Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2012/20120119/AnuncioCA01-130112-11021_es.html
Timestamp: 2019-10-15 01:27:23+00:00

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Orden del DOG nº 13 de 2012/1/19 - Xunta de Galicia
DOG Núm. 13 Jueves, 19 de enero de 2012 Pág. 2940
La Ley 11/2011, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012, regula en su título II los gastos del personal al servicio del sector público de la comunidad autónoma. Dicha ley, con el objetivo de contención del gasto corriente, necesario dada la continuidad de la crisis económica, en aplicación de lo previsto en el punto diez del artículo 38 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto básico del empleado público, mantiene la suspensión de la aplicación de los pactos o acuerdos que supongan incrementos retributivos. En consecuencia, no se aplicarán los incrementos previstos en los distintos acuerdos para el año 2012, ni se producirán nuevos reconocimientos de derechos retributivos vinculados a estos acuerdos. Asimismo, no se prevé ningún incremento retributivo para los altos cargos, para otro personal directivo, para los funcionarios, para el personal laboral, ni para el personal al servicio de las instituciones sanitarias.
Con la finalidad de facilitar la confección de las nóminas, esta consellería considera oportuno dictar las siguientes instrucciones, que se limitan a aplicar lo dispuesto en la Ley 11/2011, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012.
Por otra parte, se dictan también instrucciones para facilitar la confección de nóminas del personal incluido en el V Convenio colectivo único del personal laboral de la Xunta de Galicia, publicado en el DOG de 3 de noviembre de 2008, por Resolución de 20 de octubre de 2008 de la Dirección General de Relaciones Laborales por la que se dispone su registro, depósito y publicación.
Primero. Instrucciones sobre la cuantía de las retribuciones de los funcionarios públicos que desempeñan puestos de trabajo para los cuales el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008.
1. La cuantía de las retribuciones de los altos cargos de la Administración de la comunidad autónoma, de los miembros del Consejo de Cuentas de Galicia, así como las de los altos cargos del Consejo Consultivo de Galicia aprobadas en el artículo 17 de la Ley 11/2011, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012, son las que se reflejan en el anexo I de esta orden.
2. Con efectos económicos de 1 de enero de 2012, los funcionarios públicos que desempeñen puestos de trabajo para los cuales el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, percibirán las retribuciones básicas, el complemento de destino y las pagas extraordinarias correspondientes a los meses de junio y diciembre en las cuantías que se detallan en los anexos II y III de esta orden.
3. La cuantía mensual del complemento específico, con el importe anual que se detalla en el anexo IV de esta orden, no experimentará ninguna modificación respecto de la vigente en 31 de diciembre de 2011.
4. Las cuantías de las retribuciones del personal docente no universitario establecidas por acuerdos del Consello de la Xunta de Galicia de 16 y de 23 de enero de 1992, de 27 de julio de 2006 y por el Decreto 124/2007, de 28 de junio, por el que se regula el uso y la promoción del gallego en el sistema educativo, son las que se reflejan en el anexo V de esta orden. Asimismo, mediante el Decreto 120/2002, de 22 de marzo, se regula la consolidación parcial del complemento específico de los directores de los centros escolares públicos. El porcentaje de consolidación se relaciona en el citado anexo V.
5. Los complementos personales y transitorios reconocidos en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 10.1 de la Ley 13/1988, de 30 de diciembre, serán absorbidos por cualquier mejora retributiva incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo.
Segundo. Devengo de retribuciones.
Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha reducción en las pagas ordinarias se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el número de días naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el número de horas que el funcionario tenga la obligación de cumplir, de media, cada día.
Dado que el complemento específico se percibe en catorce mensualidades, sin modificación de su devengo, que seguirá siendo en doce, las reglas previstas en este apartado son de aplicación a este complemento, por lo que, en caso de cambio o cese en el puesto de trabajo, se liquidará la parte que corresponda a la paga adicional, del mes de junio o diciembre según el semestre en el que se produzca el cambio, bien referida al primer día hábil del mes, bien por días, según dichas reglas.
b) Los funcionarios en servicio activo que se encuentren disfrutando de licencias sin derecho a retribución en las fechas indicadas devengarán la correspondiente paga extraordinaria, pero su cuantía experimentará la reducción proporcional prevista en el párrafo a) anterior.
