial en la cantidad que resultase, a los meros efectos de cálculo para el incremento del año siguiente.
La cuantía para el abono de cuatrienios, se establece en el 5% del salario base convenio correspondiente a la categoría en que este clasificado cada trabajador.
La antigüedad se calculará a partir de la fecha del ingreso en la empresa, respetándose en cada caso su condición más benefi- ciosa que mantuviere con anterioridad al presente convenio.
Aquellos trabajadores que realicen alguna actividad o manipulación que entrañe peligrosidad, toxicidad o insalubridad, acreditada por la autoridad laboral, percibirán un plus del 25% de su salario base convenio.
Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las diez de la noche y las seis de la mañana, salvo que el salario se haya establecido a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza, tendrá una retribución específica incrementada, como mínimo, en un 25% del salario base.
No obstante lo antedicho, aquellos trabajadores que vinieran percibiendo esta Paga de marzo, anteriormente denominada de beneficios, en cuantía superior a la reflejada en el vigente convenio, mantendrán el derecho a su cobro en los valores y por los conceptos que la perciben, como garantía personal.
Se establece un plus de transporte consistente en la percepción por parte del trabajador de 13 € por mes trabajado, incluyendo los puentes que pudieran establecerse. Este plus, que no se percibirá en Vacaciones ni situación de IT, sufrirá los aumentos porcentuales anuales previstos en este convenio para los restantes años de vigencia del mismo.
Aquellos trabajadores que en su hoja de salario ya viniese refl ejada la percepción de un Plus transporte superior al estable

References: Artículo 1
 Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12
 Artículo 13
 Artículo 16

Artículo 17

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21
 Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28
 Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36