Source: https://www.sorenoman.se/arbetsdomstolens-dom/ad-1998-nr-73/
Timestamp: 2018-03-24 12:13:58+00:00

Document:
AD 1998 nr 73 (rättsfall från Arbetsdomstolen) | Sören Öman
[ Arbetsdomstolens egna sökord : Anställningsskyddslagen | Omställningsavtalet ]
Parter ( Privata sektorn ) : Civilekonomernas Riksförbund [] & Gerdtmans Revisionsbyrå Aktiebolag [] & Tjänsteföretagens Arbetsgivarförbund []
Direktstämt mål [ mål nr A 82/97 ]
Dom meddelad : Onsdagen den 10 juni 1998
Sök AD 1998 nr 73 :
Innehållsförteckning ( AD 1998 nr 73 ) :
AD 1998 nr 70 AD 1998 nr 80
Referat ( AD 1998 nr 73 ) :
Parter ( Privata sektorn ) : Civilekonomernas Riksförbund mot Tjänsteföretagens Arbetsgivarförbund och Gerdtmans Revisionsbyrå Aktiebolag i Västerås
Ledamöter i Arbetsdomstolen : Hans Stark, Dag Ekman, Siv Kimbré, Bengt Huldt, Lennart Grudevall (förre direktören i Svenska Kommunförbundet; tillfällig ersättare), Göte Larsson och Margareta Zandén. Enhälligt.
AD 1998 nr 73 Dom den 10 juni 1998 – Direktstämt mål
Sökord : Avtalsturlista | Förhandlingsskyldighet | Kollektivavtal | Omställningsavtal | Oorganiserade/Utanförstående arbetstagare | Primär förhandling | Turordning vid uppsägning | Uppsägning från arbetsgivarens sida
Lagrum : 2 § anställningsskyddslagen | 13 § medbestämmandelagen
Tjänsteföretagens Arbetsgivarförbund och Gerdtmans Revisionsbyrå Aktiebolag i Västerås
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - –
SAF och PTK är ense om att Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsrådets styrelse har rätt att – för att underlätta marknadsutsättningen av clearingverksamheten – ur de särskilda värdesäkringsmedel som enligt ITP-planen förvaltas av SPP för 1995 låna högst 165 mkr och för 1996 högst 110 mkr. De lånade beloppen skall återbetalas under tre år med början 1997.
§ 7 SAF och PTK noterar att samtliga berörda PTK-förbund enats om att i företag befintliga tjänstemanna-klubbar respektive av tjänstemännen utsedda representanter inom PTK-området kan beträffande omställningsavtalet och beträffande frågor om personalinskränkning enligt avtalen om allmänna anställningsvillkor gentemot arbetsgivaren företrädas av ett gemensamt organ, PTK-L. Detta organ skall anses vara ”den lokala tjänstemannaparten” i de nämnda avtalen. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - –
§ 8 Detta avtal blir inte giltigt förrän det träffats överenskommelser på samtliga avtalsområden mellan respektive förbund beträffande regler om turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist liksom vid återanställning i enlighet med bilaga 2. Därvid har förbundsparterna med utnyttjande av dispositiviteten i 22 § och 25–27 §§ lagen (1982:80) om anställningsskydd i omställningsavtalet givit de lokala parterna möjlighet att träffa överenskommelse om annan turordning än som föreskrivs i lagen. Samma gäller för förbundsparterna.
– Den anställde skall ha arbetat minst 16 timmar per vecka och ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist i ett företag som är anslutet till Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsrådet.
– Den anställde skall senast avgångsdagen ha fyllt 40 år och ha varit anställd fem år sammanhängande tid i företaget. Om han inom fem år före den aktuella uppsägningen på grund av arbetsbrist sagts upp från ett annat till Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsrådet anslutet företag får han tillgodoräkna sig anställningstid jämväl i den föregående anställningen.
– Den anställde skall bli arbetslös vid anställningens upphörande.
§ 5 Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsrådet administrerar utfästelserna enligt detta avtal.
1994–08-
Ett för tiden den 1 april 1995 – 30 september 1997 träffat revisionsavtal innehåller bl.a. följande bestämmelser.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - –
De lokala parterna kan också med avvikelse från bestämmelserna i § 25–27 lagen om anställningsskydd överenskomma om turordning vid återanställning. Därvid skall de ovan nämnda kriterierna gälla.
1. ekonomiskt skadestånd med 25 445 kr för tiden den 19 februari – 1 april 1997 jämte ränta därå fr.o.m. den 25 mars samma år till dess full betalning sker, med 184 310 kr för tiden fr.o.m. den 1 april 1997 t.o.m. den 19 januari 1998 och med 56 191 kr för tiden fr.o.m. den 20 januari 1998 t.o.m. den 23 april 1998. För sistnämnda perioder har yrkats ränta enligt 6 § räntelagen på 19 150 kr per månad från den 25 i varje månad till dess betalning sker, och
På det privata tjänstemannaområdet gäller till en början ett avtal som benämns omställningsavtalet. Detta avtal antogs mellan SAF och PTK genom en uppgörelse i ett förhandlingsprotokoll den 17 augusti 1994. Omställningsavtalet i den lydelse som det nu är fråga om gällde från september 1994. I avtalet finns föreskrifter om parternas uppträdande i frågor som rör personalinskränkningar. Den regel som blir aktuell är § 7 i det nyssnämnda förhandlingsprotokollet. Där anges att tjänstemän som berörs av personalinskränkningar kan företrädas av ett gemensamt organ, PTK-L. Detta organ skall anses vara ”den lokala tjänstemannaparten” i de nämnda avtalen. Avtalsbestämmelsen innebär att den lokala tjänstemannaparten också skall vara den lokala tjänstemannaparten enligt anställningsskyddslagen. Det är alltså möjligt för tjänstemännen att uppträda gemensamt och träffa överenskommelse om giltiga avsteg från lagens turordningsregler. Bildas inte ett PTK-L, har arbetsgivaren att förhandla med varje tjänstemannaorganisation för sig.
I revisionsavtalet finns i § 1 bestämmelser om avtalets omfattning, nämligen hur det skall gå till för att ett medlemsföretag skall bli bundet av avtalet. I paragrafens Mom. 1 anges följande. ”Detta avtal omfattar de till HAO Tjänsteföretagen anslutna företag, som angivits i särskilda förteckningar vid avtalets upprättande. I Mom. 2 anges: ”Efter skriftlig framställning från någondera sidan skall kollektivavtalet träda i tillämpning fr o m den 1 i nästpåföljande månad.” Detta är det s.k. inkopplingsförfarandet, som är speciellt för Handels- och Tjänsteföretagen. Det krävs alltså att det skall ha skett ett inkopplingsförfarande för ett medlemsföretag. Annars är företaget inte bundet av kollektivavtalet.
När det gäller antagandet av omställningsavtalet mellan HAO Tjänsteföretagens Arbetsgivarorganisation och CF m.fl. gjordes detta i ett förhandlingsprotokoll den 7 oktober 1994. Ärendemeningen i protokollet löd: ”Antagande av omställningsavtalet och turordningsregler”. I § 1 i protokollet anges: ”Parterna antager vad avser mellanvarande kollektivavtal överenskommelsen den 17 augusti 1994 mellan SAF och PTK om omställningsavtal”. Därefter följer det materiella innehåll som antagandet skulle gälla. Det gjordes därmed en avvikelse från den avtalsmall som fastställts av SAF och PTK. Avvikelsen består i tillägget: ”vad avser mellanvarande kollektivavtal”. Tillägget betyder att omställningsavtalet antogs att gälla i den mån mellan parterna gällande kollektivavtal gäller, dvs. endast för företag som är inkopplade till kollektivavtal om allmänna anställningsvillkor. Det var en självklarhet för arbetsgivarsidan att denna begränsning skulle gälla vid antagandet av omställningsavtalet. Förhandlingsprotokollet innehåller vidare i § 2 parternas överenskommelse om att i allmänna anställningsvillkor i gällande kollektivavtal föra in turordningsreglerna enligt den av SAF och PTK fastställda avtalsmallen. Som redan berörts infördes dessa regler i § 10 Mom 2.1. i revisionsavtalet.
Bolaget förhandlade med HTF genom Helmut Föll. Lokal förhandling hölls den 22 augusti 1996 angående arbetsbrist i samband med för låg arbetsbeläggning hos bolaget. Bolaget förde vid förhandlingen fram sina synpunkter enligt följande. ”För att beakta företagets behov av kompetens samt företagets möjligheter att fortsättningsvis bedriva konkurrenskraftig verksamhet och därmed även i framtiden bereda övriga anställda en fortsatt anställning, önskar företaget med stöd av § 10 mom 2:1 i mellanvarande tjänstemannaavtal göra avsteg från turordningen och säga upp G.M. (personnummer uteslutet) på grund av arbetsbrist.” HTF hade inte något att invända mot detta. En överenskommelse om avtalsturlista kom till stånd enligt vilken G.M. skulle sägas upp. Bolaget kunde alltså säga upp G.M. på grund av arbetsbrist. Stödet för detta fann man i revisionsavtalet, dvs. att man kunde avtala lokalt om en turordning med de värderingar som gjordes. Protokollet är underskrivet av L-E.G. och Helmut Föll.
I § 8 i överenskommelsen anges att denna inte blir giltig förrän överenskommelser träffas mellan samtliga respektive medlemsförbund beträffande regler om turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist liksom vid återanställning i enlighet med en vid överenskommelsen fogad bilaga 2. I § 8 anges vidare att förbundsparterna därmed med utnyttjande av dispositiviteten i 22 § och 25 – 27 §§ anställningsskyddslagen givit de lokala parterna möjlighet att träffa överenskommelse om annan turordning än som föreskrivs i lagen.
Enligt ett förhandlingsprotokoll den 7 oktober 1994 mellan HAO Tjänsteföretagens Arbetsgivarorganisation (numera Tjänsteföretagens Arbetsgivarorganisation) på arbetsgivarsidan och ett antal akademikerorganisationer på tjänstemannasidan, bland dem CR, träffades en överenskommelse i frågan om antagande av överenskommelsen den 17 augusti 1994 mellan SAF och PTK om omställningsavtalet och om antagande av turordningsregler. Överenskommelsen följer i huvudsak innehållet i bilagan 2 till SAF:s och PTK:s överenskommelse om omställningsavtalet. Vad gäller omställningsavtalet föreligger dock en avvikelse. I stället för formuleringen i bilaga 2: ”Parterna antager överenskommelsen den 17 augusti 1994 mellan SAF och PTK om omställningsavtal” har i förhandlingsprotokollet den 7 oktober 1994 med akademikerorganisationerna skrivits: ”Parterna antager vad avser mellankommande kollektivavtal överenskommelsen den 17 augusti 1994 mellan SAF och PTK om omställningsavtal.”
Det avgörande är emellertid inte att bestämmelser om inkopplingsförfarande inte finns i omställningsavtalet utan i stället den innebörd överenskommelsen den 7 oktober 1994 mellan HAO Tjänsteföretagens Arbetsgivarorganisation och akademikerorganisationerna om antagande av omställningsavtalet hade. Arbetsgivarsidans inställning är som nämnts att vad parterna enades om genom överenskommelsen den 7 oktober 1994 var att omställningsavtalet skulle gälla i samma utsträckning som de mellanvarande kollektivavtalen gällde. Detta skulle innebära att omställningsavtalet skulle gälla mellan medlemsföretagen och de berörda akademikerorganisationerna endast i den mån inkoppling avseende revisionsavtalet skett i förhållande till ett medlemsföretag. Till stöd för detta har arbetsgivarsidan åberopat sig på formuleringen i överenskommelsen den 7 oktober 1994 rörande bl.a. antagandet av omställningsavtalet i förhållande till akademikerorganisationerna, nämligen vad där anges om att parterna antar SAF:s och PTK:s överenskommelse om omställningsavtal ”vad avser mellanvarande kollektivavtal”. Arbetsgivarsidan har anfört att denna särskilda skrivning skall ses mot bakgrund av den för parternas mellanvarande kollektivavtalsområden speciella ordningen med ett inkopplingsförfarande som förutsättning för ett medlemsföretags bundenhet av kollektivavtal som träffats av vederbörande arbetsgivarorganisation på Handels- och Tjänsteföretagens område.
Akademikerförbundens förhandlare, Paul Lidehäll, har anfört sammanfattningsvis följande. På tjänstemannasidan uppfattade man inte att det låg någon särskild begränsande innebörd i den åberopade formuleringen. Man ansåg att omställningsavtalet blev gällande på de nu åsyftade avtalsområdena på samma sätt som på andra områden. ”Mellanvarande kollektivavtal”, dvs. kollektivavtal om allmänna anställningsvillkor, gällde ju mellan Tjänsteföretagens Arbetsgivarorganisation och akademikerförbunden sedan flera år.
I enlighet med den ståndpunkt arbetsdomstolen har redovisat i föregående avsnitt har domstolen att utgå från att bolaget var bundet av omställningsavtalet och revisionsavtalets turordningsregler endast i förhållande till HTF. Revisionsavtalet innehåller, såsom redovisats i det föregående, bestämmelser som öppnat möjlighet för bolaget att i den uppkomna arbetsbristsituationen träffa överenskommelse med HTF om avvikelse från anställningsskyddslagens turordningsregler. Enligt vad som är ostridigt sysselsattes G.M. i arbete som avses med revisionsavtalet. Därmed hade bolaget rätt enligt 2 § sista stycket anställningsskyddslagen att tillämpa den överenskomna turordningsöverenskommelsen på henne. Härav följer att bolaget inte åsidosatte anställningsskyddslagens turordningsregler vid uppsägningen av G.M.
Dom 1998‑06‑10, målnummer A‑82‑1997
Ledamöter: Hans Stark, Dag Ekman, Siv Kimbré, Bengt Huldt, Lennart Grudevall (förre direktören i Svenska Kommunförbundet; tillfällig ersättare), Göte Larsson och Margareta Zandén. Enhälligt.
Välj rättsfallAD 1929 nr 29 (10 st.)AD 1930 nr 97 (1 st.)AD 1931 nr 62 (1 st.)AD 1931 nr 93 (1 st.)AD 1932 nr 68 (1 st.)AD 1932 nr 180 (1 st.)AD 1932 nr 196 (1 st.)AD 1933 nr 87 (1 st.)AD 1933 nr 122 (1 st.)AD 1933 nr 181 (1 st.)AD 1934 nr 142 (1 st.)AD 1935 nr 95 (1 st.)AD 1935 nr 118 (1 st.)AD 1936 nr 3 (1 st.)AD 1936 nr 24 (1 st.)AD 1936 nr 29 (1 st.)AD 1936 nr 94 (1 st.)AD 1937 nr 149 (1 st.)AD 1938 nr 48 (1 st.)AD 1938 nr 57 (1 st.)AD 1939 nr 24 (1 st.)AD 1939 nr 36 (1 st.)AD 1939 nr 54 (1 st.)AD 1940 nr 88 (1 st.)AD 1941 nr 66 (1 st.)AD 1941 nr 120 (2 st.)AD 1943 nr 7 (1 st.)AD 1943 nr 77 (1 st.)AD 1944 nr 37 (1 st.)AD 1944 nr 104 (1 st.)AD 1945 nr 100 (1 st.)AD 1946 nr 66 (1 st.)AD 1946 nr 67 (1 st.)AD 1946 nr 68 (1 st.)AD 1947 nr 50 (2 st.)AD 1948 nr 78 (2 st.)AD 1949 nr 63 (1 st.)AD 1951 nr 66 (1 st.)AD 1953 nr 14 (1 st.)AD 1953 nr 19 (1 st.)AD 1953 nr 39 (1 st.)AD 1954 nr 19 (3 st.)AD 1954 nr 20 (2 st.)AD 1955 nr 13 (2 st.)AD 1955 nr 16 (2 st.)AD 1955 nr 40 (1 st.)AD 1956 nr 20 (1 st.)AD 1956 nr 22 (1 st.)AD 1957 nr 8 (1 st.)AD 1957 nr 11 (1 st.)AD 1957 nr 24 (1 st.)AD 1957 nr 37 (1 st.)AD 1958 nr 1 (1 st.)AD 1958 nr 4 (1 st.)AD 1958 nr 7 (1 st.)AD 1958 nr 20 (1 st.)AD 1958 nr 28 (1 st.)AD 1958 nr 34 (1 st.)AD 1958 nr 38 (1 st.)AD 1959 nr 100 (1 st.)AD 1960 nr 20 (1 st.)AD 1960 nr 34 (1 st.)AD 1961 nr 27 (1 st.)AD 1961 nr 29 (7 st.)AD 1962 nr 2 (1 st.)AD 1962 nr 18 (1 st.)AD 1962 nr 31 (1 st.)AD 1962 nr 66 (1 st.)AD 1963 nr 8 (1 st.)AD 1963 nr 12 (1 st.)AD 1964 nr 5 (1 st.)AD 1964 nr 11 (1 st.)AD 1964 nr 24 (1 st.)AD 1965 nr 3 (1 st.)AD 1965 nr 6 (1 st.)AD 1965 nr 28 (1 st.)AD 1967 nr 26 (1 st.)AD 1967 nr 30 (1 st.)AD 1967 nr 76 (1 st.)AD 1968 nr 3 (1 st.)AD 1968 nr 4 (1 st.)AD 1968 nr 9 (1 st.)AD 1968 nr 26 (1 st.)AD 1968 nr 33 (1 st.)AD 1969 nr 2 (1 st.)AD 1969 nr 14 (1 st.)AD 1969 nr 27 (1 st.)AD 1970 nr 8 (1 st.)AD 1970 nr 16 (1 st.)AD 1970 nr 94 (1 st.)AD 1971 nr 4 (2 st.)AD 1971 nr 12 (2 st.)AD 1971 nr 25 (1 st.)AD 1971 nr 29 (1 st.)AD 1972 nr 1 (2 st.)AD 1972 nr 7 (1 st.)AD 1972 nr 11 (1 st.)AD 1972 nr 12 (1 st.)AD 1972 nr 27 (1 st.)AD 1972 nr 30 (3 st.)AD 1973 nr 7 (2 st.)AD 1973 nr 19 (1 st.)AD 1973 nr 39 (2 st.)AD 1974 nr 3 (1 st.)AD 1974 nr 4 (1 st.)AD 1974 nr 7 (1 st.)AD 1974 nr 9 (1 st.)AD 1974 nr 10 (1 st.)AD 1974 nr 12 (1 st.)AD 1974 nr 14 (2 st.)AD 1974 nr 15 (1 st.)AD 1974 nr 43 (4 st.)AD 1974 nr 57 (3 st.)AD 1975 nr 7 (1 st.)AD 1975 nr 12 (2 st.)AD 1975 nr 17 (2 st.)AD 1975 nr 23 (1 st.)AD 1975 nr 31 (2 st.)AD 1975 nr 35 (2 st.)AD 1975 nr 42 (1 st.)AD 1975 nr 44 (1 st.)AD 1975 nr 48 (1 st.)AD 1975 nr 51 (2 st.)AD 1975 nr 59 (1 st.)AD 1975 nr 64 (1 st.)AD 1975 nr 73 (2 st.)AD 1975 nr 74 (2 st.)AD 1975 nr 75 (1 st.)AD 1975 nr 84 (5 st.)AD 1975 nr 85 (1 st.)AD 1976 nr 4 (2 st.)AD 1976 nr 5 (1 st.)AD 1976 nr 10 (1 st.)AD 1976 nr 12 (1 st.)AD 1976 nr 18 (6 st.)AD 1976 nr 19 (2 st.)AD 1976 nr 23 (2 st.)AD 1976 nr 26 (12 st.)AD 1976 nr 28 (2 st.)AD 1976 nr 29 (1 st.)AD 1976 nr 33 (2 st.)AD 1976 nr 35 (2 st.)AD 1976 nr 36 (1 st.)AD 1976 nr 37 (1 st.)AD 1976 nr 44 (2 st.)AD 1976 nr 49 (1 st.)AD 1976 nr 51 (5 st.)AD 1976 nr 65 (3 st.)AD 1976 nr 72 (1 st.)AD 1976 nr 73 (2 st.)AD 1976 nr 84 (2 st.)AD 1976 nr 87 (1 st.)AD 1976 nr 93 (5 st.)AD 1976 nr 101 (1 st.)AD 1976 nr 102 (1 st.)AD 1976 nr 103 (1 st.)AD 1976 nr 111 (2 st.)AD 1976 nr 117 (1 st.)AD 1976 nr 119 (1 st.)AD 1976 nr 122 (1 st.)AD 1976 nr 128 (4 st.)AD 1976 nr 131 (1 st.)AD 1976 nr 134 (1 st.)AD 1977 nr 8 (1 st.)AD 1977 nr 13 (1 st.)AD 1977 nr 18 (4 st.)AD 1977 nr 21 (1 st.)AD 1977 nr 24 (1 st.)AD 1977 nr 27 (3 st.)AD 1977 nr 35 (3 st.)AD 1977 nr 36 (1 st.)AD 1977 nr 38 (2 st.)AD 1977 nr 39 (3 st.)AD 1977 nr 41 (2 st.)AD 1977 nr 45 (2 st.)AD 1977 nr 49 (4 st.)AD 1977 nr 56 (1 st.)AD 1977 nr 57 (1 st.)AD 1977 nr 59 (1 st.)AD 1977 nr 60 (1 st.)AD 1977 nr 62 (2 st.)AD 1977 nr 64 (2 st.)AD 1977 nr 67 (2 st.)AD 1977 nr 71 (1 st.)AD 1977 nr 72 (1 st.)AD 1977 nr 76 (1 st.)AD 1977 nr 80 (2 st.)AD 1977 nr 82 (1 st.)AD 1977 nr 83 (2 st.)AD 1977 nr 86 (1 st.)AD 1977 nr 87 (3 st.)AD 1977 nr 91 (1 st.)AD 1977 nr 94 (3 st.)AD 1977 nr 95 (1 st.)AD 1977 nr 98 (1 st.)AD 1977 nr 100 (2 st.)AD 1977 nr 101 (3 st.)AD 1977 nr 110 (2 st.)AD 1977 nr 116 (1 st.)AD 1977 nr 118 (12 st.)AD 1977 nr 119 (2 st.)AD 1977 nr 122 (1 st.)AD 1977 nr 124 (1 st.)AD 1977 nr 125 (1 st.)AD 1977 nr 126 (2 st.)AD 1977 nr 127 (1 st.)AD 1977 nr 131 (1 st.)AD 1977 nr 132 (3 st.)AD 1977 nr 134 (3 st.)AD 1977 nr 136 (1 st.)AD 1977 nr 150

References: § 7

§ 8

§ 5
 § 25
 § 7
 § 1
 § 1
 § 2
 § 10
 § 10
 § 8
 § 8
 domstolen