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Timestamp: 2017-06-27 15:11:26+00:00

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Orientacion Para La Vida 0Uploaded by Lucy Soto MartínezRelated InterestsEvaluationLearningDecision MakingKnowledgeLeadership & MentoringRating and Stats0.0 (0)Document ActionsDownloadShare or Embed DocumentEmbedView MoreCopyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)List price: $0.00Download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentORIENTACIÓNPARA LA VIDA
DE ESTUDI O
Elías Antonio Saca Presidente de la República Ana Vilma de Escobar
Ana Lorena Guevara de Varela Directora Nacional de Educación Manuel Antonio Menjívar Gerente de Gestión Pedagógica Rosa Margarita Montalvo Jefe de la Unidad Académica
• Ana Elizabeth Moreno de Coreas
• Blanca Estela Velasco de Velásquez
• Francisco Antonio Ramos Molina
• Teresa del Carmen Huezo de Mejía
ISBN 978-99923-58-65-8 © Copyright Ministerio de Educación de El Salvador 2008
Derechos Reservados. Prohibida su venta. Esta publicación puede ser reproducida en todo o en parte, reconociendo los derechos del Ministerio de Educación de El Salvador.
• Ana Elia Quijano
• Lidia Margarita García Rubio
• Rosa Margarita Velásquez Martínez
En el marco del Plan Nacional de Educación 2021, tenemos el placer de entregarles esta versión actualizada de los Programas de estudio de Orientación para la Vida de Educación Media. Su contenido es coherente con nuestra orientación curricular constructivista, humanista y socialmente comprometida. Al mismo tiempo, incorpora la visión de desarrollar competencias, poniendo en marcha así los planteamientos de la política Currículo al servicio del aprendizaje.
Como parte de esta política hemos renovado los lineamientos de evaluación de los aprendizajes para que corresponda con la propuesta de competencias y el tipo de evaluación que necesitamos en el sistema educativo nacional: una evaluación al servicio del aprendizaje. Esto es posible si te-
nemos altas expectativas en nuestros estudiantes y les comunicamos que con esfuerzo y constancia pueden lograr sus metas.
Aprovechamos esta oportunidad para expresar nuestra confanza en ustedes. Sabemos que leerán y analizarán este Programa con una actitud dispuesta a aprender y mejorar, tomando en cuenta su experiencia y su formación docente.
Creemos en su compromiso con la misión que nos ha sido encomendada: que la niñez y la juventud salvadoreña tengan mejores logros de aprendizaje y puedan desarrollarse integralmente.
I. Introducción de� �rograma de estudio de Orientación ntroducción de� �rograma de estudio de Orientación �ara �a Vida de Educación Media…………...…..………..........….5
Componentes Curriculares…………………………………………………………5 a. Objetivos………………………………………………………………………..5 b. Contenidos….……….…………………………………………………………5 c. Evaluación................................……....…………….……………………….6
Descripción y presentación del formato de una unidad didáctica….………....…6
II. P�andeestudiodeEducaciónMedia P�an de estudio de Educación Media……….................………..........…8 Ejes transversales…………………………………………………………………8 III. Presentación de �a asignatura de Orientación �ara Presentación de �a asignatura de Orientación �ara �a Vida…............................……………………………......………………..….….9
. Enfoque de la asignatura..............................................................................…….9
a. Comunicación interpersonal efectiva y habilidades en la resolución Comunicación interpersonal efectiva y habilidades en la resolución de confictos…………………………………………………………..………………9 b. Toma de decisiones responsable Toma de decisiones responsable.………………………..............…………….9 c. Planifcación efectiva, responsable y visión de futuro Planifcación efectiva, responsable y visión de futuro.…...…......…………10
Unidades didácticas y bloques de contenido del programa de primer año y segundo año............................…............................................................………………11
IV. Lineamientos metodo�ógicos…………………………………………13
V. Lineamientos de eva�uación…………...………………………………14
Objetivos y unidades didácticas de Educación Media.…....17 Objetivos de primer año……………….......................……………………………17
Unidades del programa de primer año………………………………………18
Objetivos de segundo año………………………….................……………………29
Unidades del programa de segundo año…………………………………………30
VI. G� osari o………. . . . . . . . . . ……. . . . . . . . . . . . . . ………………………………39
VII. Referencias……………………………………………………………………40 a. Bibliográfcas . Bibliográfcas……………………………………………………………………40 b. Fuentes electrónicas……………………………………………………………40
I. Introducción de� �rograma de estudio de Orientación �ara �a Vida de Educacion Media
1Marco Curricular. Antoni Zabala. Documtento de referencia de consultoría para el Ministerio de Educación, página 21.4.
Coll, C. y otros. (1992). Los contenidos de la reforma: Enseñanza y aprendizaje de conceptos, procedimientos y actitu-
des. Editorial Santillana, Aula XXI, pág. 85
los formatos de planifcación de aula. Aunque el programa de estudio desarrolle los componentes curriculares, no puede resolver situaciones particulares de cada aula; por lo tanto, se debe desarrollar de manera fexible y contextualizada. Com�onente curricu�ares.
Están estructurados en función del logro de competencias, por ello se formulan con un verbo que orienta una acción. Así se introduce la ex-
pectativa o meta a partir de procedimientos. Posteriormente se enuncian también conceptos, otros procedimientos y actitudes como parte del ob-
jetivo para articular los tres tipos de saberes. Al fnal se expresa el “para qué” o fnalidad del aprendizaje, lo que conecta los contenidos con la vida y las necesidades del alumnado.
b. Contenidos El programa de estudio propicia mayor comprensión de la asignatura a partir de sus fuentes disciplinares, ya que presenta y describe los bloques de contenido. Los contenidos contribuyen al logro de los objetivos y, por lo tanto, de las competencias. El autor español Antoni Zabala
defne los contenidos de la siguiente manera: Conjunto de habilidades, actitudes y conocimientos necesarios para el desarrollo de las competencias. Se pueden agrupar en tres grandes grupos según estén relacionados con el saber, saber hacer o el ser, es decir, los contenidos conceptuales (hechos, conceptos y sistemas conceptuales), los contenidos procedimentales (ha-
bilidades, técnicas, métodos, estrategias, entre otros) y los contenidos ac-
titudinales (actitudes, normas y valores). Estos contenidos tienen la misma relevancia, ya que solo integrados refejan la importancia y la articula-
ción del saber, saber hacer, saber ser y convivir.
Merecen especial mención los contenidos procedimentales por el riesgo de que se entiendan como metodología. César Coll
los defne de la si-
El programa de estudio está diseñado a partir de estos componentes cu-
rriculares y se desarrolla en el siguiente orden:
Descripción de las competencias y el enfoque que orienta el de-
sarrollo de la asignatura. Presentación de los bloques de contenido que responden a los objetivos de la asignatura y permiten estructurar las unidades didácticas.
El componente de metodología ofrece recomendaciones específ-
cas que perflan una secuencia didáctica. Describe cómo formu-
lar proyectos en función del aprendizaje de competencias.
La evaluación se desarrolla por medio de sugerencias y criterios aplicables a las funciones de la evaluación: diagnóstica, forma-
tiva y sumativa.
Finalmente, se presentan de manera articulada los objetivos, contenidos e indicadores de logro por unidad didáctica en cuadros similares a El programa de estudio de Orientación para la vida en la Educación Media presenta una propuesta curricular que responde a las interrogan-
tes que todo maestro o toda maestra debe responderse al planifcar sus clases. Estas interrogantes son:
INTERROGANTES COMPONENTES CURRICULARES
¿Qué debe aprender el estudiantado? Contenidos
Orientaciones sobre evaluación Indicadores de logro ¿Cómo, cuándo y qué evaluar?
guiente manera: Se trata siempre de determinadas y concretas formas de actuar, cuya principal característica es que no se realizan de forma desordenada o arbitraria, sino de manera sistemática y ordenada, unos pasos después de otros, y que dicha actuación se orienta hacia la conse-
cución de una meta
Los contenidos procedimentales no son nuevos en el currículo, ya que la dimensión práctica o de aplicación de los conceptos se ha venido po-
tenciando desde hace varias décadas. Sin embargo se ha denominado técnicas, habilidades, estrategias, algoritmos, entre otros. Al darles la ca-
tegoría de contenidos, los procedimientos “quedan sujetos a planifcación y control, igual como se preparan adecuadamente las actividades para asegurar la adquisición de los otros tipos de contenidos”
Los contenidos actitudinales deberán planifcarse igual que los otros contenidos, tienen la misma importancia que los conceptuales y proce-
dimentales ya que las personas competentes tienen conocimientos y los aplican con determinadas actitudes y valores.
La secuencia de contenidos presentada en los programas de estudio es una propuesta orientadora para ordenar el desarrollo de los contenidos, pero no es rígida. Si embargo, si se considera necesario incluir contenidos nuevos, desarrollar contenidos de grados superiores en grados inferiores, o viceversa, deberá haber un acuerdo en el Proyecto Curricular de Cen-
tro que respalde dicha decisión.
c. Eva�uación
Una de las innovaciones más evidentes de este programa de estudio es la inclusión de indicadores de logro
. Los indicadores de logro son eviden-
cias del desempeño esperado en relación con los objetivos y contenidos de cada unidad. Su utilización para la evaluación de los aprendizajes es muy importante debido a que señalan los desempeños que debe eviden-
ciar el alumnado y que deben considerarse en las actividades de evalua-
ción y de refuerzo académico. Se debe recordar que la meta está refejada en los objetivos; los indicado-
res de logro son desempeños que demuestran su logro. Las y los docentes deben comprender el desempeño descrito en el indicador y adecuarlo para atender las diversas necesidades del alumnado. Sin embargo, mo-
difcar un indicador implica un replanteamiento en los contenidos (con-
ceptuales, procedimentales, actitudinales), por lo tanto se recomienda discutirlo con otros colegas del centro y con la directora o el director, y acordarlo en el Proyecto Curricular de Centro. El programa de estudio presenta los indicadores de logro numerados en orden correlativo por cada unidad didáctica. Por ejemplo, el numeral 2.1 indica que es el pri-
mer indicador de la unidad 2; y el 3.5 indica que es el quinto indicador de la unidad 3.
Se insiste en utilizar los resultados de la evaluación para apoyar los aprendizajes del alumnado. Por lo tanto, los indicadores de logro debe-
rán orientar al docente para ayudar, orientar y prevenir la deserción y la repetición: Al describir los desempeños básicos que se espera lograr en un grado específco, los indicadores de logro permiten reconocer la calidad de lo aprendido, el modo como se aprendió y las difcultades que enfrentaron los estudiantes. Así se puede profundizar sobre las causas que difcultan el aprendizaje, partiendo de que muchas veces no es des-
cuido o incapacidad del alumnado.
Descri�ción y �resentación de� formato de una unidad didáctica.
Número y nombre de unidad: describe los datos generales de la unidad.
Tiempo asignado para la unidad: contiene el número de horas asignadas a esa unidad.
Objetivos de unidad: lo que se espera que alcancen los alumnos y las alumnas.
Contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales: in-
cluyen los conceptos, procedimientos y actitudes que los niños y 3 Ibid.,pág. 103
Para mayor información, leer el documento Evaluación al servicio del aprendizaje. Ministerio de Educación, San Salvador, 2007
las niñas deben adquirir como parte del proceso de enseñanza-
Los indicadores de logro son una muestra que evidencia que el alumnado está alcanzando los objetivos.
Los indicadores de logro priorizados: se referen a los principa-
les o más relevantes logros que se pretende alcanzar en los y las estudiantes. Están destacados en negrita y son claves para la evaluación formativa y/o sumativa.
Tiempo probable para la Unidad
El plan de estudio de Educación Media se organiza en asignaturas con carga horaria defnida. La asignatura de Orientación para la Vida se de-
sarrolla en tres horas por semana durante el año electivo que comprende cuarenta semanas.
Se recomienda acordar los aspectos específcos para su desarrollo en el Proyecto Curricular de Centro, en función de las necesidades del diag-
nóstico y de la organización escolar. Se sugiere buscar relaciones entre los contenidos de las asignaturas para organizar procesos integrados de aprendizaje.
Esta fexibilidad es posible gracias al Proyecto Curricular de Centro (PCC), en el que se registran los acuerdos que han tomado los y las do-
centes de un centro educativo sobre los componentes curriculares a partir de los resultados académicos del alumnado, de la visión, misión y diag-
nóstico del centro educativo escrito en su Proyecto Educativo Institucional (PEI).
Las maestras y los maestros deberán considerar los acuerdos pedagógi-
cos del PCC y la propuesta de los programas de estudio como insumos clave para su planifcación didáctica. Ambos instrumentos son comple-
Ejes transversales son contenidos básicos que deben incluirse oportuna-
mente en el desarrollo del plan de estudio. Contribuyen a la formación integral del educando ya que a través de ellos se consolida “una socie-
dad democrática impregnada de valores, de respeto a la persona y a la naturaleza, constituyéndose en orientaciones educativas concretas a problemas y aspiraciones específcos del país
Educación ambiental Educación en población
Ministerio de Educación. (1999). Fundamentos Curriculares de la Educación Nacional. El Salvador, pp. 115-116
Para implementar el plan de estudio, se deberán realizar adecuaciones curriculares en función de las necesidades de las y los estudiantes y del contexto.
40 1600 40 1600
Área de formación aplicada
Por tanto, implementar actividades de investigación, estudios de casos, razonamientos, argumentación y la representación de ideas por diferen-
tes medios
, será el punto de partida de la enseñanza-orientadora.
Com�etencias a desarro��ar.
Las competencias que la asignatura busca desarrollar son las siguientes:
a. Comunicación interpersonal efectiva y habilidades en la resolución de confictos: esta competencia consolida el desarrollo de habilidades sociales y el control de las emociones que permiten interactuar construc-
tivamente en busca de un bien común; aprende a convivir con los demás, estableciendo comunicaciones consensuales; establece vínculos y formas de participación en los grupos a los que pertenece mediante el control de emociones; promueve la solución de confictos personales que armonicen sus propios derechos con los derechos de los demás; analiza las caracte-
rísticas del contexto familiar, social y cultural en el que se desenvuelve, así como las acciones que debe emprender a la resolución de confictos.
b. Toma de decisiones responsable: Implica el autocuidado y la autono-
mía en la sexualidad como actitud que expresa la valoración de si mismo en todas sus dimensiones, física, psicológica y social. Esta capacidad establece los parámetros de protección no solo de los sentimientos, sino también la integridad del cuerpo, además consolida el desarrollo de la identidad a partir de la independencia del pensamiento, la valoración de si mismo, la responsabilidad de las propias acciones. La toma de de-
cisiones oportunas y el establecimiento de límites a las presiones de los demás, es la garantía del bienestar físico y emocional. Con este planteamiento se pretende que el estudiante identifque y reco-
nozca sus características personales para desarrollar la conciencia de sí mismo; que analice y acepte sus sentimientos, actitudes y valores para fortalecer su conciencia ética; se reconozca y se valore a sí mismo como miembro activo dentro de su grupo familiar, escolar y cultural, tomando en cuenta sus necesidades e intereses. El programa de estudio de Orientación para la vida, en el nivel de Educación Media, se enfoca en el desarrollo de capacidades específcas que contribuyan a la formación integral del o la estudiante como complemento de su crecimiento personal y social. Por ello, el programa orienta hacia la construcción de la autonomía sustentada en el fortalecimiento de la identidad y en las relaciones interpersonales efcaces, que supone la adquisición de habilidades socioafectivas; asimismo, promueve el pensamiento crítico, la solución de problemas y la toma de decisiones responsables.
El desarrollo de estas capacidades supone, en cada estudiante, la revaloración de su persona como ser productivo, el descubrimiento de sueños y metas; y la adopción de actitudes positivas, responsables e integradoras que le permitan asumir su vida con realismo, respeto y trascendencia. Esta articulación de saberes garantiza la adquisición de las competencias esperadas.
Enfoque de �a asignatura
El nuevo programa posee como punto de partida enfoque de habilidades para la Vida.
Este enfoque, busca consolidar la construcción de la autonomía de los y las estudiantes, es decir, potenciar saberes, habilidades, destrezas y actitudes fundamentales para el desarrollo de su propia identidad a partir de la independencia del pensamiento, la valoración de si mismo, la toma de decisiones, la responsabilidad de las propias acciones y la solución asertiva a problemas. Asimismo, promueve el desarrollo de habilidades sociales que permitan interactuar constructivamente en busca del bien común.
La interdisciplinariedad de esta asignatura requiere que el docente propicie los espacios de refexión y análisis crítico desde la visión de la Psicología, Sociología, Ética, Desarrollo Evolutivo, Historia, Orientación vocacional-profesional, entre otras. III. Presentación de �a asignatura de Orientación �ara �a Vida
MINED. Currículo al servicio del aprendizaje. El Salvador. Primera versión. Pag. 24. 1O
c. Planifcación efectiva, responsable y visión de futuro: Esta competen-
cia desarrolla el razonamiento crítico, refexivo e inventivo; consolida el aprendizaje generando una valoración ética; realiza un planeamiento de vida así como la capacidad para priorizar sus necesidades e intereses, preparándose para enfrentar, con salud mental, los retos que le depara la vida.
B�oques de contenido
En el cuadro de unidades y contenidos del programa, al explicar la secuencia de las unidades, se inicia con la unidad de la sexualidad hu-
mana, ya que el y la joven al comenzar el periodo de estudio necesitan conocerse y valorarse a sí mismos para una toma de decisiones respon-
sable; y se fnaliza con la planifcación del proyecto de vida a corto y mediano plazo que le permitirá tener una visión de futuro en la vida. 11
Unidades didácticas y b�oques de contenido de� �rograma de �rimer año y segundo año
UNIDADES NIVEL CONTENIDOS
Educación sexual, sexo y sexualidad
Características y manifestaciones de la sexualidad
Sexualidad, género y cultura
Impacto de la pornografía en la salud mental y sexual
Abuso sexual y violación sexual
Control y presión social en el desarrollo de la sexualidad.
Diferencias individuales en la sexualidad.
Liderazgo: conceptualizaciones, funciones, características
El liderazgo: escolar, institucional, familiar, comunitario
Relaciones interpersonales y humanas
Comunicación y diálogo. Actitudes y atributos
Destrezas y habilidades propias del líder para efectuar peticiones, ofertas, promesas, declaraciones y juicios
Emociones y estados de control del líder
Unidad 1 La sexualidad humana: Incluye la educación sexual y el desarrollo de una sexualidad responsable, basada en actitudes de valoración y autoestima; implica el estudio de sus manifestaciones en el proceso de al-
canzar la madurez sexual, considerando tres aspectos: bioló-
gico, psicológico y sociocultural.
Unidad 2 El liderazgo Posibilita el desarrollo de macro habilidades propias del li-
derazgo positivo de grupos en diversos contextos: escolar, institucional, familiar y comunitario. Asimismo, fortalece las capacidades para establecer adecuadas relaciones interperso-
nales y humanas mediante la práctica de técnicas comunicacio-
nales y afectivas que conduzcan al acercamiento al perfl ideal de un liderazgo basado en la confanza, y seguridad.
Resolución de confictos: concepto, elementos y función
Tipos de confictos
Actitudes ante los problemas grupales
Técnicas de resolución de confictos
Toma de decisiones y resolución de confictos
Determinantes de confictos por intereses personales, sociales y políticos, entre otros
Principios básicos en la resolución de confictos
La mediación y sus fases
Mediación de confictos y toma de decisiones
Visión de futuro: ideario de valores
Diagnóstico real de la situación personal: dimensión extrínseca, dimensión intrínseca
Viabilidad de los propósitos Toma de decisiones responsables
Actitudes ante el éxito y fracaso
Habilidades para la vida como requisitos para afrontar los retos
Estructura de un proyecto personal de vida a corto plazo
Visión de crecimiento personal
Orientaciones vocacionales y profesionales Estructura de un proyecto personal de vida a mediano plazo
Unidad 3 Resolución de confictos Fortalece el desarrollo de habilidades y estrategias para mediar ante situaciones complicadas de carácter social o personal y tomar decisiones asertivas en busca de soluciones basadas en acuerdos y principios que produzcan la integración e impulsen al cambio. De igual forma, prepara para percibir que sus obje-
tivos no son necesariamente compatibles con el de otras perso-
nas, de esta forma evalúa la escala de valores, normas y metas que rigen la vida de cada participante, con lo cual mejora las relaciones interpersonales y consigo mismo.
Unidad 4 Planifcación corto y mediano plazo Comprende los saberes básicos para diseñar un pro-
yecto de vida personal, sustentado en el reconocimiento de metas personales, como premisa para organizar su vida; de igual forma, orienta a reconocer y aprovechar productivamente sus capacidades, el tiempo y recursos personales. Por ello, la autovaloración como ser único es fundamental en la construcción de un plan de crecimiento personal. 1
c. Trabajar a �artir de �as re�resentaciones de �os y �as estudiantes.
En la perspectiva de una escuela más efcaz, el organizar y animar si-
tuaciones de aprendizaje es disponer de las competencias profesionales necesarias para imaginar y crear otras situaciones de aprendizaje, que las didácticas contemporáneas consideran como situaciones amplias, abiertas, con sentido y control, que hacen referencias a un proceso de investigación, identifcación y resolución de problemas. Para ello, se re-
Que el profesorado conozca, a través de una disciplina determi-
nada, los contenidos por desarrollar y su respectiva traducción en objetivos e indicadores de aprendizaje.
Trabajar a partir de las representaciones de los y las alumnas conciente de abrir espacios para el diálogo.
d. Orientaciones �ara organizar y animar situaciones de a�rendizaje.
Es importante considerar que los y las estudiantes presentan diferentes niveles en su desarrollo físico, emocional e intelectual que respondan a características individuales de su realidad concreta. A partir de éstas se pueden presentar una diversidad de experiencias que posibiliten abor-
dar metodológicamente los conceptos básicos propuestos en la asigna-
tura como las siguientes: simulación de casos, juego de roles, expresión de conceptos en forma oral y escrita, lectura critica de textos, análisis de casos hipotéticos o reales, análisis critico de grabaciones audiovisuales, dilemas morales, discusión de grupos, dramatizaciones, entrevistas, con-
traste de puntos de vista, trabajos grupales, foros sobre temas especifcos, exposiciones de casos, talleres, conferencias por personajes invitados, ela-
boración de idearios, debates grupales, representación de escenografas, mesas redondas, prueba diagnóstica, discusión de ideas y presentación de conclusiones, repaso de contenidos aprendidos, preguntas de desafíos, discusión de perspectivas múltiples, proyectos de investigación, ensayos, trabajos de campo, entre otros.
Metodo�ogía.
El desarrollo y logro de las competencias esperadas en esta asignatura ofrece retos importantes en la conducción del proceso de enseñanza-
aprendizaje; de ahí que las metodologías que decida implementar el profesorado deben brindar, a las y los estudiantes, diversidad de experiencias y conocimientos signifcativos que permitan consolidar la comprensión responsable y coherente con las áreas fundamentales de su vida. Por la naturaleza de la asignatura, esta exige una metodología que apunte al desarrollo de habilidades para la identifcación y resolución de problemas vitales, al fomento de la capacidad crítica ante la realidad y que haga posible su superación. Estas experiencias deben estar basadas en los intereses, necesidades y situaciones reales del contexto actual y articularse de manera sensible con los contenidos propuestos en este programa. a. E� a�umno y �a a�umna como �rotagonista.
El programa Orientación para la vida requiere el involucramiento del alumnado como núcleo central del aprendizaje. Por tanto, las orientacio-
nes metodológicas deben centrarse en:
Estimular la expresión y participación para analizar y proponer resoluciones a problemas cotidianos y cómo afrontarlos. Estimular la curiosidad, la refexión y la creatividad para resol-
ver situaciones de su vida en forma autónoma, responsable y auto dirigida.
b. Verifcación y va�oración de �os saberes �revios. Al inicio de la clase es importante que el o la docente valore los saberes que los y las estudiantes han experimentado a lo largo de su vida con res-
pecto a los contenidos dispuestos a desarrollar. El compartir experiencias personales, en un ambiente de cordialidad, respeto, empatía, sin forzar ni presionar es la mejor ruta para generar un aprendizaje signifcativo. IV. Lineamientos metodo�ógicos 14
miento es entender sus necesidades, darles ánimo, orientación y apoyo oportuno.
La observación directa del desempeño y la entrevista personal permiten detectar difcultades oportunamente, así como valorar las actitudes y las habilidades que las y los estudiantes están desarrollando. Por ejemplo, al observar cómo expone un tema se puede detectar la manera en que un alumno o una alumna dominan conceptos, organizan sus ideas y las expresan.
c. Coeva�uación
La coevaluación y la auto-evaluación contribuyen a que los y las alumnas tomen conciencia de sus progresos y de sus difcultades, de sus capacida-
des y de sus limitaciones. De más está decir que observando los progresos y las difcultades de sus estudiantes, el o la docente se puede evaluar a sí mismo. Como resultado, frecuentemente deberá mejorar el desarrollo planifcado para algunos temas, acelerar en otros o cambiar totalmente de estrategia metodológica.
Ese lineamiento es muy importante ya que propicia que las y los educan-
dos evalúen su comportamiento y participación en actividades grupales (aprendizaje colaborativo); en otras palabras, se puede observar el cum-
plimiento de los contenidos actitudinales que se pretenden desarrollar. De esa manera el alumnado puede comparar la valoración de su desempeño con la opinión de sus compañeros y compañeras para refexionar sobre su aprendizaje. El docente debe orientar los aspectos que se valorarán en la coevaluación, por ejemplo:
Aportó ideas para realizar la actividad (sí - no)
Manifestó entusiasmo para trabajar en equipo (sí - no)
Fue responsable en las tareas que se le asignaron en el equipo (sí - no).
Trató con respeto y amabilidad a sus compañeros y compañeras (sí - no).
La práctica reflexiva de los procesos evaluativos requiere que el profesorado comprenda que no es el juez de los resultados obtenidos por las y los alumnos, y la única autoridad en el saber. Por el contrario la y el docente debe pensarse a sí mismo como creador de situaciones de aprendizaje, un profesional que con objetividad critica su propia práctica en el aula y, sobre todo, se muestra respetuoso del proceso de aprendizaje de cada estudiante.
Se deben seleccionar actividades de evaluación similares a las realizadas en clase para determinar la adquisición y comprensión de conceptos, procedimientos y actitudes en relación al dominio de logros de Orientación para la Vida. La prueba objetiva solo es una actividad entre otras. Lo recomendable es exponer a los y las estudiantes a situaciones-
problema que impliquen la resolución por medio de actividades concretas: identifcar, analizar, explicar, representar, argumentar, predecir, inventar, escribir, otros. Así los y las estudiantes pueden aplicar su aprendizaje a nuevas situaciones.
a. Eva�uación diagnóstica
Es recomendable y oportuno que siempre se haga una evaluación de inicio a los y a las jóvenes cuando se les está enfrentando a un nuevo contenido o área temática. De esto dependerá que el o la docente se ubique según lo expresado por los y las estudiantes ; mostrando destreza para abordar el tema con seriedad y tecnicismo, y así poder lograr que comprendan conceptos, procedimientos, actitudes y valores de forma integrada.
Evaluar los avances o progresos del alumno y de la alumna en el desa-
rrollo de competencias ha de ser un proceso sistemático y riguroso, que permita conocer oportunamente la información requerida sobre el y la estudiante, el facilitador y el proceso de enseñanza, a fn de que todos y todas se esfuercen en una mejora permanente. La razón de este segui-
V. Lineamientos de eva�uación 15
d. Eva�uación sumativa
Es la que se realiza para registrar logros al fnalizar una etapa de trabajo (período) y al fnal del año lectivo. Su nombre indica que se evalúa sumando logros y objetivos cumplidos o todo el producto del proceso educativo. Para ello se analizan y ponderan los resultados obtenidos de las actividades de evaluación que refejan el grado de aprendizaje con respecto a los objetivos planteados al comienzo del proceso o período. Los indicadores de logro que presenta el programa de estudio son un referente importante para planifcar las actividades de evaluación, puesto que señalan evidencias del aprendizaje expresado en los objetivos. Algunas de las técnicas que suelen utilizarse son:
La observación. que deberá realizarse a lo largo del período y materializarla en un registro. Puede aplicar en situaciones muy diversas como:
• El proceso seguido para elaborar un trabajo (evaluando las tres fases: preparación, realización y aplicación pos - terior. Es importante observar actitudes de responsabili- dad y respeto, entre otras.
• Las actividades de simulación (dramatizaciones y juegos)
• Las actividades experimentales, muy propias para eva- luar procedimientos; elaboración de representaciones gráfcas, exposiciones, entre otros.
La revisión de los trabajos. El cuaderno de clases con las activi-
dades diarias, trabajos de indagación, entre otros. Pruebas específcas. Pueden ser orales y escritas.
En Orientación para la Vida se debe insistir en evaluar la utiliza-
ción correcta de términos, el reconocimiento y la aplicación de conceptos más que memorizar. También, se debe evaluar proce-
dimientos, presentando al alumnado un material informativo nuevo para que ellos apliquen conceptos y procedimientos apren-
didos anteriormente.
Recomendaciones genera�es según e� ti�o de contenido referido en �os indicadores de �ogro
Evaluación de contenidos conceptuales: debe reconocer grados o niveles de profundización y comprensión, así como la capacidad para utilizar convenientemente los conceptos aprendidos. Las actividades de evaluación para conocer el nivel de comprensión conceptual son todas aquellas en las que la o el estudiante puede comunicarse verbalmente y/o aplicar el conocimiento en una nueva situación, por ejemplo, al de-
fnir un concepto, es capaz de enunciarlo y explicarlo en un momento determinado.
Evaluación de contenidos procedimentales debe tener en cuenta el co-
nocimiento de las acciones que componen el procedimiento; el uso y aplicación de este en situaciones particulares planteadas; la corrección y precisión de las acciones que componen el procedimiento; la generaliza-
ción del procedimiento y extensión de la aplicación del mismo a situacio-
nes nuevas; el grado de acierto en la elección de los procedimientos más adecuados para solucionar una determinada tarea y la automatización del procedimiento.
Una forma de evaluar la aplicación de procedimientos en el alumnado es presentándoles una situación problema, similar a las desarrolladas en el aula, en la cual la y el estudiante puede ordenar los pasos y explicar cómo la resuelve.
Evaluación de contenidos actitudinales: se infere a partir de la respuesta del alumnado ante una situación que se evalúa. Las respuestas pueden ser: a) verbales: son las más usadas y se utilizan en la construcción de escalas de actitud a partir de cuestionarios y b) de comportamientos ma-
nifestos en el aula. Se trata de observar si el alumnado manifesta los comportamientos que se les pretendía enseñar, aunque puede ocurrir que un comportamiento no corresponda con la actitud que se pondría inferir a partir de él. 7
Para más información consultar el documento: MINED. (2007). Evaluación al servicio del aprendizaje. El Salvador. 16
Las actividades integradoras
La evaluación de competencias y contenidos debe ser diversa, para ello, se propone utilizar actividades de evaluación integradoras junto con otras técnicas de evaluación
Deberán garantizar la capacidad de transferencia de cada uno de los contenidos que confguran la competencia, ya que esta es la clave para que el alumno y la alumna sea capaz en otros momentos de afrontar situaciones parecidas. El proceso de elaboración y ejecución de estas actividades implica los siguientes pasos: a) Seleccionar indicadores de logro.
b) Establecer una situación- problema. c) Defnir la ponderación que tendrá la actividad y sus criterios de evaluación.
d) Decidir si la actividad se realizará de forma individual o grupal.
e) Defnir el tiempo y espacio para realizar la actividad.
f) Disponer de los materiales que se utilizarán.
g) Seleccionar y describir la técnica de evaluación.
h) Elaborar el instrumento de evaluación i) Incluir la autoevaluación y coevaluación de los educandos según los acuerdos previos j) Proporcionar a los educandos las orientaciones necesarias para de-
sarrollar la actividad y el apoyo constante al educando durante la ejecución de la actividad.
Im�ortancia de �os criterios �ara �onderar �as actividades de eva�uación
El profesorado tiene la oportunidad de establecer criterios en el proceso de evaluación, aplicables a los indicadores de logro. Algunos ejemplos de criterios de evaluación en Orientación para la vida son los siguientes: a) Coherencia, exactitud, creatividad y disposición para cumplir in-
dicaciones.
b) Aplicación del conocimiento especifco a diferentes situaciones para resolver problemas de la vida cotidiana
c) Pertinencia en el establecimiento de supuestos y claridad en la formulación de preguntas acerca de los problemas del entorno relacionados con la toma de decisiones, liderazgo, situaciones comunicacionales, campos laborales, entre otros.
d) Curiosidad e interés.
e) Precisión de sus ideas al razonar sobre causa y efectos, entre otros.
Objetivos de �rimer año
Al fnalizar el primer año el alumnado será competente para:
Desarrollar conscientemente habilidades sociales y de control de emociones que posibiliten una participación autónoma y responsable en la resolución de confictos a fn de fortalecer la comunicación efectiva y la convivencia armónica en los diferentes contextos: familiar, social y cultural. Tomar decisiones con responsabilidad y autonomía, a partir del conocimiento de su dimensión física, psicológica y social; y de la reflexión crítica hacia las presiones grupales para actuar con autonomía, autocuidado y respetando los límites que garantizan su desarrollo integral. Organizar y priorizar sus actividades a corto y mediano plazo, con responsabilidad e iniciativa, tomando en cuenta sus necesidades, potencialidades e intereses, a fn de lograr metas y enfrentar desafíos de su vida familiar, social y su futuro laboral.
✓ Asumir conductas responsables hacia la sexualidad, por medio del esclarecimiento y correc-
ción de conceptos, mitos, creencias, características y manifestaciones de la sexualidad hu-
mana, con el fn de adquirir criterios que permitan una actuación satisfactoria y un desarrollo personal basados en principios. ✓Adoptar medidas preventivas y correctivas con relación a la pornografía, el abuso y violen-
cia sexual, a partir del reconocimiento de los medios y situaciones que las generan y de sus consecuencias en la salud mental y sexual, a fn de tomar decisiones responsables que le protejan ante riesgos para su bienestar físico y mental.
■ Sexua�idad, género y cu�tura.
- Mitos y prejuicios.
- Fuentes válidas y veraces sobre sexualidad.
■ Prejuicios relacionados con la sexualidad y sus efectos en la conducta de la comunidad sal-
vadoreña.
■ Disposición para rechazar las ideas que consolidan las falsas creencias sustentando su acti-
tud en información confable.
1.1 Reconoce y corrige críticamente mitos y creen-
cias sobre �a sexua�idad, com�arándo�a con in-
formación científca sobre e� tema que indaga, �rocedente de fuentes veraces y vá�idas.
■ Comparación de mitos y creen-
cias relacionados con la sexua-
lidad con información científca para defnir su veracidad.
■ Reconocimiento y consulta de fuentes válidas y veraces sobre sexualidad.
■ Actitud crítica ante los prejuicios y mitos sobre la sexualidad.
■ Formulación de acciones prácti-
cas y viables que generen la in-
teriorización de nuevos valores y actitudes positivas sustentadas en el saber científco.
■ Disposición para realizar tra-
bajos grupales.
■ Identidad de género.
- Formación de la identidad de género.
- Conficto de identidad.
■ Interpretación y análisis del proceso de formación de la identidad de género y deter-
minación de roles mediante la infuencia familiar, social y cultural.
■ Sensibilización e interés por asumir actitudes positivas y de respeto frente a situaciones que atañen su identidad de género. 1.2 Explica y analiza, con criterio propio, cómo la familia, lo social y cultural son determinantes para la formación de la identidad de género y aceptación de roles.
1.3 Demuestra interés por asumir nuevas actitudes positivas y de respeto frente a situaciones que atañen su identidad de género. ■ Determinación e interpretación de las causas generadoras del conficto de identidad.
■ Interés por obtener información confable sobre la manera en que la sociedad con sus distin-
tos actores afrontan y manejan la identidad de género y el conficto de identidad.
1.4 Ex��ica con información confab�e �as causas generadoras de� conficto de identidad y va-
�ora �as re�ercusiones en �a formación de �a identidad �ersona�.
■ Educación sexua�, sexo y sexua�idad.
■ Comprensión y utilización co-
rrecta de los términos educa-
ción sexual, sexo y sexualidad a partir de información cientí-
fca aplicada a situaciones de la vida. ■ Se expresa con naturalidad y respeto sobre la sexualidad utilizando la terminología ade-
1.5 Utiliza correctamente los términos sexo, sexuali-
dad y educación sexual, para expresar su com-
prensión de situaciones de la vida, asociadas a su sexualidad con naturalidad y respeto.
- Dimensión instintiva, valores, normas y actitudes de la sexualidad.
■ Elección responsable de con-
ductas y normas a partir de la discusión y argumentación de criterios científcos que consi-
deran la sexualidad ligada a valores y normas. ■ Seguridad al argumentar sus puntos de vista con fundamen-
tos científcos.
■ Autonomía y responsabilidad al elegir normas de conducta para ejercer su sexualidad.
1.6 E�ige con autonomía y res�onsabi�idad nor-
mas de conducta basadas en va�ores que favorecen su bienestar físico y menta�.
■ Dimensiones de �a sexua�idad:
- Dimensión fsiológica.
- Dimensión afectiva y autoestima.
■ Clasifcación y jerarquización de las características relevan-
tes de la sexualidad según las dimensiones: biológica, fsiológica y afectiva.
■ Interés y esmero al jerarquizar las características relevantes de la sexualidad para responsabi-
lizarse de sus acciones.
1.7 Clasifca y jerarquiza, con interés y esmero, las características relevantes de la sexualidad según las dimensiones: biológica, fsiológica y afectiva.
■ Fortalecimiento de la autoes-
tima y establecimiento de vínculos afectivos adecuados que fortalezcan el ejercicio responsable de su sexualidad. ■ Aprecio y respeto hacia sí mismo y las demás personas.
■ Interés en establecer vínculos afectivos adecuados con per-
sonas que elija.
1.8 Ex��ica con natura�idad �as diferentes formas de cómo se manifesta su sexua�idad a �artir de �as dimensiones: bio�ógica, fsio�ógica y afectiva.
■ Formulación de propósitos personales para regular los impulsos sexuales a partir de la afectividad y la autoestima.
■ Claridad y seguridad al fun-
damentar sus propósitos perso-
1.9 Expresa de diferentes formas un autocon-
cepto positivo y explica con interés la forma de establecer vínculos afectivos adecuados con personas que elija, demostrando estima-
ción hacia sí mismo y hacia los demás. 1.10 Fundamenta con c�aridad y seguridad sus �ro�ósitos �ersona�es �ara regu�ar �os im-
�u�sos sexua�es a �artir de �a afectividad y autoestima. ■ Res�onsabi�idad �ersona� y socia� en �a sexua�idad.
- Criterios para la elección de métodos anticonceptivos según la Organización Mun-
dial de la Salud (OMS).
■ Interpretación y análisis de la legislación vigente relacio-
nada con la sexualidad.
■ Seriedad y responsabilidad al asumir los derechos, deberes personales y sociales que demanda la legislación y los organismos de salud ante la práctica sexual, mostrando toma de conciencia de su compromiso.
1.11 Explica responsablemente la legislación vi-
gente relacionada con la sexualidad.
■ Análisis de criterios para eva-
luar métodos anticonceptivos y sus efectos secundarios, según la OMS.
1.12 Explica con seriedad los criterios para eva-
luar métodos anticonceptivos y sus efectos secundarios.
- Implicaciones de las infec-
ciones de transmisión sexual en la vida personal y social.
■ Determinación y evaluación de las consecuencias que generan las infecciones de transmisión sexual en la vida personal, social y las formas de prevenirlas.
■ Asume compromisos respon-
sables ante las infecciones de transmisión sexual.
1.13 Ado�ta con res�onsabi�idad y constancia �as medidas �ara �revenir infecciones de transmisión sexua� determinando �as con-
secuencias �ersona�es y socia�es que estas generan. 21
- La abstinencia sexual, una opción personal y correcta.
■ Análisis del valor personal y social de la abstinencia sexual como opción correcta para prevenir infecciones de trans-
misión sexual y embarazos.
■ Muestra una actitud respon-
sable y decidida por apoyar y respetar la opción personal para prevenir infecciones de transmisión sexual mediante la abstinencia sexual.
1.14 Reconoce �a im�ortancia y ventajas que brinda �a abstinencia sexua� en e� forta-
�ecimiento de �a estima �ersona� y socia�, �ro�oniendo, de manera res�onsab�e y decidida, una �ista de actitudes �ositivas encaminadas a a�oyar esta decisión.
■ Im�acto de �a �ornografía en �a sa�ud menta� y sexua�.
- Uso de la Internet y otros medios de información.
■ Análisis de los factores de riesgo que trae consigo la pornografía en la salud mental y sexual.
■ Determinación y análisis de los peligros del uso de Internet y otros medios de información ante los contenidos pornográf-
cos sin restricciones.
■ Proposición de medidas de protección ante la información pornográfca no controlada.
■ Manifesta toma de concien-
cia al proponer medidas de protección ante la información pornográfca no controlada mediante el uso de Internet y otros medios de información.
1.15 Ex��ica res�onsab�emente �os factores de riesgo que trae consigo �a �ráctica �orno-
gráfca, e� uso de Internet y otros medios de información que �romueven contenidos �or-
nográfcos sin restricciones y �ro�one con actitud consciente medidas de �rotección.
■ Abuso sexua� y vio�ación sexua�.
- Explotación sexual.
- Instituciones de protección y denuncia.
■ Descripción y análisis de casos reales relacionados con abuso, violación y explotación sexual.
■ Explicación de los procedi-
mientos legales y reconoci-
miento de las instituciones u organismos de apoyo en caso de abuso, violación o explota-
■ Muestra interés, seguridad y responsabilidad al aportar ejemplos reales vinculados con abuso, violación y explo-
tación sexual y medidas de protección y ayuda. 1.16 Describe y �ro�one ana�íticamente ejem��os de casos rea�es vincu�ados con abuso, vio�a-
ción, ex��otación sexua�; ex��ica, con segu-
ridad, �os �rocedimientos �ega�es y conoce �as instituciones u organismos de a�oyo. 22
✓ Caracterizar y construir el perfl de un líder por medio del análisis de las funciones, carac-
terísticas y actitudes para potenciar y fortalecer el liderazgo positivo en los grupos a los que pertenece.
■ Liderazgo:
- Características: empatía y manejo de emociones, visión de futuro ( planeación) integridad, confabilidad, congruente con su actuación entre otros. ■ Determinación y argumenta-
ción de situaciones cotidianas que requieren de un líder.
■ Valoración de las caracte-
rísticas que distinguen a los líderes positivos.
2.1 Expresa y argumenta con seguridad diversas situaciones cotidianas que requieren de un líder positivo, respetando las ideas de los demás.
2.2 Ex��ica de manera crítica y res�onsab�e �as acciones de un o una �íder �ositivo, nacio-
na� e internaciona�, va�orando �os a�ortes brindados a �a humanidad.
■ Deducción y análisis de las características que debe mos-
trar un líder.
■ Diferenciación de las carac-
terísticas que distinguen a los líderes positivos y negativos, a nivel nacional y mundial.
■ Seguridad al argumentar sus puntos de vista.
2.3 Deduce y explica las principales caracterís-
ticas de los líderes positivos, comparándola con líderes negativos a nivel nacional e inter-
■ Liderazgo esco�ar, institucio-
na�, fami�iar. ■ Identifcación y esquemati-
zación comparativa de las características de los diferentes líderes en los ámbitos: escolar, institucional, familiar y comuni-
■ Respeto e interés por las diver-
sas ideas sobre el tema.
■ Valora el comportamiento ético de los líderes positivos.
2.4 E�abora e� �erf� de un �íder va�orando �as características según �os ámbitos: esco�ar, instituciona�, fami�iar y comunitario.
■ Re�aciones inter�ersona�es y humanas: Actitudes de con-
fanza solidaridad y respeto.
■ Ejemplifcación de conductas establecidas en las relaciones interpersonales de un líder que denotan confanza, seguridad y respeto.
■ Ejemplifcación de normas de convivencia que fortalezcan las relaciones interpersonales y humanas en el aula y en el centro educativo, en función de confanza, solidaridad y respeto.
■ Muestra actitudes de con-
fanza, solidaridad y respeto al establecer apropiadas relaciones interpersonales y humanas.
■ Actitud pragmática y realista al realizar sus aportaciones.
2.5 Pro�one ejem��os �rácticos que denotan confanza, so�idaridad y res�eto �or �arte de un �íder.
■ Comunicación y diá�ogo Acti-
tudes y atributos:
- Apertura hacia los demás.
- Capacidad de escuchar. ■ Diferenciación entre comuni-
cación y diálogo a partir de hechos, sentimientos y expe-
riencias cotidianas.
■ Valoración y respeto por las aportaciones del grupo. 2.6 Expresa de forma correcta y coherente hechos, sentimientos y experiencias que denoten la diferencia entre comunicación y diálogo.
- Percepción de los senti-
mientos ajenos.
- Manejo de las diferencias comunicativas.
- Valoración de los mensajes.
■ Observación e interpretación de las actitudes comunicativas y normas de interacción ver-
bal que practican los diferen-
tes actores educativos.
■ Expresión correcta y coherente al transmitir sus puntos de vista.
2.7 Ex�one de forma objetiva y crítica �as dife-
rentes actitudes comunicativas y normas de interacción verba�, que �ractican �os dife-
rentes actores educativos.
■ Ejemplifcación de las normas correctas de interacción verbal en diferentes contextos.
■ Actitud crítica y objetiva al presentar sus aportes.
■ Aprecio hacia las prácticas correctas de comunicación.
2.8 Participa de forma voluntaria y creativa en dramas orientados a cultivar las prácticas correctas de comunicación.
✓ Aplicar con respeto y responsabilidad diferentes técnicas para resolver confictos desde su comprensión constructiva, a fn de tomar decisiones que favorezcan la convivencia en los ámbitos escolar, familiar y comunitario. Tiempo probable: 30 horas clase
■ Función y e�ementos de� con-
ficto. ■ Deducción y ejemplifcación de elementos y funciones del conficto en las estructuras de grupo.
■ Interés por comprender la complejidad de los confictos.
3.1 Identifca y ex��ica correctamente �os e�e-
mentos y funciones que confguran un con-
ficto, mostrando interés �or com�render �a com��ejidad de �os mismos.
■ Causas de �os confictos: por fa-
llas en las interacciones comuni-
cativas, por intereses y valores, por preferencias.
■ Determinación de las causas del conficto en situaciones de la vida cotidiana.
■ Seguridad y creatividad al identifcar las causas del con-
3.2 Identifca con seguridad diversas causas de� conficto extraídos de casos concretos y �os c�asifca con creatividad, según �os factores que �os generan.
■ Reacciones ante �os confic-
tos: alteraciones en los esta-
dos de ánimo y desequilibrio emocional, evasión, acomo-
dación y competición.
■ Identifcación y análisis de las principales reacciones que surgen ante los confictos y evaluación de las consecuen-
cias positivas y negativas.
■ Respeto y fexibilidad de las opiniones divergentes a las propias, ante un conficto.
3.3 Analiza y ejemplifca las reacciones: eva-
sión, acomodación, y competencia surgidos durante los confictos, mostrando una actitud de respeto y fexibilidad.
■ Valora la capacidad de auto-
control y equilibrio emocional ante la presencia de situacio-
nes confictivas.
3.4 Re�resenta mediante escenografías, diversas reacciones humanas que surgen ante un con-
ficto; va�orando �a ca�acidad de autocontro� y equi�ibrio emociona�.
■ Técnicas de reso�ución de con-
fictos: comunicación efectiva, simulación, el diálogo, la escu-
cha efectiva.
■ Selección y aplicación de técnicas para la resolución de confictos en casos reales o hipotéticos
■ Respeto al elegir correcta-
mente las técnicas apropiadas para resolver confictos en si-
tuaciones reales o hipotéticos.
3.5 Pro�one con seguridad, técnicas basadas en �a comunicación efectiva, simu�ación, e� diá�ogo y �a escucha efectiva �ara reso�ver situaciones confictivas rea�es o hi�otéticas.
■ Toma de decisiones y reso�u-
ción de confictos.
■ Planteamiento de los pasos a seguir para la toma de deci-
siones y la resolución de con-
fictos, mediante el análisis de una situación problemática.
■ Actitud positiva y objetiva en el planteamiento de los pasos para el análisis de situaciones problemáticas.
3.6 Describe de forma �ositiva y objetiva una si-
tuación �rob�emática rea� y �ro�one de ma-
nera �ógica �os �asos con diversas so�uciones mediadoras, creativas y armónicas �ara �a so�ución de situaciones �rob�emáticas.
✓ Perflar el tipo de persona que desea llegar a ser, mediante la clarifcación de habilidades personales, eligiendo las metas y actividades fundamentales con el fn de planifcar y elabo-
rar un proyecto de vida con visión de futuro orientado a dar sentido a la vida. Tiempo probable: 25 horas clase
PENSANDO EN MI FUTURO CONTENIDOS INDICADORES DE LOGRO
■ Visión de futuro: Alcance de la visión personal: aspiraciones.
■ Análisis y priorización de aspi-
raciones personales y labora-
les que conforman su visión de vida.
■ Responsabilidad y disposición al priorizar sus aspiraciones personales.
4.1 E�abora una esca�a jerárquica de as�iracio-
nes �ersona�es y �abora�es mostrando res�on-
sabi�idad e interés.
■ Ideario de va�ores. ■ Esclarecimiento y refexión de principios éticos y valores per-
■ Muestra una actitud cohe-
rente, responsable y cons-
ciente sobre los principios éticos y valores personales que deben regir su vida.
4.2 Ex�resa de manera coherente, res�onsab�e y consciente �os �rinci�ios éticos y va�ores �er-
sona�es que deben regir su vida.
■ Construcción de un ideario de valores sustentados en princi-
pios éticos y normas morales.
■ Construcción de un ideario de valores que sirva de base a sus aspiraciones personales partiendo de principios éticos y normas morales.
■ Elige con autonomía y respon-
sabilidad los principios éticos y normas morales de su vida personal y social.
4.3 E�abora e� ideario de va�ores que �e servirán �ara orientar su vida hacia �as metas y as-
�iraciones sustentados en �rinci�ios éticos y normas mora�es.
■ Diagnóstico de �a situación �ersona�:
- Dimensión extrínseca: relacio-
nes familiares, estudiantiles, ocupacionales y condiciones socioeconómicas.
■ Identifcación y refexión de las condiciones extrínsecas y capacidades intrínsecas.
■ Interés en conocer y realizar de manera correcta un diag-
nóstico de vida personal.
4.4 Enumera y explica de forma objetiva y rea-
lista las condiciones extrínsecas y capacida-
des intrínsecas que posee.
- Dimensión intrínseca: emo-
ciones, tensiones, capacidad creativa, empatía, afectivi-
dad y asertividad; y salud integral (bienestar físico, emocional e intelectual).
■ Aplicación de los pasos a seguir para elaborar el diag-
nóstico real de la situación personal tomando en conside-
ración las dimensiones extrín-
seca e intrínseca.
■ Actitud objetiva, refexiva y realista al valorar las condicio-
nes y capacidades reales de su vida personal.
4.5 E�abora con actitud crítica y refexiva un diagnóstico de su situación �ersona� tomando en consideración �as dimensiones extrínsecas e intrínsecas a su �ersona.
■ P�anteamiento de �a misión, objetivos y metas individua�es-
socia�es.
■ Identifcación y refexión sobre los elementos que constituyen una misión de vida. ■ Interés por realizar trabajos y brindar aportes de manera correcta.
4.6 Identifca correctamente los elementos que constituyen una visión y misión de vida.
■ Formulación de los compromi-
sos personales y sociales.
■ Responsabilidad y seriedad al plantear los compromisos personales y sociales.
4.7 Redacta con seriedad los compromisos per-
sonales y sociales.
■ Elaboración de objetivos y metas de vida a partir de ejemplos concretos.
4.8 Redacta responsablemente los objetivos y metas de vida a partir de ejemplos concretos.
■ P�aneamiento y viabi�idad de �os �ro�ósitos �ersona�es.
■ Planteamiento de propósitos individuales y sociales.
■ Disposición favorable para realizar trabajos en equipo.
4.9 Construye correctamente �os �ro�ios objeti-
vos y metas individua�es y socia�es.
■ Evaluación de la viabilidad de los propósitos planteados.
4.10 E�abora, de forma gru�a�, diez ítems �ara eva�uar �a viabi�idad de sus �ro�ósitos.
■ Determinación y reconoci-
miento de las aptitudes y actitudes que debe fortalecer o eliminar para alcanzar los propósitos planteados.
■ Toma conciencia de las aptitu-
des y actitudes que debe forta-
lecer o eliminar para alcanzar los propósitos planteados.
4.11 Ex�resa de forma ora� y escrita �as a�titudes y actitudes que debe forta�ecer o e�iminar �ara a�canzar �os �ro�ósitos ��anteados y muestra una actitud consciente de su com�ro-
miso de cambio.
■ Toma de decisiones res�onsab�es. ■ Planteamiento y priorización de acciones basadas en decisiones responsables que conduzcan a la realización de su visión y misión personal.
■ Conocimiento y desarrollo de estrategias para incorporarse al mundo laboral o continuar estudios más avanzados.
■ Toma decisiones responsables para orientar un estilo de vida sano y productivo.
4.12 E�abora un �istado de acciones indicando de manera res�onsab�e �as actividades y ��azos �ara a�canzar �a visión, misión y metas �ersona�es que orienten un esti�o de vida sano y �roductivo
■ Actitudes ante e� éxito y fra-
■ Determinación de las causas por las que se fracasa en un proyecto de vida personal.
■ Evaluación y análisis de las formas de reacción ante el fracaso.
■ Visualización y refexión de los posibles éxitos y fracasos que deberá afrontar para alcanzar sus propósitos.
■ Identifcación y selección de actitudes que deberá asumir para optimizar las cualidades personales.
■ Seguridad al expresar sus aportes.
■ Es justo y justa al autoeva-
luarse y al evaluar las reac-
ciones que adopta ante las situaciones de fracaso.
■ Disposición favorable y fexi-
ble para realizar modifcacio-
nes en sus hábitos y actitudes generadores de barreras.
4.13 Explica con seguridad la relación que existe entre el fracaso y la falta de planifcación.
4.14 Reconoce de manera justa las actitudes frecuentes que adopta ante situaciones de fracaso.
4.15 Describe, a �artir de �as �ro�ias actitudes, �os �osib�es éxitos y fracasos que �odría afrontar �ara a�canzar sus �ro�ósitos y �as actitudes que debe asumir �ara o�timizar �as cua�idades �ersona�es.
■ Habi�idades �ara �a vida como requisitos �ara afrontar �os retos:
- Sociales (comunicación aser-
tiva, sincera, sin violencia) .
■ Redacción de un listado de ideas y frases relacionadas con el fortalecimiento de las habilidades o competencias para la vida.
■ Aplicación de las diferentes formas de comunicación en casos de la vida diaria.
■ Formulación de las preguntas para afrontar las diferentes formas de presión grupal.
■ Aplicación de la empatía para escuchar efcazmente a las personas.
■ Toma de decisiones en la re-
■ Optimismo y creatividad para enfrentar los problemas de la vida.
4.16 E�abora de manera creativa y con a�oyo de� gru�o un �istado de estrategias �ara de-
sarro��ar �a convivencia orientado a enfren-
tar �os �rob�emas de �a vida con o�timismo.
- Cognitivas (pensamiento crítico, toma de decisiones estratégicas).
■ Análisis critico de causas y efectos de situaciones proble-
máticas sociales relacionadas con: la violencia, injusticias, drogas, grupos antisociales, y otros proponiendo alternativas de solución.
■ Muestra criterio personal y valores éticos- morales al plan-
tear problemas de carácter personal y social.
4.17 Analiza con criticidad casos y efectos de situaciones problemáticas sociales relacio-
nadas con: la violencia, injusticias, drogas, grupos antisociales, y otros proponiendo alternativas de solución.
- Control de las emociones (manejo de emociones y sentimientos, autocontrol).
■ Formulación de técnicas de relajamiento para el manejo de las emociones y el estrés.
■ Reconocimiento de sus propias emociones y la forma en que afectan en su comportamiento.
■ Interés por manejar adecua-
damente sus emociones, sen-
timientos y tensiones para un mejor contacto con sus iguales.
■ Valora el cuido personal para fa-
vorecer las salud física y mental.
4.18 Aplica con disposición e interés diversas téc-
nicas de relajamiento para el manejo de las emociones y el estrés.
■ Determinación de las aspi-
raciones para las áreas o ámbitos (vocacional, cultural, recreativa, afectiva, sociopo-
lítica, ético-religiosa) de un proyecto de vida integral.
■ Expresión objetiva de sus aspi-
raciones personales.
4.19 Formu�a con objetividad �as as�iraciones �ersona�es �ara �as áreas o ámbitos (voca-
ciona�, cu�tura�, recreativa, afectiva, socio�o-
�ítica, ético-re�igiosa) de un �royecto de vida integra�
■ Estructura de un �royecto �er-
sona� de vida a corto ��azo.
■ Identifcación y determinación del proceso a seguir para elabo-
rar la planeación de un proyecto de vida personal.
■ Interés y seguridad al propo-
ner el proceso correcto para planear un proyecto de vida personal.
4.20 Formula con interés y seguridad el proceso a seguir para elaborar la planeación de un proyecto de vida personal.
■ Construcción de un proyecto personal de vida a corto plazo, aplicando la técnica del plan estratégico: reali-
zación de un diagnóstico, defnición de visión, valores, misión, objetivos y metas de vida, determinación del plan de acción para alcanzar las metas, ejecución del plan y evaluación periódica.
■ Acepta las orientaciones didácticas para elaborar el proyecto de vida personal.
4.21 Construye su �royecto �ersona� de vida a tres años ��azo, siguiendo �as orientaciones didácticas y a��icando correctamente �a técnica de� ��an estratégico (rea�ización de un diagnóstico, defnición de visión, va�ores, misión, objetivos y metas de vida, determi-
nación de� ��an de acción �ara a�canzar �as metas, ejecución de� ��an y eva�uación �eriódica de� mismo). Segundo Año
Objetivos de segundo año
Al fnalizar el segundo año el alumnado será competente para:
Establecer relaciones interpersonales basadas en el respeto, la tolerancia y la paz aplicando técnicas de comunicación, manejo de las emociones y resolución de confictos que fortalezcan la participación y conducción exitosa en los grupos, fundamentada en actitudes de confanza, seguridad y credibilidad en líderes positivos. Tomar decisiones responsablemente, con autonomía e iniciativa, basadas en la valoración de sí mismo, el conocimiento de sus deberes y la refexión crítica de infuencias externas, a fn de procurar su bienestar físico, emocional y moral. Cumplir responsablemente las actividades y tareas que programe de forma autónoma, a partir del análisis y priorización de sus necesidades e intereses para cumplir satisfactoriamente con las metas y propósitos que defna a corto y mediano plazo que le permitan cosechar éxitos en su vida personal, académica, profesional y laboral.
Programa de estudio de segundo año
UNIDAD 1 Objetivo
✓ Analizar, en la etapa del noviazgo, las cualidades de las personas y no sólo su físico a fn de adquirir el compromiso de cultivar hábitos y costumbres sustentados en principios de respeto y no violencia hacia la diversidad de ideas, asumiendo con naturalidad y responsabilidad los cambios psico-sociales y sexuales que experimenta en su vida afectiva.
■ E� noviazgo.
- Características de la amistad.
■ Diferencia relaciones de amistad y enamoramiento al identifcar sus características e indicios ex-
ternos en situaciones de la vida.
■ Respeto a sí mismo y a los demás al establecer relaciones humanas.
1.1 Identifca relaciones que pueden ser de amistad, ena-
moramiento o noviazgo a partir del reconocimiento de indicios externos, valorando el respeto que debe establecerse en cualquier tipo de relación.
- Enamoramiento (emoción, pasión, sentimientos, inteli-
gencia y voluntad).
■ Aprende a organizar la evolu-
ción de las relaciones humanas desde la amistad en una línea de tiempo.
■ Emite juicios de valor al recono-
cer que la etapa de noviazgo es una dimensión constitutiva de la identidad humana.
1.2 Construye con interés, una �ínea de tiem�o que re�resenta �a evo�ución de una re�ación de amistad, enamoramiento y noviazgo.
■ Análisis e interpretación de la importancia de crear relaciones claras, asertivas, de respeto, de comunicación y acercamiento con otras personas.
■ Responsabilidad y autonomía al emitir sus interpretaciones.
1.3 Ex��ica, con res�onsabi�idad y autonomía, �a im�ortancia de crear re�aciones c�aras, aser-
tivas, de res�eto, de comunicación y acerca-
miento con otras �ersonas.
- El noviazgo. ■ Explicación y ejemplifcación verbal de formas de relación y expresión de las relaciones socio-afectivas en el noviazgo.
■ Respeta y valora las relaciones socio-afectivas en el noviazgo.
1.4 Propone actuaciones basadas en el respeto y la responsabilidad para establecer relaciones socio-afectivas en el noviazgo.
■ Construcción socia� de �a mas-
cu�inidad y feminidad.
■ Análisis e interpretación del impacto que ejerce la familia y otros medios en la construc-
ción social de la masculinidad y feminidad.
■ Respeta a las demás personas porque reconoce que las ca-
racterísticas de la masculinidad y feminidad tienen diferentes causas.
1.5 Ex��ica y va�ora e� �a�e� que desem�eñan �a fami�ia y otros medios en �a construcción socia� de �a mascu�inidad y feminidad.
■ Explicación y ejemplifcación de igualdad de oportunidades y obligaciones del hombre y la mujer en la vida diaria.
■ Muestra actitudes de respeto con base en la igualdad de oportunidades y obligaciones del ser humano.
1.6 Ejemplifca y argumenta situaciones de igual-
dad de oportunidades y obligaciones del hombre y la mujer desde sus diferencias y semejanzas.
■ Sexua�idad res�onsab�e.
- Reproducción responsable.
- Embarazos a temprana edad.
■ Explicación y argumentación de los riesgos psicológicos, afecti-
vos, biológicos y sociales que trae consigo la práctica sexual a temprana edad, sin contar con una “madurez psicológica”.
■ Valora el compromiso de apo-
yar la paternidad/maternidad como decisión responsable y madura.
1. 7 Ex��ica �os riesgos �sico�ógicos, afectivos, bio�ógicos y socia�es que trae consigo �a �ráctica sexua� a tem�rana edad, sin contar con una “madurez �sico�ógica”.
■ Formulación y análisis de actitu-
des, comportamientos y condi-
ciones que conllevan hacia una reproducción responsable.
■ Actitud de prevención de las conductas de riesgo, tanto en lo referente al embarazo no de-
seado, como a las infecciones de transmisión sexual.
1.8 Propone y describe actitudes y comportamien-
tos favorables que conllevan hacia una repro-
ducción responsable.
- Implicaciones del VIH-SIDA en la vida personal y social. ■ Explicación de formas de con-
tagio y consecuencias del VIH-
SIDA a partir de información científca.
■ Disposición para fortalecer su autoestima y código ético.
1.9 Ex��ica con información científca �as im-
��icaciones sobre �as formas de contagio y consecuencias �ersona�es y socia�es que trae consigo e� VIH-SIDA, ex�resando interés �or forta�ecer su autoestima y código ético.
■ Interpretación y evaluación del comportamiento ético hacia los pacientes contagiados de VIH-
SIDA y las actitudes sociales frente el problema del SIDA.
■ Valoración de actitudes éticas hacia los pacientes contagia-
dos por VIH-SIDA.
1.10 Emite juicios de valor, de forma objetiva y res-
ponsable, acerca del comportamiento ético y actitudes sociales frente al problema del VIH-
■ Determinación de medidas de protección del VIH-SIDA reco-
nociendo sus implicaciones en la vida personal y social.
■ Formulación de estrategias de sensibilización relacionados con el VIH-SIDA.
■ Muestra aprecio por la vida. 1.11 Formu�a medidas de �rotección contra e� VIH-SIDA mediante cam�añas de sensibi�i-
zación re�acionadas con e� tema.
■ Contro� y �resión socia� en e� desarro��o de �a sexua�idad.
- Presión y control de grupo.
- Identidad y expectativas so-
ciales (ser y estatus).
- Machismo y hembrismo.
■ Interpretación y explicación de “control social” , “presión social “, “ machismo” y “ hem-
brismo“; y sus repercusiones en la convivencia grupal. ■ Actitud critica y objetiva al presentar sus aportes.
1.12 Explica objetivamente las repercusiones que tiene para el desarrollo humano la práctica de: “control social” , “presión social“, “ma-
chismo” y “ hembrismo“.
■ Identifcación y ejemplifca-
ción de las expresiones orales y actitudinales que denotan control y presión de grupo.
■ Aprecia a las personas que orientan positivamente el desa-
rrollo de su sexualidad.
1.13 Identifca y ejemplifca expresiones orales y actitudinales de control y presión de grupo que ha recibido de parte del grupo de igua-
les y valora a quienes han orientado positi-
vamente el desarrollo de su sexualidad.
■ Análisis y selección de estrategias según el caso, necesarias para hacer frente a una presión grupal: selección de amistades, capacidad de decir no, búsqueda de orientación con un adulto res-
ponsable, fortalecimiento de autoestima.
■ Seguridad, autonomía y crea-
tividad en sus aportaciones.
1.14 Ana�iza y se�ecciona con seguridad estra-
tegias necesarias �ara hacer frente a una �resión gru�a�: se�ección de amistades, ca�acidad de decir no, búsqueda de orien-
tación con un adu�to res�onsab�e, forta�eci-
miento de autoestima.
■ Producción y recreación de un texto escrito sustentado en la cultura machista y hembrista. ■ Disposición para rectifcar ideas discriminatorias referi-
das al hombre y a la mujer. 1.15 Escribe con creatividad y autonomía un texto que describe �a discriminación y �a subor-
dinación como resu�tados de una re�ación machista-hembrista.
■ Diferencias individua�es en �a sexua�idad:
- Heterosexualidad.
■ Análisis e interpretación de casos hipotéticos o reales que denotan respeto hacia las diferencias individuales en la sexualidad humana.
■ Muestra respeto al opinar acerca de las tendencias sexuales de las personas.
1.16 Ana�iza e inter�reta casos hi�otéticos o rea-
�es que denotan res�eto hacia �as diferen-
cias individua�es en �a sexua�idad humana.
UNIDAD 2 Objetivo
✓ Seleccionar y aplicar con seguridad técnicas comunicacionales, interpersonales y afectivas que fortalezcan la conducción exitosa de los grupos, y que estén fundamentadas en destre-
zas, habilidades, actitudes de confanza, seguridad y credibilidad en los líderes.
PREPARÁNDONOS PARA SER LÍDERES POSITIVOS CONTENIDOS INDICADORES DE LOGRO
■ Destrezas y habi�idades �ro-
�ias de� �íder �ara efectuar �eticiones, ofertas, dec�aracio-
nes y juicios.
- Técnicas de comunicación oral: diálogo, mesa re-
donda, debate, foro.
■ Formulación clara y segura de peticiones, ofertas, decla-
raciones y juicios de manera responsable, aplicando técni-
cas de comunicación oral en casos hipotéticos.
■ Manifesta responsabilidad e interés de asumir y cumplir desafíos y ofrecimientos.
2.1 Emplea adecuadamente los actos del habla para expresar con claridad y cumplimiento las peticiones, ofertas, declaraciones y jui-
cios con actitud responsable.
■ Emociones y estados de con-
tro� de� �íder.
- Comportamientos de dolor y de placer.
- Estados de ánimo recurren-
tes: resignación y resenti-
■ Reconocimiento y evaluación de las emociones, actitudes y mecanismos de control impor-
tantes en un o una líder.
■ Transparencia y fexibilidad en su autoevaluación.
2.2 Identifca y a��ica res�onsab�emente �as técni-
cas comunicaciona�es �ro�ias de� �iderazgo, en casos hi�otéticos o rea�es.
■ Técnicas que desarro��an a�ti-
tudes y conductas sa�udab�es.
- Autoimagen positiva.
- Autoexpresión, entre otras.
■ Identifcación de técnicas que desarrollan aptitudes y conductas saludables en las relaciones interpersonales y/o afectivas de un/una líder.
■ Flexibilidad de criterios ante la diversidad de opiniones a fn de autoconstruirse.
2.3 Reconoce y eva�úa con tras�arencia y fexi-
bi�idad emociones �ro�ias, actitudes y me-
canismos de contro� que son habitua�es en �a forma de actuar de un �íder.
■ Liderazgo y motivación.
- Metas y logros.
■ Reconocimiento de las habili-
dades personales e interperso-
nales para enfrentar el éxito o fracaso en el logro de metas.
■ Autonomía y confanza personal para externar sus propuestas.
2.4 Selecciona las técnicas encaminadas a inten-
sifcar aptitudes y conductas saludables y fexi-
bles, a fn de autoconstruirse en las relaciones interpersonales o afectivas.
■ Narración y descripción de situaciones de éxito y fracaso que sean verosímiles y alec-
cionantes.
■ Criticidad y actitud realista ante el éxito y el fracaso.
2.5 Expresa con seguridad las habilidades per-
sonales e interpersonales que emplea para enfrentar el éxito o fracaso en el logro de sus metas.
■ Estrategias de motivación y automotivación.
- Ayudar a los alumnos y las alumnas a pensar en sus metas.
- Rodearse de gente moti-
- Creer en las propias posibili-
- Tener buena actitud.
- Tener deseos de cambiar.
■ Formulación de estrategias de motivación y automotivación, a partir de estudio de casos y lecturas sobre el tema.
■ Aprecia el trabajo grupal. 2.6 Formu�a y se�ecciona, en equi�o, estrategias de motivación y automotivación, y ��antea de forma rea�ista cómo �ueden ser a��ica-
das en casos concretos de �iderazgo.
2.7 Redacta y recrea una historia, defniendo �as situaciones de éxito y fracaso de forma vero-
sími� y dejando una �ección a�rendida.
✓ Identifcar confictos en diversos escenarios de la sociedad salvadoreña y aplicar estrategias de solución de manera autónoma y con creatividad colaborativa para crear hábitos y actitu-
des mediadoras que fortalezcan la convivencia pacifca.
RESOLVIENDO CONFLICTOS CONTENIDOS INDICADORES DE LOGRO
■ Determinantes de confictos �or intereses �ersona�es, so-
cia�es y �o�íticos, entre otros. ■ Diagnóstico para identifcar los determinantes: causas, necesidades e intereses de un conficto. ■ Actitud fexible, crítica y obje-
tiva al interpretar situaciones problemáticas.
3.1. Diagnostica las determinantes de las situacio-
nes confictivas con creatividad, objetividad y fexibilidad.
■ Priorización y diagnóstico de confictos de la adolescencia ■ Respeto y aceptación de las actitudes personales genera-
das por un conficto.
3.2 Prioriza con actitud critica �os confictos �ro�ios de �a ado�escencia; y reconoce �os e�ementos desencadenantes.
■ Princi�ios básicos en �a reso�u-
ción de confictos: - La no violencia.
- El respeto y aceptación.
- La colaboración, y otros.
■ Interpretación y aplicación de los principios básicos de la re-
solución de confictos, a partir del análisis de las actitudes de personajes considerados líderes pacifstas y del estudio de casos. ■ Interés y valoración de las ac-
titudes basadas en principios pacifstas.
3.3 Inter�reta con interés �os �rinci�ios básicos de �a reso�ución de confictos a �artir de �as actitudes de �ersonajes considerados �íderes �acifstas, y �os a��ica en estudio de casos.
■ La mediación y sus fases: - Identifcación o premedia-
ción del problema.
- Determinación de las partes involucradas.
■ Aplicación y refexión de las fases de la mediación de confictos en casos fcticios o reales.
■ Actitud refexiva y observa-
dora al interpretar situaciones concretas.
3.4 Partici�a con agrado y con em�atía en drama-
tizaciones, a��icando y ex��icando �as fases de �a mediación. 36
- Identifcación de las causas y aclaración del problema.
- Manejo y resolución del pro-
blema. - Llegar a un acuerdo.
■ Explicación y elaboración de un proyecto social destinado a colaborar en la solución de una determinada problemática. ■ Empatía al mediar confictos en dramatizaciones.
3.5 E�abora un �royecto socia� �ara a�oyar en �a so�ución de una situación �rob�ematica de su entorno antici�ando sus efectos y mostrando dis�osición �or e� trabajo en equi�o. ■ Mediación de confictos y toma de decisiones. ■ Identifcación de los rasgos que caracterizan a una per-
sona como mediadora.
■ Selección de situaciones confictivas de su entorno que requieran de mediación de confictos, mediante la iden-
tifcación de soluciones de acuerdos comunes. ■ Compromiso personal en la mediación de confictos.
■Disposición para poner en práctica la mediación como una opción para resolver un conficto real o fcticio. 3.6 Identifca personas de su entorno con rasgos de mediador o mediadora asumiendo el compromiso de desarrollarlos en su persona.
3.7 Partici�a vo�untariamente en �a recreación de una situación �rob�emática con connota-
ción confictiva y re�resenta con seguridad e� �a�e� de mediador o mediadora.
✓ Formular un proyecto de crecimiento personal, vocacional y profesional, sustentado en valo-
res ético-morales y en sus cualidades y potencialidades para actuar con responsabilidad en el presente y preparar mejor su futuro.
■ Visión de crecimiento �ersona�.
- Capacidad y disposición para el cambio e innovación en su vida.
- Escala de valores y princi-
pios ético-morales. ■ Determinación y formulación de nuevas metas y compromi-
sos de crecimiento personales sustentadas en principios ético-morales, la detección de cualidades y potencialidades personales. ■ Valoración de sus propias po-
tencialidades para alcanzar nuevas metas.
4.1 Identifca y va�ora �as cua�idades y �otencia-
�idades �sico-socia�es que favorecen su creci-
miento �ersona�.
■ Interés y decisión por alcanzar la visión personal.
4.2 Formu�a con interés y decisión estrategias que favorezcan e� signifcado �ersona� de su existencia.
■ Actitud coherente y consciente sobre los principios éticos y valores personales que deben regir su vida. 4.3 Formu�a con interés y decisión nuevas metas y com�romisos de crecimiento �ersona� sus-
tentadas en �rinci�ios ético-mora�es y en e� conocimiento de sus cua�idades y �otencia-
�idades �ersona�es.
■ Orientaciones vocaciona�es y �rofesiona�es.
- Planeación de una carrera profesional u ocupacional.
■ Indagación y análisis sobre las diferentes carreras y ocu-
paciones de su interés y las condiciones para su elección profesional. ■ Interés por defnir una carrera u ocupación personal.
4.4 Investiga diferentes carreras y ocu�aciones de su interés y ana�iza �as condiciones que requieren.
■ Indagación y análisis de las ventajas y desventajas de las carreras u ocupaciones priorizadas, considerando las oportunidades laborales del entorno.
■ Actitud refexiva y observadora al realizar el ejercicio de cap-
tar las ventajas y desventajas.
4.5 Indaga y analiza con actitud refexiva las ventajas y desventajas de las carreras u ocupaciones priorizadas y realiza una fcha descriptiva de cada una considerando las oportunidades laborales.
■ Elección de la carrera u ocu-
pación basada en las condi-
ciones reales de sus aptitudes e intereses, considerando que los factores externos son deter-
minantes pero no absolutos.
■ Valoración de la opinión de la familia y amigos, prevaleciendo la decisión personal al elegir una profesión u ocupación.
4.6 Determina �or decisión �ersona�, �a �rofesión u ocu�ación que mas se ajusta a su �erf�, res�ondiendo a sus intereses, a�titudes y va�orando �a o�inión de su fami�ia, sin consi-
derar factores externos como determinantes.
■ Estructura de un �royecto �ersona� de vida a mediano ��azo. ■ Construcción de un proyecto personal de vida a mediano plazo (5 años) aplicando la técnica del plan estratégico.
■ Interés y responsabilidad al proponer el proceso para planear un proyecto de vida personal.
4.7 Construye un �royecto �ersona� de vida a cinco años ��azo, con interés y res�onsabi�i-
dad, a��icando correctamente �a técnica de� ��an estratégico. 39
Catarsis: Purifcación, liberación o transformación interior suscitadas por una experiencia vital profunda.
Conciencia: Propiedad del espíritu humano de reconocerse en sus atributos esenciales y en todas las modifcaciones que en sí mismo experimenta. Conocimiento interior del bien y del mal. Conocimiento refexivo de las cosas.
Control social: Prácticas, actitudes y valores que mantienen el orden establecido en las sociedades.
Conficto: Desacuerdo, discusión, oposición entre personas.
Ética: Principios por los que debería regirse la conducta humana teniendo como fnalidad el bien.
Enamoramiento: Inclinación hacia alguien o algo excesiva y exclusiva.
Emoción: Alteración del ánimo provocada por la alegría, la sorpresa o el miedo, entre otros.
Estado de ánimo: emoción generalizada y persistente que infuye en la percepción del mundo. Son ejemplos frecuentes de estado de ánimo la depresión, alegría, cólera y ansiedad.
Feminidad: Valores, características y comportamientos que se atribuyen socialmente a la mujer, aunque no necesariamente provienen de su naturaleza; entre ellas, por ejemplo, destaca el ser más emotivas que los hombres.
Heterosexual: Aquél o aquélla que se siente atraído por personas del sexo opuesto.
Homosexual: Persona que tiene afnidad sexual con los miembros de su mismo sexo.
Inteligencia emocional: Conjunto específco de aptitudes implícitas dentro de las capacidades de la inteligencia social. La inteligencia emocional es por tanto, un conjunto de talentos o capacidades organizadas en cuatro dominios: capacidad para percibir las emociones, capacidad para aplicar las emociones, capacidad para comprender las propias emociones y la de los demás, capacidad para controlar las propias emociones.
Liderazgo: capacidad de inspirar y guiar a individuos y grupos.
Masculinidad: Valores, características y comportamientos que se atribuyen socialmente al hombre, aunque no necesariamente provienen de su naturaleza; entre ellas, las que destacan cualidades viriles como semental o macho dominante frente a otro varón.
Moral: Conjunto de reglas, normas de convivencia y de conducta humana que determinan, las obligaciones del ser humano.
Motivación: Constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.
Noviazgo: relación afectiva de conocimiento entre dos personas.
Placer: Sensación agradable producida por la realización de algo que se desea o necesita, o por la existencia de algo que se considera bueno.
Poder social: potencial para efectuar cambios en la conducta, percepciones o actitudes de otros.
Valores: Todo lo que favorece la plena realización del hombre y la mujer como personas.
VI. G�osario
a. Bib�iográfcas
Asociación Oaxaqueña de Psicología. Proyecto de vida y valores: Condiciones de la personalidad madura y saludable. Boletín elec-
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La presente edición consta de 11,000 ejemplares, se imprimió con fondos del Gobierno de la República de El Salvador provenientes del Fideicomiso para la Educación, Paz Social y Seguridad.
Impreso en Perú por Quebecor World
Ministerio de Educación. (s/f). Módulo 1. La Adolescencia. Serie Educación para la vida.
Ministerio de Educación de Argentina. (s/f). Oportunidades para la Educación Sexual en el Nuevo Currículo. Producción Gráfca Arge Comunicaciones. www.@arge.cl
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http://www.bvs.edu.sv/adolec/tc/mi_proyecto_de_vida.pdf
Ana Lorena Guevara de Varela Manuel Antonio Menjívar
Ana Elizabeth Moreno de Coreas Blanca Estela Velasco de Velásquez Francisco Antonio Ramos Molina Teresa del Carmen Huezo de Mejía
• Ana Elia Quijano • Lidia Margarita García Rubio • Rosa Margarita Velásquez Martínez
ISBN 978-99923-58-65-8 © Copyright Ministerio de Educación de El Salvador 2008 Derechos Reservados. Prohibida su venta. Esta publicación puede ser reproducida en todo o en parte, reconociendo los derechos del Ministerio de Educación de El Salvador.
En el marco del Plan Nacional de Educación 2021, tenemos el placer de entregarles esta versión actualizada de los Programas de estudio de Orientación para la Vida de Educación Media. Su contenido es coherente con nuestra orientación curricular constructivista, humanista y socialmente comprometida. Al mismo tiempo, incorpora la visión de desarrollar competencias, poniendo en marcha así los planteamientos de la política Currículo al servicio del aprendizaje. Como parte de esta política hemos renovado los lineamientos de evaluación de los aprendizajes para que corresponda con la propuesta de competencias y el tipo de evaluación que necesitamos en el sistema educativo nacional: una evaluación al servicio del aprendizaje. Esto es posible si tenemos altas expectativas en nuestros estudiantes y les comunicamos que con esfuerzo y constancia pueden lograr sus metas. Aprovechamos esta oportunidad para expresar nuestra confianza en ustedes. Sabemos que leerán y analizarán este Programa con una actitud dispuesta a aprender y mejorar, tomando en cuenta su experiencia y su formación docente. Creemos en su compromiso con la misión que nos ha sido encomendada: que la niñez y la juventud salvadoreña tengan mejores logros de aprendizaje y puedan desarrollarse integralmente.
IV. Lineamientos metodo��ógicos…………………………………………13 V. Lineamientos de eva��uación…………...………………………………14 Objetivos y unidades didácticas de Educación Media.…....17
I. Introducción de�� �rograma de estudio de Orientación ntroducción �ara ��a Vida de Educación Media…………...…..………..........….5
Componentes Curriculares…………………………………………………………5 a. Objetivos………………………………………………………………………..5 b. Contenidos….……….…………………………………………………………5 c. Evaluación................................……....…………….……………………….6 Descripción y presentación del formato de una unidad didáctica….………....…6
Objetivos de primer año……………….......................……………………………17 Unidades del programa de primer año………………………………………18 Objetivos de segundo año………………………….................……………………29 Unidades del programa de segundo año…………………………………………30
VI. G��osario ………..........……..............………………………………39 VII.Referencias……………………………………………………………………40
a. Bibliográficas……………………………………………………………………40 . Bibliográficas b. Fuentes electrónicas……………………………………………………………40
II. P��an de estudio de Educación Media……….................………..........…8
III. Presentación de ��a asignatura de Orientación �ara ��a Vida…............................……………………………......………………..….….9
Enfoque de la asignatura..............................................................................…….9 Competencias a desarrollar. a. Comunicación interpersonal efectiva y habilidades en la resolución de conflictos…………………………………………………………..………………9 b. Toma de decisiones responsable.………………………..............…………….9 responsable c. Planificación efectiva, responsable y visión de futuro futuro.…...…......…………10 Bloques de contenido………………………………….………………………………..10 Unidades didácticas y bloques de contenido del programa de primer año y segundo año............................…............................................................………………11
¿Para qué enseñar? ¿Qué debe aprender el estudiantado? ¿Cómo enseñar? ¿Cómo. 85
b. técnicas. pág. procedimientos y actitudes. Estas interrogantes son:
los formatos de planificación de aula. otros procedimientos y actitudes como parte del objetivo para articular los tres tipos de saberes. contenidos e indicadores de logro por unidad didáctica en cuadros similares a
1Marco Curricular. Introducción de�� �rograma de estudio de Orientación �ara ��a Vida de Educacion Media
El programa de estudio de Orientación para la vida en la Educación Media presenta una propuesta curricular que responde a las interrogantes que todo maestro o toda maestra debe responderse al planificar sus clases. cuándo y qué evaluar?
Competencias/Objetivos Contenidos Orientaciones sobre metodología Orientaciones sobre evaluación Indicadores de logro
El programa de estudio está diseñado a partir de estos componentes curriculares y se desarrolla en el siguiente orden: Descripción de las competencias y el enfoque que orienta el desarrollo de la asignatura. Aunque el programa de estudio desarrolle los componentes curriculares.
a.I. por ello se formulan con un verbo que orienta una acción. Se pueden agrupar en tres grandes grupos según estén relacionados con el saber. y otros. los contenidos procedimentales (habilidades. Objetivos
Están estructurados en función del logro de competencias. lo que conecta los contenidos con la vida y las necesidades del alumnado. Al final se expresa el “para qué” o finalidad del aprendizaje. El autor español Antoni Zabala1 define los contenidos de la siguiente manera: Conjunto de habilidades. El componente de metodología ofrece recomendaciones específicas que perfilan una secuencia didáctica. (1992). Estos contenidos tienen la misma relevancia. Presentación de los bloques de contenido que responden a los objetivos de la asignatura y permiten estructurar las unidades didácticas. métodos. 2 Coll. Aula XXI. Los contenidos de la reforma: Enseñanza y aprendizaje de conceptos.
Com�onente curricu��ares. Documtento de referencia de consultoría para el Ministerio de Educación. Así se introduce la expectativa o meta a partir de procedimientos. se debe desarrollar de manera flexible y contextualizada. Finalmente. por lo tanto. los contenidos conceptuales (hechos. es decir. no puede resolver situaciones particulares de cada aula. saber hacer. Antoni Zabala. por lo tanto. César Coll2 los define de la si
. Merecen especial mención los contenidos procedimentales por el riesgo de que se entiendan como metodología. estrategias. normas y valores). Editorial Santillana. Contenidos
El programa de estudio propicia mayor comprensión de la asignatura a partir de sus fuentes disciplinares. conceptos y sistemas conceptuales). Los contenidos contribuyen al logro de los objetivos y. saber hacer o el ser. saber ser y convivir. La evaluación se desarrolla por medio de sugerencias y criterios aplicables a las funciones de la evaluación: diagnóstica. C. entre otros) y los contenidos actitudinales (actitudes. actitudes y conocimientos necesarios para el desarrollo de las competencias. formativa y sumativa. de las competencias. página 21. se presentan de manera articulada los objetivos. Describe cómo formular proyectos en función del aprendizaje de competencias. Posteriormente se enuncian también conceptos. ya que solo integrados reflejan la importancia y la articulación del saber. ya que presenta y describe los bloques de contenido.4.
103 Para mayor información. Las y los docentes deben comprender el desempeño descrito en el indicador y adecuarlo para atender las diversas necesidades del alumnado.
Descri�ción y �resentación de�� formato de una unidad didáctica. o viceversa..
Se insiste en utilizar los resultados de la evaluación para apoyar los aprendizajes del alumnado.
c.guiente manera: Se trata siempre de determinadas y concretas formas de actuar. leer el documento Evaluación al servicio del aprendizaje. pero no es rígida. Al darles la categoría de contenidos. El programa de estudio presenta los indicadores de logro numerados en orden correlativo por cada unidad didáctica. habilidades. el numeral 2. Sin embargo se ha denominado técnicas. Tiempo asignado para la unidad: contiene el número de horas asignadas a esa unidad. los procedimientos “quedan sujetos a planificación y control.5 indica que es el quinto indicador de la unidad 3. Eva��uación
Una de las innovaciones más evidentes de este programa de estudio es la inclusión de indicadores de logro4. igual como se preparan adecuadamente las actividades para asegurar la adquisición de los otros tipos de contenidos”3. algoritmos. por lo tanto se recomienda discutirlo con otros colegas del centro y con la directora o el director. San Salvador. y que dicha actuación se orienta hacia la consecución de una meta Los contenidos procedimentales no son nuevos en el currículo. tienen la misma importancia que los conceptuales y procedimentales ya que las personas competentes tienen conocimientos y los aplican con determinadas actitudes y valores. Sin embargo. Los contenidos actitudinales deberán planificarse igual que los otros contenidos. Si embargo. procedimentales. los indicadores de logro permiten reconocer la calidad de lo aprendido.pág. modificar un indicador implica un replanteamiento en los contenidos (conceptuales. los indicadores de logro deberán orientar al docente para ayudar. el modo como se aprendió y las dificultades que enfrentaron los estudiantes. procedimentales y actitudinales: incluyen los conceptos. si se considera necesario incluir contenidos nuevos. 2007
. Su utilización para la evaluación de los aprendizajes es muy importante debido a que señalan los desempeños que debe evidenciar el alumnado y que deben considerarse en las actividades de evaluación y de refuerzo académico. partiendo de que muchas veces no es descuido o incapacidad del alumnado. Por ejemplo. cuya principal característica es que no se realizan de forma desordenada o arbitraria. La secuencia de contenidos presentada en los programas de estudio es una propuesta orientadora para ordenar el desarrollo de los contenidos. orientar y prevenir la deserción y la repetición: Al describir los desempeños básicos que se espera lograr en un grado específico. Los indicadores de logro son evidencias del desempeño esperado en relación con los objetivos y contenidos de cada unidad.
Se debe recordar que la meta está reflejada en los objetivos. procedimientos y actitudes que los niños y
3 Ibid. Ministerio de Educación. y el 3.1 indica que es el primer indicador de la unidad 2. los indicadores de logro son desempeños que demuestran su logro. desarrollar contenidos de grados superiores en grados inferiores. y acordarlo en el Proyecto Curricular de Centro. deberá haber un acuerdo en el Proyecto Curricular de Centro que respalde dicha decisión. sino de manera sistemática y ordenada. estrategias. Objetivos de unidad: lo que se espera que alcancen los alumnos y las alumnas. actitudinales).
Número y nombre de unidad: describe los datos generales de la unidad. unos pasos después de otros. Así se puede profundizar sobre las causas que dificultan el aprendizaje. ya que la dimensión práctica o de aplicación de los conceptos se ha venido potenciando desde hace varias décadas. Por lo tanto. Contenidos conceptuales. entre otros.
Indicadores de Logro Contenidos Conceptuales Contenidos Procedimentales Contenidos Actitudinales
. Están destacados en negrita y son claves para la evaluación formativa y/o sumativa. Los indicadores de logro priorizados: se refieren a los principales o más relevantes logros que se pretende alcanzar en los y las estudiantes.las niñas deben adquirir como parte del proceso de enseñanzaaprendizaje.
. P��an de estudio de Educación Media
El plan de estudio de Educación Media se organiza en asignaturas con carga horaria definida. El Salvador. constituyéndose en orientaciones educativas concretas a problemas y aspiraciones específicos del país5”. Contribuyen a la formación integral del educando ya que a través de ellos se consolida “una sociedad democrática impregnada de valores. en el que se registran los acuerdos que han tomado los y las docentes de un centro educativo sobre los componentes curriculares a partir de los resultados académicos del alumnado. La asignatura de Orientación para la Vida se desarrolla en tres horas por semana durante el año electivo que comprende cuarenta semanas. Ejes transversales son contenidos básicos que deben incluirse oportunamente en el desarrollo del plan de estudio. (1999). Los ejes que el currículo salvadoreño presenta son: Educación en derechos humanos Educación ambiental Educación en población Educación preventiva integral Educación para la igualdad de oportunidades Educación para la salud Educación del consumidor Educación en valores
Lenguaje y Literatura Matemática Ciencias Naturales Estudios Sociales y Cívica Idioma Extranjero Informática Orientación para la Vida Área de formación aplicada Curso de Habilitación Laboral Seminarios Total
5 6 6 5 3 3 3 6 3 40
200 240 240 200 120 120 120 240 120 1600
Para implementar el plan de estudio. Ambos instrumentos son complementarios. de la visión. misión y diagnóstico del centro educativo escrito en su Proyecto Educativo Institucional (PEI). Fundamentos Curriculares de la Educación Nacional.
Área de formación básica Primer Año
Esta flexibilidad es posible gracias al Proyecto Curricular de Centro (PCC).II. Se recomienda acordar los aspectos específicos para su desarrollo en el Proyecto Curricular de Centro. se deberán realizar adecuaciones curriculares en función de las necesidades de las y los estudiantes y del contexto. Las maestras y los maestros deberán considerar los acuerdos pedagógicos del PCC y la propuesta de los programas de estudio como insumos clave para su planificación didáctica.
Ministerio de Educación. Se sugiere buscar relaciones entre los contenidos de las asignaturas para organizar procesos integrados de aprendizaje. en función de las necesidades del diagnóstico y de la organización escolar. de respeto a la persona y a la naturaleza. pp.
Pag. potenciar saberes. y la adopción de actitudes positivas. Currículo al servicio del aprendizaje. Presentación de ��a asignatura de Orientación �ara ��a Vida
El programa de estudio de Orientación para la vida. asimismo. actitudes y valores para fortalecer su conciencia ética. se enfoca en el desarrollo de capacidades específicas que contribuyan a la formación integral del o la estudiante como complemento de su crecimiento personal y social. Este enfoque. la solución de problemas y la toma de decisiones responsables. respeto y trascendencia. es decir. analiza las características del contexto familiar. promueve el desarrollo de habilidades sociales que permitan interactuar constructivamente en busca del bien común. es la garantía del bienestar físico y emocional. promueve el pensamiento crítico. Comunicación interpersonal efectiva y habilidades en la resolución de conflictos: esta competencia consolida el desarrollo de habilidades sociales y el control de las emociones que permiten interactuar constructivamente en busca de un bien común. Orientación vocacional-profesional. que supone la adquisición de habilidades socioafectivas. establece vínculos y formas de participación en los grupos a los que pertenece mediante el control de emociones. en cada estudiante. la toma de decisiones. habilidades. el programa orienta hacia la construcción de la autonomía sustentada en el fortalecimiento de la identidad y en las relaciones interpersonales eficaces. Primera versión. el descubrimiento de sueños y metas. Ética. Asimismo. la valoración de si mismo. psicológica y social. responsables e integradoras que le permitan asumir su vida con realismo. implementar actividades de investigación. Por tanto. b. Esta capacidad establece los parámetros de protección no solo de los sentimientos. argumentación y la representación de ideas por diferentes medios6 . estudios de casos.
. la valoración de si mismo. tomando en cuenta sus necesidades e intereses. Toma de decisiones responsable: Implica el autocuidado y la autonomía en la sexualidad como actitud que expresa la valoración de si mismo en todas sus dimensiones. Desarrollo Evolutivo. Historia. El Salvador. La interdisciplinariedad de esta asignatura requiere que el docente propicie los espacios de reflexión y análisis crítico desde la visión de la Psicología. Sociología. 
Enfoque de ��a asignatura
Com�etencias a desarro����ar. física. aprende a convivir con los demás. destrezas y actitudes fundamentales para el desarrollo de su propia identidad a partir de la independencia del pensamiento. Con este planteamiento se pretende que el estudiante identifique y reconozca sus características personales para desarrollar la conciencia de sí mismo. será el punto de partida de la enseñanza-orientadora. social y cultural en el que se desenvuelve. estableciendo comunicaciones consensuales. escolar y cultural. Esta articulación de saberes garantiza la adquisición de las competencias esperadas.
Las competencias que la asignatura busca desarrollar son las siguientes: a. además consolida el desarrollo de la identidad a partir de la independencia del pensamiento.III. El desarrollo de estas capacidades supone. en el nivel de Educación Media.
MINED. la revaloración de su persona como ser productivo. La toma de decisiones oportunas y el establecimiento de límites a las presiones de los demás. que analice y acepte sus sentimientos. 24. promueve la solución de conflictos personales que armonicen sus propios derechos con los derechos de los demás. entre otras. la responsabilidad de las propias acciones. así como las acciones que debe emprender a la resolución de conflictos. razonamientos. la responsabilidad de las propias acciones y la solución asertiva a problemas. Por ello. busca consolidar la construcción de la autonomía de los y las estudiantes. se reconozca y se valore a sí mismo como miembro activo dentro de su grupo familiar. sino también la integridad del cuerpo.
B��oques de contenido
En el cuadro de unidades y contenidos del programa. consolida el aprendizaje generando una valoración ética. preparándose para enfrentar. reflexivo e inventivo. se inicia con la unidad de la sexualidad humana.c. y se finaliza con la planificación del proyecto de vida a corto y mediano plazo que le permitirá tener una visión de futuro en la vida. realiza un planeamiento de vida así como la capacidad para priorizar sus necesidades e intereses. ya que el y la joven al comenzar el periodo de estudio necesitan conocerse y valorarse a sí mismos para una toma de decisiones responsable. los retos que le depara la vida. responsable y visión de futuro: Esta competencia desarrolla el razonamiento crítico. Planificación efectiva. al explicar la secuencia de las unidades. con salud mental.
Diferencias individuales en la sexualidad. Actitudes y atributos
Destrezas y habilidades propias del líder para efectuar peticiones. institucional. familiar y comunitario. institucional. fortalece las capacidades para establecer adecuadas relaciones interpersonales y humanas mediante la práctica de técnicas comunicacionales y afectivas que conduzcan al acercamiento al perfil ideal de un liderazgo basado en la confianza. Asimismo. funciones. género y cultura Identidad de género Impacto de la pornografía en la salud mental y sexual Abuso sexual y violación sexual El noviazgo
Unidad 1 La sexualidad humana:
Incluye la educación sexual y el desarrollo de una sexualidad responsable. basada en actitudes de valoración y autoestima. implica el estudio de sus manifestaciones en el proceso de alcanzar la madurez sexual.
Construcción social de la masculinidad y feminidad Sexualidad responsable Control y presión social en el desarrollo de la sexualidad. familiar. ofertas. promesas. considerando tres aspectos: biológico.Unidades didácticas y b��oques de contenido de�� �rograma de �rimer año y segundo año
Educación sexual. declaraciones y juicios Emociones y estados de control del líder Liderazgo y motivación
El liderazgo: escolar. características
Unidad 2 El liderazgo
Posibilita el desarrollo de macro habilidades propias del liderazgo positivo de grupos en diversos contextos: escolar. psicológico y sociocultural.
Liderazgo: conceptualizaciones. comunitario Relaciones interpersonales y humanas Comunicación y diálogo. y seguridad. sexo y sexualidad Características y manifestaciones de la sexualidad Responsabilidad personal y social en la sexualidad Sexualidad.
de esta forma evalúa la escala de valores. De igual forma. prepara para percibir que sus objetivos no son necesariamente compatibles con el de otras personas. entre otros Principios básicos en la resolución de conflictos La mediación y sus fases Mediación de conflictos y toma de decisiones Visión de futuro: ideario de valores
Unidad 4 Planificación corto y mediano plazo Comprende los saberes básicos para diseñar un proyecto de vida personal. la autovaloración como ser único es fundamental en la construcción de un plan de crecimiento personal. elementos y función
Unidad 3 Resolución de conflictos
Fortalece el desarrollo de habilidades y estrategias para mediar ante situaciones complicadas de carácter social o personal y tomar decisiones asertivas en busca de soluciones basadas en acuerdos y principios que produzcan la integración e impulsen al cambio.Unidades didácticas y b��oques de contenido de�� �rograma de �rimer año y segundo año
Resolución de conflictos: concepto. sustentado en el reconocimiento de metas personales. sociales y políticos. Por ello. de igual forma.
