Source: http://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=4948:poligrafici-e-spettacolo-esercizi-teatrali-ccnl-26-giugno-1985&catid=61&Itemid=139
Timestamp: 2019-02-18 02:46:48+00:00

Document:
Poligrafici e Spettacolo - Esercizi teatrali: CCNL, 26 giugno 1985
Data firma: 26 giugno 1985
Validità: 01.07.1984 - 31.01.1987 / 30.09.1987*
Parti: Ait e Filis-Cgil, Fis-Cisl, Uil-Filsic
Note*: La scadenza del 30 settembre si riferisce unicamente al personale addetto alle rappresentazioni in palcoscenico ed in sala
Art. 5 - Divisa
Art. 6 - Lavoro a tempo parziale
Art. 7 - Percentuale di maggiorazione
Art. 8 - Tredicesima mensilità e gratifica natalizia
Art. 9 - Premio annuale
Art. 17 - Cessione o trasformazione di azienda
Art. 18 - Cessazione di attività
Art. 21 - Organismi rappresentativi aziendali
Art. 22 - Sistema di informazioni
Art. 23 - Norme speciali
Art. 24 - Condizioni di miglior favore
Art. 25 - Decorrenza e durata
Parte II Regolamentazione per gli appartenenti alla qualifica impiegatizia
Art. 28 - Passaggio di livello
Art. 30 - Corresponsione ed elementi della retribuzione
Art. 32 - Lavoro straordinario, notturno e festivo
Art. 33 - Festività
Art. 34 - Aumenti periodici di anzianità Art. 35 - Indennità di cassa
Art. 39 - Doveri dell’impiegato
Art. 41 - Indennità di anzianità - Trattamento di fine rapporto
Parte III Regolamentazione per gli appartenenti alla qualifica operaia
Art. 42 - Varie forme del contratto di lavoro individuale
Art. 45 - Personale addetto ai turni
Art. 46 - Corresponsione della retribuzione
Art. 49 - Lavoro straordinario, notturno e festivo
Art. 50 - Prestazioni per lo spettacolo
Art. 51 - Giorni festivi
Art. 53 - Permessi
Art. 54 - Trattamento di malattia ed infortunio
Art. 56 - Indennità di anzianità - Trattamento di fine rapporto
Art. 57 - Indennità speciale per i contratti a termine, a ciclo di rappresentazioni, a giornata e a spettacolo
Art. 58 - Servizio antincendio
Parte IV Minimi tabellari
Parte V Disciplina normativa ed economica del personale addetto alle rappresentazioni in palcoscenico ed in sala (ex personale serale)
L’anno 1985 il giorno 26 del mese di giugno in Roma presso la sede dell’Agis, Via di Villa Patrizi 10, tra l’Ait - Associazione Italiana Teatri e la Filis-Cgil, la Fis-Cisl, la Uil-Filsic, è stato stipulato il seguente Contratto collettivo nazionale di lavoro da valere per gli impiegati e gli operai dipendenti dagli esercizi teatrali.
Il teatro prima dell’assunzione potrà sottoporre il lavoratore a visita medica da parte di sanitari di fiducia del teatro stesso.
3) multa non superiore all’importo di tre ore di retribuzione base;
a) che introduca bevande alcoliche nel locale senza il permesso della Direzione aziendale;
La punizione di cui al punto 5) potrà essere adottata, oltre che nel caso di mancanze tanto gravi da non consentire la prosecuzione neanche provvisoria del rapporto di lavoro, nel caso di recidiva nelle mancanze su elencate e nel caso di mancanze che rechino pregiudizio alla sicurezza del locale o nei confronti di chi fumi sul palcoscenico e annessi.
Per quanto riguarda il riconoscimento, le attribuzioni ed il funzionamento degli organismi rappresentativi aziendali, nonché la tutela dei lavoratori che rivestono cariche sindacali, si fa rinvio alle norme di legge ed agli Accordi interconfederali vigenti in materia.
Gli organismi rappresentativi aziendali esercitano i compiti riconosciuti alle Commissioni interne dall’Accordo interconfederale 18 aprile 1966 nonché quelli previsti dalla legge 20 maggio 1970, n. 300.
Ferma restando l’autonomia operativa e le prerogative istituzionali delle imprese e delle Organizzazioni sindacali dei lavoratori, saranno articolate procedure di informazione nei seguenti termini:
Annualmente, entro il terzo quadrimestre, l’Ait fornirà alla Flsi-Filis- Cgil, Fis-Cisl, Uil-Filsic, nel corso di uno specifico incontro, informazioni globali riferite alla stagione teatrale in corso sulle linee dei programmi di attività dei teatri associati e sulle prospettive finanziarie ed occupazionali generali del settore.
Nel corso dello stesso incontro e, comunque, entro il terzo quadrimestre l’Ait fornirà alla Flsi- Filis-Cgil, Fis-Cisl, Uil-Filsic informazioni globali riferite alla stagione teatrale precedente sulle attività realizzate dai teatri associati e sulle risultanze finanziarie ed occupazionali generali.
Annualmente entro il terzo quadrimestre, le strutture territoriali dell’Ait forniranno alle Organizzazioni sindacali a livello orizzontale territoriale ed alle Organizzazioni sindacali territoriali di categoria informazioni sulle linee dei programmi di attività degli esercizi teatrali siti nelle aree territoriali di competenza, con particolare riferimento a quelli socialmente finalizzati al mondo del lavoro e della scuola, sulle prospettive occupazionali generali nonché sugli eventuali progetti di formazione professionale promossi in collaborazione con gli esercizi teatrali.
Annualmente entro il terzo quadrimestre la Direzione aziendale fornirà all’organismo rappresentativo aziendale informazioni riferite alla stagione teatrale in corso sulle linee dei programmi di attività e sulla conseguente organizzazione del lavoro.
In caso di mancato intervallo per il pasto è dovuto all’impiegato un importo a titolo di rimborso spese […]
In caso di mancato intervallo per il pasto è dovuto all’operaio un importo a titolo di rimborso spese […]
Il teatro ha inoltre facoltà di far controllare l’idoneità fisica dell’operaio da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico.
Al personale addestrato al servizio antincendio, nei giorni in cui, in aggiunta alla normale mansione, è chiamato a prestare il servizio stesso, sarà corrisposta una indennità giornaliera non computabile ad alcun effetto nella retribuzione nella misura, con decorrenza dal 1 luglio 1985, di lire 4.000.
Con decorrenza dal 1 luglio 1985 l’orario di lavoro individuale del personale addetto alle rappresentazioni in palcoscenico ed in sala è fissato in 3 ore e 30 minuti giornalieri. L’orario di lavoro potrà essere prolungato, in relazione alle esigenze di servizio, di mezz’ora senza diritto ad alcun compenso aggiuntivo, stante la discontinuità della prestazione lavorativa resa dal personale.
L’orario di inizio delle prestazioni è stabilito discrezionalmente dal teatro in relazione alle esigenze di servizio.
Qualora tra la fine della prestazione individuale relativa al primo spettacolo e l’inizio della prestazione individuale relativa al secondo spettacolo non intercorra un intervallo di almeno un’ora, è dovuto un importo a titolo di rimborso spese […]
Al personale addetto alle rappresentazioni in palcoscenico ed in sala che venga utilizzato anche per il servizio antincendi e che abbia frequentato il regolare corso di addestramento è dovuta una indennità giornaliera, non computabile ad alcun effetto nella retribuzione, il cui importo con decorrenza dal 1 luglio 1985 è fissato in lire 4.000, sia che venga effettuato un solo spettacolo che in caso di doppio spettacolo.

References: Art. 5

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 17

Art. 18

Art. 21

Art. 22

Art. 23

Art. 24

Art. 25

Art. 28

Art. 30

Art. 32

Art. 33

Art. 34
 Art. 35

Art. 39

Art. 41

Art. 42

Art. 45

Art. 46

Art. 49

Art. 50

Art. 51

Art. 53

Art. 54

Art. 56

Art. 57

Art. 58