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I Congedi Parentali. CGIL FP Friuli Venezia Giulia Pasian di Prato, 21 ottobre PDF
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1 I Congedi Parentali CGIL FP Friuli Venezia Giulia Pasian di Prato, 21 ottobre
2 I Congedi Parentali Introduzione storica Quadro normativo vigente Testo Unico 26/03/2001 n. 151 Legge 5/02/1992, n. 104 Integrazione e modifiche nei contratti Le novità Legge 6/03/2008 n
3 Introduzione storica Legge 19/06/1902 n. 242 Massimo di 12 ore di lavoro giornaliero Divieto di lavoro notturno per le minorenni Interdizione dal lavoro per 4 settimane dopo il parto Camere di allattamento 3
4 Introduzione storica Legge 17/7/1910 n. 520 istituisce le Casse di Maternità Pagate da Lavoratrici Datori di lavoro Stato 4
5 Introduzione storica Nel 1927 viene istituito la Opera Nazionale Maternità e Infanzia (O.N.M.I.) assiste Madri e gestanti in difficoltà Minori soli istituisce Casse di Maternità Ambulatori 5
6 Introduzione storica Il Regio Decrerto 22/03/1934 n. 654 Istituisce l astensione obbligatoria 1 mese prima del parto 6 settimane dopo Obbligo di conservazione del posto di lavoro Riposo per allattamento 6
7 Introduzione storica Legge 26/08/1950 n. 860 Tutela fisica ed economica delle lavoratici madri Ampliamento destinatarie Divieto lavori pesanti Astensione obbligatoria differenziazione astensione pre parto ampliamento astensione obbligatoria post parto Astensione facoltativa 7
8 La normativa vigente La principale fonte normativa vigente è il Testo Unico 26/03/2001 n. 151 e successive modificazioni e integrazioni Il Testo Unico riguarda Disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità 8
9 La normativa vigente Il testo unico nasce da Legge 30/12/1971 n "Tutela delle lavoratrici madri Legge 9/12/1977 n. 903 Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro Legge 8/03/2000, n. 53 Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città 9
10 Testo Unico Art. 7 Lavori vietati Dall inizio della gravidanza fino all età di 7 mesi del figlio è vietato adibire le lavoratrici a Trasporto e sollevamento pesi Lavori pericolosi, faticosi ed insalubri 10
11 Testo Unico Art. 53 Lavoro notturno Dall inizio della gravidanza fino all età di 1 anno del figlio è vietato adibire le lavoratrici a lavoro notturno (dalle 24 alle 6) 11
12 Testo Unico Art. 14 Controlli prenatali Le gestanti hanno diritto a permessi retribuiti per accertamenti clinici o visite mediche specialistiche 12
13 Testo Unico Art. 16 Divieto di adibire al lavoro le donne Congedo di maternità Durante i 2 mesi precedenti il parto Nel periodo tra data presunta e data effettiva del parto (se il parto avviene dopo la data presunta) Nei 3 mesi dopo il parto Se il parto avviene prima della data presunta i giorni non usufruiti si aggiungono al congedo post parto 13
14 Testo Unico Art. 20 Flessibilità del congedo di maternità Fermo restando la durata di 5 mesi complessivi del congedo la gestante può astenersi dal lavoro a partire dal mese precedente la data presunta 14
15 Testo Unico Art. 28 Congedo di paternità Il padre ha diritto ad astenersi dal lavoro dopo la nascita del figlio in caso di Morte o grave infermità della madre Abbandono del figlio da parte della madre Affidamento esclusivo del bambino al padre 15
16 Testo Unico Art. 32 Congedo parentale Padre e madre hanno diritto al congedo anche se l altro genitore non ne ha diritto Possono assentarsi (anche contemporaneamente) nei primi 8 anni di vita del bambino per un totale di 10 mesi per ogni figlio 16
17 Testo Unico Art. 32 Congedo parentale Il congedo massimo è di 6 mesi per la madre 6 mesi per il padre Se il padre usufruisce di un congedo di almeno 3 mesi il congedo massimo diventa di 7 mesi ( 11 in totale rispetto al bambino) Frazionamento del congedo 17
18 Testo Unico Art. 39 Riposi giornalieri della madre Le madri durante il primo anno del bambino hanno diritto a due periodi di riposo di 1 ora ciascuno cumulabili durante la giornata Il riposo è uno solo se l orario giornaliero è inferiore a 6 ore 18
19 Testo Unico Art. 40 Riposi giornalieri del padre I periodi di risposo sono riconosciuti al padre In alternativa alla madre che non se ne avvale Se il figlio è affidato solo al padre Se la madre non è lavoratrice dipendente Per morte o grave infermità della madre 19
20 Testo Unico Art. 41 Riposi per parti plurimi I periodi di riposo sono riferiti ad ogni figlio e le ore aggiuntive possono essere utilizzate dal padre 20
21 Testo Unico Art. 47 Congedo per malattia del figlio Entrambi i genitori hanno diritto ad astenersi alternativamente dal lavoro Per le malattie dei figli di età non superiore a 3 anni Fino ad un massimo di 5 giorni all anno per le malattie dei figli tra i 3 e gli 8 anni 21
22 Teso Unico e Contratti Il Testo Unico si applica a tutto il mondo del lavoro Alcuni contratti prevedono condizioni di maggior favore sia economiche che normative 22
23 Testo Unico e Contratti Analizziamo le condizioni di maggior favore relativamente a Congedo di maternità/paternità Congedo Parentale Malattia del figlio 23
24 Testo Unico e Contratti Nei contratti di Ministeri Parastato Agenzie Fiscali Enti Locali (Comparto Unico) Sanità Pubblica, Sanità Privata ANASTE, ANFFAS, Cooperative Sociali, UNEBA 24
25 Congedo di Maternità/Paternità Indennità pari all 80% della retribuzione Periodi utili ad anzianità di servizio, ferie e tredicesima Previsto da Testo Unico, contratti di Sanità Privata, ANASTE, UNEBA e Cooperative Sociali 25
26 Congedo di Maternità/Paternità Intera retribuzione fissa mensile + quote di salario accessorio Periodi utili ad anzianità di servizio, ferie e tredicesima Previsto dai contratti di Ministeri, Parastato, Agenzie Fiscali, Comparto Unico, Sanità Pubblica e ANFFAS 26
27 Congedo Parentale Indennità pari al 30% della retribuzione Nei primi 3 anni di vita del figlio Per un massimo di 6 mesi complessivi tra i genitori Periodi utili ad anzianità di servizio, ma non per ferie e tredicesima Previsto da Testo Unico, contratti di Sanità privata, ANASTE, ANFFAS, UNEBA e Cooperative Sociali 27
28 Congedo Parentale Intera retribuzione Nei primi 3 anni di vita del figlio Per un massimo di 30 giorni (60 per il Comparto Unico) complessivi tra i genitori Periodi utili alla maturazione delle ferie Previsto dai contratti di Ministeri, Parastato, Agenzie Fiscali, Sanità Pubblica e Enti Locali 28
29 Malattia del Figlio Nessuna indennità Periodi utili all anzianità di servizio ma non per il calcolo di ferie e tredicesima Previsto da Testo Unico, contratti di Sanità Privata, ANASTE, ANFFAS, UNEBA e Cooperative Sociali 29
30 Malattia del Figlio 30 giorni all anno fino ai 3 anni di età con retribuzione intera + salario accessorio Periodi utili all anzianità di servizio, al calcolo di ferie e tredicesima Previsto dai contratti di Ministeri, Parastato, Agenzie Fiscali, Sanità Pubblica e Comparto Unico 30
31 Handicap La principale fonte normativa vigente è la Legge 5/02/1992, n. 104 e successive modificazioni e integrazioni La legge riguarda L'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate" 31
32 Handicap Accertamento dell handicap E effettuato da apposite commissioni mediche presso le Aziende Sanitarie Locali La certificazione di handicap in stato di gravità può essere temporanea 32
33 Handicap I genitori di figli con handicap in stato di gravità da 0 a 3 anni possono prolungare il congedo parentale (pagamento al 30%) In alternativa possono scegliere un permesso giornaliero retribuito di 2 ore 33
34 Permessi Hanno diritto a 3 giorni di permesso mensile retribuito I genitori di figli con handicap in stato di gravità da 3 a 18 anni Coniuge, parenti e affini entro il terzo grado che assistono persone con handicap in stato di gravità 34
35 Permessi Non è necessaria la convivenza Il disabile non deve essere ricoverato permanentemente in una struttura di accoglienza Deve essere dimostrata l assistenza continuativa ed esclusiva 35
36 Permessi Art. 4 legge 53/2000 prevede la possibilità per gravi e documentati motivi familiari di un periodo di congedo continuativo o frazionato non superiore a 2 anni Per i genitori di figli con handicap in stato di gravità il permesso è retribuito 36
37 Avvicinamento Una norma contenuta nella Legge Finanziaria 2004 prevede la Assegnazione temporanea di dipendenti della PA ad Amministrazioni di altre Provincie per favorire il congiungimento dei genitori nei primi 3 anni di vita del bambino 37
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 Art. 53
 Art. 14
 Art. 16
 Art. 20
 Art. 28
 Art. 32
 Art. 32
 Art. 39
 Art. 40
 Art. 41
 Art. 47
 Art. 4