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Timestamp: 2018-12-17 13:23:04+00:00

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1 PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 INCARICO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA, NELL AMBITO DEL PROGETTO DAL TITOLO NUOVI METODI DI ORGANIZZAZIONE DELLA MOBILITA NELL AMBITO DEL PROGETTO EUROPEO LIFELONG LEARNING, PER LE ESIGENZE DELL AREA DELLA RICERCA DI QUESTO ATENEO. IL RETTORE Vista l art. 7 comma 6 del D. Lgs. 165/2001 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ; il Regolamento d Ateneo per l Amministrazione, la Finanza e la Contabilità ed in particolare l art. 69 in materia di consulenze e collaborazioni esterne; il Regolamento per il conferimento a terzi, estranei all Università, di incarichi di prestazione d opera, emanato con D.R. n del 13 aprile 2006, e successivamente modificato in data 14 febbraio 2007, D.R. n ; la delibera del Consiglio di Amministrazione del 22 gennaio 2008 che ha approvato l attivazione di procedura pubblica ordinaria per n. 1 contratto di collaborazione coordinata e continuativa, nell ambito del progetto dal titolo Nuovi metodi di organizzazione della mobilità nell ambito del programma europeo LifeLong Learning, per le esigenze dell Area della Ricerca di questo Ateneo. DECRETA L indizione di una procedura di valutazione per il conferimento di n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa nell ambito del progetto dal titolo Nuovi metodi di organizzazione della mobilità nell ambito del programma europeo LifeLong Learning, presso l Area della Ricerca di questo Ateneo. Art. 1 La procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, è intesa a selezionare un soggetto disponibile a stipulare un contratto di diritto privato di collaborazione coordinata e continuativa avente ad oggetto lo svolgimento delle seguenti attività: - analisi del programma europeo LifeLong Learning , in particolare le azioni di Comerius, Erasmus, Leonardo Da Vinci e Grunting; - organizzazione e raccolta delle relative informazioni riguardanti la mobilità esterna in un documento consultabile on-line; - sviluppo di un nuovo sistema per rendere le procedure di selezione dei candidati più consone alle esigenze del nuovo programma. 1
2 Art. 2 La collaborazione sarà espletata personalmente dal soggetto selezionato, in piena autonomia, senza vincoli di subordinazione, in via non esclusiva, utilizzando eventualmente i locali e le attrezzature messe a disposizione dalla struttura ed in coordinamento con essa. Art. 3 La durata della collaborazione è di n. 7 mesi, a decorrere dalla data del 15 febbraio 2008, con scadenza il 30 settembre 2008 e si svolgerà senza alcun vincolo di orario. Il costo lordo aziendale complessivo, pari a ,00 euro, si intende comprensivo degli oneri a carico dell'ateneo, mentre il relativo corrispettivo complessivo attribuibile al collaboratore è al lordo di ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali a carico dello stesso, come da disposizioni di legge. Il pagamento dell importo previsto per il contratto di collaborazione coordinata e continuativa avverrà in rate mensili posticipate, in funzione dell attività svolta. Art. 4 La selezione avverrà sulla base dei titoli, e delle esperienze maturate dai candidati/e desumibili dai curricula presentati, a cura di una Commissione, composta da 3 esperti, coadiuvata da un segretario verbalizzante, appositamente nominata dal Direttore amministrativo, che con motivata relazione, formulerà una graduatoria di merito sulla base di una valutazione comparativa dei titoli presentati e delle esperienze maturate, secondo criteri prefissati. La valutazione dei titoli avviene prima del colloquio. La Commissione giudicatrice dispone complessivamente di 100 punti, di cui 50 per la valutazione titoli e 50 per il colloquio. Il colloquio si intende superato se il candidato ottiene una votazione pari ad almeno 30 dei 50 punti disponibili. La selezione si intende superata se il candidato ottiene complessivamente tra titoli e colloquio una valutazione complessiva non inferiore a 60 punti. Art. 5 I candidati per essere ammessi alla presente valutazione dovranno possedere il diploma di laurea e certificato della conoscenza della lingua inglese. Costituiranno titoli valutabili ai fini della selezione: - attività amministrativa svolta nell ambito del progetto Socrates (fino a 10 punti); - attività di consultazione documenti in rete e scrittura di un rapporto (fino a 10 punti); - documentata conoscenza della lingua inglese (fino a 30 punti). 2
3 La commissione a conclusione della procedura, renderà noto il risultato dei giudizi complessivi per ciascun candidato e compilerà una graduatoria di merito che verrà affissa all albo dell Ateneo. A parità di votazione totale, precede il candidato più giovane di età. I requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione. Art. 6 La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione di cui al presente avviso ha valenza di piena accettazione delle condizioni in esso riportate, di piena consapevolezza della natura autonoma del rapporto lavorativo, nonché di conoscenza e di accettazione delle norme dettate con il regolamento citato in premessa. Art. 7 La domanda di partecipazione (utilizzare allegato A ) debitamente sottoscritta dal candidato, deve essere presentata direttamente, dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.00, all Ufficio Protocollo dell Università degli Studi di Milano - Bicocca, piazza dell'ateneo Nuovo - 1, 20126, Milano o spedita a mezzo raccomandata A/R (farà fede il timbro postale) all indirizzo: MAGNIFICO RETTORE DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI MILANO BICOCCA PIAZZA DELL ATENEO NUOVO MILANO entro il termine perentorio del giorno 8 febbraio All istanza dovrà essere allegata una copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità del sottoscrittore, ai sensi del D.P.R. 445/2000. Sul plico di trasmissione della domanda, a pena di esclusione, dovrà essere chiaramente indicata la dicitura: domanda selezione n. 1 co.co.co., progetto: Nuovi metodi di organizzazione della mobilità nell ambito del programma europeo LifeLong Learning. Art. 8 Alla domanda dovrà essere allegato, oltre ad ogni titolo valutabile ai fini della presente selezione, un curriculum formativo e professionale in formato europeo, da cui si evinca la capacità del collaboratore allo svolgimento della prestazione e in particolare dovrà contenere le seguenti informazioni: - dati anagrafici; 3
4 - breve descrizione del profilo professionale; - titolo di studio; - frequenza ad attività formative; - esperienze lavorative attinenti l incarico da ricoprire; - l impegno di presentare, all atto dell eventuale assunzione, l autorizzazione dell Ente se dipendente pubblico. I candidati possono dimostrare il possesso dei titoli, mediante la forma semplificata delle certificazioni amministrative consentite dagli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000. L Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive e delle autocertificazioni, ai sensi del T.U. 445/2000. Art. 9 La data fissata dalla Commissione per la valutazione dei titoli ed il colloquio, che si terrà presso l Area della Ricerca, Ed. U21, 1 piano, Università degli Studi di Milano Bicocca, Via Temolo n., il giorno 13 febbraio 2008 alle ore 11,00. La comunicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a tutti gli effetti. Art. 10 La Commissione giudicatrice trasmetterà all Ufficio Attività e collaborazioni esterne dell Area del Personale il risultato della selezione e, dopo aver verificato la regolarità della procedura, con decreto del Direttore Amministrativo, ne approva gli atti. Il vincitore stipulerà apposito contratto di lavoro autonomo di diritto privato in cui verranno precisate le condizioni del rapporto che si intende instaurare ai sensi del Regolamento per l attribuzione di incarichi di collaborazione esterna dell Università degli Studi di Milano - Bicocca. Con la stipula del contratto tra Direttore Amministrativo e il collaboratore risultato vincitore della procedura di selezione, cessa la validità della graduatoria. Art. 11 Il conferimento della collaborazione comporta la realizzazione del progetto Nuovi metodi di organizzazione della mobilità nell ambito del programma europeo LifeLong Learning presso l Area della Ricerca dell Università degli Studi di Milano-Bicocca e sotto la guida del Dott. Giampaolo Giuliani. Art. 12 Ai sensi del Regolamento emanato da questo Ateneo, con D.R. n del 13 aprile 2006 e successiva modifica di cui in premessa, l incarico di collaborazione coordinata e continuativa non può essere conferito a personale dipendente, ai titolari di assegni di ricerca, ai dottorandi di 4
5 ricerca e ai titolari di borsa di studio che svolgono la loro attività a favore dell Università degli Studi di Milano Bicocca. Art. 13 Secondo quanto disposto dall art. 5 della legge 7 agosto 1990 n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente bando è la Dott.ssa Elena La Torre, Settore Trattamenti Economici Area del Personale, Piazza dell Ateneo Nuovo 1, Milano. Art. 14 In applicazione del D. Lgs 196/03 si informa che l Università si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla selezione ed alla eventuale stipula e gestione del rapporto con l Università. Art. 15 Il presente decreto sarà affisso all Albo d Ateneo dell Università degli Studi di Milano Bicocca, Piazza dell Ateneo Nuovo, 1 Ed. U Milano, nonché sarà reso disponibile sul sito web, all indirizzo: Milano, 29 gennaio 2008 IL RETTORE F.to Prof. Marcello Fontanesi Reg. al n

References: art. 7
 art. 69
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9
 Art. 10
 Art. 11
 Art. 12
 Art. 13
 art. 5
 Art. 14
 Art. 15