Source: http://jpdsocial.blogspot.com/2018/01/newsletter-laboral-numero-16.html
Timestamp: 2018-10-23 12:05:54+00:00

Document:
Jurisdicción Social: Newsletter laboral número 16
Newsletter laboral número 16
NÚMERO: 16 FECHA: 19/01/2018
ORDEN FORAL 2/2018, de 8 de enero, del Consejero de Hacienda y Política Financiera, por la que se aprueba el modelo 188 de “Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de no Residentes correspondiente a establecimientos permanentes, en relación con las rentas o rendimientos del capital mobiliario procedentes de operaciones de capitalización y de contratos de seguro de vida o invalidez”. Ir a texto.
ORDEN FORAL 3/2018, de 8 de enero, del Consejero de Hacienda y Política Financiera, por la que se aprueba el modelo 190, “Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre rendimientos del trabajo, de determinadas actividades empresariales y profesionales, premios y determinadas imputaciones de renta”. Ir a texto.
DECRETO 4/2018, de 16 de enero, de modificación del Decreto por el que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de los Departamentos y Organismos Autónomos de la Administración de la Comunidad Autónoma. ir al texto
DECRET 1/2018, de 12 de gener, del Consell, pel qual es regula el procediment per al reconeixement de la prestació econòmica per al sosteniment a la criança en famílies acollidores. Ir a texto
Resolución de 8 de enero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de artes gráficas, manipulados de papel, manipulados de cartón, editoriales e industrias auxiliares 2017-2018. Ir a texto
Resolución de 8 de enero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el V Convenio colectivo general de la industria salinera. Ir a texto
Resolución de 9 de enero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Activa Innovación y Servicios, SAU. Ir a texto
Resolución de 8 de enero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el XVI Convenio colectivo de la ONCE y su personal. Ir al texto
RESOLUCIÓN del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Zaragoza por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del convenio colectivo de la empresa Hospital San Juan de Dios. ir al texto
Resolución de 26 de diciembre de 2017, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se ordena la inscripción del calendario laboral para el año 2018 del Convenio Colectivo del sector Carpintería, Ebanistería y Varios en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependiente de la Dirección General de Trabajo. Ir a texto
Resolución de 26 de diciembre de 2017, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se ordena la inscripción del calendario laboral para el año 2018 del Convenio Colectivo del sector Trabajos Forestales y Aserraderos de Madera del Principado de Asturias en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependiente de la Dirección General de Trabajo. Ir a texto
Resolución de 26 de diciembre de 2017, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se ordena la inscripción del calendario laboral para el año 2018 del Convenio Colectivo del sector Almacenes y Almacenes Mixtos de Madera de Asturias en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependiente de la Dirección General de Trabajo. Ir a texto
Resolución de 3 de enero de 2018, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se ordena la inscripción del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Red Pública de Escuelas Infantiles (expediente C-047/2002, código 33003745012002), en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependiente de la Dirección General de Trabajo. Ir a texto
Resolución de 3 de enero de 2018, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se ordena la inscripción de la revisión salarial para el año 2017 del Convenio Colectivo Red Pública de Escuelas Infantiles en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de la Dirección General de Trabajo. Ir a texto
Resolución de 3 de enero de 2018, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se ordena la inscripción del calendario laboral para el año 2018 del Convenio Colectivo para la Construcción y Obras Públicas del Principado de Asturias en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependiente de la Dirección General de Trabajo. Ir a texto
Resolució per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l’empresa Can Pipa, SL, per als anys 2018-2021 (codi de conveni núm. 17100152012014). ir al texto
Resolució per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector de les indústries del pa de les comar- ques de Girona, per al període 01-02-2016 a 31-01-2018 (codi de conveni núm. 17000235011994). ir al texto
RESOLUCIÓN 113C/2017, de 6 de noviembre, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la entidad Club Tenis Pamplona para el año 2015. Ir a texto
RESOLUCIÓN 114C/2017, de 6 de noviembre, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la entidad Club Tenis Pamplona para los años 2016 y 2017. Ir a texto
RESOLUCIÓN 116C/2017, de 14 de noviembre, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la empresa Aperitivos y Extrusionados, S.A.U., de Ribaforada. Ir a texto
RESOLUCIÓN del Delegado Territorial de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publi- cación y depósito del convenio colectivo de la empresa Talleres Andiano, S.L. (código 20100382012013). ir al texto
RESOLUCIÓN del Delegado Territorial de Trabajo y Se- guridad Social, por la que se dispone el registro, pu- blicación y depósito del convenio colectivo de la em- presa Club Deportivo Natación Hondar-Irun Bidasoa XXI eta Irun Hondarribiako Oiasso1776 Igeri kirol Tal- dea (código 20100033012014). ir al texto
DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE DISCAPACIDAD
STJUE 18 enero 2018
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2000/78/CE — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Artículo 2, apartado 2, letra b), inciso i) — Prohibición de discriminación por motivo de discapacidad — Normativa nacional que permite, en determinadas circunstancias, el despido de un trabajador por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes — Ausencias del trabajador a causa de enfermedades atribuibles a su discapacidad — Diferencia de trato por motivo de discapacidad — Discriminación indirecta — Justificación — Combatir el absentismo laboral — Carácter apropiado — Proporcionalidad»
En el asunto C‑270/16, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Juzgado de lo Social n.º 1 de Cuenca mediante auto de 5 de mayo de 2016, recibido en el Tribunal de Justicia el 13 de mayo de 2016, en el procedimiento entre Carlos Enrique Ruiz Conejero y Ferroser Servicios Auxiliares, S.A., Ministerio Fiscal, el Tribunal de Justicia (Sala Tercera) declara:
El artículo 2, apartado 2, letra b), inciso i), de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa nacional que permite al empresario despedir a un trabajador debido a las faltas de asistencia de éste al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, cuando tales ausencias sean consecuencia de enfermedades atribuibles a la discapacidad de ese trabajador, salvo que dicha normativa tenga la finalidad legítima de combatir el absentismo y no vaya más allá de lo necesario para alcanzar esa finalidad, lo cual corresponde evaluar al órgano jurisdiccional remitente.
¿Las nuevas tecnologías crean o destruyen empleos? Ir a texto
Proyecto GE4DE
En búsqueda del camino: Varias mujeres paquistaníes relatan sus historias sobre empoderamiento. Ir al texto

References: Resolución 

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 Artículo 2
 artículo 267
 artículo 2