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⭐Friedrich Engels EL SISTEMA DE TRABAJO ASALARIADO
Friedrich Engels EL SISTEMA DE TRABAJO ASALARIADO
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María Nieves Acuña Miguélez
1 Friedrich Engels EL SISTEMA DE TRABAJO ASALARIADO2 La edición de EL SISTEMA DE TRABAJO ASALARIADO se basó en la edición publicada por Editorial Progreso de Moscú en Digitalización: Julio Rodríguez. Esta edición digital: Marxists Internet Archive (www.marxists.org), Marxists.org permite y alienta la libre reproducción de este libro, en parte o en todo, por cualquier medio. Al hacerlo, favor de citar la fuente. Este y otros textos de Marx, Engels, y demás clásicos del marxismo, se pueden consultar en3 Friedrich Engels El sistema de trabajo asalariado4 F. Engels El sistema de trabajo asalariado* Un salario justo por una jornada justa 1 Tal ha sido la consigna del movimiento obrero inglés en los últimos cincuenta años. Esta consigna prestó un buen servicio en el período de ascenso de las tradeuniones, después de que en 1824 fueron abolidas las odiosas leyes de asociación 2 ; aún prestó un servicio mejor en el período del glorioso movimiento cartista 3, cuando los obreros ingleses iban a la cabeza de la clase obrera de Europa. Pero los tiempos cambian, y mucho de lo que era deseable y necesario hace cincuenta años, incluso hace treinta años, es ahora anticuado y estaría por completo fuera de lugar. No es también ésta la suerte de esa vieja y desde hace tanto tiempo apreciada consigna? Un salario justo por una jornada justa? Pero qué es un salario justo y qué es una jornada justa? Cómo los determinan las leyes bajo la acción de las cuales vive y se desarrolla la sociedad moderna? Para responder a esta pregunta no debemos acudir a la ciencia de la moral o del derecho y la equidad, ni tampoco a móviles sentimentales de humanitarismo, de justicia o siquiera sea de caridad. Lo que para la moral o inclusive para el derecho es justo, puede hallarse muy lejos de serlo en el aspecto social. La justicia o la injusticia social vienen determinadas únicamente por una ciencia, por la ciencia que trata de los hechos materiales de la producción y el cambio, la ciencia de la Economía política. Qué es, pues, lo que la Economía política denomina salario justo y jornada justa? Simplemente, la cuantía del salario y la duración e intensidad de la jornada a que se llega como resultado de la competencia entre patronos y obreros en el mercado libre. Qué son, pues, si partimos de esta definición? * La Editorial Progreso, Moscú, publicó en 1971, bajo el título El sistema de trabajo asalariado, 5 artículos de F. Engels publicados en The Labour Standard (Londres) entre mayo y agosto de 1881 (nuestro). 15 Salario justo, en condiciones normales, es la suma precisa para asegurar al obrero los medios de subsistencia necesarios, de conformidad con el nivel de vida dentro de su situación y la del país, para conservar su capacidad de trabajo y para propagar su especie. La cuantía real del salario, atendidas las fluctuaciones de la producción, puede oscilar por encima o por debajo de esta suma; pero, en condiciones normales, dicha suma debe ser la resultante media de todas las oscilaciones. Jornada justa es aquella que por su duración e intensidad no priva al obrero, a pesar de haber gastado por completo en ese día su fuerza de trabajo, de la capacidad de realizar la misma cantidad de trabajo al día siguiente y en los sucesivos. La transacción, pues, es así: el obrero entrega al capitalista toda su fuerza de trabajo diaria, es decir, la cantidad que puede dar sin hacer imposible la constante repetición de la transacción. A cambio de ello recibe los objetos justamente necesarios, y no más, para la vida, lo que se necesita para que la transacción pueda renovarse un día tras otro. El obrero da tanto y el capitalista da tan poco como la naturaleza de la transacción admite. Tal es esta peculiarísima justicia. Pero examinemos el asunto algo más a fondo. Considerando que, según los economistas, el salario y la jornada los determina la competencia, la justicia parece exigir que ambas partes sean puestas, desde el principio mismo, en igualdad de condiciones. Pero no sucede así. Si el capitalista no ha podido entenderse con el obrero, se encuentra en condiciones de esperar, viviendo de su capital. El obrero no. No tiene otros medios de vida más que su salario, y por eso se ve obligado a aceptar el trabajo en el tiempo, el lugar y las condiciones en que lo pueda conseguir. Desde el principio mismo, el obrero se encuentra en condiciones desfavorables. El hambre lo coloca en una situación terriblemente desigual. Pero, según la Economía política de la clase capitalista, esto es el colmo de la justicia. Pero esto no es aún sino simples minucias. El empleo de la fuerza mecánica y de las máquinas en las nuevas industrias, así como la extensión y el perfeccionamiento de las máquinas en las industrias en que ya se empleaban, quitan trabajo a un número mayor y mayor de brazos ; y esto ocurre mucho más de prisa que los brazos desplazados puedan ser absorbidos y encontrar empleo en las fábricas del país. Estos brazos desplazados forman un verdadero ejército industrial de reserva, del que se 26 aprovecha el capital. Si los asuntos de la industria van mal, pueden morirse de hambre, pedir limosna, robar o dirigirse a la casa