Source: http://cooperativascout.org/chi-siamo/lo-statuto/
Timestamp: 2019-06-18 11:18:51+00:00

Document:
Lo statuto « Cooperativa Scout S. Giorgio
E’ costituita una Società Cooperativa denominata “Cooperativa Scout San Giorgio”.
La sede è fissata nel Comune di Longarone.
La Società può istituire sedi secondarie, agenzie e uffici anche in altre località italiane e straniere previa delibera Assembleare.
La durata della società è fissata fino al 31 (trentuno) dicembre 2050 (duemilaecinquanta) e potrà essere prorogata con deliberazione dell’assemblea anche prima della data di scadenza.
Art.4 – Scopo Sociale
La Società non ha fini di lucro e sarà retta dai principi della mutualità prevalente secondo quanto meglio previsto al successivo art.32.
Fine primario della Cooperativa è di offrire ai suoi Soci la concreta possibilità di contribuire, con i propri mezzi morali e materiali, alla crescita spirituale, morale e umana dei giovani, secondo il metodo originale di Lord Baden Powell, al fine di formare buoni cristiani e buoni cittadini; promuovere, sostenere e sviluppare, in particolare nella provincia di Belluno, lo scoutismo secondo i principi e il dettato dello Statuto e delle Norme Direttive dell’Associazione Italiana Guide e Scouts d’Europa Cattolici (F.S.E.).
Con l’aiuto di Dio, nella fedeltà al Magistero della Chiesa Cattolica, con un autentico servizio di volontariato, i Soci contribuiranno, nello spirito dell’ultimo messaggio di Lord Baden Powell, a rendere più felici gli altri e a lasciare questo mondo un po’ migliore di come l’hanno trovato.
Per raggiungere il suo fine sociale la Cooperativa opera nell’ambito del Distretto della F.S.E. di Belluno e cura:
– l’acquisto, la vendita, la conduzione e la gestione di terreni per campi mobili scouts ed immobili da destinare anche a soggiorni invernali ed estivi, feste di Gruppo e di Distretto;
– l’acquisto, la costruzione, la produzione, la vendita di attrezzature necessarie e utili per le varie attività, ad esempio tende, utensili, uniformi, articoli sportivi, materiale didattico, mezzi di trasporto e altro;
– l’acquisto di vettovagliamenti per campi estivi, invernali, feste di Gruppo;
– il sostegno delle attività dei Gruppi Scout F.S.E. e dei loro singoli Soci censiti, ad esempio: formazione capi, campi scuola, la partecipazione ad attività scouts nazionali ed internazionali nonché i rapporti e i collegamenti con i Gruppi Scouts sia all’interno che all’esterno del Distretto della F.S.E. di Belluno;
– la diffusione e la conoscenza dello scoutismo attraverso libri, fascicoli, volantini, destinati sia ad uso interno che esterno della F.S.E.;
– la promozione di attività culturali e sportive giovanili tra cui l’istituzione di una Biblioteca Sociale con specifico orientamento scout e il finanziamento delle Biblioteche di Gruppo;
– la promozione e il sostegno di Pattuglie Scouts di Protezione Civile.
Inoltre la Società Cooperativa potrà svolgere qualunque altra attività connessa e affine a quelle sopra elencate, nonché compiere tutti gli atti e le operazioni contrattuali necessarie o utili alla realizzazione dell’oggetto sociale e comunque, sia direttamente che indirettamente, attinenti al medesimo, nel rispetto dei principi e della disciplina della mutualità.
La Società Cooperativa potrà anche a tale scopo prestare fideiussioni e rilasciare garanzie, anche reali, nell’interesse proprio e di terzi, specialmente dei Gruppi Scout F.S.E. della provincia di Belluno.
La Società Cooperativa potrà godere di qualunque liberalità da parte di privati, società o enti pubblici o privati, e delle eventuali provvidenze elargite o previste dalle leggi per il sostegno e la promozione delle proprie finalità.
La Società Cooperativa potrà eventualmente ricorrere a mutui o prestiti da terzi o dai propri Soci, predisponendo eventualmente un apposito regolamento.
Per il raggiungimento dello scopo sociale la Società Cooperativa potrà aderire ad associazioni, confederazioni, consorzi e quant’altro occorre, nonché l’adesione per l’iscrizione quale Onlus.
Le priorità di intervento, indicate dall’Assemblea dei soci, saranno valutate dal Consiglio di Amministrazione,e le scelte saranno fatte d’intesa con i Gruppi Scout F.S.E. della provincia di Belluno, in base alle disponibilità delle risorse.
Il numero dei soci cooperatori è illimitato e variabile ma non può essere inferiore al minimo stabilito dalla legge.
– i Gruppi Scout F.S.E;
– gli Enti promotori dei Gruppi Scout F.S.E;
– le Parrocchie;
– tutti gli altri Enti e, comunque, tutti coloro, siano essi persone fisiche e persone giuridiche, che possano collaborare al raggiungimento dei fini sociali e che intendano osservare i Principi e il dettato dello Statuto e delle Norme direttive dell’Associazione Italiana Guide E Scouts d’Europa Cattolici (F.S.E.).
L’ammissione è finalizzata allo svolgimento effettivo dello scambio mutualistico e all’effettiva partecipazione del socio all’attività della cooperativa.
Chi intende essere ammesso come socio dovrà presentare all’organo amministrativo domanda scritta che dovrà contenere almeno i seguenti dati ed elementi:
a) il cognome e nome, luogo e data di nascita, domicilio o residenza, cittadinanza, codice fiscale;
b) l’ammontare della quota che si propone di sottoscrivere che non dovrà comunque mai essere inferiore al limite minimo né superiore al limite massimo fissato dalla legge;
c) la dichiarazione di rispettare il presente Statuto, i Regolamenti interni e le deliberazioni legalmente adottate dagli Organi Sociali;
d) la dichiarazione di accettazione della clausola arbitrale di cui all’articolo 31 del presente statuto.
I nuovi soci devono essere proposti da un altro socio e da un Capo Gruppo di un gruppo scout FSE della provincia di Belluno.
Per le persone giuridiche è necessaria la presentazione dello statuto sociale, la delibera dell’organo competente sulla domanda di ammissione e l’indicazione del nome della persona designata a rappresentare la persona giuridica.
L’organo amministrativo, accertata la sussistenza dei requisiti e delle condizioni di cui agli articoli 6 e 7 e l’inesistenza delle cause di incompatibilità, delibera entro 60 giorni sulla domanda e stabilisce le modalità e i termini per il versamento delle quote di capitale.
La delibera di ammissione deve essere comunicata all’interessato e annotata a cura degli amministratori nel libro dei soci
In caso di rigetto della domanda di ammissione, l’organo amministrativo deve motivare entro 60 giorni la relativa delibera e comunicarla all’interessato.
In tal caso, l’aspirante socio può, entro 60 giorni dalla comunicazione, chiedere che sulla domanda di ammissione si pronunci l’assemblea dei soci in occasione della sua prima successiva convocazione.
Nel caso di deliberazione assembleare difforme da quella dell’organo amministrativo, quest’ultimo è tenuto a recepire quanto stabilito dall’assemblea con deliberazione da assumersi entro 30 giorni della deliberazione dell’assemblea.
L’organo amministrativo illustra nella relazione di bilancio le ragioni delle determinazioni assunte con riguardo all’ammissisone di nuovi soci
Art. 9 – Obblighi e diritti dei soci
I soci sono obbligati a versare con le modalità e i termini che verranno indicati dall’organo amministrativo:
– le quote sociali sottoscritte;
– l’eventuale sovrapprezzo deliberato dall’assemblea;
– l’eventuale tassa di ammissione deliberata dall’organo amministrativo.
I soci si obbligano ad osservare le disposizioni dello statuto, dei regolamenti interni e delle deliberazioni legalmente adottate dagli organi sociali.
Il socio che voglia recedere, può farlo in qualsiasi momento qualora rinunci alle sue quote in favore della società cooperativa.
L’organo amministrativo deve esaminarla entro 60 giorni dalla ricezione per verificare la ricorrenza o meno dei motivi che, a norma di legge e del presente statuto, legittimano il recesso Se i presupposti del recesso non sussistono, l’organo amministrativo deve darne immediata comunicazione al socio.
Il socio, entro 60 giorni dal ricevimento della comunicazione , può proporre opposizione innanzi al Tribunale.
L’esclusione è pronunciata dall’organo amministrativo, oltre che nei casi previsti dalla legge nei confronti del socio:
a) che non risulti avere o abbia perduto i requisiti previsti per l’ammissione nella cooperativa;
b) che non ottemperi alle obbligazioni derivanti dal presente statuto, dai regolamenti e dalle deliberazioni legalmente adottate dagli organi sociali;
c) che senza giustificato motivo si renda moroso nel pagamento delle quote sottoscritte o nei pagamenti di eventuali debiti contratti ad altro titolo verso la cooperativa;
d) che, in qualunque modo, arrechi danni gravi, anche morali, alla cooperativa;
e) che, con il suo comportamento e il suo atteggiamento nei rapporti con la società, i soci e i terzi, rechi, in modo concreto e dimostrato, pregiudizio all’attività sociale, ovvero ostacoli l’esecuzione delle delibere legittimamente assunte dagli organi sociali;
f) che sia un ente che a suo tempo è stato accettato come socio in considerazione del fatto di essere organo locale della F.S.E. e abbia perso tale requisito;
g) che svolga attività incompatibili o in concorrenza con gli interessi sociali.
Contro la deliberazione di esclusione il socio, entro 60 giorni dalla comunicazione, può proporre opposizione davanti al Tribunale.
Art. 12 – Provvedimenti in caso di recesso ed esclusione
Le deliberazioni prese in materia di recesso ed esclusione, debbono essere comunicate ai soci destinatari, mediante raccomandata con ricevuta di ritorno.
per quanto riguarda il rapporto sociale, dalla data di comunicazione del provvedimento di accoglimento della domanda;
per quanto riguarda i rapporti mutualistici, con la chiusura dell’esercizio in corso se il recesso è stato comunicato tre mesi prima, con la chiusura dell’esercizio successivo in caso contrario
In caso di esclusione lo scioglimento del rapporto sociale determina anche la risoluzione dei rapporti mutualistici pendenti.
Art. 13 – Diritti conseguenti al recesso, all’esclusione o alla cessazione
I soci receduti od esclusi hanno soltanto il diritto al rimborso del capitale da essi effettivamente versato ed eventualmente rivalutato.
La liquidazione – eventualmente ridotta in proporzione alle perdite imputabili al capitale – avrà luogo sulla base del bilancio dell’esercizio nel quale si è verificato lo scioglimento del rapporto sociale.
Il rimborso del capitale sociale effettivamente versato deve essere fatto entro il termine massimo di 180 giorni dall’approvazione del bilancio stesso.
Il rimborso della frazione di capitale assegnata al socio può avvenire in più rate, unitamente agli interessi legali, entro un termine massimo di 5 (cinque) anni.
Il rimborso dovrà essere richiesto per iscritto, a pena di decadenza, entro un anno dall’approvazione del bilancio dell’esercizio sociale nel quale lo scioglimento del rapporto sociale, limitatamente al socio, diventa operativo.
In caso di morte di un socio gli eredi hanno diritto alla liquidazione della quota secondo le disposizioni del precedente articolo 13.
Gli eredi del socio defunto hanno diritto di subentrare nella partecipazione del socio defunto, a condizione che posseggano i requisiti previsti per l’ammissione; l’accertamento di tali requisiti è effettuato con delibera dell’organo amministrativo .
Nel caso di più eredi questi debbono nominare un rappresentante comune, salvo che la quota sia divisibile e la società consenta la divisione.
Le quote non possono essere sottoposte a pegno o a vincoli volontari, nè essere cedute senza l’autorizzazione dell’organo amministrativo.
Il socio che intende trasferire la propria quota sociale deve darne comunicazione scritta all’organo amministrativo con lettera raccomandata.
Decorso tale termine il socio è libero di trasferire le proprie quote sociali e la cooperativa deve iscrivere nel libro dei soci l’acquirente che abbia i requisiti richiesti per l’ammissione.
Il provvedimento che nega al socio l’autorizzazione al trasferimento delle quote deve essere motivato.
Contro il diniego il socio può, entro 60 giorni dal ricevimento della comunicazione, proporre opposizione al Tribunale.
Patrimonio – Esercizio Sociale – Bilancio
1) dal capitale sociale, che è variabile ed è formato da un numero illimitato di quote sociali, ciascuna del valore di Euro 10,32 (dieci virgola trentadue);
2) dalla riserva legale formata con gli utili di cui al successivo articolo 18 e con il valore delle quote eventualmente non rimborsate ai soci receduti od esclusi e agli eredi dei soci deceduti;
3) dall’eventuale sovrapprezzo quote sociali formato con le somme versate dai soci ai sensi del presente statuto e delle deliberazioni degli organi sociali;
5) da qualunque liberalità che pervenisse alla Cooperativa per essere impiegata ai fini del raggiungimento degli scopi sociali;
6) da ogni altro fondo di riserva costituito dall’assemblea e/o previsto per legge.
Le riserve sono indivisibili e conseguentemente non possono essere ripartite tra i soci cooperatori durante la vita della società, né all’atto dello scioglimento.
Per le quote eccedenti il minimo previsto al punto 1), l’organo amministrativo potrà prevedere modalità diverse di sottoscrizione e di versamento.
Alla fine di ogni esercizio sociale l’organo amministrativo provvede alla redazione del bilancio in base ai principi e alle disposizioni di cui agli artt. 2423 e seguenti del codice civile.
Il bilancio deve essere presentato all’assemblea dei soci per l’approvazione entro 120 giorni dalla chiusura dell’esercizio sociale o, quando lo richiedano particolari esigenze relative alla struttura ed all’oggetto della cooperativa entro 180 giorni dalla chiusura dell’esercizio sociale.
L’organo amministrativo dovrà enunciare le particolari esigenze per cui si rendesse eventualmente necessario il prolungamento del termine fino a 180 giorni. Le ragioni della dilazione dovranno risultare nella relazione sulla gestione.
Art. 18– Destinazione dell’utile
L’assemblea che approva il bilancio delibera sulla ripartizione dell’utile netto destinandolo:
a) una quota non inferiore al 30% alla riserva legale;
c) un’eventuale quota ad aumento gratuito del capitale sociale sottoscritto e versato, nei limiti consentiti dalle leggi in materia per il mantenimento dei requisiti mutualistici ai fini fiscali;
d) alle riserve indivisibili di cui all’art. 12 della legge n. 904/77.
In ogni caso l’assemblea potrà deliberare, ferme restando le destinazioni obbligatorie per legge ai fini del mantenimento dei requisiti mutualistici ai fini fiscali ed in deroga alle disposizioni dei commi precedenti, che parte degli utili di esercizio sia devoluta alle riserve indivisibili.
Art. 19 – Sistema di amministrazione e organi sociali
La cooperativa è amministrata da un consiglio di amministrazione; conseguentemente gli organi sociali sono:
c) il collegio dei sindaci se nominato;
L’assemblea è convocata dall’organo amministrativo mediante avviso contenente l’indicazione delle materie da trattare, del luogo dell’adunanza e della data e ora della prima e della eventuale seconda convocazione che deve essere fissata almeno 24 ore dopo la prima; l’avviso deve essere recapitato ai soci almeno 8 giorni prima dell’adunanza, nel domicilio risultante dal libro dei soci, per lettera raccomandata, anche a mano e controfirmata per ricevuta o con fax munito del rapporto di ricezione o con altri mezzi di ricezione che garantiscano la prova dell’avvenuto ricevimento.
In caso di convocazione mediante telefax o posta elettronica o con altri mezzi che garantiscono la prova dell’avvenuto ricevimento, l’avviso deve essere spedito al numero di telefax, all’indirizzo di posta elettronica o allo specifico recapito che siano stati espressamente comunicati dal socio e che risultino dal libro soci.
L’assemblea si riunisce almeno una volta all’anno entro 120 giorni dalla chiusura dell’esercizio sociale o, entro termini più lunghi (comunque non superiori a 180 giorni dalla chiusura dell’esercizio) così come previsto nell’art.17 del presente statuto.
L’Assemblea deve essere altreì convocata su richiesta dei soci nei casi previsti dalla legge.
Tutti gli avvisi debbono essere anche affissi sulla bacheca esterna della sede societaria almeno 15 giorni prima del giorno fissato per l’adunanza.
Art. 21 – Decisioni dei soci
I soci decidono sulle materie riservate alla loro competenza dalla legge, dal presente statuto, nonché sugli argomenti che uno o più amministratori o tanti soci che rappresentano almeno il 20 per cento dei presenti in Assemblea sottopongono alla loro approvazione.
