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Convenio Colectivo 2002-2004 - sindicatoasturianoindependientedeseguridad.org
CONVENIO COLECTIVO 2002-2004.pdf
16 de enero de 2002, de una parte, por las asociaciones empresariales ACAES, AMPES, FES y APROSER, en representación de las empresas del sector, y de otra, por las centrales sindicales UGT, CC. OO. y USO, en representación del colectivo laboral afectado y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Artículo 8. Compensación, absorción y garantía "ad personam".
A) Servicios de Vigilancia, Sistemas de Seguridad y Transporte de Explosivos: Cuando una empresa cese en la adjudicación de los servicios contratados de un cliente, público o privado, por rescisión, por cualquier causa, del contrato de arrendamiento de servicios, la nueva empresa adjudicataria está, en todo caso, obligada a subrogarse en los contratos de los trabajadores adscritos a dicho contrato y lugar de trabajo, cualquiera que sea la modalidad de contratación de los mismos, y/o categoría laboral, siempre que se acredite una antigüedad real mínima, de los trabajadores afectados en el servicio objeto de subrogación, de siete meses inmediatamente anteriores a la fecha en que la subrogación se produzca, incluyéndose en dicho período de permanencia las ausencias reglamentarias del trabajador del servicio subrogado.
B.1 Población de más de doscientos mil habitantes:
d) En caso de que la empresa cesante pierda la totalidad de los servicios, la empresa adjudicataria deberá quedarse con todo el personal.
En el caso de que sean varias las empresas adjudicatarias, deberán quedarse con todo el personal de acuerdo con los porcentajes asignados.
Contadores-Pagadores: La empresa que pierda un contrato de manipulación de efectivo (contaje) en favor de otra, ésta estará obligada a subrogarse a razón de 1 contador-pagador por cada importe de facturación perdida equivalente al coste de 1,25 de las retribuciones Fijas del Convenio del Anexo salarial de un Contador-Pagador. Para la designación de los trabajadores a subrogarse seguirá el mismo procedimiento que para los Vigilantes de Seguridad de Transporte de Fondos en el apartado B.3.c).
e) Azafata/o: Es la persona mayor de dieciocho años, encargada de recibir a los clientes, proporcionar la información que soliciten, anunciarles y conducirles ante la personal o personas con quien deseen hablar, atiende las solicitudes de información o de entrevistas, concierta las mismas, las prepara en su aspectos formales y en general está encargada de las buenas relaciones entre los clientes y la Empresa ; normalmente hablará dos idiomas, incluido el de origen.
b) Programador de Ordenador: Le corresponde estudiar los programas complejos definidos por los análisis, confeccionando organigramas detallados de tratamiento.
a) Vigilante de Seguridad de Transporte de Explosivos-Conductor: Es el vigilante que, estando en posesión del adecuado permiso de conducir y con conocimientos mecánicos elementales, realizará las funciones propias de Transporte de explosivos, siéndole de aplicación las comunes que se refieren al V. S. de transporte conductor que se describen en el apdo.
A.1.a), salvo a.1).
a) Contador-Pagador: Es aquel operario afecto a la Empresa que en las oficinas o en el mismo vehículo, tiene a su cargo el control y revisión, así como el cómputo de los bienes, caudales, fondos, pago de nóminas, etc., objeto de conducción o custodia, debiendo diligenciar de forma adecuada los albaranes de entrega y recibo, previa conformación de las anomalías que al respecto se produzcan.
d) Oficial de 1. Mecánico-Electrónica: Es el operario que, habiendo realizado el aprendizaje de un oficio determinado, ostentando una alta cualificación realiza con iniciativa y responsabilidad todas las tareas laborales inherentes al mismo que tienen lugar en el centro de trabajo en localizaciones y localidades varias, conllevando dicho trabajo la necesidad de desplazamientos y pernoctas.
a) Encargado: Es el trabajador que, procediendo de los operarios de oficio, dirige y vigila los trabajos que tenga asignados, estando a las órdenes directas del personal directivo, titulado o técnico ejerciendo funciones de mando sobre el personal a sus órdenes y que se ocupa de la debida ejecución práctica de los trabajos, responsabilizándose de los mismos.
c) Ayudante: Es el operario encargado de realizar tareas concretas que no constituyen labor calificada de oficio o que bajo la inmediata dependencia de un oficial colabora en funciones propias de éste bajo su responsabilidad.
d) Peón: Es el operario mayor de dieciocho años encargado de realizar tareas para cuya ejecución se requiere únicamente la aportación de esfuerzo y atención, sin la exigencia de práctica operativa alguna.
e) Aprendiz: Es aquel que está ligado a la Empresa con contrato de aprendizaje, por cuya virtud el Empresario, a la vez que utiliza su trabajo, se obliga a enseñarle por si o, a través de otro, alguno de los oficios clásicos.
b) Ordenanza: Es el trabajador mayor de 18 años que, con elementales conocimientos y responsabilidad, se le encomiendan recados, cobros, pagos, recepción y entrega de las correspondencia y documentos, pudiendo realizar en oficinas tareas de índole elemental por orden específica de sus superiores.
d) Botones: Es el subalterno menor de 18 años que realiza recados, repartos de correspondencia y documentos y otros trabajos de carácter elemental.
e) Limpiador o Limpiadora: Es el trabajador mayor de edad que se ocupa de la limpieza y mantenimiento de las instalaciones del centro y dependencia de la Empresa.
Se atenderá a las condiciones y capacidad del trabajador y las funciones que realmente vinieran realizando. Verificado el acoplamiento se podrá, en el plazo de diez días, en conocimiento de los interesados ; quienes no estén de acuerdo, podrán reclamar ante la Jurisdicción Laboral competente.
Dadas las especiales circunstancias en que se realiza la prestación de los servicios de seguridad y vigilancia, la movilidad del personal vendrá determinada por las facultades de organización de la Empresa, que procederá a la distribución de su personal entre sus diversos lugares de trabajo de la manera más racional y adecuada a los fines productivos dentro de una misma localidad. A estos efectos se entenderá por localidad tanto el municipio de que se trate, como a las concentraciones urbanas o industriales que se agrupen alrededor del mismo y que formen con aquél una Macroconcentración urbana o industrial, aunque administrativamente sean municipios distintos siempre que estén comunicados por medios de transporte públicos a intervalos no superiores a media hora, a la entrada y/o salida de los trabajadores. El personal de las Empresas que desempeñen tareas de vigilancia podrá ser cambiado de un centro de trabajo a otro, de acuerdo con las facultades expresadas, dentro de una misma localidad, a ser posible, para cada lugar de trabajo a aquellos trabajadores del servicio de seguridad y vigilancia que residan más cerca de aquél.
Si el desplazamiento se realizase en un vehículo particular del trabajador, se abonará, durante 2002 a razón de 31 pesetas el kilómetro (0,19 euros). En los años 2003 y 2004 se revisarán en el IPC real del 2002 y 2003, respectivamente.
(VER IMAGEN, PÁGINA 6955)
1.241 7.46 Cuando el trabajador tenga que hacer una comida fuera de su localidad.
2.288 13.75 Cuando el trabajador tenga que hacer dos comidas fuera de su localidad.
2.099 12.62 Cuando el trabajador tenga que pernoctar y desayunar.
4.194 25.21 Cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de su localidad y realizar dos comidas. Si el desplazamiento fuera superior a siete días, el importe de la dieta completa será de 3.334 pesetas (20,04 euros) a partir del octavo día, durante el año 2002.
3. Por necesidades del servicio ; previo el procedimiento legal correspondiente.
Los trabajadores de vigilancia y transporte que prestan sus servicios en Cajas de Ahorro y Bancos, en jornada continuada de ocho treinta a dieciséis cuarenta y cinco horas, como mínimo, tendrán derecho por día trabajado en ese horario a una ayuda alimentaria que deberá ser pactada entre la Dirección de cada empresa y los Representantes de los Trabajadores, no pudiendo pactar, en ningún caso, cantidades inferiores a 500 pesetas (3,01 euros). Para dichos trabajadores, la jornada será de mil ochocientas cuatro horas de trabajo efectivo en cómputo anual, para 2002, mil setecientas noventa y seis horas para 2003 y mil setecientas ochenta y ocho horas para 2004.
1) Para Vigilante de Seguridad con arma y Vigilante de Seguridad de Explosivos 1.135 pesetas (6,82 euros).
2) Para el Vigilante de Seguridad sin arma 1.004 pesetas (6,03 euros).
(VER IMAGEN, PÁGINA 6957)
Laborables Festivas
Pesetas euros Pesetas euros Categorías
Jefe de Primera ........................... 1.445 8,68 1.906 11,46 Jefe de Segunda .......................... 1.365 8,20 1.798 10,81 Oficial de Primera ........................ 1.197 7,19 1.574 9,46 Oficial de Segunda ....................... 1.150 6,91 1.514 9,10 Azafata ..................................... 1.071 6,44 1.410 8,47 Auxiliar .................................... 1.071 6,44 1.410 8,47 Telefonista ................................. 939 5,64 1.240 7,45 Aspirante .................................. 817 4,91 1.074 6,45
Programador de Ordenador ............ 1.446 8,69 1.906 11,46 Operador/grabador de Ordenador .... 1.197 7,19 1.574 9,46 Delineante Proyectista .................. 1.365 8,20 1.798 10,81 Delineante ................................. 1.365 8,20 1.574 9,46
Jefe de Ventas ............................. 1.445 8,68 1.906 11,46 Técnico Comercial ....................... 1.365 8,20 1.798 10,81 Vendedor .................................. 1.238 7,44 1.629 9,79
Jefe de Tráfico ............................ 1.236 7,43 1.623 9,75 Jefe de Vigilancia ......................... 1.236 7,43 1.623 9,75 Jefe de Cámara o Tesorería ............. 1.236 7,43 1.623 9,75 Jefe de Servicios .......................... 1.236 7,43 1.623 9,75 Encargado General ....................... 1.236 7,43 1.623 9,75 Inspector .................................. 1.144 6,88 1.514 9,10