Tercero. Descuentos.
1. En el año 2012 el porcentaje y cotización que se aplicará a los mutualistas de las mutualidades generales de funcionarios se mantendrá en el 1,69% sobre la base de cotización establecida como haber regulador a efectos de cotización de derechos pasivos.
En el anexo VI de esta orden se expresan las cuotas mensuales de cotización de los funcionarios a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) y del personal de la Administración de justicia (Mugeju), que corresponden al tipo del 1,69%.
2. Las cuotas de derechos pasivos que los habilitados del personal deben retener en nómina cada mes continuarán siendo del 3,86% de los haberes reguladores pasivos que fija el Real decreto ley 20/2011, de 30 de diciembre, de modo que para todos los funcionarios del mismo cuerpo, escala, empleo o categoría, cualquiera que sea su antigüedad en el servicio de las administraciones públicas, la cuota supone una cantidad única e idéntica.
4. Lo dispuesto en los apartados anteriores se entiende sin perjuicio de las reducciones que deba experimentar la cuota de derechos pasivos en los supuestos en que así proceda por jornada reducida o a tiempo parcial.
Cuarto. Otras instrucciones.
1. Con efectos económicos de 1 de enero de 2012 el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio colectivo único, percibirá el salario base, complementos, antigüedad, pagas extraordinarias y cuantías adicionales en los importes que se detallan en el anexo VII.
2. Los complementos personales y transitorios y demás retribuciones que tengan análogo carácter se regirán por su normativa específica y por lo dispuesto en la Ley 11/2011, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012.
3. Los funcionarios interinos incluidos en el ámbito de aplicación del artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, percibirán las retribuciones básicas, incluidos trienios y pagas extraordinarias, y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo para el cual sean nombrados, excluidas las que, en su caso, estén vinculadas a la condición de funcionario de carrera.
4. Las retribuciones del personal contratado administrativo a que se refiere la disposición transitoria octava del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, introducida por la Ley 4/1991, de 8 de marzo, mientras no se concluya el proceso de extinción previsto en dicha ley, serán las mismas que venían percibiendo a 31 de diciembre de 2011.
5. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 24.uno de la Ley 11/2011, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012, cuando no sean de aplicación las retribuciones establecidas en el artículo 20 de dicha ley, estas serán las mismas que venían percibiendo a 31 de diciembre de 2011.
Para la aplicación de lo dispuesto en esta orden, en el caso de que el término de dicho plazo se produzca dentro del mismo mes en que se efectuó el cese, las citadas retribuciones las hará efectivas la dependencia que diligencie dicho cese y, de conformidad con lo dispuesto en el referido artículo 15, por mensualidad completa y de acuerdo con la situación y derechos del funcionario referidos al primer día hábil del mes en el que se produzca el cese. Si, por el contrario, dicho término recayese en mes distinto al de cese, las retribuciones del primer mes se harán efectivas de la forma indicada y las del segundo las abonará la dependencia correspondiente al puesto de trabajo al que se accede, asimismo por mensualidad completa y en la cuantía correspondiente al puesto en que se tomó posesión, sin perjuicio de lo dispuesto en las letras b) y c) del citado artículo 15 de la Ley 13/1988.
7. Los titulares de puestos de trabajo que se supriman en las relaciones de puestos continuarán percibiendo, hasta que sean nombrados para desempeñar otros puestos de trabajo y durante un plazo máximo de tres meses contados a partir de la fecha en que produjo efectos económicos la citada supresión, con el carácter de a cuenta del que le corresponda por el nuevo puesto de trabajo, las retribuciones complementarias correspondientes al puesto suprimido, sin que proceda reintegro alguno, en el caso de que las cantidades percibidas a cuenta fuesen superiores.
8. Las referencias contenidas en la normativa vigente relativas a haberes líquidos a efectos del cálculo de los anticipos reintegrables a funcionarios, se entenderán siempre hechas a las retribuciones básicas y complementarias que estos perciban en sus importes líquidos.
9. En el caso de adscripción, durante el año 2012, de un funcionario sujeto a un régimen retributivo distinto del correspondiente al puesto de trabajo al que se le adscriba, éste percibirá las retribuciones que correspondan al puesto de trabajo que desempeñe, después de la oportuna asimilación que deberá autorizar la Consellería de Hacienda a propuesta de la consellería interesada.
10. La provisión de puestos de trabajo a desempeñar por el personal funcionario o la formalización de nuevos contratos de personal laboral fijo, así como la modificación de la categoría profesional de estos últimos, requerirá que dichos puestos figuren detallados en las respectivas relaciones de puestos de trabajo, y que su coste en cómputo anual esté dotado presupuestariamente o, en su defecto, lo autorice la Consellería de Hacienda.
11. El alta en nómina del personal laboral temporal e interino deberá contar, en todo caso, con la autorización establecida en los artículos 31 y 32 de la Ley 11/2011, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012.
El alta en nómina del personal laboral indefinido estará condicionado a la existencia de crédito en el concepto 133 y en el subconcepto 160.33 en proyección anual. Estas altas se deberán comunicar con carácter mensual a la Dirección General de Presupuestos.
12. Las referencias relativas a las retribuciones contenidas en esta orden se entenderán siempre hechas a retribuciones íntegras, excepto en lo previsto en el apartado cuatro número 8 de la misma.
13. De conformidad con lo establecido en el artículo 19 de la Ley 11/2011, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la comunidad autónoma para el año 2012, las retribuciones de las personas titulares de las delegaciones de la Xunta de Galicia en el exterior no podrán experimentar incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2011.
14. Asimismo, y con efectos económicos de 1 de enero de 2012, las retribuciones del personal que desempeñe algún puesto de trabajo en el Servicio Gallego de Salud de los dotados en su presupuesto de gastos para este año, conforme al anexo de personal correspondiente, así como las del resto del personal al cual le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987) y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, serán las mismas que las que venían percibiendo el 31 de diciembre de 2011.
Las retribuciones del personal estatutario serán las que se detallan en el anexo VIII de esta orden.
Las retribuciones del personal residente en formación se regirán por lo establecido en el Real decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en ciencias de la salud, no experimentarán ninguna variación respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2011, y serán las que se detallan en el anexo VIII.
a) Los complementos de carrera del personal estatutario (categoría de licenciados sanitarios) del Servicio Gallego de Salud, reconocidos en años anteriores, en ejecución del Decreto 155/2005, se abonarán en las mismas cuantías que las vigentes a 31 de diciembre de 2011.
Los complementos de carrera que se perciban a partir del 1 de enero del año 2012, como consecuencia de nuevos reconocimientos se abonarán en las siguientes cuantías:
Cuantía anual por grado para el personal de cupo: 2.850 €.
b) Los complementos de carrera del personal estatutario (categorías de diplomados sanitarios) que se perciban en el año 2012, reconocidos en años anteriores, nuevos reconocimientos o reconocimientos de nuevos grados en ejecución de la Resolución conjunta de 28 de julio de 2006, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud y de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional, en aplicación del apartado cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, se abonarán en las cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2011.
Cuantía anual por grado para el personal de cupo: 1.781,25 €.
c) Los complementos de carrera del personal estatutario (categorías de gestión y sanitaria de formación profesional) que se perciban en el año 2012, reconocidos en años anteriores, nuevos reconocimientos o reconocimientos de nuevos grados en ejecución de la Resolución conjunta de 25 de octubre de 2007, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud y de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional, en aplicación del apartado cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, se abonarán en las cuantías vigentes en 31 de diciembre del año 2011, con los siguientes importes por grado y año:
a) Para el personal licenciado sanitario, los importes vigentes a 31 de diciembre de 2011 por complementos de carrera no experimentarán variación alguna.
b) El personal diplomado sanitario percibirá como complemento de carrera en el año 2012 las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2011, 1.728 €/año por grado.
c) El personal de gestión y servicios y sanitario de formación profesional percibirá como complemento de carrera las cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2011 con los siguientes importes por grado y año:
17. El personal estatutario, sanitario no facultativo y no sanitario, al que le resulte de aplicación el acuerdo sobre aspectos retributivos y otras condiciones de trabajo, publicado por Resolución conjunta de 26 de enero de 1996, de la Secretaría General de la Consellería de Sanidad y Servicios Sociales y de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, percibirá el complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad, modalidad de turnos, conforme al régimen previsto en dicha disposición y demás de desarrollo, en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2011, con los importes que figuran en el anexo IX.
Asimismo, el complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad ordinario, correspondiente a las categorías señaladas en el apartado segundo 3) de dicha disposición, se percibirá en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2011, en función del régimen de turnos concurrente y en los importes señalados en el anexo X.
18. El personal estatutario de las unidades y servicios de atención primaria a que hace referencia el artículo 1 del Decreto 200/1993, de 29 de julio, de ordenación de la atención primaria en la Comunidad Autónoma de Galicia, percibirá además de las retribuciones recogidas en el anexo VIII, como complemento de productividad fija, los importes correspondientes conforme a los factores y criterios recogidos en la letra a) del artículo 7 del Decreto 226/1996, de 25 de abril, modificado por el Decreto 156/2005, de 9 de junio, por el que se regula el régimen retributivo del personal de las unidades y servicios de atención primaria, en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2011, y con los importes que figuran en el anexo XI.
Los médicos de familia, pediatras, odontólogos, diplomados en enfermería y fisioterapeutas de las unidades y servicios de la plantilla que atiendan la cuota de pacientes adscritos a otros profesionales percibirán, con efectos de la fecha indicada en el párrafo anterior, como cuantía complementaria, los importes por los conceptos retributivos que se recogen en el número 2 del artículo 4 del Acuerdo sobre determinadas condiciones de trabajo y retributivas del personal de las unidades y servicios de atención primaria, publicado en la Orden de 4 de junio de 2008, por la que se publican determinados acuerdos sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo y condiciones de trabajo y retributivas en el ámbito de atención primaria del Servicio Gallego de Salud.
19. Los médicos de urgencias hospitalarias percibirán como retribuciones complementarias, en función de los factores concurrentes en el desempeño del puesto de trabajo, conforme a lo dispuesto en el artículo 3.2 de la Resolución conjunta de 17 de abril de 2007, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud, de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional y de la División de Asistencia Sanitaria, por la que se regula la jornada, retribuciones y condiciones de trabajo del personal médico de urgencias hospitalarias de este organismo y en la Orden de 1 de diciembre de 2008 por la que se publica el Acuerdo 2008-2012 para la mejora de las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, en aplicación del punto cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2011, y con los importes que se recogen en el anexo XII.
20. Las retribuciones adicionales de los médicos de los puntos de atención continuada, conforme a lo dispuesto en el Acuerdo sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo, jornada, retribuciones y condiciones de trabajo del personal médico y diplomado en enfermería de los puntos de atención continuada, publicado en la Orden de 4 de junio de 2008 por la que se publican determinados acuerdos sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo y condiciones de trabajo y retributivas en el ámbito de la atención primaria del Servicio Gallego de Salud y en la Orden de 1 de diciembre de 2008 por la que se publica el acuerdo 2008-2012 para la mejora de las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, en aplicación del apartado cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, conforme a los factores específicos en el desempeño de los puestos PAC, serán las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2011, y con los importes que se recogen en el anexo XVI.
21. Las retribuciones adicionales del personal de enfermería de los puntos de atención continuada, conforme a lo dispuesto en la normativa recogida en el apartado anterior, en atención a las características de los puestos de trabajo de PAC, serán las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2011, con los importes que se recogen en el anexo XVII.
22. Las retribuciones del personal estatutario que percibe su salario por el sistema de cupo se mantendrán en las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2011. Los premios de antigüedad correspondientes al personal de cupo y zona se regirán por su normativa específica. Estos premios de antigüedad se harán efectivos a partir del 1 de enero del año siguiente a la fecha en que se complete el período de tres años necesarios para su perfeccionamiento.
23. Las pagas extraordinarias del personal del Servicio Gallego de Salud, así como las del resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987), y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, tendrán un importe de sueldo, trienios y complemento de destino, en las cuantías recogidas para cada una de las pagas en los anexos II y III de esta orden.
