Source: https://schuelerjobs.de/impressum.html
Timestamp: 2017-01-22 05:48:07+00:00

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Wir sind der Anbieter dieses Portals – bei uns kannst du dich nicht bewerben! Registriere dich bitte als Bewerber und kontaktiere
direkt den entsprechenden Inserenten. Anbieter
Wiesenstraße 72c, 40549 DüsseldorfTelefon: +49. 211. 56 54 52 0Telefax: +49. 211. 56 54 52
schuelerjobs.de ist eine internetbasierte Stellenbörse. Grundidee ist die
Zusammenführung von Arbeitsplatzbietenden und Arbeitsplatzsuchenden. Bewerber haben die Möglichkeit, sich
eigenen Profilseiten zu präsentieren und sich auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben.
Arbeitgeber können über diese Jobbörse Stellen anbieten oder mit Bewerbern direkt in Kontakt treten.
zentrale Schnittstelle ist der Anzeigenmarkt für Jobangebote und -gesuche. Darüber hinaus stehen dem Nutzer
Zusatzfunktionen zur Verfügung.
Dieser Dienst wird unter verschiedenen dem Anbieter gehörenden Domains angeboten und auch auf Websites von
Kooperationspartnern zur Verfügung gestellt.
Kostenpflichtige Funktionen – im Speziellen für Inserenten – sind eindeutig als solche kenntlich gemacht und
von Inserenten bestellt/gebucht werden. § 1 Allgemeines
(a) Diese Allgemeinen Geschäfts- und Nutzungsbedingungen sind Grundlage für alle Leistungen
dieser Jobbörse. Anbieter der Jobbörse ist die
(b) Personen, die die Jobbörse nutzen und sich anmelden, um sich auf die ausgeschriebenen Stellen zu
bewerben, werden
folgend Bewerber genannt. (c) Arbeitgeber, die über die Jobbörse Personal suchen, Stellen anbieten oder anbieten wollen, werden
Inserenten genannt. (d) Sind Bewerber und Inserenten zusammen gemeint, wird folgend von Nutzern gesprochen.
(a) Für die Nutzung der Jobbörse – im Speziellen zum Anlegen eines eigenen Accounts, zur Online-Bewerbung und
Anzeigenschaltung – ist eine erfolgreiche Registrierung erforderlich. Die Registrierung ist für Nutzer
kostenlos. (b) Der Nutzer verpflichtet sich im Rahmen der Registrierung nur wahrheitsgemäße Angaben in das
einzutragen und diese Daten regelmäßig zu aktualisieren. (c) Der Vertrag zwischen dem Anbieter und dem Nutzer über die Benutzung des Dienstes kommt mit der Anmeldung
den Nutzer (Angebot) und die Freischaltung durch den Anbieter (Annahme) zustande. Der Vertrag zwischen dem
und dem Anbieter über die Nutzung der entgeltlichen Leistungen kommt mit der Annahme der
schriftlichen/elektronischen Bestellung durch den Anbieter zustande. Die Höhe der Entgelte richtet sich nach
(d) Der Nutzer erhält im Rahmen der Anmeldung ein Passwort, welches Dritten gegenüber geheim zu halten ist.
Nutzer verpflichtet sich, den Verlust seines Passworts dem Anbieter unverzüglich schriftlich oder
mitzuteilen. Der Nutzer hat den Anbieter unverzüglich zu informieren, sobald er davon Kenntnis erlangt, dass
unbefugten Dritten das Passwort bekannt ist. § 3 Leistungen
Der Anbieter stellt den Nutzern einen Zugang zu einer Vielzahl von Diensten wie Profilanzeigen für Bewerber,
Präsentationsmöglichkeiten für Unternehmen, Werbebanner und Vermittlungsformulare sowie anderen Diensten zur
Verfügung. Eine ständige Verfügbarkeit der Dienste kann nicht garantiert werden. Der Anbieter ist dazu
einzelne Dienste endgültig oder vorübergehend zu ändern, zu unterbrechen oder ganz einzustellen. Dies kann
Mitteilung an die Nutzer geschehen.
§ 4 Rechte und Pflichten der Nutzer (a) Der Anbieter achtet streng auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften. Es ist daher insbesondere
strengstens untersagt, jegliche Art von sittenwidrigen Inhalten über dieses System anzubieten, zu überlassen
zugänglich zu machen oder anderweitig gegen Gesetze oder Rechte Dritter (Marken-, Namens-, Urheber-,
Datenschutzrechte usw.) zu verstoßen.
(b) Die Verantwortung für sämtliche Informationen, (z.B. Daten, Texte, Software, Musik, Geräusche, Fotos,
Videos, Nachrichten oder sonstige Materialien) (Inhalt), die dem Nutzer von anderen Nutzern übermittelt
trägt ausschließlich der anbietende Nutzer. Der Anbieter ist nicht verpflichtet, die Profilseiten und
Nutzer auf eventuelle Rechtsverstöße zu prüfen. Die vom jeweiligen Nutzer eingestellten Inhalte sind dessen
Inhalte. Der Anbieter stellt lediglich das System und den Speicherplatz zur Verfügung.
(c) Eine missbräuchliche Nutzung, wie z.B. die Registrierung mit falschen Daten, Mehrfachanmeldungen,
Zugangsdaten oder eine Auswertung der Adressdaten, die über eine übliche Verwendung zur Kontaktaufnahme von
und Inserent hinausgehen, ist untersagt und führt zum sofortigen Ausschluss vom System. (d) Es ist zudem verboten, diffamierende, inhaltlich falsche, beleidigende, bedrohende, obszöne, anstößige,
ausgerichtete, belästigende oder rassistische Inhalte in Text- oder Bildform zu kommunizieren.
(e) Ferner ist es dem Nutzer – insbesondere Mitbewerbern, Jobvermittlungsdiensten oder sonstigen
Vermittlungsagenturen – untersagt, diesen Dienst sowie die Datenbanken zur Anwerbung neuer Kunden jeglicher
nutzen. Dazu zählen neben E-Mail, Telefon, Telefax, telefonische Mehrwert-/Premiumdienste (z.B.
0900-Rufnummernbewerbung), Premium-SMS etc. insbesondere auch indirekte kommerzielle Werbung etwa für eigene
Internet-Angebote oder sonstige Produkte und Dienstleistungen, die nichts mit der eigentlichen Vermittlung
haben, sofern diese nicht offiziell (in Form von Anzeigen etc.) beauftragt/gebucht wurden.
(f) Für jeden Verstoß gegen die Ziffern § 4 a) bis e) verspricht der Nutzer, unter Ausschluss des
Fortsetzungszusammenhanges, die Zahlung einer Vertragsstrafe in Höhe von je 2.000 Euro an der Anbieter.
Geltendmachung weitergehender Ansprüche bleibt ausdrücklich vorbehalten. § 5 Bewerber-Account
(a) Die Nutzung der Jobbörse (Registrierung, Erstellung des Bewerberprofils, der Foto-Upload, das
auf ausgeschriebene Stellen, die Verwaltung der Bewerbungen etc.) ist für Bewerber kostenfrei.
(b) Dem Bewerber stehen nach erfolgreicher Registrierung umfangreiche Möglichkeiten zur Verfügung, um ein
Profil zur Bewerbung zu erstellen. Der Bewerber sichert zu, dass sämtliche Angaben der Wahrheit entsprechen
im Sinne einer erfolgreichen Vermittlung regelmäßig alle Daten und Fotos kontrolliert und auf dem neuesten
hält. Für verwendete Bewerbungsfotos, die der Bewerber per Upload, E-Mail oder Post übermittelt, bestätigt
Bewerber, dass er selbst auf den Fotos dargestellt ist, er die uneingeschränkten Nutzungsrechte besitzt und
Bildmaterial frei von Rechten Dritter ist. (c) Alle Einstellungen, die den Account betreffen (Jobletter-Versand, Bewerberprofil, E-Mail-Adresse,
etc.), können und müssen eigenständig durch den Bewerber vorgenommen werden. (d) Sollte der Bewerber seinen Account nicht mehr nutzen, wird dieser nach 18 Monaten Inaktivität automatisch
(a) Die Nutzung der Jobbörse als Inserent wird Unternehmern und Privatpersonen ermöglicht. Unternehmer
sind natürliche oder juristische Personen oder rechtsfähige Personengesellschaften, mit denen in
Geschäftsbeziehung getreten wird und die in Ausübung einer gewerblichen oder selbständigen beruflichen
Tätigkeit handeln. Nach erfolgreicher Registrierung stehen dem Inserenten umfangreiche Möglichkeiten zur
Verfügung, zu besetzende Stellen im Sinne dieses Webportals auszuschreiben.
