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Timestamp: 2019-03-23 07:16:58+00:00

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Test de Técnico de Función Administrativa - OPE 2013/15 SAS - Libre - 13-12-2015 - Teórico - Parte 2
51. Señale cuál es la respuesta correcta en los Procedimientos de Libre Designación regulados por el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía:
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de dos meses contado desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más
Cuando el funcionario pertenezca a un Cuerpo o Especialidad que tenga reservados puestos en exclusiva se precisará el informe favorable del la Dirección General de la Función Pública
Las solicitudes se dirigirán, dentro de los quince días naturales siguientes al de la publicación de la convocatoria, al órgano convocante
Se requerirá informe de la Dirección General de la Función Pública, cuando el funcionario proceda de otras Administraciones Públicas
52. De conformidad con la ley 53/1984 de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, uno de los requisitos necesarios para autorizar la compatibilidad de actividades públicas es que la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades no supere:
La remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de secretario general, ni supere la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en un 30 por 100, para los funcionarios del grupo A o personal de nivel equivalente
La remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Director general, ni supere la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en un 30 por 100, para los funcionarios del grupo A o personal de nivel equivalente
La remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Director general, ni supere la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en un 20 por 100, para los funcionarios del grupo A o personal de nivel equivalente
La remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de secretario general, ni supere la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en un 20 por 100, para los funcionarios del grupo A o personal de nivel equivalente
53. De acuerdo con el Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es posible la recuperación de la condición de funcionario en caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de:
54. De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el funcionario suspenso provisionalmente a través de una medida cautelar tendrá derecho a:
Percibir las retribuciones básicas y complementarias
Percibir las retribuciones básicas y en su caso, prestaciones complementarias por hijo a cargo
Percibir las retribuciones básicas
Ningún tipo de retribución durante el tiempo que dure la suspensión
55. Indique cuál de las siguientes afirmaciones NO se adecua a lo establecido en el Decreto 155/2005, de 28 de junio, por el que se regula el procedimiento para el nombramiento del personal emérito en el Servicio Andaluz de Salud:
El personal emérito no ocupará plaza básica o puesto de la plantilla presupuestaria del Servicio Andaluz de Salud
Para ser nombrado personal emérito se considerará mérito relevante el desempeño de cargos intermedios o directivos
Para ser nombrado personal emérito la persona interesada debe haber prestado, al menos, diez años de servicio activo en el Sistema Sanitario Público de Andalucía
Para ser nombrado personal emérito la persona interesada debe cumplir el requisito ser persona licenciada y/o diplomada sanitaria jubilada que estuviera prestando servicios en el momento de su jubilación en el Servicio Andaluz de Salud
56. Cuando como consecuencia de la incorporación de personal adjudicatario de las plazas, a través de concurso de traslado, deba procederse al cese de personal que ocupe plaza básica con carácter provisional, ya sea funcionario o estatutario, el orden que se seguirá en los desplazamientos para el personal de la categoría en la misma Zona Básica de Salud, Dispositivo de Apoyo de Atención Primaria o Área Hospitalaria, comenzará por:
El personal estatutario en desempeño de funciones mediante promoción interna temporal o en situación especial en activo, comenzando por el que lleve menos tiempo de servicios prestados en la categoría que actualmente desempeña con carácter provisional
El personal interino con menor tiempo de servicios prestados en Centros Sanitarios Públicos de los países miembros de la Unión Europea en la categoría y/o especialidad objeto del concurso. Para los grupos D y E se estará a los servicios prestados en el mismo grupo
Las comisiones de servicio de personal estatutario y/o destinos provisionales de personal funcionario, comenzando por el que menos tiempo lleve en dicha situación provisional
El personal en situación de reingreso provisional al servicio activo, comenzando por el que menos tiempo lleve en el desempeño de la plaza ocupada con carácter provisional
57. Indique cuál es la norma que establece en su artículo 42, que la competencia profesional es la aptitud del profesional sanitario para integrar y aplicar los conocimientos, habilidades y actitudes asociados a las buenas prácticas de su profesión para resolver los problemas que se le plantean:
58. Indique cuál de las siguientes competencias NO forma parte del grupo de Competencias Generales que afectan a todos los profesionales del sistema sanitario público de Andalucía y que se utilizan para la Evaluación del Desempeño Profesional:
59. Teniendo en cuenta lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco de personal estatutario de los servicios de salud, indique cuál de las siguientes afirmaciones, en torno a los Planes de Ordenación de Recursos Humanos, NO es cierta:
Los planes de ordenación de recursos humanos se aprobarán y publicarán o, en su caso, se notificarán, en la forma en que en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad determine
Los planes de ordenación de recursos humanos serán previamente objeto de negociación en las mesas correspondientes
Los planes de ordenación de recursos humanos constituyen el instrumento básico de planificación global de los mismos dentro del servicio de salud o en el ámbito que en los mismos se precise
60. Según el Decreto 75/2007, de 13 de marzo de 2007, por el que se regula el sistema de provisión de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, el plazo máximo de resolución y notificación a las personas aspirantes, de su inclusión o no en el Registro de personas candidatas consideradas idóneas para desempeñar concretos puestos directivos en el Servicio Andaluz de Salud será:
De seis meses, a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del Servicio Andaluz de Salud. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa, la solicitud se entenderá estimada
De seis meses, a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del Servicio Andaluz de Salud. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa, la solicitud se entenderá desestimada
De tres meses, a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del Servicio Andaluz de Salud. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa, la solicitud se entenderá estimada
De tres meses, a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del Servicio Andaluz de Salud. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa, la solicitud se entenderá desestimada
61. Tendrán la consideración de plazas susceptibles de ser cubiertas mediante el reingreso provisional, de conformidad con el Decreto 136/2001, de 12 junio:
Aquellas plazas básicas vacantes y dotadas presupuestariamente de la categoría y, en su caso, especialidad, aunque estén siendo desempeñadas por personal con carácter interino
Aquellas plazas vacantes y dotadas presupuestariamente que hayan sido ofertadas para su cobertura definitiva mediante procedimiento de selección o de concurso de traslado
Aquellas plazas básicas vacantes y dotadas que hayan sido declaradas a extinguir o a reconvertir por normas reglamentarias vigentes
Aquellas plazas básicas dotadas que estén temporalmente desatendidas por su titular
62. En el ámbito del Servicio Andaluz de Salud para obtener el nivel II de carrera el personal licenciado y diplomado sanitario deberá, entre otros requisitos, haber adquirido:
Un grado de Acreditación Ordinario de competencias
Un grado de Acreditación Experto de competencias
Un grado de Acreditación Excelente de competencias
Un grado de Acreditación Avanzada de competencias
63. De conformidad con el art. 39 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, los principios y criterios generales para la homologación del reconocimiento del desarrollo profesional en todo el Sistema Nacional de Salud, los establecerá:
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, a propuesta de la Comisión de Recursos Humanos y oída la Comisión Consultiva Profesional
El ministerio competente en materia de salud, a propuesta de la Comisión Consultiva de Recursos Humanos
La Comisión consultiva interterritorial de Recursos Humanos
El Ministerio competente en materia de Salud, oídas las Comunidades Autónomas
64. Cuando un profesional comienza a prestar servicios en el Servicio Andaluz de Salud corresponde a éste presentar el alta en la Seguridad Social:
Por el sistema RED (Remisión Electrónica de Datos) a la Tesorería General de la Seguridad Social
Por el sistema RED (Remisión Electrónica de Documentos) al Instituto Nacional de la Seguridad Social
Mediante presentación del documento de afiliación en el Instituto Nacional de la Seguridad Social
Por el sistema CRA (Conceptos Retributivos Abonados) a la Tesorería General de la Seguridad Social
65. El Estatuto Marco (ley 55/2003) establece que un centro sanitario podrá establecer la distribución irregular de la jornada ordinaria a lo largo del año a través de:
Solicitud vinculante del personal afectado
Su contrato programa
Su programación funcional
No es posible establecer la distribución irregular
66. El personal estatuario víctima de violencia sobre la mujer, para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral, tendrán derecho:
A la reducción de la jornada con disminución proporcional de la retribución, o la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario
A la reducción de la jornada sin disminución proporcional de la retribución, y la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario
A la reducción de jornada de 2 horas sin disminución proporcional de la retribución
A la reducción de jornada de 1 hora sin disminución proporcional de la retribución
67. En virtud de lo establecido en el Acuerdo de 9 de julio de 2013, del Consejo de Gobierno, los días de permiso por asuntos particulares y vacaciones se devengarán por año completo trabajado o parte proporcional en función del tiempo de servicios prestados a lo largo del año, redondeando al alza las fracciones iguales o superiores a medio día, siempre que:
Así se establezca en el correspondiente nombramiento de personal estatutario
El tiempo de servicios prestados supere los 10 días
El tiempo de servicios prestados a lo largo del año supere los 10 días
Se haya generado el derecho al disfrute del primer día
68. El personal estatutario en situación de Servicios de Gestión Clínica:
Tendrá derecho al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad, así como a la reserva de su plaza de origen
No tiene derecho al cómputo a efectos de antigüedad ni a la reserva de su plaza de origen
Tendrá derecho a la reserva de la plaza de origen pero no al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad
69. El Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de situaciones administrativas de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, establece en su art. 9 en relación con el reingreso al servicio activo desde la situación de servicios especiales, que:
El reingreso desde la situación de servicios especiales tendrá efectos económicos y administrativos desde la fecha de solicitud del mismo cuando exista derecho a la reserva de puesto
El reingreso desde la situación de servicios especiales deberá solicitarse en el plazo de 15 días y tendrá efectos económicos y administrativos desde la fecha de solicitud del mismo
El reingreso desde la situación de servicios especiales tendrá efectos económicos y administrativos desde la fecha de toma de posesión
Lo regulado por el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de situaciones administrativas de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, no es de aplicación al personal estatutario
70. Según se establece en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal declarado en situación de suspensión de funciones firme, determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda:
71. La sanción de Demérito, recogida en el art. 96 del Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, consistirá:
En la penalización a efectos de retribuciones, promoción o movilidad voluntaria
Un traslado forzoso con cambio de localidad de residencia
En la penalización a efectos de carrera, promoción o movilidad voluntaria
Un traslado forzoso sin cambio de localidad de residencia
72. En el seno de la mesa de negociación, los representantes de la administración o servicio de salud y los representantes de las organizaciones sindicales podrán concertar:
Acuerdos de aplicación directa al personal afectado
Pactos de aplicación directa al personal afectado
Pactos que precisen aprobación formal y expresa del órgano de gobierno correspondiente
Acuerdos sin que precisen autorización del órgano de gobierno correspondiente
73. El artículo 74 del Real Decreto Ley 8/2015 de 30 de octubre, define a la Tesorería General de la Seguridad Social como:
Un servicio general con personalidad jurídica plena
Un servicio común con personalidad jurídica propia
Una entidad colaboradora
Un servicio común sin personalidad jurídica propia
74. Cuál de las siguientes entidades NO tiene la consideración de entidades gestoras de la Seguridad social de conformidad con lo establecido en el Real Decreto Ley 8/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social:
75. Una vez denegada la incapacidad permanente y habiendo sido el trabajador dado de alta, ¿quién podrá emitir de nuevo una baja médica al trabajador por la misma o similar patología?
En todo caso el Instituto Nacional de la Seguridad Social será el único competente
Dentro de los noventa días naturales posteriores a la resolución denegatoria el Instituto Nacional de la Seguridad Social será el único competente
Tanto el Instituto Nacional de la Seguridad Social como el médico del Servicio de Salud correspondiente
Dentro de los ciento ochenta días naturales posteriores a la resolución denegatoria el Instituto Nacional de la Seguridad Social será el único competente
76. El período por maternidad o paternidad que subsista a la fecha de extinción de un contrato de trabajo, será considerado como período de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social:
De jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad
Sólo para la prestación de maternidad y paternidad
Sólo para la jubilación
Sólo para la prestación de maternidad y paternidad y jubilación
77. De acuerdo con el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, (TRLCSP), es un contrato de suministro, el que tiene por objeto:
a) La adquisición de programas de ordenador desarrollados a medida
b) Los de fabricación de un bien mueble, elaborado con arreglo a características peculiares fijadas previamente por la entidad contratante
c) Los contratos relativos a propiedades incorporales o valores negociables
78. El inicio de un expediente de contratación por parte de las Administraciones Públicas requerirá, entre otras, de:
a) Autorización del órgano de contratación de iniciación del expediente y justificación adecuada de la elección del procedimiento y de los criterios de adjudicación
b) La aprobación del gasto, la fiscalización del pago y la existencia de crédito suficiente
d) Solicitud de la Unidad peticionaria
79. La Fase contable de obligaciones reconocidas:
a) Refleja las obligaciones contraídas frente a terceros como consecuencia del cumplimiento por parte de éstos de la prestación a su cargo y de haberse dictado los correspondientes actos de reconocimiento y liquidación de la obligación
b) Lleva implícita la propuesta del pago de la obligación reconocida a la Tesorería General de la Junta de Andalucía
d) Refleja las obligaciones contraídas frente a terceros como consecuencia del cumplimiento por parte de éstos de la prestación a su cargo y de haberse dictado los correspondientes actos de reconocimiento y liquidación de la obligación. Dicho reconocimiento no lleva implícito la propuesta de pago
80. Indique cuál de las siguientes opciones es correcta en relación a las Mesas de contratación en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), en el ámbito provincial:
Estará constituida por un Presidente (titular de la Dirección Económico Administrativo del Hospital en el que radica el órgano de contratación y funcionalmente vinculada a la Plataforma de Logística Sanitaria), 3 vocales (letrado/a de Administración Sanitaria, un/a representante de la Intervención Provincial y un/a Director/a Médico/a o de Enfermería o Económico Administrativo/a, adscrito/a al órgano de contratación) y un técnico de función administrativa de cualquiera de los centros sanitario de la provincia funcionalmente vinculado/a a la Plataforma de Logística Sanitaria que será el secretario
Estará constituida por un Presidente (titular de la Dirección Económico Administrativa del Hospital en el que radica el órgano de contratación y funcionalmente vinculada a la Plataforma de Logística Sanitaria), 4 vocales (letrado/a de Administración Sanitaria, un/a representante de la Intervención Provincial, un/a subdirector/a Económico-Administrativo/a de cualquiera de los centros sanitario de la provincia y funcionalmente vinculado/a a la Plataforma y un/a Director/a Médico/a o de Enfermería o Económico Administrativo/a, adscrito/a al órgano de contratación) y un técnico de función administrativa de cualquiera de los centros sanitario de la provincia funcionalmente vinculado/a a la Plataforma de Logística Sanitaria que será el secretario
Estará constituida por un Presidente (titular de la Dirección Gerencia del Hospital en el que radica el órgano de contratación y funcionalmente vinculada a la Plataforma de Logística Sanitaria), 4 vocales (letrado/a de Administración Sanitaria, un/a representante de la Intervención Provincial, un/a subdirector/a Económico-Administrativo/a, de cualquiera de los centros sanitario de la provincia y funcionalmente vinculado/a a la Plataforma y un/a Director/a Médico/a o de Enfermería o Económico-Administrativo/a, adscrito/a al órgano de contratación) y un técnico de función administrativa de cualquiera de los centros sanitario de la provincia funcionalmente vinculado/a a la Plataforma de Logística Sanitaria que será el secretario
Estará constituida por un Presidente (titular de la Dirección Gerencia del Hospital en el que radica el órgano de contratación y funcionalmente vinculada a la Plataforma de Logística Sanitaria), 3 vocales (letrado/a de Administración Sanitaria, un/a representante de la Intervención Provincial y un/a Director/a Médico/a o de Enfermería o Económico-Administrativo/a, adscrito/a al órgano de contratación) y un técnico de función administrativa de cualquiera de los centros sanitario de la provincia funcionalmente vinculado/a a la Plataforma de Logística Sanitaria que será el secretario
81. Según la Resolución 2484/2007 de 20 de noviembre de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, el conjunto de productos almacenados en las instalaciones de un Almacén de Consumo que se caracteriza por ser mercancía cuya propiedad y, habitualmente, su gestión logística corresponde al proveedor hasta el momento de su disposición para el consumo es:
El Centro de Consumo
El Depósito Asistencial
El Depósito Logístico
82. De acuerdo con la Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud por la que se aprueban el Acuerdo de Desarrollo Logístico y el Acuerdo de Gestión de Depósitos Asistenciales, el equivalente a unidad peticionaria o Grupo Funcional Homogéneo (GFH) es:
El Almacén de Consumo
83. Respecto al perfil de contratante, indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:
El perfil de contratante de los órganos de contratación de la Administración de la Junta de Andalucía tiene como fin asegurar la transparencia y el acceso público a la información relativa a su actividad contractual
El acceso al perfil del contratante se realizará a través del Portal de la Administración de la Junta de Andalucía
Se entenderán cumplidas las exigencias derivadas del principio de publicidad, la difusión a través del perfil de contratante de la información relativa a los procedimientos de adjudicación de contratos
84. Los productos específicos comprendidos en el ámbito de utilización obligatoria del código CIP en los procesos de aprovisionamiento y logística de los Centros del Servicio Andaluz de Salud figurarán en:
El Registro de Implantes Quirúrgicos del Servicio Andaluz de Salud
El sistema GIRO de la Junta de Andalucía
Las secciones "Homologados DT" o "Certificados" de la Revista de Compras de la Intranet corporativa del Sistema Sanitario Público de Andalucía
Los tablones de anuncios de los centros del Sistema Sanitario Público de Andalucía
85. El Texto Refundido de la Ley General de la Hacienda Pública de la Junta de Andalucía establece que, con carácter excepcional, el Consejo de Gobierno podrá conceder, en determinados casos, anticipos de tesorería para atender gastos inaplazables, con el límite máximo en cada ejercicio del:
4 por ciento de los créditos autorizados por la Ley del Presupuesto
3 por ciento de los créditos autorizados por la Ley del Presupuesto
5 por ciento de los créditos autorizados por la Ley del Presupuesto
2 por ciento de los créditos autorizados por la Ley del Presupuesto
86. Según la Orden de 19 de febrero de 2015, por la que se regula la contabilidad pública de la Junta de Andalucía, la contabilización de la nómina se realiza mediante:
Pagos en firme de justificación previa
Pagos en firme de justificación diferida
Pagos a justificar a los 45 días
Pagos en firme con justificación diferida
87. Según el artículo 49 del Reglamento de Tesorería y Ordenación de Pagos, las nóminas deberán encontrarse en la fase de ordenación de pago:
Al menos, con 5 días de antelación al último día hábil de cada mes
Al menos, con 2 días de antelación al último día hábil de cada mes
Al menos, con 2 días de antelación al primer día hábil de cada mes
Al menos, con 1 día de antelación al último día hábil de cada mes
88. El procedimiento que se fija como un instrumento de gestión del gasto y del pago que está destinado a la atención inmediata y posterior aplicación al presupuesto, de determinados gastos periódicos o repetitivos, o de otros que se determinen por acuerdo motivado de la persona titular de la Consejería con competencia en materia de Hacienda es:
El Fondo del Órgano Gestor (FOG)
El Anticipo de Caja Fija (ACF)
El sistema JUPITER
El Control Financiero Permanente (CFP)
89. Según la Orden de 19 de febrero de 2015, por la que se regula la contabilidad pública de la Junta de Andalucía, cuáles son los órganos y las unidades administrativas que intervienen en la contabilidad:
La Intervención General de la Junta de Andalucía, las oficinas de gestión, contables y de tesorería y la Dirección General competente en materia de Patrimonio
La Intervención Central de la Junta de Andalucía, las oficinas de gestión, contables y de tesorería y la Dirección General competente en materia de Hacienda
La Intervención General de la Junta de Andalucía, las oficinas de gestión, contables y de tesorería y la Dirección General competente en materia de Hacienda
La Intervención Central de la Junta de Andalucía, las oficinas de gestión, contables y de tesorería y la Dirección General competente en materia de Patrimonio
90. Indique cuál de las siguientes afirmaciones se corresponde con el concepto económico de coste:
La adquisición de bienes para la producción que constituye el objetivo de la empresa
El consumo valorado en dinero de bienes y servicios para la producción que constituye el objetivo de la empresa
La valoración económica de los pagos realizados que sean necesarios para la producción que constituye el objetivo de la empresa
El valor monetario de los bienes y servicios adquiridos por la empresa
91. Indique cuál es la afirmación correcta respecto a las reglamentaciones técnicas:
Las reglamentaciones técnicas incluyen, entre otras, aquellas especificaciones técnicas aprobadas por un organismo reconocido de actividad normativa y destinadas a una aplicación repetida o continua
No hay ninguna reglamentación técnica aplicable a los aparatos elevadores
Las reglamentaciones técnicas no son de obligado cumplimiento
Las reglamentaciones técnicas incluyen, entre otras, las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas que prohíben la fabricación, importación, comercialización o utilización de un producto
92. El desarrollo y coordinación de las políticas de sistemas y tecnologías de la información y del conocimiento en el ámbito de actuación del Servicio Andaluz de Salud (SAS), es competencia:
Secretaría General Técnica de la Consejería de Hacienda y Administración Pública
93. De acuerdo con la Guía de diseño y mejora continua de los procesos asistenciales de la Consejería de Salud, la gestión por procesos se centra en una serie de elementos fundamentales, entre los que NO se encuentra:
Desarrollo de un sistema de información integrado
Organización departamental centralizada
94. Indique cuál de las siguientes, NO es una línea de acción de "Profesionales" del Plan de Calidad del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA):
Desarrollar las competencias de los directivos
Desarrollar de manera plena el modelo de carrera profesional
Incorporar los valores y preferencias de la persona en las decisiones, facilitando el intercambio de conocimiento entre la ciudadanía y los profesionales
95. Indique cuál de las siguientes respuestas NO es correcta en relación a los informes y productos que elabora la Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias de Andalucía (AETSA):
La Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias de Andalucía (AETSA) elabora informes de evaluación de tecnologías sanitarias resultantes del proceso de evaluación, fundamentados en revisiones sistemáticas de la evidencia científica, que valoran aspectos como la eficacia, la seguridad, la efectividad y la eficiencia de las tecnologías médicas
La Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias de Andalucía (AETSA) responde a consultas sobre normativa técnica y disposiciones legales relativas a las tecnologías médicas
La Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias de Andalucía (AETSA) no elabora Guías de Práctica Clínica
La Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias de Andalucía (AETSA) elabora documentos de consenso, se elaboran sobre temas específicos de interés común, en los que no existe suficiente evidencia científica o ésta es contradictoria
96. El proceso de certificación de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía se desarrolla a lo largo de cuatro fases consecutivas, entre las que NO se encuentra:
97. En los fundamentos del Modelo EFQM de Excelencia de la Junta de Andalucía se encuentra el denominado esquema lógico REDER que contiene los siguientes elementos:
Resultados, Enfoque, Despliegue, Evaluación, Revisión
Rediseño, Expectativas, Dirección, Evaluación, Revisión
Resultados, Expectativas, Dirección, Ejecución, Rediseño
98. Los Grupos Relacionados por el Diagnóstico (GRD) constituyen un sistema de clasificación de pacientes que permite:
Relacionar los distintos tipos de pacientes tratados en un hospital (es decir, su casuística) con sus variables demográficas
Relacionar los distintos tipos de pacientes tratados en un hospital (es decir, su casuística), con el coste (consumo de recursos) que representa su asistencia
Relacionar los distintos tipos de pacientes tratados en un hospital (es decir, su casuística), con las líneas funcionales que existen en el mismo
Relacionar el consumo de recursos de los distintos tipos de pacientes hospitalarios con sus variables demográficas
99. En los procedimientos de responsabilidad patrimonial iniciados de oficio, si el interesado no se persona en trámite alguno del procedimiento, y no lo hace en el de audiencia, establecido en el Art. 11 del Real Decreto 429/1193 de 26 de marzo por el que se aprueba el reglamento de las Administraciones Públicas en materia de Responsabilidad Patrimonial, el instructor puede dictar resolución declarando:
El archivo definitivo de las actuaciones sin entrar en el fondo del asunto
El archivo provisional de las actuaciones sin entrar en el fondo del asunto
Resolución con determinación de indemnización solicitada por el interesado
Resolución con determinación de indemnización fijada por la Administración
100. Se reconoce el derecho a indemnización a los particulares en los términos previstos en el capítulo I del título X de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de conformidad con los establecido en el Real Decreto 429/1193 de 26 de marzo por el que se aprueba el reglamento de las Administraciones Públicas en materia de Responsabilidad Patrimonial:
Por las lesiones que los particulares sufran en cualquiera de sus bienes, siempre que la lesión sea consecuencia del funcionamiento normal de los Servicios Públicos
Por las lesiones que los particulares sufran en cualquiera de sus bienes y derechos, siempre que la lesión sea consecuencia del funcionamiento anormal de los Servicios Públicos
Por las lesiones que los particulares sufran en cualquiera de sus bienes y derechos, siempre que la lesión sea consecuencia del funcionamiento normal o anormal de los Servicios Públicos, salvo en los casos de fuerza mayor
Por las lesiones que los particulares sufran en cualquiera de sus bienes y derechos, siempre que la lesión sea consecuencia del funcionamiento normal o anormal de los Servicios Públicos, salvo en los casos de fuerza mayor, o daños que el particular tenga el deber jurídico de soportar de acuerdo con la ley

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 42
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 74
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 49
 Real Decreto 
 resolución 

Resolución 

Resolución 
 Real Decreto