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Timestamp: 2017-08-21 14:14:48+00:00

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IL DOCUMENTO DI INDIRIZZO PER LA SICUREZZA NEGLI ISTITUTI SCOLASTICI DEL PIEMONTE La gestione del rapporto assicurativo - PDF
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1 IL DOCUMENTO DI INDIRIZZO PER LA SICUREZZA NEGLI ISTITUTI SCOLASTICI DEL PIEMONTE La gestione del rapporto assicurativo Maria GULLO INAIL Piemonte 17 ottobre 2013 IIS A. Volta Spalto Marengo 42 Alessandria
2 La gestione del rapporto assicurativo Dedicare una sezione delle Documento di indirizzo alla gestione del rapporto assicurativo è stata un esigenza fondata su alcune riflessioni emerse durante i seminari di aggiornamento di R/ASPP e RLS, tenutisi nel 2009, nell ambito del progetto promozione della cultura della sicurezza nelle scuole e scaturite dall analisi del fenomeno infortunistico nelle scuole piemontesi
3 In quel contesto i dati, al momento presentati, indicavano un numero elevato denunce a fronte di un numero ridotto di casi ammessi a tutela denunciati studenti Scuole statali definiti positivamente Conto Stato denunciati dipendenti statali
4 Il confronto fra le parti, a partire dal dato statistico, ha fatto emergere le necessità di fare chiarezza anche sul sistema di tutela assicurativa nei confronti del personale docente e non docente come regolato dalla normativa vigente
5 La gestione del rapporto assicurativo la sezione contiene informazioni di base, utili all applicazione della normativa assicurativa in ambito scolastico nei confronti degli infortuni e delle malattie professionali tutelati dall INAIL ex DPR 1124/1965 NB: Dalla data di approvazione del documento sono intervenute delle novità come si vedrà più avanti
6 Argomenti Soggetti Assicurati e attività tutelate Ambito della tutela - Occasione di lavoro Gli infortuni La denuncia di infortunio Come, quando e per quali tipologie di infortuni corre l obbligo verso INAIL Le malattie professionali La denuncia di infortunio Come, quando corre l obbligo verso INAIL Gli aspetti contributivi Le prestazioni economiche
7 Un breve cenno alle persone e alle attività tutelate
8 Gli insegnanti sono assicurati all INAIL (articoli 1 e 4 del DPR 1124/65) se per lo svolgimento della loro attività fanno uso di macchine elettriche (videoterminali, computer, fotocopiatrici, videoregistratori, proiettori ), ovvero se frequentano un ambiente organizzato ove sono presenti le suddette macchine se sono direttamente adibiti alle seguenti attività (comma 28 art. 1 DPR 1124/65): - esperienza tecnico-scientifiche - esercitazioni di lavoro - esercitazioni pratiche
9 All esercitazione pratica sono state assimilate l attività di educazione fisica, scuole medie superiori ed inferiori l attività ludico-motoria e di sostegno e assistenza (scuole elementari e materne) comprendente esercitazioni pedagogiche e pratiche i viaggi di istruzione o di integrazione della preparazione di indirizzo (il docente accompagnatore è tutelato solo se il viaggio rientra fra quelli programmati nel piano di offerta formativa)
10 E requisito imprescindibile che tutte le attività protette siano svolte dal lavoratore in via non occasionale, ossia in modo abituale e sistematico, anche se non in via continuativa, come più volte ribadito dalla Corte di Cassazione (v. Cass. S.U. n. 3476/94 e circ. INAIL n. 24 del 26 agosto 1994).
11 L occasione di lavoro Si tratta di tutte le situazioni, comprese quelle ambientali, nelle quali si svolge l attività lavorativa e nelle quali è imminente il rischio per il lavoratore. A provocare l eventuale danno possono essere: elementi dell apparato produttivo situazioni e fattori propri del lavoratore situazioni ricollegabili all attività lavorativa. Deve esistere, in sostanza, un rapporto, anche indiretto di causa-effetto tra l attività lavorativa svolta dall infortunato e l incidente che causa l infortunio.
12 L occasione di lavoro Agli insegnanti che svolgono attività tutelate, la tutela si estende anche per gli infortuni occorsi per finalità lavorative anche se non collegate con il rischio specifico dell'attività, come per esempio nel caso dell infortunio in itinere
13 Gli studenti sono assicurati all INAIL, in via eccezionale, solo per gli infortuni che accadano nel corso delle (DPR 1124/65, punto 28 art. 1): esperienze tecnico-scientifiche delle esercitazioni pratiche e di lavoro comprese: - lezioni di alfabetizzazione informatica e di lingua straniera attuate con l ausilio di macchine elettriche - esercitazioni di scienze motorie e sportive Gli studenti sono tutelati anche durante i viaggi di istruzione e di integrazione della preparazione di indirizzo
14 Sono esclusi dalla tutela Gli studenti delle scuole materne ed elementari che svolgono attività ludiche (circolare INAIL 23 aprile 2003, n. 28). Tutti gli altri infortuni non direttamente collegabili al rischio specifico tutelato (ad es. l infortunio in itinere)
15 Personale ATA È assicurato quando: - esegue lavori complementari o sussidiari alle esperienze ed esercitazioni pratiche - esegue la pulizia dei locali scolastici (con utilizzo di sostanze tossiche, corrosive, caustiche, ) - è adibito a macchine (videoterminali, fotocopiatrici, fax, ) o ad altri lavori previsti dal 3 comma dell art. 1 del DPR 1124/65
16 Tirocini formativi e di orientamento stage aziendali l azienda/struttura ospitante si impegna a segnalare l eventuale infortunio, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi e al soggetto promotore Il soggetto promotore ha l obbligo di denunciare all INAIL gli infortuni occorsi ai tirocinanti L eventuale azione di rivalsa dell INAIL si esercita nei confronti del datore di lavoro ospitante
17 COSA FARE Invio della denuncia all ufficio INAIL denuncia per infortunio mortale: va inoltrata via telegramma o via fax La denuncia di infortunio - OBBLIGHI DEL DATORE di LAVORO nel caso di infortunio occorso al personale o agli studenti QUANDO Entro due giorni dalla data di ricezione del I certificato medico con prognosi > a 3 giorni Entro due giorni dalla data di ricezione del certificato medico continuativo (se emesso successivamente al primo certificato in franchigia, cioè per inabilità temporanea assoluta sino a tre giorni) Entro 24 ore dall evento CONSEGUENZE DELL OMISISONE In caso di denuncia mancata, tardiva, inesatta oppure incompleta è prevista l'applicazione di una sanzione amministrativa da 258 a 1549 Per le violazioni contestate a partire dal 1 gennaio 2007 è prevista la quintuplicazione delle sanzioni amministrative (L. 296/06, art. 1, comma 1177).
18 La denuncia di infortunio/mp on line Circolare INAIL n. 19 dell 11 aprile 2013 Utilizzo esclusivo dei servizi telematici dell Inail per le comunicazioni con le imprese - programma di informatizzazione delle comunicazioni con le imprese ai sensi dell art. 2, comma 3, del DPCM 22 luglio Servizi per i quali è prevista l adozione esclusiva delle modalità telematiche a decorrere dal 30 aprile Circolare INAIL n. 34 del 27 giugno 2013 Le amministrazioni statali destinatarie della speciale forma di tutela contro gli infortuni e le malattie professionali in gestione per conto dello Stato, sono tenute ad effettuare le comunicazioni all Istituto in via telematica. Sezione Atti INAIL
19 La denuncia di infortunio/mp on line Dal 3 settembre 2013 sono disponibili sul portale dell INAIL le implementazioni delle applicazioni per l invio telematico delle Denunce/Comunicazioni di infortunio e delle Denunce di malattia professionale e silicosi/asbestosi, per i datori di lavoro delle amministrazioni statali in gestione per conto dello Stato Un passo in avanti verso il SINP (dlgs 81/08: artt. 8, 18 punto 1r e 53 comma 6)
20 Con successiva nota del è stato precisato che l accordo per adesione all invio delle denunce in cooperazione applicativa non si estende a quelle di malattia professionale e di silicosi/asbestosi, per le quali occorre procedere come segue: per i soggetti assicurati con la speciale gestione per conto dello Stato (scuole pubbliche) con invio dei relativi moduli cartacei tramite PEC per il personale assicurato in gestione ordinaria (scuole private), devono essere utilizzati i corrispondenti servizi on line disponibili nel portale dell Istituto
21 COSA FARE Invio della denuncia all ufficio INAIL competente territorialmente, corredata da certificato medico La denuncia di malattia professionale OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO nel caso del personale docente QUANDO Entro i cinque giorni successivi a quello nel quale il prestatore d'opera ha fatto denuncia al datore di lavoro della manifestazione della malattia Se il certificato medico di malattia professionale non è stato presentato al datore di lavoro, entro i cinque giorni dalla data di ricezione della relativa richiesta da parte dell INAIL CONSEGUENZE DELL OMISSIONE (denuncia mancata, tardiva, inesatta oppure incompleta) sanzione amministrativa da 258 a 1549 Per le violazioni contestate a partire dal 1 gennaio 2007 è prevista la quintuplicazione delle sanzioni amministrative
22 Gli aspetti contributivi Scuola Pubblica Nessun premio è dovuto per gli insegnanti e gli studenti, poiché il rapporto assicurativo rientra nell ambito della gestione per conto dello stato. Scuole Private (di ogni ordine e grado) Docenti e studenti: l assicurazione è attuata in forma ordinaria, cioè tramite l apertura di una polizza assicurativa con il pagamento del: - premio assicurativo ordinario per gli insegnanti (Circolare INAIL n. 31 del 26 giugno 2012) - premio speciale unitario per alunni e studenti Personale ATA Il premio è versato in forma ordinaria
23 Prestazioni economiche Insegnanti Scuole pubbliche Non è prevista l erogazione dell indennità di temporanea (provvede lo Stato con l ordinario pagamento dello stipendio) Insegnanti Scuole Private È prevista l indennità per inabilità temporanea in misura - fino al 90 giorno: 60% della retribuzione media giornaliera presa a base della quantificazione del premio - dal 91 giorno, e sino a guarigione clinica: 75% della retribuzione media giornaliera presa a base della quantificazione del premio. Studenti Non è prevista l erogazione dell indennità di temporanea poiché, a seguito dell infortunio non si verifica per loro una perdita di guadagno, con la sola eccezione degli studenti lavoratori
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References: art. 1
 Cass. 
 art. 1
 art. 1
 art. 1
 art. 2
 ART. 37
 ARTICOLO 4
 art. 4
 Art. 29