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Timestamp: 2018-09-23 06:37:23+00:00

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Art. Destinatarios de las prácticas no laborales y contenido de las mismas
título Art. Destinatarios de las prácticas no laborales y contenido de las mismas
REAL DECRETO 1543/2011, DE 31 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE REGULAN LAS PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS (BOE DE 18 DE NOVIEMBRE)
Art. 3. Destinatarios de las prácticas no laborales y contenido de las mismas
Art. 4. Convenios de colaboración para las prácticas no laborales
Art. 5. Contratación de personas jóvenes que realizan prácticas no laborales
En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo e Inmigración y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 28 de octubre de 2011, dispongo:
Artículo 1. Objeto.-El presente real decreto regula las prácticas no laborales en empresas o grupos empresariales que formalicen convenios con los Servicios Públicos de Empleo, dirigidas a personas jóvenes que, debido a su falta de experiencia laboral, tengan problemas de empleabilidad.
Artículo 2. Definición.-1. Dentro de las acciones y medidas de políticas activas de empleo, a que se refiere la letra b), del apartado 1, del artículo 25, de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, las empresas o grupos empresariales, en colaboración con los Servicios Públicos de Empleo, y en el marco de la responsabilidad social empresarial, podrán suscribir acuerdos con personas jóvenes, con ninguna o muy escasa experiencia laboral, al objeto de realizar prácticas de carácter no laboral, en sus centros de trabajo con el fin de contribuir a mejorar su empleabilidad y ofrecerles un primer contacto con la realidad laboral a través del acercamiento a la misma, al tiempo que contribuye a completar la formación alcanzada por la persona joven.
Artículo 3. Destinatarios de las prácticas no laborales y contenido de las mismas.-1. Las prácticas no laborales irán dirigidas a personas jóvenes desempleadas inscritas en la oficina de empleo, con edades comprendidas entre 18 y 25 años inclusive, que posean una titulación oficial universitaria, titulación de formación profesional, de grado medio o superior, o titulación del mismo nivel que el de esta última, correspondiente a las enseñanzas de formación profesional, artísticas o deportivas, o bien un certificado de profesionalidad. Asimismo, no deberán haber tenido una relación laboral u otro tipo de experiencia profesional superior a tres meses en la misma actividad, no teniéndose en cuenta a estos efectos las prácticas que formen parte de los currículos para la obtención de las titulaciones o certificados correspondientes.
Artículo 4. Convenios de colaboración para las prácticas no laborales.-1. Las empresas que vayan a desarrollar las prácticas no laborales contempladas en este capítulo, previamente a la suscripción del acuerdo con las personas beneficiarias de las mismas, celebrarán un convenio con el Servicio Público de Empleo competente en razón del ámbito territorial del centro de trabajo donde se desarrollarán aquellas. En el supuesto de que el desarrollo de las prácticas no laborales se realice en empresas con centros de trabajo ubicados en más de una Comunidad Autónoma, el convenio se suscribirá con el Servicio Público de Empleo Estatal; sin perjuicio de ello, la preselección de personas jóvenes para la realización de estas prácticas, así como el control y seguimiento de las mismas corresponderá a los Servicios Públicos de Empleo competentes en razón de la ubicación de los centros de trabajo.
Artículo 5. Contratación de personas jóvenes que realizan prácticas no laborales.-1. Las personas jóvenes que hayan participado o participen en el programa de prácticas no laborales podrán ser contratadas a la finalización, o durante el desarrollo de las mismas, bajo cualquier modalidad de contratación, de acuerdo con la normativa laboral vigente en ese momento, o en su caso, podrán incorporarse como persona socia si las prácticas fueron realizadas en cooperativas o sociedades laborales.
Disposición final primera. Título competencial.-Este real decreto se dicta al amparo del título competencial previsto en el artículo 149.1.7.ª de la Constitución, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral.
Disposición final segunda. Habilitación para el desarrollo reglamentario.-Se autoriza a la persona titular del Ministerio de Trabajo e Inmigración, para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo de este real decreto.
Disposición final tercera. Entrada en vigor.-El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
[Actualización 14-11-2011]: Resolución de 4 de noviembre de 2011, de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se difiere el plazo reglamentario de ingreso de las cuotas de la Seguridad Social correspondiente a los períodos de liquidación de noviembre y diciembre de 2011 a las empresas que den de alta a personas que participen en programas de formación, de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre.
Válido para programas de formación financiados por entidades u organismos públicos o privados, que, vinculados a estudios universitarios o de formación profesional, conlleven contraprestación económica para los afectados, siempre que, no incluyesen ya la obligatoriedad al alta en el correspondiente Régimen de la Seguridad Social.
