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Timestamp: 2020-05-29 05:53:14+00:00

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Sentenza Cassazione Civile n. 20424 del 25/08/2017 – Sentenze La Legge per Tutti
Sentenza Sentenza Cassazione Civile n. 20424 del 25/08/2017
Cassazione civile, sez. VI, 25/08/2017, (ud. 19/04/2017, dep.25/08/2017), n. 20424
sul ricorso 22137-2015 proposto da:
S.M., elettivamente domiciliato in ROMA, PIAZZA CAVOUR,
presso la CORTE DI CASSAZIONE, rappresentato e difeso dagli avvocati
FABRIZIO FRENI, VIRGINIA PAONE;
avverso la sentenza n. 1605/01/2015 della COMMISSIONE TRIBUTARIA
REGIONALE di NAPOLI, depositata il 16/02/2015;
Con sentenza n. 1605/01/15, depositata il 16 febbraio 2015, non notificata, la CTR della Campania ha rigettato l’appello proposto dal sig. S.M., già dipendente ENEL, nei confronti dell’Agenzia delle Entrate, direzione provinciale (OMISSIS) di Napoli, per la riforma della sentenza di primo grado della CTP di Napoli, che aveva a sua volta rigettato il ricorso del contribuente avverso il silenzio – rifiuto formatosi sull’istanza di rimborso della maggiore somma oggetto di ritenuta sull’IRPEF determinata all’atto della riscossione dell’indennità corrisposta in occasione della cessazione del rapporto di lavoro quale incentivo all’esodo, non essendo stata applicata l’aliquota agevolata. Avverso la pronuncia della CTR il contribuente ha proposto ricorso per cassazione, affidato a tre motivi.
Con il primo motivo il ricorrente censura la sentenza impugnata per violazione e falsa applicazione del D.L. n. 223 del 2006, art. 36, comma 23 convertito dalla L. n. 248 del 2006, in relazione all’art. 360 c.p.c., comma 1, n. 3, lamentando che la CTR avrebbe male interpretato la disposizione in oggetto laddove ha negato che la documentazione allegata agli atti del giudizio di merito, proveniente dal datore di lavoro, progetto aziendale del 30 giugno 1999 e successivo progetto del 15 aprile 2002, prorogato fino al 2011, potesse assumere natura di accordi o atti aventi data certa ai fini dell’applicabilità del regime transitorio previsto dalla norma succitata.
Con il secondo motivo il ricorrente lamenta, in relazione all’art. 360 c.p.c., comma 1, n. 5, omesso esame circa un fatto decisivo per il giudizio, quale il versamento del contributo a titolo d’incentivo.
Con il terzo motivo, infine, il ricorrente denuncia “errato esercizio del prudente apprezzamento della prova e violazione dell’art. 360 c.p.c., n. 5”, nella parte in cui la sentenza impugnata ha affermato che “i documenti e le scritture private riguardanti l’incentivazione all’esodo, senza data certa, devono ritenersi prive di efficacia probatoria e non possono ritenersi riconosciuti, espressamente o tacitamente, da parte dell’Enel. Il primo motivo risulta in primo luogo carente per difetto di autosufficienza.
Posto che è pacifico che nella fattispecie in oggetto la cessazione del rapporto di lavoro è avvenuta in epoca successiva al 4 luglio 2006, data di entrata in vigore del succitato decreto, per beneficiare dell’aliquota agevolata di cui al D.P.R. n. 917 del 1986, art. 19, comma 4 bis, norma abrogata, secondo la disciplina transitoria stabilita dal succitato D.L. n. 223 del 2006, art. 36, comma 23 come convertito dalla L. n. 248 del 2006, occorreva che il contribuente dimostrasse che la cessazione del rapporto di lavoro, per quanto successiva all’entrata in vigore del citato decreto, fosse avvenuta in attuazione “di atti o accordi aventi data certa” anteriori alla stessa.
Quand’anche si convenga con parte ricorrente nel senso che, sulla base d’interpretazione fatta propria dalla stessa Amministrazione finanziaria con la circolare n. 10/E del 16 febbraio 2007, nel concetto di accordi debbano essere compresi anche gli impegni a carattere collettivo assunti dal datore di lavoro con le associazioni di categoria dei dipendenti, il ricorso non indica se l’adesione del contribuente al piano aziendale d’incentivo all’esodo, ove pur eventualmente formulata successivamente alla data di entrata in vigore del summenzionato decreto, sia intervenuta necessariamente entro il termine indicato nell’accordo aziendale, anteriore alle modifiche normative introdotte dalla L. n. 248 del 2006 (si veda, in proposito, Cass. sez. 6-5, ord. 14 novembre 2016, n. 23165; cfr. anche Cass. sez. 5, 18 giugno 2014, n. 13834 e Cass. sez. 5, 6 febbraio 2009, n. 2931, nel senso che la norma di cui al D.P.R. n. 917 del 1986, art. 17, comma 4 – bis è norma eccezionale, di strettissima interpretazione, sicchè tutto quanto non sia sussumibile con certezza nella speciale previsione agevolativa ricade nel regime fiscale ordinario).
Nè, sul punto, il difetto di allegazione può intendersi supplito dal principio di non contestazione, i cui limiti di applicazione, con riferimento ad analoga fattispecie, sono stati chiariti dalla citata Cass. n. 13834/14.
Il secondo motivo è, per un verso, manifestamente infondato, per altro inammissibile, non essendo la censura estesa a quella che si pone come concorrente ratio decidendi.
La sentenza impugnata, invero, diversamente da quanto dedotto dal ricorrente, ha ben chiaro che nella fattispecie si controverte in tema di corresponsione d’indennità aggiuntiva alle spettanze di fine rapporto “come incentivo alle dimissioni anticipate del dipendente, cosiddette “incentivi all’esodo””, motivando espressamente (pag. 3 infine) in ragione della natura di reddito da lavoro dipendente il non riconoscimento del diritto all’applicazione dell’aliquota agevolata.
Non vi è, dunque,da parte della decisione impugnata, alcuna omissione di fatto storico decisivo per il giudizio che sia stato oggetto di discussione tra le parti, nè è oggetto di specifica contestazione da parte del contribuente la concorrente ratio decidendi sopra riportata.
Le considerazioni di cui sopra conducono infine alla declaratoria d’inammissibilità del terzo motivo per carenza d’interesse.
Le spese del giudizio di legittimità possono essere ugualmente compensate, tenuto conto della contrastante giurisprudenza di merito formatasi sulla questione ed in considerazione del consolidarsi dell’indirizzo di questa Corte in epoca successiva alla proposizione del ricorso.

References: Sentenza 
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 art. 36
 sentenza 
 art. 19
 art. 36
 Cass. sez. 
 Cass. sez. 
 Cass. sez. 
 art. 17
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