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Timestamp: 2019-08-22 06:53:09+00:00

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Matriz Requisitos Legales | Derecho laboral | Residuos
Cargado por Johon Alexander Sanchez Bello
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE – SSOMA
MATRIZ IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE REQUISITOS LEGALES
FECHA: OCTUBRE/08
Responsable: Director HSEQ
Artículo 120. Los vehículos, equipos de izar, bandas transportadoras y demás elementos
GHO-P-04 PROGRAMA
Se esta implementando el programa de seguridad vial que incluye inspecciones a vehiculos
para manejo y transporte de materiales, se deberán mantener y operar en forma segura.
y motos dentro del módulo de Control operacional del Programa de Salud Ocupacional
Artículo 121. El almacenamiento de materiales u objetos de cualquier naturaleza, deberá hacerse sin que se creen riesgos para la salud o el bienestar de los trabajadores o de la comunidad.
GHO-P-15 PROGRAMA DE SEGURIDAD FISICA
Artículo 126. Los programas de medicina preventiva podrán ser exclusivos de una empresa
GHO-P-35 PROGRAMA
Actividades del Sub programa de Medicina preventiva y del trabajo desarrolladas de
o efectuarse en forma conjunta con otras. En cualquier caso su organización y funcionamiento deberá sujetarse a la reglamentación que establezca el Ministerio de Salud
acuerdo a un cronograma de actividades.
Artículo 127. Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos necesarios para la prestación de primeros auxilios a los trabajadores.
Artículo 149. Todas las formas de energía radiante, distinta de las radiaciones ionizantes que
se originen en lugares de trabajo, deberán someterse a procedimientos de control para evitar niveles de exposición nocivos para la salud o eficiencia de los tra
Artículo 84. Obligaciones de todos los empleadores (del item a - g). Los trabajadores independientes están obligados a adoptar durante la ejecución de sus trabajos, todas las medidas preventivas destinadas a controlar adecuadamente los riesgos a que pue
DIAGNOSTICO INTEGRAL: GHO-P-09 y GHO-H--02, Elaboración de Panorama de Factores de Riesgo.
Artículo 101. En todos los lugares de trabajo se adoptarán las medidas necesarias para
GHO-MA-04 MANUALDE GESTION AMBIENTAL - GHO-P-04 PROGRAMA
DE SEGURIDAD VIAL-
Identificación de impactos ambientales e Inspecciones periódicas a los vehículos y motos
GHO-P
evitar la presencia de agentes químicos y biológicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles que representen riesgos para la salud y el bienestar de los tr
ELABORACION DE PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
dentro del programa de seguridad vial. Levantamiento de PFR en los puestos de trabajo
GHO-MA-04 MANUAL
Artículo 102. Los riesgos que se deriven de la producción, manejo o almacenamiento de
sustancias peligrosas serán objeto de divulgación entre el personal potencialmente expuestos, incluyendo una clara titulación de los productos y demarcaciones de las áre
Artículo 103. Cuando se procesen manejen e investiguen agentes biológicos o materiales
que habitualmente los contengan, se adoptarán todas las medidas de control necesarias para prevenir alteraciones de la salud derivadas de estos.
Artículo 104. El control de agentes químicos y biológicos, y en particular su disposición,
deberá efectuarse en tal forma que no cause contaminación ambiental aún fuera de los lugares de trabajo, en concordancias con lo establecido en el título I de la pr
GHO-P-18NCONTROL
DE EMERGENCIAS - DESARROLLO DE COMPETENCIAS
Artículo 115. Para el cumplimiento de las disposiciones de este Capítulo en la fabricación,
almacenamiento, manejo, transporte y comercio de sustancias inflamables o explosivas, el
Ministerio de Salud, en concordancia con las autoridades competentes, expe
Artículo 116. Los equipos y dispositivos para extinción de incendios deberán ser diseñados,
OPERACIONAL-GHO-P-
Los integrantes de la Brigada de emergencia realizan Inspecciones a los extintores de
construidos y mantenidos para que puedan ser usados de inmediato con la máxima eficiencia.
18 CONTROL DE EMERGENCIAS
acuerdo a cronograma de inspecciones periódicas
