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Timestamp: 2020-06-02 03:22:41+00:00

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BetriebsratHEUTE - Ist eine 48-Stunden-Woche die maximale Arbeitszeit? | W.A.F.
BetriebsratHEUTE - Ist eine …
BetriebsratHEUTE - Ist eine 48-Stunden-Woche die maximale Arbeitszeit?
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die zulässige Höchstarbeitszeit, acht Stunden an maximal sechs Tagen pro Woche, also 48 Stunden pro Woche. Aber stimmt das?
Ist eine Erhöhung der Wochenstunden unter bestimmten Voraussetzungen vorrübergehend möglich? Wie lange darf ich maximal arbeiten? Was ist erlaubt?
Wie lange darf ich maximal arbeiten?
60 Stunden Woche - Wann ist das erlaubt?
Was ist mit Sonn- und Feiertagen?
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BetriebsratHEUTE - Corona Aktuell: Interview mit Betriebsräten 1 von 3
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BetriebsratHEUTE - Corona Aktuell: Interview mit Betriebsräten 3 von 3
BetriebsratHEUTE - Corona Aktuell: Interview mit Betriebsräten 2 von 3
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In dieser Folge besprechen wir die Themen: - Betriebsbedingte Kündigung - Aufhebungsvertrag
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Die Berliner SPD will Startups künftig nur fördern, wenn sie Betriebsräte erlauben. Die Gründerszene ist empört. In dieser Folge lernen Sie - Was ist ein Start-up? - BR-Arbeit im Start-up geht das?
100 Jahre Betriebsrat: Ist das Betriebsverfassungsgesetz noch zeitgemäß?
Am 4. Februar 2020 wurde das Betriebsrätegesetz 100 Jahre alt! Als das BetrVG 1972 ins Leben gerufen wurde, sah die Arbeitswelt noch völlig anders aus.
BetriebsratHEUTE - Den Betriebsrat abmahnen: Geht das?
Betriebsräte müssen sich längst nicht alles gefallen lassen, erst recht keine Abmahnung. Arbeitsgericht Stuttgart, Beschluss vom 30.4.2019, …
BetriebsratHEUTE - Der Corona-Virus im Arbeitsalltag
Im oberbayerischen Stockdorf bleibt das Werk des Autozulieferers Webasto bis auf Weiteres geschlossen. In Japan und Hongkong sitzen Tausende …
BetriebsratHEUTE - Arbeitsverweigerung wegen Datenschutz: Geht das?
Wann können Sie als Arbeitnehmer zulässigerweise Ihre Arbeit verweigern wenn der Arbeitgeber über die Stränge schlägt?
Aufhebungsvertrag und Abfindung - Was Arbeitnehmer wissen müssen
Der Aufhebungsvertrag ist die Einigung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt zu beenden. Oft wird dann auch eine Abfindung gezahlt. Was es dabei alles zu beachten gibt, erfahren Sie hier.
BetriebsratHEUTE - Vollpleite DSGVO
Wir geben einen Überblick über die neuste BAG-Rechtsprechung und Datenschutzanforderungen, die in der Betriebsratsarbeit einzuhalten sind.
Vielleicht haben Sie sich als Betriebsrat auch schon oft gefragt: "Wann gilt ein Tarifvertrag für uns hier, für unser Unternehmen, für unseren Betrieb?" Wichtige Infos zum Tarifvertrag erfahren Sie hier!
BetriebsratHEUTE - Zu viel Arbeit als Verhinderungsgrund?
Wer kennt die Situation nicht? Der Betriebsratsvorsitzende lädt zur Sitzung ein und er bekommt von immer dem gleichen Betriebsratsmitglied die immer gleiche Antwort: "Ich kann nicht zur Betriebsratssitzung kommen, ich habe noch so viel zu tun." Ist dies ein Verhinderunsgrund?
Der twitternde Betriebsrat
Der Betriebsrat darf längst nicht alles an die Öffentlichkeit bringen, was er möchte.
Fatale Fehler bei der Beschlussfassung
Bei der ordnungsgemäßen Beschlussfassung sind schon so manchen Betriebsräten Fehler unterlaufen, die nicht hätten sein müssen. Damit Ihnen diese Fehler nicht auch unterlaufen, stellen wir Ihnen die fatalsten Fehler bei einer Beschlussfassung vor.
BetriebsratHEUTE - Die wichtigsten Urteile aus 2019
Das Jahr 2019 neigt sich dem Ende zu. Zeit für einen kleinen Jahresrückblick. Wir besprechen in dieser Folge die wichtigsten Urteile aus dem Jahr …
BetriebsratHEUTE - Kündigung: Was passiert mit meinen Überstunden?
Liegt eine Kündigung auf dem Tisch, ist das Ende des Arbeitsverhältnisses absehbar. Jetzt heißt es das Arbeitsverhältnis möglichst einvernehmlich zu beenden.
Führende Wirtschaftsforschungsinstitute erwarten zukünftig deutlich weniger Wirtschaftswachstum als in den vergangenen Jahren. Genau der richtige Zeitpunkt für uns mit Ihnen das Thema „Kurzarbeit“ zu besprechen.
Verschwiegenheit ist ein heikles Thema bei unseren Betriebsratsmitgliedern. Hier möchte keiner einen Fehler machen.
Wie steht es um die Liebe am Arbeitsplatz?
Ein Betriebsratsmitglied hat uns gebeten: „Wir streiten über die Fristberechnung bei außerordentlichen Kündigungen. Macht doch mal einen Podcast dazu!“ Dieser Aufforderung kommen wir natürlich gerne nach und klären die Frage, wann die 2-Wochenfrist zu laufen beginnt.
Wenn es um Erholungsurlaub geht, kommt es nicht selten zum Streit. So auch in unseren beiden neusten Entscheidungen vom BAG.
Fristenberechnung bei Kündigung
Möchte ein Arbeitnehmer gegen eine Kündigung vorgehen, muss er innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage erheben. Die Frist beginnt mit dem Zugang der schriftlichen Kündigung. Aber wann genau ist eine Kündigung zugegangen?
Kann der Arbeitgeber Weihnachtsgeld einfach streichen?
Dienstwagen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, Gewinnbeteiligungen, Gutscheine, Essensmarken, Zuschüsse – es gibt unzählige: Die Sonderleistungen. Aber was passiert, wenn der AG beschließt diese Sonderzahlungen einzustellen?
Gesund im Büro: Geht das?
Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) fordert Arbeitsräume gesundheitsfreundlich zu gestalten. Wir schauen uns die wichtigsten Fragen und Regelungen zum Thema Arbeiten im Büro an.
Wenn der Arbeitgeber vom Arbeitsschutz nichts wissen will...
Ziel des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ist es auch Maßnahmen zu ergreifen, die über den unmittelbaren Gesundheitsschutz dazu beitragen die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Oberstes Ziel ist, die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen.
BR-Gründung bei der Firma Würth
Die Firma Würth gibt es seit rund 70 Jahren. Der Schraubenhersteller gründete in den letzten Monaten zum ersten Mal einen Betriebsrat. Die rund …
Mythen rund um die Probezeit - wir klären auf (Teil 2)
Was Arbeitnehmer und Betriebsräte über die Probezeit wissen sollten...
10 Mythen rund um die Probezeit – wir klären auf! (Teil 1)
BetriebsratHEUTE - Einstellung reloaded
Das BAG hat sich in seiner Entscheidung vom 12.6.2019 (1 ABR 5/18) zum Einstellungsbegriff in einer Matrixorganisation geäußert.
Ein E-Bike für den Arbeitnehmer?
Ralf hat uns geschrieben: Das Thema "Jobrad/Businessbike" wäre doch mal ein Thema für den Podcast. Dieser Aufforderung kommen wir gerne nach und …
BetriebsratHEUTE - Kündigung wegen übler Nachrede
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (LAG) urteilte (Az.: 17 Sa 52/18) hat entschieden: "Verbreitet eine Arbeitnehmerin eine unzutreffende …
Rückkehrgespräche werden auch Krankenrückkehrgespräche oder Welcome-Back-Gespräche genannt. Die Gespräche sollen dazu dienen, die Ursachen des …
BetriebsratHEUTE - Ist eine einseitige Lohnkürzung durch den Arbeitgeber möglich?
Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern musste sich mit einer einseitigen Lohnkürzung durch den Arbeitgeber beschäftigen...
Die 10 fiesesten Fallstricke rund um das Monatsgespräch
Das Monatsgespräch ist ein essenzieller Bestandteil der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Häufig gibt es aber Fallstricke, die …
Mobbing ist leider in vielen Betrieben immer wieder Thema. Wir beleuchten heute: Was kann der Betriebsrat gegen Mobbing tun?
Mitbestimmung: Infostand der Gewerkschaft im Betrieb
4 gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer organisierten außerhalb ihrer Arbeitszeit einen Infostand ihrer Gewerkschaft im Betrieb, um für eine …
BetriebsratHEUTE - Darf der BR nach der DSGVO noch die Bruttolohnlisten einsehen?
Seit Mai 2018 ist die DSGVO in Kraft. Seitdem haben sich AG und BR verstärkt mit dem Thema Datenschutz befasst – in vielen Bereichen besteht allerdings noch immer Unsicherheit.
Die 5 wichtigsten Fragen zum Arbeitskampf
Man hört es immer wieder. Überall wird gestreikt. Das Recht zum Arbeitskampf ist sogar im Grundgesetz verankert, Art. 9 Abs. 3 GG. Wir fragen uns, wer darf überhaupt wann, wo und wie streiken und was hat der BR damit zu tun?
BetriebsratHEUTE - Fristlose Kündigung wegen 100 Euro
Das LArbG Düsseldorf hat entschieden, dass die fristlose Kündigung eines Pförtners, der einen einen 100-Euro-Schein unterschlagen hat, wirksam ist.
BetriebsratHEUTE - Mitbestimmung auch bei Unkenntnis
Für einen Unterlassungsanspruch kommt es nicht darauf an, ob der Arbeitgeber von den abgeleisteten Überstunden Kenntnis hatte.
Verschwiegenheitspflicht: Was darf ich sagen und was nicht?
Wo hört also die Transparenz auf und wo fängt die Pflicht zur Verschwiegenheit an, dies fragen sich unsere BR-Mitglieder immer wieder. Die Abgrenzung ist alles andere als einfach.
Das Arbeitsgericht hat ver.di weitere Streikmaßnahmen in den Karstadt-Warenhäusern untersagt. Zur Begründung hat das Arbeitsgericht ausgeführt, …
Stärker als er denkt: Der Betriebsrat bei Einstellungen
Das BAG sagt: Arbeitgeber dürfen eine versäumte Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen nicht im sog. Aufhebungsverfahren (nach § 101 …
BetriebsratHEUTE - Arbeitgeber blockieren: Aber richtig!
Das BAG setzt im Beschluss v. 12.3.19 (- 1 ABR 42/17) Blockadehaltungen von Betriebsräten erstmals Grenzen. Nimmt ein Betriebsrat seine Beteiligungsrechte gar nicht mehr wahr, verweigert jede Zusammenarbeit und blockiert den betrieblichen Ablauf, verhält er sich rechtsmissbräuchlich.
Urlaub vergessen: Jetzt gibt's Geld!
Das LAG Niedersachsen bekräftigt in seinem Urteil vom 16.1.2019: Schwerbehinderte müssen auf Ihren Zusatzurlaub hingewiesen werden!
BetriebsratHEUTE - Kunden und Kollegen abwerben? BAG sagt: NEIN!
Darf ich eigentlich Kunden und Kollegen aktiv abwerben? Die neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts schafft Klarheit! (BAG Urteil v. 19.12.18 - …
BetriebsratHEUTE - Wars das mit dem Hamburger Modell?
Beendet die neue Entscheidung des BAG das bislang erfolgreiche Hamburger Modell? (BAG v. 16.05.2019 - 8 AZR 530/17) Kostenlose Live …
BetriebsratHEUTE - Einladungspflicht bei interner Stellenausschreibung
Wer muss bei internen Stellenausschreibungen verpflichtend zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden? Musterbetriebsvereinbarung für interne …
Neues vom BAG zu Überstunden
„Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.“ Diese oder ähnliche Formulierungen finden sich in vielen Arbeitsverträgen – und immer wieder …
BetriebsratHEUTE - Hitzefrei im Betrieb - Geht das?
Deutschland erwartet wegen Hoch "Ulla" die heißeste Woche des bisherigen Jahres. Laut Deutschem Wetterdienst (DWD) können heute etwa am Niederrhein …
Have a break - Von Pausen und dem Arbeitszeitgesetz
Wer länger als sechs Stunden arbeitet, muss mindestens 30 Minuten Pause machen – so das Arbeitszeitgesetz. Viele Beschäftigte lassen ihre …
Kann der Arbeitgeber Hobbies verbieten?
Für den Volkssport Fußball hat das BAG bereits im Jahr 1976 ausgeführt: "Fußball ist zwar ein Kampfspiel, das körperlichen Einsatz erfordert und …
BetriebsratHEUTE - 20.000 € Entschädigung für BR-Vorsitzende
Fingiert eine Arbeitgeberin Kündigungsgründe, um unliebsame Betriebsratsmitglieder loszuwerden, so begründet dies Entschädigungsansprüche. Dies …
Kündigung per WhatsApp - Geht das?
Was muss eigentlich schriftlich sein im Arbeitsverhältnis und in der Betriebsratsarbeit?
BetriebsratHEUTE - Schwerbehinderte rauskicken: So geht's
Wie kann ein AG Schwerbehinderte schnell und gut loswerden? Eine Kündigung von Schwerbehinderten ist schwierig… Besseres Mittel ist ein …
Weiße Flecken auf der BEM-Landkarte
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist geregelt in § 167 Abs. 2 SGB IX. Dennoch oder gerade deswegen gibt es auf der Landkarte des BEM noch viele weiße Flecken. Einige Fragen, Mythen und Irrtümer zum Thema BEM wollen wir in dieser Podcast-Folge klären.
BetriebsratHEUTE - Schwerbehinderte: Von wegen gut geschützt...!
In dieser Folge geht es um das BAG – Urteil 16.5.19, 6 AZR 329/18. Sie erfahren alles wissenswerte rund um den Fall und welche Konsequenzen für die Beschäftigung von Schwerbehinderten daraus gezogen werden können.
BetriebsratHEUTE - Was ist eigentlich Mehrarbeit?
Nach einer Entscheidung des BAG vom Dez. 2018 haben Teilzeitbeschäftige ebenfalls einen Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge, wenn die Zuschläge im …
Freistellung von Konzernbetriebsratsmitgliedern - Geht das?
Der Konzernbetriebsrat kann nach § 59 Abs.1 iVm. § 37 Abs. 2 BetrVG vom Arbeitgeber seines Mitglieds dessen generelle (Teil-)Freistellung verlangen.
BetriebsratHEUTE - Arbeitszeiterfassung für alle
Arbeitgeber müssen zukünftig die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer komplett erfassen, so der EuGH mit seiner neuen Entscheidung vom 14.05.2019 (Az: …
Kündigung wegen Minderleistung - Wie gehe ich mit Low Performern um?
Jeder Arbeitnehmer hat mal einen schlechten Tag. Das kennen wir alle. Aber was ist, wenn ein Arbeitnehmer konstant und auf Dauer schlechte …
Gehaltsanpassung von Betriebsratsmitgliedern
Betriebsratsmitglieder werden genauso weiterbezahlt, wie sie auch vor ihrer Betriebsratstätigkeit bezahlt wurden. Das sagt uns § 37 Abs. 4 BetrVG.
Schwerbehindertenkündigung - Wie widersprechen?
Wie kann der Zustimmung des Integrationsamtes bei der Schwerbehindertenkündigung widersprochen werden?
BetriebsratHEUTE - Nachteilsausgleich bei Betriebsschließung
Arbeitnehmer können bei fehlerhaften Massenentlassungen keine Zahlung einer Abfindung aufgrund eines Sozialplans und aufgrund eines gesetzlichen Nachteilsausgleichs verlangen.
Gesundheit am Arbeitsplatz - 6 Warnsignale
Wir besprechen heute sechs Warnsignale, die Sie beim Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb beachten sollten.
BetriebsratHEUTE - Geld verdienen mit dem AGG - Geht das?
Ist es möglich mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz Geld zu verdienen?
Kündigung - Was muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat mitteilen?
Der Arbeitgeber hat dem BR die Gründe für die Kündigung nach § 102 BetrVG mitzuteilen. Wir wollen es genauer wissen und fragen uns: Was muss der Arbeitgeber seinem Betriebsrat vor einer Kündigung mitteilen?
BetriebsratHEUTE - Gericht löst Arbeitsvertrag auf
Kann ein Gericht einfach so Arbeitsverträge auflösen? In welchen Fällen greift § 9 KSchG?
Kann ich als BR-Mitglied in die Haftung genommen werden?
Was kann mir als Betriebsratsmitglied eigentlich passieren?
Wie wird meine Arbeitszeit im Krankheitsfall berechnet? | BetriebsratHEUTE
10 Typische Einwände gegen BR-Schulungen | Teil 2
Der Arbeitgeber verweigert die Kostenübernahme für eine Schulung – Diese rechtlichen Grundlagen sollten Sie kennen...
BetriebsratHEUTE - Kein Urlaub während des Urlaubs
Wir bereiten uns auf die Urlaubssaison vor - die Rechtsprechung auch.
10 Typische Einwände gegen BR-Schulungen | Teil 1
Schwerverletzt im Betrieb - Welche Rechte hat der Betriebsrat?
Das BAG hat entschieden, dass der Betriebsrat vom Arbeitgeber verlangen kann, über Arbeitsunfälle unterrichtet zu werden, die Beschäftigte eines …
Mitbestimmung des Betriebsrats - Ordnungsverhalten vs. Arbeitsverhalten
Das Verhalten der Arbeitnehmer lässt sich nach der Rechtsprechung des BAG in zwei Bereiche unterteilen, zum einen in das sog. Ordnungsverhalten, zum anderen in das sog. Arbeitsverhalten. In der Praxis ist dies oft schwer abzugrenzen. Deshalb machen wir mit Ihnen eine Praxis-Übung.
Maulkorb für den Betriebsrat
Was dürfen Betriebsräte offenbaren und was nicht?
Verbales Mobbing aufzeichnen
Wie ist die Rechtslage bei heimlichen Mitschnitten von verbalem Mobbing?
Über den Küchentisch gezogen... Neues zum Aufhebungsvertrag
In dieser Folge erfahren Sie Neues zum Aufhebungsvertrag und in welchen Fällen der Betriebsrat keine Beteiligungsrechte hat.
Arbeitszeit ist eines der häufigsten Streitthemen - Wir decken in dieser Folge die 10 häufigsten Irrtümer zur Arbeitszeit auf!
Ist Reisezeit immer Arbeitszeit?
Entsendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten, so die neue Entscheidung des BAG.
Auf den Hund gekommen... Tiere im Büro
Die W.A.F. ist auf den Hund gekommen. Wir haben mittlerweile 3 Bürohunde und die haben schon so manchen Mitarbeiter um den Finger gewickelt. Aber …
Arbeitszeiterfassung für alle?
In der nun vor dem EuGH liegenden Rechtssache begehrt die spanische Gewerkschaft CCOO festzustellen, dass die Deutsche Bank ein umfassendes Arbeitszeiterfassungssystem zur Überprüfung der Einhaltung der täglichen effektiven Arbeitszeit einführen müsse.…
Hilfe - Ich wurde abgemahnt!
Die Abmahnung als Arbeitnehmer und als Betriebsratsmitglied...
Der Betriebsrat in Zahlen
Eine Arbeitgeber-Umfrage des IW (Kölner Institut der dt Wirtsch) in über 1100 Unternehmen kommt zu dem Schluss: Die Beteiligung bei Betriebsratswahlen ist hoch, der Rückhalt nach wie vor stark. Allerdings gibt es weibliche Vorsitzende nur ganz selten...
Jeder hat sie - jeder braucht sie! Die Ersatzmitglieder im Betriebsrat...
Arbeitsverhinderung wegen Eis und Schnee?
Leise rieselt der Schnee... Was tun, bei Arbeitsverhinderung wegen Eis und Schnee?
Home-Office ist in vielen Unternehmen bereits gängiger Standard und bietet eine gute Möglichkeit, das Arbeits- und Privatleben besser zu …
Fußballprofi wegen Übergewicht gekündigt
Ein Ex-Bundesliga-Profi hat von seinem Verein die außerordentliche Kündigung erhalten, weil er zugenommen haben soll. Warum Kündigungen wegen Übergewichts oftmals scheitern…
Die wichtigsten Fragen zum Wirtschaftsausschuss
Ausgesperrt - Mitbestimmung des BR bei Verschließen der Kantinentür?
Ist der Betriebsrat beim Verschluss der Tür zur Kantine in der Mitbestimmung?
Ein Unternehmen bietet bei Erkältungen Krankschreibung per WhatsApp an – ohne persönlichen Kontakt zwischen Arzt und Patient. Dieser Service …
Kündigung von Schwerbehinderten: Anhörung der SBV
Endlich ist sie da! Eine Entscheidung des BAG zur Frage, zu welchem Zeitpunkt die SBV angehört werden muss.
Ständige Erreichbarkeit - Wie Sie Ihre Arbeitnehmer davor schützen
Ständige Erreichbarkeit belastet die Mitarbeiter und macht krank. Und auch die Partnerschaft leidet darunter. Wir wollen heute mit Ihnen besprechen, wie Sie als Betriebsrat Ihre Mitarbeiter schützen können.
Was ändert sich 2019 für Arbeitnehmer & Betriebsräte?
Damit Sie auch für 2019 gewappnet sind, stellen wir hier die wichtigsten Änderungen und Neuerungen vor.
Brückenteilzeit - Das neue Teilzeit- und Befristungsgesetz
Die Brücke ins Ungewisse: Alles über den neuen § 9a des TzBfG.
Sind SBV Sprechstunden zulässig?
Wir sprechen heute über das Thema SBV Sprechstunde und deren Zulässigkeit.
Eklat auf der Weihnachtsfeier
Welche Sanktionen (Abmahnung, Kündigung) drohen mir, wenn ich mich auf der Weihnachtsfeier daneben benommen habe?
Streik bei Amazon: Was Gewerkschaften im Unternehmen dürfen
Wir klären heute auf, welche Rechte hat eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft.
Dinge, die Betriebsräte tun (aber nicht dürfen)
In dieser Folge besprechen wir gängige Fehler, die häufig von Betriebsräten unbewusst gemacht werden.
Ist eine Benachteiligung wegen einer bestimmten Religionszugehörigkeit rechtmäßig?
Tabuthema Gehalt - Wie viel verdienst du eigentlich?
Oft herrscht der Irrglaube vor, dass es Verboten ist, über das eigene Gehalt zu sprechen. Es wurde geradezu als Tabuthema behandelt. Aber wie verhält es sich wirklich?
Resturlaub ausbezahlen lassen - Geht das?
In dieser Folge dreht sich alles rund um die neusten Gerichtsentscheidungen vom EuGH.
Abgestürzt vom Todesrad - Sind Artisten Arbeitnehmer?
Artisten, die mit einer Hochseil- und Todesradnummer in einem Zirkus auftreten, sind vor dem Gesetz unter Umständen keine Arbeitnehmer, das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) bereits im Jahr 2015.
Verjährungsfristen für Arbeitnehmer-Ansprüche
Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die ohne jede Einschränkung alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist insgesamt unwirksam, wenn der Arbeitsvertrag nach dem 31. Dezember 2014 geschlossen wurde...
Die 11 lustigsten Arbeitsunfälle
Sie passieren jeden Tag - Arbeitsunfälle. Wir möchten die kuriosesten und witzigsten Urteile zum Thema Arbeitsunfall heute mit Ihnen besprechen.
BR-Gründung bei Fluggesellschaften
Nach § 117 BetrVG gibt es eine Ausnahme speziell für Flugbegleiter, wonach ein Betriebsrat nur gegründet werden kann, wenn auch ein Tarifvertrag vereinbart wurde. Dies soll sich ab 2019 ändern...
Halloween-Party – Was Sie für Ihre Firmenfeier wissen müssen
Wenn der Arbeitgeber zum Halloween-Party lädt, ist das für viele eine willkommene Abwechslung zum Arbeitsalltag. Es gibt allerdings einige Punkte, die Sie dabei beachten sollten…
SBV Sprechstunde: Der Krankheitsfall
Oft erreichen uns Fragen von Schwerbehindertenvertretungen bezüglich Krankheit von (schwer-)behinderten und gleichgestellt behinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. In dieser Folge möchten wir auch zu diesem Thema Klarheit schaffen...
BetriebsratHEUTE - Urlaub und Elternzeit
Wer Elternzeit nimmt, dem wird der Jahresurlaub gekürzt. So zumindest die gängige Praxis in vielen Unternehmen. Ist das wirklich rechtens?
DSGVO umsetzen? Nicht ohne die SBV!
In dieser Folge stellen wir uns die Frage, ob die DSGVO auch die Schwerbehindertenvertretung etwas angeht oder ob sich nur der Betriebsrat um dieses Thema kümmert.
Arbeitsunfall auf dem Oktoberfest
Der Besuch des Münchner Oktoberfestes im Kollegenkreis stellt nur unter engen Voraussetzungen eine betriebliche Veranstaltung im Sinne der gesetzlichen Unfallversicherung dar. Dies hat das Sozialgericht Berlin in seiner Entscheidung bekanntgegeben...
DSGVO einfach erklärt: Was ist das Verarbeitungsverzeichnis?
In dieser Folge widmen wir uns dem Herzstück der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): Dem Verarbeitungsverzeichnis
Ausgeliehen – 18 Monate nach der AÜG-Reform
Die Überlassungsobergrenze von 18 Monaten greift erstmals zum 01. Oktober 2018. Erfahren Sie hier, was dies für Ihre Leiharbeitnehmer bedeutet.
Verdachtskündigung: Das müssen Sie wissen
Ein Zeitraum von weniger als 2 Arbeitstagen zur Abgabe einer Stellungnahme im Rahmen einer Anhörung vor Ausspruch einer Verdachtskündigung ist in der Regel unangemessen kurz. Das gilt umso mehr, wenn dem Arbeitgeber bekannt ist, dass sich der Arbeitnehmer regelmäßig anwaltlich vertreten lässt und der Arbeitnehmer zudem arbeitsunfähig krank ist.
Freistellung: Was Betriebsräte zu dem Thema wissen sollten
Die während der Freistellung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses gezahlte und abgerechnete Vergütung ist bei der Bemessung des Arbeitslosengeldes als Arbeitsentgelt einzubeziehen. Außerdem: Was gibt’s neues bei der Nordsee?
Sind ärztliche Untersuchungen der Mitarbeiter zulässig?
Kann die beharrliche Verweigerung des Arbeitnehmers an einer ärztlichen Untersuchung zur Feststellung seiner Arbeitsfähigkeit mitzuwirken, ein außerordentlicher Kündigungsgrund nach § 626 BGB sein?
Ausgespielt: Playmobil geht gegen eigenen Betriebsrat vor
Großer Ärger im Hause Playmobil: Die Geschäftsführung des Spielzeugwarenherstellers will den Ausschluss von einzelnen Betriebsratsmitgliedern vor Gericht erwirken. Der Vorwurf: Sie hätten eigenmächtig zu Pausen während der Hitze aufgerufen.
Aufhebungsvertrag - Eine unzulässige Begünstigung für BR-Mitglieder?
Geklagt hatte ein Arbeitnehmer – ehemaliger Betriebsratsvorsitzender – auf Feststellung, dass sein Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird und nicht zu dem im Aufhebungsvertrag vereinbarten Ende aufgelöst ist. Was war passiert?
Arbeitszeiterfassung bei Taxifahrern: Was ist Arbeitszeit, was nicht?
Ein Taxiunternehmer wollte, dass seine Arbeitnehmer alle 3 Min einen Bereitschaftsknopf drücken. Ein Arbeitnehmer klagte auf Lohnzahlung, nachdem der Arbeitgeber den Lohn für „Zeiten des Nichtdrückens“ gekürzt hatte…
Gesundheit & Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Um die 100. Folge unseres Podcasts zu feiern, lief diese bei YouTube und Facebook als Livestream...
Geschäftsräume mit Publikumsverkehr werden oft zur Abschreckung von Ladendieben video-überwacht. Auch Mitarbeiter werden gefilmt...
Kann der Arbeitgeber die Tagesordnung durchwirbeln?
Sie kennen das vielleicht auch, der Arbeitgeber erscheint wie zufällig bei Beginn Ihrer Betriebsratssitzung und möchte spontan Ihre Zustimmung zu einer Einstellung...
Prämienzahlung an Streikbrecher - Ist das erlaubt?
Darf der Arbeitgeber Prämien auszahlen, damit Arbeitnehmer nicht streiken? (BAG Urteil v-14.8.2018 –Az. 1 AzR 287/17)
Neue DSGVO: Datenverarbeitung einfach erklärt
Speziell geregelt werden in der neuen Verordnung vor allem die Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung, die Rechte der Betroffenen und die Pflichten der Verantwortlichen. Aber was bedeutet Datenverarbeitung eigentlich?
Böse Urlaubsüberraschung: Kündigung während des Urlaubs
Eine böse Überraschung erlebt, wer nach der Rückkehr aus dem Urlaub eine Kündigung in der Post findet. Wer bislang gedacht hat, er sei während des Urlaubs vor Kündigungen geschützt, der irrt sich...
Neue DSGVO - Datenschutzfolgeabschätzung einfach erklärt
Neu für Unternehmen ist in der DSGVO die Notwendigkeit einer Datenschutzfolgeabschätzung. Diese ist in Art. 35 der Verordnung geregelt. Durchzuführen ist sie immer dann, wenn...
Arbeiten im Urlaub - Ist das erlaubt?
§ 8 BurlG verbietet dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbstätigkeiten...
4 unerlässliche Tipps für die erfolgreiche Betriebsratssitzung
In diesem Zwei-Teiler erhalten Sie 4 unerlässliche Tipps für eine erfolgreiche Betriebsratssitzung und fehlerfreie Beschlussfassung.
LAG Düsseldorf (10.07.2018 – 8 Sa 87/18) bestätigt: Eigenmächtiger Spontanurlaub rechtfertigt Kündigung!
Sommerzeit, Urlaubszeit, Krankheit
Sommerzeit - Urlaubszeit. Der Stress lässt nach, Sie beginnen die ersten freien Tage zu genießen – und dann passiert es. Sie werden krank oder haben gar einen Unfall...
DSGVO 2018 - Betroffenenrechte einfach erklärt
Die neuen Betroffenenrechte nach der Datenschutzgrundverordnung schnell und einfach erklärt.
Betriebsrat blockiert Überstunden von Führungskräften
In seiner Entscheidung hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln dem Betriebsrat einen Unterlassungsanspruch gegen die Arbeitgeberin bzgl. Arbeitszeiten von Führungskräften über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus zugestanden.
Abfindung - Die 6 häufigsten Fälle, die eine Abfindung zur Folge haben
In diesem Podcast dreht sich alles um die 6 häufigsten Fälle, die eine Abfindung zur Folge haben kann.
In den Urlaub gezwungen
Das große Sommerferien-Special! Alles zum Thema Betriebsferien und Betriebsurlaub - Arbeitnehmer zwischen Arbeitslosigkeit und Zwangsurlaub.
Wie läuft's ab am Arbeitsgericht?
Ein Tag am Arbeitsgericht mit Rechtsanwalt Fabian Baumgartner.
Darf ich sagen, was ich denke? Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis
Die Pflicht eines Arbeitnehmers beschränkt sich nicht darauf, zu arbeiten. Aus dem Arbeitsverhältnis ergeben sich vielmehr noch zahlreiche Nebenpflichten, sog. Treuepflichten.
Mindestlohn kann vertraglich nicht ausgeschlossen werden
In dieser Folge erfahren Sie alle wichtigen Informationen rund um den Mindestlohn.
Kündigung - Das passiert mit deinem Resturlaub
Heute klären wir mit Ihnen die Frage, was mit dem Urlaub bzw. Resturlaub bei einer Kündigung passiert.
BVerfG vs. BAG: Schachmatt für sachgrundlose Befristung | BetriebsratHEUTE
Das BVerfG hat die Rechtsprechung des BAG zur sachgrundlosen Befristung gekippt. Ein Arbeitsvertrag mit sachgrundloser Befristung ist bei demselben Arbeitgeber nur einmal möglich.
Lass dich nicht ausfragen! Die SBV & die neue DSGVO
Bist du schwerbehindert? Bist du gleichgestellt behindert? Lass dich nicht ausfragen!
Die Fußball WM 2018 & mögliche Kündigungsgründe...
Ist Fußball schauen während der Arbeitszeit erlaubt?
6 Fakten zu Ausschüssen im Betriebsrat
Wozu brauche ich Ausschüsse im Betriebsrat und welche gibt es? Diese und weitere Fragen werden in dieser Folge beantwortet.
Das Facebook-Urteil: Wie EuGH und DSGVO das Geschäftsmodell sabotieren
Die Datenschutzgrundverordnung und der EuGH sabotieren das Geschäftsmodell von Facebook. Mehr dazu erfahren Sie in der dieser Folge BetriebsratHEUTE.
Datenschutzbeauftragter: Beistand oder Besserwisser?
In dieser Folge erhalten Sie die wichtigsten Infos zum Datenschutzbeauftragten mit Bezug auf die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
Die neue DSGVO 2018 und die Tücken der Einwilligung
Die Tücken der Einwilligung nach der neuen DSGVO.
Das Dashcam-Urteil oder warum filmen nicht grundsätzlich erlaubt ist
Am Freitag ist das neue BDSG in Kraft getreten. Dazu passend wollen wir heute das BGH-Urteil zu Dashcams besprechen und schauen, welches Fazit wir daraus für die Videoüberwachung am Arbeitsplatz ziehen können.
Darf der Betriebsrat den Arbeitgeber verpetzen bei der Datenaufsichtsbehörde?
Wenn der Arbeitgeber die DSGVO missachtet, darf der Betriebsrat ihn dann bei der Datenaufsichtsbehörde verpetzen?
Betriebsrat stoppt Abfindung für Opel-Beschäftigte
Betriebsrat stoppt Abfindungen für Opel-Beschäftigte.
DSGVO 2018 - Eine neue Datenschutzgrundverordnung, aber was tun?
Am 25.05.2018 tritt die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Kraft. Aber was ist jetzt zu tun?
Deutsche Post kündigt Arbeitnehmern bei mehr als 20 Krankheitstagen?
In dieser Folge dreht sich alles um die Deutsche Post und ihr Befristungskonzept und was der BR dagegen tun kann.
Darf die Schwerbehindertenvertretung (SBV) vor Gericht klagen?
Die SBV unterliegt eigenen gesetzlichen Regelungen. Wie sieht es aber mit dem Recht aus zu klagen? Darf die Schwerbehindertenvertretung vor Gericht klagen?
Aktuelle Entscheidungen & News für Betriebsräte
In "BetriebsratHEUTE" geben Franziska Hurtado & Niklas Pastille einen kurzen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung und Neuigkeiten für Betriebsräte.
DSGVO 2018 kurz erklärt (feat. Betriebsrat TV): Was ändert sich für Betriebsräte?
Ab dem 25.05.2018 tritt die neue Datenschutzgrundverordnung in Kraft. Was das für die Arbeit des Betriebsrats bedeutet, klären wir diesmal mit Markus Ponto und Jens Harenberg von BetriebsratTV.
In "BetriebsratHEUTE" gibt Franziska Hurtado einen kurzen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung und Neuigkeiten für Betriebsräte.
Widerspruch gegen Kündigungen | SBV Sprechstunde
Schon immer musste die Schwerbehindertenvertretung angehört werden vor der Kündigung eines schwerbehinderten oder eines gleichgestellt behinderten Menschen. Aber kann sie auch der Kündigung widersprechen?
Das BEM und die SBV - Ein Anwalt beantwortet Ihre Fragen
Die Antworten auf Ihre Fragen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Alles neu bei der Schwerbehindertenkündigung
Seit dem 01.01.2018 gelten die neuen Änderungen im SGB IX. In dieser Folge klären wir ihre Auswirkungen auf die Schwerbehindertenkündigung.
JAV und SBV - die "kleinen Schwestern" des Betriebsrats
JAV und SBV arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, um ihr Amt optimal erfüllen zu können und sich für die Rechte ihrer Schützlinge einzusetzen.
Die Inklusionsvereinbarung – Was geht sie SBV und Betriebsrat an?
In dieser Folge erhalten sie nützliche Informationen rund um die Inklusionsvereinbarung.
220 leitende Angestellte auf einen Streich und warum das den Betriebsrat interessiert…
Von 18 zu 220 leitenden Angestellten in kürzester Zeit und was diesen Fall so unglaublich macht.
Frohe Ostern! Das sollten Arbeitnehmer & Betriebsräte in den Feiertagen beachten
Das sollten Arbeitnehmer und Betriebsräte zu den Osterfeiertagen wissen.
Leitende Angestellte und die SBV - Wie passt das zusammen?
Wie passen leitende Angestellte und die Schwerbehindertenvertretung zusammen?
Grundlose Teilkündigungen - Wie weit darf der Arbeitgeber gehen?
Wie weit darf der Arbeitgeber bei grundlosen Teilkündigungen gehen?
10 Dinge die sie über eine Abmahnung wissen sollten
In dieser Folge befassen wir uns mit der Abmahnung im Arbeitsrecht. Hier gibt es 10 Dinge, die Sie sich zu einer Abmahnung unbedingt merken sollten.
„Methusalem“-Klauseln im Arbeitsvertrag: Wann sind Kündigungsfristen zu lang?
In diesem Podcast erfahren Sie, wann Ihre Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag zu lang ist.
Schwerbehindertenvertretung - Die 14 wichtigsten Anfängerfragen (auch zur SBV-Wahl)
SBV-Sprechstunde: Die 14 wichtigsten Anfängerfragen über die Schwerbehindertenvertretung und ihre Wahl.
Die 6 wichtigsten Praxis-Tipps für neu gewählte Betriebsräte
Was kommt alles auf mich zu und an was muss ich denken bevor meine Amtszeit als neugewählter Betriebsrat beginnt?
Betriebsratswahl Teil 6 - Nach der Wahl
Die Wahl ist endlich geschafft - Aber was passiert jetzt? In dieser Folge lernen Sie - Annahme / Ablehnung der Wahl - Bekanntmachung des …
Nicht mit mir! Betriebsräte müssen sich vom Chef nichts vorschreiben lassen
Der Betriebsrat ist ein eigenständiges Organ mit besonderen …
Betriebsratswahl Teil 5 - Der Wahltag
In dieser Folge informieren wir Sie darüber, was sie am Wahltag beachten müssen.
Die JAV! Was ist das und wie arbeitet der Betriebsrat mit der JAV zusammen?
In diesem Podcast erfahren Sie alles rund um das Amt der Jugend- und Auszubildendenvertretung.
Betriebsratswahl Teil 4 - Weitere wahlvorbereitende Maßnahmen
In dieser Folge lernen Sie alles rund um die vorbereitende Maßnahmen, die Briefwahl und die Überprüfung der Wählerliste bei Ihrer Betriebsratswahl.
So werden Sie in 5 Schritten zu einer SBV des Grauens
In dieser Folge geht es um fünf nicht ganz ernst gemeinte Schritte auf dem Weg zur grauenhaften SBV.
Betriebsratswahl Teil 3 - Wahlvorschläge
In dieser Folge informieren wir Sie, was der Wahlvorstand bei den Wahlvorschlägen zu beachten hat.
Bundestagswahl & Betriebsratswahl - Gibt es Parallelen?
Was sich Wahlbewerber / Wahlkandidaten von der Bundestagswahl abschauen können und was nicht. In dieser Folge lernen Sie: - Rechtsgrundlagen - …
Betriebsratswahl Teil 2 - Wahlausschreiben und Wählerliste
Bei Wahlausschreiben und Wählerliste ist einiges zu beachten. In dieser Folge lernen Sie - Fristen, Erlass und Inhalt des Wahlausschreibens - Tipps …
Datenschutz bei der Betriebsratswahl – Worauf der Wahlvorstand achten muss (BDSG)
Was der Wahlvorstand während der Betriebsratswahl datenschutzrechtlich beachten muss (Grundlagen). In dieser Folge lernen Sie - Datenschutz nach …
Betriebsratswahl Teil 1 - Der Wahlvorstand
Die ersten Schritte zur erfolgreichen Betriebsratswahl. In dieser Folge lernen Sie - BR muss den Wahlvorstand bestellen - Berechnung der Amtszeit - …
Gesetzesänderungen 2018 – Das Wichtigste für Betriebsräte im Überblick
Die wichtigsten Gesetzesänderungen 2018 für die Betriebsratsarbeit. In dieser Folge lernen Sie - Reform Mutterschutzgesetz - Neues …
Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede - Voraussetzungen und Unterschiede
Welche Unterschiede gibt es zwischen Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede, was ist die Regelungsabrede und welche Voraussetzungen gibt es?
Betriebsratswahlen – 10 Do's & Dont's - Clevere Tipps aus der Praxis
"Auslaufende" Amtszeit - Was muss ich jetzt noch tun als Betriebsrat?
In dieser Folge geht es um die Aufgaben des Betriebsrats in den letzten Wochen seiner Amtszeit.
Übergriffige Einigungsstelle: Haben Einigungsstellenvorsitzende Narrenfreiheit?
In dieser Folge geht es darum, was die Einigungsstelle darf und wo sie manchmal zu weit geht.
Betriebsratswahlen - Sie hatten die Wahl und haben es vergeigt
In dieser Folge werden ausgewählte kuriose Fälle zur BR-Wahl besprochen.
Rechtsprechung zu 7 wichtigen Fragen zur Betriebsratswahl
In dieser Folge geht es um die sieben wichtigsten Fragen zur Betriebsratswahl.
SGB IX – ab 01.01.2018 ist alles anders - Legislatives Erdbeben
Ab dem 01.01.2018 treten einige Änderungen im neunten Sozialgesetzbuch (SGB IX) in Kraft. In diesem Podcast erfahren Sie, was sich im Detail ändert.
Ungehorsame Arbeitnehmer - Muss ich Weisungen des Arbeitgebers immer folgen?
Muss den Weisungen des Arbeitgebers immer ohne Weiteres Folge geleistet werden?
Frohes Neues Jahr: Das Effeff-Prinzip
Frohes neues Jahr und einen guten Start in das Wahljahr 2018!
Die kuriosesten Fälle aus dem Arbeitsrecht
Diese Podcast-Folge handelt von den kuriosesten Fällen aus dem Arbeitsrecht.
America first - Einfluss auf Kündigung eines deutschen Arbeitnehmers
America first? Kann amerikanische Außenpolitik einem Arbeitnehmer in Deutschland den Job kosten?
Weihnachtsgeschichte für Betriebsräte - Frohe Weihnachten
Ho! Ho! Ho! Ihre W.A.F. wünscht frohe Weihnachten.
In dieser Folge geht es um das neue Mutterschutzgesetz und um die Frage, inwiefern der Mutterschutz für Betriebsräte relevant ist.
Whistleblower: Warum droht die Kündigung?
In dieser Folge geht es um Hinweisgeber, die Alarm schlagen und sich bei Fehlverhalten des Arbeitgebers an Dritte wenden.
Union Busting – Wenn Arbeitgeber gegen Betriebsräte vorgehen
In dieser Folge geht es um Union Busting und was passiert, wenn Arbeitgeber gegen Betriebsräte vorgehen.
Betriebsratswahl - Die 6 fatalsten Fehler bei der Erstellung der Wählerliste
Dieser Podcast soll als Hilfestellung dienen, damit die 6 fatalsten Fehler bei der Erstellung der Wählerliste verhindert werden können.
7 Fragen zur Geheimhaltungspflicht des Betriebsrats
In diesem Podcast werden 7 Fragen beantwortet, die sich mit der Geheimhaltungspflicht des Betriebsrates beschäftigen.
Kein Problem mit „Big Brother“? Die Überwachung „ins Blaue hinein“
In dieser Folge geht es um "Big Brother und kein Problem damit?" Wie kann es sein, dass der Arbeitgeber Überwachungsmaßnahmen immer wieder durchbekommt?
7 wichtige Fragen zur Betriebsversammlung
Hier sollen sieben wichtige Fragen beantwortet werden, die im Rahmen einer Betriebsratsversammlung immer wieder auftreten könnten.
Buch „Mein Kampf“ im Büro lesen: Ist das ein Kündigungsgrund?
Kann ich gefeuert werden, wenn ich im Pausenraum das Buch "Mein Kampf" lese?
Betriebsratswahl - Kandidatensuche, Wiederwahl, Wahlwerbung, Wahlbeteiligung - Tipps
In dieser Folge geht es um Tipps zur Vorbereitung auf die Betriebsratswahlen.
Mitbestimmung bei Kündigungen – Blackbox Anhörungsverfahren
In diesem Podcast geht es um Blackbox Anhörungsverfahren - der Betriebsrat und die Kündigung.
Mitbestimmung bei Kündigungen – Grundlagen
Dieser Beitrag beschäftigt sich mit dem Thema Mitbestimmung bei Kündigung. Die Anhörung vor einer Kündigung ist eine Zerreißprobe für fast jeden Betriebsrat.
Was ist eine Einigungsstelle und wann wird diese tätig?
Was ist eine Einigungsstelle, wie wird sie gebildet und wann muss sie tätig werden?
Nichts als Geheimnisse? Zu Verschwiegenheitspflichten und ihren Grenzen
In dieser Folge geht es darum, worüber der Betriebsrat Schweigen bewahren muss.
Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat - Gründung und Zuständigkeit
In dieser Folge beschäftigen wir uns mit der Gründung und Zuständigkeit von Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat.
Der besondere Kündigungsschutz des Wahlvorstands
Der Kündigungsschutz des Betriebsrats ist ein großes Thema. Aber wie sieht es mit dem Kündigungsschutz des Wahlvorstands aus?
Aufgaben und Erwartungen eines Wahlvorstands bei einer Betriebsratswahl
Welche Aufgaben und Erwartungen haben Wahlvorstände bei einer Betriebsratswahl? Antworten auf diese Fragen erhalten Sie in dieser Podcast-Folge!
Betriebsratsmitglied werden: Ja/Nein? Entscheidungshilfen für BR-Kandidaten
Betriebsratsmitglied werden, Ja oder Nein? Entscheide ich mich dafür oder eben nicht? Welche Hilfen kann man mir an die Hand geben?
Keine Angst vor Drohungen - Besonderer Kündigungsschutz für Wahlbewerber, Betriebsräte und Ersatzmitglieder
In dieser Folge klären wir, ob Wahlbewerber einen besonderen Kündigungsschutz haben.
Betriebsratssitzung und zu voller Schreibtisch – (k)ein Verhinderungsgrund!?
Der Schreibtisch brennt und die nächste Betriebsratssitzung steht vor der Tür. Ist ein zu voller Schreibtisch ein Verhinderungsgrund für die …
Betriebsrat gründen - wieso, weshalb warum? Wer nicht fragt bleibt dumm!
In dieser Folge lernen Sie Welche Vor- und Nachteile habe ich als Betriebsrat? (ab 0:40 Min.) Wer unterstützt mich in meiner Tätigkeit als …
Die mächtigsten Mitbestimmungsrechte eines Betriebsrats
In dieser Folge lernen Sie 1. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats: Soziale Angelegenheiten (ab 0:35 Min.) 2. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats: …
Verhängnisvolles Halbwissen - Die Pflichten des Betriebsrats
In dieser Folge lernen Sie Weiterbildungspflicht des Betriebsrats (ab 0:42 Min.) Kollision Arbeitspflicht und Pflicht zur Betriebsratstätigkeit (ab …
4 fundamentale Aufgaben eines Betriebsrats
In dieser Folge lernen Sie Wozu gibt es den Betriebsrat denn überhaupt? (ab 0:34 Min.) 1. Aufgabe: Unterstützung der Arbeitnehmerschaft in den …
4 goldene Regeln für erfolgreiche Betriebsrats-Arbeit
In dieser Folge lernen Sie Darf ich meinen Arbeitsplatz für die Betriebsratsarbeit einfach so verlassen? (ab 00:38 Min.) Wie werde ich während der …
Einführung - Was bringt Dir dieser Podcast als Betriebsrat?
In dieser Folge stellen wir Ihnen kurz vor, wovon dieser Podcast handelt, für wen er gedacht ist und was alles drin sein wird. Unser Podcast …

References: Art. 9
 § 101
 § 167
 § 59
 § 37
 EuGH 
 § 37
 § 102
 § 9
 EuGH 
 § 9
 § 307
 § 117
 § 626
 Art. 35

§ 8
 EuGH 
 EuGH