Source: http://portal.gov.cz/portal/obcan/situace/183/184/4411.html
Timestamp: 2016-09-25 20:52:59+00:00

Document:
Zaměstnávání starobních důchodců - Životní situace - Portál veřejné správy
Vdovský důchod Vdovecký důchod Změna výplaty důchodu Úprava vdovských důchodů Předčasný starobní důchod Odchod do starobního důchodu Zaměstnávání starobních důchodců (zvolená životní situace) Výplata důchodu prostřednictvím České pošty, s.p. Příplatek k důchodu ke zmírnění některých křivd způsobených komunistickým režimem Úprava důchodů podle zákona č. 262/2011 Sb., o účastnících odboje a odporu proti komunismu Jednorázová peněžní částka (podle zákona č. 108/2009 Sb.) nahrazující příplatek k důchodu a zvláštní příspěvek k důchodu Příplatek k důchodu podle zákona č. 357/2005 Sb., o ocenění účastníků národního boje za vznik a osvobození Československa a některých pozůstalých po nich, o zvláštním příspěvku k důchodu některým osobám, o jednorázové peněžní částce některým účastníkům národního boje za osvobození v letech 1939 až 1945 a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů Zvláštní příspěvek k důchodu podle zákona č. 357/2005 Sb., o ocenění účastníků národního boje za vznik a osvobození Československa a některých pozůstalých po nich, o zvláštním příspěvku k důchodu některým osobám, o jednorázové peněžní částce některým účastníkům národního boje za osvobození v letech 1939 až 1945 a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů Za správnostnávodu odpovídá:
ID záznamui:184-1046
04. Základní informace k životní situaci Do 31. prosince 2009 občan, který pobíral starobní důchod a současně chtěl vykonávat výdělečnou činnost, musel tuto činnost vykonávat na základě pracovněprávního vztahu uzavřeného na dobu určitou, nejdéle na dobu 1 roku. Od 1. ledna 2010 mohou občané, kteří pobírají tzv. řádný starobní důchod (dle § 29 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů), vykonávat výdělečnou činnost na základě pracovněprávního vztahu uzavřeného na dobu neurčitou. Starobní důchod mohou tito občané pobírat v plné výši nebo na základě žádosti v poloviční výši. Při pobírání starobního důchodu v plné výši a současném výkonu výdělečné činnosti se pojištěnci zvyšuje výše procentní výměry důchodu o 0,4 % výpočtového základu za každých 360 kalendářních dnů této výdělečné činnosti. Při pobírání starobního důchodu v poloviční výši a současném výkonu výdělečné činnosti se zvyšuje procentní výměra důchodu o 1,5 % výpočtového základu za každých 180 kalendářních dnů této výdělečné činnosti. Pro výplatu tzv. předčasného starobního důchodu (dle § 31 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů) v době do dosažení důchodového věku je při výkonu výdělečné činnosti podmínkou, aby tato činnost byla vykonávána v rozsahu nezakládajícím účast na pojištění. Tzn., že poživatel tohoto důchodu v době do dosažení důchodového věku může vykonávat např. činnost na základě dohody o pracovní činnosti, kdy příjem v kalendářním měsíci nedosáhne 2 500 Kč, nebo na dohodu o provedení práce, kdy příjem v kalendářním měsíci nepřesáhne 10 000 Kč. Po dosažení důchodového věku se na tohoto důchodce vztahují stejné podmínky pro výplatu starobního důchodu jako na poživatele řádného starobního důchodu. Výkon výdělečné činnosti v cizině nemá vliv na výplatu předčasného starobního důchodu, nestanoví-li jinak mezinárodní smlouva o sociálním zabezpečení. Povinností důchodce, který pobírá tzv. předčasný starobní důchod, je oznámit plátci důchodu zahájení výkonu výdělečné činnosti zakládající účast na pojištění. Obdobnou povinnost má i zaměstnavatel, který se starobním důchodcem pobírajícím tzv. předčasný starobní důchod uzavřel pracovněprávní vztah.
05. Kdo je oprávněn v této věci jednat (podat žádost apod.) Občan - poživatel starobního důchodu a zaměstnavatel, se kterým starobní důchodce uzavřel pracovněprávní vztah.
06. Jaké jsou podmínky a postup pro řešení životní situace V případě neplnění podmínek pro výplatu starobního důchodu je povinen zaměstnavatel i sám poživatel starobního důchodu tuto skutečnost nahlásit plátci důchodu.
07. Jakým způsobem můžete zahájit řešení životní situace Hlášení se podává písemně na předepsaném formuláři.
08. Na které instituci životní situaci řešit Česká správa sociálního zabezpečení - okresní správy sociálního zabezpečení/ Pražská správa sociálního zabezpečení/ Městská správa sociálního zabezpečení Brno (dále též "OSSZ/ PSSZ/ MSSZ").
10. Jaké doklady je nutné mít s sebou Doklady potvrzující neplnění podmínek pro výplatu starobního důchodu (např. pracovní smlouva).
11. Jaké jsou potřebné formuláře a kde jsou k dispozici Tiskopis "Hlášení o zaměstnání poživatele předčasného starobního důchodu" je k dispozici na internetových stránkách České správy sociálního zabezpečení.
13. Jaké jsou lhůty pro vyřízení Zaměstnavatel má povinnost ohlásit plátci důchodu vstup do zaměstnání poživatele tzv. předčasného starobního důchodu ve lhůtě do 8 dnů od vstupu do zaměstnání. Stejnou povinnost má při vstupu do zaměstnání i sám poživatel tzv. předčasného starobního důchodu.
18. Jaké jsou související předpisy Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů
19. Jaké jsou opravné prostředky a jak se uplatňují Proti rozhodnutí České správy sociálního zabezpečení o přeplatku na důchodu je možné od 1. ledna 2010 podat písemné námitky, a to do 30 dnů ode dne jeho oznámení účastníku řízení. Námitky se podávají orgánu sociálního zabezpečení, který rozhodnutí vydal, a musí obsahovat stejné náležitosti jako odvolání podané dle § 82 zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů.
20. Jaké sankce mohou být uplatněny v případě nedodržení povinností Za nesplnění nebo porušení povinností stanovených v důchodovém pojištění může příslušná OSSZ/ PSSZ/ MSSZ uložit zaměstnavateli pokutu až do výše 100 000 Kč. Při opakovaném nesplnění nebo porušení povinností až do výše 500 000 Kč.
21. Nejčastější dotazy Přehled nejčastějších dotazů a odpovědí naleznete na internetových stránkách České správy sociálního zabezpečení.
22. Další informace Můžete se obrátit na Českou správu sociálního zabezpečení - OSSZ/ PSSZ/ MSSZ.
24. Související životní situace a návody, jak je řešit Povinnosti zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění

References: zákona č. 262
 zákona č. 108
 zákona č. 357
 zákona č. 357
 § 29
 zákona č. 155
 § 31
 zákona č. 155
 § 82
 zákona č. 500