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Timestamp: 2020-07-07 03:30:28+00:00

Document:
Anuncio. Aprobación de las bases y convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de Operario de Pala Cargadora Retroexcavadora.
Primero.—Aprobar, las bases para la formación de una bolsa de empleo de operario de pala cargadora retroexcavadora en régimen de contratación laboral de carácter temporal.
Segundo.—Aprobar la convocatoria para la formación de la bolsa.
BASES PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE OPERARIO DE PALA CARGADORA RETROEXCAVADORA
b) Fotocopia del titulo académico exigido o del justificante de haber iniciado los trámites para su expedición.
c) Fotocopia del permiso de conducir clase B.
El plazo de presentación de solicitudes, será de siete días hábiles contados a partir de la publicación de la convocatoria. Si el plazo de finalización coincidiera en sábado, se prorrogará hasta el primer día hábil siguiente.
• Por trabajos desarrollados en el Administración Pública como mínimo de Peón Especialista-Especialista de segunda, a razón de 0,15 puntos por cada mes completo, no computándose fracciones inferiores al mes.
• Por trabajos desarrollados en empresa o actividad profesional privada, en el puesto de trabajo relacionado con el perfil descrito en la base primera, a razón de 0,10 puntos por cada mes completo, no computándose fracciones inferiores al mes.
Finalizado el procedimiento, se publicará la nota conjunta pudiéndose presentar contra la misma alegaciones o reclamaciones que estimen oportunas en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en la web municipal y tablón de anuncios del Ayuntamiento, siendo resueltas las mismas por el tribunal y procediendo a la calificación definitiva de los aspirantes.
Mediante resolución de Alcaldía se aprobará la correspondiente bolsa de empleo por orden de la puntuación obtenida en el proceso. Será publicada en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Las contrataciones se ofertarán según las necesidades del Ayuntamiento.
• Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órgano constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
• Reconocimiento médico con valoración de apto para este puesto de trabajo y de no padecer enfermedad o defecto físico que impida realizar las funciones que impida el normal desempeño de las tareas del puesto.
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, la persona propuesta no presentara la documentación exigida o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad. Asimismo, quien no formalizara el respectivo contrato laboral quedará en situación de cesante, entiendo que renuncia a dicha contratación, facultando al Ayuntamiento a proponer al siguiente candidato según el orden resultante de la relación publicada.
Se confeccionará una bolsa de empleo con aquellos aspirantes que hayan alcanzado la puntuación mínima para la inclusión en la bolsa establecida en al Base Séptima, con el objeto de realizar contrataciones de carácter temporal en caso de ausencia, vacante o enfermedad del puesto de trabajo cubierto, previo llamamiento de los integrantes de la lista conforme a los siguientes criterios:
Se procederá al llamamiento según el orden establecido en la bolsa en función de las puntuaciones obtenidas, comenzando el mismo por la puntuación más alta. El llamamiento se hará por vía telefónica y mediante envío de correo electrónico, y se expedirá diligencia en el expediente de la bolsa, anotando fecha, hora y resultado de la llamada y de la constancia del envío del correo electrónico. Cuando a una persona se le comunica la oferta de trabajo y no contesta o se encuentra en situación de ilocalización tras la realización de tres intentos de comunicación por los medios expresados, pasará al final de la lista, salvo que el interesado manifieste expresamente su voluntad de ser excluido de la misma.
5. La no presentación de la documentación necesaria para la formalización del contrato.
Para lo no previsto en estas Bases se estará a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las Disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto Ley 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado.
En Pola de Allande, a 28 de diciembre de 2018.—El Alcalde.—Cód. 2019-00488.

References: resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto