Source: http://www.empleo.gob.es/es/Guia/leyes/OTAS230707.html
Timestamp: 2018-03-20 19:16:11+00:00

Document:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, O.TAS/2307/07, de 27 de julio
BOE 31 julio 2007, núm. 182, C.E. 27 de agosto 2007, núm. 205
FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. Desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23-3-2007, que regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, y crea el correspondiente sistema telemático, así como los ficheros de datos personales de titularidad del Servicio Público de Empleo Estatal,
Este modelo de financiación ofrece un marco de seguridad jurídica y de transparencia al permitir a las empresas conocer al comienzo de cada ejercicio el crédito de que disponen para la formación de sus trabajadores, potenciando la planificación y la integración de la formación en el devenir cotidiano de la empresa. Con la presente Orden Ministerial cada empresa, con independencia del tamaño, actividad o ubicación, puede libremente elegir la formación que considere necesario realizar, seleccionar el contenido de la misma y determinar el lugar y la fecha de su impartición. Así, el acceso de las empresas a la formación se canaliza mediante un sistema telemático creado a tal efecto que facilita y agiliza las relaciones entre las empresas y la Administración. Además, se reducen los períodos de comunicación a la Administración por parte de las empresas, medida que favorecerá la flexibilidad en la toma de decisiones en las empresas, sobre todo en lo que se refiere a aquellas incidencias que con carácter más frecuente se dan en el desarrollo práctico de la formación.
1. Podrán ser prioritarios para participar en las acciones de formación de demanda reguladas en esta Orden los trabajadores ocupados pertenecientes a los colectivos señalados en el artículo 5.3 letra b) del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo. Para las acciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo serán asimismo prioritarios los colectivos que específicamente se incluyan en el correspondiente Programa Operativo. Mediante resolución de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, se establecerán los términos, condiciones y proporción en que habrá de producirse dicha participación.
Son áreas prioritarias las consideradas como tales por la Administración laboral competente tanto en el marco de la Estrategia Europea de Empleo y del Sistema Nacional de Empleo como en el de las directrices establecidas por la Unión Europea. En todo caso, son áreas prioritarias las relativas a las tecnologías de la información y la comunicación, la prevención de riesgos laborales, la sensibilización en medio ambiente y aquellas otras que se establezcan con este carácter mediante resolución de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, publicada en el «Boletín Oficial del Estado», que podrá incluir las propuestas de las Comunidades Autónomas.
i) Entidad organizadora.-Es la empresa integrante de una agrupación de las previstas en el artículo 17 de esta Orden que asume la gestión de los programas de formación de las empresas agrupadas. Puede asimismo adquirir dicho carácter el centro o entidad que, no siendo parte de la agrupación descrita y teniendo entre sus actividades la impartición de formación, se encargue de la ejecución de las acciones formativas de las empresas agrupadas.
3. Las empresas de 1 a 9 trabajadores no estarán limitadas por los módulos económicos máximos previstos en este artículo. Asimismo, las empresas de 10 a 49 trabajadores y las de 50 a 249 podrán superar los citados módulos en un 10 por 100 y un 5 por 100, respectivamente.
El de los costes de 200 horas correspondientes a uno o más permisos para empresas de 1 a 9 trabajadores.
Estos límites sólo operarán cuando los costes salariales del permiso o permisos que conceda la empresa superen el 5 por 100 de su crédito anual.
Las actuaciones de seguimiento y control que se programen en el citado plan, realizadas mediante las visitas en tiempo real y «ex post» a que hace referencia el artículo 30, deberán representar al menos el 5 por 100 de los recursos públicos destinados a las acciones formativas de las empresas y los permisos individuales de formación, sin perjuicio de las actuaciones que puedan realizar los órganos de fiscalización y control a que se refiere el artículo 38.2 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.
1º En Tiempo real: Comprenderán el seguimiento de la actividad formativa en el lugar de su impartición durante la realización de la misma, a través de las evidencias físicas y los testimonios recabados mediante entrevistas a los responsables de formación, alumnos y formadores, con el fin de realizar una comprobación sobre la ejecución de la acción formativa, contenidos de la misma, número real de participantes, instalaciones y medios pedagógicos.
2º «Ex post»: Se realizarán una vez finalizada la ejecución de las acciones formativas bonificadas, a través de evidencias físicas, con el fin de comprobar, entre otros, los siguientes extremos:
3º Comprobación de las bonificaciones aplicadas: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 17.3 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, los Servicios Públicos de Empleo comprobarán la procedencia y exactitud de las deducciones que en forma de bonificaciones hayan sido practicadas por las empresas. Esta comprobación incluirá la verificación, entre otros, de los siguientes extremos:
4º Las Administraciones públicas competentes podrán realizar, asimismo, actuaciones específicas de seguimiento y control en virtud de denuncias o de la existencia de indicios de fraude o irregularidades en la ejecución de la actividad formativa financiada mediante las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social previstas en esta Orden, así como cualesquiera otras actuaciones que consideren necesarias en el ámbito de sus competencias.
Disposición Adicional primera. Crédito de bonificaciones para formación de demanda en los supuestos de Centros de Enseñanza Concertados, Centros Especiales de Empleo y otros similares
Disposición Adicional segunda. Formación cofinanciada por el Fondo Social Europeo
Disposición Adicional tercera. Protección de datos personales
Disposición Transitoria primera. Determinación del crédito de bonificaciones para el ejercicio presupuestario 2007
Disposición Transitoria segunda. Colaboración en las actuaciones de seguimiento y control
Disposición Transitoria tercera. Aplicación del crédito de bonificaciones en el ejercicio 2007
Disposición Final primera. Creación de ficheros de datos personales

References: Real Decreto 
 artículo 5
 Real Decreto 
 resolución 
 resolución 
 artículo 17
 artículo 30
 artículo 38
 Real Decreto 
 artículo 17
 Real Decreto