Source: http://docplayer.cz/3397718-Organizacni-rad-materske-skoly-opletalova-smernice-c-11.html
Timestamp: 2019-01-18 15:04:44+00:00

Document:
ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY OPLETALOVA Směrnice č PDF
ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY OPLETALOVA Směrnice č. 11
Download "ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY OPLETALOVA Směrnice č. 11"
Ludmila Lišková
1 ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY OPLETALOVA Směrnice č. 11 Účinnost od do I. Všeobecná ustanovení a) Úvodní ustanovení 1. Organizační řád mateřské školy (dále jen škola) upravuje organizační strukturu a řízení, formy a metody práce školy, práva a povinnosti pracovníků školy. 2. Organizační řád je základní normou školy jako organizace ve smyslu Zákoníku práce (dále jen ZP). 3. Organizační řád školy zabezpečuje realizaci především školského zákona zákona č.561/2004 Sb.,ve znění pozdějších předpisů a vyhlášky MŠMT ČR č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání ve znění pozdějších předpisů. b) Postavení a poslání mateřské školy Škola byla zřízena jako příspěvková organizace zřizovací listinou vydanou na základě usnesení Obvodního zastupitelstva č.u95_0071 ze dne ke dni Zřizovatel : MČ Praha 1, se sídlem v Praze 1, Vodičkova 18 Příspěvková organizace je zřízena na dobu neurčitou. Účel zařízení: - zajištění výchovně vzdělávací činnosti předškolních dětí včetně uplatňování specifických forem výchovného působení ve speciální třídě - zajištění stravování předškolních dětí a pracovníků mateřské školy - zabezpečení hmotné péče o děti po dobu jejich pobytu v mateřské škole Organizace vykonává činnost mateřské školy, školní jídelny, školní jídelny - výdejny. Předmět činnosti: - předškolní výchova a vzdělávání dětí - stravování předškolních dětí - závodní stravování pracovníků mateřské školy - doplňková činnost specifikovaná ve zřizovací listině organizace Příspěvková organizace vykonává následující činnosti: 1. mateřskou školu 2. školní jídelnu 3. školní jídelnu - výdejnu 1
2 IČO organizace Zařazení do sítě škol: Identifikátor zařízení: IZO MŠ : IZO ŠJ : IZO ŠJ výdejna: Základním posláním mateřské školy je podporovat zdravý tělesný, psychický a sociální vývoj dítěte a vytvářet optimální podmínky pro jeho individuální osobnostní rozvoj. II. Organizační členění 1. Útvary školy a funkční místa 1. V čele mateřské školy jako právního subjektu je ředitelka školy vedoucí organizace, který odpovídá za plnění úkolů organizace. 2. Škola se člení na vedení školy, pedagogické pracovníky a správní zaměstnance. 3. Jednu z pedagogických pracovnic jmenuje ředitelka jako zástupce statutárního orgánu. 2. Řízení školy - kompetence a) Statutární orgán školy 1. Statutárním orgánem školy je ředitelka. 2. Ředitelka řídí ostatní vedoucí pracovníky školy a koordinuje jejich práci,plánuje, organizuje, koordinuje a kontroluje úkoly a opatření směřující k zabezpečení činnosti školy v dané oblasti 3. Koordinaci a řízení všech pracovníků mateřské školy uskutečňuje ředitelka zejména prostřednictvím porad vedení školy, pedagogických rad a provozních porad. 4. Jedná ve všech záležitostech jménem školy, pokud nepřenesla svoji pravomoc na jiné pracovníky v jejich pracovních náplních. 5. Rozhoduje o majetku a ostatních prostředcích, svěřených škole, o hlavních otázkách hospodaření, mzdové politiky a zajišťuje účinné využívání prostředků hmotné zainteresovanosti k diferencovanému odměňování pracovníků podle výsledků jejich práce. 6. Schvaluje všechny dokumenty a materiály, které tvoří výstupy ze školy, zabezpečuje dodržování právních a vnitřních předpisů. 7. Ředitelka školy při výkonu své funkce je oprávněna písemně pověřit pracovnice školy, aby činili vymezené právní úkony jménem školy. Schvaluje organizační strukturu školy a plán pracovnic jednotlivých útvarů, rozhoduje o záležitostech školy, které si vyhradila v rámci své pravomoci. 8. Odpovídá za plnění úkolů civilní obrany a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a odpovídá za PO a ochranu životního prostředí ve svěřených prostorách. Plánuje, organizuje, koordinuje a kontroluje úkoly a opatření, směřující k zabezpečení činnosti školy v této oblasti. b) Zástupkyně ředitelky 1. Zastupuje ředitelku v plném rozsahu s výjimkou omezení v oblasti pracovněprávní po dobu mé nepřítomnosti na pracovišti a plnila úkoly stanovené 164 a 165 odst. 2, písm. 2
3 b) a i) zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školského zákona), v platném znění. 2. Veškeré úkony plní v rámci vnitřního kontrolního systému (předběžná, průběžná a následná kontrola) ve spolupráci s hlavní účetní a správcem rozpočtu. c) Vedoucí školní jídelny 1. Řídí, organizuje a kontroluje provoz školní jídelny. 2. Kontroluje a řídí pracovníky ŠJ. 3. Kontroluje práci kuchařek a pomocné síly Ve Smečkách. 4. Má zkrácený pracovní úvazek na 45%. 5. Je povinna informovat ředitelku o: - plnění stanovených úkolů - vzniku případných rizik - nedostatcích v činnosti školní jídelny - přijímání a plnění opatření k jejich nápravě d) Školnice 1. Odpovídá za zabezpečení pracoviště mateřské školy z technického a funkčního hlediska. 2. Kontroluje práci uklízečky Ve Smečkách. 2. Systémové členění a) Strategie řízení 1. Zaměstnanci mají stanoveny své kompetence. 2. V oblasti svých kompetencí mají právo rozhodovat. 3. Jsou povinni informovat o svých rozhodnutích vedení školy. 4. Mají plnou zodpovědnost za svá rozhodnutí. b) Finanční řízení 1. Účetní agendu školní jídelny v plném rozsahu vede vedoucí ŠJ pí Miroslava Jarešová. 2. Zpracování mzdové agendy a účetnictví je smluvně zajištěno s p. Zdeňkem Schreierem. 3. Zpracování provozní agendy zabezpečuje ředitelka MŠ. 4. Za správné hospodárné, efektivní a účelné využívání všech finančních prostředků v souladu s platnými zákonnými normami odpovídá ředitelka MŠ. c) Personální řízení 1. Personální agendu vede v plném rozsahu ředitelka školy. 2. Sledování platových postupů a nároků zaměstnanců zabezpečuje ředitelka školy. d) Materiální vybavení 1. Vstupní evidenci nově pořízeného majetku provádí ředitelka školy. 2. Za ochranu evidovaného majetku odpovídá ředitelka, pedagogičtí a provozní zaměstnanci 3. Odpisy majetku se řídí ustanoveními zákona ČNR č. 586/1992 Sb., v pozdějším znění ustanovením vnitřní směrnice 7.2. e) Řízení výchovy a vzdělávání 3
4 Organizace výchovného a vzdělávacího procesu se řídí platnými školskými předpisy, školním řádem, školním vzdělávacím programem a směrnicemi Integrované mateřské školy, Praha 1, Opletalova 14. f) Externí vztahy 1. Ve styku s rodiči dětí jednají jménem školy ředitelka a učitelky školy. 2. V oblasti stravování jedná vedoucí školní jídelny. 3. Rozsah zmocnění pro jednání jménem školy v externích vztazích určuje ředitelka školy. 4. Osobou zmocněnou k realizaci zákona č. 1036/1999Sb., o svobodném přístupu k informacím je ředitelka mateřské školy. g) Organizační schéma školy Ředitelka školy Zástupkyně ředitelky Vedoucí ŠJ Učitelky Školnice Uklizečka Kuchařky Mgr. Jitka Moravcová Radka Šlajcherová Miroslava Jarešová kontroluje a řídí podřízené pracovnice Jarmila Andresková Mgr. Věra Borková Mgr. Olga Letfusová Jolana Máchová Radka Šlajcherová Marcela Špínová Bc. Ivana Zemanová Marta Palová Monika Balogová Věra Jonášová Ludmila Čondlová h) Organizační a řídící normy Škola se při své činnosti řídí základními organizačními řady a směrnicemi. Zaměstnanci se řídí zákonem 563/2004 O pedagogických pracovnících a pracovním řádem pro zaměstnance škol. Jsou to především: - vnitřní směrnice pro evidenci majetku, vyřazování majetku a pro inventarizaci majetku - vnitřní směrnice pro zpracování účetnictví a mzdového účetnictví - vnitřní platový předpis - zásady pro poskytování prostředků z FKSP - školní řád, provozní řád, provozní řád ŠJ - zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví dětí III. Funkční členění a) Strategie řízení 1. Kompetence pracovníků jsou stanoveny v pracovních náplních a uloženy v osobních spisech zaměstnanců školy. 2. Pracovní náplně obsahují : - klíčové oblasti pracovníka - komu je pracovník podřízen 4
5 - o čem sám rozhoduje, aniž musí získat souhlas nadřízeného pracovníka - co předkládá k rozhodnutí nadřízenému pracovníkovi - v jakém rozsahu jedná jménem školy v externích vztazích - pracovník má plnou odpovědnost za svá rozhodnutí - jaká mimořádná opatření má ve své působnosti b) Finanční řízení 1. Úkoly spojené s finančním řízením zajišťuje vedoucí ŠJ, která zastává funkci hlavní účetní a správkyně rozpočtu. V době přerušení pracovního poměru vedoucí školní jídelny je uvedenými funkcemi pověřena pí Šlajcherová, statutární zástupce. 2. Zpracování účetnictví pro mateřskou školu provádí na základě smluvního vztahu pan Zdeněk Schreier. 3. Podklady pro účetnictví připravuje v plném rozsahu ředitelka školy. c) Personální řízení 1. Personální agendu vede v plném rozsahu ředitelka školy. 2. Sledování platových postupů a nároků zaměstnanců zajišťuje ředitelka školy ve spolupráci s panem Schreierem. 3. Zpracování mzdové agendy provádí na základě smluvního vztahu. Z. Scheier. d) Materiální vybavení 1. Vstupní evidenci nově pořízeného majetku provádí ředitelka školy. 2. Za ochranu evidovaného majetku odpovídá ředitelka, zaměstnanci školy jsou poučeni o bezpečném a efektivním nakládání s majetkem školy. 3. Odpisy majetku se řídí ustanoveními zákona o daních z příjmů ve znění pozdějších předpisů a zákony o rozpočtových pravidlech, vše ve znění pozdějších předpisů. e) Řízení výchovy a vzdělávání Organizace výchovného a vzdělávacího procesu se řídí platnými školskými předpisy, školním řádem, školním vzdělávacím programem a směrnicemi Integrované mateřské školy, Praha 1, Opletalova 14. Školní rok začíná 1.9. a končí následujícího kalendářního roku. Předškolní vzdělávání se člení na 3 ročníky: - V prvním ročníku mateřské školy se vzdělávají děti, které v příslušném školním roce dovrší nejvýše 4 roky věku. - Ve druhém ročníku mateřské školy se vzdělávají děti, které v příslušném školním roce dovrší 5 let věku. - Ve třetím ročníku mateřské školy se vzdělávají děti, které v příslušném školním roce dovrší 6 let věku, a děti, kterým byl povolen odklad povinné školní docházky. Do jedné třídy mateřské školy lze zařadit děti z různých ročníků. Věkově smíšenými třídami jsou speciální třída a třída Ve Smečkách 7. Mateřská škola může organizovat zotavovací pobyty dětí ve zdravotně příznivém prostředí bez přerušení vzdělávání, školní výlety a další akce související se vzdělávací činností školy. 5
6 Při přijetí dítěte do mateřské školy stanoví ředitel mateřské školy po dohodě se zákonným zástupcem dítěte dny docházky dítěte do mateřské školy a délku pobytu v těchto dnech v MŠ. Dětem se speciálními vzdělávacími potřebami je v mateřské škole zabezpečena nezbytná speciálně pedagogická podpora ve speciální třídě. f) Externí vztahy 1. Informace o dětech podávají jménem školy ředitelka a učitelky. 2. Rozsah zmocnění pro jednání jménem školy v externích vztazích je stanoven v pracovních náplních zaměstnankyň. 3. Osobou zmocněnou k realizaci zákona č. 106/199 Sb., o svobodném přístupu k informacím je ředitelka Jitka Moravcová. IV. Principy oceňování práce zaměstnanců MŠ Vnitřní principy řízení a oceňování 1. Zařazování a oceňování pracovníků se obecně řídí nařízením vlády ČR č. 75/2005 Sb.,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě ve znění pozdějších předpisů, dále Zákoníkem práce zákon č.262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, zákonem č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících ve znění pozdějších předpisů. 2. Podrobnosti jsou stanoveny ve Vnitřním platovém předpisu směrnice č. 8. V. Práva a povinnosti pracovníků a) Jsou dány především těmito dokumenty: - zákoníkem práce - školským zákonem - vyhláškou o předškolním vzdělávání - pracovním řádem pro pedagogické pracovníky a ostatní pracovníky škol a školských zařízení - provozním a organizačním řádem mateřské školy Opletalova - pracovními náplněmi - školním řádem - dalšími obecně platnými právními normami b) Pracovní povinnosti zaměstnanců 1. Zaměstnanci jsou povinni pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyny nadřízených vydané v souladu s právními předpisy a spolupracovat s ostatními zaměstnanci. 2. Využívat pracovní doby a výrobní prostředky k vykonávání svěřených prací, plnit kvalitně a včas pracovní úkoly. 3. Dodržovat právní předpisy vztahující se k práci jimi vykonávané, dodržovat ostatní přepisy vztahující se k práci jimi vykonávané, pokud s nimi byli řádně seznámeni. 4. Řádně hospodařit s prostředky svěřenými jim zaměstnavatelem a střežit a ochraňovat majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele. 5. Zachovávat mlčenlivost o skutečnostech o nichž se dozvěděli při výkonu zaměstnání. 6. Další povinnosti zaměstnanců jsou popsány v pracovních náplních. 6
