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Timestamp: 2018-05-21 00:58:16+00:00

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Orden EMO/210/2013, de 2 de septiembre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la realización del Programa mixto Trabajo y Formación dirigido a personas desempleadas, prioritariamente de 30 años o más, que hayan agotado la prestación por desempleo y/o el subsidio, y se abre la convocatoria para el año 2013 - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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ORDEN EMO/210/2013, DE 2 DE SEPTIEMBRE, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES REGULADORAS PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES PARA LA REALIZACIÓN DEL PROGRAMA MIXTO TRABAJO Y FORMACIÓN DIRIGIDO A PERSONAS DESEMPLEADAS, PRIORITARIAMENTE DE 30 AÑOS O MÁS, QUE HAYAN AGOTADO LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO Y/O EL SUBSIDIO, Y SE ABRE LA CONVOCATORIA PARA EL AÑO 2013 (DOGC DEL 6)
Base 2. Entidades beneficiarias
Base 3. Requisitos para obtener la condición de beneficiario/a
Base 4. Personas destinatarias del Programa
Base 5. Acciones subvencionables y ámbito territorial
Base 7. Procedimiento de concesión
Base 8. Selección de las personas participantes
Base 9. Contratación laboral
Base 10. Cuantías de las ayudas
Base 11. Plazo de ejecución de las acciones subvencionables
Base 12. Publicidad de las subvenciones otorgadas
Base 13. Pago y justificación
Base 14. Invalidez de la concesión
Base 15. Revisión y variaciones en la destinación de la subvención
Base 16. Indicadores
Base 17. Seguimiento de las acciones subvencionadas
Base 18. Verificación y control de las acciones subvencionadas
Base 19. Obligaciones de las entidades locales
Base 24. Publicidad de las subvenciones por parte de la entidad local
Base 25. Normativa aplicable
Base 26. Protección de datos de carácter personal
Anexo II. Condiciones a cumplir en caso de subcontratación de actuaciones
Anexo III. Documentación que tiene que contener la justificación económica
Anexo IV. Gastos subvencionables
Anexo V. Criterios de imputación de los gastos
Anexo VI. Preasignación de contratos de trabajo a solicitar por parte de las entidades locales
La prolongación de la crisis económica en el contexto actual, ha dado lugar a que se haya producido una importante modificación de las características y circunstancias de las personas desempleadas en Cataluña.
La dificultad en encontrar una colocación se ha traducido, por un lado, en un incremento sustancial del tiempo que una persona trabajadora desempleada está inactiva y, por lo tanto, un crecimiento importante de las personas que en termas ocupacionales se consideran desempleados/as de larga duración. Al mismo tiempo, esta circunstancia provoca que cada vez sea mayor el número desempleados/as que dejan de percibir algún tipo de prestación y/o subsidio.
Esta nueva situación, junto con la variación de la composición del desempleo, hace que por parte del Servicio de Empleo de Cataluña se considere imprescindible que, conjuntamente con la mejora de las políticas activas de empleo, éstas se dirijan cada vez más a colectivos específicos.
En este sentido, esta Orden que regula las bases del nuevo Programa mixto de trabajo y formación se dirige de una manera preferente a los/as desempleados/as que, con una edad igual o superior a 30 años, hayan agotado o no tengan derecho a ninguna prestación y/o subsidio por desempleo, y plantea una distribución económica de los recursos que garanticen un equilibrio territorial con el fin de asegurar que haya una oferta de esta nueva política activa de empleo adecuada en todo el territorio y adecuada a sus necesidades.
Al mismo tiempo, el nuevo Programa de trabajo y formación introduce elementos diferenciadores a los programas hasta ahora existentes de escuelas taller, casas de oficio y talleres de empleo, que garantizan una mayor calidad en las acciones formativas que se desarrollen, vista la obligatoriedad que éstas estén incluidas en el catálogo de acciones formativas profesionalizadoras certificables y, por lo tanto, permitan integrarse en un posible itinerario ocupacional del/ de la desempleado/a; una mayor adaptación al perfil profesional de los/as participantes con la posibilidad de que la entidad local pueda fijar las acciones formativas a desarrollar una vez seleccionados/as los/as participantes; y, finalmente, facilita la impartición de estas acciones formativas abriendo la posibilidad de que se desarrollen tanto previamente a la contratación laboral como a lo largo de la misma.
Hay que destacar el consenso que este nuevo Programa ha recibido por parte de los agentes sociales, sindicados, asociaciones municipalistas de Cataluña y asociaciones patronales que ha permitido la firma de un Acuerdo Marco con el fin de establecer unos niveles salariales homogéneos a nivel de toda Cataluña y, que, sobre todo, y teniendo en cuenta el volumen de personas desempleadas no perceptoras de prestación o subsidio, asegura con el presupuesto existente el mayor número posible de participantes.
Finalmente, la convocatoria para el 2013 introduce por primera vez la utilización a la misma de la plataforma EACAT y, por lo tanto, da una mayor facilitado y agilizado de gestión del Programa por parte de las entidades locales y una más rápida resolución del proceso de otorgamiento de las subvenciones.
Visto el Reglamento (CE) núm.1081/2006, del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 relativo al Fondo Social Europeo (DOUE L210, de 31/07/2006), parcialmente modificado por el Reglamento (CE) núm. 396/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo de 6 de mayo de 2009;
Visto el Reglamento (CE) núm. 1083/2006, del Consejo del 11 de julio de 2006, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al FEDER, FSE y en el Fondo de Cohesión (DOUE L210 de 31/07/2006), modificado por el Reglamento (UE) núm. 539/2010 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de junio, Reglamento (UE) núm. 1310/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de diciembre, y el Reglamento (UE) núm. 1311/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de diciembre;
Visto el Reglamento (CE) núm. 1828/2006 de la Comisión, de 8 de diciembre de 2006, por el que se fijan normas de desarrollo para el Reglamento (CE) núm. 1083/2006 del Consejo (DOUE L 371/1, de 27/12/2006);
Visto el Reglamento (CE) núm. 846/2009 de la Comisión, de 1 de septiembre de 2009, el Reglamento (CE) núm. 832/2010, de 27 de septiembre y el Reglamento (CE) núm. 1236/2011, de 29 de noviembre de 2011, que modifican el Reglamento (CE) núm. 1828/2006 de la Comisión. (DOUE L 250/1, de 23/09/2009);
Vista la Orden TIN/2965/2008, de 14 de octubre, por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el periodo de programación de 2007-2013, modificada por la Orden TIN/788/2009, de 25 de marzo y el Orden ESS/1337/2013, de 3 de julio;
Vista la reunión de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales celebrada el día 11 de abril de 2013 mediante la que se distribuyen territorialmente las subvenciones del ámbito laboral financiadas a cargo de los Presupuestos Generales del Estado;
A estas bases les son aplicables la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, el Reglamento que la desarrolla, aprobado por el Real decreto 887/2006, de 21 de julio, y el Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre (Ley de finanzas públicas de Cataluña),
Por todo eso, Ordeno:
Artículo 1. Objeto.—1.1 Aprobar las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la realización del Programa mixto de Trabajo y Formación dirigido a personas desempleadas, prioritariamente de 30 años o más, que hayan agotado la prestación por desempleo y/o el subsidio para favorecer la inserción laboral y mejorar su empleabilidad.
1.2 Abrir la convocatoria para el año 2013.
Artículo 2. Aplicación presupuestaria e importe convocado.—2.1 Este Programa será financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de acuerdo con las correspondientes órdenes por las que se distribuyen territorialmente las subvenciones del ámbito laboral financiadas con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.
2.2 El importe máximo destinado a las ayudas a las entidades locales previstas en la base 2 de esta Orden es de 19.869.000,00 euros, los cuales irán a cargo de las partidas presupuestarias 6204 D/460.0014.06/331D/000, 6204 D/469.0001.06/331D/000 y 6204 D/461.0001.05/331D/000 del presupuesto del Servicio de Ocupación de Cataluña para el año 2013.
2.3 Esta dotación inicial se podrá ampliar en función de la disponibilidad presupuestaria, mediante resolución del/de la director/a del Servicio de Empleo de Cataluña.
2.4 La resolución de otorgamiento de estas subvenciones estará acondicionada a la disponibilidad presupuestaria suficiente para esta finalidad dado que corresponde a programas acordados a la reunión de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales celebrada el día 11 de abril de 2013 mediante la que se distribuyen territorialmente las subvenciones del ámbito laboral financiadas a cargo de los Presupuestos Generales del Estado.
2.5 Las ayudas concedidas de acuerdo con esta Orden pueden ser elegibles en el marco del Programa Operativo Pluriregional de Adaptabilidad y Empleo núm. 2007ES05UPO001 para el periodo 2007-2013, con una cofinanciación del Fondo Social Europeo del 50%, dentro del eje 2, el tema prioritario 66 y la línea de acción 66.7.
La certificación de este gasto en el Programa operativo regional queda acondicionada a que el orden estatal de distribución territorial para el ejercicio económico de 2013 de subvenciones del ámbito laboral financiadas con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, permita la cofinanciación de las actuaciones de este Programa Operativo Regional.
Artículo 3. Solicitudes y plazo de presentación.—3.1 El plazo de presentación de las solicitudes será desde el día siguiente de la publicación de esta Orden hasta el 30 de septiembre de 2013, éste incluido.
3.2 Las solicitudes se tienen que presentar en los lugares y por los medios en que hace referencia la base 6.
Artículo 4. Órgano competente, resolución de las ayudas y recursos.—El órgano competente para dictar la resolución, el plazo para concluir el procedimiento, el medio de notificación y el régimen de recursos se regulan en la base 7.
Entrada en vigor.—Esta Orden entrará en vigor al día siguiente de la publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña.
Base 1. Objeto.—1.1 El objeto de estas bases es regular la concesión de subvenciones para la realización del Programa mixto Trabajo y Formación dirigido a personas desempleadas, prioritariamente de 30 años o más, que hayan agotado la prestación por desempleo y/o el subsidio para favorecer la inserción laboral y mejorar su empleabilidad.
1.2 Cada solicitud puede incluir diferentes proyectos de acciones de experiencia laboral y formación en función de su ámbito municipal y el sector y actividad económica donde se desarrolle.
Base 2. Entidades beneficiarias.—2.1 Pueden ser beneficiarios de estas ayudas los ayuntamientos de Cataluña y los consejos comarcales o sus organismos autónomos o las entidades con competencia en materia de políticas activas de empleo, desarrollo local y de promoción del empleo, dependientes o vinculadas a aquéllos, que de acuerdo con el anexo 6, tengan una preasignación de cuatro o más contratos de trabajo.
2.2 A Efectos de determinar el número de contratos de trabajo que se ha asignado a cada entidad se ha tenido en cuenta, de acuerdo con el colectivo prioritario, el número de desempleados/as no perceptores/as de prestación y/o subsidio por municipio y el porcentaje de desempleo no perceptor del municipio con respecto a su desempleo total, ajustando la asignación con el fin de obtener un adecuado equilibrio territorial que permita asegurar una correcta oferta ocupacional en toda Cataluña.
2.3 El procedimiento ha sido el siguiente:
a) Se ha establecido el total de desempleo de edad igual o mayor de 30 años no perceptor de prestación o subsidio en cada municipio, de acuerdo con los datos correspondientes al pasado mes de abril.
b) De acuerdo con los criterios establecidos en el punto 2.2 anterior se establece un ratio de asignación inicial de un contrato de trabajo para cada 82,04 parados no perceptores en el municipio, de acuerdo con los datos correspondientes al mes de abril del 2013.
c) El número de parados no perceptores de cada municipio se divide entre el ratio de 102,43 hasta obtener un número de contratas asignado.
d) Este número se ha redondeado hasta el número entero más próximo, hasta obtener el número de contrataciones asignadas a cada municipio.
e) Las entidades locales con contrataciones asignadas con número igual o superior a cuatro, que constan en el anexo 6, pueden presentar la solicitud.
f) Las contrataciones correspondientes a los municipios con una asignación de contratos de trabajo inferior a cuatro, se han sumado y se han incorporado a la asignación correspondiente a su consejo comarcal, tal como consta en el anexo 6, que es quien puede presentar la solicitud.
g) En este caso es necesario el acuerdo del órgano de gobierno competente de la entidad local, que apruebe la presentación de la solicitud y la ejecución del proyecto por parte del consejo comarcal que le corresponda, indicando, en el mismo, el número de contratos de trabajo que se solicitan.
h) A efectos de garantizar un equilibrio territorial y una oferta de políticas activas en todo el territorio, se establece un tope máximo de contrataciones a solicitar de dos cientos cincuenta contratos de trabajo, y un mínimo de diez contrataciones para los consejos comarcales que agrupan los municipios con asignación de menos de cuatro contrataciones.
2.4 Cada entidad puede presentar únicamente una solicitud que puede contener diferentes proyectos. En el caso de los consejos comarcales tendrá que presentar tantos proyectos de acciones de experiencia laboral como municipios de su comarca le han solicitado su participación en el Programa.
A los efectos de estas bases y convocatoria, cualquier referencia a entidad local hará remisión a las entidades beneficiarias que prevé este artículo.
Base 3. Requisitos para obtener la condición de beneficiario/a.—3.1 Las entidades locales solicitantes tendrán que cumplir los requisitos siguientes:
a) Dar empleo, al menos, a un 2% de trabajadores/oras con disminución sobre el número total de trabajadores/as de la entidad, o bien aplicar las medidas alternativas de acuerdo con lo que disponen el artículo 38 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración de los disminuidos (BOE núm. 103 de 30/4/1982), el Real decreto 364/2005, de 8 de abril (BOE núm. 94 de 20/4/2005) y el Decreto 322/2011, de 19 de abril (DOGC núm.5864, de 21/04/2011). Este requisito sólo es aplicable en el caso de empresas con una plantilla igual o superior a cincuenta personas.
b) Cumplir las obligaciones tributarias ante el Estado y la Generalidad y las obligaciones ante la Seguridad Social. Este cumplimiento se tendrá que mantener a lo largo de todo el procedimiento: en el momento de presentación de solicitud, previo a la resolución de otorgamiento y antes de recibir cualquier pago.
c) No encontrarse en ninguna de las circunstancias que impiden adquirir la condición de beneficiario previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, general de subvenciones (BOE núm. 276, de 18/11/2003).
d) Indicar, de acuerdo con los agentes sociales, los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso en razón de sexo y de intervenir en sus centros de trabajo. Este requisito sólo es aplicable en el caso de empresas con una plantilla igual o superior a veinticinco personas.
artículos 32.1, 32.3 y 36.4 de la Ley 1/1998, de 7 de enero, de política lingüística. (DOGC núm. 2553, de 07/01/1998).
f) No haber sido sancionadas, en resolución sujeta, por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de discapacidades o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones del orden social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
g) Cumplir las obligaciones y no incurrir en los supuestos de prohibición establecidos en los artículos 90 bis y 92 bis del Decreto Legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña (DOGC núm. 3791ª, de 31/12/2002).
h) Acreditar que disponen de un sistema de organización y de gestión de la prevención, de acuerdo con la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales; el Real decreto 39/1997, de 1 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención, así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
i) Cumplir la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres. En el caso de las empresas de más de 250 trabajadores/oras, éstas tendrán que elaborar y aplicar con carácter obligatorio un Plan de Igualdad, de acuerdo con lo que establece el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres (BOE núm 71, de 23/3/2007).
j) Cumplir cualquier otra obligación legal o reglamentaria que los pueda afectar.
3.2 El cumplimiento de estos requisitos se tendrá que acreditar por parte de la entidad local mediante la firma de las declaraciones que incluye la solicitud de la ayuda.
Base 4. Personas destinatarias del Programa.—4.1 Son destinatarias de este Programa las personas en situación de desempleo, prioritariamente las de 30 años o más, que hayan agotado la prestación por desempleo y/o el subsidio.
4.2 A los efectos de este Programa, se entiende por personas desempleadas aquellas personas inscritas en la oficina de trabajo como demandantes de empleo no ocupadas a la fecha inmediatamente anterior a la presentación de la correspondiente oferta de trabajo.
Dentro del colectivo prioritario, los/as participantes tendrán que haber agotado la prestación por desempleo y/o el subsidio sin nuevos derechos a percibirlos a la fecha de selección. Las personas desempleadas que, en el momento de la oferta de trabajo, sean perceptoras del Plan Prepara o la RAI, no pueden participar en el Programa.
4.3 En cualquier caso, las personas contratadas en el marco de este Programa tienen que estar inscritas en la oficina de trabajo como demandantes de empleo no ocupadas y tienen que cumplir todos los requisitos legales para poder formalizar un contrato de trabajo en el momento de su firma.
4.4 La participación en este Programa implica la incompatibilidad de las personas participantes con participar en cualquier otra política activa de empleo subvencionada por el Servicio de Empleo de Cataluña durante su permanencia. Tres ausencias injustificadas de un/a participante, en el periodo de un mes, o la falta total de aprovechamiento es motivo de exclusión del Programa.
Base 5. Acciones subvencionables y ámbito territorial.—El Programa establece tres tipos de acciones:
5.1 Acciones de experiencia laboral:
5.1.1 Estas acciones se dirigen a facilitar la práctica laboral de los/as participantes mediante el desarrollo de trabajos de carácter público e interés social.
Las entidades locales pueden solicitar, ya sea directamente o mediante los consejos comarcales en su caso, un número indeterminado de contrataciones en diferentes proyectos, pero tendrá que priorizarlas en su solicitud.
5.1.2 Los proyectos comportan la contratación laboral por parte de la entidad local solicitante o sus organismos autónomos o las entidades con competencia en materia de políticas activas de empleo, desarrollo local y de promoción del empleo, dependientes o vinculadas a aquellos del/de la participante para desarrollar trabajos de interés público y carácter social.
Estos trabajos tendrán que ser competencia de la entidad local solicitante.
La ejecución de estos proyectos no podrá ser objeto de adjudicación, contratación administrativa o encargo de gestión a ninguna entidad o empresa enajena a las establecidas en la base 2 de esta Orden. En el caso de empresas públicas municipales se tendrá que hacer el correspondiente encargo de gestión.
5.1.3 El contrato de trabajo tendrá que tener obligatoriamente una duración de seis meses y una jornada laboral del 100% de la jornada laboral de aplicación, de acuerdo con el convenio laboral de la entidad o, en su defecto, del sector.
5.1.4 Durante el desarrollo de la contratación laboral la entidad local tiene que incorporar al personal técnico y/o de apoyo propio necesario con el fin de asegurar el correcto desarrollo de los trabajos a desarrollar y el cumplimiento de la normativa de riesgos laborales de aplicación, de acuerdo con la memoria del proyecto que se presente a la correspondiente convocatoria.
5.2 Acciones formativas:
5.2.1 Estas acciones van dirigidas al desarrollo de una actividad formativa profesionalizadora por parte de los participantes en las acciones de experiencia laboral.
Esta formación es obligatoria para todos los/los participantes al Programa y puede estar directamente relacionada con el trabajo que desarrolla o con su itinerario ocupacional.
5.2.2 A efectos de la subvención se establece una duración media de 90 horas y la acción formativa tiene que ser impartida durante el contrato de trabajo dentro del horario laboral. La formación tendrá que tener una duración mínima de 80 horas y máxima de 120.
5.2.3 Se establece un importe medio de subvención de 5,00 euros por hora y participante. La entidad local en su solicitud únicamente hará constar el importe que se solicita en función del número de trabajadores/as a los que va dirigido.
Una vez seleccionados los/as desempleados/as que participarán en el proyecto y comunicado en la oficina de Trabajo que validará la selección sellando el listado de personas seleccionadas a la oferta de trabajo, la entidad local, de acuerdo con su perfil profesional y/o el trabajo que desarrollarán, determinará las acciones formativas profesionalizadoras más adecuadas para las personas seleccionadas.
Los módulos formativos que se impartan tienen que corresponder obligatoriamente a formación vinculada a certificado de profesionalidad y tienen que ser impartidos por un centro acreditado y homologado por el Servicio de Empleo de Cataluña.
Estas acciones tienen que cumplir todos los requisitos establecidos en el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, modificado por el Real Decreto 1675/2010, de 10 de diciembre, y el Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo, así como los reales decretos que regulan cada certificado de profesionalidad.
Los importes máximos de los módulos formativos a impartir serán los establecidos en la Resolución EMO/1677/2013, de 24 de julio, que establece los módulos económicos aplicables a las acciones formativas profesionales para el empleo, en materia de formación de oferta, que promueve el Servicio de Empleo de Cataluña.
Una vez finalizado el Programa y revisada la justificación económica presentada por la entidad local, si el importe resultante del gasto formativo es superior al importe medio de 5,00 euros / hora / participante subvencionado, el Servicio de Empleo de Cataluña procederá a regularizar la subvención y a abonar a la entidad local la diferencia resultante.
5.2.4 A Efectos de la impartición de las acciones formativas,
— Si la entidad local es un centro acreditado podrá ejecutar directamente la acción formativa, y procederá a la solicitud y tramitación de las acciones formativas profesionales correspondientes mediante la aplicación GIA del Servicio de Empleo de Cataluña.
— Con el fin de optimizar los recursos ocupacionales existentes, las entidades locales también podrán derivar participantes en acciones formativas del territorio desarrolladas por centros acreditados en especialidades certificables. En caso de que estas acciones formativas gestionadas por otras entidades públicas o privadas estén subvencionadas, esta derivación se tendrá que articular mediante un convenio de colaboración entre la entidad local y la entidad que realiza la formación. En este convenio tendrán que quedar recogidos los compromisos de ambas entidades, las características de la formación y la constancia expresa en que no hay ningún intercambio económico.
— Los consejos comarcales desarrollarán de una manera centralizada las acciones formativas correspondientes a los participantes de las entidades locales que han solicitado su participación mediante los mismos.
— En caso de que la entidad local considere que no existe en su ámbito geográfico o próximo una oferta formativa vinculada a certificado de profesionalidad, tendrá que justificar y solicitar al Servicio de Empleo de Cataluña la autorización para modificar esta formación a cualquier otro formación profesionalizadora.
5.2.5 La entidad local podrá subcontratar entidades públicas o privadas para ejecutarla. El importe máximo de subcontratación es el 100% de la cuantía de la subvención otorgada a la entidad local para las acciones de formación. La prestación de servicios formativos y su coste se tendrán que regular por lo que disponga la normativa vigente sobre contratación en el sector público y la normativa reguladora de subvenciones. En cualquier caso, la entidad local será responsable ante el Servicio de Empleo de Cataluña que la actuación formativa se haya ejecutado correctamente.
5.2.6 El Servicio de Empleo de Cataluña expedirá un certificado de la formación realizada siempre que se haya asistido con aprovechamiento al 75%, como mínimo, de la acción formativa. Finalizada esta formación que tiene que estar vinculada en un certificado de profesionalidad, las personas que finalicen la acción formativa con evaluación positiva podrán solicitar al Servicio de Empleo de Cataluña la acreditación parcial acumulable correspondiente al módulo formativo superado.
Si el Servicio de Empleo de Cataluña detecta que no se han cumplido los requisitos de acceso de los alumnos o los del personal docente o que no se ha realizado la formación en las instalaciones y los equipamientos adecuados o que no se han aplicado los criterios de evaluación indicados en el real decreto regulador, no se expedirán los certificados de profesionalidad correspondientes a los alumnos afectados.
5.2.7 Las personas participantes del proyecto tienen que estar cubiertas por un seguro de accidentes y responsabilidad civil suscrita por la entidad local beneficiaria y abarcará todo el periodo de ejecución de la formación, además de las incidencias in itinere. En el supuesto de contratación y/o derivación de servicios formativos externos, habrá que hacer extensiva el seguro de accidentes de las personas participantes en el lugar de impartición de las acciones formativas. La entidad subcontratada tendrá que garantizar y acreditar a la entidad local que las instalaciones reúnen las condiciones adecuadas de solidez y seguridad.
5.3 Acciones de coordinación y prospección de empresas:
5.3.1 Estos proyectos van dirigidos a facilitar a las entidades locales la gestión del Programa mixto de trabajo y formación y dar apoyo a los procesos ocupacionales que desarrollan los/los participantes a lo largo del Programa.
Las tareas que desarrollarán el personal técnico contratado comprenden la coordinación entre los diferentes proyectos que componen las acciones de experiencia laboral y formativas, tareas de tutorización y seguimiento a los participantes tanto durante la formación como durante el periodo de contratación y prospección de empresas en su territorio dirigidas a facilitar la inserción laboral al finalizar el Programa.
Les pueden solicitar las entidades locales que tengan asignadas inicialmente un mínimo de 15 contrataciones, de acuerdo con el anexo 6 de esta Orden, así como los consejos comarcales.
5.3.2 Incluyen la contratación de personal por una duración de siete meses y una jornada laboral del 70% de la jornada laboral establecida en el convenio laboral de la entidad local o en su defecto del sector.
5.3.3 Las personas a contratar en estos proyectos tendrán que estar inscritas en las oficinas de trabajo del Servicio de Empleo de Cataluña como demandantes de empleo no ocupadas a la fecha inmediatamente anterior a la presentación de la correspondiente oferta de trabajo.
El proceso de selección de los/as trabajadores/as a contratar para este proyecto será el establecido en la base 8 de esta Orden.
5.4 Cada uno de estos tipos de acción puede desglosarse en diferentes proyectos, excepto en el caso de las acciones de coordinación y prospección de empresas que corresponde a un único proyecto.
5.5 En el caso de las entidades locales que solicitan directamente, el ámbito territorial del Programa mixto de trabajo y formación es el correspondiente de la entidad local que solicita. En el caso de los consejos comarcales el ámbito territorial del Programa mixto de trabajo y formación será el correspondiente a la comarca y la entidad local que le solicitó la ejecución del proyecto.
Base 6. Solicitudes y documentación.—6.1 Las solicitudes se tienen que presentar exclusivamente mediante la extranet de las administraciones públicas catalanas, plataforma EACAT (http://www.eacat.cat)
6.2 El formulario de solicitud así como la información para enviar las solicitudes está disponible en la plataforma EACAT.
6.3 La solicitud incluye la declaración responsable relativa al cumplimiento de los requisitos siguientes:
b) Informar de la existencia o no de otras subvenciones o ayudas públicas y/o privadas, nacionales o internacionales, para el mismo concepto. En caso afirmativo habrá que indicar, en el formulario de solicitud el Programa al que se acogen, de la cuantía solicitada, el porcentaje que suponen del coste total del proyecto, de si se encuentran en fase de solicitud o concesión y con cargo a qué entidad pública o privada se han solicitado. En caso de no haber solicitado otros, hace falta la información en este sentido.
c) Compromiso de la entidad local a llevar a cabo una contabilidad separada vinculada a la actividad subvencionada.
d) Disponer del acuerdo del órgano de gobierno competente de la entidad local por el que se aprueba la presentación, en el marco del Programa de Trabajo y Formación, de la solicitud de subvención y la realización de las acciones incluidas, de contratación de personas desempleadas por parte de la entidad solicitante, con indicación del convenio colectivo, o acuerdo retributivo, si procede aplicar, y de formación, el Programa formativo, la entidad que las impartirá y las fechas de realización las que, se determinarán de acuerdo con las personas que se seleccionen para participar en el Programa previa propuesta por parte de la entidad beneficiaría de la subvención al Servicio de Empleo de Cataluña y aprobación de éste.
e) Disponer del certificado del/de la secretario/a y/o interventor/a de la administración local donde se haga constar la disposición presupuestaria para la financiación de la parte de la acción financiada directamente por el solicitante, con indicación de las partidas presupuestarias correspondientes.
f) En el caso de entidades locales que participen en el Programa mediante su consejo comarcal, acuerdo el órgano de gobierno competente de la entidad local municipal por el que se aprueba esta participación con indicación de la acción de experiencia laboral y el número de personas desempleadas a contratar.
6.4 La presentación de la declaración responsable faculta a la Administración para verificar en cualquier momento la veracidad de los datos declarados.
6.5 La firma de la solicitud comporta la autorización al Servicio de Empleo de Cataluña para obtener por medios electrónicos los datos relativos a: el NIF de la entidad local, el DNI de la persona que actúa en nombre y representación de la persona jurídica solicitante y los datos relativos a estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social, de las obligaciones tributarias del Estado y con la Generalidad que forman parte del Catálogo de Datos y Documentos Electrónicos, de acuerdo con aquello establecido en el artículo 18 del Decreto 56/2009, de 7 de abril, para el impulso y desarrollo de los medios electrónicos de la Administración de la Generalidad. Las entidades locales que tengan concedida una prórroga, aplazamiento, moratoria o cualquier otra condición especial respecto de las obligaciones con la Seguridad Social, de las obligaciones tributarias del Estado y con la Generalidad, tienen que aportar la documentación acreditativa de estas circunstancias.
6.6 En caso de que la entidad local solicitante sea un organismo autónomo u otras entidades jurídicas de creación voluntaria, dependientes o vinculadas a una administración local, habrá que aportar el acuerdo o acuerdos municipales por los que se decide su creación y los estatutos y/o otros documentos fundacionales, y sus modificaciones. En caso de que esté publicada en un boletín oficial, sólo será necesario indicar la referencia de la publicación a la solicitud.
6.7 En el caso no se haya presentado nunca la hoja de domiciliación bancaria debidamente rellenada de acuerdo con el modelo del Departamento de Economía y Conocimiento, apartado de servicios y trámites, disponible a la direcciónhttp://www.gencat.cat/economia/serveis/models/index.html, o se quiere al modificar los datos consignados, tiene que aportarse uno nuevo. En caso de que ya se haya presentado esta hoja el Servicio de Empleo de Cataluña, sólo será necesario informar los datos en la solicitud.
6.8 Si la solicitud no cumple los requisitos que establece esta Orden se requerirá a la entidad local a fin de que en un plazo de diez días hábiles enmiende el defecto o adjunte los documentos preceptivos. Si no lo hace así se entenderá que desiste, de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, y se dictará la resolución correspondiente.
Estos requerimientos y el envío de los mismos por parte de la entidad local se realizará mediante la plataforma EACAT.
Base 7. Procedimiento de concesión.—7.1 El procedimiento de concesión de ayudas dirigidas a las entidades locales es el de procedimiento reglado.
7.2 La instrucción del procedimiento de concesión de las ayudas corresponde a la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo, mediante el Servicio de Promoción del Empleo.
7.3 Una vez registrada la solicitud, se revisará la documentación presentada y se verificará el cumplimiento de la entidad local y las acciones solicitadas de los requisitos establecidos en las bases 2, 3 y 5 de esta Orden.
7.4 Cuando el expediente este completo, se procederá al otorgamiento de las subvenciones correspondientes a las acciones de experiencia laboral y formativas de acuerdo con el siguiente procedimiento, teniendo en cuenta las limitaciones establecidas en la base 10 de esta Orden y las partidas presupuestarias existentes:
Primero: Cuando la solicitud presentada por la entidad local incluya un número de contrataciones igual o inferior a los asignados en el anexo 6 de esta Orden, se procederá a la aprobación de las contrataciones, siguiendo un orden decreciente en función del número de contrataciones asignadas a cada municipio.
En el caso que la solicitud presentada la entidad local supere el número de contrataciones asignado inicialmente al anexo 6, se procederá a la aprobación de las contrataciones e importes por el orden de preferencia establecido por la entidad local en su solicitud, hasta llegar a las contrataciones asignadas. El resto de contrataciones solicitadas quedará a la espera de una posible segunda aprobación.
Segundo: Finalizada esta primera aprobación a la totalidad de las entidades locales solicitantes de la comarca, y en caso de que quedaran contratos de trabajo para asignar, se procederá a una segunda aprobación entre los municipios con contrataciones sin aprobar, siguiendo la orden decreciente de acuerdo con el porcentaje de desempleo no perceptor con respecto al desempleo total de cada municipio, hasta agotar el número de contrataciones asignadas en la comarca.
Tercero: Si después de este proceso, quedaran contratos sin aprobar en la comarca, se procederá a asignarlos en aquellas comarcas de la misma demarcación territorial con contratos sin aprobar, de acuerdo con los criterios anteriores por orden decreciente de su porcentaje de desempleo no perceptor de prestación y/o subsidio con respecto al desempleo total.
Cuarto: En el caso de no agotar el número de contrataciones previstas en la demarcación territorial y las limitaciones del presupuesto de acuerdo con los importes máximos que se establecen en la base 10 de esta Orden, se repartirá en las otras demarcaciones, comarcas y municipios de acuerdo con el procedimiento establecido con anterioridad hasta agotar el presupuesto de la convocatoria.
7.5 El procedimiento para la asignación de subvenciones para los proyectos de coordinación y prospección de empresas será el siguiente:
Primero: Una vez realizadas las propuestas establecidas en el punto 4 de esta base, se procederá a asignar, en función del número de contratos de trabajo en las acciones de experiencia laboral, un importe para la contratación del personal del proyecto de coordinación y prospección de empresas de acuerdo con el criterio siguiente:
De 15 a 100 contratos, subvención para una contratación; de 101 a 200 contratos, subvención para dos contrataciones; de 201 a 250, subvención para tres contrataciones.
Se prevé la subvención para la contratación de, como mínimo, una persona para la coordinación y prospección de empresas en el caso de los consejos comarcales que tienen propuesta de aprobación igual o superior a 10 contrataciones.
Segundo: Si después de esta propuesta quedaran importes sin proponer estos importes se pasarían a proyectos de trabajo y formación sin asignación.
7.6 A la vista del expediente, el órgano instructor elevará una propuesta de otorgamiento en el órgano competente, debidamente motivada, con el trámite de audiencia previo. Se podrá prescindir de este trámite cuando no figuren en el procedimiento ni se tengan en consideración otros hechos o alegaciones o pruebas que las presentadas por los interesados.
7.7 El/la director/a del Servicio de Empleo de Cataluña, a propuesta del/de la subdirector/a general de Políticas Activas de Empleo, dictará la correspondiente resolución de otorgamiento o denegación del proyecto.
7.8 El plazo máximo para resolver y notificar la resolución que se dicte está antes del próximo 30 de noviembre. Transcurrido este plazo, si no se ha dictado y notificado resolución expresa, la solicitud se entenderá desestimada, de acuerdo con lo que establece el artículo 54.2.e) de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña.
7.9 La resolución, debidamente motivada, se notificará a la entidad local mediante la plataforma EACAT, de acuerdo con lo que disponen los
artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 14 de enero, y el artículo 56 de la Ley 26/2010, del 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña.
7.10 Contra la resolución que dicte el/la director/a del Servicio de Empleo de Cataluña, que no pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el/la secretario/a de Empleo y Relaciones Laborales en el plazo de un mes a contar del día siguiente de su notificación, de acuerdo con lo que prevé el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Base 8. Selección de las personas participantes.—8.1 La entidad local tendrá que indicar a la correspondiente oferta genérica de empleo las características ocupacionales de las personas a las que va dirigido el Programa mixto de trabajo y formación y que cumplan los requisitos establecidos en la base 4 de esta Orden.
8.2 Las oficinas de Trabajo del Servicio de Empleo de Cataluña se encargarán de derivar a la entidad local que ejecuta el Programa personas en situación de desempleo que hayan agotado la prestación de desempleo y/o el subsidio, de acuerdo con el itinerario profesional acordado entre éstas y el personal orientador del Servicio de Empleo de Cataluña.
8.3 La entidad local comunicará a la oficina de Trabajo a las personas seleccionadas para la comprobación de su inscripción como demandantes de empleo no ocupadas, previa a la incorporación al Programa.
8.4 En el proceso de selección, tanto por parte de la oficina de Trabajo como por parte de la entidad local se tiene que promover la igualdad de género entre los/as candidatos/as y/o participantes.
Base 9. Contratación laboral.—9.1 La experiencia laboral en la entidad local o sus organismos autónomos o las entidades con competencia en materia de políticas activas de empleo, desarrollo local y de promoción del empleo, dependientes o vinculadas a aquéllos, se realizará mediante la formalización de un contrato de trabajo de acuerdo con la normativa vigente en su momento.
9.2 Previa la formalización del contrato de trabajo, la entidad local tendrá que comprobar que la persona a contratar esté inscrita en la oficina de Trabajo como demandante de empleo no ocupado/a.
9.3 Los contratos de trabajo tendrán que tener una duración obligatoria de seis meses. La jornada laboral tendrá que ser del 100% de la jornada laboral de aplicación, de acuerdo con el convenio de la entidad o, en su defecto, del sector.
En el contrato de trabajo se tendrá que hacer constar obligatoriamente en el apartado de observaciones el texto siguiente: "Contrato de trabajo efectuado de acuerdo con las condiciones establecidas al Programa de Trabajo y formación regulado por la Orden EMO/xxx/2013, de 2 de septiembre, cofinanciado en un 50% por el Fondo Social Europeo".
Igualmente en el contrato de trabajo se tendrá que hacer constar el compromiso por parte del/de la trabajador/a de realizar las acciones formativas correspondientes a este Programa mixto de trabajo y formación.
La no realización de las acciones formativas por causa imputable al/a la trabajador/a implica un incumplimiento en las condiciones del Programa de trabajo y formación y su baja de lo mismo.
9.4 Las ayudas públicas para la contratación laboral de las personas desempleadas no perceptoras de prestación y/o subsidio regulados en esta Orden serán compatibles con los incentivos fiscales y las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social previstos para cada una de las modalidades contractuales, con las limitaciones que establezca su normativa reguladora.
9.5 Las entidades locales tendrán que comunicar al Servicio de Empleo de Cataluña, en un plazo de diez días hábiles desde la incorporación efectiva de cada trabajador/a, sus datos de identificación, nombre apellidos y NIF o NIE, mediante su mecanización en la aplicación informática que se habilite a este efecto.
Base 10. Cuantías de las ayudas.—Para desarrollar las actuaciones previstas en la base 5 de esta Orden se prevén las ayudas siguientes:
a) Para las acciones de experiencia profesional
El Servicio de Empleo de Cataluña financiará para el 100% de la jornada establecida a la entidad local, un importe máximo de 850,00 euros mensuales más el importe correspondiente a las pagas extras durante seis meses. Este importe corresponde al salario base y las pagas extraordinarias correspondientes, y se incrementará con los gastos de cotización empresarial que corresponda.
Los gastos generados durante la baja laboral del/de la trabajador/a, tanto si es por enfermedad o accidente común como por enfermedad o accidente profesional o por maternidad o paternidad serán subvencionables pero no certificables en el FSE.
Las sustituciones por bajas voluntarias o por rescisión del contrato del trabajador/a no supone en ningún caso un incremento de la subvención ni de la duración de la contratación subvencionada total de seis meses.
b) Para las acciones formativas
El coste subvencionable medio, para todas las acciones de formación profesional a desarrollar dirigidas a los/as participantes solicitados a los proyectos de experiencia laboral, será de 5,00 euros por hora / participante, que se regularizará a la finalización del proyecto, tal como se establece en el punto 2.3 de la base 5 de esta Orden.
Con el fin de llevar a cabo la acción formativa, en el caso de ejecución por parte de la entidad local, podrá contratar al personal formador, mediante contratos de obra o servicio determinados, si procede. La duración y jornada de estas contrataciones se ajustará a las necesidades de la acción o acciones formativas que se tienen que desarrollar.
A efectos del cálculo de la subvención máxima que se podrá admitir como justificada, se considerarán también como horas efectivas las que correspondan a los/as trabajadores/as que abandonen el programa por causas no imputables a la entidad local, y para el periodo de tiempo comprendido entre la fecha de la baja en la acción formativa del/de la trabajador/a y el final de ésta; o bien las horas efectivas de formación a la fecha de alta de un/a nuevo/a trabajador/a participando en el proyecto de empleo en caso de sustitución, y los correspondientes a los días lectivos no asistidos.
La sustitución de trabajadores/as por bajas voluntarias o por rescisión del contrato no supondrá en ningún caso un incremento de la subvención de las acciones formativas.
Las plazas de acciones formativas vacantes por abandono del trabajador/a habrán de ser cubiertas por los/as trabajadores/as sustitutos, seleccionados de la lista de candidatos suplentes a la oferta de trabajo que se gestionó en su momento, o en su defecto por los/as candidatos/as que se deriven de una nueva oferta genérica de empleo, durante el tiempo restante del contrato.
c) Para las acciones de coordinación y prospección de empresas
El Servicio de Empleo de Cataluña subvencionará a la entidad local los gastos salariales y de cotización derivados de la contratación laboral con una duración de siete meses y 70% de la jornada laboral, de acuerdo con las condiciones establecidas en el convenio laboral de la entidad local o en su defecto del sector de aplicación.
Base 11. Plazo de ejecución de las acciones subvencionables.—11.1 El Programa mixto de trabajo y formación se considerará iniciado con la primera contratación de las acciones de experiencia laboral o de coordinación y prospección de empresas.
11.2 Los contratos de trabajo correspondientes a las acciones de experiencia laboral se tendrán que iniciar como máximo antes del 31 de diciembre y tendrán que finalizar antes del 30 de junio del año 2014.
11.3 Los proyectos de coordinación y prospección de empresas se tendrán que iniciar 15 días antes o 15 días después de la fecha de la primera contratación de las acciones de experiencia laboral, y su finalización será como máximo el 30 de julio de 2014.
Base 12. Publicidad de las subvenciones otorgadas.—12.1 De acuerdo con el artículo 18 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y el artículo 94.6 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña, si el importe de las subvenciones otorgadas, individualmente consideradas, es igual o superior a 3.000 euros, se dará publicidad a través de la publicación al Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña, en el tablón de anuncios del Servicio de Empleo de Cataluña (Llull, 297-307, Barcelona) y en el tablero electrónico (http://www.oficinadetreball.cat), indicando la convocatoria, el programa y el crédito presupuestario al que se ha imputado, las entidades beneficiarias, la cantidad concedida y la finalidad/es de la subvención. Si la cuantía de las subvenciones concedidas es inferior a 3.000 euros, no procederá la publicación en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña.
En el supuesto de actuaciones cofinanciadas por el FSE y de acuerdo con el artículo 7 apartado 2, letra d) del Reglamento (CE) núm. 1828/2006, de la Comisión, se realizará la publicación, electrónica o por otros medios, de la lista de entidades beneficiarias, los nombres de las operaciones y las cantidades de los fondos públicos asignadas.
12.2 Sin perjuicio de lo que establece el apartado anterior, se dará publicidad de los otorgamientos de las subvenciones mediante la página web del Departamento de Empresa y Empleo (http://www.gencat.cat/empresaiocupacio) y del Servicio de Empleo de Cataluña (http://www.oficinadetreball.cat).
Base 13. Pago y justificación.—13.1 El/la director/a del Servicio de Empleo de Cataluña propondrá el pago de un anticipo de hasta el 80% del total de la subvención otorgada cuando las entidades locales hayan comunicado el inicio del Programa mixto de trabajo y formación. Este anticipo se tramitará en tres pagos fraccionados del 30%, 30% y 20% del importe total otorgado. De acuerdo con el Plan de Tesorería del Servicio de Empleo de Cataluña se podrán unificar algunos de los tres pagos fraccionados anteriores.
13.2 El/la director/a del Servicio de Empleo de Cataluña propondrá el pago del importe restante en un pago único en el momento en qué las entidades locales hayan ejecutado correctamente las acciones y justificado la totalidad de los gastos subvencionados de acuerdo con la documentación establecida en el anexo 3 de esta Orden. Este pago se efectuará de acuerdo con el Plan de Tesorería del Servicio de Empleo de Cataluña.
13.3 Las entidades locales beneficiarias de las ayudas para la realización de las actuaciones previstas en esta Orden están obligadas a justificar la realización de las acciones y la correcta aplicación de los fondos públicos recibidos en el plazo máximo de dos meses a partir de la fecha de la finalización del plazo de ejecución de las acciones.
La modalidad de justificación económica es la cuenta justificativa con aportación de justificantes de gastos.
Base 14. Invalidez de la concesión.—Las causas de nulidad y anulabilidad son las que establece el artículo 36 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y se procederá de acuerdo con lo que establece este artículo.
Base 15. Revisión y variaciones en la destinación de la subvención.—15.1 Está la posibilidad de revisar las subvenciones ya concedidas y modificar la resolución de de otorgamiento en el caso de alteración de las condiciones o de la obtención concurrente de otras ayudas.
15.2 De acuerdo con el artículo 19.4 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, cualquier alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención y, en todo caso, la obtención concurrente de otras subvenciones fuera de los casos permitidos en las normas reguladoras, podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión, en los términos establecidos en la normativa reguladora de la subvención.
15.3 La entidad local tiene la obligación de proponer en el órgano concedente cualquier cambio que, dentro de la misma finalidad, se pueda producir en la destinación de la subvención que, si ocurre, tiene que ser expresamente autorizado por el órgano concedente, en los términos del artículo 95 e) del Decreto Legislativo 3/2002 de 24 de diciembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña.
Base 16. Indicadores.—16.1 El Servicio de Empleo de Cataluña establecerá los medios de recogida de información de los datos de manera estandarizada y sistematizada. Además, de manera complementaria, las entidades locales tendrán que informar de los indicadores de realización y de resultados correspondientes a la gestión de la subvención recibida con el objetivo de cumplir con los requisitos de certificación y/o justificación al Fondo Social Europeo-Programa Operativo Regional de Cataluña núm. CCI2007ES052PO007 periodo 2007-2013, la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales - Plan Anual de Políticas de Empleo, PAPE y en el mismo SOC, Plan de desarrollo de políticas activas de empleo, PDPA, y los presupuestos de la Generalidad de Cataluña.
a) Los Indicadores de realización que se tendrán que reprimir son:
A) Número de personas participantes, clasificadas por:
1. Edad (hombres, mujeres, total):
Entre 25-54 años
2. Nivel de estudios (hombres, mujeres, total):
Educación primaria o secundaria inferior (ISCED 1 y 2)
Educación secundaria superior (ISCED 3)
Educación tabla secundaria no superior (ISCED 4)
Educación superior (ISCED 5 y 6)
3. Situación laboral:
3.a) Personas ocupadas (hombres, mujeres, total):
1 Ocupadas por cuenta propia.
2. Ocupadas con contrato fijo.
3 Ocupadas con contrato temporal.
4 Con régimen de funcionariado.
3. b) Personas desocupadas (hombres, mujeres, total):
Personas desocupadas de larga duración.
4. Número de personas participantes incluidas dentro de algunos de estos grupos vulnerables
(hombres, mujeres, total):
Con personas en situación de dependencia.
Otras personas desfavorecidas.
B) Número total de personas que siguen un módulo medioambiental.
Este indicadores se tendrán que reprimir con carácter trimestral. El último envío de datos tendrá que ser anterior al 1 de marzo de 2015.
b) los Indicadores de resultado correspondientes a la actuación son el número de personas en situación desempleo que han sido beneficiarias de medidas activas de inserción laboral y que accedieron en un contrato de trabajo (Hombres, Mujeres, Total). Este indicador se obtendrá a los 6 meses de finalizada la ejecución.
16.2 Las entidades locales tienen que recaudar estos indicadores, con el fin de entregarlos al órgano competente en los plazos que se establecen a continuación:
— Los indicadores de seguimiento: se tendrán que proporcionar con carácter mensual (obligatoriamente habrá que indicar la fecha de nacimiento de las personas participantes).
— Los indicadores de resultado: a los siguientes 6 meses (si hace referencia a personas físicas) y 12 meses (si se hace referencia a personas jurídicas) a partir de la finalización de la actuación.
Base 17. Seguimiento de las acciones subvencionadas.—El Servicio de Empleo de Cataluña establecerá los mecanismos de seguimiento y evaluación que permitan comprobar el grado de cumplimiento en la implementación de las actuaciones previstas, de acuerdo con la guía de prescripciones técnicas.
El Servicio de Empleo de Cataluña facilitará a las entidades locales un documento con los indicadores correspondientes al tema prioritario en el que se ha incluido la actuación subvencionada. Las entidades locales tendrán que facilitar al Servicio de Empleo de Cataluña los datos e indicadores de la ejecución del proyecto referidos a las actuaciones ejecutadas y acabadas, con el objetivo de cumplir con los requisitos de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, del Servicio de Empleo de Cataluña, y si procede, con los de certificación y/o justificación en el Fondo Social Europeo, en los plazos que se establecen a continuación:
Con respecto a los indicadores de seguimiento a la finalización del proyecto y no más tarde del 31 de enero del año siguiente en que finaliza.
Con respecto a los indicadores de resultado referidos a personas físicas a los 6 meses a partir de la finalización del proyecto.
Base 18. Verificación y control de las acciones subvencionadas.—18.1 Las actuaciones de verificación por parte del Servicio de Empleo de Cataluña de las actuaciones subvencionadas serán de dos tipos:
a) Verificaciones administrativas, que tienen por objeto garantizar que las declaraciones justificativas de gastos presentados por las entidades locales estén soportadas por nóminas, facturas o documentos contables de valor probatorio equivalente, con validez jurídica en el tráfico mercantil o con eficacia administrativa.
b) Verificaciones in situ o sobre el terreno, que tienen por objeto comprobar la efectiva realización de la acción subvencionada y/o el cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios.
Las verificaciones sobre el terreno se efectuarán durante la realización de la acción subvencionada.
18.2 El Servicio de Empleo de Cataluña realizará las actuaciones específicas de control a raíz de denuncias o de la existencia de indicios de fraude o irregularidades en la ejecución de la actividad financiada al amparo de esta Orden.
Las entidades locales beneficiarias de las subvenciones se tienen que someter a las actuaciones de control que el Servicio de Empleo de Cataluña considere necesarias y a las de control efectuadas por los organismos competentes de la administración autonómica, estatal y comunitaria.
