Source: http://www.webespera.es/2017/03/bases-para-la-constitucion-de-una-bolsa.html
Timestamp: 2019-09-16 09:05:05+00:00

Document:
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE ACCION SOCIAL PARA TRABAJADORES DE MEDIA PAGA , COMO PERSONAL LABORAL EVENTUAL, PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES DE CARACTER NO PERMANENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ESPERA ~ Ayuntamiento de Espera
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE ACCION SOCIAL PARA TRABAJADORES DE MEDIA PAGA , COMO PERSONAL LABORAL EVENTUAL, PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES DE CARACTER NO PERMANENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ESPERA
El fomento del desarrollo económico y social, por lo que deben arbitrar medidas y utilizar recursos humanos y financieros suficientes para alcanzar dicho objetivo.
Asegurar políticas adecuadas de integración dirigidas a aquellos colectivos que presentan mayores dificultades (artículo 2.d) y respecto a colectivos prioritarios (artículo 30 de Real Decreto 3/2015, de 23 de octubre de la Ley de Empleo), todo ello en la dimensión local de la política de inserción de personas en situación de necesidades de integración, “estableciendo con los servicios públicos de empleo de la Junta de Andalucía los mecanismos de colaboración oportunos” (artículo 4 de Real Decreto 3/2015, de 23 de octubre de la Ley de Empleo).
Estas bases regulan la creación de la bolsa de empleo de personal eventual con carácter social, destinada a la constitución de una bolsa contratación de personas con Incapacidad Permanente Total para el ejercicio de su profesión habitual, que se encuentren en situación de desempleo en la oficina del SAE de la localidad, y tenga reconocida una pensión no superior al 55 % en relación a su base reguladora, siempre y cuando no superen un determinado nivel de ingresos en relación a la unidad familiar ( articulo 6 de las presentes Bases )
La relación jurídica que ligará con la Corporación será de Laboral eventual de Régimen General con sujeción a lo previsto en el Convenio del Personal Laboral de este Ayuntamiento actualmente en vigor. El contrato laboral será de jornada parcial, siendo determinada la duración de los citados contratos eventuales por parte de la Comisión de Empleo de este Ayuntamiento en funcion del numero total de solicitantes que reúnan los requisitos y pasen a formar parte de la citada bolsa de trabajo
Limpieza de edificios públicos y el viario municipal.
Artículo 3- REQUISITOS DE LAS ASPIRANTES:
Estar inscrito como demandante de empleo en la Oficina del Servicio Andaluz de Empleo en la localidad a la fecha de publicación de las presentes bases
Haber cumplido los 18 años y no alcanzar la edad establecida con carácter general de jubilación.
No padecer ninguna enfermedad, no estar afectado/a por limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo que le sea asignado.
No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local , ni hallarse inhabilitada para empleos o cargos públicos por resolución judicial
No estar incluido/a en otra bolsa de trabajo existente en esta entidad.
Padecer Incapacidad Permanente Total para el ejercicio de su profesión habitual, que se encuentren en situación de desempleo en la oficina del SAE de la localidad, y tenga reconocida una pensión no superior al 55 % en relación a su base reguladora, siempre y cuando no superen un determinado nivel de ingresos en relación a la unidad familiar ( articulo 5 de las presentes Bases )
La instancia solicitando la incorporación a la bolsa se dirigirá al concejal de personal de la Corporación municipal, según el modelo de solicitud que será facilitado en el propio Ayuntamiento. Solo podra presentarse una solicitud de entre todos los integrantes de una misma unidad familiar.
d) Declaración de los ingresos de la unidad familiar durante los doce últimos meses anteriores a la fecha de convocatoria para la incorporación a la presente bolsa de trabajo. ( acompañado de certificación sobre percepción o no de subsidios o prestaciones por el SEPE de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años, certificado de percepción del PREPARA o declaración responsable de no percibirlo de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años, certificado de recibir o no pensiones del INSS de todos los miembros de la unidad
familiar mayores de 16 años, nominas habidas durante el citado periodo, y cualquier otra situación de percepción de retribuciones o ayudas)
e) Copia de la Resolución que acredite la discapacidad y la Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual y de que se percibe un importe no superior al 55 % de la base reguladora ( Resolución de Incapacidad Permanente Total del INSS )
Un miembro en la unidad familiar: 1 del IPREM.
Dos miembros de la unidad familiar: 1,5 del IPREM
Tres o mas miembros de la unidad familiar: 2 del IPREM
La bolsa formada de acuerdo con las presente bases tendrá una vigencia de 1 año prorrogable, de acuerdo con las necesidades a cubrir, con carácter rotatorio. El orden de prelacion en la citada lista sera establecida en base a sorteo publico de entre las personas que cumplan los requisitos para formar parte de la citada bolsa.
Padecer enfermedad grave o estar en proceso de recuperación de enfermedad grave o accidente.
Artículo 9.- INCIDENCIAS:
Artículo 10.- FORMACIÓN DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN :
La Comisión de Selección de las solicitudes que sean presentadas en relación a la presente Bolsa estará´integrada por el Personal Técnico del Área de Servicios Sociales de este Ayuntamiento, siendo los siguientes:
Coordinadora Servicios Sociales Comunitarios
Administrativo de Dependencia
Articulo 11.- VIGENCIA:
- COPIA DE LA RESOLUCIÓN QUE ACREDITE LA DISCAPACIDAD Y LA INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA LA PROFESIÓN HABITUAL DEL SOLICITANTE Y DE QUE SE PERCIBE UN IMPORTE NO SUPERIOR AL 55 % DE LA BASE REGULADORA ( RESOLUCIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DEL INSS )

References: Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 3
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 

Artículo 9

Artículo 10
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN