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Timestamp: 2018-01-20 13:02:52+00:00

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Normativa Archivos - Página 5 de 6 - Gaceta Laboral
Posted on enero 23, 2017 by admin	| 0 Comments
DECRETO SUPREMO Nº 002-2017-SA EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, la Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud; establece en su artículo 19 que el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) otorga cobertura…
Dictan disposiciones para casos de impedimento, recusación, abstención, inhibición o discordia de uno o más Jueces Superiores de Salas Laborales Permanentes de la Corte Superior de Justicia de Lima y dejan sin efecto la Res. Adm. N° 099-2016-P-CSJLI/PJ
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA PRESIDENCIA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 028-2017-P-CSJLI-PJ Lima, 16 de enero de 2017 VISTOS: La Resolución Administrativa N° 099-2016-P-CSJLI-PJ de fecha 07 de marzo de 2016, Resolución Administrativa N° 286-2016-CE de fecha 09 de noviembre de…
Sumilla.- El régimen laboral de los obreros municipales es el de la actividad privada; en consecuencia, no pueden ser contratados bajo el régimen especial del contrato administrativo de servicios. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA DE LA CORTE SUPREMA…
Casación N° 2872-2015, Arequipa: Cese colectivo encubierto configura despido arbitrario
SUMILLA: La Sala Superior ha interpretado y aplicado correctamente el artículo 5 de la Ley Nro. 27803, en tanto ha analizado el llamado “cese colectivo encubierto” determinando que en el presente caso se ha configurado dicha figura, siendo además que…
Casación 9454-2014, Ica: Se desnaturaliza contrato por necesidad de mercado si no se sustenta incremento de la producción coyuntural
Desnaturalización de contrato y pago de beneficios sociales Sumilla: Se produce desnaturalización del contrato por necesidad de mercado cuando no se sustenta incremento de la producción coyuntural; así como la necesidad de que las variaciones de la demanda tengan carácter sustancial, lo…
Cas. Lab. 11048-2014, Lima: Bonificación por productividad gerencial constituye concepto remunerativo
Posted on enero 12, 2017 by admin	| 0 Comments
Bonificación por productividad gerencial y otro (Proceso Ordinario – NLPT). Sumilla: La bonificación por productividad gerencial fue percibida por la demandante por sus servicios prestados en forma regular, ordinaria, fija y permanente, y de libre disponibilidad por consiguiente cuenta con…
Cas. Lab. 5983-2014, Moquegua: Caducidad no admite interrupción ni suspensión, salvo que sea imposible reclamar el derecho ante tribunal peruano
Reposición por despido incausado: Caducidad no admite interrupción ni suspensión Sumilla.- La caducidad no admite interrupción ni suspensión, salvo en los casos que sea imposible reclamar el derecho ante un tribunal peruano. Este supuesto está referido en el caso que…
Casación N° 3776-2015, La Libertad: Pago de remuneraciones devengadas por periodos no laborados solo procede en caso de despido nulo
Sumilla: El despido fraudulento y el despido nulo, son dos tipos de despido distintos uno del otro, por lo que los alcances del artículo 40° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado…
Casación N° 1114-2016, Ica: Corresponde indemnización por enfermedad profesional si empleador no adopta medidas de seguridad para salvaguardar salud de su trabajador
Pago de indemnización por daños y perjuicios por enfermedad profesional SUMILLA: La indemnización por daños y perjuicios derivados de una enfermedad profesional, se configura con la omisión por parte del empleador de adoptar las medidas que resulten pertinentes a fin de…
Casación N° 512-2015, La Libertad: ¿Procede beneficio social de asignación familiar para hijos mayores que se encuentren cursando estudios superiores?
Beneficio social de asignación familiar SUMILLA: El beneficio social de asignación familiar sólo se sustenta en el hecho que durante la vigencia del vínculo laboral, los trabajadores tengan a su cargo hijo o hijos menores de edad o, que siendo…
Posted on diciembre 22, 2016 by admin	| 0 Comments
Posted on diciembre 21, 2016 by admin	| 0 Comments
Posted on diciembre 20, 2016 by admin	| 0 Comments
Posted on diciembre 14, 2016 by admin	| 0 Comments
Aprueban el “Reglamento para Identificación de Buenas Prácticas sobre la Nueva Ley Procesal de Trabajo”
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 255-2016-CE-PJ Lima, 5 de octubre de 2016 VISTO: El Oficio N° 1309-2016-P-ETIINLPT-CE-PJ, remitido por el señor Consejero Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. CONSIDERANDO: Primero. Que, el Equipo Técnico…
SUMILLA: La programación de un examen médico ocupacional por parte del empleador debe ser comunicada de manera oportuna, expresa e indubitable al trabajador a fin de que la inasistencia al mismo se configure dentro de la causal de falta grave…
Obreros municipales no requieren agotar vía administrativa para presentar reclamos laborales
Pago de beneficios sociales Sumilla.- En los casos de obreros municipales cuyo régimen laboral es el de la actividad privada no les resulta exigible el agotamiento de la vía administrativa para efectuar sus reclamaciones. Lima, cuatro de julio de dos…
Cas. Lab. 8218-2015, Lima: Empleador que no conserva registro de asistencia del trabajador hasta por 5 años, faculta al juez presumir derecho del trabajador
Sumilla: De acuerdo a lo establecido en los artículos 5° y 6° del Decreto Supremo N° 004-2006-TR es deber de los empleadores conservar los registros de asistencia hasta por cinco (05) años después de generados y poner los mismos a…
DECRETO SUPREMO Nº 084-2016-PCM EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, la Ley Marco del Empleo Público, Ley N° 28175, establece en el numeral 2) del artículo 4 que el empleado de confianza tiene las siguientes características: (i) desempeña cargo…
Casación N° 9387-2014, Lima Norte: Tiempo que el trabajador utiliza para cambiarse de ropa, cuando la labor lo exige, se considera sobretiempo y deberá ser remunerado
Sumilla: La jornada de trabajo se inicia cuando el trabajador ingresa a su centro de trabajo, hora desde la cual debe computarse la jornada laboral. Casación N° 9387-2014, Lima Norte Lima, veintiuno de julio de dos mil dieciséis. VISTA; la…
Reintegro de beneficios económicos por extensión de jornada Sumilla: En caso de trabajo en horario corrido, el trabajador tiene derecho a tomar alimentos de acuerdo a lo que establezca el empleador en cada centro de trabajo, salvo convenio en contrario.…

References: artículo 19
 RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 5
 artículo 40

RESOLUCIÓN 
 artículo 4