Source: http://www.finlex.fi/sv/laki/ajantasa/2012/20121073
Timestamp: 2018-06-18 21:11:20+00:00

Document:
Statsrådets förordning om offentlig… 1073/2012 - Uppdaterad lagstiftning - FINLEX ®
Du är här: Finlex › Lagstiftning › Uppdaterad lagstiftning › Vuosi 2012 › 28.12.2012/1073
Statsrådets förordning om offentlig arbetskrafts- och företagsservice
I enlighet med statsrådets beslut föreskrivs med stöd av lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice (916/2012):
Anskaffning av offentlig arbetskrafts- och företagsservice
Myndighet som anskaffar offentlig arbetskrafts- och företagsservice
Närings-, trafik- och miljöcentralerna ansvarar för anskaffningarna av offentlig arbetskrafts- och företagsservice. Arbets- och näringsbyråerna kan göra anskaffningar av offentlig arbetskrafts- och företagsservice inom de gränser som närings-, trafik- och miljöcentralerna fastställer. Närings-, trafik- och miljöcentralerna samt arbets- och näringsbyråerna kan även sköta anskaffningarna gemensamt.
Innehållet i anbudsförfrågan om arbetskraftsutbildning
Utöver vad som bestäms om innehållet i anbudsförfrågan i lagen om offentlig upphandling (348/2007) och i statsrådets förordning om offentlig upphandling (614/2007) ska i anbudsförfrågan om arbetskraftsutbildning ingå en begäran om en specifikation som behövs för bedömningen av förhållandet mellan utbildningens pris och kvalitet information om att
1) sådana allmänna villkor för utbildningsanskaffningar som arbets- och näringsministeriet fastställt ska tillämpas på anskaffningen,
2) grunderna för studerandens rättsliga ställning ska framgå av anbudet,
3) studiematerial och läromedel som används under utbildningstiden ingår i anskaffningspriset.
I anskaffningspriset inkluderas inte sådana kostnader som omedelbart hänför sig till erhållande eller inlösning av handlingar eller som föranleds av avgifter till myndigheterna för handlingar, när det är fråga om tillstånd, licenser och motsvarande handlingar som krävs för utövande av det yrke som är målet för utbildningen.
Om avsikten är att anskaffa arbetskraftsutbildning som gemensam anskaffning av utbildning enligt 5 kap. 7 § i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice (916/2012), ska av anbudsförfrågan framgå att arbetsgivaren, uppdragsgivaren för den som tänker bli företagare eller det företag som överlåter företagarrättigheterna deltar i utbildningsanskaffningen.
Beslut om gemensam anskaffning av utbildning och anskaffningsavtal
Om arbetskraftsutbildning anskaffas som gemensam anskaffning av utbildning, får arbetsgivaren, uppdragsgivaren för den som tänker bli företagare eller det företag som överlåter företagarrättigheterna delta i jämförelserna och utvärderingen av anbuden. Närings-, trafik- och miljöcentralen eller arbets- och näringsbyrån beslutar om ett anbud ska antas eller avslås.
Avtal om anskaffning av utbildning kan vid behov uppgöras i flera delar.
Sysselsättningsplan och plan som ersätter sysselsättningsplanen
Strukturen för sysselsättningsplan och plan som ersätter sysselsättningsplanen
Sysselsättningsplanen och den plan som ersätter sysselsättningsplanen består av en kartläggning och en handlingsplan. Kartläggningen innehåller arbetssökandens uppskattade servicebehov och en sammanfattning av arbetssökandens situation. I handlingsplanen antecknas en sammanfattning av arbetssökandens mål samt specificerade överenskomna åtgärder och tjänster för att målet ska kunna nås, en tidtabell för åtgärderna och tjänsterna samt uppföljningssättet.
Godkännande och arkivering av sysselsättningsplan och plan som ersätter sysselsättningsplanen
Parterna i planen godkänner handlingsplansdelen i sysselsättningsplanen eller den plan som ersätter sysselsättningsplanen. Arbetssökanden godkänner planen elektroniskt i den för ändamålet avsedda webbtjänsten eller genom att underteckna planen. Om planen godkänns genom underskrift, ges den undertecknade planen till arbetssökanden. Arbets- och näringsbyråns exemplar godkänns och arkiveras elektroniskt i arbets- och näringsbyråns kundinformationssystem. Om en företrädare för kommunen har deltagit i utarbetandet av planen, har kommunen på begäran rätt att få en kopia av planen.
Arbetsförmedling från Finland till utlandet och från utlandet till Finland
Internationell arbetsförmedling från avtalsslutande stat till Finland eller från Finland till avtalsslutande stat
Arbets- och näringsbyrån tillhandahåller arbetsförmedlingsservice enligt 3 kap. 2 § 2 mom. i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice åt arbetssökande som söker sig till arbete i Finland från en stat vars medborgare på basis av de internationella avtal som binder Finland och gäller arbetskraftens fria rörlighet har rätt att utan arbets- och näringsbyråns arbetskraftspolitiska prövning komma till Finland för att söka arbete och ta emot arbete (avtalsslutande stat), eller arbetssökande som från Finland söker sig till arbete i en avtalsslutande stat.
Arbets- och näringsmyndigheten tillhandahåller arbetsförmedlingsservice enligt 3 kap. 2 § 1 mom. i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice åt arbetsgivare som söker arbetstagare från en avtalsslutande stat enligt 1 mom. till arbete i Finland eller från Finland till arbete i en avtalsslutande stat.
Internationell arbetsförmedling från stat som inte är avtalsslutande till Finland eller från Finland till stat som inte är avtalsslutande
Arbets- och näringsbyrån kan tillhandahålla arbetsförmedlingsservice åt arbetsgivare som söker arbetstagare från en stat som inte är avtalsslutande enligt 6 § till arbete i Finland, om tillhandahållandet av service är ändamålsenligt med tanke på tillgången på arbetskraft.
Om en arbetsgivare söker arbetstagare från Finland till arbete i en stat som inte är avtalsslutande enligt 6 §, kan arbets- och näringsmyndigheten av särskilda skäl publicera och förmedla information om jobb som anmälts vara ledigt.
Maximitid för träning och prövning
Maximitid för träning och utbildningsprövning
Träning enligt 4 kap. 4 § i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice pågår under 12 månader högst:
1) 20 dagar, när det är fråga om jobbsökarträning,
2) 40 dagar, när det är fråga om karriärträning, och
3) 50 timmar, när det är fråga om arbetsträning.
Utbildningsprövning enligt 4 kap. 5 § i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice pågår högst 10 dagar åt gången.
Antagning av studerande till arbetskraftsutbildning
Till arbetskraftsutbildning söks elektroniskt via den för ändamålet avsedda webbtjänsten. Till arbetskraftsutbildning kan också sökas med arbets- och näringsministeriets blankett, som undertecknas och lämnas in till arbets- och näringsbyrån.
Om utbildningen genomförs som gemensam anskaffning av utbildning och utbildningen i huvudsak ordnas för anställda eller inhyrda arbetstagare i ett visst företag, söks till arbetskraftsutbildning med en av arbets- och näringsministeriet fastställd gruppansökningsblankett, någon annan blankett som innehåller motsvarande uppgifter eller genom ett elektroniskt förfarande.
Den som söker till arbetskraftsutbildning ska på begäran som bilaga till sin ansökan tillställa sådana kompletterande redogörelser och betyg som behövs för antagningen av studerande och genomförandet av utbildningen.
Den arbets- och näringsbyrå som ansvarar för antagningen av studerande ska säkerställa att sökanden uppfyller de allmänna kraven för utbildning och övriga inträdeskrav som uppställts särskilt för respektive utbildning.
Vid antagningen av studerande kan sakkunniga utanför arbets- och näringsförvaltningen anlitas, intervjuer göras samt lämpliga testmetoder användas.
Om utbildningen genomförs som gemensam anskaffning av utbildning, kan den arbetsgivare som deltar i finansieringen av utbildningen, uppdragsgivaren för den som tänker bli företagare eller det företag som överlåter företagarrättigheterna delta i antagningen av studerande som medlem i antagningsgruppen.
Den arbets- och näringsbyrå som namngetts i anskaffningsavtalet fattar beslut om antagning. Av beslutet om antagning ska framgå:
1) de som sökt till utbildningen,
2) grunderna för och förfarandet vid antagningen,
3) de som blivit antagna, de som står i reserv och de vilkas ansökan har avslagits, och
4) motiveringen till avslaget.
Om det är fråga om utbildning till vilken det sökts med gruppansökan enligt 9 § 2 mom., bekräftar den arbets- och näringsbyrå som namngetts i anskaffningsavtalet antagningen genom att godkänna ansökan.
Den arbets- och näringsbyrå som beslutat om antagningen ska förutom sökanden också delge den arbets- och näringsbyrå som skickat ansökan beslutet samt även informera utbildningsproducenten om dem som antagits till utbildningen och dem som står i reserv.
Det beslut som ska ges en sökande vars ansökan har avslagits ska innehålla en uppgift om det totala antalet sökande, en motivering till avslaget och kontaktuppgifter till den som ger ytterligare information.
Utbildningsproducenten skickar en kallelse och annat material som behövs för inledandet av utbildningen till dem som har antagits, om inte något annat har avtalats i anskaffningsavtalet.
13 § (30.12.2014/1388)
13 § har upphävts genom F 30.12.2014/1388.
14 § (30.12.2014/1388)
14 § har upphävts genom F 30.12.2014/1388.
15 § (30.12.2014/1388)
15 § har upphävts genom F 30.12.2014/1388.
16 § (29.12.2016/1542)
Lönesubvention betalas ut i efterskott i utbetalningsperioder på en månad, två månader eller tre månader, enligt vad arbetsgivaren valt. Om lönesubventionsperioden löper ut eller anställningsförhållandet för den som anställts med lönesubvention upphör under utbetalningsperioden, löper utbetalningsperioden ut vid samma tidpunkt.
Ansökan om utbetalning av lönesubvention ska lämnas in till närings-, trafik- och miljöcentralernas samt arbets- och näringsbyråernas utvecklings- och förvaltningscenter (utvecklings- och förvaltningscentret) inom två månader från utgången av den kalendermånad under vilken utbetalningsperioden löper ut.
17 § (29.12.2016/1542)
Statliga ämbetsverk och inrättningar ska för varje kalendermånad lämna uppgifter om användningen av anslagen för sysselsättning och arbetslöshetsförmåner för täckande av lönekostnaderna för de personer som har avlönats med anslagen. De månatliga uppgifterna ska lämnas till utvecklings- och förvaltningscentret inom en månad från utgången av den period som de använda anslagen för sysselsättning och arbetslöshetsförmåner hänför sig till.
Service för inledande och utvecklande av företagsverksamhet
18 § (30.12.2014/1388)
Statens finansieringsandel av service för utvecklande av företagsverksamhet
Statens finansieringsandel av kostnaderna för service för utvecklande av företagsverksamhet som erbjuds SMF-företag är
1) 80 procent, när det är fråga om sakkunnigservice för bedömning av utvecklingsbehov i SMF-företag eller för att utarbeta en utvecklingsplan,
2) 75 procent, när det är fråga om sakkunnigservice för att stödja genomförandet av en utvecklingsplan som utarbetats för ett SMF-företag eller sakkunnigservice för att stödja nätverksbildningen mellan SMF-företag,
3) 70 procent, när det är fråga om utbildningsservice som erbjuds SMF-företag.
Maximitiden för sakkunnigservice som erbjuds åt SMF-företag
Sakkunnigservice för att stödja genomförandet av en utvecklingsplan som utarbetats för ett SMF-företag erbjuds högst 15 dagar under loppet av tre år.
Maximitiden för sakkunnigservice som tillhandahålls för att stödja nätverksbildning mellan SMF-företag är högst 15 dagar under loppet av tre år för varje SMF-företag som deltar i nätverksbildningsprojektet.
Den i 1 eller 2 mom. avsedda granskningsperioden på tre år börjar löpa, när företaget för första gången har fått sakkunnigservice.
