Source: https://www.leonardointernationalinvestigation.com/
Timestamp: 2020-07-04 04:52:02+00:00

Document:
Agenzia Investigativa - Leonardo International Investigation
Investigatore Privato - Leonardo International Investigation
Controllo Forza Vendite
Infiltrato in Azienda
Rilevazione/Comparazione Impronte Digitali
Rilevazione di Tracce Biologiche
Investigatore Privato Leonardo International Investigation
investigatore, agenzia investigativa
Infedeltà Coniugale, Assegno di Mantenimento, Controllo Minori, etc...
Falsa Malattia, Assenteismo, Concorrenza Sleale, etc...
PERCHÈ RIVOLGERSI AD UN INVESTIGATORE PRIVATO?
L’Agenzia Investigativa Leonardo International Investigation è titolare di licenza investigativa Prot. nr. 226551/Area I TER O.S.P. per le indagini civili e Prot. Nr. 194363 AREA I TER O.S.P. per le indagini penali, entrambe rilasciate dalla Prefettura di Roma. L’esperienza acquisita negli anni, ci consente di comprendere al meglio le esigenze dei clienti e di individuare la strategia investigativa più adeguata ad ogni singolo caso.
Lo scopo principale della nostra attività investigativa è trovare prove certe e concrete, fornendo così ai nostri clienti le più alte possibilità di vittoria in caso di controversia giudiziale.
La Leonardo International Investigation basa le proprie indagini su quattro principi fondamentali:
Riservatezza, Trasparenza, Concretezza e Legalità.
Riservatezza: i tuoi dati saranno trattati solo ed unicamente dal personale autorizzato a seguire la tua indagine. Per tutelare al meglio la tua Privacy, al termine dell’investigazione ti consegneremo la cartellina con la relazione completa, il materiale audio/video ed eventuali altre prove raccolte. La tua sarà l’unica copia esistente.
Trasparenza: conoscerai i costi da sostenere fin da subito, grazie ad un preventivo chiaro e dettagliato.
Concretezza: la tua indagine sarà portata a termine producendo prove inconfutabili. I nostri operatori hanno accumulato anni di esperienza nel settore dell’investigazione e sono in grado di portare a termine qualsiasi tipo di incarico velocemente e con successo.
Legalità: tutte le prove saranno raccolte nel pieno rispetto delle Leggi vigenti e tutti i nostri operatori vengono segnalati presso gli Enti di competenza, garantendo così la validità in sede di giudizio sia delle prove raccolte che delle testimonianze.
Consigliamo vivamente ai nostri clienti di non improvvisarsi Detective, molto spesso le indagini “fai da te” non portano a nulla, anzi, sono molto comuni i casi in cui il “debuttante investigatore” vìola inconsapevolmente le leggi sulla privacy esponendosi al rischio di denuncia e passando dalla ragione al torto.
L’infedeltà coniugale è sempre in aumento nel nostro Paese, complici di questa diffusione sono i social network e i nuovi programmi di messaggistica e telefonia con i quali si riesce facilmente ad entrare in contatto con nuove persone.
Sempre più frequentemente, purtroppo, sentiamo notizie di ragazzi che, per amicizie sbagliate, finiscono nel mondo della droga e di ragazzine, spesso adolescenti, che si prostituiscono facendosi sfruttare da criminali senza scrupoli.
Il termine Stalking indica una serie di atteggiamenti tenuti da un individuo volti ad affliggere un’altra persona, perseguitandola, generandole stati d’ansia e paura che possono compromettere il normale svolgimento della vita quotidiana.
L’Agenzia Investigativa Leonardo International Investigation documenta con prove valide in giudizio l’infedeltà coniugale da parte del proprio marito o della propria moglie.
BULLISMO/CYBER BULLISMO
Molto spesso sentiamo notizie relative quella che è oramai diventata una piaga sociale: il Bullismo e il Cyber bullismo.
Se anche tu sospetti che un dipendente abusi dei permessi della Legge 104, non esitare, rivolgiti alla nostra Agenzia Investigativa, le prove che cerchi le troviamo noi!
AFFIDABILITA' BADANTI
L’Agenzia Investigativa Leonardo International Investigation svolge attività investigative sull’affidabilità di badanti e baby sitter.
Affidabilità Baby Sitter2 Affidabilità Badanti1 Agenzia Investigativa44 Analisi del DNA4 Assenteismo6 Bonifiche Ambientali5 Bonifiche e Perizie8 Bullismo2 Concorrenza Sleale4 Controllo Minori4 Controspionaggio4 Detective44 Indagini Informatiche2 Indagini Patrimoniali4 Indagini Personali11 Indagini Persone Scomparse2 Indagini Pre-Matrimoniali4 Indagini Recupero Crediti2 Infedeltà Coniugale4 Investigatore Privato45 Investigazioni Aziendali15 Investigazioni Per Studi Legali19 Investigazioni Private18 Legge 1047 Licenziamento per Giusta Causa11 Perizie Forensi8 Rilevazione di Tracce Biologiche5 Separazione con Addebito4 Stalking3
L’infedeltà coniugale è sempre in aumento nel nostro Paese. Complici di questa diffusione sono i social network e i nuovi programmi di messaggistica e telefonia con i quali si riesce facilmente ad entrare in contatto con nuove persone.
Uno dei primi segnali dell’ infedeltà è dato dall’utilizzo del telefono cellulare e/o del computer. Messaggi, squilli e continue telefonate sono molto spesso un chiaro sintomo di tradimento. Anche nascondere il telefono o inserire password “bloccaschermo” sono manovre molto comuni per chi ha un amante.
Sul computer, invece, le mosse più frequenti sono quelle di cambio password sui profili social o addirittura la creazione di un nuovo account sul pc con l’inserimento di password per bloccarne l’accesso.
Se riconosci questi atteggiamenti nel tuo/a partner non restare nel dubbio, rivolgiti alla nostra Agenzia Investigativa, le prove che cerchi le troviamo noi!
La nostra squadra è formata da personale altamente qualificato in campo investigativo ed utilizza tutte le attrezzature più all’avanguardia per darti il miglior servizio investigativo sul mercato.
I tuoi dati godranno della massima riservatezza e saranno trattati solo ed esclusivamente dal personale che si occupa della tua indagine.
È molto frequente, nei casi di infedeltà coniugale, che il partner tradito si improvvisi Detective facendosi scoprire e causando così, nel migliore dei casi, uno stato di allerta in chi compie l’adulterio. Uno scenario comune e decisamente peggiore è quello in cui si rovesciano i ruoli e il partner infedele scopre il pedinamento del coniuge e chiede la separazione. Infine, non sono rari i casi in cui, invece, si incorre in denunce penali per violazione di leggi sulla privacy.
La nostra Agenzia Investigativa ti offre consulenza gratuita e senza impegno per trovare insieme la soluzione più adatta alle tue esigenze.
La nostra Agenzia Investigativa, Leonardo International Investigation, opera sia sul territorio nazionale che in ambito internazionale, ed è autorizzata da Licenza Prefettizia n° Prot. nr. 226551/Area I TER O.S.P.
Investigatore Privato	Detective	Infedeltà Coniugale	Investigazioni Private	Investigazioni Per Studi Legali	Separazione con Addebito
INVESTIGATORE PRIVATO: Licenziamento per giusta causa
Se il dipendente dorme durante il proprio turno di servizio è legittimo il licenziamento per giusta causa. E' quanto si deduce da una sentenza con cui, nei giorni scorsi, la Cassazione ha accolto un ricorso di Autostrade per l'Italia contro una pronuncia della corte d'Appello dell'Aquila con la quale era stato annullato il licenziamento di un ausiliario alla viabilità autostradale e disposto il suo reintegro nel posto di lavoro.
Protagonista della vicenda è un lavoratore sorpreso nel corso di un controllo a dormire in auto per circa due ore mentre era incaricato del pattugliamento notturno nel tratto di autostrada da Ancona a Roseto degli Abruzzi. L’uomo si era messo d’accordo con un collega – giudicato in un’altra causa – con il quale doveva vigilare il percorso tra Ancona e Roseto a bordo della stessa auto di servizio in modo che in due sarebbero stati in grado di condurre «interventi operativi pericolosi come l’asportazione di ingombri derivanti da residui di collisioni». Invece si erano serviti di «due veicoli diversi, utilizzati per trascorrere dormendo alcune ore di servizio», circa due, distesi sui sedili anteriori, senza dare alcuna notizia alla centrale operativa.
I giudici di secondo grado avevano ritenuto che la sanzione del licenziamento fosse sproporzionata rispetto alla condotta contestata - e ammessa dal colpevole - e che, in un caso del genere, fosse sufficiente una multa. Di diverso avviso la Suprema corte, che sottolinea nel comportamento dell'ausiliario della viabilità autostradale una "evidente contrarietà ai doveri fondamentali del lavoratore, rientranti nel minimo etico" e la violazione "dei principi di buona fede e correttezza nell'esecuzione del contratto di lavoro": l'arresto del veicolo di servizio durante il tempo destinato al pattugliamento costituiva, secondo i giudici, "inadempimento totale della prestazione lavorativa". Per questo, la Cassazione ha annullato la sentenza impugnata, pronunciandosi per la legittimità del licenziamento.
Il turno di notte è trattato fiscalmente e retribuito in modo specifico proprio tenendo conto del fatto che si tratti di una mansione usurante.
In grado di appello i giudici avevano ritenuto eccessiva la sanzione del licenziamento considerando sufficiente una multa. Ma, ripetiamo, la Suprema Corte, accogliendo il ricorso, ha optato per il pugno duro: durante il turno notturno chi dorme può essere legittimamente licenziato.
La normativa*
Il licenziamento individuale di un lavoratore con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato può avvenire per giusta causa (ex art. 2119 del codice civile) o giustificato motivo di cui all’art. 3, L.604/1966.
Il diritto di libertà dell’attività economica privata è sancito dall’art. 41 della Costituzione: quando il datore di lavoro ritiene che per attuare delle modifiche sia necessario licenziare un dipendente ha facoltà di farlo, ma in caso di contestazione dovrà dimostrare il giustificato motivo oggettivo (ad esempio, il reale riassetto dell’azienda). Quindi è l’azienda ad avere l’onere della prova: deve dimostrare la sussistenza delle ragioni del licenziamento, il nesso di causalità con il recesso dal rapporto di lavoro, l’impossibilità di ricollocare il dipendente presso un reparto diverse o spostarlo a mansioni diverse rispetto a quelle precedentemente svolte (anche inferiori alle precedenti, se il lavoratore accetta).
Se in seguito al ricorso del lavoratore il giudice dichiara illegittimo il licenziamento, il datore di lavoro dovrà applicare la tutela reale o quella obbligatoria. Nel primo caso sono previsti, in base all’art. 18 della legge 300/1970 (lo Statuto dei Lavoratori), il reintegro nel posto di lavoro e un risarcimento pari alla retribuzione maturata, includendo i contributi dal giorno del licenziamento a quello del reintegro, con un minimo di 5 mensilità.
La riforma prevede anche una lieve discrezionalità del giudice sull’eventualità del reintegro anche nei casi di licenziamenti disciplinari (per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo): l’alternativa è un’indennità fra 12 e 24 mensilità.
La tutela obbligatoria è invece normata dall’art. 8 della legge 604/1966, con la riassunzione entro 3 giorni o il risarcimento attraverso un’indennità tra 2,5 e 14 mensilità prendendo come riferimento l’ultima retribuzione.
*Fonte: PMI.it
L’Agenzia Investigativa Leonardo International Investigation effettua controlli sull’attività del dipendente in modo da fornire un dossier completo valido anche in sede di giudizio.
Eseguiamo attività d'indagine anche sulle seguenti casistiche aziendali:
- Abuso dei permessi della legge 104
Investigatore Privato	Investigazioni Private	Investigazioni Aziendali	Investigazioni Per Studi Legali	Indagini Personali	Licenziamento per Giusta Causa	Assenteismo	Legge 104	Cassazione
INVESTIGATORE PRIVATO: Cyberbullismo
Nella seduta dello scorso 17 maggio 2017, la Camera dei Deputati ha approvato la proposta di legge n. 3139-B recante "Disposizioni a tutela dei minori per la prevenzione ed il contrasto del fenomeno del cyberbullismo".
Quali sono le novità principali introdotte dal provvedimento? Di seguito i punti chiave (contributo Altalex):
Ammonimento da parte del questore: è stata estesa al cyberbullismo la procedura di ammonimento prevista in materia di stalking (art. 612-bis c.p.).In caso di condotte di ingiuria (art. 594 c.p.), diffamazione (art. 595 c.p.), minaccia (art. 612 c.p.) e trattamento illecito di dati personali (art. 167 codice della privacy) commessi mediante internet da minori ultraquattordicenni nei confronti di altro minorenne, fino a quando non è proposta querela o non è presentata denuncia è applicabile la procedura di ammonimento da parte del questore. A tal fine il questore convoca il minore, insieme ad almeno un genitore o ad altra persona esercente la responsabilità genitoriale; gli effetti dell'ammonimento cessano al compimento della maggiore età.
Auspichiamo che il dispositivo di legge possa rivelarsi utile ed efficace deterrente contro un fenomeno ormai diffuso. E' prassi che sul web (come del resto nella vita reale) si trovano i bulli che prendono di mira i ragazzi più deboli, attaccandoli con calunnie, video e immagini e tutto ciò che può ferire moralmente. Non sono rari i casi in cui ragazzi e ragazze vengono persino ricattati con la minaccia della pubblicazione di video compromettenti.
L’intervento dei genitori contro i bulli è sempre un’arma a doppio taglio, se non dosata con delle corrette azioni. In questi casi sconsigliamo di indossare i panni degli "Investigatori improvvisati”.
Rivolgersi alla nostra Agenzia investigativa abbatte tutti questi effetti collaterali, in quanto l’indagine sarà portata avanti da personale esperto in campo investigativo, ti verrà consegnata una relazione con tutte le prove e nessuno saprà mai che è stata commissionata un’indagine.
Se anche tu hai sospetti che tuo figlio/a sia in una vittima di bullismo o cyberbullismo, non restare nel dubbio, rivolgiti alla nostra Agenzia Investigativa, le prove che cerchi le troviamo noi!
Chiamaci senza impegno, a qualsiasi ora, al numero verde 800589678.
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INVESTIGATORE PRIVATO: Indagini per recupero crediti
Con le indagini per recupero crediti, si intendono tutte quelle attività utili al creditore per recuperare somme di denaro nei confronti di un debitore. Attraverso una serie di approfondimenti è possibile rintracciare e verificare la situazione economica e patrimoniale di un debitore e capire di conseguenza se è il caso o meno di intraprendere un’azione giudiziaria.
Il servizio in questione è consigliato nel momento in cui viene acceso un contenzioso e permette di valutare l’effettiva situazione finanziaria e patrimoniale del debitore, ancor prima di intraprendere azioni legali che in caso di accertata indigenza o di altre limitazioni potrebbero rivelarsi inefficaci.
Leonardo International Investigation è in grado di fornire materiale probatorio sul debitore in modo tale da impostare un’efficiente attività di recupero, per i soggetti fisici come per i soggetti giuridici.
Verifiche su ogni dettaglio tracciato
Punto focale dell'attività è il controllo su diverse tipologie di dati. Si comprendono il rintraccio anagrafico e il domicilio di reperibilità, il focus sulle utenze telefoniche e l’individuazione e conferma attività lavorativa (dipendente/autonomo/pensione). L'elenco prosegue con le informazioni da sopralluogo, la verifica di interessenze del soggetto in imprese sul territorio nazionale, la ricerca di partecipazioni in società di capitali, l'analisi della visura patrimoniale nazionale proprietà immobiliari, la ricerca di beni immobili in locazione, la verifica riguardo a veicoli intestati, esame di protesti e pregiudizievoli, estremi bancari e un giudizio finale di recuperabilità.
Nello specifico, le indagini per il recupero crediti di Leonardo possono portare ad una risoluzione del contenzioso in due forme differenti:
STRAGIUDIZIALE: dapprima si cumulano informazioni sulla reale situazione finanziaria reale, a seguire si procede a ottenere il saldo del debito con solleciti, funzionari esattoriali o diffide legali.
GIUDIZIALE: il debitore viene citato in giudizio nel caso in cui questi presenti una situazione finanziaria e patrimoniale positiva.
Attraverso il lavoro investigativo del team Leonardo si individuano e censiscono tutti i beni, sia mobili che immobili, utilmente aggredibili, intestati ad una persona debitrice, sia essa persona fisica o persona giuridica.
Lo strumento informativo delle indagini patrimoniali è utile al creditore in maniera proporzionale alla veridicità delle informazioni raccolte per istruire il recupero crediti come normato dai dispositivi di legge.
Se sei interessato a ricevere informazioni certe e dettagliate riguardanti un recupero crediti, non esitare, rivolgiti alla nostra Agenzia Leonardo International Investigation, le prove che cerchi le troviamo noi.
La nostra squadra è formata da personale altamente qualificato ed utilizza tutte le attrezzature più all’avanguardia per darti il miglior servizio d'indagine sul mercato.
Per tutte le specifiche rimandiamo alla pagina dedicata.
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INVESTIGATORE PRIVATO: Aumento del 30% Licenziamenti per giusta causa
Schizzano verso l'alto i licenziamenti disciplinari: + 30% in un anno, ma non è "colpa" del Jobs Act.
Nei primi due mesi di quest’anno i licenziamenti disciplinari nelle aziende con più di 15 dipendenti sono stati 5.347, in aumento del 30% rispetto ai 4.111 registrati nel bimestre gennaio-febbraio 2016. I licenziamenti per giusta causa sono saliti addirittura del 64,9% se si guarda ai primi due mesi del 2015 quando non erano ancora in vigore le norme del Jobs act che ha di fatto cancellato il reintegro nel posto di lavoro in caso di licenziamento illegittimo per i lavoratori assunti da marzo 2015 nelle aziende con oltre 15 addetti.
I motivi di un trend in rapida crescita
Il boom dei licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo soggettivo, evidenziati dagli ultimi dati dell'Inps, non trova risposta nel Jobs Act ma piuttosto dipende dalla norma sulle dimissioni volontarie che è necessario effettuare online utilizzando il Pin sul sito del Ministero dello Sviluppo Economico. Lo ha sottolineato il presidente dell'Inps, Tito Boeri, "il grosso dell'incremento era legato ai lavoratori stranieri soprattutto a partire dal marzo 2016 e non è quindi il Jobs Act, le cui date importanti sono gennaio e marzo 2015. Nel marzo di quest'anno invece c'è stata la norma sulle dimissioni volontarie che bisogna fare online utilizzando il Pin dell'Inps sul sito del Ministero. Si è visto che soprattutto per i lavoratori stranieri, ma anche per gli italiani, c'è stato un crollo delle dimissioni volontarie, in contemporanea con questa crescita dei licenziamenti per giusta causa soggettiva". "Quello che pensiamo sia successo, e che stiamo ancora approfondendo - ha spiegato ancora Boeri - è che tra alcune etnie c'è un numero estremamente esiguo di persone con il Pin, quindi visto che era complicato fare le dimissioni online, riteniamo che si siano accordate con il datore di lavoro, spesso della stessa etnia, per dichiarare dei licenziamenti per giusta causa soggettiva".
Secondo quanto disciplina la legge 604/1966 - ex art.2119 c.c., il datore di lavoro può licenziare per giusta causa un proprio dipendente se questo assume un atteggiamento lesivo nei confronti dell’azienda tale da compromettere irrimediabilmente il rapporto di fiducia tra dipendente e lavoratore. L’ampiezza di questa nozione ha sempre dato spunto ad interpretazioni dottrinali e giurisprudenziali volte ad ampliare o a ridimensionare l’onnicomprensività della legge. La Corte di Cassazione, nel frattempo, ha ritenuto il patteggiamento (ex art. 444 c.p.p.) motivo valido di licenziamento.
Molto spesso, il licenziamento per giusta causa è dovuto ad inadempienze del lavoratore quali:
L’Agenzia Investigativa Leonardo International Investigation effettua controlli sull’attività del dipendente in modo da fornire un dossier completo e valido anche in sede di giudizio.
Se tu, azienda, vuoi avere informazioni certe e dettagliate riguardanti un licenziamento per giusta causa, non esitare, rivolgiti alla nostra squadra, le prove che cerchi le troviamo noi.
Il team Leonardo è formato da personale altamente qualificato e utilizza tutte le attrezzature più all’avanguardia per mettere a disposizione della tua azienda il miglior servizio investigativo sul mercato.
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Divorzio, sentenza della Cassazione rivoluziona gli assegni di mantenimento
La Leonardo International Investigation offre servizi investigativi sia sul territorio nazionale che internazionale. Titolare dell’Agenzia è la Dott.ssa Liliana Arenare, laureata in Giurisprudenza presso l’università “La Sapienza” di Roma. Per più di dieci anni ha svolto incarichi investigativi presso altri istituti ed ha frequentato il corso di Perfezionamento in “Scienze delle investigazioni private e della Sicurezza” presso l’Università degli Studi “Guglielmo Marconi” di Roma. Inoltre è titolare di licenza investigativa Prot. nr. 226551/Area I TER O.S.P. rilasciata dalla Prefettura di Roma... approfondisci
(+39) 3343965402
Il servizio è disponibile H24
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References: sentenza 
 sentenza 
 art. 2119
 art.2119
 art. 444
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