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Timestamp: 2017-03-29 11:56:58+00:00

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Reglamento by ULPGC - Consejo Social - issuu
del Consejo Social de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
Aprobado mediante Decreto 97/2004, de 20 de julio, modificado por Decreto 48/2011, de 24 de febrero, del
c) Informar la implantación y supresión de enseñanzas conducentes a la obtención de títulos universitarios de carácter oficial y validez en todo el territorio
DEL CONSEJO SOCIAL, SU
N AT U R A L E Z A , F U N C I O N E S Y
d) Informar la adscripción de instituciones o centros
de investigación públicos o privados a la Universidad
como institutos universitarios de investigación.
El Consejo Social es el órgano de participación de la
sociedad en la Universidad, y debe ejercer como
elemento de interrelación entre la sociedad y la universidad con el fin de asegurar una adecuada interconexión
entre la actividad académica e investigadora y las
necesidades intelectuales, culturales, sociales, científicas, económicas y laborales de Canarias.
e) Informar la revocación de la adscripción de las
instituciones o centros de investigación previstos en el
f) Informar la adscripción, mediante convenio, a la
Universidad, de centros docentes de titularidad
pública o privada para impartir estudios conducentes a
la obtención de títulos de carácter oficial y validez en
Las relaciones entre el Consejo Social y los demás
órganos colegiados o unipersonales de gobierno de la
Universidad, se regirán por los principios de colaboración,
coordinación y lealtad a la institución universitaria en el
g) Informar los conciertos entre la Universidad e
h) Aprobar, previo informe del Consejo de
Universidades, las normas que regulen el progreso y
la permanencia en la Universidad de los estudiantes,
de acuerdo con las características de los diversos
Corresponde al Consejo Social de la Universidad de Las
Palmas de Gran Canaria la supervisión de las actividades
de carácter económico de la Universidad y del rendimiento de sus servicios; promover la colaboración de la
sociedad en la financiación de la Universidad, y las
relaciones entre ésta y su entorno cultural, profesional,
económico y social al servicio de la calidad de la actividad
universitaria así como cuantas le atribuyan la Ley
Orgánica de Universidades; la Ley sobre Consejos
Sociales y Coordinación del Sistema Universitario de
Canarias; el presente Reglamento y los Estatutos de la
i) Aprobar los estudios económicos de viabilidad
relativos a los planes de estudio.
Artículo 5.-Competencias respecto a la programación
a) Informar la planificación estratégica de la universidad, aprobar la programación plurianual y, en su caso,
los convenios y contratos programa en los que se
desarrolle la misma, a propuesta del Consejo de
El Consejo Social tiene competencias en materia de
planificación, programación y promoción de la eficiencia
de los servicios prestados por la Universidad; supervisión
de actividad económica y de gestión; y de interacción con
los agentes sociales y económicos.
b) Conocer e informar los criterios básicos para la
elaboración del presupuesto de la Universidad, con
anterioridad a su aprobación por el Consejo de
Gobierno de la misma.
Artículo 4.-Competencias respecto a la programación
de los servicios y promoción de la eficiencia.
c) Aprobar, de acuerdo con los límites previstos en
los Presupuestos Generales de la Comunidad
Autónoma de Canarias, el presupuesto anual de la Universidad, a propuesta del Consejo de Gobierno.
a) Promover la adecuación de la oferta de enseñanzas universitarias y de las actividades culturales y
científicas de la Universidad, así como de las políticas
de becas, a las necesidades de la sociedad canaria.
d) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, las
concesiones de crédito extraordinario o suplemento
de crédito, siempre que deba efectuarse un gasto que
no pueda ser aplazado al ejercicio siguiente y para el
cual no exista crédito consignado en los presupuestos
b) Informar la creación, modificación o supresión de
escuelas, facultades e institutos universitarios de
los plazos establecidos en la legislación financiera de
o el existente sea insuficiente y tenga el carácter de no
ampliable, así como la incorporación de remanentes
no afectados, si los hubiera, del ejercicio inmediatamente anterior.
b) Aprobar las cuentas anuales de las entidades que
dependan de la Universidad, en los plazos establecidos de acuerdo con la normativa que resulte de
En este último caso, la incorporación de remanentes
de crédito quedará subordinada a la existencia de
c) Proponer a la persona titular de la Intervención o
responsable del control económico interno de la
universidad, para su nombramiento por el Rector o
e) Autorizar las transferencias que afecten a los
créditos de gastos de capital del presupuesto de
gastos, en el marco de lo previsto en el artículo 54 de
la Ley 11/2006, de 11 de diciembre, de la Hacienda
Pública Canaria, así como conocer con anterioridad a
su formalización aquellas transferencias que afecten
d) Dar su conformidad a la propuesta del Rector o
Rectora para el nombramiento de la pesona que vaya
a ocupar la Gerencia de la universidad, atendiendo a
criterios de competencia profesional y experiencia en
cumplimiento de lo previsto en el artículo 23 de la Ley
f) Aprobar las modificaciones al capítulo I incluido en
los presupuestos anuales aprobados, cuando el
origen o el destino de los créditos corresponda a otro
capítulo presupuestario.
e) Supervisar la actividad de la Universidad en relación a las políticas de becas, ayudas, exenciones y créditos al estudio y a la investigación con cargo a los recursos ordinarios de la misma, garantizando el pleno
respeto a los principios de publicidad, mérito y
g) Autorizar las propuestas de operaciones de endeudamiento y aval que la Universidad presente para
