Source: https://www.widmannbewegt.de/index.php/datenschutz
Timestamp: 2020-08-14 14:42:00+00:00

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Widmanntraining
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Personenbezogene Daten sind Einzelangaben über persönliche oder sachliche Verhältnisse einer bestimmten oder bestimmbaren natürlichen Person. Darunter fallen Informationen wie z.B. Ihr Name, Ihre Anschrift, usw. Informationen, die nicht direkt mit Ihrer wirklichen Identität in Verbindung gebracht werden (z.B. favorisierte Webseiten, Anzahl der Nutzer einer Seite) sind keine personenbezogenen Daten.
Diese Datenschutzerklärung dient der Information des Nutzers über Art, Umfang und Zwecke der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten für diese Website.
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Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen oder eine Weitergabe an Dritte wird nicht vorgenommen.
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Anfragen über unser Kontaktformular, Rückrufservice, Jobagent, etc.
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Personenbezogene Daten werden ausschließlich zur Beantwortung von Online-Anfragen an unser Unternehmen erhoben, jedoch nicht zu Werbezwecken missbraucht. Elektronische Anfragen werden automatisch archiviert. Soweit ein Newsletterversand eingerichtet ist, werden E-Mail-Adressen hierfür auf dem Web- und Newsletterserver bei der Firmengruppe WIDMANN gespeichert und für keinen anderen Zweck als den Versand der Newsletter verwendet. Der Abonnent des Newsletters kann jederzeit selbst das Abonnement kündigen. In diesem Fall werden die E-Mail-Adressen automatisch gelöscht.
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Wir haben umfangreiche technische und betriebliche Schutzvorkehrungen getroffen, um Ihre Daten vor zufälligen oder vorsätzlichen Manipulationen, Verlust, Missbrauch, Zerstörung oder dem Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Ihre Daten werden in einer sicheren Umgebung gespeichert, die nicht öffentlich zugänglich ist.
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Nutzung & Weitergabe der personenbezogenen Daten:
Die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten verwenden wir nur zum Zweck der Webseitenadministration und zur Erfüllung Ihrer Wünsche und Anforderungen (regelmäßig zur Abwicklung des mit Ihnen geschlossenen Vertrags; zur Beantwortung Ihrer Anfrage), es sei denn, wir sind zur Weitergabe gesetzlich dazu verpflichtet.
Nur dann, wenn Sie uns zuvor Ihre Einwilligung erteilt haben bzw. wenn Sie (soweit gesetzlich vorgeschrieben) keinen Widerspruch eingelegt haben, nutzen wir diese Daten auch für produktbezogene Umfragen und Marketingzwecke. Eine Weitergabe, Verkauf oder sonstige Übermittlung dieser Daten an Dritte erfolgt nicht, es sei denn, dass dies zum Zwecke der Vertragsabwicklung erforderlich ist oder Sie ausdrücklich eingewilligt haben (z.B. bei Bestellungen von Produkten).
Bei einem Datenschutzanliegen wenden Sie sich bitte an den
Datenschutzbeauftragten der Firmengruppe Widmann
Kontakt via Email (bitte keine vertraulichen Inhalte versenden): Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Kontakt via Telefon: 07361 5703-0
Probefahrtanfragen / Rückruffunktion / Inzahlungnahmeangebot:
Zum Zwecke der Bearbeitung Ihrer Anfrage erheben, verarbeiten und nutzen wir die von Ihnen auf dieser Website eingegebenen personenbezogenen Daten. Ihre Daten werden bei Probefahrtanfragen und Anfragen zur Inzahlungnahme per Mail über unser BDC (Business Development Center) an unsere Verkaufsabteilung und unseren Fuhrpark übermittelt, bei einem von Ihnen gewünschten Rückruf erfolgt die Übermittlung an unser BDC und die jeweils betroffene Abteilung. Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt.
Mit geeigneten technischen und organisatorischen Maßnahmen stellen wir sicher, dass Ihre personenbezogenen Daten innerhalb der gesetzlichen Bestimmungen vertraulich behandelt werden. Unser Personal ist auf das Datengeheimnis nach dem Bundesdatenschutzgesetz geschult und dazu verpflichtet.
Mit dem Versand Ihrer Daten erteilen Sie Ihre Einwilligung, dass die von Ihnen bereitgestellten Daten der Firmengruppe Widmann zur Verfügung gestellt werden. Diese Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Eine eMail an die nachstehende Adresse genügt dafür: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Registrierung Jobagent / Bewerbungen:
Zum Zwecke der Bearbeitung Ihrer Online-Bewerbung erheben, verarbeiten und nutzen wir die von Ihnen auf dieser Website eingegebenen personenbezogenen Daten. Ihre Daten werden per Mail direkt zu unserer Personalabteilung übermittelt.
Selbstverständlich freuen wir uns auch auf Ihre schriftliche Bewerbung per Post. Sie haben sich auf eine konkrete Position beworben und diese ist schon besetzt? Oder wir sehen, dass Sie für eine andere Position ebenfalls oder sogar noch besser geeignet sind, würden wir Ihre Bewerbung gern innerhalb unseres Unternehmens weiterleiten. Informieren Sie uns bitte, wenn Sie mit dieser Vorgehensweise nicht einverstanden sind. Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens, spätestens jedoch nach 6 Monaten, werden wir Ihre personenbezogenen Daten automatisch löschen, es sei denn, wir sind gesetzlich oder prozessual dazu verpflichtet, die Daten länger gespeichert zu halten.
Allgemeine Hinweise und Kontakt:
Beachten Sie bitte, dass die Übermittlung der Daten unverschlüsselt per E-Mail erfolgt und
Ihre Daten unter Umständen von Unbefugten zur Kenntnis genommen oder auch verfälscht
Datenschutzhinweise für Mitarbeiter
Mit diesen Datenschutzhinweisen möchten wir Ihnen einen Überblick über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Firmengruppe Widmann und Ihre diesbezüglichen Rechte geben. Unter den Begriff des Mitarbeiters fallen in diesem Zusammenhang auch Praktikanten, Diplomanden, Werkstudenten, Ferien-Aushilfen und Zeitarbeitnehmer bzw. Leiharbeiter. Nachfolgend informieren wir Sie gemäß Art.13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen Ihres Arbeitsverhältnisses.
Ihre personenbezogenen Daten werden verarbeitet, um Ihren Arbeitsvertrag zu erfüllen (z.B. Auszahlung von Gehalt, Mitteilung an andere Mitarbeiter über Ihre Beschäftigung, Anwesenheitskontrolle, Zeitmanagement), um Ihre Personalakte zu führen, um Ihr Vertragsverhältnis zu verwalten, um erforderliche Qualifikationen zu dokumentieren und Weiterbildungsmaßnahmen zu organisieren. Wir verarbeiten Ihre Daten ferner im Rahmen der Erfüllung gesetzlicher Pflichten (z.B. Aufbewahrungspflichten, Meldepflichten, Durchführung von betrieblichem Eingliederungsmanagement) und um unserer Fürsorgepflicht aus dem Arbeitsverhältnis nachzukommen. Insgesamt werden Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich im Kontext Ihres Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet.
Die Zulässigkeit dieser Verarbeitung richtet sich nach § 26 Abs. 1 BDSG (Arbeitsvertrag).
Die Zulässigkeit dieser Verarbeitung richtet sich ferner nach § 26 Abs. 3 BDSG (Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses).
Die Zulässigkeit der Verarbeitung richtet sich in manchen Fällen ferner nach Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in der Optimierung von Arbeitsabläufen, der Digitalisierung von Dokumenten, der Umsetzung einer elektronischen Datenverarbeitung, dem Controlling, der besseren und effizienteren Leistung, der besseren Planung von Arbeitskapazitäten sowie der Optimierung der stattfindenden Arbeitsabläufe insgesamt.
Die Zulässigkeit der Verarbeitung kann sich in Einzelfällen nach Art. 6 Abs. 1 a) DSGVO richten. Danach ist die Verarbeitung zulässig, wenn Sie Ihre Einwilligung zu der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten für einen oder mehrere bestimmte Zwecke gegeben haben.
Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist erforderlich, damit wir Sie beschäftigen können. Ohne die Daten kann z.B. kein Gehalt ausgezahlt werden.
In Bezug auf Verarbeitungen, die auf Basis einer Einwilligung erfolgen, ist die Bereitstellung Ihrer Daten freiwillig.
Ihre personenbezogenen Daten werden im Rahmen Ihres Beschäftigungsverhältnisses an andere Stellen weitergeben: Sozialversicherungsträger, Aufsichtsbehörden, Steuerberater, Finanzbehörden, Krankenkassen, Agentur für Arbeit, Integrationsamt, Gesundheitsamt, andere Behörden im Einzelfall. Weitere Empfänger sind Abteilungen und interne Stellen der Firmengruppe, deren Vertragspartner und Auftragsverarbeiter.
Wir beabsichtigen nicht, Ihre personenbezogenen Daten an ein Drittland außerhalb der EU oder des EWR zu übermitteln.
Die erstmalige Speicherung Ihrer Daten erfolgt mit Eingang der Bewerbung. Die Dauer richtet sich in erster Linie nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten sowie nach unserem berechtigten Interesse an einer weiteren Aufbewahrung. Ihre Personalakte wird nach Ausscheiden grundsätzlich 10 Jahre aufbewahrt und dann vernichtet. Sensible Dokumente wie Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Anträge mit Gesundheitsbezug und andere Sonderdokumente unterliegen einer kürzeren Aufbewahrung. Eine längere Aufbewahrung kann sich im Einzelfall ergeben, wenn hieran ein berechtigtes Interesse besteht und Ihre schutzwürdigen Interessen entgegenstehen.
Sie können unter der o.g. Adresse Auskunft (Art. 15 DSGVO) über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten sowie unter bestimmten Voraussetzungen die Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder die Löschung (Art. 17 DSGVO) von Ihren Daten verlangen. Ihnen kann weiterhin ein Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), das Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO) sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) zustehen.
Daneben haben Sie die Möglichkeit, sich an eine Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden (Art. 77 DSGVO i.V.m § 19 BDSG). Zuständig ist die Aufsichtsbehörde an Ihrem Wohnsitz.
Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie der Seite https://www.widmannbewegt.de/index.php/datenschutz.
Datenschutzhinweise Aftersales
Datenschutzhinweise für Aftersales - Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG
Datenschutzhinweise für Aftersales - Autohaus Widmann GmbH & Co. KG
Datenschutzhinweise für Aftersales - Autohaus Bruno Widmann GmbH
Datenschutzhinweise für Online-Meetings, Telefonkonferenzen und Webinare via „Microsoft Teams“ der Firmengruppe Widmann
Verantwortlicher für Datenverarbeitung, die im unmittelbaren Zusammenhang mit der Durchführung von „Online-Meetings“ steht, ist die Fa. B.Widmann Beteiligungen GmbH & Co. KG.
Hinweis: Soweit Sie die Internetseite von „Microsoft Teams“ aufrufen, ist der Anbieter von „Microsoft Teams“ für die Datenverarbeitung verantwortlich. Ein Aufruf der Inter-netseite ist für die Nutzung von „Microsoft Teams“ jedoch nur erforderlich, um sich die Software für die Nutzung von „Microsoft Teams“ herunterzuladen.
Wenn Sie die „Microsoft Teams“-App nicht nutzen wollen oder können, können Sie „Microsoft Teams“ auch über Ihren Browser nutzen. Der Dienst wird dann insoweit auch über die Website von „Microsoft Teams“ erbracht.
Text-, Audio- und Videodaten: Sie haben ggf. die Möglichkeit, in einem „Online-Meeting“ die Chatfunktion zu nutzen. Insoweit werden die von Ihnen gemachten Text-eingaben verarbeitet, um diese im „Online-Meeting“ anzuzeigen. Um die Anzeige von Video und die Wiedergabe von Audio zu ermöglichen, werden entsprechend während der Dauer des Meetings die Daten vom Mikrofon Ihres Endgeräts sowie von einer etwaigen Videokamera des Endgeräts verarbeitet. Sie können die Kamera oder das Mikrofon jederzeit selbst über die „Microsoft Teams“-Applikationen abschalten bzw. stummstellen.
Soweit personenbezogene Daten von Beschäftigten der Firmengruppe Widmann ver-arbeitet werden, ist § 26 BDSG die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung. Sollten im Zusammenhang mit der Nutzung von „Microsoft Teams“ personenbezogene Daten nicht für die Begründung, Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhält-nisses erforderlich, gleichwohl aber elementarer Bestandteil bei der Nutzung von „Microsoft Teams“ sein, so ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung. Unser Interesse besteht in diesen Fällen an der effektiven Durch-führung von „Online-Meetings“.
Personenbezogene Daten, die im Zusammenhang mit der Teilnahme an „Online-Meetings“ verarbeitet werden, werden grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben, sofern sie nicht gerade zur Weitergabe bestimmt sind. Beachten Sie bitte, dass Inhalte aus „Online-Meetings“ wie auch bei persönlichen Besprechungstreffen häufig gerade dazu dienen, um Informationen mit Kunden, Interessenten oder Dritten zu kommuni-zieren und damit zur Weitergabe bestimmt sind.
Weitere Empfänger: Der Anbieter von „Microsoft Teams“ erhält notwendigerweise Kenntnis von den o.g. Daten, soweit dies im Rahmen unseres Auftragsverarbeitungs-vertrages mit „Microsoft Teams“ vorgesehen ist.
Eine Datenverarbeitung außerhalb der Europäischen Union (EU) erfolgt grundsätzlich nicht, da wir unseren Speicherort auf Rechenzentren in der Europäischen Union be-schränkt haben. Wir können aber nicht ausschließen, dass das Routing von Daten über Internetserver erfolgt, die sich außerhalb der EU befinden. Dies kann insbeson-dere dann der Fall sein, wenn sich Teilnehmende an „Online-Meeting“ in einem Dritt-land aufhalten.
Sie erreichen diesen wie folgt: Datenschutzbeauftragter der Firmengruppe Widmann, Carl-Zeiss-Str. 49, 73431 Aalen, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Wir löschen personenbezogene Daten grundsätzlich dann, wenn kein Erfordernis für eine weitere Speicherung besteht. Ein Erfordernis kann insbesondere dann bestehen, wenn die Daten noch benötigt werden, um vertragliche Leistungen zu erfüllen oder Gewährleistungs- und ggf. Garantieansprüche prüfen, gewähren oder abwehren zu können. Im Falle von gesetzlichen Aufbewahrungspflichten kommt eine Löschung erst nach Ablauf der jeweiligen Aufbewahrungspflicht in Betracht.
Nutzung Whatsapp-Chat
Wenn Sie den Messenger von Whatsapp nutzen, willigen Sie zuvor in die Nutzungsbedingungen von Whatsapp ein. Alle Daten, die Sie über Ihre Privatsphäreeinstellungen bei Whatsapp freigeben, sind für unseren Chat sichtbar.
Über den Whatsapp-Chat beantworten wir Ihre Kundenanfragen und informieren Sie über Angebote.
Wenn Sie mit uns über den Whattsapp Chat Kontakt aufnehmen, speichern wir folgende in Ihrem Whatsapp-Konto hinterlegten personenbezogenen Daten:
Nickname / Profilname
Durchführung des Chats und Bearbeitung Ihrer Anfrage
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 a DSGVO.
