Source: http://www.landesrecht-bw.de/jportal/portal/page/bsbawueprod.psml?pid=Dokumentanzeige&showdoccase=1&js_peid=Trefferliste&documentnumber=1&numberofresults=3&fromdoctodoc=yes&doc.id=BJNR059500997BJNE023905811
Timestamp: 2019-11-11 22:55:14+00:00

Document:
Landesrecht BW § 100 SGB 3 | Bundesnorm | Kurzarbeitergeld bei Arbeitskämpfen | Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung - (Artikel 1 des Gesetzes vom 24. März 1997, BGBl. I S. 594) | gültig ab: 01.04.2012
§ 96 - § 100 Fünfter Unterabschnitt Anordnungsermächtigung
(3) Stellt die Agentur für Arbeit fest, dass ein Arbeitsausfall entgegen der Erklärung des Arbeitgebers nicht Folge eines Arbeitskampfes ist, und liegen die Voraussetzungen für einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld allein deshalb nicht vor, weil der Arbeitsausfall vermeidbar ist, wird das Kurzarbeitergeld insoweit geleistet, als die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer Arbeitsentgelt (Arbeitsentgelt im Sinne des § 115 des Zehnten Buches) tatsächlich nicht erhält. Bei der Feststellung nach Satz 1 hat die Agentur für Arbeit auch die wirtschaftliche Vertretbarkeit einer Fortführung der Arbeit zu berücksichtigen. Hat der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt trotz des Rechtsübergangs mit befreiender Wirkung an die Arbeitnehmerin oder den Arbeitnehmer oder an einen Dritten gezahlt, hat die Empfängerin oder der Empfänger des Kurzarbeitergeldes dieses insoweit zu erstatten.
§ 100 SGB 3, vom 21.12.2008, gültig ab 01.01.2009 bis 31.03.2012
§ 100 SGB 3, vom 24.12.2003, gültig ab 01.01.2005 bis 31.12.2008
§ 100 SGB 3, vom 19.06.2001, gültig ab 01.07.2001 bis 31.12.2004
§ 100 SGB 3, vom 21.07.1999, gültig ab 01.08.1999 bis 30.06.2001
§ 100 SGB 3, vom 24.03.1997, gültig ab 01.01.1998 bis 31.07.1999
§ 100 SGB 3 wird von folgenden Dokumenten zitiert
§ 4 RdFunkBeitrStVtr BW, gültig ab 01.01.2013 bis 31.12.2016
§ 6 RGebStV, gültig ab 01.09.2008 bis 31.12.2012
§ 6 RGebStV, gültig ab 01.03.2007 bis 31.08.2008
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References: § 100

§ 96
 § 100
 § 115

§ 100

§ 100

§ 100

§ 100

§ 100

§ 100

§ 4

§ 6

§ 6