Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/447865-revision-salarial-anos-2009-2010-y-2011-del-convenio-colectivo-del-sector.html
Timestamp: 2020-04-06 22:35:14+00:00

Document:
Resolución de 16 de febrero de 2011, por la que se aprueba la Revisión salarial 2009, 2010 y 2011 del Convenio colectivo del sector Construcción y Obras públicas (Vigente hasta el 31 de Diciembre de 2011).
ACUERDO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRABAJO DE CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PUBLICAS REVISIÓN SALARIAL PARA 2009, 2010 Y 2011
Segundo.- Ámbito temporal: vigencia, duración y atrasos.
Tercero.- Revisión salarial para los años 2009, 2010 y 2011.
Cuarto.- Percepciones económicas para los años 2009, 2010 y 2011.
Quinto.- Cláusula de descuelgue.
ANEXO I . TABLA DE NIVELES Y REMUNERACIONES
ANEXO II . IMPORTE DE LA RETRIBUCIÓN DE VACACIONES Y GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS
ANEXO III . TABLAS SALARIALES DE CONTRATADOS PARA LA FORMACIÓN
Visto el texto del Acuerdo de Revisión Salarial para los años 2009 a 2011 ambos inclusive, del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo del Sector CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS, Código Convenio 04000145011982, suscrito con fecha 27 de enero de 2011 por la representación de las partes, de conformidad con el Art. 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, conforme el Art. 63.1.8º del Estatuto de Autonomía de Andalucía y Decreto 136/2010, de 13 de abril, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Empleo y del Servicio Andaluz de Empleo;
Esta Delegación Provincial de Empleo:
PRIMERO.- Proceder a la inscripción del citado Acuerdo de Revisión Salarial en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a las partes integrantes de la Comisión Negociadora.
Son partes firmantes del presente Acuerdo, de una parte, el Sindicato Provincial de Construcción, Madera y Afines de CC.OO. (FECOMA-CC.OO.) y el Sindicato Provincial de Metal, Construcción y Afines de U.G.T. (MCA-U.G.T.), como representación laboral, y, de otra parte, la Asociación de Promotores-Constructores de Edificios de ASEMPAL y la Agrupación Provincial de Contratistas de Obras de ASEMPAL, en representación empresarial.
Ambas partes se reconocen mutuamente legitimación para formalizar el presente Acuerdo, con el fin de llevar a cabo la aplicación del incremento económico para los ejercicios 2009 a 2011, ambos inclusive, modificando lo inicialmente previsto en la Disposición Adicional Tercera del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo de Construcción y Obras Públicas, suscrito con fecha 16 de junio de 2008 y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de 24 de julio de 2008.
El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, si bien los conceptos económicos se aplicarán retroactivamente desde primero de enero de 2009.
Su duración será de TRES AÑOS, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2011.
Los atrasos que se originen como consecuencia de la aplicación retroactiva de los conceptos económicos podrán ser satisfechos, por las empresas a sus trabajadores, de conformidad a lo siguiente:
Los correspondientes al ejercicio de 2009, en el plazo máximo de seis meses, contados a partir de la publicación de este Acuerdo en el BOP.
Los correspondientes al ejercicio de 2010, en el plazo máximo de tres meses, contados a partir de la fecha de vencimiento del plazo establecido para el año 2009.
Los correspondientes al ejercicio de 2011, en el plazo máximo de un mes, contado a partir de la publicación de este Acuerdo en el BOP.
Se autoriza a que, por acuerdo entre la empresa y el trabajador, el importe a que asciendan los atrasos correspondientes a los años 2009 y 2010 pueda ser prorrateado durante las mensualidades comprendidas en su respectivo plazo.
A aquellos trabajadores que cesen antes de la terminación de los plazos fijados para hacer efectivos los atrasos, se le incorporarán a la liquidación correspondiente aquellos a los que tuviera derecho.
Con respecto al año 2009, de conformidad a lo acordado por la Comisión Negociadora del IV Convenio General del Sector en su reunión 1/2009, a la tabla del año 2008 se le adicionará el 3,5%, para obtener la tabla correspondiente al año 2009.
Por otra parte, para los ejercicios 2010 y 2011, se conviene por los asistentes, conforme a lo establecido en el artículo 48 del IV Convenio General del Sector de la Construcción, establecer el incremento económico anual para el ejercicio del año 2010 en la tabla actualizada de 2009 más el 1,5%, y para el año 2011 la tabla del año 2010 más el 1,5%.
En este sentido los agentes sociales han convenido no tomar como referencia el IPC previstos en los Presupuestos Generales del Estado para cada uno de estos dos últimos ejercicios, sino adoptar como referencia de los agentes sociales para los incrementos salariales en el sector de la construcción el índice 0, añadiéndose a éste el incremento ya pactado en el artículo 48 del Convenio General citado para los diferentes años del Convenio del 1,5%.
Además y teniendo presente el efecto artificial que se va a producir en el IPC por el incremento del IVA durante el año 2010 y como gesto de responsabilidad y compromiso por los agentes sociales con objeto de estabilizar la creciente situación inflacionaria producida por la desestabilización de la economía española y para impulsar la economía, recuperar la actividad del sector y dar estabilidad a las relaciones laborales colectivas e individuales, una vez concluido el ámbito temporal del presente Convenio, por tanto sin revisión de las tablas del año 2010, se hará una revisión económica y de las tablas respecto al ejercicio de 2011 conforme a los términos que finalmente se pacten en el Convenio General.
Por otra parte, respecto al plus de asistencia y actividad, se acuerda suspender lo previsto en la disposición adicional tercera del vigente convenio colectivo provincial, abordándolo nuevamente en el próximo convenio colectivo que se negocie.
Comprende la retribución que se fija atendiendo exclusivamente a la unidad de tiempo, cuya cuantía, para cada uno de los citados ejercicios, figura en la Tabla de Niveles y Remuneraciones de los Anexos que se unen al presente Acuerdo.
La cuantía de las pagas extraordinarias de junio y diciembre en cada uno de los años, será la fijada para cada uno de los niveles y categorías en la correspondiente tabla que se une.
La retribución de las vacaciones consistirá en la cantidad fija establecida en la tabla que se une para cada ejercicio.
13% y 22% 19,76 20,06 20,36
23% y 32% 27,66 28,07 28,49
33% o superior 39,51 40,10 40,70
Los gruistas (operadores de grúas-torres desmontables para obras), percibirán de sus empresas un complemento salarial por mayor cualificación, especialización y responsabilidad, de 7,64 € en 2009, 7,75 € en 2010 y 7,87 € en 2011, por día efectivamente trabajado en todos los casos.
Con esta finalidad se establece una gratificación que se devengará durante los días efectivamente trabajados, cuyo importe será de 15,27 €/día en 2009, de 15,49 €/día en 2010 y de 15,72 €/día en 2011, para todas las categorías o niveles.
INDEMNIZACIONES NO SALARIALES.
Se establece un plus por dicho concepto de 5,28 € en 2009, de 5,36 € en 2010 y de 5,44 € en 2011, por día de asistencia al trabajo. Este plus se abonará independientemente de la distancia entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador.
Cuando los trabajadores utilicen en el trabajo herramientas de su propiedad, por no ser facilitadas por la empresa, percibirán en concepto de indemnización por desgaste de las mismas 0,53 € por día efectivo de trabajo en 2009. En 2010 su importe será de 0,54 € y en 2011 de 0,55 €.
La dieta es un concepto extrasalarial, de naturaleza indemnizatoria o compensatoria, y de carácter irregular, que tiene como finalidad el resarcimiento o compensación de los gastos de manutención y alojamiento del trabajador ocasionados como consecuencia de la situación de desplazamiento, de conformidad a los supuestos de movilidad geográfica regulados en los artículos 76 y siguientes del Convenio General del Sector.
El trabajador percibirá dieta completa cuando, como consecuencia del desplazamiento, no puede pernoctar en su residencia habitual. Se devengará siempre por día natural, a razón de 32,14 € en 2009, 32,62 € en 2010 y 33,11 € en 2011.
Se devengará media dieta cuando, como consecuencia del desplazamiento, el trabajador afectado tenga necesidad de realizar la comida fuera de su residencia habitual y no le fuera suministrada por la empresa y pueda pernoctar en la citada residencia. La media dieta se devengará por día efectivo trabajado, a razón de 9,65 € en 2009, 9,79 € en 2010 y 9,94 € en 2011.
Con respecto a los porcentajes de incremento salarial establecidos en el presente Acuerdo, para el período comprendido entre el 1 de enero de 2009 y el 17 de junio de 2010, ambos inclusive, continuará siendo de aplicación la cláusula de descuelgue prevista en el artículo 50 del convenio.
A partir del 18 de junio de 2010, atendiendo a la nueva redacción dada por el Real Decreto Ley 10/2010 y la Ley 35/2010, se conviene que, a los indicados efectos, la cláusula de descuelgue quede como sigue:
«El presente Acuerdo obliga a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia.
Los representantes legales de los trabajadores, así como los representantes sindicales y los miembros de la Comisión Paritaria, en su caso, están obligados a tratar y mantener en la mayor reserva la información recibida y los datos a los que han tenido acceso como consecuencia de lo establecido en este precepto, observando, por consiguiente, respecto de todo ello, el debido sigilo profesional».
€/MES €/DIA BIENIO QUINQUENIO
II Personal titulado superior 1304,46
25.09 35.11
III Personal titulado medio, Jefe administrativo primera, Jefe Sec. Org. primera 1018,38
19.59 27.42
IV Jefe de Personal, Ayudante de obra, Encargado general de fábrica, Encargado general 991,44
19.06 26.68
V Jefe administrativo de segunda, Delineante superior, Encargado general de obra, Jefe de Sección de Organización Científica del Trabajo de segunda, Jefe de compras 939,23
18.07 25.28
VI Oficial administrativo de primera, Delineante de primera, Jefe o Encargado de taller, Encargado de sección de laboratorio, Escultor de piedra y mármol, Práctico de Topografía de primera, Técnico de Organización de primera 891,75 29,70 0.57 0.79
VII Delineante de segunda, Técnico de Organización de segunda, Práctico Topografía de segunda, Analista de primera, Viajante, Capataz, Especialista de Oficio 860,42 28,69 0.55 0.77
VIII Oficial administrativo de segunda, Corredor de plaza, Oficial primera de oficio, Inspector de Control Señalización y Servicios, Analista de segunda 846,39 28,20 0.54 0.75
IX Auxiliar administrativo, Ayudante Topográfico, Auxiliar de Organización, Vendedores, Conserje, Oficial segunda de oficio 829,12 27,63 0.53 0.75
X Auxiliar de laboratorio, Vigilante, Almacenero, Enfermero, Cobrador, Guarda Jurado, Ayudante de oficio, Especialista de primera 814,03 27,11 0.52 0.73
XI Especialista de segunda, Peón especializado 803,73 26,63 0.52 0.72
XII Peón ordinario, Limpiador/a 782,69 26,22 0.51 0.70
II 1881,99 1881,99 1881,99
III 1479,27 1479,27 1479,27
IV 1441,31 1441,31 1441,31
V 1367,82 1367,82 1367,82
VI 1303,93 1303,93 1303,93
VII 1260,25 1260,25 1260,25
VIII 1239,43 1239,43 1239,43
IX 1214,97 1214,97 1214,97
X 1193,11 1193,11 1193,11
XI 1172,82 1172,82 1172,82
XII 1155,69 1155,69 1155,69
VII 21,56 30,00
Excepto colectivos apartado 4.3 del Art. 17 del Convenio
1er año 60% 16,58 728,98
2º año. 70% 19,34 850,48
3er año 85% 23,49 1032,72
Colectivos del apartado 4.4 del Art. 17 del Convenio
1er año 95% 26,25 1154,22
2º año 100% 27,63 1214,97
II Personal titulado superior 1324,03
III Personal titulado medio, Jefe administrativo primera, Jefe Sec. Org. primera 1033,66
IV Jefe de Personal, Ayudante de obra, Encargado general de fábrica, Encargado general 1006,31
V Jefe administrativo de segunda, Delineante superior, Encargado general de obra, Jefe de Sección de Organización Científica del Trabajo de segunda, Jefe de compras 953,32
VI Oficial administrativo de primera, Delineante de primera, Jefe o Encargado de taller, Encargado de sección de laboratorio, Escultor de piedra y mármol, Práctico de Topografía de primera, Técnico de Organización de primera 905,13 30,15 0.57 0.79
VII Delineante de segunda, Técnico de Organización de segunda, Práctico Topografía de segunda, Analista de primera, Viajante, Capataz, Especialista de Oficio 873,33 29,12 0.55 0.77
VIII Oficial administrativo de segunda, Corredor de plaza, Oficial primera de oficio, Inspector de Control Señalización y Servicios, Analista de segunda 859,09 28,62 0.54 0.75
IX Auxiliar administrativo, Ayudante Topográfico, Auxiliar de Organización, Vendedores, Conserje, Oficial segunda de oficio 841,56 28,04 0.53 0.75
X Auxiliar de laboratorio, Vigilante, Almacenero, Enfermero, Cobrador, Guarda Jurado, Ayudante de oficio, Especialista de primera 826,24 27,52 0.52 0.73
XI Especialista de segunda, Peón especializado 815,79 27,03 0.52 0.72
XII Peón ordinario, Limpiador/a 794,43 26,61 0.51 0.70
II 1910,22 1910,22 1910,22
III 1501,46 1501,46 1501,46
IV 1462,93 1462,93 1462,93
V 1388,34 1388,34 1388,34
VI 1323,49 1323,49 1323,49
VII 1279,15 1279,15 1279,15
VIII 1258,02 1258,02 1258,02
IX 1233,19 1233,19 1233,19
X 1211,01 1211,01 1211,01
XI 1190,41 1190,41 1190,41
XII 1173,03 1173,03 1173,03
1er año 60% 16,82 739,91
2º año. 70% 19,63 863,23
3er año 85% 23,83 1048,21
1er año 95% 26,64 1171,53
2º año 100% 28,04 1233,19
II Personal titulado superior 1343,89
III Personal titulado medio, Jefe administrativo primera, Jefe Sec. Org. primera 1049,16
IV Jefe de Personal, Ayudante de obra, Encargado general de fábrica, Encargado general 1021,4
V Jefe administrativo de segunda, Delineante superior, Encargado general de obra, Jefe de Sección de Organización Científica del Trabajo de segunda, Jefe de compras 967,62
VI Oficial administrativo de primera, Delineante de primera, Jefe o Encargado de taller, Encargado de sección de laboratorio, Escultor de piedra y mármol, Práctico de Topografía de primera, Técnico de Organización de primera 918,71 30,6 0.57 0.79
VII Delineante de segunda, Técnico de Organización de segunda, Práctico Topografía de segunda, Analista de primera, Viajante, Capataz, Especialista de Oficio 886,43 29,56 0.55 0.77
VIII Oficial administrativo de segunda, Corredor de plaza, Oficial primera de oficio, Inspector de Control Señalización y Servicios, Analista de segunda 871,98 29,05 0.54 0.75
IX Auxiliar administrativo, Ayudante Topográfico, Auxiliar de Organización, Vendedores, Conserje, Oficial segunda de oficio 854,18 28,46 0.53 0.75
X Auxiliar de laboratorio, Vigilante, Almacenero, Enfermero, Cobrador, Guarda Jurado, Ayudante de oficio, Especialista de primera 838,63 27,93 0.52 0.73
XI Especialista de segunda, Peón especializado 828,03 27,44 0.52 0.72
XII Peón ordinario, Limpiador/a 806,35 27,01 0.51 0.70
II 1938,87 1938,87 1938,87
III 1523,98 1523,98 1523,98
IV 1484,87 1484,87 1484,87
V 1409,17 1409,17 1409,17
VI 1343,34 1343,34 1343,34
VII 1298,34 1298,34 1298,34
VIII 1276,89 1276,89 1276,89
IX 1251,69 1251,69 1251,69
X 1229,18 1229,18 1229,18
XI 1208,27 1208,27 1208,27
XII 1190,63 1190,63 1190,63
1er año 60% 17,08 751,01
2º año. 70% 19,92 876,18
3er año 85% 24,19 1063,94
1er año 95% 27,04 1189,11
2º año 100% 28,46 1251,69

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 48
 artículo 48
 artículo 50
 Real Decreto