Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/591149-d-7-2017-de-10-feb-ca-illes-balears-se-regulan-los-complementos-retributivos.html
Timestamp: 2020-04-04 04:00:10+00:00

Document:
Decreto 7/2017, de 10 de febrero, por el que se regulan los complementos retributivos adicionales del personal docente e investigador de la Universidad de las Illes Balears
Publicado en BOIB n�m. 18 de 11 de Febrero de 2017
Art�culo 2 �Tipo de complementos
Art�culo 3 �R�gimen y caracter�sticas de los complementos
Art�culo 4 �Cuant�as anuales de los complementos
Art�culo 5 �Dotaci�n presupuestaria y financiaci�n
CAP�TULO II.� Requisitos para obtener los complementos
Art�culo 7 �Requisitos espec�ficos
CAP�TULO III.� Evaluaci�n y procedimiento
Art�culo 8 �M�ritos generales
Art�culo 9 �Protocolo de evaluaci�n
Art�culo 10 �Convocatoria
Art�culo 11 �Tramitaci�n
Art�culo 12 �Comisi�n de Evaluaci�n
Art�culo 14 �Asignaci�n
Art�culo 15 �Periodo de validez de la asignaci�n
Art�culo 16 �Efectos econ�micos
Disposici�n adicional primera �Contratos programa espec�ficos
Disposici�n adicional segunda �Revisi�n y modificaci�n
Disposici�n adicional tercera �Aprobaci�n del primer protocolo de evaluaci�n
Disposici�n adicional cuarta �Renovaci�n autom�tica de los complementos retributivos adicionales
Disposici�n transitoria primera �Compatibilidad con el r�gimen anterior
Disposici�n transitoria segunda �R�gimen transitorio para el personal docente e investigador con vinculaci�n de car�cter temporal
Disposici�n transitoria tercera �C�mputo del plazo para la primera renovaci�n despu�s de la entrada en vigor de este decreto del complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la docencia y la formaci�n permanente
Disposici�n final primera �Aplicaci�n y desarrollo
ANEXO 1 .� Cuant�as anuales de los complementos retributivos adicionales
ANEXO 2 .� M�ritos generales que se tienen que evaluar para la asignaci�n del complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la docencia y la formaci�n permanente
ANEXO 3 .� M�ritos generales que se tienen que evaluar para la asignaci�n del complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la actividad investigadora
ANEXO 4 .� M�ritos generales que se tienen que evaluar para la asignaci�n del complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la excelencia investigadora y la transferencia de conocimiento
El art�culo 36.4 del Estatuto de Autonom�a de las Illes Balears, aprobado por la Ley Org�nica 1/2007, de 28 de febrero, establece que, en materia de ense�anza universitaria, la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears tiene competencia exclusiva, sin perjuicio de la autonom�a universitaria, en la programaci�n y la coordinaci�n del sistema universitario, en la financiaci�n propia de las universidades y en la regulaci�n y la gesti�n del sistema propio de becas y ayudas.
La Ley Org�nica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Org�nica 4/2007, de 12 de abril, establece en sus art�culos 55 y 69, respecto del personal docente e investigador contratado y funcionario, que las comunidades aut�nomas pueden establecer retribuciones adicionales ligadas a m�ritos individuales docentes, investigadores, de desarrollo tecnol�gico, de transferencia de conocimiento y de gesti�n. Dentro de los l�mites que para esta finalidad fijen las comunidades aut�nomas, el consejo social de cada universidad, a propuesta del consejo de gobierno correspondiente, puede acordar la asignaci�n singular e individual de estos complementos retributivos, despu�s de que haya valorado los m�ritos la Agencia Nacional de Evaluaci�n de la Calidad y Acreditaci�n o el �rgano de evaluaci�n externa que la ley de la comunidad aut�noma determine.
La Ley 2/2003, de 20 de marzo, de Organizaci�n Institucional del Sistema Universitario de las Illes Balears, establece en su art�culo 2 que corresponde al Consejo Social de la Universidad de las Illes Balears la funci�n de asignar los conceptos retributivos adicionales, con car�cter individual, al personal docente e investigador funcionario y contratado, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad y de acuerdo con la pol�tica de profesorado de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears, y de acuerdo con los art�culos 55.2 y 69.3 de la Ley Org�nica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, sobre la base de exigencias docentes e investigadoras o de m�ritos relevantes. El art�culo 21 de la Ley 2/2003 establece tambi�n que corresponde a la Agencia de Calidad Universitaria de las Illes Balears valorar los m�ritos del personal docente e investigador funcionario y contratado de la Universidad de las Illes Balears para que pueda percibir complementos retributivos de acuerdo con la legislaci�n vigente.
Los complementos adicionales para el personal docente e investigador se regularon mediante el Decreto 19/2008, de 22 de febrero, de complementos retributivos adicionales del personal docente e investigador de la Universidad de las Illes Balears, con el objeto de fomentar y reconocer la actividad y el desarrollo profesionales del personal docente e investigador de la Universidad de las Illes Balears, tanto funcionario como contratado, aplicando los conceptos de eficacia, eficiencia y calidad.
