Source: https://www.scribd.com/doc/44554939/educacion-inclusiva
Timestamp: 2018-12-15 06:54:27+00:00

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Uploaded by María Paz Ubilla Vélez
¿POR DÓNDE EMPEZAR? I. CONOCER A LOS ESTUDIANTES Y SUS NECESIDADES EDUCATIVAS 1.1. Evaluación psicopedagógica 1.1.1. Evaluación educativa y contextual 1.1.2. La evaluación por observación 1.1.3. Instrumentos para la evaluación por observación A. B. C. D. E. F. Registros anecdóticos Lista de conducta (listas de cotejo) Escala de calificación (escala de apreciación) Entrevista Cuestionarios Inventarios y registros de comportamiento
1.1.4. Pautas para la observación 1.1.5. Principios generales para una buena observación objetiva 1.2. Adaptaciones curriculares 1.2.1. Adaptaciones curriculares a nivel de aula. 1.2.2. Adaptaciones curriculares Individualizadas 1.2.3. Tipos de adaptaciones 1.2.4. Criterios y pautas para abordar las adaptaciones curriculares
II. ¿CÓMO ORGANIZAR UN AULA INCLUSIVA? 2.1. Claves pedagógicas 2.2. El clima del aula inclusiva 2.3. El agrupamiento como estrategia organizativa 2.3.1. Algunas reglas para trabajar en grupos 2.3.2. Formas de agrupamiento 2.3.3. Tipos de grupos 2.4. Planificar para la enseñanza diferenciada III. DISEÑO CURRICULAR INCLUSIVO: COMPONENTES DEL CURRÍCULO PARA TODOS 3.1. Objetivos 3.1.1. Proporcionar varios medios para la consecución de cada objetivo 3.2. Contenidos 3.2.1. Qué es la adaptación de contenidos
3.2.2. Tipos de cambios en los contenidos 3.2.3. Para qué/ cuándo se hace 3.2.4. Quién lo hace 3.2.5. Cómo lo hace 3.3. Metodología 3.3.1. Estrategias A. Grupos de aprendizaje cooperativo B. Centros de interés C. Proyectos D. Resolución de problemas E. Contratos 3.3.2. Tareas A. Qué son las tareas adaptadas B. Para qué utilizarlas C. Cómo llevarlas a la práctica/utilizarlas 3.3.3. Técnicas didácticas A. Actividades para captar la atención B. Actividades de tiempo libre C. Organizadores gráficos D. Metáforas E. Role – Playing 3.3.4. Materiales A. Proporcionar apoyos de manera directa B. Simplificar y complementar los materiales C. Estrategias para el uso de materiales
3.4. Evaluación 3.4.1. Cuadernos de anécdotas 3.4.2. Listas de control 3.4.3. Cuestionarios 3.4.5. Portafolios 3.4.6. Rúbricas
Si hay algo común a todas las aulas es que están llenas de estudiantes que son diferentes. Cada uno es único y tiene preferencias, intereses y dificultades. Es posible que en el aula haya estudiantes con necesidades especiales más particulares, derivadas de algún tipo de discapacidad, que determinan ciertas características en los aprendizajes y en la socialización, y que en un aula inclusiva tienen que ser atendidas. Esto puede realizarse a través de diferentes opciones organizativas y curriculares: estrategias organizativas, metodologías, agrupamiento, diferenciación, adaptación, individualización, recursos,… Como se explica en la unidad 1, la inclusión hace referencia al aprendizaje y la participación de todos los estudiantes, especialmente el alumnado vulnerable de ser sujeto de exclusión, alumnos con n.e.e., o que encuentran barreras para poder aprender o participar en la escuela. La Educación Inclusiva va más allá del aula y supone una reconceptualización de la cultura y las prácticas escolares para poder atender a la diversidad del alumnado. Para ello, es necesario diseñar procesos que garanticen la participación del alumnado en la cultura, en el currículo y en la vida de la escuela, comenzando desde dentro de las aulas.
1. Comprender y analizar las implicaciones educativas que supone abordar la diversidad en el aula. 2. Reflexionar e identificar las diferencias entre una intervención educativa orientada exclusivamente a la integración de los alumnos con necesidades educativas especiales y una intervención educativa inclusiva dirigida a la participación de todos los alumnos en la vida del aula. 3. Estructurar y organizar un aula inclusiva. 4. Desarrollar cada uno de los componentes que integran el Currículo para Todos.
cómo decorarla. sobre las instrucciones que das a tus estudiantes. los maestros también son diferentes. de cómo quieres que se trabaje y cómo cada uno tiene que participar para lograr una clase que sea buena para todos. cada uno parte de una situación. En este proceso. y no hay recetas para lograrlo. los materiales.… Es muy importante que los estudiantes sepan lo que tienen que hacer. los contenidos. etc. dónde poner los materiales. apoyaros unos a otros. Stainback y Stainback. las pautas de organización del aula. para lograr que el aula sea inclusiva. De la misma manera que no hay dos alumnos iguales. es muy enriquecedor hablar con los estudiantes para evaluar cómo funcionan las cosas. pero dentro de lo que sepas que puedes hacer. Trata de llevarlo a cabo con otros compañeros. No trates de introducir muchos cambios a la vez. Por lo tanto. compartir actividades. se indican algunas pautas que diferentes autores (Wade. formación y experiencias. Ve haciendo cambios secuenciados: la organización. una materia. clima de trabajo. Periódicamente. qué hacer cuando terminan su tarea. habrá que planificar la enseñanza para atender esta diversidad creando un ambiente y organizando el aula para permitir la participación y el aprendizaje. Mantén informados a los estudiantes de cuáles son los objetivos. También es importante coordinarse con los especialistas y maestros de Educación Especial. cuando se ha introducido algún cambio. 2000) proponen para lograr una enseñanza en la que tengan cabida diferentes alumnos. y diseñando un currículo para todos. 2000. para tratar de mejorarlas entre todos. 1999. No se trata de empezar de cero sino de innovar nuestra práctica para introducir aquellos elementos que garanticen o mejoren los aprendizajes de todos los estudiantes. para trabajar en colaboración y de forma coordinada.¿POR DÓNDE EMPEZAR? Cuando se tiene el reto de lograr un aula inclusiva hay que empezar por reflexionar sobre cómo es nuestra aula. Identifica lo que ya logras y lo que todavía tendrías que cambiar. las rutinas de cada día. especialmente al principio. De esta manera podéis compartir recursos. diferentes necesidades especiales: Reflexiona sobre tu propia práctica y sobre el modelo de Educación Inclusiva que querrías poner en práctica en tu salón de clase. Tomlinson. cómo colocar las mesas. y de que la dirección sepa cómo puede apoyar esta innovación. las tareas. Exígete ir mejorando. los estudiantes. lo que incluye alumnos con diferentes necesidades especiales.… Reflexiona sobre tu práctica. 5 . cómo son nuestros estudiantes y cómo enseñamos. etc. A continuación. Imagina cómo querrías que fuera tu aula y trata de ir aproximándote a esa imagen: cómo organizarla.
1.I. EVALUACIÓN PSICOPEDAGÓGICA Para conocer a los estudiantes entendemos que hay dos fórmulas básicas que no son 6 . CONOCER A LOS ESTUDIANTES Y SUS NECESIDADES EDUCATIVAS 1.
) y cuál es la actitud que tiene ante el aprendizaje (en qué situaciones está más a gusto y trabaja mejor. tomando como referencia la Programación de Aula o la propia Adaptación Curricular Individualizada.2. nivel socio-cultural y económico. Dentro de éste. disponibilidad o no de espacios naturales. Por tanto. en este aspecto. PCC. cómo recoge y procesa la información. dentro del cual. como la observación.). dentro del cual. qué tareas le gustan más y cuáles hace con mayor seguridad. podemos valorar. 1. Contexto social. comportamientos. etc. los objetivos y contenidos que alcanza un alumno o alumna y los que no. cuáles son las recompensas o resultados que más le animan. etc. también podremos utilizar el análisis de los diferentes documentos existentes en el centro (PEC. LA EVALUACIÓN POR OBSERVACIÓN Como parte del proceso educativo y para la toma de decisiones. por medio de entrevistas y cuestionarios principalmente. accesos. metodología.1.) Esto deberá evaluarse por medio de las actividades de clase. pero mantiene su 7 . habrá que valorar: los grupos de referencia que tiene el alumno (si los tuviera) y las ventajas e inconvenientes del contexto. con otros niños. habrá que obtener información de los siguientes aspectos: características de la familia (número de hermanos.• Aspectos relevantes de la evaluación educativa Uno de los aspectos de los estudiantes que los docentes de aula pueden determinar es el Nivel de Competencia Curricular. organización. en qué condiciones aprende mejor y con qué ayudas. De otro modo. se deberá responder a tres interrogantes: cómo aprende un alumno o alumna (qué estrategias utiliza. respecto a las diferentes áreas curriculares: cuáles supera. Es decir. el nivel y la propia aula. estimulación que le ofrecen al niño y actitudes que presentan ante la dificultad de su hijo (sobreprotección. Como ya adelantábamos. etc. el ciclo. así como sobre los apoyos necesarios para planificar la instrucción y favorecer su aprendizaje desde el currículum común y/o efectuar las adaptaciones más necesarias en el mismo. como recursos y medios (gabinetes e instituciones). para una completa evaluación es importante obtener más información del sujeto en todas las áreas para tratar de “tener una imagen más completa del alumno” sobre sus experiencias. dentro del cual se deberá analizar la respuesta que se está dando o que se puede dar desde el centro. cómo se relaciona (con el profesor. lugar que el alumno ocupa entre ellos. habilidades y necesidades. haciendo observaciones directa o indirectamente. etc. cuánto tiempo es capaz de permanecer centrado en la tarea. coordinación y cauces de comunicación de la familia con el centro escolar. en cuanto a recursos materiales y humanos. ya que las necesidades derivadas de esta evaluación pueden deberse tanto a las características personales como a las del contexto. Otro de los aspectos que pueden identificar los docentes de aula es el Estilo de Aprendizaje de los estudiantes. la información que se recoja no va a ser sólo del alumno. con sus compañeros. se deberá recoger también información sobre el contexto en el que se desenvuelve. RRI). Contexto escolar. Esta técnica es la más antigua de todas las que se utilizan en evaluación psicológica y pedagógica.). dentro del contexto. la información de los siguientes aspectos: Contexto familiar. etc. rechazo o aceptación). etc. es fundamental obtener información mediante otras estrategias e instrumentos para la recogida de datos. quién se encarga de su cuidado. con cuáles tiene dificultades y cuáles son éstas.
Qué ha logrado en la escuela. y audición. por tanto.actualidad y utilizada de forma sistemática nos ofrece garantías suficientes a la hora de la recogida de datos. Consiste en estar prestos a escoger los hechos significativos que pueden aparecer en el campo de la observación. Pueden ser complementarios. pensamiento. Tipos de observación En una observación encontramos los siguientes elementos: (a) el observador o los observadores. previamente establecidas pero en las que no se intenta utilizar instrumentos de precisión. La observación dirigida se clasifica. la observación es un proceso activo y voluntario gracias a la atención prestada y teniendo siempre presente el objetivo que se pretende conseguir mediante ésta. Supone haber hecho anteriormente una elección. a su vez. Se 8 . según el grado de sistematización de lo observado en: a) No Sistematizada. menos sistemática. Cómo funciona en tales áreas como el movimiento. aprendizaje. Ésta. Cuál es su potencial o aptitud (inteligencia). pero que posteriormente podría servirle para determinar una cierta orientación o investigación. Ocasional o No controlada. permitiendo así la acumulación de cantidad de información que la persona no ha seleccionado ni sistematizado. b) La observación dirigida. (b) el sujeto o grupo observado. o la puesta en evidencia de algo inesperado e imprevisible. Es cuando se realiza un escrutinio muy cuidadoso de situaciones de la vida real. es menos precisa. Esta elección determina a la vez lo que se debe o no seleccionar (o renunciar) en este tipo de observación. vista. Esta actitud podría traducirse por la capacidad de estar atento a todo lo que pasa a su alrededor. Podemos distinguir dos tipos de observación: a) La observación no dirigida Esta observación no es sistemática sino involuntaria. Sin embargo toda observación no dirigida es incompleta en su proceso y debe estar necesariamente acompañada de una observación dirigida. En definitiva. Esta observación es sistemática y orientada hacia un objeto preciso. Cómo se adapta a los cambios. Por ejemplo Mediante la observación el profesor puede saber más acerca de: • • • • • • Cómo el alumno con discapacidad intelectual habla y comprende el lenguaje. y (c) el contexto. y Cuáles son sus intereses y habilidades en relación al trabajo u otras actividades post-escolares. ni tampoco se quiere comprobar la exactitud de los fenómenos observados. los objetivos que se tienen son de carácter global y no específico. Estos dos tipos de observación no se excluyen. es decir el medio natural y cultural que van a dar significado a la dinámica de lo observado.
en una primera mirada. Su propósito es descubrir y precisar con exactitud determinados elementos del comportamiento y de la conducta que poseen un valor predictivo (Frecuencia) c) Muy Sistematizada: Se produce en las investigaciones experimentales. 2.1. no sistematizada. b) Sistematizada o Controlada: La más utilizada en ciencias humanas y psicología. Un buen registro anecdótico. Para la utilización de cualquiera de las técnicas señaladas. INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACIÓN POR OBSERVACIÓN En cuanto a los procedimientos y técnicas más utilizados en la observación sistematizada que podemos considerar útiles para el trabajo docente cabe señalar: • Observación directa: o Registros anecdóticos. o Inventarios o registros • A) REGISTROS ANECDÓTICOS Los registros anecdóticos son descripciones de hechos que han ocurrido en el transcurso del proceso educativo que se lleva a cabo y que. el análisis del material recogido. 9 . documenta claramente la situación observada de la siguiente manera: 1.presta gran atención a lo que se observa y hay que estar muy preparado para captar lo que ocurre. o Cuestionarios. su contraste y la interpretación posterior. o Listas de conducta.Recomendaciones de actuación. la rigurosidad propia de cada una. complejas o poco definidas. pero muy abierta. 1. Es no estructurada. y 3. consiste en registrar.Descripción objetiva del incidente y del contexto en que ocurre. con instrumentos de precisión.3. o Escalas de calificaciones. conductas establecidas previamente bajo condiciones artificiales. habrá que tener en cuenta: la oportunidad de aplicación.Interpretación personal del docente sobre la significatividad del hecho. creemos cargados de significado. Normalmente esto se utiliza cuando conocemos poco del hecho a observar. Observación indirecta: o Entrevista. en situaciones poco conocidas. Es preferible a la anterior.
para mejorar la eficacia de los registros anecdóticos se sugieren las siguientes pautas: 10 . Los registros de comportamiento se usan de manera óptima para evaluar de qué manera un alumno se comporta típicamente en un escenario natural. Limitar nuestras observaciones a determinados momentos que consideramos de "observación privilegiada". • • • Pautas para mejorar la eficacia de los registros anecdóticos Finalmente. Resulta de mayor utilidad disponer de más observaciones extensivas de aquellos alumnos de los que necesitamos comprender cuáles son sus dificultades y que nos suministren indicios del camino a seguir. No hay ventajas en el uso del registro anecdótico para obtener evidencias de aprendizajes en áreas en las que se puede contar con métodos más objetivos y fáciles de administrar. hay que tener en cuenta los siguientes principios: • Realizar nuestras observaciones en aquellas áreas de conocimiento que no pueden valorarse por otros medios. Lo que podemos esperar de los registros anecdóticos es una muestra razonablemente representativa del comportamiento de los alumnos Restringir las observaciones de este tipo sólo a aquellos alumnos que consideramos necesitan un seguimiento especial.Para poder realizar un sistema realista de registros y no llenarnos de notas de muy engorrosa "traducción".
Son entendidas básicamente como un instrumento de verificación. 7. (indicadores sobre el qué y cuánto queremos evaluar). B) LISTA DE CONDUCTA (LISTAS DE COTEJO) Consisten en un listado de aspectos a evaluar (contenidos. Limitar cada anécdota a una breve descripción de un solo incidente concreto. 6. Ejemplo de lista con indicadores Conceptos Indicadores Logrado No 11 . Registrar incidentes de comportamiento. Adquirir práctica en la escritura de registros anecdóticos. 3. las listas de cotejo poseen un amplio rango de aplicaciones. ya que puede representar estados de avance o tareas pendientes. pero permanecer en estado de alerta para descubrir cualquier comportamiento inesperado. ante las cuales el observador tildará su presencia o ausencia. Observar y registrar suficientemente la situación como para hacer que el comportamiento tenga significado. Puede evaluar cualitativa o cuantitativamente. a entender y a desarrollar en el alumnado las competencias. sino ayudar a los maestros y a los padres a observar . etc. Determinar por adelantado qué es lo que hay que observar. que actúan como un mecanismo de revisión durante el proceso de enseñanza-aprendizaje de ciertos indicadores prefijados y la revisión de su logro o de la ausencia del mismo. El objetivo y la intención de estas listas de conducta no es ofrecer una receta sobre la “conducta correcta”. y pueden ser fácilmente adaptadas a la situación requerida. es decir. Mediante esta técnica se observa y se registra características del comportamiento y de la conducta del sujeto o los rasgos distintivos de una conducta o comportamiento específico. Por ello. mediante frases que expresan conductas positivas o negativas. Con el fin de obtener datos válidos y lo más objetivos posibles conviene muestrear la conducta cada tres o cuatro semanas. puede evaluar con mayor o menor grado de precisión o de profundidad. secuencias de acciones. etc). O bien. conductas. tanto positivos como negativos.1. 5. 2. También es un instrumento que permite intervenir durante el proceso de enseñanzaaprendizaje. dependiendo del enfoque que se le quiera asignar. Mantener separadas las descripciones de los hechos y la propia interpretación de ellos. Reunir varias anécdotas de un alumno antes de realizar inferencias relativas al comportamiento típico. Registrar el incidente después de la observación tan pronto como sea posible 4. habilidades. las destrezas y las capacidades necesarias para establecer o adquirir una determinada conducta. 8.
