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Timestamp: 2018-11-16 22:24:35+00:00

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Rechtsanwalt Leopold Abt | Ihr gutes Recht in Kamp-Lintfort | Seite 2
Rechtsanwalt Leopold Abt
Ihr gutes Recht in Kamp-Lintfort
Arbeitsrecht (seit 1988)
Verkehrsrecht (seit 1988)
Vertragsrecht (seit 1988)
Verbandsrecht (seit 1988):
Veröffentlicht am 17. März 2018 von Leopold Abt
Eine sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs.2 S.1 TzBfG ist nach § 14 Abs.2 S.2 TzBfG nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat.
(BAG, Urteil vom 24.06.2015- 7 AZR 452/13; BeckRS 2015, 73044)
Ein die Befristung eines Arbeitsvertrags rechtfertigender sachlicher Grund liegt nach § 14 Abs.1 S.2 Nr.3 TzBfG vor, wenn der Arbeitnehmer zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird. Der Sachgrund der Vertretung setzt eine Prognose über den voraussichtlichen Wegfall des Vertretungsbedarfs durch die Rückkehr des zu vertretenden Mitarbeiters voraus.
(BAG, Urteil vom 29.04.2015- 7 AZR 310/13; NZA 2015, 928)
Veröffentlicht am 20. Januar 2018 von Leopold Abt
Ist nach einer einmaligen Trunkenheitsfahrt mit einer Blutalkoholkonzentration von weniger als 1,6 Promille im Strafverfahren die Fahrerlaubnis entzogen worden, darf die Verwaltungsbehörde die Neuerteilung der Fahrerlaubnis nicht allein wegen dieser Trunkenheitsfahrt von der Beibringung eines medizinisch-psychologischen Fahreignungsgutachtens abhängig machen. Anders liegt es, wenn zusätzliche Tatsachen die Annahme von künftigem Alkoholmissbrauch begründen.
(BVerwG, Urt. v. 06.04.2017-3 C 24, 15, 3 C 13, 16)
Kommt es im Einmündungsbereich einer Straße zu einem Verkehrsunfall zwischen Kfz und Fahrradfahrer, nachdem Letzterer den Radweg entgegen der vorgeschriebenen Fahrtrichtung benutzt und von ihm kommend auf die Straße auffährt, ohne eine Gefährdung des fließenden Verkehrs auszuschließen, rechtfertigt das hieraus resultierende Mitverschulden des Radfahrers eine Haftungsverteilung zu seinen Lasten.
(OLG München, Urt. v. 05.08.2016-10 U 4616/15)
Wird ein bereits erteiltes Arbeitszeugnis vom Arbeitgeber inhaltlich geändert bzw. berichtigt, so hat das berichtigte Zeugnis das Datum des ursprünglich und erstmals erteilten Zeugnisses zu tragen, und zwar unabhängig davon, ob der Arbeitgeber die Berichtigung von sich aus vornimmt oder ob er dazu gerichtlich verurteilt wurde.
(BAG v. 09.09.1992-5 AZR 509/91)
Urlaubsansprüche erlöschen nicht, wenn das Arbeitsverhältnis durch Tod des Arbeitnehmers endet. Der Urlaubsanspruch wandelt sich in einen Urlaubsabgeltungsanspruch des Erben um
(Landesarbeitsgericht Rheinland Pfalz vom 17.08.2016, 4 Sa 533/15)
Veröffentlicht am 15. August 2017 von Leopold Abt
Stand der Rückwärtsfahrende zum Zeitpunkt der Kollision noch nicht, spricht bei Parkplatzunfällen ein Anscheinsbeweis dafür, dass der Rückwärtsfahrende seiner Sorgfaltspflicht nach §§ 1, 9 Abs.5 StVO so nicht nachgekommen ist und deshalb den Unfall wenigstens mitverursacht hat.
(BGH, Urt. v. 11.10.2016-VI ZR 66/16)
Veröffentlicht am 24. Mai 2017 von Leopold Abt
Ein „Praktikum“ ist nur dann kein Arbeitsverhältnis, wenn ein Ausbildungszweck im Vordergrund steht.
(BAG, Urteil v. 13.03.2003- 6 AZR 564/01)
Praktika von bereits fertigen Absolventen eines einschlägigen Studiums, die lediglich dem Einstieg in den Arbeitsmarkt dienen, jedoch überwiegend mit üblichen Arbeitsaufgaben von Arbeitnehmern verbunden sind, sind Scheinpraktika und damit Arbeitsverhältnisse.
(LAG Berlin-Brandenburg, Urteil v. 20.05.2016- 6 Sa 1787/15)
Fällt ein gesetzlicher Feiertag in einen Urlaubszeitraum, besteht für den Feiertag Anspruch auf Entgeltzahlung nach § 2 Abs.1 EFZG.
(BAG, Urteil v. 26.10.2016- 5 AZR 456/15)
Der Käufer eines vom sog. VW-Abgasskandal betroffenen PKW kann ohne Fristsetzung vom Kaufvertrag zurücktreten, weil ihm eine Nachbesserung gem. § 440 BGB unzumutbar ist und es sich bei dem Mangel nicht um eine unerhebliche Pflichtverletzung iS. von § 323 Abs.5,S.2 BGB handelt.
(LG Krefeld, Urteil v. 14.09.2016-2 U 83/16)
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References: § 14
 § 14
 § 14
 § 2
 § 440
 § 323