Source: http://docplayer.es/772832-Oficina-del-abogado-general-informe-de-actividades-enero-diciembre-2009.html
Timestamp: 2016-10-27 07:06:39+00:00

Document:
⭐OFICINA DEL ABOGADO GENERAL INFORME DE ACTIVIDADES Enero-Diciembre 2009
Download "OFICINA DEL ABOGADO GENERAL INFORME DE ACTIVIDADES Enero-Diciembre 2009"
Julio Suárez Lara
1 OFICINA DEL ABOGADO GENERAL INFORME DE ACTIVIDADES Enero-Diciembre 2009 En su accionar sustantivo, la Universidad requiere concretar intercambios, colaboraciones y apoyos académicos con diversas instituciones de educación e investigación, públicas o privadas, así como con instancias o dependencias de gobierno en sus tres esferas de competencia: municipal, estatal y federal. Es la Oficina del Abogado General la encargada de diseñar el esquema y revisión de los instrumentos en los que se plasman los compromisos de intercambio, colaboración o apoyo académico o financiero. Con base en la propia legislación, hemos encontrado las alternativas de solución a las demandas de un mundo globalizado, que requiere de apertura y de trabajos universitarios interdisciplinarios, así como de flexibilidad normativa, esta situación cambia ahora a raíz de la actual normatividad universitaria. Durante el año de 2009, se elaboraron y revisaron un total de 145 instrumentos: 2 Convenios institucionales de Movilidad Académica 27 Convenios institucionales de colaboración 61 Convenios Institucionales de Apoyo 11 Acuerdos específicos de movilidad académica 44 Acuerdos específicos de colaboración y apoyo Por lo que respecta al área adjetiva del quehacer universitario, traducido en su organización y administración interna, y en virtud de requerirse de acciones concretas para continuar con la sana relación con el personal académico y administrativo, y buscando contar con seguridad jurídica que se tiene con terceros, se firmaron otros 220 contratos y convenios durante el año Contratos sobre prestación de servicios profesionales 3 Contratos de suministro de uniformes 31 Convenios celebrados con personal académico y administrativo por liquidaciones fuera de juicio 52 Convenios celebrados con el personal académico y administrativo por jubilaciones 12 8 Convenios sobre Seguro de Vida de Grupo con personal administrativo y académico 5 Convenio sobre pago de invalidez definitivo por dictamen del IMSS de personal administrativo y académico 12 Convenios de servicios varios para personal administrativo y académico para descuento vía nómina 19 Contratos de Compra Venta, autorizados por el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios 32 Contratos de Obra por Concurso, autorizados por el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios 3 Contratos de Obra por Adjudicación Directa, autorizados por el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios 3 Addendum a Contratos de Obra, autorizados por el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios Desde el inicio de esta gestión, ha sido una constante que esta Oficina encuentre en la vía del diálogo y de la conciliación, la solución a las quejas que expongan los miembros de la comunidad universitaria. La gran mayoría de los asuntos que se han planteado han sido resueltos de esta manera ante las instancias establecidas por los Contratos Colectivos de Trabajo con ambos sindicatos, para el caso de trabajadores, y de acuerdo a nuestra Legislación Universitaria para asuntos relacionados con los alumnos. De cualquier forma, en aquellos asuntos que por su trascendencia o que por así solicitarlo el interesado y estar acorde con nuestra legislación, se han iniciado las investigaciones internas correspondientes. En el periodo que se informa, se realizaron exclusivamente 64 investigaciones administrativas, emitiéndose el siguiente dictamen: 10 Recomendación 4 Improcedentes por falta de elementos 1 Rescisiones de la Relación de Trabajo 38 En seguimiento 7 Amonestaciones a Alumnos 4 Comisión Instructora 23 La Universidad, al contar con personalidad y patrimonio propios, tiene derechos y obligaciones y puede ser afectada en sus bienes y derechos. Esta Oficina ha intervenido en la defensa de 135 juicios en las siguientes materias: 6 en Materia Civil 16 en Materia Penal 113 en Materia Laboral (individual) La existencia de las relaciones colectivas de trabajo que la Universidad tiene con su personal académico y administrativo, origina que nuestra institución sea emplazada a huelga por los