Base 19. Obligaciones de las entidades locales.—19.1 Las entidades locales, tendrán que cumplir las obligaciones siguientes:
a) Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto, realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesión de la subvención, y acreditarlo ante el Servicio de Empleo de Cataluña en la forma y plazo que se establece en esta Orden de bases y en la Guía de prescripciones técnicas del Programa
b) Impartir y evaluar la formación correspondiente a certificado de profesionalidad de acuerdo con el Real Decreto 34/2008 de 18 de enero por el que se regulan los certificados de profesionalidad, el Real decreto que regula el certificado de profesionalidad que se ha impartido y la Guía informativa y de gestión de acciones formativas de certificados de profesionalidad.
c) Justificar delante del órgano concedente del Servicio de Empleo de Cataluña el cumplimiento de los requisitos y las condiciones que determinan la concesión o el disfrute de la subvención, mediante los justificantes de los gastos o la actividad que tiene que cubrir el importe financiado o subvención, o bien si la subvención consiste en un porcentaje del coste de la actividad o la inversión, el coste total correspondiente, sin perjuicio de otros medios de comprobación que se hayan establecido en las bases reguladoras. Esta justificación se tendrá que presentar mediante la aplicación que el Servicio de Empleo de Cataluña ponga a disposición de las entidad beneficiarias para este fin.
d) Conservar los justificantes originales y electrónicos y otra documentación relacionada con la subvención otorgada, durante un periodo mínimo de cinco años y, en caso de cofinanciación por parte del Fondo Social Europeo, tendrá que conservar los documentos justificativos relacionados con los gastos y con las auditorías correspondientes a la actuación cofinanciada, mientras puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y de control por la Comisión Europea y el Tribunal de Cuentas y durante un periodo de tres años a partir del cierre del Programa operativo en qué está cofinanciado, y que se prevé que no se producirá antes del año 2021.
e) Proponer en el órgano competente cualquier cambio que, de acuerdo con la normativa vigente, se pueda producir en la destinación de la subvención, sin variar la finalidad. Cualquier cambio se tiene que notificar previamente y por escrito en el órgano instructor, que tiene que valorar la propuesta de modificación y la puede aceptar, si no comporta cambios sustanciales ni representa un incumplimiento de los requisitos y condiciones establecidos en esta Orden. Los cambios no comunicados o que no hayan estado aceptados pueden dar lugar al reintegro total o parcial de la subvención.
f) Informar de todas las incidencias relativas a las actuaciones subvencionadas.
g) Someterse a las actuaciones de comprobación que correspondan al Servicio de Empleo de Cataluña, y a las de control de la actividad económica y financiera que correspondan a la Intervención General de la Generalidad de Cataluña, a la Sindicatura de Cuentas o a otros órganos competentes, tanto nacionales como comunitarios, aportando toda la información que los sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores.
h) Comunicar en el órgano concedente de la subvención otras subvenciones solicitadas o concedidas para la misma finalidad, los contratos administrativos, laborales u otras formas de financiación pública o privada que recaigan sobre la misma actividad objeto de la subvención, nacionales o internacionales, y cualquier otra alteración producida que afecte a los requisitos y las condiciones tenidos en cuenta para la concesión de la subvención. Esta comunicación se tiene que efectuar tanto pronto como se conozca y, en todo caso, antes de la justificación de la aplicación dada en los fondos percibidos.
i) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en el caso de revocación de la subvención en los términos que se indican en la base 18 de la presente Orden.
j) Mantener la trazabilidad de toda la documentación técnica y económica que permita verificar, por una parte, la correcta realización de las actividades objeto de esta subvención, y de otra, la adecuación entre los registros contables y los documentos acreditativos de los gastos, derivadas de la realización de estas actividades, con los importes que se presentarán a cofinanciamiento del Fondo Social Europeo.
k) Estará obligada a identificar expresamente en su contabilidad los gastos imputados a cada una de las acciones de forma separada o por cualquier otro medio que permita verificar la cofinanciación del gasto por el Fondo Social Europeo.
l) Informar a las personas destinatarias de la actuación de que ésta ha sido cofinanciada en uno 50 por ciento por el Fondo Social Europeo en el marco Programa Operativo Pluri-Regional de Adaptabilidad y Ocupación para el periodo 2007-2013, número 2007ES05UPO001 de acuerdo con los artículos 8 y 9 del Reglamento (CE) núm.1828/2006 de la Comisión Europea. Concretamente se hará constar el emblema de la Unión Europea, el lema del Fondo Social Europeo y la declaración "El FSE invierte en tu futuro" en todas las medidas de información y publicidad dirigidas a las personas destinatarias, a los destinatarios potenciales y al público en general. Asimismo también hará constar el logotipo del Servicio Público de Empleo Estatal de acuerdo con la normativa estatal de referencia.
m) Tendrán que aceptar su inclusión en la lista de beneficiarios publicada de conformidad con el artículo 7 apartado 2, letra d), del Reglamento (CE) núm. 1828/2006 de la Comisión. La publicación podrá ser electrónica o por otros medios, e incluirá las operaciones y las cantidades del fondo públicos asignadas.
n) Estarán obligadas a prestar colaboración y facilitar toda la documentación que les sea requerida durante el ejercicio de las funciones de control y verificación de la Autoridad de Auditoría de Programa operativo, de la Autoridad de Gestión y de Certificación -la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo- de la Comisión Europea y de otros órganos que, de acuerdo con la normativa comunitaria, tengan atribuidas funciones de control y financiero de las ayudas financiados por el Fondo Social Europeo.
o) Disponer de los libros contables, los registros tramitados y otros documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable al beneficiario en cada caso, así como aquellos estados contables y registros específicos que sean exigidos por las bases reguladoras de las subvenciones, con la finalidad de garantizar el ejercicio adecuado de las facultades de comprobación y control.
p) Tendrán que informar el Servicio de Empleo de Cataluña de los indicadores de realización y de resultados correspondientes a la actuación cofinanciada por el Fondo Social Europeo en la forma que establezca el órgano competente.
q) Facilitar en el órgano gestor competente la información y los datos que éste requiera a efectos de la evaluación de implementación, impacto y económica de las actuaciones llevadas a cabo mediante la subvención.
r) Cumplir cualquier otra obligación legal o reglamentaria que pueda afectarlos.
Base 20. Revocación.—20.1 Son causas de revocación y se procederá a la revocación correspondiente de la subvención y, si procede, al reintegro de las cantidades percibidas indebidamente con el interés de demora que corresponda, desde el momento de pago de la subvención hasta la fecha en qué se acuerde el procedimiento de reintegro, de acuerdo con los artículos 92 bis, 99 y 100 del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña, aprobado por el Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, y el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones:
a) La obtención de la subvención sin reunir las condiciones requeridas.
b) El incumplimiento total o parcial del objetivo, de la actividad, del proyecto o la no adopción del comportamiento que fundamenta la concesión de la subvención.
c) El incumplimiento de la obligación de justificación o la justificación insuficiente, en los términos que establece el artículo 30 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.
d) El incumplimiento de la obligación de adoptar las medidas de difusión contenidas en el apartado 4 del artículo 18 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y los artículos 8 y 9 del Reglamento (CE) núm. 1828/2006, de la Comisión de 8 de diciembre de 2006 y las previstas en la base 24 de esta Orden.
e) El incumplimiento de las obligaciones que establecen los
f) Resistencia, excusa, obstrucción o negativa a las actuaciones de comprobación y control financiero que prevén los
artículos 14 y 15 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, así como el incumplimiento de las obligaciones contables, registrales o de conservación de documentos cuando derive la imposibilidad de verificar la destinación dada en los fondos percibidos, el cumplimiento del objetivo, la realidad y regularidad de las actividades subvencionadas, o la concurrencia de subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualquier administración o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales.
g) El incumplimiento de las obligaciones impuestas por la Administración a las entidades locales, así como de los compromisos asumidos por éstas con motivo de la concesión de la subvención, siempre que afecten a la manera como se tienen que conseguir los objetivos, hacer la actividad, ejecutar el proyecto o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesión de la subvención o se refieran.
h) La adopción, en virtud de lo que establecen los artículos 87 a 89 del Tratado de la Unión Europea, de una decisión de la cual derive una necesidad de reintegro.
i) Por el exceso obtenido sobre el coste de la actividad desarrollada cuando el importe de las subvenciones sea de una cuantía que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones de otras entidades públicas o privadas, nacionales o internacionales, supere el coste de la actividad que tiene que llevar a cabo la entidad local.
j) La obtención de la subvención falseando las condiciones requeridas u ocultando las que lo habrían impedido.
k) El incumplimiento de las obligaciones impuestas por la Administración a la entidad local, así como de los compromisos asumidos por ésta con motivo de la concesión de la subvención, diferentes de los anteriores, cuando de eso se derive la imposibilidad de verificar la destinación dada a los fondos percibidos, el cumplimiento del objetivo, la realidad y regularidad de las actividades subvencionadas, o la concurrencia de subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualquier administración o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales.
l) El incumplimiento de las obligaciones o incurrir en los supuestos de prohibición establecidos en los artículos 90 bis y 92 bis del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña.
m) La no inclusión o la utilización indebida de los medios a prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso en razón de sexo, y/o de los utilizados para intervenir.
n) El incumplimiento de la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres. Y será causa de revocación el incumplimiento de la obligatoriedad de las empresas o entidades sin afán de lucro de más de 250 trabajadores/oras de 'elaborar y aplicar con carácter obligatorio un plan de igualdad, de acuerdo con lo que establece el artículo 45 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
o) El incumplimiento de cualquier otra obligación establecida en la normativa aplicable o en esta Orden.
20.2 Si el órgano concedente, como consecuencia de su actuación de comprobación tanto del Servicio de Empleo de Cataluña como de la Intervención General, en el marco del procedimiento de control, aprecia la concurrencia de alguna causa de revocación de la subvención concedida mencionadas anteriormente, tendrá que instar el inicio del correspondiente procedimiento de revocación, de acuerdo con lo que prevé la sección cuarta del capítulo IX de la Ley de finanzas públicas de Cataluña.
Base 21. Renuncia.—Las entidades locales sólo podrán renunciar totalmente o parcialmente a la subvención otorgada por causas justificadas, de forma expresa y mediante un escrito motivado dirigido al órgano competente para resolver.
En caso de que la cantidad correspondiente al total de gastos justificados no se adecue a la cantidad otorgada, la entidad local podrá renunciar de forma expresa a su derecho de percibir la parte de la subvención correspondiente a la diferencia, siempre que se haya cumplido el objetivo por el que se otorgó la ayuda, y tenga que reintegrar, si procede, la parte de la subvención percibida indebidamente. A este efecto, el órgano que la concedió dictará la resolución correspondiente.
Base 22. Régimen de compatibilidad de las ayudas.—Las ayudas reguladas en estas bases son incompatibles con cualquier otra ayuda concedida con la misma finalidad que esté financiado por otras administraciones o entes públicos o privados, ya sean de ámbito local, nacional, estatal, de la Unión Europea o de organismos internacionales.
Base 23. Infracciones y sanciones.—A estas subvenciones les será aplicable el régimen de infracciones y sanciones que establecen los capítulos I e II del título IV de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, así como lo que establecen los artículos 101 y siguientes del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña, aprobado por el Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, en todo lo que no se oponga.
Base 24. Publicidad de las subvenciones por parte de la entidad local.—24.1 La entidad local tiene que dar la adecuada publicidad al carácter público de la financiación del Programa, actividad, inversión o actuación objeto de subvención según lo que se establece en la base 19 de esta Orden, sobre las obligaciones de las personas y entidades locales y de acuerdo con lo que prevé el artículo 31 del Reglamento de la Ley general de subvenciones aprobado por el Real decreto 887/2006, de 21 de julio.
24.2 Las medidas de publicidad que tienen que adoptar las entidades locales de las subvenciones son las siguientes:
— Inclusión de la imagen institucional de la entidad concedente.
— Leyenda relativa a la financiación pública en carteles, placas conmemorativas, materiales imprimidos, medios electrónicos o audiovisuales o bien noticias realizadas a los medios de comunicación.
Asimismo, de acuerdo con los artículos 8 y 9 del Reglamento (CE) núm. 1828/2006 de la Comisión Europea, la entidad local se asegurará de que las personas destinatarias de la actuación han sido informadas de la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Concretamente, hará constar la cofinanciación del FSE en cualquier documento que forme parte del expediente de la actuación cofinanciada; y por otra parte, hará constar el emblema de la Unión Europea, el lema del Fondo Social Europeo y la declaración "El FSE invierte en tu futuro" en todas las medidas de información y publicidad dirigidas a las personas destinatarias, los/as destinatarios/as potenciales y al público en general.
En el supuesto de que en la actuación cofinanciada, la contribución pública supere los 500.000 euros, la entidad local tendrá que colocar un cartel durante la ejecución de la actividad, informando al público de la ayuda obtenida por el Fondo Social Europeo; y en función del tipo de actuación subvencionada, se tendrá que colocar una placa explicativa permanente en el plazo de 6 meses una vez finalizada la actuación.
Base 25. Normativa aplicable.—En todo lo que no prevén expresamente estas bases, son de aplicación los preceptos que contiene el capítulo IX de la Ley de finanzas públicas de Cataluña en todo aquello que no se oponga a la normativa básica estatal; la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y el Reglamento de la Ley general de subvenciones aprobado por el Real decreto 887/2006, de 21 de julio, en sus preceptos básicos; la Ley 26/2010, del 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña; la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña, y la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, así como lo que dispone la Ley de presupuestos de la Generalidad de Cataluña del presente ejercicio y el resto de la normativa aplicable.
Base 26. Protección de datos de carácter personal.—Los datos de carácter personal que las personas interesadas tienen que facilitar con el fin de obtener la subvención se incluyen en el fichero "Base de datos de subvenciones y ayudas", regulado en la Orden TRE/199/2010, de 12 de marzo, de creación y supresión de ficheros que contienen datos de carácter personal en el ámbito del Servicio de Empleo de Cataluña. Su finalidad es la es la de gestionar los expedientes de subvenciones y ayudas del Servicio de Empleo de Cataluña y su responsable es la Subdirección general de Políticas Activas de Empleo del Servicio de Empleo de Cataluña. Las personas interesadas pueden ejercer los derechos del afectado mediante escrito dirigido a Subdirección General de Políticas Activas de Empleo del Servicio de Empleo de Cataluña, calle Llull, 297-307, 08019-Barcelona, dirección electrónica: subdireccio.pao.soc@gencat.cat
Las entidades locales tienen que cumplir con la normativa de protección de datos de carácter personal, adoptando e implementando las medidas de seguridad previstas por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, desplegada por el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre. Las entidades locales establecerán las medidas organizativas y técnicas necesarias para garantizar la seguridad de los datos a las que acceda como consecuencia de las actuaciones que son objeto de esta Orden. En especial, adoptará las medidas adecuadas para evitar la alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado a los datos mencionados.
Condiciones a cumplir en caso de subcontratación de actuaciones
Para la subcontratación se tendrá que tener en cuenta lo que disponen el
artículo 29 y el artículo 46 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, el artículo 68 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, que desarrolla el reglamento y los criterios siguientes:
— La subcontratación de la actuación o parte de la actuación no subvencionada en ningún caso supondrá un coste adicional en el importe de la subvención máxima.
— La entidad beneficiaria asumirá la total responsabilidad de la ejecución de la actividad subvencionada ante la Administración, y será responsable de que en esta actividad se respetan los límites que se establezcan a la normativa reguladora de la subvención.
— La suscripción del contrato no excluye de la responsabilidad directa e inequívoca de la entidad beneficiaria de la subvención, en relación con las obligaciones inherentes a esta condición.
— Asimismo, según el artículo 46 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, los contratistas están sujetos al deber de colaboración para permitir la adecuada verificación del cumplimiento de las condiciones del desarrollo de las actuaciones. A estos efectos, el contrato o convenio tendrá que recoger la obligación por parte del centro o entidad subcontratada de facilitar a la entidad beneficiaria la información requerida por el Servicio de Empleo de Cataluña sobre alumnos, docentes, acciones formativas, indicadores para el FSE y justificación económica de la acción formativa. La negativa al cumplimiento de esta obligación dará lugar a los efectos previstos en el artículo 37 de la Ley general de subvenciones, es decir, puede constituir causa de reintegro de la subvención, sin perjuicio de las sanciones que en su caso pudieran corresponder.
En ningún caso se podrá concertar por parte de la entidad beneficiaria la ejecución total o parcial de las actividades subvencionadas con personas o entidades que:
— Hayan percibido otras subvenciones para la realización de la actividad objeto de contratación.
— Personas o entidades incursas en algunas de las prohibiciones para obtener subvenciones detalladas en el artículo 13 de la Ley general de subvenciones mencionada.
— Intermediarios o asesores en los que los pagos se definan como un porcentaje de coste total de la operación, a menos que este pago esté justificado con referencia al valor de mercado del trabajo realizado o los servicios prestados.
— Personas o entidades solicitantes de ayuda o subvención a la misma convocatoria y Programa que no hayan obtenido subvención para no reunir los requisitos.
— Personas o entidades vinculadas con el beneficiario, excepto que se presenten las circunstancias siguientes:
a) que las condiciones se realizan de acuerdo con las condiciones normales de mercado.
b) que se obtenga la previa autorización del órgano concedente en los términos que se fijan en estas bases reguladoras.
En referencia a este apartado se consideran personas o entidades vinculadas a los beneficiarios, de acuerdo con el artículo 68 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, las siguientes:
1. Personas físicas unidas por relación conyugal, o con relación análoga de afectividad, parentesco de consanguinidad hasta el cuarto grado, o de afinidad hasta el segundo grado.
2. Personas físicas y jurídicas que tengan una relación laboral retribuida mediante pagos periódicos.
3. Ser miembros asociados del beneficiario, y ser miembros o partícipes de las entidades sin personalidad jurídica.
4. Una sociedad y sus socios mayoritarios o sus consejeros o administradores así como los cónyuges o personas ligadas con relación análoga de afectividad y familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad, o de afinidad hasta el segundo grado.
5. Las sociedades que, de acuerdo con el artículo 4 de la Ley 24/1988, de 28 de julio, reguladora del Mercado de Valores, reúnan las circunstancias requeridas para formar parte del mismo grupo.
6. Las personas jurídicas, agrupaciones sin personalidad y suyos representantes legales, patrones o los que ejerzan su administración, así como los cónyuges o personas ligadas con análoga relación de afectividad y familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad, o de afinidad hasta el segundo grado.
7. Las personas jurídicas o agrupaciones sin personalidad y las personas físicas, jurídicas o agrupaciones sin personalidad que de acuerdo a las normas legales, estatutarias o acuerdos contractuales tengan derecho a participar en más de un 50% en el beneficio de las primeras.
