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Timestamp: 2020-05-31 00:40:56+00:00

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Órganos regionales - USO AndalucíaUSO Andalucía - Unión Sindical Obrera Andalucía
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Es el órgano elegido por el Congreso Confederal para dirigir al sindicato. Es el órgano encargado de desarrollar las directrices y líneas estratégicas de la política sindical, económica y organizativa, adoptadas por el Congreso y el Consejo Confederal.Representa a la Confederación ante los poderes públicos, las instituciones, las organizaciones patronales y los organismos internacionales.
s.general@uso.es
D. David Díaz Vilches
s.organizacion@uso.es
Dª Sara García de las Heras
D. Joaquín Pérez da Silva
s.formacion@uso.es
D. Javier de Vicente Tejada
Secretaría de Acción Internacional
javierdevicente@uso.es
D. José Mª González Cañete
s.admon@uso.es
Es el máximo órgano de dirección confederal entre Congresos, que define las directrices estratégicas y de actividad del sindicato, en aplicación de las decisiones adoptadas por el Congreso Confederal. Entre sus funciones se encuentra, convocar el Congreso Confederal; aprobar los reglamentos internos del sindicato, el Plan de Igualdad, los balances económicos y presupuestos, los planes de actuación anuales, así como elegir, suspender, revocar o aceptar la dimisión de miembros de los órganos confederales y realizar nuevos nombramientos, entre otras.
Artículo 37. El Consejo Confederal.
El Consejo Confederal es el máximo órgano de dirección confederal entre Congresos. El mandato del Consejo Confederal finaliza con la elección de los nuevos órganos de dirección. Define las directrices estratégicas y de actividad del Sindicato en todos los aspectos, en aplicación de las decisiones adoptadas por el Congreso Confederal.
Las funciones del Consejo Confederal son las siguientes:
Convocar el Congreso Confederal ordinario, así como el extraordinario, de acuerdo con lo establecido al efecto por los Estatutos Confederales.
Convocar los Congresos de las Organizaciones no constituidas, a propuesta de la Comisión Ejecutiva Confederal.
Aprobar los Reglamentos Internos de funcionamiento del Sindicato con relación a los temas siguientes:
· Reglamento para laconstitución de las Federaciones Profesionales y de las Uniones Territoriales. · Reglamento marco de Parque de Empresas · Reglamento marco de las Secciones Sindicales. · Reglamento de la Confederación y de sus órganos directivos: Congreso Confederal, Consejo Confederal, Comité Confederal, Comisión Ejecutiva Confederal,Comisión de Garantías Confederal y Comisión de Transparencia Económica. El Reglamento del Consejo Confederal regulará las condiciones para alcanzar el objetivo de una composición paritaria de hombres y mujeres. · Reglamento de la Caja de Resistencia y Solidaridad. · Reglamento marco de conducta y actuación de permanentes, contratados o liberados sindicales, a tiempo completo o parcial.
Aprobar el Plan de Igualdad.
Aprobar el importe de la cotización y su reparto, así como las prestaciones económicas de la CRS.
Aprobar el Informe de Gestión de la Comisión Ejecutiva Confederal que debe ser presentado por ésta en cada reunión ordinaria.
Nombrar a los responsables de los servicios y las publicaciones Confederales.
Aprobar los balances económicos y los presupuestos económicos que de forma anual le sean presentados por la Comisión Ejecutiva Confederal.
Aprobar la integración u otras modalidades específicas de asociación de colectivos que lo soliciten y superen el ámbito de la Comunidad y/o Ciudad Autónoma.
Aprobar la auditoria o informes sobre las finanzas Confederales, CRS y de las Uniones Territoriales, Federaciones Profesionales y otras entidades participadas por el Sindicato.
Aprobar la asociación o la disociación de las Federaciones Profesionales.
Cualquier otra que le atribuyan los presentes Estatutos.
El Consejo Confederal está compuesto por: 1. Las personas que componen la Comisión Ejecutiva Confederal. 2. Un número de representantes de aquellas Uniones y Federaciones que establecen los artículos 22 y 26 de los presentes Estatutos, y que estén constituidas, y ajustándose al criterio de un delegado o delegada por cada 1.500 cotizantes o fracción superior a 500.Los de las Federaciones en función de las cuotas cobradas y los de las Uniones en función de las cuotas liquidadas a la Confederación. Su número se determinará anualmente en función de la variación de las cotizaciones. Las organizaciones constituidas que no alcancen la fracción superior a 500 cotizantes participarán, en todo caso, con un representante. 3. La Presidencia de la Comisión de Garantías Confederal. 4. La Presidencia de la Comisión de Transparencia Económica. 5. Los contemplados en la Disposición Transitoria Primera.
Artículo 40. Elección y mandato.
Las personas que integren el Consejo Confederal que establece el artículo 39.2 serán elegidas por los órganos territoriales o federales correspondientes y podrán ser cesados por el órgano que los eligió. Las personas que integren el Consejo Confederal que establece la Disposición Transitoria Primera, serán elegidas y podrán ser cesadas y/o sustituidas por el Consejo Confederal a propuesta de la Comisión Ejecutiva Confederal o de cualquier organización miembro del Consejo Confederal.
El Consejo Confederal puede elegir, suspender, revocar o aceptar la dimisión de algún miembro de la Comisión Ejecutiva Confederal, de la Comisión de Garantías Confederaly de la Comisión de Transparencia Económica. Igualmente podrá variar la estructura de la Comisión Ejecutiva Confederal por necesidad imperativa con los requisitos previstos en el artículo 43 de estos Estatutos. El Consejo Confederal podrá realizar nuevos nombramientos en sustitución de miembros suspendidos, revocados o dimitidos de la Comisión Ejecutiva Confederal, de la Comisión de Garantías Confederal y de la Comisión de Transparencia Económica, a propuesta de éstas o de cualquier organización miembro del Consejo Confederal.
El Consejo Confederal es convocado de forma ordinaria por la Comisión Ejecutiva Confederal, y de forma extraordinaria a petición de un tercio de los miembros del Consejo o de la mayoría simple de la Comisión Ejecutiva Confederal. El Consejo Confederal se reúne de forma ordinaria como mínimo 3 veces al año.
Artículo 43. Acuerdos.
Las decisiones del Consejo Confederal se adoptan por mayoría simple, a excepción de los siguientes casos en los que serán necesarios los 2/3 de los votos de sus miembros: a) Para la adopción de sanciones contra los órganos de las Federaciones y Uniones Territoriales. b) Para la suspensión o revocación de algún miembro de la Comisión Ejecutiva Confederal, de la Comisión de Garantías Confederal y de la Comisión de Transparencia Económica. c) Para decidir sustituciones en la Comisión Ejecutiva Confederal, en la Comisión de Garantías Confederaly en la Comisión de Transparencia Económica. d) Para decidir variaciones en la estructura de la Comisión Ejecutiva Confedral.
e) Para la integración u otras modalidades de asociación de colectivos sindicales.
Los acuerdos del Consejo Confederal serán ejecutivos desde el mismo momento en que se adopten, con independencia de las impugnaciones que estatutaria o legalmente procedan.
Artículo 44. Derecho a voto.
En el Consejo Confederal participarán todos los miembros con voz y voto, excepto quienes desempeñen la Presidencia de la Comisión de Garantías Confederal y la Presidencia de la Comisión de Transparencia Económica. En el punto del Informe de Gestión de la Comisión Ejecutiva Confederal, ésta no tendrá derecho a voto.
Es el órgano responsable de la cohesión, desarrollo,adaptación y realización del Programa de la USO en todas las organizaciones, pudiendo asumir otras competencias encomendadas por el Consejo Confederal. Está compuesto por los miembros de la Comisión Ejecutiva Confederal y quienes ostenten las Secretarías Generales de las organizaciones constituidas de la USO.
D. Agustín Parrilla González
Teléfono: 95 429 30 17
D. Francisco Baragaño Fernández
Teléfono: 98 535 09 05
s.general@usoasturias.com
Secretario General Baleares
C/ Cigne, 17
Teléfono: 97 1277914
s.general@usoib.es
Secretario General Canarias
C/ Méndez Núñez, 84 – Piso 11
Teléfono: 92 228 07 55
s.general@usocanarias.com
Dª. Mercedes Martínez Zubimendi
Secretaria General Cantabria
C/ Burgos, 11 – 4º
Teléfono: 94 223 29 12
martinezzubimendi@gmail.com
D. Marcelo García Conde
Secretario General Castilla y León
C/ Flores, 4 – Bajo
Teléfono: 98 321 36 60
s.general@castillayleon.uso.es
Dª. Maribel Muñoz Aribayos
Secretaria de Organización Euskadi
C/ Pablo Picasso, 2 – entreplanta
Teléfono: 94 449 00 62
s.organzacion@lsb-uso.com
D. Javier Blanco Limones
Secretario de Organización Madrid
C/ Vallehermoso, 78 – 4º
Teléfono: 91 598 63 30
s.organizacion.finanzas@uso-madrid.es
D. Javier Martínez Miguel
Secretario General La Rioja
Avda. Colón, 30 (Edif. A.I.S.S.)
Teléfono: 94 123 37 82
sgeneral@rioja.uso.es
D. Antonio Amate Cruz
Secretario General Fed. de Enseñanza
C/ Príncipe de Vergara, 13-7º
Fed. de Enseñanza
sgeneral@feuso.es
D. Luis Deleito de los Reyes
Secretario General Fed. Empleados Públicos
Príncipe de Vergara, 13-7º
general@fep-uso.es
D. Antonio Duarte Alvárez
Secretario General Fed. de Seguridad Privada
Fed. de Seguridad Privada
sgeneral@ftsp.uso.es
D. Miguel Méndez Silvosa
Secretario General Galicia
Avda. del Ejercito, 10 – 1º C
Teléfono: 98 112 91 08
coruna@galicia.uso.es
D. José Saez Martínez
Secretario General Murcia
Teléfono: 96 825 01 20
pepesaez@usomurcia.org
D. Ismael Montero Inserte
Secretario General Com. Valenciana
Teléfono: 96 313 45 89
s.general@uso-cv.org
D. Pedro Ayllon García
Secretario General Fed. de Industria
s.general@industria.uso.es

References: Artículo 37

Artículo 40
 artículo 39
 artículo 43

Artículo 43

Artículo 44