Source: http://www.ateneoweb.com/taxelex-documento/circolare-inps-n65-del-15042016.html
Timestamp: 2016-10-22 03:38:36+00:00

Document:
Circolare INPS n.65 del 15.04.2016 REGISTRAZIONE GRATUITA
Circolare INPS n.65 del 15.04.2016 Art. 24 del decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015: congedo indennizzato per le donne vittime di violenza di genere. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti.
Premessa. 1.Ambito di applicazione, modalità di fruizione ed indennizzo del congedo 2. Adempimenti della lavoratrice 3. Contribuzione figurativa per dipendenti private 4. Istruzioni operative 5. Lavoratrici dipendenti di Amministrazioni Pubbliche 6. Pagamento diretto 7. Finanziamento degli oneri. Monitoraggio della spesa 8. Istruzioni contabili 9. Regime fiscale della prestazione
1. Ambito di applicazione, modalità di fruizione ed indennizzo del congedo Le lavoratrici dipendenti del settore privato, incluse le lavoratrici per le quali non è prevista l’assicurazione per le prestazioni previdenziali di maternità erogate dall’INPS, hanno diritto al congedo per violenza di genere a condizione che:
siano inserite nei percorsi certificati dai servizi sociali del Comune di appartenenza, dai Centri antiviolenza o dalle Case Rifugio di cui all'articolo 5-bis, del decreto-legge 14 agosto 2013, n. 93, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 ottobre 2013, n. 119.
Ø il congedo spetta per un periodo massimo di 3 mesi equivalenti a 90 giornate di prevista attività lavorativa; di conseguenza, un mese di congedo equivale a 30 giornate di astensione effettiva dal lavoro.
Ø i 3 mesi di congedo (equivalenti a 90 giornate) possono essere fruiti entro l’arco temporale di 3 anni. In mancanza di specifiche indicazioni di legge, i 3 anni si intendono decorrenti dalla data di inizio del percorso di protezione certificato.
In caso di fruizione oraria - che, come detto, consente alla lavoratrice di astenersi dal lavoro per un tempo pari alla metà dell’orario medio giornaliero del mese precedente - la lavoratrice ha diritto a percepire l’indennità in misura pari alla metà dell’indennità giornaliera sopra indicata.
2. Adempimenti della lavoratrice
La domanda, fino al completamento dei necessari sviluppi procedurali, è presentata in modalità cartacea utilizzando il modello rinvenibile sul sito internet dell’Istituto al seguente percorso:www.inps.it >modulistica > digitare nel campo "ricerca modulo” il seguente codice: SR165
3.Contribuzione figurativa per dipendenti del settore privato
In forza di quanto previsto dal D.lgs. n.80/2015, art. 24, comma 4, primo capoverso, alla lavoratrice dipendente in congedo spetta, per il periodo medesimo, la contribuzione figurativa. La contribuzione figurativa spetta anche nel caso in cui il congedo sia fruito in modalità giornaliera o oraria.
4.1. Istruzioni operative per la compilazione del flusso Uniemens da parte dei datori di lavoro privati
Le nuove funzionalità saranno operative a partire dalle denunce inviate successivamente all’1/07/2016 con decorrenza giugno 2015. Il datore di lavoro dovrà valorizzare il periodo di congedo, mediante l’utilizzo del nuovo <CodiceEvento> "DVV” avente il significato di "periodi di congedo vittime di violenza di genere art. 24 D.Lgs n. 80/2015 usufruito su base giornaliera” ovvero "DVO” avente il significato di "periodi di congedo vittime di violenza di genere art.24 D.Lgs n. 80/2015 usufruito su base oraria”. Dovranno, altresì, essere valorizzati, gli altri elementi del flusso volti a caratterizzare il verificarsi di eventi tutelati figurativamente.
In particolare, le settimane o i giorni in cui si colloca l’evento DVV o DVO saranno valorizzate con "tipo copertura” 1 "Totalmente NON retribuita” o 2 "Parzialmente retribuita”.
L’elemento <DiffAccredito> conterrà la "retribuzione persa” nel mese riferita al totale dei giorni DVV o delle ore DVO fruiti.