Los becarios cotizarán como trabajadores por cuenta ajena.
Las actividades que realicen han de incluir la realización de prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades de carácter no exclusivamente lectivo (es decir, que incluyan prácticas formativas).
No se incluye aquí al personal investigador en formación, cuya inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social se regula por su Estatuto propio. (R.D. 63/2006, de 27 de enero).
A efectos de lo previsto en este real decreto, la entidad u organismo que financie el programa de formación tendrá la condición de empresario, asumiendo los derechos y obligaciones en materia de Seguridad Social establecidos para éstos en el Régimen General de la Seguridad Social.
El presente real decreto entrará en vigor el día primero del mes siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 1493/2011 que regula la cotización a la Seguridad Social de los becarios que realicen prácticas formativas en empresas y organismos.
La fecha de entrada en vigor del Real Decreto es el 1 de noviembre de 2011. En función de la fecha de realización de la beca nos podemos encontrar con dos situaciones diferentes: programas formativos que se desarrollen a partir del 1 de noviembre de 2011 o programas formativos que se hayan desarrollado antes de esa fecha.
Prácticas de formación realizadas a partir del 1 de noviembre de 2011:
Se establece que los becarios quedaran asimilados a trabajadores por cuenta ajena, incluyéndose en el Régimen General de la Seguridad Social aunque sin tener derecho a protección por desempleo.
Los programas formativos que regula este Real Decreto son aquellos vinculados a estudios universitarios o de formación profesional financiados por entidades u organismos públicos o privados, que no sean sólo lectivos sino que incluyan prácticas formativas y que lleven aparejada una contraprestación económica para los becarios. La condición de becario se acreditará por la entidad u organismo que realice el pago de la contraprestación económica mediante una certificación en la que debe constar que el programa formativo reúne los requisitos exigidos así como la duración de este.
La cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes y profesionales se realizará aplicando las reglas de los contratos para la formación y el aprendizaje, sin que haya que cotizar por las contingencias de desempleo, ni de Fogasa, ni de formación profesional.
De esta forma, tanto becarios como empresarios cotizaran por unas cantidades fijas, independientes de la cantidad que se pague en concepto de beca. Para el año 2011 las cotizaciones para los becarios son de 6,05 euros mensuales y para los empresarios de 34,51 euros mensuales. Este sistema obligará a la empresa u organismo a que den de alta a los becarios solicitando un código de cuenta de cotización específico.
Prácticas de formación realizadas antes del 1 de noviembre de 2011:
El Real Decreto contiene una disposición adicional que permite que aquellas personas que a 1 de noviembre de 2011 hubieran finalizado una práctica de formación recuperen hasta dos años de periodo cotizado para su computo de cara al cobro de pensiones futuras. Para ello se habrá que suscribir un convenio especial con la Seguridad Social debiendo acreditar el solicitante el haber participado en programas de formación así como la duración de estos, ya sea mediante certificación expedida por la entidad donde se realizaron las prácticas, ya sea por cualquier otro medio de prueba válido en derecho. Este convenio se podrá solicitar hasta el día 31 de diciembre de 2012.
La cotización correrá exclusivamente a cargo del becario y se calculará según la base de cotización mínima del Régimen General de la Seguridad Social que corresponda con el periodo en el que se realizaron las prácticas. El resultado obtenido se reducirá multiplicándolo por 0,77. Se estima que el coste de cada mes de cotización que se quiera recuperar rondará los 150 euros. El pago se podrá realizar en pago único o fraccionando el importe en un número máximo de mensualidades igual al doble de aquellas por las que se formalice el convenio.
Por último aquellos becarios que estén realizando un programa de prácticas a 1 de noviembre de 2011 podrán solicitar también la firma de un convenio especial para que se les reconozca el periodo de cotización anterior a esta fecha. En este caso deberán cotizar al Régimen General de la Seguridad Social que corresponda por la participación en tales programas.
Para poder suscribir el correspondiente convenio especial con la Seguridad Social se habrá de acudir a la Dirección Provincial de la Tesorería de la Seguridad Social o Administración que corresponda en función del domicilio y presentar el modelo TA-0040 junto con la certificación acreditativa de las prácticas realizadas.
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References: REAL DECRETO 

Artículo 1
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Artículo 2
 artículo 25

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5
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 artículo 149
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 Resolución 
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