Source: http://www.lexureditorial.com/boe/0103/04294.htm
Timestamp: 2013-05-23 07:05:00+00:00

Document:
Colegio Ingenieros T�cnicos Obras P�blicas
Real Decreto 140/2001, de 16 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos del Colegio de Ingenieros T�cnicos de Obras P�blicas.
Anexo - Estatutos del Colegio de ingenieros t�cnicos de obras p�blicas
Cap�tulo I - Del Colegio
Cap�tulo II - De los colegiados
Cap�tulo III - De la organizaci�n y funcionamiento
Secci�n 1� - Organizaci�n general
Secci�n 2� - Organizaci�n territorial
Secci�n 3� - Organizaci�n administrativa
Secci�n 4� - Elecciones y refer�ndum
Cap�tulo IV - R�gimen disciplinario
Cap�tulo V - Instituciones del Colegio
Cap�tulo VI - R�gimen econ�mico y financiero
Cap�tulo VII - R�gimen jur�dico de los actos corporativos
Cap�tulo VIII - Reglamentos del Colegio y de sus instituciones
Cap�tulo IX - Reforma de los estatutos
Cap�tulo X - Disoluci�n del colegio
Por Decreto 328/1959, de 12 de marzo, se aprobaron los Estatutos del Colegio de Ayudantes de Obras P�blicas, cuya denominaci�n fue sustituida por la de Colegio de Ingenieros T�cnicos de Obras P�blicas, en virtud del Real Decreto 743/1977, de 4 de marzo. Los cambios producidos desde entonces han motivado que la Asamblea General del Colegio adoptara el acuerdo de someter a la aprobaci�n del Gobierno unos nuevos Estatutos, elaborados de acuerdo con lo previsto en el art�culo 6 de la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales. Por otra parte, la disposici�n adicional �nica de la Ley 7/1997, de 14 de abril, de Medidas Liberalizadoras en Materia de Suelo y de Colegios Profesionales, establece que �stos deber�n adaptar sus Estatutos a las modificaciones introducidas por dicha Ley, encaminadas a garantizar que las profesiones colegiadas se desarrollen en r�gimen de libre competencia, a delimitar el car�cter meramente orientativo de los baremos de honorarios y la voluntariedad de su percepci�n a trav�s de los servicios colegiales, as� como a evitar que el visado comprenda condiciones contractuales, cuya determinaci�n se deja al libre acuerdo de las partes. Esta legislaci�n se ha complementado con el art�culo 39 del Real Decreto-ley 6/2000, de 23 de junio, de medidas urgentes de intensificaci�n de la competencia en mercados de bienes y servicios. Para dar cumplimiento a esta exigencia legal y al propio tiempo actualizar sus normas de organizaci�n, el Colegio de Ingenieros T�cnicos de Obras P�blicas ha remitido al Ministerio de Fomento, al que corresponde la relaci�n con dicha corporaci�n, una propuesta de nuevos Estatutos para su aprobaci�n por el Gobierno. En su virtud, de conformidad con lo establecido en el art�culo 6.5 de la citada Ley de Colegios Profesionales, en relaci�n con el apartado 2 del mismo art�culo, a propuesta del Ministro de Fomento, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberaci�n del Consejo de Ministros en su reuni�n del d�a 16 de febrero de 2001, dispongo:
Se aprueban los Estatutos del Colegio de Ingenieros T�cnicos de Obras P�blicas, que figuran como anexo al presente Real Decreto. Disposiciones derogatorias
Queda derogado el art�culo 2 del Decreto 328/1959, de 12 de marzo, por el que se constituye el Colegio de Ayudantes de Obras P�blicas y se aprueban sus Estatutos, as� como cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este Real Decreto
El presente Real Decreto y los Estatutos por �l aprobados entrar�n en vigor el d�a siguiente al de su publicaci�n en el Bolet�n Oficial del Estado
Anexo Estatutos del Colegio de ingenieros t�cnicos de obras p�blicas
Cap�tulo I Del Colegio
Naturaleza, principios, �mbito y estructura
1. El Colegio de Ingenieros T�cnicos de Obras P�blicas es una corporaci�n de derecho p�blico, con personalidad jur�dica propia y plena capacidad y autonom�a para el cumplimiento de sus fines y el ejercicio de sus funciones.
2. El Colegio, en su estructura interna y din�mica funcional, se regir� por principios democr�ticos y de solidaridad, con pluralismo participativo e igualitario.
3. El �mbito territorial del Colegio abarca la totalidad del Estado espa�ol, teniendo como principio fundamental el de unidad colegial, presupuestaria y patrimonial, todo lo cual se entender� aplicable en tanto no se constituyan por las Comunidades Aut�nomas los correspondientes Colegios en sus �mbitos territoriales. Su sede radica en Madrid.
4. El emblema del Colegio est� constituido por un puente sobre un r�o canalizado, con un ancla cruzada entre dos ramas; una de roble a la izquierda y otra de palma a la derecha, atadas en su parte inferior y abiertas en la superior.
5. A los efectos previstos en la secci�n 2.� del cap�tulo III siguiente, el Colegio se divide en zonas, cuyo �mbito vendr� determinado en el Reglamento General, pudiendo su n�mero ampliarse o reducirse de acuerdo con lo establecido en el mismo, en estos Estatutos y en la legislaci�n aplicable.
Los fines fundamentales del Colegio ser�n, entre otros, los siguientes:
1. La ordenaci�n, en el marco de las Leyes, del ejercicio de la profesi�n orientada a su perfeccionamiento y progreso al servicio de la sociedad.
2. La representaci�n exclusiva de la profesi�n.
3. La defensa de los intereses profesionales de los colegiados, dentro del estricto respeto a la Constituci�n, al resto del ordenamiento jur�dico, a la libertad de afiliaci�n y acci�n sindical, y todo ello sin perjuicio de la competencia de la Administraci�n p�blica por raz�n de la relaci�n funcionarial.
4. La promoci�n de la profesi�n de ingeniero t�cnico de obras p�blicas, y del reconocimiento de su prestigio, dignidad y contenido esencial, velando por la deontolog�a profesional del Ingeniero en el respeto a los derechos de los particulares.
Corresponde al Colegio de Ingenieros T�cnicos de Obras P�blicas, para el cumplimiento de sus fines, el ejercicio de las siguientes funciones:
1. Ostentar la representaci�n y defensa de la profesi�n para el cumplimiento de sus fines ante las distintas Administraciones, instituciones, Tribunales, entidades y particulares, con legitimaci�n para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales y para informar en procedimientos judiciales y administrativos, de acuerdo con lo dispuesto en el art�culo 5 de la Ley de Colegios Profesionales.
2. Apoyar y facilitar a los colegiados el ejercicio de la profesi�n, garantizando en el �mbito colegial la igualdad de trato de los mismos y procurando el respeto a su derecho a la propiedad intelectual.
3. Prestar asistencia jur�dica a los colegiados en el ejercicio de la profesi�n y a los cargos del Consejo y de las zonas en lo relativo a sus funciones.
4. Fomentar el pleno empleo entre los colegiados, colaborando, cuando fuere necesario, con la Administraci�n y la iniciativa privada.
5. Procurar la armon�a y colaboraci�n entre los colegiados, adoptando las medidas conducentes a evitar la competencia desleal entre los mismos.
6. Asesorar a los colegiados en cuanto pueda ayudarles en el ejercicio de su profesi�n, en especial, en sus relaciones con los organismos y entidades p�blicas.
7. Intervenir, en v�a de conciliaci�n o arbitraje, en las cuestiones que, por motivos profesionales, se susciten entre los colegiados.
8. Adoptar las medidas conducentes a evitar el intrusismo profesional.
9. Establecer los baremos de honorarios, que tendr�n car�cter meramente orientativo.
10. Visar los documentos correspondientes a los trabajos profesionales de los colegiados y exigirles este visado en todos los casos en que act�en como tales.
El visado tiene por objeto acreditar:
a) Que el firmante est� colegiado y ostenta la titulaci�n profesional necesaria, puede ejercer la profesi�n y realizar el trabajo en cuesti�n, de acuerdo con las Leyes y la ordenaci�n corporativa.
b) Que la documentaci�n integrante del trabajo cumple los requisitos de correcci�n formal exigibles legal y reglamentariamente.
c) El registro y constancia oficial de los documentos que integran el trabajo.
11. Gestionar el cobro de los honorarios profesionales cuando el colegiado lo solicite libre y expresamente.
12. Fijar las cuotas o aportaciones econ�micas de los colegiados y exigir su cobro por los medios legales pertinentes.
13. Organizar y promover actividades y servicios de inter�s para los colegiados de car�cter profesional, formativo, cultural, asistencial, de previsi�n y otros an�logos.
14. Cooperar activamente en el desarrollo de la ense�anza de la Ingenier�a en la formaci�n permanente.
15. Informar preceptivamente los proyectos de Ley o disposiciones de cualquier rango que se refieran a las condiciones generales de las funciones profesionales.
16. Participar en la elaboraci�n de los planes de estudio e informar las normas de organizaci�n de los centros docentes correspondientes a la profesi�n, estar representado, en su caso, en sus �rganos de gobierno, mantener permanente contacto con los mismos, as� como preparar la informaci�n necesaria para facilitar el acceso a la vida profesional de los nuevos titulados.
17. Participar en los Consejos y �rganos consultivos de la Administraci�n en la materia de competencia de la profesi�n.
18. Ordenar, en el �mbito de su competencia, la actividad profesional de los colegiados y establecer la normativa deontol�gica, velando por la �tica y dignidad profesional, as� como por el respeto debido a los derechos de los particulares y ejercer la facultad disciplinaria en el orden profesional y colegial.
19. Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las Leyes y disposiciones generales relacionadas con la profesi�n, los presentes Estatutos y sus Reglamentos, as� como las normas generales adoptadas por los �rganos colegiales en el �mbito de su competencia.
20. Las dem�s funciones encomendadas por las Leyes y aquellas que redunden en beneficio de los intereses profesionales, culturales, sociales y econ�micos de los colegiados o de la profesi�n.
Cap�tulo II De los colegiados
Es requisito indispensable para el ejercicio de la profesi�n de ingeniero t�cnico de obras p�blicas estar incorporado al Colegio de Ingenieros T�cnicos de Obras P�blicas como colegiado de n�mero.
Para la incorporaci�n al Colegio se requiere:
1. Ostentar la titulaci�n legalmente requerida para el ejercicio de la profesi�n.
2. No hallarse incapacitado o inhabilitado legalmente para el ejercicio de la profesi�n.
3. Abonar la cuota de incorporaci�n.
1. El Colegio estar� integrado por tres clases de miembros:
a) Colegiados de honor.
b) Colegiados de n�mero.
c) Colegiados vitalicios.
2. Son colegiados de honor aquellas personas a las que se otorgue tal t�tulo, sean o no ingenieros t�cnicos de obras p�blicas, por los servicios que rindan o hayan prestado a favor de la profesi�n.
Esta distinci�n se otorgar� en la forma que se determine en el Reglamento General.
3. Son colegiados de n�mero las personas f�sicas que re�nan los requisitos legalmente exigidos para el ejercicio de la profesi�n y est�n incorporados al Colegio.
4. Son colegiados vitalicios aquellos colegiados que, habiendo cumplido sesenta y cinco a�os o estando en situaci�n de jubilado o de incapacidad laboral permanente, lo soliciten por escrito.
Gozar�n de los mismos deberes y derechos que los colegiados de n�mero, pero estar�n exentos del pago de la cuota peri�dica.
Para el reconocimiento de los m�ritos de aquellas personas que hayan prestado servicios destacados al Colegio o contribuido notablemente al prestigio de la profesi�n, se establecen las siguientes distinciones:
a) T�tulo de colegiado de honor.
b) Presidente de honor.
c) Consejero de honor.
d) Medallas de honor.
La forma y condiciones para otorgar estas distinciones se establecer�n en el Reglamento General.
P�rdida de la condici�n de colegiado
Se pierde la condici�n de colegiado:
a) A petici�n propia, por cese de la actividad profesional, siempre que no se tengan obligaciones personales o corporativas pendientes de cumplimiento.
b) Por inhabilitaci�n para el ejercicio profesional como consecuencia de condena en virtud de sentencia firme, por el tiempo de duraci�n de la pena impuesta, salvo casos de expulsi�n.
c) Por expulsi�n del Colegio, previa la incoaci�n del oportuno expediente disciplinario, de conformidad con lo dispuesto en estos Estatutos y en el Reglamento General.
La colegiaci�n confiere los siguientes derechos:
1. Ejercer la profesi�n en el territorio del Estado espa�ol y en el extranjero de acuerdo con la legislaci�n comunitaria o los acuerdos internacionales.
2. Ser asistido, asesorado y defendido por el Colegio en las cuestiones que se susciten en relaci�n con sus derechos e intereses leg�timos de car�cter profesional, especialmente cuando se vea obstaculizado en el pleno ejercicio de sus atribuciones profesionales.
3. Participar activamente en la vida corporativa, formular peticiones o quejas, asistir a las distintas Asambleas, con voz y voto, y ser elector y candidato para los cargos del Colegio y sus instituciones, siempre que no est�n incursos en causa de prohibici�n o incapacidad.
4. Utilizar los servicios que el Colegio tenga establecidos, en la forma y condiciones que se determinen en estos Estatutos y en el Reglamento General.
5. Dejar constancia de los documentos relacionados con los trabajos profesionales, presentados para registro y/o visado.
6. Ser reconocido como autor de los trabajos profesionales que presente para su visado al Colegio, en los t�rminos que determinan las Leyes.
7. Cobrar, a trav�s del Colegio, los honorarios de los trabajos profesionales visados.
8. Recibir informaci�n regular sobre la actividad corporativa y de inter�s profesional, mediante los instrumentos informativos que se creen al efecto.
9. Interponer recursos contra los acuerdos adoptados por los distintos �rganos colegiales, en los t�rminos que en el �mbito corporativo establezcan estos Estatutos y normas reglamentarias que los desarrollen, sin perjuicio del ulterior recurso contencioso-administrativo.
10. Ejercer cuantos derechos se deduzcan de los presentes Estatutos y dem�s normas de aplicaci�n.
1. Asistir a los actos corporativos y participar en la vida colegial en la forma establecida en estos Estatutos y en el Reglamento General, aceptando los cargos para los que sean elegidos, salvo causa justificada.
2. Denunciar ante el Colegio los casos de intrusismo profesional o de ejercicio ilegal de la profesi�n.
3. Pagar puntualmente las cuotas y exacciones, ordinarias o extraordinarias, aprobadas por los �rganos del Colegio.
4. Observar en su actuaci�n la deontolog�a profesional.
5. Someter al visado colegial los trabajos profesionales.
6. Respetar los derechos profesionales o corporativos de otros colegiados, evitando la competencia desleal y guardando el debido esp�ritu de compa�erismo que entre ellos debe existir.
7. Aceptar lo resuelto en laudo arbitral por el Colegio, cuando hayan sometido al mismo la resoluci�n de conflictos suscitados por motivos profesionales.
8. Guardar debido sigilo respecto a las informaciones declaradas confidenciales, de acuerdo con la normativa colegial.
9. Cumplir diligentemente la normativa vigente, los presentes Estatutos, normas reglamentarias que los desarrollen, conforme prev� su cap�tulo VIII, y dem�s disposiciones emanadas de los �rganos de gobierno colegiales.
10. Facilitar al Colegio los datos que se precisen para el adecuado funcionamiento de �ste, sin que ello pueda dar lugar a injerencia en el libre ejercicio de la profesi�n.
Cap�tulo III De la organizaci�n y funcionamiento
Secci�n 1�
Organizaci�n general
Estructura en el �mbito estatal
El Colegio, en su �mbito estatal, se organiza, seg�n lo establecido en los art�culos siguientes de esta secci�n, por medio de:
c) La Comisi�n Permanente.
g) El Tesorero general.
La Asamblea General es el �rgano supremo de expresi�n de la voluntad del Colegio.
1. La Asamblea General est� integrada por todos los colegiados de n�mero y vitalicios, y la preside el Presidente del Colegio, que podr� delegar en un Vicepresidente o en un Decano.
2. Cada asistente a la Asamblea General podr� ostentar, como m�ximo, la representaci�n de 25 colegiados.
3. No obstante lo anterior, los colegiados de una misma zona podr�n designar un Delegado expreso para la Asamblea General, al objeto de que pueda ostentar su representaci�n y exponer los problemas propios de la misma.
4. Los Delegados nombrados colectivamente por los colegiados de una misma zona podr�n representar hasta un m�ximo de 100 colegiados, siempre que pertenezcan a su �mbito territorial.
5. Las representaciones deber�n ser acreditadas por certificaci�n del secretario correspondiente, o cualquier otro medio documental v�lido en derecho, que se determinar� en el Reglamento General.
1. La Asamblea General se reunir� en sesi�n ordinaria, previa convocatoria del Presidente, con dos meses de antelaci�n, una vez cada dos a�os.
2. En sesi�n extraordinaria podr� reunirse por acuerdo expreso de la Asamblea General o cuando el Presidente la convoque, a propuesta del Consejo o del 5 por 100 de los colegiados, con una antelaci�n m�nima de quince d�as, salvo casos de reconocida urgencia.
Constituci�n y adopci�n de acuerdos
1. La Asamblea General quedar� v�lidamente constituida en primera convocatoria cuando, entre presentes y representados, hubiera mayor�a absoluta de los colegiados de n�mero y vitalicios. En segunda convocatoria, que podr� formularse en la misma citaci�n con un intervalo m�nimo de media hora, quedar� v�lidamente constituida cualquiera que sea el n�mero de asistentes.
2. Los acuerdos se adoptar�n por mayor�a absoluta, de asistentes y representados, excepto en aquellos asuntos que requieran mayor�a cualificada de acuerdo con estos Estatutos.
3. S�lo podr� adoptarse acuerdo sobre los asuntos que figuren en el orden del d�a.
1. Aprobar el acta de la sesi�n anterior.
2. Aprobar o censurar la gesti�n del Consejo.
3. Aprobar o modificar los Estatutos del Colegio y el Reglamento General.
4. Definir las l�neas de actuaci�n tanto de car�cter general cono econ�mica del Colegio.
5. Aprobar los presupuestos generales y sus liquidaciones.
6. Aprobar las cuotas ordinarias del Colegio, as� como cualquiera otras exacciones colegiales.
7. Aprobar o modificar las normas de deontolog�a profesional.
8. Decidir sobre las propuestas del Consejo y de los �rganos rectores de las zonas.
9. Conocer y proclamar el resultado de las elecciones para los cargos electivos del Colegio.
10. Aprobar la creaci�n, modificaci�n, fusi�n o segregaci�n de zonas.
11. Cualquier otra facultad que no est� expresamente atribuida a otro �rgano colegial.
El Consejo es el �rgano que administra, dirige y orienta la actuaci�n del Colegio en el per�odo entre Asambleas y ejerce el control, el asesoramiento y la coordinaci�n de las zonas. Su sede radica en Madrid.
1. El Consejo est� formado por el Presidente del Colegio, que lo presidir�, los Vicepresidentes y los Decanos de las zonas, el Tesorero general y el Secretario general, que actuar� como Secretario. Los Decanos podr�n delegar su asistencia en otro miembro de su Junta de Gobierno.
2. A las sesiones del Consejo podr�n asistir, cuando sean convocados al efecto, los Directores de las instituciones, Presidentes de Comit�s, colegiados y otros, todos ellos con voz pero sin voto.
1. El Consejo se reunir�, en sesi�n ordinaria, una vez al cuatrimestre, y en sesi�n extraordinaria, cuando lo solicite el Presidente, la cuarta parte de los consejeros o la Comisi�n Permanente.
2. Ser� convocado por el Presidente con una antelaci�n m�nima de quince d�as, con remisi�n del orden del d�a.
1. El Consejo se considerar� v�lidamente constituido, en primera convocatoria, si estuviesen presentes, al menos, la mitad de los consejeros, pudiendo celebrar sesi�n, en segunda convocatoria, una vez transcurrido el plazo de media hora, con la asistencia de un m�nimo de seis de sus miembros, entre los que debe figurar el Presidente o Vicepresidente en quien delegue y el secretario o quien reglamentariamente le sustituya.
2. Los acuerdos se adoptar�n por mayor�a absoluta de los presentes. En caso de empate, decidir� el voto de calidad del Presidente.
1. Elaborar los Estatutos del Colegio y los Reglamentos Generales, as� como los proyectos de modificaci�n.
2. Informar los Reglamentos propios de las zonas.
3. Resolver los recursos que se interpongan contra resoluciones de la Comisi�n Permanente o de los �rganos propios de las zonas.
4. Adoptar las medidas necesarias para el correcto funcionamiento y la actuaci�n coordinada de las zonas, y entre �stas y el Consejo, dirimir los conflictos que surjan entre ellas, velar por que cumplan las normas legales y estatutarias, y asesorar las actuaciones de sus �rganos rectores.
5. Elaborar los informes que deba emitir el Colegio, por disposici�n legal o a requerimiento de cualquier autoridad administrativa o judicial.
6. Recaudar las cuotas ordinarias del Colegio.
7. Aprobar el presupuesto bienal del Consejo General y la liquidaci�n del mismo para su ratificaci�n en la Asamblea General.
8. Aprobar las cuentas anuales del Colegio.
9. Elaborar el presupuesto del Colegio, recabando los de las zonas a efectos de someterlos a la aprobaci�n de la Asamblea General.
10. Organizar, en el �mbito estatal, servicios de asistencia, previsi�n, formaci�n, de acceso al mercado de trabajo, colaborando con la Administraci�n en lo que resulte necesario.
11. Acordar la convocatoria de Asamblea General de car�cter ordinario y con car�cter extraordinario, con los votos favorables de los dos tercios de los consejeros, aprobando el orden del d�a de la misma.
12. Orientar, dirigir y gestionar la actuaci�n del Colegio para el cumplimiento de sus fines, pudiendo acordar la adquisici�n, gravamen y enajenaci�n de bienes muebles o inmuebles y celebrar toda clase de contratos, dando cuenta a la Asamblea General. 13. Conocer y ratificar los acuerdos de la Comisi�n Permanente.
La Comisi�n Permanente
1. La Comisi�n Permanente est� integrada por el Presidente, los Vicepresidentes y tres consejeros elegidos por el Consejo entre sus miembros, el Tesorero general y el Secretario general, que actuar� como Secretario.
Quedar� legalmente constituida cuando asista, al menos, la mitad de sus miembros, entre los que debe figurar el Presidente o un Vicepresidente y el Secretario general o quien reglamentariamente le sustituya.
2. Se reunir� con car�cter ordinario, una vez cada dos meses, y con car�cter extraordinario, cuando lo disponga el Presidente o a solicitud de tres de sus miembros. La convocatoria, que se remitir� con una antelaci�n m�nima de quince d�as, salvo casos de urgencia, la suscribir� el Presidente, que fijar� el orden del d�a.
3. La Comisi�n Permanente dirige y gestiona los asuntos ordinarios de gobierno del Colegio y desarrolla las funciones propias del Consejo, entre sesiones de �ste, sin perjuicio de su ulterior ratificaci�n.
En particular, le corresponde:
a) Adoptar las medidas, ejercer las acciones o interponer los recursos que estime procedentes, en defensa de los intereses del Colegio o de la profesi�n, dando cuenta al Consejo. Cuando estas actuaciones afecten exclusivamente a una zona, se llevar�n a efecto de forma coordinada con la misma.
b) Administrar y ejercitar las acciones que procedan en defensa de los bienes del Colegio.
c) Designar, en caso de litigio, a los abogados y procuradores que hayan de defender y representar al Colegio, facultando al Presidente para el otorgamiento de los correspondientes poderes.
Corresponden al Presidente las siguientes atribuciones:
1. Ostentar la representaci�n legal del Colegio ante todo tipo de organismos o de los particulares, ejerciendo las facultades que le otorgue el Consejo.
2. Presidir la Asamblea General, el Consejo y la Comisi�n Permanente, convocando sus reuniones, dirigiendo los debates y pudiendo ejercer el voto de calidad.
Es Presidente nato de cualquier otro �rgano, instituci�n o Comit� colegial.
3. Decidir, en caso de urgencia, previa consulta con la zona afectada, las actuaciones precisas, presentaci�n de escritos de alegaciones o recursos de cualquier �ndole, dando cuenta a la Comisi�n Permanente y al Consejo.
4. Dirigir y coordinar la acci�n de la Comisi�n Permanente, del Consejo y de los diferentes �rganos y servicios del Colegio.
5. Fijar el orden del d�a del Consejo y de la Comisi�n Permanente.
6. Velar por el cumplimiento de los acuerdos de los diferentes �rganos colegiales.
7. Convocar las elecciones para cargos del Consejo.
8. Autorizar con su firma las actas de las reuniones de los diferentes �rganos colegiales que presida, visar las certificaciones que expida el Secretario general, los libramientos u �rdenes de pago, los informes que se remitan a autoridades, organismos y corporaciones y cualquier otro documento de car�cter oficial.
Los Vicepresidentes, con un m�ximo de tres, ejercer�n las funciones que les delegue el Presidente y le sustituir�n, por su orden, en caso de ausencia, enfermedad, suspensi�n, dimisi�n, cese o fallecimiento.
1. Levantar acta de las sesiones de los diferentes �rganos colegiales y llevar y custodiar el libro de actas.
2. Ejecutar los acuerdos del Consejo y la Comisi�n Permanente.
3. Librar certificaciones.
4. Custodiar el archivo de documentos del Colegio y llevar el Registro General, Censo de Colegiados y Libro de Distinciones del Colegio.
5. Firmar las actuaciones, comunicaciones, notificaciones, correspondencia de tr�mite y dem�s documentos administrativos.
6. Dar cuenta al Presidente, Consejo y Comisi�n Permanente de los asuntos propios de sus respectivas competencias.
7. Redactar la memoria anual del Colegio.
8. Ejercer la autoridad directa sobre el personal administrativo y subalterno que preste servicio en el Consejo.
Ser� misi�n del Tesorero general:
1. Gestionar la recaudaci�n de las cuotas ordinarias de los colegiados, dando cuenta al Consejo de los impagos para que se adopten las medidas que procedan.
2. Administrar y custodiar los fondos que correspondan al Consejo.
3. Autorizar con su firma, juntamente con el Presidente, los cobros y los pagos.
4. Redactar la propuesta de presupuestos del Colegio, recabando los de las zonas para su elevaci�n al Consejo. Informar peri�dicamente al Consejo de su ejecuci�n.
5. Formar la correspondiente cuenta de gastos e ingresos y elevarla al Consejo.
6. Llevar los libros de contabilidad exigidos legalmente.
7. Redactar la memoria sobre la situaci�n econ�mica del Colegio.
Secci�n 2�
1. El Colegio se organiza territorialmente en zonas, a efectos de la gesti�n que se les encomiende para el cumplimiento en su �mbito de los fines colegiales.
2. Las zonas se delimitar�n, denominar�n y actuar�n seg�n determine el Reglamento General.
3. En las zonas que abarquen m�s de una provincia se designar�n Delegados provinciales. En las insulares podr�n designarse Delegados en las islas.
4. Los colegiados quedan adscritos a la zona que les corresponda, por raz�n de su residencia o lugar de trabajo, y los residentes en el extranjero a la que elijan, sin que ello implique requisito especial alguno para ejercer la profesi�n en cualquier otro territorio del Estado.
1. Las zonas tendr�n su sede seg�n determine el Reglamento General.
2. Las sedes de las zonas dispondr�n de local y personal para el desarrollo de sus competencias y servicios, siguiendo criterios de eficacia y rentabilidad.
Creaci�n, modificaci�n, absorci�n y segregaci�n
La creaci�n, modificaci�n, absorci�n o segregaci�n de zonas deber� ser aprobada por la Asamblea General, sin perjuicio de los requisitos y tr�mites que establezca el Reglamento General.
Organizaci�n de las zonas
Las zonas en su �mbito territorial se organizan seg�n lo establecido en los art�culos siguientes de esta secci�n, por medio de:
a) La Asamblea Territorial.
c) El Decano.
d) El Vicedecano.
e) Los Delegados provinciales.
g) El Tesorero.
La Asamblea Territorial constituye el cauce indispensable de expresi�n colegial dentro de la zona. Adecuar� su actuaci�n a lo dispuesto en estos Estatutos y en el Reglamento General.
1. La Asamblea Territorial est� compuesta por todos los colegiados pertenecientes a su zona. La preside el Decano, acompa�ado por los miembros de la Junta de Gobierno.
2. Cada asistente podr� ostentar, como m�ximo, la representaci�n de 20 colegiados, de conformidad con lo se�alado para la Asamblea General.
1. La Asamblea Territorial se reunir�, con car�cter ordinario, previa convocatoria del Decano, en el primer trimestre de cada a�o natural, para aprobar, en su caso, el presupuesto, su liquidaci�n y la renovaci�n de cargos de la Junta de Gobierno, si procede.
2. Con car�cter extraordinario se reunir�, previa convocatoria del Decano, en virtud de acuerdo de la Junta de Gobierno o a petici�n de un n�mero no inferior al 10 por 100 de los colegiados de la zona respectiva.
3. No podr� adoptarse acuerdo alguno que no figure en el orden del d�a.
4. La convocatoria deber� notificarse, al menos, con quince d�as de antelaci�n.
5. La Asamblea Territorial quedar� v�lidamente constituida con el qu�rum se�alado para la Asamblea General.
6. El acta se remitir� al Consejo para su conocimiento.
Son atribuciones de la Asamblea Territorial:
1. La aprobaci�n del acta de la sesi�n anterior.
2. La formulaci�n de propuestas sobre normas colegiales que le afecten, dirigi�ndolas a la Asamblea General.
3. La aprobaci�n del presupuesto bienal y liquidaci�n de las cuentas anuales.
4. La aprobaci�n o censura de la gesti�n de la Junta de Gobierno.
5. La implantaci�n, modificaci�n o supresi�n de servicios corporativos en su �mbito territorial.
6. Aprobaci�n de cuotas o derramas extraordinarias en su �mbito territorial.
Al frente de cada zona habr� una Junta de Gobierno, formada por el Decano, el Vicedecano, el Secretario, el Tesorero y los Delegados provinciales.
En el Reglamento General podr� ampliarse el n�mero de miembros, estableciendo las Vocal�as o Delegaciones que se estimen convenientes.
1. La convocatoria de la Junta de Gobierno se har� por el Decano, que fijar� el orden del d�a con, al menos, quince d�as de antelaci�n, salvo casos de extraordinaria urgencia, en que se comunicar� con el tiempo imprescindible para la concurrencia.
2. Se reunir� en sesi�n ordinaria, al menos, una vez al trimestre y con car�cter extraordinario cuando lo acuerde el Decano o a petici�n de, al menos, la tercera parte de sus miembros.
No podr� adoptarse acuerdo sobre asuntos que no figuren en el orden del d�a, salvo casos de extraordinaria urgencia, apreciada por los dos tercios de sus miembros.
Corresponden a la Junta de Gobierno las siguientes funciones, dentro de su �mbito territorial:
1. Elaborar, de conformidad con la normativa de la Comunidad Aut�noma y en el marco de estos Estatutos y del Reglamento General, las normas reglamentarias propias de su zona.
2. Organizar, en su �mbito territorial, servicios de asistencia, previsi�n, formaci�n, de acceso al mercado de trabajo, colaborando con la Administraci�n en lo que fuera necesario.
3. Facilitar a los colegiados el ejercicio de la profesi�n, procurar la armon�a y colaboraci�n entre ellos, y adoptar las medidas conducentes a evitar la competencia desleal.
4. Intervenir, en v�a de conciliaci�n o arbitraje, en las cuestiones que, por motivos profesionales, se susciten entre los colegiados.
5. Adoptar las medidas conducentes a evitar el intrusismo profesional.
6. Exigir a los colegiados el visado de los trabajos profesionales que realicen y organizar los servicios oportunos para su otorgamiento. El visado s�lo podr� denegarse por la falta de los requisitos se�alados en el art�culo 3.10 de estos Estatutos o por no hallarse el colegiado al corriente del pago de las cuotas, y suspenderse por un plazo m�ximo de tres meses, cuando ello sea imprescindible para la comprobaci�n o subsanaci�n de aqu�llos.
7. Gestionar y administrar el cobro de los honorarios profesionales y de los derechos de visado de acuerdo con lo establecido en estos Estatutos.
8. Elaborar, en su �mbito territorial, los informes que deba emitir el Colegio, por disposici�n legal o a requerimiento de cualquier autoridad, administrativa o judicial.
9. Elaborar el presupuesto, as� como la liquidaci�n de los presupuestos anteriores y elevarlos a la Asamblea Territorial.
10. Acordar la convocatoria de Asamblea Territorial con el voto favorable de, al menos, la mitad de sus miembros.
11. Fijar el orden del d�a de la Asamblea Territorial.
12. Interpretar y vigilar el cumplimiento de los acuerdos de la Asamblea Territorial.
13. En general, el cumplimiento de los fines y funciones del Colegio en su �mbito territorial.
1. Se considerar� v�lidamente constituida la Junta de Gobierno, en primera convocatoria, si estuviesen presentes, al menos, la mitad de sus miembros, pudiendo celebrar sesi�n, en segunda convocatoria, una vez transcurrido el plazo de media hora, con la asistencia de un m�nimo de tres de sus miembros, entre los que deben figurar el Decano o el Vicedecano y el Secretario o quien legalmente le sustituya.
2. Los acuerdos ser�n adoptados por mayor�a absoluta de asistentes, resolviendo el Decano, en caso de empate, con voto de calidad.
El Decano tiene las siguientes atribuciones:
1. Ostentar la representaci�n legal del Colegio dentro de su �mbito territorial, pudiendo ejercitar las acciones, recursos o reclamaciones que sean precisas para su defensa o de los fines y funciones propios de la profesi�n, cumpliendo lo acordado por la Junta de Gobierno o, en caso de urgencia, adoptando las medidas oportunas, dando cuenta a �sta.
2. Convocar las reuniones de la Asamblea Territorial y de la Junta de Gobierno, fijando el orden del d�a de esta �ltima.
3. Presidir las reuniones de la Asamblea Territorial y de la Junta de Gobierno.
4. Decidir, en caso de urgencia, las actuaciones precisas, presentaci�n de escritos de alegaciones o recursos de cualquier �ndole, dando cuenta a la Junta de Gobierno.
5. Dirigir y coordinar la acci�n de la Junta de Gobierno y Delegaciones de la zona.
6. Velar por el cumplimiento de los acuerdos de los �rganos colegiales en su �mbito territorial.
7. Convocar las elecciones de la Junta de Gobierno de la zona.
8. Autorizar con su firma las actas de las reuniones de los diferentes �rganos colegiales de �mbito territorial, visar las certificaciones que expida el secretario, libramientos u �rdenes de pago, los informes que se emitan y, en general, cualquier otro documento oficial que deba surtir efecto en su �mbito territorial.
9. Dar posesi�n a los miembros de la Junta de Gobierno y extender las correspondientes credenciales.
10. Representar jur�dicamente al Colegio en su zona, con poderes conferidos por el Consejo para comprar, vender, enajenar y cualquier otro acto de disposici�n. Asimismo, podr�n abrir cuentas bancarias y realizar cualquier acto de administraci�n respecto a los bienes propios del Colegio.
El Vicedecano ejercer� las funciones que le delegue el Decano y le sustituir� en caso de ausencia, enfermedad, suspensi�n, dimisi�n, cese o fallecimiento.
Corresponde al Secretario desarrollar, en su �mbito territorial, las funciones propias del Secretario general.
Ser� misi�n del Tesorero desempe�ar, en la esfera territorial, los mismos cometidos que desarrolla el Tesorero general, salvo la de gestionar la recaudaci�n de cuotas ordinarias, dando cuenta a la Junta de Gobierno.
Asimismo, llevar� y custodiar� el registro de visados, gestionar� el cobro de los mismos y de los honorarios profesionales.
En las provincias que no sean sede de zona habr� un Delegado provincial, que formar� parte de la Junta de Gobierno respectiva y ser� representante del Colegio en la provincia.
Secci�n 3�
Organizaci�n administrativa
1. El Secretario general ostenta la jefatura de personal, de los servicios administrativos dependientes del Consejo, desarrollando la direcci�n de los mismos. El personal de los servicios generales depende org�nica y funcionalmente del Secretario general, que coordina y ejerce la gerencia de su organizaci�n y actividad.
2. Id�nticas funciones desarrollar�n los secretarios de la zonas en su �mbito de actuaci�n.
3. En el Reglamento General y, seg�n los acuerdos que al efecto se adopten por los diversos �rganos colegiales, se desarrollar� la estructura administrativa de los diferentes servicios.
Secci�n 4�
Elecciones y refer�ndum
Elecci�n de cargos colegiados
1. Ser�n elegidos democr�ticamente, mediante elecciones generales libres, por sufragio directo, igual, secreto y universal, y por mandatos de cuatro a�os:
a) El Presidente, Vicepresidente, Secretario general y Tesorero general del Colegio.
b) Los Decanos, Vicedecanos, Secretarios, Tesoreros y Delegados provinciales de las zonas.
2. El ejercicio de los cargos anteriores ser� incompatible con cualquier otro cargo electivo del Colegio.
3. Son elegibles todos los colegiados de n�mero.
4. En el Reglamento General se regular� el desarrollo de las elecciones mencionadas.
Podr�n someterse a refer�ndum aquellos asuntos que determinen el Consejo General o las Juntas de Gobierno, por acuerdo adoptado con los votos favorables de los dos tercios de sus miembros.
En el Reglamento General se establecer�n las normas para el desarrollo y difusi�n de sus resultados.
Cap�tulo IV R�gimen disciplinario
R�gimen de las infracciones y sanciones
1. El ejercicio profesional supone el sometimiento al r�gimen disciplinario establecido en estos Estatutos y las normas reglamentarias que los desarrollan.
2. S�lo tendr�n la condici�n de faltas disciplinarias las infracciones de los deberes colegiales expresamente tipificadas en estos Estatutos.
3. No podr� imponerse sanci�n alguna que no est� debidamente tipificada en estos Estatutos ni sin la previa instrucci�n de expediente disciplinario, con audiencia del interesado. En el Reglamento General se establecer�n las reglas necesarias para designaci�n de instructor, tramitaci�n del expediente y contenido de la resoluci�n definitiva.
4. En la imposici�n de sanciones se deber� guardar la debida adecuaci�n entre la gravedad del hecho y la sanci�n aplicada, consider�ndose especialmente los criterios de: existencia de intencionalidad, naturaleza de los perjuicios causados y la reincidencia, por comisi�n en el t�rmino de un a�o de m�s de una infracci�n de la misma naturaleza y haya sido declarada por resoluci�n firme.
