Source: http://metropole.rennes.fr/pratique/infos-demarches/emplois-et-stages/offres-d-emplois-permanents/?MP=2867-1132&tx_comments_pi1%5Bpage%5D=1&cHash=1b27231c72393c9eeb305ee1ea6d3f96
Timestamp: 2017-05-23 16:50:28+00:00

Document:
Electromécanicien.ne « Electroménager grande cuisine » Electromécanicien.ne « Electroménager grande cuisine » (WEB/EG/AT DPB MR électro grande cuisine/2017/001_809) - Date de publication: 17/05/2017
DATE DE FIN DE CANDIDATURE: 07/06/2017
Direction du Patrimoine Bâti - Service Maintenance Régie
Mission: Vous assurez la maintenance et l’entretien du matériel électroménager, électroportatif et de nettoyage : lave-linge, sèche-linge, cuisinière, four, aspirateur, auto-laveuse, etc .
Vous listez les pièces nécessaires et prenez contact auprès des fournisseurs spécialisés.
Vous assurez également la maintenance et l’entretien du matériel de grande cuisine et de buanderie.
Vous remettez en état les matériels de cuisson, réfrigération, lavage (fours, armoires frigorifiques, chambres froides et cellules spécifiques, lave vaisselles industriels etc.).
Vous assurez la gestion du parc et la mise en place du matériel neuf. Vous veillez à la conformité des matériels installés, à sa bonne utilisation et manutention.
Vous participez par votre diagnostic au programme de renouvellement du matériel, apportez votre expertise.
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail : rh-r-directiontechnique@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 07/06/2017, sous réf. : EG/AT DPB MR électro grande cuisine
Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien recevront une réponse. Sans retour de notre part au 24 juin 2017, considérez que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Technicien en maîtrise d'œuvre bâtiment du service maintenance – Parking - Technicien en maîtrise d'œuvre bâtiment du service maintenance – Parking - (WEB/ML/TECHN.MO.PARKING/2017/001_817) - Date de publication: 19/05/2017
DATE DE FIN DE CANDIDATURE: 12/06/2017
Direction du Patrimoine Bâti - Service Maintenance Entreprise - Technicien en maîtrise d'œuvre bâtiment du service maintenance – Parking - Filière: Technique
Mission: Vous aurez en charge les opérations d'entretien de maintenance des parkings métropolitains (60 à 80%) et du patrimoine Bâti de Rennes Métropole (20 à 40%).
Compétences: Vous possédez des connaissances techniques en électricité et courant faible ainsi qu'en bâtiment Tout Corps d'Etat pour les petites opérations patrimoine Bâti.
Permis B requis. Condition de recrutement: Poste de niveau technicien principal ouvert au grade de technicien principal, aux lauréats de concours et aux lauréats de l'examen professionnel.
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail à : rh-r-directiontechnique@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 12/06/2017, sous réf. : ML/TECHN.MO.PARKING.
Sans réponse de notre part au 23 juin 2017, considérez que votre candidature n'a pas été retenue. TELECHARGER LA FICHE DE POSTE
Agent.e de Maintenance et Sécurité du Matériel Sportif
(WEB/IF/AMS/DS/2017/001_807) - Date de publication: 17/05/2017
Mission: Vous assurez la maintenance du matériel sportif et technique conformément à la réglementation par la gestion et la réalisation de travaux de maintenance et d’entretien, la réparation de 1er niveau sur le mobilier sportif ainsi que l’outillage, le matériel technique et le parc des auto-laveuses. Vous procédez à l'identification des mesures à prendre en cas de défaut, dysfonctionnement, risques et de dangers pour le personnel et les usagers. Vous participez également à la fonction logistique du service (Réception, contrôle et manipulation des marchandises et matériels, stockage, rangement, préparation, distribution, installation du matériel pour les manifestations sportives et l’animation sportive), et vous gérez et contrôlez les biens stockés. Par ailleurs, vous participeZ à la sécurité du patrimoine bâti en général lors de visites sur site et vous veilleZ, assureZ et contrôleZ plus particulièrement la sécurité des équipements et du matériel ainsi que de leur bon usage.
Enfin, vous participez au recensement des besoins nécessaire au bon fonctionnement de votre service.
Compétences: Détenteur.trice d'un CAP ou BAC pro - métier : maintenance et propreté, vous maitrisez la manipulation, l'entretien et la connaissance du fonctionnement mécanique des autos laveuses et des balayeuses mécaniques.
Titulaire du permis B et idéalement du permis EB, vous possédez les habilitations
nacelle, conduite de chariot élévateur et échafaudage.
Condition de recrutement: Poste ouvert aux adjoints techniques principaux de 2ème classe et de 1 ère classe (ex AT1/ATP).
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail : rh-r-dgpcs@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 12 juin 2017, sous réf. : IF/AMS/DS.
Sans réponse de notre part au 30 juin 2017, considérez que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Assistant.e de gestion budgétaire et comptable (F/H)
(WEB/JBP/DSS/DFI/ADA/2017/001_812) - Date de publication: 19/05/2017
DATE DE FIN DE CANDIDATURE: 11/06/2017
CCAS - Direction des Finances et du Budget
Mission: sous l'autorité de la responsable de la Direction des Finances et du Budget, vous avez en charge l'ensemble des opérations permettant la continuité de la chaîne comptable, le contrôle de l'exécution comptable, ainsi que l'enregistrement et le suivi des dépenses et des recettes courantes du CCAS. Vous traitez par ailleurs le courrier "entrant" de la Direction.