Ihre personenbezogenen Daten werden nur für die oben genannten Zwecke verarbeitet und nicht an Dritte weitergegeben.
Ihre personenbezogenen Daten werden unverzüglich nach Erledigung der Kundenanfrage / Beantwortung Ihres Anliegens gelöscht.
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft wiederrufen.
Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Stelle in unserem Unternehmen interessieren und sich für eine Stelle in unserer Unternehmensgruppe bewerben. Nachfolgend informieren wir Sie gemäß Art.13Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.Verantwortliche Stelle ist grundsätzlich die in der jeweiligen Stellenausschreibung angegebene Gesellschaft der Unternehmensgruppe.Die Fa. B. Widmann Beteiligungen GmbH & Co. KG, betreibt das elektronische Bewerbungsportal auch für die anderen Gesellschaften der Unternehmensgruppe. Sie erreichen die Fa. B. Widmann Beteiligungen GmbH & Co. KG unter folgenden Kontaktdaten:
B. Widmann Beteiligungen GmbH& Co. KG
Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen
Zwecke und Rechsgrundlagen der Verarbeitung
Ihre persönlichen Daten werden benötigt, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung angegebenen Daten werdenausschließlich zum Zweck der Bewerberauswahl genutzt und verarbeitet. Zudem verarbeiten wir personenbezogene Daten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen (z.B. soziale Netzwerke wiemonster.de, Facebook, LinkedIn oder XING) zulässigerweise gewinnen oder die uns von anderen Unternehmen oder von sonstigen Dritten berechtigt übermittelt werden.
Rechtsgrundlage für dieVerarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist vor allem § 26 BDSG. Danach dürfen personenbezogene Daten verarbeitet werden, wenn dies für die Entscheidungüber die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist.Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eineDatenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO,insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse bestehtdann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.
Für den Bewerbungsprozess nutzen wir teilweise eine spezielle Software eines für uns tätigen Dienstleisters. Dieser kann im Zusammenhang mit der Wartung und Pflege der Systeme ggf. auchKenntnis von Ihren personenbezogenen Daten erhalten. Wir haben mit diesem Dienstleister einen Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen, der sicherstellt, dass die Datenverarbeitung inzulässiger Weise erfolgt.Darüber hinaus werden Ihre personenbezogenen Daten nur den Personen im Unternehmen zugänglich gemacht, die in den Bewerbungs- und Entscheidungsprozess involviert sind (Geschäftsleitung,Personalabteilung, Abteilungsverantwortliche).
Sollte kein Arbeitsverhältnis zustande kommen, löschen wir Ihre Daten nach 6 Monaten, soweit darüber hinaus kein der Löschung entgegenstehender Rechtsgrund bestehen sollte. Wenn Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht. Für den Fall, dass ein Bewerbungsverfahren zu einer Einstellung führt, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 2 lit. b) DSGVO, § 26 Abs. 1 BDSG in Ihre Personalakte zum Zweck der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses aufnehmen.
Sie können unter der o.g. Adresse Auskunft (Art. 15 DSGVO) über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten sowie unter bestimmten Voraussetzungen die Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder dieLöschung (Art. 17 DSGVO) von Ihren Daten verlangen. Ihnen kann weiterhin ein Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), das Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO) sowie dasRecht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) zustehen. Wenn Sie eine Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten für bestimmte Zwecke erteilt haben, können Sie die Einwilligungjederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Daneben haben Sie die Möglichkeit, sich an eine Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden (Art. 77 DSGVO i.V.m § 19 BDSG). Zuständig ist dieAufsichtsbehörde an Ihrem Wohnsitz.Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie der Seite www.widmannbewegt.de Stand März 2019
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Unseren Rückrufservice bieten wir Ihnen von Montag bis Freitag in der Zeit von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr.
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 § 19
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 Art. 6
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