Source: https://www.seul.embaixadaportugal.mne.pt/pt/a-embaixada/noticias/aviso-de-abertura-de-procedimento-concursal
Timestamp: 2019-09-20 22:48:00+00:00

Document:
Concurso externo para o preenchimento de um (1) posto de trabalho, na categoria de Assistente Técnico, da carreira de Assistente Técnico, para exercer funções na Embaixada de Portugal em Seul
Nos termos da Portaria n.º 187/2013, de 22 de maio, faz-se público que, na sequência de despacho de autorização de 28.06.2018 de S. Exa. a Secretária de Estado da Administração e do Emprego Público, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso, concurso externo para o preenchimento de um (1) posto de trabalho, na categoria de Assistente Técnico, da carreira de Assistente Técnico, com a remuneração mensal ilíquida de 1.179,12 Euros, nos termos aprovados pelo Decreto Regulamentar n.º 3/2013, de 8 de maio, para exercer funções na Embaixada de Portugal em Seul, que compreende um período experimental com a duração de 120 dias.
O prazo para apresentação de candidaturas termina em 14 de agosto de 2018.
Regime jurídico aplicável – contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para exercer funções nos serviços periféricos externos do Ministério dos Negócios Estrangeiros, nos termos previstos no Decreto-Lei n.º 47/2013, de 5 de abril.
Reserva de recrutamento interna – Se do presente procedimento concursal resultar, atenta a lista de ordenação final devidamente homologada, um número de candidatos aprovados superior aos postos de trabalho a ocupar, será constituída uma reserva de recrutamento interna, válida pelo prazo máximo de 18 meses, contado da data da homologação da referida lista, nos termos do artigo 10.º da Portaria n.º 187/2013, de 22 de maio.
Número de postos de trabalho e prazo de validade — O procedimento concursal visa o preenchimento de um (1) posto de trabalho, e é válido para o preenchimento do posto de trabalho a concurso e para os efeitos previstos no n.º 2 do artigo 10.º da Portaria n.º 187/2013, de 22 de maio.
Publicitação do aviso — O presente aviso é publicitado em local visível e público da Embaixada de Portugal em Seul, na sua página eletrónica https://www.seul.embaixadaportugal.mne.pt/pt/ e através do portal de emprego (www.jobkorea.co.kr).
Caraterização e local do posto de trabalho – funções correspondentes à categoria de Assistente Técnico, da carreira Assistente Técnica, de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação da Embaixada de Portugal em Seul, de acordo com a caraterização prevista no n.º 2 do artigo 88.º, do anexo da Lei n.º 35/2014, de junho.
Requisitos de admissão ao procedimento concursal:
7.2 Ser titular do 12.º ano de escolaridade ou de curso que lhe seja equiparado;
7.3 O candidato selecionado deverá possuir autorização/estatuto de residente no país e ter a sua situação regularizada junto das entidades fiscais e de segurança social locais, no momento da respetiva contratação, sem prejuízo da possibilidade de essa situação poder ser comprovada “a posteriori”, de acordo com o artigo 5.º do Decreto-Lei 47/2013, de 5 de abril, nas situações em que tal seja admitido pelas normas de direito local.
As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao presidente do Júri e entregue pessoalmente (contra recibo) na Embaixada de Portugal em Seul, sita em 2nd Fl., Wonseo Building, 13 Changdeokgung 1-gil, Jongno-gu, Seoul 03058, ou por correio eletrónico (seul@mne.pt).
8.3 - Identificação do concurso a que se candidata (concurso externo para o preenchimento de um (1) posto de trabalho, na categoria de Assistente Técnico, da carreira de Assistente Técnico, para exercer funções na Embaixada de Portugal em Seul), acompanhado dos seguintes documentos:
Curriculum vitae assinado;
Fotocópia simples e legível do documento comprovativo das habilitações literárias;
Fotocópia simples e legível de comprovativos da formação profissional realizada nos últimos três anos, relacionada com as atividades que caraterizam o posto de trabalho;
Fotocópia simples e legível do cartão de cidadão ou bilhete de identidade (ou equivalente);
Certificado de Registo Criminal do país onde reside;
I. Avaliação curricular; Valoração de 40%
d) Fluência nas Línguas Portuguesa e Coreana. Conhecimento de outras línguas, preferencialmente inglês.
II. Entrevista profissional. Valoração de 60%
Exclusão – Consideram-se excluídos os candidatos que obtenham uma pontuação inferior a 9,5 valores num dos métodos, não lhes sendo aplicado o método seguinte, nos termos do artigo 2.º da Portaria n.º 187/2013, de 22 de maio.
Notificação pessoal;
Aviso publicado em local visível e público da chancelaria e disponibilizado na página eletrónica (https://www.seul.embaixadaportugal.mne.pt/pt/)
Presidente: Manuel António Gonçalves de Jesus, Embaixador de Portugal em Seul;
1.º Vogal efetivo: Joana Maria de Oliveira Neves, Delegada da AICEP em Seul;
2.º Vogal efetivo: Park Mi-Jeong, Coordenadora Técnica da Embaixada de Portugal em Seul;
As atas das reuniões do júri são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
Na sequência do despacho conjunto nº 373/2000 de 1 de março, faz-se constar, igualmente, a seguinte menção: “Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação”.
Seul, 31 de julho de 2018

References: artigo 10
 artigo 10
 artigo 88
 artigo 5
 artigo 2
 artigo 9