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Timestamp: 2017-10-20 06:55:23+00:00

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Enfermeros, por Carlos Tardío: octubre 2015
ANEXO II A ESTATUTOS. ORDENACIÓN EJERCICIO PROFESIONAL
ANEXO II.- Ordenación del ejercicio de la Profesión, a través del Proceso de Atención de Enfermero.
Visto, en particular, el contenido de los Estatutos generales de la Organización Colegial de Enfermería de España, del Consejo General y de Ordenación de la actividad profesional de enfermería.
Visto el contenido de la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, en particular las normas relativas a la titularidad del derecho y al consentimiento informado.
(1) Que, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Colegios Profesionales, en relación con la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias tituladas, se reconoce al Enfermero el derecho al libre ejercicio de la Profesión, siempre que cumpla con los requisitos previstos en las leyes y demás normas que resulten de aplicación.
(2) Que, la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias tituladas, aplicable a la Profesión de Enfermero, regula los aspectos básicos de las mismas, en lo que se refiere al ejercicio de la Profesión por cuenta propia o ajena, estableciendo como principio la plena autonomía técnica y científica.
(3) Que, de acuerdo con la Ley 29/2006, de 26 de julio, de Garantía y Uso Racional de los medicamentos y productos sanitarios y normas de desarrollo, la Profesión Enfermero prescribe, indica, aconseja o recomienda y usa medicamentos y productos sanitarios.
A.2.1) Titular del derecho a la información. –
En los supuestos que el usuario o paciente fuera remitido a la Profesión Enfermero generalista o especialista para la realización de medidas, pruebas diagnósticas o aplicación de tratamientos que le fueran indicados, procederá conforme a las reglas de la lexartis ad hoc, con plena autonomía técnica y científica, aplicando siempre y en todo caso el PAE, sin perjuicio de la responsabilidad exigible de terceros. Sin perjuicio de lo anterior, el Enfermero generalista o Especialista podrá requerir y demandar la colaboración de los “profesionales del área de salud de formación profesional”, según las circunstancias.
K.1) Corresponde a la Profesión Enfermero generalista y/o Especialista el cumplimiento de aquella carga administrativa inherente a las actividades propias en el desarrollo del ejercicio de la Profesión, que comprende el registro de todos los datos de interés para el usuario o paciente, que deberá constar en la historia clínica.
ANEXO, I. 3ª REVISIÓN PÚBLICA Estatutos Colegio Enfermeros de los Badajoz.
ESTATUTOS DEL ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE LOS ENFERMEROS DE BADAJOZ.
1.- El Colegio Oficial de los Enfermeros de Badajoz se regula por los presentes Estatutos particulares, por los Estatutos Generales de la Organización Colegial de la Profesión, por la normativa vigente en materia de Colegios Profesionales Estatal y de la Comunidad Autónoma en lo que proceda, por las demás leyes que le resulten aplicable y por la Constitución Española.
1.- La sede del Colegio oficial de los Enfermeros de Badajoz se encuentra ubicada en la localidad de Badajoz, calle Servando González Becerra s/n, Edificio Ecuador, Anexo, Código Postal 06011.
Por acuerdo de la Junta General de colegiados, y con las facultades y competencias que en el mismo se determinan, podrán establecerse delegaciones en aquellos municipios que proceda, siempre que lo permitan los ingresos colegiales.
2.- El ámbito territorial en el que el Colegio de los Enfermeros de Badajoz ejerce sus competencias comprende la demarcación de la provincia de Badajoz.
DE LOS FINES y FUNCIONES.
- La ordenación del ejercicio de la Profesión Enfermera, que deberá mostrarse respetuosa con su conceptuación legal como profesión sanitaria, dotada de plena de autonomía técnica y científica para el cumplimiento de sus funciones propias.
- La representación institucional exclusiva, en su concreto ámbito territorial, de la Profesión Enfermero.
- La defensa de los intereses profesionales de sus colegiados, garantizando su dignidad e independencia.
- La protección de los intereses de los consumidores y usuarios de los servicios de sus colegiados en tanto destinatarios de su asistencia.
- La salvaguarda y promoción de los principios y deberes éticos establecidos en el "Código Deontológico de la Enfermería Española" y de las buenas prácticas profesionales, que configuran al paciente como centro del sistema sanitario.
- La excelencia profesional Enfermera a través de la elaboración de protocolos y programas formativos periódicos orientados a la revisión, actualización y profundización en conocimientos y competencias enfermeras así como al aprendizaje y perfeccionamiento de habilidades y técnicas.
- El reconocimiento social y legal de la Profesión Enfermero.
- La humanización de la Práctica Profesional Enfermera.
Orientadas a la fiel consecución de sus fines esenciales, corresponden al Colegio oficial de los Enfermeros de Badajoz las siguientes funciones en su ámbito territorial:
a) Ordenar, a través del Procedimiento de Atención Enfermero, su ejercicio de acuerdo con los principios y competencias legalmente establecidos, velando por la observancia del Código Deontológico y ejerciendo la facultad disciplinaria contra aquellos Enfermeros que infrinjan sus deberes colegiales o incurran en malas prácticas profesionales.
b) Crear un registro de colegiados propio, con los requisitos definidos en la ley, y otro de acceso público y gratuito que permita a los usuarios conocer los siguientes datos de los colegiados: nombre, Profesión, Especialidad, Diplomas, lugar de ejercicio y categoría profesional.
d) Ostentar la representación que establezcan las leyes para el cumplimiento de sus fines y defender a la profesión Enfermera y a sus colegiados ante las Administraciones Públicas, Instituciones, Tribunales, Entidades y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales, y ejercitar el derecho de petición, conforme a la Ley.
g) Crear comisiones o grupos de trabajo para el estudio de cuestiones que guarden relación o afecten a la Profesión Enfermera así como para la elaboración de proyectos que redunden en su beneficio o en el de los usuarios y pacientes destinatarios de sus servicios.
h) Participar en los Consejos u Organismos consultivos de la Administración en la materia de competencia de la Profesión Enfermero.
RELACIONES DEL COLEGIO
Artículo 6.- Relación del Colegio de los Enfermeros de Badajoz con Administraciones y sus organismos, y con otras Instituciones públicas y privadas.
1.- El principio de lealtad institucional presidirá todas las relaciones que el Colegio de los Enfermeros de Badajoz mantenga con las Administraciones Públicas y sus organismos así como con el resto de Instituciones y Corporaciones de carácter público.
2.- El Colegio de los Enfermeros de Badajoz se relacionará con la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura a través de la Consejería que ejerza las funciones de Presidencia en las cuestiones relativas a aspectos corporativos e institucionales, y, en lo relativo a los contenidos propios de la Profesión, con la Consejería competente por razón de la materia, todo ello sin perjuicio de las relaciones que pueda mantener con los demás Organismos de la Comunidad Autónoma así como con el Servicio Extremeño de Salud, Servicio de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia y sus distintas dependencias, así como con cualquiera otro que pudieran crear las Administraciones Públicas que guarden relación con las competencias de la Profesión.
COLEGIACIÓN Y SITUACIONES COLEGIALES.
CONDICIÓN DE ENFERMERO.
Artículo 7.- Habilitación colegial.
1.- Ostentan la condición de Enfermero habilitado quienes, una vez cumplidos los requisitos establecidos legal y reglamentariamente, se hallen inscritos en cualquiera de los Colegios Oficiales de la Organización Colegial de la Profesión, de acuerdo con la Ley y los Estatutos que la desarrolla.
2.- Los Enfermeros en este ámbito territorial procederán de alguna de las siguientes situaciones:
b) Traslado de Expediente Profesional.
c) Comunicación oficial del Colegio de origen al de Badajoz para la realización de actuaciones puntuales, siempre que no fuera preceptivo trasladar el Expediente Profesional.
Procederá el trámite administrativo que corresponda a cada una de esas situaciones, una vez cumplidos con los requisitos legales, reglamentarios y estatutariamente establecidos.
3.- El requisito de colegiación resulta indispensable para ejercer como Enfermero, regulado por Ley y desarrollado por el Consejo General, cuyo procedimiento y método científico se establece en el siguiente Anexo II de estos Estatutos, cualquiera que fuera la modalidad o relación jurídica de servicio, ya sea por cuenta propia o ajena, con independencia del carácter público o privado del empleador.
4.- El requisito indispensable de colegiación subsistirá en aquellas situaciones que den lugar a la suspensión temporal del ejercicio efectivo de la Profesión Enfermero.
INSCRIPCIONES VOLUNTARIAS.
Artículo 8.- Mantenimiento de la condición de Enfermero.
1.- Los Enfermeros que, habiendo cesado definitivamente en el ejercicio efectivo de la Profesión, tendrán derecho a solicitar del Colegio mantenerse como colegiados en una situación de relación especial, con derecho para asistir a todos los actos institucionales del Colegio que no impliquen la toma en consideración de Acuerdos Corporativos. No obstante, podrán tener derecho a voz, pero no a voto.
2.- Quienes estén en posesión de la titulación universitaria oficial en Enfermería y no ejerzan efectivamente como Enfermero, podrán solicitar su inscripción colegial, con los mismos derechos que los establecidos en el apartado anterior.
REQUISITOS DE ALTA COLEGIAL.
Artículo 10.- Requisitos generales.
1.- La incorporación al Colegio de los Enfermeros de Badajoz requerirá que la persona interesada cumplimente y registre la correspondiente solicitud de Alta colegial, en modelo oficial normalizado aprobado por el Colegio, a la que deberá acompañar los siguientes documentos:
a) Título académico universitario oficial de Enfermería y, en su caso, Título Oficial de la correspondiente Especialidad.
e) Designar un domicilio profesional o social, así como el correo electrónico, a los efectos de informar colegialmente.
g) Junto a esta documentación, el interesado aportará aquellos requisitos que sean necesarios para la expedición del carnet colegial que permita su correcta identificación.
3.- Una vez registrada una solicitud de alta colegial, si se estimara que la misma no ha sido correctamente cumplimentada o no han sido aportados todos los documentos exigidos en el punto 1 de este artículo, se pondrá en conocimiento del interesado el defecto advertido, concediéndole un plazo de diez días para que proceda a su subsanación, indicándole que, de no atender el requerimiento en tal plazo, se le tendrá por desistido de su solicitud y se ordenará su archivo con devolución de la documentación que hubiera presentado, lo que le será notificado para su conocimiento y efecto. El plazo para dictar resolución que acuerde el alta colegial quedará suspendido durante el plazo de subsanación.
Artículo 11.- Nacionales de otros Estados.
1.- Para incorporarse como colegiados en el Colegio de Enfermeros de Badajoz, los ciudadanos de la Unión Europea deberán acreditar la posesión de algunos de los títulos expedidos en su país de origen que, conforme a las normas vigentes, sea homologado al establecido en este país por el Departamento ministerial competente. Igualmente se procederá cuando se trate de nacionales de países con los que España mantenga Tratados o Convenios de reciprocidad.
Artículo 12.- Requisitos específicos.
El Enfermero que pertenezca a un Colegio de otra provincia y desee incorporarse al Colegio de Badajoz, deberá solicitar del Colegio de origen el traslado de su expediente profesional.
Recibido el expediente profesional en el Colegio de Badajoz, éste se pondrá en contacto con el colegiado para que, en el improrrogable plazo de diez días, proceda a la formalización del traslado y aportar la documentación original referida en el anterior artículo 11, con excepción del resguardo de ingreso de alta.
C) Comunicación por el Colegio de origen.
Comunicación por parte del Colegio de origen a este de destino, señalando el lugar y tiempo previsible de actuación.
En caso de no proceder en la forma establecida en los apartados anteriores, se le tendrá por desistido de su solicitud, traslado o comunicación, y se ordenará el archivo de las actuaciones, que se comunicará al interesado para su conocimiento y efectos.
Artículo 13.- Admisión del alta colegial.
3.- A petición de la persona interesada, la Secretaría general del Colegio, con el visto bueno de la Presidencia, podrá expedir Certificación colegial acreditativa de la tramitación de su solicitud de alta colegial a los efectos oportunos, siempre que se cumplimente los requisitos establecidos en estos Estatutos.
Artículo 14.- Denegación alta colegial.
2.- No se admitirá ningún tipo de solicitud cuando quien solicite el ingreso haya sido anterior colegiado y mantenga deudas por cuotas colegiales obligatorias pendiente de abono.
3.- La resolución por la que se acuerde la inadmisión estará debidamente motivada y se notificará al interesado, pudiendo ser recurrida en alzada ante el Pleno de Gobierno del Colegio en el plazo de un mes.
Artículo 15.- Comunicaciones Profesionales.
3.- Quienes actúen puntualmente como Enfermeros en la provincia de Badajoz seguirán estando sujetos a los Estatutos de su Colegio de origen, salvedad hecha de las cuestiones referidas a la ordenación y responsabilidades en el orden colegial y profesional, para las que les será aplicable lo dispuesto en estos Estatutos.
Artículo 16.- Nacionales de otros Estados.
Artículo 18.- Derechos de los colegiados habilitados.
1.- Quienes figuren inscritos en el Colegio de los Enfermeros de Badajoz, en cumplimiento del requisito indispensable de colegiación establecido en la Ley, y cumplan con los deberes establecidos en estos Estatutos, tendrán derecho a:
a) Participar en la gestión corporativa y, por tanto, ejercer el derecho de petición, el de voto y el de acceso a los puestos y cargos del Pleno, siempre y cuando no se encuentren suspendidos o inhabilitados profesionalmente y cumplan los requisitos establecidos en estos Estatutos.
b) Ser defendidos, a petición propia, por el Colegio o, en su caso, por el Consejo Autonómico cuando sean vejados o perseguidos con motivo del ejercicio profesional.
d) Pertenecer a las Entidades de previsión que, para proteger a los profesionales, estuvieran establecidas.
h) Al uso de las dependencias del Colegio, con sometimiento a los reglamentos que éste apruebe para regular el ejercicio de este derecho.
J) A solicitar la situación de suspensión provisional de colegiación, en los términos previstos en el artículo 38 de estos Estatutos, referido a la inactividad en el ejercicio de la Profesión.
k) Al uso del documento acreditativo de su identidad profesional, expedido por el órgano colegial correspondiente.
l) A tramitar por conducto del Colegio, que le dará curso con su preceptivo informe, toda petición o reclamación que hayan de formular al Consejo General o al Consejo Autonómico.
ll) A la objeción de conciencia y al secreto profesional, cuyos límites vendrán determinados por el ordenamiento constitucional y por las normas éticas de la Profesión recogidas en el Código Deontológico.
m) A ser informado de la existencia de situaciones colegiales irregulares que pudieran motivar la pérdida de su condición de colegiado con el fin de facilitar su subsanación.
n) A la tramitación de un procedimiento disciplinario que garantice los derechos de audiencia y defensa en caso de que se le impute la comisión de una infracción de tal carácter.
ñ) A participar en Congresos, Jornadas y cursos de formación profesional organizados por el Colegio de acuerdo con el procedimiento que reglamentariamente se establezca.
o) A recibir información puntual y periódica de las actividades del Colegio.
p) A disponer de un servicio de mediación, en la forma en que reglamentariamente se establezca, para la resolución de controversias que se puedan suscitar en el ejercicio de la profesión.
q) A obtener información y realizar trámites colegiales por vía telemática.
r) A actuar por medio de representante, entendiéndose con éste las actuaciones administrativas una vez acreditada la representación, salvo manifestación expresa en contra del interesado.
2.- Los colegiados que incumplan los deberes establecidos en estos Estatutos, sus derechos colegiales quedarán suspendidos, de acuerdo con lo preceptuado en el siguiente artículo 38 de estos Estatutos.
Artículo 18.- Deberes de los colegiados habilitados.
Teniendo en cuenta la definición legal de Organización Colegial de la Profesión, los Enfermeros habilitados colegialmente en este ámbito territorial, en situación de ejercicio efectivo de la Profesión, tienen los deberes siguientes:
b) Cumplir lo dispuesto en estos Estatutos particulares, las decisiones que adopte el Colegio, los Estatutos Generales de la Organización Colegial y las decisiones que adopte el Consejo Autonómico y el Consejo General.
c) Estar al corriente en el pago de las cuotas colegiales obligatorias que le corresponda, con las excepciones por exención de cuotas.
d) Solicitar del Colegio, de acuerdo con el contenido del artículo 21 de estos Estatutos, la reincorporación al Colegio, una vez se reintegre a la actividad Profesional.
e) Denunciar al Colegio todo acto de intrusismo que se produzca en la provincia y llegue a su conocimiento, así como los casos de ejercicio ilegal, tanto por no colegiación como por suspensión o inhabilitación por decisión colegial o judicial.
f) Comunicar al Colegio, en un plazo no superior a diez días, sus cambios de domicilio o residencia, así como las ausencias superiores a cuatro meses. Igualmente, deberá comunicar el correo electrónico, a los efectos de información Colegio-colegiado.
g) Emitir su informe o dar su parecer cuando fueran convocados para ello por el Colegio a que pertenezcan.
j) Informar al Colegio los cambios en su situación profesional a los efectos de poder obtener los beneficios estatutariamente previstos.
k) Facilitar, en su caso, al Colegio los datos necesarios para cumplimentar los registros establecidos en estos Estatutos.
l) Consignar en todas sus actuaciones el número de colegiado, y, en su caso, la fecha de la Comunicación colegial.
BAJA COLEGIAL Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE COLEGIADO.
Artículo 19.- Causas y procedimiento de baja colegial.
1.- Las causas que motivan la baja colegial son las siguientes:
Cambio de domicilio profesional fuera del territorio del Estado.
2.- Con la salvedad de los supuestos previstos en las letras a) y d) del apartado anterior, en el que la baja colegial será interesada por la persona que actúe en su representación, corresponderá al colegiado solicitar la baja como colegiado, debiendo acompañar a su solicitud el documento que acredite la realidad del motivo en que se funda.
3.- Excepcionalmente, el Pleno de Gobierno del Colegio, conocida la situación personal de un colegiado imposibilitado o impedido temporalmente para ejercer la Profesión Enfermera, se dirigirá al mismo a fin de poder confirmarla de manera fehaciente, interesándole la aportación de documento oficial acreditativo de tal circunstancia.
4.- El Colegio comunicará al colegiado su situación de baja colegial para su conocimiento y efectos oportunos.
Artículo 20.- Causas y procedimiento de pérdida colegial.
1.- Sin perjuicio de la aplicación de lo establecido en el artículo 38 de estos Estatutos, se perderá la condición de colegiado o de inscritos voluntariamente por alguno de los siguientes motivos:
a) Impago de doce cuotas colegiales mensuales obligatorias.
b) Sanción disciplinaria firme de expulsión impuesta por el Colegio.
c) Pena de inhabilitación para el ejercicio profesional por sentencia judicial firme.
2.- La pérdida de la condición de colegiado por impago de cuotas a que se refiere la letra a) no tendrá, en ningún caso, carácter de sanción. No obstante, exigirá una comunicación previa y escrita del Colegio dirigida al colegiado en la que se detallarán las cuotas no abonadas y se le concederá un plazo de diez días a fin de que proceda a la regularización de su situación.
En ese mismo escrito se le indicará que, de no atender el requerimiento de subsanación en el plazo concedido, perderá su condición de colegiado, cursándose de ello la oportuna comunicación al Consejo de Colegios Profesionales de Enfermeros de Extremadura y al Consejo General.
En caso de que el colegiado no regularice su situación en el plazo concedido, se dictará resolución por el Pleno del Colegio acordando la pérdida de la condición de colegiado, que le será notificada al interesado para su conocimiento y efectos.
3.- La pérdida de la condición de colegiado por sanción disciplinaria firme exigirá la previa y preceptiva observancia del procedimiento establecido en el Título IV de estos Estatutos.
4.- El colegiado que hubiera sido condenado por sentencia firme al cumplimiento de pena de inhabilitación profesional estará obligado a poner en conocimiento del Colegio tal circunstancia.
Sección 3ª.- Reincorporación.
Artículo 21.- Reincorporación.
1.- En los casos que proceda, una vez desaparecida la causa que motivó la baja colegial, la pérdida de la condición de colegiado o la suspensión prevista en el artículo 38 de estos Estatutos, el titulado en Enfermería podrá solicitar su reincorporación al Colegio.
2.- Es requisito imprescindible para que el Colegio proceda a tramitar y resolver la solicitud de reincorporación que el interesado se encuentre al corriente de pago de las cuotas colegiales devengadas hasta el momento en que causó baja, perdió su condición de colegiado o desaparece la situación de suspensión.
En el supuesto de que adeudara cuotas, el Colegio procederá a comunicar por escrito al interesado su situación de impago, a fin de que proceda a su regularización, concediéndole un plazo de diez días a tal efecto, con indicación de que sino procede en la forma descrita, se acordará y notificará el archivo de su solicitud.
REGISTROS DE COLEGIADOS.
Artículo 22.- Registro particular y registro público.
ll) Ejercicio profesional.
m) Lugar de ejercicio.
n) Categoría profesional.
ñ) Función.
o) Desarrollo profesional.
p) Colegiación profesional.
q) Cobertura de responsabilidad civil en cada uno de los ámbitos de ejercicio profesional.
r) Suspensión o inhabilitación para el ejercicio profesional.
- Lugar de ejercicio profesional.
- Situación colegial, como ejerciente o no ejerciente.
4.- A los exclusivos efectos de la correcta elaboración y cumplimentación de los registros de colegiados, la Secretaría General del Colegio, o persona en quien delegue, podrá solicitar de los establecimientos o centros sanitarios, públicos y privados de la provincia de Badajoz la relación de personas que ejercen la Profesión Enfermera bajo su organización o dependencia.
Artículo 23.- Régimen aplicable.
c) Miembro de Honor del Colegio de los Enfermeros de Badajoz, por sus méritos a favor de la ciencia, la técnica o la investigación, por su contribución notoria al desarrollo de la Enfermería como progresión académica o de la Profesión Enfermero.
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN EL ORDEN PROFESIONAL Y COLEGIAL.
Artículo 24.- Potestad disciplinaria.
1.- Corresponde al Colegio de los Enfermeros de Badajoz el ejercicio de la facultad disciplinaria en el orden profesional y colegial en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 1.3 y 5, letra i), de la Ley de Colegios Profesionales y capítulo quinto del Título primero de los Estatutos Generales del Consejo General de Colegios oficiales de Enfermeros de España, sin perjuicio de lo previsto en la Ley de Colegios de la Comunidad Autónoma de Extremadura en lo que proceda.
Artículo 25.- Tipos de faltas.
Artículo 26.- Prescripción de las faltas.
Artículo 27.- Clases de sanciones.
Artículo 28.- Prescripción de las sanciones.
Artículo 29.- Cancelación.
Artículo 30.- Garantías.
2.- El procedimiento disciplinario se ajustará a lo previsto en el artículo 21 de los Estatutos Generales de la Organización colegial de la Profesión y deberá garantizar al interesado, además de los reconocidos en el artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los siguientes derechos:
Artículo 31.- Medidas provisionales.
COMPETENCIA PARA SANCIONAR A CARGOS COLEGIALES.
El enjuiciamiento de las actuaciones de los miembros de los órganos de gobierno del Colegio corresponderá al Consejo de Colegios de Enfermeros de Extremadura.
Artículo 33.- Régimen económico del Colegio.
4.- Para el cumplimiento de sus fines y desarrollo de sus funciones el Colegio podrá participar en inversiones, actividades, sociedades, fundaciones y otros tipos de entidades siempre que las mismas tengan relación con los fines legales y estatutarios del Colegio y que repercutan positivamente en la Profesión.
Artículo 34.- Ingresos colegiales.
a) cuotas de alta como nuevo ingreso, reingreso o inscripción voluntaria;
b) cuotas colegiales obligatorias ordinarias;
c) en su caso, cuotas extraordinarias;
d) en su caso, cantidades abonadas por colegiados procedentes de otros Colegios que actúen ocasionalmente en la demarcación territorial de este Colegio;
2.- Formarán parte de los presupuestos colegiales, además de los citados en el apartado 1 anterior, los siguientes.
a) legados, donaciones o subvenciones legalmente aceptadas;
b) ingresos procedentes de dictámenes o asesoramientos que realice el Colegio;
c) en su caso, tasas por expedición de certificaciones;
e) en su caso, prestación de otros servicios que el Colegio pueda establecer;
f) cantidades abonadas por intereses legales del dinero dejados de percibir ordinariamente así como, en su caso, por las costas e imposiciones por los Tribunales de justicia, como consecuencia de procesos abiertos a los colegiados;
g) productos de la enajenación de bienes muebles o inmuebles;
h) intereses devengados por los depósitos bancarios;
i) y, en general, todos aquellos bienes que por cualquier otra vía legal pueda adquirir el Colegio.
Artículo 35.- Gastos colegiales.
c) Las devoluciones de parte de la cuota colegial en aquellos supuestos establecidos en estos Estatutos.
i) Los gastos por la protección de los colegiados frente a condenas civiles derivadas del ejercicio de la Profesión; contingencias que serán objeto de cobertura a través de conciertos formalizados por el Colegio con las entidades aseguradoras que más beneficien al interés general.
k) Los que respondan a la mejor representación y defensa del Colegio y de la Profesión en cuantos foros y debates se susciten temas del interés Profesional.
Artículo 36.- Abono de cuotas.
1.- Todos los colegiados e inscritos voluntariamente, a excepción de las situaciones por cese definitivo en el ejercicio de la Profesión, vienen obligados a satisfacer las cuotas colegiales, ordinarias y extraordinarias, que se fijen por la Junta General, sin perjuicio de las exenciones que corresponda.
3.- Procederá la exención o disminución del importe de las cuotas colegiales en los supuestos contemplados en este Estatuto.
EXENCIÓN DE CUOTAS.
Artículo 37.- Exención de cuota colegial.
1.- Estarán exentos de abono de cuota colegial obligatoria aquellos que cesen en el ejercicio efectivo como Enfermero por alguno de los siguientes motivos:
b) Declaración firme en sus grados de “Incapacidad Permanente Total para la Profesión habitual, Permanente Absoluta para todo trabajo y Gran invalidez” y no decidan causar baja en el Colegio Oficial de los Enfermeros de Badajoz.
2.- Igualmente, podrán solicitar la exención del pago de cuotas colegiales obligatorias mensuales, en los supuestos de permiso por situación de maternidad o paternidad, y riesgo durante el embarazo legalmente previsto.
3.- Para causar derecho a la exención de pago de las cuotas colegiales será preceptivo cumplimentar y registrar en el Colegio la correspondiente solicitud en modelo oficial normalizado y acompañar a la misma la resolución administrativa que la acredite.
4.- La exención de abono de las cuotas colegiales se mantendrá por el tiempo que dure aquella situación temporal.
SUSPENSIÓN EFECTOS DE COLEGIACIÓN.
Artículo 38.- Suspensión de ejercicio profesional.
1.- Aquellos colegiados que no se encuentren en el ejercicio de la Profesión, tendrán derecho a quedar en suspenso su situación colegial como Enfermero ejerciente.
Esta situación no será aplicable a las incapacidades transitorias oficialmente reconocidas. Sin embargo, sí será aplicable a quienes ejerzan la Profesión por cuenta propia, bajo el régimen de autónomo.
Durante esta situación, quedarán suspendidos todos los derechos y deberes de los colegiados establecidos en los artículos 18 y 19 de estos Estatutos.
En todos los casos, la reanudación de la colegiación se producirá una vez desaparecida la causa de suspensión de colegiación, momento en el que se reactivarán todos los derechos y deberes previstos en estos Estatutos, a través de la reincorporación.
2.- Igualmente, quedarán en suspenso de la condición de colegiados quienes no se encontrarán al corriente en las cuotas colegiales obligatorias hasta tanto no actualice su situación.
Desaparecidas las situaciones por las que se produjo la suspensión de los efectos de la colegiación, procederá, en su caso, reanudar sus derechos y obligaciones en la forma prevista en el anterior artículo 21 de estos Estatutos.
ELABORACIÓN PRESUPUESTOS.
Por la Tesorería del Colegio, en colaboración con la Secretaria General, que podrán actuar con el auxilio de gestor colegial o asesor fiscal, corresponderá la elaboración y confección anual de los Presupuestos colegiales, que presentará al Pleno de Gobierno del Colegio. Una vez examinado y, en su caso, introducidas las modificaciones presupuestarias correspondientes, será sometido a la Junta General de colegiados. Aprobados los mismos o, en su caso, acordada la prórroga de los presupuestos anteriores, se cursará comunicación al Consejo de Colegios Profesionales de Enfermeros de Extremadura y al Consejo General de la Profesión, dentro del mes siguiente a su aprobación por la Junta General de colegiados, acompañando la correspondiente Memoria explicativa de los Ingresos y Gastos previsibles.
DEL RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ACUERDOS Y ACTOS DEL COLEGIO.
Artículo 40.- Derecho aplicable.
1.- Los actos y resoluciones del Colegio de los Enfermeros de Badajoz, en tanto Corporación de Derecho Público, estarán sujetos al Derecho Administrativo siempre que se ejerzan funciones de tal naturaleza.
2.- Las relaciones del Colegio con sus colegiados serán básicamente de índole civil, salvo las cuestiones disciplinarias o cualesquiera otras sometidas al derecho administrativo.
Artículo 41.- Recursos administrativos.
3.- El plazo de interposición de los recursos antes referidos será de un mes a contar desde la fecha de notificación de la resolución.
4.- No obstante lo anterior, los órganos colegiales deberán informar en sus resoluciones del recurso que procede interponer frente a las mismas, órgano al que debe dirigido y plazo para su presentación.
Artículo 42.- Jurisdicción Contencioso-administrativa.
DE LOS ÓRGANOS Y CARGOS DEL COLEGIO, DENOMINACIÓN, COMPOSICIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FUNCIONES.
Artículo 43.- Órganos colegiados y cargos unipersonales.
1.- El Colegio Oficial de los Enfermeros de Badajoz se compone de órganos colegiados y cargos unipersonales.
3.- Son órganos unipersonales la Presidencia, la Vicepresidencia, la Secretaría general, la Tesorería y tres Vocalías.
4.- Adjunto al Pleno de Gobierno existirá una Secretaría Técnica, que informará al mismo de cuantas cuestiones puedan ser de interés general para la profesión Enfermera. Será requisito indispensable para ocupar el cargo de Secretario Técnico ostentar la titulación oficialmente reconocida para el acceso a la Profesión de Abogado.
La Junta General estará compuesta por todos los Enfermeros comprendidos en el artículo 18 de estos Estatutos, con las limitaciones de derechos establecidos por incumplimiento de sus obligaciones.
La Junta General de Colegiados es el órgano supremo del Colegio y le corresponde ejercer todas las competencias atribuidas en los artículos 1.3 y 5º de la Ley de Colegios Profesionales, en cuanto tengan ámbito o repercusión provincial, así como aquellas otras que le fueran encomendadas por la Ley de Colegios Profesionales y Consejo de Colegios de la Profesión de la Comunidad Autónoma. En particular, corresponde a la Junta General de colegiados:
a) Aprobar, en su caso, de acuerdo con las Leyes de Colegios Profesionales del Estado y de la Comunidad Autónoma de Extremadura, los Estatutos de este Colegio, así como las propuestas de modificaciones que, en su caso, presente el Pleno de Gobierno del Colegio.
b) Aprobar, en su caso, los Presupuestos económicos del Colegio, así como las cuotas ordinarias y, en su caso, las extraordinarias, sin perjuicio de la aportación fijada por parte del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermeros de Extremadura y del Consejo General de la Profesión que, por colegiado y mes, le deba ser repercutida.
d) Aprobar, en su caso, las propuestas que le fueran sometidas de forma preceptiva por el Pleno de Gobierno.
Artículo 45.- Convocatoria.
2.- Igualmente, la Junta General de colegiados podrá ser convocada a instancia del quince por ciento de los colegiados, que lo acreditarán personal y fehacientemente ante el Pleno de Gobierno del Colegio.
La celebración de esta Junta General extraordinaria deberá ser convocada dentro de los quince días siguientes a la fecha de presentación de la solicitud, debiendo constar en la petición el Orden del Día de los asuntos a tratar, así como las bases y fundamentos para ello.
Entre los asuntos a tratar puede incluirse la moción de censura a miembros del Pleno de Gobierno del Colegio. No obstante lo anterior, si se propone dentro del Orden del Día situaciones que afecten a asuntos directamente relacionados con el ejercicio de la Profesión, la celebración de esa Junta General de colegiados deberá instarse y celebrarse exclusivamente por colegiados Ejercientes. En consecuencia, si la solicitud fuera avalada o incluyera a colegiados en modalidad que no fuera la de ejerciente, será inadmitida, sin más trámite.
3.- Sin perjuicio de lo anterior, si el Pleno de Gobierno del Colegio procediera a convocar Junta General de colegiados en la que incluya los puntos del Orden del Día interesados, se tendrá por cumplida la solicitud de Junta General extraordinaria demandada.
Artículo 46.- Constitución válida.
No obstante, el procedimiento para las convocatorias de Junta General ordinaria y extraordinarias, cuando estas últimas se produzcan a instancia del treinta por ciento de los colegiados, su celebración se regirá por la reglas previstas para las Juntas Generales, sin perjuicio de que, convocada la misma, no asistan a su celebración, al menos, el cincuenta por ciento de los colegiados que instaron su convocatoria. En su caso, de no cumplirse ese requisito, se celebrará como reunión informativa, a la que no se le dará el tratamiento jurídico establecido.
Artículo 47.- Acuerdos.
Artículo 48.- Presidencia de la Junta General.
Presidirá las Juntas Generales la Presidencia del Colegio, que abrirá, moderará y cerrará las sesiones, pudiendo delegar estas atribuciones en el cargo de Vicepresidencia.
1.- Componen el Pleno de Gobierno del Ilustre Colegio Oficial de los Enfermeros de Badajoz los cargos de Presidencia y Vicepresidencia, Secretaría General y Tesorería, así como tres vocalías, todos elegidos de acuerdo con el régimen electoral establecido en el Título VIII de los presentes Estatutos.
2.- En los casos en que por cualquiera de los motivos previstos en estos Estatutos se produjera vacante en los cargos unipersonales del Pleno, éstos serán nombrados por el mismo, de entre las vocalías, por todo el tiempo que dure su mandato. No obstante lo anterior, se exceptúa la vacante de la Presidencia, cuya función es sustituida por la Vicepresidencia.
Corresponde al Pleno de Gobierno del Colegio todas las competencias de la Junta General de Colegiados entre sesiones, y, en particular, las siguientes:
a) Velar que se cumplan las condiciones exigidas en estos Estatutos, en los Estatutos del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermeros de Extremadura, del Consejo General de la Profesión, en las Leyes del Estado y de la Comunidad Autónoma para la presentación, proclamación de candidatos para los cargos colegiados de los Colegios y su nombramiento.
Igualmente, corresponderá al Pleno designar, en su caso, a Enfermeras para ocupar las vacantes que pudieran producirse en el mismo, siempre que cumplan los requisitos exigidos en las leyes.
b) Exigir el cumplimiento ordenado del ejercicio de la Profesión en la forma prevista en estos Estatutos y el Código Deontológico, que redunden en la mejor humanización de la asistencia sanitaria al usuario y paciente.
c) Organizar y acreditar, como garantía de calidad y excelencia asistencial, actividades y programas formativos complementarios a los establecidos en las directrices generales propias de los Planes de estudio conducente a la obtención de la titulación en Enfermería y programas formativos de las distintas especialidades, y, en particular, la imprescindible adquisición de conocimientos sobre ordenación regulada de la Profesión, aquellas otras actividades referidas a responsabilidades laborales, administrativas, civiles y penales, cuya violación dieran lugar a negligencia Profesional, todo ello como medidas de protección de los intereses de los consumidores y usuarios de los servicios profesionales.
d) Colaborar con la Administración sanitaria, cuando fuera requerido para ello, o por propia iniciativa, proponiendo medidas conducentes a la mejor protección del derecho a la salud.
e) Participar en los órganos colegiados de la Universidad, cuando así se establezca en las normas universitarias.
f) Informar los proyectos de Planes de Estudio y programas de las Especialidades, para la obtención de los títulos académicos y oficiales, respectivamente, así como las normas de los Centros que impartan dichas enseñanzas.
g) Ejecutar los acuerdos adoptados por la Junta General.
i) El estudio de Instancia solicitando la inscripción colegial, en cualquiera de sus modalidades, siempre que a la misma se adjunten los documentos acreditativos al efecto, resolviendo sobre la admisión de los titulados en Enfermería, pudiendo ejercer esta facultad la Comisión de Gobierno en casos de urgencia o por delegación, que será sometido a la ratificación del Pleno de Gobierno, acordando su admisión como colegiado, o en su caso denegándola, extremo que deberá motivarse fundadamente.
j) Convocar Juntas Generales ordinarias y extraordinarias, señalando, en todo caso, los asuntos a tratar en el Orden del Día, lugar, fecha y hora de celebración de las mismas.
k) Ejercer las facultades disciplinarias respecto a los colegiados, imponiendo las sanciones que, de acuerdo con lo preceptuado en este Estatuto, fueran propuesta por la Instrucción del Colegio.
l) Proponer a la aprobación de la Junta General los reglamentos de orden interior de funcionamiento que se estime conveniente.
ll) Establecer, crear o aprobar las Comisiones Especializadas de colegiados que interesen a los fines de la corporación, regulando su funcionamiento y fijando las facultades que, en su caso, le deleguen, así como reconocer a aquellas Asociaciones de Enfermeros Especialistas que lo demanden.
m) Proponer a la Junta General el importe de las cuotas de incorporación y las ordinarias que deban satisfacer los colegiados para el sostenimiento de las cargas colegiales, sin perjuicio de la cuota homogeneizada de la Organización Profesional colegial y las necesarias para el funcionamiento del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermeros de Extremadura, en su caso.
n) Proponer, en su caso, a la Junta General la imposición de cuotas extraordinarias a sus colegiados.
ñ) Recaudar, distribuir y administrar los fondos del Colegio; redactar los presupuestos, rendir las cuentas anuales, y proponer a la Junta General sobre la disposición del patrimonio colegial, si se tratare de inmuebles.
o) Emitir informes a consulta sobre honorarios aplicables cuando los Tribunales pidan su dictamen con sujeción a lo dispuesto en las Leyes o cuando lo soliciten los colegiados.
p) Dirigir, coordinar, programar y controlar la actividad de los departamentos y servicios colegiales.
q) La gestión de los intereses de la Corporación, en beneficio de los colegiados sobre los particulares de cada uno.
s) Convocar elecciones para cubrir las vacantes producidas en el Pleno de Gobierno, informando al Consejo de Colegios Profesionales de Enfermeros de Extremadura y al Consejo General.
t) Cooperar, de acuerdo con las disposiciones vigentes, con los poderes públicos en la formulación y ejecución de la política sanitaria, en cuanto afecte o interese al ámbito Profesional de los Enfermeros.
u) Proponer a la Junta General de colegiados, de forma anual, el nombramiento de Colegiado de Honor a personas físicas o jurídicas que, por sus actos, promuevan o realicen acciones y actos que redunden en beneficio de la Profesión, de la ciencia o la cultura. No obstante, la propuesta también podrá ser formulada por cualquier grupo de colegiados que así lo estimen, de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos.
v) Proponer a la Junta General de colegiados, sin periodicidad fija y según la programación que acuerde, ayudas económicas tanto a colegiados como a terceras personas que, por sus actos, promuevan o realicen acciones y actos que redunden en beneficio de la Profesión, de la ciencia o la cultura Enfermera. Esta propuesta también podrá ser formulada por grupo de colegiados que así lo estimen, de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos y en función de la programación fijada por el Pleno y las disponibilidades en tesorería.
x) Determinar el importe de los ingresos a percibir por servicios colegiales prestados a terceras personas, dando cuenta de ello a la Junta General.
y) Contratar los servicios profesionales externos a los efectos de fiscalizar las cuentas anuales.
z) En general, son funciones del Pleno de Gobierno cuantas actividades redunden en el mejor funcionamiento, servicios y prestación de Cuidados Enfermeros a la sociedad, en la forma y procedimiento previsto en los presentes Estatutos.
2.- En particular, se atribuyen como competencias del Pleno de Gobierno, susceptibles de delegación en la Comisión de Gobierno, las siguientes:
g) Ejercitar los derechos y acciones que correspondan al Colegio y, en particular, contra quienes entorpezcan la plena autonomía técnica y científica en el ejercicio de la Profesión Enfermero o la libertad e independencia del ejercicio Profesional.
m) Acordar la comunicación de baja colegial, en los supuestos de impago de cuotas colegiales, así como la resolución de pérdida de la condición de colegiado.
ñ) Impugnar todo acuerdo alcanzado por el Consejo General de Enfermeros de España, y, en su caso, del Consejo Autonómico de Enfermeros, que afecte negativamente a los intereses de este Colegio de los Enfermeros de Badajoz.
Artículo 51.- Convocatorias y acuerdos.
Artículo 52.- Cese de miembros.
a) Expiración del término o plazo para el que fueren elegidos o designados.
b) Renuncia al cargo por causas personales sobrevenidas o por incompatibilidad manifiesta.
Artículo 53.- Incompatibilidades.
Artículo 54.- Composición.
Artículo 55.- Funciones.
Sin perjuicio de las competencias atribuidas al Pleno, corresponden a la Comisión de Gobierno del Colegio de Enfermeros de Badajoz resolver cuantos asuntos figuren en el orden del día de cada convocatoria, que ejecutará en cada sesión que se celebre. No obstante, la Comisión de Gobierno informará de todo lo actuado al Pleno en la siguiente sesión.
Artículo 56.- Convocatorias y Acuerdos de la Comisión de Gobierno.
2.- Las convocatorias para la reunión de la Comisión de Gobierno se harán por la Secretaría general del Colegio a instancia de la Presidencia o de la propia Comisión, con cinco días de antelación. Se formalizará por escrito e irán acompañadas del Orden del día correspondiente. Fuera de éste no podrán tratarse otros asuntos de los que la Presidencia o la mitad de sus componentes los considere de verdadera urgencia.
Componen la Comisión Ejecutiva del Colegio la Presidencia y la Secretaría general, o en defecto de la Presidencia o de la Secretaría general los cargos que le sustituyan estatutariamente.
Artículo 58.- Convocatoria.
1.- A los efectos de operatividad ejecutiva, eficacia y celeridad en sus funciones, así como para un mejor servicio al colegiado, a los consumidores y usuarios destinatarios de los servicios de los colegiados, y a las funciones del Colegio, el Pleno del Colegio delega en la Comisión Ejecutiva la resolución de cuantos asuntos fueran necesarios, respetando siempre y en todos los casos lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Artículo 60.- Funciones.
d) Convocar, presidir, moderar y levantar las sesiones de los órganos colegiados, y visar las Certificaciones y Actas realizadas por la Secretaría.
i) Y, en general, cuantas actuaciones y actividades redunden en beneficio de los colegiados y del Colegio no atribuidas expresamente a los órganos colegiados.
La Vicepresidencia llevará a cabo todas las funciones de la Presidencia en caso de renuncia, por alguno de los supuestos previstos en la letra b) del anterior artículo 58, ausencia injustificada, enfermedad, abstención, recusación o vacante por cualquier motivo, y las especiales que se puedan delegar en la misma.
a) Extender las Actas de las sesiones de los órganos de Gobierno del Colegio, y expedir las Certificaciones de sus Acuerdos, con el visto bueno de la Presidencia. En las Actas se expresará el orden del día, la fecha y hora de la reunión celebrada, los asistentes, los Acuerdos adoptados, así como, cuando se solicite expresamente, los votos u opiniones contrarias que se emitan a dichos Acuerdos. Para el ejercicio de estas funciones, la Secretaría, por su condición de Profesional Enfermero, podrá ser asistida por personal cualificado al respecto.
b) Ostentar por delegación permanente la jefatura del personal, la administración, gestión y demás documentos objeto de certificación colegial.
c) Presentar en las sesiones correspondientes los escritos, documentos y cuantas comunicaciones se reciban en el Colegio, así como de cuantas acciones se hayan producido entre sesiones.
d) Recibir y dar curso a todos los documentos que se reciban en el Colegio, dando cuenta a la Presidencia y a los órganos de gobierno.
e) Redactar, con la colaboración que fuera precisa, la memoria anual de actividades y adaptación presupuestaria, que firmará junto con el visto bueno de la Presidencia.
f) Inadmitir las solicitudes de colegiación que no cumplan los requisitos establecidos en los presentes Estatutos o no se acomoden a la legalidad vigente, previo requerimiento de subsanación.
h) Redactar cuantos escritos se deriven de la gestión ordinaria del Colegio, dirigidos tanto a personas físicas como jurídicas.
i) Asistir a cuantas reuniones, sesiones o jornadas de trabajo se relacionen directamente con sus competencias.
j) En general, cuantas actividades redunden en beneficio de los servicios a prestar por el Colegio, disponiendo los medios y recursos necesarios para su bien fin.
CONOCIMIENTO ASUNTOS.
Artículo 65.- Comunicaciones al Colegio.
Artículo 66.- Avocación.
DE LA EJECUCIÓN DE LOS ACUERDOS Y REGISTROS DE ACTAS.
Artículo 67.- De los Acuerdos.
Artículo 68.- De los Registros de Acuerdos y Actas.
Artículo 69.- Régimen jurídico.
DEL RÉGIMEN ELECTORAL COLEGIAL.
ELECCIONES Y RÉGIMEN ELECTORAL.
Artículo 70.- Régimen de elección de los miembros del Pleno.
1.- Los miembros del Pleno serán elegidos democráticamente, de acuerdo con la Constitución, la Ley y los Estatutos de la Organización Colegial de la Profesión con derecho a voto.
2.- Los cargos de Presidencia y Secretaría general del Colegio de los Enfermeros de Badajoz será elegida entre cualquier colegiado con más de quince años de ejercicio efectivo de la Profesión Enfermero, sin más requisitos que no hallarse sancionado disciplinariamente por resolución firme ni incurso en incompatibilidades previstas en estos Estatutos o en la normativa vigente en materia de Colegios Profesionales, y encontrarse al corriente de sus obligaciones colegiales.
Artículo 71.- Procedimiento electoral.
En todos los casos, transcurrido el tiempo máximo de treinta minutos sin que se haya constituido materialmente la Mesa Electoral, ésta se compondrá por tres colegiados presente en el momento de la apertura de las votaciones.
Artículo 72.- Duración del mandato.
Artículo 73.- Toma posesión.
Artículo 74.- Comunicación.
Dentro del plazo de cinco días siguientes a la constitución de los Órganos de Gobierno, se comunicará al Consejo Autonómico de la Profesión, en su caso, al Consejo General y a la Consejería competente de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. De igual forma se procederá cuando se practiquen modificaciones de cargos que se provean por elección reglamentaria.
DE LA VINCULACIÓN DEL COLEGIO CON EL CONSEJO DE COLEGIOS ENFERMEROS DE EXTREMADURA Y CON EL CONSEJO GENERAL.
Artículo 75.- Vinculación con el Consejo de Colegios de la Profesión Enfermero de Extremadura y con el Consejo General.
El Colegio de los Enfermeros de Badajoz está vinculado con el Consejo de Colegios Profesionales de Enfermeros de Extremadura y con el Consejo General, sin perjuicio de su autonomía y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines, la defensa de los intereses profesionales de los colegiados y la protección de los intereses de los consumidores y usuarios de los servicios de sus colegiados en este ámbito territorial, todo ello sin perjuicio de la competencia de la Administración Pública por razón de la relación funcionarial.
DE LA FUSIÓN, ABSORCIÓN, DISOLUCIÓN Y SEGREGACIÓN DEL COLEGIO.
Artículo 76.- Procedimiento para la fusión, absorción, segregación y disolución del Colegio.
El acuerdo requerirá el voto favorable de la mayoría de dos tercio de los asistentes.
Artículo 77.- Trámites.
1.- El Pleno de Gobierno del Colegio propondrá a la Junta General de colegiados el nombramiento de Instructor de Expediente disciplinario de este Colegio, de entre Enfermeros con más de veinticinco años de colegiación que mantenga su condición de colegiado.
2.- El nombramiento tendrá una duración de seis años, no pudiendo ser sustituido o cesado, salvo justa causa, renuncia voluntaria debidamente motivada y comunicada al Pleno de Gobierno del Colegio o por recusación estimada en los términos del artículo 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En su función, estará asistido por un Abogado y, en su caso, por la Secretaría del Colegio.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 73 de estos Estatutos, la renovación se producirá en función del tiempo de los cargos, que serán por seis años.
D.T. Tercera.- Situación especial de Enfermeros Especialistas
Publicado por Carlos Tardío Cordón en 15:08
ANEXO II A ESTATUTOS. ORDENACIÓN EJERCICIO PROFESI...
ANEXO, I. 3ª REVISIÓN PÚBLICA Estatutos Colegio En...

References: Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

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Artículo 11

Artículo 12
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Artículo 13

Artículo 14
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Artículo 15

Artículo 16

Artículo 18
 artículo 38
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Artículo 18
 artículo 21

Artículo 19

Artículo 20
 artículo 38
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Artículo 21
 artículo 38

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Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30
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Artículo 31

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Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37
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Artículo 38
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Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43
 artículo 18

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48
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Artículo 51

Artículo 52

Artículo 53

Artículo 54

Artículo 55

Artículo 56

Artículo 58
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 artículo 13

Artículo 60
 artículo 58

Artículo 65

Artículo 66

Artículo 67

Artículo 68

Artículo 69

Artículo 70
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Artículo 71

Artículo 72

Artículo 73

Artículo 74

Artículo 75

Artículo 76

Artículo 77
 artículo 29
 artículo 73