Source: http://discapar.blogspot.com/2007/03/
Timestamp: 2017-07-23 22:44:04+00:00

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Discapacidad en el Paraguay: marzo 2007
PROPUESTAS DE LA CONAPRODISLa COORDINADORA NACIONAL POR LA PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (CONAPRODIS), considerando que:- Alrededor del 10% de la población mundial, o sea 650 millones de personas, vive con una discapacidad. Constituyen la mayor minoría del mundo.- El 80 % de las personas con discapacidad vive en países en desarrollo, según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).- El Banco Mundial estima que el 20% de los más pobres del mundo tienen discapacidades, y tienden a ser considerados dentro de sus propias comunidades como las personas en situación más desventajosa.- Se reconoce que las mujeres con discapacidad experimentan múltiples desventajas, siendo objeto de exclusión debido a su género y a su discapacidad.- Según el UNICEF, el 30% de los jóvenes de la calle tienen discapacidades.- Los estudios comparativos sobre la legislación en materia de discapacidad indican que sólo 45 países cuentan con leyes contra la discriminación y otro tipo de leyes específicas a ese respecto.- Según la UNESCO, el 90% de los niños con discapacidad no asiste a la escuela.- La tasa mundial de alfabetización de adultos con discapacidad llega solamente al 3%, y al 1% en el caso de las mujeres con discapacidad, según un estudio del PNUD de 1998.- Según se estima, unos 386 millones de las personas en edad de trabajar son discapacitadas, dice la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El desempleo alcanza hasta un 80% en algunos países. A menudo los empleadores suponen que las personas con discapacidad no pueden trabajar.Fuentes de información:OMS: http://www.who.int/disabilities/enOIT: http://www.ilo.org/public/english/employment/skills/disabilityPropuesta para la 7ª reunión de Altas Autoridades en Derechos Humanos y Cancillerías del Mercosur:La CONAPRODIS manifiesta su intención de que los temas relacionados con la discapacidad empiecen a adquirir mayor presencia y énfasis en los espacios de debates de los Derechos Humanos por lo que , solicita incluir en la agenda, a fin de que sea elevada a la categoría de recomendaciones para los gobiernos del Mercosur y países asociados, los siguientes puntos:1º) Recomendar a los Estados Miembros del Mercosur y estados asociados para que ratifiquen sin demora la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con discapacidad, así como el Protocolo facultativo, aprobados el pasado 13 de diciembre de 2006;2º) Recomendar a los Estados Miembros del Mercosur y Estados Asociados para que aprueben y desarrollen el Plan de Acción del Decenio de las Américas por la dignidad y el Derecho de las Personas con Discapacidad, 2006/2016, establecido por la Organización de Estados americanos (OEA) y, en especial, el cumplimiento de la Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas con Discapacidad;3º) Recomendar a los Estados Miembros del Mercosur y estados asociados, la adopción inmediata de medidas legislativas y administrativas que prohiban, repriman y castiguen los actos de discriminación contra las personas con discapacidad y demás sectores vulnerables de la población.4º) Recomendar a los Estados Miembros del Mercosur y Estados Asociados, la instalación de un Foro de la discapacidad en el Mercosur, con participación de las personas condiscapacidad y sus organizaciones, a fin de monitorear y acompañar el cumplimiento de las recomendaciones precedentes; y5º) Recomendar a los Estados Miembros del Mercosur y Estados Asociados, la realización en el año 2008 de un Congreso Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, a fin de exponer los avances logrados en la región, asegurando los recursos necesarios para que las personas con discapacidad, a través de sus Organizaciones representativas puedan participar en el mismo.Asunción, 29 de Marzo de 2007.Julio FretesPresidente CONAPRODISE-mail: fretespy@telesurf.com.py
Asunción, Paraguay, Sábado 24 de Marzo de 2007LocalesDiario ABC colorANALIZAN APLICACION DE LA LEY 2.479/04 SOBRE EMPLEOS PUBLICOS Discapacidad, trabajo y barrerasDesde barreras actitudinales hasta arquitectónicas y tecnológicas impiden que las personas con discapacidad (PcD) puedan acceder a espacios laborales. Larealidad hace que se creen leyes referentes a empleos públicos para PcD. La aplicación de la ley Nº 2.479/04 se trató, analizó y debatió en una audienciapública que tuvo lugar en la sala bicameral del Parlamento nacional.La inclusión laboral de las personas con discapacidad fue tema de una audiencia pública con debate ayer en la sala bicameral del Congreso nacional. Se establecióuna mesa de análisis buscando soluciones.La principal barrera es la actitudinal, manifestaron ayer en la audiencia pública de tratamiento, análisis y debate de la situación de aplicación de laley 2.479/04 de reserva de empleos públicos para personas con discapacidad, de donde surgen todas las demás barreras, apuntaron en la sala bicameral delCongreso nacional, en un encuentro que buscó debatir acerca de un mejor cumplimiento de esta ley sobre acceso laboral de las personas con discapacidad(PcD) en los entes públicos.Entre otras barreras están las informativas, tecnológicas y arquitectónicas.Blanca Escobar habló de la realidad de PcD en el interior del país, donde existen caminos intransitables, transportes deteriorados e inaccesibles, numerosasdificultades económicas para acercarse a la capital para llegar al Inpro, donde se realiza el certificado de discapacidad, entre otros temas.La ley indica que la PcD debe contar con el citado certificado, que involucre un 40% de discapacidad, aunque desde la Organización Mundial de la Salud seestablece un 33%.Representantes de diversas organizaciones e interesados en general asistieron ayer al encuentro donde hubo mucha participación, diálogo y propuestas.La licenciada María José Asunción Cabezudo, de la Fundación Saraki, apuntó que falta una reglamentación adecuada y que la carencia de acceso va mucho másallá de las barreras arquitectónicas. Se está trabajando con una mesa de análisis, con el apoyo de la Comisión de Derechos Humanos de la Cámara de Diputados,apuntó.El doctor Julio Fretes Portillo, abogado, coordinador jurídico del proyecto de inclusión laboral, enfatizó que es necesaria una voluntad decisiva de aplicarla ley, que es de hecho obligatoria, porque la realidad no abre las posibilidades de que la situación se dé en forma natural para todos. Recordó que laley menciona un porcentaje de discapacidad del 40% y también habla de idoneidad y capacidad, aunque todavía no están desarrolladas las herramientas quepermitan dichas características, al tener las PcD serios problemas para acceder a la educación, salud, recreatividad, etc.Las soluciones deben ser múltiples y no sólo paliativas.La inclusión laboral involucra la aplicación de los recursos necesarios desde rubros hasta tecnología adecuada.Existen algunas entidades que sí cumplen y en ocasiones superan ese mínimo de 2%, como ocurre en el IPS, ANDE y Aduanas, según se mencionó.Rubén Franco, del Inpro, habló de la certificación de discapacidad, que se realiza desde enero del 2005. En el 2006 hicieron 247 certificaciones y, en total,desde hace 3 años, han realizado 612 certificados.Esto es una señal de alarma, teniendo en cuenta que según estudios del exterior en el país habría entre un 10 a 15% de personas con algún tipo de discapacidad,lo que equivaldría aproximadamente a 600.000 personas.Nila de Rotela, de la Fundación Alegría, dio el ejemplo de su hija con síndrome de Down, que había sido contratada por seis años en una empresa, que luegocerró. Hoy trabaja como voluntaria en otra institución. Esa experiencia laboral, desde la visión familiar y del entorno, fortaleció enormemente la autoestimae independencia de su hija, que se siente útil y capaz, a la par que le ocurre a toda persona que se siente realizada.Emilio Pineda, de la Asociación de Sordos del Paraguay, hizo una evaluación de la realidad y apuntó que debe abarcarse mucho más que el aspecto médico.Indicó que el Inpro necesita más recursos y más especialistas. Benicio Díaz, de la Organización Paraguaya de Ciegos, sugirió incrementar el porcentajede inclusión del 2 al 4%, mientras otro participante advirtió que en realidad no debería hablarse de porcentaje, teniendo en cuenta el derecho laboralde todas las personas.
LA COORDINADORA NACIONAL POR LA PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (CONAPRODIS)Invita al foro sobre:“ConvenciónInternacional sobre losderechos de las Personas con Discapacidad”Aprobada por la ONU el 13 de diciembre de 2006Fecha: 23 de febrero de 2007Lugar: UniversidadIberoamericana (UNIBE)Hora: 8:00 a 12:00 hsEntrada libre y gratuita!
De:Equipo Técnico de la OPC.A: Dirección de Relaciones Interinstitucionales de la Municipalidad de Asunción.Asunto: Propuestas para las Políticas Públicas del Gobierno Municipal.Fecha: 5 de Marzo de 2007.La municipalidad es el órgano de gobierno local,. Entre sus funciones constitucionales se encuentran las de urbanismo, abasto, ambiente, educación, cultura, deporte, asistencia sanitaria y social, por citar algunos. Factores estos predisponentes como facilitadores u obtaculizadores de la “Calidad de Vida” de los habitantes.Las Personas con discapacidad en general y, las portadoras de discapacidad visual en particular, tienen ciertos requisitos impuestos por su condición personal de vida en donde ya no rigen los criterios del mundo vidente en los que todos los códigos de información y comunicación están en imágenes por lo que, estas personas quedan al margen de vivenciar de manera plena su vida . Es decir, aproximadamente un veinte por ciento de la población del Municipio quedan excluidos del mismo por negárseles la posibilidad de realizar las tareas con su amplia participación, ya sea porque desde el equipamiento urbanístico, pasando por el arquitectónico, no están ajustados y adaptados a unos criterios de percepción táctil, auditiva, olfatoria, gustativa y de movimiento como canales de recepción de información por parte de las personas con discapacidad visual.Se evidencia que la Municipalidad debería asumir su rol de articulador de las políticas estatales a modo de operativizar las mismas en cada comunidad, atendiendo a cada habitante de la misma, teniendo en cuenta los requisitos básicos para un buen desarrollo en la comunidad, velando por el bienestar tanto síquico, físico y social lo que conlleva el gran compromiso de integrar a la misma a las Personas con discapacidad e impulsando su rol activo de contribución con su comunidad.Para lograr estos objetivos el Gobierno Municipal debe actuar en las siguientes dimensiones:*En lo urbanístico:Es de competencia de la Municipalidad la planificación urbanística de modo que el municipio sea fácilmente circulado por todas las personas atendiendo a sus condiciones personales de vida, como ser alguna disminución en sus funciones corporales seanestas transitorias o permanentes. Se debe tener en cuenta los trazados, dimensiones,, desniveles tratamientos que incluyen revestimientos texturizados a modo de informar a través de los cambios de texturas los cambios de funciones de los espacios sean estos libres o no y también las situaciones de peligro . Una buena señalización tanto en el código de escritura Braille, al igual en Macrotipos podría ser una opción válida en el momento de garantizar la igualdad de oportunidades ofrecidas por el Municipio.Las estratégias de planificación en el diseño urbanístico también deben contemplar aquellos casos de habitantes que sin poseer una ceguera total tienen una visión funcional disminuida y necesitan de ciertos tipos de iluminación urbanística y de combinación de colores contrastantes de modo que cada información que reciba sea lo más precisa para ser utilizable en su desplazamiento lo más autónomo e independiente que se puedaEl trasporte público, los itinerarios, las paradas, el libre acceso y el seguro desenso deben ser garantizados para las personas con discapacidad visual que lo utilizan,, dotando a las unidades de señalizaciones táctiles para los usuarios con estas características.*En la Educación:El rol de gestora y articuladora que debe cumplir la Municipalidad en el ámbito de la Educación es de suma importancia. Es decir, fomentar las políticas que garanticen el acceso a las Instituciones Educativas que incluyan en sus aulas regulares a niños y niñas con discapacidad visual, sean estos ciegos y de baja visión, impulsando, facilitando y fomentando el uso de apoyos técnicos y tecnológicos para que la tarea enseñanza – aprendizaje sea lo más beneficiosa para ellos y que no quede el proceso en una mera integración física en las aulas sino en una verdadera inclusión social que tenga por resultado la elevación del nivel de educación formal de las personas con discapacidad visual.Al igual debe velar por aquellas personas con discapacidad visual con otros impedimentos, en especial el mental, quienes no podrán asistir a Instituciones Educativas Regulares. A estos niños, niñas y jóvenes se les debe garantizar el acceso a Instituciones de la Modalidad Especial, en donde los programas curriculares propuestos incluyan el entrenamiento en habilidades funcionales para su vida cotidiana con aprendizajes significativos, apostando a una vida lo más autónoma e independiente posible y de acuerdo a su potencial.En la Educación informal ofrecida en la actualidad a través de los Centros Comunales, en especial por las aulas AMICA, no se hallan adaptados ni ajustados a las necesidades Especiales de Educación. Por ejemplo debería de ofrecerse la capacitación informática también para alumnos y alumnas con déficit visual con la ayuda de el software específico de modo que cada uno reciba en su comunidad el servicio que necesite y no tenga que transitar grandes distancia en una ciudad que, en la actualidad no le ofrece seguridad.El arte y la cultura ofrecido en las aulas AMICA, serían también un excelente espacio de inclusión comunal y de oportunidad para que la persona con discapacidad visual pueda acceder a ellas.*En lo referente a salud:Los tres niveles de prevención de la salud establecido por la Organización Mundial de la Salud deben ser incluido en las políticas, en articulación con el responsable de las intervenciones de salud por parte del estado, como lo es el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, en donde la Municipalidad tendrá a su cargo el fomento de un Estílo de Vida Sana, facilitando el acceso a espacios salubres para todos y en particular para personas con discapacidad visual.El segundo nivel de prevención cual es el acceso a las Instituciones de salud, sean estos Centros, Hospitales etc. Serán garantizados para que una persona con discapacidad visual pueda expresarse libremente y acceder a la terapéutica adecuada.En el tercer nivel de prevención, cual es el de Rehabilitación la Municipalidad ggarantizará que todas las personas que han adquirido una disminución visual reciban los tratamientos adecuados al igual que el entrenamiento funcional pertinente para ser aplicables a su vida de modo a que pueda ajustarse y adaptarse a su nueva condición.Al igual que las demás partes del municipio y en especial a aquellos aledaños a los Centros de Rehabilitación se garantizarán las medidas urbanísticas necesarias para que el desplazamiento sea lo más seguro e independientemente posible.Igualmente, el Gobierno Municipal debe propiciar, estimular y alentar la creación de Servicios Sociales específicos para el sector de la discapacidad tales como: Centros diurnos, Servicios de Apoyo, Voluntariado, Asistencia legal, bolsa de Trabajos, Capacitación profesional, Creación de microempresas, Seguros de salud, Asistencia a la Familia y a Cuidadores, etc.*Actividades de Ocio y Tiempo libre:Esta actividad forma parte de la vida cotidiana de todos los habitantes de una comunidad, pero las personas con discapacidad visual no pueden acceder libremente a espacios destinados para tal fin, la inseguridad de los parques, las ciclovías, la falta de pavimento diferenciados, los pozos sin señalizaciones, hacen que las personas con discapacidad visual queden recluídas en sus casas sin gozar del municipio que también les pertenece.Los museos, galerías de arte, no cuentan con informaciones auditivas o táctiles que les permitan gozar e incorporar a su vagaje experiencial las informaciones.La falta de adecuación de la información proveída en la Biblioteca Municipal no permite que personas con discapacidad visual accedan a los libros pues no ofrecen otro formato que no sea el de tinta, pudiendo con la ayuda de la tecnología digitalizar los textos y con ayuda de un ordenador y el programa de accesibilidad facilitar la lectura de los mismos.Integrantes del equipo técnico:Magister Lic. Martha Vallejos.Abogado Julio César Fretes.Arquitecto Víctor Fleitas.
PROPUESTAS DE LA CONAPRODIS PARA EL GOBIERNO MUNICIPALEl presente documento contiene una serie de propuestas que fueron elaboradas por la COORDINADORA NACIONAL POR LA PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (CONAPRODIS), en distintos Talleres, foros y Seminarios realizados desde el año 2000.También contempla algunas recomendaciones contenidas en la Ley Nº 1925, que ratifica la convención Interamericana para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las Personas con Discapacidad y, la recientemente aprobada convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.Otro documento utilizado para la elaboración de estas propuestas, lo constituye el Plan de Acción para el Decenio de las Américas por los derechos y la dignidad de las Personas con Discapacidad, establecido por la Organización de Estados americanos para los años 2006/2016.La propuesta contempla cinco puntos principales que la CONAPRODIS considera prioritarios para su inclusión dentro de las Políticas Públicas del gobierno Municipal, que se enuncian a continuación:1.Accesibilidad urbanística:Adecuación de los espacios públicos (calles, veredas, peatonales, plazas, parques, estadios, mercados, teatros, etc.), con rampas y señalizaciones en el pavimento, pasamanos contínuos, semáforos sonoros, y otros.2.Accesibilidad edilicia:Obligatoriedad de rampas, pasamanos y puertas de fácil acceso en las entradas de los edificios públicos y privados, especialmente de aquellos destinados a la atención del público.Baños adaptados en todos los edificios públicos y privados de atención al público o centros comerciales.Ascensores con espacio suficiente para personas en silla de ruedas y, con botoneras accesibles, con señalización en braille y también parlante.Estacionamiento reservado para personas con discapacidad, con espacio suficiente para que pueda ascender y descender en silla de ruedas.3.Accesibilidad de la Información y la comunicación:Prever diferentes formatos a fin de que la comunicación y la información sea accesible para todas las personas (Por ejemplo: lengua de señas para las personas sordas, braille para las personas ciegas alfabetizadas, macrocaracteres para las personas con baja visión, audio y digital para las personas ciegas no alfabetizadas en braille o personas de la tercera edad).Desarrollo de Centros comunales con tecnología accesible para toddas las personas.4.Accesibilidad a los medios de transporte público:Contribuir desde su ámbito de influencia para que los transportes públicos habilitados por el municipio, cuenten con unidades accesibles para personas con discapacidad.5.Participación en el gobierno Municipal:Establecer la creación de una comisión o comité Municipal, integrado por representantes del gobierno Municipal y por representantes de las organizaciones de personas con discapacidad.Elaboración de un Plan y Programa Municipal para la atención de la diversidad y la inclusión.Elaborar el Censo Municipal de Personas con discapacidad.Desarrollo de talleres Protegidos y centros de trabajo a fin de que las personas con discapacidad puedan constituirse en proveedores de bienes y servicios para el Municipio.Desarrollo de Servicios sociales para la educación,(en espercial para el trabajo) salud, trabajo, recreación y otros para las personas con discapacidad y sus familias.Campañas permanentes de sensibilización y concienciación de las autoridades Municipales y ciudadanía en general.Creación de un fondo Municipal para el estímulo y apoyo a las iniciativas de autoempleo.Creación de la Beca Municipal para el estímulo al estudio y la formación profesional de la persona con discapacidad.
Protocolo facultativo de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidadLos Estados Partes en el presente Protocolo acuerdan lo siguiente:Artículo 1Lista con 2 elementos1. Todo Estado Parte en el presente Protocolo ("Estado Parte") reconoce la competencia del Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad ("elComité") para recibir y considerar las comunicaciones presentadas por personas o grupos de personas sujetos a su jurisdicción que aleguen ser víctimasde una violación por ese Estado Parte de cualquiera de las disposiciones de la Convención, o en nombre de esas personas o grupos de personas.2. El Comité no recibirá comunicación alguna que concierna a un Estado Parte en la Convención que no sea parte en el presente Protocolo.fin de listaArtículo 2El Comité considerará inadmisible una comunicación cuando:Lista con 6 elementosa. Sea anónima;b. Constituya un abuso del derecho a presentar una comunicación o sea incompatible con las disposiciones de la Convención;c. Se refiera a una cuestión que ya haya sido examinada por el Comité o ya haya sido o esté siendo examinada de conformidad con otro procedimiento de investigacióno arreglo internacionales;d. No se hayan agotado todos los recursos internos disponibles, salvo que la tramitación de esos recursos se prolongue injustificadamente o sea improbableque con ellos se logre un remedio efectivo;e. Sea manifiestamente infundada o esté insuficientemente sustanciada; of. Los hechos objeto de la comunicación hubieran sucedido antes de la fecha de entrada en vigor del presente Protocolo para el Estado Parte interesado,salvo que esos hechos continuasen produciéndose después de esa fecha.fin de listaArtículo 3Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 2 del presente Protocolo, el Comité pondrá en conocimiento del Estado Parte, de forma confidencial, toda comunicaciónque reciba con arreglo al presente Protocolo. En un plazo de seis meses, ese Estado Parte presentará al Comité por escrito explicaciones o declaracionesen las que se aclare la cuestión y se indiquen las medidas correctivas que hubiere adoptado el Estado Parte, de haberlas.Artículo 4Lista con 2 elementos1. Tras haber recibido una comunicación y antes de llegar a una conclusión sobre el fondo de ésta, el Comité podrá remitir en cualquier momento al EstadoParte interesado, a los fines de su examen urgente, una solicitud para que adopte las medidas provisionales necesarias a fin de evitar posibles daños irreparablesa la víctima o las víctimas de la supuesta violación.2. El ejercicio por el Comité de sus facultades discrecionales en virtud del párrafo 1 del presente artículo, no implicará juicio alguno sobre la admisibilidado sobre el fondo de la comunicación.fin de listaArtículo 5El Comité examinará en sesiones privadas las comunicaciones que reciba en virtud del presente Protocolo. Tras examinar una comunicación, el Comité harállegar sus sugerencias y recomendaciones, si las hubiere, al Estado Parte interesado y al comunicante.Artículo 6Lista con 5 elementos1. Si el Comité recibe información fidedigna que revele violaciones graves o sistemáticas por un Estado Parte de los derechos recogidos en la Convención,el Comité invitará a ese Estado Parte a colaborar en el examen de la información y, a esos efectos, a presentar observaciones sobre dicha información.2. Tomando en consideración las observaciones que haya presentado el Estado Parte interesado, así como toda información fidedigna que esté a su disposición,el Comité podrá encargar a uno o más de sus miembros que lleven a cabo una investigación y presenten, con carácter urgente, un informe al Comité. Cuandose justifique y con el consentimiento del Estado Parte, la investigación podrá incluir una visita a su territorio.3. Tras examinar las conclusiones de la investigación, el Comité las transmitirá al Estado Parte interesado, junto con las observaciones y recomendacionesque estime oportunas.4. En un plazo de seis meses después de recibir las conclusiones de la investigación y las observaciones y recomendaciones que le transmita el Comité, elEstado Parte interesado presentará sus propias observaciones al Comité.5. La investigación será de carácter confidencial y en todas sus etapas se solicitará la colaboración del Estado Parte.fin de listaArtículo 7Lista con 2 elementos1. El Comité podrá invitar al Estado Parte interesado a que incluya en el informe que ha de presentar con arreglo al artículo 35 de la Convención pormenoressobre cualesquiera medidas que hubiere adoptado en respuesta a una investigación efectuada con arreglo al artículo 6 del presente Protocolo.2. Transcurrido el período de seis meses indicado en el párrafo 4 del artículo 6, el Comité podrá, si fuera necesario, invitar al Estado Parte interesadoa que le informe sobre cualquier medida adoptada como resultado de la investigación.fin de listaArtículo 8Todo Estado Parte podrá, al momento de la firma o ratificación del presente Protocolo, o de la adhesión a él, declarar que no reconoce la competencia delComité establecida en los artículos 6 y 7.Artículo 9El Secretario General de las Naciones Unidas será el depositario del presente Protocolo.Artículo 10El presente Protocolo estará abierto a la firma de todos los Estados y las organizaciones regionales de integración signatarios de la Convención en la Sedede las Naciones Unidas, en Nueva York, a partir del 30 de marzo de 2007.Artículo 11El presente Protocolo estará sujeto a la ratificación de los Estados signatarios de este Protocolo que hayan ratificado la Convención o se hayan adheridoa ella. Estará sujeto a la confirmación oficial de las organizaciones regionales de integración signatarias del presente Protocolo que hayan confirmadooficialmente la Convención o se hayan adherido a ella. Estará abierto a la adhesión de cualquier Estado u organización regional de integración que hayaratificado la Convención, la haya confirmado oficialmente o se haya adherido a ella y que no haya firmado el presente Protocolo.Artículo 12Lista con 4 elementos1. Por "organización regional de integración" se entenderá una organización constituida por Estados soberanos de una región determinada a la que sus Estadosmiembros hayan transferido competencia respecto de las cuestiones regidas por la Convención y el presente Protocolo. Esas organizaciones declararán, ensus instrumentos de confirmación oficial o adhesión, su grado de competencia con respecto a las cuestiones regidas por la Convención y el presente Protocolo.Posteriormente, informarán al depositario de toda modificación sustancial de su grado de competencia.2. Las referencias a los "Estados Partes" con arreglo al presente Protocolo se aplicarán a esas organizaciones dentro de los límites de su competencia.3. A los efectos de lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 13 y en el párrafo 2 del artículo 15, no se tendrá en cuenta ningún instrumento depositadopor una organización regional de integración.4. Las organizaciones regionales de integración, en asuntos de su competencia, ejercerán su derecho de voto en la reunión de los Estados Partes, con unnúmero de votos igual al número de sus Estados miembros que sean Partes en el presente Protocolo. Dichas organizaciones no ejercerán su derecho de votosi sus Estados miembros ejercen el suyo, y viceversa.fin de listaArtículo 13Lista con 2 elementos1. Con sujeción a la entrada en vigor de la Convención, el presente Protocolo entrará en vigor el trigésimo día después de que se haya depositado el décimoinstrumento de ratificación o adhesión.2. Para cada Estado u organización regional de integración que ratifique el Protocolo, lo confirme oficialmente o se adhiera a él una vez que haya sidodepositado el décimo instrumento a sus efectos, el Protocolo entrará en vigor el trigésimo día a partir de la fecha en que haya sido depositado su propioinstrumento.fin de listaArtículo 14Lista con 2 elementos1. No se permitirán reservas incompatibles con el objeto y el propósito del presente Protocolo.2. Las reservas podrán ser retiradas en cualquier momento.fin de listaArtículo 15Lista con 2 elementos1. Todo Estado Parte podrá proponer una enmienda al presente Protocolo y presentarla al Secretario General de las Naciones Unidas. El Secretario Generalcomunicará la enmienda propuesta a los Estados Partes, pidiéndoles que le notifiquen si desean que se convoque una conferencia de Estados Partes con elfin de examinar la propuesta y someterla a votación. Si dentro de los cuatro meses siguientes a la fecha de esa notificación, al menos un tercio de losEstados Partes se declara a favor de tal convocatoria, el Secretario General convocará una conferencia bajo los auspicios de las Naciones Unidas. Todaenmienda adoptada por mayoría de dos tercios de los Estados Partes presentes y votantes en la conferencia será sometida por el Secretario General a laAsamblea General para su aprobación y posteriormente a todos los Estados Partes para su aceptación.2. Las enmiendas adoptadas y aprobadas conforme a lo dispuesto en el párrafo 1 del presente artículo entrarán en vigor el trigésimo día a partir de la fechaen que el número de instrumentos de aceptación depositados alcance los dos tercios del número de Estados Partes que hubiera en la fecha de adopción dela enmienda. Posteriormente, las enmiendas entrarán en vigor para todo Estado Parte el trigésimo día a partir de aquel en que hubieran depositado su propioinstrumento de aceptación. Las enmiendas serán vinculantes exclusivamente para los Estados Partes que las hayan aceptado.fin de listaArtículo 16Los Estados Partes podrán denunciar el presente Protocolo mediante notificación escrita dirigida al Secretario General de las Naciones Unidas. La denunciatendrá efecto un año después de que el Secretario General haya recibido la notificación.Artículo 17El texto del presente Protocolo se difundirá en formato accesible.Artículo 18Los textos en árabe, chino, español, francés, inglés y ruso del presente Protocolo serán igualmente auténticos.En testimonio de lo cual, los plenipotenciarios abajo firmantes, debidamente autorizados por sus respectivos gobiernos, firman el presente Protocolo.

References: artículo 2
 artículo 35
 artículo 6
 artículo 6
 artículo 13
 artículo 15