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Timestamp: 2017-03-27 18:21:13+00:00

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Resolución de conflictos en forma colaborativa Myra Warren Isenhart y Michael Spangle
Resolución de conflictos en forma colaborativaEscrito por: Myra Warren Isenhart, Michael SpangleTema: Recursos HumanosTítulo original: Collaborative Approaches to Resolving Conflict
Resumen ejecutivo de Resolución de conflictos en forma colaborativaEl conflicto es parte inevitable de la vida moderna. Pero el aumento de la violencia, y el rápido aumento de la cantidad de litigios, parecieran indicar que la sociedad no los maneja muy bien.Como resultado de la creciente preocupación por este tema, un nuevo movimiento está emergiendo orientado a la resolución de conflictos constructiva. En lugar de resolver las disputas por la vía judicial, busca establecer alianzas estratégicas que permitan lograr los objetivos en forma más efectiva.Isenhart y Spangle ofrecen una recopilación de la teoría acumulada sobre el tema, así como un vistazo a la variedad de métodos disponibles, y a las diversas habilidades necesarias.Bajo este enfoque, las organizaciones y comunidades pueden ahorrar tiempo, dinero y a largo plazo se promueven relaciones ganar-ganar.
Reciba 3 Resumidos GRATISSobre Resolución de conflictos en forma colaborativaEDITORIALSage PublicationsAÑO PUBLICACION2000PÁGINAS256ENVIADO EN09/2002RATING AMAZON# PALABRAS3,469COMPRE EL LIBROEn Amazon En ComprasTop Contenido de Resolución de conflictos en forma colaborativaINDICE DE CONTENIDOLos conflictosMétodos colaborativosDiseño de sistemas y entrenamientoPALABRAS CLAVE (beta)conflicto conflictos resolver resolución problema problemas teoría conductas negociación mediación sistemas arbitraje procesos sistema identificar poder proceso opciones colaboración perciben necesidades información soluciones acuerdo disputas intereses organizaciones facilitación enfoque diseño decisión juicio teorías asuntos empleados legales caso comunicación puntos existe Los conflictosLos conflictos surgen por infinidad de razones. Entre otras:
La forma como las personas se hablan entre si
Como las causas son complejas, negociar y/o alcanzar un acuerdo también lo [...] Métodos colaborativosLa colaboración existe cuando las personas trabajan unidas para hallar las soluciones que maximicen los beneficios para las partes involucradas. Es inducida cuando todas las partes:
Muestran preocupación por la relación
Muestran una percepción [...] Diseño de sistemas y entrenamientoLos conflictos entre personas interfieren en la productividad, bajan el ánimo de los empleados, contribuyen al ausentismo y pueden ser la causa de alta rotación de empleados.
En respuesta a esto, cada vez son más las organizaciones que están diseñando sistemas de resolución de disputas, para [...] Este es un EXTRACTO DEL RESUMIDO. Compre los Resumidos en formato PDF AQUIRelacionado con Resolución de conflictos en forma colaborativa¿Le interesa Resolución de conflictos en forma colaborativa? Seguramente también le interesará...Otros Resumidos sobre Recursos HumanosLa organización inteligente100 formas de motivar a los demásEl principio de la zanahoriaLa organización de Recursos Humanos de alto impactoLas 7 razones ocultas por las que los empleados se marchanMás Resumidos de Recursos HumanosReciba 3 Resumidos GRATISComentarios sobre Resolución de conflictos en forma colaborativa

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