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REGLAMENTO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE MEDIDAS CAUTELARES Y POLICÍA PROCESAL
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Fallo "Algodonera San Nicolás"
13 de junio de 2016 PERIÓDICO OFICIAL Página 65
Decreto Gub ern am ental.- Qu e contien e el R eglam ento d e la Dir ecció n Gen er al d e M edid as C autelar es y Po licía Pro cesal.
Lic. José Francisco Olvera Ruiz, Gobernador Constitucional del Estado de Hidalgo, en ejercicio de las
facultades que me confieren los artículos 71 fracciones II y XL de la Constitución Política del Estado de
Hidalgo, 5 y 17 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Hidalgo, y con base a los
Primero.- Que un compromiso de la presente administración, es que la población pueda vivir en un clima de
tranquilidad, paz y armonía, que le permita realizar sus diferentes actividades confiando en que su vida, integridad
física, patrimonio y demás derechos están a salvo, por ser efectivo el compromiso del Estado de brindar la
seguridad pública. Para dar cumplimiento a este compromiso se hace necesario tener Instituciones de Seguridad
Pública Profesionales, que realicen sus funciones apegándose a los principios de legalidad, objetividad, eficiencia,
profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos reconocidos en la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos y en los tratados Internacionales.
Segundo.- Que el artículo 21 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su párrafo noveno,
establece que la seguridad pública es una función a cargo de la Federación, las entidades federativas y los
Municipios, que comprende la prevención de los delitos; la investigación y persecución para hacerla efectiva, así
como la sanción de las infracciones administrativas, en los términos de la ley, en las respectivas competencias
que la Constitución señala, criterio retomado en el artículo 92 bis de la Constitución Política para el Estado de
Tercero.- Que el 18 de junio de 2008 se publicó, en el Diario Oficial de la Federación, el Decreto que modificó los
artículos 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 73 fracciones XXI y XXIII, 115 fracción VII y 123 apartado B, fracción XIII de
la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de seguridad y justicia penal. De acuerdo a
esta Reforma se implementó el Sistema Penal Acusatorio en todo el país como fecha límite de entrada en vigor
en junio de 2016. Derivado del mandato constitucional, el 07 de Junio del presente año se abrirán 9 Unidades de
Medidas Cautelares y Policía Procesal para cubrir el 100 % de la Entidad Federativa.
Cuarto.- Que el Plan Estatal de Desarrollo 2011-2016 establece que la modernización del marco jurídico en el
que se sustenta la acción de gobierno es una línea de acción para construir una Administración Pública moderna
que impulse el desarrollo y garantice la estabilidad institucional. La modernización de la Administración Pública
implica la evaluación permanente de sus procedimientos y estrategias, a fin de consolidar aquellas que
contribuyen al cumplimiento de los objetivos institucionales y replantear las que resultan insuficientes para tal
propósito, aprovechando las oportunidades de mejora.
La dinámica de la Administración Pública Estatal hace necesario modernizar las estructuras de organización de
las dependencias y organismos auxiliares, a fin de dotarlas de mayor capacidad de respuesta en el cumplimiento
de sus objetivos y en la ejecución de los planes y programas de gobierno.
Quinto.- Que de conformidad con lo señalado por el Código Nacional de Procedimientos Penales en su artículo
164, la Dirección de Medidas Cautelares tiene por objeto realizar la evaluación y supervisión de medidas
cautelares distintas a la prisión preventiva; que se regirá por los principios de neutralidad, objetividad,
imparcialidad y confidencialidad de la información que se recabe con motivo de la evaluación de riesgo. La
autoridad de supervisión de medidas cautelares y de la suspensión condicional del proceso proporcionará a las
partes la información necesaria para que el Órgano Jurisdiccional decida sobre la solicitud de imposición o revisión
La información que se obtenga con motivo de la evaluación de riesgo no puede ser usada para la investigación
del delito y no podrá ser proporcionada al Ministerio Público; lo anterior, salvo que se trate de un delito que está
en curso o sea inminente su comisión, y peligre la integridad personal o la vida de una persona, el entrevistador
quedará relevado del deber de confidencialidad y podrá darlo a conocer a los agentes encargados de la
Para el efecto de obtención de información de fuentes públicas o cerradas, la autoridad de supervisión de medidas
cautelares y de la suspensión condicional del proceso, tendrá acceso a los sistemas y bases de datos cerrados
que comprenden el Sistema Nacional de Información y Plataforma México, además de información de fuentes de
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carácter público como buscadores de datos de internet, directorios telefónicos, redes sociales, la Dirección de
Profesiones, Registro de Servidores Públicos, Registro civil, Registro de la Propiedad, entre otros, para dar
seguimiento al cumplimiento de las medidas cautelares distintas a la prisión preventiva. Las partes podrán obtener
la información disponible de la autoridad competente cuando así lo solicite, previo a la audiencia para debatir la
solicitud de medida cautelar. La supervisión de la prisión preventiva quedará a cargo de la autoridad penitenciaria
en los términos de la ley de la materia.
Por ello es de suma importancia dotar a la Dirección General de Medidas Cautelares y Policía Procesal, de las
atribuciones y obligaciones necesarias, para el cumplimiento de su objeto, así como fortalecer su estructura
administrativa para el cumplimiento de los objetivos y programas institucionales.
Por lo anterior he tenido a bien expedir el presente:
QUE CONTIENE EL REGLAMENTO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE MEDIDAS CAUTELARES Y POLICÍA
Artículo 1.- Las disposiciones del presente instrumento normativo son de orden público e interés social, son
reglamentarias del artículo 16 fracción VI, 29 fracción II, inciso “d” de la Ley de Seguridad Pública para el Estado
de Hidalgo, y tienen como objeto:
a) Regular la organización y funcionamiento de la Dirección General de Medidas Cautelares y Policía
Procesal, así como sus Unidades Administrativas adscritas a la misma.
b) Establecer los lineamientos y protocolos para realizar las evaluaciones de riesgos procesales,
supervisión de medidas cautelares y de la suspensión condicional del proceso, conforme a las
c) Definir los protocolos de acción de la Policía Procesal, respecto a su función de seguridad en las
Salas de Oralidad, en los traslados de los imputados del Centro de Reinserción Social o Cárcel
Distrital a las Salas de Oralidad, así como en el cumplimiento de las funciones del inciso que
I. CERESO: Al Centro de Reinserción Social o Cárcel Distrital.
II. Autoridad: Al personal adscrito a la Dirección General de Medidas Cautelares y Policía Procesal;
III. Distrito Judicial.- El Área geográfica que corresponde a cada Unidad de Medidas Cautelares y
IV. Director.- Al Titular de la Dirección General Medidas Cautelares y Policía Procesal;
V. Encargado.- La persona responsable del buen funcionamiento de la Unidad de Medidas Cautelares
y de la Policía Procesal en cada Distrito Judicial;
VI. Evaluadores.- El Personal Especializado adscrito a la Dirección General de Medidas Cautelares y
Policía Procesal encargados de realizar la evaluación de riesgos procesales;
VII. Evaluación de Riesgos Procesales.- Actividad realizada por el personal especializado que tiene
como fin la obtención de datos relevantes, veraces y confiables, que permiten localizar
asentamientos en la comunidad, para identificar los riesgos procesales de cada imputado, para evitar
una posible sustracción de la justicia, y con ello emitir una Evaluación de Riesgos dirigida al Ministerio
Público y Defensor Público o Privado, la que se hace valer ante el Órgano Jurisdiccional, creando
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sus propios argumentos con la finalidad de debatir la medida cautelar o condición que pudiera
imponerse a la persona que encuentre enfrentando un proceso;
VIII. Informe de Negativa.- Documento donde se manifiesta la negación del evaluado para realizar la
entrevista y proporcionar datos, dirigido al Ministerio Público y Defensor Público o Privado, y del cual
las Partes podrán hacerlo del conocimiento el Juez de Control para que decida sobre la Medida
Cautelar que pudieran solicitar las partes;
IX. Informe por Falta de Fuentes de Información.- Documento donde se muestra que la información
que proporcionó el evaluado al realizarle la entrevista y proporcionar datos, fue insuficiente, informe
que es dirigido a las partes quienes harán uso del mismo como instrumento para verter sus
argumentos ante el órgano jurisdiccional en la imposición de Medidas Cautelares;
X. Informe de Supervisión:
a) De cumplimiento: Documento a través del cual se hace del conocimiento a las partes el
acatamiento que el supervisado ha tenido en relación a la Medida Cautelar o Condición impuesta
b) De Incumplimiento: Documento en el que se informa a las partes que el supervisado incumplió
con las Medidas Cautelares o Condiciones impuestas por el Juez de Control.
XI. Ley General.- A la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública;
XII. Ley.- A la Ley de Seguridad Pública para el Estado de Hidalgo;
XIII. Ley de Transparencia.- A la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Gubernamental para el Estado de Hidalgo;
XIV. Manual de Organización.- Al Manual de Organización de la Dirección General de Medidas
Cautelares y Policía Procesal;
XV. Manual de Procedimientos.- Al Manual de Procedimientos de la Dirección General de Medidas
XVI. Medida Cautelar.- Es un instrumento legal que establece una limitación temporal a una persona
para asegurar la presencia del imputado al procedimiento, garantizar la seguridad de la víctima u
ofendido, o del testigo, o evitar la obstaculización del procedimiento;
XVII. Suspensión Condicional del Proceso.- Planteamiento formulado por el Ministerio Público o por el
imputado, el cual contendrá un plan detallado sobre el pago de reparación del daño y el sometimiento
del imputado a una o varias de las condiciones que refiere este Capítulo, que garanticen una efectiva
tutela de los derechos de la víctima u ofendido;
XVIII. Opinión Técnica.- Documento donde se plasman los riesgos procesales del evaluado, dirigida al
Ministerio Público y Defensor Público o Privado, instrumento que harán valer ante el Juez de Control;
XIX. Policía Procesal.- El Personal adscrito a la Dirección General, encargados de la custodia, traslado,
vigilancia de la persona que ha cometido un hecho que la ley señale como delito, así como también
velar por la seguridad en Salas en el desahogo de las audiencias judiciales y realizar en su caso la
evaluación de riesgo y supervisión de medidas cautelares;
XX. Procuraduría.- A la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo;
XXI. Restricción.- Limitación temporal que se produce en uno o más derechos del sujeto a la medida
cautelar personal;
XXII. Seguimiento. Actividad que deberá realizar la Autoridad de Supervisión tendiente a realizar las
acciones que permitan el adecuado cumplimiento de la medida cautelar o condición en caso de la
suspensión del proceso;
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XXIII. Supervisores.- El Personal adscrito a la Dirección General, encargados de realizar la Supervisión
de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional al Proceso, de acuerdo a las obligaciones que la
propia ley faculta;
XXIV. Titular de Área.- A los Titulares de las diferentes áreas como son: Administración, Evaluación,
Supervisión, Informática, Archivo y Jurídico;
XXV. Secretario.- Titular de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Hidalgo; y,
XXVI. Secretaría.- Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Hidalgo.
Artículo 3.-La Dirección General planeará sus actividades y conducirá las mismas en forma programada, con
base en las prioridades, restricciones y en el ámbito de sus atribuciones, que establece el Código Nacional, la
Ley, el presente Reglamento, la normatividad aplicable y las que establezcan el Secretario y el Director General.
Artículo 4.- La Dirección General, es la Autoridad encarga de la Evaluación de Riesgos Procesales, Supervisión
de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso, así como de la custodia, traslado y vigilancia de
los imputados en las Salas de Oralidad, en la Entidad para lo cual tendrá las siguientes atribuciones:
I. Coordinarse con las Instancias Jurisdiccionales y Ministeriales, así como con los defensores públicos
y privados para realizar la evaluación de riesgos procesales, requeridos por la autoridad;
II. Obtener mediante los procedimientos legales aplicables, la Información en domicilios particulares
proporcionados por el imputado;
III. Establecer los mecanismos y acciones necesarias que permitan conseguir e identificar las fuentes de
información, para corroborar su asiento en la comunidad, domicilio laboral y familiar del imputado
sujeto a una Medida Cautelar;
IV. Reportar al Ministerio Público y Defensor Público o Privado los posibles riesgos procesales que puede
tener el imputado, como la sustracción de la justicia;
V. Salvaguardar la identidad de las personas y la confidencialidad de la información proporcionada en
términos de la legislación vigente en el Estado;
VI. Determinar el riesgo de que el imputado no comparezca al procedimiento, para lo cual, la Unidad de
Medidas Cautelares tomará en cuenta lo siguiente:
a. Residencia habitual, asiento en la comunidad, asiento familiar, de negocios o trabajo, y las
facilidades para abandonar el Estado, el País o permanecer oculto;
b. Las diversas fuentes para verificar la información;
c. La conducta precedente del imputado, respecto de sus antecedentes penales y en su caso, la
existencia de otros ordenamientos jurisdiccionales como son ordenes de aprehensión,
reaprehensión o comparecencia;
d. Si el imputado consume sustancias prohibidas;
e. El comportamiento del imputado durante el procedimiento con respecto de su voluntad de
someterse o no a la persecución penal; y,
f. Las demás que señale la normatividad aplicable.
VII. Entregar los resultados de la evaluación mediante una Opinión Técnica al Ministerio Público y al
Defensor Privado o Público, que harán valer ante el Órgano Jurisdiccional;
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VIII. Supervisar y dar seguimiento a las medidas cautelares impuestas, distintas a la prisión preventiva, y
las condiciones a cargo del imputado en caso de suspensión condicional del proceso, de acuerdo a lo
señalado por el artículo 177 del Código Nacional de Procedimientos Penales, pudiendo además tomar
en cuenta la posibilidad de que el imputado:
a. Destruya, modifique, oculte o falsifique medios de prueba, indicios, evidencias, objetos,
instrumentos o productos, así como huellas o vestigios del hecho que la ley señala como delito;
b. Realice acciones de obstrucción a la justicia, tales como intimidaciones, amenazas, uso de fuerza
física, promesa, el ofrecimiento, concesión de un beneficio indebido para inducir a falso testimonio
u obstaculizar la prestación de testimonio o la aportación de pruebas en un proceso;
c. Realice o intente realizar actos de corrupción, sobornos u otras ofertas de beneficios a cambio de
evitar la continuación de la investigación o proceso, o induzca a otros a realizarlo; y,
d. Tenga vínculos con grupos de delincuencia organizada o pandillas que se relacionen con delitos
que tengan como medida la prisión preventiva oficiosa.
IX. Formular sugerencias sobre cualquier cambio que amerite alguna modificación de las medidas u
obligaciones impuestas;
X. Implementar las acciones conducentes a fin de que se realicen las entrevistas periódicas a la víctima
o testigo del delito, con el objeto de dar seguimiento al cumplimiento de la medida cautelar impuesta
o las condiciones de la suspensión condicional del proceso y canalizarlos, en su caso, a la autoridad
XI. Desarrollar las acciones de verificación y localización del imputado en su domicilio o en el lugar en
donde se encuentre, cuando la modalidad de la medida cautelar o de la suspensión condicional del
proceso impuesta por la autoridad judicial, así lo requiera;
XII. Dar seguimiento a la realización de entrevistas, así como a las visitas no anunciadas en el domicilio o
en el lugar en donde se encuentre el imputado;
XIII. Establecer los mecanismos necesarios que permitan requerir al imputado a efecto que proporcione
muestras, sin previo aviso, para detectar el posible uso de alcohol o drogas prohibidas, o el resultado
del examen de las mismas en su caso, cuando la modalidad de la suspensión condicional del proceso
impuesta por la autoridad judicial, así lo requiera;
XIV. Proponer al Secretario la celebración de los convenios de coordinación y de colaboración con otras
entidades, instancias y autoridades para la solicitud y oportuna respuesta de información relacionada
con los antecedentes y documentación del imputado, a fin de integrar debidamente el expediente
conformado con motivo de la Evaluación de Riesgos Procesales.
XV. Proteger la identidad y seguridad del personal evaluador;
XVI. Proponer los manuales de procedimientos de las áreas, atendiendo a la normatividad correspondiente;
XVII. Supervisar a las personas e instituciones públicas y privadas a las que la autoridad judicial encargue
el cuidado del imputado, cumplan las obligaciones contraídas;
XVIII. Solicitar y proporcionar información a las oficinas con funciones similares de la Federación o de
Entidades federativas dentro de sus respectivos ámbitos de competencia y en ejercicio de sus
XIX. Informar a las partes aquellas violaciones a las medidas y obligaciones impuestas que estén
debidamente verificadas, y puedan implicar la modificación o revocación de la medida o suspensión y
sugerir las modificaciones que estime pertinentes;
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XX. Ejecutar a través de las Unidades adscritas a la misma, las solicitudes de apoyo para la obtención de
información que le requieran las oficinas con funciones similares de la Federación o de las Entidades
federativas en sus respectivos ámbitos de competencia y en ejercicio de sus funciones;
XXI. Realizar las gestiones necesarias a través de sus Unidades, para canalizar al imputado a servicios
sociales de asistencia, públicos o privados, en materias de salud, empleo, educación, vivienda y apoyo
jurídico, cuando la modalidad de la medida cautelar o de la suspensión condicional del proceso
impuesta por la autoridad judicial así lo requiera;
XXII. Proponer al Secretario la celebración de los convenios de coordinación y de colaboración con otras
con la supervisión de Medidas Cautelares y Condiciones en el caso de Suspensión Condicional, a fin
de integrar debidamente el expediente conformado con motivo de la Supervisión.
XXIII. Realizar a través de la Policía Procesal, la custodia del imputado, durante su permanencia en el
Centro de Justicia;
XXIV. Proporcionar el equipamiento y demás instrumentos necesarios para el desempeño de las actividades
del Encargado, los Responsables de la Custodia del imputado y los Responsables de la Seguridad en
Sala, de igual forma, determinará los horarios de trabajo y relevos que resulten necesarios;
XXV. Designar un Encargado por cada Centro de Justicia, quien contará cuando menos con 3 integrantes
por sala para el desarrollo de la audiencia. El número de los integrantes podrán ser superior
dependiendo de la operación y necesidades de cada Centro. El Encargado y el personal a su cargo
deben de conocer a detalle la distribución de las Salas de audiencia, los pasillos, puertas de acceso y
salida, túneles y áreas de seguridad, así como las demás instalaciones del Centro;
XXVI. Conservar actualizada una base de datos sobre las medidas cautelares, y condiciones en caso de
suspensión del proceso, impuestas, su seguimiento y conclusión;
XXVII. Establecer medidas de seguridad y resguardo de la documentación que sea elaborada e integrada al
expediente que se forme con motivo de la aplicación de la evaluación y supervisión, en los términos
de las disposiciones aplicables, así como generar la información y documentación que deba formar
parte de los instrumentos de consulta y control archivístico, en términos de la Ley de Archivos vigente
en la entidad;
XXVIII. Dar cumplimiento a los protocolos, y demás normatividad emitida respecto a la Actuación de
Seguridad en Salas, y de las Medidas Cautelares o condiciones impuestas por la autoridad
competente, bajo los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y
respeto a los derechos humanos;
XXIX. Proporcionar mediante la Policía Procesal, la seguridad en Salas y custodia del imputado, observando
en todo momento el Protocolo respectivo en el que se definen los procedimientos, lineamientos y las
funciones que desempeñarán en las Salas de audiencia, para minimizar las situaciones de riesgo que
se pueden presentar durante la participación del Imputado, Acusado o Sentenciado en la misma, o de
las personas asistentes a la audiencia, con absoluto apego a los principios que rigen su actuar,
conforme a lo establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los Tratados
Internacionales en los que el Estado Mexicano sea parte y el Código Nacional de Procedimientos
Penales, así como llevar a cabo, la evaluación y supervisión de las medidas cautelares que sean
dictadas en estricto apego a la normatividad aplicable, y que contenga el Protocolo o instrumento
jurídico que corresponda, y;
XXX. Las que se deriven del presente reglamento y demás disposiciones jurídicas aplicables.
Artículo 5.-La Dirección General, para el debido ejercicio de sus funciones contará con las siguientes Unidades:
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II. Unidad de Administración;
III. Unidad Jurídica;
IV. Unidad de Informática;
V. Unidad Archivo;
VI. Unidad de Evaluación;
VII. Operadores de Evaluación;
VIII. Unidad de Supervisión;
IX. Operadores de Supervisión;
X. Policía Procesal; y,
XI. Las demás que se requieran para el mejor funcionamiento y que autorice el presupuesto respectivo.
La Dirección General contará con las demás Unidades Administrativas que le sean autorizadas, cuyas funciones
y líneas de autoridad se establecerán en base a las necesidades y obligaciones que el Código Nacional, la Ley,
el presente Reglamento, su Manual de Procedimientos y demás normatividad aplicable establezcan, además se
auxiliará del personal técnico y administrativo que cubra el perfil requerido por la misma para el cumplimiento de
sus funciones, de acuerdo con la estructura orgánica y presupuesto autorizado.
Artículo 6.- Todo el personal perteneciente a la Dirección General, para su ingreso deberá presentar y aprobar
las evaluaciones y exámenes de Control de Confianza; además de evaluarse periódicamente para su
permanencia de acuerdo a las disposiciones normativas aplicables.
FACULTADES DEL DIRECTOR GENERAL.
Artículo 7.- El Director General será nombrado y removido libremente por el Secretario, debiendo aprobar las
evaluaciones de control de confianza que se requieran tanto para su ingreso como para su permanencia.
Corresponde al Director General vigilar el cumplimiento del proceso administrativo de los asuntos competencia
de la Dirección General, así como su representación legal, respecto de los actos administrativos que emita, para
su mejor atención y despacho, podrá delegar sus facultades mediante oficio en los servidores públicos
subalternos, sin perder por ello la posibilidad de su ejercicio directo, excepto en aquellas que por disposición legal
o del presente reglamento no sea posible su delegación y deban ser ejercidas exclusivamente por él.
Artículo 8.- El Director General tendrá las siguientes facultades y obligaciones, mismas que son enunciativas,
mas no limitativas:
I. Administrar los recursos humanos, materiales y financieros, asignados a la Dirección General de
Medidas Cautelares y Policía Procesal;
II. Determinar la adscripción y rotación del personal adscrito a la Dirección General;
III. Planear, prever, organizar, integrar, dirigir, y controlar el funcionamiento de la Dirección General,
estableciendo las medidas necesarias para el cumplimiento de objetivos y atribuciones;
IV. Cumplir y hacer cumplir los mandamientos judiciales mediante los procesos de evaluación de riesgos
procesales y supervisión de medidas cautelares, suspensión condicional del proceso, así como brindar
seguridad en las Salas de Oralidad durante el desarrollo de las Audiencias, y custodiar a los imputados
en sus traslados del CERESO a la Sala de Oralidad, y en el regreso de los mismos;
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V. Revisar y aprobar la Opinión Técnica, el Informe de Negativa, el Informe por Falta de Fuentes de
Información y los Informes de Supervisión y Seguimiento, y firmar los oficios mediante los cuales se
remiten a las Partes;
VI. Rendir mensualmente un informe de novedades al Secretario;
VII. Representar legalmente a la Dirección General, en términos de las disposiciones normativas aplicables;
VIII. Verificar que en los procesos de Evaluación de Riesgos Procesales y Supervisión de Medidas
Cautelares y Suspensión Condicional a Proceso, así como de seguridad a las Partes en las Salas de
Oralidad, en los traslados de imputados del CERESO a las Salas de Oralidad, así como el regreso de
los mismos, se observen los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y
IX. Supervisar la integración, clasificación, y el resguardo de los expedientes, así como de los resultados
de las evaluaciones de riesgos procesales, de la supervisión y seguimiento de medidas cautelares, así
como de la suspensión condicional al proceso;
X. Establecer, coordinar y controlar los Sistemas de Resguardo de la Información Generada u Obtenida
por la Dirección General, a fin de preservar su confidencialidad y reserva, e implementar mecanismos
de supervisión del personal para el debido manejo de la misma;
XI. Participar, y en su caso representar a la Dirección General, en las reuniones relacionadas con la
seguridad pública, a las que sea invitado;
XII. Proporcionar a las autoridades competentes la información que se requiera en procesos administrativos
y judiciales, con las reservas previstas en las disposiciones legales;
XIII. Implementar las medidas de seguridad y confidencialidad necesarias para las bases de datos en la
Plataforma Tecnológica que contengan los resultados de las evaluaciones de riesgos procesales y los
informes de supervisión y seguimiento realizados, que permita establecer un control de las mismas;
XIV. Verificar el cumplimiento de los mandatos judiciales, trato digno y servicio de calidad a la ciudadanía e
XV. Proponer al Secretario, la celebración de convenios, acuerdos, contratos y demás instrumentos jurídicos
con las Instituciones públicas y privadas, con sectores sociales, con Instituciones de Seguridad Pública
Federales, Estatales y Municipales, en lo que compete las actividades de la Dirección General;
XVI. Representar a la Dirección General en reuniones de trabajo y demás actividades a las que sea
convocado con otras unidades ú órganos de gobierno, así como con otras instituciones;
XVII. Analizar los resultados de la Dirección General de manera periódica e implementar las medidas
necesarias para mantener la mejora continua;
XVIII. Supervisar el debido ejercicio, el óptimo desempeño y correcto uso de los recursos financieros,
humanos y materiales, respectivamente asignados a la Dirección General;
XIX. Elaborar, coordinar y supervisar los programas de actualización continua del personal adscrito a la
XX. Garantizar en un marco de respeto a la autonomía, la correcta aplicación de procedimientos
homogéneos en la evaluación de riesgos procesales, en la supervisión de medidas cautelares y
suspensión condicional al proceso, así como de la Policía Procesal y la observancia de los lineamientos
técnicos que permitan respaldar la confiabilidad y precisión de resultados;
XXI. Vigilar que todos los puestos de la Dirección General, cuyo perfil exige tener una profesión determinada,
sean ocupados por personas que cuenten con cédula profesional que lo acredite oficialmente como
especialista en la materia de que se trate, si es el caso, y que se encuentre debidamente capacitado y
acreditado en la especialidad que ejerza en la Dirección General;
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XXII. Proponer políticas, metodologías y protocolos para el correcto funcionamiento de la Dirección General,
con apego a la normativa aplicable;
XXIII. Tener bajo su mando, al personal de la Policía Procesal, y Presidir la Comisión de Honor y Justicia;
XXIV. Vigilar que los integrantes de la institución policial bajo su mando, cumplan con las obligaciones y
principios que les confieren la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Constitución
Política del Estado de Hidalgo, la Ley General, la Ley, el presente Reglamento y las demás normatividad
XXV. Delegar sus facultades en servidores públicos subalternos tal como lo establece la legislación aplicable,
cuando así se requiera; y
XXVI. Las demás que determine la normatividad aplicable.
Artículo 9.- Para ser Director General, se requiere cumplir con los siguientes requisitos:
I. Ser ciudadano mexicano y encontrarse en pleno ejercicio de sus derechos civiles y políticos;
II. Tener cuando menos 30 años cumplidos al día de su designación;
III. Contar con título profesional de nivel de Licenciatura o Postgrado debidamente registrado;
IV. Tener por lo menos un año de experiencia profesional en el Sistema de Justicia penal Acusatorio,
acreditando con las constancias respectivas y/o nombramientos;
V. No haber sido sentenciado por delito doloso o inhabilitado como servidor público; y;
VI. Aprobar las evaluaciones de Control de Confianza; y,
VII. Los demás que señale la legislación vigente y aplicable respecto de los requisitos de ingreso y
DE LAS FACULTADES Y OBLIGACIONES GENÉRICAS DE LAS
Artículo 10.-Las Unidades Administrativas ejercerán sus facultades y conducirán sus actividades conforme a los
principios Constitucionales, así como a los objetivos, programas, políticas y lineamientos que determinen el
Gobernador, el Secretario y el Director General, con estricto apego a las disposiciones normativas aplicables y a
las líneas jerárquicas de mando correspondientes.
Artículo 11.- Al frente de cada una de las Unidades Administrativas de la Dirección General habrá un titular, quien
se auxiliará del personal que tenga adscrito la Dirección General.
Artículo 12.- Para ser Titular de alguna de las Unidades Administrativas de la Dirección General, se requiere
II. Contar con título profesional de nivel de licenciatura, debidamente registrado, acorde al perfil del puesto;
III. Tener por lo menos un año de experiencia profesional en el Sistema de Justicia Penal Acusatorio,
acreditándolo con las constancias respectivas;
IV. Aprobar las evaluaciones de Control de Confianza;
V. No haber sido sentenciado por delito doloso, ni sancionado ó inhabilitado como servidor público, y
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VI. Los demás que establezca, la normatividad y en su caso, el perfil de puesto.
Artículo 13.- El Titular de la Unidad Administrativa, contará con las siguientes facultades genéricas, mismas que
son enunciativas, mas no limitativas:
I. Planear, programar y dirigir las funciones correspondientes de la Unidad Administrativa a su cargo;
II. Organizar, dirigir, supervisar, evaluar y ejecutar por sí o por conducto de los servidores públicos a su
cargo las atribuciones encomendadas a la Unidad correspondiente;
III. Formular, ejecutar, evaluar y controlar los programas necesarios para el desarrollo de los asuntos
IV. Acordar con el Director General, los asuntos de su competencia de la Unidad Administrativa a su
V. Coordinarse con el titular de la Unidad de Informática, para alimentar la base de datos de la Dirección
General, para la elaboración de la estadística e informes;
VI. Elaborar informes, proyectos, estudios, opiniones, programas y brindar asesoría de su especialidad
que le sean requeridos por el Director General;
VII. Participar en la elaboración de los anteproyectos de presupuesto;
VIII. Mantener permanente coordinación con sus homólogos para el buen desempeño de las funciones
de la Dirección General;
IX. Participar en la elaboración, aplicación y actualización de manuales, reglamentos y todo
ordenamiento que regule el funcionamiento de la Dirección General;
X. Informar al Director General, sobre el desempeño, disciplina, rendimiento y necesidades del personal
adscrito a su área;
XI. Poner a la consideración del Director General, propuestas de mejoras normativas, administrativas,
de control de calidad, modernización, así como la suscripción de convenios y acuerdos tendientes a
mejorar las funciones de la Unidad a su cargo;
XII. Atender las actividades y comisiones que le asigne el Director General, a quien deberá informar
permanentemente del avance y resultados de las mismas;
XIII. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus facultades y aquellos que se les señalen por
delegación o les correspondan por suplencia;
XIV. Proponer los manuales de organización, de operación, de sistemas y de procedimientos de trabajo
que se requieran para el eficiente y eficaz ejercicio de sus funciones;
XV. Integrar y mantener actualizados los inventarios, padrones y archivos de la Unidad Administrativa a
su cargo, en términos de la Ley de la materia;
XVI. Controlar y supervisar durante la evaluación de riesgos procesales y supervisión de medidas
cautelares y suspensión condicional del proceso el uso adecuado de la información que se genere
en el departamento a su cargo, para garantizar la confidencialidad del contenido de los expedientes
de las personas evaluadas y supervisadas;
XVII. Observar lo relativo a la Ley de Archivos del Estado de Hidalgo, en el ejercicio de sus funciones;
XVIII. Supervisar la plataforma tecnológica de los expedientes que tanto en digital como en físico debe
controlar, quedando a cargo del titular de Archivos;
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XIX. Especificar sugerencias para orientar el desempeño del personal y coadyuvar a mantener el
cumplimiento de los principios Constitucionales de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo,
honradez y respeto a los derechos humanos;
XX. Controlar y supervisar el uso adecuado de la información que se genera en la Unidad a su cargo, así
como enviar al archivo general los expedientes físicos y digitales para su resguardo;
XXI. Supervisar permanentemente el buen funcionamiento del equipo e instalaciones a su cargo para el
desarrollo de sus funciones y obligaciones, y en su caso informar inmediatamente al Director
General, la problemática detectada para su atención oportuna;
XXII. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que les sean delegados
o le correspondan por suplencia; y,
XXIII. Las demás que por ley le correspondan y aquellas que encomiende la Dirección General.
DE LAS ATRIBUCIONES ESPECÍFICAS DE LAS UNIDADES
Artículo 14.- La Unidad de Administración estará conformada por un Titular, un Encargado de Recursos
Humanos, un Encargado de Recursos Financieros Estatales, un Encargado de Recursos Financieros Federales,
un Encargado de Recursos Materiales y demás personal que sea necesario, mismos que tendrán las facultades
y obligaciones que les señalen las disposiciones legales correspondientes y aquellas que les encomiende el
Titular de su área y el Director General.
Artículo 15.- Corresponde a la Unidad de Administración las siguientes funciones, mismas que son enunciativas,
más no limitativas:
I. Presentar a la Dirección General, para su autorización, proyectos de planeación, organización y control
del suministro, administración y aplicación de los recursos humanos, materiales, financieros y técnicos,
así como los servicios generales necesarios y que garanticen el funcionamiento de la Dirección General,
siempre con estricto apego a la legislación vigente;
II. Presentar a la Dirección General, para su aprobación las políticas y procedimientos para la administración
de los recursos humanos, materiales y financieros.
III. Ejecutar los procedimientos sobre el ejercicio y control del presupuesto del gasto corriente de la Dirección
IV. Informar al Director General, puntualmente, sobre los estados financieros de la Dirección General, de
acuerdo con los principios de contabilidad gubernamental y en cumplimiento con la normatividad vigente;
V. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de adquisiciones, arrendamientos,
servicios y obra pública;
VI. Proponer y aplicar instrumentos técnicos administrativos que contribuyan a elevar la eficiencia en la
administración de los recursos asignados a la Dirección General;
VII. Tramitar los movimientos de altas, bajas, cambios, permisos y licencias del personal de la Dirección
General, en términos de las disposiciones aplicables;
VIII. Formular, conjuntamente con las Unidades Administrativas, los programas y actividades de capacitación
de los servidores públicos de la Dirección General, gestionando lo conducente;
IX. Promover y vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral, administrativa y demás relativa a las
funciones de la Dirección General;
Página 76 PERIÓDICO OFICIAL 13 de junio de 2016
X. Cumplir con las disposiciones jurídicas y administrativas relativas al registro, asignación, utilización,
control, conservación, aseguramiento, mantenimiento, rehabilitación y reaprovechamiento de los bienes
XI. Integrar y actualizar conjuntamente con las Unidades Administrativas, el manual general de organización
de la Dirección General, y promover la formulación y actualización de los manuales y/o normatividad de
procedimientos, en coordinación con el titular de la Unidad Jurídica;
XII. Coordinar las acciones de protección civil de la Dirección General, con base en las normas y políticas
XIII. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende la Dirección
Artículo 16.- La Unidad Jurídica estará conformada por un Titular y demás personal que sea necesario, quienes
tendrán las facultades y obligaciones que les señalen las disposiciones legales correspondientes y aquellas que
les encomiende el Director General, que tendrá las siguientes facultades, mismas que son enunciativas, más no
I. Representar, mediante delegación específica por escrito, a la Dirección General en todos los actos
jurídicos en los que tome parte y que por Ley le correspondan;
II. Proponer al Director General, revisar, y en su caso, elaborar, los contratos y convenios que con motivo
de las actividades de la Dirección General deban suscribirse, así como asesorar en los actos jurídicos
en los que participe personal de la Dirección General, en ejercicio de sus funciones;
III. Apoyar en la elaboración, actualización y modificación del Reglamento Interior de la Dirección General,
así como de los Manuales y/o Normatividad correspondiente;
IV. Proporcionar el apoyo y la asesoría jurídica que corresponda, a las áreas que integran la Dirección
V. Apoyar en los cursos de inducción a la Dirección General, destinados al personal de nuevo ingreso,
así como la actualización permanente en materia de seguridad pública y marco jurídico de actuación;
VI. Supervisar la correcta fundamentación legal del proceso de evaluación de riesgos procesales y
supervisión de medidas cautelares y suspensión condicional al proceso;
VII. Revisar y dar seguimiento a las actas circunstanciadas que se elaboren, respecto a las incidencias
que se susciten durante el proceso de evaluación de riesgos procesales y supervisión de medidas
cautelares así como suspensión condicional del proceso, o bien por las situaciones que se presenten
en el desarrollo de las facultades de los policías procesales;
VIII. Atender las solicitudes de autoridades administrativas y jurisdiccionales en aquellos procesos que se
requieran y en solicitudes de acceso a la información pública, observando lo establecido en la
IX. Supervisar que las diversas Unidades Administrativas y Unidades Foráneas que conforman la
Dirección General, suministren la información que se genera a la Unidad de Informática y a la Unidad
de Archivo;
X. Coordinarse con la Unidad de Informática, en el cumplimiento de la fracción anterior, y que se alimente
debidamente la base de datos de la Dirección General, para la elaboración de la estadística e informes;
XI. Informar al Director General, sobre las actividades realizadas y, en su caso, respecto a las incidencias
presentadas;
XII. Levantar las actas administrativas y/ o circunstanciadas que correspondan y, en su caso, dar vista a
la Contraloría Interna de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado y/o a la Dirección de Asuntos
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Internos, según corresponda, a fin de substanciar los procedimientos administrativos en contra de los
Servidores Públicos o personal policial adscrito a la Dirección General;
XIII. Compilar, sugerir la actualización y disponer para su consulta los ordenamientos jurídicos relacionados
con la organización y funcionamiento de la Dirección General;
XIV. Vigilar que la Dirección General, cumpla con las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables
en sus diferentes ámbitos;
XV. Participar en los procesos de entrega recepción de las Unidades Administrativas y Unidades Foráneas
de la Dirección General, verificando su apego a la normatividad aplicable;
XVI. Dar vista a la autoridad competente de los hechos que tenga conocimiento que puedan ser
constitutivos de delitos o faltas administrativas; formular las denuncias o querellas a que hubiere lugar;
XVII. Integrar y sistematizar la información y documentos que se generen con motivo de la actividad jurídica
de la Dirección General y remitirlos a la Unidad de Archivo de la Dirección General, para su resguardo,
en coordinación con la Unidad de Informática;
XVIII. Remitir al titular de la Unidad de Archivo, los expedientes documentales e informáticos debidamente
integrados conforme a la normatividad, inmediatamente que se de por concluido el asunto, observado
el procedimiento que en términos de la Ley de Archivos se tenga implementado; y,
XIX. Las demás que le confiera otras disposiciones legales y las que le encomiende la Dirección General.
Artículo 17.- La Unidad de Informática, estará conformada por un Titular que cubra el perfil correspondiente al
área y demás personal que sea necesario de acuerdo a la asignación presupuestal; mismos que tendrán las
facultades y obligaciones que les señalen las disposiciones legales correspondientes y aquellas que le
encomiende el Titular de Área y el Director General.
Artículo 18.- La Unidad de Informática tendrá las siguientes facultades, mismas que son enunciativas, más no
I. Proporcionar a todas las Unidades soporte técnico y asesoría en lo que corresponde a equipos y sistemas
tecnológicos, informáticos y estadísticos, así como desarrollar sistemas informáticos, implementar
mecanismos de comunicación y registros internos, y actualización de herramientas tecnológicas,
mantenimiento de las mismas, diseño, operación y administración de registros;
II. Coordinarse con las Unidades correspondientes y encargados de las Unidades Foráneas para alimentar
la base de datos de la Dirección General, para la elaboración de la estadística e informes, misma que
deberá actualizarse diariamente y hacer del conocimiento al Director General;
III. Recabar la información digital que se genere en cada una de las áreas, y de los archivos electrónicos que
se generen por la actividad operativa, para que los organice, les del formato correspondiente y los ponga
a disposición del Archivo General para su debido resguardo;
IV. Informar inmediatamente al Director General, sobre la detección de fuga de información digital, mal
manejo, acopio o reproducción de la misma por personal de la Dirección General o externo, ya sea con
la reproducción de la información, por la transmisión de datos fuera de la misma, o por cualquier otro
medio. Para lo anterior el Titular del Área y su personal deberán implementar medidas de seguridad que
inhiban e impidan las conductas anteriormente descritas;
V. Mantener actualizado el Sistema digital de seguridad y proponer al Director General mejoras al mismo;
VI. Alimentar la plataforma y generar permisos de acceso por usuario que permitan llevar un control de la red
o en su caso implementarla, de tal manera que la captura de datos quede registrada y encriptada para la
generalidad y sea fácilmente recabada por la Unidad a su cargo, y se le dé el tratamiento correspondiente
para su archivo; asimismo se generen los candados correspondientes para evitar su reproducción ilegal,
y una bitácora electrónica que evidencie lo conducente;
Página 78 PERIÓDICO OFICIAL 13 de junio de 2016
VII. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende la Dirección
Artículo 19. -El Archivo General estará conformado por un titular que cubra el perfil correspondiente al área y
demás personal que sea necesario de acuerdo a la asignación presupuestal; mismos que tendrán las facultades
y obligaciones que les señalen las disposiciones legales correspondientes y aquellas que le encomienden el
encargado y el Director General.
Artículo 20.- El titular del Archivo General de la Dirección General, tendrá además las siguientes facultades,
mismas que son enunciativas, más no limitativas:
I. Llevar un registro y control computarizado de las Opiniones Técnicas, informe de negativa, oficios
emitidos por falta de fuentes información, expedientes de supervisión y seguimiento en la imposición de
Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso cuando causen baja por su conclusión
mediante resolución judicial correspondiente, que deben ser expedientes físicos y digitales, dando
cumplimiento a la Ley de Archivos del Estado de Hidalgo y demás normatividad en la materia.
II. Mantener el resguardo de los expedientes físicos y digitales de las Opiniones Técnicas, informe de
negativa, oficios emitidos por falta de fuentes información, expedientes de supervisión y seguimiento en
la imposición de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso cuando causen baja por su
conclusión mediante resolución judicial correspondiente;
III. Recibir los expedientes debidamente inventariados, mediante oficio suscrito por los Titulares de área para
que sean ubicados de manera organizada en los anaqueles del archivo general, conforme a la
normatividad vigente en materia de archivos;
IV. Controlar el acceso al área del archivo general del personal que no esté adscrito al mismo, teniendo
comunicación únicamente con el titular del área correspondiente;
V. En su caso, proporcionar los expedientes bajo su resguardo para la consulta de los mismos al titular de
cada una de las Áreas debiendo mediar autorización previa por escrito del Director General;
VI. Corroborar el número de fojas con el que se recibe el expediente, verificar que son originales y que quien
entrega es el titular de Área correspondiente, sin imponerse del contenido de las fojas útiles que
conformen el expediente;
VII. Recibir y conservar una copia de legislaciones y demás normativas referentes, a Archivos, Transparencia,
Acceso a la Información Pública Gubernamental y de Protección de Datos Personales, donde se
establece la calidad de la documentación que tiene bajo su resguardo que es de carácter confidencial y
reservado, y estar consciente de que la sustracción de dicha información implica una responsabilidad de
carácter penal y/o administrativa;
VIII. Establecer los mecanismos adecuados para mantener en buen estado físico los expedientes bajo su
resguardo, proponiendo las técnicas que exige la archivonomía;
IX. Impedir el acceso al Archivo General a todo el personal de la Dirección General de Medidas Cautelares
y Policía Procesal, que no preste sus servicios en el archivo, con excepción del que autorice el Director
General por algún motivo específico; y,
X. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende la Dirección
Artículo 21.- La Unidad de Evaluación estará conformada por un Titular, Encargado del personal que realiza las
Evaluaciones de Riesgos Procesales y demás personal que sea necesario, quienes tendrán las facultades y
obligaciones que les señalen las disposiciones legales correspondientes y aquellas que les encomiende el Titular
de su área y el Director General.
Artículo 22.- Corresponde al Titular de la Unidad de Evaluación las siguientes facultades, mismas que son
enunciativas, más no limitativas:
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I. Recepcionar los oficios emitidos por el Agente del Ministerio Público y designa al evaluador para que
inicie el proceso de evaluación y entrevista;
II. Autorizar y supervisar las fuentes y medios de información, así como su clasificación mediante la
metodología y formatos establecidos;
III. Analizar con base a los criterios establecidos la viabilidad de verificar la información, mediante visitas
domiciliarias;
IV. Determinar si la visita es viable;
V. Ordenar al evaluador realice la visita para corroborar información proporcionada por el evaluado;
VI. Si la visita no es viable, autorizar y corroborar con otros medios (llamadas telefónicas);
VII. Revisar los documentos que integra la evaluación de riesgos y de no existir observación alguna firmar
conjuntamente con el evaluador siendo enviados al Director General para que los haga llegar al Ministerio
Público y al Defensor Público o Privado;
VIII. Revisar el oficio elaborado por el evaluador en caso de que el evaluado se niegue a proporcionar la
entrevista, emitiendo oficio de negativa firmado por el Director General;
IX. Revisa oficio elaborado por el evaluador, en caso de que el evaluado proporcione fuentes de información
insuficientes, emitiendo el informe correspondiente; y,
X. Las demás que establezca la legislación aplicable.
Artículo 23.- El Operador de Evaluación tendrá las siguientes funciones, mismas que son enunciativas, más no
I. El evaluador al llegar al lugar donde se encuentra el imputado (lugar designado por la Procuraduría
General de Justicia o área de retención), deberá solicitar el acceso a éste, en caso de negativa hará las
manifestaciones correspondientes;
II. Se presentará y explicará al imputado el motivo de su presencia de acuerdo al dialogo de presentación
para la entrevista de evaluación de riesgos prevista por la Dirección General y la normatividad aplicable;
III. En caso de que el imputado no deseara la presencia de su defensor, se harán las anotaciones
correspondientes y se procede a realizar la entrevista, debiendo para ello seguir los lineamientos o
protocolos existentes para tal caso;
IV. En caso de negativa del imputado para dar la entrevista, realizar informe de negativa de acuerdo a la
V. De acceder con la entrevista con o sin la presencia de su abogado, registrar y recabar firma de
consentimiento de acuerdo a la normatividad aplicable;
VI. Realizar la entrevista de evaluación de riesgos de acuerdo al formato establecido y la normatividad
VII. Recabar de la carpeta de investigación la información de los apartados, voluntad del sometimiento al
proceso penal, testigos y coimputados, y riesgos para la víctima;
VIII. Previa autorización del titular del área, verificar fuentes de información proporcionada por el evaluado
mediante visitas domiciliarias, llamadas telefónicas u otros medios idóneos;
IX. Analizar la información recabada y verificada y de existir otras fuentes, acudir al domicilio si es el caso,
de lo contario atender con entrevista telefónica o entrevista directa;
X. Analizar la información recabada y verificada plasmándola en el formato emitiendo la opinión técnica;
Página 80 PERIÓDICO OFICIAL 13 de junio de 2016
XI. Someter a consideración del titular de la Unidad de Evaluación los documentos que integran la evaluación
de riesgos, a fin de que previa autorización del Director General, sea remitida la Opinión Técnica, antes
de la audiencia inicial, al Ministerio Público y al Defensor Público o Privado, para los efectos legales a
XII. Posterior a la audiencia y judicializado el caso, enviar de manera impresa y magnética la Opinión Técnica
del caso, a la Unidad de Supervisión; y,
XIII. Las demás que señalen la normatividad aplicable.
Lo no previsto en el presente artículo será resuelto por el Director General en concordancia con los lineamientos,
protocolos y demás ordenamientos normativos aplicables.
Artículo 24.- La Unidad de Supervisión estará conformada por un Titular, Encargado del personal que realiza las
supervisiones de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso y demás personal que sea
necesario, mismos que tendrán las facultades y obligaciones que les señalen las disposiciones legales
correspondientes y aquellas que les encomienden el Titular de su área y el Director General.
Artículo 25.- Son funciones del Titular de la Unidad de Supervisión, las siguientes, mismas que son enunciativas,
I. Recibir los oficios emitidos por el Órgano Jurisdiccional a través del cual canaliza al supervisado para
darle seguimiento a la supervisión de Medidas Cautelares o Suspensión Condicional del Proceso, para
ello deberá realizar las siguientes actividades que son enunciativas, mas no limitativas:
a) Entrevista de asesoría y diseño del programa de supervisión, en donde el personal de supervisión
de la Unidad de Supervisión, individualizará el programa al que se sujetará el imputado, y le
explicará los alcances de la medida cautelar impuesta, así como las actividades que realizará la
Autoridad para verificar el cumplimiento de las mismas.
b) Deberá realizar la supervisión, que consiste en dar seguimiento al cumplimiento de las Medidas
Cautelares y condiciones en caso de suspensión condicional, impuestas por el Juez y ejecutadas
c) Una vez dictada la Medida Cautelar, deberá complementar el registro elaborado en la evaluación
de riesgo, con los siguientes datos:
1. Medida cautelar dictada;
2. Juez que la impuso;
3. Fecha de la imposición;
4. Modificación de medida cautelar, en su caso;
5. Fecha de modificación;
6. Duración de la medida cautelar;
7. Incumplimiento (y razones); y,
d) Continuar con los trámites administrativos.
e) Coordinar a los elementos de campo.
f) Complementar el registro.
g) Realizar la entrevista al imputado.
h) Realizar el programa de supervisión del imputado.
i) Reportar cualquier eventualidad.
j) Realizar bitácora de visitas periódicas
13 de junio de 2016 PERIÓDICO OFICIAL Página 81
k) Una vez que se recibe en la Dirección, por cualquier medio el oficio del Juez de Control, en el que
se ordena el seguimiento y supervisión de la medida cautelar determinada, instruir al personal
que corresponda hacer la supervisión y vigilancia de la medida cautelar, señalándoles el número
especial al cual podrá comunicarse en caso de necesidad urgente.
l) Señalar a la víctima u ofendido, así como a los testigos, un número especial, correo electrónico
o mensaje de texto, al cual podrán comunicarse en caso de necesidad urgente, cuando el sujeto
a la medida cautelar incumplió la misma.
m) Cerciorarse que los datos que constan en el expediente sean los correctos.
n) Notificar al imputado desde el primer momento que las labores de supervisión que realiza son
exclusivamente para el seguimiento de las medidas cautelares.
o) Realizar el llenado de la bitácora de visitas, y recabar la firma del imputado.
p) En caso de negativa del imputado a firmar la bitácora o de incumplimiento de alguna o algunas
de las condiciones de la medida impuesta, informar al superior jerárquico.
q) Confirmar con la policía la recepción de los oficios de colaboración y verificar que aparezca en
sistema la alerta de coordinación.
r) Verificar la alerta en el sistema integral de supervisión de medidas cautelares y se confirma la
información con los elementos de supervisión de campo.
s) Realizar una inspección visual del lugar, con la finalidad de optimizar recursos, si dentro de la
bitácora de servicio se encuentran otras medidas cautelares a supervisar en la zona, la Autoridad,
deberá hacer una planeación operativa que permita abarcar la mayoría de las verificaciones.
t) Rendir un informe mensual a las Partes sobre el seguimiento a la medida cautelar de referencia.
II. Asignar los casos a los supervisores que darán cumplimiento y seguimiento al oficio suscrito por el Juez
III. Supervisar el desahogo de la entrevista encuadre;
IV. Autorizar la Estrategia de Supervisión, elaborada por el supervisado de acuerdo al caso concreto;
V. Registrar en la base de datos la asignación del caso a cada supervisor;
VI. Coordinar y autorizar las visitas domiciliarias en ejercicio de sus funciones son llevadas a cabo por el
VII. Gestionar las acciones pertinentes para canalizar a los supervisados a las instituciones en las que tengan
que cumplir con alguna Medida Cautelar o condición en caso de que haya procedido en favor del
supervisado la suspensión del proceso;
VIII. Supervisar y dar seguimiento a las obligaciones establecidas por la normatividad aplicable;
IX. Supervisar los informes de seguimiento de las Medidas Cautelares o condiciones impuestas por el Juez
de control, ya sea de cumplimiento o incumplimiento según sea el caso;
X. Revisar de manera periódica los expedientes que se integran con motivo de la supervisión;
XI. Informar periódicamente al Director General, las novedades en relación a las actividades propias del área;
XII. Elaborar documentos, programas, manuales, actividades y/o propuestas para mejorar el desempeño de
las funciones propias del área y del desempeño y desarrollo del personal al Director General;
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XIII. Dar cabal cumplimiento a lo señalado por la normatividad aplicable en el desempeño de sus funciones,
XIV. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende la Dirección
Artículo.- 26 Los Operadores de Supervisión, tendrán las siguientes funciones, mismas que son enunciativas,
I. Supervisar y dar seguimiento a las medidas cautelares impuestas, distintas a la prisión preventiva, y las
condiciones a cargo del imputado en caso de suspensión condicional del proceso, así como hacer
sugerencias sobre cualquier cambio que amerite alguna modificación de las medidas u obligaciones
II. Entrevistar periódicamente a la víctima o testigo del delito, con el objeto de dar seguimiento al
cumplimiento de la medida cautelar impuesta o las condiciones de la suspensión condicional del proceso
y canalizarlos, en su caso, a la autoridad correspondiente;
III. Realizar entrevistas, así como visitas no anunciadas en el domicilio o en el lugar en donde se encuentre
IV. Verificar la localización del imputado en su domicilio o en el lugar en donde se encuentre, cuando la
modalidad de la medida cautelar o de la suspensión condicional del proceso impuesta por la autoridad
judicial así lo requiera;
V. Requerir que el imputado proporcione muestras, sin previo aviso, para detectar el posible uso de alcohol
o drogas prohibidas, o el resultado del examen de las mismas en su caso, cuando la modalidad de la
suspensión condicional del proceso impuesta por la autoridad judicial así lo requiera;
VI. Supervisar que las personas e instituciones públicas y privadas a las que la autoridad judicial encargue
VII. Solicitar al imputado la información que sea necesaria para verificar el cumplimiento de las medidas y
VIII. Revisar y sugerir el cambio de las condiciones de las medidas impuestas al imputado, de oficio o a
solicitud de parte, cuando cambien las circunstancias originales que sirvieron de base para imponer la
IX. Informar a las Partes el incumplimiento de las medidas y obligaciones impuestas al imputado que estén
X. Conservar actualizada una base de datos sobre las medidas cautelares y obligaciones impuestas, su
seguimiento y conclusión;
XI. Solicitar y proporcionar información a las oficinas con funciones similares de la Federación o de Entidades
federativas dentro de sus respectivos ámbitos de competencia y en ejercicio de sus funciones;
XII. Ejecutar las solicitudes de apoyo para la obtención de información que le requieran las oficinas con
funciones similares de la Federación o de las Entidades federativas en sus respectivos ámbitos de
competencia y en ejercicio de sus funciones;
XIII. Canalizar al imputado a servicios sociales de asistencia, públicos o privados, en materias de salud,
empleo, educación, vivienda y apoyo jurídico, cuando la modalidad de la medida cautelar o de la
suspensión condicional del proceso impuesta por la autoridad judicial así lo requiera; y,
XIV. Las demás que establezca la legislación aplicable.
13 de junio de 2016 PERIÓDICO OFICIAL Página 83
DE LA UNIDAD DE POLICÍA PROCESAL
Artículo 27.- Para ser encargado de alguna de las Unidades de Policía Procesal de la Dirección General, se
requiere cumplir con los siguientes requisitos:
I. Ser ciudadano mexicano por nacimiento, no tener otra nacionalidad y encontrarse en pleno ejercicio de
sus derechos civiles y políticos;
II. Contar con Licenciatura en Seguridad Pública e Investigación Policial o carrera afín;
III. Tener tres años de experiencia profesional en el servicio de seguridad pública;
VI. Los demás que establezca, en su caso, el perfil de puesto y la normatividad aplicable.
Artículo 28.- Son funciones del Encargado de la Unidad de Policía Procesal:
I. Coordinar y supervisar que se realice la custodia del imputado durante su permanencia en el Centro de
Justicia de acuerdo al Protocolo Nacional de Actuación de Seguridad en Salas y demás normatividad
II. Verificar y supervisar la seguridad e integridad física de los sujetos que intervienen en el proceso y del
público asistente en la audiencia dentro de la sala.
III. Supervisar y coordinar que el traslado de los imputados ordenado por la autoridad jurisdiccional se realice
bajo los protocolos, lineamientos y medidas de seguridad adecuados y con apego a la normatividad
IV. Emitir diariamente los partes de novedades al Director General; y,
V. Aquellas que el Director General, indique de acuerdo a las necesidades del servicio y que la normatividad
Artículo 29.- Para ser integrante de la Institución Policíal de la Dirección General, se requiere cumplir con los
requisitos que señala la Ley General, la Ley y demás disposiciones normativas aplicables.
Artículo 30.- A parte de las obligaciones que señala la Ley, los integrantes de la Policía Procesal deberán
I. Realizar la custodia del imputado durante su permanencia en el Centro de Justicia de acuerdo al protocolo
Nacional de Actuación de Seguridad en Salas;
II. Verificar el resguardo de la seguridad e integridad física de los sujetos que intervienen en el proceso y
del público asistente en la audiencia dentro de la sala;
III. Realizar la custodia del imputado al centro penitenciario, cuando el juez en audiencia ordene la medida
cautelar de prisión preventiva en términos de la normatividad aplicable;
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IV. Realizar la custodia y traslado del imputado del Centro Penitenciario a la Sala de Oralidad en términos
V. Realizar las acciones y funciones que señalan los artículos 23 y 26 del presente Reglamento de acuerdo
VI. Informar diariamente de las incidencias acontecidas al Encargado de la Unidad de Policía Procesal; y,
VII. Las demás que el Director General, indique de acuerdo a las necesidades del servicio y que la
normatividad señale.
DE LAS OBLIGACIONES DEL PERSONAL DE LA DIRECCION GENERAL DE MEDIDAS CAUTELARES Y
Artículo 31.- El personal adscrito a la Dirección General, además de las señaladas en la Ley, y demás
ordenamientos normativos aplicables, tendrá las siguientes obligaciones:
I. Deberá mantener la confidencialidad en los asuntos que se lleven en la Dirección General, evitando
difundir la información a la que tenga acceso;
II. Abstenerse de Incurrir en actos u omisiones que pongan en riesgo la seguridad del personal, de los
bienes o documentación de la Dirección General;
III. Abstenerse de Incurrir en faltas de probidad u honradez o en actos de violencia, amagos, injurias o
malos tratos contra sus superiores jerárquicos, compañeros, evaluados o supervisados;
IV. Utilizar el equipo especializado de la Dirección General, únicamente previa autorización del Director
General o su Superior Inmediato; y,
V. Las demás que establezcan la Ley y otras disposiciones legales y normativas aplicables.
Los servidores públicos que incurran en el incumplimiento de las obligaciones que señala el presente artículo,
serán denunciados ante las autoridades competentes.
Artículo 32.- Durante las ausencias temporales del Director General, estará a cargo de manera general quien
designe el Secretario de Seguridad Pública, en términos del artículo 95 del Reglamento Interior de la Secretaría
de Seguridad Pública del Estado de Hidalgo.
En las ausencias temporales de uno o varios titulares de las Unidades Administrativas, éstos serán suplidos por
los funcionarios que designe el Subsecretario o en su caso el Director General en términos de los artículos 95 y
96 del Reglamento Interior de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Hidalgo.
DESIGNACIONES DEL PERSONAL EN EL ESTADO
Artículo 33.- Todo el personal que pertenece a la Dirección General, tiene la obligación de incorporarse en tiempo
y forma a la unidad que sea asignado en cualquiera de los Distritos Jurisdiccionales, pudiendo ser cambiados de
adscripción de forma temporal o definitiva por parte del Director General, acorde a las necesidades del Servicio.
Artículo 34.- No existe un período para definir fechas de su estancia en las diferentes unidades.
13 de junio de 2016 PERIÓDICO OFICIAL Página 85
Primero.- El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial del
Segundo.- Se derogan las disposiciones reglamentarias que se opongan al presente Reglamento.
Tercero.- Todo lo no previsto en el presente Reglamento será resuelto por el Secretario y por el Director General
de Medidas Cautelares y Policía Procesal.
Cuarto.- En tanto se expidan los Manuales de Organización, de Procedimientos y los protocolos conducentes, el
Director General estará facultado para resolver lo que dichos instrumentos deben regular.
Quinto.- El presente Reglamento no crea nuevas plazas, sino que únicamente implica una reorganización de la
Dirección General de acuerdo a lo señalado por el artículo 29 de la Ley de Seguridad Pública para el Estado de
Hidalgo, lo anterior sin que esto sea impedimento para crear, en su oportunidad, aquellas Unidades
Administrativas que se requieran por parte de la misma, una vez realizado el procedimiento administrativo ante
las instancias correspondientes y de acuerdo a la normatividad aplicable.
Dado en la Residencia del Poder Ejecutivo del Estado, en la Ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo, a los tres días
del mes de junio del año dos mil dieciséis.
EL GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO, LIC. JOSÉ
FRANCISCO OLVERA RUIZ, RÚBRICA.
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2017_12_26_MAT_conacyt
2017_12_27_MAT_conacyt3a

References: artículo 21
 artículo 92
 artículo
164

Artículo 1
 artículo 16

Artículo 3

Artículo 4
 artículo 177

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20
 resolución 
 resolución 

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32
 artículo 95

Artículo 33

Artículo 34
 artículo 29