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Timestamp: 2013-12-10 12:11:45+00:00

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Acuerdo Social por la Seguridad Democrática-Mendoza: Ley 6722: Policías de Mendoza
*LEY 6722MENDOZA, 13 DE OCTUBRE DE 1999.(LEY GENERAL VIGENTE CON MODIFICACIONES)(DECRETO REGLEMENTARIO 2920/99 B.O. 05/01/2000)(VER ADEMAS DECRETO 253/02 B.O. 18/03/2002)(VER ADEMAS LEY 6871, ART. 47)(VER ADEMAS LEY 6930)(VER ADEMAS LEY 7120)(VER ADEMAS DECRETO 2499/00, BO 20/12/00)(VER ADEMAS LEY 7499 INCORPORACION DIRECCION DE BOMBEROS COMO CUERPO ESPECIAL)(VER ADEMAS LEY 7640)(TEXTO ORDENADO AL 01/02/2007)B.O. : 15-11-99NRO. ARTS. : 0335TEMA : POLICIA DE MENDOZA-REGLAMENTACION-FUNCIONES-Régimen para la Policía de MendozaTITULO INORMAS GENERALESCAPITULO IOBJETO Y FINALIDADArtículo 1° - La presente Ley establece las normas generales que reglan elfuncionamiento, la organización y los recursos humanos de las Policías de laProvincia de Mendoza.Artículo 2° - Las Policías de la Provincia serán instituciones civiles, armadas,jerarquizadas y con carácter profesional, depositarias de la Fuerza Pública pordelegación del Estado Provincial. Integrarán el Sistema Provincial de SeguridadPública con la finalidad esencial de brindar el servicio público de seguridadconsistente en:1 - Proteger los derechos de los habitantes de la Provincia de Mendoza,asegurando su goce, mediante la actuación preventiva, disuasiva o con el usoefectivo de la fuerza pública.2 - Mantener el orden público y la paz social conforme con los principiosestablecidos en esta Ley.3 - Asegurar la plena vigencia de la Constitución Nacional y Provincial, asícomo los poderes que de ellas emanan.CAPITULO IICOMPOSICION Y JEFATURAArtículo 3° - Las cuatro (4) Policías Distritales de Seguridad, la Policía enFunción Judicial y la Policía Vial compondrán el sistema de policías de laProvincia de Mendoza, cuyas funciones y organización se establecen en el TítuloII de la presente Ley.Artículo 4° - El Gobernador ejercerá la Jefatura de todas las organizacionespoliciales de la Provincia de Mendoza, dictando las normas reglamentariasnecesarias para su correcto funcionamiento. El Ministro de Justicia y Seguridadtendrá a su cargo la conducción orgánica y funcional del sistema de Policías dela Provincia de Mendoza, y las representará oficialmente.Las atribuciones que hagan a la conducción establecida en el presente artículopodrán ser delegadas, a los fines de su ejercicio directo, en las Subsecretaríasy Direcciones de cada área especifica, conforme con lo que establezcan lasnormas que se dicten a tal efecto.El Poder Ejecutivo podrá crear y modificar, en el marco de la estructura básicade las Policías establecida en esta Ley, nuevas unidades policiales,determinando la competencia material y territorial de cada una de ellas enatención a la extensión territorial, la concentración poblacional y la situaciónde seguridad pública de la zona de actuación policial.CAPITULO IIIAMBITOS DE ACTUACIONArtículo 5° - Las Policías de la Provincia de Mendoza actuarán conforme con laley en todo el territorio de la Provincia de Mendoza, salvo en aquellos lugaressometidos en forma exclusiva a la jurisdicción federal o militar.Artículo 6° - Ausente la autoridad nacional, militar, Policía Federal u otrafuerza de seguridad de su competencia, como así también a su requerimiento, lasPolicías de la Provincia de Mendoza intervendrán supletoriamente por hechosocurridos en jurisdicción de aquellas al solo efecto de prevenir los delitos,asegurar la persona del supuesto autor o conservar las pruebas, para serremitidas a la autoridad competente.Artículo 7° - Cuando el personal de las policías de la Provincia de Mendoza enpersecución inmediata de delincuentes o sospechosos de delitos, debiere penetraren territorio de otra provincia o en jurisdicción nacional, se ajustará a lasnormas fijadas por los convenios vigentes y, a falta de ellas, a las reglas deprocedimiento en vigor en el lugar y, en su defecto, a los principios yprácticas que determine la reglamentación. En todo caso, se deberá comunicar ala autoridad competente del lugar las causas del procedimiento y sus resultados.CAPITULO IVPRINCIPIOS Y PROCEDIMIENTOSBASICOS DE ACTUACIONArtículo 8° - Los miembros de las Policías de la Provincia de Mendoza actuaránconforme con las normas constitucionales, legales y reglamentarias vigentes. Suaccionar deberá adecuarse estrictamente y en todo momento al principio derazonabilidad, evitando todo tipo de actuación abusiva, arbitraria odiscriminatoria que implicare violencia física o moral contra las personas, asícomo también al principio de gradualidad, privilegiando las tareas y el procederpreventivo y disuasivo antes que el uso de la fuerza y procurando siemprepreservar la vida y la libertad de las personas.Artículo 9° - El personal de las Policías de la Provincia de Mendoza en eldesempeño de sus funciones deberá adecuar su conducta a los siguientesprincipios básicos de actuación policial:1 - Desplegar todo su esfuerzo con el fin principal de prevenir el delito yproteger a la comunidad contra todo tipo de actos ilegales, actuando acorde conel grado de responsabilidad y a la ética profesional que su función exige parapreservar las condiciones de seguridad pública y las garantías constitucionalesde los que motivarán su intervención.2 - Observar en su desempeño responsabilidad, respeto hacia los habitantes,imparcialidad e igualdad en el cumplimiento de la Ley, protegiendo con suactuación los derechos fundamentales de las personas, en particular los derechosy garantías establecidos en la Constitución Nacional, Constitución Provincial yen las Declaraciones, Convenciones, Tratados y Pactos Internacionales vigentes.3 - No infligir, instigar o tolerar ningún acto de tortura u otros tratoscrueles, inhumanos o degradantes, ni invocar la orden de un superior o cualquiertipo de circunstancia especial o situación de emergencia pública para justificarla comisión de delitos contra la vida, la libertad o la integridad personal.Toda intervención en los derechos aquellos que motivarán su accionar deberá sermoderada, gradual y necesaria para evitar un mal mayor a bienes o derechospropios o de terceros, o para restablecer las condiciones de seguridad pública.4 - Asegurar la plena protección de la salud e integridad psicofísica de laspersonas bajo su custodia. Facilitar y tomar todas las medidas necesarias parala revisión medica de los mismos únicamente con fines de análisis o curativos.5 - No cometer, instigar o tolerar actos que consistieren un abuso de autoridado exceso en el ejercicio de las facultades otorgadas por la Ley para la defensade la vida, la libertad y la seguridad de las personas.6 - Ejercer la fuerza física o coacción directa solamente para hacer cesar unasituación en la que, pese a la advertencia u otros medios de persuasiónempleados por el funcionario policial, se persistiere en el incumplimiento de laLey o en la infracción. Utilizar la fuerza en la medida estrictamente necesariay adecuada, procurando no infligir un daño superior al que se quisiere impedir.7 - Recurrir al uso de armas de fuego solamente en caso de legítima defensapropia o de terceros y/o situaciones de estado de necesidad en las que existierepeligro grave, inminente y actual para la vida de las personas, o para evitar lacomisión de un delito que entrañare ese peligro, debiendo obrar de modo dereducir al mínimo los daños a terceras personas ajenas a la situación. Cuandoexistiere riesgo de afectar la vida humana el policía deberá anteponer lapreservación de ese bien jurídico al éxito de la actuación o al bien jurídicopropiedad.8 - Cuando el empleo de la fuerza o de armas de fuego fuere inevitable, deberánidentificarse como funcionarios policiales y dar una clara advertencia de suintención de emplear dichos medios, con tiempo suficiente como para que se tomeen cuenta, salvo que al dar esa advertencia pusiere en peligro al funcionariopolicial, se creare un riesgo inminente para la vida de otras personas oresultare evidentemente inadecuada o inútil dadas las circunstancias del caso.9 - Mantener en reserva las cuestiones de carácter confidencial, particularmentelas referidas al honor, la vida y los intereses privados de las personas, quellegaren a conocimiento del personal policial, especialmente las referidas amenores, a menos que el cumplimiento del deber o las necesidades de la justiciaexigieren estrictamente lo contrario.10 - Queda expresamente prohibido a todo el personal policial reunir, analizar omanipular información referida a personas motivada exclusivamente en sucondición étnica, religiosa, cultural, social, política, ideológica,profesional, de nacionalidad, de género, así como por su opción sexual, porrazones de salud o enfermedad, por adhesión o pertenencia a organizacionespolíticas, sociales, sindicales, comunitarias, cooperativas, asistenciales,laborales o con fines discriminatorios.Artículo 10° - El personal policial, en ejercicio de sus funciones, en cualquiercircunstancia y lugar, deberá hacer uso exclusivamente del arma reglamentaria,no pudiendo utilizar otro tipo de armamento.Corresponde al Estado Provincial dotar al personal policial de armamentoreglamentario. Asimismo, deberá proveer a las dependencias policiales dearmamento complementario para su disposición por el personal que fuere privadode su arma reglamentaria por alguna razón fundada o para un uso especificoreglamentariamente regulado.Artículo 11° - El personal policial podrá limitar la libertad de las personasúnicamente en los siguientes casos:1 - En cumplimiento de orden emanada de autoridad judicial competente.2 - Cuando se tratare de alguno de los supuestos prescritos por el CódigoProcesal Penal o el Código de Faltas aplicable al caso.3 - Cuando fuere necesario conocer la identidad y antecedentes de una persona,en razón de conductas, circunstancias, conocimientos previos o actitudes querazonablemente induzcan a sospechar que ha cometido un delito o está a punto dehacerlo, que se trata de un prófugo de la Justicia o representa un peligro realpara otros y se negare a informar sobre su identidad o a responder a otrosrequerimientos sobre sus circunstancias personales. Tales privaciones delibertad deberán ser notificadas inmediatamente a la autoridad judicialcompetente y durarán el tiempo estrictamente necesario, el que no podrá excederel término de doce (12) horas. Finalizado este plazo, en todos los casos lapersona detenida deberá ser puesta en libertad o, cuando correspondiere, adisposición de la autoridad judicial competente.Artículo 12° - Cualquier privación de la libertad de las personas deberápracticarse de forma que evite perjudicar al detenido en su integridadpsicofísica, honor, dignidad y patrimonio.Toda persona privada de su libertad deberá ser informada por el personalpolicial responsable de su detención, inmediatamente y en forma que le fuerecomprensible, la razón concreta de la privación de su libertad, así como de losderechos que le asisten:1 - A guardar silencio y a no contestar las preguntas que se le formularen.2 - A no manifestarse contra si mismo, y a no confesarse culpable.3 - A efectuar una llamada telefónica, a fin de informar del hecho de sudetención y el lugar de custodia en que se hallare.4 - A designar a un abogado y a solicitar su presencia inmediata para suasistencia en las diligencias policiales o judiciales que correspondieren.5 - A que se realice un reconocimiento médico que verifique su estadopsicofísico al momento de la privación de su libertad y, en su caso, a recibiren forma inmediata asistencia médica si fuere necesario.Si la persona privada de su libertad fuere un menor de edad o un incapacitado,la autoridad policial bajo cuya custodia se encontrare deberá notificar en formainmediata las circunstancias de la detención y lugar de custodia a quienesejercieren la patria potestad, la tutela o guarda de hecho del mismo y, si ellono fuere posible, lo informará inmediatamente a la autoridad judicialcompetente.Artículo 13° - La privación de la libertad de toda persona deberá ser registradaen un acta de detención en forma inmediata por el personal policial que lapractique. El acta de detención deberá contener:1 - La identidad de la persona privada de la libertad, si se conociere, y si nofuere posible, una descripción detallada de los rasgos fisonómicos y físicos,sexo y vestimenta.2 - Las circunstancias precisas de lugar, tiempo y modo en que se llevo a cabola detención.3 - La identificación del personal policial actuante.4 - Los hechos imputados al detenido y las razones concretas de la privación delibertad.5 - Lugar de detención de la persona y derechos de los que hiciere uso.El titular de la dependencia policial actuante deberá remitir en forma inmediatacopia del acta de detención a la autoridad judicial competente. El acta serárefrendada, previa lectura, por la persona detenida y por el titular de ladependencia policial. Si la persona detenida no pudiere o no quisiere firmar sehará mención de ello en el acta. Del acta referida se entregará copiaautenticada al interesado.Artículo 14° - Cuando legalmente correspondiere la recuperación de la libertadde una persona detenida en una sede policial se labrará un acta, que deberácontener:1 - El comportamiento de la persona privada de la libertad, los derechos de losque hizo uso y las actuaciones policiales o judiciales llevadas a cabo durantela detención.2 - El tiempo de detención, precisando las circunstancias y condiciones en lasque recupera su libertad.El acta será refrendada, previa lectura, por la persona detenida y por eltitular de la dependencia policial. Si la persona detenida no pudiere o noquisiere firmar, se hará mención de ello en el acta. De este acta se entregarácopia autenticada al interesado.Artículo 15° - Cuando fuere necesario, y las circunstancias razonablemente lojustifiquen, el personal policial podrá practicar inspecciones oculares depersonas o bienes muebles que se encontraren exclusivamente en la vía pública oubicadas en lugares de acceso público, con la finalidad de identificar laexistencia de armas, explosivos de cualquier tipo o de elementos quepresumiblemente pudieren ser utilizados para la comisión de un hecho delictivo.TITULO IIORGANIZACION DEL SISTEMA DEPOLICIAS DE LA PROVINCIA DE MENDOZACAPITULO IFUNCIONES COMUNESArtículo 16° - Serán funciones comunes de todas las Policías de la Provincia,además de sus actividades específicas establecidas en la presente Ley, lassiguientes:1 - Recibir denuncias, poniéndolas en conocimiento de la autoridad competente.2 - Colaborar con la autoridad competente en el mantenimiento del orden en laselecciones nacionales, provinciales y municipales y en la custodia de loscomicios, conforme con las normas legales vigentes.3 - Prestar toda la colaboración necesaria a los organismos estatales en casosde emergencias, catástrofes u otros hechos excepcionales que la justifiquen.4 - Defender a las personas y a la propiedad en casos de incendio, inundación,explosión o cualquier otro estrago.5 - Auxiliar a los habitantes de la Provincia en materia propia de la defensacivil.6 - Colaborar con los organismos provinciales y nacionales en la protección dela persona, conducta y bienes de los menores de dieciocho (18) años, huérfanos,abandonados o en peligro moral o material.7 - Recoger a quienes se estimaren prima facie como dementes, que se encontrarenabandonados en los lugares públicos y entregarlos a quienes ejercieren suguarda. Cuando carecieren de ellos, se los enviarán a los establecimientoscreados para su atención y se dará intervención al órgano judicial competente.8 - Recoger las cosas perdidas o abandonadas, procediendo de acuerdo con lodispuesto en el Código Civil y leyes complementarias.9 - Proteger a los desvalidos e incapaces, procurando la intervención de losorganismos a los cuales les corresponda su asistencia social.10 - Proveer a la seguridad de los bienes del Estado y de las personas que seencontraren al servicio del mismo.11 - Disponer las medidas que fueren necesarias para proteger la seguridad y elnormal desarrollo de las reuniones deportivas, de esparcimiento y de todo otroacto público que se realizare en el territorio de la Provincia; e intervenir,cuando fuere necesario, para mantener el orden, prevenir y reprimir delitos,incidentes, disturbios y toda otra conducta prohibida por la ley.12 - Velar por la observancia y el cumplimiento del régimen contravencionalvigente.13 - Recibir sugerencias y propuestas de los Consejos de SeguridadDepartamentales, Foros Vecinales y de los Coordinadores de Seguridad, y brindarinformes conforme con lo que establezca la reglamentación.14 - Controlar la venta, tenencia, portación, transporte y demás actos que serealizaren con armas y explosivos, conforme con lo establecido en la normativavigente.15 - Las que establezcan los Códigos de Faltas y Procesal Penal de la Provincia.Artículo17° - Todas las Policías de la Provincia deberán colaborar mutuamente yactuar en forma coordinada, dentro del ámbito de sus respectivas competencias,conforme con las pautas que establezca el Ministerio de Justicia y Seguridad,para el mejor cumplimiento de los fines establecidos en el artículo 2°.CAPITULO IIPOLICIAS DISTRITALES DE SEGURIDADArtículo 18° - En toda la Provincia se constituirán cuatro (4) PolicíasDistritales de Seguridad, las que coincidirán en su extensión territorial conlas Circunscripciones Judiciales existentes, y tendrán las siguientesdenominaciones: Policía Distrital de Seguridad "Gran Mendoza", Policía Distritalde Seguridad "Valle de Uco", Policía Distrital de Seguridad "Sur" y PolicíaDistrital de Seguridad "Este".FUNCIONES ESENCIALESArtículo 19° - Serán funciones esenciales de las Policías Distritales deSeguridad, además de las comunes, las siguientes:1 - Prevenir la comisión de faltas y hechos delictivos.2 - Hacer cesar tales hechos cuando han sido ejecutados o han tenido comienzo deejecución.3 - Impedir las consecuencias ulteriores de los hechos delictivos tentados ocometidos.4 - Comunicar inmediatamente a la autoridad judicial los delitos y faltas quellegaren a su conocimiento a fin de tomar la intervención que le compete.5 - Implementar mecanismos disuasivos de conductas ilícitas vulneratorias de lascondiciones de seguridad pública.6 - Desarrollar actividades de observación, patrullaje y vigilancia destinadasexclusivamente a prevenir hechos ilícitos.7 - Las previstas en los Códigos Procesal Penal y de Faltas de la Provincia deMendoza, siempre que no mediare intervención inmediata de la autoridad judicialcompetente o de la Policía en Función Judicial.8 - Adoptar otras medidas no contempladas expresamente en los incisosanteriores, sustentadas en razones de seguridad pública, y siempre que procurenprevenir conductas delictivas o contravencionales, de conformidad con lanormativa vigente.INTEGRACION Y ORGANIZACION*Artículo 20° - Cada Policía Distrital de Seguridad tendrá una jefatura, de la quedependerán los Jefes Departamentales. De este último y en menor grado dejerarquía dependerán las Comisarías y demás unidades policiales que establezcala reglamentación, atendiendo a la extensión territorial, la concentraciónpoblacional y a la situación de seguridad pública de la zona de actuaciónpolicial.