La subcontratación de las actuaciones subvencionadas se tendrá que formalizar por escrito, mediante contrato, convenio o acto de validez jurídica similar, entre la entidad beneficiaria de la subvención y la entidad subcontratada.
El contenido mínimo que se tiene que incluir en el contrato es el siguiente:
— Identificación de las partes (Cargo, Nombre, NIF, Domicilio social, tipo de empresa)
— Objeto del convenio/contrato.
— Actividad concreta que se subcontrata: partidas contratadas, coste o presupuesto previsto, porcentaje sobre el total de la subvención.
— Contraprestación (cuantía, forma de realizar el pago y justificación del servicio prestado):
Declaraciones y compromisos: La entidad o centro subcontratado se compromete a facilitar a la beneficiaria los datos (indicadores) a efectos de la justificación que se indican.
La entidad beneficiaria declara si tiene o no tiene parentesco por vínculo de matrimonio u otra relación estable análoga, por consanguinidad, adopción o afinidad hasta el segundo grado, con el contratista o con cualquier otro miembro de sus socios/as o partícipes.
La entidad beneficiaria declara que no concierta la ejecución total o parcial de las actividades no subvencionadas con ninguno de los supuestos establecidos en el artículo 29.7 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones
— Vigencia de la relación contractual.
—Condicionamiento de la efectividad del contrato al otorgamiento de la subvención
— Causas de extinción de la relación contractual.
— Órganos y procedimientos a que se someterán las cuestiones litigiosas que se puedan derivar del convenio.
— Firma de las partes
La empresa subcontratada no podrá concertar con terceros la ejecución total ni parcial de la actividad subcontratada.
Documentación que tiene que contener la justificación económica
1. La justificación del cumplimiento de las condiciones impuestas y de la consecución del objeto de la subvención se hará de acuerdo con lo que prevén la Orden de 1 de octubre de 1997, sobre tramitación, justificación y control de ayudas y subvenciones (DOGC núm. 2500, de 21.10.1997), y la Orden TRE/395/2008, de 1 de agosto, por la que se establece el régimen de justificación económica de las subvenciones previstas en los programas de políticas activas de empleo que gestiona el Servicio de Empleo de Cataluña (DOGC núm. 5197, de 19.8.2008), modificada por la Orden TRE/260/2009, de 15 de mayo (DOGC núm. 5386, de 25.5.2009), así como los
2. En los supuestos de cofinanciación por el Fondo Social Europeo, la documentación justificativa tendrá que cumplir los requisitos establecidos en la Orden TIN/2965/2008, de 14 de octubre, por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el periodo de Programación de 2007-2013 (BOE núm. 252, de 18.10.2008); y la Orden TIN/788/2009, de 25 de marzo, que modifica el anterior (BOE núm. 79, de 1.4.2009).
3. Todos y cada uno de los gastos imputados tienen que estar soportados mediante nóminas, facturas o documentos contables de valor probatorio equivalente, con validez jurídica en el tráfico mercantil o con eficacia administrativa, y tienen que estar pagados antes de la finalización del plazo establecido para la justificación.
4. Las entidades locales beneficiarias de las ayudas para la realización de las actuaciones previstas en esta Orden están obligadas a justificar la realización de las acciones y la correcta aplicación de los fondos públicos recibidos en el plazo máximo de dos meses a partir de la fecha de la finalización del plazo de ejecución de la acción que se establezca en la convocatoria.
La modalidad de justificación económica es la cuenta justificativa con aportación de justificantes de gastos. Estas entidades tienen que presentar, dentro del plazo establecido, una memoria técnica de las actuaciones realizadas y una memoria económica que tiene que incluir la documentación siguiente:
— Una relación clasificada de todos los gastos imputados a la subvención, de acuerdo con la estructura de costes subvencionables, en que se identifique el/la creditor/a y el documento, el importe, la fecha de emisión y la fecha de pago. En caso de que la subvención se otorgue en base a un presupuesto, se indicarán las desviaciones producidas.
En el caso de nóminas de personal propio de la entidad local imputado a cargo de la subvención, habrá que indicar también el precio o coste/hora. Se adjuntará una temporalización mensual de las horas invertidas en cada tarea del personal propio, según modelo normalizado. En esta temporalización se hará constar la descripción de cada una de las tareas desarrolladas y tendrá que estar firmada tanto por la entidad beneficiaria como por la persona responsable de su ejecución. Se admite que esta temporalización mensual sea el resumen de la temporalización diaria o semanal, la cual quedará a disposición de los órganos de control correspondientes.
— Indicación de los criterios de reparto de los gastos generales y/o indirectos incorporados a la relación de gastos
— Una declaración emitido por el/la representante legal de la entidad conforme los gastos corresponden en acciones correctamente realizadas, están justificadas mediante facturas u otros documentos contables de valor probatorio equivalente y han estado efectivamente pagadas antes de la finalización del periodo de presentación de la justificación económica.
— Una relación detallada de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada con indicación del importe y la procedencia.
— En el caso de subcontratación de la acción formativa, una declaración del beneficiario conforme no tienen ninguna vinculación con aquellas empresas que han subcontratado, entendiendo vinculación en los términos establecidos en el reglamento de la Ley 38/2003 general de subvenciones, según modelo normaliza, salvo disponer de autorización expresa del SOC.
— Una declaración responsable de los importes liquidados con Hacienda con respecto a la retención del IRPF de los trabajadores propios imputados como gasto, con indicación del preceptor, los importes liquidados, las fechas y la forma de pago, con el objetivo de facilitar el seguimiento de la pista de auditoría.
— En el supuesto de que sea de aplicación aquello establecido en la base 5.2.5 de esta Orden, declaración relativa a la elección entre las ofertas presentadas.
— Los originales sellados y una copia de todos los justificantes de gasto.
Si procede, carta de pago de reintegro en el supuesto de fondos públicos percibidos como anticipo y no aplicados al objeto subvencionable, así como de los intereses legales que deriven a contar desde el plazo de finalización para la presentación de la justificación económica.
5. Los documentos justificativos originales se marcarán con un sello, indicando la subvención que se justifica, la cofinanciación del FSE y, si procede, el importe o porcentaje se imputa. No se sellan las nóminas de personal propio ni las facturas electrónicas.
6. Las fechas de emisión de los documentos justificativos de los gastos tendrán que estar dentro del periodo de ejecución de la acción subvencionada en la que se imputa, salvo los documentos relativos a los gastos derivados de las acciones previstas en el artículo 11 de la Orden EMO/313/2012, de 9 de octubre, que podrán ser anteriores, y los que se emitan con fecha de posterior y hagan referencia a gastos ejecutadas en el periodo subvencionable. En este último caso, la factura tendrá que ser emitida dentro del plazo previsto por la justificación económica del proyecto. Todos los gastos se tendrán que haber pagado dentro del plazo establecido para la presentación de la justificación económica y, en cualquier caso, antes de la entrega de esta documentación en el Servicio de Empleo de Cataluña.
7. La falta de presentación de la justificación en el plazo establecido, y de acuerdo con lo que establece el procedimiento administrativo, comportará la revocación de la subvención y la obligación de reintegro de las cantidades indebidamente percibidas, y otras responsabilidades que establecen el Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas, y la Ley 38/2003, de 24 de diciembre, general de subvenciones,
1. Son subvencionables aquellos gastos que se imputen al despliegue de las acciones previstas en esta Orden por responder de manera inequívoca a su naturaleza, que se hayan realizado durante el periodo de ejecución del proyecto, sean verificables y hayan estado efectivamente pagados por la entidad local antes de la presentación de la justificación económica.
Todos y cada uno de los gastos tienen que tener el soporte de facturas pagadas o documentos contables de valor probatorio equivalente. Los justificantes originales se marcarán con un sello, indicando la subvención que se justifica, la cofinanciación del FSE si procede y el importe que se imputa.
2. Para desarrollar las actuaciones ocupacionales previstas en la base 5 serán gastos subvencionables los detallados a continuación:
2.1 Proyectos de contratación laboral y de apoyo técnico y/o administrativo
Serán subvencionables, tal como establece la letra a) de la base 9 los gastos salariales y de cotización de la entidad local o sus organismos autónomos o las entidades con competencia en materia de políticas activas de empleo, desarrollo local y de promoción del empleo, dependientes o vinculadas a aquéllos derivadas de la contratación de los/as participantes, siempre y cuando hayan sido efectivamente soportadas.
2.2 Proyectos de acciones formativas
En caso de que la formación la lleve a cabo la propia entidad local serán gastos subvencionables:
Los gastos directos asociados consistentes en:
a) Las retribuciones del personal docente. Se incluyen los salarios y la Seguridad Social a cargo de la entidad local de acuerdo con el convenio colectivo de aplicación o en el caso de docentes autónomos la factura correspondiente por los servicios formativas prestados donde se acredite la docencia impartida, horas y calendario de la misma. .
El importe subvencionable es el correspondiente a la jornada destinada al proyecto, por lo tanto estos gastos se tendrán que presentar debidamente desglosadas por horas dedicadas a la actividad que se imputan.
b) Los gastos de amortización de equipos didácticos y plataformas tecnológicas, calculadas con criterios de amortización aceptados en las normas de contabilidad, así como su alquiler o arrendamiento financiero, excluidos sus intereses, soportados en la ejecución de las acciones formativas.
Estos gastos tendrán que presentarse debidamente desglosados por acción formativa y se imputarán por el número de personas participantes en el caso de uso individual de los equipos o plataformas; en otro caso, se imputarán por horas de utilización.
c) Gastos de medios didácticos y adquisición de materiales didácticos, así como los gastos de bienes consumibles utilizados en la realización de las acciones formativas, incluyendo el material de protección y seguridad.
d) Los gastos de alquiler, arrendamiento financiero -excluidos sus intereses- o amortización de las aulas, talleres y otras superficies utilizadas en el desarrollo de la acción.
Estos gastos tendrán que presentarse debidamente desglosados por acción formativa y se imputarán por el periodo de duración de la acción.
e) Los seguros de accidentes obligatorios de las personas participantes suscritas para las acciones formativas y prácticas en empresas no laborales.
Estos gastos tendrán que presentarse debidamente desglosados por acción formativa y se imputarán por el número de personas participantes.
f) Los gastos de transporte del alumnado y del personal docente para visitas formativas de acuerdo con las condiciones previstas a la Guía de prescripciones técnicas del Programa y con los límites fijados en la Orden EHA/3771/2005, de 2 de diciembre.
Estos gastos tendrán que presentarse debidamente desglosados por acción formativa y su imputación se hará por el número de personas participantes.
Todos estos gastos tendrán que estar directamente relacionados con la acción formativa subvencionada y tendrán que ser necesarias para su ejecución.
Los gastos indirectos asociados consistentes en:
a) Los gastos de personal de apoyo, tanto interno como externo, y todas las necesarias para la gestión y ejecución de la actividad formativa.
Se incluyen los salarios y la Seguridad Social a cargo de la entidad local de acuerdo con el convenio colectivo de aplicación.
b) Los gastos financieros directamente relacionadas con la actividad subvencionada y que resulten imprescindibles para la adecuada preparación o ejecución de ésta. No serán subvencionables los intereses deudores de las cuentas bancarias.
c) Otros gastos: luz, agua, calefacción, mensajería, correo, limpieza, vigilancia y otros gastos no especificados anteriormente asociados a la ejecución de la actividad formativa.
Las entidades locales podrán imputar gastos indirectos, entendidos como aquéllos que no se pueden vincular directamente con la acción subvencionada pero que son necesarias para su realización, hasta un máximo del 15% del total de los gastos directos.
Cuando la entidad local realice la formación mediante la subcontratación de una entidad externa estará sujeta a la legislación de contratas del sector público y también quedará sujeta a la Ley general de subvenciones, y se subvencionará el coste total de la contratación. No serán imputables gastos indirectos sobre la parte de la actividad que esté subcontratada.
1. De una manera general no se consideran subvencionable
e) Adquisición de mobiliario, equipos, vehículos, infraestructuras, bienes inmuebles y terrenos, tanto si son adquisiciones nuevas como de segunda mano. Sólo se podrán subvencionar las amortizaciones de estos bienes cuando cumplan los requisitos establecidos para las amortizaciones.
f) Gastos de transacciones financieras.
g) Comisiones y pérdidas de cambio y otros gastos puramente financieros, como comisiones por mantenimiento de cuentas o transferencias.
h) Para los proyectos de acciones formativas aquellos gastos justificados con facturas de fecha anterior o posterior en más de un mes al inicio o finalización de la actuación otorgada.
i) Gastos de Seguridad Social generados por baja laboral del/de la trabajador/a siempre que ésta no sea el objeto directa del Programa, tanto si es por enfermedad o accidente común como por enfermedad o accidente profesional o por maternidad o paternidad. En cualquier caso, serán subvencionables los gastos de la persona que el/la sustituya, pero no los del/de la trabajador/a de baja.
j) Para los proyectos de acciones formativas, las vacaciones no efectuadas, los pagos en especie, indemnizaciones por muerte y las correspondientes a traslados, suspensiones, despidos, ceses o finalizaciones de contrato, ni tampoco los conceptos salariales de productividad, pluses, excepto cuando así lo determine el convenio colectivo de aplicación, ya que no son gastos directamente vinculados en las acciones formativas subvencionadas.
2. Para los proyectos de contratación laboral de los desempleados/as participantes y apoyo técnico y/o administrativo previstos en la base 5 están gastos no subvencionables:
Las horas extraordinarias, los pagos por beneficios, los pagos en especie; las vacaciones no efectuadas; las dietas, el plus de transporte, los gastos de locomoción; las indemnizaciones por muerte y los traslados correspondientes; las indemnizaciones por suspensiones, despidos, ceses o finalizaciones de contrato; las percepciones por matrimonio, o las bajas por enfermedad o maternidad." ni tampoco los conceptos salariales de productividad, pluses, excepto cuando así lo determine el convenio colectivo de aplicación.
Criterios de imputación de los gastos
En relación a los gastos de personal (docente, orientadores, directivos, administrativos y de apoyo...), cuándo éste esté soportado por personal propio, el importe a imputar se calculará teniendo en cuenta las horas realizadas según temporalización, por el coste por hora de cada trabajador (coste/hora).
El coste laboral se calculará en función del coste salarial, la Seguridad Social a cargo de la empresa y las horas anuales según convenio.
Se considerará coste salarial el salario base bruto- que incluye las pagas extraordinarias-, más los complementos salariales que se encuentren fijados en el convenio colectivo o en el contrato del trabajador (salvo las horas extraordinarias y los pagos por beneficios).
El resto de conceptos que integran la nómina no son subvencionables tal como se menciona en el apartado de gastos no subvencionables.
coste / hora =coste salarial + SS empresa/horas anuales convenio
El coste/hora así obtenido, multiplicado por el total de horas justificadas en la temporalización horaria por tarea y trabajador permitirá calcular los gastos de personal propio.
b) Obligatoriedad de presentar un mínimo de tres ofertas.
Cuando el importe de la contratación de un gasto subvencionado supere la cantidad de 18.000 € en el supuesto de prestación del servicio o entrega del bien, el beneficiario tiene que solicitar como mínimo tres ofertas de diferentes proveedores, con carácter previo a la contratación, a menos que por las características especiales no haya en el mercado un número suficiente de entidades que lo suministren o presten, o a menos que el gasto se haya realizado anteriormente en la solicitud de la subvención.
La elección entre las ofertas presentadas, que se tiene que aportar en la justificación económica, se realizará conforme a los criterios de eficiencia económica, y se tiene que justificar expresamente en una memoria la elección cuándo no recaiga en la propuesta económica más ventajosa.
c) Gastos indirectos
Los gastos indirectos se imputarán sobre la base de la actuación subvencionada, de manera que el prorrateo de los gastos indirectos será como máximo el porcentaje que, sobre los ingresos anuales totales de la entidad, representa la subvención. Si la actividad se inicia y finaliza en años diferentes, se calculará sobre los 12 meses anteriores a la finalización del proyecto.
d) Pagos en efectivo.
Se acepta la imputación de pagos en efectivo por un importe máximo de 3.000 euros respecto del total de subvención correctamente justificado.
e) Amortización
El carácter subvencionable del gasto de amortización tiene que estar sujeto a las condiciones siguientes:
— que la adquisición de los bienes amortizados no haya sido objeto de algún tipo de subvención parcial o completa;
— que la amortización se calcule de conformidad con las normas de contabilidad generalmente aceptadas; i
— que el coste se refiera exclusivamente al periodo subvencionable.
El elemento en sí mismo tiene que ser un gasto elegible y se consideran elementos amortizables aquéllos que se recogen en las tablas de la Hacienda Pública (Real Decreto 1777/2004 por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto de Sociedades).
La imputación tiene que ser proporcional al uso tanto temporal como espacial que se haga del bien en la realización de la actividad subvencionada.
El beneficiario tiene que disponer de los siguientes documentos justificativos:
— Factura de compra de los elementos amortizables.
— Justificante acreditativo del pago de las mismas.
— Cuadro financiero de la amortización.
— Detalle de los cálculos efectuados para la determinación del gasto imputable, con indicación del porcentaje imputado de cada una de las facturas.
— Asientos contables de las amortizaciones imputadas al Programa subvencionado.
— Toda esta documentación quedará a disposición de la Administración para acciones de verificación y control.
Los gastos de alquiler de locales se justificarán mediante las correspondientes facturas de proveedores. Su imputación se hará de acuerdo con el tiempo de utilización y el espacio utilizado.
La persona beneficiaria tiene que disponer de los siguientes documentos justificativos:
— Contrato de alquiler para la verificación de las condiciones firmadas.
— Extracto bancario o los recibos acreditativos del pago.
— En relación con el IVA: modelo trimestral 303 y modelo anual 390.
— En relación con el IRPF: modelo trimestral 115 y modelo anual 180.
— Si hay exención con respecto al IVA, habrá que disponer del documento de Hacienda que así lo acredite. Igualmente si se da el caso de no tener obligación de hacer las retenciones del IRPF.
— Detalle de los cálculos efectuados para la determinación del gasto imputable.
Toda esta documentación quedará a disposición de la administración para acciones de verificación y control
g) IVA
Será subvencionable el importe del IVA efectivamente soportado y no recuperable.
Las entidades beneficiarias tendrán que declarar la situación en que se encuentran respeto este impuesto. En caso de que estén sujetos a régimen de prorrata general o especial, sólo se podrán imputar el porcentaje que legalmente les corresponde.
Preasignación de contratos de trabajo a solicitar por parte de las entidades locales
TU = Total desempleo; TASPS = Total desempleo sin prestación por desempleo o subsidio; NTM = Número trabajadores/oras preasignado al municipio; NTCC = Número de trabajadores/as preasignado al consejo comarcal
Comarca Municipio TA TASPS NTM NTCC
Alt Penedès Vilafranca del Penedès 3.433 1.555 15
Alt Penedès Sant Sadurní d'Anoia 737 292 3
Alt Penedès Santa Margarida i els Monjos 647 273 3
Alt Penedès Gelida 515 202 2
Alt Penedès Olèrdola 259 93 1
Alt Penedès Torrelles de Foix 260 93 1
Alt Penedès Sant Quintí de Mediona 170 71 1
Alt Penedès Castellet i la Gornal 167 66 1
Alt Penedès Sant Martí Sarroca 188 60 1
Alt Penedès Mediona 153 59 1
Alt Penedès Subirats 157 59 1
Alt Penedès Sant Llorenç d'Hortons 144 58 1
Alt Penedès Sant Pere de Riudebitlles 148 54 1
Alt Penedès Granada, la 144 47 0
Alt Penedès Olesa de Bonesvalls 118 43 0
Alt Penedès Font-Rubí 82 40 0
Alt Penedès Avinyonet del Penedès 101 38 0
Alt Penedès Castellví de la Marca 96 38 0
Alt Penedès Pla del Penedès, el 69 32 0
Alt Penedès Sant Cugat Sesgarrigues 57 26 0
Alt Penedès Vilobí del Penedès 59 26 0
Alt Penedès Pontons 49 23 0
Alt Penedès Pacs del Penedès 64 20 0
Alt Penedès Torrelavit 62 17 0
Alt Penedès Cabanyes, les 46 14 0
Alt Penedès Puigdàlber 32 11 0
Alt Penedès Santa Fe del Penedès 20 9 0
Alt Penedès 17
Total Alt Penedès Entidades solicitantes: 2 15 17
Anoia Igualada 3.460 1.459 14
Anoia Vilanova del Camí 1.424 637 6
Anoia Piera 1.435 610 6
Anoia Santa Margarida de Montbui 1.168 487 5
Anoia Masquefa 713 326 3
Anoia Capellades 401 170 2
Anoia Torre de Claramunt, la 356 150 1
Anoia Òdena 321 138 1
Anoia Hostalets de Pierola, els 216 112 1
Anoia Calaf 311 107 1
Anoia Cabrera d'Anoia 161 78 1
Anoia Pobla de Claramunt, la 182 70 1
Anoia Vallbona d'Anoia 114 52 1
Anoia Bruc, el 127 48 0
Anoia Llacuna, la 57 24 0
Anoia Carme 53 22 0
Anoia Jorba 57 22 0
Anoia Sant Martí de Tous 55 22 0
Anoia Copons 21 8 0
Anoia Prats de Rei, els 34 8 0
Anoia Castellfollit de Riubregós 14 6 0
Anoia Sant Martí Sesgueioles 16 6 0
Anoia Santa Maria de Miralles 12 6 0
Anoia Castellolí 23 5 0
Anoia Argençola 7 4 0
Anoia Rubió 7 3 0
Anoia Veciana 5 3 0
Anoia Bellprat 5 1 0
Anoia Calonge de Segarra 7 1 0
Anoia Montmaneu 6 1 0
Anoia Orpí 5 1 0
Anoia Sant Pere Sallavinera 6 1 0
Anoia Pujalt 4 0 0
Anoia 12
Total Anoia Entidades solicitantes: 5 31 12
Bages Manresa 6.350 3.080 30
Bages Sant Vicenç de Castellet 887 390 4
Bages Sant Joan de Vilatorrada 853 347 3
Bages Sant Fruitós de Bages 630 265 3
Bages Navàs 523 211 2
Bages Santpedor 465 200 2
Bages Sallent 472 182 2
Bages Artés 393 171 2
Bages Navarcles 477 162 2
Bages Pont de Vilomara i Rocafort, el 371 156 2
Bages Súria 397 156 2
Bages Moià 318 124 1
Bages Castellbell i el Vilar 307 123 1
Bages Balsareny 264 102 1
Bages Cardona 277 102 1
Bages Monistrol de Montserrat 246 101 1
Bages Sant Salvador de Guardiola 240 100 1
Bages Castellgalí 165 65 1
Bages Callús 133 58 1
Bages Avinyó 133 47 0
Bages Fonollosa 98 34 0
Bages Castellnou de Bages 74 33 0
Bages Calders 59 27 0
Bages Monistrol de Calders 55 27 0
Bages Santa Maria d'Oló 46 20 0
Bages Marganell 22 13 0
Bages Estany, l' 26 11 0
Bages Aguilar de Segarra 14 9 0
Bages Rajadell 21 8 0
Bages Gaià 10 6 0
Bages Castellfollit del Boix 18 5 0
Bages Sant Feliu Sasserra 40 5 0
Bages Mura 10 4 0
Bages Sant Mateu de Bages 18 3 0
Bages Talamanca 4 2 0
Bages 28
Total Bages Entidades solicitantes: 3 34 28
Baix Llobregat Cornellà de Llobregat 7.409 3.172 31
Baix Llobregat Sant Boi de Llobregat 7.327 3.139 31
Baix Llobregat Viladecans 5.689 2.334 23
Baix Llobregat Prat de Llobregat, el 5.138 2.192 21
Baix Llobregat Castelldefels 4.136 1.707 17
Baix Llobregat Gavà 3.568 1.457 14
Baix Llobregat Sant Feliu de Llobregat 3.338 1.317 13
Baix Llobregat Esplugues de Llobregat 3.197 1.259 12
Baix Llobregat Martorell 2.481 1.180 12
Baix Llobregat Sant Vicenç dels Horts 2.681 1.140 11
Baix Llobregat Sant Andreu de la Barca 2.236 935 9
Baix Llobregat Olesa de Montserrat 1.995 907 9
Baix Llobregat Esparraguera 1.908 825 8
Baix Llobregat Sant Joan Despí 2.257 822 8
Baix Llobregat Molins de Rei 1.665 635 6
Baix Llobregat Vallirana 1.073 456 4
Baix Llobregat Abrera 902 386 4
Baix Llobregat Corbera de Llobregat 875 344 3
Baix Llobregat Pallejà 774 290 3
Baix Llobregat Sant Just Desvern 731 273 3
Baix Llobregat Cervelló 652 260 3
Baix Llobregat Sant Esteve Sesrovires 421 176 2
Baix Llobregat Santa Coloma de Cervelló 471 169 2
Baix Llobregat Torrelles de Llobregat 365 140 1
Baix Llobregat Papiol, el 306 122 1
Baix Llobregat Collbató 250 110 1
Baix Llobregat Begues 327 101 1
Baix Llobregat Sant Climent de Llobregat 251 95 1
Baix Llobregat Palma de Cervelló, la 202 83 1
Baix Llobregat Castellví de Rosanes 99 35 0
Total Baix Llobregat Entidades solicitantes: 18 233 22
Barcelonès Barcelona 101.108 41.954 250
Barcelonès Badalona 20.336 9.153 89
Barcelonès Hospitalet de Llobregat, l' 21.062 9.071 89
Barcelonès Santa Coloma de Gramenet 11.675 5.546 54
Barcelonès Sant Adrià de Besòs 3.300 1.640 16
Barcelonès 0
Total Barcelonés Entidades solicitantes: 5 498 0
Berguedà Berga 1.447 642 6
Berguedà Gironella 347 134 1
Berguedà Puig-reig 316 113 1
Berguedà Bagà 185 83 1
Berguedà Pobla de Lillet, la 112 53 1
Berguedà Avià 126 42 0
Berguedà Cercs 99 41 0
Berguedà Guardiola de Berguedà 91 38 0
Berguedà Casserres 89 34 0
Berguedà Olvan 82 34 0
Berguedà Vilada 66 18 0
Berguedà Espunyola, l' 18 9 0
Berguedà Saldes 18 9 0
Berguedà Borredà 25 8 0
Berguedà Montmajor 19 8 0
Berguedà Capolat 3 3 0
Berguedà Castellar de n'Hug 7 3 0
Berguedà Nou de Berguedà, la 9 3 0
Berguedà Sagàs 7 3 0
Berguedà Sant Julià de Cerdanyola 10 3 0
Berguedà Vallcebre 18 3 0
Berguedà Viver i Serrateix 8 3 0
Berguedà Quar, la 2 2 0
Berguedà Santa Maria de Merlès 6 2 0
Berguedà Castell de l'Areny 3 1 0
Berguedà Castellar del Riu 4 1 0
Berguedà Gisclareny 1 1 0
Berguedà Gósol 5 1 0
Berguedà Montclar 4 1 0
Berguedà Fígols 2 0 0
Berguedà Sant Jaume de Frontanyà 1 0 0
Berguedà 10
Total Berguedà Entidades solicitantes: 2 6 10
Garraf Vilanova i la Geltrú 5.963 2.663 26
Garraf Sant Pere de Ribes 2.760 1.228 12
Garraf Sitges 1.563 668 7
Garraf Cubelles 1.210 508 5
Garraf Canyelles 393 177 2
Garraf Olivella 299 143 1
Total Garraf Entidades solicitantes: 5 50 3
Maresme Mataró 12.958 5.929 58
Maresme Pineda de Mar 2.676 1.242 12
Maresme Premià de Mar 2.437 1.150 11
Maresme Calella 1.524 749 7
Maresme Tordera 1.546 714 7
Maresme Malgrat de Mar 1.519 640 6
Maresme Masnou, el 1.541 619 6
Maresme Canet de Mar 1.127 481 5
Maresme Arenys de Mar 1.084 480 5
Maresme Vilassar de Mar 1.127 478 5
Maresme Premià de Dalt 683 347 3
Maresme Argentona 836 342 3
Maresme Montgat 791 327 3
Maresme Palafolls 750 316 3
Maresme Arenys de Munt 581 246 2
Maresme Sant Andreu de Llavaneres 535 224 2
Maresme Vilassar de Dalt 541 218 2
Maresme Alella 426 187 2
Maresme Dosrius 432 183 2
Maresme Cabrils 327 147 1
Maresme Sant Cebrià de Vallalta 296 146 1
Maresme Tiana 411 144 1
Maresme Sant Vicenç de Montalt 307 135 1
Maresme Santa Susanna 242 107 1
Maresme Sant Pol de Mar 260 103 1
Maresme Teià 282 97 1
Maresme Cabrera de Mar 199 82 1
Maresme Caldes d'Estrac 168 65 1
Maresme Sant Iscle de Vallalta 119 51 0
Maresme Òrrius 45 18 0
Maresme 31
Total Maresme Entidades solicitantes: 11 122 31
Osona Vic 3.594 1.647 16
Osona Manlleu 1.989 878 9
Osona Torelló 1.176 415 4
Osona Tona 553 211 2
Osona Centelles 576 208 2
Osona Roda de Ter 452 159 2
Osona Taradell 387 146 1
Osona Balenyà 364 125 1
Osona Masies de Voltregà, les 264 89 1
Osona Sant Hipòlit de Voltregà 260 87 1
Osona Seva 201 71 1
Osona Calldetenes 164 64 1
Osona Sant Pere de Torelló 166 55 1
Osona Prats de Lluçanès 182 53 1
Osona Santa Eugènia de Berga 140 45 0
Osona Sant Julià de Vilatorta 132 42 0
Osona Sant Martí de Centelles 109 40 0
Osona Folgueroles 99 39 0
Osona Sant Quirze de Besora 119 39 0
Osona Sant Vicenç de Torelló 119 37 0
Osona Santa Maria de Corcó 122 35 0
Osona Gurb 88 27 0
Osona Sant Bartomeu del Grau 78 25 0
Osona Santa Eulàlia de Riuprimer 76 22 0
Osona Olost 70 21 0
Osona Montesquiu 69 19 0
Osona Muntanyola 39 13 0
Osona Masies de Roda, les 41 11 0
Osona Oristà 35 11 0
Osona Perafita 22 9 0
Osona Sant Boi de Lluçanès 20 9 0
Osona Viladrau 31 9 0
Osona Alpens 19 7 0
Osona Orís 16 5 0
Osona Vilanova de Sau 12 5 0
Osona Brull, el 5 4 0
Osona Malla 4 4 0
Osona Collsuspina 17 3 0
Osona Sant Sadurní d'Osormort 3 3 0
Osona Lluçà 10 2 0
Osona Santa Cecília de Voltregà 6 2 0
Osona Sobremunt 2 2 0
Osona Tavèrnoles 7 2 0
Osona Tavertet 7 2 0
Osona Vidrà 6 2 0
Osona Espinelves 5 1 0
Osona Rupit i Pruit 5 1 0
Osona Sora 3 1 0
Osona Sant Agustí de Lluçanès 1 0 0
Osona Sant Martí d'Albars 5 0 0
Osona Santa Maria de Besora 8 0 0
Total Osona Entidades solicitantes: 4 4 29 14
Vallès Occidental Terrassa 20.974 9.341 91
Vallès Occidental Sabadell 18.293 7.506 73
Vallès Occidental Rubí 7.143 3.078 30
Vallès Occidental Cerdanyola del Vallès 4.310 1.814 18
Vallès Occidental Ripollet 3.619 1.665 16
Vallès Occidental Sant Cugat del Vallès 3.951 1.543 15
Vallès Occidental Montcada i Reixac 3.016 1.336 13
Vallès Occidental Barberà del Vallès 2.768 1.086 11
Vallès Occidental Santa Perpètua de Mogoda 2.132 910 9
Vallès Occidental Castellar del Vallès 1.850 719 7
Vallès Occidental Badia del Vallès 1.507 685 7
Vallès Occidental Palau-solità i Plegamans 1.068 426 4
Vallès Occidental Sant Quirze del Vallès 1.063 367 4
Vallès Occidental Castellbisbal 880 325 3
Vallès Occidental Sentmenat 664 268 3
Vallès Occidental Polinyà 658 244 2
Vallès Occidental Vacarisses 500 217 2
Vallès Occidental Viladecavalls 554 206 2
Vallès Occidental Matadepera 283 107 1
Vallès Occidental Sant Llorenç Savall 167 65 1
Vallès Occidental Ullastrell 132 46 0
Vallès Occidental Rellinars 62 32 0
Vallès Occidental Gallifa 10 6 0
Vallès Occidental 14
Total Vallès Occidental Entidades solicitantes: 14 298 14
Vallès Oriental Granollers 5.304 2.350 23
Vallès Oriental Mollet del Vallès 5.291 2.292 22
Vallès Oriental Canovelles 1.790 791 8
Vallès Oriental Montornès del Vallès 1.593 722 7
Vallès Oriental Franqueses del Vallès, les 1.590 691 7
Vallès Oriental Llagosta, la 1.301 595 6
Vallès Oriental Sant Celoni 1.425 553 5
Vallès Oriental Parets del Vallès 1.434 552 5
Vallès Oriental Cardedeu 1.246 511 5
Vallès Oriental Caldes de Montbui 1.239 505 5
Vallès Oriental Lliçà d'Amunt 1.131 473 5
Vallès Oriental Garriga, la 1.092 417 4
Vallès Oriental Llinars del Vallès 743 300 3
Vallès Oriental Montmeló 763 290 3
Vallès Oriental Roca del Vallès, la 744 287 3
Vallès Oriental Santa Maria de Palautordera 785 275 3
Vallès Oriental Bigues i Riells 656 251 2
Vallès Oriental Sant Fost de Campsentelles 598 243 2
Vallès Oriental Santa Eulàlia de Ronçana 491 195 2
Vallès Oriental Sant Feliu de Codines 435 171 2
Vallès Oriental Martorelles 427 167 2
Vallès Oriental Ametlla del Vallès, l' 448 165 2
Vallès Oriental Lliçà de Vall 465 158 2
Vallès Oriental Sant Antoni de Vilamajor 405 154 2
Vallès Oriental Sant Pere de Vilamajor 344 140 1
Vallès Oriental Vilanova del Vallès 319 133 1
Vallès Oriental Vallgorguina 205 88 1
Vallès Oriental Cànoves i Samalús 226 80 1
Vallès Oriental Aiguafreda 189 65 1
Vallès Oriental Castellterçol 144 47 0
Vallès Oriental Sant Esteve de Palautordera 124 46 0
Vallès Oriental Vallromanes 121 43 0
Vallès Oriental Figaró-Montmany 94 34 0
Vallès Oriental Gualba 84 22 0
Vallès Oriental Santa Maria de Martorelles 60 21 0
Vallès Oriental Vilalba Sasserra 57 19 0
Vallès Oriental Castellcir 38 15 0
Vallès Oriental Campins 34 14 0
Vallès Oriental Sant Quirze Safaja 38 10 0
Vallès Oriental Tagamanent 27 9 0
Vallès Oriental Fogars de Montclús 23 8 0
Vallès Oriental Montseny 14 8 0
Vallès Oriental Granera 3 0 0
Vallès Oriental 33
Total Vallès Oriental Entidades solicitantes: 13 102 33
Total Barcelona Entidades solicitantes: 83 1.418 184
Alt Empordà Figueres 3.891 1.859 18
Alt Empordà Roses 1.220 559 5
Alt Empordà Castelló d'Empúries 775 380 4
Alt Empordà Escala, l' 561 257 3
Alt Empordà Vilafant 300 106 1
Alt Empordà Llançà 275 101 1
Alt Empordà Jonquera, la 230 82 1
Alt Empordà Sant Pere Pescador 157 81 1
Alt Empordà Cadaqués 94 33 0
Alt Empordà Palau-saverdera 54 32 0
Alt Empordà Avinyonet de Puigventós 82 30 0
Alt Empordà Vilajuïga 82 29 0
Alt Empordà Torroella de Fluvià 42 25 0
Alt Empordà Peralada 61 23 0
Alt Empordà Sant Miquel de Fluvià 84 23 0
Alt Empordà Ventalló 39 22 0
Alt Empordà Vilamalla 60 22 0
Alt Empordà Armentera, l' 46 21 0
Alt Empordà Cabanes 49 21 0
Alt Empordà Portbou 52 21 0
Alt Empordà Llers 57 20 0
Alt Empordà Navata 48 20 0
Alt Empordà Bàscara 62 19 0
Alt Empordà Garriguella 39 18 0
Alt Empordà Pont de Molins 33 18 0
Alt Empordà Agullana 37 17 0
Alt Empordà Maçanet de Cabrenys 37 17 0
Alt Empordà Colera 32 16 0
Alt Empordà Port de la Selva, el 38 16 0
Alt Empordà Far d'Empordà, el 33 14 0
Alt Empordà Capmany 31 12 0
Alt Empordà Vilabertran 44 12 0
Alt Empordà Borrassà 33 11 0
Alt Empordà Darnius 27 11 0
Alt Empordà Saus, Camallera i Llampaies 34 11 0
Alt Empordà Vila-sacra 30 11 0
Alt Empordà Cabanelles 14 9 0
Alt Empordà Fortià 27 9 0
Alt Empordà Ordis 19 9 0
Alt Empordà Pau 25 9 0
Alt Empordà Santa Llogaia d'Àlguema 22 9 0
Alt Empordà Viladamat 18 9 0
Alt Empordà Vilamacolum 18 9 0
Alt Empordà Garrigàs 19 8 0
Alt Empordà Espolla 18 7 0
Alt Empordà Pedret i Marzà 14 7 0
Alt Empordà Sant Llorenç de la Muga 11 7 0
Alt Empordà Albanyà 12 6 0
Alt Empordà Cantallops 15 6 0
Alt Empordà Masarac 11 6 0
Alt Empordà Lladó 28 5 0
Alt Empordà Vilaür 12 5 0
Alt Empordà Boadella i les Escaules 15 4 0
Alt Empordà Cistella 15 4 0
Alt Empordà Mollet de Peralada 7 4 0
Alt Empordà Sant Climent Sescebes 16 4 0
Alt Empordà Vilanant 14 4 0
Alt Empordà Rabós 11 3 0
Alt Empordà Riumors 10 3 0
Alt Empordà Selva de Mar, la 8 3 0
Alt Empordà Terrades 13 3 0
Alt Empordà Biure 17 2 0
Alt Empordà Vajol, la 7 2 0
Alt Empordà Vilamaniscle 8 2 0
Alt Empordà Palau de Santa Eulàlia 2 1 0
Alt Empordà Sant Mori 7 1 0
Alt Empordà Siurana 6 1 0
Alt Empordà Pontós 12 0 0
Total Alt Empordà Entidades solicitantes: 4 27 10
Baix Empordà Palafrugell 1.938 846 8
Baix Empordà Sant Feliu de Guíxols 1.686 720 7
Baix Empordà Palamós 1.358 536 5
Baix Empordà Bisbal d'Empordà, la 1.008 476 5
Baix Empordà Calonge 732 330 3
Baix Empordà Torroella de Montgrí 679 295 3
Baix Empordà Castell-Platja d'Aro 601 262 3
Baix Empordà Santa Cristina d'Aro 273 102 1
Baix Empordà Begur 214 80 1
Baix Empordà Mont-ras 91 48 0
Baix Empordà Pals 98 46 0
Baix Empordà Ullà 93 46 0
Baix Empordà Verges 71 32 0
Baix Empordà Forallac 95 31 0
Baix Empordà Corçà 82 25 0
Baix Empordà Cruïlles, Monells i Sant Sadurní de l'Heura 66 24 0
Baix Empordà Vall-llobrega 64 14 0
Baix Empordà Albons 35 13 0
Baix Empordà Bellcaire d'Empordà 35 13 0
Baix Empordà Gualta 25 10 0
Baix Empordà Regencós 17 9 0
Baix Empordà Pera, la 14 8 0
Baix Empordà Tallada d'Empordà, la 16 7 0
Baix Empordà Palau-sator 10 6 0
Baix Empordà Ullastret 14 5 0
Baix Empordà Fontanilles 6 4 0
Baix Empordà Garrigoles 8 4 0
Baix Empordà Jafre 13 4 0
Baix Empordà Parlavà 18 4 0
Baix Empordà Rupià 12 4 0
Baix Empordà Serra de Daró 6 4 0
Baix Empordà Ultramort 8 4 0
Baix Empordà Foixà 6 2 0
Baix Empordà Torrent 11 2 0
Baix Empordà Colomers 5 1 0
Baix Empordà Vilopriu 10 1 0
Total Baix Empordà Entidades solicitantes: 5 25 11
Cerdanya Puigcerdà 518 196 2
Cerdanya Bellver de Cerdanya 80 38 0
Cerdanya Alp 71 28 0
Cerdanya Llívia 51 22 0
Cerdanya Montellà i Martinet 36 13 0
Cerdanya Guils de Cerdanya 23 12 0
Cerdanya Fontanals de Cerdanya 14 7 0
Cerdanya Ger 8 6 0
Cerdanya Bolvir 8 5 0
Cerdanya Prats i Sansor 8 4 0
Cerdanya Prullans 10 4 0
Cerdanya Isòvol 7 3 0
Cerdanya Das 5 2 0
Cerdanya Lles de Cerdanya 7 2 0
Cerdanya Urús 6 2 0
Cerdanya Meranges 2 1 0
Cerdanya Riu de Cerdanya 1 1 0
Cerdanya 10
Total Cerdanya Entidades solicitantes: 1 0 10
Garrotxa Olot 2.064 780 8
Garrotxa Besalú 126 49 0
Garrotxa Sant Joan les Fonts 144 48 0
Garrotxa Planes d'Hostoles, les 111 40 0
Garrotxa Vall d'en Bas, la 139 39 0
Garrotxa Castellfollit de la Roca 62 29 0
Garrotxa Preses, les 71 25 0
Garrotxa Sant Feliu de Pallerols 75 22 0
Garrotxa Santa Pau 64 19 0
Garrotxa Montagut i Oix 41 18 0
Garrotxa Vall de Bianya, la 48 16 0
Garrotxa Tortellà 32 14 0
Garrotxa Argelaguer 24 13 0
Garrotxa Sant Jaume de Llierca 43 12 0
Garrotxa Mieres 17 11 0
Garrotxa Maià de Montcal 22 8 0
Garrotxa Riudaura 24 7 0
Garrotxa Beuda 9 5 0
Garrotxa Sales de Llierca 4 4 0
Garrotxa Sant Aniol de Finestres 20 4 0
Garrotxa Sant Ferriol 6 2 0
Total Garrotxa Entidades solicitantes: 2 2 8 10
Gironès Gerona 6.498 2.850 28
Gironès Salt 3.116 1.573 15
Gironès Llagostera 609 276 3
Gironès Cassà de la Selva 599 217 2
Gironès Sarrià de Ter 307 112 1
Gironès Celrà 278 102 1
Gironès Bescanó 249 96 1
Gironès Quart 191 68 1
Gironès Sant Julià de Ramis 176 57 1
Gironès Sant Gregori 144 53 1
Gironès Vilablareix 110 36 0
Gironès Bordils 89 35 0
Gironès Fornells de la Selva 91 28 0
Gironès Cervià de Ter 49 22 0
Gironès Flaçà 64 20 0
Gironès Aiguaviva 31 11 0
Gironès Sant Joan de Mollet 27 9 0
Gironès Sant Martí de Llémena 23 9 0
Gironès Sant Jordi Desvalls 31 8 0
Gironès Canet d'Adri 16 7 0
Gironès Madremanya 17 5 0
Gironès Sant Martí Vell 12 5 0
Gironès Campllong 17 4 0
Gironès Llambilles 25 4 0
Gironès Viladasens 5 2 0
Gironès Juià 7 0 0
Gironès Sant Andreu Salou 3 0 0
Total Gironès Entidades solicitantes: 3 43 11
Pla de l'Estany Banyoles 988 367 4
Pla de l'Estany Porqueres 144 48 0
Pla de l'Estany Cornellà del Terri 93 32 0
Pla de l'Estany Serinyà 45 20 0
Pla de l'Estany Vilademuls 40 15 0
Pla de l'Estany Fontcoberta 44 13 0
Pla de l'Estany Palol de Revardit 19 10 0
Pla de l'Estany Esponellà 20 9 0
Pla de l'Estany Camós 26 7 0
Pla de l'Estany Crespià 10 4 0
Pla de l'Estany Sant Miquel de Campmajor 6 2 0
Total Pla de l'Estany Entidades solicitantes: 2 4 10
Ripollès Ripoll 786 325 3
Ripollès Sant Joan de les Abadesses 202 70 1
Ripollès Campdevànol 206 63 1
Ripollès Camprodon 121 49 0
Ripollès Ribes de Freser 95 36 0
Ripollès Sant Pau de Segúries 39 15 0
Ripollès Molló 15 8 0
Ripollès Planoles 18 8 0
Ripollès Llanars 21 7 0
Ripollès Vilallonga de Ter 18 6 0
Ripollès Lloses, les 9 5 0
Ripollès Ogassa 10 5 0
Ripollès Gombrèn 16 4 0
Ripollès Vallfogona de Ripollès 9 4 0
Ripollès Queralbs 6 2 0
Ripollès Setcases 4 1 0
Ripollès Toses 5 1 0
Ripollès Campelles 3 0 0
Ripollès Pardines 1 0 0
Total Ripollès Entidades solicitantes: 1 0 10
Selva Blanes 3.354 1.535 15
Selva Lloret de Mar 2.231 1.026 10
Selva Santa Coloma de Farners 818 327 3
Selva Maçanet de la Selva 720 307 3
Selva Vidreres 569 227 2
Selva Caldes de Malavella 534 204 2
Selva Arbúcies 433 194 2
Selva Riells i Viabrea 395 168 2
Selva Sils 430 163 2
Selva Hostalric 354 146 1
Selva Sant Hilari Sacalm 332 137 1
Selva Anglès 366 135 1
Selva Breda 293 120 1
Selva Tossa de Mar 211 99 1
Selva Fogars de la Selva 161 68 1
Selva Vilobí d'Onyar 146 57 1
Selva Riudarenes 137 51 0
Selva Cellera de Ter, la 111 38 0
Selva Amer 121 34 0
Selva Sant Julià del Llor i Bonmatí 87 34 0
Selva Sant Feliu de Buixalleu 63 30 0
Selva Riudellots de la Selva 83 29 0
Selva Massanes 67 28 0
Selva Osor 33 15 0
Selva Brunyola 10 4 0
Selva Susqueda 2 0 0
Total Selva Entidades solicitantes: 3 25 23
Total Gerona Entidades solicitantes: 21 132 95
Alt Urgell Seu d'Urgell, la 787 355 3
Alt Urgell Oliana 103 33 0
Alt Urgell Montferrer i Castellbò 38 15 0
Alt Urgell Organyà 26 12 0
Alt Urgell Valls de Valira, les 27 12 0
Alt Urgell Ribera d'Urgellet 40 10 0
Alt Urgell Vansa i Fórnols, la 15 9 0
Alt Urgell Coll de Nargó 22 6 0
Alt Urgell Alàs i Cerc 10 5 0
Alt Urgell Pont de Bar, el 9 5 0
Alt Urgell Bassella 5 3 0
Alt Urgell Estamariu 3 3 0
Alt Urgell Peramola 12 3 0
Alt Urgell Valls d'Aguilar, les 4 2 0
Alt Urgell Arsèguel 1 1 0
Alt Urgell Cabó 4 1 0
Alt Urgell Cava 1 1 0
Alt Urgell Fígols i Alinyà 3 1 0
Alt Urgell Josa i Tuixén 4 1 0
Alt Urgell Entidades solicitantes: 1 0 10
Alta Ribagorça Pont de Suert, el 113 43 0
Alta Ribagorça Vall de Boí, la 28 9 0
Alta Ribagorça Vilaller 28 9 0
Alta Ribagorça 10
Total Alta Ribagorça Entidades solicitantes: 1 0 10
Garrigues Borges Blanques, les 375 137 1
Garrigues Juneda 151 46 0
Garrigues Arbeca 115 43 0
Garrigues Albi, l' 66 26 0
Garrigues Castelldans 47 24 0
Garrigues Cervià de les Garrigues 45 17 0
Garrigues Granadella, la 29 11 0
Garrigues Vinaixa 29 10 0
Garrigues Albagés, l' 21 7 0
Garrigues Vilosell, el 9 7 0
Garrigues Puiggròs 16 6 0
Garrigues Espluga Calba, l' 13 5 0
Garrigues Juncosa 13 5 0
Garrigues Pobla de Cérvoles, la 11 5 0
Garrigues Floresta, la 8 4 0
Garrigues Granyena de les Garrigues 9 4 0
Garrigues Omellons, els 10 3 0
Garrigues Bovera 5 2 0
Garrigues Cogul, el 7 2 0
Garrigues Soleràs, el 4 2 0
Garrigues Tarrés 6 2 0
Garrigues Torms, els 8 2 0
Garrigues Bellaguarda 6 1 0
Garrigues Fulleda 2 1 0
Garrigues 10
Total Garrigues Entidades solicitantes: 1 0 10
Noguera Balaguer 1.435 686 7
Noguera Ponts 164 72 1
Noguera Artesa de Segre 163 67 1
Noguera Menàrguens 73 35 0
Noguera Térmens 76 26 0
Noguera Vallfogona de Balaguer 84 26 0
Noguera Albesa 91 23 0
Noguera Bellcaire d'Urgell 59 23 0
Noguera Camarasa 34 14 0
Noguera Os de Balaguer 47 11 0
Noguera Torrelameu 28 11 0
Noguera Preixens 25 10 0
Noguera Sentiu de Sió, la 23 10 0
Noguera Castelló de Farfanya 23 8 0
Noguera Algerri 25 6 0
Noguera Avellanes i Santa Linya, les 12 6 0
Noguera Ivars de Noguera 16 6 0
Noguera Montgai 18 6 0
Noguera Vilanova de Meià 12 6 0
Noguera Àger 14 5 0
Noguera Cubells 16 5 0
Noguera Foradada 10 5 0
Noguera Penelles 13 5 0
Noguera Bellmunt d'Urgell 7 4 0
Noguera Alòs de Balaguer 10 3 0
Noguera Oliola 5 2 0
Noguera Vilanova de l'Aguda 7 2 0
Noguera Baronia de Rialb, la 6 1 0
Noguera Cabanabona 2 1 0
Noguera 10
Total Noguera Entidades solicitantes: 2 7 10
Pallars Jussà Tremp 410 177 2
Pallars Jussà Pobla de Segur, la 192 63 1
Pallars Jussà Isona i Conca Dellà 47 23 0
Pallars Jussà Torre de Cabdella, la 23 12 0
Pallars Jussà Llimiana 13 10 0
Pallars Jussà Salàs de Pallars 14 8 0
Pallars Jussà Senterada 9 8 0
Pallars Jussà Conca de Dalt 15 7 0
Pallars Jussà Talarn 16 6 0
Pallars Jussà Gavet de la Conca 14 5 0
Pallars Jussà Sarroca de Bellera 4 4 0
Pallars Jussà Abella de la Conca 11 2 0
Pallars Jussà Sant Esteve de la Sarga 2 2 0
Pallars Jussà Castell de Mur 6 1 0
Pallars Jussà 10
Total Pallars Jussà Entidades solicitantes: 1 0 10
Pallars Sobirà Sort 135 42 0
Pallars Sobirà Esterri d'Àneu 43 16 0
Pallars Sobirà Rialp 35 12 0
Pallars Sobirà Baix Pallars 23 10 0
Pallars Sobirà Guingueta d'Àneu, la 12 8 0
Pallars Sobirà Soriguera 12 8 0
Pallars Sobirà Vall de Cardós 19 7 0
Pallars Sobirà Llavorsí 15 6 0
Pallars Sobirà Alt Àneu 14 4 0
Pallars Sobirà Espot 12 4 0
Pallars Sobirà Farrera 4 4 0
Pallars Sobirà Tírvia 9 4 0
Pallars Sobirà Alins 11 3 0
Pallars Sobirà Lladorre 5 1 0
Pallars Sobirà Esterri de Cardós 2 0 0
Pallars Sobirà 10
Total Pallars Sobirà Entidades solicitantes: 1 0 10
Pla d'Urgell Mollerussa 1.035 463 5
Pla d'Urgell Bellvís 150 55 1
Pla d'Urgell Linyola 145 53 1
Pla d'Urgell Torregrossa 122 48 0
Pla d'Urgell Golmés 99 46 0
Pla d'Urgell Bell-lloc d'Urgell 102 40 0
Pla d'Urgell Miralcamp 77 38 0
Pla d'Urgell Palau d'Anglesola, el 84 38 0
Pla d'Urgell Barbens 44 24 0
Pla d'Urgell Ivars d'Urgell 58 23 0
Pla d'Urgell Castellnou de Seana 37 20 0
Pla d'Urgell Vilanova de Bellpuig 39 15 0
Pla d'Urgell Fondarella 30 12 0
Pla d'Urgell Sidamon 41 12 0
Pla d'Urgell Vila-sana 41 11 0
Pla d'Urgell Poal, el 24 7 0
Pla d'Urgell 10
Total Pla d'Urgell Entidades solicitantes: 2 5 10
Segarra Cervera 676 301 3
Segarra Guissona 216 83 1
Segarra Torà 68 32 0
Segarra Sant Guim de Freixenet 58 25 0
Segarra Ribera d'Ondara 25 13 0
Segarra Plans de Sió, los 24 10 0
Segarra Torrefeta i Florejacs 16 6 0
Segarra Granyanella 6 5 0
Segarra Sant Guim de la Plana 7 5 0
Segarra Sant Ramon 25 5 0
Segarra Sanaüja 7 4 0
Segarra Talavera 7 4 0
Segarra Estaràs 7 3 0
Segarra Montoliu de Segarra 12 3 0
Segarra Massoteres 7 2 0
Segarra Oluges, les 2 2 0
Segarra Biosca 4 1 0
Segarra Granyena de Segarra 3 1 0
Segarra Montornès de Segarra 4 1 0
Segarra Tarroja de Segarra 5 1 0
Segarra Ivorra 2 0 0
Segarra 10
Total Segarra Entidades solicitantes: 1 0 10
Segrià Lleida 10.761 4.973 49
Segrià Alcarràs 751 297 3
Segrià Almacelles 315 121 1
Segrià Alfarràs 229 108 1
Segrià Alpicat 305 108 1
Segrià Alcoletge 241 97 1
Segrià Almenar 243 91 1
Segrià Alguaire 223 90 1
Segrià Torrefarrera 239 85 1
Segrià Aitona 152 78 1
Segrià Rosselló 161 59 1
Segrià Torres de Segre 130 53 1
Segrià Albatàrrec 117 46 0
Segrià Soses 99 42 0
Segrià Seròs 76 35 0
Segrià Corbins 64 33 0
Segrià Artesa de Lleida 74 32 0
Segrià Benavent de Segrià 69 27 0
Segrià Vilanova de la Barca 67 27 0
Segrià Puigverd de Lleida 82 25 0
Segrià Granja d'Escarp, la 48 21 0
Segrià Maials 36 19 0
Segrià Gimenells i el Pla de la Font 44 15 0
Segrià Vilanova de Segrià 50 14 0
Segrià Sudanell 38 11 0
Segrià Portella, la 27 10 0
Segrià Torre-serona 16 8 0
Segrià Alamús, els 28 7 0
Segrià Alfés 13 7 0
Segrià Montoliu de Lleida 17 7 0
Segrià Massalcoreig 15 6 0
Segrià Sarroca de Lleida 17 6 0
Segrià Almatret 14 5 0
Segrià Torrebesses 8 3 0
Segrià Aspa 9 2 0
Segrià Alcanó 5 1 0
Segrià Llardecans 9 1 0
Segrià Sunyer 5 1 0
Segrià 13
Total Segrià Entidades solicitantes: 2 49 13
Solsonès Solsona 667 232 2
Solsonès Sant Llorenç de Morunys 32 11 0
Solsonès Olius 42 9 0
Solsonès Guixers 5 5 0
Solsonès Lladurs 8 5 0
Solsonès Navès 10 4 0
Solsonès Pinós 9 4 0
Solsonès Riner 9 4 0
Solsonès Clariana de Cardener 6 2 0
Solsonès Coma i la Pedra, la 9 2 0
Solsonès Llobera 4 2 0
Solsonès Castellar de la Ribera 2 0 0
Solsonès Molsosa, la 1 0 0
Solsonès Odèn 1 0 0
Solsonès Pinell de Solsonès 2 0 0
Solsonès 10
Total Solsonès Entidades solicitantes: 1 0 10
Urgell Tàrrega 1.286 556 5
Urgell Agramunt 316 140 1
Urgell Bellpuig 315 127 1
Urgell Fuliola, la 75 39 0
Urgell Anglesola 73 32 0
Urgell Verdú 48 30 0
Urgell Tornabous 54 25 0
Urgell Castellserà 54 19 0
Urgell Belianes 25 11 0
Urgell Sant Martí de Riucorb 30 9 0
Urgell Guimerà 12 8 0
Urgell Preixana 18 6 0
Urgell Vilagrassa 25 6 0
Urgell Maldà 9 5 0
Urgell Ciutadilla 12 3 0
Urgell Ossó de Sió 6 3 0
Urgell Omells de na Gaia, els 2 1 0
Urgell Puigverd d'Agramunt 4 1 0
Urgell Vallbona de les Monges 6 1 0
Urgell Nalec 2 0 0
Urgell 10
Total Urgell Entidades solicitantes: 2 5 10
Val d'Aran Vielha e Mijaran 293 126 1
Val d'Aran Naut Aran 55 22 0
Val d'Aran Bossòst 45 20 0
Val d'Aran Les 42 17 0
Val d'Aran Arres 3 3 0
Val d'Aran Bòrdes, es 8 3 0
Val d'Aran Vilamòs 6 3 0
Val d'Aran Bausen 3 2 0
Val d'Aran Canejan 4 2 0
Val d'Aran 10
Total Val d'Aran Entidades solicitantes: 1 0 10
Total Lérida Entidades solicitantes: 16 66 123
Baix Ebre Tortosa 2.965 1.342 13
Baix Ebre Deltebre 1.055 461 4
Baix Ebre Roquetes 721 314 3
Baix Ebre Ametlla de Mar, l' 452 219 2
Baix Ebre Aldea, l' 284 115 1
Baix Ebre Camarles 257 109 1
Baix Ebre Ampolla, l' 217 105 1
Baix Ebre Perelló, el 155 68 1
Baix Ebre Xerta 99 39 0
Baix Ebre Aldover 53 24 0
Baix Ebre Tivenys 48 22 0
Baix Ebre Alfara de Carles 29 17 0
Baix Ebre Benifallet 34 12 0
Baix Ebre Paüls 34 12 0
Baix Ebre 10
Total Baix Ebre Entidades solicitantes: 3 17 10
Montsià Amposta 1.969 897 9
Montsià Sant Carles de la Ràpita 1.011 457 4
Montsià Alcanar 630 262 3
Montsià Sénia, la 660 243 2
Montsià Ulldecona 515 217 2
Montsià Sant Jaume d'Enveja 306 138 1
Montsià Santa Bàrbara 309 137 1
Montsià Masdenverge 83 33 0
Montsià Galera, la 45 20 0
Montsià Godall 48 17 0
Montsià Freginals 23 9 0
Montsià Mas de Barberans 30 9 0
Montsià 10
Total Montsià Entidades solicitantes: 3 13 10
Ribera d'Ebre Móra d'Ebre 400 199 2
Ribera d'Ebre Móra la Nova 210 88 1
Ribera d'Ebre Flix 153 63 1
Ribera d'Ebre Riba-roja d'Ebre 56 32 0
Ribera d'Ebre Tivissa 97 30 0
Ribera d'Ebre Ginestar 63 29 0
Ribera d'Ebre Benissanet 53 27 0
Ribera d'Ebre Ascó 44 18 0
Ribera d'Ebre Vinebre 34 18 0
Ribera d'Ebre Torre de l'Espanyol, la 34 17 0
Ribera d'Ebre Garcia 26 11 0
Ribera d'Ebre Miravet 30 11 0
Ribera d'Ebre Rasquera 38 10 0
Ribera d'Ebre Palma d'Ebre, la 11 5 0
Ribera d'Ebre 10
Total Ribera d'Ebre Entidades solicitantes: 1 0 10
Terra Alta Gandesa 190 67 1
Terra Alta Corbera d'Ebre 36 21 0
Terra Alta Batea 57 19 0
Terra Alta Horta de Sant Joan 55 19 0
Terra Alta Fatarella, la 51 16 0
Terra Alta Pinell de Brai, el 48 12 0
Terra Alta Vilalba dels Arcs 21 10 0
Terra Alta Bot 19 8 0
Terra Alta Arnes 18 5 0
Terra Alta Caseres 18 4 0
Terra Alta Pobla de Massaluca, la 8 4 0
Terra Alta Prat de Comte 6 0 0
Total Terra Alta Entidades solicitantes: 1 0 10
Total Terres de l'Ebre Entidades solicitantes: 8 30 40
Alt Camp Valls 2.064 887 9
Alt Camp Alcover 368 156 2
Alt Camp Pla de Santa Maria, el 189 83 1
Alt Camp Vallmoll 138 60 1
Alt Camp Cabra del Camp 115 49 0
Alt Camp Vila-rodona 89 33 0
Alt Camp Aiguamúrcia 64 29 0
Alt Camp Puigpelat 76 27 0
Alt Camp Querol 44 21 0
Alt Camp Riba, la 41 19 0
Alt Camp Pont d'Armentera, el 51 17 0
Alt Camp Vilabella 48 17 0
Alt Camp Montferri 38 16 0
Alt Camp Rourell, el 28 14 0
Alt Camp Rodonyà 33 12 0
Alt Camp Bràfim 26 11 0
Alt Camp Alió 31 10 0
Alt Camp Figuerola del Camp 24 10 0
Alt Camp Nulles 18 9 0
Alt Camp Masó, la 14 7 0
Alt Camp Garidells, els 7 4 0
Alt Camp Mont-ral 7 4 0
Alt Camp Milà, el 7 3 0
Total Alt Camp Entidades solicitantes: 2 9 10
Baix Camp Reus 9.071 3.955 39
Baix Camp Cambrils 2.357 989 10
Baix Camp Mont-roig del Camp 1.028 429 4
Baix Camp Riudoms 434 164 2
Baix Camp Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant 354 159 2
Baix Camp Selva del Camp, la 318 122 1
Baix Camp Alforja 144 71 1
Baix Camp Montbrió del Camp 175 63 1
Baix Camp Castellvell del Camp 142 58 1
Baix Camp Borges del Camp, les 124 48 0
Baix Camp Vinyols i els Arcs 110 38 0
Baix Camp Botarell 82 27 0
Baix Camp Riudecols 79 27 0
Baix Camp Almoster 56 26 0
Baix Camp Riudecanyes 82 26 0
Baix Camp Pratdip 48 18 0
Baix Camp Aleixar, l' 50 16 0
Baix Camp Vilanova d'Escornalbou 36 15 0
Baix Camp Maspujols 31 12 0
Baix Camp Albiol, l' 24 11 0
Baix Camp Vilaplana 25 11 0
Baix Camp Duesaigües 25 9 0
Baix Camp Prades 17 6 0
Baix Camp Colldejou 11 4 0
Baix Camp Arbolí 6 3 0
Baix Camp Argentera, l' 4 2 0
Baix Camp Febró, la 4 2 0
Baix Camp Capafonts 1 1 0
Baix Camp 10
Total Baix Camp Entidades solicitantes: 4 53 10
Baix Penedès Vendrell, el 3.921 1.833 18
Baix Penedès Calafell 2.271 1.125 11
Baix Penedès Cunit 1.095 528 5
Baix Penedès Arboç, l' 555 274 3
Baix Penedès Santa Oliva 417 195 2
Baix Penedès Bisbal del Penedès, la 391 182 2
Baix Penedès Albinyana 244 131 1
Baix Penedès Banyeres del Penedès 273 123 1
Baix Penedès Sant Jaume dels Domenys 244 107 1
Baix Penedès Bellvei 199 91 1
Baix Penedès Montmell, el 182 80 1
Baix Penedès Llorenç del Penedès 157 68 1
Baix Penedès Bonastre 57 29 0
Baix Penedès Masllorenç 42 15 0
Baix Penedès 13
Total Baix Penedès Entidades solicitantes: 4 34 13
Conca de Barberà Montblanc 475 191 2
Conca de Barberà Espluga de Francolí, l' 223 90 1
Conca de Barberà Santa Coloma de Queralt 273 88 1
Conca de Barberà Sarral 119 38 0
Conca de Barberà Vimbodí i Poblet 52 25 0
Conca de Barberà Barberà de la Conca 31 13 0
Conca de Barberà Vilaverd 33 12 0
Conca de Barberà Blancafort 16 10 0
Conca de Barberà Pira 27 9 0
Conca de Barberà Rocafort de Queralt 20 8 0
Conca de Barberà Piles, les 11 7 0
Conca de Barberà Solivella 19 4 0
Conca de Barberà Llorac 6 3 0
Conca de Barberà Passanant i Belltall 6 3 0
Conca de Barberà Pontils 5 3 0
Conca de Barberà Vallclara 7 3 0
Conca de Barberà Vilanova de Prades 7 3 0
Conca de Barberà Senan 3 2 0
Conca de Barberà Conesa 4 1 0
Conca de Barberà Forès 1 0 0
Conca de Barberà Savallà del Comtat 1 0 0
Conca de Barberà Vallfogona de Riucorb 4 0 0
Total Conca de Barberà Entidades solicitantes: 1 0 10
Priorat Falset 217 90 1
Priorat Cornudella de Montsant 54 28 0
Priorat Marçà 35 18 0
Priorat Masroig, el 25 11 0
Priorat Ulldemolins 24 11 0
Priorat Poboleda 21 10 0
Priorat Bellmunt del Priorat 20 9 0
Priorat Cabacés 17 8 0
Priorat Porrera 19 8 0
Priorat Bisbal de Falset, la 8 7 0
Priorat Molar, el 16 7 0
Priorat Vilella Baixa, la 15 7 0
Priorat Gratallops 7 5 0
Priorat Margalef 7 5 0
Priorat Pradell de la Teixeta 9 5 0
Priorat Torroja del Priorat 13 5 0
Priorat Torre de Fontaubella, la 12 4 0
Priorat Capçanes 15 3 0
Priorat Guiamets, els 16 3 0
Priorat Figuera, la 4 2 0
Priorat Lloar, el 7 2 0
Priorat Morera de Montsant, la 10 1 0
Priorat Vilella Alta, la 4 0 0
Total Priorat Entidades solicitantes: 1 1 0 10
Tarragonès Tarragona 10.065 4.698 46
Tarragonès Salou 1.609 711 7
Tarragonès Vila-seca 1.602 612 6
Tarragonès Torredembarra 1.347 588 6
Tarragonès Constantí 674 297 3
Tarragonès Roda de Barà 519 236 2
Tarragonès Creixell 349 166 2
Tarragonès Canonja, la 393 138 1
Tarragonès Altafulla 302 131 1
Tarragonès Morell, el 249 111 1
Tarragonès Pobla de Montornès, la 255 110 1
Tarragonès Catllar, el 260 102 1
Tarragonès Pallaresos, els 250 101 1
Tarragonès Pobla de Mafumet, la 217 72 1
Tarragonès Vilallonga del Camp 119 51 0
Tarragonès Riera de Gaià, la 96 42 0
Tarragonès Secuita, la 80 37 0
Tarragonès Perafort 67 27 0
Tarragonès Vespella de Gaià 37 17 0
Tarragonès Nou de Gaià, la 28 11 0
Tarragonès Salomó 19 3 0
Tarragonès Renau 8 1 0
Total Tarragonès Entidades solicitantes: 5 65 14
Total Tarragona Entidades solicitantes: 17 161 67
Total Cataluña Entidades solicitantes: 144 1.807 509

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Artículo 2
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Artículo 4
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 Real Decreto 
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 artículo 18
 artículo 71
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 artículo 56
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 artículo 114
 artículo 18
 artículo 94
 artículo 7
 artículo 36
 resolución 
 artículo 19
 resolución 
 artículo 95
 Real Decreto 
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 artículo 37
 artículo 30
 artículo 18
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 artículo 31
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