Source: https://www.szcoportal.sk/33/zmeny-v-zakone-o-dani-z-prijmov-tykajuce-sa-fyzickych-osob-od-1-1-2019-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAKMZRRfHpUrVLdzXUgmyTmIMO6VlftQMFg/
Timestamp: 2019-06-18 07:23:23+00:00

Document:
Zmeny v zákone o dani z príjmov týkajúce sa fyzických osôb od 1.1.2019 | SZČO online
21.11.2018, Ing. Viera Mezeiová, Zdroj: Verlag Dashöfer
3.2.45 Zmeny v zákone o dani z príjmov týkajúce sa fyzických osôb od 1.1.2019
Podstatou tohto schváleného predpisu je podpora rekreácie zamestnancov v peňažnej alebo v nepeňažnej forme. Do Zákonníka práce bol doplnený § 152a ZP, ktorý je nosným pilierom aplikácie podpory cestovného ruchu formou príspevkov na rekreáciu zamestnancov. Zamestnávatelia sú rozdelení do 2 kategórií: zamestnávateľ, ktorý zamestnáva:
Podľa § 153a ods. 3 ZP (Zákonníka práce) zamestnanec môže za kalendárny rok požiadať o príspevok na rekreáciu len u jedného zamestnávateľa. Ale zamestnanca, ktorý požiada o takýto príspevok, nemôže žiadnym spôsobom znevýhodniť v porovnaní so zamestnancom, ktorý o príspevok nepožiadal. Ide napr. o poskytovanie odmien alebo výhod.
Poznámka 1: Príspevok na rekreáciu sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor (§ 152a ods. 1 ZP ).
Podľa § 5 ods. 7 ZDP je príspevok na rekreáciu pre zamestnanca oslobodeným príjmom, bez ohľadu na to, či ide o peňažnú alebo nepeňažnú formu príspevku podľa § 152a ZP. Avšak podľa § 11 ods. 14 ZDP nezdaniteľnou časťou základu dane nie sú úhrady súvisiace s kúpeľnou starostlivosťou a s ňou spojenými službami vtedy, ak by na ten istý pobyt bol poskytnutý príspevok na rekreáciu. Podľa § 19 ods. 2 ZDP sú daňovým výdavkom zamestnávateľa príspevky na rekreáciu zamestnancov poskytované za podmienok ustanovených § 152a ZP.
Poznámka 1: Ak takto určené plnenie presiahne sumu 60 € alebo jej pomernú časť zodpovedajúcu výške podľa počtu dní ubytovania v príslušnom kalendárnom…

References: § 152
 § 153
 § 5
 § 152
 § 11
 § 19
 § 152