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Timestamp: 2018-11-14 01:24:28+00:00

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Prot.n /A 32-1 CASOLI 19/03/2015. Agli interessati tramite l Albo del sito istituzionale - PDF
Prot.n /A 32-1 CASOLI 19/03/2015. Agli interessati tramite l Albo del sito istituzionale
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1 ISTITUTO COMPRENSIVO DI SC.INFANZIA, SC.ELEMENTARE E SC.MEDIA G. DE PETRA CASOLI (CHIETI) Via San Nicola,34 Cod.Fiscale Tel fax Prot.n /A 32-1 CASOLI 19/03/2015 Agli interessati tramite l Albo del sito istituzionale Avviso pubblico per il conferimento di incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione nonché espletamento del servizio di consulenza in materia di sicurezza ed igiene sul lavoro: (D.Lgs 81/2008 modificato ed integrato dal D.Lgs 106/2009) Lotto CIG Z7413BC1A8 IL DIRIGENTE SCOLASTICO dell Istituto G. De Petra, in qualità di Istituto capofila della Rete La scuola si.cura di me VISTA la costituzione della Rete La scuola si cura di me prot. N. 916/A/12/12 del 10 febbraio 2015 avente ad oggetto la formazione del personale scolastico con compiti di gestione della sicurezza secondo il T.U.L.S. e l Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012 e l individuazione di figure professionali idonee a supportare le Istituzioni scolastiche sugli adempimenti previsti dal Decreto Legislativo 81/08 ; VISTO il decreto legislativo 81/2008 ed in particolar modo: l art. 17, che al comma 1 lettera b) individua fra gli obblighi del datore di lavoro la designazione dello RSPP; l art.31 che definisce l organizzazione del servizio di prevenzione e di protezione; l art.32 che detta i requisiti professionali richiesti per le figure di addetto e responsabile del servizio di prevenzione e protezione nonché, ai comma 8 e 9, la priorità con cui si debba procedere all individuazione del personale da adibire al servizio; l art.33, che individua i compiti cui provvede il servizio di prevenzione e protezione; VISTO il regolamento di applicazione del suddetto D.L.vo (D.I. n. 382 del 29/09/2008) che prevede che, in assenza di personale della scuola disponibile a svolgere tale compito e fornito dei prescritti requisiti tecnico-professionali, l incarico possa essere affidato ad un professionista esterno; VISTO l art. 23 della L. 62 del 18/04/2005 che ha abrogato la possibilità per le pubbliche amministrazioni di procedere al rinnovo dei contratti; VERIFICATO attraverso avvisi interni che nelle Istituzioni Scolastiche aderenti alla Rete non è presente personale in possesso dei requisiti richiesti o che si sia dichiarato disponibile ad assumere il ruolo di RSPP (art.32 comma 8 lettera a) del D.Lgs. 81/2008; VERIFICATO attraverso avvisi/inviti (prot. 1660A32/1 del 12/03/2015) agli Istituti viciniori alle Scuole aderenti alla Rete che non è presente personale in possesso dei requisiti richiesti o che si sia dichiarato disponibile ad assumere l incarico di RSPP (art.32 c.8 let.b) del D.L.vo 81/08; VISTO che ai sensi del D.Lgs. 12/04/2006 n. 163, le amministrazioni statali possono procedere all affidamento di servizi sotto la soglia nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza; CONSIDERATO il D.I. n. 44/2001 contenente norme relative al conferimento dei contratti di prestazione d opera con esperti per particolari attività; CONSIDERATO che negli Istituti aderenti alla Rete sopraindicata si rende necessario procedere all individuazione di un RSPP esterno a cui conferire un contratto di prestazione d opera professionale occasionale; CONSIDERATO che l incarico di cui all oggetto comporta prestazioni professionali di natura specialistica, attività che riguardano materie di particolare delicatezza, rilevanza ed interesse pubblico da espletare con responsabilità, immediatezza e sollecitudine; E M A N A
2 il seguente Bando di selezione pubblica con procedura aperta comparativa per il conferimento di incarico RSPP, mediante pubblicazione all Albo dell Istituto e sul sito istituzionale. ART 1 REQUISITI RICHIESTI Possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei titoli culturali e professionali, come previsti dal D.L.vo 81/2008 e dal D.L.vo 195/2003 ovvero: 1) Laurea specificatamente indicata al c.5 dell art.32 D.L.vo 81/2008, o Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al n. 2 del già citato art. 32 del D.L.vo n. 81/2008 organizzati da Enti espressamente indicati al c.4 dello stesso articolo per il settore di riferimento; 2) Qualifica di formatore per la salute e sicurezza(d.i. 6 marzo 2013); 3) Certificazione di regolarità contributiva rilasciata dalla propria Cassa di previdenza ed assistenza ( che sarà consegnata all atto del conferimento dell incarico); 4) Assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o l incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione; 5) Cittadinanza italiana o appartenenza a uno Stato membro dell Unione Europea; 6) Godimento dei diritti politici; 7) Abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l oggetto dell incarico; 8) Esperienza pluriennale (almeno 5 anni) di attività pregressa in qualità di RSPP in Istituti scolastici. Il professionista, incaricato per anni tre a decorrere dalla firma del contratto dovrà assolvere in modo ottimale a tutti gli adempimenti prescritti dal D.L.vo 81/2008, impiegandovi tutto il tempo necessario, avendo riguardo esclusivamente al risultato. Restano comunque a carico del RSPP tutti gli adempimenti e responsabilità previsti dal D.Lgs n.81/2008. ART. 2 OGGETTO DELL INCARICO COMPITI DEL RSPP L assunzione dell incarico di RSPP comprenderà gli interventi di carattere ordinario propri del servizio di prevenzione e protezione di cui all art.33 del D.L.gs 81/2008 e seg.: - individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione scolastica; - elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive di cui all art.28 comma 2 del D.L.gs 81/2008 e dei sistemi di controllo di tali misure; - elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività dell istituzione; - proposta dei programmi di informazione e formazione dei lavoratori; - partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle riunioni periodiche di cui all art.35 del citato decreto; - informazione ai lavoratori di cui all art. 36 del D.Lgs.81/08. Le prestazioni richieste sono: 1) su richiesta ed indicazione della Dirigenza scolastica supporto tecnico e collaborazione operativa (per quanto di competenza) nelle fasi di partecipazione dell Istituzione scolastica ad eventuali bandi europei e non per il finanziamento di tutto quanto attinente la sicurezza e la salute all interno degli edifici scolastici; 2) sopralluogo nei vari edifici e spazi aperti di pertinenza dell Istituto per la valutazione dei rischi;
3 3) assistenza nella gestione degli obblighi connessi ai contratti d appalto o d opera o di somministrazione di cui all art.26 del citato decreto, nonché redazione di tutta la documentazione prevista per il coordinamento delle attività interferenti; 4) esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; 5) verifica della corretta gestione degli adempimenti previsti con predisposizione di tutta la modulistica utile; 6) verifica della presenza della documentazione d obbligo relativa a edifici e attrezzature utilizzate; 7) assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; 8) supporto tecnico per tutte le problematiche poste alla Dirigenza scolastica in tema di salute e sicurezza sul lavoro e partecipazione a riunioni per eventuali disservizi presso la scuola con i vari Enti; 9) supervisione ed eventuale rielaborazione di tutti i documenti inerenti la sicurezza presenti nelle Istituzioni scolastiche; 10) supervisione dei piani di emergenza ed evacuazione adottati nonché eventuali rielaborazioni se necessarie (previa fornitura di grafici aggiornati dall Ente locale) con individuazione degli interventi ritenuti necessari secondo una scala di priorità dettata dal maggiore rischio; 11) definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; 12) organizzazione e partecipazione alle prove di evacuazione nelle strutture scolastiche; 13) predisposizione modulistica per la convocazione delle riunioni periodiche e stesura dei verbali di riunione; 14) predisposizione della modulistica per l effettuazione delle prove di evacuazione; 15) assistenza nella predisposizione dei funzionigramma della sicurezza; 16) assistenza per la tenuta del Registro di Prevenzione Incendi; 17) disponibilità di tutta la documentazione inerente la sicurezza, in ogni momento, su supporto cartaceo e digitale, presso la Segreteria di ogni Istituzione scolastica aderente alla Rete; 18) assistenza nell individuazione e nell allocazione della segnaletica, dei presidi sanitari e presidi antincendio all interno degli edifici scolastici; 19) verifica dello stato di attuazione dei programmi di miglioramento, dell aggiornamento della documentazione, dell istruzione degli addetti e degli eventuali nuovi assunti, predisponendo relativi sistemi di controllo; 20) assistenza tecnica per la risoluzione dei problemi con vari Enti per eventuali disservizi in materia di sicurezza e salute presso la Scuola da esplicitarsi attraverso tutte le forme di consulenza previste (relazioni tecniche sugli argomenti sottoposti e/o partecipazione ad eventuali riunioni con gli Enti); 21) controllo e verifica periodica della documentazione su riportata, presso la segreteria dell Istituzione cui spetta la custodia; 22) assistenza per l individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente nonché nell organizzazione delle squadre di emergenza;
4 23) disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte degli Organi preposti; 24) informazione ai lavoratori e agli alunni sui rischi per la sicurezza e salute connessi alle attività svolte, specie in palestra e nei laboratori didattici, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative per la sicurezza e sulle disposizioni legislative, sulle procedure concernenti la lotta all incendio e l evacuazione in caso di incendio o terremoto; 25) effettuazione di un sopralluogo per sede ogni bimestre per la redazione dei rischi con redazione del verbale di visita; 26) disponibilità a raggiungere immediatamente, max entro 1 ora, la sede interessata in caso di urgenza; 27) relazione finale sull attività svolta. Gli edifici oggetto dell incarico sono: I.C. G. DE PETRA CASOLI n. 8 plessi n.903 alunni- n.115 lavoratori: Scuola primaria e secondaria di I grado di Casoli-Sede Centrale, Scuola primaria e secondaria di I grado di Altino, Scuola primaria di Palombaro, Scuola infanzia di via Lame- Casoli, Scuola infanzia di Guarenna Casoli, Scuola infanzia di Selva di Altino, Scuola infanzia di Palombaro. I.C. PALENA-TORRICELLA PELIGNA n. 21 plessi- n.723 alunni- n.129 lavoratori: * Scuola infanzia, primaria e secondaria di I grado di Palena, * Scuola infanzia, primaria e secondaria di I grado di Lama dei Peligni, * Scuola infanzia di Taranta Peligna; * Scuola infanzia, primaria e secondaria di I grado di Fara San Martino; * Scuola infanzia, primaria di Civitella Messer Raimondo; * Scuola infanzia, primaria di Montenerodomo; * Scuola infanzia, primaria e secondaria di I grado di Torricella Peligna; * Scuola infanzia, primaria di Gessopalena; * Scuola infanzia, primaria e e secondaria di I grado di Roccascalegna. I.I.S A.MARINO CASOLI n. 3 sedi- n.545 alunni- n.114 lavoratori * Sede Centrale Casoli; * Sede dell Istituto Professionale Casoli; * Palestra I.C. D ANNUNZIO LANCIANO n. 7 plessi n.639 alunni - n. 95 lavoratori * N. 4 Scuole Infanzia * N. 2 Scuole Primarie * N. 1 Scuola secondaria di I grado ART.3 DURATA DELL INCARICO L incarico avrà durata di 36 mesi dalla firma del contratto. L incarico deve essere svolto personalmente da chi firma il contratto. Il professionista dovrà assolvere in modo ottimale a tutti gli adempimenti prescritti dal D.Lgs. 81/08 impiegandovi tutto il tempo necessario, avendosi riguardo
5 esclusivamente al risultato. Restano comunque in carico all RSPP tutti gli adempimenti e responsabilità previsti dal D,Lgs.81/08 e successive integrazioni. ART. 4 - COMPENSO Per l incarico svolto il compenso annuale massimo previsto è pari ad ,00 per ogni Istituto, comprensivo di qualsiasi ritenuta fiscale e/o spesa. Dalla comparazione delle offerte si selezionerà quella più vantaggiosa sotto il profilo qualità/prezzo secondo i criteri di aggiudicazione che seguono. L importo sarà liquidato alla fine di ogni anno previa presentazione di una relazione di fine attività e regolare fattura elettronica CODICE UNIVOCO: UFOZ81. ART.5 - PROCEDURA DI AGGIUDICAZIONE La Scuola capofila, attraverso una commissione, presieduta dal D.S. e formata dal DSGA, dai due collaboratori del D.S. e da un assistente amministrativo procederà alla valutazione delle domande pervenute e all assegnazione del punteggio, secondo i parametri sottoriportati, provvedendo a stipulare una graduatoria sulla cui base si procederà alla proposta di aggiudicazione dell incarico alla Conferenza di servizi della Rete. L incarico sarà aggiudicato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza secondo il criterio dell offerta economicamente più vantaggiosa per l Amministrazione. Sulla base della decisione di aggiudicazione, ogni singolo Istituto provvederà alla stipula del contratto e alla liquidazione del compenso annuale. Possesso dei titoli specifici e dei requisiti professionali di cui al D.Lgs. 81/08; comprovata e idonea formazione periodica e degli altri requisiti di ammissione sopra specificati Prezzo inferiore offerto Possesso di assicurazione per responsabilità civile verso terzi e verso prestatori di lavoro Esperienza di RSPP in Istituzioni scolastiche diverse da quelle appartenenti alla Rete Espletamento dell incarico di RSPP in una o più Istituzioni scolastiche aderenti alla Rete Disponibilità settimanale ad effettuare attività in Istituto sia in orario antimeridiano che pomeridiano. Esperienza lavorativa presso altri Enti o nel settore privato in qualità di RSPP Ammesso alla gara Max punti 40 (il punteggio sarà assegnato secondo la seguente formula:(pmin/pi) x 50, dove Pi = prezzo da valutare; Pmin = prezzo più basso) Punti 3 Punti 18 (incarico di 1 anno:punti 1,5) Max punti 24 (incarico per Istituto di 1 anno:punti 2) Punti 3 Punti 12 (p.1 per ogni incarico) L Istituzione scolastica si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze e alla disponibilità economica delle Scuole. Si procederà all affidamento dell incarico anche in presenza di una sola offerta, purché ritenuta valida ai sensi dell art. 34, c.4 del D.I. 44/01. ART.6 - PRESENTAZIONE DELLE OFFERTE I plichi contenenti l offerta e le documentazioni, pena esclusione dalla gara, dovranno pervenire al protocollo dell Istituto capofila De Petra di Casoli entro il termine perentorio delle ore 10,00 del 2 aprile 2015 (non fa fede il timbro postale). Il recapito tempestivo dei plichi rimane ad esclusivo rischio del mittente. I plichi dovranno recare all esterno oltre l indicazione del mittente e l indirizzo dello stesso la seguente dicitura : Offerta per affidamento incarico di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione ai sensi del D.Leg.vo 81 del 9/4/2008.I plichi dovranno contenere al loro interno, a pena di esclusione, tutti i documenti di seguito specificati:
6 1) Offerta economica, in lettere e in cifre, distinta per ogni Istituzione scolastica di cui al presente bando Busta chiusa recante la dicitura Istanza di partecipazione e documentazione. Su appuntamento, gli interessati potranno effettuare appositi sopralluoghi degli spazi scolastici. Resta in facoltà dell Amministrazione effettuare le verifiche, anche a campione, relative alla sussistenza dei requisiti richiesti ai concorrenti; l eventuale difformità rispetto a quanto dichiarato in sede di gara comporterà conseguenze di natura penale previste dalla legge in caso di dichiarazioni mendaci e, per il professionista scelto, la decadenza dall aggiudicazione in favore del secondo in graduatoria. ART. 7 - CONFERIMENTO DELL INCARICO In seguito all individuazione dell assegnatario dell incarico da parte della Conferenza di servizio della Rete, la Scuola capofila provvederà ad affidare l incarico. Il Dirigente Scolastico di ogni Istituto procederà alla stipula del contratto. Avverso l attribuzione di incarico non è ammesso reclamo. E fatta salva la facoltà delle Istituzioni scolastiche di recedere dal contratto, qualora le verifiche in itinere delle attività svolte rivelassero inadempimento della prestazione o venisse a mancare il necessario rapporto fiduciario. Prima del conferimento dell incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente di P.A. l autorizzazione a svolgere l incarico per la libera professione, rilasciata dall ente di appartenenza e la documentazione di cui al curriculum. Dovrà inoltre presentare l attestato di formazione per responsabile RSPP ai sensi del D.Lgs 195/93 e relativi aggiornamenti. Nell istanza di partecipazione, gli interessati dovranno dichiarare di aver letto ed essere a conoscenza dell informativa ai sensi dell art.13 del D.Lgs 196/03, e successive modifiche ed integrazioni, esprimere il loro consenso al trattamento e alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dell art.4 comma I lettera d del D.Lgs 196/03, nei limiti, per le finalità e per la durata necessaria per gli adempimenti connessi alla prestazione lavorativa. In mancanza della dichiarazione le istanze non saranno trattate. ART.8 ESCLUSIONI Oltre che nei casi previsti dalla normativa vigente, anche qualora la documentazione sia incompleta o manchi di documenti essenziali per valutare l ammissibilità del candidato e/o la sua offerta complessiva; inoltre, saranno escluse le domande pervenute oltre il termine perentorio previsto nel presente avviso pubblico. ART. 9 - DATA DELLA GARA L apertura delle buste per l espletamento della gara avrà luogo il 2 aprile 2015, alle ore presso l Ufficio di Presidenza dell I.C. De Petra di Casoli. ART NORME FINALI Il presente Bando viene pubblicato in data odierna all Albo di questa Istituzione Scolastica sul sito istituzionale. I dati personali che entreranno in possesso dell Istituto a seguito del presente Bando saranno trattati nel rispetto della legislazione sulla tutela della privacy (D.Lgs 196/03 e successive modifiche e integrazioni) Il responsabile del procedimento amministrativo e del trattamento dei dati personali è il DSGA. IL DIRIGENTE SCOLASTICO (dott.ssa Anna DI MARINO) Firma autografa omessa ai sensi dell art. 3 del D. Lgs. n. 39/1993

References: art. 17
 art.31
 art.32
 art.33
 art. 23
 art.32
 art. 32
 ART. 2
 art.33
 art.28
 art.35
 art. 36
 art.26
 ART.3
 ART. 4
 ART.5
 art. 34
 ART.6
 ART. 7
 art.13
 art.4
 ART.8
 ART. 9
 art. 3