Source: http://www.educanews.it/2017/12/concorsi-docenti-2018-slitta-tutto-piu.html
Timestamp: 2018-05-23 12:39:37+00:00

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CONCORSI DOCENTI 2018: SLITTA TUTTO? Più tempo per acquisire titoli e migliorare la situazione punti
Una sentenza della Corte Costituzionale potrebbe allungare i tempi per l’uscita dei bandi per i concorsi docenti 2018 e rafforzare l’importanza della Graduatorie d’Istituto di II e III fascia, che saranno sicuramente aggiornate nuovamente nel 2020. Come prepararsi a tutti gli scenari.
Com’è noto da tempo il MIUR ha più volte annunciato che tutto è ormai pronto per l’uscita del primo dei 3 concorsi docenti (2 riservati e 1 ordinario), con il quale l’attuale governo, erede diretto del precedente, vorrebbe chiudere la legislatura. Il ministro Fedeli e vari sottosegretari, fin dal loro insediamento quasi un anno fa (dicembre 2016) non perdono occasione per annunciare e ribadire con tutta l’enfasi possibile, l’imminenza dei concorsi previsti dalla Legge 107/2015, che nelle loro intenzioni, dovrebbero ridurre se non risolvere il problema del precariato storico.
Ecco che negli ultimi sei mesi, si sono susseguiti proclami e annunci a distanza ravvicinata di pochi giorni in tutte le sedi e occasioni possibili.
Perché tanta fretta e tanto clamore?
Non è un segreto che il comparto Scuola sia da decenni un quasi feudo elettorale delle forze politiche attualmente ancora al governo e che un tale “capitale” sia stato progressivamente eroso negli ultimi anni, per la crescente sfiducia nella politica e nei sindacati, che non ha risparmiato il mondo della Scuola. Non parliamo di quanto avvenuto successivamente all’entrata in vigore della L. 107/2015 definita “La Buona Scuola”, che ha fatto crollare ogni indice di gradimento dei partiti al governo nella categoria dei docenti.
Ecco quindi che il far uscire i 3 bandi di concorso Docenti previsti per la fase transitoria 2018 di passaggio, dal vecchio al nuovo sistema di reclutamento, in aggiunta al bando di concorso per Dirigenti Scolastici appena pubblicato e scadente il 29 dicembre 2017 e DSGA prossimamente in uscita, diventano strategici per recuperare almeno un po’ del seguito perduto negli ultimi anni, prima delle nuove elezioni politiche.
Come dice il proverbio, “il Diavolo fa le pentole ma non i coperchi” e sui progetti MIUR si è improvvisamente abbattuta come una tegola, o forse addirittura un macigno, una sentenza i cui effetti potrebbero essere dirompenti e portare a un notevole allungamento dei tempi necessari alla pubblicazione dei bandi e soprattutto delle operazioni di gestione dei concorsi. Per questo il 6 dicembre, al MIUR si è tenuta una riunione coordinata dal Dott. Rocco Pinneri, durante la quale si è per l’ennesima volta annunciata come imminente la pubblicazione del bando del Concorso per Docenti Abilitati, sul quale è già stato acquisito il parere del C.S.P.I., con alcune richieste di modifiche alla bozza già circolante ormai da un mese, ma soprattutto si è delineata la necessità di un periodo di riflessione da parte del MIUR, per valutare tutta la portata della nuovissima sentenza della Corte Costituzionale che boccia il divieto di partecipazione ai concorsi durante la fase transitoria ai docenti già in ruolo. Non è chiaro se il periodo di riflessione possa portare ad uno slittamento di tutti i bandi, anche se appare ovvio possa essere così.
La sentenza della Corte Costituzionale e i suoi possibili effetti
Con la sentenza 251/2017 del 08/11/2017 depositata per la pubblicazione in GU il 06/12/2017, la Corte Costituzionale dichiara illegittima e definisce “eccentrica” la disposizione dell’articolo 1, comma 110, della legge di riforma della scuola 13 luglio 2015, n. 107 e – in via consequenziale – dell’articolo 17, terzo comma, del successivo d.lgs. 13 aprile 2017, n. 59, là dove escludono dalla partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento del personale docente gli insegnanti già assunti con contratto a tempo indeterminato nelle scuole statali.
E’ evidente che la sentenza apra matematicamente la strada ad una valanga di ricorsi, con elevatissima probabilità di vittoria e il MIUR si trova improvvisamente fra l’incudine e il martello dell’esigenza politica di far uscire i bandi prima della scadenza della legislatura (marzo 2018) e l'evitare quella, che si preannuncia come un’autentica débâcle in varie sedi giudiziarie, qualora i nuovi bandi, decreti e ordinanze non dovessero tener conto di una sentenza così importante e vincolante (Giudizio di legittimità costituzionale).
Uno slittamento del bando del concorso riservato non sarebbe problematico, in quanto gli attuali destinatari, sono quasi sicuramente già in servizio in quanto già presenti nelle Graduatorie di II fascia.
L’accoglimento della nuova sentenza invece avrà nell’immediato, come conseguenza un significativo aumento del numero dei partecipanti al concorso, derivante dalla partecipazione sicuramente massiccia dei docenti di ruolo che vogliono cambiare classe di concorso o ruolo, con conseguente diminuzione dei posti disponibili per coloro che parteciperanno al secondo concorso riservato della fase transitoria (non abilitati con almeno 36 mesi di servizio) e soprattutto una diminuzione dei posti destinati a concorso ordinario.
Quali potrebbero essere le conseguenze immediate per chi intende partecipare ad uno dei 3 concorsi della fase transitoria?
Un eventuale slittamento, seppur di poco, della pubblicazione dei bandi dei concorsi docenti, potrebbe comunque essere un vantaggio per chi decide di partecipare perché permetterebbe acquisire ancora punteggi fondamentali per un buon posizionamento nelle nuove GRM (Graduatorie Regionali di Merito). E' vero che il concorso riservato permetterà a tutti i candidati, di entrare in ruolo, ma il tempo necessario per essere nominati dipenderà dalla posizione in graduatoria: chi avrà punteggi migliori entrerà in ruolo molto tempo prima rispetto a chi occuperà posizioni in graduatoria più sfavorevoli. Il Punteggio attribuito deriverà per il 60% dai titoli di servizio, di abilitazione e da titoli culturali e al 40% dal risultato di una prova orale "senza sbarramento".
La tabella punti del primo dei tre concorsi (Concorso riservato docenti abilitati) è pressoché definitiva e prevede l'attribuzione di punteggi molto elevati per chi è in possesso di "Certificazioni linguistiche di livello almeno C1 in lingua straniera conseguite ai sensi del decreto del Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca 7 marzo 2012, prot. 3889, pubblicato sulla G.U. n. 79 del 3 marzo 2012 ed esclusivamente presso gli Enti certificatori ricompresi nell’elenco degli Enti certificatori riconosciuti dal Miur" e nello specifico di
- 3 punti per il Livello C1;
- 6 punti per il livello C2;
Sarà ad esempio possibile, per chi ha un livello di conoscenza intermedio, frequentare corsi SUPERINTENSIVI di lingua inglese, che permetteranno a chi è disposto a sacrificarsi sottoponendosi ad un autentico Tour de Force, durante le festività natalizie di conseguire la certificazione AIM Awards riconosciuta dl MIUR, di livello C1 ed eventualmente C2, in tempo utile per poterla inserire nella domanda di partecipazione al concorso riservato docenti abilitati.
I corsi saranno tenuti a La Spezia presso la sede principale di Mediastaff Istituto Kant global learning provider. Per info immediata 24h su 24, scrivere a corsiscuola@mediastaff.com .
Le Graduatorie d'Istituto saranno ancora fondamentali per le supplenze?
Molti sono i docenti che hanno già deliberatamente deciso di non partecipare ai nuovi concorsi, per continuare a lavorare con le Supplenze e le Graduatorie d’Istituto, che saranno riaggiornate nel 2020. A questi si aggiungeranno tutti coloro che non supereranno i concorsi, che a parte il Riservato agli abilitati, avranno modalità di svolgimento analoghe a quelle dell’ultimo concorso del 2016 che com’è noto furono tutt’altro che facili. Le statistiche parlano chiaro: in quell’occasione nella scuola primaria 7 partecipanti su 10 non superarono la prova scritta. In alcune regioni, come la Sicilia i boccati allo scritto furono 9 su 10.
In aggiunta anche moltissimi docenti di Scuola Secondaria, non hanno alcuna intenzione di partecipare al percorso FIT che presuppone per i non abilitati con meno di 36 mesi di servizio, l’acquisizione di 24 CFU/CFA in discipline Antropo-psico-pedagogiche e il superamento di 2 impegnative prove scritte e una orale, per poter accedere al percorso abilitante durante il quale si dovrà lavorare in qualità di supplenti con una retribuzione di circa € 500,00 mensili. Se questo meccanismo può essere accettabile come tirocinio per un giovane neolaureato, non è immaginabile per un precario storico con famiglia a carico. Diventa pertanto più che comprensibile la scelta di molti di contare giustamente sul vecchio e consolidato meccanismo delle Graduatorie d’Istituto per le Supplenze.
L’aggiornamento delle Graduatorie d’istituto di II e III fascia, contrariamente a quanto sostenuto da molti, avverrà quindi regolarmente nell'a.s. 2019-2020?.
Quindi per il nuovo triennio 2019/2020, contrariamente a quanto ipotizzano alcuni, ANCHE CHI NON E' ANCORA IN III FASCIA, potrà inserirsi . Il bando per l'aggiornamento delle Graduatorie d'Istituto di II e III fascia, atteso per la primavera 2020, sarà probabilmente l'ultima chance per accedere all'insegnamento senza abilitazione .
Frequentare Master o Corsi di Perfezionamento da 1.500 CFU per ottenere fino a 12 punti.
I prossimi corsi ECDL Specialised IT Security, che ricordiamo è la certificazione informatica che ha in assoluto il miglior rapporto costo beneficio in termini di punteggi docenti, saranno tenuti in tutta Italia, secondo una programmazione costantemente aggiornata. In sole otto ore , in un’unica giornata, in presenza con esame finale, questo corso consente di conseguire la certificazione che, sulla base delle ultime tabelle pubblicate nel 2017, attribuisce il massimo punteggio ottenibile da una delle certificazioni informatiche conseguibili per l’aggiornamento nelle graduatorie di istituto degli insegnanti precari abilitati e non abilitati (II e III fascia) per le supplenze nelle scuole pubbliche di ogni ordine e grado. Ricordiamo che le graduatorie vengono aggiornate ogni tre anni e la prossima scadenza è prevista per la primavera 2020. Tutti coloro che non riusciranno ad entrare in ruolo prima, con uno dei concorsi riservati o ordinari previsti dal nuovo sistema di reclutamento dei docenti, o che deliberatamente decideranno di non partecipare, potranno ancora puntare sulle Graduatorie d'Istituto di II e III fascia.
Il corso ECDL Specialised IT Security by Mediastaff La Spezia, per il quale sono in programma già dalla fine del 2017 decine di edizioni in tutta Italia, è il modo più efficace per incrementare il proprio punteggio, 1,5 punti in una sola giornata .
Quali sono i requisiti per poter frequentare un corso ECDL Specialised IT Security, sostenere l’esame e conseguire la certificazione?
- corsiscuola@mediastaff.com (per informazioni sulle prossime edizioni dei corsi in presenza ECDL Specialised IT Security (GI II e III fascia docenti e III fascia ATA) e on line su LIM e TABLET (GI II e III fascia docenti e ATA III fascia)
- mondoscuola@mediastaff.com (per informazioni sui Master e Corsi di Perfezionamento per tutte le graduatorie);
- corsiscuola@mediastaff.com (per informazioni sui corsi di lingua inglese in presenza o in modalità e-learning)
inviare una mail, anche vuota ai risponditori, attivi 24 h. su 24, 7 giorni su 7 e riceverete risposta immediata dopo pochi secondi o telefonare ai nr. 0187 518940, 0187 21442 o 393 9103965
Pubblicato da Educanews.it a 19:50
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