Compétences: Vous connaissez et appliquez les règles relatives à la comptabilité publique (M14, M22) et vous maîtrisez les fonctionnalités d'un logiciel comptable et la bureautique. Vos qualités relationnelles et votre sens de la pédagogie vous permettront de dialoguer efficacement avec les services opérationnels concernés.
Condition de recrutement: poste ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des adjoints administratifs par voie de mutation ou de détachement, lauréats de concours, ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 38 de la loi 84-53 du 26/01/84.
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail : rh-r-socialcom@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 11/06/2017, sous réf. : JBP/DSS/DFI/ADA
Contacts : Jean-Bernard PAUMIER - DRH R (poste 307172) ou HUREAU Jocelyne - DFi (307703)
Technicien.ne Ouvrages d’Art
(WEB/EG/ TT DVGTS Arts/2017/002_815) - Date de publication: 19/05/2017
DATE DE FIN DE CANDIDATURE: 09/06/2017
Mission: Vous assurez la maîtrise d’ouvrage du patrimoine d'ouvrage d’art de la Métropole : ponts, passerelles, murs de quais, ouvrages complexes etc…
Vous diagnostiquez, élaborez des préconisations d’entretien ou de surveillance et assistez techniquement les experts juridiques du patrimoine.
Vous formulez des avis sur les projets d’aménagement et les permis de construire, élaborez le programme de travaux.
Vous assurez la conduite d’opération de tous les travaux de maintenance et la maîtrise d’œuvre pour les opérations confiées aux entreprises.
Compétences: Formé.e aux techniques de génie civil, notamment dans le domaine des ouvrages d’art, vous possédez des connaissances en marchés publics, et maîtrisez les outils informatiques tels que Word, Excel, Autocad, Outlook.
Condition de recrutement: Poste de niveau technicien principal de 2ème classe ouvert au cadre d'emplois des techniciens territoriaux, lauréats du concours.
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail : rh-r-directiontechnique@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 09/06/2017, sous réf. : EG/ TT DVGTS Arts
Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien recevront une réponse. Sans retour de notre part au 23 juin 2017, considérez que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Direction des Sports et des Activités Physiques
Secteur de Vie Sportive Ouest
Éducateur.trice territorial.e des Activités Physiques et Sportives (F/H)
(WEB/IF/ETAPS terrain/DS/2017/001_816) - Date de publication: 19/05/2017
DATE DE FIN DE CANDIDATURE: 20/06/2017
- Educateur territorial des activités physiques et sportives
Mission: Vous intervenez dans les différents champs d'animations et d'éducation sportive.
À ce titre, vous participez à l'élaboration du projet d'école en apportant une expertise sur le champ sportif déclinée par la finalisation d'une programmation sur les temps scolaires, péri et extrascolaires.
Vous assurez l'encadrement des séances d'EPS élémentaires et encadrez les ateliers sportifs sur les temps périscolaires. Vous prenez en charge les animations de proximité par l'encadrement des créneaux de proximité, les stages multisports, les centres d'initiation sportive, l'encadrement des créneaux adultes.
Vous contribuez à la mise en œuvre d'évènementiels à dimensions sectorielles et intersectorielles tels que: Tout rennes court scolaire, nuits du sport,
Vous assurez des temps d'animation sportive dans les quartiers prioritaires en direction d'un public ciblé durant l'été et œuvrez dans le cadre d'évènements de quartiers.
Pour mener à bien l'ensemble des missions déclinées ci-dessus, vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive. Vous élaborez des plans de communication adaptés, participez à des formations collectives ainsi qu'à différentes réunions (réunions de quartiers, groupe de travail, instances …).Vous assurez un suivi administratif des différents dispositifs par la réalisation d'un bilan avec les perspectives et évolutions des actions.
Compétences: Vous êtes titulaire d'un brevet d'état d'éducateur.trice sportif.ve, d'un diplôme d'état d'éducateur.trice sportif.ve ou d'un diplôme universitaire STAPS.
Vous maitrisez les méthodes de conduite de projet.
Vous savez adapter vos approches et vos contenus pédagogiques suivant les publics. Vous connaissez les programmes de l'éducation nationale liés à l'EPS.
Attentif.ve et dynamique, vous possédez le sens de la pédagogie et du travail en équipe. Vous détenez par ailleurs des qualités relationnelles. Condition de recrutement: Poste ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des Éducateur Territoriaux des Activités Physiques et Sportives par voie de détachement, mutation et aux lauréats du concours.
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail : rh-r-dgpcs@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 20 juin 2017, sous réf. : IF/ETAPS terrain/DS
Sans réponse de notre part au 05/07/2017, considérez que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Un.e Bibliothécaire Responsable du Service Information et Accueil Général des Publics
(WEB/TJ/BRM/BRIAGP/2017/001_798) - Date de publication: 02/05/2017
DATE DE FIN DE CANDIDATURE: 23/05/2017
Mission: Sous la direction du Responsable du Département des Publics de la Bibliothèque de Rennes Métropole (BRM), située au sein des Champs Libres, vous êtes en responsabilité du Service Information et Accueil Général des Publics de la BRM.
À ce titre, vos missions se déclinent en 6 axes :
-	Manager l'accueil des publics en coordonnant l'action de tous les agents sur les problématiques liées à l'accueil des usagers de la bibliothèque.
-	Veiller à la qualité de la relation avec les publics en menant des réflexions transversales avec les autres Départements de la BRM.
-	Mesurer et analyser la fréquentation de la bibliothèque et les attentes des publics à travers l'élaboration et l'analyse d'enquêtes et de données statistiques, en lien avec la direction des Champs Libres.
-	Manager le Service Information et Accueil Général des Publics, composé de 5 agent.e.s, dans un esprit de dialogue et de bonne synergie.
-	Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique de la bibliothèque en lien avec l'équipe de direction et les autres cadres de la BRM.
-	Participer à l'accueil et à l'accompagnement du public.
Une évolution de ce poste est susceptible d'intervenir à court terme, suite à plusieurs mobilités dans le Département des publics
Vous travaillez un week-end sur 4 (samedi-dimanche) et jamais le lundi.
Compétences: Disposant d'une expérience avérée en bibliothèque, vous avez en outre une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Attentif à l'accueil des publics, vous possédez le sens de la communication et le goût du travail en transversalité.
Vous disposez de solides capacités managériales, connaissez les méthodes d'accompagnement de projet ainsi que la méthodologie du diagnostic et de l'évaluation.
Créatif et faisant preuve d'une solide culture générale, vous êtes force de proposition et manifestez une certaine capacité à prendre des initiatives.
Vous maîtrisez l'informatique documentaire et la bureautique.
Organisé.e, rigoureuse.eux et curieuse.eux, vous faites preuve de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Condition de recrutement: Poste ouvert au cadre d'emplois des bibliothécaires territoriaux, aux lauréat.e.s du concours et/ou de l'examen professionnel, aux candidat.e.s reconnu.e.s travailleur.se.s handicapé.e.s dans les conditions prévues par l'article 38 de la loi 84-53 du 26/01/84.
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé + votre dernier arrêté de situation, par mail : rh-r-ressourcesculture@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 23/05/2017, sous réf. : TJ/BRM/BRIAGP
ATTENTION : Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s recevront un courrier. En l'absence de réponse de notre part au 7 juin, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Nous vous remercions de votre compréhension.
2 AGENT.E.S DES EQUIPEMENTS SPORTIFS (F/H)
(WEB/IF/AES/DS/2017/001_808) - Date de publication: 17/05/2017
Direction des Sports - Secteurs de Vie Sportive
Mission: Vous assurez et contrôlez l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des matériels et mobiliers, des locaux et des espaces. Vous participez au contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien. Vous assurez l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé. Vous accueillez et orientez les publics et veillez à la conformité de l'utilisation des équipements au regard des règles de sécurité des Équipements Recevant du Public (ERP), à la conformité du règlement intérieur et aux réservations effectuées.
Vous assurez une maintenance de premier niveau (changement d'ampoules, graissage, vérification serrures etc...). Vous participez aux opérations et interventions des secteurs (manutention, réception de matériel...).
Compétences: Vos connaissances des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux collectivités relatives aux locaux, produits, matériels et mobiliers sportifs sont attendues pour ce poste.
Vous favorisez la gestion de l'exploitation des équipements sportifs en informant et apportant des éléments factuels quant à l'utilisation des équipements sportifs (présences, effectifs, modifications...)
À ce titre, vous êtes le premier lien entre l'usager utilisateur et la Ville.
Contraintes du poste : travail de soirée, le week-end et jours fériés, mobilité sur le territoire Rennais. Amplitude de travail de 7h00 à 23h00.
Condition de recrutement: Poste ouvert aux adjoints techniques principaux de 2ème classe (ex AT1/ATP)
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail : rh-r-dgpcs@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 12 juin 2017, sous réf. : IF/AES/DS. Sans réponse de notre part au 30 juin 2017, considérez que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
(WEB/ATT DAUH SPEU/2017/001_814) - Date de publication: 19/05/2017
Service Planification Etudes urbaines
Mission: Au sein d’un service de 30 personnes, vous mettez en œuvre les procédures administratives d'élaboration et d’adaptation du PLUi et autres documents liés à la compétence PLU (Règlement Local de Publicité intercommunal, Aire de Mise en Valeur de l'Architecture et du Patrimoine de Bécherel…) en appui à la responsable de la Mission Urbanisme Réglementaire
Vous portez conseil et assistance aux urbanistes référents pour la mise en œuvre opérationnelle des projets des communes (élaboration de CCTP, pièces diverses, élaboration de contrat…) ou pour la préparation des processus décisionnels (gestion des instances, co-rédaction de délibération …).
Vous élaborez et suivez le budget du service et contribuez ponctuellement au montage et à l’exécution des marchés publics.
Compétences: Votre maîtrise des procédures internes des collectivités, des finances (budget et comptabilité), des contrats et conventions est attendue sur ce poste.
Doté.e de compétences rédactionnelles, d’une pratique aisée des outils informatiques et bureautiques, vous possédez idéalement une expérience ou formation juridique et/ou en urbanisme ou aménagement.
Condition de recrutement: Poste ouvert aux attachés territoriaux, titulaires, lauréat de concours. Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail : rh-r-directiontechnique@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 09/06/2017, sous réf. : EG/ATT DAUH SPEU
Pole Solidarité Citoyenneté Culture - Direction Éducation Enfance
1 Concierge logé.e au sein du groupe scolaire Volga (F/H) Pole Solidarité Citoyenneté Culture - Direction Éducation Enfance
1 Concierge logé.e au sein du groupe scolaire Volga (F/H) (WEB/DEE/AT CONCIERGE LOGE/2017/001_811) - Date de publication: 18/05/2017
Mission: Vous exercez les fonctions de concierge au sein du groupe scolaire et en assurez la surveillance (ouvertures / fermetures - alarme...) ainsi que le gardiennage et l'entretien du gymnase.
