Source: https://www.cuni.cz/UK-8330.html
Timestamp: 2018-07-17 09:57:35+00:00

Document:
Opatření rektora č. 43/2017 - Univerzita Karlova
Opatření rektora č. 43/2017
Univerzita Karlova (dále jen „UK“ nebo „univerzita“) v souladu se svým Dlouhodobým záměrem vyhlašuje soutěž UNiverzitních výzkumných CEnter (dále jen „UNCE“ nebo „centrum“) jako účelovou podporu mladých a perspektivních akademických a vědeckých pracovníků v rámci nejkvalitnějších skupin základního výzkumu.
Čl. 2 - Soutěžní podmínky
Vědecko-výzkumná činnost centra musí mít věcně ucelený charakter a spadat do činností, v nichž řešitelský kolektiv centra již prokazatelně dosáhl mezinárodně uznávaných výsledků. V rámci jednoho centra může být více menších týmů, které vzájemně spolupracují na řešení společného, nebo příbuzného tématu.
Návrh projektu nemohou podat osoby, které na univerzitě zastávají funkci rektora, prorektora, děkana, ředitele vysokoškolského ústavu (Ústav dějin UK a archív UK; Centrum pro teoretická studia; Centrum pro ekonomický výzkum a doktorské studium, Centrum pro otázky životního prostředí, (dále jen „VŠ ústav“).
řešitelé-senioři (dále jen „senioři“), kterými jsou akademičtí nebo vědečtí pracovníci s pracovním úvazkem na univerzitě alespoň 0,751,
řešitelé-junioři (dále jen „junioři“), kterými jsou akademičtí nebo vědečtí pracovníci univerzity s titulem Ph.D. nebo Th.D., avšak nejdéle do konce osmého kalendářního roku následujícího po roce, ve kterém tento titul obdrželi;2
Řešitelský kolektiv tvoří v případě projektů center zaslaných k posouzení do dílčí komise Přírodní vědy, matematika a informatika a do dílčí komise Lékařské vědy a biomedicína nejméně tři senioři a sedm juniorů. U projektů center zaslaných k posouzení do dílčí komise Humanitní a společenské vědy tvoří řešitelský kolektiv nejméně dva senioři a pět juniorů.
Hlavním řešitelem je vždy jeden z řešitelů-seniorů.
Tatáž osoba může být v pozici seniora nebo v pozici juniora uvedena pouze v jednom řešitelském kolektivu jednoho projektu.
Čl. 3 - Finanční prostředky
Finanční rozpočet projektu UNCE může činit nejvýše 8 mil. Kč ročně.
Finanční prostředky se dělí na:
mzdové prostředky, které se dále dělí na:
mzdové prostředky pro seniory,
mzdové prostředky pro juniory a
mzdové prostředky pro ostatní pracovníky,
odvody na sociální a zdravotní pojištění ve výši stanovené právními předpisy a na tvorbu sociálního fondu ve výši uplatňované fakultou (VŠ ústavem),
provozní náklady a služby3,
stipendia4,
Mzdové prostředky požadované pro juniory mohou být nejvýše 20 000 Kč měsíčně (vztaženo k úvazku 1.0 průměrně na osobu a měsíc) a nemohou v jednom kalendářním roce přesáhnout jednu polovinu fakultou (vysokoškolským ústavem) v projektu garantované celkové minimální výše mzdových prostředků juniorských pracovníků na toto období. Do garantované minimální výše mzdy5 lze zahrnout pouze tarifní mzdu a osobní ohodnocení. Přidělené mzdové prostředky lze juniorovi vyplácet pouze formou tarifní mzdy, osobního ohodnocení a odměn; odměny juniorům mohou být vyplaceny maximálně ve výši 10% celkových mzdových výdajů.
Univerzita se podílí na financování mzdových prostředků juniorů nejvýše z 50%.
Nespotřebované prostředky mohou být fakultou (VŠ ústavem) převedeny do fondu účelově určených prostředků k dalšímu užití v maximální výši 5% původně přidělených prostředků; tímto nejsou dotčeny podmínky podle předchozích odstavců. Takto převedené prostředky musí být v následujícím kalendářním roce využity na činnost centra (tj. na účely podle odstavce 2 písm. a) až e)).
Čl. 4 - Podávání návrhů projektů
Návrh projektu je do soutěže podáván rektorátu UK prostřednictvím elektronické databáze.6
Součástí návrhu projektu je zejména:
anotace projektu (v českém a anglickém jazyce),
popis vědeckého projektu v anglickém jazyce7:
specifikace pracoviště a popis stávajícího a požadovaného přístrojového zajištění,
souhrnné údaje o počtu dalších pracovníků a studentů,
stručný odborný životopis seniorů a juniorů, včetně publikací za posledních pět let,
V návrhu projektu mohou být uvedeny i osoby, které se členy řešitelského kolektivu-juniory mají stát později než v den zahájení činnosti centra.
Projekt je podáván předkladatelem prostřednictvím fakulty nebo VŠ ústavu univerzity. Projekt musí být podán jako společný, mají-li být v řešitelském kolektivu zastoupeni junioři nebo senioři z více součástí univerzity.
Děkan nebo ředitel VŠ ústavu po odevzdání návrhu projektu k němu elektronické v databázi připojí své stanovisko. Jedná-li se o VŠ ústav, jehož řediteli není svěřen výkon správy majetku, připojí k návrhu projektu své stanovisko také kvestor.
Čl. 5 - Hodnocení návrhů projektů
Návrhy projektů jsou hodnoceny komisemi, jejichž složení a činnost upravuje opatření rektora.
jasně definovaný výzkumný záměr předkládaného návrhu projektu;
složení a odborná úroveň řešitelského týmu;
kvalita publikací navrhovaných seniorů a juniorů za posledních pět let, originalita a souvislost s dosavadní publikační činností členů týmu.
přiměřenost finančních nákladů odpovídající stanoveným cílům;
Projekt, který neobsahuje všechny požadované údaje nebo nesplňuje podmínky podle čl. 2 odst. 2 až 4 nebo 6 anebo čl. 3, a kde nebyla ani na výzvu zjednána do pěti pracovních dnů náprava, nebude hodnocen.
Doporučené projekty budou projednány s děkanem příslušné fakulty / ředitelem VŠ ústavu.
O přidělení finančních prostředků projektu rozhoduje na základě stanoviska odborných komisí a VR UK rektor. V případě, že návrh na přidělení finančních prostředků nebude přijat ze strany předkladatele nebo fakulty / VŠ ústavu, může být komisí nebo VR UK doporučen k financování další doporučený projekt.
Čl. 6 - Řešení projektu
Přidělení finančních prostředků a hospodaření s nimi upravuje dohoda uzavíraná mezi univerzitou, fakultou nebo VŠ ústavem anebo v případě společného projektu všemi dotčenými součástmi a hlavním řešitelem.
Hlavní řešitel je odpovědný za řádné čerpání a hospodárné využívání přidělených prostředků, jejichž podrobnosti dohoda upravuje. Hlavní řešitel dále odpovídá za dodržení podmínek příslušného rozhodnutí o poskytnutí institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace vydaného MŠMT.
Součástí dohody je též závazek hlavního řešitele a fakulty (VŠ ústavu)
Nakládat s předměty duševního vlastnictví i s majetkovými právy k výsledkům výzkumu a vývoje v souladu s platným opatřením rektora a příslušnými právními předpisy.
V případě závažných změn v průběhu realizace projektu je hlavní řešitel povinen o změnách informovat odbor pro vědu a výzkum. Pokud dojde ke změně hlavního řešitele projektu, rozhoduje o jmenování nového kandidáta na základě nominace fakulty nebo VŠ ústavu VR UK.
V případě dílčích změn ve složení řešitelského kolektivu hlavní řešitel tuto skutečnost pouze oznámí odboru pro vědu a výzkum.
Průběžnou kontrolu nad vynakládáním finančních prostředků vykonávají fakulty (VŠ ústavy).
Průběžná kontrola činnosti centra se koná zejména prostřednictvím semináře s prezentacemi výsledků juniorů. Tento seminář se koná alespoň dvakrát ročně; o jeho programu a termínu konání hlavní řešitel s dostatečným předstihem informuje odbor pro vědu a výzkum. V případě zájmu se může semináře, zúčastnit prorektor pro vědeckou činnost případně členové hodnotící komise.
Průběžná zpráva o činnosti centra se odevzdává po prvních dvou letech a po třech letech činnosti centra nebo stanoví-li tak v konkrétním případě na návrh komise nebo VR UK rektor. Průběžná zpráva obsahuje zejména popis dosavadní činnosti centra, seznam publikačních výstupů juniorů a celkové slovní zhodnocení výsledků.
Čl. 7 - Společná ustanovení
Soutěž UNCE a postupy dle tohoto opatření koordinuje prorektor pro vědeckou činnost a administrativně je zajišťuje odbor pro vědu a výzkum rektorátu univerzity.
Univerzita vyčleňuje v rámci svého rozpočtu pro soutěž UNCE, jakož i pro její zabezpečení, část prostředků z institucionální podpory dlouhodobého koncepčního rozvoje8, popř. z jiných zdrojů. Kritérium úspěšnosti se vztahuje zejména k počtu projektů a k celkovému počtu juniorů v projektech.
Tyto zásady byly schváleny Vědeckou radou UK dne 25. května 2017 a nabývají účinnosti dne 1. června 2017.
Tímto opatřením se zrušuje opatření rektora č. 9/2011 ve znění opatření rektora č. 15/2013.
Jedná se o úvazek na UK, přičemž část tohoto úvazku může být realizována v rámci fakultních nemocnic či na společném pracovišti UK a Akademie věd ČR, v. v. i.;
Do této lhůty se nezapočítává řádně doložená mateřská ani rodičovská dovolená juniora a výkon vojenské služby.
Včetně nákladů na pořízení drobného dlouhodobého hmotného nebo nehmotného majetku.
Čl. 6 Stipendijního řádu.
Garantovanou minimální mzdou se tedy rozumí součet požadovaných mzdových prostředků z centra a mzdových prostředků, které budou vypláceny formou tarifní mzdy nebo osobního ohodnocení fakultou z libovolných zdrojů.
Informace o přístupových právech k databázi budou specifikovány v OR „Vyhlášení II. kola soutěže UNCE“.

References: Čl. 2

Čl. 3

Čl. 4

Čl. 5
 čl. 2
 čl. 3

Čl. 6

Čl. 7

Čl. 6