En este sentido, estos complementos retributivos adicionales se establecen como un instrumento destinado a incentivar y estimular el incremento cualitativo de la actividad docente, investigadora, de desarrollo tecnol�gico y de transferencia de conocimiento del personal docente e investigador de la Universidad de las Illes Balears. Sin embargo, aunque puedan suponer un mecanismo selectivo e individualizado para el reconocimiento y la mejora de las condiciones salariales, en ning�n caso constituyen una retribuci�n complementaria insertada en el r�gimen general de retribuciones del personal docente e investigador universitario previsto en los art�culos 55.1 y 69.1 de la Ley Org�nica 6/2001, motivo por el cual no es aplicable este r�gimen general. Al contrario, �nicamente pretenden recompensar el desarrollo de actividades docentes, investigadoras y de transferencia de conocimiento por encima de unos determinados est�ndares m�nimos de calidad y del cumplimiento de las obligaciones b�sicas. La naturaleza espec�fica de estos complementos, por lo tanto, se manifiesta no solo por el car�cter no consolidable, sino, principalmente, por el hecho de estar ligados a la evaluaci�n peri�dica de los m�ritos en que se fundamentan.
El presente decreto incorpora una serie de novedades. Con referencia al complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la docencia y la formaci�n permanente, el Decreto 19/2008 se aprob� en el contexto de la incorporaci�n en el espacio europeo de educaci�n superior, prevista para el 2010, lo cual supuso una profunda transformaci�n tanto con respecto a la estructura de las titulaciones como a la metodolog�a docente. Una vez completado este proceso de adaptaci�n, resulta imprescindible revisar los m�ritos docentes para adaptarlos a la situaci�n actual.
Por otra parte, la Estrategia Universidad 2015 para la modernizaci�n del sistema universitario espa�ol del siglo xxi, liderada por el Ministerio de Educaci�n, Cultura y Deporte, establece como tercera misi�n de la universidad, adem�s de la ense�anza y la investigaci�n, la transferencia del conocimiento, el compromiso social y la colaboraci�n con otras instituciones. En esta l�nea, el presente decreto aumenta el peso espec�fico y el n�mero de los m�ritos posibles relacionados con la transferencia del conocimiento en el complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la excelencia investigadora y la transferencia de conocimiento, con el fin de equilibrar las dos vertientes.
Con respecto a los cambios en la tramitaci�n del procedimiento para asignar los complementos, llevar� a cabo esta tramitaci�n la Universidad de las Illes Balears, dado que corresponde al Consejo Social de la Universidad asignarlos. Ello permite consolidar el car�cter de organismo independiente de la Agencia de Calidad Universitaria de las Illes Balears (AQUIB) y reforzar su car�cter de entidad evaluadora externa.
Asimismo, se incorpora el concepto de organismo de investigaci�n de prestigio reconocido, que permite ampliar el n�mero de centros de investigaci�n en los cuales se puede acreditar la tarea investigadora con la inclusi�n de los organismos de investigaci�n dependientes de la Comunidad Aut�noma, as� como de todos los organismos p�blicos de investigaci�n (OPI) que dependen de la Administraci�n General del Estado, y no �nicamente del Consejo Superior de Investigaciones Cient�ficas (CSIC), como suced�a en el decreto anterior. Adem�s, se prev� la posibilidad de ampliar esta relaci�n para adaptarla a la realidad del momento mediante una resoluci�n del consejero de Educaci�n y Universidad, con la participaci�n en el proceso del director general competente en materia de investigaci�n, de la Universidad de las Illes Balears y de los sindicatos m�s representativos del profesorado de la UIB.
Con relaci�n a la aprobaci�n del protocolo de evaluaci�n de los m�ritos, de acuerdo con las competencias en materia de complementos retributivos adicionales otorgadas a las comunidades aut�nomas por la Ley Org�nica 6/2001, este decreto tambi�n presenta cambios. Se prev� que la Direcci�n General de Pol�tica Universitaria y de Ense�anza Superior elabore una propuesta de protocolo y que esta propuesta sea aprobada, previa negociaci�n con los sindicatos m�s representativos del profesorado de la UIB y con el acuerdo de la Universidad de las Illes Balears, por el director general de Pol�tica Universitaria y de Ense�anza Superior.
Finalmente, con relaci�n a los complementos retributivos adicionales, el decreto recoge, en los anexos, los m�ritos generales evaluables, as� como una relaci�n actualizada de las cuant�as de los complementos retributivos.
Por otra parte, como consecuencia de la aprobaci�n de la Ley 20/2013, de 9 de diciembre, de Garant�a de la Unidad de Mercado, el Ministerio de Econom�a y Competitividad ha puesto en marcha el Plan de Racionalizaci�n Normativa, que afecta tanto a las normas estatales como a las normas de las comunidades aut�nomas y de los entes locales en la medida en que puedan tener una incidencia en el acceso a actividades econ�micas en todo el territorio nacional y en el ejercicio de estas actividades.
La implantaci�n del Plan de Racionalizaci�n Normativa ha supuesto ya la identificaci�n de una serie de normas de nuestra comunidad aut�noma que, potencialmente, esta ley afecta.
En este sentido, la Comisi�n para la Reforma de las Administraciones P�blicas (CORA) ha propuesto una serie de medidas para eliminar duplicidades administrativas y simplificar la Administraci�n, entre las cuales figura la duplicidad en ficheros y registros p�blicos de universidades, centros y t�tulos.
Ello hace aconsejable que se cancele el Registro de Estudios Universitarios de las Illes Balears y se derogue la Orden del consejero de Educaci�n y Universidad de 16 de noviembre de 2005 por la que se establece el procedimiento para la autorizaci�n de estudios oficiales de posgrado en las Illes Balears, de acuerdo con las previsiones establecidas en la Ley Org�nica 6/2001, seg�n la redacci�n fijada para la Ley Org�nica 4/2007, y en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se establece la ordenaci�n de las ense�anzas universitarias oficiales.
Asimismo, parece conveniente, para evitar duplicidades, cancelar el Registro de Personal Docente e Investigador Contratado por la Universidad de las Illes Balears, que mantiene la Consejer�a de Educaci�n y Universidad, sin perjuicio de que pueda ser necesario suministrar peri�dicamente esta informaci�n a efectos de planificaci�n.
Finalmente, por motivos de seguridad jur�dica, parece conveniente derogar expresamente el Decreto 16/2013, de 26 de abril, de suspensi�n temporal del complemento retributivo adicional de est�mulo y reconocimiento de la excelencia investigadora y la transferencia de conocimiento del personal docente e investigador de la Universidad de las Illes Balears, a pesar de que esta suspensi�n se haya levantado por el transcurso del plazo establecido.
Este decreto, elaborado con la consulta previa a la Junta de Coordinaci�n Universitaria y a las organizaciones sindicales m�s representativas en el �mbito de la Universidad de las Illes Balears, se adec�a adem�s a los principios de buena regulaci�n establecidos en el art�culo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com�n de las Administraciones P�blicas.
Por todo lo anterior, a propuesta del consejero de Educaci�n y Universidad, de acuerdo con el Consejo Consultivo de las Illes Balears y previa deliberaci�n del Consejo de Gobierno en la sesi�n del d�a 10 de febrero de 2017,
1. Este decreto tiene por objeto establecer y regular el r�gimen de los complementos retributivos adicionales del personal docente e investigador (PDI), funcionario y contratado, de la Universidad de las Illes Balears, as� como eliminar duplicidades administrativas.
2. El Consejo Social de la Universidad de las Illes Balears, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, puede acordar la asignaci�n singular e individual de los complementos retributivos adicionales al personal docente e investigador dentro de las modalidades y con las limitaciones previstas en este decreto.
3. La asignaci�n de los complementos exige que la Agencia de Calidad Universitaria de las Illes Balears valore previamente y eval�e positivamente los m�ritos en los que se basan.
Art�culo 2 Tipo de complementos
Se establecen tres tipos de complementos retributivos adicionales ligados a m�ritos individuales, dirigidos a estimular y reconocer la excelencia, la calidad y la mejora continua en las actividades docentes, investigadoras y de transferencia de conocimiento de la Universidad:
1. Complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la docencia y la formaci�n permanente.
2. Complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la actividad investigadora.
3. Complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la excelencia investigadora y la transferencia de conocimiento.
Art�culo 3 R�gimen y caracter�sticas de los complementos
1. El r�gimen jur�dico de los complementos retributivos adicionales establecidos en este Decreto se ajustar� a lo que se prev� en el articulado y en las disposiciones de desarrollo. Estos complementos retributivos adicionales se establecen al amparo de los art�culos 55.2 y 69.3 de la Ley Org�nica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
2. Los complementos retributivos adicionales son de car�cter individual y personal, no consolidables y evaluables peri�dicamente. No obstante, pueden ser compatibles entre s� y acumulables.
3. Los complementos retributivos adicionales no se pueden asignar en ning�n caso por el simple paso del tiempo en la realizaci�n de la actividad. Estos complementos se tienen que conceder teniendo en cuenta los m�ritos docentes e investigadores que acrediten la eficacia y la eficiencia de las actividades llevadas a cabo, contra�dos en a�os anteriores y evaluados favorablemente.
4. Los complementos retributivos adicionales se pueden asignar con la solicitud previa de la persona interesada. La asignaci�n y la percepci�n de estos complementos no supone ning�n derecho individual en relaci�n con las evaluaciones de periodos sucesivos.
5. Estos complementos se dejan de percibir cuando el personal docente e investigador abandona la situaci�n de servicio activo a la Universidad de las Illes Balears en r�gimen de dedicaci�n a tiempo completo.
Art�culo 4 Cuant�as anuales de los complementos
1. Para el a�o 2016, las cuant�as anuales de cada uno de los complementos retributivos adicionales son las que figuran en el anexo 1 de este decreto.
2. Para los a�os sucesivos, estas cuant�as se actualizar�n anualmente en el porcentaje establecido en la ley de presupuestos generales para el incremento global de las retribuciones del personal al servicio de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.
Art�culo 5 Dotaci�n presupuestaria y financiaci�n
1. La financiaci�n de estos complementos retributivos adicionales ser� transferida por la Consejer�a de Educaci�n y Universidad a la Universidad de las Illes Balears. El presupuesto destinado a este efecto tiene el car�cter de no consolidado, teniendo en cuenta las caracter�sticas y la naturaleza de estos complementos.
2. La Universidad de las Illes Balears tiene que remitir anualmente a la Consejer�a de Educaci�n y Universidad un certificado con una relaci�n de todo el personal docente e investigador de la Universidad, clasificado por categor�as, que sea perceptor de los diferentes complementos, con la cantidad econ�mica individual y la cantidad total de los complementos, incluidos los costes sociales asociados. En caso de que esta cantidad sea superior al presupuesto destinado a este efecto, la diferencia ser� asumida por la Universidad de las Illes Balears en aquel ejercicio presupuestario.
Requisitos para obtener los complementos
Art�culo 6 Requisitos generales
1. El personal docente e investigador, funcionario y contratado, de la Universidad de las Illes Balears interesado en que se le asignen los complementos retributivos adicionales establecidos en el art�culo 2 de este decreto tiene que cumplir, el 31 de diciembre del a�o anterior al de la convocatoria, los siguientes requisitos generales:
a) El personal docente e investigador funcionario de carrera tiene que estar integrado en alguno de los cuerpos docentes universitarios establecidos en el art�culo 56 de la Ley Org�nica 6/2001, modificada por la Ley Org�nica 4/2007.
