Source: https://es.scribd.com/document/131194165/Convenio-Construccion-Malaga-2006
Timestamp: 2020-07-14 21:12:19+00:00

Document:
Convenio Construccion Malaga 2006 | Sindicato | Derecho laboral
guardarGuardar Convenio Construccion Malaga 2006 para más tarde
Conferencia Programa Fiteqa
RELATORIA V SESIÓN
CALCAGNOYGONTERO (1)
. Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa
Ayuntamientos de Antequera, Benahavís, Benalmádena, Cártama, Frigiliana, Fuengirola,
Málaga, Mijas y Torremolinos
Centro de Ediciones de la Diputación Provincial de Málaga (CEDMA) Avda. de los Guindos, 48 (Centro Cívico) 29004 MÁLAGA
e-mail: cedma@cedma.com
Teléfono: 952 069 200 Fax: 952 069 215 Depósito legal: MA 1-1958
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA — 19 de abril de 2006
Número 73#
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE JAÉN ———
Notificación de responsabilidad empresarial por falta de medidas en materia de seguridad e higiene
Don José Luis Jurado Hermoso, Secretario Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Jaén, Certifica: Que por esta Dirección Provincial se ha intentado la notificación de la resolución que a continuación se extracta:
Soto de Valderrama Construcciones, Sociedad Limitada, avda. Independencia, 8. 29600 Marbella. Certificada con acuse de recibo – INSS – Jaén Registro General, fecha 9 de diciembre de 2005 – Salida – Subsidios – RFMSHT n.º 44/05 – LG/lp. – Resolución de expediente de responsabi- lidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, iniciado a instancia de Inspección de Trabajo, por el accidente sufrido en su empresa, el 03-12-03, por el trabajador don Antonio Miguel Lara Collado, con reconocimiento de incremento del 30% de todas las prestaciones derivadas del mismo con cargo exclusivo a la empresa responsable Soto Valderrama Construcciones, Sociedad Limitada, disponiendo de un plazo de 30 días para interponer reclamación previa a la vía jurisdiccional, estando la resolución íntegra a su disposición en la Dirección Provincial del Insti- tuto Nacional de la Seguridad Social, sita en avda. Madrid, 70, en Jaén. El Director Provincial. Y para que conste y surta efectos de notificación previstos en el artículo 59.4 de la Ley de Régimen Jurídico para las Administraciones Públi- cas y Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, expide y firma la presente certificación con el visto bueno del señor Director Provincial, en Jaén, a 27 de febrero de 2006. Firmado: José Luis Jurado Hermoso. V.º B.º: El Director Provincial, firmado: Andrés Blázquez Orozco.
3 8 8 9 /0 6
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.4 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJ-PAC, se hace pública notificación, en el Boletín Oficial de la Provincia, de la iniciación de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos por la Subdelegación del Gobierno en Málaga, a las personas o entidades denunciadas. Los correspondientes expedientes obran en el Servicio de Asuntos Jurídicos de esta Subdelegación del Gobierno, donde podrán ejercer el dere- cho de alegar por escrito o proponer las pruebas que estimen oportunas en el plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de esta publicación. Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho uso de este derecho, los acuerdos podrán ser considerados propuesta de resolución con los efec- tos previstos en el artículo 13.2 del RD 1398/93, de 4 de agosto, por el que se aprueba el reglamento para el ejercicio de la potestad sancionadora.
ART. LO 1/92, 21 FEB.
1 DOMINGO NARANJO ROBLES
2 FARSAL AZAOUM
X1948683P
3 JOSÉ JIMÉNEZ ESCALONA
4 SERGIO VILLA DURÁN
74839263
5 FCO. JAVIER GÓMEZ FLORIDO
6/1623
6 DAVID JIMÉNEZ FERNÁNDEZ
74852626
6/1584
7 ALEX MESQUITA DE CARVALHO
X3135905Q
8 FCO. JAVIER GÓMEZ FLORIDO
9 ALFREDO JIMÉNEZ ROLDÁN
84874859
10 DAVID GALEOTE MARTÍN
74872515
11 RAMÓN SANTIAGO SANTIAGO
Lo que se hace público en este Boletín Oficial de la Provincia, a efectos de notificación, según lo dispuesto en el artículo 59.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, LRJ-PAC. Málaga, 28 de marzo de 2006. El Instructor, Antonio Soto Raigón.
4 1 3 1 /0 6
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.4 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJ-PAC, se hace pública notificación, en el Boletín Oficial de la Provincia, de la iniciación de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos por la Subdelegación del Gobierno en Málaga, a las personas o entidades denunciadas. Los correspondientes expedientes obran en el Servicio de Asuntos Jurídicos de esta Subdelegación del Gobierno, donde podrán ejercer el dere- cho de alegar por escrito o proponer las pruebas que estimen oportunas en el plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de esta publicación.
Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho uso de este derecho, los acuerdos podrán ser considerados propuesta de resolución con los efec- tos previstos en el artículo 13.2 del RD 1398/93, de 4 de agosto, por el que se aprueba el reglamento para el ejercicio de la potestad sancionadora.
1 DANIEL LOZANO CRUZ
74849022
2 JUAN MANUEL ZUÑIGA HIDALGO 25698002
3 JAVIER JIMÉNEZ ARROJO
4 JOSÉ MARÍA LAGUNA MELLADO 44591404
6/1768
5 EMEKA BEN AELI
6/1741
X294519D
6 JOSÉ LUIS SANTIAGO FERNÁNDEZ
33398941
7 ANTONIO BELMONTE CANILLAS
33357832
8 FRANCISCO LÓPEZ COBOS
9 FCO. JAVIER GÓMEZ FLORIDO
10 FCO. JAVIER GARCÍA GONZÁLEZ
74880973
11 ÁLVARO RANDO TIRADO
4 1 3 2 /0 6
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.4 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJ-PAC, se hace pública notificación, en el Boletín Oficial de la Provincia, de la iniciación de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos por la Subdelegación del Gobierno en Málaga, a las personas o entidades denunciadas. Los correspondientes expedientes obran en el Servicio de Asuntos Jurídicos de esta Subdelegación del Gobierno, donde podrán ejercer el dere- cho de alegar por escrito o proponer las pruebas que estimen oportunas en el plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de esta publicación. Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho uso de este derecho, los acuerdos podrán ser considerados propuesta de resolución con los efectos previstos en el artículo 13.2 del RD 1398/93, de 4 de agosto, por el que se aprueba el reglamento para el ejercicio de la potestad sancionadora.
1 JOSÉ LUIS RODRÍGUEZ RAMOS
78976416
MARBELLA MARBELLA MARBELLA ESTEPONA ESTEPONA MARBELLA MARBELLA MARBELLA ESTEPONA MARBELLA MARBELLA (SAN PEDRO DE ALCÁNTARA)
2 ANAS MOUNIR
X2572014Q
BENJAMÍN ARAGÓN ARCAS
75963138
6/1458
4 ANTONIO PACHECO TORRES
5 FRANCISCO J. MONTEGORDO BONILLA
08921166
6 MIGUEL MACÍAS RIVAS
27343620
7 JUAN JOSÉ CAÑAS GARCÍA
78964951
8 MIGUEL ÁNGEL PEDRAGLIO LOLI
27336767
9 JOSÉ CARLOS LORDA NANTES
6/2158
52497713
10 ALFONSO ARANDA LIMA
78974593
11 GANNY OWOLABI ROLAWOLE IMAM
X2171723V
Lo que se hace público en este Boletín Oficial de la Provincia, a efectos de notificación, según lo dispuesto en el artículo 59.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, LRJ-PAC. Málaga, 27 de marzo de 2006. El Instructor, Antonio Soto Raigón.
4 1 1 9 /0 6
1 JUAN RAMÓN LÓPEZ NAVAS
53154287
2 JOSÉ MARÍA BAPTISTA MONTEIRO
3 ALONSO VERDÚN CANO
6/1668
JOSÉ MANUEL LUQUE ROMÁN SALVADOR MARTÍN CÓRDOBA JESÚS BAÑOS ROMERO GUSTAVO GAVIRA TORRALBA
77343974
43040906
11714099
47504087
6/2237
JOSÉ CARMONA HEREDIA 23778040
6/2321
JUAN MANUEL JURADO MORÓN
JOSÉ MARÍA HERRERO CRUZ
50724912
4 1 2 0 /0 6
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.4 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJ-PAC, se hace pública notificación, en el Boletín Oficial de la Provincia, de la iniciación de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos por la Subdelegación del Gobierno en Málaga, a las personas o entidades denunciadas. Los correspondientes expedientes obran en el Servicio de Asuntos Jurídicos de esta Subdelegación del Gobierno, donde podrán ejercer el dere- cho de alegar por escrito o proponer las pruebas que estimen oportunas en el plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de esta publicación. Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho uso de este derecho, los acuerdos podrán ser considerados propuesta de resolución con los efectos previstos en el artículo 13.2 del RD 1398/93, de 4 de agosto por el que se aprueba el reglamento para el ejercicio de la potestad sancionadora.
1 DAVID BELMONTE MELGAR
79015512
FUENGIROLA CÁRTAMA ALMÁCHAR TORROX CÁRTAMA (ESTACIÓN) FUENGIROLA ALMÁCHAR CANTORIA TORROX TORREMOLINOS
2 JOSÉ LUQUE TRUJILLO
25091954
RUIZ ALCÁNTARA
33392139
4 JOSÉ MARÍA SÁNCHEZ MERCHÁN
74868571
5 FRANCISCO MEDINA CARRASCO
6 JAVIER ULLOA ZOUAUI
7 GENOVEVA ESPAÑA GÁMEZ
748166396
8 ISIDORO PEDRO ÁLES GARCÍA
9 ANTONIO JURADO CASTÁN
6/2079
10 MICAEL RUTZ VEGA
Lo que se hace público en este Boletín Oficial de la Provincia, a efectos de notificación, según lo dispuesto en el artículo 59.4 de la Ley 30/92,
26 de noviembre, LRJ-PAC. Málaga, 27 de marzo de 2006. El Instructor, Antonio Soto Raigón.
4 1 2 1 /0 6
1 JAVIER MANCHEÑO YUSTE
2 MIGUEL DAVID ARA GARCÍA
78970560
3 FCO. JAVIER RUIZ JIMÉNEZ
27394568
6/1356
4 ABDELFETTAH EL KAHAL
X2467015N
5 DIEGO JESÚS PEÑA LÓPEZ
78972930
6 JOSÉ FERNÁNDEZ VERGARA
6/2214
33385326
4 1 2 2 /0 6
Página 5#
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.4 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJ-PAC (Boletín Oficial del Estado número 285, de 27 de noviembre de 1992), se hace pública notificación, en el Boletín Oficial de la Provincia, de las resoluciones de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos por la Subdelegación del Gobierno en Málaga, a las personas o entidades que a continuación se relacionan. Contra estas resoluciones que no son firmes en vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Ministerio del Interior dentro del plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de esta publicación. Transcurrido dicho plazo, las resoluciones serán firmes y las multas podrán ser abonadas en periodo voluntario dentro de los quince días siguientes con la advertencia de que, en caso contrario, serán enviadas a la Delegación Provincial de Hacienda para su cobro en vía de apremio.
LO 1/92, 21 FEB.
1 JOSÉ ANTONIO MÁRQUEZ REBOLLO
5/5321
2 JOSÉ ANTONIO SANTIAGO JIMÉNEZ
53684678
3 JUAN CARLOS JIMÉNEZ TORRES
5/4917
4 GONZALO GARCÍA PONCE
25049646
5 PEDRO DAVID JIMÉNEZ MUÑOZ
5/4502
74853524
6 MANUEL MARTÍNEZ LATORRE
7 ÓSCAR MORANTE LARROSA
78974015
8 JORGE OLMEDO FERNÁNDEZ
53698393
9 ALEXANDER JOHN MACKENZIE KEIR
0724360
10 JUAN BENITO ÁLVAREZ ÁLVAREZ
5/3217
53655241
5/5505
11 DARREN MICHAEL HEARD
X2686053K
4 1 1 0 /0 6
5/4722
1 ANTONIO FAJARDO LORCA
VILLANUEVA DEL TRABUCO 14/02/2006
2 JOSÉ MIGUEL GÓMEZ GONZÁLEZ
5/4657
78969802
OJÉN BENALMÁDENA (ARROYO DE LA MIEL- BENALMADENA COSTA) IZNATE ALHAURÍN EL GRANDE
3 JESÚS MANUEL DONAIRE VÁZQUEZ
5/4598
5/4392
4 ANTONIO QUINTERO ARIAS 24808640
5 FRANCISCO JAVIER MORALES SERRANO
25717588
74919657
VILLANUEVA DE ALGAIDAS 31/01/2006
7 JOSÉ MANUEL VILLAR FRUTOS
5/4125
25073591
8 ANTONIO REINA ANAYA 22740839
9 JESÚS ANTONIO GARCÍA MARTÍN
TORREMOLINOS 27/12/2005
10 MANUEL PEDRAZA SOLER
24799945
11 FRANCISCO J. BENÍTEZ GUERRERO
77454470
4 1 1 1 /0 6
Término municipal de Tolox Provincia de Málaga
Habiéndose formulado en esta Consejería la petición que se rese- ña en la siguiente nota:
Expediente: MA-41888. Asunto: Construcción de edificación en zona de policía de la mar- gen izquierda del arroyo de los Caballos, a su paso por el término municipal de Tolox (Málaga), coordenadas UTM X = 329931, Y = 4061725, hoja = 1051,4,4. Peticionario: Juan Antonio Vera Merchán. Cauce: Arroyo de los Caballos de Tolox. Término municipal: Tolox (Málaga).
Esta Consejería señala un plazo de un mes para que puedan for- mularse alegaciones por quienes se consideren afectados, contado a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Bole- tín Oficial de esta provincia, para lo que podrá examinar el expediente
documentos durante el mencionado plazo, en las oficinas de esta Consejería. Málaga, 14 de marzo de 2006.
Reclamar la participación, gestión y control efectivos por los trabajadores, en todo en cuanto afecte a la elaboración de las políticas laborales y sociales.
El Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, firmado: José Anto- nio Caffarena Laporta.
Luchar contra cualquier forma de exclusión y contra toda dis- criminación hacia las mujeres.
4 8 6 /0 6
3 9 8 8 /0 6
Expte.: 29/301.
En cumplimiento del artículo 4.º del Real Decreto 873/77, de 22 de abril, sobre depósito de Estatutos de las organizaciones constituidas
al amparo de la Ley 19/77, de 1 de abril, y a los efectos previstos en el
mismo, se hace público que en este centro, y a las 11:20 horas del día
22 de febrero de 2006, han sido depositados los estatutos modificados de la organización denominada: “Agrupación de Defensa Sanitaria de Rumiantes El Torcal”.
Ámbito territorial Comarcas de Antequera y Axarquía provincia de Málaga.
Ámbito profesional Personas físicas o jurídicas, así como las comunidades de bienes que desarrollen la actividad de producción de bovino, ovino y/o capri- no, como titular de explotación ganadera, que reúna, además, las siguientes condiciones:
– Que la explotación ganadera este dentro del ámbito de la aso- ciación.
– Tener registrada oficialmente la explotación.
Fines Fomento de las explotaciones de los ganaderos asociados dentro del marco sanitario y zootécnico, mediante el desarrollo de programas comunes de profilaxis, lucha y erradicación de las enfermedades ani-
males. Promover y articular la coordinación de las distintas medidas sani- tarias de incidencia en el ámbito profesional y territorial del sector. Control, defensa y mejora de las especies bovina, ovina y caprina, así como de la sanidad de las explotaciones, en el ámbito del sector.
3 9 8 7 /0 6
Expte: 29/906. En cumplimiento del artículo 4.º, apartado 4, de la Ley Orgánica 11/85, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, sobre depósito de Estatutos de Sindicatos constituidos al amparo de dicha Ley, se hace público que en este centro, y a las 11:30 horas del día 23 de marzo de 2006, han sido depositados los estatutos de la organización denominada: “Unión de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores en Andalucía-Málaga (Usted- Málaga)”, cuyos ámbitos territorial, profesional y fines son:
Ámbito territorial Provincia de Málaga.
Ámbito profesional Todas las trabajadoras y a todos los trabajadores de todos los sec- tores de producción, servicios y funcionariado, cualquiera que sea la situación laboral, administrativa y estatutaria en que se encuentren, tanto en las administraciones públicas o en sus organismos autónomos como en las empresas privadas.
– Defender los intereses profesionales, sociopolíticos y económi- cos de todas las personas que trabajan en Andalucía.
Expediente n.º 012/06. Visto el texto de la tabla salarial y calendario laboral del Sector de Construcción, Obras Públicas y Oficios Auxiliares, código de convenio 2900095, recibido en esta Delegación Provincial de la Consejería de Empleo con fecha 15/02/06, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.3 del Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo (Estatu- to de los Trabajadores), esta Delegación Provincial de Empleo, acuerda:
1.º Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios de este Orga- nismo, con notificación a la comisión negociadora, quien queda adverti- da de la prevalencia de la legislación general sobre aquellas cláusulas que pudieran señalar condiciones inferiores o contrarias a ellas. 2.º Proceder al depósito del texto original del convenio en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de esta Delegación Provincial. 3.º Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Málaga, 7 de marzo de 2006. El Delegado Provincial de Empleo, firmado: Juan Carlos Lomeña Villalobos.
Convenio Colectivo de Trabajo para las Industrias de la Construc- ción, Obras Públicas y Oficios Auxiliares de Málaga y su Provincia para los años 2004, 2005 Y 2006
Acta número 1/2006
En Málaga, siendo las 12,00 horas del día 2 de febrero del año dos mil seis, se reúnen los Sres. indicados a continuación, todos ellos miembros de la comisión paritaria del convenio arriba indicado, previa convocatoria del Sr. Presidente, y con el siguiente
1. Revisión articulado del convenio
– Artículos 25 y 26:
a) Cálculo de aplicación de la Cláusula de Garantía Salarial del año
b)Cálculo y aplicación del incremento económico para el año 2006, respecto al salario base, gratificaciones extraordinarias, retribución de vacaciones, plus salarial de actividad y plus extra- salarial de distancia y transporte.
2. Cálculo y aplicación del incremento sobre otros conceptos retri-
butivos, expresamente contemplados en el Convenio.
3. Acuerdo del “Calendario laboral año 2006-provincia de Málaga”.
– D. Francisco Díaz Mateo
Doroteo Chaves Martínez
– D. Antonio Díaz Lara
D. Javier Portillo Barba
– Por FECMA: D. Juan Moreno Moreno
José Luis Piédrola Orta
a) CÁLCULO DE APLICACIÓN DE LA CLÁUSULA DE GARANTÍA
SALARIAL DEL AÑO 2005
Los miembros de la comisión paritaria proceden a establecer el porcentaje de revisión económica que ha de aplicarse, según lo dis- puesto en el artículo 25.2 del vigente convenio 2004-2006, a los con- ceptos retributivos de salario base, gratificaciones extraordinarias,
Página 7#
retribución de vacaciones, y plus salarial de actividad y plus extrasala- rial de distancia y transporte que sirvieron de base (tablas 2004) para el incremento del año 2005, de acuerdo con los siguientes datos:
IPC al 31 de diciembre 2005 s/nota INE
IPC previsto en Presupuestos Generales del Estado
para Exceso producido .
Fijado el porcentaje de revisión correspondiente al año 2005 se procede a la actualización de las tablas de los Anexos II y III que fue- ron establecidas por la Comisión Paritaria para el año 2005 (BOP de Málaga, núm. 191 de fecha 19 de julio de 2005), a los efectos de que sirvan de base para el incremento económico previsto para el año
2006 (artículo 7.2 del Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción
del 13.06.03 y artículo 25.2 del vigente Convenio Provincial para los
años 2004-2006). De acuerdo con el artículo 26.1 del vigente convenio provincial, el exceso (1,70%) del IPC real (3,70%) sobre el previsto en el convenio para el año 2005 (2,00%), produce una revisión económica en ese exceso con efectos desde el día 1 de enero de 2005.
b) INCREMENTO ECONÓMICO AÑO 2006
La revisión se efectuará sobre las Tablas del año 2004, que sirvie-
ron de base para obtener las del 2005, y se sumará a las vigentes en el
2005 para obtener las que sirvan de base a las Tablas del 2006, apli-
cándole el 2,80%, de acuerdo al artículo 25.2 del vigente Convenio Provincial. La comisión negociadora fija las nuevas tablas de retribución para el año 2006 que como Anexos II y III se adjuntan a este acta, y que serán de aplicación con efectos del 1º de enero del año 2006.
Se estará a lo dispuesto en la cláusula adicional segunda del vigen- te convenio provincial para los años 2004-2006.
CÓMPUTO ANUAL CONCEPTOS SALARIALES (punto 9 del artículo 48
del convenio) Los salarios anuales en función de las 1.746 horas de trabajo efec- tivo para el año 2006 son los que se expresan a continuación para cada categoría y nivel de los enumerados en el Anexo I del vigente conve- nio 2004-2006.
16.451,05
16.406,33
15.658,36
15.009,83
14.406,88
14.380,46
14.011,69
13.976,37
13.777,91
13.752,37
13.570,05
13.545,02
7.472,37
13.701,59
13.696,16
13.656,06
XIV Retribuciones referidas al 100% de la jornada de traba- jo, según el salario del nivel IX de las tablas del conve- nio.
Colectivos a los que se refiere el artículo 19.4 del convenio pro- vincial (excluido el 19.4.6)
8.266,74
8.251,42
9.626,66
3. er año
11.711,22
11.689,51
Colectivo a los que se refiere el artículo 19.4.6 del convenio pro- vincial
13.064,75
DOS. OTROS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
Por estar así dispuesto en los artículos 41, 42, 45 y 61 del vigente Convenio Provincial 2004-2006, el incremento económico fijado del 2,80% será de aplicación a las retribuciones de dichos artículos. Consecuente con lo anterior, la Comisión Paritaria fija los impor- tes que con efectos del 1.º de enero del año 2006 tendrán derecho a percibir los trabajadores por tales retribuciones cuando se den las cir- cunstancias de su devengo, manteniéndose las mismas condiciones de productividad respecto al artículo 42.
Artículo 41. Retribución de las horas extraordinarias Para el año 2006 se abonarán en la cuantía que para cada nivel se fijan en la tabla Anexo VI, que se adjunta a este acta.
Artículo 42. Retribución trabajos especiales del yeso y escayola
– Trabajos de yeso
2 de yeso a buena vista
.1,84 euros/m 2
2 de yeso maestreado en paramentos
verticales y horizontales a buena vista
.2,37 euros/m 2
– Trabajos de escayola
M 2 de techo continuo de plancha de escayola lisa
.3,89 euros/m 2 .
Para una producción semanal de 105 m 2 referida a la jornada de 40 horas semanales y que corresponden a una producción diaria, en igual periodo, de 21 m 2 .
Artículo 45. Desgaste de herramientas. Para el año 2006 será de cero cuarenta y seis (0,46) euros por día efectivamente trabajado.
Artículo 61. Locomoción Para el año 2006 será de diecisiete con cinco céntimos de euro (17,5 cts de euro) por kilómetro.
TRES. ACUERDO CALENDARIO PROVINCIAL
1. La jornada ordinaria anual para el año 2006 se establece en
1.746 horas, según el Acuerdo Sectorial Nacional (artículo 5). 2. A efectos de distribución del cómputo anual de la jornada fijada en el punto anterior, y con carácter exclusivo para el año 2006, se con- siderarán como no laborables, en toda la provincia, los siguientes días:
3. La jornada ordinaria semanal será de (40) horas, distribuidas
de lunes a viernes, con las siguientes excepciones:
Semana Santa: jornada de (6) horas el Miércoles Santo.
Mes de agosto: jornada continuada de (7) horas desde el (1) al (31) de agosto, ambos inclusive.
4. Se confecciona el calendario laboral de la provincia de Mála-
ga, para el año 2006, que con la conformidad de todos los asistentes
queda aprobado por unanimidad y se une a la presente acta como anexo.
Y no habiendo más asuntos que tratar, se aprueba la presente
acta, suscribiendo la misma todos los asistentes, acordándose que por parte del Sr. Presidente se remita, junto con su anexo, al Iltmo. Sr. Delegado Provincial de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecno- lógico para su registro y publicación en el Boletín Oficial de la Pro-
vincia de Málaga. Por CCOO (firmas ilegibles). Por UGT (firmas ilegibles). Por FECMA (firmas ilegibles).
Tabla de salarios, plus salarial y plus extrasalarial - año 2006
Complemento actividad día trabajado
Plus distancia y transporte día trabajado
Colectivos a los que se refiere el artículo 19.4. del Convenio Provincial (excluido el 19.4.6)
1. er año 2.º año 3. er año
1. er año 2.º año
Tabla de pagas extraordinarias y de vacaciones - año 2006
1.359,48
Página 9#
Tabla de horas extraordinarias - año 2006
Para el cálculo del valor de la hora extraordinaria
de los trabajadores que al 21 de noviembre de 1996
tuvieran derecho al complemento de antigüedad,
HE= Valor hora extra con antigüedad consolidada.
IHE= Importe hora extra (A).
AC= Antigüedad consolidada diaria ANEXO IV.
Convenio Construcción, Obras Públicas y Oficios Auxiliares Calendario laboral año 2006 - provincia de Málaga
Sábado y no laborable s/convenio
Festivo Autonomía Andalucía
Domingo y festivos nacional
Fiesta local - Málaga capital*
– Según el artículo 48.1 del vigente Convenio Provincial de la Construcción 2004-2006, el cómputo anual de la jornada fijada es de 1.746 horas. Con carácter exclusivo para el 2006, se considerarán como no laborables, en toda la provincia, los siguientes días:
– La jornada ordinaria semanal será de (40) horas, de lunes a viernes, con las siguientes excepciones:
– Semana Santa: Jornada de (6) horas el Miércoles Santo.
– Mes de agosto: Jornada continuada de (7) horas desde el (1) al (31) de agosto, ambos incluidos.
3 4 9 1 /0 6
Exp. n.º 019/06. Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa Turismo Ayuntamiento de Marbella 2000, Sociedad Limitada, código de conve- nio 2907112, recibido en esta Delegación Provincial de la Consejería de Empleo con fecha 15 de febrero de 2006, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.3 del Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo (Estatuto de los Trabajadores), esta Delegación Provincial de Empleo acuerda:
1.º Ordenar su inscripcion en el Registro de Convenios de este organismo, con notificación a la Comisión Negociadora, quien queda advertida de la prevalencia de la legislación general sobre aquellas cláusulas que pudieran señalar condiciones inferiores o contrarias a ellas. 2.º Proceder al depósito del texto original del convenio en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de esta Delegación Provincial. 3.º Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Relación de miembros asistentes a la reunión de la mesa negocia- dora:
Presidente: Don Carlos Fernández Gámez (por la empresa). Vice-Presidente: Don Antonio de Sola Caballero (por la empresa). Secretario: Don Ramón Ramírez Luna (por la empresa). Don Florentino Rodríguez Álvarez (por la empresa). Don Miguel Luna Rodríguez (por el SIEP). Don Benito Ferreira Marín (por el SIEP). Don Ricardo Cuenca Cervera (por el SIEP). Don Pedro A. Rodríguez Mateo (por el SIEP). Doña Yolanda Corral Fernández (por el CSCIF). Doña Mercedes Ramírez Zamora (por el CSCIF). Doña María del Carmen Montes Barrera (por UT). Doña Carolina Benítez Granado (por UT).
1.º Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior. 2.º Aprobación de nuevoconveniocolectivo de la empresa para el período 2005-2008. El Presidente da por comenzada la reunión de la mesa negociadora siendo las 10 de la mañana, y pasando a continuación a tratarse los puntos del Orden del Día:
1.º Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior Por el Secretario se procede a la lectura al acta de la reunión ante- rior, celebrada el dia 4 de agosto de 2005, en las dependencias munici- pales de la Tenencia de Alcaldía de Puerto Banús, a la cual asistieron todos los hoy presentes, dando comienzo a las 17:00 horas y finalizan- do a las 21:00 horas, y tratándose como únicos puntos del orden del día la lectura y aprobación del acta de la reunión anterior, celebrada el día 12 de julio de 2005, y el punto consistente en acuerdos parciales alcanzados hasta dicha fecha con relación a la propuesta de convenio colectivo presentada por los trabajadores a la empresa. Una vez finalizada la lectura de dicho acta la misma fue aprobada íntegramente por unanimidad.
2.º Aprobación de nuevo convenio colectivo de la empresa para el periodo 2005-2008 Tras un largo debate y análisis, la mesa negociadora, compuesta por los representantes de la empresa y los representantes de los trabajadores,
acuerda la aprobación del texto del convenio colectivo que más ade- lante se dirá, para su traslado a la señora Alcaldesa, en su calidad de Presidenta del Consejo de Administración de la empresa, como a las asambleas de los trabajadores:
El texto de la propuesta de nuevo convenio colectivo de la empre- sa aprobado por la mesa negociadora para el período 2005-2008, es el siguiente:
Artículo 1. Ámbito funcional Artículo 2. Ámbito personal Artículo 3. Vigencia y prórroga del convenio colectivo Artículo 4. Vinculación del convenio colectivo Artículo 5. Garantía personal
Artículo 6. Organización del trabajo Artículo 7. Formación profesional
Artículo 8. Ingresos. Artículo 9. Periodos de prueba Artículo 10. Contratación Artículo 11. Contratación eventual Artículo 12. Contratación a tiempo parcial Artículo 13. Contratos formativos Artículo 14. Ascensos Artículo 15. Puestos de nueva creación y vacantes Artículo 16. Promoción interna Artículo 17. Ceses en la empresa
Artículo 18. Jornada laboral Artículo 19. Descanso semanal Artículo 20. Calendario laboral Artículo 21. Horario de trabajo Artículo 22. Verificación y control Artículo 23. Vacaciones Artículo 24. Festivos
Artículo 25. Licencias retribuidas Artículo 26. Licencias no retribuidas Artículo 27. Excedencias Artículo 28. Días por asuntos propios
Artículo 29. Clasificación profesional Artículo 30. Modo de operar en la clasificación profesional
Página 11#
Artículo 31. Tabla de equivalencias Artículo 32. Progresión salarial Artículo 33. Evaluación del desempeño
Artículo 34. Estructura salarial Artículo 35. Cláusula de revisión anual Artículo 36. Indemnizaciones y suplido Artículo 37. Trabajos extraordinarios
Artículo 38. Protección vida familiar Artículo 39. Reconocimiento médico Artículo 40. Incapacidad temporal Artículo 41. Prendas de trabajo Artículo 42. Jubilaciones Artículo 43. Seguro de vida y accidente Artículo 44. Trabajador con capacidad disminuida Artículo 45. Prestación complementaria por incapacidad
Artículo 46. Ayuda por natalidad y enfermedad Artículo 47. Ayudas por minusvalía Artículo 48. Ayuda escolar Artículo 49. Ayudas por fallecimiento Artículo 50. Ayudas protésicas y odontológicas Artículo 51. Anticipos Artículo 52. Premios a la permanencia Artículo 53. Fondos para actividades y día del Patrón
Artículo 54. Facultades, garantías sindicales y composición de los órganos de representación y acumulación de horas Artículo 55. Derecho a sindicarse Artículo 56. Secciones sindicales y reuniones Artículo 57. Secciones sindicales de los sindicatos Artículo 58. Cargos sindicales de nivel superior Artículo 59. Comisión negociadora de convenios colectivos Artículo 60. Delegados sindicales y comité de empresa Artículo 61. Número de delegados sindicales Artículo 62. Funciones y derechos de los delegados sindicales Artículo 63. Locales sindicales y tablones Artículo 64. Prácticas antisindicales Artículo 65. Prevención de riesgos laborales
Artículo 1. Ámbito funcional El presente convenio colectivo regula las relaciones laborales entre la empresa Turismo Ayuntamiento de Marbella, Sociedad Limi- tada, y el personal que presta o preste sus servicios en los centros de trabajo de la empresa, cuya actividad es la información y promoción de eventos, así como la actividad turística y de congresos en Marbella. No obstante si durante el tiempo de vigencia del presente conve- nio, se suscitara la necesidad de ampliar el mismo, por regulaciones no incluidas o modificadas por la Ley Laboral, las partes legitimadas para su firma podrán, previo acuerdo, regular dichas ampliaciones y o modificaciones tomando como referencia el marco ley.
Artículo 2. Ámbito personal El presente convenio colectivo afectará a todo el personal que presta o preste sus servicios en la empresa mediante contrato laboral, cualesquiera que fueran sus cometidos, si bien las condiciones estable- cidas en el mismo podrán ser mejoradas.
Artículo 3. Vigencia, denuncia y prorroga del convenio 1) El presente convenio colectivo entrará en vigor a partir del día siguiente de la firma entre las partes legitimadas, Comité de Empresa
y el Consejo de Administración, que será ratificado por el Pleno del
MI. Ayuntamiento de Marbella, y se mandará para su publicación al Boletín Oficial de la Provincia (BOPMA). 2) Su vigencia será hasta el 31 de diciembre del 2008. 3) La denuncia se podrá hacer por escrito por una de las dos par- tes, con una antelación mínima de dos meses, sobre la fecha fijada para su terminación, procediendo a formar la comisión negociadora, entre la empresa y los delegados del comité de empresa. 4) Transcurrido el plazo previsto en el párrafo 2.º del artículo 3, el contenido normativo y obligacional del convenio se prorrogará con la subida del IPC a todo el articulado del presente convenio, incluida la tabla retributiva o, si fueran mayores, las marcadas para las Adminis- traciones Públicas Autonómicas o del Sector. 5) No obstante, las partes se obligan a lo establecido por la ley, para iniciar las negociaciones del convenio colectivo. 6) Anualmente se podrá incluir conceptos, cláusulas adicionales y
cualquier mejora que se estime oportuna, que mediante la negociación entre la representación legal de los trabajadores (comité de empresa) y
7) Este convenio mantendrá su vigencia en los términos legalmen-
establecidos, hasta la firma del convenio siguiente, teniendo siem-
pre en cuenta la retroactividad del nuevo convenio.
Artículo 4. Vinculación del convenio Las condiciones aquí pactadas constituyen un todo orgánico indi- visible y a efectos de su aplicación práctica deberán ser consideradas
globalmente, pero si algún o algunos artículos tuvieran que ser suscep- tibles de modificación, por imperativo legal, se aplicaría en su totali- dad el convenio colectivo, quedando obligados a reunirse la comisión negociadora para resolver sobre el mismo, dentro del plazo otorgado por la Administración pertinente.
Artículo 5. Comisión M¡mixta de V¡vigilancia e interpretación del convenio 1) Para la interpretación y cumplimiento del convenio colectivo, se constituirá una comisión mixta de vigilancia e interpretación a par- tir de la fecha de entrada en vigor del mismo. 2) Esta comisión estará formada por cinco miembros, como máxi- mo, de la representación de los trabajadores proporcional a los miem- bros del comité y otros tantos de la representación de la empresa, sien- do aconsejable que sean de los que, en su día negociaron el convenio. Cada una de las partes podrán asistir con un asesor con voz pero sin voto. 3) Esta comisión tendrá las siguientes funciones:
a) La actualización de la plantilla (clasificación, número de pues- tos).
c) El diseño y aprobación de planes de formación.
d) Criterios de las retribuciones complementarias que correspon- da aplicar a cada puesto de trabajo.
e) Bases y convocatorias de selección y contratación de personal, promoción y cursos, así como convocatoria de puestos de tra- bajo.
f) Interpretación de las cláusulas del convenio sobre las que sur- jan discrepancias.
g) Vigilancia y seguimiento de lo pactado en el convenio.
h) Facultad de conciliación previa y no vinculante en los conflic- tos colectivos.
i) Seguimiento de las horas extraordinarias.
j) Realización de informes vinculantes sobre la organización
interna, total o parcial, del régimen de servicios, etc. 4) Procedimiento de actuación:
La comisión se reunirá cada dos meses, o cuando se le presente cualquiera de los problemas del ámbito de las funciones que le son propias, o cuando alguna de las dos partes lo solicite. Desde el momento que se le plantee un problema, la comisión se deberá reunir en un máximo de siete días y la decisión se tomará en un máximo de siete días. Los acuerdos de la comisión mixta de vigilancia se tomarán por mayoría simple y para que sean válidos la comisión deberá estar com- puesta por un mínimo de cinco miembros. La comisión mixta de vigilancia e interpretación del convenio colectivo podrá hacer las consultas y recabar la información que en
cada caso considere oportunas. De todas las actuaciones de la comisión se levantará acta por duplicado, que será firmada por sus componentes, quedando una copia, para cada uno de los miembros.
Artículo 6. Organización del trabajo 1) La organización del trabajo en la empresa afectada por este con- venio colectivo, corresponde a la dirección de la misma, con el acuer- do de la parte social. 2) La organización del trabajo tiene por objeto alcanzar en la empresa un nivel adecuado de eficacia, basado en la utilización ópti- ma de sus recursos humanos y materiales. 3) Los trabajadores a través de sus representantes legales, delega- dos de personal, comité de empresa o secciones sindicales, tendrán derecho a conocer de aquellas decisiones de carácter organizativo que puedan afectar a los mismos, con el acuerdo de la parte social.
4) En todo caso, la empresa estará obligada a negociar con carác- ter previo, con los representantes legales de los trabajadores sobre cualquier modificación que se produzca en la organización de la empresa que pueda afectar a los trabajadores. 5) El comité de empresa tiene atribuidas funciones de asesora- miento, orientación y propuestas en los temas relacionados con la organización y racionalización del trabajo, teniendo derecho a presen- tar informe de las decisiones que aquélla adopte en los casos de implantación o revisión de los sistemas de organización y control del trabajo y de las facultades expresamente otorgadas en este convenio colectivo, a la comisión mixta de vigilancia e Interpretación del con- venio colectivo, que siempre será vinculante.
Artículo 7. Formación profesional 1) La empresa y la centrales sindicales firmantes del presente con- venio colectivo suscriben en todos sus términos el Acuerdo de Forma- ción Continua en los ámbitos funcional y territorial, como mejor forma de organizar y gestionar las acciones de formación que se pro- muevan en el sector. 2) Las partes se comprometen a suscribir cualquier otro acuerdo
de naturaleza que se firme a posteriori. 3) Sin perjuicio del derecho individual de los trabajadores, El comité de empresa debe participar en el desarrollo de los planes de formación de la empresa. 4) La empresa velará de forma adecuada por la actualización de conocimientos por parte del personal. A estos efectos, cuando dichos cursos sean organizados por la empresa, esta adaptará la jornada labo- ral del trabajador de la siguiente forma:

References: resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 59
 resolución 
 artículo 13
 artículo 59
 resolución 
 artículo 13
 resolución 
 artículo 13
 artículo 59
 resolución 
 artículo 13
 artículo 59
 artículo 4
 Real Decreto 
 artículo 4
 artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 25
 artículo 25
 artículo 26
 artículo 25
 artículo 48
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 42

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 45

Artículo 61
 artículo 19
 artículo 48
 artículo 90
 Real Decreto 

Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 5

Artículo 6
 Artículo 7

Artículo 8
 Artículo 9
 Artículo 10
 Artículo 11
 Artículo 12
 Artículo 13
 Artículo 14
 Artículo 15
 Artículo 16
 Artículo 17

Artículo 18
 Artículo 19
 Artículo 20
 Artículo 21
 Artículo 22
 Artículo 23
 Artículo 24

Artículo 25
 Artículo 26
 Artículo 27
 Artículo 28

Artículo 29
 Artículo 30

Artículo 31
 Artículo 32
 Artículo 33

Artículo 34
 Artículo 35
 Artículo 36
 Artículo 37

Artículo 38
 Artículo 39
 Artículo 40
 Artículo 41
 Artículo 42
 Artículo 43
 Artículo 44
 Artículo 45

Artículo 46
 Artículo 47
 Artículo 48
 Artículo 49
 Artículo 50
 Artículo 51
 Artículo 52
 Artículo 53

Artículo 54
 Artículo 55
 Artículo 56
 Artículo 57
 Artículo 58
 Artículo 59
 Artículo 60
 Artículo 61
 Artículo 62
 Artículo 63
 Artículo 64
 Artículo 65

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3
 artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7