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Timestamp: 2016-10-23 12:53:37+00:00

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RESOLUCIÓN de 7 de septiembre de 2001, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el I Curso de Dirección Pública Local, incluido en el Plan de Formación en Administración Local y Territorial del Instituto Nacional de Administraciones Públicas para el año 2001
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RESOLUCIÓN de 7 de septiembre de 2001, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el I Curso de Dirección Pública Local, incluido en el Plan de Formación en Administración Local y Territorial del Instituto Nacional de Administraciones Públicas para el año 2001 Estado	:
07/09/2001	Fecha Publicación	:
RESOLUCIÓN de 7 de septiembre de 2001, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el 1 Curso de Dirección, Pública Local, incluido en el Plan de Formación, en Administración Local y Territorial del Instituto Nacional de Administraciones Públicas para el año 2001.
El Instituto Nacional de Administración Pública, a través de su Centro de Estudios Locales y Territoriales, en aplicación del Plan de Formación en Administración Local y Territorial para el año 2001, convoca la siguiente acción formativa:
I CURSO SOBRE DIRECCIÓN PUBLICA LOCAL
1. Solicitudes: Los interesados en asistir al curso deberán solicitarlo en el modelo de instancia que figura en el anexo H de esta Resolución.
2. Tramitación de solicitudes: Las solicitudes podrán presentarse en el Registro General del Instituto Nacional de Administración Pública (calle Atocha, 106, 28012 Madrid, o en la calle José Marañón, 12, 28010 Madrid), y en la forma establecida en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3. Requisitos de los participantes: Se establecen en el apartado de destinatarios del anexo I de esta Resolución.
Uno. Currículum, según modelo que figura en el anexo III de la convocatoria.
Dos. Informe suscrito por el superior jerárquico del solicitante donde se justifiquen las necesidades formativas. Si se formulan varias solicitudes de una misma Corporación o Administración para asistir al curso, el informe deberá expresar el orden de prioridad entre ellas.
5. Plazo de presentación de solicitudes: El plazo de presentación de solicitudes finalizará treinta días naturales antes del comienzo del curso.
7. Lugar de impartición: El curso se impartirá en la sede del Instituto Nacional de Administración Pública, en la calle Atocha, 106, Madrid, aula 6, de la primera planta, lo que se comunicará a los interesados.
8. Información adicional: Se podrá solicitar información adicional llamando al número de teléfono 91 349 32 12/594 97 00 y en las sedes del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (calle Atocha, 106, y calle José Marañón, 12, Madrid). Asimismo, se puede consultarlas páginas del Instituto Nacional de Administración Pública en internet: http:/www.inap.map.es
9. Régimen de asistencia: Los/as alumnos/as habrán de asistir con regularidad al curso. Una inasistencia superior al 10 por 100 en el cómputo total de horas lectivas programadas imposibilitará la expedición del diploma establecido en el anexo I y dará lugar a al baja en el curso.
10. Valoración del curso: A los efectos de lo previsto en el artículo 1, apartado D), de la Orden de 10 de agosto de 1994, por la que se dictan normas sobre concursos de provisión de puestos reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en relación con lo establecido en la Resolución del Instituto Nacional de Administración Pública de 26 de octubre de 1994 ("Boletín Oficial del Estado" de 8 de noviembre), la valoración es la señalada en el anexo I del curso.
Madrid, 7 de septiembre de 2001.-El Director, Jaime Rodríguez Arana Muñoz.
I CURSO DE DIRECCIÓN PUBLICA LOCAL
Identificación del curso: 3FPL8301.
Objetivo: Dar respuesta a las necesidades de formación, desde una perspectiva multidisciplinar, de quienes desempeñen puestos de responsabilidad en el nivel directivo de las Corporaciones Locales, en los diferentes ámbitos de gestión de carácter finalista o generalista, potenciando sus conocimientos, actitudes y valores hacia la figura del Directivo público como motor del proceso de modernización de las Administraciones Locales desde el enfoque de la nueva gestión pública.
Destinatarios: Titulados superiores que presten servicios en Corporaciones Locales en puestos de responsabilidad de nivel directivo en las diferentes áreas de gestión de la organización, o que presten servicio en otras Administraciones Públicas y cuya actividad profesional esté vinculada con las disciplinas objeto del curso.
Metodología: Se basará fundamentalmente en los siguientes aspectos:
Combinación equilibrada de teoría y práctica. Cada módulo combinará las exposiciones teóricas que aporten un marco conceptual sobre la materia, con especial incidencia en los aspectos más novedosos, con experiencias prácticas desarrolladas por profesionales de la Administración Local.
Participación activa, que responderá a criterios de exigencia de compromiso de los alumnos en el proceso de aprendizaje.
Duración: Doscientas cincuenta y seis horas lectivas.
26, 27, y 28 de noviembre de 2001.
8, 9 y 10 de enero; 4, 5 y 6 de febrero; 25, 26 y 27 de febrero; 11, 12 y 13 de marzo; 8, 9 y 10 de abril; 6, 7 y 8 de mayo; 27 y 28 de mayo; 17, 18 y 19 de junio; 23, 24 y 25 de septiembre; 14 y 15 de octubre; 4 y 5 de noviembre; 18, 19 y 20 de noviembre de 2002.
1. Módulo: La Función Directiva en la Administración Local(veintiuna horas lectivas):
1. El concepto de la gestión pública en el siglo XXI. La eclosión de la gerencia pública.
2. La función directiva. El Directivo como creador del valor público.
3. La dirección pública como marco de responsabilidad.
4. Perfiles directivos. Los requisitos de institucionalización de la función directa. La naturaleza del trabajo directivo. La relación de mando.
2. Módulo: Análisis y Gestión de Políticas Públicas (veinte horas lectivas):
1. El análisis de políticas públicas.
2. Teorías y modelos de gobierno local y políticas públicas.
3. Gobierno local y políticas públicas en España. La incidencia de las políticas de la Unión Europea.
4. Las agendas locales.
5. Innovación organizativa y democrática en las políticas locales.
3. Módulo: Marketing de Servicios Públicos (veintiuna horas lectivas):
1. Administración Local y Marketing.
2. El Gobierno local y su estrategia de marketing.
3. La orientación al mercado y los Gobiernos locales.
4. Antecedentes y consecuencias de la orientación al mercado.
5. La atención del cliente-ciudadano.
6. Comunicación de marketing.
4. Módulo: Las Organizaciones Públicas Locales como Prestadoras de servicios (treinta y ocho horas lectivas):
1. Teoría de la organización y Administración Pública.
2. Las dimensiones organizativas clásicas de las organizaciones locales.
3. Las dimensiones organizativas ocultas de las organizaciones locales.
4. Regulación jurídica de las organizaciones instrumentales prestadoras de servicios.
5. Aspectos jurídicos vinculados a la externalización de los servicios públicos.
1. Las organizaciones locales como prestadoras de servicios.
2. La prestación indirecta de los servicios locales: La externalización de servicios públicos.
5. Módulo: Calidad en los Servicios Públicos (veintiuna horas lectivas):
1. La calidad. Conceptos básicos.
2. Las normas ISO 9000. Sistema de calidad de servicio.
3. Modelo europeo de excelencia para Organismos Públicos.
4. La evaluación de los servicios.
5. Plan para la implementación de proyectos de optimización y mejora continua.
6. Módulo: Dirección y Gestión de Recursos Humanos (veintiuna horas lectivas):
1. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos. Gestionar estratégicamente.
2. Las competencias. La motivación. Los factores situacionales internos. Los factores situacionales externos. Los intereses en presencia.
3. La evaluación de políticas y prácticas de gestión de recursos humanos.
4. La gestión de recursos humanos como sistema integrado.
5. La organización de la gestión de recursos humanos en las Entidades y organismos locales.
6. La gestión de recursos humanos en el contexto de los procesos de modernización de las Administraciones Públicas.
7. La gestión de recursos humanos como función directiva.
7. Módulo: Dirección, Planificación Estratégica y Control de Gestión (veintiuna horas lectivas):
1. Estrategia, dirección estratégica y planificación estratégica. Su función en la gestión de las Administraciones Locales.
2. Los componentes del proceso estratégico.
3. Instrumentos para la implementación de la estrategia.
4. La evaluación de resultados: El control de gestión. Los instrumentos. Las áreas principales de control. Los objetos de control. La integración del control de gestión.
S. Módulo: Gestión Estratégica a Través del Presupuesto (veinticuatro horas lectivas):
1. El presupuesto: Análisis y crítica del concepto.
2. El presupuesto de las Entidades Locales: Aspectos fundamentales.
3. El proceso de gestión presupuestaria en las Entidades Locales.
4. La presupuestación por objetivos y programas en el subsector local.
5. Presupuesto y política pública local.
6. El control de la gestión en la Administración Local.
9. Módulo: La Administración Electrónica en la Sociedad de la Información (veintiuna horas lectivas):
1. Novedades y propuestas en el ámbito de las TIC.
2. La firma y comercio electrónico.
3. La gestión del conocimiento.
4. Experiencias de E Administración en Ayuntamientos.
10. Módulo: Estrategias de Cambio Organizativo (veintiuna horas lectivas):
1. Los modelos organizativos estratégicos.
2. El cambio en las organizaciones locales.
3. Técnicas de cambio organizativo: La auditoría operativa.
Módulos sobre técnicas y habilidades directivas (treinta y dos horas lectivas):
A los alumnos que habiendo cumplido el sistema de asistencia, superen la prueba de evaluación de aprovechamiento se les otorgará el diploma en Dirección Pública Local.
La prueba de evaluación consistirá en un trabajo individual que versará sobre la realización de un "Plan de Mejora de Gestión" aplicable a la organización en la que preste sus servicios. El tema objeto del trabajo será propuesto por el alumno, acompañándose de un guión de desarrollo, comunicándose, posteriormente, al mismo la aceptación del tema, o, en su caso, las adaptaciones necesarias.
Por Resoluciones del Director del Centro de Estudios Locales y Territoriales se establecerán los criterios generales para la realización del trabajo, y se designarán los Profesores Tutores para su dirección y orientación.
La prueba será calificada de cero a diez puntos, siendo necesario para superarla un mínimo de cinco puntos. Los trabajos se expondrán públicamente ante la Comisión de Evaluación.
Número de plazas: Hasta un máximo de treinta.
Valoración: 1,80 puntos.Ver ANEXO 2Ver ANEXO 3Ver ANEXO 3A
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