Source: http://www.chefduzen.de/index.php?topic=328833.msg331454
Timestamp: 2018-02-24 09:36:39+00:00

Document:
24. Februar 2018, 10:36:38
Autor Thema: Kundgebung gegen Jobmesse Hamburg Gelaber (Gelesen 3424 mal)
« Antworten #25 am: 29. Mai 2017, 10:21:46 »
« Antworten #26 am: 29. Mai 2017, 11:01:28 »
« Antworten #27 am: 29. Mai 2017, 11:02:51 »
« Letzte Änderung: 29. Mai 2017, 11:05:23 von Rudolf Rocker » Gespeichert
« Antworten #28 am: 29. Mai 2017, 11:16:33 »
« Antworten #29 am: 29. Mai 2017, 11:40:43 »
« Antworten #30 am: 29. Mai 2017, 12:01:11 »
« Antworten #31 am: 29. Mai 2017, 12:43:53 »
« Antworten #32 am: 30. Mai 2017, 11:12:20 »
« Letzte Änderung: 30. Mai 2017, 11:16:12 von Onkel Tom » Gespeichert
« Antworten #33 am: 12. September 2017, 17:54:40 »
« Antworten #34 am: 15. September 2017, 13:57:51 »
« Antworten #35 am: 26. September 2017, 19:45:51 »
Schanzenfest 2017:
http://www.atik-online.net/blog/hamburgta-sokak-festivali-gerceklestirildi.html
« Antworten #36 am: 03. Oktober 2017, 10:57:14 »
Infoblatt zur Leiharbeit: Zeitkonto und Zeitausgleich
Minusstunden auf Deinem Zeitkonto, weil die Leihbude keine Arbeit hat? Das darf nicht sein und ist auch nicht rechtens!
Auf den Punkt gebracht sagt die Gesetzgebung, dass Du für unverschuldete Nichteinsatzzeiten nicht aufkommen musst.
Verstößt Deine Leihbude gegen nebenstehende Gesetze, entgegen Deiner Einwilligung (§ 4.5 TV BZA/DGB Abs. a), können steh Leiharbeiter an die Aufsichtsbehörde (Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit) wenden und eine Überprüfung des Zeitarbeitsunternehmens fordern.
Natürlich kann es dann sem, dass Du auf der “Abschussliste” Deines Arbeitgebers landest, da Du damit teurer bist als Kollegen, die dieses “Spielchen" der Leihbuden noch nicht durchschaut haben. Oder aus Angst vor Arbeitslosigkeit nichts dagegen unternehmen. Aber Angst macht's nicht besser!
Hier hilft es nur, nicht allein dazustehen! Solidarische Kollegen oder die Hilfe einer Gewerkschaft kamen steh auszahlen. Es ist ebenso wichtig, dem Einzelfall gemäße Schritte zu unternehmen, wie sie sich vorher möglichst gemeinsam zu überlegen.
Bist Du der Meinung das Deine Zeitarbeitsﬁrma, trotz gegenteiliger Aussage, Dir dieses Recht vorenthalten möchte, oder brauchst Du Hilfe, suchst Kontakt: dann wende Dich an uns.
§ 615 BGH, Satz 1:
“Kommt der Dienstberechtigte mit der Annahme der Dienste in Verzug, so kann der Verpflichtete für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste die vereinbarte Vergütung verlangen, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein."
„Das Recht des Leiharbeitnehmers auf Vergütung bei Annahmeverzug des Verleihers (5615 BGB) kann nicht durch Vertrag aufgehoben oder beschränkt werden; § 515 Satz 2 des BGB bleibt unberührt"
§ 45 Tarifvertrag BZA/DGB
“Der Ausgleich der Zeit Konten erfolgt in der Regel durch Freizeitentnahme nach folgenden Maßgaben: a) Nach Vereinbarung mit dem Mitarbeiter ist jederzeit ein Ausgleich der Plusstunden durch Freizeit möglich "
« Antworten #37 am: 03. Oktober 2017, 13:38:47 »
Noch ein Zitat ohne Quellenangabe oder Link.
Zitat von: rosal am 03. Oktober 2017, 10:57:14
Ja an wen denn, wenn man nicht weiß wo das herstammt?
Zielführend ist sowas nicht.
Und wenn schon per C&P aus Gesetzen oder Tarifverträgen zitiert wird, dann wäre eine Fehlerkontrolle angebracht:
« Letzte Änderung: 03. Oktober 2017, 14:03:31 von dagobert » Gespeichert
« Antworten #38 am: 03. Oktober 2017, 15:46:54 »
(5615 BGB) = § 615 BGB
§ 515 = § 615
§ 45 Tarifvertrag BZA/DGB = § 4.5 Tarifvertrag BZA/DGB
Ja an wen kann sich in Hamburg gewendet werden ? ? ? ?
der text ist aus einem flugblatt aus dem jahre 2007.
« Antworten #39 am: 03. Oktober 2017, 16:19:58 »
« Antworten #40 am: 06. Oktober 2017, 14:44:43 »
http://solidarisch.org/
« Antworten #41 am: 10. Oktober 2017, 09:03:26 »
« Antworten #42 am: 10. Oktober 2017, 11:24:50 »
Und was hat der Kampf der Daimlerarbeiter Bremen gegen Leiharbeit und Fremdvergabe mit der Jobmesse Hamburg zu tun!?!
« Antworten #43 am: 10. Oktober 2017, 12:02:03 »
... die mit den »günstigsten« Anbietern geschlossen werden. Und diejenigen Anbieter sind »günstig«, die viele und billige Leiharbeitskräfte einsetzen. Die Rechtlosigkeit immer größerer Teile der Belegschaft, ihre Spaltung zerstört ihre Kampfkraft, die Solidarität und nicht zuletzt die Gewerkschaften selbst.
... von ihrer Gewerkschaftsführung keine Rückendeckung und keinen Rechtsschutz.
»Wenn aber (…) im Einzelfall die gewerkschaftliche Unterstützung fehlt, müssen die Kollegen sich selbstbestimmt organisieren und den ›Rechtsbruch‹ wagen.« Gerhard Kupfer
Es bleibt nicht beim Geschimpfe auf die Gewerkschaftsführung. Sie nehmen den langwierigen Kampf auf, diese ihre Gewerkschaft wieder in die eigenen Hände zu nehmen. Wieviel Arbeit dahintersteckt, kann man nur erahnen: Kollegen an einen Tisch zu bekommen, eine Betriebszeitung zu machen, zu recherchieren, zu schreiben, zu verteilen, zu finanzieren.
Gut gelungen ist auch, die Berichte aus der gewerkschaftlichen Praxis mit Abhandlungen zu unterfüttern, die die historischen Aspekte (im Kampf um die Lohnfortzahlung) oder juristische beleuchten (Werkvertrag, Streikrecht).
Benedikt Hopmann ist zusammen mit Ulrich Schneider (Bundessprecher VVN-BdA und Generalsekretär der FIR – Fédération Internationale des Résistants) Herausgeber der im VSA-Verlag aufgelegten Reihe »Widerständig«. Diese stellt sich die Aufgabe, die verleugneten Kämpfe in Betrieb und Gewerkschaft als ausschlaggebend für die Zukunft von Demokratie und sozialem Fortschritt ins Bewusstsein zu rufen.
was hast du mit der jobmesse zu tun?
« Antworten #44 am: 10. Oktober 2017, 12:24:30 »
Typ, du hast ja nen Dachschaden, das gibts nich...
« Antworten #45 am: 10. Oktober 2017, 12:30:35 »
Zitat von: Erika am 26. September 2017, 19:45:51
Erika, du sprichst Türkisch?
« Antworten #46 am: 10. Oktober 2017, 12:44:52 »
Wie findest du die Bilder von den Transpis?
« Antworten #47 am: 10. Oktober 2017, 12:50:47 »
aussteller, jobmesse, hh, 11.10.2017 - ab 9.00 - 14 uhr
Adecco Personaldienstleistungen GmbH, ADLER Personal, avanti GmbH, AviationPower GmbH, Ehrenberg&Wehrmann GmbH, Ehrentraut Personalservice GmbH, hanfried Personaldienstleistungen GmbH, Hanseaten Zeitarbeit Nord GmbH, HANSETEAM Partner für Personal GmbH, JOBWOCHE - Bewerbungsmappencheck, JOBWOCHE / Wolter-Rousseaux Media GmbH, ... uvam. ...
Karrierecenter der Bundeswehr Hannover -Karriereberatung Hamburg-
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Telefon: 0800 9 80 08 80, E-Mail karrbbhamburg@bundeswehr.org
Die Bundeswehr bietet vielfältige Ausbildungs-, Studien- und Verwendungsmöglichkeiten in den militärischen (Soldat, Mindestalter 17 Jahre) und zivilen Laufbahnen (Arbeitnehmer, Beamter, Mindestalter 14 Jahre). In allen Bereichen besteht die Möglichkeit ein Praktikum durchzuführen.
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« Antworten #48 am: 10. Oktober 2017, 13:07:35 »
"Wer sich mit einem mächtigen Gegner anlegt, der braucht einen langen Atem und engagierte Mitstreiter. (...)
Selbst unter den Bedingungen der »Industrie 4.0« ist ökonomischer Widerstand möglich. Er erfordert aber weiterhin couragiertes Handeln und nicht ein Warten auf andere (die werden das schon regeln)(...)"
« Antworten #49 am: 10. Oktober 2017, 13:13:06 »
Was soll dieser Copy & Paste- Unsinn?

References: § 615
 § 515

§ 45
 § 615

§ 515
 § 615

§ 45
 § 4