sindicatos, esto al menos una vez al año. La postura que ha adoptado nuestra Universidad ha sido de encontrar alternativas de solución a los pliegos de peticiones con emplazamiento a huelga formulados, llevando a cabo pláticas conciliatorias en período de pre-huelga, para alcanzar condiciones laborales equilibradas. Al respecto se emite la siguiente información, de acuerdo con cada sindicato: Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ) Motivo: Pliego de peticiones con emplazamiento a huelga relativo a la solicitud de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, en lo que se refiere al tabulador Fecha de recepción del pliego: 28 de Enero de Fecha anunciada para el estallamiento del movimiento de huelga: 12:00 horas del día 2 de Marzo del Movimiento de huelga: No estalló el movimiento de huelga. Convenio: Como resultado de haber realizado pláticas conciliatorias con la representación Sindical, el 27 de febrero de 2008 el STEUAQ y la Universidad celebraron convenio ante las Autoridades Laborales del Estado, con el que se dio por revisado el Contrato Colectivo de Trabajo que tienen celebrado, pactándose: 1.- Un incremento del 5.5% (cinco punto cinco por ciento), directo al tabulador del personal administrativo con efectos retroactivos al 1º de febrero del 2009; 2.- Apoyo económico para el Estímulo Administrativo, por la cantidad de $2 100, (DOS MILLONES CIEN DE PESOS 00/100 M.N.); En consecuencia, y toda vez que quedaron satisfechas las peticiones del Sindicato, su representación se desistió del pliego de peticiones con emplazamiento a huelga 34 Sindicato Único de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ) Motivo: Pliego de peticiones con emplazamiento a huelga relativo a la solicitud de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo. Fecha de recepción del pliego: 17 de Diciembre del Fecha anunciada para el estallamiento del movimiento de huelga: 12:00 horas del 2 de marzo de Movimiento de huelga: No estalló el movimiento de huelga. Convenio: La representación Sindical y de la Universidad, en fecha 27 de febrero del año del 2009, celebraron convenio ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro, mediante el cual se dio por revisado el Contrato Colectivo de Trabajo, pactándose: 1.- Un incremento del 5.5% (cinco punto cinco por ciento) directo al tabulador, con efectos retroactivos al 1º de febrero del Se otorgó un 1.25% (uno punto veinticinco por ciento) como retabulación a los salarios vigentes a la fecha; 3.- Se otorgó y reconoció dos nuevas carteras en su Comité Ejecutivo; 4.- Se concursaron un total de 40 (cuarenta) plazas de profesores de tiempo completo, siendo 20 (veinte) para el período y 20 para el período del ; 5.- Se modificaron dos Cláusulas del Contrato Colectivo; Se otorgó una bolsa económica por la cantidad de $682, por única ocasión; y 6. En consecuencia, y toda vez que quedaron satisfechas las peticiones del Sindicato, su representación se desistió del pliego de peticiones con emplazamiento a huelga. Asuntos generales Producto del acuerdo emitido por la Comisión Mixta Conciliatoria respectiva, el 04 de noviembre de 2009, la Universidad celebró convenio con el Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ) y 38 treinta y ocho trabajadores administrativos, instrumento en el que se reconoció, por única ocasión y exclusivamente a los 38 trabajadores referidos, sus respectivas antigüedades por el tiempo en que le han prestado sus servicios de manera ininterrumpida como eventuales hasta el día de la fecha de celebración de mencionado convenio, quedando obligados dichos trabajadores a cubrir su aportación que corresponda, más su interés generado, al "Fondo para Jubilaciones y Pensiones del Personal Administrativo Sindicalizado de la Universidad Autónoma de Querétaro" a que se refieren las Cláusulas 85.1, 85.2 y 85.3 del Contrato Colectivo de Trabajo respectivo; convenio que fue ratificado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro. 45 Área legislativa Como una tarea permanente, a fin de que el marco jurídico de la Universidad responda a las condiciones de su trabajo académico y administrativo, en el campo legislativo la Universidad ha continuado con el proceso de revisión actualización de su normatividad, para que ésta responda a los desafíos actuales, de tal manera que las funciones adjetivas y regulativas estén alineadas y sean un apoyo real y efectivo a las funciones sustantivas de docencia, investigación y extensión. 5 Documentos relacionados
