Source: https://issuu.com/cjvalenciag/docs/manual_de_gesti__n_documental
Timestamp: 2017-11-18 11:30:59+00:00

Document:
Manual de gestión documental by Cristian V - issuu
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 PRESENTACION La Gestión Documental en una entidad igual que un buen desempeño profesional, es determinante para la conservación de la memoria documental institucional donde queda reflejado el trabajo como funcionarios de la entidad. La Gestión Archivistita se refiere al conjunto de actividades relacionadas con la totalidad del quehacer archivistico, que comprende desde la elaboración del documento hasta la eliminación o conservación permanente. El manual de gestión documental es la compilación de los lineamientos que aplican en la administración de las comunicaciones oficiales y los actos administrativos en la Contraloría General de Caldas, para lograr agilidad y eficiencia en el desarrollo de los procesos que sustentan y en la toma de decisiones al interior de la organización, es una guía que recoge en forma clara y sencilla los pasos que deben seguirse para el desarrollo de las funciones relacionadas con el flujo documental y los procedimientos de conservación y consulta. Tiene la finalidad de servir de apoyo y orientación para los funcionarios en sus gestiones administrativas y legales así como en la implementación de procedimientos archivísticos. La finalidad de este manual es que todos los funcionarios de la Contraloria General de Caldas tengan conocimiento sobre los parámetros para disponer de la documentación organizada, en tal forma que la información institucional sea recuperable para el uso de la administración en el servicio al ciudadano y como fuente de la historia. Objetivos  Establecer y difundir normas que reglamenten la administración de las comunicaciones oficiales en la Contraloría General de Caldas, para la producción, recepción, distribución y archivo de las mismas.  Crear cultura en cada uno de los funcionarios en materia de administración documental.  Estandarizar formas de comunicaciones oficiales, circulares y actas.
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 Glosario 
ACTAS: Relación de participantes y actividades desarrolladas en el transcurso de una reunión oficial. Documento final como resultado de una actividad específica donde quedan consignadas decisiones importantes.
ACUERDO: Documento oficial aprobado por varios miembros de la institución. Forma de pronunciamiento de los órganos de gobierno.
ARCHIVO DE GESTIÓN, ADMINISTRATIVO O DE OFICINA: Aquél en el que se reúne la documentación en trámite en busca de solución a los asuntos iniciados, sometida a continua utilización y consulta administrativa por las mismas oficinas y otras que las soliciten.
ARCHIVO CENTRAL O INTERMEDIO: Unidad administrativa donde se agrupan documentos transferidos o trasladados por los distintos archivos de gestión de la entidad respectiva, una vez finalizado su trámite, que siguen siendo vigentes y objeto de consulta por las propias oficinas y los particulares en general.
ARCHIVO HISTÓRICO O PERMANENTE: Aquél al cual se transfiere la documentación del archivo central o del archivo de gestión que por decisión del correspondiente comité de archivos, debe conservarse permanentemente, dado el valor que adquiere para la investigación, la ciencia y la cultura.
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011
ARCHIVO PRIVADO DE INTERÉS PUBLICO: Aquel que por su valor para la historia, la investigación, la ciencia o la cultura es de interés público y declarado como tal por el legislador.
BOLETÍN: Documento informativo, breve, claro y conciso de diversos temas.
CERTIFICADO: Documento que confirma un hecho real.
COMUNICACIÓN: Documento determinada comunidad.
CONTRATO: Documento legal que involucra dos partes, contratistas y contratados. El contrato se aplica a todo acuerdo de voluntades reconocido por el derecho civil, dirigido a crear obligaciones civilmente exigibles.
CONVOCATORIA: Llamado con un propósito definido de acuerdo con las exigencias propias del evento.
DOCUMENTOS DE ACREDITACIÓN: Soportes del proceso de evaluación institucional.
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 
DOCUMENTOS FISCALES: Documentos legales que pueden formar parte de una Historia Laboral, de un Contrato, de un Proceso.
FONDO DOCUMENTAL: Totalidad de las series documentales de la misma procedencia o parte de un archivo que es objeto de conservación institucional.
FORMATO: Documento preestablecido para desarrollar determinado proceso. Esquema establecido para consignar el desarrollo de una actividad específica.
HISTORIA: Carpeta que contiene varios documentos relacionados con un mismo tema.
INDICADOR: Herramienta de medición para determinar el rendimiento de una actividad específica. Medida porcentual y en tiempo que se le da a una actividad desarrollada.
INFORME: Relación detallada de las actividades desarrolladas o por desarrollarse dentro de una función asignada.
MEMORANDO: Comunicación interna que puede ser sustantiva o facilitativa. Escrito utilizado para establecer comunicaciones internas que se emplea para transmitir información, orientación, pautas y recordatorios que agilicen la gestión institucional.
