Source: http://www.iriapa.it/servizi-formativi/formazione-obbligatoria/
Timestamp: 2020-01-25 23:48:15+00:00

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Formazione obbligatoria | Iriapa
Rientrano in questa categoria tutti i percorsi formativi che le imprese (titolari e/o dipendenti) devono frequentare per adempiere a obblighi di legge (ad. esempio in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro) e/o per acquisire o mantenere determinate competenze (es. patentini, corsi F.E.R., etc)
Formazione abilitante e regolamentata
Negli ultimi anni sono state emanate specifiche norme europee e nazionali che mirano a migliorare e tutelare la qualità di vita dei lavoratori attraverso percorsi di formazione, campagne promozionali e di informazione legati alla sicurezza sui luoghi di lavoro. In Italia, il Decreto Legislativo 81/2008, definito anche Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro, è la norma principale che regola tali attività e comprende una formazione obbligatoria per i lavoratori dipendenti, titolari e preposti.
I corsi di formazione obbligatoria sono un’ottima opportunità per dipendenti e aziende: permettono di approfondire alcuni aspetti pratici e teorici del proprio lavoro, migliorare la qualità di vita, essere consapevoli dei diritti e doveri in ambito professionale e naturalmente sono un’occasione per apprendere le norme relative alla sicurezza sul lavoro, un tassello fondamentale per la crescita personale e professionale.
Formazione dei lavoratori (D.Lgs 81/08 art. 37)
Rischio basso: 4 ore, per un totale di 8 ore di formazione
Rischio medio: 8 ore, per un totale di 12 ore di formazione
Rischio alto: 12 ore, per un totale di 16 ore di formazione.
Formazione degli Addetti/Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) non Datori di Lavoro (D.Lgs. 81/08 art. 32)
Il D. Lgs.81/08 prevede che lo svolgimento dei compiti di addetto/responsabile del servizio prevenzione e protezione sia subordinato al possesso dei seguenti requisiti:
essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore;
essere in possesso di un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative (ovvero il modulo A di base e il modulo B relativi allo specifico settore Ateco di appartenenza dell'azienda);
per la sola figura di RSPP, essere in possesso dell'attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento, al corso Modulo C.
I percorsi di formazione delle due figure professionali di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione – RSPP e di Addetto del Servizio Prevenzione e Protezione – ASPP, così come definiti dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano a cui l'art. 32 demanda, sono quindi strutturati in tre moduli (A, B e C):
il MODULO A è il corso di base per lo svolgimento di entrambe le funzioni ed ha durata pari a 28 ore;
i MODULI B di specializzazione sono i corsi adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. La loro durata varia da 12 a 68 ore a seconda del macrosettore ATECO di riferimento. Come il modulo A, anche i modulo B è comune alle due figure;
il MODULO C, di specializzazione per la sola figura di RSPP, è il corso su prevenzione e protezione dei rischi anche di natura ergonomia e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico-amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. La sua durata è pari a 24 ore.
Corso R.S.P.P. per datori di lavoro (D. Lgs 81/08 art. 34)
1.Aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori
2.Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori
3.Aziende della pesca fino a 20 lavoratori
4.Altre aziende fino a 200 lavoratori
I corsi hanno la seguente durata:
16 ore (rischio basso) + 6 ore di aggiornamento ogni 5 anni
32 ore (rischio medio) + 10 ore di aggiornamento ogni 5 anni
48 ore (rischio alto) + 14 ore di aggiornamento ogni 5 anni
Corso R.L.S. (D.Lgs. 81/08 art.37)
L’art. 47, comma 2 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce che in tutte le aziende, o unità produttive, può essere eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS); tale figura può essere individuata sia in ambito aziendale (RLS), sia Territoriale (RLST, art. 48) che a livello di Sito Produttivo (RLSSP, art. 49
La durata minima dei corsi di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento. La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano pi di 50 lavoratori.
Addetti prevenzione incendi (D.Lgs. 81/08 art.46)
La Legislazione vigente stabilisce che nei luoghi di lavoro devono essere adottate idonee misure per prevenire gli incendi e per tutelare l’incolumità dei lavoratori (D.Lgs n. 81/08 , art. 46, comma 2). Per garantire la prevenzione incendi i datori di lavoro designano i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione e di lotta contro gli incendi, ai quali devono garantire un’adeguata e specifica formazione, nonché un aggiornamento periodico (D.Lgs n. 81/08 , artt.18 e 37). Il corso ha una durata di 4 ore per le aziende a basso rischio incendio, 8 ore per le aziende a medio rischio incendio e 16 ore per le aziende ad alto rischio incendio.
Addetti primo soccorso (D.Lgs. 81/08 art.45)
Destinatari del corso sono i lavoratori incaricati di svolgere nei luoghi di lavoro ai sensi dell'art. 18 del D. Lgs. 81/08, le mansioni di addetto al primo soccorso in aziende classificate nei gruppi A, B o C dal Decreto Ministeriale n. 388 del 15/7/03.
Il corso ha una durata di 12 ore per le aziende di tipo B-C e di 16 ore per le aziende di tipo A, con aggiornamento triennale di 4/6 ore.
Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura
Corso Formazione Preposti (D.Lgs. 81/08 art. 37)
Tutti coloro che, nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, hanno il compito di sovrintendere l’attività lavorativa, con funzioni di immediata supervisione e di diretto controllo sull’esecuzione delle prestazioni lavorative (capi squadra, capi reparto, capi ufficio, capi cantiere, ecc.), devono ricevere un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, aggiuntiva rispetto a quella che ricevono in quanto lavoratori. La durata di tale formazione aggiuntiva è di 8 ore, con aggiornamento quinquennale della durata di 6 ore.
Corso Formazione Dirigenti (D.Lgs. 81/08 art. 37)
Il corso per dirigenti risponde si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori. La durata del corso specifico per dirigenti è di 16 ore e sostituisce la formazione dipendenti, con aggiornamento quinquennale di 6 ore.
Con il termine "formazione abilitante e regolamentata" l'Unione europea definisce, con Direttiva n. 36/2005 (art. 3, lettera e) "qualsiasi formazione specificamente orientata all'esercizio di una professione determinata e consistente in un ciclo di studi completato, eventualmente, da una formazione professionale, un tirocinio professionale o una pratica professionale. La struttura e il livello della formazione, del tirocinio o della pratica professionale sono stabiliti dalle disposizioni legislative, regolamentari o amministrative dello Stato membro e sono soggetti a controllo o autorizzazione dell'autorità designata".
Regione Lombardia ha normato un insieme eterogeneo di percorsi relativi a figure professionali, regolamentate da leggi statali e/o Accordo Stato Regioni. Ciascun percorso formativo riconosciuto da Regione Lombardia, che risponde agli standard minimi definiti dalla normativa statale, è valido ai fini dell’abilitazione professionale su tutto il territorio nazionale e permette di accedere all'esercizio di attività professionali, anche attraverso l'iscrizione ad appositi elenchi.
Le figure professionali normate sono:
Operatore Socio Sanitario – DGR 18 luglio 2007 n. 5101
Acconciatore – DDUO 30 luglio 2008 n. 8486
Estetista – legge 1/90 – Note prot. E1.2011.0573587 del 22/12/2011 e prot E1.2015.0288677 del 29/07/2015
Somministrazione alimenti e bevande - DGR 1 dicembre 2010 n. 887
Agente rappresentante di commercio – DGR 1 dicembre 2010 n. 887
Agente di affari in mediazione - DGR 1 dicembre 2010 n. 887
Addetto ai servizi di controllo (Buttafuori) – DDUO 1 aprile 2010 n. 3310
Responsabile tecnico per la gestione dei rifiuti - Deliberazione 16 luglio 1999 Ministero dell’Ambiente
Responsabile tecnico di operazioni di revisione periodica dei veicoli a motore – DDUO 28 maggio 2009 n. 5350
Massaggiatore capo bagnino degli stabilimenti idroterapici – DDUO 6 ottobre 2009 n. 10043
Insegnanti e Istruttori di autoscuola - Circolare regionale 13 aprile 2011 Prot. E1.2011.0257380
Responsabile Tecnico di Tintolavanderia - DDS 18 febbraio 2014 n. 1256
Tecnico del Restauro dei beni culturali - DDUO 15 febbraio 2013 n. 1228
Conduttore Impianti Termici - DDUO 7 marzo 2012 n. 1861
Tecnico Meccatronico delle Autoriparazioni - DDUO 5 agosto 2014 n. 7558
Fitosanitari - Delibera Giunta Regionale 6 marzo 2015 n. X/3233
Installatore e manutentore straordinario di impianti energetici alimentati da fonti rinnovabili - FER - DDUO n. 8711 del 21 ottobre 2015
Nell'ambito della formazione abilitante e regolamentata, I.R.I.A.P.A. organizza nella sede di Brescia corsi di aggiornamento per la figura dell'installatore e manutentore straordinario di impianti energetici alimentati da fonti energetiche rinnovabili - FER (fotovoltaico, solare termico, pompe di calore e biomasse), della durata di 16 ore, rivolti ai responsabili tecnici, che sono tenuti a partecipare ad attività formative di aggiornamento ogni 3 anni, a decorrere dal 1° agosto 2013. I corsi prevedono un Modulo teorico unico e comune, della durata di 8 ore, concerne l’inquadramento generale delle problematiche legate allo sfruttamento delle fonti rinnovabili nel panorama nazionale ed europeo con gli opportuni richiami di normativa generale, tecnica e di sicurezza che riguardano l’installazione e la manutenzione, anche straordinaria, di impianti alimentati da FER ed un modulo tecnico-pratico, della durata di 8 ore, che prevede lezioni, in aula attrezzata e/o in laboratorio, dimostrative ed esemplificative relativamente ai processi di lavoro dell’installatore. Ciascun partecipante al percorso formativo può scegliere, in relazione alla propria specializzazione, il modulo tecnico-pratico relativo alla macro tipologia termoidraulica (biomasse per uso energetico, pompe di calore per riscaldamento, refrigerazione e produzione di acs, sistemi solari termici) e macro tipologia elettrica (sistemi fotovoltaici e fototermoelettrici).
FONDARTIGIANATO – INTERVENTI PER AZIENDE DI NUOVA ADESIONE
TIROCINANTE ADDETTO PRODUZIONE E MAGAZZINO
TIROCINANTE – SETTORE MECCANICO- AREA PRODUZIONE
ADDETTO/A PROGETTAZIONE / DISEGNO MECCANICO
ELETTRICISTA – IMPIANTI CIVILI ED INDUSTRIALI
ELETTRICISTA / BORDO MACCHINA

References: art. 37
 art. 32
 art. 34
 art.37
 art. 48
 art. 49
 art.46
 art. 46
 art.45
 art. 37
 art. 37