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Timestamp: 2019-06-25 23:48:20+00:00

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MODELO DE RECURSO DE APELACIÓN DE SENTENCIA EN PROCESO LABORAL PERUANO | Corporacion Hiram, José María Pacori Cari, Derecho administrativo, Derecho laboral, pensiones, seguridad social, contencioso administrativo, procedimiento administrativo, contrato de trabajo, despidos, recursos administrativos, Denuncias, indemnizaciones, trabajo sujeto a modalidad, remuneraciones, seguridad en salud, inspecciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, pensionistas y jubilados y cesantes CORPORACIÓN HIRAM SERVICIOS LEGALES: JOSÉ MARÍA PACORI CARI
MODELO DE RECURSO DE APELACIÓN DE SENTENCIA EN PROCESO LABORAL PERUANO
JOSÉ MARÍA PACORI CARI 21:41:00 0 DERECHO DE TRABAJO
MODELO DE RECURSO DE APELACIÓN DE SENTENCIA EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO – LEY 29497 –
ÁREA: DERECHO DE TRABAJO
Interpuesta una demanda laboral conforme a la Nueva Ley Procesal de Trabajo del Perú, se produce su admisión, su contestación, audiencia de conciliación, audiencia de juzgamiento y la notificación de la sentencia, con lo que se pone término a primera instancia. En caso de serle desfavorable la sentencia, lo que procede es la interposición de un recurso de apelación ya sea por parte del trabajador o del empleador. Es así que el modelo de recurso de apelación que se ofrece se refiere al supuesto en el que el trabajador es desfavorecido con la sentencia, también puede ser adecuado para el recurso de apelación que pudiera presentar el empleador, salvo el arancel judicial que debe ser pagado íntegro por el empleador; sugerimos tener en cuenta la normatividad que justifica cada una de las partes de este recurso (Autor José María Pacori Cari)
EXPEDIENTE : (indicar el número del expediente)
SUMILLA : RECURSO DE APELACIÓN DE SENTENCIA LABORAL
SEÑOR JUEZ DEL (identificar el juzgado) JUZGADO DE TRABAJO[1]
I.- PLAZO PARA INTERPONER LA SENTENCIA
El Artículo 32 de la Ley 29497 – Nueva Ley Procesal de Trabajo – establece que “El plazo de apelación de la sentencia es de cinco (5) días hábiles y empieza a correr desde el día hábil siguiente de la audiencia o de citadas las partes para su notificación.” En el presente caso, el acto de notificación de la sentencia se produjo el 12 de octubre de 2017, por lo que el plazo empieza a computarse a partir del día siguiente hábil, siendo el vencimiento para presentar la apelación en el presente caso el 19 de octubre de 2017.
II.- APLICACIÓN SUPLETORIA DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL
Ahora bien, conforme a la Primera Disposición Complementaria de la Ley 29497 “En lo no previsto por esta Ley son de aplicación supletoria las normas del Código Procesal Civil.” Por lo que para la interposición del presente recurso nos remitiremos a los requisitos de forma que se indican en el Código Procesal Civil – CPC -.
III.- PRETENSIÓN IMPUGNATORIA
IV.- EFECTO DE LA APELACIÓN
El efecto de la presente apelación es SUSPENSIVO conforme al art. 371 del CPC que establece que “Procede la apelación con efecto suspensivo contra las sentencias y autos que dan por concluido el proceso o impiden su continuación, y en los demás casos previstos en este Código.”
V.- FUNDAMENTACIÓN DE LA PRETENSIÓN IMPUGNATORIA
V.1.- NATURALEZA DEL AGRAVIO
V.2.- ADECUACIÓN DEL MEDIO IMPUGNATORIO QUE SE UTILIZA AL ACTO PROCESAL IMPUGNADO
El recurso de apelación que se interpone es el adecuado conforme al Art. 365 del CPC que indica que “Procede apelación: 1.- Contra las sentencias.”
V.3.- SUSTENTO DE LA PRETENSIÓN IMPUGNATORIA
Señores Jueces, antes de indicar los errores y vicios incurridos, consideramos necesario sustentar nuestra apelación en lo siguiente:
2.- (Indicar el sustento jurídico y fáctico que es común a toda la sentencia y no se refiere a un considerando en concreto, esto último lo hará en el siguiente Ítem)
V.4.- VICIOS O ERRORES DE HECHO O DE DERECHO
4.- El error que alegamos se sustenta en lo siguiente: (…)
VI.- PAGO DE TASA JUDICIAL
Conforme al art. 367 del CPC establece que al recurso de apelación se debe acompañar el recibo de la tasa judicial respectiva cuando esta fuera exigible. Por otro lado, el Artículo 24 del TUO de la LOPJ establece que “Se encuentran exonerados del pago de tasas judiciales: (…) i) Los trabajadores, ex trabajadores y sus herederos en los procesos laborales y previsionales, cuyo petitorio no exceda de 70 (setenta) Unidades de Referencia Procesal.”
Asimismo, el Artículo 8, segundo párrafo, del Reglamento de Aranceles Judiciales aprobado por la Resolución Administrativa 012-2017-CE-PJ establece que “Asimismo, en los procesos laborales y previsionales, los trabajadores, ex trabajadores y sus herederos, cuyo petitorio exceda del mínimo señalado en el literal i) del artículo 24° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial (70 URP), se sujetarán al pago dispuesto en el Cuadro de Valores de Aranceles Judiciales, reducidos en un cincuenta por ciento (50%).”
(Firma del apelante y firma del abogado)
[1] Cfr. Art. 357 del CPC indica “Los medios impugnatorios se interponen ante el órgano jurisdiccional que cometió el vicio o error, salvo disposición en contrario.”
[2] Cfr. Art. 364 del CPC indica “El recurso de apelación tiene por objeto que el órgano jurisdiccional superior examine, a solicitud de parte o de tercero legitimado, la resolución que les produzca agravio, con el propósito de que sea anulada o revocada, total o parcialmente.”
[3] Adicionalmente, se debe de tomar en cuenta el Art. 366 del CPC indica “El que interpone apelación debe fundamentarla, indicando el error de hecho o de derecho incurrido en la resolución, precisando la naturaleza del agravio y sustentando su pretensión impugnatoria.”

References: Artículo 32
 Artículo 24
 Artículo 8
 Resolución 
 artículo 24
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