El personal que perciba el complemento de destino en catorce mensualidades, percibirá también la paga extraordinaria de dicho complemento en catorce mensualidades con la cuantía que se recoge en el anexo XIII.
24. Las retribuciones correspondientes al complemento de atención continuada del personal del Servicio Gallego de Salud, así como las del resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987), y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, serán las vigentes a 31 de diciembre de 2011, con las cuantías que se recogen en el anexo XIV.
25. El importe de las pagas extraordinarias del personal perteneciente a la clase de sanitarios locales (APD), así como las del personal que se retribuye por el sistema de cupo y zona, incorporará una retribución adicional en cada uno de los meses de junio y diciembre por el mismo importe que en el mes de diciembre del año 2011. La base de cálculo de esta retribución adicional para el personal de nuevo ingreso será el 3,62% de sus retribuciones anuales fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de antigüedad y carrera profesional.
26. El importe de la paga extraordinaria de los meses de junio y diciembre del personal laboral de instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud no sujeto al V Convenio colectivo único de la Xunta de Galicia, así como del personal residente en formación, incorporará una retribución adicional por el mismo importe que el percibido en el mes de diciembre del año 2011. La base de cálculo de esta retribución adicional para el personal de nuevo ingreso será el 3,62% de sus retribuciones anuales fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de antigüedad y carrera profesional.
27. El importe de la paga extraordinaria de los meses de junio y diciembre del personal no recogido en los puntos anteriores incorporará una retribución adicional por el mismo importe que el percibido en el mes de diciembre del año 2011.
La base de cálculo de esta retribución adicional para el personal de nuevo ingreso será el 3,62% de sus retribuciones anuales fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de antigüedad y carrera profesional.
28. El personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, así como el resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987), y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, percibirá adicionalmente en los meses de junio y diciembre los importes de complemento específico, productividad fija y PRD, que se recogen en el anexo XV.
El personal al que hace referencia el primer párrafo del apartado 18 de esta orden percibirá adicionalmente, además de los importes recogidos en el anexo XV, en el mes de junio la media mensual de productividad fija que perciba entre los meses de enero a junio, conforme a los factores y criterios recogidos en la letra a) del artículo 7 del Decreto 226/1996, de 25 de abril, modificado por el Decreto 156/2005, de 9 de junio, por el que se regula el régimen retributivo del personal de las unidades y servicios de atención primaria; y en el mes de diciembre, la media mensual que perciba entre los meses de julio a diciembre.
29. El personal no recogido en los puntos anteriores percibirá adicionalmente, en los meses de junio y diciembre, una retribución por el mismo importe que el percibido en el mes de diciembre del año 2011 por esta retribución adicional.
La base de cálculo de esta retribución para el personal de nuevo ingreso será el resultado de aplicar el 4% sobre sus retribuciones anuales, fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de la antigüedad y carrera profesional.
30. Las cuantías de las indemnizaciones por razón de servicio serán las reguladas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, sobre indemnizaciones por razón de servicio al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia, modificado por el Decreto 144/2008, de 26 de junio, y por la Resolución de 20 de junio de 2008 de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se le da publicidad al acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia, de 19 de junio de 2008.
Santiago de Compostela, 13 de enero de 2012.
Cuantía adicional. Disposición adic. decimosegunda de la Ley 6/2002,
de 27 de diciembre
Cuantía adicional. Artículos 12.dos, 15 y 21 de la Ley 16/2007,
5.996,69
5.233,72
Cuantía adicional. Artículos 12.dos, 17, 18 y 21 de la Ley 16/2007,
3.779,55
5.569,63
Paga extraordinaria mes
de junio y diciembre
La paga extraordinaria del mes de junio y diciembre se devengará en una cuantía igual a la suma de una mensualidad de sueldo y trienios fijada para la paga extraordinaria y complemento de destino mensual, excepto en los casos previstos en el punto segundo 4 de esta orden.
Grupo E (agrupaciones profesionales Ley 7/2007)
Los complementos específicos que no tuviesen su cuantía relacionada en este anexo se abonarán en las mismas cuantías que las percibidas a 31 de diciembre de 2011, sin perjuicio de las cuantías que pudiesen corresponderles en aplicación de los acuerdos en vigor.
Compoñente general
específico euros/mes
Profesores de enseñanza secundaria, de escuelas oficiales de idiomas, de artes plásticas y deseño y de música y artes escénicas
2.º Componente singular del complemento específico por la titularidad de órganos unipersonales de gobierno y por el desempeño de puestos de trabajo docentes singulares. Los importes mensuales de dicho componente son los siguientes:
especial y asimilados euros/mes
3.º El importe mensual del componente del complemento específico por formación permanente de los funcionarios de carrera docentes es el siguiente:
3.er período
4.º El importe mensual del componente del complemento específico por función tutoría y otras funciones docentes es el siguiente:
5.º Consolidación parcial del complemento específico de los directores de los centros escolares públicos.
El porcentaje de consolidación con referencia al importe del componente singular por tareas de dirección según el período de tiempo de permanencia en el puesto será, de forma acumulativa, la siguiente:
– Primeros cuatro años de permanencia: 25%.
– Segundos cuatro años de permanencia: 15%.
– Terceros cuatro años de permanencia: 20%.
El total acumulado de estos porcentajes no podrá exceder del 60%.
6.º Profesorado y conceptos retributivos no incluidos en los puntos precedentes:
Las retribuciones del profesorado y de los conceptos retributivos no incluidos en los puntos precedentes de este anexo, reconocidos expresamente por la normativa vigente aplicable en 31 de diciembre de 2011, a partir del 1 de enero de 2012, serán las mismas que a 31 de diciembre de 2011.
Cuantía adicional equivalente
al complemento específico
IV. Oficiales de 2.ª administrativos y oficiales de 2.ª
(Grupos: A1, A2, B, C1, C2)
Grupo E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales
La cuantía anual del complemento de destino se percibirá distribuida en 14 pagas.
DIR. GESTIÓN Y SERVICIOS GENERALES AT. PRIM.
DIR. GERENTE DE GALARIA
DIR. ECONÓMICO ADMINISTRATIVO DE GALARIA
SUBDIRECTOR/A MÉDICA
DIRECTOR/A PROCESOS ASISTENCIALES DE ENFERMERÍA
PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-1.º
PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-2.º
PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-3.º
PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-4.º
PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-5.º
PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A2-1.º
PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A2-2.º
(*) La cantidad que resulte de minorar en 39,23 euros la productividad que le correspondería por el puesto asistencial que desempeña.
TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA EN FUNCIONES TCO. ESPECIALISTA
(**) La cantidad que resulte de minorar en 39,30 euros la productividad que le correspondería por el puesto asistencial que desempeña.
Turno rot. completo
40% de la mod. A
50% de la mod. A
60% de la mod. A
(*) En función de lo dispuesto en el Decreto 156/2005, de 9 de junio, y al Acuerdo sobre determinadas condiciones de trabajo y retributivas del personal de las unidades y servicios de atención primaria, publicado por la Orden de 4 de junio de 2008, por la que se publican determinados acuerdos sobre la ordenación y previsión de puestos de trabajo y retributivas en el ámbito de la atención primaria del Servicio Gallego de Salud.
Importe mensual que se percibirá como paga extra correspondiente
al complemento de destino
Grupos: A1, A2, B, C1 y C2
Enfermero/a equipos transpl. perfusión, hemodin. e hist.
Enfermero/a en formación 1.er año
Enfermero/a en formación 2.º año
Cuantía adicional a percibir en los meses de junio y diciembre
DIR. GESTIÓN Y SERVICIOS GENERALES AT. PRIM
(**) En el mes de junio, la misma cantidad que perciba en dicho mes de productividad
(**) En el mes de diciembre, la misma cantidad que perciba en dicho mes de productividad

References: artículo 38
 Resolución 
 artículo 17
 artículo 10
 Real decreto 
 artículo 10
 artículo 24
 artículo 20
 artículo 15
 artículo 15
 artículo 19
 Real decreto 
 Real decreto 
 Resolución 
 artículo 13
 Resolución 
 artículo 13
 Resolución 
 artículo 1
 artículo 7
 artículo 4
 artículo 3
 Resolución 
 artículo 13
 artículo 13
 Real decreto 
 Real decreto 
 Real decreto 
 artículo 7
 Resolución