1. l’approvazione del bilancio preventivo e consuntivo;
2. la nomina degli amministratori;
3. la nomina dei sindaci, se previsti e del presidente del collegio sindacale;
4. le modificazione dello statuto;
5. la decisione di aderire ad un gruppo cooperativo paritetico di cui all’art. 2545 septies;
6. la decisione di compiere operazioni che comportano una sostanziale modificazione dell’oggetto sociale o una rilevante modificazione dei diritti dei soci;
7. l’approvazione del regolamento interno;
8. la delibera sulla responsabilità degli amministratori ;
9. la nomina dei liquidatori e i criteri di svolgimento della liquidazione.
Le decisioni di competenza dei soci possono essere assunte soltanto mediante deliberazione assembleare.
Art. 22 – Maggioranze assembleari
– in prima convocazione quando intervengono personalmente o per delega la metà più uno dei voti spettanti ai soci;
– in seconda convocazione qualsiasi sia il numero dei soci presenti o rappresentati per delega.
Per la validità delle deliberazioni dell’assemblea, sia in prima come in seconda convocazione, è necessaria la maggioranza assoluta dei voti dei soci presenti o rappresentati.
Tuttavia, l’assemblea convocata per le modifiche statutarie, per lo scioglimento, la liquidazione e la fusione della società, sia in prima, sia in seconda convocazione, delibererà validamente con il voto favorevole dei 2/3 dei voti spettanti ai soci, con la presenza minima del 25% dei soci aventi dirittto al voto.
Art. 23 – Diritto di voto e rappresentanza in assemblea
Nelle assemblee hanno diritto di voto coloro che risultano iscritti nel libro dei soci da almeno 90 giorni e che non siano in mora nel pagamento delle quote sociali sottoscritte.
Ogni socio ha un solo voto qualunque sia il numero delle quote sociali possedute.
Ogni socio può presentare una sola delega, fatti salvi i limiti imposti dalle leggi vigenti.
Art. 24 – Presidenza dell’assemblea
L’assemblea è presieduta dal presidente del consiglio di amministrazione e, in sua assenza, dal vice-presidente del consiglio di amministrazione o da persona designata dall’assemblea stessa con il voto della maggioranza dei presenti.
La nomina del segretario, che può essere scelto anche fra i non soci, è fatta dall’assemblea con la maggioranza dei voti presenti.
Il presidente dell’assemblea verifica la regolarità della costituzione, accerta l’identità e la legittimazione dei presenti, regola il suo svolgimento e accerta i risultati delle votazioni.
Art. 25 – Amministratori
La cooperativa è amministrata da un consiglio di amministrazione composto da nove membri scelti tra i soci.
Gli amministratori restano in carica per il periodo determinato dai soci al momento della nomina, comunque non superiore a tre esercizi. Essi possono essere rieletti.
Le decisioni del consiglio di amministrazione, salvi i casi in cui delibera in forma collegiale, possono essere adottate mediante consultazione scritta, ovvero sulla base del consenso espresso per iscritto.
La decisione è adottata mediante approvazione per iscritto di unico documento ovvero di più documenti che contengano il medesimo testo di decisione da parte della maggioranza degli amministratori.
Le decisioni degli amministratori prese in forma collegiale devono essere trascritte senza indugio nel libro delle decisioni degli amministratori.
Art. 26 – Consiglio di amministrazione
Il consiglio di amministrazione è convocato dal Presidente o da chi lo sostituisce tutte le volte nelle quali vi sia materia su cui deliberare in forma collegiale ovvero quando lo richiedano un terzo degli amministratori.
La convocazione, recante l’ordine del giorno, la data, il luogo e l’ora della riunione, deve essere spedita a tutti gli amministratori e sindaci effettivi, se nominati, con qualsiasi mezzo idoneo ad assicurare la prova dell’avvenuto ricevimento, almeno tre giorni prima dell’adunanza e, in caso di urgenza, almeno un giorno prima.
Per la validità delle deliberazioni del consiglio di amministrazione è necessaria la presenza effettiva della maggioranza dei membri in carica; le deliberazioni sono prese con la maggioranza assoluta dei voti dei presenti. In caso di parità dei voti, prevale il voto del presidente.
L’organo amministrativo ha tutti i poteri per l’amministrazione ordinaria e straordinaria della cooperativa salvo quelli riservati dal presente statuto all’Assemblea.
a) affidare specifici incarichi a singoli amministratori o a un comitato esecutivo, delegando loro i necessari poteri e precisando i contenuti, i limiti e le modalità di esercizio della delega;
c) redigere i bilanci consuntivi e preventivi che dovranno essere approvati dall’assemblea dei soci;
d) compilare i regolamenti interni se previsti dallo Statuto;
e) deliberare su tutti gli atti e i contratti, di ogni genere inerenti alla attività sociale, fra gli altri vendere, acquistare, permutare beni e diritti mobiliari e immobiliari, con le più ampie facoltà al riguardo ivi comprese quelle di rinunciare alle ipoteche legali, compiere ogni e qualsiasi operazione presso Istituti di credito di diritto pubblico e privato, aprire, utilizzare, estinguere conti correnti, anche allo scoperto e compiere qualsiasi operazione di banca, compresa l’apertura di sovvenzioni e mutui concedendo tutte le garanzie anche ipotecarie, cedere, accettare, emettere, girare, avvallare, scontare, quietanzare crediti ed effetti bancari e cartolari in genere;
f) deliberare e concedere avvalli cambiari, fidejussioni e ogni e qualsiasi altra garanzia sotto qualsiasi forma per facilitare l’ottenimento del credito agli Enti cui la Cooperativa aderisce, nonché a favore di altre Cooperative;
g) deliberare circa l’ammissione, il recesso e l’esclusione dei soci.
Non possono essere delegati i poteri concernenti le materie indicate dall’articolo 2381 del c.c. nonché i poteri in materia di ammissione, di recesso ed esclusione dei soci e le decisioni che incidono sui rapporti mutualistici con i soci. Il consiglio di amministrazione deve inoltre deliberare in forma collegiale il conferimento, la cessione o l’acquisto di azienda o di ramo d’azienda, la costituzione o assunzione di una partecipazione rilevante in altra società.
Il consiglio relaziona, in occasione dell’approvazione del bilancio di esercizio, sui criteri seguiti nella gestione sociale per il conseguimento dello scopo mutualistico.
Se nel corso dell’esercizio vengono a mancare uno o più amministratori gli altri provvedono a sostituirli con i primi fra i non eletti.
Art. 27 – Rappresentanza legale
La firma sociale e la rappresentanza legale della società sono affidate anche in giudizio al Presidente del Consiglio di Amministrazione.
Egli ha anche la facoltà di nominare avvocati e procuratori nelle liti attive e passive riguardanti la società davanti a qualsiasi autorità giudiziaria e amministrativa e in qualunque grado di giurisdizione.
Previa autorizzazione del Consiglio di Amministrazione può delegare i propri poteri, in tutto o in parte al Vice-Presidente o a membri del Consiglio nonché, con speciale procura a impiegati della Società o ad altro socio.
Art. 28 – Collegio sindacale
Ove si verificassero i presupposti di legge di cui all’articolo 2543, comma 1, del codice civile, la cooperativa procede alla nomina del collegio sindacale, composto da tre membri effettivi e due supplenti eletti dall’assemblea.
Il collegio sindacale deve vigilare sull’osservanza della legge e dello statuto, sul rispetto dei principi di corretta amministrazione e, in particolare, sull’adeguatezza dell’assetto amministrativo e contabile adottato dalla società e sul suo concreto funzionamento.
A tal fine, i sindaci possono in qualsiasi momento procedere, anche individualmente, ad atti di ispezione e di controllo, avendo inoltre la facoltà di chiedere agli amministratori notizie, anche con riferimento a società controllate, sull’andamento delle operazioni sociali o su determinati affari. Possono scambiare informazioni con i corrispondenti organi delle società controllate in merito ai sistemi di amministrazione e controllo.
Nell’espletamento di specifiche operazioni di ispezione e di controllo, i sindaci – sotto la propria responsabilità e a proprie spese – possono avvalersi di propri dipendenti e ausiliari, i quali tuttavia non debbono trovarsi in una delle condizioni di ineleggibilità e decadenza previste dall’art. 2399 del codice civile.
Il collegio sindacale esercita anche il controllo contabile ai sensi degli articoli 2409-bis e seguenti del codice civile.
I sindaci devono assistere alle adunanze delle assemblee dei soci, alle adunanze del consiglio di amministrazione e dei comitato esecutivo, se nominato.
Verificata la ricorrenza di una causa di scioglimento della cooperativa o deliberato lo scioglimento della stessa, l’assemblea, con le maggioranze previste per le modificazioni dell’atto costitutivo e dello statuto, dispone in merito alla determinazione del numero e dei poteri dei liquidatori, alla nomina degli stessi, al compenso e ai criteri di liquidazione.
L’assemblea straordinaria dispone inoltre in merito a quanto ora non previsto ma obbligatorio per legge.
La società potrà, in qualunque momento, revocare lo stato di liquidazione, occorrendo previa eliminazione della causa di scioglimento, con delibera dell’assemblea, assunta con le modalità e le maggioranze previste all’articolo 22.
I soci che non abbiano concorso alle deliberazioni riguardanti la revoca dello stato di liquidazione hanno diritto di recedere.
L’intero patrimonio sociale risultante dalla liquidazione, dedotti il capitale sociale ed i dividendi eventualmente maturati, deve essere devoluto ai fondi mutualistici per la promozione e lo sviluppo della cooperazione in conformità al presente statuto ed in ottemperanza al disposto dell’art.2514 lettera d del codice civile.
Il funzionamento tecnico ed amministrativo della società potrà essere disciplinato da un regolamento interno da compilarsi a cura dell’organo amministrativo e da approvarsi dall’Assemblea..
Art. 31 – Clausola arbitrale
Tutte le controversie derivanti dal presente statuto, dai regolamenti approvati dall’assemblea e più in generale dal rapporto sociale, ivi comprese quelle relative alla validità all’interpretazione e all’applicazione delle disposizioni statutarie e regolamentari o delle deliberazioni adottate dagli organi sociali a eccezione di quelle nelle quali la legge prevede l’intervento obbligatorio del Pubblico Ministero e che dovessero insorgere tra la società e i soci, o tra soci, devono essere rimesse alla decisione di un arbitro da nominarsi a cura del Presidente del Tribunale del luogo ove ha sede la società .
Rientrano nella presente clausola compromissoria anche le controversie promosse da amministratori, liquidatori e sindaci ovvero promosse nei loro confronti, essendo la presente clausola per essi vincolante fin dal momento dell’accettazione del relativo incarico.
La parte che ricorre all’arbitro dovrà precisare l’oggetto della controversia.
Art. 32 – Scopo Mutualistico
La Cooperativa non ha scopo di lucro ed operando attraverso il principio della mutualità prevalente, si propone di conseguire l’assegnazione ai propri soci, sia in regime di proprietà divisa che indivisa o in godimento, di alloggi alle migliori condizioni negoziali rispetto a quelle del libero mercato.
La Cooperativa è retta secondo i principi della mutualità ai sensi di Legge e più precisamente:
d) dovrà devolvere, in caso di scioglimento della cooperativa, l’intero patrimonio sociale, dedotto soltanto il capitale sociale e i dividendi maturati, ai fondi mutualistici per la promozione e lo sviluppo della Cooperazione.
Gli amministratori documentano la condizione di prevalenza di cui all’art. 2512 c.c. nella nota integrativa al bilancio, evidenziandone le condizioni nei modi di Legge.
Per tutto quanto non previsto nel presente Statuto si applicheranno le norme contenute nel titolo VI del Libro V del Codice Civile e del Capo VII Titolo V del medesimo Libro, nonché le normative contenute nel D.Lgs.C.P.S. 14 Dicembre 1947 n.1577 e successive modifiche e dalla legge 31 Gennaio 1992 n.59 nonché delle altre legge speciali.

References: Art.4
 art.32

Art. 9

Art. 12

Art. 13
 articolo 13
 articolo 18

Art. 18

Art. 19

Art. 21

Art. 22

Art. 23

Art. 24

Art. 25

Art. 26

Art. 27

Art. 28

Art. 31

Art. 32