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Timestamp: 2017-03-30 19:29:19+00:00

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Resolución de 25 de febrero de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo de la Cajas de Ahorros para los años 2003-2006. TÍTULO III. Disposiciones adicionales del Convenio Colectivo 2003-2006 (Vigente hasta el 07 de Marzo de 2005).
Resolución de 25 de febrero de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo de la Cajas de Ahorros para los años 2003-2006 (Vigente hasta el 07 de Marzo de 2005).
Vigencia desde 16 de Marzo de 2004. Esta revisión vigente desde 16 de Marzo de 2004 hasta 07 de Marzo de 2005
Continuando su política de expansión de empleo, las Cajas de Ahorros asumen el compromiso de crear 5.000 empleos brutos a nivel sectorial durante la vigencia del presente Convenio Colectivo.
Disposición adicional segunda derogada por la disposición derogatoria de la Res. 25 febrero 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de las Cajas de Ahorros («B.O.E.» 10 marzo).
A partir de la entrada en vigor y durante la vigencia de este Convenio, cada Caja contratará/transformará en indefinidos, preferentemente a través del contrato estable de fomento de la Contratación Indefinida, mientras mantenga su regulación actual, en un porcentaje de un 80 %.
Para la determinación de la base sobre la que debe girar este porcentaje, se tendrán como un solo contrato los celebrados con un mismo trabajador o diferentes trabajadores por períodos inferiores a un año hasta completar dentro del año natural de contratación continuada doce meses. Asimismo, para la determinación de dicha base se descontarán los contratos llevados a cabo, en cada año, al amparo del artículo 15.1.c) del Estatuto de los Trabajadores o norma que lo sustituya, incluidos los que puedan llevarse a cabo para sustitución por vacaciones y los de puesta a disposición.
La contratación indefinida a la que se refiere el primer párrafo de esta Disposición Adicional podrá concertarse con un período de prueba cuya duración máxima será de nueve meses, con respeto a la legalidad vigente.
Disposición adicional tercera derogada por la disposición derogatoria de la Res. 25 febrero 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de las Cajas de Ahorros («B.O.E.» 10 marzo).
Séptima. Para el período de vigencia de este Convenio, es decir, desde el año 2003 al año 2006, ambos inclusive, se recoge, adaptada y actualizada, la cláusula recogida en el párrafo segundo del artículo 16 del Convenio Colectivo para los años 2001-2002:
Las Cajas de Ahorros que, por regulación interna, vengan aplicando una cuantía bruta superior a la prevista en el artículo 16 del antiguo Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 1998-2000 revisarán la referida cuantía para el año 2000 (90.000 pts.), en el IPC final de cada año desde el 2001 al 2006, ambos inclusive, respetándose los sistemas de revisión pactados en cada Caja, que mejoren lo establecido en el presente artículo.
Disposición adicional séptima derogada por la disposición derogatoria de la Res. 25 febrero 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de las Cajas de Ahorros («B.O.E.» 10 marzo).
1. Desde la entrada en vigor del Convenio Colectivo y hasta la fecha de efectividad del nuevo sistema de clasificación profesional, conforme a lo previsto en la Disposición Adicional Primera del presente Convenio, se mantendrá la estructura salarial, en conceptos y cuantías, establecida en el Convenio Colectivo precedente, incrementándose, para el año 2003, la escala vigente a 31 de diciembre de 2002 en el IPC para el año 2003 publicado por el INE con efectos retroactivos del 1 de enero de 2003, y para el año 2004 en el IPC estimado por el Gobierno para el citado año, sin perjuicio de la revisión posterior prevista en el artículo 41.4 del presente Convenio.
Tabla salarial año 2002 (doce mensualidades)
Año 2002 -
27.796,69
24.439,39
20.576,02
18.260,95
17.267,29
Jefe de Cuarta «A»
18.752,64
Jefe de Cuarta «B»
Jefe de Quinta «A»
17.764,15
Jefe de Quinta «B»
Jefe de Sexta «A»
16.968,91
Jefe de Sexta «B»
16.718,22
Titulado Superior «A»
20.734,71
Titulado Superior «B»
Titulado Medio «A»
17.060,06
Titulado Medio «B»
15.697,58
15.436,64
Oficial Segundo (Tres Años)
14.138,61
13.475,42
Auxiliar «A»
12.017,78
Auxiliar «B»
Auxiliar «C»
10.273,39
12.230,08
Ayudante «A» (Antig. Ord. Primera)
11.839,45
Ayudante «B» (Antig. Ord. Entrada)
11.275,64
Ayudante «C»
9.939,54
Botones (Dieciocho Años)
7.552,73
Botones (Entrada)
4.732,86
Telefonista «A»
11.615,69
Telefonista «B»
10.177,12
Oficial 1.º Of.V. (Antig. Ofic. O.V.)
12.483,95
Oficial 2.º Of.V. (Antig. Ayte. O.V.)
11.832,23
Ayudante Of.V. (Antig. Peón O.V.)
9.741,52
8.225,40
2. Cláusula de garantía: Se garantizan en todas las Cajas las cantidades anuales absolutas que resultan para cada categoría, como consecuencia del incremento porcentual establecido en los apartados anteriores, aplicado sobre las mensualidades y gratificaciones previstas en el presente Convenio.
Disposición transitoria primera derogada por la disposición derogatoria de la Res. 25 febrero 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de las Cajas de Ahorros («B.O.E.» 10 marzo).
Disposición transitoria tercera. En materia de ingresos desde el punto de vista retributivo seguirá siendo de aplicación, hasta la fecha de efectividad del nuevo sistema de clasificación profesional, conforme a lo previsto en la Disposición Adicional Primera del presente Convenio, lo establecido en los artículos 18 y 19 del Convenio Colectivo para los años 1995-1997, desapareciendo, a partir de tal fecha, los efectos de los citados artículos sobre la estructura salarial, que será por tanto aplicable a todos los empleados de nuevo ingreso.
Disposición transitoria tercera derogada por la disposición derogatoria de la Res. 25 febrero 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de las Cajas de Ahorros («B.O.E.» 10 marzo).
Disposición transitoria cuarta. En materia de ingresos del Personal Titulado, Pericial, de Oficios y Actividades Varias y personal Ayudante de Ahorro seguirá siendo de aplicación, hasta la fecha de efectividad del nuevo sistema de clasificación profesional, conforme a lo previsto en la Disposición Adicional Primera del presente Convenio, lo establecido en el artículo 23 del XIII Convenio Colectivo.
Disposición transitoria cuarta derogada por la disposición derogatoria de la Res. 25 febrero 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de las Cajas de Ahorros («B.O.E.» 10 marzo).
Disposición transitoria quinta. En materia de ascensos seguirá siendo de aplicación, hasta la fecha de efectividad del nuevo sistema de clasificación profesional, conforme a lo previsto en la Disposición Adicional Primera del presente Convenio, lo establecido en los artículos 25, 26, 27 y 28 del XIII Convenio Colectivo y en el artículo 18 del Convenio Colectivo para los años 1990-1991.
Disposición transitoria quinta derogada por la disposición derogatoria de la Res. 25 febrero 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de las Cajas de Ahorros («B.O.E.» 10 marzo).
Disposición transitoria sexta. En materia de personal, seguirá siendo de aplicación, hasta la fecha de efectividad del nuevo sistema de clasificación profesional, conforme a lo previsto en la Disposición Adicional Primera del presente Convenio, lo establecido en el artículo 33 del XIII Convenio Colectivo.
Disposición transitoria sexta derogada por la disposición derogatoria de la Res. 25 febrero 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de las Cajas de Ahorros («B.O.E.» 10 marzo).
Disposición transitoria séptima. (Sin contenido).
A partir de: 7 marzo 2005
Disposición transitoria séptima redactada por la Res. 31 enero 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo por el que se modifica el Convenio colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2003-2006 («B.O.E.» 15 febrero).
1. Con el objeto de realizar un seguimiento y proponer soluciones a las problemáticas que durante la vigencia del presente Convenio Colectivo aparezcan por la aplicación de las previsiones contenidas en el mismo en materia de clasificación, carrera o salarios, se acuerda la creación de una Comisión paritaria integrada por la representación de ACARL y las organizaciones sindicales firmantes del mismo.
2. Esta Comisión, si así lo decide de mutuo acuerdo, podrá ampliar su competencia en materia de conocimiento y asesoramiento a otros puntos en los que se pueda generar problemática por aplicación de las novedades introducidas en el presente Convenio Colectivo.
3. Se reunirá, con carácter ordinario cada 4 meses y con carácter extraordinario cuando así se decida de común acuerdo por ambas partes, empresarial y sindical, durante la vigencia del presente Convenio Colectivo.
Disposición transitoria decimosexta derogada por la disposición derogatoria de la Res. 25 febrero 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de las Cajas de Ahorros («B.O.E.» 10 marzo).

References: Resolución 
 artículo 15
 artículo 16
 artículo 16
 artículo 41
 artículo 23
 artículo 18
 artículo 33