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Timestamp: 2018-10-21 05:08:57+00:00

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En uso de las competencias que atribuye a esta Alcaldía el artículo 21.1.g. de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, RESUELVO: - PDF
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Ana Vera Valverde
1 CRETO ALCALDÍA En uso de las competencias que atribuye a esta Alcaldía el artículo 21.1.g. de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local, RESUELVO: Primero: Aprobar las siguientes BASES PARA LA PROVISIÓN 7 PLAZAS AUXILIAR SERVICIOS LIMPIEZA MEDIANTE EL SISTEMA CONCURSO-OPOSICIÓN RESTRINGIDO 1.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de 7 plazas de auxiliar de servicios de Limpieza, mediante el sistema de Concurso Oposición Restringido, al amparo de lo dispuesto en el artículo 19 y en la Disposición Adicional Tercera del Convenio Colectivo, entre trabajadores del cuadro laboral del Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes. 2.- Características de la plaza. La plaza que se convoca que figura en el cuadro laboral del Ayuntamiento está dotada con los haberes correspondientes al Subgrupo C2, de los previstos en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento, y están dotadas con el sueldo previsto en el Presupuesto Municipal La jornada de trabajo se efectuará en los siguientes horarios. Horario de invierno: en los colegios es de 6 a 9 y de 15,00 a 19:00, respetando el horario escolar. Durante las vacaciones escolares se realiza una limpieza general en todos los centros publicos en horario de 6:00 h a 13,00h. Por razones justificadas de servicio, el horario podrá ser modificado temporal o estacionalmente sin derecho a indemnización y respetando en todo caso la jornada de trabajo mensual establecida en el Convenio Colectivo. Las funciones a realizar serán las propias de su categoría. Requisitos de los aspirantes. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos siempre a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias: a) Ser trabajador fijo de la plantilla laboral del. Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes en la categoría de Limpieza de Edificios. b) Estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente expedido con arreglo a la legislación vigente o tener una antigüedad mínima de tres años en la plaza de procedencia. c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, no estableciéndose exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas, sino en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas y funciones. Los aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los Equipos de Valoración del INSERSO o unidades equivalentes. d) No haber sido sancionado por falta administrativa tipificada como grave o muy grave, que no haya sido cancelada. Tfno Fax
2 4.- Solicitudes: Las instancias solicitando tomar parte en el concurso deberán contener los datos personales de los solicitantes, la manifestación de que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Tercera y en el Anexo I de la convocatoria, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, la relación de los méritos alegados y la expresión, de que, en caso de ser nombrados, se comprometen a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado. Conjuntamente con la instancia, deberán presentarse los documentos acreditativos de los méritos, si procede, y el justificante del pago de los derechos de examen. Estas se dirigirán al Ilmo. Sr. Presidente del Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes Plazo de presentación de instancias. El plazo de presentación de instancias será de VEINTE DIAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria Lugar de presentación. El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se presentará con el recibo acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen en el Registro General del Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes, en horas de nueve a catorce de cualquiera de los días laborables del plazo indicado en el apartado 4.2. También podrán presentarse las solicitudes en cualquiera de las formas previstas en el Art. 38 de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo Derechos de examen. Los derechos de examen serán de 7,09 cuyo importe se hará efectivo mediante ingreso en la cuenta 2104/0105/64/ en Caja Duero, indicando nombre y apellidos y la expresión. Derechos de examen del Concurso-Oposición Restringido para la plaza de auxiliar de servicios de limpieza. De conformidad con lo establecido en el Art. 12 de la Ley 8/1989, de 13 de Abril, de Tasas y Precios Públicos, procederá la devolución de las tasas que se hubieran exigido, cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no procederá devolución alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causas imputables al interesado, por lo que el supuesto de exclusión por no cumplir los requisitos o no aportar los documentos exigibles en la convocatoria no dará lugar a la devolución de los derechos de examen Si alguna instancia adoleciese de algún defecto se requerirá al interesado para que, en el plazo de diez días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con apercibimiento de que de no hacerlo así, será excluido de la lista de admitidos. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
