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Timestamp: 2018-02-24 19:56:21+00:00

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Decreto 43/2014, de 25 de marzo, por el que se establece el procedimiento para la integración directa en el régimen jurídico de personal estatutario fijo de los servicios de salud, del personal funcionario sanitario que preste sus servicios en instituciones sanitarias públicas - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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DECRETO 43/2014, DE 25 DE MARZO, POR EL QUE SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO PARA LA INTEGRACIÓN DIRECTA EN EL RÉGIMEN JURÍDICO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, DEL PERSONAL FUNCIONARIO SANITARIO QUE PRESTE SUS SERVICIOS EN INSTITUCIONES SANITARIAS PÚBLICAS (DOE 62 DE 31)
Corrección de errores DOE 69 de 9 de abril de 2014
Por Real Decreto 1477/2001, de 27 de diciembre ( RCL 2001, 3231 ) , se traspasaron a la Comunidad Autónoma de Extremadura las funciones y servicios del Instituto Nacional de la Salud, asignándose los mismos a la entonces Consejería de Sanidad y Consumo, hoy Consejería de Salud y Política Social, en virtud de Decreto del Presidente 4/2001, de 29 de diciembre ( LEXT 2001, 263 ) .
También hay que mencionar que el artículo 10.9 del Estatuto de Autonomía de Extremadura ( RCL 1983, 381 ) , en la redacción dada por la Ley Orgánica 1/2011, de 28 de enero ( RCL 2011, 135 ) , atribuye la competencia de desarrollo normativo y ejecución en materia de sanidad y salud pública a la Comunidad Autónoma.
Dentro de este marco, mediante Decreto 203/2006, de 28 de noviembre ( LEXT 2006, 333 ) , publicado en el Diario Oficial de Extremadura de 5 de diciembre, se establecieron los procedimientos para la integración del personal funcionario y laboral del Servicio Extremeño de Salud en el régimen estatutario de los servicios de salud, con el objeto de unificar en lo posible los distintos regímenes jurídicos de personal existentes en el organismo.
Con ello se dio cumplimiento a la previsión de la disposición adicional quinta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre ( RCL 2003, 2934 ) , del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la cual determina que al objeto de homogeneizar las relaciones de empleo del personal de cada uno de los centros, instituciones o servicios de salud, las administraciones sanitarias públicas podrán establecer procedimientos para la integración directa, con carácter voluntario, en la condición de personal estatutario, en la categoría y titulación equivalente, de quienes presten servicio en tales centros, instituciones o servicios con la condición de funcionarios de carrera o en virtud de contrato laboral fijo, así como para la integración directa del personal laboral temporal y funcionario interino en la condición de personal estatutario temporal, en la categoría, titulación y modalidad que corresponda.
Sin perjuicio de los mencionados antecedentes, el Real Decreto-Ley 16/2012, de 20 de abril ( RCL 2012, 573 y 673) , de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones añade una nueva disposición adicional, decimosexta, a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Por otra parte, el mandato legal que nítidamente se infiere de la referida norma básica no puede tener más alcance que el que se le da a través de este decreto concerniendo la integración, en sentido estricto, al ámbito subjetivo que el Real Decreto-Ley 16/2012 define, de tal forma que una eventual extensión a otros ámbitos contravendría abiertamente los principios rectores establecidos en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril ( RCL 2012, 607 ) , de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, principios que vinculan a todos los poderes públicos y a los que debe sujetarse la política presupuestaria de las Administraciones públicas.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Salud y Política Social, previa negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Junta de Extremadura, de acuerdo con el Consejo Consultivo y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 25 de marzo de 2014, Dispongo:
– Centros hospitalarios y unidades de Atención Especializada.
– Centros de Atención Primaria o Unidades de Apoyo a la Atención Primaria.
– Direcciones de Salud de Área.
– Servicios Centrales.
– En situación de servicio activo con destino definitivo o provisional por reingreso.
– En situación distinta a la de servicio activo que conlleve la reserva del puesto de trabajo, por alguna de las causas establecidas en la legislación vigente.
Artículo 3. Procedimiento y condiciones de la integración
c) Certificación, conforme al modelo que figura en el Anexo III, que acredite la inclusión del solicitante en alguno de los supuestos previstos en el artículo 2 de este decreto.
Dicha certificación será expedida por cualquiera de los siguientes órganos:
– Por la Gerencia del Área de Salud en la que radique el puesto o plaza que ocupe el personal afectado, debiendo indicarse si la misma se desempeña con carácter definitivo o provisional.
– Por la Secretaría General del Servicio Extremeño de Salud en los supuestos de personal funcionario de carrera sanitario que a la entrada en vigor de este decreto se encuentre en una situación administrativa que conlleve reserva del puesto de trabajo.
3. Las solicitudes se dirigirán a la Secretaría General del Servicio Extremeño de Salud, pudiendo presentarse en cualquiera de los Registros de Documentos del Servicio Extremeño de Salud o de la Junta de Extremadura, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre ( RCL 1992, 2512 , 2775 y RCL 1993, 246) , de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
1. El personal que al amparo de lo establecido en este decreto resulte integrado en el régimen jurídico de personal estatutario de los servicios de salud percibirá las retribuciones que le corresponda según la categoría de integración desde la fecha de efectos de la misma, manteniéndosele a todos los efectos, en las cuantías existentes, la antigüedad que tenga reconocida en su condición de personal funcionario hasta la fecha de efectos de la integración. Con posterioridad a esa fecha, los trienios que se reconozcan lo serán de acuerdo con lo previsto en el artículo 42 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre ( RCL 2003, 2934 ) , del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y en la cuantía fijada presupuestariamente para cada ejercicio.
2. Al personal que resulte integrado en el régimen estatutario y que como consecuencia de ello experimente una disminución en sus retribuciones, se le reconocerá un complemento personal y transitorio por la diferencia, el cual será objeto de absorción conforme a lo que establezcan las sucesivas Leyes de Presupuestos. Para el cálculo de dicho complemento se excluirán los conceptos previstos en la disposición transitoria primera del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre ( RCL 1987, 2074 ) , sobre retribuciones del personal estatutario de Instituto Nacional de la Salud, así como cualquier otra retribución complementaria que se viniera percibiendo en concepto de productividad o similar, y el complemento de carrera.
Artículo 6. Condiciones de integración aplicables a otras situaciones administrativas
Disposición adicional primera. Relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario
Los puestos de trabajo de personal funcionario cuyos titulares no hayan resultado integrados en el régimen estatutario seguirán declarados «a amortizar» en la relación de puestos de trabajo correspondiente que se halla en vigor en virtud de lo dispuesto en la disposición adicional segunda del Decreto 203/2006, de 28 de noviembre ( LEXT 2006, 333 ) . A dicha relación se adicionarán, en su caso, los puestos de trabajo de personal funcionario cuyos titulares no se hayan integrado y que por haberse adscrito al Servicio Extremeño de Salud con posterioridad no se hallaran comprendidos en ella.
Disposición adicional segunda. Retribuciones específicas
Disposición adicional tercera. Requisito de titulación
Disposición adicional cuarta. Integración en el régimen estatutario mediante procedimientos de provisión
2. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior, el personal funcionario sanitario, una vez obtenida plaza en los procesos de movilidad convocados conforme a lo establecido en el artículo 3, apartado 6, perderá la opción de integrarse a través de la participación en procedimientos de provisión que sean convocados en categorías equivalentes de personal estatutario, no siéndole de aplicación, desde ese momento, lo dispuesto en la disposición adicional sexta del Decreto 203/2006, de 28 de noviembre ( LEXT 2006, 333 ) .
Queda derogada la disposición adicional séptima del Decreto 203/2006, de 28 de noviembre ( LEXT 2006, 333 ) , sobre personal funcionario acogido al Régimen de Clases Pasivas y MUFACE.

References: Real Decreto 
 artículo 10

Artículo 3
 artículo 2
 artículo 38
 artículo 42

Artículo 6
 artículo 3