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Timestamp: 2017-06-25 16:07:58+00:00

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ATA, UN LAVORO IMPORTANTE. Corso di formazione Le pensioni: il ruolo della segreteria. Proteo Fare Sapere Lombardia FLC CGIL Lombardia - PDF
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Cipriano Donati
1 Proteo Fare Sapere Lombardia FLC CGIL Lombardia ATA, UN LAVORO IMPORTANTE Lavori e professionalità per la scuola dell autonomia. Gestire le risorse, conoscere la normativa, partecipare ai progetti Corso di formazione Le pensioni: il ruolo della segreteria2 Norma primaria: DPR n. 275 art. 14 Regolamento recante norme in materia di autonomia delle istituzioni scolastiche decentramento delle funzioni alle istituzioni scolastiche dall Competenza delle istituzioni scolastiche per le cessazioni di servizio per: limiti di età (pensione di vecchiaia) dimissioni volontarie (pensione di anzianità) decadenza incapacità professionale o didattica inidoneità fisica inabilità permanenza in servizio dopo 65 anni di età superamento del periodo massimo di assenze per malattia decesso3 LA SEGRETERIA E I LAVORATORI CESSAZIONI DAL SERVIZIO PER LIMITI DI ETÀ PER DIMISSIONI VOLONTARIE la domanda dei lavoratori deve essere indirizzata alla scuola di titolarità, se diversa inviare la domanda attraverso la scuola di servizio SCADENZA 10 GENNAIO presentazione domanda e documentazione per collocamento a riposo dal successivo 1 settembre i requisiti devono essere maturati entro il successivo 31 dicembre la scadenza vale anche per: le domande di proroga del servizio oltre i 65 anni la revoca delle domande presentate in precedenza4 Condizioni pensioni di vecchiaia compimento 60 anni di età per le donne e 65 anni di età per gli uomini, con almeno 20 anni di contributi (15 anni per chi era in servizio al ) compimento 66 o 67 di età (per chi aveva ottenuto la proroga fino a 67 anni) compimento 68, 69 o 70 di età (per chi aveva ottenuto la proroga fino a 70 anni) compimento 40 anni di contributi, con qualsiasi età pensioni di anzianità compimento 57 anni di età e 35 anni di contributi compimento 57 anni di età e 35 anni di contributi con richiesta contestuale di part-time e opzione per permanenza in servizio a tempo pieno o per cessazione in ogni caso compimento 39 anni di contributi, con qualsiasi età (fino all anno 2007)5 CESSAZIONI DAL SERVIZIO PER ALTRI MOTIVI decadenza avviene per abbandono del servizio; destituzione riguarda il personale docente; avviene per motivi disciplinari; licenziamento riguarda il personale ATA, avviene per motivi disciplinari; dispensa per incapacità professionale o persistente insufficiente rendimento In questi casi la pensione viene corrisposta dal 1 settembre dell anno in cui vengono maturati i requisiti dispensa per infermità per patologie dipendenti da causa di servizio (pensione privilegiata pari 8/10 della base pensionabile se le patologie sono ascrivibili alla prima categoria della tabella A delle invalidità annessa alla Legge n. 313 del ; se la patologia è di minore entità la pensione sarà di 1/40 della base pensionabile per ogni anno di servizio utile; in ogni caso non può essere inferiore a 1/3 o superiore a 8/10; si cumula con altri assegni e con la pensione ordinaria) dispensa per inidoneità al proprio servizio non dipendente da causa di servizio (spetta la pensione di invalidità se si ha almeno 15 anni di contributi con qualsiasi età) dispensa per inidoneità a qualsiasi proficuo lavoro non dipendente da causa di servizio (spetta la pensione di inabilità se si ha almeno 5 anni di contributi, di cui 3 nell ultimo quinquennio) superamento del periodo massimo di assenze per malattia di cui all art. 17 CCNL decesso (spetta la pensione indiretta ai superstiti)6 Documentazione In carta libera Un passo indietro all atto dell assunzione in servizio con: contratto a tempo determinato contratto a tempo indeterminato Va resa la dichiarazione dei servizi (sono consentite integrazioni entro il termine perentorio di due anni; i servizi e i periodi non dichiarati non possono essere valutati ai fini della quiescenza) E opportuno presentare da parte del lavoratore DOMANDE PER COMPUTO, RIUNIONE, RISCATTO, RICONGIUNZIONE AI FINI DELLA PENSIONE: Queste domande servono ad incrementare i periodi validi per la futura pensione e quindi riguardano tutti i periodi di lavoro con iscrizione a regimi previdenziali obbligatori diversi (es: indennità di disoccupazione) Inoltre7 Segue Documentazione DOMANDA DI RICONOSCIMENTO DEI SERVIZI/PERIODI AI FINI DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO Il trattamento di fine rapporto (TFR) è l accantonamento, da parte del datore di lavoro, di una quota, calcolata sullo stipendio mensile, ai fini della cosiddetta liquidazione. Fino al 2000 la liquidazione era regolata da un altro regime detto trattamento di fine servizio (TFS). Di conseguenza i neo-assunti in ruolo sono già in regime di TFR, ciò comporta che non è più possibile riscattare i periodi relativi ai corsi di laurea o specializzazioni, né i servizi a tempo determinato (prestati in qualsiasi pubblica amministrazione, comprese, quindi le supplenze scolastiche) al cui termine il dipendente non di ruolo ha già riscosso il TFR. Possono essere riscattati o valutati tutti i servizi prestati prima del 30 Maggio 2000.8 Segue Documentazione entro il 10 gennaio per la cessazione del servizio per: limiti di età (pensione di vecchiaia) per dimissioni volontarie (pensione di anzianità) 1 domanda di cessazione dal servizio 2 domanda di pagamento della pensione 3 domanda di liquidazione della buonuscita ACCOMPAGNATE DA certificato di nascita, certificato di matrimonio, certificato di stato di famiglia, codice fiscale Più una serie di altre dichiarazioni (in luogo delle certificazioni anagrafiche può essere presentata una autocertificazione cumulativa) in caso di decesso: certificato di morte del dipendente alla data di cessazione del servizio certificati di nascita, indirizzi e codici fiscali di tutti gli eredi stato di famiglia, certificato di matrimonio, certificato di servizio9 LA SEGRETERIA E GLI ATTI DI PROPRIA COMPETENZA DOPO IL 10 GENNAIO la Segreteria può acquisire al SIMPI le domande di cessazione dal servizio (nodo KVDA) non devono essere emessi provvedimenti scritti di accettazione delle domande di cessazione dal servizio deve completare le eventuali parti a cura dell ufficio della documentazione presentata dagli interessati su moduli già predisposti in caso di presentazione di domanda di proroga del servizio fino a 67 anni di età, deve essere emesso il decreto di proroga in caso di presentazione di domanda di proroga del servizio fino a 70 anni di età, si deve verificare se esistono i requisiti previsti dall art. 509 del D.Lgs n. 297 del e deve essere emesso il decreto di proroga nel caso in cui l USP -Ufficio Scolastico Provinciale- comunichi successivamente il rifiuto o il ritardo dell accoglimento della domanda di dimissioni e gli interessati abbiano presentato la revoca della stessa domanda (entro 5 giorni dal ricevimento della comunicazione dell USP), la Segreteria provvederà a compilare il provvedimento scritto di non accettazione delle domande di cessazione dal servizio e ad inserire nel SIMPI la revoca degli interessati10 LA SEGRETERIA E DPT - USP - INPDAP DOPO IL 10 GENNAIO la Segreteria deve trasmettere: alla DPT la richiesta di chiusura della partita di spesa fissa e di trasmissione della situazione partitaria e debitoria all USP domanda e documentazione (se non revocata) presentata dagli interessati, con una copia della Dichiarazione dei servizi all INPDAP solo copia della domanda11 USP E LAVORATORI - DPT - RPS - INPDAP L USP (Ufficio Scolastico provinciale) deve trasmettere: agli interessati: entro il 9 febbraio l eventuale rifiuto o ritardo nell accoglimento della domanda di dimissioni per provvedimento disciplinare in corso entro il 1 marzo l eventuale mancata maturazione del diritto alla pensione; entro 5 giorni dal ricevimento della comunicazione gli interessati hanno la facoltà di ritirare la domanda di dimissioni volontarie delibere di riscatto, riunione, ricongiunzione dei servizi, relative alle domande presentate dagli interessati entro il (dall è competenza dell Inpdap accertare presso enti previdenziali la copertura assicurativa ed emettere le relative delibere di riconoscimento ed eventuale pagamento degli oneri di riscatto) Segue12 USP E LAVORATORI - DPT - RPS - INPDAP alla DPT (Direzione Provinciale dei servizi vari del Tesoro): chiusura della partita di spesa fissa alla RPS (Ragioneria Provinciale dello Stato): numero di iscrizione della partita di pensione da acquisire al SIMPI, perché deve risultare nel prospetto dati all Inpdap: provvedimento di cessazione dal servizio nei casi previsti dall'attuale normativa domanda di pagamento della pensione presentata dagli interessati non appena dispone di tutti gli elementi necessari, deve inviare, tramite il sistema informatico, il Prospetto dati della posizione pensionistica e previdenziale degli interessati, desunta da tutta la documentazione degli interessati Modd. PL1, PL2, PR1 e altri documenti necessari per la liquidazione delle buonuscita13 INPDAP VERSO ENTI PREVIDENZIALI E LAVORATORI L Inpdap deve: chiedere ai vari enti previdenziali il trasferimento dei contributi (come da domande di riscatto e ricongiunzione dei lavoratori interessati presentate dall ) calcolare l onere di riscatto o ricongiunzione (da detrarre dall'importo della pensione) trasmettere la delibera agli interessati per l accettazione o la rinuncia trasmettere agli interessati la delibera di determinazione della pensione e della liquidazione mettere in pagamento pensione e liquidazione Documenti analoghi
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References: art. 14
 art. 17
 art. 509
 Art. 1
 Art. 1
 art. 22
 art. 14
 ART.1
 ART.1
 Art. 1