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Timestamp: 2017-06-26 15:12:17+00:00

Document:
Revista Veritas by Antonio Vivanco - issuu
Entrevistawww.ccpm.org.mxVeritasMBA ANTONIO CASTRO D’FRANCHIS / UNIVERSIDAD PANAMERICANAveritas@colegiocpmexico.org.mxJULIO2010LIVNo. 1667COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE MÉXICO A.C.REFORMA
LOS RETOS10FORMAS
VALORÍNDICE
3Carta Editorial
Columna del Presidente4Beneficios para el SocioESCAPARATE
AMBIENTE FINANCIERO Y DE NEGOCIOS8
1024Indicador FTSE100
Diez formas de añadir valor
INFORMACIÓN FINANCIERA14
15CINIF: Asamblea General Ordinaria 2010
Noticias del IASB16
19Dictámenes
FiscomentariosIMPUESTOSVIDA COLEGIADA30
44Día del Contador Público
ESPACIO UNIVERSITARIOTercer lugar de Ensayo Universitario:
Hacia un compromiso comúnEntorno Político y Económico
Reforma LaboralARTE Y CULTURA46Reviviendo la historia48Notas breves del ColegioEN CORTO622
EntrevistaVeritas, Colegio, Año LIV No. 1667. 1 de julio de 2010. Órgano Informativo Mensual, editado por el Colegio de Contadores
Públicos de México, A.C. Tabachines no. 44, Fracc. Bosques de las Lomas, Del. Miguel Hidalgo, C.P. 11700. México, D.F.
Teléfono: 1105 1922. Director responsable: L.C.P. Roberto Pérez Cerezo. Registrado como artículo de publicación periódica
por el Servicio Postal Mexicano con el no. DGC 0230584, características: 218241415, y en la Dirección General de Derechos
de Autor con la Reserva no. 04-2005-010316334500-102. Autorizado por la Comisión Calificadora de Publicaciones y
Revistas Ilustradas, mediante los certificados no. 1260 y 2018. SIN 0188-9435. Impreso en Servicios Profesionales de
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a todos los Socios del Colegio, en forma gratuita, y a suscriptores a precio de recuperación. Suscripción anual: $330.00.
Precio por ejemplar: $30.00. El contenido de los artículos firmados es responsabilidad exclusiva del autor, sin
que éste necesariamente refleje la opinión del Colegio sobre el tema tratado. Cuando se exprese la opinión
del Colegio se especificará claramente. Se prohíbe la reproducción de los artículos sin la previa autorización
de un funcionario del Colegio facultado para hacerlo.Veritas es el órgano informativo mensual editado por el Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. Su
misión es ser un vínculo de comunicación entre el Colegio y sus Socios, así como entre los propios Socios,
difundiendo las actividades del Colegio y los temas de actualidad relacionados con asuntos de interés general
para la Profesión Colegiada, evitando asumir posturas en materia política y religiosa, promoviendo la imagen
del Contador Público y guardando el debido respeto y aprecio entre los Socios.Dr. Antonio Castro D’Franchis
Director de la Escuela de Ciencias
Económicas y Empresariales de la
Universidad Panamericana.Además...
28Atisbos
Valores de Fondo
Testigo del Pasado32
47Columna Invitada
Afecttio Societatis
Agenda CulturalCARTA
EDITORIALCOMITÉ EJECUTIVO 2010-2012Un proyecto jovenEn los últimos años hemos visto en nuestro Colegio a una gran cantidad de jóvenes universitarios provenientes de diversas instituciones educativas, quienes acuden a participar en los eventos que se
programan especialmente para ellos como son: conferencias, Maratones del Conocimiento, inducciones, ferias de empleo, entre otros.
Sin duda, los jóvenes son parte importante del desarrollo y futuro de la
profesión y es por ello que en el Colegio existe un gran interés por acercarlos a la profesión organizada y sumarlos a las filas como Socios Estudiantes. Actualmente ya se han ganado un lugar dentro de la estructura
institucional y su presencia ha generado que los proyectos y planes de
trabajo se reenfoquen para dar atención a sus necesidades.
Con mayor énfasis se busca diseñar eventos y espacios donde las nuevas generaciones puedan conjuntar el aprendizaje con la integración,
logrando que, quienes próximamente dirigirán a la institución y en un
futuro tomarán decisiones importantes para el bienestar de nuestro
país, tengan apego a la profesión y con su talento contribuyan a mantener el prestigio que por 60 años hemos forjado. Son muchos los beneficios para los jóvenes afiliados al Colegio, como asistir a los cursos y eventos
especiales, capacitarse en temas de actualidad y desarrollar con ello habilidades y competencias que les abrirán las puertas en el mercado laboral.
Todo eso es parte de lo que se puede obtener, pero es mucho más valioso lo
que ellos pueden aportar a su profesión y el valor que le dan a la organización que nos representa y que defiende los intereses del gremio.
Nuestro Colegio está desarrollando proyectos encaminados a acercar a
los jóvenes y motivarlos para formar parte de las distintas Comisiones de
Trabajo, pues su empuje, vitalidad e iniciativa, vienen a fortalecer y revitalizar a una profesión de actualidad, compromiso y futuro, que aporta al
ámbito de los negocios un gran valor estratégico. Los estudiantes le inyectan vitalidad, juventud y frescura al Colegio, por esa razón, hemos dedicado esta edición de Veritas a los jóvenes estudiantes, futuros contadores
públicos, estrechando lazos y logrando la unión generacional, que hace a
nuestro gremio aún más fuerte, sólido y experimentado.
Gerencia de Comunicación y Publicaciones2VERITAS • JULIO 2010Presidente
Vicepresidente de Gobierno
Vicepresidente de Comunicación e Imagen
C.P.C. Francisco José Sánchez González
Vicepresidente de Desarrollo y Capacitación Profesional
Vicepresidenta de Vinculación Universitaria
Vicepresidente de Educación Profesional Continua
Vicepresidente de Promoción y Membresía
C.P.C. Jorge Alberto Téllez Guillén
Vicepresidente de Estrategia, Organización y Control
C.P.C. Jaime Enrique Espinosa de los Monteros Cadena
C.P.C. Carlos Granados Martín del Campo
C.P. Sergio Suárez Licéaga
L.C.P. Roberto Pérez CerezoCONSEJO EDITORIAL
C.P. Roberto Danel Díaz, Presidente
C.P.C. Marcela Fonseca García
C.P. Federico Gertz Manero
C.P.C. Manuel C. Gutiérrez García
L.C.P. María Caridad Mendoza Barrón
C.P. Joaquín Moreno Fernández
C.P.C. María de Lourdes Nabor Cadena
C.P. Felipe Orozco Covarrubias
C.P. Blanca Tapia SánchezControl de Edición
Lic. Grisell Fernández Mendoza
Lic. Asiria Olivera Calvo
Lic. Mario Alberto Briones PérezDirectora de Productos Especiales
Elizabeth Solís Sotelo
Wendy González Montes de Oca
Seminario Político • Centro de Estudios Económicos
del Sector Privado, A.C. • Bolsa Mexicana de Valores
• Consejo Mexicano para la Investigación y Desarrollo
de las Normas de Información Financiera • Fomento
Cultural Banamex, A.C. • Fundación Miguel Ángel
Cornejo, S.C.COLUMNA DELPRESIDENTEESTRATEGIAS PARA AVANZAR Y ALCANZARlas metas institucionalesToda organización que desee
concretar sus metas y proyectos a corto y mediano plazo debe establecer y poner en
marcha un plan estratégico, con la finalidad de fijarse objetivos concretos
y conseguir resultados reales.
En el caso del Colegio, hemos elaborado un plan de trabajo para el Bienio 2010-2012, basados en cuatro ejes
centrales que, estamos seguros, potencializarán los beneficios que la institución brinda a sus socios y nos dará
gran proyección en todos los sectores
con los que tenemos relación.
El primero es la innovación y el cambio, a través del cual se pretende renovar la forma y fondo de la capacitación,
ofreciendo a los Socios contenidos novedosos con enfoque empresarial. La
idea es brindar nuevas alternativas de
actualización, apoyados en estrategias
de mercadotecnia de alto impacto.
Otro de los pilares es lo relacionado
con los procesos de comunicación y
mercadotecnia, los cuales refieren la
implementación de un plan integral
“aterrizado” a las necesidades del Colegio, con el que se incremente la presencia
en los diversos medios de comunicacióny se refuerce la imagen que la sociedad
tiene de nuestra institución.
El uso de las nuevas Tecnologías de
la Información (TI) también está presente en esta gestión, toda vez que hemos reforzado nuestros canales de
comunicación con nuestros Socios al
incorporarnos a las redes sociales de
Twitter y Facebook, lo cual nos permitirá tener una relación aún más cercana con nuestros colegas.
Asimismo, estamos haciendo uso de los
avances tecnológicos para ofrecer programas de educación a distancia como:
cursos on demand, diplomados virtuales, transmisiones simultáneas, así como un canal de televisión vía internet.
Por último, y no menos importante, está el énfasis en los jóvenes. Para mejorar
la comunicación con los universitarios
queremos firmar convenios de colaboración con más instituciones de educación superior, con la finalidad de afiliar
a los estudiantes de Contaduría a nuestro Colegio y trabajar proyectos concretos con el sector educativo y docente.
Además, estamos apoyando al 100%
la campaña del Instituto Mexicano de
Contadores Públicos denominada “ElC.P.C. Adolfo F. Alcocer Medinilla
Presidente del Colegio de Contadores
Públicos de México.Poder de los Números”, donde buscamos difundir y explicar lo que es y hace un contador público a los jóvenes de
educación media superior, los padres de
familia y los orientadores vocacionales
Sin duda tenemos un gran reto por delante, pero estamos seguros de que con
trabajo y constancia, daremos los resultados que nos hemos propuesto.JULIO 2010 • VERITAS3ESCAPARATEAportaciones
Ser miembro del Colegio atrae diversos beneficios. Aprovéchalos y participa con nosotros.DescansoRETROALIMENTACIÓN ONLINEMarquis
& SPA➔ Participa en las consultas
que el Colegio realiza
en el home de su portal
electrónico. Queremos
conocer tu opinión sobre
muy diversos temas,
tanto técnicos como de
interés general.➔ El Colegio de Contadores yMarquis Reforma Hotel & SPA,
te invitan a consentirte durante
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gimnasio y desayuno buffet.
Vigencia: 31 de diciembre
2010. Consulta más detalles
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nuestro portal electrónico.AL DÍA CON EXCÉLSIOR
➔ Por ser parte de nuestra membresía, te ofrecemos10% de descuento en la suscripción anual a Excélsior,
el periódico de la vida nacional. Vigencia: Indefinida.
Consulta detalles en el portal.A 200 AÑOSCAPACITACIÓN➔ Asiste el 22 de julio aAsiste a los cursos de actualización que el Colegio te ofrece:
➔ Efectos de la Reforma Laboral 2010 en la empresa. (Desayuno conferencia). 14 de
➔ La prueba pericial en materia de Contabilidad. 20 de julio de 2010.
➔ Evaluación de riesgos en una auditoría de Estados Financieros. 27 de julio de 2010.
➔ XII Foro de Tributación Internacional, Acapulco, Guerrero. 12 y 13 de agosto de 2010.
Para acceder a más detalles de los eventos (sedes, expositores, temarios, puntos de EPC,
compra, etc.) consulta nuestro portal.la conferencia “México:
Bicentenario Fabulado”.
Atrévete a conocer las
de algunos personajes
México.www.ccpm.org.mx
4VERITAS • JULIO 2010Por C.P.C. Roberto Álvarez Argüelles
Ex Presidente IMCPCOLUMNA
ATISBOSmireyagarza2000@yahoo.com.mxLa prioridad
Al atisbar la naturaleza, alcance y profundidad de la crisis, es
fácil inferir que se pagará un enorme costo social. La ya creciente
desigualdad en el mundo y en México se profundizarán.La disminución de la desigualdad es un imperativo ético
y una condición necesaria
tanto para recuperar el crecimiento económico como
para ampliar las bases de la gobernabilidad. Digámoslo claramente: el problema toral de nuestro país ya no es la
inflación, sino defender nuestra planta productiva y nuestros empleos para combatir, por la vía estructural,
esa creciente desigualdad. Si abundamos en datos que ilustren tal fenómeno, conviene comparar las siguientes
proporciones: mientras que la diferencia de ingresos entre el 10% más rico y el 10% más pobre en Alemania es
de siete veces y en EU de 15, en México es de 45.
Antes de la crisis, nuestros indicadores ya eran preocupantes: los pobres
sumaban un 35% de la población; la
participación en el ingreso del 10%
de las familias más pobres ascendía
a menos del 2% del Producto Interno
Bruto (PIB), mientras el 10% más rico acaparaba más del 40%. El mercado de trabajo ya presentaba grandes
desajustes; los servicios, cuyo 50%
opera en la informalidad, absorbían
el 60% de la población ocupada, 30%
de ellos sin seguro social. Entre 2001El reto es orientar
hacia uno nuevo,
equidad con
democracia.y 2007 el desempleo abierto subió del
2.6 al 4.2%.
La dependencia que nuestra economía tiene de la estadounidense hizo
que la caída del PIB fuera la mayor de
América Latina durante 2009 (7%), lacerando mucho más a quienes perdieron sus trabajos (900 mil en la
economía formal de octubre de 2008 a
fines de 2009), a las familias que han
dejado de recibir remesas del extranjero y a los empresarios que han quebrado al caerse el consumo.
La Encuesta Nacional de Ingresos y
Gastos de los Hogares (ENIGH) reveló
que entre 2006 y 2008 el 10% de los hogares más ricos incrementó sus ingresos en 1.7%, mientras el 10% de los máspobres lo redujo en un 8%. La ENIGH
es el más refinado instrumento estadístico para conocer el estado que
guarda la distribución de la riqueza. En
2009 el deterioro continuó.
De la solución de este problema social depende que salgamos o no fortalecidos. Esta es la prioridad y tiene
dos vertientes: la primera gira en torno a los daños que sobre los individuos,
las familias, las comunidades y las regiones produzca la crisis; la segunda
comprende las reacciones y conflictos
colectivos que originará la inconformidad. La primera es la manifestación
de dramas sociales y dilemas éticos. La
segunda tendrá efectos significativos
en gobernabilidad y cohesión social.
El reto es lograr orientar el modelo actual hacia uno nuevo con estrategias y
políticas públicas que produzcan equidad con bienestar y democracia. Los
contadores públicos tenemos aquí una
oportunidad profesional y social relevante: coadyuvar en la toma de decisiones que salvaguarden la planta
productiva para que, de ser posible, no
sólo conserven, sino que también generen nuevos empleos. La prioridad es
clara: México es, por encima de todo,
JULIO 2010 • VERITAS5ENTORNO POLÍTICO
Por Semanario Políticoestpol73@aol.comLOS RETOSReforma laboral
Una de las reformas estructurales es la reforma laboral. Promulgada por el
Presidente Gustavo Díaz Ordaz, la legislación vigente data del 1 de mayo de
1970 y responde a las realidades y corrientes ideológicas predominantes en
un México radicalmente distinto al de hoy: el de menos de 50 millones de
habitantes, el de la economía cerrada y el del control corporativo.De acuerdo con un documento de la Secretaría del
(STPS) de abril de 2010,
“Iniciativa de reforma laboral. Diagnóstico y propuestas”, en
el transcurso de los últimos 12 años,
los diferentes grupos parlamentarios
han presentado 332 iniciativas de reforma a la Ley Federal del Trabajo
(LFT). La más reciente es la presentada por la bancada del Partido Acción
Nacional (PAN), la cual consiste en la
modificación, derogación y adición en
419 de los mil 10 artículos que conforman la LFT.
Dicha iniciativa recoge elementos ya
presentes en las propuestas previas
impulsadas por las diferentes agrupaciones partidarias. Pese a que se
trata de una iniciativa de reforma amplia, deja intacto el artículo 123 de la
Constitución, hecho que, de entrada,
podría ser entendido como una suerte de recurso encaminado a allanar el
camino hacia su eventual aprobación,
pero que, por otro, también puede ser
interpretado como una concesión que
resta fuerza a la propia propuesta.
La reforma laboral abarca ámbitos
muy diversos. Sin embargo, desde el
punto de vista de sus objetivos centrales, puede afirmarse que se estructura6VERITAS • JULIO 2010en torno a tres grandes temas:
2. Productividad.
La revisión y puesta al día de las reglas
del mercado laboral debe, por tanto,
facilitar la creación de empleos formales y bien remunerados, elevar los índices de productividad y la capacidad
competitiva de la economía mexicana
y, en la esfera de lo sindical, favorecer
la democracia y la transparencia.
La problemática en torno al trabajo
dista de agotarse en el tema del empleo. No sólo se trata de generar nuevas oportunidades e ingresos para la
población. También se trata de que
tanto el empleo como las iniciativas
de autoempleo se traduzcan en una
mejora sustancial de las condiciones de vida de los trabajadores y
sus familias. Si se aspira a alcanzar
niveles más elevados de desarrollo
humano, el objetivo debe apuntar
más allá: a la satisfacción del paradigma del “trabajo decente”.
El objetivo es crear oportunidades adecuadamente remuneradas y con acceso a la seguridad
social. Ello, sin embargo, presupone la generación de una
masa de riqueza suficien-te para dar viabilidad económica a niveles de remuneración y de bienestar
social más elevados, lo cual, a su vez,
determina que el concepto de trabajo decente se asocie indefectiblemente
con capacitación y con productividad.
Más allá de la dimensión meramente cuantitativa delCómo andamosÍndice de la productividad laboral (2000=100)
Corea‘01‘02‘03‘04EU‘05OCDE‘06‘07‘08MéxicoFuente: STPS, Iniciativa de reforma laboral. Diagnóstico y propuestas, abril de 2010.problema, la falta de empleo y la insuficiencia de las remuneraciones
también se relacionan con la baja capacidad competitiva de nuestra fuerza
laboral en materia de productividad
con respecto al promedio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
impacto de la rigidez de las reglas del mercado laboral sobre
la capacidad competitiva de la
economía. De acuerdo con el
World Economic Forum, México ocupa la posición 60 entre
un total de 133 economías evaluadas. Con respecto a la eficiencia del mercado laboral, la
posición de México es la 115. Debe subrayarse que en todos los indicadores que concurren en este
pilar (clima laboral, flexibilidad en
la determinación de los salarios, reglas y costos de la contratación y la
separación del empleo, vinculación
entre salario y productividad, etc.) se
obtienen calificaciones por debajo del
promedio. De ahí la necesidad de colocar las problemáticas de la productividad y la competitividad en el centro
mismo de todo esfuerzo serio de reforma laboral.El objetivo es
crear oportunidades bienremuneradas y
bienestar social.CARGA POLÍTICA
Además de los aspectos estrictamente
económicos, esta problemática conlleva una importante carga política, no sólo en el sentido obvio del juego de poder
subyacente en las relaciones obrero-patronales, sino en virtud del modo en que
las reglas del mercado laboral actuaron
como mecanismo reforzador del papel
que el sector obrero oficial desempeñó
en materia de control corporativo y, por
ende, en el mantenimiento de la estabilidad política y social de los regímenes
nacionalistas revolucionarios.
Tanto desde el punto de vista de la necesidad de que los trabajadores cuenten con una representación de sus
intereses, que efectivamente antepon-ga éstos a cualquier consideración de
orden político, como desde la perspectiva de la causa del avance democrático vía el desmantelamiento de uno de
los principales fundamentos del viejo orden autoritario, es indispensable
una reforma que de manera clara se
dirija a la despolitización de las relaciones laborales.
En este sentido, en materia de procuración e impartición de justicia sería
fundamental la reubicación de toda
la estructura de tribunales laborales,
que actualmente forman parte del Poder Ejecutivo, en el Poder Judicial. Si
el Presidente de la República ha dejado de ser el eje gravitacional de la
vida nacional, ya no tiene ningún sentido la conservación de un entramado institucional que le permitía hacer
las veces de árbitro inapelable de las
disputas entre “los factores de la producción”. El objetivo de las instancias
encargadas de la procuración y la impartición de la justicia laboral debe
ser precisamente ése (procurar e impartir justicia) y no el reforzamiento
de la autoridad presidencial.
El eventual traslado de estas instancias al Poder Judicial permitiría solucionar los conflictos entre capital y
trabajo de acuerdo con una lógica jurídica y no política.
Una reforma laboral de gran calado
debe sin duda incidir en tres problemáticas cruciales: empleo, democracia sindical y productividad y
competitividad. Actuar en cada uno
de estos frentes presupone cambios
de fondo en las reglas del juego del
mercado laboral y, desde luego, afectar poderosos intereses, privilegios
y cotos de poder. Desde este punto de vista, la tenaz oposición a una
reforma profunda en este campo no
resulta extraña.
JULIO 2010 • VERITAS7AMBIENTE
DE NEGOCIOSLic. Guillermo Medina Arellano
gmedina@bmv.com.mx
Subdirector Corporativo de Comunicación BMVLOS DE MAYOR VALORIndicador FTSE100
El FTSE es un indicador calculado y difundido por el Financial Times Stock
Exchange (FTSE) entre inversores internacionales en más de 100 países. Además de
seguir el comportamiento de cada mercado que lo conforma, compara rendimientos,
apoyando e informando a inversionistas para una mejor toma de decisiones.De acuerdo con el FTSE, “los
mercados de valores con
mejor valuación de acciones en los últimos 12 meses
son, por casualidad, los de
los países que inauguraron la Copa del
Mundo de futbol el viernes 11 de junio
de 2010: México y Sudáfrica.”
Mientras que las acciones de la Bolsa Mexicana de Valores se han incrementado un 69% en dicho periodo,
las de Johannesburgo tienen un alza
del 40.6%.
Muy cerca del top de este índice se
ubicó el Mercado de Brasil (cuyas acciones registraron un crecimiento de
15.7%), junto a la Bolsa de Malasia,
que se ubicó en el quinto lugar (con
5.4% más), por delante de la de Londres (cuyas acciones cayeron 16% en
dicho periodo).
El análisis del FTSE agrega que “lo
que esto demuestra es que la revolución tecnológica ha barrido los intercambios en Londres, Nueva York,8VERITAS • JULIO 2010En perspectivaEl FTSE está
compuesto por los
siguientes mercados:Chicago y Francfort, para ahora alcanzar a los mercados desarrollados,
donde la negociación se está preparando para atacar con algoritmos a
sus operadores fuera de sus fronteras
mediante la modernización de sus sistemas de negociación.”
Como resultado, estos mercados están
atrayendo más volúmenes, lo que genera el crecimiento para sus accionistas. Incluso, muchos intercambios en
estos mercados no tienen competidores locales, en contraste con la Bolsa de
Valores de Londres y los mercados de
Nueva York.ASX
BM & BOVESPA
Intercambio Helénica SA
de Valores de Londres Reino Unido
NASDAQ QMX Grupo
Bolsa de Valores de Filipinas Filipinas
CanadáAMBIENTE
Por Yan Barcelo*Diez formas
de añadir valor
PRIMERA PARTEPara algunos, los contadores públicos son opacos y sin color, pero para las Pymes, son
asesores confiables, fuentes valiosas de información y proveedores de servicios diversos.Insípidos, aburridos y descoloridos son algunos de los estereotipos que vienen a la mente
cuando se describe a un contador. Pero son sólo mitos urbanos. En el mundo de la pequeña y
mediana empresa (Pyme), el contador
ostenta el estatus de héroe, de alguien
que lucha por los emprendedores contra los monstruos de mil cabezas de la
fiscalidad, la regulación gubernamental y la competencia extranjera.
Numerosas encuestas verifican que
de acuerdo con los clientes su contador aporta mucho valor. Según un estudio de la Federación Canadiense de
Negocios Independientes (CFIB, por
sus siglas en inglés), el 66.5% de las
compañías considera a su contador
–y a su abogado– la fuente más valiosa de información. Las asociaciones
de negocios y de comercio se clasifican un poco más abajo, con 35%.
“Cuando se pregunta a los negocios familiares quién es su asesor más confiable, el 73% dice que su contador”, afirma
Lawrence Barns, Director Ejecutivo de
la Asociación Canadiense de Empresas
Familiares. Los empresarios saben que
pueden hablar con su contador de manera íntima y confidencial sobre su negocio porque éste conoce los números,10VERITAS • JULIO 2010la dirección de la compañía y las metas
como muy pocos.es una lista completa, presentamos
10 de esos servicios.¿Todos los contadores aportan valor?
Por supuesto que no, dice Benoit Lavigne, profesor de Contabilidad Financiera e investigador del Instituto de
Investigación para Pymes de la Universidad de Quebec en Trois-Rivières.
En algunos casos, los contadores sólo
quieren ser “arrastralápices”, pero la
razón principal es que muchas Pymes
no requieren más que la contabilidad
de “arrastralápiz” y no entienden todo
el valor que puede aportar un contador a su negocio.EL CONTADOR COMO
Los contadores esencialmente devoran
números, ¿no? Error. Como solía decir un profesor de contabilidad de HEC
Montreal a sus estudiantes: “Un verdadero contador no sólo alinea los números en filas y columnas, los hace hablar.
Más aún, los hace cantar”. Tres “canciones” básicas del reportorio del contador son:¿Cuáles son exactamente los servicios de valor añadido que pueden
aportar los contadores? Aunque noEl Contador es la
que recurra
su compañía.1) Plus de “arrastrar el lápiz”. A primera vista, la simple preparación de
informes financieros pudiera considerase un servicio de bajo valor. “Podríamos hacer la analogía con un médico
que le entrega a usted una radiografía
en un sobre, sin ningún diagnóstico”,
comenta Lavigne. “Tendría usted una
instantánea de su situación corporal, pero ni la menor idea de su salud.
¿Tengo neumonía o sólo un poco de
bronquitis? ¿Puedo correr en el próximo maratón o debo internarme en un
sanatorio? Si el contador no hace una
lectura de las fuerzas y debilidades de
la compañía, vale muy poco”.
Si no propones soluciones, no es suficiente un diagnóstico. “¿Está subuti-lizando la compañía su capacidad de
producción?”, pregunta Lavigne. “Entonces debe incrementar ventas lanzando una nueva línea de productos
o enfocándose a un mercado de exportación”. Pero bajo la superficie,
la preparación básica de los reportes financieros puede implicar mucho valor añadido. “Hay mucho valor
simplemente en dar a una Pyme el informe exacto que necesita”, dice Lavigne. “Por ejemplo, una pregunta
obvia es: ¿debiera tener informes en
línea con las nuevas reglas de NIIF o
con PCGA canadienses? ¿Qué nivel
de credibilidad se necesita darles: un
aviso básico a los lectores, un trabajo
de revisión o un dictamen de auditoría completo?” Simplemente clasificar las restricciones regulatorias que
sustentan esta decisión implica un
nivel refinado de conocimiento por
parte del contador.
Pero el valor añadido subyace más
profundo. Por supuesto, para la mayoría de las Pymes de control privado, el
banquero es el usuario más importante de sus estados financieros. Como
tal, un contador puede hacer una valiosa declaración de juicio al determinar el nivel correcto de certificación
que satisfará al banquero y puede incluso costarle menos a la compañía.
Pero esa declaración puede integrar
factores aún más evasivos.
“Hay una creciente tendencia por parte
de los acreedores a pedir estados menos
sofisticados con niveles más bajos de
certificación y a depender de criterios
de préstamos (que no sean el informe
anual), como la capacidad de la compañía de devolver el adeudo, la competencia del empresario y las garantías
personales que puede aportar”. Manipular todos estos factores y calibrar el tipo
correcto de informe constituye cada vez
más un servicio de alto valor.2) “Arrastre de lápiz” estratégico.
Obviamente, hay niveles donde la contabilidad va más allá de la preparación de informes y alcanza las alturas
de estrategia, si no es que de arte. Esto es de lo que Pierre Belanger, Presidente de Dagua Inc., pudo ser testigo
mientras trabajaba con una firma externa de contabilidad.
Dagua, una firma en arranque, ha
atraído a importantes socios de
inversión con su estación independiente de filtrado de
agua, que usa ozono en vez de
químicos para potabilizar el
agua contaminada. Con unas
sencillas maniobras, el contador cambió la posición financiera de la compañía.
Dagua estaba gastando
mucho dinero en promover su producto antes de estar listo para
salir de la línea de
producción. “Mostrábamos pérdidas muy fuertes”,
Belanger, un hombre de negocios
curtido, no veía
presentar estados más favorables. El contador
aprovechó las leyes
especiales que aplicaban a las compañías en
arranque para capitalizar los gastos de
mercadeo que iban a mostrar resultados sólo hasta dentro de tres o cuatro
años. “Traspasamos más de 2 millones
de dólares en gastos y presentamos resultados que estaban mucho más en
línea con la posición de nuestra compañía en su ciclo de vida como compañía en arranque”, dice Belanger.
JULIO 2010 • VERITAS11AMBIENTE
DE NEGOCIOSDuff Jamison, Presidente y CEO de
Great West Newspapers de Edmonton, se benefició con una información
estratégica similar de sus auditores
cuando estaban aplicando fórmulas
para probar si el crédito mercantil se
había deteriorado con la reciente caída económica. A valor nominal, unas
cuantas divisiones parecían haber sufrido. “Pero las fórmulas no pueden
preguntar por qué o cuál era el propósito de llevar a cabo esta operación”, dice
Jamison. “Si un contador está en sintonía con su negocio y entiende su estrategia puede aportar mucho valor, y por
eso el nuestro pudo eliminar el deterioro en una de nuestras divisiones”.
3) Optimización fiscal. Los rompecabezas y pesares de la regulación fiscal son un campo de batalla en el que
los contadores aparecen como héroes
para los empresarios, por ejemplo, los
créditos para Investigación y Desarrollo (I&D). “Por supuesto que la compañía necesita mantenerse informada
de los asuntos fiscales”, dice Belanger,
“pero cuando se trata de lo sustancial
de las cifras, la ayuda de un contador
puede ser más que preciosa”.
La pericia de su contador pasó la
prueba cuando Dagua sufrió la auditoría de oficinas de impuestos locales y federales. “Cuando esta gente
comenzó a cuestionarnos y arrojarnos cifras tramposas”, dice Belanger,
“(nuestro contador) pudo contestar
su retórica y demostrar que las leyes
nos permitían hacer valer muchos
gastos. Particularmente apreciamos
su dedicación y la forma en que estuvo listo para lanzarse a fondo en
asuntos delicados”.
Diagnocure, una reconocida compañía de biotecnología en la ciudad de
Quebec, aprovechó la pericia fiscal12VERITAS • JULIO 2010de una gran firma contable. “Durante la reestructuración corporativa, esto hizo la diferencia”, dice el Gerente
de Finanzas, Frederic Boivin. Cuando
Diagnocure compró una firma en EU y
abrió una subsidiaria para comercializar su nueva prueba de diagnóstico, se
enfrentó a escenarios conflictivos. Por
ejemplo, podía incorporar a las compañías de EU, crear sociedades limitadas, hacer una compañía dependiente
de la otra o liquidar ambas y controlar
todo desde Canadá.
“Acabamos por formar una sociedad limitada para la compañía que adquirimos y establecer una sociedad general
con la que creamos. Cuando la sociedad general haya cumplido su objetivo,
absorberá a la limitada y, cuando haya
utilidades, se traspasarán a la compañía controladora de Canadá para ayudarla a cubrir sus pérdidas”.
Los abogados de la compañía estaban
en contra de la solución de sociedad
limitada porque exponía a las oficinas
generales de Canadá a posibles juicios
desde EU. “Pero las ventajas fiscales
que sacó a la luz nuestro contador ganaron contra las desventajas legales”,
dice Boivin.
LAS CIFRAS QUEDAN ATRÁS
Los negocios no son sólo cifras. Se trata de planeación estratégica, de tomar
decisiones duras con base en información parcial y de construir mercados.
Pero siendo el contador el que sabe las
cifras que están debajo de todas estas
actividades, su consejo puede ser extremadamente valioso.
4) Mente maestra. “Tenemos muchas
sesiones de planeación estratégica con
Presidentes y Vicepresidentes de las
compañías de los clientes”, dice Yves
Nadeau, socio de RSM Richter Cham-berland de Montreal. “Discutimos
innumerables temas: las áreas más
importantes donde una compañía necesita progresar, aumentar ingresos,
optimizar eficiencia operativa, abrir
una nueva línea de productos, adelgazar el organigrama. Actualmente, hay
muchas discusiones sobre la reducción
de inventarios, generación de efectivo
y disminución de costos”. Todo muy
alejado de la tradicional contabilidad
La planeación estratégica debiera
realizarse cada tres o cinco años y
el plan debiera revisarse anualmente. Aquí es donde un contador puede jugar un papel clave al desafiar
los objetivos del plan y los supuestos que lo sustentan. Por ejemplo,
¿es momento de diversificarse hacia
una nueva línea de productos? ¿Tiene la firma la suficiente capacidad
de producción? ¿Cómo impactará en
el apoyo de los clientes?
Nadeau sugiere que un contador puede
ir aún más lejos que la fase de planeación. “La ejecución es igual de importante que la planeación”, dice. “Hay
un cliente para quien hago el papel de
guardián del proceso estratégico. Nos
reunimos cada seis semanas para revisar qué se ha hecho para implementar el plan estratégico. El cliente ha
formado equipos alrededor de sus objetivos estratégicos y nos reporta sobre su evolución. Tiene la obligación de
rendir resultados”.
Se continuará con este tema en la
Texto original: “Ten ways to add value” (CAmagazine, agosto de 2009). Traducción para Veritas de Jorge
Abenamar Suárez Arana.
