Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/236482
Timestamp: 2020-06-02 11:18:21+00:00

Document:
§ 7 Kindlustusstaaži arvestus
§ 8 Töötuskindlustushüvitise saamise tingimused
§ 20 Hüvitised tööandja maksejõuetuse korral
Töötuskindlustus on sundkindlustuse liik, mille eesmärgiks on hüvitiste maksmine töötajale ja teenistujale (edaspidi töötaja) töötuks jäämise, töölepingute ja teenistussuhete kollektiivse ülesütlemise ning tööandja maksejõuetuse korral.
(1) Käesoleva seaduse mõttes on kindlustatu käesoleva seaduse § 40 lõike 1 punktides 1-3 nimetatud isik, kes on maksnud töötuskindlustusmakseid käesolevas seaduses sätestatud korras.
(2) Käesoleva seaduse kohaselt ei ole kindlustatu:
2) juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liige tulumaksuseaduse (RT I 1999, 101, 903; 2001, 11, 49; 16, 69; 50, 283) § 9 tähenduses;
3) avaliku teenistuse seaduse (RT I 1995, 16, 228; 1999, 7, 112; 10, 155; 16, 271 ja 276; 2000, 25, 144 ja 145; 28, 167; 102, 672; 2001, 7, 17 ja 18; 17, 78; 42, 233; 47, 260) § 12 lõikes 2 ja lõike 3 punktides 1-3 nimetatud isikud;
4) riikliku pensionikindlustuse seaduse (RT I 2001, 100, 648; 2002, 53, 336, 338; 61, 375) § 7 lõikes 1 või 2 sätestatud vanaduspensioniikka (edaspidi vanaduspensioniiga) jõudnud isik;
5) isik, kellele on määratudriiklikupensionikindlustuseseaduse§-s 9 sätestatudennetähtaegnevanaduspension.
§ 7. Kindlustusstaaži arvestus
(1) Kindlustusstaažiarvestataksekindlustatumakstudtöötuskindlustusmaksetealusel kuudes ja aastates.
(2) Kindlustusstaažituvastamiselvõetaksealusekstöötuskindlustuseandmekoguandmed. Kuijooksva kuu võieelnenudkuudeandmed ei ole andmekogusselaekunud, võetaksekindlustusstaažituvastamiseltäiendavaltarvessekäesolevaseaduse § 42 lõike 1 punktis 5 nimetatudtõendiandmed.
(3) Üks kuu kindlustusstaažiarvestataksekindlustatule, kes on maksnudtöötuskindlustusmaksetühekalendrikuueest, sõltumataselleskalendrikuustöötatudpäevadearvust. Iga 12 kuudkindlustusstaažiarvestatakseühekindlustusstaažiaastana.
(4) Kindlustusstaažiarvestuslõpetatakse ja kindlustusstaažloetaksenullikspäevast, milkindlustatulemäärataksetöötuskindlustushüvitiskäesolevaseadusealuselvõitöötu abiraha töötusotsiaalse kaitse seadusealusel. Kindlustatutööleasumiselalgabkindlustusstaažiarvestusuuesti.
§ 8. Töötuskindlustushüvitise saamise tingimused
(3) Isiku keskmise ühe kalendripäeva töötasu ja Eesti keskmise ühe kalendripäeva töötasu arvutamise korra kehtestab Vabariigi Valitsus määrusega.
(1) Töötuskindlustushüvitise taotlemiseks esitab kindlustatu vormikohase avalduse elukohajärgse tööhõiveameti kaudu töötukassale. Töötuskindlustushüvitise taotlemise avalduse vormi, avaldusele kantavate andmete loetelu ning avaldusele lisatavate dokumentide loetelu kehtestab sotsiaalminister määrusega.
(2) Tööhõiveamet edastab töötukassale elektroonselt käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud avaldusele kantud andmed hiljemalt avalduse vastuvõtmisele järgneval päeval.
(3) Tööhõiveamet saadab töötukassale posti teel käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud avalduse ja sellele lisatud dokumendid hiljemalt kahe päeva jooksul nende vastuvõtmisest.
(1) Töötukassa teeb töötuskindlustushüvitise määramise või määramata jätmise otsuse (edaspidi otsus) seitsme päeva jooksul töötuskindlustushüvitise taotlemise avalduse ja sellele lisatud dokumentide tööhõiveametile esitamise päevast arvates.
4) töötuskindlustushüvitise suuruse muutumine vastavalt käesoleva seaduse § 9 lõike 2 punktile 2;
(3) Töötukassa edastab otsuse tööhõiveametile elektroonselt otsuse tegemise päeval.
(4) Töötukassasaadabotsusekindlustatuletööhõiveametisse posti teel kolme päevajooksulotsusetegemisepäevastarvates. Otsus on kindlustatuletööhõiveametiskättesaadavhiljemalt 15 päevamöödudestöötuskindlustushüvitisetaotlemiseavaldusetööhõiveametileesitamisest.
(5) Töötuskindlustushüvitisemääramisekorralhakataksetöötuskindlustushüvitistarvestamakaheksandastpäevasttöötuskindlustushüvitisetaotlemiseavalduse ja sellelelisatuddokumentidetööhõiveametileesitamisepäevastarvates.
(2) Kui kindlustatu töötuna arvelolek lõpeb enne kaheksa päeva möödumist töötuskindlustushüvitise taotlemise avalduse tööhõiveametile esitamisest, töötuskindlustushüvitist ei maksta.
(3) Vastavaltkindlustatusoovilemakstaksetöötuskindlustushüvitispankatemakontolevõi posti teelmaksjakulul. Töötuskindlustushüvitismakstaksevälisriigisasuvassepankakindlustatukontole saaja kulul, kuivälislepinguga ei ole sätestatudteisiti.
(1) Töötuskindlustushüvitise maksmine lõpetatakse enne käesoleva seaduse § 8 lõikes 1 nimetatud perioodi lõppemist, kui:
1) kindlustatu töötuna arvelolek lõpeb töötu sotsiaalse kaitse seaduse § 4 alusel;
2) kindlustatu keeldub põhjendamatult tööturuteenuse seaduses (RT I 2000, 57, 370; 2001, 59, 359; 2002, 61, 375) sätestatud sobivast tööst või tööturukoolitusest või muudest tööhõiveameti pakutud tööhõivemeetmetest, välja arvatud hädaabitöö;
3) kindlustatu ei pöördu põhjendamatult tööhõiveameti määratud ajal tööhõiveametisse või ei tõenda tööotsinguid.
(2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud juhtudel teeb töötukassa töötuskindlustushüvitise maksmise lõpetamise otsuse, mille edastab tööhõiveametile elektroonselt otsuse tegemise päeval.
(3) Töötukassa saadab käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud otsuse kindlustatule posti teel kolme päeva jooksul otsuse tegemise päevast arvates.
(1) Kindlustatu on kohustatud teatama tö��hõiveametile viivitamatult kõikidest asjaoludest, mis toovad kaasa töötuskindlustushüvitise saamise õiguse lõppemise.
(2) Tööhõiveamet on kohustatud teatama töötukassale viivitamatult kõikidest tööhõiveametile teatavaks saanud asjaoludest, mis toovad kaasa kindlustatu töötuskindlustushüvitise saamise õiguse lõppemise.
Käesoleva seaduse mõttes on töölepingute kollektiivne ülesütlemine töölepingute tööandjapoolne ülesütlemine, millega lõpetatakse töölepingud juriidilise isiku lõpetamise, füüsilisest isikust tööandja töö lõppemise või töötajate koondamise tõttu 30 päeva jooksul, või teenistusest vabastamine ametiasutuse likvideerimise või ametnike koondamise tõttu 30 päeva jooksul, kui tööleping lõpetatakse või teenistusest vabastatakse vähemalt:
1) 5 töötajat tööandja juures, kes annab tööd kuni 19 töötajale;
2) 10 töötajat tööandja juures, kes annab tööd 20-99 töötajale;
3) 10% töötajatest tööandja juures, kes annab tööd 100-299 töötajale;
4) 30 töötajat tööandja juures, kes annab tööd vähemalt 300 töötajale.
1) kui töötaja pidev töösuhe selle tööandja juures on kestnud kuni viis aastat - töötaja ühe keskmise kuupalga ulatuses;
2) kui töötaja pidev töösuhe selle tööandja juures on kestnud 5-10 aastat - töötaja 1,5 keskmise kuupalga ulatuses;
3) kui töötaja pidev töösuhe selle tööandja juures on kestnud üle 10 aasta - töötaja 2 keskmise kuupalga ulatuses.
