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Timestamp: 2020-01-27 04:58:51+00:00

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Resolución de 19/01/2012, de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales, por la que se establecen los servicios mínimos durante la huelga convocada, para el día 24/01/2012, por los trabajadores de la empresa GedecoAser-Talavera de la Reina UTE Residencia de Mayores Río Tajo que prestan la gestión integral de la Residencia para Mayores Río Tajo. [2012/871] | Iberley
Resolución de 19/01/2012, de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales, por la que se establecen los servicios mínimos durante la huelga convocada, para el día 24/01/2012, por los trabajadores de la empresa GedecoAser-Talavera de la Reina UTE Residencia de Mayores Río Tajo que prestan la gestión integral de la Residencia para Mayores Río Tajo. [2012/871], - Diario Oficial de Castilla La-Mancha, de 23-01-2012
Por el Responsable Provincial de Residencias Privadas de la Tercera Edad de Toledo de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha y el Secretario de Organización de FSP-UGT, se ha comunicado a la autoridad laboral la convocatoria de una huelga, desde las 0:00 hasta las 24 horas del día 24 de enero de 2012, que afectará a todos los trabajadores de la empresa Gedeco-Aser-Talavera de la Reina UTE Residencia de Mayores Río Tajo en virtud del contrato administrativo del que es adjudicataria la mencionada empresa.
Es preciso pues que se establezca un justo equilibrio entre el ejercicio del derecho de huelga y la protección de otros bienes y derechos constitucionalmente protegidos, entre los que sin duda se incluye el derecho a la protección de la salud previsto en el artículo 43 del texto constitucional. Así, en la propia finalidad de la gestión integral de una residencia se encuentra la justificación de su esencialidad, ya que se trata de prestar atención integral a las personas dependientes que residen en el centro.
Es obligación de las Administraciones Públicas, por tanto, garantizar la prestación de los servicios esenciales en sus respectivos ámbitos territoriales, y así, el Decreto 78/2010, de 1 de junio, por el que se establecen las instrucciones generales a las que habrá de ajustarse el establecimiento de los servicios mínimos en los casos de huelga en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, contempla la asistencia sociosanitaria como sector de actividad en el que ha de garantizarse la prestación de los servicios esenciales de la comunidad.
La disposición adicional única del mencionado Decreto hace referencia a los servicios esenciales de titularidad de la Junta de Comunidades prestados a través de gestión indirecta que resulten afectados por la convocatoria de una huelga, y atribuye la competencia para establecer los servicios mínimos necesarios a la persona titular de la Consejería competente por razón de la materia.
En la determinación de los servicios mínimos durante la huelga convocada se ha ponderado la especial necesidad de las personas atendidas, su duración y demás circunstancias concurrentes, así como la naturaleza de los derechos o bienes constitucionalmente protegidos sobre los que aquélla repercute. El criterio utilizado ha sido el de establecer, sobre los efectivos personales que habitualmente prestan los diferentes servicios en la residencia, los mínimos necesarios para atender las prestaciones que resultan esenciales para los usuarios, estableciendo como referencia de carácter general la de los efectivos de un día festivo,
Los servicios mínimos propuestos han sido fijados con un criterio restrictivo acorde con los pronunciamientos jurisprudenciales sobre la interpretación que debe darse a la limitación del derecho a la huelga en relación con el derecho a la salud y a la vida, cumpliendo, en consecuencia, con el principio de razonable proporcionalidad entre los sacrificios que han de padecer los usuarios o destinatarios de dichos servicios esenciales y los que se imponen a los huelguistas, de tal manera que la perturbación del interés de los usuarios por la huelga debe serlo solo hasta extremos razonables.
Según consta en la comunicación presentada ante la Autoridad Laboral, se ha procedido a la mediación previsto en el Acuerdo y reglamento sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Castilla-La Mancha, con el resultado de desacuerdo entre las partes.
Por lo expuesto, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 10.2 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo y en virtud de la competencia que me atribuye la disposición adicional única, en relación con los artículos 3.1.d) y 6.2., del Decreto 78/2010, de 1 de junio, por el que se establecen las instrucciones generales a que habrá de ajustarse el establecimiento de los servicios mínimos en los casos de huelga en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha,
La presente resolución tiene por objeto establecer los servicios mínimos de todos los servicios de la Residencia para Mayores "Río Tajo" de Talavera de la Reina (Toledo) con motivo de la huelga convocada, desde las 0:00 hasta las 24 horas del día 24 de enero de 2012, por los trabajadores de la empresa Gedeco-Aser-Talavera de la Reina UTE Residencia de Mayores Río Tajo que prestan servicios en este centro residencial.
Segundo.- Servicios mínimos.
1. Los servicios mínimos que se establecen en la Residencia para Mayores Río Tajo durante la huelga convocada, son los que figuran en el Anexo a la presente resolución.
Tercero.- Designación del personal que prestará los servicios mínimos.
La designación de los trabajadores que deben prestar los servicios mínimos que se establecen en esta resolución corresponderá a las personas titulares o responsables de la empresa Gedeco-Aser-Talavera de la Reina UTE Residencia de Mayores Río Tajo.
Cuarto.- Efectos de la resolución y recursos.
Toledo, 19 de enero de 2012
Servicios mínimos para la Residencia para mayores "Río Tajo"
Directora: 1
Noche: 1
Mañana: 1
Tarde: 9
Servicio estancias diurnas: 3
Mediodía 1
Limpieza en cocina 1

References: Resolución 
 artículo 43
 artículo 10
 resolución 
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