Source: https://www.jurablogs.com/topic/urlaubsanspruch
Timestamp: 2018-01-21 20:56:44+00:00

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URLAUBSANSPRUCH - JuraBlogs
Minijobs aktuell- 87 Leser - January 10, 2018 11:31am
… Kündigt ein Minijobber, so stellt sich oft die Frage, wie hoch der Urlaubsanspruch von Minijobbern bei Kündigung ist? Wie so oft kommt es auf ein paar weitere Bedingungen an, um den Urlaubsanspruch konkret zu bestimmen. Der Urlaubsanspruch von Minijobbern bei Kündigung bemisst sich genauso wie bei Ihren anderen Arbeitnehmern. Das bedeutet, es…
Minijobs aktuell- 72 Leser - November 21, 2017 5:02am
… Der gesetzliche Urlaubsanspruch aus § 1 BUrlG ist für die Dauer des Urlaubsjahres befristet, § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG. Grundsätzlich erlischt er mit Ablauf des Kalenderjahres, sofern kein Übertragungsgrund nach § 7 Abs. 3 Satz 2 BUrlG gegeben ist. Bei Vorliegen eines Übertragungsgrundes ist dies spätestens mit dem Ende des Übertragungszeitraums…
… dieser nicht gewährt wird, der Urlaubsanspruch in einen Schadensersatzanspruch umwandelt. Ein Schadensersatz in Geld wegen verfallenen Urlaubs wäre faktisch jedoch eine nicht zulässige Abgeltung von Urlaub. Der Ersatzurlaubsanspruch trete als Schadensersatzanspruch an die Stelle des ursprünglichen Urlaubsanspruchs. Aus dem Urlaubsanspruch entsteht daher…
Jürgen F. Berners/ NWB Experten Blog- 180 Leser - October 11, 2017 10:00am
… Ferienjobber und Urlaub – das ist immer wieder ein Thema. Besteht ein Urlaubsanspruch für Ihre Ferienjobber? Diese Frage taucht regelmäßig in den Sommermonaten in den Lohnbüros auf. Die Antwort ist ja, wenn das Arbeitsverhältnis einen vollen Monat bestanden hat. Das bedeutet für Sie in der Lohnabrechnung, dass diese Urlaubsansprüche auch…
Minijobs aktuell- 92 Leser - August 7, 2017 2:27am
Dr. Peter Meides/ MEIDES Rechtsanwaltsgesellschaft- 67 Leser - July 28, 2017 1:52pm
… einem Gleichlauf des gesetzlichen Urlaubsanspruchs und des Anspruchs auf tariflichen Mehrurlaub auszugehen. Ein Gleichlauf ist nicht gewollt, wenn die Tarifvertragsparteien entweder bei der Befristung und Übertragung bzw. beim Verfall des Urlaubs zwischen gesetzlichem Mindesturlaub und tariflichem Mehrurlaub unterschieden oder sich vom…
Rechtslupe- 44 Leser - April 27, 2017 4:04am
…Der Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub kann in dem Tarifvertrag abweichend von den gesetzlichen Bestimmungen befristet werden. Aufgrund der Vorgaben des Art. 7 der Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG1 ist § 7 Abs. 3 BUrlG unionsrechtskonform dahin gehend auszulegen, dass der gesetzliche Mindesturlaub nicht vor Ablauf von 15 Monaten nach dem Ende des…
Rechtslupe- 26 Leser - April 13, 2017 4:03am
…Der grundsätzliche Vorrang der Leistungsklage steht der Zulässigkeit einer Klage, mit der ein Arbeitnehmer den Umfang des ihm zustehenden Urlaubs gerichtlich festgestellt wissen will, nicht entgegen1. Der Arbeitnehmer hat ein rechtlich anerkennenswertes Interesse daran, alsbald zu erfahren, ob ihm die strittigen Urlaubstage zustehen. Es handelt…
Rechtslupe- 72 Leser - February 9, 2017 5:53am
…Die Staffelung der Länge eines tariflichen Urlaubsanspruchs nach Lebensaltersstufen (hier: im MTV für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Sachsen-Anhalt) stellt eine unzulässige Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer dar. Die Urlaubsstaffelung des § 7 Abs. 2 MTV verstößt gegen die §§ 1, 3 Abs. 1 AGG. Sie ist deshalb nach § 7 Abs. ……
Rechtslupe- 39 Leser - February 9, 2017 5:31am
… Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) mit Beschluss vom 13.12.2016 – 9 AZR 541/15 (A), die Frage vorgelegt, ob einer Arbeitgeber verpflichtet sei, nicht genommenen Jahresurlaub des Mitarbeiters von sich aus zu gewähren. Bislang musste sich der Mitarbeiter selbst um die Urlaubsgewährung kümmern, da dieser sonst mit…
KÜMMERLEIN 360°- 130 Leser - February 6, 2017 9:03am
Aktuelle Rechtsprechung Allgemeines Altersdiskriminierung Altersteilzeit Annahmeverzug Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitsgericht Berlin Arbeitsgerichtsverfahren Arbeitsrecht Arbeitsrecht Für Arbeitgeber Arbeitsrecht Kündigung Arbeitsunfähigkeit Arbeitsverhältnis Arbeitsvertrag Arbeitszeit Aus Der Praxis Bag Beamte Beeg Beendigung Befreiung Berechnung Berlin Beruf Betriebsprüfung Bredereck Bundesarbeitsgericht Bundesurlaubsgesetz Elternzeit Entgeltfortzahlung Erbe Erben Erkrankung Essen Fachanwalt Feststellungsklage Feuerwehr Fristlose Kündigung Fristlose Kündigung Arbeitsverhältnis Genehmigung Ironymus Sein Jahresurlaub Kanzlei Karlsruhe Klage Arbeitsgericht Kosten Krankheit Kündigung Kündigung Verhaltensbedingt Kündigungsschutzverfahren Kürzung Law Art Leistungsklage Mindestlohn Mindesturlaub Minijob Mitarbeiter Murnauer Spitzerl Mutterschutz Münchner Spitzerln Ni X Für U Ngut Pflicht Re View Mit Augenzwinkern Rechtsanwalt Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Rechtsgebiete Rechtsprechung Reiserecht Reiserücktrittsversicherung Rentenversicherungspflicht Schadenersatz Schadensersatz Schon Gelesen? Schwangerschaft Schwerbehinderung Startseite Tarifvertrag Teilzeit Teilzeitbeschäftigung Terminhinweise Tipps Und Tricks Tod Tv L Tvöd Ungleichbehandlung Urlaub Urlaubsabgeltung Urlaubsgeld Urlaubsgewährung Verfahrensrecht Verfall Vertragsgestaltung Vertragsrecht Video Blog Wartezeit Wehrdienst Zivilrecht öffentlicher Dienst übertragung
Ist ein Arbeitnehmer verstorben, der zuvor seinen Urlaub wegen Krankheit nicht nehmen konnte, haben seine Erben keinen Anspruch auf Auszahlung des nicht genommenen Urlaubs in Geld, entschied das BA...

References: § 1
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 Art. 7
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