Source: https://hohenauer.info/login-bereich/arbeitsrecht/
Timestamp: 2018-04-22 10:08:52+00:00

Document:
Arbeitsrecht (und andere Rechtsgebiete) | hohenauer.info
Arbeit­srecht (und andere Rechts­ge­bi­ete)
AHV-Aus­gle­ich­skassen
Arbeits­ge­setz, Verord­nun­gen zum Arbeits­ge­setz
Arbeit­slosen­ver­sicherung ALV, Arbeit­slosenkasse ALK, Arbeit­slose­nentschädi­gung ALE
BVG (Beru­fliche Vor­sorge, PK, Pen­sion­skassen, FZK, Freizügigkeit­skon­ten)
Fam­i­lien­zu­la­gen
Ferien­lohn, Ferienentschädi­gung
Gesam­tar­beitsverträge (GAV)
Insol­ven­zentschädi­gung
Kan­tonale Feiertage nach Art. 20a ArG
Lohn­berech­nung
Lohn­fortzahlung nach Art. 324a OR (Bern­er, Zürcher und Basler Skala)
Masse­nent­las­sun­gen
Nachtar­beit
Nor­malar­beitsverträge (NAV)
Pri­vate Arbeitsver­mit­tlung und Per­son­alver­leih
Rück­forderung zu viel bezahlter Leis­tun­gen an den Arbeit­nehmer
Son­ntags- und Nachtar­beit
Über­stun­den und Überzeit
Anderes (For­mu­la­re)
Andere Rechts­ge­bi­ete
Liste der kan­tonalen Aus­gle­ich­skassen:
Merk­blät­ter und For­mu­la­re zu den The­men AHV, IV, EO, MSE (Mut­ter­schaft­sentschädi­gung):
https://www.ahv-iv.ch/de/Merkbl%C3%A4tter-Formulare
InfoReg­is­ter: Kontoführende Aus­gle­ich­skasse her­aus­find­en:
https://www.ahv-iv.ch/de/Merkbl%C3%A4tter-Formulare/InfoRegister-Meine-kontof%C3%BChrenden-Kassen bzw. https://inforegister.zas.admin.ch
Auszug Indi­vidu­elles Kon­to (IK) bestellen:
Arbeitsgesetz, Verordnungen zum Arbeitsgesetz
Seite des SECO (ArG, ArGV1-5, Geset­zes­texte, Verord­nun­gen des Eid­genös­sis­chen Departe­ments für Wirtschaft, Bil­dung und Forschung WBF, Liste der Organ­i­sa­tio­nen, die gemäss Art. 3 Bst. b ArG vom Anwen­dungs­bere­ich des Arbeits­ge­set­zes ausgenom­men sind etc.)
https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/Arbeitsbedingungen/Arbeitsgesetz-und-Verordnungen.html
Seite des SECO (ArG, ArGV1-5, Wegleitungen/Kommentare dazu):
https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/Arbeitsbedingungen/Arbeitsgesetz-und-Verordnungen/Wegleitungen.html
Wegleitung zu den Artikeln des ArG
Wegleitung zu den Artikeln der ArGV1
Wegleitung zu den Artikeln der ArGV2
Wegleitung zu den Artikeln der ArGV3
Wegleitung zu den Artikeln der ArGV4
Wegleitung zu den Artikeln der ArGV5
Das Arbeits­ge­setz: Die wichtig­sten Arbeits- und Ruhezeitbes­tim­mungen in Kürze (SECO)
https://www.seco.admin.ch/dam/seco/de/dokumente/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_Formulare/Arbeit/Arbeitsbedingungen/merkblaetter_checklisten/Das%20Arbeitsgesetz%20Die%20wichtigsten%20Arbeits-%20und%20Ruhezeitbestimmungen%20in%20K%C3%BCrze.pdf.download.pdf/Das%20Arbeitsgesetz%20Die%20wichtigsten%20Arbeits-%20und%20Ruhezeitbestimmungen%20in%20K%C3%BCrze.pdf
Arbeitslosenversicherung ALV, Arbeitslosenkasse ALK, Arbeitslosenentschädigung ALE
Adressen Arbeit­slosenkassen, Arbeit­sämter, Regionale Arbeitsver­mit­tlungszen­tren RAV
https://www.arbeit.swiss/secoalv/de/home/menue/institutionen—medien/adressen—kontakte.html#!/
Seite des SECO zur Arbeit­slosen­ver­sicherung:
AVIG-Prax­is ALE (Arbeit­slose­nentschädi­gung; vor­mals Kreiss­chreiben KS ALE)
Down­load­seite: https://www.arbeit.swiss/secoalv/de/home/service/publikationen/kreisschreiben—avig-praxis.html
BVG (Berufliche Vorsorge, PK, Pensionskassen, FZK, Freizügigkeitskonten)
Stiftung Auf­fangein­rich­tung BVG:
http://www.chaeis.net
Sicher­heits­fonds BVG: Der Sicher­heits­fonds stellt die Leis­tun­gen der Ver­sicherten der 2. Säule bei Insol­venz der Vor­sorgeein­rich­tung oder des Ver­sichertenkollek­tivs (Anschluss eines Arbeit­ge­bers bei ein­er Sam­mel- oder Gemein­schaftss­tiftung) sich­er:
http://www.sfbvg.ch
Kosten­lose Auskün­fte zu Pen­sion­skassen­fra­gen:
http://www.bvgauskuenfte.ch
Fam­i­lien­zu­la­gen, Kinderzu­la­gen, Aus­bil­dungszu­la­gen, Fam­i­lien­aus­gle­ich­skassen
Bun­des­ge­setz über die Fam­i­lien­zu­la­gen (Fam­i­lien­zu­la­genge­setz, FamZG, SR 836.2)
Verord­nung über die Fam­i­lien­zu­la­gen (Fam­i­lien­zu­la­gen­verord­nung, FamZV, SR 836.21)
https://www.admin.ch/opc/de/classified-compilation/20072165/index.html
Wegleitung zum Bun­des­ge­setz über die Fam­i­lien­zu­la­gen FamZG (FamZWL)
https://www.bsvlive.admin.ch/vollzug/documents/view/3635/lang:deu/category:103
Dauer des Anspruchs bei Ein­tritte Arbeit­sun­fähigkeit (Art. 10 Abs. 1 FamZV)
https://www.admin.ch/opc/de/classified-compilation/20072165/index.html#a10
Ferienlohn, Ferienentschädigung
PDF-For­mu­lar “Ferien­lohn, Ferienentschädi­gung: Es geht auch kom­pliziert­er, wenn es sein muss” für die Berech­nung (damit die Berech­nen-Funk­tion klappt, muss das Doku­ment evt. lokal gespe­ichert und danach mit dem Adobe Read­er geöffnet wer­den):
Grosse Dateiver­sion
Kleine Dateiver­sion
Urteil der 1. Zivilka­m­mer des Kan­ton­s­gerichts Schwyz vom 30. August 2011, ZK1 2011 19
EGV-SZ 2011 S. 19 (intern­er Link)
EGV-SZ 2011 A 2.3 S. 19 (extern­er Link)
Das Arbeitsver­hält­nis wird für die Berech­nung kor­rek­ter­weise um die Dauer der Ferien ver­längert. Der Arbeit­nehmer wird damit wirtschaftlich in die Lage ver­set­zt, die ver­säumten Ferien in einem späteren Zeit­punkt nachzu­holen. Es erfol­gt dem­nach eine Berech­nung “vom Hun­dert” anstatt ein­er Berech­nung “im Hun­dert”.
Merk­blatt Berech­nung des Ferien­lohns des Arbeits­gerichts Zürich
intern­er Link
Lohn­berech­nung — Ein kleines liber abaci für Arbeit­srechtler, 2. über­ar­beit­ete Ver­sion, von Mar­tin Farn­er, Ziff. 8.3 (S. 10)
Das BIGA hat eine Anleitung pub­liziert, der die Berech­nung des Ferienguthabens ent­nom­men wer­den kann. Set­zt man das Jahr mit 52 Wochen gle­ich, so ver­hält sich der Ferien­anspruch zur Arbeit­szeit bei einem Ferien­anspruch von 4 Wochen wie 4 zu 48, was zum Fak­tor 8,33 Prozent führt, den das Arbeits­gericht Zürich und die meis­ten Arbeit­ge­ber ver­wen­den. Ver­gle­icht man den Ferien­anspruch mit dem ganzen Jahr, ergibt sich ein Ver­hält­nis von 4 zu 52 oder 7,69 Prozent. Müssen Ferien in Geld entschädigt wer­den, so ist der Fak­tor von 8,33 Prozent zugrun­dezule­gen, denn der Ferien­anspruch wird mit ein­er reinen Arbeitspe­ri­ode ver­glichen. Sind Ferien über­haupt nicht gewährt wor­den — z.B. wegen eines unzuläs­si­gen Ferien­lohnein­schlusses — errech­net sich der Anspruch mit 8,33 Prozent des gesamten Lohnes. Ist ein Teil der Ferien gewährt wor­den, muss der Rest zunächst in Tagen ermit­telt und dann der darauf ent­fal­l­ende Lohn berech­net wer­den. Das führt zur näch­sten Frage, wie dieser Lohn zu berech­nen ist…
GAV-Service.ch (Schweiz­er Gesam­tar­beitsverträge online; Unia)
http://www.gav-service.ch/
All­ge­mein­verbindlicherk­lärte AVE GAV (Seite des SECO)
Erhe­bung der Gesam­tar­beisverträge in der Schweiz (EGS), bein­hal­tet auch Nor­malar­beitsverträge NAV sowie Verträge aus dem öffentlichen Dien­strecht
Web­seite des Bun­de­samts für Sta­tis­tik: Bun­de­samt für Sta­tis­tik > Sta­tis­tiken find­en > Arbeit und Erwerb > Gesam­tar­beitsverträge und Sozial­part­ner­schaft > Gesam­tar­beitsverträge
www.bfs.admin.ch/bfs/de/home/statistiken/arbeit-erwerb/gesamtarbeitsvertraege-sozialpartnerschaft/gesamtarbeitsvertraege.html
www.bfs.admin.ch/bfs/de/home/statistiken/arbeit-erwerb/gesamtarbeitsvertraege-sozialpartnerschaft/gesamtarbeitsvertraege.assetdetail.1122161.html
Weit­ere Web­seite des Bun­de­samts für Sta­tis­tik
http://www.egs.bfs.admin.ch
Erhe­bung der Gesam­tar­beitsverträge in der Schweiz 2007 (pub­liziert 2009)
GAV Per­son­alver­leih (tempdata.ch; Vere­in Par­itätis­ch­er Vol­lzug Per­son­alver­leih, c/o Unia)
l-gav.ch (Der Gesam­tar­beitsver­trag im Schweiz­er Gast­gewerbe)
Ver­trag nach Artikeln
Aus­gabe mit Kom­men­tar
Gesam­tar­beitsverträge mit Kau­tion­spflicht
http://www.zkvs.ch/kaution
All­ge­meine Seite des Seco zur Insol­ven­zentschädi­gung
Antrag auf Insol­ven­zentschädi­gung (For­mu­lar 716.701 d)
https://www.arbeit.swiss/dam/secoalv/de/dokumente/formulare/arbeitslose/716–701_d_V2.1_ausfuellbar.pdf.download.pdf/716–701_d_V2.1_ausfuellbar.pdf
Insol­ven­zentschädi­gung — Ein Leit­faden für Ver­sicherte
https://www.arbeit.swiss/dam/secoalv/de/dokumente/publikationen/broschueren/stellensuchende/SECO_716_700_D_09.2016_WEB.pdf.download.pdf/SECO_716_700_D_09.2016_WEB.pdf
AVIG-PRAXIS IE
https://www.arbeit.swiss/secoalv/de/home/service/publikationen/kreisschreiben—avig-praxis.html
Kantonale Feiertage nach Art. 20a ArG
Seite des SECO zum Arbeit­nehmer­schutz
https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/Arbeitsbedingungen/Arbeitnehmerschutz.html
Liste der kant. Feiertage nach Art. 20a ArG des SECO (PDF, Stand: März 2011)
https://www.seco.admin.ch/dam/seco/de/dokumente/Arbeit/Arbeitsbedingungen/Extranet%20AB/Gesetze,%20Verordnungen,%20Wegleitungen/Feiertage.pdf.download.pdf/Feiertage_2015_web_de.pdf
Siehe auch weit­er unten, unter “Lohn­fortzahlung nach Art. 324a OR”
BGer vom 17. Novem­ber 1994 (Erw. 4), pub­liziert in JAR 1995 S. 112 ff.: Lohn­fortzahlung 100% während Warte­frist Kranken­taggeld­ver­sicherung
Lohn­berech­nung — Ein kleines liber abaci für Arbeit­srechtler, 2. über­ar­beit­ete Ver­sion, von Mar­tin Farn­er
Lohnfortzahlung nach Art. 324a OR (Berner, Zürcher und Basler Skala)
Siehe auch weit­er oben, unter “Kranken­taggeld­ver­sicherung”
Lohn­fortzahlung nach den ver­schiede­nen Skalen (Bern­er Skala, Zürcher Skala, Basler Skala)
als PDF-Doku­ment
als Word-Doku­ment
Art. 335d ff. OR
Infor­ma­tion­s­seite auf www.treffpunkt-arbeit.ch
https://www.arbeit.swiss/secoalv/de/home/menue/unternehmen/massenentlassungen/meldepflicht.html
Kollek­tive Einar­beitungszuschüsse (EAZ)
https://www.arbeit.swiss/secoalv/de/home/menue/unternehmen/massenentlassungen/zuschuesse.html
Siehe weit­er unten, unter “Son­ntags- und Nachtar­beit”
Siehe auch weit­er oben, unter “Gesam­tar­beitsverträge (GAV)”
Nor­malar­beitsverträge mit zwin­gen­den Min­destlöh­nen (Seite des SECO)
https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/Personenfreizugigkeit_Arbeitsbeziehungen/normalarbeitsvertraege.html
NAV Hauswirtschaft Bund (SR 221.215.329.4)
http://www.admin.ch/opc/de/classified-compilation/20102376/index.html
Nor­malar­beitsverträge Bern (NAV Detail­han­del, NAV Haus­di­enst, NAV Land­wirtschaft)
http://www.vol.be.ch/vol/de/index/arbeit/arbeitsmarkt/normal-gesamtarbeitsvertrag.html
Infor­ma­tion­s­seite auf www.arbeit.swiss
https://www.arbeit.swiss/secoalv/de/home/menue/arbeitsvermittler/private-arbeitsvermittlung-und-personalverleih.html
Rückforderung zu viel bezahlter Leistungen an den Arbeitnehmer
Sen­ti, Rück­forderung oder Ver­rech­nung zuviel bezahlter Leis­tun­gen durch den Arbeit­ge­ber
Unter­la­gen zum Refer­at der Weit­er­bil­dungsver­anstal­tung des Insti­tuts für Rechtswis­senschaft und Recht­sprax­is, St. Galler Tagung zum Arbeit­srecht, 29. Novem­ber 2013, Grand Casi­no Luzern
Heim, Schicht­mod­elle nach schweiz­erischem Arbeit­srecht, Mas­ter­ar­beit nach Art. 23 RSL RW, 3. Juli 2013
Über­sicht zum The­ma Son­ntags- und Nachtar­beit auf www.ch.ch
Lohnzuschlag 25% bei vorüberge­hen­der Nachtar­beit (Art. 17b ArG, Art. 31 ArGV1: bis max. 25 Tage)
Lohnzuschlag 50% bei vorüberge­hen­der Son­ntagsar­beit (Art. 19 ArG, Art. 40 ArGV1: nicht mehr als 6 Son­ntage pro Betrieb und Kalen­der­jahr oder befris­tete Arbeitsver­hält­nisse bis 3 Monate bei ein­ma­ligem Charak­ter)
Nöt­zli, Kongress “Über­stun­den und Überzeit”
Lohnzuschlag 25%, wenn 60 Stun­den im Kalen­der­jahr über­steigend: Art. 13 ArG
Kom­pen­sa­tion innert 14 Wochen bis 1 Jahr: Art. 25 ArGV1
Anderes (Formulare)
Um die volle Funk­tions­fähigkeit zu nutzen, Doku­ment herun­ter­laden (Recht­sklick > Ziel spe­ich­ern unter…) und lokal ver­wen­den.
Betrei­bungs­begehren
Betrei­bungs­begehren (*.dot)
Fort­set­zungs­begehren
Fort­set­zungs­begehren (*.dot)
Recht­söff­nungs­begehren
Merk­blatt “Recht­söff­nung” der Bern­er Schulden­in­fo
Konkurs­eröff­nungs­begehren
Ver­w­er­tungs­begehren
Ver­w­er­tungs­begehren (*.dot)
Forderung­seingabe Konkurs
Arrest­ge­such
Reten­tions­begehren
Rück­zug Betrei­bungs­begehren
Neg­a­tive Fest­stel­lungsklage bei ungerecht­fer­tigter Betrei­bung: BGer 4A_414/2014
Klagemöglichkeit­en nach Art. 85a SchKG oder Art. 88 ZPO bei ungerecht­fer­tigter Betrei­bung, Art. 8a SchKG, Stich­wort “Fest­stel­lungskla­gen”, Bern­er Schulden­ber­atung
Betrei­bungsrechtlich­es Exis­tenzmin­i­mum: Seite der Bern­er Schulden­ber­atung
Gruss­floskeln unter Anwäl­ten: “Mit Dir will ich kein Bier mehr trinken”, Plä­doy­er 3/04 (114 KB)
Tele­fon­no­tiz (*.dotx)
Berech­nungs­blatt (*.xltm): Fris­ten (ink. Feiertage), Arbeit­sun­fähigkeit­en, Lohn­fortza­lung nach Skala, Lohn­berech­nung ange­fan­gener Monat, Durch­schnitt­seinkom­men berech­nen, Wochenar­beit­szeit, Zins, Zins­eszins, Dauer berech­nen, Pass­wörter gener­ieren, Lot­tozahlen gener­ieren, Exis­tenzmin­i­mum berech­nen, SchKG 265a (kein neues Ver­mö­gen), KKG-Berech­nung, Tagessätze Strafrecht
Ver­längerung Arbeitsver­hält­nis nach OR 336c (*.xltx)
Gerichtliche Fris­ten (auch unter Berück­sich­ti­gung der Gerichts­fe­rien) berech­nen:
www.fristenrechner.ch

References: Art. 20
 Art. 324
 Art. 3
 Art. 20
 Art. 20
 Art. 324

BGer 
 Art. 324

Art. 335
 Art. 23
 Art. 31
 Art. 40
 Art. 13
 Art. 25
 BGer 
 Art. 85
 Art. 88
 Art. 8