Diagnóstico real de la situación personal: dimensión extrínseca. con lo cual mejora las relaciones interpersonales y consigo mismo. el tiempo y recursos personales.
Tipos de conflictos Actitudes ante los problemas grupales Técnicas de resolución de conflictos Toma de decisiones y resolución de conflictos
Determinantes de conflictos por intereses personales. dimensión intrínseca Viabilidad de los propósitos Toma de decisiones responsables Actitudes ante el éxito y fracaso Habilidades para la vida como requisitos para afrontar los retos Estructura de un proyecto personal de vida a corto plazo
Visión de crecimiento personal Orientaciones vocacionales y profesionales Estructura de un proyecto personal de vida a mediano plazo
. normas y metas que rigen la vida de cada participante. como premisa para organizar su vida. orienta a reconocer y aprovechar productivamente sus capacidades.
Verificación y va��oración de ��os saberes �revios. Por la naturaleza de la asignatura. Estimular la curiosidad. exposiciones de casos. análisis critico de grabaciones audiovisuales. trabajos de campo. empatía. Estas experiencias deben estar basadas en los intereses. identificación y resolución de problemas.
El desarrollo y logro de las competencias esperadas en esta asignatura ofrece retos importantes en la conducción del proceso de enseñanzaaprendizaje. responsable y auto dirigida.
d. conferencias por personajes invitados. expresión de conceptos en forma oral y escrita. los contenidos por desarrollar y su respectiva traducción en objetivos e indicadores de aprendizaje. Orientaciones �ara organizar y animar situaciones de a�rendizaje. sin forzar ni presionar es la mejor ruta para generar un aprendizaje significativo. la reflexión y la creatividad para resolver situaciones de su vida en forma autónoma. talleres. respeto. necesidades y situaciones reales del contexto actual y articularse de manera sensible con los contenidos propuestos en este programa. juego de roles.
a. diversidad de experiencias y conocimientos significativos que permitan consolidar la comprensión responsable y coherente con las áreas fundamentales de su vida. Trabajar a �artir de ��as re�resentaciones de ��os y ��as estudiantes. entrevistas. representación de escenografias. prueba diagnóstica. se requiere: Que el profesorado conozca. preguntas de desafíos. discusión de grupos. que hacen referencias a un proceso de investigación. contraste de puntos de vista. lectura critica de textos. A partir de éstas se pueden presentar una diversidad de experiencias que posibiliten abordar metodológicamente los conceptos básicos propuestos en la asignatura como las siguientes: simulación de casos. trabajos grupales.
. a través de una disciplina determinada. emocional e intelectual que respondan a características individuales de su realidad concreta. E�� a��umno y ��a a��umna como �rotagonista.
En la perspectiva de una escuela más eficaz.
Al inicio de la clase es importante que el o la docente valore los saberes que los y las estudiantes han experimentado a lo largo de su vida con respecto a los contenidos dispuestos a desarrollar. dramatizaciones. de ahí que las metodologías que decida implementar el profesorado deben brindar. esta exige una metodología que apunte al desarrollo de habilidades para la identificación y resolución de problemas vitales. discusión de perspectivas múltiples. las orientaciones metodológicas deben centrarse en: Estimular la expresión y participación para analizar y proponer resoluciones a problemas cotidianos y cómo afrontarlos. elaboración de idearios. entre otros.
El programa Orientación para la vida requiere el involucramiento del alumnado como núcleo central del aprendizaje. ensayos. 13
b. que las didácticas contemporáneas consideran como situaciones amplias. Por tanto.
Es importante considerar que los y las estudiantes presentan diferentes niveles en su desarrollo físico. análisis de casos hipotéticos o reales.IV. Lineamientos metodo��ógicos Metodo��ogía. El compartir experiencias personales. en un ambiente de cordialidad.
c. dilemas morales. Trabajar a partir de las representaciones de los y las alumnas conciente de abrir espacios para el diálogo. el organizar y animar situaciones de aprendizaje es disponer de las competencias profesionales necesarias para imaginar y crear otras situaciones de aprendizaje. a las y los estudiantes. debates grupales. al fomento de la capacidad crítica ante la realidad y que haga posible su superación. foros sobre temas especificos. repaso de contenidos aprendidos. con sentido y control. proyectos de investigación. mesas redondas. Para ello. discusión de ideas y presentación de conclusiones. abiertas.
por ejemplo: Aportó ideas para realizar la actividad (sí . representar. a fin de que todos y todas se esfuercen en una mejora permanente. De esto dependerá que el o la docente se ubique según lo expresado por los y las estudiantes . Eva��uación diagnóstica
Es recomendable y oportuno que siempre se haga una evaluación de inicio a los y a las jóvenes cuando se les está enfrentando a un nuevo contenido o área temática. inventar. escribir. se muestra respetuoso del proceso de aprendizaje de cada estudiante. La razón de este segui1
. Evaluación formativa
Evaluar los avances o progresos del alumno y de la alumna en el desarrollo de competencias ha de ser un proceso sistemático y riguroso. el facilitador y el proceso de enseñanza. explicar. La prueba objetiva solo es una actividad entre otras. Lineamientos de eva��uación
La práctica reflexiva de los procesos evaluativos requiere que el profesorado comprenda que no es el juez de los resultados obtenidos por las y los alumnos.no). Coeva��uación
La coevaluación y la auto-evaluación contribuyen a que los y las alumnas tomen conciencia de sus progresos y de sus dificultades. Por ejemplo.no) Manifestó entusiasmo para trabajar en equipo (sí . sobre todo. y la única autoridad en el saber. procedimientos. Trató con respeto y amabilidad a sus compañeros y compañeras (sí .
c. un profesional que con objetividad critica su propia práctica en el aula y. Por el contrario la y el docente debe pensarse a sí mismo como creador de situaciones de aprendizaje. La observación directa del desempeño y la entrevista personal permiten detectar dificultades oportunamente. Se deben seleccionar actividades de evaluación similares a las realizadas en clase para determinar la adquisición y comprensión de conceptos. acelerar en otros o cambiar totalmente de estrategia metodológica. frecuentemente deberá mejorar el desarrollo planificado para algunos temas. Ese lineamiento es muy importante ya que propicia que las y los educandos evalúen su comportamiento y participación en actividades grupales (aprendizaje colaborativo). así como valorar las actitudes y las habilidades que las y los estudiantes están desarrollando. De más está decir que observando los progresos y las dificultades de sus estudiantes. de sus capacidades y de sus limitaciones. que permita conocer oportunamente la información requerida sobre el y la estudiante. predecir. actitudes y valores de forma integrada. en otras palabras. argumentar. orientación y apoyo oportuno. otros. Lo recomendable es exponer a los y las estudiantes a situacionesproblema que impliquen la resolución por medio de actividades concretas: identificar. miento es entender sus necesidades. al observar cómo expone un tema se puede detectar la manera en que un alumno o una alumna dominan conceptos. El docente debe orientar los aspectos que se valorarán en la coevaluación.no) Fue responsable en las tareas que se le asignaron en el equipo (sí . organizan sus ideas y las expresan. y así poder lograr que comprendan conceptos. darles ánimo. analizar.no).V. Como resultado. mostrando destreza para abordar el tema con seriedad y tecnicismo.
b. De esa manera el alumnado puede comparar la valoración de su desempeño con la opinión de sus compañeros y compañeras para reflexionar sobre su aprendizaje. procedimientos y actitudes en relación al dominio de logros de Orientación para la Vida. el o la docente se puede evaluar a sí mismo. se puede observar el cumplimiento de los contenidos actitudinales que se pretenden desarrollar. Así los y las estudiantes pueden aplicar su aprendizaje a nuevas situaciones.
Pruebas específicas. que deberá realizarse a lo largo del período y materializarla en un registro. También. Es importante observar actitudes de responsabilidad y respeto. exposiciones. entre otros. Las actividades de evaluación para conocer el nivel de comprensión conceptual son todas aquellas en las que la o el estudiante puede comunicarse verbalmente y/o aplicar el conocimiento en una nueva situación.
Recomendaciones genera��es según e�� ti�o de contenido referido en ��os indicadores de ��ogro
Evaluación de contenidos conceptuales: debe reconocer grados o niveles de profundización y comprensión. elaboración de representaciones gráficas.
. Evaluación de contenidos actitudinales: se infiere a partir de la respuesta del alumnado ante una situación que se evalúa. En Orientación para la Vida se debe insistir en evaluar la utilización correcta de términos. Puede aplicar en situaciones muy diversas como: • El proceso seguido para elaborar un trabajo (evaluando las tres fases: preparación. el uso y aplicación de este en situaciones particulares planteadas. la generalización del procedimiento y extensión de la aplicación del mismo a situaciones nuevas. en la cual la y el estudiante puede ordenar los pasos y explicar cómo la resuelve. se debe evaluar procedimientos.
Para más información consultar el documento: MINED. similar a las desarrolladas en el aula. El cuaderno de clases con las actividades diarias. el grado de acierto en la elección de los procedimientos más adecuados para solucionar una determinada tarea y la automatización del procedimiento. Para ello se analizan y ponderan los resultados obtenidos de las actividades de evaluación que reflejan el grado de aprendizaje con respecto a los objetivos planteados al comienzo del proceso o período. entre otras. Algunas de las técnicas que suelen utilizarse son: La observación.
La revisión de los trabajos. es capaz de enunciarlo y explicarlo en un momento determinado. presentando al alumnado un material informativo nuevo para que ellos apliquen conceptos y procedimientos aprendidos anteriormente. realización y aplicación pos terior.d. El Salvador. Las respuestas pueden ser: a) verbales: son las más usadas y se utilizan en la construcción de escalas de actitud a partir de cuestionarios y b) de comportamientos manifiestos en el aula. Los indicadores de logro que presenta el programa de estudio son un referente importante para planificar las actividades de evaluación. así como la capacidad para utilizar convenientemente los conceptos aprendidos. trabajos de indagación. el reconocimiento y la aplicación de conceptos más que memorizar. por ejemplo. al definir un concepto. Evaluación al servicio del aprendizaje. Las actividades de simulación (dramatizaciones y juegos) Las actividades experimentales. Evaluación de contenidos procedimentales debe tener en cuenta el conocimiento de las acciones que componen el procedimiento. Eva��uación sumativa
Es la que se realiza para registrar logros al finalizar una etapa de trabajo (período) y al final del año lectivo. entre otros. Una forma de evaluar la aplicación de procedimientos en el alumnado es presentándoles una situación problema. puesto que señalan evidencias del aprendizaje expresado en los objetivos. (2007). Su nombre indica que se evalúa sumando logros y objetivos cumplidos o todo el producto del proceso educativo. Pueden ser orales y escritas. Se trata de observar si el alumnado manifiesta los comportamientos que se les pretendía enseñar. la corrección y precisión de las acciones que componen el procedimiento. muy propias para evaluar procedimientos. aunque puede ocurrir que un comportamiento no corresponda con la actitud que se pondría inferir a partir de él.
f) Disponer de los materiales que se utilizarán. situaciones comunicacionales. liderazgo. exactitud.
. d) Decidir si la actividad se realizará de forma individual o grupal. creatividad y disposición para cumplir indicaciones. Deberán garantizar la capacidad de transferencia de cada uno de los contenidos que configuran la competencia. Precisión de sus ideas al razonar sobre causa y efectos. c) Definir la ponderación que tendrá la actividad y sus criterios de evaluación.
Im�ortancia de ��os criterios �ara �onderar ��as actividades de eva��uación
El profesorado tiene la oportunidad de establecer criterios en el proceso de evaluación. entre otros. b) c) Aplicación del conocimiento especifico a diferentes situaciones para resolver problemas de la vida cotidiana Pertinencia en el establecimiento de supuestos y claridad en la formulación de preguntas acerca de los problemas del entorno relacionados con la toma de decisiones. b) Establecer una situación. se propone utilizar actividades de evaluación integradoras junto con otras técnicas de evaluación7.problema. Curiosidad e interés. Algunos ejemplos de criterios de evaluación en Orientación para la vida son los siguientes: a) Coherencia. h) Elaborar el instrumento de evaluación i) Incluir la autoevaluación y coevaluación de los educandos según los acuerdos previos j) Proporcionar a los educandos las orientaciones necesarias para desarrollar la actividad y el apoyo constante al educando durante la ejecución de la actividad. e) Definir el tiempo y espacio para realizar la actividad. g) Seleccionar y describir la técnica de evaluación. para ello. campos laborales. aplicables a los indicadores de logro. ya que esta es la clave para que el alumno y la alumna sea capaz en otros momentos de afrontar situaciones parecidas. El proceso de elaboración y ejecución de estas actividades implica los siguientes pasos: a) Seleccionar indicadores de logro. entre otros.Las actividades integradoras
La evaluación de competencias y contenidos debe ser diversa.
con responsabilidad e iniciativa.
. social y su futuro laboral. psicológica y social. Organizar y priorizar sus actividades a corto y mediano plazo. tomando en cuenta sus necesidades. a fin de lograr metas y enfrentar desafíos de su vida familiar. autocuidado y respetando los límites que garantizan su desarrollo integral. a partir del conocimiento de su dimensión física. y de la reflexión crítica hacia las presiones grupales para actuar con autonomía. social y cultural.Primer Año
Al finalizar el primer año el alumnado será competente para: Desarrollar conscientemente habilidades sociales y de control de emociones que posibiliten una participación autónoma y responsable en la resolución de conflictos a fin de fortalecer la comunicación efectiva y la convivencia armónica en los diferentes contextos: familiar. Tomar decisiones con responsabilidad y autonomía. potencialidades e intereses.
características y manifestaciones de la sexualidad humana. con el fin de adquirir criterios que permitan una actuación satisfactoria y un desarrollo personal basados en principios. ■ Formulación de acciones prácticas y viables que generen la interiorización de nuevos valores y actitudes positivas sustentadas en el saber científico. .
. a partir del reconocimiento de los medios y situaciones que las generan y de sus consecuencias en la salud mental y sexual.
✓	Adoptar medidas preventivas y correctivas con relación a la pornografía. mitos. el abuso y violen-
■ Sexua��idad. �rocedente de fuentes veraces y vá��idas. 1. creencias.Mitos y prejuicios. por medio del esclarecimiento y correc-
ción de conceptos.1 Reconoce y corrige críticamente mitos y creencias sobre ��a sexua��idad.
■ Disposición para rechazar las ideas que consolidan las falsas creencias sustentando su actitud en información confiable. com�arándo��a con información científica sobre e�� tema que indaga.Fuentes válidas y veraces sobre sexualidad. a fin de tomar decisiones responsables que le protejan ante riesgos para su bienestar físico y mental.
■ Prejuicios relacionados con la sexualidad y sus efectos en la conducta de la comunidad salvadoreña. ■ Reconocimiento y consulta de fuentes válidas y veraces sobre sexualidad. ■ Actitud crítica ante los prejuicios y mitos sobre la sexualidad. género y cu��tura. cia sexual. ■ Comparación de mitos y creencias relacionados con la sexualidad con información científica para definir su veracidad.
■ Disposición para realizar trabajos grupales.Objetivos ✓ Asumir conductas responsables hacia la sexualidad. .
■ Elección responsable de conductas y normas a partir de la discusión y argumentación de criterios científicos que consideran la sexualidad ligada a valores y normas. . Demuestra interés por asumir nuevas actitudes positivas y de respeto frente a situaciones que atañen su identidad de género. ■ Interés y esmero al jerarquizar las características relevantes de la sexualidad para responsabilizarse de sus acciones. .Dimensión afectiva y autoestima. valores. Utiliza correctamente los términos sexo.
1. ■ Determinación e interpretación de las causas generadoras del conflicto de identidad.
■ Interpretación y análisis del proceso de formación de la identidad de género y determinación de roles mediante la influencia familiar. Ex���ica con información confiab��e ��as causas generadoras de�� conflicto de identidad y va��ora ��as re�ercusiones en ��a formación de ��a identidad �ersona��.
■ Sensibilización e interés por asumir actitudes positivas y de respeto frente a situaciones que atañen su identidad de género.3
■ Interés por obtener información confiable sobre la manera en que la sociedad con sus distintos actores afrontan y manejan la identidad de género y el conflicto de identidad.Formación de la identidad de género.4
■ Educación sexua��.
■ Comprensión y utilización correcta de los términos educación sexual.CONTENIDOS
■ Identidad de género. .
■ Seguridad al argumentar sus puntos de vista con fundamentos científicos. asociadas a su sexualidad con naturalidad y respeto.
1. con criterio propio. para expresar su comprensión de situaciones de la vida. sexo y sexua��idad. con interés y esmero. sexo y sexualidad a partir de información científica aplicada a situaciones de la vida.
■ Dimensiones de ��a sexua��idad: .Conflicto de identidad.6
E��ige con autonomía y res�onsabi��idad normas de conducta basadas en va��ores que favorecen su bienestar físico y menta��. fisiológica y afectiva.7
Clasifica y jerarquiza. las características relevantes de la sexualidad según las dimensiones: biológica. lo social y cultural son determinantes para la formación de la identidad de género y aceptación de roles.Dimensión fisiológica. normas y actitudes de la sexualidad. ■ Se expresa con naturalidad y respeto sobre la sexualidad utilizando la terminología adecuada.2 Explica y analiza. 1. cómo la familia. . ■ Clasificación y jerarquización de las características relevantes de la sexualidad según las dimensiones: biológica. fisiológica y afectiva.5
.Dimensión instintiva.Dimensión biológica. sexualidad y educación sexual. ■ Autonomía y responsabilidad al elegir normas de conducta para ejercer su sexualidad. social y cultural.
■ Determinación y evaluación de las consecuencias que generan las infecciones de transmisión sexual en la vida personal.8 Ex���ica con natura��idad ��as diferentes formas de cómo se manifiesta su sexua��idad a �artir de ��as dimensiones: bio��ógica. ■ Res�onsabi��idad �ersona�� y socia�� en ��a sexua��idad. demostrando estimación hacia sí mismo y hacia los demás.CONTENIDOS
■ Fortalecimiento de la autoestima y establecimiento de vínculos afectivos adecuados que fortalezcan el ejercicio responsable de su sexualidad. mostrando toma de conciencia de su compromiso.12 Explica con seriedad los criterios para evaluar métodos anticonceptivos y sus efectos secundarios.
■ Aprecio y respeto hacia sí mismo y las demás personas. ■ Interpretación y análisis de la legislación vigente relacionada con la sexualidad.Implicaciones de las infecciones de transmisión sexual en la vida personal y social. ■ Asume compromisos responsables ante las infecciones de transmisión sexual. según la OMS.13 Ado�ta con res�onsabi��idad y constancia ��as medidas �ara �revenir infecciones de transmisión sexua�� determinando ��as consecuencias �ersona��es y socia��es que estas generan. . social y las formas de prevenirlas.
■ Análisis de criterios para evaluar métodos anticonceptivos y sus efectos secundarios. 1. Expresa de diferentes formas un autoconcepto positivo y explica con interés la forma de establecer vínculos afectivos adecuados con personas que elija. 1.Criterios para la elección de métodos anticonceptivos según la Organización Mundial de la Salud (OMS). ■ Formulación de propósitos personales para regular los impulsos sexuales a partir de la afectividad y la autoestima.
1. ■ Claridad y seguridad al fundamentar sus propósitos personales. fisio��ógica y afectiva. ■ Seriedad y responsabilidad al asumir los derechos.
1.11 Explica responsablemente la legislación vigente relacionada con la sexualidad. .9 1. 1.
. ■	Interés en establecer vínculos afectivos adecuados con personas que elija.10 Fundamenta con c��aridad y seguridad sus �ro�ósitos �ersona��es �ara regu��ar ��os im�u��sos sexua��es a �artir de ��a afectividad y autoestima. deberes personales y sociales que demanda la legislación y los organismos de salud ante la práctica sexual.
Uso de la Internet y otros medios de información. ■ Determinación y análisis de los peligros del uso de Internet y otros medios de información ante los contenidos pornográficos sin restricciones. 1.
■ Muestra interés. violación y explotación sexual. una opción personal y correcta. e�� uso de Internet y otros medios de información que �romueven contenidos �ornográficos sin restricciones y �ro�one con actitud consciente medidas de �rotección. ex���otación sexua��.
■ Análisis del valor personal y social de la abstinencia sexual como opción correcta para prevenir infecciones de transmisión sexual y embarazos.
■ Im�acto de ��a �ornografía en ��a sa��ud menta�� y sexua��. con seguridad.
■ Abuso sexua�� y vio��ación sexua��. vio��ación.Instituciones de protección y denuncia. 1. . violación y explotación sexual y medidas de protección y ayuda. una ��ista de actitudes �ositivas encaminadas a a�oyar esta decisión. ��os �rocedimientos ��ega��es y conoce ��as instituciones u organismos de a�oyo.
. de manera res�onsab��e y decidida. seguridad y responsabilidad al aportar ejemplos reales vinculados con abuso. ■ Proposición de medidas de protección ante la información pornográfica no controlada.La abstinencia sexual.
■ Descripción y análisis de casos reales relacionados con abuso.CONTENIDOS
. . ex���ica.
■ Muestra una actitud responsable y decidida por apoyar y respetar la opción personal para prevenir infecciones de transmisión sexual mediante la abstinencia sexual. ■	Explicación de los procedimientos legales y reconocimiento de las instituciones u organismos de apoyo en caso de abuso.15 Ex���ica res�onsab��emente ��os factores de riesgo que trae consigo ��a �ráctica �ornográfica. ■ Manifiesta toma de conciencia al proponer medidas de protección ante la información pornográfica no controlada mediante el uso de Internet y otros medios de información.14 Reconoce ��a im�ortancia y ventajas que brinda ��a abstinencia sexua�� en e�� forta��ecimiento de ��a estima �ersona�� y socia��.Explotación sexual.16 Describe y �ro�one ana��íticamente ejem���os de casos rea��es vincu��ados con abuso. violación o explotación sexual. �ro�oniendo. . ■ Análisis de los factores de riesgo que trae consigo la pornografía en la salud mental y sexual.
2. fami��iar y comunitario. ■ Diferenciación de las características que distinguen a los líderes positivos y negativos.
E��abora e�� �erfi�� de un ��íder va��orando ��as características según ��os ámbitos: esco��ar. ■ Identificación y esquematización comparativa de las características de los diferentes líderes en los ámbitos: escolar.
■ Determinación y argumentación de situaciones cotidianas que requieren de un líder. familiar y comunitario. institucional. Ex���ica de manera crítica y res�onsab��e ��as acciones de un o una ��íder �ositivo.
2. características y actitudes para potenciar y fortalecer el liderazgo positivo en los grupos a los que pertenece. instituciona��. naciona�� e internaciona��. ■ Liderazgo esco��ar.
■ Valoración de las características que distinguen a los líderes positivos.3
■ Respeto e interés por las diversas ideas sobre el tema. Deduce y explica las principales características de los líderes positivos.
■	Seguridad al argumentar sus puntos de vista. comparándola con líderes negativos a nivel nacional e internacional. 2. respetando las ideas de los demás.Objetivo ✓ Caracterizar y construir el perfil de un líder por medio del análisis de las funciones. instituciona��.Características: empatía y manejo de emociones. visión de futuro ( planeación) integridad. a nivel nacional y mundial. fami��iar. va��orando ��os a�ortes brindados a ��a humanidad.2
■ Deducción y análisis de las características que debe mostrar un líder.
■ Liderazgo: .
2. congruente con su actuación entre otros.1 Expresa y argumenta con seguridad diversas situaciones cotidianas que requieren de un líder positivo. confiabilidad. ■	Valora el comportamiento ético de los líderes positivos.
■ Valoración y respeto por las aportaciones del grupo. sentimientos y experiencias cotidianas. .
2. so��idaridad y res�eto �or �arte de un ��íder.
■ Actitud crítica y objetiva al presentar sus aportes. solidaridad y respeto.5 Pro�one ejem���os �rácticos que denotan confianza.
■ Comunicación y diá��ogo Actitudes y atributos: . Carisma.
■ Diferenciación entre comunicación y diálogo a partir de hechos.
■	Expresión correcta y coherente al transmitir sus puntos de vista. ■ Actitud pragmática y realista al realizar sus aportaciones.
■ Muestra actitudes de confianza.
2. Manejo de las diferencias comunicativas.Apertura hacia los demás. ■ Ejemplificación de normas de convivencia que fortalezcan las relaciones interpersonales y humanas en el aula y en el centro educativo. ■ Observación e interpretación de las actitudes comunicativas y normas de interacción verbal que practican los diferentes actores educativos. Armonía.8
Participa de forma voluntaria y creativa en dramas orientados a cultivar las prácticas correctas de comunicación.7
■ Ejemplificación de las normas correctas de interacción verbal en diferentes contextos. Ex�one de forma objetiva y crítica ��as diferentes actitudes comunicativas y normas de interacción verba��. 2. seguridad y respeto.CONTENIDOS
■ Re��aciones inter�ersona��es y humanas: Actitudes de confianza solidaridad y respeto.
■ Ejemplificación de conductas establecidas en las relaciones interpersonales de un líder que denotan confianza. solidaridad y respeto al establecer apropiadas relaciones interpersonales y humanas.Capacidad de escuchar. que �ractican ��os diferentes actores educativos. Percepción de los sentimientos ajenos. Valoración de los mensajes. en función de confianza.
. ■ Aprecio hacia las prácticas correctas de comunicación.
Expresa de forma correcta y coherente hechos. sentimientos y experiencias que denoten la diferencia entre comunicación y diálogo.
Analiza y ejemplifica las reacciones: evasión.
3. e�� diá��ogo y ��a escucha efectiva �ara reso��ver situaciones conflictivas rea��es o hi�otéticas. ■ Identificación y análisis de las principales reacciones que surgen ante los conflictos y evaluación de las consecuencias positivas y negativas. ■ Actitud positiva y objetiva en el planteamiento de los pasos para el análisis de situaciones problemáticas. va��orando ��a ca�acidad de autocontro�� y equi��ibrio emociona��. según ��os factores que ��os generan.3
■ Respeto al elegir correctamente las técnicas apropiadas para resolver conflictos en situaciones reales o hipotéticos. por preferencias. Pro�one con seguridad.6
■ Deducción y ejemplificación de elementos y funciones del conflicto en las estructuras de grupo. ■ Toma de decisiones y reso��ución de conflictos. mostrando interés �or com�render ��a com���ejidad de ��os mismos. la escucha efectiva. a fin de tomar decisiones que favorezcan la convivencia en los ámbitos escolar. ■ Valora la capacidad de autocontrol y equilibrio emocional ante la presencia de situaciones conflictivas. mostrando una actitud de respeto y flexibilidad. el diálogo. creativas y armónicas �ara ��a so��ución de situaciones �rob��emáticas. ■ Reacciones ante ��os conflictos: alteraciones en los estados de ánimo y desequilibrio emocional. ■ Respeto y flexibilidad de las opiniones divergentes a las propias. Identifica con seguridad diversas causas de�� conflicto extraídos de casos concretos y ��os c��asifica con creatividad. mediante el análisis de una situación problemática.Objetivo ✓ Aplicar con respeto y responsabilidad diferentes técnicas para resolver conflictos desde su
comprensión constructiva. familiar y comunitario. y competencia surgidos durante los conflictos. por intereses y valores. simu��ación.
■ Interés por comprender la complejidad de los conflictos. diversas reacciones humanas que surgen ante un conflicto. evasión.
■ Selección y aplicación de técnicas para la resolución de conflictos en casos reales o hipotéticos ■ Planteamiento de los pasos a seguir para la toma de decisiones y la resolución de conflictos. ■ Determinación de las causas del conflicto en situaciones de la vida cotidiana.
3. 3. acomodación. ■ Causas de ��os conflictos: por fallas en las interacciones comunicativas.4
■ Técnicas de reso��ución de conflictos: comunicación efectiva.
■ Función y e��ementos de�� conflicto. acomodación y competición. Re�resenta mediante escenografías. Describe de forma �ositiva y objetiva una situación �rob��emática rea�� y �ro�one de manera ��ógica ��os �asos con diversas so��uciones mediadoras. técnicas basadas en ��a comunicación efectiva. ■ Seguridad y creatividad al identificar las causas del conflicto. simulación.1 Identifica y ex���ica correctamente ��os e��ementos y funciones que configuran un conflicto. ante un conflicto.5
■ Interés en conocer y realizar de manera correcta un diagnóstico de vida personal.4
Enumera y explica de forma objetiva y realista las condiciones extrínsecas y capacidades intrínsecas que posee. ■ Muestra una actitud coherente. 4.3
■ Diagnóstico de ��a situación �ersona��: .
■ Visión de futuro: Alcance de la visión personal: aspiraciones.2
4. ■ Elige con autonomía y responsabilidad los principios éticos y normas morales de su vida personal y social.
■ Identificación y reflexión de las condiciones extrínsecas y capacidades intrínsecas.
4.1 E��abora una esca��a jerárquica de as�iraciones �ersona��es y ��abora��es mostrando res�onsabi��idad e interés. mediante la clarificación de habilidades
personales. estudiantiles. ■ Construcción de un ideario de valores que sirva de base a sus aspiraciones personales partiendo de principios éticos y normas morales.
4. ■ Esclarecimiento y reflexión de principios éticos y valores personales. Ex�resa de manera coherente. responsable y consciente sobre los principios éticos y valores personales que deben regir su vida. ■ Ideario de va��ores.
■ Análisis y priorización de aspiraciones personales y laborales que conforman su visión de vida. res�onsab��e y consciente ��os �rinci�ios éticos y va��ores �ersona��es que deben regir su vida. E��abora e�� ideario de va��ores que ��e servirán �ara orientar su vida hacia ��as metas y as�iraciones sustentados en �rinci�ios éticos y normas mora��es. eligiendo las metas y actividades fundamentales con el fin de planificar y elaborar un proyecto de vida con visión de futuro orientado a dar sentido a la vida.Objetivo ✓ Perfilar el tipo de persona que desea llegar a ser. ■ Construcción de un ideario de valores sustentados en principios éticos y normas morales.Dimensión extrínseca: relaciones familiares. ocupacionales y condiciones socioeconómicas.
■ Planteamiento y priorización de acciones basadas en decisiones responsables que conduzcan a la realización de su visión y misión personal. ■ Determinación y reconocimiento de las aptitudes y actitudes que debe fortalecer o eliminar para alcanzar los propósitos planteados. 4.5 E��abora con actitud crítica y reflexiva un diagnóstico de su situación �ersona�� tomando en consideración ��as dimensiones extrínsecas e intrínsecas a su �ersona.
■ Actitud objetiva. Identifica correctamente los elementos que constituyen una visión y misión de vida. Redacta con seriedad los compromisos personales y sociales.
4.Dimensión intrínseca: emociones.12 E��abora un ��istado de acciones indicando de manera res�onsab��e ��as actividades y ���azos �ara a��canzar ��a visión. diez ítems �ara eva��uar ��a viabi��idad de sus �ro�ósitos.
■ Aplicación de los pasos a seguir para elaborar el diagnóstico real de la situación personal tomando en consideración las dimensiones extrínseca e intrínseca.7 4.10 E��abora. reflexiva y realista al valorar las condiciones y capacidades reales de su vida personal. 4.11 Ex�resa de forma ora�� y escrita ��as a�titudes y actitudes que debe forta��ecer o e��iminar �ara a��canzar ��os �ro�ósitos ���anteados y muestra una actitud consciente de su com�romiso de cambio. ■ Elaboración de objetivos y metas de vida a partir de ejemplos concretos. ■ Interés por realizar trabajos y brindar aportes de manera correcta. emocional e intelectual). ■ Identificación y reflexión sobre los elementos que constituyen una misión de vida.
■ Disposición favorable para realizar trabajos en equipo. empatía. 4. Construye correctamente ��os �ro�ios objetivos y metas individua��es y socia��es. capacidad creativa. de forma gru�a��.
■ Planteamiento de propósitos individuales y sociales. ■ Formulación de los compromisos personales y sociales.CONTENIDOS
. ■ Conocimiento y desarrollo de estrategias para incorporarse al mundo laboral o continuar estudios más avanzados. objetivos y metas individua��essocia��es. ■ Toma decisiones responsables para orientar un estilo de vida sano y productivo.9
■ P��aneamiento y viabi��idad de ��os �ro�ósitos �ersona��es. misión y metas �ersona��es que orienten un esti��o de vida sano y �roductivo
■ Toma de decisiones res�onsab��es.
4. ■ Evaluación de la viabilidad de los propósitos planteados. ■ P��anteamiento de ��a misión. y salud integral (bienestar físico. ■ Toma conciencia de las aptitudes y actitudes que debe fortalecer o eliminar para alcanzar los propósitos planteados. ■ Responsabilidad y seriedad al plantear los compromisos personales y sociales. tensiones. afectividad y asertividad.6 4.
. Redacta responsablemente los objetivos y metas de vida a partir de ejemplos concretos.
■ Seguridad al expresar sus aportes. ■ Aplicación de las diferentes formas de comunicación en casos de la vida diaria. ■ Es justo y justa al autoevaluarse y al evaluar las reacciones que adopta ante las situaciones de fracaso. a �artir de ��as �ro�ias actitudes. ��os �osib��es éxitos y fracasos que �odría afrontar �ara a��canzar sus �ro�ósitos y ��as actitudes que debe asumir �ara o�timizar ��as cua��idades �ersona��es. 4.13 Explica con seguridad la relación que existe entre el fracaso y la falta de planificación.
4. ■ Visualización y reflexión de los posibles éxitos y fracasos que deberá afrontar para alcanzar sus propósitos.14 Reconoce de manera justa las actitudes frecuentes que adopta ante situaciones de fracaso.
.16 E��abora de manera creativa y con a�oyo de�� gru�o un ��istado de estrategias �ara desarro����ar ��a convivencia orientado a enfrentar ��os �rob��emas de ��a vida con o�timismo. ■ Aplicación de la empatía para escuchar eficazmente a las personas. 4. ■ Toma de decisiones en la resolución de problemas. 4. sincera. ■ Identificación y selección de actitudes que deberá asumir para optimizar las cualidades personales.CONTENIDOS
■ Actitudes ante e�� éxito y fracaso.15 Describe.
■ Optimismo y creatividad para enfrentar los problemas de la vida. ■ Formulación de las preguntas para afrontar las diferentes formas de presión grupal.
■ Habi��idades �ara ��a vida como requisitos �ara afrontar ��os retos: . ■ Evaluación y análisis de las formas de reacción ante el fracaso.
■ Determinación de las causas por las que se fracasa en un proyecto de vida personal.Sociales (comunicación asertiva. ■ Disposición favorable y flexible para realizar modificaciones en sus hábitos y actitudes generadores de barreras. sin violencia) .
objetivos y metas de vida. definición de visión. ■ Expresión objetiva de sus aspiraciones personales. 4. valores. socio�o��ítica.
■ Interés y seguridad al proponer el proceso correcto para planear un proyecto de vida personal.
■ Identificación y determinación del proceso a seguir para elaborar la planeación de un proyecto de vida personal.Cognitivas (pensamiento crítico.
. 4. ■ Construcción de un proyecto personal de vida a corto plazo. grupos antisociales. y otros proponiendo alternativas de solución.20 Formula con interés y seguridad el proceso a seguir para elaborar la planeación de un proyecto de vida personal. determinación del plan de acción para alcanzar las metas. ■ Determinación de las aspiraciones para las áreas o ámbitos (vocacional. objetivos y metas de vida. aplicando la técnica del plan estratégico: realización de un diagnóstico. y otros proponiendo alternativas de solución. afectiva.
■ Análisis critico de causas y efectos de situaciones problemáticas sociales relacionadas con: la violencia. ejecución del plan y evaluación periódica.
■ Estructura de un �royecto �ersona�� de vida a corto ���azo.CONTENIDOS
.morales al plantear problemas de carácter personal y social. determinación de�� ���an de acción �ara a��canzar ��as metas. misión. cultural. definición de visión.Control de las emociones (manejo de emociones y sentimientos. ético-re��igiosa) de un �royecto de vida integra�� 4. sociopolítica.17 Analiza con criticidad casos y efectos de situaciones problemáticas sociales relacionadas con: la violencia. toma de decisiones estratégicas).
■ Interés por manejar adecuadamente sus emociones.19 Formu��a con objetividad ��as as�iraciones �ersona��es �ara ��as áreas o ámbitos (vocaciona��.21 Construye su �royecto �ersona�� de vida a tres años ���azo. grupos antisociales. ■ Formulación de técnicas de relajamiento para el manejo de las emociones y el estrés. injusticias. sentimientos y tensiones para un mejor contacto con sus iguales. ■ Acepta las orientaciones didácticas para elaborar el proyecto de vida personal. recreativa. va��ores. recreativa.
■ Muestra criterio personal y valores éticos.
. misión. drogas. afectiva. ético-religiosa) de un proyecto de vida integral. injusticias. ■ Reconocimiento de sus propias emociones y la forma en que afectan en su comportamiento. 4. ejecución de�� ���an y eva��uación �eriódica de�� mismo). cu��tura��. ■ Valora el cuido personal para favorecer las salud física y mental. drogas. siguiendo ��as orientaciones didácticas y a���icando correctamente ��a técnica de�� ���an estratégico (rea��ización de un diagnóstico.18 Aplica con disposición e interés diversas técnicas de relajamiento para el manejo de las emociones y el estrés. autocontrol).
basadas en la valoración de sí mismo. el conocimiento de sus deberes y la reflexión crítica de influencias externas. seguridad y credibilidad en líderes positivos. con autonomía e iniciativa. a partir del análisis y priorización de sus necesidades e intereses para cumplir satisfactoriamente con las metas y propósitos que defina a corto y mediano plazo que le permitan cosechar éxitos en su vida personal. a fin de procurar su bienestar físico. Tomar decisiones responsablemente. fundamentada en actitudes de confianza. Cumplir responsablemente las actividades y tareas que programe de forma autónoma.
. emocional y moral. académica. profesional y laboral. manejo de las emociones y resolución de conflictos que fortalezcan la participación y conducción exitosa en los grupos. la tolerancia y la paz aplicando técnicas de comunicación.Segundo Año
Al finalizar el segundo año el alumnado será competente para: Establecer relaciones interpersonales basadas en el respeto.
asertivas. 1. enamoramiento o noviazgo a partir del reconocimiento de indicios externos.
■ Respeto a sí mismo y a los demás al establecer relaciones humanas.El noviazgo. enamoramiento y noviazgo. .2
1. Construye con interés. sentimientos.5
■ Explicación y ejemplificación verbal de formas de relación y expresión de las relaciones socio-afectivas en el noviazgo. de comunicación y acercamiento con otras personas. ■ Aprende a organizar la evolución de las relaciones humanas desde la amistad en una línea de tiempo. inteligencia y voluntad).
1. asertivas.4
■ Construcción socia�� de ��a mascu��inidad y feminidad. ■ Análisis e interpretación del impacto que ejerce la familia y otros medios en la construcción social de la masculinidad y feminidad. con res�onsabi��idad y autonomía.
