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BOE.es - Documento BOE-A-2018-11918
Documento BOE-A-2018-11918
«BOE» núm. 208, de 28 de agosto de 2018, páginas 85187 a 85198 (12 págs.)
BOE-A-2018-11918
Visto el texto del Acta en la que se contiene el acuerdo relativo a la revisión salarial para el ejercicio 2017 del I Convenio colectivo del Grupo AENA, (código de convenio: 90100033012011), que fue suscrita en fecha 21 de diciembre de 2017, de una parte, por ENAIRE E.P.E. y AENA S.M.E., S.A. y, de otra, por organizaciones sindicales presentes en la Coordinadora Sindical Estatal del Grupo de Empresas AENA, CCOO, UGT y USO, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
ACTA DE ACUERDO ENTRE LA REPRESENTACIÓN DE ENAIRE E.P.E./AENA S.M.E., S.A. Y LA REPRESENTACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES PRESENTES EN LA MESA NEGOCIADORA DEL I CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO AENA
Por AENA S.M.E., S.A.:
Doña Begoña Gosálvez Mayordomo.
Doña Ana I. Heras Sancho.
Don Teodoro Jiménez Palomo.
Don Francisco Javier Jiménez Torres.
Don Luis Borondo Jiménez.
Por ENAIRE E.P.E.:
Doña Lourdes Y. Mesado Martínez.
Don Eduardo Jiménez Pardo.
Don José Antonio Mendoza Banda.
Doña Sandra Millán Pérez.
Doña Mar Hidalgo Ayllón.
Don Francisco J. Casado Moreno (asesor).
Doña Margarita Colom López.
Don José Manuel Lorenzo Gómez.
Don Jesús Lora Garrido.
Don José Francisco Muñoz Santiago.
Don Mariano Ramos Alcantarilla.
Don Federico Lombardo López (asesor).
Doña Sandra González Martínez.
Don Emilio Quintana Carrizosa.
Don Raúl Gómez Alonso.
Doña Tomasa Rodríguez Martínez.
Doña Marta López Pinilla (asesora).
Don Manuel Jesús Acosta del Pino.
Don Javier Grau Fulgencio.
En Madrid, a 21 de diciembre de 2017, en la sede de Aena S.M.E., S.A., sita en la calle Peonías, 12, se reúnen las personas que al margen se relacionan, en representación, por un lado, de ENAIRE E.P.E. (en adelante ENAIRE) y de Aena S.M.E., S.A. (en adelante AENA), y por otro, de las organizaciones sindicales presentes en la Coordinadora Sindical Estatal del Grupo de Empresas Aena, previamente convocadas.
Se aborda la revisión salarial de 2017, con el objeto de dar cumplimiento a los compromisos de carácter económico derivados de la firma del I Convenio Colectivo del Grupo Aena para la anualidad 2017, así como los contenidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año 2017.
En cuanto al reparto de la masa salarial correspondiente al incremento salarial previsto en la LPGE-2017, convienen que, con efectos de 1 de enero de 2017, todos los conceptos retributivos experimenten un incremento del 1 %, a excepción de las retribuciones a que se refieren las siguientes disposiciones del I Convenio Colectivo del Grupo Aena que continuarán con los valores correspondientes a 2016, debido a que las mismas se encuentran congeladas: Disposiciones adicionales sexta y décima, Disposiciones transitorias tercera, cuarta, quinta y sexta, y los complementos personales de indemnización por residencia y de ayuda familiar.
De igual forma, las indemnizaciones por comisión de servicio se mantendrán con las cuantías correspondientes a 2016, en tanto no se modifique la normativa específica establecida para el conjunto de empleados públicos, tal como recoge el artículo 23. Cinco de la LPGE-2017.
Asimismo, por lo que se refiere a la masa salarial destinada a acción social, tampoco experimentará incremento alguno, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.
Asimismo, se propone que la masa salarial correspondiente a la retribución variable del Sistema de Gestión del Desempeño, recogida en el artículo 134 del I Convenio Colectivo del Grupo Aena, se incremente en un 1%, tal y como recoge el artículo 23.3 de la LPGE-2017.
Se acompañan como Anexo I las tablas salariales actualizadas 2017.
En consecuencia, ambas partes acuerdan, con efectos 1 de enero de 2017, la revisión salarial del 1% en los términos anteriormente expuestos, dando por cerrados los efectos económicos de la negociación colectiva para el ejercicio 2017 en el marco del I Convenio Colectivo de Aena/ENAIRE.
Y, sin más asuntos que tratar, finaliza la sesión en el lugar y fecha arriba indicados.
Por ENAIRE/AENA.–Por CCOO.–Por UGT.–Por USO.
Tablas de revisión salarial 2017
1.922,18
23.066,16
19.406,88
17.221,20
15.152,88
14.370,36
13.713,96
Cuantía adicional según lo establecido en el art. 132
De 13 a 23 horas realizadas en 2 turnos
Jornada especial 2 trabajadores
Jornada especial 3 trabajadores
Jornada especial 4 o más trabajadores
Complemento de flexibilidad jornada normal * (art. 57.2)
* A percibir por el personal en Jornada Normal y resto de personal que no perciba Complemento de Turnicidad y Jornada Especiales
Incentivo de cumplimiento de jornada (art. 133)
Importe máximo anual/euros
[H.O.C. - 8] * 365 *0,55 / NT
H.O.C. = Horario Operativo del Centro de Trabajo.
Base cálculo mensual para determinar el valor salario/hora ordinaria
Importe mensual: 27,35.
10.790,28
4.916,04
8.032,20
6.549,24
Islas del Archipiélago Canario excepto Tenerife y Gran Canaria
Locomoción por medios propios (importes por km)
Personal en regimen de mañana
Personal en regimen de turnos (modulo A) (1)
Personal en regimen de turnos (modulo B) (2)
Este concepto se incrementará en un 1%.
Cuantía anual máxima
10.492,52
Importe máximo anual por puesto
Plus localización (art. 70.7)
2017 (euros/servicio)
Importe: 32,57.
1.435.814,94
Enaire EPE
369.278,33
1.805.093,27
Complemento de certificación técnica de instalaciones de navegación aérea
Pago correspondiente a un semestre
Importe de 1 «Unidad de Certificación»
Compensación económica para Monitores Internos
Importe por hora impartición y/o desarrollo: 30,00.
EN RELACIÓN con la Resolución de 29 de noviembre de 2011 (Ref. BOE-A-2011-19846).

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 23
 artículo 134
 artículo 23
 Resolución