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Timestamp: 2019-12-09 03:20:45+00:00

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Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 102/2016, de 31 de mayo de 2016, por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia
Publicado en BOB núm. 106 de 03 de Junio de 2016
Vigencia desde 04 de Junio de 2016. Revisión vigente desde 20 de Octubre de 2017
Artículo 4 Colectivo destinatario de las acciones
Artículo 9 Colectivo destinatario de las acciones
Artículo 10 Cuantía y límite de las ayudas
Artículo 12 Procedimiento de concesión y criterios de valoración
Artículo 15 Forma y plazos de Justificación
Artículo 16 Certificación de asistencia
Artículo 19 Límite máximo de ayuda
Artículo 20 Acciones subvencionables y requisitos
Artículo 22 Procedimiento de concesión
Artículo 23 Pago y Justificación de la subvención
Artículo 24 Obligaciones de la entidad beneficiaria
Artículo 25 Forma, lugar y plazo de presentación de las solicitudes
Artículo 26 Documentación preceptiva
Artículo 32 Concurrencia con otras subvenciones
Artículo 33 Modificación de la subvención
Artículo 34 Minoración de la subvención
Artículo 35 Incumplimiento
Artículo 36 Procedimiento de modificaciones, minoraciones e incumplimientos
Artículo 37 Créditos a reintegrar
Artículo 38 Normativa General
Artículo 40 Vigencia del presente Decreto
DF 120/2017, de 17 Oct. Bizkaia (modificación del DF 102/2016, de 31 May., por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas)
Disposición final tercera redactada por el artículo único del D Foral [BIZKAIA] 120/2017, 17 octubre, por el que se modifica el D Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 102/2016, 31 mayo, por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia («B.O.B.» 19 octubre).
DF 16/2017 de 28 Feb. 2017 Bizkaia (modificación del DF 102/2016, por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas)
Artículo 3 redactado por el artículo 1 del D Foral [BIZKAIA] 16/2017, 28 febrero 2017, por el que se modifica el D Foral 102/2016, por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia («B.O.B.» 3 marzo).
Artículo 14 redactado por el artículo 2 del D Foral [BIZKAIA] 16/2017, 28 febrero 2017, por el que se modifica el D Foral 102/2016, por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia («B.O.B.» 3 marzo).
Artículo 15 redactado por el artículo 3 del D Foral [BIZKAIA] 16/2017, 28 febrero 2017, por el que se modifica el D Foral 102/2016, por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia («B.O.B.» 3 marzo).
Disposición final tercera redactada por el artículo 4 del D Foral [BIZKAIA] 16/2017, 28 febrero 2017, por el que se modifica el D Foral 102/2016, por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia («B.O.B.» 3 marzo).
A tal fin se distingue en el Decreto, aquellos jóvenes en desempleo, con estudios primarios sin finalizar, con certificado de ESO o Bachiller, sin cualificación profesional y los jóvenes cualificados en desempleo. El apoyo a estos colectivos es una apuesta de futuro para Bizkaia.
Para ello, el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad prevé en este Decreto tres áreas: la primera va dirigida a la orientación, formación grupal, intermediación e Inserción, dirigida a personas jóvenes en desempleo, con estudios primarios sin finalizar, con certificado de ESO o Bachiller, sin cualificación profesional. En segundo lugar se incluye la formación en competencias dirigida a personas jóvenes cualificadas en desempleo, Se ha de tratar de cursos de formación en competencias profesionales y transversales que capaciten la empleabilidad, se trata de cursos de corta duración que permitan mejorar la inserción laboral e implementar el currículum en áreas multidisciplinares.
El Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad tiene como objetivo la promoción de la igualdad entre mujeres y hom bres en el Territorio Histórico de Bizkaia así como el impulso de la política foral de igualdad. Por ello las actuaciones contempladas en el marco del presente Decreto deberán incorporar la perspectiva de género en sus desarrollos y coincidir con las líneas estratégicas del Departamento en materia de Igualdad:Transversalidad, Empoderamiento y cambio de valores, Conciliación y Corresponsabilidad como compromiso en la erradicación de la violencia machista.
Las ayudas o subvenciones contempladas en el presente Decreto están sujetas a lo dispuesto en el Reglamento C.E. número 1407/2013 de la Comisión de 18 de diciembre de 2013, publicado en el Diario Oficial de la Unión Europea de 24 de diciembre de 2013, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado C.E. a las ayudas de MINIMIS y, en consecuencia, el incumplimiento de esa normativa podría significar responsabilidad penal, civil y administrativa para la entidad infractora
Por lo expuesto, y a propuesta de la diputada foral del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad y previa deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno de la Diputación Foral de Bizkaia en reunión de 31 de mayo de 2016.
Se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria de la concesión de subvenciones por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia
Las ayudas tienen por objeto fomentar la inserción en el mercado de trabajo ordinario de personas jóvenes, hasta 30 años, en desempleo, con estudios primarios sin finalizar, o con certificado de ESO o Bachiller, o de formación profesional básica.
- Las Asociaciones y Fundaciones del Territorio Histórico de Bizkaia que actúen a favor de la inserción laboral de jóvenes hasta 30 años, y así lo acrediten. Éstas deberán acreditar una experiencia mínima contrastada de tres años.Para ello las entidades deberán presentar una memoria explicativa de su experiencia en la que se detallen las actividades desarrolladas por las mismas.
Artículo 3 redactado por el artículo 1 del D Foral [BIZKAIA] 16/2017, 28 febrero 2017, por el que se modifica el D Foral 102/2016, por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia («B.O.B.» 3 marzo). Vigencia: 23 marzo 2017
Las acciones subvencionables deberán estar dirigidas a personas jóvenes, empadronadas en Bizkaia, de hasta 30 años, en desempleo, con estudios primarios sin finalizar, o con certificado de ESO o Bachiller, o de formación profesional básica.
Las personas desempleadas estarán inscritas en un servicio Público de empleo de ámbito autonómico o estatal dentro del marco de la Unión Europea.
• Por la primera inserción efectivamente alcanzada: 5.000,00 euros.
• Por cada inserción adicional alcanzada: 2.500,00 euros.
La cuantía máxima por este concepto ascenderá a la cantidad de 30.000,00euros
Las ayudas tienen por objeto fomentar la inserción en el mercado de trabajo ordinario de personas jóvenes hasta 30 años, cualificadas en desempleo, con titulación de formación profesional de grado medio o superior, o bien universitarias con estudios de grado finalizados.
1. Habilidades relacionales.Trabajo en equipo, empatía, negociación y comunicación, habilidades interculturales…
2. Habilidades organizativas: innovación, creatividad, flexibilidad, adaptación, liderazgo, gestión del tiempo…
3. Habilidades personales: motivación, espíritu emprendedor, esfuerzo, compromiso, reflexión crítica…
Las acciones formativas serán de un mínimo de 10 horas, siendo el máximo de 20 horas en el caso de las materias de los apartados 1,2, y 3, y el máximo de 45 horas en el caso de las materias del apartado 4.
- Difusión de las acciones formativas y captación de las personas jóvenes descritas en el artículo 6.
- Encargarse de que las personas jóvenes participantes reciban la información y orientación necesarias en el proceso de búsqueda de empleo antes de que finalice la acción formativa.
- Asegurar que el centro que imparta la formación disponga de un temario teórico-práctico impartido mediante la utilización de un profesorado, equipamiento y locales con el nivel de calidad adecuado para transmitir a las personas participantes los conocimientos necesarios para llevar a cabo las funciones requeridas por el puesto de trabajo objeto de la acción formativa.
Las acciones subvencionables deberán estar dirigidas a personas jóvenes, empadronadas en Bizkaia, de hasta 30 años, cualificadas en desempleo, con titulación de formación profesional de grado medio o superior, o bien universitarias con estudios de grado finalizados
Las personas desempleadas estarán inscritas en un servicio Público de empleo de ámbito autonómico o estatal dentro del marco de la Unión Europea
3. Atención al género de las personas jóvenes participantes en el proyecto.
En el caso de que todas las personas participantes en el proyecto sean mujeres, se valorará con 10 puntos.
