Source: https://bop.dipucordoba.es/show/20190516/announcement/1460
Timestamp: 2019-05-23 09:24:23+00:00

Document:
Dipucordoba > Boletines > 16-05-2019 > Junta de Andalucia > 1460/2019
Nº. 1.460/2019
Convenio o Acuerdo: Plasti Rute SL
Expediente: 14/01/0094/2019
Destinatario: Francisco de Asís Roldán Garrido
Código 14103562012019
Visto el Texto del Convenio Colectivo suscrito por la Comisión Negociadora del CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA PLASTI RUTE SL, y de conformidad a lo establecido en el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, esta Autoridad Laboral, sobre la base de las competencias atribuidas en el Real Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo, el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, el Decreto 210/2015, de 14 de julio, por el que se aprueba la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, y el Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA EMPRESA PLASTI RUTE SL
El presente convenio colectivo regula las condiciones de trabajo de la Empresa Plasti Rute SL, dedicada a la fabricación, venta y comercialización de toda clase de envases de plástico por termo-conformado y otros artículos de plástico y sus derivados.
Artículo 2º. Ámbito Personal
Lo establecido en el presente Convenio Colectivo afectará a todo el personal de la Empresa Plasti Rute SL empleado en el Centro de trabajo de Rute (Córdoba) y a todas las personas que se incorporen a trabajar en dicho Centro y a la citada Sociedad en el tiempo de vigencia del Convenio.
Artículo 3º. Ámbito Temporal
El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2019, cualquiera que fuere la fecha de su registro, y tendrá una duración de 2 años, esto es, hasta el 31 de diciembre de 2020, considerándose tácitamente prorrogado por años naturales si no mediara denuncia con dos meses de antelación a su vencimiento, continuando vigente hasta la firma del nuevo convenio.
Artículo 4º. Garantías Personales
Se respetarán las condiciones económicas que sean superiores a las establecidas en este Convenio, a título personal, consideradas en su conjunto y en cómputo anual, sin que las normas que se pactan en este Convenio Colectivo puedan implicar merma de las mismas. Dicha garantía será de carácter exclusivamente personal, sin que pueda entenderse vinculada a puestos de trabajo, grupos profesionales u otras circunstancias análogas, por lo que nadie podrá alegar en su favor las condiciones más beneficiosas de que hayan disfrutado los trabajadores que anteriormente ocupasen los puestos a que sean destinados o promovidos.
Artículo 5º. Organización del Trabajo
Artículo 6º. Derecho Supletorio
Artículo 7º. Personal Contratado
Artículo 8º. Información de Contratos
Artículo 9º. Modalidades de Contratación
Se intentará por ambas partes, Dirección de Empresa y Representante de los trabajadores que las relaciones laborales sean prioritariamente de carácter indefinido.
Los contratos de duración determinada por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, podrán tener la duración máxima prevista en la legislación laboral vigente.
Artículo 10º. Definición de grupos profesionales
Todo el personal al que sea de aplicación el presente convenio estará encuadrado en alguno de los grupos profesionales que se definen en este artículo, que agrupan las diversas tareas y funciones que se realizan en la Empresa.
Grupo 1º. Se incluyen en este grupo al personal de producción y operarios que realizan sus tareas con instrucciones concretas, claramente establecidas, con un alto grado de dependencia, y que requieren preferentemente esfuerzo físico y atención. Realizan, entre otras labores, por ejemplo, de manipulado y envasado, verificación de piezas fabricadas,, repaso de las mismas, recorte de rebabas, limpieza de instalaciones, carga y descarga, transporte manual, etc. Aquí se incluyen los peones y mozos.
Grupo 2º. Se incluyen en este grupo aquellos puestos que realizan funciones que consisten en integrar, coordinar y supervisar la ejecución de tareas homogéneas con la responsabilidad sobre los equipos de trabajo que las ejecutan. Quedan comprendidas en este Grupo las funciones de:
b) Encargado de Mantenimiento: Coordinar, integrar y supervisar uno o varios equipos de almacén, y mantenimiento.
c) Oficial: Actuará como ayudante de jefe de turno y encargado; asumirá las funciones de éstos en su ausencia.

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10