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Timestamp: 2019-11-15 12:57:53+00:00

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Boletín Nº 177 del martes 31 de julio de 2012
Resolución de 25 de julio de 2012, del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, por la que se convocan subvenciones públicas para 2012-2013, con destino a la ejecución de acciones de formación para el empleo dirigidas prioritariamente a los trabajadores/as desempleados/as, cofinanciables por el Fondo Social Europeo.
Mediante los Decretos del Presidente del Principado de Asturias 4/2012, de 26 de mayo, y 73/2012, de 14 de junio, se reestructuran las Consejerías que integran la Administración de la Comunidad Autónoma y mediante el Decreto 39/2009, de 3 de junio, se modifica la estructura orgánica básica del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, encomendándose a dicho organismo el ejercicio de las funciones en materia de formación profesional para el empleo.
Primero.—Por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias se ha propuesto una convocatoria pública para la concesión de las subvenciones para el 2012-2013 con destino a la participación de entidades y centros colaboradores en la programación de acciones de formación para el empleo dirigidas prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as, cofinanciables por el Fondo Social Europeo.
Segundo.—Para la financiación de la citada convocatoria se prevé un crédito de diez millones de euros (10.000.000 €), con cargo a las siguientes partidas presupuestarias: 85.01.322J.741.001 (25.000 €), 85.01.322J.761.006 (50.000 €), 85.01.322J.771.012 (4.059.868 €), 85.01.322J.781.032 (939.966 €) y 85.01.322J.781.033 (4.925.166 €) (Código de Proyecto 2009/001056) de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2012-2013.
Tercero.—De conformidad con lo establecido en los artículos 6.c) y 29 del texto refundido del Régimen Económico y Presupuestario aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2/1998 de 25 de julio, el Consejo de Gobierno, en su reunión de 25 de julio de 2012, a propuesta del Consejero de Economía y Empleo, autorizó un gasto plurianual por importe total de diez millones de euros (10.000.000 €), con cargo a las aplicaciones presupuestarias 85.01.322J.741.001 (25.000 €), 85.01.322J.761.006 (50.000 €), 85.01.322J.771.012 (4.059.868 €), 85.01.322J.781.032 (939.966 €) y 85.01.322J.781.033 (4.925.166 €) de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para hacer frente a la convocatoria plurianual de subvenciones 2012/2013 con destino a la ejecución de acciones de formación para el empleo dirigidas prioritariamente a los trabajadores/as desempleados/as, cofinanciables por el Fondo Social Europeo, de acuerdo con la siguiente distribución de anualidades:
Ejercicio 2012: Dos millones de euros (2.000.000 €).
Ejercicio 2013: Ocho millones de euros (8.000.000 €).
Segundo.—La competencia para aprobar la convocatoria corresponde al Presidente del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13.1.e) de la Ley 3/2005, de 8 de julio, del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, previa autorización del gasto por razón de su cuantía por el Consejo de Gobierno, en virtud de lo establecido en el artículo 41 del texto refundido del Régimen Económico y Presupuestario del Principado de Asturias, en relación con el artículo 8 de la Ley del Principado de Asturias 12/2010, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2011, prorrogados en virtud del Decreto 280/2011, de 28 de diciembre.
Tercero.—La presente convocatoria se rige por las bases reguladoras de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación, publicada en el BOE de 18 de marzo de 2008.
Cuarto.—Las acciones previstas en la presente convocatoria serán cofinanciables en un 80% por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo Plurirregional de Adaptabilidad y Empleo 2007 ES051PO001, correspondiente al período de programación 2007-2013.
Vistos el artículo 21 de la Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias; el artículo 13.1.e) de la Ley 3/2005, de 8 de julio, del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias; la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su Reglamento aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio; el Decreto 71/1992, de 29 de noviembre, por el que se regula el régimen general de concesión de subvenciones en el ámbito del Principado de Asturias; el Decreto 280/2011, de 28 de diciembre, por el que se prorrogan en el ejercicio 2012 los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2011 y demás disposiciones de general aplicación,
Primero.—Aprobar, por un importe de diez millones de euros (10.000.000 €), y con cargo a las aplicaciones presupuestarias 85.01.322J.741.001 (25.000 €), 85.01.322J.761.006 (50.000 €), 85.01.322J.771.012 (4.059.868 €), 85.01.322J.781.032 (939.966 €) y 85.01.322J.781.033 (4.925.166 €) de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias, la convocatoria de subvenciones públicas para el 2012/2013 con destino a la participación de entidades y centros colaboradores en la programación de acciones de formación para el empleo dirigidas prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as, cofinanciables por el Fondo Social Europeo, que se regirá por las bases reguladoras establecidas por la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo (BOE de 18 de marzo) y por los criterios específicos establecidos en el anexo a la presente Resolución, con arreglo a la siguiente distribución anual:
En Oviedo, a 25 de julio de 2012.—El Presidente del Servicio Público de Empleo.—Cod. 2012-13963.
CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES 2012-2013 CON DESTINO A LA PARTICIPACIÓN DE ENTIDADES Y CENTROS COLABORADORES EN LA PROGRAMACIÓN DE ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES/AS DESEMPLEADOS/AS, COFINANCIABLES POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
La presente Resolución tiene como objeto la aprobación de la convocatoria de subvenciones para la financiación de acciones formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores/as desempleados/as en la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias, de acuerdo con las bases reguladoras establecidas en la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo (Boletín Oficial del Estado N.º 67, de 18 de marzo de 2008) por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, que regula el subsistema de formación profesional para el empleo, y de acuerdo con lo previsto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de aplicación de la citada Ley.
Segundo.—Finalidad y principios que rigen la concesión de las subvenciones.
1. Las acciones formativas objeto de financiación en esta convocatoria, tendrán como objetivo prioritario la inserción o reinserción laboral de los trabajadores desempleados registrados como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en atención a los requerimientos del sistema productivo.
Tercero.—Acciones formativas y requisitos generales.
1. Las líneas subvencionables al amparo de la presente convocatoria son las siguientes:
— Línea 2: Programación de acciones formativas dirigidas prioritariamente a desempleados/as por centros colaboradores públicos y privados que cumplan lo establecido en el artículo 9.1.d) y 9.1.e) del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el sistema de formación profesional para el empleo.
2. Las acciones formativas que podrán ser subvencionadas en el marco de esta convocatoria, deberán estar incluidas en el Fichero de Especialidades Formativas vigente en el fichero del Servicio Público de Empleo Estatal. Con el fin de favorecer su acreditación parcial acumulable, reducir los riesgos de abandonos y posibilitar al trabajador que avance en su programa formativo cualquiera que sea su situación laboral en cada momento, se priorizará la programación por módulos o por unidades formativas en aquéllas especialidades que lo permitan, si bien deberá respetarse la secuencia obligatoria de módulos que en su caso establezca el correspondiente o Programa formativo o Real Decreto regulador de la especialidad. Al objeto de facilitar la acreditación parcial de los módulos impartidos, se priorizará la programación modular de las especialidades conducentes a Certificado de Profesionalidad cuyo Real Decreto regulador sea posterior al año 2008. En estos casos, el módulo de formación práctica no podrá programarse de forma independiente, sino junto al último módulo del itinerario formativo. No obstante, en caso de programación de curso completo la formación práctica puede realizarse de forma simultánea a la impartición del resto de módulos.
4. La programación de cursos, globalmente considerada, habrá de respetar los objetivos referidos a los colectivos prioritarios definidos en el artículo 5.3 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo y en las Directrices Comunitarias de Empleo, los jóvenes desempleados, las situación del desempleo de larga duración y su prevención, mayores de 45 años, la igualdad de oportunidades de la mujer, las personas con discapacidad, los trabajadores de baja cualificación, las personas afectadas y víctimas del terrorismo y de la violencia de género, y la lucha contra la exclusión social de colectivos con especiales dificultades de inserción laboral, como las personas beneficiarias del Salario Social Básico. En los casos de emigrantes asturianos/as retornados/as se exonera del requisito o de la valoración de antigüedad de la demanda de empleo en la selección de candidatos para participar en programas de formación para el empleo.
5. La oferta formativa dirigida prioritariamente a desempleados/as y objeto de esta convocatoria será la contemplada en el anexo I a la presente. Los módulos o unidades formativas que pueden ser solicitados en cada especialidad son los recogidos en el correspondiente programa formativo del Fichero de Especialidades o en el Real Decreto regulador del Certificado de Profesionalidad.
6. Las solicitudes se entenderán hechas por la totalidad de horas de la especialidad cuando se trate de itinerarios completos o por el número de horas de que conste el módulo o la unidad formativa cuando se trate de itinerarios parciales.
7. Las entidades solicitantes deberán incluir en los programas formativos de las acciones solicitadas los contenidos referidos al módulo de “Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en a igualdad de género” (FCOO03), bien transversalmente, de manera que discurran en paralelo a las enseñanzas de la acción principal, bien diferidos a las horas de formación complementaria correspondiente. El contenido de dicho módulo deberá estar en íntima relación con la materia a impartir en la acción formativa principal y ser adecuado a las características de los asistentes.
8. La impartición del módulo de seguridad y prevención de riesgos laborales y de higiene y seguridad alimentaria será obligatoria en aquellas familias profesionales que así los exijan y se programará con carácter previo al resto de contenidos o transversalmente, de manera que su impartición discurra en paralelo a las enseñanzas de la formación principal. En todo caso, los alumnos partícipes en la totalidad de acciones formativas recibirán información sobre las medidas de seguridad y salud en el trabajo necesarias en atención a la especialidad concreta que se imparta.
9. De conformidad con la regulación normativa de los nuevos certificados de profesionalidad, será obligatorio impartir los correspondientes módulos de prácticas cuando se solicite una especialidad completa de un nuevo certificado de profesionalidad que así lo exija.
Excepcionalmente, y de forma transitoria para acciones formativas aprobadas hasta el 31 de diciembre de 2012, el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias podrá autorizar de desarrollo del módulo de práctica en el centro de formación cuando así proceda por motivos debidamente justificados en virtud de la Disposición Transitoria Primera del Real Decreto 1675/2010, de 10 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero.
10. El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias podrá incluir en los cursos que programe una o varias especialidades formativas complementarias o el módulo de prácticas en los certificados de profesionalidad que así lo exijan cuando se pretenda programar un curso completo conducente a la obtención de dichos certificados, sin necesidad de que hayan sido solicitadas por el centro colaborador.
Igualmente, el Servicio Público de Empleo podrá incluir en los cursos que financie el módulo complementario de “Fomento y promoción del trabajo autónomo” (FCOO04) sin que expresamente haya sido solicitado por el centro.
Cuarto.—Duración de las acciones formativas.
Las acciones formativas deberán finalizar antes del 1 de septiembre de 2013. Excepcionalmente, y por razones debidamente justificadas, el Servicio Público de Empleo podrá autorizar la prórroga de dicho plazo.
Quinto.—Destinatarios de la formación.
1. Las acciones formativas irán dirigidas prioritariamente a los trabajadores desempleados. La participación de estos será al menos del 75 por ciento de los alumnos que inician la formación. A tal efecto, la consideración de desempleado vendrá determinada por la situación laboral en que se hallen al momento de incorporarse a la acción formativa.
La preinscripción del alumnado en los diferentes cursos se realizará íntegramente a través de la nueva herramienta existente en “www.asturias.es/trabajastur” denominada “Cursos de formación para el empleo” (dentro del apartado Formación-Cursos-) ó “Consultar cursos” en la Home de la misma web.
En el acto de selección, la entidad informará a los aspirantes comparecientes de las fechas y mecanismos para poder acceder al resultado de la selección.
4. La participación de un alumno en acciones formativas no podrá ser superior a 8 horas diarias, ni participar en dos cursos impartidos al amparo de la presente convocatoria simultáneamente. Ningún alumno desempleado podrá participar en más de dos cursos subvencionados al amparo de la misma convocatoria, salvo cuando la participación en varios cursos consecutivos tenga como objeto la obtención de un certificado de profesionalidad completo.
Sexto.—Entidades beneficiarias y requisitos.
1. Podrán ser beneficiarias de las diferentes líneas de la presente convocatoria las siguientes entidades:
— Línea 2: Centros o entidades colaboradores públicos y privados que cumplan lo establecido en el artículo 9.1 apartados d) y e) del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo. A efectos de lo dispuesto en el artículo 9.1.e) del citado Real Decreto, las entidades titulares de los centros deberán estar inscritas o acreditadas en el Registro de centros y entidades de formación para el empleo del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
4. De conformidad con lo establecido en los artículos 11.2 y 11.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, no se entenderá subcontratación la cesión total o parcial de la ejecución de la acciones subvencionadas por parte de aquellos solicitantes constituidos como organizaciones empresariales o asociaciones, a favor de sus miembros, asociados o entidades estatutariamente dependientes de aquéllas.
Séptimo.—Becas y ayudas.
1. Podrán percibir beca las personas desempleadas con discapacidad, en un grado igual o superior al 33%, que participen en las acciones formativas previstas en la presente convocatoria. La beca tendrá una cuantía de 9 euros por día de asistencia.
Se entenderá que se emplea “transporte público urbano” cuando exista una red pública local de transportes que realice el servicio, aunque sea a otro municipio.
Octavo.—Solicitud y concesión de las becas y ayudas.
1. Podrán solicitar las becas y ayudas contempladas en el apartado séptimo de esta Resolución, los trabajadores/as desempleados/as que participen en las acciones de formación previstas en esta convocatoria y reúnan dicha condición de desempleados al momento de incorporación a la acción formativa. La gestión y el abono de estas becas y ayudas corresponderá al Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y su concesión se realizará de forma directa, según el procedimiento establecido en el Real Decreto 357/2006, de 24 de marzo, previa solicitud del alumno/a, utilizando el modelo que figura en el anexo II.
CAPÍTULO II-PRESUPUESTO Y COFINANCIACIÓN DEL FONDO SOCIAL EUROPEO
Noveno.—Presupuesto para la financiación de las acciones formativas y cuantía de las subvenciones.
1. La financiación para la realización de las acciones formativas objeto de esta convocatoria asciende a diez millones de euros (10.000.000 €), y con carácter estimativo, a efectos de lo dispuesto en el artículo 58.4 del Reglamento de la Ley General de Subvenciones, se distribuye con cargo a los créditos presupuestarios recogidos en las aplicaciones presupuestarias 85.01.322J.741.001 (25.000 €), 85.01.322J.761.006 (50.000 €), 85.01.322J.771.012 (4.059.868 €), 85.01.322J.781.032 (939.966 €) y 85.01.322J.781.033 (4.925.166 €) (Código de Proyecto 2009/001056) de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias, de acuerdo con la siguiente distribución por anualidades Ejercicio 2012 (2.000.000 €) y ejercicio 2013 (8.000.000 €), y con el siguiente desglose por líneas:
Línea 1: Cuatro millones novecientos veinticinco mil ciento sesenta y seis euros (4.925.166 €), con cargo a la aplicación presupuestaria 85.01.322J.781.033 y con arreglo a la siguiente distribución por anualidades:
Anualidad 2012: Novecientos ochenta y cinco mil treinta y tres euros (985.033 €).
Anualidad 2013: Tres millones novecientos cuarenta mil ciento treinta y tres euros (3.940.133 €).
Línea 2: Cinco millones setenta y cuatro mil ochocientos treinta y cuatro euros (5.074.834 €), con cargo a las aplicaciones presupuestarias 85.01.322J.741.001, 85.01.322J.761.006, 85.01.322J.771.012 y 85.01.322J.781.032 y con arreglo a la siguiente distribución por anualidades:
Anualidad 2012: Un millón catorce mil novecientos sesenta y siete euros (1.014.967 €).
Anualidad 2013: Cuatro millones cincuenta y nueve mil ochocientos sesenta y siete euros (4.059.867 €).
3. Cuando se den las circunstancias previstas en el artículo 58.2 del Reglamento de la Ley General de Subvenciones, se podrá aplicar a la concesión de subvenciones, sin necesidad de nueva convocatoria, una cuantía adicional de hasta 3.000.000 euros para el ejercicio 2012. No obstante, la efectividad de esta cuantía adicional queda supeditada a la previa declaración de disponibilidad de crédito y a su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias con anterioridad a la resolución de concesión. La publicidad de los créditos adicionales disponibles no implicará la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes.
4. Las acciones previstas en la presente convocatoria serán cofinanciables en un 80% por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo Plurirregional de Adaptabilidad y Empleo 2007ES05UPO001, correspondiente al período de programación 2007-2013.
Los contactos a nivel nacional y regional que pueden facilitar información sobre dichos Programas son:
5. La cuantía máxima de subvención a conceder por cada acción formativa se determinará mediante el producto del número total de horas por el número de alumnos y por el importe del módulo correspondiente.
6. A los efectos de la determinación de las subvenciones destinadas a la financiación de la formación de oferta, los módulos económicos (coste por participante y hora de formación) aplicables serán los establecidos, en función de la especialidad formativa, en el anexo III de la Resolución de 1 de septiembre de 2010, del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, por la que se convocan subvenciones públicas para 2011, con destino a la ejecución de acciones de formación para el empleo dirigidas prioritariamente a los trabajadores/as desempleados/as, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (BOPA de 1 de octubre de 2010) y en el anexo III a la presente.
No obstante lo anterior, en el caso de nuevas acciones formativas incorporadas al Fichero de Especialidad Formativas con posterioridad a la aprobación de la presente convocatoria, se aplicarán los módulos máximos establecidos en la correspondiente familia profesional.
7. De conformidad con lo establecido en el anexo I. 3. de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, se podrá incrementar hasta en un 50 por ciento el módulo económico superior de la modalidad presencial, en función de la singularidad de determinadas acciones formativas que por su especialidad y características técnicas precisen de una financiación mayor. Se entenderá que concurre tal circunstancia en acciones formativas cuya impartición requiera del uso de materiales o elementos especialmente costosos (conexiones a satélites, suministros energéticos de alto coste, patentes, productos experimentales, etc,…).
CAPÍTULO III-INICIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO
Décimo.—Solicitudes de subvención y plazo.
1. Con objeto de agilizar los procesos de recepción y valoración de las acciones formativas presentadas por los centros y entidades de formación, el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias dispone de la herramienta informática SINTRAFOR. Esta aplicación permite sustituir la vía tradicional de entrega de diferentes tipos de documentos en soporte papel por la utilización de la conexión telemática.
b) Certificados de calidad con los cuente el centro de impartición (Certificación EFQM, ISO,…).
No obstante lo anterior, excepcionalmente, podrán admitirse y programarse más de dos acciones de la misma especialidad con cargo a la misma entidad, previa ponderación por el Servicio Público de Empleo de su capacidad instalada.
CAPÍTULO IV-INSTRUCCIÓN
Decimoprimero.—Órganos competentes.
1. El órgano instructor del procedimiento para la concesión/denegación de ayudas será el Servicio de Gestión de la Formación para el Empleo, servicio que revisará las solicitudes presentadas, analizará las acciones formativas solicitadas y, en colaboración con el Servicio de Programación y Seguimiento de la Formación para el Empleo, realizará las actuaciones preparatorias necesarias en orden a su posterior valoración técnica, conforme a los criterios de valoración establecidos en la presente convocatoria, por la Comisión de Valoración.
Presidente.—El/la directora/a–Gerente del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, o persona que le sustituya.
— El/la Jefe/a del Servicio de Gestión de la Formación para el Empleo, o persona que la sustituya.
— El/la Jefe/a del Servicio de Programas Europeos y de Empleo–Formación, o persona que lo sustituya.
Secretaria.—El/la Jefe/a de la Sección de Seguimiento de la Formación para el Empleo, o persona que la sustituya.
Decimosegundo.—Subsanación de solicitudes y no admisión a trámite.
1. Presentada la solicitud de subvención, si ésta no reúne los requisitos que se señalan en la convocatoria, el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias podrá requerir a los interesados la subsanación de la misma en el plazo máximo e improrrogable de 10 días hábiles, a partir del siguiente a la recepción del requerimiento, de acuerdo con el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y con el artículo 23.5 de la Ley General de Subvenciones. De no ser contestado en el plazo indicado, se tendrá al interesado por desistido de su petición previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la Ley 30/1992 de 26 del noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y se procederá al archivo de la solicitud.
Decimotercero.—Criterios para el otorgamiento de la subvención.
1. Con el fin de programar acciones formativas en todas las familias profesionales, el crédito disponible para la Línea 1 de la presente convocatoria se distribuye porcentualmente, con carácter estimativo, de la siguiente manera entre las distintas familias profesionales:
— Familias de Administración y Gestión, Informática, Imagen y Sonido y Artes Gráficas.—22% del crédito
— Familias de la Industrias Alimentarias, Textil, Confección y Piel, Artes y Artesanía y Vidrio y Cerámica.—2% del crédito
— Familias de Edificación y Obra Civil y de la Madera, Mueble y Corcho.—16% del crédito
— Familias de Hostelería y Turismo y de Actividades Físicas y Deportivas.—4% del crédito
— Familia de Comercio y Marketing.—5% del crédito
— Familias de Instalación y Mantenimiento, Fabricación Mecánica y Electricidad y Electrónica.—35% del crédito
— Familias de Edificación y Obra Civil y de la Madera, Mueble y Corcho.—2% del crédito
3. Dentro del crédito reservado para cada familia profesional, se destinará un 47% a la programación de especialidades formativas de prioridad alta, un 35% a la programación de acciones de prioridad media y un 18% a cursos de especialidades de prioridad baja catalogados por el anexo I a la presente.
a) Inserción laboral de los alumnos desempleados partícipes en las acciones desarrolladas por la entidad solicitante en convocatorias anteriores de acciones de formación para el empleo dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados – Hasta 25 puntos.
Se asignará a cada entidad una puntuación entre 0 y 25 puntos según el mapa de resultados del total de entidades por intervalos. Se calcularán 25 intervalos y según su situación se le asignará 1 punto por intervalo.
Se tomará como referencia la suma de los indicadores registrados por la Administración del Principado de la inserción del alumnado desempleado partícipe en cursos de formación para el empleo dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados desarrollados por la entidad solicitante al amparo de las convocatorias 2008, 2009 y 2010, dividida entre el número de años en los que una concreta entidad haya recibido subvenciones para el desarrollo de la citada programación.
Se asignaran los siguientes puntos, en función de los alumnos propuestos por cada curso para la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas, siempre que tal ofrecimiento se advere con las correspondientes declaraciones responsables de los legales representantes de las empresas receptoras de los alumnos en prácticas actualizadas o con los preconvenios firmados:
A aquellas especialidades que conlleven la obtención de certificados de profesionalidad posteriores al Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, y por tanto, exijan la realización del módulo de prácticas, se les asignará la máxima puntuación prevista.
c) El sistema de calidad acreditado por el centro que ejecute la formación–Hasta 20 puntos:
— Si acredita estar en proceso de certificación en ISO: 1 punto.
Estos sistemas de calidad han de recoger los procesos formativos para ser valorado. Los puntos asignados por cada certificado de calidad serán acumulativos hasta el máximo de la puntuación total prevista.
d) La gestión de la formación realizada en la convocatoria 2011 en atención a la gestión administrativa, al mantenimiento de la imagen corporativa y a la justificación económica–Hasta 15 Puntos.
Se asignará a cada entidad la puntuación máxima penalizando las siguientes incidencias a razón de los siguientes puntos hasta los 0 puntos:
Renuncias comunicadas después de 2 meses desde la notificación de la Resolución de concesión
Si renuncia a entre un 20% y un 30% de la subvención
Menos 4,5 Puntos
Si renuncia hasta al 40% de la subvención
Si renuncia hasta el 50% de la subvención
Menos 7,5 Puntos
Si renuncia es superior al 50% de la subvención
Menos 9 Puntos
Si no justifica entre un 20% y un 30% de la subvención
Si no justifica hasta 40% de la subvención
Si no justifica hasta el 50% de la subvención
Si no justifica una cantidad superior al 50% de la subvención
Requerimientos subsanación documentación
Menos 1,5 Puntos
Menos 5 Puntos
SINTRAFOR
Mecanización tardía en SINTRAFOR
No mecanización en SINTRAFOR
Visitas: Irregularidades
A aquellas entidades que soliciten por primera vez subvención para la ejecución de acciones de formación para el empleo dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados se les asignará en este apartado una puntuación de 10 puntos, en el caso de que acrediten la capacidad de la entidad para la ejecución de las acciones solicitadas, así como una experiencia mínima de 3 años en la gestión y ejecución de formación dirigida a trabajadores desempleados adverada con los correspondientes certificados.
e) Resultados de la evaluación de la formación impartida en convocatorias anteriores de acciones de formación para el empleo dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados, obtenidos a través de las encuestas al alumnado y en las que se valorará su satisfacción con relación a objetivos, contenidos, metodología y profesorado del curso–Hasta 15 Puntos.
Se asignará a cada entidad una puntuación entre 0 y 15 puntos según el mapa de resultados del total de entidades por intervalos. Se calcularán 15 intervalos y según su situación se le asignará 1 punto por intervalo. Se tomará como referencia la suma de los indicadores registrados por la Administración del Principado de la satisfacción del alumnado partícipe en cursos de formación para el empleo dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados desarrollados por la entidad solicitante al amparo de las convocatorias 2008, 2009 y 2010, dividida entre el número de años en los que una concreta entidad haya recibido subvenciones para el desarrollo de la citada programación.
Las solicitudes se ordenarán en función de la puntuación obtenida por especialidad formativa (de mayor a menor) concediéndose la subvención a aquellas acciones formativas mejor puntuadas en las correspondientes especialidades, teniendo en cuenta la capacidad instalada del centro de impartición, hasta agotar el crédito disponible por familias profesionales o sectores de actividad.
En caso de empate en las puntuaciones obtenidas por distintas acciones formativas dentro de una misma familia profesional o sector de actividad, se acudirá para dirimir el empate a las siguientes reglas: Se primarán aquellas acciones que mayor puntuación parcial hayan obtenido en el apartado de inserción del alumnado. Si persistiera el empate, se primará la mayor puntuación parcial obtenida en el apartado de prácticas profesionales no laborales. Si aún subsistiera la situación de igualdad, se acudirá para dirimir, finalmente, a la mayor valoración obtenida en el apartado de calidad acreditada.
6. En caso de que quedara algún remanente dentro de los créditos previstos porcentualmente para cada familia o grupo de familias profesionales, se aplicará el 50% de dicha cantidad a la concesión de subvenciones para la programación de especialidades en las 3 primeras familias o grupo de familias con mayor nivel de inserción, de mayor a menor, al 50%, 30% y 20%, respectivamente, y el 50% restante a la atención de solicitudes dentro de las 3 familias profesionales o grupo de familias en las que mayor numero de solicitudes hayan sido presentadas, de mayor a menor, al 50%, 30% y 20%, respectivamente.
Decimocuarto.—Propuesta de resolución de concesión y denegación de las solicitudes.
1. La Comisión de Valoración elaborará el informe final de valoración como consecuencia de la aplicación de lo dispuesto en el apartado Decimotercero de esta convocatoria.
2. El Servicio de Gestión de la Formación para el Empleo teniendo en cuenta el expediente y los informes preceptivos formulará propuesta de resolución provisional de aprobación de las acciones formativas, que se publicará en el portal web “www.asturias.es/trabajastur”, disponiendo el solicitante de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación para formular alegaciones a la misma.
5. El conjunto de la subvención propuesta a una misma entidad al amparo de la línea 2 de la presente convocatoria no superará los 300.000 euros.
CAPÍTULO V-TERMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO
Decimoquinto.—Resolución.
1. A la vista de la propuesta de resolución de aprobación, el Presidente del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias resolverá el procedimiento. La resolución de autorización de programación incorporará los plazos y requisitos para le ejecución de las acciones formativas y la justificación de las subvenciones correspondientes.
2. En la resolución se relacionarán los beneficiarios de las subvenciones, cuantía y las acciones a las cuales se destinan, así como las solicitudes denegadas y excluidas, con expresión de las causas de denegación y exclusión. Asimismo, se identificará que la parte de la subvención cofinanciable por el Fondo Social Europeo es el 80% y que se enmarcaría en el Programa Operativo Plurirregional de Adaptabilidad y Empleo 2007ES05UPO001 para el período 2007 -2013.
4. El plazo máximo para resolver las solicitudes de ayudas solicitadas será de 4 meses a partir de la fecha de publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Principado, entendiéndose como desestimadas si transcurrido dicho plazo, no se hubiese notificado resolución expresa.
Decimosexto.—Pago de la subvención.
1. El abono y liquidación de las subvenciones se realizará de la siguiente manera:
a) El 20% del importe concedido se abonará anticipadamente, previa solicitud cursada por la entidad beneficiaria antes del día 30 de noviembre de 2012, de acuerdo con la Resolución de 11 de febrero de 2000 de la Consejería de Hacienda por el que se regula el régimen de garantías para el abono anticipado de subvenciones, modificada por Resoluciones de 19 de marzo y 30 de julio de la Consejería de Hacienda de 2001.
b) El 80% restante se abonará, como norma general, en el ejercicio 2013, una vez justificado el cumplimiento de la finalidad que motiva la concesión y de los gastos efectuados y aplicados a tal finalidad, previa conformidad del Servicio Público de Empleo. No obstante lo anterior, dicha cantidad podrá ser objeto de pago anticipado de conformidad con la citada Resolución de 11 de febrero de 2000 de la Consejería de Hacienda, previa solicitud cursada por la entidad beneficiaria a partir del mes de enero de 2013.
CAPÍTULO VI-EJECUCIÓN Y JUSTIFICACIÓN DE COSTES
Decimoséptimo.—Ejecución de la formación y obligaciones de los beneficiarios.
1. Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en la presente convocatoria, en el artículo 14 de la Ley 38/2003 de 17 noviembre, General de Subvenciones, el Decreto 71/1992, de 29 de octubre, por el que se regula el régimen general de concesión de subvenciones en el ámbito territorial del Principado de Asturias y el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo que lo desarrolla, las entidades beneficiarias tienen la obligación de:
En virtud del artículo 13.2 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, la solicitud de modificación deberá fundamentarse suficientemente y, cuando se trate de modificaciones que afecten al número de participantes que esté previsto formar, a la especialidad formativa o a la modalidad de impartición a realizar, se podrán autorizar las mismas siempre que no se alteren los criterios de prioridad establecidos y no supongan minoración de la valoración técnica respecto de la que se habría obtenido si se hubiesen tenido en cuenta en la solicitud inicial.
i) Cubrir mediante la correspondiente póliza de seguros, el riesgo de accidente derivado de la asistencia de los alumnos a los cursos por un importe mínimo de 30.000 € (incluyendo, al menos, las contingencias de muerte, invalidez permanente total, absoluta y parcial y asistencia medica ilimitada, incluido el riesgo “in itinere”).
l) Llevar un sistema de contabilidad separada o código contable adecuado, de todos los gastos y pagos que se realicen para el desarrollo de las acciones in¬cluidas en la programación objeto de esta convocatoria, que permita relacionar de forma clara y transparente los documentos justificativos con las acciones realizadas, empleando criterios de imputación verificables, así como mantener debidamente archivada la documentación acreditativa de dichos gastos durante un período de 3 años más a partir del cierre del programa operativo 2007–2013, según lo establecido en el artículo 90 del Reglamento (CE) 1083/2006.
ll) Relacionar los justificantes de los gastos realizados y efectivamente pagados de acuerdo con lo regulado en la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, y en la Orden TIN/2965/2008, de 14 de octubre.
m) Realizar una evaluación y control de calidad de la formación que ejecuten, dejando constancia documental del proceso según lo establecido en el artículo 33 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo. Los beneficiarios deberán destinar a dicha finalidad hasta un 5 por ciento de la subvención concedida. Estas actuaciones de evaluación y control deberán cubrir una muestra representativa de al menos el 5% de los grupos de formación que se impartan.
A estos efectos, las entidades beneficiarias vendrán obligadas a entregar al Servicio Público de Empleo una memoria que recoja las conclusiones extraídas de dicha evaluación.
n) Colaborar activamente en las actuaciones de evaluación, seguimiento de las acciones formativas promovidas por el Servicio Público de Empleo, la Unión Europea y los órganos de control, facilitando en todo momento la información y datos requeridos.
A tal efecto la información y documentación relativa al proceso de puesta en marcha, ejecución y justificación de cada acción formativa deberá de ser conservada por el centro a disposición del correspondiente control-auditoria del FSE u otras Administraciones competentes durante un período de 3 años más a partir del cierre del programa operativo 2007–2013, según lo establecido en el artículo 90 del Reglamento (CE) 1083/2006.
ñ) Los beneficiarios serán responsables de la aplicación de las medidas relativas a la información y publicidad destinadas al público, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8 y 9 del Reglamento (CE) 1828/2006, de la Comisión de 8 de diciembre (DOUE de 27 de diciembre) que fija normas de desarrollo para el Reglamento (CE) 1083/2006 del Consejo. Todas las acciones que reciban ayuda del Fondo Social Europeo, deberán ser objeto de la adecuada información y publicidad destinadas al público. La declaración de valor añadido a la que hace referencia el artículo 9 c) elegida por la autoridad de gestión en España es: “El FSE invierte en tu futuro”.
Será preceptivo publicar anuncios de los cursos que integren la programación de cada centro ejecutor en al menos uno de los diarios de mayor difusión de Asturias. Dicho anuncio se ajustará al modelo homologado por el Servicio Público de Empleo, y evitará en todo caso el lenguaje sexista. La publicidad particular de cada curso contemplará, su carácter gratuito, la cofinanciación del FSE, denominación, número de horas, número de alumnos, el perfil formativo y profesional de los beneficiarios a los que se dirige cada acción formativa, fecha límite de inscripción, lugar de impartición y fecha prevista de inicio.
Se exceptúa de la obligación de publicar los citados anuncios en prensa a aquellas entidades beneficiarias que no reciban en el cómputo global de la convocatoria una subvención superior a 12.000 euros.
p) Grabar correctamente en la aplicación SINTRAFOR las fechas reales de inicio y finalización del curso y su horario de impartición, así como gestionar las solicitudes de participación en las acciones de formación cursadas íntegramente a través de “www.asturias.es/trabajastur”, salvo en casos excepcionales en atención al colectivo específico al que vayan dirigidas (reclusos, discapacitados, etc...).
q) Permitir al Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias testear experimentalmente durante el desarrollo de los cursos el sistema de control de accesos y de presencia del alumnado que decida implementar.
Decimoctavo.—Subcontratación.
1. De acuerdo con el artículo 20 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, de 23 de marzo, la ejecución de las acciones formativas será realizada directamente por el beneficiario cuando este sea un centro de formación, sin que pueda subcontratarla con terceros. La contratación de personal docente para la impartición de la formación subvencionada por parte del beneficiario no se considerará subcontratación a estos efectos.
A estos efectos, no se considerarán centros o entidades de formación las organizaciones empresariales y sindicales.
2. Las entidades beneficiarias que no estén afectadas por el punto anterior, podrán subcontratar hasta el 100 por cien de la ejecución de la actividad que constituye el objeto de la subvención, en los términos establecidos en esta convocatoria. Cuando la actividad concertada con terceros exceda del 20 por ciento del importe de la subvención y dicho importe sea superior a 60.000 euros, la celebración del correspondiente contrato deberá formalizarse por escrito y ser autorizado previamente por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Se entenderá otorgada la autorización cuando transcurran 15 días a contar desde la entrada de la solicitud de autorización en el registro del órgano competente para ello sin que se haya producido pronunciamiento expreso por parte de éste.
5. Asimismo, los beneficiarios podrán concertar con personas o entidades vinculadas a los mismos la ejecución total o parcial de las actividades subvencionadas, siempre que la contratación se realice de acuerdo con las condiciones normales de mercado y se obtenga la previa autorización del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Se entenderá otorgada la autorización cuando transcurran 15 días desde la entrada de la solicitud en el registro del órgano competente, sin que se haya producido pronunciamiento expreso por éste. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.3 de la Orden TIN/2965/2008, de 14 de octubre (BOE de 18 de octubre de 2008), en relación con los artículos 3.2. y 3.3. de dicha Orden, cuando la selección del beneficiario de la operación tenga lugar por medio de licitación pública, los gastos realizados se justificarán mediante las facturas pagadas emitidas conforme a lo estipulado en los contratos firmados. Se considera que la selección del beneficiario se ha desarrollado por medio de licitación pública cuando se realice aplicando la normativa de contratación pública o en caso de no encontrarse dentro de su ámbito de aplicación se cumpla con lo dispuesto en el artículo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Cuando la selección del beneficiario de la operación no tenga lugar por medio de licitación pública, los gastos realizados se justificarán mediante la aportación de facturas pagadas, o documentos contables de valor probatorio equivalente, que acrediten los costes realmente incurridos en la ejecución de la operación.
6. Será obligatorio que las instalaciones que se utilicen finalmente hayan obtenido previamente la homologación para impartir formación profesional para el empleo y que el profesorado que imparta las acciones formativas reúna los requisitos exigidos en el programa formativo correspondiente, es decir, que el centro esté inscrito o acreditado en el Registro de centros y entidades de centros colaboradores de formación para el empleo del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias para impartir la correspondiente especialidad formativa.
Decimonoveno.—Justificación de la subvención.
1. El beneficiario deberá justificar la realización de la actividad formativa subvencionada, así como los gastos generados por dicha actividad, de conformidad con lo establecido en el artículo 31 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, el Decreto 71/1992 de 29 de octubre del Principado de Asturias, el artículo 56 del Reglamento (CE) n.º 1083/2006 del Consejo, de 11 de julio de 2006, por el que se establecen disposiciones generales relativas al FEDER, FSE, y Fondo de Cohesión, el artículo 11 del Reglamento (CE) 1081/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativo al FSE, la Orden TIN/2965/2008 del Ministerio de Trabajo e Inmigración, de 14 de octubre, en relación a los gastos subvencionables, así como los criterios de costes financiables y su imputación establecidos en la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.
a) Una memoria técnica de actuación justificativa del cumplimento de las condiciones impuestas en la concesión de la subvención, con indicación de las actividades realizadas y los resultados obtenidos. En la citada memoria, se incluirán pruebas gráficas del cumplimiento de las obligaciones existentes en materia de publicidad institucional (anuncios en prensa, carteles colocados durante la celebración de los cursos, logotipos empleados, etc.…).
3. Los gastos subvencionables de la actividad formativa y los criterios de imputación son los establecidos en el anexo II de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, y en la Orden TIN/2965/2008 del Ministerio de Trabajo e Inmigración, de 14 de octubre.
6. Son gastos elegibles como “Otros Costes”, los costes de evaluación y control de la calidad de la formación, según lo previsto en el artículo 33.5 y en el apartado 2 del anexo I de la Orden TAS/718/2008.
El beneficiario deberá destinar a esta finalidad hasta un máximo del 5 por ciento de la subvención que le haya sido concedida para la ejecución de la actividad formativa y estas actuaciones de evaluación y control deberán cubrir una muestra representativa de, al menos, el 5 por ciento de los grupos de formación que se impartan.
7. Los gastos se justificarán mediante facturas, o documentos contables de valor probatorio equivalente, acompañados de documentos justificativos del pago de los mismos, mediante presentación de originales o fotocopia compulsada con estampillado del original. Los justificantes originales presentados se marcaran con una estampilla, indicando en la misma la subvención para cuya justificación han sido presentado y si el importe del justificante se imputa total o parcialmente a la subvención.
Además, se deberán aportar originales o fotocopia compulsada de los siguientes documentos:
— En el caso de los arrendamientos, se aportará el correspondiente contrato de arrendamiento, así como los recibos mensuales y documentos acreditativos de su pago.
— Aquellas facturas que hubieran sido abonadas en efectivo deberán ser justificadas aportando los asientos contables dónde vengan reflejadas y recibo firmado y sellado por el proveedor en el que esté suficientemente identificada la empresa que recibe el importe y en el que consten número y fecha de emisión de los documentos de gasto que saldan. En el supuesto de que el pago se acredite mediante recibí consignado en el mismo documento que soporta el gasto, este deberá contener la firma y sello del proveedor y sello de pagado.
— En el caso de haberse procedido al pago de gastos subvencionables mediante cheque, se deberá presentar copia del movimiento bancario que acredite su presentación al cobro antes de la fecha límite prevista para la justificación de las subvenciones recibidas al amparo de la presente.
8. A los efectos de determinar la subvención una vez ejecutada la formación, en el supuesto de trabajadores/as desempleados/as, se considerará que han finalizado la acción formativa aquellos que tuvieran que abandonarla por haber encontrado empleo, siempre que hubiesen realizado, al menos, el 35% de la actividad formativa y, en todo caso, se considerará que un alumno ha finalizado la formación cuando haya asistido, al menos, al 75% de la duración de la acción formativa.
Si se produjeran abandonos de alumnos/as durante el primer cuarto de duración de la acción formativa se podrán incorporar otros alumnos/as en lugar de aquellos, respetando siempre los porcentajes máximos de alumnos ocupados o desempleados de cada curso, siempre que estos tengan el nivel formativo correspondiente al curso al que se incorporan.
Si los abandonos tuviesen lugar con posterioridad al mencionado período se admitirán desviaciones por acción de hasta un 15 por ciento del número de participantes que las hubieran iniciado, redondeado por exceso. Si dicho porcentaje se rebasara, se incoará el oportuno expediente de revocación o reintegro por el total de alumnos no justificados.
En ningún caso serán objeto de minoración las cantidades destinadas a sufragar gastos de profesorado.
10. El incumplimiento de los requisitos establecidos en la presente Resolución y demás normas aplicables, así como de las condiciones que se hayan establecido en la correspondiente resolución de concesión, dará lugar a la pérdida total o parcial de la subvención o, previo el oportuno expediente de reintegro, a la obligación de devolver total o parcialmente la subvención percibida y los intereses de demora correspondientes.
11. La ejecución de la totalidad de cursos habrá de concluir con antelación suficiente como para presentar ante el Servicio Público de Empleo su adecuada justificación antes del 31 de octubre de 2013. No obstante, podrá admitirse una demora en la presentación hasta el 31 de diciembre de 2013 de la justificación de ciertos gastos (nóminas y seguros sociales) que, siendo devengados en el último período de ejecución, no puedan ser en ese momento debidamente acreditados o imputados.
12. Se presentará la documentación en orden, foliada y con una carátula que relacione la totalidad de documentación aportada.
— Cuando una factura o nómina no se impute al 100% a un concreto curso, se aportará informe explicativo de imputación de costes directos que justifique el porcentaje imputado.
— Para que el Impuesto sobre el Valor Añadido sea subvencionable no debe ser susceptible de recuperación o compensación por la entidad beneficiaria. Para justificar este requisito deberá aportarse por parte de la beneficiaria certificado de situación censal expedido por la Agencia Estatal de la Administración Tributaria así como última Declaración – Resumen Anual de IVA o, en su defecto, certificado de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria que advere su no presentación.
Vigésimo.—Derechos y obligaciones de los alumnos.
1. Los alumnos y alumnas seleccionados como beneficiarios de los cursos tendrán derecho, con carácter gratuito, a la formación, a los materiales o equipos didácticos adecuados a los objetivos del curso, al seguro que cubra los riesgos derivados de los accidentes eventualmente acaecidos durante el desarrollo de las actividades teórico-prácticas, por un importe mínimo de 30.000 € (incluyendo al menos las contingencias de muerte, invalidez permanente total, absoluta y parcial, asistencia medica ilimitada y el riesgo “in itinere”), a las ayudas por desplazamiento (sólo en el caso de alumnos en situación legal de desempleo y para los desplazamientos entre la residencia y el centro de formación), a las ayudas por manutención y para la conciliación de de la vida familiar y laboral en la forma prevista en el apartado Séptimo de la presente convocatoria, a ser informados de los sistemas de evaluación de seguimiento y del nivel de satisfacción, así como de los resultados del aprendizaje, y a recibir la acreditación de los contenidos formativos y la certificación de las prácticas.
3. Los alumnos y alumnas participantes en las acciones de formación profesional para el empleo tienen la obligación de facilitar sus datos personales y todos aquellos que se les soliciten por la Administración, en el ejercicio de sus competencias. Además, deben prestar su consentimiento expreso para la consulta de su vida laboral y su situación de alta/baja en Seguridad Social a los efectos de realizar el adecuado seguimiento de su posterior inserción laboral.
CAPÍTULO VII-CONTROL DE LAS SUBVENCIONES, COMPATIBILIDAD Y NORMATIVA APLICABLE
Vigésimo primero.—Control de las subvenciones concedidas.
1. El control y evaluación de las subvenciones concedidas de acuerdo con lo establecido en la presente Resolución se ajustará a lo previsto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y demás normativa aplicable.
Vigésimo segundo.—Compatibilidad de las subvenciones.
1. Las subvenciones reguladas en las presente Resolución son compatibles con la percepción de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos procedentes de cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados, nacionales o internacionales, así como con la aportación de presupuestos o recursos propios.
1. Procederá la revocación de la subvención y el reintegro total o parcial de las cantidades percibidas, con el interés de demora que resulte de aplicación, desde el momento del abono de la misma, en los términos previstos en el artículo 37 de la Orden TAS 718/2008, de 7 de marzo, cuando concurra cualquiera de los siguientes supuestos:
Se considerará que concurre el incumplimiento total si la realización de la actividad subvencionada no alcanza el 35% de sus objetivos, medidos con el indicador de número de horas de formación multiplicado por número de alumnos formados.
4. No se incoará expediente de revocación y reintegro cuando, contraviniendo lo regulado en el punto 4 del apartado “Quinto” de la presente convocatoria, un alumno participe simultáneamente en dos cursos impartidos al amparo de la presente convocatoria o participe en mas de dos cursos sufragados en virtud de la misma y la entidad colaboradora desconociera tal circunstancia.
Vigésimo cuarto.—Protección de Datos.
1. La información contenida en las comunicaciones realizadas por las entidades solicitantes y por aquellas que resultan beneficiarias, al Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias estará sometida a la normativa en vigor en materia de protección de datos.
2. La aceptación de la financiación por los beneficiarios, implica aceptar la inclusión en una publicación electrónica en la que se recogen los nombres de los beneficiarios (no de los participantes), operaciones y cantidad de fondos públicos asignados a cada uno, que será publicada en la página web de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo.
3. Los datos identificativos de las entidades solicitantes y beneficiarias, se integrarán en ficheros informáticos a los efectos oportunos, pudiendo los interesados ejercer los derechos reconocidos con carácter general en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y demás normativa de desarrollo.
Vigésimo quinto.—Régimen Jurídico.
1. La participación en la presente convocatoria supone la aceptación plena y sin reservas de la misma y sus bases reguladoras establecidas por la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.
2. En lo no previsto en esta convocatoria se aplicará lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999 de 13 de enero; la Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de subvenciones y el Reglamento de su desarrollo aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio; el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo; la Orden TAS/718/2008 de 7 de marzo que lo desarrolla; el Real Decreto 357/2006, de 24 de marzo, por el que se regula la concesión directa de determinadas subvenciones en los ámbitos del empleo y de la formación; la Orden TIN/2965/2008 del Ministerio de Trabajo e Inmigración de 14 de octubre; la Resolución de 27 de abril de 2009 del Servicio Público de Empleo Estatal por la que se publican los cuestionarios de evaluación de calidad de las acciones formativas para el empleo; el texto refundido del Régimen Económico y Presupuestario del Principado de Asturias, aprobado por Decreto Legislativo 2/1998, de 25 de junio; el Decreto 71/1992, de 29 de octubre, por el que se regula el Régimen General de Concesión de Subvenciones, modificado por Decreto 14/2000, de 10 de febrero; la Resolución de 11 de febrero de 2000, de la Consejería de Hacienda, por el que se regula el régimen de garantías para el abono anticipado de subvenciones, modificada por Resoluciones de la Consejería de Hacienda 19 de marzo y 30 de julio de 2001; el Reglamento (CE) n.º 1083/2006 del Consejo, de 11 de julio de 2006, por el que se establecen disposiciones generales relativas al FEDER, FSE y Fondo de Cohesión; el Reglamento (CE) n.º 1081/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativo al FSE; el Reglamento (CE) número 1828/2006, de la Comisión, de 8 de diciembre de 2006 por el que se fijan normas de desarrollo para el Reglamento (CE) n.º 1083/2006 del Consejo y demás normativa que los sustituya y sea de aplicación.
Especialidades Formativas y Prioridades
(1) Los anteriores módulos regirán para la modalidad presencial, siendo el módulo económico hora/alumno en la modalidad de teleformación el de 4,50 € para la totalidad de especialidades formativas

References: Resolución 
 artículo 13
 artículo 41
 artículo 8
 Real Decreto 
 artículo 21
 artículo 13
 Real Decreto 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 9
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 5
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 9
 Real Decreto 
 artículo 9
 Real Decreto 
 artículo 58
 artículo 58
 resolución 
 Resolución 
 artículo 71
 artículo 23
 resolución 
 artículo 42
 Real Decreto 
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 14
 Real Decreto 
 artículo 13
 artículo 90
 artículo 33
 artículo 90
 artículo 9
 artículo 20
 artículo 12
 artículo 31
 artículo 31
 artículo 56
 artículo 11
 artículo 33
 Resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 37
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución