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Timestamp: 2014-04-20 16:01:32+00:00

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1945 documentos para normas de conducta en el trabajo
Gaceta Oficial de Panamá 8 de Mayo de 2008 ...TÍTULO I . NORMAS GENERALES Y DEFINICIONES . ARTÍCULO 1. ÁMBITO DE APLICACIÓN. Este Decreto Ley se aplicará a: . Los bancos o a cualquier persona que ejerza el negocio de banca en o desde la República de Panamá. .... Aprobar programas de bonos por desempeño para los funcionarios de la Superintendencia o cualquier otro incentivo que promueva la productividad de éstos. . Aprobar las normas internas de trabajo, así como el código de ética y conducta y el reglamento interno de la Superintendencia. . Aprobar las contrataciones directas que requiera la Superintendencia, por sumas mayores a treinta mil ...
...I. NORMAS ACUSADAS COMO INCONSTITUCIONAL. La parte actora solicita que se declaren inconstitucionales diferentes expresiones contenidas en los artículos 81, 92; numeral 2, del artículo 100; ..., a los funcionarios, a los trabajadores de confianza, a los trabajadores y a las organizaciones sindicales de la Autoridad, no les serán aplicables las disposiciones del Código de Trabajo y del Código Administrativo, ni normas legales o reglamentarias que establezcan salarios, bonificaciones, jurisdicciones o procedimientos, salvo lo que expresamente se dispone en esta Ley. A los ...A quienes no cumplan o se aparten de los estándares relativos a la conducta o al desempeño exigido por la Ley o los reglamentos, se les aplicarán las sanciones correspondientes. . Artículo 90. Las sanciones se clasificarán en acciones disciplinarias y medidas adversas, y ...
Gaceta Oficial de Panamá 25 de Febrero de 2008 ...Los bancos o a cualquier persona que ejerza el negocio de banca en o desde la República de Panamá. . Los grupos bancarios, según se define en este Decreto Ley y en las normas dictadas para su ejecución. . Las oficinas de representación. . Las afiliadas no bancarias ni financieras de que trata el artículo 40-E del presente Decreto Ley. . ARTÍCULO 2. El artículo 2 del .... Aprobar programas de bonos por desempeño para los funcionarios de la Superintendencia o cualquier otro incentivo que promueva la productividad de éstos. . Aprobar las normas internas de trabajo, así como el código de ética y conducta y el reglamento interno de la Superintendencia. . Aprobar las contrataciones directas que requiera la Superintendencia, por sumas mayores a treinta mil ...
TÍTULO PRELIMINAR Principios generales. ARTÍCULO 1. El presente Código regula las relaciones entre el capital y el trabajo, sobre la base de justicia social concretada en la Constitución Política de la República, fijando la protección estatal en beneficio de los trabajadores. El Estado intervendrá para promover el ...Los empleados públicos se regirán por las normas de la carrera administrativa, salvo en los casos en que expresamente se determine para ellos la aplicación de algún precepto de este Código. ARTÍCULO 3. Las empresas cooperativas agrícolas o ...14. La comisión por parte del trabajador de confianza de actos u omisiones, dentro o fuera del servicio que conlleven la pérdida de la confianza del empleador. 15. El acoso sexual, la conducta inmoral o delictiva del trabajador durante la prestación del servicio. 16. La falta notoria del rendimiento, calificada de acuerdo con sistemas y reglamentos concretos de evaluación técnica y ...
... como los riesgos de muerte, incendio y líneas aliadas, de su cartera hipotecaria, debiendo reasegurar dichos riesgos con empresas dedicadas a dar cobertura de este tipo de conformidad con las normas legales vigentes y la reglamentación que apruebe la Superintendencia. Las sociedades de capitalización, fondos o planes de pensiones o jubilaciones, fondos de inversión o de ahorro y fideicomisos ... de seguros, persona natural o jurídica, sin poder prestar tales servicios en más de una de estas personas, y que podrá, a opción de las partes contratantes, estar sujeta a horarios de trabajo y registro de asistencia, o ejercer en calidad de contratista independiente o de cualquiera otra modalidad permitida por las leyes de la República de Panamá,. 17.Grupo económico. Conjunto de ...El superintendente de Seguros o Reaseguros deberá reunir los siguientes requisitos:. 1.	Ser ciudadano panameño-. 2.	Observar buena conducta y no haber sido condenado por la comisión de delito alguno,. 3.	Tener título universitario y por lo menos diez años de experiencia en la actividad aseguradora, reaseguradora o de corretaje de ...
...38), se le envió copia de la misma al Ministro de Relaciones Exteriores para que rindiera su informe explicativo de conducta y se le corrió traslado de la misma al Procurador de la Administración. Mediante resolución de 16 de junio de 2010 (fs.33-36), la Sala no accedió a la solicitud de suspensión ...Ahora bien, la Sala considera que el demandante se encuentra amparado por la Ley 59 de 28 de diciembre de 2005 "Que adopta normas de protección laboral para las personas con enfermedades crónicas, involutivas y/o degenerativas que produzcan discapacidad laboral" (G.O. # 25,457 de 4 de enero de 2006), a pesar de no haber ... grupo de disposiciones que establecen de forma precisa la política de Estado de garantizar la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en el ámbito de salud, educación, trabajo, vida familiar, recreación, deportes, cultura, entre otros, obligando al mismo y a la sociedad a ajustarse a los derechos, necesidades y aspiraciones de las personas con discapacidad. En este ...
...El presente Reglamento Interno tiene por objeto facilitar una administración coherente y eficiente del recurso humano, a través de un conjunto de prácticas y normas aplicables a todos los funcionarios de la institución con motivo de la relación laboral. ARTÍCULO 3: Del Ámbito De Aplicación Del Reglamento Interno. Todo aquel que acepte desempeñar un cargo ...ARTÍCULO 15: Expedientes De Funcionarios. El expediente de todo funcionario de la Caja de Ahorros deberá incluir como mínimo:. a) La solicitud de trabajo, con su respectiva foto. b) Hoja de Vida. c) Certificación de historial policivo cuando el mismo pueda ser obtenido conforme a la Ley. d) Copias de diplomas, certificados de estudio o cursos ...Luego de haber suspendido en tres ocasiones al funcionario por el mismo acto, si éste incurriera nuevamente en la misma conducta, se procederá a la destitución justificada del mismo. 2. Por seis (6) a diez (10) tardanzas en el período de un mes, se descontará medio día de trabajo. 3. Por más de diez (10) tardanzas en el ...
...AON, establecen, conforme a lo dispuesto en el Anexo I - Especificaciones. Técnicas, Cláusula "B Objetivos del Contrato de Alcance General del Trabajo y. "F"- Términos y Condiciones", que ningún pago adicional y/o comisión debía ser. recibida por el corredor/ contratista, en razón de la ejecución de los. servicios de corretaje y asesoría de ...SAA-160721 y sus. renovaciones, y al negarse en proporcionar a la Autoridad la información. requerida sobre dichas comisiones y costo neto de primas; violó; (i) todas las. normas y estándares profesionales determinados en el Guía de Conducta de. Negocio de Seguros (Insurance Conduct of Business Sourcebook- ICOBS) emitido. por la Autoridad de Servicios Financieros (Financial ...
Sentencia Civil de Corte Suprema de Justicia (Pleno), 1ª de lo Civil, 28 de Septiembre de 2011 (caso Casación de la Corte Suprema de Justicia - Sala Primera de lo Civil, de 28 de septiembre de 2011)
... RODOLFO VILLARREAL VEGA, la suma de tres mil doscientos cincuenta balboas (B/.3,250.00) en concepto de indemnización o resarcimiento de daños y perjuicios, más las costas que en cuanto al trabajo en derecho se fijan en la suma de ochocientos doce balboas con cincuenta centavos (B/.812.50), DECLARA que los demandados RAFAEL VILLARREAL VEGA y EDUARDO JULIO VILLARREAL VEGA, están obligados a ..."La lectura de la decisión de primera instancia, permite compartir los motivos que fueron considerados por el juzgador primigenio a lo largo de su contenido, pues, se comprobó que la conducta asumida por los demandados RAFAEL VILLARREAL y EDUARDO JULIO VILLARREAL, al celebrar las referidas ventas a sabiendas de que a los demandantes RODOLFO VILLARREAL VEGA y JORGE VILLARREAL MIRANDA ...(fs. 529-530). RECURSO DE CASACION Y DECISION DE LA SALA. La parte demandante recurrió en Casación invocando "la infracción de normas sustantivas de derecho en concepto de error de derecho en cuanto a la apreciación de la prueba, que ha influido sustancialmente en lo dispositivo de la resolución recurrida". . La modalidad de la ...
Gaceta Oficial de Panamá 23 de Diciembre de 2008 República de Panamá . Superintendencia de Bancos . RESOLUCIÓN J.D. No. 025-2008058-2008 . (de 13 de noviembre de 2008) . "Por el cual se aprueba el Reglamento Interno de Trabajo de la Superintendencia de Bancos" . CONSIDERANDO: . Que a raíz de la emisión del Decreto Ley 2 de 22 de febrero de 2008, el Órgano Ejecutivo elaboró una ordenación sistemática en forma de texto ... la Junta Directiva es el órgano competente para adoptar, mediante Resolución, las disposiciones, reglamento interno de trabajo, manuales y políticas necesarios para poner en ejecución las normas de la Carrera del Supervisor Bancario; . Que, en adición a lo anterior, el Artículo 11, numeral 6, de la Ley Bancaria, señala que esta Junta Directiva tiene, entre sus atribuciones de carácter ministrativo, el aprobar las normas internas de Trabajo, así como el código de ética y conducta y el reglamento interno de la Superintendencia; . Que, en reunión de trabajo de esta Junta Directiva con el Superintendente de Bancos se consideró el reglamento interno de trabajo presentado por la ...

References: ARTÍCULO 1
 artículo 100
 Artículo 90
 artículo 40
 ARTÍCULO 2
 artículo 2
 ARTÍCULO 1
 ARTÍCULO 3
 resolución 
 ARTÍCULO 3
 resolución 
 RESOLUCIÓN 
 Artículo 11