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Cristián Rivas Barbero
1 2 3 Catálogo Versión en español4 Publicado por el Decanato de Asuntos Académicos Aviso Importante La no discrimina en sus ofrecimientos académicos u oportunidades de empleo por razón de sexo, raza, color, edad, origen nacional, impedimentos o por ideas políticas o religiosas. Esta política cumple con las leyes y los estatutos gubernamentales que incluyen la Ley Federal de Rehabilitación de 1973, Título IX, según enmendada, y la Ley ADA (Americans with Disabilities Act) de La es un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo.5 Diagrama Organizacional ADMINISTRACIÓN Junta de Gobierno Presidente Interino de la Universidad de Puerto Rico Vicepresidenta Interina para Asuntos Académicos Vicepresidente de Investigación y Tecnología Rectora Interina de la UPR en Humacao JUNTA UNIVERSITARIA Claustrales Estudiantes Miembros de la Administración Secretaria Ejecutiva Junta Administrativa SENADO ACADÉMICO Miembros Ex Officio Representantes de los Departamentos Académicos Representantes Estudiantiles Oficinas ORGANIZACIÓN Historia Misión Visión Metas FILOSOFÍA Valores de la Universidad de Puerto Rico Valores de la Acreditación y Afiliaciones ESTRUCTURA Y GOBIERNO Organización de la Universidad de Puerto Rico Junta de Gobierno de la Universidad de Puerto Rico Presidente de la Universidad de Puerto Rico Junta Universitaria Rector de la Junta Administrativa Senado Académico Facultad Estudiantes Dirección Física Dirección Postal Página Web Números de Teléfono de las Unidades del Sistema POLÍTICAS INSTITUCIONALES Política sobre Igualdad de Oportunidades Derechos y Deberes de los Estudiantes Política sobre la Confidencialidad de los Expedientes Académicos Política sobre Protección de Sujetos Humanos Usados para Investigación Política sobre Integridad Intelectual y Científica Política sobre Hostigamiento Sexual Política de No Fumar Política sobre Drogas y Alcohol Política sobre Seguridad OFICINA DE LA RECTORÍA Procuraduría Estudiantil Sistemas de Información, Computación y Comunicación Oficina de Planificación, Acreditación e Investigación Institucional Oficina de Avaluación Institucional Otras Dependencias SERVICIOS ACADÉMICOS Decanato de Asuntos Académicos Contenido Oficina de Admisiones BIBLIOTECA Facultad Centro de Competencias de la Comunicación (CCC) DIVISIÓN DE EDUCACIÓN CONTINUA Y ESTUDIOS PROFESIONALES (Decep) Proyecto de Articulación Universitaria (PAU) UNEX-H (Universidad Extendida) Oficina de Programas e Investigación Subvencionados Programa Académico de Honor Programa de Servicios Educativos Suplementarios Proyecto Upward Bound Viaje de Estudio SERVICIOS ESTUDIANTILES Decanato de Estudiantes Departamento Interdisciplinario para el Desarrollo Integral Estudiantil Actividades Atléticas Actividades Culturales Asistencia Económica Veteranos y otros beneficiarios de programas federales Programa de Intercambio Servicios de Salud Oficina de Servicios a la Población con Impedimento (Serpi) Programa de Prevención de la Violencia Hacia las Mujeres Programa del Cuido de Hijos de Estudiantes Banda y Coro Centro de Estudiantes OTROS SERVICIOS Cafetería Seguridad REGLAMENTOS ACADÉMICOS ADMISIONES Examen de Ingreso Selección de Candidatos Requisitos para Solicitantes que Proceden de Escuelas Superiores o sus Equivalentes en el Extranjero Traslados articulados Ubicación Avanzada TRASLADOS Traslados de Estudiantes de Otras Unidades del Sistema de la Universidad de Puerto Rico TRANSFERENCIAS Transferencia de Estudiantes que Proceden de Universidades Fuera del Sistema de la UPR Requisitos Convalidación de Créditos Readmisión Reclasificación Idioma de Instrucción Matrícula CLASIFICACIÓN DE ESTUDIANTES Estudiantes Regulares: Estudiantes Irregulares: Estudiantes Transitorios: Estudiantes Oyentes Estudiantes de Honor: AÑO ACADÉMICO Año Académico Regular Sesiones de Verano BAJAS Bajas Parciales: Bajas Totales SISTEMA DE EVALUACIÓN6 Unidad de Instrucción: Calificaciones Notas Provisionales: Repetición de Cursos: Índice Académico Índice de Graduación ASISTENCIA A CLASES Y EXÁMENES Asistencia a Clases Exámenes Parciales: Exámenes Finales: Ausencia a Exámenes: Progreso Académico ESTÁNDARES DE RETENCIÓN Requisitos Generales Mínimos: Suspensiones: Probatoria Requisitos de Graduación CARGOS Cargos Regulares Cargos Especiales NORMAS PARA PROCESOS DE PAGO Fecha para el pago de matrícula Prórroga para el pago de matrícula EXENCIÓN DE MATRÍCULA Matrícula de Honor Reembolsos GRADOS ACADÉMICOS QUE SE CONFIEREN EN LA UPRH Grados Asociados Bachilleratos en Ciencias Administrativas Bachilleratos en Artes Bachilleratos en Ciencias Artes DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS Y PROGRAMA Departamento de Ciencias Sociales Departamento de Comunicación Departamento de Educación Departamento de Español Departamento de Humanidades Departamento de Inglés Departamento de Trabajo Social Ciencias Administrativas Departamento de Administración de Empresas Departamento de Administración de Sistemas de Oficina Ciencias de la Salud Departamento de Enfermería Departamento de Terapia Física Departamento de Terapia Ocupacional Ciencias Naturales Departamento de Biología Departamento de Física y Electrónica Departamento de Matemáticas Departamento de Química Otro Departamento y Programa Departamento Interdisciplinario Para el Desarrollo Integral Estudiantil (Didie) Programa Académico de Honor7 Diagrama Organizacional Junta de Gobierno Presidente Senado Académico Rectoría Junta Administrativa Decanato de Estudiantes Relaciones con la Comunidad Museo Casa Roig Sistemas de Información, Computación y Comunicación Decanato de Asuntos Académicos Revista Exégesis Oficina de Avaluación Institucional Oficina de Planificación, Acreditación e Investigación Institucional Decanato de Administración Actividades Atléticas Actividades Culturales Asistencia Económica Departamento Interdisciplinario para el Desarrollo Integral Estudiantil (Didie) Servicios de Salud Servicios a la Población con Impedimento (Serpi) Consejo General de Estudiantes Asociaciones Estudiantiles Proyectos Federales Oficina de Planificación, Acreditación e Investigación Institucional (OPAI) Área de Planificación Revisado: Febrero 2014 Preparado por Ernesto Soto Departamentos Académicos Administración de Empresas Administración Sistemas de Oficina Biología Ciencias Sociales Comunicación Educación - Centro Demostrativo Preescolar Enfermería Español Física y Electrónica Humanidades Inglés Matemáticas Química Terapia Física Terapia Ocupacional Trabajo Social Programas y Oficinas Biblioteca Águedo Mojica Marrero Centro de Competencias de la Comunicación Centro de Estudio e Integración de las Tecnologías de Información y Comunicación en la Academica (CEITICA) División de Educación Continua y Estudios Profesionales (Decep) Programa Académico de Honor Oficina de Admisiones Oficina de Programas e Investigación Subvencionada (OPIS) Registraduría Archivo Central Centro de Cuidado Diurno Compras Finanzas - Fiscal Asistencia Económica - Contabilidad - Cuentas por Cobrar - Cuentas por Pagar - Facturación y Cobro - Nóminas - Propiedad - Recibo y Entrega Presupuesto Recursos Físicos - Administración Planta Física - Mantenimiento de Edificios - Mantenimiento de Terrenos - Reparaciones y Remodelaciones - Transportación Recursos Humanos Salud, Seguridad Ocupacional y Protección Ambiental Seguridad y Tránsito Artes Gráficas Radio, Cine y TV8 9 Catálogo Página 9 ADMINISTRACIÓN Junta de Gobierno Dr. Jorge L. Sánchez - Presidente Lcda. Ana Matanzo Vicéns - Secretaria Lcdo. Juan Acosta Reboyras Dr. Urayoán Walker Ramos Dr. Juan B. Aponte Vázquez Dr. Ángel Collazo Schwarz Lcdo. Rafael Escalera Rodríguez Dra. Ana María García Blanco Lcdo. Fernando Lloveras San Miguel Hon. Rafael Román Meléndez Sr. Dennis Rivera Sr. Christopher Torres Lugo Srta. Hannah P. Ortiz Núñez Presidente Interino de la Universidad de Puerto Rico Dr. José Lasalde Dominicci Vicepresidenta Interina para Asuntos Académicos Dra. Celeste Freytes González Vicepresidente de Investigación y Tecnología Dr. Walter Silva Ortiz Rectora Interina de la UPR en Humacao Dra. Carmen Ana Miranda Rivera JUNTA UNIVERSITARIA Dr. José Lasalde Dominicci Presidente Interino Dra. Ethel Ríos Orlandi, Rectora Interina Recinto Universitario de Río Piedras Dr. Andrés Calderón Colón, Rector Interino Recinto Universitario de Mayagüez Dr. José Rodríguez Orengo, Rector Interino Recinto Universitario de Ciencias Médicas Dr. José M. Planas Rivera, Rector Interino Universidad de Puerto Rico en Aguadilla Dr. José Rodríguez Vázquez, Rector Interino Universidad de Puerto Rico en Arecibo Dr. Orlando González González, Rector Interino Universidad de Puerto Rico en Bayamón Dr. Luis D. Torres Torres, Rector Interino Universidad de Puerto Rico en Carolina Dr. José Noel Caraballo Ríos, Rector Interino Universidad de Puerto Rico en Cayey Dra. Carmen Ana Miranda Rivera, Rectora Interina Dra. Margarita E. Villamil Torres, Rectora Interina Universidad de Puerto Rico en Ponce Dr. Raúl M. Nuñez Acevedo, Rector Interino Universidad de Puerto Rico en Utuado Claustrales Dr. Edgard Resto Recinto Universitario de Río Piedras Dr. José Martínez Cruzado Recinto Universitario de Mayagüez Dra. América Facundo Recinto de Ciencias Médicas Dr. Nelson Vera Universidad de Puerto Rico en Aguadilla Prof. José Fernández Rodríguez Universidad de Puerto Rico en Arecibo Prof. René Rodríguez Universidad de Puerto Rico en Bayamón Prof. Jorge I. Valentín-Asencio Universidad de Puerto Rico en Carolina Dra. Gloria Butrón Universidad de Puerto Rico en Cayey Dr. Rafael Muller Porrata Prof. Aida Rodríguez-Droz Universidad de Puerto Rico en Ponce Dra. Yolanda Molina Serrano Universidad de Puerto Rico en Utuado Estudiantes Sr. Aníbal López Correa Recinto Universitario de Río Piedras Sr. Elmer Zapata Recinto Universitario de Mayagüez Sra. Andrea Nieves Recinto Universitario de Ciencias Médicas Sr. Anthony Martínez Universidad de Puerto Rico en Aguadilla Sr. Ernesto González Rodríguez Universidad de Puerto Rico en Arecibo Srta. Bianca Valdés Universidad de Puerto Rico en Bayamón Administración10 Página 10 Catálogo Srta. Fabiola Sosa Universidad de Puerto Rico en Carolina Srta. Zoé Negrón Universidad de Puerto Rico en Cayey Sr. Cristian Rivera Srta. Judibeth Rivera Román Universidad de Puerto Rico en Ponce Srta.Nilsa Maldonado Universidad de Puerto Rico en Utuado Miembros de la Administración Dra. Celeste Freytes González, Vicepresidenta Interina en Asuntos Académicos Dr. Walter Silva Ortiz, Vicepresidente Interino en Investigación y Tecnología Sr. Basilio Rivera Arroyo, Director Interino Oficina Central de Presupuesto Secretaria Ejecutiva Dra. Ana N. López Fuentes Junta Administrativa Dra. Carmen Ana Miranda Rivera Rectora Interina y Presidenta Dra. Ivelisse Rivera Bonilla Decana de Asuntos Académicos Interina Sra. Mariolga Rotger González Decana de Administración Interina Prof. Wanda L. Rodríguez Toro Decana de Estudiantes Interina Prof. Luis Rodríguez Morales Director Biblioteca Dra. Myrna Ayala Ayala (Educación) Directora Interina - Educación Dra. Carmen I. Orama López (Artes) Directora Interina Español Prof. Mayra Lebrón Rivera (Ciencias) Directora Interina Terapia Ocupacional Prof. Carmen I. Rodríguez Iglesias (Cs. Adm.) Directora Interina Administración Empresas Lcda. Gloria Rivera Centeno Departamento Trabajo Social Dr. Carlos Galiano Quiñones Departamento Terapia Ocupacional Sr. Eframir Franco Díaz Representante Estudiantil SENADO ACADÉMICO Miembros Ex Officio Dra. Carmen Ana Miranda Rivera Rectora Interina Dra. Ivelisse Rivera Bonilla Decana de Asuntos Académicos Interina Sra. Mariolga Rotger González Decana de Administración Interina Prof. Wanda Rodríguez Toro Decana de Estudiantes Interina Prof. Luis A. Rodríguez