U n i v e r s i d a d V e r a c r u z a n a LEGISLACIÓN UNIVERSITARIA ESTATUTO DEL PERSONAL ACADÉMICO
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS ESTATUTO DEL PERSONAL ACADÉMICO Aprobado por el H. Consejo Universitario el 3 de junio de 1998. Publicado en la Gaceta Universitaria, órgano oficial informativo de la Universidad Más detalles Procedimientos para la Prestación del Servicio Social, en el cual se contemplan de
1. INTRODUCCIÓN La prestación del servicio social en la Universidad Autónoma de Chiapas es una función de extensión universitaria que se viene desarrollando bajo normas y procedimientos basados en el cumplimiento Más detalles CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CFE-SUTERM
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CFE-SUTERM 2014-2016 LA CFE Y EL SUTERM, CONSIDERANDO LA IMPORTANCIA DE LA PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE, HAN ACORDADO QUE EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, SE Más detalles Reglamento del Personal Académico. Aprobado el 16 de diciembre de 1996
Reglamento del Personal Académico Aprobado el 16 de diciembre de 1996 Leyes y Reglamentos de la Universidad Autónoma de Nuevo León Reglamento del Personal Académico -1 Reglamento del Personal Académico Más detalles LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI
UNIDAD DE INFORMATICA LEGISLATIVA LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI Fecha de Aprobación: 22 DE NOVIEMBRE DE 1995 Fecha de Promulgación: 06 Más detalles ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL PERIÓDICO OFICIAL DEL GOBIERNO DEL ESTADO NÚMERO 91, TERCERA PARTE, DE FECHA 7 DE JUNIO DEL 2013
ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL PERIÓDICO OFICIAL DEL GOBIERNO DEL ESTADO NÚMERO 91, TERCERA PARTE, DE FECHA 7 DE JUNIO DEL 2013 Ley publicada en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado número 97, Más detalles REGLAMENTO DEL PERSONAL ACADÉMICO
REGLAMENTO DEL PERSONAL ACADÉMICO REGLAMENTO DEL PERSONAL ACADÉMICO EXPOSICIÓN DE MOTIVOS TÍTULO PRIMERO DEL TRABAJO ESPECIAL ACADÉMICO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO II DE LA CLASIFICACIÓN Más detalles Condiciones Generales
CONDICIONES GENERALES PARA LA CONTRATACIÓN CONSOLIDADA PLURIANUAL DEL SEGURO DE VIDA INSTITUCIONAL PARA LAS SECRETARÍAS, ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DESCONCENTRADOS, ENTIDADES Y ORGANISMOS AUTÓNOMOS PARTICIPANTES, Más detalles Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco
LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE TABASCO TITULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- Esta Ley es de observancia general y regula las relaciones Más detalles REGLAMENTO GENERAL DEL PERSONAL ACADEMICO Título Primero Capítulo Único Disposiciones generales
REGLAMENTO GENERAL DEL PERSONAL ACADEMICO Título Primero Capítulo Único Disposiciones generales Artículo 1. Este Reglamento, tiene por objeto normar las relaciones entre la Universidad y su Personal Académico, Más detalles ESTATUTO DEL PERSONAL ACADÉMICO
ESTATUTO DEL PERSONAL ACADÉMICO 1 ESTATUTO DEL PERSONAL ACADÉMICO LIBRO PRIMERO PROFESORES SECCIÓN PRIMERA GENERALIDADES ARTÍCULO 1.- El presente Libro, es reglamentario de los artículos 3, 6, fracciones Más detalles IV CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO UNA-SITUN
ARTÍCULO 1 Se establecen las siguientes definiciones: IV CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO UNA-SITUN TITULO I DISPOSICIONES GNERALES CAPÍTULO ÚNICO Universidad Sindicato o S ITUN Partes Convención Fondo Más detalles Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo
Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL Catálogo de Publicaciones de la Administración General Más detalles REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES INTERIORES DE TRABAJO DEL PERSONAL ACADEMICO DEL INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES
REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES INTERIORES DE TRABAJO DEL PERSONAL ACADEMICO DEL INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. El presente Reglamento fija las condiciones Más detalles LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO
Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 4 de enero de 2000 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 16-01-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Más detalles LEY No. 476 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE NICARAGUA LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPUBLICA DE NICARAGUA HA DICTADO
LEY No. 476 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE NICARAGUA Hace saber al pueblo nicaragüense que: En uso de las facultades; La siguiente: LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPUBLICA DE NICARAGUA HA DICTADO LEY DEL Más detalles Manual de Organización
Manual de Organización Consejo de la Judicatura del Poder Judicial Secretaría Ejecutiva Oficialía Mayor Contraloría Interna Unidad de Control y Confianza Dirección de Estadística Dirección de Equidad de Más detalles Título Primero Disposiciones Generales. Capítulo Único
Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 4 de enero de 2000 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 10-11-2014 Nota de vigencia: La reforma al párrafo tercero del artículo 1, publicada Más detalles PROYECTO DE RESOLUCIÓN NORMAS PARA LA INTERMEDIACIÓN DE SEGUROS O FIANZAS CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
Pág. No.1 PROYECTO DE RESOLUCIÓN NORMAS PARA LA INTERMEDIACIÓN DE SEGUROS O FIANZAS CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN Las presentes Normas tienen por objeto regular Más detalles Fecha de Actualización Responsable de la información: Dirección General de
Fecha de Emisión: Marzo 2004 Este documento es vigente y está actualizado porque responde a las necesidades actuales de la unidad, y no hay uno nuevo que lo sustituya. Fecha de Actualización Responsable Más detalles LEY DEL SEGURO SOCIAL
LEY DEL SEGURO SOCIAL Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de diciembre de 1995 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 02-04-2014 Al margen un sello con el Escudo Nacional, Más detalles A cuerdo ACUERDO POR EL QUE SE EXPIDE EL REGLAMENTO DE SERVICIO SOCIAL DEL INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ACUERDO POR EL QUE SE EXPIDE EL REGLAMENTO DE SERVICIO SOCIAL DEL INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL Yoloxóchitl Bustamante Díez, Directora General del Instituto Politécnico Nacional, con fundamento en lo Más detalles LEGISLACIÓN CONSOLIDADA. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Jefatura del Estado «BOE» núm. 301, de 17 de diciembre de 2003 Referencia: BOE-A-2003-23101 TEXTO Más detalles A N E X O I.3 CONDICIONES GENERALES QUE INTEGRAN EL SEGURO DE VIDA INSTITUCIONAL
A N E X O I.3 CONDICIONES GENERALES QUE INTEGRAN EL SEGURO DE VIDA INSTITUCIONAL Las presentes Condiciones Generales corresponden al Contrato derivado de la, mismas que se encuentran registradas ante la Más detalles Pasivo Laboral y Otros Riesgos del Instituto Capítulo X
Pasivo Laboral y Otros Riesgos del Instituto Capítulo X Este capítulo presenta la situación del pasivo laboral del IMSS, la situación financiera de la Subcuenta 2 del Fondo para el Cumplimiento de Obligaciones Más detalles CONVENIO COLECTIVO ESTATAL ACCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL. Página 1
CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE ACCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL 2015-2017 Página 1 CAPÍTULO I.- NATURALEZA JURÍDICA DEL CONVENIO Y ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN.-Preámbulo. Las partes firmantes del presente Más detalles ACUERDO POR EL QUE SE EXPIDE EL REGLAMENTO INTERNO DEL INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ACUERDO POR EL QUE SE EXPIDE EL REGLAMENTO INTERNO DEL INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL C O N S I D E R A N D O Que el Instituto Politécnico Nacional debe adecuar su normatividad a los cambios que se producen Más detalles IV CONVENIO MARCO ESTATAL DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS DEPENDIENTES Y DESARROLLO DE LA PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL
IV CONVENIO MARCO ESTATAL DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS DEPENDIENTES Y DESARROLLO DE LA PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL CAPITULO I Artículo 1. Ámbito funcional. El presente convenio colectivo Más detalles 2016 © DocPlayer.es Política de privacidad | Condiciones del servicio | Feedback

References: Artículo 1
 Artículo 1
 ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 1
 Artículo 1
 artículo 1
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 Artículo 1