Tambi�n puede percibir estos complementos el personal docente e investigador funcionario de carrera integrado en los cuerpos, a extinguir, de catedr�ticos de escuela universitaria y profesores titulares de escuela universitaria que, de acuerdo con las disposiciones adicionales primera y segunda de la Ley 4/2007, no se haya integrado todav�a en el cuerpo de profesores titulares de universidad.
Asimismo, puede percibir estos complementos el personal docente e investigador que ocupe, como funcionario interino, una plaza de los cuerpos docentes universitarios a los que hacen referencia los p�rrafos anteriores.
b) El personal docente e investigador contratado en r�gimen laboral tiene que estar vinculado a la Universidad de las Illes Balears mediante la figura de profesor colaborador, establecida en el art�culo 51 de la Ley Org�nica 6/2001, modificada por la Ley Org�nica 4/2007, de acuerdo con lo que disponen las disposiciones adicional tercera y transitoria segunda de la Ley Org�nica 4/2007, o mediante la figura de profesor contratado doctor, establecida en el art�culo 52 de Ley Org�nica 6/2001, modificada por la Ley Org�nica 4/2007.
El personal docente e investigador contratado con la figura de profesor contratado doctor puede tener una vinculaci�n de car�cter temporal o indefinida con la Universidad de las Illes Balears.
c) El r�gimen de dedicaci�n tiene que ser a tiempo completo en la Universidad de las Illes Balears.
d) La persona solicitante tiene que cumplir los requisitos espec�ficos a los que hace referencia el art�culo 7 de este decreto para cada complemento.
2. Asimismo, para la asignaci�n de los complementos retributivos adicionales establecidos en el art�culo 2 de este decreto, se tiene que presentar la solicitud correspondiente en el plazo establecido y se tiene que obtener una evaluaci�n positiva de los m�ritos alegados.
Art�culo 7 Requisitos espec�ficos
1. Adem�s de los requisitos generales establecidos en el art�culo anterior, el personal docente e investigador de la Universidad de las Illes Balears interesado en que se le asignen los complementos retributivos adicionales establecidos en el art�culo 2 tiene que cumplir, el 31 de diciembre del a�o anterior al de la convocatoria, los siguientes requisitos espec�ficos:
a) Tiene que acreditar una antig�edad m�nima como personal docente y/o investigador a tiempo completo en una universidad, espa�ola o extranjera, y/o en un organismo de investigaci�n de prestigio reconocido, espa�ol o extranjero, de:
- Dos a�os para el complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la docencia y la formaci�n permanente.
- Seis a�os para el complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la actividad investigadora.
- Diez a�os para el complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la excelencia investigadora y la transferencia de conocimiento.
A efectos del c�mputo de antig�edad, se tendr�n en cuenta todas las actividades docentes e investigadoras llevadas a cabo bajo cualquier vinculaci�n laboral, estatutaria o administrativa con las instituciones mencionadas, siempre que esta vinculaci�n derive de convocatorias p�blicas y competitivas. El tiempo en que se hayan prestado servicios en situaci�n de dedicaci�n a tiempo parcial, o con un contrato de menos de 6 horas por semana, se valorar� con el coeficiente 0,5.
b) Tiene que cumplir, dentro del periodo evaluable correspondiente, el m�nimo de m�ritos justificados que, para cada tipo de complemento, se establezca en el protocolo de evaluaci�n al que hace referencia el art�culo 9 de este decreto.
2. En cualquier caso, tienen la consideraci�n de organismos de prestigio reconocido los organismos de investigaci�n que dependen de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears y los organismos p�blicos de investigaci�n que dependen de la Administraci�n General del Estado.
El consejero de Educaci�n y Universidad, mediante una resoluci�n que se tiene que dictar con el informe previo del director general con competencias en materia de investigaci�n, la consulta previa a la Universidad y la negociaci�n con los sindicatos m�s representativos del profesorado de la UIB, puede a�adir otros organismos de investigaci�n de reconocido prestigio a efectos de acreditar la actividad docente y/o investigadora.
Evaluaci�n y procedimiento
Art�culo 8 M�ritos generales
1. La evaluaci�n de los m�ritos ligados a los complementos retributivos adicionales tiene que estar vinculada a la consecuci�n individual de los objetivos de pol�tica universitaria que establezcan el Gobierno y la Consejer�a de Educaci�n y Universidad. A este efecto, la evaluaci�n ha de tener en cuenta los m�ritos generales, de car�cter individual, recogidos en los anexos 2, 3 y 4 de este decreto.
2. El consejero de Educaci�n y Universidad puede modificar mediante una resoluci�n, motivadamente, con la consulta previa al Consejo Social de la Universidad de las Illes Balears y la negociaci�n con los sindicatos m�s representativos del profesorado de la UIB, los m�ritos generales recogidos en los anexos mencionados para adecuarlos a los nuevos retos del sistema universitario de las Illes Balears. Esta resoluci�n de modificaci�n se tiene que publicar en el Bolet�n Oficial de las Illes Balears.
Art�culo 9 Protocolo de evaluaci�n
1. En el marco de lo previsto en el art�culo anterior, y teniendo en cuenta los objetivos de la Estrategia Europa 2020 en materia universitaria (o del documento que la sustituya) y las necesidades del sistema de ciencia, tecnolog�a e innovaci�n de las Illes Balears, la Direcci�n General de Pol�tica Universitaria y de Ense�anza Superior tiene que elaborar una propuesta de protocolo de evaluaci�n, que tiene que concretar la valoraci�n de cada uno de los m�ritos y tiene que establecer el m�nimo de puntuaci�n necesario para obtener cada tipo de complemento. Esta propuesta de protocolo tiene que prever, tambi�n, la justificaci�n documental de los m�ritos alegados.
2. La Direcci�n General de Pol�tica Universitaria y de Ense�anza Superior tiene que enviar la propuesta de protocolo de evaluaci�n a la Universidad de las Illes Balears, a los sindicatos m�s representativos del profesorado de la UIB, a la Junta del PDI y al Comit� de empresa del PDI para que emitan un informe. El director general de Pol�tica Universitaria y de Ense�anza Superior, despu�s de negociar con los sindicatos m�s representativos del profesorado de la UIB, la Junta del PDI y el Comit� de empresa del PDI, tiene que aprobar el protocolo de evaluaci�n definitivo con el acuerdo de la Universidad de las Illes Balears. Este protocolo se tiene que publicar en el Bolet�n Oficial de las Illes Balears.
3. El protocolo de evaluaci�n se tiene que aplicar a todas las convocatorias posteriores a la fecha en que se publique, hasta que sea sustituido por otro de acuerdo con lo que prev�n los apartados anteriores de este art�culo.
4. En el plazo de tres meses a contar a partir de la fecha de publicaci�n de la resoluci�n de modificaci�n de los m�ritos generales de acuerdo con lo que prev� el art�culo 8, la Direcci�n General de Pol�tica Universitaria y de Ense�anza Superior tiene que elaborar una nueva propuesta de protocolo al efecto previsto en el apartado segundo de este art�culo.
V�ase Res [BALEARES]�del director general de Pol�tica Universitaria y de Ense�anza Superior, 13 febrero 2017, por la que se aprueba el protocolo de evaluaci�n establecido en el D. 7/2017, de 10 de febrero, de complementos retributivos adicionales del personal docente e investigador de la Universidad de las Illes Balears (�B.O.I.B.� 16 febrero). -->
Art�culo 10 Convocatoria
1. El Consejo Social de la Universidad de las Illes Balears, a propuesta del Consejo de Direcci�n de la Universidad de las Illes Balears, tiene que aprobar anualmente la convocatoria para solicitar la evaluaci�n de los m�ritos y la asignaci�n de los complementos retributivos adicionales, de acuerdo con el protocolo de evaluaci�n vigente, y lo tiene que publicar en el Full Oficial de la Universitat en el mes de diciembre del a�o anterior al del inicio del nuevo periodo de asignaci�n.
2. Las solicitudes se tienen que presentar, a t�tulo individual, en el Registro General de la Universidad de las Illes Balears.
Art�culo 11 Tramitaci�n
1. Este procedimiento se tiene que tramitar a trav�s de la Universidad de las Illes Balears, a la cual corresponde llevar a cabo de oficio las actuaciones necesarias para determinar, conocer, comprobar y validar los datos en virtud de los cuales se tiene que resolver el procedimiento.
2. En el plazo de un mes a contar a partir de la fecha de finalizaci�n del plazo de presentaci�n de solicitudes previsto en la convocatoria, la Universidad de las Illes Balears tiene que remitir los documentos siguientes a la Agencia de Calidad Universitaria de las Illes Balears:
- Las solicitudes y la documentaci�n acreditativa del cumplimiento del requisito establecido en la letra b del art�culo 7 de este decreto presentadas por las personas interesadas.
- Un certificado emitido por la Secretar�a General de la Universidad de las Illes Balears acreditativo de los requisitos de vinculaci�n, dedicaci�n y antig�edad establecidos en los art�culos 6 y 7 de este decreto.
3. En todo momento, la Universidad de las Illes Balears tiene que facilitar el procedimiento de evaluaci�n aportando otros certificados y documentos que le solicite la Agencia de Calidad Universitaria de las Illes Balears y que acrediten los m�ritos alegados por el personal docente e investigador.
4. La directora de la Agencia de Calidad Universitaria de las Illes Balears tiene que poner toda esta documentaci�n a disposici�n de la Comisi�n de Evaluaci�n.
Art�culo 12 Comisi�n de Evaluaci�n
1. El Consejo de Direcci�n de la Agencia de Calidad Universitaria de las Illes Balears tiene que nombrar una comisi�n de evaluaci�n integrada por cinco miembros titulares -entre los cuales se tiene que designar a un presidente, un secretario y tres vocales, que tienen que ejercer las funciones propias del cargo, en un �rgano colegiado- y dos suplentes. Estos miembros se tienen que seleccionar entre doctores con m�s de doce a�os de experiencia docente y/o investigadora.
Para que la Comisi�n de Evaluaci�n se pueda constituir v�lidamente a efectos de llevar a cabo sesiones y deliberaciones y tomar acuerdos, es preciso que asistan a las reuniones tres miembros o m�s, entre los cuales tiene que estar el presidente y el secretario o las personas que los sustituyan en esta tarea.
2. La composici�n de la Comisi�n de Evaluaci�n tiene que respetar, siempre que sea posible, la representaci�n equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en la Ley 11/2016, de 28 de julio, de Igualdad de Mujeres y Hombres. A los efectos de este decreto se entiende por representaci�n equilibrada la presencia de mujeres y hombres de forma que ning�n sexo no supere el 60 % del conjunto de personas al que se refiere ni sea inferior al 40 %.
La composici�n de la Comisi�n de Evaluaci�n se tiene que publicar en la p�gina web de la Agencia de Calidad Universitaria de las Illes Balears con una antelaci�n m�nima de quince d�as a la fecha de inicio de la evaluaci�n de las solicitudes. Las sustituciones de los miembros, en caso de que las hubiera, tambi�n se tienen que publicar en la misma p�gina web.
3. Los miembros de la Comisi�n de Evaluaci�n tienen que actuar con una imparcialidad absoluta y tienen que declarar los posibles conflictos de intereses que puedan presentarse y, en su caso, abstenerse de participar en el procedimiento en los t�rminos previstos en el art�culo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del R�gimen Jur�dico del Sector P�blico. Tambi�n pueden ser recusados de acuerdo con el art�culo 24 de la misma norma.
4. Los miembros de la Comisi�n de Evaluaci�n tienen que actuar con objetividad, independencia y rigor profesional y tienen que respetar la confidencialidad de los datos personales de las personas solicitantes y guardar secreto de las deliberaciones de la Comisi�n. La Comisi�n tiene que extender acta de las reuniones.
1. La evaluaci�n tiene que respetar en todo momento los principios de igualdad, m�rito y capacidad.
2. En ning�n caso se pueden volver a evaluar los m�ritos y las circunstancias valorados favorablemente en convocatorias anteriores para renovar un complemento.
3. En la primera evaluaci�n, la persona solicitante puede alegar los m�ritos de toda su vida profesional. En las solicitudes de renovaci�n se eval�a la actividad llevada a cabo desde el 1 de enero del a�o en que se obtuvo la evaluaci�n positiva anterior hasta el 31 de diciembre del a�o anterior al de la convocatoria.
4. La Comisi�n de Evaluaci�n tiene que verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos para obtener los complementos y tiene que evaluar las solicitudes de acuerdo con el protocolo publicado en el Bolet�n Oficial de las Illes Balears. La Comisi�n de Evaluaci�n, a trav�s de la Agencia de Calidad Universitaria de las Illes Balears, puede recabar a la Universidad de las Illes Balears aclaraciones o justificaciones adicionales. La Universidad de las Illes Balears lo tiene que notificar a las personas interesadas y tiene que enviar sus aclaraciones o justificaciones a la Agencia de Calidad Universitaria de las Illes Balears en un plazo de veinte d�as. En caso de que no se presente la justificaci�n o la aclaraci�n solicitada en este plazo, no se valorar� el aspecto que motiv� la petici�n de justificaci�n o aclaraci�n.
5. Esta Comisi�n tiene que elaborar una propuesta de evaluaci�n debidamente motivada y la tiene que elevar a la directora de la Agencia de Calidad Universitaria de las Illes Balears, la cual la tiene que notificar a la Universidad de las Illes Balears. La Universidad de las Illes Balears tiene que informar a las personas interesadas y tiene que enviar las alegaciones que estas presenten a la Agencia de Calidad Universitaria de las Illes Balears en un plazo de veinte d�as.
6. En caso de que se presenten alegaciones, la Comisi�n de Evaluaci�n tiene que revisar el expediente completo. Una vez valoradas las alegaciones o transcurrido el plazo sin que se haya presentado ninguna, la Comisi�n de Evaluaci�n tiene que adoptar un acuerdo de evaluaci�n definitivo debidamente motivado.
7. El Consejo de Direcci�n de la Agencia de Calidad Universitaria de las Illes Balears tiene que certificar el acuerdo definitivo de evaluaci�n de las solicitudes adoptado por la Comisi�n de Evaluaci�n y lo tiene que trasladar a la Universidad de las Illes Balears al efecto establecido en el art�culo siguiente.
Art�culo 14 Asignaci�n
1. El Consejo Social de la Universidad de las Illes Balears, a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, teniendo en cuenta los resultados de la evaluaci�n llevada a cabo por la Agencia de Calidad Universitaria de las Illes Balears, tiene que acordar asignar los complementos retributivos adicionales al personal docente e investigador con car�cter singular e individualizado.
2. Este acuerdo de asignaci�n, que se tiene que notificar a las personas interesadas, agota la v�a administrativa. Contra este acuerdo se puede interponer un recurso administrativo de reposici�n, o se puede impugnar directamente ante la jurisdicci�n contenciosa administrativa.
3. El vencimiento del plazo de seis meses a contar a partir de la fecha de publicaci�n de la convocatoria sin que el Consejo Social haya notificado la asignaci�n de los complementos retributivos adicionales al personal docente e investigador legitima a las personas interesadas para entender desestimadas las solicitudes de asignaci�n en los t�rminos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com�n de las Administraciones P�blicas, y la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de R�gimen Jur�dico de la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears.
Art�culo 15 Periodo de validez de la asignaci�n
1. La asignaci�n de los complementos retributivos adicionales tiene una validez de seis a�os. Esta validez se computa desde el 1 de enero del a�o en el que se ha obtenido la evaluaci�n positiva.
Las personas solicitantes no pueden volver a presentarse a una convocatoria hasta que no se haya agotado el periodo de validez de la asignaci�n anterior. Si no solicitan una nueva asignaci�n o si obtienen una evaluaci�n negativa, perder�n los derechos econ�micos correspondientes.
2. El periodo de validez de la asignaci�n de cada uno de los complementos asignados se suspende cuando la persona beneficiaria abandona la situaci�n de servicio activo en la Universidad de las Illes Balears en r�gimen de dedicaci�n a tiempo completo.
Una vez reincorporada como personal docente e investigador de la Universidad de las Illes Balears en situaci�n de servicio activo en r�gimen de dedicaci�n a tiempo completo, se reanuda el c�mputo del periodo de asignaci�n, el cual acaba, como m�ximo, el 31 de diciembre anterior a la fecha de finalizaci�n del periodo que quedaba por cumplir, a fin de poder solicitar la renovaci�n de la asignaci�n en la convocatoria siguiente con efectos econ�micos desde el 1 de enero.
Art�culo 16 Efectos econ�micos
Sin perjuicio de lo previsto en la disposici�n transitoria primera, los complementos retributivos adicionales asignados tienen efectos econ�micos durante la vigencia del periodo de validez establecido en el art�culo anterior.
Disposici�n adicional primera Contratos programa espec�ficos
La percepci�n de los complementos retributivos adicionales previstos en este decreto es compatible con los complementos retributivos que se establezcan en contratos espec�ficos formalizados entre la Universidad de las Illes Balears y la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma de las Illes Balears que afecten a determinados colectivos del personal docente e investigador identificables individualmente.
Disposici�n adicional segunda Revisi�n y modificaci�n
1. El r�gimen de los complementos retributivos adicionales establecido en este decreto se tiene que revisar y, en su caso, modificar en el supuesto de que se produzca cualquier modificaci�n en el r�gimen de retribuciones del personal docente e investigador universitario.
2. A efectos de hacer una consideraci�n global e institucional, la Direcci�n General de Pol�tica Universitaria y de Ense�anza Superior del Gobierno de las Illes Balears, la Universidad de las Illes Balears y el Consejo Social de la Universidad de las Illes Balears tienen que analizar conjuntamente, durante el tercer trimestre de cada a�o, la aplicaci�n de los complementos retributivos adicionales regulados en este decreto.
Disposici�n adicional tercera Aprobaci�n del primer protocolo de evaluaci�n
En el plazo de tres meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor de este decreto, el director general de Pol�tica Universitaria y de Ense�anza Superior tiene que aprobar el protocolo de evaluaci�n definitivo establecido en el art�culo 9 con el acuerdo de la Universidad de las Illes Balears.
Disposici�n adicional cuarta Renovaci�n autom�tica de los complementos retributivos adicionales
El personal docente e investigador que haya obtenido el n�mero m�ximo posible de periodos de investigaci�n reconocidos de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario, seguir� percibiendo por renovaci�n autom�tica, mientras sean vigentes, los complementos retributivos adicionales de est�mulo y reconocimiento de la actividad investigadora y de est�mulo y reconocimiento de la excelencia investigadora y la transferencia de conocimiento.
Disposici�n transitoria primera Compatibilidad con el r�gimen anterior
1. El personal docente e investigador que, al entrar en vigor este decreto, tenga asignados complementos retributivos adicionales de conformidad con el Decreto 19/2008, de 22 de febrero, de complementos retributivos adicionales del personal docente e investigador de la Universidad de las Illes Balears, los seguir� disfrutando hasta que finalice su vigencia.
2. El periodo de validez de los complementos asignados de conformidad con el Decreto 19/2008 a personal docente e investigador que, al entrar en vigor este decreto, no est� en situaci�n de servicio activo en la Universidad de las Illes Balears en r�gimen de dedicaci�n a tiempo completo se entender� suspendido desde el momento en que se abandon� esta situaci�n, a efectos de lo previsto en el art�culo 15.2 de este decreto.
Disposici�n transitoria segunda R�gimen transitorio para el personal docente e investigador con vinculaci�n de car�cter temporal
Se establece el r�gimen transitorio siguiente para el personal docente e investigador con una vinculaci�n de car�cter temporal, como funcionario interino o contratado laboral, con la Universidad de las Illes Balears al que hace referencia el punto 1 del art�culo 6 de este decreto:
- A partir de la convocatoria correspondiente a la asignaci�n del a�o 2017, podr�n presentar una solicitud para que se les asigne el complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la docencia y la formaci�n permanente.
- A partir de la convocatoria correspondiente a la asignaci�n del a�o 2018, podr�n presentar una solicitud para que se les asigne el complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la actividad investigadora.
- A partir de la convocatoria correspondiente a la asignaci�n del a�o 2019, podr�n presentar una solicitud para que se les asigne el complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la excelencia investigadora y la transferencia de conocimiento.
Este r�gimen se aplicar� �nicamente durante el tiempo en el que este personal contin�e en la situaci�n de vinculaci�n temporal.
Disposici�n transitoria tercera C�mputo del plazo para la primera renovaci�n despu�s de la entrada en vigor de este decreto del complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la docencia y la formaci�n permanente
Con el objetivo de completar un periodo evaluable de seis a�os, de acuerdo con lo establecido en el art�culo 15.1 de este decreto, para la primera renovaci�n del complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la docencia y la formaci�n permanente que se produzca despu�s de la entrada en vigor de este decreto se tiene que evaluar, de manera excepcional y por una sola vez, la actividad llevada a cabo desde el 1 de enero del a�o inmediatamente anterior al a�o en que se obtuvo la �ltima evaluaci�n positiva hasta el 31 de diciembre del a�o anterior al de la convocatoria.
Quedan derogadas todas las normas de rango igual o inferior que se opongan a este decreto y, en particular, las siguientes disposiciones:
• El Decreto 16/2013, de 26 de abril, de suspensi�n temporal del complemento retributivo adicional de est�mulo y reconocimiento de la excelencia investigadora y la transferencia de conocimiento del personal docente e investigador de la Universidad de las Illes Balears.
• El Decreto 19/2008, de 22 de febrero, de complementos retributivos adicionales del personal docente e investigador de la Universidad de las Illes Balears.-->
• La disposici�n adicional primera del Decreto 104/2002, de 2 de agosto, por el que se regula el r�gimen jur�dico del personal docente e investigador contratado de la Universidad de las Illes Balears.-->
• El Decreto 69/2005, de 24 de junio, por el que se crea y se regula el Registro de Estudios Universitarios de las Illes Balears.-->
• La Orden del consejero de Educaci�n y Cultura de 13 de diciembre de 2004 por la que se modifica el registro del personal docente e investigador contratado por la Universidad de las Illes Balears.-->
• La Orden del consejero de Educaci�n y Cultura de 16 de noviembre de 2005 por la que se establece el procedimiento para la autorizaci�n de estudios oficiales de posgrado en las Illes Balears.-->
• La Resoluci�n del consejero de Educaci�n y Cultura de 9 de noviembre de 2005 por la que se regula el funcionamiento del Registro de Estudios Universitarios de las Illes Balears.-->
Disposici�n final primera Aplicaci�n y desarrollo
Se faculta al consejero de Educaci�n y Universidad para que dicte las disposiciones necesarias para desarrollar este decreto.
V�ase Res [BALEARES] del director general de Pol�tica Universitaria y de Ense�anza Superior, 13 febrero 2017, por la que se aprueba el protocolo de evaluaci�n establecido en el D. 7/2017, de 10 de febrero, de complementos retributivos adicionales del personal docente e investigador de la Universidad de las Illes Balears (�B.O.I.B.� 16 febrero). -->
Este decreto empieza entrar� en vigor el d�a siguiente al de su publicaci�n en el Bolet�n Oficial de las Illes Balears.
Cuant�as anuales de los complementos retributivos adicionales (1)
1. Complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la docencia y la formaci�n permanente: 4.968,36 euros.
2. Complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la actividad investigadora: 1.993,20 euros
3. Complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la excelencia investigadora y la transferencia de conocimiento: 1.628,52 euros.
Estas cantidades se podr�n actualizar de acuerdo con lo que establezca la normativa para las retribuciones de los empleados p�blicos, y de manera particular, aquella que haga referencia a la recuperaci�n de la reducci�n establecida mediante el Real Decreto Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducci�n del d�ficit p�blico.
M�ritos generales que se tienen que evaluar para la asignaci�n del complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la docencia y la formaci�n permanente
En el protocolo de evaluaci�n establecido en el art�culo 9 de este decreto, y con respecto al complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la docencia y la formaci�n permanente, se tiene que valorar el desarrollo de actividades docentes y de formaci�n permanente por encima del cumplimiento de las obligaciones b�sicas. Se tienen que considerar los siguientes m�ritos generales:
- Participaci�n en programas de innovaci�n docente y de atenci�n a los alumnos.
- Elaboraci�n de material did�ctico nuevo.
- Impartici�n de docencia en ingl�s y/o en otras lenguas extranjeras.
- Valoraciones positivas de los alumnos de las asignaturas impartidas en t�tulos oficiales de grado.
- Participaci�n en programas institucionales de calidad.
- Participaci�n en programas institucionales de movilidad y de fomento de las pr�cticas externas.
- Participaci�n en actividades de formaci�n permanente, de especializaci�n y de extensi�n universitaria, como asistente o como docente.
- Otros m�ritos relevantes debidamente documentados y justificados.
M�ritos generales que se tienen que evaluar para la asignaci�n del complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la actividad investigadora
En el protocolo de evaluaci�n establecido en el art�culo 9 de este decreto, y con respecto al complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la actividad investigadora, se tiene que valorar el desarrollo de actividades investigadoras por encima de unos determinados est�ndares m�nimos de calidad. Se tienen que considerar los m�ritos generales siguientes:
- Reconocimiento de un periodo de investigaci�n de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario.
- Participaci�n en proyectos de investigaci�n financiados a trav�s de convocatorias p�blicas y competitivas.
� Participaci�n en trabajos de investigaci�n que se hayan llevado a cabo en el marco de contratos o convenios con administraciones p�blicas o empresas privadas.
- Patentes, modelos de utilidad y otros t�tulos de propiedad industrial o intelectual.
- Participaci�n en congresos, excluida la simple asistencia.
- Direcci�n de tesis doctorales.
- Estancias en centros de investigaci�n.
M�ritos generales que se tienen que evaluar para la asignaci�n del complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la excelencia investigadora y la transferencia de conocimiento
En el protocolo de evaluaci�n establecido en el art�culo 9 de este decreto, y con respecto al complemento retributivo de est�mulo y reconocimiento de la excelencia investigadora y la transferencia de conocimiento, se tiene que valorar el desarrollo sostenido de actividades investigadoras y/o de transferencia de conocimiento por encima de unos determinados est�ndares m�nimos de calidad. Se tienen que considerar los siguientes m�ritos generales:
- Reconocimiento del tercer periodo de investigaci�n o de los sucesivos, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario.
- Reconocimiento del segundo periodo de investigaci�n, de acuerdo con el Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario.
- Direcci�n como investigadora o investigador principal de al menos un proyecto de investigaci�n financiado a trav�s de una convocatoria p�blica y competitiva, evaluado externamente de acuerdo con los par�metros cient�ficos existentes.
� Publicaciones.
- Participaciones de especial relevancia en congresos.
- Autor�a de patentes, modelos de utilidad u otros t�tulos de propiedad industrial o intelectual en explotaci�n.
- Creaci�n y promoci�n de empresas innovadoras derivadas de la actividad investigadora, como marco adecuado para mejorar la competitividad empresarial, el bienestar social y el crecimiento sostenible, en las que participe la Universidad de las Illes Balears como socia o a trav�s de acuerdos de transferencia.
- Direcci�n de contratos o convenios de investigaci�n, innovaci�n o transferencia de conocimiento en los que se acredite que el producto de la investigaci�n que se transfiere sea de inter�s empresarial o social.
- Otros m�ritos relevantes debidamente documentados y justificados, tanto de excelencia investigadora como de innovaci�n y transferencia de conocimiento, especialmente aquellos que promuevan la vinculaci�n de la Universidad con la sociedad, es decir, una sociedad basada en el conocimiento.
Cantidades calculadas a partir de la aplicaci�n del Real Decreto Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias
para la reducci�n del d�ficit p�blico, y la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2016.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto