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COMUNE DI PRADAMANO PROVINCIA DI UDINE - PDF
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Gianleone Belli
1 DETERMINAZIONE AM COMUNE DI PRADAMANO PROVINCIA DI UDINE OGGETTO: BORSE LAVORO GIOVANI ESTATE 2013 AFFIDAMENTO INCARICO BORSISTI IMPEGNO DI SPESA IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Vista la deliberazione giuntale n. 1 del 14/01/2013 relativa all assegnazione provvisoria, ai responsabili, delle risorse finanziarie e degli obiettivi per l esercizio 2013 per l adozione degli atti di gestione di competenza, tra i quali è stato riproposto il progetto delle borse lavoro per i giovani per il periodo estivo 2013; Vista, altresì, la deliberazione giuntale n. 44 dell 11/03/2013 che ha definito i criteri e le modalità di partecipazione alla suindicata iniziativa ed ha demandato al responsabile del servizio ogni successiva e conseguente determinazione; Considerato, inoltre, che con la deliberazione giuntale n. 44/2013 succitata è stato disposto che: a) il progetto Borse Lavoro verrà organizzato nel periodo dal 17 giugno al 06 settembre 2013 e sarà suddiviso in n. 6 turni (ogni turno due settimane); b) saranno ammessi a partecipare al massimo n. 18 giovani suddivisi per ciascun turno come segue: n. 2 giovani che non hanno mai partecipato al progetto Borse Lavoro Giovani ; n. 1 giovane che ha già partecipato al progetto Borse Lavoro Giovani negli anni precedenti, maggiorenne alla data di presentazione della richiesta di partecipazione al progetto e in possesso della patente di guida cat. B. Solo in caso di un numero di domande superiore al numero della disponibilità dei posti, sia per quanto riguarda i giovani che non hanno mai partecipato alle borse lavoro che per quelli che vi hanno già partecipato, si procederà a sorteggio; Nei limiti del possibile e sulla base delle richieste pervenute, sarà garantita la parità tra maschi e femmine. Dato atto che: 1. entro il 03/05/2012, ultimo giorno disponibile per la presentazione delle domande di partecipazione alle borse lavoro, sono pervenute n. 28 richieste; 2. le n. 28 richieste succitate sono pervenute come segue: - n. 20 da parte di giovani che non hanno mai partecipato al progetto Borse Lavoro Giovani nelle passate edizioni; - n. 1 da parte di un giovane che ha partecipato al progetto nelle passate edizioni, ma non ha i requisiti richiesti (non è maggiorenni alla data della presentazione della richiesta di partecipazione al progetto e quindi non è in possesso della patente di guida cat. B); - n. 3 da parte di giovani che hanno partecipato al progetto nelle passate edizioni, ma non hanno tutti i requisiti richiesti (sono maggiorenni ma non sono titolari di patente di guida); - n. 4 da parte di giovani che hanno partecipato al progetto nelle passate edizioni e sono maggiorenni alla data della presentazione della richiesta di partecipazione al progetto e in possesso della patente di guida cat. B; Visto il verbale relativo alle operazioni di scelta e sorteggio dei borsisti effettuato in data 09 maggio 2013; Considerato che ai borsisti verrà corrisposto un compenso orario pari a 3,50.=; Considerato, inoltre, che a ciascun partecipante verrà fatto sottoscrivere un disciplinare di incarico di borsa lavoro, come da allegata bozza che si allega alla presente per farne parte integrante e sostanziale, nel quale verranno individuate tutte le clausole di servizio e di trattamento economico; Dato atto che il Comune di Pradamano provvederà al pagamento degli oneri INAIL e IRAP secondo la normativa vigente; Datto atto, inoltre, che ai fini IRPEF l incarico rientra tra i redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente ai sensi dell art. 50, comma 1 lett. c) del D.P.R. 917/1986, sul cui compenso verranno effettuate le ritenute previste dalla normativa vigente;
2 Rilevato che l onere a carico dell Amministrazione Comunale ammonta ad un importo presunto pari a 4.000,00.=; Ritenuto pertanto provvedere all assunzione del relativo impegno di spesa; Vista l individuazione dei responsabili dei servizi operata con decreto del Sindaco n. 8110/2009 del 09/06/2009; Visto il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267; Visti i vigenti regolamenti comunali in materia di contabilita e di contratti; Considerato che il presente atto costituisce provvedimento obbligatorio di gestione e non ha contenuto programmatico; DETERMINA 1) di stabilire che la premessa narrativa forma parte integrante e sostanziale del presente atto; 2) di incaricare i n. 18 ragazzi scelti e sorteggiati in data 09 maggio 2013 come elencati nel relativo verbale di pari data, per la partecipazione all iniziativa Borse Lavoro Giovani Estate 2013 ; 3) di dare atto che i partecipanti al progetto borse lavoro giovani sono per la maggior parte studenti di età fra i 16 e 24 anni, ai quali alla fine del progetto verrà rilasciata l attestazione di partecipazione utile ai fini dei crediti formativi scolastici; 4) di approvare la bozza di disciplinare d incarico, che verrà sottoscritta da ciascun borsista, allegata alla presente determinazione che ne fa parte integrante e sostanziale; 5) di corrispondere a ciascun borsista il compenso orario pari a 3,50.= al termine del periodo prestabilito della Borsa Lavoro a presentazione di regolare scheda della firma presenze; 6) di dare atto che - l incarico si configura come reddito assimilato a quello di lavoro dipendente ai sensi dell art. 50, comma 1 lett. c) del D.P.R. 917/1986 sul cui compenso verranno effettuate le ritenute previste dalla normativa vigente; - la copertura INAIL sarà attivata e liquidata dal Servizio Finanziario; - è stato preventivamente accertato che il programma dei conseguenti pagamenti è compatibile con i relativi stanziamenti di bilancio e con le regole di finanza pubblica. 7) di impegnare la spesa presunta complessiva pari a 4.000,00.= imputandola come segue: 3.550,00.=, di cui 3.150,00.= quale compenso per i borsisti e 400,00.= quale oneri INAIL, al Titolo 1 Funzione 10 Servizio 4 Intervento 3 (Cap. 2246) del corrente bilancio di previsione competenze, denominato Prestazioni di servizio per realizzazione borse lavoro estive giovani dove sarà prevista la necessaria disponibilità; 450,00.= al Titolo 1 Funzione 10 Servizio 4 Intervento 7 (Cap 2248) del corrente bilancio di previsione competenze, denominato IRAP su compensi erogati a titolo di borse lavoro dove sarà prevista la necessaria disponibilità; Pradamano, lì 10/05/2013 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO-DEMOGRAFICO Federica Tomasin VISTO di regolarita contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi comma 4, art. 151 D.Lgs , n Pradamano, lì 10/05/2013 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO Mariacristina Virgilio Allegato alla determinazione N. AM/038/2013 del
3 BORSE LAVORO GIOVANI - ESTATE 2013 PREMESSO che l Amministrazione Comunale di Pradamano considera elemento fondamentale delle sue iniziative, il grande bisogno di aggregazione e conoscenza che vi è soprattutto tra i giovani cittadini del Comune ed in particolare vuole favorire le occasioni di crescita, di impegno sociale e il senso civico dei ragazzi; VISTO che con deliberazione giuntale n. 1 del 14/01/2013 relativa all assegnazione provvisoria, ai responsabili, delle risorse finanziarie e degli obiettivi per l esercizio 2013 per l adozione degli atti di gestione di competenza, è stato riproposto il progetto delle borse lavoro per i giovani per il periodo estivo 2013; DATO ATTO che con deliberazione giuntale n. 44 dell 11/03/2013 sono stati definiti i criteri e le modalità di partecipazione alla suindicata iniziativa; VISTO che il rapporto con l Amministrazione Comunale sarà disciplinato dalle norme previste dal presente atto; TUTTO CIO PREMESSO TRA la Responsabile del Servizio Amministrativo Sig. Tomasin Federica nata a Palmanova (UD) il 06/12/1964, C.F. TMSFRC64T46G284D, agente in nome, per conto e nell interesse esclusivo del Comune di Pradamano (C.F ) E Il/la Sig. nato/a a il residente a Pradamano in Via n. - C.F., SI STIPULA con il presente atto un rapporto di partecipazione ad un iniziativa comunale denominata Borse Lavoro Giovani Estate 2013 per il periodo dal al che prevede un impegno giornaliero di un massimo di 5 ore, da concordarsi con il borsista e un impegno settimanale di 5 giornate sempre da concordarsi con il borsista, nell ambito dei seguenti servizi: piccoli lavori di manutenzione e pittura di alcune strutture pubbliche ed arredo urbano; cura del verde pubblico; manutenzione percorsi pedonali e ciclabili;
4 pulizia aree e spazi pubblici; sistemazione arredi edifici comunali in genere; servizio di predisposizione e distribuzione materiale informativo e affissione locandine relative all attività del Comune. (*) Ad ogni borsista verrà corrisposto un rimborso orario pari a 3,50.=. In caso di assenza per malattia o per qualsiasi altro giustificato motivo, le ore non lavorate verranno scalate dal compenso totale per un importo pari a 3,50.= orarie. In caso di rinuncia alla Borsa Lavoro entro i primi due giorni della prima settimana non verrà corrisposto alcun compenso; in caso di rinuncia dopo i primi due giorni della prima settimana, verranno pagate solamente le ore effettivamente prestate. Ciascun borsista dovrà: - partecipare, prima dell inizio della Borsa Lavoro, ad un breve corso formativo che si articolerà su tre giornate di circa due ore ciascuna, per il quale non verrà corrisposto alcun compenso; - essere sottoposto a visita medica preventiva, prevista per legge, per accertare l idoneità fisica al tipo di mansione affidata. Ai fini della verifica della prestazione il borsista dovrà firmare il foglio presenze sia in entrata che in uscita, con tale scheda si comproverà la partecipazione continuativa ai fini della corresponsione del compenso previsto. L Amministrazione Comunale si riserva di interrompere in qualsiasi momento il rapporto di collaborazione qualora ritenga il comportamento del borsista insufficiente, inadeguato o non rispettoso delle regole stabilite o sia stato poco rispettoso nei confronti del tutor oppure dei dipendenti comunali, o comunque abbia avuto un comportamento negligente. In tali casi non si darà luogo a nessun compenso. L incarico affidato si configura quale reddito assimilato a quello di lavoro dipendente di cui all art. 50 comma 1 lett. c) del D.P.R. 917/1986 (T.U.I.R.), ai fini IRPEF verranno effettuate le ritenute fiscali secondo quanto previsto dalla normativa vigente. Il Comune provvederà ad assicurare i borsisti all INAIL con iscrizione in apposita posizione assicurativa. L Amministrazione Comunale attua nei confronti dei borsisti gli adempimenti di cui al D.Lgs. 81/2008 in materia di miglioramento della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, fornendo allo stesso dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell ambiente in cui opera e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività. Il borsista si impegna, ai sensi del D.Lgs n. 196/2003, a garantire la riservatezza in merito a qualsiasi informazione o dato acquisito nel corso dello svolgimento della mansione affidata. Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. n, 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali il Comune di Pradamano tratta i dati personali per l esclusiva finalità della realizzazione del progetto Borse Lavoro Giovani Estate 2013, sia in formato cartaceo che informatico, ed inoltre gli stessi dati non saranno oggetto di diffusione. Il titolare del trattamento dei dati è il Comune di Pradamano; viene
5 garantito in ogni momento l esercizio dei diritti dell interessato nei confronti del titolare del trattamento ai sensi dell art. 7 del D.Lgs. 196/2003. Il presente atto è esente dall imposta di bollo, ai sensi dell art. 25 della tabella allegato B) al D.P.R. 26 ottobre 1972 n. 642 e dall imposta di registrazione, ai sensi dell art. 10 della tabella allegata al D.P.R. 26 aprile 1986, n Letto e sottoscritto. Pradamano, lì IL/LA BORSISTA IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO In caso di borsista minorenne firma del genitore per presa visione (*) solo per i partecipanti al 5 turno: Il borsista, previo accordo con l Amministrazione Comunale, potrà recuperare le ore di giovedì 15 agosto 2013 mediante lo svolgimento di un numero maggiore di cinque ore giornaliere e comunque non superiori a otto
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References: art. 50
 art. 50
 art. 151
 art. 50
 art. 13
 art. 7
 art. 25
 art. 10