Source: http://www.soluzionilavoro.it/2019/06/21/rinunzia-al-tfr/
Timestamp: 2019-11-18 15:15:58+00:00

Document:
Rinunzia al TFR – Soluzioni Lavoro.it
La rinunzia di un diritto, da parte del lavoratore, è ammissibile in riferimento a diritti già maturati e dal contenuto determinato (Cass. n. 3064/2013; Cass. n. 12561/2006; Cass. n. 9747/2005). Pertanto, dal momento che “il diritto alla liquidazione del trattamento di fine rapporto del lavoratore ancora in servizio è un diritto futuro, la rinuncia effettuata dal lavoratore è radicalmente nulla ai sensi dell’art. 1418, c.c., comma 2, e art. 1325 c.c., per mancanza dell’oggetto, non essendo ancora il diritto entrato nel patrimonio del lavoratore e non essendo sufficiente l’accantonamento delle somme già effettuato” (così, Cass. ord. 28 maggio 2019, n. 14510; v. anche Cass. n. 23087/2015; Cass. n. 4822/2005).
Tag: accantonamento accrued right art. 1325 c.c. art. 1418 c.c. Cass. n. 14510/2019 co. 2 determinato determined diritto futuro future right liquidation liquidazione maturato Nullità provision rinunzia severance pay tfr trattamento fine rapporto voidness waiver of rights
Soluzioni Lavoro 21 Giugno 2019 20 Giugno 2019 In 100 parole
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References: Cass. 
 Cass. 
 art. 1325
 Cass. 
 Cass. 
 Cass. 
 art. 1325
 art. 1418
 Cass.