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Timestamp: 2013-05-22 12:07:04+00:00

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Bases para cubrir por oposicionlibre dos plazas de policialocal para el excmo ayuntamiento de El Campillo
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Bases para cubrir por oposicionlibre dos plazas de policialocal para el excmo ayuntamiento de El Campillo Nº de Disposición	:
EL CAMPILLO	Por Decreto 61/09 de fecha 21 de Octubre de 2009, la Alcaldía ha aprobado las bases reguladoras de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de dos plazas vacantes para Policía Local.
BASES PARA CUBRIR POR OPOSICION LIBRE DOS PLAZAS DE POLICIA LOCAL PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE EL CAMPILLO
Es objeto de las presentes bases la provisión como funcionarios de carrera, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición, de dos plazas vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescalade Servicios Especiales, Categoría de Policía del Cuerpo de la Policía Local del Municipio de El Campillo (Huelva). De acuerdo con el artículo 18 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de Policías Locales, las citadas plazas están adscritas a la Escala Básica y se encuadran en el Grupo C1 del artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Las citadas plazas se incluyen en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2.009, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 8 de Octubre de 2.009, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva n.º 199, de fecha 16 de Octubre de 2.009.
Las presentes Bases se regirán por lo dispuesto en la Ley 13/2001, de 11 de diciembre de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía, Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local, Decreto 66/2008, de 26 de febrero, por el que se modifica el Decreto 201/2003, Orden de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local, Orden de 31 de marzo de 2008, por la que se modifica la de 22 de diciembre de 2.003 y en lo no previsto en la citada legislación, les será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
El Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas de Reforma de la Función Pública, Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
3.1.- Para participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir, antes de que termine el último día de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
c) Estatura mínima 1,65 metros los hombres y 1,60 las mujeres. Estarán exentos del requisito de la estatura aquellos aspirantes que sean funcionarios de carrera de algún Cuerpo de la Policía Local de Andalucía.
e) Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior de Formación Profesional o equivalente. Los opositores que aleguen estudios equivalentes a los específicamente señalados en esta base habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido.
f) No haber sido condenado por delito doloso ni separado del servicio del Estado, de la Administración Autónoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. [No obstante, será aplicable el beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas, si el interesado lo justifica.]
3.2.- Junto a la solicitud los aspirantes deberán presentar la documentación original acreditativa del cumplimiento de:
- Compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmente sea preceptivo
Asimismo unirán fotocopias de los siguientes documentos:
a) Del Documento Nacional de Identidad
b) Del título académico acreditado
c) De los permisos de conducción.
d) Justificante del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de doscientos euros (200,00 ) y que deberá ingresarse en la cuenta municipal n.º2106/0061/18/1100000015 especificando que es para opositar a la plaza de policía local.
En este caso, el personal aspirante se responsabiliza expresamente de la veracidad de la documentación aportada, debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda es copia del original y fimando a continuación. En caso de falsedad o manipulación de algún documento, decaerá en todos los derechos, con independencia de la responsabilidad a que hubiere lugar.
3.3.- Los restantes requisitos deberán acreditarse documentalmente antes de realizar el curso de ingreso en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, salvo el de estatura, que lo será en la prueba de examen médico
4.1.- En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente de la publicación en el BOE de la presente convocatoria, quienes deseen tomar parte de las pruebas selectivas cursarán su solicitud dirigida a la Sra. AlcaldesaPresidentadel Ayuntamiento de El Campillo a la que se unirán los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos que aparecen así recogidos y manifestando que reúnen los restantes requisitos exigidos.
4.2.- Las solicitudes se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y6 del Procedimiento Administrativo Común.
4.3.- Si alguna de las solicitudes adolece de algún defecto, se requerirá al interesado para que en el plazo de diez días hábiles subsane la falta o, en su caso, acompañe los documentos preceptivos, indicándole que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su solicitud, previa resolución que se dictará al efecto, de conformidad con lo establecido en el art. 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, se publicarán igualmente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, insertándose un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
5.1.- Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos y las causas de exclusión. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, en el caso de que no exprese la relación de todos los solicitantes, se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalando un plazo de diez días hábiles para su subsanación.
5.2.- Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobado los listados definitivos de aspirantes admitidos determinado el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios, así como la composición del Tribunal Calificador.
6.1.- El Tribunal calificador estará constituido por los siguientes miembros:
Presidente. A designar por la Alcaldía
Secretario, con voz y sin voto [el de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue].
Vocales [Todos ellos deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida para la categoría de la plaza convocada].
[1. Un representante de la Consejería de Gobernación.
2. Un representante de la Junta de Personal o Delegados de Personal de la Corporación [donde no existan, será un representante del sindicato más representativo entre los funcionarios de los municipios de la Comunidad Autónoma.]
3. A designar por la Alcaldía.
4. A designar por la Alcaldía
6.2.- Junto a los titulares se nombrarán suplentes, en igual número y con los mismos requisitos. Además el Tribunal podrá contar, para todas o algunas de las pruebas, con la colaboración de asesores técnicos, con voz y sin voto, los cuales deberán limitarse al ejercicio de su especialidad técnica.
6.3.- El Tribunal podrá actuar válidamente con la asistencia del Presidente, dos vocales y el secretario. Le corresponde dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes.
6.4.- La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.5.- A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio y disposiciones complementarias, el Tribunal se clasifica en la categoría segunda.
SÉPTIMO.- Inicio de convocatoria y celebración de las pruebas
7.1.- La actuación de los aspirantes, en los ejercicios que no sean de celebración simultánea para todos ellos, se realizará por orden alfabético, y conforme a lo determinado en la Resolución de 23 de febrero de 2009, de la Secretaría General de Administración Pública de la Consejería de Justicia y Administración Pública publicada en el BOJA núm48, de 11.3.2009.
7.2.- Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificad y libremente apreciada por el Tribunal.
7.4.- Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las respectivas pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento con doce horas, al menos, de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
OCTAVO.- Proceso selectivo
El proceso selectivo contará con las siguientes fases y pruebas:
8.1.- Primera fase: Oposición
En la fase de oposición los aspirantes deberán superar las siguientes pruebas, que se desarrollarán en el orden establecido en la convocatoria, asegurando la objetividad y racionalidad de la selección. 8.1.1. Primera prueba: aptitud física.
Para la realización de La pruebas de aptitud física los aspirantes deberán entregar al Tribunal calificador, un certificado médico en el que se haga constar que el aspirante reúne las condiciones físicas precisas para realizar las pruebas deportivas. Quienes no aporten dicho certificado médico quedarán excluidos de las pruebas.
Los aspirantes realizarán las pruebas de aptitud física que, como obligatorias, se describen en el Anexo II de la Orden de 22 de diciembre de 2003, de la Consejería de Gobernación, publicada en el BOJA núm 2 de 5 de enero de 2004, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local, en el orden que se establece, siendo cada una de ellas de carácter eliminatorio. Se calificará de apto o no apto.
Cuando el número de plazas convocadas sea superior al de aspirantes que se puedan acoger al anterior derecho, el aplazamiento no afectará al desarrollo del proceso selectivo de las restantes plazas. En todo caso, se entiende que han superado el proceso selectivo aquellos aspirantes cuya puntuación final no puede ser alcanzada por las aspirantes con aplazamiento aunque éstas superen las prueba físicas.
Para la realización de las pruebas física los opositores deberán presentarse provistos de atuendo y calzado deportivo. 8.1.2. Segunda prueba: Conocimientos.
Consistirán en la contestación, por escrito, de los temas y/o cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, propuestos por el Tribunal en relación con la materia que figura en el programa previsto para la categoría de Policía, de acceso de turno libre, en la Orden de 22 de diciembre de 2.003.
Finalizado este ejercicio se resolverá un caso práctico cuyo contenido estará relacionado con el temario.
Cada ejercicio se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario para aprobar obtener, como mínimo, cinco puntos en las contestaciones y, otros cinco, en la resolución práctica. La calificación final de la prueba será la media aritmética de ambos ejercicios, teórico y práctico.
El Tribunal queda facultado para determinar la duración de esta prueba de conocimientos, que no podrá ser inferior a tres horas. 8.1.3. Tercera prueba: Psicotécnica.
Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: inteligencia general, comprensión de órdenes, razonamiento cognitivo, atención discriminativay resistencia a la fatiga intelectual.
Las pruebas de personalidad se orientarán a evaluar los rasgos de la personalidad más significativos y relevantes para el desempeño de la función policial, así como el grado de adaptación personal y social de los aspirantes. Asimismo, deberá descartarse la existencia de síntomas o trastornos psicopatológicos y/o de personalidad.
Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: estabilidad emocional, autoconfianza, capacidad empáticae interés por los demás, habilidades interpersonales, control adecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de adaptación a normas, capacidad de afrontamiento al estrés y motivación por el trabajo policial.
Los resultados obtenidos en las pruebas deberán ser objeto de constatación o refutación mediante la realización de una entrevista personal en la que, además de lo anterior, se valorará también el estado psicológico actual de los candidatos. De este modo, aparte de las características de personalidad señaladas anteriormente, se explorarán también los siguientes aspectos: existencia de niveles disfuncionales de estrés o de trastornos del estado de ánimo; problemas de salud; consumo excesivo o de riesgo de alcohol u otros tóxicos y grado de medicación: expectativas respecto de la función policial, u otros.
Con sujeción al cuadro de exclusiones médicas que garantice la idoneidad conforme a las prescripciones contenidas en el Anexo III de la Orden de 22 de diciembre de 2003, ya citada. Se calificará de apto o no apto.
Las prueba de la primera fase, tendrán carácter eliminatorio.
8.2.- SEGUNDA FASE: CURSO DE INGRESO
Estarán exentos de realizar el curso de ingreso quienes ya hubieran superado el correspondiente a la misma categoría a la que aspiran en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía o escuelas concertadas; en el caso de las escuelas municipales de Policía Local, los cursos necesitarán la homologación de la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía.
Esta exención tendrá una duración de cinco años a contar desde la superación del curso realizado, hasta la fecha de terminación de la fase de oposición.
NOVENO. Relación de Aprobados de la Fase de Oposición
Una vez terminada la fase de oposición, los Tribunales harán pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de edictos del Ayuntamiento elevando al órgano correspondiente la propuesta de los aspirantes que deberán realizar el correspondiente curso selectivo.
DECIMO. Presentación de Documentación
10.1 Los aspirantes que hubieran aprobado la primera fase del proceso selectivo, presentarán en el Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días hábiles, a partir de la publicación de la relación de aprobados, los siguientes documentos:
- Declaración de no haber sido condenado por delito doloso ni separado del servicio del Estado, de la Administración Autónoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, todo ello sin perjuicio de lo que el Decreto 201/2003, de 8 de julio, prevé en cuanto a la aplicación del beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas.
- Los originales, para su cotejo y compulsa, de los siguientes documentos:
b) Documento acreditativo del título de Bachiller, Técnico o equivalente
c) Permisos de conducción de las clases A y B con autorización para conducir vehículos prioritarios cuando utilicen aparatos emisores de luces o señales acústicas especiales (BTP).
10.2 Quienes sean funcionarios públicos estarán exentos de acreditar documentalmente aquellos extremos que constituyen un requisito previo para su nombramiento, debiendo presentar certificación, que acredite su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
UNDÉCIMO. Periodo de Prácticas y Formación
11.1.- La Alcaldía, una vez acreditados documentalmente los requisitos exigidos en la base 3 de la convocatoria, nombrará funcionarios en prácticas para la realización del curso de ingreso, a los aspirantes propuestos por el Tribunal, con los deberes y derechos inherentes a los mismos.
11.2.- Para obtener el nombramiento como funcionario de carrera, será necesario superar con aprovechamiento el curso de ingreso para los Cuerpos de Policía Local en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía.
DÉCIMOSEGUNDO. Propuesta Final, Nombramiento y Toma de Posesión
12.1.- Finalizado el curso selectivo de ingreso, la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, enviará al Ayuntamiento un informe sobre las aptitudes del alumno, para su valoración en la resolución definitiva de la convocatoria. El Tribunal, a los aspirantes que superen el correspondiente curso de ingreso, les hallará la nota media entre las calificaciones obtenidas en las pruebas de la oposición y el curso selectivo, fijando el orden de prelación definitivo de los aspirantes, elevando la propuesta final al titular de la Alcaldía, para su nombramiento como funcionario de carrera de las plazas convocadas.
12.3.- El escalafonamientocomo funcionario se efectuará atendiendo a la puntuación global obtenida en la fase de oposición y curso de ingreso.
DECIMOTERCERO.- Recursos
Contra las presentes bases podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el órgano que aprobó las bases en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o en el de la Junta de Andalucía, según cuál sea posterior en el tiempo, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados igualmente desde el día siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos 109.c), 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.
8. Relación de la Junta de Andalucía con la Administración del Estado y con otras Comunidades Autónomas. Idea general de las competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El Estatuto de Autonomía para Andalucía.
39. La Policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que propugna la sociedad democrática. La dignidad de la persona. Sentido ético de la prevención y la represión. 40. Deontología policial. Normas que la establecen.
ANEXO II. Pruebas de aptitud física
Las pruebas de aptitud física tendrá la calificación de apto o no apto. Para obtener la calificación de apto será necesario no rebasar las marcas establecidas como máximas para las pruebas 1 y 5 y alcanzar o superar los mínimos de las pruebas 2, 3 y 4.
Las marcas máximas exigidas para la superación de la prueba son:Ver Anexo
El número de flexiones mínimo exigible para cada grupo de edad es:Ver Anexo
Las marcas mínimas exigidas (en metros) para la superación de la prueba son:Ver Anexo
3. Prueba de flexibilidad: testde flexibilidad profunda.
Las marcas mínimas exigidas (en centímetros) para la superación de la prueba son:Ver Anexo
Las marcas mínimas (en centímetros) exigidas para la superación de la prueba son:Ver Anexo
Estatura mínima: 1,65 metros los hombres y 160 metros las mujeres.
3.4. Hemianopsiasy alteraciones campimétricas.
5.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizadoso con secuelas postquirúrgicas que produzcan trastornos funcionales.
6.1. Hipertensión arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/hgde presión sistólica, y los 90 mm/hgde presión diastólica.
13.3. Otros procesos patológicos que, a juicio de los facultativos médicos, dificulten o limiten el desarrollo de la función policial. 14. Patologías diversas.
D._____________________, con DNI n.º________________, y domicilio a efectos de notificación en____________________________,
PRIMERO. Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial del Estado n.º_____, de fecha__________, en relación con la convocatoria para la provisión en propiedad mediante el sistema de oposición libre de dos plazas vacantes pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescalade Servicios Especiales, Categoría de Policía del Cuerpo de la Policía Local del Municipio de El campillo (Huelva) conforme a las bases que se publican en el [Boletín Oficial de la Provincia/Boletín Oficial de la Junta de Andalucía] número_____, de fecha_________.
TERCERA. Que declaro conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección de las plazas referenciadas. CUARTO. Que adjunta el justificante de pago de los derechos de examen.
En_________________, a_____de____________de 20__.
Fdo.:___________
SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE EL CAMPILLO (HUELVA)
El Campillo, 21 de Octubre de 2.009. La Alcaldesa-Presidenta, Encarnación Palazuelo Cobos7177020.pdf

References: artículo 18
 artículo 76
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 38
 resolución 
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