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Timestamp: 2018-11-16 23:47:04+00:00

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1 del 30 Luglio 2013 Ai gentili clienti Loro sedi Dal 1 luglio 2013 inasprite le sanzioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che, con l art. 9, comma 2, del D.L. n. 76/2013, è stato sostituito il comma 4-bis del D.Lgs. n., relativo alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro ed alle sanzioni amministrative pecuniarie previste dal medesimo decreto legislativo. In virtù della nuova modifica, le ammende previste con riferimento alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro e le sanzioni amministrative pecuniarie previste dal Testo Unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nonchè da atti aventi forza di legge sono rivalutate ogni cinque anni con decreto del direttore generale della Direzione generale per l`attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in misura pari all`indice ISTAT dei prezzi al consumo previo arrotondamento delle cifre al decimale superiore. Peraltro, la medesima disposizione stabilisce che, in sede di prima applicazione, la rivalutazione avviene, a decorrere dal 1 luglio 2013, nella misura del 9,6%. A seguito di quanto sopra, quindi, a decorrere dal 1 luglio 2013, tutte le ammende riferite alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro e le sanzioni amministrative previste dal D.Lgs. n. nonchè da altre normative in materia, riferite a violazioni commesse a decorre dall 1 luglio 2013, sono incrementate del 9,6%. L'aumento delle ammende e delle sanzioni amministrative Il D.L. n. 76/2013 ha apportato significative modifiche al sistema sanzionatorio del D.Lgs. n., sostituendo il comma 4-bis del D.Lgs. n., relativo alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro ed alle sanzioni amministrative pecuniarie previste dal medesimo decreto legislativo. 1
2 Osserva Nello specifico, è stato riscritto, in modo peggiorativo, il sistema d'indicizzazione delle sanzioni penali e amministrative pecuniarie, per la violazione alle norme antinfortunistiche stabilite da altri atti aventi forza di legge. In virtù della nuova modifica, le ammende previste con riferimento alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro e le sanzioni amministrative pecuniarie previste dal Testo Unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nonché da atti aventi forza di legge sono rivalutate ogni cinque anni con decreto del direttore generale della Direzione generale per l'attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in misura pari all'indice ISTAT dei prezzi al consumo previo arrotondamento delle cifre al decimale superiore. Tuttavia lo stesso articolo stabilisce che in sede di prima applicazione la rivalutazione avviene, a decorrere dal 1 luglio 2013, nella misura del 9,6%. Osserva Si tratta, quindi, di un aumento generalizzato che rimane, comunque, ancora agganciato al meccanismo d'indicizzazione in base al quale tali sanzioni sono rivalutate ogni cinque anni con decreto del direttore generale della Direzione generale per l'attività ispettiva del Ministero del lavoro, in misura pari all'indice Istat dei prezzi al consumo previo arrotondamento delle cifre al decimale superiore. LA PREVIGENTE DISCIPLINA Le ammende e le sanzioni amministrative vengono rivalutate ogni cinque anni a far data dall'entrata in vigore del Testo unico sulla sicurezza sul lavoro, in misura pari all'indice Istat dei prezzi al consumo per il corrispondente periodo LA NUOVA DISCIPLINA Nel nuovo decreto legge 76/13 le ammende e le sanzioni amministrative vengono rivalutate ogni cinque anni con decreto del direttore della Direzione generale per l'attività ispettiva presso il ministero del Lavoro, con decorrenza dall'luglio In sede di prima applicazione, la rivalutazione avviene nella misura del 9,6% (nuovo comma 4bis dell'art. 306 del D.Lgs. n. ). Le principali sanzioni a carico del dirigente previste dal testo Unico sulla sicurezza Si riportano, nella tabella che segue, le principali sanzioni indicate all interno del D.Lgs. n., nella misura in vigore dal 1 luglio 2013 Disposizione Reato sanzione normativa Art. 29, comma 1 Omessa valutazione dei Arresto da 3 a 6 o; ammenda a carico del solo datore 2
3 Art. 29, comma 1 Omessa redazione del di lavoro - da euro a 7.014,40 documento di valutazione dei Osserva Si applica la pena dell'arresto da quattro Valutazione dei o redazione otto mesi se la violazione è commessa: del documento senza la 1. nelle aziende a maggior o; collaborazione del Rspp e del 2. in aziende in cui si svolgono attiv Art. 29, comma 1 medico competente nei casi in cui la sorveglianza sanitaria sia obbligatoria ai sensi dell'art. 41 che espongono i a ris biologici, da atmosfere esplosi cancerogeni mutageni, e da attiv di manutenzione, rimozio smaltimento e bonifica di amianto 3. per le attività in edil caratterizzate dalla compresenza più imprese e la cui entità presu di lavoro non sia inferiore a 2 uomini-giorno. Valutazione dei e redazione Art. 29, comma 2 del documento senza la preventiva consultazione del rappresentante dei Ammenda a carico del solo datore Mancata revisione della di lavoro - da euro a Art. 29, comma 3 valutazione dei nelle ipotesi previste Mancato aggiornamento del documento di valutazione entro 30 giorni Art. 17, comma 1, Omessa nomina del Rspp Arresto da 3 a 6 mesi o lett. b) del D.Lgs ammenda da euro a Art. 34, comma 2 Mancata frequenza ad un Arresto da 3 a 6 mesi o apposito corso di formazione in materia di sicurezza da parte del ammenda - a carico del datore di lavoro - da euro a 7.014,40 datore che intende svolgere direttamente i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione Mancata consegna al Rls, a Arresto da due a quattro mesi o; 3
4 lett. o) del D.Lgs Art. 29, comma 4 Art. 36, commi 1 e 2 del D. Lgs Art. 37, comma 1 del D. Lgs Art. 37, comma 7 del D. Lgs Art. 37 comma 10 lett. z, prima parte lett. v) del D.Lgs Art. 35, comma 4 seguito della sua richiesta, di copia Ammenda da euro 822 a del documento di valutazione dei Mancata custodia del Sanzione amministrativa pecuniaria documento di valutazione dei da euro a 7.233,60 presso l'unità produttiva alla quale si riferisce la valutazione dei Omessa informazione dei Omessa formazione dei Omessa formazione del Arresto da due a quattro mesi o; dirigente e del preposto ammenda da euro 1.315,20 a Omessa formazione del Rls 5.699,20 Mancato aggiornamento delle Arresto da due a quattro mesi o misure di prevenzione in ammenda da euro a relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e sicurezza del lavoro Mancata convocazione nelle unità produttive con più di 15 della riunione periodica annuale di cui all'art. 35 Mancata convocazione nelle Ammenda da euro a unità produttive con più di 15 della riunione periodica in occasione di significative variazioni delle condizioni di esposizione al o, compresa la programmazione e l'introduzione di nuove tecnologie che hanno riflessi sulla sicurezza e salute dei Mancato svolgimento della Sanzione amministrativa pecuniaria da 4
5 lett. a) del D.Lgs lett. d) del D.Lgs Art. 18, comma 2, riunione di prevenzione periodica ex art. 35 sugli argomenti previsti dal comma 2: a) il documento di valutazione dei ; b) l'andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria; c) i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l'efficacia dei dispositivi di protezione individuale; d) i programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei Omessa nomina medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti Omessa fornitura ai dei dispositivi di protezione individuali, sentito il Rspp e il medico competente Mancata informazione al servizio di prevenzione e protezione e al medico competente (art. 18, comma 2) euro a Arresto da due a quattro mesi o ammenda da euro a Sanzione amministrativa pecuniaria da euro a Lo Segreteria rimane a disposizione per ogni ulteriore chiarimento e approfondimento di Vostro interesse. Cordiali saluti 5
Il sistema sanzionatorio 1. Arresto 2. Arresto o ammenda 3. Ammenda 4. Sanzione pecuniaria amministrativa Vedremo ora il sistema sanzionatorio, il D.Lgs 81/2008, così come modificato dal D.Lgs 106/2009

References: art. 9
 Art. 29
 Art. 29
 Art. 29
 Art. 29
 Art. 29
 Art. 17
 Art. 34
 Art. 29
 Art. 36
 Art. 37
 Art. 37
 Art. 37
 Art. 35
 Art. 18
 art. 35