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Timestamp: 2020-05-25 16:31:15+00:00

Document:
1.1.2. Decreto nº 71/1990 Informe sobre Ausentismo y Puntualidad del Personal
Domingo, 29 Agosto 2010 23:02
5.2.3.2. Decreto nº 71/1990
(Texto actualizado, modificado por Decretos nº 1213/1992, nº 1450/2012 y nº 1921/2016)
Fecha: 17.01.1990
(4)ARTÍCULO 1º.-Establécese que el informe sobre ausentismo y puntualidad del personal de la administración municipal, deberá efectuarse en el Parte de Novedades de Asistencia del Personal, el que será remitido por las distintas unidades de organización a la Dirección General de Recursos Humanos, en forma diaria y hasta las 11:00 horas, utilizando a tal efecto el formulario respectivo. (X)(θ)
ARTÍCULO 2º.-Dispónese que los datos y novedades consignados en el parte de novedades de asistencia del personal, como así también la documentación que se agregue al mismo deben ser correctos, ciertos y precisos, siendo la base de la información que manejará la dirección de Recursos Humanos a todos los efectos previstos en las reglamentaciones vigentes.
ARTÍCULO 3º.-Establécese que el responsable de la unidad de organización, previo a la confección del parte de novedades de asistencia del personal, deberá efectuar el control de asistencia y puntualidad del agente, verificando las tarjetas reloj o registros de control de asistencia. Asimismo deber llevar un registro de ausentismo, licencias otorgadas y falta de puntualidad de cada uno de los agentes de su dependencia. Siendo de su exclusiva responsabilidad las novedades consignadas en el parte de novedades de asistencia del personal.
ARTÍCULO 4º.- Facúltase a la dirección de Recursos Humanos a que efectúe auditorías selectivas del sistema de control de ausentismo de las distintas unidades de organización, previa evaluación deberá emitir un informe el que será elevado a la secretaría de Economía.
ARTÍCULO 5º.-Dispónese que deberá observarse el procedimiento que a continuación se detalla para justificación de inasistencia, otorgamiento de licencias e informes de ausentismo:
a) Licencia Ordinaria: deberá adjuntarse la resolución que otorgue la licencia en el parte de novedades de asistencia del personal correspondiente al primer día del inicio de la misma.
(1)b) Justificación de inasistencias: es facultad de los directores justificar las inasistencias incurridas por los agentes dependientes de su unidad de organización (decreto N° 49/82).
Para justificar las inasistencias deberá observarse el procedimiento establecido por el decreto Nº 84/67, modificado por decreto Nº 360/87, debiendo el responsable de la unidad de organización adjuntar en el parte de novedades de asistencia del personal la resolución justificando o no la inasistencia dentro de los cuatro (4) días hábiles administrativos de producida la inasistencia. Caso contrario la dirección de Recursos Humanos la considerará como no justificada a todos los efectos.
c) Licencia por duelo, nacimiento, casamiento de hijo, matrimonio y estudio: deberán ser comunicadas en el parte de novedades de asistencia del personal a partir del inicio de las mismas. La resolución de otorgamiento de las referidas licencias y la documentación que acredite los hechos que la originaron, deberán ser adjuntados al parte de novedades de asistencia del personal, correspondiente al primer día de reintegro del agente a sus tareas.
d) Derogado (/)
e) Licencia por donación de sangre: (artículo 9º de la ordenanza Nº 6283 reglamentario del decreto Nº 1710/88). Para el otorgamiento de la misma deberá observarse lo prescripto por decreto Nº 1710/88. Deberá adjuntarse la justificación de dicha licencia en el parte de novedades de asistencia del personal correspondiente al día siguiente en que se produjo la inasistencia.
