Source: http://docplayer.cz/2642756-V-y-r-ocni-zprava-zs-krouna-za-skolni-rok-2014-2015.html
Timestamp: 2017-12-16 09:33:38+00:00

Document:
V ý r oční zpráva ZŠ Krouna za školní rok 2014/ PDF
V ý r oční zpráva ZŠ Krouna za školní rok 2014/2015
Download "V ý r oční zpráva ZŠ Krouna za školní rok 2014/2015"
1 ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA KROUNA Krouna 303,469345, IČO , bank. sp. ČS Hlinsko / Výroční zpráva školy za školní rok 04/05 V Krouně dne Mgr. Josef Kyncl
2 Výroční zpráva byla zpracována podle 0 odst. 3 zákona č. 56/004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) a podle 7 odst. a odst. vyhlášky MŠMT 5/005, kterou se stanoví náležitosti dlouhodobých záměrů, výročních zpráv a vlastního hodnocení školy. Obsah:. Základní data o škole (str. 3). Školská rada (str. 4) 3. Organizace školního roku (str. 7) 4. Organizační řád školy (str. 8) 5. Seznam pracovníků školy, jejich vzdělání, zařazení, aprobace, úvazky a pracovní smlouvy (str. 3) 6. Výuka, učební plány, individuální vzdělávací plány, slovní hodnocení (str. 5) 7. Hodnocení žáků (str. 7) 8. Učební doba žáků, rozvrhy žáků (str. 5) 9. Přehledy o žácích (str. 7) 0. Odborná kvalifikace a aprobovanost výuky (str. 30). Výsledky přijímacího řízení a hodnocení výsledků vzdělávání (str. 3). Zápis (str. 33) 3. Zapojení školy do rozvojových a mezinárodních programů (str. 33) 4. Zapojení školy do dalšího vzdělávání v rámci celoživotního učení (str. 33) 5. Předložené a školou realizované projekty financované z cizích zdrojů (str. 33) 6. Spolupráce s odborovými organizacemi, organizacemi zaměstnavatelů a dalšími partnery při plnění úkolů ve vzdělávání (str. 34) 7. Hlediska pro hodnocení pracovníků (str. 34) 8. Systém kontrol (str. 35) 9. Údaje o výsledcích inspekce provedené Českou školní inspekcí (str. 36) 0. Personální a sociální podmínky pracovníků (str. 37). Další vzdělávání pracovníků (str. 37). Rozpočet KrÚ (str. 40) 3. Rozpočet zřizovatele (str. 40) 4. Doplňková činnost (str. 43) 5. Nutnosti a priority + výpis požadavků a potřeb školy (str. 43) 6. Reedukace a IŽ (str. 46) 7. Školní družina (str. 47) 8. Prevence společensky nežádoucích jevů (str. 47) 9. Možnosti mimoškolních aktivit žáků (str. 53) 30. Nadstandardní péče školy (str. 54) 3. Spolupráce s jinými školami (str. 54) 3. Výchovné poradenství (str. 54) 33. SRPDŠ a informovanost veřejnosti (str. 54) 34. Různé výpis z akcí v průběhu školního roku (str. 55)
3 Základní data o škole Název: Základní škola a mateřská škola Krouna Právní forma: Příspěvková organizace Adresa: ZŠ a MŠ Krouna, Krouna 303, Krouna Statutární zástupce: Mgr. Josef Kyncl, ředitel školy , internet: IČO/DIČ: /CZ Bankovní spojení: Česká spořitelna Hlinsko, a.s., č.ú /0800 IZO: Součásti právního subjektu a jejich IZO: Základní škola Mateřská škola Školní družina ZŠ Krouna Školní jídelna ZŠ Krouna Školní jídelna-výdejna Zřizovatel: Obec Krouna, Obecní úřad Krouna, Krouna 8, Krouna Náplň činnosti: Hlavní činnost - škola poskytuje předškolní, základní a zájmové vzdělávání a stravování žáků a zaměstnanců Doplňková činnost odborné kurzy, pronájem prostor, hostinská činnost Datum prvního zařazení do sítě škol a školských zařízení: Datum poslední aktualizace zařazení do rejstříku škol: Spádový obvod školy: Krouna, Čachnov, Františky, Kladno, Otradov, Rychnov, Pustá Kamenice, Svratouch, Pokřikov, Vojtěchov 3
4 Školská rada. Volební řád Rada Obce Krouna vydává, podle ustan. 67 odst. zákona č. 56/004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) volební řád školské rady při základní škole zřízené Obcí Krouna. Čl. Složení školské rady () Školská rada se zřizuje při základních školách podle ustan. 67 a násl. školského zákona. () Obec Krouna (dále jen zřizovatel ) jmenuje jednu třetinu členů školské rady. (3) Jednu třetinu členů školské rady volí zákonní zástupci nezletilých žáků (dále jen oprávněné osoby ). Oprávněné osoby tvoří jednu skupinu voličů. (4) Jednu třetinu členů školské rady volí pedagogičtí pracovníci dané školy (dále jen pedagogové ). Pedagogové tvoří druhou skupinu voličů. Čl. Počet členů školské rady Školská rada má tři členy. Čl. 3 Příprava voleb () Přípravu voleb v souladu s tímto volebním řádem zajišťuje ředitel školy, který může pro tento účel ustanovit přípravný výbor (dále jen volební orgán ). Volební orgán má nejméně 3 členy, kteří jsou jmenováni ředitelem. Ředitel jmenuje rovněž jeho předsedu. Členem nemůže být kandidát na člena školské rady. () Volební orgán zajišťuje: - přijímání návrhů kandidátů na členy školské rady, - hlasovací lístky pro volby členů školské rady, - vytváří seznamy voličů, v nichž eviduje všechny oprávněné voliče a to pro obě skupiny voličů zvlášť, - zaznamenává výsledky voleb do školské rady na veřejnosti přístupném místě ve škole, - o průběhu voleb pořizuje zápis. (3) Volební orgán vyrozumí vhodným způsobem oprávněné osoby i pedagogické pracovníky (dále jen obě skupiny voličů ) o zřízení školské rady, o jejích úkolech a poslání a dále je - vyzve k podání návrhů kandidátů na členy školské rady a současně jim sdělí způsob podávání těchto návrhů, místa a konečné lhůty k podání těchto návrhů, - oznámí konání voleb do školské rady, včetně oznámení způsobu volby, místa a času, - oznámí datum a místo zveřejnění seznamů kandidátů. (4) Volební orgán zajistí hlasovací lístky zvlášť pro obě skupiny voličů. (5) Volební orgán vypracuje seznam voličů, v němž eviduje oprávněné osoby a seznam voličů, v němž eviduje pedagogy, pro účel přehledu o účasti na hlasování. (6) Volební orgán vyhlásí termín voleb, který se může shodovat s termínem konání třídních schůzek. Tento termín musí být stejný pro obě skupiny voličů. (7) Volební orgán zveřejní listinu kandidátů nejméně 5 dnů přede dnem konání voleb ve škole na veřejnosti přístupném místě. Čl. 4 Volba členů školské rady () Členy školské rady se volí tajným hlasováním, tj. vhozením upraveného hlasovacího lístku do volební urny. Volební urna musí být zapečetěná a opatřená razítkem školy a podpisem ředitele nebo předsedy volebního orgánu. () Hlasovací lístek musí obsahovat zejména údaj o tom, že se sjedná o volby do školské rady při základní škole (uvést jméno ZŠ), údaj o místu a datu konání voleb, označení příslušné skupiny voličů, pro kterou je hlasovací lístek určena dále jméno, příjmení, věk, povolání- 4
5 zaměstnání kandidátů. Před každým jménem musí být čtvereček pro označení voleného kandidáta. Hlasovací lístek musí být opatřen razítkem příslušné školy. Hlasovací lístek vydává volební orgán voliči po ověření jeho totožnosti v místě, kde se volby konají. (3) Na hlasovacím lístku může být označen pouze takový počet kandidátů, který má být zvolen (tj. /3 počtu členů školské rady v každé skupině voličů.) Je-li označen vyšší počet kandidátů, posuzuje se hlasovací lístek jako neplatný. (4) Po ukončení voleb volební orgán zjistí výsledky voleb, sestaví pořadí zvolených členů školské rady, a to zvlášť za obě skupiny voličů. (5) Kandidáti, kteří získali největší počet hlasů, jsou zvoleni za členy školské rady. Při rovnosti hlasů se stanoví pořadí losem. Losuje volební orgán. (6) Nezvolí-li oprávněné osoby stanovený počet členů školské rady ani na základě opakované výzvy, jmenuje členy školské rady za tuto skupinu voličů ředitel školy. (7) Ostatní kandidáti se stávají náhradníky podle pořadí počtu získaných hlasů pro případ skončení mandátu člena školské rady. Skončením mandátu člena školské rady se členem školské rady automaticky stává náhradních s největším počtem hlasů. (8) Nejsou-li zvolení náhradníci, provede volební orgán doplňovací volby dle tohoto volebního řádu. (9) Volební orgán pořizuje o průběhu voleb zápis, který předá do 7 dnů od skončení voleb zřizovateli školy. (0) Zápis o provedení a výsledcích voleb musí obsahovat zejména: - místo a datum konání voleb, - počet oprávněných voličů a počet zúčastněných voličů zvlášť za obě skupiny voličů, - jména a příjmení kandidátů na členy školské rady s uvedením počtu získaných platných hlasů v pořadí od největšího počtu hlasů, a to zvlášť za obě skupiny voličů, - další skutečnosti významné pro průběh voleb, - podpisy všech členů volebního orgánu a podpis ředitele školy. Čl. 5 Ustavení školské rady () První zasedání školské rady svolává ředitel školy nejpozději do 30 dnů ode dne skončení voleb. V případě, že se volby konají v měsících červnu, červenci nebo srpnu, svolá ředitel školy první zasedání školské rady nejpozději do konce měsíce září. Každé další zasedání svolává předseda školské rady. Na prvním zasedání si školská rada zvolí předsedu školské rady a stanoví jednací řád školské rady. () Funkční období člena školské rady je 3 roky a začíná běžet dnem voleb. (3) Členství ve školské radě je čestnou funkcí. (4) Členství ve školské radě zaniká uplynutím funkčního období, odstoupením (tj. dnem oznámení odstoupení člena školské rady řediteli školy) a úmrtím člena. Čl. 6 Závěrečná ustanovení () Školskou radu zřídila Obec Krouna svým usnesením č. /7/05 ze dne () Tento volební řád byl schválen zastupitelstvem Obce Krouna dne a tímto dnem nabývá tento Volební řád účinnosti.. Jednací řád Školská rada při Základní škole a mateřské škole Krouna (dále jen školská rada) se v souladu s ustanovením 67 odst 7 zákona 56/004 Sb. (Školský zákon) usnesla dne..005 na tomto svém jednacím řádu: Čl. I. Školská rada se schází ke svým schůzkám dle potřeby, nejméně x ročně. Čl. II. 5
6 Jednání školské rady svolává její předseda nebo jím pověřený člen školské rady nejpozději 7 dní před dnem jednání. V případě, že školská rada přizve k jednání i ředitele školy, platí tato lhůta i pro jeho pozvání. Čl III. Návrh programu jednání školské rady mohou předkládat všichni její členové. Program jednání schvaluje školská rada nadpoloviční většinou vždy v úvodu svého jednání. Čl IV. Základní body jednání školské rady jsou: - schválení programu jednání - projednání plnění úkolů - informace jednotlivých členů školské rady, příp. ředitele školy - projednání jednotlivých bodů dle schváleného programu jednání - diskuze - schválení zápisu Čl. V. Školská rada rozhoduje usnesením. Školská rada je usnášeníschopná, jsou-li přítomni všichni její členové. K přijetí souhlasu je zapotřebí nadpoloviční většiny všech členů školské rady. Usnesení se zapisuje do zápisu o jednání školské rady včetně jmenovitého hlasování členů školské rady. Čl. VI. O jednání školské rady se vyhotovuje zápis. Zápis se během jednání provádí průběžně a v jeho pořizování se jednotliví členové školské rady pravidelně střídají podle abecedy dle příjmení. V zápise se uvádí: - den a místo jednání - schválený program jednání - výsledky projednání plnění úkolů - průběh a výsledky projednávání a případně i hlasování v jednotlivých bodech programu včetně jmenovitého hlasování členů školské rady - další skutečnosti, které se dle nadpoloviční většiny členů školské rady mají stát součástí zápisu - úkoly Zápis podepisují všichni členové školské rady. Čl. VII. Změny nebo doplňky tohoto jednacího řádu nebo vydání nového jednacího řádu podléhá schválení školskou radou. Čl. VIII. Tento jednací řád nabývá účinnosti dnem Členové školské rady Na volební období byli ve volbách v r. 04 zvoleni: a) za pedagogické pracovníky : Mgr. Miloslava Peňázová, Krouna 47, Krouna b) za zákonné zástupce žáků: Bc. Martin Vtípil, Krouna 404, Krouna Zřizovatelem byl do školské rady určen zástupce: Zdeňka Skalová, Rychnov 94, Proseč 6
7 3 Organizace školního roku. pololetí: Začátek.9.04 Konec pololetí: Začátek..05 Konec Prázdniny: podzimní 7. a vánoční..04 až pololetní jarní 6.. až..05 velikonoční. a hlavní.7. až Pedagogické rady:. čtvrtletí pondělí čtvrtletí pondělí čtvrtletí pondělí čtvrtletí čtvrtek Schůzky rodičů s učiteli školy: pondělí pondělí Přijímací zkoušky na střední školy (. kolo): od.4. do (termíny stanoví ředitelé SŠ) Mimořádné volno ředitele školy: dle provozní situace Pochodové cvičení: Zápis do. ročníku škol. roku 05/06 středa..05 Plavecký výcvik 3. a 4. ročníku (květen, červen 05) úterky.6., 9.6., 6.6. a čtvrtky.5., 8.5., 4.6.,.6., 8.6. a Lyžařský výcvik 7. ročníku
8 4 Organizační řád školy Část I. - Všeobecná ustanovení Článek - Úvodní ustanovení. Organizační řád Základní školy a mateřské školy Krouna (dále jen škola) upravuje organizační strukturu a řízení, formy a metody práce školy, práva a povinnosti pracovníků školy.. Organizační řád je základní normou školy jako organizace ve smyslu Zákoníku práce (dále jen ZP). 3. Organizační řád školy zabezpečuje realizaci především školského zákona č. 56/004 Sb., vyhlášky MŠMT ČR č. 48/005 Sb. o základním vzdělávání a vyhlášky 4/005 Sb. o předškolním vzdělávání. Článek - Postavení a poslání školy.škola byla zřízena ke dni. ledna 003 jako příspěvková organizace zřizovací listinou vydanou Obcí Krouna dne ve znění dodatku č. a č. a ve znění nové zřizovací listiny vydané Obcí Krouna dne..006 ve znění pozdějších dodatků.. Škola je v síti škol vedena pod kódem (IZO) se součástmi ZŠ, MŠ, ŠJ, ŠJ - výdejna. Rezortní identifikátory jednotlivých součásti jsou vedeny v rozhodnutí o zápisu školy do školského rejstříku. 3. Základním posláním školy je výchova a vzdělávání žáků plnících povinnou školní docházku, a to podle učebních plánů a osnov, schválených ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR a předškolní vzdělávání a výchova. Část II. - Organizační členění Článek 3 - Útvary školy a funkční místa. V čele školy jako právního subjektu stojí ředitel školy, který odpovídá za plnění úkolů organizace.. Škola se vnitřně dělí na útvary výchovně-vzdělávací (ped. pracovníci školy a vedoucí zájmových útvarů), školní družinu (pedagog volného času ve ŠD), provozní (školník, uklízečky, topiči), školní jídelna (vedoucí a kuchařky) a mateřská škola (učitelka pověřená vedením MŠ, další ped. pracovníci, provozní pracovníci na úseku MŠ). 3. Vedoucí útvarů jmenuje, případně na základně pracovní smlouvy přijímá ředitel školy. Výčet vedoucích pracovníků obsahuje bod 4 článku 3 a podrobněji je specifikují články 5 a Vedením provozního úseku ZŠ a řízením jeho zaměstnanců je v rámci své náplně práce pověřen školník. Vedením úseku školní jídelny a řízením jeho zaměstnanců je v rámci své pracovní náplně pověřena vedoucí školní jídelny, řízením školní družiny je pověřen zástupce ředitele školy, úsek výchovně vzdělávací řídí ředitel školy, úsek mateřská škola řídí učitelka pověřená vedením úseku MŠ. Zástupce ředitele školy a vedoucí všech útvarů s výjimkou útvaru MŠ jsou přímo podřízeni řediteli školy. Útvar MŠ je přímo podřízen zástupci ředitele školy. Vedoucí útvarů v souladu s náplní práce a v rámci pravomocí stanovených ředitelem školy, řídí činnost útvarů a podepisují příslušná rozhodnutí a opatření. Jsou oprávněni jednat jménem školy v rozsahu stanoveném ředitelem v náplni práce. 5. Organizační schéma řízení je přílohou tohoto organizačního řádu. 6. Ředitel školy může z vážných provozních důvodů pověřit vedením některého z úseků i jiného zaměstnance školy. 7. Kompetence vedoucích útvarů jsou dány náplněmi jejich práce a dalšími směrnicemi, které jsou přílohami tohoto organizačního řádu. Článek 4 Funkce a pracovní zařazení zaměstnanců školy Ředitel školy Třídní učitelé Zástupce ředitele školy Učitelé ZŠ Učitelka pověřená vedením MŠ Učitelé MŠ 8
9 Pedagog volného času ve ŠD Výchovný poradce Metodik prevence soc. patolog. jevů Vedoucí metodických orgánů Správci kabinetních sbírek Správce informačního centra Správce školní knihovny Správce ICT Koordinátor v oblasti ICT Metodik tvorby a násl. koordinace ŠVP Metodik v oblasti EVVO Školník Obsluha výtahů a vodárny Uklízečky Vedoucí školní jídelny Provozář ŠJ (pouze jako zástup za dočasně nepřítomnou vedoucí ŠJ) Vedoucí kuchařka Kuchařky Pomocné kuchařky Zdravotník Členění funkcí a pracovních zařazení podle provozních úseků: ) výchovně vzdělávací úsek ZŠ je tvořen pracovními pozicemi x úvazek,000 ředitel školy x úvazek,000 zástupce ředitele školy 0,77 x učitel ZŠ 0,77 x pedagog volného času ve ŠD a dále doplňkovými provozně pedagogickými funkcemi třídní učitelé ZŠ, výchovný poradce, metodik prevence soc. pat. jevů, vedoucí metodických orgánů, správci kabinetních sbírek, správce informačního centra, správce školní knihovny, správce ICT, koordinátor v oblasti ICT, metodik tvorby a následné koordinace ŠVP, metodik EVVO, zdravotník počty těchto funkcí stanovuje ředitel školy vždy na školní rok s ohledem na počty žáků, tříd, skupin a závazné učební dokumenty některé doplňkové provozně pedagogické funkce mohou být kumulovány a vykonávány v rámci jiných pracovních pozic ) provozní úsek ZŠ x úvazek,000 školník (současně i obsluha výtahů a vodárny) x úvazek,000 uklízečka x úvazek 0,500 uklízečka v rámci pozice uklízečky x současně i zdravotník 3) úsek MŠ x úvazek,000 učitelka pověřená vedením MŠ 3x úvazek,000 učitelka MŠ x úvazek,000 školník domovník dále pak další doplňkové provozně pedagogické funkce vykonávané v rámci výše uvedených určené vnitřní směrnicí příslušného úseku 4) úsek školní jídelny s výdejnou MŠ a) Školní a závodní stravování: x úvazek 0,875 vedoucí školní jídelny x úvazek 0,875 vedoucí kuchařka 3x úvazek,000 kuchařka b) Doplňková činnost x úvazek 0,5 vedoucí školní jídelny x úvazek 0,5 vedoucí kuchařka kuchařka nebo pomocná kuchařka výši úvazku stanovuje organizačním opatřením ředitel školy Část III. - Řízení školy, kompetence Článek 5 - Statutární orgán školy. Statutárním orgánem školy je ředitel školy. 9
10 . Statutárním zástupcem ředitele školy je zástupce ředitele školy. Statutární zástupce je oprávněn po dobu nepřítomnosti ředitele školy jej plně zastupovat. 3. Ředitel řídí ostatní vedoucí pracovníky školy a koordinuje jejich práci při zajišťování funkcí jednotlivých útvarů. Koordinace se uskutečňuje zejména prostřednictvím porad vedení školy, pedagogické rady, metodických sdružení a předmětových komisí. Ředitel školy je také oprávněn přímo řídit ostatní zaměstnance školy, vyžadují-li to aktuální provozní podmínky. 4. Jedná ve všech záležitostech jménem školy, pokud nepřenesl svoji pravomoc na jiné pracovníky v jejich pracovních náplních. 5. Rozhoduje o majetku a ostatních prostředcích, svěřených škole, o hlavních otázkách hospodaření, politiky v odměňování a zajišťuje účinné využívání prostředků hmotné zainteresovanosti k diferencovanému odměňování pracovníků podle výsledků jejich práce. 6. Schvaluje všechny dokumenty a materiály, které tvoří výstupy ze školy. 7. Ředitel školy je při výkonu své funkce dále oprávněn písemně pověřit pracovníky školy, aby činili vymezené právní úkony jménem školy. Schvaluje organizační strukturu školy a náplně pracovníků jednotlivých útvarů, rozhoduje o záležitostech školy, které si vyhradil v rámci své pravomoci, odpovídá za plnění úkolů civilní obrany a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; plánuje, organizuje, koordinuje a kontroluje úkoly a opatření, směřující k zabezpečení činnosti školy v této oblasti. 8. Odpovídá za BOZP, PO a ochranu ŽP. Článek 6 - Ostatní vedoucí pracovníci školy. Ostatními vedoucími pracovníky jsou zástupce ředitele školy, vedoucí školní jídelny, učitelka pověřená vedením MŠ a školník.. Vedoucí pracovníci stanovují a ukládají podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizují, řídí a kontrolují jejich práci a dávají jim k tomu účelu závazné pokyny. 3. Vedoucí pracovníci reprezentují v interním styku útvary, které řídí a jednají jejich jménem. V externím styku tak jednají pouze v rozsahu stanoveném právními předpisy a oprávněním, uvedeným v pracovní náplni. 4. Vedoucí pracovníci jsou povinni dodržovat ustanovení všech platných právních a organizačních norem a dále zejména zajistit, aby pracovníci v jim svěřených úsecích plnili úkoly včas a hospodárně, kontrolovat věcnou správnost, hospodářskou odůvodněnost a zákonnost provedených prací a optimální využívání provozního zařízení a veškerého materiálu, vytvářet příznivé fyzické i psychické pracovní prostředí, vést pracovníky k pracovní kázni, oceňovat jejich iniciativy a pracovní úsilí, vyvozovat důsledky z porušení pracovních povinností. 5. Vedoucí pracovníci se podílejí zejména na plánování rozvoje školy, přípravě, realizaci a hodnocení školního roku, přípravě, sledování čerpání a uzavírání rozpočtu, na racionalizaci řízení školy, na zpracování podkladů pro materiály a zprávy. 6. Vedoucí pracovníci odpovídají za organizaci písemného styku podle spisového řádu a předpisu o oběhu účetních dokladů, za věcnou a obsahovou správnost všech písemných materiálů předkládaných útvarem, za vyřizování stížností, oznámení a podnětů, týkajících se jejich útvaru. 7. Vedoucí pracovníci mohou po dobu své nepřítomnosti a po projednání s ředitelem školy pověřit některého ze zaměstnanců svého útvaru zastupováním. Článek 7 - Organizační a řídící normy. Škola se při své činnosti řídí zejména základními organizačními směrnicemi, které tvoří přílohy organizačního řádu:. Organizační řád. Školní řád ZŠ 3. Školní řád MŠ 4. Spisový řád 5. Směrnice o oběhu účetních dokladů 6. Směrnice o evidenci majetku 7. Směrnice o vedení účetnictví 8. Vnitřní platová směrnice 9. Směrnice FKSP 0. další vnitřní předpisy 0
11 Část IV. - Funkční (systémové) členění - kompetence Článek 8 - Strategie řízení. Kompetence pracovníků v jednotlivých klíčových oblastech jsou stanoveny v pracovních náplních.. Pracovní náplně jsou členěny tak, aby z nich vyplývalo: klíčové oblasti pracovníka, komu je pracovník přímo podřízen, jaký útvar (které pracovníky) řídí a v jakém rozsahu, o čem sám rozhoduje, aniž by musel získat souhlas nadřízeného pracovníka, co předkládá k rozhodnutí nadřízenému pracovníkovi, v jakém rozsahu jedná jménem školy v externích vztazích, jaká mimořádná opatření má ve své působnosti. 3. Jednotlivé útvary pracují samostatně v rozsahu kompetencí stanovených v pracovní náplni vedoucího útvaru. Článek 9 - Finanční řízení. Úkoly spojené s finančním řízením školy zajišťuje ve spolupráci se zřizovatelem a příslušným odborem školství státní správy ředitel školy a v rámci přenesených pravomocí daných náplněmi práce také jeho zástupce a vedoucí školní jídelny.. Účetní a mzdovou agendu vede v plném rozsahu smluvně sjednaná firma. Článek 0 - Personální řízení. Personální agendu vede v plném rozsahu ředitel školy.. Podklady pro rozhodování ředitele jsou zajišťovány i ostatními vedoucími pracovníky školy. 3. Noví pracovníci jsou vyhledáváni s využíváním všech zákonných možností a postupů. 4. Přijímání nových pracovníků zajišťuje administrativně ředitel školy 5. Sledování platových postupů a nároků pracovníků zajišťuje v případě pracovníků ve školní jídelně vedoucí školní jídelny, v případě pracovníků na úseku MŠ učitelka pověřená vedením MŠ a u ostatních pracovníků ředitel školy. Článek - Materiální vybavení. O nákupu materiálního vybavení rozhodují vedoucí útvarů po projednání s ředitelem a v rozsahu stanoveném v pracovních náplních.. Vstupní evidenci nově pořízeného majetku provádí zástupce ředitele školy, u majetku pro potřeby školní jídelny tak činí vedoucí školní jídelny, u majetku pro potřeby MŠ tak činí učitelka pověřená vedením MŠ. 3. Za následnou evidenci a ochranu evidovaného majetku odpovídají správci sbírek. 4. Sklad učebnic a sklad školních potřeb spravují pověření pracovníci. 5. Odpisy majetku se řídí příslušnými právními předpisy o hospodaření rozpočtových a příspěvkových organizací. Článek - Řízení výchovy a vzdělávání. Organizace vyučovacího a výchovného procesu se řídí platnými školskými předpisy a školním řádem školy.. Pro efektivní plnění výchovných a vzdělávacích cílů se zřizují funkce výchovného poradce a dále metodické orgány společenských věd, přírodních věd a I. stupně a dále funkce metodika prevence soc. patologických jevů, správce ICT, koordinátora v oblasti ICT, metodika tvorby a následné koordinace ŠVP, metodika v oblasti EVVO. Článek 3 - Externí vztahy. Ve styku s okolím reprezentují školu především její vedoucí pracovníci, tj. ředitel, zástupce ředitele, učitelka pověřená vedením MŠ, vedoucí školní jídelny a školník.. Ve styku se zákonnými zástupci žáků jednají v rámci svých náplní práce jménem školy rovněž ostatní pedagogičtí pracovníci školy.
12 3. Rozsah zmocnění pro jednání jménem školy v externích vztazích je stanoven v pracovních náplních pracovníků. Část V. - Pracovníci a oceňování práce Článek 5 Vnitřní principy řízení a oceňování. Zařazování a oceňování pracovníků se obecně řídí platnými právními předpisy. Podrobnosti jsou stanoveny ve vnitřním platovém předpisu školy. Článek 6 - Práva a povinnosti pracovníků. Jsou dány zákoníkem práce, školským zákonem, vyhláškou o základní škole, vyhláškou o mateřské školy, vyhláškou o zájmovém vzdělávání, pracovním řádem pro pedagogické pracovníky a ostatní pracovníky škol a školských zařízení, organizačním řádem školy, pracovními náplněmi a dalšími obecně závaznými právními normami. Část VI. Komunikační a informační systém Článek 7 - Komunikační systém. Zaměstnanci mají přístup k vedoucím pracovníkům denně v jimi stanovenou dobu a lze v ní vyřizovat běžné operativní záležitosti.. Záležitosti, které nesnesou odkladu a vyžadují zásahu vedoucího pracovníka, nebo hrozí-li nebezpečí z prodlení, je třeba vyřídit okamžitě bez ohledu na stanovenou dobu pro styk s vedoucím pracovníkem. Článek 8 - Informační systém. Informace vstupující do školy přichází k řediteli.. Ředitel rozhodne, komu bude informace poskytnuta, případně kdo záležitost nebo její část zpracuje. 3. Informace, které opouští školu jako oficiální stanovisko školy, musí být podepsány ředitelem, neurčí-li pro jednotlivé případy ředitel školy jinak. 4. Informace, které jsou potřebné pro větší počet pracovníků, se zasílají příslušným zaměstnancům elektronicky na jejich pracovní ovou adresu, případně se zveřejňují na stole ve sborovně, v pedagogické radě nebo se předávají osobně. Část VII. Kontrola Článek 9 Vnitřní kontrolní systém finanční kontroly. Řídící kontrolu provádí příkazce operace, správce rozpočtu a hlavní účetní. Příkazcem operace je ředitel školy případně vnitřní směrnicí jím pověřený další vedoucí pracovník. Správce rozpočtu a hlavního účetního určuje ředitel školy podle vnitřní směrnice.. Provádění řídící kontroly upravuje vnitřní směrnice vydaná ředitelem školy. Článek 0 Kontrola vých. vzdělávacího procesu. Kontrolu vých. vzdělávacího procesu provádí ředitel školy a jeho zástupce a na úseku MŠ též učitelka pověřená řízením MŠ podle kontrolního systému vých. vzdělávací práce vydaného ředitelem školy. Článek Ostatní kontrola. Všichni vedoucí pracovníci provádějí podle náplně své práce na jednotlivých organizačních útvarech průběžnou všeobecnou kontrolu.. Všichni zaměstnanci jsou povinni průběžně provádět kontrolu své práce. 3. V případě, že získají poznatky o nebezpečí vzniku situací, ve kterých hrozí hmotné i nehmotné škody včetně poškození dobrého jména školy, jsou všichni pracovníci povinni toto sdělit svému přímému nadřízenému.
13 5 Seznam pracovníků školy, jejich vzdělání, aprobace a pracovní zařazení stav k ; *) ženy na mateřské nebo rodičovské dovolené označeny; **) zaměstnanec dlouhodobě uvolněn pro výkon veřejné funkce; VPP zaměstnanec v rámci podpory veřejněprospěšných prací ÚP Kvalifikace/ Na škole Zaměstnanec Vzdělání aprobace od 3 Zařazení Mgr. Beniačová Lenka vysokoškolské I. stupeň zástupce ředitele Bělská Jaroslava střední vedoucí kuchařka Boušková Helena střední učitelka ZŠ Mgr. Broulíková Jitka vysokoškolské I. stupeň + vych. ŠD učitelka ZŠ Filipiová Marie střední kuchařka Franklová Petra střední vedoucí ŠJ Hromádko Jaroslav střední školník Hromádková Alena střední Kuchařka Hromádková Iva střední učit. MŠ..005 učitelka MŠ Hromádková Hana střední Uklízečka Mgr. Kadrmasová Michaela* vysokoškolské M Ov učitelka ZŠ Mgr. Kavková Irena vysokoškolské učit. MŠ..005 vedoucí učit. MŠ Kněžourová Lucie střední ped. vol. času ŠD + učitelka ZŠ Kunhartová Jaroslava střední domovnice MŠ Mgr. Kyncl Josef vysokoškolské M-F Ředitel Líbalová Marie střední Kuchařka Markuš Pavel střední VPP Nekvindová Jana střední Uklízečka Nováková Martina střední učitelka ZŠ Mgr. Novotná Věra vysokoškolské I. stupeň, SPg učitelka ZŠ Paseková Stanislava střední Kuchařka Mgr. Pejchová Eva vysokoškolské Čj Ov učitelka ZŠ Mgr. Peňázová Miroslava vysokoškolské I. stupeň učitelka ZŠ Pospíšilová Barbora střední VPP Pražanová Jaroslava střední učit. MŠ..005 učitelka MŠ Mgr. Sádovská Jana vysokoškolské D-PVČ-VP učitelka ZŠ, vých. por. Mgr. Schmied Petr** vysokoškolské Čj-Ov učitel ZŠ Mgr. Šmahelová Hana vysokoškolské I. stupeň učitelka ZŠ Švandová Renáta střední uklízečka Mgr. Tlapák Roman vysokoškolské I. stupeň učitel ZŠ Mgr. Urbanová Jitka vysokoškolské M F učitelka ZŠ Víšková Dana střední učit. MŠ..005 učitelka MŠ Mgr. Žežulková Lenka vysokoškolské I. stupeň učitelka ZŠ
14 Pracovníci školy a jejich úvazky a pracovní smlouvy ) (stav k , *) ženy na mateřské nebo rodičovské dovolené; **) zaměstnanec dlouhodobě uvolněn pro výkon veřejné funkce Zaměstnanec Úvazek ) Pracovní smlouva Mgr. Beniačová Lenka,000 +0,5 hod. na dobu neurčitou Bělská Jaroslava,000 na dobu neurčitou Boušková Helena,000 + hod. na dobu neurčitou Mgr. Broulíková Jitka,000 na dobu neurčitou Filipiová Marie,000 na dobu neurčitou Franklová Petra,000 na dobu neurčitou Hromádko Jaroslav,000 na dobu neurčitou Hromádková Alena,000 na dobu neurčitou Hromádková Hana,000 na dobu neurčitou Hromádková Iva,000 na dobu neurčitou Mgr. Kadrmasová Michaela*,000 na dobu určitou do Mgr. Kavková Irena,000 na dobu neurčitou Kněžourová Lucie 0,773 ŠD + 0,7 učit na dobu neurčitou Kunhartová Jaroslava,000 na dobu neurčitou Mgr. Kyncl Josef, hod. na dobu neurčitou Líbalová Marie,000 na dobu neurčitou Markuš Pavel,000 na dobu určitou, do Nekvindová Jana,000 na dobu neurčitou Nováková Martina,000 do Mgr. Novotná Věra,000 + hod. na dobu neurčitou Paseková Stanislava 0,500 na dobu neurčitou Mgr. Pejchová Eva,000 + hod. na dobu určitou, do Mgr. Peňázová Miloslava,000 + hod. na dobu neurčitou Pospíšilová Barbora,000 na dobu určitou, do Pražanová Jaroslava,000 na dobu neurčitou Mgr. Sádovská Jana,000 na dobu neurčitou Mgr. Schmied Petr**,000** na dobu neurčitou** Mgr. Šmahelová Hana,000 na dobu neurčitou Švandová Renáta 0,500 na dobu neurčitou Mgr. Tlapák Roman,000 na dobu neurčitou Mgr. Urbanová Jitka, ,5 hod. na dobu neurčitou Víšková Dana 0,750 na dobu neurčitou Mgr. Žežulková Lenka 0,38 na dobu neurčitou ) první číslo udává výši pracovního úvazku podle pracovní smlouvy, druhé počet přespočetných hodin vyplývající z rozvrhu; výše úvazku u zaměstnanců neobsahuje práce na základě dohod o pracovní činnosti případně o provedení práce, protože jsou nepravidelné a nelze je jednoznačně objektivně kvantifikovat ) v průběhu školního roku škola k zajištění dalších činností sjednává další krátkodobé pracovní smlouvy nebo dohody. Jedná se zejména o: zástupy provozních zaměstnanců nebo pedagogů a lektorská činnost v oblasti doplňkové činnosti. 4
15 6 Výuka a učební plány Soustava oborů vzdělání poskytujících základní vzdělání A Obory základního vzdělání 79-0-C/0 Základní škola Výuka v.,., 6. a v 7. ročníku probíhala podle školního vzdělávacího programu pro základní vzdělávání Základní škola, č.j. ZŠ Kr//03 V ostatních ročnících výuka probíhala podle školního vzdělávacího programu pro základní vzdělávání Základní škola. Volitelné předměty: Seminář z matematiky Seminář z českého jazyka Informatika Konverzace z anglického jazyka Komunikativní činnosti Čtenářská a informační gramotnost Volitelná výtvarná výchova Vedení domácnosti I. třída 8ž II. třída ž III. třída 3ž IV. třída 6ž V. třída 7ž Učební plán I. stupně (stav k ) Čj M Vl Aj Nj Přv Pu Pč Hv Vv Tv Inf Re 9 Šm 0 No 0 Br 7 Nk 7 Pz 4 Šm 5 No 5 Br 5 Nk 5 Pz Nk Pz 3 Nk 3 Nk 3 Pz Šm Pz Šm No Br - - Šm No Kn No Bo Br Kn Br Tl Be Šm No Br No Pz Šm Kn Br Nk Pz Bo hodin týdně* - 0(0) No ) () 5(5) 5(5) 6(6) ) Reedukace se řídí vyhláškou 73/005 Sb. o vzdělávání dětí, žáků a studentů se spec. vzd. potřebami nebo mimořádně nadaných. Reedukace probíhala místo jedné z hodin ČJ (čtení). V případě žáků s ind. vzdělávacími plány jsou tyto hodiny v nich uvedeny, u ostatních žáků je systém reedukací projednán s zákonnými zástupci žáků. Reedukaci zajišťuje pedagog s vzděláním v oboru speciální pedagogiky. *) První číslo udává počet hodin v rozvrhu žáků, druhé číslo udává počet hodin v rozvrzích učitelů. Použité zkratky platné pro I. i pro II. stupeň: Bo Boušková H. Br Mgr. Broulíková J. Šm Mgr. Šmahelová H. Be Mgr. Beniačová L. Pz Mgr. Peňázová M. Tl Mgr. Tlapák R. Sá Mgr. Sádovská J. Že Mgr. Žežulková L. Ky Mgr. Kyncl J. Pe Mgr. Pejchová E. Ur Mgr. Urbanová J. Kn Kněžourová L. No Mgr. Novotná V. Nk Nováková M. 5
16 Učební plán II. stupně (stav k ) ) *) Čj M Ov Aj Nj F Ch Z D Př Rv Pč Hv Vv Tv SM SČj Inf KAj VI. třída (30/30 h) 7ž VII. třída (30/30 h) 5ž VIII. třída (3/38 h) 5ž IX. třída (3/34 h) 0ž 4 Be 4 Pe 4 Be 4 Pe 4 Ky 4 Ur 4 Ur 4 Ur Pe Pe - Pe 3 Bo 3 Bo Bo+Tl Bo+Tl Pe 3 Pe Ur Sá Ur Ky - - Ur Ur Sá Sá Sá Bo Sá Sá Sá Sá Tl Tl Tl Tl - - Sá Sá - Bo + Že Tl Be Bo Tl Tl Bo Tl Tl Tl Bo + Sá Tl + Kn Ky Ur )4) Ur Ur 3) Be Pe )4) Be Pe 3) Že Že Bo Že - *) První číslo udává počet hodin v rozvrzích žáků, druhé číslo udává počet hodin v rozvrzích učitelů. ) Reedukace i speciální následná péče byla z důvodu nedostatku financí ukončena, péči o integrované žáky zajišťují jednotliví vyučující. ) SM + SČj v 8. ročníku je vždy x za týdny a alternují navzájem 3) V 6. ročníku si žáci volí mezi možnostmi: h Inf nebo VDo; h SČj nebo Ko 4) V 8. ročníku si žáci volí mezi možnostmi: h SČj + h SM (v osmém ročníku střídavě po týdnu, v devátém ročníku od každého hodina týdně) nebo h FChP nebo h VVv nebo h KAj Součástí učebních plánů jsou: - Výchova k volbě povolání podle met. pokynu č.j. 9485/00- (součást Rv, dotace 0 h ročně v 7. a 8. ročníku) - Příprava na řešení mim. situací podle met. pokynu č.j. 050/03- (na I. st 6 h dle zařazení do tem. plánů tř. učitelů, na II. st. 3h v rámci Ov + 3 h v rámci Tv, v osmém ročníku 3 h v Ov + 3 h v Př) včetně praktických nácviků - Lyžařský výcvik v 7. ročníku - Plavecký výcvik ve 3. a 4. ročníku - Příprava na přij. zkoušky v 9. ročníku - Pochodová cvičení - Dny témat. činností (kulturní, zimní a letní sportovní, dopravně výchovný) - Dopravní výchova ve 4. ročníku Výuka katolického i evangelického náboženství probíhá po vzájemné dohodě zástupců církví, zákonných zástupců a školy neformálním způsobem jako mimoškolní činnost žáků. Individ. plány, slovní hodnocení (stav k ) Žáci jen se slovním hodnocením: žák žák IX. tř. český jazyk, seminář z českého jazyka, anglický jazyk, německý jazyk (bez redukce učeb. plánu, slovní hodnocení na vysvědčení) Žáci jen s individuálním plánem (o slovní hodnocení nežádali): žák VI. tř. Žáci s individuálním plánem i se slovním hodnocením: žáci Byly aplikovány spec. metody, formy, pomůcky, atd. lze ve všech předmětech, modifikace učiva byla provedena jen v předmětech, kde je žák hodnocen slovně. žák VIII. tř. český jazyk, anglický jazyk, německý jazyk, matematika, (modifikovaný učeb. plán, slovní hodnocení úplné, tj. průběžně i na vysvědčení), seminář z českého jazyka, seminář z matematiky (bez modifikace učebního plánu, slovní hodnocení úplné, tj. průběžně i na vysvědčení), fyzika, chemie (bez modifikace učebního plánu, slovní hodnocení jen na vysvědčení), 6
17 Hodnocení žáků Pravidla hodnocení a klasifikace žáka základní školy. Hodnocení výsledků vzdělávání žáka je vyjádřeno klasifikačním stupněm. Prospěch žáka v jednotlivých vyučovacích předmětech je klasifikován těmito stupni: - výborný - chvalitebný 3 - dobrý 4 - dostatečný 5 - nedostatečný. Hodnocení klasifikačním stupněm je u žáka. až 5. ročníku vyjádřeno číslicí, u žáka 5. až 9. ročníku slovem.. Na základě žádosti zák. zástupce žáka rozhodne ředitel o použití slovního hodnocení u žáků s vývojovou poruchou učení nebo u žáků při přestupu žáka na školu, která hodnotí slovně. Přestupuje-li žák na školu, která hodnotí slovně, bude mu hodnocení převedeno z klasifikace na slovní..3 Chování žáka je klasifikováno těmito stupni: - velmi dobré - uspokojivé 3 - neuspokojivé..4 Celkové hodnocení prospěchu žáka je těmito stupni: prospěl s vyznamenáním prospěl neprospěl nehodnocen.5 Žák je hodnocen stupněm a) prospěl s vyznamenáním, není-li v žádném povinném a povinně volitelném (dále jen povinném) předmětu hodnocen při celkové klasifikaci stupněm horším než "chvalitebný", průměr z povinných předmětů nemá horší než,50 a jeho chování je velmi dobré; b) prospěl, není-li v žádném z povinných předmětů hodnocen při celkové klasifikaci stupněm nedostatečný ; c) neprospěl, je-li v některém povinném předmětu hodnocen při celkové klasifikaci stupněm "nedostatečný" nebo není-li z něho hodnocen na konci druhého pololetí, d) nehodnocen, není-li možné žáka hodnotit z některého z povinných předmětů stanovených školním vzdělávacím programem na konci prvního pololetí. V případě slovního hodnocení v některém předmětu se pro účely stanovení celkového hodnocení žáka započítávají pouze ty předměty, z nichž je hodnocen klasifikací s výjimkou hodnocení chování..6 U žáka se smyslovou nebo tělesnou vadou, vadou řeči, prokázanou specifickou vývojovou poruchou učení nebo chování se při jeho hodnocení a klasifikaci přihlédne k charakteru postižení. Klasifikace těchto žáků se řídí platnými normami. U žáka prvního až devátého ročníku s prokázanou specifickou vývojovou poruchou učení nebo chování rozhodne ředitel školy o použití širšího slovního hodnocení na základě žádosti zástupce žáka..7 Do vyššího ročníku postupuje žák, který při celkové klasifikaci na konci druhého pololetí nebo při opravných zkouškách dosáhl stupně hodnocení alespoň "prospěl". Do vyššího ročníku postupuje také žák, který neprospěl z jednoho nebo více předmětů výchovného zaměření nebo na dané stupni školy již ročník opakoval..8 Žáka. až 5. ročníku je možné za příslušné pololetí klasifikovat pouze tehdy, nepřesáhne-li jeho absence v odučených vyučovacích hodinách v příslušném vyučovacím předmětu 40 %..9 Žáka 6. až 9. ročníku je možné za příslušné pololetí klasifikovat pouze tehdy, nepřesáhne-li jeho absence v odučených vyučovacích hodinách v v příslušném vyučovacím předmětu a) ve vyučovacích předmětech matematika, český jazyk a cizí jazyk 30% b) ve vyučovacích předmětech fyzika, chemie, zeměpis, dějepis a přírodopis 35% c) v ostatních vyučovacích předmětech 40%.0 Nesplnění podmínek pro klasifikaci žáka za příslušné pololetí podle bodů.9 nebo.0 je závažnou objektivní příčinou, pro kterou nelze žáka za příslušné pololetí klasifikovat a dále se postupuje podle bodu.3, příp..4.. Nesplňuje-li žák podmínky podle bodů.9 nebo.0, avšak nepřesáhnou-li hodnoty absencí žáka dvojnásobků hodnot v těchto bodech uvedených, může ředitel školy v odůvodněných případech, zejména v případě dlouhodobého závažného onemocnění žáka, na základě písemné žádosti zákonného zástupce žáka, po projednání v pedagogické radě a mají-li příslušní vyučující dostatek podkladů pro klasifikaci v souladu s body 8.. a 8.. písmeno a) až h) umožnit klasifikaci žáka. Mají-li příslušní vyučující dostatek podkladů pro klasifikaci, z nichž vyplývá, že žák bude i v náhradním termínu hodnocení hodnocen v daném předmětu stupněm nedostatečným, ustanovení bodů.9 až. se nepoužijí.. Nelze-li žáka pro závažné objektivní příčiny (zejména zdravotní důvody nebo nedostatek podkladů ke klasifikaci) klasifikovat na konci prvního pololetí, určí ředitel školy pro jeho klasifikaci náhradní termín, a to tak, aby klasifikace žáka mohla být provedena nejpozději do dvou měsíců po skončení prvního pololetí. Není-li možné klasifikovat ani v náhradním termínu, žák se za první pololetí neklasifikuje..3 Nelze-li žáka pro závažné objektivní příčiny (zejména zdravotní důvody nebo nedostatek podkladů ke klasifikaci) klasifikovat na konci druhého pololetí, určí ředitel školy pro jeho klasifikaci náhradní termín, a to tak, aby klasifikace žáka mohla být provedena nejpozději do 30. září následujícího šk.r. Do té doby žák navštěvuje podmíněně nejbližší vyšší ročník, případně opakuje devátý ročník. Žák, který nemohl být ze závažných objektivních, zejména zdravotních důvodů klasifikován ani v náhradním termínu, opakuje ročník..4 Má-li zákonný zástupce žáka pochybnosti o správnosti hodnocení na konci prvního nebo druhého pololetí, může do 3 pracovních dnů ode dne, kdy se o hodnocení prokazatelně dozvěděl, nejpozději však do 3 pracovních dnů ode dne vydání vysvědčení, požádat ředitele školy o přezkoumání výsledků hodnocení žáka; jeli vyučujícím žáka v daném předmětu ředitel školy, krajský úřad. Pokud není dále stanoveno jinak, ředitel školy nebo krajský úřad nařídí komisionální přezkoušení žáka, které se koná nejpozději do 4 dnů od doručení žádosti nebo v termínu dohodnutém se zákonným zástupcem žáka. V případě, že se žádost o přezkoumání výsledků hodnocení žáka týká hodnocení chování nebo předmětů výchovného zaměření, posoudí ředitel školy, je- 7
18 li vyučujícím žáka v daném předmětu ředitel školy, krajský úřad, dodržení pravidel pro hodnocení výsledků vzdělávání žáka stanovených podle 30 odst.. V případě zjištění porušení těchto pravidel ředitel školy nebo krajský úřad výsledek hodnocení změní; nebyla-li pravidla pro hodnocení výsledků vzdělávání žáků porušena, výsledek hodnocení potvrdí, a to nejpozději do 4 dnů ode dne doručení žádosti..5 Komisi pro přezkoušení žáka jmenuje ředitel školy; v případě, že je vyučujícím ředitel, jmenuje komisi krajský úřad. Komise je tříčlenná; tvoří ji předseda, kterým je zpravidla ředitel školy nebo jím pověřený učitel, zkoušející učitel, jímž je zpravidla vyučující daného předmětu a přísedící, který má aprobaci pro týž nebo příbuzný předmět. Klasifikační stupeň určí komise většinou hlasů. O komisionální zkoušce se pořizuje protokol..6 Není-li možné žáka pro jeho nepřítomnost v tomto termínu přezkoušet, může ředitel školy nebo krajský úřad stanovit nový termín k přezkoušení pouze výjimečně, a to ze závažných důvodů. Výsledek přezkoušení, který je konečný, sdělí ředitel školy prokazatelným způsobem zástupci žáka, další přezkoušení žáka je nepřípustné..7 Jestliže je žák z výuky některého předmětu v. nebo ve. pololetí uvolněn, je v příslušném předmětu hodnocen uvolněn(a)..8 Nelze-li žáka v. nebo ve. pololetí hodnotit ani v náhradním termínu, je v příslušných předmětech vyplněno v KL i na vysvědčení nehodnocen(a) a pokud se jedná o hodnocení za. pololetí, žák opakuje ročník..9 Ze závažných zdravotních důvodů může ředitel školy na základě písemné žádosti zák. zástupců žáka umožnit žákovi opakování ročníku i mimo výše uvedené případy. Kompetence v hodnocení výsledků vzdělávání žáků. Průběžné výsledky vzdělávání hodnotí vyučující příslušného vyučovacího předmětu nebo vyučující, který jej zastupuje. Pokud ve vyučovacím předmětu vyučuje více učitelů, určí výsledný stupeň hodnocení příslušní učitelé po vzájemné dohodě a pokud k dohodě nedojde, určí na základě podkladů příslušných vyučujících výsledný stupeň hodnocení ředitel školy.. Hodnocení na vysvědčení za první nebo druhé pololetí provádí osoba, která je vyučujícím příslušného předmětu ke dni konání pololetní pedagogické rady, v případě hodnocení chování pak třídní učitel platný ke dni konání pololetní pedagogické rady..3 Ředitel školy může v případě důvodných pochybností o souladu hodnocení výsledků žáků s pravidly pro jejich hodnocení provést kontrolu správnosti hodnocení..4 Do kontroly správnosti hodnocení může ředitel školy zapojit i vedoucího příslušného metodického orgánu, zástupce ředitele školy nebo jiného zkušeného pedagoga..5 V rámci této kontroly je vyučující příslušného vyučovacího předmětu povinen: a) předložit veškeré hodnocené výsledky práce žáka, výsledky ústních zkoušení a další podklady pro hodnocení včetně kritérií hodnocení b) na vyžádání ředitele školy v rámci hospitace provést přezkoušení žáka nebo žáků z učiva určeného ředitelem školy před zahájením hospitace c) provést v termínu stanoveném ředitelem školy písemné přezkoušení žáka nebo žáků z učiva určeného ředitelem školy; konkrétní obsah písemného přezkoušení připraví ředitel školy sám nebo jej připraví příslušný vyučující a řediteli školy předloží ke schválení..6 Ředitel školy může v rámci kontroly správnosti hodnocení provést i ústní nebo písemné přezkoušení žáka nebo žáků. Obsah tohoto přezkoušení připraví v souladu s ŠVP ředitel školy ve spolupráci s vedoucím příslušného metodického orgánu nebo jiným zkušeným pedagogem. V rámci ústního přezkoušení budou žáci přezkušování po jednom v učebně za přítomnosti ostatních žáků nebo po jednom bez přítomnosti ostatních žáků ve vhodné místnosti. O přítomnosti vyučujícího, jehož hodnocení žáků je předmětem kontroly, během přezkušování žáků rozhodne ředitel školy..7 Budou-li výsledky kontroly správnosti průběžného hodnocení žáka nebo žáků v rozporu se skutečným průběžným hodnocením, projedná ředitel školy tuto skutečnost s příslušným vyučujícím a v rámci příslušného metodického orgánu..8 Budou-li výsledky kontroly správnosti hodnocení žáka nebo žáků na vysvědčení v rozporu s jejich skutečným nebo s navrhovaným hodnocením na vysvědčení, projedná ředitel školy tuto skutečnost s příslušným vyučujícím a v rámci příslušného metodického orgánu a vyzve příslušného vyučujícího k opravě hodnocení. Odmítne-li tento, provede opravu hodnocení ředitel školy a tuto skutečnost poznamená do pedagogické dokumentace formou poznámky v třídním výkazu, ze které musí být zřejmé, u kterých žáků hodnocení na vysvědčení provedl ředitel školy a u kterých vyučující..9 Budou-li výsledky kontroly správnosti hodnocení na vysvědčení u více než 80% žáků příslušné třídy nebo skupiny v rozporu s jejich skutečným nebo s navrhovaným hodnocením na vysvědčení a bude-li se ve všech případech jednat o posun hodnocení týmž směrem, bude hodnocení v posloupnosti kroků dle bodu.8 opraveno i v případě žáků, kteří ze závažných důvodů (např. absence ve škole znemožňující přezkoušení i v nejméně jednom náhradním termínu) nemohli být přezkoušeni. Jejich hodnocení bude opraveno o průměrný posun u přezkušovaných žáků zaokrouhlený matematicky na celá čísla..0 Výše uvedená ustanovení se v přiměřené míře použijí i tehdy, nebude-li moci příslušný vyučující ze závažných důvodů provést hodnocení žáka (žáků) za první nebo za druhé pololetí.. Výše uvedená ustanovení se v přiměřené míře použijí i v případě slovního hodnocení žáka, a to jak průběžného slovního hodnocení tak v případě slovního hodnocení na vysvědčení. 3 Opravné zkoušky 3. Žák, který je na konci druhého pololetí klasifikován nejvýše ve dvou předmětech (s výjimkou předmětů výchovného zaměření) stupněm "nedostatečný" koná opravné zkoušky. To neplatí, pokud jde o žák prvního až osmého ročníku, který na daném stupni školy již jednou ročník opakoval. 3. Žák koná opravné zkoušky nejpozději do 3.8. příslušného roku. Termín stanoví ředitel školy. Nemůže-li se žák z vážných důvodů dostavit k opravným zkouškám, 8
19 umožní mu ředitel školy vykonání opravných zkoušek nejpozději do 5. září; do té doby navštěvuje podmíněně nejbližší vyšší ročník, případně znovu opakuje devátý ročník. Žák může v jednom dnu skládat pouze jednu opravnou zkoušku. 3.3 Nedostaví-li se žák k opravným zkouškám ve stanoveném termínu bez odůvodněné omluvy, klasifikuje se v předmětu, z něhož měl vykonat opravnou zkoušku, stupněm nedostatečný. 3.4 Opravné zkoušky jsou zkoušky komisionální. 4 Průběžné hodnocení výsledků vzdělávání žáka a jeho klasifikace ve vyučovacích předmětech s převahou teoretického zaměření 4. Převahu teoretického zaměření mají jazykové, společenskovědní, přírodovědné předměty a matematika. Průběžné hodnocení výsledků vzdělávání žáka bez speciálních vzdělávacích potřeb je vyjadřováno klasifikačním stupněm ve formě číslice. Průběžné hodnocení výsledků vzdělávání žáka se speciálními vzdělávacími potřebami je upraveno v kapitole. 4. Při průběžné klasifikaci praktických činností, které jsou součástí vyučovacích předmětů uvedených v odst., postupuje učitel podle kapitoly 5, popř. podle kapitoly Při klasifikaci výsledků ve vyučovacích předmětech uvedených v bodu 4. se v souladu s požadavky učebních osnov hodnotí: ucelenost, přesnost a trvalost osvojení požadovaných poznatků, faktů, pojmů, definic, zákonitostí a vztahů, kvalita a rozsah získaných dovedností vykonávat požadované intelektuální a motorické činnosti, schopnost uplatňovat osvojené poznatky a dovednosti při řešení teoretických a praktických úkolů, při výkladu a hodnocení společenských a přírodních jevů a zákonitostí, kvalita myšlení, především jeho logika, samostatnost a tvořivost, aktivita v přístupu k činnostem, zájem o ně a vztah k nim, přesnost, výstižnost a odborná i jazyková správnost ústního a písemného projevu, kvalita výsledků činností, osvojení účinných metod samostatného studia. 4.4 Výsledky vzdělávání žáka se klasifikují podle těchto kritérií: Stupeň (výborný) Žák ovládá požadované poznatky, fakta, pojmy, definice a zákonitosti uceleně, přesně a úplně a chápe vztahy mezi nimi. Pohotově vykonává požadované intelektuální a motorické činnosti. Samostatně a tvořivě uplatňuje osvojené poznatky a dovednosti při řešení teoretických a praktických úkolů, při výkladu a hodnocení jevů a zákonitostí. Myslí logicky správně, zřetelně se u něho projevuje samostatnost a tvořivost. Jeho ústní a písemný projev je správný, přesný a výstižný. Grafický projev je přesný a estetický. Výsledky jeho činnosti jsou kvalitní, pouze s menšími nedostatky, které je schopen samostatně odhalovat a korigovat. Je schopen samostatně studovat vhodné texty. Stupeň (chvalitebný) Žák ovládá požadované poznatky, fakta, pojmy, definice a zákonitosti v podstatě uceleně, přesně a úplně. Pohotově vykonává požadované intelektuální a motorické činnosti. Samostatně a produktivně nebo podle menších podnětů učitele uplatňuje osvojené poznatky a dovednosti při řešení teoretických a praktických úkolů, při výkladu a hodnocení jevů a zákonitostí. Myslí správně, v jeho myšlení se projevuje logika a tvořivost. Ústní a písemný projev mívá menší nedostatky ve správnosti, přesnosti a výstižnosti. Kvalita výsledků činnosti je zpravidla bez podstatných nedostatků. Drobných chyb a nepřesností se dopouští pouze ojediněle a opravuje je samostatně. Grafický projev je estetický, bez větších nepřesností. Je schopen samostatně nebo s menší pomocí studovat vhodné texty. Stupeň 3 (dobrý) Žák má v ucelenosti, přesnosti a úplnosti osvojení si požadovaných poznatků, faktů, pojmů, definic a zákonitostí nepodstatné mezery. Při vykonávání požadovaných intelektuálních a motorických činností projevuje nedostatky. Podstatnější nepřesnosti a chyby dovede korigovat pouze za pomoci učitele. V uplatňování osvojených poznatků a dovedností při řešení teoretických a praktických úkolů se dopouští většího množství drobnějších chyb, nedostatků a nepřesností nebo jedné až dvou chyb závažných. Uplatňuje poznatky a provádí hodnocení jevů a zákonitostí podle podnětů učitele. Jeho myšlení je vcelku správné, ale málo tvořivé, v jeho logice se vyskytují chyby. V ústním a písemném projevu má nedostatky ve správnosti, přesnosti a výstižnosti. V kvalitě výsledků jeho činnosti se projevují častější nedostatky, grafický projev je méně estetický a má menší nedostatky. Je schopen samostatně studovat podle návodu učitele. Stupeň 4 (dostatečný) Žák má v ucelenosti, přesnosti a úplnosti osvojení si požadovaných poznatků závažné mezery. Při provádění požadovaných intelektuálních a motorických činností je málo pohotový a má větší nedostatky. V uplatňování osvojených poznatků a dovedností při řešení teoretických a praktických úkolů se vyskytují závažné chyby. Při využívání poznatků pro výklad a hodnocení jevů je nesamostatný. V logice myšlení se vyskytují závažné chyby, myšlení není tvořivé. Jeho ústní a písemný projev má vážné nedostatky ve správnosti, přesnosti a výstižnosti. V kvalitě výsledků jeho činnosti a v grafickém projevu se projevují nedostatky, grafický projev je málo estetický. Závažné nedostatky a chyby dovede žák s pomocí učitele opravit. Při samostatném studiu má velké těžkosti. Stupeň 5 (nedostatečný) Žák si požadované poznatky neosvojil uceleně, přesně a úplně, má v nich závažné a značné mezery. Jeho dovednost vykonávat požadované intelektuální a motorické činnosti má velmi podstatné nedostatky. V uplatňování osvojených vědomostí a dovedností při řešení teoretických a praktických úkolů se vyskytují velmi závažné chyby. Při výkladu a hodnocení jevů a zákonitostí nedovede své vědomosti uplatnit ani s podněty učitele. Neprojevuje samostatnost v myšlení, vyskytují se u něho časté logické nedostatky. V ústním a písemném projevu má závažné nedostatky ve správnosti, přesnosti i výstižnosti. Kvalita výsledků jeho činnosti a grafický projev mají vážné nedostatky. Závažné nedostatky a chyby nedovede opravit ani s pomocí učitele. Nedovede samostatně studovat. 5 Průběžné hodnocení výsledků vzdělávání žáka a jeho klasifikace ve vyučovacích předmětech s převahou praktického zaměření. 9
20 5. Převahu praktické činnosti mají na základní škole pracovní vyučování, praktika, základy techniky, domácí nauky. Průběžné hodnocení výsledků vzdělávání žáka bez speciálních vzdělávacích potřeb je vyjadřováno klasifikačním stupněm ve formě číslice. Průběžné hodnocení výsledků vzdělávání žáka se speciálními vzdělávacími potřebami je upraveno v kapitole. 5. Při průběžné klasifikaci teoretických poznatků, které jsou součástí předmětů uvedených v bodu 5.. postupuje učitel podle kapitoly 4, příp. podle kapitoly Při klasifikaci v předmětech uvedených v odst. v souladu s požadavky učebních osnov se hodnotí: vztah k práci, k pracovnímu kolektivu a k praktickým činnostem, osvojení praktických dovedností a návyků, zvládnutí účelných způsobů práce, využití získaných teoretických vědomostí v praktických činnostech, aktivita, samostatnost, tvořivost, iniciativa v praktických činnostech, kvalita výsledků činností, organizace vlastní práce a pracoviště, udržování pořádku na pracovišti, dodržování předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a péče o životní prostředí, hospodárné využívání surovin, materiálů, energie, překonávání překážek v práci, obsluha a údržba laboratorních zařízení a pomůcek, nástrojů, nářadí a měřidel. 5.4 Výsledky vzdělávání žáka se klasifikují podle těchto kritérií: Stupeň (výborný) Žák soustavně projevuje kladný vztah k práci, k pracovnímu kolektivu a k praktickým činnostem. Pohotově, samostatně a tvořivě využívá získané teoretické poznatky při praktické činnosti. Praktické činnosti vykonává pohotově, samostatně uplatňuje získané dovednosti a návyky. Bezpečně ovládá postupy a způsoby práce; dopouští se jen menších chyb, výsledky jeho práce jsou bez závažnějších nedostatků. Účelně si organizuje vlastní práci, udržuje pracoviště v pořádku. Uvědoměle dodržuje předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a aktivně se stará o životní prostředí. Hospodárně využívá suroviny, materiál, energii. Vzorně obsluhuje a udržuje laboratorní zařízení a pomůcky, nástroje, nářadí a měřidla. Aktivně překonává vyskytující se překážky. Stupeň (chvalitebný) Žák projevuje kladný vztah k práci, k pracovnímu kolektivu a k praktickým činnostem. Samostatně, ale méně tvořivě a s menší jistotou využívá získané teoretické poznatky při praktické činnosti. Praktické činnosti vykonává samostatně, v postupech a způsobech práce se nevyskytují podstatné chyby. Výsledky jeho práce mají drobné nedostatky, které je samostatně schopen odhalovat a korigovat. Účelně si organizuje vlastní práci, pracoviště udržuje v pořádku. Uvědoměle udržuje předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a stará se o životní prostředí. Při hospodárném využívání surovin, materiálů a energie se dopouští malých chyb. Laboratorní zařízení a pomůcky, nástroje, nářadí a měřidla obsluhuje a udržuje s drobnými nedostatky. Překážky v práci překonává s občasnou pomocí učitele. Stupeň 3 (dobrý) Žák projevuje vztah k práci, k pracovnímu kolektivu a k praktickým činnostem s menšími výkyvy. Za pomocí učitele uplatňuje získané teoretické poznatky při praktické činnosti. V praktických činnostech se dopouští chyb a při postupech a způsobech práce potřebuje občasnou pomoc učitele. Výsledky práce mají častější nedostatky, které koriguje pouze za pomoci učitele. Vlastní práci organizuje méně účelně, udržuje pracoviště v pořádku. Dodržuje předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a v malé míře přispívá k tvorbě a ochraně životního prostředí. Na podněty učitele je schopen hospodárně využívat suroviny, materiály a energii. K údržbě laboratorních zařízení, přístrojů, nářadí a měřidel musí být částečně podněcován. Překážky v práci překonává jen s častou pomocí učitele. Stupeň 4 (dostatečný) Žák pracuje bez zájmu a vztahu k práci, k pracovnímu kolektivu a praktickým činnostem. Získané teoretické poznatky dovede využít při praktické činnosti jen za soustavné pomoci učitele. V praktických činnostech, dovednostech a návycích se dopouští větších chyb, které i za pomoci učitele koriguje obtížně a nepřesně. Při volbě postupů a způsobů práce potřebuje soustavnou pomoc učitele. Ve výsledcích práce má závažné nedostatky. Práci dovede organizovat za soustavné pomoci učitele, méně dbá o pořádek na pracovišti. Méně dbá na dodržování předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a o životní prostředí. Porušuje zásady hospodárnosti využívání surovin, materiálů a energie. V obsluze a údržbě laboratorních zařízení a pomůcek, přístrojů, nářadí a měřidel se dopouští závažných nedostatků. Překážky v práci překonává jen s pomocí učitele. Stupeň 5 (nedostatečný) Žák neprojevuje zájem o práci a vztah k ní, ani k pracovnímu kolektivu a k praktickým činnostem. Nedokáže ani s pomocí učitele uplatnit získané teoretické poznatky při praktické činnosti. V praktických činnostech, dovednostech a návycích má podstatné nedostatky. Nedokáže postupovat při práci ani s pomocí učitele. Výsledky jeho práce jsou nedokončené, neúplné, nepřesné, nedosahují předepsané ukazatele. Práci na pracovišti si nedokáže zorganizovat, nedbá na pořádek na pracovišti. Neovládá předpisy o ochraně zdraví při práci a nedbá na ochranu životního prostředí. Nevyužívá hospodárně surovin, materiálů a energie. V obsluze a údržbě laboratorních zařízení a pomůcek, přístrojů a nářadí, nástrojů a měřidel se dopouští závažných nedostatků. 6 Průběžné hodnocení výsledků vzdělávání žáka a jeho klasifikace ve vyučovacích předmětech s převahou výchovného zaměření 6. Převahu výchovného zaměření mají: výtvarná výchova, hudební výchova a zpěv, tělesná a sportovní výchova. Průběžné hodnocení výsledků vzdělávání žáka bez speciálních vzdělávacích potřeb je vyjadřováno klasifikačním stupněm ve formě číslice. Průběžné hodnocení výsledků vzdělávání žáka se speciálními vzdělávacími potřebami je upraveno v kapitole. 6. Při průběžné klasifikaci předmětů uvedených v bodu 6. se klasifikuje teoretická část podle kapitoly 4. a praktická podle kapitoly 5. 0
ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA KROUNA 539 43 Krouna 303,469345, IČO 70986304, bank. sp. ČS Hlinsko 45367369/0800 e-mail: zs_krouna@xaz.cz, http://www.zskrouna.cz Výroční zpráva školy za školní rok 0/03

References: zákona č. 56
 zákona č. 56
 Čl. 3
 Čl. 4
 Čl. 5
 Čl. 6
 zákona č. 56