Source: https://aecacaceres.wordpress.com/subvenciones-y-ayudas/subvenciones-para-el-fomento-de-la-responsabilidad-social-empresarial-en-las-empresas-de-la-comunidad-autonoma-de-extremadura/
Timestamp: 2020-02-18 16:53:26+00:00

Document:
Fortalecer el tejido empresarial, favoreciendo la creación de nuevos negocios asociados a las demandas de los nuevos consumidores, más centradas en la sostenibilidad y la reputación. Asimismo, con estas ayudas, se pretende guiar a las empresas en el proceso de calificación como socialmente responsables, mediante la contratación de especialistas que les proporcionen información, orientación y apoyo técnico en materia de responsabilidad social, así como para llevar a cabo la gestión y tramitación del proceso de verificación como empresa socialmente responsable.
Modalidad 1: Ayudas a la contratación de expertos en Responsabilidad Social Empresarial.
Contratación de personas en situación legal de desempleo, que cumplan con los requisitos establecidos en los artículos 4 y 5 del Real Decreto 85/2015, de 5 de mayo, para la implantación de la RSE en la empresa y la realización del cuestionario de la Herramienta de Autoevaluación RSE ubicada en la página del Observatorio de Responsabilidad Social Empresarial de la Junta de Extremadura, o bien, si se trata de empresas que ya cuentan con la certificación de Empresa Socialmente Responsable de Extremadura conforme al Decreto 110/2013, de 2 de julio, la contratación indefinida irá destinada a la implantación y desarrollo de nuevas medidas y mejora de la responsabilidad social en la empresa.
Modalidad 2: Ayudas a la verificación.
Empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, ya sean personas físicas, jurídicas, entidades sin ánimo de lucro o cualesquiera otras, siempre que tengan actividad económica en la Comunidad Autónoma de Extremadura, y realicen las actuaciones objeto de subvención en alguna de las modalidades previstas en centros de trabajo situados en Extremadura.
Comunidades de bienes, las sociedades civiles y las uniones temporales de empresas.
Cuando se trata de agrupaciones de personas físicas o jurídicas sin personalidad, deberá hacerse constar expresamente, tanto en solicitud como en la resolución de concesión, los compromisos de ejecución asumidos por cada miembro de la agrupación, así como el importe de la subvención a aplicar a cada uno de ellos, que tendrán igualmente la condición de beneficiarios.
– Contratos subvencionales:
Los contratos han de celebrarse con personas en situación legal de desempleo, a través de alguna de las modalidades previstas en el artículo 15.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores RDL 2/2015, salvo en las modalidades de fijos discontinuos, y que se hayan realizado y que sea hayan realizado y superado el curso de formación en materia de responsabilidad social empresarial impartido a través de la Oficina de Responsabilidad Social Empresarial de la Junta de Extremadura descrito en el artículo 31 del Real Decreto 110/2013, de 2 de julio, o Máster Universitario en materia de responsabilidad social en la empresa.
Las contrataciones realizadas deberán tener una duración mínima de 4 meses, y destinarse al menos el 50% de la jornada de trabajo a la implantación de la RSE en la empresa y a la realización del cuestionario de autoevaluación utilizando la herramienta contenida en la página web del Observatorio de Responsabilidad Social Empresarial de la Junta de Extremadura (http://www.rsextremadura.es/). En el caso de empresas que ya cuenten con la certificación Empresa Socialmente Responsable de Extremadura, conforme al Decreto 110/2013, de 2 julio, la contratación del trabajador irá destinada a la implantación y desarrollo de nuevas medidas y mejora de la responsabilidad social de la empresa.
Las personas desempleadas contratadas con cargo a las modalidades previstas en este decreto deberán percibir las retribuciones que fije el convenio colectivo vigente en el momento de realizar el contrato de trabajo. Si no existiese convenio colectivo de aplicación, deberán percibir unas retribuciones iguales a las del personal contratado por la entidad beneficiaria que desempeñe el mismo puesto de trabajo y que tenga igual categoría profesional, siempre que se respete el salario mínimo interprofesional fijado anualmente.