de trabajo; si los asuntos de la industria van bien, siempre están a mano para ampliar la producción; y mientras el último hombre, mujer o niño de este ejército de reserva no encuentre trabajo lo que ocurre sólo en los períodos de frenética superproducción, su competencia hará descender el salario, y su sola existencia vigorizará la fuerza del capital en su lucha contra el trabajo. En la emulación con el capital, el trabajo no se encuentra únicamente en condiciones desfavorables, sino que debe arrastrar una bala de cañón sujeta al pie. Mas eso es lo justo según la Economía política de los capitalistas. Examinemos, sin embargo, de qué fondo paga el capital este salario tan justo. Del capital, se entiende. Pero el capital no produce valor. Quitando la tierra, el trabajo es la única fuente de riqueza; el capital no es otra cosa que producto acumulado del trabajo. Por tanto, el trabajo se paga con trabajo, y el obrero es pagado con su propio producto. Según lo que podemos denominar justicia común, el salario del obrero debe corresponder al producto de su trabajo. Pero, según la Economía política, esto no sería justo. Al contrario, el producto del trabajo del obrero se lo queda el capitalista, y el obrero no recibe de él más de lo estrictamente necesario para la vida. Así, como resultado de esta competición tan desusadamente justa, el producto del trabajo de quienes trabajan se va acumulando inevitablemente en las manos de quienes no trabajan, convirtiéndose en una potentísima arma para la esclavización de los mismos que lo produjeron. Un salario justo por una jornada justa! Mucho podría decirse también de la jornada justa, cuya justicia es igual punto por punto a la justicia del salario. Pero habremos de dejarlo para otra ocasión. De lo dicho queda completamente claro que la vieja consigna ha cumplido su misión y que es difícil que se mantenga en nuestros días. La justicia de la Economía política, en la medida en que esta última formula acertadamente las leyes que dirigen la sociedad moderna, se halla toda a un lado: al lado del capital. Así, pues, enterremos para siempre la vieja consigna y sustituyámosla por otra: LOS MEDIOS DE TRABAJO MATERIAS PRIMAS, FÁBRICAS Y MÁQUINAS DEBEN PERTENECER A LOS OBREROS MISMOS. Escrito el 1-2 de mayo de Publicado, como editorial, en el número 1 del periódico The Labour 37 Standard (Londres), 7 de mayo de El sistema de trabajo asalariado En el artículo anterior examinábamos la consigna, tenida desde hace tanto tiempo en buena estima, de Un salario justo por una jornada justa, llegando a la conclusión de que en las actuales condiciones sociales, el más justo de los salarios corresponde inevitablemente a la más injusta distribución del producto del obrero, por cuanto la mayor parte de ese producto va al bolsillo del capitalista y el obrero debe conformarse con la parte indispensable para conservar su capacidad de trabajo y para propagar su especie. Esto es una ley de la Economía política o, con otras palabras, una ley de la presente organización económica de la sociedad, más fuerte que todas las leyes inglesas escritas y no escritas tomadas juntas, incluyendo el Tribunal de la Cancillería 4. Mientras la sociedad se encuentre dividida en dos clases opuestas, de un lado los capitalistas, que monopolizan todos los medios de producción, la tierra, las materias primas y las máquinas, y de otro lado los trabajadores, los obreros desprovistos de toda propiedad sobre los medios de producción, que no poseen nada más que su propia fuerza de trabajo, mientras exista esta organización social, la ley del salario seguirá siendo todopoderosa y remachará cada día las cadenas que convierten al obrero en esclavo de su propio producto, monopolizado por el capitalista. Las tradeuniones del país luchan desde hace ya casi sesenta años contra esta ley, con qué resultado? Han conseguido emancipar a la clase obrera de la esclavitud en que la mantiene el capital, este producto de sus propias manos? Han puesto, siquiera sea a una parte de la clase obrera, en condiciones de elevarse sobre la situación de esclavos asalariados, de hacerse dueños de los medios de producción, que son suyos, de las primeras materias, los instrumentos y las máquinas que se necesitan para producir, y de convertirse, por tanto, en dueños del producto de su propio trabajo? Se sabe muy bien que no sólo no lo han hecho, sino que jamás trataron de hacerlo. Estamos lejos de afirmar que las tradeuniones sean inútiles porque no lo han hecho así. Al contrario, las tradeuniones, lo mismo en Inglaterra que en cualquier otro país industrial, son un instrumento que la clase obrera necesita en su lucha contra los capitalistas. La media del salario 48 es igual al conjunto de los artículos de primera necesidad suficientes para que los obreros de un país puedan reproducirse de acuerdo con el nivel de vida habitual en ese país. Este nivel de vida puede ser muy diferente para las distintas capas de obreros. Un gran mérito de las tradeuniones, en su lucha por mantener a cierto nivel la cuantía del salario y por reducir la jornada, es que tratan de mantener y elevar el nivel de vida. En el East-end de Londres hay muchas industrias en las que el trabajo es tan calificado y tan duro como el de los albañiles y los peones de albañil, aunque apenas ganan allí la mitad que estos últimos. Por qué? Simplemente, porque la fuerte organización permite a un grupo mantener un nivel de vida relativamente alto, como norma mediante la cual se mide su salario, mientras que el otro grupo, desorganizado e impotente, se ve obligado a sufrir de sus patronos las exacciones que son inevitables y arbitrarias por añadidura; su nivel de vida baja gradualmente, se acostumbra a vivir con un salario cada vez menor, y este salario, se comprende, desciende hasta el nivel que el mismo grupo acepta como suficiente. La ley del salario, pues, no es una ley que actúa de manera inmutable y en línea recta. Hasta cierto límite no es inexorable. En cualquier tiempo (exceptuando los períodos de gran depresión), para cada rama de la producción existe determinada amplitud de fluctuaciones, dentro de la cual la cuantía del salario puede experimentar cambios como resultado de la lucha entre las dos partes contendientes. El salario, en cada caso, se establece mediante un tira y afloja, en el que quien más y mejor resiste tiene mayores posibilidades de sacar más de lo que le corresponde. Si el obrero aislado quiere regatear con el capitalista, es cosa fácil vencerlo y se debe rendir a discreción; pero si los obreros de toda una rama de la producción forman una organización poderosa, reúnen entre todos un fondo que, en caso de necesidad, les permita resistir el combate con sus patronos, y gracias a ello pueden tratar con esos patronos de poder a poder, entonces y sólo entonces podrán obtener siquiera sea la mísera limosna que, de acuerdo con el régimen económico de la sociedad moderna, se puede calificar de salario justo por una jornada justa. La ley del salario no cesa de regir en virtud de la lucha de las tradeuniones. Al contrario, se cumple gracias a ella. Sin los medios de resistencia que dan las tradeuniones, el obrero no percibiría ni siquiera lo que le corresponde según las leyes del sistema de trabajo asalariado. Únicamente ante la amenaza de las tradeuniones se puede obligar al capitalista a pagar a su trabajador el valor completo de la fuerza de trabajo de éste en el mercado. Queréis pruebas? Mirad el salario que 59 se paga a los miembros de las grandes tradeuniones y el que se abona en las infinitas industrias pequeñas de ese remanso de profunda miseria que es el East-end londinense. Así, pues, las tradeuniones no atacan el sistema del trabajo asalariado. Pero el salario alto o bajo no es lo que determina la degradación económica de la clase obrera: esta degradación reside en el hecho de que en vez de recibir por su trabajo el producto completo de este trabajo, la clase obrera se ve obligada a conformarse con una parte de su propio producto, que lleva el nombre de salario. El capitalista se adueña de todo el producto (pagando de él al obrero) porque es el dueño de los medios de trabajo. Y por eso, la verdadera redención de la clase obrera será imposible hasta tanto no sea dueña de todos los medios de trabajo la tierra, materias primas, máquinas, etc. y, con ello, dueña de TODO EL PRODUCTO DE SU PROPIO TRABAJO. Escrito el de mayo de Publicado, como editorial, en el número 3 del periódico The Labour Standard (Londres), 21 de mayo de Las tradeuniones I En el artículo anterior examinábamos la actuación de las tradeuniones, considerándola en el sentido de que en la lucha con los patronos trata de que se cumpla la ley económica del salario. Volvemos a insistir en el particular, porque es la mayor importancia que la clase obrera en su conjunto lo comprenda perfectamente. Suponemos que hoy día no hay ni un solo obrero inglés al que haga falta explicarle que el capitalista aislado, lo mismo que la clase capitalista en su conjunto, tiene interés en reducir el salario todo lo posible. El producto del trabajo, descontando todos los gastos, se divide, como David Ricardo lo demostró irrefutablemente, en dos partes: la una es el salario del obrero y la otra la ganancia del capitalista. Y como el producto neto del trabajo, en cada caso concreto, es una magnitud determinada, está claro que la parte denominada ganancia no puede aumentar sin que disminuya la parte denominada salario. Negar que el interés del capitalista es 610 disminuir el salario equivale a afirmar que no tiene interés en aumentar sus ganancias. Sabemos perfectamente que existen otros modos de aumentar temporalmente la ganancia, pero no alteran la ley general, razón por la cual no hay necesidad de ocuparnos aquí de ellos. De qué manera, pues, pueden los capitalistas reducir el salario, si la cuantía de éste la determina una ley de economía social particular y bien definida? La ley económica del salario existe y es irrefutable. Pero, como hemos visto, dicha ley es elástica, y lo es en dos sentidos. El nivel del salario en una rama de la producción puede ser rebajado, o bien directamente, acostumbrando poco a poco a los obreros de esa rama a un nivel inferior de vida, o bien indirectamente, aumentando el número de horas de trabajo (o la intensidad del trabajo con el mismo número de horas de trabajo) sin elevar la remuneración. El interés de cada capitalista por separado por aumentar sus ganancias mediante la reducción del salario de sus obreros, adquiere un nuevo estímulo con la competencia entre los capitalistas de una misma rama. Cada uno de ellos se esfuerza por vender más barato que sus competidores y, para no sacrificar su ganancia, debe tratar de reducir el salario. Así, la presión que sobre la cuantía del