7 7. Odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli nebo zaměstnavatelem zaměstnanci je řešena v souladu se zákoníkem práce. c) Pracovní doba pedagogických zaměstnanců 1. Úvazek je zakotven v pracovní smlouvě. 2. Pedagogický pracovník může vykonávat práce související s přímou pedagogickou činností v městské knihovně, městském muzeu, ve škole a v místě trvalého bydliště pracovníka. 3. Rozvrh přímé i nepřímé pedagogické činnosti se eviduje v dokumentaci pracovní doby zaměstnanců. d) Pracovní doba nepedagogických zaměstnanců 1. Úvazek nepedagogických zaměstnanců je dán v pracovní smlouvě. 2. Pracovní doba se eviduje v dokumentaci pracovní doby zaměstnanců. V Praze dne Zpracovala: Jitka Moravcová ředitelka MŠ Opletalova 7
8 Organizační řád je doplněn vnitřními směrnicemi V Praze STRUKTURA ZAMĚSTNANCŮ / POZICE KONTROLY A VEDENÍ / 8
9 11.7.PRACOVNÍ DOBA ZAMĚSTNANCŮ 9
10 Integrovaná mateřská škola, Praha 1, Opletalova Pracovní doba zaměstnanců Základní dokumenty jsou uloženy v osobních spisech Pracovní doba všech zaměstnanců školy činí při plném úvazku 40 hod.týdně.pracovní doba ředitelky mateřské školy je nerovnoměrně rozvržena vzhledem k zajišťování mzdových, účetních, ekonomických, správních, právních a organizačních úkolů, vyplývajících z povinností statutárního orgánu. Tyto úkoly ve většině případů nelze zajišťovat v budově školy, ale se smluvními organizacemi, firmami, úřady a poradci v místě jejich působení. Pracovní doba ředitelky MŠ je 40 hodin týdně.přímá výchovná práce ředitelky u čtyřtřídní mateřské školy je podle nařízení vlády č. 75/2005 Sb., v platném znění, 18 hodin týdně.přímá výchovná práce je pevně stanovenou částí v rozvrhu pracovní doby. Nepřímá výchovná práce a řídící práce je pružnou částí pracovní doby. Ředitelka školy je finančně ohodnocena podle nařízení vlády ČR č. 330/2003 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě ve znění pozdějších předpisů. Nenárokové složky platu stanovuje zřizovatel podle vnitřního platového řádu, mimořádné odměny stanovuje zřizovatel podle vlastních kriterií. Platnost od V Praze Věra Borková 10
11 11.8. VNITŘNÍ ORGANIZAČNÍ ŘÁD PRO PRACOVNÍKY MATEŘSKÉ ŠKOLY 11
12 Povinnosti pedagogických pracovníků - Plnit pracovní úkoly podle pracovního řádu, školního vzdělávacího programu, třídního vzdělávacího programu, zákoníku práce, pracovní náplně. - Dodržovat stanovenou pracovní dobu, stanovenou pracovní náplň. - Řádně zapisovat příchod a odchod ze zaměstnání do knih příchodů a odchodů, které jsou umístěny v šatnách pro zaměstnance. - Řádně a včas zapisovat odpracování i čerpání přesčasových hodin do svého evidenčního listu s udáním důvodu pro přesčasovou práci - Předem hlásit výměnu pracovní směny a důvod k této výměně vedení školy. - Nahlásit začátek a konec pracovní neschopnosti nebo OČR. - Nahlásit včas vedení školy žádost o dovolenou, náhradní volno, studijní volno, neplacené volno, překážky v práci. - Nahlásit včas návštěvu lékaře, kterou musí nutně vykonat v pracovní době a vyzvednout si potvrzenou propustku - Řídit se poučením o BOZP a PO - Zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, týkajících se osobních údajů dětí a vnitřních záležitostí školy - Dbát na šetrné a hospodárné zacházení s pomůckami a materiálem pro výchovně vzdělávací práci - Zkontrolovat před odchodem třídu a přilehlé soc. zařízení z hlediska pořádku, hygieny a bezpečnosti Povinnosti provozních pracovníků - Plnit povinnosti vyplývající z Pracovního řádu pro zaměstnance škol a školských zařízení - Dodržovat stanovenou pracovní dobu, stanovenou pracovní náplň - Řádně zapisovat příchod a odchod ze zaměstnání do osobního evidenčního listu - Řídit se poučením o BOZP, dodržovat předpisy PO a CO - Nahlásit začátek a konec pracovní neschopnosti a ošetřování člena rodiny - Nahlásit včas vedení školy žádost o dovolenou, náhradní volno, neplacené volno, překážky v práci 12
13 - Nahlásit včas návštěvu lékaře, kterou musí nutně vykonat v pracovní době a vyzvednout si potvrzenou propustku - Zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, týkajících se osobních údajů dětí a vnitřních záležitostí školy - Účastnit se provozních porad dle pokynů ředitelky školy - Důsledně dbát na efektivní a šetrné používání čistících a úklidových prostředků - Šetrně zacházet s inventářem školy - Opouštět svoje pracoviště vždy uklizené, čistící prostředky bezpečně uložené mimo dosah dětí Pedagogičtí pracovníci školy nemají stanovenou dobu pro čerpání přestávek v práci, je poskytnuta přiměřená doba na oddech v době stravování dětí (zákoník práce 89, Sdělení MŠMT školám a školským zařízením k některým ustanovením zákoníku práce č.j / ). Návštěva lékaře v pracovní době je povolena pouze v nezbytně nutných případech, pokud není možné provést ji mimo pracovní dobu. Dovolená na zotavenou se čerpá zejména v době hlavních a vedlejších školních prázdnin (Pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení). O dovolenou pracovník žádá vždy alespoň dva dny předem ředitelku školy. Ohlášená a schválená dovolená bude pracovníkem vždy vyčerpána. Čerpání studijního volna / samostudia/ podle zákona 563/2004 Sb.,o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v rozsahu 12 pracovních dnů ve školním roce, bude čerpáno v případě neomezení provozu školy či jeho narušení. Soukromé telefonické hovory jsou omezeny pouze na naléhavé záležitosti. Ve všech prostorách mateřské školy je zakázáno kouření. Práva pracovníků: - Všichni pracovníci mají právo na ochranu osobních informací, včetně informací týkajících se platových podmínek. - Všichni pracovníci mají právo na informace, týkající se zásadních personálních a provozních změn v organizaci - Všichni pracovníci mají právo svobodně se vyjádřit k problémům týkajícím se provozu mateřské školy. - Zákonem stanovená práva pracovníků jsou vyjádřena v Zákoníku práce a v Pracovním rádu pro pracovníky škol s školských zařízení. 13
14 11.9.OPATŘENÍ K ZABEZPEČENÍ MAJETKU ŠKOLY 14
15 Každý pracovník mateřské školy je povinen chránit majetek školy před poškozením, zničením či zneužitím. Každý pracovník je povinen šetrně nakládat s materiálovým vybavením školy, neplýtvat materiálem, třídit odpady dle pokynů a udržovat pořádek ve všech prostorách mateřské školy. Bezpečnostní opatření: Za denní odemykání a odkódování mateřské školy odpovídá školnice,v případějejí nepřítomnosti učitelka mající ranní službu od 7.00hod..Odemykání vchodu pro rodiče je stanoveno na hod. ráno. Uzamčení budovy (vchodu pro rodiče a vchodu pro zaměstnance) a zakódování MŠ zajišťuje učitelka, která má koncovou službu, pokud všechny děti a rodiče již mateřskou školu opustili. Učitelka, která má koncovou službu: zkontroluje uzavření oken uzavření vodovodních kohoutků odpojení elektropřístrojů od zdroje zamkne budovu a zakóduje MŠ / Opletalova / uzamkne vstupní kovovou bránu / Opletalova / uzamkne veškeré vstupy do mateřské školy - hlavní vchod, zahrada Ve Smečkách 7 Cizím osobám je vstup do budovy mateřské školy povolen jen s vědomím ředitelky školy nebo její zástupkyně. Personální vchod je vždy uzavřen, návštěvy využívají zvonků a domovního telefonu. Pracovníci mateřské školy ukládají své osobní věci na místa k tomu určená, která lze uzamknout (šatny pro zaměstnance). Při pobytu venku v odpoledních hodinách budou před odchodem za tříd uzavřena všechna okna. Zodpovídají učitelky na konkrétních třídách. 15
16 Všichni pracovníci mateřské školy jsou seznámeni se systémem zabezpečení mateřské školy mimo provozní dobu. Zaměstnanci, kterým byl přidělen bezpečnostní kód, jsou poučeni o jeho používání (viz Zabezpečení MŠ mimo provozní dobu). Pracovníci, kteří mají klíče od mateřské školy, jsou evidováni a zodpovídají za ochranu klíčů před jejich zneužitím. Zabezpečení MŠ mimo provozní dobu: V době od ukončení provozu MŠ (odpoledne mezi 17,00 hod hod) do 7,00 hod. ráno dalšího dne je MŠ zabezpečena elektronickým zabezpečovacím systémem. Zaměstnanci, kterému byl přidělen bezpečnostní kód, smí vstoupit do MŠ v době mimo provoz pouze v nutných případech a se svolením ředitelky školy. DODATKY K ORGANIZAČNÍMU ŘÁDU 11/ struktura zaměstnanců pracovní doba vnitřní organizační řád pro pracovníky mateřské školy opatření k zabezpečení a ochraně majetku v mateřské škole 16
