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Timestamp: 2020-07-10 19:16:24+00:00

Document:
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. TERUEL
Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (44000085011981) de Teruel
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (44000085011981) de Teruel
Código: 4400085
Código Nuevo: 44000085011981
Boletín Oficial de Teruel nº 114 del 18/06/2019
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Boletín Oficial de Teruel nº 74 del 18/04/2018
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Boletín Oficial de Teruel nº 53 del 15/03/2018
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Boletín Oficial de Teruel nº 113 del 15/06/2016
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Boletín Oficial de Teruel nº 46 del 07/03/2014
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. TERUEL Resolucion del 27 de febrero de 2014 del director del servicio provincial de economia y empleo por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion de la revision salarial para el año 2013, y la inaplicacion del articulo 12 del convenio colectivo del sector de la construccion de la provincia de Teruel para el año 2012. CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (44000085011981) de Teruel
Boletín Oficial de Teruel nº 47 del 08/03/2013
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. TERUEL Resolucion del 25 de febrero de 2013 del director del servicio provincial de economia y empleo por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion del convenio colectivo del sector de la construccion de la provincia de Teruel. Codigo de Convenio 44000085011981 CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (44000085011981) de Teruel
Boletín Oficial de Teruel nº 215 del 11/11/2010
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. TERUEL Resolucion de 27 de octubre de 2010, del Director del Servicio Provincial de Economia, Hacienda y Empleo por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion del Convenio Colectivo del Sector de la Construccion de la Provincia de Teruel para los años 2010 y 2011 (Codigo de Convenio 44/00085) CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (44000085011981) de Teruel
Boletín Oficial de Teruel nº 111 del 15/06/2009
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. TERUEL Resolucion de 28 de mayo de 2009, del servicio provincial de economia, hacienda y empleo, por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacionde las tablas salariales provisionales del año 2009 del convenio colectivo del sector de la construcciony obras publicas de la provincia de teruel. Codigo de Convenio 44/085 CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (44000085011981) de Teruel
Boletín Oficial de Teruel nº 73 del 17/04/2008
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. TERUEL Resolucion de 7 de abril de 2008, del Servicio Provincial de Economia, Hacienda y Empleo, por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacionde las tablas salariales provisionales del año 2008 del convenio colectivo del sector de la construccion y obras publicas de la Provincia de Teruel. (Codigo de Convenio 44/085) CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (44000085011981) de Teruel
Boletín Oficial de Teruel nº 30 del 13/02/2008
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. TERUEL Resolucion de 29 de enero de 2008, del director del Servicio Provincial de Economia, Hacienda y Empleo por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion del Convenio Colectivo del sector de la construccion y obras publicas de la Provincia de Teruel para los años 2007 a 2011. (Codigo de Convenio 44/00085) CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (44000085011981) de Teruel
Boletín Oficial de Teruel nº 64 del 30/03/2007
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. TERUEL Resolucion de 12 de marzo de 2007, del Servicio Provincial de Economia, Hacienda y Empleo, por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion de la revision salarial del Convenio Colectivo Laboral del Sector de la Construccion y Obras Publicas de la Provincia de Teruel para los años 2002 a 2006. Codigo de Convenio 4400085 CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (44000085011981) de Teruel
...Teruel para los años 2002 a 2006. (CC. 44/00085),... ...CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (44000085011981) de Teruel...
...4400085... ...Construcción y obras públicas Teruel... ...Construccion y obras publicas Teruel... ...Construcción Teruel... ...Construccion Teruel... ...Edificación Teruel... ...Edificacion Teruel... ...Construcción y obras públicas... ...VISTO el texto del Acta de la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo sectorial por el que se acuerda la Revisión Salarial, fijación... ...Depósito de convenios colectivos... ...Representación de los trabajadores...
Boletín Oficial de Teruel nº 61 del 30/03/2004
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. TERUEL Resolucion de 15 de marzo de 2004, del Servicio de Relaciones Laborales, por la que se dispone la inscrlpcion en el registro y publicacion de la revision salarial, fijacion de tablas salariales para el año 2004 y modificacion del convenio laboral para el sector de la construccion y obras publicas de la provincia de Teruel. CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (44000085011981) de Teruel
Boletín Oficial de Teruel nº 211 del 04/11/2003
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C. Colectivo , Revision Inscripcion en el registro y publicacion del convenio colectivo del sector de la construccion de la provincia de teruel para los años 2017 a 2021. Convenio afectado por 15/03/2018 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2017 Vigente Documento oficial en PDF
Calendario RESOLUCION DEL DIRECTOR DEL SERVICIO PROVINCIAL DE ECONOMIA, INDUSTRIA Y EMPLEO POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCION DEL CALENDARIO LABORAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCION DE LA PROVINCIA DE TERUEL PARA EL AÑO 2020 EN EL REGISTRO DE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS Y SU PUBLICACION EN EL BOLETIN OFICIAL. 08/01/2020 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2020 Documento oficial en PDF
Revision RESOLUCION DEL DIRECTOR DEL SERVICIO PROVINCIAL DE ECONOMIA, INDUSTRIA Y EMPLEO POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCION DE LAS TABLAS SALARIALES DE LOS AÑOS 2019, 2020 Y 2021 DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCION DE LA PROVINCIA DE TERUEL, EN EL REGISTRO DE CONVENIOS y ACUERDOS COLECTIVOS. Codigo de Convenio 44000085011981 18/06/2019 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2019 Documento oficial en PDF
Calendario Aprobacion y firma del Calendario Laboral para el año 2019 del Convenio Colectivo del Sector de la Construccion y Obras Publicas. 19/12/2018 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2019 Documento oficial en PDF
Revision Revision Salarial Convenio Colectivo del sector de la Construccion 2018. 18/04/2018 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2018 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Resolucion del 25 de febrero de 2013 del director del servicio provincial de economia y empleo por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion del convenio colectivo del sector de la construccion de la provincia de Teruel. Codigo de Convenio 44000085011981 Convenio afectado por 08/03/2013 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2012 No Vigente Documento oficial en PDF
Calendario Calendario Laboral para el año 2018 del Convenio Colectivo para el Sector de la Construccion de la provincia de Teruel. 31/01/2018 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2018 Documento oficial en PDF
Calendario RESOLUCION DE 22 DE DICIEMBRE DE 2016 DEL SERVICIO PROVINCIAL DE ECONOMIA Y EMPLEO, POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCION EN EL REGISTRO Y PUBLICACION DEL CALENDARIO LABORAL PARA EL AÑO 2017 DEL CONVENIO COLECTIVO PARA EL SECTOR DE LA CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS DE LA PROVINCIA DE TERUEL. Codigo de Convenio 44/000085011981 05/01/2017 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2017 Documento oficial en PDF
Revision TABLAS SALARIALES DEL AÑO 2016 DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCION DE LA PROVINCIA DE TERUEL. 15/06/2016 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2016 Documento oficial en PDF
Calendario Acta de la reunion de la Comision Mixta Paritaria del Convenio Colectivo del sector de la Construccion y obras publicas de Teruel celebrada el 9 de diciembre de 2015 05/01/2016 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2016 Documento oficial en PDF
Revision Convenio Colectivo del sector de la construccion de la provincia de Teruel. Codigo de Convenio 44000085011981 20/07/2015 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2014 Documento oficial en PDF
Calendario Calendario laboral para el año 2015 del sector de la construccion y obras publicas de la provincia de Teruel 21/01/2015 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2015 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion del 27 de febrero de 2014 del director del servicio provincial de economia y empleo por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion de la revision salarial para el año 2013, y la inaplicacion del articulo 12 del convenio colectivo del sector de la construccion de la provincia de Teruel para el año 2012. 07/03/2014 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2013 Documento oficial en PDF
Calendario Publicacion del calendario laboral para el año 2014 del convenio colectivo para el sector de la construccion y obras publicas de la provincia de Teruel. 07/02/2014 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2014 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Resolucion de 29 de enero de 2008, del director del Servicio Provincial de Economia, Hacienda y Empleo por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion del Convenio Colectivo del sector de la construccion y obras publicas de la Provincia de Teruel para los años 2007 a 2011. (Codigo de Convenio 44/00085) Convenio afectado por 13/02/2008 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2007 No Vigente
Calendario Resolucion de 2 de marzo de 2012, del servicio provincial de economia y empleo, por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion del calendario laboral para el año 2012 del convenio colectivo para el sector de la construccion y obras publicas de la provincia de teruel. 22/03/2012 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2012 Documento oficial en PDF
Calendario Resolucion de 13 de diciembre de 2010, del servicio provincial de economia, hacienda y empleo, por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion del Calendario Laboral para el año 2011 del Convenio Colectivo del Sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Teruel, (Codigo de Convenio 44/00085). 29/12/2010 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2011 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 27 de octubre de 2010, del Director del Servicio Provincial de Economia, Hacienda y Empleo por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion del Convenio Colectivo del Sector de la Construccion de la Provincia de Teruel para los años 2010 y 2011 (Codigo de Convenio 44/00085) 11/11/2010 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2010 Documento oficial en PDF
Calendario Resolucion de 21 de diciembre de 2009, del servicio provincial de economia, hacienda y empleo, por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion del calendario laboral para el año 2010 del convenio colectivo del sector de la construccion y obras publicas de la provincia de Teruel (codigo de convenio 44/00085). 12/01/2010 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2010 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 28 de mayo de 2009, del servicio provincial de economia, hacienda y empleo, por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacionde las tablas salariales provisionales del año 2009 del convenio colectivo del sector de la construcciony obras publicas de la provincia de teruel. Codigo de Convenio 44/085 15/06/2009 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2009 Documento oficial en PDF
Calendario Resolucion de 22 de Diciembre de 2008, del Servicio Provincial de Economia, Hacienda y Empleo, por la que se dispone la Inscripcion en el Registro y Publicacion del Calendario Laboral para el año 2009 del Convenio Colectivo del Sector de la Construccion y Obras Publicas de la Provincia de Teruel. (Codigo de Convenio 44/00085) 07/01/2009 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2009 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 7 de abril de 2008, del Servicio Provincial de Economia, Hacienda y Empleo, por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacionde las tablas salariales provisionales del año 2008 del convenio colectivo del sector de la construccion y obras publicas de la Provincia de Teruel. (Codigo de Convenio 44/085) 17/04/2008 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2008
C. Colectivo , Revision Inscripcion en el registro y publicacion del convenio colectivo del sector de la construccion de la provincia de teruel para los años 2017 a 2021. 15/03/2018 Boletín Oficial de Teruel 01/01/2017 Documento oficial en PDF
Inscripcion en el registro y publicacion del convenio colectivo del sector de la construccion de la provincia de teruel para los años 2017 a 2021. (Boletín Oficial de Teruel núm. 53 de 15/03/2018)
RESOLUCION DE 22 DE FEBRERO DE 2018 DEL DIRECTOR DEL SERVICIO PROVINCIAL DE ECONOMIA, INDUSTRIA Y EMPLEO POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO Y PUBLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PROVINCIA DE TERUEL PARA LOS AÑOS 2017 A 2021.
VISTO el texto del Acta de la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, por la que se acuerda la aprobación y firma del Convenio Colectivo del sector de la Construcción de la provincia de Teruel para los años 2017 a 2021 (Código de Convenio 44000085011981), suscrito el día 29 de diciembre de 2017, de una parte por la Asociación Empresarial Provincial de la Construcción y de otra por representantes de CCOO-Construcción y FICA-UGT por parte de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo.
Teruel, 22 de febrero de 2018.- EL DIRECTOR DEL SERVICIO PROVINCIAL DE ECONOMIA, INDUSTRIA Y EMPLEO, Fdo.: Angel Lagunas Marqués.
ACTA DE ACUERDO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE TERUEL
En Teruel, a 29 de Diciembre de 2.017, cuando son las 11,30 horas y en los locales en la sede de CEOE Teruel, se reúnen los miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Sector de Construcción y obras públicas de la provincia de Teruel.
De una parte, la Asociación Empresarial Provincial de la Construcción de Teruel, representadas en los/as siguientes:
D. Pedro Rodríguez Ros
D. Francisco Ibáñez Ruiz
Y, de otra, en representación de los trabajadores/as: CCOO de Construcción y Servicios de Aragón y FICA - UGT representados en los/as siguientes:
Dª. Leonor Gil Peña (CCOO)
D. Mariano Álvarez Pina (CCOO)
Dª. Ana Maicas Argente (UGT)
D. Manuel Grande Henares (UGT)
Las representaciones de la asociación empresarial y de los sindicatos acuerdan:
1º.- Aprobar el texto del Convenio Colectivo del Sector de la Construcción y Obras Públicas de la provincia de Teruel para los años 2017 a 2021, que se adjunta a la presente acta, suscrito por las partes negociadoras.
2º.- Aprobar el plazo de dos meses, desde la publicación del presente convenio en el Boletín Oficial de Teruel, para el pago de los atrasos correspondientes a 2017.
3º.- Delegar en Dª. Mariano Álvarez Pina, para que impulse el registro y publicación de los acuerdos adoptados, con su firma electrónica, y presente ante la autoridad laboral la firma del convenio, de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
POR LA REPRESENTACION DE LOS/AS TRABAJADORES/AS
CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCION Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE TERUEL PARA LOS AÑOS 2017 - 2021
Son partes firmantes del presente Convenio, de una parte, CC.OO. de Construcción y Servicios de Aragón y la Federación de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadores de Aragón (UGT-FICA), como representación sindical y, de otra parte, la Asociación Empresarial Provincial de la Construcción de Teruel, en representación empresarial.
Artículo 1. Ambito funcional, territorial, personal y material del convenio
El presente Convenio afectará a todas las empresas que desarrollan actividades comprendidas en el campo de aplicación del Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (Boletín Oficial del Estado, núm. 232 de 26 de septiembre de 2017), en especial, a las previstas en su artículo 3.
Regulará las Relaciones Laborales en las que figuren como sujetos de las mismas, el personal que preste en el momento presente o en lo sucesivo, servicios a empresas comprendidas en su ámbito de aplicación y que por la naturaleza de su trabajo se halle éste sometido al Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción.
El presente Convenio regula las condiciones generales de trabajo en todos los ámbitos de los apartados precedentes, y, a través de su remisión al Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción, sustituye íntegramente en los mismos a la Ordenanza Laboral de la Construcción, Vidrio y Cerámica, de 28 de Agosto de 1970.
La duración del presente Convenio será de 5 años, iniciando su vigencia el día 1 de Enero de 2017 y finalizando la misma el día 31 de Diciembre de 2021.
La duración de este Convenio será hasta el 31 de diciembre del año 2021, de acuerdo con el marco fijado en el artículo 7 del Convenio General de la Construcción y con el artículo 86.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 4. Jerarquía normativa
La jornada ordinaria anual durante el periodo de vigencia del presente Convenio será de 1.736 horas.
El 70% de las horas no trabajadas por interrupción de la actividad debido a causas de fuerza mayor, accidentes atmosféricos, inclemencias del tiempo, falta de suministros o cualquier otra causa no imputable a la empresa, se recuperarán, siempre que las circunstancias causantes lo permitan, a razón de una hora diaria en los días laborables siguientes , previa comunicación a los trabajadores afectados y, en su caso , a los representantes legales en el centro de trabajo en un plazo no inferior a tres días naturales.
En cada Centro de Trabajo figurará expuesto en lugar visible el correspondiente Calendario
Laboral. En él, tendrán la consideración de festivos, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 110/2017 del Gobierno de Aragón, en lo que al año 2018 se refiere, los días 1 y 6 de enero, 29 y 30 de marzo, 23 de abril, 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de diciembre, así como las dos fechas que sean señaladas como festivas en cada municipio de la provincia.
Durante el año 2018, y con carácter supletorio para el caso de que no se elabore un calendario propio en el centro de trabajo, a los efectos de realizar en cómputo anual una jornada efectiva de 1736 horas, se considerarán festivos, además de los anteriores, los siguientes:
Empresas con jornada de 40 horas semanales y ocho horas de jornada diaria de lunes a viernes: 2 de abril, 30 de abril, 6 y 10 de julio, 2 de noviembre, 7, 24, 26, 27, 28 y 31 diciembre.
Los días 6 y 10 de julio, serán festivos en Teruel capital; en el resto de poblaciones se cambiarán por los anteriores o posteriores a la festividad de cada localidad.
En el año 2017, los trabajadores afectados percibirán las retribuciones que se indican en las Tablas Salariales contenidas en el ANEXO I.
En aplicación del artículo 52 del Convenio General del Sector de la Construcción, las tablas del año 2017 y vigentes durante el ejercicio se actualizarán en el 1,9 por cien con efectos desde el 1 de enero de 2017, sobre los conceptos de salario base, gratificaciones extraordinarias, retribución de vacaciones y pluses salariales y extrasalariales.
En referencia al cumplimiento obligado del artículo 50 del VI Convenio General del Sector de la Construcción, de adaptación de las tablas a la remuneración mínima bruta anual por niveles profesionales, se incrementa en 0,01 céntimos de Euro (0,01 EU), el salario base de los niveles retributivos IX y X , una vez aplicado el incremento porcentual apuntado.
Salario Base, es el que conforme al Nivel respectivo se especifica para cada Grupo Profesional, y se devengará por día natural; plus de compensación por la supresión de la antigüedad (P.C.S.A); gratificaciones extraordinarias; retribución de vacaciones y plus de asistencia y puntualidad, según se determina en el ANEXO I.
Artículo 10. Plus de Asistencia y Puntualidad
El trabajador o trabajadora percibirá en concepto de Plus de asistencia y Puntualidad la cantidad de 0,59 euros por día efectivo de trabajo en el que cumpla con el horario pactado.
Artículo 11. Plus extrasalarial de transporte
Es el que se señala en las tablas salariales del ANEXO I. Su cuantía será igual para todos los grupos/niveles profesionales. En todo caso tendrá carácter extrasalarial, y se devengará por día de asistencia al trabajo.
Artículo 12. Plus de conservación, guardias, retén, disponibilidad y sistemas de viabilidad invernal en contratas de mantenimiento de carreteras.
a) Concepto y cuantía.- Se trata de un complemento salarial de puesto de trabajo, que retribuye las especiales características que concurren en la prestación de servicio del personal de conservación y mantenimiento de carreteras, encuadrados en los grupos profesionales del 1 al 5 del anexo X del VI Convenio General del Sector de la Construcción que desempeñen el trabajo de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras, de forma que dicho plus retribuye todas las peculiaridades y circunstancias propias e inherentes que concurran o puedan concurrir en la realización de trabajos en autopistas, autovías y carreteras, (trabajos a la intemperie, con tráfico rodado, climatología adversa, con cortes parciales o totales del tráfico, etc.); así como todas aquellas exigencias funcionales o que se deriven de la forma, organización, condiciones, o sistema de trabajo que deba implementarse para la adecuada conservación y mantenimiento de este tipo de infraestructuras.
c) Regulación transitoria.- El abono del referido plus de conservación se aplicará y se hará efectivo de forma paulatina y progresiva en el tiempo, y por tanto únicamente será obligado su abono en cada contrato de conservación de mantenimiento de carreteras para las contratas nuevas que se liciten desde el 27 de septiembre de 2017, día siguiente a la publicación del VI Convenio General del Sector de la Construcción en el Boletín Oficial del Estado.
El trabajador o trabajadora tendrá derecho, exclusivamente, a dos gratificaciones extraordinarias al año, que se abonarán en los meses de Junio y Diciembre, antes de los días 30 y 20 de cada uno de ellos, respectivamente.
Se prohíbe para los nuevos contratos el prorrateo de las pagas extraordinarias en los términos previstos en el artículo 57 del Convenio General del Sector de la Construcción; no obstante, en los contratos celebrados con anterioridad a la publicación del presente convenio las empresas que vinieran abonando las referidas gratificaciones extraordinarias mediante su prorrateo durante los doce meses del año podrán continuar prorrateando dichas pagas.
En tales casos, en concepto de gastos de locomoción, cuando el desplazamiento no se realice con medios propios de la empresa, el trabajador o trabajadora tendrá derecho a la cantidad de 0,34 euros por kilómetro computable para el año 2017.
En concepto de dieta completa, el trabajador o trabajadora percibirá la cantidad de 45,93 euros, por cada día natural en los que no pueda pernoctar en su residencia habitual como consecuencia del desplazamiento, para el año 2017.
Cuando el empresario o empresaria organice y costee la manutención y alojamiento del personal desplazado, solamente satisfará el 20% de la dieta completa.
La media dieta, que se devengará por día efectivo trabajado, queda establecida en la cantidad de 14,93 euros para el año 2017.
Artículo 16. Compensación por distancia
Corresponde al empresario o empresaria la opción entre considerar el tiempo invertido normalmente en realizar el referido desplazamiento como tiempo de trabajo ordinario o compensarlo económicamente. La cuantía de la compensación económica se determinará mediante la aplicación del precio de la hora ordinaria en proporción al tiempo invertido.
La compensación prevista en el párrafo anterior del presente artículo, que, en todo caso tendrá carácter de percepción económica no salarial, no será de aplicación mientras el trabajador preste servicios para la empresa en la localidad en la que se hallare ubicado el centro de trabajo asignado al trabajador o trabajadora por la empresa en el primer contrato de trabajo, incluidas sus prórrogas legales.
Artículo 17. Indemnizaciones
B) En caso de muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional, se establece una indemnización de 47.000 euros, para el año 2017.
C) En caso de incapacidad permanente total derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional será de 28.000 euros, para el año 2017.
Artículo 18. Trabajos excepcionalmente tóxicos, penosos o peligrosos
Al personal que tengan que realizar labores que resulten excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas deberá abonárseles un incremento del 20% sobre su salario base. Si estas funciones se efectuaran durante la mitad de la jornada o menos tiempo, el plus será del 10%.
A opción de la empresa, y en caso de que al personal afectados no se les facilite Ropa de Trabajo, se les compensará económicamente con la cantidad de 0,41 euros / día efectivo de trabajo para el año 2017.
El trabajador o trabajadora tendrá derecho a los permisos y licencias establecidos en el artículo 73 del Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción.
Artículo 22. Rendimientos mínimos
Artículo 23. Plazo de preaviso
El trabajador o trabajadora fijo de obra o plantilla podrá desistir unilateralmente de la relación laboral en cualquier momento, sin otro requisito que el preaviso con una semana de antelación.
Cuando se trate de trabajadores/as que perciban un salario igual o superior al señalado para el Nivel VIII, el plazo de preaviso será de quince días. Tal requisito se entenderá cumplido por el trabajador o trabajadora mediante su manifestación verbal en tal sentido hecha al encargado/a de la obra o, en su caso, al encargado/a general donde preste sus servicios. Por parte de la empresa, se confeccionará, para la constancia, el oportuno documento que firmará el trabajador, entregándosele asimismo a éste una copia de dicho documento firmada por un representante de la empresa.
El incumplimiento por parte del trabajador o trabajadora del requisito de aviso previo, dará derecho a la empresa a descontarle, de la liquidación que le haga, la cantidad que resulte de multiplicar el importe de su salario base de un día, por el número de días de retraso en dar el aviso.
El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador o trabajadora deberá ser conforme al modelo que figura como ANEXO IV del presente Convenio.
Una vez firmado por el trabajador o trabajadora, el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios.
En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador o trabajadora, no serán de aplicación los párrafos segundo y tercero de este artículo.
El trabajador o trabajadora podrá estar asistido por un/a representante de los trabajadores en el acto de la firma del recibo de finiquito.
En el supuesto de que algún trabajador o trabajadora observara deficiencias en la seguridad del trabajo que ofrecieran peligro para la integridad personal, lo pondrá en conocimiento de la empresa, de su representante en el Centro, o del Delegado o Delegada de Prevención, a fin de que se ordene la inmediata paralización del trabajo en aquel lugar en que se haya apreciado la existencia de riesgo.
Artículo 26. Comisión Paritaria y de Interpretación
Se constituye una Comisión Paritaria y de Interpretación del vigente Convenio que estará formada por cuatro representantes de las Empresas y cuatro representantes de los trabajadores y de la que será Presidente/a quien ambas partes, de común acuerdo designen. Se reunirá cuantas veces lo solicite cualquiera de las partes, y, tendrá el domicilio a efectos de notificaciones en la sede de la Asociación Empresarial Provincial de la Construcción de Teruel, en Plaza de la Catedral, núm. 9, de Teruel (44001).
Artículo 27. Adhesión al ASECLA
Artículo 28. Retribución de las horas extraordinarias
Retribución H.E. = ( Salario bruto anual / Jornada laboral anual ) x 1,75
Artículo 29. Contrato para trabajo fijo de obra
De acuerdo con ello la indicada adaptación se realiza mediante el presente contrato que, además de los restantes caracteres que contiene, regula de forma específica elartículo15.1.a)y 5 y elartículo 49.c) del E.T. para el sector de la construcción.
2. Este contrato se concierta con carácter general para una sola obra, con independencia de su duración, y terminará cuando finalicen los trabajos del oficio y categoría del trabajador/a en dicha obra. Su formalización se hará siempre por escrito.
Por ello y con independencia de su duración, no será de aplicación lo establecido en el párrafo primero delartículo 15. 1 a) del E.T., continuando manteniendo los trabajadores la condición de fijos de obra, tanto en estos casos como en los supuestos de sucesión empresarial del 44 del E.T. o de subrogación regulado en el artículo 27del Convenio General.
3. Sin embargo, manteniéndose el carácter de único contrato, el personal fijo de obra, sin perder dicha condición de fijo de obra, podrá prestar servicios a una misma empresa en distintos centros de trabajo de una misma provincia siempre que exista acuerdo expreso para cada uno de los distintos centros sucesivos, durante un periodo máximo de 3 años consecutivos, salvo que los trabajos de su especialidad en la última obra se prolonguen más allá de dicho término, suscribiendo a tal efecto el correspondiente documento según el modelo que figura en elAnexoIII y devengando los conceptos compensatorios que correspondan por sus desplazamientos.
En este supuesto y con independencia de la duración total de la prestación, tampoco será de aplicación lo establecido tanto en el apartado 1.a) párrafo primero delartículo 15 del E.T.como en el apartado 5, continuando manteniendo los trabajadores, como se ha indicado, la condición de fijos de obra.
4. Teniendo en cuenta la especial configuración del sector de la construcción y sus necesidades, sobre todo en cuanto a la flexibilidad en la contratación y la estabilidad en el empleo del sector mejorando la seguridad y salud en el trabajo así como la formación de los trabajadores, conforme a lo establecido en la Disposición Adicional Tercera del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores no se producirá sucesión de contratos por la concertación de diversos contratos fijos de obra para diferentes puestos de trabajo en el sector, teniendo en cuenta la definición de puesto de trabajo dada en el artículo 22del Convenio General, y por tanto no será de aplicación lo dispuesto en el párrafo 5º delartículo15 del E.T.
A tal efecto nos encontramos ante puestos de trabajo diferentes cuando se produce la modificación en alguno de los factores determinados en elartículo 22del Convenio General.
La indicada adquisición de condición tampoco operará en el supuesto de producirse bien la sucesión empresarial establecida en elartículo 44 del E.T.o la subrogación recogida en elartículo 27del Convenio General.
6. El cese de los trabajadores deberá producirse cuando la realización paulatina de las correspondientes unidades de obra hagan innecesario el número de los contratados para su ejecución, debiendo reducirse éste de acuerdo con la disminución real del volumen de obra realizada. Este cese deberá comunicarse por escrito al trabajador o trabajadora con una antelación de 15 días naturales. No obstante el empresario o empresaria podrá sustituir este preaviso por una indemnización equivalente a la cantidad correspondiente a los días de preaviso omitidos calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio, todo ello sin perjuicio de la notificación escrita del cese. La citada indemnización deberá incluirse en el recibo de salario con la liquidación correspondiente al cese.
7. Si se produjera la paralización temporal de una obra por causa imprevisible para el empresario o empresaria y ajena a su voluntad, tras darse cuenta por la empresa a la representación de los trabajadores del centro o, en su defecto, a la Comisión Paritaria Provincial, operarán la terminación de obra y cese previsto en el apartado precedente, a excepción del preaviso. La representación de los trabajadores del centro o, en su defecto, la Comisión Paritaria Provincial, dispondrá, en su caso, de un plazo máximo improrrogable de una semana para su constatación a contar desde la notificación.
8. En todos los supuestos regulados en los apartados anteriores, y según lo previsto en la Disposición Adicional Tercera del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 49.1.c) del E.T., se establece una indemnización por cese del 7 % calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio devengados durante la vigencia del contrato, y siempre y en todo caso, respetando la cuantía establecida en el citado artículo 49.1 c) del E.T.
Artículo 30. Contratos de duración determinada
Artículo 31. Contrato para la formación y el aprendizaje
El contrato para la formación y el aprendizaje, se regirá por lo establecido en el artículo 25.4 del Convenio General del Sector de la Construcción.
Artículo 32. Otras modalidades de contratación
Las empresas afectadas por este Convenio, cuando utilicen los servicios de trabajadores/as con contratos de puesta a disposición aplicarán las condiciones pactadas en las tablas salariales del Convenio Provincial o autonómico correspondiente.
A) La empresa podrá denegar la asistencia de un/a trabajador/a a una acción formativa, mediante resolución motivada, por razones técnicas, organizativas o de producción. En caso de denegación, el trabajador o trabajadora podrá recurrir ante la Comisión Territorial de la F.L.C.
E) Durante las horas formativas a cargo de la empresa, el trabajador o trabajadora tendrá derecho al salario que le correspondería como si estuviera trabajando en jornada ordinaria.
Artículo 34. Plus de compensación por la supresión de la antigüedad (P.C.S.A.)
El trabajador o trabajadora que no hubiera prestado servicios en la empresa durante todo el año natural, percibirá el citado complemento en cuantía proporcional al tiempo trabajado, bien entendido que el pago de dicho plus salarial no podrá, en ningún caso, ser objeto de prorrata mensual.
Artículo 36. Subrogación de personal en contratas de mantenimiento de carreteras o vías férreas, redes de agua, concesiones municipales para el mantenimiento y conservación de aceras, pavimentos, vías públicas y alcantarillado.
Al objeto de contribuir a garantizar el principio de estabilidad en el empleo de los trabajadores empleados por empresas y entidades que se sucedan mediante cualquier modalidad contractual, total o parcialmente, en cualquier contrata de conservación y/o mantenimiento de autopistas, autovías, carreteras o vías férreas, redes de agua, así como concesiones municipales para el mantenimiento y conservación de aceras, pavimentos, vías públicas y alcantarillado a que se refiere el artículo 3, apartado b) y el Anexo l, apartado b) del VI Convenio General del Sector de la Construcción, se establece, con carácter exclusivo para tales actividades, la obligación de subrogación del personal entre las empresas saliente y entrante, la cual se llevará a cabo conforme a los requisitos y condiciones que se detallan en el presente artículo.
En las contratas de redes de agua, concesiones municipales para el mantenimiento y conservación de aceras, pavimentos, vías públicas y alcantarillado la subrogación de personal establecida en el punto anterior será de aplicación a los contratos municipales para las contratas nuevas que se liciten desde el 27 de septiembre de 2017, día siguiente a la publicación del VI Convenio General del Sector de la Construcción en el Boletín Oficial del Estado.
Las cantidades económicas señaladas en el presente convenio, comprenden el incremento salarial pactado para el período de vigencia del mismo, así como cualquier actualización o revisión correspondientes a períodos anteriores.
Las empresas abonarán la diferencia de salarios entre lo percibido por el trabajador desde el 1 de Enero del 2017 y los salarios reflejados en este convenio, durante los dos meses siguientes a la publicación en el Boletín Oficial de la provincia de este Convenio.
Las partes firmantes del presente Convenio, conscientes de la necesidad de seguir avanzando en la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral, e incidir en la igualdad de trato y no discriminación de género, así como en la eliminación de estereotipos, fomentando el igual valor de hombres y mujeres en todos los ámbitos, se comprometen a adoptar las medidas que se estimen necesarias y acuerdan llevar a cabo diferentes actuaciones en base a los principios establecidos en el artículo 114 del TITULO IV del VI Convenio General del Sector de la Construcción. En este sentido se ha procurado modelar la redacción del presente convenio teniendo en cuenta tanto el género femenino, como el masculino, en la diferenciación del uso del masculino y del femenino en la designación de profesiones y actividades, evitando el uso sistemático del masculino, en singular, siendo utilizado el género neutro en plural, como genérico para englobar a los trabajadores y trabajadoras, al efecto de no realizar una escritura demasiado compleja.
En todo lo no previsto en el presente Convenio, se aplicará como norma supletoria y complementaria el VI Convenio General del Sector de la Construcción (B.O.E 26/09/2017) así como las demás disposiciones que sean de aplicación en cada momento, y, en particular sobre la base de lo dispuesto en el artículo 22 del E.T. y de la aplicación en materia de clasificación profesional, lo establecido en el artículo 28 y anexos X y XI del Convenio General del Sector de la Construcción.
En consecuencia, se suprimen de las tablas salariales la referencia a las categorías profesionales, aplicándose en su sustitución para los anexos I y II del presente Convenio, en correspondencia con el encuadramiento en los grupos profesionales del anexo XI del Convenio General del Sector de la Construcción, la siguiente tabla niveles retributivos:
III.- Personal Titulado Medio, Jefe/a Administrativo 1ª, Jefe/a Sec. Org. 1ª.
IV.- Jefe/a de Personal, Ayudante de Obra, Encargado/a General de Fábrica, Encargado/a General.
V.- Jefe/a Administrativo de 2ª, Delineante Superior, Encargado/a General de Obra, Jefe/a de Sección de Organización Científica del Trabajo de 2ª, Jefe/a de Compras.
VI.- Oficial/a Administrativo de 1ª, Delineante de 1ª, Jefe/a o Encargado/a de Taller, Encargado/a de sección de Laboratorio, Escultor/a de Piedra y Mármol, Práctico/a de Topografía de 1ª, Técnico de Organización de 1ª.
VII.- Delineante de 2º, Técnico de Organización de 2ª, Práctico/a Topografía de 2ª, Analista de 1ª, Viajante, Capataz, Especialista de Oficio.
VIII.- Oficial/a Administrativo de 2ª, Corredor/a de Plaza, Oficial/a 1ª de Oficio, Inspector/a de Control, Señalización y Servicios, analista de 2ª.
IX.- Auxiliar Administrativo, Ayudante topográfico, Auxiliar de Organización, Vendedores/as, Conserje, Oficial/a de 2ª de Oficio.
X.- Auxiliar de Laboratorio, Vigilante, Almacenero/a, Enfermero/a, Cobrador/a, Guarda- Jurado, Ayudantes de Oficios, Especialistas de 1ª.
XI.- Especialista de 2ª, Peón/a Especializado.
XII:- Peón/a Ordinario, Limpiador/a.
TABLA DE RETRIBUCIONES - 2017
1.361,19
1.755,77
1.418,91
22.539,70
20.794,33
20.289,73
19.416,54
16.898,57
16.468,50
15.738,85
15.493,25
21.701,39
21.196,79
20.323,60
18.241,04
17.375,56
16.645,91
16.400,31
16.155,17
15.918,19
Tabla de retribuciones para los contratos de formación 2017
Colectivos letras c) y e) articulo 25,4 CGSC
Colectivos letra d) articulo 25,4 CGSC
9.577,73
13.429,26
14.967,88
10.484,79
EMPRESA_________________________________________________
TRABAJADOR/A______________________________________________
GRUPO/NIVEL PROFESIONAL ____________________________________
De conformidad con lo estipulado en el artículo 24 del Convenio General del Sector de la
Construcción vigente, de común acuerdo con la empresa
_____________________________________, el/la trabajador/a acepta prestar sus servicios en el centro de trabajo ______________________________________ a partir del día __________ de _______________________ de 2.0______
Y para que así conste, ambas partes firman el presente acuerdo en ___________a
_______ de _____________________ de 2.0_____
MODELO DE RECIBO DE FINIQUITO DE LA RELACIÓN
D/Dña.................................................................................................................................. que ha trabajado en la Empresa.......................................................................................... desde ....................................................... hasta ............................................................... con grupo profesional/nivel ..................................................................................., declaro que he recibido de ésta, la cantidad de ................................... Euros, en concepto de liquidación total por mi baja en la Empresa.
En....................... a....... de....................... de........
El/la trabajador/a (1) ............ usa de su derecho a que esté en la firma un/a representante legal suyo/a en la Empresa, o en su defecto un/a representante sindical de los sindicatos firmantes del presente Convenio.
Expedido por...........................................................................................................................

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 1
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 artículo 86

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Artículo 28

Artículo 29
 artículo 27
 Real Decreto 
 artículo 22
 Real Decreto 
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Artículo 31
 artículo 25

Artículo 32
 resolución 

Artículo 34

Artículo 36
 artículo 3
 artículo 114
 artículo 22
 artículo 28
 artículo 24