Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/res281204-eha.html
Timestamp: 2016-10-22 19:53:20+00:00

Document:
Resoluci�n de 28 de diciembre de 2004, de la Secretar�a de Estado de Hacienda y Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relaci�n con las n�minas de los funcionarios incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y se actualizan para el a�o 2005 las cuant�as de las retribuciones del personal a que se refieren los correspondientes art�culos de la Ley 2/2004, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio.
Publicado en BOE n�m. 2 de 03 de Enero de 2005
Vigencia desde 23 de Enero de 2005
Funcionarios p�blicos que desempe�en puestos de trabajo para los que el Gobierno ha aprobado la aplicaci�n del r�gimen retributivo previsto en la Ley 30/1984, de 2 agosto
Cuant�a de las retribuciones derivadas de lo previsto en el T�tulo III de la Ley 2/2004, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2005
Cuotas de Derechos Pasivos y Mutualidades
Cuant�a de las retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, y Cuerpos de la Guardia Civil y Nacional de Polic�a y de los miembros de las carreras Judicial y Fiscal y personal al servicio de la Administraci�n de Justicia
Personal laboral incluido en el �mbito de aplicaci�n del Convenio �nico de la Administraci�n General del Estado
Cuant�a de las retribuciones
Otras instrucciones de car�cter general
R Econom�a y Hacienda 30 Dic. 2005 (instrucciones en relaci�n con las n�minas de los funcionarios incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la L 30/1984 de 2 Ago., y actualizaci�n para el a�o 2006 de las cuant�as de las retribuciones) Ocultar / Mostrar comentarios V�ase Res. de 30 de diciembre de 2005, de la Secretar�a de Estado de Hacienda y Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relaci�n con las n�minas de los funcionarios incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y se actualizan para el a�o 2006 las cuant�as de las retribuciones del personal a que se refieren los correspondientes art�culos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio (�B.O.E.� 3 enero 2006).
BOE 5 Enero 2005. Correcci�n de errores R Hacienda y Presupuestos 28 Dic. 2004 (instrucciones para n�minas de funcionarios de L 30/1984 de 2 Ago. y actualizaci�n de retribuciones del personal de la L 2/2004 de 27 Dic., de Presupuestos Generales del Estado para 2005) V�ase Res. de 30 de diciembre de 2005, de la Secretar�a de Estado de Hacienda y Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relaci�n con las n�minas de los funcionarios incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y se actualizan para el a�o 2006 las cuant�as de las retribuciones del personal a que se refieren los correspondientes art�culos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio (�B.O.E.� 3 enero 2006).
V�ase Correcci�n de errores (�B.O.E.� 5 enero 2005), por la que procede a rectificar los Anexos XII.1 y XII.2.
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2005 fija las cuant�as de las retribuciones para dicho ejercicio correspondientes, entre otros, a los Altos Cargos del Gobierno de la Naci�n y de sus �rganos Consultivos, de la Administraci�n General del Estado, del Consejo General del Poder Judicial, del Tribunal Constitucional, del Tribunal de Cuentas y de determinados miembros de las Carreras Judicial y Fiscal, as� como de los funcionarios incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci�n P�blica, del personal de las Fuerzas Armadas y de los Cuerpos de la Guardia Civil y Nacional de Polic�a, de los restantes miembros de las carreras Judicial y Fiscal y del personal al servicio de la Administraci�n de Justicia.
Con la finalidad de facilitar la confecci�n de las n�minas que han de elaborarse para abonar las mencionadas retribuciones, m�xime tras la modificaci�n de la cuant�a de las pagas extraordinarias prevista en la citada Ley de Presupuestos Generales del Estado, esta Secretar�a de Estado considera oportuno dictar las siguientes instrucciones que se limitan a aplicar estrictamente lo dispuesto en dicha Ley y en las precedentes, por lo que respecta a sus normas de vigencia indefinida, as� como en las restantes normas reguladoras del r�gimen retributivo del referido personal del sector p�blico estatal.
Por otra parte, teniendo en cuenta las previsiones contenidas en el Convenio �nico para el personal laboral de la Administraci�n General del Estado, se dictan tambi�n instrucciones para facilitar y homogeneizar la confecci�n de n�minas del personal incluido en el citado Convenio.
AFuncionarios p�blicos que desempe�en puestos de trabajo para los que el Gobierno ha aprobado la aplicaci�n del r�gimen retributivo previsto en la Ley 30/1984, de 2 agosto
1Cuant�a de las retribuciones derivadas de lo previsto en el T�tulo III de la Ley 2/2004, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2005
1.1 Las cuant�as de las retribuciones en el a�o 2005 de los Altos Cargos del Gobierno de la Naci�n, de sus �rganos Consultivos y de la Administraci�n General del Estado, del Consejo General del Poder Judicial, del Tribunal Constitucional, del Tribunal de Cuentas y de determinados miembros de las Carreras Judicial y Fiscal, aprobadas en los art�culos 23, 24 y 29.Dos, de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2005, se reproducen, en cuant�a mensual, en los anexos I, II y III, respectivamente, de la presente Resoluci�n.
1.2 Con efectos econ�micos de 1 de enero del a�o 2005 los funcionarios p�blicos que desempe�en puestos de trabajo para los que el Gobierno ha aprobado la aplicaci�n del r�gimen retributivo previsto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci�n P�blica, percibir�n las retribuciones b�sicas y el complemento de destino en las cuant�as que se detallan en los Anexos IV.a, IV.b y V de la presente Resoluci�n.
Las pagas extraordinarias de los funcionarios en servicio activo, a los que resulte de aplicaci�n el r�gimen retributivo de la citada Ley 30/1984, tendr�n un importe, cada una de ellas de una mensualidad de sueldo y trienios y un 60 por ciento del complemento de destino mensual que perciba, cuya cuant�a se se�ala en el Anexo IV.b.
1.3 Por lo que respecta a los complementos espec�ficos, su cuant�a experimentar� un aumento del 2 por 100 respecto de la aprobada para el ejercicio de 2004, independientemente de las adecuaciones previstas en el art�culo 21.Uno.a) de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2005.
En consecuencia, para determinar la cuant�a de los referidos complementos se aplicar� lo dispuesto en el Anexo VI de la presente Resoluci�n en el que se reflejan las cuant�as de los complementos espec�ficos m�s habituales.
1.4 Las cuant�as de las retribuciones del personal docente de las Universidades y del personal docente y con funci�n inspectora de las ense�anzas no universitarias, establecidas en el Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, con sus modificaciones posteriores, y en los Acuerdos de Consejo de Ministros de 11 de octubre de 1991 y posteriores, respectivamente, en virtud de lo establecido en el art�culo 1.2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, se reflejan en los Anexos VII y VIII de esta Resoluci�n.
Por lo que respecta a las pagas extraordinarias, a este personal le ser� de aplicaci�n lo establecido al respecto en el segundo p�rrafo del apartado 1.2 de esta Resoluci�n, en las cuant�as se�aladas en el Anexo IV.b, excepto para los Ayudantes de Universidad y Profesores Asociados para los que la cuant�a del complemento de destino a incluir en cada una de las pagas extraordinarias ser� la que se se�ala en el apartado 3.� del Anexo VII.
1.5 Los complementos personales y transitorios reconocidos en cumplimiento de lo dispuesto en el art�culo 13 de la Ley 50/1984, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1985, ser�n absorbidos por cualquier mejora retributiva, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo.
A los efectos de la absorci�n prevista en el p�rrafo anterior, en ning�n caso se considerar�n los trienios, el complemento de productividad ni las gratificaciones por servicios extraordinarios, y s�lo se computar� en el 50 por 100 de su importe las mejoras retributivas derivadas del incremento de las retribuciones de car�cter general establecido en el art�culo 21.Uno de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2005, entendiendo que tienen este car�cter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el complemento espec�fico.
2.1 La diferencia, en c�mputo mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el funcionario dar� lugar, salvo justificaci�n, a la correspondiente deducci�n proporcional de haberes.
Para el c�lculo del valor hora aplicable a dicha deducci�n se tomar� como base la totalidad de las retribuciones �ntegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el n�mero de d�as naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el n�mero de horas que el funcionario tenga obligaci�n de cumplir, de media, cada d�a.
En el caso de toma de posesi�n en el primer destino, en el de cese en el servicio activo, en el de licencias sin derecho a retribuci�n y, en general, en los supuestos de derechos econ�micos que normativamente deban liquidarse por d�as, o con reducci�n o deducci�n proporcional de retribuciones, deber� aplicarse el sistema de c�lculo establecido en el p�rrafo anterior.
2.2 Cuando, con sujeci�n a la normativa vigente, el funcionario realice una jornada inferior a la normal, la cuant�a de sus retribuciones se determinar� en la forma prevista en las normas dictadas para la aplicaci�n del r�gimen retributivo a que est� sujeto.
Los funcionarios que realicen una jornada de trabajo disminuida de acuerdo con lo dispuesto en el art�culo 30.1 g) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Funci�n P�blica, experimentar�n la correspondiente reducci�n, que reglamentariamente se establezca, sobre la totalidad de sus retribuciones, tanto b�sicas como complementarias, con inclusi�n de los trienios.
Para el c�lculo del valor hora aplicable a dicha reducci�n en las pagas ordinarias, se tomar� como base la totalidad de las retribuciones �ntegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el n�mero de d�as naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el n�mero de horas que el funcionario tenga obligaci�n de cumplir, de media, cada d�a.
El importe total de la paga extraordinaria afectada por un periodo de tiempo en jornada reducida ser� el correspondiente a la suma de los respectivos importes de cada uno de los dos periodos, con y sin reducci�n de jornada, de los seis meses computables en dichas pagas, seg�n el siguiente sistema de c�lculo:
Para el periodo, o periodos, no afectados por la reducci�n de jornada pero incluidos en los seis meses anteriores a su devengo, de acuerdo con lo dispuesto en el art�culo 33 de la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, sobre dicho devengo cuando el n�mero de d�as es inferior al del total computable en las mismas, se dividir� la cuant�a de la paga extraordinaria que, en la fecha de 1 de junio o 1 de diciembre, seg�n los casos, se habr�a devengado en jornada completa por un periodo de seis meses, entre 182 (183 en a�os bisiestos) o 183 d�as, respectivamente, multiplicando este resultado por el n�mero de d�as en que se haya prestado servicios sin reducci�n de jornada.
Para el periodo, o periodos, afectados por la jornada reducida, se aplicar� el mismo sistema de c�lculo anterior pero tomando como dividendo la citada cuant�a reducida en la proporci�n que reglamentariamente se establezca respecto a la reducci�n de jornada.
De acuerdo con lo dispuesto en el art�culo 102.Tres de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, a los restantes tipos de jornada reducida se les aplicar� una reducci�n seg�n el mismo sistema de c�lculo de reducci�n de retribuciones establecido en los p�rrafos anteriores de este apartado.
2.3 Las retribuciones b�sicas y complementarias que se devenguen con car�cter fijo y periodicidad mensual, se har�n efectivas por mensualidades completas y con referencia a la situaci�n y derechos del funcionario referidos al primer d�a h�bil del mes a que correspondan, salvo en los siguientes casos, en que se liquidar�n por d�as:
a) En el mes de toma de posesi�n del primer destino en un Cuerpo o Escala, en el de reingreso al servicio activo y en el de incorporaci�n por conclusi�n de licencias sin derecho a retribuci�n.
b) En el mes de iniciaci�n de licencias sin derecho a retribuci�n.
c) En el mes en que se produzca un cambio de puesto de trabajo que conlleve la adscripci�n a una Administraci�n P�blica distinta de la General del Estado, aunque no implique cambio de situaci�n administrativa.
d) En el mes en que cese en el servicio activo, incluido el derivado de un cambio de Cuerpo o Escala de pertenencia, salvo que sea por motivos de fallecimiento, jubilaci�n o retiro de funcionarios sujetos al r�gimen de Clases Pasivas del Estado, y en general en cualquier r�gimen de pensiones que se devenguen por mensualidades completas desde el primer d�a del mes siguiente al del nacimiento del derecho.
2.4 Los funcionarios en cualquier situaci�n administrativa en la que, de acuerdo con la normativa vigente aplicable en cada caso, tuvieran reconocido el derecho a la percepci�n de trienios percibir�n, adem�s, el importe de la parte proporcional que, por dicho concepto, corresponda a las pagas extraordinarias.
2.5 Cuando el nombramiento de funcionarios en pr�cticas a que se refiere el art�culo 24.1 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, recaiga en funcionarios de carrera de otro Cuerpo o Escala de grupos de titulaci�n inferior a aquel en que se aspira a ingresar, que est�n prestando servicios remunerados en la Administraci�n General del Estado, durante el tiempo correspondiente al periodo de pr�cticas o al curso selectivo seguir�n percibiendo los trienios en cada momento perfeccionados.
2.6 Las pagas extraordinarias de los funcionarios del Estado se devengar�n el primer d�a h�bil de los meses de junio y diciembre y con referencia a la situaci�n y derechos del funcionario en dichas fechas, salvo en los siguientes casos:
a) Cuando el tiempo de servicios prestados hasta el d�a en que se devengue la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria se reducir� proporcionalmente, computando cada d�a de servicios prestados en el importe resultante de dividir la cuant�a de la paga extraordinaria que en la fecha de su devengo hubiera correspondido por un periodo de seis meses entre 182 (183 en a�os bisiestos) o 183 d�as, respectivamente.
b) Los funcionarios en servicio activo que se encuentren disfrutando de licencia sin derecho a retribuci�n en las fechas indicadas devengar�n la correspondiente paga extraordinaria pero su cuant�a experimentar� la reducci�n proporcional prevista en la letra a) anterior.
c) En el mes en que se produzca un cambio de puesto de trabajo que conlleve la adscripci�n a una Administraci�n P�blica distinta de la General del Estado, aunque no implique cambio de situaci�n administrativa, en cuyo caso la paga extraordinaria experimentar� la reducci�n proporcional prevista en la letra a) anterior.
d) En el caso de cese en el servicio activo, incluido el derivado de un cambio de Cuerpo o Escala de pertenencia, la �ltima paga extraordinaria se devengar� el d�a de cese y con referencia a la situaci�n y derechos del funcionario en dicha fecha, pero en cuant�a proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, salvo que el cese sea por jubilaci�n, fallecimiento o retiro de los funcionarios a que se refiere la letra d) del punto 2.3 de la presente Resoluci�n, en cuyo caso los d�as del mes en que se produce dicho cese se computar�n como un mes completo.
A los efectos previstos en el presente apartado, el tiempo de duraci�n de licencias sin derecho a retribuci�n no tendr� la consideraci�n de servicios efectivamente prestados.
Si el cese en el servicio activo se produce durante el mes de diciembre, la liquidaci�n de la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a los d�as transcurridos de dicho mes se realizar� de acuerdo con las cuant�as de las retribuciones b�sicas vigentes en el mismo.
2.7 Los funcionarios de carrera que cambien de puesto de trabajo, salvo en los casos previstos en la letra a) del art�culo 34 de la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales para 1988, tendr�n derecho, durante el plazo posesorio, a la totalidad de las retribuciones, tanto b�sicas como complementarias, de car�cter fijo y periodicidad mensual.
Los funcionarios de carrera en servicio activo o situaci�n asimilada que accedan a un nuevo Cuerpo o Escala tendr�n derecho, a partir de la toma de posesi�n, a un permiso retribuido de tres d�as h�biles, si el destino no implica cambio de residencia del funcionario y de un mes si lo comporta.
Para la aplicaci�n de lo dispuesto en la presente instrucci�n en el caso de que el t�rmino de dicho plazo se produzca dentro del mismo mes en que se efectu� el cese, las citadas retribuciones se har�n efectivas por la Dependencia que diligencie dicho cese y, de conformidad con lo dispuesto en el referido art�culo 34, por mensualidad completa y de acuerdo con la situaci�n y derechos del funcionario referidos al primer d�a h�bil del mes en que se produce el cese. Si, por el contrario, dicho t�rmino recayera en mes distinto al del cese, las retribuciones del primer mes se har�n efectivas de la forma indicada, y las del segundo se abonar�n por la Dependencia correspondiente al puesto de trabajo al que accede, asimismo por mensualidad completa y en la cuant�a correspondiente al puesto en que se ha tomado posesi�n, sin perjuicio de lo dispuesto en las letras b), c) y d) del citado art�culo 34 de la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1988.
3.1 En el a�o 2005, el porcentaje de cotizaci�n a aplicar a los mutualistas de las Mutualidades Generales de Funcionarios ser� del 1,69 por 100 sobre la base de cotizaci�n establecida como haber regulador a efectos de cotizaci�n de derechos pasivos.
En el Anexo XIII de la presente Resoluci�n se expresan las cuotas mensuales de cotizaci�n de los funcionarios a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), del personal integrado en el Instituto Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS) y de los miembros de la Carrera Judicial y Fiscal, y del personal de la Administraci�n de Justicia (MUGEJU), que corresponden a dicho tipo del 1,69 por 100 del haber regulador.
3.2 Las cuotas de derechos pasivos de los funcionarios a que se refiere el p�rrafo anterior que los habilitados de personal deben retener en n�mina cada mes continuar� siendo del 3,86 por 100 de los haberes reguladores pasivos que fija la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2005, de modo que para todos los funcionarios del mismo Cuerpo, Escala, Empleo o Categor�a, cualquiera que sea su antig�edad en el servicio del Estado, la cuota supone una cantidad �nica e id�ntica.
Estas cantidades, en c�mputo mensual, se reflejan en el Anexo XIV de la presente Resoluci�n.
El personal funcionario que estuviera sujeto al R�gimen General de la Seguridad Social, continuar� cotizando de acuerdo con este sistema.
3.3 Las cuotas de derechos pasivos y de cotizaci�n de los mutualistas a las Mutualidades generales de funcionarios correspondientes a las pagas extraordinarias se reducir�n en la misma proporci�n en que se minoren dichas pagas como consecuencia de abonarse las mismas en cuant�a proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, cualquiera que sea la fecha de su devengo.
No obstante, las cuotas a que se refiere el p�rrafo anterior, al igual que las correspondientes a las pagas ordinarias, de los periodos de tiempo en que se disfruten licencias sin derecho a retribuci�n no experimentar�n reducci�n en su cuant�a.
3.4 Lo dispuesto en los n�meros anteriores se entiende sin perjuicio de las reducciones que deba experimentar la cuota de derechos pasivos en los supuestos en que as� proceda por jornada reducida o a tiempo parcial.
4.1 Los funcionarios interinos incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funci�n P�blica, percibir�n las retribuciones b�sicas, excluidos trienios, correspondientes al grupo en el que est� incluido el Cuerpo en que ocupen vacante y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que desempe�en, excluidas las que est�n vinculadas a la condici�n de funcionario de carrera.
Las pagas extraordinarias de los funcionarios interinos, a los que resulte de aplicaci�n el r�gimen retributivo de la citada Ley 30/1984, tendr�n un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y un 60 por ciento del complemento de destino mensual que perciba, de acuerdo con las cuant�as reflejadas en el Anexo IV.b.
4.2 El personal eventual regulado en el art�culo 20.2 de la Ley 30/1984, percibir� las retribuciones b�sicas, excluidos trienios, correspondientes al grupo de asimilaci�n en que el Ministerio para las Administraciones P�blicas clasifique sus funciones, y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo reservado a personal eventual que desempe�e. Sus pagas extraordinarias tendr�n un importe, cada una de ellas de una mensualidad de sueldo y un 60 por ciento del complemento de destino mensual que perciba, de acuerdo con las cuant�as reflejadas en el Anexo IV.b.
Los funcionarios de carrera que, en situaci�n de activo o de servicios especiales, ocupen puestos de trabajo reservados a personal eventual percibir�n las retribuciones b�sicas correspondientes a su grupo de clasificaci�n, incluidos trienios, y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que desempe�en. Las pagas extraordinarias en este caso se percibir�n de acuerdo a lo previsto en el segundo p�rrafo del ep�grafe 1.2 de esta Resoluci�n.
4.3 El complemento de productividad podr� asignarse a los funcionarios interinos y al personal eventual, as� como a los funcionarios en pr�cticas cuando las mismas se realicen desempe�ando un puesto de trabajo, siempre que est� autorizada su aplicaci�n a los funcionarios de carrera que desempe�en an�logos puestos de trabajo, salvo que dicho complemento est� vinculado a la condici�n de funcionario de carrera.
4.4 Los titulares de puestos de trabajo que se supriman en las relaciones o cat�logos de puestos de trabajo de personal funcionario, hasta que sean nombrados para desempe�ar otros puestos de trabajo y durante un plazo m�ximo de tres meses, contados a partir de la fecha en que surti� efectos econ�micos la citada supresi�n, continuar�n percibiendo con el car�cter de �a cuenta� de lo que les corresponda por el nuevo puesto de trabajo, las retribuciones complementarias correspondientes al puesto suprimido sin que proceda reintegro alguno en el caso de que las cantidades percibidas fueran superiores.
4.5 Las referencias contenidas en la normativa vigente relativas a haberes l�quidos para el c�lculo de los anticipos reintegrables a funcionarios se entender�n siempre hechas a las retribuciones b�sicas l�quidas que perciban los mismos.
4.6 En la Administraci�n del Estado y sus Organismos aut�nomos, en los casos de adscripci�n durante el a�o 2005 de un funcionario sujeto a un r�gimen retributivo distinto del correspondiente al puesto de trabajo al que se le adscriba, dicho funcionario percibir� las retribuciones que correspondan al puesto de trabajo que desempe�e, previa la oportuna asimilaci�n, de las retribuciones b�sicas, que autoricen conjuntamente los Ministerios de Econom�a y Hacienda y de Administraciones P�blicas a propuesta de los Departamentos ministeriales interesados.
A los solos efectos de la asimilaci�n a que se refiere el p�rrafo anterior, se podr� autorizar que la cuant�a de la retribuci�n por antig�edad sea la que proceda de acuerdo con el r�gimen retributivo de origen del funcionario.
4.7 La provisi�n de puestos de trabajo a desempe�ar por personal funcionario requerir� que dichos puestos figuren detallados en las respectivas relaciones o cat�logos de puestos de trabajo y que su coste, en c�mputo anual, est� dotado presupuestariamente o, en su defecto, se autorice por el Ministerio de Econom�a y Hacienda.
BCuant�a de las retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas, y Cuerpos de la Guardia Civil y Nacional de Polic�a y de los miembros de las carreras Judicial y Fiscal y personal al servicio de la Administraci�n de Justicia
1. Con efectos econ�micos de 1 de enero del a�o 2005 el personal de este ep�grafe percibir� sus retribuciones en las cuant�as reflejadas, respectivamente, en los correspondientes anexos IX, X y XI de la presente Resoluci�n sin perjuicio de la regulaci�n espec�fica que, para determinado personal y situaciones se establece en la normativa vigente.
2. Las pagas extraordinarias, que ser�n dos al a�o, se percibir�n por todo aquel personal de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado cuyas retribuciones b�sicas, seg�n su normativa espec�fica, sean las correspondientes a las del servicio activo, entendiendo incluido al personal en situaci�n de reserva, segunda reserva o segunda actividad seg�n sea el caso y se devengar�n de acuerdo con la normativa aplicable a los funcionarios incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
Para el personal de las Fuerzas Armadas cada una de las citadas pagas tendr�n un importe de una mensualidad de sueldo y trienios, en su caso, y un 60 por ciento del complemento de empleo, correspondiente a cada uno de ellos, de acuerdo con las cuant�as que se detallan en el Anexo IX. Para el personal en situaci�n de reserva o en segunda reserva, las pagas extraordinarias incluir�n el 60 por ciento de la cuant�a del complemento de empleo asignado a su empleo seg�n se reflejan en el Anexo IX.1.
Para el personal del Cuerpo de la Guardia Civil las pagas extraordinarias tendr�n, cada una de ellas, un importe de una mensualidad de sueldo y trienios, en su caso, y un 60 por ciento del complemento de destino mensual que se perciba seg�n las cuant�as contenidas en el Anexo X. Para este personal en situaci�n de reserva o de segunda reserva, dichas pagas incorporar�n, as� mismo, el 60 por ciento del complemento de destino asignado a su empleo seg�n se reflejan en el Anexos X.1.
Para el personal del Cuerpo Nacional de Polic�a, las pagas extraordinarias, tendr�n un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y trienios, en el supuesto que les corresponda, y un 60 por ciento del complemento de destino mensual asignado a su categor�a profesional, salvo que el complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que desempe�e, o al del grado personal consolidado, sea superior en cuyo caso se tomar� como base de c�lculo de la paga extraordinaria el complemento de destino de mayor cuant�a de los expresados seg�n las cantidades reflejadas en el Anexo X.1. En la situaci�n de segunda actividad, las pagas extraordinarias de este personal incorporaran el 60 por ciento del complemento de destino que compute en cada caso para el c�lculo del complemento de disponibilidad.
3. Por lo que se refiere a los miembros de las Carreras Judicial y Fiscal no reflejados en el punto 1.1 de esta Resoluci�n y al personal al servicio de la Administraci�n de Justicia, las pagas extraordinarias ser�n dos al a�o, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios y la cuant�a complementaria que, de conformidad con el art�culo 29.Uno.2, de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2005 aparecen reflejados en el Anexo X de la citada Ley y se devengar�n de acuerdo con la normativa aplicable a los funcionarios incluidos en el �mbito de aplicaci�n de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
CPersonal laboral incluido en el �mbito de aplicaci�n del Convenio �nico de la Administraci�n General del Estado
1Cuant�a de las retribuciones
1.1 Con efectos econ�micos de 1 de enero del a�o 2005 el personal laboral de la Administraci�n General del Estado incluido en el �mbito de aplicaci�n de su Convenio �nico aprobado por Resoluci�n de 24 de noviembre de 1998 (Bolet�n Oficial del Estado de 1 de diciembre) percibir� el salario base, antig�edad y pagas extraordinarias en las cuant�as que se detallan en el Anexo XII.1.
1.2 Las cuant�as del complemento personal de antig�edad y del complemento personal de unificaci�n experimentar�n en el a�o 2005 un aumento del 2 por 100 respecto a las derivadas de la aplicaci�n de los apartados 2 y 5, respectivamente, del art�culo 75, de dicho Convenio.
1.3 El valor de la hora extraordinaria determinado en el apartado 4.1 del art�culo 75 del citado Convenio queda establecido para el a�o 2005 en las cuant�as reflejadas del Anexo XII.2.
Para practicar las deducciones de haberes previstas en el art�culo 45 del Convenio �nico, as� como en los casos de reingresos y, en general, en los supuestos de derechos econ�micos que deban liquidarse por d�as o con reducci�n proporcional de retribuciones, se aplicar�n las mismas reglas de c�lculo previstas en el ep�grafe A.2. de esta Resoluci�n.
Respecto a la cuant�a de los gastos de locomoci�n y dietas de viajes regulados en el art�culo 78 del Convenio �nico se estar�, en su caso, a lo dispuesto en el ep�grafe D.2 de esta Resoluci�n.
1. Durante el a�o 2005 la indemnizaci�n por residencia del personal en activo del sector p�blico estatal continuar� deveng�ndose en las �reas del territorio nacional que la tienen reconocida y en las cuant�as que se detallan en el Anexo XV de la presente Resoluci�n.
2. Las cuant�as de las indemnizaciones reguladas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz�n del servicio, no experimentar�n variaci�n con respecto al 31 de diciembre del a�o 2004, hasta que se proceda a su revisi�n de acuerdo con lo previsto en la disposici�n final cuarta de dicha norma, y continuar�n deveng�ndose en los importes que se reflejan en los anexos XVI, XVII y XVIII de esta Resoluci�n.
3. El importe de 0,168283 y de 0,069116 euros/Km., para autom�viles y motocicletas, respectivamente, reconocido en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 29 de diciembre de 2000 (Bolet�n Oficial del Estado de 24 de enero de 2001) continuar� aplic�ndose en el uso de veh�culo particular hasta tanto se proceda a la revisi�n del mismo.
EOtras instrucciones de car�cter general
1. Respecto a las cuant�as de la contribuci�n individual al plan de pensiones de la Administraci�n General del Estado correspondientes al personal funcionario y al laboral se estar� a lo dispuesto en los art�culos 21.Uno.d), 22.Tres y concordantes de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2005 y a lo previsto en la Orden del Ministerio de la Presidencia, n�mero 3.606/2004 de 4 de noviembre, por la que se aprueban las instrucciones para la confecci�n de las n�minas de contribuciones al plan de pensiones de los empleados de la Administraci�n General del Estado, por parte de los Ministerios y Organismos P�blicos promotores del mismo.
2. Los complementos personales y transitorios y dem�s retribuciones que tengan an�logo car�cter se regir�n por su normativa espec�fica y por lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2005, sin perjuicio de su supresi�n, en el caso de personal destinado en el extranjero, cuando el funcionario afectado cambie de pa�s de destino.
3. Las retribuciones fijadas en euros que correspondan a los funcionarios destinados en el extranjero por aplicaci�n de lo dispuesto en el art�culo 3 del Real Decreto 6/1995, de 13 de enero, por el que se regula el r�gimen de retribuciones de los funcionarios destinados en el extranjero, experimentar�n en el a�o 2005 el mismo incremento establecido para los que presten servicio en territorio nacional conforme a las cuant�as establecidas en los apartados 1.2 y 1.3, y sus correspondientes anexos, de la presente Resoluci�n.
La cuant�a de la Indemnizaci�n regulada en el art�culo 4.4 del Real Decreto 6/1995, a incluir en las pagas extraordinarias, estar� constituida -para cada una de ellas- por la resultante de multiplicar el producto de los m�dulos correspondientes, disminuido en una unidad, por la suma de una mensualidad del sueldo del grupo de clasificaci�n de cada funcionario m�s el 60 por ciento del complemento de destino mensual del puesto de trabajo que ocupe (sin repercusi�n del grado personal o equivalente). De acuerdo con el citado Real Decreto la f�rmula establecida para el c�lculo de la indeminaci�n relativa a la paga extraordinaria de cada uno de los meses de junio y diciembre ser�:
La cuant�a de la indemnizaci�n total anual ser� la siguiente:
siendo en ambas f�rmulas:
CD = Complemento de destino mensual, sin repercusi�n del grado personal o equivalente.
CE = Complemento espec�fico mensual, con exclusi�n de los componentes del mismo vinculado a a�os de servicio o a otras circunstancias retributivas de car�cter personal.
M1 = M�dulo de equiparaci�n de poder adquisitivo.
M2 = M�dulo de calidad de vida.
Si el producto (M1 � M2) resultara menor que la unidad, se elevar� hasta dicho n�mero seg�n lo establecido en el citado Real Decreto 6/1995.
Los m�dulos de equiparaci�n del poder adquisitivo y de calidad de vida as� como las indemnizaciones a que se refieren el art�culo 4 y los art�culos 5 y 6, respectivamente, del mencionado Real Decreto, ser�n los que en cada momento haya fijado el Ministerio de Econom�a y Hacienda.
4. El personal contratado administrativo continuar� percibiendo durante el a�o 2005 las mismas retribuciones, con un incremento del 2 por 100 sobre las cuant�as correspondientes al a�o 2004. En el caso en que proceda el abono de pagas extraordinarias estas tendr�n un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y, en su caso, trienios.
5. Cuando las retribuciones percibidas en el a�o 2004 no correspondan a las establecidas con car�cter general en el T�tulo III de la Ley 61/2003, de 30 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2004, y no sean de aplicaci�n las establecidas en el mismo T�tulo de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2005 se continuar�n percibiendo las mismas retribuciones con un incremento del 2 por 100 sobre las cuant�as correspondientes a 2004 sin perjuicio de la aplicaci�n a este personal de lo dispuesto en el tercer p�rrafo del art�culo 19.Dos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2005.
6. Las retribuciones b�sicas y complementarias de los funcionarios de Cuerpos de Sanitarios Locales se fijar�n de acuerdo con lo establecido en el art�culo 33.uno de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a�o 2005. Por lo que respecta a las pagas extraordinarias �stas tendr�n un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y trienios y un 60 por ciento del complemento de destino mensual que perciba el funcionario y cuya cuant�a se se�ala en el Anexo IV.b).
7. En cualquier caso, la provisi�n de puestos de trabajo de personal funcionario requerir� la plena observancia de lo dispuesto en el art�culo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones P�blicas, y normativa complementaria sobre incompatibilidades.
8. Durante el a�o 2005 los empleados p�blicos comprendidos dentro del �mbito de aplicaci�n de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio, con excepci�n de aquellos sometidos al r�gimen de arancel, no podr�n percibir participaci�n alguna de los tributos, comisiones u otros ingresos de cualquier naturaleza, que correspondan a la Administraci�n o a cualquier poder p�blico como contraprestaci�n de cualquier servicio o jurisdicci�n, ni participaci�n o premio en multas impuestas aun cuando estuviesen normativamente atribuidas a los mismos, debiendo percibir �nicamente las remuneraciones del correspondiente r�gimen retributivo, sin perjuicio de lo que resulte de la aplicaci�n del sistema de incompatibilidades y de lo dispuesto en la normativa espec�fica sobre disfrute de vivienda por raz�n del trabajo o cargo desempe�ado.
9. Todas las referencias a retribuciones contenidas en la presente Resoluci�n deber�n entenderse referidas a retribuciones �ntegras.
El importe de los complementos espec�ficos cuya cuant�a a 31 de diciembre de 2004 no estuviera relacionada en el presente Anexo experimentar� a partir de 1 de enero del a�o 2005 un incremento del 2,0 por 100.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto