Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2018/20180102/AnuncioO150-221217-0003_es.html
Timestamp: 2019-06-19 01:06:52+00:00

Document:
DOG Núm. 1 Martes, 2 de enero de 2018 Pág. 178
RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2017 por la que se publica el Plan de formación para el año 2018.
La Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en su artículo 15, asigna a la consellería competente en materia de administraciones públicas la formación de los empleados públicos de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico.
En concreto, esta función corresponde a la Escuela Gallega de Administración Pública (en adelante EGAP), de acuerdo con lo establecido en el artículo 3 de su ley de creación (Ley 4/1987, de 27 de mayo), donde se extiende dicha función al personal de otras administraciones públicas, con la excepción del personal docente y sanitario.
En tal sentido, el Plan de formación de la EGAP recoge las actividades formativas dirigidas al personal al servicio de la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Galicia, de las entidades públicas instrumentales y de la Administración institucional, al personal al servicio de la Administración de justicia de Galicia, al personal al servicio de las entidades locales de Galicia y al personal de administración y servicios (PAS) de las tres universidades del Sistema universitario de Galicia (UDC, USC y UVigo).
El plan integra las acciones estratégicas para la formación y la actualización profesional del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma, a través de una oferta amplia y variada con la que mejorar su cualificación y capacitación profesional. El hecho de aglutinar la formación destinada a los distintos colectivos en un único instrumento responde a la necesidad de dotar de unidad y coherencia al conjunto de la acción formativa.
La EGAP presenta un plan de formación que contiene acciones formativas de carácter transversal y específico. Las primeras tienen por objeto ofrecer un currículo básico horizontal orientado a capacitar al alumnado para el desarrollo de funciones que son genéricas y que constituyen las bases de la organización de la Administración. Por otra parte, las específicas comprenden el conjunto de actividades cuyo objetivo está directamente relacionado con la adaptación permanente al puesto de trabajo, incluyendo contenidos sectoriales relativos a competencias concretas.
El plan vuelve a apostar este año por los diferentes entornos de aprendizaje y metodologías, mediante la distribución de la oferta formativa en las modalidades de autoformación, teleformación y docencia presencial. Así pues, la pluralidad de formatos, modalidades y metodologías constituye otra de las líneas distintivas del plan, que tiene el objetivo de facilitar la formación continua del personal al servicio de las administraciones públicas de Galicia, al eliminar cualquier posible barrera en el acceso y al promover la conciliación de la vida laboral y familiar.
La EGAP continúa potenciando su espacio virtual de conocimiento, con una formación en línea mediante la que el alumnado pueda gestionar su proceso de aprendizaje. La apuesta por la teleformación y la autoformación garantiza la equidad en el acceso a los contenidos más demandados y permite además acreditar las competencias mediante la realización de una prueba voluntaria.
Por otra parte, para la elaboración del plan se han tenido en cuenta las necesidades formativas de los diversos organismos, contando con la participación de las distintas consellerías de la Xunta de Galicia, de la Dirección General de Justicia, de la Dirección General de Administración Local y de las tres universidades del Sistema universitario de Galicia. Además, se contó con la colaboración de las personas responsables de coordinar la formación en cada uno de los centros directivos, y también de docentes y expertos en los distintos campos formativos. Se incorporaron también aportaciones de los propios destinatarios de la formación, los cuales, a través de sus valoraciones y sugerencias, contribuyen a hacer del plan un verdadero instrumento para la mejora continua del sector público de Galicia.
Asimismo, en su configuración, se tuvo en cuenta la demanda real registrada en los cursos y los resultados de la evaluación de las actividades desarrolladas en los años anteriores. Gracias a esta evaluación permanente de los planes formativos es posible diseñar una programación formativa de calidad y verdaderamente adecuada a las necesidades y expectativas de las personas que acceden a la formación.
El plan quiere ser un instrumento que permita la actualización de conocimientos y que incorpore aquellas novedades legislativas o de funcionamiento que puedan permitir una mejor prestación de servicios por parte de las administraciones públicas. Para alcanzar este objetivo, se procedió a una revisión profunda de los contenidos y a una diversificación de la oferta formativa, con la incorporación de cursos nuevos.
Además de los contenidos, el Plan formativo para el año 2018 presenta importantes novedades en lo que respecta a su configuración y diseño. Entre ellas conviene destacar que, por primera vez, se efectuará una oferta formativa conjunta para el personal al servicio de la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Galicia, de las entidades públicas instrumentales y de la Administración institucional.
Por primera vez también todos los colectivos podrán acceder a la formación enmarcada en el portal de idiomas, el plan ofimático y en el programa de autoformación, que constituyen tres de los pilares que vertebran el Plan formativo de la EGAP. De este modo, se garantiza que todas las personas destinatarias del plan formativo, con independencia de la Administración a la que pertenezcan, puedan acceder a esta formación de carácter transversal, que es precisamente la que concentra la mayor demanda. Con esto, además de ampliar la oferta formativa, se busca una gestión más eficiente de la misma y una mayor racionalización en lo que respecta a la cobertura de las plazas.
Otra novedad importante para este año, con la que se da respuesta a una reiterada demanda del alumnado, es la descentralización de las pruebas de evaluación de las actividades enmarcadas en el plan ofimático y en el programa de autoformación. Con este cambio, la EGAP quiere facilitar al conjunto del personal al servicio de las administraciones públicas de Galicia el acceso a la formación.
Por lo demás, conviene destacar que esta resolución tiene carácter informativo y que la ejecución de las acciones recogidas en ella queda condicionada a la existencia de crédito presupuestario adecuado y suficiente y a lo que se estipule en cada convocatoria. Asimismo, se debe advertir que quedan excluidas las actividades derivadas de cursos selectivos, los cursos superiores, las actuaciones en colaboración, las jornadas, conferencias, seminarios y cursos monográficos, las actividades de otras administraciones públicas (excepto las señaladas) y las actividades de formación del personal docente de la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria, del personal sanitario y del personal de las fuerzas y cuerpos de seguridad.
Hechas estas advertencias, resta sólo señalar que para acceder a las acciones formativas recogidas en este plan será preciso formalizar la correspondiente matrícula, después de que se publiquen en el Diario Oficial de Galicia las correspondientes convocatorias.
Este plan de formación fue aprobado por el Consejo Rector de este organismo autónomo en sesión del día 27 de diciembre de 2017.
De acuerdo con lo expuesto, se publica como anexo a esta resolución el Plan de formación para el año 2018 del personal al servicio de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, de las entidades públicas instrumentales y de la Administración institucional (FC), del personal al servicio de las entidades locales (LO), del personal al servicio de la Administración de justicia de Galicia (FX), del personal de administración y servicios (PAS) de las universidades gallegas (UN), y el portal de idiomas (PI), el plan formativo ofimático de Galicia (OF) y el programa de autoformación (AF), dirigido a todos los destinatarios mencionados.
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Lengua portuguesa. Nivel básico 1
Lengua portuguesa. Nivel básico 2
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Sistema operativo, busca de la información: internet/intranet y correo electrónico (Windows)
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto básico del empleado público (EBEP)

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 15
 artículo 3
 resolución 
 resolución 

Resolución 

Real decreto