salario ejerce en interés propio cada capitalista por separado, se decuplica en virtud de la competencia entre ellos. Lo que antes no significaba más que la obtención de una ganancia mayor o menor, ahora se convierte en necesidad. Contra esta presión constante e ininterrumpida, los obreros no organizados carecen de medios eficaces de resistencia. Por eso, en las industrias en que los obreros no están organizados, el salario tiende constantemente a bajar, mientras que la jornada tiende constantemente a hacerse más larga. El proceso es lento, pero seguro. Los períodos de prosperidad pueden detenerlo a veces, pero luego los períodos de estancamiento industrial lo incrementan aún más. Los obreros se van acostumbrando a este nivel de vida, cada vez más bajo. Mientras que la duración de la jornada se aproxima más y más al máximo posible, el salario se acerca más y más a su mínimo absoluto, a la cantidad por debajo de la cual al obrero le es imposible en absoluto vivir y reproducir su especie. Una excepción temporal de esta regla se observó a principios de siglo. La rápida extensión del vapor y de las máquinas no alcanzaba al 711 crecimiento, aún más rápido, de la demanda de lo que con su ayuda se producía. El salario en estas ramas, a excepción del salario de los niños que el fabricante compraba en las casas de trabajo, era por regla general alto; la remuneración de los tipos de trabajo manual calificado, de los que no se podía prescindir, era muy alta; el salario que por lo común percibían el tintorero, el mecánico, el cortador de terciopelo o el hilandero de máquina mule a mano, parece ahora fabuloso. Al mismo tiempo, en las ramas de la industria en que las máquinas desplazaban a los obreros, éstos se veían condenados a una muerte lenta por hambre. Pero poco a poco, el invento de nuevas máquinas fue desplazando a los obreros bien pagados; se idearon máquinas que producían máquinas, y en tal cantidad, que la oferta de artículos producidos con máquinas cubría la demanda incluso con creces. Cuando la paz general, en 1815, restableció la regularidad del comercio, empezaron fluctuaciones decenales en las que se sucedían períodos de prosperidad, de superproducción y de pánico comercial. Las ventajas relativas que los obreros pudieran conservar de los viejos tiempos de prosperidad, incluso mejoradas acaso en parte en el período de superproducción desenfrenada, las fueron perdiendo en el período de estancamiento y de pánico; y pronto, la población fabril de Inglaterra se vio sometida a la ley general de que el salario del obrero no organizado tiende constantemente al mínimo absoluto. Entretanto, en la liza entraron las tradeuniones, legalizadas en 1824, y esto vino muy a tiempo. Los capitalistas siempre están organizados. En la mayoría de los casos no necesitan de una unión formal, ni de estatutos, ni de cargos, etc. Su escaso número, comparado con los obreros, el hecho de que formen una clase aparte y sus constantes relaciones sociales y comerciales suplen todo esto. Sólo con el tiempo, cuando una rama de la producción fabril adquiere preponderancia en cierta zona, como ocurre, por ejemplo, con los tejidos de algodón en Lancashire, se hace necesaria la formación de tradeuniones de capitalistas. Pero de otra parte, los obreros, desde el comienzo mismo, no pueden prescindir de una organización fuerte, con estatutos bien definidos y concediendo autoridad a sus delegados y comités. La ley de 1824 dio carácter legal a estas organizaciones. Desde entonces, los obreros son una fuerza en Inglaterra. Dejaron de ser la masa inerme y dividida de antes. A la potencia que daba la unión y la acción común se sumó pronto la fuerza de una caja bastante llena, del fondo de resistencia, como la denominan expresivamente nuestros hermanos franceses. Las cosas cambiaron por completo. Para el capitalista se convirtió en algo arriesgado eso de permitirse rebajar el salario o alargar la jornada. De ahí los violentos ataques de la clase capitalista de aquel tiempo contra 812 las tradeuniones. Esta clase consideraba que la vieja costumbre de oprimir ilimitadamente a la clase obrera era un derecho y un privilegio legítimo. Entonces se le puso fin. No es de extrañar que gritasen su descontento y se consideraran perjudicados en sus derechos y en su propiedad, por lo menos en la misma medida en que hoy día se consideran perjudicados los landlords irlandeses 5. Sesenta años de experiencia de lucha les han hecho entrar algo en razón. Las tradeuniones son ahora instituciones reconocidas, y su acción como uno de los reguladores del salario se admite en la misma medida en que se admite la acción de las leyes fabriles como reguladoras de la duración de la jornada. Más aún, los fabricantes de tejidos de algodón de Lancashire han copiado últimamente algo de los obreros, y ahora saben, cuando les conviene, organizar una huelga tan bien e incluso mejor que una tradeunión. Así, pues, resultado de la acción de las tradeuniones es que la ley del salario se observa contra la voluntad de los patronos; que los obreros de las industrias bien organizadas se colocan en condiciones de conseguir, siquiera sea aproximadamente, el pago del valor completo de la fuerza de trabajo que ellos ceden a su patrono; que, con ayuda de las leyes del Estado, la jornada se mantiene en un marco que no rebasa demasiado la duración máxima, pasada la cual la fuerza de