Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Anterior/r0-res100212-ess.html
Timestamp: 2018-03-20 03:21:52+00:00

Document:
Resolución de 10 de febrero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial)
Vigencia desde 01 de Enero de 2012. Revisión vigente desde 01 de Enero de 2012 hasta 22 de Junio de 2016
CAPITULO I. Disposiciones comunes a los procedimientos de solución de conflictos
Artículo 23 Comisión de Seguimiento
Modificación del V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (R Empleo 8 Jul. 2016)
Párrafo tercero del número 2 del artículo 2 redactado por Res. de 8 de julio de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la modificación del V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales («B.O.E.» 21 julio). Téngase en cuenta el V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales, ha sido denunciado a tenor de lo previsto en el artículo 2.2 del Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (Sistema Extrajudicial), en la redacción otorgada por los firmantes de dicho Acuerdo tras su modificación por Res. de 8 de julio de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la modificación del V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales («B.O.E.» 21 julio).
Convenio colectivo estatal para la industria fotográfica (R Empleo 4 Dic. 2013)
Véase la disposición adicional primera de la Res. de 4 de diciembre de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal para la industria fotográfica («B.O.E.» 19 diciembre), conforme a la cual ambas partes ratifican su adhesión al «V Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales» así como su reglamento de desarrollo.
Visto el texto del V Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (Sistema Extrajudicial), (Código de Convenio n.º 99100025092012) que fue suscrito con fecha 7 de febrero de 2012 de una parte por la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.) y por la Unión General de Trabajadores (UGT) y de otra por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 83.3 en relación con el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
La denuncia deberá realizarse mediante escrito dirigido por cualquiera de las partes que suscribieron el Acuerdo a las restantes partes firmantes, enviándose copia a efectos de registro a la Autoridad Laboral. Producida la denuncia del Acuerdo, éste extenderá su vigencia por un período de doce meses. Durante este periodo, las partes signatarias se comprometen a negociar con vistas a renovar el mismo y podrán someter sus discrepancias durante el proceso de negociación a los procedimientos de solución de conflictos estipulados en el presente Acuerdo. Terminada dicha extensión sin que se haya llegado a un consenso de renovación, el Acuerdo cesará en su vigencia. A partir de: 23 junio 2016 Párrafo tercero del número 2 del artículo 2 redactado por Res. de 8 de julio de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la modificación del V Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales («B.O.E.» 21 julio).
Véase el Acuerdo tripartito en materia de solución autónoma de conflictos laborales (Res. 16 noviembre 2012; «B.O.E.» 30 noviembre).
h) Tales plazos han de ser lo más breves posibles. En determinados casos, ya están establecidos legalmente ( artículo 41.6 ET). Plazos menores a 10 días deben ser la regla general y debe preverse plazos menores para asuntos de urgencia (48-72 horas).

References: Artículo 23
 artículo 2
 artículo 2
 artículo 83
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 2
 artículo 41