Vous accueillez et informez, téléphoniquement et physiquement, les usagers et services internes de la collectivité et participez ainsi au repérage d'éventuels comportements à risques. Vous participez également à la mission de traversée des rues des enfants.
Vous connaissez les règles générales de sécurité d'un établissement et êtes capable d'assurer un rôle de prévention. Vous êtes attentif.ve à l'état du bâti et des espaces extérieurs et êtes capable d'effectuer des travaux de premier niveau de maintenance (plomberie, électricité, serrurerie et bricolage divers). Vous entretenez également les espaces extérieurs tels que les cours et préaux, les sanitaires, et êtes amené.e à utiliser les moyens mécaniques à disposition (rotofils, laveurs sous-pression, souffleurs, monobrosses, etc ...).
Vous réceptionnez et effectuez les commandes de produits liés à vos fonctions et vous vous montrez disponible pour diverses démarches en lien avec votre poste (déplacement à l'antenne administrative, course urgente etc...).
Vous assurez la transmission du courrier entre les différents services et l'école, y compris les agents de la ville intervenant sur le site.
Compétences: Vous avez le sens de la communication et de la relation. Vos capacités d'autonomie et d'initiative sont attendues sur ce poste. Vous êtes manuel.le et êtes capable d'effectuer quelques interventions urgentes et travaux de petit bricolage.
Vous bénéficiez d'un logement par nécessité de service (astreinte liée au gymnase) et d'une indemnité de déplacement.
Les horaires actuels sont les suivants : lundi 7h15, mardis, jeudis 7h30-12h15 puis 16h-19h, mercredi : 7h30-12h30, vendredi 7h30-12h15 puis 15h45-19h, les jours de nettoyage 7h30-15h. Astreinte gymnase du lundi au vendredi 19h-22h15 (1 heure de travail effectif comptabilisée) y compris sur les périodes de petites vacances (selon modalités adaptées).
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail : rh-r-dgpcs@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 12 juin 2017, sous réf. : IF/DEE/AT concierge logé;
Sans réponse de votre part au 7 juillet 2017, considérez que votre candidature
Électricien.ne du bâtiment
(WEB/EG/Electricien/DPB MR/2017/003_810) - Date de publication: 17/05/2017
Mission: Au sein de l’atelier de 13 personnes et sous la responsabilité de l’agent de maîtrise, vous assurez la maintenance curative, préventive et l’entretien des installations électriques (bâtiments, pylones, lampadaires, pompes, moteurs de distribution d’eau, volets roulants, fontaines…) et des éclairages de sécurité et alarme incendie.
Vous renseignez le registre de sécurité.
Vous réalisez divers travaux de rénovation, de modification ou de mise en conformité d’installations électriques, ou de réalisation d’armoire en chaufferie. Vous réalisez des plans en atelier sur le logiciel DESA.
Vous accompagnez le vérificateur dans les contrôles réglementaires d’ordres électriques (ERP, CDT).
Vous participez à l’élaboration d’un diagnostic de l’existant et faites le cas échéant des propositions de modification ou d’amélioration.
Compétences: De formation type CAP BEP en électricité, doté d’une première expérience professionnelle, vous possédez de bonnes notions informatiques et êtes apte à réaliser des schémas.
Condition de recrutement: Poste ouvert aux agents titulaires du cadre d’emplois des adjoints techniques, lauréats de concours
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail : rh-r-directiontechnique@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 07/06/2017, sous réf. : EG/Electricien/DPB MR
Chargé.e de programmation.
(WEB/EG/ ING /SPI /2017/001_805) - Date de publication: 11/05/2017
DATE DE FIN DE CANDIDATURE: 02/06/2017
Mission: Au sein d’une équipe de 9 personnes, vous pilotez ou participez à la faisabilité des projets et programmes fonctionnels et techniques en assistance aux Directions sectorielles.
Vous définissez et suivez les études préalables, élaborez les cahiers des charges, assurez la synthèse des données techniques réglementaires, juridiques et financières en collaboration avec les services compétents.
Vous élaborez les programmes et définissez les études parallèles qui seront nécessaires, en vue de la désignation d’une maîtrise d’œuvre. Vous définissez les enveloppes financières globales.
Vous apportez votre expertise dans le choix du maître d’œuvre (analyse des candidatures, avis sur les projets ...).
Vous définissez et suivez la stratégie immobilière, et participez aux réflexions transversales dans le secteur du bâtiment. Vous proposez des matrices et critères d’analyse, de méthode pour le diagnostic, mettez en place et suivez les prestations externes, suivez les données financières et techniques et élaborez la planification.
Vous animez des groupes de travail internes et organisez les comités techniques ou de pilotage.
Vous assurez le suivi de projets en maîtrise d’ouvrage déléguée. Vous participez à l’élaboration de contrat ou conventions, contrôlez le travail du mandataire et veillez au respect du programme et de l’enveloppe financière. Contrainte du poste : disponibilité lors de ponctuelles réunions en soirée.
Compétences: De formation supérieure, ingénieur ou architecte, vous possédez une expérience de pilotage de projets et de coordination d’intervenants techniques.
Vos connaissances techniques générales en bâtiment, aménagement urbain, commande publique, règlement ERP ou Code du travail sont attendues sur ce poste. Elles seront idéalement associées à une maîtrise de l’outil informatique, DAO et gestion de projet et d’une capacité rédactionnelle avérée.
Condition de recrutement: Poste ouvert en externe aux agents.es titulaires du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et aux contractuels.uelles.
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail : rh-r-directiontechnique@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 02/06/2017, sous réf. : EG/ ING /SPI "Seuls les candidats.es sélectionnés.ées pour un entretien recevront une convocation par mail"
Sans réponse de notre part au 30 juin 2017, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.
Un.e Bibliothécaire responsable de la gestion des collections documentaires et audiovisuelles et de l'équipe des entrées
(WEB/TJ/BRM/BRGCD/2017/001_800) - Date de publication: 02/05/2017
Mission: Sous la direction de la Responsable du Département des Collections de la Bibliothèque de Rennes Métropole (BRM), située au sein des Champs Libres, vous êtes en responsabilité du Service Gestion des Collections Documentaires et Entrées de la BRM.
-	Conduire la politique documentaire dans différents domaines (sciences et techniques, sciences humaines et sociales, cinéma et musique).
-	Gérer le circuit d'acquisition pour ces différents domaines en pilotant le processus des acquisitions/éliminations et en assurant le suivi administratif et budgétaire.
-	Impulser et coordonner les opérations de mise à disposition et de mise en valeur des collections.
-	Manager les unités "Gestion des Collections" et "Entrées", composées respectivement de 9 et 5 agent.e.s, dans un esprit de dialogue et de bonne synergie.
Compétences: Créatif et faisant preuve d'une solide culture générale (histoire, sciences humaines, arts, histoire des idées au sens large), vous êtes force de proposition et manifestez une certaine capacité à prendre des initiatives.
Disposant d'une expérience avérée en bibliothèque, vous avez en outre une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, bases en suivi budgétaire…).
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail : rh-r-ressourcesculture@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 23/05/2017, sous réf. : TJ/BRM/BRGCD
Technicien en maîtrise d'œuvre bâtiment du service maintenance
(WEB/ML/T.MO.BAT/BI/2017/001_818) - Date de publication: 19/05/2017
Direction du Patrimoine Bâti - Service Maintenance Entreprise - Filière: Technique
Mission: Vous élaborez le programme pluriannuel de travaux de rénovation thermique.
Vous montez les dossiers de consultations des entreprises (calendrier de la prestation, présentation des projets aux partenaires, et conception du cahier des charges (CCTP) pour les travaux de rénovation thermique mais aussi de petits projets de restructuration Tous Corps d’État.
Vous estimez et chiffrez les opérations du programme pluriannuel.
Vous assurez la maitrise d’œuvre d’exécution des travaux jusqu'à leur parfait achèvement.
Compétences: Vous possédez une expérience confirmée en suivi de chantiers de bâtiment, des connaissances techniques en bâtiment et des compétences en génie thermique et climatique. Vous êtes capable de rédiger des courriers et des comptes rendus de chantier.
Vous justifiez d'une expérience dans la maintenance des installations de chauffage et ventilation.
Condition de recrutement: Poste de niveau technicien ouvert au cadre d'emplois des techniciens territoriaux, et aux lauréats de concours.
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail à: rh-r-directiontechnique@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 12/06/2017, sous réf. : ML/T.MO.BAT/BI.
Agent.e de conduite de stations de traitement des eaux usées.
(WEB/EG/ conduite STEU/DA/2017/001_804) - Date de publication: 11/05/2017
Direction de l’Assainissement – Régie autonome
Catégorie régie CDI
- régie autonome CDI (droit privé)
Mission: Vous conduisez et surveillez les dispositifs d'assainissement (station et poste de relèvement), veillez au bon fonctionnement des filières eau, boue et air, via la supervision et les rondes régulières.
Vous réalisez et analysez les prélèvements quotidiens sur eau traitée, surveillez les stocks de réactifs.
En cas de panne ou dysfonctionnement, vous réalisez les premiers diagnostics.
Vous assurez la maintenance préventive de niveaux 1 et 2 programmée par le technicien ou l'agent de maîtrise dans le respect des modes opératoires (graissage, contrôle de niveaux, contrôles de pompe et d'agitateur).
Vous participez à l'astreinte d'exploitation en accompagnant l'électromécanicien lors des visites sur sites et l'assistez lors des dépannages.
Compétences: Apte au travail en milieu insalubre, à la manutention de charges et au travail en hauteur, vous possédez une formation de type CAP ou BEP ou BAC en électromécanique, électricité industrielle ou maintenance industrielle. Vos connaissances de base en informatique et automatisme sont attendues sur ce poste.
Condition de recrutement: CDI de droit privé.
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail : rh-r-directiontechnique@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 02/06/2017, sous réf. : EG/ conduite STEU/DA
"Seuls les candidats.es sélectionnés.ées pour un entretien recevront une réponse par mail"
Responsable secteur SAAD (F/H)
(WEB/JBP/DSS/DPAg/resp secteur/2017/002_806) - Date de publication: 15/05/2017
Direction des Personnes Agées - Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile
Filière: Médico-sociale, Administrative
- Conseiller socio-éducatifs, Attachés
Mission: Sur un secteur du territoire d'intervention du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, vous assurez le management de proximité des aides à domicile titulaires et contractuelles ainsi que de l'équipe administrative du secteur dans toutes ses dimensions RH (suivis des recrutements, des besoins en formation, des évaluations). Vous organisez l'activité du secteur en veillant à l'articulation et à la complémentarité au service des usagers entre SAAD, service mandataire et SSIAD. Vous assurez le suivi budgétaire et financier du secteur dans tous ses aspects : indicateurs d’activités, suivi des impayés en lien avec l'unité facturation. Vous entretenez et développez les partenariats sur le territoire du secteur. Vous contribuez aux projets du Pôle Services à Domicile.
Compétences: Manageur accompli d’équipes importantes (50 à 60 agents), vous avez une appétence pour le domaine médico-social (en particulier auprès des publics de personnes âgées et/ou en situation de handicap). Vous avez le sens de l'organisation et de la gestion des priorités, du pilotage de l’activité (élaboration et analyse de tableaux de bords). Vous êtes diplomate et doté(e) de qualités relationnelles.
Condition de recrutement: poste ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux et de conseillers socio-éducatifs par voie de mutation ou de détachement, lauréats de concours, ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 38 de la loi 84-53 du 26/01/84. Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail : rh-r-socialcom@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 02/06/2017, sous réf. : JBP/DSS/DPAg/resp secteur
Un(e) Directeur(-trice) Général(e) Adjoint(e) (F/H)
(WEB/TJ/PRess/DGA/2017/001_776) - Date de publication: 10/04/2017
DATE DE FIN DE CANDIDATURE: 24/05/2017
- Ingénieurs, Administrateurs
Mission: Sous la responsabilité de la DGS et en lien étroit avec les élus, vous pilotez l'un des 4 pôles de la Direction Générale commune à Rennes Métropole et à la Ville de Rennes. Le Pôle Ressources (600 agents) regroupe la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation (dont le directeur est aussi l'adjoint du DGA), la Direction des Finances et de la Commande Publique, la Direction des Systèmes d'Information, la Direction des Affaires Juridiques, la Direction des Moyens et des Achats et la Direction du Contrôle de Gestion.
Vous contribuerez à la dynamique collective de la direction générale par vos fonctions transversales mais aussi par votre ouverture aux problématiques des autres pôles et serez donc amené à participer aux réflexions au-delà de votre domaine de compétences.
Vous vous attacherez à faciliter le fonctionnement des services opérationnels dans une logique de dialogue de gestion et de culture de la relation à l'usager. Vous aurez en particulier à cœur de conforter un positionnement équilibré du Pôle Ressources, à la fois garant des règles de gestion et de la sobriété dans l'utilisation des moyens des collectivités et facilitateur dans la mise en œuvre des politiques publiques.
Vous serez particulièrement investi dans les chantiers d'évolution de l'animation managériale de la collectivité, dans les principaux dossiers structurant le dialogue social ainsi que dans la maîtrise de la trajectoire financière des deux collectivités.
Vous animerez le collectif de direction du pôle sur un mode participatif, avec le souci de la transversalité entre directions et de l'autonomie nécessaire à chaque directeur. Compétences: De formation supérieure et doté d'une expérience confirmée dans ce domaine, vous avez envie de contribuer à l'attractivité et à la qualité de vie de collectivités en plein développement, conduisant un projet ambitieux pour leurs territoires.
Vous avez à cœur de vous positionner en facilitateur dans la relation aux services opérationnels, notamment en impulsant des simplifications de procédures à chaque fois que possible.
Vous êtes attentif à la dimension managériale de vos fonctions et de manière générale à la qualité des relations de travail.
Condition de recrutement: Ouvert aux cadres d'emplois des administrateurs et ingénieurs territoriaux, aux lauréats de ces concours, aux agents contractuels remplissant les conditions de recrutement en interne ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 38 de la loi 84-53 du 26/01/84.
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé et de votre dernier arrêté de situation, prioritairement par mail : rh-r-ressourcesculture@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 24/05/2017, sous réf. : TJ/PRess/DGA
ATTENTION : Les entretiens auront lieu le mercredi 31 mai après-midi
Gestionnaire marché (F/H)
(WEB/JBP/Dircom/Rescom/réd/2017/002_740) - Date de publication: 15/05/2017
DATE DE FIN DE CANDIDATURE: 04/06/2017
Direction Communication/service gestion et ressources
Mission: vous assurez la gestion et le suivi de la commande publique et des marchés de la Direction de la communication. En lien avec les chargés de projets de la Direction de la Communication, vous procédez à la définition et à l'estimation des besoins. Vous rédigez les cahiers des charges, les documents liés aux marchés publics ainsi que les éléments du Document de Consultation des Entreprises. Vous préparez les pièces administratives, élaborez les avis de publicité et procédez à leur mise ne ligne. Vous tenez à jour les tableaux de bord de procédures. Vous analysez les candidatures puis les offres, établissez les comptes rendus d'auditions, les rapports d'analyse en lien avec les chefs de projets et les rapports de présentation en CAO. Vous préparez différents courriers (rejet, acceptation, notification, …) et préparez le dossier marché original (DFCP). Vous informez les services, prenez en compte les difficultés d'exécution, contactez les titulaires, assurez le suivi de facturations et gérez le renouvellement ou la reconduction des marchés. Vous êtes le référent en marchés et achats publics pour la Direction et l'interface entre celle-ci et les autres services. Dans ce cadre, vous rédigez les projets de délibérations, conventions, règlements, contrats en lien avec les personnes en charge des projets et partenaires de la ville de Rennes et de Rennes Métropole dans le respect des procédures et des délais.
Compétences: vous disposez d'une bonne connaissance de la règlementation des marchés publics et d'une expérience certaine de la commande publique. Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, de capacités rédactionnelles et relationnelles, vous possédez le sens du travail en équipe.
Condition de recrutement: poste ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des rédacteurs par voie de mutation ou de détachement, lauréats de concours, ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 38 de la loi 84-53 du 26/01/84. Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail : rh-r-socialcom@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 04/06/2017, sous réf. : JBP/Dircom/Rescom/réd
Un.e Technicien.ne Déploiement
(WEB/TJ/DSI/PdT/Tech Déploiement/2017/001_795) - Date de publication: 25/04/2017
DATE DE FIN DE CANDIDATURE: 31/05/2017
Mission: Sous la responsabilité du Responsable de l'Unité Déploiements, au sein du Service Postes de Travail, votre mission principale consiste à équiper les agent.e.s de la Ville de Rennes et Rennes Métropole en matériels et en logiciels micro-informatiques, qu'il s'agisse de postes de travail fixes ou nomades. Vous intervenez ainsi sur la préparation des matériels et des logiciels (création des packages et des scripts nécessaires à l'automatisation), leur installation auprès des utilisateurs.trices, le suivi de la sous-traitance et le recyclage des matériels obsolètes. Vous pouvez également participer aux activités de support des utilisateurs.trices en lien avec l'Unité Incidents et Problèmes.
Par ailleurs, vous assurez également l'évolution continue et cohérente du parc matériel et logiciel, de la participation aux réflexions collectives sur les choix à opérer jusqu'à la mise en œuvre sur le terrain (migrations, gestion du parc, sécurité) et aux actions de communication envers les services utilisateurs.
Enfin, vous assurez une mission de veille technologique sur votre secteur d'activités.
Compétences: Vous disposez de très bonnes connaissances en outils de gestion et de déploiement de parc (idéalement Pythéas et Landesk), en outils de masterisation de poste (MDT/WDS), en scripting VBS et Powershell, en systèmes d'exploitation (Microsoft Macintosh, Android, Tablettes et Smartphones) et possédez plus globalement une grande culture générale du domaine informatique (notamment sur les matériels).
Vous possédez également des connaissances en outils de gestion de terminaux mobiles (MDM), sur les paramétrages et configurations réseaux PC/serveur, ainsi que sur les suites bureautiques Office et Libre Office.
Vous connaissez le référentiel ITIL et maitrisez l'anglais technique.
Organisé.e, rigoureuse.eux et réactif.ve dans l'exécution des tâches qui vous sont confiées, vous êtes également doté.e de grandes capacités relationnelles qui vous permettront de satisfaire avec clarté et pédagogie aux demandes de tous les utilisateurs.trices, y compris les plus exigeant.e.s.
Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en transversalité vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de la Direction des Systèmes d'Information.
Condition de recrutement: Poste ouvert au cadre d'emplois des technicien.ne.s territoriales.aux, aux lauréat.e.s du concours et/ou de l'examen professionnel, aux candidat.e.s reconnu.e.s travailleur.se.s handicapé.e.s dans les conditions prévues par l'article 38 de la loi 84-53 du 26/01/84, ou à défaut par voie contractuelle.
Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé et votre dernier arrêté de situation, par mail : rh-r-ressourcesculture@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 31/05/2017, sous réf. : TJ/DSI/PdT/Tech Déploiement
Gardiens brigadiers - policiers municipaux (H/F)
et Maitres-chiens- policiers municipaux (H/F) dans le cadre d'une création d'une brigade canine
(WEB/IF/GBPM/DPMDP - MC/DPMDP/2017/001_785) - Date de publication: 14/04/2017
DATE DE FIN DE CANDIDATURE: 16/06/2017
- Gardiens ou Brigadiers de Police Municipale
Mission: Au sein de son service de Police Municipale, Le Service de Police Municipale de la Ville de Rennes, constitué de 81 agents dont 74 policiers municipaux, met en œuvre la politique municipale en matière de Tranquillité Publique. Vos missions en qualité de gardien-brigadier : Vous intervenez en ilotage de proximité en centre-ville et sur les quartiers prioritaires avec pour objectif d'assurer une présence rassurante, dissuasive et de faire respecter les arrêtés municipaux en vigueur.
Vous assurez la surveillance générale des espaces publics, participez à la prévention et à la lutte contre les troubles à la tranquillité publique et les atteintes au cadre de vie (terrasses et débits de boissons, respect des arrêtés municipaux et préfectoraux, lutte contre les incivilités liées à la circulation, au stationnement et à la propreté…). Vous veillez à la sécurisation de certaines manifestations culturelles ou sportives
Vos missions en qualité de maitre-chien:	Vous assurez la surveillance générale du domaine public avec un auxiliaire canin avec pour objectif de mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire et ses attributions ainsi que la législation en matière d’animaux en général et de chiens dangereux en particulier.
Vous réalisez des actions de prévention en matière du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, assistez les autres équipages du service et participez à la gestion des situations d’urgence et de conflit. Par ailleurs, vous intervenez en ilotage de proximité en centre-ville et sur les quartiers prioritaires avec pour objectif d'assurer une présence rassurante, dissuasive et de faire respecter les arrêtés municipaux en vigueur. Vous veillez à la sécurisation de certaines manifestations culturelles ou sportives.
Pour effectuer ces missions, vous serez doté de moyens de protection (gilet de protection, armement en bombe lacrymogène et bâton de défense, moyens de communication radio). Vous pourrez être amené à travailler au sein de différentes patrouilles (brigade canine, pédestre, deux roues, véhiculée…) et de la Salle d'Information et de Commandement. La formation au GTPI et à la conduite canine (pour le métier de maitre-chien) sont inscrites dans l'organisation normale du service.
Compétences: Votre profil en tant que gardien- brigadier: Doté d'un réel sens du service public, respectueux des ordres et consignes données, vous connaissez bien la réglementation en vigueur. Vous disposez de fortes qualités relationnelles et de médiation et êtes capable d'analyser les situations conflictuelles.
En tant que maitre-chien: titulaire d’un brevet reconnu de conducteur canin et disposant d'une parfaite connaissance du cadre d'emploi d'équipe cynophile, maîtrisant les gestes et techniques d’intervention, vous connaissez bien la réglementation en vigueur. Vous savez travailler de manière autonome et détenez un esprit d’équipe. Éléments de rémunération du régime indemnitaire liés au poste : indemnité spécifique de fonction mensuelle égale à 20% du traitement de base, ainsi que l’indemnité de prise en charge des soins courants de l’animal en tant que maitre-chien. des primes annuelles de 350€ en janvier, 658,40€ et 300,84€ en novembre, une allocation vacances de 962,16€. Peuvent s'y ajouter des IAT contraintes horaires, notamment en soirée à 55€. Permis B indispensable
Condition de recrutement: Gardiens brigadiers - policiers municipaux (H/F) :
Postes ouverts aux grades de Gardiens-Brigadiers de Police Municipale par voie de mutation ou de détachement titulaires ou inscrits sur liste d'aptitude
Maitres-chiens- policiers municipaux (H/F) :
Postes ouverts aux grades de Gardien-Brigadier et Brigadier-chef principal de Police Municipale par voie de mutation Contact: Adresser une lettre de candidature accompagnée d'un CV actualisé, par mail : rh-r-dgpcs@rennesmetropole.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation - Mission Recrutement - CS 63126 - 35031 RENNES Cedex, avant le 16 juin 2017, sous réf. : IF/GBPM/DPMDP - MC/DPMDP. Sans réponse de notre part au 1er juillet 2017, considérez que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Je souhaiterais faire un stage dans le domaine de la communication au sein de Rennes métropole.
J'aimerais savoir dans un premier temps si c'est possible et si oui quel est la personne a contacter. Bien cordialement.
En réponse à Madame Fierdehaiche concernant les emplois d'été, en effet quelques des postes d'accueil, administratif mais pas de saisie pure, sont proposés, mais c'est vraiment à la marge.
Hélène FIERDEHAICHE
Bonjour, Pour faire suite au post précédent sur les emplois d'été, recrutez vous pour des postes d'accueils, administratifs et de saisies? Je vous ai déjà adressé des candidatures spontanées et je voulais savoir si vous recherchiez sur ce type de poste. Merci d'avance pour votre réponse
oui en effet, chaque année nous recrutons des emplois d'été sur différents profils, vous pouvez dès à présent nous transmettre votre lettre de motivation et votre cv dans l'espace des candidatures spontanées. J GUY
Bonjour, J'aurais aimé savoir si vous proposez également des jobs d'été pour les étudiants ?
Le site a en effet planté hier 30 minutes. Depuis tout va bien. Les documents sont acceptés.
Oui, ça m'indique que le format n'est pas pris en charge. Et depuis une heure je n'arrive plus à accéder au site.
Après avoir téléchargé votre document, avez vous bien cliqué sur le bouton "Ajouter"?
Je souhaite envoyer une candidature spontanée, seulement le format PDF ne passe pas, le Word non plus d'ailleurs ...
Comment faut-il faire pour utiliser l'outil informatique, si possible ?
Non, il n'y a pas que le concours pour candidater sur adjoint administratif. Le législateur a prévu d'autres voies d'accès à la fonction publique afin de répondre à différents objectifs : préserver la libre administration des collectivités territoriales, faciliter l'accès à la fonction publique à certaines catégories de personnes. Sauf si l'offre précise que le poste est ouvert uniquement aux adjoints administratifs de 1ère classe ce qui est rarement le cas, les postes d'adjoints administratifs sont ouvert au cadre d'emplois des adjoints administratifs ce qui permet à l'employeur de recruter sans concours sur le grade d'adjoint administratif de 2ème classe (ce qu'on appelle également le recrutement direct).
Par ailleurs, si le candidat possède la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et qu'il a un diplôme au moins de niveau V, il peut candidater sans être lauréat du concours d'adjoint administratif de 1ère classe.
Enfin, il y a toutes les personnes inscrites sur la liste des "emplois réservés" établie au niveau national et encadrée par la loi 2008-492 du 26/05/2008 qui peuvent postuler sans concours.
Conclusions : il existe juridiquement plusieurs possibilités d'accéder à un emploi public d'adjoint administratif dans une collectivité territoriale sans être lauréat du concours. Cependant, il ne faut pas oublier que sur ce grade qui requiert des compétences "généralistes", il y a beaucoup de candidats à postuler et la sélection opérée par l'employeur s'en trouvera d'autant plus rigoureuse. CQFD.
<< Premier < Précédent 123 Suivant > Dernier >> Réagir à cet article

References: l'article 38
 l'article 38
 l'article 38
 l'article 38
 l'article 38
 l'article 38