trabajo se agota prematuramente. Esto, claro, es a lo más que las tradeuniones, con su organización actual, pueden aspirar, y ello sólo al precio de una lucha constante, con un desgaste enorme de energías y de recursos; además, las fluctuaciones de la producción, cada diez años todo lo más, destruyen en un momento cuanto se había conquistado, y se debe empezar de nuevo desde el principio. Es un círculo vicioso del que no hay salida. La clase obrera sigue siendo tal como era y tal como no temían calificarla nuestros predecesores los cartistas: la clase de los esclavos asalariados. Debe ser ése el resultado final de todos estos trabajos, sacrificios y sufrimientos? Debe ser ésa para siempre la aspiración más alta de los obreros británicos? O la clase obrera de este país debe tratar, por fin, de evadirse de ese círculo vicioso y de encontrar salida en el movimiento por la ABOLICION DEL PROPIO SISTEMA DE TRABAJO ASALARIADO? En la semana siguiente examinaremos el papel de las tradeuniones como organizadores de la clase obrera. II 913 Hasta ahora sólo hemos examinado la actuación de las tradeuniones en cuanto contribuyen a regular la cuantía del salario y aseguran al obrero en su lucha contra el capital, dándole, siquiera sea, ciertos medios de resistencia. Pero este aspecto del asunto no agota el tema. Nos referimos a la lucha del obrero contra el capital. Esta lucha existe, por mucho que los apologistas del capital afirmen lo contrario. Existirá mientras la reducción del salario sea el recurso más seguro y más fácil de aumentar las ganancias; más aún, mientras exista el mismo sistema de trabajo asalariado. La sola existencia de las tradeuniones es ya una prueba suficiente de esto; para qué han sido creadas, si no es para luchar contra las prevaricaciones del capital? No hay para qué velarlo. No hay frases dulzarronas capaces de ocultar el escandaloso hecho de que la sociedad moderna se halla dividida, en lo fundamental, en dos grandes clases antagónicas: los capitalistas, dueños de todos los medios necesarios para el empleo del trabajo, de una parte, y los obreros, que no poseen nada más que su propia fuerza de trabajo, de otra. El producto del trabajo de esta última clase debe ser dividido entre ambas clases, y esta división da origen a una lucha constante. Cada una de las dos clases trata de recibir lo más posible; y en esta lucha, lo más curioso es que, aunque la clase obrera únicamente aspira a una parte del producto de su propio trabajo, la acusan bastante a menudo de que roba al capitalista! Pero la lucha entre dos grandes clases sociales se convierte necesariamente en una lucha política. Así ocurrió con la larga lucha entre la burguesía, o clase de los capitalistas, y la aristocracia agraria; así ocurre también con la lucha entre la clase obrera y esos mismos capitalistas. En toda batalla de clase contra clase el objetivo inmediato es el poder político; la clase dominante defiende su dominación política, o con otras palabras, su mayoría garantizada en los órganos legislativos; la clase oprimida lucha en un principio por una parte, y después por todo el poder, a fin de hallarse en condiciones de cambiar las leyes existentes de conformidad con sus propios intereses y necesidades. Así, la clase obrera de la Gran Bretaña luchó apasionadamente durante años, recurriendo incluso a la violencia, por la Carta del Pueblo 6 que debía darle ese poder político. Fue derrotada, pero la lucha produjo tal impresión en la burguesía triunfante, que a partir de entonces se ha mostrado muy satisfecha de prolongar el armisticio al precio de nuevas y nuevas concesiones a los obreros. Pero en la lucha política de clase contra clase, la organización es un arma importantísima. Y a medida que se desintegraba la organización puramente política, u organización cartista, en esa misma medida la 1014 organización de las tradeuniones se hacía más y más fuerte, hasta llegar al presente, en que ha alcanzado tal potencia, que con ella no puede compararse ninguna organización obrera de cualquier otro país. Varias grandes tradeuniones, que comprenden de uno a dos millones de obreros y que se hallan reforzadas por uniones menores o locales, son una fuerza que debe tener en cuenta todo gobierno de la clase dominante, lo mismo si es whig que si es tory 7. De acuerdo con las tradiciones de su nacimiento y desarrollo en el país, estas poderosas organizaciones se han limitado hasta ahora casi exclusivamente a participar en la regulación del salario y de la jornada y a propugnar la abolición de las leyes abiertamente hostiles a los obreros. Como se indicaba antes, esto lo han hecho con el éxito que cabía esperar. Pero aún hay más: la clase dominante, que conoce la fuerza de las tradeuniones mejor que ellas mismas, les hizo voluntariamente nuevas concesiones. La ley electoral de Disraeli 8 concedió el voto, por lo menos, a la mayor parte de la clase obrera organizada. Acaso Disraeli lo habría propuesto así, de no suponer que estos nuevos electores iban a expresar su propia voluntad, que dejarían de ir a remolque de los políticos liberales de la clase media? Acaso habría podido hacer aprobar la propuesta si los obreros, con la dirección de sus enormes sindicatos, no hubieran demostrado su capacidad para la labor administrativa y política? Esta medida brindó nuevas posibilidades a la clase obrera. Le dio la mayoría en Londres y en todas las ciudades fabriles y, de este modo, le permitió iniciar la lucha contra el capital con un arma nueva, enviando al Parlamento a hombres de su propia clase. Pero aquí hay que decir, lamentablemente, que las tradeuniones han olvidado sus deberes de parte avanzada de la clase obrera. La nueva arma lleva en sus manos más de diez años, pero apenas si ha habido una vez que la desenvainaran. Y deberían tener presente que les será imposible conservar la posición que ahora ocupan si no marchan de veras en las primeras filas de la clase obrera. Es antinatural que la clase obrera de Inglaterra, que está en condiciones de enviar al Parlamento a cuarenta o cincuenta obreros, se conforme siempre con que la representen capitalistas o servidores de éstos, como abogados, periodistas, etc. Más aún: a juzgar por multitud de síntomas, en la clase obrera del país se despierta la conciencia de que lleva cierto tiempo marchando por un camino falso; que el movimiento actual, cuyo exclusivo fin es el aumento del salario y la reducción de la jornada, la mantiene en un círculo vicioso del que no hay salida; que el mal básico no es el escaso nivel de los salarios, sino el propio sistema de trabajo asalariado. En 1115 cuanto la conciencia de esto se haga general entre la clase obrera, la posición de las tradeuniones deberá cambiar considerablemente. Perderán el privilegio de ser las únicas organizaciones de la clase obrera. Junto a las uniones de los distintos oficios, o sobre ellas, debe surgir una unión general, una organización política de la clase obrera como un todo único. Así, las tradeuniones organizadas deben tener bien presente: primero, que se aproxima rápidamente el tiempo en que la clase obrera del país reclame, sin dejar lugar a dudas, la parte completa de su representación en el Parlamento. Segundo, que se acerca con la misma rapidez el tiempo en que la clase obrera comprenda que la lucha por un salario alto y por una jornada corta, como toda la acción de las tradeuniones en su aspecto actual, no es un fin en sí mismo, sino un medio, admitamos que muy necesario y eficaz, pero nada más que uno de los numerosos medios que conducen a un fin más alto: a la abolición completa de todo el sistema de trabajo asalariado. Para lograr la representación completa de los obreros en el Parlamento, al igual que para preparar la abolición del sistema de trabajo asalariado, será necesaria la organización no por oficios separadamente, sino de la clase obrera como un todo. Y cuanto antes se haga esto, tanto mejor. No hay en el mundo fuerza capaz de resistir un día siquiera a la clase obrera británica cuando ésta se encuentre organizada como un todo único. Escrito cerca del 20 de mayo de Publicado, como editorial, en los números. 4 y 5 del periódico The Labour Standard (Londres), 28 de mayo y 4 de junio de El tratado comercial con Francia El jueves 9 de junio, en la Cámara de los Comunes, Mr. Monck (Gloucester) presentó una moción en el sentido de que no puede ser satisfactorio un tratado comercial con Francia que no tienda al desarrollo de las relaciones comerciales entre ambos países mediante una reducción sucesiva de los aranceles. Siguió un debate bastante largo. Sir C. Dilke, en nombre del gobierno, 1216 ofreció la débil resistencia que requería la etiqueta diplomática. Mr. A. J. Balfour (Tamworth) propuso la adopción de contra-tarifas que obligasen a las otras naciones a rebajar sus tarifas. Mr. Slagg (Manchester) propuso que se dejase a los franceses que se convencieran de la importancia de nuestro comercio para ellos y de su comercio para nosotros, incluso sin tratado alguno. Mr. Illingworth (Bradford) ha perdido la esperanza de que se pueda llegar al librecambio a través de los tratados comerciales. Mr. Maclver (Birkenhead) manifestó que el actual sistema de librecambio no es más que un engaño, porque se reduce a la libertad de importación y a la restricción de las exportaciones. La propuesta fue aprobada por 77 votos contra 49; es una derrota que no afectará ni al estado de ánimo de Mr. Gladstone ni a su posición. Este debate es un excelente ejemplo de la larga serie de eternas lamentaciones en torno a la terquedad con que los estúpidos extranjeros y los no menos estúpidos súbditos de las colonias rehusan reconocer la virtud universal del librecambio y su capacidad para remediar todas las calamidades económicas. Ninguna profecía ha fracasado jamás tan completamente como la de la escuela de Manchester 9, en el sentido de que el librecambio, una vez establecido en Inglaterra, ejercería una acción tan provechosa para el país, que todas las demás naciones deberían seguir su ejemplo y abrir sus puertos a las mercancías inglesas. La profética voz de los apóstoles del librecambio no ha sido más que una voz clamando en el desierto. No sólo el continente y Norteamérica han elevado, en su conjunto, las tarifas protectoras; su ejemplo lo han seguido hasta las colonias británicas, que lo hicieron en cuanto se implantó en ellas la autonomía; y apenas la India fue puesta bajo la dependencia de la Corona 10 incluso allí se estableció un arancel del 5% sobre los artículos de algodón, como un estímulo para la industria indígena. Todo esto es un misterio indescifrable para la escuela de Manchester. Pero la cosa es bastante clara. Hacia la mitad del siglo pasado, la industria algodonera estaba concentrada principalmente en Inglaterra, y