(Texto según Ley 7367, art. 1)Artículo 21° - Cada Jefatura de las Policías Distritales de Seguridad serádesempeñada por un funcionario designado por el Poder Ejecutivo, con ladenominación de "Jefe Distrital de Seguridad". La designación recaerá en unOficial Superior en servicio efectivo perteneciente a las Policías de laProvincia de Mendoza.Artículo 22° - El Jefe Distrital de Seguridad, deberá:1 - Cumplir y hacer cumplir al personal policial a su cargo lo prescrito por lasleyes, reglamentaciones y órdenes que emanaren del Ministerio de Justicia ySeguridad y coordinar la actuación policial con los subjefes y demás órganoscompetentes.2 - Ejercer la conducción operativa y funcional de la totalidad de las unidadespoliciales que se encontraren en su órbita funcional y dentro de su competenciamaterial y territorial, y proponer a las autoridades del Ministerio de Justiciay Seguridad las medidas que considerare necesario implementar para el mejordesempeño de sus funciones.3 - Proponer al Ministerio de Justicia y Seguridad la distribución de losrecursos humanos y materiales atendiendo a las necesidades de cada una de susunidades policiales.4 - Proyectar y elevar anualmente al Ministerio de Justicia y Seguridad elpresupuesto de gastos y recursos de la Policía Distrital a su cargo conforme conlo que establezca la reglamentación.Artículo 23° - Las Jefaturas Departamentales deberán:1) Cumplir y hacer cumplir al personal a su cargo la normativa legal y lasórdenes emanadas del Ministerio de Justicia y Seguridad y del Jefe Distrital deSeguridad.2) Ejercer la conducción operativa y funcional dentro de su competencia materialy territorial.3) Disponer y controlar las actividades de las dependencias de la PolicíaDepartamental que se encontraren en el ámbito de su competencia material yterritorial.4) Administrar, controlar los recursos físicos y humanos que se encontraren enel ámbito de su competencia material y territorial.5) Planificar operativamente las estrategias de seguridad, de acuerdo aobjetivos generales emanados del Ministerio de Justicia y Seguridad y del JefeDistrital.(Texto según Ley 7367, art. 2)Artículo 24° - La reglamentación establecerá el lugar de asiento de cadaJefatura y Subjefaturas, atendiendo a los recursos existentes y a lasnecesidades de cada Policía Distrital.UNIDAD DE ENLACE*Artículo 25° - (DEROGADO POR LEY 7479, ART. 3)Existirá, en la órbita funcional de la Dirección de la cualdependan las Policías Distritales de Seguridad, una "Unidad de Enlace", quetendrá como misión general coordinar y planificar las acciones de las PolicíasDistritales de Seguridad a los efectos de brindar una respuesta eficaz en lossiguientes supuestos:1 - Cuando hechos o circunstancias fácticas determinados se desarrollaren dentrode la competencia territorial de dos (2) o más Policías Distritales deSeguridad.2 - Cuando hechos o circunstancias fácticas determinados se desarrollaren dentrode la competencia territorial de una Policía Distrital de Seguridad yexcedieren, por sus características y complejidad, su capacidad operativa.3 - Cuando el Ministro, Subsecretario o Director a cuyo cargo se encontraren lasPolicías Distritales de Seguridad lo consideraren necesario.La Unidad de Enlace estará a cargo de un Oficial Superior en servicio efectivoperteneciente a las Policías de la Provincia, designado por el Poder Ejecutivo.CUERPOS ESPECIALESArtículo 26° - Los Cuerpos Especiales dependerán directamente de la mismaDirección que las Policías Distritales de Seguridad, pudiendo ser delegada suconducción en los Jefes Distritales, según lo establezca la reglamentación.Cuando las características de una determinada situación lo requiera, el Ministropodrá reasumir el control operativo de todos los cuerpos especiales, ya seadirectamente o a través de un Subsecretario o Director. La titularidad de laUnidad de Cuerpos Especiales será desempeñada por un funcionario designado porel Poder Ejecutivo. La designación recaerá en un Oficial Superior en servicioefectivo perteneciente a las Policías de la Provincia, designado por el PoderEjecutivo.Serán Cuerpos Especiales, sin perjuicio de las facultades otorgadas por elartículo 4° de la presente Ley, los siguientes:- Compañia de Infantería.- Compañía Antidisturbios.- Compañía Motorizada.- Compañía de Servicios.- Compañía de Canes.- Cuerpo de Policía Montada.- Unidad Aeronáutica Policial.- Unidad Ciclística de Acción Rápida.- Unidad Motorizada de Acción Rápida.- Grupo Especial de Seguridad.- Bandas de Música.CAPITULO IIIPOLICIA EN FUNCION JUDICIAL- FUNCIONES ESENCIALES -Artículo 27° - Serán funciones esenciales de la Policía en función Judicial,además de las comunes, las siguientes:1 - Comunicar inmediatamente los delitos o faltas de los que tuviereconocimiento a la autoridad judicial competente.2 - Colaborar en la investigación penal a cargo de la autoridad judicialcompetente.3 - Auxiliar a los Tribunales Penales en cualquier etapa del proceso, a surequerimiento.4 - Cumplir las resoluciones y órdenes que impartiere la autoridad judicialcompetente emitidas en causas judiciales.5 - Cuidar que los rastros materiales del delito sean conservados y que elestado de las cosas no se modifique, hasta que intervenga directamente laautoridad judicial competente, de conformidad con lo establecido en el CódigoProcesal Penal de la Provincia.6 - Realizar inspecciones, planos, tomas fotográficas y demás operacionestécnicas - científicas, en el caso que la demora pusiere en peligro el éxito dela investigación, hasta tanto intervenga directamente la autoridad judicial.7 - Reunir pruebas, bajo las directivas de la autoridad judicial competente.8 - Interrogar a los testigos y recibir declaraciones indagatorias, deconformidad con lo establecido en el Código Procesal Penal.9 - Informar a la víctima y a los testigos de los derechos que le asisten.10 - Informar al imputado sobre las garantías constitucionales y los derechosque le asisten.11 - Realizar exámenes técnico - científicos, incluyendo balísticos,documentológicos, técnico - mecánicos, toxicológicos, químico - legales y médico- legales.12 - Colaborar en la identificación de autores de ilícitos por medio dedactiloscopía, palmoscopía o podoscopía, por medio de tareas huellográficas o dereconstrucción facial.13 - Efectuar todos los estudios técnicos y científicos que le fueren requeridosen un proceso judicial, y desarrollar métodos científicos conducentes adescubrir todas las circunstancias del delito.14 - Recepcionar, controlar, registrar, custodiar y entregar o remitir, adondelegalmente correspondieren, los secuestros judiciales.15 - Colaborar en la sistematización y análisis de información delictual quepermita establecer hipótesis de investigación, las que serán sometidas aconocimiento y disposición de la autoridad judicial competente, conforme con losprincipios establecidos en esta Ley y con la reglamentación que a tal efecto sedicte.16 - Identificar técnica y legalmente cadáveres.17 - Organizar y mantener servicios de identificación de autores de ilícitos ycontraventores.18 - Organizar y mantener las capacidades y los servicios necesarios pararealizar estudios e investigaciones técnicos - científicos referidos a ilícitosy contravenciones.19 - Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas informáticos necesariospara el cumplimiento de su misión.20 - Organizar y mantener las capacidades y los servicios necesarios pararealizar investigaciones de delitos de alta complejidad y narcotráfico.DIRECCION DE LA INVESTIGACIONArtículo 28° - Toda investigación por la presunta comisión de un delito ocontravención deberá ser dirigida y controlada por los órganos competentes delPoder Judicial de la provincia, de conformidad con las normas de los CódigosProcesal Penal y de Faltas.Cuando personal policial tuviere conocimiento de actividades encaminadas a lapresunta consumación de un delito de acción pública o a su tentativa, deberácomunicarlas de inmediato al superior jerárquico competente al efecto de recibirlas instrucciones que correspondieren.INTEGRACION Y ORGANIZACIONArtículo 29° - La Policía en Función Judicial tendrá una Jefatura y estaráintegrada por cuatro (4) delegaciones y demás Unidades Policiales que establezcala reglamentación atendiendo a la extensión territorial, la concentraciónpoblacional y las características que presente la situación de seguridad públicade la zona de actuación policial.Artículo 30° - La Jefatura de la Policía en Función Judicial será desempeñadapor un funcionario designado por el Poder Ejecutivo. La designación recaerá enun Oficial Superior en servicio efectivo perteneciente a las Policías de laProvincia de Mendoza.Artículo 31° - El Jefe de la Policía en Función Judicial, deberá:1 - Cumplir y hacer cumplir al personal policial a su cargo lo prescrito por lasleyes, reglamentaciones y órdenes que emanaren del Ministerio de Justicia ySeguridad y coordinar la actuación policial con los demás órganos competentes.2 - Ejercer la conducción operativa y funcional de la totalidad de las unidadespoliciales que se encontraren en su órbita funcional y dentro de su competenciaterritorial.3 - Proponer al Ministerio de Justicia y Seguridad la distribución de losrecursos humanos y materiales atendiendo a las necesidades de cada una de susunidades policiales.4 - Proyectar y elevar anualmente al Ministerio de Justicia y Seguridad elpresupuesto de gastos y recursos de la policía a su cargo.Artículo 32° - En cada Circunscripción Judicial de la Provincia funcionara unaDelegación de la Policía en Función Judicial para un mejor desempeño de susfunciones esenciales. La reglamentación establecerá el lugar de asiento de lasdemás Unidades Policiales que la integraren, atendiendo a los recursosexistentes y a las necesidades en la zona de actuación.Artículo 33° - El Ministro de Justicia y Seguridad podrá constituir gruposespeciales de investigación, bajo la supervisión directa del Director del cualdependa la Policía en Función Judicial, cuando se tratare de investigar hechosque requirieren de una mayor dedicación e idoneidad para su investigación ycuando se dieren algunos de los siguientes supuestos:1 - Las características especiales o magnitud de los delitos.2 - Las técnicas o logísticas empleadas en los delitos.3 - El modus operandí asociativo.4 - El impacto social o notoriedad pública de los delitos.5 - La interjurisdiccionalidad de los hechos.Artículo 34° - La Unidad de Policía Científica dependerá directamente de lamisma Dirección que la Policía en Función Judicial.CAPITULO IVPOLICIA VIAL- FUNCIONES ESENCIALES -Artículo 35° - Serán funciones esenciales de la Policía Vial, además de lascomunes, las siguientes:1 - Velar por la integridad psicofísica de las personas que circularen en lasrutas y caminos provinciales y nacionales en todo el territorio de la Provincia.2 - Colaborar en la asistencia sanitaria y de primeros auxilios, en caso deaccidentes o siniestros de cualquier tipo en el ámbito de su competencia.3 - Colaborar con los organismos competentes en la elaboración de disposicionessobre regulación del tránsito público, aconsejando la adopción de dispositivosde seguridad.4 - Regular el tránsito público y aplicar las normas que lo rijan dentro de sucompetencia territorial, de conformidad con las leyes de tránsito y adoptandomedidas tránsitorias con relación al mismo cuando circunstancias de orden yseguridad pública lo requirieren.5 - Proponer y colaborar en la implementación de planes de educación vial.6 - Disponer todas aquellas medidas que contribuyeren a un mejor cumplimiento dela función de seguridad vial, conforme con las normas legales vigentes.INTEGRACION Y ORGANIZACIONArtículo 36° - La Policía Vial tendrá una Jefatura y estará integrada por lasdelegaciones y demás Unidades Policiales que establezca la reglamentación,atendiendo a la extensión territorial, la concentración poblacional y lascaracterísticas que presentare la situación de seguridad vial en la zona deactuación policial. La reglamentación establecerá el asiento de cada una deellas, atendiendo a los recursos existentes y a las necesidades en la materia.Artículo 37° - La Jefatura de la Policía Vial será desempeñada por unfuncionario designado por el Poder Ejecutivo. La designación recaerá en unOficial Superior en servicio efectivo perteneciente a las Policías de laProvincia de Mendoza.Artículo 38° - El Jefe de la Policía Vial, deberá:1 - Cumplir y hacer cumplir al personal policial del Departamento a su cargo loprescrito por las leyes, reglamentaciones y órdenes que emanaren del Ministeriode Justicia y Seguridad y coordinar la actuación policial con los demás órganoscompetentes.2 - Ejercer la conducción operativa y funcional de la totalidad de las unidadespoliciales que se encontraren en su órbita funcional y dentro de su competenciaterritorial y proponer a las autoridades del Ministerio de Justicia y Seguridadlas medidas que considerare necesario implementar.3 - Proponer al Ministerio de Justicia y Seguridad la distribución de losrecursos humanos y materiales atendiendo a las necesidades de cada una de susunidades policiales.4 - Proyectar y elevar anualmente al Ministerio de Justicia y Seguridad elpresupuesto de gastos y recursos de la Policía a su cargo.TITULO IIIRECURSOS HUMANOS DE LASPOLICIAS DE LA PROVINCIACAPITULO INORMAS GENERALESArtículo 39° - Los recursos humanos de las Policías de la Provincia de Mendozaestarán integrados por personal policial y personal civil.Artículo 40° - Sólo el personal policial tendrá estado policial, conforme con loestablecido en esta Ley.Artículo 41° - El personal civil estará regido por las normas del estatuto delempleado público y demás normas reglamentarias que al efecto se dicten. Sólo seconsiderará personal civil de las Policías de la Provincia a aquel cuyasprestaciones de servicios tuvieren especial y directa vinculación con lasfunciones policiales establecidas en el Título II de la presente Ley.CAPITULO IIPERSONAL POLICIALSECCION IESTADO POLICIALArtículo 42° - Estado policial será la situación jurídica que nace del conjuntode deberes, prohibiciones y derechos que las leyes, decretos y reglamentosestablezcan para el personal policial.DEBERESArtículo 43° - Serán deberes esenciales del personal policial, los siguientes:1 - Jurar acatamiento a la Constitución Nacional y a la Constitución de laProvincia de Mendoza.2 - Defender la vida, la libertad y la propiedad de las personas aún a riesgo desu propia vida e integridad psicofísica, adoptando en todo momento losprincipios básicos de actuación policial para prevenir el delito o interrumpirsu ejecución y sus efectos, siempre que se encontrare prestando el servicio. Sise encontrare fuera de servicio y voluntariamente interviniere en cumplimientode este deber, los actos que realizare a tal fin serán considerados actos deservicio. En el caso de portar armas y uniforme, y aún cuando no estuviere enservicio, deberá cumplir con el deber establecido en el primer párrafo delpresente inciso.3 - Conocer y observar las leyes, reglamentos y disposiciones referentes alrégimen legal policial.4 - Prestar el servicio con eficiencia, capacidad y diligencia, en el lugar y enlas condiciones de tiempo y forma que determinen las disposicionesreglamentarias correspondientes.5 - Conducirse con respeto y consideración en sus relaciones de servicio con lacomunidad, conducta que deberá observar asimismo respecto de sus superiores,compañeros y subordinados.6 - Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que para cada cargo y gradose determinen.7 - Obedecer toda orden emanada de un superior jerárquico con atribuciones paradarla, que reuniere las formalidades del caso, tuviere por objeto la realizaciónde actos de servicio compatibles con la función policial y estuviere dentro dela legalidad vigente.8 - Poner en conocimiento de la Inspección General de Seguridad todo hecho quepudiere constituir una falta administrativa y solicitar la instrucción de lossumarios administrativos cuando legalmente correspondiere, en especial en loscasos de procedimientos u ostensibles actitudes del superior que significarenmenoscabo a la dignidad de un policía, en el servicio o fuera de él.9 - Guardar secreto de todo asunto del servicio que debiere permanecer enreserva, en razón de su naturaleza o de instrucciones especiales, deber quesubsistirá aún después de cesar sus funciones.10 - Realizar los exámenes psicofísicos necesarios para determinar su grado deaptitud, conforme lo determine la reglamentación.11 - Portar el arma reglamentaria y la credencial policial durante la prestacióndel servicio, debiendo exhibir ésta última en todo procedimiento en que actué,siempre que las circunstancias se lo permitan.12 - Usar el uniforme, atributos y distintivos propios del grado y funciónconforme con la reglamentación.13 - Aceptar el grado, título y distinciones concedidos por la autoridadcompetente, de acuerdo con las disposiciones legales.14 - Desempeñar cargos, funciones y comisiones del servicio ordenados porautoridad competente, de conformidad con lo que se determine para cada grado ydestino.15 - Desempeñar cargos, funciones y tareas en otros organismos estatales, previadesignación oficial.16 - Concurrir a los cursos de formación y de perfeccionamiento quecorrespondieren a su grado y jerarquía.17 - Desempeñar sus funciones en caso de renuncia, por el término de treinta(30) días continuos, si antes no fuere aceptada su dimisión o autorizado a cesaren ella.18 - Promover las acciones judiciales que correspondieren cuando públicamentefuere objeto de imputación delictiva, con conocimiento de sus superioresjerárquicos.19 - Comparecer a prestar declaración como testigo en toda actuaciónadministrativa o judicial en la que fuere debidamente citado.20 - Declarar y mantener actualizado el domicilio real, el que será tenido comoespecial a todos los efectos de esta Ley y subsistirá como tal mientras no sedenunciare su cambio.21 - Velar por la conservación de los bienes del Estado y de los terceros que sepusieren bajo su custodia y reparar los daños que sufrieren por su culpa o dolo.22 - Evacuar informes y brindar la máxima colaboración cuando lo solicitaren losfuncionarios de la Inspección General de Seguridad.23 - Presentar y actualizar las declaraciones juradas de sus bienes con lasvariaciones que se produjeren, en la forma y plazos que reglamentariamente seestablezcan.PROHIBICIONESArtículo 44° - Queda prohibido al personal policial:1 - Patrocinar trámites o gestiones administrativas o judiciales referentes aasuntos de terceros que se vincularen o no con la función policial.2 - Aceptar o desempeñar funciones públicas electivas; participar directa oindirectamente en las actividades de los partidos políticos.3 - Aceptar dádivas, recompensas o cualesquiera otras ventajas patrimoniales,con motivo u ocasión del desempeño de la función policial.4 - Desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatiblescon el desempeño de las funciones policiales.5 - Arrogarse atribuciones que no le correspondan.6 - Recurrir a la huelga o a acciones colectivas análogas que de algún modoalteraren o perturbaren la normal y continua prestación del servicio público deseguridad o pusieren en riesgo el orden público.DERECHOSArtículo 45° - Son derechos esenciales del personal policial, los siguientes:1 - La estabilidad policial, que le permitirá conservar el empleo mientras reúnalas condiciones establecidas y se ajuste a las disposiciones del régimenpolicial.2 - La posesión del grado y el uso de la denominación.3 - La asignación del cargo que correspondiere a su grado, asi como el ejerciciode sus funciones inherentes.4 - El trato policial que para el grado y cargo correspondiere.5 - La percepción de la remuneración que para cada grado y situación de revistacorrespondiere.6 - La percepción del haber de retiro para sí y de la pensión y subsidios parasus derecho - habientes, de acuerdo con las disposiciones que rijan la materia.7 - La prestación a cargo del Estado de los servicios de asistencia sanitaria,medicamentos y prótesis que fueren necesarias, hasta la total curación deenfermedades o lesiones sufridas en actos propios del servicio; así como en casode muerte, el pago de la totalidad de los gastos de sepelio.8 - Los servicios de carácter social y asistencial para sí y los familiares acargo, conforme con lo que establezca la reglamentación.9 - El desarrollo de actividades de asesoramiento y docencia, intelectuales ofísicas en establecimientos oficiales o privados, siempre que su concurrencia nodificultare la normal prestación del servicio.10 - La presentación de recursos y reclamos, conforme con las facultades que,para cada caso, se establezca legal o reglamentariamente.11 - El acceso a la documentación en la cual se fundare el acto denegatorio deascensos, uso de licencias y otros derechos determinados en esta Ley y normascomplementarias.12 - El uso de las licencias y permisos establecidos en la presente Ley.13 - La permanencia en el destino en las condiciones previstas en la presenteLey.14 - Las promociones que le correspondieren de acuerdo con el régimenestablecido en la presente Ley.15 - Un régimen equitativo de labor semanal que posibilite el descanso, larecreación y la convivencia familiar.16 - La preservación de la salud, por medio de condiciones dignas, higiénicas yseguras de trabajo, según la tarea y destino asignado; así como a laalimentación sana y suficiente cuando la jornada de labor excediere las ocho (8)horas continuas de trabajo o una compensación equivalente, a cargo del Estado.17 - La provisión por parte del Estado, en los plazos, forma y característicasque determine la reglamentación, de las prendas y atributos concernientes aluniforme e indumentaria, armas, equipos y demás elementos que por su función,especialidad y destino correspondieren.18 - La emisión del sufragio cuando jurídicamente correspondiere.ESTABILIDADArtículo 46° - La estabilidad se adquirirá en el momento de la designación y seperderá en los supuestos de baja y retiro establecidos legalmente.SECCION IIADQUISICION DEL ESTADO POLICIALArtículo 47° - Se adquirirá el Estado Policial por la designación, por parte delPoder Ejecutivo, como miembro del Personal Policial de las Policías de laProvincia de Mendoza, desde los grados de Oficial Ayudante o Auxiliar, y previocumplimiento de los requisitos de ingreso.Artículo 48° - Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo anterior, también sepodrá ingresar en forma directa en los grados intermedios de la escalajerárquica de las Policías de la Provincia de Mendoza hasta Oficiales Jefes,siempre que se acreditare experiencia policial, antecedentes destacados paraello, título terciario referente a seguridad pública y se demostrare poseer unrelevante nivel de excelencia en los conocimientos específicos que exige lacarrera policial a la que se aspira a acceder. En forma previa al ingreso sedeberá aprobar un examen de aptitud en la forma y con los requisitos básicos deingreso que se establezcan en la reglamentación. Esta disposición es de carácterexcepcional y cualquier designación deberá dictaminarse favorablemente por laComisión Bicameral de Seguimiento."Artículo 49° - Serán requisitos de ingreso:1 - Ser argentino, nativo o por opción."2 - Tener entre 18 y 30 años de edad inclusive(Texto según Ley N° 6860, artículo 1°)3 - Aprobar los exámenes de aptitud psico - física que se determinen mediantenormativa complementaria.4 - Tener título secundario o equivalente conforme con las normas que sobre elparticular se establezcan.5 - Acreditar la aprobación de la Tecnicatura en Seguridad Pública o de otrosestudios equivalentes, conforme lo disponga la reglamentación pertinente.6 - Justificar antecedentes personales de buena conducta.Artículo 50° - Para ingresar con el grado de Auxiliar se deberán cumplir losrequisitos establecidos en los incisos 1, 2, 3, 4 y 6 del artículo anterior yaprobar la capacitación teórico - práctica que establezca la reglamentación.Artículo 51° - Anualmente, el Ministerio de Justicia y Seguridad determinará loscupos de oficiales que se requirieren incorporar en las Policías de laProvincia.Artículo 52° - No podrán ingresar:1 - Quienes hubieran sido exonerados o cesanteados en las AdministracionesPúblicas o Fuerzas de Seguridad Nacionales, Provinciales o Municipales.2 - Quienes hubieran sido condenados por delitos dolosos.3 - Quienes se encontraren enjuiciados por la comisión de un hecho que pudiereconfigurar delito doloso.ASPIRANTESArtículo 53° - Los aspirantes que se encontraren realizando los cursos yestudios requeridos para ingresar como personal policial no detentarán el estadopolicial y podrán beneficiarse con una beca de estudios en los casos y deconformidad con lo que determine la normativa reglamentaria.Artículo 54° - Previo a percibir las becas establecidas en el artículo anterior,los aspirantes deberán suscribir un "compromiso de servicios policiales" con elEstado Provincial, por el término de cinco (5) años, a contar desde sudesignación como personal policial. El incumplimiento injustificado delcompromiso implicará la obligación del aspirante de reintegrar al EstadoProvincial los gastos insumidos en su preparación profesional, conforme con loque establezca la reglamentación.Artículo 55° - Cuando existieren razones debidamente fundadas podrá dejarse sinefecto el cumplimiento de la obligación establecida en el artículo anterior.SECCION IIIPERDIDA DEL ESTADO POLICIALArtículo 56° - Se perderá el estado policial en forma total por baja voluntariau obligatoria y en forma parcial por el pase a situación de retiro.BAJA VOLUNTARIAArtículo 57° - Corresponderá la baja voluntaria al personal policial que lasolicitare por razones particulares, en cualquier época del año. Seránimpedimentos para el otorgamiento de esta baja:1 - Encontrarse bajo sumario administrativo.2 - Razones de servicio debidamente fundadas y dispuestas por la autoridadcompetente, por un plazo no mayor de tres (3) meses.3 - Encontrarse cumpliendo sanción disciplinaria.4 - Mantener obligaciones dinerarias pendientes con las Policías de laProvincia.BAJA OBLIGATORIAArtículo 58° - Corresponderá la baja obligatoria del personal policial en loscasos de:1 - Fallecimiento.2 - Cesantía o exoneración, cualquiera fuere su antigüedad y sin perjuicio delos derechos previsionales que legalmente correspondieren.3 - Enfermedad o lesión, causadas o no por actos de servicio, que produjerenineptitud para el normal ejercicio de la función policial, luego de agotadas laslicencias para el tratamiento de la salud, sin perjuicio de los derechosprevisionales que correspondieren.4 - Cuando en los exámenes psicofísicos periódicos surgiere una disminucióngrave de sus aptitudes profesionales y personales que le impidiere el normalejercicio de la función policial.5 - Cuando el promedio anual de las calificaciones individuales conceptuales nosuperare los doce (12) puntos durante tres (3) años consecutivos.6 - Cuando acumulare más de doscientos (200) puntos por sanciones disciplinariasdurante diez (10) años consecutivos, o mas de setenta y cinco (75) puntos porigual concepto en un lapso de tres (3) años consecutivos.7 - Cuando cumpliere dos (2) años en la situación pasiva prevista en el inciso2) del artículo 68, sin perjuicio de los derechos previsionales que lecorrespondieren.Artículo 59° - En los supuestos previstos en los incisos 3) y 4) del artículoanterior, para optar por el régimen previsional, previamente el personalpolicial deberá someterse a revisión de la Junta Médica que correspondiere.SECCION IVREINCORPORACION*Artículo 60° - El personal podrá ser reincorporado a las Policías de laProvincia y readquirir el estado policial con el grado que tenia al momento dela baja, en una sola oportunidad y siempre que:1 - La baja hubiera sido voluntaria y se hubiera cumplido con el compromiso deservicios policiales.2 - Fuere solicitada dentro de los dos (2) años de la fecha de aceptación de labaja.3 - En el último informe de calificación anual conceptual individual hubieraobtenido por lo menos quince (15) puntos de promedio.4 - No se hallare comprendido en causales de impedimentos generales para elingreso.5 - Los exámenes psicofísicos denotaren aptitud suficiente para el grado al cualse pretendiere ingresar.6 - Existiere la vacante respectiva.(TEXTO MODIFICADO HASTA EL 31/12/03 POR LEY 7131, ART. 1 DE LA SIGUIENTE MANERA:A) EL PERSONAL POLICIAL PODRÁ SER REINCORPORADO A LAS POLICÍAS DE LA PROVINCIAHASTA EN DOS (2) OPORTUNIDADES, DESDE LA ÚLTIMA LEY VIGENTE.B) LA REINCORPORACIÓN PODRÁ SER SOLICITADA DENTRO DE LOS CINCO (5) AÑOSINMEDIATOS ANTERIORES A LA FECHA DE ACEPTACIÓN DE LA ÚLTIMA BAJA VOLUNTARIA, ENTANTO Y EN CUANTO NO EXISTIERAN ANTECEDENTES SUMARIALES SIN RESOLVER.LOS RESTANTES REQUISITOS EXIGIDOS POR EL ARTÍCULO 60 MANTENDRÁN SU PLENAVIGENCIA.)Artículo 61° - El personal reincorporado conservará la antigüedad que poseía almomento de la baja, no computándose para su retiro el tiempo transcurrido fuerade las Policías. Será reubicado en el grado que detentaba no computándose laantigüedad que poseía en el mismo a los efectos promocionales.Artículo 62° - El personal policial que sufriere una sanción disciplinariaexpulsiva y obtuviere su revocación en juicio contencioso administrativo, seráreincorporado en el mismo grado que poseía y en las siguientes condiciones:1 - Dentro de los tres (3) años, la reincorporación será en servicio efectivo ydeberá ser ubicado en el grado que detentaba. El reincorporado pasará a ocuparel último puesto de los iguales jerárquicos que contaren con la misma antigüedaden el grado que poseía el mismo al momento de su baja.2 - Después de los tres (3) años, la reincorporación será en retiro, siempre queeste beneficio le correspondiere legalmente y de conformidad con el régimenprevisional.En los dos casos previstos anteriormente, el personal policial podrá optar porno ser reincorporado, debiendo abonársele una indemnización compensatoriacalculada en la forma establecida en el inciso 2) del artículo 308.Artículo 63° - Los plazos establecidos en los incisos 1) y 2) del artículoanterior, se contarán a partir de la notificación que dispusiere la sanción.Artículo 64° - Las reincorporaciones mencionadas en el artículo 62 produciránlos siguientes efectos:1 - Serán retroactivas a la fecha en que se produjeron las sanciones expulsivas.2 - Se reconocerá como tiempo en servicio efectivo el transcurrido fuera de lasPolicías al sólo efecto del retiro.CAPITULO IIISITUACIONES DE REVISTAArtículo 65° - El personal policial podrá hallarse en alguna de las siguientessituaciones de revista:1 - Servicio Efectivo.2 - Disponibilidad.3 - Pasiva.4 - Retiro.SERVICIO EFECTIVOArtículo 66° - Revistará en servicio efectivo el personal policial que seencontrare:1 - Prestando servicios en unidades policiales o cumpliendo comisionesordinarias o extraordinarias.2 - En uso de licencia ordinaria anual.3 - Con licencia especial por enfermedad o lesión, causadas o no por actos deservicio, hasta tres (3) meses.4 - En uso de licencia especial por maternidad.5 - En uso de licencia extraordinaria por antigüedad.6 - En uso de toda otra licencia extraordinaria o permiso, siempre que no fuerenconsideradas como causales de otras situaciones de revista.DISPONIBILIDADArtículo 67° - Revistará en disponibilidad el personal policial que seencontrare:1 - Esperando destino.2 - Con licencia especial por enfermedad o lesión causadas por actos deservicio, desde el momento en que se excedieren los tres (3) meses de licenciaprevistos en el inciso 3) del artículo anterior y hasta completar los dos (2)años. Completado el plazo legal, y si persistieren las afecciones de la salud,se dispondrá la baja, sin perjuicio de los derechos previsionales quecorrespondieren. Reintegrado a su servicio, agotado o no el término legalprevisto, el personal que padeciere otra afección por actos de servicio deberáser pasado nuevamente a esta situación de revista.3 - En uso de licencia especial por enfermedad o lesión no causadas por actos deservicio, desde el momento que excedieran los tres (3) meses de licenciaprevistos en el inciso 3) del artículo anterior y hasta completar dos (2) años.Vencido ese término y si persistieren las afecciones de la salud deberádisponerse su baja, sin perjuicio de los derechos previsionales quecorrespondieren. El personal que hubiera revistado en esta situación y siempreque hubiera agotado el término legal previsto, no podrá revistar nuevamente endisponibilidad.PASIVAArtículo 68° - Revistará en pasiva el personal policial que se encontrare:1 - Con licencia extraordinaria por situaciones particulares.2 - Bajo proceso judicial y privado de su libertad.3 - Sancionado con suspensión por la comisión de faltas al régimendisciplinario.4 - Suspendido preventivamente, por imputación de faltas que requirieren deinstrucción de sumario administrativo.5 - En transgresión, pública y colectivamente, a lo establecido en el artículo10 de la Constitución de la Provincia y en el artículo 44, inc. 6) de lapresente Ley.6 - Con procedimiento administrativo por abandono de servicio.Artículo 69° - La suspensión preventiva no podrá extenderse por más de sesenta(60) días, pero podrá ser ampliada por la Inspección General de Seguridad cuandomediaren razones fundadas y por iguales plazos en que se hubieren prorrogadoalgunas de las etapas de la instrucción sumarial.Artículo 70° - A los fines de esta Ley se considerará abandono de serviciocuando se hubieran agotado las gestiones por parte del Titular de la UnidadPolicial, a efectos de procurar el comparendo del personal; o se tomareconocimiento por cualquier medio fehaciente sobre la intencionalidad en laconcreción de tal situación. Estas gestiones deberán realizarse durante lascuarenta y ocho (48) horas siguientes a que se produjere la incomparecencia alservicio.RETIROArtículo 71° - Revistará en retiro el personal policial que se encontrare en lassiguientes situaciones:1 - Cuando lo solicitare el personal policial y cumpliere con los requisitos deedad y prestación de servicios que exijan las normas previsionales.2 - Cuando se encontrare en situación de percibir el máximo del haberjubilatorio correspondiente a su grado. En esta situación el Poder Ejecutivopodrá disponer la continuidad en situación de servicio efectivo, si razones deservicio lo exigieren y contando con el consentimiento del funcionario policial.3 - Cuando el personal policial cumpliere con los requisitos de edad yprestación de servicios que exijan las normas previsionales, y lo dispusiere elPoder Ejecutivo.4 - Cuando cumpliere los requisitos de servicio que exijan las normasprevisionales, y así lo dispusiere el Poder Ejecutivo, hasta tanto se cumplanlos requisitos para acceder a los beneficios previsionales conforme con elinciso anterior. Este último caso se regirá por lo dispuesto para el personal ensituación de retiro en el Capítulo XII del Título III y por el artículo 73 de lapresente Ley, el que será de aplicación especifica.PASE A DISPONIBILIDAD Y PASIVAArtículo 72° - El Ministerio de Justicia y Seguridad será el órgano con laatribución de resolver los pases a situación de disponibilidad y pasiva,pudiendo delegar esta función en los Subsecretarios. Dicho acto determinará elcese automático de las funciones para las que fue designado el personalpolicial. En el supuesto del inc. 5) del artículo 68, será únicamente elGobernador de la Provincia quien dispondrá el pase a revista pasiva. En ésteúltimo caso el Gobernador podrá disponer la baja en los términos del artículo58, inciso 2) del personal policial que, encontrándose en revista pasiva pordicha causa y habiendo sido pública y colectivamente conminado a cesar en suactitud de transgresión al artículo 10 de la Constitución Provincial,persistiera en ella.Artículo 73° - El personal que se encontrare en servicio efectivo odisponibilidad percibirá la totalidad de las remuneraciones, en las condicionesprevistas.Artículo 74° - El personal que revistare en situación pasiva se regirá por lassiguientes normas:1 - Sufrirá la privación temporal de los deberes establecidos en los incisos 2,4, 6, 11, 12, 14, 15, 16 y 17 del artículo 43 - y los derechos establecidos enlos incisos 3, 4, 12, 13, 14, 15 y 17 del artículo 45,subsistirá la observanciade las prohibiciones establecidas en el artículo 44.2 - El que se encontrare en algunas de las situaciones previstas en los incisos1), 3), 5) o 6) del artículo 68 no percibirá remuneración alguna. El que seencontrare en las situaciones contempladas en los incisos 2) y 4) del artículo68 percibirá el cincuenta (50) por ciento de su remuneración.3 - De prorrogarse por más de ciento veinte (120) días la situación pasivadispuesta en razón del inciso 4 del artículo 68 se tendrá derecho a percibir,desde ese momento, la remuneración en las condiciones previstas para lasituación de disponibilidad.Artículo 75° - El personal que se encontrare en las condiciones de los incisos2) y 4) del artículo 68, y fuere reintegrado al servicio efectivo, no tendráderecho a percibir el porcentaje de los remuneraciones retenidas cuando, en elprocedimiento administrativo, se lo hubiera encontrado responsable de lacomisión de una falta en la que se hubiera aplicado una sanción que requirierede sumario administrativo previo. Si fuere sobreseído, corresponderá elreintegro de las remuneraciones retenidas.CAPITULO IVREGIMEN DISCIPLINARIOSECCION IPRINCIPIOS GENERALESArtículo 76° - El presente régimen disciplinario regirá exclusivamente laconducta del personal policial, el que tendrá el deber de someterse y el derechode ejercer las facultades que en él se determinan.Artículo 77° - Toda sanción, debe tener por fundamento la violación de una normavigente con anterioridad a la comisión de la falta administrativa.Artículo 78° - El personal policial, podrá ser sancionado administrativamentesólo una vez, por los hechos que dieren lugar a la aplicación de sanciones.Artículo 79° - Los aspirantes a ingresar como personal policial estarán sujetosal régimen que se disponga mediante normativa específica.Artículo 80° - Este régimen disciplinario se aplicará al personal policial porfaltas que se cometieren dentro y fuera de la Provincia, en el ejercicio de susfunciones o fuera de ellas, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal ocontravencional que pudiere corresponderle.Artículo 81° - El personal que hubiera sido dado de baja podrá ser sancionadopor las faltas cometidas mientras revistó en servicio efectivo, según las normasdel presente régimen.SECCION IISANCIONESArtículo 82° - La inobservancia de las normas disciplinarias dará lugar a laaplicación de las siguientes sanciones:1 - Apercibimiento.2 - Suspensión hasta sesenta (60) días3 - Cesantía.4 - Exoneración.Artículo 83° - El apercibimiento, consistirá en una advertencia por escrito, quequedará registrada en su legajo, por la comisión de una falta cuya magnitud nohiciere menester otra sanción mayor.Artículo 84° - La suspensión, implicará la privación temporal y parcial de losderechos inherentes al estado policial, conforme con lo que se establece en elartículo 74 de la presente Ley.Artículo 85° - La cesantía y la exoneración serán sanciones expulsivas eimplicarán la pérdida del estado policial y la separación definitiva de lasPolicías de la Provincia.Artículo 86° - La notificación de todas las sanciones disciplinarias yresoluciones de recursos deberán efectuarse en forma reservada y por escrito.CIRCUNSTANCIAS ATENUANTESArtículo 87° - Se considerarán circunstancias atenuantes en la comisión de lafalta, las siguientes:1 - La inexperiencia del infractor por su escasa antigüedad en las Policías dela Provincia.2 - El buen concepto funcional.3 - La comisión de la falta por exceso de celo en el servicio, siempre que noconstituyere abuso de autoridad.4 - Haberse originado la falta por el abuso de un superior.CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTESArtículo 88° - Se considerarán circunstancias agravantes en la comisión de lafalta, las siguientes:1 - Cuando perjudicare la prestación del servicio público de seguridad.2 - Cuando se ejecutare con premeditación.3 - Cuando afectare el prestigio de las Policías de la Provincia.4 - Cuando se cometiere con la participación de personal policial subordinado ode particulares.5 - Cuando fueren reiteradas.6 - Cuando fueren colectivas.7 - Cuando fueren cometidas por quien se desempeñare como Jefe de unaDependencia o Unidad Policial.8 - Cuando causare daño a personas.9 - La mayor jerarquía del infractor.10 - Cuando existiere instigación.11 - La experiencia funcional del infractor.12 - Los antecedentes disciplinarios desfavorables.13 - Cuando fuere cometida por dos (2) o más policías que concertaren para suejecución.Artículo 89° - Serán facultades disciplinarias del personal policial las que seestablecen en el Anexo III de la presente Ley. El Gobernador, Ministro,Subsecretarios y Directores, tendrán la facultad de aplicar las sancionesdisciplinarias que no requirieren instrucción de sumario administrativo previo,conforme con la presente Ley.Artículo 90° - Las sanciones de cesantía y exoneración sólo serán dispuestas pordecreto del Gobernador de la Provincia, previo dictamen de la Junta deDisciplina. El Gobernador podrá delegar esta facultad en el Ministro del área.Artículo 91° - La sanción de suspensión de más de diez (10) días será dispuestapor la Junta de Disciplina.Artículo 92° - En todos aquellos casos en que el infractor no fuere unsubordinado directo, se conformará y remitirá al superior de quien dependiere unmemorándum, indicando la sanción que correspondiere y con nota informativa delos hechos.Artículo 93° - Cuando las facultades concedidas al personal no le permitierensancionar determinadas faltas, deberá solicitarlas por escrito a quien estuvierefacultado para aplicarlas.Artículo 94° - Las faltas cometidas en presencia de varios funcionariospoliciales con facultades disciplinarias, serán sancionadas por el de mayorjerarquía.Artículo 95 - El personal policial que tuviere la facultad de aplicar unasanción disciplinaria, podrá disponer su postergación o interrupción, fundadasen razones de servicio, de las que deberá dejarse constancia escrita.Artículo 96° - Cuando el personal policial resultare imputado por la comisión deun hecho, que constituyere más de una falta administrativa, se aplicará lasanción mas grave.Artículo 97° - Cuando se cometieren faltas en las que recayere la aplicación delas sanciones de suspensión por más de diez (10) días, cesantía o exoneración,se requerirá, en todos los casos y bajo pena de nulidad, la previa instruccióndel sumario administrativo por parte de la Inspección General de Seguridad. Lasanción de suspensión se entenderá siempre sin percepción de remuneraciones.Artículo 98° - Cuando se cometieren faltas en las que recayere la aplicación delas sanciones de apercibimiento y suspensión de hasta diez (10) días, no serequerirá la instrucción de sumario administrativo previo para su aplicación.SECCION IIIFALTAS ADMINISTARATISVASArtículo 99° - Será causa de exoneración:1 - Condena judicial por comisión de delitos dolosos."Artículo 100° - Serán causas de suspensión de más de treinta y cinco (35) díasa sesenta (60) días o cesantía:1 - Incumplir o transgredir dolosamente los principios y procedimientos básicosde actuación policial establecidos en el capítulo IV, título III de la presenteLey.2 - Violar, quebrantar o transgredir dolosamente las prohibiciones establecidasen el artículo 44 de la presente Ley.3 - Abandonar voluntaria y maliciosamente la prestación del servicio público deseguridad, sin causa justificada.4 - Ser declarado judicialmente en quiebra.5 - Incurrir en inasistencias injustificadas superiores a seis (6) días,continuas o discontinuas, en los seis (6) meses inmediatamente anteriores.6 - Incurrir en nuevas faltas que dieron lugar a suspensión, cuando el infractorhaya sufrido en los seis (6) meses inmediatos anteriores, quince (15) o más díasde suspensión."(Texto según Ley N° 7067, art.1°)"Artículo 101° - Serán causas de suspensión por más de diez (10) días y hastatreinta y cinco (35) días:1 - Incumplir o transgredir con negligencia, impericia o culpa los principios yprocedimientos básicos de actuación policial establecidos en el capitulo IV,Título III de la presente Ley.2 - Incumplir los deberes esenciales y obligaciones impuestas en la presenteLey, graduados conforme con las circunstancias atenuantes y agravantesestablecidas en los artículos 87 y 88.3 - Violar, quebrantar o transgredir con negligencia, impericia o culpa gravelas prohibiciones establecidas en el artículo 44 de la presente Ley."(Texto según Ley N° 7067, art.2°)Artículo 102° - Serán causas de apercibimiento o suspensión de hasta diez (10)días:1 - Incumplir con negligencia, impericia o culpa los deberes esenciales yobligaciones establecidos en la presente ley, graduados conforme con lascircunstancias atenuantes y agravantes establecidas en los artículos 87 y 88.2 - Incurrir en inasistencias injustificadas superiores a dos (2) días y menoresa seis (6) días, continuas o discontinuas en los seis (6) meses inmediatamenteanteriores.3 - Reiterar la comisión de faltas que dieren lugar a la aplicación deapercibimiento.4 - Incumplir el horario de prestación de los servicios que se establezca.5 - Cometer infracciones motivadas en la inexperiencia o en descuidos menores yque no produjeren daño o perjuicio en la prestación del servicio público deseguridad.6 - Prestar sin causa justificada, a otros miembros de las policías, uniformes,armamento, munición o equipos policiales sin que de ello derivaren consecuenciasgraves.7 - Demorar injustificadamente la presentación ante un superior cuando éste lorequiriere.8 - Ausentarse de su domicilio real hallándose en uso de licencia porenfermedad, sin causa justificada.9 - No comunicar en forma inmediata las novedades del servicio diario o lapresencia en el lugar de funcionarios que por su jerarquía o investiduradebieren ser conocidas.10 - Usar indebidamente la credencial policial sin que de ello derivarenconsecuencias graves.Artículo 103° - El órgano competente podrá apartarse fundadamente de lassanciones establecidas en los artículos precedentes, aplicando otra menor,cuando su aplicación resultare irrazonable y desproporcionada, de acuerdo conlas circunstancias del caso y conforme con el principio de equidad.SECCION IVEXTINCION DE LAS ACCIONES Y SANCIONESArtículo 104° - La acción disciplinaria se extinguirá por las siguientes causas:1 - Por muerte del imputado.2 - Por prescripción.PRESCRIPCIONArtículo 105° - La acción disciplinaria administrativa prescribirá conforme conlos siguientes plazos:1 - Al año cuando correspondiere sanción de apercibimiento.2 - A los cinco (5) años, cuando correspondiere sanción de suspensión.3 - A los diez (10) años, cuando correspondiere sanción de cesantía oexoneración.Artículo 106° - Cuando se cometieren faltas administrativas que ademásconstituyeren delitos de lesa humanidad, torturas, tratos crueles, degradantes oinhumanos, la acción disciplinaria será imprescriptible.Artículo 107° - Si por el mismo hecho que dio origen a la falta se instruyere unproceso penal en el cual se encontrare imputado el personal policial cuyaconducta se investiga en sede administrativa, la tramitación de aquelinterrumpirá la prescripción del procedimiento administrativo, hasta tantorecayere pronunciamiento definitivo en el proceso penal.Artículo 108° - Los actos del procedimiento disciplinario interrumpirán laprescripción de la acción. A tal efecto se considerará acto del procedimientodisciplinario a todo trámite encaminado a comprobar la existencia de una falta ysancionar a su autor.Artículo 109° - La prescripción comienza desde el día que se cometió la faltacuando ésta fuera instantánea o desde que cesó en sus efectos si fuere continua.Artículo 110° - La prescripción es independiente en todos sus efectos, para cadauno de los responsables de la falta cometida.Artículo 111° - Prescribirán las sanciones de apercibimiento y suspensión, enlos siguientes plazos:1 - Apercibimiento: en un (1) año.2 - Suspensión: a los dos (2) años.3 - Las sanciones de cesantía y exoneración no prescribirán.Artículo 112° - Comenzarán a correr los plazos de prescripción establecidos enel artículo anterior desde la fecha en que quedaren firmes.SECCION VRECURSOSArtículo 113° - El personal policial que se considerare perjudicado por laaplicación de sanciones disciplinarias que no requirieren previa instrucción desumario, tendrá derecho a interponer contra las mismas, recursos dereconsideración ante la autoridad de quien emanare el acto, y de apelacióndirectamente ante la Junta de Disciplina, de conformidad con las normas delprocedimiento administrativo establecido en la presente Ley.CAPITULO VPROCEDIMIENTOSECCION IPROCEDIMIENTO SUMARIALArtículo 114° - El inicio del procedimiento sumarial se ordenará por resoluciónde la Inspección General de Seguridad en razón de:1 - Denuncia recibida por cualquier medio, informe del Jefe de dependencia donderevistare el presunto infractor o donde se hubiera cometido el hecho.2 - Pase a situación pasiva en los términos del artículo 68 inciso 4).3 - Extracción de compulsa judicial.4 - Conocimiento obtenido por cualquier otro medio de hecho, que pudiereconstituir falta administrativa al presente régimen disciplinario.Artículo 115° - La instrucción del sumario tendrá por objeto:1 - Comprobar la existencia de un hecho que constituyere falta administrativapasible de sanción.2 - Reunir la prueba de todas las circunstancias que pudieren influir en sucalificación legal.3 - Determinar la responsabilidad administrativa, del o los agentesintervinientes en el hecho principal o sus accesorios.4 - Dar las pautas determinantes de las responsabilidades civil y penal quepudieren surgir de la investigación.Artículo 116° - La Inspección General de Seguridad designará al sumariante,quien deberá iniciar la instrucción dentro de las veinticuatro (24) horas denotificado del cargo.Artículo 117° - Se podrá disponer la suspensión preventiva o el traslado delpersonal policial que incurriere presuntivamente en falta administrativa quediere lugar a la iniciación de sumario administrativo, por resolución fundada eirrecurrible, siempre que su alejamiento fuere necesario para el esclarecimientode los hechos investigados, cuando su permanencia fuere incompatible con elestado de autos o cuando la continuidad en la prestación del servicio público deseguridad implicare un riesgo para sus destinatarios.Artículo 118° - El sumario será secreto en los primeros quince (15) días de suiniciación durante los cuales el sumariante acumulará la prueba de cargo.Artículo 119° - Cumplido dicho término se citará al sumariado a prestardeclaración indagatoria, la que será un medio de defensa y de prueba en todocuanto declarare. La declaración deberá contener:1 - Las circunstancias personales del imputado, su domicilio real y legal,cuando lo constituyere, su jerarquía y dependencia de revista.2 - El hecho que se le atribuyere y las pruebas existentes.3 - Notificación del derecho de abstenerse de declarar sin que ello signifiquepresunción de culpabilidad.4 - La constancia del derecho de dictar por sí su declaración, de nombrardefensor en el sumario y de ser asistido por él.Artículo 120° - Prestada la declaración indagatoria, se correrá vista por cinco(5) días al sumariado para que proponga las medidas que creyere oportunas parasu defensa.Artículo 121° - El sumariado podrá ser patrocinado por un abogado de lamatrícula o por un oficial retirado de las Policías de la Provincia.Artículo 122° - Durante los quince (15) días subsiguientes, el sumariantepracticará las diligencias propuestas por el sumariado y en caso deconsiderarlas improcedentes, dejará constancia fundada de su negativa.Artículo 123° - Deberán acumularse al sumario administrativo todos aquellosantecedentes que, habiendo sido solicitados, se produjeren con posterioridad yhasta el momento de su resolución definitiva.Artículo 124° - El sumariante deberá ser asistido por un secretario deactuación, quien suscribirá y certificará todas las actas, notificaciones yconstancias.Artículo 125° - Las actuaciones y diligencias del procedimiento deberánpracticarse en días y horas hábiles administrativos. Las actuaciones sumarialesno podrán ser retiradas de la sede de la instrucción, salvo por orden judicial.Artículo 126° - Las presentaciones no efectuadas en el horario hábiladministrativo del día en que venciere el plazo, se podrán efectuar validamentehasta la hora diez (10) del día hábil siguiente.Artículo 127° - Cuando se considerare necesario se podrán habilitar días y horaspara cumplir alguna actuación o diligencia determinada.Artículo 128° - Los plazos de las etapas del sumario señalados en los anterioresartículos podrán ser ampliados por la Inspección General de Seguridad asolicitud del instructor, cuando mediaren razones fundadas. El pedido deprórroga no impedirá el desarrollo de las actuaciones sumariales.Artículo 129° - Los sumarios devueltos por la Inspección General de Seguridadpara el cumplimiento de nuevas medidas o diligencias, deberán instruirse en elplazo de quince (15) días, término que podrá ser ampliado en las mismascondiciones del artículo anterior.Artículo 130° - El incumplimiento de los plazos señalados en la presente secciónharán pasible al sumariante de las sanciones pertinentes, sin perjuicio de laresponsabilidad civil o penal que pudiere corresponderle.Artículo 131° - En lo pertinente a medios y producción de la prueba se aplicaránlas disposiciones del Código Procesal Penal de la Provincia de Mendoza.RECUSACION E INHIBICIONArtículo 132° - El sumariado sólo podrá recusar con causa al sumariante poralgunos de los motivos previstos en el Código Procesal Penal de la Provincia deMendoza.Artículo 133° - La recusación deberá ser interpuesta por el sumariado ante elsumariante mediante escrito fundado, en el que ofrecerá la prueba pertinente.Sólo podrá recusar dentro del término establecido en el artículo 120°.Artículo 134° - Aceptada la recusación por el instructor, éste comunicará dichacircunstancia a la Inspección General de Seguridad, la que dispondrá ladesignación del nuevo sumariante. Cuando éste rechazare la causal de recusacióninvocada, con su informe elevará a la Inspección General de Seguridad todas lasactuaciones para su decisión. La decisión que recayere respecto de la recusaciónplanteada, será irrecurrible.Artículo 135° - Cuando el sumariante se hallare en alguna de las causales deinhibición, deberá informar y elevar las actuaciones a la Inspección General deSeguridad, la que resolverá la inhibición solicitada, adoptando las medidaspertinentes para el caso.REMISION DELSUMARIO ADMINISTRATIVOArtículo 136° - Dentro de los cinco (5) días siguientes de producidas laspruebas, el sumariante clausurará el sumario y deberá elevarlo a la InspecciónGeneral de Seguridad, con un informe en el que aconsejará la resolución aadoptar.Artículo 137° - El informe del sumariante deberá contener en lo pertinente:1 - Las condiciones personales del sumariado.2 - La relación circunstanciada de los hechos y las pruebas.3 - La calificación legal.4 - Una exposición de los motivos en que se fundare.Artículo 138° - Recibidas las actuaciones con el informe del sumariante, si laInspección no considerare necesaria la producción de nuevas medidas, dará vistapor cinco (5) días al sumariado a efectos de la presentación de su alegato.Artículo 139° - Incorporado el alegato a las actuaciones o vencido el plazo sinque se hubiera presentado, la Inspección General de Seguridad remitirá elsumario administrativo a la Junta de Disciplina.Artículo 140° - No podrá dictarse el sobreseimiento, el cierre de la causa porfalta de mérito o el archivo del sumario administrativo cuando el hecho quemotivó las actuaciones hubiera dado origen a proceso judicial y el juezcompetente no se hubiera expedido con declaración de sobreseimiento, falta demérito o absolución.Artículo 141° - La substanciación de los sumarios administrativos y laaplicación de las sanciones pertinentes en el orden administrativo, seránindependientes del proceso penal iniciado por el mismo hecho; y elsobreseimiento o absolución en sede judicial no impedirá la aplicación de lasanción que correspondiere mediante procedimiento sumarial.Artículo 142° - La sanción que se impusiere en el orden administrativo,pendiente el proceso penal, tendrá carácter provisional y podrá ser sustituidapor otra de mayor gravedad cuando se encontrare firme la sentencia en sedepenal.COMPETENCIA DE LA JUNTADE DISCIPLINAArtículo 143° - La Junta de Disciplina solamente se avocará a los hechosinvestigados por la Inspección General de Seguridad.Artículo 144° - Recibidas las actuaciones, la Junta de Disciplina, deberá:1 - Resolver por mayoría de votos de sus miembros en los casos en los quecorrespondiere aplicar la sanción de suspensión por más de diez (10) días,dentro del término de los diez (10) días.2 - Dictaminar en los casos en los que correspondiere aplicar las sanciones decesantía y exoneración, dentro de los diez (10) días.3 - Resolver los recursos de apelación interpuestos contra las sanciones deapercibimiento y suspensión menores a diez (10) días.Artículo 145° - Las resoluciones y dictámenes de la Junta de Disciplina seefectuarán por escrito y deberán contener:1 - Nombres, apellidos y grado del sumariado.2 - Una exposición sucinta de los motivos de hecho en que se fundare,consignándose las normas jurídicas aplicables.3 - La parte dispositiva, fecha y firma de los integrantes de la Junta.SECCION IIINFORMACION SUMARIAArtículo 146° - El órgano competente deberá iniciar información sumaria cuandofuere necesario demostrar someramente cualquier hecho o circunstancia que notuvieren un procedimiento especialmente establecido.Artículo 147° - Se deberá oír al interesado, quien tendrá derecho a presentardescargo.Artículo 148° - En todos los casos las informaciones sumarias se completarán conlos dictámenes técnicos y jurídicos pertinentes.Artículo 149° - Las disposiciones del procedimiento sumarial establecidas en lapresente ley se aplicarán supletoriamente en las informaciones sumarias, encuanto fueran compatibles.SECCION IIIRECURSOSArtículo 150° - El personal policial podrá recurrir los actos administrativossólo por los medios y en los casos expresamente establecidos. El derecho derecurrir corresponderá tan sólo a quien le fuere acordado expresamente y tuviereun interés directo en sus efectos.Artículo 151° - Los recursos deberán ser fundados por escrito, observando lascondiciones de tiempo y modo que se determinen.Artículo 152° - La interposición de los recursos no tendrá efectos suspensivos,salvo que expresamente se dispusiere lo contrario.RECURSO DE RECONSIDERACIONArtículo 153° - Procederá el recurso de reconsideración contra un actoadministrativo a fin de que quien lo dictó, lo revoque o modifique por contrarioimperio.Artículo 154° - Deberá interponerse mediante escrito fundado dentro del términode cinco (5) días hábiles de notificado el acto. Deberá resolverse en el términode cinco (5) días hábiles, contados a partir de que se encontrare en estado deresolver.Artículo 155° - Si el recurso no fuere resuelto dentro del término mencionado enel artículo anterior, el recurrente podrá considerarlo denegado tácitamente.Denegada la reconsideración expresa o tácitamente, procederá el derecho deinterponer recurso de apelación.RECURSO DE APELACIONArtículo 156° - Procederá recurso de apelación contra las resolucionesexpresamente declaradas apelables.Artículo 157° - Este recurso deberá interponerse por escrito fundado ante elsuperior jerárquico de quien denegó el recurso de reconsideración, en el términode diez (10) días hábiles, contados a partir de la notificación del acto. Deberáresolverse en el término de diez (10) días de encontrarse el expediente enestado de resolución.CAPITULO VIREGIMEN JERARQUICOArtículo 158° - El personal policial detentará los grados que componen la escalajerárquica que se establece en el Anexo I de la presente Ley.Artículo 159° - Superioridad, será la situación que tendrá un policía respectode otro y que determinará, respectivamente, la atribución de ordenar y el deberde obedecer las órdenes legales que se impartan, por razones de jerarquía ocargo.Artículo 160° - Superioridad por jerarquía, será la que tendrá un policía conrespecto de otro por el hecho de poseer un grado más elevado en la escalajerárquica.Artículo 161° - Superioridad por el cargo será la que resultare de ladependencia orgánica y en razón de la cual un policía tendrá superioridad sobreotro por la función que desempeña dentro de una unidad policial.CAPITULO VIICARRERA POLICIALSECCION ICALIFICACIONArtículo 162° - La calificación del personal policial consistirá en laevaluación de la aptitud y capacitación individual, así como la eficiencia en laprestación y gestión del servicio público de seguridad, tanto individual como detodas las Unidades Policiales de las Policías de la Provincia.CALIFICACION INDIVIDUAL CONCEPTUALArtículo 163° - El personal será calificado en forma individual yconceptualmente en las siguientes oportunidades:1 - Anualmente, al concluir el año calendario.2 - En cualquier época del año, por cambio de destino.Artículo 164° - Las calificaciones reflejarán con exactitud y justicia laaptitud, rendimiento y eficiencia demostrados por el personal en el desempeño yprestación del servicio.Artículo 165° - Los calificadores otorgarán hasta veinte (20) puntos y seregirán por los siguientes principios:1 - Actuarán con pleno conocimiento, convicción y espíritu de ecuanimidad.2 - Deberán expresar los motivos de la calificación otorgada, fundándola en loshechos del servicio.3 - Las conductas merituadas en anteriores ejercicios de calificación seránconsideradas al sólo efecto de establecer comparativamente el grado derendimiento del personal.4 - Las circunstancias aisladas de bajo o sobresaliente comportamiento, nodeberán ser determinantes de la calificación, salvo extrema gravedad.Artículo 166° - El período de calificación anual será determinado mediantereglamentación del Ministerio de Justicia y Seguridad, quien determinará lafecha de iniciación y clausura del proceso de calificación del personal, asícomo toda otra disposición instrumental que fuere necesaria.INSTANCIAS DE CALIFICACIONArtículo 167° - Los Oficiales Jefes y Subalternos serán calificados por dos (2)instancias, en tanto los Oficiales Superiores lo serán en instancia única.Artículo 168° - Los Oficiales Subalternos serán calificados en primera instanciapor el inferior inmediato del jefe de la Unidad en que prestaren servicios y ensegunda instancia por éste último. Los Oficiales Jefes serán calificados enprimera instancia por su superior inmediato y en segunda instancia por el Jefede la Policía donde prestaren servicios. Los Oficiales Superiores seráncalificados por la Inspección General de Seguridad.Artículo 169° - Las instancias calificarán al personal que haya estado bajo sudependencia directa durante un lapso superior a los dos (2) meses.Artículo 170° - No será calificado el personal que se encontrare en situación dedisponibilidad o pasiva y siempre que no hubiera revistado en servicio efectivopor un lapso mayor de dos (2) meses durante el periodo de calificación, o encomisión por un término mayor de un (1) año fuera de las Policías de laProvincia.INFORMES DE CALIFICACIONArtículo 171° - La calificación del personal se realizará en los formularios ycon las formalidades que se determinen mediante la reglamentación pertinente.Los resultados deberán remitirse a la Dirección de Recursos Humanos a fin de suincorporación en los legajos individuales. Esta información deberá sernotificada al interesado y se mantendrá con carácter de reservada.Artículo 172° - La calificación será total cuando el personal hubiera dependidode la respectiva instancia durante todo el periodo de calificación. Casocontrario será parcial, debiendo promediarse las calificaciones realizadas enlas unidades en las que revisto el personal policial.Artículo 173° - El personal que se considerare perjudicado por la calificaciónobtenida, tendrá derecho a interponer contra el acto de calificación recurso dereconsideración ante la instancia calificadora, y de apelación ante laInspección General de Seguridad.CALIFICACION DEUNIDADES POLICIALESArtículo 174° - Las unidades serán calificadas anualmente por la InspecciónGeneral de Seguridad con un puntaje máximo de quince (15) puntos, por el mismoperiodo en que se realizaren las calificaciones individuales del personalpolicial.Artículo 175° - Para establecer dicha calificación se tendrá en cuenta laeficiencia demostrada por la Unidad Policial en la prestación del servicio, surelación con la comunidad y el cumplimiento de los objetivos establecidos.Artículo 176° - Cuando la naturaleza y la prestación específica del servicio acargo lo posibilitare, deberán utilizarse indicadores objetivos que permitanmedir los criterios de calificación señalados en el artículo anterior, deacuerdo con lo que disponga la reglamentación.Artículo 177° - El responsable de la Unidad Policial que se considerareperjudicado por la calificación obtenida, tendrá derecho a interponer contra elacto de calificación los recursos de reconsideración y de apelación previstos enla Sección III del Capitulo V del presente Título de esta Ley.SECCION IIPROMOCIONArtículo 178° - El personal policial podrá ser promocionado a un grado superioral que detentaba dentro de la escala jerárquica, de conformidad con las normasque se establecen en esta sección. Las promociones podrán ser ordinarias oextraordinarias.Artículo 179° - Las promociones ordinarias y extraordinarias se concretaránmediante decreto del Poder Ejecutivo de la Provincia a propuesta del Ministro deJusticia y Seguridad.Artículo 180° - Serán criterios esenciales a los efectos del otorgamiento de laspromociones: la capacitación, la eficiencia en la prestación del servicio y laaptitud para desempeñar las funciones propias del grado superior.PROMOCIONES ORDINARIASArtículo 181° - Para satisfacer las necesidades orgánicas de las Policías de laProvincia, anualmente deberá realizarse el procedimiento de promocionesordinarias del personal Policial. Sin perjuicio de ello, y sóloexcepcionalmente, el Ministro de Justicia y Seguridad podrá solicitar elotorgamiento de promociones por necesidades del servicio en cualquier momentodel año.AUTOPROPOSICIONArtículo 182° - El procedimiento de promociones ordinarias se iniciará con laconvocatoria que realizara el Ministerio de Justicia y Seguridad a los miembrosde las Policías que desearen ser promocionados para que lo manifiesten a laDirección de Recursos Humanos, de acuerdo con las formalidades que se disponganal efecto.Artículo 183° - El personal que revistare con el grado de Auxiliar, para poderpromocionar al grado inmediato superior, deberá acreditar el cumplimiento delrequisito establecido en el inciso 5) del artículo 49.Artículo 184° - Elaboradas las listas con aquellos que manifestaren su deseo deascender a un grado superior, la Dirección de Recursos Humanos deberá:1 - Verificar el cumplimiento de los requisitos necesarios para serpromocionados. A tal fin podrá requerir todos los informes que fuerennecesarios.2 - Notificar por escrito al personal policial que no los cumplieren.3 - Suministrar información constante a las respectivas Juntas de Calificaciónde todas las novedades que pudieren incidir favorable o desfavorablemente en lapromoción. Elevadas las propuestas de ascenso al Poder Ejecutivo Provincial,continuará brindándole dicha información hasta la emisión del decretocorrespondiente.Artículo 185° - Serán requisitos necesarios para el tratamiento promocional delpersonal policial, los siguientes:1 - Que hubiera manifestado formalmente y en forma individual la voluntad de serpromovido al grado superior.2 - Que revistara en servicio efectivo y no se encontrara haciendo uso delicencia especial.3 - Que contara con la antigüedad mínima de permanencia en el grado, según loestablece el Anexo II de la presente ley.4 - Que tenga acreditada la capacitación mínima requerida para el grado al quese aspira.5 - Que hubiera realizado satisfactoriamente las pruebas de aptitud psicofísica,en los últimos tres (3) meses.6 - Que no se encontrara bajo sumario administrativo o proceso penal.7 - Que no hubiera hecho uso de más de noventa (90) días de licencias especialespor enfermedad o lesiones no motivadas por actos de servicio, durante el últimoaño.Artículo 186° - El personal policial notificado que no cumpliere con dichosrequisitos, y lo considerare erróneo, podrá interponer contra la evaluación losrecursos de reconsideración y apelación.Artículo 187° - El Ministerio de Justicia y Seguridad podrá efectuar un segundollamado cuando la cantidad de personal policial considerado apto para serpromovido no fuere suficiente para cubrir las vacantes que existieren.En este caso se podrá tratar la promoción del personal que no hubiera cumplidoel tiempo mínimo de permanencia en el grado y siempre que hubiera demostradocapacidad, eficiencia en la función y probadas aptitudes para desempeñarse en elgrado superior. Previamente deberán cubrirse las vacantes con el personalpolicial que poseyere el tiempo mínimo exigido.JUNTAS DE CALIFICACIONESArtículo 188° - Las Juntas de Calificaciones son órganos de asesoramiento quetendrán por misión calificar al personal policial que aspirare a ser promovido,previo estudio y análisis de sus antecedentes, conforme con los criteriosestablecidos en la presente Ley.Artículo 189° - El Ministro de Justicia y Seguridad convocará anualmente a susintegrantes y determinará los plazos de iniciación y clausura de susdeliberaciones.Artículo 190° - El desempeño de las juntas será considerado acto de serviciopara el personal policial que las integraren. Excepcionalmente y por causajustificada, el Ministro de Justicia y Seguridad podrá disponer la exclusióntemporaria o definitiva de los policías integrantes, proveyendo a su inmediatoreemplazo con personal policial.Artículo 191° - Las juntas de calificación se constituirán de la siguienteforma:a) - Junta de Calificación para Oficiales Superiores:1 - Un representante del Ministerio de Justicia y Seguridad.2 - Un Director de la inspección General de Seguridad.3 - El Comisario General en servicio efectivo con mayor antigüedad.b) - Junta de Calificación para Oficiales Jefes:1 - Dos (2) representantes del Ministerio de Justicia y Seguridad.2 - Dos (2) representantes y un (1) Director de la Inspección General deSeguridad.3 - Los Jefes de las seis (6) Policías de la Provincia, excepto queindividualmente integraren la Junta de Calificación anterior.c) - Junta de Calificación para Oficiales Subalternos:1 - Dos (2) representantes del Ministerio de Justicia y Seguridad2 - Un (1) comisario por cada una de las seis (6) Policías de la Provincia,designado por las Jefaturas.3 - Un (1) representante de la Inspección General de Seguridad.Artículo 192° - En todos los casos, las Juntas de Calificaciones seránpresididas por un representante de la Inspección General de Seguridad. Quienesrepresentaren al Ministerio de Justicia y Seguridad deberán poseer una adecuadaformación en temas de recursos humanos o de seguridad pública. El procedimientopara la integración y sesión de las Juntas será establecido mediante lareglamentación que a tal efecto se dicte.Artículo 193° - Cada miembro de la junta, calificará con hasta veinte (20)puntos a cada aspirante, teniendo en cuenta sus antecedentes, el desempeño en elcargo y la aptitud demostrada para el grado superior, y se promediarán dichospuntajes obteniendo la calificación para el grado superior.Artículo 194° - Cuando la calificación conceptual otorgada a un aspirante poralguno de los integrantes de la Junta se apartare en más o en menos de cuatro(4) puntos del promedio de calificación individual conceptual obtenido por elaspirante, deberá fundamentarse expresamente en el acta los motivos y causas dedicha calificación.Artículo 195° - Una vez concluidas las sesiones de las Juntas de Calificación,estas remitirán las actas que se labraren a la Dirección de Recursos Humanos, laque elaborará el Orden de Mérito, considerando los siguientes ítems:1 - Un (1) punto por cada año de servicio cumplido que hubiera excedido laantigüedad mínima de permanencia en el grado, no pudiendo superar los cinco (5)puntos.2 - Dos (2) a cinco (5) puntos por cada premio o felicitación que se encontrarádebidamente registrado durante su permanencia en el grado, conforme lo dispongala normativa reglamentaria.3 - Hasta veinticinco (25) puntos por capacitación, conforme lo disponga lanormativa reglamentaria.4 - El promedio de las calificaciones individuales conceptuales obtenidas en elgrado de revista.5 - El promedio de la calificación obtenida en el grado de revista por lasUnidades Policiales en la que se hubiera desempeñado por mas de dos (2) meses yde acuerdo con el tiempo transcurrido en cada unidad.6 - La calificación para el grado superior otorgada por la Junta deCalificación.7 - El puntaje que correspondiere a sanciones disciplinarias, el que se restaráde la sumatoria de los ítems anteriores.Artículo 196° - El orden de mérito que resultare será notificado a losinteresados y podrá ser apelado ante la Inspección General de Seguridad.Artículo 197° - El órgano competente, al momento de disponer los ascensos,solamente podrá apartarse fundadamente del orden de mérito indicado en elartículo anterior.Artículo 198° - Las sanciones aplicadas al personal policial tendrán lossiguientes puntajes:1 - Apercibimiento: un quinto (0.20) de punto.2 - Suspensión: un punto (1) por día de suspensión.PROMOCIONES EXTRAORDINARIASArtículo 199° - Las promociones extraordinarias podrán otorgarse:1 - Por acto heroico2 - Post - mortem.Artículo 200° - Será considerado acto heroico, toda acción ejecutada por elpersonal policial con valentía, intrepidez, arrojo y con peligro grave einminente de perder la vida, que tuviere por objeto preservar la vida o lalibertad de sus semejantes o bienes de la comunidad.Artículo 201° - Deberá concederse el ascenso post - mortem, en todos los casosen los que personal policial falleciere como consecuencia de su intervención enla forma y fines indicados en el artículo anterior.Artículo 202° - Los ascensos extraordinarios serán propuestos, previainformaciones sumarias, que demostraren fehacientemente el hecho que los hubierapromovido en el plazo máximo de diez (10) días de iniciados.CAPITULO VIIIFORMACION Y CAPACITACIONArtículo 203° - La formación y capacitación tendrán como objetivo esencial dotaral personal de las Policías de la Provincia de los instrumentos necesarios parabrindar a la comunidad una óptima prestación del servicio de seguridad públicamediante el eficiente desempeño de sus funciones especificas.Artículo 204° - La formación mínima que se otorgue y exija al personal policialcontará con las siguientes características:1 - Permanente, comprendiendo la capacitación previa al ingreso a las Policías yla realización periódica y regular de cursos, prácticas y estudios relacionadosfuncionalmente con la problemática de la Seguridad Pública.2 - Optima, procurando que el proceso educativo se brinde con los máximosniveles de excelencia Académica.3 - Especializada, adecuando la capacitación a las exigencias estratégicas,técnicas y operativas en la prestación del servicio de seguridad pública.4 - Integral, procurando la plena realización de la persona en todos susaspectos.Artículo 205° - La formación deberá desarrollar en el personal policial lassiguientes capacidades:1 - Comprender la problemática de la seguridad pública en su totalidad ycomplejidad, mediante el análisis científico y técnico.2 - Planificar y conducir programas, proyectos y acciones que respondan a laproblemática de la seguridad pública.3 - Organizar, dirigir y participar en equipos interdisciplinarios deinvestigación en seguridad pública para la aplicación de programas, proyectos yacciones que deban realizarse.4 - Organizar y conducir organizaciones policiales, con herramientas idóneas degestión.5 - Ejecutar las acciones necesarias para dar respuesta a la problemática de laseguridad pública.Artículo 206° - El Estado deberá proveer la formación y capacitación delpersonal policial, por sí o a través de entidades educativas, conforme con lodispuesto en este capitulo. No podrá en ninguna circunstancia delegar el controly supervisión permanente de la formación y planificación cuantitativa ycualitativa de los recursos humanos que integraren las policías de la provincia.CAPITULO IXREGIMEN DE LICENCIASY PERMISOSArtículo 207° - Las licencias y permisos serán beneficios en razón de los cualesel personal quedará eximido de prestar servicios durante un cierto periodo detiempo.SECCION ILICENCIASLICENCIA ORDINARIA ANUALArtículo 208° - Se otorgará licencia ordinaria anual con goce de haberes por eltiempo de treinta (30) días corridos, siempre que el personal hubiera prestadocomo mínimo un (1) año de servicios en las policías de la provincia.Artículo 209° - Si a la terminación del año calendario en que se produjere elingreso o la reincorporación del personal no se hubiere completado el tiempomínimo establecido en el artículo anterior, se tendrá derecho a la parteproporcional del beneficio. Se calculará a razón de dos (2) días y medio porcada mes o fracción mayor de quince (15) días trabajados en ese año. si seobtuviere una fracción de días, se considerará a la misma como día entero enfavor del personal.Artículo 210° - Cualquiera fuera el tiempo trabajado en el año calendarioanterior, el beneficio deberá ser gozado en el año calendario siguiente.Artículo 211° - El uso de este beneficio será obligatorio y deberá ser gozado enforma completa o fraccionado en dos períodos, conforme con las necesidades delservicio, entre el primero (1) de enero y el treinta y uno (31) de diciembre delaño en que correspondiere.Artículo 212° - Cuando se tratare de cónyuges que se desempeñaren como personalpolicial, se les otorgará este beneficio en forma simultánea, siempre querazones de servicio lo permitieren.Artículo 213° - El beneficio no se interrumpirá, con excepción de las siguientescausas:1 - Razones de servicios, debidamente fundadas y notificadas.2 - Convocatoria de las fuerzas de seguridad realizada por el Poder Ejecutivo3 - Enfermedad o lesión.4 - Maternidad.5 - Fallecimiento de cónyuge, padres o hijos.6 - Nacimiento o adopción.7 - Asistencia a familiares enfermos.Cuando cesaren los supuestos indicados en los incisos 3), 4), 5), 6) y 7), sereanudará automáticamente el goce de la licencia anual. Cuando cesaren lossupuestos indicados en los incisos 1) y 2), el personal policial deberásolicitar expresamente la continuidad en el goce de la licencia.Artículo 214° - El Ministerio de Justicia y Seguridad podrá disponer lapostergación de la licencia para el año calendario siguiente, siempre queexistieren razones fundadas.Artículo 215° - Se perderá el beneficio si no fuere gozado por el personalpolicial en el año calendario correspondiente, excepto el supuesto de prorrogaprevisto en el artículo anterior.Artículo 216° - El personal policial que revistare en disponibilidad o pasiva,no tendrá derecho al uso de este beneficio mientras subsistieren esos supuestos.Concluidos, corresponderá el uso de la parte proporcional del beneficio, el quese computará conforme con lo establecido en el artículo 209.LICENCIAS ESPECIALESArtículo 217° - Se concederán al personal policial en los siguientes casos:1 - Por tratamientos de la salud.2 - Por maternidad.3 - Por adopción.LICENCIA PARA TRATAMIENTO DE LA SALUDArtículo 218° - Se otorgarán con goce de haberes en los casos y términossiguientes:1 - Licencia especial por enfermedad o lesión causadas por actos de servicio,hasta dos (2) años. Reintegrado a su servicio, agotada o no la licenciaprevista, el personal que padeciere otra afección por actos de servicio tendráderecho nuevamente al goce de este beneficio.2 - Licencia especial por enfermedad o lesión no causadas por actos de servicio,hasta dos (2) años en toda su carrera policial. El personal que hubiera agotadoen forma total esta licencia, no podrá hacer uso nuevamente.Artículo 219° - Estos beneficios se otorgaran, previo dictamen médico del órganocompetente, conforme lo establezca la reglamentación.Artículo 220° - Cuando por una o más afecciones se sumaren más de treinta (30)días continuos o noventa (90) discontinuos de licencia, el otorgamiento sucesivode las mismas será con intervención del órgano de control médico competente.Artículo 221° - Los informes médicos deberán renovarse periódicamente, conformelo establezca la reglamentación.Artículo 222° - El personal que usare estas licencias estará obligado a:1 - No desarrollar ninguna otra actividad laboral.2 - Cumplir estrictamente el tratamiento prescrito.3 - Someterse a los controles médicos correspondientes.4 - Contar con opinión médica favorable para salir fuera de la Provincia.5 - Comunicar al personal médico cualquier novedad que pudiere surgir de laevolución de la afección.LICENCIA POR MATERNIDADArtículo 223° - Por maternidad se otorgará licencia con goce de haberes en loscasos y términos siguientes:1 - Si se tratare de nacimiento simple, no prestara servicios durante loscuarenta y cinco (45) días continuos anteriores a la fecha probable de su partoy hasta noventa (90) días continuos después del mismo. En caso de nacimientopretérmino o recién nacido de alto riesgo, se acumulará a la licencia postpartoel total de días faltantes, hasta completar los ciento treinta y cinco (135)días. En caso de producirse el parto con posterioridad a la fecha prevista, sele asegurará el goce de por lo menos noventa (90) días de licencia desde lafecha del alumbramiento. En caso de nacimiento de recién nacido de alto riesgoque requiera internación durante el período neonatal, los noventa (90) días delicencia por parto, tendrán vigencia a partir del día inmediato posterior alalta hospitalaria del recién nacido superada su patología neonatal.2 - Si se tratare de nacimiento múltiple, se adicionarán veinte (20) díascontinuos de licencia al postparto.Artículo 224° - El uso de este beneficio será obligatorio y se concederá entodos los casos, sin tener en cuenta la antigüedad de la beneficiaria en lasPolicías de la Provincia.Artículo 225° - Desde el momento de la concepción, el personal tendrá derecho ala asignación de tareas que no implicaren riesgo para su estado.Artículo 226° - En caso de parto prematuro o adelantado, se adicionará a lalicencia postparto, todos los días del beneficio no gozados y anteriores alparto. El uso de esta licencia extinguirá toda otra licencia o permiso que seestuviere gozando, con excepción de las licencias ordinaria anual yextraordinaria por antigüedad, las que se interrumpirán.Artículo 227° - Se producirá la extinción de esta licencia cuando se dieren lassiguientes circunstancias:1 - Interrupción definitiva del embarazo.2 - Fallecimiento del recién nacido.LICENCIA POR ADOPCIONArtículo 228° - Gozará de cuarenta (40) días continuos de licencia la mujer queadoptare a un recién nacido, de conformidad con el régimen legal de adopción. Alos efectos de la presente Ley será considerada recién nacida la persona que notuviere más de sesenta (60) días de vida desde que se produjo el parto.Artículo 229° - Gozará de veinte (20) días continuos de licencia el personal queadoptare a un menor de edad, de conformidad con el régimen legal de adopción.LICENCIAS EXTRAORDINARIASArtículo 230° - Se otorgarán licencias extraordinarias al personal en lossiguientes casos:1 - Por antigüedad.2 - Por matrimonio.3 - Por nacimiento.4 - Por fallecimiento.5 - Por familiares enfermos.6 - Por exámenes.7 - Por situaciones particulares.8 - Por recargo laboral.9 - Por riesgo en el servicio.10 - Por cambio de domicilio.LICENCIA POR ANTIGUEDADArtículo 231° - Se concederá licencia por antigüedad con goce de haberes por eltérmino de un (1) mes y por única vez en la carrera policial, siempre que sehubiera computado veintidós años (22) de servicios como mínimo, continuos odiscontinuos.Artículo 232° - Esta licencia sólo se interrumpirá por las causas establecidaspara la interrupción de la licencia ordinaria.Artículo 233° - El beneficio se extinguirá sin dar derecho a compensaciónmonetaria cuando no fuera gozado por el personal policial antes de su retiro,excepto cuando la imposibilidad de su goce se hubiera debido a causas ajenas asu voluntad.LICENCIA POR MATRIMONIOArtículo 234° - Se otorgará con goce de haberes en los casos y términossiguientes:1 - Licencia por matrimonio del personal, veinte (20) días continuos.2 - Licencia por matrimonio de hijo, tres (3) días continuos.Artículo 235° - Los términos de esta licencia se computarán a partir del día dela celebración del matrimonio en el Registro Civil.Artículo 236° - Esta licencia sólo se interrumpirá por las causas establecidasen los incisos 1), 2), 3), 5) y 6) del artículo referido a la interrupción de lalicencia ordinaria.LICENCIA POR NACIMIENTOArtículo 237° - Se concederá con goce de haberes, en los siguientes casos ytérminos:1 - Nacimiento simple, tres (3) días hábiles.2 - Nacimiento múltiple, seis (6) días hábiles.Artículo 238° - En los casos previstos en el artículo anterior, la licencia seconcederá a partir del día del nacimiento, cualquiera hubiese sido la hora delparto.Artículo 239° - Cuando ocurriere el fallecimiento de alguno de los reciénnacidos, se acumularán ambas licencias en forma continuada.LICENCIA POR FALLECIMIENTOArtículo 240° - Se otorgará con goce de haberes en los siguientes casos ytérminos:1 - Por fallecimiento de cónyuge, padre o hijo, cinco (5) días hábiles.2 - Por fallecimiento de suegro, yerno, nuera, hermano o abuelo, dos (2) díashábiles.Artículo 241° - En los casos del artículo anterior, la licencia se concederá apartir del mismo día de producido el fallecimiento, cualquiera hubiera sido lahora del mismo.Artículo 242° - Cuando sobreviniere el deceso simultaneo de dos (2) o másfamiliares previstos en los incisos del artículo 240, los días seránacumulativos.LICENCIA POR FAMILIAR ENFERMOArtículo 243° - Se concederá con goce de haberes hasta diez (10) días continuosde licencia por año calendario, fraccionados o no, para la atención de uno o masmiembros de su grupo familiar directo que padecieren afecciones en la salud,siempre que ellos requirieren, indefectiblemente, de su cuidado personal.Artículo 244° - La solicitud deberá ser acompañada con las certificacionesmedicas correspondientes.Artículo 245° - Se verificará la enfermedad del familiar y la necesidad de sucuidado personal mediante la intervención de personal médico o trabajadoressociales.LICENCIA POR EXAMENESArtículo 246° - Se otorgará con goce de haberes hasta treinta (30) días delicencia por año calendario para rendir exámenes finales, en losestablecimientos educativos en los que se estuvieran realizando estudios decualquier nivel.Artículo 247° - El beneficio sólo podrá gozarse en fracciones de hasta diez (10)días contínuos.Artículo 248° - La concesión de este beneficio procederá siempre que se hubieraobtenido la autorización pertinente para realizar los estudios.Artículo 249° - En el supuesto de postergación de la mesa examinadora, elpersonal policial se reintegrará de inmediato al servicio y adjuntarácertificado donde constaren los motivos de la suspensión.Artículo 250° - Este beneficio sólo se interrumpirá por las causas establecidaspara la licencia ordinaria.LICENCIA POR SITUACIONES PARTICULARESArtículo 251° - El personal policial podrá solicitar hasta un (1) año delicencia por razones particulares sin goce de haberes, cuando tuviere unaantigüedad en las Policías de la Provincia de por lo menos tres (3) meses. Sepodrá conceder en forma continua o alternada hasta completar el término máximo.Quedará librada su concesión a las posibilidades del servicio.Artículo 252° - Esta licencia sólo se interrumpirá por la causa establecida enel inciso 2) del artículo 213 referido a la interrupción de la licenciaordinaria.LICENCIA POR RECARGO DE SERVICIOSArtículo 253 - Se otorgará en razón de recargos extraordinarios de servicios queno se compensaren económicamente.Artículo 254° - Esta licencia se otorgará con goce de haberes y hasta cuatro (4)días.Artículo 255° - Este beneficio podrá concederse una sola vez en el mes.LICENCIA POR RIESGO EN EL SERVICIOArtículo 256° - Se concederán hasta cinco (5) días contínuos al personal que,como consecuencia de un acto de servicio que implicare riesgo para su vida,hubiera experimentado una situación de tensión psicológica. En este caso deberáproveersele la atención médica correspondiente.Artículo 257° - Este beneficio sólo se interrumpirá por las causas establecidaspara la licencia ordinaria.LICENCIA POR CAMBIO DE DOMICILIOArtículo 258° - Se concederán dos (2) días continuos al personal que debiereefectuar cambio de domicilio real a otro ubicado dentro del radio de cien (100)kilómetros del anterior. Superada esa distancia, el plazo se ampliará un (1) díapor cada cien (100) kilómetros.Artículo 259° - Esta licencia será otorgada con goce de haberes.DISPOSICIONES PARTICULARESArtículo 260° - Agotadas las licencias por matrimonio, nacimiento,fallecimiento, exámenes y cambio de domicilio, el personal deberá presentar losrespectivos certificados dentro de los tres (3) días posteriores a su reintegroal servicio.Artículo 261° - Al sólo efecto del otorgamiento de los beneficios regulados poreste capítulo, será equiparable la situación de aquellos que hubieran convividopúblicamente y en aparente matrimonio durante los dos (2) años inmediatosanteriores, a la de los cónyuges.SECCION IIPERMISOSArtículo 262° - Se podrán conceder por los casos siguientes:1 - Lactancia.2 - Asistencia a estudios regulares.3 - Integración de mesas examinadoras.4 - Donación de sangre.PERMISO POR LACTANCIAArtículo 263° - Toda madre biológica o adoptante de lactante podrá disponer dedos (2) descansos de una (1) hora cada uno durante el primer año posterior alnacimiento. Transcurrido el primer año podrá optar por disponer de dos horas porjornada laboral durante un lapso de seis meses, o de una hora por jornadalaboral durante un (1) año.Artículo 264° - Este permiso se extenderá durante trescientos sesenta y cincodías (365) continuos, contados a partir de la fecha de finalización de lalicencia por maternidad. Este plazo podrá ser ampliado cuando, por dictamenmédico, resultare necesario para la salud del lactante.PERMISO POR ESTUDIOS REGULARESArtículo 265° - Se otorgará para cursar regularmente en establecimientoseducacionales, públicos o privados, de cualquier nivel, siempre que no seresintiere la prestación del servicio.Artículo 266° - Este permiso quedará sujeto a las siguientes disposiciones:1 - Deberá solicitarse cuando se iniciaren los ciclos lectivos2 - Se otorgará por el tiempo indispensable para el cursado de las respectivasmaterias.3 - Cualquier modificación de horario deberá ser informada de inmediato,adjuntando los comprobantes del caso, con diez (10) días de antelación a suinicio.PERMISO PARA INTEGRACION DE MESA EXAMINADORAArtículo 267° - Se otorgará al personal cuando fuere docente y debiere integrarmesas examinadoras en turnos finales.PERMISO POR DONACION DE SANGREArtículo 268° - Se acordará un (1) día de permiso cuando donare sangre y sólocomprenderá el día de la donación.DISPOSICIONES PARTICULARESArtículo 269° - Los permisos por integración de mesas examinadoras y donación desangre, se justificarán con los comprobantes respectivos.CAPITULO XREGIMEN DE CAMBIOS DE DESTINO Y COMISIONESArtículo 270° - Será cambio de destino la situación por la cual el personalpolicial pasare a prestar servicio en otra unidad policial.Artículo 271° - Comisión será la designación oficial del personal para cumplirfunciones o tareas que implicare el alejamiento temporal de una unidad derevista.SECCION ICAMBIOS DE DESTINOArtículo 272° - El cambio de destino de acuerdo con su naturaleza ycaracterísticas se clasificará en:1 - Nombramiento.2 - Traslado.3 - Permuta.Artículo 273° - Nombramiento será el cambio de destino del personal de oficialessuperiores y jefes, dispuesto con carácter estable, para el desempeño de uncargo que implicare el desarrollo de funciones de dirección.Artículo 274° - Traslado será el cambio de destino del personal de oficialessubalternos, dispuesto con carácter estable, para el desarrollo de funciones otareas en relación con el grado.Artículo 275° - Permuta será el intercambio de destinos solicitado por dosafectados al mismo grado y autorizado por órgano competente. Sólo procederáentre el personal de oficiales subalternos.Artículo 276° - El personal tendrá derecho a permanecer en el destino asignadopor el tiempo mínimo de dos (2) años siempre que conservare las aptitudes parael normal desempeño del cargo y que fundadas razones de servicio no determinarenla necesidad de su cambio de destino.Artículo 277° - Cuando se evaluaren los cambios de destino, se deberáncontemplar los siguientes principios:1 - Procurar una adecuada permanencia del personal en cada destino o cargo, parael cumplimiento de las políticas y objetivos generales de la Unidad Policial deque se tratare y la mejor relación e interacción con la comunidad en la cualdebiere desempeñar sus funciones.2 - Aptitud profesional para determinada función.3 - Procurar que el personal que posea títulos o idoneidad, ocupepreferentemente cargos relacionados con su especialidad o conocimientos.4 - Procurar que el personal a trasladar sea destinado a unidades policialescercanas a su domicilio, con aquellas excepciones que por razones de servicio,debidamente acreditadas, impusieren lo contrario.SECCION IICOMISIONESArtículo 278° - Las comisiones se clasificarán en:1 - Comisión ordinaria.2 - Comisión extraordinaria.COMISION ORDINARIAArtículo 279° - Consistirá en la designación del personal policial para:1 - Desarrollar servicios logísticas o técnicos, o ejecutar tareas específicasde seguridad o de auxilio a la Justicia, en apoyo de otras unidades policiales opara dar cumplimiento a determinadas misiones dentro o fuera de la Provincia.2 - Llevar a cabo actividades de representación institucional.3 - Desarrollar actividades de capacitación profesional de interés policial.Artículo 280° - La duración de esta comisión no podrá ser superior a noventa(90) días continuos. vencido dicho plazo, el personal será restituido a suunidad de origen. Por razones excepcionales podrá renovarse por igual lapso detiempo.COMISION EXTRAORDINARIAArtículo 281° - Consistirá en la designación del personal policial para:1 - Ocupar o desempeñar cargos, funciones o tareas en otros organismosestatales.2 - Desarrollar actividades de capacitación profesional de interés policial,cuando las mismas requirieran un término superior a noventa (90) días.CAPITULO XIREGIMEN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES ECONOMICASSECCION IREMUNERACIONESArtículo 282° - La remuneración del personal policial se compondrá de laasignación de clase, de los adicionales particulares y de los suplementos quecorrespondieren a la situación de revista y condiciones especiales.Artículo 283° - Las remuneraciones y asignaciones establecidas por esta leyestarán sujetas a los aportes y contribuciones previsionales y asistenciales quedeterminen las normas vigentes, con excepción de aquellos casos en los queexpresamente se dispusiere lo contrario.Artículo 284° - La asignación de la clase de cada grado jerárquico del personalpolicial se determinará mensualmente aplicando los coeficientes que seestablecen a continuación, para cada uno de ellos, sobre la asignación de laclase del cargo de Jefe de las Policías, que constituirá el nivel básico uno(1):Grado Jerárquico Coeficiente de asignación de claseComisario General 0.95Comisario Inspector 0.83Comisario 0.74Subcomisario 0.65Oficial Principal 0.57Oficial Inspector 0.46Oficial Ayudante 0.40Auxiliar 0.30*Artículo 285° - Establécense los siguientes adicionales particulares mensuales:1 - Antigüedad.2 - Títulos.3 - Recargo de servicio.4 - Eficiencia en la prestación del servicio.*5 - Presentismo.(INCISO AGREGADO POR LEY 7607, ART. 1. EN VIGENCIA A PARTIR DEL 01/01/2007)Artículo 286° - Establécense los siguientes suplementos mensuales:1 - Riesgo especial2 - Zona.3 - Subrogancia.4 - Fallas de caja5 - Variabilidad de vivienda6 - Mayor distancia.Artículo 287° - A partir del 1 de enero de cada año el personal percibirá enconcepto de adicional por antigüedad, por cada año de servicio o fracción mayorde seis (6) meses que registrare al 31de diciembre inmediato anterior, la sumaequivalente al dos por ciento (2%) de la asignación de la clase correspondientea su situación de revista. La determinación de la antigüedad total de cadaagente se hará computando los servicios no simultáneos cumplidos en formaininterrumpida o alternada en organismos nacionales, provinciales y/omunicipales.Artículo 288° - El adicional por título se abonará al personal que realizarealgunos de los siguientes estudios terciarios, universitarios o de post - grado,conforme con el siguiente detalle:1 - Titulo de Técnico en Seguridad Pública o equivalente: cinco por ciento (5%)sobre la asignación de la clase del grado de Comisario.2 - Titulo de Licenciado en Seguridad Pública o equivalente: diez por ciento(10%) sobre la asignación de la clase del grado de Comisario.3 - Títulos de post - grado relacionados con la problemática de la seguridadpública: quince por ciento (15%) sobre la asignación de la clase del grado deComisario.Artículo 289° - Mediante normativa complementaria se determinarán lasequivalencias y relaciones de los títulos.No podrá bonificarse más de un título o certificado por policía.Artículo 290° - El adicional por recargo de servicio se abonará al personal querevistare en los grados comprendidos entre Oficial Principal y Auxiliarinclusive, y cuando por razones de servicio debiere cumplir una prestaciónlaboral superior a la que resultare mensualmente del régimen horario establecidopara los Oficiales comprendidos en la escala jerárquica. Consistirá en elimporte que resultare de aplicar el coeficiente diez centésimos (0,10) sobre laasignación de la clase del grado en que revistaren.Artículo 291° - El adicional por eficiencia en la prestación del servicio serápercibido por el personal policial que se hubiera desempeñado por más de seis(6) meses en las unidades del nivel de Comisaría, equivalentes e inferiores yque, conforme lo indique la inspección General de Seguridad, hubieran demostradoeficiencia en la prestación del servicio de seguridad pública, en elcumplimiento de las metas acordadas y en la relación con la comunidad.Consistirá en un importe equivalente a un diez por ciento (10%) de la asignaciónde clase del grado en que revistaren, que será percibido en el año siguiente alcalificado. Este adicional se asignará anualmente y en ningún caso podráotorgarse a más del diez por ciento (10 %) del total del personal policial enservicio efectivo. La reglamentación establecerá los criterios adecuados ypertinentes que deberán observarse al momento de determinar la asignación deladicional.*Art. 291 bis: El adicional por presentismo será equivalente al diez por ciento(10%) de la retribución mensual total del agente, comprendidos los conceptosremunerativos y no remunerativos, exceptuando aquellos que tienencaracterísticas de estímulos en donde se considera también el aspecto deasistencia. Será abonado al agente que registre asistencia perfecta cada mes.No afectan el derecho a percibir este suplemento las inasistencias con goce dehaberes motivadas por:- Licencia ordinaria por descanso anual.- Licencia especial por maternidad.- Donación de sangre.- Fallecimiento de padres, hijos o cónyuge del agente.- Por accidente de trabajo o enfermedad ocupacional contraída en acto deservicio.- Franquicia por lactancia.- Permisos para rendir exámenes, por el día del examen exclusivamente.- Licencias por enfermedad, por el tiempo en que el agente se encuentreinternado en un centro hospitalario o asistencial.Fuera de las casos de justificación enumerados, la primera inasistencia ofracción de ella hará perder el treinta y tres por ciento (33%) del suplemento.Más de un día de inasistencia y hasta dos (2) días, hará perder el cincuenta porciento (50%). Más de dos (2) inasistencias hará perder la totalidad delsuplemento.Este suplemento no está sujeto a descuentos ni aportes previsionales,asistenciales y gremiales y no es computable para la determinación del sueldoanual complementario y de los haberes de pasividad.(TEXTO INCORPORADO POR LEY 7607, ART. 1. EN VIGENCIA A PARTIR DEL 01/01/2007)Artículo 292° - El suplemento por riesgo especial se liquidará al personal querevistare y se desempeñare en forma regular y permanente en funciones queimpliquen un riesgo adicional al propio de la función policial. Mediantereglamentación se determinarán las actividades y los importes que en cada casocorrespondan.Para estar comprendido en los alcances de este adicional el personal deberácumplir los siguientes requisitos:1 - Poseer las condiciones e idoneidad necesarias para el desarrollo de lastareas especificas.2 - Ser designado para desempeñar las funciones señaladas por resolución delMinisterio de Justicia y Seguridad.El personal que hubiera desempeñado la tarea bonificada por más de veinte (20)años continuos o alternados y fuere cambiado de función, continuará percibiendoel suplemento.Artículo 293° - El suplemento por zona se abonará al personal que se desempeñareen forma habitual y permanente en zonas inhóspitas o de frontera y que fuerendeclaradas expresamente bonificables. Consistirán en el importe resultante deaplicar un porcentaje sobre la asignación de la clase del grado de revista. Laszonas y porcentajes aludidos serán determinados mediante reglamentación.Artículo 294° - El suplemento de subrogancia se abonará a los oficialessuperiores a quienes se les hubiera asignado funciones transitoriascorrespondientes a cargos de nivel superior al de revista.El suplemento será igual a la diferencia entre el importe de la asignación de laclase del grado de revista y el que le correspondiere por el cargo que desempeñaen calidad de subrogante.Son requisitos para su liquidación:1 - Que el cargo estuviere vacante o su titular se encontrare en alguna de estascondiciones:a) - Designado en otro cargo con retención del propio.b) - Cumpliendo una función superior con carácter de interino.c) - En uso de licencia extraordinaria con o sin goce de sueldo o especial porrazones de salud.d) - Suspendido o separado del cargo por causales de sumario.2 - Que el periodo de subrogancia fuere superior a treinta (30) días corridos.3 - Que en el ejercicio del cargo se mantuvieren la forma, modalidades propiasdel trabajo y horario de prestación de servicio.En los casos de vacantes transitorias, las subrogancias caducaránindefectiblemente el día en que se reintegrare el titular del cargo.El Ministro de Justicia y Seguridad autorizará, mediante resolución el pago deeste suplemento.Artículo 295° - El suplemento por variabilidad de vivienda se abonará alpersonal a fin de compensarle los mayores gastos en concepto de casa -habitación, cuando en cumplimiento de sus funciones específicas y ordinariasfuere destinado a prestar servicios en dependencias policiales que le impongancomo consecuencia, el cambio de residencia habitual, siempre que tal destino nohubiera sido dispuesto a su solicitud.Consistirá en el importe que resultare de aplicar un coeficiente de cientosetenta y cinco milésimos (0,175) sobre la asignación de la clase del grado deComisario.Su liquidación estará sujeta, además, a las siguientes condiciones:1 - Que el beneficiario tuviere su domicilio real y permanente a una distanciasuperior a sesenta (60) kilómetros de su destino y que razones de servicio leimpidieren habitar aquel;2 - Que dicho domicilio real y permanente fuere mantenido por el beneficiariomientras se prolongue su servicio en la unidad de destino;Cuando en el lugar de destino se le suministre vivienda con la obligación depagar impuestos, tasas, y servicios que la afectaren, el suplemento se limitaráal cincuenta por ciento (50%) del importe establecido precedentemente. Estesuplemento no será considerado bajo ningún concepto para el calculo del sueldoanual complementario.Artículo 296° - El suplemento por mayor distancia se abonará al personal a finde compensarle los gastos que le ocasionare la prestación del servicio comoconsecuencia de haber sido destinado a unidades policiales ubicadas a más detreinta (30) kilómetros de su domicilio real y permanente, siempre que taldestino no hubiera sido dispuesto a su solicitud.Consistirá en el importe equivalente al cincuenta por ciento (50%) delsuplemento por variabilidad de vivienda establecido por el artículo anterior.Su liquidación estará sujeta a las condiciones establecidas por los incisos 1) y2) del artículo anterior.Artículo 297° - A efectos de percibir los suplementos por variabilidad devivienda y mayor distancia, el personal deberá cumplir estrictamente con eldeber de mantener actualizado su domicilio real, conforme lo dispuesto en elinciso 20) del artículo 43.Artículo 298° - Al personal que, como consecuencia de la asignación de un nuevodestino, debiere cambiar su domicilio habitual, se le abonará la suma necesariapara:1 - Adquisición de pasajes, para si y familiares a cargo que convivieren con él,desde el lugar de su residencia habitual hasta el lugar del nuevo destino.2 - atención de los gastos de mudanza, desde el lugar de residencia habitualhasta el lugar del nuevo destino.Para su liquidación deberán cumplirse las siguientes condiciones:1 - Que el nuevo destino asignado se encontrare ubicado a más de sesenta (60)kilómetros de distancia del que tuviere al momento de disponerse el traslado.2 - Que el traslado se fundamente en razones de servicio, fuere dispuesto por elMinisterio de Justicia y Seguridad y no hubiera sido solicitado por el personalpolicial.(Nota de Redacción: por Ley N° 6930 se faculta al P.E. a liquidar al personalincluido en el régimen de la Ley 6722, un adicional general mensual demantenimiento de indumentaria, consistente en el importe que resulte de aplicarel coeficiente DOS Y MEDIO CENTÉSIMOS (0,025) sobre la asignación de la clasedel cargo de Jefe de las Policías.......... Ver art. 2° de la Ley 6930)SECCION IIASIGNACIONES ESPECIALESCOMPENSACIONESArtículo 299° - El personal tendrá derecho a las siguientes compensaciones:1 - Por gastos de comisiones de servicio.2 - Por gastos de traslado.Artículo 300° - El personal policial que debiere llevar a cabo comisiones fuerade su lugar habitual de servicio percibirá por adelantado en concepto deviático, el monto diario que determinen las normas provinciales en vigencia.SECCION IIISUBSIDIOSArtículo 301° - Los causa habientes del personal fallecido tendrán derecho a lossiguientes subsidios:1 - Subsidio por fallecimiento.2 - Subsidio para gastos de sepelio.SUBSIDIO POR FALLECIMIENTOArtículo 302° - Cuando se produjere el fallecimiento del personal en servicioefectivo como consecuencia de actos propios del servicio, los deudos con derechoa pensión percibirán por única vez el subsidio que se establece, sin perjuiciode los que les pudieren corresponder por imposición de otras normas legales:1 - Para los del personal soltero o viudo sin hijos, una suma equivalente aveinticinco (25) veces el importe del haber mensual que correspondiere al gradodel fallecido.2 - Para los del personal casado sin hijos, una suma equivalente a treinta ycinco (35) veces el importe del haber mensual que correspondiere al grado delfallecido.3 - Para los del personal soltero o viudo con hijos matrimoniales oextramatrimoniales reconocidos, una suma equivalente a cuarenta y cinco (45)veces el importe del haber mensual que correspondiere al grado del fallecido.Este monto se incrementará con sumas equivalentes a cinco (5) veces el habermensual, por cada hijo y a partir del segundo.4 - Para los del personal casado con hijos, una suma equivalente a cincuenta ycinco (55) veces el importe del haber mensual que corresponda al grado delfallecido. Este monto se incrementará con sumas equivalentes a cinco veces elhaber mensual, por cada hijo y a partir del segundo.Artículo 303° - Si el personal retirado o convocado a prestar servicio hubierafallecido como consecuencia de actos propios del servicio, sus deudos conderecho a pensión percibirán el subsidio establecido en el artículo anterior.Artículo 304° - El subsidio por fallecimiento se liquidará también por una solavez y sin perjuicio de otros que pudieren corresponder, al personal en servicioefectivo, retirado o convocado que resultare total y permanentementeincapacitado para la actividad policial y civil como consecuencia de actospropios del servicio.SUBSIDIO PARA GASTOS DE SEPELIOArtículo 305° - Los derecho - habientes del personal en servicio efectivofallecido como consecuencia de actos de servicio, tendrán el derecho de percibirpor única vez el monto que resultare de aplicar el treinta y cinco por ciento(35%) sobre la asignación de la clase de comisario general.Artículo 306° - En caso de fallecimiento de personal retirado o convocado aprestar servicio como consecuencia de actos propios del mismo, sus deudos conderecho a pensión percibirán el subsidio establecido en el artículo anterior.SECCION IVINDEMNIZACIONESArtículo 307° - Consistirá en el resarcimiento económico de un daño o perjuiciocausado al personal policial.Artículo 308° - La indemnización se abonará en los siguientes casos:1 - Por licencia anual no usufructuada. Se abonará exclusivamente al personalque cesare en el servicio efectivo sin haber hecho uso de la licencia anual pormotivos del servicio debidamente acreditados y que constaren en los legajospersonales.2 - Para los casos previstos en los incisos 3) y 4) del artículo 58, el afectadopercibirá una suma compensatoria equivalente al importe del haber mensual quepor todo concepto correspondiere a su grado, por cada año de servicio o fracciónmayor de tres (3) meses.Artículo 309° - A los fines del inciso 2) del artículo anterior la indemnizaciónresarcirá al funcionario por su incapacidad y por la pérdida del empleo y no seacumulará con otras indemnizaciones o subsidios que por estas causales debiereabonar el Estado. A los fines indemnizatorios la incapacidad deberá ser absolutay permanente para la actividad policial.Artículo 310° - Si el personal retirado o convocado a prestar servicios hubierasido afectado en algunos de los supuestos establecidos en el artículo 308, comoconsecuencia de actos propios del servicio, las personas a cargo o deudos conderecho a pensión, percibirán la indemnización establecida en el inciso 2).CAPITULO XIIREGIMEN DEL PERSONAL ENSITUACION DE RETIROSECCION IDEBERES Y DERECHOSArtículo 311° - Serán deberes del personal policial retirado los determinados enlos incisos 1), 3), 5), 9), 19), 20), 22) y 23) del artículo 43. El uso deuniformes, que será optativo, quedará limitado a las ceremonias oficiales,fiestas patrias, día de las Policías y acontecimientos privados detrascendencia.Artículo 312° - Serán prohibiciones del personal policial retirado losdeterminados en los incisos 1), 5) y 6) del artículo 44, con la excepciónestablecida en el artículo 121.Artículo 313° - Serán derechos del personal policial retirado los determinadosen los incisos 2), 4), 6), 7), 8), 9), 10) y 18) del artículo 45. Para el usodel grado deberá expresar la condición de retirado, quedando prohibido su usopara la realización de actividades comerciales o afines.DISPOSICIONES PARTICULARESArtículo 314° - La obligación prevista en el inciso 6) del artículo 43, selimitará solamente al ejercicio de la facultad disciplinaria, por la cual lassanciones que correspondieren deberán ser solicitadas por escrito al jefe de ladependencia en donde prestare servicios el infractor.Artículo 315° - El personal retirado que incurriere en faltas al régimendisciplinario que dieren lugar a la aplicación de cesantía o exoneración,perderá definitivamente el estado policial, sin perjuicio de los derechosprevisionales que le correspondieren.SECCION IICONVOCATORIAArtículo 316° - El personal en situación de retiro podrá ser convocado a prestarservicio efectivo cuando razones de seguridad lo aconsejaren o, previoconsentimiento, cuando se tratare de situaciones de interés funcional, conexcepción del personal retirado contemplado en el inciso 4) del artículo 71.Artículo 317° - Cesará la convocatoria por desaparición de las causas que lamotivaron o por la pérdida de las aptitudes para mantenerse en esa situación.Artículo 318° - La convocatoria y el cese serán dispuestos por Decreto del PoderEjecutivo Provincial.Artículo 319° - Sólo podrá ser convocado el personal policial que reuniere lasaptitudes psico - físicas y profesionales compatibles con el eficiente desempeñode las funciones y tareas a desarrollar, debiéndose excluir a aquellos quepresentaren antecedentes personales, administrativos o judiciales desfavorableso proceso penal pendiente.Artículo 320° - El personal convocado será incorporado con el grado que poseíaal momento del retiro.Artículo 321° - El personal convocado tendrá los deberes y derechos propios delpersonal en servicio efectivo, con la excepción de los referidos al régimen depromociones.Artículo 322° - El personal convocado percibirá como única remuneración, ademásdel haber de retiro pertinente, la mitad de la asignación de clase equivalenteal grado que ostentaba al momento del retiro.TITULO IVDISPOSICIONES FINALESY TRANSITORIASArtículo 323° - La presente Ley entrará en vigencia el día 28 de diciembre de1999, aplicándosele a todo el personal policial.Artículo 324° - Deroganse los Decretos - Leyes N° .747/83, N° 4.697/83, la LeyN° 6.652 y toda otra norma jurídica que se opusiere al contenido de la presenteLey, a partir de la entrada en vigencia de la presente norma.Artículo 325° - En todo lo no reglado expresamente, y que no resultareincompatible con las finalidades de esta Ley, se le aplicarán supletoriamentelas disposiciones de la Ley de Procedimiento Administrativo de la Provincia deMendoza N° 3.909.Artículo 326° - La presente Ley regirá todo lo referido al régimen deremuneraciones del personal policial, reemplazando a la Ley 5.336 en sucontenido específico, y manteniendo ésta su vigencia solo para el personalpenitenciario, excepto lo dispuesto en el artículo siguiente.Artículo 327° - La entrada en vigencia de la presente Ley no afectará losderechos adquiridos por el personal policial existente a la fecha de su entradaen vigencia en lo referente a remuneraciones y régimen previsional, a cuyoefecto continuará siendo de aplicación la Ley 5.336.Artículo 328° - El monto correspondiente a la asignación de la clase de loscargos de Jefes de las Policías de la Provincia será determinado anualmente porla ley de presupuesto.Artículo 329° - Anualmente, en la ley de presupuesto, deberán preverse laspartidas necesarias a fin de permitir la incorporación de nuevo personalpolicial a las Policías de la Provincia y el traspaso de los Suboficiales yAgentes existentes que desearen revestir con los grados de Oficiales, conformecon el régimen establecido por la presente Ley.Artículo 330° - Todo el personal policial que se desempeña actualmente con losgrado de Suboficiales y Agentes tendrán derecho a revistar con los grados deOficiales Ayudantes cuando cumplieren las siguientes condiciones:1 - Obtuvieren el título secundario o su equivalente conforme con las normasespecíficas, y acreditaren la aprobación de la Técnicatura en Seguridad Públicaque disponga la reglamentación.2 - Aprobaren los exámenes de aptitud psico - física que se determinen.3 - Mantuvieren antecedentes personales de buena conducta.Artículo 331° - (DEROGADO POR LEY 7481, ART. 8)Todo el personal policial que se desempeña actualmente con losgrados de Suboficiales y Agentes tendrán derecho a revistar con los grados deAuxiliares cuando cumplieren las siguientes condiciones:1 - Obtuvieren el título secundario o su equivalente conforme con las normasespecificas.2 - Aprobaren los exámenes de aptitud psico - física que se determinen.3 - Mantuvieren antecedentes personales de buena conducta.Artículo 332° - (DEROGADO POR LEY 7481, ART. 8)Los Suboficiales y Agentes que al día 31 de diciembre del año2005 no hubieran pasado a revistar como oficiales, deberán acreditar haberrealizado los estudios y cursos especiales que establezca el Ministerio deJusticia y Seguridad. Quienes no los acreditaren se le restarán veinticinco (25)puntos de la sumatoria que resultare al aplicar las normas establecidas en elartículo 195 de la presente Ley, en los años subsiguientes, cada vez que seefectué el procedimiento de promoción.Artículo 333° - Facúltase al Poder Ejecutivo a reglamentar la presente Ley a finde establecer un régimen de transición que permita la plena y eficaz aplicacióndel nuevo régimen legal y procure no afectar la eficiente prestación delservicio público de seguridad.Artículo 334° - Los actos administrativos dictados por el Ministro de Justicia ySeguridad, en razón de las facultades otorgadas por la Ley N° 6.652, mantendránsu plena vigencia.Artículo 335 - Comuníquese al Poder Ejecutivo.DADA EN EL RECINTO DE SESIONES DE LA HONORABLE LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DEMENDOZA, a los trece días del mes de octubre de mil novecientos noventa y nueve.JORGE A. LOPEZ ERNESTO NIETOVICEGOBERNADOR PRESIDENTEPRESIDENTE H. SENADO H. CAMARA DE DIPUTADOSGABRIEL KEMELMAJER JORGE MANZITTISECRETARIO LEGISLATIVO SECRETARIO LEGISLATIVOH.CAMARA DE SENADORES H. CAMARA DE DIPUTADOS"ANEXO IIIFACULTADES DISCIPLINARIASCesantía Exoneración Suspensión ApercibimientoComisario General Solicita 1 a 10 AplicaComisario Inspector Solicita 1 a 10 AplicaComisario Solicita 1 a 5 AplicaSubcomisario Solicita 1 a 3 AplicaOficial Principal - Solicita AplicaOficial Inspector - Solicita AplicaOficial Ayudante - Solicita SolicitaAuxiliar - Solicita Solicita(Texto según Ley N° 7067, art. 3°)

References: artículo 2
 artículo 1
 artículo 68
 ARTÍCULO 60
 artículo 308
 artículo 62
 artículo10
 artículo 44
 artículo 73
 artículo 68
 artículo58
 artículo 10
 artículo 43
 artículo 45
 artículo 44
 artículo 68
 artículo68
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 artículo 68
 artículo 44
 artículo 44
 artículo 68
 resolución 
 resolución 
 artículo 120
 resolución 
 artículo 49
 artículo 209
 artículo 240
 artículo 213
 resolución 
 resolución 
 artículo 43
 artículo 58
 artículo 308
 artículo 43
 artículo 44
 artículo 121
 artículo 45
 artículo 43
 artículo 71