NOVEDAD: Hecho o suceso que no se presenta con frecuencia. Documento que lo informa.
OFICIO: Documento externo de carácter oficial. Escrito utilizado para establecer comunicación con entidades externas. Internamente pueden sustentar certificaciones y otras formalizaciones de carácter específico de interés interno o externo.
PRESUPUESTO: Es una proyección para calcular los recursos requeridos en el desarrollo de una actividad, durante un tiempo determinado.
PROPUESTA: Documento inicial tendiente a implementar un proyecto. Documento elaborado con el fin de mejorar o iniciar una actividad respectiva.
PROYECTO: Actividad programada para realizarse a mediano o largo plazo.
REGISTRO: Series de datos que identifican o conforma un documento.
REPROGRAFÍA: Conjunto de procedimientos destinados a la multiplicación fototécnica y la policopia de documentos, mediante técnicas como la fotografía, fotocopia y el microfilm.
RESOLUCIÓN: Forma de pronunciamiento de los órganos de gobierno y de los altos mandos institucionales. Norma que se establece a través de una decisión dada por un supervisor o un grupo directivo.
Normatividad 
Ley 80 de 1989. Por la cual se crea el Archivo General de la Nación, se establece el Sistema Nacional de Archivos y se dictan otras disposiciones.
Decreto 147 de 2000. Reglamenta la Ley 527 de 1999.
Decreto 4124 de 2004. Por el cual se reglamenta el Sistema Nacional de Archivos, y se dictan otras disposiciones relativas a los Archivos Privados. Manual de Gestión Documental
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 
Circular AGN No. 1 de 1997. Exhortación al cumplimiento de la legislación básica sobre archivos en Colombia.
Circular AGN No. 2 de 1997. Parámetros a tener en cuenta para implementación de nuevas tecnologías en los archivos públicos.
Ley 527 de 1999 Artículo 7. Sobre mensajes de datos y firmas digitales. Código Penal. Artículos 218 a 228. Sobre las disposiciones relacionadas con falsificación de los documentos públicos. Artículo 231. Sobre reconocimiento y copia de objetos y documentos.
Decreto 1222 de 1999 Artículo 33. Derecho de turno. Acuerdo AGN 060 de 2001. Artículos 3, 6 y 8. Envío y control del trámite de las comunicaciones, numeración de actos administrativos.
Ley 80 de 1993. Artículo 55. De la prescripción de las acciones de responsabilidad contractual. La acción civil derivada de las acciones y omisiones a que se refieren los artículos 50,51,52 y 53 de esta Ley prescribirá en el término de veinte (20) años, contados a partir de la ocurrencia de los mismos. La acción disciplinaria prescribirá en diez (10) años. La acción penal prescribirá en veinte (20) años.
Acuerdo AGN 042 de 2002. Por el cual se establecen los criterios para la organización de los archivos de gestión en las entidades públicas y las privadas que cumplen funciones públicas, se regula el Inventario Único Documental y se desarrollan los artículos 21, 22, 23 y 26 de la Ley General de Archivos, Ley 594 de 2000
Constitución Política. Artículo 20. Se garantiza a toda persona la libertad de expresar y difundir su pensamiento y opiniones, la de informar y recibir información veraz e imparcial, y la de fundar medios masivos de comunicación.
Artículo 74. Todas las personas tienen derecho a acceder a los documentos públicos salvo los casos que establezca la ley. Artículo 112. Los partidos y movimientos políticos que no participen en el Gobierno podrán ejercer libremente la función crítica frente a éste y plantear y desarrollar alternativas
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 políticas. Para estos efectos, salvo las restricciones legales, se les garantizan los siguientes derechos: de acceso a la información y a la documentación oficiales... 
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 PRODUCCION
Los funcionarios de la Contraloría General de Caldas de acuerdo a sus funciones generan varios tipos de documentos a continuación se presentaran una serie de recomendaciones para los documentos estándar de la entidad, con el propósito de proyectar una adecuada imagen corporativa además de facilitar su elaboración y presentación. COMUNICACIONES (OFICIOS)
CARACTERISTICAS DE REDACCION Y PRESENTACIÓN 1 La comunicación u oficio tiene como objetivos fundamentales informar y persuadir a su destinatario, para ello se recomienda tener en cuenta:    
Tratar un solo tema por comunicación. Redactar en forma clara, precisa, concreta y concisa. Usar tratamiento respetuoso y cortés. Redactar en primera persona del plural y usar el tratamiento de usted en singular o plural.  Emplear estilo gramatical natural, sencillo y continuo.  Distribuir el texto de acuerdo con su extensión.  Utilizar las plantillas descargables en el aplicativo Admiarchi. OBJETIVOS DE LA COMUNICACIÓN  Informar sobre un hecho, expresar necesidades o hacer solicitudes. 1
Guía Técnica Colombiana GTC 185 ICONTEC
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011  Regular o aclarar una situación.         
