Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/653293-modificacion-del-vi-convenio-colectivo-general-del-sector-de-la-construccion.html
Timestamp: 2019-11-17 20:28:41+00:00

Document:
Resolución de 23 de octubre de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la modificación del VI Convenio colectivo general del sector de la construcción
Primero. Modificación del artículo 67 del VI Convenio General del Sector de la Construcción.
Segundo. Modificación del artículo 62 del VI Convenio General del Sector de la Construcción.
Tercero. Modificación del artículo 99 del VI Convenio General del Sector de la Construcción.
Cuarto. Modificación del apartado 2 del artículo 7 del VI Convenio General del Sector de la Construcción.
Visto el texto del acuerdo de modificación de los artículos 7.2, 62, 67 y 99 del VI Convenio colectivo general del sector de la construcción (Código de convenio: 99005585011900), publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 26 de septiembre de 2017, acuerdo que fue suscrito, con fecha 12 de septiembre de 2019, de una parte por la organización empresarial Confederación Nacional de la Construcción (CNC), en representación de las empresas del sector, y de otra por las organizaciones sindicales CC.OO.-Construcción y Servicios y UGT-FICA, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
«Artículo 67 Jornada
1. La jornada ordinaria anual durante el año 2019 será de 1.736 horas.
8. La empresa garantizará el registro diario de jornada de sus personas trabajadoras que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo.
9. Se considerará tiempo de trabajo efectivo de acuerdo con la Directiva 2003/88/CE, y el artículo 34.1 del Estatuto de los Trabajadores, aquél en que la persona trabajadora se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio efectivo de su actividad y funciones para las que fue contratada.
10. Cada empresa implementará su propio registro diario de jornada respecto de sus personas trabajadoras.
11. De acuerdo con lo previsto en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores los registros permanecerán a disposición de las personas trabajadoras y de sus representantes legales para su consulta. Para ello se facilitará la consulta a las personas trabajadoras respecto de su propio registro cuando éstas lo consideren necesario, así como a la representación legal de los trabajadores (evitando los datos de identificación personal) dentro de su respectivo ámbito de competencia (empresa o centro de trabajo) cuando existan controversias o diferencias concretas en relación con los registros de alguna persona trabajadora, pudiéndose fijar entre la empresa y la citada representación, a los efectos de racionalizar la consulta, en el ámbito de la empresa o centro de trabajo, plazos periódicos para el ejercicio de este derecho.
12. Todo lo anterior, sin perjuicio de las opciones que, con independencia de lo establecido a través de la negociación colectiva, puedan complementar las empresas de acuerdo a lo fijado en el párrafo segundo del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.»
«Artículo 62 Realización de horas extraordinarias
«Artículo 99 Faltas leves
«Artículo 7 Ámbito temporal
- Subrogación de personal en contratas de mantenimiento de carreteras o vías férreas, redes de agua, concesiones municipales para el mantenimiento y conservación de aceras, pavimentos, vías públicas y alcantarillado: Libro I, Título I, Capítulo II, artículo 27.
- Realización de horas extraordinarias: Libro I, Título I, Capítulo VII, artículo 62.
- Jornada: Libro I, Título I, Capítulo VIII, artículo 67.
- Jubilación: Libro I, Título I, capítulo XI, artículo 96.
- Plus de conservación en contratas de mantenimiento de carreteras Disposición adicional quinta, punto 1 y en todo caso durante la vigencia de la contrata que corresponda.
- Comisión Paritaria: Libro I, Título III, Capítulo I, artículo 107.
- Funciones y procedimientos de la Comisión Paritaria: Libro I, Título III, Capítulo I, artículo 108.
- Igualdad de oportunidades y no discriminación: Libro I, Título IV, artículo 114.

References: artículo 67
 artículo 62
 artículo 99
 artículo 7
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 34
 artículo 34
 artículo 34
 artículo 27
 artículo 62
 artículo 67
 artículo 96
 artículo 107
 artículo 108
 artículo 114