ARTICULO 22. Adiciónase al Capítulo II del Título VI Parte Primera del Código Sustantivo del Trabajo el siguiente artículo: Límite del trabajo suplementario. En ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas
Modifica varios artículos del Código Sustantivo de Trabajo
Asistencia a jorndadas de P y P, asistencia a capacitaciones, actividades del subprograma
Artículo 21: Dos horas para actividades de capacitación o recreación en empresas de más de
de medicina preventiva y del trabajo.
50 empleados que laboren 48 horas por semana
GHO-P-08 PROGRAMA
Artículos 71 a 94: Empresas temporales, incluyendo su respo
DE FORMACION Y TOMA DE CONCIENCIA
Oct/08. Por las características del servicio de vigilancia no es posible dictar capacitación al personal operativo, dentro del
Procedimiento GHO-P-22
Actividades de los Sub porgramas del PSO, diagnóstico de condiciones de salud, estudio
disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad d
de salud pública, Panorama de factores de riesgo, estudio de impacto ambiental, Promoción de la salud.
Artículo 23. En cumplimiento del artículo 21 de la Ley 50 de 1990, las empresas con más de
GHO-P-35 PROGAMA
50 trabajadores programarán eventos deportivos, de recreación, culturales y de capacitación
directamente, a través de las cajas de compensación familiar.
DIAGNOSTICO INTEGRAL: formato GHO-F-30 control de ausentismo laboral
GHO-P-04 PROGRAMA DE SEGURIDAD VIAL
por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema
General de Riesgos Profesionales. Reincorporación al trabajo. Al terminar el período de
incapacidad temporal. Artículos relacionados 4, 8.
Toda la ley, especialmente el ARTÍCULO 13. RÉGIMEN ESPECIAL DE APORTES AL
INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR, AL SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE Y A LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR. Estarán excluidos del
pago de los correspondientes aportes al
GHO-P-07 Investigación de accidentes, GHO-F-38 control de ausentismo
Artículo 204. Monto y distribución de las cotizaciones. La cotización al Régimen Contributivo
de Salud será, a partir del primero (1°) de enero del año 2007, del 12,5% del ingreso o salario
base de cotización, el cual no podrá ser inferior al salario míni
Artículo 26. Responsabilidades de los comites de higiene y seguridad industrial de empresa. Los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial tendrán las siguientes reponsabilidades:
GHO-MA-05 Manual de funciones y responsabilidades GHO-E-01 Estatutos del
a) Participar de las actividades de promoción, divulgación e info
COLOSO GHO-P-01 Conformación y funcionamiento del COPASO
Organiza el sistema nacional para la atención y prevención de desastres y vincula a las
GHO-P-18 Control de
de estos grupos, Revisión del Plan de Emergencias de la
entidades y personas privadas que por su objeto y funciones tengan relación con las actividades de prevención y atención de desastres y calamidades.
Emergencias- MEDEVAC
compañía, revisión Directorio MEDEVAC, Simulcros
Prevención de ETS, en especial VIH/SIDA, establece cuando se debe tomar la prueba VIH, condiciones de entrega de resultados, la necesidad de educación por parte de las instituciones de salud a sus trabajadores, así como en otras instancias de la sociedad.
Sub programa de medicina preventiva y del trabajo
Reglamenta artículos 3 y 21 de la Ley 50 de 1990, incluyendo la prórroga de los contratos a
término fijo entre 30 días y un año. Respecto a los programas de capacitación, establece que
deben corresponder a dos horas dentro de la jornada de trabajo de 48 h
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales. 1. Aplicación de los mecanismos previstos para afiliaciones y cotizaciones
2. Prevención y promoción de riesgos profesionales
3. Funcionamiento del
ARP, Pago
acuerdo a los riesgos,
Profesionales. Registro de Inscripción como Empresa de Alto Riesgo en la Dirección de
encontrándose trabajadores en los riesgos I, IV y V. Revisión del documento Programa de
Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Artículos re
GHO-P-35. Programa de
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Responsabilidad de la prevención de riesgos profesionales. Obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el programa de salud ocupacional seg
Se reglamenta parcialmente el decreto 1295 de 1994, Reembolsos
Adicionado por decreto 455 de 1999.
Afiliación Cotizaciones y Novedades. Aplica todo el Decreto.
Adopta la Tabla de Enfermedades profesionales. Adopta la tabla de enfermedades profesionales y Causalidad. Aplica todo el Decreto
GHO-P-13 SVE riesgo visual, GHO-P-14 SVE osteomuscular, GHO-P- 21 SVE Auditivo Programa de formaciòn y toma de conciencia
Los empleadores públicos y privados incluirán dentro de las actividades de medicina preventiva, establecidas por la Resolución 1016 de 1989, campañas y estrategias de promoción sanitaria orientadas a facilitar la información y educación en materia de ETS,
Manejo del accidente:
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994. Accidentes de trabajo y Enfermedad profesional con muerte del trabajado. Contratación de
GHO-P-05 Reporte de accidentes -
GHO-P-07Investigación
servicios para el diseño y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional. Emp
Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los Servicios de Salud en el Trabajo"
GHO-P-11 Evaluaciones
Ver Normatividad. Aplica todo el Decreto.
mèdicos ocupacionales
Por el cual se modifica la tabla de clasificación de actividades económicas para el sistema
general de riesgos profesionales y se dictan otras disposiciones. Tabla de Clasificación de Actividades Económicas (deroga Dec. 2100/95). Aplica cuando se realice
Por el cual se adoptan medidas para promover y controlar la afiliación y el pago de aportes
en el sistema general de seguridad social en salud. Adopta medidas para promover y controlar la afiliación y el pago de aportes en el Sistema de Seguridad en Salu
Reglamenta el contrato de aprendizaje y se adiciona
Normaitividad
Reglamenta la afiliación de los independientes al sistema de riesgos profesionales. 3,4 -
14- Obligaciones del Trabajador Independiente. 17- Sanciones. Artículos relacionados
3,4,14,17.
Reglamenta la afiliación de los independientes al sistema de riesgos profesionales. De
Ver registro de contratación
No se contratan prestadores de servidcios independientes
Elementos de protección personal. InstalacionesSon obligaciones del patrono:
GHO-P-16 Administaciòn
Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de
de E.P.P.
GHO-M-O3 Matriz de
Establecer un servicio médico permanente de medicina in
Acondicionamiento de locales e instalaciones de trabajo en cuanto a:
GHO-P-03 Inspecciones peròdicas generales de
Art. 9. Superficie (2 m cuadrados por trabajador),
Volúmen (11.5 m cúbicos), y Altura de
Se evidencian registros de inspecciones en puestos de trabajo y resultados de inspecciones
Techo (3 m) Art. 12. Adecuación de pasillos y accesos a puertas de salida, con una anch
GHO-F-09 Inspecciones periódicas de seguridad GHO-F-39 Seguridad Orden y Limpieza.
del programa SOL en la sede administrativa.
Requisitos relacionados con los Servicios de Higiene y Servicios Permanentes. 17. Los artefactos sanitarios (inodoros, orinales, lavamanos), deben ser construidos de un material impermeable, inoxidable, y con un acabado liso que facilite la Limpiez
GHO-P-03 Inspecciones peròdicas generales de seguridad GHO-F-09 Inspecciones periódicas de seguridad GHO-F-39 Seguridad Orden y Limpieza.
Art. 29. No se permite la acumulación de polvo, basuras y desperdicios Art. 30. Barrido u operaciones de limpieza en húmedo o por aspiración. Art. 31. Pisos limpios y secos o con inclinación y drenajes. Todo trabajador en zonas húmedas debe estar pro
38- Recolección de basuras y desperdicios en recipientes tapados. Evitar la recolección o acumulación de desperdicios susceptibles de descomposición. 39-Evacuación y Disposición
GHO-MA-O4 Manual de
final decuada de estos residuos, previo tratamiento si se requiere. Art
Gestión en Medido Ambiente.
(Estatuto de Seguridad Industrial) Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. a. No se permiten pisos de tierra. Paredes de bahareque, tapia pisada o superficie compacta, pa
se permiten pisos de tierra.
Paredes de bahareque, tapia pisada o superficie
compacta, para evitar polvo, insectos o roedores. Los Techos pueden ser de paja, teja,o
GHO-F-09 Inspecciones
madera y provistos de cielo raso de tela, cartón, guadua o similar.
periódicas de seguridad
GHO-F-39 Seguridad Orden y Limpieza.
(Estatuto de Seguridad Industrial) Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. De los Campamentos de los trabajadores Disposiciones complementarias de los articulos 49 al 62 1. D
(Estatuto de Seguridad Industrial) Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. De las sustancias infecciosas y toxicas: Inflamables y explosivas,
Requisitos relacionados con la ropa de trabajo. 1. Suministro de ropa de trabajo adecuada
GHO-M-03 Matriz de EPP
según los riesgos a que estén expuestos, y de acuerdo a la naturaleza del trabajo que
y GHO-P-16
ajustar bien; no tener partes flexib
Procedimiento Administración de EPP
Controles en la fuente. Artículo 155
(Estatuto de Seguridad Industrial) Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Sistemas de control. Artículos relacionados 188 al 191.
(Estatuto de Seguridad Industrial) Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Control del riesgo de incendio y explosión por sustancias/vapores inflamables o inestables. Articulo
(Estatuto de Seguridad Industrial) Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Disposiciones sobre número, ubicación, mantenimiento, ingrediente activo y rotulado de extintor
(Estatuto de Seguridad Industrial) Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Disposiciones de seguridad; concentración máxima permitida en la jornada laboral. Artículos relacion
(Estatuto de Seguridad Industrial) Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Disposición de residuos de tanques de almacenamiento de hidrocarburos. Artículo 320
Por la cual se dictan normas sobre protección y conservación de la audición de la salud y el
Mediciones de ruido en puestos de trabajo, registros de dotación de protectores auditivos a
bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos. Disposiciones
GHOM-03 Matriz de EPP
personal expuesto de acuerdo a las recomendaciones de la medición.
relacionadas con la contaminación por ruido: 1. Conservación de la audici
GHO-P-16 Procedimiento administración de EPP
la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de Trabajo. Todos los Artículos relacionados.
Resolución 1016 de 1989 Por la cual se reglamenta
GHO-F-43 Cronograma
El Programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, será de funcionam
de actvicidades
Se revisan los informes de Diagnóstico de condiciones de salud de los dos ultimos meses y
Art. 10 Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad princ
médicas ocupacionales GHO-P- 25 Diagnóstico de condiciones de salud
las certificaciones de aptitud médica de los trabajadores contenidas en las hojas de vida de cada uno.
1. Realizar exámenes médicos, clínico y paraclínicos para admisión, ubicación según
aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los
GHO-P-07 Investigación
2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma
de Higiene y Seguridad Industrial, que incluirían como mínimo:
c) Panorama de Riesgos.
GHO-P-09 Elaboración
SVE Visual, auditivo y
GHO-P-13 SVE Visual
3. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de
trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
GHO-P-14 SVE Ergonómico GHO-P-21 SEV Auditivo
4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las
Actas de COPASO de los dos últimos meses con investigación de AT, PFR de puestos
medidas preventivas correctivas necesarias.
de PFR SVE Visual, auditivo y Ergonómico.
Bucaramanga, Informes de programas de SVE visual y ergonómico.
GHO-H-04 Consolidado de Accidentalidad GHO-
H-O5 Consolidado de
5. informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas
aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
Ausentismo, GHO-P-18 Procedimiento de Comunicación participación y consulta
6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en proceso,
Los únicos productos que pueden general algún grado de toxicidad corresponden a los de
indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
aseo, su manejo se controla con EPP en el personal que los usa y con la identificación y almacenamiento adecuado de los mismos.
GHO-P-16 Administración de EPP y Botiquines,
Brigada de emergencia. GHO-P-06 Evacuación médica MEDEVAC
8. Promover a participar en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de
GHO-P-01 Conformación
9. Colaborar con el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.
COPASO, GHO-MA-01 Manual SSOMA
GHO-P-03 Inspecciones
10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la
patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos
y Funcionamiento del COPASO
GHO-P-13 SVE Visual GHO-P-14 SVE
11. Diseñar y ejecutar programas para la prevención, detección y control de enfermedades
Se revisan los informes de Diagnóstico de condiciones de salud de los dos ultimos meses,
relacionadas o agravadas por el trabajo.
GHO-P-21 SEV Auditivo GHO-P-11 Evaluaciones médicas ocupacionales
las certificaciones de aptitud médica de los trabajadores contenidas en las hojas de vida de cada uno y los informes de los PSVE
GHO-P-28 Programa de
12. Diseñar y ejecutar programas para la prevención y control de enfermedades generadas
Riesgo psicosocial y
por los riesgos psicosociales.
desarrollo del autocuidado
13. Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de morbilidad y mortalidad de los
GHO-P-25 Diagnóstico
trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades.
14. Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad
temporal y permanente parcial.
ncapacidades mayores de 180 días con perdida de capacidad laboral que están siendo eval
15. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su aprobación los subprogramas
de Medicina Preventiva y el trabajo y ejecutar el plan aprobado.
Artículo 11. (Requisitos específicos sobre el Subprograma de Higiene y Seguridad industrial en cuanto a: 1. Gestión de riesgos, enfoque preventivo y control operacional, 2. Supervisión de riesgos en la fuente, 3. Diseño y control de los elementos.
GHO-P-35 PROGAMA DE SALUD OCUPACIONAL GHO-H-03 ANALISIS DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO
1. Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre estos en los sitios de
GHO-P-09 y GHO-H--02,
trabajo de la empresa, que permita la localización y evaluación de los mismos, así como el
conocimiento de la exposición a que están sometidos los trabajadores afecta
Elaboración de Panorama de Factores de Riesgo.
2. Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos,
mecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajo y equipos en general.
3. Evaluar con la ayuda de técnica de medición cualitativas y cuantitativas, la magnitud de los
riesgos, para determinar su real peligrosidad.
4. Conceptuar sobre los proyectos de obra, instalaciones industriales y equipos en general,
para determinar los riesgos que puedan generarse por su causa.
Registros inspecciones y PFR. sistema
No se han realizado obras desde la implementaciòn del
GHO-P-03 Programa de
Inspecciones periòdicas
5. Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de
seguridad y control de los riesgos.
generales y GHO-P- 29,30,31y 32 Programas de mantenimiento
6. Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos para todos los riesgos existentes
7. Conceptuar sobre las especificaciones técnicas de los equipos y materiales, cuya
manipulación, transporte y almacenamiento generan riesgos laborales.
8. Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones, sustitución de
materias primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones u otras medidas, con el objeto de controlar en la fuente de origen y/o en el medio l
9. Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las máquinas ,
equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrados y redes eléctricas.
10. Diseñar y poner en práctica los medios de protección efectiva, necesarios en los sistemas
Se evidencia registros de inspecciones en puestos de trabajo, programación de
de transmisión de fuerza y puntos de operación de maquinaria, equipos y herramientas de
generales y GHO-P-
mantenimiento de armas.
29,30,31y 32 Programas de mantenimiento
11. inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas locativas, de maquinaria,
equipos y herramientas, para controlar los riesgos de electrocución y los peligros de incendio.
12. Supervisar
Elaboración de Panorama
ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente y determinar la necesidad de suministrar
elementos de protección personal, previo estudio de puestos de trabajo.
de Factores de Riesgo. GHO-P-16 Administración de EPP
13. Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de protección
personal, que suministren a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes, para establecer procedimientos de
y GHO-P-16 Procedimiento Administración de EPP
14. Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades
profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias.
GHO-P-01 Conformación y Funcionamiento del COPASO
15. Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes de trabajo ocurridos a sus
GHO-P-05 Reporte de
casi accidentes y AT
16. Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadísticas de los accidentes de trabajo,
GHO-H-04 Consolidado
Actas de COPASO de los dos últimos meses con investigación de AT, Consolidados de
las cuales estarán a disposición de las autoridades competentes.
de Accidentalidad,
Ausentismo y Accidentalidad de los dos ultimos meses.
GHO-H-05 Consolidado
17. Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación
y señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas de resguardos y zonas peligrosas de las máquinas e instalaciones de acuerdo con las disposiciones l
18. Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes
ramas: a) RAMA PREVENTIVA: Aplicación de las normas legales y técnicas sobre combustibles, equipos eléctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas propias de la activ
resistentes, vías de salida suficientes y adecuadas para la evacuación, de acuerdo con los riesgos existentes y el número de trabajadores.
brigadas (selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación), sistema de detección, alarma comunicación, selección y distribución de equipos de control fijos o portátiles
19. Estudiar y controlar la recolección, tratamiento y disposición de residuos y desechos,
aplicando y cumpliendo con las medidas de saneamiento básico ambiental.
GHO-P-08 Programa de
20. Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de inducción y entrenamiento
encaminados a la prevención de riesgos en el trabajo.
conciencia, GHO.MA-05 Manual de Inducción
21. Asesorar y promover conjuntamente con los subprogramas de Medicina Preventiva y del
trabajo, las normas internas de Salud Ocupacional y el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
Limites permisibles para exposición ocupacional al ruido, los siguientes: Artículos 1. Para exposición durante ocho (8) horas : 85 dBA. Para exposición durante cua
GHOM-03 Matriz de EPP GHO-P-16 Procedimiento administración de EPP
Articulo 1o.- Los empleadores afiliados o no a los sistemas de previsión y seguridad social,
deberán ordenar la práctica de exámenes médicos preocupacionales o de admisión a todos sus trabajadores, de acuerdo con las disposiciones vigentes (Artículo 348 d
mèdicas ocupacionales
Artículo 2o.- El examen médico de admisión, será firmado por el respectivo médico, con
anotación de su registro médico y por el trabajador. El respectivo examen y los demás documentos clínicos que constituyan la historia clínica del trabajador, son estric
Prueba de embarazo para actividades de alto riesgo. Prueba de embarazo en empresas de
alto riesgo (todas) Modificada por Res. 3941 y 4050. Aplica todo el Decreto
Por la cual se complementa la Resolución numero 003716 del 3 de Noviembre de 1994. La
prueba solo podrá adelantarse por los empleadores que realicen actividades catalogadas como de Alto Riesgo y previstas en el artículo 1º del decreto 1281 de 1994, y el n
Información a los trabajadores sobre riesgos en el trabajo. Prueba de embarazo solo en
Actualmente se encuentran en varias agencias vigilantes embarazada reubicadas en oficios
empresas de alto riesgo Reubicación de embarazadas. Aplica todo el Decreto.
Actividades en materia de salud ocupacional: Incluye farmacodependencia, alcoholismo y tabaquismo en los P.O.S. Desarrollo de campañas de prevención en alcoholismo, tabaquismo, farmacodependencia. Artículo 1. Los empleadores públicos y privados, incluirá
Por la cual se establecen normas para el manejo de la historia clínica. La historia clínica es
un documento privado, obligatorio y sometido a reserva, solo puede ser conocido por terceros previa autorización del paciente o en los casos previstos por la le
GHO-P-04.PROGRAMA
Por la cual se reglamenta el uso e instalación del cinturón de seguridad de acuerdo con el Código Nacional de Tránsito Terrestre. Aplica todo el Decreto.
DE SEGURIDAD VIAL GHO-P-35 Programa de Salud Ocupacional
Por la cual se adopta el contenido del Formulario Unico o Planilla Integrada de Liquidación de
Por la cual se precisan algunos aspectos del procedimiento de pago integrado realizado a
través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
Por la cual se modifica la Resolución 1995 del 8 de julio de 1999. Sobre custodia y
Se evidencia correspondencia enviada a las diferentes EPSs para custodia de las historias
conservación de las historias clínicas.
Por la cual se adopta el contenido del formulario único o Planilla Integrada de Liquidación de
Resolucion 2310 de 2005
por la cual se establece el procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las dispos
GHO-P-14 SVE
Se evidencian informes presentados por la ARP sobre Programa de vigilancia
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia (OSTEOMUSCULAR)
epidemiológica de riesgo Ergonómico en las ciudades de Bogotá, Bucaramanga y Barranca.
RESOLUCION 2646 DE
GHO-P-11 Evaluaciones médicas ocupacionales
Panoramas de Factores de Riesgo, Programa de Riesgo Psicosocial.
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para identificación evaluación, prevención, intervención y monitorieo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de
GHO-P-28 Programa de Riesgo Psicosocial y desarrollo del autocuidado
Octubre de 2008. Aunque se cuenta con el programa de riesgo psicosocial, este no se ha terminado de implementar en todos los centros de trabajo. El 30 de Diciembre de 2008 se envía al área
Por la cula se modifica parcialmente el reglamento técnico de trabajo en alturas (Resolución 3673 de 2008) en sus artículos 2, 6 y 7.
Por medio de la cual se disminuye al 12% el monto de la cotización de las personas
pensionadas, al Sistema de Salud. Igualmente, se establece que aquellos trabajadores independientes que devenguen mensualmente, una suma igual o inferior a un salario míni
Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. Garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad. Es obligación del Estado y de los empleado
SISTEMA DE GESTION SSOMA
Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas Integra las resoluciones180398 del 7 de abril de 2004 y 180498 del 29 de abril de 2005
El objeto fundamental de este Reglamento es establecer medidas que garanticen la seguridad de las personas, de la vida animal y vegetal y de la preservación del medio ambiente; previniendo, minimizando o eliminando los riesgos de origen eléctrico.
GHO-H--02, Elaboración de Panorama de Factores de Riesgo.
UNIFICA LAS INSTRUCCIONES PARA LA VIGILANCIA, CONTROL Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. Ver Aplica toda la Cirdular por ser una condensación de todas las circualres vigentes.
GHO-P-35 Programa de Salud Ocupacional GHO-P-16 Administración de Elementos De Prote4cción Personal
Guia de atención integral en Salud Ocupacional basada en la evidencia para Hipoacusia Neurosensorial Inducida por Ruido en el lugar de trabajo
GHO-P-21 SVE Auditivo
Guia de atención integral en Salud Ocupacional basada en la evidencia para Hombro Doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo
Guia de atención integral en Salud Ocupacional basada en la evidencia para Dolor Lumbar Iniespecífico y Enfermedad Discal.
SUMINISTRA LOS ALINEAMIENTOS PARA ESTRUCTURAR Y DESARROLLAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LAS EMPRESAS ESTABLECIDAS EN COLOMBIA. CONTIENE DEFINICIONES Y REQUISITOS
GHO-H-O4 Consolidado de Accidentalidad GHO-P- 19 Análisis estadístico del AT y EP
Revisión de registros de inspecciones periódicasa puestos de trabajo, vehículos anterior.
Verificación de existencia de Certificado médico al personal contratado durante el último
médicas ocupacionales
GHO-H-03 Análsis de procedimiento de Trabajo Seguro
MINIMO DE REQUISITOS EXIGIDOS POR LA SUPERINTENDENCIA DE LAS INSTALACIONES Y MEDIOS QUE GARANTICEN UN OPTIMO PRESTACIÓN DE SERVICIO PARA LA RENOVACIÓN DE LA LICENCIA.
Resolución 2846 de 2006
UNIFICA EL RÉGIMEN DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA.
Con la certificación de la Vigencia de las Resoluciones 4322 del 10 de octubre de 2007 y
del 04 de abril de 2008. (Licencia de funcionamiento).
REQUISITOS PARA SOLICITAR POR PRIMERA VEZ LA UTILIZACIÓN DE UNIFORMES Y PARA EL CMBIO DE LOS MISMOS, AL IGUAL QUE LAS PLACAS Y SIGLAS DE IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA.
FIJA NORMAS Y REQUISITOS PARA EL PORTE Y TENENCIA DE ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS Y EL RÉGIMEN PARA LA EXPEDICIÓN, REVALIDACIÓN Y SUSPENCIÓN DE PERMISOS ETC
ESTABLECE LAS NORMAS PARA LA PRESTACIÓN POR PARTICULARES DE SERVICIO
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados
Por el cual se reglamentan parcialmente los Regímenes Sanitarios, del Control de Calidad y de Vigilancia de los Productos de aseo, higiene y limpieza de uso doméstico y se dictan otras disposiciones
Decreto No. 3553 del Ministerio de la Protección
parafiscales a las
Sep 29 de 2008.
No aplica este Decreto porque SEVICOL no es Cooperativa de trabajo
Social del 16 de septiembre de 2008
Dentro del consolidado de ausentismo en la casilla de observaciones se justificaran las
incapacidades que se generen en eel periodo.
Resolución No 3673 de
El 27/10/2008 se detecta el requerimiento, para ser tratado en la proxima reunion del COPASO. Se solicita a la ARP Colpatria asesoría para la implementación de esta
resoulación. Se programa capacitación con SOLMAHER para el sábado 31 de enero de 2009 par
Ley 1280 del 05 de enero
“Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo y se
Se da capacitación del tema al área de Coordinación de servicios, al Copaso. Se evidencian
establece la licencia por luto”Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado se
listados de asistencia. Se divulaga al al personal operativo en la reunión de pago.
Sentencia 16015 del 25 de
Los valores pagados por las Empresas de Servicios Temporales a los trabajadores en misión
NO APLICA - Enero
2009: SEVICOL Ltda NO
un empresa de servicios
por concepto de vacaciones, integran la base para el cálculo de aportes parafiscales. Consejo de Estado. Sección Cuarta
temporales, por lo tanto esta sentencia no le aplica
Se da capacitación del tema al área de Coordinación de servicios, al Copaso se dará en la
SENTENCIA C-174 DEL 18
Licencia de paternidad será de 8 días aun cuando sólo un padre sea cotizante.
reunión correspondiente al mes de Abril. Se divulagará al al personal operativo en la próxima reunión de pago, se envía por e-maila a las agencias.
DE MARZO DE 2.009
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, íEl uso adecuado de medicamentos
Procedimiento de Administración de
Sevicol LTDA en su Política sobre no fumadores, alcohol y sustancias psicoactivas,
NACIONAL de Enero de
requiere que el paciente reciba la medicación apropiada a su necesidad clínica, en las dosis
correspondientes con sus requerimientos individuales, por un periodo adecuado
promueve dentro de su personal el evitar consumir medicamentos que no hayan sido prescritos por médicos en ejercicio.
Ley 1239 de 25 de julio de
Por medio de la cual se modifican los artículos 106 y 107 de la ley 769 del 2 de agosto de 2002 y se dictan otras disposiciones”
- Límites de velocidad en vías urbanas y carreteras municipales. En las vías urbanas las velocidades máximas y mínimas para v
GHO-P-04
2009/01/28. Se efectúa revisión del procedimiento y no requiere modificación, se hace divulgación a

References: Artículo 120

Artículo 121

Artículo 126

Artículo 127

Artículo 149

Artículo 84

Artículo 101

Artículo 102

Artículo 103

Artículo 104

Artículo 115

Artículo 116

Artículo 21

Artículo 23
 artículo 21
 ARTÍCULO 13

Artículo 204

Artículo 26
 Resolución 
 Artículo 155
 Artículo 320

Resolución 

Artículo 11

Artículo 2
 Resolución 
 artículo 1
 Artículo 1
 Resolución 

Resolución 

Resolución 
 artículo 57