Mateřská škola, Dvůr Králové nad Labem, Drtinova 1444 ORGANIZAČNÍ ŘÁD
Mateřská škola, Dvůr Králové nad Labem, Drtinova 1444 ORGANIZAČNÍ ŘÁD Dvůr Králové nad Labem 5.8.2014 1 Úvodní ustanovení 1. Organizační řád mateřské školy (dále jen škola) upravuje organizační strukturu
ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY STAŇKOV, PUCLICKÁ 37
ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY STAŇKOV, PUCLICKÁ 37 Platnost Organizačního řádu od 1.9.2009 do doby doplnění nebo přepracování. Všeobecná ustanovení Organizační řád mateřské školy upravuje organizační
Základní škola Praha 10 - Hostivař Kozinova 1000 ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 1. ORGANIZAČNÍ ŘÁD Č.j.: 1 ZŠ - OŘ /2005 Vypracovala: Schválila: Pedagogická rada projednala dne 20.6.2005 Mgr. Helena Fučíková,
Základní škola Sv. Čecha Choceň se sídlem ul. Sv. Čecha 1686, 565 01 Choceň ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY 1. ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Č.j.: 219/06 Vypracoval: Schválil: Pedagogická rada projednala dne: 23. 1. 2007
Č.j.: Základní škola Krnov, Janáčkovo náměstí 17, okres Bruntál, příspěvková organizace Vypracoval: Schválil: ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 1. ORGANIZAČNÍ ŘÁD ZSJN/85/2008 Pedagogická rada projednala dne:
Vydal: Základní škola Brno, Horácké náměstí 13 ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Mgr. Ivana Melichárková, ředitelka školy Projednal: pedagogická rada dne 25.8.2015 Účinnost ode dne: 25.8.2015 Změny ve směrnici jsou
ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Mateřská škola Duha Oslavany okres Brno venkov příspěvková organizace
MATEŘSKÁ ŠKOLA DUHA OSLAVANY Mateřská škola Duha Oslavany okres Brno venkov příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD Účinnost: od 1.9.2015 Schválila: Bc. Hana Kűfhaberová ředitelka školy 1 1. VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ
Organizační řád. Základní škola, Blučina, okres Brno venkov, příspěvková organizace. Část I. Všeobecná ustanovení 1/2010
Základní škola, Blučina, okres Brno venkov, příspěvková organizace Organizační řád 1/2010 Část I. Všeobecná ustanovení Článek 1:Úvodní ustanovení 1. Organizační řád Základní školy Blučina (dále jen škola)
ZÁKLADNÍ ŠKOLA LOGOPEDICKÁ A MATEŘSKÁ ŠKOLA LOGOPEDICKÁ 101 00 Praha 10, Moskevská 29. tel: 271 720 585 email: reditelka@logopedickaskola.
ZÁKLADNÍ ŠKOLA LOGOPEDICKÁ A MATEŘSKÁ ŠKOLA LOGOPEDICKÁ 101 00 Praha 10, Moskevská 29 tel: 271 720 585 email: reditelka@logopedickaskola.cz Organizační řád Část I. - Všeobecná ustanovení Článek 1 Úvodní
Základní škola, Vojkovice, okres Brno venkov, příspěvková organizace
Základní škola, Vojkovice, okres Brno venkov, příspěvková organizace Směrnice č. 2/2012 nahrazuje směrnici č. 2/2003 Organizační řád Základní školy a Mateřské školy, Vojkovice, okres Brno-venkov, příspěvková
Organizační řád Základní školy Všeruby
Organizační řád Základní školy Všeruby školy. Organizační řád patří mezi základní dokumenty, které upravují organizaci, řízení a činnost Při zpracování organizačního řádu řed. školy respektuje: platné
Základní škola Zlín, Mostní Mostní 2397, 761 67 Zlín Organizační řád školy Č.j.: ZŠ Mo/206 /2015 Spisový znak 1.3 Skartační znak Vypracoval: Schválil: A10 Mgr. Věra Kundratová Mgr. Věra Kundratová Směrnice
Organizační řád školy Škola: Základní škola a Mateřská škola Vysoké Pole, okres Zlín, příspěvková organizace Platnost: od 1. září 2015 Rozsah působnosti: základní škola, mateřská škola, školní družina,
Škola Mateřská škola Vsetín, Luh I 1832 Organizační řád mateřské školy Č.j.: 1/2012 Účinnost od: 1. 3. 2012 Spisový znak: Skartační znak: Změny: 27. 8. 2014 č.j. MŠ / /2014 I. Všeobecná ustanovení Organizační
Praha 4, Květnového vítězství 1554, 149 00. Organizační řád. tel.: 267227500 tel./fax: 267227511 info@kvetnak.cz
ZÁKLADNÍ Š K O L A Praha 4, Květnového vítězství 1554, 149 00 tel.: 267227500 tel./fax: 267227511 info@kvetnak.cz Číslo směrnice: 1 Účinnost od: 3.3.2008 Počet stran: 7 Vypracoval: Mgr.Pavel Kopečný Počet
ZÁKLADNÍ ŠKOLA NOVÉ SEDLO, okres SOKOLOV, Masarykova 425, 357 34 Nové Sedlo
ZÁKLADNÍ ŠKOLA NOVÉ SEDLO, okres SOKOLOV, Masarykova 425, 357 34 Nové Sedlo tel.: 352 669 339, www.zs-mestonovesedlo.cz Č.j.: Základní škola Nové Sedlo, okres Sokolov se sídlem Masarykova 425, 357 34 Nové
ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Domov mládeže a Školní jídelna, Holečkova 2, České Budějovice. I. Základní ustanovení
Domov mládeže a Školní jídelna, Holečkova 2, České Budějovice ORGANIZAČNÍ ŘÁD I. Základní ustanovení Tento dokument je v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, se zákonem č. 561/2004 Sb., o
Mateřská škola Strakonice, A.B. Svojsíka 892
Mateřská škola Strakonice, A.B. Svojsíka 892 telefon 380 422 700, IČ: 70 96 45 81, č.ú.: 177797318/0300 ORGANIZAČNÍ ŘÁD I. Základní ustanovení Organizační řád je vypracován na základě zákona č. 561/2004
Organizační řád 1. Působnost Tento organizační řád stanoví organizační strukturu organizace, zásady řízení, kompetence a z toho vyplývajících práva, povinnosti a odpovědnost zaměstnanců organizace, specifikuje
Církevní husitská základní umělecká škola Harmonie, o.p.s. se sídlem Bílá 1, 160 00 Praha 6 - Dejvice ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 1. ORGANIZAČNÍ ŘÁD ZUŠ Č.j.: 12/2012 Vypracoval: Schválil: Pedagogická
Organizační řád. Mateřská škola Sušice, Smetanova 1095, okres Klatovy
Organizační řád Mateřská škola Sušice, Smetanova 1095, okres Klatovy Organizační řád je vypracován na základě Školského zákona č. 561/2004 Sb. a Vyhlášky č.43 ze dne 9.2.2006, kterou se mění Vyhláška č.14/2005
ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Základní škola a Mateřská škola Želetava Pražská 164 675 26 Želetava IČ: 60419164. Organizační směrnice 2/2014
Základní škola a Mateřská škola Želetava Pražská 164 675 26 Želetava IČ: 60419164 ORGANIZAČNÍ ŘÁD Organizační směrnice 2/2014 V Želetavě dne 27. srpna 2014. Mgr. Bohumil Dohnal ředitel školy 1 Článek 1
ZŠ ŽIDLOCHOVICE, okres Brno-venkov, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
ŠKOLY Základní škola Židlochovice, Tyršova 611 okres Brno-venkov, příspěvková organizace Ing. Jana Králová září 2015 Obecná ustanovení Na základě ustanovení 305 odst. 1 zákona 262/2006 Sb. zákoníku práce
ORGANIZAČNÍ ŘÁD A. Úvodní ustanovení 1. Základní ustanovení o organizaci 2. Předmět činnosti organizace
ORGANIZAČNÍ ŘÁD A. Úvodní ustanovení Organizační řád spolu s popisy funkcí a popisy práce tvoří nedílný, na sebe navazující, uspořádaný celek organizačních norem, který vyjadřuje strukturu organizace řízení,
ORGANIZA Č N Í Ř Á D D Ů M D Ě TÍ A MLÁDEŽE BOHUMÍN, p ř í s p ěv ková organiza c e
Dům dětí a mládeže Bohumín, příspěvková organizace Janáčkova 715, 735 81 Bohumín www.ddmbohumin.cz ORGANIZA Č N Í Ř Á D D Ů M D Ě TÍ A MLÁDEŽE BOHUMÍN, p ř í s p ěv ková organiza c e Základní identifikační
Doplnění poskytnutých informací Využití ITC prostředků ve škole Podle metodického pokynu č.j. 30799/2005-551 byly pro základní školy stanoveny parametry: počítačové učebny (žáci) 5 pracovních stanic na
Dětský domov, Jablonné v Podještědí, Zámecká 1, příspěvková organizace
Dětský domov, Jablonné v Podještědí, Zámecká 1, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD Obsah 1. Zřízení dětského domova v Jablonném v Podještědí 1.1 Základní identifikační údaje o organizaci 1.2 Statutární
DĚTSKÝ DOMOV SE ŠKOLOU, ZÁKLADNÍ ŠKOLY A ŠKOLNÍ JÍDELNY, Bystřice pod Hostýnem, Havlíčkova 547, PSČ: 768 61, Tel: 573 380 393
DĚTSKÝ DOMOV SE ŠKOLOU, ZÁKLADNÍ ŠKOLA a ŠKOLNÍ JÍDELNA Bystřice pod Hostýnem, Havlíčkova 547, PSČ: 768 61, Tel: 573 380 393 STATUT DĚTSKÉHO DOMOVA SE ŠKOLOU, ZÁKLADNÍ ŠKOLY A ŠKOLNÍ JÍDELNY, BYSTŘICE
1. změna Organizačního řádu DDM Větrník
1. změna Organizačního řádu DDM Větrník Organizační řád DDM Větrník je zpracován na základě zřizovací listiny DDM Větrník a legislativních norem vymezujících činnost středisek pro volný čas, zejména Zákon
ORGANIZAČNÍ ŘÁD. Akademie hotelnictví a cestovního ruchu, s.r.o., Nade Mží 1, 318 00 Plzeň
