Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/resolucion-3222-de-julio-29-de-2014?documento=legcol&contexto=legcol_01a785c28a54006ee0530a010151006e&vista=STD-PC
Timestamp: 2019-01-18 22:35:25+00:00

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﻿ RESOLUCIÓN 3222 DE JULIO 29 DE 2014
RESOLUCIÓN 3222 DE 29 DE JULIO DE 2014
CONTENIDO:ADOPTA EL MANUAL DE CONTRATACIÓN DEL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. DEROGA LA RESOLUCIÓN 1574 DE 2013. NOTA: EL MANUAL ADOPTADO EN LA PRESENTE RESOLUCIÓN PUEDE SER CONSULTADO EN EL DIARIO OFICIAL 49242 DE AGOSTO 13 DE 2014.
TEMAS ESPECÍFICOS:CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA, RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA, MANUAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA, MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
RESOLUCIÓN 3222 DE 2014
“Por la cual se adopta el manual de contratación del Ministerio de Salud y Protección Social”.
(Nota: Modificado en lo pertinente por la Resolución 5374 de 2016 del Ministerio de Salud y Protección Social)
(Nota: Adicionado el numeral 17 al manual de contratación del Ministerio de Salud y Protección Social por la Resolución 5702 de 2014 del Ministerio de Salud y Protección Social)
en ejercicio de las facultades legales previstas en la Ley 80 de 1993 modificada por la Ley 1150 de 2007, la Ley 1474 de 2011, el Decreto-Ley 19 de 2012, el Decreto 1510 de 2013, y
Que de conformidad con lo establecido en el artículo 209 de la Constitución Política de Colombia, la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad;
Que el artículo 269 de la Constitución Política establece que, en las entidades públicas, las autoridades correspondientes están obligadas a diseñar y aplicar, según la naturaleza de sus funciones, métodos y procedimientos de control interno (...);
Que el artículo 9º de la Ley 1444 de 2011 creó el Ministerio de Salud y Protección Social, cuyos objetivos y funciones serán los escindidos del Ministerio de la Protección Social, de acuerdo con el artículo 6º de dicha ley;
Que el Decreto 4107 de 2011, en lo concerniente a la estructura del Ministerio de Salud y Protección Social, dispuso, que haría parte del despacho del viceministro de Protección Social, la dirección de administración de fondos de la protección social;
Que respecto de la dirección de administración de fondos de la protección social el decreto estableció en su artículo 35, que es una dependencia del Ministerio de Salud y Protección Social, con autonomía administrativa y financiera, en los términos del literal j) del artículo 54 de la Ley 489 de 1998, encargada de la administración de los fondos, cuentas y recursos de administración especial de protección, social a cargo del ministerio;
Que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley 80 de 1993, la competencia para ordenar y dirigir la realización de procesos de selección de contratistas será del jefe o representante legal de la entidad;
Que el artículo 160 del Decreto 1510 de 2013, establece que las entidades estatales deben contar con un manual de contratación, el cual debe cumplir con los lineamientos que para el efecto señale Colombia Compra Eficiente;
Que Colombia Compra Eficiente, emitió mediante Circular Externa 9 del 17 de enero de 2014 los lineamientos generales para la expedición de manuales de contratación, y señaló que las entidades estatales deben adoptar un manual de contratación que tenga en cuenta los lineamientos establecidos;
Que de conformidad con los lineamientos de Colombia Compra Eficiente, el manual de contratación es un documento que: i) establece la forma como opera la gestión contractual de las entidades estatales, y ii) Da a conocer a los partícipes del sistema de compras y contratación pública la forma en que opera dicha gestión contractual. El manual de contratación es también un instrumento de gestión estratégica puesto que tiene como propósito principal servir de apoyo al cumplimiento del objetivo misional de cada entidad estatal. Igualmente señaló que los manuales de contratación deben estar orientados a que en los procesos de contratación se garanticen los objetivos del sistema de compras y contratación pública incluyendo eficacia, eficiencia, economía, promoción de la competencia, rendición de cuentas, manejo del riesgo y publicidad y transparencia;
ART. 1º—Adoptar el manual de contratación del Ministerio de Salud y Protección Social, cuyo texto se anexa a la presente resolución.
ART. 2º—La actividad contractual que realice el Ministerio de Salud y Protección Social, se desarrollará de conformidad con las disposiciones legales vigentes que regulen la materia, en concordancia con el manual de contratación.
ART. 3º—El manual de contratación será publicado en la intranet institucional y en la página web del Ministerio de Salud y Protección Social.
ART. 4º—Incorporar el manual de contratación a los documentos que hacen parte del sistema integrado de gestión institucional del Ministerio de Salud y Protección Social.
ART. 5º—Cuando el manual deba ajustarse por razones de modificaciones normativas o por cambios en la distribución interna de competencias en el ministerio, el ajuste respectivo se hará mediante circular conjunta de los ordenadores del gasto delegados.
ART. 6º—La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga la Resolución 1574 del 15 de mayo de 2013 y sus resoluciones modificatorias, así como las disposiciones que le sean contrarias.
Dada en Bogotá, D.C., a 29 de julio de 2014.
NOTA: El manual adoptado en la presente resolución puede ser consultado en el Diario Oficial 49242 de agosto 13 de 2014.

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
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RESOLUCIÓN 
 Resolución 
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 artículo 209
 artículo 269
 artículo 9
 artículo 6
 artículo 35
 artículo 54
 artículo 11
 artículo 160
 resolución 
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