Vigilante de Seguridad de Transporte Conductor .............................. 1.216 7,31 1.603 9,63 Vigilante de Seguridad de Transporte de Explosivos Conductor ............ 1.216 7,31 1.603 9,63 Vigilante de Seguridad de Transporte .. 1.136 6,83 1.478 8,88 Vigilante de Seguridad de Transporte de Explosivos .......................... 1.136 6,83 1.478 8,88 Vigilante de Seguridad con arma ...... 1.135 6,82 1.135 6,82 Vigilante de Seguridad sin arma ....... 1.004 6,03 1.004 6,03 Vigilante de Explosivos .................. 1.135 6,82 1.135 6,82
Operador C.R. Alarmas .................. 803 4,83 803 4,83 Contador-Pagador ........................ 800 4,81 1.003 6,03
Encargado ................................. 1.404 8,44 1.844 11,08 Oficial de Primera ........................ 1.336 8,03 1.760 10,58 Oficial de Segunda ....................... 1.135 6,82 1.534 9,22 Oficial de Tercera ........................ 1.016 6,11 1.332 8,01 Ayudante Encargado .................... 759 4,56 1.000 6,01 Especialista ............................... 759 4,56 1.000 6,01 Revisor de Sistemas ...................... 1.062 6,38 1.400 8,41 Aprendiz ................................... 693 4,17 904 5,43
Oficial de Primera ........................ 1.151 6,92 1.514 9,10 Oficial de Segunda ....................... 1.022 6,14 1.350 8,11 Ayudante .................................. 899 5,40 1.178 7,08 Peón ........................................ 805 4,84 1.063 6,39 Laborables Festivas
Aprendiz ................................... 707 4,25 930 5,59 Limpiadora ................................ 805 4,84 1.063 6,39
Conductor ................................. 1.061 6,38 1.398 8,40 Ordenanza ................................. 878 5,28 1.157 6,95 Almacenero ............................... 878 5,28 1.157 6,95 Botones .................................... 690 4,15 905 5,44
Laborables Festivas Laborables Festivas
Vigilante de Seguridad con arma ....................... 1.158 6,96 1.158 6,96 1.181 7,10 1.181 7,10 Vigilante de Seguridad sin arma ....................... 1.104 6,64 1.104 6,64 1.181 7,10 1.181 7,10 Vigilante de Explosivos ... 1.158 6,96 1.158 6,96 1.181 7,10 1.181 7,10 Vigilante de Seguridad Conductor y Vigilante de Seguridad de Explosivos Conductor ................ 1.240 7,45 1.635 9,83 1.265 7,60 1.668 10,02 Vigilante de Seguridad de Transportes y Vigilante de Seguridad de Transporte de Explosivos ..... 1.158 6,96 1.507 9,06 1.181 7,10 1.537 9,24 Contadores Pagadores ..... 816 4,90 1.023 6,15 832 5,00 1.044 6,27
Resto de Personal .......... IPC real al 31/12/02 IPC real al 31/12/03
Los trabajadores que realicen su jornada laboral en la noche del 24 al 25 de diciembre, así como la noche del 31 de diciembre al 1 de enero, percibirán una compensación económica de 8.678 pesetas (52,16 euros) en el 2002, o en su defecto, a opción del trabajador, de un día de descanso compensatorio, cuando así lo permita el servicio. Dicha compensación económica será revalorizada, en los años 2003 y 2004, en el IPC real del año 2002 y 2003, respectivamente.
2. Se abonarán por el "total" de la tabla de retribuciones del anexo salarial, y por los conceptos comprendidos en ella, más el complemento personal de antigüedad (trienios-quinquenios) además de la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente a los doce últimos meses.
El reingreso, cuando se solicite, estará condicionado a que haya vacante en su categoría ; si no existiera vacante en la categoría propia y si en otra inferior, el excedente podrá ocupar esta plaza con el salario a ella correspondiente hasta que se produzca una vacante en su categoría.
En razón de los servicios a prestar, cuando se aprecien comportamientos extraños de carácter psíquico y/o farmacológico, de especial intensidad y habitualidad ; la empresa, por propia iniciativa, a instancia del interesado, o a la de la Representación de los Trabajadores, pondrá los medios necesarios para que aquél sea sometido a reconocimiento médico especial y específico, que contribuya a poder diagnosticar las causas y efectos y facilitar el tratamiento adecuado, obligándose al trabajador a colaborar con el equipo médico facultativo para cuantos reconocimientos, análisis y tratamientos sean necesarios. Durante el tiempo que duren los reconocimientos, análisis o tratamiento, la empresa se obliga a abonar al trabajador el 100 por 100 del salario, siempre que medie situación de IT.
La facultad de las empresas para imponer sanciones, que deberá ejercitarse siempre por escrito salvo amonestación verbal, del que deberá acusar recibo y firmar el enterado el sancionado o, en su lugar, dos testigos, caso de negarse a ello, prescribirá en las faltas leves a los diez días ; en las graves a los veinte días, y en las muy graves a los sesenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.
Premios Artículo 59.
Las empresas afectadas por este Convenio Colectivo suscribirán pólizas de seguro colectivo a favor de todos y cada uno de sus trabajadores por un capital de 4.500.000 pesetas (27.045,54 euros) por muerte y 5.700.000 pesetas (34.257,69 euros) por incapacidad permanente total, absoluta y gran invalidez derivadas de accidentes sea o no laboral excepto los producidos en competiciones deportivas oficiales de vehículo de motor. Su efecto cubrirá las veinticuatro horas del día y durante todo el año.
La reserva de horas legalmente establecida será computada anualmente.
El cómputo de las horas será por años naturales y, en caso de elecciones que no coincidan con el año completo, serán las que correspondan proporcionalmente desde la fecha del inicio del mandato hasta el 31 de diciembre del primer año, y el último desde el 1.1 a la fecha de finalización del mismo. A petición escrita de los Comités de Empresa o Delegados de personal, podrán acumularse las horas de los representantes de los trabajadores que así lo deseen, en uno o varios de ellos, sin rebasar el tope legal ; esta acumulación se realizará en cómputo anual, siempre que sea comunicada a la empresa en el primer trimestre del año, o en su caso durante el primer trimestre de mandato, o bien a partir de tres meses desde la firma del presente Convenio. La utilización será por jornadas completas en los casos de Comités de nueve o más miembros, excepto en el turno de tarde, que si no se solicitara por jornada completa, coincidirá con el inicio de la jornada y por el tiempo necesario.
El trabajador tendrá derecho a percibir anticipos a cuenta, por el trabajo ya realizado, sin que pueda exceder del 90 por 100 del importe de su retribución total mensual de las tablas de retribución del anexo salarial más la antigüedad, en un plazo máximo de cuatro días hábiles desde la solicitud.
(VER IMÁGENES, PÁGINAS 6962 A 6963)
Valor trienio Categorías Pesetas euros
Director Gerente .................................. 9.856 59,24 Director Comercial ............................... 8.838 53,12 Director Técnico .................................. 8.838 53,12 Director de Personal .............................. 8.838 53,12 Jefe de Personal ................................... 7.819 46,99 Jefe de Seguridad ................................. 7.819 46,99 Titulado Superior ................................. 7.819 46,99 Titulado Medio .................................... 6.801 40,87 Delegado Provincial-Gerente .................... 6.801 40,87
Jefe de Primera .................................... 6.351 38,17 Jefe de Segunda ................................... 5.881 35,35 Oficial de Primera ................................. 5.006 30,09 Oficial de Segunda ................................ 4.705 28,28 Azafata .............................................. 4.234 25,45 Auxiliar ............................................. 4.234 25,45 Telefonista ......................................... 3.528 21,20 Aspirante ........................................... 2.990 17,97
Analista ............................................. 7.819 46,99 Programador de Ordenadores .................. 6.801 40,87 Programador/Grabador de Ordenadores ..... 5.006 30,09 Delineante Proyectista ........................... 5.881 35,35 Delineante .......................................... 5.006 30,09
Jefe de Ventas ..................................... 6.351 38,17 Técnico Comercial ................................ 5.881 35,35 Vendedor ........................................... 5.175 31,10
Jefe de Tráfico ..................................... 5.761 34,62 Jefe de Vigilancia ................................. 5.761 34,62 Jefe de Servicios .................................. 5.761 34,62 Encargado General ............................... 5.761 34,62 Inspector ........................................... 5.291 31,80
Vigilante Jurado-Conductor ..................... 4.594 27,61 Vigilante Jurado-Transporte .................... 4.261 25,61 Vigilante Jurado ................................... 4.245 25,51 Vigilante Jurado de Explosivos ................. 4.245 25,51
Guarda de Seguridad ............................. 3.541 21,28 Operador C.R. Alarmas .......................... 3.541 21,28 Contador-Pagador ................................. 3.541 21,28
Encargado .......................................... 6.633 39,87 Oficial de Primera ................................. 6.178 37,13 Oficial de Segunda ................................ 5.451 32,76 Oficial de Tercera ................................. 4.726 28,40 Ayudante Encargado ............................. 3.589 21,57 Especialista de Primera .......................... 3.589 21,57 Especialista de Segunda ......................... 3.342 20,09 Revisor de Sistemas .............................. 5.014 30,13 Aprendiz ........................................... 3.071 18,46
Oficial de Primera ................................. 5.347 32,14 Oficial de Segunda ................................ 4.231 25,43 Ayudante ........................................... 3.525 21,19 Peón ................................................. 3.530 21,22 Aprendiz ........................................... 2.992 17,98 Limpiadora ........................................ 3.530 21,22
Conductor .......................................... 4.281 25,73 Ordenanza ......................................... 3.885 23,35 Almacenero ........................................ 3.885 23,35 Botones ............................................. 2.992 17,98
Tablas valores quinquenios año 2002
Quinquenio Categorías Pesetas euros
Director General ....................................... 11.205 67,34 Director Comercial .................................... 10.048 60,39 Director Administrativo .............................. 10.048 60,39 Director Técnico ....................................... 10.048 60,39 Director de Personal .................................. 10.048 60,39 Jefe de Personal ....................................... 8.890 53,43 Jefe de Seguridad ...................................... 8.890 53,43 Titulado Superior ..................................... 8.890 53,43 Titulado Medio ......................................... 7.732 46,47 Delegado Provincial-Gerente ........................ 7.732 46,47
Jefe de Primera ........................................ 7.221 43,40 Jefe de Segunda ........................................ 6.687 40,19 Oficial de Primera ..................................... 5.692 34,21 Oficial de Segunda .................................... 5.349 32,15 Azafata .................................................. 4.814 28,93 Auxiliar ................................................. 4.814 28,93 Telefonista .............................................. 4.012 24,11 Aspirante ............................................... 3.400 20,43
Analista ................................................. 8.890 53,43 Programador de Ordenador ......................... 7.732 46,47 Operador/Grabador de Ordenador ................. 5.692 34,21 Quinquenio Categorías Pesetas euros
Delineante Proyectista ............................... 6.687 40,19 Delineante .............................................. 5.692 34,21
Jefe de Ventas .......................................... 7.221 43,40 Técnico Comercial .................................... 6.687 40,19 Vendedor ............................................... 5.884 35,36
Jefe de Tráfico ......................................... 6.551 39,37 Jefe de Vigilancia ...................................... 6.551 39,37 Jefe de Servicios ....................................... 6.551 39,37 Jefe de Cámara o Tesorería .......................... 6.551 39,37 Encargado General .................................... 6.551 39,37 Inspector ................................................ 6.016 36,16
Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor y Vigilante de Seguridad de Transporte de Explosivos Conductor ............................. 5.223 31,39 Vigilante de Seguridad de Transporte y Vigilante de Seguridad de Transporte de Explosivos ...... 4.844 29,11 Vigilante de Seguridad ................................ 4.768 28,66 Vigilante de Explosivos ............................... 4.768 28,66
Operador C. R. Alarmas .............................. 4.027 24,20 Contador Pagador ..................................... 4.027 24,20
Encargado .............................................. 7.541 45,32 Oficial de Primera ..................................... 7.023 42,21 Oficial de Segunda .................................... 6.198 37,25 Oficial de Tercera ..................................... 5.374 32,30 Ayudante de Encargado .............................. 4.081 24,53 Especialista ............................................ 4.081 24,53 Revisor de Sistemas ................................... 5.701 34,26 Aprendiz ................................................ 3.491 20,98
Oficial de Primera ..................................... 6.078 36,53 Oficial de Segunda .................................... 4.810 28,91 Ayudante ............................................... 4.015 24,13 Peón ..................................................... 4.015 24,13 Aprendiz ................................................ 3.402 20,45 Limpiadora ............................................. 4.015 24,13
Conductor .............................................. 4.868 29,26 Ordenanza .............................................. 4.416 26,54 Almacenero ............................................ 4.416 26,54 Botones ................................................. 3.402 20,45
a) Peligrosidad.-El personal operativo y de mandos intermedios que por el especial cometido de su función esté obligado por disposición legal a llevar un arma de fuego, percibirá mensualmente, por éste concepto, el complemento salarial señalado en el anexo salarial de este Convenio.
2. Los Vigilantes de Seguridad de Vigilancia cuando realicen servicio con arma de fuego reglamentaria percibirán un plus de peligrosidad de 20.546 pesetas (123,48 euros) al mes o un precio por hora de 125 pesetas (0,75 euros), con un máximo de ciento sesenta y cuatro horas al mes en 2002, ciento sesenta y tres horas y dieciséis minutos en 2003 y ciento sesenta y dos horas treinta y tres minutos en 2004. En la mensualidad correspondiente a vacaciones, así como en las pagas extraordinarias, percibirán la parte proporcional devengada durante los doce últimos meses.
b) Plus escolta.-El personal descrito en el artículo 22.A.3.a), cuando realice las funciones establecidas en el apartado 7 del citado precepto sobre funciones de los Vigilantes de Seguridad, percibirá, como mínimo por tal concepto, la cantidad de 30.000 pesetas (180,30 euros) mensuales como complemento.
c) Plus de vehículo blindado o de explosivos.-Dicho plus se abonará a los Vigilantes de Seguridad de Transporte Conductores, a los Vigilantes de Seguridad de Transporte, así como a los Vigilantes Conductores y de Transporte de Explosivos, en atención a las funciones típicas de su categoría, definidas en el artículo 22 de este Convenio Colectivo, cuyo importe figura en las tablas de retribución del anexo.
d) Plus de actividad.-Dicho plus se abonará a los trabajadores de las categorías a las cuales se les hace figurar en el anexo del presente Convenio.
f) Plus de radioscopia aeroportuaria.-El vigilante de seguridad que utilice la radioscopia aeroportuaria en la prestación de sus servicios en las instalaciones de los aeropuertos, percibirá como complemento de tal puesto de trabajo, mientras realice el mismo, la cantidad de 170 pesetas (1,02 euros) por hora efectiva de trabajo, con un máximo mensual de 27.880 pesetas (167,56 euros). Este complemento no será abonable en las gratificaciones extraordinarias ni en la mensualidad de vacaciones.
