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REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE. n. 359 del O G G E T T O - PDF
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1 REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE n. 359 del O G G E T T O Saldo fondo per la ponderazione qualitativa delle quote capitarie di cui all'art. 59, lettera A, comma 4, dell'acn per la Medicina Generale del e s.m.i. anni 2010, 2011, 2012 e Proponente: Servizio Convenzioni Anno Proposta: 2015 Numero Proposta: 203 1
2 Il Dirigente Responsabile dell Unità Operativa Semplice Convenzioni riferisce: L art. 59, lett. A, commi 4, 5, 6 e 7, dell Accordo Collettivo Nazionale per la disciplina dei rapporti con i Medici di medicina generale del e s.m.i., nel definire le componenti della quota capitaria, regolamenta le modalità di costituzione e di ripartizione del fondo per la ponderazione qualitativa delle quote capitarie come segue: Con decorrenza dal 1 gennaio 2004 è istituito in ogni ASL, il fondo per la ponderazione qualitativa delle quote capitarie, non riassorbibile, pari a 2,03 annue per ogni assistito. Tale fondo è aumentato di 0,55 euro annue dal e di euro 0,50 annue dal , derivanti dal 50% degli aumenti contrattuali determinati dall art. 9 del presente accordo (comma 4); Questo fondo si arricchirà anche con gli assegni individuali resisi nel tempo disponibili per effetto della cessazione del rapporto convenzionale con i singoli medici (comma 5); Dal tutti i medici di assistenza primaria convenzionati a tempo indeterminato ai sensi del presente accordo partecipano al riparto del fondo per la ponderazione qualitativa delle quote capitarie, mediante l attribuzione definita dagli accordi regionali (comma 6); Per il 2004 e fino alla definizione dei nuovi accordi regionali a ciascun medico già titolare di rapporto convenzionale a tempo indeterminato è riconosciuta una quota capitaria di ponderazione pari a 2,03 Euro annue per assistito fino al 31 dicembre 2004, pari a 2,58 euro annue dal e pari a 3,08 euro annue dal (comma 7). L Accordo Regionale per la Medicina Generale, recepito con D.G.R.V del , precisava che con Decreto regionale n. 37 del 6 aprile 2005 detto fondo è stato vincolato alla piena attuazione degli istituti contrattuali introdotti con il nuovo A.C.N.. In base a tale principio gli istituti dell A.C.N. possono essere ulteriormente remunerati solo in caso di individuazione di ulteriori e specifici compiti o obiettivi. Con il predetto decreto sono state inoltre fissate le modalità operative per la costituzione e la distribuzione del Fondo. Con deliberazioni n. 391 del e n. 271 del questa Azienda ha provveduto a rideterminarne l importo, integrandolo con gli assegni individuali dei medici cessati nel corso degli anni 2005, 2006, 2007, 2008 e L art. 9, commi 1 e 17, del D.L. 78/2010, convertito con modificazioni dalla legge 122/2010, ha introdotto una serie di misure volte al contenimento dei trattamenti economici, anche nella componente accessoria, dei singoli dipendenti delle pubbliche amministrazioni per il periodo In tale ambito il comma 24 ha, in modo espresso, esteso al personale convenzionato con il S.S.N. la sospensione, senza possibilità di recupero delle procedure contrattuali e negoziali, nulla disponendo esplicitamente circa la permanenza o meno di meccanismi di automatica rivalutazione di determinate componenti retributive. L art. 16, comma 1, lett. b del D.L. 98/2011 ha previsto la possibilità di proroga fino al 31 dicembre 2014 delle disposizioni che limitano la crescita dei trattamenti economici, anche accessori, del personale delle pubbliche amministrazioni; detta disposizione è stata espressamente estesa al personale convenzionato dal successivo comma 2. La SISAC (Struttura Interregionale Sanitari Convenzionati) con nota prot. n. 72 del 26 gennaio 2012 ha chiesto al Ministero dell Economia e delle Finanze di chiarire se il generale divieto di crescita dei trattamenti economici sanciti nelle predette disposizioni debba intendersi riferito anche ai fondi per la ponderazione qualitativa delle quote capitarie/orarie, previsti dagli Accordi collettivi nazionali che 2
3 regolano i rapporti fra il S.S.N. e i medici convenzionati, con conseguente sospensione, per il periodo , del relativo meccanismo di rideterminazione a seguito della cessazione dei rapporti convenzionali e riassegnazione agli operatori in servizio. Al riguardo il Ministero dell Economia e delle Finanze con nota prot del 28 marzo 2012 precisava: tenuto conto delle finalità delle richiamate disposizioni consistenti nel contenimento effettivo degli oneri a carico di tutte le pubbliche amministrazioni inserite nel conto consolidato delle pubbliche amministrazioni; considerato il sostanziale parallelismo fra personale dipendente e personale convenzionato con il S.S.N. circa i riconoscimenti degli incrementi retributivi avvenuti in sede di rinnovi contrattuali/convenzionali, accedendo ad un interpretazione sistematica delle richiamate disposizioni, si può ritenere che le norme riguardanti il contenimento dei trattamenti economici si possano applicare anche al personale convenzionato. Alla luce di quanto sopra la SISAC con nota prot. 282 del indirizzata agli Assessorati regionali alla Sanità precisava che nel corso degli anni 2010, 2011, 1012, 2013 e 2014 i meccanismi di rideterminazione dei rispettivi fondi di ponderazione qualitativa delle quote dovranno ritenersi sospesi senza possibilità di recupero. ; la medesima struttura nella risposta ad un quesito prot. 514/2012 del 3 luglio 2012 (pubblicato tra le FAQ della medicina convenzionata nel sito internet) chiariva che il blocco inerente le disposizioni volte al contenimento dei trattamenti economici ex art. 9 DL 31 maggio 2010, n. 78 nonché art. 16, comma 1, lett. b e comma 2 D.L. 98/2011, si riferisce alla sospensione del meccanismo di rideterminazione del fondo di ponderazione delle quote capitarie; ossia al meccanismo di accantonamento relativo ai fondi degli anni 2010, 2011, 1012, 2013 e In conseguenza di ciò,, si conferma che risulteranno bloccati, senza possibilità di recupero, gli incrementi che sarebbero dovuti confluire nel fondo di ponderazione per l anno 2011 per effetto dei rapporti convenzionali cessati nel 2010; mentre saranno regolarmente erogati gli incrementi derivanti dalle quote confluite nel 2010 nel fondo di ponderazione, sulla base degli assegni resisi disponibili per effetto della cessazione dei rapporti convenzionali nell anno Da ultimo l art. 15, comma 25, del D.L. 6 luglio 2012, n. 95 ha ribadito che l art. 16, comma 2, del D.L. 98/2011 si interpreta nel senso che le disposizioni ivi richiamate di limitazione della crescita dei trattamenti economici anche accessori del personale delle pubbliche amministrazioni si applicano, in quanto compatibili, anche al personale convenzionato con il S.S.N. fin dalla loro entrata in vigore.. Il Ministero dell Economia e delle finanze, con circolare n. 12 del 15 aprile 2011, forniva le seguenti indicazioni per l applicazione dell art. 9, comma 2-bis, del D.L. 78/2010: il comma 2 bis prevede che, a decorrere dal 1 gennaio 2011 e sino al 31 dicembre 2013, l ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001, non può superare il corrispondente importo dell anno 2010 ed è, comunque, automaticamente ridotto in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio. Per quanto riguarda l individuazione delle risorse oggetto di tale disposizione, occorre fare riferimento a quelle destinate al fondo per il finanziamento della contrattazione integrativa determinate sulla base della normativa contrattuale vigente del comparto di riferimento, ferme restando le disposizioni legislative già previste in materia, ivi compreso l art. 67 del D.L. n. 112/2008 convertito nella L. n. 133/2008. Il fondo così costituito per ciascuno degli anni 2011, 2012, 2013, nel caso superi il valore del fondo determinato per l anno 2010, va quindi ricondotto a tale importo. Per quanto concerne la riduzione del fondo in proporzione al personale in servizio si ritiene che la stessa possa essere operata, per ciascuno degli anni , sulla base del confronto tra il valore medio dei presenti nell anno di riferimento rispetto al valore medio relativo all anno
4 In applicazione di quanto sopra il Fondo Ponderazione 2010 verrà integrato con gli assegni individuali dei medici cessati nel 2009 mentre gli assegni individuali di quelli cessati nel 2010 non verranno considerati nella determinazione del Fondo 2011 che avrà quindi la stessa consistenza del Fondo 2010; lo stesso per il Fondo 2012 e Dal momento che la media degli assistiti annui del risulta comunque superiore a quella del 2010, non viene effettuata alcuna ulteriore riduzione. Dai calcoli effettuati risulta quanto segue: anno importo fondo assegni individuali totale fondo importo distribuito importo residuo media assist. annui , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Come previsto dal Decreto regionale n. 37/2005 gli importi residui del fondo relativi a ciascun anno (totale fondo importo corrisposto ai medici), verranno distribuiti con la proporzione (importo residuo) / (numero totale di quote mensili di assistiti corrisposte relativi a tutti i medici) X (numero totale di quote mensili corrisposte al singolo medico). Il medesimo dirigente ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia; I Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza. Sulla base di quanto sopra IL DIRETTORE GENERALE DELIBERA 1. di prendere atto della rideterminazione dell importo del fondo per la ponderazione qualitativa delle quote capitarie relativo agli anni 2010, 2011, 2012 e 2013 come quantificato in premessa; 2. di distribuire le quote residue non corrisposte fra tutti i medici di medicina generale convenzionati con le modalità stabilite dal Decreto Regionale n. 37/2005; 3. di precisare che il relativo costo, pari ad ,04 per il 2010, ad ,60 per il 2011, ad ,31 per il 2012 e ad ,06 per il 2013 (compreso il contributo ENPAM a carico dell Azienda), è stato previsto tra i conti dei Bilanci Sanitari 2010, 2011, 2012 e 2013; 4. di prescrivere che il presente atto venga pubblicato all Albo on-line dell Azienda ***** 4
5 Parere favorevole, per quanto di competenza: Il Direttore Amministrativo (App.to per il Dr. Roberto Toniolo Dr.ssa Maria Zanandrea) Il Direttore Sanitario (App.to Dr. Francesco Buonocore) Il Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale (App.to Dr. Paolo Fortuna) IL DIRETTORE GENERALE (F.to digitalmente Ing. Ermanno Angonese) Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data odierna al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R , n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI Vicenza, Copia conforme all originale, composta di n. amministrativo. Vicenza, fogli (incluso il presente), rilasciata per uso IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI 5

References: art. 59
 art. 9
 art. 9
 art. 16
 art. 9
 art. 16
 art. 15
 art. 16
 art. 9
 art. 1
 art. 67
 art. 10