Morales Director de la Biblioteca Interino Representantes de los Departamentos Académicos Prof. Aida Kalil Carrión Administración de Empresas Prof. Bildalina Rivera Méndez Administración de Sistemas de Oficina Prof. Carlos R. Velázquez Boirié Biblioteca Dra. Lilliam Casillas Martínez Biología Dra. María D. Mulero Díaz Ciencias Sociales Dr. Maximiliano Dueñas Guzmán Comunicación Prof. María del P. Rodríguez Vélez Unidad Docente de Consejeros, Trabajadores Sociales y Sicólogos Dr. José M. Encarnación González Educación Prof. Esmeralda Rosado Dávila Enfermería Dra. Alinaluz Santiago Torres Español Dr. Rafael Muller Porrata Física Prof. Luis P. Sánchez-Longo de León Humanidades Prof. Roberto Román Rodríguez Inglés Dra. Evelyn Torres Gallardo Matemáticas Dr. Rolando Oyola Martínez Química Administración11 Catálogo Página 11 Prof. Eneida Silva Collazo Terapia Física Dr. Carlos Galiano Quiñones Terapia Ocupacional Lcda. Gloria I. Rivera Centeno Trabajo Social Representantes Estudiantiles Srta. Merlinés González Avilés Repte. Estudiantil Senado Académico Sr. Eframir Franco Díaz Presidente Consejo de Estudiantes Sr. Cristian M. Rivera Luzunaris Repte. Estudiantil Junta Universitaria Sr. Juan Octavio Cortés Mulero Repte. Estudiantil Junta Administrativa Oficinas Prof. Milagros Marrero Díaz Ayudante Especial de la Rectora Prof. Luis Rodríguez Morales Director de la Biblioteca Sr. Ernesto Soto Montes, Director Sistemas de Información, Computación y Comunicación Dra. Helena Méndez Medina, Directora Oficina Planificación, Acreditación e Investigación Institucional Prof. Luis Negrón González, Director Programa de Avaluación Institucional Prof. Ricardo Rohena Pagán, Director División Educación Continua y Estudios Profesionales y Universidad Extendida Sr. Jorge L. Acevedo Gómez Registrador Sra. Elizabeth Gerena Rodríguez Directora de Admisiones Sra. Brunilda López Martínez, Directora Oficina Asistencia Económica Dr. Raymond Tremblay, Director Oficina Programas Investigación Subvencionada Administración12 13 Catálogo Página 13 ORGANIZACIÓN Historia La (UPRH) se fundó en 1962 como el primer Colegio Regional de la Universidad de Puerto Rico. Su objetivo inicial consistió en proveer acceso a la Universidad de Puerto Rico (UPR) a estudiantes de la región oriental del país, y facilitar el traslado de sus egresados a otras unidades de la UPR con ofrecimientos de más alto nivel. Con una facultad de 21 profesores, el primer año de operaciones sirvió a una matrícula de 267 estudiantes. En 1963 comenzó a ofrecer servicios la División de Educación Continua y Extensión con cursos nocturnos y de verano. En 1965 la Middle States Association of Colleges and Secondary Schools otorgó su primera acreditación al Colegio Regional. En 1967 se establecieron los Grados Asociados en Administración de Empresas (Contabilidad y Gerencia), Enfermería y Secretarial. En 1969 se establecieron los Grados Asociados en Terapia Física y Terapia Ocupacional mientras que el Grado Asociado en Comunicación Audiovisual comenzó en 1971 y los grados asociados en Educación Física y Recreación en En 1973, la Legislatura aprobó la Resolución Conjunta Núm. 95, mediante la cual el Colegio Regional de Humacao se convertiría en el Colegio Universitario de Humacao (CUH). Para propósitos administrativos, el CUH se adscribió a la Oficina del Presidente de la Universidad de Puerto Rico y se inició la planificación para ofrecer programas de cuatro años conducentes a los grados de Bachillerato en Artes y Bachillerato en Ciencias. Entre 1973 y 1982 se establecieron varios programas de bachillerato y grado asociado: Administración de Empresas con Concentración en Contabilidad (1982), Gerencia (1979), Programa General (1979) y Recursos Humanos (1979), Ciencias Secretariales (1982), Biología Marina (1982), Educación (1978), Enfermería (1976), Inglés (1976), Física Aplicada a la Electrónica (1980), Tecnología Electrónica (1979), Matemática Computacional (1982), Química Industrial (1977), Tecnología Química (1975) y Trabajo Social (1976). En 1982, el Consejo de Educación Superior otorgó la autonomía al Colegio, lo que permitió el nombramiento de su primer rector. El trámite permitió que se transfirieran a los cuerpos directivos del CUH las funciones que anteriormente se ejecutaban desde la Administración Central de la Universidad. En el 1987 se establecieron los Bachilleratos en Biología General, Microbiología y Manejo de Vida Silvestre. En 1999 la Junta de Síndicos de la Universidad de Puerto Rico autorizó el cambio de nombre de la institución, de Colegio Universitario de Humacao a Universidad de Puerto Rico en Humacao. En el 2003 se estableció el Bachillerato en Administración de Empresas con Concentración en Comercio Internacional, único en el Sistema de la Universidad de Puerto Rico a nivel de bachillerato. Al presente, la UPRH ofrece diecinueve programas que conducen al grado de bachillerato y cuatro al grado asociado. Atiende una población aproximada de 3,496 estudiantes con una facultad regular de 279. La institución recibió la última reacreditación de la Middle States Commission on Higher Education en el año Además, los programas de Trabajo Social, Enfermería, Terapia Física, Contabilidad, Gerencia, Recursos Humanos, Comerio Internacional, Administración de Sistemas de Oficina, Inglés Nivel Secundario, Inglés Nivel Elemental, Educación Elemental con Concentración en el Nivel Primario y en Educación Especial y Tecnología Electrónica poseen, también, la acreditación de sus respectivas agencias profesionales. En agosto de 2003, se ofreció, por primera vez, el Bachillerato en Comercio Internacional y, en el 2013, el Bachillerato en Artes con Concentración en Tecnologías de la Comunicación. Misión La, como la principal institución de educación superior del área este de Puerto Rico: Establece al estudiantado como el eje central de la actividad universitaria, por esta