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Il Direttore Amministrativo - PDF
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Modesto Antonucci
1 Area Risorse Umane Ufficio Organizzazione, Programmazione e Mobilità Decreto Dirigenziale n anno 2011 prot. n Avviso di mobilità interna Il Direttore Amministrativo - VISTI i vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro per il personale tecnico amministrativo delle Università sottoscritti in data 16 ottobre 2008 e in data 12 marzo 2009; - VISTO il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche; - VISTO il Decreto Dirigenziale del 18 maggio 2010 n. 554, prot , di emanazione delle Linee Guida relative alla mobilità interna del personale tecnico ed amministrativo in servizio presso il nostro Ateneo ; - RILEVATA la carenza di organico dell Ufficio Convenzioni e Programmi di Ricerca nonché le nuove attività in cui lo stesso sarà coinvolto a seguito dell imminente pubblicazione del Bando per la Valutazione della Qualità della Ricerca (VQR ); - RITENUTO, conseguentemente, necessario individuare una nuova unità di personale da assegnare all Ufficio in parola al fine di far fronte alle esigenze sopra descritte; - VISTO lo Statuto dell Università degli Studi di Firenze; DECRETA Art. 1 Indizione e descrizione E attivata una procedura di mobilità interna, riservata al personale in servizio presso l Università degli Studi di Firenze con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, per l individuazione di una unità di personale appartenente alla categoria D dell Area Amministrativa Gestionale, da destinare all Ufficio Convenzioni e Programmi di Ricerca, con sede di lavoro in Firenze, Piazza San Marco, 4. Le principali attività da svolgere presso la sede di lavoro indicata riguardano: 1
2 la gestione dei programmi di ricerca finanziati dal MIUR (PRIN, FIRB, Futuro in Ricerca); l attività di auditing per la certificazione dei Progetti PRIN 2009; la gestione amministrativa dei processi centrali per l assegnazione del Fondo di Ateneo; la gestione delle procedure amministrative per la stipula di protocolli di intesa e convenzioni quadro per attività di ricerca; le procedure amministrative per la Valutazione della Qualità della Ricerca: analisi della normativa nazionale, diffusione interna delle informazioni per la partecipazione a processi di valutazione promossi dal MIUR (VQR ), predisposizione di Linee guida, raccolta dei dati sulle attività di ricerca svolte e sulla produzione scientifica anche attraverso il Catalogo U-GOV Ricerca. Sono richieste le seguenti competenze e conoscenze: conoscenza della normativa relativa ai progetti di ricerca nazionali ed internazionali; applicativi Microsoft Office, browser internet e posta elettronica; lingua inglese scritta e orale (livello buono); legislazione universitaria e normativa di Ateneo. Art. 2 Domanda e termini di presentazione Il personale in possesso del requisito di cui al precedente art. 1 deve presentare domanda di partecipazione entro 20 giorni dalla pubblicazione del presente avviso sul sito web dell Ateneo all indirizzo utilizzando il modello di domanda ivi disponibile e allegando un curriculum vitae da cui desumere, in particolare, le esperienze professionali maturate. Non saranno prese in considerazione le candidature inviate oltre il termine suddetto. PRESENTAZIONE La domanda deve essere inoltrata tramite al seguente indirizzo di posta elettronica e indirizzata al Dirigente Area Risorse Umane - Ufficio Organizzazione Programmazione e Mobilità - Piazza San Marco, FIRENZE. La presentazione della domanda è documentata dalla data di trasmissione risultante dal messaggio di accompagnamento. Se il candidato desidera una ricevuta di invio dovrà predisporre il messaggio di posta elettronica con richiesta di conferma di lettura. Nell oggetto del messaggio di accompagnamento dovrà essere specificato: "Procedura di mobilità interna verso l Ufficio Convenzioni e Programmi di Ricerca. La domanda di partecipazione dovrà essere inviata in formato PDF (Adobe Acrobat) o in qualsiasi altro formato non modificabile. COMPILAZIONE Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità: a) il cognome e nome; 2
3 b) la matricola; c) la data e il luogo di nascita; d) il possesso del requisito di cui all art. 1 del presente avviso; e) l area di appartenenza; f) le competenze professionali possedute; g) i titoli di studio. I titoli eventualmente prodotti in copia dovranno essere autocertificati ai sensi dell art. 46 del D.P.R. n. 445/2000. Art. 3 Valutazione delle domande La graduatoria dei candidati verrà formulata sulla base dei seguenti punteggi assegnati ai titoli (80 punti) e del punteggio assegnato al colloquio (20 punti): a) Titoli professionali: 20 punti, così distribuiti: 1. appartenenza all area professionale richiesta (punti 4); 2. competenze professionali specificatamente richieste per il posto vacante (fino ad un massimo di punti 6); 3. titoli di studio attinenti (massimo punti 5); 4. esperienze attinenti al posto vacante acquisite all esterno dell Università degli Studi di Firenze (punti 1 per ogni anno o frazione superiore a 6 mesi fino ad un massimo di punti 5). Saranno valutati, purché attinenti, solo i titoli di studio ulteriori rispetto a quello richiesto per l accesso alla categoria D. L attinenza verrà valutata in relazione alle competenze e conoscenze sopra indicate. b) Anzianità di servizio: 20 punti. Per l anzianità di servizio prestato in Ateneo (che verrà rilevata d ufficio) sarà riconosciuto 1 punto per ogni anno o frazione superiore a 6 mesi; c) Gravi motivi di salute o diversa abilità del dipendente: 20 punti, così distribuiti: 1. gravi motivi di salute (punti 10); 2. diversa abilità del dipendente (punti 10). Ambedue le situazioni dovranno essere debitamente certificate. d) Carichi di famiglia, con riguardo al numero dei figli di età inferiore ai 14 anni; presenza di familiari e/o conviventi a carico in grave stato di infermità; avvicinamento al comune di residenza: 20 punti, così distribuiti: 1. numero dei figli di età inferiore ai 14 anni (punti 2 per ogni figlio fino ad un massimo di punti 8); 2. familiari e/o conviventi a carico in grave stato di infermità (punti 2 per ogni familiare fino ad un massimo di punti 6); 3
4 3. avvicinamento al comune di residenza (massimo punti 6 - il punteggio sarà differenziato tenuto conto della distanza tra la sede lavorativa e il comune di residenza). Il grave stato di infermità di familiari e/o conviventi a carico dovrà essere debitamente certificato. e) Colloquio motivazionale (20 punti) che verterà su argomenti attinenti l attività da svolgere e che sarà orientato ad accertare e valutare le competenze professionali possedute dal candidato. Nel caso in cui più candidati ottengano parità di punteggio, costituisce elemento di priorità la presenza di familiari e/o conviventi a carico in grave stato di infermità. In ogni caso, se la domanda di mobilità proviene da personale coinvolto nel processo di riorganizzazione dipartimentale, alla stessa sarà garantita priorità assoluta, ai sensi dell art. 10 del D.D. 554/2010. Qualora più candidati siano stati coinvolti in tale riorganizzazione, si procederà alla valutazione dei titoli e il posto sarà assegnato al candidato che ha raggiunto il punteggio più elevato. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione alla procedura si ritengono rilasciate ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n In ogni caso i titoli dichiarati dovranno consentire una corretta ed immediata attribuzione del punteggio, pena la non valutazione. L Amministrazione si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione. Il possesso di ciascun titolo deve essere dichiarato nella domanda e non è pertanto necessario allegare documenti cartacei. Fanno eccezione le certificazioni di cui ai punti c) 1, c) 2 e d) 2. Nel caso che dette certificazioni siano in possesso dell Amministrazione il candidato dovrà indicare la data di trasmissione all Ufficio Gestione del Rapporto di Lavoro del personale Tecnico Amministrativo e dei Collaboratori ed Esperti Linguistici. Art. 4 Esito della procedura L esito della procedura verrà comunicato agli interessati entro 30 giorni dalla scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione alla stessa e pubblicato sul sito web di Ateneo all indirizzo Ai sensi dell art. 9 comma 2 del D.D. 554/2010 avverso il provvedimento di mancato accoglimento della domanda di mobilità è ammesso reclamo motivato al Direttore Amministrativo entro il termine di 10 giorni dalla data di ricevimento della comunicazione. Il Direttore Amministrativo si pronuncerà in via definitiva entro 15 giorni dalla presentazione del reclamo. Durante la pendenza del procedimento di reclamo l efficacia del provvedimento di mobilità resta sospesa. 4
5 Art. 5 Trattamento dei dati personali I dati trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione saranno trattati per le finalità di gestione della procedura, ai sensi del Regolamento di Ateneo di attuazione del codice di protezione dei dati personali in possesso dell Università degli Studi di Firenze, emanato con Decreto del Rettore n. 449 (prot ) del 7 luglio 2004 e modificato con Decreto del Rettore n (prot ) del 29 dicembre 2005, e del Regolamento di Ateneo per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari in attuazione del D.lgs. 196/2003, emanato con Decreto del Rettore n. 906 (prot ) del 4 ottobre In qualsiasi momento gli interessati potranno esercitare i diritti ai sensi del D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali). Art. 6 Unità organizzativa competente e responsabile del procedimento A tutti gli effetti del presente avviso è individuata, quale Unità Organizzativa competente, l Ufficio Organizzazione, Programmazione e Mobilità dell Area Risorse Umane sito in Piazza S. Marco FIRENZE - tel fax casella di posta elettronica Il Responsabile del procedimento è la dott.ssa Giulia Ferrone. Art. 7 Pubblicità Il presente avviso sarà pubblicato sul sito web dell Università degli Studi Firenze, all indirizzo dove verrà pubblicato anche l esito della procedura. Tutte le informazioni, le modifiche, integrazioni e comunicazioni relative al presente avviso e all espletamento della relativa procedura, verranno pubblicate nella medesima pagina web dell Ateneo. Firenze, 15 novembre 2011 f.to IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dott. Giovanni Colucci) 5
Area Risorse Umane Ufficio Organizzazione, Programmazione e Mobilità ecreto irigenziale n. 729 anno 200 prot. n. 46430 Avviso di mobilità interna - VISTO il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
BANDO IL DIRIGENTE SCOLASTICO
1 di 7 Ministero della Istruzione, Università e Ricerca don Milani - Colombo Scuola Statale Secondaria di I grado Salita Carbonara 51, Genova telefono: 0102512660-139 fax: 010 2512654 E-mail: gemm14100t@istruzione.it
Direzione Risorse Umane AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D. LGS 165/2001 A POSTI DI INSEGNANTE DI SCUOLA DELL INFANZIA (cat. C) RISERVATO AI DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO
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References: Art. 1
 Art. 2
 art. 1
 art. 1
 art. 46
 Art. 3
 art. 10
 Art. 4
 art. 9
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 ART. 30
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