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Timestamp: 2019-12-07 03:55:59+00:00

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SENTENCIA 2004-03001 DE 03 DE MARZO DE 2016
CONTENIDO:PENSIÓN GRACIA AUMENTO AL SUELDO BÁSICO DEL 20% NO ES APLICABLE A LOS DOCENTES NACIONALIZADOS VINCULADOS CON POSTERIORIDAD A LA EXPEDICIÓN DE LA LEY 43 DE 1975. EL SOBRESUELDO DEL 20% ESTABLECIDO POR LA ORDENANZA DEPARTAMENTAL NÚM. 23 DE 1959, CORRESPONDE A UN ELEMENTO SALARIAL, CREADO SOLAMENTE PARA AQUELLOS DOCENTES CON 20 AÑOS DE SERVICIOS QUE NO HAYAN CUMPLIDO LA EDAD EXIGIDA PARA ADQUIRIR LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN, CREÓ UN INCREMENTO SALARIAL O SOBRESUELDO QUE REMUNERA DIRECTAMENTE LA RELACIÓN LABORAL. DEBIDO A QUE ESTA NORMA ES DE CARÁCTER TERRITORIAL Y POR ENDE INAPLICABLE A LOS DOCENTES VINCULADOS CON POSTERIORIDAD AL PROCESO DE NACIONALIZACIÓN QUE INICIÓ CON LA LEY 43 DE 1975 Y SE PERFECCIONÓ EL 1º DE ENERO DE 1981, TAL COMO SE INFORMÓ POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL POR MEDIO DEL OFICIO NÚM. 2005EE27126 DEL 27 DE JUNIO DE 2005, ESTA NORMA RESULTA INAPLICABLE A LOS DOCENTES QUE SE VINCULARON CON POSTERIORIDAD A LA LEY 43 DE 1975.
TEMAS ESPECÍFICOS:PENSIÓN DEL DOCENTE, ORDENANZA, BONIFICACIÓN DEL DOCENTE, VIGENCIA DE LA ORDENANZA DEPARTAMENTAL, DERECHOS DEL DOCENTE, AUTONOMÍA DEL DOCENTE
Sentencia 2004-03001 de maro 3 de 2016
Bogotá, D.C., tres (03) de marzo de 2016. SE 018
Rad.: 15001-23-31-000-2004-03001-01(1027-08)
Actor: G... M... V...
Referencia: Acción de nulidad y restablecimiento del derecho. Decreto 01 de 1984.
El problema jurídico que se debe resolver en esta instancia, se resume en las
¿La Ordenanza Nº 023 de 1959 que reguló el 20% de aumento sobre el sueldo básico de los docentes, que habiendo trabajado 20 años, no tengan la edad requerida por la ley para jubilarse, es aplicable para los docentes nacionalizados?
¿La señora G... M... V... tiene derecho al reconocimiento y pago del sobre sueldo de que trata la Ordenanza Nº 023 de 1959?
Para efectos de resolver la pregunta planteada la Subsección deberá definir: I) La naturaleza jurídica del sobresueldo del 20% reclamado. II) La competencia para la creación de factores salariales al momento de la expedición, tanto de la Ordenanza Nº 023 de 1959, como de la Ordenanza Nº 048 de 1995. III) La vigencia de la Ordenanza Nº 023 de 1959.
1. Naturaleza del sobresueldo del 20%.
En primer lugar, se dirá como lo ha sostenido la Subsección en anteriores oportunidades(1), que constituye salario todo lo que se paga directamente por la retribución o contraprestación del trabajo realizado, mientras que las prestaciones sociales se pagan con el fin de que el trabajador pueda sortear contingencias claramente identificables, como por ejemplo la vejez (pensión), la enfermedad (seguridad social de salud) y la capacidad para laborar (vacaciones).
Las prestaciones sociales se crearon de manera general para todos los trabajadores o un grupo considerable de ellos. El salario por su parte, se estima frente a casos particulares y concretos, atendiendo criterios objetivos como la naturaleza del cargo que depende de la responsabilidad y complejidad del mismo; y subjetivos, determinados por la persona que desempeña el empleo en donde se valora entre otras circunstancias, la capacidad, nivel académico o experiencia del empleado(2).
Cada régimen prestacional determina qué factores salariales se tienen en cuenta para liquidar las prestaciones sociales.
De acuerdo con lo anterior, la subsección concluye que el sobresueldo del 20% establecido por la Ordenanza Departamental Nº 23 de 1959, corresponde a un elemento salarial, creado solamente para aquellos docentes con 20 años de servicios que no hayan cumplido la edad exigida para adquirir la pensión de jubilación, según la ley, y que se paga mensualmente en cuantía del 20% del sueldo, pues creó un incremento salarial o sobresueldo que remunera directamente la relación laboral (la cual no puede considerarse como prestación social, porque éstas son las destinadas a cubrir riesgos).
Establecido como está, que el sobresueldo que se reclama en este asunto es de naturaleza salarial, se estudiará lo relacionado con la competencia para la fijación de dichos emolumentos para la época de expedición del acto que la creó, es decir, la Ordenanza Nº 023 de 1959.
2. Competencia para expedir la Ordenanza Nº 023 de 1959, que creó el sobresueldo del 20%.
La Constitución de 1886 en el artículo 76 numerales 3º y 7º dispuso:
“ART. 76.—Corresponde al Congreso hacer las leyes. Por medio de ellas ejerce las siguientes atribuciones: (...)
3. Conferir atribuciones especiales a las asambleas departamentales (...)
Por su parte, el artículo 187 ibídem, reprodujo la anterior disposición, así: “Las asambleas departamentales, además de sus atribuciones propias, podrán ejercer otras funciones por autorización del Congreso”.
Posteriormente, se profirió el Acto Legislativo Nº 3 de 1910, que modificó la Constitución, en el que se estableció expresamente que las asambleas podían fijar “...el número de empleados departamentales, sus atribuciones y sus sueldos”, facultad que fue ratificada por la Ley 4ª de 1913 y reiterada a través del Acto Legislativo 1º de 1945.
Posteriormente, el Acto Legislativo Nº 1º de 1968 indicó que las escalas de remuneración debían ser establecidas por el Congreso en el orden nacional, por las asambleas en el departamental y por los concejos en el local, y las de emolumentos, serían fijadas por el Presidente de la República y el Gobernador, respectivamente. Además modificó el artículo 76 de la Constitución Política, y señaló en el numeral 9º, que el régimen prestacional de los empleados del orden nacional, fuera de competencia única y exclusiva del Congreso.
Como se observa, con la expedición del Acto Legislativo señalado, ocurrió una modificación en las competencias para la fijación del régimen salarial de los empleados públicos, sin embargo, en el sector territorial las asambleas conservaron la competencia de fijar “las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de los empleos”.
En este orden de ideas, se concluye que el empleado vinculado después del año 1968, debe someterse a las regulaciones que señale el competente para fijar salarios o los factores que lo conforman, que en este caso es el previsto por el legislador, sin embargo, y en consideración a que la Ordenanza 023 fue expedida en el año 1959, debe atenderse el contexto normativo para aquella época.
En efecto, la Corte Constitucional señaló: “[...] la valoración del ejercicio de una competencia, esto es, la definición acerca de si un órgano estatal obró o no de conformidad con las reglas que la fijan, debe hacerse necesariamente mediante el cotejo con los preceptos vigentes al tiempo en que se efectivizó, dado que por constituir éstos su fuente de validez son los que determinan la regularidad de su ejercicio. [...]”.(3)
Así las cosas, cuando la Asamblea de Boyacá expidió la Ordenanza Nº 23 de 1959 (fls. 72 a 74), en la que reconoció a favor de los maestros el derecho a recibir el 20% de aumento sobre el sueldo básico devengado, siempre que hubieran trabajado 20 años y no tuvieran edad de pensión, gozaba de plenas facultades en los términos de la Constitución de 1886 y sus actos modificatorios, para regular el régimen salarial y prestacional de los empleados territoriales.
