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Timestamp: 2019-08-20 10:18:29+00:00

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BOE-A-2018-9564 | Commission européenne | Service civil
BOE-A-2018-9564
Transféré par Javier Sorando
Ley consolidada
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170313 EL ECONOMISTA El Fin de La Huida Del Derecho Administrativo BGA
Resolución de 5 de julio de 2018.pdf
Administracion dtie Operaciones Clases
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Boletín Informativo - 01 Octubre 2008 - Derecho Administrativo - Contrataciones Con El Estado
Contratación_Administrativa_Salasar
Portadas de Temas Legislacion
20375-81158-1-PB
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9564 Resolución de 3 de julio de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública tiene vacantes puestos de trabajo
en el Departamento dotados presupuestariamente. De acuerdo con lo dispuesto en el
artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y artículo 40.1 del Reglamento General de
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
y de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, la Directiva 2006/54/CE, de 5
de julio de 2006, y con el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, y de la Resolución de 26 de noviembre de 2015,
de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo
de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de
igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus
Organismos Públicos, la Administración Pública lleva a cabo una política de igualdad de
trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación
profesional y a las condiciones de trabajo, y previa la aprobación de la Secretaría de
Estado de Función Pública a que se refiere el artículo 39 del citado Reglamento, ha
dispuesto convocar concurso específico para cubrir los puestos vacantes que se relacionan
en los anexos I y II de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases:
1. Podrán participar en el presente concurso todos los funcionarios de carrera en
cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme, mientras dure esta
suspensión, siempre que reúnan los requisitos y condiciones de participación exigidos en
esta convocatoria para cada puesto en la fecha de finalización del plazo de presentación
El personal militar podrá participar solicitando aquellos puestos que cuenten con clave
de adscripción a Administración Pública A5.
2. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos
disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace
especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no
podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten
servicios, o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo tengan
su puesto de reserva, en las siguientes unidades:
Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: Aquellos funcionarios
que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones
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Tampoco podrán participar los funcionarios que estén ocupando o que tengan
reservado alguno de los siguientes puestos, por encontrarse en situación administrativa
distinta al servicio activo con derecho a reserva del mismo:
Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y
Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de
Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
3. Asimismo, en relación con el personal perteneciente a Cuerpos o Escalas de
Correos y Telégrafos, de acuerdo con la Resolución de 27 de julio de 2007 de la Comisión
Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, se dejan sin efecto las claves
de exclusión que se asignaban a los puestos que no podían ser ocupados por este
colectivo. Se permite la participación a todos los puestos convocados por el presente
concurso del citado colectivo, siempre y cuando reúnan el resto de requisitos de
participación y ocupación exigidos en la convocatoria.
4. A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de
Retribuciones de fecha de 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge
la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la
función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no
trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución
de la CECIR anteriormente citada.
En el presente concurso se adjudicarán las posibles resultas que se relacionan en
el anexo II de esta Resolución, en las mismas condiciones para los solicitantes que las
expuestas en esta base, salvo que los funcionarios que tengan derecho de reserva
sobre dichos puestos, volvieran a ocuparlos o mantuvieran su derecho de reserva sobre
Segunda. Requisitos y condiciones de participación.
1. Los funcionarios con destino definitivo podrán participar en este concurso siempre
que, en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, haya transcurrido
un mínimo de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo, salvo que:
a) Tengan destino definitivo en el ámbito de la Subsecretaría de Política Territorial y
b) Hayan sido cesados o removidos de su anterior destino obtenido por libre
designación o concurso antes de haber transcurrido dos años desde la correspondiente
c) Procedan de un puesto de trabajo suprimido.
2. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o
distinto grupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación
deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.
3. Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción
interna o por integración, y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se
les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de
procedencia, a efectos de la permanencia de los dos años en destino definitivo para
4. Los funcionarios en servicio activo que se encuentren en situación de adscripción
provisional en este Ministerio estarán obligados a participar en el presente concurso, si se
convoca el puesto que desempeñan, debiendo solicitar al menos dicho puesto.
5. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en
exclusiva, no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos
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con carácter indistinto, salvo autorización de este Ministerio de conformidad con el
Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo
conceder la referida autorización.
6. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los
funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal Tributaria y que
pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de
trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición previa de
autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.
7. El personal militar de carrera que participe en este concurso, deberá contar con la
previa autorización de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa. Se admitirá copia del
resguardo de la solicitud, debiéndose aportar dicha autorización una vez emitida por el
8. Los funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de
puesto y excedencia por el cuidado de familiares (artículos 87 y 89.4 respectivamente, del
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), durante el transcurso de
su situación, sólo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación
de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino
definitivo obtenido, salvo que se trate de funcionarios que tengan destino definitivo en el
ámbito de la Subsecretaría de Política Territorial y Función Pública.
9. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por
agrupación familiar (artículos 89.2 y 89.3 respectivamente, del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público), solo podrán participar en el concurso si en la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido más de dos años
desde que fueron declarados en dicha situación.
10. Los funcionarios en situación administrativa de Servicio en otras Administraciones
Públicas, conforme establece el artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
Empleado Público, sólo podrán tomar parte en el concurso si, en la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido más de dos años desde su
transferencia o traslado y en todo caso desde la toma de posesión en su actual puesto de
11. Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y
excedencia forzosa están obligados a concursar de acuerdo con lo establecido en el
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/84, de 2 de agosto, tal y como resulta de la
modificación efectuada por la Ley 22/93, de 29 de diciembre.
Tercera. Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes y documentación
1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas a los modelos
publicados como anexos de esta Resolución y dirigidas a la Subsecretaría de Política
Territorial y Función Pública, Subdirección General de Recursos Humanos de la
Administración Periférica, se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a
partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria, en el Registro
General (calle Alcalá Galiano, 10, 28071 Madrid), o en las oficinas a que se refiere el
artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas. Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las
solicitudes recibidas dentro de las primeras veinticuatro horas a partir de su presentación.
Las solicitudes podrán presentarse de forma telemática a través del portal «Funciona»,
en el enlace Funciona (Recursos Humanos, Mis Servicios de RRHH) https://www.funciona.
es/magnoliaPublic/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html.
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2. Los anexos a presentar son los siguientes:
Anexo V. Méritos alegados por el candidato en relación con el puesto o puestos
Anexo VI. Certificado de méritos específicos.
Anexo VII. Memoria. Se presentarán tantas como puestos solicitados en los que sea
La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que en
ellos se contienen a pie de página.
3. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, sólo será posible la presentación
de aquella documentación que los interesados acrediten haber solicitado en plazo, pero
que obrando en poder de la Administración no haya podido ser expedida en el mismo,
salvo lo previsto en el apartado siguiente.
4. Si, la solicitud no reúne los requisitos exigidos, se requerirá al interesado, conforme
a lo establecido en el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, para que, en un plazo de diez
días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos.
El plazo se computará desde el día siguiente a la publicación en la página web de este
Departamento «www.seat.mpr.gob.es», de los listados de participantes admitidos y
excluidos en el concurso, así como la causa de exclusión.
5. Los méritos deberán ser certificados en el modelo que figura en el anexo IV de
esta Resolución, con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes, y serán expedidos por las unidades siguientes:
a) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales la Subdirección
General competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales o la
Secretaría General o similar de Organismos Autónomos.
b) Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito
regional o provincial, será expedido por las Secretarías Generales de las Delegaciones,
Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.
c) Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa
serán expedidas, en todo caso, por la Subdirección General de Personal Civil del
Departamento cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados
de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio.
d) Las certificaciones del personal militar de carrera deberán ser expedidas por el
Mando o Jefatura de Personal del Ejército de pertenencia, o por la Dirección General de
Personal del Ministerio de Defensa si se trata de personal de los Cuerpos Comunes de las
e) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en servicio en
Comunidades Autónomas, serán expedidas por el Órgano competente de la Función
Pública de la Comunidad u Organismo similar. Para el personal de la Administración Local,
la certificación correrá a cargo de la Secretaría del Ayuntamiento, Diputación o Cabildo de
f)	Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación
administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán
expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en
g) Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación
administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán
expedidas por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal del
Departamento a que figure adscrito su Cuerpo o Escala, o por la Dirección General de la
Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, si pertenecen a
Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública, teniendo
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en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas,
mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa, serán acreditados
por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios.
h) En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de expectativa de
destino y excedencia forzosa aplicable a los funcionarios en expectativa de destino, los
mencionados certificados serán expedidos por la Dirección General de la Función Pública.
i)	En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se
encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos,
S.A. o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y
que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los
méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada
j)	En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en
situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio
activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la
Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Empresa.
6. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir en su solicitud la
adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados. A la solicitud se deberá acompañar
un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia
de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido
el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de
7. En el supuesto de estar interesados en los puestos de un mismo municipio que se
anuncian en este concurso dos funcionarios, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o
Escalas, podrán condicionar su petición por razones de convivencia familiar, al hecho de
que ambos obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, entendiéndose en
caso contrario anuladas las peticiones formuladas por ambos. Los concursantes que se
acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia una fotocopia de la
petición del otro.
8. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes
formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de
modificación, aceptándose renuncias a las mismas hasta la fecha de la última reunión de
la Comisión de Valoración del concurso. Dicha fecha se anunciará en la página web de
este Departamento «www.seat.mpr.gob.es».
Una vez formulada renuncia, total o parcial, a la solicitud, lo será a todos los efectos,
sin que dicha renuncia pueda ser susceptible de modificación o subsanación en ningún
Cuarta. Baremo.
La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos de trabajo se efectuará
1. Primera fase:
1.1 Valoración de los méritos generales.
a) Valoración del grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se
concursa. Por la posesión de grado personal consolidado se adjudicarán hasta un máximo
de 3 puntos, según la distribución siguiente:
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b) Valoración del trabajo desarrollado. Se valorará hasta un máximo de 6 puntos,
b.1) Teniendo en cuenta el nivel de complemento de destino correspondiente a los
puestos de trabajo desempeñados durante los cinco años inmediatamente anteriores a la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se valorará de la siguiente
– Por estar desempeñando o haber desempeñado puestos de trabajo con nivel de
complemento de destino igual o superior al del puesto que se solicita:
Por un período mínimo de un año y máximo de cinco años. Cada mes se valorará con
0,0833 puntos, hasta un máximo de 5 puntos.
– Por estar desempeñando o haber desempeñado puestos de trabajo inferior en no
más de dos niveles al del puesto que se solicita:
0,0666 puntos, hasta un máximo de 4 puntos.
– Por estar desempeñando o haber desempeñado puestos de trabajo inferior en más
de dos niveles al del puesto que se solicita durante:
0,05 puntos, hasta un máximo de 3 puntos.
b.2) Si el puesto desempeñado pertenece al área funcional o sectorial a que
corresponde el convocado: 1 punto.
A los funcionarios reingresados se les valorará el puesto que desempeñen tras su
reingreso. En el caso de los funcionarios cesados en puestos de libre designación o
removidos de puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido y estén
pendientes de asignación de puesto de trabajo, en aplicación de la Resolución conjunta de
la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de la Secretaría de Estado de
Hacienda, de 15 de febrero de 1996 (BOE del 23), se les valorará el nivel correspondiente
al grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala.
c) Cursos de Formación y Perfeccionamiento: Únicamente se valorarán aquellos
cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, impartidos o
recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas,
que deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo
(anexos I y II).
No se valorarán, tanto los cursos que no acrediten una duración mínima de diez horas
lectivas, como los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los
derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios,
simposios y similares.
Para el personal militar de carrera, los cursos de formación y perfeccionamiento
susceptibles de valoración en este concurso deberán haber sido realizados en centros
oficiales de formación del personal militar.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 3
puntos, aplicados de la siguiente forma:
c.1) Por la participación o superación como alumnos en cursos de formación y
perfeccionamiento, otorgará:
Por cada curso cuya duración esté comprendida entre diez y catorce horas lectivas: 0,25
Por cada curso cuya duración esté comprendida entre quince y veintinueve horas lectivas:
Por cada curso cuya duración sea igual o superior a treinta horas lectivas: 0,75 puntos.
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c.2) Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento, otorgará:
Por cada curso cuya duración sea menor o igual a cinco horas impartidas: 0,50 puntos.
Por cada curso cuya duración sea superior a cinco horas impartidas: 0,75 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación
como receptor e impartidor. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente a
d) Antigüedad: Se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un
máximo de 3 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
e) Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se valoran
con un máximo de 3 puntos las siguientes situaciones:
e.1) El destino previo del cónyuge funcionario: Se valorará con 1,5 puntos siempre
que haya sido obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el
puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto.
e.2) El cuidado de hijos o cuidado de un familiar se valorará con 1,5 puntos, siendo
incompatibles entre sí ambos supuestos:
Cuidado de hijos: Se valorará, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción
o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que cumpla doce años, siempre que se
acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una
mejor atención al menor, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.
Cuidado de un familiar: Se valorará, hasta el segundo grado inclusive de
consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o
discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida y se
acceda desde un municipio distinto, siempre que se acredite fehacientemente por los
interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar, de
acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.
Para que la Comisión de Valoración pueda considerar cualquier solicitud en la Segunda
Fase, la puntuación mínima que habrá de alcanzar el concursante en la Primera, deberá
ser igual o superior a seis puntos.
2. Segunda fase. Esta fase consistirá en la comprobación y valoración de méritos
específicos adecuados a las características del puesto, a la vista de los certificados
presentados: Se valorarán los méritos específicos adecuados para cada puesto de los
anexos I y II de la convocatoria de acuerdo con la puntuación que en ellos se señala, hasta
un máximo de 12 puntos.
La puntuación mínima exigida en esta segunda fase ha de alcanzar seis puntos.
Cuando la segunda fase requiera que a la solicitud se acompañe una Memoria en la
que conste el análisis de las tareas, requisitos, condiciones y medios necesarios para el
desempeño del puesto con arreglo a la descripción que del mismo se realiza en el anexo I,
así quedará indicado en dicho anexo.
Una vez examinada la memoria, la Comisión de Valoración podrá establecer, si lo
considera necesario, la celebración de una entrevista. En este caso, podrán ser convocados
aquellos candidatos que hayan superado la primera fase y que de la puntuación alcanzada
en la misma, se desprenda la posibilidad de llegar a obtener el puesto.
La entrevista, en su caso, versará sobre los méritos específicos adecuados a las
características del puesto y, en su caso, sobre la memoria, pudiendo extenderse a la
Quinta. Acreditación de méritos.
1. Acreditación de los méritos generales.
a) El grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa se
acreditará en el certificado de méritos (anexo IV). El funcionario que considere tener un
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grado personal consolidado a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias,
cuyo reconocimiento se encuentre en tramitación, o que pueda ser consolidado durante el
período de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere
el punto 5 de la base tercera, certificación expresa que permita su valoración, mientras tanto
dicha circunstancia deberá quedar expresamente reflejada en el citado anexo.
b) Para la valoración del trabajo desarrollado se tendrá en cuenta el nivel de los
puestos de trabajo desempeñados desde el Cuerpo o Escala desde el que participa,
durante los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, así como el área al que pertenece, que figure en el anexo IV.
c) Aquellos funcionarios que aleguen participación y/o impartición de cursos en su
solicitud deberán aportar los certificados correspondientes.
d) La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspondiente del anexo IV.
d) Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se
acreditarán de la forma siguiente:
Destino previo del cónyuge funcionario. Deberán aportar certificación acreditativa del
destino del cónyuge y de su forma de provisión, expedida por la Unidad Administrativa
competente donde el cónyuge se halle destinado. Deberán aportar asimismo fotocopia del
Libro de Familia que acredite la relación entre el solicitante y el cónyuge aludido o
certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.
La edad del menor y la relación entre el solicitante e hijo/s mediante fotocopia del Libro
de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento
Declaración del progenitor solicitante justificando fehacientemente las razones que
avalan que el cambio de puesto permite una mayor atención al menor.
La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de
Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación
contenida en dicha declaración.
La relación de parentesco mediante fotocopia del Libro de Familia y/o de otros
documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado
La situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad
mediante certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración
Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.
El no desempeño de actividad retribuida mediante certificado que acredite que no se
está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social para la realización de un trabajo
por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña
actividad retribuida alguna.
Acceso desde municipio distinto mediante certificado de empadronamiento o
autorización del funcionario solicitante de utilización del Sistema de Verificación de Datos
de Residencia, conforme a lo establecido en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la
Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre.
Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto
permite la mejor atención del familiar.
2. Acreditación de méritos adecuados al puesto. Para la valoración de estos méritos,
será imprescindible la presentación de las oportunas certificaciones. La certificación de las
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funciones desempeñadas en el momento de la convocatoria deberá acreditarse conforme
al anexo VI de la convocatoria. Todas las certificaciones deberán ser expedidas por el
órgano competente (Subdirector General o similar).
Respecto a la acreditación del mérito referido a idioma, se valorará únicamente la
formación acreditada por centros oficiales de idiomas.
Sexta. Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes,
deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.
2. Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo se
tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del
apartado Séptimo del Acuerdo Administración Sindicatos sobre ordenación de retribuciones
aprobado por Acuerdo de Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por
Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración
Pública (BOE del 23 de junio), a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.
3. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el
artículo 45.5 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo. El resultado de su aplicación, determinará el orden de prioridad de los
concursantes para la adjudicación de las plazas.
4. En caso de empate en la puntuación se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en el
artículo 44.4 del Real Decreto 364/1995 antes mencionado.
5. El grado reconocido en otras Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal
de Correos y Telégrafos, se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles
establecido en el artículo 71 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el grupo de
titulación a que pertenezca el funcionario.
6. En el supuesto de que el grado reconocido en otras Administraciones Públicas o
en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la
Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Real Decreto
364/1995, para el grupo de titulación a que pertenezca el funcionario, deberá valorársele
el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su grupo de titulación
7. En el supuesto contemplado en el punto 6 de la base tercera (solicitud de
adaptación por discapacidad), la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado
información complementaria a la ya aportada con la solicitud.
8. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos
cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan
amortizado o hayan sufrido modificación en sus características funcionales, orgánicas o
retributivas. En este último caso el puesto modificado será incluido en la siguiente
9. De conformidad con lo establecido en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de
22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el tiempo que las personas
candidatas hayan permanecido en los permisos y beneficios de protección a la maternidad
y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, computará en la valoración del
trabajo desarrollado y para los correspondientes méritos específicos.
Séptima. Comisión de Valoración.
Un funcionario destinado en la Subsecretaría de Política Territorial y Función Pública
que actuará como presidente.
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Tres funcionarios destinados en la Subsecretaría de Política Territorial y Función
Pública, que actuarán como vocales.
Un vocal en representación de la Delegación o de la Subdelegación del Gobierno, a la
que pertenezca el puesto.
Un funcionario de la Subdirección General de Recursos Humanos de la Administración
Periférica, que actuará como Secretario.
Un representante por cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas y
las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las
Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, según lo previsto en el artículo 46
del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo
de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, y poseer grado
personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados. Su
composición se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de
acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.
Para la valoración de méritos, incluida la celebración de entrevistas que en su caso se
decida, la Comisión podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos
en calidad de asesores, que actuarán con voz pero sin voto.
La Comisión propondrá al candidato que haya obtenido mayor puntuación en cada
puesto, sumados los resultados de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se
haya superado la puntuación mínima exigida en la presente convocatoria.
Octava. Resolución del concurso.
1. La presente convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaria de
Política Territorial y Función Pública en un plazo máximo de cuatro meses, desde el día
siguiente al de finalización de la presentación de instancias y se publicará en el «Boletín
Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera,
punto 6, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados
directa o indirectamente por estas circunstancias. De darse este supuesto, la resolución
del concurso en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez
recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de Valoración los informes a que se
refiere el punto 7 de la Base Sexta.
2. La Resolución deberá expresar necesariamente, como mínimo el puesto de origen
de los interesados a quienes se les adjudique destino, así como su grupo de clasificación
(artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) con indicación del
Ministerio o Comunidad Autónoma de procedencia, localidad y nivel de complemento de
destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.
3. La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las
normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar
acreditadas en el procedimiento como fundamentos de la resolución adoptada, la
observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.
4. El destino adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo
posesorio se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso
podrá optar entre los puestos que le hayan sido adjudicados, estando obligado a comunicar
la opción realizada a los Departamentos u otros organismos en cuyos concursos participó
Núm. 165	Lunes 9 de julio de 2018	Sec. II.B. Pág. 68653
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia no
generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
5. El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en
concursos de traslados que convoquen tanto la Administración General del Estado como
otras Administraciones Públicas hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de
posesión del puesto adjudicado, salvo en los supuestos contemplados en el artículo
20.1.f), de la Ley 30/1984, modificado por la Ley 23/1988, de 28 de julio.
6. El personal militar de carrera que resulte adjudicatario de un puesto en este
concurso, una vez incorporado al mismo, pasará en el ámbito de las Fuerzas Armadas a
la situación administrativa de Servicio en la Administración Civil, regulada en el artículo
107.1.g) de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, modificada por la
Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas
de reforma administrativa.
La competencia para resolver los cambios de situación administrativa del personal
militar de carrera que se encuentre prestando servicios en la Administración Civil,
corresponderá al Ministerio de Defensa.
7. La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso,
con la adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y, a partir de la
misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los organismos afectados
efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
8. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles
si no implica cambio de residencia del funcionario o de un mes si comporta cambio de
residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese,
que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la
resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el
reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o
licencias que en su caso hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No
obstante, para los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enfermedad,
se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice
la licencia que tengan concedida.
9. El Subsecretario del Departamento donde presta servicios el funcionario podrá
diferir el cese por necesidades del servicio de hasta veinte días hábiles, debiendo
comunicarse éste a la Subsecretaría (Subdirección General de Recursos Humanos de la
Administración Periférica) del Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 48.2 del Real Decreto 364/1995,
excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento
de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar la fecha de cese
hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.
10. Con independencia de lo establecido en los puntos anteriores, la Subsecretaría
de Política Territorial y Función Pública podrá conceder prórroga de incorporación de hasta
veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado
siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo
dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del
Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad
Núm. 165	Lunes 9 de julio de 2018	Sec. II.B. Pág. 68654
Autónoma donde tenga su domicilio, a elección del interesado, con arreglo a lo dispuesto
en los artículos 10.1.i) y 14.1.segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Madrid, 3 de julio de 2018.–La Subsecretaria de Política Territorial y Función Pública,
Dionisia Manteca Marcos.
Nº Nº Codigo Centro directivo- Nv/ Tit. Form. Obser- Descripción puesto de Cursos de formación
Denominación del puesto Provincia CE GR/SB ADM Cuerpo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto de trabajo Localidad CD req. req. vaciones trabajo
Mº DE POLITICA
MINISTERIO DE LA PRES. Y
PARA LAS AA.TT.
TERRITORIAL Y FUNCION
DEL.GOB.
PUBLICA EN ANDALUCIA
DE.GOB. EN ANDALUCIA
OFICINA DE EXTRANJERIA EN
1 1 3817961 JEFE / JEFA DE SECCION DE ALMERIA - 24 6.085,94 A1 A6 EX21 A.P - Tareas de gestión de - Régimen Jurídico de Extranjería y 1) Experiencia en gestión de 3,00
EXTRANJERIA ALMERIA A2 FC1 procedimientos administrativos en Asilo. procedimientos administrativos en materia
materia de extranjería. - Gestión de equipos de trabajo. de extranjería.
- Tareas de gestión de recursos y - Información y atención al público. 2) Experiencia en gestión de recursos y 3,00
ejecución de sentencias en - Aplicación informática de extranjería. ejecución de sentencias en materia de
materia de extranjería. extranjería.
- Tareas de asesoramiento y 3) Experiencia en puestos de 2,00
atención al público en materia de asesoramiento y atención al público en
extranjería. materia de extranjería.
- Coordinación y organización de 4) Experiencia en coordinación y 2,00
equipos de trabajo. organización de equipos de trabajo.
- Tareas de elaboración de 5) Experiencia en elaboración de informes y 2,00
informes y estadísticas. estadísticas.
2 1 4782655 JEFE / JEFA DE SECCION DE ALMERIA - 24 6.085,94 A1 A6 EX21 A.P - Tareas de gestión de - Régimen Jurídico de Extranjería y 1) Experiencia en tareas de gestión de 3,00
- Tareas de gestión de recursos y - Información y atención al público. 2) Experiencia en tareas de gestión de 3,00
ejecución de sentencias en - Aplicación informática de extranjería. recursos y ejecución de sentencias en
materia de extranjería. materia de extranjería.
- Tareas de elaboración de 5) Experiencia en tareas de elaboración de 2,00
informes y estadísticas. informes y estadísticas.
3 1 3041129 JEFE / JEFA DE SECCION DE GRANADA - 23 7.202,30 A1 AE EX11 A.P - Tareas de gestión y tramitación - Régimen Jurídico de Extranjería y 1) Experiencia en gestión y tramitación de 4,00
EXTRANJERIA GRANADA A2 de procedimientos administrativos Asilo. procedimientos administrativos en materia
en materia de extranjería. - Gestión de equipos de trabajo. de extranjería.
- Utilización de la aplicación - Información y atención al público. 2) Experiencia en la utilización de la 4,00
informática de extranjería. - Aplicación informática de extranjería. aplicación informática de extranjería.
atención al público en materia de asesoramiento y atención al público.
extranjería. 4) Experiencia en coordinación y 2,00
- Coordinación y organización de organización de equipos de trabajo.
DEL.GOB. EN ANDALUCIA -
S.GRAL.
4 1 2724561 JEFE / JEFA DE SERVICIO SEVILLA - 26 9.763,88 A1 AE EX11 - Tareas de gestión de - Ley General Presupuestaria. 1) Experiencia en gestión de 3,00
SEVILLA A2 procedimientos de adjudicación, - Legislación de contratos del sector procedimientos administrativos en materia
elaboración de pliegos y público. de contratación.
participación en las mesas de - Ley General de Subvenciones. 2) Experiencia en tramitación electrónica de 3,00
contratación. - Gestión de equipos de trabajo. facturas y documentos contables.
- Tareas de tramitación - Aplicación informática SOROLLA. 3) Experiencia en gestión y control de 2,00
electrónica de facturas y expedientes de anticipo de caja fija y pagos
documentos contables. a justificar.
- Tareas de gestión y control de 4) Experiencia en relaciones con la 2,00
expedientes de anticipo de caja Intervención General de la Administración
fija y pagos a justificar. del Estado, las Oficinas de contabilidad y el
- Relaciones con la Intervención Tribunal de Cuentas.
General de la Administración del 5) Experiencia en gestión económica de 2,00
Estado, las Oficinas de procesos electorales, y en coordinación y
contabilidad y el Tribunal de organización de equipos de trabajo.
- Tareas de gestión económica
de procesos electorales, y en
coordinación y organización de
Sec. II.B. Pág. 68655
Nº Nº Codigo Centro directivo-
Denominación del puesto Provincia Nv/ CE GR/SB ADM Cuerpo
Tit. Form. Obser- Descripción puesto de Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E Núm. 165
5 1 1304903 TECNICO / TECNICA DE SEVILLA - 26 11.278,26 A1 AE EX19 B009 TPS - Funciones de nivel superior en - Sistemas de gestión de prevención 1) Experiencia en la realización de 3,00
PREVENCION A SEVILLA A2 materia de prevención de Riesgos de riesgos laborales. actividades de prevención de nivel superior.
Laborales, según Art. 37 del R.D. - Ley Orgánica de Protección de Datos. 2) Experiencia en la implantación de
39/97, de 17 de enero, por el que - Auditoría de sistemas de gestión de sistemas de gestión de prevención de 3,00
se aprueba el Reglamento de prevención de riesgos laborales. riesgos laborales.
Servicios de Prevención. - Power Point. 3) Experiencia en impartición de cursos en
- Excel. materia de prevención de riesgos laborales. 2,00
4) Experiencia en la elaboración de
informes técnicos en materia de prevención.
5) Experiencia en coordinación y 2,00
6 1 4677569 JEFE / JEFA DE SECCION SEVILLA - 24 5.260,92 A1 AE EX11 - Tareas de instrucción y - Nuevo Reglamento Europeo de 1) Experiencia en instrucción y tramitación 3,00
SEVILLA A2 tramitación de procedimientos Protección de Datos. de procedimientos administrativos
administrativos sancionadores en - Aplicación informática de sanciones. sancionadores en materia de drogas, armas
materia de drogas, armas y - Gestión de equipos de trabajo. y explosivos.
explosivos. - Access. 2) Experiencia en tareas derivadas de las 3,00
- Tareas derivadas de las relaciones con los Tribunales en materia
relaciones con los Tribunales en sancionadora.
materia sancionadora. 3) Experiencia en coordinación y 2,00
equipos de trabajo. 4) Experiencia en la utilización de la 2,00
- Utilización de la aplicación aplicación informática de sanciones.
informática de sanciones. 5) Experiencia en la utilización de la 2,00
- Utilización de la aplicación aplicación informática ACCEDA.
informática ACCEDA.
7 1 4305396 TECNICO / TECNICA AUXILIAR SEVILLA - 16 5.260,92 C1 A5 EX11 - Tareas de instalación, - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
DE INFORMATICA SEVILLA administración y soporte de - Seguridad en los sistemas administración y soporte de entorno
entorno microinformático y informáticos. microinformático y servidores Windows.
servidores Windows. - Redes de comunicación TCP/IP. 2) Experiencia en tareas de atención y 3,00
- Tareas de atención y soporte a - Servicios de firma electrónica. soporte a usuarios, aplicaciones y a la
usuarios y aplicaciones. gestión y control del inventario y de las
- Tareas de apoyo a la gestión y averías informáticas.
control del inventario y de las 3) Experiencia en tareas de instalación, 2,00
averías informáticas. administración y soporte de redes y
- Tareas de instalación, servidores corporativos basados en Linux.
administración y soporte de redes 4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos de 2,00
y servidores corporativos. Informática.
- Tareas de apoyo a la 5) Experiencia en tareas de apoyo a la 2,00
implantación de la Administración implantación de la Administración
Electrónica. Electrónica.
SUBDEL.GOB. EN ALMERIA -
8 1 2429010 VICESECRETARIO / ALMERIA - 27 10.180,24 A1 AE EX11 - Apoyo al Secretario General en - Gestión económica y presupuestaria. 1) Experiencia en gestión de recursos 3,00 M
VICESECRETARIA GENERAL ALMERIA gestión de recursos humanos, - Legislación de contratos del sector humanos, gestión económica y en
gestión económica y en las público. organización y coordinación de equipos de
demás tareas de organización y - Protección de datos y transparencia. trabajo.
coordinación de los diferentes - Liderazgo público. Herramientas y 2) Experiencia en asistencia técnico-jurídica 3,00
servicios. valores. en materias relacionadas con las descritas
- Suplencia del Secretario - Gestión de equipos de trabajo. en el puesto de trabajo.
general en caso de enfermedad, 3) Experiencia como vocal en mesas de 2,00
ausencia o vacante. contratación.
- Redacción de cartas de servicio, 4) Experiencia como vocal o secretario en 2,00
memorias de gestión y asistencia las diferentes Juntas, Comisiones y otras
técnico-jurídica en materias instituciones.
relacionas con las descritas en el 5) Experiencia en la gestión económica de 2,00
puesto de trabajo. procesos electorales y en el apoyo a la
- Miembro de mesas de Secretaría del Jurado de Expropiación
contratación. Forzosa.
- Asistencia como vocal o
secretario en las diferentes
Juntas, Comisiones y otras
de procesos electorales y de
apoyo a la Secretaría del Jurado
9 1 4472719 JEFE / JEFA DE SECCION ALMERIA - 24 4.665,36 A1 AE EX21 - Tareas de gestión y tramitación - La expropiación forzosa. 1) Experiencia en gestión y tramitación de 4,00
ALMERIA A2 de expedientes administrativos en - Gestión de equipos de trabajo. expedientes administrativos en materia de
materia de expropiación forzosa. - Ley de Bases de Régimen Local. expropiación forzosa.
- Relaciones con la 2) Experiencia en actividades relacionadas 4,00
Administración Local. con la Administración Local.
- Coordinación y organización de 3) Experiencia en coordinación y 2,00
4) Titulación en Derecho. 2,00
SUBDEL.GOB. EN CADIZ -
Sec. II.B. Pág. 68656
10 1 4327216 JEFE / JEFA DE SERVICIO CADIZ - CADIZ 26 10.793,30 A1 AE EX11 - Tareas de gestión y tramitación - Aplicación informática de sanciones. 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
A2 de procedimientos administrativos - Protección de datos y transparencia. procedimientos administrativos en materia
en materia sancionadora. - Ética pública y buen gobierno. sancionadora.
- Tareas de coordinación del Plan - Gestión de equipos de trabajo. 2) Experiencia en la coordinación del Plan 3,00
Director de convivencia y mejora Director de convivencia y mejora de la
de la seguridad escolar. seguridad escolar.
- Tareas de gestión y tramitación 3) Experiencia en gestión y tramitación de 2,00
de procedimientos administrativos procedimientos administrativos
relacionados con la garantía de relacionados con la seguridad ciudadana y
la seguridad ciudadana y con el con el ejercicio de los derechos de los
ejercicio de los derechos de los ciudadanos.
ciudadanos. 4) Experiencia en la utilización de la 2,00
informática de sanciones. 5) Experiencia en la coordinación y 2,00
11 1 3182236 TECNICO / TECNICA DE CADIZ - CADIZ 18 5.632,06 A2 AE EX11 - Tareas de instalación, - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
REDES INFORMATICAS C1 administración y soporte de - Seguridad en los sistemas administración y soporte de entorno
12 1 4786693 TECNICO / TECNICA DE CADIZ - 18 5.632,06 A2 AE EX11 - Tareas de instalación, - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
REDES INFORMATICAS ALGECIRAS C1 administración y soporte de - Seguridad en los sistemas administración y soporte de entorno
SUBDEL.GOB. EN GRANADA -
13 1 2261688 JEFE / JEFA DE SERVICIO GRANADA - 26 8.193,50 A1 AE EX18 - Tareas de gestión y tramitación - La Administración Electrónica. 1) Experiencia en gestión de expedientes 4,00
GRANADA A2 de expedientes de devolución de - Gestión de equipos de trabajo. de devolución de tasas y de ingresos
tasas y de ingresos indebidos. - Ley Orgánica de Protección de Datos. indebidos.
- Tareas de elaboración de - Aplicación informática GEISER. 2) Experiencia en elaboración de informes y 4,00
informes y propuestas. propuestas.
- Coordinación y organización de 3) Experiencia en organización y 2,00
equipos de trabajo. coordinación de equipos de trabajo.
- Utilización de las aplicaciones 4) Experiencia en la utilización de 2,00
informáticas necesarias para el aplicaciones informáticas relacionadas con
desempeño de las funciones del el puesto de trabajo.
puesto de trabajo (GEISER).
14 1 3850303 JEFE / JEFA DE SECCION GRANADA - 24 5.260,92 A1 AE EX11 - Tareas gestión y tramitación de - Legislación y aplicación de 1) Experiencia como instructor en gestión y 4,00
GRANADA A2 procedimientos administrativos en manifestaciones y concentraciones. tramitación de procedimientos
materia sancionadora. - Aplicación informática de sanciones. administrativos en materia sancionadora.
- Tareas de gestión y tramitación - Gestión de equipos de trabajo. 2) Experiencia en gestión y tramitación de 4,00
de procedimientos administrativos - Open Office. procedimientos administrativos en materia
en materias relacionadas con la relacionada con la seguridad ciudadana y
garantía de la seguridad con el ejercicio del derecho de reunión.
ciudadana y con el ejercicio del 3) Experiencia en tareas de gestión de
derecho de reunión. usuarios en la aplicación GOD e instrucción 2,00
- Tareas de gestión de usuarios de denuncias a través de esa aplicación.
en la aplicación GOD e 4) Experiencia en coordinación y
instrucción de denuncias a través organización de equipos de trabajo.
de esa aplicación. 2,00
- Coordinación y organización de
SUBDEL.GOB. EN HUELVA -
Sec. II.B. Pág. 68657
15 1 3667849 JEFE / JEFA DE SECCION HUELVA - 24 5.260,92 A1 A2 EX11 - Tareas de tramitación de - Ley de Bases de Régimen Local. 1) Experiencia en la tramitación de 4,00
HUELVA A2 expedientes relativos a las - Formación de formadores en expedientes relativos a las
Administraciones Territoriales. Gobierno Abierto. Administraciones Territoriales.
- Tareas de elaboración de - Gestión de equipos de trabajo. 2) Experiencia en la elaboración de 3,00
informes y estudios en materia de informes y estudios en materia de
relaciones entre las relaciones entre las Administraciones
Administraciones Territoriales. Territoriales.
- Análisis de la actividad de las 3) Experiencia en el análisis de actividad y 3,00
diversas Administraciones. coordinación de las relaciones entre las
- Coordinación de las relaciones distintas Administraciones.
entre las distintas 4) Experiencia en la utilización de las 2,00
Administraciones. aplicaciones informáticas necesarias para
el desempeño de las funciones del puesto
16 1 4062396 JEFE / JEFA DE SECCION HUELVA - 24 5.260,92 A1 AE EX11 - Tareas de instrucción, - Gestión de equipos de trabajo. 1) Experiencia en la instrucción, 4,00
HUELVA A2 seguimiento y tramitación de - Excel. seguimiento y tramitación de expedientes
expedientes administrativos. - Access. administrativos.
- Coordinación y organización de 2) Experiencia en coordinación y 3,00
- Tareas de elaboración de 3) Experiencia en elaboración de informes. 3,00
informes. 4) Experiencia en la utilización de las
- Utilización de tratamiento de aplicaciones informáticas necesarias para 2,00
textos, hojas de cálculo y bases el desempeño de las funciones del puesto
de datos. de trabajo.
17 1 4686098 ESPECIALISTA DE HUELVA - 22 4.665,36 A2 AE EX11 TPM - Funciones de nivel intermedio - Ámbito jurídico de la prevención. 1) Experiencia en la realización de 3,00
PREVENCION HUELVA C1 en materia de prevención de - Ley Orgánica de Protección de Datos. evaluaciones de riesgo y propuesta de
Riesgos Laborales, según Art. 37 - Fomento de la cultura preventiva. medidas para el control y reducción de
del R.D. 39/97, de 17 de enero, - Excel. riesgos.
por el que se aprueba el - Power Point. 2) Experiencia en la realización de 3,00
Reglamento de Servicios de actividades de información y formación
Prevención. básica en materia de prevención.
3) Experiencia en la coordinación de cursos 3,00
4) Experiencia en la realización de tareas 3,00
de colaboración asignadas a un Servicio de
DEL.GOB. EN ARAGON
DEL.GOB. EN ARAGON -
18 1 3285716 JEFE / JEFA DE UNIDAD ZARAGOZA - 26 10.793,30 A1 A5 EX11 - Tareas de elaboración, - Planes/Gestión de emergencias. 1) Experiencia en elaboración, 3,00 M
PROTECCION CIVIL ZARAGOZA A2 implantación, coordinación y - Autoprotección y evaluación de implantación, coordinación y mantenimiento
mantenimiento operativo de locales públicos. operativo de planes y actuaciones de
planes y actuaciones de - Dirección de equipos de trabajo. emergencia.
emergencia. - Aplicación informática de gestión de 2) Experiencia en tramitación y resolución 3,00
- Tareas de tramitación y emergencias. de expedientes por situaciones
resolución de expedientes por catastróficas o de emergencia.
situaciones catastróficas o de 3) Experiencia en tareas de diseño y 3,00
emergencia. desarrollo de acciones informativas y
- Tareas de diseño y desarrollo formativas en riesgos de protección civil.
de acciones informativas y 4) Experiencia en dirección, coordinación y 3,00
formativas en riesgos de organización de equipos de trabajo.
- Dirección, coordinación y
organización de equipos de
trabajo en materia de protección
SUBDEL.GOB. EN HUESCA -
Sec. II.B. Pág. 68658
19 1 1765506 JEFE / JEFA DE SECCION HUESCA - 24 5.260,92 A1 A2 EX11 - Tareas de gestión y tramitación - Ley Orgánica de Protección de Datos. 1) Experiencia en la gestión y tramitación 3,00
HUESCA A2 de procedimientos administrativos - Género y políticas de Igualdad. de procedimientos administrativos en
en materia de seguridad - Gestión de la Información y materia de seguridad ciudadana y
ciudadana y relacionados con el Transparencia. relacionados con el ejercicio de los
ejercicio de los derechos de los - Gestión de concentraciones y derechos de los ciudadanos.
ciudadanos. manifestaciones. 2) Experiencia en la participación en 3,00
- Participación en órganos órganos colegiados y en la gestión de
colegiados y en la gestión de procesos electorales.
procesos electorales. 3) Experiencia en la elaboración de 2,00
- Tareas de elaboración de informes y dictámenes jurídicos.
informes y dictámenes jurídicos. 4) Experiencia en la coordinación y 2,00
equipos de trabajo. 5) Experiencia en la utilización de la 2,00
- Utilización de la aplicación aplicación informática de gestión de
informática de gestión de manifestaciones y concentraciones.
SUBDEL.GOB. EN TERUEL -
20 1 3926911 JEFE / JEFA DE SERVICIO TERUEL - 26 9.763,88 A1 AE EX11 - Tareas de instrucción, - Procedimiento sancionador. 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
TERUEL A2 seguimiento y tramitación de - La Administración Electrónica. procedimientos administrativos en materia
procedimientos administrativos en - Firma Electrónica. sancionadora.
materia sancionadora. - Aplicación informática de sanciones. 2) Experiencia en actividades relacionadas 3,00
- Actividades en relación con la con la seguridad ciudadana y con el
garantía de la seguridad ejercicio de los derechos de los
ciudadana y con el ejercicio de ciudadanos.
los derechos de los ciudadanos. 3) Experiencia en gestión de autorizaciones 3,00
- Tareas de gestión de administrativas.
expedientes de autorizaciones 4) Experiencia en la utilización de la 2,00
administrativas. aplicación informática de sanciones.
- Utilización de la aplicación 5) Experiencia en tareas relacionadas con 1,00
informática de sanciones. seguridad, armas y explosivos.
- Tareas relacionadas con
seguridad, armas y explosivos.
21 1 3965379 VICESECRETARIO / TERUEL - 26 10.793,30 A1 AE EX11 - Apoyo al Secretario General en - Gestión directiva. 1) Experiencia en gestión de recursos 4,00 M
VICESECRETARIA GENERAL TERUEL gestión de recursos humanos, - Desarrollo de habilidades directivas. humanos, gestión económica y en
gestión económica y en las - Contratación Pública. organización y coordinación de equipos de
demás tareas de organización y - Aplicación informática de Jurados de trabajo.
coordinación de los diferentes Expropiación Forzosa. 2) Experiencia en el desempeño de la 4,00
servicios. Secretaría del Jurado Provincial de
- Suplencia del Secretario Expropiación Forzosa.
general en caso de enfermedad, 3) Experiencia como vocal o secretario en 2,00
ausencia o vacante. las diferentes Juntas, Comisiones y otras
- Desempeño de la Secretaría del instituciones.
Jurado de Expropiación Forzosa. 4) Experiencia en relaciones con las 2,00
- Asistencia como vocal o Administraciones Local y Autonómica.
- Relaciones con las
22 1 4782163 JEFE / JEFA DE SECCION DE TERUEL - 22 7.854,42 A2 AE EX11 - Definición y realización de - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en la definición y realización 3,00
COMUNICACIONES Y REDES TERUEL C1 tareas de instalación, - Seguridad en los sistemas de tareas de instalación, administración y
INFORMATICAS administración y soporte de informáticos. soporte de entorno microinformático y
entorno microinformático y - Redes de comunicación TCP/IP. servidores Windows.
servidores Windows. - Servicios de firma electrónica. 2) Experiencia en la definición y realización 3,00
- Definición y realización de de tareas de atención y soporte a usuarios,
tareas de atención y soporte a aplicaciones y a la gestión y control del
usuarios y aplicaciones. inventario y de las averías informáticas.
- Definición y realización de 3) Experiencia en la definición y realización
tareas de gestión y control del de tareas de instalación, administración y 2,00
inventario y de las averías soporte de redes y servidores corporativos
informáticas. basados en Linux.
- Definición y realización de 4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos de
tareas de instalación, Informática. 2,00
administración y soporte de redes 5) Experiencia en la definición y realización
y servidores corporativos. de tareas de apoyo a la implantación de la 2,00
- Definición y realización de Administración Electrónica.
tareas de implantación de la
Sec. II.B. Pág. 68659
23 1 1398546 JEFE / JEFA DE UNIDAD TERUEL - 22 6.191,08 A2 A5 EX11 - Tareas de elaboración, - Planes/Gestión de emergencias. 1) Experiencia en elaboración, 3,00 M
PROTECCION CIVIL TERUEL C1 implantación, coordinación y - Autoprotección y evaluación de implantación, coordinación y mantenimiento
DEL.GOB. EN ILLES BALEARS
24 1 4782109 JEFE / JEFA DE SECCION DE ILLES 24 6.085,94 A1 AE EX21 A.P - Tareas de tramitación, - Régimen Jurídico de Extranjería y 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
EXTRANJERIA BALEARS - A2 instrucción y propuesta de Asilo. procedimientos administrativos en materia
PALMA DE resolución de procedimientos - Información y atención al público. de extranjería.
MALLORCA administrativos en materia de - Gestión de equipos de trabajo. 2) Experiencia en tramitación, instrucción y 3,00
extranjería. - Aplicación informática de extranjería. propuesta de resolución de procedimientos
- Tareas de tramitación, de revisión de actos en materia de
instrucción y propuesta de extranjería.
resolución de los procedimientos 3) Experiencia en elaboración de informes y 2,00
de revisión de actos en materia de estadísticas.
extranjería. 4) Experiencia en puestos de 2,00
- Tareas de elaboración de asesoramiento y atención al público.
informes y estadísticas. 5) Experiencia en coordinación y 1,00
- Tareas de asesoramiento y organización de equipos de trabajo.
atención al público en materia de 6) Conocimiento acreditado de la lengua 1,00
extranjería. oficial de la Comunidad Autónoma.
- S.GRAL.
25 1 1294043 TECNICO / TECNICA DE ILLES 18 5.936,84 A2 AE EX11 - Tareas de instalación, - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
REDES INFORMATICAS BALEARS - C1 administración y soporte de - Seguridad en los sistemas administración y soporte de entorno
PALMA DE entorno microinformático y informáticos. microinformático y servidores Windows.
MALLORCA servidores Windows. - Redes de comunicación TCP/IP. 2) Experiencia en tareas de atención y 2,00
6) Conocimiento acreditado de la lengua 1,00
D. INS.A.G.E.
IBIZA-FORMENTERA - S.GRAL.
Sec. II.B. Pág. 68660
26 1 4782124 TECNICO / TECNICA DE ILLES 18 5.936,84 A2 AE EX11 - Tareas de instalación, - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
EIVISSA entorno microinformático y informáticos. microinformático y servidores Windows.
servidores Windows. - Redes de comunicación TCP/IP. 2) Experiencia en tareas de atención y 2,00
DEL.GOB. EN CANARIAS
P.GRAN CANARIA
27 1 4786689 JEFE / JEFA DE SECCION DE LAS PALMAS - 24 5.260,92 A1 A6 EX21 A.P - Tareas de gestión y tramitación - Régimen Jurídico de Extranjería y 1) Experiencia en gestión y tramitación de 4,00
EXTRANJERIA PALMAS DE A2 FC1 de procedimientos administrativos Asilo. procedimientos administrativos en materia
GRAN en materia de extranjería. - Información y atención al público. de extranjería.
CANARIA, LAS - Tareas de gestión y tramitación - La Administración electrónica. 2) Experiencia en gestión y tramitación de 2,00
de procedimientos de revisión de - Aplicación informática de extranjería. procedimientos de revisión de actos en
actos en materia de extranjería. - Procedimiento sancionador. materia de extranjería.
- Utilización de la aplicación - Gestión de equipos de trabajo. 3) Experiencia en la utilización de la 2,00
informática de extranjería. aplicación informática de extranjería.
- Tareas de asesoramiento y 4) Experiencia en puestos de 2,00
extranjería. 5) Experiencia en coordinación y 2,00
DEL.GOB. EN CANARIAS -
28 1 1397058 VICESECRETARIO / LAS PALMAS - 28 13.939,94 A1 AE EX11 - Apoyo al Secretario General en - Ley Orgánica de Protección de Datos 1) Experiencia en apoyo a la Secretaría 4,00 M
VICESECRETARIA GENERAL PALMAS DE gestión de recursos humanos, y su nuevo Reglamento. General en gestión de recursos humanos,
GRAN gestión económica y en las - Ley Orgánica de Protección de la gestión económica y en las tareas de
CANARIA, LAS demás tareas de organización y Seguridad Ciudadana. coordinación y organización de equipos.
coordinación de los diferentes - La expropiación forzosa. 2) Experiencia en asistencia técnico-jurídica 3,00
servicios. - Técnicas directivas. en materias relacionadas con el puesto de
- Suplencia del Secretario trabajo.
General en caso de enfermedad, 3) Experiencia en elaboración de informes 3,00
ausencia o vacante. técnico-jurídicos y propuestas de resolución
- Asistencia técnico-jurídica en de recursos.
materias relacionadas con 4) Experiencia en procesos de implantación 1,00
seguridad ciudadana, de la Administración Electrónica.
autorizaciones administrativas, 5) Titulación en Derecho. 1,00
derechos de reunión, control de
las entidades locales, convenios
de colaboración, cartas de
servicio, jurado de expropiación
forzosa, comisión de garantías de
videovigilancia, etc.
- Elaboración de propuestas de
resolución de recursos en
- Procesos de implantación de
Sec. II.B. Pág. 68661
29 1 3250728 JEFE / JEFA DE SERVICIO LAS PALMAS - 26 9.763,88 A1 AE EX11 - Tareas de gestión y tramitación - Procedimiento sancionador. 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
PALMAS DE A2 de procedimientos administrativos - Ley Orgánica de Protección de la procedimientos administrativos
GRAN relacionados con la garantía de Seguridad Ciudadana. relacionados con la garantía de la
CANARIA, LAS la seguridad ciudadana y con el - Gestión de equipos de trabajo. seguridad ciudadana y con el ejercicio de
ejercicio de los derechos de los - Aplicación informática de sanciones. los derechos de los ciudadanos.
ciudadanos. 2) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
- Tareas de gestión y tramitación procedimientos sancionadores.
de procedimientos 3) Experiencia en gestión de expedientes 2,00
sancionadores. de autorizaciones administrativas.
- Tareas de gestión de 4) Experiencia en la utilización de la 2,00
expedientes de autorizaciones aplicación informática de sanciones.
administrativas. 5) Experiencia en coordinación y 2,00
- Utilización de la aplicación organización de equipos de trabajo.
informática de sanciones.
SUBDEL.GOB. EN STA
.C.TENERIFE-S.GRAL.
30 1 3699785 TECNICO / TECNICA DE S. C. 25 9.420,32 A1 AE EX19 B009 TPS - Funciones de nivel superior en - Sistemas de gestión de prevención 1) Experiencia en la realización de 4,00
PREVENCION B TENERIFE - A2 materia de prevención de Riesgos de riesgos laborales. actividades de prevención de nivel superior.
SANTA CRUZ Laborales, según Art. 37 del R.D. - Ámbito jurídico de la prevención. 2) Experiencia en la implantación de
DE TENERIFE 39/97, de 17 de enero, por el que - Ley Orgánica de Protección de Datos. sistemas de gestión de prevención de 2,00
se aprueba el Reglamento de - Excel. riesgos laborales.
materia de prevención de riesgos laborales. 2,00
5) Experiencia en organización de equipos 2,00
31 1 4691884 JEFE / JEFA DE UNIDAD S. C. 25 7.914,90 A1 A5 EX11 - Tareas de elaboración, - Planes/Gestión de emergencias. 1) Experiencia en elaboración, 3,00 M
PROTECCION CIVIL TENERIFE - A2 implantación, coordinación y - Autoprotección y evaluación de implantación, coordinación y mantenimiento
SANTA CRUZ mantenimiento operativo de locales públicos. operativo de planes y actuaciones de
DE TENERIFE planes y actuaciones de - Reglamento Europeo de protección emergencia.
emergencia. de datos. 2) Experiencia en tramitación y resolución 3,00
- Tareas de tramitación y - Dirección de equipos de trabajo. de expedientes por situaciones
resolución de expedientes por - Aplicación informática de gestión de catastróficas o de emergencia.
situaciones catastróficas o de emergencias. 3) Experiencia en tareas de diseño y 3,00
D.INS. A.G.E. LA GOMERA -
32 1 4786695 TECNICO / TECNICA DE S. C. 18 5.936,84 A2 AE EX11 - Tareas de - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
REDES INFORMATICAS TENERIFE - C1 instalación,administración y - Seguridad en los sistemas administración y soporte de entorno
SAN soporte de entorno informáticos. microinformático y servidores Windows.
SEBASTIAN microinformático y servidores de - Redes de comunicación TCP/IP. 2) Experiencia en tareas de atención y 3,00
DE LA Windows. - Servicios de firma electrónica. soporte a usuarios, aplicaciones y a la
GOMERA - Tareas de atención y soporte a gestión y control del inventario y de las
usuarios y aplicaciones. averías informáticas.
- Tareas de apoyo a la gestión y 3) Experiencia en tareas de instalación, 2,00
control del inventario y de las administración y soporte de redes y
averías informáticas. servidores corporativos basados en Linux.
- Tareas de instalación, 4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos de 2,00
administración y soporte de redes Informática.
y servidores corporativos. 5) Experiencia en tareas de apoyo a la 2,00
- Tareas de apoyo a la implantación de la Administración
D.INS. A.G.E. EL HIERRO -
Sec. II.B. Pág. 68662
33 1 4786694 TECNICO / TECNICA DE S. C. 18 5.936,84 A2 AE EX11 - Tareas de instalación, - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
REDES INFORMATICAS TENERIFE - C1 administración y soporte de - Redes de comunicación TCP/IP. administración y soporte de entorno
VALVERDE entorno microinformático y - Seguridad en los sistemas microinformático y servidores Windows.
servidores Windows. informáticos. 2) Experiencia en tareas de atención y 3,00
DEL.GOB. EN CANTABRIA
34 1 818906 JEFE / JEFA DE SECCION DE CANTABRIA - 22 5.150,74 A2 AE EX21 A.P - Tareas de gestión y tramitación - Régimen Jurídico de Extranjería y 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
EXTRANJERIA SANTANDER C1 de procedimientos administrativos Asilo. procedimientos administrativos en materia
en materia de extranjería. - Información y atención al público. de extranjería.
- Tareas de gestión y tramitación - Gestión de equipos de trabajo. 2) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
de otros procedimientos - Aplicación informática de extranjería. otros procedimientos administrativos.
administrativos. 3) Experiencia en coordinación y
- Coordinación y organización de organización de equipos de trabajo. 2,00
equipos de trabajo. 4) Experiencia en asesoramiento y atención
- Tareas de asesoramiento y al público. 2,00
atención al público en materia de 5) Experiencia en la utilización de la
extranjería. aplicación informática de extranjería. 2,00
- Utilización de la aplicación
informática de extranjería.
DEL.GOB. EN CANTABRIA -
35 1 1456979 VICESECRETARIO / CANTABRIA - 28 13.939,94 A1 AE EX11 - Apoyo al Secretario General en - Legislación de contratos del sector 1) Experiencia en gestión de recursos 4,00 M
VICESECRETARIA GENERAL SANTANDER gestión de recursos humanos, público. humanos, gestión económica y en
gestión económica y en las - Gestión de calidad. organización y coordinación de equipos de
demás tareas de organización y - Organización del trabajo. trabajo.
coordinación de los diferentes - Gestión de equipos de trabajo. 2) Experiencia en dirección y asistencia 4,00
servicios. técnico-jurídica en procedimientos de
- Suplencia del Secretario autorizaciones administrativas, derecho de
general en caso de enfermedad, reunión y control de actos de Entidades
ausencia o vacante. Locales.
- Experiencia en dirección y 3) Experiencia en el desempeño de la 2,00
asistencia técnico-jurídica en Secretaría del Jurado de Expropiación
procedimientos de autorizaciones Forzosa.
administrativas, derecho de 4) Experiencia en tramitación de 1,00
reunión y control de actos de procedimientos en materia de gestión de
Entidades Locales. calidad.
- Desempeño de la Secretaría del 5) Experiencia en tareas de organización 1,00
Jurado Provincial de de procesos electorales.
- Tramitación de procedimientos
en materia de gestión de calidad.
- Tareas de organización de
36 1 2734399 JEFE / JEFA DE SECCION CANTABRIA - 24 5.260,92 A1 A2 EX11 - Tareas de gestión de - Régimen Jurídico de Expropiación 1) Experiencia en gestión de 4,00
SANTANDER A2 procedimientos administrativos. Forzosa. procedimientos administrativos.
- Tareas de revisión y control - Gestión de equipos de trabajo. 2) Experiencia en revisión y control jurídico 2,00
jurídico de los actos y acuerdos - Aplicación informática de Jurados de de actos de la Administración Local.
de la Administración Local: Expropiación Forzosa. 3) Experiencia en la gestión de
Ayuntamientos, Juntas Vecinales, autorizaciones administrativas. 2,00
Mancomunidades. 4) Experiencia en coordinación y
- Tareas de gestión de organización de equipos de trabajo. 2,00
autorizaciones administrativas 5) Experiencia en el desempeño de la
(armas, seguridad privada, Secretaría del Jurado de Expropiación 2,00
pirotecnia). Forzosa.
- Desempeño de la Secretaría del
Jurado Provincial de
Sec. II.B. Pág. 68663
37 1 3829620 JEFE / JEFA DE SECCION CANTABRIA - 24 5.260,92 A1 AE EX11 - Tareas de gestión y tramitación - Procedimiento sancionador. 1) Experiencia en gestión de 3,00
SANTANDER A2 de procedimientos - Gestión de equipos de trabajo. procedimientos administrativos.
administrativos. - Aplicación informática de sanciones. 2) Experiencia en gestión de expedientes 3,00
- Tareas de gestión de sancionadores y autorizaciones
expedientes sancionadores y administrativas.
autorizaciones administrativas. 3) Experiencia en actividades relacionadas 2,00
los derechos de los ciudadanos. 4) Experiencia en elaboración de informes y 2,00
- Tareas de elaboración de resoluciones.
informes y resoluciones. 5) Experiencia en coordinación y 2,00
DEL.GOB. EN CASTILLA-LA
DEL.GOB. CASTILLA-LA
MANCHA - S.GRAL.
38 1 4686105 TECNICO / TECNICA DE TOLEDO - 25 9.150,68 A1 AE EX19 B009 TPS - Funciones de nivel superior en - Sistemas de gestión de prevención 1) Experiencia en la realización de 4,00
PREVENCION B TOLEDO A2 materia de prevención de Riesgos de riesgos laborales. actividades de prevención de nivel superior.
Laborales, según Art. 37 del R.D. - Estrategia preventiva frente a la 2) Experiencia en la implantación de
39/97, de 17 de enero, por el que violencia en el trabajo. sistemas de gestión de prevención de 2,00
se aprueba el Reglamento de - Ley Orgánica de Protección de Datos. riesgos laborales.
Servicios de Prevención. - Word. 3) Experiencia en impartición de cursos en
5) Experiencia en la organización y 2,00
SUBDEL.GOB. EN CIUDAD
REAL - S.GRAL.
39 1 1483309 JEFE / JEFA DE UNIDAD CIUDAD REAL 24 6.191,08 A1 A5 EX11 - Tareas de elaboración, - Planes/Gestión de emergencias. 1) Experiencia en elaboración, 3,00 M
PROTECCION CIVIL - CIUDAD A2 implantación, coordinación y - Autoprotección y evaluación de implantación, coordinación y mantenimiento
REAL mantenimiento operativo de locales públicos. operativo de planes y actuaciones de
SUBDEL.GOB. EN CUENCA -
40 1 1673581 PROGRAMADOR / CUENCA - 17 5.260,92 C1 AE EX11 - Tareas de instalación, - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
PROGRAMADORA DE CUENCA administración y soporte de - Seguridad en los sistemas administración y soporte de entorno
PRIMERA entorno microinformático y informáticos. microinformático y servidores Windows.
control del inventario y de las 3) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
- Tareas de apoyo a la 5) Experiencia en tareas de apoyo a la 1,00
SUBDEL.GOB. GUADALAJARA
Sec. II.B. Pág. 68664
41 1 1468203 VICESECRETARIO / GUADALAJAR 26 10.793,30 A1 AE EX11 - Apoyo al Secretario General en - Legislación y aplicación de 1) Experiencia en gestión de recursos 4,00 M
VICESECRETARIA GENERAL A - GUADALAJ A2 gestión de recursos humanos, manifestaciones y concentraciones. humanos, gestión económica y en
ARA gestión económica y en las - Derechos y Deberes de los organización y coordinación de equipos de
demás tareas de organización y Empleados Públicos. trabajo.
coordinación de los diferentes - Estatuto Básico del Empleado 2) Experiencia en dirección y organización 2,00
servicios. Público. de los departamentos de derechos
- Suplencia del Secretario - Gestión de equipos de trabajo. ciudadanos e infracciones.
general en caso de enfermedad, 3) Experiencia en organización e 2,00
ausencia o vacante. infraestructura en procesos electorales.
- Tareas de dirección y 4) Experiencia en el desempeño de la 3,00
organización de los Secretaría del Jurado Provincial de
departamentos de derechos Expropiación Forzosa.
ciudadanos e infracciones. 5) Experiencia en asistencia técnico-jurídica 1,00
- Tareas de organización e en materias relacionadas con las descritas
infraestructura en procesos en el puesto de trabajo.
- Asistencia técnico-jurídica en
descritas en el puesto de trabajo.
42 1 1674425 JEFE / JEFA DE UNIDAD GUADALAJAR 26 10.793,30 A1 A1 EX11 - Tareas de elaboración, - Planes/Gestión de emergencias. 1) Experiencia en elaboración, 4,00 M
PROTECCION CIVIL A - GUADALAJ A2 implantación, coordinación y - Formación para la actuación en implantación, coordinación y mantenimiento
ARA mantenimiento operativo de emergencias nucleares. operativo de planes y actuaciones de
planes y actuaciones de - Autoprotección y evaluación de emergencia por riesgos naturales y riesgos
emergencia. locales públicos. nucleares.
- Tareas de tramitación y - Dirección de equipos de trabajo. 2) Experiencia en tramitación y resolución 2,00
resolución de expedientes por de expedientes por situaciones
situaciones catastróficas o de catastróficas o de emergencia.
emergencia. 3) Experiencia en tareas de diseño y 2,00
- Tareas de diseño y desarrollo desarrollo de acciones informativas y
de acciones informativas y formativas en riesgos de protección civil.
formativas en riesgos de 4) Experiencia en tramitación de 2,00
protección civil. expedientes de concesión de subvenciones
- Tareas de elaboración de a Entidades Locales en Planes de
expedientes de concesión de Emergencia Nuclear.
subvenciones a Entidades 5) Experiencia en dirección, coordinación y 2,00
Locales adscritas a Planes de organización de equipos de trabajo.
SUBDEL.GOB. TOLEDO-AREA
FUNC. FOMENTO
43 1 3702180 JEFE / JEFA DE SECCION TOLEDO - 24 7.729,26 A1 AE EX11 1260 IGN - Realización y coordinación de - Líneas Límite Municipales. 1) Experiencia en trabajos de cartografía y 3,00
TOLEDO A2 2120 trabajos cartográficos y - Infraestructuras de datos espaciales. fotogrametría.
fotogramétricos. - Teledetección, Fotogrametría y/o 2) Experiencia en coordinación y formación 3,00
- Replanteo de líneas límite LiDAR. de trabajos de cartografía.
jurisdiccionales y trabajos - El sistema de posicionamiento GPS. 3) Experiencia en replanteo de líneas límite 2,00
geodésicos. - Sistemas de información Geográfica. jurisdiccionales y en redes geodésicas.
4) Experiencia en la organización y
dirección de equipos de trabajo. 2,00
5) Titulación académica de Ingeniero en
Geodesia y Cartografía o Máster 2,00
44 1 4694290 JEFE / JEFA DE SECCION ALBACETE - 22 6.191,08 A1 A1 EX11 1260 IGN - Realización de trabajos - Líneas Límite Municipales. 1) Experiencia en trabajos de cartografia y 3,00
ALBACETE A2 2120 cartográficos y fotogramétricos. - Infraestructuras de datos espaciales. fotogrametría.
- Replanteo de líneas límite - Teledetección, Fotogrametría y/o 2) Experiencia en gestión de información 3,00
jurisdiccionales y trabajos LiDAR. geográfica.
geodésicos. - El sistema de posicionamiento GPS. 3) Experiencia en replanteo de líneas límite 2,00
- Conocimientos básicos de toponimia. jurisdiccionales y en redes geodésicas.
DEL.GOB. EN CASTILLA Y
DEL.GOB. CASTILLA Y LEON -
Sec. II.B. Pág. 68665
45 1 3942094 JEFE / JEFA DE UNIDAD VALLADOLID - 28 12.005,98 A1 A5 EX11 - Tareas de elaboración, - Planes/Gestión de emergencias. 1) Experiencia en elaboración, 3,00 M
PROTECCION CIVIL VALLADOLID implantación, coordinación y - Autoprotección y evaluación de implantación, coordinación y mantenimiento
46 1 2495711 JEFE / JEFA DE SECCION VALLADOLID - 24 4.665,36 A1 A1 EX11 - Tareas de gestión y tramitación - Ley Orgánica de Protección de Datos. 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
VALLADOLID A2 de procedimientos - Gestión de equipos de trabajo. procedimientos administrativos.
administrativos. - La Administración Electrónica. 2) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
- Tareas de gestión y tramitación recursos.
de recursos. 3) Experiencia en la elaboración de 3,00
- Utilización de las aplicaciones informes y estadísticas.
informáticas de las Delegaciones 4) Experiencia en coordinación y 3,00
del Gobierno. organización de equipos de trabajo.
SUBDEL.GOB. EN AVILA -
47 1 1724514 JEFE / JEFA DE SERVICIO AVILA - AVILA 26 9.763,88 A1 AE EX11 - Tareas de gestión de Recursos - Gestión de recursos humanos. 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
A2 Humanos, mantenimiento de - Gestión de personal con Badaral y procedimientos administrativos en materia
documentos registrales relativos Registro Central de Personal. de personal.
al personal funcionario y laboral, - Ley Orgánica de Protección de Datos. 2) Experiencia en la utilización de las 3,00
tramitación de expedientes en - Excel. aplicaciones informáticas de gestión de
procedimientos de jubilación por personal (Badaral, RCP, SIGP y Jubil@).
edad, por incapacidad y, 3) Experiencia en gestión y coordinación de 2,00
prolongación de la permanencia procesos electorales sindicales.
en el servicio activo. 4) Experiencia en la coordinación y gestión 2,00
- Utilización de las aplicaciones de actividades de formación.
informáticas de gestión de 5) Experiencia en la utilización del Sistema 2,00
personal (BADARAL, RCP, RED de la Seguridad Social para
JUBIL@ y SIGP). inscripciones, afiliaciones, cotización, etc.
electorales sindicales de personal
- Coordinación de las actividades
de formación descentralizadas
del Ministerio e INAP.
- Utilización del Sistema RED de
la Seguridad Social para
inscripciones, afiliaciones,
48 1 1803793 VICESECRETARIO / AVILA - AVILA 26 10.793,30 A1 AE EX11 - Apoyo al Secretario General en - Gobernanza y Gobierno Abierto. 1) Experiencia en gestión de recursos 3,00 M
VICESECRETARIA GENERAL A2 gestión de recursos humanos, - Formación en protección civil. humanos, gestión económica y en
gestión económica y en las - Legislación y aplicación de organización y coordinación de equipos de
demás tareas de organización y manifestaciones y concentraciones. trabajo.
coordinación de los diferentes - Gestión de equipos de trabajo. 2) Experiencia en gestión de 3,00
servicios. procedimientos administrativos
- Suplencia del Secretario sancionadores en materia de seguridad
General en caso de enfermedad, ciudadana. 2,00
ausencia o vacante. 3) Experiencia y conocimientos acreditados
- Gestión de procedimientos en legislación de régimen local y en la
administrativos sancionadores en utilización de las aplicaciones informáticas
materia de seguridad ciudadana. del portal de Entidades Locales.
- Tareas relacionadas con la 4) Experiencia en convocatoria y asistencia 2,00
legislación de régimen local y con a órganos y reuniones relacionadas con
la utilización de las aplicaciones situaciones de emergencias o seguridad
informáticas del portal de ciudadana.
entidades locales. 5) Experiencia en asistencia técnico-jurídica 2,00
- Convocatoria y asistencia a en materias relacionadas con las descritas
órganos y reuniones relacionadas en el puesto de trabajo.
con situaciones de emergencias
materia de Administración Local,
sanciones, seguridad ciudadana y
Sec. II.B. Pág. 68666
SUBDEL.GOB. BURGOS -
49 1 2383060 JEFE / JEFA DE UNIDAD BURGOS - 26 10.793,30 A1 AE EX11 - Tareas de elaboración, - Planes/Gestión de emergencias. 1) Experiencia en elaboración, 4,00 M
PROTECCION CIVIL BURGOS A2 implantación, coordinación y - Formación para la actuación en implantación, coordinación y mantenimiento
mantenimiento operativo de emergencias nucleares. operativo de planes y actuaciones de
emergencia por riesgos naturales locales públicos. nucleares.
y riesgos nucleares. - Dirección de equipos de trabajo. 2) Experiencia en tramitación y resolución 2,00
- Tareas de tramitación y de expedientes por situaciones
situaciones catastróficas o de 3) Experiencia en tareas de diseño y 2,00
emergencia por riesgos naturales desarrollo de acciones informativas y
o nucleares. formativas en riesgos de protección civil.
- Tareas de diseño y desarrollo 4) Experiencia en tramitación de 2,00
de acciones informativas y expedientes de concesión de subvenciones
formativas en riesgos de a Entidades Locales en Planes de
protección civil. Emergencia Nuclear.
- Tareas de elaboración de 5) Experiencia en dirección, coordinación y 2,00
expedientes de concesión de organización de equipos de trabajo.
Locales adscritas a Planes de
DEL.GOB. EN CATALUÑA
50 1 4504608 JEFE / JEFA DE SECCION DE GIRONA - 24 9.241,54 A1 A3 EX21 APC2 - Tareas de tramitación, - Régimen Jurídico de Extranjería y 1) Experiencia en tramitación, instrucción y 3,00
EXTRANJERIA GIRONA A2 instrucción y propuesta de Asilo. propuesta de resolución de procedimientos
resolución de procedimientos - Gestión de equipos de trabajo. administrativos en materia de extranjería.
administrativos en materia de - Aplicación informática de extranjería. 2) Experiencia en tramitación, instrucción y
extranjería. propuesta de resolución de los 3,00
- Tareas de tramitación, procedimientos de revisión de actos en
instrucción y propuesta de materia de extranjería.
resolución de los procedimientos 3) Experiencia en coordinación y
de revisión de actos en materia de organización de equipos de trabajo. 2,00
extranjería. 4) Experiencia en elaboración de informes y
- Coordinación y organización de estadísticas. 2,00
equipos de trabajo. 5) Experiencia en puestos de
- Tareas de elaboración de asesoramiento y atención al público. 1,00
informes y estadísticas. 6) Conocimiento acreditado de la lengua
- Tareas de asesoramiento y oficial de la Comunidad Autónoma. 1,00
atención al público en materia de
51 1 4674631 JEFE / JEFA DE RED GIRONA - 17 5.260,92 C1 AE EX11 - Tareas de instalación, - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
INFORMATICA PERIFERICA GIRONA C2 administración y soporte de - Seguridad en los sistemas administración y soporte de entorno
usuarios y aplicaciones. - Open Office. gestión y control del inventario y de las
DEL.GOB. EN CATALUÑA -
Sec. II.B. Pág. 68667
52 1 1801781 JEFE / JEFA DE SERVICIO BARCELONA - 26 10.793,30 A1 AE EX11 - Tareas de gestión, tramitación, - Estatuto Básico del Empleado 1) Experiencia en gestión, tramitación, 3,00
BARCELONA A2 resolución de procedimientos Público. resolución de procedimientos
administrativos y de recursos en - Liderazgo y planificación estratégica. administrativos y de recursos en materia de
materia de personal. - Estrategias contra el acoso personal.
- Tareas de elaboración de psicológico en el trabajo. 2) Experiencia en elaboración de informes 3,00
informes y asesoramiento a la en materia de recursos humanos.
Secretaria General en materia de 3) Experiencia en gestión y coordinación de 2,00
régimen jurídico de los procesos electorales sindicales.
empleados públicos. 4) Experiencia en coordinación y 2,00
- Tareas de gestión y organización de equipos de trabajo.
coordinación de procesos 5) Experiencia en la utilización de las 1,00
electorales de órganos de aplicaciones informáticas de gestión de
representación de los personal (BADARAL, RCP, JUBIL@,
funcionarios de la AGE. TRAMA y SIGP).
- Coordinación y organización de 6) Conocimiento acreditado de la lengua 1,00
equipos de trabajo. oficial de la Comunidad Autónoma.
- Utilización de las aplicaciones
informáticas de gestión de
personal (BADARAL, RCP,
JUBIL@, TRAMA y SIGP).
53 1 1533496 TECNICO / TECNICA DE BARCELONA - 18 5.632,06 A2 AE EX11 - Tareas de instalación, - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
REDES INFORMATICAS BARCELONA C1 administración y soporte de - Servicios de firma electrónica. administración y soporte de entorno
entorno microinformático y - Redes de Comunicación TCP/IP. microinformático y servidores Windows.
servidores Windows. - Seguridad en los sistemas 2) Experiencia en tareas de atención y 2,00
- Tareas de atención y soporte a informáticos. soporte a usuarios, aplicaciones y a la
- Tareas de apoyo a la averías informáticas.
implantación de la Administración 3) Experiencia en tareas de instalación, 2,00
Electrónica. administración y soporte de redes y
- Tareas de apoyo a la gestión y 5) Experiencia en tareas de apoyo a la 2,00
control del inventario y de las implantación de la Administración
averías informáticas. Electrónica.
SUBDEL.GOB. EN
BARCELONA - SUBDEL.
54 1 4692053 JEFE / JEFA DE SECCION BARCELONA - 24 5.260,92 A1 A2 EX11 - Tareas de gestión y tramitación - Nuevo Reglamento Europeo de 1) Experiencia en gestión y tramitación de 5,00
BARCELONA A2 de expedientes de salarios de Protección de Datos. expedientes de salarios de tramitación.
tramitación. - La Administración Electrónica. 2) Experiencia en la elaboración de
- Tareas de elaboración de - Comunica y evita el conflicto. informes y estadísticas. 2,00
informes y estadísticas. - Gestión de equipos de trabajo. 3) Experiencia en la coordinación y
equipos de trabajo. 4) Experiencia en la utilización de
- Utilización de tratamiento de tratamiento de textos, hojas de cálculo y 2,00
textos, hojas de cálculo y bases bases de datos.
de datos. 5) Conocimiento acreditado de la lengua
oficial de la Comunidad Autónoma. 1,00
55 1 4380582 JEFE / JEFA DE SECCION BARCELONA - 24 4.665,36 A1 AE EX11 - Tareas de gestión y tramitación - Nuevo Reglamento Europeo de 1) Experiencia en gestión y tramitación de 4,00
BARCELONA A2 de procedimientos Protección de Datos. procedimientos administrativos.
administrativos. - La Administración Electrónica. 2) Experiencia en la elaboración de 3,00
- Tareas de elaboración de - Gestión de equipos de trabajo. informes y propuestas.
informes y propuestas. - Excel. 3) Experiencia en la coordinación y 2,00
equipos de trabajo. 4) Experiencia en la utilización de 2,00
- Utilización de tratamiento de tratamiento de textos, hojas de cálculo y
de datos. 5) Conocimiento acreditado de la lengua 1,00
Sec. II.B. Pág. 68668
56 1 4782149 JEFE / JEFA DE SECCION DE BARCELONA - 22 7.854,42 A2 AE EX11 - Definición y realización de - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en la definición y realización 3,00
COMUNICACIONES Y REDES BARCELONA C1 tareas de instalación, - Seguridad en los sistemas de tareas de instalación, administración y
entorno microinformático y - Instalación, configuración y servidores Windows.
servidores Windows. administración Apache + Tomcat. 2) Experiencia en la definición y realización 2,00
- Definición y realización de - Servicios de firma electrónica. de tareas de atención y soporte a usuarios,
tareas de atención y soporte a - INSIDE: esquema nacional de aplicaciones y a la gestión y control del
usuarios y aplicaciones. interoperabilidad práctica. inventario y de las averías informáticas.
tareas de implantación de la 6) Conocimiento acreditado de la lengua
Administración Electrónica. oficial de la Comunidad Autónoma. 1,00
SUBDEL.GOB. EN GIRONA -
57 1 4692034 JEFE / JEFA DE SERVICIO GIRONA - 26 9.763,88 A1 AE EX11 - Tareas de gestión, instrucción y - Ley Orgánica de Protección de Datos. 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
GIRONA A2 tramitación de procedimientos - La Administración Electrónica. procedimientos administrativos en materia
administrativos en materia de - Gestión de recursos humanos. de personal.
personal y expedientes - Gestión de personal con Badaral y 2) Experiencia en elaboración de informes y 3,00
disciplinarios. Registro Central de Personal. propuestas en materia de personal.
- Tareas de elaboración de - Gestión de equipos de trabajo. 3) Experiencia en la utilización de las 2,00
informes y propuestas en materia aplicaciones informáticas de gestión de
de personal. personal (BADARAL, RCP y TRAMA)
- Utilización de las aplicaciones 4) Experiencia en relaciones con la Junta 2,00
informáticas de gestión de de Personal y Comité de Empresa.
personal (BADARAL, RCP y 5) Experiencia en coordinación y 1,00
Trama). organización de equipos de trabajo.
- Relaciones laborales, con la 6) Conocimiento acreditado de la lengua 1,00
Junta de Personal y Comité de oficial de la Comunidad Autónoma.
58 1 2529940 JEFE / JEFA DE UNIDAD GIRONA - 24 6.191,08 A1 A5 EX11 - Tareas de elaboración, - Planes/Gestión de emergencias. 1) Experiencia en elaboración, 3,00 M
PROTECCION CIVIL GIRONA A2 implantación, coordinación y - Autoprotección y evaluación de implantación, coordinación y mantenimiento
de acciones informativas y 4) Experiencia en dirección, coordinación y 2,00
protección civil. 5) Conocimiento acreditado de la lengua 1,00
- Dirección, coordinación y oficial de la Comunidad Autónoma.
TARRAGONA - S.GRAL.
Sec. II.B. Pág. 68669
59 1 1510930 VICESECRETARIO / TARRAGONA - 27 10.180,24 A1 AE EX11 - Apoyo al Secretario General en - Ley Orgánica de Protección de Datos. 1) Experiencia en la gestión de recursos 3,00 M
VICESECRETARIA GENERAL TARRAGONA gestión de recursos humanos, - Legislación de contratos del sector humanos, gestión económica y en
gestión económica y en las público. organización y coordinación de equipos.
demás tareas de organización y - Procedimiento sancionador. 2) Experiencia en dirección, coordinación y 2,00
coordinación de los diferentes - Gestión de recursos humanos. seguimiento del servicio de atención al
servicios. - Gestión de equipos de trabajo. público.
- Suplencia del Secretario 3) Experiencia en realización de informes 2,00
General en caso de enfermedad, en materias relacionadas con las descritas
ausencia o vacante. en el puesto de trabajo.
- Dirección, coordinación y 4) Experiencia como vocal en mesas de 2,00
seguimiento del servicio de contratación.
atención al público. 5) Experiencia en gestión y coordinación de 2,00
- Realización de informes en procesos electorales.
materias relacionadas con las 6) Conocimiento acreditado de la lengua 1,00
descritas en el puesto de trabajo. oficial de la Comunidad Autónoma.
de licitaciones públicas y
asistencia como vocal en las
- Gestión y coordinación de
DEL.GOB. EN EXTREMADURA
60 1 4784625 JEFE / JEFA DE SERVICIO DE BADAJOZ - 26 9.763,88 A1 AE EX11 A.P - Tareas de gestión de - Régimen Jurídico de Extranjería y 1) Experiencia en gestión de 3,00
EXTRANJERIA BADAJOZ A2 procedimientos administrativos en Asilo. procedimientos administrativos en materia
materia de extranjería. - Procedimiento sancionador. de extranjería.
- Tareas de asesoría - Gestión de equipos de trabajo. 2) Experiencia en asesoría técnica y jurídica 3,00
técnico-jurídica en materia de - Aplicación informática de extranjería. en materia de extranjería.
extranjería. 3) Experiencia en coordinación y 2,00
equipos de trabajo. 4) Experiencia en la aplicación informática 2,00
- Utilización de la aplicación de extranjería.
informática de extranjería. 5) Experiencia en tareas de asesoramiento 2,00
- Tareas de asesoramiento y y atención al público en materia de
atención al público en materia de extranjería.
61 1 4692089 VICESECRETARIO / BADAJOZ - 28 13.939,94 A1 AE EX11 - Apoyo al Secretario General en - Ley Orgánica de Protección de Datos. 1) Experiencia en gestión de recursos 3,00 M
VICESECRETARIA GENERAL BADAJOZ gestión de recursos humanos, - La Administración Electrónica. humanos, gestión económica y en
gestión económica y en las - Gestión de recursos humanos. organización y coordinación de equipos de
demás tareas de organización y - Gestión de equipos de trabajo. trabajo.
coordinación de los diferentes 2) Experiencia en asesoría técnico y jurídica 3,00
servicios. en materias relacionadas con las descritas
- Suplencia del Secretario en el puesto de trabajo.
General en caso de enfermedad, 3) Experiencia en gestión y coordinación de 2,00
ausencia o vacante. procesos electorales.
- Asistencia técnico-jurídica en 4) Experiencia en asistencia como 2,00
materias relacionadas con las representante en diferentes Comisiones y
descritas en el puesto de trabajo. Comités.
- Gestión y coordinación de 5) Experiencia en tramitación de 2,00
procesos electorales. expedientes de impugnación de actos y
- Asistencia como representante acuerdos de Entidades Locales.
en diferentes Comisiones y
- Tareas de tramitación de
expedientes de impugnación de
actos y acuerdos de Entidades
Sec. II.B. Pág. 68670
62 1 2150850 TECNICO / TECNICA BADAJOZ - 25 6.191,08 A1 AE EX11 - Tareas de elaboración de - Procedimiento sancionador. 1) Experiencia en elaboración de informes, 3,00
SUPERIOR BADAJOZ A2 informes, memorias, estadísticas y - Nuevo Reglamento Europeo de memorias, estadísticas y propuestas de
propuestas de resolución. Protección de Datos. resolución.
- Tareas de gestión económica y - Legislación de contratos del sector 2) Experiencia en gestión económica y 3,00
presupuestaria, tramitación de público. presupuestaria, tramitación de expedientes
expedientes de gasto. de gasto.
- Tareas de organización y 3) Experiencia en organización y 2,00
coordinación de procesos coordinación de procesos electorales.
electorales. 4) Experiencia en coordinación de tareas 2,00
- Tareas de coordinación y de de adaptación a la nueva normativa de
adaptación a la nueva normativa Protección de Datos.
de Protección de Datos. 5) Experiencia en tareas de coordinación y 2,00
- Supervisión, coordinación, y organización de equipos de trabajo.
63 1 3906980 JEFE / JEFA DE SECCION BADAJOZ - 24 5.260,92 A1 AE EX11 - Tareas de elaboración de - Procedimiento sancionador. 1) Experiencia en elaboración de informes y 4,00
BADAJOZ A2 informes y propuestas de - Seguridad Ciudadana. propuestas de resolución.
resolución. - Gestión de equipos de trabajo. 2) Experiencia en tramitación y seguimiento 3,00
- Tareas de tramitación y procedimientos administrativos en materia
seguimiento de procedimientos sancionadora.
administrativos en materia 3) Experiencia en coordinación y 3,00
sancionadora. organización de equipos de trabajo.
- Coordinación y organización de 4) Experiencia en gestión y tramitación de 2,00
equipos de trabajo. procedimientos administrativos en materia
- Tareas de gestión y tramitación de seguridad ciudadana y derechos
de procedimientos administrativos ciudadanos.
ciudadana y derechos
64 1 1709497 JEFE / JEFA DE SECCION BADAJOZ - 24 4.665,36 A1 AE EX11 - Tareas de gestión y tramitación - Procedimiento sancionador. 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
BADAJOZ A2 de procedimientos - Ley Orgánica de Protección de Datos. procedimientos administrativos.
administrativos. - Gestión de equipos de trabajo. 2) Experiencia en tramitación y seguimiento 3,00
- Tareas de tramitación y de procedimientos administrativos en
seguimiento de procedimientos materia sancionadora.
administrativos en materia 3) Experiencia en elaboración de informes y 3,00
sancionadora. propuestas de resolución.
- Tareas de elaboración de 4) Experiencia en tareas de coordinación y 3,00
informes y propuestas de organización de equipos de trabajo.
DEL.GOB. EN GALICIA
65 1 4853180 JEFE / JEFA DE SECCION DE A CORUÑA - 24 6.085,94 A1 AE EX11 A.P - Tareas de tramitación, - Régimen Jurídico de Extranjería y 1) Experiencia en tramitación, instrucción y 3,00
EXTRANJERIA CORUÑA, A A2 instrucción y propuesta de Asilo. propuesta de resolución de procedimientos
administrativos en materia de - Información y atención al público. 2) Experiencia en realización de entrevistas
extranjería. - Aplicación informática de extranjería. de protección internacional. 3,00
- Tareas de preparación y 3) Experiencia en la gestión del archivo,
realización de entrevistas de organización y eliminación de series 2,00
protección internacional. documentales de extranjería.
- Tareas de gestión del archivo, 4) Experiencia en coordinación y
organización y eliminación de organización de equipos de trabajo. 2,00
series documentales de 5) Experiencia en la utilización de la
extranjería. aplicación informática de extranjería. 1,00
- Coordinación y organización de 6) Conocimiento acreditado de la lengua
equipos de trabajo. oficial de la Comunidad Autónoma. 1,00
DEL.GOB. EN GALICIA -
Sec. II.B. Pág. 68671
66 1 4692113 JEFE / JEFA DE SERVICIO A CORUÑA - 26 9.763,88 A1 AE EX11 - Tareas de gestión económica y - Legislación de contratos del sector 1) Experiencia en gestión económica y 3,00
CORUÑA, A A2 presupuestaria y gestión de público. presupuestaria y gestión de bienes
bienes patrimoniales. - Gestión económica y presupuestaria. patrimoniales.
- Tareas de organización, - Gestión de recursos humanos. 2) Experiencia en la organización, 3,00
supervisión y coordinación de - Excel. supervisión y coordinación de gabinetes
gabinetes telegráficos y oficinas telegráficos y oficinas de información y
de información y atención al atención al ciudadano.
ciudadano. 3) Experiencia en la gestión de personal. 2,00
- Tareas de gestión de personal. 4) Experiencia en relaciones con los
- Tareas de relaciones con los órganos de representación de los 2,00
trabajadores. 5) Experiencia en la utilización de las
- Utilización de las aplicaciones aplicaciones informáticas necesarias para 1,00
informáticas necesarias para el el desempeño de las funciones del puesto
desempeño de las funciones del de trabajo (SOROLLA, BADARAL, TRAMA,
puesto de trabajo (SOROLLA, GEISER y SIECE).
BADARAL, TRAMA, GEISER y 6) Conocimiento acreditado de la lengua
SIECE). oficial de la Comunidad Autónoma. 1,00
OURENSE-S.GRAL.
67 1 1950591 JEFE / JEFA DE SECCION OURENSE - 24 5.260,92 A1 A2 EX11 - Tareas de gestión y tramitación - Procedimiento sancionador. 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
OURENSE A2 de procedimientos administrativos - Gestión de equipos de trabajo. procedimientos administrativos en materia
en materia sancionadora. - Aplicación informática de sanciones. sancionadora.
- Tareas de elaboración de 2) Experiencia en la elaboración de 3,00
informes y resoluciones en informes y resoluciones en materia
materia sancionadora. sancionadora.
- Utilización de la aplicación 3) Experiencia en la utilización de la 2,00
informática de sanciones. aplicación informática de sanciones.
- Utilización de tratamiento de 5) Experiencia en la utilización de 1,00
textos, hojas de cálculo y bases tratamiento de textos, hojas de cálculo y
de datos. bases de datos.
68 1 3986516 JEFE / JEFA DE SECCION OURENSE - 24 5.260,92 A1 AE EX11 - Tareas de apoyo a la Secretaría - Ley de Bases de Régimen Local. 1) Experiencia en tareas de apoyo a la 3,00
OURENSE A2 del Jurado Provincial de - Gestión de equipos de trabajo. Secretaría del Jurado de Provincial de
Expropiación Forzosa. - Aplicación informática de Jurados de Expropiación Forzosa.
- Tareas de control de legalidad Expropiación Forzosa. 2) Experiencia en el control de legalidad de 3,00
de actos y acuerdos de actos y acuerdos de Corporaciones
Corporaciones Locales. Locales.
Informática de Jurados de aplicación informática de Jurados de
Expropiación Forzosa. Expropiación Forzosa.
69 1 2872104 ESPECIALISTA DE OURENSE - 22 4.665,36 A2 AE EX11 TPM - Funciones de nivel intermedio - Ámbito jurídico de la prevención. 1) Experiencia en la realización de 3,00
PREVENCION OURENSE C1 en materia de prevención de - Ley Orgánica de Protección de Datos. evaluaciones de riesgo y propuesta de
3) Experiencia en la realización de tareas 3,00
4) Experiencia en la coordinación de cursos 2,00
5) Conocimiento acreditado de la lengua 1,00
DEL.GOB. EN LA RIOJA
DEL.GOB. EN LA RIOJA -
Sec. II.B. Pág. 68672
70 1 4692132 JEFE / JEFA DE SERVICIO LA RIOJA - 26 8.193,50 A1 AE EX11 - Tareas de asistencia técnica y - Procedimiento sancionador. 1) Experiencia en el control de consumo de 3,00
LOGROÑO A2 de gestión al Área de Industria, - Tramitación en ACCEDA de explosivos, incluyendo el manejo de la
especialmente en materia de Procedimientos del Área/Departamento aplicación de control de consumo de
control de consumo de de Industria y Energía. explosivos.
explosivos. - Aplicación informática de sanciones. 2) Experiencia en la tramitación de 3,00
- Tareas de autorización de autorizaciones de espectáculos con
espectáculos con artificios artificios pirotécnicos.
pirotécnicos. 3) Experiencia en la tramitación de 2,00
- Tareas de tramitación de expedientes expropiatorios.
expedientes de expropiación y 4) Experiencia en la tramitación de 2,00
representación de la expedientes sancionadores incluyendo el
Administración en levantamiento manejo de la aplicación de sanciones.
de actas previas de ocupación. 5) Experiencia en la realización de trabajos 2,00
- Tareas de asistencia técnica y topográficos y cartográficos.
de gestión al Área de Fomento,
sancionadores y de recuperación
de la legalidad viaria en relación
a carreteras y ferrocarriles.
- Tareas de asistencia técnica al
Servicio Regional del IGN en la
topográficos y cartográficos.
71 1 847427 PROGRAMADOR / LA RIOJA - 17 5.260,92 C1 AE EX11 - Tareas de instalación, - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
PROGRAMADORA DE LOGROÑO administración y soporte de - Seguridad en los sistemas administración y soporte de entorno
72 1 1666052 JEFE / JEFA DE SERVICIO DE MADRID - 26 11.830,70 A1 AE EX11 APC3 - Tareas de gestión y tramitación - Régimen Jurídico de Extranjería y 1) Experiencia en la gestión y tramitación 3,00
EXTRANJERIA MADRID A2 de procedimientos administrativos Asilo. de procedimientos administrativos en
en materia de extranjería. - Procedimiento Administrativo y materia de extranjería.
- Tareas de gestión y tramitación Recursos Administrativos. 2) Experiencia en la gestión y tramitación 3,00
de recursos administrativos. - La Administración Electrónica. de recursos administrativos.
- Tareas de elaboración de - Gestión de equipos de trabajo. 3) Experiencia en la elaboración de 2,00
informes jurídicos y estadísticas - Información y atención al público. informes jurídicos y estadísticas.
en materia de extranjería. 4) Experiencia en coordinación y 2,00
equipos de trabajo. 5) Experiencia en puestos de 1,00
- Tareas de asesoramiento y asesoramiento y atención al público.
atención al público en materia de 6) Titulación en Derecho. 1,00
DEL.GOB. EN MADRID -
73 1 2106042 JEFE / JEFA DE SECCION MADRID - 24 5.260,92 A1 AE EX11 - Tareas de gestión y tramitación - Legislación de contratos del sector 1) Experiencia en la gestión y tramitación 4,00
MADRID A2 de procedimientos público. de procedimientos administrativos.
administrativos. - Gestión de recursos humanos. 2) Experiencia en la gestión económica y 2,00
- Tareas de gestión económica y - Gestión de equipos de trabajo. presupuestaria.
presupuestaria. 3) Experiencia en la gestión y tramitación 2,00
- Tareas de gestión y tramitación de procedimientos en materia de recursos
de procedimientos en materia de humanos.
recursos humanos. 4) Experiencia en la elaboración de 2,00
- Tareas de elaboración de informes, memorias y estadísticas.
informes, memorias y estadísticas. 5) Experiencia en la coordinación y 2,00
DEL.GOB. EN MURCIA -
Sec. II.B. Pág. 68673
74 1 846484 TECNICO / TECNICA DE MURCIA - 18 5.632,06 A2 AE EX11 - Tareas de instalación, - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
REDES INFORMATICAS MURCIA C1 administración y soporte de - Seguridad en los sistemas administración y soporte de entorno
DEL.GOB. COMUNIDAD
DEL.GOB. EN C.FORAL DE
NAVARRA-S.GRAL.
75 1 4786204 JEFE / JEFA DE SERVICIO NAVARRA - PA 26 9.763,88 A1 AE EX11 - Tareas de tramitación, - Ley Orgánica de Protección de Datos. 1) Experiencia en tareas de tramitación, 3,00
MPLONA/IRUÑ A2 instrucción y propuesta de - Gestión de equipos de trabajo. instrucción y propuesta de resolución de
A resolución de procedimientos - Open Office. procedimientos administrativos.
administrativos. 2) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
- Tareas de gestión y tramitación recursos administrativos.
de recursos administrativos. 3) Experiencia en coordinación y 2,00
equipos de trabajo. 4) Experiencia en elaboración de informes y 2,00
- Tareas de elaboración de estadísticas.
informes y estadísticas. 5) Experiencia en la utilización de las 2,00
- Utilización de las aplicaciones aplicaciones informáticas necesarias para
desempeño de las funciones del de trabajo.
puesto de trabajo (GEISER,
PORTAFIRMAS, etc.).
76 1 2500123 TECNICO / TECNICA DE NAVARRA - PA 18 5.632,06 A2 AE EX11 - Tareas de instalación, - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
REDES INFORMATICAS MPLONA/IRUÑ C1 administración y soporte de - Seguridad en los sistemas administración y soporte de entorno
A entorno microinformático y informáticos. microinformático y servidores Windows.
DEL.GOB. EN EL PAIS VASCO
SUBDEL.GOB. EN GUIPUZCOA
77 1 2457197 JEFE / JEFA DE SERVICIO GIPUZKOA - D 26 9.763,88 A1 AE EX11 - Tareas de gestión y tramitación - Procedimiento sancionador. 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
ONOSTIA-SAN A2 de procedimientos administrativos - Ley Orgánica de Protección de la procedimientos administrativos
SEBASTIAN relacionados con la garantía de Seguridad Ciudadana. relacionados con la garantía de la
la seguridad ciudadana y con el - Aplicación informática de sanciones. seguridad ciudadana y con el ejercicio de
ejercicio de los derechos de los - Gestión de equipos de trabajo. los derechos de los ciudadanos.
administrativas. 5) Experiencia en coordinación y 1,00
informática de sanciones. 6) Conocimiento acreditado de la lengua 1,00
- Coordinación y organización de oficial de la Comunidad Autónoma.
Sec. II.B. Pág. 68674
78 1 4207567 TECNICO / TECNICA DE GIPUZKOA - D 18 5.632,06 A2 AE EX11 - Tareas de instalación, - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
REDES INFORMATICAS ONOSTIA-SAN C1 administración y soporte de - Seguridad en los sistemas administración y soporte de entorno
SEBASTIAN entorno microinformático y informáticos. microinformático y servidores Windows.
DEL.GOB. EN LA COMUNIDAD
79 1 2269397 TECNICO / TECNICA DE ALICANTE - 18 5.632,06 A2 AE EX11 A.P - Tareas de instalación, - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
REDES INFORMATICAS ALACANT - AL C1 administración y soporte de - Seguridad en los sistemas administración y soporte de entorno
ACANT/ALICA entorno microinformático y informáticos. microinformático y servidores Windows.
NTE servidores Windows. - Redes de comunicación TCP/IP. 2) Experiencia en tareas de atención y 2,00
DEL.GOB. EN C.VALENCIANA -
80 1 1094687 JEFE / JEFA DE SERVICIO VALENCIA - 26 9.763,88 A1 AE EX11 - Tareas de desempeño de la - Aplicación informática de Jurados de 1) Experiencia en el desempeño de la 5,00
VALENCIA A2 Secretaría del Jurado Provincial Expropiación Forzosa. Secretaría del Jurado Provincial de
de Expropiación Forzosa. Gestión, - Gestión de equipos de trabajo. Expropiación Forzosa. Gestión,
implementación y administración - Gestión económica y Presupuestaria. implementación y administración de la
de la Aplicación Jurados y de la - Calidad de servicio y Atención al Aplicación Jurados y de la Sede Electrónica
Sede Electrónica de los Jurados ciudadano. de los Jurados de Expropiación Forzosa.
de Expropiación Forzosa. - Derecho de acceso a la información 2) Experiencia en relaciones sindicales y en 2,00
- Tareas en materia de relaciones pública según la Ley 19/2013, de 9 de procesos electorales sindicales.
sindicales y en procesos diciembre. 3) Experiencia en la gestión del 2,00
electorales en materia sindical. procedimiento de acceso a la información
- Tareas en la gestión del pública, según la Ley 19/2013, de 9 de
procedimiento de acceso a la diciembre.
información pública, según la Ley 4) Experiencia en gestión de formación de 1,00
19/2013, de 9 de diciembre. personal.
- Tareas en materia de formación 5) Experiencia en coordinación y 1,00
de personal. organización de equipos de trabajo.
Sec. II.B. Pág. 68675
81 1 2018799 JEFE / JEFA DE SERVICIO VALENCIA - 26 9.763,88 A1 AE EX11 - Tareas de gestión de - Requisitos de almacenamiento de 1) Experiencia en gestión y resolución de 3,00
VALENCIA A2 procedimientos administrativos en pirotecnia y cartuchería. procedimientos administrativos en materia
materia de seguridad ciudadana, - Gestión de concentraciones y de seguridad ciudadana, ejercicio del
ejercicio del derecho de reunión, manifestaciones. derecho de reunión, armas y explosivos.
armas y explosivos. - Legislación y aplicación de 2) Experiencia en gestión de las
- Tareas de gestión de las manifestaciones y concentraciones. aplicaciones informáticas de la Sede 3,00
aplicaciones informáticas de la - Dirección de equipos de trabajo. Electrónica en autorizaciones, y de
Sede Electrónica en manifestaciones y concentraciones.
procedimientos de autorizaciones 3) Experiencia en gestión y resolución de
administrativas, y de autorizaciones para la utilización de 2,00
manifestaciones y videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de
concentraciones. Seguridad en lugares públicos, y en
- Tareas de gestión de materia de seguridad privada.
autorizaciones para la utilización 4) Experiencia en elaboración de informes y
de videocámaras por las Fuerzas propuestas en materias relacionadas con 2,00
y Cuerpos de Seguridad en las descritas en el puesto de trabajo.
lugares públicos, y en materia de 5) Experiencia en coordinación y
seguridad privada. organización de equipos de trabajo.
- Tareas de elaboración de 6) Conocimiento acreditado de la lengua 1,00
informes y propuestas en materias oficial de la Comunidad Autónoma.
relacionadas con las descritas en 1,00
82 1 3703071 JEFE / JEFA DE SECCION VALENCIA - 24 5.260,92 A1 AE EX11 - Tareas de gestión y tramitación - La jurisdicción contencioso 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
VALENCIA A2 de procedimientos administrativos administrativa. procedimientos administrativos en materia
en materia de personal. - Prevención de riesgos laborales. de personal. Elaboración de informes y
Elaboración de informes, - Gestión de equipos de trabajo. estadísticas en materia de personal.
resoluciones y parámetros - Gestión de recursos humanos. 2) Experiencia en la utilización de las
estadísticos en materia de aplicaciones informáticas de gestión de 3,00
personal. personal (BADARAL, RCP y SIGP).
- Utilización de las aplicaciones 3) Experiencia en la gestión y tramitación
informáticas de gestión de de procedimientos de provisión de puestos 2,00
personal (BADARAL, RCP y de trabajo de personal funcionario,
SIGP). procesos selectivos, contratación de
- Tareas de gestión y tramitación funcionarios interinos y personal laboral.
de procedimientos de provisión 4) Experiencia en la coordinación de las
de puestos de trabajo de personal relaciones con los representantes de los
funcionario, procesos selectivos, empleados públicos, Junta de Personal y 2,00
contratación de funcionarios Comité de Empresa.
interinos y personal laboral. 5) Experiencia en la coordinación y
- Coordinación de las relaciones organización de equipos de trabajo.
con los representantes de los 6) Conocimiento acreditado de la lengua 1,00
empleados públicos, Junta de oficial de la Comunidad Autónoma.
Personal y Comité de Empresa. 1,00
SUBDEL.GOB. EN ALICANTE -
83 1 2921456 JEFE / JEFA DE SECCION ALICANTE - 24 5.260,92 A1 AE EX11 - Tareas de gestión y tramitación - Ley Orgánica de Protección de Datos. 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
ALACANT - AL A2 de procedimientos administrativos - Excel. procedimientos administrativos en materia
ACANT/ALICA en materia sancionadora. - Access. sancionadora.
NTE - Actividades en relación con la 2) Experiencia en actividades relacionadas 2,00
garantía de la seguridad con la seguridad ciudadana y con el
ciudadana y con el ejercicio de ejercicio de los derechos de los
los derechos de los ciudadanos. ciudadanos.
- Tareas de gestión de 3) Experiencia en gestión de expedientes 2,00
expedientes de autorizaciones de autorizaciones administrativas.
administrativas. 4) Experiencia en la utilización de la 2,00
informática de sanciones. 5) Experiencia en la utilización de 2,00
de datos. 6) Conocimiento acreditado de la lengua 1,00
Sec. II.B. Pág. 68676
84 1 4201990 PROGRAMADOR / ALICANTE - 15 3.991,40 C1 AE EX11 F.O - Tareas de apoyo a la - Administración de redes UNIX/LINUX. 1) Experiencia en tareas de apoyo a la 3,00
PROGRAMADORA DE ALACANT - AL instalación, administración y - Seguridad en los sistemas instalación, administración y soporte de
SEGUNDA ACANT/ALICA soporte de entorno informáticos. entorno microinformático y servidores
NTE microinformático y servidores - Redes de comunicación TCP/IP. Windows.
Windows. - Servicios de firma electrónica. 2) Experiencia en tareas de atención y 3,00
- Tareas de atención y soporte a soporte a usuarios, aplicaciones y a la
instalación, administración y 3) Experiencia en tareas de apoyo a la 2,00
soporte de redes y servidores instalación, administración y soporte de
corporativos. redes y servidores corporativos basados en
- Tareas de apoyo a la gestión y Linux.
control del inventario y de las 4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos de 2,00
averías informáticas. Informática.
CASTELLON - S.GRAL.
85 1 4987448 JEFE / JEFA DE SERVICIO CASTELLON 26 9.763,88 A1 AE EX11 - Tareas de gestión y tramitación - Legislación de contratos del sector 1) Experiencia en gestión y tramitación de 4,00
/CASTELLO - A2 de procedimientos administrativos público. procedimientos administrativos en materia
CASTELLON en materia de contratación. - Ley Orgánica de Protección de Datos. de contratación.
DE LA PLANA/ - Tareas de gestión y tramitación - Procedimiento sancionador. 2) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
CASTELLO DE de procedimientos administrativos - Gestión de equipos de trabajo. procedimientos administrativos
LA PLA sancionadores y de sancionadores y de autorizaciones
autorizaciones administrativas. administrativas.
- Tareas de asistencia 3) Experiencia en tareas de asistencia 2,00
técnico-jurídica, elaboración de técnico-jurídica, elaboración de informes
informes jurídicos. jurídicos.
DEL.GOB. EN LA CIUDAD DE
DELEG.GOB.CIUDAD DE
CEUTA - SECR.GRAL.
86 1 5029172 JEFE / JEFA DE SECCION CEUTA - 22 4.665,36 A2 AE EX11 - Tareas de gestión y tramitación - La Administración Electrónica. 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
CEUTA C1 de autorizaciones administrativas - Gestión de equipos de trabajo. autorizaciones administrativas de bienes
de bienes inmuebles. - Legislación y aplicación de inmuebles.
- Tareas de tramitación y manifestaciones y concentraciones. 2) Experiencia en tramitación y seguimiento 3,00
seguimiento de inscripciones de - Aplicación informática de sanciones. de inscripciones de asociaciones de
asociaciones de ámbito local en ámbito local en el Registro Territorial.
el Registro Territorial. 3) Experiencia en gestión y tramitación de
- Actividades en relación con la procedimientos administrativos en materia 2,00
garantía de la seguridad de la seguridad ciudadana y en el ejercicio
ciudadana y con el ejercicio de de los derechos de los ciudadanos.
los derechos de los ciudadanos. 4) Experiencia en gestión y tramitación de
- Instrucción, seguimiento y procedimientos administrativos en materia
tramitación de procedimientos de seguridad privada y armas. 2,00
administrativos en materia de 5) Experiencia en tramitación y seguimiento
seguridad privada y armas. de procedimientos administrativos en
- Utilización de la aplicación materia sancionadora. 2,00
DEL.GOB. EN CIUDAD DE
MELILLA -S.GRAL.
Sec. II.B. Pág. 68677
87 1 1157255 VICESECRETARIO / MELILLA - 26 10.793,30 A1 AE EX11 - Apoyo al Secretario General en - Procedimiento sancionador. 1) Experiencia en la gestión de recursos 3,00 M
VICESECRETARIA GENERAL MELILLA A2 gestión de recursos humanos, - Protección de datos y transparencia. humanos, gestión económica y en
gestión económica y en las - Legislación Laboral y Civil, organización y coordinación de equipos.
demás tareas de organización y relacionada con Extranjería. 2) Experiencia en gestión e instrucción de 3,00
coordinación de los diferentes - Aplicación informática de Jurados de procedimientos administrativos
servicios. Expropiación Forzosa. sancionadores.
- Suplencia del Secretario - Transparencia y Gobierno Abierto. 3) Experiencia en el desempeño de la 2,00
General en caso de enfermedad, Secretaría del Jurado de Expropiación
ausencia o vacante. Forzosa.
- Gestión e instrucción de 4) Experiencia en la gestión de 2,00
procedimientos administrativos procedimientos administrativos en materia
sancionadores en materia de de derechos ciudadanos y autorizaciones
personal, seguridad ciudadana, administrativas, asistencia jurídica gratuita,
seguridad privada, contra la manifestaciones y concentraciones.
violencia, sobre el racismo, 5) Experiencia en asesoría técnico-jurídica 2,00
xenofobia, la intolerancia en el en materia de extranjería.
deporte y de zonas de interés
Jurado de Expropiación Forzosa.
- Tareas de gestión de
materia de derechos ciudadanos
y autorizaciones administrativas,
- Asesoría técnico-jurídica en
materia de extranjería.
CUERPOS O ESCALAS: Tit. Form. Obser- Descripción puesto de
Nº Nº Codigo Centro directivo- Provincia Nv/ CE GR/SB ADM Cuerpo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
* EX21:
Orden Plazas puesto Denominación
EX12+EX13+EX14+EX15 del puesto
(HASTA 27/07/2007)+EX17 - EXCEPTO SECTOR
CD DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION,
req. req.EXCEPTO trabajoNO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR
vacionesSECTOR SANIDAD.
de trabajo Localidad
TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR
INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA
* EX19: EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y
METEOROLOGIA, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. REGULADO EN LA DISPOSICION TRANSITORIA 4ª DE LA LEY 30/84, DE 2 DE AGOSTO
* EX18: EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA
* A6: ADSCRIPCION INDIST.FUNC.INCLUIDOS LEY 30/84 Y MIEMBROS FF.CC
* AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO
* A5: ADSCRIPCION F.CIV.EST. P.FUER.C.SEGURID.E. Y P.FUERZAS ARMAD
* A2: ADMINISTRACION DEL ESTADO Y LOCAL
* A1: ADMINISTRACION DEL ESTADO Y AUTONOMICA
* A3: ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL
* B009: TITULACION UNIVERSITARIA DE PRIMER O SEGUNDO CICLO
* 1260: INGENIERO GEOGRAFO
* 2120: INGENIERO/A TECNICO/A TOPOGRAFO
* A.P: ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO
* FC1: PODRA SER OCUPADO POR PERSONAL DE FUERZAS Y CUERPOS S. ESTAD
* TPS: TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL SUPERIOR
* TPM: TITULO/ CAPACIT. FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL INTERMEDIO
* IGN: PUESTO PROVENIENTE DEL INSTITUTO GEOGRAFICO NACIONAL
* APC2: ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3300E
* APC3: ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3600E
* F.O: FOMENTO
Sec. II.B. Pág. 68678
Listado de puestos a resultas
Nº Codigo Centro directivo- Nv/ Titulación Obser- Descripción puesto de Cursos de formación
Orden puesto de trabajo Localidad CD requerida vaciones trabajo
Mº DE LA PRES. Y
1 3372088 JEFE / JEFA DE SECCION CADIZ - CADIZ 24 5.260,92 A1 AE EX11 - Tareas de gestión y - Procedimiento sancionador. 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
A2 tramitación de procedimientos - Gestión de equipos de trabajo. procedimientos administrativos en materia
administrativos en materia - Aplicación informática de sanciones. sancionadora.
sancionadora. - Access. 2) Experiencia en actividades relacionadas 3,00
los derechos de los ciudadanos. 3) Experiencia en gestión de expedientes 3,00
- Tareas de gestión de de autorizaciones administrativas.
- Utilización de la aplicación 5) Experiencia en la utilización de 1,00
informática de sanciones. tratamiento de textos, hojas de cálculo y
- Utilización de tratamiento de bases de datos.
textos, hojas de cálculo y bases
2 2556878 JEFE / JEFA DE SECCION GRANADA - 24 5.260,92 A1 AE EX11 - Tareas de gestión y - Legislación Laboral. 1) Experiencia en gestión y tramitación de 4,00
GRANADA A2 tramitación de procedimientos - La Administración Electrónica. procedimientos administrativos en materia
administrativos en materia - Ley Orgánica de Protección de laboral.
laboral. Datos. 2) Experiencia en elaboración de informes y 4,00
- Tareas de elaboración de - Gestión de equipos de trabajo. recursos.
informes jurídicos y resolución 3) Experiencia en coordinación y 2,00
de recursos. organización de equipos de trabajo.
- Coordinación y organización 4) Experiencia en relaciones con las 2,00
de equipos de trabajo. Administraciones de Justicia y Tributaria.
3 2498122 JEFE / JEFA DE SECCION LAS PALMAS - 24 5.260,92 A1 AE EX11 - Tareas de tramitación y - Procedimiento sancionador. 1) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
PALMAS DE A2 seguimiento de procedimientos - Gestión de recursos humanos. procedimientos administrativos en materia
GRAN administrativos en materia - Gestión de equipos de trabajo. sancionadora.
CANARIA, LAS sancionadora. 2) Experiencia en gestión y tramitación de 3,00
- Tareas de gestión y procedimientos administrativos
tramitación de procedimientos relacionados con la seguridad ciudadana y
administrativos relacionados con el ejercicio de los derechos de los
con la seguridad ciudadana y ciudadanos.
con el ejercicio delos derechos 3) Experiencia en gestión de expedientes 2,00
de los ciudadanos. de autorizaciones administrativas.
- Tareas de gestión de 4) Experiencia en elaboración de informes 2,00
expedientes de autorizaciones jurídicos y propuestas de resolución.
- Tareas de elaboración de organización de equipos de trabajo.
informes jurídicos y propuestas
de resolución de expedientes
- Coordinación y organización
Sec. II.B. Pág. 68679
Nº Codigo Centro directivo-
Titulación Obser- Descripción puesto de Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E Núm. 165
4 1357733 TECNICO / TECNICA ALBACETE - 20 6.191,08 A2 A1 EX11 2120 IGN - Realización de trabajos - Líneas Límite Municipales. 1) Experiencia en trabajos de cartografía y 3,00
ALBACETE cartográficos, fotogramétricos y - Infraestructuras de datos espaciales. fotogrametría.
atención al público. - Conocimientos básicos de 2) Experiencia en formación de cartografía. 3,00
- Replanteo de líneas límite toponimia. 3) Experiencia en replanteo de líneas límite
jurisdiccionales y trabajos - Sistemas de información Geográfica. jurisdiccionales y en redes geodésicas. 2,00
geodésicos. - Teledetección, Fotogrametría y/o 4) Experiencia en puestos de información y
LiDAR. atención al público.
5) Titulación académica de Ingeniero en 2,00
Geodesia y Cartografía o Máster
equivalente. 2,00
5 2424599 TECNICO / TECNICA DE REDES BARCELONA - 18 8.085,14 A2 AE EX11 APC1 - Tareas de instalación, - Administración de redes 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
INFORMATICAS BARCELONA C1 administración y soporte de UNIX/LINUX. administración y soporte de entorno
entorno microinformático y - Gestión de sistemas en servicios microinformático y servidores Windows en
servidores Windows. periféricos: Herramientas y utilidades. los servicios periféricos del Ministerio.
- Tareas de atención y soporte - Redes de comunicación TCP/IP. 2) Experiencia en tareas de atención y 2,00
a usuarios y aplicaciones. - Seguridad en los sistemas soporte a usuarios, aplicaciones y a la
- Tareas de apoyo a la informáticos. gestión y control del inventario y de las
implantación de la averías informáticas en los servicios
Administración Electrónica. periféricos del Ministerio.
- Tareas de instalación, 3) Experiencia en tareas de instalación, 2,00
administración y soporte de administración y soporte de redes y
redes y servidores corporativos. servidores corporativos basados en Linux.
- Tareas de apoyo a la gestión 4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos de 2,00
y control del inventario y de las Informática.
averías informáticas. 5) Experiencia en tareas de apoyo a la 2,00
6 4677575 JEFE / JEFA DE SERVICIO BARCELONA - 26 9.763,88 A1 AE EX11 - Tareas de gestión, - Gestión de recursos humanos. 1) Experiencia en gestión, tramitación, 3,00
BARCELONA A2 tramitación, resolución de - Gestión de equipos de trabajo. resolución de procedimientos
procedimientos administrativos - Gestión de personal con Badaral y administrativos y de recursos en materia de
y de recursos en materia de Registro Central de Personal. personal.
personal. - Excel. 2) Experiencia en gestión y coordinación de 3,00
- Tareas de gestión y procesos electorales, y del Registro de
coordinación de procesos Órganos de Representación del Personal
electorales de órganos de de la AGE.
representación del personal 3) Experiencia en la gestión y coordinación 3,00
laboral de la AGE. de procedimientos de selección de
- Tareas de gestión y funcionarios interinos y personal laboral
coordinación de procedimientos temporal.
de selección de funcionarios 4) Experiencia en la utilización de las 2,00
interinos y contratación de aplicaciones informáticas de gestión de
personal laboral temporal. personal (BADARAL, RCP, GESINTER,
- Utilización de las aplicaciones SIGP y TRAMA).
informáticas de gestión de 5) Conocimiento acreditado de la lengua 1,00
personal (BADARAL, RCP, oficial de la Comunidad Autónoma.
GESINTER, SIGP y TRAMA).
Sec. II.B. Pág. 68680
7 2281491 JEFE / JEFA DE UNIDAD BADAJOZ - 28 12.005,98 A1 A5 EX11 - Tareas de elaboración, - Planes/Gestión de emergencias. 1) Experiencia en elaboración, 3,00 M
PROTECCION CIVIL BADAJOZ implantación, coordinación y - Autoprotección y evaluación de implantación, coordinación y mantenimiento
8 1267792 TECNICO / TECNICA DE REDES CEUTA - 18 5.632,06 A2 AE EX11 - Tareas de instalación, - Administración de redes 1) Experiencia en tareas de instalación, 3,00
INFORMATICAS CEUTA C1 administración y soporte de UNIX/LINUX. administración y soporte de entorno
entorno microinformático y - Seguridad en los sistemas microinformático y servidores Windows.
- Tareas de atención y soporte - Redes de comunicación TCP/IP. soporte a usuarios, aplicaciones y a la
a usuarios y aplicaciones. - Servicios de firma electrónica. gestión y control del inventario y de las
- Tareas de apoyo a la gestión averías informáticas.
y control del inventario y de las 3) Experiencia en tareas de instalación, 2,00
administración y soporte de 4) Pertenencia a Cuerpos Técnicos de 2,00
redes y servidores corporativos. Informática.
implantación de la implantación de la Administración
Administración Electrónica. Electrónica.
CUERPOS O ESCALAS: Titulación Obser- Descripción puesto de
Nº Codigo Centro directivo- Provincia Nv/ CE GR/SB ADM Cuerpo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
* EX11:puesto Denominación
(HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 requerida
CD SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR
EXCEPTO SECTORtrabajo
de trabajo Localidad- EXCEPTO
* APC1: ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3000E
Sec. II.B. Pág. 68681
Núm. 165 Lunes 9 de julio de 2018 Sec. II.B. Pág. 68682
Núm. 165	Lunes 9 de julio de 2018	Sec. II.B. Pág. 68683
Don/Dº:
Ministerio u Organismo:
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos:
1. DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I.: Apellidos y Nombre:
Cuerpo o Escala: Grupo/Subgrupo: N.R.P.:
Grado Consolidado (1): Fecha Consolidación: Orden P.S.:
Fecha Orden: Fecha Boletín Oficial: Fecha Ingreso:
Antigüedad (basada en trienios): Años, Meses, Días, a fecha de ………………………………………….
Admón. a la que pertenece (2): Titulaciones (3):
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
Tipo: Modalidad: Fecha:
3.1 DESTINO DEFINITIVO
Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel del Fecha de toma Municipio
puesto de posesión
3.2 DESTINO PROVISIONAL
Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel Fecha toma Forma de Municipio
puesto de posesión Ocupación
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, Meses, Días.
4. MÉRITOS:
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL
Denominación del puesto Unidad Asimilada C. Directivo N. Puesto Años Meses Días
Denominación del curso Centro que lo impartió Nº Horas Año Imp/Rec
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos
Admón. Cuerpo o Escala Gr/Sb Años Meses Días
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso …………….. convocado por Resolución de …….................……….
de fecha …………………………………, BOE de ………………………………..
En ……………, a ……………de …………. de 2018
OBSERVACIONES AL DORSO (firma y sello)
Núm. 165	Lunes 9 de julio de 2018	Sec. II.B. Pág. 68684
(1) De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.
(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:
C – Administración del Estado
A – Autonómica
S – Seguridad Social
(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.
(4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
Núm. 165	Lunes 9 de julio de 2018	Sec. II.B. Pág. 68685
D.N.I. ......................... APELLIDOS Y NOMBRE .......................................................................................................
(Coincidirá con el ANEXO MÉRITOS ALEGADOS PARA CADA UNO DE LOS PUESTOS SOLICITADOS
A este Anexo se deberán adjuntar los documentos que prueben lo alegado. En caso contrario no se otorgarán
puntos por estos méritos. Se exceptúan los que aparezcan en el certificado de méritos.
En .............................................. a........... de....................................de.................
Núm. 165	Lunes 9 de julio de 2018	Sec. II.B. Pág. 68686
D./Dª. ........................................................................................................................................................................
Que el funcionario/a D./Dª..........................................................................................................................................
con N.R.P.: ........................................................................................... , ha estado destinado en .............................
................................. desde el .................................... hasta el ................................ , ocupando el puesto de trabajo
de ............................................................................................................, y desempeñando durante ese tiempo las
A efectos de valoración en el concurso……………….. convocado por Resolución de ….......................………….
En ………………, a ……….……de ……….…. de …………
Núm. 165	Lunes 9 de julio de 2018	Sec. II.B. Pág. 68687
N.I.F. ............................. APELLIDOS Y NOMBRE: ..................................................................................................
PUESTO: Nº Orden convocatoria: .......... , Denominación: .......................................................................................
MEMORIA: ANÁLISIS DE LAS TAREAS DEL PUESTO. REQUISITOS, CONDICIONES Y MEDIOS
Deberán presentarse tantos anexos VII como puestos solicitados que precisen de memoria.
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EXPOSICION HUMANISTA Y SOCIOCULTURAL
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References: Resolución 
 Resolución 

artículo 20
 artículo 40
 Real Decreto 
 artículo 14
 Resolución 
 artículo 39
 Resolución 
 artículo 12
 resolución

 artículo 103
 Real Decreto 
 artículo 88
 Real Decreto 

artículo 29
 Resolución 

artículo 16
 artículo 68
 Real Decreto 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución 
 Real Decreto 

Resolución 

artículo 45
 Real Decreto 

artículo 44
 Real Decreto 
 artículo 71
 Real Decreto 
 artículo 71
 Real Decreto

 artículo 57
 artículo 46
 Real Decreto 
 artículo 53
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 resolución

 Resolución 
 Real Decreto 
 resolución 
 resolución 
 artículo
20
 artículo
107
 Resolución 

resolución 
 resolución 
 artículo 48
 Real Decreto 
 resolución 

resolución 
 resolución 
 resolución 

resolución 
 resolución

resolución 
 resolución 

resolución 
 resolución 

resolución 
 resolución 
 resolución 

resolución 
 resolución 

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 Resolución 
 Resolución