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Timestamp: 2020-02-20 15:52:09+00:00

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﻿ ﻿ TzBfG § 16 S. 1 | Normen | bag-urteil.com
Rechtsprechung zu: TzBfG § 16 S. 1
BAG – 7 AZR 632/15
Altersgrenze – Regelrentenalter – Ärzteversorgung – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.10.2017, 7 AZR 632/15 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 24. August 2015 – 9 Sa 1202/14 – wird zurückgewiesen, soweit sie sich gegen die Abweisung des Klageantrags … Weiterlesen →
angewandte Vorschriften: ArbGG § 64 Abs. 6, BGB § 125, BGB § 307 Abs. 1, HeilBerG NRW v. 09.05.2000 (i.d.F.v. 27.12.2005) § 2 Abs. 1 S. 1, HeilBerG NRW v. 09.05.2000 (i.d.F.v. 27.12.2005) § 6 Abs. 1 Nr. 10, NachweisG § 2 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 16 S. 1, ZPO § 256 Abs. 1
angewandte Vorschriften: BEEG § 21, BGB § 125, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 154, TzBfG § 16 S. 1, ZPO § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2
BAG – 7 AZR 717/14
Befristung – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 717/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 6. Juni 2014 – 3 Sa 740/13 – aufgehoben. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 21. November … Weiterlesen →
angewandte Vorschriften: BGB § 125 S. 1, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126 Abs. 2, BGB § 133, BGB § 145, BGB § 157, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 16 S. 1
BAG – 7 AZR 142/15
Befristung – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 142/15 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 6. November 2014 – 9 Sa 149/14 – aufgehoben. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 11. Februar … Weiterlesen →
angewandte Vorschriften: BGB § 125 S. 1, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126 Abs. 2, BGB § 133, BGB § 145, BGB § 157, KSchG § 7 Hs. 1, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 16 S. 1, TzBfG § 17 S. 1-2
BAG – 7 AZR 797/14
Befristung – Auslegung der Befristungsabrede – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 797/14 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 11. November 2014 – 5 Sa 729/13 – wird zurückgewiesen. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil … Weiterlesen →
angewandte Vorschriften: BGB § 125 S. 1, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126 Abs. 2, BGB § 133, BGB § 157, BGB § 242, BGB § 305 Abs. 1 S. 1, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 2-3, KSchG § 7 Hs. 1, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 16 S. 1, TzBfG § 17 S. 1-2
BAG – 7 AZR 756/14
Befristung – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 756/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 10. Juli 2014 – 9 Sa 684/13 – aufgehoben. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 9. Oktober … Weiterlesen →
angewandte Vorschriften: BGB § 125 S. 1, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126 Abs. 2, BGB § 133, BGB § 157, BGB 145, KSchG § 7, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 16 S. 1, TzBfG § 17 S. 1-2
angewandte Vorschriften: KSchG § 7 Hs. 1, SGB II § 6a, SGB III § 1 Abs.1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1, TzBfG § 16 S. 1, TzBfG § 17 S. 2

References: § 16
 § 16
 § 64
 § 125
 § 307
 § 2
 § 6
 § 2
 § 16
 § 256
 § 21
 § 125
 § 126
 § 154
 § 16
 § 520
 § 125
 § 126
 § 126
 § 133
 § 145
 § 157
 § 14
 § 16
 § 125
 § 126
 § 126
 § 133
 § 145
 § 157
 § 7
 § 14
 § 16
 § 17
 § 125
 § 126
 § 126
 § 133
 § 157
 § 242
 § 305
 § 310
 § 7
 § 14
 § 16
 § 17
 § 125
 § 126
 § 126
 § 133
 § 157
 § 7
 § 14
 § 16
 § 17
 § 7
 § 6
 § 1
 § 14
 § 16
 § 17