Tramitar desarrollar o agilizar un asunto. Dar respuesta a una comunicación recibida. Reiterar una información, un requerimiento o una solitud urgente. Solicitar detalles sobre un asunto determinado. Impugnar o corregir una situación. Confirmar eventos ocurridos o pendientes. Solicitar o remitir información, documentos u objetos. Ofrecer agradecimientos, o excusas. Hacer llamados de atención entre ortos.
* Se recomienda elaborar los oficios en formato carta o A4, con el logo de la Contraloría General de Caldas y el pie de pagina completo. Aspectos Generales ZONAS  Zona 1 Espacio destinado para el logo de la Contraloría General de Caldas y el logo de la certificación de calidad otorgada por Bureau Veritas Certificación.  Zona 2 Espacio destinado para la impresión de dirección, apartado, correo electrónico, sito web, fax, teléfono. Se recomienda usar las siguientes medidas: 14cm horizontales, desde el borde izquierdo de la hoja y entre 3cm y 4cm verticales desde el borde superior.  Zona 3 Espacio destinado al registro y radicación del documento.  MARGENES2 Se recomienda las siguientes márgenes Superior entre 3cm y 4 cm Inferior entre 2 cm y 3 cm Lateral Izquierdo entre 3cm y 4cm 2
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 Lateral derecho entre 2 cm y 3 cm
 FUENTE3 Se recomienda que toda comunicación se escriba en una fuente clara, agradable a la vista del lector. La fuente debe ser homogénea y los tamaños que se recomiendan están entre 10 y 12.  Código Identifica la unidad productora, seguida del número de radicado que lo genera el aplicativo Admiarchi automáticamente.  Lugar de origen y fecha de elaboración Se aconseja escribir estos datos a una o dos interlineas libres del código y en forma completa en orden de: nombre del lugar de origen, día, mes (en minúsculas) y año (sin separarlo con puntos).  Datos del destinatario A partir del lugar de origen y la fecha de elaboración, se recomienda dejar de dos a tres interlineas, según la extensión de la comunicación. Estos datos pueden ocupar varias líneas.  Denominación o titulo académico Se recomienda utilizar mayúscula inicial. Para escribir los nombres de las denominaciones o títulos académicos (Señor- Señora- Doctor-DoctoraIngeniero-Ingeniera- Decano-Decana-Arquitecto- Arquitecta)  Nombre del destinatario Se siguiere escribirlo en mayúscula fija, preferiblemente se escriben los dos apellidos.  Cargo
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 Se aconseja escribirlo en mayúscula inicial. Los nombres de los cargos muy extensos se pueden distribuir en dos líneas para guardar proporción visual con los otros datos.
 Dirección4 De acuerdo con el medio a través del cual se realice el envió de la comunicación en este espacio se escribe nombre de la entidad, dirección de nomenclatura, el apartado. No se utilizan abreviaturas.  Nombre del lugar de origen Se identifica el lugar de origen, como ciudad, municipio u otros, por su nombre. Aunque el destino de la comunicación sea el lugar de origen de la misma, es necesario escribir el nombre de origen del lugar origen. No se utilizan los términos La ciudad o Presente.  Saludo Como saludo independiente, se escribe a una o dos interlineas después del asunto. (Respetado Doctor- Respetada Arquitecta)  Asunto Se escribe la palabra asunto, con mayúscula inicial seguida de dos puntos, sin negrilla y sin subrayar. Se recomienda escribirla a dos interlineas, a partir del ultimo dato del destinatario. Constituye la síntesis del tema del documento. Es aconsejable expresarlo en un máximo de cuatro palabras.  Cuerpo o texto Es importante redactar el cuerpo del documento en forma clara, breve, directa sencilla y cortés.  Despedida
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 Se escribe a una o dos interlineas libres del texto. Existen despedidas breves seguidas de coma (Atentamente, Cordialmente)
 Datos del remitente El nombre del remitente se debe escribir en mayúscula fija; de preferencia se escriben los dos apellidos a cuatro interlineas libres de la despedida. El cargo se escribe en la línea siguiente con mayúscula inicial sin centrar.
 Anexos5 Se detallan en el texto y al final de la comunicación, a dos interlineas libres del remitente: la palabra anexo, o anexos, según el caso, se escribe con mayúscula inicial, seguida de dos puntos (:). A un espacio se enuncia la cantidad; entre paréntesis se relaciona el número de folios y el tipos de anexos; escritos en forma continua horizontalmente y separados por coma (,). Ej. Anexo: uno (ocho folios y un CD-ROM)
 Copia La palabra copia se escribe con mayúscula inicial, sin abreviar y seguida de dos puntos (:). Se ubica a dos interlineas libres del cargo del firmante o a interlineado sencillo de anexos, si los hay, contra la margen izquierdo. A un espacio se relacionan los destinatarios alienados así: tratamiento de cortesía o titulo, cargo y organización. Si se dirige a un funcionario de la misma entidad, se omite el nombre de la organización. Todo ello sin abreviar. Ej. Doctor Bernardo Mejía Vélez, Gerente AMS *Redactor: Persona que genera y plasma ideas en una comunicación *Transcriptor: Persona responsable de elaborar, digitar o transcribir la comunicación.
gggjjj Entre 3cm y 4 cm
Entre 3cm y 4 cm
C贸digo 1 a 2 interlineas
Lugar y fecha de elaboraci贸n
ZONA 3 2 a 3 interlineas
Datos del destinatario ______________________ ______________________ ______________________ _____________________
2 interlineas Asunto: ____________
1 a 2 interlineas Saludo:____________________
1 a 2 interlineas Texto:___________________________________________________ 1 interlinea libre
1 a 2 interlineas Despedida: ________________________ 4 a 5 interlineas Remitente: Cargo: 2 interlineas Anexos: (opcional) Copia:(opcional) 1 interlinea Redactor: Transcriptor:
Entre 1.5 cm y 2cm Manual de Gesti贸n Documental
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 gggjjj
100.08-4251 1 a 2 interlineas
Manizales, 15 de Enero 2010
IE-2010-004255 2 a 3 interlineas
Doctor PABLO VELEZ MEJIA Subgerente Administrativo Actualización Empresarial S.A Transversal 34 45-80 Bogotá D.C
2 interlineas Asunto: Comunicación Organizacional 1 a 2 interlineas Respetado doctor Vélez:
1 a 2 interlineas Este modelo de oficio en estilo bloque es uno de los mas usados en la comunicación organizacional. Es necesario que el contenido transmita de forma clara, precisa y coherente para cumplir los objetivos a difundir. Se sugiere que el texto no tenga más de tres párrafos en los oficios de un solo folio. 1 a 2 interlineas Atentamente, 4 a 5 interlineas Clementina Palacio Tabares Profesional Universitario 2 interlineas Anexos: uno (5 folios) Copia: Contabilidad 1 interlinea Redactor: Clementina Palacio T Transcriptor: Enrique Serna
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 CIRCULARES6 Comunicaciones escritas de interés común, con el mismo contenido o texto, dirigida a un grupo específico de personas tanto interna como externamente. *Se recomienda elaborar las circulares en formato carta o A4, con el logo de la Contraloría General de Caldas y el pie de pagina completo.
CARACTERISTICAS DE REDACCION Y PRESENTACIÓN La circular tiene como objetivo fundamental dar a conocer la información de carácter general. La circular con carácter interno se utiliza para informas disposiciones, normas, lineamentos y políticas y la circular externa para dar a conocer nuevos lineamientos a los sujetos de control o requerir información. Se debe tener en cuenta los siguientes aspectos:     
Tratar un solo tema. Iniciar y finalizar el texto con una frase de cortesía. Redactar en forma clara; precisa y concreta. Usar tratamiento cortés y respetuoso. Emplear un estilo gramatical natural, sencillo y continuo. Aspectos Generales
ZONAS  Zona 1 Espacio destinado para el logo de la Contraloría General de Caldas y el logo de la certificación de calidad otorgada por Bureau Veritas Certificación.  Zona 2 Espacio destinado para la impresión de dirección, apartado, correo electrónico, sito web, fax, teléfono. Se recomienda usar las siguientes medidas: 14cm 6
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 horizontales, desde el borde izquierdo de la hoja y entre 3cm y 4cm verticales desde el borde superior.
 Zona 37 Espacio destinado al registro y radicación del documento. 
Se escribe la palabra circular, en mayúscula sostenida y centrada, acompañada por el consecutivo que la identifica. 
Se aconseja escribir en forma completa en orden de: nombre del lugar de origen, día, mes (en minúsculas) y año (sin separarlo con puntos).  Grupo destinatario De dos a tres interlineas de la fecha, se escribe la palabra para; en mayúscula sostenida, seguida del grupo destinatarios de la circular y su ubicación de acuerdo con el estilo utilizado. La preposición para nova seguida de dos puntos (:) ; en el caso de la circular carta, no se debería utilizar. Ej. PARA DIRECTORES Y SUBDIRECTORES REGIONALES  Asunto Se escribe la palabra asunto, con mayúscula inicial seguida de dos puntos, sin negrilla y sin subrayar. Se recomienda escribirla a dos interlineas, a partir del ultimo dato del grupo destinatario. Constituye la síntesis del tema del documento. Es aconsejable expresarlo en un máximo de cuatro palabras.  Saludo Se incluye en el inicio del texto.  Texto 7
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 Se inicia a dos o tres interlineas libres del asunto. Se escribe a interlineación sencilla y cada párrafo se separa del anterior con una interlínea libre.  Despedida8 Se escribe a una o dos interlineas libres del texto.
