Source: https://www.jusline.at/gesetz/buag/paragraf/33a
Timestamp: 2019-06-18 19:36:03+00:00

Document:
§ 33a BUAG (Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz), Geltungsbereichsabgrenzung - JUSLINE Österreich
§ 33a BUAG Geltungsbereichsabgrenzung
(1) Für Arbeitnehmer gemäß § 1 in Betrieben (Unternehmungen) gemäß § 2 Abs. 2, die am 1. Jänner 2003 diesem Bundesgesetz unterliegen, gelten hinsichtlich des Abfertigungsanspruchs die Bestimmungen des Betrieblichen Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetzes – BMSVG, BGBl. I Nr. 100/2002, soweit im Folgenden nichts anderes bestimmt ist.
(2) Die Bestimmungen des Abschnittes III gelten weiterhin für Arbeitnehmer, die am 31. Dezember 2002 die Voraussetzungen des § 13b erfüllen oder diese am 31. Dezember 2002 nicht erfüllen, aber bereits Beschäftigungswochen nach den §§ 5 und 6 erworben haben und die Voraussetzungen des § 13b bis zum 31. Dezember 2005 erfüllen. Arbeitnehmer, die die Voraussetzungen des § 13b innerhalb des Drei-Jahres-Zeitraumes wegen einer länger als 22 Wochen dauernden Unterbrechung der Beschäftigung beim selben Arbeitgeber oder wegen der Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses zu einem anderen Arbeitgeber nicht mehr erfüllen können, unterliegen mit Beginn jenes Arbeitsverhältnisses, das auf die länger als 22 Wochen dauernde Unterbrechung folgt, oder mit Beginn eines Arbeitsverhältnisses zu einem anderen Arbeitgeber den Bestimmungen des BMSVG.
(3) Lehrlinge, die am 1. Jänner 2003 in einem Lehrverhältnis stehen, unterliegen mit diesem Tag den Bestimmungen des BMSVG. Die im Lehrverhältnis erworbenen Beschäftigungszeiten sind anzurechnen.
(4) Arbeitnehmer, die vor dem 1. Jänner 2003 ihr Lehrverhältnis beendet haben und die Voraussetzungen des § 13c Abs. 6 erfüllen, unterliegen den Bestimmungen des Abschnittes III. Arbeitnehmer, die vor dem 1. Jänner 2003 ihr Lehrverhältnis beendet haben, aber die Voraussetzungen des § 13c Abs. 6 nicht erfüllen, unterliegen mit diesem Tag den Bestimmungen des Abschnittes III, wobei die Voraussetzungen des § 13b als erfüllt gelten. Mit 1. Jänner 2003 sind die Zeiten des Lehrverhältnisses sowie die Beschäftigungszeiten bei jenem Arbeitgeber, zu dem am 1. Jänner 2003 ein Arbeitsverhältnis besteht, für den Abfertigungsanspruch anrechenbare Beschäftigungswochen. Diese Anrechnung von Lehrzeiten findet nicht statt, wenn der Arbeitnehmer im Zeitraum vom 1. Jänner 2000 bis 31. Dezember 2002 keine Beschäftigungswochen nach den §§ 5 und 6 erworben hat.
(5) Mit der Geltendmachung einer Abfertigung nach dem Abschnitt III scheidet der Arbeitnehmer aus dem Geltungsbereich der Bestimmungen des Abschnittes III aus und unterliegt im Hinblick auf zukünftige Abfertigungsansprüche den Bestimmungen des BMSVG.
0 Kommentare zu § 33a BUAG
Sie können den Inhalt von § 33a BUAG selbst erläutern, also einen kurzen eigenen Fachkommentar verfassen. Klicken Sie einfach einen der nachfolgenden roten Links an!
0 Entscheidungen zu § 33a BUAG
0 Diskussionen zu § 33a BUAG
Sie können zu § 33a BUAG eine Frage stellen oder beantworten. Klicken Sie einfach den nachfolgenden roten Link an!
§ 26 BUAG Nebenleistungen§ 27 BUAG Einbeziehung ins System der Urlaubs- und Abfertigungskasse bei Nichteinhaltung der Meldepflicht§ 28 BUAG Bevorrechtung§ 29 BUAG Verjährung§ 29a BUAG Bankkonten§ 30 BUAG Rechts- und Verwaltungshilfe§ 31 BUAG Zusammenarbeit§ 31a BUAG Baustellendatenbank§ 32 BUAG Strafbestimmungen§ 33 BUAG Aufsicht§ 33a BUAG Geltungsbereichsabgrenzung§ 33b BUAG Errichtung einer Betrieblichen Vorsorgekasse§ 33c BUAG Wirkungsbereich§ 33d BUAG Geltungsbereich§ 33e BUAG Urlaubsanspruch§ 33f BUAG Urlaubsentgelt§ 33g BUAG Meldepflicht§ 33h BUAG Entrichtung der Zuschläge§ 33i BUAG Andere Sozial- oder Urlaubskassen§ 34 BUAG Anrechnung von Beschäftigungszeiten§ 35 BUAG Übergangsbestimmung zur Umstellung des Zuschlagszeitraums
§ 33 BUAG
§ 33b BUAG

References: § 33
 § 1
 § 2
 § 13
 § 13
 § 13
 § 13
 § 13
 § 13
 § 33
 § 33
 § 33
 § 33
 § 33

§ 26

§ 33

§ 33