Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/557798-d-193-2015-de-4-ago-ca-madrid-estructura-organica-de-la-consejeria-de-economia.html
Timestamp: 2017-07-26 16:57:45+00:00

Document:
Vigencia desde 07 de Agosto de 2015. Revisión vigente desde 01 de Enero de 2017
Competencias del titular de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda
Órganos de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda
Competencias y estructura de la Viceconsejería de Hacienda y Empleo
CAPÍTULO IV. Viceconsejería de Economía e Innovación
Competencias y estructura de la Viceconsejería de Economía e Innovación
Estructura de la Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos
Competencias de la Dirección General de Contratación, Patrimonio y Tesorería
Estructura de la Dirección General de Contratación, Patrimonio y Tesorería
Competencias de la Dirección General de Trabajo
Estructura de la Dirección General de Trabajo
Competencias de la Dirección General del Servicio Público de Empleo
Estructura de la Dirección General del Servicio Público de Empleo
Competencias de la Dirección General de Formación
Estructura de la Dirección General de Formación
Competencias de la Oficina Técnica de Coordinación Financiera
Competencias de la Unidad de Autónomos, Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas
CAPÍTULO XIV. Dirección General de Economía y Política Financiera
Competencias de la Dirección General de Economía y Política Financiera
Estructura de la Dirección General de Economía y Política Financiera
Competencias de la Dirección General de Comercio y Consumo
Estructura de la Dirección General de Comercio y Consumo
D 139/2016, de 30 Dic. CA Madrid (modificación del D 193/2015, 4 Ago., por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda) Ocultar / Mostrar comentarios Número 2 del artículo 4 redactado por el apartado uno del artículo único del D [COMUNIDAD DE MADRID] 139/2016, 30 diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica el D. 193/2015, de 4 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda («B.O.C.M.» 31 diciembre).
Orden Economía, Empleo y Hacienda 14 Sep. 2015 CA Madrid (delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones) Ocultar / Mostrar comentarios Véase apartado décimo de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
Véase apartado primero de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
Véase apartado segundo de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
Véase apartado tercero de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
Véase apartado cuarto de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
Véase apartado quinto de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
Véase apartado sexto de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
Véase apartado séptimo de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
Véase apartado octavo de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
Capítulo I Consejero de Economía, Empleo y Hacienda
Competencias del titular de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda 1. El titular de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda ejercerá las competencias que le otorga como Jefe del Departamento el artículo 41 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, y las demás disposiciones en vigor correspondiéndole, como órgano superior de la Administración de la Comunidad de Madrid, el desarrollo general, la coordinación y el control de la ejecución de las políticas del Gobierno en las siguientes materias: planificación económica, fomento del desarrollo económico, estadística, innovación tecnológica, industria, energía, minas, comercio, consumo, empleo, autoempleo, economía social y responsabilidad social de las empresas, prevención de riesgos laborales, hacienda pública, patrimonio, presupuestos, tributos y precios públicos, ordenación y gestión del juego, ordenación económico-financiera, contratación pública, reclamaciones económico-administrativas y recursos humanos.
Capítulo II Estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda
Órganos de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda La Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, bajo la superior dirección de su titular, tendrá la siguiente estructura orgánica:
- Viceconsejería de Hacienda y Empleo.Véase apartado primero de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
- Viceconsejería de Economía e Innovación.Véase apartado primero de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
- Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos.Véase apartado tercero de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
- Dirección General de Tributos y Ordenación y Gestión del Juego.Véase apartado quinto de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
- Dirección General de Contratación, Patrimonio y Tesorería.Véase apartado sexto de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
- Dirección General de Economía y Política Financiera.
- Secretaría General Técnica.Véase apartado segundo de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
- Intervención General.Véase apartado séptimo de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
Régimen de dependencia de la Intervención General y de las Intervenciones-Delegadas 1. El Interventor General depende orgánicamente del titular de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, pero actúa con plena autonomía en el desarrollo de sus funciones.
Capítulo III Viceconsejería de Hacienda y Empleo
Competencias y estructura de la Viceconsejería de Hacienda y Empleo 1. La Viceconsejería de Hacienda y Empleo ejercerá las competencias que le atribuye el artículo 44 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, y bajo la dirección del titular de la Consejería, la coordinación de las actuaciones de la Consejería en materia de hacienda pública, patrimonio, presupuestos, tributos y precios públicos, ordenación y gestión del juego, contratación pública, recursos humanos, estrategias de empleo, políticas de fomento de empleo, trabajo, prevención de riesgos laborales, formación profesional para el empleo, autónomos, economía social y responsabilidad social de las empresas, coordinando así la actuación de los siguientes centros directivos:
Capítulo IV Viceconsejería de Economía e Innovación
Competencias y estructura de la Viceconsejería de Economía e Innovación La Viceconsejería de Economía e Innovación ejercerá las competencias previstas en el artículo 44 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración, y bajo la dirección del titular de la Consejería, la coordinación de las actuaciones de la Consejería en la materia de fomento del desarrollo económico, política económica, actividad estadística, análisis y ordenación económico-financiera, relación con inversores, desarrollo de colaboraciones público-privadas, innovación tecnológica, defensa de la competencia y unidad de mercado, industria, energía, minas, comercio y consumo, coordinando así la actuación de los siguientes centros directivos:
Capítulo V Secretaría General Técnica
Competencias de la Secretaría General Técnica Corresponden a la Secretaría General Técnica, con carácter general, las competencias a las que se refiere el artículo 46 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, y demás normativa aplicable y, en particular, las siguientes:
o) El ejercicio de las funciones del Protectorado de Fundaciones respecto a aquellas cuyos fines tengan relación con las competencias de la Consejería.Véase apartado décimo de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
Estructura de la Secretaría General Técnica La Secretaría General Técnica se estructura en las siguientes unidades administrativas con nivel orgánico de Subdirección General:
Capítulo VI Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos
Competencias de la Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos Corresponden a la Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos, con carácter general, las competencias a que se refiere el artículo 47 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, y demás normativa aplicable y, en particular, las siguientes:
e) El seguimiento y ordenación general del proceso de ejecución del presupuesto, tanto de gastos como de ingresos, así como la evaluación y control del proceso presupuestario, desde la perspectiva de la contabilidad nacional, de la Administración de la Comunidad de Madrid y demás organismos, entes, empresas, universidades y fundaciones, integrantes del sector público autonómico, así como de los consorcios participados mayoritariamente por la Administración de la Comunidad de Madrid, todo ello al objeto de conocer el grado de cumplimiento de los objetivos presupuestarios y tomar, en su caso, las medidas correctoras que sean necesarias y sin perjuicio de las atribuciones que correspondan a otros centros directivos.
l) El informe previo a la ejecución de inversiones públicas con financiación privada, sin perjuicio de las atribuciones que puedan corresponderle a otros centros directivos.
m) El análisis y, en su caso, la propuesta de adopción de medidas tendentes a la racionalización y modernización del sector público de la Comunidad de Madrid.
n) El informe de los expedientes de adquisición y de enajenación a título oneroso de valores que constituyan participaciones del capital de sociedades mercantiles, por la Comunidad de Madrid, sus Organismos Autónomos y Entidades de Derecho Público, así como sobre el aumento y reducción del capital social de las sociedades mercantiles y sobre las aportaciones a las entidades de derecho público y demás entes públicos de la Comunidad de Madrid, y el análisis y evaluación de las variaciones patrimoniales que se produzcan en Organismos Autónomos, empresas públicas y demás entes públicos de la Comunidad de Madrid.
ñ) El informe sobre constitución, incluyendo el análisis de su viabilidad económico-financiera, así como sobre la disolución de las empresas públicas y demás entes públicos de la Comunidad de Madrid.
o) El estudio y evolución de los sistemas de información, revisión, mantenimiento y desarrollo del subsistema de elaboración del presupuesto, del subsistema de seguimiento de la ejecución presupuestaria y del sistema de información económico-financiera, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Intervención General de la Comunidad de Madrid y a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid.
p) Cuando proceda, el impulso de los planes y de las actuaciones que sean necesarias para la aplicación y el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
Estructura de la Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos La Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos se estructura en las siguientes unidades administrativas con nivel orgánico de Subdirección General:
- Subdirección General de Política Presupuestaria.
- Subdirección General de Programas Generales, de Justicia y Sociales.
- Subdirección General de Relaciones de Puestos de Trabajo, Costes de Personal y Situaciones Administrativas.
- Subdirección General de Régimen Jurídico, Provisión y Registro de Personal
- Subdirección General de Régimen Económico de Personal Docente y Sanitario.
- Subdirección General de Análisis, Coordinación y Gestión de Proyectos.
Capítulo VII Dirección General de Tributos y Ordenación y Gestión del Juego
Competencias de la Dirección General de Tributos y Ordenación y Gestión del Juego Corresponden a la Dirección General de Tributos y Ordenación y Gestión del Juego, con carácter general, las competencias a que se refiere el artículo 47 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, y demás normativa aplicable y, en particular, las siguientes:
Estructura de la Dirección General de Tributos y Ordenación y Gestión del Juego 1. La Dirección General de Tributos y Ordenación y Gestión del Juego se estructura en las siguientes unidades administrativas con nivel orgánico de Subdirección General:
Capítulo VIII Dirección General de Contratación, Patrimonio y Tesorería
Competencias de la Dirección General de Contratación, Patrimonio y Tesorería Corresponden a la Dirección General de Contratación, Patrimonio y Tesorería, con carácter general, las competencias a que se refiere el artículo 47 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, y demás normativa aplicable y, en particular, las siguientes:
k) La propuesta de autorización para la apertura de cuentas en entidades de crédito por la Comunidad de Madrid, sus Organismos Autónomos, empresas públicas y demás entes públicos mayoritariamente participados y/o controlados por la Comunidad de Madrid o por organismos o entes de su sector público.
Estructura de la Dirección General de Contratación, Patrimonio y Tesorería La Dirección General de Contratación, Patrimonio y Tesorería se estructura en las siguientes unidades administrativas con nivel orgánico de Subdirección General:
Capítulo IX Dirección General de Trabajo
Competencias de la Dirección General de Trabajo Corresponden a la Dirección General de Trabajo, con carácter general, las competencias previstas en el artículo 47 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de la Comunidad de Madrid, y demás normativa aplicable, las funciones correspondientes a su condición de autoridad laboral y las de materia de mediación, arbitraje y conciliación:
4. Corresponde al titular de la Dirección General de Trabajo ostentar la Gerencia del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo.Véase apartado octavo de O [COMUNIDAD DE MADRID] 14 septiembre 2015, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se delega el ejercicio de determinadas competencias y se desconcentra el Protectorado de Fundaciones («B.O.C.M.» 17 septiembre).
Estructura de la Dirección General de Trabajo Dependerá de la Dirección General de Trabajo la siguiente unidad administrativa con nivel orgánico de Subdirección General, la Subdirección General de Trabajo.
Capítulo X Dirección General del Servicio Público de Empleo
Corresponden a la Dirección General del Servicio Público de Empleo, con carácter general, las competencias previstas en el artículo 47 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre
, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, y demás normativa aplicable, así como las de estudios y planificación en su área de competencia, y las relativas a la orientación e intermediación laboral, la promoción del empleo, y la evaluación, seguimiento y verificación de las políticas y los programas de empleo e integración laboral, cuando así proceda; y, en particular, las siguientes:
e) El diseño y ejecución de los planes de recolocación regulados en el artículo 45 del Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, aprobado mediante el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre
c) La autorización de las medidas reguladas en la disposición adicional segunda del Real Decreto 364/2005, de 8 de abril
, para el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad.
Capítulo XI Dirección General de Formación
Corresponden a la Dirección General de Formación, con carácter general, las competencias previstas en el artículo 47 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre
, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, y demás normativa aplicable, así como las competencias en materia de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral y, en particular, las siguientes:
Capítulo XII Oficina Técnica de Coordinación Financiera
Competencias de la Oficina Técnica de Coordinación Financiera Corresponden a la Oficina Técnica de Coordinación Financiera, con rango de subdirección general, las competencias en materia de sistema de financiación autonómica, mecanismos de financiación y estabilidad presupuestaria y, en particular, las siguientes:
Capítulo XIII Unidad de Autónomos, Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas
Competencias de la Unidad de Autónomos, Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas Corresponden a la Unidad de Autónomos, Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas, con rango de subdirección general, las competencias en materia de promoción e impulso del trabajo autónomo, del emprendimiento, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas y, en particular, las siguientes:
Capítulo XIV Dirección General de Economía y Política Financiera
Competencias de la Dirección General de Economía y Política Financiera Corresponden a la Dirección General de Economía y Política Financiera, con carácter general, las competencias a que se refiere el artículo 47 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, y demás normativa aplicable y, en particular, las siguientes:
g) La realización de todas las actuaciones necesarias para el ejercicio de las competencias atribuidas a la Comunidad de Madrid en materia de ordenación y supervisión de seguros, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 26/2006, de 17 de julio
, de mediación de seguros y reaseguros privados, y en el Real Decreto 764/2010, de 11 de junio
, por el que se desarrolla la Ley 26/2006, de 17 de julio
, de mediación de seguros y reaseguros privados en materia de información estadístico-contable y del negocio, y de competencia profesional
3. En materia de innovación y promoción empresarial y en especial, en el marco de la Ley 5/1998, de 7 de mayo, de Fomento de la Investigación Científica y la Innovación Tecnológica, y sin perjuicio de las atribuidas por la citada Ley a los órganos y entidades recogidos en su artículo 3:
c) El desarrollo y coordinación de la Estrategia Regional de Especialización Inteligente de i + d, RIS3, Estrategia a Bioeconomía y la colaboración con el Estado para el desarrollo e implementación de la Estrategia Española de I + D + i.
e) Informar en los procedimientos en defensa de los derechos e intereses de los operadores económicos y en los mecanismos adicionales de eliminación de obstáculos o barreras detectados por los operadores económicos, consumidores y usuarios, en aplicación de la Ley 20/2013, de 9 de diciembre, de Garantía de la Unidad de Mercado.
Estructura de la Dirección General de Economía y Política Financiera La Dirección General de Economía y Política Financiera se estructura en las siguientes unidades administrativas con nivel orgánico de Subdirección General:
- Subdirección General de Desarrollo Económico y Estadísticas
- Subdirección General de Innovación y Promoción Empresarial.
- Subdirección General de Gestión.
Capítulo XV Dirección General de Industria, Energía y Minas
Competencias de la Dirección General de Industria, Energía y Minas Corresponden a la Dirección General de Industria, Energía y Minas, con carácter general, las competencias a que se refiere el artículo 47 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, y demás normativa aplicable y, en particular, las siguientes:
Estructura de la Dirección General de Industria, Energía y Minas La Dirección General de Industria, Energía y Minas se estructura en las siguientes unidades administrativas con nivel orgánico de Subdirección General:
Capítulo XVI Dirección General de Comercio y Consumo
Competencias de la Dirección General de Comercio y Consumo Corresponden a la Dirección General de Comercio y Consumo, con carácter general, las competencias a que se refiere el artículo 47 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, y demás normativa aplicable y, en particular, las siguientes:
Estructura de la Dirección General de Comercio y Consumo Dependerán de la Dirección General de Comercio y Consumo las siguientes unidades con nivel orgánico de Subdirección General:
- Subdirección General de Promoción Comercial y Servicios.
- Subdirección General de Entidades Comerciales y Gestión.
- Subdirección General de Orientación al Consumidor y de Coordinación.
- Subdirección General de Inspección y Control del Mercado.
Capítulo XVII Intervención General
Competencias de la Intervención General Corresponde a la Intervención General el control interno de la gestión económico-financiera del sector público autonómico, mediante el ejercicio de la función interventora, el control financiero y de eficacia y el control contable, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, y en la Ley 2/1995, de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid, y en particular las siguientes funciones:
Estructura de la Intervención General La Intervención General se estructura en las siguientes unidades administrativas con nivel orgánico de Subdirección General:
Distribución de competencias De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 84.1 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid, la distribución de competencias entre la Intervención General y las Intervenciones-Delegadas se establece del siguiente modo:
Régimen de establecimiento de las Intervenciones-Delegadas y de los Interventores-Delegados 1. El establecimiento de las Intervenciones-Delegadas en las diversas Consejerías, órganos de gestión sin personalidad jurídica, Organismos Autónomos, empresas y entes públicos se efectuará mediante Decreto del Consejo de Gobierno, a propuesta del titular de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda.
Administración Institucional Están adscritos a la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda los siguientes órganos y entes que integran la administración institucional:
- Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid.
- Centro de Transportes de Coslada, Sociedad Anónima.
Órganos colegiados Están adscritos a la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda o vinculados a ella los siguientes órganos colegiados:
- Consejo de Madrid para el Desarrollo, el Empleo y la Formación.
Tribunal Administrativo de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid El Tribunal Administrativo de Contratación Pública es un órgano administrativo colegiado que actuará con plena independencia funcional en el ejercicio de sus competencias para garantizar su total objetividad. Orgánicamente queda adscrito a la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda competente en materia de coordinación de la contratación pública.
Registro del Personal Docente no Universitario y del Personal Estatutario 1.
Oficina Delegada del Registro de Personal.
La Oficina Delegada del Registro de Personal de la Comunidad de Madrid, encargada de la inscripción del personal docente no universitario y de la anotación de todas las resoluciones administrativas referidas a este tipo de personal en los términos establecidos en el Decreto 105/1986, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento del Registro de Personal de la Comunidad de Madrid, dependerá orgánicamente de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte y, funcionalmente, de la Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda.
Modificación de la relación de puestos de trabajo y plantilla presupuestaria Se habilita al Consejero de Economía, Empleo y Hacienda a efectuar, en su caso, las modificaciones que procedan, en orden a adecuar las plantillas presupuestarias y las relaciones de puestos de trabajo a la nueva estructura, manteniendo los titulares de los órganos Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos y la Intervención General la categoría personal de Viceconsejero.
Derogación normativa 1. Queda derogado el Decreto 22/2014, de 20 de febrero, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía y Hacienda.
Habilitación de desarrollo Se autoriza al titular de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecución del presente Decreto, y en concreto a dictar las Órdenes necesarias para establecer los procedimientos y trámites necesarios para el envío a la base de datos de subvenciones de la Comunidad de Madrid, de la información en materia de subvenciones y ayudas públicas prevista en el artículo 75.5 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, y en el artículo 20 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Entrada en vigor El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, debiendo adaptarse la relación de puestos de trabajo y plantilla presupuestaria de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda a lo dispuesto en el mismo.

References: artículo 4
 artículo 41
 artículo 44
 artículo 44
 artículo 46
 artículo 47
 artículo 47
 artículo 47
 artículo 47
 artículo 47
 artículo 45
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 47
 artículo 47
 Real Decreto 
 artículo 3
 artículo 47
 artículo 47
 artículo 84
 artículo 75
 artículo 20