Source: https://www.lexureditorial.com/legislacion/20130803/decreto-ley-32013-de-25-de-junio-sobre-el-regimen-de-mejoras-de-la-prestacion-economica-de-incapacidad-temporal-del-personal-funcionario-al-servicio-de-la-administracion-de-justicia-en-cataluna/
Timestamp: 2018-01-24 07:13:14+00:00

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Decreto-ley 3/2013, de 25 de junio, sobre el régimen de mejoras de la prestación económica de incapacidad temporal del personal funcionario al servicio de la Administración de justicia en Cataluña. | Lexur Editorial
El artículo 9 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, alteró sustancialmente las bases sobre las que se articulaba el régimen de la prestación económica en la situación de incapacidad temporal del personal al servicio de las administraciones públicas, organismos y entidades que dependen de ellas y órganos constitucionales, incluyendo al personal funcionario de los cuerpos de personal al servicio de la Administración de justicia comprendidos a la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
El apartado 5 del artículo 9 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, habilita a cada Administración publica, respecto de su personal, para determinar los supuestos excepcionales y justificados debidamente, en que se pueda alcanzar la plenitud retributiva en situación de incapacidad temporal por contingencias comunes, y considera, a tales efectos, justificados debidamente los supuestos de hospitalización y de intervención quirúrgica. Estos supuestos, por lo tanto, constituyen la excepción al sistema de mejoras general previsto para los diferentes periodos en que el personal puede permanecer en esta situación y que, en cuanto al personal funcionario al servicio de la Administración de justicia, regula el apartado 4 del artículo 9.
La Ley Orgánica 8/2012, de 27 de diciembre, de medidas de eficiencia presupuestaria en la Administración de justicia, modificó el artículo 504.5, párrafo séptimo, de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, para adaptar el nuevo régimen de la prestación de incapacidad temporal y de mejoras del personal al servicio de la Administración de justicia a las previsiones del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio. En su nueva redacción, este apartado 5 establece que el órgano competente tiene que determinar los supuestos en que con carácter excepcional y debidamente justificados se pueda establecer un complemento hasta alcanzar, como máximo, el cien por cien de las retribuciones de que disfrutaban en cada momento, y añade que, a tales efectos, se consideran en todo caso debidamente justificados los supuestos de hospitalización y de intervención quirúrgica. Asimismo, establece que en ningún caso los funcionarios adscritos a los regímenes especiales de la Seguridad Social gestionados por el mutualismo administrativo pueden percibir una cantidad inferior en situación de incapacidad temporal por contingencias comunes a la que corresponda a los funcionarios adscritos al régimen general de la Seguridad Social, incluidos, en su caso, los complementos que sean aplicables a estos últimos.
El impacto positivo de la ampliación para estos casos del régimen de mejoras de la prestación económica de incapacidad temporal, que incide directamente en las condiciones de trabajo de los empleados públicos, y la necesidad de evitar el perjuicio que representa en el actual contexto la reducción de las retribuciones ante determinadas situaciones excepcionales de alteración de la salud, justifican la necesidad extraordinaria y urgente que habilita la figura del Decreto-ley, en los términos que prevé el artículo 38 de la Ley 13/2008, de 5 de noviembre, de la presidencia de la Generalidad y del Gobierno.
Por todo eso, con la negociación previa con las organizaciones sindicales, en uso de la autorización concedida por el artículo 64 del Estatuto de Autonomía de Cataluña, a propuesta del Consejero de Justicia y de acuerdo con el Gobierno, decreto:
En todos los casos anteriores, la prestación económica reconocida se complementará, desde el primer día de la situación de incapacidad temporal, hasta el cien por cien de las retribuciones tanto básicas como complementarias como, si procede, la prestación por hijo a cargo, tomando como referencia las que se percibían el mes anterior a aquel en que tuvo lugar la incapacidad.
Al personal funcionario integrado en los cuerpos de personal al servicio de la Administración de justicia procedente de los cuerpos de personal administrativo, auxiliar y subalterno a que se refiere la disposición transitoria vigésima de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, que percibe sus retribuciones con cargo a los presupuestos de la Generalidad y que está integrado en el régimen general de la Seguridad Social, le es aplicable el régimen de mejoras establecido en este Decreto-ley, de acuerdo con su régimen de previsión social.
Lo que dispone este Decreto-ley es aplicable a las situaciones de incapacidad temporal que se inicien a partir de la fecha de su entrada en vigor. Sin embargo, al personal en situación de incapacidad temporal superior a ciento ochenta y un días le será aplicable lo que establece este Decreto-ley.
Este Decreto-ley entra en vigor el 29 de junio de 2013.
Por tanto, ordeno que todos los ciudadanos a los que sea aplicable este Decreto-ley cooperen a su cumplimiento y que los tribunales y las autoridades a los que corresponda lo hagan cumplir.
Barcelona, 25 de junio de 2013.–El Presidente de la Generalidad de Cataluña, Artur Mas i Gavarró.–El Consejero de Justicia, Germà Gordó i Aubarell.
(Publicado en el «Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña» número 6405, de 27 de junio de 2013, convalidado por Resolución 296/X, del Parlamento de Cataluña, publicada en el «Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña» número 6424, de 24 de julio de 2013.)

References: artículo 9
 artículo 9
 artículo 9
 artículo 504
 artículo 38
 artículo 64
 Resolución