Source: http://kodeks-pracy.org/V-odpowiedzialnosc-materialna-pracownikow/odpowiedzialnosc-za-mienie-powierzone-pracownikowi
Timestamp: 2015-03-27 22:08:00+00:00

Document:
Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi | Kodeks Pracy | Prawo Pracy
Kodeks pracy Polskie prawo pracy Stan prawny: marzec 2015r.
Linki sponsorowane ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW
Rozdział II - Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi Art. 124.
§1. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się:
§2. Pracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu innym niż wymienione w § 1, powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się.
§1. Na zasadach określonych w art. 124 pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone im łącznie z obowiązkiem wyliczenia się. Podstawą łącznego powierzenia mienia jest umowa o współodpowiedzialności materialnej, zawarta na piśmie przez pracowników z pracodawcą.
§2. Pracownicy ponoszący wspólną odpowiedzialność materialną odpowiadają w częściach określonych w umowie. Jednakże w razie ustalenia, że szkoda w całości lub w części została spowodowana przez niektórych pracowników, za całość szkody lub za stosowną jej część odpowiadają tylko sprawcy szkody.
§1. Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia zakres i szczegółowe zasady stosowania przepisów art. 125 oraz tryb łącznego powierzania mienia.
§2. Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, może określić warunki odpowiedzialności za szkodę w mieniu, o którym mowa w art. 124 § 2 i w art. 125:
w ograniczonej wysokości, ustalonej tym rozporządzeniem,
na zasadach przewidzianych w art. 114-116 i 118.
polet2011-07-22 16:34:08Odpowiedzi: 0Jezeli nie podpisywałam odpowiedzialności materialnej a pracodawca każe mi kupować towary po terminie który przeoczyłam . Czy muszę go kupować?Dodaj odpowiedź
mycha2011-08-21 11:20:34Odpowiedzi: 0mam pytanie czy musze spłacać za braki wynikające po inwentaryzacji za towar który znajduje się przed lada i nie jestem wstanie go upilnować nawiązuje do art.124 pkt.3 prosze o szybka odpowiedź.Dodaj odpowiedź
Gość2011-09-28 10:49:35Odpowiedzi: 0podpisałem umowę o odpowiedzilności majątkowej na samochód służbowy. Pare tygodni temu wjechałem w ziurę na parkingu Tesco uszkadzając oponę. Sporzadziłem protokół podpisany przez zarządce Tesco. Firma powinna wysłać żądanie zwrotu kosztów szkody do centarli Tesco. Teraz moja Firma żąda zwrotu kosztów ode mnie na bazie umowy o odpowiedzialności majątkowej. zdarzenie miało miejsce po godzinach pracy, a w umowie jest zapis o konieczności uzyskania pisemnej zgody na użycie samochodu poza godzinami pracy. Czy paracpdawca ma prawo do egzekucji mimo iż szkoda powstała nie z mojej winy - winny jest zarządca TescoDodaj odpowiedź
Ania2011-09-28 21:51:11Odpowiedzi: 0Czy pracownicy muszą płacić manko, jeżeli przyłapano na kradzieży jedną z pracownic? A pracodawca nie zapewnił odpowiednich warunków do pilnowania sklepu? Dodaj odpowiedź
Wioletta2011-10-02 18:27:18Odpowiedzi: 0m pracę i przeliczyłam sejf brakowało 100zł.dzień wcześniej pracowałam i skończyłam pracę o 21, gdzie 2 dziewczyny zostały do 21:30. i skoro brakowało tych pieniędzy kierowniczka miała prawo pociągnąć mnie do odpowiedzialności materialnej?skoro dzień wcześniej pieniądze z kasy przekazałam dla koleżanki odpowiedzialnej za zmianę a do sejfu nie wkładałam żadnych pieniędzy. jedyne uzasadnienie od kierowniczki to takie że klucz do sejfu był dostępny dla wszystkich.Dodaj odpowiedź
Gość2011-10-10 08:00:34Odpowiedzi: 0w sklepie, w ktorym pracuje w dniu inwentaryzcji liczymy towar i na koniec telefonicznie zostajemy poinformowani ile czego brakuje.czy mamy prawo zobaczyc na pismie faktyczny stan towaru czy musimy wierzyc na slowo ze tyle jest a tyle powinno byc.dodam tylko ze podpisywalysmy wspolodpowiedzialnosc i za wszystkie braki placimy my pracownicyDodaj odpowiedź
Gość2011-10-27 10:47:55Odpowiedzi: 0Czy umowę o współodpowiedzialnosci podpisuje się po każdej inwentaryzacji, czy wystarczy jednorazowe jej podpisanie? Pragne nadmienić iż skład osób odpowiedzialnych od dłuższego czasu jest stały.Dodaj odpowiedź
waldek2011-11-04 18:33:14Odpowiedzi: 0Proszę o odpowiedż na pytanie czy mam prawo obciążyć materialnie i w jakiej wsokości pracownika młodocianego odbywającego praktyczną naukę zawodu w moim zakładzie za nieumyślne zniszczenie mienia np. narzędzi którymi posługuje się podczas nauki zawodu . Dodaj odpowiedź
Gość2012-01-17 14:49:35Odpowiedzi: 0Ty sknero nawet praktykanta chcesz wydoić!!! Nie dość że kasę dostajesz go pewnie wykorzystujesz to jeszcze on ma ci płacić...
Tępić takichDodaj odpowiedź
marek2012-01-23 10:40:30Odpowiedzi: 0czy za prowadzenie magazynu i odpowwiedzialność materialną należy się zapłata Dodaj odpowiedź
Jakub2012-03-18 23:50:24Odpowiedzi: 0Czy na okresie próbnym jestem zobowiązany do podpisania odpowiedzialności majątkowej, zaznaczam że nie przeprowadzono inwentaryzacji i zawiadomiłem w 3 dniu pracy, że są niezgodności w programie magazynowym ze stanem faktycznym. umowę mi przedstawiono 8 dnia pracy, okres był na 1 miesiąc, gdy nie podpisałem odpowiedzialności automatycznie umowa została zmieniona od 1-8 i zostałem wyrzucony, wraz z żoną która pracowała zupełnie na innym dziale. Dodaj odpowiedź
wiki2012-11-09 16:16:42Odpowiedzi: 2po remamencie w sklepie wyszlo 10 tys manka wiem napewno ze jest to niemozliwe.na umowie o prace nie ma nic o odpowiedzialnosci materialnej za ubytki w towarze.co mam robic?czy pracodawca ma prawo zadac odemnie zwrotu pieniedzy za braki w towarze?Odpowiedzi (2):
Gość 2012-11-30 11:56:40
Gość 2012-11-30 11:57:03
Jeśli nie masz odpowiedzialności materialnej uwzględnionej na umowie,to nie może ci kazać płacić za braki.Jeśli uważasz,że wynik jest nie prawidłowy trzeba pisać pisma o powtórną inwentaryzację np.powodem może być żle policzony towar.Dodaj odpowiedź
Gość2012-11-29 08:58:23Odpowiedzi: 0W pażdzierniku miałam inwentaryzację, wczoraj otrzymałam jej wynik.Niestety wyszedł duży niedobór(prawie 30000zł),po wyliczeniu mam do zapłaty 4600zł.Wiem,że niedobór nie może przekraczać mojego 3 miesięcznego wynagrodzenia ,ale netto czy brutto?Przed inwentaryzacją pracowała jeszcze osoba(zastępca kierownika), której udowodniono nieprawidłowości w przyjmowaniu towaru.Kwotą tą ją obciążono.Prawdopodobnie towary przyjmowała nie sprawdzając ich.Stąd te braki.Pozwalała spożywać alkohol klientom na terenie sklepu,koleżanka zauważyła też jak sprzedawała towar i po otrzymaniu kwoty anulowała paragon.O tym dowiedziałam się dopiero wczoraj,ponieważ ukrywała to zajście,bała się jej. Prezes firmy kazał też zamawiać towar głownie nabiał z firmy w której pracował jego syn.Różnica nie została uregulowana(4000zł).Czy pracownicy mogą się starać o obniżenie manka?Albo sądzić?
Czy udzielając nam rat firma może pobierać od nas odsetki?Na protokole inwentaryzacyjnym tak napisali.Co się stanie jak tego nie podpiszę? Bardzo proszę o odpowiedż.Dodaj odpowiedź
Krzysztof2013-03-17 12:33:35Odpowiedzi: 0Rozwiązano ze mną umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy ze skróconym okresem wypowiedzenia do 1m-ca (tj.28.02.2013). Jednak przed jego zakończeniem przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy mogę w trakcie zwolnienia lekarskiego wejść na teren zakładu i się rozliczyć, bo w trakcie trwania umowy i przebywaniu na zwolnieniu lekarskim, chyba nie mogłem? Proszę o komentarz!Dodaj odpowiedź
Krzysztof2013-04-12 09:37:40Odpowiedzi: 0Czy mogę dochodzić roszczeń z tytułu godzin nadliczbowych jeżeli mój pracodawca płacił co miesiąc ryczałt za nadgodziny w kwocie 100zł a pracowałem na 2etaty.W umowie miałem zapisany 40h czas pracy.Pozdrawiam.Dodaj odpowiedź
Gość2013-05-22 13:32:29Odpowiedzi: 0Zostalem zwolniony z pracy za wypowiedzeniem pracownika w dniu 17 12 2013 .W miesiacu wrzesniu byla intenweryzacja mego magazynu gdzie wykryto szkode na 14 tys zl w miesiacu grudniu bylo komisyjne przyjecie magazynu i nie bylo zadnych brakow .W dniu 2205 2013 otrzymalem list aby zaplacic za szkode ktorej wedlug mnie nie bylo bo komisja nie byla przygotowana nie znala sie na sprzecie.Dodaj odpowiedź
Krzysztof2013-07-10 11:12:53Odpowiedzi: 0przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy mogę w trakcie zwolnienia lekarskiego wejść na teren zakładu i się rozliczyćDodaj odpowiedź
Gość2013-07-25 13:35:52Odpowiedzi: 0proszę o szybka odpowiedz nie podpisywałam zadnego dokumentu a propo odpowiedzialności materialnej a pieniazki powierzone do dyspozycji zespołu nie były odpowiednio zabezpieczone kazdy miał do nich własciwie dostep czy odpowiadam za brak pewnej kwoty przy rozliczeniuDodaj odpowiedź
ela2013-10-13 13:03:06Odpowiedzi: 0firma w której pracowałem bez umowy pozwała mnie do sądu o to że nie zwróciłem dokumentów pobranych na podstawie protokołu.Nadmieniam ,że dokumenty te zwróciłem do siedziby firmy,mam na to świadka.Czy firma może mieć jakiekolwiek roszczenia jeżeli nie miałem z nią podpisanej umowy o prace(praca na czarno)Dodaj odpowiedź
Gość2013-10-13 13:06:14Odpowiedzi: 0komornik przysłał mi nakaz zapłaty,ale wcześniej z sądu nie otrzymałam żadnego wyroku,dodatkowo awizo o rozprawie było wysyłane tam gdzie już nie mieszkałam i na błędne Imię.Czy mam prawo do odwolania.Dodaj odpowiedź
Gość2013-10-13 13:06:31Odpowiedzi: 0komornik przysłał mi nakaz zapłaty,ale wcześniej z sądu nie otrzymałam żadnego wyroku,dodatkowo awizo o rozprawie było wysyłane tam gdzie już nie mieszkałam i na błędne Imię.Czy mam prawo do odwołania.Dodaj odpowiedź
Gość2014-08-21 22:29:55Odpowiedzi: 0kierowca także ponosi odpowiedzialność finansowa za nieumyślne uszkodzenie auta???? Dodaj odpowiedź
Gość2014-09-23 21:48:31Odpowiedzi: 0Czy można odmówić podpisania takiej umowy i czy pracodawca ma prawo zwolnić wtedy pracownika? Dodaj odpowiedź
Gość2015-01-02 00:27:32Odpowiedzi: 0Witam ma pytanko jesli jest ubytek wartosciowy przekroczony przy czym ubytek wagowy jest w normie to czy mozna obciazyc pracownikow .jest podpisana odpowiedzialnosc materialna ale co jakis czas jest akcja manko jak juz sciagna z pracownika to jest troche spokoju .renamenty sa robione co miesiac teraz zmienili system liczenia niestety na niekorzysc pracownika .czy jest jakis pulap do ktorego mozna sciagnac z pracownika .dodam ze ostatnio manko bylo na 10 tys przez jeden miesiac .Dodaj odpowiedź
Gość2015-01-13 21:27:51Odpowiedzi: 0Jestem na stażu z PUPu w sklepie papierniczy chemicznym. Oprócz mnie i pracodawcy są tam praktykanci. Szef powiedział ze za cały towar na sklepie ja odpowiadam. Jeżeli stany nie będą sie zgadzać ja pokrywam starty. Czy to jest zgodne z prawem? Dlaczego sama mam to pokrywać ze swojej kieszeni? Jestem przecież tylko na stażu. Do tego pod moja opieką są praktykanci. Pracodawca mało kiedy jest w swoim miejscu pracy. Jestem sama z uczniami i do tego jestem tylko ja za wszystko odpowiedzialna.Czy to jest zgodne z prawem? Wydaje mi się że nie jeden przepis tu zostaje naruszony? Będę wdzięczna za odpowiedź. Mój e-mail to danuta49b@interia.pl Dodaj odpowiedźZadaj pytanie:
Czas pracy - przepisy ogólne

References: Art. 124
 art. 124
 art. 125
 art. 124
 art. 125
 art. 114
 art.124