Source: http://www.juntadeandalucia.es/boja/2004/228/27
Timestamp: 2018-03-20 00:11:27+00:00

Document:
ORDEN de 16 de noviembre de 2004, por la que se garantiza el funcionamiento del servicio público que presta la empresa Clece, SA, en el centro de trabajo de la Universidad de Sevilla, mediante el establecimiento de servicios mínimos.
Por la candidatura independiente de trabajadores de la empresa Clece, S.A., ha sido convocada huelga desde las 0,00 horas del día 22 de noviembre del 2004 y con carácter de indefinida y que, en su caso, podrá afectar a todos los trabajadores de la citada empresa en la Universidad de Sevilla.
Si bien la Constitución en su artículo 28.2 reconoce a los trabajadores el derecho de huelga para la defensa de sus intereses, también contempla la regulación legal del establecimiento de garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad, y el artículo 10 del Real Decreto 17/1977, de 4 de marzo, de Relaciones de Trabajo, faculta a la Administración para, en los supuestos de huelgas de empresas encargadas de servicios públicos o de reconocida e inaplazable necesidad, acordar las medidas necesarias a fin de asegurar el funcionamiento de los servicios. El Tribunal Constitucional en sus Sentencias 11, 26 y 33/1981, 51/1986 y 27/1989, ha sentado la doctrina en materia de huelga respecto a la fijación de servicios esenciales de la comunidad, la cual ha sido resumida últimamente por la Sentencia de dicho Tribunal 43/1990, de 15 de marzo.
Es claro que la empresa Clece, S.A. de los centros de trabajo de la Universidad de Sevilla, prestan un servicio esencial para la comunidad, cual es el mantenimiento de la salubridad y por ello la Administración se ve compelida a garantizar el referido servicio esencial mediante la fijación de los servicios mínimos por cuanto que la falta de salubridad en los referidos centros colisiona frontalmente con el derecho a la salud proclamado en el artículo 43 de la Constitución Española.
Convocadas las partes afectadas por el presente conflicto y a fin de hallar solución al mismo y, en su caso, consensuar los servicios mínimos necesarios, y no habiendo sido esto último posible, de acuerdo con lo que disponen los preceptos legales aplicables, artículos 28.2 y 43 de la Constitución; artículo
4.043/1982, de 29 de diciembre; Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía de 26 de noviembre de 2002, Decreto del Presidente 11/2004, de 24 de abril, sobre reestructuración de Consejerías y la doctrina del Tribunal Constitucional relacionada,
Artículo 1. La situación de huelga que, en su caso, podrá afectar a todos los trabajadores de Clece, S.A., en los centros de trabajo de la Universidad de Sevilla convocada desde las 0,00 horas del día 22 de noviembre del 2004 y con carácter de indefinida deberá ir acompañada del mantenimiento de los servicios mínimos, que figuran en el Anexo de la presente Orden.
Ilmo. Sr. Director General de Trabajo y Seguridad Social Ilmo. Sr. Delegado Provincial de la Consejería de Empleo de Sevilla
El 15% de la plantilla de los trabajadores de cada centro de trabajo excepto en los centros:
- Bioterio de Espartinas que será de un trabajador (turno de mañana).
- Facultad de Medicina:
Un trabajador (turno de mañana).
Cuatro trabajadores (turno de noche).
- Facultad de Odontología:
Un trabajador (turno de tarde).
Dos trabajadores (turno de noche).
- Escuela de Fisioterapia: Dos trabajadores (turno de mañana).
- Escuela de Podología: Dos trabajadores (turno de mañana).

References: artículo 28
 artículo 10
 Real Decreto 
 artículo 43
 artículo
4

Artículo 1