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Timestamp: 2019-05-25 04:52:55+00:00

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Nutzungsbedingungen - RADAS Jobbörse
Die RADAS Jobbörse ist ein Portal, das die RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH Privatpersonen und Unternehmen zur Verfügung stellt.
Die Nutzung der RADAS Jobbörse erfolgt auf eigene Verantwortung und mit eigenem Risiko. Die Nutzung unserer Website steht Personen über 18 Jahren zur Verfügung. Personen unter 18 Jahren bedürfen der Einwilligung einer erziehungsberechtigten Person, die die rechtlich maßgeblichen Erklärungen abzugeben hat.
Soweit Nutzer mit Staatsangehörigkeit anderer Staaten als Deutschland das Portal nutzen, gelten die Volljährigkeitsbestimmungen dieses Staates.
Aus Gründen der Vereinfachung und besseren Verständlichkeit, nicht aber aus Gründen der Diskriminierung, werden Personenbezeichnungen nachfolgend nur in der männlichen Form verwendet.
Für die Inanspruchnahme des Portals gelten die folgenden Nutzungsbedingungen:
§1. Nutzung des Portals unter www.radas.de
(1) Zur Nutzung des Portals ist jede natürliche oder juristische Person berechtigt. Natürliche Personen müssen volljährig und geschäftsfähig sein; Minderjährige bedürfen der Einwilligung ihrer Eltern oder sonstigen Erziehungsberechtigten.
(2) RADAS Jobbörse behält sich vor, diese Nutzungsbedingungen zu ergänzen oder zu ändern.
§2. Registrierung als Nutzer
(1) Die Nutzung der Dienste des Portals, verbunden mit einem Account der RADAS Jobbörse erfordert eine vorherige Registrierung als Nutzer.
(2) Eine Registrierung kann erst erfolgen und ist nur dann zulässig, wenn der Nutzer die Nutzungsbedingungen und die Datenschutzerklärung der RADAS Jobbörse vollständig zur Kenntnis genommen und sein Einverständnis erklärt hat. Auf der Registrierungsseite müssen bestimmte persönliche Daten hinterlegt sowie ein Benutzername und ein selbst gewähltes Kennwort eingegeben werden.
(3) Das Benutzerkonto kann nach 12 Monaten komplett gelöscht werden, wenn sich der Nutzer nicht mehr am Portal anmeldet.
§3. Eingabe und Schutz des Kennwortes
(1) Zum eigenen Schutz vor unbefugter Nutzung des eigenen Benutzerkontos sollte jeder Nutzer
ein sicheres, schwer zu erratendes Kennwort wählen,
seine Anmeldedaten (Benutzername und Kennwort) nicht auf anderen Portalen eingeben.
Hinweis: RADAS Jobbörse wird in keinem Fall per E-Mail oder auf fremden Internetseiten Benutzernamen und/oder Kennwörter abfragen.
(2) Erfährt oder vermutet der Nutzer, dass das von ihm gewählte Kennwort Dritten bekannt geworden ist, besteht die Verpflichtung zu einer unverzüglichen Änderung des Kennwortes.
§4. Urheberrechte, Nutzungsrechte, Konkurrenzschutz
(1) Die Nutzer räumen RADAS Jobbörse sowie allen anderen Nutzern des Portals und Kooperationspartnern der RADAS Jobbörse das einfache, räumlich und zeitlich unbeschränkte Nutzungsrecht an den eingestellten Angeboten zum Zweck der Arbeits-/ Personal- und Ausbildungsvermittlung ein.
(2) Das Urheberrecht an der Datenbank und Inhalt des Portals sowie an der verwendeten Software liegt bei RADAS Jobbörse. Der Nutzer ist dafür verantwortlich, dass jegliche Programmnutzung durch ihn oder durch Dritte im Rahmen der Nutzungsvereinbarung stattfindet. Dem Nutzer ist untersagt, die Datenbank und Inhalt des Portals teilweise oder vollständig zu verwerten oder zu vervielfältigen. Ebenfalls untersagt ist ihm die Nutzung der in die Datenbank eingestellten Angebote zu anderen Zwecken als unmittelbar zur Anbahnung und Aufnahme von Ausbildungs- oder Beschäftigungsverhältnissen sowie selbständigen Tätigkeiten, die Nutzung und Vervielfältigung der in die Datenbank eingestellten Angebote sowie deren Inhalte durch Dritte für eigene Vermittlungs- oder Werbezwecke, ohne dass hierfür eine Zustimmung des Nutzers vorliegt, eine Vervielfältigung, Verbreitung, Ausstellung, Aufführung, Vorführung oder Sendung sowie eine Wiedergabe durch Bild- oder Tonträger oder von Funksendungen aus dem Portal der RADAS Jobbörse.
(3) Insbesondere ist es dem Nutzer nicht gestattet, auf jegliche technische Weise Inhalte des Portals der RADAS Jobbörse zu kopieren, auszulesen, zu welchem Zweck auch immer auszuwerten oder eigene Daten auf technischem Wege in der Portal einzuspielen. Es ist untersagt, eigene oder Inhalte Dritter zu bewerben, die mit den Dienstleistungen der RADAS Jobbörse im Wettbewerb stehen oder den Zielen der RADAS Jobbörse oder den gesetzlichen Vorschriften zuwiderlaufen.
(4) RADAS behält sich die Geltendmachung sämtlicher Rechte bei Verletzung der vorgenannten Bestimmungen vor, seien es zivil- oder strafrechtliche Maßnahmen.
§5. Missbräuchliche Nutzung und Verstoß gegen Nutzungsbedingungen/ Schadensersatz
(1) RADAS Jobbörse stellt das Portal als Service zur Verfügung. Bei einer missbräuchlichen Nutzung und Verstößen gegen die Nutzungsbedingungen ist RADAS Jobbörse berechtigt, Inhalte zu entfernen, das Benutzerkonto ohne Benachrichtigung des Nutzers sofort zu löschen, den Zugang zum Portal vorübergehend oder dauerhaft zu sperren und die aktive Sitzung zu unterbrechen.
(2) Durch das Einverständnis mit den hiesigen Nutzungsbedingungen erklärt der Nutzer, dass die von ihm eingestellten Angebote und Veranstaltungen nicht gegen diese Nutzungsbedingungen oder gegen geltendes Recht verstoßen.
(3) Der Nutzer darf durch Form, Inhalt oder Zweck seiner eingestellten Angebote nicht gegen gesetzliche Verbote, die guten Sitten sowie Rechte Dritter, insbesondere Immaterialgüterrechte (Urheberrechte, Recht am eigenen Bild etc.) verstoßen. Insbesondere darf der Nutzer im Rahmen seiner Präsenz keine pornographischen, erotische, volksverhetzenden oder gewaltverherrlichenden Inhalte darstellen, nicht zu Straftaten aufrufen oder Anleitungen hierfür darstellen und keine Leistungen anbieten oder anbieten lassen, die o.g. Inhalte zum Gegenstand haben.
(4) Der Nutzer trägt die Verantwortung für seine laufende Datensicherung selbst.
(5) RADAS Jobbörse ist berechtigt, gegenüber Nutzern, die gegen die Nutzungsbedingungen verstoßen, im Hinblick auf den dadurch entstehenden Aufwand Schadensersatzansprüche geltend zu machen. Der Nutzer stellt RADAS Jobbörse von Rechten Dritter frei, die unter Verstoß gegen diese Nutzungsbedingungen verletzt wurden.
(1) Bei der Angabe der persönlichen Daten des Nutzers trägt dieser die Verantwortung für die Richtigkeit seiner Angaben über seine Person sowie beabsichtigte Erweiterungen oder Änderungen oder dessen fachliche und funktionale Aspekte. Diese Voraussetzungen gelten als Grundlagen des Nutzungsverhältnisses. Für die in das Portal eingestellten Angebote und Veranstaltungen trägt derjenige Nutzer die ausschließliche Verantwortung, der sie eingestellt hat bzw. in dessen Auftrag sie eingestellt wurden. Bei minderjährigen Nutzern liegt die Verantwortung bei den Eltern oder sonstigen Erziehungsberechtigten. Der Nutzer sichert zu, dass die von ihm im Antrag gemachten Angaben über seine Person und sonstige nutzungsverhältnisrelevante Umstände vollständig und richtig sind. Der Nutzer verpflichtet sich, RADAS Jobbörse jeweils unverzüglich über Änderungen der Daten zu unterrichten; auf entsprechende Anfrage von RADAS Jobbörse hat der Nutzer die Daten zu bestätigen, ggf. nachzuweisen.
(2) RADAS Jobbörse überprüft die von den Nutzern eingestellten Angebote und Veranstaltungen grundsätzlich nicht. Dementsprechend haftet RADAS Jobbörse nicht für die Richtigkeit, Vollständigkeit und rechtliche Zulässigkeit von Angaben, die in das Portal eingestellt werden.
(3) RADAS Jobbörse haftet nicht für die Inhalte anderer Websites, die mit RADAS Jobbörse verlinkt sind, behält sich aber vor, die Links nach Kenntniserlangung rechtswidriger Inhalte zu entfernen.
(4) RADAS Jobbörse haftet nicht für Schäden im Zusammenhang mit Computerviren bzw. ähnlichen schädigenden Mechanismen, die durch das Einstellen von Angeboten durch Dritte oder Verlinkung mit Websites Dritter entstehen.
(5) Die Haftung der RADAS Jobbörse oder ihrer Erfüllungsgehilfen bzw. ihrer gesetzlichen Vertreter beschränkt sich auf fahrlässige Verletzungen wesentlicher Nutzungsverhältnisvorschriften, soweit die Schäden typisch und vorhersehbar sind und sich auf Privatnutzer beziehen, im Übrigen auf grob fahrlässig oder vorsätzlich verursachte Schäden. Ein Mitverschulden des Nutzers mindert die Schadensersatzpflicht gemäß der Mitverschuldensquote.
§7. Einzelheiten der Nutzung
(1) Die RADAS Jobbörse ist ein Portal, das die RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH Arbeitgebern und Arbeitsuchenden, ggf. Ausbildungssuchenden zur Verfügung stellt, um Stellenangebote sowie Angebote zur Aufnahme einer Ausbildung sowie Bewerberangebote einzusehen oder eigene Angebote einzustellen. Sofern sich inhaltliche Änderungen ergeben, sind diese im bestehenden Angebot zu aktualisieren.
(2) Jegliche Zweckentfremdung des Portals der RADAS Jobbörse, und sei es auch nur teilweise, ist zu unterlassen.
(3) RADAS Jobbörse behandelt sämtliche eingegebenen Nutzerdaten vertraulich und beschränkt sich auf die Weitergabe lediglich zur Erfüllung des Zwecks dieser Nutzungsbedingungen. Sämtliche Nutzer des Portals sind ihrerseits gehalten, die Daten von Bewerbern (oder kontaktierter Betriebe) vertraulich zu behandeln.
(4) Stellenanbieter haben darauf zu achten, ihre Stellenausschreibungen geschlechtsneutral zu formulieren und sämtliche erforderlichen Angaben kenntlich zu machen, die für eine Bewerbungsentscheidung relevant sind.
(5) Stellenanbieter haben ferner darauf zu achten, dass die von ihnen eingestellten Angebote nicht gegen gesetzliche Vorschriften, insbesondere Arbeitnehmerrechte, verstoßen oder irreführend sind. Ihre Angebote dürfen grundsätzlich nicht kostenpflichtig über das übliche Maß hinaus sein, außer die Kostenpflicht ist gesetzlich vorgeschrieben oder in sonstiger Weise geregelt.
(1) Personenbezogene Daten des Nutzers werden von RADAS Jobbörse während des Nutzungsverhältnisses ausschließlich zu Zwecken der Nutzungsverhältnisabwicklung elektronisch erhoben, verarbeitet und genutzt. Ergänzend gelten die gesonderten Datenschutzbestimmungen.
(2) Dem Nutzer ist bekannt, dass RADAS Jobbörse zur Erkennung, Eingrenzung und Beseitigung von Störungen und Fehlern an den Telekommunikationsanlagen sowie zur Aufdeckung oder zum Unterbinden von Leistungserschleichungen und sonstigen gesetzwidrigen Nutzungen der Telekommunikationsnetze berechtigt ist, die Bestands- und Verbindungsdaten des Nutzern zu erheben, verarbeiten und zu nutzen. Auskünfte an Gerichte und Behörden zum Zwecke der Strafverfolgung dürfen erteilt werden.
§9. RADAS Jobbörse Rechte
(1) RADAS Jobbörse gewährleistet nicht, dass die auf seinen Webseiten angebotenen Leistungen zu bestimmten Zeiten zur Verfügung stehen. Störungen, Unterbrechungen oder einen etwaigen Ausfall des Online-Angebots kann RADAS Jobbörse nicht ausschließen.
(2) Die Server von RADAS Jobbörse werden regelmäßig sorgfältig gesichert. Soweit Daten an RADAS Jobbörse - gleich in welcher Form - übermittelt werden, empfehlen wir Ihnen, Sicherheitskopien zu fertigen.
(3) RADAS Jobbörse behält sich vor, diesen Service jederzeit zu ändern, zu erweitern, zu beschränken oder ganz einzustellen oder Daten jederzeit und ohne weitere Mitteilung zu löschen. Sie haben keinen Anspruch auf Veröffentlichung.
(1) Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Nutzungsverhältnis ist Berlin. Für Nichtkaufleute gelten die gesetzlichen Bestimmungen der Zivilprozessordnung (§§ 12 ff. ZPO).
(2) Für die von RADAS Jobbörse auf der Grundlage dieser Nutzungsbedingungen abgeschlossenen Verträge und für aus ihnen folgende Ansprüche gleich welcher Art gilt ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
(1) Sollten Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, so berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht.
(2) Die unwirksame Bestimmung ist durch eine Bestimmung zu ersetzen, die dem Willen der Beteiligten möglichst nahe kommt und zur Erreichung des gewünschten Ziels am besten geeignet ist.

References: §1

§2

§3

§4

§5

§7

§9