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1 MOD DIPARTIMENTO DELL'AMMINISTRAZIONE PENITENZIARIA LETTERA CIRCOLARE All. n.5 Direzione Generale del Personale e della Formazione 1 GOAP~ ~2006 p~-~~~~.2ooo-2~10~1z AlI'UEcio del Capo del Dipartimento Alle Direzioni Generati del Dipartimento Alla Direzione dell'lstituto Superiore degli Studi Penitenziari Ai Proweditori Regionali dell'amministrazione Penitenziaria Alle Direzioni degli Istituti Penitenziari per Adulti (comprese le Case Mandamentali) Alle Direzioni delle Scuole di Formazione e Aggiornamento del Corpo di Polizia e del Personale dell'ammimistrazione Penitenziaria Alla Direzione del Centro ~tnmi~~trativ0 "G. Altavista" Alle Direzioni dei Magazzini Vestiario e, p.c. A1 Dipartimento per la Giustizia Minorile Al Dipartimento dell'organizzazione Giudiziaria del Personale e dei Servizi Direzione Generale del Bilancio e della Contabilità LORO SEDI Oggetto: Convenzione con la BANCA NUOVA S.p.A., via Vaglica n.22 - Palermo, per la concessione di prestiti al personale dell'amministrazione penitenziaria, con ritenuta di quote sullo stipendio.
2 MOD Si comunica che in data 08/02/05 con nota n questo Dipartimento ha delegato il Dipartimento dell'organiuazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi di questo Ministero a stipulare le convenzioni per la concessione di prestiti anche per il personale di questa Amministrazione, con ritenuta di quote sullo stipendio. Premesso quanto sopra, tutte le convenzioni per la concessione di prestiti stipulate da questa Direzione Generale e revocate a far data dal 31/12/2004 non sono piu valide. Tale revoca non riguarda le convenzioni con le compagnie assicurative stipulate con le società ha Assitalia, Aurora e Vittoria che continuano ad essere efficaci. Tutto ciò premesso, si trasmette, in allegato, la convenzione stipulata in data 28/12/2005 tra il Dipartimento dell'organizzazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi Direzione Generale del Bilancio e della Contabilità e la Banca Nuova S.p.A. valida fino al 31/12/2007, con esclusione di tacito rinnovo. La convenzione in questione ha apportato una signif~cativa novità alle convenzioni precedentemente stipulate da questa Direzione Generale, infatti, I'anicolo I della suddetta convenzione prevede "...la delegazione deve essere unica c non superiore al singolo quinto delle competenze mensili...". Pertanto, tutte le nuove deleeazioni potranno essere accolte a sc~uito dell'awenuta ricezione dell'attestazione dell'awenuta estinzione del debito prr Ic eventuali precedenti delezazioni. Alla FIDE S.p.A. sono stati confermati i seguenti codici meccanografici: D1149 per prestiti in regime di convenzione; D1135 per prestiti e10 mutui garantiti dall'mpdap D2312 per prestiti e10 mutui con garanzia assicurativa. E' assolutamente vietato sia l'uso promiscuo di tali codici, che l'impiego di codici relativi ad altro oggetto, in quanto le operazioni di trattenuta e versamento di quote di prestito in regime di convenzione sono a titolo oneroso per la società convenzionata, pertanto l'importo dell'onere da pagare annualmente viene rilevato presso il CED di questo Dipartimento sulla base dei codici assegnati per tale tipo di operazioni. La mancata utilizzazione dei codici assegnati alle operazioni in convenzione determinerebbe un ingiusto profitto per la societa, e conseguenti addebiti per il responsabile del procedimento. Si richiama, in particolare, l'attenzione all'articolo 8 della convenzione allegata il quale prevede " l'istituto si impegna a garantire, anche per l'attività espletata tramite i propri agenti in attivita finanziaria e10 mediatori, che a tutti i dipendenti siano praticate condizioni particolari che garantiscono un T.E.G. (Tasso Effettivo Globale), un T.A.E.G. (Tasso Annuale Effettivo Globale) e un X.S.C. (indicatore Sintetico dei Costi) massimi che siano comunque inferiori di almeno 3 (tre) punti percentuali al "tasso
3 MOD soglia", cosi come trimestralmente defuito dal Ministero dell'econornia e delle Finanze ai sensi della Legge 7 marzo 1996, n Disposizioni in materia di usura, relativamente alla categoria ''Prestiti contro cessione del quinto dello Stipendio -. Eventuali oneri addebitati ai dipendenti e riferibili in qualsiasi modo al servizio di mediazione e10 consulenza personaliiato, al ritiro e ali'inoltro della documentazione occorrente ad una corretta istruttoria della pratica di fmauziarnento, dovranno quindi, essere ricornpresi nei suindicati valori di riferimento. L'eventuale inadempimento di quanto prescritto nel presente articolo comporta la risoluzione della presente convenzione, senza obbligo di preawiso." I tassi in questione potranno essere verificati sul sito intemet Le direzioni, nell'osservare scrupolosamente le disposizioni impartite, vorranno segnalare al Dipartimento dell'organizzazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi Direzione Generale del Bilancio e della Contabilità- Yin Arenula Roma (Fax: Tel: ), eventuali irregolarità o violazioni deua convenzione nonché a formulare allo stesso richieste di notizie o quesiti inerenti la convenzione allegata. 11 Dipartimento per la Giustizia Muorile è pregato di diramare la presente agli istituti e servizi dipendenti. - ENERALE ARACIA
4 I1 Ministero deiia Giustizia - Dipartimento dell'organizzazione Giudiziana, del Personale e dei Servizi (codice fiscale ) (di seguito denominato come "Amministrazione"), nella persona del Direttore Generale del Bilancio e Contabilità, Dott. Giuseppe Belsito, nato a Gaeta il , E la BANCA NUOVA S.P.A., con sede in Via Vaglica, 22 cap Palermo (codice fiscale e p. iva n ) (di seguito denominato "Istituto") nella persona del Dott. Giancarlo Aniton, nato a Roma il 10/9/1952 (Cf. NTRGCR52PlOH501L), in qualità di delegato alla stpula. PREMESSO che l'istituto concede crediti ai dipendenti del Ministero della Giustizia, da estinguersi con trattenute mensili sui loro emolumenti, in fona di delega da essi rilasciata. = che oggetto della presente convenzione sono le cosiddette "delegazioni assimilate" alle operazioni di Cessione dd Quinto dello Stipendio. I suddetti prestiti non sono garantiti dau'amrninistrazione che non nsponde altresì, per propria inadempienza, da azioni giudiziarie sugli stipendi nei confronti del delegatario dipendente. VISTE - visto il D.P.R. 180 del 5/1/ viste le vigenti disposizioni in materia di trasparenza bancaria -viste le seguenti circolari in materia di ritenute mensili sugli stipendi dei dipendenti pubblici: prot de11'11/3/1998-ministero del Tesoro - Ragioneria Generale dello Stato prot de1118/8/ Ministero del Tesoro -Ragioneria Generale dello Stato prot del 6/ Ministero del Tesoro - Ragioneria Generale dello Stato - n.37 prot del 5/9/ Ministero dell'economia e delle Finanze -Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato - circolare 1712/CRL/3620 del 19/11/ Ministero dda Giustizia - Dipartimento,.... t-., dell'organizzazione Giudinaiiadel\personale,...~~....,.. e dei servizi ~. 1.?:,.;~..;,..... i.., Direzione Generale del k hcio qdella ContabilitB; \..- --
5 I quanto segue: CONVENGONO E STIPULANO ARTICOLO 1 Il Ministero della Giustizia - Dipartimento dell'organizzazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi - si impegna ad operare le ritenute - tranne nei casi in cui si verifichi interruzione o sospensione di assegni - sulle competenze mensili dei propri dipendenti, che rilasciano apposita delega in favore dell'istituto nella misura in cui le stesse non superino i limiti previsti dal T.U. approvato con D.P.R. 5 gennaio 1950, e successive modificazioni. In caso di concorso della quota delegata con cessione garantita dal Fondo di cui all'art. 16 o comunque garantite, ai sensi dell'art. 54 dello stesso T.U. n così come modificato dall'art. 137 della Legge 30 dicembre , da compagnie di assicurazione legalmente esercenti -. > l'attività di garanzia, e10 con altre delegazioni la cui esecuzione è atto dovuto per '.., l'amministrazione, non può, comunque, superarsi la metà dello stipendio... Si rappresenta quindi, in tal senso, che la quota relativa all'istituto della delegazione, deve.....,... :. essere unica e non superiore al singolo quinto delle competenze mensili del personale che rilasci apposita delega in favore delle suddette società. ARTICOLO 2 L'effettuazione delle trattenute e dei versamenti delle somme di cui al precedente articolo verranno eseguite direttamente dall'amministrazione mediante i propri uffici owero dalle competenti Direzioni Provinciali dei Servizi Vari del Ministero del Tesoro, ora Ministero dell'economia e Finanze, al fine di prowedere alle necessarie operazioni contabili di verifica, modifica o cessazione delle ntenute medesime. In caso di riduzione dello stipendio, anche a seguito dell'applicazione di ntenute per recupero di crediti erariali ai sensi dell'art. 3 del R.D.L. 19 gennaio 1939, no 295 o di ritenute di ufficio per morosità ex am. 60,61 e 62 del T.U. nol od altre analoghe disposizioni di legge, la quota delegata continua ad essere trattenuta, a condizione che al delegante sia garantita la conservazione di metà dello stipendio in godimento prima della riduzione. ARTICOLO 3 l'amministrazione si impegna ad effettuare i versamenti delle quote ritenute mediante emissione di titoli di spesa estinguibili con accreditamenti sul c/c bancario n ABI CAB in essere ed intestato alllistituto medesimo, entro il mese successivo a quello cui si riferiscono le ritenute medesime. ARTICOLO 4 L'Istituto si impegna, a bonte dell'anività prestata dall'arnministrazione stessa o dalle competenti Direzioni Provinciali dei Servizi Vari del Ministero dell'economia e Finanze, a sostenere l'onere annuo. corrispondente al numero di deleghe attivate nell'anno. Per ogni delega 2
6 .... ~....,:.,.,.. :. I '...,...:.. i ~,, - :,,.:,.:.'. l'onere 8 pari al doppio dell'importo applicato dalle Poste italiane S.p.A. per ogni operazione di versamento in c/c postale (attualmente pari a.1,00 x 12 mensilità x 2). All'atto della stipula della presente convenzione, l'istituto in parola si impegna a produrre attestazione del versamento eseguito, a titolo di acconto, per il primo anno di validità, per importo di 240,00. Qualora, a decorrere da secondo anno di validità della convenzione, il numero di delegazioni già in atto risult&uperiore a 100, fermo restando l'onere di cui al primo capoverso del presente articolo per le deleghe di nuova attivazione, l'onere viene ridotto a 0,84 mensili. Le suddette somme dovranno essere versate a cura dell'lstituto entro e non oltre il 3 1 gennaio successivo all'anno di riferimento, sul c/c postale n "dedicato", intestato alla Sezione di Tesoreria Provinciale dello Stato di Viterbo, per essere successivamente inhoitate in conto entrate eventuali e diverse del Ministero de Tesoro, cap X - cap L'attestazione di versamento deve essere trasmessa alla Direzione Centrale di cui in prcmtssa, a pena della sospensione delle ritenute e dei relativi versamenti nonché della nwluionc unilaterale., della convenzione senza obbligo di preavviso. ARTICOLO 5 Qualora il dipendente abbia già in atto un prestito e intende rimborsarlo anticip~i~rncntc o contrarre un nuovo prestito con un Istituto diverso, dovrà richiedere al precedente rl>sionrinc> il conto drl residuo debito. Agli atti dell'amrninistrazione o Ufficio che amministra contabilmente il dipend~ni~. do\ rri pervenire la documentazione idonea a dimostrazione dell'estinzione del prestito. L'Amministrazione, quindi, darà corso alla ritenuta dalla prima rata utile successi\^ J qucll~ di ricezione dell'attestazione dell'awenuta estinzione del debito per la precedente dcicg;~i~inr. ARTICOLO 6 La presente convenzione cesserà di produrre effetti in caso di chiusura della partita di spcsri. con passaggio dell'onere di corrispondere la retribuzione ad Ente diverso dal contrarntr Ministero o dalle Direzioni Provinciali dei Servizi Vari. In caso di passaggio della partita di spesa ad ordinatore secondario di pagamento, la ritenuta verrà proseguita a cura della competente Direzione Provinciale del Tesoro. ARTICOLO 7 E' prevista la facoltà di recesso di ciascuna delle due parti da esercitarsi in forma scritta e con preavviso di almeno sessanta giorni, senza ripetizione di ratei eventualmente non reso. ARTICOLO 8 anticipati per servizio L'istituto si impegna a garantire, anche per l'attività espletata tramite i propri agenti in attività finanziana ero mediatori, che a tutti i dipendenti siano praticate condizioni particolari che 3
7 ' garantiscono un T.E.G. (Tasso Effettivo Globale), un T.A.E.G. (Tasso Annuale Effettivo,.....,. Globale) e un LS.C. (Indicatore Sintetico dei Costi) massimi che siano comunque inferiori di almeno 3 (tre) punti percentuali al "tasso soglia", così come trimesiralmente definito dal Ministero dell'economia e delle Finanze ai sensi della Legge 7 marzo 1996, n Disposizioni in materia di usura, relativamente alla categoria "Prestiti contro cessione del quinto dello Stipendio". Eventuali oneri addebitati ai dipendenti e riferibili in qualsiasi modo al servizio di assicurazione, mediazione e10 consulenza personalizzato, al ritiro e all'inoltro della documentazione occorrente ad una corretta istruttoria della pratica di finanziamento, dovranno quindi, tutti essere ricompresi nei suindicati valori di riferimento. L'eventuale inadempimento di quanto prescritto nel presente articolo comporta la risoluzione unilaterale della presente convenzione, senza obbligo di preawiso....., ARTICOLO 9 L'Istituto, a pena della ris~luzione unilaterale della presente convenzione senza obbligo di preawiso, si impegna ad inviare trimestralmente, entro il 15 dei mesi di aprile - luglio - ottobre e gennaio, in quest'ultimo caso dell'anno successivo al periodo di riferimento, tabella relativa alle operazioni di finanziamento concesse ai dipendenti di questa Amministrazione, comprendente le sotto indicate voci: - nominativo debitore - importo lordo e netto erogato - numero ratei - importo mensile ratei - T.E.G. - T.A.E.G. - I.S.C. - Decorrenza e scadenza finanziamento In eventuale sostituzione della tabella relativa ai dati testé elencati, dovrà pervenire copia di ogni singolo contratto stipulato con dipendenti di questa Amministrazione su tutto il temtono nazionale. ARTICOLO 10 Nel periodo di vigenza contrattuale, l'istituto si impegna a comunicare qualsiasi intervenuta variazione dell'atto costitutivo e10 dello Statuto della Società, nonché ogni fatto che ne limiti la capacità giuridica. I1 mancato adempimento a tale impegno entro il termine improrogabile di un mese costituisce motivo di risoluzione del contratto ARTICOLO 11 La validità della presente convenzione si intende estesa a tutti gli effetti al personale dipendente dal Dipartimento dell'arnministrazione Penitenziaria (D.A.P.) di questo Dicastero,
8 pusta nota del Dipartimento AIIImini~traZione Penitenziaria - Direzione Generale del e della Formazione - Ufficio I1 - sezione 11, prot del 08/02/2005. Restano comunque distinti ed eventualmente confermati i relativi codici di debito assegnati da ciascun Dipartimento come anche i successivi adempimenti di natura contabile previsti nel presente accordo. ARTICOLO 12 La presente convenzione entra in vigore dalla data della stipula e si intende valida fino al 31 Dicembre 2007, con esclusione di tacito rinnovo. ARTICOLO 13 I1 presente atto è esente dall'imposta di bollo ai sensi della normativa vigente ed è soggetto a registrazione in caso d'uso con relativa spesa a carico della parte richiedente la registrazione. Letto firmato e s ttoscritto.. ;...,, O...,. &']l& Per il Ministero della Giustizia - Dipartimento dell'organizzazione Giudiziaria, del personale e di servizi- Direzione generale del Bilancio e della contabilità Per la BANCA NUOVA S.P.A.

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 ARTICOLO 4
 ARTICOLO 5
 ARTICOLO 6
 ARTICOLO 7
 ARTICOLO 8
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 ARTICOLO 12
 ARTICOLO 13