(b) Dem Inserenten ist bekannt, dass die Nutzung der Bewerberdaten nur dem Sinn und Zweck dieses Dienstes
entsprechend genutzt werden dürfen. § 7 Auftragserteilung / kostenpflichtige Produkte und Dienstleistungen
(a) Inserenten bietet die Jobbörse kostenpflichtige Produkte, wie z.B. die Schaltung von Anzeigen und
Werbebannern,
die Buchung von Zusatzfunktionen, Newsletter-Werbung oder sonstige Werbeformen. Für diese Dienstleistungen
schriftliche/elektronische Auftragserteilung seitens des Nutzers erforderlich.
(b) Ein Dienstleistungsvertrag zwischen dem Nutzer und dem Anbieter kommt zustande, wenn die erforderlichen
Auftragsdaten per System, Post oder Telefax an den Anbieter übermittelt wurden und der Anbieter den Auftrag
bzw. den Auftrag ausführt. Die für die beauftragte Dienstleistung anfallenden Gebühren richten sich nach der
Zeitpunkt der Datenübermittlung einsehbaren Preisliste. Sofern nicht anders ausgewiesen, verstehen sich alle
angegebenen Preise brutto inkl. der jeweiligen gesetzlichen
Mehrwertsteuer. (c) Bei Stornierung oder vorzeitiger Aufhebung eines Auftrages (z.B. bei Löschung einer Anzeige seitens des
Inserenten) hat der Nutzer keinen Anspruch auf eine Erstattung der Gebühren – auch nicht teilweise. (d) Rechnungen werden nach Auftragserteilung automatisch an den Nutzer als PDF-Datei per E-Mail versandt bzw.
dessen Account zum Abruf bereitgestellt. Der Nutzer hat insofern sicher zu stellen, dass er PDF-Dateien
drucken kann. Die Rechnungen enthalten alle zur steuerlichen Geltendmachung notwendigen Bestandteile. (e) Bei Zahlung per Überweisung sind die ausgewiesenen Gebühren innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungserhalt
fällig. Zahlungen per PayPal werden umgehend nach Auftragsannahme dem jeweiligen Konto belastet. Die
Leistungen werden ausschließlich in Euro berechnet – Zahlungen werden demnach nur in Euro akzeptiert. Bei
Zahlungsverzug oder mangelnder Kontodeckung ist der Anbieter berechtigt, den Service bis zur vollständigen
Begleichung des Rechnungsbetrages einzustellen, den jeweiligen Nutzer-Account zu sperren und bei
Folgeaufträgen eine Vorauszahlung zur Bedingung für die Leistungserbringung zu fordern. Zusätzliche Kosten,
die z.B. bei Mahnläufen oder Beauftragung eines Inkasso-Unternehmens entstehen, gehen nebst
Bearbeitungsgebühren zu Lasten des Nutzers.
(a) Für Schäden haftet der Anbieter nur, wenn er oder einer seiner Erfüllungsgehilfen eine wesentliche
Vertragspflicht (Kardinalpflicht) in einer den Vertragszweck gefährdenden Weise verletzt hat oder der
Schaden auf
grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz des Anbieters oder einer seiner Erfüllungsgehilfen zurückzuführen ist.
die schuldhafte Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (Kardinalpflicht) nicht grob fahrlässig oder
vorsätzlich, ist die Haftung des Anbieters auf den Schaden beschränkt, der für den Anbieter bei
vernünftigerweise voraussehbar war. Die Haftung des Anbieters wegen zugesicherter Eigenschaften, bei
sowie aufgrund zwingender gesetzlicher Vorschriften bleibt unberührt. (b) Der Nutzer stellt den Anbieter von Ersatzansprüchen Dritter sowie allen Aufwendungen, die auf einem
Verstoß des
Nutzers gegen diese AGB beruhen, frei. § 9 Vertragsbeendigung, Kündigungsfristen (a) Der Anbieter behält sich das Recht vor, Nutzer aus sachlich gerechtfertigten Gründen, eigenem Ermessen
sonstigen Unzumutbarkeiten – auch ohne Ankündigung und Begründung – abzulehnen oder bestehende Accounts
sperren, zu löschen und darüber hinaus von jeder weiteren Nutzung des Webportals und Partnerseiten
Dies gilt besonders bei Verletzungen von Strafrecht, Urheberrecht, Marken- und anderen
Kennzeichnungsrechten,
Persönlichkeitsrechten, sowie bei Missbrauch der angebotenen Funktionalitäten und Verstößen gegen diese AGB.
Ansprüche gegen den Anbieter bestehen von Seiten des Nutzers in diesen Fällen nicht. (b) Die kostenlose Mitgliedschaft nach § 2 (a) kann jederzeit im eigenen Account gekündigt werden. (c) Anzeigenschaltungen/-verträge unterliegen keiner gesonderten Kündigungspflicht und werden nach Ablauf
(d) Kostenpflichtige Zusatzdienste können von beiden Seiten unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von zwei
zum Vertragsende beendet werden. Zur Wahrung der Frist genügt die rechtzeitige Absendung der Kündigung. Wird
kostenpflichtiger Dienst nicht innerhalb dieser Frist gekündigt, so verlängert sich der Vertrag jeweils um
gleichen Vertragszeitraum, der ursprünglich vom Nutzer gewählt worden ist. (e) Verträge sind durch den Anbieter ohne Wahrung einer Kündigungsfrist außerordentlich kündbar, wenn der
Nutzer bei
der Anmeldung und/oder späterer Änderung seiner Daten Falschangaben macht, gegen diese AGB verstößt oder ein
sonstiger wichtiger Grund vorliegt. Eine Rückerstattung bereits bezahlter Beträge erfolgt im Fall der
außerordentlichen Kündigung nicht. § 10 Urheberrechte
Die auf dieser Website erhältlichen Informationen (in Text und Bild) und im Speziellen die Datenbanken in
Gesamtheit unterliegen dem deutschen Urheberrecht nach § 4 und § 87a ff. UrhG. Eine Bearbeitung oder
Vervielfältigung ist nur soweit zulässig, als dies für den Zugang der Datenbanken oder für deren übliche
erforderlich ist. Jede darüber hinausgehende Bearbeitung, Vervielfältigung, Verbreitung und/oder öffentliche
Wiedergabe, insbesondere die ungenehmigte Übernahme in ein Internet-/Intranet-Angebot, überschreitet die
Auswertung der Datenbanken und stellt einen Urheberrechtsverstoß dar. § 11 Datenschutzhinweis Der Anbieter achtet streng auf die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz, insbesondere das
Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und das Gesetz über den Datenschutz bei Telediensten (TDDSG). Es wird ausdrücklich auf die Datenschutzerklärung Bezug
Änderungen dieser Allgemeinen Geschäfts- und Nutzungsbedingungen werden unter https://schuelerjobs.de veröffentlicht. Über Änderungen der AGB wird der Nutzer
informiert. Die Änderungen werden wirksam, sofern der Nutzer den jeweiligen Änderungen nicht spätestens 14
Zugang der Änderungsmitteilung widerspricht. § 13 Schlussbestimmungen
Sollten Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen unwirksam sein oder werde, so berührt dies die
Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht. Ist der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen
öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Düsseldorf ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten
diesem Vertrag. Dasselbe gilt, wenn der Nutzer keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland hat oder
oder gewöhnlicher Aufenthalt im Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt sind. Datenschutzerklärung
Kontakt: service @ schuelerjobs.de
Der Anbieter erhebt, verarbeitet und nutzt personenbezogene Daten eines Nutzers soweit sie für die
sowie zur Abrechnung erforderlich sind. In der Regel werden Name, Anschrift, Telefonnummer und
Zugangskennungen des Nutzers gespeichert. Zudem werden die in einem Bewerberprofil üblichen Daten auf
Wege erhoben und gespeichert. § 3 Nutzungsdaten
Daten, wie z.B. Angaben über Beginn, Ende und Umfang der Nutzung bestimmter Teledienste durch einen Nutzer,
Verbindungsdaten bei den verschiedenen Diensten werden nur erhoben, verarbeitet und genutzt, soweit dies
erforderlich ist, um die Inanspruchnahme dieser Dienste zu ermöglichen. Grundsätzlich werden dabei Datum und
sowie Zeitzone des Beginns und Endes der Nutzung, der Datentransfer, die Nutzer-IP-Adresse und die Art des
Anspruch genommenen Dienstes gespeichert.
Soweit Daten für Abrechnungszwecke erforderlich sind, werden sie längstens bis zu sechs Monate nach
Versendung der
Rechnung gespeichert, darüber hinaus nur, wenn und solange der Nutzer Einwendungen gegen die Rechnung erhebt
die Rechnung trotz Zahlungsaufforderung nicht bezahlt. Werden die Daten zur Erfüllung bestehender
vertraglicher Aufbewahrungsfristen benötigt, ist der Anbieter berechtigt, die Daten länger zu
speichern. § 5 Weitergabe von Daten zur Abrechnung Der Anbieter darf Abrechnungsdaten an andere Dienstanbieter und Dritte übermitteln, soweit dies zur
Entgelts und zur Abrechnung mit dem Nutzer erforderlich ist. Bei Vorliegen der entsprechenden
Voraussetzungen ist
der Anbieter berechtigt, die personenbezogenen Daten zu erheben, verarbeiten und nutzen, die zum Aufdecken
Unterbinden von rechtswidrigen Inanspruchnahmen und zur Durchsetzung ihrer Ansprüche gegenüber dem Nutzer
erforderlich sind. § 6 Weitergabe von Daten an Behörden Nach Maßgabe der hierfür geltenden Bestimmungen ist der Anbieter berechtigt, Auskunft an Gerichte und
Strafverfolgungsbehörden für Zwecke der Strafverfolgung zu erteilen. § 7 Nutzung und Weitergabe der Daten zu Werbezwecken
Der Anbieter ist berechtigt, die Daten für Zwecke der Werbung und Marktforschung sowie zur bedarfsgerechten
Gestaltung seiner elektronischen Diensten zu nutzen.
Eine Datenweitergabe an Dritte zu Werbezwecken findet nicht statt.
§ 8 Auskunft über gespeicherte Daten Der Anbieter erteilt dem Nutzer auf Verlangen unentgeltlich Auskunft über die zu seiner Person gespeicherten
Der Nutzer hat das Recht auf jederzeitigen Widerruf der Einwilligung zur Datenverarbeitung, -speicherung und
-verwendung mit Wirkung für die Zukunft gemäß § 4 Abs. 3 des TDDSG. Hierzu sendet er eine kurze
Widerrufs-E-Mail an
service @ schuelerjobs.de, mit der Angabe von Anschrift, Geburtsdatum, E-Mail-Adresse und Passwort.
Anbieter wird dann umgehend die Daten komplett löschen, soweit sie nicht mehr zur Abwicklung des
Vertragsverhältnisses benötigt werden. § 10 Sonstiges Diese Datenschutzerklärung kann jederzeit unter https://schuelerjobs.de eingesehen, gespeichert und ausgedruckt werden. Verwendung von Cookies
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Für eine optimale Nutzung aller Funktionalitäten, zum Speichern von individuellen Einstellungen und zur
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Ratgeber Schülerjobs

References: § 1
 § 3

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 § 4
 § 5
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 § 11
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