3. Competencia para expedir la Ordenanza Nº 048 de 1995, que derogó la Ordenanza Nº 023 de 1959.
La Constitución Política de 1991 en el artículo 150 estableció que le “Corresponde al Congreso hacer las leyes...19. Dictar las normas generales, y señalar en ellas los objetivos y criterios a los cuales debe sujetarse el gobierno para los siguientes efectos: (...) e) Fijar el régimen salarial y prestacional de los empleados públicos, de los miembros del Congreso Nacional y de la Fuerza Pública”.
Por su parte el artículo 189 numeral 14, determinó: “Corresponde al Presidente de la República como Jefe de Estado, Jefe del Gobierno y Suprema Autoridad Administrativa: (...) 14. Crear, fusionar o suprimir, conforme a la ley, los empleos que demande la administración central, señalar sus funciones especiales y fijar sus dotaciones y emolumentos. El gobierno no podrá crear, con cargo al tesoro, obligaciones que excedan el monto global fijado para el respectivo servicio en la ley de apropiaciones iniciales (...)”.
En estos términos, es claro que el cambio constitucional de 1991 distribuyó las competencias en materia salarial exclusivamente entre el Congreso de la República y el Gobierno Nacional, es así, que aquel, por medio de la ley, le determina a este los principios y parámetros que debe tener en cuenta para regular el mencionado régimen. Así pues, es atribución de las asambleas departamentales, los gobernadores, concejos municipales y alcaldes, determinar las escalas de remuneración correspondientes a sus distintas categorías de empleo y la fijación de los emolumentos de sus dependencias con sujeción a la ley, más no de establecer factores salariales.
Aclarado lo anterior y dado el cambio en el contexto constitucional en el tema de competencias en materia salarial, sería pertinente determinar si conforme lo expuesto, la Asamblea de Boyacá tenía competencia, o no, para proferir la Ordenanza Nº 48 de 1995, no obstante, se advierte que esta subsección(4) ya realizó ese estudio y declaró su nulidad.
En dicha providencia esta corporación manifestó:
“[...] resulta evidente que para el año 1995, cuando la Asamblea Departamental de Boyacá expidió la Ordenanza Nº 48, sin duda, quebrantó el orden constitucional y legal, pues estas Corporaciones, en materia prestacional, nunca han tenido la facultad para modificar su régimen; ni la potestad en el ámbito salarial, para crear o eliminar elementos o factores salariales, pues su competencia desde el año 1968 fue otorgada para únicamente establecer las escalas salariales [...].
En la Carta Fundamental vigente se conserva la competencia compartida entre el Legislador y el Ejecutivo para la fijación del régimen salarial, solo que en la actualidad es el legislador quien por medio de la ley —tal como lo hizo con la Ley 4ª de 1992—, le determina al gobierno los principios y parámetros que debe tener en cuenta para el establecimiento de dicho régimen. Y se resalta que dentro de esos parámetros, tal como lo prescribe el parágrafo del artículo 12 de dicha ley marco, el gobierno se encuentra facultado para señalar los límites máximos en los salarios de los servidores. [...]”.
Sobre los efectos de las sentencias de nulidad, el artículo 175 del Código Contencioso Administrativo, dispuso:
Sobre el tema, el doctor Juan Ángel Palacio Hincapié(5) señaló que “[...] La sentencia que declara la nulidad del acto administrativo produce efectos erga omnes, por cuanto el acto declarado inválido sale del orden jurídico, de donde deviene que su efecto anulatorio favorece a todo el mundo.[...]”, motivo por el cual no podrá aplicarse en el sub lite.
Al respecto, esta corporación(6) ha precisado que cuando un acto ha sido modificado, derogado o subrogado por otro, ocasiona la cesación de sus efectos hacia el futuro (ex nunc), en tanto que, como el análisis de la legalidad del acto administrativo comprende la evaluación de sus requisitos esenciales a efecto de definir si nació válido a la vida jurídica, o no, su nulidad produce efectos invalidantes desde su nacimiento (ex tunc).
Lo anterior significa que la declaratoria de nulidad de la Ordenanza 048 de 1995 produjo efectos ex tunc, como quiera que fue proferida por una autoridad sin competencia para ello, y en consecuencia dejó de surtir efectos en el ordenamiento jurídico, y a su vez provocó que los decretos 00250 y 463 de 1996, que le daban alcance a los derechos allí reconocidos, también quedaran sin efectos.
Con todo, es preciso dilucidar si la nulidad del acto que había derogado la Ordenanza Nº 023 de 1959, implica que esta última hubiera recobrado su vigencia y si además es aplicable a los docentes nacionalizados.
4. La Ordenanza Nº 23 de 1959.
Al respecto, esta subsección(7) sostenía la tesis según la cual el porcentaje reconocido a los maestros a través de esta ordenanza, por ser un elemento salarial, y no haber sido modificado por el órgano competente, ni derogado con la transición constitucional de 1991, gozaba de plena validez y eficacia en el ordenamiento jurídico, lo que hacía posible su aplicación.
Fue así como en un caso análogo al presente, esta Subsección determinó que la norma que establecía el sobresueldo objeto de discusión se encontraba vigente y además que le es aplicable al docente nacionalizado, en síntesis, por lo siguiente:
“[...] Frente al caso concreto, no encuentra la Sala ninguna norma expedida por el Congreso Nacional o por el Gobierno respecto a los incrementos salariales por antigüedad para los empleados territoriales ni para los educadores del mismo orden, con posterioridad al Acto Legislativo Nº 1 de 1968, a la entrada en vigencia de la Constitución de 1991 y a la Ley 4ª de 1992, a diferencia de lo ocurrido con los empleados del orden nacional, pues dicho beneficio para ellos sí desapareció, de conformidad con el artículo 49 del Decreto 1042 de 1978, en concordancia con el Decreto 540 de 1977.
Frente a la Constitución de 1991, tampoco encuentra la Sala ninguna disposición que permita inferir que el pago de los incrementos por antigüedad para los empleados o docentes territoriales, quedaron excluidos o proscritos.
En resumen, fuerza concluir lo siguiente: el derecho creado por la Ordenanza No. 23 de 1959, para los docentes del Departamento de Boyacá que cuentan con 20 años de servicios, sin edad para pensionarse, aún cuenta con plena validez y eficacia [...]”.(8)
Sin embargo, se considera necesario replantear la anterior tesis, con fundamento en el siguiente razonamiento:
Con ocasión del proceso de nacionalización al que se vio avocada la educación en 1975, el régimen prestacional y salarial de los docentes quedó a cargo de la nación, lo que hacía inaplicable cualquier régimen salarial del orden territorial, pues dichos servidores entraron a regirse por lo señalado en el Decreto 715 de 19781(9).
En este sentido, el Consejo de Estado en sentencia del 28 de junio de 2012, número interno: 2535-2007, manifestó:
“[...] En términos de la Ley 43 de 1975(10), se nacionalizó el servicio público de la educación, es decir los establecimientos educativos y consigo las plantas de personal que estaban a cargo de los departamentos, de las extintas intendencias y comisarías, del Distrito Especial de Bogotá y de los municipios.
La misma Ley 43 de 1975, dispuso que los nombramientos del nuevo personal en los planteles que se nacionalizaban los continuarían haciendo los funcionarios que venían cumpliendo dicha función, es decir, dependiendo del caso, los alcaldes y gobernadores a través de decretos departamentales y municipales, pero con cargo a la Nación. Asimismo, se ordenó al Gobierno Nacional expedir para ellos un nuevo régimen salarial y prestacional, a través de un decreto ley (art. 1º y 11 ibídem).
Fuerza concluir entonces, que existen dos clases de docentes nacionalizados: los que venían laborando en las plantas de los establecimientos territoriales y continuaron después de la Ley 43 de 1975, a quienes se les aplicaba un régimen salarial exclusivamente territorial; y los nuevos vinculados en las plantas ya nacionalizadas y nombrados en los precisos términos de la Ley 43 de 1975, es decir el nombrado en un establecimiento nacionalizado por una autoridad territorial pero con cargo a la Nación.
Para lo que interesa en el proceso de marras y con lo expuesto en precedencia, queda claro que a los docentes vinculados en los establecimientos nacionalizados después de la Ley 43 de 1975, no les es aplicable ningún régimen salarial del orden territorial como lo pide la parte actora, sino en principio el Decreto Ley 715 de 1978 (11) , “Por el cual se fijan las asignaciones básicas mensuales correspondientes a las distintas categorías del magisterio y se dictan otras disposiciones”, en cuyo campo de aplicación incluyó en su artículo primero a los ´nacionalizados por la Ley 43 de 1975 y sus decretos reglamentarios´.[...]”. (Resalta la Subsección)
De lo anterior se colige, que a aquellos docentes que se vincularon con posterioridad al proceso de nacionalización que inició con la expedición de la Ley 43 de 1975, no les es aplicable ningún régimen de carácter territorial.
A lo anterior se agrega que el Decreto Nº 715 de 1978, que fijó las asignaciones básicas mensuales correspondientes a las distintas categorías del magisterio, dispuso:
“ART. 1º—Campo de aplicación. Las escalas de remuneración establecidas en el presente Decreto regirán para el personal docente, de enseñanza primaria, y secundaria que depende del Ministerio de Educación Nacional y presta servicios en los planteles nacionales y en los nacionalizados por la Ley 43 de 1975 y sus decretos reglamentarios.
”ART. 15.—De la vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su expedición y deroga las disposiciones que le sean contrarias”.
Además, en el artículo 11 ibídem fijó una prohibición expresa para las autoridades territoriales, y para las juntas administradoras de los fondos educativos regionales, de modificar el régimen de remuneración y el correspondiente a prestaciones sociales de los docentes nacionales y nacionalizados vinculados con el Ministerio de Educación Nacional.
Se infiere que los docentes del nivel nacional al no tener vinculación con las entidades territoriales, no podían beneficiarse de las disposiciones de dichos entes, por ende, la anterior prohibición está dirigida a los docentes del nivel nacionalizado, vinculados con posterioridad a la expedición de la Ley 43 de 1975.
En ese orden de ideas, no puede decirse que la Ordenanza Nº 023 de 1959 sea aplicable a los docentes nacionalizados vinculados con posterioridad a la expedición de la Ley 43 de 1975.
Conclusión: La Ordenanza Nº 23 de 1959, a través de la cual se creó para los docentes del Departamento de Boyacá que cumplan 20 años de servicios, sin edad para pensionarse, un aumento del 20% sobre su sueldo básico, no es aplicable a los docentes nacionalizados vinculados con posterioridad a la expedición de la Ley 43 de 1975.
¿La señora G... M... V... tiene derecho al reconocimiento y pago del sobresueldo de que trata la Ordenanza Nº 023 de 1959?
La Ordenanza Nº 023 de 1959 expedida por la Asamblea Departamental en su artículo 20 dispuso:
“ART. 20.—Los maestros de escuelas que habiendo trabajado veinte años de servicio y no tengan la edad requerida por la Ley para ser jubilados, tendrán derecho a un 20% de aumento sobre su sueldo básico.
De lo anterior se colige, que para acceder al sobresueldo del 20%(12) los docentes vinculados al Departamento de Boyacá debían haber prestado sus servicios durante 20 años y no tener la edad requerida por la ley para jubilarse.
En el presente asunto, a folio 56 obra certificación de servicios de la señora G... M... V..., en la que consta que fue nombrada en propiedad como “Nacionalizado en forma continua” mediante Decreto 152 del 11 de febrero de 1981 en la Escuela Villa Humberto en Somondoco (Boyacá).
Por consiguiente, no puede ser acreedora del sobresueldo creado por la Ordenanza Nº 023 de 1959, debido a que esta norma es de carácter territorial y por ende inaplicable a los docentes vinculados con posterioridad al proceso de nacionalización que inició con la Ley 43 de 1975 y se perfeccionó el 1º de enero de 1981, tal como se informó por el Ministerio de Educación Nacional por medio del oficio Nº 2005EE27126 del 27 de junio de 2005.
La señora G... M... V... no tiene derecho al reconocimiento y pago del sobresueldo contenido en la Ordenanza Nº 023 de 1959, debido a que se vinculó a la docencia, el 11 de febrero de 1981, esto es, con posterioridad al proceso de nacionalización de que trata la Ley 43 de 1975.
Corolario de lo anterior, la subsección considera que se impone confirmar la sentencia de primera instancia, proferida el 15 de noviembre de 2007, por el Tribunal Administrativo de Boyacá que negó las pretensiones de la demanda interpuesta por la señora G... M... V..., en contra del Departamento de Boyacá, de acuerdo a la parte motiva de esta providencia.
Reconócese personería a la doctora Yenny Paola Hernández Barón, identificada con c.c. Nº 1.049.615.507 de Tunja y T.P. Nº 246.962 del Consejo Superior de la Judicatura, como apoderada de la parte demandante en los términos y para los efectos del poder conferido, el cual obra a folio 168 del expediente.
1. Confirmar la sentencia proferida el quince (15) de noviembre de 2007 por el Tribunal Administrativo de Boyacá, en el proceso que en ejercicio de la acción de nulidad y restablecimiento del derecho promovió la señora G... M... V... contra el Departamento de Boyacá, en cuanto negó las pretensiones de la demanda, por las razones expuestas en la parte motiva de esta providencia.
2. Reconócese personería a la doctora Yenny Paola Hernández Barón, identificada con c.c. Nº 1.049.615.507 de Tunja y T.P. Nº 246.962 del Consejo Superior de la Judicatura, como apoderada de la parte demandante en los términos y para los efectos del poder conferido, el cual obra a folio 168 del expediente.
1 En este sentido, ver entre otras: Sección Segunda, Subsección A, sentencia de 21 de octubre de 2011, Rad. 52001-23-31-000-2003-00451-01(1016-09), Actor: SERAFÍN ROMO BURBANO Y OTROS, C.P. Dr. Gustavo Eduardo Gómez Aranguren.
2 Artículo 13 del Decreto 1042 de 1978, artículo 2º Ley 4ª de 1992.
3 C-014 del 21 de enero de 1993, M.P. Ciro Angarita Barón.
4 Sentencia del 24 de mayo de 2012, C.P. Luis Rafael Vergara Quintero. Actor: José Cristóbal Duarte Riaño, demandado: Departamento de Boyacá.
5 Juan Ángel Palacio Hincapié. (2002). Derecho procesal administrativo. Colombia: Librería Jurídica Sánchez R. Ltda.
6 Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Tercera, Sentencia del 7 de marzo de 2007. Exp. 11542, C.P. Ramiro Saavedra Becerra.
8 Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección “A”, sentencia de 10 de julio de 2008. Rad. 15001-23-31-000-2002-02573-01(2481-07), Actor: Ricardo Nel Ayala Becerra, C.P. Gustavo Eduardo Gómez Aranguren.
9 Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección “A”. Sentencia del 28 de junio de 2012. Actor: María Irma Sandoval de Tarazona, demandado: Departamento de Boyacá.
10 Entre otros apartes: “Las prestaciones sociales del personal adscrito a los establecimientos que han de nacionalizarse (...) El nombramiento del personal de los planteles que se nacionalizan (...) La nacionalización de los planteles de educación secundaria costeados por las intendencias y comisarias...”.
11 Diario Oficial 554 del 15 de mayo de 1978.
12 El Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección “A” en sentencia del 10 de julio de 2008, Nº interno 2481- 2007, actor: Ricardo Nel Ayala, demandado: Departamento de Boyacá, señaló que el derecho laboral que trata esta ordenanza corresponde a un elemento salarial, porque fue creada solamente para aquellos docentes con 20 años de experiencia que se encontraran por fuera de la edad, según la ley de vez, emolumento que se debe pagar calculando el 20% del sueldo, siempre y cuando se siga ejerciendo la actividad docente.

References: artículo 76
 artículo 187
 artículo 76
 artículo 150
 artículo 189
 artículo 12
 artículo 175
 artículo 49
 artículo 11
 artículo 20
 Artículo 13
 artículo 2