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Timestamp: 2018-12-14 16:11:07+00:00

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PROCEDURA APERTA PER L AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI PORTIERATO IN PLESSI UNIVERSITARI CIG DOMANDE FREQUENTI: - PDF
PROCEDURA APERTA PER L AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI PORTIERATO IN PLESSI UNIVERSITARI CIG DOMANDE FREQUENTI:
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Eloisa Verde
1 PROCEDURA APERTA PER L AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI PORTIERATO IN PLESSI UNIVERSITARI CIG DOMANDE FREQUENTI: D.: Si riscontra dalla documentazione di gara che [ ] la ditta appaltatrice è tenuta ad utilizzare per l esecuzione del servizio il personale già impiegato dall impresa cessante [ ] indicato in 80 unità complessive, a tal proposito, si chiede di specificare, al fine di formulare un offerta congrua: l anzianità di servizio del personale predetto; l eventuale numero di risorse part-time. R.: Si veda chiarimento di carattere generale pubblicato sul sito web dell Università. D.: si chiede di confermare, in caso di partecipazione alla gara da parte di un consorzio stabile, di cui all art. 34 co. 1 lett. c) del D.Lgs. 163/2006, che l atto costitutivo e lo statuito potranno essere prodotti anche a mezzo di autocertificazione resa ai sensi del DPR 445/2000. R.: Per quanto riguarda le modalità di presentazione dell Atto Costitutivo e dello Statuto da parte di un consorzio stabile, si ritiene che gli stessi debbano essere presentati in copia conforme all originale in conformità all art.47 del D.P.R. n.455/2000. D.: A pag. 9 del disciplinare di gara manca il riferimento al punto 159: trattasi di un errore nella numerazione progressiva o manca una prescrizione di gara? R.: Si evidenzia che a pag. 9 del disciplinare di gara, per mero errore materiale, nella numerazione progressiva relativa al contenuto della dichiarazione sostitutiva è saltato il numero 15). D.: a pag. 10 del disciplinare di gara, lett. f) è richiesta la presentazione del certificato di qualità, in originale o copia autentica, in corso di validità, secondo le norme europee ISO UNI EN Data la specificità del servizio oggetto d appalto, la scrivente ritiene che il certificato di qualità debba ricomprendere la specifica attività di portierato e non possa quindi riportare attività generiche, non riconducibili all attività oggetto di gara. Pertanto si chiede di chiarire quale debba essere l oggetto dell attività certificata in qualità. R.: Trattandosi di un appalto per l affidamento del servizio di portierato, è necessario che il certificato di qualità, in originale o copia autenticata, sia inerente al servizio in parola. D.: a pag. 14 del disciplinare di gara vengono elencati al punto e) i documenti da presentare a dimostrazione dei requisiti di capacità economica-finanziaria e tecnico-organizzativa. Tale dimostrazione, per i sottopunti 2 e 3, deve avvenire mediante presentazione di copia dichiarata conforme all originale dei contratti e delle relative fatture emesse da cui si evinca il fatturato dei servizi svolti nel triennio di riferimento e dei certificati emessi dai rispettivi committenti attestanti la regolare esecuzione dei contratti. Si chiede di chiarire se per copia dichiarata conforme all originale si intende una dichiarazione a firma dell impresa partecipante accompagnata da copia fotostatica del documento di identità del sottoscrittore, ai sensi dell art. 47 del DPR 445/2000. R.: La modalità indicata perché una copia possa essere dichiarata conforme all originale è una di quelle previste dalla normativa in materia contenuta nel D.P.R. 445/2000. D.: a pag. 15 del disciplinare di gara sono riportati gli elementi di valutazione dell offerta tecnica. Al punto c) qualificazione e formazione del personale è richiesto il possesso di attestato per la prevenzione incendio per gli addetti al servizio valutato con 0,2 punti per ogni addetto in possesso dell attestato, fino ad un massimo di 6 punti attribuibili. L allegato X al decreto del Ministero dell interno 10/3/98 classifica le strutture universitarie come ad alto rischio incendio, così come ribadito dal D.lgs. 81/2008. lo stesso decreto prevede, la presenza obbligatoria di personale
2 incaricato dell attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze, dotato appunto di attestato di idoneità tecnica di cui all art. 3 della Legge 28/11/1996,. N. 609 ad alto rischio incendio rilasciata esclusivamente dal Comandi Provinciali dei vigili del Fuoco. Questo aspetto fondamentale esclude pertanto la possibilità di utilizzo, per l incarico citato, di personale dotato di abilitazioni a basso o medio rischio incendio rilasciate da enti certificatori diversi da i Comandi provinciali dei Vigili del Fuoco. Ne deriva che dovrà certamente essere considera utile, ai fini dell attribuzione del punteggio di cui sopra, l esibizione, da parte di imprese concorrenti alla presente gara, esclusivamente di abilitazioni alla prevenzione degli incendi in ambienti classificati ad alto rischio incendio ai sensi dell art. 3 della L. n. 609/1996. Vogliate cortesemente chiarire se verranno attribuiti i punteggi solo alle imprese che indicheranno il possesso di attestati alto rischio incendio oppure anche a quelle che indicheranno il possesso di attestati a basso o medio rischio incendio alla luce della inutilizzabilità degli stessi ai fini della prevenzione incendi in plessi universitari. R.: Il D.M stabilisce, in attuazione del d.lgs. n. 626/1994, abrogato dal d.lgs. n. 81/2008 e s.m.i., i criteri per la valutazione dei rischi di incendio nei luoghi di lavoro ed indica le misure di prevenzione e di protezione antincendio da adottare. Infatti, ai sensi dell art. 17 del d.lgs. n. 81/2008 e s.m.i. il Datore di lavoro ha l obbligo di effettuare una valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori e, ai sensi dell art. 18 lett. b), di designare preventivamente i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza. All esito della valutazione dei rischi di incendio il datore di lavoro provvede a fornire ai lavoratori incaricati dell'attività di prevenzione incendi (e non a tutti i dipendenti) un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico. I contenuti minimi dei corsi di formazione sono correlati alle tipologie di attività che vengono svolte nei luoghi di lavoro ed al livello di rischio di incendio delle stesse, nonché agli specifici compiti affidati ai lavoratori. Ai sensi degli allegati IX e X del DM le Università sono annoverate, per analogia con le scuole e gli uffici con oltre 500 dipendenti, tra le attività e i luoghi a rischio di incendio elevato per cui, in conformità al dettato del comma 3 dell art.6 del DM citato e delle disposizioni contenute nel D.lgs. n. 81/2008 e s.m.i., questa Amministrazione si è già dotata di squadre di lavoratori adeguatamente formate ed in possesso dell attestato di idoneità tecnica rilasciato dai vigili del fuoco ai sensi della legge n. 609/1996, in grado di intervenire, in caso di incendio, a tutela dell incolumità di tutte le persone e beni presenti. Ne consegue che i lavoratori dipendenti da ditte appaltatrici che prestano servizio presso questa Amministrazione non rientrano tra i lavoratori incaricati facenti parte delle squadre antincendio, per cui non hanno l obbligo di possedere l attestato di idoneità tecnica citato. Pertanto, ai fini della valutazione dell offerta tecnica relativa alla procedura di gara in oggetto la Commissione giudicatrice attribuirà il punteggio previsto dal disciplinare di gara. D.: Relativamente all offerta economica, il disciplinare a pag 13 prescrive che la stessa debba essere formulata come segue: 1) prezzo complessivo offerto per l appalto espresso in cifre ed in lettere con due decimali al massimo (non si terrà conto delle eventuali altre cifre); 2) ribasso percentuale unico sull importo a base d asta; 3) tariffa oraria unica del servizio; 4) consistenza numerica degli addetti e relativo livello d inquadramento; 5) costo orario per livello e costo totale manodopera nel triennio; 6) monte ore assegnate per ciascun livello per il triennio; L art.11 comma 3 del Capitolato speciale d appalto recita: la Ditta appaltatrice è tenuta inoltre, con le modalità ed i limiti di cui al C.C.N.L. ed agli accordi territoriali integrativi del medesimo, ad utilizzare per l esecuzione del servizio di cui al presente Capitolato il personale già impiegato dall impresa cessante dal medesimo servizio, impegnandosi altresì al rispetto delle norme in materia di salvaguardia dell occupazione per i lavoratori del settore in questione. L allegato agli atti di gara denominato Dati tecnici indicativi riporta esclusivamente la consistenza numerica e relativi livelli di inquadramento degli operatori attualmente addetti al servizio di portierato in plessi universitari. Nessun accenno viene fatto da parte di codesto Ente al monte ore già assegnato a ciascun lavoratore suddiviso per ciascun livello lavorativo.
3 Com è noto, ai sensi dell art.4 del CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati multi servizi e di tutta la Norma Giuslavoristica, non è possibile da parte dell impresa appaltatrice variare il monte ore assegnato a ciascun lavoratore per ciascun livello, così come risultante dal contratto di assunzione del medesimo in caso i appalto, come questo, in cui non vi è variazione del monte ore complessivo, addirittura aumentato rispetto alla passata gara. Pertanto, l impresa aggiudicatrice dell appalto de quo dovrà, ai sensi della lex generalis del CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati multiservizi, così come ribadito dalla lex specialis di gara, necessariamente mantenere il monte ore/percentuale di part-time o full time, assegnato ai lavoratori aventi diritto, oggi impiegati nell appalto. Altresì, posto che l offerta economica deve, a pena esclusione, indicare la consistenza numerica degli addetti, il relativo livello di inquadramento, il costo orario per livello, il costo totale della manodopera nel triennio e il monte ore assegnate per ciascun livello nel triennio. L indicazione da parte del Vostro spettabile Ente, fra gli atti di gara, dell esatta indicazione del monte ore attribuito per livello di inquadramento consente la compatibilità delle offerte, altrimenti del tutto aleatoria e impraticabile. Infatti, in caso di assenza di indicazione da parte del Vostro spettabile Ente del monte ore per ciascun addetto e per ciascun livello, da rispettarsi obbligatoriamente ai sensi dell art. 4 del predetto CCNL, produrrebbe delle offerte non solo illecite, ma altresì non comparabili, in quanto certamente gli offerenti limiterebbero al minimo l utilizzo del monte ore dei terzi livelli (quasi tutti i lavoratori impiegati), aumentando artificiosamente l utilizzo degli addetti al secondo livello (la minima parte), diminuendo quindi la tariffa oraria media a proprio indebito vantaggio. Inoltre, non verrebbe rispettata la par condicio tra i partecipanti in quanto solo la scrivente impresa sarebbe, ovviamente, relegata al pieno rispetto dei dettami del CCNL avendo tutti i lavoratori già alle proprie dipendenze e quindi obbligata alla conseguente corretta assegnazione del monte ore per ciascun livello derivante dallo status quo lavorativo. Vi chiediamo pertanto, di pubblicare il monte ore assegnato per ciascun livello nel triennio, qui allegato, ai fini dell applicazione dei dettami normativi di gara e di CCNL. R.: All appalto si applicano le condizioni di cui alla lett. a) dell art.4 del CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi, in base al quale in caso di cessazione di appalto a parità di termini, modalità e prestazioni contrattuali l impresa subentrante si impegna a garantire l assunzione, senza periodo di prova, degli addetti esistenti in organico sull appalto risultanti da documentazione probante che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi. All uopo si pubblicano le tabelle relative all elenco del personale suddiviso per mansione, livello percentuale di part-time di assunzione e relative ore contrattuali settimanali corrispondenti. D: Per quanto attiene al personale delle sale lettura dell Università a bari e a Taranto era assunto per un servizio a carattere temporaneo che avrebbe dovuto ultimarsi in data Poiché tale servizio è oggi parte integrante dell appalto, il personale oggi impiegato ha maturato, ai sensi dell art. 10 del CCNL multiservizi il diritto al passaggio al II livello. R:Si evidenzia che, nel calcolo dell importo dell appalto, i lavoratori addetti alle sale lettura sono già stati considerati di secondo livello. D.: in relazione al possesso del certificato di iscrizione nel registro della competente CCIA, o documenti equipollenti per soggetti residenti in altri stati dell Unione Europea, per attività di portierato, si chiede se sia sufficiente il possesso del certificato con le seguenti caratteristiche: ATTVITA : pulizia e lavori di verniciatura, disinfezione e sanificazione, disinfestazione e derattizzazione, servizi di facchinaggio e movimentazione merci; OGGETTO SOCIALE ESTRATTO : servizi di centralino, reception, accoglienza, biglietteria, assistenza al pubblico, accompagnamento, valorizzazione e promozione delle opere e degli spazi; R.: Il certificato camerale dovrà espressamente prevedere l attività di portierato.
4 D.: in merito all eventuale partecipazione in raggruppamento di imprese si richiede se i requisiti di carattere generale possano essere posseduti con la seguente suddivisione. L 80% impresa capogruppo e 20% impresa mandataria; R.: Il Disciplinare di gara a pag. 5 prevede espressamente che Il requisito relativo al fatturato specifico, di cui alla lettera i), dev essere soddisfatto dal raggruppamento o dal consorzio nel suo complesso con la precisazione che detti requisiti devono essere posseduti almeno al 40% dall impresa capogruppo mandataria o indicata come tale nel caso di raggruppamento non ancora costituito oppure, in caso di consorzio, da una delle imprese consorziate che partecipano alla presente procedura di gara, mentre il restante 60% dovrà essere posseduto cumulativamente dalle mandanti o dalle imprese consorziate concorrenti ciascuna delle quali dovrà possedere almeno il 10%. Così come disposto dal comma 2 del d.p.r. n. 554/1999 che conclude affermando che L impresa mandataria in ogni caso possiede i requisiti in misura maggioritaria. Ne deriva che è possibile che l impresa capogruppo possieda l 80% dei requisiti e l impresa mandataria il 20%. D.: in riferimento alla dicitura riportata a pag. 13) del disciplinare ovvero saranno dichiarate inammissibili, ai sensi dell art. 87, co. 3 del D.Lgs. 163/2006 e ss.mm.ii., le offerte nelle quali il costo medio orario del lavoro risulti inferiore al costo stabilito dal CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi così come determinato nelle tabelle Ministeriali sia a livello nazionale che provinciale (Bari e Taranto), e come risulta dalle tabelle FISE aggiornate. Si chiede di specificare quali siano i valori suddivisi per livello al di sotto dei quali le aziende saranno automaticamente escluse. R.: Il costo medio orario del lavoro del personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati multiservizi così come previsto nelle tabelle Ministeriali e nelle tabelle del FISE (aggiornate nel mese di giugno 2009) e che rappresenta la soglia incomprimibile al di sotto della quale l offerta è inammissibile è il seguente: BARI: I livello II livello III livello IV livello V livello 14,55 15,25 15,95 16,75 17,67 TARANTO: I livello II livello III livello IV livello V livello 14,24 14,93 15,63 16,44 17,34 D.: per quanto riguarda l Allegato DATI TECNICI INDICATIVI si chiede di integrare tali informazioni con l indicazione dei parametri contrattuali ossia di indicare le ore settimanali/annuali di inquadramento dei singoli lavoratori dichiarati. R.: Si veda chiarimento di carattere generale pubblicato sul sito web dell Università. D.: Il punto I soggetti ammessi a partecipare del disciplinare di gara prevede la partecipazione alla procedura di gara in oggetto di consorzi di cui all art. 34 co. 1, lett. b), tra i quali consorzi di cooperative di produzione e lavoro tenuti ad indicare in sede di offerta l elenco dei consorziati e a questi ultimi è fatto divieto di partecipare alla gara in qualsiasi altra forma. L art. 37 co. 7 del D.Lgs. 163/2006 prevede il divieto ai concorrenti di partecipare alla gara in più di un raggruppamento temporaneo o consorzio ordinario di concorrenti, ovvero di partecipare alla gara anche in forma individuale qualora abbia partecipato alla gara medesima in raggruppamento o consorzio ordinario di concorrenti. I consorzi di cui all art. 34, co. 1 lett. b9, sono tenuti ad indicare, in sede di offerta, per quali consorziati il consorzio concorre: a questi ultimi è fatto divieto di partecipare, in qualsiasi altra forma, alla medesima gara; in caso di violazione sono esclusi dalla gara sia il consorzio che sia il consorziato, in caso di inosservanza di tale divieto si applica l art. 353 del Codice Penale.
5 R.: L art. 37 comma 7 del d.lgs. n. 163/2006 e ss.mm.ii. prevede espressamente che i consorzi di cui all art. 34 comma 1 lett. b) sono tenuti ad indicare, in sede di offerta, per quali consorziati il consorzio concorre; a questi ultimi è fatto divieto di partecipare in qualsiasi altra forma, alla medesima gara; ciò significa che qualsiasi altra società consorziata che non è stata indicata dal consorzio come esecutrice dei lavori può partecipare alla medesima gara in altra forma. D.: Al punto 12) del disciplinare di gara è richiesto un importo relativo ai servizi analoghi a quelli oggetto della gara; si chiede se il servizio di custodia armata è equiparabile al servizio oggetto di gara. R.: Trattandosi di un appalto per l affidamento del servizio di portierato, per servizi analoghi, di cui al punto 12 del disciplinare di gara si devono intendere soltanto i servizi di portierato che l impresa ha eseguito nel triennio considerato. D.: Si chiede se la formattazione prevista dal capitolato (times new romans 12) deve essere utilizzata anche nelle tabelle eventualmente inserite nell elaborato tecnico. R.: Nel Disciplinare di gara a pag. 12, relativamente all offerta tecnica, è previsto che la relazione tecnica non debba superare le 40 pagine di formato A4, carattere Times New Roman 12. Tale prescrizione è vincolante anche in caso di inserimento di tabelle nel corpo della relazione. D.: con riferimento al disciplinare e al capitolato, nello specifico riguardo al V, dove vengono enunciati gli elementi di valutazione dell offerta tecnica, si chiede: - nella parte A sistema organizzativo di fornitura del servizio punto 2 vengono chieste le modalità organizzative di intervento con analisi dei rischi e delle vulnerabilità con indicazione dettagliata delle contromisure tecnico-organizzative, ( ) ;si chiede cosa si intende per modalità organizzative di intervento negli immobili interessati dal servizio, con analisi dei rischi? Si intende la valutazione dei rischio come previsto dal D.Lgs. 81/2008? R: Il concorrente deve descrivere le modalità tecnico-organizzative con cui intende svolgere il servizio considerando gli immobili interessati, la loro ubicazione le eventuali situazioni di rischio e proporre le possibili soluzioni anche innovative. D: nel punto 5 viene assegnato punteggio alle tipologie di attrezzature tecnico-strumentali che verranno utilizzate. Per ogni attrezzatura utilizzata verrà assegnato 0,2 punti per un max di 1 punto. Se la ditta X presenta numero 5 attrezzature, totalizzando 1 punto, e la ditta Y presenta numero 7 attrezzature, quale sarà il punteggio assegnato alla ditta Y? R: Per il punto 5 parte A) degli elementi di valutazione dell offerta tecnica il punteggio sarà attribuito nel seguente modo: 0,2 punti per ogni tipologia, complessivamente considerata, di attrezzature e tecnologie sino ad un max di punti 1. Pertanto, saranno prese in considerazione massimo 5 tipologie di attrezzature. D: Nei punti 1 e 2 del paragrafo B) migliorie e/o servizi aggiuntivi si presenta una situazione simile a quella descritta nel quesito precedente ovvero per ogni prestazione e/o per ogni singola miglioria viene riconosciuto un punteggio già prefissato. Si chiede se due concorrenti presentano un numero di migliorie e prestazioni così composte: ditta X n 5 prestazioni e n 6 migliorie, Ditta Y n 6 prestazioni e n 7 migliorie, come verrò assegnato il punteggio? R: Per i punti 1 e 2 parte B) degli elementi di valutazione dell offerta tecnica il punteggio sarà attribuito nel seguente modo: punti 2 per ogni prestazione e per ogni miglioria e/o servizio aggiuntivo sino ad un massimo di punti 10 per ciascuna voce. Pertanto saranno prese in considerazione sino ad un massimo di 5 prestazioni e 5 migliorie e/o servizio. D: Nel punto 1 del paragrafo B) migliorie e/o servizi aggiuntivi viene assegnato punteggio alle prestazioni legate agli impianti tecnologici con precisa indicazione dell ubicazione. Cosa si intende per impianti tecnologici? R: Impianto tecnologico: L Impianto è il complesso delle macchine, delle attrezzature e degli ambienti necessari allo svolgimento di un attività, all attuazione di un processo produttivo. Tecnologico: relativo alla tecnologia che è lo studio dei materiali, delle macchine e dei
6 procedimenti tecnici da impiegarsi nella produzione di beni e servizi [Dizionario di Italiano, Garzanti, 2005]. D: Nei punti 1 e 2 del paragrafo C) viene assegnato un punteggio per ogni addetto in possesso di attestato o per ogni corso di aggiornamento; se una società possiede n 30 attestati di prevenzione incendi e effettuerà n 5 corsi di aggiornamento e un altra ne possiede n 56 e effettuerà n 6 corsi di aggiornamento come viene assegnato il punteggio? R.: Per i punti 1 e 2 parte C) degli elementi di valutazione dell offerta tecnica il punteggio sarà attribuito nel seguente modo: 0,2 punti per ogni addetto in possesso dell attestato per la prevenzione incendi sino ad un max di 6 e n.1 punto per ogni corso di aggiornamento sino ad un max di 4. Pertanto saranno presi in considerazione sino ad un massimo di 30 addetti in possesso dell attestato e sino ad un massimo di 4 corsi di aggiornamento. D: Ai fini dell attribuzione del punteggio previsto al punto C Qualificazione e Formazione del personale e precisamente al punto 1 Possesso di attestato per la prevenzione incendi per gli addetti al servizio: per ogni addetto in possesso dell attestato si chiede se tali punteggi saranno attribuiti a chi darà la possibilità di formare talune unità o a chi già possiede tali attestati, atteso che su tali procedure vige l obbligo del passaggio diretto del personale. Si ritiene che la seconda ipotesi non sia da prendere in considerazione nella formulazione di tale criterio atteso che contravverrebbe al principio della par condicio. R: Il possesso dell attestato di cui al punto 1 parte C) del disciplinare di gara dev essere riferito ai propri dipendenti addetti a servizi di portierato entro i termini di scadenza della presente gara. D: Premesso che il CCNL del settore dei servizi di pulizia prevede espressamente l obbligo, da parte di qualsiasi società, consorzio o cooperativa di lavoro, dell assorbimento di tutto il personale presente in un determinato appalto a tutela dell occupazione, dovendo pertanto garantire i livelli occupazionali e i relativi parametri orari, chiediamo il monte ore settimanale e/o mensile da parametro contrattuale di ciascun dipendente. R: Si veda chiarimento di carattere generale pubblicato sul sito web dell Università. D: Si richiede se sulla documentazione da Voi richiesta (dichiarazioni, certificati, ecc.) è necessaria l autentica dell amministratore dell azienda o autentica notarile. R: La documentazione richiesta (dichiarazioni certificati ecc.) per la partecipazione all appalto in oggetto dev essere presentata in conformità alle disposizioni del D.P.R. 445/00. D: Al fine della corretta formulazione dell offerta tecnica ed economica dell affidamento in oggetto, si chiedono: Elenco del personale con indicazione della data di assunzione, livello contrattuale, luogo di prestazione del servizio e ore contrattuali settimanali. R: Si veda chiarimento pubblicato sul sito web dell Università e le tabelle contenenti l elenco del personale che attualmente presta servizio di portierato presso questa amministrazione. D: Con riferimento all elemento a) Qualità sub elemento c) Qualificazione e formazione del personale il possesso dell attestato per la prevenzione incendi per gli addetti al servizio è da intendersi riferibile al personale facente parte dell organico aziendale del concorrente? R: Il possesso dell attestato di cui al punto 1 parte C) del disciplinare di gara dev essere riferito ai propri dipendenti addetti a servizi di portierato entro i termini di scadenza della presente gara. D: Si mette in evidenza che a pag. 12 del Disciplinare di gara, manca il riferimento alla lettera M : trattasi di un errore nella elencazione progressiva o manca una prescrizione di gara? R: si precisa che il mancato riferimento, a pag. 12 del disciplinare di gara, alla lettera M), è dovuto ad un errore della progressione nell elencazione relativa ai documenti da inserire nella BUSTA A. D: L articolo III modalità di spedizione del plico e termini di partecipazione alla gara del Disciplinare di gara recita : Il plico dovrà essere recapitato alla stazione appaltante esclusivamente con uno dei
7 seguenti mezzi, a pena di esclusione: raccomandata A/R, posta celere a mezzo del servizio postale di Stato o di ditte autorizzate ad espletare tale servizio ovvero tramite corriere autorizzato Si chiede di chiarire se sia ammessa la consegna del plico anche mediante auto prestazione. R: Come previsto dal disciplinare di gara Il plico dovrà essere recapitato alla stazione appaltante esclusivamente con uno dei seguenti mezzi, a pena di esclusione: raccomandata A/R, posta celere a mezzo del servizio postale di Stato o di ditte autorizzate ad espletare tale servizio ovvero tramite corriere autorizzato. Non è ammessa la consegna a mano. Non è prevista la consegna mediante autoprestazione.

References: art. 34
 art.47
 art. 47
 art. 3
 art. 3
 art. 17
 art. 18
 art.6
 art.11
 art.4
 art. 4
 art.4
 art. 10
 art. 87
 art. 34
 art. 37
 art. 34
 art. 353
 art. 37
 art. 34