– Cuantía de la subvención:
La finalidad de las subvenciones es la financiación de los costes salariales derivados de la contratación o contrataciones objeto de subvención:
1.500 € por contratación.
1.800 € por contratación, si la contratación se celebra con desempleados pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos:
Personas con un grado de discapacidad reconocido de al menos un 33%.
– Actuaciones subvencionables:
Los servicios de una persona de una persona cualificada como auditora de empresa socialmente responsable acreditada por la Comunidad Autónoma de Extremadura para realizar el procedimiento de verificación de la información contenida en el cuestionario de la Herramienta de Autoevaluación ORSE, conforme al procedimiento establecido en el capítulo IV del Decret 110/2013, de 2 de julio. La acreditación se comprobará de oficio por el órgano gestor.
– Gastos subvencionales:
Aquellos que de manera indubitativa responden a la naturaleza de la actividad subvencionada, resulten estrictamente necesarios y se realicen en el plazo establecido, en los términos indicados en la Ley 6/2011 de subvenciones. En ningún caso el coste de adquisición de los gastos subvencionables podrá ser superior al valor de mercado. Se consideran gastos subvencionables los directamente relacionados con la ejecución de la actuación subvencionable, excluido el IVA, tomado como referencia las valoraciones predominantes en el mercado.
Cuando el importe del gasto subvencionable supere las cuantías establecidas en la legislación de Contratos del Sector Público para el contrato menor, el beneficiario deberá solicitar como mínimo tres ofertas de diferentes proveedores con carácter previo a contraer el compromiso para la prestación del servicio, o la entrega del bien, salvo que por las especiales características de los gastos subvencionables no exista en el mercado suficiente número de entidades que los presten, suministren o realicen o salvo que el gasto se hubiere realizado con anterioridad a la subvención. La elección entre las ofertas presentadas, que deberán aportarse a la solicitud de la subvención, se realizará conforme a los criterios de eficiencia y economía, debiendo justificarse expresamente en una memoria le elección cuando no recaiga en la propuesta más ventajosa.
Solo se subvencionara la contratación de los servicios de una persona cualificada como auditora de RSE por parte de aquellas empresas que previamente hayan finalizado el cuestionario de la Herramienta de Autoevaluación ORSE, a la que se refiere el artículo 22.2 del Decreto 110/2013, de 2 de julio. El cumplimiento de este requisito será comprobado de oficio por la Oficina de Responsabilidad Social Empresarial.
– Cuantía subvencionable:
50% del coste del servicio de auditoría para la verificación y, en su caso, registro como empresa socialmente responsable, con un máximo de 500 €.
Liquidación del IAE de la anualidad de la convocatoria correspondiente o del ejercicio anterior a la misma.
Documento de alta en el subsistema de terceros de la Junta de Extremadura, en el caso de no lo hubieran realizado con anterioridad.
Para la Modaliad I:
Vida laboral de la empresa, referida a los 12 meses anteriores a la fecha del contrato de trabajo subvencionado en el caso de que se haya denegado el consentimiento para la comprobación de oficio por la administración.
Fotocopia de la titulación oficial del Máster que acredite la formación del trabajador, de conformidad con el artículo 4.1 a) del Decreto 85/2015, de 5 de mayo. La realización y superación del curso de formación descrito en artículo 31 del Decreto 110/2013, de 2 de julio, se comprobará de oficio por el órgano gestor de esta subvención.
Informe de la vida laboral del trabajador contratado, salvo que el trabajador contratado autorice al órgano gestor a solicitarlo de oficio al organismo correspondiente.
Certificado acreditativo del grado de discapacidad igual o superior al 33% emitido por el órgano competente, en caso de contratación de trabajadores con discapacidad conforme al artículo 5.2 del Decreto 85/2015, de 5 de mayo.
Factura pro forma del Servicio Auditoría en materia de responsabilidad social empresarial.
Para acceder a la convocatoria completa, pincha aquí.
Desde el 17 de abril de 2019 hasta el 30 de octubre de 2019.

References: Real Decreto 
 resolución 
 artículo 15
 artículo 31
 Real Decreto 
 artículo 22
 artículo 4
 artículo 31
 artículo 5