Source: https://www.juntadeandalucia.es/boja/2010/54/13
Timestamp: 2019-04-18 13:02:57+00:00

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Siendo precisa la cobertura de un puesto clasificado como Cargo Intermedio por la Orden de la Consejería de Salud de 5 de abril de 1990, por la que se establece el régimen funcional de las plantillas de los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud, y de conformidad con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, así como en el Decreto 75/2007, de 13 de marzo, por el que se regula el sistema de provisión de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, la Dirección Gerencia del Área Hospitalaria «Juan Ramón Jiménez»
Primero. Convocar concurso de méritos para la cobertura de un puesto clasificado como cargo intermedio de Celador Encargado de Turno en el área hospitalaria «Juan Ramón Jiménez», de Huelva.
Segundo. Aprobar las bases que regirán la convocatoria y el baremo que se aplicará para la evaluación curricular y de las competencias profesionales, contenido en el Anexo II. En lo no previsto en los mismos se regirá por lo dispuesto en la Orden de 5 de abril de 1990, de la Consejería de Salud, en el Decreto 75/2007, de 13 de marzo, y en el resto de disposiciones vigentes que le sean de aplicación.
Huelva, 5 de febrero de 2010.- El Director Gerente, Rafael García Vargas-Machuca.
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE UN PUESTO DE CELADOR ENCARGADO DE TURNO
1.1. Primera fase. Evaluación curricular y de las competencias profesionales. Consistirá en la evaluación curricular de los interesados, que permitirá conocer su experiencia y formación, y en la evaluación de las competencias profesionales que permitirá conocer la pericia, la aptitud y la idoneidad acerca de las funciones a desarrollar en el puesto convocado mediante la aplicación del baremo que se recoge como Anexo II a esta convocatoria.
a) Descripción de tareas y del entorno de trabajo.
b) Organización y gestión del área de celadores.
c) Objetivos a desarrollar en la Unidad.
d) Evaluación, formación y desarrollo profesional.
e) Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales: colaboración y supervisión de las siguientes actuaciones:
- Implantación de Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos laborales, participar y colaborar con la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Centro en la implantación efectiva de los procedimientos del Sistema de Gestión de la prevención de Riesgos Laborales, de tal forma que las actividades que puedan afectar a la seguridad y salud del personal a su Servicio se realicen conforme a lo establecido en los citados procedimientos.
- Actividades preventivas. Todas aquellas actividades solicitadas por la Dirección Gerencia con el objetivo de conseguir una integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en el Servicio.
f) Gestión ambiental, protección de datos y derecho a la intimidad de los usuarios.
g) Herramientas de trabajo.
1.4. La puntuación máxima que se podrá otorgar a la segunda fase será de 40 puntos.
2.3. Estar en posesión de titulación académica suficiente que le habilite a puestos del grupo de clasificación E, expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia o por los órganos competentes de los países citados en el apartado anterior, o por cualquier otro país siempre que estén oficialmente reconocidos y/o homologados por el citado Ministerio; o estar en condiciones de obtener la titulación requerida dentro del plazo de presentación de solicitudes.
2.6. En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el apartado 2.2, no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos de un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de algunas de las Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
3. Características del puesto.
3.1.1. Denominación: Celador Encargado de Turno del Hospital «Juan Ramón Jiménez».
3.1.2. Dependencia Orgánica: Dirección de Servicios Generales.
3.1.3. Dependencia funcional: Jefe de Grupo de Personal Subalterno.
3.1.4. Hospital «Juan Ramón Jiménez».
3.1.5. Grupo retributivo: E.
3.1.6. Nivel: 14.
3.2.1. Coordinación en el desarrollo de las tareas de los Celadores en el turno correspondiente. Programación de actividades, establecimiento de procesos de trabajo, coordinación y supervisión de actuaciones del personal a su cargo.