* Yan Barcelo es autor independiente en
Montreal.Por C.P.C. Jaime del Valle Noriega
jdelvalle@prodigy.net.mx
Ex Presidente del Instituto Mexicano de Contadores PúblicosCOLUMNA
VALORES DE FONDO,
DE VALORESTRABAJAR EN EQUIPONecesidad urgente
TERCERA PARTEEn la segunda parte me referí al conocimiento y familiarización con las metas
predeterminadas sobre este
concepto complementario:Equipos con metas definidas. No
puede concebirse un equipo de trabajo
sin metas predeterminadas, pues de lo
contrario cada quien iría hacia sus propios objetivos e intereses, sería impensable una cooperación de conjunto y se
cometerían innumerables errores, además de que se produciría una continua
lucha y nulo entendimiento entre sus
integrantes. La carencia de metas produce confusiones e insatisfacciones en
todos los integrantes del equipo.
Definición de equipos. Tanto la selección de especialidades y capacidad
como el número de personas que integrarán los equipos deben realizarse con una atención muy cuidadosa.
Sin que sea una regla inflexible, se recomienda formar equipos de ocho a
10 personas máximo, pues un número mayor puede ocasionar conflictos y
problemas para todos.
La selección de las personas debe contemplar tanto la habilidad y experiencia
técnica como las cualidades y limitaciones de naturaleza personal (carácter,
facilidad para relacionarse, espíritu de
grupo, conocimiento y convencimiento
de la empresa, tacto, saber escuchar, saber mandar y obedecer, liderazgo, orden
metodológico, creatividad, optimismo,
espíritu de servicio, etcétera).Confianza. Como en prácticamente todas las actividades de relación
con otros seres humanos, tener confianza en los demás e inspirarla es
requisito indispensable para poder
hacer equipos, trabajar con gusto,
trazarse metas y lograrlas; sin confianza sería imposible. Dicho concepto se relaciona con la integridad,
honestidad, responsabilidad, respeto, credibilidad, compromiso, lealtad y confidencialidad. Los equipos
de trabajo son interdependientes,
se interrelacionan tanto las personas como sus actividades, de allí la
inminente necesidad de que exista
confianza entre todos.1. Precisar periodicidad y tiempos para reuniones generales y particulares.Operación y funcionamiento. Una
vez conocidas las metas, programas
y procedimientos, existen algunas recomendaciones para que los equipos
operen satisfactoriamente:5. Asegurarse de la comodidad, espacio y confort de los lugares de trabajo.2. Definir los canales de comunicación entre miembros, con y sin el coordinador general.
3. Revisar periódicamente las metas
alcanzadas y los problemas en la aplicación de procedimientos.
4. Definir y explicar los bonos, recompensas u otro tipo de atractivos
económicos que puedan motivar directamente a todos los integrantes a
lograr metas globales y objetivos particulares de todo el equipo.En el próximo espacio continuaré con la
última parte del presente artículo.
JULIO 2010 • VERITAS13INFORMACIÓN
CINIFPor C.P. Jessica Valeria García Mercado
Investigadora asistente del CINIFjgarcia@cinif.org.mxCINIFAsamblea
GeneralORDINARIA 2010El pasado 6 de mayo, el Consejo Mexicano para la Investigación y Desarrollo de
Normas de Información Financiera, A.C. (CINIF) celebró su Asamblea General Ordinaria
en el Auditorio de la Bolsa Mexicana
de Valores ubicado en Paseo de la Reforma, la cual fue presidida por el Presidente del Consejo Directivo, el C.P.C.
Alberto Tiburcio Celorio.
Para celebrar la Asamblea, se reunieron representantes de los siguientes
asociados del CINIF: Instituto Mexicano de Contadores Públicos, Instituto Mexicano de Ejecutivos de
Finanzas, Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y
Administración, Asociación de Bancos de México, Asociación Mexicana
de Intermediarios Bursátiles, Bolsa
Mexicana de Valores, Consejo Coordinador Empresarial y Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros.
Los puntos más relevantes tratados en
la Asamblea General Ordinaria fueron:
El anuncio del nuevo libro de Normas de Información Financiera 2010,
◼ 5 Normas de Información Financiera (NIF).
◼ 2 Interpretaciones a las Normas
de Información Financiera (INIF).
➔14VERITAS • JULIO 2010◼ 1 Orientación a las Normas de In-formación Financiera (ONIF).Se mencionó que el CINIF concluyó
también el proyecto de mejoras a las NIF,
incluidas en el libro 2010.
➔Se comentó que uno de los logros
más importantes del CINIF en 2009
fue la publicación del libro Convergencia de las NIF con las IFRS. Análisis de
las principales diferencias, desarrollado y publicado ese mismo año, el cual
contiene el estudio de las principales
diferencias entre la normatividad internacional y la mexicana, sobre las
cuales el CINIF seguirá trabajando en
su proceso de convergencia.
➔Se confirmó cuál debe ser la normatividad aplicable a nuestro país para las diversas entidades, por ejemplo:
◼ Las emisoras mexicanas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) deberán aplicar las
Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) obligatoriamente a partir de 2012.
◼ Las instituciones del sector financiero y asegurador, independientemente de que coticen en la BMV, no
deben aplicar las NIIF, sino las normas contables dictadas por las autoridades competentes, las cuales
están cada vez en un mayor grado
de convergencia con NIF.
➔◼ Las entidades privadas (incluyen-do las de propósitos no lucrativos),
deben aplicar las NIF mexicanas.Se informó que la convergencia
de los criterios contables de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(CNBV) y de la de Seguros y Fianzas
(CNSF) con las NIF está en un alto
grado de avance. Al respecto, durante 2009 ambas comisiones y el CINIF
trabajaron en conjunto fuertemente y
tomaron importantes decisiones.
➔Se mencionó que el CINIF participa activamente en el Comité de Transición hacia las NIIF que preside la
CNBV y que tiene como objetivo estar
atentos a la identificación oportuna
de problemas que puedan surgir en la
implementación de las NIIF por parte de las empresas emisoras, así como
promover que el proceso de transición
sea adecuado y oportuno.
➔Con previa aprobación del Comité
de Vigilancia, se presentaron y discutieron los Estados Financieros del CINIF en el ejercicio comprendido del 1
de enero al 31 de diciembre de 2009. Al
respecto se mencionó que los costos
de operación del CINIF crecieron, lo
que ocasionó un déficit de operación
marginal, causando a su vez que el patrimonio tuviera una ligera baja.
➔Se presentó y aceptó la renuncia, por
motivos de trabajo, del licenciado Alberto Vilar Arellano, de la Asociación
Mexicana de Instituciones de Seguros,
quien formaba parte del Consejo Directivo del CINIF. Se propuso y aceptó
que en su lugar se incorpore el Ingeniero José Antonio Correa Etchegaray.
➔Finalmente, el CINIF reitera su compromiso de alcanzar la convergencia
con las NIIF a más tardar en 2012, así
como reafirmar su objetivo principal
de emitir NIF de alta calidad.Por C.P.C. Juan M. Gras
Investigador del CINIFjgras@cinif.org.mxNOTICIAS DEL IASB
El Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB, por sus
siglas en inglés) se reunió el 4 y del 17 al 19 de mayo. En los temas
indicados a continuación con un asterisco, la reunión fue conjunta
con el Consejo de Normas de Contabilidad Financiera (FASB, por
sus siglas en inglés). Los principales temas discutidos fueron:
ARRENDAMIENTOS*
➔ Se concluyó que en el caso de fa-bricantes o distribuidores de equipo
hay que distinguir una venta con financiamiento, que se reconoce como tal, de un arrendamiento, en
el que el ingreso se reconoce proporcionalmente a lo largo del mismo. Se segregará la parte de activo
arrendado en función a la proporción de vida útil y valor de desecho
(de haberlo). En el caso de opciones de extensión o terminación se
utilizará el plazo mayor que se considera como más probable que pueda ocurrir. El efecto de las rentas
contingentes sobre ventas o similares que no afectan la vida útil del
activo se reconocen como ingreso,
mientras que las basadas en uso del
activo, que modifican su vida (como
horas de vuelo de un avión), deben
modificar el monto del activo arrendado y su valor residual. En los subarrendamientos el arrendador debe
presentar las cuentas que le corresponden como arrendatario y como
arrendador, sin presentar un neto
de activos y pasivos.RECONOCIMIENTO
DE INGRESOS*
➔ Se discutió la venta de activos conun derecho de recompra y cómo debe
ser reconocida la transacción, que será diferente dependiendo de si el derecho es del vendedor (se considerará
arrendamiento) o del comprador (diferir reconocimiento del ingreso). Se
acordó que la norma tratará el reconocimiento de venta de otros activos.COBERTURAS
➔ El IASB discutió criterios de elegi-bilidad de coberturas de posiciones
brutas y netas y las que abarcan varios periodos. Se ratificó que las coberturas serán de flujos de efectivo y
las de valor razonable se manejarán
mediante la opción de valor razonable de valuación de activos y pasivos.CONSOLIDACIÓN*
➔ Se excluye de la norma a los fondosde inversión, aun cuando tengan control o influencia significativa en alguna
de las invertidas. Sin embargo, si una tenedora controla un fondo de inversión,
adicionarán las inversiones que el fondo
tenga para determinar su participación
total en subsidiarias o afiliadas; por lo
contrario, si el fondo de inversión tiene
acciones de la tenedora, deberán presentarse como acciones en tesorería.OTROS TEMAS
➔ El IASB analizó varios temas de reve-lación de negocios conjuntos, norma
que espera promulgar próximamente.
Otros temas fueron la aprobación de
varias “mejoras” a las normas y análisis
de la auscultación del proyecto de Comentarios de la Gerencia. Además, hubo una presentación sobre intercambio
de derechos de contaminación.CONTRATOS DE SEGUROS*
➔ Se discutió cómo segregar los distintos componentes de uncontrato de seguros, tales como ahorro, reembolso por baja siniestralidad, servicios y otros, acordando que se utilizarán
las guías existentes en la literatura estadounidense, para considerar la independencia o interdependencia de los componentes. Se acordó que un derivado implícito deberá separarse. Loscontratos de garantía financiera se incluyen en el alcance de
seguros y se excluyen los de servicio con cuota fija (como servicios médicos). Se discutió si para medir el riesgo de un contrato de seguro se utilizaría un margen residual o un margen
mixto y se optó por este último, pues permite liberar el ingreso del contrato como un avance de cumplimiento.JULIO 2010 • VERITAS15IMPUESTOS
DICTÁMENESPor C.P. Mauricio Valadez Sánchez
consulta.fiscal@colegiocpmexico.org.mx
Integrante de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social del ColegioBASE DE COTIZACIÓN CRITERIOS DEL IMSSTiempo extra
SEGUNDA PARTELa falta de claridad en el artículo 27, fracción IX de la Ley del IMSS, ha
impulsado a la Dirección Jurídica de este Instituto a emitir aclaraciones
sobre la armonía de las disposiciones con lo establecido en la LFT.Ante las interpretaciones y
dudas que surgieron en torno a los criterios citados en
el número anterior de esta revista (junio de 2010),
algunos sectores empresariales solicitaron aclaraciones a la Dirección
Jurídica del Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS), la cual, con el
fin de precisar los criterios de integración del tiempo extra, emitió el Oficio
No. 0952174000/ 0401, de fecha 15 de
julio de 2009, aclarando la definición
1) Los importes pagados por tiempo
extraordinario laborado dentro de los
márgenes de la Ley Federal del Trabajo (LFT), no forman parte del Salario
Base de Cotización (SBC).
2) Los importes pagados por el excedente de dichos márgenes legales
deberán integrarse al SBC, quedando bajo esta hipótesis el tiempo extra que exceda nueve horas en una
semana o tres horas diarias tres veces a la semana.
3) Los importes de tiempo extra que
se obtengan de manera habitual y sis-16VERITAS • JULIO 2010temática independientemente de la
forma en que estén pactados, se acumularán al salario base de cotización
en la medida que excedan los márgenes legales antes citados.
En el Oficio de referencia la Autoridad manifiesta que sus interpretaciones están basadas en una aplicación
armónica entre el artículo 27, fracción IX de la Ley del IMSS y la LFT,
detallando sus razonamientos, e
igualmente expone que dichas interpretaciones están basadas en diversas resoluciones del Poder Judicial de
la Federación en materia laboral, revelando algunas tesis de referencia.
Los criterios antes expuestos, emitidos por la Autoridad, facilitan una
interpretación más precisa de la disposición señalada en el artículo 27,
fracción IX de la Ley del IMSS. Un correcto entendimiento se traducirá en
beneficios económicos tanto para el
trabajador como para la empresa.
En el campo de la práctica profesional
es necesario analizar a detalle cada
caso particular para llegar a una co-rrecta interpretación de los criterios
de integración al salario del tiempo
extra antes citados; las empresas deben contar con políticas adecuadas
para administrar y autorizar el pago
de esta prestación, pues en ocasiones
se pretende denominar tiempo extra
a algún concepto cuya naturaleza no
es tal, es decir, que su pago no derive
de una prolongación de la jornada ordinaria y por tanto los criterios de la
Autoridad respecto a este concepto
no les serían aplicables.
Una determinación incorrecta del importe a integrar al salario por concepto de tiempo extra se traduciría en un
perjuicio al trabajador respecto a las
prestaciones a que en su momento
tenga derecho por parte del IMSS, en
lo referente al pago de subsidios o pensiones (prestaciones en dinero). Igualmente, podría existir un perjuicio en
las finanzas de la empresa en lo referente al pago de diferencias con actualizaciones y recargos derivadas de
alguno de los programas de fiscalización que aplica la Autoridad, como son
las auditorías directas, auto-corrección o dictamen que emite el Contador
Público independiente.C.P.C. Francisco Javier Torres Chacón y L.C. Luis Mauricio Peña Muñoz
Especialistas en Seguridad Social de PricewaterhouseCoopers, S.C. (PwC)DE INTERÉS EN MATERIA DESeguridad Social
Y CONTRIBUCIONES LOCALESSistema Único de Dictamen (SUDI) versión v2.7.0
Mediante el Oficio No. 0990019320/240 de fecha 13
de mayo de 2010, el Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS) liberó la versión citada del referido Sistema,
la cual se puede descargar desde su página
en internet: www.imss.gob.mx
Algunas de las funciones que ahora
contempla dicha versión son:a) Se permite emitir el tipo de opinión “Limpia”,
no obstante haya diferencias razonables en el Anexo III
en los rubros “cotizó-debió cotizar” (Salario Base
de Cotización).
b) En caso de que el patrón haya obtenido el beneficio
del descuento equivalente al 20% en el pago de las
cuotas patronales, el total del descuento ya está topado.
c) En el anexo IV, hoja 1, no se imprimen conceptos
de remuneración cuyo importe sea “cero”.
d) Si hubiera saldos negativos en las cuentas de gastos
donde se registra la nómina, esto ya se puede revelar.Oficio Circular IMSS – SATIC
(Sistema de Afiliación de los Trabajadores
de la Industria de la Construcción).
Mediante Oficio Circular de fecha 12 de mayo
de 2009, el Instituto distingue aquellos trabajos
relacionados con las obras de construcción, pero
que dada su naturaleza no se consideran obras de
construcción o fases de las mismas. Por lo tanto, los
patrones que lleven a cabo este tipo de actividades
no se encuentran obligados a enviar información
relacionada con sus trabajadores vía el SATIC.La lista, se precisa, tiene el carácter de enunciativa
mas no limitativa. Algunas actividades que se
mencionan en el oficio citado son:
◼Suministro y colocación de elevadores.
Suministro de plantas de emergencia.
Suministro y colocación de alfombras.
Suministro de concreto premezclado.
Suministro y colocación de cocinas integrales.
Suministro de equipos de aire acondicionado.
Suministro y colocación de cortinas metálicas.
Suministro y colocación de mamparas para baños.
Suministro y colocación de cámaras de seguridad.
Suministro e instalación de anuncios luminosos.Pago de las Cuotas Obrero Patronales (COP)
al IMSS (julio 2010). Pago de Impuesto
Sobre Nóminas (ISN) en el Distrito Federal.El plazo vence el martes 17 de agosto de 2010.Pago del Impuesto Sobre Erogaciones
por Remuneraciones al Trabajo Personal
en el Estado de México.El plazo vence el martes 10 de agosto de 2010.JULIO 2010 • VERITAS17IMPUESTOS
DOF ◼FISCOMENTARIOS C.P. Antonio González Rodríguezagonzalezrodriguez@deloittemx.com
Gerente Senior de Impuestos Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C., DeloitteDiario Oficial de la Federación
PRINCIPALES PUBLICACIONES DEL MES DE MAYO
HASTA EL 10 DE JUNIO DE 2010INDICADORES
➔ Índice Nacional de Precios al Consumidor
➔ Valor de la Unidad de Inversión (UDI) al último
➔ Costo Porcentual Promedio de Captación
➔ Inflación del mes
➔ Inflación acumulada del añodía del mes➔ Tasa
➔ Tasa
➔ Tipode recargos por mora
de recargos por prórroga
de cambio de dólar, publicado por el Banco de México
el 1 del mesSECRETARÍA DE HACIENDA
➔ MAYO
◼ DÍA 14 Tasas para el cálculo del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) aplicables a la enajenación de
gasolinas y diesel en el mes de abril del
◼ DÍA 17 Resolución que modifica las disposiciones de carácter general aplicables a
◼ DÍA 24 Reglas para fijar los límites
máximos de retención de las instituciones
y sociedades mutualistas de seguros en las
operaciones de seguro y reaseguro.
