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Timestamp: 2019-12-05 18:30:52+00:00

Document:
Convenio Colectivo de Empresa de EULEN JARDINES, S.A.
Convenio Colectivo de Empresa de EULEN JARDINES, S.A. (18100081042011) de Granada
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Empresa de EULEN JARDINES, S.A. (18100081042011) de Granada
ACTA DE FINALIZACION DEL PROCEDIMIENTO PREVIO A HUELGA ANTE LA COMISION DE CONCILIACIONMEDIACION
Segundo. -Acuerdo colectivo en materia económica de ámbito 1.1.2010-31.12.2013.
Tercero.- Plus Compensación acceso puesto y pluses de mejora salarial respecto al Convenio Estatal.
Cuarto.- Plus de transporte y conservación vestuario
Quinto.- Jornada.
Código Nuevo: 18100081042011
Boletín Oficial de Granada nº 111 del 13/06/2011
Convenio Colectivo de Empresa de EULEN JARDINES, S.A. Convenio Colectivo empresa Eulen Jardines, S.A. Codigo Convenio: 18100081042011 EULEN JARDINES, S.A. Convenio Colectivo de Empresa de EULEN JARDINES, S.A. (18100081042011) de Granada EDICTO Expediente: 18/04/001/2011 Fecha: 20/05/2011 Asunto: Resolución de inscripción y publicación Destinatario: Franc...
C. Colectivo , Revision Convenio Colectivo empresa Eulen Jardines, S.A. Codigo Convenio: 18100081042011 13/06/2011 Boletín Oficial de Granada 01/01/2010 Vigente Documento oficial en PDF
Convenio Colectivo empresa Eulen Jardines, S.A. Codigo Convenio: 18100081042011 (Boletín Oficial de Granada núm. 111 de 13/06/2011)
Expediente: 18/04/001/2011
Código Convenio: 18100081042011
Visto el texto del acuerdo alcanzado en acto de conciliación mediación previo a huelga ante el SERCLA (procedimiento 18/2011/0048) entre el Comité de Empresa frente a la Empresa Eulen Jardines, S.L., sobre incrementos salariales, presentado el día 28 de abril de 2011 ante esta Delegación Provincial, y de conformidad con el artículo 2.1 y 6.4.c) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, el artículo 8.2 del Real Decreto Ley, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo, el art. 4 del Reglamento de funcionamiento y procedimiento del sistema extrajudicial de resolución de conflictos laborales de Andalucía (publicado en BOJA de 4 de febrero de 2004), y demás disposiciones legales pertinentes, esta Delegación Provincial de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía,
La Delegada Provincial, fdo.: Marina Martínez Jiménez.
En Granada, a 27 de abril de 2011, en el conflicto número 18\2011\0048, promovido por D. Alfonso Arias Navarro, D.N.I. 24229346L, en nombre y representación de Presidente del Comité de Empresa, frente a la empresa Eulen Jardines, S.L., se constituye la Comisión de Conciliación-Mediación integrada por los miembros que al final se relacionan:
Con fecha 19/04/2011 se celebró sesión de mediación que finalizó con el resultado de sin avenencia. No obstante lo anterior, igualmente las partes acordaron volver a comparecer en esta sede del SERCLA de Granada el día 27 de abril de 2011 dado que la huelga indefinida convocada no se inicia hasta el día 3 de mayo de 2011.
Por la parte promotora, promovido por D. Alfonso Arias Navarro, D.N.I. 24229346L, en nombre y representación de Presidente del Comité de Empresa.
Carmen Morenilla Burló 24298892 Letrada UGT
Alexander Laggies González 74848796 Comité Empresa UGT.
Jorge Valverde Santiago 75134661 Comité Empresa UGT.
Juan A. Estévez Jiménez 6537453 Comité Empresa CC.OO.
César Espinilla de la Casa 52341026 Apoderado.
Laura Novel Muñoz 74829811 Técnico Recursos Humanos.
En representación de la parte interesada:
Alfredo Ruz Espigares 74631516
Asesor Sindical. Responsable Sector Jardinería CC.OO. Granada.
Que la empresa proceda al abono de la paga de marzo 2011, plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad, conforme al convenio colectivo.
Devolución de descuentos efectuados en el año 2010.
Se hace constar que el presente acto comienza a las 17:00 horas, finalizando a las 21:00 horas, siendo el número de trabajadores afectados por este conflicto el de 54.
El presente acuerdo tiene como finalidad el servir de garantía para los trabajadores fijos respecto a sus puestos de trabajo y para la Empresa una estabilidad económica por la reducción de los costos necesarios para optimizar sus recursos en dicha Concesión y mantener así un equilibrio presupuestario entre sus ingresos y gastos.
Por lo anterior, las partes vienen acordar lo siguiente.
El presente acuerdo será de aplicación a la totalidad de los trabajadores de la empresa Eulen, S.A., adscritos a la concesión de la zona A del mantenimiento de Jardines del Ayuntamiento de Granada.
