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Timestamp: 2020-05-31 14:18:28+00:00

Document:
RM-050-2013-TR | Derecho laboral | Regulación
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Clase-1-Conceptos-de-fiscalización-ambiental
El Peruano Lima, viernes 15 de marzo de 2013
presentar un informe detallado, dando cuenta de las acciones realizadas y los resultados obtenidos en la actividad a la que acudirá y la rendición de cuentas debidamente documentada. Artículo 4º.- La presente Resolución Suprema no dará derecho a exoneración o liberación de impuestos aduaneros de ninguna clase o denominación. Artículo 5º.- La presente Resolución Suprema será
912487-12
VISTOS: Los Oﬁ cios N° 161-2012-MTPE/2/15 y N° 001-2013-MTPE/2/15, así como el Informe N° 006- 2013-MTPE/2/15 de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Informe N° 251-2013-MTPE/4/8 de la O ﬁ cina General de Asesoría Jurídica; y,
Que, de conformidad con el artículo 5° de la Ley N° 29381 – Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, son competencias
exclusivas de este Portafolio el formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas nacionales y sectoriales en materia de seguridad y salud en
el trabajo; así como, dictar normas y lineamientos técnicos
para la adecuada ejecución y supervisión de dicha política
Que, mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR se
aprobó el Reglamento de la Ley N° 29783 – Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo que tiene por objeto promover una
cultura de prevención de riesgos laborales en el país a través del deber de prevención de los empleadores, el rol
de ﬁ scalización y control del Estado, y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales con el ﬁ n de velar por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia; Que, de conformidad con el artículo 33° del Reglamento de la Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N° 005- 2012-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprueba la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo; Que, de conformidad con el último párrafo del artículo
34° del Reglamento de la Ley N° 29783 – Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo
N° 005-2012-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo establece los formatos referenciales para los documentos y registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a que se re ﬁ eren los artículos 32° y 33° de la citada norma;
Que, en atención a los considerandos precedentes, resulta prioritario aprobar los formatos referenciales que contengan la información mínima que deben contener los
registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo y otros documentos referenciales
que puedan orientar al empleador en la implementación y desarrollo de sus sistemas; Con las visaciones de la Viceministra de Trabajo, del Director General de Derechos Fundamentales y Seguridad
y Salud en el Trabajo y del Jefe de la O ﬁ cina General de Asesoría Jurídica; y, En uso de las facultades conferidas por el numeral 8) del artículo 25° de la Ley N° 29158 – Ley Orgánica del
Poder Ejecutivo; el artículo 11° de la Ley N° 29381 – Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo; el inciso d) del artículo 7° del
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2010-TR;
Artículo 1°.- Aprobar los Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que como Anexo 1 forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial. Artículo 2°.- Los formatos considerados en el Anexo
1 son de carácter referencial, en virtud del artículo 34° del Reglamento de la Ley N° 29783 – Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto
Supremo N° 005-2012-TR. La información mínima que deben contener los registros es obligatoria de acuerdo con lo establecido en el artículo 33° del citado Reglamento. Artículo 3°.- Aprobar los siguientes documentos de carácter referencial, que como anexos forman parte integrante de la presente Resolución Ministerial:
- Anexo 2: Modelo de Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo. - Anexo 3: Guía Básica sobre Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 4º.- Disponer que la presente Resolución
Ministerial y sus anexos, así como sus respectivos aplicativos informáticos, se publiquen en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www. trabajo.gob.pe) el mismo día de su publicación en el Diario
Jefe de la Oﬁ cina General de Estadísticas y Tecnologías de
NANCY LAOS CÁCERES Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
912399-1
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 051-2013-TR
Que, se encuentra vacante el cargo de Director General,
Nivel Remunerativo F-5, de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, es necesario designar al funcionario que desempeñará el mencionado cargo; Con la visaciones de la Viceministra de Trabajo y del Jefe de la Oﬁ cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con la Ley N° 27594, Ley que regula
designación de funcionarios públicos; y el numeral 8) del artículo 25º de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder
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References: Artículo 4
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 Artículo 5
 Resolución 
 artículo 5
 artículo 33
 artículo
34
 artículo 25
 artículo 11
 artículo 7

Artículo 1
 Resolución 
 Artículo 2
 artículo 34
 artículo 33
 Artículo 3
 Resolución 

Artículo 4
 Resolución

RESOLUCIÓN 
 artículo 25