Om servicen i huvudsak ordnas på ett ställe inom arbetssökandens pendlingsregion, anses det att servicen i sin helhet ordnas inom arbetssökandens pendlingsregion.
Om servicen i huvudsak ordnas på ett ställe utanför arbetssökandens pendlingsregion, anses det att servicen i sin helhet ordnas utanför arbetssökandens pendlingsregion.
Om det inte finns något huvudsakligt ställe där servicen ordnas, anses det att servicen ordnas inom eller utanför arbetssökandens pendlingsregion, beroende på var arbetssökanden varje gång faktiskt deltar i servicen.
Kostnadsersättning i samband med utbildning som anordnas av Stiftelsen Utbildning Nordkalotten
Till en arbetssökande som deltar i arbetskraftsutbildning som anordnas av Stiftelsen Utbildning Nordkalotten och som under utbildningen bor i Finland betalas kostnadsersättning för högst fem dagar per kalendervecka.
23 § (29.12.2016/1542)
För utbetalning av kostnadsersättning enligt 9 kap. 1 § 1 mom. i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice ska arbets- och näringsbyrån lämna arbetslöshetskassan eller Folkpensionsanstalten
2) uppgift om ferieperioder under arbetskraftsutbildningen och under sådana frivilliga studier som avses i 22–24 § i lagen om främjande av integration (1386/2010),
3) uppgift om dagar för deltagande i jobbsökarträning, karriärträning och sådan prövning som avses i 4 kap. 5 § 1 mom. 1 och 2 punkten i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice.
Arbets- och näringsbyrån får lämna arbetslöshetskassan och Folkpensionsanstalten de uppgifter som avses i 1 mom. med hjälp av teknisk anslutning.
Kostnadsersättning som söks hos arbets- och näringsbyrån och utbetalning av ersättningen
Kostnadsersättning enligt 9 kap. 1 § 3 mom. i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice betalas ut månatligen i efterskott. Kostnadsersättning ska sökas hos arbets- och näringsbyrån inom en månad från det att utbetalningsperioden gick ut.
Förmåner enligt prövning i anslutning till service och sakkunnigbedömningar
25 § (29.12.2016/1542)
Resor som ersätts
Arbets- och näringsbyrån kan bevilja ersättning för följande rese- och inkvarteringskostnader i samband med resor tur och retur i Finland:
1) resa till anställningsintervju, om arbetet pågår i minst två veckor och arbetstiden i genomsnitt är minst 18 timmar per vecka,
2) resa till antagning av studerande till arbetskraftsutbildning eller till lämplighetsprov,
3) resa till läroanstalt eller i syfte att bekanta sig med förhållandena på platsen, om en enskild kund har en skada eller sjukdom som förutsätter en möjlighet att bekanta sig med läroanstaltens lämplighet och tillgänglighet innan arbetskraftsutbildningen inleds,
4) resa för att delta i sakkunnigbedömning,
5) resa till arbets- och näringsbyrån för utarbetande eller revidering av sysselsättningsplan eller plan som ersätter sysselsättningsplanen, eller för att få personlig yrkes- och karriärvägledning, om det är fråga om en enskild kund enligt 10 kap. 1 § 3 mom. i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice.
Arbets- och näringsbyrån kan bevilja ersättning för rese- och inkvarteringskostnader också i samband med resor tur och retur för anställningsintervju i en annan medlemsstat i Europeiska unionen eller i en stat som hör till Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, om de förutsättningar som anges i 1 mom. 1 punkten är uppfyllda.
26 § (29.12.2016/1542)
Ersättningsgrund för rese- och inkvarteringskostnader
Ersättningsgrunden för resekostnader enligt 25 § är resan i kilometer multiplicerat med 0,21 euro. Av resekostnaderna ersätts den del som överstiger 12 euro, dock högst 200 euro.
När resans längd bestäms, anses resan ha börjat från den arbetslösa arbetssökandens faktiska bostad. Om det inte är befogat att göra någon annan bedömning, betraktas som personens faktiska bostad den bostad som antecknats för personen i arbets- och näringsbyråns kundinformationssystem.
För inkvarteringskostnaderna beviljas ersättning på basis av de kostnader som inkvarteringen gett upphov till, dock högst 80 euro per dygn.
27 § (29.12.2016/1542)
Ansökan om och utbetalning av ersättning för rese- och inkvarteringskostnader
Ersättning för rese- och inkvarteringskostnader ska sökas hos arbets- och näringsbyrån inom en månad från det att resan avslutades. Arbets- och näringsbyrån kan godkänna att ersättningen betalas helt eller delvis i förskott.
Kostnader som ersätts med stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen
Arbets- och näringsbyrån kan bevilja högst 4000 euro i stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen per person för följande kostnader:
1) arbetsredskap, möbler eller ändringar av förhållandena på arbetsplatsen som är nödvändiga för att eliminera eller lindra de olägenheter som en skada eller sjukdom medför,
2) kostnader för anskaffning av ett nytt arbetsredskap eller en möbel, om kostnaderna understiger kostnaderna för ändring enligt 1 punkten.
Arbets- och näringsbyrån kan bevilja stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen för att ersätta den hjälp en annan arbetstagare ger högst 20 timmar i månaden under högst 18 månader. Stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen betalas enligt de faktiska timmarna 20 euro per timme.
Om arbetsgivaren har ansökt om stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen för kostnader som föranleds av en arbetstagares skada eller sjukdom enligt 1 mom., förutsätter beviljandet av stöd att arbetsgivaren deltar i finansieringen av kostnaderna med ett belopp som anses vara rimligt.
Arbetsgivaren ska tillställa arbets- och näringsbyrån de redogörelser som behövs för att bedöma behovet av stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen.
Ansökan om och utbetalning av stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen
Stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen för kostnader som avses i 28 § 1 mom. ska sökas hos arbets- och näringsbyrån inom en månad från det att ändringsarbetet gjordes eller arbetsredskapet eller möbeln anskaffades. Arbets- och näringsbyrån kan godkänna att stödet för specialarrangemang på arbetsplatsen betalas helt eller delvis i förskott.
Stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen för att ersätta den hjälp en annan arbetstagare ger betalas månatligen i efterskott. Utbetalningsansökan om stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen ska lämnas in inom två månader från det att utbetalningsperioden gick ut.
Sysselsättningsskyldigheten och tilläggsstöd som beviljas kommuner
30 § (23.1.2014/55)
Sysselsättningsförfarande
Arbets- och näringsbyrån ska informera den sysselsättningsskyldiga kommunen om kommunens sysselsättningsskyldighet. Av sysselsättningsanmälan ska framgå grunden för sysselsättningsskyldigheten, den utbildning och arbetserfarenhet som den som ska sysselsättas har samt övriga uppgifter som behövs med tanke på sysselsättandet.
Sysselsättningsanmälan ska göras senast två veckor före utgången av maximitiden för dagpenningsperioden enligt 6 kap. 7 § i lagen om utkomstskydd för arbetslösa (1290/2002).
Om arbetet som ordnas på grundval av sysselsättningsskyldigheten ingås ett arbetsavtal för viss tid som arbetstagaren får upphäva under avtalsperioden för att övergå till ett nytt anställningsförhållande.
32 § (30.12.2014/1388)
Delegation för arbetskrafts- och företagsservice
Uppgifter och sammanträden för delegationerna för arbetskrafts- och företagsservice
Delegationerna för arbetskrafts- och företagsservice har till uppgift att regionalt stödja:
1) förverkligandet av principen om en snabb övergång från ett arbete till ett annat,
2) en kontinuerlig förnyelse av närings- och arbetslivet,
3) tillvaratagandet av hela arbetskraftspotentialen.
I syfte att fullgöra de uppgifter som föreskrivs i 1 mom. gör delegationen följande:
1) avtalar om handlingsmodeller, med hjälp av vilka förändringar på arbetsmarknaden kan hanteras,
2) ger utlåtanden som anknyter till deras uppgiftsområde till myndigheter och andra aktörer i syfte att trygga tillgången på arbetskraft och främja sysselsättningen,
3) kontrollerar hur de mål som satts upp för arbets- och näringsbyråerna nås samt bedömer verkningsfullheten och kvaliteten av arbets- och näringsbyråns verksamhet.
Delegationen avtalar årligen om en preliminär arbetsplan. Delegationen sammanträder minst fyra gånger om året.
Sammansättningen för delegationerna för arbetskrafts- och företagsservice
Direktören för arbets- och näringsbyrån är medlem i delegationen. Om det i samband med arbets- och näringsbyrån finns flera delegationer, kan även andra tjänstemän vid arbets- och näringsbyrån vara medlemmar.
Arbets- och näringsbyrån utser högst nio andra medlemmar till delegationen och en personlig suppleant för varje medlem. Sex medlemmar, av vilka hälften företräder arbetsgivare och företagare och hälften arbetstagare, samt deras personliga suppleanter utses på framställning av de viktigaste arbetslivsorganisationerna. En medlem och en suppleant för denna utses på förslag av kommunerna inom området. Dessutom kan arbets- och näringsbyrån till delegationen utse högst två medlemmar som företräder andra centrala aktörer inom området samt deras suppleanter.
Delegationen utser bland sig en ordförande och en vice ordförande. Till ordförande och vice ordförande får inte utses en företrädare för arbets- och näringsbyrån. Ordförandens och vice ordförandens mandattid är ett år eller, om det återstår en kortare tid av delegationens mandatperiod, den resterande mandatperioden för delegationen.
Delegationen kan anlita sakkunniga. Delegationen har en sekreterare som förordnas av arbets- och näringsbyrån.
Mötesarvoden och ersättning för kostnader
Till ordföranden, vice ordföranden och de övriga medlemmarna, suppleanterna, de sakkunniga och sekreteraren i delegationerna betalas ersättning för resekostnader i enlighet med tjänstekollektivavtalet om ersättande av statstjänstemäns resekostnader och arvode för arbetet i delegationen enligt finansministeriets rekommendation.
Skyldighet att lämna uppgifter för privat arbetskraftsservice
Tillhandahållare av privat arbetskraftsservice ska på begäran lämna följande uppgifter till arbets- och näringsministeriet:
1) antalet personer per yrkesgrupp som fått arbete via förmedlingen,
2) de uthyrda personernas antal och den genomsnittliga längden på de uthyrda personernas anställningsförhållanden,
3) antalet kunder som anlitat arbetsförmedlingsservice och hyrt in arbetskraft,
4) annan service i samband med jobbsökning som de tillhandahållit.
En sammanslutning som representerar tillhandahållare av privat arbetsförmedlingsservice får enligt avtal lämna in de uppgifter som anges 1 mom. på tillhandahållarnas vägnar.
De uppgifter som avses i 1 mom. ska tillställas arbets- och näringsministeriet på ett sätt som ministeriet närmare bestämmer. Arbets- och näringsministeriet publicerar regelbundet ett sammandrag av uppgifterna.
Arbets- och näringsministeriet behandlar tillsammans med arbetsmarknadsorganisationerna frågor om samarbete mellan arbets- och näringsmyndigheterna och privat arbetskraftsservice samt frågor om verkställigheten av skyldigheten att lämna uppgifter som föreskrivs i 36 §.
Ansökan om, beviljande av och utbetalning av stöd och ersättningar
38 § (30.12.2014/1388)
39 § (30.12.2014/1388)
Understöd kan beviljas föreningar, stiftelser, kommuner och samkommuner. Dessutom kan understöd beviljas sammanslutningar för grundande av sociala företag och etablering av deras verksamhet samt för sammanslutningar som har för avsikt att utreda möjligheterna att grunda ett socialt företag.
Beviljande av understöd till social företagsverksamhet
Understödet beviljas som de minimis-stöd till sammanslutningar som har för avsikt att grunda eller etablera ett socialt företag eller att utreda möjligheterna att grunda ett socialt företag.
Begränsningar för beviljande och användning av understödet
Understöd beviljas inte för och får inte användas till
1) kostnader med anknytning till näringsverksamhet,
2) tjänster som ordnas i form av offentlig arbetskrafts- och företagsservice,
3) produktion eller upphandling av sådana tjänster som kommunen eller samkommunen enligt lag är skyldig att ordna,
4) investeringar och anskaffningsutgifter för lösa anläggningstillgångar,
5) hyreskostnader.
43 § (30.12.2014/1388)
44 § (30.12.2014/1388)
44 § gäller temporärt 1.1.2013–31.12.2015.
45 § (30.12.2014/1388)
Understöd kan beviljas för högst tre år i sänder. För kostnaderna för att inleda och etablera företagsverksamheten i ett socialt företag kan understöd beviljas endast för den tid som det beräknas ta att inleda och etablera företagsverksamheten.
47 § (30.12.2014/1388)
47 § har upphävts genom F 30.12.2014/1388.
48 § (30.12.2014/1388)
49 § (30.12.2014/1388)
49 § har upphävts genom F 30.12.2014/1388.
50 § (30.12.2014/1388)
51 § (30.12.2014/1388)
Understödet betalas ut i efterskott i utbetalningsperioder på tre månader, om det inte i beslutet om beviljande av understöd anges en utbetalningsperiod av annan längd. Understödet betalas enligt de faktiska kostnader under utbetalningsperioden som godkänts att kan täckas med understödet.Utbetalningsansökan ska lämnas in till utvecklings- och förvaltningscentret inom två månader från utgången av den utbetalningsperiod som ansökan gäller.
En mottagare av understöd är, med undantag för ett socialt företag, skyldig att föra separat bok enligt bokföringslagen (1336/1997) över verksamhet som understöds, om inte finansieringen av den understödda verksamheten bokförs på separata konton i en sammanslutnings eller stiftelses bokföring och om övervakning inte kan ske utan svårigheter.
Om en mottagare av understöd är skyldig att föra separat bok i enlighet med 1 mom. ska hela den bokföring som gäller den verksamhet som understöds och de verifikationer som hänför sig till den förvaras så att de lätt kan granskas. Bestämmelser om hur bokföringsmaterialet ska förvaras finns i 2 kap. 10 § i bokföringslagen.
53 § (30.12.2014/1388)
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2013. Förordningens 19 och 20 § träder dock i kraft först den 1 januari 2014. 44 § i förordningen gäller till och med den 31 december 2015.
Sysselsättningspolitiskt understöd som beviljats med stöd av 44 § i förordningen kan betalas högst till och med den 31 mars 2016.
15.8.2013/611:
Denna förordning tillämpas också på sådana månatliga uppgifter samt sådana kommunredogörelser för utbetalning av tilläggsstöd enligt 11 kap. 4 § i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice som är anhängiga vid arbets- och näringsbyrån när förordningen träder i kraft.
23.1.2014/55:
30.12.2014/1388:
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2015. Bestämmelserna i 39, 43, 44, 45, 48 och 53 § träder dock i kraft den 1 juni 2015. Bestämmelserna i upphävda 47 och 49 § tillämpas till och med den 31 maj 2015.
29.12.2016/1542:
Om en arbetsprövning eller arbetssökandes frivilliga studier som stöds med arbetslöshetsförmån har inletts före denna förordnings ikraftträdande, tillämpas på arbets- och näringsbyråns skyldighet att lämna arbetslöshetskassan eller Folkpensionsanstalten uppgifter för utbetalning av kostnadsersättning 23 § i den lydelse den hade när denna förordning trädde i kraft.
Om en resa har företagits före ikraftträdandet av denna förordning, tillämpas på en ersättning för rese- och inkvarteringskostnader 25–27 § i den lydelse de hade när denna förordning trädde i kraft.
Om ett anställningsförhållande har börjat före ikraftträdandet tillämpas på en ersättning för flyttningskostnader 25–27 § i den lydelse de hade när denna förordning trädde i kraft.
1 kap - Anskaffning av offentlig arbetskrafts- och företagsservice 1 § - Myndighet som anskaffar offentlig arbetskrafts- och företagsservice 2 § - Innehållet i anbudsförfrågan om arbetskraftsutbildning 3 § - Beslut om gemensam anskaffning av utbildning och anskaffningsavtal2 kap - Sysselsättningsplan och plan som ersätter sysselsättningsplanen 4 § - Strukturen för sysselsättningsplan och plan som ersätter sysselsättningsplanen 5 § - Godkännande och arkivering av sysselsättningsplan och plan som ersätter sysselsättningsplanen3 kap - Arbetsförmedling från Finland till utlandet och från utlandet till Finland 6 § - Internationell arbetsförmedling från avtalsslutande stat till Finland eller från Finland till avtalsslutande stat 7 § - Internationell arbetsförmedling från stat som inte är avtalsslutande till Finland eller från Finland till stat som inte är avtalsslutande4 kap - Maximitid för träning och prövning 8 § - Maximitid för träning och utbildningsprövning5 kap - Antagning av studerande till arbetskraftsutbildning 9 § - Ansökan till arbetskraftsutbildning 10 § - Antagning av studerande till arbetskraftsutbildning 11 § - Beslut om antagning 12 § - Information om antagningsbeslutet6 kap - Lönesubvention13 § 14 § 15 § 16 § - Ansökan om och utbetalning av lönesubvention17 § - Kontroll av anslag som anvisats statliga ämbetsverk eller inrättningar7 kap - Service för inledande och utvecklande av företagsverksamhet18 § - Ansökan om och utbetalning av startpeng 19 § - Statens finansieringsandel av service för utvecklande av företagsverksamhet 20 § - Maximitiden för sakkunnigservice som erbjuds åt SMF-företag8 kap - Kostnadsersättning 21 § - Kostnadsersättningens belopp 22 § - Kostnadsersättning i samband med utbildning som anordnas av Stiftelsen Utbildning Nordkalotten23 § - Meddelanden och uppgifter i anslutning till utbetalning av kostnadsersättning 24 § - Kostnadsersättning som söks hos arbets- och näringsbyrån och utbetalning av ersättningen9 kap - Förmåner enligt prövning i anslutning till service och sakkunnigbedömningar25 § - Resor som ersätts 26 § - Ersättningsgrund för rese- och inkvarteringskostnader27 § - Ansökan om och utbetalning av ersättning för rese- och inkvarteringskostnader 28 § - Kostnader som ersätts med stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen 29 § - Ansökan om och utbetalning av stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen10 kap - Sysselsättningsskyldigheten och tilläggsstöd som beviljas kommuner30 § - Skyldighet att ge upplysningar om möjligheterna till rehabilitering, utbildning och arbete 31 § - Sysselsättningsförfarande32 § - Tilläggsstöd som beviljas kommuner11 kap - Delegation för arbetskrafts- och företagsservice 33 § - Uppgifter och sammanträden för delegationerna för arbetskrafts- och företagsservice 34 § - Sammansättningen för delegationerna för arbetskrafts- och företagsservice 35 § - Mötesarvoden och ersättning för kostnader12 kap - Privat arbetskraftsservice 36 § - Skyldighet att lämna uppgifter för privat arbetskraftsservice 37 § - Samarbete13 kap - Ansökan om, beviljande av och utbetalning av stöd och ersättningar38 § - Beslut som gäller flera år14 kap - Sysselsättningspolitiskt understöd39 § - Verksamhet som stöds med sysselsättningspolitiskt understöd 40 § - Mottagare av understöd 41 § - Beviljande av understöd till social företagsverksamhet 42 § - Begränsningar för beviljande och användning av understödet43 § - Understödets belopp44 § - Beloppet av understöd som beviljas kommuner och samkommuner i vissa fall45 § - Understödets förhållande till övrig statlig finansiering 46 § - Understödets varaktighet47 § 48 § - Ansökan om understöd49 § 50 § - Utbetalning av understöd i förskott51 § - Utbetalning av understöd 52 § - Bokföring53 § - Kontroll av hur anslaget används 54 § - IkraftträdandeIkraftträdelsestadganden:15.8.2013/611:23.1.2014/55:30.12.2014/1388:29.12.2016/1542:

References: § 2
 § 1
 § 2
 § 1
 § 1
 § 3
 § 3
 § 1
 § 14
 § 15
 § 16
 § 48
 § 50