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⭐TREVISO INSEGNA - 3 BANDO DI CONCORSO per la valutazione del merito del personale Docente
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1 TREVISO INSEGNA - 3 BANDO DI CONCORSO per la valutazione del merito del personale Docente IL CONSIGLIO PROVINCIALE SNALS Vista la delibera del 22 marzo DECRETA Art. 1 Indizione 1. E indetta la procedura concorsuale di valutazione dei titoli e premiazione del personale Docente della scuola per l assegnazione di n. 3 premi del valore di cadauno (uno per ogni ordine di scuola: infanzia-primaria, secondaria 1 grado e secondaria di 2 grado). Art. 2 Requisiti 1. La partecipazione è riservata al personale Docente a tempo indeterminato e determinato, purché In possesso dell abilitazione all insegnamento, in servizio nelle scuole e istituti statali o paritari della provincia di Treviso e in possesso dei titoli indicati nella tabella di valutazione allegata al presente bando (Allegato 1). 2. I requisiti sopra citati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione. 3. I partecipanti al bando di concorso, inoltre, devono risultare associati allo SNALS di Treviso alla data del 30 giugno 2014 e in regola con l iscrizione al momento della presentazione della domanda. 4. Non possono partecipare al concorso i vincitori che negli anni precedenti si sono aggiudicati il premio del valore di per qualsiasi ordine di scuola (infanzia-primaria, secondaria 1 grado e secondaria di 2 grado). Art. 3 Presentazione della domanda 1. Il presente bando, unitamente al modello domanda (Allegato 2), è pubblicato all albo della Segreteria provinciale SNALS e sul sito web 2. Coloro che intendono partecipare alla procedura concorsuale di valutazione dei titoli di cui al precedente art. 1 devono presentare domanda allo SNALS di Treviso entro il 30 novembre Nella domanda i candidati devono chiaramente indicare: - cognome e nome; - luogo e la data di nascita; - codice fiscale; - luogo di residenza; - scuola di titolarità/servizio; - di non essere stati vincitori del premio di di cui trattasi negli anni precedenti; - di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; - di non aver riportato sanzioni disciplinari e di non avere procedimenti disciplinari in corso (per gravi si intendono le sanzioni disciplinari per cui è stata disposta la sospensione dal servizio e/o dallo stipendio); 12 - materia/e insegnata/e e abilitazione posseduta; - titoli di alta qualificazione formativa; - titoli culturali; - titoli afferenti l organizzazione e la gestione della scuola; - servizi; - titoli attinenti la valorizzazione professionale e i diritti del personale della scuola. 4. La domanda, in carta semplice, dovrà pervenire esclusivamente a mezzo raccomandata postale. Farà fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Art. 4 Allegati alla domanda 1. La domanda deve essere corredata dalla documentazione dei titoli dichiarati o da autocertificazione. 2. La Commissione giudicatrice appositamente nominata, di cui al successivo art. 6, ha la facoltà di procedere a idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive, anche chiedendo di visionare la documentazione originale. 3. Non verranno presi in considerazione titoli e allegati pervenuti dopo la data di scadenza del termine ultimo di presentazione della domanda. Art. 5 Eventuali esclusioni 1. I candidati sono ammessi con riserva alla procedura concorsuale di valutazione e premiazione. 2. L esclusione per difetto dei requisiti di ammissione previsti è disposta con decreto motivato della Commissione giudicatrice. Art. 6 Costituzione della Commissione giudicatrice 1. La Commissione giudicatrice per la procedura concorsuale di valutazione dei titoli e premiazione di cui all art. 1 è costituita mediante delibera da parte del Consiglio provinciale SNALS di Treviso entro il 30 novembre Art. 7 Adempimenti della Commissione giudicatrice 1. La Commissione giudicatrice, prima di procedere alla procedura concorsuale di valutazione delle domande dei candidati, predetermina i criteri di massima nell applicazione delle tabelle dei punteggi relative alla FASE A e alla FASE B. 2. La valutazione si articolerà, infatti, in due fasi successive: - FASE A: il punteggio acquisito dai concorrenti in base alla tabella di valutazione dei titoli permetterà di graduarli e di individuare i migliori tre classificati per ogni ordine di scuola (infanzia-primaria, secondaria 1 grado e secondaria di 2 grado) al fine dell accesso alla FASE B; - FASE B: a questa fase accedono solo i migliori tre classificati per ogni ordine di scuola che partecipano, quindi, alla graduazione finale mediante la valutazione degli aspetti professionali attinenti alla sfera relazionale. Detta valutazione sarà effettuata a cura della Commissione giudicatrice, sulla base di indicazioni fornite dal Dirigente scolastico della sede di titolarità del Docente aspirante al premio e secondo criteri fissati dalla stessa Commissione (max. punti 20,00). 3. Per ogni riunione, la Commissione redige un verbale apposito. Costituiscono parte integrante della verbalizzazione i giudizi individuali e collegiali espressi su ciascun candidato, nonché la relazione riassuntiva dei lavori svolti. 4. Al termine dei lavori la Commissione, previa valutazione comparativa, con propria deliberazione assunta con la maggioranza dei componenti, indica i vincitori. 5. La Commissione deve concludere i lavori entro 90 giorni dalla data di scadenza del bando. 23 6. Il Presidente del Consiglio provinciale SNALS, per comprovati motivi, può prorogare per una sola volta e per non più di un ulteriore mese, il termine per la conclusione della procedura concorsuale. 7. Il giudizio della Commissione una volta espresso e verbalizzato diventa insindacabile. Art. 8 Pubblicazione dei nominativi dei vincitori 1. I nominativi dei vincitori, distinti per tipologia professionale, saranno pubblicati all albo dello SNALS di Treviso, sul sito web provinciale all indirizzo e, a mezzo di comunicato stampa, negli organi di informazione locale. 2. Ai 6 candidati ammessi alla Fase B e non vincitori del concorso (due per ogni ordine di scuola: infanzia-primaria, secondaria 1 grado e secondaria di 2 grado), sarà assegnato un premio di partecipazione di 100,00 euro. Art. 9 Trattamento dei dati personali 1. Ai sensi dell'art. 13 del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la sede provinciale SNALS di Treviso Viale della Repubblica, 19/b Fontane di Villorba (TV) e trattati per la sola finalità di gestione della procedura concorsuale di cui all art. 1 del presente bando. Treviso,4 FASE A VALUTAZIONE DEI TITOLI Allegato 1 Quadro titoli di alta qualificazione formativa 1. attività didattiche innovative o sperimentali attuate nell insegnamento, inclusa la progettazione e/o partecipazione a progetti europei: - 1,00 punti per ogni attività effettuata e documentata (max. punti 6,00) 2. attività formative in qualità di docente o tutor effettuate per aggiornare altro personale della scuola (max. punti 10,00): - 1,00 punti per ogni corso effettuato come docente relatore - 0,50 punti per ogni corso effettuato in qualità di docente tutor 3. attività di insegnamento/collaborazione con l università (max. punti 5,00): - 0,50 punti per ogni anno di insegnamento di materia affine alla classe di concorso di titolarità - 0,50 punti per ogni anno prestato in qualità di supervisore di tirocinio per corsi SSIS, TFA, PAS, CLIL - 0,25 punti per ogni attività/progetto di collaborazione 4. pubblicazioni effettuate attinenti la didattica o problematiche della scuola (max. punti 5,00): - 1,00 punti per ogni pubblicazione su riviste o siti internet specializzati (max. punti 5,00) Quadro titoli culturali 5. vincitore di concorso ordinario per l accesso al ruolo ricoperto: - 5,00 punti per l abilitazione conseguita in un concorso ordinario che ha permesso l accesso al ruolo di appartenenza (max. punti 5,00) 6. ulteriore/i abilitazione/i posseduta/e in aggiunta a quella per la materia insegnata: - 2,50 punti per ogni abilitazione posseduta (max. punti 5,00) 7. ulteriore/i laurea/e posseduta/e (massimo ulteriori 2 lauree): - 2,00 punti per ogni laurea posseduta 8. corsi di perfezionamento, specializzazione o master (massimo 3 punti): - 1,00 punti per corso 9. certificazione conoscenze linguistiche o informatiche (massimo 1 punto) - 0,50 punti per ogni certificazione posseduta 10. corsi di formazione seguiti e riconosciuti dall Amministrazione scolastica (si valutano massimo 4 corsi di formazione): - 0,25 punti per corso certificato con almeno 12 ore di frequenza Quadro titoli afferenti l organizzazione e la gestione della scuola 11. partecipazione all organizzazione/gestione della scuola dal punto di vista della docenza: - 1,00 per ogni anno di incarico come funzione strumentale (max. punti 7,00) - 1,00 per ogni anno di incarico come collaboratore del Dirigente scolastico (max. punti 6,00) - 0,50 per ogni anno di incarico come coordinatore di dipartimento (max. punti 6,00) - 0,25 per ogni anno di incarico come membro del consiglio d istituto (max. punti 2,00) - 0,25 per ogni anno di incarico come membro giunta esecutiva del CdI (max. punti 2,00) - 0,25 per ogni anno di incarico come membro del comitato di valutazione e/o tutor di docente in anno di formazione (max. punti 1,00) - 0,20 per ogni anno di incarico come membro della commissione di garanzia d istituto (max. punti 1,00) Quadro dei servizi 12. anni di servizio effettuati da docente abilitato all insegnamento (si valutano al massimo 21 anni): - 0,25 punti per ogni anno di docenza con possesso della relativa abilitazione (max. punti 5,25) 13. partecipazione agli esami di stato in qualità di presidente: - 0,50 punti per ogni anno per la partecipazione in qualità di presidente (max. punti 2,50) 14. partecipazione a concorsi per Docenti/ATA in qualità di commissario/presidente (max. punti 5,00): - 1,00 punti per ogni anno per la partecipazione in qualità di presidente - 1,00 punti per ogni anno per la partecipazione in qualità di commissario Quadro titoli attinenti la valorizzazione professionale e i diritti del personale della scuola 15. partecipazione e impegno sindacale per la valorizzazione professionale e la difesa dei diritti del personale della scuola (i punteggi sono cumulabili): - 1,00 per ogni anno di incarico come eletto RSU SNALS (max. punti 6,00) - 0,50 per ogni anno di incarico come delegato sindacale SNALS (max. punti 3,00) - 0,50 per ogni anno di incarico come Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (max. punti 3,00) - 0,25 per ogni anno di iscrizione al sindacato SNALS (max. punti 5,25) FASE B VALUTAZIONE ASPETTI PROFESSIONALI ATTINENTI ALLA SFERA RELAZIONALE Riservata solo ai primi tre docenti classificati di ciascun ordine di scuola 16. La valutazione degli aspetti professionali attinenti alla sfera relazionale sarà effettuata a cura della Commissione giudicatrice, sulla base di indicazioni fornite dal Dirigente scolastico della sede di titolarità del docente aspirante al premio e secondo criteri fissati dalla stessa Commissione (max. punti 20,00). 45 Allegato 2 Spett.le Segreteria provinciale SNALS Ufficio Borse di studio e Concorsi Viale della Repubblica, 19/b Fontane di Villorba - TV Il/la sottoscritt_.. nat_ a... prov. ( ) il., residente a.. in via.. n.. Cap telefono.. codice fiscale., titolare/in servizio presso la scuola.. in qualità di docente abilitato all insegnamento.... materia.. classe di concorso, iscritto/a al sindacato SNALS, chiede di partecipare al Bando di concorso per la valutazione del personale della scuola TREVISO INSEGNA. Lo/la scrivente, inoltre, nel caso acceda alla FASE B del predetto concorso, ai sensi del D.lgs. n. 196 del 30 giugno 2003, autorizza la Commissione giudicatrice ad individuare gli elementi necessari alla valutazione degli aspetti professionali attinenti alla sfera relazionale mediante colloquio con il Dirigente della/e scuola/e ove presta servizio. Allega: - autocertificazione dei titoli posseduti, rilasciata ai sensi delle disposizioni contenute nel D.P.R , n. 445, così come modificato ed integrato dall art. 15 della Legge n. 3 del 16/1/03; - dichiarazione personale per l eventuale valutazione degli aspetti professionali attinenti alla sfera relazionale mediante colloquio con il Dirigente della/e scuola/e ove presta servizio. Lì.,. In fede 56 Modello autocertificazione Spett.le Segreteria provinciale SNALS Ufficio Borse di studio e Concorsi Viale della Repubblica, 19/b Fontane di Villorba - TV Il/la sottoscritt_.. nat_ a... prov. ( ) il., residente a.. in via.. n.. Cap telefono.. codice fiscale., titolare/in servizio presso la scuola.. in qualità di docente abilitato all insegnamento.... materia.. classe di concorso, iscritto/a al sindacato SNALS dal., in riferimento al Bando di concorso per la valutazione del personale della scuola TREVISO INSEGNA, ai fini della partecipazione al concorso in parola, ai sensi delle disposizioni contenute nel D.P.R , n. 445, così come modificato ed integrato dall art. 15 della Legge n. 3 del 16/1/03, dichiara: - di non essere stato/a vincitore/vincitrice del premio di di cui trattasi negli anni precedenti; - di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; - di non aver riportato sanzioni disciplinari e di non avere procedimenti disciplinari in corso. Dichiara, inoltre, di possedere i seguenti titoli (vedere tabella FASE A): TITOLI DI ALTA QUALIFICAZIONE FORMATIVA TITOLI CULTURALI TITOLI AFFERENTI L ORGANIZZAZIONE E LA GESTIONE DELLA SCUOLA SERVIZI TITOLI ATTINENTI LA VALORIZZAZIONE PROFESSIONALE E I DIRITTI DEL PERSONALE DELLA SCUOLA Allega copia del documento di riconoscimento ai fini dell applicazione delle norme sull autocertificazione. Lì.,. 6 In fede7 Modello dichiarazione personale DICHIARAZIONE PERSONALE Il/la sottoscritt_.. nat_ a... prov. ( ) il., residente a.. in via.. n.. Cap telefono.. codice fiscale., titolare/in servizio presso la scuola.., in riferimento al Bando di concorso per la valutazione del personale della scuola TREVISO INSEGNA indetto dallo SNALS, ai fini della partecipazione al concorso in parola, ai sensi del D.lgs. n. 196 del 30 giugno 2003, autorizza la Commissione giudicatrice del suddetto concorso ad individuare gli elementi necessari alla valutazione degli aspetti professionali attinenti alla sfera relazionale (FASE B del concorso) mediante colloquio con il Dirigente della/e scuola/e ove presta servizio Lo/la scrivente autorizza pertanto il Dirigente scolastico a fornire alla Commissione giudicatrice suddetta tutte le informazioni utili allo svolgimento della FASE B del concorso di cui trattasi, assicurando con la presente ampia liberatoria concernente la normativa vigente in materia di privacy. Lì.,. In fede 7 Documenti analoghi
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