su aprobación a la Comunidad Autónoma.
h) Aprobar la creación de empresas, fundaciones u
otras personas jurídicas, por la universidad, salvo
cuando se trate de las empresas a que se refiere la
disposición adicional vigésimo cuarta de la Ley
Orgánica 4/2007.
f) Aprobar los actos de disposición de los bienes inmuebles y de los muebles de extraordinario valor y la
desafectación de los bienes de dominio público de la
i) Informar a los efectos previstos en la disposición
adicional vigésimo cuarta de la Ley Orgánica 4/2007,
promovidas por la universidad y participadas por ésta
o por alguno de los entes previstos en el apartado
anterior, creadas a partir de patentes o de resultados
generados por proyectos de investigación realizados
g) Establecer los precios para las enseñanzas
propias, cursos de especialización y actividades
previstos en el artículo 81.3 letra c) de la Ley Orgánica
de Universidades, así como el régimen retributivo del
profesorado que imparta seminarios, cursos y
enseñanzas no conducentes a la obtención de títulos
h) Informar los planes de uso y gestión del suelo
propiedad de la universidad.
Artículo 6.-Competencias respecto a la promoción de
i) Emitir informe con las recomendaciones que se
consideren oportunas acerca de la memoria anual de
gestión de la Intervención o Unidad de Control Interno.
a) Acordar la asignación singular e individual de los
complementos retributivos previstos en los artículos
55.2 y 69 de la Ley Orgánica de Universidades a propuesta del Consejo de Gobierno.
Artículo 8.-Competencias respecto a la interacción
con los agentes sociales, económicos y productivos.
b) Proponer líneas de actuación para mejorar la calidad y eficiencia de las actividades desarrolladas por
la Universidad, recabando la información necesaria y
propiciando la realización de estudios, encuestas e iniciativas similares que permitan contrastar el rendimiento de los servicios, especialmente en lo que se
refiere a docencia, investigación y gestión a cuyo fin
podrá disponer de la oportuna información de la
Agencia Canaria de Evaluación de la Calidad y
a) Promover la colaboración de la sociedad canaria
en la financiación de la Universidad, incentivando o, incluso, canalizando el mecenazgo a la Universidad por
parte de personas físicas o jurídicas, públicas o
b) Estimular las relaciones entre la Universidad y su
entorno cultural, profesional, económico y social a
través de todo tipo de iniciativas y actividades.
Artículo 7.-Competencias respecto a la supervisión
de la actividad económica y del rendimiento de los
servicios de la Universidad y de su gestión.
c) Potenciar la participación de los distintos sectores
profesionales, sociales y económicos en la elaboración y reforma del contenido de los planes de estudio
con el fin de adecuarlos a las necesidades de la
a) Aprobar las cuentas anuales de la Universidad en
d) Promover el establecimiento de convenios y
acuerdos entre la Universidad y entidades públicas o
privadas orientadas a completar la formación de los estudiantes y facilitar su empleo.
Artículo 10.-Composición del Consejo Social.
Artículo 9.-Otras competencias del Consejo Social.
1. El Consejo Social de la Universidad de Las Palmas
de Gran Canaria está constituido por veintiocho
miembros: seis en representación de la comunidad
universitaria y veintidós en representación de los intereses sociales.
a) Establecer relaciones de colaboración con otros
Consejos Sociales de Universidades.
b) Designar, a propuesta de la Presidencia, los vocales no pertenecientes a la propia comunidad universitaria, que, en su caso, en representación del
Consejo, formen parte del Consejo de Gobierno de la
2. Los vocales que representan a la comunidad universitaria serán: el Rector o Rectora, las personas
titulares de la Secretaría General y la Gerencia, así
como un profesor o profesora, un estudiante y una
persona representante del personal de administración
y servicios, elegidos por el Consejo de Gobierno de la
Universidad de entre sus miembros.
c) Designar, a propuesta de la persona titular de la
Presidencia, un Vicepresidente o Vicepresidenta de
entre las personas representantes de los intereses
3. La representación de los intereses sociales se
verificará a través de veintidós vocales nombrados de
entre personalidades de la vida cultural, profesional,
económica, laboral y social de acuerdo con los
d) Manifestar la opinión del Consejo Social sobre
cuestiones que le son propias.
a) Tres vocales designados por el Consejero competente en materia de educación del Gobierno de
e) Acordar, en su forma y cuantía, las retribuciones,
dietas e indemnizaciones que puedan percibir los
miembros del Consejo Social por el ejercicio de su
b) Tres vocales elegidos por el Parlamento de Canarias de forma proporcional a la representación de
los grupos presentes en la Cámara.
f) Acordar la creación de comisiones informativas o
de grupos de trabajo en el seno del Consejo Social
según lo previsto en el Título III de este Reglamento.
c) Un vocal en representación de cada uno de los
g) Acordar la propuesta de cese de los Consejeros o
Consejeras, según lo previsto en el artículo 17 de este
d) Dos vocales propuestos por las organizaciones
sindicales más representativas, de acuerdo con lo
previsto en la normativa vigente en la materia.
h) Aprobar la memoria anual de actividades del
Consejo Social, así como su propio presupuesto anual
e) Dos vocales propuestos por las asociaciones empresariales más representativas, de acuerdo con lo
i) Aprobar la liquidación del presupuesto del Consejo Social.
f) Un vocal en representación de los colegios profesionales, nombrado por el Consejero competente
en materia de educación a propuesta de dichos colegios o por los consejos de colegios existentes en Canarias, si se hubieran constituido.
j) Elaborar y aprobar su propio reglamento de organización y funcionamiento.
k) Aprobar las Memorias sobre el funcionamiento y
los logros de los servicios creados al amparo de lo
previsto en el artículo 8.d) para su remisión al Consejo
g) Un vocal designado por el Consejero competente
en materia de educación a propuesta del Consejo de
Gobierno de la Universidad de entre aquellas
empresas que colaboren de forma estable en su
financiación de acuerdo con los criterios fijados al
respecto en la normativa de la Universidad.
l) Proponer la relación de puestos de trabajo del
Consejo Social para su inclusión en la de la
h) Un vocal designado de entre aquellas fundaciones y empresas que tengan suscritos convenios o
contratos de investigación, docencia, prácticas de
formación profesional o de colaboración con las
actividades de la Universidad. Se priorizarán
aquellas que tengan una mayor actividad en
investigación, desarrollo e innovación (I + D + i) a
m) Aprobar el Reglamento del Servicio de Control
Interno y del Comité de Auditoría de la Universidad.
n) Cualesquiera otras que le sean atribuidas por la
Artículo 13.-Duración del mandato de los Consejeros.
i) Un representante designado de entre personas de
reconocido prestigio en los ámbitos científico, cultural, artístico y tecnológico, a propuesta del Rector o
El mandato de los Consejeros del Consejo Social será de
cuatro años. No obstante lo anterior, la representación
social del Consejo se renovará por completo cada cuatro
j) Un representante a propuesta de las Asociaciones
de Antiguos Alumnos de la Universidad.
Artículo 14.-Derechos de los Consejeros.
4. Si no existiera acuerdo entre las organizaciones a
las que corresponde la designación de los vocales
previstos en las letras d) y e) del apartado anterior, el
Consejero competente en materia de educación
designará al vocal propuesto por la organización que
tenga la condición de más representativa de acuerdo
a) Percibir dietas o indemnizaciones por el ejercicio de
su cargo en la cuantía y forma que establezca el Pleno
del Consejo Social, dentro de los límites y en la forma
establecida por la normativa de la Comunidad
b) Ser compensados de los gastos debidamente justificados que les hubiera ocasionado el cumplimiento
Artículo 11.-Nombramiento de los Consejeros.
c) Obtener cuanta información y documentación
precisen de los servicios y dependencias universitarias para el cumplimiento de las funciones asignadas
1. El nombramiento de los vocales del Consejo Social
se realizará por acuerdo del Gobierno de Canarias, a
propuesta del Consejero competente en materia de
educación, con arreglo a la designación que hubieren
realizado el Consejo de Gobierno de la Universidad y
las instituciones, entidades, organizaciones o
colectivos correspondientes en los términos previstos
en el artículo anterior. El nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de Canarias.
d) Presentar propuestas al Pleno, a las Comisiones y
a los grupos de trabajo para que se considere un
e) Participar en cuantas actividades desarrolle el
2. El Pleno del Consejo Social, a propuesta de su
Presidencia, podrá establecer un régimen de
dedicación específico para los vocales pudiendo
asignar retribuciones por ello.
Artículo 15.-Deberes de los Consejeros.
a) Asistir a las sesiones del Pleno, de las comisiones
y de los grupos de trabajo de las que formen parte.
Artículo 12.-Incompatibilidades.
b) Asistir a los actos institucionales cuando les haya
sido delegada expresamente la representación del
1. Con el ejercicio de cargos directivos o la tenencia de
participaciones en el capital de empresas o sociedades contratadas por la Universidad, directa o indirectamente, siempre que dichas participaciones superen el
diez por ciento del capital social de dichas empresas o
sociedades. A estos efectos no se tendrán en cuenta
los contratos celebrados al amparo de lo dispuesto en
el artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades, ni
otros similares de investigación, docencia, prácticas
de formación profesional o colaboración con la
c) Cumplir cuantos cometidos les sean encomendados.
d) Guardar la debida reserva y confidencialidad
respecto a las sesiones de los órganos del Consejo Social, así como de las gestiones que lleven a cabo por
encargo de la Presidencia, del Pleno, de la comisión o
del grupo de trabajo pertinente.
e) Comunicar al Pleno cualquier circunstancia que
implique estar incurso en alguna de las incompatibilidades contempladas en el artículo 12 de este
2. En el caso de la representación de los intereses
sociales, con la de miembro de la comunidad universitaria con excepción de quienes se encontrasen en
situación de excedencia voluntaria, jubilación con
anterioridad a la fecha de su designación o estar en
Artículo 16.-Pérdida de la condición de Consejero.
Los Consejeros perderán la condición de miembros del
Consejo Social por las causas siguientes:
3. Ningún vocal podrá formar parte de más de un
Consejo Social de las universidades canarias, salvo
que represente a una institución o Administración
a) Por agotamiento del período para el que fueron
nombrados, una vez publicado su cese en el Boletín
de entre los vocales que representen intereses sociales en el Consejo.
c) Por incapacidad declarada por decisión judicial
firme que conlleve la inhabilitación o suspensión para
2. La duración del mandato del Presidente será de
cuatro años, renovable por una sola vez.
d) Por incompatibilidad de acuerdo con lo previsto en
3. No obstante lo anterior, el Presidente cesará en su
cargo por renuncia o por las causas establecidas en el
e) Por revocación de la representación que ostenten.
4. El Presidente del Consejo Social ostenta la representación del Consejo.
f) En el caso de la representación de la comunidad
universitaria, por cesar en el cargo o, en su caso, dejar
de formar parte del órgano colegiado que lo designó,
una vez publicado su cese en el Boletín Oficial de
5. Son funciones de la persona que ejerza la
a) Garantizar el cumplimiento de las leyes, de este
Reglamento y de los Estatutos de la Universidad en
el ámbito de las competencias del Consejo Social.
Artículo 17.-El Pleno podrá proponer el cese de un
Consejero en los supuestos siguientes:
b) Garantizar el cumplimiento de los fines del
a) Si en el plazo de dos meses desde que concurra
en un Consejero una causa de incompatibilidad éste
no la hubiera solventado.
c) Velar por el adecuado funcionamiento de los servicios de éste.
b) Por incumplimiento reiterado de los deberes
inherentes a su cargo previa audiencia del interesado
y acordada la práctica de la prueba pertinente.
d) Velar por el cumplimiento de los acuerdos del
Pleno y de la Comisión Permanente.
c) Por vulnerar las normas de funcionamiento del
e) Ordenar la convocatoria, presidir, suspender y
levantar las sesiones del Pleno, de las Comisiones o
grupos de trabajo cuando asista a las mismas.
El acuerdo de la propuesta de cese requerirá la mayoría
de dos tercios de los votos válidamente emitidos.
f) Dirigir las deliberaciones del Pleno, de las Comisiones o grupos de trabajo cuando asista a las mismas.
Artículo 18.g) Dirimir, con su voto, los empates que pudieran
producirse durante una votación.
1. Cuando se produzca alguno de los supuestos
previstos en los artículos 16 y 17 del Reglamento, el
Presidente del Consejo Social lo comunicará a la
Consejería competente en materia de Universidades,
la cual requerirá a la entidad u órgano que designó al
Consejero que perdió esta condición para que lo
h) Proponer al Pleno del Consejo Social la designación del Vicepresidente.
i) Delegar en el Vicepresidente cualquiera de las
funciones establecidas en el presente artículo, lo
que pondrá en conocimiento del Pleno.
2. En el caso de que se produjera una vacante, se
cubrirá mediante el nombramiento de un nuevo vocal
que sustituirá al saliente durante el período restante
de su mandato de acuerdo con los criterios señalados
en el artículo 11.1 de este Reglamento.
j) Proponer al Rector o Rectora el nombramiento y
cese de la persona que lleve la Secretaría del
3. El cese de los vocales del Consejo Social se realizará por acuerdo del Gobierno de Canarias, a propuesta del Consejero competente en materia de educación, con arreglo a la comunicación prevista en el
primer punto de este artículo. El cese será publicado
k) Proponer al Pleno del Consejo Social la designación de los Consejeros o Consejeras, de entre los
que representan los intereses sociales, que, en su
caso y según los Estatutos de la Universidad, deben
formar parte del Consejo de Gobierno de la
l) Proponer al Pleno, asistido por el Secretario o
Secretaria, el proyecto de presupuesto propio.
Artículo 19.-El Presidente.
1. El Presidente del Consejo Social será nombrado,
por acuerdo del Gobierno de Canarias, a propuesta
del Consejero competente en materia de educación,
m) Dirigir la gestión económica de las partidas presupuestarias aprobadas para el Consejo y ordenar
los gastos y pagos.
Secretaria se desempeñará en régimen de dedicación
exclusiva. Además, será retribuido conforme a lo que
establezca el Pleno del Consejo Social con plena
autonomía respecto a los órganos directivos y
ejecutivos de la Universidad de acuerdo con los límites
previstos en la legislación de función pública y en los
Presupuestos de la Universidad.
n) Proponer al Pleno las actividades y programas a
desarrollar por el Consejo Social.
o) Designar, de acuerdo con el artículo 26.4 de este
Reglamento, los vocales que forman parte de la Comisión Permanente del Consejo.
p) Representar al Consejo Social en aquellos órganos universitarios o instituciones que así lo establezcan reglamentariamente, por sí u otorgando su
representación mediante la correspondiente
3. El Secretario asistirá con voz y sin voto a las
sesiones que realice el Consejo ya sean del Pleno, de
4. En caso de vacante, ausencia o enfermedad,
desempeñará interinamente la Secretaría del Consejo
Social la persona que el Presidente o Presidenta
proponga para su nombramiento por el Rector o
Rectora. Ésta será ajena al Consejo Social, con
titulación superior y acreditada solvencia técnica para
el desempeño de su labor.
q) Comunicar al Consejero o Consejera del
Gobierno de Canarias competente en materia de
Universidades la concurrencia de causas de cese de
los miembros del Consejo conforme establece el
artículo 18 del Reglamento.
r) Proponer al Pleno del Consejo Social la designación de los miembros no natos que formarán parte
del Comité de Auditoría de la Universidad.
La interinidad se mantendrá por el menor tiempo
posible, devengará las retribuciones que correspondan y, mientras dure, la labor del Secretario se
reducirá a los asuntos de trámite y cuantos otros sean
estrictamente necesarios para el mantenimiento de la
actividad ordinaria del Consejo Social.
s) Cualesquiera otras que le atribuya la normativa
5. El Secretario o Secretaria del Consejo cesará por
6. El régimen de dedicación del Presidente será
adecuado a las funciones que le competen y será retribuido o indemnizado conforme establezca el Pleno
del Consejo Social estando sujeto a la legislación
vigente sobre incompatibilidades.
a) Resolución del Rector a propuesta del Presidente.
7. En caso de fallecimiento, ausencia, vacante o
renuncia será sustituido conforme lo establecido en el
artículo 20 de este Reglamento o, en su defecto, por el
Consejero de más antigüedad y edad de los que
representan a intereses sociales.
c) Por renuncia dirigida por escrito al Presidente.
6. Corresponden al Secretario o Secretaria del
Consejo Social las siguientes funciones:
a) Dirigir y responsabilizarse del funcionamiento de
la Secretaría y de los servicios administrativos
dependientes del Consejo Social así como del
personal adscrito al mismo.
Artículo 20.-El Vicepresidente.
1. El Pleno del Consejo Social designará, a propuesta del Presidente o Presidenta, una persona para la
Vicepresidencia, de entre los vocales representantes
de los intereses sociales.
b) Velar por la rápida puesta en conocimiento del
Presidente o Presidenta de cuantos asuntos tengan
entrada en la secretaría.
2. Serán funciones del Vicepresidente:
c) Convocar, por orden de la Presidencia, los Plenos
del Consejo Social y sus Comisiones o grupos de trabajo.
a) Sustituir al Presidente en el caso de fallecimiento,
vacante, ausencia o renuncia.
b) Aquellas que el Presidente le delegue expresamente, lo que pondrá en conocimiento del Pleno.
d) Levantar acta de las sesiones y actuar de fedatario de los actos y acuerdos que se adopten en
Artículo 21.-El Secretario.
e) Organizar el archivo, custodiar la documentación
a su cargo y expedir certificaciones, con el visto
bueno del Presidente o Presidenta, de los acuerdos
adoptados por el Pleno y la Comisión Permanente.
1. El Consejo Social contará con un Secretario o
Secretaria, que será nombrado por el Rector o
Rectora, a propuesta del Presidente del Consejo, de
entre personas ajenas al Consejo Social y con
f) Informar y documentar los actos y acuerdos
adoptados tanto por el Pleno como por la Comisión
Permanente a los órganos o personas afectadas.
2. El cargo, de libre designación, de Secretario o
g) Facilitar a los Consejeros o Consejeras las
Artículo 24.-Reuniones del Pleno.
informaciones que le sean solicitadas para tratar los
asuntos del Pleno y de las Comisiones o grupos de
1. El Pleno del Consejo Social se reunirá en sesión
ordinaria al menos una vez cada trimestre, pudiendo
hacerlo con carácter extraordinario cuando así lo
considere el Presidente o cuando lo soliciten ocho
miembros mediante escrito.
h) Dar soporte administrativo al Pleno y a las Comisiones o grupos de trabajo, para lo que podrá
obtener cuanta información y documentación
precise de los servicios y dependencias universitarias.
2. El Pleno acordará en la primera sesión de cada
año el calendario de reuniones ordinarias.
i) Velar por la realización y el buen fin de las actividades, programas y subvenciones aprobados por
el Pleno del Consejo Social.
Artículo 25.-Naturaleza y número de las Comisiones.
k) Asistir a la persona titular de la Presidencia en la
elaboración del proyecto de presupuesto propio del
1. Para el mejor desarrollo de las funciones y
competencias que tiene encomendadas, el Consejo
Social funcionará al menos con las siguientes comisiones:
l) Elaborar la memoria y liquidación del presupuesto
del Consejo Social, que será sometida a la aprobación del Pleno.
m) Materializar los pagos, llevar la contabilidad y el
control de tesorería del Consejo Social.
b) Comisión de Planificación y Asuntos Económicos.
c) Comisión de Calidad de los Servicios.
n) Cuantos actos de gestión le sean atribuidos por el
Presidente, el Pleno, las Comisiones o grupos de
trabajo que se creen así como las demás funciones
que le atribuye este Reglamento y cualesquiera
otras que le atribuya la legislación vigente.
d) Comisión de Interacción con la Sociedad.
2. El Pleno del Consejo Social podrá crear otras
comisiones que considere necesarias para el
3. Las Comisiones, a excepción de la Permanente,
tendrán carácter informativo, de estudio y de preparación de las propuestas de decisión a adoptar en el
Pleno o, si procede, en la Comisión Permanente.
Artículo 22.-Pleno, Comisiones y grupos de trabajo.
4. La composición de las diferentes comisiones se
ajustará a la misma composición que la dispuesta en
el artículo 26.3 de este Reglamento.
2. A las sesiones del Pleno o de las Comisiones
podrán asistir, con voz y sin voto, los expertos, asesores o miembros de la comunidad universitaria que el
Presidente estime conveniente.
Artículo 26.-Comisión Permanente.
1. A la Comisión Permanente le corresponden funciones
ejecutivas y de seguimiento de los acuerdos del Pleno.
Además, podrá adoptar acuerdos en aquellas materias
que, siendo de la competencia del Pleno, hayan sido
objeto de delegación expresa por parte de éste.
3. Las reuniones del Pleno, Comisiones y grupos de
trabajo se realizarán a puerta cerrada pudiendo
únicamente asistir sus miembros, el Secretario o
Secretaria y aquellas otras personas que hayan sido
invitadas conforme lo indicado en el apartado anterior.
2. Sin perjuicio de su carácter ejecutivo, el Presidente del
Consejo dará cumplida cuenta de los acuerdos adoptados por la Comisión en el primer Pleno del Consejo Social
Artículo 23.-Corresponde al Pleno del Consejo Social el
ejercicio de todas y cada una de las competencias,
funciones y atribuciones que se contienen en la Ley
11/2003, de 4 de abril, sobre Consejos Sociales y
Coordinación del Sistema Universitario de Canarias y en
el Título I de este Reglamento.
Artículo 30.-Comisión de Interacción con la Sociedad.
c) Dos de los vocales designados por la persona
titular de la Consejería competente en materia de
educación del Gobierno de Canarias con arreglo a lo
dispuesto en el artículo 10.3.a).
d) Uno de los vocales elegidos por el Parlamento de
1. Corresponde a la Comisión de Interacción con la
Sociedad elaborar la información y propuestas para
decisión del Pleno del Consejo Social en relación a las
contempladas en los artículos 4.a) y 8 de este
e) Uno de los vocales nombrados en representación
de los cabildos insulares.
2. Asimismo son funciones de esta Comisión cualesquiera otras que le fueran encomendadas por el Pleno.
g) Un vocal de entre los que corresponden a las
asociaciones empresariales, colegios profesionales
y empresas con representación en el Consejo
Artículo 31.-Los grupos de trabajo.
1. El Pleno del Consejo Social podrá crear grupos de
trabajo con carácter temporal con el fin de estudiar o
proponer al Pleno un asunto determinado. A dichos
grupos podrán incorporarse expertos en los asuntos a
i) El Secretario del Consejo Social, que actuará con
2. La convocatoria de los grupos de trabajo será
hecha por el Secretario, de orden de su Presidente, y
deberá ajustarse a lo definido en los artículos 33.1 y
33.2 para la convocatoria a Plenos y Comisiones.
4. Los vocales mencionados en las letras c), d), e), f),
g) y h) del punto anterior serán designados por el
Presidente del Consejo Social oídos cada uno de los
colectivos o sectores a los que representan.
Artículo 32.-Constitución del grupo de trabajo.
Artículo 27.- Las Comisiones informativas serán
presididas por el Presidente del Consejo Social o persona
en quien delegue de entre los miembros de aquéllas.
a) El Presidente o persona en quien éste delegue la
presidencia del grupo de trabajo.
Artículo 28.- Comisión de Planificación y Asuntos
1. Corresponde a la Comisión de Planificación y
Asuntos Económicos elaborar la información y propuestas para decisión del Pleno del Consejo Social en
relación a las contempladas en los artículos 4.i), 5 y 7
d) El período de vigencia.
De las convocatorias, constitución y adopción de
2. Asimismo son funciones de esta Comisión cualesquiera otras de naturaleza económica que le fueran
encomendadas por el Pleno.
Artículo 33.-Convocatoria a Plenos y Comisiones.
1. Corresponde a la Comisión de Calidad de los
Servicios elaborar la información y propuestas para
contempladas en los artículos 4.h) y 6 de este
1. La convocatoria de las reuniones será hecha por el
Secretario, de orden del Presidente, y deberá contener el orden del día, la fecha, lugar y hora de celebración. La convocatoria irá acompañada de la documentación suficiente y de los dictámenes o
mociones que van a ser objeto de deliberación. En
todo caso, los miembros del Consejo Social podrán
examinar en la Secretaría del Consejo la completa
documentación de los asuntos a debatir.
2. Asimismo son funciones de esta Comisión cualesquiera otras en materia de calidad que le fueran
2. La convocatoria de las reuniones del Consejo
Social deberá hacerse al menos con cinco días de antelación, salvo los casos de urgencia que podrá ha-
Artículo 29.-Comisión de Calidad de los Servicios.
3. Comenzada una votación, no podrá interrumpirse
por causa alguna y ningún Consejero podrá entrar en
la sala o abandonarla.
cerse con una antelación de cuarenta y ocho horas.
3. El orden del día de las reuniones lo fijará el Presidente debiendo tener en cuenta para ello las peticiones de los demás miembros formuladas con antelación a la convocatoria de la misma.
Artículo 36.-Actas de las sesiones y certificaciones de
1. El Secretario del Consejo Social levantará acta de
cada sesión en la que quedarán reflejados de forma
explícita el lugar de la reunión, la hora en que comienza y termina la sesión, el día, mes y año, número
e indicación de las personas que hayan asistido, los
puntos principales de la deliberación, la forma y el
resultado de las votaciones, el contenido de los acuerdos y cuantos incidentes se hayan producido en la sesión y sean dignos de reseñar.
4. La convocatoria a Plenos del Consejo Social contendrá un punto de asuntos de urgencia donde el Presidente incluirá los temas que tengan este carácter tomando en consideración las propuestas del Rector o
al menos de tres Consejeros.
La consideración de la urgencia de los temas y su
introducción para la toma de acuerdos requerirá la aprobación del Pleno.
2. Los Consejeros presentes en la votación podrán
hacer constar en acta su voto contrario al acuerdo
adoptado y los motivos que lo justifiquen así como
cualquier otra circunstancia que estime pertinente.
Artículo 34.-Constitución del Pleno, de la Comisión
Permanente y adopción de acuerdos.
1. Para la constitución válida del Pleno y de la Comisión Permanente deberán estar presentes, en primera convocatoria, la mitad más uno de los componentes con derecho a voto y, en segunda convocatoria, treinta minutos más tarde, un tercio de los componentes con derecho a voto.
3. El borrador o proyecto de acta, como norma general, deberá remitirse a los miembros con la convocatoria de la siguiente sesión para su aprobación.
4. Dentro de los siete días hábiles siguientes al de la
conclusión de una sesión del Pleno o de la Comisión
Permanente del Consejo, el Secretario del Consejo
remitirá a los respectivos miembros una relación con
Además, deberá estar el Presidente, o quien le
sustituya, según lo previsto, respectivamente, en los
artículos 19.7 y 21.4 de este Reglamento.
El Pleno quedará válidamente constituido, aun
cuando no se hubiesen cumplido los requisitos de la
convocatoria, cuando se hayan reunido todos sus
miembros y así lo acuerden tres cuartas partes de los
5. Las actas y las certificaciones serán firmadas por
el Secretario con el visto bueno del Presidente.
6. Los originales de las actas y de las certificaciones
de acuerdos serán custodiados por el Secretario en la
Sede del Consejo.
2. La adopción de un acuerdo requerirá la mayoría
simple de los votos favorables salvo en el caso
previsto en el artículo 17 de este Reglamento.
Artículo 35.-Votaciones.
DEL SERVICIO DE CONTROL INTERNO
Y DEL PRESUPUESTO Y CUENTAS
ANUALES DE LA UNIVERSIDAD
Artículo 36 bis.- El Consejo Social ejercerá la auditoria y
el control interno de la Universidad en los términos del
a) Asentimiento a propuesta del Presidente, entendiéndose como aprobada cuando, tras ser anunciada, ningún Consejero manifieste reparo y oposición a la misma.
Artículo 37.-La intervención o servicio de control
b) Públicamente a mano alzada o por llamamiento,
respondiendo “SÍ”, “NO” o “ABSTENCIÓN” cuando
fueran requeridos.
c) Papeletas secretas, cuando así se solicite por un
Consejero o cuando se trate de elección de personas o asuntos que afecten a personas concretas.
1. La Universidad dispondrá de una intervención o
servicio de control interno cuyo personal adscrito
dependerá del Consejo Social, desempeñando sus
funciones con autonomía respecto de los órganos
cuya actividad está sujeta a su control.
2. Después de debatido el tema y cuando el Presidente haya anunciado que se va a proceder a una
votación, ningún vocal podrá hacer uso de la palabra,
excepto para proponer otro procedimiento de votación.
2. El Consejo Social propondrá a la persona titular
del Rectorado de la Universidad el nombramiento del
interventor o interventora, o responsable del servicio
de control interno de la Universidad de acuerdo a lo
establecido en el artículo 7.c) de este Reglamento.
Artículo 38 sexies.- Cuando se mantengan discrepancias con reparos planteados por el órgano de fiscalización
interna, corresponderá con carácter general al Rector
resolver esas discrepancias, sin perjuicio de que cuando
éste lo estime oportuno eleve el reparo al Consejo de
Gobierno de la universidad a ese mismo efecto.
Artículo 38.- La intervención o servicio de control interno
de la Universidad desarrollará sus funciones mediante
Social, según establecen los artículos 81 y 82 de la Ley
Artículo 38 bis.- Comité de Auditoría.
Artículo 39.-Aprobación del Presupuesto de la
1. El Consejo Social contará con un Comité de
Auditoría que será Presidido por la persona que
ostente la Presidencia del Consejo Social, o persona
en quien delegue, que tendrá carácter informativo y
consultivo, sin funciones ejecutivas, con facultades de
información, asesoramiento y propuesta dentro de su
ámbito de actuación, de acuerdo con su Reglamento.
1. Para la aprobación del presupuesto de la Universidad por parte del Consejo Social, el Consejo de
Gobierno de la Universidad remitirá toda la documentación necesaria con un mes de antelación al inicio del ejercicio en el que deba entrar en vigor.
2. En términos generales, el Comité de Auditoría
supervisará el desarrollo y ejecución del control
interno de la Universidad y de la actividad de los
auditores o auditoras, así como el sistema de control y
2. Entre la documentación referida en el punto anterior, deberá figurar el informe favorable preceptivo
del órgano correspondiente del Gobierno de
Canarias, expresivo de la autorización de todos los
costes de personal incluidos en el presupuesto y de
las operaciones de endeudamiento que, en su caso,
figuren en el mismo.
3. El Comité de Auditoría estará integrado, además
de por la persona titular de la Presidencia, por el
Rector o Rectora y la Gerencia de la Universidad, y por
otros dos vocales nombrados por el Pleno del Consejo
Social, uno de entre sus miembros de la parte social y
otro de entre personas de reconocido prestigio en el
ámbito de la contabilidad, auditoría o control de
organizaciones. También formará parte el Interventor
o responsable del Control Interno, que tendrá voz pero
3. El presupuesto de la Universidad se elaborará
conforme a lo establecido en el artículo 81 de la Ley
4. Para la aprobación del presupuesto, el Consejo
Social deberá contar con un informe emitido por la
Intervención o el Servicio de Control Interno de la
Universidad relativo a la razonabilidad de los ingresos
4. La persona que ejerza la Secretaría del Consejo
Social actuará como Secretario o Secretaria del
Comité que tendrá voz pero no voto.
5. El presupuesto incluirá la relación de puestos de
trabajo de la Universidad que será elaborada
conforme a los créditos aprobados anualmente por el
Gobierno de Canarias destinados al capítulo de
5. Corresponde al Pleno del Consejo Social aprobar
el Reglamento del Comité de Auditoría. Este
Reglamento contendrá, al menos, sus funciones y su
6. Una vez aprobado, el Consejo Social enviará el
presupuesto de la universidad a la consejería competente en materia de educación en el plazo máximo
de un mes a contar desde la fecha de su aprobación.
Artículo 38 ter.- El Plan de Auditoría.
1. El Plan de Auditoría es el documento en el que se
establecen las actividades de control interno que se
ejercen de forma continua u ocasional en, al menos,
las áreas de gestión y de riesgo operativo.
Artículo 40.-Aprobación de las cuentas anuales y de
la liquidación de los presupuestos de la Universidad.
2. Corresponde al Pleno del Consejo Social la
aprobación del Plan de Auditoría de la Universidad.
1. El Consejo Social deberá enviar las cuentas
anuales de la Universidad a la consejería competente
en materia de educación en el plazo máximo de un
mes, a contar desde la fecha en que fueran aprobadas.
Artículo 38 quáter.- El Consejo Social aprobará un
Reglamento del Servicio de Control Interno que contemple, al menos, el alcance, las técnicas y procedimientos
de auditoría, así como el procedimiento para realizar el
seguimiento y la evaluación del Servicio.
2. Además, deberá enviar, dentro del primer cuatrimestre de cada año, la liquidación de los presupuestos correspondientes al ejercicio anterior, los balances
de situación a fin de ejercicio, las memorias económicas que procedan y cuantos documentos sean
preceptivos con arreglo a la legislación financiera de la
Comunidad Autónoma de Canarias y demás normativa aplicable a las universidades.
Artículo 38 quinquies.- Anualmente, el interventor o el
responsable del control interno, además de los informes a
emitir en el ejercicio de sus funciones, elaborará una
memoria de su gestión, que será elevada al Pleno del
Consejo Social para realizar su informe y emitir las
recomendaciones que se consideren oportunas.
Artículo 41.-El Consejo Social tendrá autonomía
económica y dispondrá de un programa presupuestario
propio en el seno del presupuesto ordinario de la
1. Corresponde a la persona titular de la Presidencia
la efectiva realización del programa presupuestario
del Consejo Social y la ordenación del gasto y de los
2. Corresponde al Secretario la justificación de los
gastos así como la materialización de los pagos, la
llevanza de la contabilidad y el control de tesorería del
1. Anualmente, la persona titular de la Presidencia
del Consejo Social, asistido por el Secretario o
Secretaria, elaborará el presupuesto de este Órgano,
que será aprobado para su remisión al Consejo de
Gobierno de la Universidad a efectos de su integración en el proyecto de presupuestos generales de la
2. El presupuesto del Consejo Social comprenderá la
totalidad de los ingresos y gastos previstos para el
siguiente ejercicio, será equilibrado y contendrá los
recursos contemplados en el artículo 43 de este
3. El presupuesto necesariamente incluirá, al menos,
una previsión de:
DE LOS MEDIOS PERSONALES, LA
SEDE Y ADMINISTRACIÓN DEL
Artículo 44 bis.- El Presidente o Presidenta del Consejo
Social, asistido por el Secretario o Secretaria, elaborará la
relación de puestos de trabajo del Consejo, que será
aprobada por el Pleno para su integración en la relación
de puestos de trabajo de la Universidad.
a) Los gastos, si los hubiere, tanto de personal al
servicio o dependientes del Consejo como de sus
Cualquier modificación que pudiera suscitarse en el
trámite de inclusión requerirá la aprobación nuevamente
del Pleno del Consejo Social.
b) Los gastos, si los hubiera, para el pago de dietas,
transportes e indemnizaciones de acuerdo con el
artículo 14.a) y 14.b) del Reglamento.
c) Los gastos para el mantenimiento y/o funcionamiento de los servicios que puedan establecerse.
Artículo 45.-Sede, locales y servicios.
1. El Consejo Social tendrá su sede y ubicación física
en la Sede Institucional de la Universidad de Las
Palmas de Gran Canaria, donde habitualmente
celebrará sus sesiones y realizará sus actividades.
Artículo 43.- Integrarán el programa presupuestario
1. Una asignación con cargo a la Comunidad Autónoma de Canarias, que se añadirá a la transferencia
ordinaria que, en concepto de financiación básica, se
establece anualmente para la Universidad, de acuerdo con los criterios regulados en el contrato programa
o instrumento de financiación que corresponda. Del
importe de la asignación podrá destinarse a gastos de
personal hasta un cincuenta por ciento de dicha
2. La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
proporcionará los locales y servicios que sean
necesarios para el adecuado funcionamiento del Consejo Social.
3. El Consejo Social dispondrá de una estructura
administrativa y de soporte técnico a la gestión para el
ejercicio de sus funciones que se adaptará permanentemente a las necesidades de su planificación
plurianual mediante la dotación de los recursos
humanos necesarios que se incorporarán a la correspondiente relación de puestos de trabajo de la
2. Una asignación con cargo a los recursos propios
generados por la Universidad, que será equivalente al
0,25 por ciento del volumen total de los mismos. A esta
partida podrá añadirse otra para acciones finalistas
integrada por una asignación no superior al 15 por
ciento de los recursos asignados directamente por la
actividad de captación de fondos del Consejo Social.
4. En todo caso, deberá recabarse siempre que resulte posible el apoyo de las infraestructuras técnicas
y organizativas de la propia Universidad, que vendrán
obligadas a prestar asistencia e información a los
cargos unipersonales del Consejo y al personal al
servicio del Consejo Social.
3. Las transferencias de cualquier clase que, con
carácter finalista para financiar genéricamente el programa presupuestario del Consejo Social o bien la
realización de acciones específicas contempladas en
el mismo, se ingresen por la Universidad procedentes
de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas.
Primera.-En lo no previsto en la Ley sobre Consejos
Canarias o en el presente Reglamento, serán de aplicación las normas sobre el régimen de los órganos colegiados de la Administración.
Artículo 46.-Reforma del Reglamento.
1. Podrá proponer la reforma del Reglamento al
menos un tercio de los miembros del Consejo Social.
Segunda.-Los acuerdos del Pleno y de la Comisión
Permanente del Consejo Social agotarán la vía administrativa y serán impugnables directamente ante la
jurisdicción contencioso-administrativa pu diendo
interponer, con carácter previo y potestativo, recurso de
reposición ante el mismo órgano que los ha dictado, en los
términos establecidos en la Legislación Básica del Estado
sobre el Procedimiento Administrativo Común.
2. La propuesta de reforma deberá ir acompañada de
un texto articulado alternativo y de la argumentación
en que se funde.
3. La aprobación de la propuesta requerirá el voto
favorable de la mayoría absoluta de los miembros que
componen el Pleno.
Tercera.- Compete al Pleno la resolución de los recursos
extraordinarios de revisión de sus propios acuerdos.
Cuarta.-El Consejo Social podrá solicitar, a través de la
Secretaría General de la Universidad, informe del
Servicio Jurídico de la misma sobre los asuntos que se
Única.- El Pleno y las Comisiones del Consejo Social y los
grupos de trabajo podrán constituirse y adoptar acuerdos
válidos haciendo uso de medios electrónicos, de acuerdo
con lo dispuesto en la disposición adicional primera de la
Única.-Queda derogado el anterior Reglamento del
Consejo Social y cuantas normas y disposiciones
contrarias se hayan establecido en cuanto a su organización y funcionamiento hasta el día de la fecha.

References: Artículo 5

Artículo 4
 artículo 54
 artículo 23
 artículo 81

Artículo 6

Artículo 8

Artículo 7

Artículo 10

Artículo 9
 artículo 17
 artículo 8

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 11

Artículo 15

Artículo 12
 artículo 83
 artículo 12

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18
 artículo 11

Artículo 19
 artículo 26

artículo 18
 Resolución 

artículo 20

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 22
 artículo 26

Artículo 26

Artículo 23

Artículo 30
 artículo 10

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 33

Artículo 29

Artículo 36

Artículo 34
 artículo 17

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37
 artículo 7

Artículo 38

Artículo 38

Artículo 38

Artículo 39
 artículo 81

Artículo 38

Artículo 40

Artículo 38

Artículo 38

Artículo 41
 artículo 43

Artículo 44

artículo 14

Artículo 45

Artículo 43

Artículo 46
 resolución