3 AYUNTAMIENTO Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en su solicitud, pudiendo únicamente solicitar su modificación mediante escrito motivado dentro del plazo señalado en el apartado 2 de esta Base. Transcurrido este plazo no se admitirá petición de esta naturaleza, salvo causa de excepción sobrevenida, justificada y libremente apreciada por el Tribunal. 5.- Admisión de los aspirantes Expirado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde Presidente dictará resolución en el plazo máximo de un mes, y en la que además de declarar aprobada la lista de admitidos y excluidos, se recogerá la relación de los aspirantes excluidos, con indicación de las causas de exclusión. En la lista deberá constar en todo caso los apellidos y nombre y Número del Documento Nacional de Identidad. Dicha lista se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución que se efectuará en el Tablón de Edictos y Tablones de Personal del Ayuntamiento, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, sin perjuicio de formular las reclamaciones que estimen pertinentes. Si no se formulasen reclamaciones quedará definitivamente aprobada la relación. Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, en el plazo máximo de un mes, que se publicará en la forma indicada para la aprobación provisional. En la misma publicación se incluirá la composición del tribunal Calificador, y la indicación del día, hora y lugar en que habrá de realizarse la entrevista. Composición, constitución y actuaciones de los órganos de selección El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas, estará compuesto por los siguientes miembros: Presidente: Un trabajador/a o funcionario/a del Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes perteneciente a los grupos A o B. Vocales: Cuatro trabajadores/as o funcionarios/as del Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes designados por la Alcaldía que ocupen puestos de trabajo de nivel igual o superior al del puesto convocado. Un representante de los trabajadores designado, por el Comité de Empresa, con voz y sin voto. Secretario: Un trabajador/a o funcionario/a del Ayuntamiento de Santa Marta designado por el Alcalde-Presidente. El Tribunal quedará integrado además, por los suplentes respectivos que simultáneamente con los titulares, habrá de designarse Abstención. - Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley de Procedimiento Administrativo, notificándolo a la Alcaldía Presidencia Recusación. - Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 29 de la Ley de Procedimiento Administrativo.
4 6.4.- Actuación y constitución del Tribunal. - El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de tres de sus miembros, titulares o suplentes. En ausencia del Presidente le sustituirá el vocal más antiguo. El Tribunal resolverá por mayoría de votos de los miembros presentes todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas en esta Resolución y determinará la actuación procedente en los casos no previstos. Sus acuerdos sólo podrán ser impugnados por los interesados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todos o algunos de los ejercicios señalados, así como adoptar el tiempo y medios de realización de los ejercicios de los aspirantes minusválidos, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los demás participantes Revisión de las resoluciones del Tribunal. - Las resoluciones del Tribunal vinculan a la Administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en el Art. 102 y siguientes de la Ley de Procedimiento Administrativo, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por la irregularidad. 7.- Fases del proceso: El proceso selectivo constará de las siguientes fases: Fase del Concurso y entrevista. 1.- FASE CONCURSO: Esta fase será previa a la entrevista y no tendrá carácter eliminatorio. Se tendrán en cuenta los siguientes méritos, con la valoración que se señala, referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. a) Antigüedad: 0,045 puntos por año completo de servicio en el Grupo desde el que puede accederse a la plaza convocada y 0,0225 puntos por año en otro Grupo inferior al citado, hasta un máximo de 1 puntos. A las fracciones de año les corresponderá una puntuación en proporción al tiempo de servicios prestados, no computándose los inferiores al mes. b) Trabajo desarrollado, en base a la similitud entre las actividades habitualmente desempeñadas por los concursantes y las propias de la plaza. En este apartado se valorará el tiempo de permanencia en puesto o puestos similares, 0,015 por año hasta un máximo de 1 puntos. La puntuación de este apartado b) es incompatible con la obtenida en el apartado a) anterior, valorándose únicamente la más favorable para el aspirante c) Cursos de formación y perfeccionamiento: Se otorgarán 0,20 puntos por cada curso de 20 horas, hasta un máximo de 0,60 puntos. e) Titulación oficial superior a la exigida: 0,30 puntos por cada título. 2.- ENTREVISTA:
5 El tribunal convocará a los aspirantes para la celebración de una entrevista en la que podrán plantearse cuantas cuestiones teóricas o prácticas, relacionadas con el contenido de la plaza, considere el tribunal, al objeto de comprobar los conocimientos profesionales de los candidatos. Esta fase se valorará de 0 a 3 puntos. 8.- Relación de aprobados.- Terminada la calificación, el Tribunal publicará inmediatamente en el tablón de anuncios de la Corporación, la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación, en la que constará la puntuación de la fase del concurso, las calificaciones de la fase de entrevista y la suma total. El número de aprobados no podrá superar el de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho. Simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará la relación expresada a la Alcaldía Presidencia para que se efectúen los correspondientes nombramientos. 9.- Presentación de documentos Documentos exigibles.- El aspirante propuesto aportará a la Secretaria General del Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes, los siguientes documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria: a) Fotocopia autentificada o fotocopia (que deberán presentarse acompañada de original, para su compulsa) del título académico referido en la base 3.1.), o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. En el supuesto de haber invocado el título equivalente a los exigidos, habrá de acompañarse certificado que acredite la citada equivalencia. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron los estudios. b) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función a desempeñar. Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad deberán presentar certificación expedida por los órganos competentes que acredite tal condición, así como la compatibilidad de dicha discapacidad para el desempeño de las tareas y funciones correspondientes Plazo.- El plazo de presentación de documentos será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de seleccionados en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento Falta de presentación de documentos.- Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no se presentara la documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria Nombramiento. Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la base anterior, la Alcaldía-Presidencia procederá al nombramiento como personal laboral de las personas que, habiendo aportado éstos, reúnan los requisitos exigidos para acceder a la nueva plaza, hasta el límite de las anunciadas. Tfno Fax
6 11.- Toma de posesión Plazo.- El aspirante nombrado deberá tomar posesión de su puesto en el plazo de diez días, contados desde el siguiente al de la notificación del nombramiento Formalidades.- Para la toma de posesión, el interesado comparecerá durante cualquiera de los días expresados y en horas hábiles de oficina, en la Secretaría General de este Ayuntamiento, en cuyo momento y como requisitos previos a la extensión de la diligencia que la constate, deberán prestar el juramento o promesa que prescribe la legislación vigente Efectos de la falta de toma de posesión. Quienes, sin causa justificada no tomaran posesión dentro del plazo señalado, quedarán en la situación de desistidos, con pérdida de todos los derechos derivados de la convocatoria y del subsiguiente nombramiento conferido Incidencias Recursos: Contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos se deriven de los mismos y de la actuación del Tribunal, podrán interponerse por parte de los interesados los recursos procedentes en los casos y forma establecida en la legislación sobre procedimiento administrativo El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las medidas necesarias para el buen orden del concurso restringido en aquellos aspectos no previstos Para lo no dispuesto en estas bases, se estará a lo que establezca la Ley 7/1985, de 2 de Abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781 / 1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, al Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como a las modificaciones posteriores del mismo; a la Ley 7/2007 de 12 de Abril del Estatuto Básico del Empleado Público, y demás normas concordantes de general aplicación y Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Santa Marta. Segundo: Convocar la provisión las plazas a las que se refieren las precedentes Bases. Lo manda y firma el Sr. Alcalde, ante mí, el Secretario de lo que certifico en Santa Marta de Tormes, a siete de Mayo de dos mil diez.

References: artículo 21
 artículo 21
 artículo 21
 artículo 19
 resolución 
 Resolución 
 artículo 29
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto