Source: https://es.scribd.com/doc/51669921/LEY-DE-TRABAJO-DE-LA-OBSTETRIZ-DEL-PERU
Timestamp: 2018-04-26 15:42:12+00:00

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Cargado por Shelah Merino Moran
“LEY DE TRABAJO DE LA OBSTETRIZ DEL PERÚ " LEY 27853 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA.
POR CUANTO El Congreso de la República ha dado la Ley siguiente:
CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES • Artículo 1ro. Ámbito de aplicación de la norma.- La presente Ley norma el ejercicio profesional de la Obstetriz colegiada y habilitada en todas las dependencias del sector público, así como en el sector privado, cualquiera sea la modalidad de la relación laboral, en lo que no sea contrario o incompatible con el régimen laboral de la actividad privada y, así mismo en el ejercicio libre de la profesión en cuanto le resulten aplicables a éste. De ser el caso, en el sector privado se aplicará la norma o condición más beneficiosa para la Obstetriz. • Artículo 2do. Rol de la Obstetriz.- La Obstetriz provee, oferta, y administra atención obstétrica de salud en el ámbito de su competencia, a la mujer, familia y la comunidad, en forma científica, tecnológica, sistematizada y coordinada con los demás profesionales de la salud. • Artículo 3ro. Ambito de la profesión de la Obstetriz.La Obstetriz participa en la aplicación de políticas de salud y en la atención integral a la mujer en relación del embarazo, parto y puerperio, para lo cual desarrolla sus labores en las áreas asistenciales, administrativa, docente, investigación y preventivo-promocional. • Artículo 4to. Requisitos para el ejercicio de la profesión.- Para el ejercicio profesional es requisito indispensable el título universitario a nombre de la nación, así como la colegiación conforme a los normado por el Decreto Ley No. 21210 Ley de Creación del Colegio de Obstetrices del Perú y la Ley 26842, Ley General de Salud. • Artículo 5to. Normas aplicables.- La profesión de Obstetriz se encuentra regulada, principalmente, por lo dispuesto en la presente Ley, por el Código de Ética del Colegio de Obstetrices del Perú; Ley No. 26482, Ley general de Salud; Ley 23346; y el Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera
normas y estándares de calidad inherentes a su profesión. así como contar con los recursos humanos y materiales necesarios. CAPÍTULO II...Son derechos de la Obstetriz: • • Ocupar el cargo correspondiente en la estructura orgánica de su carrera. Participar en la formulación. • Las demás funciones que establezca el reglamento de la presente ley. Derechos. • Realizar la elaboración. y su Reglamento. evaluación y ejecución de políticas generales. • Realizar docencia y brindar asesoría al personal de salud y a la comunidad en los diferentes niveles del sistema educativo en el ámbito de su competencia. CAPÍTULO III. Desarrollar su labor en ambiente adecuado para su salud física y mental e integridad personal. • • Recibir atención médica preventiva cada 6 meses a cargo de la institución donde labora. regionales y locales. y. asesoría y consejería. DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES. • Gozar de licencia con goce de haber para el ejercicio de cargos internacionales.Son funciones de la Obstetriz: • Ejercer sus funciones en los diferentes niveles asistenciales. Ejercer consultoría. • Artículo 7mo. DE LAS FUNCIONES • Artículo 6to. • • • Formar parte del equipo multidisciplinario para la realización de actividades preventivo promocionales en el campo de su competencia. y realizar peritajes en el campo de su competencia profesional y de acuerdo a las normas sobre la materia. y en el Sector Privado por las normas que le fueren aplicables. De las Funciones. nacionales. en las entidades representativas que deriven de su profesión y cargos públicos mientras . que estén de acuerdo a su perfil profesional y según las facultades que le confiere la normatividad legal vigente. Recibir capacitación y adiestramiento en el área en la que realiza sus funciones por parte de la institución donde labora. formulación. ejecución y evaluación de proyectos de investigación en forma individual y grupal en el campo de la salud y otros que su capacitación le permita. de acuerdo al plan elaborado por cada institución.Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.
dure su gestión de acuerdo a la normatividad legal vigente. Jornada laboral. lo cual otorga derecho a una bonificación determinada por el reglamento. Sobretiempos y descansos remunerados.. sin descanso sustitutorio. Cumplir con los preceptos establecidos en el Código de Ética y Deontología del Colegio de Obstetrices del Perú. Por necesidad del servicio. De las Guardias. podrá extenderse excepcionalmente hasta 24 horas. Artículo 8vo. El trabajo de guardia no será superior a 12 horas continuas.• Artículo 9no. • Artículo 11ro. Cumplir las obligaciones y prohibiciones que establece el Decreto Legislativo No. . • Artículo 10mo. • Percibir remuneraciones equitativas y actualizadas de acuerdo a la legislación laboral vigente sobre la base de un escalafón salarial proporcional • • • • • • a la jerarquía científica. siempre que cumpla con los requisitos previstos en el reglamento. Ser contratada única y exclusivamente bajo la modalidad y con el plazo que corresponde a la naturaleza de las labores que ejecuta. DE LA JORNADA DE TRABAJO. CAPÍTULO IV. Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. en especial de la madre gestante y del que está por nacer.Son obligaciones de la Obstetriz: Proteger la vida y la salud de las personas.. Desarrollar el trabajo profesional dentro de las políticas de salud establecidas. Obligaciones. calidad. responsabilidad y condiciones de trabajo que su ejercicio demanda.El tiempo de trabajo que exceda la jornada laboral establecida en el artículo anterior será considerado como horas extraordinarias debiendo remunerarse en la forma correspondiente. da derecho a la Obstetriz a percibir adicionalmente el pago de la remuneración que corresponde a dicha labor con una sobretasa del 100%. • El trabajo prestado en los días que correspondan al descanso semanal y a los días feriados no laborables. incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna. 276. siempre y cuando haya sido designado por la institución. La jornada laboral de la Obstetriz tendrá una duración máxima de treinta y seis horas semanales o su equivalente de ciento cincuenta horas mensuales.
Artículo 18vo. parcial para sus labores asistenciales. Cuando se requiera la presencia física de la Obstetriz se abonará el 100% de la bonificación que corresponda a la jornada de guardia. Están exceptuados del trabajo de guardia la Obstetriz mayor de cincuenta años y los • Artículo 13ro. teniendo en cuenta criterios cualitativos y cuantitativos. De los niveles. que serán regulados en su reglamento. imposibilitados por razones de enfermedad. y se dan cada año. Especialización profesional. según lo señale el Reglamento de la presente Ley. El ingreso a la carrera pública se rige por el Decreto Legislativo 276. De los exceptuados al servicio de guardia. La modalidad de guardia retén se programa de acuerdo a la especialidad y a la necesidad del servicio. DE LOS NIVELES DE LA CARRERA. • • • Artículo 16to. • • La capacitación profesional permanente es inherente al trabajo obstétrico. le está permitido el tiempo . Cuando la especialización esté solventada por el propio profesional. Del docente asistencial.• Artículo 12do.• • Artículo 17mo. DE LA CAPACITACIÓN. con el creditaje necesario para su recertificación anual. debe otorgar la licencia con o sin goce de haber por el tiempo que duren los estudios de especialización. siendo el estado el mayor promotor. La Obstetriz deberá ser capacitada por la institución donde labora. De la modalidad de guardia retén. Carrera pública. CAPÍTULO V. CAPÍTULO VI. Capacitación.• Artículo 15to. La carrera pública asistencial de la Obstetriz se estructura en los niveles siguientes: o o o o Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV hasta 5 años de 5 a 10 años de 10 a 15 años de 15 a 20 años A la Obstetriz que presta sus servicios bajo la modalidad de docente asistencial. • Los procesos de capacitación son integrales. • Artículo 14to. el empleador. PERFECCIONAMIENTO Y ESPECIALIZACIÓN. La Obstetriz tendrá la opción de continuar estudios de especialización. previa evaluación.
23536 • Tercera. • Artículo 21. DEROGATORIA Y FINAL.. De la ubicación orgánica estructural. De las plazas vacantes..o Nivel V más de 20 años Para el ascenso de un nivel a otro se tomará en cuenta el tiempo de servicio. se regirá por lo dispuesto en la presente Ley y las normas de la institución a la que pertenezcan. odontología. • Cuarta. obstetricia. • Artículo 19no. • Segunda.En todo lo no previsto por la presente Ley se aplicará supletoriamente la Ley que regula el trabajo y carrera de los profesionales de la salud. No. En todo establecimiento de salud estatal se considera la unidad orgánica de Obstetricia como un órgano dependiente del servicio o departamento de Gineco-Obtetricia donde existiera. . de acuerdo a lo señalado por el reglamento.. Las plazas vacantes debidamente presupuestadas deberán ser cubiertas por obstetrices. no pudiendo ser reprogramadas para otros profesionales de la salud. caso contrario dependerá del órgano de dirección.El Servicio Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS) u otro similar se considerará para la ubicación en el escalafón y de abono para los años de servicio.Modificase el artículo 22 de la Ley General de Salud No. El cargo de Dirección es de mayor jerarquía de la unidad Orgánica de Obstetricia será ocupado necesariamente por una profesional Obstetriz de acuerdo a estricto concurso de méritos. • Primera. De la Dirección de la Unidad Orgánica. • Quinta. farmacia y cualquier otra relacionada con la atención de la salud.. licenciamiento y demás que dispone la Ley".La presente Ley entra en vigencia al día siguiente de su publicación en el diario oficial "El Peruano" excepto el Capítulo IV que entrará en vigencia el 1 de Enero del 2004 y su aplicación se adecuará con cargo a los presupuestos de los pliegos correspondientes. la calificación profesional y la evaluación de desempeño.El personal integrante de las Fuerzas Armadas y/o Policía Nacional del Perú que ejerza la profesión de Obstetriz. • Artículo 20mo. 26842 en los términos siguientes: o "Artículo 22: Para desempeñar actividades profesionales propias de la medicina. se requiere tener título profesional universitario y cumplir además con los requisitos de colegiación. especialización. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.
en un plazo no menor de 15 días de publicada la presente ley. un representante del Colegio de Obstetrices y un representante de la Asociación de Facultades y Escuelas de Obstetricia del Perú . 21210.El Poder Ejecutivo en un plazo no mayor de 60 días útiles de una Comisión conformada por un representante del publicada la presente Ley dictará el reglamento correspondiente. Dado en la Casa de Gobierno en Lima. un representante de ESSALUD. a los veintidós días del mes de Octubre del año dos mil dos. Comuníquese al Señor Presidente de la República para su promulgación. Primer Vicepresidente del Congreso de la República.• • Sexta. En Lima..Los profesionales que cumplan con los requisitos establecidos en el artículo 4to. JESÚS ALVARADO HIDALGO. Para dichos fines se constituirá Ministerio de Salud.. AL SEÑOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA. Mando se publique y cumpla.Derógase la cuarta disposición transitoria del Decreto Ley No. CARLOS FERRERO Presidente del Congreso de la República-. a los veintisiete días del mes de Setiembre de dos mil dos.. • Octava. • Novena. Sétima.La presente ley no afecta derechos adquiridos. ALEJANDRO TOLEDO Presidente Constitucional de la República LUIS SOLARI DE LA FUENTE Presidente del Consejo de Ministros FERNANDO CARBONE CAMPOVERDE Ministro de Salud .ASPEFOBST . quien la presidirá. de la presente ley y cuyos títulos estén considerados como "licenciados en Obstetricia" u "Obstetra" se acogerán a lo establecido en la presente Ley.
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References: Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 5
 Artículo 7
 Artículo 6
 Artículo 8
 Artículo 9
 Artículo 11
 Artículo 10

Artículo 18
 Artículo 13
 Artículo 16
 Artículo 12
 Artículo 17
 Artículo 15
 Artículo 14
 Artículo 21
 Artículo 19
 artículo 22
 Artículo 20
 artículo 4