por eso es lógico que allí, con el rápido aumento de la demanda de artículos de algodón, se inventasen las máquinas que gracias al empleo del vapor habían de producir una revolución, primeramente en la industria algodonera y más tarde en toda la industria textil. Los extensos y fácilmente accesibles yacimientos de carbón de piedra de la Gran Bretaña pudieron convertirse, gracias al vapor, en la base de la prosperidad del país. Las abundantes reservas de hierro, próximas al carbón de piedra, facilitaron el desarrollo de la industria siderúrgica, que recibió un nuevo estímulo con la demanda de 1317 máquinas y de utillaje. Luego, en el momento mismo de producirse esta revolución de todo el sistema industrial, empezaron las guerras antijacobinas y napoleónicas, que durante unos 25 años desplazaron de los mares a los barcos de casi todas las naciones que le hacían la competencia, dando así a los artículos industriales ingleses el monopolio práctico en todos los mercados de allende el Atlántico y en algunos de Europa. Cuando en 1815 la paz fue restablecida, Inglaterra, con sus fábricas en las que se empleaba el vapor, estaba en condiciones de abastecer a todo el mundo, en tanto que en los otros países las máquinas de vapor eran aún casi desconocidas. En la industria fabril, Inglaterra les había sacado una ventaja enorme. Pero la vuelta de la paz movió pronto a otras naciones a seguir las huellas de Inglaterra. Rodeada por la muralla china de sus tarifas prohibitivas, Francia introdujo el vapor en la industria. Lo mismo hizo Alemania, aunque sus tarifas eran en aquel tiempo mucho más liberales que las de todos los demás países, sin exceptuar a Inglaterra. Igual hicieron otros países. Por aquel tiempo, la aristocracia agraria británica, con objeto de aumentar su renta, implantó las leyes del trigo 11, elevando así el precio del pan y con ello la expresión monetaria del salario. A pesar de esto, el progreso de la industria fabril inglesa siguió con asombrosa rapidez. Hacia 1830, Inglaterra realizó grandes esfuerzos para convertirse en el taller de todo el mundo. Este era, en efecto, el objetivo de la Liga contra las leyes del trigo 12. En aquel tiempo no se hacía secreto del fin que se perseguía con la abolición de estas leyes. La reducción del precio del pan, y por consiguiente, de la expresión monetaria del salario, debía poner a los fabricantes británicos en condiciones de despreciar toda esa competencia con que les amenazaban los extranjeros desaprensivos o ignorantes. Qué podía haber más natural que Inglaterra, con sus grandes éxitos en la producción de maquinaria, con su enorme marina mercante, con su carbón y su hierro abasteciera a todo el mundo de artículos manufacturados, y que el mundo exterior la abasteciera, a su vez, de productos agrícolas, de trigo, vino, lino, algodón, café, té, etc.? Así lo había decretado la Providencia; oponerse a ello era una rebelión abierta contra los preceptos de Dios. Todo lo más, se podía autorizar a Francia para que abasteciese a Inglaterra y al resto del mundo de artículos de buen gusto y de moda, que no se podían producir con máquinas y que incluso no eran dignos de la atención del fabricante culto. Entonces y sólo entonces reinaría sobre la tierra la paz y la dicha para los hombres; entonces, todas las naciones se verían unidas por los delicadísimos lazos del comercio y de la conveniencia mutua; entonces se establecería para 1418 siempre el reino de la paz y la abundancia; y a la clase obrera, a sus brazos, le decían: Se acerca un buen tiempo, muchachos; esperad otro poco. Se entiende que los brazos siguen esperando desde entonces. Pero mientras los brazos esperaban, los extranjeros desaprensivos e ignorantes no se estaban quietos. Para ellos no ofrecía ningún encanto el sistema en que las ventajas industriales que de momento tenía Inglaterra se convirtiesen en un medio que le asegurase para siempre el monopolio fabril en todo el mundo y le permitiera reducir las demás naciones al papel de meros apéndices agrarios de Inglaterra; con otras palabras, a la situación, verdaderamente envidiable, de Irlanda. Comprendían que cualquier nación no puede por menos de rezagarse de las otras en cuanto a la civilización, si carece de fábricas y, por tanto, se ve condenada a no pasar de una simple aglomeración de gente rústica. Y por eso, subordinando la conveniencia comercial privada a la necesidad nacional, protegieron sus fábricas nacientes con elevadas tarifas, en las que veían el único medio de protegerse para no caer en la situación económica en que tiene la satisfacción de encontrarse Irlanda. No queremos decir que en todos los casos era acertado este proceder. Al contrario, Francia habría obtenido ventajas inmensas con una aproximación considerable al libre-cambio. Las fábricas alemanas, comoquiera que sean, han conseguido su situación presente con el librecambio, y las nuevas tarifas proteccionistas de Bismarck no causarán perjuicio más que a los mismos fabricantes alemanes. Pero hay un país en el que el corto período de proteccionismo ha sido no sólo justificable, sino de una necesidad absoluta: ese país es Norteamérica. Norteamérica se encuentra en una fase de su desarrollo en que la construcción de fábricas se ha convertido en necesidad nacional. La mejor prueba de esto es el hecho de que en la invención de máquinas que ahorran trabajo ya no va por delante Inglaterra, sino Norteamérica. Los inventos norteamericanos desplazan todos los días a las patentes y a las máquinas inglesas. Máquinas norteamericanas son importadas por Inglaterra, y esto ocurre casi en todas las ramas de la industria. Norteamérica posee además la población más enérgica del mundo, yacimientos de carbón comparados con los cuales los ingleses parecen casi una magnitud infinitamente pequeña, hierro y todos los demás metales en abundancia. Y podría suponerse que este país condenaba su joven y creciente industria a una larga y prolongada lucha con la industria de Inglaterra, fuerte desde hace tiempo, si en un corto período de proteccionismo, de unos veinte años, era capaz de elevarse al momento hasta el nivel de cualquier competidor? Pero, dice la escuela de 1519 Manchester, Norteamérica misma se arruina con su sistema proteccionista. De esta misma manera se arruina quien paga un suplemento por la velocidad del tren expreso, en vez de utilizar los viejos trenes de viajeros (old Parliamentary train), y hace cincuenta millas a la hora en vez de doce. No hay duda: la generación presente verá cómo los artículos norteamericanos de algodón compiten con los ingleses en la India y en China y van ganando terreno en estos dos importantísimos mercados. La maquinaria y la ferretería norteamericanas emulan con las inglesas en todas las partes del mundo, incluida Inglaterra. Y esa misma necesidad inexorable en virtud de la cual las manufacturas flamencas se desplazaron a Holanda y las holandesas a Inglaterra, hará cambiar pronto el centro de la industria mundial de Inglaterra a los Estados Unidos. Y en el restringido campo, que le quede entonces a Inglaterra, encontrará formidables competidores entre algunas naciones continentales. Es imposible ya negar que el monopolio industrial de Inglaterra está en decadencia. Si la clase media culta estima que su interés reside en callarlo, la clase obrera debe mirar audazmente la verdad a la cara, porque su interés es mayor que incluso el de las clases altas. Estas últimas podrán ser aún largo tiempo los banqueros y prestamistas del mundo, de la misma manera que antes lo fueron los venecianos y los holandeses en el período de su decadencia. Pero qué les ocurrirá a los brazos cuando el enorme comercio exterior de Inglaterra empiece a reducirse de año en año en vez de crecer? Si fue suficiente trasladar la construcción de barcos de hierro del Támesis al Clyde para reducir todo el East-end de Londres a un pauperismo crónico, qué será de Inglaterra cuando virtualmente se hayan desplazado todas las grandes industrias del país al otro lado del Atlántico? Ocurrirá una gran cosa: quedará roto el último eslabón que liga aún a la clase obrera de Inglaterra con la clase media de su país. Este eslabón era la tendencia conjunta al monopolio nacional. Una vez quede destruido este monopolio, la clase obrera británica se verá obligada a tomar en sus manos sus propios intereses, a preocuparse de su propia salvación, y habrá de poner fin al sistema de trabajo asalariado. Confiemos en que no esperará hasta entonces. Escrito a mediados de junio de Publicado, como editorial, en el número 7 del periódico The Labour 1620 Standard (Londres), 18 de junio de Dos consejos municipales modelo Hemos prometido a nuestros lectores tenerlos informados del movimiento obrero tanto en el extranjero como en Inglaterra. Hemos podido ir dando de tiempo en tiempo algunas noticias de América; ahora tenemos la posibilidad de comunicar algunos hechos de Francia, hechos tan importantes que merecen ser tratados en las columnas de nuestro editorial. En Francia se desconocen los numerosos sistemas de votación pública que aún se practican en Inglaterra. En vez de tener una clase de sufragio y modo de votar para las elecciones parlamentarias, otra para las municipales, otra para las elecciones a las juntas y así sucesivamente, allí está generalizado por doquier el sufragio universal abierto y se vota con boletas. Cuando se fundó el partido Socialista Obrero en Francia, éste resolvió presentar candidatos obreros no sólo para las elecciones al Parlamento, sino a los municipios también; y, en efecto, durante las últimas elecciones a los consejos municipales de Francia, que se celebraron el 9 de enero pasado, el joven partido venció en gran número de ciudades manufactureras y comunidades rurales, sobre todo donde hay minería. No sólo sacaron concejales aislados, sino que en algunos lugares se las arreglaron para sacar mayoría en el consejo, y un consejo, por lo menos, como veremos más adelante, quedó compuesto en su totalidad por obreros. Poco antes de fundarse The Labour Standard se declaró una huelga de obreros fabriles en la ciudad de Roubaix, junto a la frontera belga. El gobierno envió en seguida a tropas para ocupar la ciudad y, al mismo tiempo, con la excusa de mantener el orden (al que nada le amenazaba), intentó provocar a los huelguistas a que cometieran actos que pudieran servir de pretexto para la intervención de las tropas. Mas el pueblo guardó la calma, y una de las causas principales que le hicieron resistir a todas las provocaciones fue la acción del consejo municipal. Estaba éste compuesto, en su mayoría, por obreros. Se le informó de las causas que habían motivado la huelga, y él las estudió detenidamente. El resultado 17 Mostrar más
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