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Timestamp: 2019-01-20 12:54:14+00:00

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Studio Mansi News
Saggio di Claudia Ogriseg "GDPR and Personal Data Protection in the Employment Context"
E' stato pubblicato sulla rivista telematica Labour & Law Issues dell'Università di Bologna il saggio dell'avv.Claudia Ogriseg GDPR and Personal Data Protection in the Employment Context
Trascrizioni di chat su whatsapp e prova penale: una discutibile posizione della Cassazione penale
Trascrizioni di chat di Whatsapp valide ai fini probatori solo se accompagnate dall'acquisizione del supporto telefonico secondo la Cassazione Penale
Tutela della protezione dei dati personali e rapporto di lavoro: le novità nel WP Gruppo di lavoro ex articolo 29
Il prossimo 25 maggio 2018 diventerà esecutivo il Regolamento UE 2016/679 già in vigore dal maggio 2016.
Cassazione n.19655/2017 e licenziamento per giustificato motivo oggettivo in assenza di crisi: la resa dei conti?
La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento motivato dall'esigenza di aumentare l'effuicienza e la redditività in assenza di una situazione di crisi
Viola il codice deontologico l'avvocato che diffonde i nominativi dei propri Clienti
Le sezioni Unite della Cassazione con sentenza del 19 aprile 2017 n.9861 ribadiscono che l'avvocato non può diffondere i nominativi dei propri clienti sul proprio sito web a scopo pubblicitario
Lavoro occasionale e assetto sanzionatorio: interviene l’Ispettorato Nazionale del Lavoro
Con la Circolare n.5/2017 del 9 agosto 2017 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce l’assetto delle sanzioni in caso di violazioni della legge n.81/2017
Comunicazioni elettroniche e forma scritta: in attesa del Regolamento Europeo
In attesa del nuovo Regolamento dell'Unione Europea sulle comunicazioni elettroniche, prospettata per maggio 2018, la giurisprudenza di merito si fa interprete dell'esigenza di riconoscere le nuove forme di comunicazione
Licenziamenti disciplinari nel pubblico impiego: ulteriori novità per false attestazioni in servizio
È stato pubblicato in G. U. 4 agosto 2017 il d.lgs. 20 luglio 2017, n. 118 con disposizioni integrative e correttive al d.lgs. 20 giugno 2016, n. 116 che aveva modificato l’art. 55-quater d.lgs. n.165/2001 ai sensi dell’art.17, co.1, lett. s), l
Norme antiriciclaggio: nuove indicazioni per gli ispettori da parte del Ministero dell'Economia e delle Finanze
Il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha emanato una Circolare con indicazioni, di carattere operativo, per gli uffici centrali e territoriali competenti all'applicazione delle sanzioni di cui al Titolo V del d.lgs.21 novembre 2007, n. 231, co
Convegno organizzato dall' Ordine dei Consulenti del Lavoro di Udine "Lavoro autonomo e collaborazioni: galassie conosciute e nuovi buchi neri"
L'avv. Claudia Ogriseg ha presentato una Relazione sulle novità normative dal titolo "I lavori autonomi nella l.n.81/2017 e nell'emendamento voucher della "manovrina fiscale"
Accesso civico generalizzato e sanzione disciplinare del dipendente impugnata in sede giudiziaria: l'opinione del Garante italiano della Privacy
Il Garante per la privacy, con il parere n. 254 del 31 maggio 2017 ha confermato il rifiuto opposto dal Comune all’accesso civico generalizzato da parte di cittadini con riferimento ad una sanzione disciplinare, comminata a una dipendente del Comun
L'avvocato Ogriseg ha introdotto e coordinato i lavori del Convegno
Tutela della privacy e dati contenuti in pubblici registri nell'orientamento della Corte di Giustizia Europea
La Corte di Giustizia 9 marzo 2017 Causa C-398/15 riconosce a ciascuno Stato membro la facoltà di consentire ai privati di esercitare il diritto all'oblio rispetto a informazioni iscritte in pubblici registri e accessibilità di terzi
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 17531/2017, ha chiarito che se il badge non si limita a registrare il quantum della prestazione lavorativa, ma raccoglie dati più approfonditi della stessa, può diventare uno strumento di controllo vero e pro
Nuove regole per i ricorsi amministrativi operative dal 1° gennaio 2017: le indicazioni dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro nella Circolare n.49 del 29 dicembre 2016 commenta la nuova procedura per la presentazione e trattazione dei ricorsi amministrativi di cui agli art.16 e 17 d.lgs. n. 124/2004, a seguito delle modifiche del d.lgs.
Inutilizzabilità dei dati e violazioni del Regolamento n.2016/679 in tema di privacy del dipendente
L'avv. Claudia Ogriseg è intervenuta al Convegno organizzato dall'Ordine degli Avvocati di Udine, dall'Ordine dei Consulenti del Lavoro, dall'Associazione degli avvocati Giuslavoristi Italiani (AGI) e dall'Unione dei giuristi Cattolici
Le indicazioni in materia di distacco internazionale dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro
Nella Circolare n.1 del 9 gennaio 2017 l'Ispettorato Nazionale del Lavoro detta indicazioni operative agli organi di vigilanza sul d.lgs. n.136/2016 in tema di distacco internazionale
E' stato pubblicato sulla rivista telematica Labour & Law Issues dell'Università di Bologna il saggio dell'avv.Claudia Ogriseg sul nuovo Regolamento Europeo in tema di privacy
È stata pubblicata sulla G.U. n. 257 del 3 novembre 2016, la legge n. 199 del 29 ottobre 2016, recante disposizioni in materia di contrasto ai fenomeni del lavoro nero, dello sfruttamento del lavoro in agricoltura e di riallineamento retributivo nel
Il rigore del nuovo sistema sanzionatorio nella nuova disciplina del distacco transnazionale dei lavoratori
L'avv. Claudia Ogriseg è intervenuta al Convegno organizzato dall'Ordine degli avvocati di Udine, dall'Ordine dei Consulenti del Lavoro e dall'Associazione degli Avvocati Giuslavoristi Italiani (AGI) sul tema della nuova disciplina del distacco inte
Novità in tema di ammortizzatori sociali nel decreto correttivo del Jobs Act
Lo scorso 8 ottobre è entrato in vigore il decreto correttivo della riforma del lavoro jobs act (d. lgs. n.185/2016). Nel decreto si introducono modifiche alle disposizioni in materia di ammortizzatori sociali, apprendistato, contratti di solidariet
Depenalizzati appalto e distacco illecito nel d.lgs. n.8/2016
La Corte di Cassazione Sez Pen, 14 marzo 2016, n.10484, ha statuito che debbono ritenersi depenalizzate le fattispecie di appalto illecito e distacco illecito
Il nuovo Regolamento Europeo sulla protezione dei dati personali avrà un impatto diretto sul Codice della Privacy italiano
Approvata in Senato la legge delega per la riforma del terzo settore, dell'impresa sociale e del servizio civile
Novità in arrivo nel mondo dell’associazionismo, del non profit, del volontariato, delle fondazioni e cooperative sociali
Emanato il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell'economia e delle finanze sulla detassazione dei premi di risultato
Infortuni sul lavoro e responsabilità del datore per mancata vigilanza
La Corte di Cassazione ribadisce che la alta professionalità del dipendente e la semplicità delle operazioni non esimono il datore di lavoro dal vigilare sul corretto utilizzo dei dispositivi di protezione
Sugli elementi che contraddistinguono il rapporto di lavoro subordinato
Assoggettamento a potere direttivo e disciplinare con limitazione dell'autonomia e inserimento nell'organizzazione evidenziano la subordinazione
Impignorabilità di stipendi e pensioni: i nuovi limiti nelle recenti modifiche al codice di procedura civile
Il d.l. n.83/2015 conv. in l. n.132/2015 riforma gli artt.545 e 546 c.p.c. introducendo novità in tema di pignoramento di stipendi e pensioni
Nuova procedura per le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro in vigore dal 12 marzo 2016
Nessuna semplificazione per la nuova procedura per rassegnare le dimissioni da parte del dipendente
L'Agenzia delle Entrate con Circolare n.38/E dd. 29 dicembre 2015 delinea le novità in tema di contenzioso tributario introdotte con il d.lgs. n.156/2015
Legittimità dei controlli sulle mail dei dipendenti nella pronuncia della Corte Europea dei Diritti dell'Uomo
La Corte Europea dei Diritti dell'Uomo ribadisce i principi della Tutela della Privacy contenuti nella disciplina dell'Unione Europea che saranno ulteriormente approfonditi nel Regolamento UE in procinto di entrare in vigore
Prescrizione dei crediti retributivi dopo le modifiche al sistema sanzionatorio dell'art.18, l.n.300/1970 apportate dalla legge Fornero
Il Tribunale di Milano ritiene che le modifiche apportate dalla legge Fornero e dall'd.lgs. n.23/2015 all'art.18, l.n.300/1970 consentano di far decorrere il termine di prescrizione quinquennale dei crediti retributivi solo dalla cessazione del rappo
Responsabilità medica della struttura sanitaria in caso di interventi di medicina estetica: la rimozione del difetto rientra nel nucleo causale del contratto
Secondo il Tribunale di Milano la rimozione del difetto estetico rientra nel nucleo causale del contratto concluso per intervento di medicina estetica
Adotta la figlia naturale della compagna omosessuale in Spagna: efficace in Italia il provvedimento di adozione
Donna italiana, sposata in Spagna con altra donna italiana, mette alla luce una figlia mediante fecondazione eterologa; la coniuge adotta la minore. Il provvedimento di adozione spagnolo è efficace in Italia, a differenza del matrimonio tra le due.
Procacciatori d’affari: rimessa alle Cassazione Sezioni Unite la questione dell’iscrizione nel registro dei mediatori
Persistono contrasti giurisprudenziali in merito all'iscrizione nel registro dei mediatori
Licenziamenti collettivi e Corte di Giustizia UE
La Corte di Giustizia interpreta la direttiva in tema di licenziamenti economici collettivi
Organismo di Vigilanza nel Modello Organizzativo e di Gestione delle PMI
Il d.lgs. n.231/2001 consente nelle PMI di affidare le funzioni dell'OdV all'organo dirigente ma la giurisprudenza evidenzia che ai fini dell'efficacia esimente l'Organismo deve avere autonomi poteri di iniziativa e controllo
Distacco di personale e non imponibilità IVA - Cass. n.13866/2015
La Corte Suprema n.18366/2015 ribadisce il principio di diritto enunciato dalle Sezioni Unite nel 2012 in tema di irrilevanza ai fini dell'imposta sul valore aggiunto dei prestiti o dei distacchi di personale.
Licenziamenti collettivi e ambito di applicazione dei criteri di scelta dei lavoratori da porre in mobilità: contrasti in Cassazione
Contrasto giurisprudenziale sull'ambito di applicazione dei criteri di scelta in tema di licenziamenti collettivi
Esonero contributivo triennale - Precisazioni dell'INPS Circ. n.178/2015
Nella nuova Circolare INPS 2 novembre 2015, n.178 si precisano le condizioni per poter accedere all'esonero contributivo triennale previsto con la legge di stabilità 2015
Jobs act II - Contratti a termine irretroattività nuova disciplina secondo la Cassazione
Cass. sez. Lav. 20 ottobre 2015, n.21266 conferma la non retroattività della disciplina in tema di rapporto a tempo determinato introdotta con l'art.28, d.lgs. n.81/2015
Jobs act atto II - Contrasti giurisprudenziali sull'applicabilità della nuova disciplina delle mansioni ai rapporti instaurati prima del 25 giugno 2015
Dubbi sull'applicabilità della novella dell'art.2103 c.c. anche ai rapporti instaurati prima della data della sua entrata in vigore (25 giugno 2015)
Jobs act atto II - Reintegrazione in caso di licenziamento disciplinare per fatti privi di rilievo giuridico
La Cassazione si esprime sul licenziamento disciplinare per fatto inesistente e riserva la tutela reintegratoria attenuata in caso di contestazione di un fatto privo di rilievo giuridico poiché espressivo di atteggiamenti contrari alle regole di com
Jobs act atto IV - Novità in tema di politiche attive e principio di condizionalità nel d.lgs. n.150/2015
Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e le politiche attive d. lgs. 14 settembre 2015 n. 150
Jobs act atto IV - Semplificazioni e novità in tema di sanzioni per il lavoro sommerso e la mancata consegna del prospetto paga d.lgs. n.151/2015
Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità d. lgs. 14 settembre 2015 n. 151
Jobs act atto IV - Novità in tema di Ispezioni nel d.lgs. n.149/2015
Disposizioni per la razionalizzazione e la semplificazione dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale d. lgs. 14 settembre 2015 n. 149
Violazione norme aziendali utilizzo e-mail e conseguenze sanzionatorie secondo la Cassazione
L'utilizzo improprio delle e-mail o l'elusione di specifiche regole aziendali non giustifica il licenziamento se il codice disciplinare o la contratto collettivo prevede una sanzione disciplinare conservativa
Ammissibili controlli difensivi occulti del personale secondo la Cassazione
Fermi i limiti alle modalità di accertamento (non eccessivamente invasive; rispettose di libertà, dignità e canoni generali di correttezza e buona fede) è lecito controllare il dipendente tramite profilo facebook fasullo

References: articolo 29
 sentenza 
 sentenza 
 art.16
 Cass. 

Cass. sez.