1. Las faltas que puedan dar origen a sanci�n disciplinaria se clasifican en muy graves, graves y leves.
a) El ejercicio profesional cuando concurriera causa de incompabilidad, inhabilitaci�n o suspensi�n, de acuerdo con lo establecido en estos Estatutos.
b) Los actos y omisiones que constituyan ofensa grave a la dignidad de la profesi�n o vulneren manifiestamente las reglas �ticas y deontol�gicas que la rigen, establecidas en estos Estatutos.
c) Desempe�o de cargos colegiales con infidelidad.
d) Comisi�n de delitos, en cualquier grado de participaci�n, como consecuencia del ejercicio de la profesi�n, siempre que hubiera reca�do sentencia judicial firme.
e) La constituci�n de asociaciones o pertenencia a ellas, que tengan como fines o realicen funciones que sean propias de los Colegios y la realizaci�n de actividades de esta �ndole.
f) Favorecer, cooperar o encubrir el intrusismo profesional en el �mbito propio del Colegio.
g) La usurpaci�n de trabajos profesionales realizados por otros colegiados.
3. Son faltas graves:
a) El incumplimiento de las normas estatutarias o de los acuerdos adoptados por los �rganos de gobierno colegiales.
b) Desempe�o de cargos colegiales con grave negligencia.
c) La falta de respeto, por acci�n u omisi�n, a los que ocupan cargos electivos, cuando act�an en el ejercicio de sus funciones.
d) Los actos de desconsideraci�n manifiesta hacia otros colegiados en el ejercicio de la actividad profesional.
e) Los actos realizados en el ejercicio de la profesi�n que constituyan competencia desleal declarada por resoluci�n de la jurisdicci�n competente.
f) El ejercicio profesional bajo el influjo de bebidas alcoh�licas, drogas t�xicas, estupefacientes o sustancias psicotr�picas.
g) El impago de las cuotas colegiales de forma reiterada.
4. Son faltas leves:
a) La falta de respeto a los que ocupan cargos electivos o a otros colegiados, cuando no constituya falta muy grave o grave.
b) La negligencia en el cumplimiento de las normas estatutarias.
c) La infracci�n leve de los deberes profesionales.
a) Suspensi�n del ejercicio profesional por un plazo superior a tres meses e inferior a tres a�os.
b) Expulsi�n del Colegio.
2. Por faltas graves: suspensi�n del ejercicio profesional por plazo no superior a tres meses.
3. Por faltas leves: apercibimiento por escrito.
Organos competentes
Son �rganos competentes para imponer sanciones:
a) Las Juntas de Gobierno Territoriales para las faltas leves.
b) El Consejo para las faltas graves y muy graves.
Prescripci�n y cancelaci�n de faltas y sanciones
1. Las faltas prescribir�n, si son leves, a los tres meses; las graves, al a�o, y las muy graves, a los dos a�os, desde el d�a en que se hubieran cometido; el plazo de prescripci�n de las sanciones comenzar� a contarse desde el d�a siguiente a aquel en que adquieran firmeza las resoluciones que las hubieran impuesto.
2. Los sancionados podr�n pedir la cancelaci�n de las sanciones, una vez transcurridos los siguientes plazos, contados desde su cumplimiento:
a) A los seis meses, si fuese por falta leve.
b) A los dos a�os, si fuese por falta grave.
c) A los cuatro a�os, si fuese por falta muy grave, excepto el caso del inciso siguiente.
d) A los cinco a�os, si la sanci�n fuera por expulsi�n.
La cancelaci�n se solicitar� al Consejo, que acordar� lo procedente, previas las comprobaciones oportunas.
Efectos de las sanciones y los recursos
1. Los colegiados sancionados no podr�n ocupar ning�n cargo colegial en tanto no sea cancelada la sanci�n.
2. Los recursos interpuestos contra sanciones de expulsi�n del Colegio tendr�n siempre car�cter suspensivo.
Cap�tulo V Instituciones del Colegio
Promoci�n de instituciones
El Colegio puede promover y patrocinar instituciones con personalidad jur�dica propia, al amparo de la normativa vigente, con los requisitos y de acuerdo con el procedimiento que se determinen en el Reglamento General.
Cap�tulo VI R�gimen econ�mico y financiero
1. El Colegio deber� contar con los recursos necesarios para atender sus fines y funciones.
2. Son recursos ordinarios del Colegio:
a) Las cuotas que satisfagan los colegiados.
b) Los derechos de visados de trabajos profesionales.
c) Los beneficios, rentas y rendimientos de toda clase que produzcan los bienes y derechos que integran su patrimonio.
d) Las subvenciones, donaciones, herencias y legados de bienes muebles e inmuebles que se otorguen por las diversas Administraciones, corporaciones, entidades p�blicas o privadas, o por particulares.
e) Derechos u honorarios por estudios, informes o dict�menes que emitan los distintos �rganos colegiales.
f) Derechos por utilizaci�n de los servicios que se establezcan para prestaciones singulares o para cumplimiento de fines asistenciales formativos o de ordenaci�n del trabajo profesional.
g) Derechos por expedici�n de certificaciones que, en el �mbito de su actuaci�n, pudiera realizar el Colegio.
h) Las cantidades que pueda percibir por cualquier otro concepto no indicado en los apartados anteriores.
3. Las cuotas ordinarias de los colegiados ser�n recaudadas, gestionadas y administradas por el Consejo.
De estas cuotas detraer� la parte necesaria para su funcionamiento y actividades, distribuyendo el remanente entre las zonas, en la forma que determine el propio Consejo.
4. Las cuotas de incorporaci�n o reincorporaci�n que se establezcan ser�n recaudadas y gestionadas por las zonas.
5. Los restantes recursos del Colegio ser�n recaudados y gestionados por el Consejo o las zonas, seg�n se generen por bienes o derechos que gestionen uno u otras, o se produzcan en su respectivo �mbito territorial.
6. El Consejo, previo acuerdo expreso, podr� recabar de las zonas aportaciones de car�cter extraordinario para atender necesidades imprevistas y graves.
7. La recaudaci�n, gesti�n y administraci�n de los recursos que ingresen las zonas corresponder�n a las Juntas de Gobierno.
1. Los presupuestos generales del Colegio ser�n de car�cter bienal, con separaci�n de cada ejercicio presupuestario anual, se elaborar�n seg�n principios de eficacia y econom�a, incluir�n la totalidad de los ingresos y gastos correspondientes al ejercicio econ�mico, y se desglosar�n en los cap�tulos, art�culos y partidas que se determinen.
2. Las Juntas de Gobierno elaborar�n los presupuestos de sus respectivas zonas, que someter�n a la aprobaci�n inicial por la Asamblea Territorial y elevar�n al Consejo para su tramitaci�n ulterior.
3. El Consejo elaborar� su propio presupuesto, que someter�, una vez aprobado por el mismo y en uni�n de los correspondientes a las zonas, a la aprobaci�n de la Asamblea General.
4. En los casos en que no se apruebe el presupuesto, quedar� autom�ticamente prorrogado el anterior.
Bienes del Colegio
1. El Colegio, como corporaci�n de derecho p�blico, con personalidad jur�dica propia, tiene plena capacidad jur�dica para adquirir, poseer, vindicar, gravar y enajenar toda clase de bienes muebles o inmuebles.
2. Las actuaciones precisas para realizaci�n de actos de adquisici�n, enajenaci�n y gravamen de bienes inmuebles corresponden al Consejo, que podr� delegarlas en las Juntas de Gobierno de las zonas para las que hayan de desarrollarse en su �mbito geogr�fico.
Tambi�n podr� conferir los apoderamientos oportunos en favor del Presidente, Vicepresidentes o Decanos, para el otorgamiento de los documentos p�blicos o privados que sean precisos para el ejercicio de los mencionados derechos.
Estas facultades se ejercer�n sin perjuicio de lo que disponga la normativa sobre Colegios profesionales que establezcan las Comunidades Aut�nomas.
Cap�tulo VII R�gimen jur�dico de los actos corporativos
De los actos colegiales
1. Las resoluciones adoptadas por los diferentes �rganos colegiales, de conformidad con sus respectivas atribuciones, ser�n de obligado cumplimiento.
2. Los acuerdos de �rganos colegiados deber�n reflejarse en actas y notificarse personalmente, cuando proceda. No podr� adoptarse acuerdo alguno sobre asuntos que no figuren en el orden del d�a.
3. Los actos que supongan denegaci�n de la colegiaci�n, del visado de trabajos profesionales, de peticiones de los colegiados o cualquier otra restricci�n de derechos ser�n debidamente motivados.
4. Los acuerdos o resoluciones que afecten a derechos o intereses determinados se notificar�n a los interesados por el Secretario general o secretarios, con los requisitos y en la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
5. Ser�n nulos o anulables los actos emanados de los diferentes �rganos colegiales que incurran en las infracciones establecidas en los art�culos 62 y 63 de la Ley 30/1992.
1. Contra los acuerdos y resoluciones de cualquier �rgano colegial, salvo los de la Asamblea General y el Consejo, podr� formularse recurso de alzada ante el Consejo, en los plazos para su interposici�n establecidos en el art�culo 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
2. El Consejo deber� resolver en el plazo previsto en el precepto legal citado en el apartado anterior de este art�culo, con los efectos dispuestos en el mismo.
3. Los acuerdos de la Asamblea General y del Consejo ponen fin a la v�a administrativa, pudiendo formularse, con car�cter potestativo, recurso de reposici�n, ante el mismo �rgano que los hubiera dictado, en los t�rminos establecidos en los art�culos 116 y 117 de la citada Ley 30/1992, o interponer directamente recurso contencioso-administrativo, en tanto los actos recurridos est�n sujetos al derecho administrativo.
Cap�tulo VIII Reglamentos del Colegio y de sus instituciones
1. En el marco de lo dispuesto por la Ley de Colegios Profesionales y los presentes Estatutos, y para su desarrollo y aplicaci�n se elaborar� un Reglamento General, aplicable en todo el �mbito del Estado espa�ol.
2. Ser� elevado por el Consejo, previo informe de las zonas, a la Asamblea General.
3. Los mismos tr�mites y requisitos se exigir�n para su modificaci�n o derogaci�n.
Reglamentos de las instituciones del Colegio
Las Juntas Directivas de las instituciones podr�n elaborar sus propios Reglamentos, que ser�n sometidos a la aprobaci�n del Consejo. Los mismos tr�mites regir�n para su modificaci�n o derogaci�n.
Cap�tulo IX Reforma de los estatutos
1. Podr�n instar la modificaci�n de los Estatutos el Consejo o la mayor�a de las Juntas de Gobierno, previo debate en las respectivas Asambleas Territoriales.
2. Se requerir� el voto de los dos tercios de los presentes y representados en la Asamblea General, para su aprobaci�n.
Cap�tulo X Disoluci�n del colegio
1. El Consejo podr� formular la propuesta inicial de fusi�n, absorci�n, segregaci�n, cambio de denominaci�n o disoluci�n, mediante acuerdo adoptado por mayor�a absoluta de sus miembros.
2. La propuesta inicial, una vez adoptada por el Consejo, ser� cursada para debate en todas las Asambleas Territoriales. A la vista de los acuerdos adoptados, el Consejo formular�, en su caso, nueva propuesta y, si procede, la elevar� a la Asamblea General.
Para decidir sobre la presentaci�n de esta propuesta a la Administraci�n que sea competente para su aprobaci�n, se convocar� Asamblea General extraordinaria, siendo precisos los votos de los dos tercios de los colegiados de n�mero, para promover la disoluci�n.
Aprobada la disoluci�n, se nombrar� una Comisi�n liqu idadora, integrada por cinco miembros, que resolver� sobre el patrimonio y destino de los resultados.
Bolet�n Oficial del Estado de 3 de marzo de 2001
Real Decreto-Ley 5/2001, de 2 marzo, de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.
Resoluci�n de 21 de febrero de 2001, de la Secretar�a General T�cnica del Ministerio de Asuntos Exteriores, sobre el Convenio suprimiendo la exigencia de legalizaci�n de los documentos p�blicos extranjeros, hecho en La Haya el 5 de octubre de 1961 (publicado en el Bolet�n Oficial del Estado de 25 de septiembre de 1978, 17 de octubre de 1979, 19 de enero de 1979, 20 de septiembre de 1984).
Acuerdo entre el Reino de Espa�a y las Naciones Unidas sobre la ejecuci�n de condenas impuestas por el Tribunal Penal Internacional para la ex Yugoslavia, hecho en La Haya el 28 de marzo de 2000.
Orden del Ministerio de Agricultura de 2 de marzo de 2001 por la que se adoptan medidas cautelares con respecto a alimentos, residuos y veh�culos procedentes del Reino Unido en relaci�n con la fiebre aftosa.
Real Decreto 220/2001, de 2 de marzo, por el que se determinan los requisitos exigibles para la realizaci�n de las operaciones de transporte a�reo comercial por aviones civiles.
Real Decreto 221/2001, de 2 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1911/2000, de 24 de noviembre, por el que se regula la destrucci�n de los materiales especificados de riesgo en relaci�n con las encefalopat�as espongiformes transmisibles.
Real Decreto 222/2001, de 2 de marzo, por el que se dictan las disposiciones de aplicaci�n de la Directiva 1999/36/CE, del Consejo, de 29 de abril, relativa a equipos a presi�n transportables.
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References: Real Decreto 
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