■ Diferencia relaciones de amistad y enamoramiento al identificar sus características e indicios externos en situaciones de la vida.
■ Respeta y valora las relaciones socio-afectivas en el noviazgo. una ��ínea de tiem�o que re�resenta ��a evo��ución de una re��ación de amistad. Ex���ica y va��ora e�� �a�e�� que desem�eñan ��a fami��ia y otros medios en ��a construcción socia�� de ��a mascu��inidad y feminidad. pasión.Enamoramiento (emoción.
1. Ex���ica. ■ Responsabilidad y autonomía al emitir sus interpretaciones. de respeto. asumiendo con naturalidad y responsabilidad los cambios psico-sociales y sexuales que experimenta en su vida afectiva. ■ Respeta a las demás personas porque reconoce que las características de la masculinidad y feminidad tienen diferentes causas. Propone actuaciones basadas en el respeto y la responsabilidad para establecer relaciones socio-afectivas en el noviazgo. ■ Análisis e interpretación de la importancia de crear relaciones claras.Objetivo ✓ Analizar.
1. ��a im�ortancia de crear re��aciones c��aras. las cualidades de las personas y no sólo su físico a fin de
adquirir el compromiso de cultivar hábitos y costumbres sustentados en principios de respeto y no violencia hacia la diversidad de ideas. valorando el respeto que debe establecerse en cualquier tipo de relación.1 Identifica relaciones que pueden ser de amistad. . en la etapa del noviazgo.
■ E�� noviazgo.Características de la amistad. de res�eto. de comunicación y acercamiento con otras �ersonas.3
. ■ Emite juicios de valor al reconocer que la etapa de noviazgo es una dimensión constitutiva de la identidad humana.
bio��ógicos y socia��es que trae consigo ��a �ráctica sexua�� a tem�rana edad. sin contar con una “madurez �sico��ógica”.Implicaciones del VIH-SIDA en la vida personal y social.Embarazos a temprana edad. . ■ Interpretación y evaluación del comportamiento ético hacia los pacientes contagiados de VIHSIDA y las actitudes sociales frente el problema del SIDA. ■ Actitud de prevención de las conductas de riesgo. 1. afectivos. . 7
1. ■ Muestra aprecio por la vida. ■ Valora el compromiso de apoyar la paternidad/maternidad como decisión responsable y madura.10 Emite juicios de valor.9
■ Valoración de actitudes éticas hacia los pacientes contagiados por VIH-SIDA.8
1. acerca del comportamiento ético y actitudes sociales frente al problema del VIHSIDA. ■ Determinación de medidas de protección del VIH-SIDA reconociendo sus implicaciones en la vida personal y social. Ex���ica ��os riesgos �sico��ógicos. ■ Formulación de estrategias de sensibilización relacionados con el VIH-SIDA.
1. de forma objetiva y responsable. como a las infecciones de transmisión sexual. . afectivos.CONTENIDOS
■ Explicación y ejemplificación de igualdad de oportunidades y obligaciones del hombre y la mujer en la vida diaria.6 Ejemplifica y argumenta situaciones de igualdad de oportunidades y obligaciones del hombre y la mujer desde sus diferencias y semejanzas. tanto en lo referente al embarazo no deseado. Propone y describe actitudes y comportamientos favorables que conllevan hacia una reproducción responsable.
1.Reproducción responsable. ■ Disposición para fortalecer su autoestima y código ético.
■ Muestra actitudes de respeto con base en la igualdad de oportunidades y obligaciones del ser humano. ex�resando interés �or forta��ecer su autoestima y código ético. 1. sin contar con una “madurez psicológica”. Ex���ica con información científica ��as im���icaciones sobre ��as formas de contagio y consecuencias �ersona��es y socia��es que trae consigo e�� VIH-SIDA. ■ Explicación de formas de contagio y consecuencias del VIHSIDA a partir de información científica.
. ■ Sexua��idad res�onsab��e. ■ Formulación y análisis de actitudes. ■ Explicación y argumentación de los riesgos psicológicos.11 Formu��a medidas de �rotección contra e�� VIH-SIDA mediante cam�añas de sensibi��ización re��acionadas con e�� tema. biológicos y sociales que trae consigo la práctica sexual a temprana edad. comportamientos y condiciones que conllevan hacia una reproducción responsable.
■ Contro�� y �resión socia�� en e�� desarro����o de ��a sexua��idad. capacidad de decir no. ■ Aprecia a las personas que orientan positivamente el desarrollo de su sexualidad.Homosexualidad.
■ Interpretación y explicación de “control social” . 1.14 Ana��iza y se��ecciona con seguridad estrategias necesarias �ara hacer frente a una �resión gru�a��: se��ección de amistades.Heterosexualidad. “ machismo” y “ hembrismo“.Identidad y expectativas sociales (ser y estatus). autonomía y creatividad en sus aportaciones.Presión y control de grupo. ■ Análisis e interpretación de casos hipotéticos o reales que denotan respeto hacia las diferencias individuales en la sexualidad humana. forta��ecimiento de autoestima. . fortalecimiento de autoestima. búsqueda de orientación con un adulto responsable. “presión social “. “machismo” y “ hembrismo“. .13 Identifica y ejemplifica expresiones orales y actitudinales de control y presión de grupo que ha recibido de parte del grupo de iguales y valora a quienes han orientado positivamente el desarrollo de su sexualidad. necesarias para hacer frente a una presión grupal: selección de amistades. ca�acidad de decir no.
■ Seguridad. ■ Muestra respeto al opinar acerca de las tendencias sexuales de las personas.Machismo y hembrismo. 1. y sus repercusiones en la convivencia grupal.15 Escribe con creatividad y autonomía un texto que describe ��a discriminación y ��a subordinación como resu��tados de una re��ación machista-hembrista.
■ Actitud critica y objetiva al presentar sus aportes. 1.16 Ana��iza e inter�reta casos hi�otéticos o rea��es que denotan res�eto hacia ��as diferencias individua��es en ��a sexua��idad humana. . ■ Identificación y ejemplificación de las expresiones orales y actitudinales que denotan control y presión de grupo. “presión social“.12 Explica objetivamente las repercusiones que tiene para el desarrollo humano la práctica de: “control social” . búsqueda de orientación con un adu��to res�onsab��e. ■ Análisis y selección de estrategias según el caso.
■ Disposición para rectificar ideas discriminatorias referidas al hombre y a la mujer. ■ Diferencias individua��es en ��a sexua��idad: . ■ Producción y recreación de un texto escrito sustentado en la cultura machista y hembrista.
ofertas. seguridad y credibilidad en los líderes.
■ Manifiesta responsabilidad e interés de asumir y cumplir desafíos y ofrecimientos.
■ Transparencia y flexibilidad en su autoevaluación. aplicando técnicas de comunicación oral en casos hipotéticos.Objetivo ✓ Seleccionar y aplicar con seguridad técnicas comunicacionales. . debate. y que estén fundamentadas en destrezas.1 Emplea adecuadamente los actos del habla para expresar con claridad y cumplimiento las peticiones. declaraciones y juicios de manera responsable.
■ Destrezas y habi��idades �ro�ias de�� ��íder �ara efectuar �eticiones. en casos hi�otéticos o rea��es.2
Identifica y a���ica res�onsab��emente ��as técnicas comunicaciona��es �ro�ias de�� ��iderazgo. declaraciones y juicios con actitud responsable. 2. .
. habilidades. ■ Emociones y estados de contro�� de�� ��íder. mesa redonda. . dec��araciones y juicios.Técnicas de comunicación oral: diálogo. ■ Reconocimiento y evaluación de las emociones. foro. ofertas. ofertas.Comportamientos de dolor y de placer.
■ Formulación clara y segura de peticiones. interpersonales y afectivas
que fortalezcan la conducción exitosa de los grupos.Estados de ánimo recurrentes: resignación y resentimiento. actitudes y mecanismos de control importantes en un o una líder. actitudes de confianza.
Formu��a y se��ecciona. a fin de autoconstruirse en las relaciones interpersonales o afectivas.
■ Criticidad y actitud realista ante el éxito y el fracaso.Autoexpresión. entre otras.Tener deseos de cambiar.Asertividad. ■ Liderazgo y motivación.Ayudar a los alumnos y las alumnas a pensar en sus metas.Tener buena actitud. . a partir de estudio de casos y lecturas sobre el tema. . .Metas y logros. .Éxito y fracaso.Pensar en positivo. 2. y ���antea de forma rea��ista cómo �ueden ser a���icadas en casos concretos de ��iderazgo. 2. ■ Reconocimiento de las habilidades personales e interpersonales para enfrentar el éxito o fracaso en el logro de metas. ■ Formulación de estrategias de motivación y automotivación. .
■ Identificación de técnicas que desarrollan aptitudes y conductas saludables en las relaciones interpersonales y/o afectivas de un/una líder. definiendo ��as situaciones de éxito y fracaso de forma verosími�� y dejando una ��ección a�rendida. . .
Selecciona las técnicas encaminadas a intensificar aptitudes y conductas saludables y flexibles. .5
2. actitudes y mecanismos de contro�� que son habitua��es en ��a forma de actuar de un ��íder. .CONTENIDOS
■ Técnicas que desarro����an a�titudes y conductas sa��udab��es. en equi�o. estrategias de motivación y automotivación.4
■ Flexibilidad de criterios ante la diversidad de opiniones a fin de autoconstruirse.3 Reconoce y eva��úa con tras�arencia y flexibi��idad emociones �ro�ias. Expresa con seguridad las habilidades personales e interpersonales que emplea para enfrentar el éxito o fracaso en el logro de sus metas. ■ Autonomía y confianza personal para externar sus propuestas.Autoimagen positiva. . . ■ Estrategias de motivación y automotivación.Creer en las propias posibilidades. Redacta y recrea una historia.Rodearse de gente motivada.7
2. ■ Aprecia el trabajo grupal. ■ Narración y descripción de situaciones de éxito y fracaso que sean verosímiles y aleccionantes.
La colaboración. entre otros. y ��os a���ica en estudio de casos. 3. Diagnostica las determinantes de las situaciones conflictivas con creatividad. El respeto y aceptación.4
Partici�a con agrado y con em�atía en dramatizaciones.
■ La mediación y sus fases: . y otros. a���icando y ex���icando ��as fases de ��a mediación.
■ Diagnóstico para identificar los determinantes: causas. crítica y objetiva al interpretar situaciones problemáticas. . y reconoce ��os e��ementos desencadenantes. ■ Respeto y aceptación de las actitudes personales generadas por un conflicto.Determinación de las partes involucradas. Inter�reta con interés ��os �rinci�ios básicos de ��a reso��ución de conflictos a �artir de ��as actitudes de �ersonajes considerados ��íderes �acifistas.
■ Interpretación y aplicación de los principios básicos de la resolución de conflictos. socia��es y �o��íticos.
3.3 Prioriza con actitud critica ��os conflictos �ro�ios de ��a ado��escencia.
.Identificación o premediación del problema.
■ Determinantes de conflictos �or intereses �ersona��es.
■ Actitud reflexiva y observadora al interpretar situaciones concretas. a partir del análisis de las actitudes de personajes considerados líderes pacifistas y del estudio de casos. ■ Aplicación y reflexión de las fases de la mediación de conflictos en casos ficticios o reales.Objetivo ✓ Identificar conflictos en diversos escenarios de la sociedad salvadoreña y aplicar estrategias
de solución de manera autónoma y con creatividad colaborativa para crear hábitos y actitudes mediadoras que fortalezcan la convivencia pacifica. objetividad y flexibilidad. El diálogo. necesidades e intereses de un conflicto. 3. ■ Priorización y diagnóstico de conflictos de la adolescencia
■ Princi�ios básicos en ��a reso��ución de conflictos: La no violencia.2 3.
■ Actitud flexible. ■ Interés y valoración de las actitudes basadas en principios pacifistas.1.
Manejo y resolución del problema. Partici�a vo��untariamente en ��a recreación de una situación �rob��emática con connotación conflictiva y re�resenta con seguridad e�� �a�e�� de mediador o mediadora. mediante la identificación de soluciones de acuerdos comunes.
■ Explicación y elaboración de un proyecto social destinado a colaborar en la solución de una determinada problemática. ■ Selección de situaciones conflictivas de su entorno que requieran de mediación de conflictos.7
. Identifica personas de su entorno con rasgos de mediador o mediadora asumiendo el compromiso de desarrollarlos en su persona.
■ Empatía al mediar conflictos en dramatizaciones.5 E��abora un �royecto socia�� �ara a�oyar en ��a so��ución de una situación �rob��ematica de su entorno antici�ando sus efectos y mostrando dis�osición �or e�� trabajo en equi�o. .6
3. ■	Disposición para poner en práctica la mediación como una opción para resolver un conflicto real o ficticio. ■ Mediación de conflictos y toma de decisiones.Llegar a un acuerdo.
3.Identificación de las causas y aclaración del problema.
■ Compromiso personal en la mediación de conflictos. . 3.CONTENIDOS
. ■ Identificación de los rasgos que caracterizan a una persona como mediadora.
4. ■ Interés por definir una carrera u ocupación personal. ■ Orientaciones vocaciona��es y �rofesiona��es.
■ Visión de crecimiento �ersona��. Formu��a con interés y decisión nuevas metas y com�romisos de crecimiento �ersona�� sustentadas en �rinci�ios ético-mora��es y en e�� conocimiento de sus cua��idades y �otencia��idades �ersona��es. ■ Indagación y análisis sobre las diferentes carreras y ocupaciones de su interés y las condiciones para su elección profesional.
■ Valoración de sus propias potencialidades para alcanzar nuevas metas.Capacidad y disposición para el cambio e innovación en su vida. la detección de cualidades y potencialidades personales. ■ Actitud coherente y consciente sobre los principios éticos y valores personales que deben regir su vida.Objetivo ✓ Formular un proyecto de crecimiento personal. . Investiga diferentes carreras y ocu�aciones de su interés y ana��iza ��as condiciones que requieren.Planeación de una carrera profesional u ocupacional.4
■ Determinación y formulación de nuevas metas y compromisos de crecimiento personales sustentadas en principios ético-morales.Escala de valores y principios ético-morales.
■ Interés y decisión por alcanzar la visión personal. .2
Formu��a con interés y decisión estrategias que favorezcan e�� significado �ersona�� de su existencia.
4. vocacional y profesional.1 Identifica y va��ora ��as cua��idades y �otencia��idades �sico-socia��es que favorecen su crecimiento �ersona��. sustentado en valo-
res ético-morales y en sus cualidades y potencialidades para actuar con responsabilidad en el presente y preparar mejor su futuro. .
5 Indaga y analiza con actitud reflexiva las ventajas y desventajas de las carreras u ocupaciones priorizadas y realiza una ficha descriptiva de cada una considerando las oportunidades laborales.
■ Actitud reflexiva y observadora al realizar el ejercicio de captar las ventajas y desventajas. considerando que los factores externos son determinantes pero no absolutos. ��a �rofesión u ocu�ación que mas se ajusta a su �erfi��. con interés y res�onsabi��idad. ■ Elección de la carrera u ocupación basada en las condiciones reales de sus aptitudes e intereses.6
4. res�ondiendo a sus intereses. ■ Construcción de un proyecto personal de vida a mediano plazo (5 años) aplicando la técnica del plan estratégico. considerando las oportunidades laborales del entorno. 4. ■ Interés y responsabilidad al proponer el proceso para planear un proyecto de vida personal.7
. prevaleciendo la decisión personal al elegir una profesión u ocupación.CONTENIDOS
■ Indagación y análisis de las ventajas y desventajas de las carreras u ocupaciones priorizadas. sin considerar factores externos como determinantes. a���icando correctamente ��a técnica de�� ���an estratégico.
■ Valoración de la opinión de la familia y amigos. ■ Estructura de un �royecto �ersona�� de vida a mediano ���azo. Construye un �royecto �ersona�� de vida a cinco años ���azo. a�titudes y va��orando ��a o�inión de su fami��ia. Determina �or decisión �ersona��.
G��osario
Catarsis: Purificación. Poder social: potencial para efectuar cambios en la conducta. Noviazgo: relación afectiva de conocimiento entre dos personas. Conocimiento reflexivo de las cosas. cólera y ansiedad. entre ellas. Inteligencia emocional: Conjunto específico de aptitudes implícitas dentro de las capacidades de la inteligencia social. Enamoramiento: Inclinación hacia alguien o algo excesiva y exclusiva. normas de convivencia y de conducta humana que determinan.
. Valores: Todo lo que favorece la plena realización del hombre y la mujer como personas. destaca el ser más emotivas que los hombres. mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Heterosexual: Aquél o aquélla que se siente atraído por personas del sexo opuesto. Emoción: Alteración del ánimo provocada por la alegría. aunque no necesariamente provienen de su naturaleza. oposición entre personas. capacidad para aplicar las emociones. discusión. Liderazgo: capacidad de inspirar y guiar a individuos y grupos. Son ejemplos frecuentes de estado de ánimo la depresión. aunque no necesariamente provienen de su naturaleza. La inteligencia emocional es por tanto. las obligaciones del ser humano. Conocimiento interior del bien y del mal. las que destacan cualidades viriles como semental o macho dominante frente a otro varón. Moral: Conjunto de reglas. liberación o transformación interior suscitadas por una experiencia vital profunda. un conjunto de talentos o capacidades organizadas en cuatro dominios: capacidad para percibir las emociones.VI. Control social: Prácticas. características y comportamientos que se atribuyen socialmente a la mujer. Ética: Principios por los que debería regirse la conducta humana teniendo como finalidad el bien. entre ellas. entre otros. capacidad para comprender las propias emociones y la de los demás. alegría. Placer: Sensación agradable producida por la realización de algo que se desea o necesita. capacidad para controlar las propias emociones. Estado de ánimo: emoción generalizada y persistente que influye en la percepción del mundo. actitudes y valores que mantienen el orden establecido en las sociedades. Conflicto: Desacuerdo. Motivación: Constituida por todos los factores capaces de provocar. o por la existencia de algo que se considera bueno. características y comportamientos que se atribuyen socialmente al hombre. percepciones o actitudes de otros. la sorpresa o el miedo. Feminidad: Valores. por ejemplo. Masculinidad: Valores. Homosexual: Persona que tiene afinidad sexual con los miembros de su mismo sexo. Conciencia: Propiedad del espíritu humano de reconocerse en sus atributos esenciales y en todas las modificaciones que en sí mismo experimenta.
Ministerio de Educación. S. Módulo de información para participantes. A. Casares.mx. (s/f). y Villafane. Colección empresarial. Aspectos Médicos y psicológicos de La Sexualidad femenina.VI.noriega. Proyecto de vida y valores: Condiciones de la personalidad madura y saludable. 1ª edición. (2007).html Ardila Galvis. Manual para promover y fortalecer la comunicación asertiva entre adolescentes y jóvenes.F. P. Referencias a. Larry. Constanza y otro (1999). Módulo 2 Sexualidad Moreno. Panorama Editorial.html Proyecto de vida http://www. Ministerio de Educación de Argentina. M. Rojas. número 1. Errepar S. Editorial Sal Terrae. www. Madrid. Guía Metodológica. net/proyecto_de_vida. (2007). Palacio y Marches. España. Un enemigo conocido abuso sexual en el hogar y como arma de guerra.va/roman_curia/pontifical_councils/family/ documents/rc_pc_family_doc_08121995_human-sexuality_sp.receduc. volumen 3. (RCC) Fase I Nivel Básico. Chavarry A. Su primer beso. 44-58. Planeación de vida y carrera.cl Ministerio de Educación. (1995). (2000). Ediciones Prirámide. (s/f). Curso de Mediación de Conflictos. Hammons.html Resolución de conflicto http://www. (sin fecha). Fuentes e��ectrónicas
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