Se valorará con 3 puntos, en el caso de que, al menos, el 80% de las personas participantes en el proyecto residan en los municipios declarados elegibles, para recibir ayudas en virtud del artículo 107 apartado 3 letra c) del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, que figuran en el mapa de ayudas regionales para el periodo 2014-2020. Estos municipios son los siguientes: Sestao; Ortuella, Valle de Trápaga, Abanto y Zierbena, Muskiz, Zierbena, Portugalete; Santurtzi, Barakaldo; Alonsotegi y Erandio
5. Eficiencia económica del proyecto en función del coste/ hora/grupal. Puntuación máxima 3 puntos.
6. Eficiencia económica del proyecto en función del coste/hora/alumno/a. Puntuación máxima 3 puntos.
7. Esfuerzo inversor de la entidad en el proyecto. Puntuación máxima 3 puntos.
- Gastos internos del personal de la entidad beneficiaria que haya participado en las acciones subvencionadas. Se incluirán exclusivamente sueldos y cargas sociales del personal que participa directamente en el desarrollo de la acción subvencionada. Los gastos internos en que incurra la entidad beneficiaria se justificarán con los documentos acreditativos de pago de sueldos y cargas sociales, según lo dispuesto en el artículo 18.
Artículo 14 redactado por el artículo 2 del D Foral [BIZKAIA] 16/2017, 28 febrero 2017, por el que se modifica el D Foral 102/2016, por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia («B.O.B.» 3 marzo). Vigencia: 23 marzo 2017
En el supuesto de que la documentación relativa a la justificación no se presentara en los plazos establecidos se iniciará el procedimiento previsto en el artículo 35 del presente Decreto.
Artículo 15 redactado por el artículo 3 del D Foral [BIZKAIA] 16/2017, 28 febrero 2017, por el que se modifica el D Foral 102/2016, por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia («B.O.B.» 3 marzo). Vigencia: 23 marzo 2017
En todo caso la entidad beneficiaria de la subvención habrá de aportar, de conformidad con el artículo 15, en el momento de la justificación las fichas o documentos que durante cada uno de los días de realización de la formación acrediten la asistencia de los alumnos con el visto bueno de la persona que imparta la formación. Asimismo, se adjuntará la relación de las/los participantes junto con una copia del certificado de asistencia de los participantes, fechas de realización, duración en horas y temario de la acción formativa.
Es objeto del presente Título establecer y regular las ayudas que el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia podrá conceder para apoyar la promoción de la empleabilidad mediante contratos de trabajo con personas jóvenes de hasta 30 años.
Los contratos de trabajo objeto de subvención han de ser contratos indefinidos y de duración determinada de duración mínima 1 año, para jóvenes en situación de desempleo durante 1 mes mínimo, siempre y cuando la empresa registre un incremento neto de la plantilla medido según lo establecido en el artículo 20 .
Únicamente podrán subvencionarse contratos de formación y aprendizaje de duración mínima de 1 año para jóvenes en desempleo sin cualificación profesional que hayan completado el itinerario de orientación, formación grupal e intermediación establecido en la Sección 1 del Título I de este Decreto.
Únicamente procederá la modificación de entidad beneficiaria de subvención, en los supuestos de subrogación en los que la empresa beneficiaria se extinga, se fusione o se transforme, o en los supuestos en que legalmente así se disponga. En todo caso la nueva empresa deberá de cumplir los requisitos previstos en en este artículo 18. Dicha modificación habrá de ser aprobada por Orden Foral de la diputada de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, y ser comunicada y solicitada al Servicio de Empleo antes de los dos meses del inicio del plazo de justificación del contrato subvencionado que se trate. Si la comunicación y solicitud no se hiciera en dicho plazo o la nueva empresa no cumpliera los requisitos previstos en en este artículo, se iniciará un procedimiento de incumplimiento previsto en el artículo 35 del presente Decreto.
Será subvencionable el coste para la entidad beneficiaria de los contratos que cumplan los requisitos de este Decreto, es decir todos aquellos contratos de duración mínima de 12 meses, considerando tales los del tipo contrato indefinido, contrato de duración determinada de mínimo doce meses, así como los contratos para la formación y aprendizaje para jóvenes en desempleo sin cualificación profesional que hayan completado el itinerario de orientación, formación grupal e intermediación establecido en la Sección 1 del Título I de este Decreto.
Una misma empresa, no podrá realizar otra solicitud de subvención con la misma persona trabajadora por un contrato por el que hubiera solicitado subvención el año anterior en los DF 40/2015, DF 41/2015 y DF 163/2014. (Título II).
3. Los contratos han de tener una duración mínima 12 meses entre los cuales se incluyen los de duración determinada y contratos indefinidos. Únicamente podrán subvencionarse contratos de formación y aprendizaje de duración mínima de un año cuando los contratos se hayan suscrito con jóvenes en desempleo sin cualificación profesional que hayan completado el itinerario de orientación, formación grupal e intermediación previsto en el Título I, Sección I de este Decreto. En todo caso, se excluyen los contratos en los que no figure la duración mínima de doce meses y los contratos en prácticas.
6. No serán subvencionables los contratos cuando se refieran a la contratación del cónyuge del empresario individual, ni de sus ascendientes, descendientes o colaterales por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el 2º grado inclusive.Tampoco la de dichos parientes de los socios o miembros de los órganos de gobierno y dirección de las entidades solicitantes.
7. Las personas trabajadoras contratadas mediante contratos contemplados en este Título han de acreditar desempleo de un mes inmediatamente antes del inicio del contrato.
- Para contratos de duración determinada de 12 meses, se aplicará un 25%
- Para contratos indefinidos, se aplicará un 35%
- Para contratos para la formación y aprendizaje para jóvenes en desempleo sin cualificación profesional que hayan completado el itinerario de orientación, formación grupal e intermediación establecido en la Sección 1 del Título I de este Decreto, se aplicará un 35%
No serán subvencionables aquellos contratos cuyo salario bruto anual sea inferior a 6.000 euros en el caso de contratos de formación y aprendizaje y cuyo salario bruto anual sea inferior a 12.000 euros en el resto de los contratos.
- El 20% restante se abonará: tras la previa presentación de la siguiente documentación: las nóminas del mes primero al duodécimo mes desde el inicio del contrato; y el TC2 referido exclusivamente al trabajador/a contratado/a o la Relación Nominal de los trabajadores de los doce meses desde que se inició el contrato.
Las entidades beneficiarias de las ayudas, quedan obligadas a mantener la estabilidad de la persona trabajadora, durante 12 meses a partir de la suscripción del contrato. Si se produjera en dicho plazo la extinción del contrato o la persona fuera trasladada a otro centro radicado fuera del Territorio Histórico de Bizkaia se iniciará el procedimiento de incumplimiento establecido en el artículo 35 del presente Decreto.
La comunicación deberá efectuarse al Servicio de Empleo del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad en un plazo máximo de 2 meses desde que se produjo la baja. Si dicha comunicación se produjera posteriormente la entidad beneficiaria per derá el derecho al cobro de las cantidades otorgadas mediante este Decreto. Esta contratación no dará lugar en ningún caso a una nueva ayuda de las previstas en el presente Título.
- «Informe de períodos de inscripción y de situación laboral» expedido por Lanbide, excepto para los contratos de formación y aprendizaje.
En el caso de que comunicada la sustitución, dicha documentación no fuera aportada se iniciará el procedimiento de incumplimiento previsto en el artículo 35 del presente Decreto.
Una vez recibida la documentación aportada, y aceptada la baja y la sustitución mediante Orden Foral, para proceder a la justificación se deberán aportar los documentos exigidos en el artículo 23 referidos al contrato de la persona sustituta por la totalidad del contrato, es decir, se deberán aportar las nóminas del mes primero al duodécimo mes desde el inicio del contrato; y el TC2 del trabajador/a o la Relación Nominal de los trabajadores de los doce meses desde que se inició el contrato referido al trabajador contratado sustituto.
Las solicitudes deberán presentarse en instancia normalizada cumplimentada en todos sus términos debiendo adjuntar la documentación preceptiva que se señala en el artículo 26.
La solicitud debidamente cumplimentada en todos sus términos y la documentación anexa detallada en el artículo 26 del presente Decreto Foral, deberá presentarse por Internet mediante el formulario que figura en la página Web del en el Registro de Entidades del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad www.bizkaia.eus/enplegua-OficinaVirtual) a través de su Oficina Virtual, sin perjuicio de la presentación mediante cualquier otro de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las solicitudes realizadas por Internet, obtendrán de manera automática número de expediente interno.
La presentación de la solicitud conllevará la autorización de la entidad para que el órgano concedente pueda obtener de manera directa la acreditación de las circunstancias a las que se refieren los artículos 14, último párrafo, 23, último párrafo y 30, último párrafo, del presente Decreto Foral lo que podrá realizarse a través de los correspondientes certificados telemáticos de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 del Decreto Foral 34/2010 de 19 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Subvenciones de desarrollo de la Norma Foral 5/2005.
El plazo de presentación de solicitudes comenzará :
Para las solicitar las subvenciones contempladas en la Sección I y en la Sección II del Título I de este Decreto se abrirá el plazo el día 6 de junio de 2016 a las 9 horas y se cerrará el día 30 de junio a las 13.30 horas.
Para las solicitudes contempladas en el Título II el plazo de presentación de solicitudes se abrirá el día 20 de junio de 2016 a las 9 horas, y finalizará el 15 septiembre de 2016 a las 13:30 horas.
2.2. Razones por las que se justifica la necesidad de la acción propuesta:
3. Quienes deseen presentarse a las ayudas contempladas en el Título II, deberán aportar:
- Se ha de aportar «informe de períodos de inscripción y de situación laboral» expedido por Lanbide, de la persona contratada e «Informe de vida laboral» del trabajador/a emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social con fecha posterior al inicio contrato. En caso de existir incongruencia entre ambos, se atenderá a lo indicado en el Informe de vida laboral. Este requisito no habrán de presentarlo las entidades que soliciten subvención por un contrato de formación o aprendizaje.
- TC2 o relación nominal de trabajadores/as del mes de enero de 2016 y del mismo mes de contratación. En el caso de los contratos formalizados en los meses de octubre, noviembre, diciembre de 2015 y enero de 2016, TC2 o relación nominal de trabajadores/as del mes anterior a la contratación y del mismo mes en el que se produjo la contratación.
Para los contratos formalizados en agosto y septiembre de 2016 se entregarán los TC2 o relación nominal de trabajadores/as que se dispongan en ese momento, quedando pendiente de presentación posterior el TC2 del mes de agosto o septiembre. Dicha documentación habrá de presentarse con anterioridad al 4 de noviembre de 2016
Recibidas las solicitudes de subvención, si éstas no vinieran cumplimentadas en todos sus términos o no fueran acompañadas de la documentación necesaria, o no se especificara suficientemente el objeto de la ayuda, se requerirá a la empresa o entidad solicitante para que, en el plazo de diez días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos señalados en la presente convocatoria, con indicación de que si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, según lo previsto en el artículo 71.1 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la citada Ley 30/1992 modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero.
En este supuesto, si se renunciase a la subvención por alguna de las entidades beneficiarias, el órgano concedente acordará, sin necesidad de una nueva convocatoria, la concesión de la subvención a la entidad solicitante o solicitantes siguientes a aquel en orden de su puntuación, siempre y cuando con la renuncia por parte de algunas de las entidades beneficiaras, se haya liberado crédito suficiente para atender al menos una de las solicitudes denegadas.
- Acreditar con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión que se halla al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y, en su caso, frente a la Seguridad Social. Tampoco podrá obtener la condición de beneficiaria quien no se halle al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones. No podrá realizarse el pago de la subvención en tanto la entidad beneficiaria no acredite el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y, en su caso, frente a la Seguridad Social, por lo que perderá el derecho al cobro del importe de subvención a pagar, iniciándose el procedimiento de incumplimiento previsto en artículo 35 del presente Decreto.
En ningún caso el importe total de las subvenciones podrá ser de tal cuantía que aisladamente, o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la actividad subvencionada Será obligación de las entidades beneficiarias comunicar al órgano concedente, la obtención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas.
e) En las subvenciones otorgadas en el Título II
- Las bajas de los contratos subvencionados antes del transcurso de los 6 primeros meses de ejecución del contrato, siempre que no se haya producido la sustitución de dicho contrato en la forma prevista en el artículo 24 darán lugar a iniciar el procedimiento de incumplimiento establecido en este artículo, debiendo reintegrar en su totalidad la cantidad abonada inicialmente, y disminuirse el total de la cantidad pendiente de pago.
- Las bajas de los contratos subvencionados, ocurridas una vez transcurridos los 6 primeros meses de ejecución del contrato siempre que no se haya producido la sustitución de dicho contrato en la forma prevista en el artículo 24 darán lugar a iniciar el procedimiento de incumplimiento establecido en este artículo, debiendo de prorratearse las cantidades en función del tiempo en el que el contrato estuvo en vigor.
En ningún caso los referidos datos serán objeto de tratamiento o de cesión a terceras personas, si no es con el consentimiento inequívoco de la persona afectada, o en los supuestos previstos en los artículos 6.2 y 11.2 de la ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter personal («BOE» número 298, de 14 de diciembre de 1999). En cumplimiento de lo dispuesto en la citada Ley Orgánica 15/1999, el cedente de los datos podrá, en cualquier momento, ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma que reglamentariamente se determine.
Las ayudas o subvenciones contempladas en el presente Decreto están sujetas a lo dispuesto en el Reglamento C.E. número 1407/2013 de la Comisión de 18 de diciembre de 2013, publicado en el Diario Oficial de la Unión Europea de 24 de diciembre de 2013, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado C.E. a las ayudas de MINIMIS y, en consecuencia, el incumplimiento de esa normativa podría significar responsabilidad penal, civil y administrativa para la entidad infractora.
Será de aplicación el procedimiento sancionador previsto en el Título IX de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero, así como a la ley 2/1998 de 20 de febrero de la potestad sancionadora de las Administraciones Publicas de la Comunidad Autónoma del País Vasco, tal y como dispone el artículo 88. 1, «del procedimiento sancionador» del Decreto 34/ 2010 de 23 de marzo, regulando el Titulo IX de la ley 30/1992.
- Gasto plurianual: 322.139,78 euros.
• Partida: 0904/G/320203/43299 2007/0563.
• Año 2016: 232.066,31 euros.
• Partida: 0904/G/241116/43299 2007/0563.
• Año 2017: 90.073,47 euros.
- Gasto plurianual: 235.168,32 euros.
• Partida: 0904/G/320203/44300 2007/0563.
• Año 2016: 181.659,32 euros.
• Partida: 0904/G/241116/44300 2007/0563.
• Año 2017: 53.509,00 euros.
- Gasto plurianual: 854.263,44 euros.
• Partida: 0904/G/320203/45100 2007/0563.
• Año 2016: 604.778,40 euros.
• Partida: 0904/G/241116/45100 2007/0563.
• Año 2017: 249.485,04 euros.
- Gasto plurianual: 198.538,64 euros.
• Año 2016: 159.904,64 euros.
• Año 2017: 38.634,00 euros.
- Gasto plurianual: 22.437,44 euros.
• Año 2016: 19.689,44 euros.
• Partida: 0904/G/241116/44300 2007/0563
• Año 2017: 2.748,00 euros.
- Gasto plurianual: 407.693,40 euros.
• Año 2016: 334.405,92 euros.
• Año 2017: 73.287,48 euros.
- Gasto plurianual: 425.915,97 euros.
• Año 2016: 351.580,37 euros.
• Año 2017: 74.335,60 euros.
- Gasto plurianual: 34.866,60 euros.
• Partida: 0904/G/320203/44900 2007/0563.
• Año 2016: 30.495,00 euros.
• Partida: 0904/G/241116/44900 2007/0563.
• Año 2017: 4.371,60 euros.
- Gasto plurianual: 17.738,40 euros.
• Año 2016: 15.221,60 euros.
• Año 2017: 2.516,80 euros.
Disposición final tercera redactada por el artículo único del D Foral [BIZKAIA] 120/2017, 17 octubre, por el que se modifica el D Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 102/2016, 31 mayo, por el que se establecen las bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del Territorio Histórico de Bizkaia («B.O.B.» 19 octubre). Vigencia: 20 octubre 2017

References: Artículo 4

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 12

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 40

Artículo 3
 artículo 1

Artículo 14
 artículo 2

Artículo 15
 artículo 3
 artículo 4

Artículo 3
 artículo 1
 artículo 6
 artículo 107
 artículo 18

Artículo 14
 artículo 2
 artículo 35

Artículo 15
 artículo 3
 artículo 15
 artículo 20
 artículo 18
 artículo 35
 artículo 35
 artículo 35
 artículo 23
 artículo 26
 artículo 26
 artículo 38
 artículo 17
 artículo 71
 resolución 
 artículo 42
 resolución 
 artículo 35
 artículo 24
 artículo 24
 artículo 88