(VER IMAGEN, PÁGINA 6964)
2002 Categorías Pesetas euros
Jefe de Primera ........................................ 189 1,14 Jefe de Segunda ........................................ 173 1,04 Oficial de Primera ..................................... 148 0,89 2002 Categorías Pesetas euros
Oficial de Segunda .................................... 142 0,85 Azafata .................................................. 125 0,75 Auxiliar ................................................. 125 0,75 Telefonista .............................................. 105 0,63 Aspirante ............................................... 89 0,53
Programador de Ordenador ......................... 203 1,22 Operador/grabador de Ordenador .................. 148 0,89 Delineante Proyectista ............................... 171 1,03 Delineante .............................................. 148 0,89
Jefe de Ventas .......................................... 189 1,14 Técnico Comercial .................................... 173 1,04 Vendedor ............................................... 152 0,91
Jefe de Tráfico ......................................... 170 1,02 Jefe de Vigilancia ...................................... 170 1,02 Jefe de Servicios ....................................... 170 1,02 Jefe de Cámara o Tesorería .......................... 170 1,02 Encargado General .................................... 170 1,02 Inspector ................................................ 161 0,97
Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor y Vigilante de Seguridad de Transporte de Explosivos Conductor ............................. 149 0,90 Vigilante de Seguridad de Transporte y Vigilante de Seguridad de Transporte de Explosivos ..... 136 0,82 Vigilante de Seguridad ................................ 135 0,81 Vigilante de Explosivos ............................... 135 0,81
Operador C .R. Alarmas .............................. 107 0,64 Contador Pagador ..................................... 114 0,69
Encargado .............................................. 197 1,18 Oficial de Primera ..................................... 181 1,09 Oficial de Segunda .................................... 162 0,97 Oficial de Tercera ..................................... 142 0,85 Ayudante Encargado ................................. 106 0,64 Especialista ............................................ 106 0,64 Revisor de Sistemas ................................... 148 0,89 Aprendiz ................................................ 92 0,55
Oficial de Primera ..................................... 159 0,96 Oficial de Segunda .................................... 123 0,74 Ayudante ............................................... 105 0,63 Peón ..................................................... 105 0,63 Aprendiz ................................................ 89 0,53 Limpiadora ............................................. 105 0,63
Conductor .............................................. 125 0,75 Ordenanza .............................................. 114 0,69 Almacenero ............................................ 114 0,69 Botones ................................................. 89 0,53
h) Plus fin de semana y festivos.-Teniendo en cuenta que los fines de semana y festivos del año son habitualmente días laborables normales en el cuadrante de los vigilantes de seguridad del Servicio de Vigilancia, se acuerda abonar a estos trabajadores un plus por hora efectiva trabajada de 110 pesetas (0,66 euros) durante los sábados, domingos y festivos. A efectos de computo será a partir de las cero horas del sábado a las veinticuatro
del domingo y en los festivos de las cero horas a las veinticuatro horas de dichos días trabajados. No es abonable para aquellos trabajadores que hayan sido contratados expresamente para trabajar en dichos días (Ej.
Contratos a tiempo parcial para fines de semana).
1. Gratificación de julio y Navidad.-El personal al servicio de las empresas de Seguridad percibirá dos gratificaciones extraordinarias con los devengos y fechas de pago siguientes:
Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de julio.
1.2 Gratificación de Navidad: Se devengará del 1 de enero al 31 de diciembre. Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de diciembre. El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna del "total" correspondiente al anexo salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de antigüedad, así como la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con armas durante su devengo.
2. Gratificación de beneficios.-Todos los trabajadores de las empresas de seguridad sujetas a este Convenio, cualquiera que sea la modalidad de su contrato de trabajo, tendrá el derecho al percibo, en concepto de beneficios, de una cantidad equivalente a una mensualidad de la columna de "total", correspondiente al anexo del año anterior al del mes del percibo, incluyendo antigüedad, así como la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con armas durante su devengo.
a) Plus de distancia y transporte.-Se establece como compensación a los gastos de desplazamiento y medios de transporte dentro de la localidad, así como desde el domicilio a los centros de trabajo y su regreso.
Su cuantía, en cómputo anual de 176.400 pesetas (1.060,19 euros) para 2002, y para los años 2003 y 2004 el IPC real del año 2002 y 2003 respectivamente, y redistribuida en quince pagas, se establece en la columna correspondiente en el anexo salarial.
b) Plus de mantenimiento de vestuario.-Se establece como compensación de gastos que obligatoriamente correrán a cargo del trabajador, por limpieza y conservación del vestuario, calzado, correajes, y demás prendas que componen su uniformidad, considerándose a estos efectos, como indemnización por mantenimiento de vestuario. Su cuantía, según categoría, en cómputo anual, y redistribuida en quince pagas, se establece en la columna correspondiente en el anexo salarial.
(VER IMAGEN, PÁGINA 6965)
Costes convenio ...................... 1.844 11,08 2.060 12,38 Coste hora nocturna ................. 182 1,09 182 1,09 Coste hora fin de semana o festivo . 149 0,90 149 0,90 Antigüedad:
c/ Trienios ............................ 48 0,29 48 0,29 c/ Quinquenios ....................... 54 0,32 54 0,32
(VER IMAGEN, PÁGINA 6966)
Edad Pesetas euros
60 950.000 5.709,61 61 900.000 5.409,11 62 850.000 5.108,60 63 800.000 4.808,10
Artículo 77. Jubilación anticipada a los sesenta y cuatro años.
Las empresas afectadas por el presente Convenio, asumirán la asistencia legal a aquellos trabajadores que en calidad de acusados o denunciantes se vean incursos en procesos penales instruidos por ocasión de acciones realizadas en el cumplimiento de las funciones encomendadas por la empresa, todo ello de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 apartado d), y ello siempre que hayan comunicado tal situación en los dos días hábiles siguientes a la recepción de la primera comunicación.
Esta cláusula se pacta al amparo de los dispuesto en el artículo 83.2.o
En el supuesto que la empresa asignara un puesto de trabajo con arma a algún trabajador que no tuviera reconocida la citada categoría de Vigilante Jurado en 1 de enero de 1994, el trabajador que sí la tuviese reconocida y estuviese prestando servicios sin arma tendrá derecho a percibir el plus de peligrosidad en los términos previstos en este Convenio. De ser varios los trabajadores en cualquiera de estas situaciones, tendrá preferencia para cubrir la plaza el trabajador que tenga reconocida en nómina mayor antigüedad.
Se acuerda incluir como nueva categoría, a partir del 1 de enero de 2004, al Guarda Particular de Campo en sus distintas especialidades (Pesca Marí tima, Caza, etc.), contratados por empresas de Seguridad Privada, al que se le asignarán las retribuciones propias del Vigilante de Seguridad con Arma.
(VER IMÁGENES, PÁGINAS 6967 A 6968)
Tabla de retribuciones 2002
Salario base Plus peligrosidad Plus vehículo blindado Plus actividad Plus transporte Plus vestuario Total
Pesetas Categorías Euros Pesetas Euros Pesetas Euros Pesetas Euros Pesetas Euros Pesetas Euros Pesetas Euros
Director General .................... 227.242 1.365,75 11.760 70,68 239.002 1.436,43 Director Comercial ................. 205.020 1.232,20 11.760 70,68 216.780 1.302,87 Director Administrativo .......... 205.020 1.232,20 11.760 70,68 216.780 1.302,87 Director Técnico .................... 205.020 1.232,20 11.760 70,68 216.780 1.302,87 Director de Personal ............... 205.020 1.232,20 11.760 70,68 216.780 1.302,87 Jefe de Personal .................... 182.790 1.098,59 11.760 70,68 194.550 1.169,27 Jefe de Seguridad ................... 182.790 1.098,59 11.760 70,68 194.550 1.169,27 Titulado Superior ................... 182.790 1.098,59 11.760 70,68 194.550 1.169,27 Titulado Medio ...................... 160.558 964,97 11.760 70,68 172.318 1.035,65 Delegado Provincial-Gerente ..... 160.558 964,97 11.760 70,68 172.318 1.035,65
Jefe de Primera ..................... 150.698 905,71 9.860 59,26 11.760 70,68 172.318 1.035,65 Jefe de Segunda ..................... 140.428 843,99 11.241 67,56 11.760 70,68 163.429 982,23 Oficial de Primera .................. 121.322 729,16 14.045 84,41 11.760 70,68 147.127 884,25 Oficial de Segunda .................. 114.735 689,57 14.703 88,37 11.760 70,68 141.198 848,62 Azafata ................................ 104.455 627,79 16.092 96,71 11.760 70,68 132.307 795,18 Auxiliar ............................... 104.455 627,79 16.092 96,71 11.760 70,68 132.307 795,18 Telefonista ........................... 89.024 535,05 18.185 109,29 11.760 70,68 118.969 715,02 Aspirante ............................. 77.271 464,41 16.602 99,78 11.760 70,68 105.633 634,87
Analista ............................... 182.790 1.098,59 11.760 70,68 194.550 1.169,27 Programador de Ordenador ...... 160.558 964,97 11.760 70,68 172.318 1.035,65 Operador/Grabador de Ordenador .................................. 121.734 731,64 13.633 81,94 11.760 70,68 147.127 884,25 Delineante Proyectista ............ 140.428 843,99 11.241 67,56 11.760 70,68 163.429 982,23 Delineante ............................ 121.734 731,64 13.633 81,94 11.760 70,68 147.127 884,25
Jefe de Ventas ....................... 150.698 905,71 9.860 59,26 11.760 70,68 172.318 1.035,65 Técnico Comercial .................. 140.428 843,99 11.241 67,56 11.760 70,68 163.429 982,23 Vendedor ............................. 125.008 751,31 13.322 80,07 11.760 70,68 150.090 902,06
Jefe de Tráfico ....................... 141.188 848,56 1.134 6,82 11.760 70,68 10.190 61,24 164.272 987,29 Jefe de Vigilancia ................... 141.188 848,56 1.134 6,82 11.760 70,68 10.190 61,24 164.272 987,29 Jefe de Servicios .................... 141.188 848,56 1.134 6,82 11.760 70,68 10.190 61,24 164.272 987,29 Jefe de Cámara o Tesorería de manipulado ....................... 141.188 848,56 1.134 6,82 11.760 70,68 10.190 61,24 164.272 987,29 Encargado General ................. 141.188 848,56 1.134 6,82 11.760 70,68 10.190 61,24 164.272 987,29 Inspector ............................. 133.555 802,68 2.606 15,66 11.760 70,68 10.190 61,24 158.111 950,27
Vigilante de Seguridad Transporte-Conductor ...................... 126.126 758,03 20.546 123,48 10.000 60,10 11.760 70,68 11.755 70,65 180.187 1.082,95 Vigilante de Seg. Transporte Explosivos-Conductor .......... 126.126 758,03 20.546 123,48 10.000 60,10 11.760 70,68 11.755 70,65 180.187 1.082,95
Vigilante de Seguridad de Transporte ............................... 120.207 722,46 20.546 123,48 10.000 60,10 11.760 70,68 11.755 70,65 174.268 1.047,37 Vigilante de Seg. Transporte Explosivos ........................ 120.207 722,46 20.546 123,48 10.000 60,10 11.760 70,68 11.755 70,65 174.268 1.047,37 Vigilante de Seguridad ............ 113.823 684,09 11.760 70,68 11.360 68,27 136.943 823,04 Vigilante de Explosivos ........... 113.823 684,09 21.174 127,26 11.760 70,68 11.360 68,27 158.117 950,30
Operador C.R. Alarmas ............ 90.547 544,20 11.760 70,68 6.602 39,68 108.909 654,56 Contador-Pagador .................. 106.727 641,44 11.760 70,68 6.922 41,60 125.409 753,72
Encargado ............................ 158.685 953,72 11.760 70,68 7.063 42,45 177.508 1.066,84 Oficial de Primera .................. 148.658 893,45 11.760 70,68 7.063 42,45 167.481 1.006,58 Oficial de Segunda .................. 132.640 797,18 11.760 70,68 7.621 45,80 152.021 913,66 Oficial de Tercera ................... 116.739 701,62 11.760 70,68 9.537 57,32 138.036 829,61 Ayudante de Encargado ........... 92.852 558,05 11.760 70,68 11.523 69,25 116.135 697,99 Especialista .......................... 92.852 558,05 11.760 70,68 11.523 69,25 116.135 697,99 Revisor de Sistemas ................ 123.055 739,58 11.760 70,68 8.458 50,83 143.273 861,09 Aprendiz .............................. 80.087 481,33 11.760 70,68 3.569 21,45 95.416 573,46
Oficial de Primera .................. 128.760 773,86 9.795 58,87 11.760 70,68 150.315 903,41 Oficial de Segunda .................. 104.394 627,42 11.709 70,37 11.760 70,68 127.863 768,47 Ayudante ............................. 88.860 534,06 13.902 83,55 11.760 70,68 114.522 688,29 Peón ................................... 88.860 534,06 5.008 30,10 11.760 70,68 105.628 634,84 Aprendiz .............................. 77.382 465,08 5.373 32,29 11.760 70,68 94.515 568,05 Limpiadora .......................... 88.860 534,06 5.008 30,10 11.760 70,68 105.628 634,84
Conductor ............................ 105.684 635,17 18.030 108,36 11.760 70,68 11.228 67,48 146.702 881,70 Ordenanza ............................ 96.865 582,17 3.689 22,17 11.760 70,68 112.314 675,02 Almacenero .......................... 96.865 582,17 3.689 22,17 11.760 70,68 112.314 675,02 Botones ............................... 77.420 465,30 3.126 18,79 11.760 70,68 92.306 554,77
Art. 90.2 y 3 de la LEY del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/1995, de 24 de marzo , y (Ref. BOE-A-1995-7730).
EN RELACIÓN con el convenio publicado por RESOLUCIÓN de 22 de mayo de 1998 (Ref. BOE-A-1998-13810).
SE DEROGA la disposicion adicional 1, por RESOLUCIÓN de 18 de mayo de 2005 (Ref. BOE-A-2005-9836).
publicando la revisión salarial: RESOLUCIÓN de 11 de marzo de 2004 (Ref. BOE-A-2004-6203).
publicando la revisión salarial: RESOLUCIÓN de 12 de febrero de 2003 (Ref. BOE-A-2003-3987).
Vigencia desde el 1 de enero de 2002 hasta el 31 de diciembre de 2004.

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 8
 Artículo 59
 artículo 22
 artículo 22

Artículo 77
 artículo 46
 artículo 83
 REAL DECRETO 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN