Source: http://www.bibliotekakp.pl/news.aid,259,Choroby_zawodowe___nowelizacja_przepisow.html
Timestamp: 2015-01-28 01:20:55+00:00

Document:
Choroby zawodowe - nowelizacja przepis�w - Biblioteka Prawa Pracy
Choroby zawodowe - nowelizacja przepis�w
Dodane: 03-07-09 przez: grazyna
W Dzienniku Ustaw Nr 99 pod pozycj� 825 opublikowano ustaw� z dn. 22.05.2009 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw
Powy�sza ustawa dostosowuje przepisy uznane za niekonstytucyjne do wyroku TK z dn. 19.06.2008 r., sygn. akt P 23/07 (Dz.U. Nr 116, poz. 740), w którym orzeczono o niezgodno�ci:
art. 237 § 1 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z pó�n. zm.) w zakresie, w jakim nie okre�laj� wytycznych dotycz�cych tre�ci rozp. RM z dn. 30.07.2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegó�owych zasad post�powania w sprawach zg�aszania podejrzenia, rozpoznania i stwierdzenia chorób zawodowych oraz podmiotów w�a�ciwych w tych spra-wach (Dz.U. Nr 132, poz. 1115) oraz
wskazanego wy�ej rozp. RM z dn. 30.07.2002 r.– z art. 92 ust. 1 Konstytucji RP.
Powy�sze rozp. RM wydano na podstawie powo�anego art. 237 § 1 pkt 2 i 3 k.p., zakwestionowanego przez Trybuna� ze wzgl�du na brak ustawowych wytycznych co do tre�ci aktu wykonawczego. TK odroczy� utrat� mocy ww. przepisów na 12 miesi�cy od dnia og�oszenia wyroku w Dzienniku Ustaw – oznacza to, �e przesta�y one obowi�zywa� z dn. 03.07.2009 r. W zwi�zku z tym faktem wymieniona nowelizacja z dnia 22.05.2009 r. wchodzi w �ycie z dniem 03.07.2009 r. (art. 4 ustawy zmieniaj�cej).
Ustawa nowelizuj�ca wprowadza do k.p. zasadnicze rozwi�zania dotycz�ce problematyki chorób zawodowych, dotychczas uregulowane tylko w rozp., gdy� jak zaznaczy� TK, niedopuszczalne jest, aby norma ustawowa rozszerzana by�a przez przepisy wykonawcze.
Na podstawie przepisów ustawy zmieniaj�cej do k.p. dodano art. 2351 definiuj�cy poj�cie choroby zawodowej. Przez chorob� zawodow� nale�y rozumie� chorob� wymienion� w wykazie chorób zawodowych, je�eli w wyniku oceny warunków pracy mo�na stwierdzi� bezspornie lub z wysokim prawdopodobie�stwem, �e zosta�a ona spowodowana dzia�aniem czynników szkodliwych dla zdrowia wyst�puj�cych w �rodowisku pracy albo w zwi�zku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych „nara�eniem zawodowym”.
Rozpoznanie choroby zawodowej mo�e nast�pi� u pracownika lub by�ego pracownika bez wzgl�du na wcze�niejsze zako�czenie pracy w nara�eniu zawodowym, pod warunkiem wyst�pienia udokumentowanych objawów chorobowych w okresie ustalonym w wykazie chorób zawodowych (nowy art. 2352 k.p.).
Uchwalona ustawa zmieniaj�ca reguluje zasady zg�aszania chorób zawodowych oraz zasady post�powania w razie podejrzenia choroby zawodowej. Zgodnie z nowym brzmieniem art. 235 § 1 k.p., pracodawca zobowi�zany jest niezw�ocznie zg�osi� do w�a�ciwego pa�stwowego inspektora sanitarnego i w�a�ciwego okr�gowego inspektora pracy ka�dy przypadek podejrzenia choroby zawodowej. Ponadto, stosownie do § 2 tego artyku�u, taki obowi�zek dotyczy równie� lekarza podmiotu w�a�ciwego do rozpoznania choroby zawodowej, o którym mowa w przepisach rozp. w sprawie chorób zawodowych. Przypominamy, �e do tej pory od pracodawcy wymagano zg�aszania zarówno przypadków podejrzenia, jak i przypadków rozpoznania choroby zawodowej.
W ramach nowelizacji poszerzono kr�g podmiotów, które mog� dokona� zg�oszenia choroby zawodowej. W art. 235 k.p. dodany zosta� § 22 przyznaj�cy uprawnienie do zg�oszenia podejrzenia choroby zawodowej równie� pracownikowi lub by�emu pracownikowi, je�eli podejrzewa, �e wyst�puj�ce u niego objawy mog� wskazywa� na tak� chorob�. Pracownik aktualnie zatrudniony powinien zg�osi� podejrzenie choroby zawodowej za po�rednictwem lekarza sprawuj�cego nad nim profilaktyczn� opiek� zdrowotn�.
Dodany w art. 235 k.p. § 21 nak�ada na lekarza oraz lekarza dentyst� obowi�zek skierowania pacjenta na badania w ka�dym przypadku podejrzenia choroby zawodowej, w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu takiej choroby albo o braku podstaw do jej rozpoznania. Nowo�ci� s� ponadto przepisy zobowi�zuj�ce pracodawc� do:
przes�ania do wskazanego instytutu medycyny pracy oraz w�a�ciwego inspektora sanitarnego zawiadomienia o skutkach choroby zawodowej (art. 235 § 5 k.p.) oraz
przechowywania protoko�u ustalenia okoliczno�ci i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozosta�� dokumentacj� powypadkow� przez 10 lat (art. 234 § 31 k.p.).
W ramach nowelizacji skorygowano oczywi�cie wadliw� delegacj� do wydania rozp. Stosownie do znowelizowanego art. 237 § 1 k.p. w drodze rozp. RM okre�la:
sposób i tryb post�powania przy ustalaniu okoliczno�ci i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposób ich dokumentowania, a tak�e zakres informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy,
okres, w którym wyst�pienie udokumentowanych objawów chorobowych upowa�nia do rozpoznania choroby zawodowej pomimo wcze�niejszego zako�czenia pracy w nara�eniu zawodowym,
sposób i tryb post�powania dotycz�cy zg�aszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych,
podmioty w�a�ciwe w sprawie rozpoznawania chorób zawodowych.
Reguluj�c kwestie b�d�ce przedmiotem rozp., RM powinna uwzgl�dni� aktualn� wiedz� w zakresie patogenezy i epidemiologii chorób powodowanych przez czynniki szkodliwe dla cz�owieka wyst�puj�ce w �rodowisku pracy oraz kierowa� si� konieczno�ci� zapobiegania wyst�powaniu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Oprócz zmian w k.p. nowelizacj� obj�to tak�e dwie ustawy z dnia 30.10.2002 r.:
o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673, z pó�n. zm.),
o zaopatrzeniu z tytu�u wypadków lub chorób zawodowych powsta�ych w szczególnych okoliczno�ciach (Dz.U. Nr 199, poz. 1674, z pó�n. zm.).
Charakter tych zmian podyktowany jest konieczno�ci� dostosowania wybranych unormowa� zawartych w wymienionych ustawach do nowych przepisów k.p.
Aby zrealizowa� wyrok Trybuna�u i nie dopu�ci� do powstania luki prawnej, MZ przygotowa�o projekt rozporz�dzenia w sprawie chorób zawodowych. Wykaz chorób wraz z okresem, w którym wyst�pienie udokumentowanych objawów chorobowych upowa�nia do rozpoznania choroby zawodowej, stanowi�cy za��cznik do nowego rozp., ma charakter zamkni�ty. Oznacza to, �e nie b�dzie mo�na uzna� za chorob� zawodow� przypad�o�ci opisanej w innych przepisach.
Nowe rozp. powinno wej�� w �ycie z dniem, w którym moc obowi�zuj�c� utraci�y przepisy poprzedniego rozp. RM z dn. 30.07.2002 r., czyli od 03.07.2009 r.
Refundacja koszt�w szkolenia pracownik�w niepe�nosprawnych - nowe przepisy
Sta�e podyplomowe, szkolenia i specjalizacje lekarzy, piel�gniarek oraz po�o�nych - nadal finansowane z Funduszu Pracy
Pracownicy OHP oraz pracownicy Centrum Informatycznego Edukacji - nowela przepis�w p�acowych
Miesi�czne dofinansowanie do wynagrodze� pracownik�w niepe�nosprawnych - nowe przepisy

References: art. 237
 art. 92
 art. 237
 art. 2351
 art. 2352
 art. 235
 art. 235
 art. 235
 art. 237