Source: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2013-11462
Timestamp: 2019-08-17 21:19:22+00:00

Document:
BOE.es - Documento BOE-A-2013-11462
Documento BOE-A-2013-11462
«BOE» núm. 262, de 1 de noviembre de 2013, páginas 88321 a 88326 (6 págs.)
BOE-A-2013-11462
https://www.boe.es/eli/es/rd/2013/10/31/843
El Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, estableció un conjunto de incentivos dirigidos a garantizar el reclutamiento y la permanencia en las Fuerzas Armadas del personal militar profesional que tiene una relación de servicios de carácter no permanente. En concreto, en el artículo 4, apartados 3 y 4, se regulan el complemento de incorporación que podrán percibir los militares de tropa y marinería y el incentivo por años de servicio que podrán percibir los militares de complemento y los de tropa y marinería.
Con posterioridad a la aprobación de este reglamento, la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, reguló un nuevo modelo de carrera de tropa y marinería que permitía a este personal permanecer en las Fuerzas Armadas, a través de los compromisos de larga duración, hasta el cumplimiento de los 45 años, pudiendo pasar a partir de esta edad, a la situación de reservista de especial disponibilidad. Además, el personal de tropa y marinería podía acceder a la condición de permanente, adquiriendo en consecuencia la condición de militar de carrera.
Así mismo, la disposición transitoria quinta de la Ley 39/2007, de 19 noviembre, de la carrera militar, establece que los que a la entrada en vigor de esta ley tuvieran la condición de militar de complemento, continuarán rigiéndose por el régimen de compromisos y ascensos establecido en la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas, y en la disposición final primera de la Ley 8/2006, de 24 de abril, con las modificaciones establecidas en esta disposición, así como que también podrán optar por firmar, previa declaración de idoneidad, un compromiso de larga duración hasta los cuarenta y cinco años con el régimen establecido para la tropa y marinería en la citada Ley 8/2006, de 24 de abril.
El sistema de incentivación previsto para los militares profesionales no permanentes en el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, no parece adecuado a la situación actual, puesto que con posterioridad a su aprobación se han establecido diversas medidas dirigidas a incentivar la permanencia en la Fuerzas Armadas del colectivo de tropa y marinería y de los militares de complemento, por lo que con el objeto de optimizar y hacer más eficientes los gastos de personal, de una parte se suprime el complemento de incorporación, que afecta exclusivamente al colectivo de tropa y marinería, y de otra, se adecua y modifica la definición del incentivo por años de servicio para que sea una retribución exclusivamente de tropa y marinería, al tiempo que se establece la disponibilidad presupuestaria como un condicionante más a la hora de establecer las condiciones para su percepción.
Con este real decreto también se pretende evitar, siempre y cuando se cumplan determinadas condiciones que se deberán fijar en las disposiciones de ejecución y desarrollo, que el personal que por un acto relacionado con el servicio sufra una insuficiencia de condiciones psicofísicas, que obliga a la apertura de un expediente para determinar tal insuficiencia, pierda el destino que venía ocupando, pasando a pendiente de asignación de destino hasta la finalización del mismo, lo cual ocasiona una importante pérdida retributiva.
Por otro lado, el Reglamento de destinos del personal militar profesional, aprobado por el Real Decreto 456/2011, de 1 de abril, establece que al personal que cese en el destino por la realización de cursos de formación o de perfeccionamiento, se le asignará, con carácter forzoso, un destino en el centro docente militar dónde se imparta el curso o en la unidad que se determine, pero el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, en vigor, solo permite la percepción de las retribuciones del empleo y no las del puesto al personal que accede por promoción a los cursos de formación, por lo que es necesario adecuar estas disposiciones para que se destine a dicho personal al centro de formación y perciban las retribuciones del puesto.
En su virtud, a propuesta de los Ministros de Defensa y de Hacienda y Administraciones Públicas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 31 de octubre de 2013,
Artículo primero. Modificación del Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre.
Se modifica el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, como sigue:
«2. El sueldo es el asignado a cada uno de los subgrupos de clasificación a que se refiere el artículo 152.2 de la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas, según la redacción dada por la disposición final tercera de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, en concordancia con el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, con las equivalencias entre los subgrupos de clasificación y empleos militares que figuran en el anexo I.»
Dos. El apartado 3 del artículo 2 queda redactado del siguiente modo:
«3. Los trienios están constituidos por una cuantía que se fijará en las leyes de presupuestos generales del Estado de cada año para cada subgrupo de clasificación, perfeccionándose uno cada tres años de servicios efectivos en cualquier situación en la que se reconozca el tiempo a estos efectos.
Los militares con una relación de servicios de carácter temporal sólo devengarán trienios a partir de la fecha del inicio del compromiso de larga duración.»
Tres. El apartado 3 del artículo 4 queda sin contenido.
Cuatro. El apartado 4 del artículo 4 queda redactado del siguiente modo:
«4. El incentivo por años de servicio se podrá percibir por los militares de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter temporal, en un pago único cada vez que cumplan las condiciones que se determinen. Estas condiciones y su cuantía serán fijadas por el Ministro de Defensa, previo informe favorable del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, teniendo en cuenta, entre otras, las necesidades del planeamiento de la defensa militar, las disponibilidades presupuestarias y los años de servicio.»
Cinco. El apartado 2 del artículo 5 queda redactado del siguiente modo:
«2. Cuando el militar profesional esté pendiente de asignación de destino, percibirá las retribuciones básicas y los complementos de empleo y componente general del complemento específico asignados a su empleo, y las restantes retribuciones contempladas en el artículo anterior siempre que se cumplan las condiciones previstas en este reglamento para su percepción.
Si no se percibiese el componente singular por estar destinado en el extranjero y por tanto percibiese complemento específico, se tomará para los efectos del párrafo anterior, la diferencia de este complemento con el componente general del complemento específico, siempre que ésta sea positiva.»
Seis. El apartado 3 del artículo 5 queda redactado del siguiente modo:
«3. Los alumnos de los centros docentes militares de formación percibirán mensualmente el 60 por 100 del sueldo del subgrupo C2, sin derecho a pagas extraordinarias.
Los militares que ingresen en los centros docentes militares de formación podrán optar, al causar alta administrativa en el centro correspondiente, o al obtener un empleo eventual, entre percibir sus retribuciones de acuerdo con lo establecido en los apartados precedentes o percibir las retribuciones correspondientes al empleo que tienen y al destino que ocupan en el centro docente militar.»
«1. Las retribuciones básicas y las complementarias, excepto la gratificación por servicios extraordinarios, se devengarán y harán efectivas por mensualidades completas y de acuerdo con la situación y derechos del militar referidos al día uno del mes al que los haberes correspondan, salvo en los siguientes casos, en que se liquidarán por días:
f) En aquellos casos expresamente determinados en este Reglamento.»
Ocho. El anexo I queda redactado del siguiente modo:
C 2»
Artículo segundo. Modificación del Reglamento de destinos del personal militar profesional, aprobado por el Real Decreto 456/2011, de 1 de abril.
Se modifica el apartado 7 del artículo 25 del Reglamento de destinos del personal militar profesional, aprobado por el Real Decreto 456/2011, de 1 de abril, que queda redactado del siguiente modo:
«7. Al militar que cese en el destino por la causa k) del apartado 4 se le asignará, con carácter forzoso, un destino en el centro docente militar donde se imparta el curso en el caso de formación, o en la unidad que se determine en la resolución correspondiente en el resto de los cursos. Si el curso se realiza en el extranjero se le asignará un destino en territorio nacional.»
Disposición transitoria única. Incentivos por años de servicio del personal militar de complemento que actualmente presta servicio.
El personal militar de complemento que a la entrada en vigor de este real decreto se encuentre prestando servicio en las Fuerzas Armadas, podrá percibir el incentivo por años de servicio que se establezca en la correspondiente orden ministerial, por la que se dictan normas para la aplicación de los incentivos por años de servicio.
Disposición final primera. Personal en enseñanza militar de formación.
El personal que a la entrada en vigor de este real decreto se encuentre cursando estudios en centros docentes militares de formación, destinado en alguna unidad distinta del centro docente militar de formación, deberá pasar destinado a dicho centro, con los efectos económicos desde el día uno del mes siguiente a la fecha del destino.
Art. 25.7 del Reglamento aprobado por Real Decreto 456/2011, de 1 de abril (Ref. BOE-A-2011-6097).
Arts. 2.2 y 3, 4.3 y 4, 5.2 y 3, 21.1 y el anexo I del Reglamento aprobado por Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre (Ref. BOE-A-2005-18265).

References: Real Decreto 
 artículo 4
 real decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 152
 artículo 76
 artículo 2
 artículo 4
 artículo 4
 artículo 5
 artículo 5
 Real Decreto 
 artículo 25
 Real Decreto 
 resolución 
 real decreto 
 real decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto