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Timestamp: 2019-01-18 01:02:38+00:00

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por Diana Cortes
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos por Mónica Ortiz
1. Reglamenta el Título 4°de la CPEUM
1.1. Artículo 1 LFRASP
2. Sujetos de esta Ley
2.1. Los representantes de elección popular, los miembros del Poder Judicial de la Federación, los funcionarios y empleados y, en general, toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en el Congreso de la Unión o en la Administración Pública Federal, así como a los servidores públicos de los organismos a los que la Constitución otorgue autonomía, quienes serán responsables por los actos u omisiones en que incurran en el desempeño de sus respectivas funciones.
2.2. Artículo 2 LFRASP
3.1. Las Cámaras de Senadores y Diputados del Congreso de la Unión,La Suprema Corte de Justicia de la Nación y el Consejo de la Judicatura Federal. La Secretaría de la Función Pública. El Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa; Los tribunales de trabajo y agrarios; El Instituto Federal Electoral; La Auditoría Superior de la Federación; La Comisión Nacional de los Derechos Humanos. El Banco de México. Los demás órganos jurisdiccionales e instituciones que determinen las leyes.
3.2. Artículo 3 y 4 LFRASP
4. Casos de Sanción
4.1. Previstos en el artículo 109 Constitucional.
4.2. Artículo 6 LFRASP
5. Principios que rigen la Función Pública
5.1. Legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia
5.2. Artículo 7 LFRASP
6. Ley de observancia general cuyo objeto es establecer las responsabilidades administrativas, obligaciones y sanciones para los servidores públicos que incurran en actos y omisiones que deriven en faltas administrativas.
7. TÍTULO SEGUNDO Responsabilidades Administrativas
7.1. Capítulo I
7.1.1. Principios que Rigen la Función Pública, Sujetos de Responsabilidad Administrativa y Obligaciones en el Servicio Público
7.1.2. Obligaciones de los Servidores Públicos
7.1.2.1. Artículo 8 LFRASP
7.1.2.2. Formular, ejecutar planes y programas y presupuesto correspondientes a sus actividades utilizando los recursos asignados, rindiendo cuentas y abstenerse de tener conflictos de intereses, de igual manera tendrá que documentar por escrito cualquier circunstancia en los que se puedan presentar nepotismo o intereses derivados de su cargo, de igual manera tendrá que presentar oportunamente su declaración patrimonial así mismo tiene que denunciar por escrito ante la Secretaría o la contraloría interna, los actos u omisiones que en ejercicio de sus funciones llegare a advertir respecto de cualquier servidor público que pueda constituir responsabilidad administrativa
7.1.2.3. El servidor público que deje de desempeñar su cargo deberá esperar un año para lo siguiente: Los servidores públicos que se hayan desempeñado en cargos de Dirección en el Instituto Federal Electoral, sus Consejeros, y los Magistrados del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, se abstendrán de participar en cualquier encargo público de la administración encabezada por quien haya ganado la elección que ellos organizaron o calificaron.
7.2. Imposición de las sanciones se tomarán en cuenta: la gravedad, situación socioeconómica, nivel jerárquico, reincidencia, monto, lucro, beneficio, daño, perjuicio.
7.2.1. Artículo 14 LFRASP
7.3. Quejas, o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas
7.3.1. Las sanciones por falta administrativa consistirán en: I.- Amonestación privada o pública; II.- Suspensión del empleo, cargo o comisión por un período no menor de tres días ni mayor a un año; III.- Destitución del puesto; IV.- Sanción económica, e V.- Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público.
7.3.1.1. Artículo 13 LFRASP
7.4. Capítulo II
7.4.1. Comprende del artículo 10 al artículo 34
8. TÍTULO TERCERO
8.1. Procedimientos de Sanción
8.1.1. Órganos internos de Control
8.1.2. Artículo 5 LFRASP
8.2. Capítulo Único
8.2.1. Registro Patrimonial de los Servidores Públicos
8.2.2. La declaración de situación patrimonial deberá presentarse en los siguientes plazos: I.- Declaración inicial, dentro de los sesenta días naturales siguientes a la toma de posesión con motivo del: a) Ingreso al servicio público por primera vez; b) Reingreso al servicio público después de sesenta días naturales de la conclusión de su último encargo; c) Cambio de dependencia o entidad, en cuyo caso no se presentará la de conclusión. II.- Declaración de conclusión del encargo, dentro de los sesenta días naturales siguientes a la conclusión, y III.- Declaración de modificación patrimonial, durante el mes de mayo de cada año.
8.2.3. Artículos 35 al 47 LFRASP
9. TÍTULO CUARTO
9.1. De las acciones preventivas para garantizar el adecuado ejercicio del servicio público
9.2. Las dependencias y entidades deberán evaluar anualmente el resultado de las acciones específicas que hayan establecido conforme a este Capítulo, y realizar, en su caso, las modificaciones que resulten procedentes, informando de ello a la Secretaría en los términos que ésta establezca y deberán promover la participación de los sectores social y privado, así como en su caso, de los gobiernos estatales y municipales correspondientes, en la elaboración del diagnóstico
9.3. Artículos 48 al 51 LFRASP

References: Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 artículo 109
 Artículo 6
 Artículo 7
 Artículo 8
 Artículo 14
 Artículo 13
 artículo 10
 artículo 34
 Artículo 5