Source: http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1055758
Timestamp: 2020-05-26 08:20:53+00:00

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El Decreto 7/2012, tiene por objeto aprobar de los Estatutos de la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural.
La creación de la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural comporta un cambio sustancial en el modelo de gestión de las políticas de fomento del Departamento de Cultura y representa una apuesta clara por la modernización y la excelencia.
El artículo 127.1 del Estatuto de autonomía atribuye a la Generalidad la competencia exclusiva en materia de cultura, que comprende, en todo caso, el fomento de la cultura. Asimismo, la Generalidad tiene competencia exclusiva en materia de organización de su Administración, que abarca las diversas modalidades organizativas e instrumentales para la actuación administrativa, de acuerdo con el artículo 150 del Estatuto de autonomía. En el ejercicio de estas competencias y mediante la Ley 7/2011, de 27 de julio , de medidas fiscales y financieras, se ha creado la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural, que tiene como objeto concentrar las iniciativas de apoyo y fomento del departamento competente en materia de cultura y de las entidades adscritas.
La Ley mencionada ha sido modificada por la Ley 11/2011, de 29 de diciembre, de reestructuración del sector público para agilizar la actividad administrativa, la cual ha ampliado sus funciones. Corresponde a la Oficina no sólo tramitar y resolver los procedimientos de concesión de ayudas en materia cultural, sino también aprobar las bases reguladoras y las convocatorias de ayudas a propuesta del departamento competente en materia de cultura o de las entidades competentes en razón de la materia. La Ley mencionada también ha modificado la regulación de la Oficina para que el Instituto Catalán de las Empresas Culturales, que hasta la entrada en vigor de esta Ley se llamaba Instituto Catalán de las Industrias Culturales, mantenga durante dos años las funciones de aprobar bases y convocatorias y gestionar las ayudas. Finalmente la Ley 11/2011 dispone que tanto el Consejo Nacional de la Cultura y de las Artes como la Institución de las Letras Catalanas tengan representación en el Consejo de Administración de la Oficina, así como en las comisiones de valoración de las ayudas a la creación artística y a la promoción de las letras catalanas, respectivamente.
La creación de la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural comporta un cambio sustancial en el modelo de gestión de las políticas de fomento del Departamento de Cultura y representa una apuesta clara por la modernización y la excelencia. Se trata de maximizar la eficacia de las subvenciones, como herramienta de apoyo al desarrollo de las políticas culturales, optimizando los recursos que se destinan y facilitando al máximo su gestión desde el inicio del procedimiento hasta el pago en los plazos adecuados.
Este Decreto tiene un artículo único que aprueba los Estatutos, que constan en el anexo con diecinueve artículos; dos disposiciones adicionales; dos disposiciones transitorias; una disposición derogatoria, y tres finales. La disposición adicional primera prevé el traspaso de personal del Departamento de Cultura y de las entidades dependientes de la Oficina. La disposición final segunda establece un mandato para aprobar un nuevo decreto de reestructuración del Departamento de Cultura en el plazo de seis meses para adecuar su organización a la constitución de la Oficina.
El capítulo 1 de los Estatutos regula la naturaleza de esta entidad, la adscripción al departamento competente en cultura, la sede, el objeto y las funciones de la Oficina, así como los principios de gestión.
El capítulo 2 prevé los órganos de gobierno de la Oficina, que son el Consejo de Administración y el administrador o administradora. El Consejo de Administración es el órgano superior colegiado de gobierno de la Oficina, que aprueba las bases reguladoras y las convocatorias de ayudas y otorga las ayudas, tanto las de concurrencia pública como las excluidas de concurrencia. El administrador o administradora es el órgano de gestión ordinaria de la Oficina, que debe ejecutar las directrices y las políticas acordadas por el Consejo de Administración.
El capítulo 3 consta de un único artículo relativo a las comisiones de valoración, que deben informar sobre las solicitudes de ayudas. Se ha optado por una regulación homogénea de las comisiones, con un número reducido de miembros e integradas mayoritariamente por personas externas al sector público de la Generalidad, que deben ser expertas en la materia objeto de la subvención. La mitad de sus miembros son propuestos por el Consejo Nacional de la Cultura y de las Artes o por la Institución de las Letras Catalanas cuando se trata de valorar solicitudes de ayudas a la creación artística o bien a la promoción de las letras catalanas.
El capítulo 4 regula el régimen económico, patrimonial y de contratación, que es el propio de una entidad de derecho público sujeta al derecho privado.
El capítulo 5 se refiere a la estructura organizativa y a los recursos humanos. La Oficina se debe organizar por ámbitos estructurados en áreas que dependen del administrador o administradora. El personal se rige por el régimen laboral, salvo los supuestos en que se ejercen potestades públicas, las cuales están reservadas a personal funcionario.
Finalmente el capítulo 6 regula el régimen jurídico, el régimen de impugnación de los actos y el contrato programa, el cual debe articular las relaciones entre la Oficina y el departamento competente en cultura y que se debe someter a la aprobación del Gobierno.
El artículo 3.2, en relación con el artículo 21 , del Texto refundido de la Ley 4/1985, de 29 de marzo, del Estatuto de la empresa pública catalana, aprobado por el Decreto legislativo 2/2002, de 24 de diciembre , atribuye al Gobierno la aprobación de los estatutos de estos tipos de entidades.
Asimismo, la disposición transitoria cuarta de la Ley 7/2011, de 27 de julio , de medidas fiscales y financieras, prevé que la Oficina se debe constituir en el momento en que se dicte el decreto que apruebe sus estatutos.
Por todo ello, de conformidad con el artículo 26.e) de la Ley 13/2008, de 5 de noviembre, de la presidencia de la Generalidad y del Gobierno;
Se aprueban los Estatutos de la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural, que se adjuntan en el anexo de este Decreto.
Traspaso de personal del Departamento de Cultura y de las entidades dependientes
1. El personal funcionario y laboral que ocupe puestos de trabajo en el Departamento de Cultura o en las entidades dependientes, o tenga suspendida la relación jurídica con estos organismos por alguna de las causas establecidas por la normativa aplicable, ejerciendo funciones de tramitación de ayudas, pasa a prestar servicios en la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural, según las necesidades de personal de la Oficina y de acuerdo con la relación de puestos de trabajo que se apruebe.
2. El personal laboral se incorpora a la Oficina de acuerdo con lo que establece el artículo 44 del Estatuto de los trabajadores.
3. El personal funcionario puede optar por:
a) Ocupar un puesto de trabajo previsto en la plantilla de personal laboral de la Oficina en el plazo de tres meses, a contar desde el día de su constitución, y queda en situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad en su cuerpo de origen, reconociéndole la antigüedad.
b) Mantener su condición de personal funcionario en la Oficina y ocupar un puesto a extinguir. Este puesto queda extinguido cuando el funcionario o funcionaria pasa a ocupar otra plaza con carácter definitivo o cuando el puesto quede vacante por cualquier otra causa que no comporte reserva de puesto.
La Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural se subroga en la posición jurídica del Departamento de Cultura y de las entidades dependientes con respecto a los derechos y las obligaciones que correspondan en el ámbito de las funciones que asume.
Constitución de la Oficina
La Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural se debe constituir en el momento en que entre en vigor este Decreto. El Instituto Catalán de las Empresas Culturales mantiene las funciones de aprobar las bases y las convocatorias de ayudas y de gestionar las ayudas durante los primeros dos años desde la constitución de la Oficina.
Tramitación de los procedimientos iniciados antes de la entrada en vigor de estos Estatutos
Los procedimientos administrativos relativos a ayudas que el Departamento de Cultura o las entidades adscritas, salvo el Instituto Catalán de las Empresas Culturales, estén tramitando en el momento de la constitución de la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural pasan a ser tramitados por la Oficina.
