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Timestamp: 2020-02-25 21:19:17+00:00

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Oxy-Fuel Brenneranlagen
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Hot-Melt Spritztechnik
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Bei Fragen jeglicher Art bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit uns über ein auf der Website bereitgestelltes Formular Kontakt aufzunehmen. Dabei ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse erforderlich, damit wir wissen, vom wem die Anfrage stammt und um diese beantworten zu können. Weitere Daten können freiwillig getätigt werden.
Die Datenverarbeitung zum Zwecke der Kontaktaufnahme mit uns erfolgt nach Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. a DSGVO auf Grundlage Ihrer freiwillig erteilten Einwilligung mit Absenden der Anfrage.
Wenn Sie uns per Kontaktformular Anfragen zukommen lassen, werden Ihre Angaben aus dem Anfrageformular inklusive der von Ihnen dort angegebenen Kontaktdaten zwecks Bearbeitung der Anfrage bis zur Erledigung der Anfrage gespeichert und danach sofort gelöscht.
Sofern Sie nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO ausdrücklich eingewilligt haben, verwenden wir Ihre E-Mail-Adresse dafür, Ihnen in unregelmäßigen Abständen unsere Aktionsangebote zu übersenden.
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Wir erheben in diesem Fall personenbezogenen Daten der Bewerber zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege durchgeführt werden, insbesondere in dem Fall, dass ein Bewerber seine Bewerbungsunterlagen auf einem elektronischen Weg, beispielsweise per E-Mail, an uns übermittelt. Kommt es zu einem Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, erfolgt eine Speicherung der übermittelten Daten zum Zwecke der Durchführung und Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften. Sofern es nicht zum Abschluss eines Anstellungsvertrags mit dem Bewerber kommt, werden die Bewerbungsunterlagen spätestens sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Ein sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist unter anderem die Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
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