Source: https://boe.vlex.es/vid/dieciseis-semanas-maternidad-trato-15516533
Timestamp: 2019-10-23 05:16:25+00:00

Document:
Ley 3/1989, de 3 de Marzo, por la que se amplia a Dieciseis semanas el Permiso por maternidad y Se establecen medidas para favorecer la Igualdad de Trato de la Mujer en el Trabajo. - BOE. Boletín Oficial del Estado - Legislación - VLEX 15516533
Ley 3/1989, de 3 de Marzo, por la que se amplia a Dieciseis semanas el Permiso por maternidad y Se establecen medidas para favorecer la Igualdad de Trato de la Mujer en el Trabajo.
Fecha de Entrada en Vigor: 28 de Marzo de 1989
Marginal: BOE-A-1989-5272
Norma citada en: 232 sentencias, 60 artículos doctrinales, 42 disposiciones normativas, 2 resoluciones administrativas
El número 2, e), del artículo 4 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, queda redactado de la siguiente forma:
Se modifica el apartado d) del número 1 del artículo 45 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, que queda redactado en los siguientes términos:
d) Maternidad de la mujer trabajadora y adopción de menores de cinco años.
El número 3 del artículo 46 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, queda redactado de la siguiente forma:
3. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia, no superior a tres años, para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción, a contar desde la fecha de nacimiento de éste. Los sucesivos hijos darán derecho a un nuevo periodo de excedencia que, en su caso, pondrá fin al que se viniera disfrutando. Cuando el padre y la madre trabajen, sólo uno de ellos podrá ejercitar este derecho.
Durante el primer año, a partir del inicio de cada situación de excedencia, el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a que el citado periodo sea computado a efectos de antigüedad. Finalizado el mismo, y hasta la terminación del período de excedencia, serán de aplicación, salvo pacto colectivo o individual en contrario, las normas que regulan La excedencia voluntaria.
El número 4 del artículo 48 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, queda redactado de la siguiente forma:
4. En el supuesto de parto, la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple hasta dieciocho semanas. El período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto, pudiendo hacer uso de éstas el padre para el cuidado del hijo en caso de fallecimiento de la madre.
En el supuesto de adopción, si el hijo adoptado es menor de nueve meses, la suspensión tendrá una duración máxima de ocho semanas, contadas a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción. Si el hijo adoptado es menor de cinco años y mayor de nueve meses, la suspensión tendrá una duración máxima de seis semanas. En el caso de que el padre y la madre trabajen, sólo uno de ellos podrá ejercitar este derecho.
El número 4 del artículo 37 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, queda redactado de la siguiente forma:
4. Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o por el padre en caso de que ambos trabajen.
El número 1 del artículo 29 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, queda redactado de la siguiente forma:
1. Quedan suprimidas las situaciones administrativas de excedencia especial y de supernumerario, creándose la de servicios especiales y la de excedencia para el cuidado de hijos.
Se adiciona un nuevo número al artículo 29 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con la siguiente redacción:
4. Excedencia para el cuidado de hijos.
Los funcionarios tendrán derecho a un período de excedencia, no superior a tres años, para atender el cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción, a contar desde la fecha del nacimiento de éste. Los sucesivos hijos darán derecho a un nuevo período de excedencia que, en su caso, pondrá fin al que se viniera disfrutando. Cuando el padre y la madre trabajen, sólo uno de ellos podrá ejercitar este derecho. Durante el primer año de duración de cada período de excedencia, los funcionarios en esta situación tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo y a su cómputo a efectos de trienios, consolidación del grado personal y derechos pasivos.
Se adiciona un nuevo número al artículo 30 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con la siguiente redacción:
3. En el supuesto de parto, las funcionarias tendrán derecho a un permiso de dieciséis semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple hasta dieciocho semanas. El período de permiso se distribuirá a opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto, pudiendo hacer uso de éstas el padre para el cuidado del hijo en caso de fallecimiento de la madre.
En el supuesto de adopción de un menor de nueve meses, el funcionario tendrá derecho a un permiso de ocho semanas contadas a partir de la resolución judicial por la que se constituye la adopción. Si el hijo adoptado es menor de cinco años y mayor de nueve meses, el permiso tendrá una duración máxima de seis semanas. En el caso de que el padre y la madre trabajen, sólo uno de ellos podrá ejercitar este derecho.
Artículo citado en: 6 sentencias, 3 disposiciones normativas, una resolución administrativa
Asimismo, los funcionarios tendrán derecho al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual.
LEY 4/1995, de 23 de Marzo, de Regulacion del Permiso parental y Por maternidad.
Ley de Ampliación de la Duración del Permiso de Paternidad en los Casos de Nacimiento, Adopción o Acogida (Ley 9/2009, de 6 de octubre)
Ley 8/1992, de 30 de abril, de Modificación del Régimen de Permisos concedidos por las Leyes 8/1980, del Estatuto de los Trabajadores, y 30/1984, de Me...
Orden ECD/764/2015, de 20 de abril, por la que se homologa el plan de estudios del Título de Máster en enseñanzas artísticas en Interpretación de Música Clásica y Contemporánea del Centro de Enseñanzas Superiores de Música 'Liceu' de Barcelona.
Decreto 43/2004, de 13 de mayo, por el que se delimita el entorno de protección del Bien de Interés Cultural declarado «El Abrigo del Perro», en Monte Buciero, (Santoña).
DECRETO 126/1990, de 25 de septiembre, de la Diputación General de Aragón, por el que se incluye en el Calendario laboral para 1991, el día 23 de abril, festividad de 'San Jorge', así como el día 19 de marzo, festividad de 'San José' y el día 25 de julio, festividad de 'Santiago Apóstol'.
DECRETO 64/2006, de 4 de abril, por el que la Presidencia de la Generalidad de Cataluña asume la competencia en materia de contratación de las campañas institucionales relacionadas con la propuesta de reforma del Estatuto de Autonomía de Cataluña y con el referéndum que se convoque en relación con esta propuesta.
ORDEN FORAL de 18 de noviembre de 1996, del Consejero de Agricultura, Ganadería y Alimentación, por la que se modifica la estructura orgánica del Departamento de Agricultura, Ganadería y Alimentación a nivel de Negociados.
Orden PRE/629/2011, de 22 de marzo, por la que se modifican los Anexos XI y XII del Reglamento General de Vehículos, aprobado por el Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre.

References: artículo 4
 artículo 45
 artículo 46
 artículo 48
 resolución 
 artículo 37
 artículo 29
 artículo 29
 artículo 30
 resolución 
 resolución 
 Real Decreto