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Timestamp: 2019-08-22 14:43:15+00:00

Document:
Protocollo di intesa per la costituzione delle RSU lavoratori ed impiegati e quadri - Confimpreseitalia, Acs e Cse
Art. 1 - Modalità per indire le elezioni
Art. 2. - Quorum per la validità delle elezioni
Art. 4. Commissione elettorale Art. 5 - Compiti della Commissione
Art. 7 - Scrutatori/scrutatrici
Art. 11 - Modalità della votazione
Art. 14 - Riconoscimento degli/lle elettori/rici
Art. 15 - Compiti del/la Presidente
Art. 16. - Operazioni di scrutinio
Art. 17. - Ricorsi alla Commissione elettorale
Art. 18. - Comitato dei/lle garanti
Art. 19. - Comunicazione della nomina dei componenti della RSU
Art. 20. - Adempimenti dell'impresa
Art. 21. - Clausola finale
Tra OO.SS. Datoriale Confimpreseitalia, Acs e OO.SS. Lavoratori dipendenti Cse Confederazione Indipendente Sindacati Europei, si conviene di stipulare il seguente protocollo d’intesa per la costituzione delle RSU Impiegati, Quadri di Direzioni Quadri/lavoratori alto contenuto tecnologico
Le RSU possono essere costituite nelle unità produttive nelle quali l'impresa occupi più di 15 dipendenti e che abbia dichiarato almeno 4.050 giornate di occupazione con riferimento alle giornate dell’anno precedente, nonché nell'impresa che nel medesimo ambito comunale abbia le stesse caratteristiche occupazionali, anche se ciascuna unita produttiva, singolarmente considerata, non raggiunge tali limiti, dalle associazioni sindacali firmatarie dell’accordo interconfederale del 28.05.2010 e che siano firmatarie CCNL Artigianato
Il numero di 15 dipendenti, più volte richiamato, va inteso come rapporto tra le giornate di occupazione dell’azienda e l’unita equivalente, che e pari a 270 giornate.
Il restante 33% (1/3) dei componenti sarà designato o eletto dalle Associazioni sindacali che abbiano stipulato il CCNL applicato nell’azienda, in proporzione ai voti ottenuti.
La Confimpreseitalia, Acs e Cse s’impegnano a rispettare gli accordi confederali sulla distribuzione paritetica di questa quota.
Qualora il collegio sia unico, non ricorrendo i requisiti di cui all’art. 3, ma siano presenti impiegati e quadri, la quota del 33%.
In entrambi i casi, qualora un’organizzazione non superi il 10% dei consensi espressi dagli/dalle elettori/elettrici non avrà diritto alla designazione o elezione del proprio componente.
- in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/ri ci aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%.
Esso comporta per Confimpreseitalia, Acs e Cse, a non richiedere l'applicazione degli artt. di legge attinenti le RSA, in tutte le aziende dove tale patto e applicabile.
Il numero dei/delle candidati/e per ciascuna lista non può superare di oltre 1/3 il numero dei/delle componenti da eleggere netta RSU del collegio.
Per la composizione della stessa ogni organizzazione abilitata alla presentazione di liste potrà designare un/a lavoraiore/rice dall'unita produttiva, non candidato/a.
Art. 5 - Compiti della Commissione
L'indicazione di più preferenze date alla stessa lista vale unicamente come votazione della lista, anche se non sia stato espresso il voto della lista. Il voto apposto a più di ima lista, o l'indicazione di più preferenze date a liste differenti, rende nulla la scheda.
Qualora l’ubicazione degli impianti e il numero dei/lle votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto.
Trascorsi 5 giorni dall’affissione dei risultati degli scrutini senza che siano stati presentati ricorsi da parte dei soggetti interessati, s'intende confermata l'assegnazione dei seggi di cui al primo comma e la Commissione ne da atto nel verbale di cui sopra.
Tale Comitato e composto, a livello provinciale, da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali, presentatrici di liste, interessate al ricorso, da un rappresentante dell'associazione datoriale locale di appartenenza, ed e presieduto dal/le Direttore/rice della DPL o da un/a suo/a delegato/a.
L’impresa metterà a disposizione della Commissione elettorale l'elenco dei/lle dipendenti aventi diritto al voto nella singola unita produttiva e quanto necessario a consentire il corretto svolgimento delle operazioni elettorali.

References: Art. 1

Art. 2

Art. 4
 Art. 5

Art. 7

Art. 11

Art. 14

Art. 15

Art. 16

Art. 17

Art. 18

Art. 19

Art. 20

Art. 21

Art. 5