(1991) I. No parece sentirse severa o constantemente solo. No es excesivamente dependiente del maestro. los niños que provienen de culturas y antecedentes familiares diversos podrían necesitar ayuda para disminuir sus diferencias y encontrar formas para aprender y disfrutar de la compañía entre si. 3. Muestra capacidad para establecer empatía. Por lo tanto. Lista de cotejo de características sociales de Katz y Mcclellan. 2. 7. Atributos individuales El/la niño/a: 1. reconoce la finalidad comunicativa específica de la situación Caracteriza el contexto. se muestra una lista de cotejo de Katz y McClellan. honesta y de aceptación. dejar pasar." creando en el aula una comunidad abierta. 4. asistente u otro adulto. Muestra sentido del humor. Características de la habilidad social 12 . de acuerdo al nivel y al estilo del lenguaje empleado TOTALES 3 2 Ejemplo: Lista de cotejo de Katz y McClellan A continuación. Usualmente está de buen humor. Los maestros tienen la responsabilidad de ser proactivos más que asumir un papel de "dejar hacer.logrado Identifica claramente el tema del discurso Identifica al emisor y al receptor en el contexto de la situación comunicativa Reconoce y describe la relación emisor-receptor Discrimina las finalidad comunicativas del discurso: esto es. etc. 5. 8. II. (1991) que puede ser utilizada como una guía entre maestros y padres sobre características sociales de un sujeto. En base a contactos directos frecuentes con el alumno. un educador puede evaluar a cada alumno de acuerdo con esta lista de cotejo. la observación en una variedad de situaciones y la información obtenida de padres y otros colegas. Es importante tener presente que los sujetos difieren en su conducta social por una variedad de razones. Usualmente va a la institución en forma voluntaria. Tiene relaciones positivas con uno o dos compañeros. como indican los autores. muestra capacidad para preocuparse sinceramente por ellos. Usualmente maneja los desaires y contratiempos en forma adecuada. 6. los extraña si están ausentes.
y algún tipo de escala para indicar el grado hasta el cual se ha logrado cada atributo.El/la niño/a usualmente: 1. C) ESCALA DE CALIFICACIÓN (ESCALA DE APRECIACIÓN) Consiste en un conjunto de características o de cualidades. Participa de temas de discusión. Expresa sus derechos y necesidades en forma apropiada. 10. Expresa la frustración y el enojo en forma efectiva. Podemos puntualizar que una escala de calificación sirve para tres motivos específicos: 1.Dirige la observación hacia aspectos específicos y claramente definidos del comportamiento 2. Se acerca a otros en forma positiva. adultos y grupos étnicos diferentes del suyo. 7. etc. Características de las relaciones entre iguales El/la niño/a es: 1. 14. 13. a disfrutar del juego. hace contribuciones relevantes a las actividades que se dan en el aula. intercambia y acepta información de otros en forma adecuada. No muestra atención inapropiada hacia si mismo. Expresa deseos y preferencias claramente. 5. por otros niños. dando razones por sus acciones y posiciones. Este cuadro de doble entrada ya es de por sí portador de información significativa. sus objetivos de enseñanza y el tipo de estrategias de aprendizaje que hemos de implementar. 12. 11. sin dañar a otros ni la propiedad ajena. Al igual que cualquier otro instrumento de evaluación debe ser construido teniendo como base el plan curricular. 9. la amistad y el trabajo. 3. No es fácilmente intimidado por niños violentos o agresivos. Toma turnos fácilmente. 6. Se gana el acceso a los grupos de juego y trabajo que se dan en el aula. Negocia y convence a otros adecuadamente. Se gana el acceso a los grupos de juego y trabajo que se dan en el aula. 2. saludos. 8. Muestra interés por otros.Suministra un cuadro común de referencia para comparar a todos los alumnos de acuerdo a las características consignadas 3. Interactúa en forma no verbal con otros niños mediante sonrisas.Nos proporciona un método conveniente para registrar juicios de observadores. 2. Acepta y disfruta de los iguales. afirmaciones. 13 . III. 4. Usualmente aceptado y no ignorado o rechazado por los otros niños. Algunas veces invitado.
en estos instrumentos el observador ya no tilda la presencia o ausencia de un rasgo de comportamiento. Ocasional 3. Conceptos Indicadores Identifica claramente el tema del discurso Identifica al emisor y al receptor en el contexto de la situación comunicativa Reconoce y describe la relación emisor-receptor Discrimina las finalidad comunicativas del discurso: esto es. de acuerdo al nivel y al estilo del lenguaje empleado Muy bien Bien Suficiente Insuficiente A diferencia de las listas de cotejo. los grados en que se aprecia el rasgo observado se representa por números (es recomendable no más de cinco). Generalmente 1 2 4. suficiente e insuficiente. reconoce la finalidad comunicativa específica de la situación Caracteriza el contexto. habilidad o conducta. En estos casos se crea una cierta dificultad. bien. Ello permite discriminar con un grado de mayor precisión el comportamiento a observar o el contenido a medir. Mantendremos el mismo ejemplo que para las listas de conducta tomado de un Programa de Lengua Castellana y Comunicación. la de emitir un juicio de valor al observar lo que ejecuta el estudiante en términos de: “bueno”. donde el rasgo observado se valora conforme a la siguiente escala numérica: 1. Siempre 3 4 14 . las escalas de calificación o de apreciación incorporan una gradiente de desempeño. La elección de estas categorías permite obtener otro rango de resultados de observación. y supondremos que las categorías utilizadas serán conceptos. que puede ser expresada en una escala numérica (o conceptual). “a veces”. Por lo tanto.A diferencia de las listas de conducta. a los cuales se les asigna una equivalencia de juicios de valor. “regular” o “malo” o bien: “siempre". gráfica o descriptiva. “nunca” u otras formas descriptivas más complejas. tales como muy bien. Ejemplo de escala de clasificación numérica para valorar la participación en trabajos en grupos. • Las Escalas Numéricas En estas escalas. sino que debe apreciar o estimar la intensidad de dicha conducta como mínimo en tres categorías. Nunca 2. pero incorporan más de dos variables en la observación. las escalas de apreciación tienen la misma estructura que las listas de cotejo.
intereses y sentimientos. se organizan diversas categorías que se describen en forma breve.---.---. clara y del modo más exacto posible. pero sin mayor esfuerzo y sin mostrar mucha voluntad en ello.---. Coopera.---. Ejemplo de escala descriptiva Ejemplo de escala descriptiva sobre el sentido de la cooperación: capacidad para trabajar en equipo con sus compañeros. Siempre dispuesto a prestar su ayuda desinteresada para el logro de objetivos Evidencia conformidad al integrar grupos de trabajo. Frecuencia de participación del alumno en el debate: 1 2 3 4 5 --. El centro representa un punto neutro o indiferencia.---.--. Evita todo trabajo en común. Trabaja con agrado.---. si no lo obligan a trabajar en grupo.Ayudar a organizar el grupo Aceptar los roles asignados Cooperar en las tareas comunes • X X X Las Escalas gráficas Se representan mediante una línea o casilleros con conceptos opuestos en sus extremos. Son apropiadas para representar aspectos afectivos y de sociabilidad como las actitudes. 15 .---. Prefiere trabajar solo. El lado izquierdo es negativo y el derecho positivo.---5 Siempre 4 Frecuentemente 3 Ocasionalmente 2 Rara vez 1 Nunca • Las Escalas Descriptivas En ellas. y en la que la intensidad del rasgo “cooperación” decrece gradualmente hacia las casillas de la derecha.---. Considera los siguientes elementos: o o o o Los tramos de la escala son impares. No presta ni permite ayuda. evitando que el observador les otorgue significados personales. No se hacen preguntas.---.---. Estas escalas son más recomendables por la claridad de las descripciones del rasgo o atributo.
Realizar una validación de los contenidos mediante el juicio de un “jurado de expertos”. etc. conocimiento o experiencia del sujeto entrevistado.. ideas. b) Entrevistas estructuradas. creencias.vinculados a su labor docente. la entrevista es un proceso de interacción con un fin determinado. Las preguntas se establecen antes de que inicie la entrevista 16 . 3 2 1 • Sugerencias para la construcción de escalas de apreciación Tener una idea clara de la finalidad o los objetivos a los cuales apunta este instrumento de investigación. D) LA ENTREVISTA Es un intercambio verbal en el cual existen dos roles bien definidos. actitudes. 5 4 Hace justo lo que le piden. por lo que en este enfoque pueden pasarse por alto determinadas áreas de aptitud. Hay distintas modalidades de entrevista y las más comunes son: no estructuradas. Aumentar la confiabilidad del instrumento utilizando dos o más jueces de calificación para la misma situación de observación. El número de ítems de la escala será proporcional al número de rasgos a observar. del segundo y este responde e intenta adecuarse a las demandad del primero. El entrevistador inquiere sobre diferentes temas a medida que se presentan. Superpone el éxito del trabajo colectivo al suyo personal. a) Entrevistas no estructuradas. Las categorías de la escala deberían oscilar entre 3 y 7. Estos rasgos de conducta deben ser claramente observables en el ámbito de la unidad educativa. No hacer tildes “por aproximación” en las categorías que por alguna razón no fueron observadas. donde el primero intenta obtener información sobre opiniones. estructuradas y mixtas. Entrevista estructurada se basan en un marco de preguntas predeterminadas. Permite que el entrevistador formule preguntas no previstas durante la conversación. La principal recomendación es intentar la descripción y delimitación de las categorías de conductas en forma clara y que correspondan a situaciones representativas que sean fácilmente observables. Por lo tanto. el del entrevistador y el del entrevistado. conocimientos. Seleccionar las características más representativas de lo que se va a observar o medir.
actitudes. asertividad. capacidad y calidad del contacto interpersonal. b) Datos sobre el desarrollo general en sus aspectos generales y cualitativos (desarrollo motor. quienes habrán de rellenarlo y enviarlo de vuelta. expectativas de desarrollo futuras y habilidades intelectuales. En la práctica.Este enfoque mejora la contabilidad de la entrevista. respeto a las normas. La parte no estructurada añade interés al proceso y permite un conocimiento inicial de las características específicas de la persona. costumbres. autoconcepto. experiencias significativas. expectativas de autoeficacia. Cada pregunta 17 . madurez y tolerancia a la frustración. autoeficacia. número de miembros y otras personas que conviven en la familia e) Características personales: estilo atribucional. a los padres o progenitores de los alumnos las áreas de exploración son las siguientes: a) Datos personales. En el contexto educativo. Los cuestionarios difieren de las encuestas en que se tratan de listas escritas y no de entrevistas como tales. introspección. Es posible incluso que muchos sujetos se sientan desalentados al participar en este tipo de proceso. autoestima. motivación de logro y niveles de autoexigencia. en las entrevistas realizadas a las familias. habilidades sociales y comunicativas desarrollo intelectual. y para cada pregunta deberá recibirse una respuesta susceptible de análisis. estabilidad emocional. niveles de introversión-extroversión. La parte estructural proporciona una base informativa que permite recabar mejor información para los objetivos que se pretenden. capacidad de trabajo. d) Historia familiar: Con preguntas abiertas. reflexividad. desarrollo lingüístico. de manera que los resultados satisfagan los objetivos del cuestionario. independencia y autonomía. actividades preferidas. Por eso la impresión de entrevistado y entrevistador es la de estar sometidos a un proceso sumamente mecánico. autocrítica. o el grupo de ideas requerido por el objetivo de la encuesta. cada pregunta debe contener la idea. comportamiento en situaciones de conflicto. habilidades interpersonales. estabilidad emocional. los entrevistadores despliegan una estrategia mixta. etc. lenguaje y vocabulario. habilidades sociales y comunicativas. entre otros) c) Historial escolar: los centros en los que ha estado escolarizado. redes de apoyo social. sociabilidad. • El primero es que debe traducir los objetivos de la investigación o de lo que se quiere conocer en preguntas específicas. persuasión. c) Entrevistas mixtas. Características y relación con la familia de origen y familia actual. de modo que requieren un esfuerzo adicional por parte de las personas encuestadas. E) CUESTIONARIOS Los cuestionarios son listas escritas de preguntas que se distribuyen entre los usuarios. El cuestionario debe responder a dos propósitos. cursos logrados. pero no permite que el entrevistador explore las respuestas interesantes o poco comunes. Al finalizar la entrevista se debiera tener un panorama de la historia educacional. con preguntas estructuradas y con preguntas no estructuradas.
hacer primero la pregunta más general o menos restringida y posteriormente las preguntas más restrictivas o específicas. lo que a menudo hace que el sujeto se anticipe mentalmente a la pregunta siguiente. Toda pregunta debe estar redactada de modo equivalente al nivel actual de información del sujeto y de manera que tenga sentido. La pregunta abierta es aquella estructurada para que el entrevistado responda como lo crea adecuado y extendiéndose todo lo que desee. El lenguaje del cuestionario debe ser lo más parecido y asequible al de la persona que lo responde. la primera norma para elegir el lenguaje es que el vocabulario y la sintaxis (construcción de las expresiones para formar conceptos) ofrezcan la mejor oportunidad para transmitir las ideas. el cuestionario debe presentarse dentro de la primera reunión de padres en un intercambio personal del docente con la familia. Ejemplo: Cuestionarios para recoger información de los padres Se ha señalado repetidas veces que es muy conveniente para el profesor conocer la visión que los padres del alumno tienen de su hijo. Será el departamento de orientación del centro 18 . Esto es. Como esto en ocasiones no es posible.deberá formularse de manera que la respuesta refleje exacta y cabalmente la posición de la persona encuestada. el sujeto solo tiene que elegir la respuesta que más se acerque a su opinión. porque le parece que lógicamente sigue en el tema. ya que la familia es un factor crucial en su desenvolvimiento como persona. puede suplirse con la realización de un cuestionario por parte de los padres en el que se recojan los datos más relevantes de la historia familiar. En la pregunta cerrada. Las preguntas deben ordenarse de la manera en que sean más lógicas para el sujeto. Es preciso formular las preguntas de manera que no contengan insinuaciones acerca de las respuestas apropiadas. En cuanto a la duración. Debe ayudar a crear las circunstancias propicias para que se comunique plena y libremente y. Tomando en cuenta las respuestas posibles. Todo cuestionario bien elaborado. los cuestionarios no deberán generalmente de tomar más de 30 minutos y es preferible aún menos tiempo. • El segundo propósito del cuestionario es lograr motivaciones en el sujeto que lo responde para que transmita la información requerida. Lo ideal sería poder tener una entrevista con todos los padres de los alumnos del curso. hay que considerar que las primeras preguntas provocan las motivaciones iniciales para que el entrevistado participe más a fondo. para ello. las preguntas se clasifican en abiertas y cerradas. de lo general a lo particular. para establecer una buena colaboración. completa y exactamente. Debido a que el clima de recogida de información es muy importante. El encadenamiento de las preguntas puede también determinarse por lo que se denomina el "efecto embudo". En la formulación de un cuestionario. debe facilitar el paso de una pregunta a otra. Las preguntas que se recogen en los cuestionarios van encaminadas a obtener información sobre diversos aspectos de la convivencia de los alumnos con sus familias.
así como diseñar planes de intervención para el sujeto evaluado. sino que muchas veces sirven para que los padres reflexionen sobre ciertas circunstancias de sus hijos. Los resultados obtenidos permiten efectuar una planificación de servicios. Enlaces de Interés Consultar la sección de enlaces de interés del aula virtual para encontrar distintos ejemplos de cuestionarios para los padres. En general. 19 . por ello. Analizar datos e interpretarlos de acuerdo con el plan de evaluación. Los aspectos tratados en los cuestionarios no sólo tienen interés para ampliar el campo de conocimiento del alumno ofreciendo su forma de comportarse en el ambiente familiar.1. 1.quien los elabore y el maestro quién determinara aquellos aspectos de la vida del alumno que le interesa conocer. Consisten en una lista suficientemente exhaustiva de conductas y comportamientos. Tener prevista forma de triangulación para su contraste y enriquecimiento. Intereses y aficiones. Desarrollo del alumno en los primeros años. Asegurar la confidencialidad de los datos hasta que sean interpretados e informados. Datos referentes al estudio y trabajo en casa. Elaborar informes parciales o de avance acerca de los procesos evaluativos. Escala de rasgos de comportamiento personal y social. Nivel socioeconómico.4. en la que se valoran destrezas y habilidades en distintas áreas y subáreas del desarrollo de la persona. en algunos casos resulta adecuada su utilización con el fin de obtener información adicional para la elaboración de conclusiones diagnósticas o de evaluación. Con el tiempo se ha modificado su aplicación y. F) INVENTARIOS Y REGISTROS DE COMPORTAMIENTO Los inventarios y registros de comportamientos son instrumentos íntimamente asociados en sus orígenes a las técnicas y procedimientos de evaluación de la psicología clínica y de la salud. los datos que recogen los cuestionarios abarcan numerosos campos: • • • • • • • Composición de la familia. Guardar ordenada y sistemáticamente la información recogida. Ocupaciones en el tiempo libre. PAUTAS PARA LA OBSERVACIÓN Para llevar a cabo una observación de forma rigurosa es importante: • • • • • • Registrar ordenadamente los datos de acuerdo con los requisitos de las técnicas empleadas.
¿Qué quiere buscar u observar en este sujeto? . Antes de llegar a cualquier conclusión. no significa que la persona siempre se olvida) eliminaciones o distorsiones. emociones y diferencias.Etc.5.¿Cómo es su comportamiento? ¿Qué hace en ese momento? ¿A quién se dirige o con quién habla?. Todas tendrán su propia interpretación del incidente. . Se debe. sino un medio que permite al observador obtener datos e información sobre determinados aspectos o factores del sujeto observado. Tratar de ser objetivo en lo que ve.. De esta manera se consideran sus aptitudes. PRINCIPIOS GENERALES PARA UNA BUENA OBSERVACIÓN OBJETIVA Sin olvidar que la observación no es un fin en sí misma. pues tiene mucho de subjetividad. se observa que hay versiones diferentes.1. evitar el máximo de generalidades (el hecho de tener un olvido. • Mantener una actitud interrogativa. también aquí. preguntándose continuamente qué y cómo. • Ser cuidadosos en observar todos los aspectos de la atención recibida por un estudiante con necesidades especiales y de su medio. tenga datos suficientes. pero tanto más tendrá de subjetividad cuanto menos observemos y cuanto menos verifiquemos lo que hemos observado a fin de distinguir lo que es observación de lo que es interpretación. • • Esto nos lleva a la conclusión de que la observación objetiva como tal es muy difícil. Si ha de determinar qué observar en la atención de un estudiante con necesidades educativas. tanto del estudiante observado como de su grupo. capacidades y necesidades individuales. por ejemplo: .1. de que lo que vieron sucedió como lo describen. dentro de sí. también comprende que se deben obtener todos los hechos para poder justificar cualquier conclusión. es necesario pensar en sus competencias. Aceptar que algo ha pasado o que algo es verdad sin primero obtener datos sustanciales invalida cualquier conclusión basada en estos supuestos. Esto incluye la atención que está recibiendo y la que ha recibido. todas estarán seguras. Es un hecho experimentado frecuentemente que si ocho personas observan determinado incidente y luego intentan describirlo. Cuando una persona comprende la importancia de ser objetiva en sus observaciones. es importante prestar atención al comportamiento verbal y no verbal del alumno o alumna. aunque haya puntos comunes. e incluso más.. Considerar a cada persona como individuo. Se deben reunir todos los hechos antes de llegar a cualquier conclusión. 20 . así como a todos aquellos elementos que están presentes en el espacio vital y en el contexto en el que tiene lugar la observación.¿Qué medios o instrumentos utiliza? ¿Cómo los utiliza y para qué? . Trate de obtener todos los hechos. Intente ser exacto y objetivo en sus observaciones.
Los criterios y los momentos de evaluación ¿han partido de la situación individual de cada alumno y recoge sus diversos momentos de desarrollo? 21 . La metodología de trabajo que vamos a proponer. ¿incluye las características y las necesidades de todos los alumnos y responde a criterios educativos definidos? 5. la diversidad del aula. en los juegos. En ese caso debemos plantearnos preguntas como éstas: 1. las diversas estrategias de enseñanza las distintas maneras de intervenir educativamente? 4. 1992: 26) 1.. ¿pueden llevarlos a cabo todos los alumnos y alumnas del grupo o es necesario definir algunas situación diferenciada para poner responder a situaciones diversas? 2.E. La organización del tiempo y del espacio. ¿respeta las diferentes formas de aprendizaje propias de un grupo de alumnos diferentes? 3.R. Después de un par de semanas: ¿Qué has observado? ¿Qué sabes ahora de ellos. pueden ser definidas como "modificaciones que se realizan desde la Programación en objetivos. como se ha explicado en la Unidad 2. en el apartado dedicado al cuarto nivel de concreción curricular.. Los objetivos. metodología.2. (C. sobre cómo aprenden. Crea una carpeta o documento para cada uno de ellos y revisa periódicamente.. para que puedan caber en ella todos y cada uno de los alumnos y alumnas del grupo.2. los contenidos y las actividades programadas. formas de aprender. contenidos. ¿Con qué criterio se decide la utilización de los materiales didácticos? 6.1. relaciones con sus compañeros. las soluciones más apropiadas para cada uno de ellos?. 1. la creación de un clima de grupo. ¿respeta la variedad de actividades. actividades. sus dificultades. las relaciones entre los alumnos y su profesor. en los trabajos en grupo.N. criterios y procedimientos de evaluación para atender las diferencias individuales". también.Para reflexionar Observa cada día a un grupo de alumnos.E. Elige 4 ó 5 alumnos cada día y ve guardando las anotaciones que hagas sobre sus preferencias. ADAPTACIONES CURRICULARES A NIVEL DE AULA Cuando elaboramos las programaciones de aula tenemos que tener en cuenta. ADAPTACIONES CURRICULARES Las adaptaciones curriculares. Los agrupamientos de los alumnos.
C. obtener un diagnostico pedagógico inicial. que queda plasmada en un documento como el denominado DIAC (Documento Individual de Adaptación curricular).2.2. los tiempos que se proponen. aunque para conseguirlo sea necesario más tiempo. materiales.).7. Para ello: Es necesario. Ese nivel de adaptación curricular debe recogerse en un documento en el que se especifiquen los aspectos que se adaptan. desde las situaciones iniciales en las que se encuentre el grupo o el estudiante. otros recursos metodológicos. 2. sino la elección del camino más adecuado para conseguir los objetivos educativos comunes a todos. TIPOS DE ADAPTACIONES Entre los tipos de adaptaciones curriculares que se realizan de manera más frecuente destacamos: Adaptaciones de Acceso: pueden ser consideradas como: “modificaciones o provisión de recursos formales (tiempo y espacio). No significan. en su caso.I. el 22 . Las adaptaciones curriculares de aula y las adaptaciones curriculares para los alumnos con necesidades educativas especiales son la respuesta individualizada a los intereses. una reducción de nivel. ¿Cómo se establece la organización del aula? ¿Permite intervenciones individualizadas sin que supongan marginación de su dinámica? 1. ADAPTACIONES CURRICULARES INDIVIDUALIZADAS Cuando existe una persona con necesidades educativas que precisa una respuesta educativa diferenciada de la programación del aula es necesario diseñar una Adaptaciones Curricular Individualizada (A. los sistemas de trabajo que se modifican y las personas que deberán dar cuenta del resultado de las decisiones tomadas. La referencia desde la que se efectúa cualquier adaptación curricular individualizada es el grupo en el que el alumno está escolarizado. Entender que lo que se pretende son los mismos objetivos educativos concretados en el Proyecto Curricular. situaciones y nivel de desarrollo de las capacidades de cada grupo o alumno.2. ya descrito en la Unidad 2. Se entiende por Adaptación curricular individualizada las modificaciones realizadas en alguno o varios de los elementos del currículum del aula para responder a las necesidades educativas especiales de algún alumno o alumna. personales o de comunicación que van a facilitar que algunos alumnos con necesidades educativas especiales puedan desarrollar el currículo ordinario o.3. por lo tanto. o instrumentos específicos de mejora de sus capacidades 1. Conviene resaltar alguna de las características de la definición: 1.
el lenguaje oral. (1992). esto es. 1.y lo menos importante. se precisará de materiales específicos relacionados con los que van a ser utilizados en el aula de logopedia como: pajitas... con las adaptaciones pertinentes para el sujeto con retraso mental (con colores más llamativos para motivarles.. Cuando esto no sea posible se introducirá el sistema complementario o aumentativo de comunicación que mejor responda a sus necesidades. globos.). “el tren de palabras”. habrá que utilizar material adaptado a las necesidades específicas del alumno. . Siguiendo el principio de normalización se procurará que los alumnos con necesidades educativas especiales en el área del lenguaje y la comunicación accedan a un código mayoritario. se entrenará al alumno en el uso de un sistema alternativo de la comunicación. . 1997: 31). A la hora de planificar las adaptaciones curriculares necesarias puede ayudar plantearse pautas como las siguientes: 23 . el material que el maestro utilice en clase para todos los alumnos. elegido igualmente en función de las características del sistema y su ajuste con las necesidades del alumno.. en este caso. es decir. Adaptaciones comunicativas.currículo adaptado" (Calvo y Martínez. cintas de cassette y programas de ordenador. Cuando el acceso a la lengua oral.. adaptando lo imprescindible. será conveniente su situación cerca del profesor y eliminando estímulos distractores.. entendiendo como importante lo que tiene más peso en el currículo. se deberá contar con aulas para la realización de los apoyos. de forma directa o con la ayuda de un sistema complementario de la comunicación no sea posible. Entre ellas podemos destacar: Adaptaciones espaciales: será preciso que las aulas se encuentren bien iluminadas y con una sonorización adecuada. un criterio que puede definir lo que debemos adaptar del currículo sería: Adaptar todo lo necesario.2. CRITERIOS Y PAUTAS PARA ABORDAR CURRICULARES LAS ADAPTACIONES Como proponen González de Alaiza et al.4. para garantizar que se aproveche todo lo que se pueda el currículo de su grupo. asimismo. espejo.lo menos posible. Dentro de estas también se puede incluir la ubicación del niño en el aula. etc. Por supuesto. lo menos posible y lo menos importante Todo lo necesario… en cuanto que debemos garantizar que la respuesta que ofrecemos al alumno es la que necesita. más grande o más pequeño en función de sus posibilidades manipulativas. de modo que se facilite el acceso a la comunicación y al lenguaje oral. etc. Adaptaciones materiales: en el caso que nos ocupa. imágenes.
cualquier persona en un aula sólo necesita unos minutos para darse cuenta de lo diferentes que son unos de otros. el aprendizaje y sobre el cerebro humano han puesto de manifiesto que cada persona. una "lección para todos". los objetivos establecidos con carácter general para el grupo de alumnos. de la misma manera. cuando realmente. que pueda responder a las necesidades derivadas de estas diferencias. en los contextos educativos se enseña como si todos los estudiantes fueran iguales. participando así de una situación “de escolarización en el mundo real”. • • • En definitiva. a la vez que se proporciona un entorno rico y estimulante para aprender el lenguaje. La elaboración de una adaptación curricular exige: • • Definir la respuesta educativa que se va a ofrecer. ¿CÓMO ORGANIZAR UN AULA INCLUSIVA? Es evidente que todos los alumnos son diferentes unos de otros. cuando se han probado otras adaptaciones menos importantes y no han dado resultado. Pero. Por lo tanto.Una adaptación es necesaria: • • • cuando lo que pretendemos que el alumno consiga es básico. Permitir que desde las programaciones del ciclo o del aula. se deberá realizar una adaptación adecuada a las necesidades que el niño presente. La práctica educativa y los resultados de las investigaciones sobre la enseñanza. Al escolarizar un estudiante con discapacidad en un aula regular inclusiva se trata de que logre su máximo desarrollo académico. en el mismo día. tener gustos. Aquí tenemos unos ejemplos: 24 . cuando no hay otra vía para conseguirlo. conductas apropiadas y habilidades sociales con sus otros compañeros. tomando dicha adaptación como medio para que el alumno logre alcanzar sus objetivos personales y. Especificar la necesidad de ciertos recursos concretos. Servir de referente para la evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje que se va a poner en marcha y de los resultados que se alcancen. además de ser diferente. no se puede entender un modelo homogéneo de enseñanza. preferencias y necesidades distintas. se realicen los ajustes necesarios para responder a las necesidades educativas que el alumno o alumna plantea. II. con frecuencia. si fuera posible. aprende de forma diferente. No todos tienen o pueden aprender lo mismo. Facilitar la coordinación de los diversos servicios educativos internos y externos si los hubiere. como si existiera un modelo de estudiante.
adecuando las situaciones de aprendizaje a las diferentes necesidades y capacidades de los estudiantes. qué material utilizar y cómo presentarlo. • El desarrollo de los seres humanos esta mediado por la cultura donde viven. Tiene dificultades para leer. donde los docentes tienen capacidad para flexibilizar los procesos. de 11 años de edad. Aída tiene 9 años. De otro modo. 25 . planificación y desarrollo de la programación de aula como en el diseño y elaboración de las adaptaciones curriculares de aula e individuales. pero podrán aprender lo que sean capaces de aprender. la heterogeneidad de los grupos de estudiantes. La diferencia es la norma -ser diferentes es lo normal. Estos estudiantes con discapacidad intelectual.1. estos principios son una importante referencia para guiar la práctica educativa del docente en cuanto a qué y cómo enseñar (qué objetivos seleccionar como prioritarios o necesarios. Como señalan Gregory y Chapman (2002). Está diagnosticado con Síndrome de Down. afable y alegre. favorece la generalización de los aprendizajes de modo que aquello que se aprende es válido para otros contextos o se puede aplicar en otras situaciones. qué contenidos elegir como valiosos). es imprescindible organizar el salón de clase atendiendo a las características de los estudiantes.para entender el aprendizaje y plantear la enseñanza. de sus bagajes culturales. La escuela tiene que tratar de que. vocabulario limitado y problemas generalizados en el aprendizaje en relación a su grupo de edad. Tiene una lesión cerebral causada en el parto y dificultades de aprendizaje. la planificación educativa en las aulas debe realizarse desde la diferenciación. la utilización de diferentes agrupamientos y planificando desde la diferenciación. la creación de un clima de aula adecuado. el tener en cuenta estos principios facilita y potencia que los alumnos aprendan de forma significativa y colaborando unos con otros. los principios pedagógicos que guían la intervención desde un planteamiento inclusivo. estilos de aprendizaje e inteligencia. 2. Los salones de clase pueden entenderse desde un concepto de “espacios de aprendizaje”. Por consiguiente. puedan desarrollar su mayor potencial. con ciertas competencias instrumentales en lectura y aritmética. teniendo la oportunidad de socializarse con sus pares. experiencias. CLAVES PEDAGÓGICAS Las orientaciones pedagógicas constituyen importantes principios de procedimiento que orientan al profesorado tanto en la preparación. de manera que se pueda responder a la diversidad. escribir y concentrarse por pequeños periodos de tiempo. aprender el lenguaje y compartir la cultura y los espacios propios de su edad. no aprenderán lo mismo que sus compañeros de clase. con estas características intelectuales y lingüísticas. que proporcionen oportunidades a todos para aprender. como comunidades que aprenden. Para ello. Es muy diligente. También tiene dificultades comunicativas. da prioridad a que los aprendizajes sean funcionales de modo que lo que se aprende pueda utilizarlo o aplicarlo en su vida cotidiana. repartir y ordenar. intereses. en este contexto.Pedro es un estudiante amable. Participa bien en las tareas de recoger. y qué recursos y estrategias didácticas pueden facilitar el aprendizaje de todos y de cada uno de los estudiantes. Hay que crear entornos ricos.
hay que motivar al estudiante mediante ejemplos o demostraciones de modo que tenga la intención de darle sentido a lo que aprende y. La colaboración con los compañeros en el aprendizaje o en la construcción de los conocimientos. aunque puedan parecer algo insólitas. explicaciones o actividades iniciales que sirvan de marco referencial para la adquisición de nuevos conceptos y para poder establecer relación entre ellos. Que exista mayor libertad para expresar todas las ideas. Para ello. antes de que sea capaz para el razonamiento analítico. dónde. A continuación se indican algunos procedimientos que los docentes pueden utilizar como “facilitadores”: o o o o o Usar "palabras señales". es importante cuidar la disposición del alumno para el aprendizaje significativo (“significado psicológico”). La información a aprender debe poseer una estructura organizada y tener significación en sí misma. de relacionarlo con los significados ya construidos en su estructura de conocimiento. es decir. Es decir. puede jugar un papel importante. por ello. la indagación. se requiere que utilice los «organizadores previos». el deseo de aprender y. la búsqueda. es importante favorecer y facilitar la participación de los estudiantes en los siguientes términos: o o o o o o Que los estudiantes generen mayor cantidad de ideas acerca de cualquier situación planteada. Que escuchen las opiniones de otros.• Hay que cuidar el interés. presentar conceptos. qué. la exploración. De parte del docente. Es el tipo de conocimiento que se consigue por medio del arte y de la poesía. la curiosidad. ya que el diálogo puede enriquecer las visiones que se tienen de los problemas. Que se esfuercen por complementar sus ideas pensando en que sean más eficaces y añadan elementos para fortalecerlas. porqué y cómo Pensar en voz alta Anticipar las áreas difíciles Ofrecer ejemplos resueltos a medias Presentar tareas y actividades con distintos niveles de dificultad • • • 26 . Los temas de estudio deben adecuarse al nivel del alumno y los materiales presentados deben ser potencialmente significativos (“significado lógico”). • • • El aprendizaje por descubrimiento es el único tipo de aprendizaje que puede infundirle confianza en sí mismo y muchos de los "descubrimientos" importantes que realizan los estudiantes ocurren dentro del contexto de diálogos cooperativos o colaborativos. como quién. el placer. la investigación y la solución de problemas. El profesor debe conseguir que el alumno sea consciente de la importancia de sus esfuerzos para conseguir sus objetivos a largo plazo. para que el alumno pueda establecer relación entre el nuevo contenido y el conocimiento que posee en su estructura cognoscitiva. ideas. cuándo. independientemente del contenido que se está revisando. Que busquen ideas poco comunes para resolver los requerimientos que les hace el propio maestro. El pensamiento intuitivo permite enseñar al sujeto la estructura fundamental de un tema. Que estas recomendaciones se realicen de manera cotidiana.
• • Ejemplo de claves pedagógicas sobre las Inteligencias Múltiples de Gardner 27 .o o • Enseñanza recíproca Proporcionar lista de verificación El lenguaje es crucial para el desarrollo cognoscitivo. Es conveniente introducir en los procesos educativos el mayor número de experiencias: actividades de laboratorio. experimentación y solución de problemas. Proporciona el medio para expresar ideas y plantear preguntas. las categorías y los conceptos para el pensamiento. Los programas de estudio deben incluir de forma sistemática la interacción social.
juegos de imaginación. mediar. visualizar. etc. Corporalkinética Por medio de sensaciones somáticas Bailar. asistencia a conciertos. facilidad para procesar el conocimiento a través de las sensaciones corporales Cantar. cosas para manipular. rompecabezas.Los estudiantes con marcada tendencia: Piensan Les gusta Necesitan Lingüística En palabras Leer. meditar. visitas a museos. contar historias. preguntar. etc. aprendizaje tipo maestro/aprendiz Lógicomatemática Por medio del razonamiento Visual y espacial En imágenes y fotografías Diseñar. Arte. etc Libros. Amigos. entonar melodías con la boca cerrada. calcular. cuentos. hacer crucigramas. discusión. garabatear. dibujar. resolver puzzles. experiencias de aprendizaje directas. estar callados. videos. tocar. oír. saltar. experiencias táctiles. instrumentos musicales etc. asistir a fiestas. relacionarse. interés en patrones de medida. debates. alternativas. Tiempos dedicados al canto. llevar el ritmo con los pies o las manos. Viven sus propios Muy íntimamente sentimientos y se automotivan intelectualmente. tiempo para estar solos. Entienden bien los sentimientos de los demás y proyectan con facilidad las relaciones interpersonales. etc. soñar. proyectos manejados a su propio ritmo. Cosas para explorar y pensar. organizar. Lugares secretos. resolver rompecabezas lógicos. reuniones sociales. manipular. Experimentar. Musical Por medio de ritmos y melodías Interpersonal Intercambiando ideas con otras personas Dirigir. etc. 28 . Juegos de actuación. libros ilustrados. juegos grupales. deportes y juegos físicos. películas. etc. identifican con facilidad los sonidos etc. diálogo. festividades comunales. planificar. tocar música en sus casas y/o en la escuela. jugar juegos con palabras. diapositivas. prefieren juegos constructivos. silbar. etc. papel. etc. cosas para construir. lego. etc. diarios. teatro. clubes. Intrapersonal Fijarse metas. gesticular . categorías y relaciones. elementos para escribir. escribir. correr. materiales de ciencias. laberintos. construir. movimientos. visitas al planetario y al museo de ciencias.
7. apoyo para ir avanzando y lograrlos. Que los alumnos con necesidades especiales no siempre se agrupen entre ellos sino que se constituyan grupos diversos y heterogéneos En ocasiones el agrupamiento homogéneo es muy adecuado para trabajar 29 . en el que los errores puedan formar parte del aprendizaje y puedan servir para reflexionar. No es una cuestión de nombre. Rutinas diarias que les proporcionen confianza y seguridad. Que son responsables de su propio aprendizaje. 3. de forma que puedan sentirse satisfechos con su trabajo. etc. Clima de confianza. 10. y en la identificación de sus preocupaciones y dificultades para lograrlos. los avances. la tristeza. pero sí proponer tareas colaborativas o tareas diferenciadas a realizar en grupos homogéneos o heterogéneos. 8. el miedo. aprender y mejorar. sino de lo que ocurre en ella. en la evaluación de lo que va logrando. tareas que puedan realizar con éxito. cuando algo no se entiende. 2. celebrar los éxitos. Que se van a exigir esfuerzos dentro de sus posibilidades. cuando se tienen dudas. Algunos autores señalan aspectos importantes para que un aula pueda considerarse inclusiva: 1. EL CLIMA DEL AULA INCLUSIVA No basta con decir o llamar a un aula “inclusiva” para que realmente lo sea. Es importante que conozcan los objetivos a lograr. Confianza para preguntar cuando algo no se sabe. aprendizajes que puedan lograr. para que se impliquen en la toma de decisiones. para que puedan aprender y realizarlas con éxito. dentro de los cuales. 9.….2. No es viable atender de forma individualizada a cada uno de los estudiantes de un salón de clase. felicitar por los logros. 6.2. Organización del aula que garantice: • • • Que todos los estudiantes ven a la maestra cuando explica. donde cada miembro aporta y recibe de los demás. relevante y significativo para ellos. 4. darles retroalimentación en lo que se va realizando. Los estudiantes con necesidades educativas especiales suelen necesitar ambientes bien estructurados y organizados. Los estudiantes con discapacidad intelectual también pueden participar en la planificación de sus objetivos. Que los estudiantes con necesidades educativas especiales están cerca de la maestra o que no quedan relegados al fondo del aula. Los estudiantes necesitan creer que pueden aprender y que lo que están aprendiendo es útil. Dar espacio a los sentimientos y emociones dentro del aula: la alegría. donde el orden les facilite sus tareas. que hay relaciones de aprecio y respeto mutuo. 5. atender de forma más aproximada a las necesidades de los estudiantes. Saber que pertenecen a un grupo. Sistematización de los materiales. desde sus posibilidades y limitaciones. la amistad. la inseguridad. normas comunes y un sentido de comunidad que aprende.
estímulos. Fernández y Francia (1995) señalan que saber reírnos de nuestros errores y asperezas facilita reconducir situaciones que. especialmente los niños. Pero esta riqueza también se proporciona a través de la variedad de tareas. ALGUNAS REGLAS PARA TRABAJAR EN GRUPOS Identificar los puntos fuertes o especialidades de cada componente del grupo. 13. etc. intereses y potencial: escuchar. se puede-responder a las necesidades de todos los estudiantes. riéndose juntos. fotografías. El sentido del humor es un sentido eminentemente humano.• ciertos aprendizajes.3. Dicho de otra manera más sencilla.… Por una parte. J. Dar espacio al sentido del humor y la risa. “El sentido del humor aplicado al campo educativo consigue que se mejoren y agilicen los procesos de enseñanza y aprendizaje y ayuda a mejorar la relación entre los agentes protagonistas de la educación (educador-educando). El aula inclusiva tiene que ser un ambiente rico en estímulos. Como señalan autores como Fernández y Francia (1995) la alegría y el buen humor también se educan. 2. Las personas disfrutan riendo. hablar en grupo pequeño. 2. lo que se logra con diferentes recursos y materiales de distinto tipo: música. y Francia. mientras que el agrupamiento heterogéneo sirve para enriquecer otros aprendizajes.1. trabajar con un amigo o con un grupo de compañeros.3. apoyos y de materiales y actividades que “enganchen” a los alumnos y alumnas. por medio del sentido del humor se goza educando y se aprende riendo”. es probable que ofrezcamos a todos los estudiantes la oportunidad de trabajar y participar según sus preferencias. de otro modo. responsable del día. hablar ante un grupo grande. Utilización de música para crear ambientes de trabajo más dinámicos o relajados. Establecer la forma de trabajo como equipo dentro de cada grupo. Distribuir las responsabilidades individuales de cada miembro del grupo. Establecer claramente las reglas y organización del grupo. (Fernández.… 11. Determinar el tiempo de trabajo y hacer una planificación temporal. aumentarían las tensiones y los conflictos.…. postres. A. Puede ser muy enriquecedor que los alumnos y maestros pasen tiempo divirtiéndose juntos en actividades lúdicas o analizando situaciones en clave de humor. Así. lo más importante es que. sin reírse de nadie. Definir los objetivos o tarea final a lograr entre todo el grupo. a través de esta variedad de formatos. hacer las tareas personales. 12. la socialización. lo que permite que interaccionen de forma diferente y con compañeros distintos. EL AGRUPAMIENTO COMO ESTRATEGIA ORGANIZATIVA Y DE APRENDIZAJE Uno de los recursos que permite aportar diversidad en la forma de trabajar en el aula es el agrupamiento de los estudiantes. tablones de anuncios. motivación. es importante que los estudiantes aprendan y sepan socializarse y trabajar en diferentes agrupamientos. murales. 1995:65). 30 . llevar control. pero. Participan en las tareas de responsabilidad del aula: distribuir materiales.
que se generen nuevas relaciones y se identifiquen nuevos amigos o personas afines en la clase. de diferente tamaño o naturaleza en función del objetivo que se pretenda lograr con él. pero también es recomendable rotarlos cada 2 ó 3 semanas. para que ese estudiante logre un aprendizaje específico. intereses o capacidades. de tal forma que se pueda asignar a cada grupo tareas en las que todos puedan aportar y aprender.… Otros podrán trabajar sobre lo que ya saben pero añadiendo profundidad y complejidad en el tema: historia de cada planeta. la clase puede dividirse en grupos de cuatro o cinco personas.2. hacer un mural del sistema o un móvil poniendo los nombres a cada uno de los planetas. Cuando se trabaja sobre una destreza específica (por ejemplo. Deberían tener un reto adecuado a sus necesidades y posibilidades. Por ejemplo… Cuando se estudie el tema del Sistema Solar. tamaño.3.3. 2. composición.3. orden. La clase se divide en pequeños grupos. Dado que la forma de agrupamiento se puede variar al cambiar de actividad. en el área de Matemáticas. En cuanto al número de componentes. es preferible que cada grupo lo formen entre 2 y 6 miembros. 31 . Todos tendrán que trabajar sobre este contenido: sus nombres.… Cada grupo puede tener una tarea adecuada a sus capacidades.2. Grupos. órbita. para asegurar que todos tengan la oportunidad de participar activamente. TIPOS DE GRUPOS Grupos afines Para realizar ciertas tareas. la multiplicación). tamaño. el tiempo es corto o los materiales escasos. distancia. se puede dividir la clase en grupos afines en función de su nivel de conocimientos previos. se recomienda que el grupo lo compongan 3 o 4 personas. su descubrimiento. Todos los alumnos tienen que realizar tareas que les supone enfrentarse de forma personal con la misma y llevarla a cabo independientemente o con apoyo de la maestra. FORMAS DE AGRUPAMIENTO Las tres formas de agrupamiento más utilizadas en el salón de clase son: Gran grupo o grupo de clase. O hacer que los grupos estables se mezclen para realizar otras tareas. se recomienda la formación de grupos homogéneos. Todos los estudiantes participan en la actividad como un solo grupo. sea ésta común a la de sus compañeros o se trate de una actividad individualizada. los equipos pueden mantenerse estables.…. y exigirles un esfuerzo adecuado a sus conocimientos previos y capacidades. Cuando los integrantes no tienen experiencia en trabajo cooperativo. dibujarlos. Individual. logrando así que haya una mayor interacción entre todos. buscar imágenes. Cada grupo tendrá que desarrollar tareas y llegar a un resultado diferente en función de lo que ya saben y lo que pueden aprender.
Los grupos se pueden formar seleccionando estudiantes de todos los círculos. lo aporta Silversides (en Kagan. Estos grupos pueden ser estables para que aprendan a trabajar juntos. pero también es interesante hacer grupos heterogéneos nuevos para que los estudiantes puedan conocer y trabajar con diferentes compañeros. se asignan diferentes tareas o preguntas que supongan un reto o estímulo adecuado a los distintos niveles de capacidad que hay dentro del grupo. compartir conocimientos y capacidades y llegar a un buen resultado común. rotando en esta distribución para fomentar la interacción entre todos los componentes de la clase. Este tipo de grupo es muy recomendable cuando se trabaja en objetivos relacionados con la solución de problemas y/o aprendizaje de conceptos básicos. Estos equipos pueden realizar tareas en común. tratando de que vayan rotando y que participen en el equipo compañeros con diferentes capacidades o niveles de aprendizaje. haya estudiantes con todos los niveles de habilidad. utilizando un sistema de círculos concéntricos. 2002). materia o tipo de actividad. componer los grupos de forma que. en el que se incluyen los nombres de los estudiantes según su nivel de destrezas o competencias en un tema. Según las actividades a realizar. Otra fórmula consiste en hacer un listado de los estudiantes en función de su nivel de competencia respecto del tema que se va a trabajar. Por ejemplo… Sistema de círculos concéntricos. de tal manera que aprenden a organizarse. Un ejemplo más elaborado. Para formar los grupos heterogéneos puede utilizarse la selección al azar. en todos ellos. es importante comprobar o garantizar que dentro del trabajo del grupo. Una vez hecha la lista. Sheila Silversides EXPERTO PROMEDIO ALTO PROMEDIO PRINCIPIANTES 32 . 1992 y Gregory y Chapman. desde aprendices a expertos en un tema o con diferentes niveles de habilidad. para que todos tengan la oportunidad de contribuir con su respuesta o trabajo.Grupos heterogéneos Otra forma de agrupamiento consiste en crear equipos en los que haya estudiantes con diferentes capacidades.
Grupos de interés El aprendizaje es más fácil y la atención se mantiene por más tiempo cuando los estudiantes están interesados en lo que están aprendiendo. y determinaría que el estudiante se implicara más en el aprendizaje. Varios estudiantes pueden tener interés en una temática o en un aspecto de un tema. Poder buscar información. preparar otras para compartir con sus compañeros su interés y descubrimientos pueden suponer retos o desafíos para implicarles en el estudio de esos temas. indagar. Hacer actividades. hablar sobre el tema. por lo que permitir esta forma de agrupamiento puede responder mejor a sus intereses. Otra opción a poner en práctica supondría permitir trabajar en grupos de interés común. Tutoría entre pares 33 . discutir.
para motivarles y que cada uno llegue al máximo de sus posibilidades.Determinar cuáles serán las adquisiciones: es decir. El docente también tiene que decidir cómo agrupar a los estudiantes y qué tareas tendrá que asignar. 34 . PLANIFICAR PARA LA ENSEÑANZA DIFERENCIADA A la hora de tomar decisiones para atender las diferentes necesidades de todos los estudiantes desde una perspectiva inclusiva. esperamos te sea de utilidad. cómo comprobar que los estudiantes han logrado los aprendizajes que necesitan. 2. etc. tomar decisiones sobre que nueva información y destrezas necesitan aprender los estudiantes y cómo adquirirán estos conocimientos. 1. bien sea porque sólo supone algunos cambios sobre tu práctica actual. información.Evaluar.Para reflexionar En el caso de que ya utilices diferentes formas de agrupamiento: ¿Qué agrupamientos utilizas en tu salón de clase? ¿Cuándo y para qué tipos de aprendizaje los utilizas? ¿Qué resultados te parece que se logra con ellos? En el caso de que no trabajes con diferentes agrupamientos: ¿Cuáles de los que aquí se proponen podrían ser de interés en tu aula para atender mejor las diferentes necesidades de tus estudiantes? Revisa cada uno de los que aquí se describen y busca posibles situaciones para utilizarlos en tu salón.4. vocabulario. en qué agrupamientos será adecuado trabajar para que puedan adquirirlos.Explicitar los objetivos. es necesario tener en cuenta múltiples elementos y seguir una secuencia. (Ver ficha de planificación). o bien porque con la práctica se convierte en un mecanismo "automático de trabajo". Determinar las posibles vías de evaluación de los logros de los estudiantes. A continuación. los resultados esperados o los aprendizajes a lograr: qué deben saber. Hay que crear situaciones para que los estudiantes puedan tener la oportunidad de practicar y de implicarse en el nuevo aprendizaje para comprenderlo y retenerlo. que probablemente no es muy diferente a lo que ya haces como docente en tu salón de clase. te vamos a hacer una propuesta de secuencia que puede resultar acompleja al principio pero que.Identificar los contenidos. y qué deben saber hacer tras el proceso de aprendizaje. 5. es decir. 4. 3. en términos de conceptos.Aplicar y ajustar. destrezas. 2. procedimientos.
MODELO FICHA DE PLANIFICACIÓN PLANIFICACIÓN UNIDAD: ____________________________________________________________________ CONOCIMIENTOS PREVIOS NECESARIOS: CONTENIDOS DE LA UNIDAD - CONCEPTOS PROCEDIMIENTOS VALORES VOCABULARIO. … MOTIVACIÓN-CONEXIÓN CON CONOCIMIENTOS PREVIOS APRENDIZAJES A ADQUIRIR O DESARROLLAR Secuencia de Aprendizaje: Estrategias didácticas Ajustes Agrupamientos Recursos Evaluación Evaluación de la unidad 35 .
36 .MODELO FICHA DE PLANIFICACIÓN GUIADA PLANIFICACIÓN UNIDAD: ¿Qué tema o unidad vas a planificar? CONOCIMIENTOS NECESARIOS: PREVIOS Identifica y escribe en esta sección Qué deberían saber o saber hacer ya para poder iniciar estos nuevos aprendizajes que vamos a proponer en esta nueva lección o unidad CONTENIDOS DE LA UNIDAD - CONCEPTOS PROCEDIMIENTOS VALORES VOCABULARIO. … MOTIVACIÓN-CONEXIÓN CON CONOCIMIENTOS PREVIOS ¿Qué crees que podría motivarles a aprender lo que se va a tratar en esta unidad? ¿Qué saben ya que puede estar relacionado con estos nuevos aprendizajes? APRENDIZAJES A ADQUIRIR O DESARROLLAR Secuencia de Aprendizaje: Actividades o tareas a realizar Estrategias didácticas más adecuadas para lograr los aprendizajes Agrupamientos Ajustes para aquellos estudiantes que lo necesiten o para facilitar el aprendizaje más adecuados para que un estudiante o grupo logre el aprendizaje Formas de Recursos que se van a utilizar para motivar. investigar. individualizar. cambios para planificar otras unidades.… Evaluación de los logros o aprendizajes con respecto a los objetivos propuestos … ¿Han logrado los estudiantes aprender y alcanzar los objetivos? ¿Han sido adecuados los diferentes elementos curriculares planificados? Evaluación de la unidad Posibles mejoras.
clase social o religión. el currículo no es un instrumento didáctico y flexible al servicio del aprendizaje de todos los estudiantes. lo que se hace para aprender (tareas). 2002. fichas. sus experiencias previas. a menudo. audio. 2002). continúe aprendiendo a lo largo de la vida. Sería. Aportar objetivos coherentes y experiencias de aprendizaje que permitan que cada uno desarrolle al máximo su potencial. unido a las tradiciones metodológicas en las aulas que.III. Como el currículo uniforme no permite responder a la diversidad presente en las aulas y a las necesidades especiales de los estudiantes. no se pueden atender las necesidades especiales. introduciendo elementos que permitan que su puesta en práctica responda a las diferencias de los estudiantes (Drapeau. con objetivos únicos. Forma parte del currículo. participe en su sociedad y se incorpore al mundo laboral. proyectos…). capacidades y discapacidades diferentes. el cómo se enseña (estrategias metodológicas). 37 . por lo tanto. planifican y enseñan para un “alumno medio” (un estudiante que nunca existe) hace que la diversidad y las diferencias no se atiendan y se utilice un mismo método. que marca los aprendizajes a lograr. y cómo se valoran los aprendizajes (exámenes. De esta manera. es necesario adecuarlo y hacerlo más flexible. Dentro de este marco. Pero. Gregory y Chapman. métodos y tareas iguales. En este contexto tan complejo y con la diversidad que aportan las diferencias individuales de cada estudiante. todo lo que se pretende que se aprenda (objetivos). los recursos. computadoras…) que se utilizan. valores y bagaje que traen a la escuela a través del aprendizaje informal. respetar y responder a las capacidades. razas. se adaptan al currículo. los docentes tienen que proporcionar oportunidades para que cada uno desarrolle las destrezas. contenidos y actividades que tienen lugar dentro del contexto educativo y que está determinado por los diseños curriculares. las actitudes. El currículo tiene que reconocer. El currículo escolar tiene que proporcionar oportunidades de aprendizaje a los estudiantes para que todos logren los aprendizajes necesarios y desarrollen al máximo sus capacidades. Gartin y otros. resulta incoherente pensar que un currículo rígido. 2004. Son los estudiantes los que para tener éxito. el conjunto de experiencias. Son aquellos aprendizajes que una sociedad considera que son esenciales para que las nuevas generaciones puedan incorporarse y participar de ella con éxito. con frecuencia. grupos étnicos. los recursos que se utilizan (libros de texto. expectativas y comportamientos de la familia. unas mismas tareas o un libro de texto para todos. Las oportunidades de aprendizaje en el contexto escolar también estarán influenciadas por las interacciones entre alumnos y profesores. lo que se enseña (contenidos). actitudes y valores esenciales. pueda ser adecuado para todos. DISEÑO CURRICULAR INCLUSIVO: COMPONENTES DEL CURRÍCULO PARA TODOS Entendemos como Currículo todo lo que se enseña en la escuela. la presión del currículo oficial. profesores y compañeros. religiones. Pero es un elemento más en el aprendizaje de los estudiantes. necesidades e intereses de todos los estudiantes: diferente género. Lo que se enseña y aprende en el salón de clase se moldea con las características personales de cada alumno.
Pero. por lo tanto. intenciones educativas. es el último fin que pretende el sistema educativo.1. 38 . OBJETIVOS Los objetivos son capacidades que deben desarrollar los alumnos como consecuencia del proceso de enseñanza-aprendizaje. así como a nivel afectivo y de inserción social que. Se pueden considerar. también en lo que a su lenguaje oral y escrito (expresivo y receptivo) se refiere. el proceso de modificar o adaptar el currículo según los distintos niveles de capacidad de los estudiantes de una clase (UNESCO. el fin es que los alumnos se encuentren capacitados. 2004). como ser unificado. que consiste en diseñar entornos de enseñanza flexibles en los que. Para llevarla a cabo es posible adecuar o diferenciar: i) Los objetivos específicos dentro del objetivo general ii) Los contenidos a aprender iii) Las estrategias metodológicas iv) Las tareas a realizar v) Los recursos y materiales que se utilizan vi) La evaluación de los aprendizajes 3. se proporcione experiencias de aprendizaje diferentes para responder a las diferentes necesidades de los estudiantes. se puede adaptar o modificar el currículo para que en él tengan cabida las necesidades de todos ellos. Por tanto son objetivos que abarcan a todo el individuo. pretendiendo de él su completo desarrollo como persona. a su desarrollo tanto físico como motor. por tanto. no sólo a nivel cognitivo. para lo cual nos serviremos de unos contenidos y de recursos metodológicos variados. ¿Cómo hacerlo? ¿Cómo lograr facilitar el aprendizaje de todos los alumnos? ¿Cómo responder a los distintos estilos de aprendizaje? ¿Cómo hacer que se impliquen y participen en su aprendizaje? ¿Cómo utilizar los recursos para lograrlo? ¿Cómo evaluar el aprendizaje de los estudiantes? Un marco conceptual que permite intervenir en las aulas inclusivas desde los planteamientos anteriores es la Diferenciación Curricular. por medio de todas las áreas curriculares. Sería inviable. ya que son el fin del proceso de enseñanza-aprendizaje. no sólo se pretende que los alumnos aprendan una serie de contenidos académicos. y no sólo los que se encuentran más próximos a ese “alumno medio”. La diferenciación curricular es. al que se atiende desde el currículo único. en definitiva. Para responder a todos los estudiantes. Estas capacidades. sea la etapa que sea. a través de las adecuaciones curriculares. o una enseñanza “a medida” de cada uno. ya que es algo que se pretende que logren los alumnos. con un carácter planificado. sino que. No se trata de hacer programas individualizados para cada alumno. irreal y posiblemente innecesario e inadecuado. a desarrollar en los alumnos pueden ser: Cognitivas Expresivas Motrices Afectivas De inserción social Es decir.
sin que el uso de un medio u otro desvirtúe la finalidad del mismo. Por ejemplo. y establecer diferentes niveles de desafío de acuerdo con las características y necesidades específicas de cada alumno. PROPORCIONAR VARIOS MEDIOS PARA LA CONSECUCIÓN DE CADA OBJETIVO Una vez determinado el propósito real que perseguimos. Todo ello manteniendo un mismo objetivo para todos. puede demostrarse no sólo escribiendo una historia.1. Los diferentes medios pueden ser escritos.La redacción de unos objetivos inclusivos supone contemplar la existencia de una gran variedad de medios e instrumentos para la consecución de un mismo objetivo. sino también dibujándola. el conocer la estructura de composición de una historia. no suponer un reto y desafío adecuado para otros. la diversidad de medios ofrece al profesor la posibilidad de proporcionar los apoyos necesarios a aquellos alumnos que los necesiten. etc. Unir un objetivo a un único medio para su consecución puede. medios de expresión corporal. De esta manera. 39 . o a través de una representación teatral de la misma. por otro. estaremos combinando los objetivos generales propuestos para todos los alumnos (con o sin discapacidad) con las necesidades específicas de cada estudiante. Por ello. auditivos. o componiendo una canción. 3.1. dictándole la historia a una computadora. por un lado constituir una barrera para algunos alumnos y. visuales. se deben plantear diferentes medios para que el alumno logre el objetivo.
Plantear la posibilidad de demostrar que se conoce el significado de los nuevos términos a través de diferentes productos finales: una redacción. 40 . etc. comprender y usar nuevo vocabulario a través de las lecturas de clase Tipo de objetivo Objetivo conceptual Propósito real El foco del objetivo es el significado y comprensión de nuevas palabras. comprender y usar nuevo vocabulario mediante la utilización de varios recursos Implicaciones en la práctica educativa: Disponer de varios materiales a diferentes niveles. Ofrecer diferentes situaciones para practicar el nuevo vocabulario.Por ejemplo… Objetivo tradicional: Conocer el significado. revistas.) para la adquisición de nuevas palabras. Preparar materiales de apoyo (visuales. un ejercicio de relacionar. etc. Vídeos y películas Textos electrónicos de Intenet Cintas de audio Dibujos OBJETIVO INCLUSIVO: Conocer el significado. relaciones de sinónimos. con la finalidad de aumentar y enriquecer el vocabulario Medios Lecturas de clase Otros libros Periódicos. etc. auditivos. un diagrama basado en dibujos.
Una forma de adaptar el currículo general a los estudiantes con necesidades especiales es utilizar elementos suplementarios. o identifiquen problemas. Y. TIPOS DE CAMBIOS EN EL CURRÍCULO-CONTENIDOS Janney y Snell (2000) señalan tres tipos de ajustes en los contenidos: contenidos suplementarios.2. Pero. experimentando o realizando actividades relacionadas con la vida real. según los objetivos que se pretenda que logren. estado. con ello.2.2. deberá plantearse qué contenidos son fundamentales y tienen que aprender todos los estudiantes. 41 . identifiquen ideas o conceptos. o la expansión del currículo. Otra fórmula es reducir o abreviar los contenidos. QUÉ ES LA ADAPTACIÓN DE CONTENIDOS Las modificaciones o adaptaciones en el contenido es una de las estrategias que permiten adecuar el currículo para permitir el aprendizaje de todos los estudiantes. y a la que luego se van añadiendo contenidos en extensión o profundidad. Adaptar los contenidos hace referencia a su selección. organización y planificación. con participación de los estudiantes. región. con frecuencia. Todos los contenidos deben aprenderse a través de procesos activos. Contenidos simplificados. Una decisión clave en el proceso de enseñanza es determinar lo que se tiene que aprender. priorización. en función de las posibilidades de los estudiantes. se empobrece. o ajustado a lo que se recomienda en la Adaptación Curricular Individualizada. Como señala Drapeau (2004). Para ello. Es decir. De esta manera los estudiantes pueden trabajar los mismos objetivos pero de una manera más sencilla.2. la base que deben adquirir todos los estudiantes.1. valoren. Lo que tiene que ser enseñado y aprendido en función de los programas determinados en el Currículo oficial (país. haciendo hincapié en menos destrezas y conceptos que en el programa completo de contenidos. centro) y en las adaptaciones o ACI de los estudiantes con necesidades especiales. al reducir los contenidos. los docentes tratan de que se estudien todos los contenidos pero a veces eso exige hacerlo de una forma muy superficial. seleccionando la extensión de la información o el grado de dificultad. pidiendo que aporten un punto de vista. sin dejar de ser un reto o un estímulo. 3. se quitan los elementos que motivan o que estimulan los procesos superiores de pensamiento. que saquen conclusiones.3. Habrá que garantizar que las adaptaciones no recorten la riqueza de los procesos de aprendizaje. 3. que vendrá determinado por el grado de abstracción o la complejidad del concepto o proceso a aprender. una evidencia. habilidades sociales o de estudio. pero adaptados a las posibilidades y capacidades de cada alumno o alumna. en las aulas. como puede ser añadir aprendizajes básicos. contenidos simplificados y contenidos alternativos. secuenciación. CONTENIDOS Los contenidos pueden definirse como lo que los estudiantes deberían saber o comprender como resultado del proceso de aprendizaje. Contenidos suplementarios. no se trata de empobrecer el aprendizaje.
Estas adaptaciones no tienen que suponer cambios en los contenidos. las necesidades de un estudiante requieren el diseño de un programa alternativo específico. QUIÉN LAS HACE Las adaptaciones de los contenidos están determinadas en el programa individualizado (DIAC o equivalente) recomendado por el equipo multidisciplinar o el profesional encargado de esta tarea. En algunos casos. (por ejemplo los conceptos fundamentales) que un estudiante con necesidades especiales debiera aprender. PARA QUÉ. 3. En este caso. el formato de los materiales que facilitan la información o la forma de evaluarlo. 3. como se explica en los apartados siguientes. Según Schumaker y Lenz (1999) la cuestión que habría que responder sería: ¿Cuáles son los conceptos críticos. 3.5. la clave de las adaptaciones puede ser adaptar otros aspectos como las tareas. generalmente viene determinado en los DIAC. es crucial identificar los elementos básicos de los contenidos.Contenidos o currículo alternativo. Este currículo alternativo se puede estructurar en función de las necesidades o circunstancias concretas del estudiante y. Cuando la adaptación de contenidos no es posible o conveniente. que total o parcialmente sustituya al programa general.2. sino en la forma de enseñarlos. CUÁNDO SE HACE Las adaptaciones de contenido deben utilizarse solamente cuando el contenido general de la clase no es adecuado o viable para un estudiante o grupo de estudiantes. para garantizar la conexión de los aprendizajes individualizados con el del resto de los compañeros. que tienen que lograrse a largo del curso en esta materia? Por ejemplo: ¿Cuáles serían los diez conceptos fundamentales que debería saber todo estudiante de Ciencias Naturales de cuarto grado al finalizar el curso? En los casos en los que el contenido es adecuado para un estudiante con necesidades especiales.4. de importancia fundamental. aprenderlos o demostrar que se saben. las adecuaciones en los aspectos de contenidos pueden venir indicadas en el programa individualizado o en el DIAC. Otras veces es el docente el que determina qué debe adaptar para un estudiante o grupo de estudiantes. debe decidir qué partes del currículo tiene que aprender el estudiante y qué otros elementos son “complementarios”.3. cuando consideran que el currículo general o algún aspecto del mismo no es adecuado a las capacidades del estudiante evaluado.2. 42 .2. CÓMO SE HACE Estas adaptaciones tendrán que hacerse en el marco del programa común. En ocasiones.
Establecer secuencias que determinen los distintos niveles a ser logrados. contratos. problemas o tareas para ayudar en la comprensión de las soluciones. que se explican en los apartados siguientes. de las respuestas a las actividades. etc. en los que debe centrar su atención para obtener la información relevante del tema. De esta manera. detalles. con el mismo currículo. 2002. 2002): Utilizar diferentes estrategias instructivas: aprendizaje cooperativo. Elaborar guías de estudio de cada lección. etc. Es posible hacer una lectura con el estudiante y seleccionar los fragmentos del texto que son los que debe aprender. se reduce la extensión o la dificultad de los contenidos que se le exigen. 2004): Definir los contenidos: ¿Qué contenidos son críticos o qué aprendizajes no son negociables.? Organizar los temas y subtemas. tanto datos como hechos.. Utilizar la revisión oral. Reducir el nivel de dificultad de lectura de los textos. dentro del marco del currículo general. para que sirvan de referentes y ayuden a memorizar. Utilizar apoyos visuales. (Ver el apartado Materiales en este mismo capítulo donde se explican con más detalle las posibles adaptaciones). en las mismas áreas. en la clase. señalando los conceptos y vocabulario importante. en Gartin y otros. Enseñanza multinivel Es una estrategia que permite enseñar a estudiantes dentro de la misma clase. pero con diferentes objetivos o niveles de dificultad (Miller. centrándose en el desarrollo de los 43 . Adecuación de los textos Otra opción que se puede utilizar para adecuar los contenidos cuando se sigue el libro de texto es adaptar el texto o su contenido para facilitar la comprensión de la información relevante a los estudiantes que tengan dificultades en la lectura. organizar. etc. entradas. Ajustar la complejidad y la profundidad. Algunas sugerencias para ajustar el nivel de dificultad o la cantidad de contenidos (Gartin y otros. reglas. Valorar la posibilidad de utilizar palabras clave.Pasos a seguir para adecuar los contenidos (Drapeau. 2002). Descomponer los contenidos en secciones más pequeñas. Omitir detalles innecesarios. tutores. superfluos. apuntes y retroalimentación durante la realización de las actividades. Proporcionar claves. Introducir/dividir los textos en pequeñas lecturas de10 minutos.
Lo que todos los estudiantes tienen que aprender. Se permite así a los docentes diseñar un currículo inclusivo y se posibilita a los estudiantes con necesidades especiales aprender en el marco del currículo general. El cuerpo de la Pirámide representa los niveles de aprendizaje y ayuda a los docentes a examinar el contenido y priorizar los conceptos de cada unidad.( Schumm. y Leavell. preferencias y aptitudes. Estrategia de la pirámide Schumm y otros (1994) desarrollaron el modelo de la Pirámide. no lo logren todos. En la parte Superior. se encuentra la información de ampliación. son: Currículo superpuesto. que consiste en tratar de lograr varios aprendizajes a través de la misma tarea. Vaughn. sólo la podrán lograr un número reducido de estudiantes. especialmente. El primer nivel es la Base. Dos formas de llevarlo a cabo. para facilitar la tarea de selección y secuenciación de los contenidos en aulas donde se da la enseñanza multinivel. de la misma manera. pero no todos aprenderán lo mismo. Tareas graduadas. y no en el aprendizaje del contenido como objetivo en sí mismo. que consiste en la información esencial del contenido que se espera que aprendan todos los estudiantes. capacidades. CONTENIDOS Una idea clave es que todos los estudiantes son capaces de aprender. que han demostrado ser efectivas con estudiantes con discapacidad intelectual o con problemas de aprendizaje. Lo que algunos estudiantes llegarán a aprender Lo que la mayoría de estudiantes debería aprender. ni todo lo que se incluye en un tema. para poder establecer diferentes niveles de logro. graduar su dificultad y establecer su secuencia. posiblemente. 1994) 44 . en función de las posibilidades de cada estudiante o grupo.conceptos a través de los contenidos. Uno de los principales componentes de la Pirámide son los niveles de aprendizaje y los puntos de entrada. La parte Intermedia representa la información que le sigue en importancia. más detallada o extensa y que. basadas en secuenciar el grado de dificultad de un contenido. adaptando los contenidos a diferentes niveles académicos. que completa los conceptos y datos básicos y que es más compleja. que será la que deben lograr la mayoría de los estudiantes pero probablemente. como vía para lograr el aprendizaje de destrezas.
3. por otro. METODOLOGÍA La metodología en el aula inclusiva es un elemento fundamental del currículo. en una obra posterior. El aprendizaje cooperativo es una forma de trabajo que se enmarca dentro de las distintas formas de trabajo en grupo. Todos los estudiantes deben tener igual acceso a la información. generalmente 3 a 5 personas seleccionadas de forma intencional. no descuidar al resto del grupo. sino que conlleva que el alumno se adiestre en la colaboración con sus pares en la ejecución de cualquier proyecto y en la toma de responsabilidad ante compañeros y supervisores. son las estrategias curriculares que vamos a presentar a continuación. sin embargo. por un lado. Es una herramienta para organizar el contenido. & Schumm (2000) señalan algunas precauciones a considerar cuando se utiliza la Pirámide en la planificación de los contenidos: Todos los estudiantes deben tener la oportunidad de obtener /recibir la misma información. sino a supervisar activamente (no directivamente) el proceso de construcción y transformación del conocimiento. Los estudiantes no deben estar asignados a un nivel particular de la Pirámide según sean sus capacidades/habilidades. Este enfoque facilita el aprendizaje. que utiliza pequeños grupos de trabajo. por tanto. 45 .1. 3. o más divertidas. las responsables de la diferenciación en el proceso de instrucción y. no solo en áreas netamente académicas. no par clasificar a los alumnos. responder a las demandas específicas de alumnos con necesidades educativas especiales y. ni las actividades de los niveles superiores deben ser las únicas. básicamente se trata de un enfoque instruccional centrado en el estudiante. El rol del profesor no se limita a observar el trabajo de los grupos. Bos. Existen diversas definiciones del enfoque de aprendizaje cooperativo.3. a la vez que fomentará la cohesión del grupo de aula y el aprendizaje cooperativo. La utilización de diversas estrategias curriculares va a permitir al profesor generar tareas y actividades en las que todos los alumnos tengan posibilidad de participación. Las actividades de la base de la Pirámide no deben ser menos estimulantes que aquellas en los otros niveles. de carácter creativo. así como las interacciones de los miembros de los distintos grupos. ESTRATEGIAS A) GRUPOS DE APRENDIZAJE COOPERATIVO ¿Qué son? El modelo de aprendizaje cooperativo es una estrategia para lograr incorporar a estudiantes de diversos niveles y habilidades dentro de un mismo salón. constituyen un valioso instrumento que permite al profesor. y que permite a los alumnos trabajar juntos en la consecución de las tareas que el profesor asigna para optimizar o maximizar su propio aprendizaje y el de los otros miembros del grupo. En definitiva.Dos de los autores de este modelo. 3. aunque la presentación puede variar en función de las necesidades de los estudiantes. Vaughn.
conflictos sociocognitivos que deberán ser resueltos por cada miembro. Esta metodología de enseñanza/aprendizaje "se caracteriza por ser un enfoque interactivo de organización del trabajo en el aula. a la vez que participa. aprende o mejora en otras que se le dan peor (tiene menos desarrolladas). Este enfoque promueve la interacción entre alumnos. Establecer con prioridad la forma en que se conformarán los grupos de trabajo. no podrían ser resueltas si trabajaran individualmente. así. con claridad. la interacción y confrontación a la que son expuestos los alumnos lleva implícita la exigencia de exponer verbalmente sus pensamientos (ideas. El desarrollo de esta capacidad se ve bastante limitada en la tradicional pedagogía individualista y competitiva. apoyo y alegría en los logros académicos de unos y otros. potenciando el desarrollo de la fundamental capacidad de expresión verbal. Debido a la necesidad que se les presenta de interactuar y colaborar con otros compañeros para lograr la consecución de las tareas asignadas. a los alumnos la actividad de aprendizaje que se persigue y la interrelación grupal deseada. el docente debe considerar los siguientes pasos para la planificación. que compartan ideas y materiales. aportando cada uno su talento.) ante sus compañeros de grupo. según el cual los alumnos aprenden unos de otros así como de su profesor y del entorno". críticas. Planificación de actividades en grupos cooperativos Para que el aprendizaje cooperativo sea efectivo. destreza o conocimiento para lograr el éxito del grupo. asimilando perspectivas diferentes a la suya. Se espera que interactúen entre si. además. como en la vida diaria. Evaluar los logros de los estudiantes y participar en la discusión del grupo sobre la forma en que colaboraron. estructuración y manejo de las actividades: 1234Especificar los objetivos de la clase o tema a tratar. opiniones. Además. Explicar. tanto en el contexto de la sala de clases. etc. Enseñar a los niños a solicitar ayuda a sus compañeros. al entregarlos un ambiente de trabajo en el que se confrontan sus distintos puntos de vista. en la cual prácticamente no existen instancias de interacción académica entre los compañeros. Asimismo. Esta interacción significa una mayor riqueza de experiencias educativas que ayudarán a los alumnos a examinar de forma más objetiva su entorno y. generándose. las que resultarán en la capacidad de respuestas creativas para la resolución de los diferentes problemas que deban enfrentar. en forma continua.Además. que elaboren y expresen 56- 46 . generarán habilidades cognitivas de orden superior. el aprendizaje cooperativo en grupos pequeños permite aprovechar la diversidad de alumnos existente en el aula y promover relaciones positivas. al permitir la acomodación/adaptación de estudiantes con diferentes niveles y habilidades. Supervisar. Según señala Jarrett (1999) son muchas las investigaciones que ponen de manifiesto que el aprendizaje cooperativo es una de las claves en las que se asientan las aulas inclusivas. a manejar el "feedback" como herramienta de refuerzo y apoyo. la efectividad de los grupos de aprendizaje cooperativo e intervenir para enseñar destrezas de colaboración y asistir en el aprendizaje académico cuando surja la necesidad.
“Se trataría de elegir alumnos con habilidades distintas. “Comenzar con grupos pequeños. compartir los materiales y ayudarse”. Se ha de procurar que todos los alumnos trabajen en todos sus compañeros de clase en diferentes momentos.” Es recomendable establecer “grupos que tenga al menos seis miembros. La evaluación participativa es el sistema recomendado. Técnicas de aprendizaje cooperativo Ferguson y Jeanchild (1991) (citado en Arnáiz. como mucho. e incluso ruidosos y tranquilos”. alumnos con diferentes capacidades de comunicación. ¿Cómo organizar los grupos? Potenciar la variación de las características de los alumnos en la confección de los grupos: Incluir. “Disponer los materiales y la información de forma que anime a los alumnos a depender de los demás y a trabajar hacia metas comunes. otro que necesite una ayuda intensiva con estas habilidades. en el caso de que pidan ayuda de manera individual. Es importante organizar los grupos y la duración de los mismos para que “todos trabajen con todos en alguna ocasión a lo largo del año”. s/f). “No aislar a ningún alumno e intentar establecer grupos pidiendo a los alumnos que elijan tres compañeros con los que le gustaría trabajar. dentro de un mismo grupo. Es importante “rodear a los alumnos que tiene necesidades más graves con estudiantes particularmente atentos que sean más capaces de asegurar una participación total en el grupo ayudándoles físicamente e interpretando su idiosincrásica comunicación”. Todos deberían estar en un grupo que tenga al menos un compañero elegido por ellos. La disposición del aula debe facilitar al profesor su acceso a cada grupo y cada alumno. ¿Cómo organizar las experiencias interdependencia positiva: de aprendizaje? Potenciar la “Disponer el entorno para que los alumnos de cada grupo puedan verse. cambiando el tamaño según las necesidades individuales de los alumnos. Incluir dentro de un mismo grupo alumnos con diferentes habilidades para la tarea.conceptos y estrategias aprendidas. 2. establecen tres reglas para implantar técnicas de aprendizaje cooperativo: 1. Los alumnos a los que nadie ha elegido deberían estar rodeados de compañeros capaces que les proporcionen apoyo y tengan suficiente interés en establecer una relación”. Para mantener el equilibrio se debería incluir alumnos parlanchines. los objetivos de la lección y la energía instructiva del profesor”. “Consistiría en incluir al menos un alumno con destrezas interpersonales y de participación en grupo y. Hay varias 47 . con el fin de obtener un equilibrio entre los alumnos que requieren una considerable ayuda para completar la tarea con alumnos más capaces”.
otro de organizarla y estructurarla. El seguimiento de este tipo de estrategias por parte de los alumnos puede ser un elemento de evaluación del trabajo de grupo. Por otro lado. proporcionar a cada grupo una copia única del material para que tengas que compartirla. Es importante asegurar que todos los alumnos tengan un número equilibrado de oportunidades de aprendizaje a lo largo de la semana. Otra estrategia sería hacer que el alumno asumiera la función de ‘animador’ alabando el que otros alumnos escuchen o participen”. Por ejemplo. tanto en cantidad. o cada alumno recibe una parte del material o de la información necesaria para completar la tarea”. “hacer grupos heterogéneos da la oportunidad de prestar atención y apoyo a diferentes alumnos en diferentes momentos”. de manera que todos hayan desempeñado todas las tareas a lo largo del curso. “Cada grupo debería empezar por una revisión de sus objetivos y finalizar autoevaluando los esfuerzos y el progreso de cada miembro”. otro de plasmarla a través de dibujos y esquemas. Potenciar las interacciones entre los alumnos. a lo largo del desarrollo de la actividad. otro de coordinar todo el trabajo. “Recoger información sobre los comportamientos interpersonal y cooperativo de los alumnos e informar y adaptar las estrategias de 48 . “Enseñar a los alumnos a trabajar con todos los miembros del grupo y a aprender sobre ellos mismos. una forma de enseñar habilidades cooperadores a un alumno con problemas de audición o que suele interrumpir al grupo consiste en hacer que el alumno observe y recoja datos sobre el comportamiento de los alumnos al trabajar en turnos. Establecer. se podría arreglar para que un alumno con discapacidades importantes tenga materiales o información esenciales o para que distribuya o recoja los materiales necesarios”. “Recompensar al grupo por desarrollar estrategias para ayudarse mutuamente. Estos roles pueden ser rotativos entre los alumnos.formas de conseguir esto. o la tarea y su organización. Por ejemplo. de manera clara. o menos populares a causa de comportamientos molestos. como en intensidad de las mismas. dominen algún área que sea necesaria para el resto del grupo y para la finalización de la tarea. las diferentes fases o secuencias del trabajo. por hacer participar a todos sus miembros y por resolver cualquier dificultad interpersonal”. Es preferible y más fácil de controlar si la planificación de la instrucción es diaria o semanal que si es para toda la lección. Por ejemplo. Se ha de asignar un rol a cada uno de los miembros de grupo: uno puede ser el encargado de recopilar la información. para asegurar que existe un equilibrio. Una buena estrategia puede ser confeccionar un calendario semanal que permita al profesor revisar el número y tipo de experiencias de aprendizaje que ha tenido cada alumno a lo largo de la semana. “Hacer los arreglos necesarios para que los alumnos menos capaces. etc. al tiempo que aprenden sobre los demás. Planificar la instrucción de forma que quede manifiesta la necesidad de los esfuerzos y aportaciones de todos los miembros del grupo.
problemas. Esta percepción ayudará a percibir que los alumnos tomen conciencia de la tarea de responsabilidad compartida que es preciso asumir. Registrar y recompensar los logros académicos individuales. […] Los alumnos pueden trabajar en diferentes partes de una actividad conjunta o recibir diferentes tareas (listas. “Proporcionar ayuda para asegurar el éxito individual. se debe usar “resultados de mejora individuales. Pero hay que “intentar evitar un halago excesivo o diferente para los alumnos con discapacidades. Los datos deberían recogerse en días diferentes y sólo si se van a usar para tomar decisiones o para hacer cambios instructivos”. distintos tipos de evaluación (del 49 .enseñanza”. Alabar las respuestas correctas y señalar a los otros miembros del grupo los logros individuales”. que a través del seguimiento del funcionamiento del grupo (por ejemplo. con la elaboración de un Diario de Grupo). ya que puede llevar a que otros miembros del grupo piensen que aquéllos son diferentes o menos competentes”. ¿Cómo capacitar a los alumnos? Potenciar los logros individuales: Intentar no variar las características de la tarea. especialmente en relación con los errores. “Cuando los profesores diseñan la instrucción grupal. La fuente de información sobre estos comportamientos puede ser doble: por un lado. incluir a los alumnos. medias de grupo. y. o escogiendo al azar el trabajo de un miembro del grupo para que lo represente en su totalidad. palabras. Por ejemplo. tareas) dentro del grupo. “Variar la cantidad de lo que debe aprender cada alumno. 3. “Recompensar los logros individuales y del grupo. y potenciará la cooperación y ayuda mutua en el seno del grupo. unos criterios comunes para todos los grupos. deberían combinar actividades o tareas que estén relacionadas o que se puedan realizar en períodos de tiempo similares y en el mismo lugar o en un lugar cercano”. si “el profesor selecciona al azar al alumno cuyo trabajo va a corregir o puntuar. Centrar la evaluación en comportamientos cooperativos en lugar de competitivos ayudará especialmente a los alumnos con más dificultades. “Evaluar y controlar sistemáticamente la actuación de cada alumno”. La finalidad del aprendizaje cooperativo es que cada alumno aprenda sobre sí mismo y sobre los demás. Es muy importante que los alumnos comprendan que “los objetivos de la lección son conseguir sus propios objetivos académicos y asegurarse que los demás del grupo también los alcancen”. objetivos de aprendizaje individuales”. por otro. eligiendo alumnos alternativos para observar y recoger información sobre su actuación. diferentes momentos. Enseñar a lo alumnos a evaluar su propio aprendizaje. ofrezcan también información sobre dichos comportamientos. Identificar por qué los alumnos se equivocan y ayudarles para que realicen la tarea correctamente sin cometer errores”. la recogida de información del profesor a través de la observación y el contacto cotidiano con los grupos y alumnos.” “Centrarse en la cooperación más que en la competición”. Para ello. Es importante establecer un sistema de autoevaluación.
hechos y eventos. tamaños y tipos de papel. Tableros y materiales para crear y diseñar objetos y creaciones artísticas.). materiales para encuadernación. Tipos de centros de interés • Centro de Interés Estructurado. Centro de Interés para investigar sobre un tema concreto. 50 . etc. ilustraciones. Además. CDs). Talleres de escritura. etc. etc. etc. basados en la resolución de problemas. portafolios. Centros de Interés sobre representaciones de role-playing. de según su propio ritmo de trabajo. instrumentos. con: tareas específicas asignadas por el profesor. gráficos.) y un mismo producto (un informe. con material auditivo (cintas. fotografías). Talleres musicales. para la realización de trabajos manuales (pequeños talleres). Centros de Interés sobre desafíos. Constituye una buena estrategia para atender las necesidades de apoyo de alumnos específicos. IDEAS PARA CREAR CENTROS DE INTERÉS Ofrecer varios Centros de Interés. individual. con diferentes niveles de desarrollo y dificultad. Recursos con materiales de lectura de varios niveles de dificultad. mientras el resto del grupo trabaja de manera autónoma. B) CENTROS DE INTERÉS ¿Qué son? Los Centros de Interés son colecciones de material confeccionados para un objetivo específico. etc. criterios de evaluación establecidos. Centros de Interés orientados hacia la realización de tareas asignadas. con recursos electrónicos y multimedia. con diferentes niveles de dificultad. sobre un tema en particular. Centros de Interés de recursos visuales (dibujos. crear o realizar una tarea. una reflexión. con variedad de personajes. donde los alumnos pueden trabajar con los diferentes recursos que allí se encuentran para desarrollar. es importante “incluir a los alumnos en las discusiones sobre sus logros y sobre cómo podrían intentar hacer algo diferentes al día siguiente”. Centro de Interés tecnológico. con diferentes instrumentos de escritura. un cuestionario.grupo. Centros de Interés de carácter manipulativo. temporalización de las actividades.
con: una gran variedad de materiales proporcionados por el profesor. Cada Centro de Interés debe estar separado de otros. Los espacios pueden ser una mesa. el alumno elige qué quiere hacer con esos materiales y cómo (el mismo selecciona la tarea). un rincón del aula. si un material va asociado a la realización de una determinada tarea. • Centro de Interés Exploratorio. etc. un armario. Establece reglas sobre la utilización de los materiales: turnos para su uso. pautas para respetar a los compañeros. una alfombra. tiempo de utilización de cada material. según diferentes criterios. Para la puesta en práctica de centros de interés has de tener en cuenta: • La distribución del espacio del aula. agruparlos por etiquetas de colores o símbolos puede ayudar a su rápida identificación. • • 51 . Por ejemplo. para no confundir materiales entre ellos.actividades multinivel para la consecución de cada objetivo cada alumno trabaja en la tarea asignada pero a su ritmo y según el nivel de desarrollo que pueda conseguir según sus necesidades. etc. Puede ser una buena idea etiquetar cada uno de los materiales.
Plantilla para la planificación de un Centro de Interés
Descripción del Grupo: Actividades Materiales / Recursos
Localización (en qué lugar del aula)
Reflexiones del profesor…
Los proyectos son estudios en profundidad en los que los alumnos exploran e investigan sobre un tema concreto.
• Proyectos estructurados: los objetivos, directrices, tareas, evaluación, etc., están ya fijados por el profesor.
Proyectos relacionados con un tema específico: los alumnos eligen un tema que resulta motivador e interesante para ellos, y realizan una tarea que demuestre qué han aprendido sobre dicho tema. Proyectos abiertos: tienen, tan sólo, unas mínimas directrices fijadas por el profesor, están poco estructurados y abiertos a la creatividad e iniciativa de los alumnos.
Sugerencias para el diseño de centros de interés y proyectos según la Teoría de las Inteligencias Múltiples de Gardner
Hacer un informe Escribir una obra o un ensayo Crear un poema Hacer una entrevista Escuchar una cinta sobre … Asociar nombres y etiquetas a los elementos de un diagrama Dar instrucciones para …
Crear un modelo Describir una secuencia o proceso Desarrollar un razonamiento Analizar una situación Evaluar críticamente … Clasificar, jerarquizar o comparar … Interpretar hechos
Espacial - Visual
Dibujar Crear un mural Ilustrar un hecho o evento Hacer un diagrama Crear un dibujo animado Diseñar y pintar un póster Diseñar un gráfico Usar el color para …
Realizar un experimento Categorizar materiales e ideas Buscar ideas procedentes del medio natural Adaptar materiales para darles un nuevo uso Conectar y relacionar ideas del medio natural Hacer generalizaciones a partir del análisis y examen de materiales
Rítmica - Musical
Componer un ritmo o canción Crear una melodía para enseñar a otros a … Escuchar una selección musical sobre … Seleccionar un conjunto de canciones para un propósito específico
Role – Playing Representaciones teatrales Actuaciones de mimo Manipular materiales Trabajar a través de simulaciones Crear acciones para …
Trabajar en pareja o grupo Discutir y sacar conclusiones al respecto Resolver un problema conjuntamente Investigar o entrevistar a otros Participar en los grupos de aprendizaje cooperativo
Pensar sobre algo o planificar Escribir un artículo Revisar o estructurar la forma de hacer algo Establecer relaciones con información o conocimientos pasados Poner en práctica estrategias metacognitivas
(Fuente: Gregory & Chapman, 2002, Differentiated Instructional Strategies, Corsin Press, Inc. )
Por ejemplo: La Nutrición
Si tienes ritmo y te gusta la música… Compón una canción relacionada con la salud
Si te gusta escribir y hablar…
Diseña un anunció sobre un producto nutricional Escribe un ensayo sobre la salud y la nutrición Lee un libro sobre nutrición y escribe un comentario Entrevista a un profesional de la salud y escribe lo que averigües Escribe un diario sobre tus hábitos de comida y ejercicio durante una semana, y haz un pequeño trabajo sobre cómo se podrían mejorar
Si te gusta bailar y actuar…
Representa una obra teatral, baile o sketch que represente varios elementos de la nutrición (desórdenes alimenticios, enfermedades del corazón, etc.) Haz una coreografía y enséñasela a algunos de tus compañeros Haz un vídeo sobre un elemento relacionado con la salud
Si te gusta trabajar con otros…
Préstate voluntario para ayudar a un cocinero Enseña a la clase algún aspecto relacionado con hábitos saludables Haz una encuesta a personas que trabajen en algo relacionado con la nutrición
Si te gustan los números y resolver problemas abstractos…
Recopila datos para elaborar un gráfico que muestre la relación que se establece entre varios elementos de salud (por ejemplo, entre el consumo de vegetales diario y el peso) Diseña un experimento de ciencias cuyo tema central sea la salud Determina cuantas calorías necesitas cada día basándote en tu talla, peso, estatura y nivel de actividad, y establece un menú que refleje esas calorías
E) CONTRATOS ¿Qué son? Los contratos son acuerdos que se establecen entre el alumno y el profesor sobre qué tarea se va a realizar. Identifica y clarifica el problema. Asumir la responsabilidad en su propio aprendizaje. 5. Los contratos permiten al alumno: o o o o Clarificar sus expectativas. Genera hipótesis: posibles soluciones. p.87) • • • • El profesor es el responsable de especificar qué se debe aprender y de asegurarse de que los alumnos aprenden. 2000. Accede a las diferentes fuentes de información. tanto la información que ya conoces como la que puedes necesitar: . Selecciona y racionaliza posibles soluciones. y que una única solución no sea posible (que existan diversas soluciones a un mismo problema). Asegúrate de que los alumnos tienen posibilidades de aplicarlas en el contexto de la tarea a desarrollar.¿Qué puedo hacer para obtener lo que necesito? 3.D) RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS ¿Qué es? Consiste en proporcionar un problema sin resolver a los estudiantes que constituya un reto para ellos. 57 .¿Qué sé sobre este problema? . Cuando diseñes un contrato ten en cuenta… (Tomilson. Este planteamiento implicará que los alumnos tengan que investigar las diferentes opciones y estudiar y analizar diferentes formas de aplicación de los contenidos de aprendizaje. Aprender a gestionar el tiempo y la tarea con la que se ha comprometido. Es preferible que el problema que se presente esté relacionado con la vida real. 2. 4. el nivel de desarrollo de la misma y el grado de compromiso entre ambos.¿Qué necesito saber para resolverlo? . Establece las habilidades y competencias que deben ejercitarse y poner en práctica. Usar sus inteligencias múltiples. Pasos en la resolución de problemas 1. Los alumnos asumen responsabilidad ante su propio aprendizaje. Identifica los recursos disponibles.
• Por ejemplo: 1. etc. Inc. Establece criterios de calidad que definan un trabajo bien hecho. Corsin Press. ) 58 .• Especifica las condiciones de trabajo que deben tener los alumnos durante el desarrollo de la tarea (comportamiento. tiempo de realización de la tarea.). Differentiated Instructional Strategies. 2002. qué parte se ha de realizar en clase y cuál en casa como deberes. Contrato: Elegir una actividad Nombre _________________________________________ Tema de estudio: __________________________________ Estoy de acuerdo en realizar la siguiente actividad: __________________________________ Elijo esa opción porque ________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Mi plan de trabajo va a ser: Fecha __________________________ Firma ___________________________ (Fuente: Gregory & Chapman.
diseñar un póster o un folleto con el ordenador para anunciar el libro que me he leído.) (10) 3. 2002. Differentiated Instructional Strategies. lee el contrato. 40 puntos. (10) 5. Contrato: Contrato por puntos (actividades comunes + opciones) Contrato por puntos Mejorando la lectura y escritura Para ayudarte a mejorar tu nivel de lectoescritura vas a realizar las siguientes actividades comunes. Voy a escribir un diálogo que pueda representar a través de un role-playing. has de sumar un total de. Al final. (5) 7. (5 o 10) Con todo lo que voy hacer tendré ________ puntos. Actividades comunes que todos deben hacer: (Los puntos de cada actividad están entre paréntesis) 1. Corsin Press. Voy a elegir y empezar un libro: _________________________________________ (5) 2. Cada autor utiliza el lenguaje de manera diferente. (10) 8. sobre una situación o problema que haya leído. qué le gusta y que no. y elegir alguna de las opciones que te plantean. qué problemas tiene. personalidad. Escribiré una columna. Inc. etc. y se la voy a presentar al profesor /a. Voy a crear un anuncio.2. Imaginaré que soy un crítico y escribiré un artículo con mi opinión sobre la historia y cómo está contada. Por favor. Voy a dibujar un cómic o historia con subtítulos sobre el argumento del libro. 1 página. (10) Actividades opcionales: 4. Otra actividad que creo que puedo hacer es ________________________ . al menos.) 59 . amigos. Crearé una “radiografía” del personaje principal de mi libro (aspecto. (10) 6. fírmalo y entrégalo a tu profesor /a. rellénalo. Firma del alumno ___________________________ Firma del profesor /a ___________________________ (Fuente: Gregory & Chapman. Selecciona 3 pasajes que pienses que reflejan la forma particular del autor de expresarse y reescríbelos con tus propias palabras. y para ello usaré el procesador de textos del ordenador. familia.
con un contenido más fácil o más difícil. ampliación de tiempo. suele ser el docente quien determina las adecuaciones en las tareas que considera necesarias para un estudiante o grupos de estudiantes. tareas específicas. Según la intensidad de la adaptación. la actividad del estudiante con n. en función de su nivel previo de aprendizaje. especificando qué tareas se van a realizar de forma diferenciada. Unos pueden hacer unas tareas y otros no. siempre que sea posible. de lo que se trata es de lograr que el grupo de clase comparta el tema. los procedimientos. como actividades individuales o de grupo. la finalidad de ese aprendizaje. 60 . los estudiantes interaccionan con la información.e. indicando los ajustes necesarios: apoyo individualizado. Todos los estudiantes pueden realizar tareas. Unas son más complejas y otras más simples. de manera que todos puedan trabajar de forma significativa y tener la oportunidad de aprender o desarrollar capacidades desde sus conocimientos y nivel de potencial. los conceptos. las pautas para la adaptación de las tareas de los estudiantes con necesidades educativas especiales vienen establecidas en las ACI.… En las aulas inclusivas. TAREAS A través de las tareas. reto o estímulo. marcos generales (niveles estándar) o la calidad de las actividades. son las tareas a realizar por los estudiantes. En algunos casos. exploran las ideas y los nuevos conocimientos desde su nivel (relevante).3. es posible identificar tres niveles de ajuste en las tareas.3. Tareas específicas diseñadas para un alumno o alumnos con NEE relacionadas con las tareas generales del aula. Dentro del entorno del salón de clase. para lograr sus objetivos y su desarrollo personal.2. tiene que ser posible ofrecer tareas ajustadas/adecuadas a diferentes grupos de estudiantes. de sus capacidades y preferencias. deberá ser la menos diferente y la más cercana a la que realice el grupo de clase: Adecuación o apoyos para realizar las tareas comunes. tomando como referencia el currículo general y entendiendo que.e. reflejándolo en la planificación general del aula y en la de cada tema. A) QUÉ ES LA ADAPTACIÓN DE TAREAS Otro elemento curricular del que podemos disponer para responder a la diversidad en el aula inclusiva. más abstractas o más concretas. Pero al asignar tareas ajustadas a los estudiantes con necesidades especiales en el aula inclusiva. a la vez que construyen su aprendizaje basándose en sus conocimientos y experiencias previas. los contenidos. A través de las adaptaciones de las tareas los docentes pueden dirigir al estudiante hacia aquellos elementos que son relevantes para su aprendizaje. y con ello a las necesidades de los estudiantes con discapacidad intelectual. Selección de elementos o realización parcial de la tarea general.