(1) Hüvitise taotlemiseks töölepingute kollektiivse ülesütlemise korral esitab tööandja töötukassale vormikohase avalduse koos tööandja asukohajärgse tööinspektsiooni kooskõlastusega töölepingute kollektiivseks ülesütlemiseks viie päeva jooksul tööinspektsiooni kooskõlastuse saamisest arvates. Hüvitise taotlemise avalduse vormi töölepingute kollektiivse ülesütlemise korral ja avaldusele lisatavate dokumentide loetelu kehtestab sotsiaalminister määrusega.
(2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud avaldus loetakse vastuvõetuks päevast, mil tö��tukassale on saabunud avaldus koos nõuetekohaste dokumentidega.
(4) Hüvitis makstakse käesoleva seaduse § 16 lõikes 1 nimetatud määras töötaja pangakontole või posti teel hiljemalt töösuhte lõpetamise päeval maksja kulul. Hüvitise maksminetöötajapangakontolevälisriigistoimub saaja kulul, kuivälisleping ei sätestateisiti.
Käesoleva seaduse mõttes on tööandja maksejõuetus:
1) tööandja pankrot;
2) tööandja pankrotimenetluse raugemine pankrotiseaduse (RT 1992, 31, 403; RT I 1997, 18, 302; 1998, 2, 46; 36/37, 552; 1999, 10, 155; 2000, 13, 93; 54, 353; 2001, 56, 336) § 15 lõike 1 punkti 2 alusel.
§ 20. Hüvitised tööandja maksejõuetuse korral
(1) Tööandja maksejõuetuse korral hüvitatakse töötajale:
1) enne tööandja maksejõuetuks tunnistamist saamata jäänud palk ja puhkusetasu;
2) enne või pärast tööandja maksejõuetuks tunnistamist töölepingu lõpetamisel saamata jäänud hüvitis.
(2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud hüvitised makstakse töötajale välja ka juhul, kui need on kohtuotsuse või töövaidluskomisjoni jõustunud otsusega tööandjalt töötaja kasuks välja mõistetud, kuid on tööandja poolt välja maksmata.
(3) Käesolevaparagrahvilõikes 1 nimetatudalustelvõibtöötajalekokkumakstakunikolmtöötajakeskmistbrutokuupalka, kuidmitterohkemkuikolmStatistikaametiavaldatud Eesti keskmistbrutokuupalkapankrotiväljakuulutamiseotsuselevõipankrotimenetluseraugemiseotsuseleeelnenudkvartalis.
(1) Hüvitise taotlemiseks tööandja maksejõuetuse korral esitab pankrotihaldur või käesoleva seaduse § 19 punktis 2 sätestatud juhul ajutine pankrotihaldur (edaspidi haldur) töötukassale vormikohase avalduse koos tööandja maksejõuetuks tunnistamist tõendavate dokumentidega. Hüvitise taotlemise avalduse vormi tööandja maksejõuetuse korral ja avaldusele lisatavate dokumentide loetelu kehtestab sotsiaalminister määrusega.
1) tööandja pankroti korral koopia kohtu otsusest pankroti väljakuulutamise kohta;
2) tööandja pankrotimenetluse raugemisel pankrotiseaduse § 15 lõike 1 punkti 2 alusel koopia kohtu määrusest pankrotimenetluse lõpetamise kohta pankrotti välja kuulutamata.
(5) Hüvitismakstaksetöötajapangakontolevõi posti teelmaksjakulul. Hüvitisemaksminevälisriigisasuvassepankatöötajakontoletoimub saaja kulul, kuivälisleping ei sätestateisiti.
(4) Nõukogu liikme kohustuste täitmise eest makstakse tasu Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud suuruses ja korras.
kindlustatute isikuandmed;
kindlustatute kindlustusstaaž;
andmed hüvitiste määramise ja maksmise kohta.
5) Maksuamet edastab töötukassale käesoleva seaduse alusel hüvitiste määramiseks ja maksmiseks vajalikud andmed:
1) kindlustatud isikute kohta (ees- ja perekonnanimi, isikukood);
2) käesoleva seaduse § 40 lõikes 1 nimetatud tasu suuruse kohta;
3) kindlustatult kinnipeetud ja Maksuametile üle kantud töötuskindlustusmakse kohta kalendrikuude lõikes;
4) tööandja makstud töötuskindlustusmakse kohta kalendrikuude lõikes.
(51) Käesoleva paragrahvi lõikes 5 nimetatud andmed esitab Maksuamet töötukassale 15 tööpäeva jooksul nende andmete Maksuametile laekumisest arvates.
(7) Eesti Haigekassa annab töötukassale andmed kindlustatu ajutise töövõimetuse päevade arvu kohta, mis on vajalikud käesoleva seaduse alusel kindlustatu keskmise ühe kalendripäeva töötasu arvutamiseks.
1) tö��tajale makstud palgalt ja muudelt tasudelt, välja arvatud töölepingu lõpetamisel Eesti Vabariigi töölepingu seaduse alusel makstud hüvitistelt;
2) avalikule teenistujale makstud palgalt ja muudelt tasudelt, välja arvatud teenistusest vabastamisel avaliku teenistuse seaduse alusel makstud hüvitistelt;
3) füüsilisele isikule töövõtu-, käsundus- või muu teenuse osutamiseks sõlmitud võlaõigusliku lepingu alusel makstud tasudelt, välja arvatud juhul, kui tasu saav isik on kantud äriregistrisse või registreeritud elukohajärgses Maksuameti kohalikus asutuses füüsilisest isikust ettevõtjana ja tasu on saaja ettevõtlustulu.
(2) Töötuskindlustusmakset ei maksta sotsiaalmaksuseaduse (RT I 2000, 102, 675; 2001, 50, 285) §-s 3 nimetatud summadelt.
1) arvestama ja kinni pidama käesoleva seaduse § 40 lõikes 1 nimetatud summadelt töötuskindlustusmakseid iga kindlustatu kohta kindlustatule kehtestatud töötuskindlustusmakse määras. Kindlustatu töötuskindlustusmaksete arvestamise ja kinnipidamise kohustus lõpeb kindlustatu vanaduspensioniikka jõudmise kuu viimasel kuupäeval;
2) maksma käesoleva seaduse § 40 lõikes 1 nimetatud summadelt töötuskindlustusmakseid tööandjale kehtestatud töötuskindlustusmakse määras, maksma tööandja töötuskindlustusmakset kindlustatule ja paragrahvi 3 lõike 2 punktides 4 ja 5 nimetatud isikutele makstud summadelt;
3) üle kandma käesoleva lõike punkti 1 alusel kinni peetud ja käesoleva lõike punkti 2 alusel maksmisele kuuluvad töötuskindlustusmaksed Maksuameti pangakontole hiljemalt väljamakse tegemise kuule järgneva kuu kümnendaks kuupäevaks ja esitama samaks kuupäevaks elu- või asukohajärgsele Maksuameti kohalikule asutusele vastava deklaratsiooni;
5) andma kindlustatu nõudmisel talle töösuhte lõpetamisel tõendi viimasel 12 töötatud kalendrikuul makstud tasude liikide, suuruste ja tasudelt kinni peetud töötuskindlustusmakse kohta kalendrikuude lõikes.
(4) Töötuskindlustusmaksele rakendatakse maksukorralduse seaduses (RT I 2002, 26, 150) maksu kohta sätestatut. Maksuamet kontrollib makse tasumise õigsust, määrab vajaduse korral tasumisele kuuluva makse summa, nõuab selle sisse maksukorralduse seaduses sätestatud korras ning rakendab rikkuja suhtes kohustuste täitmisele sundimiseks seadusega lubatud sunnivahendeid.
Maksuamet kannab laekunud töötuskindlustusmaksed üle töötukassa arvele ühe pangapäeva jooksul nende laekumisest Maksuameti pangakontole.
Tööandja maksujõuetusekorral on tähtajakslaekumatajäänudtöötuskindlustusmakseteosaspankrotimenetlusesvõlausaldajariik, kedaesindabMaksuamet. Sissenõutudsummadkantaksetöötukassakontole.
(1) Isikule õigusliku aluseta määratud ja makstud hüvitised nõuab töötukassa tagasi korraga või isikuga kokkuleppel koostatud tagasimaksegraafiku alusel.
(2) Kuiisik ei maksa alusetultsaadudhüvitisitagasi, tehakseenammakstudsummadetagasinõudmiseksettekirjutuskooshoiatusega. Hoiatusesmärgitudtähtajajooksulettekirjutusetäitmatajätmisekorral on töötukassalõigusrakendada sunniraha asendustäitmise ja sunniraha seaduses (RT I 2001, 50, 283; 94, 580) sätestatudkorras. Sunniraha ülemmäär on 10 000 krooni.
(3) Ettekirjutuskooshoiatusegasaadetakseisikule posti teel kolme päevajooksulettekirjutuse ja hoiatusetegemisepäevastarvates.
§ 47-51. [Käesolevast tekstist välja jäetud]

References: § 8

§ 20
 § 40
 § 9
 § 12
 § 7

§ 7
 § 42

§ 8
 § 9
 § 8
 § 4
 § 16
 § 15

§ 20
 § 19
 § 15
 § 40
 § 40
 § 40

§ 47