Source: http://contadores.com.ar/novedades/certificacion-de-servicios-1071
Timestamp: 2018-07-21 07:57:30+00:00

Document:
Certificación de Servicios - Contadores.com.ar
sábado 21/07 2018
Resumen de sus distintas posibilidades
CERTIFICACIONES DE SERVIO. Les ofrecemos las respuestas a las preguntas más frecuentes. ... Leer más ..
¿Cuál es la funcionalidad del sistema?
- Las declaraciones juradas determinativas y nominativas de aportes y contribuciones con destino a los distintos subsistemas de la seguridad social, presentadas por los empleadores.
- El sistema "Mi Simplificación".
- Las bases de datos de la Administración Nacional de la Seguridad Social.
- En el caso que la certificación comprenda períodos anteriores al mes de junio de 1994 inclusive, ¿cuáles son los datos que podrá requerir el sistema?
En el caso que la certificación comprenda períodos anteriores al mes de junio de 1994, inclusive, para efectuar la ubicación de los datos en los registros históricos de la ANSeS, el sistema podrá requerir:
El número de cuenta o de inscripción del empleador otorgado por la ex Dirección Nacional de Recaudación Previsional, el número de afiliación del trabajador ante la ex Caja de Previsión Social, y los distintos números de documentos que posea el trabajador (DNI, DU, CI, LC, LE y/o pasaporte).
¿Cuál es el procedimiento para la gestión de “Certificaciones Complementarias” requeridas por los empleados?
- Cese de Servicio
- Reconocimiento de Servicio
- Inicio Tramite Jubilatorio
¿Cuál es el procedimiento a seguir en caso de existir diferencias en la información que muestra el sistema y la que posee el empleador?
¿Cuál es la normativa a tener en cuenta al realizar una Certificación de Servicios?
- Artículo 12 Inc. g Ley 24. 241
- Artículo 80 de la Ley 20.744,
- Artículo 3 del Decreto 146/2001 reglamentario del art. 80 LCT,
- Resolución General 2316/07 AFIP y 642/07 ANSeS y
- Resolución de ANSES 601/2008.
¿Qué plazo tiene el empleador para entregar la Certificación de Servicios?
¿Cuáles son los posibles estados de una Certificación?
- Solicitudes Pendientes: aquellas que se han ingresado dentro de las últimas 24 horas y aún no han sido procesadas por el sistema.
- Solicitudes Disponibles: aquellas que se encuentran consultables para ser confirmadas, completadas y/o corregidas por el empleador. Pueden imprimirse.
- Solicitudes Caducas: aquellas que superaron el término de 30 días sin haber sido consultadas para su conformidad o corrección por el empleador.
- Solicitudes Rechazadas: aquellas que registran irregularidades que deberán subsanarse, Por ejemplo, fecha de ingreso o egreso del trabajador no registrada en Simplificación Registral de AFIP.
- Certificaciones Abiertas: corresponde a las solicitudes que ha consultado, modificado pero aún no ha confirmado y en las que puede completar y agregar datos.
- Certificaciones Confirmadas: son aquellas que ha consultado, completado los campos que corresponde y ha confirmado. Estas sólo pueden ser abiertas para su impresión.
Para ser entregada al trabajador la solicitud debe encontrarse en este estado.
- Anulado por el Usuario: son aquellas que ha solicitado, ingresado información y anulado.
¿Cómo se consultan los datos de una Certificación?
Para consultar los datos de una certificación, se deberá ingresar en la opción "Consultas" y allí seleccionar (del combo que se despliega) el rubro de su interés. Se desplegará la nómina de solicitudes realizadas para seleccionar la de su interés, por Apellido y nombre o número de CUIL, seleccionando la opción correspondiente.
¿Se debe cargar el dato “oficio u ocupación” en cada uno de los períodos?
¿Se deben ingresar los días trabajados?
¿Se debe informar el SAC?
Debe informar el SAC para los periodos comprendidos entre 7/94 y el 9/2002.
En caso de no mostrar el SAC para los periodos posteriores al 9/2002, debe presentar en AFIP los F931 rectificativos (por nómina completa o por novedad).
¿Se deben informar todas las licencias gozadas por el empleado en la solapa “Ausencias y licencias”?
¿Existe un límite en cuanto la cantidad de copias de la Certificación que se pueden imprimir?
¿Cómo se configura la impresión para que se visualice de forma correcta?
El certificado que se obtiene no muestra los datos del artículo 80 de la Ley 20744, aún cuando la RG de AFIP 2316, lo menciona en sus Considerandos ¿Es correcto?
¿Se pueden presentar las Certificaciones de Servicio realizadas según la normativa anterior?
- Un trabajador que cesó sus actividades en la empresa con anterioridad a julio de 1994.
- Un CUIL que se encuentre comprendido en el ámbito de los llamados regímenes especiales regulados por las Leyes 22731 (Funcionarios del Servicio Exterior de la Nación) y 24018 (Magistrados y Funcionarios del
Poder Judicial) y los Decretos 137/05 (Docentes) y 160/05 (Investigadores Científicos y Tecnológicos)
- Una Administradora de Riesgos de Trabajo (ART) para el personal que se encuentre percibiendo alguna de las prestaciones comprendidas dentro del régimen establecido por la Ley 24557 y sus modificaciones.
- Un trabajador declarado como monotributado en uno o más períodos.
- Una Razón Social antecesora de una empresa fusionada, escindida, absorbida o liquidada con CUIT distinto de la continuadora.
- Un trabajador que no se encuentre alcanzado por el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, según lo establecido por la Ley Nº 24.241 y sus modificaciones.
Ejemplo: Colegios, reciprocidad previsional, Municipios.
- Un trabajador que al menos tenga un periodo declarado como becario, residencia médica Ley 22127, pasante Ley 25165 – Dto 340/92, pasante Dto 1227/01.
¿Tienen vigencia las certificaciones emitidas según la normativa anterior, con anterioridad al 1º de agosto del 2008?
Si, las mismas tienen vigencia.
Si no entregué la Certificación a las personas que se retiraron antes del 1º de agosto, ¿se puede entregar la Certificación realizada según la normativa anterior?
No, todas las certificaciones de servicios a emitir deben ser confeccionadas con el nuevo sistema.
Cuando la relación laboral se interrumpe o finaliza por cualquier causa durante el mes en curso y a esa fecha no fue presentada la DDJJ (F931) ¿Cómo se debe hacer para certificar también ese mes?
Para este supuesto existen dos opciones:
- Extender el plazo de entrega de la certificación hasta el límite que establece la formativa de 30 días y en ese lapso presentar el F.931 y depositar los aportes y contribuciones devengados.
- Generar el F.931 original anticipado conteniendo sólo los trabajadores cesados y al vencimiento general presentar el F 921 o F931 que complete la información periodo.
Si una empresa no presentó en ANSES la DDJJ U78 correspondiente a periodos anteriores a 06/94 ¿Puede confeccionar igual una Certificación de Servicios?
Si un trabajador activo solicita una Certificación de Servicios ¿debe otorgarse?
¿Cómo se obtienen los números de inscripción y cuenta DNRP (Dirección Nacional de Recaudación Previsional) del trabajador y empleador cuando no lo recuerden?
Ante una baja por renuncia o despido ¿Qué motivo debo seleccionar?
Si por error se indicó en Mi smplificación una fecha de ingreso distinta a la real ¿Cómo se puede solucionar?
¿Cómo se solucionan las solicitudes de Certificación de Servicios rechazadas por temas relacionados con Mi Simplificación?
- La fecha de inicio de la relación laboral es posterior a la primera DJ registrada. Modifique la fecha de alta del trabajador en Mi Simplificación y vuelva a solicitar la Certificación de Servicios.
- La fecha de cese de la relación laboral es anterior a la última DJ registrada. Modifique la fecha de baja del trabajador en Mi Simplificación y vuelva a solicitar la Certificación de Servicios.
- No existe baja informada en Mi Simplificación. Para “Cese de Servicios” debe informar la misma. Regularice su situación y solicite una nueva Certificación de Servicios.
- Falta completar información del alta temprana en Mi Simplificación. Regularice su situación y solicite una nueva Certificación de Servicios.
¿Cómo se hace si al consultar una Certificación se detecta la necesidad de presentar una DDJJ rectificativa en AFIP (F931)?
La Certificación de Servicios que se entrega al trabajador en ¿qué estado debe encontrarse?
El trámite de certificación de firma del empleador no ha sufrido modificación alguna.
El empleador debe completar a mano el espacio “FIRMA DEL EMPLEADOR O AUTORIZADO” de la última hoja y en ésta última hoja debe certificar la firma los agentes autorizados de ANSES o autoridad bancaria o previsional o judicial o notarial.

References: Artículo 12
 Artículo 80
 Artículo 3
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 80