Source: http://rincondelaoposicion.blogspot.com/2017/03/resolucion-de-20-de-febrero-de-2017-por.html
Timestamp: 2017-06-24 05:28:30+00:00

Document:
El Rincón Canario de la Oposición: RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2017, por la que se convoca concurso público para la adjudicación de contratos en régimen laboral temporal con cargo a proyectos ERASMUS+.- Ref. TOGiVE161; TOGiVE162. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA(
RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2017, por la que se convoca concurso público para la adjudicación de contratos en régimen laboral temporal con cargo a proyectos ERASMUS+.- Ref. TOGiVE161; TOGiVE162. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA(
En el BOC del 28/02 se ha publicado:
En su virtud, y de conformidad con la Resolución de 3 de octubre de 2016, por la que se aprueban la delegación de competencias del Rector y las suplencias de la Universidad de La Laguna (BOC nº 199, de 13 de octubre de 2016), este Vicerrectorado de Internacionalización resuelve aprobar la presente convocatoria con arreglo a las siguientes
e) Los extranjeros de países no miembros de la UE o que no estén incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la UE y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. No obstante, en este caso, la suscripción del contrato se condiciona a que los aspirantes tengan concedida excepción de permiso de trabajo y residencia legal en España, conforme a lo previsto en el artículo 72 de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización.
f) En el momento de presentación de la solicitud de participación deberá acreditarse la nacionalidad, así como, en su caso, el vínculo de parentesco y el de vivir a expensas, conforme a lo previsto en el artículo 8 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho de libre circulación de trabajadores.
2.5. Poseer la titulación académica exigida en el correspondiente anexo según el contrato al que se opte. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial que acredite su homologación, atendiendo a lo dispuesto en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre.
3.- Cuantía y financiación de los contratos.
3.1. La cuantía de los contratos es la que se indica en el anexo correspondiente al contrato al que se opte.
5.2. Los candidatos deberán presentar su solicitud, que está a su disposición en la dirección web de la Universidad: http://www.ull.es/view/institucional/ull/Contratacion_de_personal/es, en el Registro General de la Universidad de La Laguna, situado en La Laguna en la calle Padre Herrera, s/n, así como en las Oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente esté establecida, en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero y en cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el caso de que se presente la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que el impreso de solicitud sea fechado y sellado por el personal de Correos. En todo caso, si la solicitud se presenta en registro distinto al Registro General de la Universidad, el interesado deberá comunicarlo al Vicerrectorado de Internacionalización de la ULL mediante envío del justificante de la presentación de la solicitud al correo electrónico: orisocra@ull.edu.es. Sin el cumplimiento de este requisito no será admitida la documentación si es recibida con posterioridad a la fecha y hora de la terminación del plazo fijado en el anuncio de la convocatoria.
a) Copia del DNI y, para extranjeros, NIE o pasaporte.
b) Curriculum Vitae con la firma del solicitante en cada una de las páginas. El modelo se deja a elección de los aspirantes.
c) Copia cotejada del Título académico exigido para poder acudir a la plaza correspondiente, o certificación supletoria provisional que sustituirá al título, a que hace referencia el artículo 14.2 del Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales (No será válida la copia del resguardo de abono de tasas). En el supuesto de presentar un título equivalente al exigido, se habrá de alegar la norma que establezca la equivalencia o presentar certificado expedido por el órgano competente que acredite la misma.
En el caso de títulos extranjeros se acompañará de la correspondiente homologación o, en el caso de los ciudadanos de la UE, del certificado de reconocimiento profesional.
Los títulos extranjeros deberán estar homologados en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
d) Documentación acreditativa de los méritos alegados. No se considerarán aquellos méritos que no se acrediten documentalmente. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes.
Deberá presentarse acompañada de una declaración responsable, firmada por el solicitante, en la que se haga constar que las fotocopias de los documentos aportados son fiel reflejo de los originales. Dichos méritos deberán ser numerados en el orden correspondiente que figure en el currículum. En el caso de publicaciones, se incluirá una relación circunstanciada de las mismas con mención expresa de los datos bibliográficos identificativos firmada en todas sus páginas por el aspirante.
Las resoluciones de admitidos al procedimiento, provisional y definitiva, y de adjudicación, provisional y definitiva, serán publicadas en la dirección web http://www.ull.es/view/institucional/ull/Contratacion_de_personal/es, publicación que tendrá el carácter de notificación practicada de acuerdo con lo señalado en el artº. 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Vicerrectora de Internacionalización dictará Resolución en el plazo máximo de 5 días hábiles con la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación expresa de la causa de exclusión. No obstante, en el supuesto de que todas las solicitudes presentadas reuniesen los requisitos exigibles se procederá a publicar únicamente Resolución con la lista definitiva de admitidos.
7.2. Los candidatos no admitidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles desde la publicación para subsanar el defecto causante de la no admisión, con la indicación de que si así no se hiciera se le tendrá por desistido de su solicitud. De igual plazo dispondrán los interesados para la presentación de las alegaciones que estimen pertinentes.
7.3. Transcurrido el plazo de subsanación/alegaciones, se harán públicas en la dirección web citada anteriormente la listas definitivas de admitidos al proceso de selección.
8.2. Los miembros de la Comisión estarán sujetos a lo establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público en relación a la abstención y recusación en los procedimientos, así como al artículo 55.2 del Estatuto Básico del Empleado Público que alude a la transparencia, a la imparcialidad y a la profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, la independencia y discrecionalidad técnica en la actuación y la adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar y la agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.
En el plazo máximo de 5 días hábiles, a partir de la fecha de recepción de la documentación, la Comisión Evaluadora elevará la correspondiente propuesta de adjudicación del contrato. Podrá proponer un máximo de dos suplentes, a efectos de la posible sustitución, a solicitud del investigador responsable, si el candidato seleccionado renunciase en cualquier momento de la duración del contrato o a su incorporación.
10.1. La Vicerrectora de Internacionalización dictará Resolución de adjudicación provisional del contrato de acuerdo a la propuesta de la Comisión, disponiendo los interesados de un plazo de 5 días hábiles para la presentación de reclamaciones.
10.2. Transcurrido el plazo anterior, y resueltas, en su caso, las reclamaciones, se dictará Resolución definitiva de adjudicación. No obstante, en el caso de que haya presentado solicitud solo un candidato y haya sido propuesto por la Comisión, se dictará únicamente Resolución definitiva del contrato.
11.1. Adjudicado el contrato, el interesado deberá presentar en el Vicerrectorado de Internacionalización, en el plazo de dos días hábiles, la siguiente documentación:
a) Declaración jurada de no haber sido separado de las Administraciones Públicas en virtud de expediente disciplinario y de no hallarse inhabilitado, mediante sentencia firme, para el ejercicio de la función pública. Si el aspirante no posee la nacionalidad española deberá presentar declaración jurada de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
11.2. Presentada la documentación, y en el plazo máximo de tres días hábiles, se procederá a la formalización del contrato.
11.3. Los extranjeros no comunitarios deberán haber obtenido con carácter previo a la firma del contrato el correspondiente permiso de trabajo, pudiéndose demorar su formalización hasta su obtención. No obstante, si transcurridos tres meses no se ha obtenido dicho permiso, se perderá el derecho al contrato y se podrá proceder al llamamiento del suplente correspondiente o, en su caso, declarar desierto el procedimiento. Se actuará de igual manera en el caso de no concesión del permiso de trabajo. En estos casos, el plazo de ejecución del contrato quedará supeditado a la vigencia del proyecto/convenio correspondiente, realizándose en su caso, el reajuste que corresponda en relación con el plazo y las retribuciones.
Los contratos objeto de esta convocatoria están sujetos a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y las disposiciones de desarrollo. Su incumplimiento es causa de extinción del contrato de trabajo.
La documentación presentada al concurso podrá ser retirada por los interesados una vez transcurrido el plazo de tres meses a contar desde la publicación de la Resolución de adjudicación definitiva del contrato, siempre y cuando no se haya presentado ningún recurso contra dicha Resolución, en cuyo caso habrá de esperar a la resolución del mismo. A partir de ese momento el interesado dispondrá de tres meses para retirar la documentación previa solicitud, procediéndose a la destrucción de la misma si así no lo hiciera.
Los datos personales recogidos en la solicitud de participación al presente concurso serán incorporados a la base de datos de la Universidad de La Laguna para la gestión interna de la relación empresa/empleados y cedidos a otras Administraciones Públicas en cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y tributaria y a cualquier entidad obligada por Ley. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, los interesados pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo un escrito al Vicerrectorado de Internacionalización, calle Viana, 50, 38201-La Laguna.
La Laguna, a 20 de febrero de 2017.- La Vicerrectora de Internacionalización, p.d. (Resolución de 3.10.16; BOC nº 199, de 13 de octubre), María del Carmen Rubio Armendáriz.
Ver anexo en las páginas 5454-5455 del documento Descargar

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 72
 artículo 8
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 16
 artículo 14
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 55
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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