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Timestamp: 2020-07-13 09:19:01+00:00

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SUSESO: Normativa y jurisprudencia - Código del trabajo, artículo 160
Código del trabajoCódigo del trabajo, artículo 160
Art. 160. El contrato de trabajo termina sin derecho a         L. 19.010
indemnización alguna cuando el empleador le ponga término           Art. 2º
1.-  Alguna de las conductas indebidas de carácter grave,
debidamente comprobadas, que a continuación se señalan:
a)   Falta de probidad del trabajador en el desempeño de
b)   Conductas de acoso sexual;
c)   Vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra
del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en
la misma empresa;
d)   Injurias proferidas por el trabajador al empleador;
e)   Condu cta inmoral del trabajador que afecte a la               L. 19.759
empresa donde se desempeña, y                                       Art. único, Nº 23
f)   Conductas de acoso laboral.
2.-  Negociaciones que ejecute el trabajador dentro del giro
del negocio y que hubieren sido prohibidas por escrito en el
respectivo contrato por el empleador.
3.-  No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa
justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes
o un total de tres días durante igual período de tiempo;
asimismo, la falta injustificada, o sin aviso previo de
parte del trabajador que tuviere a su cargo una actividad,
faena o máquina cuyo abandono o paralización signifique
una perturbación grave en la marcha de la obra.
4.-  Abandono del trabajo por parte del trabajador,
entendiéndose por tal:
a)   la salida intempestiva e injustificada del trabajador
del sitio de la faena y durante las horas de trabajo, sin
permiso del empleador o de quien lo represente, y
b)   la negativa a trabajar sin causa justificada en las
faenas convenidas en el contrato.
5.-  Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten
a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la
seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud
6.-  El perjuicio material causado intencionalmente en las
instalaciones, maquinarias, herramientas, útiles de
trabajo, productos o mercaderías.
7.-  Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
29/01/2019 Dictamen 1882-2019 (Resolución Exenta IBS) Licencias médicas Licencias médicasCausalesDe orden jurídico administrativoRechazoVínculo laboral Código del trabajo, artículo 159Código del trabajo, artículo 160Código del trabajo, artículo 174Código del trabajo, artículo 197 bisCódigo del trabajo, artículo 201DFL 44 de 1978 del Ministerio del Trabajodfl 44 de 1978 del ministerio del trabajo, artículo 15DS 3 de 1984 MinsalDS 3 de 1984 Minsal, artículo 1Ley 16.395

References: artículo 160
 artículo 160
 artículo 159
 artículo 160
 artículo 174
 artículo 197
 artículo 201
 artículo 15
 artículo 1