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Timestamp: 2020-02-24 05:03:24+00:00

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Test de Auxiliar Administrativo - OPE 2017 SACYL - Sanidad de Castilla y León - Libre y Discapacidad - 07-04-2019 - Parte 1
1. SEGÚN LA LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, TENDRÁN LA CONSIDERACIÓN DE ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS:
Aquellos dotados de autonomía funcional, integrados en la estructura orgánica de la Administración
Las unidades administrativas a las que se les atribuyan funciones que tengan efectos jurídicos frente a terceros, y cuya actuación tenga carácter preceptivo
Las unidades administrativas cuya actuación tenga carácter preceptivo y cuyos actos atribuyan derechos a terceros
2. SOBRE LA PROMOCIÓN INTERNA, EL ARTÍCULO 34 DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ESTABLECE:
Los procedimientos para la promoción interna podrán realizarse a través de convocatorias específicas si así lo aconsejan razones de planificación o de eficacia en la gestión
Se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad y que serán establecidos previa negociación en las mesas correspondientes
En ningún caso el periodo de prueba podrá exceder de la mitad de la duración del nombramiento, si ésta está precisada en el mismo
Únicamente los requisitos exigidos para participar en los procesos selectivos para la promoción interna son: ostentar la titulación requerida y tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia
3. DÓNDE SE ESTABLECE EL RÉGIMEN PATRIMONIAL DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
a) En la Ley 8/2010, de 30 de agosto, de ordenación del Sistema de Salud de Castilla y León
b) En el artículo 3 del Decreto 42/2016, de 10 de noviembre, por el que se establece la organización y funcionamiento de la Gerencia de Salud
4. DE ACUERDO AL ARTÍCULO 4, 8º DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SE ENTENDERÁ POR "EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL":
Cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin
Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin
Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin
5. ¿EN QUÉ NORMA SE RECOGE QUE LOS PROFESIONALES DE LOS CENTROS SANITARIOS TENDRÁN LA CONSIDERACIÓN DE AUTORIDAD PÚBLICA Y GOZARÁN DE LA PROTECCIÓN RECONOCIDA A TAL CONDICIÓN?
6. DE ACUERDO AL ART. 9.1. DEL RD 521/1987, DE 15 DE ABRIL, ¿QUÉ ÁREAS DE ACTIVIDAD ESTÁN ADSCRITAS A LA GERENCIA DEL HOSPITAL?
Atención al Paciente y Servicios Generales
Informática y Orden Interno
7. EL IMPORTE DE LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ACCIDENTE NO LABORAL SERÁ.
El 75% de la base reguladora desde el tercer día de la baja en el trabajo
El 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo
El 60% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja en el trabajo hasta el vigésimo, y el 75% a partir del vigésimo primero
El 60% de la base reguladora desde el cuarto día de la baja en el trabajo hasta el vigésimo, y el 75% a partir del vigésimo primero
8. SOBRE EL PERSONAL INTERINO, EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, ESTABLECE:
La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse, en la medida de lo posible, mediante procedimientos ágiles que respeten en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad
Les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera
Es posible su nombramiento cuando se produzca un exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de diez meses, dentro de un periodo de doce meses
Es posible su nombramiento cuando se trate de realizar funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial
9. EL DEFENSOR DEL USUARIO DEL SISTEMA DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
No podrá requerir la colaboración e información que estime oportuna de los centros y servicios del Sistema de Salud
No podrá formular propuestas, recomendaciones ni sugerencias
No podrá ser un órgano independiente
10. NO CORRESPONDE A LA DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA:
La realización sistemática para la educación sanitaria de la población, y la promoción de hábitos saludables
El establecimiento y desarrollo de los registros, sistemas de información y sistemas de vigilancia epidemiológica
Participar en la programación, ejecución, control y evaluación del Plan de Salud de Castilla y León, en su dimensión de salud pública, en coordinación con la Gerencia Regional de Salud
La difusión de la política sanitaria desarrollada por la Consejería y el estímulo a la participación y colaboración de la sociedad en aquella
11. CONFORME AL ARTÍCULO 2 DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:
Este Estatuto sólo se aplica al personal estatutario que desempeñe su función en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las Comunidades Autónomas
En ningún caso se aplican al personal estatutario las disposiciones y principios generales sobre función pública de la Admiistración correspondiente
En ningún caso se aplica al personal sanitario funcionario, al personal sanitario laboral que preste servicios en centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las Comunidades Autónomas
12. DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 17 DEL DECRETO 521/1987, DE 15 DE ABRIL, ¿CON QUÉ FRECUENCIA SE REUNIRÁ LA COMISIÓN DE DIRECCIÓN DEL HOSPITAL?
13. SOBRE LA SUSPENSIÓN DE FUNCIONES, EL ARTÍCULO 68 DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD ESTABLECE:
El personal declarado en la situación de suspensión firme de funciones no podrá prestar servicios en ninguna Administración pública durante el tiempo de cumplimiento de la pena o sanción impuesta. Sí podrá prestar servicios en entidades públicas sujetas a derecho privado
La suspensión firme determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de tres meses
La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de cinco años
La suspensión firme se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria
14. SEGÚN EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, NO ES UN PRINCIPIO DE LA ACCIÓN PREVENTIVA:
Todos son principios de la acción preventiva
15. DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA ORDEN SAN/1037/2014, DE 27 DE NOVIEMBRE, RECIBIDO EL INFORME DE VALORACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, LA GERENCIA CORRESPONDIENTE DARÁ TRASLADO DEL MISMO AL INTERESADO, A FIN DE QUE FORMULE LAS ALEGACIONES QUE ESTIME PROCEDENTES EN EL PLAZO DE:
16. PARA SUPRIMIR ESPACIOS ANTES DE UN PÁRRAFO, EN WORD, UTILIZO EL ATAJO:
17. SIN PERJUICIO DE LO QUE ESTABLEZCA PARA CADA EJERCICIO LA LEY DE PRESUPUESTOS, CON CARÁCTER GENERAL LOS CRÉDITOS ASIGNADOS EN EL ESTADO DE GASTOS, TIENEN CARÁCTER VINCULANTE:
A nivel de concepto económico o de subconcepto, cuando este exista
A nivel de artículo y programa
A nivel de capítulo y programa
A nivel de programa o subprograma, cuando este exista
18. EL ÓRGANO UNIPERSONAL DE DIRECCIÓN EJECUTIVA Y GESTIÓN DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN PARA LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN, COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE LA ACTIVIDAD SANITARIA REALIZADA POR LOS CENTROS E INSTITUCIONES DEL SERVICIO PÚBLICO DE SALUD ES NOMBRADO:
Por la Junta de Castilla y León a propuesta del Consejero de Sanidad
Por el Presidente de la Junta de Castilla y León a propuesta del Consejero de Sanidad
Por la Junta de Castilla y León a propuesta del Consejero de Sanidad y Consejero de Hacienda conjuntamente
Por el Presidente de la Junta de Castilla y León a propuesta del Consejero de Sanidad y Consejero de Hacienda conjuntamente
19. LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN SE COMPONE:
Del Presidente, del Vicepresidente o Vicepresidentes, en su caso, y de un máximo de once Consejeros
Del Presidente, del Vicepresidente o Vicepresidentes, en su caso, y de un máximo de doce Consejeros
Del Presidente, del Vicepresidente o Vicepresidentes, en su caso, y de un máximo de nueve Consejeros
Del Presidente, del Vicepresidente o Vicepresidentes, en su caso, y de un máximo de diez Consejeros
20. CUÁL DE LOS SIGUIENTES ÓRGANOS CENTRALES DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD NO ES DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN:
La Comisión Permanente del Consejo Castellano Leonés de Salud
21. EN LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, LA DIRECCIÓN GENERAL DE INFRAESTRUCTURAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN TIENE ENTRE SUS COMPETENCIAS:
El análisis y estudio de las necesidades de asistencia sanitaria en la Comunidad de Castilla y León
Dirigir y gestionar los servicios comunes, así como gestionar los medios adscritos al funcionamiento de los servicios centrales de la Gerencia Regional de Salud
El diseño, gestión y explotación de los sistemas de información de la Gerencia Regional de Salud
La coordinación, gestión, desarrollo y mantenimiento de los proyectos informáticos sanitarios
22. EN QUÉ ARTÍCULO Y NORMATIVA SE RECOGE: "LOS REGISTROS ELECTRÓNICOS DE TODAS Y CADA UNA DE LAS ADMINISTRACIONES, DEBERÁN SER PLENAMENTE INTEROPERABLES, DE MODO QUE SE GARANTICE SU COMPATIBILIDAD INFORMÁTICA E INTERCONEXIÓN, ASÍ COMO LA TRANSMISIÓN TELEMÁTICA DE LOS ASIENTOS REGISTRALES Y DE LOS DOCUMENTOS QUE SE PRESENTEN EN CUALQUIERA DE LOS REGISTROS":
En el artículo 20 de la Ley 41/2002, de 14 de noviembre
En el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre
En el artículo 40 de la Ley Orgánica 40/2015, de 1 de octubre
En el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre
23. LA MODIFICACIÓN DE CONSEJERÍAS DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN SE REALIZA MEDIANTE:
Decreto Legislativo de la Junta de Castilla y León
24. EL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN SE ORGANIZA TERRITORIALMENTE EN:
Áreas de Salud, Equipos de Atención Primaria y Zonas Básicas de Salud
Áreas de Salud, Demarcaciones Sanitarias y Zonas Básicas de Salud
Áreas de Salud, Demarcaciones Territoriales Sanitarias y Zonas Básicas de Salud
Hospitales, Equipos de Atención Primaria y Equipos de Salud Pública
25. SEGÚN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EN UNA EMPRESA O CENTRO QUE CUENTA CON 800 TRABAJADORES, SERÁN DESIGNADOS POR Y ENTRE LOS REPRESENTANTES DEL PERSONAL:
26. LA ATENCIÓN ESPECIALIZADA COMPRENDERÁ LAS ACTUACIONES ENCAMINADAS A:
27. LAS COMPETENCIAS DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES RECAEN EN:
Dirección Económico, Presupuestaria y Financiera
28. SEGÚN EL ARTÍCULO 19 DE LA LEY 8/2010, DE 30 DE AGOSTO, EL EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA DESARROLLARÁ SU ACTIVIDAD EN:
29. EN RELACIÓN A LA COMPETENCIA, SEGÚN EL ART. 8 DE LA LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:
La titularidad y el ejercicio de las competencias atribuidas a los órganos administrativos podrán ser descentralizadas en otros jerárquicamente dependientes de aquellos en los términos y con los requisitos que prevean sus propias normas de atribución de competencias
La delegación de competencias, las encomiendas de gestión, la delegación de firma y la suplencia suponen alteración de la titularidad de la competencia, así como de los elementos determinantes de su ejercicio
La titularidad y el ejercicio de las competencias atribuidas a los órganos administrativos podrán ser desconcentradas en otros jerárquicamente dependientes de aquellos en los términos y con los requisitos que prevean las propias normas de atribución de competencias
La titularidad de las competencias atribuidas a los órganos administrativos podrán ser desconcentradas en otros jerárquicamente no dependientes de aquellos en los términos y con los requisitos que prevean sus propias normas de atribución de competencias
30. EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD ESTARÁ FORMADO:
Por los Delegados de Prevención, de una parte, y por los representantes de la Administración Sanitaria en el ámbito de cada Área de Salud, en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra
Por los Delegados de Prevención, de una parte, y por los representantes de la Administración Sanitaria en el ámbito de cada Área de Salud, en la mitad más uno al número de los Delegados de Prevención, de la otra
Por los Delegados de Prevención, de una parte, y por los representantes de la Administración Sanitaria en el ámbito de cada Área de Salud, en la mitad más uno al número de los representantes de la Administración Sanitaria, de la otra
31. LE CORRESPONDE AL SECRETARIO DEL ÓRGANO COLEGIADO, SEGÚN LA LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:
Preparar el despacho de asuntos, redactar y autorizar las actas de las sesiones
32. NO SE CONSIDERAN INCLUIDOS EN ALGÚN RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL:
33. LA HISTORIA CLÍNICA EN LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, VIENE REGULADA EN:
Título III, Capítulo V
34. ¿CUÁL NO ES UNA FUNCIÓN DEL PRESIDENTE DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD?
Aprobar la Memoria Anual de la Gerencia Regional de Salud
Aprobar las tarifas por la concertación de servicios, así como su modificación y revisión, previo informe del Consejo General de las propuestas relativas a las mismas
Aprobar la propuesta del anteproyecto del presupuesto anual de ingresos y gastos, para su incorporación al anteproyecto de presupuestos de la Consejería competente en materia de Sanidad
Aprobar los distintos planes y programas de actuación y necesidades de sus centros y servicios, incluyendo la previsión de las inversiones precisas y la ejecución de los citados planes y programas
35. TENIENDO EN CUENTA QUE COMO ÓRGANO COLEGIADO DE DIRECCIÓN DE HOSPITALES UNIVERSITARIOS EXISTIRÁ LA COMISIÓN DE DIRECCIÓN, ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CORRECTA?
Integrada por el Director Gerente, los Directores Médico, de Enfermería y de Gestión y Servicios Generales, y el Subdirector Gerente y Subdirectores de División, si los hubiere
Presidida por el Director Gerente, e integrada por los Directores Médico, de Enfermería y de Gestión y Servicios Generales, y el Subdirector Gerente y Subdirectores de División, si los hubiere
Presidida por el Director Gerente, e integrada por los Directores Médico, de Enfermería y de Gestión y Servicios Generales, y el Subdirector Gerente y Subdirectores de División, si los hubiere. Además formará parte de la Comisión de Dirección, como miembro de pleno derecho, con voz pero sin voto, un representante nombrado por la Junta de Gobierno de la Universidad
Presidida por el Director Gerente, e integrada por los Directores Médico, de Enfermería y de Gestión y Servicios Generales, y el Subdirector Gerente y Subdirectores de División, si los hubiere. Además formará parte de la Comisión de Dirección, como miembro de pleno derecho, con voz y voto, un representante nombrado por la Junta de Gobierno de la Universidad
36. SON INSTITUCIONES BÁSICAS DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN:
El Procurador del Común, Alto Comisionado de las Cortes de Castilla y León
El Consejo Consultivo y el Consejo de Cuentas
37. ¿A QUIÉN CORRESPONDE LA APROBACIÓN DE LOS PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN?
38. RESPECTO A LA DELEGACIÓN DE COMPETENCIAS, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:
Podrán ser objeto de delegación las competencias relativas a la adopción de disposiciones de carácter general, cuando así se establezca por norma con rango de ley
Salvo autorización expresa de una Ley, no podrán delegarse las competencias que se ejerzan por delegación
Salvo autorización expresa del órgano delegante, no podrán delegarse las competencias que se ejerzan por delegación
39. EN RELACIÓN CON EL PROCEDIMIENTO DE PROTECCIÓN DE LAS TRABAJADORAS DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA, ES RESPONSABILIDAD DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN DEL ÁREA DE SALUD:
a) Realizar la evaluación individualizada en cada caso, siguiendo las pautas y criterios indicados en dicho procedimiento
b) Evaluar el nivel de riesgo por exposición a radiaciones ionizantes según lo indicado en la reglamentación específica
40. EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE CASTILLA Y LEÓN, EN SU ART. 36 ESTABLECE:
a) Si las Cortes de Castilla y León aprueban una moción de censura, la Junta cesará
b) Las Cortes de Castilla y León pueden exigir la responsabilidad política de la Junta mediante la aprobación por mayoría simple de sus miembros de la moción de censura
c) La moción de censura deberá ser propuesta, al menos por el diez por ciento de los procuradores
41. SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA, CONFORME AL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 3O DE OCTUBRE:
Las Administraciones Públicas podrán aprobar Planes para la ordenación de sus recursos humanos que incluya, entre otras, medidas de promoción interna
Los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por ley
Los cuerpos y escalas se clasifican, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos, en los grupos A, B y C, dividiéndose cada uno de ellos en dos subgrupos
42. LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL TIENE NATURALEZA JURÍDICA DE:
Servicio Común de la Seguridad Social, sin personalidad juridica propia
Servicio Común de la Seguridad Social, con personalidad juridica propia
43. PARA REPRESENTAR UN ÚNICO CARÁCTER, COMO PUEDE SER UNA LETRA O UN NÚMERO, EL ORDENADOR UTILIZA UNA SECUENCIA DE:
44. DE ACUERDO AL PROCEDIMIENTO ESPECÍFICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, NO PROCEDERÁ LA MEDIACIÓN EN:
Conflictos interpersonales o de interés
Disfunciones en las relaciones entre distintos centros/servicios que provocan un mal funcionamiento del servicio prestado
45. ES MOTIVO DE ABSTENCIÓN:
Tener relación de servicio con persona natural o jurídica interesada directamente en el asunto, o haberle prestado en los tres últimos años servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
Tener relación de servicio con persona natural o jurídica interesada directamente en el asunto, o haberle prestado en los dos últimos años servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
Tener relación de servicio con persona natural o jurídica interesada directa o indirectamente en el asunto, o haberle prestado en los cuatro últimos añs servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
Haber intervenido como perito o como testigo en los cuatro últimos años, en el procedimiento de que se trate
46. ¿EL DERECHO DE ACCESO DEL PACIENTE A LA HISTORIA CLÍNICA PUEDE EJERCERSE POR REPRESENTACIÓN?
Si, no siendo necesaria la acreditación para familiares de primer grado por consanguinidad o afinidad
Sí, siempre que esté debidamente acreditada
No, la historia clínica es personal e intransferible
No, la historia clínica es propiedad de la institución sanitaria
47. LA TECLA SHIFT:
a) Es una tecla modificadora del teclado
b) Es una tecla específica que nos permite ejecutar funciones avanzadas de computación
48. ¿QUIÉN EJERCERÁ LA REPRESENTACIÓN Y DEFENSA EN JUICIO DE LA GERENCIA DE SALUD DEL ÁREA DE LEÓN?
La Asesoría Jurídica de la Gerencia de Atención Especializada de León
La Asesoría Jurídica de la Delegación Territorial de la Junta en León
La Asesoría Jurídica de la Consejería de Sanidad
La Asesoría Jurídica de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León
49. ENTRE LAS SIGUIENTES OPCIONES, ¿CUÁL DE ELLAS ESTÁ INCLUIDA ENTRE LAS PRESTACIONES SANITARIAS QUE EL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN GARANTIZA A LOS CIUDADANOS?
50. EN EL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN EL NIVEL BÁSICO INICIAL DE ATENCIÓN CORRESPONDE A:
La atención básica
51. EL CENTRO DE SALUD PODRÁ SITUARSE FUERA DEL ÁMBITO TERRITORIAL DE LA ZONA BÁSICA DE SALUD:
52. LOS MIEMBROS DE LAS CORTES DE CASTILLA Y LEÓN DENOMINADOS TRADICIONALMENTE PROCURADORES:
Gozarán de inviolabilidad por los votos emitidos y las opiniones manifestadas en el ejercicio de sus funciones
Gozarán de inmunidad por los votos emitidos y las opiniones manifestadas en el ejercicio de sus funciones
Representan a los ciudadanos de la provincia de su circunscripción y, serán elegidos por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto
El mandato de los Procuradores termina a los cuatro años de su nombramiento o el día de la constitución de la Cámara
53. LAS SOLICITUDES DE BAJA Y VARIACIONES DE DATOS DE LOS TRABAJADORES DEBERÁN PRESENTARSE DENTRO DEL PLAZO DE:
Los 6 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o a aquél en que la variación se produzca
Los 3 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o a aquél en que la variación se produzca
Los 6 días hábiles siguientes al del cese en el trabajo o a aquél en que la variación se produzca
Los 3 días hábiles siguientes al del cese en el trabajo o a aquél en que la variación se produzca
54. LOS CENTROS SANITARIOS TIENEN LA OBLIGACIÓN DE CONSERVAR LA DOCUMENTACIÓN CLÍNICA EN CONDICIONES QUE GARANTICEN SU CORRECTO MANTENIMIENTO Y SEGURIDAD, DURANTE EL TIEMPO ADECUADO A CADA CASO Y, COMO MÍNIMO:
Diez años contados desde la fecha de inicio de cada proceso asistencial
Cinco años contados desde la fecha de inicio de cada proceso asistencial
55. SON DERECHOS SOCIALES, SEGÚN EL ART. 13 DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE CASTILLA Y LEÓN:
El derecho de acceso a los Servicios Sociales
56. EL ALTA EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE UN TRABAJADOR:
Es única en la vida laboral de un trabajador, asignándosele un número de seguridad social
Puede realizarse a instancia del empresario, del trabajador o de oficio, siendo obligación del segundo
Se ha de comunicar después del inicio de la prestación de servicios por el trabajador
57. EN LA "DELIMITACIÓN DE LOS TIPOS CONTRACTUALES" REGULADOS EN LA LEY 9/2017, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO, NO SE ENCUENTRA:
El contrato de concesión de suministros
58. UNA VEZ PRESENTADA UNA RECLAMACIÓN EN UN CENTRO HOSPITALARIO DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, EL USUARIO TIENE DERECHO A RECIBIR CONTESTACIÓN EN:
Un plazo no superior a 30 días naturales
Un plazo no superior a 15 días naturales
Un plazo no superior a 30 días hábiles
Un plazo no superior a 15 días hábiles
59. ¿CUÁL DE ESTAS ATRIBUCIONES BÁSICAS DEL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN NO ES CORRECTA?
Plantear ante la Junta de Castilla y León la cuestión de confianza
Mantener las debidas relaciones con las demás Administraciones e Instituciones públicas
Convocar elecciones a las Cortes de Castilla y León de acuerdo con lo establecido en el Estatuto de Autonomía
Acordar la disolución de las Cortes de Castilla y León en los términos legalmente previstos
60. CADA ÁREA DE SALUD CONTARÁ, AL MENOS, CON:
Con un Centro de Salud
Con un Hospital
Con un Ambulatorio
61. LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, EN CADA UNO DE SUS REGÍMENES, TENDRÁN COMO TOPE MÍNIMO:
Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un quinto, salvo disposición expresa en contrario
Las cuantías fijadas por el Reglamento de desarrollo de la legislación en materia de Seguridad estatal
Las cuantías fijadas para cada año por la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado
62. PODEMOS DEFINIR "GRABAR UNA MACRO" COMO:
Grabar todos los pasos que vamos haciendo para después poder repetirlos a través de una acción automática
La interacción del software de un Smartphone y Excel a través de Windows
Sistema online que funciona directamente en el navegador. Permite grabar la voz a través del micrófono y guardar el archivo
63. EL PERIODO MÁXIMO DE DURACIÓN DE LA SITUACIÓN DE EXPECTATIVA DE DESTINO SERÁ DE:
64. SEGÚN LA LEY 31/1995, DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, PARA CONSTITUIR UN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, ¿QUÉ NÚMERO MÍNIMO DE TRABAJADORES DEBE TENER LA EMPRESA?
65. DE ACUERDO AL ARTÍCULO 195.3 DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 8/2015, DE 30 DE OCTUBRE, EN EL CASO DE PENSIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE CONTRIBUTIVA, Y RESPECTO AL PERIODO MÍNIMO DE COTIZACIÓN EXIGIBLE, INDIQUE LA AFIRMACIÓN CORRECTA:
Si el sujeto causante tiene menos de treinta y un años de edad, la tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los dieciséis años y la del hecho causante de la pensión
Si el sujeto causante tiene menos de treinta y un años de edad, la cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los dieciséis años y la del hecho causante de la pensión
Si el causante tiene cumplidos treinta y un años de edad, la cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los dieciséis años y la del hecho causante de la pensión, con un mínimo, en todo caso, de cinco años
Si el causante tiene cumplidos treinta y un años de edad, la tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los veinte años y la del hecho causante de la pensión, con un mínimo, en todo caso, de cinco años
66. UN BYTE FORMA PARTE DEL:
a) Sistema de Numeración Binario
b) Una secuencia de 9 bits
c) Sistema de Base 2
67. EN UNA CELDA CON DATOS EN EL FORMATO DE FECHA DD/MM/AAAA, LOS SEPARO EN COLUMNAS INDIVIDUALIZADAS UTILIZANDO:
68. LAS RECLAMACIONES Y SUGERENCIAS EN EL ÁMBITO SANITARIO SE ENCUENTRAN REGULADAS:
a) En la Ley 8/2003, de 8 de abril, sobre derechos y deberes de las personas en relación con la salud
b) En el Decreto 40/2004, de 3 de abril, relativo a las guías de información al usuario y a los procedimientos de reclamación y sugerencia en el ámbito sanitario
d) A y B no son ciertas
69. ES UN ÓRGANO DE PARTICIPACIÓN DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD:
La Comisión Permanente del Consejo Castellano y Leonés de Salud
Las Direcciones Generales y demás órganos, servicios y unidades centrales y periféricas que se establezcan
70. A TENOR LITERAL DEL ART. 111 DE LA LEY 2/2006: PODRÁN AUTORIZARSE Y COMPROMETERSE GASTOS QUE HAYAN DE EXTENDERSE A EJERCICIOS POSTERIORES A AQUEL EN QUE SE AUTORICEN SIEMPRE QUE NO SE SUPEREN LOS LÍMITES Y ANUALIDADES FIJADOS. EL NÚMERO DE EJERCICIOS POSTERIORES A QUE PUEDEN APLICARSE LOS GASTOS NO SERÁ SUPERIOR A:
71. LA COMISIÓN DE DIRECCIÓN DE UN HOSPITAL:
Está integrada únicamente por el Director Gerente y los Directores Médico, de Enfermería y de Gestión y Servicios Generales
En el caso de ser hospital universitario formará parte de la Comisión de Dirección un representante nombrado por la Dirección General de Universidades
Realiza análisis y propuestas sobre el presupuesto anual del hospital y la política de personal
72. ¿QUIÉN DETERMINA LA ESTRUCTURA DE LOS PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN?
El titular de la Consejería de Hacienda

References: ARTÍCULO 34
 artículo 3
 ARTÍCULO 4
 REAL DECRETO 
 ARTÍCULO 2
 ARTÍCULO 17
 ARTÍCULO 68
 ARTÍCULO 15
 artículo 20
 artículo 16
 artículo 40
 artículo 45
 ARTÍCULO 19
 REAL DECRETO 
 ARTÍCULO 195
 REAL DECRETO