Source: http://www.fimabis.org/index.php/2019/09/fimrestc1909/?lang=en
Timestamp: 2019-12-12 06:41:20+00:00

Document:
Por su parte el artículo 13.3 de la Ley 3/2019, de 22 de julio, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2019, dispone que durante el año 2019, la contratación de personal con carácter fijo o indefinido o temporal en las agencias de régimen especial, agencias públicas empresariales, sociedades mercantiles del sector público andaluz, consorcios, fundaciones y demás entidades a que se refiere el artículo 5 del texto refundido de la Ley General de la Hacienda Pública de la Junta de Andalucía requerirá autorización conjunta de las Consejerías competentes en materia de Administración Pública y en materia de Regeneración.
Habiéndose recibido la preceptiva autorización el 08 de febrero de 2019 por la Dirección General de Planificación y Evaluación de la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Pública, la Dirección- Gerencia de esta Fundación, en virtud de las competencias atribuidas por el artículo 24, de sus Estatutos aprobados e inscritos en el Registro de Fundaciones de Andalucía, anuncia la convocatoria de un puesto con arreglo a las siguientes bases:
Canalización, asesoramiento y ejecución de los procedimientos que se deriven de las necesidades de compra nacidas en el seno de los grupos de investigación, manteniendo contacto directo con el personal que forma parte de los diferentes grupos de investigación.Se podrán establecer reuniones presenciales, siempre ajustadas a las necesidades y posibilidad horaria de los grupos.
Canalización, asesoramiento y ejecución de procedimientos que se deriven de las necesidades de compra nacidas en el seno de la estructura de la Fundación. Esta tarea incluirá la resolución y asesoramiento de consultas al respecto derivadas de la gerencia y personal de FIMABIS.
Elaboración y ejecución de los procedimientos completos necesarios para el cumplimiento de la legislación en materia de contratación pública. Sin carácter restrictivo esta tarea incluirá:
Elaboración y seguimiento de la totalidad de la documentación exigida por la normativa en vigor durante el inicio, adjudicación y ejecución de los contratos (memorias justificativas, acuerdos de inicio, pliegos, autorizaciones previas, actas, contratos, etc.)
Identificación del proyecto correcto en el que se debe imputar cada compra, acorde a la normativa de cada ayuda o subvención empleada en la financiación de las compras. Deberá velarse y garantizarse el cumplimiento de las exigencias de publicidad particulares de cada organismo financiador (FEDER, Comisión Europea, MINECO, ISCIII, etc…).
Constitución de las mesas de contratación, en su caso, y convocatorias de aperturas públicas.
Atención a las consultas realizadas por los posibles licitadores y proveedores.
Cumplimiento de la normativa en relación a la publicación de contratos en el perfil del contratante así como en cualquier otra plataforma bajo requerimiento de cualquier organismo oficial.
Coordinación e implantación de la contratación electrónica.
Elaboración de un registro de control y seguimiento de los procedimientos llevados a cabo que incluya su estado y datos fundamentales. Este registro deberá mantenerse siempre actualizado.
Emisión de los informes necesarios y respuestas ante cualquier recurso o reclamación (recursos especiales, administrativos, etc.) derivados de los expedientes de contratación de la Fundación.
Seguimiento de los contratos durante su ejecución resolviendo las eventualidades de ella nacida. Sin carácter limitativo esta tarea incluirá:
Estudio de posibles modificaciones y, en su caso, preparación de los acuerdos y de las adendas que resulten necesarias.
Estudio de posibles resoluciones, terminaciones anticipadas, etc. y, en su caso, su ejecución (preparación de acuerdos de resolución, notificaciones a los interesados, etc.)
Seguimiento de plazos de ejecución y, en su caso, ejecución de los procedimientos para la formalización de prórrogas (comunicaciones a los interesados, preparación de adendas de prórroga, etc.)
Otras tareas propias derivadas del correcto cumplimiento de la Fundación en materia de contratación pública así como gestión de compras menores.
Gestión y control de bienes homologados de la Junta de Andalucía. Así como solicitudes de autorización de bienes informáticos no homologados.
Preparación de memorias de necesidad para los contratos de estructuras tanto de la fundación como de los diferentes centros gestionados.
Gestión de pedidos, ejecución y control de las compras de la estructura de la fundación y centros gestionados.
Inventarios de Bienes homologados.
Coordinación de la aplicación de nuevas IT para el área de compras.
Control en la ejecución de las compras de los contratos con proveedores y acreedores de la fundación con objeto de darle cumplimiento a la LCSP y procedimientos internos de contratación de la Fundación.
Control en la ejecución y desarrollos de los contratos de licitaciones de las estructuras, tanto de la fundación como de los centros gestionados por la misma.
Auditar licitaciones de proyectos de investigación.
Análisis y procedimiento de homologación de proveedores de la fundación.
Requisito de acceso (excluyente para poder participar en la convocatoria):
De acuerdo con la autorización recibida de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, la contratación está restringida al personal funcionario o laboral con una relación preexistente de carácter fijo e indefinido en el sector público andaluz contemplado en las letras a), b) y c) del artículo 11.1 de la Ley 6/2014, de 30 de diciembre, siempre de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional decimoctava de dicha Ley así como en las letras a), b) y c) del artículo 12.1, de la Ley 1/2015, de 21 de diciembre, en los términos de la disposición adicional décima sexta de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.
Requisitos mínimos (excluyente para poder participar en la convocatoria):
Estar en posesión de titulación oficial Universitaria.
Requisitos valorables: (máximo 80 puntos de la valoración total, aplicable a aquellos candidatos que reúnan todos los requisitos para poder participar en la convocatoria):
Formación en materias relacionadas con Contratación Pública (1 punto por cada 20 horas de formación recibida, hasta un máximo total de 25 puntos).
Formación en materias relacionadas con (Ofimática, Programas informáticos específicos con gestión de contratación pública (1 punto por cada 10 horas de formación recibida, hasta un máximo total de 10 puntos).
Nivel de Inglés que ha de ser acreditado mediante certificado B2, similar o superior según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) (5 puntos por título acreditado de ingles).
Entrevista de selección: (20 puntos de la valoración total):
Orientación a la consecución de resultados.
Riguroso/a en el tratamiento de los procedimientos.
Marcada vocación de servicio al resto de áreas de la empresa y su entorno.
Iniciativa para abordar procesos de cambio.
Conocimiento y habilidad de análisis para la resolución de cuestiones legales en el ámbito de compras.
Publicación y difusión:
La Resolución que aprueba la convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía con fecha 19 de septiembre de 2019.
Las presentes bases serán publicadas en la WEB de FIMABIS y de IBIMA y difundidas a través de organismos publicos o privados y/o las redes sociales corporativas
Para el análisis y valoración de las candidaturas, será preciso que sean aportados en el plazo de presentación de solicitudes:
Documentación que acredite estar en disposición de una relación preexistente (en activo) como personal funcionario o laboral de carácter fijo e indefinida en todo el sector público autonómico andaluz. (Requisito de acceso excluyente).
Documentación que acredite estar en disposición de los requisitos mínimos excluyentes establecidos en estas bases.
Documentación que permita a la Comisión de Selección la valoración de los requisitos valorables establecidos en estas bases.
Currículum vitae firmado y actualizado a fecha de publicación de la convocatoria.
Otra documentación que se requiera en la convocatoria o que la persona candidata considere que puede ser de su interés.
De toda la documentación se aportará copia que incluya la frase “es copia fiel de su original”, junto a la firma de la persona candidata, sin perjuicio de poder ser requerida para la aportación del documento original.
Las titulaciones relacionadas con formación académica reglada y no académica se acreditarán mediante copia del título correspondiente o acreditación de haber solicitado el mismo y pagado las tasas correspondientes en caso de la formación académica reglada.
Para valorar la experiencia previa, es necesario que sea aportado informe de vida laboral así como los certificados de servicios prestados y/o copia de los contratos de trabajo en las distintas entidades en los que se indique el puesto ocupado y se enumeren las funciones y/o responsabilidades asumidas.
Para el resto de requerimientos se aportará la documentación que acredita el mérito.
La Comisión de Selección estará integrada por el titular de la Dirección-Gerencia de la Fundación FIMABIS que ostentará la Presidencia o persona en quien delegue, y hasta un máximo de dos miembros más designados por él, uno en representación de la Dirección Científica de IBIMA y otro profesional del área de recursos humanos. El miembro designado del área de recursos humanos actuará asimismo como Secretario/a de dicho Comité.
La Comisión de Selección tendrá la función de evaluar a los candidatos que participan en la fase de selección y emitir un Informe con el resultado del mismo. Para ello, podrá estar asesorado por entidades o técnicos especialistas si así lo considerara.
La designación de los miembros de la Comisión de Selección se publicará junto al listado definitivo de personas candidatas admitidas preseleccionadas y excluidas del proceso.
Una vez finalizado el plazo de recepción de solicitudes se inicia la Fase de preselección consistente en la revisión documental de las candidaturas recibidas, y la realización de una preselección excluyendo a los candidatos que no hayan acreditado estar en posesión de los requisitos de acceso y mínimos excluyentes o que no cumplan con los requisitos previamente establecidos de lugar, forma y plazo de presentación de solicitudes.
Del análisis de la documentación aportada por las personas candidatas se publicará la lista provisional de personas candidatas preseleccionados en la web de IBIMA relacionando los candidatos/as admitidos y excluidos junto a la causa de exclusión. Contra dicho listado se podrá alegar en el plazo de 3 días naturales.
Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y una vez resueltas las alegaciones contra la lista provisional, se publicará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha publicación se designarán los miembros que compondrán la Comisión de Selección a la que aluden las bases de esta convocatoria.
El proceso continuará con los candidatos admitidos preseleccionados
Finalizada la fase de preselección, el proceso continuará con la fase de selección, consistente en la valoración de las candidaturas preseleccionadas en relación con los requisitos valorables establecidos y la entrevista de selección.
El Comisión de Selección realizada la evaluación enviará el Informe de Selección a la Gerencia de la Fundación a través de la unidad de recursos humanos a efectos de revisión y posterior publicación en la página web de IBIMA. A la vista del Informe de selección y de la autorización para la misma el Gerente emitirá Resolución aprobando la contratación.
Modalidad contractual: A la persona seleccionada se le realizará un contrato indefinido a tiempo completo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Retribución: 28.000 euros brutos anuales.
El trabajador/a que acceda a la contratación quedará en su Administración o Entidad de origen en la situación que se prevea en las normas reguladoras de sus respectivas relaciones y seguirá percibiendo el complemento de antigüedad en la misma cuantía que se viniera percibiendo en la Consejería o entidad de procedencia.
La solicitud junto a la documentación deberá ser presentada en cualquiera de las siguientes modalidades:
a) A través de correo electrónico a la siguiente dirección (indicar en el asunto REF:FIMRESTC1909): rrhh@fimabis.org
Calle Doctor Miguel Díaz Recio nº 28
Indicando en el Encabezamiento la referencia de la Convocatoria: REF:FIMRESTC1909
El plazo de presentación de solicitudes y datos curriculares sera hasta el viernes 04 de octubre de 2019.(15 días naturales desde el siguiente a la publicación del boja)

References: artículo 13
 artículo 5
 artículo 24
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