1. Se derogan los preceptos del Decreto 304/2011, de 29 de marzo , de reestructuración del Departamento de Cultura, que atribuyen funciones de tramitación y resolución de ayudas a órganos del Departamento mencionado, y específicamente se derogan los preceptos siguientes:
a) El apartado i) del artículo 12.1, únicamente en lo referente a subvenciones y ayudas.
b) Los apartados h) e i) del artículo 15.
c) El apartado h) del artículo 24.3, únicamente en lo referente a subvenciones y ayudas.
d) El apartado c) del artículo 43.1, únicamente en lo referente a subvenciones.
e) El apartado a), únicamente en lo referente a subvenciones, y el apartado f) del artículo 44.
f) El apartado b) del artículo 61.1.
g) El apartado e) del artículo 65.
h) El apartado g) del artículo 70.
i) El apartado a) del artículo 76.1, únicamente en lo referente a subvenciones.
2. Asimismo, quedan derogadas el resto de disposiciones del mismo rango o inferior que se opongan o contradigan lo que establece este Decreto.
Se autoriza a la persona titular del Departamento de Cultura para que tome las medidas necesarias para la entrada en funcionamiento de la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural.
Adecuación de la estructura del Departamento de Cultura
En el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de este Decreto, el Gobierno debe aprobar un decreto de reestructuración del Departamento de Cultura que adecue su organización a la constitución de la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural.
1. La Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural es una entidad de derecho público, con personalidad jurídica propia, de las que regula el artículo 1.b.1 del Texto refundido de la Ley 4/1985, de 29 de marzo, del Estatuto de la empresa pública catalana, aprobado por el Decreto legislativo 2/2002, de 24 de diciembre .
2. La Oficina se rige por la Ley 7/2011, de 27 de julio , de medidas fiscales y financieras, por la Ley que regula el Estatuto de la empresa pública catalana, por estos Estatutos y por el resto de la normativa aplicable a las entidades de derecho público que deben ajustar su actividad al ordenamiento jurídico privado.
La Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural se adscribe al departamento competente en materia de cultura.
La Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural tiene la sede en la ciudad de Barcelona, sin perjuicio del establecimiento de dependencias en los ámbitos territoriales que determine el Consejo de Administración con el fin de alcanzar los objetivos de la Oficina de acuerdo con lo que establece el contrato programa.
1. La Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural tiene por objeto concentrar las iniciativas de apoyo y fomento del departamento competente en materia de cultura y de las entidades adscritas.
2. Las funciones de la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural son las siguientes:
a) Aprobar las bases reguladoras y las convocatorias de ayudas en materia cultural, a propuesta del departamento competente en materia de cultura o de las entidades competentes por razón de la materia.
3. La Oficina puede ejercer las facultades siguientes:
a) Aprobar bases reguladoras de ayudas, convocar y conceder ayudas, así como facilitar el acceso a líneas especiales de crédito, sujetándose a los principios de publicidad, transparencia, concurrencia, objetividad, igualdad y no discriminación.
b) Organizar actividades o acontecimientos y promover iniciativas que contribuyan a la consecución de sus objetivos.
c) Adquirir, poseer, reivindicar, gravar o enajenar toda clase de bienes y derechos, concertar créditos, establecer contratos, ejecutar y explotar obras y servicios, interponer recursos y acciones judiciales y extrajudiciales y, en general, realizar todos los actos jurídicos que sean convenientes para la consecución de los objetivos de la Oficina.
d) Establecer convenios con entidades públicas y privadas.
e) En general, ejercer todas las acciones que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con estos Estatutos y el contrato programa.
4. El procedimiento para otorgar ayudas excluidas de concurrencia pública se debe iniciar a instancia de parte y debe contar con un informe justificativo de la unidad del departamento de adscripción o de la entidad competente en razón de la materia, sin perjuicio de lo que dispone la normativa legal de aplicación.
La Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural debe actuar de acuerdo con los principios siguientes:
a) De eficacia, de eficiencia y de calidad.
b) De autonomía funcional y de sistema integral de gestión para implantar un control de resultados.
c) De plena responsabilidad de los resultados de su gestión.
d) De evaluación de resultados y de adaptación constante a las necesidades de las personas destinatarias de sus servicios y actividades.
e) De información y atención al público mediante la elaboración de un catálogo de servicios que presente los programas y las actividades de la Oficina.
f) De gestión basada en el uso de las tecnologías más avanzadas.
Los órganos de gobierno de la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural son el Consejo de Administración y el administrador o administradora.
1. El Consejo de Administración es el órgano superior colegiado de gobierno, dirección y control de la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural.
2. El Consejo de Administración tiene la composición siguiente:
a) La presidencia, que corresponde a la persona titular de la secretaría general del departamento competente en materia de cultura y que ostenta la máxima representación institucional de la Oficina.
1) La persona titular de la Dirección de Servicios, que sustituye a la presidencia en caso de ausencia, vacante o enfermedad.
2) Una persona representante de cada una de las direcciones generales en que se estructura el departamento competente en materia de cultura, designadas por la persona titular del departamento mencionado.
3) Una persona representante del Consejo Nacional de la Cultura y de las Artes, designada por la persona titular del departamento competente en materia de cultura a propuesta del Plenario de la entidad mencionada.
4) Una persona representante de la Institución de las Letras Catalanas, designada por la persona titular del departamento competente en materia de cultura a propuesta de la Junta de Gobierno de la entidad mencionada.
5) Una persona representante de cada una de las otras entidades de derecho público adscritas al departamento competente en materia de cultura que intervienen en el procedimiento de concesión de ayudas y de aprobación de las bases reguladoras y las convocatorias de ayudas, designadas por la persona titular del departamento competente en materia de cultura a propuesta de estas entidades.
6) Uno o una vocal en representación del departamento competente en materia de finanzas públicas, designado por su consejero o consejera.
7) El administrador o administradora de la Oficina, con voz pero sin voto.
c) La secretaría, con voz pero sin voto, nombrada por la presidencia de entre el personal de la Oficina o del departamento competente en materia de cultura que sea licenciado o graduado en derecho.
3. El Consejo de Administración tiene las funciones siguientes:
a) Aprobar las bases reguladoras y las convocatorias de ayudas, con informe previo preceptivo del Consejo Nacional de la Cultura y de las Artes en el caso de ayudas a la creación cultural y de la Institución de las Letras Catalanas en el caso de ayudas al fomento del hecho literario.
b) Otorgar las ayudas, tanto las de concurrencia pública como las excluidas de concurrencia.
c) Aprobar los criterios de actuación de la Oficina de acuerdo con los objetivos previstos en el contrato programa y en el Plan departamental.
d) Aprobar la propuesta de contrato programa.
e) Aprobar el anteproyecto de programa de actuación, de inversiones y de financiación, de acuerdo con el contrato programa.
f) Aprobar el anteproyecto de presupuesto de explotación y de capital y elevarlo a la persona titular del departamento competente en materia de cultura.
g) Aprobar las cuentas anuales, la liquidación final de los presupuestos del ejercicio y la memoria de actividades, que se debe enviar al departamento competente en materia de cultura.
h) Nombrar al administrador o administradora y supervisar su gestión.
i) Aprobar la plantilla y el régimen retributivo del personal.
j) Aprobar los precios de los servicios que preste la Oficina.
k) Aprobar los convenios con entidades públicas y privadas para alcanzar los objetivos de la Oficina.
l) Proponer al departamento competente en materia de cultura, cuando proceda, las operaciones de endeudamiento, la prestación de avales y las operaciones de crédito y de financiación de tesorería para que, de acuerdo con la normativa vigente, se eleve al Gobierno para su aprobación.
m) Ejercer todo tipo de acciones, recursos y reclamaciones judiciales y administrativas en defensa de sus derechos e intereses.
n) Aprobar su reglamento de régimen interno.
o) Cualesquiera otras funciones que no estén atribuidas expresamente al administrador o administradora.
4. Los convenios mediante los que se otorguen ayudas excluidas de concurrencia pública que apruebe el Consejo de Administración se deben suscribir con la persona representante de la Oficina y con la persona titular del departamento competente en materia de cultura.
5. El Consejo de Administración puede crear comisiones para el estudio y la propuesta sobre los asuntos que determine, así como para el ejercicio de las funciones que, en su caso, les delegue. El acuerdo de creación de estas comisiones debe determinar su composición, funciones y régimen de funcionamiento. La presidencia de las comisiones debe ser ejercida por la presidencia del Consejo de Administración y, como mínimo, deben formar parte los vocales del Consejo de Administración que representen a direcciones generales o entidades con competencias relacionadas con el objeto de cada comisión, y el administrador o administradora. También puede haber representación de instituciones y entidades, así como personas físicas o jurídicas externas al sector público de la Generalidad.
Régimen de sesiones del Consejo de Administración
1. El Consejo de Administración se reúne con carácter ordinario un mínimo de seis veces al año y, con carácter extraordinario, tantas veces como sea necesario.
2. El Consejo de Administración es convocado por la presidencia, a iniciativa propia o cuando lo soliciten un número mínimo de tres miembros.
3. En todo lo que no prevén estos Estatutos, se aplica de forma supletoria la normativa sobre el funcionamiento de los órganos colegiados de la Administración de la Generalidad.
1. El administrador o administradora es nombrado por el Consejo de Administración y es el órgano de dirección de la administración de la Oficina.
2. Corresponden al administrador o administradora las funciones siguientes:
a) Tener la representación legal de la Oficina en las actuaciones propias de su administración, sin perjuicio de la máxima representación institucional que corresponde a la presidencia del Consejo de Administración.
b) Dirigir, coordinar y supervisar todos los servicios de la Oficina.
c) Ejercer la dirección del personal; suscribir y acordar la extinción de los contratos del personal laboral.
d) Ejecutar las directrices y las políticas decididas por el Consejo de Administración.
e) Ser el máximo responsable de la tesorería de la Oficina.
f) Elaborar las propuestas de resolución de los procedimientos de concesión de ayudas y elevarlas al Consejo de Administración.
g) Velar por la mejora y la calidad de los procedimientos y métodos de trabajo y por la introducción de las innovaciones tecnológicas.
h) Llevar a cabo las contrataciones necesarias para el funcionamiento de la Oficina, sin perjuicio de someter los contratos a autorización previa del Consejo de Administración en los supuestos que, en su caso, este órgano determine.
i) Ejercer todo tipo de acciones, recursos y reclamaciones judiciales y administrativas en defensa de sus derechos e intereses, en caso de urgencia, dando cuenta al Consejo de Administración.
j) Coordinar la elaboración de los documentos que deba examinar o aprobar el Consejo de Administración, especialmente el presupuesto y el programa de actuación.
k) Ejercer cualquier otra función necesaria para la dirección de la administración de la Oficina y las otras que le puedan ser delegadas por el Consejo de Administración.
1. Corresponde a las comisiones de valoración informar sobre las solicitudes de ayudas de procedimientos de concurrencia competitiva, de acuerdo con los criterios de valoración previstos en las bases reguladoras.
2. Las comisiones de valoración tienen la composición siguiente:
a) Una persona técnica del departamento competente en materia de cultura o de las entidades adscritas, especialista en la materia objeto de la subvención, que preside y coordina las reuniones.
b) Dos personas externas al sector público de la Generalidad, expertas en la materia objeto de la subvención.
Una de estas dos personas, en el caso de las ayudas a la promoción, difusión y proyección de la creación artística, la debe proponer el Plenario del Consejo Nacional de la Cultura y de las Artes, y en el caso de ayudas a la promoción de las letras catalanas, la debe proponer la Junta de Gobierno de la Institución de las Letras Catalanas.
c) Otra persona externa al sector público de la Generalidad, experta en la materia objeto de la subvención, solo en el caso de las ayudas a la promoción, difusión y proyección de la creación artística, a propuesta del Plenario del Consejo Nacional de la Cultura y de las Artes, y en el caso de las ayudas a la promoción de las letras catalanas, a propuesta de la Junta de Gobierno de la Institución de las Letras Catalanas.
d) Una persona técnica de la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural, con voz y sin voto, que ejerce la secretaría.
3. Corresponde a la persona titular del departamento competente en materia de cultura nombrar a las personas miembros de las comisiones de valoración.
4. Las resoluciones de las convocatorias de subvención que gestiona la Oficina se deben fundamentar, ordinariamente, en los informes de las comisiones de valoración. Cuando el Consejo de Administración no siga los informes mencionados, debe motivar la discrepancia.
5. A estas comisiones se les aplica la normativa sobre el funcionamiento de los órganos colegiados de la Administración de la Generalidad.
2. Los recursos económicos de la Oficina son constituidos por:
b) Los ingresos de derecho público y derecho privado derivados de la prestación de sus servicios, las rentas, los frutos, los intereses y los productos de su patrimonio.
3. El presupuesto de la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural es anual y único, y se debe sujetar al régimen presupuestario que determina la normativa de finanzas públicas y de la empresa pública.
4. La Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural disfruta de las exenciones y los beneficios fiscales que corresponden a la Generalidad.
1. El control financiero de la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural se realiza mediante el procedimiento de auditoría establecido por el artículo 16 del Texto refundido de la Ley 4/1985, de 29 de marzo, del Estatuto de la empresa pública catalana, aprobado por el Decreto legislativo 2/2002, de 24 de diciembre , y el artículo 71 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña, aprobado por el Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre .
2. El Consejo de Administración puede crear un órgano de control económico-financiero de acuerdo con lo que establece el Decreto 325/1996, de 1 de octubre, sobre el funcionamiento de los órganos de control económico-financiero interno en las empresas públicas de la Generalidad de Cataluña. En caso de que no se cree el órgano mencionado, el Consejo de Administración puede acordar que, además de las auditorías realizadas bajo la dirección de la Intervención General de la Generalidad, se lleven a cabo auditorías externas anuales.
1. La Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural, para cumplir sus funciones, dispone de los bienes y los derechos que le adscriba la Administración de la Generalidad, y es titular del patrimonio propio integrado por los bienes y los derechos que adquiera por cualquier título.
2. El régimen patrimonial de la Oficina se rige por la normativa aplicable a las entidades de derecho público sujetas al derecho privado.
1. La contratación de la Oficina debe garantizar los principios de publicidad y de libre concurrencia y se rige por la legislación aplicable a la contratación de las entidades de su naturaleza.
2. El órgano de contratación es el administrador o administradora, sin perjuicio de someter los contratos a autorización previa del Consejo de Administración en los supuestos que, en su caso, este órgano determine.
3. El administrador o administradora nombra a las personas miembros de las mesas de contratación y ejerce su presidencia. Las mesas deben tener un mínimo de tres vocales y una secretaría. Entre los vocales debe haber:
b) Una persona en representación del órgano al que hace referencia el artículo 12.2 o el órgano al que corresponda ejercer las funciones de control financiero de la Oficina.
1. La estructura organizativa de la Oficina se debe fundamentar en los principios de flexibilidad, polivalencia y adaptación permanente de la organización a los requerimientos que genere la actividad. Se debe orientar permanentemente hacia el servicio a las diferentes personas usuarias, así como a la obtención de un uso eficiente de los recursos utilizados.
2. Para poder dar cumplimiento a estos principios, la Oficina se debe organizar por ámbitos estructurados en áreas que dependen del administrador o administradora.
3. El despliegue de estas áreas y la organización de los equipos funcionales y de los grupos de trabajo se deben establecer en el reglamento de régimen interno, a propuesta del administrador o administradora, sin perjuicio de las atribuciones que corresponden al Gobierno, y se concretan en función de los objetivos fijados en el contrato programa y en el programa de actuación.
1. El personal de la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural se rige por el derecho laboral, salvo en los casos en que, para ejercer potestades públicas, sea necesaria una vinculación funcionarial.
2. La relación de puestos de trabajo debe incluir todos los puestos de personal laboral y funcionario.
La Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural debe ajustar su actividad al derecho privado, si bien se somete al derecho público en los ámbitos siguientes:
a) Las relaciones con el departamento al que queda adscrita.
b) La formación de voluntad de sus órganos colegiados.
c) Los acuerdos, los pactos y los convenios suscritos con entidades públicas para la ejecución de programas de becas y subvenciones.
d) La tramitación y aprobación de las bases reguladoras y convocatorias de ayudas.
e) La tramitación y resolución de los procedimientos de otorgamiento, modificación y revocación de ayudas.
f) El régimen de impugnación de los actos, en los términos previstos en el artículo 18.
g) Cualquier acto que implique el ejercicio de potestades públicas.
h) El ejercicio de todas las actuaciones que la legislación vigente establece que se deben someter al derecho público.
1. Los actos dictados por los órganos de la Oficina de Apoyo a la Iniciativa Cultural en el ejercicio de sus potestades administrativas tienen la consideración de actos administrativos.
2. Los actos administrativos dictados por los órganos de la Oficina pueden ser objeto de recurso de alzada ante el consejero o consejera del departamento competente en materia de cultura, excepto en aquellos supuestos en los que la normativa establece que el acto agota la vía administrativa o que se puede interponer un recurso especial.
3. Las reclamaciones previas a las vías jurisdiccionales civil y laboral se deben dirigir al administrador o administradora, al quien corresponde resolverlas.
1. Las relaciones de la Oficina con el departamento competente en materia de cultura se articulan mediante un contrato programa que debe aprobar el Gobierno.
2. El contrato programa debe incluir, como mínimo:
a) Los objetivos estratégicos a alcanzar.
b) Los programas que debe ejecutar la Oficina.
c) El plan económico-financiero y el plan de personal. Se debe vincular parte de la financiación de la Oficina a los resultados obtenidos.
d) Los resultados esperados y la metodología de ejecución de los programas.
e) Los indicadores de eficacia, de eficiencia y de calidad en el cumplimiento de sus objetivos.
f) Los recursos disponibles destinados a la financiación de las actuaciones y de las inversiones, detallando las aportaciones de la Generalidad, así como, en su caso, otras fuentes de financiación.
g) El sistema de intercambio de información, respetando la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal.
h) Los instrumentos de seguimiento y control de los resultados de la ejecución de las actuaciones programadas.
i) Cualquier otro aspecto que sea necesario para el cumplimiento de sus objetivos.
3. El contrato programa debe tener una vigencia cuatrienal. El control de resultados de gestión de la Oficina se debe efectuar con carácter anual a través de una comisión de seguimiento, cuyo funcionamiento se regula en el reglamento de régimen interno.
4. El departamento competente en materia de cultura debe tener acceso permanente a los sistemas de información de la Oficina, respetando la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal.

References: artículo 127
 artículo 150
 artículo 3
 artículo 21
 artículo 26
 artículo 44
 resolución 
 artículo 12
 artículo 15
 artículo 24
 artículo 43
 artículo 44
 artículo 61
 artículo 65
 artículo 70
 artículo 76
 artículo 1
 resolución 
 artículo 16
 artículo 71
 artículo 12
 resolución 
 artículo 18