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Timestamp: 2019-12-12 09:37:10+00:00

Document:
Resolución EMO/1755/2013, de 31 de julio, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acuerdo sobre jubilación parcial del sector de talleres para disminuidos psíquicos de Cataluña.
Acuerdo sobre jubilación parcial del sector Tallers per a disminuïts psíquics de Catalunya
Visto el texto Acuerdo sobre jubilación parcial del sector de Talleres para disminuidos psíquicos de Catalunya, subscrito, por la parte empresarial por los representantes de Dincat i La Confederació y por la parte social por los representantes de CCOO i de UGT, el 25 de marzo de 2013 y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores; el artículo 2 del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; el Decreto 352/2011, de 7 de junio, de reestructuración del Departamento de Empresa y Empleo, y el artículo 6 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Catalunya,
Que ambas partes han venido constatando una inquietud por el mantenimiento de la ocupación estable y el mantenimiento de las plantillas, su rejuvenecimiento, y considerando la situación de crisis que está viviendo el mundo de los servicios sociales, el decrecimiento vegetativo de la población, etc...;así como el deseo de los trabajadores/se de poder acceder a la situación de jubilación parcial y los trabajadores/se con contrato de trabajo temporal de poder mantener su puesto de trabajo mediante el contrato de relevo.
El artículo 8 y la Disposición final 5ª del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, establecen la excepcionalidad de mantener las condiciones anteriores a la entrada en vigor del Real Decreto- ley de acuerdos colectivos de empresa y convenios suscritos hasta el 1 de abril de 2013 facilitando así alcanzar un acuerdo que permita obtener el objetivo indicado en el punto anterior.
1. Al Amparo de aquello establecido en el apartado 2.c de la Disposición Final 12ª de la Ley 27/2011 de 1 de agosto sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social en la redacción dada por el artículo 8 del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de más grande edad y promover el envejecimiento activo, las empresas y los trabajadores y trabajadoras, de mutuo acuerdo, podrán acogerse al plan de jubilación parcial establecido en este convenio.
Ser trabajador/a a jornada cumplida.
El acceso a la jubilación parcial será de mutuo acuerdo entre las partes.
El trabajador o trabajadora interesado tendrá que notificar por escrito en el centro donde preste servicios su intención de acceder a la jubilación parcial con una antelación mínima de tres meses a la fecha en que cumpla la edad que consta en el apartado anterior.
Los trabajadores y las trabajadoras acogidos en este plan de jubilación parcial podrán jubilarse anticipadamente a los 64 años, de conformidad con el establecido en el Real Decreto 1194/1985, de 17 de julio y según lo establecido en la disposición final 12ª de la Ley 27/2011, de 1 de agosto.
El presente Acuerdo ha sido concebido y negociado sobre la base de la actual regulación legislativa sobre la materia, especialmente la Ley 27/2011, de 1 de agosto, el Real Decreto 8/2010, de 20 de mayo, por el cual se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público y Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de manera que el Acuerdo queda supeditado al mantenimiento de la actual regulación legal de la jubilación anticipada, jubilación parcial y contrato de relevo así como el sistema retributivo y régimen de cotización en vigor.

References: artículo 90
 Real decreto 
 artículo 2
 Real decreto 
 artículo 6
 artículo 8
 artículo 8
 Real Decreto 
 Real Decreto