3.2.2. Colaborar con el Jefe de Grupo Administrativo de la Unidad de Personal Subalterno en la gestión de turnos e incidencias de jornada laboral, seguimiento de turnos y cargas de trabajo de los puestos de trabajo de Celador, 3.2.3. Colaborar en la propuesta de objetivos de la dirección y cumplimiento de los mismos, así como en los objetivos en gestión ambiental, protección de datos y protección de la intimidad de los usuarios y en la evaluación del desempeño individual de los Celadores.
3.2.4. Gestionar, organizar y promover todas las actividades necesarias para la integración efectiva y eficiente de la prevención de riesgos laborales en la Unidad, según las instrucciones recibidas por la Dirección Gerencia y en consonancia con los objetivos marcados por la organización en materia de prevención de riesgos laborales.
3.2.5. Otras funciones encomendadas por la Dirección del Centro en el ámbito de sus competencias.
4.1. Las solicitudes se ajustarán al modelo que figura en la presente convocatoria como Anexo I, que se podrá elaborar por los propios interesados u obtenerla en la Unidad de Atención al Profesional o en el Registro General del Hospital «Juan Ramón Jiménez».
4.2.2. Copia compulsada de la titulación académica exigida en la convocatoria.
4.2.5. La acreditación del requisito establecido en el apartado 2.5 o 2.6 se efectuará en el momento de la toma de posesión.
4.4. Las solicitudes se dirigirán al Director Gerente del hospital «Juan Ramón Jiménez» y se presentarán en el Registro General del Hospital «Juan Ramón Jiménez», sito en Ronda Norte, s/n, de Huelva capital (C.P. 21005), sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de Correos se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de certificarse. Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, que las remitirán seguidamente al Hospital «Juan Ramón Jiménez».
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección Gerencia del área hospitalaria «Juan Ramón Jiménez» aprobará resolución comprensiva de las listas de admitidos y excluidos, con expresión del nombre, apellidos y causa de exclusión, en su caso. En dicha Resolución se designarán los miembros que compondrán la Comisión de Selección a la que alude el punto 6 de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarán en los tablones de anuncios del Area Hospitalaria «Juan Ramón Jiménez» y en la página web del Servicio Andaluz de Salud (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud), considerándose dicha publicación como requerimiento a los interesados, a los efectos previstos en la Ley 30/1992. Contra la lista de admitidos y excluidos, los interesados podrán interponer reclamación, en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación, ante la Dirección Gerencia del área hospitalaria «Juan Ramón Jiménez»
6.1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Decreto 75/2007, la composición de la Comisión de Selección será la siguiente: la Presidencia será desempeñada por el Director Gerente del área hospitalaria «Juan Ramón Jiménez» o persona en quien delegue; cuatro Vocalías designadas por la persona que ejerce la Presidencia con las siguientes características:
1.º Una vocalía de entre las personas integrantes del equipo de dirección del centro sanitario a la que esté adscrito el puesto a proveer.
2.º Una vocalía a propuesta de la dirección a la que esté adscrito el puesto a proveer.
4.º Una vocalía de entre profesionales pertenecientes al mismo grupo de titulación del puesto a proveer.
La Secretaría será desempeñada por la persona que tenga encomendada la gestión de los recursos humanos del centro sanitario de que se trate o persona en quien delegue, que actuará con voz, pero sin voto.
En caso de vacante, ausencia o enfermedad, el Director Gerente del área hospitalaria «Juan Ramón Jiménez» designará a los sustitutos que sean precisos.
6.4. La composición de la Comisión de Selección atenderá el principio de presencia equilibrada de hombres y mujeres, conforme a lo previsto en el artículo 13.4 del Decreto 75/2007.
La presente convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, en la página web del Servicio Andaluz de Salud, así como en los tablones de anuncios de todos los centros sanitarios del Área de Salud correspondiente y se remitirá para su publicación al Servicio Andaluz de Empleo de la provincia de Huelva.
8.1. Tras la publicación del listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos, la Comisión de Selección iniciará el proceso selectivo conforme a lo previsto en el apartado 1 de esta convocatoria y elevará a la Dirección Gerencia del área hospitalaria la resolución provisional del concurso de méritos, con indicación de la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes. Dicha resolución podrá, motivadamente, declarar desierto el cargo a proveer, cuando no concurran personas idóneas para su desempeño de acuerdo con los requisitos de la convocatoria.
8.2. La Dirección Gerencia del área hospitalaria dictará resolución provisional con la propuesta de la Comisión de Selección, que será publicada en el tablón de anuncios del Centro y en la página web del Servicio Andaluz de Salud. Contra dicha resolución las personas interesadas podrán presentar alegaciones en el plazo de quince días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de la misma.
Don/Doña ..........................................................................., con DNI número .................... y domicilio en ............................, número de teléfono ........................, en posesión del título académico de .............................................................................., y, en su caso, plaza en propiedad en .............................................
Participar en la convocatoria pública para la provisión del puesto de Celador Encargado de Turno, convocada mediante Resolución de la Dirección Gerencia del Área Hospitalaria «Juan Ramón Jiménez» de Huelva de fecha 5 de febrero de 2010, y publicada en el BOJA núm. ........., de fecha ...................., para lo cual, aporta la siguiente documentación (enumerar):
Sr. Director Gerente del Área Hospitalaria «Juan Ramón Jiménez».
1.1.1. Por cada mes completo de servicios prestados en las categorías de Celador, Celador Conductor, Jefe de Personal Subalterno o Celador encargado de Turno en Centros Sanitarios Públicos de los países miembros de la UE: 0,10 puntos.
1.1.3. Por cada mes completo de servicios prestados en categorías equivalentes a las del apartado 1.1.1, cargos intermedios similares o puestos Directivos en otras Administraciones Públicas: 0,05 puntos.
1.1.4. Por cada mes completo de servicios prestados en categorías equivalentes a las del apartado 1.1.1 en otros centros e instituciones sanitarias no dependientes de Administraciones Públicas: 0,03 puntos.
Sólo serán valorables los créditos otorgados por las Universidades o por alguno de los órganos acreditadores que integran el sistema de acreditación de Formación Continuada en el Sistema Nacional de Salud. (Los subapartados 1.2.1 y 1.2.2 son excluyentes entre sí, computándose en el subapartado en el que corresponda mayor puntuación.)
b) Haber sido impartidas u organizadas por alguna de las siguientes instituciones: Centros Universitarios, Servicios de Salud, Consejerías de Salud, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerios de Administraciones Públicas, Instituto Nacional de administraciones Públicas o en sus homólogos en las Comunidades Autónomas, Escuelas de Salud Pública, INEM, Ministerio de trabajo y Asuntos Sociales, Consejerías de Empleo, Servicio Andaluz de Empleo o sus homólogos en las Comunidades Autónomas, Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales y Sociedades científicas o entidades sin ánimo de lucro entre cuyos fines se encuentre la formación.
1.3. Publicaciones (máximo 4 puntos).
En todos los epígrafes de este apartado sólo se valorarán los tres primeros autores.
1.3.1. Por publicaciones de libros relacionadas con el área de trabajo a la que se concursa, y que contenga ISBN o Depósito Legal:
1.3.1.2. Por cada capítulo de libro no incluido en el apartado anterior: 0,30 puntos (máximo tres capítulos por libro).
1.3.2. Por publicaciones de artículos en revistas relacionadas con el área de trabajo a la que se concursa: 0,10 puntos.
1.3.3. Por publicaciones –en revistas– de Ponencias o Comunicaciones en congresos y reuniones relacionadas con el área de trabajo a la que se concursa:
1.4. Otros méritos (máximo 2 puntos).
Se valorarán las siguientes competencias profesionales, relacionadas con el puesto convocado:

References: artículo 38
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 artículo 12
 artículo 13
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