Source: http://docplayer.cz/2525986-Organizacni-rad-klatovska-trida-777-90-plzen-3-jizni-predmesti-301-00-plzen-ic-000-75-345-vydani-c-4-v-plzni-dne-20-6-2014.html
Timestamp: 2016-12-02 20:20:46+00:00

Document:
⭐ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Klatovská třída 777/90, Plzeň 3 Jižní Předměstí, Plzeň, IČ: vydání č. 4. V Plzni dne
ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Klatovská třída 777/90, Plzeň 3 Jižní Předměstí, Plzeň, IČ: vydání č. 4. V Plzni dne
Download "ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Klatovská třída 777/90, Plzeň 3 Jižní Předměstí, 301 00 Plzeň, IČ: 000 75 345. vydání č. 4. V Plzni dne 20.6.2014"
1 Městský ústav sociálních služeb města Plzně, příspěvková organizace, zapsán v Obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Plzni, oddíl Pr, vložka 580 Klatovská třída 777/90, Plzeň 3 Jižní Předměstí, Plzeň, IČ: ORGANIZAČNÍ ŘÁD vydání č. 4 V Plzni dne Ing. Vladimír Chuchler ředitel2 Obsah: I. Všeobecná část Oddíl A Základní ustanovení Článek 1 Článek 2 Zřízení organizace Předmět činnosti Městského ústavu sociálních služeb města Plzně Oddíl B Organizace příspěvkové organizace MÚSS Plzeň Článek 3 Článek 4 Článek 5 Článek 6 Článek 7 Orgány organizace Vedení organizace Organizační stupně Zastupování organizace Poradní orgány Oddíl C Řízení organizace Článek 8 Článek 9 Článek 10 Článek 11 Článek 12 Článek 13 Článek 14 Zásady řízení Organizační normy a řídící akty Povinnosti, práva a odpovědnost vedoucích zaměstnanců Delegovaná pravomoc Zastupování vedoucího Předávání a přejímání funkce Povinnosti, práva a odpovědnost zaměstnanců Oddíl D Působnost útvarů Článek 15 Článek 16 Článek 17 Článek 18 Odborná působnost Obecná působnost Činnosti související s vnitřním chodem útvaru Předávání činností nebo útvarů Oddíl E Vnitřní kontrolní systém Článek 19 Článek 20 Článek 21 Článek 22 Článek 23 Předběžná kontrola Průběžná a následná kontrola Vnitřní kontrola Postavení útvaru vnitřní kontroly Plánování vnitřní kontroly - 2 -3 Oddíl F Ustanovení o organizačním řádu Článek 24 Článek 25 Změny organizačního řádu Závaznost organizačního řádu II. Hlavní odborné činnosti v organizaci III. Organizační schéma MÚSS Plzeň IV. Seznam použitých zkratek - 3 -4 I. Všeobecná část - 4 -5 Oddíl A Základní ustanovení Článek 1 Zřízení organizace 1. Městský ústav sociálních služeb města Plzně, příspěvková organizace, Klatovská třída 777/90, Plzeň 3 Jižní Předměstí, Plzeň, IČO: , (dále jen MÚSS Plzeň) je příspěvkovou organizací s vlastní právní subjektivitou. 2. Zřizovatelem je Statutární město Plzeň. 3. Funkci zřizovatele vykonává Rada města Plzně prostřednictvím Magistrátu města Plzně v souladu s organizačním řádem Magistrátu města Plzně (dále jen MMP). 4. Městský ústav sociálních služeb města Plzně, příspěvková organizace byla zřízena ke dni na dobu neurčitou. 5. Zřizovací listina, platná ke dni schválení tohoto Organizačního řádu je vydána na základě usnesení Zastupitelstva města Plzně č. 537 ze dne v souladu s 84, odst. 2, písm. d) zákona č. 128/2000 Sb., o obcích v platném znění a v souladu s 27 zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů v platném znění. 6. MÚSS Plzeň je příspěvkovou organizací, zřízenou za účelem poskytování sociálních služeb ve smyslu zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění a s ním souvisejícími platnými předpisy, zejména Vyhláškou č. 505/2006 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách. 7. MÚSS Plzeň se ve své činnosti řídí výše zmiňovanými právními předpisy, dále pak dalšími předpisy z oblasti účetnictví, daní, mezd, pracovního práva, sociálního zabezpečení, zdravotnictví a obecně uznávanými zásadami z oblasti mezilidských vztahů a etiky a dalšími předpisy vztahujícími se k jím vykonávané činnosti. 8. V oblasti hospodaření je MÚSS Plzeň řízen ze strany zřizovatele schváleným ročním rozpočtem. 9. MÚSS Plzeň je po stránce metodické, odborné a ekonomické řízen MMP, kterému podává návrhy na změny a doplňky ve své činnosti. 10. Majetek, kterým MÚSS Plzeň disponuje, je majetkem Statutárního města Plzeň a byl mu předán k hospodaření zřizovací listinou. MÚSS Plzeň disponuje i vlastním majetkem získaným formou darů či dědictví, tento majetek může organizace nabývat za podmínek stanovených v zákoně č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, v platném znění a v mezích tohoto zákona ve zřizovací listině. 11. Ve své činnosti se MÚSS Plzeň dále řídí platnými směrnicemi pro postupy při nabývání a svěřování nemovitého majetku do správy městských správců a pro pozbývání nemovitého majetku a jeho vyjmutí ze správy, Směrnicí o nakládání s movitým majetkem města a dalšími navazujícími směrnicemi k městskému majetku6 Článek 2 Předmět činnosti Městského ústavu sociálních služeb města Plzně 1. MÚSS Plzeň zajišťuje následující hlavní činnosti: - provozování pobytových zařízení sociálních služeb a poskytování sociálních služeb ve smyslu zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění o Domov pro seniory Sedmikráska, Kotíkovská 649/15, Plzeň 1 Severní Předměstí, Plzeň o Domov pro seniory Kopretina, Západní 1315/7, Plzeň 1 Bolevec, Plzeň o Domov se zvláštním režimem Sněženka, Klatovská třída 1892/145, Plzeň 3 Jižní Předměstí, Plzeň o Domov se zvláštním režimem Čtyřlístek, Kotíkovská 649/15, Plzeň 1 Severní Předměstí, Plzeň o Domov se zvláštním režimem Petrklíč, Západní 1315/7, Plzeň 1 Bolevec, Plzeň o Domov pro osoby se zdravotním postižením Nováček, Rabštejnská 1618/29, Plzeň 1 Bolevec, Plzeň o Denní stacionář Jitřenka, Zábělská 5/43, Plzeň 4 Doubravka, Plzeň o Pečovatelská služba, Klatovská třída 777/90, Plzeň 3 Jižní Předměstí, Plzeň - provozování a poskytování služeb nestátního zdravotnického zařízení o Ošetřovatelská péče (Domácí péče, Home care), Klatovská třída 777/90, Plzeň 3 Jižní Předměstí, Plzeň - poskytování masérských, rekondičních a rehabilitačních služeb uživatelům Pečovatelské služby a zaměstnancům organizace, Plzenecká 2565/21, Plzeň 2 Slovany, Plzeň - provozování stravovacích zařízení zajišťujících přípravu jídel pro uživatele využívající poskytované sociální služby a stravování zaměstnanců o Vyvařovna pro důchodce, Macháčkova 906/47, Plzeň 3 Skvrňany, Plzeň o Stravovací provoz Domova pro seniory Sedmikráska a Domova se zvláštním režimem Čtyřlístek, Kotíkovská 649/15, Plzeň 1 Severní Předměstí, Plzeň o Stravovací provoz Domova se zvláštním režimem Sněženka, Klatovská třída 1892/145, Plzeň 3 Jižní Předměstí, Plzeň o Stravovací provoz Domova pro osoby se zdravotním postižením Nováček, Rabštejnská 1618/29, Plzeň 1 Bolevec, Plzeň - stravování zaměstnanců organizace - vydavatelské a nakladatelské činnosti 2. MÚSS Plzeň zajišťuje následující doplňkové činnosti: - ubytovací služby - služby v oblasti administrativní správy a služby organizačně hospodářské povahy u fyzických a právnických osob - 6 -7 - hostinská činnost - pronájem nebytových prostor - masérské, rekondiční a regenerační služby - pedikúra, manikúra - praní, žehlení, opravy a údržba oděvů, bytového textilu a osobního zboží 3. Uvedené hlavní a doplňkové činnosti zajišťuje MÚSS Plzeň především vlastními zaměstnanci. Je-li to ekonomické, nakupuje ucelené činnosti od externích dodavatelů8 Oddíl B Organizace příspěvkové organizace Článek 3 Orgány organizace 1. Zřizovatelem je Statutární město Plzeň. Funkci zřizovatele vykonává Rada města Plzně (dále jen RMP) prostřednictvím Magistrátu města Plzně v souladu s organizačním řádem MMP. Ředitel kterého jmenuje a odvolává Rada města Plzně. Ředitel je statutárním orgánem organizace. 2. Postavení a působnost statutárního orgánu je definována ve zřizovací listině organizace. Článek 4 Vedení organizace 1. Vedení organizace tvoří: - ředitel organizace - vedoucí útvarů přímo podřízení řediteli organizace 2. Ředitele organizace jmenuje do funkce zřizovatel. Pracovně právní vztah ředitele organizace je upraven zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění. Řediteli přísluší zejména: a) zastupovat a jednat za organizaci b) vykonávat usnesení zřizovatele c) zabezpečovat běžné řízení organizace d) vydávat organizační normy, řídící akty organizace a ostatní vnitřní normy organizace, které jsou v jeho působnosti e) vykonávat působnost, kterou na něj přenesl zřizovatel f) předkládat návrhy zřizovateli. 3. Vedoucí útvarů přímo podřízených řediteli organizace jsou v pracovně právním vztahu upraveném zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění. Článek 5 Organizační stupně 1. Organizaci tvoří liniová struktura organizačních útvarů s následujícími organizačními stupni: - oddělení - pracovní skupina - pracoviště (referát) - 8 -9 2. Oddělení je organizační útvar, který vykonává určenou ucelenou agendu, zaměřenou k užšímu okruhu odborných činností. V čele je vedoucí oddělení. Oddělení se může členit na pracovní skupiny, případně na jednotlivá pracoviště (referáty). 3. Pracovní skupina je organizační útvar pro uzavřenou agendu. Pracovní skupina může být přímo podřízena vedoucímu útvaru uvedeného v předchozím bodě tohoto článku, nebo může být řízena vedoucím zaměstnancem podřízeným vedoucímu oddělení. 4. Pracoviště (referát) je nejnižší organizační útvar pro uzavřenou agendu zajišťovanou i jedním zaměstnancem. Pracoviště (referát) může být přímo podřízené řediteli organizace či vedoucímu kteréhokoliv výše uvedeného organizačního útvaru. Článek 6 Zastupování organizace 1. Ředitel zastupuje organizaci vůči třetím osobám, před soudy a před jinými orgány ve všech záležitostech týkajících se organizace. 2. Podepisování za organizaci se provádí tak, že k napsanému nebo vytištěnému názvu připojí ředitel svůj podpis. 3. Ředitel může v jednotlivých případech pověřit jinou osobu, aby za společnost jednala a podepisovala. Pověření musí mít formu písemné plné moci. 4. Po dobu dlouhodobé nepřítomnosti ředitele organizace (nemoc, dovolená, dlouhodobá pracovní cesta apod.) zastupuje organizaci ředitelem na základě písemně udělené plné moci zmocněný zaměstnanec organizace. Práva a povinnosti takto zmocněného zaměstnance po dobu zastupování řeší v udělené plné moci ředitelem organizace specifikovaný rozsah zmocnění. 5. Oprávnění vedoucích zaměstnanců k podepisování v operativních záležitostech stanoví Podpisový řád MÚSS Plzeň v platném znění, schválený ředitelem organizace. Článek 7 Poradní orgány 1. Mezi hlavní poradní orgán ředitele organizace patří porada vedení. Jejími členy jsou ředitel, všichni jemu přímo podřízení vedoucí zaměstnanci organizace a zaměstnanci ředitelem přímo řízených pracovišť (referátů), zástupce zřizovatele a další přizvané osoby dle uvážení ředitele. Z jednání je pořizován zápis se závaznými úkoly, termíny plnění a jménem zodpovědného pracovníka. 2. Zvláštním druhem poradního orgánu jsou pracovní týmy, komise, pracovní skupiny apod., které svým rozhodnutím zřizuje ředitel. Činnost těchto poradních orgánů, které v některých případech mají charakter neliniových (pružných) organizačních struktur, řídí jejich předseda, který zpravidla odpovídá za práci zřizovateli10 3. Účelově vytvořené kolektivy zaměstnanců ve smyslu bodu 2, tohoto článku jsou: Odborné komise: Inventarizační Škodní Likvidační Investiční Pro odpis pohledávek Zdravotní Umísťovací Operativně zřízené komise: Pro konkursní řízení Pro výběrová řízení Další11 Oddíl C Řízení organizace Článek 8 Zásady řízení 1. V organizaci jsou uplatňovány společně tyto druhy řízení: a) přímé (liniové) b) nepřímé 2. Organizační útvar organizace je řízen jediným odpovědným vedoucím, který odpovídá svému nadřízenému za jeho řádný chod v rámci příslušných předpisů, uložených úkolů a tohoto organizačního řádu. 3. Nepřímé řízení je uplatňováno u specialistů organizace, kteří vykonávají činnosti v celé organizaci a jsou odborně a metodicky podřízeni pouze jednomu vedoucímu. 4. Řízení organizace se opírá o soustavu organizačních norem a řídících aktů. Článek 9 Organizační normy a řídící akty 1. Přehled organizačních norem a řídících aktů vydávaných v organizaci je uveden v následující tabulce. 2. Návrh těchto norem zpracovává zásadně útvar, do jehož odborné působnosti převážně část problematiky dané normy přísluší. 3. Povinností všech vedoucích zaměstnanců je seznámit prokazatelně všechny své podřízené zaměstnance s příslušnou organizační normou nebo řídícím aktem. 4. Povinností asistenta ředitele je shromažďovat všechny originály organizačních norem a řídících aktů a zajistit prokazatelné doručení jejich kopií do všech útvarů organizace12 Přehled organizačních norem a řídících aktů vydávaných v organizaci a jejich schvalování: Organizační normy a řídící akty Zřizovatel Ředitel organizace Vedoucí oddělení Zřizovací listina X Pracovní řád X Platový předpis X Organizační řád X X Podpisový řád a ostatní řády X Směrnice (standardy) X X Metodické pokyny X X Rozhodnutí zřizovatele X Rozhodnutí ředitele X Ostatní organizační normy X X Ostatní řídící akty X X Článek 10 Povinnosti, práva a odpovědnost vedoucích zaměstnanců 1. Vedoucí zaměstnanci ve smyslu ustanovení 11 zákona číslo 262/2006 Sb., zákoník práce, jsou zaměstnanci organizace, kteří řídí na těchto úrovních: - ředitel - oddělení - pracovní skupina 2. Každý vedoucí zaměstnanec organizace má kromě obecných povinností, práv a odpovědnosti zaměstnance zejména tyto další povinnosti, práva a odpovědnost: A. V oblasti všeobecného řízení a správy - řídit, organizovat, plánovat a kontrolovat činnosti svěřeného útvaru, - koordinovat činnost podřízených pracovišť, - stanovit podřízeným zaměstnancům popis jejich pracovní činnosti a určit jim jejich pravomoc a odpovědnost, - ukládat v pracovním pořádku úkoly podřízeným zaměstnancům, podle potřeby stanovit postup a způsob jejich řešení a osobně se přesvědčovat o jejich plnění, - rozhodovat s konečnou platností o záležitostech, které mu z titulu vedoucí funkce přísluší, - vydávat pracovní pokyny k zabezpečení výkonu funkce svěřeného útvaru, - seznamovat podřízené zaměstnance se všemi organizačními normami a řídícími akty, jejichž znalost je potřebná pro řádný výkon činnosti ve svěřeném útvaru a kontrolovat jejich dodržování, - zavádět nové účinnější metody práce, racionalizovat výkon prováděných činností a dbát na to, aby se prováděly jednoduše, jednotně a hospodárně, - podepisovat v souladu s podpisovým řádem písemnosti odesílané z útvaru, - sepisovat dohodu o odpovědnosti s podřízenými zaměstnanci, kterým byly svěřeny hmotné nebo finanční prostředky, předkládat ji k podpisu a vytvářet pro její plnění odpovídající podmínky, - zabezpečovat řádnou evidenci, údržbu a využívání svěřeného majetku a jeho provozuschopnost,13 - zajišťovat výkon všech činností, které souvisejí s vnitřním chodem útvaru, - navrhovat nadřízenému vnitřní uspořádání svěřeného útvaru a udržovat funkční schémata v souladu se skutečným stavem a plánem práce, - provádět opatření k protipožární ochraně, - zabezpečovat ve svém útvaru ochranu hospodářského a obchodního tajemství, - kontrolovat používání ochranných pracovních pomůcek a dodržování předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na podřízených pracovištích, - vytvářet v rámci svěřeného útvaru účinný kontrolní systém a zajišťovat podmínky pro jeho realizaci, - zajišťovat součinnost s kontrolními orgány, poskytovat jim potřebnou pomoc a podávat vysvětlení k příčinám zjištěných závad, - zajišťovat pořádek a čistotu na pracovišti, - využívat výsledky kontroly k neprodlenému a důslednému odstranění zjištěných nedostatků i jejich příčin a k okamžitému vyvození důsledků z porušení pracovních povinností včetně uplatnění nároků na náhradu způsobené škody, - hlásit svému nadřízenému nebo, pokud to vyžadují okolnosti, příslušným orgánům organizace všechny případy porušení předpisů, jestliže se jejich řešení a postih vymykají z jeho pravomoci, - neprodleně hlásit případy, u kterých je podezření z trestné činnosti kteréhokoli zaměstnance organizace, - neprodleně hlásit svému nadřízenému vzniklé škody a spolupracovat na jejich odstranění. B. V oblasti personální práce - v rámci své pravomoci vyjadřovat se a navrhovat přijetí, přemístění a propouštění podřízených zaměstnanců včetně jejich ustanovení do funkce nebo odvolání z funkce, - hodnotit přímo podřízené zaměstnance podle stanovených zásad, - předávat úkoly a požadavky zaměstnavatele kladené na práci podřízených zaměstnanců v plné a identické formě, - navrhovat platové zařazení, výši platu, odměn nebo prémii podřízených zaměstnanců, - provádět výběr zaměstnanců pro činnosti a vedoucí funkce v podřízeném útvaru a zabezpečovat přípravu těchto personálních rezerv, - pečovat o řádné zapracování nově nastupujících zaměstnanců, - věnovat zvláštní péči vhodnému umístění osob se sníženou pracovní schopností, těhotných žen a mladistvých, - pečovat o zvyšování a prohlubování odborné kvalifikace podřízených zaměstnanců, - rozhodovat o termínech dovolených podřízených zaměstnanců v souladu s úkoly útvaru a s přihlédnutím k oprávněným zájmům zaměstnanců, - povolovat, popřípadě se vyjadřovat k povolení mimořádného pracovního volna, pracovních úlev při studiu nebo úpravy pracovní doby, - rozmisťovat podřízené zaměstnance podle jejich odborné kvalifikace, potřeb útvaru a zdravotní způsobilosti k práci a vytvářet jim pro výkon činnosti potřebné podmínky, - navrhovat zaměstnance pro pracovní cesty nebo stáže, - kontrolovat pracovní kázeň, dodržování pracovní doby a pracovního pořádku, pracovních přestávek v rámci svěřeného útvaru a operativně odstraňovat zjištěné nedostatky, - vyřizovat žádosti, stížnosti a připomínky svých podřízených zaměstnanců, - stabilizovat pracovní kolektiv a dbát na jeho optimální složení. 3. Pro vedoucí zaměstnance na úrovni pracovní skupiny platí povinnosti uvedené v odst. 2 tohoto článku jen částečně dle rozhodnutí přímého nadřízeného14 Článek 11 Delegovaná pravomoc 1. Vedoucí kteréhokoliv útvaru může ve zdůvodněných případech delegovat část své rozhodovací pravomoci na své podřízené. V žádném případě se však tím nezbavuje odpovědnosti vyplývající z jeho pracovního zařazení. 2. Delegace pravomoci na podřízeného zaměstnance musí být provedena formou písemného pověření. Jeho kopie je založena ve složce zaměstnance v personálním oddělení. 3. Zaměstnanec, na kterého byla delegována část pravomoci vedoucího, jedná samostatně s vlastní odpovědností, a to v rozsahu písemně stanoveném příslušným vedoucím. Článek 12 Zastupování vedoucího 1. Vedoucí na všech stupních řízení jsou povinni určit písemně, se souhlasem přímého nadřízeného, svého zástupce v rozsahu nutném pro řízení daného organizačního útvaru. 2. Zástupce a zastupovaný jsou povinni při předávání funkce na přechodnou dobu se navzájem informovat o průběhu a stavu hlavních nedokončených prací a o jiných důležitých otázkách a okolnostech. Rozhodování o zvlášť důležitých nebo naléhavých záležitostech si může zastupovaný vyhradit, nebo jeho zástupce odložit do návratu zastupovaného. Pokud povaha věcí takový postup vylučuje, naváže zástupce spojení se zastupovaným nebo se obrátí na vyššího nadřízeného. 3. Každý vedoucí je povinen se přesvědčit, zda jemu přímo podřízení vedoucí zaměstnanci mají určené zástupce. Pokud je nemají, odpovídá za plnění funkce přímo podřízených zaměstnanců v době jejich nepřítomnosti osobně sám. Článek 13 Předávání a přejímání funkce 1. Při předávání a přejímání funkce vedoucího, nebo funkcí spojených s hmotnou odpovědností, se postupuje podle příslušného metodického pokynu. 2. Předávání a přejímání funkcí ostatních zaměstnanců se provádí za přítomnosti nadřízeného vedoucího. O předání funkce se zpravidla žádný protokol nezpracovává. Výjimku z tohoto ustanovení může určit nadřízený vedoucí. Článek 14 Povinnosti, práva a odpovědnost zaměstnanců 1. Povinnosti, práva a odpovědnost zaměstnanců organizace jsou stanoveny zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce, v platném znění, pracovním a organizačním řádem a popisem jejich funkce pracovní náplní. Kromě uvedených předpisů vyplývá rozsah povinností, práv a odpovědnosti zaměstnanců z obecně závazných právních předpisů, z organizačních norem a řídících aktů platných v organizaci a z příkazů nadřízených vedoucích15 2. Každý zaměstnanec organizace je přímo podřízen pouze jednomu vedoucímu. Od něho přijímá příkazy a úkoly a jemu odpovídá za jejich splnění. Bude-li uložen zaměstnanci výjimečně úkol vyšším vedoucím (např. v době nepřítomnosti přímého vedoucího nebo jeho zástupce), je zaměstnanec povinen zadaný úkol splnit a v nejbližší možné době o tom informovat svého vedoucího. 3. Každý zaměstnanec organizace je povinen úzce spolupracovat s ostatními zaměstnanci organizace. Zejména je povinen poskytovat jim informace potřebné k jejich činnosti a předkládat jim k vyjádření záležitosti, které zasahují do jejich náplně práce. 4. Práva a povinnosti zaměstnanců, vedoucích zaměstnanců a zaměstnavatele jsou podrobně uvedeny v platném Pracovním řádu MÚSS Plzeň. 5. Spory mezi zaměstnancem a organizací jsou řešeny dle zákoníku práce v platném znění a dle platného Pracovního řádu MÚSS Plzeň16 Oddíl D Působnost útvarů Článek 15 Odborná působnost 1. Odborná působnost útvaru představuje soubor odborných činností, které je útvar povinen podle tohoto organizačního řádu vykonávat. Zároveň je útvar povinen vykonávat i takové práce a činnosti, které nejsou v organizačním řádu jmenovitě uvedeny, ale řádné plnění předepsaných odborných činností podmiňují. 2. Hlavní odborné činnosti jsou přiřazeny jednotlivým útvarům tak, aby zahrnovaly ucelenou agendu, a jsou uvedeny v části II. tohoto organizačního řádu. 3. V případě, že není možno zajistit určitou odbornou činnost a odborné působnosti útvaru vlastními zaměstnanci, je povinností vedoucího útvaru, aby výkon této činnosti zajistil smluvně. Článek 16 Obecná působnost 1. Obecná působnost útvaru představuje činnosti společné pro všechny útvary. Každý útvar je povinen je zajišťovat. Jedná se o tyto činnosti: a) vykonávat koncepční činnost, b) vydávat v rámci své odborné působnosti organizační normy a řídící akty, které slouží k zabezpečení jednotného výkonu odborných činností v organizaci, včetně jejich výkladu, změn a kontroly jejich dodržování, c) vyjadřovat se k organizačním normám, písemnostem a dokumentaci zasahujícím do působnosti útvaru, d) racionalizovat vykonávané odborné činnosti, e) spolupracovat s ostatními útvary, f) poskytovat ostatním útvarům informace a podklady, které potřebují k výkonu své činnosti, g) evidovat a archivovat zpracovávanou dokumentaci a písemnosti, h) poskytovat kontrolním orgánům potřebné informace ze své oblasti, i) vyhodnocovat výsledky kontrol a navrhovat nápravná opatření, j) vytvářet podmínky pro uzavírání dohod o hmotné odpovědnosti, k) kontrolovat doklady, které vystavuje, potvrzuje nebo schvaluje, l) účastnit se práce v odborných komisích, pracovních týmech a poradních orgánech, m) vykonávat všechny další činnosti, které nejsou výslovně uvedeny v odborných činnostech, ale logicky vyplývají z poslání útvaru nebo z povahy přiřazených činností, n) metodicky řídit a kontrolovat v rámci své odborné působnosti výkon příslušných odborných činností v organizaci, o) vykonávat činnosti související s informačním systémem v dané oblasti17 Článek 17 Činnosti související s vnitřním chodem útvaru 1. V každém útvaru je vykonávána řada činností, které nejsou součástí jeho odborné ani obecné působnosti, ale slouží pouze k zajištění vnitřního chodu útvaru. Za zajištění výkonu těchto činností je odpovědný vedoucí příslušného útvaru. 2. Tam, kde je to účelné, může být výkon činností prováděn jedním útvarem pro několik útvarů společně nebo jedním útvarem pro celou organizaci (např. fakturace, výpočet platů, personalistika, BOZP atd.). 3. Činnosti související s vnitřním chodem útvaru zahrnují zejména tyto povinnosti: a) provádět sekretariátní službu v rozsahu stanoveném vedoucím útvaru, b) vypracovávat rozpočet nákladů útvaru a sledovat jeho plnění, c) vypracovávat plán práce útvaru a sledovat jeho plnění, d) udržovat v aktuálním znění a v činnosti systém zajišťující trvalé zvyšování kvality poskytovaných služeb (Standardy kvality sociálních služeb) e) vyhotovovat objednací doklady na dlouhodobý hmotný i nehmotný majetek, materiál, opravy, práce a služby pro vlastní útvar, f) vyhotovovat interní dodací doklady pro odeslání písemností a různých kancelářských a jiných předmětů, g) vyřizovat agendu spojenou s odměňováním zaměstnanců a udržovat funkční schémata útvaru, h) zajišťovat provádění inventarizace a údržbu veškerého svěřeného majetku, i) vyřizovat agendu osobních záležitostí a vést předepsanou osobní evidenci, j) kontrolovat věcnou a formální správnost pracovních listů (např. docházkových listů) před jejich předáním mzdové účetní, k) zabezpečovat agendu spojenou s utajováním skutečností tvořící hospodářské a obchodní tajemství, l) vyřizovat agendu spojenou s pracovními cestami, m) zabezpečovat výkon činností spojených s výplatou platů, n) vyřizovat záležitosti spojené s vyřizováním stížností, podnětů a oznámení zaměstnanců, o) provádět opatření k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany v rámci útvaru, včetně kontroly dodržování příslušných předpisů, p) zajišťovat pro operativní potřebu útvaru rozmnožování písemností. Článek 18 Předávání činností nebo útvarů 1. Pokud jsou převáděny odborné činnosti z jednoho útvaru do druhého, musí být o tom vypracován předávací protokol. Tento protokol vypracovává vedoucí předávaného útvaru do 14 kalendářních dnů od data, k němuž má být předání činnosti nebo útvarů uskutečněno. 2. Rozsah předávacího protokolu určují po dohodě nadřízený vedoucí předávaného a přejímaného útvaru. Musí v něm být především uveden počet zaměstnanců, stav rozpracovaných úkolů, předávaný majetek a příslušná agenda. V případě sporu o rozsah předávacího protokolu rozhoduje ředitel organizace18 3. Jestliže není z jakýchkoli důvodů vyhotoven předávací protokol, je povinností vedoucího útvaru, v němž se nově přiřazená činnost nebo útvar nachází, vyhotovit přejímací protokol. 4. Protokol obdrží nadřízený předávaného a přejímacího útvaru (činnosti), vedoucí předávaného a přejímajícího útvaru a personální oddělení19 Oddíl E Vnitřní kontrolní systém Článek 19 Předběžná kontrola 1. Uvnitř organizace je zajišťována předběžná kontrola plánovaných a připravovaných operací v souladu platnými ustanoveními zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole, v platném znění a vnitřní směrnicí organizace Oběh účetních dokladů. 2. Při předběžné kontrole se prověřují podklady pro připravované operace před jejich uskutečněním. Tato kontrola se soustřeďuje především do období před přijetím rozhodnutí nebo uzavřením smlouvy, která zavazuje organizaci k výdajům nebo jiným plněním majetkové povahy, a je zaměřena zejména na prověřování skutečností, které jsou rozhodné pro vynakládání těchto výdajů nebo pro jiná plnění. 3. Zjistí-li osoby specifikované ve vnitřní směrnici organizace Oběh účetních dokladů, že operace byla provedena bez předběžné kontroly, oznámí své zjištění písemně řediteli. Ten je povinen přijmout opatření k prověření této nekontrolované operace a opatření k zabezpečení řádného výkonu předběžné kontroly. Článek 20 Průběžná a následná kontrola 1. Uvnitř organizace zajišťuje průběžnou a následnou kontrolu ředitel organizace prostřednictvím vedoucích zaměstnanců ostatních útvarů nebo k tomu pověřených zaměstnanců, kteří zajišťují přímé uskutečňování operací při hospodaření s finančními prostředky. 2. Při průběžné kontrole se prověřuje zejména, zda osoby: a) dodržují stanovené podmínky a postupy při uskutečňování, vypořádávání a vyúčtování schválených operací, b) přizpůsobují uskutečňování operací při změnách ekonomických, právních, provozních a jiných podmínek novým rizikům, c) provádějí včas a přesně zápisy o uskutečňovaných operacích v zavedených evidencích a automatizovaných informačních systémech, a zda zajišťují včasnou přípravu stanovených finančních, účetních a jiných výkazů, hlášení a zpráv. 3. Při následné kontrole, která se vykonává následně po vyúčtování operací, kontrolní orgán prověřuje, zkoumá a vyhodnocuje u vybraného vzorku těchto operací zejména, zda: a) údaje o hospodaření s finančními prostředky věrně zobrazují zdroje, stav a pohyb finančních prostředků, a zda údaje odpovídají skutečnostem rozhodným pro uskutečnění příjmů, výdajů a nakládání s finančními prostředky, b) přezkoumávané operace jsou v souladu s právními předpisy, schválenými rozpočty, programy, projekty, uzavřenými smlouvami, nebo jinými rozhodnutími přijatými v rámci řízení a splňují kritéria hospodárnosti, účelnosti a efektivnosti, c) opatření přijatá příslušnými orgány včetně opatření k odstranění, zmírnění nebo předcházení rizik jsou kontrolovanými osobami plněna. 4. Zjistí-li osoby uvedené v odstavci 1 při výkonu průběžné a následné kontroly, že s veřejnými prostředky je nakládáno nehospodárně, neefektivně a neúčelně nebo20 v rozporu s právními předpisy, oznámí své zjištění písemně řediteli, který je povinen přijmout opatření k nápravě zjištěných nedostatků a opatření k zabezpečení řádného výkonu této kontroly. Článek 21 Vnitřní kontrola 1. Uvnitř organizace zajišťuje vnitřní kontrolu funkčně nezávislý útvar, případně k tomu zvlášť pověřený zaměstnanec, organizačně oddělený od řídících výkonných struktur (dále jen "útvar vnitřní kontroly"). 2. Vnitřní kontrola je nezávislé a objektivní přezkoumávání a vyhodnocování operací a vnitřního systému organizace, které zjišťuje, zda: a) právní předpisy, přijatá opatření a stanovené postupy jsou v činnosti organizace dodržovány, b) rizika, vztahující se k činnosti organizace jsou včas rozpoznávána, a zda jsou přijímána odpovídající opatření k jejich vyloučení nebo zmírnění, c) řídící kontroly jednotlivých útvarů poskytují řediteli spolehlivé a včasné provozní, finanční a jiné informace, d) provozní a finanční kritéria daná jednotlivými zákony jsou plněna, e) zavedený vnitřní kontrolní systém na jednotlivých útvarech je dostatečně účinný, reaguje včas na změny ekonomických, právních, provozních a jiných podmínek, f) dosažené výsledky při plnění rozhodujících úkolů organizace poskytují dostatečné ujištění, že schválené záměry a cíle budou splněny. 3. Na základě svých zjištění předkládá útvar vnitřní kontroly řediteli doporučení ke zdokonalování kvality vnitřního kontrolního systému útvarů, k předcházení nebo ke zmírnění rizik a k přijetí opatření k nápravě zjištěných nedostatků. Současně tento útvar zajišťuje v organizaci konzultační činnost. 4. Vnitřní kontrola zahrnuje zejména a) finanční kontrolu, která ověřuje, zda údaje vykázané ve finančních, účetních a jiných výkazech věrně zobrazují majetek, zdroje jeho financování a hospodaření s ním, b) kontrolu systémů, které prověřují a hodnotí systémy zajištění příjmů organizace, včetně vymáhání pohledávek, financování jeho činnosti a zajištění správy finančních prostředků, c) kontrolu výkonu, která zkoumá výběrovým způsobem hospodárnost, efektivnost a účelnost operací i přiměřenost a účinnost vnitřního systému organizace. d) kontrolu dodržování vnitřních norem organizace jednotlivými útvaru a zaměstnanci, aktuálnost a funkčnost vnitřních předpisů organizace Článek 22 Postavení útvaru vnitřní kontroly 1. Útvar vnitřní kontroly je přímo podřízen řediteli organizace, který zajišťuje jeho funkční nezávislost a organizační oddělení od řídících výkonných struktur. 2. Vedoucí útvaru vnitřní kontroly je v pracovně právním vztahu daným zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce. 3. Útvar vnitřní kontroly nelze pověřovat úkoly, které jsou v rozporu s nezávislým plněním jemu stanovených úkolů Zobrazit více
Liberecký kraj Domov důchodců Rokytnice nad Jizerou příspěvková organizace Dolní Rokytnice 291 512 44 Rokytnice nad Jizerou Řád č. 2 Organizační řád I. Základní ustanovení 1. Zřizovatelem Domova důchodců Více SYSTÉM FINANČNÍ KONTROLY OBCE
KONTROLNÍ ŘÁD OBCE BRLOH I. Obecná část Finanční kontrola, vykonávaná podle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o finanční kontrole) Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY
Č.j.: Základní škola Bedřicha Hrozného Lysá nad Labem, okres Nymburk příspěvková organizace nám. B. Hrozného 12, 289 22 Lysá nad Labem ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY 18/2012 Jar Spisový znak, skartační znak: A.1. Více OBECNÍ ÚŘAD Dolní Krupá
OBECNÍ ÚŘAD Dolní Krupá Směrnice o zabezpečení zákona č. 320/2001 Sb. o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů Obec: Dolní Krupá Adresa: 582 71 Dolní Krupá 55 Směrnici zpracoval: Více Obecná ustanovení. 1. Působnost a zásady směrnice
Základní škola a Mateřská škola Chlebičov, příspěvková organizace, Školní 105, 747 32 Chlebičov 1. ORGANIZAČNÍ ŘÁD Č.j.: 115 /2015 A.1. A5 Vypracoval: Schválil: Mgr. Milena Široká, ředitelka školy Ilja Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Centra ICT Karviná, příspěvkové organizace
ORGANIZAČNÍ ŘÁD Centra ICT Karviná, příspěvkové organizace Centrum ICT Karviná Strana 1 (celkem 6) Obsah: Článek I... 2 ÚČEL... Chyba! Záložka není definována. Článek II... 3 ZÁKLADNÍ ÚDAJE CHARAKTERIZUJÍCÍ Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í
č.j.: 1064/2014 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 989 ze dne 17.12.2014 Směrnice rady městské části k rozdělení kompetencí ve vztahu k příspěvkovým organizacím zřízeným městskou Více Organizační řád Drážní inspekce
Ústřední át Těšnov 5 110 00 Praha 1 Č. j.: 5 227/2009/DI Organizační řád Drážní inspekce Vydán na základě Rozhodnutí ministra dopravy ze dne 24. května 2007, kterým se vydává úplné znění statutu Drážní Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY MALÝ SVĚT
ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY MALÝ SVĚT I. Základní ustanovení Tento organizační řád mateřské školy (dále jen školka ), upravuje organizační strukturu a řízení, formy a metody práce školky, práva a povinnosti Více Akademie múzických umění v Praze Rektorát Kvestorka. Směrnice kvestorky AMU č. 5/2003
Akademie múzických umění v Praze Rektorát Kvestorka Malostranské náměstí 12 118 00 Praha 1 V Praze dne 21.11.2003 Sekr.12394 /2003 Směrnice kvestorky AMU č. 5/2003 o vnitřním kontrolním systému S platností Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
Základní škola a mateřská škola Liběchov, okres Mělník ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Č.j.: 01/ŠPE/2014 Spisový znak Skartační znak Počet příloh: Vypracoval: Schválil: Pedagogická rada projednala dne: Směrnice Více INVENTARIZACE MAJETKU A ZÁVAZKŮ
SMĚRNICE č. 2/2011 INVENTARIZACE MAJETKU A ZÁVAZKŮ Obec: Xaverov Adresa: Xaverov 3, 285 06 Sázava IČO: 473421 Směrnici zpracoval: Petra Novotná Směrnici schválil: Jiří Hervert Projednáno a schváleno v Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD. I. Všeobecná ustanovení
I. Všeobecná ustanovení ORGANIZAČNÍ ŘÁD a) Úvodní ustanovení 1. Organizační řád mateřské školy (dále jen škola) upravuje organizační strukturu a řízení, formy a metody práce školy, práva a povinnosti pracovníků Více Organizační řád Moravské zemské knihovny v Brně
Organizační řád Moravské zemské knihovny v Brně vydaný na základě článku III., odst. 2b zřizovací listiny Moravské zemské knihovny v Brně (dále jen MZK ) vydané Ministerstvem kultury ČR 30. 11. 2011. A. Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
ZÁKON O FINANČNÍ KONTROLE Zákon č. 320/2001, o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční kontrole) Praha 2009 1 ZÁKON O FINANČNÍ KONTROLE Úvod 1. Zhodnocení legislativního Více Organizační řád Základní školy a mateřské školy Ostrava, Ostrčilova 10, příspěvková organizace
Organizační řád Základní školy a mateřské školy Ostrava, Ostrčilova 10, příspěvková organizace Článek 1 Úvodní ustanovení 1) Organizační řád Základní školy a mateřské školy Ostrava, Ostrčilova 10, příspěvková Více Město Lipník nad Bečvou. Zřizovací listina příspěvkové organizace
Město Lipník nad Bečvou Zřizovací listina příspěvkové organizace Město Lipník nad Bečvou, IČ 00301493, vydává na základě usnesení Zastupitelstva města Lipník nad Bečvou č. 551 / 2009 - ZM 19 ze dne 22. Více Základní škola a Mateřská škola Břeclav, Kpt. Nálepky 7 1. Organizační řád Č.j.: Spisový znak Skartační znak 214 /2012 A.1. A5
1. Organizační řád Č.j.: Spisový znak Skartační znak 214 /2012 A.1. A5 Vypracoval: Schválil: Pedagogická rada projednala dne 3.9.2012 Směrnice nabývá účinnosti dne: 3.9.2012 1. Působnost a zásady směrnice Více L I B E R E C K Ý K R A J U Jezu 642/2a, Liberec 2, 461 80. Z ř i z o v a c í l i s t i n a
L I B E R E C K Ý K R A J U Jezu 642/2a, Liberec 2, 461 80 č.j.: ZL-2/13-Š Z ř i z o v a c í l i s t i n a Zastupitelstvo Libereckého kraje dle ustanovení 35 odst. 2 písm. k) zákona číslo 129/2000 Sb., Více Zřizovací listina příspěvkové organizace Základní škola a Mateřská škola Radnice
Čj.: MěÚ/910/2011 Město Radnice, PSČ 338 28 Zřizovací listina příspěvkové organizace Základní škola a Mateřská škola Radnice Město Radnice usnesením Zastupitelstva města Radnic ze dne 13.07.2011, číslo Více MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJ KRAJSKÝ ÚŘAD
MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJ KRAJSKÝ ÚŘAD M E T O D I C K Ý P O K Y N k provedení Zásad vztahů orgánů kraje k příspěvkovým organizacím, které byly zřízeny krajem nebo byly na kraj převedeny zvláštním zákonem Úplné Více Statut útvaru interního auditu Akademie múzických umění v Praze (dále jen AMU )
Statut útvaru interního auditu Akademie múzických umění v Praze (dále jen AMU ) V souladu se zákonem č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční Více Dodatek č. 4 Z Ř I Z O V A C Í L I S T I N A. Ústavu sociálních služeb v Praze 4, příspěvkové organizace
Dodatek č. 4 kterým se mění zřizovací listina Ústavu sociálních služeb v Praze 4, příspěvkové organizace ze dne 28. 12. 2000 č. 2000/1905/OH/OSTA/STAR, ve znění dodatku č. 1 z 18. 4. 2007 č. 2007/126/OSOC/OSTA/STA Více Organizační řád. Základní škola, Blučina, okres Brno venkov, příspěvková organizace. Část I. Všeobecná ustanovení 1/2010
Základní škola, Blučina, okres Brno venkov, příspěvková organizace Organizační řád 1/2010 Část I. Všeobecná ustanovení Článek 1:Úvodní ustanovení 1. Organizační řád Základní školy Blučina (dále jen škola) Více SMĚRNICE KE SCHVALOVÁNÍ ÚČETNÍ ZÁVĚRKY města Náchoda
Město Náchod SMĚRNICE KE SCHVALOVÁNÍ ÚČETNÍ ZÁVĚRKY města Náchoda Článek 1 Obecná ustanovení 1. Směrnice se vydává k zabezpečení úkolů stanovených vyhláškou č. 220/2013 Sb., o požadavcích na schvalování Více Vnitřní směrnice č. KONTROLNÍ ŘÁD OBCE ŽERNOV
Vnitřní směrnice č. KONTROLNÍ ŘÁD OBCE ŽERNOV Podle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě ve znění pozdějších předpisů Obec: Žernov Adresa: Směrnici zpracoval: Směrnici schválil: Více Organizační směrnice č. 20/2014/SŘ. k vnitřní finanční kontrole
Organizační směrnice č. 20/2014/SŘ k vnitřní finanční kontrole Čj.: SŠNM/1083/2014 Zpracoval: Jitka Hybešová Schválila: PaedDr. Olga Talášková, ředitelka školy V Novém Městě nad Metují dne 1. června 2014 Více KONTROLNÍ ŘÁD OBCE ČAKOVIČKY
KONTROLNÍ ŘÁD OBCE ČAKOVIČKY Podle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě ve znění pozdějších předpisů Obsah směrnice: I. Obecná část II. Vnitřní kontrolní systém III. Řídící kontrola Více Mateřská škola, Dvůr Králové nad Labem, Drtinova 1444 ORGANIZAČNÍ ŘÁD
Mateřská škola, Dvůr Králové nad Labem, Drtinova 1444 ORGANIZAČNÍ ŘÁD Dvůr Králové nad Labem 5.8.2014 1 Úvodní ustanovení 1. Organizační řád mateřské školy (dále jen škola) upravuje organizační strukturu Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Domov pro osoby se zdravotním postižením SOKOLÍK v Sokolově, příspěvková organizace
ORGANIZAČNÍ ŘÁD Domov pro osoby se zdravotním postižením SOKOLÍK v Sokolově, příspěvková organizace Část I. Základní ustanovení Článek 1. 1. Organizační řád Domova pro osoby se zdravotním postižením SOKOLÍK Více ŘÍZENÍ PŘÍSPĚVKOVÝCH ORGANIZACÍ
MĚSTO NOVÝ JIČÍN DODATEK č. 2 ke Zřizovací listině organizační složky Pečovatelská služba Nový Jičín ze dne 24.5.2001 vydaný usnesením Zastupitelstva města Nový Jičín č. 7/24Z/2014 ze dne 4. 9. 2014 na Více Č.j.: Spisový znak Skartační znak SZSL 540 /2013 A.1. A5
1. Organizační řád Č.j.: Spisový znak Skartační znak SZSL 540 /2013 A.1. A5 Vypracoval: Mgr. Miluše Juráňová, ředitelka školy Schválil: Mgr. Miluše Juráňová, ředitelka školy Pedagogická rada projednala Více Základní škola Bruntál, Okružní 38,
Vnitřní předpis 3/2013 Centra sportu Asociace školních sportovních klubů ČR Schváleno VV AŠSK ČR 26. 6. 2013 (jednotlivé články předpisu podléhají Stanovám AŠSK ČR, schválených XV. sněmem 12. 4. 2013 a Více Univerzita Karlova v Praze, KOLEJE A MENZY, Voršilská 1, Praha 1 č. j. 369/08 OPATŘENÍ ŘEDITELE č. 6/2008 ke kontrolní činnosti v Kolejích a menzách (dále KaM ) Univerzity Karlovy v Praze (dále UK ) Podle Více Dům dětí a mládeže, Mikulov, okres Břeclav ORGANIZAČNÍ ŘÁD
Dům dětí a mládeže, Mikulov, okres Břeclav ORGANIZAČNÍ ŘÁD 1. Úvodní ustanovení Tento organizační řád je základním předpisem zařízení. Je vydán proto, aby: a) stanovil dělbu pravomoci a odpovědnosti mezi Více FINANČNÍ ŘÁD VYSOKOŠKOLSKÉHO ODBOROVÉHO SVAZU
FINANČNÍ ŘÁD VYSOKOŠKOLSKÉHO ODBOROVÉHO SVAZU 1. Systém hospodaření VOS Základní ustanovení 1.1 Systém hospodaření s majetkem včetně peněžních prostředků VOS se řídí: Obecně závaznými právními předpisy, Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í. č. 1 ze dne 14.01.2015
č.j.: 1/2015 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 1 ze dne 14.01.2015 Změna Organizačního řádu ÚMČ Praha 3, zvláštní části Organizačního řádu ÚMČ Praha 3, zřízení Útvaru interního Více O R G A N I Z A Č N Í Ř Á D
Domov důchodců Šumperk, příspěvková organizace U Sanatoria 25, 787 01 Šumperk, tel.583 215 518 tel./fax: 583 213 935, e-mail: info@ddspk.cz O R G A N I Z A Č N Í Ř Á D (účinnost od 1. 2. 2011) Tento dokument Více Muzeum Vysočiny Pelhřimov, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD
Muzeum Vysočiny Pelhřimov, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD č. O/8/2014 ze dne 1. 7. 2014 Obsah: Část I. Úvodní ustanovení Část II. Rozsah svěřených agend Část III. Závěrečná ustanovení 1 Část I. Více Mateřská škola Vlkava, okres Mladá Boleslav Za Školou 87, 294 43 Čachovice. Organizační řád
Mateřská škola Vlkava, okres Mladá Boleslav Za Školou 87, 294 43 Čachovice Organizační řád Organizační řád Mateřské školy Vlkava Č.j.: 112/2013 Platnost od: 2.9.2013 Účinnost od: 2.9.2013 Zpracovaný v Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD OBECNÍHO ÚŘADU V TĚŠKOVICÍCH
ORGANIZAČNÍ ŘÁD OBECNÍHO ÚŘADU V TĚŠKOVICÍCH Zastupitelstvo obce Těškovice na svém zasedání konaném dne 21.12. 2006 schválilo tento organizační řád obecního úřadu. čl.l Základní ustanovení Organizační Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD 2011/2012
ORGANIZAČNÍ ŘÁD 2011/2012 I. Všeobecná ustanovení a) Úvodní ustanovení 1. Organizační řád mateřské školy (dále MŠ) upravuje organizační strukturu a řízení, formy a metody práce školy, práva a povinnosti Více vydávám Dr. Ing. Jaromír Drábek ministr práce a sociálních věcí V Praze dne 18. března 2011 Č. j.:2011/15663-711
Dr. Ing. Jaromír Drábek ministr práce a sociálních věcí V Praze dne 18. března 2011 Č. j.:2011/15663-711 Podle ustanovení 3a odst. 4 zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD. DOMOV MLÁDEŽE Zeyerova 33 LIBEREC příspěvková organizace
ORGANIZAČNÍ ŘÁD DOMOV MLÁDEŽE Zeyerova 33 LIBEREC příspěvková organizace 2. ledna 2013 - 1 - A. ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1. Ustanovení o organizačním řádu Organizační řád je organizační normou komplexní povahy, Více k Usnesení ze zasedání zastupitelstva obce Heřmanovice dne 5.12.2013 Směrnice č. 2/2013 o zabezpečení zákona o finanční kontrole č. 320/2001 Sb.
Příloha č. 4 k Usnesení ze zasedání zastupitelstva obce Heřmanovice dne 5.12.2013 Směrnice č. 2/2013 o zabezpečení zákona o finanční kontrole č. 320/2001 Sb. Obsah směrnice: I. Oddíl: Úvodní ustanovení Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD MĚSTYSE STAŘEČ
ORGANIZAČNÍ ŘÁD MĚSTYSE STAŘEČ SMĚRNICE Č. 3/2011 PLATNOST 31.10.2011 ÚČINNOST 1.11.2011 AUTOR Jiřina Hanáková Podpis autora SCHVALUJÍCÍ Rada městyse Datum schválení 31.10.2011 Datum a podpis schvalujícího Více Zpráva o činnosti poradny za rok 2012. Pobočka Pardubice- KONZULTACE JEDNOTLIVÉ MĚSÍCE
Základní škola Hany Benešové a Mateřská škola Bory, příspěvková organizace Bory 161, 594 61 Bory ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Č.j.: 134/2008 Vypracoval: Pedagogická rada projednala dne: 23.4.2008 Směrnice nabývá Více ZÁKLADNÍ ŠKOLA LOGOPEDICKÁ A MATEŘSKÁ ŠKOLA LOGOPEDICKÁ 101 00 Praha 10, Moskevská 29. tel: 271 720 585 email: reditelka@logopedickaskola.
ZÁKLADNÍ ŠKOLA LOGOPEDICKÁ A MATEŘSKÁ ŠKOLA LOGOPEDICKÁ 101 00 Praha 10, Moskevská 29 tel: 271 720 585 email: reditelka@logopedickaskola.cz Organizační řád Část I. - Všeobecná ustanovení Článek 1 Úvodní Více O R G A N I Z A Č N Í Ř Á D Domova pod hradem Žampach
O R G A N I Z A Č N Í Ř Á D Domova pod hradem Žampach Organizační řád Domova pod hradem Žampach stanoví zásady činnosti a řízení domova, vzájemné vztahy jednotlivých úseků, organizační strukturu domova, Více ACADEMY CENTER o.p.s.
STATUT Obecně prospěšné společnosti ACADEMY CENTER o.p.s. Článek 1 Základní ustanovení 1. Tento statut na základě zákona o obecně prospěšných společnostech a na základě zakládací listiny ze dne 1.4. 2008, Více Organizační řád Muzea a galerie v Prostějově, p.o. IČ: 00091405 nám. T. G. Masaryka 7/2 796 01 Prostějov
Organizační řád Muzea a galerie v Prostějově, p.o. IČ: 00091405 nám. T. G. Masaryka 7/2 796 01 Prostějov s účinností od 1.1.2015 Čl. I Základní ustanovení (1) Na základě bodu III čl. 6 Zřizovací listiny Více Křižovnická pečovatelská služba. Personální a organizační zajištění pečovatelské služby Platnost od 1. 3. 2015
STANDARD Č.9 Personální a organizační zajištění Platnost od 1. 3. 2015 Organizační struktura a počet pracovních míst Stanovení počtu a struktury zaměstnanců je v kompetenci ředitele KPS. Struktura zaměstnanců Více Organizační řád obecního úřadu ve Vraclavi
Organizační řád obecního úřadu ve Vraclavi Podle zákona č. 128/2000 Sb. o obcích (dále jen zákon) Čl. 1 Organizační řád upravuje zásady činnosti a řízení obecního úřadu Vraclav, dělbu práce mezi jeho pracovníky, Více Změna č. 3 směrnice č. 5/2004 o zabezpečení zákona o finanční kontrole č. 320/2001 Sb.
Změna č. 3 směrnice č. 5/2004 o zabezpečení zákona o finanční kontrole č. 320/2001 Sb. Obec: Lovčice Adresa: Lovčice 185, 503 61 Lovčice Směrnici zpracoval: Ing. Petra Petrovická Směrnici schválil: Ing. Více STAVOVSKÝ PŘEDPIS č. 17 ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY FINANČNÍ ŘÁD ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY. ČÁST I Obecná ustanovení 1 Předmět a rozsah úpravy
STAVOVSKÝ PŘEDPIS č. 17 ČESKÉ LÉKAŘSKÉ KOMORY Představenstvo České lékařské komory podle zákona č. 220/1991 Sb. o České lékařské komoře, České stomatologické komoře, České lékárnické komoře (dále jen zákon Více Statut Technologické agentury České republiky
VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY III. Příloha k usnesení vlády ze dne 7. prosince 2009 č. 1530 ve znění přílohy k usnesení vlády ze dne 18. prosince 2013 č. 991 Statut Technologické agentury České republiky Článek Více Městská část Praha 12 - zřizovatel příspěvkové organizace ZŘIZOVACÍ LISTINA. příspěvková organizace MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12
ZŘIZOVACÍ LISTINA příspěvkové organizace MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 usnesením Zastupitelstva městské části Praha 12 č. 327/2009 ze dne 22.09.2009 mění zřizovací listinu Mateřské školy Oáza v Praze 12 v souladu Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Mateřská škola Duha Oslavany okres Brno venkov příspěvková organizace
Spolek rodičů a přátel školy Praha Kbely Stanovy spolku Čl. I Název a sídlo Spolek rodičů a přátel školy Praha Kbely má sídlo v Praze 9 Kbely, na adrese Albrechtická 732, 197 00 Čl. II Účel spolku Spolek Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY Kytička, p.o. Burianova 972/2, Liberec 6
MŠ Kytič ka Mateřská škola "Kytička", Liberec, Burianova 972/2, p. o. 460 06 L i b e r e c 6 IČO 72741465 Tel: 485 130 971 ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY Kytička, p.o. Burianova 972/2, Liberec 6 Účinnost Více Organizační řád Drážní inspekce
Ústřední át Těšnov 5 110 00 Praha 1 Č. j.: 371/2015/DI-2 Organizační řád Drážní inspekce Vydán na základě Rozhodnutí ministra dopravy ze dne 28. prosince 2006, kterým se vydává úplné znění statutu Drážní Více Pravidla Ústavu biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. pro hospodaření s fondy
Pravidla Ústavu biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. pro hospodaření s fondy Čl. 1 Úvodní ustanovení 1. Hospodaření Ústavu biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. (dále jen VVI ) se řídí 21 30 zákona č. 341/2005 Více ZŘIZOVACÍ LISTINA podle ustanovení 27 zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů
Příloha č. 8 Zřizovací listina Obvodní ústav sociálně zdravotnických služeb ZŘIZOVACÍ LISTINA podle ustanovení 27 zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů 1. Zřizovatel: Městská Více Organizační směrnice
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Organizační směrnice Obsah: 1. Základní údaje o sdružení 2. Systém zpracování Více ZPRÁVA O ČINNOSTI ORGANIZACE ZA ROK 2014
DOMOV RASPENAVA, příspěvková organizace FUČÍKOVA 432, 464 01 Raspenava, IČO 71220089 STATUTÁRNÍ ZÁSTUPCE: Pavel Chroust, Ředitel ZPRÁVA O ČINNOSTI ORGANIZACE ZA ROK A/ ZHODNOCENÍ ČINNOSTI ORGANIZACE V Více ČESKÝ VOLEJBALOVÝ SVAZ Zátopkova 100/2, PS 40, 160 17 Praha 6 Břevnov
ČESKÝ VOLEJBALOVÝ SVAZ Zátopkova 100/2, PS 40, 160 17 Praha 6 Břevnov HOSPODAŘENÍ A ÚČTOVÁNÍ V ČVS Číslo směrnice: 09/2011 změna 01/2015 Směrnice kategorie: C Schváleno: Výborem ČVS dne 17. května 2015 Více Vymezení práv a povinností starosty, místostarosty, tajemníka a vedoucích zaměstnanců
PŘÍLOHA č. 3 Vymezení práv a povinností starosty, místostarosty, tajemníka a vedoucích zaměstnanců STAROSTA MĚSTA - plní úkoly uložené mu zastupitelstvem nebo radou města, A. Práva a povinnosti vyplývající Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD PROVOZ A SLUŽBY
ORGANIZAČNÍ ŘÁD PROVOZ A SLUŽBY 2015 Tento organizační řád se vydává na základě článku 27 statutu a článku 25 odst. 14 organizačního řádu Západočeské univerzity v Plzni (dále ZČU). Upravuje organizační Více Základní škola, Vojkovice, okres Brno venkov, příspěvková organizace
Základní škola, Vojkovice, okres Brno venkov, příspěvková organizace Směrnice č. 2/2012 nahrazuje směrnici č. 2/2003 Organizační řád Základní školy a Mateřské školy, Vojkovice, okres Brno-venkov, příspěvková Více MĚSTSKÝ OBVOD LIBEREC VRATISLAVICE NAD NISOU Tanvaldská 50, Liberec XXX Vratislavice nad Nisou
MĚSTSKÝ OBVOD LIBEREC VRATISLAVICE NAD NISOU Tanvaldská 50, Liberec XXX Vratislavice nad Nisou Z ř i z o v a c í l i s t i n a Zastupitelstvo Městského obvodu Liberec Vratislavice nad Nisou dle 84 odst. Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Domov pro seniory SKALKA v Chebu, příspěvková organizace
ORGANIZAČNÍ ŘÁD Domov pro seniory SKALKA v Chebu, příspěvková organizace Vydal: statutární orgán ředitelka Domova pro seniory SKALKA v Chebu, příspěvková organizace Účinnost normy: 1.1.2014 Zřizovatel: Více Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna.tloskov@seznam.
ROČNÍ ZPRÁVA dle vyhlášky č. 323/2005 Sb. Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna.tloskov@seznam.cz Diagnostický ústav Více ZÁSADY HOSPODAŘENÍ. I. Obecná ustanovení
ZÁSADY HOSPODAŘENÍ s finančními prostředky a dalším majetkem základních organizacích Odborového sdružení základních organizací Dopravního podniku Autobusy Praha, o.z. Tyto zásady jsou závazné pro ty základní Více VNITŘNÍ PROVÁDĚCÍ PŘEDPIS č. 01/2014
ČL. 1. ÚVODNÍ USTANOVENÍ, NÁZEV SMĚRNICE A ZÁSADY VEDENÍ ÚČETNICTVÍ 1.1 V souladu s ustanoveními stanov vydává Sdružení rodičů a přátel při uměleckých školách v Opavě se sídlem Nádražní 674/11, 746 01 Více Stanovy Spolku rodičů a přátel ZŠ, Mendelova
Základní škola a Mateřská škola Štěkeň, okres Strakonice Organizační řád školy I. Obecná ustanovení Tato směrnice je vydána na základě zákona č. 262/2006 Sb. -zákoníku práce v platném znění. II. Úvodní Více Podpisový řád. Reg.číslo: 004/2012. Přezkoumal: MUDr. Luděk Nečesaný, MBA Počet stran textu: 7
360 66 Karlovy Vary Zapsaná v OR, vedeného Krajským soudem v Plzni oddíl B, vložka 1205, IČO: 263 65 804 Směrnice Podpisový řád Reg.číslo: 004/2012 Zpracoval: Ing. Jan Rais, MBA Vydáním se ruší: Přezkoumal: Více Organizační řád mateřské školy
Organizační řád mateřské školy A. Úvodní ustanovení Organizační řád mateřské školy upravuje organizační strukturu, zásady řízení, formy a metody práce školy, práva, odpovědnost a povinnosti pracovníků Více Nemocnice Pelhřimov, p.o., Slovanského bratrství 710, 393 38 Pelhřimov DODATEK Č. 1 K OS 01 002 ORGANIZAČNÍ ŘÁD. ÚŘ Nahrazuje/ruší: -
Odpovědný úsek: úsek ředitele Jméno Útvar Podpis Zpracoval: Mgr. Michal Kozár právník Schválil: Vydala: Ing. Jan Mlčák, MBA Rada Kraje Vysočina Vydáno dne: Účinnost od: ÚŘ Nahrazuje/ruší: - zřizovatel Více Směrnice ke schvalování účetní závěrky města Lanškroun
nám. J. M. Marků 12, 563 16 Lanškroun, www. lanskroun.eu Kancelář starosty a tajemníka Čj.: Počet listů dokumentu: 15 Počet listů příloh: 1 Spisový znak: Směrnice ke schvalování účetní závěrky města Lanškroun Více DOMOV správa objektů s.r.o. Správa nemovitostí bytových i nebytových objektů
Založení základní evidence evidence objektů bytů a nebytových prostor evidence pasportů bytů a nebytových prostor evidence ploch místností nebo celkových ploch objektů evidence ploch pro vytápění TUV nastavení Více O R G A N I Z A Č N Í
OBECNÍ ÚŘAD ČAKOVIČKY Kojetická 32, pošta Mratín, PSČ: 250 63, okr. Mělník 315 682 286, 725 081 025, < ou.cakovicky@seznam.cz O R G A N I Z A Č N Í Ř Á D Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Organizační řád je Více Organizační řád školy. Část I. Všeobecná ustanovení. Č.j.: ŘŠ 1/2009
Základní škola Hranice, Struhlovsko, příspěvková organizace Str uhlovs ko 1 7 9 5, 7 53 0 1 H ranice Organizační řád školy Č.j.: ŘŠ 1/2009 Obecná ustanovení Na základě ustanovení 305 odst. 1 zákona č. Více Město Česká Lípa nám. T.G.Masaryka 1 470 36 Česká Lípa. Z m ě n a z ř i z o v a c í l i s t i n y
Město Česká Lípa nám. T.G.Masaryka 1 470 36 Česká Lípa č.j.: MUCL/150058/2011 Z m ě n a z ř i z o v a c í l i s t i n y Zastupitelstvo města Česká Lípa dle 84 odst. 2 písm. d) zákona číslo 128/2000 Sb., Více Pravidla hospodaření
Pravidla hospodaření Příloha 2 ke Statutu VŠE Článek 1 Úvodní ustanovení Hospodaření VŠE se řídí zejména zákonem a ostatními zvláštními právními předpisy 1) a rozhodnutími o poskytování příspěvků a dotací, Více Základní škola a Mateřská škola Psáry, okres Praha-západ. ČLI Označení zřizovatele.. ČL II Název organizace. Či. iii Sídlo organizace
Zastupitelstvo Obce Psáry vydává na základě ustanovení *84 odst. 2 písm. e) zákona č. 128/200 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů, podle ustanovení *8 odst. 1 zákona č. 561/2004 Více ZŠ a ZUŠ, Liberec, Jabloňová 564/43, p. o. ORGANIZAČNÍ ŘÁD
Základní škola Laškov, okres Prostějov,příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: OBĚH PÍSEMNOSTÍ A ÚČETNÍCH DOKLADŮ Č.j.: S03/2010 Vypracoval: Mgr. Lenka Blahová, ředitelka školy Schválil: Mgr. Více SBÍRKA VNITŘNÍCH PŘEDPISŮ MAGISTRÁTU MĚSTA ČESKÉ BUDĚJOVICE
Rok 2008 SBÍRKA VNITŘNÍCH PŘEDPISŮ MAGISTRÁTU MĚSTA ČESKÉ BUDĚJOVICE 4/2008 SMĚRNICE Rady města České Budějovice ze dne 23. 4. 2008 o evidování a vyřizování škodních událostí Vydává Zpracoval Projednáno Více VYSOKÁ ŠKOLA BÁŇSKÁ TECHNICKÁ UNIVERZITA OSTRAVA EKONOMICKÁ FAKULTA STATUT
VYSOKÁ ŠKOLA BÁŇSKÁ TECHNICKÁ UNIVERZITA OSTRAVA EKONOMICKÁ FAKULTA STATUT Ústavu oceňování majetku při Ekonomické fakultě VŠB-TU Ostrava 1 Děkan Ekonomické fakulty Vysoké školy báňské - Technické univerzity Více OBEC BEDNÁREC VNITŘNÍ SMĚRNICE Č. 1/2012 O INVENTARIZACI MAJETKU A ZÁVAZKŮ OBCE BEDNÁREC
OBEC BEDNÁREC VNITŘNÍ SMĚRNICE Č. 1/2012 O INVENTARIZACI MAJETKU A ZÁVAZKŮ OBCE BEDNÁREC Schváleno usnesením zastupitelstva č. 1-1z/2012 dne 1. 2. 2012 Podepsal:... starosta obce Nabývá účinnosti dne 2. Více 2016 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář

References: zákona č. 128
 zákona č. 250
 zákona č. 108
 zákona č. 108
 zákona č. 320
 zákona č. 320
 zákona č. 320
 zákona č. 320
 zákona č. 320
 zákona č. 582
 čl. 6
 zákona č. 128
 Čl. 1
 zákona č. 220
 Čl. 1
 zákona č. 341
 zákona č. 250
 zákona č. 250

ČL. 1
 zákona č. 262
 zákona č. 128
 zákona č. 561