razón dirige sus esfuerzos de docencia, investigación y servicios hacia el desarrollo ético, cultural, estético, humanista, tecnológico e intelectual del estudiante; además, contribuye a la formación de ciudadanos con conocimientos y valores integrados que propician el fortalecimiento de la democracia participativa, sustentabilidad ecológica, justicia y equidad en la región oriental, Puerto Rico y el Caribe. Visión La aspira a ser el modelo de excelencia reconocido por su contribución al desarrollo intelectual, social, económico, democrático y cultural de la región oriental, Puerto Rico y el Caribe, mediante la ampliación de sus ofertas académicas incluyendo programas nocturnos y graduados que estén atemperados a la tecnología emergente y a la necesidad de una educación integral. META A META B META C META D Metas Potenciar el desempeño exitoso del estudiantado por medio de una educación general y profesional de excelencia. Mejorar la calidad de vida del área de servicio de la UPRH mediante programas educativos, servicios y proyectos comunitarios que fomenten el desarrollo socioeconómico. Promover, preservar y divulgar los valores y los rasgos característicos de la cultura puertorriqueña y enriquecerla a través del intercambio regional, nacional e internacional. Promover un clima institucional en el cual la comunidad universitaria pueda compartir y discutir ideas e intereses mutuos en un ambiente seguro y de respeto para provocar los cambios necesarios consecuentes con la realidad interna y externa. META E Revitalizar la investigación mediante un rol participativo de los constituyentes en función de parámetros crecientes de competitividad en las ciencias naturales, administrativas y humanas de manera que contribuya al adelanto del conocimiento y a la solución de problemas de la región oriental, Puerto Rico, el Caribe y el exterior. Organización14 Página 14 Catálogo FILOSOFÍA A. Valores de la Universidad de Puerto Rico La Ley de la Universidad de Puerto Rico, Ley Núm. 1 del 20 de enero de 1966, según enmendada, tiene el propósito de reorganizar la Universidad de Puerto Rico, reafirmar y robustecer su autonomía y facilitar su continuo crecimiento. La Universidad, como órgano de la educación superior, por su obligación de servicios al pueblo de Puerto Rico y por su debida fidelidad a los ideales de una sociedad integralmente democrática, tiene como misión esencial alcanzar los siguientes objetivos, con los cuales es consustancial la más amplia libertad de cátedra y de investigación científica: 1. Transmitir e incrementar el saber por medio de las ciencias y de las artes, poniéndolo al servicio de la comunidad a través de la acción de sus profesores, investigadores, estudiantes y egresados. 2. Contribuir al cultivo y disfrute de los valores éticos y estéticos de la cultura. 3. Procurar la formación plena del estudiante, en vista a su responsabilidad como servidor de la comunidad. 4. Desarrollar a plenitud la riqueza intelectual y espiritual latente en nuestro pueblo, a fin de que los valores de la inteligencia y del espíritu de las personalidades excepcionales que surgen de todos sus sectores sociales, especialmente los menos favorecidos en recursos económicos, puedan ponerse al servicio de la sociedad puertorriqueña. 5. Colaborar con otros organismos, dentro de las esferas de acción que le son propias, en el estudio de los problemas de Puerto Rico. 6. Tener presente que por su carácter de Universidad y por su identificación con los ideales de vida de Puerto Rico, ella está esencialmente vinculada a los valores e intereses de toda comunidad democrática. B. Valores de la Los valores son los enunciados sobre concepciones de lo deseable con los cuales los constituyentes de una institución se comprometen. Son los fundamentos o principios que guían el esfuerzo institucional. Nuestra misión y visión recogen los aspectos fundamentales de una educación de excelencia partiendo de los siguientes principios y premisas básicas: Excelencia: Utiliza óptimamente las capacidades humanas para cumplir y superar las expectativas de ejecución en la academia y en el mundo laboral, mediante el empleo de competencias de la profesión y de educación general para alcanzar un desarrollo integral en el estudiantado. Criticidad: Propiciar la independencia de pensamiento y la democracia participativa a través de modelos de procesamiento de información y criterios propios del pensante para emitir juicios con fundamentos lógicos, razonables y científicos. Universalismo: Crear vínculos con individuos, comunidades, instituciones o movimientos a través del planeta para compartir conocimientos, crear iniciativas, generar alianzas y contribuir a la solución de problemas globales como el desequilibrio ecológico y los conflictos regionales. Respeto a la diversidad: Mostrar deferencia y fomentar la convivencia armónica entre grupos humanos con rasgos, características y visiones de vida distintas entre si, sin que mediatice la discriminación contra personas con impedimento, el género, las ideologías, las creencias, el estatus socioeconómico y la procedencia, entre otros. Resiliencia: Organizar recursos para resistir, adaptarse y superar situaciones adversas o de incertidumbres que obstaculicen el logro de los objetivos propuesto. Civismo: Fomentar hábitos y características en el ciudadano para que asuma responsablemente sus deberes personales y sociales en aras del beneficio comunitario. Honestidad: Fomentar el conocimiento y la crítica sin perder de perspectiva sus limitaciones al actuar con integridad, responsabilidad y reconociendo al semejante como un sujeto del cual se aprende en los procesos de la búsqueda de alternativas para enfrentar los retos contemporáneos. Acreditación y Afiliaciones La está acreditada desde 1965 por la Middle States Commission on Higher Education, 3624 Market Street, Philadelphia, PA 19104, Teléfono: (267) La UPRH es miembro de la Hispanic Association of Colleges and Universities, American Association of Colleges and Universities, NYU Faculty Resource Network, American Association for Hispanic in Higher Education, American Council on Education y Council for Higher Education Accreditation. Trece programas de grado asociado y bachillerato están acreditados por las siguientes agencias profesionales: en Enfermería - National League of Nursing (NLN) hasta el 2019; el Bachillerato en Trabajo Social - Council on Social Work Education (CSWE) hasta el 2016; el Grado Asociado en Terapia Física - Commission and Accreditation of Physical Therapy Education (CAPTE) hasta 2018; los Bachilleratos en Administración de Empresas hasta el 2022 y el Bachillerato en Administración de Sistemas de Oficina hasta el Accreditation Council for Business Schools and Programs (ACBSP); los Bachilleratos en Educación - National Council for Accreditation of Teacher Education (NCATE) hasta el 2017; y el Grado Asociado en Tecnología Electrónica hasta el Accreditation Board for Engineering and Technology (ABET); en el 2008, el Departamento Interdisciplinario para el Desarrollo Integral Estudiantil (Didie) recibe la acreditación de la International Association of Counseling Services (IACS) hasta el ESTRUCTURA Y GOBIERNO Organización de la Universidad de Puerto Rico Actualmente, la Universidad de Puerto Rico (UPR), como sistema, es una institución de educación superior sólidamente establecida y con una matrícula de más de 57,000 estudiantes. La Universidad de Puerto Rico en Humacao sirve a una población de alrededor de 3,496 estudiantes. La UPR fue fundada mediante acción legislativa el 12 de marzo de Se reorganizó en virtud de la Ley Número 1 aprobada el 20 de enero de Componen al Organización15 Catálogo Página 15 Sistema de la Universidad de Puerto Rico los Recintos de Río Piedras, Mayagüez y Ciencias Médicas, dedicados a estudios de nivel subgraduado y graduado, y la Universidad de Puerto Rico en Humacao, Cayey, Bayamón, Carolina, Aguadilla, Arecibo, Ponce y Utuado, con programas de dos y cuatro años de estudios. Las once unidades son autónomas; cada una tiene un rector como su principal funcionario administrativo y académico. Junta de Gobierno de la Universidad de Puerto Rico La Junta de Gobierno fue creada en el año 2013 como un cuerpo independiente y autónomo que gobierna el sistema de 11 unidades que componen la Universidad de Puerto Rico. Previo a su creación, estas responsabilidades estaban a cargo del antigüo Consejo de Educación Superior (CES) y la anterior Junta de Síndicos (JS). La labor de la Junta de Gobierno es gobernar a la universidad, supervisar las operaciones generales de la institución y crear directrices que rijan su orientación y desarrollo. La Junta no se involucra en pormenores administrativos o en labores pertinentes a la presidencia o a los rectores, rectoras u otros funcionarios universitarios. La Junta representa el interés público en la universidad, velando siempre por la protección de la Universidad contra el interés político partidista, o cualquier otro interés, que menoscabe su autonomía, contra tendencias antiintelectuales que se manifiesten en contra de la libertad académica, la promoción de la conciencia crítica y el desarrollo pleno de las virtudes del estudiantado. Está compuesta por 13 miembros: un estudiante regular de bachillerato; un estudiante regular de un programa graduado de la universidad; dos profesores con nombramiento permanente en el sistema universitario; el Secretario de Educación, con carácter ex officio; un profesional con amplio conocimiento y experiencia en el campo de las finanzas; un residente de Puerto Rico que ha participado con distinción en el liderato social y comunitario; cinco residentes de Puerto Rico destacados en saberes artísticos, científicos y profesionales; y, un ciudadano residente en Puerto Rico, vinculado a las comunidades puertorriqueñas en el exterior. Exceptuando a los dos estudiantes y los dos profesores, que son elegidos, los demás miembros de la Junta de Gobierno son nombrados por el Gobernador con el consejo y consentimiento del Senado. Todos los miembros de la Junta de Gobierno desempeñan sus cargos por términos escalonados fijados en la Ley de la Universidad y hasta que sus sucesores sean nombrados y tomen posesión. Presidente de la Universidad de Puerto Rico El Presidente de la Universidad de Puerto Rico, quien se nombra por un término indefinido por la Junta de Gobierno, es la principal figura ejecutiva del Sistema Universitario. Designa, con el consentimiento de ésta, a los rectores de las unidades del Sistema. Representa a la universidad en asuntos corporativos ante los tribunales y agencias de gobierno. Es miembro ex-officio de todas las facultades, los senados académicos y las juntas administrativas del sistema. El Presidente es responsable de someter ante la consideración de la Junta de Gobiernoel presupuesto; el plan de desarrollo institucional y sus revisiones; los reglamentos, contratos y acuerdos que requieran la aprobación de la junta; y el informe anual. Es, además, responsable de desarrollar y mantener relaciones con otras instituciones culturales y educativas, tanto locales como de los Estados Unidos e internacionales. Junta Universitaria La Junta Universitaria es el cuerpo responsable de elaborar los reglamentos generales de la universidad, los reglamentos estudiantiles y el plan de desarrollo del sistema universitario, los cuales serán sometidos al Presidente de la Universidad y a la Junta de Gobierno para su consideración y aprobación. Además, considera el presupuesto consolidado del sistema y constituye el primer foro de apelación contra cualquier decisión tomada por la Junta Administrativa o el Senado Académico de una unidad autónoma. Está compuesta por el Presidente de la Universidad, los rectores de las once unidades, el Director de Finanzas, tres miembros adicionales nombrados por el Presidente con la aprobación de la Junta de Gobierno, un representante de la facultad de cada senado académico y un representante estudiantil de cada unidad. La Junta, con las recomendaciones de los senados académicos, es responsable de elaborar los reglamentos. Rector de la El Rector de la es el principal funcionario ejecutivo de la unidad institucional. Entre sus responsabilidades están presidir el Senado Académico, la Junta Administrativa y las reuniones de la facultad; nombrar a los decanos, directores de departamentos y personal universitario; resolver, en apelación, las decisiones de los decanos; representar a la Universidad en funciones, ceremonias y actividades académicas; y preparar, para la consideración del presidente, el informe anual de la universidad y su petición presupuestaria. Junta Administrativa La Junta Administrativa de la Universidad de Puerto Rico en Humacao está compuesta por el rector, quien la preside, los decanos, el director de la Biblioteca, cuatro directores de departamentos académicos, que representan las áreas de Educación, Artes, Ciencias y Ciencias Administrativas, designados por el rector por un término de dos años, dos senadores académicos elegidos entre los representantes académicos del Senado Académico que no son miembros ex-officio y un representante estudiantil electo. Senado Académico El Senado Académico de la Universidad de Puerto Rico en Humacao está compuesto por el rector, quien lo preside, los decanos, el director de la Biblioteca, un representante electo de cada departamento académico, la Biblioteca y el Didie y cuatro representantes estudiantiles electos. Facultad La Facultad está compuesta por el Rector, el Decano de Asuntos Académicos, los directores de departamentos académicos y el personal docente de la Universidad. El Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico define las funciones, atribuciones, deberes y derechos de la facultad. Estudiantes Los derechos y deberes de los estudiantes están establecidos en el Reglamento General de Estudiantes. El Consejo General de Estudiantes representa a los estudiantes ante la administración universitaria. Los estudiantes tienen, además, representación en el Senado Académico, la Junta Administrativa, la Junta Universitaria y la Junta de Gobierno. Organización16 Página 16 Catálogo Dirección Física 100 Avenida José E. Aguiar Aramburu Carr 908 Km 1.2 Humacao PR Teléfono: (787) Dirección Postal Box 860 Humacao PR Página Web Números de Teléfono de las Unidades del Sistema UPR - Aguadilla (787) UPR - Arecibo (787) UPR - Bayamón (787) UPR - Carolina (787) UPR - Cayey (787) UPR - Ciencias Médicas (787) UPR - Humacao (787) UPR - Mayagüez (787) UPR - Ponce (787) UPR - Río Piedras (787) UPR - Utuado (787) Organización17 Catálogo Página 17 POLÍTICAS INSTITUCIONALES Política sobre Igualdad de Oportunidades El Sistema de la Universidad de Puerto Rico (UPR), en cumplimiento con las leyes federales y estatales 1 aplicables y la reglamentación que a su amparo se adopte, se compromete a proveer acceso equitativo para oportunidades educativas o de empleo sin discriminar por razones de edad, sexo, orientación sexual, raza, color, nacionalidad, origen o condición social ni por ideas políticas, religiosas, impedimentos físicos o mentales o por condición de veteranos. La Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (por sus siglas en inglés EEO) es la entidad designada en la UPR para asegurar el cumplimiento de la legislación que se aplique a los derechos civiles. Derechos y Deberes de los Estudiantes La ley y la tradición académica reconocen los derechos de los estudiantes como miembros de la comunidad universitaria, así como la responsabilidad moral e intelectual concomitante con esos derechos. La ley y la tradición reconocen, además, la participación responsable de los estudiantes para asegurar y mantener el orden, la seguridad y la normalidad en la vida académica. La labor propia de la disciplina de estudio constituye el punto focal de la relación estudiante-profesor. El profesor fomentará el diálogo creador y de libertad de expresión. La calificación del estudiante se basará en la evaluación de su aprovechamiento académico. El estudiante tendrá derecho a reunirse con el profesor en horas designadas para estos fines para solicitar orientación y esclarecer aspectos de su labor académica. Estos derechos y responsabilidades, los procedimientos disciplinarios aplicables en caso de violaciones a los mismos, así como muchos otros asuntos de interés, están incluidos en el Reglamento General de Estudiantes de la, el cual se encuentra disponible en el Decanato de Estudiantes. Política sobre la Confidencialidad de los Expedientes Académicos La Universidad de Puerto Rico se propone cumplir con las cláusulas de la Ley de Derechos Educativos Familiares y Privacidad de 1974 (Family Educational Rights and Privacy Act of 1974), según enmendada. Ésta establece los siguientes preceptos: Family Educational Rights and Privacy Act Office, US Department of Health, Education and Welfare, 330 Independence Ave. SW, Washington, DC Se puede obtener una copia de la política institucional establecida por la Universidad de Puerto Rico en cumplimiento de la Ley en la Oficina del Registrador. Política sobre Protección de Sujetos Humanos Usados para Investigación Esta Institución cumple con todos los reglamentos federales relacionados con el uso de sujetos humanos para investigación, que incluyen los especificados en el Código de Reglamentos Federales, Departamento de Salud y Servicios Humanos, Título 45 (Bienestar Público), Parte 46: Protección de Sujetos Humanos (revisado el 23 de junio de 2005). Política sobre Integridad Intelectual y Científica Es política de esta Institución observar los más altos estándares de integridad intelectual y científica y de tomar acción apropiada en caso de violaciones a los mismos. La falta de integridad y los actos de fraude académico y científico incluyen plagio, falsificaciones, falsa representación y todas las violaciones a los cánones y las prácticas generalmente aceptadas en la comunidad académica, con excepción de aquellas que pudieran resultar de errores involuntarios o diferencias genuinas en la interpretación o el manejo de datos o información. Política sobre Hostigamiento Sexual El hostigamiento sexual constituye una infracción a diversas leyes 2 porque es considerado un discrimen. Consiste en cualquier tipo de acercamiento sexual no deseado, requerimientos de favores sexuales y cualquier otra conducta verbal o física de naturaleza sexual. Para determinar si la alegada conducta constituye hostigamiento sexual, se considerará la totalidad de las circunstancias en que ocurran los hechos. Ejemplos de esta conducta pueden ser: piropos, insinuaciones sexuales, miradas lascivas, apretones, agresiones sexuales y la creación de un ambiente intimidante, hostil y ofensivo, entre otros. El estudiante tiene derecho a inspeccionar y revisar su expediente educativo. El estudiante tiene derecho a que se enmiende su expediente para corregir datos inexactos, que puedan interpretarse de manera incorrecta o que violen su derecho a la privacidad o alguno otro reconocido por ley, El estudiante tiene que ofrecer su consentimiento previo antes de que se divulgue la información personal de su expediente educativo, excepto en aquellas situaciones en que la ley autoriza su divulgación sin conocimiento previo. El estudiante tiene derecho a radicar querellas por posibles incumplimientos de la Ley en la Universidad de Puerto Rico. directamente, si así lo desea, ante The La persona que haya sido o sea objeto de hostigamiento sexual podrá solicitar ayuda a los siguientes funcionarios universitarios: Supervisores de unidades administrativas Representantes o delegados laborales Directores de departamentos académicos Decanos Procuraduría Estudiantil Oficina de Recursos Humanos Asesor Legal Oficinal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo 1 Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, Artículo II Carta de Derechos de la Ley de Derechos Civiles de 1964; Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972, prohíbe la discriminación por género a cualquier entidad que reciba ayuda financiera federal; Ley de Rehabilitación de 1973 secciones 503 y 504, según enmendada; Ley del Veterano, 1974, sección 402 según enmendada; Americans with Disabilities Act (ADA) de Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, Artículo II, Sección I; Ley Núm de 30 de junio de 1959, prohíbe el discrimen en el empleo; Ley Núm. 69 del 6 de julio de 1985, prohíbe el discrimen por género; Ley Núm. 5 de 14 de octubre de 1975, prohíbe el discrimen en el empleo en el sector público; Título VII de la Ley Federal de Derechos Civiles, 1964 y la Ley Núm. 3 del 4 de enero de 1998, prohíbe el hostigamiento sexual en las instituciones de enseñanza. Políticas Institucionales18 Página 18 Catálogo Política de No Fumar En la UPR, a tenor con la Ley #40, se prohíbe a los estudiantes, profesores, empleados y visitantes fumar en espacios cerrados, tales como, salones de clases, salones de actos, laboratorios, museos, bibliotecas, pasillos, cafeterías y servicios sanitarios. Aquellas personas que deseen fumar lo harán fuera de los edificios, en áreas como, estacionamientos, balcones o terrazas al aire libre. De violar estas prohibiciones, la persona estará sujeta a las medidas disciplinarias correspondientes especificadas en el Reglamento de la UPR, Artículo 39 (de ser empleado), Reglamento General de Estudiantes, Parte IV (de ser estudiante) y cualesquiera procedimientos administrativos establecidos o que se establezcan para estos fines. Política sobre Drogas y Alcohol La manufactura, distribución, suministro, posesión, uso ilegal de sustancias controladas y el abuso del alcohol son prácticas perjudiciales a los mejores intereses institucionales y no serán permitidas independientemente de la jerarquía o posición de las personas involucradas. Bajo ninguna circunstancia se permitirá que persona alguna viole esta prohibición o que permanezca en su lugar de estudio o trabajo mientras esté bajo los efectos de alguna sustancia controlada o del alcohol. Esta política se fomenta a tono con las siguientes disposiciones: Ley de la Universidad de Puerto Rico (Ley Pública Núm. 1 del 20 de enero de 1966) Ley de Escuelas y Comunidades Libres de Drogas (Ley Pública Núm de 1989) Reglamento Interno del Departamento de Defensa de los Estados Unidos Estas leyes establecen la responsabilidad afirmativa de las instituciones educativas y de los patronos en la prevención del uso de sustancias controladas por parte de empleados y estudiantes dentro de los predios de la UPR, así como en actividades auspiciadas por ella. Política sobre Seguridad El derecho estatal y federal impone a las instituciones educativas la responsabilidad de ofrecer protección y seguridad a los miembros de la comunidad académica. La UPRH reconoce como interés institucional legítimo el facilitar la protección de la vida y la seguridad de sus componentes (directivos, empleados y estudiantes). También, se ocupa de prevenir la ocurrencia de actos delictivos en las instalaciones físicas de su sistema educativo. Esta declaración de política pública se promulga a tenor con la Ley Pública conocida como Student Right To Know and Campus Security Act, así como las demás leyes federales y estatales que requieren la adopción de normas institucionales claras. Cualquier persona que, por sus actos de comisión u omisión, viole cualquier estatuto estatal o federal estará sujeta a las medidas disciplinarias establecidas en los reglamentos universitarios o a ser procesada civil o criminalmente mediante las leyes que apliquen. La preparará y divulgará anualmente un informe donde recopilará datos relacionados con los procedimientos, política de seguridad, números de teléfonos de emergencia y las estadísticas relacionadas con la ocurrencia de actos delictivos dentro de los predios universitarios. Los interesados en obtener copia del informe pueden solicitarlo en la Oficina del Decano de Estudiantes o en la Oficina de Recursos Humanos. Políticas Institucionales19 Catálogo Página 19 OFICINA DE LA RECTORÍA Procuraduría Estudiantil La Procuraduría Estudiantil atenderá situaciones relacionadas con los servicios que recibe el estudiantado en la Universidad de Puerto Rico en Humacao. Investigará las situaciones que afecten los derechos y los deberes de la comunidad estudiantil. Mantendrá confidencialidad de toda la información relacionada con las situaciones que atiende. Orientará el estudiantado sobre sus derechos y deberes como integrantes de la comunidad universitaria. Proporcionará y apoyará el mejoramiento en la calidad de la enseñanza y la eficiencia en la prestación de los servicios institucionales. Sistemas de Información, Computación y Comunicación (SICC) El SICC, mejor conocido como el Centro de Cómputos, sirve a la comunidad académica y a la administración de la Universidad en las fases docente y de investigación. El Centro ofrece servicios de integración de otras computadoras y programas a través de toda la Institución. También, provee acceso a UPRENet, la red que conecta a los recintos, colegios y otras unidades del Sistema de la Universidad de Puerto Rico. Esta permite acceso remoto, transferencia de archivos y correo electrónico entre las unidades. UPRENet, a su vez, está conectada a la red Internet, lo que permite a los usuarios de la universidad comunicación con computadoras a través del mundo. Además del Centro de Cómputos, varios departamentos académicos operan sus propios laboratorios computacionales. Algunas instalaciones tienen equipo y programas especializados y sirven a los estudiantes matriculados en cursos específicos o que están llevando a cabo investigaciones. Oficina de Planificación, Acreditación e Investigación Institucional La Oficina de Planificación, Acreditación e Investigación Institucional (OPAI) tiene como misión asesorar a la rectoría en la formulación de políticas de desarrollo en la Institución y sobre el diseño de estrategias y actividades en apoyo al proceso de toma de decisiones.sus funciones se llevan a cabo a través de cuatro áreas programáticas: Planificación, Acreditación y Licenciamiento, Investigación Institucional y el componente administrativo. En la OPAI se diseñan las guías para la elaboración, implantación y evaluación de los planes institucionales; se recopilan, evalúan y analizan los resultados de los indicadores de los planes institucionales, y se documentan los logros dentro del Ciclo de Planificación y Avaluación Institucional. Además, se provee asesoramiento en materia de planificación estratégica al personal de las diferentes dependencias de la comunidad universitaria. El Área de Investigación Institucional provee información a la Administración Universitaria que sirve de referencia en la toma de decisiones, con el fin de mejorar la efectividad y la eficiencia de la institución. También, se lleva a cabo el Estudio de Seguimiento Estudiantil, así como otras investigaciones para estudiar, analizar y presentar alternativas a problemas académicos, de servicios o administrativos identificados. Además, se mantiene un sistema continuo y sistemático de recopilación de datos, análisis y diseminación de información para la toma de decisiones académicas y administrativas.asimismo, es responsable de producir y divulgar los datos estadísticos entre la Universidad de Puerto Rico en Humacao y la Administración Central de la UPR. El Área de Acreditación y Licenciamiento colabora con los procesos de reacreditación institucional por parte de la Middle States Commission on Higher Education (MSCHE), y con el licenciamiento del Consejo de Educación de Puerto Rico (CEPR). Además, se provee apoyo a los procesos de evaluación de los programas académicos en sus acreditaciones y reacreditaciones profesionales, según se solicite. El componente administrativo ofrece apoyo en los aspectos de análisis de programación de sistemas electrónicos, administración de sistemas de oficina y organización de los asuntos administrativos relacionados con las áreas adscritas a la OPAI. Oficina de Avaluación Institucional La Oficina de Avaluación Institucional responde al Rector. Sus objetivos son: Proveer ayuda técnica y asesoramiento a los diferentes componentes de la comunidad colegial en materia de avaluación. Fomentar y patrocinar actividades de avaluación en el salón de clases, los programas y departamentos académicos y las oficinas de la UPRH. Evaluar las actividades de avaluación en la UPRH. Ofrecer actividades de capacitación para todo el personal de la Institución sobre técnicas, métodos y estrategias de avaluación a todos los niveles. Promover el intercambio de información sobre avaluación entre miembros de nuestra comunidad colegial y de otras instituciones locales y del exterior. Promocionar las actividades, estudios y publicaciones de avaluación a través de la publicación del Boletín Avaluación, del Suplemento de Avaluación y de la celebración del Foro Anual de Avaluación. Mantener un banco de instrumentos y de recursos de avaluación que esté a la disposición de los componentes de la UPR. La Oficina de Avaluación Institucional está constituido por un director, un asesor, un Comité de Avaluación Institucional, un Comité de Avalúo de Servicios y unos equipos de avaluación a nivel de oficinas y departamentos. Otras Dependencias Museo Casa Roig Oficina de la Revista Exégesis Teléfono: (787) Correo electrónico: Página electrónica: Oficina de la Rectoría20 Mostrar más
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