ORGANIZAČNÍ ŘÁD Akademie hotelnictví a cestovního ruchu Akademie hotelnictví a cestovního ruchu, s.r.o., Obsah ORGANIZAČNÍ ŘÁD... 1 I. Ustanovení o organizačním řádu... 2 II. Základní ustanovení o Akademii
Základní škola a mateřská škola Dolní Bojanovice, okres Hodonín, příspěvková organizace směrnice č. 4/2007 Obecná ustanovení ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Na základě vyhlášky č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání
Základní škola JIH, Mariánské Lázně, Komenského 459, příspěvková organizace http://www.skolajih.cz druzina@skolajih.cz tel.: +420 351 011 001 fax: +420 351 011 000 VNITŘNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ DRUŽINY I. ÚVODNÍ
Základní škola JIH, Mariánské Lázně, Komenského 459, příspěvková organizace VNITŘNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ DRUŽINY I. Úvodní ustanovení Ředitel školy vydává podle 30, 21, 22, 112, 121 odst. 1 a 123 odst. 5 zákona
O R G A N I Z A Č N Í Ř Á D Služeb sociální péče TEREZA, PO Benešov u Semil 180, 512 06
O R G A N I Z A Č N Í Ř Á D Služeb sociální péče TEREZA, PO Benešov u Semil 180, 512 06 Organizační řád Služeb sociálních péče TEREZA, PO, v Benešově u Semil, stanoví zásady činnosti a řízení organizace,
Organizační řád Dětský domov Česká Lípa, příspěvková organizace Mariánská 570, 470 01 IČO 49864360, bankovní spojení: 2106397754/2700
1 Dětský domov Česká Lípa, příspěvková organizace Mariánská 570, 470 01 IČO 49864360, bankovní spojení: 2106397754/2700 Platnost: Od 1.5.2013 Mgr. Ilona Hellerová, ředitelka Dětského domova v České Lípě
ORGANIZAČNÍ ŘÁD DĚTSKÉHO DOMOVA A ŠKOLNÍ JÍDELNY HAVÍŘOV
ORGANIZAČNÍ ŘÁD DĚTSKÉHO DOMOVA A ŠKOLNÍ JÍDELNY HAVÍŘOV 1. Základní ustanovení Organizační řád Dětského domova a Školní jídelny Havířov vychází z platných právních předpisů zejména ze zákona č.561/2004sb.,
ŠKOLNÍ ŘÁD ŠKOLA KAVČÍ HORY- MATEŘSKÁ ŠKOLA, ZÁKLADNÍ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA SLUŽEB, PRAHA 4, K SÍDLIŠTI 840
ŠKOLA KAVČÍ HORY- MATEŘSKÁ ŠKOLA, ZÁKLADNÍ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA SLUŽEB, PRAHA 4, K SÍDLIŠTI 840 FAKULTNÍ ŠKOLA PEDAGOGICKÉ FAKULTY UK Praha Tel. 241090230 Bankovní spojení: 75435041/0100 IČ: 48
I. Úvodní ustanovení. II. Pracovní doba a její rozvržení
I. Úvodní ustanovení 1.1. Předmět směrnice Směrnice upravuje rozsah pracovní doby, pracovní režim, evidenci odpracované a neodpracované doby, doklady evidence pracovní doby, způsoby a postupy schvalování
Zřizovací listinu Servisního střediska pro správu svěřeného majetku Městské části Praha 8 (v úpiném znění) s účinností k 1. lednu 2002.
Zastupitelstvo Městské části Praha 8 ve smyslu zejména ustanovení 5 18 odst. 1 písm. c) a 89 odst. 1 písm. k) zákona Č. 131/2000 Sb., o hlavním městě Praze, ve znění pozdějších předpisů, a podle ustanoveni.
Základní škola a Mateřská škola, Rychnov u Jablonce nad Nisou, příspěvková organizace
4.09.a Město Rychnov u Jablonce nad Nisou, IČ 00262552, se sídlem Husova 490, Rychnov u Jablonce nad Nisou vydává na základě usnesení ZM č... konaného dne. podle 84 odst. 2 písm. d) zákona č. 128/2000
Dům dětí a mládeže, Mikulov, okres Břeclav
Dům dětí a mládeže, Mikulov, okres Břeclav VNITŘNÍ ŘÁD Vnitřní řád vydává ředitel DDM. Zveřejňuje jej na přístupném místě (úřední deska) prokazatelným způsobem s ním seznámí zaměstnance DDM, účastníky
Základní škola profesora Josefa Brože, Vlachovo Březí, okres Prachatice. Základní škola profesora Josefa Brože, Vlachovo Březí, okres Prachatice
Základní škola profesora Josefa Brože, Vlachovo Březí, okres Prachatice Komenského 356, PSČ: 384 22 IČO: 47258721 tel.: 388 320 215 mail.: zspjb@zs-vlachovobrezi.net SMĚRNICE K OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ Obecná
Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní
Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní smlouva 3. ročník obor 66-41-L/01 Obchodník 3. ročník
V souladu s účinností zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění a v návaznosti na Rozhodnutí o registraci poskytovatele sociálních služeb, zkvalitnění organizace řízení a za účelem

References: zákona č.561
 zákona č. 561
 zákona č. 1036
 zákona č. 106
 zákona č. 561
 zákona č. 561
 zákona č.561
 zákona Č. 131
 zákona č. 128
 zákona č. 108