Qué tareas son comunes.B) PARA QUÉ UTILIZARLAS Como se ha visto en los capítulos previos. para saber lo que ya se conoce y no hace falta trabajar. evitando situaciones de reiterado fracaso porque las tareas están por encima de sus posibilidades. en función de lo que se puede exigir y puede aprender un estudiante. Qué conviene trabajar realizando tareas individuales: • Qué necesitaría para poder realizar esta tarea común de forma individual: apoyos.De lo que tienen que aprender. hay que establecer: Qué parte de la información se trabajará con toda la clase. lagunas que hay que completar y a las que hay que dedicar tiempo. para que el alumno pueda sentirse satisfecho y motivado. Qué conviene trabajar o se aprende mejor realizando tareas en pequeño grupo: • Qué ajustes se pueden hacer en las tareas a asignar a los distintos grupos. preferencias y potencial de aprendizaje. sino que. 1. Hacer adaptaciones en las tareas. procedimientos. procedimientos o destrezas) a trabajar. con ello. destrezas. su nivel de conocimientos previos y a su estilo.… 2. Las tareas deben ser un reto estimulante y tienen que poder realizarse con éxito. 3Con esta información. permite adecuar el grado de dificultad y. se trata de proporcionar a los alumnos experiencias de aprendizaje significativas para ellos. 61 . ¿Cuántos niveles diferentes? ¿Cómo se pueden agrupar de forma homogénea? ¿Cómo hacer grupos heterogéneos que se puedan apoyar entre sus componentes? 4. con ello. hacer algún tipo de evaluación previa sobre los conocimientos previos que tienen los estudiantes acerca del contenido (conceptos. o por lo menos muy recomendable. conceptos sobre los que hay que incidir y a los que hay que dedicar más atención. a través de la adaptación de las tareas. actitudes.Es necesario. C) ¿CÓMO UTILIZARLAS? Adaptar tareas no significa hacer una planificación diferente para los estudiantes con necesidades educativas especiales/discapacidad intelectual. se trata de lograr que cada estudiante participe y aprenda en la medida y forma que le permitan sus posibilidades. de los aprendizajes que se tratan de lograr con esa tarea dentro de la actividad del aula: conceptos. adecuadas a sus posibilidades. Con esta información. • Qué ajustes se pueden hacer en las tareas asignadas a algunos alumnos dentro de los grupos. también se pueden identificar los grupos o niveles de los estudiantes para trabajar el tema.Hay que partir de la planificación común. el docente puede ajustar la planificación general a la situación del grupo. para lograr los objetivos. aumentar las posibilidades de éxito en las mismas.
cómo. cómo puede terminar. con qué método de trabajo. parecido. cuidando de que estén presentes procesos superiores de pensamiento. Por ejemplo: Un ejemplo de cómo diseñar tareas y adecuar su puesta en práctica a los diferentes estudiantes o grupos de estudiantes es el de Drapeau (2004).… Busca una relación. Basada en Drapeau (2004) NOMBRE: _________________________________ FECHA:_________________ TEMA: Por qué. sus preferencias y estilos de aprendizaje. con qué secuencia. respetando el tipo de cuestión que se solicita en cada uno de ellos. Cuando ya se ha decidido qué se va a enseñar.. dibujar. 62 . con demasiada frecuencia. cuáles serán las tareas a realizar. una metáfora. el docente tendría que identificar las tareas o preguntas a responder en cada uno de los cuadros.• • Qué adaptaciones serían necesarias para que un estudiante con necesidades educativas especiales pudiera hacer sus tareas. qué rol tienen: Indica una tendencia. Da tu punto de vista. Se trata de formular tareas variadas que respeten la diversidad de los estudiantes. en qué agrupamientos y que ajustes son necesarios. comparar. suelen ser memorísticas. cada una de las casillas se asigna a un tipo de pregunta o implica un tipo de tarea diferente: preguntar. analiza los efectos de Te gusta. Qué utilizan. se evita hacer sólo un tipo de tareas que.… Qué diferencias… Para cada tema. a la vez. definir. hay que determinar a través de qué estrategias. Cuáles son las tareas específicas que tiene que realizar ese estudiante para seguir aprendiendo. una analogía..… De esta manera. Concepto: qué es. qué pasará en el futuro. dentro de su grupo y.… Relación causa efecto. Ejemplo de Plantilla para asignar tareas. En la plantilla. preferirías que. a la vez que les involucra en el desarrollo de actividades que implican diferentes procesos intelectuales. Propone utilizar una plantilla basada en el juego Tres en raya (Tic-tac-toe). qué opinas. define. Y entonces. atendiendo a sus necesidades individuales. qué usos hacen. qué está pasando.
define. qué está pasando. Define sus características. Concepto: qué es. parecido.… Qué son las aves. qué rol tienen: ¿Para qué usa las aves el ser humano? Indica una tendencia. qué usos hacen. parecido.… Indica las diferencias que hay entre las aves carnívoras e insectívoras Una vez planteadas las tareas a realizar. cómo.. en función de sus conocimientos previos. Por qué. qué opinas. 63 . Concepto: qué es. Qué diferencias. Busca una relación. Relación causa-efecto Qué ocurriría si no hubiera aves Te gustaría que. Te gustaría que. cómo puede terminar. qué opinas. ¿Por qué vuelan las aves? ¿Cómo viven las aves? Da tu punto de vista.… Qué son las aves.. Sabes si hay algún ave en peligro de extinción. NOMBRE: Rosa_______________________ FECHA:___15/3/2006 TEMA: Las aves Por qué. Busca parecidos de las aves con otros objetos o animales. una metáfora. Por qué. qué pasará en el futuro. se puede pedir que las realicen todos los estudiantes.. Qué aves son las que más te gustan.. una metáfora. cómo puede terminar. Busca parecidos de las aves con otros objetos o animales. Por qué. cómo. Sabes si hay algún ave en peligro de extinción. qué usos hacen. Define sus características.… Dibuja tu ave favorita. de sus necesidades.. intereses y capacidades. qué rol tienen: ¿Para qué usa las aves el ser humano? Indica una tendencia. define. o seleccionar aquellas que son más adecuadas para algunos estudiantes.… Qué aves son las que más te gustan. ¿Por qué vuelan las aves? ¿Cómo viven las aves? Da tu punto de vista. Qué utilizan. Qué diferencias. una analogía. … Dibuja tu ave favorita. preferirías que.NOMBRE: _________________________________ FECHA:_________________ TEMA: Las aves Por qué. Relación causa-efecto Qué pasaría si no hubiera aves. preferirías que. Qué utilizan.. qué pasará en el futuro. qué está pasando. Busca una relación.… Indica las diferencias que hay entre las aves carnívoras e insectívoras. una analogía. Por qué.
Su finalidad ha de ser didáctica. para luego jugar en parejas. desafíos. Procurar que sean motivadoras para todos los alumnos. TÉCNICAS DIDÁCTICAS A) ACTIVIDADES PARA CAPTAR LA ATENCIÓN (FOCUS ACTIVITIES) • • • • • Utilizarlas al comienzo de la clase. B) ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE (SPONGE ACTIVITIES) • • • • • Actividades destinadas a “rellenar” el tiempo libre que le queda a un alumno cuando ya ha terminado la tarea. cabeceras de artículos. etc. etc. etc. ideas. Deben activar conocimientos previos: la tarea debe estar basada en la puesta en práctica de conocimientos ya aprendidos en clases anteriores. Ejemplos: retos. actividades en el ordenador. conceptos. Han de servir para bloquear posibles elementos distractores.3. resolución de pequeños problemas en forma de juegos. 64 .Otra forma de utilización consiste en distribuir el tablero de Tres en Raya y seguir las reglas del juego. Han de resultar atractivas y motivadoras. para no ser percibidas como un castigo o una tarea extra para aquellos alumnos que terminan antes. 3. C) ORGANIZADORES GRÁFICOS ¿Qué son? Es una representación visual de hechos. revisar la agenda y la planificación de la semana. Ejemplos: sopa de letras sobre un tema específico. trabajar en un proyecto pendiente. respondiendo a las preguntas. y que ayuda a organizar y visualizar el pensamiento. Otra variante supone que los estudiantes puedan formular las cuestiones y preparar las respuestas. También son un buen recurso cuando el profesor está trabajando con un grupo y los alumnos de otro grupo han acabado lo que estaban haciendo.3.
) 65 . etc. o como método de evaluación.¿Cuándo pueden usarse? Antes de la clase Para activar los conocimientos previos Como lluvia de ideas para averiguar lo que los estudiantes saben sobre el tema Durante la clase Para organizar la presentación de la información Para focalizar la atención en un concepto o idea Para representar ideas abstractas en formas concretas Para mostrar la relación entre varios hechos o conceptos Para proporcionar un secuencia de eventos Como resumen o síntesis Después de la clase Para relacionar la nueva información con lo ya aprendido Para comprobar el nivel de comprensión del nuevo contenido ¿Cómo diseñar organizadores gráficos? Baxendell (2003) establece tres principios básicos que han de guiar la creación y uso de organizadores gráficos. y lo denomina “Las Tres C”: Consistente Crear un grupo de organizadores gráficos de diferentes tipos. siempre se presenta un organizador gráfico antes de cada lección para activar los conocimientos previos. Establecer en clase la rutina de utilizarlo como estrategia docente (por ejemplo.
y organizarlos de manera cronológica. Diagramas: representar objetos complejos y sistemas de elementos. Organizadores secuenciales: permiten ilustrar y estructurar una serie de pasos o de eventos o hechos. Limitar el número de ideas que quiera exponer a través de la representación gráfica. Añadir ilustraciones. Tipos de organizadores gráficos • Organizadores jerárquicos: presentan las ideas principales y utilizan ideas secundarias o detalles estructurados según su relevancia y orden de importancia. Organizadores comparativos: representan similitudes y diferencias entre conceptos. Incorporarlos como tarea a los deberes que se manden para casa y como elemento de evaluación. • • • • • 66 . No es conveniente sobrecargar la imagen con etiquetas y relaciones. Organizadores conceptuales: incluyen un concepto o idea principal junto con hechos. Creativo Utilizar durante toda las etapas de la planificación docente. imágenes. detalles o características que lo complementan. procesos que no tiene ni principio ni fin. etc. Minimizar los posibles elementos de distracción (por ejemplo. dibujos. Utilizarlos en grupos de aprendizaje cooperativo y en trabajo en parejas. las relaciones menos importantes entre los conceptos). evidencias.Coherente Proporcionar etiquetas claras para mostrar la relación entre los diferentes conceptos. Organizadores circulares: representan ideas o hechos de naturaleza cíclica.
establece las relaciones entre los diferentes elementos. un objeto familiar o cercano al alumno y de fácil comprensión. Permite conectar la nueva información con algo conocido y familiar para el alumno. colores. Fuente) Tabla paso por paso 3.. ¿Dónde puedo encontrar modelos de organizadores gráficos? En direcciones útiles del aula virtual puedes encontrar modelos de organizadores gráficos. 2. Prepara el organizador gráfico: coloca la información. ilustraciones. Añade dibujos.¿Cómo se construye un organizador gráfico? 1. Ordena la información en un orden lógico y coherente. hechos o ideas señaladas. Identifica las diferentes relaciones entre los conceptos. • • • 67 . Por ejemplo: Si quieres mostrar… Explicar y/o describir un concepto o hecho y sus principales detalles Comparación Clasificación Secuencia de hechos Datos Relación causa y efecto Activar conocimientos previos Explicar un procedimiento. Q. D) METÁFORAS (METAPHORS) • Son analogías que sirven para mostrar las semejanzas y diferencias entre dos conceptos. etc. Los tipos de relación que establezcas te servirán para decidir qué formato quieres usar como organizador gráfico. cómo hacer algo UTILIZA Reloj Escalera Tabla en forma de rueda Listas paralelas Matriz comparativa Diagrama de Venn Organigrama Tabla de orden de eventos Gráficos y tablas Diagrama de flujo Tabla S. F (Sé. Quiero Saber. uno de ellos un nuevo concepto y otro. etc. 5. Es una buena estrategia para analizar comparaciones y determinar semejanzas y diferencias entre dos ideas o conceptos. 4. Ejemplo: explicar la estructura de un gobierno estableciendo una comparación con la organización y funcionamiento de una orquesta. para captar la atención de los alumnos. y marca aquellas palabras o frases clave que sirvan para describirlo. Analiza el contenido de aprendizaje que vayas a enseñar.
).E) ROLE – PLAYING • Los alumnos asumen el rol de un personaje y representan una escena relacionada. • • • 3. cintas. no presionado y no sienta mucha vergüenza ante el grupo de clase. un alumno con problemas de lectoescritura que pretenda aprender el Sistema Solar.3. etc. se pueden utilizar voluntarios y no forzar a nadie a realizar la actividad. mapas. el alumno se sienta cómodo. durante y después de la lectura de los materiales impresos. Es importante que antes de poner en práctica una actividad de role-playing. estamos haciendo referencia a libros de texto. que imita a una situación real relacionada con algún concepto o con la resolución de algún problema. todas las posibilidades que en este campo ofrecen las nuevas tecnologías e Internet (páginas Web. Sin embargo. 68 . MATERIALES Los materiales y recursos son una parte más del currículo. También sería conveniente empezar tan sólo con representaciones mímicas o proporcionar un guión para que el alumno no se sienta tan perdido. simulaciones. objetos y. recursos multimedia. y constituyen una herramienta para acceder a los contenidos de aprendizaje y adquirir las habilidades necesarias que se han especificado en los objetivos. Por ejemplo. tendrá dificultades para acceder a ese contenido si el material fundamental de aprendizaje es de naturaleza textual. y crear o recrear situaciones reales en las que hay que poner en práctica un conjunto de habilidades adquiridas. Al hablar de materiales.. dibujos. Proporcionar una instrucción guiada antes. versiones virtuales de materiales impresos. vídeos. Entonces. El apoyo puede ser: Leer en voz alta los materiales al alumno. Poner a disposición del alumno información previa. por supuesto. Permite a los alumnos examinar la información disponible. existen tres formas de adaptar o presentar los materiales y recursos de aprendizaje (Schumm. ¿Qué hacemos con los materiales? ¿Cómo superamos las barreras de muchos de los recursos que habitualmente se utilizan en el aula? Básicamente. A) PROPORCIONAR APOYOS DE MANERA DIRECTA Supone una relación directa entre el alumno y otro adulto.4. J. Ajustar el ritmo de la tarea. para que pueda usar los materiales de manera independiente y autónoma. relacionarla con el tema en cuestión. S. encargado de proporcionar el apoyo necesario. no todos los alumnos tienen el mismo nivel de acceso y uso de los materiales de aprendizaje. Al principio. 1999).
con otro que presente alguna dificultad). transformándolos en versiones más accesibles y fáciles de comprender.. sin que el profesor tenga que descuidar al resto del grupo de clase. a través del uso de materiales alternativos.Controlar la comprensión del alumno y enseñarle cómo y para qué usar los materiales. Podemos diferenciar dos formas fundamentales de proporcionar apoyo: Fomentar el trabajo con otros en tareas de apoyo en clase. 69 . el alumno con competencia lectora lee en voz alta durante 5 minutos. B) SIMPLIFICAR Y COMPLEMENTAR LOS MATERIALES En muchas ocasiones. Seleccionar el material de lectura (elegir un material del nivel del alumno que presenta dificultades). etc. Por ejemplo… Cómo trabajar un material de lectura en emparejamiento estructurado Juntar un alumno con alta habilidad lectora y otro con dificultades de lectura. c) El ejercicio de lectura en voz alta se va combinando con ejercicios de corrección. y supone fomentar la implicación del grupo de clase con los alumnos con necesidades educativas especiales. Apoyo directo del grupo de iguales. Volver a repetir la tarea si fuera necesario. o bien por simplificar los ya existentes. No es preciso que el profesor asuma todo el trabajo a la hora de proporcionar apoyos a aquellos alumnos que lo precisen. Emparejamiento estructurado: el profesor forma las parejas (normalmente junta un alumno con buena competencia curricular. b) El otro alumno lee el mismo pasaje que el primero. pueden ayudar al profesor a poner en práctica los apoyos que se han planificado. En parejas puede ser: Emparejamiento informal: cada alumno elige con quien quiere formar pareja para trabajar. El trabajo a través del grupo de iguales puede realizarse mediante el trabajo en parejas o en pequeño grupo. o bien complementándolos. la adaptación de los materiales pasa. resumen o comprensión lectora. Es otra opción de trabajo colaborativo. Otros adultos como padres. Que cada alumno le lea al otro el mismo material: a) Primero. otros profesionales del centro. voluntarios de la comunidad educativa. estudiantes de magisterio en prácticas. y selecciona el material con el que han de trabajar.
Proporcionar resúmenes. Reducir la duración de la tarea. el profesor puede valerse de mapas conceptuales. para permitir que algunas partes puedan repetirse si es necesario (por ejemplo. Ajustar el ritmo de la tarea. Complementar los materiales. que los alumnos deben ir completando a medida que van leyendo el texto. Supone el uso de materiales alternativos para ayudar a los alumnos a acceder y dominar los contenidos de aprendizaje. Crear y desarrollar guías de estudio que proporcionen apoyo al alumno antes. resúmenes. La finalidad de esta adaptación no es reducir los contenidos de aprendizaje. organizadores gráficos o esquemas de los materiales. facilitando su comprensión. esquemas. Ejemplos de adaptación de materiales… Guías de lectura La finalidad de las Guías de lectura es estructurar y organizar el contenido de los materiales de lectura. y predecir sobre qué tratará el texto. Para ello. durante y después de la tarea. cintas. Formas de complementar los materiales: Utilizar experiencias reales. organizadores gráficos. poder leer un texto varias veces). Grabar en cintas el contenido de los libros de texto. películas. Utilizar las posibilidades didácticas de las nuevas tecnologías (Ver el apartado de Materiales tecnológicos). sino proporcionar a los alumnos herramientas que les permitan acceder a los mismos. con el fin de orientar y apoyar el proceso de lectura de los alumnos. dibujos etc. Una buena Guía de Lectura debe contemplar los siguientes apartados: i) Antes de empezar… Actividades previas a la lectura que ayuden al alumnado a involucrarse más en la historia. Empezando… Incluye un conjunto de actividades o cuestiones que deben realizarse después de haber leído tan sólo las primeras páginas de la historia o el primer capítulo. activar sus conocimientos previos sobre el tema y lugar donde va a desarrollarse el relato. ii) 70 . etc. o a adquirir las habilidades especificadas en el currículo general. Usar el vídeo. Utilizar colores para marcar conceptos clave y nuevo vocabulario dentro de un texto.Simplificar los materiales.. Formas de simplificar los materiales: Rehacer los materiales en formatos más simples.
Por ejemplo… Guía de lectura (Fuente: Schumm. The reading tutor´s hadbook: A common sense guide to helping students read and writes. Y después de leer… Estas actividades inmediatamente después de haber terminado la dirigidas a favorecer la memoria a corto plazo y recopilar y almacenar información que puede posteriores. (1999).iii) Leyendo… Actividades que deben realizarse durante la lectura y que están orientadas a favorecer una lectura más activa. las manualidades. ANTES DE EMPEZAR… Lee el título con atención. 3. han de completarse lectura completa. Hojea el libro por encima.S. etc. G. Contesta a estas preguntas: ¿Quiénes son los personajes principales de la historia? Estos personajes me recuerdan a…. 71 . Minneapolis: Free Spirit Publishing) 1. Estas actividades pueden estar relacionadas con el dibujo. y asegurarte que lo estás comprendiendo bien.. Schumm. Están ayudar a los alumnos a ser útil en actividades iv) v) Seguimos… Actividades que potencien el pensamiento y la reflexión crítica sobre la historia que se ha leído y que ayudan a su comprensión. la cocina. mirando los dibujos e ilustraciones. o ser. Contesta a estas preguntas: ¿Cuál es el título de la historia? ¿Quién es el autor? ¿Quién es el ilustrador o dibujante? ¿Cuál es el escenario de la historia? ¿Cuándo? (en qué momento histórico) ¿Dónde? Yo creo que esta historia va a tratar sobre…. más actividades de lectura. EMPEZANDO … Lee las primeras páginas o el primer capítulo. la escritura.E. LEYENDO … Lee el resto de la historia. detente cada cierto tiempo para resumir qué está pasando en la historia. Identifica los personajes principales de la historia. a través de las preguntas que has contestado en los anteriores apartados. Mientras estás leyendo. Revisar la información que ya tienes. simplemente. el teatro. J. 2.
el profesor también puede contar con apoyo de padres. dibújala. represéntala. los materiales que tenemos son fundamentalmente libros de texto. con independencia de su nivel lectoescritor. Las cintas de audio proporcionan la información necesaria al alumno sobre el contenido de aprendizaje al que debe enfrentarse y le permiten continuar su aprendizaje. a la hora de grabar cintas también debemos tener presente lo que cómo utilizarlas y con que finalidad: Lo que SÍ debemos hacer… Proporcionar ciertas pautas a las personas que graben las cintas: voz natural. etc. por ejemplo. y permite escuchar la información en lugar de leerla. Grabación de cintas Volvamos a la primera situación que planteamos en este capítulo: un alumno con problemas de lectoescritura cuyo objetivo es el aprendizaje del Sistema Solar. 72 . etc. Contesta a estas preguntas: La parte que más me ha gustado de la historia ha sido … La parte que menos me ha gustado de la historia ha sido … ¿Recomendarías esta historia a un amigo? ¿Por qué? 5. Lo que NO debemos hacer … Usar un equipamiento técnico de audio muy complicado. Sin embargo. en una cinta de audio.Contesta a estas preguntas: ¿Cuáles son los hechos principales que están ocurriendo? ¿Cuáles son los principales problemas a los que se tienen que enfrentar los personajes? ¿Cómo los resuelven? 4. voluntarios. etc. Y… escríbela. Sin embargo. ¿no aprenderá el Sistema Solar como el resto de sus compañeros porque no sabe leer bien? La solución es sencilla. Y DESPUÉS DE LEER… Piensa sobre lo que has leído. otro personal del centro educativo. Para la grabación de cintas. Son un buen sustituto de los libros de textos. de manera que generemos otra barrera al alumno. estudiantes universitarios. por lo que es previsible que tenga dificultades para poder acceder a los contenidos que allí se presenten. Entonces. llevemos el contenido de aprendizaje en otro formato que no sea textual. SEGUIMOS … Piensa en una continuación para esta historia. ritmo adecuado en el discurso.
Explicar el vocabulario más difícil. por un lado. a cada uno de los cuales se le asigna un rol que ha de mantener durante varias semanas (coordinador. experimentos. con el fin de que cada alumno las aplique dentro de su grupo de trabajo. 4. Se presenta el contenido de lectura.embargo. La Lectura Colaborativa puede intercambiarse o formar parte de otras actividades. las estrategias anteriores a toda la clase. Una vez formados los grupos. el profesor va controlando el funcionamiento de todos ellos (reparto de roles. que le permitan al alumno leer y aprender de un texto y. estrategias para la adquisición de habilidades sistemáticas de lectura. estrategias de aprendizaje colaborativo. apoyo específico a alumnos que lo requieran. encargado del tiempo. Se explica. 3. El papel y la rutina que ha de mantener el profesor es la siguiente: 1. Resumir las ideas principales del texto y predecir las preguntas que pueden hacerse al respecto. distribución de tareas. haciendo hincapié en el vocabulario técnico de mayor dificultad que se prevé se van a encontrar los alumnos al enfrentarse al texto. encargado del vocabulario. Recopilación de lo hecho en clase al final de cada sesión. Los grupos de aprendizaje colaborativo están compuestos por cuatro o cinco alumnos. etc. 5. Identificar la idea principal del texto. Consta de varios pasos. que permiten al alumno con necesidades educativas especiales obtener apoyo de su grupo de iguales. muchos estudiantes pueden necesitar un apoyo específico para hacer que dichas estrategias formen parte de su repertorio de aprendizaje habitual. Centros de Interés. asociadas a dos de las disciplinas más importantes del currículo: la Lectura Colaborativa y la Resolución de Problemas Lectura Colaborativa Combina. (Ver apartado “Estrategias Curriculares”). como los Proyectos. etc. Podemos distinguir dos tipos fundamentales de estrategias.). una a una.). Respecto a la adquisición de habilidades lectoras. por otro. Resolución de Problemas SIR RIGHT es una estrategia desarrollada por Radencich & Schumm (1997) para la resolución de problemas matemáticos de manera sistemática y organizada. cuatro son las estrategias fundamentales a incorporar en el currículo: • • • • Generar conocimiento previo y fomentar la capacidad de predicción sobre el tema de lectura. 2. etc. muy estructurados que ayudarán al estudiante durante la resolución de problemas: 74 .
para asegurar que tiene sentido. un sí o un no. utilizando un lenguaje más sencillo. • 3. Enfrentarse al problema. Intentar hacer una estimación de cómo debe ser la respuesta: un número grande. 5. calculadoras. Ofrecer hojas de cálculo que sirvan de guía (por ejemplo. No existe una herramienta o instrumento de evaluación inclusivo. sino que el uso uno u otro dependerá de las necesidades y demandas de cada alumno. 4.). una conclusión. EVALUACIÓN El proceso y los instrumentos de evaluación también pueden constituir una barrera para algunos alumnos. Coger un lápiz y calcular la respuesta. que es general para todos los alumnos. incluidos aquellos que estén escritos con letra. intentar hacer un pequeño esquema o dibujo del mismo. Preguntarse a sí mismo: ¿qué operación debo realizar para encontrar finalmente la respuesta que necesito? (multiplicación. Leer el problema de nuevo. si tienes a tu disposición. Habitualmente. Esta vez. Tratar de hacerlo real. buscar una aplicación real. etc. Volver a leer el problema. división. Simplemente supone un reflejo de los objetivos propuestos y es consecuencia de las estrategias curriculares que hayamos desarrollado.). suma. Utilizar. exámenes y test. 7. de no de de 75 . etc. 6. etc. si hemos seguido una dinámica de intervención educativa de naturaleza inclusiva. medios tecnológicos (ordenador. pequeño. resta. etc.). Leer el problema entero (en voz alta o en silencio). 8. conceptos.). Esta vez. Marcar con colores la información esencial del problema (datos. manera que la evaluación no constituya un obstáculo en el proceso de aprendizaje. sino plantear nuevas alternativas que ofrezcan un abanico mayor de posibilidades. puede necesitar de algunos apoyos complementarios por parte del profesor: • • • • Leer el problema en voz alta (o grabarlo en una cinta). Revisar la solución final y relaciónala con el planteamiento del problema. en la que vengan esbozadas las operaciones pero no los números con los que operar). Por tanto. 2. se trata de condenar y erradicar las tradicionales pruebas. 3. Identificar y marcar o redondear los números. etc. mayor o menor que alguno de los datos. plantear la evaluación desde los mismos principios no resulta complicado.4. Esta secuencia.1. hay que pensar: o o ¿Qué me están pidiendo que resuelva? ¿Cómo debe ser mi respuesta final? ¿Qué forma debe tomar mi respuesta? (un número. Reescribir el problema. Usar objetos si es necesario para comprenderlo mejor.
el profesor evalúa a cada alumno o grupo.1. El profesor ha de identificar aquellos aspectos que quiere evaluar. habilidades cognitivas. Además. CUADERNOS DE OBSERVACIÓN El profesor puede confeccionar un registro en el que anotar sus observaciones durante el trabajo en los Centros de Interés. y ofrecer distintos niveles de cumplimiento de los mismos.2. el alumno se evalúa a sí mismo (autoevaluación). etc.4. habilidades sociales. Se pueden confeccionar tantas listas como aspectos se quieran evaluar: hábitos de trabajo. etc. cada miembro del grupo evalúa el funcionamiento global del mismo.3.4. para determinar en qué estado se encuentra asimilado en un continuo desde “Todavía no se ha adquirido” a “Se observa la mayor parte del tiempo”. LISTAS DE CONTROL Las listas de control pueden ser muy útiles para evaluar el funcionamiento del grupo de trabajo. puede ser que una misma lista sea evaluada desde diferentes perspectivas: un compañero evalúa a otro. Por ejemplo… Lista de control: Hábitos de trabajo en grupo Nombre_____________________________Tema de estudio ____________________ Tarea_____________________________________________Grupo ______________ 76 . Por ejemplo… Alumno Fecha Tarea Observación 3.
No sólo pueden usarse como elemento de control. etc. Los cuestionarios pueden ser cerrados (test. grado de comprensión.3.4. las áreas más débiles de trabajo de cada alumno. asimilación y desarrollo de la tarea en cada alumno. etc. Corsin Press. cuestionarios de respuesta múltiples. a modo individual. Inc. malentendidos.. dirigidas a provocar la reflexión de alumno sobre su desempeño en la tarea. sus fortalezas. sino también para identificar aquellos conceptos que se han aprendido peor. ) 3.Profesor /a_________________________Firma ______________________________ Compañero_________________________Firma ______________________________ Alumno __________________________ Firma ______________________________ Hábitos de trabajo Permanecer concentrado en la tarea Hacer bien el trabajo a tiempo Terminar las tareas Seguir las reglas establecidas Saber utilizar y gestionar el tiempo Mostrar habilidades para relacionarse con los demás Compartir materiales Escuchar a otros Ayudar a otros Respetar a otros Tener paciencia Trabajar en grupo Establecer turnos y respetarlos Compartir ideas y recursos Participar en el grupo Mostrar habilidades de comunicación Nunca A veces Casi siempre Comentarios: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (Fuente: Gregory & Chapman. Differentiated Instructional Strategies. o de preguntas abiertas. y poder ofrecer una respuesta a los mismos.). 2002. Por ejemplo: 77 . CUESTIONARIOS Los cuestionarios pueden ser especialmente útiles para evaluar el conocimiento.
Los pasos para crear rúbricas son: 1.4. a continuación. según el conocimiento que se tenga sobre los principales problemas para la resolución de esa tarea. Hacer que los alumnos evalúen los modelos de referencia del primer paso. Además. Para el profesor.Dime qué estás haciendo.5. según la rúbrica que se ha creado. acompañadas de descripciones de los criterios de evaluación de la tarea o producto de aprendizaje. Primero. Elaborar un listado de criterios de evaluación. PORTAFOLIOS Un portafolio es la recopilación de los diferentes trabajos de un alumno sobre una o más áreas. A partir de los modelos anteriores. y le permite dar respuesta a las mismas. elaborar un listado de criterios de calidad: ¿qué debe tener un buen trabajo? 3. identifica sus fortalezas y sus debilidades. Enseñar a los alumnos ejemplos concretos de buen y mal trabajo. 2. e identificar cuáles son las características que hacen que una tarea o trabajo sea bueno o malo.? Explica paso por paso cómo hiciste…. ir completando los grados intermedios. sino que tendrá un sentido propio. sino de su progreso). establecer los extremos (describir los rasgos de un buen trabajo y los de un mal trabajo) y. los portafolios ofrecen una visión del proceso educativo del alumno (no de productos finales ya terminados. 3.4. También han de constar los objetivos a los que responde. 78 . Lo positivo de este método de evaluación es que el propio alumno puede verificar cuál es su nivel de cumplimiento de la tarea y el grado de consecución de los objetivos propuestos. así como reflexiones personales y autoevaluaciones sobre las tareas realizadas. Establecer diferentes grados de calidad. Utilizar rúbricas también para la autoevaluación y la evaluación entre iguales (entre compañeros). el portafolio no será la simple unión de varios trabajos. Mirar modelos de referencia. el proceso de evaluación se focaliza en lo positivo (lo que el alumno puede hacer). los criterios de evaluación. Ensayar la rúbrica con los modelos. 5. El portafolio debe incluir trabajos realizados en grupo y trabajos individuales. al seleccionar él mismo qué trabajo incluir y cuáles no. 3. ¿Cómo has hecho…. y ayudará a identificar las fortalezas y debilidades del alumno.4. RÚBRICAS Las rúbricas son escalas de valoración de categorías ordenadas. una línea de continuidad. que suelen ir desde Excelente a Muy pobre. no en lo negativo (lo que el alumno no puede hacer). 4. Así.
proporcionar más ejemplos. el tipo de problema o el procedimiento de cómo un alumno debe acercarse y enfocar la tarea Participación Adaptar el concepto de participación Establecer que participar no y planificar diversas formas de sólo es buscar materiales. tomado de Inclusión-Teaching Strategies (2005) Tipo de adaptación Tamaño ¿Qué hacer? Adaptar el número de cuestiones que el alumno debe completar o aprender Adaptar el tiempo asignado y disponible para completar una tarea. usando el mismo mapa todos. sino participar en una tarea y en el aula también organizarlos y guardarlos Adaptar los objetivos y expectativas usando los mismos materiales En una clase de geografía. permitirle respuestas verbales. ofrecer otras formas de demostrar que se ha aprendido (dibujo.PARA TENER EN MENTE: NUEVE TIPOS DE ADAPTACION FUNDAMENTALES EN LA INTERVENCIÓN EDUCATIVA EN EL AULA INCLUSIVA. representaciones teatrales. etc. etc. planificar grupos de aprendizaje colaborativo En lugar de responder a través de preguntas escritas. Usar apoyos visuales . con profesores de apoyo. unos alumnos han de aprenderse las capitales y otros tan sólo ser capaces de señalarlas en el mapa Durante una prueba de evaluación. un alumno aprender cómo manejar un ordenador para utilizarlo como recurso de aprendizaje Alternativas Estrategias Curriculares Proporcionar diferentes estrategias curriculares y materiales para responder a las necesidades y objetivos individuales de cada alumno 79 .) Permitir el uso de calculadoras para la solución de problemas matemáticos. aprender un contenido o realizar una prueba de evaluación Incrementar la cantidad de apoyo personal a un alumno Adaptar la instrucción a las necesidades del alumno: estrategias curriculares Como por ejemplo… Reducir el número de palabras nuevas de vocabulario a aprender Aumentar el disminuir el tiempo de realización de una actividad Tiempo Nivel de apoyo A través de un trabajo en pareja. simplificar las instrucciones o el enunciado de un problema Instrucción Resultados Adaptar el modo en que el alumno puede presentar sus resultados de aprendizaje Dificultad Adaptar el nivel de habilidad que se requiere.
en la que convine señalar. de esa unidad didáctica. puede compartir. Para la elaboración de la unidad didáctica que pide esta unidad. Una adaptación curricular para alguno de los alumnos que tenga en su clase. convine establecer algunos elementos de diagnóstico del alumno. qué objetivos. . Orientaciones para la realización de la unidad didáctica. y de su contexto socioeducativo que justifican la orientación de esa adaptación curricular.ACTIVIDADES En esta unidad se proponen dos tipos de ejercicios: 1. Al formular la adaptación curricular. la organización del aprendizaje y el plan de seguimiento y evaluación que se establece. el alumno concreto para el que se ha diseñado. cuales deben modificarse. así como las actividades. 2. El desarrollo de una unidad didáctica de algunos de los temas curriculares que está realizando con sus alumnos. Orientaciones para la realización de la adaptación curricular. La adaptación curricular debe hacerse de una unidad didáctica que se este trabajando o se vaya a trabajar con todo el grupo. puedes guiarte por las orientaciones que se proponen (apartado III Diseño curricular inclusivo).

References: Resolución 
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 RESOLUCIÓN 
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