- Las partes establecen para los años 2010, 2011, 2012 y 2013 los siguientes incrementos económicos:
- Incremento salarial del 0%.
- Se igualará a las cantidades que se establezcan en el Convenio Colectivo Estatal de Jardinería respecto al 2012, aplicable exclusivamente sobre los aspectos y conceptos económicos fijos de dicho Convenio: salario base, antigüedad, plus transporte, plus conservación y mantenimiento, plus nocturnidad, plus tóxico (sobre las cuantías actualmente pactadas y devengadas se aplicará la subida porcentual establecida) y pagas extras. El resto de conceptos económicos que actualmente vienen percibiendo los trabajadores de esta concesión por las mejoras convenidas en acuerdos anteriores, se mantendrán congeladas y no sujetas, por tanto, a revisión.
- Incremento salarial equivalente al incremento porcentual que se produzca en el Convenio Colectivo Estatal de Jardinería respecto al 2012, aplicable a todos los conceptos salariales, tanto a los fijos del convenio como a las mejoras que se disponen.
Para aplicar los incrementos salariales previstos en esta apartado, ambas partes manifiestan su conformidad en partir de las Tablas Salariales que se adjuntan a la presente acta como anexo nº 1 y que forman parte integrante de este acuerdo.
Que la Empresa se compromete a abonar antes del 15 de mayo de 2011 el plus de compensación de acceso a puesto no abonado en el pasado mes de marzo de 2011, en los importes que a esa fecha correspondían.
A partir del 2012 este plus será equivalente en su cuantía al resultante de los importes que constituye el salario base y plus antigüedad, en virtud a la categoría profesional de cada empleado. El devengo de este plus se producirá del 1 de enero a 31 de diciembre, abonándose con carácter previo el 15 de marzo de cada año en función al tiempo contratado.
Este plus y el resto de pluses de mejora salarial respecto al Convenio Estatal, a partir del 1 de enero de 2013, se consolidará como parte integrante de la retribución salarial de los trabajadores, revisándose la cuantía anual de la misma en función del porcentaje de incremento previsto en el Convenio Colectivo Estatal de Jardinería que en su momento se encuentre vigente.
Se adecua a la cantidad estipulada en el convenio nacional del sector y las diferencias con la cantidad actual se incrementará, a partir del 1 de enero del 2012, al plus de mejora, pasando a partir de dicha fecha, de 141,30 euros a 155,92 euros, actualizándose según el procedimiento establecido anteriormente.
La jornada seguirá siendo de 35 horas semanales, equivalentes a 7 horas diarias de lunes a viernes, respetando el horario actual.
Los festivos que caigan en sábado se descansaran en otra fecha, previo acuerdo entre empresa y trabajadores.
Por la representación de los trabajadores y en aras al mantenimiento de la paz social sobre lo establecido en este acuerdo, se desistirá del ejercicio de acciones judiciales colectivas que se han iniciado durante el presente año 2011.
La referencia a la paz social indicada en el párrafo anterior se garantiza durante el periodo de vigencia de este acuerdo que finaliza el 31 de diciembre de 2013 y en relación a los términos del presente acuerdo.
En el plazo de quince días desde la firma de este acuerdo se procederá a revisar las nóminas de los trabajadores en relación a subsanar los posibles errores que se hubieran podido producir como consecuencia de las regularizaciones del IPC correspondiente al año 2010.
Con la firma de este acuerdo se procede a la desconvocatoria de la huelga indefinida que estaba previsto iniciar el próximo 3 de mayo de 2011.
Expediente 18\2011\0048
Presidencia C.E.A.: Medialdea Hernández, María José, 74631511F
Vocal: Pérez Abella, Juan, 76396624P
Vocal: García Fernández, Francisco Rafael, 24146387K
Vocal: Alcántara López, Antonio, 44258052A
Alfonso Arias Navarro, 24229346L
Carmen Morenilla Burló, 24298892
Alexander Laggies González, 74848796
Jorge Valverde Santiago, 75134661
Juan A. Estévez Jiménez, 6537453
César Espinilla de la Casa, 52341026
Laura Novel Muñoz, 74829811
Alfredo Ruz Espigares, 74631516
VºBº La Presidencia de la Comisión de ConciliaciónMediación, fdo.: María José Medialdea Hernández; La Secretaría de la Comisión de Conciliación-Mediación, fdo.: Francisco Palma Contreras.
CONVENIO ESTATAL DE JARDINERIA
ACUERDO SERCLA
APLICAR EN 2010
Lun. aSab. 15,97/Dom. y Fest. 23,96
PLUS DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO
PLUS DE PELIGROSIDAD/DIA EFECTIVO
PLUS DE MEJORA DE CONVENIO/MES
PLUS DE PRODUCTIVIDAD/MES
PAGA ACCESO PUESTO TRABAJO
ACUERDO SERCLA - 2009 - REV. 1,3 %

References: Resolución 
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 8
 Real Decreto 
 resolución