Source: http://legal.gruposca.com/2016/06/
Timestamp: 2017-05-22 23:06:35+00:00

Document:
Junio 2016 - Legal y Fiscal Grupo SCA
27 Junio, 2016LaboralCotización, retribución flexibleGrupo SCA	El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado dos sentencias sobre la retribución aplicable al período de vacaciones, a la vista de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en sus sentencias de 22 de mayo 2014 en el asunto C-139/12 “Lock” y de 12 de junio de 2014, en el asunto c-118/13 “Bollacke”. La Sala, rectificando la anterior doctrina, considera que la retribución normal o media que ha de ser abonada a los trabajadores durante su período de descanso anual y que debe fijar la negociación colectiva en cada caso, según la normativa contenida en el artículo 7.1 del Convenio 132 OIT y en el artículo 7 de la Directiva 2003/88, ha de atender no obstante a la finalidad de descanso efectivo que tienen las vacaciones retribuidas y no puede disuadir o desincentivar su disfrute. Mientras duren las vacaciones anuales debe mantenerse la retribución del trabajador, que debe continuar percibiendo la retribución ordinaria.
Dejar un comentario	¿Cómo funciona un Consejo de Administración?
9 Junio, 2016Gobierno Corporativo, LaboralConsejo de Administración, gobierno corporativoJorge Nieto Luque	En esta nota breve señalaremos a grandes rasgos cuáles son las principales líneas de funcionamiento del Consejo de Administración de una sociedad. En primer lugar, la regulación del Consejo se encuentra recogida en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, en el Título VI.
Dejar un comentario	Mejorar en la gestión de RRHH
9 Junio, 2016LaboralGrupo SCA, laboral, RRHHGrupo SCA	La comunicación bidireccional entre empleado y empresa es fundamental para conseguir la fidelización de nuestros trabajadores y una mayor fluidez en la transmisión de las políticas de la empresa y su interiorización por parte de sus integrantes.
Para la consecución de este objetivo es recomendable usar herramientas de gestión como el Portal del Empleado desarrollado por Grupo SCA, que no sólo trasciende más allá del ahorro en tiempo de gestión y costes relacionados con la distribución de documentos, sino que se convierte en una plataforma donde el trabajador va a disponer y gestionar toda su documentación laboral, – actualizarla y descargarla -, acceder a la información corporativa de la compañía, firma digital de la documentación laboral, posibilidad para el empleado de realizar consultas personalizadas, gestión de vacaciones, pago de dietas, viajes, hojas de gastos, etc.
¿Cómo puede acceder a la DEMO Portal de Empleado – Grupo SCA de forma gratuita?
Sigue leyendo Mejorar en la gestión de RRHH →
Dejar un comentario	Las Competencias de la Junta General
1 Junio, 2016MercantilJorge Nieto Luque	La Junta General de Accionistas de las sociedades de capital es el órgano deliberante que decide sobre los asuntos propios de su competencia, fijados por la Ley de Sociedades de Capital (en adelante LSC). Hace algo más de un año, la Ley ha sufrido una nueva reforma (Ley 31/2014) que ha supuesto una modificación en el funcionamiento, competencias e impugnación de acuerdos de la Junta General. En esta pequeña nota, vamos a valorar aquellos cambios que pueden afectar el día a día de cualquier tipo de empresa, una vez transcurrido un tiempo desde su entrada en vigor.
Sigue leyendo Las Competencias de la Junta General →
Dejar un comentario	Tributación de la indemnización recibida por resolución contractual antes del inicio del contrato
1 Junio, 2016Fiscal, Laboral, Legaldespido, indemnizaciónGrupo SCA	El 28 de agosto de 2013 el consultante, ciclista profesional, firmó con una empresa un contrato de trabajo (dentro del ámbito del Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales) con vigencia de 1 de enero a 31 de diciembre de 2014. El 26 de diciembre, la empresa le comunica que el contrato no entrará en vigor el 1 de enero. Presentada demanda ante el juzgado de lo social, en acta de conciliación judicial de 18 de junio de 2015 ambas partes acuerdan una indemnización en favor del consultante de 37.500 € por resolución contractual.
Con carácter general, la regulación de las rentas exentas se encuentra recogida en el artículo 7 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE del día 29), que en su párrafo e) incluye como tales “las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo o, en su caso, en la normativa reguladora de la ejecución de sentencias, sin que pueda considerarse como tal la establecida en virtud de convenio, pacto o contrato. (…)”.
Sigue leyendo Tributación de la indemnización recibida por resolución contractual antes del inicio del contrato →

References: artículo 7
 artículo 7
 Real Decreto 
 resolución 
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 7
 resolución