(2)f) Licencia por maternidad: deberá observarse lo establecido por ordenanza Nº 7028. La solicitante de la antes referida licencia deberá acreditar el pedido de la misma mediante la presentación de un certificado extendido por la dirección de Medicina Social y Sanitaria con la debida anticipación. La resolución concediendo la misma debe ser agregada al parte de novedades de asistencia del personal correspondiente al primer día de inicio de la licencia.
g) Derogado (/).
h) Derogado (/)
i) Licencia sin goce de sueldo: artículo 6º de la ordenanza Nº 6283. Para el otorgamiento de la misma deberá observarse en todos los casos lo establecido por resolución de Presidencia Nº 73/78. Deberá adjuntarse la resolución que otorga dicha licencia -debidamente notificada-al parte de novedades de asistencia del personal correspondiente al primer día de inicio de la misma. Asimismo comunicar en observaciones la cancelación anticipada, en tal caso agregar resolución pertinente o finalización de la misma.
j) Licencia por 30 años de servicios en la administración municipal: deberá cumplimentarse lo establecido por el artículo 10º de la ordenanza Nº 6283. La unidad de organización a la que pertenece el agente a quien se le ha concedido la antes referida licencia, deberá comunicarlo adjuntando la resolución que concede la licencia al parte diario correspondiente al día de inicio de la misma.
(3)k) Licencia por servicio militar obligatorio, gremial, carácter deportivo: deberán en todos los casos adjuntarse al parte de novedades de asistencia del personal, la resolución que concede la misma.
ARTÍCULO 6º.- Para todos los casos en que se adjunte al parte de novedades de asistencia del personal resoluciones de otorgamientos de licencias, justificación de inasistencias y toda otra documentación que acredite ésta, deberá dejarse constancia en la parte "observaciones".
Además deberá consignarse expresamente en la parte de "observaciones" las novedades que se produzcan respecto a la utilización de las licencias otorgadas como ser cancelación de éstas en forma anticipada, etc.
ARTÍCULO 7º.-Dispónese que la falta de cumplimiento del procedimiento establecido en la presente norma, hará que el responsable de la unidad de organización incurra en incumplimiento de lo prescripto en el artículo 15º, inciso a) de la ordenanza 4220, por ende su conducta pasible de ser sancionada disciplinariamente.
(/) Incisos derogados por decreto N° 1213/1992 (d) Licencia por Enfermedad y Justificación de las mismas; g) Licencia por Cuidado de Familiar Enfermo; h) Licencia por Tratamiento Prolongado, Operaciones Quirúrgicas, por Accidente de Trabajo, Enfermedad Profesional o Enfermedad-Accidente). Este Decreto fue derogado por Decreto nº 1615/1995 que establece el Régimen para la denuncia por Enfermedad (Remitirse al texto completo que obra en este Digesto Municipal).
(x) Texto según Decreto Nº 1450/2012
(θ) Texto según Decreto nº 1921/2016
PARTE DE NOVEDADES DE ASISTENCIA DEL PERSONAL
Unidad de Organización:
1- Día: Mes: Año: Turno:
-Apellido, Nombres y Legajo del total de Agentes dependientes:
-Cantidad de los agentes presentes:
-Cantidad de los agentes ausentes:
NºLeg Apellido y Nombre Cod.de Ausentismo Días (Cantidad) Resoluc.
2- Resoluciones correspondientes a ausentismo dias anteriores:
NºLeg Apellido y Nombre Cod.de Ausentismo Corresponde a dias
(1) Remitirse al texto completo del Decreto N° 49/82 y Decreto Nº 84/67 que obra en este Digesto Municipal
(2) La ordenanza nº 7028 fue derogada por ordenanza nº 8715 que estableció un sistema de "Protección a la Maternidad". Esta Ordenanza fue derogada por la Ordenanza nº 9559 que establece Licencias por Maternidad (Remitirse al texto completo que obra en este Digesto Municipal).
(3) Por Ordenanza nº 7949 se regula la Licencia Gremial y por Ordenanza nº 6046 se regula la licencia Especial Deportiva (Remitirse al texto completo que obra en este Digesto Municipal)
(4) Por Decreto nº 656/2008 se declara días no laborables para todos los agentes municipales que profesen la religión judía: Año Nuevo -Día del Perdón -Pascua Judía (Remitirse al texto completo que obra en este Digesto Municipal)
Número de Decreto:: 71/90
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