 Anexos Se detallan en el texto y al final de la comunicación, a dos interlineas libres del remitente: la palabra anexo, o anexos, según el caso, se escribe con mayúscula inicial, seguida de dos puntos (:). A un espacio se enuncia la cantidad; entre paréntesis se relaciona el número de folios y el tipos de anexos; escritos en forma continua horizontalmente y separados por coma (,). Ej. Anexo: uno (ocho folios y un CD-ROM) *Redactor: Persona que genera y plasma ideas en una comunicación *Transcriptor: Persona responsable de elaborar, digitar o transcribir la comunicación.
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 gggjjj Entre 3cm y 4 cm
CIRCULAR _________ 1 a 2 interlineas
2 a 3 interlineas
2 a 3 interlineas Texto con saludo incluido:_____________________________________________ ___________________________________________________________________ 1 interlinea libre
1 a 2 interlineas Despedida: ________________________
4 a 5 interlineas
Remitente: Cargo: 2 interlineas Anexos: (opcional) 1 interlinea Redactor: Transcriptor:
Manual de Gesti贸n Documental
CIRCULAR 020 1 a 2 interlineas
Manizales, 20 de Noviembre de 2010 2 a 3 interlineas
II-2010- 4798
2 interlineas Asunto: Actualización Historia laboral
2 a 3 interlineas Con nuestro cordial saludo, les solicitamos diligenciar el formulario adjunto para actualizar los datos personales y profesionales de todos los funcionarios de la entidad.
Es importante anexar fotocopia de diplomas y certificados de participación en curos, semanarios diplomados y otros estudios. Esta información debe ser entregada antes del 15 de diciembre; en la oficina de Gestión Humana. 1 a 2 interlineas Muchas gracias por colaboración
4 a 5 interlineas CARLOS MANUEL LLANO ALZATE Contralor General de Caldas 2 interlineas Anexos: uno (un folio) 1 interlinea Redactor: Transcriptor:
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 ACTAS9 Las actas expresan lo tratado en una reunión o situación específica. Son documentos que adquieren valor administrativo, legal jurídico e histórico desde el momento de su creación. Las actas deben ser elaboradas en el formato estandarizado por el sistema de gestión de calidad en papel carta o A4 que se encuentra en el aplicativo Admiarchi como plantilla descargable. CARACTERISTICAS DE REDACCIÓN Y PRESENTACIÓN Toda acta debe llevar el nombre del grupo que se reúne. Además, se debe aclarar si el carácter de la reunión es ordinario o extraordinario. Cada acta que se elabora debe expresar tanto lo tratado en una reunión o situación especifica, sin describir detalles intrascendentes. Las actas se redactan en tiempo pasado, excepto las de descargo que se redactan en tiempo presente. Ningún párrafo debe iniciarse con gerundio. Se recomienda no redactarlas con lenguaje telegráfico; tampoco deben presentar errores técnicos, ortográficos, gramaticales ni de puntuación. Los párrafos deben ser concisos, claros y con énfasis en las decisiones tomadas. Sin embargo por solicitud de algún participante, se anotan las discrepancias o aclaraciones necesarias. La presentación de originales y copia debe ser impecable, sin borrones ni repisados. Cuando haya lugar a votaciones, se indica el número de votos emitidos a favor, en contra y en blanco. En caso de nombramientos, se registran los resultados y los nombres completos. Cuando es necesario mencionar la intervención de unos de los asistentes, se hace con su nombre completo.
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 *Las actas se utilizan como registro de todo lo acontecido y acordado en una reunión o situación específica (actas de comités, actas de junta directivas, actas de baja de inventarios, actas de entrega; entre otras) PARTES DEL ACTA10  Encabezado El encabezado esta conformado: en la parte superior izquierda el logo de la Contraloría General de Caldas, en el centro el nombre del documento “acta” y en la parte superior derecha se encuentra Código, versión y fecha dados por el sistema de gestión de calidad.  Denominación del documento y número A una o dos interlíneas del encabezado se ubica la palabra acta, en mayúscula sostenida, centrada y a continuación el número consecutivo que le corresponda.  Tipo de reunión Se describe los tipos de comité existentes en la entidad y de acuerdo al tipo de reunión se selecciona con una X o en caso de no estar listado en la casilla “otro” se referencia la situación especifica.  Lugar de origen y fecha de la reunión- hora En las casillas siguientes a dos o tres interlineas del tipo de reunión, se escribe la fecha dd/mm/aa, al frente se escribe la hora de inicio y de finalización de la reunión. En las casillas de la parte inferior se anota el lugar donde se llevo a cabo la reunión y la ciudad.  Asistentes Contra el margen izquierdo, a una interlinea libre del lugar y la ciudad se escribe la palabra asistentes; en mayúscula sostenida y seguida de dos puntos (:). Al frente se escribe el titulo o vocativo seguido de los nombres y apellidos completos con mayúscula inicial, a interlineación sencilla. Los nombres se presentan en orden alfabético por apellidos. 10
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011  Invitados A continuación de la lista de asistentes, a una interlinea libre del ultimo nombre se escribe la palabra invitados, si los hay, en mayúscula sostenida, seguida de dos puntos (:)y contra el margen izquierdo. Los nombres y apellidos completos se escriben con mayúscula inicial, a interlineación sencilla después del tratamiento.  Ausentes11 Contra el margen izquierdo, con mayúscula sostenida y seguida de dos puntos (:) se escribe la palabra ausentes, si los hay, a una interlinea libre del último nombre.  Orden del día Contra el margen izquierdo, a dos interlíneas libres del ultimo nombre y con mayúscula sostenida se escribe la frase orden del día, seguida de dos puntos (:). A una interlínea libre y contra el margen izquierdo; se enumeran los temas motivos de la reunión, con mayúscula inicial, identificándolos con números, todos a interlineado sencillo.  Desarrollo Contra el margen izquierdo, a una o dos interlineas y con mayúscula sostenida se escribe la palabra desarrollo, seguida de dos puntos (:). A dos interlineas y contra el margen izquierdo, se inicia el primer tema identificándolo con números. A una interlinea del titulo del tema se inicia el desarrollo del texto correspondientes, escrito a una interlineación sencilla entre renglones y doble entre párrafos. Para escribir el numeral y tema siguiente se dejan dos interlíneas, separando los párrafos de cada numeral con una interlínea. La primera actividad debe ser la verificación del quórum, la segunda actividad debe ser la lectura, discusión y aprobación del acta anterior, donde se indica si fue aprobada y se anotan las modificaciones que se presenten.
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 De acuerdo con el orden del día planteado y aprobado para la reunión, se registraran los temas tratados, haciendo énfasis en las decisiones aprobadas. Generalmente, la última actividad corresponde a las proposiciones y varios.  Compromisos12 Se recomienda implementar el uso de un instrumento de recordación de actividades, tareas o compromisos asumidos en la reunión, especificando número de acta, actividades, compromisos o tareas, responsable(s), fecha limite de la realización y observaciones.  Próxima reunión Se debe escribir lugar y fecha de la próxima reunión.  Firmas, nombres y cargos El nombre completo de los firmantes responsables se escribe en mayúscula sostenida o con mayúscula inicial. El cargo se escribe a interlineación sencilla del nombre, con mayúscula inicial y sin centrar.
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 CODIGO: ACTA
VERSION: FECHA.:
NÚMERO DEL ACTA* ______
COMITÉ DIRECTIVO COMITÉ DE CALIDAD COMITÉ COORDINADOR DE CONTROL INTERNO COMITÉ DE PRESUPUESTO COMITÉ DE ETICA COMITÉ JURÍDICO COMITÉ DE CONCILICIÓN COMITÉ DE ARCHIVO OTRO: NOMBRE DE LA MESA FECHA AA-MM-DD LUGAR CIUDAD
ASISTENTES: INVITADOS: AUSENTES: ORDEN DEL DIA:
CODIGO: ACTA
Elaboró: Secretaria(o)
Reviso: Presidente (a)
Procedimiento mediante el cual un organismo o sujeto productor, genera o recibe documentos en cumplimiento de sus funciones. En la Contraloría General de Caldas todas las personas entregan los documentos en la oficina de Ventanilla Única; allí se procede a revisar que la misma corresponda efectivamente para la entidad, que la correspondencia venga firmada y que traiga los anexos si es el caso; si falta alguno de estos aspectos se devuelve, una vez revisado se procede a plasmar el sello de recibido al remitente el cual consta de los siguientes datos: Logo de la Contraloría, fecha automática; nombre de quien recibe y fecha . Queda prohibido el recibo de correspondencia en otra dependencia.
Una vez se revisan los sobres, paquetes y demás documentos que lleguen, se procede a separar lo que corresponda a oficios que se radicarán, paquetes y
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 otros envíos que no requieren radicación tal como lo establece la Resolución 257 por medio de la cual se adoptan las políticas de la Ventanilla Única. La correspondencia se radica en el aplicativo Admiarchi, de forma automatizada como lo indica el AGN 060 asignando un número consecutivo a las comunicaciones recibidas, dejando constancia de la fecha y hora de recibo, con el propósito de oficializar su trámite y cumplir con los términos de vencimiento que establezca la Ley .
*Aplicativo Admiarchi
*Radicado
El rotulo del radicado se genera una vez digitalizada la información en el sistema y contiene la siguiente información: Al contestar cite: EI-000 número de radicación Fecha DD/MM/AA Origen: Entidad que Remite *Destino: Dependencia Contraloría General de Caldas Asunto: XXXX
*Para el destino cada dependencia de la Contraloría General de Caldas tiene asignado un código que la identifica como unidad productora así: CODIGO UNIDAD PRODUCTORA 100.01 110.02 111.03 112.04 113.05 120.06
DESPACHO(PLANEACION Y DIRECCIONAMIENTO GERENCIAL) SUBCONTRALORIA (COMUNICACIÓN PUBLICA) DIVISION CONTROL FISCAL MICRO DIVISION ECONOMIA Y FINANZAS (CONTROL FISCAL MACRO) DIVISION RESPONSABILIDAD FISCAL DIVISION ADMINISTRATVA Y GESTION HUMANA Manual de Gestión Documental
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 120.07 100.08 100.09 100.10
DIVISION ADMINISTRATVA Y GESTION HUMANA (RECURSOS FISICOS Y FINANCIEROS) RECURSOS TECNOLOGICOS GESTION JURIDICA EVALUACIÓN Y MEJORA
Una vez radicada la correspondencia se procede a diligenciar los datos en el libro radicador donde se lleva un control de las entregas de correspondencia de Ventanilla Única a las demás dependencias de la entidad. Las comunicaciones con sus respectivos anexos si los tiene, son custodiadas en las valijas de cada proceso mientras el funcionario designado por cada dependencia realiza los dos recorridos del día 10:00 a.m. y 4:00 p.m. “cuando el documento es de tramite inmediato se procede a su entrega inmediata”
* Valijas correspondencia Externa
 Distribución interna-interna: Para la distribuir las comunicaciones entre las misma dependencias de la entidad se cuenta con el siguiente método:
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011  Una vez realizada la comunicación por medio del aplicativo Admiarchi, el funcionario envía por este mismo medio el oficio al funcionario competente, el funcionario destinario recibe la comunicación por el aplicativo Admiarchi en la opción” documentos por recibir”.
Así mismo al correo electrónico institucional del funcionario destinatario, llega la notificación de recibió de la comunicación en el aplicativo.
 Para la entrega a la mano cada dependencia cuenta con un libro radicador para llevar un control de las comunicaciones entregadas a otras dependencias, y dejar constancia de su entrega. Dejando una copia en la Ventanilla Única tal como lo establece el AGN 060 en su artículo decimo primero.
 Distribución interna-externa: El funcionario remitente realiza la comunicación en el aplicativo Admiarchi, dejándola pendiente para su alistamiento, una vez el funcionario lleva la comunicación original con sus respectivas copias a la ventanilla única los funcionarios de la misma, ratifican el contenido del oficio y proceden a su radicación y rotulación para ser entregas al correo certificado en unos horarios establecidos, para que lleguen a su destino.
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 ORGANIZACIÓN
Los archivos de gestión se organizarán de conformidad con las Tablas de Retención Documental y teniendo en cuenta los principios de procedencia y orden original, el ciclo vital de los documentos y la normatividad archivística. Los líderes de todas las dependencias de la Contraloría General de Caldas serán responsables de velar por la organización, consulta, conservación y custodia del archivo de gestión de su dependencia con la asesoría del Subproceso de Administración Documental. Criterios para la organización de archivos de gestión  La organización de los archivos de gestión debe basarse en la Tabla de Retención Documental debidamente estructurada y aprobada por el Comité de Archivo Departamental.  La apertura e identificación de las carpetas debe reflejar las series y subseries correspondientes a cada dependencia.  La ubicación física de los documentos responderá a la conformación de los expedientes, los tipos documentales se ordenarán de tal manera que se pueda evidenciar el desarrollo de los trámites. El documento con la fecha más antigua de producción será el primer documento que se encontrará al abrir la carpeta y la fecha más reciente se encontrará al final de la misma.  Los tipos documentales que integran las unidades documentales de las series y subseries, estarán debidamente foliados con el fin de facilitar su ordenación, consulta y control. Manual de Gestión Documental
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011  Las carpetas y demás unidades de conservación se deben identificar, marcar y rotular de tal forma que permita su ubicación y recuperación, dicha información general será: dependencia, serie, subserie, número de expediente, número de folios y fechas extremas.  Las Transferencias primarias deberán efectuarse de conformidad con lo estipulado en la Tabla de Retención Documental, de acuerdo con el Plan de Transferencias y la metodología y recomendaciones que para tal fin establezca la Unidad de Información (o el responsable de la administración de los documentos), diligenciando el formato único de inventario documental, regulado por el Archivo General de la Nación.  Las cajas que se utilicen para la transferencia se identificarán así: código de la dependencia cuando se trate de transferencias primarias, dependencia, legajos identificados con su número respectivo, libros cuando sea del caso, identificados con el número que le corresponda, número consecutivo de caja, número del expedientes y fechas extremas de los mismos. *Los documentos de apoyo no se consignarán en la Tabla de Retención Documental de las dependencias y por lo tanto podrán ser eliminados cuando pierdan su utilidad o vigencia, dejando constancia en acta suscrita por el respectivo líder de la dependencia.
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 CONSULTA
Es el derecho que tiene un usuario del archivo (entidad, dependencia, persona natural, etc.) a consultar la información contenida en los documentos de archivo y de ser necesario a obtener copia de los mismos. Las consultas pueden hacerla los funcionarios autorizados en cada dependencia, para el caso de requerir consultas de documentación de otra dependencia a la que corresponda el funcionario, éste deberá solicitar autorización al lider respectivo. Se debe tener en cuenta la normatividad sobre reserva de algunos documentos, para el caso de la Contraloría General de Caldas: los expedientes de la División de Responsabilidad fiscal y las historias laborales deben ser de absoluta reserva y requieren una segura custodia. * La consulta de documentos en los archivos de gestión, por parte de otras dependencias o de los ciudadanos, deberá efectuarse permitiendo el acceso a los documentos cualquiera que sea su soporte. Si el interesado desea que se le expidan copias o fotocopias, éstas serán a su costa y deberán ser autorizadas por el jefe de la respectiva dependencia o por el funcionario en quien se haya delegado esa facultad y sólo se permitirá cuando la información no tenga carácter de reservado conforme la Constitución o a las Leyes. Préstamo de documentos para trámites internos: En el evento que se requiera trasladar un expediente a otra dependencia en calidad de préstamo, la dependencia productora deberá llevar un registro en el que se consigne la fecha del préstamo, identificación completa del expediente, número total de folios, nombre y cargo de quien retira el expediente y término perentorio para su devolución. Vencido el plazo, el funcionario responsable por la dependencia deberá hacer exigible su devolución inmediata.
CONSERVACIÓN- DISPOSICIÓN FINAL
Cada unidad productora cuenta con los muebles y espacios para adecuar los correspondientes archivos y custodiar en su propia oficina los tipos documentales, que producen de acuerdo a sus funciones y conservarlos de manera adecuada en el tiempo de retención estableció en la TRD de su proceso y así una vez cumplido el ciclo enviarlos al archivo central . Los archivos de gestión están atendidos por el propio personal de la unidad productora quienes realizan las tareas documentales de acuerdo con las directrices técnicas correspondientes, dadas por el subproceso de Administración documental de la entidad cumpliendo los parámetros del Archivo General de Nación. Todas las personas que presten sus servicios en los archivos que por ley tiene reserva estarán obligados a guardar la debida discreción y confidencialidad de la información a la que, por su trabajo, tengan acceso, en los términos que establece la legislación vigente. La Contraloría General de Caldas ha venido trabajando en el espacio físico que se tiene destinado para la instalación del Archivo Central, para que reúna las condiciones precisas para garantizar las funciones a desempeñar tanto desde el punto de vista de su edificación como de su acondicionamiento, equipamiento y seguridad. Con el fin de garantizar la conservación y reserva del fondo documental, solo tienen acceso a este lugar las personas que presten servicios en el archivo de la entidad en sus diferentes funciones, este lugar destinado para la custodia del Manual de Gestión Documental
CODIGO: M.1-100.08 MANUAL DE GESTION VERSION: 1.0 DOCUMENTAL FECHA: MAYO 30 DE 2011 fondo acumulado de la Contraloría General de Caldas cuenta con dos puertas de seguridad con sus respectivas llaves de acceso.
Cualquier tipo de visita que se quiera realizar por estas zonas, incluidas las que se programen como actividades de la entidad, son previamente solicitadas, y será guiada por el personal del archivo. El Archivo Central esta dotado del personal suficiente e idóneo para llevar a cabo las tareas que hayan que realizarse en el como consultas y organización, los tipos documentales que hacen parte del fondo acumulado recibieron primeros auxilios para la conservación de la documentación, por parte de practicantes de la universidad católica y así mismo los ubicaron en orden alfabético, cronológico y topográfico, lo que facilita su consulta hasta realizar el inventario documental.

References: Artículo 7
 Artículo 231
 Artículo 33
 Artículo 55
 Artículo 20

Artículo 74
 Artículo 112
 Resolución