Si fa, inoltre, presente che al fine di ricostruire correttamente l’estratto conto dell’assicurato è necessario delineare precisamente la tipologia e durata dell’evento, valorizzando l’elemento <Giorno> interessato nel seguente modo:
- in caso di fruizione giornaliera del congedo: - Elemento <Lavorato> = N;
- Elemento <TipoCoperturaGiorn> = 1
- Elemento <CodiceEventoGiorn> = DVV
- in caso di fruizione oraria del congedo:
- Elemento <Lavorato> = S
- Elemento <TipoCoperturaGiorn> = 2
- Elemento <CodiceEventoGiorn> = DVO
- Elemento <NumOreEvento = Numero ore DVO fruite nel giorno
Si evidenzia che qualora il lavoratore abbini nella giornata di fruizione del congedo permesso di altro tipo, in modo da non effettuare affatto la prestazione lavorativa, l’elemento <Lavorato> sarà = N. L’elemento <TipoCoperturaGiorn> sarà = 2 se il permesso di altro tipo è retribuito, sarà = 1 se il permesso di altro tipo NON è retribuito (es. congedo parentale a ore + ore di sciopero). Nel caso di lavoratore iscritto al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo o al Fondo pensioni sportivi professionisti non dovrà essere compilato l’elemento <Settimana>.
Nel caso in cui il lavoratore usufruisca del congedo a giorni e sia iscritto al Fondo Speciale FS o IPOST, nella sezione Fondo Speciale:
- dovranno essere indicati i <GiorniRetribuitiFS> ovvero <GiorniRetribuitiIPOST> avendo cura di sottrarre da 30 (valore mensile di riferimento per il mese interamente lavorato) i giorni corrispondenti all’evento DVV fruiti nel mese;
- nella medesima sezione Fondo attivando, rispettivamente, la sottosezione <Figurativi> (caso Fondo Speciale FS) e la sottosezione <FigurativiIPOST> (caso Fondo Speciale Ipost) nell’elemento <Figurativi> dovranno essere indicati i <GiorniRetribuitiFS>, ovvero nell’elemento <FigurativiIPOST>, i <GiorniRetribuitiIPOST> relativi all’evento DVV;
- nei campi 177/76, IIS, CA, 13esima della sottosezione <Figurativi> dovrà essere precisata la ripartizione della retribuzione "persa” già indicata in <DiffAccredito>.
Nel caso in cui il lavoratore usufruisca del congedo a ore e sia iscritto al Fondo Speciale FS o IPOST, nella sezione Fondo Speciale:
Infatti, in entrambe le situazioni viene corrisposta retribuzione. Ne deriva che - in analogia a quanto avviene per le settimane 2 che in estratto conto vengono assimilate alle settimane retribuite - per le lavoratrici con anzianità valorizzata in giorni le giornate con <TipoCoperturaGiorn> = 2 verranno esposte in estratto conto secondo il medesimo criterio. - dovranno essere precisati nei vari campi (L. 177/76, IIS, CA, 13esima) le quote analitiche di retribuzione corrispondente al tempo lavorato;
- nei campi 177/76, IIS, CA, 13esima della sottosezione <Figurativi> dovrà essere precisata la ripartizione della retribuzione "persa” già indicata in <DiffAccredito> .
Datori di lavoro privati che abbiano alle proprie dipendenze lavoratrici iscritte alle gestioni pensionistiche ex Inpdap
I datori di lavoro di cui si tratta, avranno cura di valorizzare, oltre alla sezione PosContributiva del flusso Uniemens, anche la ListaPosPA del flusso UniEmens per gli eventi che danno diritto all’indennità per il congedo in esame.
Si indicano di seguito le modalità di valorizzazione delle denunce per la gestione pubblica
Il quadro E0 con tipo servizio 4 "servizio ordinario" dovrà indicare il periodo del mese solare, senza soluzione di continuità, utile ai fini del diritto e della misura della pensione, comprensivo anche del congedo.
Nel flusso mensile <ListaPosPA> per i mesi in cui la lavoratrice fruisce del congedo si dovrà elaborare un quadro V1, causale 7, codice motivo utilizzo 8 "Eventi con accredito figurativo” valorizzando gli elementi <GiornoInizio> <GiornoFine> in riferimento al mese solare in cui si sono verificati gli eventi e l’elemento <PercRetribuzione> con il numero di giorni utili ai fini dell’accredito figurativo nel mese solare, esprimendo tale valore in millesimi (1 giorno=1000). Il congedo orario deve essere espresso su base giornaliera in funzione dell’orario medio giornaliero.
Ad esempio, nel caso in cui l’orario medio giornaliero del mese di riferimento sia di 8 ore e la dipendente usufruisca nel mese di 20 ore complessive di congedo su base oraria, nell’elemento <PercRetribuzione> dovrà essere indicato il valore 2500 (numero ore congedo parentale usufruito nel mese/orario medio giornaliero x 1000).
Eventi dichiarati in PosContributiva
tipo servizio in ListaPosPA
Descrizione tipo servizio
"Congedo art. 24 d. lgs. 80/2015 su base giornaliera” datori di lavoro privati
"Congedo art. 24 d. lgs. 80/2015 su base oraria” datori di lavoro privati
Si precisa che il <GiornoInizio> e il <GiornoFine> del quadro V1 , causale 7, codice motivo utilizzo 8, "Eventi con accredito figurativo” elaborato per denunciare gli eventi, oggetto di esame del presente punto 4.2.2, devono coincidere, rispettivamente, con il <GiornoInizio> e il <GiornoFine> dell’elemento E0 ovvero, nel caso di più elementi E0, senza soluzione di continuità con il <GiornoInizio> del primo elemento E0 e con il <GiornoFine> dell’ultimo quadro E0.
Nel caso in cui lo stesso tipo di evento si sia verificato in più periodi non continuativi, nell’ambito dello stesso mese solare, dovrà essere elaborato un unico quadro V1 indicando nell’elemento <PercRetribuzione> il numero di giorni in cui si sono verificati gli eventi nel mese solare, esprimendo tale valore in millesimi (1 giorno=1000).
Si precisa che nel caso in cui nel mese solare ci sia un periodo non utile ai fini del diritto e della misura della pensione, il periodo indicato nel quadro V1, causale 7, CMU 8, non deve incidere su tale periodo.
Nei quadri V1, causale 7, codice motivo utilizzo 8 "Eventi con accredito figurativo”, per i tipi servizi 79 e 80, si dovrà valorizzare, l’elemento <RetribVirtualeFiniPens>.
Considerato che il contributo obbligatorio per la gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali e per la gestione Enpdep è commisurato alla retribuzione contributiva e pensionabile, ne consegue che la contribuzione per la gestione creditizia e la gestione Enpdep è dovuta anche in riferimento alle retribuzioni figurative accreditate ai fini pensionistici per il congedo ex art.24 del d. lgs. n.80/2015.
Per gli eventi della ListaPosPA, corrispondenti al tipo servizio 79 o 80 si dovrà indicare, nell’elemento <imponibile> della gestione Credito e della gestione Enpdep, il valore relativo alla retribuzione persa indicato nell’elemento <DiffAccredito> delle denunce della PosContributiva per il recupero delle indennità corrisposte per i congedi maggiorata per i soli iscritti alla cassa pensionistica CTPS del 18% della base pensionabile annua di cui all’art. 15 della legge 29 aprile 1976, n.177.
I giorni indicati nei quadri V1, causale 7, codice motivo utilizzo 8 "Eventi con accredito figurativo” e il valore dell’elemento <RetribVirtualeFiniPens> saranno utilizzati per valorizzare i periodi e le retribuzioni valutabili per gli eventi coperti da contribuzione figurativa nella posizione assicurativa degli iscritti alla casse pensionistiche della Gestione Pubblica.
4.2 Istruzioni operative per il conguaglio delle indennità anticipate
Si rammenta che l’indennità spettante per le giornate di astensione dal lavoro è anticipata dal datore di lavoro, salvo conguaglio, secondo le regole previste per l’anticipazione dell’indennità di maternità; la base retributiva di riferimento utile alla determinazione dell’indennità è individuata tenendo conto delle sole voci retributive fisse e continuative dell’ultima retribuzione (par. 1).
Per il conguaglio della indennità da parte del datore di lavoro che ha anticipato la stessa alla lavoratrice, relative al periodo di congedo in oggetto, dovrà essere valorizzato nell’elemento <MatACredAltre>, <CausaleRecMat>, il nuovo codice causale "L064” avente il significato di "indennità congedo vittime di violenza di genere art. 24 D.Lgs n.80/2015”; nell’elemento <ImportoRecMat> il relativo importo. Rimane ferma la necessità di valorizzare i consueti codici causale, per il conguaglio delle eventuali ulteriori indennità anticipate dal datore di lavoro. 5. Lavoratrici dipendenti di Amministrazioni Pubbliche
i) l'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (ARAN);
5.1. Istruzioni operative per la compilazione del flusso UNIEMENS – ListaPosPA
Per le denunce riferite ai periodi retributivi dalla data di entrata in vigore del d.lgs. n.80/2015 (25/06/2015) in cui la lavoratrice ha usufruito di uno o più periodi di congedo l’elemento E0 con tipo servizio 4 "servizio ordinario" deve indicare il periodo del mese solare, senza soluzione di continuità, utile ai fini del diritto e della misura della pensione, comprensivo anche del congedo fruito e del trattamento economico corrisposto.
Per i mesi in cui il lavoratore fruisce dei congedi si dovrà elaborare un quadro V1, causale 7, codice motivo utilizzo 11 "Assenza retribuita” valorizzando gli elementi <GiornoInizio> <GiornoFine> in riferimento al mese solare in cui si sono verificati gli eventi e l’elemento <PercRetribuzione> con il numero complessivo di giorni fruiti nel mese solare. Un giorno corrisponde al valore 1000.
Nel caso in cui il congedo sia fruito in modalità oraria (in tale ipotesi il numero di ore fruibili corrisponde alla metà del numero di ore dell’orario medio giornaliero dell’ultimo mese retribuito immediatamente precedente a quello in cui si utilizza il congedo) il valore da indicare nell’elemento <PercRetribuzione> deve essere espresso in giorni o frazioni. Ad esempio, nel caso in cui l’orario medio giornaliero del mese di riferimento sia di 6 ore e la dipendente usufruisca nel mese di 15 ore complessive di congedo, nell’elemento <PercRetribuzione> dovrà essere indicato il valore 2500 (numero ore congedo usufruito nel mese/orario medio giornaliero x 1000). Analogamente ne caso in cui l’orario medio giornaliero del mese di riferimento sia di ore 7.12 (7,20) e la dipendente usufruisca nel mese di ore 10.48 minuti (ore 10,80) complessive di congedo, nell’elemento <PercRetribuzione> dovrà essere indicato il valore 1500 (numero ore congedo usufruito nel mese/orario medio giornaliero x 1000).
Si ricorda che il <GiornoInizio> e il <GiornoFine> del quadro V1, causale 7, codice motivo utilizzo 11 "Assenza retribuita” elaborato per denunciare gli eventi in esame devono coincidere, rispettivamente, con il <GiornoInizio> e il <GiornoFine> dell’elemento E0 ovvero, nel caso di più elementi E0, senza soluzione di continuità con il <GiornoInizio> del primo elemento E0 e con il <GiornoFine> dell’ultimo quadro E0.
Nel caso in cui lo stesso tipo di evento si sia verificato in più periodi non continuativi nell’ambito dello stesso mese solare, dovrà essere elaborato un unico quadro V1 indicando nell’elemento <PercRetribuzione> il numero di giorni complessivi o frazioni di congedo, esprimendo tale valore in millesimi (1 giorno=1000).
Si precisa che nel caso in cui nel mese solare ci sia un periodo non utile ai fini del diritto e della misura della pensione, il periodo indicato nel quadro V1, causale 7, CMU 11, non deve incidere su tale periodo. In questo caso dovranno essere elaborati uno più elementi V1, casuale 7, CMU 11 che non comprendano il periodo non utile ai fini del diritto e della misura della pensione. Nei quadri V1, causale 7, codice motivo utilizzo 11 "Assenza retribuita” si dovrà indicare, il tipo servizio 77 "Congedo art. 24 d. lgs. 80/2015 su base giornaliera” ovvero 78 "Congedo art. 24 d. lgs. 80/2015 su base oraria” nel caso di congedo fruito rispettivamente su base giornaliera od oraria. Negli elementi <Imponibile> e <contributo> delle gestioni di riferimento della dipendente devono essere indicati rispettivamente, la quota imponibile della retribuzione erogata per il congedo e il contributo corrispondente alla retribuzione imponibile.
Si evidenzia che i dati indicati nell’elemento V1, causale 7, codice motivo utilizzo 11, non alimentano l’estratto conto dell’amministrazione (ECA), in quanto già compresi nell’elemento E0 relativo al mese in cui è stato usufruito il congedo. I dati indicati nei quadri V1, causale 7, codice motivo utilizzo 11 "Assenza retribuita” saranno utilizzati per monitorare i periodi e i trattamenti economici erogati agli iscritti alla casse pensionistiche della Gestione Pubblica.
6. Pagamento diretto
7. Finanziamento degli oneri. Monitoraggio della spesa
La spesa relativa al congedo per le vittime di violenza i genere, introdotto dall’art. 24 del decreto legislativo n. 80 del 2015, rientra negli oneri finanziati mediante riduzione del fondo di cui all’art. 1, co. 107, della legge 23 dicembre 2014, n. 190. Gli oneri complessivi, inclusi quelli derivanti dall’applicazione dell’articolo di legge in oggetto, sono valutati, per l’anno 2015, in 104 milioni (art. 26 del decreto 80/2015).
Per gli anni successivi, anche l’applicazione di questo nuovo congedo è assicurato mediante gli appositi stanziamenti annui previsti dall’art. 43, comma 2, del citato decreto legislativo di riforma degli ammortizzatori sociali n. 148 del 2015, che si riporta testualmente: "i benefici di cui agli articoli dal 2 al 24 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80 sono riconosciuti anche per gli anni successivi al 2015, in relazione ai quali continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui all’articolo 27 del predetto decreto legislativo. All’onere derivante dal primo periodo del presente comma valutato in 123 milioni di euro per l’anno 2016, 125 milioni di euro per l’anno 2017, 128 milioni di euro per l’anno 2018, 130 milioni di euro per l’anno 2019, 133 milioni di euro per l’anno 2020, 136 milioni di euro per l’anno 2021, 138 milioni di euro per l’anno 2022, 141 milioni di euro per l’anno 2023, 144 milioni di euro annui a decorrere dall’anno 2024 si provvede mediante corrispondente riduzione del fondo di cui all’articolo 1, comma 107, della legge n. 190 del 2014 come rifinanziato dal presente articolo.”
Si rammenta che l’art. 27 del decreto n. 80/2015, sopra richiamato, prevede la clausola di salvaguardia in forza della quale il Ministero dell'economia e delle finanze ed il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, anche avvalendosi del sistema permanente di monitoraggio e valutazione istituito ai sensi dell'articolo 1, comma 2, della legge 28 giugno 2012, n. 92, provvedono al monitoraggio degli effetti finanziari derivanti dalle disposizioni introdotte dal decreto stesso; nel caso in cui si verifichino, o siano in procinto di verificarsi, scostamenti rispetto alle previsioni di spesa di cui all'articolo 26, il Ministro dell'economia e delle finanze provvede, sentito il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, con proprio decreto alla rideterminazione dei benefici previsti dai precedenti articoli
L’onere derivante dall’erogazione dell’indennità per il congedo a favore delle donne vittime di violenza di genere, in applicazione dell’art. 24, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80, è posto a carico dello Stato. Pertanto, per le connesse imputazioni contabili, si istituiscono i seguenti nuovi conti nell’ambito della Gestione degli interventi assistenziali e di sostegno alle gestioni previdenziali – evidenza contabile GAT (Gestione degli oneri per trattamenti di famiglia):
1) in caso di conguaglio della prestazione, anticipata dai datori di lavoro e valorizzata nelle denunce UNIEMENS con il nuovo codice "L064” (cfr. istruzioni operative di cui al paragrafo 4)
GAT30124 – Indennità per il congedo a favore delle donne vittime di violenza di genere, dipendenti delle aziende ammesse a conguaglio con il sistema di denuncia di cui al D.M. 5 febbraio 1969, di competenza degli anni precedenti – art. 24, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80;
GAT30184 – Indennità per il congedo a favore delle donne vittime di violenza di genere, dipendenti delle aziende ammesse a conguaglio con il sistema di denuncia di cui al D.M. 5 febbraio 1969, di competenza dell’anno in corso – art. 24, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80.
La procedura automatizzata di ripartizione contabile DM dovrà essere, conseguentemente, aggiornata.
2) in caso di pagamento diretto della prestazione
GAT30125 – Indennità per il congedo a favore delle donne vittime di violenza di genere, ai sensi dell’art. 24, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80, corrisposta direttamente alle lavoratrici.
Per la rilevazione del debito verso le beneficiarie, si istituisce il nuovo conto:
GAT10125 – Debito per l’indennità di congedo a favore delle donne vittime di violenza di genere, ai sensi dell’art. 24, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80, corrisposta direttamente alle lavoratrici.
In tale ipotesi, le Sedi contabilizzeranno manualmente l’erogazione dell’indennità alle lavoratrici, liquidata con l’utilizzo della specifica collezione appositamente creata nell’ambito della procedura "pagamenti vari” (cfr. istruzioni di cui al precedente paragrafo 5).
Eventuali recuperi della prestazioni in parola vanno imputati al nuovo conto GAT24125, contraddistinto, nell’ambito della procedura "recupero crediti per prestazioni”, dal codice bilancio di nuova istituzione:
1136 – "Recupero dell’indennità per il congedo a favore delle donne vittime di violenza di genere, ai sensi dell’art. 24, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80 - GAT”.
Gli importi relativi alle partite di cui trattasi che, alla fine dell’esercizio, risultino ancora da definire, saranno imputati al conto esistente GAT00030, mediante la ripartizione del saldo del conto GPA00032. Il suddetto codice bilancio evidenzierà, nell’ambito del partitario del conto GPA00069, eventuali crediti divenuti inesigibili.
Le somme non riscosse dai beneficiari dovranno essere valorizzate, nell’ambito del partitario del conto GPA10031, con il nuovo codice bilancio:
3149 – "Somme non riscosse dai beneficiari - Indennità per il congedo a favore delle donne vittime di violenza di genere, ai sensi dell’art. 24, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80 - GAT”.
I rapporti finanziari con lo Stato, ai fini del rimborso degli oneri di cui all’applicazione della presente disposizione normativa, verranno curati direttamente dalla Direzione generale.
Si riportano nell’allegato n. 1 le variazioni intervenute al piano dei conti.
9. Regime fiscale della prestazione
All’indennità prevista per le lavoratrici vittime di violenza di genere, erogata direttamente dall’Istituto, si applicano le disposizioni di cui all’art. 6 comma 2 del TUIR, in quanto trattasi di indennità sostitutiva della stessa categoria dei redditi sostituiti, perduti o integrati.
- Remanzacco, 17 ore fa	Modello di ricorso IRAP per artigiano (aggiornato con la giurisprudenza 2016)
- Remanzacco, 17 ore fa	Cooperative a mutualità prevalente: calcolo IRES
- Cisterna Di Latina, 17 ore fa	Prontuario fiscale delle cessioni di fabbricati e terreni
- Faenza, 18 ore fa	RATING DI AUTOVALUTAZIONE PMI 2016 (analisi bilanci 2014/2015)
- Opera, 20 ore fa	RATING DI AUTOVALUTAZIONE PMI 2016 (analisi bilanci 2014/2015)
- Palermo, 11 giorni fa	IVA: liquidazione delle Agenzie di viaggio 2016
- Milano, 11 giorni fa	Bozza di relazione economico patrimoniale da allegare all’istanza di ‘rateazione’ straordinaria
- Monza, 11 giorni fa	Recesso del socio di SRL con accrescimento delle partecipazioni dei soci rimasti (“procedura semplificata senza intervento del notaio”)
- Como, 11 giorni fa	Calcolo previsionale IRPEF 2016 (redditi 2016)
- Povoletto, 11 giorni fa	Bozza di relazione economico patrimoniale da allegare all’istanza di ‘rateazione’ straordinaria
- Santa Maria Del Cedro, 11 giorni fa	Recesso del socio di SRL con accrescimento delle partecipazioni dei soci rimasti (“procedura semplificata senza intervento del notaio”)
- Lugnano In Tev., 12 giorni fa	Finanziamento all’impresa da privato non socio: modello e procedura per prestiti tra privati
- Merano, 12 giorni fa	Bozza di relazione economico patrimoniale da allegare all’istanza di ‘rateazione’ straordinaria
- Termoli, 13 giorni fa	Recesso del socio di SRL con accrescimento delle partecipazioni dei soci rimasti (“procedura semplificata senza intervento del notaio”)
- Roma, 13 giorni fa	Analisi di Bilancio in forma abbreviata 2016
- Bari, 13 giorni fa	Compenso attribuito al socio di S.r.l.: modelli di verbale
- Bitonto, 14 giorni fa	Liquidazione Compensi Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. Organo Giurisdizionale 1.3.
- Reggio Emilia, 14 giorni fa	Bozza di relazione economico patrimoniale da allegare all’istanza di ‘rateazione’ straordinaria
- Rotondi, 14 giorni fa	Recesso del socio di SRL con accrescimento delle partecipazioni dei soci rimasti (“procedura semplificata senza intervento del notaio”)
- Bergamo, 14 giorni fa	Verbale assemblea Srl per assegnazione beni ai soci (legge di stabilità 2016)
- Piacenza, 14 giorni fa	Prontuario fiscale delle cessioni di fabbricati e terreni
- Parma, 14 giorni fa	Calcolo previsionale IRPEF 2016 (redditi 2016)
- Merate, 14 giorni fa	Promemoria di aggiornamento del lavoro
- Piano Di Sorrento, 14 giorni fa	Calcolo previsionale IRPEF 2016 (redditi 2016)
- Massa Finalese, 15 giorni fa	Nuovo Anatocismo Facile (aggiornato al 2016)
- Isernia, 15 giorni fa	Lavoro autonomo: dal netto al lordo (redditi 2016)
- Guastalla, 15 giorni fa	Calcolo previsionale IRPEF 2016 (redditi 2016)
- Trezzo Sull Adda, 15 giorni fa	Banana Contabilità 8 per Windows
- Dolo, 15 giorni fa	Cooperative a mutualità prevalente: calcolo IRES
- Ardea, 15 giorni fa	Calcolo previsionale IRPEF 2016 (redditi 2016)
- Valgreghentino, 15 giorni fa	Calcolo previsionale IRPEF 2016 (redditi 2016)
- Castelsangiovanni, 15 giorni fa	Calcolo previsionale IRPEF 2016 (redditi 2016)
- Vallefoglia, 15 giorni fa	Prontuario fiscale delle cessioni di fabbricati e terreni
- Montebelluna, 15 giorni fa	Prontuario fiscale delle cessioni di fabbricati e terreni
- Trescore Balneario, 15 giorni fa	Lettera ai clienti per COMUNICAZIONI FINANZIAMENTI dei SOCI e BENI in GODIMENTO ai SOCI
- Trescore Balneario, 15 giorni fa	Ricorso avverso cartella di pagamento – Notifica eseguita a mezzo PEC – Nullità della notifica
- Sora, 15 giorni fa	Modello di ricorso (accolto) contro iscrizione ipotecaria per nullità senza prova della notifica
- Sora, 15 giorni fa	Prontuario fiscale delle cessioni di fabbricati e terreni
- Bologna, 15 giorni fa	Liquidazione Compensi Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. Organo Giurisdizionale 1.3.
- Cagliari, 16 giorni fa	Prontuario fiscale delle cessioni di fabbricati e terreni
- Civita Castellana, 16 giorni fa	ExcelLeasing 2016 (bilanci chiusi al 31.12.2016)
- Calvisano, 16 giorni fa	Prontuario fiscale delle cessioni di fabbricati e terreni
- Samarate, 16 giorni fa	Prontuario fiscale delle cessioni di fabbricati e terreni
- Gussago, 16 giorni fa	Finanziamento all’impresa da privato non socio: modello e procedura per prestiti tra privati
- Verbania, 16 giorni fa	Tariffa Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili (Decreto 169/2010)
- Lecco, 16 giorni fa	Prontuario fiscale delle cessioni di fabbricati e terreni
- Milano, 16 giorni fa	Prontuario fiscale delle cessioni di fabbricati e terreni
- Ravenna, 16 giorni fa	Promemoria di aggiornamento contabile e fiscale
- Parma, 16 giorni fa	Usura Mutuo Facile 2016: con i tassi soglia del IV° trimestre 2016
- Poirino, 16 giorni fa	Promemoria di aggiornamento contabile e fiscale
- Padova, 16 giorni fa	Il prestito tra familiari: scrittura privata 'anti' redditometro
- Pagani, 17 giorni fa	Liquidazione e contestuale scioglimento di SNC: procedura senza intervento del notaio
- Roma, 17 giorni fa	Break Even analysis 3. Studi Professionali
- Piacenza, 17 giorni fa	Break Even analysis 2. Imprese pluriprodotto
- Piacenza, 17 giorni fa	Break Even analysis 1. Imprese monoprodotto
- Piacenza, 17 giorni fa	Promemoria di aggiornamento contabile e fiscale
- Parma, 17 giorni fa	Banana Contabilità 8 per Windows
- Milano, 17 giorni fa	Analisi di Bilancio in forma abbreviata 2016
- Bassano Del Grappa, 17 giorni fa	Promemoria di aggiornamento contabile e fiscale
- Fermignano, 17 giorni fa	Memorie difensive in sede di contraddittorio riguardante gli studi di settore
- Oristano, 17 giorni fa	Ricorso avverso cartella di pagamento – Notifica eseguita a mezzo PEC – Nullità della notifica
- Zafferana Etnea, 17 giorni fa	Estromissione Agevolata Immobili Strumentali Imprenditore Individuale (Legge Stabilità 2016)
- Sustinente, 18 giorni fa	ExcelLeasing 2016 (bilanci chiusi al 31.12.2016)
- Rottofreno, 18 giorni fa	Revocatorie bancarie calcolate sulle singole operazioni
- Mercato Saraceno, 18 giorni fa	Registro Beni Ammortizzabili
- Amblar Don, 18 giorni fa	Registro contabile contribuenti minimi 2016
- Porto Sant`elpidio, 18 giorni fa	Assegnazione agevolata immobili – Tassazione soci
- Pistoia, 18 giorni fa	Promemoria di aggiornamento contabile e fiscale e del lavoro
- Moncalieri, 18 giorni fa	ExcelLeasing 2016 (bilanci chiusi al 31.12.2016)
- Palermo, 18 giorni fa	Il prestito tra familiari: scrittura privata 'anti' redditometro
- Pieve Di Cento, 18 giorni fa	Promemoria di aggiornamento contabile e fiscale
- Torino, 18 giorni fa	Liquidazione SRL: procedura semplificata senza intervento del notaio
- Cuorgne', 18 giorni fa	Pacchetto assegnazione / cessione agevolata immobili ai soci
- Fiumicino, 21 giorni fa	Estromissione Agevolata Immobili Strumentali Imprenditore Individuale (Legge Stabilità 2016)
- Fiumicino, 21 giorni fa	Assegnazione e cessione agevolata immobili ai soci (analisi di convenienza 2016)
- Fiumicino, 21 giorni fa	Assegnazione agevolata immobili – Tassazione soci
- Paola, 21 giorni fa	Deduzione ACE 2016 (Esercizio 2015)
- Ancona, 21 giorni fa	Deduzione per Irap pagata nel 2015
- Monfalcone, 21 giorni fa	Dati Contabili Studi di Settore imprese 2016 (periodo d'imposta 2015)
- Monfalcone, 21 giorni fa	Lavoro autonomo: dal netto al lordo (redditi 2016)
- Marlia, 21 giorni fa	AteneoWeb s.r.l.

References: Art. 24
 art. 24
 art. 24
 art.24
 art. 24
 art. 24
 art.24
 art. 24
 art. 24
 art. 24
 art. 24
 art. 24