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Timestamp: 2018-05-27 18:17:06+00:00

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1 Ordinanza sulla formazione professionale di base Polimeccanica/Polimeccanico con attestato federale di capacità (AFC) del 3 novembre Polimeccanica AFC/Polimeccanico AFC Polymechanikerin EFZ/Polymechaniker EFZ Polymécanicienne CFC/Polymécanicien CFC L Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia (UFFT), di concerto con la Segreteria di Stato dell economia (SECO), visto l articolo 19 della legge federale del 13 dicembre sulla formazione professionale (LFPr); visto l articolo 12 dell ordinanza del 19 novembre sulla formazione professionale (OFPr); visto l articolo 4 capoverso 4 dell ordinanza 5 del 28 settembre concernente la legge sul lavoro (OLL 5), ordina: Sezione 1: Oggetto e durata Art. 1 Denominazione e profilo professionale 1 La denominazione professionale è polimeccanica AFC/polimeccanico AFC. 2 I polimeccanici e le polimeccaniche fabbricano pezzi, attrezzi e dispositivi che servono alla produzione oppure assemblano apparecchi, macchine o installazioni. In collaborazione con altri specialisti, elaborano ordini o progetti, sviluppano soluzioni di costruzione, producono documentazione tecnica, costruiscono prototipi ed effettuano prove. Collaborano nella messa in esercizio, nei lavori di pianificazione e di sorveglianza relativi ai processi di produzione o effettuano lavori di manutenzione. I polimeccanici AFC si distinguono per il loro modo di pensare e operare nel rispetto dei criteri economici ed ecologici. Realizzano gli ordini e i progetti in modo sistematico e autonomo. Sono abituati a lavorare in gruppo, si dimostrano flessibili e aperti RS RS RS RS
2 nei confronti delle novità. Rispettano i principi della sicurezza sul lavoro, della protezione della salute e dell ambiente. Art. 2 Durata e inizio 1 La formazione professionale di base dura quattro anni. 2 L inizio della formazione professionale di base segue il calendario scolastico della relativa scuola professionale. Sezione 2: Obiettivi ed esigenze Art. 3 Obiettivi ed esigenze 1 Gli obiettivi e le esigenze della formazione professionale di base sono espressi sotto forma di competenze operative secondo l articolo 4. 2 Per mettere in pratica le competenze operative sono necessarie le risorse di cui all articolo 5. Art. 4 Competenze operative 1 La formazione tecnica di base comprende le seguenti competenze operative: b.1 lavorare pezzi manualmente; b.1 fabbricare pezzi con macchine utensili convenzionali oppure a controllo numerico; b.1 assemblare gruppi di costruzione e metterli in servizio; b.1 misurare e controllare pezzi. 2 Lo sviluppo di tutte le competenze operative della formazione tecnica di base è vincolante per tutte le persone in formazione e deve essere concluso entro la fine del secondo anno di formazione. 3 La formazione complementare funge da preparazione specifica per la formazione approfondita, i suoi contenuti e la sua durata sono scelti dall azienda di tirocinio. 4 La formazione approfondita comprende le seguenti competenze operative: s.1 pianificare, svolgere e analizzare progetti; s.2 pianificare e sorvegliare progetti parziali; s.3 elaborare documenti per la fabbricazione di pezzi singoli e gruppi di costruzione; s.4 fabbricare prototipi di pezzi singoli e gruppi di costruzione; s.5 fabbricare utensili e mezzi di produzione; s.6 fabbricare pezzi con macchine convenzionali; s.7 fabbricare pezzi con macchine a controllo numerico CNC; 2
3 s.8 fabbricare pezzi di décolletage con macchine convenzionali; s.9 fabbricare pezzi di décolletage con macchine a controllo numerico CNC; s.10 controllare la produzione di prodotti microtecnici; s.11 verificare prodotti ed eseguire la manutenzione di strumenti di misura; s.12 assemblare gruppi di costruzione, eseguire la prova del prodotto finito; s.13 eseguire montaggi e messe in servizio esterni; s.14 assemblare e mettere in servizio sistemi automatizzati; s.15 programmare comandi tramite PLC; s.16 eseguire lavori di manutenzione e revisioni; s.17 eliminare guasti o inconvenienti tecnici; s.18 eseguire la manutenzione di gruppi di costruzione per aeromobili; s.19 eseguire la manutenzione di aeromobili; s.20 pianificare, impartire e analizzare sequenze di formazione. 5 Nella formazione approfondita ogni persona in formazione deve sviluppare almeno due competenze operative. Art. 5 Risorse 1 Per risorse si intendono le conoscenze, le capacità e i comportamenti rilevanti per lo sviluppo delle competenze operative. Le risorse vengono suddivise in risorse professionali, metodologiche e sociali. 2 Nella fase di sviluppo delle risorse tutti i luoghi di formazione collaborano strettamente fra di loro e coordinano i propri contributi. Sezione 3: Sicurezza sul lavoro, protezione della salute e dell ambiente Art. 6 1 All inizio della formazione, gli operatori forniscono e spiegano alle persone in formazione le prescrizioni e le raccomandazioni relative alla sicurezza sul lavoro e alla protezione della salute e dell ambiente. 2 Dette prescrizioni e raccomandazioni vengono fornite in tutti i luoghi di formazione e considerate ai fini delle procedure di qualificazione. 3 In deroga all articolo 4 capoverso 1 OLL 5 4, le persone in formazione possono essere coinvolte, a seconda del loro stato di formazione, per il servizio e la manutenzione di impianti, come macchine, motori d avviamento, impianti di trasporto e la manipolazione di utensili che comportano un notevole pericolo d infortunio, nonché per il servizio e la manutenzione di recipienti a pressione con contenuto nocivo, 4 RS
4 infiammabile o esplosivo. Tale deroga presuppone una formazione, istruzioni e sorveglianza maggiori, adeguate al più elevato pericolo d infortunio. Sezione 4: Parti svolte dai luoghi di formazione e lingua d insegnamento Art. 7 Parti svolte dai luoghi di formazione 1 La formazione professionale pratica si svolge per tutta la durata della formazione professionale di base: a. in media su 3,75 giorni alla settimana per il profilo G; b. in media su 3,5 giorni alla settimana per il profilo E. 2 L insegnamento scolastico obbligatorio comprende: a lezioni per il profilo G. Esso comprende 200 lezioni per l insegnamento dello sport; b lezioni per il profilo E. Esso comprende 240 lezioni per l insegnamento dello sport. 3 I corsi interaziendali hanno una durata complessiva minima di 48 e massima di 64 giornate di otto ore e si svolgono nei primi due anni di formazione. Art. 8 Lingua d insegnamento 1 La lingua d insegnamento è di norma la lingua nazionale del luogo in cui si trova la scuola professionale. 2 È raccomandato l insegnamento bilingue nella lingua nazionale locale e in un altra lingua nazionale o in inglese. 3 I Cantoni possono autorizzare altre lingue d insegnamento. Sezione 5: Piano di formazione e cultura generale Art. 9 Piano di formazione 1 Al momento dell entrata in vigore della presente ordinanza è disponibile un piano di formazione, redatto dalla competente organizzazione del mondo del lavoro e approvato dall UFFT. 2 Esso specifica le competenze operative e le risorse di cui agli articoli 4 e 5 come segue: a. spiega la loro rilevanza per la formazione professionale di base; b. definisce il tipo di competenze operative attese in determinate situazioni di lavoro; c. definisce le risorse necessarie per lo sviluppo delle competenze operative; 4
5 d. rapporta coerentemente le competenze operative e le risorse alle procedure di qualificazione. 3 Il piano di formazione stabilisce inoltre: a. la struttura curricolare della formazione professionale di base; b. l organizzazione dei corsi interaziendali e la loro ripartizione sulla durata della formazione di base; c. i campi di qualificazione e la nota relativa all insegnamento professionale menzionati nel certificato delle note di cui all articolo 21 capoverso 3 e rilevanti per le ripetizioni di cui all articolo 19; d. le prescrizioni e le raccomandazioni relative alla sicurezza sul lavoro e alla protezione della salute e dell ambiente. 4 Al piano di formazione è allegato l elenco della documentazione concernente la realizzazione della formazione professionale di base per polimeccanico AFC con indicazione di titolo, data e centro di distribuzione. Art. 10 Cultura generale Per gli insegnamenti di cultura generale fa stato l ordinanza dell UFFT del 27 aprile sulle prescrizioni minime in materia di cultura generale nella formazione professionale di base. Sezione 6: Requisiti per gli operatori della formazione di base organizzata dall azienda Art. 11 Requisiti professionali minimi richiesti ai formatori I requisiti professionali minimi ai sensi dell articolo 44 capoverso 1 lettere a, b OFPr sono soddisfatti se il formatore possiede una delle seguenti qualifiche: a. attestato federale di capacità di polimeccanico e almeno due anni di esperienza professionale nel campo d insegnamento; b. attestato federale di capacità di polimeccanico qualificato e almeno due anni di esperienza professionale nel campo d insegnamento; c. attestato federale di capacità di una professione affine con le necessarie conoscenze professionali nel campo del polimeccanico AFC e almeno tre anni di esperienza professionale nel campo d insegnamento; d. diploma di formazione professionale superiore di livello terziario in ambito pertinente e almeno due anni di esperienza professionale nel campo d insegnamento. 5 RS
6 Art. 12 Numero massimo di persone in formazione 1 In un azienda può svolgere il tirocinio una persona in formazione se: a. è occupato al 100 per cento un formatore qualificato; oppure b. sono occupati due formatori qualificati, ciascuno almeno al 60 per cento. 2 Quando una persona arriva all ultimo anno della formazione professionale di base, un altra persona in formazione può iniziare il tirocinio. 3 Per ogni altro specialista occupato al 100 per cento o per ogni due specialisti occupati ciascuno almeno al 60 per cento può svolgere il tirocinio una persona in formazione più. 4 È considerato specialista il titolare di un attestato federale di capacità oppure di un certificato federale di formazione pratica nel campo della persona in formazione o chi dispone di una qualifica equivalente. 5 In casi particolari l autorità cantonale può autorizzare il superamento del numero massimo di persone in formazione per le aziende di tirocinio che da più anni svolgono la loro funzione di formazione con un successo superiore alla media. Sezione 7: Documentazione dell apprendimento e delle prestazioni Art. 13 Formazione in azienda 1 La persona in formazione tiene una documentazione dell apprendimento, in cui annota regolarmente i principali lavori eseguiti, le capacità acquisite e le esperienze fatte in azienda. 2 Il formatore controlla e firma tale documentazione una volta a semestre. La discute con la persona in formazione almeno una volta al semestre. 3 Alla fine di ogni semestre il formatore rileva in un rapporto scritto il livello raggiunto dalla persona in formazione. Art. 14 Formazione scolastica e formazione di base organizzata dalla scuola Gli operatori della formazione scolastica e della formazione di base organizzata dalla scuola documentano le prestazioni delle persone in formazione nelle materie insegnate e consegnano loro una pagella alla fine di ogni semestre. Art. 15 Formazione nei corsi interaziendali Gli operatori dei corsi interaziendali documentano le prestazioni delle persone in formazione mediante controlli delle competenze. 6
7 Sezione 8: Procedura di qualificazione Art. 16 Ammissione 1 È ammesso alla procedura di qualificazione chi ha assolto la formazione professionale di base: a. secondo le disposizioni della presente ordinanza; b. in un istituto di formazione autorizzato dal Cantone; o c. al di fuori di un ciclo di formazione regolare e dimostra di soddisfare i requisiti per l esame finale. 2 Dell esperienza professionale richiesta per l ammissione a una procedura di qualificazione di cui all articolo 32 OFPr devono essere stati svolti almeno tre anni nel campo professionale del polimeccanico AFC. Art. 17 Oggetto, durata e svolgimento 1 Nella procedura di qualificazione si deve dimostrare di aver acquisito le competenze operative e le risorse di cui agli articoli 4 e 5. 2 L esame parziale ha luogo di norma alla fine del quarto semestre. Tale campo di qualificazione è esaminato nel modo seguente: a. l esame parziale verte su tutte le competenze operative della formazione tecnica di base. Esso dura 8-12 ore. È ammessa come ausilio la consultazione della documentazione dell apprendimento, del materiale relativo ai corsi interaziendali e della letteratura specializzata. 3 Nell esame finale vengono esaminati i campi di qualificazione sotto elencati nel modo seguente: a. «lavoro pratico» sotto forma di lavoro pratico individuale (LPI) della durata di ore o sotto forma di lavoro pratico prestabilito (LPP) della durata di ore. L autorità cantonale competente decide la forma d esame. L esame verte su una competenza operativa della formazione approfondita. La persona in formazione deve dimostrare di essere in grado di eseguire le attività richieste in modo professionalmente corretto e adeguato alle necessità e alla situazione. È ammessa come ausilio la consultazione della documentazione dell apprendimento, del materiale relativo ai corsi interaziendali e della letteratura specializzata; b. «conoscenze professionali» della durata di 4-5 ore. L esame si svolge in forma scritta; c. «cultura generale». Per l esame finale nel campo di qualificazione «cultura generale» fa stato l ordinanza dell UFFT del 27 aprile sulle prescrizioni minime in materia di cultura generale nella formazione professionale di base. 6 RS
8 Art. 18 Superamento, calcolo e ponderazione delle note 1 La procedura di qualificazione è superata se: a. per l esame parziale viene attribuito il 4 o una nota superiore; b. per il campo di qualificazione «lavoro pratico» viene attribuito il 4 o una nota superiore; c. la media della nota del campo di qualificazione «conoscenze professionali» e della nota relativa all insegnamento professionale raggiunge o supera il 4; e d. la nota complessiva raggiunge o supera il 4. 2 La nota complessiva è data dalla media, arrotondata a un decimale, delle note dell esame parziale, dei singoli campi di qualificazione dell esame finale nonché della nota relativa all insegnamento professionale. Vale la seguente ponderazione: a. esame parziale: 25 per cento; b. lavoro pratico: 25 per cento; c. conoscenze professionali: 15 per cento; d. cultura generale: 20 per cento; e. nota relativa all insegnamento professionale: 15 per cento. 3 La nota relativa all insegnamento professionale è data dalla media, arrotondata alla mezza nota o alla nota intera, di tutte le note semestrali relative all insegnamento professionale dal primo all ottavo semestre compreso. Art. 19 Ripetizioni 1 La ripetizione delle procedure di qualificazione è disciplinata dall articolo 33 OFPr. Qualora debba essere ripetuto un campo di qualificazione, esso va ripetuto interamente. 2 Qualora si ripeta la procedura di qualificazione senza frequentare nuovamente la scuola professionale, rimane valida la nota relativa all insegnamento professionale conseguita in precedenza. Se si ripetono almeno due semestri di insegnamento professionale, per il calcolo della nota relativa all insegnamento professionale fanno stato solo le nuove note. Art. 20 Caso particolare 1 Per le persone che hanno assolto la formazione diversamente da quanto disciplinato dalla presente ordinanza e la procedura di qualificazione secondo la presente ordinanza, viene meno la nota relativa all insegnamento professionale. 2 Per il calcolo della nota complessiva valgono le note sotto elencate con la seguente ponderazione: a. esame parziale: 25 per cento; b. lavoro pratico: 25 per cento: 8
9 c. conoscenze professionali: 30 per cento; d. cultura generale: 20 per cento. Sezione 9: Attestazioni e titolo Art Chi ha superato la procedura di qualificazione, riceve l attestato federale di capacità (AFC). 2 L attestato federale di capacità conferisce al titolare il diritto di avvalersi della designazione legalmente protetta di «polimeccanica AFC/polimeccanico AFC». 3 Nel certificato delle note figurano: a. la nota complessiva; b. la nota dell esame parziale, le note di ogni campo di qualificazione dell esame finale e la nota relativa all insegnamento professionale. c. il profilo della formazione scolastica. Sezione 10: Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità per la formazione di base nell industria metalmeccanica ed elettrica svizzera Art La Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità per la formazione di base nell ambito dell industria metalmeccanica ed elettrica svizzera ha la seguente composizione: a. da 10 a 12 rappresentanti dei datori di lavoro; b. da 3 a 4 rappresentati dei lavoratori; c. da 3 a 4 rappresentanti dei docenti delle materie professionali; d. almeno un rappresentante, rispettivamente, della Confederazione e dei Cantoni. 2 Le regioni linguistiche devono essere adeguatamente rappresentate. 3 La Commissione non rientra nel campo d applicazione dell ordinanza del 3 giugno 1996 sulle commissioni 7. Essa si autocostituisce. 4 La Commissione ha i seguenti compiti: a. adegua costantemente, ma almeno ogni cinque anni, il piano di formazione di cui all articolo 9 agli sviluppi economici, tecnologici e didattici. A tal fine tiene conto di eventuali nuovi aspetti organizzativi della formazione profes- 7 RS
10 sionale di base. Le modifiche devono essere approvate dai rappresentanti della Confederazione e dei Cantoni; b. richiede all UFFT modifiche della presente ordinanza, qualora gli sviluppi osservati interessino disposizioni della stessa, segnatamente le competenze operative di cui all articolo 4. Sezione 11: Disposizioni finali Art. 23 Abrogazione del diritto previgente 1 Sono abrogati: a. il regolamento del 21 agosto concernente il tirocinio e l esame finale di tirocinio per polimeccanici; b. il programma del 21 agosto per l insegnamento professionale dei polimeccanici. Art. 24 Disposizioni transitorie 1 Le persone che hanno iniziato la formazione di polimeccanico prima del 1 gennaio 2009 la portano a termine in base al diritto previgente. 2 Fino al 31 dicembre 2014, chi ripete l esame finale di tirocinio per polimeccanici viene valutato, su richiesta, in base al diritto previgente. Art. 25 Entrata in vigore 1 La presente ordinanza entra in vigore il 1 gennaio Le disposizioni concernenti la procedura di qualificazione, le attestazioni e il titolo (art. da 16 a 21) entrano in vigore il 1 gennaio Le disposizioni concernenti l esame parziale entrano in vigore il 1 gennaio novembre 2008 Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia La direttrice: Ursula Renold 8 FF 2001 I FF 2001 I

References: articolo 19
 articolo 12
 articolo 4
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 articolo 4
 articolo 5
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 articolo 4
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9
 articolo 21
 articolo 19
 Art. 10
 Art. 11
 articolo 44
 Art. 12
 Art. 13
 Art. 14
 Art. 15
 Art. 16
 articolo 32
 Art. 17
 Art. 18
 Art. 19
 articolo 33
 Art. 20
 articolo 9
 articolo 4
 Art. 23
 Art. 24
 Art. 25