Source: https://www.fulsoft.cz/33/79-2013-sb-vyhlaska-o-provedeni-nekterych-ustanoveni-zakona-373-2011-sb-o-specifickych-zdravotnich-sluzbach-vyhlaska-o-pracovnelekarskych-sluzbach-a-nekterych-druzich-posudkove-uniqueidOhwOuzC33qe_hFd_-jrpTs2j6SxxLnfDtxKppSO2FsgCD-vMUnwPlw/?uri_view_type=40
Timestamp: 2020-04-09 07:41:35+00:00

Document:
79/2013 Sb., Vyhlá¹ka o provedení nìkterých ustanovení zákona è. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních slu¾bách, (vyhlá¹ka o pracovnìlékaøských slu¾bách a nìkterých druzích posudkové péèe), ve znìní úèinném k 15.12.2017 | Fulsoft.cz - Zákony, judikatura a literatura 2020-2021
§ 2 - Obsah pracovnìlékaøských slu¾eb
§ 15 - Nále¾itosti ¾ádosti o provedení pracovnìlékaøské prohlídky a posouzení zdravotní zpùsobilosti ve vztahu k práci
§ 18 - Pøechodná ustanovení
Organizace a rozsah pracovnìlékaøských slu¾eb a dokumentace o pracovnìlékaøských slu¾bách
Lékaøské prohlídky ke zji¹tìní zdravotního stavu ke vzdìlávání a v prùbìhu vzdìlávání, pracovnìlékaøské prohlídky a odborná vy¹etøení
Lékaøský posudek o zdravotní zpùsobilosti ke vzdìlávání nebo v prùbìhu vzdìlávání a lékaøský posudek o zdravotní zpùsobilosti k práci
Èlánek II vyhl. 436/2017 Sb. zní:
Pøíloha è. 1 k vyhlá¹ce è. 79/2013 Sb.
Pøíloha è. 2 k vyhlá¹ce è. 79/2013 Sb.
79/2013 Sb., Vyhlá¹ka o provedení nìkterých ustanovení zákona è. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních slu¾bách, (vyhlá¹ka o pracovnìlékaøských slu¾bách a nìkterých druzích posudkové péèe), ve znìní úèinném k 15.12.2017 Garance
è. 79/2013 Sb.
ze dne 26. bøezna 2013
o provedení nìkterých ustanovení zákona è. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních slu¾bách,
(vyhlá¹ka o pracovnìlékaøských slu¾bách a nìkterých druzích posudkové péèe)
(k 15.12.2017)
mìní vèetnì pøíloh; nová pøechodná ustanovení
Ministerstvo zdravotnictví stanoví podle § 95 odst. 1 k provedení § 52 písm. a) a c) a § 60 a v dohodì s Ministerstvem ¹kolství, mláde¾e a tìlovýchovy podle § 95 odst. 2 k provedení § 52 písm. b) zákona è. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních slu¾bách, (dále jen „zákon“):
Tato vyhlá¹ka zapracovává pøíslu¹né pøedpisy Evropské unie1) a upravuje v souladu se závazky vyplývajícími z èlenství v mezinárodních organizacích2) organizaci, obsah a rozsah pracovnìlékaøských slu¾eb, posuzování zdravotní zpùsobilosti ve vztahu k práci nebo slu¾bì (dále jen „práce“) a posuzování zdravotní zpùsobilosti ke vzdìlávání a v prùbìhu vzdìlávání, s výjimkou posuzování zdravotní zpùsobilosti ke sportu a tìlesné výchovì.
Obsah pracovnìlékaøských slu¾eb
Obsahem pracovnìlékaøských slu¾eb pøi
a) hodnocení zdravotního stavu zamìstnancù nebo osob ucházejících se o zamìstnání je
1. zji¹»ování vlivu pracovní èinnosti, pracovního prostøedí a pracovních podmínek na jejich zdravotní stav a vývoj zdravotního stavu a posouzení zdravotní zpùsobilosti k práci, a to pøi pracovnìlékaøských prohlídkách, kterými jsou lékaøské prohlídky provádìné poskytovatelem pracovnìlékaøských slu¾eb nebo registrujícím poskytovatelem v oboru v¹eobecné praktické lékaøství,
2. hodnocení výsledkù sledování zátì¾e organizmu zamìstnancù pùsobením rizikových faktorù pracovního prostøedí (dále jen „rizikové faktory“), vèetnì výsledkù biologických expozièních testù, za úèelem stanovení této zátì¾e; rizikovými faktory se rozumí rizikové faktory pracovních podmínek podle zákona upravujícího zaji¹tìní podmínek bezpeènosti a ochrany zdraví pøi práci3) a dále rizika ohro¾ení ¾ivota a zdraví zamìstnance nebo jiných osob pøi výkonu práce (dále jen „riziko ohro¾ení zdraví“) vèetnì rizik vyplývajících z jiných právních pøedpisù,
3. hodnocení výsledkù cílenì provádìných studií odezvy zdravotního stavu zamìstnancù na konkrétní pracovní podmínky,
4. zpracování rozborù vzniku a pøíèin pracovních úrazù, výskytu nemocí z povolání nebo ohro¾ení nemocí z povolání, nebo nemocí souvisejících s prací,
5. hodnocení údajù o vlivu pracovní èinnosti, pracovního prostøedí a pracovních podmínek na zdraví zamìstnancù a s tím související nemocnosti,
6. sledování vlivù rizikových faktorù pracovních podmínek, které se mohou nepøíznivì projevit i po del¹í dobì na zdraví zamìstnancù, a to v rámci pracovnìlékaøské prohlídky, je-li to s ohledem na charakter tìchto faktorù úèelné,
b) poradenství jsou poradenské èinnosti
1. v problematice ergonomie vèetnì fyziologie práce, psychologie práce, re¾imu práce a odpoèinku, stanovení výkonových norem,
2. pøi projektování, výstavbì a rekonstrukci pracovi¹» a dal¹ích zaøízení zamìstnavatele,
3. pøi zavádìní nových technologií, látek a postupù, z hlediska jejich…

References: § 2

§ 15

§ 18
 § 95
 § 52
 § 60
 § 95
 § 52