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Timestamp: 2019-11-12 22:28:52+00:00

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Manejo del tiempo | Fuerza Tres
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Y la sociedad dijo… “NO TENDRÁS TIEMPO”
Ingrid Astiz 28 julio, 2014 Manejo del tiempo, Productividad 4 Comments
Unas líneas dedicadas a desenmascarar un engaño social jamás cuestionado… ¿En verdad no tengo tiempo?… “Necesito un doble, no tengo tiempo para hacer ni la mitad de las cosas que …
Si mis expectativas son muy altas, están basadas en fantasías e ideales de perfección, tengo la insatisfacción garantizada. Si realizo exigencias a mis seres queridos, puede que consiga enojarme apenas …
Cuando estamos en modo “YO” no podemos ir más allá de la realidad construida adentro nuestro y nos creemos un pequeño dios. Creemos que las cosas tienen que funcionar según …
Motivación y Equidad
Ingrid Astiz 9 abril, 2012 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Motivación, Productividad, Resolución de conflictos, Teoría Leave a Comment
Para sostener la motivación en un determinado período de tiempo es requerido un sentido de equidad y confianza entre lo que uno brinda y lo que recibe (dinero, trabajo, conocimiento, …
Motivación y Entorno
Ingrid Astiz 9 abril, 2012 Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Metodologías ágiles, Motivación, Productividad, Resolución de conflictos, Retrospectivas ágiles, Scrum, Teoría Leave a Comment
La motivación en una organización está relacionada a:– Cuánto las personas comparten la visión– Cuánto se aplican los valores humanos (los valores individuales desmotivan a los demás y los alejan …
Motivación y Conciencia emocional
Ingrid Astiz 9 abril, 2012 Comunicación creativa, Conciencia emocional, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Motivación, Productividad, Resolución de conflictos Leave a Comment
El término emoción viene del latín “emotĭo”, que significa “movimiento o impulso”, y la palabra motivación deriva del latin “motivus”, que significa “causa del movimiento”. Entonces, nuestra capacidad de motivación …
Equipos: A quiénes sumar? Qué traba? Qué facilita?
Ingrid Astiz 5 abril, 2012 Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Motivación, Productividad, Resolución de conflictos, Teoría Leave a Comment
Quiénes forman un equipo? Un buen equipo está compuesto por personas que aportan valor (contactos, ideas, recursos, tiempo para realizar tareas) y que la suma de sus competencias (conocimientos y …
EQUIPO: qué es? para qué?
Ingrid Astiz 4 abril, 2012 Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Liderazgo, Manejo del tiempo, Motivación, Productividad, Resolución de conflictos, Teoría Leave a Comment
Qué es un Equipo de Trabajo? y qué no es? Un equipo mejora constantemente en sus dinámicas internas para prestar cada vez mejores servicios y/o crear mejores productos, orientados a …
Apertura a la creatividad: Clarificación del desafío
Ingrid Astiz 30 marzo, 2012 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Herramientas, Liderazgo, Manejo del tiempo, Motivación, Resolución de conflictos Leave a Comment
Si quiero resolver algo, el primer paso es traducir el problema a un desafío. Por ej., si digo “Mi problema es que mi jefe es un idiota”, lo más probable …
Nuevo liderazgo ¿Por dónde empiezo?
Ingrid Astiz 27 marzo, 2012 Coaching expresivo, Comunicación creativa, Creatividad e innovación, Cultura organizacional, Desarrollo de equipos, Herramientas, Liderazgo, Manejo del tiempo, Metodologías ágiles, Motivación, Resolución de conflictos, Retrospectivas ágiles, Scrum 3 Comments
Si te pasan, por lo menos una de estas cosas: – Mis empleados no me hacen caso y no sé por qué – Los jóvenes no se comprometen – Cuando …

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