Source: https://betriebsverfassungsgesetz.net/paragraph-21a
Timestamp: 2019-01-23 10:25:25+00:00

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§ 21a BetrVG ⚖️ Betriebsverfassungsgesetz.net
§ 21a BetrVG, Übergangsmandat *)
§ 21a Übergangsmandat *) (aktuelle Seite)
Folie 3 - Übergangsmandat-Restmandat
https://www.uni-goettingen.de/de/folie+3+-+%C3%9Cbergangsmandat-restmandat/1296...
gem. § 21a I 1 BetrVG. (11 Mitglieder). Betriebsrat A. gem. § 21a I 1 BetrVG. (11 Mitglieder). Übergangsmandat. Übergangsmandat. Betrieb A.1 (400 AN). Betrieb A.2 (100 AN) + Betrieb B (800 AN). Betriebsrat A. gem. § 21a I 1 Hs. 1 BetrVG. (11 Mitglieder).
In den Fällen des § 13 Abs. 2 Nr. 1 – 3 BetrVG bleibt das bisherige Gremium bis zum Beginn der Amtszeit des neu zu wählenden Gremiums mit allen Rechten und ...... Der Betriebsrat, der mehr wahlberechtigte Arbeitnehmer repräsentiert, nimmt für den neu geb
https://www.boeckler.de/pdf/mbf_nmp_fusionen_2004_veraenderung_br_gremien.pdf
Akquisition: Auswirkungen von Zusammenlegungen von Betriebsteilen auf den Betriebsrat gem. §§ 21a und 21b BetrVG. Betrieb A hat. Betriebsrat. Betrieb B hat. Betriebsrat. Betriebsrat von Betrieb B behält sein Mandat und vertritt auch hinzukommende Arbeitn
Vortrag vom 26.11.13 (L. Käckenmeister)
https://www.jura.uni-tuebingen.de/professoren_und_dozenten/reichold/lehre/ws_13...
26.11.2013 - 21 a) BetrVG. (1). Wird ein Betrieb gespalten, so bleibt dessen Betriebsrat im Amt und führt die Geschäfte für die ihm bislang zugeordneten Betriebsteile weiter, soweit sie die Voraussetzungen des § 1 Abs. 1. Satz 1 erfüllen und nicht in ein
Übergangsmandat des Betriebsrats (§ 21 a BetrVG)
(1) Übergangsmandat des. Betriebsrats (§ 21a BetrVG). • Bei Verlust der Betriebsidentität. • Spaltung. • Zusammenfassung von Betrieben oder Betriebsteilen zu einem. Betrieb. • Kein Identitätsverlust bei. Fortführung als Gemein- schaftsbetrieb. • Neuregel
Tillmanns, Heise, u. a., BetrVG § 21a Übergangsmandat | Personal ...
1 Allgemeines Rz. 1 § 21a BetrVG regelt die Folgen der Spaltung und Zusammenlegung von Betrieben im Hinblick auf die Vertretung der Arbeitnehmer durch Betriebsräte. Die Vorschrift dient der Umsetzung des Artikels 6 der Richtlinie 2001/23/EG des Rates vom
Das Übergangsmandat des Betriebsrats nach § 21a BetrVG
https://neuigkeiten-arbeitsrecht.blogspot.com/2013/04/das-ubergangsmandat-des-b...
05.04.2013 - §21 a BetrVG regelt deshalb unter bestimmten Voraussetzungen ein Übergangsmandat des Betriebsrats auch wenn der Betrieb seine Identität im Rahmen einer Umstrukturierung verliert. Wird ein Betrieb gespalten, bleibt des Betriebsrat gem. §21a I
§ 21a - BZO-Wissen
Findet die Aufspaltung / Zusammenlegung von Betrieben nicht (wie in § 21a Abs. 1+2 BetrVG geregelt) unternehmensintern statt, sondern entsteht sie durch Kauf / Verkauf eines Betriebs / Betriebsteils bleibt ebenfalls immer der "alte" Betriebsrat zuständig
21a Abs. 1 BetrVG - BZO-Wissen
21a Abs. 1 BetrVG regelt folgenden Fall: Handelt es sich um eine Betriebsaufspaltung und findet diese unternehmensintern statt (bleiben also auch die neu entstehenden Betriebe im Besitz desselben Unternehmens), dann gilt: Der bisherige Betriebsrat bleibt
https://www.betriebsrat.de/portal/betriebsratslexikon/%C3%9C/uebergangsmandat.h...
Wird ein Betrieb gespalten, so bleibt dessen Betriebsrat im Amt und führt die Geschäfte für die ihm bislang zugeordneten Betriebsteile weiter, soweit sie betriebsratsfähig sind (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrVG) und nicht in einen Betrieb mit bestehendem Betrebs
BetrVG › Zweiter Teil Betriebsrat, Betriebsversammlung, Gesamt- und Konzernbetriebsrat › Zweiter Abschnitt Amtszeit des Betriebsrats › § 21a
§ 21a Abs. 1 BetrVG oder § 21a Abs. I BetrVG
§ 21a Abs. 2 BetrVG oder § 21a Abs. II BetrVG
§ 21a Abs. 3 BetrVG oder § 21a Abs. III BetrVG

References: § 21

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