Source: https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/665045/
Timestamp: 2019-10-23 01:26:41+00:00

Document:
stravenky a stravné - BusinessCenter.cz
BusinessCenter.cz » Diskuse » stravenky a stravné
evička 13 (neregistrovaný) 78.102.85.---
24. 2. 2010 12:03
Zaměstananec byl na služební cestě od 8:00 do 14:00. Pracovní dobu má od 8:00 do 17:00. Vzniká mu tedy nárok na stravné z cesty a může dostat také stravenku?
24. 2. 2010 12:08
Iva. (neregistrovaný) 90.178.10.---
Re: stravenky a stravné
Stravné ANO
Stravenka NE
24. 2. 2010 12:15
od 14:00 do 17:00 byl v práci, tj. 3 hodiny. Myslela jsem že v tom případě stravenku dostane. ..
24. 2. 2010 12:50
Na stravné je nárok ze zákona, má přednost před stravenkou
24. 2. 2010 12:52
STRAVENKA 3 hodiny v práci?
Stále se ale domnívám, že za 3 hodiny v práci mu stravenka náleží, snad jsem to i v minulosti četla zde v diskuzi. Tak teď nevím? Jste si jistá?
24. 2. 2010 13:27
hanajoj (neregistrovaný) 90.179.214.---
Re: STRAVENKA 3 hodiny v práci?
Máte pravdu, na stravenku má nárok
24. 2. 2010 14:02
a prosím pěkně na základě čeho? Stále se tu omílá kolem dokola, že má nárok, ani náhodou!!! Záleží na zaměstnavateli, jestli se vůbec rozhodne o poskytování stravenek zaměstnan cům a pokud ano, tak za jakých podmínek, případně komu. Pak se tady stále matlá dokola daňová uznatelnost a stravenky jako takové. Kéž by se našel nějaký rozumný daňař,který by to tady definitivně jednou pro vždy vysvětlil.
24. 2. 2010 14:24
IvaL (neregistrovaný) 92.63.49.---
pokud máte ve směrnici, že stravenka náleží už po odpracování 3 hodin, stravenku taky dostane.
24. 2. 2010 21:27
>>>>>>>Zaměstananec byl na služební cestě od 8:00 do 14:00.
>>>>>>>Pracovní dobu má od 8:00 do 17:00. Vzniká mu tedy
>>>>>>>nárok
>>>>>>>na stravné z cesty a může dostat také stravenku?
>a prosím pěkně na základě čeho? Stále se tu omílá
>kolem dokola, že má nárok, ani náhodou!!! Záleží na
>zaměstnavateli, jestli se vůbec rozhodne o poskytování
>stravenek zaměstnan cům a pokud ano, tak za jakých
>podmínek, případně komu. Pak se tady stále matlá dokola daňová
>uznatelnost a stravenky jako takové. Kéž by se našel
>nějaký rozumný daňař,který by to tady definitivně
>jednou pro vždy vysvětlil.
§ 236 odst. 1. poskytování stravenek zaměstnancům představuje určitou formu závodního stravování a je pouze fakultativním plněním ze strany zaměstnavatele, a to právě ve smyslu citovaného § 236 odst. 1. Žádnému zaměstnanci nemůže na stravenku nikdy vzniknout nárok. Může mu být zaměstnavatelem pouze poskytnuta v případě, že budou splněny podmínky stanovené zvláštními právními předpisy upravujícími financování závodního stravování. Stravné je však naopak, při splnění podmínek stanovených v sedmé části zákoníku práce, náhradou nárokovou, kterou zaměstnanec musí dostat.
Zaměstnavatel může upravit dle §236 odst. 2 poskytování stravenek v kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpisem.
Pokud to ale stanoví vnitřním předpisem popř. v kolektivní smlouvě stává se to pro něj právně závazné.
viz judikát ve věci vymáhání škody 21 Cdo 1674/2003
Ale daňový pohled je úplně odlišný, ten pouze stanovuje, kdy a za jakých podmínek je možné na straně zaměstnavatele uplatnit daňový náklad.
V tomto se opírám o §236 odst. 2 poslední věta "tím nejsou dotčeny daňové předpisy".
25. 2. 2010 14:32
Jojojoj leda tak na Hané a může si koupit konzervu z Hamé.
25. 2. 2010 15:17
OT: Re: STRAVENKA 3 hodiny v práci?
Nedivte se laikům, že mají nárok na stravenku spojen s 3 hodinami práce.
I mistr tesař se občas utne viz http://www.webparadox.cz/dane.php?id=9
Nebo jsem něco přehlédla v zákoně?
V tom případě ráda opravím svůj názor.
Re: OT: Re: STRAVENKA 3 hodiny v práci?
>>>Máte pravdu, na stravenku má nárok
>>****************************************
>>Jojojoj leda tak na Hané a může si koupit konzervu z
>>Hamé.
>Nedivte se laikům, že mají nárok na stravenku spojen s
>3 hodinami práce.
nám laikům se nedivím, ale divím se odborníkům, kteří zde tak kvalifikovaně odpovídají.
>I mistr tesař se občas utne viz
>http://www.webparadox.cz/dane.php?id=9
>Nebo jsem něco přehlédla v zákoně?
>V tom případě ráda opravím svůj názor.
25. 2. 2010 15:44
Tak teď nevím, tak to Pájo prosím rozsekněte, je někde něco k časovému limitu při "dobrovolném" poskytnutí stravenky ?
Tedy kromě daňového hlediska. Děkuji
25. 2. 2010 15:55
Já nemůžu nic rozsekávat, já v tomto patřím k laikům, ale v žádném případě nejde obecně o žádný nárok zam-ce po třech hodinách, stravenky lze poskytovat i zam-ci na dovolené, v PN, ale má to svá pravidla. Daňová uznatelnost příspěvku na stravování je věc jná a jistě odborníci na daně vědí, o čem je řeč a byli by schopni to tady už jednou pro vždy stručně a jasně vysvětlit.
25. 2. 2010 20:55
Nejstručněji a nejjasněji to je vysvětleno v §236 ZP a co
se týče daň. uznatelnosti tak je to v §24/2/j/4 ZDP a ty 3 hodiny
Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny. Je v tom snad něco nejasného?

References: § 236
 § 236
 §236
 §236
 §236
 §24