◼ DÍA 25 Decreto por el que se reforman,
adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley para la Transparencia y
Ordenamiento de los Servicios Financieros18VERITAS • JULIO 2010(LTDSF), de la Ley de Instituciones de Crédito (LIC), de la Ley para Regular las Sociedades de Información Crediticia (LRSIC),
de la Ley de Transparencia y de Fomento a
la Competencia en el Crédito Garantizado
(LTFCCG), así como de la Ley del Banco de
México (LBM).
◼ DÍA 26 Decreto por el que se otorga
un estímulo fiscal a las personas morales
y fideicomisos autorizados para recibir
donativos deducibles en los términos de la
Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR).
➔ JUNIO
DÍA 2 Acuerdo por el que se abrogan diversas disposiciones emitidas por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para
◼ DÍA 7 Tasas para el cálculo del IEPS
aplicables a la enajenación de gasolinas yABRIL
141.405
4.455126
2.04%MAYO
4.428907
1.41%ABRIL
0.75%MAYO
0.75%12.330612.2626diesel en el mes de mayo de 2010.
◼ DÍA 25 Costo de captación a plazo de
pasivos denominados en moneda nacional
a cargo de las instituciones de banca múltiple del país.
◼ DÍA 10 Índice Nacional de Precios al
Consumidor (INCP).
Valor de la Unidad de Inversión (VUI).
◼ DÍA 15 Se publica el software del Sistema de Presentación del Dictamen Fiscal
(SIPRED) 2009.DECRETO DEEstímulos fiscales
DONATARIAS AUTORIZADASDerivado de la reforma al
artículo 93 de la Ley del
(LISR), se estableció que
las personas morales y fideicomisos autorizados para recibir
donativos deducibles del Impuesto
Sobre la Renta (ISR), podrán obtener ingresos no afectos al pago de
ese impuesto por actividades distintas a los fines para los que fueron
autorizados para recibir dichos donativos, siempre que éstos no excedan del 10% de sus ingresos totales
en el ejercicio. En el caso de que tales ingresos excedan del límite mencionado, por el excedente deberán
determinar y pagar el ISR. En este
sentido, el pasado 26 de mayo se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se otorga
un estímulo fiscal a las personas morales y fideicomisos autorizados para recibir donativos deducibles en los
términos de la LISR. A continuación
se describen los puntos más importantes al respecto:
➔ Elestímulo consiste en un crédito
fiscal equivalente al importe del ISR
debido a los ingresos por actividades distintas a los fines por los cuales obtuvieron la autorización para
recibir donativos deducibles, que ex-ceda del 10% de los ingresos totales
del ejercicio. Dicho crédito fiscal será acreditable únicamente contra el
impuesto que se deba pagar en los
términos del artículo 93 de la LISR,
previamente mencionado.resultados obtenidos de la reunión
sostenida con el jefe del Servicio de
Administración Tributaria (SAT);
dichos resultados se mencionan
Se acordó como fecha límite para
la presentación del dictamen fiscal el
próximo 26 de julio de 2010, y el 2 de
agosto para aquellos contribuyentes
que consoliden su resultado fiscal.
➔El estímulo fiscal sólo procederá cuando las personas morales y fideicomisos autorizados para recibir
donativos deducibles del ISR destinen la totalidad de sus ingresos
a los fines propios de su objeto social, incluyendo los generados por
actividades distintas a dicho objeto. Asimismo, cuando las donatarias
autorizadas no acrediten en el ejercicio fiscal que corresponda el crédito fiscal referido, no podrán hacerlo
en ejercicios posteriores.
➔➔ La aplicación de los beneficios esta-blecidos en este Decreto no dará lugar
a devolución o compensación alguna.Este estímulo fiscal estará vigente del 27 de mayo de 2011 al 31 de diciembre del mismo año.
➔En relación con la presentación del
dictamen fiscal correspondiente al
ejercicio 2009, el pasado 2 de junio
el Instituto Mexicano de Contadores
Públicos (IMCP) dio a conocer losLa presentación del anexo 31,
“Conciliación entre el resultado contable y el determinado para el impuesto empresarial a tasa única”, no
será obligatoria.
➔En cuanto al anexo 33, “Conciliación entre los ingresos dictaminados según estado de resultados, los
acumulables para efectos del ISR, los
percibidos para efectos del impuesto
empresarial a tasa única y el total de
actos o actividades para efectos del
Impuesto al Valor Agregado (IVA)”,
sólo será obligatorio el llenado de la
parte correspondiente al ISR.
➔➔ Es importante mencionar que los be-neficios anteriores serán aplicables para todos los contribuyentes, incluso a
aquéllos que dependan de la Administración de Grandes Contribuyentes.
JULIO 2010 • VERITAS19COLUMNA
YO, CIUDADANOPor C.P.C. Alberto Núñez Esteva
Presidente de Sociedad en Movimientoton_nunez@hotmail.comDon Manuel ResaEra un día cualquiera del mes
de julio de 1951, cuando yo
entraba temeroso al Despacho Roberto Casas Alatriste a practicar mi profesión,
o mejor dicho a conocer qué era eso
de la Contaduría Pública, pues apenas estaba cursando el tercer grado de
mi carrera en la Escuela de Comercio
y Administración (no se llamaba Facultad, como ahora) de la Universidad
Nacional Autónoma de México, mi
queridísima UNAM, allá por las calles
Caí en manos de un hombre sabio y
bueno, mi primer jefe, poco conocido en el ambiente profesional, pero20VERITAS • JULIO 2010muy reconocido, reconocidísimo,
por quienes trabajamos para él: don
Agustín H. Rosenblueth. Él forjó no
sólo mi vida profesional, sino que
se adentró, como si fuera un padre
amoroso, para enseñarme la importancia de conocer y practicar valores como la honestidad, la verdad, la
responsabilidad, la disciplina y muchos otros más.
El Despacho Roberto Casas Alatriste fue para mí la catedral de la Contaduría Pública. Encabezado por un
Contador Público excepcional, don
Roberto Casas Alatriste, en el despacho trabajaban hombres brillantes,
disciplinados, amantes de la ver-dad, de la ética, de su profesión, y
don Manuel Resa era uno de ellos.
Yo tenía 17 años entrados a 18, y él
tendría unos 34. Éramos jóvenes y
veíamos a todos estos señorones con
Don Manuel era maestro de la
UNAM, impartía la cátedra de Sociedades Mercantiles, era un conferenciante notable y eminente Contador
que pronto ocupó la presidencia del
México y poco después la del Instituto. Nosotros éramos jóvenes imberbes que absorbíamos las enseñanzas
de nuestros jefes-maestros en esa catedral de la Contaduría.¿Cuánto ganaba yo en aquel lejano
1951? 300 pesos mensuales, que, divididos entre el tipo de cambio en vigor,
ascendían a unos 34 dólares con 68
centavos, el equivalente a poco más,
muy poco, de un dólar diario.
Don Manuel nos decía: “Muchachos,
una cosa es el sueldo efectivo y otro el
sueldo afectivo”. Yo no le entendía mucho a eso del afectivo, pero lo único
que me importaba era conocer y practicar para, finalmente, enamorarme
En el Despacho privaba la austeridad,
todo él era sobrio. Hoy, 70 años después, tras una vida plena, con éxitos y
fracasos, pero llena de retos, continúo
deslumbrado por aquellos espacios
en donde grandes hombres hacían
grandes cosas sin buscar los mayores
beneficios económicos, sino la satisfacción del deber cumplido. Y don Manuel,
mi querido maestro Resa, era para todos nosotros un ejemplo de ello.
La vida nos llevó por caminos paralelos y también distintos. Nunca perdí el
contacto con don Manuel. Lo admiré
como Director de mi Facultad y también como Director en la Universidad
Iberoamericana. Lo admiré como Presidente de nuestras instituciones. Lo
admiré como ese maestro que disfruta de su cátedra, de la convivencia con
sus alumnos y de la charla amena, en
ocasiones apasionada, sobre temas de
vital importancia para la profesión.
¡Cómo disfrutaba yo –y sigo disfrutando– las reuniones de los ex Presidentes del Colegio de Contadores
Públicos de México, en las que participaba activamente mi querido maes-El gran maestro,
contador, padre
y mexicano,
muchos activos,
ningún pasivo y
un gran capital...tro! Siempre era un placer estrechar
su mano y compartir sus opiniones.
Sus hijos heredaron la vocación y el
liderazgo de su padre, ¡qué gran satisfacción para él! El mayor de ellos,
Manuel, al igual que la compañera
de toda su vida, la inolvidable, cariñosa y simpática Edel, se adelantaron al maestro. Su golpe fue brutal
y siempre admiré la entereza con la
que lo absorbió.
El gran maestro, el gran contador público, el gran padre y el gran mexicano, ha pasado a rendir cuentas a
nuestro Señor: muchos activos, ningún pasivo y un gran capital. Un gran
capital que reunió al vivir y enseñar
bajo principios éticos y por el cariño
que siempre repartió a todos aquellos
a los que se acercó.
Ahora entiendo eso del sueldo afectivo. Mi querido maestro, don Manuel
Resa, siendo jefe, colega o simplemente amigo, siempre repartió afecto y
enseñanza a manos llenas. Con las
mismas manos que ahora se presenta
ante el Señor.ENTREVISTA
Mario Alberto Brionesveritas@colegiocpmexico.org.mxMBA ANTONIO CASTRO D’FRANCHIS
Director de la Escuela de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Panamericana.Valor agregado
Actualmente la Contaduría Pública es considerada uno de los gremios mejor
organizados del país. Sin embargo, presenta dos realidades contradictorias: por un
lado, el mercado laboral demanda gran cantidad de egresados de esta profesión, y
por el otro, existe una imagen negativa de la carrera, que ha disminuido el interés
de los alumnos de nivel medio superior por estudiar esta disciplina.De esto nos platicó el MBA
Antonio Castro D’Franchis,
Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Panamericana Campus Ciudad
de México, en una entrevista exclusiva para la revista Veritas.
El maestro indicó que las instituciones de educación superior no han
sabido posicionar la imagen del contador público como un profesional estratégico en las organizaciones, dada
su formación global y el punto de vista
financiero con el que cuenta. Algunas
instituciones continúan devaluando
la labor del profesionista al asignarle tareas menores, que no desarrollan
Agregó que pese a que el campo laboral para los egresados de las carreras de Contaduría Pública es amplio,
la matrícula ha bajado de forma alarmante en las universidades públicas
y privadas del país, al grado de que
algunas instituciones de educación
superior han tenido que posponer o
incluso dejar de ofrecer la carrera.
“En la Universidad Panamericana hemos apostado por el nombre tradicional22VERITAS • JULIO 2010TRAYECTORIAMIEMBRO
ACADÉMICO DEL
COMITÉ DE MEJORES
PRÁCTICAS CORPORATIVAS DEL CONSEJO
2010-2012.MIEMBRO
Y ESCUELAS DE
(ANFECA), 2006-2010.DIRECTOR
2006 A LA FECHA.DIRECTOR
2000-2006.CURSO
DE TEORÍA DE
RESTRICCIONES (TOC)
GOLDRATT, NEW
HAVEN CONNECTICUT, 1999.MAESTRÍA
EN DIRECCIÓN DE
(IPADE),1991.INGENIERO
INDUSTRIAL POR
1988.de la carrera: Licenciatura en Contaduría, con la finalidad de no confundir al mercado. Hemos trabajado por
reforzar en la mente de los jóvenes el
quehacer del contador como socio estratégico de la empresa y un profesional con visión global en las áreas de
finanzas e impuestos”.
Sin embargo, la imagen del contador
como profesionista indispensable en
la empresa aún no es conocida por
aquellos que próximamente ingresarán a la educación superior. En este
sentido, Antonio Castro D’Franchis
reconoció el trabajo que está realizando el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) a través de la
campaña “El Poder de los Números”,
con la cual se busca resaltar las cualidades y áreas de oportunidad del profesionista contable.
“Las instituciones de educación superior nos hemos sumado al esfuerzo
de esta iniciativa. Por nuestra parte,
estamos realizando actividades con
los estudiantes de preparatoria para
mostrarles lo exitosa que es la carrera. Con esto se ha cambiado un poco
la percepción que se tiene del contador como profesionista técnico”.
Para el también Director de la Zona 7 de
la Asociación Nacional de Facultades
y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA), el contador público
actual debe contar con una fuerte capacidad de análisis y síntesis de la información que genera la empresa, una
sólida habilidad matemática y sobre todo un claro pensamiento estratégico.
Además, tiene que desarrollar un plan
de actualización y educación que le permita llevar a un nivel más alto su formación académica y profesional.
Mencionó que el de los contadores
públicos es uno de los gremios quemás se capacitan y actualizan, por
los diversos cambios que día a día
sufre la profesión, especialmente en
materia fiscal, aspecto que se atiende
a través de cursos y seminarios. Entre las alternativas de capacitación a
las que menos recurren los contadores están los grados académicos, como son: especialidades, maestrías y
doctorados, que poco a poco se están promoviendo y fomentando, con
el fin de volverlos una opción más
cercana, accesible y útil que complementa su desarrollo profesional con
un reconocimiento oficial.
Ante este panorama, el también
miembro del Capítulo Académico del
Comité de Mejores Prácticas Corporativas del Consejo Coordinador Empresarial, indicó que el contador público
debe replantear su formación profesional, de tal forma que además de
los cursos de capacitación y actualización que recibe, complemente su
desarrollo con el estudio de una maestría. “En la Universidad Panamericana
se estableció un convenio de colaboración con Deloitte para ofrecer un programa de especialidades y maestrías
al personal de la firma, toda vez que
la empresa reconoció la importancia
de la educación continua y la obtención de un grado académico superior
a la licenciatura”.
Para terminar, Castro D’Franchis recalcó que la Contaduría Pública es
una carrera con un futuro prometedor para quienes deciden estudiarla,
pues cada vez son más las empresas
que reconocen el talento y la formación de la nueva generación de profesionistas contables. “La profesión no
está en crisis, la Contaduría nunca va
a desaparecer. Todas las empresas requieren los controles y la visión de un
contador para tomar decisiones importantes, de ahí la importancia de este profesionista”.
JULIO 2010 • VERITAS23Por Mario Brionesveritas@colegiocpmexico.org.mxGanadores del primer lugar del Maratón Fiscal.Vinculación D
ESTUDIANTES EN EL COLEGIOesde hace años el Colegio
de Contadores Públicos de
México ha buscado acercarse a los diversos sectores
de la sociedad para estrechar vínculos de colaboración, formular proyectos conjuntos y trabajar a
favor de un mejor país. Uno de esos
sectores en los que la institución ha
trabajado para reforzar sus relaciones
y firmar convenios, es el universitario,
que incluye a directivos, docentes y,
por supuesto, estudiantes de la carrera
de Contaduría Pública.Maratón Fiscal
PRICEWATERHOUSECOOPERS 2010
Con la participación de 29 equipos provenientes de 12
instituciones de educación superior, el pasado 12 de mayo
se llevó a cabo el Maratón Fiscal PricewaterhouseCoopers
2010, organizado por la Vicepresidencia de Vinculación
Universitaria, a cargo de la C.P.C. Silvia Rosa Matus de la Cruz.
Este evento contó con la presencia del C.P.C. Adolfo F. Alcocer
Medinilla, quien dio un mensaje a los participantes, resaltando24VERITAS • JULIO 2010la importancia de participar en competencias donde se pone
a prueba el conocimiento.
En esta ocasión, el primer lugar fue para la Facultad de
Estudios Superiores Cuautitlán de la Universidad Nacional
Autónoma de México (UNAM); el segundo para la Facultad
de Contaduría y Administración también de la UNAM
y el tercero para el Instituto Tecnológico y de EstudiosConsulta la galería fotográfica en: www.ccpm.org.mx/veritas/julio2010/24i.phpSi deseas saber más acerca de los eventos enfocados
al sector universitario, cómo afiliarte al Colegio de
Contadores o bien formar parte del CICU, comunícate
al área de Promoción a Universidades a cargo del Lic.
Luis Marín Cuauhtli, al teléfono 1105 1923.
En este sentido, el Comité Ejecutivo 2010-2012, presidido por el C.P.C.
Adolfo F. Alcocer Medinilla, ha enfocado su plan de trabajo en cuatro
1. Innovación y cambios.
2. Comunicación y mercadotecnia.
3. Uso de las nuevas tecnologías.
4. Énfasis en los jóvenes.
En esta nueva gestión se reforzarán
aquellas actividades que mejoren y
potencialicen la imagen del Contador Público y que además acerquen
a los jóvenes estudiantes al Colegio.
El objetivo principal es llegar a la
matrícula universitaria y lograr su
afiliación para que aprovechen los
beneficios que ofrece la institución
a sus Socios Estudiantes.
Parte importante de este esfuerzo es
el trabajo que realiza la Vicepresidencia de Vinculación Universitaria,
a cargo de la C.P.C. Silvia Rosa Matus de la Cruz, quien enfoca su plande actividades en cumplir los objetivos institucionales.
Para lograr las metas establecidas, el
Colegio está innovando en la manera
de desarrollar los eventos dirigidos a
los estudiantes de Contaduría como:
➔ Maratones del Conocimiento.
➔ Conferencias universitarias.
➔ Inducciones.
➔ Evento magno de Integración de
Contadores Universitarios (ICU).
Estos eventos, aunque cuentan con
un gran nivel de participación, pueden superar las metas alcanzadas en
Otra de las acciones que se están emprendiendo es la utilización de las redes sociales. Actualmente el Colegio de
Contadores Públicos de México, la revista Veritas y el Comité de Integración de
Contadores Universitarios (CICU) tienen presencia en Facebook y Twitter.Valor agregadoBeneficios del
Para el Colegio los jóvenes son muy
importantes y por tal motivo ha
diseñado una cuota estudiantil que
equivale al 8% de la cuota anual
vigente. Así, un Socio Estudiante
paga una cuota anual preferencial
de 560 pesos, con la cual obtiene su
afiliación a la institución, además de
➔ Acceso a la primera bolsa de trabajoespecializada en Contaduría Pública.
➔ 50% de descuento sobre el precio
de Socio en los eventos del Colegio.
➔ Consulta electrónica a las
publicaciones del Colegio e
información del IMCP.
➔ Invitación a eventos especiales:
ferias de empleo especializadas,
simuladores de negocios, maratones
del conocimiento profesional,
conferencias, entre otros.
➔ Actividades culturales, sociales y
➔ Descuentos en diversas empresas
➔ Utilización, a precios
preferenciales, de los salones del
Colegio para eventos especiales.Superiores de Monterrey (ITESM) Campus Estado
de México.final siguieron de cerca el evento a través de una transmisión
simultánea en el Aula Magna del Colegio.Al inicio de la competencia, los 29 equipos participantes
resolvieron un examen escrito de conocimientos sobre
diversas temáticas fiscales, para posteriormente elegir a los
nueve equipos que pasarían a la ronda final de preguntas
y respuestas orales. Los equipos que no pasaron a la etapaEs así como se realizó una vez más un evento de vinculación
entre el Colegio y las instituciones de educación superior, donde
los más beneficiados fueron los estudiantes, quienes regresaron
a casa con nuevos conocimientos y una gran experiencia que, sin
duda, contribuirá al desarrollo de la profesión.JULIO 2010 • VERITAS25PRESENCIAJOVENENNÚMEROS
617 Socios55 pláticas4 Maratones1500 jóvenes567 asistentesestudiantes registra el
Colegio en 2010. Representan
aproximadamente el 10% de
la membresía actual. En 2008
la cifra era de 317.de inducción se realizaron
en el Colegio y en diversas
universidades en 2009. Se
atendió a más de 3 mil 500
estudiantes, superando en un
15% los resultados de 2008.del Conocimiento se llevaron
a cabo en 2009. El promedio
de participación por evento
fue de 30 equipos.participaron en cuatro
en 2009.al evento magno de
Integración de Contadores
Universitarios (ICU). Se rompió
récord de asistencia.Los jóvenes dan vitalidad al Colegio.Asimismo, el Colegio de Contadores
está trabajando para concretar convenios de colaboración con las instituciones de educación superior, tal
como se hizo en 2008 con la Escuela Bancaria y Comercial, donde se logró la afiliación de 338 estudiantes,
quienes ya se encuentran participando decididamente en cada una de las
El Colegio también apoya las actividades del programa “El Poder de
los Números”, impulsado por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), con la finalidad de
promover la carrera de Contaduría
Pública en las instituciones de educación media superior y dar a co-26VERITAS • JULIO 2010nocer la gama de posibilidades que
tiene el profesionista contable en el
El CICU también está trabajando en
la promoción del Colegio dentro de las
universidades, por lo que a partir del
mes de junio las reuniones mensuales
de esta comisión se estarán llevando
a cabo en las distintas instituciones,
con la finalidad de dar a conocer el
trabajo que están realizando y promover la afiliación de estudiantes al Colegio. El CICU incrementó a partir de
este año su número de integrantes y
actualmente son más de 30 estudiantes de diversas universidades los que
participan activamente en las sesiones de este dinámico comité.En el tiempoCompromiso
Al frente del trabajo encaminado
a los universitarios han estado:
➔ 2002-2004 C.P.C. María deLourdes Nabor Cadena.
➔ 2004-2006 C.P.C. Adolfo F.Alcocer Medinilla.
➔ 2006-2008 C.P.C. LucinaTrejo Ceseña.
➔ 2008-2010 C.P.C. Miguel ÁngelBouzas Sañudo.
➔ 2010-2012 C.P.C. Silvia RosaMatus de la Cruz.Durante el bienio
a cargo del C.P.C.
Pérez, se creó
a Universidades.C.P.C. Miguel Ángel Bouzas, C.P.C. Lourdes Nabor, Diana Laura Ramírez, C.P.C. Silvia Rosa Matus
de la Cruz y C.P.C. Vicente Romero Said.Conocimiento compartidoConferencia para universitarios
Con gran éxito se llevaron a cabo en
el Colegio de Contadores Públicos
de México dos conferencias para
universitarios tituladas “Dictamen
Fiscal” e “Información Financiera”,
donde participaron más de 300
alumnos provenientes de diversas
La primera expositora fue la C.P.C.
María de Lourdes Nabor Cadena,
quien luego de charlar con los
estudiantes sobre la importancia
de formar parte del Colegio de
Contadores Públicos de México,
desarrolló el tema “Dictamen
Fiscal”, desde la información técnica,
el instructivo de integración y
presentación, plazos, hasta llegar al
libro del dictamen fiscal.
Explicó detalladamente las
características de los dictámenes de
contribuciones locales para el Distrito
Federal y el Estado de México, así
como el procedimiento para presentar
el dictamen del Infonavit y del Instituto
Al finalizar dio algunos consejos a losestudiantes para desarrollarse con
éxito en la profesión contable.
El C.P.C. Vicente Romero Said
presentó el tema “Información
Financiera”. Explicó las necesidades
de los usuarios y la clasificación de
las entidades en este tópico. También
habló de la importancia y utilidad de
los estados financieros al momento
de tomar decisiones importantes en
Mencionó las limitaciones de la
información financiera y abordó la
definición de todos los conceptos
que están implícitos en los estados
financieros. Finalmente, agradeció
a los estudiantes su atención y
participación activa en la sesión de
Para finalizar, la C.P.C. Silvia Rosa
Matus de la Cruz, agradeció la
presencia de los universitarios y los
invitó a formar parte del Colegio como
socios estudiantes, resaltando los
beneficios que ofrece la institución a
sus afiliados.La Gaceta Electrónica Universitaria
Entre Letras y Números ha contribuido en este proceso de vinculación
universitaria, a través de contenidos
frescos y de interés para el estudiante de Contaduría Pública. La difusión
que ha tenido en las universidades y
en el portal del Colegio ha sido muy
importante para su posicionamiento
Otra contribución importante es la
que está realizando el Consejo Editorial de la revista Veritas a través
del Concurso de Ensayo Universitario,
que este año llega a su quinta edición.
Este certamen, que el año pasado reunió 158 trabajos provenientes de 13
sufrirá algunas modificaciones que
se darán a conocer en breve y que, estamos seguros, garantizarán nuevamente el éxito de años anteriores.
Aún falta mucho por hacer, por esta
razón el Colegio de Contadores trabaja día a día en este gran proyecto
de acercamiento a las universidades
y sus jóvenes. Te invitamos a conocer
la agenda de eventos, conferencias y
actividades enfocadas en este sector.
Visita nuestro portal electrónico e ingresa a la sección Espacio Universitario para que conozcas los trabajos que
se están realizando con los próximos
JULIO 2010 • VERITAS27COLUMNA
DEL PASADOPor Humberto Murrieta N.
ContadorAUDITORCasos de la
vida real (I)
CRÓNICAS RECORDADASBurton E. Grossman era el
hombre de café; “Jack”
Fleishman, su cuñado, el de
verde (aun cuando acabo de
saber que esa “cromomanía”
no la tenía al extremo de Grossman).
Ambos vivían principalmente en
Tampico, cuyo desarrollo económico,
incluido el de todo el sur de Tamaulipas, no se explica sin el impresionante concurso de la familia Fleishman.
“Jack”, hijo de don H.H. Fleishman;
Burton, su yerno por algunos años.
Aclarando que esta no es la historia,
gusto en recordar que a “Jack” lo conocí en los 70, en su visita al club Rotario
de la ciudad de México como Gobernador (72-73) del distrito Rotario, que
abarca al club de la ciudad de México
(yo, tesorero de éste) y que incluía Tampico, donde su padre, don H.H., fue fundador y también Presidente del club de
esa ciudad, segundo en antigüedad en
el país. El 26 de octubre de 1980, siendo yo Presidente del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP),
en nuestra convención anual ofreció el
coctel de bienvenida en los jardines del
Hotel Camino Real de Tampico, uno de
los varios hoteles que los Fleishman tienen en la zona –anécdota al canto: por
conducto de Valentín Holguera, nuestro
Vicepresidente, “Jack” convenció a Ro-28VERITAS • JULIO 2010gerio Casas Alatriste de que se fueran a
desayunar con La Quina, inefable líder
del Sindicato de PEMEX, entonces en
todo su nefasto apogeo.
“Jack” era tercera generación. Su abuelo, don Leo, en 1912 inició el emporio
Fleishman con una pequeña embotelladora llamada La Pureza. Su padre,
don H.H. (Herman Henry), en 1926 logró la primera concesión de la Coca
Cola en el país, lo que dio vida al poderoso Grupo Tampico (embotelladoras,
hoteles, distribuidoras de automóviles,
etc.), grupo al que en 1946 se incorporó
“Jack” y al que fortaleció de manera notable. Este buen hombre fue miserablemente asesinado en febrero de 1983.
Decir que Grossman era el “hombre de
café” no es una exageración, me consta: café su avión, su barco, sus coches,
el decorado de sus oficinas, su ropa toda, incluido el esmokin, la tinta, todo, todo. También fue Rotario, Presidente en
Tampico y Gobernador, pero a él lo conocí y traté como cliente, el caso de la
vida real. Burton se casó con Shirley en
1960, hija de don H.H. (ella y “Jack” eran
sus únicos hijos), y en 1964 don H.H. dividió las embotelladoras y a Grossman
le tocaron, entre otras, las de La Laguna (Torreón, Durango, etc.) con las
que en ese mismo año inició opera-ciones y constituyó lo que con
los años terminó siendo el igualmente
poderoso Grupo Continental, con sede
en Tampico (embotelladoras, plásticos,
concentrados, ingenios, etc.). Burton
murió a finales de 1999, y como Presidente del Consejo a la fecha funge Cinthia, su hija, nieta de don H.H.
En noviembre de 1970 Burton Grossman, invitó al Despacho R. Casas A.,
por conducto de su amigo Eduardo Creel para que fuéramos auditores externos
de una empresa dedicada a la fabricación de tanques de gas. El cliente me lo
asignaron a mí. Entendí –mi interpretación– que la empresa era de un amigo
de Burton recién fallecido, la cual quedó en manos del hijo, Richard, de sólo
31 años, y que Burton era una especie
de tutor por afecto. Nos pidió ser particularmente estrictos, y al mismo tiempo paternalistas.
Simplemente cumplimos con las normas de auditoría, lo que no me impidió
trabar amistad con Richard, en verdad
lo aprecié, y menos terminar emitiendo
un dictamen con opinión negativa. La
reunión de aclaraciones con Burton para explicarle el porqué de “ese” dictamen
es memorable… caso de la vida real.gunta si tengo estados financieros dictaminados y le digo que no, estando en
el fondo de un cajón de la oficina, le estaría diciendo una mentira, y yo no digo mentiras ¡llévatelos y cuéntalos, me
entregaste 50! Cuéntalos…
H: Uno, dos, tres, cuatro… Oye, Burton,
sobre esas bases considero que ya no
podemos ser sus auditores externos…
B: Esa decisión no la tomas tú, la tomo yo… ¡y ya no eres!
H: (Para mis adentros, ¡mole, don Cuco!, expresión de mi tierra que denota
tamaño sorpresón…)Burton era un hombre seco,
rudo, pero educado. Fue en las
oficinas de la empresa, pero Richard
no estuvo; Burton se hizo acompañar de Raúl Ríos Terrazas, entonces
creo que Socio de PW (¿o ya era ex? No
sé). La reunión fue más o menos así:
B: ¿Por qué, Humberto, por qué? Estos
estados dictaminados no me sirven.
H: Pues porque hay muchas cosas que
arreglar, principalmente en cuentas por
cobrar, inventarios y en la inclusión de
pasivos que creemos deben registrarse.
B: Pero no me sirven…
H: Es una foto sin retoques de la compañía, y sí te sirven: simplemente con
que las anomalías que exponemos en
el dictamen, lo que hay que corregir,
las conviertan en un plan de trabajo,
eso les será de gran utilidad.
B: No me sirven, ¡carajo!, no me sirven. Yo no le puedo dar a los banqueros esos estados financieros.
H: No, pues no…
B: Te los regreso, ¿cuántos ejemplares
me entregaste?
H: Perdón… ¿qué?
B: Sí, te los regreso, no los quiero.
H: Pero ya los pagaron, son de ustedes.
B: ¡No, te los regreso! ¿Cuántos me
H: No entiendo, ¿por qué?
B: Muy simple: si un banquero me pre-Nada glorioso, pero este es un caso
de la vida real… que no siempre es
color de rosa. Experiencia sui generis de la que saqué lecciones. Burton
y Richard continuaron siendo mis
cuates. Todo muy civilizado. Lo que
siguió al poco tiempo fue conmovedoramente triste, pero con el paso
de los años, no pocos, se convirtió en
una historia de éxito espectacular.
En 1973, meses después, Richard, al tratar de rescatar con un fierro de golf un
globo de sus hijos atorado en un árbol,
alborotó unos cables de alta tensión y se
electrocutó. Casi muere (33 años). Perdió los dos brazos. Estuvo en hospitales
y terapias por cerca de 48 meses, particularmente en EU. Transfusiones de
sangre, hepatitis C, y en 1995, a los 55,
falleció. En ese tiempo, me dicen, con
malas artes alguien lo despojó de su empresa –actas falsas, papeles apócrifos.
Poco a poco se recuperó, con voluntad envidiable desarrolló nuevas habilidades, emprendió otros negocios y
un año antes de morir, bajo su liderazgo, nació una empresa hoy en día líder
en refrigeración y serpentines y otras
muchas cosas (alimentos congelados,
gas natural, vinos –Monte Xanic– viñedos en Baja California y Napa, etc.)
que sus hijos Richard y Mark han hecho crecer de manera notable.Treinta y ocho años después, con lo
que con el tiempo he venido sabiendo, me hundo en reflexiones “filosóficas” y me cuestiono en cuanto a mi
rol de fondo en la auditoría. Desde
el punto de vista humano, ¿hice un
buen trabajo, fui sensible?, y no me
refiero por supuesto al dictamen negativo. Ése era inevitable y fue impecable. Lo que me perturba es, quizás,
no haber profundizado en la historia
y circunstancias de las personas, de
Cada empresa que auditamos tiene
una historia distinta que cambia todos los años. Cientos de historias con
el tiempo. Los auditores externos debemos entender que los estados financieros con los que casamos nuestro
honor profesional (con cuyo contenido comprometemos nuestro sentido
de la verdad) son causa y efecto, súmmum de lo acontecido, bitácora de
éxitos y fracaso. Que son un testimonio de vida; que los contadores que
los formulan, si los hacen bien, “cumplen con el deber –cito a Fuentes– de
convertir la vida vivida en vida narrada… y que no hay aventura narrativa
que no sea aventura personal y aventura colectiva: experiencia de uno y
Entender las circunstancias a fondo
de las empresas (sus dueños, empleados, mercado, clientes, proveedores)
es obligatorio para que esos “testimonios de vida” sean correctos. El dictamen fue justo; de mi percepción
integral de los hechos, lo digo con pesar, tengo mis dudas.
El auditor externo es un testigo por excelencia. “Attest function”, se le dice a
la dictaminación en inglés. Quienes nos
dedicamos a ello conocemos cientos de
historias interesantes; el contarlas está
limitado por el secreto profesional. Los
casos a los que eventualmente me refiera, tendrán salvado este aspecto.JULIO 2010 • VERITAS29VIDA
Asiria Oliveraveritas@colegiocpmexico.org.mxGran ambiente se vivió en la Paellada.CONMEMORANDO EL DÍA DELContador Público
TRADICIONAL PAELLADA 2010El 25 de mayo se
celebra el Día del
México, pues fue el
día en que, en 1907,
el C.P. Fernando
Díez Barroso obtuvo
el primer título de
Hace 17 años, inició
conmemorar esta
fecha en el Colegio.30VERITAS • JULIO 2010Música flamenca, variedad de paellas y juegos
de azar fueron algunos
de los ingredientes con
los que el Colegio festejó el pasado 29 de mayo el Día del Contador. Desde muy temprana hora los
paelleros arribaron al jardín para ini-ciar con la preparación de los alimentos, mientras los asistentes apreciaban
este proceso y degustaban las ya tradicionales tapas.Los familiares apoyaron a nuestros paelleros.Disfrutando del evento.Nuestro Presidente, el C.P.C. Adolfo F.
Alcocer Medinilla, agradeció la asistencia e invitó a disfrutar los platillosConsulta la galería fotográfica en: www.ccpm.org.mx/veritas/julio2010/30i.phpLa juventud, presente en el evento.El ritmo flamenco amenizó el evento.El Colegio celebró
su XVII Gran
Paellada en un
convivencia, reflejando el orgullo
de su profesión.Acompañados de música flamenca,
los contadores dejaron la formalidad
de los eventos técnicos para disfrutar
de una tarde con ambiente familiar y
cálido. Cerca de las tres de la tarde los
comensales pudieron deleitarse con
una gran variedad de paellas: Valenciana, Negra y Mexicana fueron algunas de las variantes preparadas.jo, quienes en todo momento estuvieron
apoyados por amigos y familiares.preparados para el festejo, mientras
que el Vicepresidente de Promoción y
Membresía, el C.P.C. Jorge Alberto Téllez, exhortó a seguir participando en
todos los eventos de convivencia que
prepara el Colegio para sus socios.El Colegio dio un reconomiento a los
paelleros Francisco y Rodrigo Tello de
Meneses, Jaime Sanchis Cuevas, Fernando Danel Galindo, Roberto Danel
Díaz, Daniel Arteaga Martínez, Antonio
Matas Vidal, Jorge Danel Janet, Graciela Nuño Fernández, José Saborit Santa y
José Antonio Arias Pandal por su traba-Agradecemos a todos nuestros patrocinadores el apoyo para la realización de
este evento: 2 Veinte, Ópticas LUX, Yamaha de México, Chocolatería Caratti,
La Europea, Honda, Iusacell, La Rinconada, Seguros Monterrey, Lincoln, Porsche, 3M México, SportsWorld, CAMLEX,
Cinta de Oro y la Unión de Crédito de la
Contaduría Pública, S.A. de C.V.Los paelleros deleitaron a nuestros comensales.Emoción y diversión produjo el BINGO.Se ofreció una gran variedad de paellas.De esta manera el Colegio celebró su
XVII Gran Paellada en un ambiente
de convivencia e integración, reflejando el orgullo de su profesión, ejercida
con compromiso y ética.JULIO 2010 • VERITAS31COLUMNA
INVITADAPor C.P.C. Javier de la Paz Mena
jdelapazmena@hotmail.com
Ex Presidente del Colegio de Contadores Públicos de MéxicoOtro testigo
Querido Humberto:Leí, con el interés que todos
los temas que tratas en tu columna “Testigo del pasado”
me despiertan, la correspondiente al número del pasado
mes de abril, titulada “El edificio”, en
donde relatas una epopeya que también por azares del destino me tocó vivir a plenitud en sus diversas etapas y
de las cuales quisiera dar mi testimonio, pues me parece de justicia para
el Colegio de Contadores Públicos de
México y sus directivas involucradas
Esta dualidad de pertenencia: miembro del Colegio y, por ende, miembro
del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), ha llevado a
una cierta ¿rivalidad, celo, confusión
de tareas?, entre las cúpulas responsables de la gestión de ambas instituciones, lo cual ocurría con mayor
frecuencia en la época a la que te refieres. Por una parte el IMCP, patrocinando cursos en la ciudad de
México, en franca competencia con
su Colegio afiliado de la localidad y
apoyándose en miembros del propio
Colegio; y por otra el Colegio, por el
reconocimiento que se le ha tenido y
su presencia en la sede de los poderes federales, manteniendo relaciones (¿hasta la fecha?) con los altos
mandos del gobierno.32VERITAS • JULIO 2010Fui tesorero de la directiva de aquel al
que llamas (con toda razón) “La Locomotora Cardoso”, y con sólo tomar
posesión de nuestros cargos ya teníamos el reto de contar con edificio propio, aunque el proyecto inicial tenía
una envergadura mucho menor. Por
diversas razones se vio la posibilidad
de recibir la donación de un inmueble
del Departamento del Distrito Federal (D.D.F.), aunque nunca pensamos
en la “amistad” con el Presidente López Portillo, sino que el camino pasaba por el profesor Hank.
Después de una amplia búsqueda en
la lista de inmuebles de los que disponía el D.D.F. encontramos un pequeño terreno sobre Constituyentes.
José Carlos Cardoso mandó hacer estudios del subsuelo y el anteproyecto
arquitectónico, incluyendo maquetas que fuimos conociendo y aprobando en las reuniones del Comité
Ejecutivo. Las finanzas del Colegio
no gozaban de ningún superávit, y la
menguada chequera a mi cargo sufría los embates de estos impulsos.
Sin embargo, la donación debía ser
aprobada por el Jefe del D.D.F., quien
al ver que era un terreno colindante
con la zona militar pidió su opinión
al Secretario de la Defensa. La respuesta ya la podemos imaginar: “si va
a donar ese terreno, que sea a la Secretaría de la Defensa”. Ahí terminó
la ilusión, pero no el proyecto.El propio profesor Hank indicó que se
buscara de inmediato un nuevo terreno para reemplazar aquel otro, en el
cual el Colegio ya había hecho inversiones, y La Locomotora Cardoso localizó el espacio donde hoy se encuentra el
edificio de la Contaduría Pública Mexicana (CPM). En todo este proceso nunca tuve conocimiento de que el IMCP
se hubiera acercado a apoyar a su Colegio afiliado (cosa normal, pues tampoco lo hizo cuando otros Colegios del
país construyeron sus sedes).
Concluida la gestión del Comité Ejecutivo de José Carlos Cardoso, pensé que
mi tarea como responsable de las finanzas había terminado –las que, por
cierto, entregamos en mejores condiciones que las recibidas–, pero no fue
así: el ímpetu de La Locomotora Cardoso derivó en la creación de un Comité Pro-Construcción del Edificio de
la Contaduría Pública, para recaudar
fondos para un proyecto de una envergadura totalmente diferente a la originalmente pensada, que ya incluía un
área destinada a nuestro IMCP, pues
al fin y al cabo estábamos en la época
de “la administración de la abundancia”. En este Comité Pro-Construcción
participamos los 33 colegas a los que
haces referencia, dentro de los cuales
yo me responsabilicé de la tesorería.
Efectivamente, en agosto de 1981 recibimos las aportaciones que el IMCPhacía para la construcción del edificio, en cuyo proyecto arquitectónico
ya se le asignaba un piso, con zonas
adicionales destinadas a sus talleres y
a los estacionamientos que requería.
Teníamos la meta de inaugurar el edificio de la CPM con motivo del Congreso Mundial de los Contadores, a
celebrarse en esta ciudad en octubre
de 1982. La historia de ese año es muy
sabida: caída de los precios del petróleo, fuga de divisas, desaparición de la
reserva monetaria, debacle financiera, nacionalización de la banca, inflación, cierre de empresas, pérdida de
empleo, caída en el consumo y necesariamente en el Producto Interno Bruto (PIB), etc.
La inauguración de “el edificio” se hizo tal como estaba planeada por el
Presidente López Portillo. Era problema del Colegio, como titular de la
propiedad del terreno y como contratante de la construcción con los diversos proveedores, hacer frente a los
compromisos adquiridos. Sin embargo, la crisis conllevó una disminución
de los ingresos por cancelación de una
proporción muy importante de donativos ya convenidos, así como una elevación significativa de los insumos
por la inflación, generando un déficit
económico para el que el Colegio no
estaba preparado. ¿Y el IMCP? Bien,
gracias, él pasaba sus propias angustias: el Congreso Mundial tuvo sus
propios costos.
Los dos años siguientes le tocó al Comité Ejecutivo que encabezó Wilfrido
Castillo S.M. manejar con prudencia
los “renovares” y promesas de pago
con el constructor, el Dr. Melchor Rodríguez Caballero, quien, cansado de
las ofertas de pago incumplidas, publicó amplios desplegados en los principales diarios de la capital el día enque el IMCP hizo el relevo de su Comité Ejecutivo en la ciudad de Mérida. Y nuevamente nos preguntamos:
¿y el IMCP, dónde está?, ¿y en dónde
están nuestros colegas de los Colegios
de provincia?
Tuve el honor de suceder a Wilfrido
en la Presidencia del Colegio y heredar los adeudos pendientes. La buena
disposición del Dr. Rodríguez Caballero ante una realidad infranqueable,
así como la nuestra para pagar, nos
permitió obtener plazos y dispensas,
contando en parte –¡oh ilusión!– con
que el IMCP convencería a nuestros
colegas de provincia de la corresponsabilidad que tenían de apoyar a su
Federación en la inversión del edificio de la CPM, que ahora lo alojaba
muy dignamente. En dos ocasiones
en que se aprobaron los presupuestos anuales, bajo las presidencias de
Jorge Barajas y Víctor Aguilar, respectivamente, la propuesta que llevé
a nombre del Colegio fue desechada, abandonándonos a nuestra suerte.
Fue hasta 10 años después de su inicio
que el Colegio concluyó los pagos de
este proyecto, cuando el Comité estaba encabezado por Rafael Lores.
Finalmente, Víctor Aguilar, en su carácter de Presidente del IMCP, y yo,
como Presidente del Colegio, con la
aprobación de nuestros órganos de
gobierno, firmamos un convenio de
usufructo que establece un régimen
equivalente a una relación condominial permanente, en el entendido de
que el propio decreto de donación del
terreno que nos hizo el D.D.F. fijaba
determinadas limitaciones a la propiedad, mismas que fuimos cuidadosos de no transgredir. De esta forma,
me parece injusta la calificación de
que “pudiera dárseles el trato de arrimados”, o bien, que el “IMCP sea una
especie de inquilino”.
JULIO 2010 • VERITAS33VIDA COLEGIADA
Por Asiria Oliveraveritas@colegiocpmexico.org.mxDESARROLLO YCapacitación Profesional
EVENTOS DE LA VICEPRESIDENCIA
El Colegio de Contadores Públicos de México continúa ofreciendo cursos de actualización y
capacitación para la profesión contable, por lo que en coordinación con la Vicepresidencia
de Desarrollo y Capacitación Profesional organizaron los primeros eventos magnos del
año 2010: la V Semana de Actualización Fiscal, la Semana de Contabilidad Gubernamental
y el XVI Foro Nacional de Especialistas en Seguridad Social.
V SEMANA DE
on el objetivo de brindar actualización en temas fiscales, así como aterrizar los
planteamientos en problemas de aplicación e interpretación práctica, se llevó a cabo del
17 al 21 de mayo la V Semana de Actualización Fiscal.CLa Semana fue inaugurada por el
C.P.C. Adolfo F. Alcocer Medinilla,
Presidente del Colegio, quien invitó
a los presentes a aprovechar lo mejor
posible este tipo de actividades preparadas para mantener al día a los contadores. El evento fue organizado por
la Comisión Fiscal del Colegio y contó
con la coordinación general del C.P.C.
Agustín Durán Escamilla.
Algunas de las temáticas abordadas
fueron las siguientes: “Impuesto al
consumo y el futuro de los impuestos directos”, “Nuevas disposiciones
fiscales para la consolidación fiscal”,
“Análisis de la constitucionalidad del
IETU”, entre otras, todas ellas presentadas por especialistas en materia
fiscal. Asimismo, contó con diversos
paneles donde se desarrollaron temas
como “El proceso legislativo de la Ley
General de Contabilidad Guberna-34VERITAS • JULIO 2010Participación activa de nuestros Socios.Actualización fiscal
➔ C.P.C. Pedro Solís Cámara Jiménez Canet.
➔ C.P.C. Pablo Mendoza García.
➔ C.P.C. Francisco Javier Hoyos
➔ C.P.C. Guillermo Leopoldo Uribe Garay.
➔ C.P.C. Ignacio Sosa López.
➔ Lic. Humberto Rodríguez Guevara.
➔ C.P.C. Leopoldo Escobar Latapí.
➔ C.P. Francisco Olivares Bello.
➔ Lic. Juan de la Cruz Higuera Arias.➔ C.P. César Catalán Sánchez.
➔ C.P. Agustín Vargas Meneses.
➔ Lic. Pablo Corvera Caraza.
➔ C.P.C. Manuel Toledo Espinosa.
➔ C.P.C. Gerardo Plascencia Chavarin.COORDINADORES
➔ C.P.C. Agustín Durán Escamilla.
➔ C.P.C. Leticia Miriam Isla Benítez.
➔ Lic. Gabriela Pellón Martínez.
➔ C.P.C. Joel Hernández Salazar.Consulta la galería fotográfica en: www.ccpm.org.mx/veritas/julio2010/34i.phpContabilidad
gubernamentalLos C.P.C. Felipe Pérez Cervantes, María Guadalupe Chequer, Araceli Pitman y Rosa María Cruz.mental” y “Retos de la armonización
contable en entidades federativas”.
Expertos en los temas expresaron sus
opiniones y puntos de vista, y con ello
el Colegio cambia sus formatos de
cursos y eventos técnicos, en beneficio de la profesión colegiada.
La Clausura estuvo a cargo de la C.P.C.
Silvia Rosa Matus de la Cruz, Vicepresidenta de Servicio a Universidades,
quien agradeció la presencia de los
participantes y los invitó a seguirse
actualizando en los diversos programas que el Colegio ofrece para realizar un mejor desempeño profesional.
SEMANA DE CONTABILIDAD
Con la participación de diversos especialistas, del 24 al 28 de mayo se llevó
a cabo la Semana de Contabilidad Gubernamental, la cual contó con la participación de socios y asistentes que
se desempeñan en el sector.
Entre las temáticas atendidas durante esta semana de trabajo, se habló de
contabilidad gubernamental en otros
países y la participación del CINIF en
la revisión de normas de contabilidad
gubernamental. También se desarrolló un panel con legisladores para conocer el proceso legislativo de la LeyGeneral de Contabilidad Gubernamental (LGCG).
El Dr. Moisés Alcalde Virgen presentó este último tema, mencionando
que en próximos días podría aprobarse, en el pleno del Consejo Nacional de
Armonización Contable, el Clasificador por Objeto del Gasto a Nivel Partida General, el Clasificador por Tipo
de Gasto y la Clasificación Funcional
del Gasto. Mencionó los avances en el
cumplimiento de las obligaciones que,
en materia de emisión de normas, establece la LGCG y los retos que implica hacia 2012.EXPOSITORES
➔ Dr. Moisés Alcalde Virgen.
➔ C.P.C. José Alfredo Monterrubio
➔ C.P.C. Araceli Pitman Berrón.
➔ C.P.C. Felipe Pérez Cervantes.
➔ L.C. Benjamín Reyes Torres.
➔ C.P.C. Rosa María Cruz Lesbros.
➔ C.P.C. Jaime Carballo Maradiaga.
➔ C.P. Alfonso López Padilla.
➔ C.P.C. Alfredo Cristalinas Kaulitz.
➔ C.P.C. Marco Antonio Esquivel
➔ Dr. Jesús Anlén Alemán.
➔ C.P.C. Germán Ganado Iturriaga.
➔ C.P. Dimitri Gourfinkel.
➔ C.P.C. Francisco Torres Chacón.Por su parte el L.C. Benjamín Reyes
Torres presentó el tema “Registro
del Devengado en los ingresos tributarios”, analizando los criterios de
registro de los momentos contables
de los ingresos devengados. Concluyó que los poderes Ejecutivo y Judicial de la Federación y las entidades
federativas, así como las entidades
y los órganos autónomos deberán
adoptar e implementar, con carácter obligatorio, el acuerdo por el que
se emiten las “Normas y Metodología para la Determinación de los
Momentos Contables de los Ingresos” a más tardar el 31 de diciembre
JULIO 2010 • VERITAS35VIDA COLEGIADALa clausura del evento estuvo a cargo
del C.P.C. Francisco Torres Chacón,
Vicepresidente de Desarrollo y Capacitación Profesional, quien agradeció
el trabajo de la Comisión de Contabilidad y Auditoría Gubernamental
para llevar a buen término la realización de este evento.
XVI FORO NACIONAL
La Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social organizó el pasado 2 y 3 de junio el XVI Foro
Nacional de Especialistas en Seguridad Social, el cual contó con la participación de autoridades del Instituto
Mexicano de Seguro Social (IMSS).
Las temáticas presentadas fueron las
siguientes: “Situación actual del IMSS,
Fiscalización”, “Dictamen del Contador Público Independiente” y “Sanciones a Dictaminadores y Sistema Único
de Dictamen (SUDI)”. La inauguración
corrió a cargo del C.P.C. Adolfo F. Alcocer Medinilla, quien agradeció la presencia de las autoridades del IMSS y el
interés de los asistentes por actualizarse en materia de seguridad social.C.P.C. Ubaldo Díaz Ibarra, L.C. Cristina Zoé Gómez Benavides y C.P.C. Jorge Alberto Téllez Guillén.Seguridad Social
➔ Lic. Cristina González Medina.
➔ Lic. Víctor Blanco Reed.
➔ C.P. Francisca Gabriela Calles Villegas.
➔ Lic. Rodrigo González Sandoval.
➔ Lic. José Gerardo de los Cobos Silva.
➔ Lic. Joaquín Escamilla Orozco.
➔ Ing. Enrique Ruíz Martínez Garza.
➔ Lic. Francisco Lugo Jiménez.Por su parte, el Lic. Rodrigo González
Sandoval, durante su ponencia titulada
“Sistema Único de Dictamen”, comentó que gracias a las observaciones emitidas por los socios de las agrupaciones
de Contadores Públicos se habían realizado modificaciones al SUDI, con la intención de mejorar la herramienta.Mantener
Vicepresidencia.El evento contó con la modalidad de
mesas de trabajo, en las que se presentaron cuestiones teóricas y prácticas, así
como consideraciones para cada uno
de los temas presentados. El segundo
día de trabajo contó con la presencia
del C.P.C. Luis Raúl Michel Domínguez,
Presidente del Instituto Mexicano deContadores Públicos, quien brindó un
mensaje institucional a los asistentes.36VERITAS • JULIO 2010También se presentaron a los socios
algunas temáticas empresariales,➔ Lic. Benjamín Ramírez García.
➔ Lic. Gerardo Mendoza Peña.
➔ Lic. Ángela María Zabala.
➔ Lic. Jesús Berjón de la Maza.
➔ Lic. Diana Bernal Ladrón de Guevara.COORDINADORA
➔ L.C. Cristina Zoé Gómez Benavides.que significaron formatos distintos a los presentados en los eventos
técnicos del Colegio. Asimismo, se
desarrollaron dinámicas aplicando
técnicas de couching.
El evento finalizó con las conclusiones de las mesas de análisis por parte
del C.P.C. Ubaldo Díaz Ibarra, Presidente de la Comisión Representativa
ante Organismos de Seguridad Social del IMCP. La clausura la realizó
el C.P.C. Jorge Alberto Tellez Guillén,
Vicepresidente de Promoción y Membresía del Colegio, quien invitó a los
participantes a seguirse actualizando
para la mejora de su práctica profesional en beneficio de la sociedad y de la
profesión contable.VIDA COLEGIADA
Vicepresidencia de Desarrollo y Capacitación Profesional del ColegioComisiones de trabajo
TAREAS Y ALCANCES
Siguiendo con nuestro artículo del número anterior,
presentamos las actividades de dos comisiones de trabajo
que por medio de la Vicepresidencia de Desarrollo y
Capacitación Profesional (VDCP) buscan mejorar la calidad de
la capacitación en la Contaduría Pública.COMISIÓN FISCAL
La Comisión Fiscal Internacional (CFI) se
dedica al estudio, análisis y aplicación práctica
de las disposiciones vigentes en materia
fiscal internacional, incluidos los Precios
de Transferencia.COMISIÓN DE AUDITORÍA
La Comisión de Auditoria (CA) se dedica,
primordialmente, a analizar e interpretar
las normas en la materia, con el objeto de
ayudar a la profesión contable a desarrollar
los trabajos de auditoría con los más altos
estándares de responsabilidad, idoneidad y
competencia profesional.Entre sus actividades se encuentran:
◼ Estudiar las disposiciones que forman parte
del sistema de leyes del país, como las leyes
federales y sus reglamentos.
◼ Revisar las disposiciones relacionadas con los
diversos tratados internacionales signados con
◼ Analizar, en materia judicial, las resoluciones
emitidas por los tribunales expertos en la
materia, ya sean de México u otros países.
La Comisión enmarca las actividades
desarrolladas por profesionales especialistas
en la materia (Contadores Públicos, licenciados
en Derecho o Economistas), incluida la
interacción con los especialistas del Servicio de
Administración Tributaria, quienes colaboran
transmitiendo sus experiencias junto con los
miembros de la CFI a través de foros que se
llevan a cabo en el país y en el extranjero.Mediante cursos, conferencias y talleres,
la CA busca:
◼ Facilitar la interpretación de los objetivos
esenciales de las Normas de Auditoría.
◼ Difundir las directrices para analizar el
control organizacional y orientar los recursos
para la ejecución de trabajos con calidad.
◼ Otorgar los recursos necesarios para
identificar y supervisar los elementos
que permitan revisar los procesos de
auditoría, rendimiento del personal y
La capacitación impartida busca inducir la
ejecución y desarrollo de trabajos de auditoría de
una forma sistemática y práctica, con el fin de que
el participante amplíe su visión, enfoque y criterio
para la resolución de los problemas a los que se
puede enfrentar en su actuación profesional.JULIO 2010 • VERITAS37ESPACIO
Por Grupo MediosPlaneación
EL ENFOQUE PERSONAL
Este artículo es un resumen
de uno de los seis trabajos
ganadores del tercer
lugar del Cuarto
Laura Elena Cruz Mera,
estudiante del noveno
semestre de la carrera
de Contaduría Pública y
Finanzas en el Instituto
Campus Ciudad de México.Tanto en las empresas como en el ámbito personal, la
planeación constituye la base para el éxito financiero,
el cual consiste en obtener
los mayores beneficios con fuentes limitadas. Mediante la planeación podemos identificar nuestra situación
financiera actual, establecer metas y
objetivos e implementar estrategias
para tomar decisiones efectivas.
Contar con un mecanismo de planeación financiera contribuye a correr menos riesgos y cometer menos
errores. Para mantener unas finan-38VERITAS • JULIO 2010zas personales sanas es imprescindible contar con buenos hábitos que
nos ayuden a administrar nuestro
patrimonio, sin embargo, en nuestra sociedad la falta de educación financiera ha generado que la mayoría
de las personas no los tengan y por lo
tanto no cuenten con un plan financiero personal, se vive al día, no se sabe cuánto, cómo ni en qué se gasta.Definir los objetivos y
metas en la vida es el eslabón principal sobre el cual descansa todo el proceso de planeación
financiera personal, funciona como
un mecanismo de auto-motivación y
de satisfacción personal, es decir, nosotros mismos nos creamos un motivo
por el cual ahorrar y en consecuencia
buscamos la manera de alcanzarlo.Consulta el artículo completo en: www.ccpm.org.mx/veritas/julio2010/38i.phpDentro de un plan completo se deben
considerar las siguientes áreas básicas:
1. Posición financiera que determina
2. Protección al patrimonio, que
consiste en resguardar las propiedades personales y estar preparado
ante lo eventual.
3. Planeación de inversiones para
construir estrategias adecuadas de
4. Planeación de impuestos para identificar la mejor manera de realizar
5. Planeación para el retiro.
6. Planeación para la sucesión del patrimonio al momento de muerte.
La mayoría de los problemas financieros a los que se enfrentan las personas se originan por los malos hábitos
financieros y modificarlos no es una
tarea sencilla. Como primer paso se
necesita identificarlos, saber por qué
queremos cambiarlos y convencernos
de hacerlo. Algunos de los hábitos
No contar con un fondo de emergencia ni con seguros para proteger
➔➔ No conocer los riesgos de los instrumentos en los que se invierte.La planeación
personales es
trazados en
nuestra vida.Comprar de manera compulsiva,
posponiendo el ahorro.
➔Gastar los ingresos extra, como
aguinaldos, aún antes de recibirlos.
➔No planear la sucesión patrimonial,
lo cual puede implicar dejar deudas a
➔Los malos hábitos se pueden modificar siguiendo una serie de pasos que
en principio podrían parecer innecesarios, pero que a la larga se convierten en cimientos para alcanzar
el control de nuestras finanzas personales. Debemos comenzar por elaborar una lista de los objetivos que
se tienen en la vida, registrar todos
los ingresos y gastos que se realizan,
determinar el ahorro que podemos
generar, elaborar un presupuesto resumiendo los ingresos y gastos, liquidar todas las deudas, realizar un
fondo de emergencias, invertir en
instrumentos que garanticen rendimientos y elaborar un testamento,
Para poder establecer un plan financiero adecuado, lo principal es determinar los objetivos y metas que se
persiguen, éstos deben ser establecidos de manera muy concreta y cuantificable, ya que no es suficiente planear
aisladamente lo que queremos, sino
que también es necesario saber cuánto significa en términos monetarios
para poder cuantificar el dinero y
tiempo que necesitaremos ahorrar.
Debemos comenzar por imaginar qué
es lo que más nos importa y cómo lograr conseguirlo.
El primer objetivo que se tiene es el de
la independencia financiera, esto implica contar con los suficientes ingresos para ser autosuficiente. Se deben
tener dos planes financieros:
1. Consumo corriente. Se refiere a los
bienes y servicios que utilizaremos en
2. Consumo futuro. Son las acciones
hacia donde se deben enfocar nuestros esfuerzos de ahorro.JULIO 2010 • VERITAS39ESPACIO
UNIVERSITARIOLos ahorros constituyen otro objetivo financiero, ya que la importancia
de éstos radica no sólo en disfrutar un consumo posterior, sino también en generar provisiones para la
construcción de nuestro patrimonio
y legado.para el fin de la vida laboral se modificará conforme las circunstancias
de nuestra vida vayan cambiando,
sin embargo, mientras más pronto
se planee, más fácilmente podrá ser
adecuado. Es importante realizar
aportaciones voluntarias a la cuenta
de retiro para poder incrementar este fondo en el transcurso del tiempo
y disponer de una mayor cantidad al
momento de la jubilación.ALCANZAR OBJETIVOS
El plan financiero debe incluir especificación en las siguientes áreas para
poder alcanzar los objetivos y metas
fijados previamente:
Posición financiera. Para medir el desempeño financiero podemos ayudarnos de los estados financieros como el
balance general, estado de resultados
y presupuestos. El balance general nos
permite determinar la riqueza de una
persona. Se compone de activos, pasivos y riqueza neta, que en contabilidad se conoce como capital.
Protección al patrimonio. Se deben
considerar tres necesidades de liquidez:
Dinero de bolsillo. El efectivo que
una persona carga día a día.
➔Reservas de emergencia. Son los depósitos que se hacen para enfrentar
eventualidades.Contar con
financiera contribuye a correr
menos riesgos y
cometer menos
errores.➔Reserva de valor. Es el dinero que se
guarda para realizar una compra mayor en el futuro (un carro, una casa o
costear unas vacaciones).hasta los contratos futuros y las sociedades de inversión.➔Planeación de inversiones. Las necesidades de inversión están muy relacionadas con las metas que se tengan
establecidas, con base en esto se podrán diseñar diferentes estrategias
que serán el detonante para saber si
se puede alcanzar dicha meta. Existen
que van desde los depósitos en bancos40VERITAS • JULIO 2010Planeación de impuestos. Las contribuciones al fisco son un gasto inevitable que se tiene que realizar en la
mayoría de nuestras actividades diarias. Nuestros salarios, muchos de los
productos que consumimos, los automóviles, las propiedades, etcétera, son
objetos sujetos al pago de impuestos.
Planeación para el retiro. Se debe
hacer cuando empieza la vida laboral para aprovechar mejores ventajas en el fondo para el retiro. El planSucesión testamentaria. Es el paso
final de la planeación financiera. Es
necesario cumplir con dos objetivos:
transferir los activos de según nuestra
voluntad y que la transferencia se realice de manera intacta. Una adecuada planeación puede reducir costos e
impuestos en la sucesión y reducir el
tiempo en el que ésta se realice.
Hoy en día, ante un entorno que cambia constantemente, la planeación de
las finanzas personales adquiere mayor relevancia para poder asegurar de
alguna manera el plan de vida que hemos imaginado.
Construir un plan financiero personal detallado y mantener el control de
nuestras finanzas personales marca la
diferencia entre realizar nuestros sueños o no. La fórmula parece sencilla,
tener más activos que pasivos (esto
es, tener más efectivo que deudas), sin
embargo, en nuestra sociedad la falta
de educación financiera ha provocado que las personas se endeuden más
de lo que pueden pagar, generándoles
más pasivos. Por esto debemos estar
informados sobre la realidad de nuestros ingresos y lo que podemos gastar.
Es necesario que especifiquemos dentro del plan cada aspecto, cada meta y
la manera en la que se planea ahorrar
para poder alcanzarla.ESPACIO
Por Mario Alberto Brionesveritas@colegiocpmexico.org.mxEVENTOSUniversitarios
“ORGULLOSAMENTE EBC”ABREN ESPACIO DE
Y FINANCIERADel 24 al 28 de mayo se llevó a cabo con gran éxito la
Semana de la Contaduría en la Escuela Bancaria y Comercial (EBC) Campus Reforma, donde participó un
gran número de especialistas en temas relacionados
con la profesión contable.Con el objetivo de que los alumnos pongan en práctica
el apoyo a las capacidades de las Pequeñas y Medianas
Empresas (PyMES), el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) Campus Ciudad
de México, inauguró el Centro de Consultoría e Innovación Empresarial y Financiero Pymexporta (CIEF).Entre los temas que se abordaron estuvieron: responsabilidad social, auditoría, las IFRS y su convergencia
con las NIF, la participación del contador en los negocios, gobierno corporativo, entre otros, y se trabajaron
aspectos del panorama social, laboral, empresarial y
profesional en el cual se ejerce la Contaduría.
Este ciclo de conferencias permitió a los asistentes, colaboradores y expositores reflexionar sobre todo lo referente a la gran responsabilidad que han adquirido
como profesionales en el área contable, reconociendo y
valorando su función como agentes sociales.
Entre los expositores de la Semana de la Contaduría de
la EBC estuvieron los C.P.C. Adolfo F. Alcocer Medinilla, Presidente del Colegio de Contadores Públicos de
México, y Luis Raúl Michel Domínguez, Presidente del
Instituto Mexicano de Contadores Públicos, así como
directivos de las principales firmas contables, quienes
explicaron a los presentes la importancia de la profesión en los tiempos actuales.
De esta forma, la EBC continúa llevando a cabo
eventos en pro del fortalecimiento de la profesión
contable en México y del desarrollo académico de
sus docentes y alumnos. Te invitamos a revisar la reseña completa del evento en: www.ccpm.org.mx/veritas/julio2010/41i.phpLas operaciones de este moderno y estratégico centro
de apoyo, que abrió sus puertas el pasado mes de mayo, están enfocadas en el aprendizaje activo bajo el lema “Lets do business with innovation”, y orientadas
a fortalecer las capacidades de las PyMES mexicanas
con miras a la internacionalización.
El CIEF está conformado por una Sala de Consejo y Casos, el Business Lounge, el Financial Trading Room, la
Sala Bloomberg, el Creativity Room. Asimismo, integran este espacio el Centro de Estudios Europeos, el
Centro de Estudios Asia Pacífico, el Centro de Diálogo
y Análisis de América del Norte y el Centro de Consultoría en Negocios.
El doctor Daniel Moska Arreola, Director de la Escuela de
Negocios de ITESM Ciudad de México, señaló que la misión del CIEF es contribuir al aseguramiento de la permanencia, el desarrollo y consolidación de las pequeñas y
medianas empresas a través de procesos innovadores de
consultoría de negocios e investigación que les permita
establecer estrategias para su expansión global. Agregó
que lo que se busca con este centro es que las PyMES
tengan visión global, lo cual convertirá a México en un
país con mayor desarrollo, toda vez que ese sector de la
empresa representa un 50% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional y el 70% del empleo nacional.
JULIO 2010 • VERITAS41COLUMNA
SOCIETATISPor C.P. Jorge Barajas Palomo
sajarab@prodigy.net.mx
Ex Presidente del Instituto Mexicano de Contadores Públicos y ex Director del Boletín Semanal del Colegio.Manuel Resa
Jorge y Roberto Resa Monroy,
ex Presidentes del IMCP.Es una gracia del ser humano
superior privilegiar a aquellos a quienes recibe y saluda
con verdadero afecto como
si se tratara de personas especialmente importantes a su bondadoso y personal interés, incluso en
medio de muchos otros que se aproximan al imán de su atrayente personalidad. Tal condición lo asemeja a
quien, precisamente por ser el Supremo, nos ama igual a todos, pero a cada uno nos hace sentir el elegido de
Don Manuel Resa García me dispensó
siempre un trato singular, pródigo en
simpatía y cordialidad; y estoy seguro
de que todos los que ahora venimos a
tributarle nuestro fervoroso homenaje de gratitud en este espacio, apenas
unos días después de su pascua, de su
paso feliz a la Vida, guardamos idéntico sentimiento.
Estoy hablando del Maestro Resa como de ese ser superior por las entrañables cualidades que adornaron su
temple de gran señor, y que, como él
mismo nos lo manifestó en íntimos e
inolvidables coloquios al lado de Jorge
y de Roberto, sirvió ejemplarmente a42VERITAS • JULIO 2010Don Manuel Resa García, q.e.p.d.su amada profesión contable; pero antes de Contador Público se reconoció a
sí mismo como hijo comprometido de
su noble tierra mexicana, y antes aun,
con elocuente y sencilla obviedad, como ser humano llamado a la misión
trascendental que con fidelidad cumplió hasta el 19 de mayo de 2010, día de
su devoto tránsito cual venerable patriarca, a la edad de 90 años.Si al paso de estas secuencias de cronológica y congruente vitalidad pudimos sus compañeros, colegas y
alumnos llegar a apreciar la brillantez
laudable de los hechos que dieron especial relevancia a las conquistas profesionales de don Manuel Resa –único
Contador Público llamado en su tiempo a ocupar los tres más altos cargos
de servicio y cimentación de la Con-taduría: la Presidencia del Colegio de
Contadores Públicos de México, la
Presidencia del Instituto Mexicano de
Contadores Públicos y la Dirección de
la Facultad de Contaduría y Administración en la UNAM, reconocido en
todos ellos como Maestro Distinguido y Emérito por su generosa misión
docente y sus aportaciones notables a
la literatura técnica– tal vez sea aún
más significativo recrear ahora, en
el recinto íntimo que generosos nos
abren sus queridos hijos, los nimbos
de la cultura y del fervor que llegaron
a producirle satisfacciones mayores y
el más grande amor.
Diletante de todas las artes y ramas
del saber humano, don Manuel tiene especial predilección por la historia, la literatura, la poesía y la música
mexicanas, que no sólo disfruta con
sensible y elevada capacidad sino que
llega a enriquecer en aportaciones de
escritos y memorias, y también en interpretaciones de virtuoso y romántico pianista lírico, conocedor como
pocos de la obra de Agustín Lara y
de Gonzalo Curiel. El Maestro Resa
se inclina reverente ante el imponente caudal artístico de México, que conoce, divulga y aprecia, en especial el
de nuestra riqueza arqueológica, de la
que con devota constancia a lo largo
de su prolífica vida llega a reunir una
digna colección particular.
El concepto humanista de la libertad
del hombre, que cultiva a fondo, lleva a don Manuel a apreciar la evolución del automóvil y, coleccionista al
fin, consigue formar también en esta
línea un buen acervo que desprendidamente comparte en muestras y exhibiciones. No es otro el impulso que
lo anima a aprehender conocimientos,
culturas, atmósferas y riquezas milenarias que recorre enamorado por elEl Maestro
Resa fue un ser
que sirvió ejemplarmente a su
amada profesión
contable.planeta; así, luego de interminables y
sibaritas comparaciones, nos regala la
autorizada conclusión de que la mejor
cocina es la mexicana.
En la totalidad de este cúmulo de gracias y de dones, la vida de don Manuel
Resa no se apreciaría ni entendería sin
la recordación amorosa de su incomparable compañera, doña Edel Monroy. Dejémosle a él este homenaje, que
tomo de una parte de sus memorias:
“A ella le debo haber escalado posiciones sociales y profesionales que no
dudo en calificar de importantes. Sin
ella, eso no hubiese sido posible; por
eso, en estas líneas, te dejo mi enorme
agradecimiento por haberme acompañado a lo largo de mi vida, con tu
apoyo, tu tolerancia, tu respeto y tu
inmensa comprensión”.
Debo cerrar esta sentida semblanza y
lo hago destacando en la voz de don
Roberto Casas Alatriste, ilustre preceptor suyo y maestro de todas nuestras generaciones, tres virtudes que
lo compendian: “Manuel Resa García es un profesional muy capaz y un
ser humano leal, de honradez a toda prueba”.
Vida y gratitud eternas al Maestro
don Manuel Resa García.
JULIO 2010 • VERITAS43ESPACIO
ARTÍCULO DOCENTE L.C.P. María Caridad Mendoza Barrón
caridad.mendoza@uia.mx
Coordinadora de la Licenciatura en Contaduría y Gestión Empresarial en la Universidad IberoamericanaHacia un
Nuestra profesión cobra sentido y legitimidad
cuando se orienta al cumplimiento de los
objetivos establecidos para su ejercicio.Desde sus inicios, la profesión contable ha estado encargada de salvaguardar el
patrimonio de las personas y entidades económicas. Cada vez se hace más evidente la
premura de responder con calidad y
transparencia a esta demanda, no solamente en el contexto nacional sino
dentro del entorno global.
Dada la dinámica existente en cualquier tipo de negocio, el Contador
debe responder a los requerimientos
orientados a la búsqueda de alternativas de acción, ante diversas opciones
de inversión y flujos de información.
Por esto, en distintas partes del mundo se han creado organismos que establecen directrices o lineamientos
para dirigir las funciones que afectan
aspectos ambientales, sociales y económicos a nivel mundial.
La Federación Internacional de Contadores (IFAC, por sus siglas en inglés)
representa a la profesión contable orga-44VERITAS • JULIO 2010nizada a nivel mundial y busca fomentar prácticas de alta calidad por parte
de los contadores que se desempeñan
en distintos lugares del mundo. El Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) es miembro de la IFAC, por
lo que tiene la obligación de alinearse a
sus principios para velar por el desarrollo de la profesión en México.
En el aspecto educativo, se han identificado diferencias en la formación inicial del Contador en el país, por lo que
el IMCP creó en 2009 la Comisión de
Educación (COMED) para analizar los
pronunciamientos, recomendaciones e
investigaciones que el International Accounting Education Standards Board
(IAESB) ha emitido para mejorar los estándares alrededor del mundo.
Esta comisión aprobó junto con el
Comité Ejecutivo Nacional del IMCP
las Normas de Formación para Profesionales de la Contaduría (NFPC),
creadas para regular la formación de
los contadores públicos tanto de ma-nera formal como a lo largo de su vida profesional.
COMPRENDEN LAS NFPC
El objetivo de las NFPC es responder a
las necesidades mexicanas y que a la
vez mantengan una congruencia con
las Normas Internacionales de Formación del Contador. Cada una de
ellas pretende cubrir un aspecto específico que permita ofrecer servicios de
calidad con alto nivel de competencias profesionales. Las normas, así como sus objetivos, son los siguientes:
NFPC 1. Requisitos de ingreso al
programa formal de educación profesional. Que los aspirantes a estudiar Contaduría, en el momento de su
ingreso a un programa de formación,
cuenten con una preparación académica adecuada.
NFPC 2. Contenido del programa de
educación profesional. Que los estudiantes adquieran los conocimien-Consulta la versión completa en: www.ccpm.org.mx/veritas/julio2010/44i.phpPULSO
UNIVERSITARIOLas NFPC
buscan atender
mexicanas y acatar
ha desarrollado las competencias suficientes para poder certificarse.tos suficientes para desempeñarse en
un ambiente cada vez más complejo,
NFPC 3. Habilidades profesionales.
Establecer el conjunto de destrezas
que los estudiantes necesitan en materia intelectual, técnica y funcional,
administrativa y de organización, interpersonal y de comunicación.
NFPC 4. Actitudes, valores y ética
profesional. Buscar el desarrollo de
una conciencia ética, reflexiva y crítica, que permita al profesionista desempeñarse en las funciones requeridas a
partir del conocimiento aprendido.
NFPC 5. Requerimientos de experiencia práctica. Establecer la experiencia como requerimiento para
obtener la certificación profesional,
por lo que se establece el trinomio
entre agrupaciones profesionales,
mentores o tutores y empleadores.
El papel del mentor o tutor es fundamental, pues notifica que el ContadorNFPC 6. Evaluación de las capacidades y competencias profesionales. Tener la seguridad de que haya
un seguimiento de la calidad del desempeño en cuanto a aptitudes y actitudes de los contadores, desde su
inclusión al campo profesional.
NFPC 7. Desarrollo profesional
continuo. Incentivar una educación permanente a lo largo de la
vida profesional por medio de la actualización constante.
NFPC 8. Competencias requeridas
para los auditores profesionales.
Adaptar a los estándares internacionales el desempeño de los auditores, que
han adquirido mayor relevancia que en
otros tiempos, gracias a aspectos relacionados con control, rendición de
cuentas, transparencia y aseguramiento de la información. Esta norma se encuentra en proceso de análisis.
Las NFCP deben involucrar a todos los
profesionales de la Contaduría, las asociaciones y colegios profesionales, las
instituciones de educación superior y a
los empleadores, para que toda la profesión en su conjunto tome un compromiso común por el bien y futuro
desarrollo de la profesión contable.Por Mario Alberto Briones
veritas@colegiocpmexico.org.mxVINCULACIÓN Y
En todas las empresas del mundo,
el profesional de la Contaduría es
un elemento indispensable por
las funciones que desempeña y la
información financiera que maneja. Así lo consideró Rodolfo de
Jesús Patiño Anduaga, estudiante
del noveno semestre de la carrera
de Contaduría Pública y Finanzas
en el Instituto Tecnológico y de
“La importancia del Contador
Público radica en la legalidad
de las empresas del país. En el
caso de las organizaciones que
están obligadas a presentar un
dictamen fiscal –cuya presentación ha sufrido cambios durante
los últimos años–, la figura del
Contador es primordial pues éste
maneja el cálculo, las fechas y la
a detalle”, indicó.
Rodolfo Patiño resaltó que es
importante que las nuevas generaciones de profesionistas valoren
la carrera y sigan con lealtad sus
principios básicos, si bien en muchas ocasiones el salario de los
contadores es castigado.
Indicó que las universidades,
principalmente las privadas, deben buscar que los jóvenes se
vinculen con el mercado real de
trabajo antes de que egresen de
las aulas, pues esto les brindará la
experiencia necesaria para conseguir un buen empleo y aspirar a
un mejor futuro profesional.
Asimismo, mencionó que las
áreas fiscal y de auditoría son
las que ofrecen mejores oportunidades laborales a los nuevos
contadores públicos, sobre todo
cuando se inicia en uno de los
grandes despachos que hay en
el país.MES XXX 2010 • VERITAS45ARTE Y
CULTURAPor Mario Alberto Brionesveritas@colegiocpmexico.org.mxReviviendo la historiaESÉPTIMO ARTECon motivo de la celebración del Centenario, el Antiguo Colegio de San Ildefonso presenta la exposición “Cine
y Revolución”, que reúne más de 400
piezas iconográficas divididas en seis
salas, en las que podremos encontrar
fotografías, secuencias de películas,
registros sonoros, carteles, escenografías, vestuarios y algunos equipos
de filmación con los que el movimiento armado fue captado.l cine estuvo presente en el
desde sus inicios, retratando
el drama y los miles de rostros cansados ante la batalla.
Aquellos sucesos que transformaron
la vida social, política y económica del
país fueron captados por diversas lentes, originando un extenso acervo fílmico y documental que ha quedado
para testificar, ante las siguientes generaciones, una realidad que marcó
nuestro destino.El material podrá apreciarse en toda la
exposición, en el centro de documentación y en una sala de proyecciones
que se montó para exhibir documentales y diversas cintas con temática
revolucionaria. Este trabajo recopilatorio es el resultado de un año y medio de investigación sobre el tema, en
la que participaron importantes especialistas e historiadores de ese capítulo histórico.Algunos revolucionarios, entre ellos
Pancho Villa, entendieron el poder e
influencia del cine sobre las masas
populares, por lo que se hicieron de
su propio equipo de camarógrafos y
captaron momentos memorables de
aquella dolorosa batalla.
Posteriormente, el cine sobre la Revolución causó polémica por las temáticas abordadas. Diversas películas
como Vámonos con Pancho Villa
(1935) y La sombra del caudillo (1960),
fueron objeto de censura y veto militar por parte del gobierno en turno, al
mostrar la desigualdad social y las injusticias que aún imperaban en el país
años después de la lucha.46VERITAS • JULIO 2010Dónde verla
➔ Antiguo Colegio de San Ildefonso.
➔ Justo Sierra 16, Centro Histórico.
➔ Martes de 10:00 a 20:00 hrs.y miércoles a domingo de 10:00
➔ Hasta el 25 de julio de 2010.Se trata de una exposición que no te
puedes perder, pues presenta la oportunidad de conocer a fondo aquellas
producciones que han abordado el tema de la que es considerada la primera lucha social del siglo XX, así como
los elementos que le han dado valor
al género.AGENDA CULTURAL
ORFEBRERÍAJÓVENESen la redCon el objetivo de que los jóvenes sean creadores y no espectadores de la cultura, el Conaculta anunció el lanzamiento
de dos sitios web de interacción social: “Independencia y libertad para crear” y “WikiDF”. Estos sitios promoverán el
intercambio de información, videos e imágenes entre los adolescentes, fomentando así la creatividad y el uso correcto de
las redes sociales. Para más información visita el sitio:
www.conaculta.gob.mxPLATA, FORJANDO
➔La minería fue decisiva
en la formación de la sociedad mexicana. En esta exposición se aprecian más de
450 piezas elaboradas con
este valioso metal, procedentes del Museo Franz
Mayer, museos particulares y coleccionistas mexicanos. Museo Nacional del
Virreinato. Plaza Hidalgo
99, Tepotzotlán, Estado de
México. Martes a domingo, 9:00 a 18:00 hrs. Hasta
octubre de 2010.Maximiliano, es asesinado el general Zapata, por lo
que inmediatamente el cura
Hidalgo inicia una investigación donde todos los presentes son sospechosos.
Teatro La Capilla. Madrid
13, Del Carmen, Coyoacán.
Miércoles, 20:00 hrs. Del 9
de junio al 28 de julio.FOTOGRAFÍATEATROEXPO FOTOPERIODISMO
➔Esta muestra colecti-50 AÑOS DEdanza
El Ballet Folklórico Nacional de México Aztlán celebra
este año sus primeros 50 años de trayectoria artística.
La agrupación, fundada en mayo de 1969 por la poblana Silvia Lozano, ha presentado su espectáculo de danza mexicana en más de 30 países de América, Europa y
Asia, recibiendo gran reconocimiento tanto a nivel local como internacional. En 1997, por su brillante aportación a la cultura nacional, fue galardonado como la
“Compañía Oficial del Gobierno de México”.LA CENA DEL
➔Porfirio Díaz, Benito
Juárez, Miguel Hidalgo y
Costilla y Emiliano Zapata
fueron invitados a una cena
especial en el Castillo de
Chapultepec, a celebrarse el 13 de septiembre de
2010. En este festejo, organizado por los emperadores de México, Carlota yva, integrada por el trabajo fotográfico de más de 60
profesionales de la lente de
y agencias independientes,
nos muestra diversas temáticas del México moderno,
entre las que destacan el
narcotráfico y la ola de violencia que últimamente ha
imperado en el país. Museo
34, Centro Histórico.
10:00 a 18:00 hrs. Hasta
el 25 de julio.JULIO 2010 • VERITAS47EN CORTOPara mayor información, visita el portal www.ccpm.org.mx30 ANIVERSARIO,
EDITORESDICTAMEN
FISCAL 2009➔ El pasado 10 de ju-membresía que el plazo definitivo para la presentación
del Dictamen Fiscal será el
próximo 26 de julio de 2010,
mientras que para los contribuyentes que consolidan
su resultado fiscal será el 2
de agosto de 2010. No existe la obligación de presentar
la información relativa al IETU (Anexo 31) del Dictamen.
Para mayor información consulta la sección Avisos de
nuestro portal.➔ Se informa a nuestranio Dofiscal Editores
celebró su 30 aniversario, al mismo tiempo
que realizó la entrega
del I Premio de Investigación Fiscal y presentó
una edición especial de
su revista Puntos Finos.
El Colegio de Contadores Públicos de México tuvo una destacada
participación en dicha
publicación, ya que reconocidos Socios del
Colegio publicaron artículos técnicos y de
fondo, entre ellos el
C.P.C. Carlos Cárdenas Guzmán, el C.P.C.
y M.A. Raúl Tagle Cázares, el C.P.C. Pedro
Solís Cámara Jiménez
Canet y el Presidente
el C.P.C. Adolfo Alcocer Medinilla.Gira
CICU 2010Desde el pasado mes de mayo, el Comité
de Integración de Contadores Universitarios
(CICU), realiza sus reuniones de trabajo en las
instituciones de educación superior, con la
finalidad de dar a conocer a los estudiantes de
Contaduría la labor que realizan en beneficio
El CICU ha sesionado en la Escuela Bancaria
y Comercial (EBC) Campus Reforma; la
Universidad del Valle de México Campus
Tlalpan y este mes de julio lo hará en la EBC
Campus Tlalnepantla.SIPRED 2009
➔ Solicita tu CD en el Centrode Atención y Servicio a Socios (CASS) del Colegio.RESOLUCIÓN
➔ El Diario Oficial de la Fe-deración (DOF) publicó el
11 de junio pasado la Resolución Miscelánea Fiscal para 2010, en donde se
agrupan disposiciones de
carácter general aplicables a
impuestos, productos, aprovechamientos, contribuciones de mejoras y derechos
federales, exceptuando los
del comercio exterior. Consulta las secciones del DOF
en nuestro portal.CAPACITACIÓN
➔ Con la finalidad de mejorar sus habilidades expositivas y de comunicación, miembros de las diversas comi-siones de trabajo del Colegio recibieron el taller denominado Aplicación docente. Formación de Instructores.
La capacitación fue impartida por el Lic. Javier Díaz Brassetti, quien a través de diversas dinámicas y ejercicios
prácticos ayudó a los participantes a desarrollar su potencial y expresar mejor sus ideas ante el público.48VERITAS • JULIO 2010All pages:23456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748InfoStackLikeShareDownloadMoreRevista Veritas Published on Jul 27, 2010 Veritas, CCPMantonio.vivancoFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore

References: artículo 123
 artículo 27
 artículo 27
 artículo 27
 Resolución 

artículo 93
 artículo 93
sui generis
 resolución 
 Resolución