Source: http://pg626.unipg.it/regolamenti/regrls.html
Timestamp: 2020-02-17 00:06:25+00:00

Document:
Regolamento dei RLS - Ateneo di Perugia
Regolamento funzionamento RLS Ateneo di Perugia
Regolamento per la nomina e il funzionamento dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Art.1 Individuazione degli RLS
I Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (di seguito indicati RLS), sono individuati tra il personale docente e tecnico amministrativo dell'Università degli Studi di Perugia (Art.18 D.Lgs.626/94 e Art. 7 D.I. 363/1998 comma 1) e designati come stabilito dall'Art.2 del presente regolamento e dall'Accordo di Contrattazione Decentrata (Verbale del 20.04.2001)
Art.2 Numero e designazione degli RLS
Il numero dei RLS dell'Ateneo di Perugia è pari ad almeno 11 (undici) unità.
La durata della loro carica è di 3 (tre) anni, rinnovabile (vedi Contratto Collettivo Quadro ARAN del 10/7/96 Parte prima Paragrafo II).
Le OO.SS. comunicano le designazioni in sede di contrattazione decentrata per la loro approvazione; il numero delle designazioni attribuite a ciascuna delle OO.SS. presenti nella Contrattazione Decentrata, è stabilito seguendo il criterio della rappresentatività, ed in particolare con le seguenti modalità:
1. somma delle deleghe di personale docente e tecnico-amministrativo;
2. calcolo della percentuale di rappresentanza sul totale degli iscritti;
3. media fra questa percentuale e quella ottenuta nelle ultime votazioni RSU;
4. i valori decimali vengono arrotondati per eccesso se > di 0,5 o in difetto se = o < di 0,5, garantendo comunque almeno un RLS per O.S. presente nella Contrattazione Decentrata
Art.3 Permessi retribuiti orari.
I RLS dell'Ateneo di Perugia, per l'espletamento dei compiti previsti dall'art. 19 del decreto legislativo n. 626/94, oltre ai permessi già previsti per le rappresentanze sindacali, utilizzano appositi permessi retribuiti orari pari ad almeno 40 ore annue per ogni rappresentante.
Per l'espletamento degli adempimenti previsti dai punti b), c), d), g), i) ed l) dell'art. 19 citato, non viene utilizzato il predetto monte ore e l'attività è considerata tempo di lavoro (vedi Contratto Collettivo Quadro ARAN del 10/7/96 Parte prima Paragrafo IV).
Art.4 Attribuzioni del RLS.
Le attribuzioni degli RLS sono quelle previste dall'Art. 19 del D.Lgs. 626/94 e dal Contratto Collettivo Quadro ARAN del 10/7/96.
1) Accesso ai luoghi di lavoro.
Il RLS eserciterà il diritto di accesso ai luoghi di lavoro segnalando preventivamente al datore di lavoro le visite che intende effettuare alle strutture dell'Ateneo, tranne nel caso di sopralluoghi urgenti non rinviabili e che comportino rischio immediato o la possibilità che non siano ripetibili le condizioni del momento.
2) Modalità di consultazione.
La consultazione del RLS si deve svolgere in modo da garantire la sua effettività e tempestività per tutti gli eventi per i quali la disciplina legislativa lo prevede.
Il RLS, in occasione della consultazione ha facoltà di formulare proprie proposte e opinioni, sulle tematiche oggetto di consultazione secondo le previsioni di legge. Il verbale della consultazione deve riportare le osservazioni e le proposte formulate dal RLS.
3) Informazioni e documentazione aziendale.
Il RLS ha diritto di ricevere le informazioni e la documentazione di cui alle lettere e) ed f) del comma 1 dell'art.19 del decreto legislativo n. 626/94 e di consultare il rapporto di valutazione dei rischi di cui all'art. 4, comma 2, custodito presso le amministrazioni o unità lavorative ai sensi all'art. 4,, comma 3.
Il datore di lavoro fornisce al RLS, anche su istanza dello stesso, le informazioni inerenti l'organizzazione e gli ambienti di lavoro per gli aspetti relativi all'igiene, alla salute, e alla sicurezza.
4) Formazione dei rappresentanti per la sicurezza.
Il RLS ha il diritto alla formazione prevista all'art. 19, comma 1, lettera g), del decreto legislativo n. 626/94, anche avendo riguardo alle indicazioni contenute nella circolare della Funzione pubblica del 24 aprile 1995, n. 14, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 135 del 12 giugno 1995.
Tale formazione deve comunque prevedere un programma base di almeno 32 ore che dovrà comprendere:
Gli RLS sulla base delle specifiche individuali competenze possono far richiesta di ulteriore formazione al fine di garantire un costante aggiornamento.
5) Riunioni periodiche.
Le riunioni periodiche previste dal comma 1 dell'art. 11 del decreto legislativo n. 626/94, sono convocate con almeno cinque giorni lavorativi di preavviso e con ordine del giorno scritto.
Il RLS può richiedere la convocazione di una riunione al presentarsi di gravi e motivate situazioni di rischio o di significative variazioni delle condizioni di prevenzione nelle unità lavorative.
6) Strumenti per l'espletamento delle funzioni.
In conformità a quanto previsto al punto 4 dell'art. 18 del decreto legislativo n. 626/94 e dal Contratto Collettivo Quadro ARAN del 10/7/96 Parte prima Paragrafo XII, il RLS è autorizzato all'utilizzo di strumenti in disponibilità della struttura.
Art.5 Eccezioni, modifiche e integrazioni.
Le eventuali eccezioni al presente regolamento dovranno essere approvate in sede di contrattazione decentrata.
Le proposte di modifiche e integrazioni andranno presentate e saranno oggetto di discussione in sede di contrattazione decentrata.

References: Art.1
 Art. 7

Art.2

Art.3

Art.4

Art.5