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Timestamp: 2019-06-24 09:14:45+00:00

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Normatividad: Cuentas de cobro inferiores a un salario mínimo no requieren aportes sociales - CREAR S.E.
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Normatividad: Cuentas de cobro inferiores a un salario mínimo no requieren aportes sociales
January 21, 2019 By Crear Soluciones Empresariales Leave a Comment
Es muy común que las empresas contraten personas que realicen trabajos los cuales no impliquen tener una relación laboral directa con la empresa es decir que son regidos por el código civil o el código comercial y no por el código sustantivo del trabajo, estos contratos se determinan contratos por prestación de servicios.
La norma reglamenta que el todos los pagos acumulados en el mes a una misma persona que superen la base del salario mínimo para ser validos deben tener como soporte el pago de aportes sociales según lo reglamentado en la Ley 1393 en los artículos 26 y 27, dichos aportes tiene que tener como base el salario mínimo y pueden ser liquidados por semanas e incluso días.
Uno de los problemas más frecuentes a la hora que los contratistas radiquen sus cuantas de cobro se presenta cuando dichos valores no superan el salario mínimo y aun así son obligados por el contratante a cancelar los aportes dejándoles un margen muy pequeño en sus pagos (El valor de aportes por el salario mínimo es cercano a los $215.000).
Para estos casos es importante tener presente el Decreto 3032 de 2013 donde en su artículo 9 modifico al artículo 3 del decreto 1070 de 2013 “Artículo 9°. Modifíquese el artículo 3° del Decreto número 1070 de 2013, el cual quedará así: “Artículo 3°. Contribuciones al Sistema General de Seguridad Social. De acuerdo con lo previsto en el artículo 26 de la Ley 1393 de 2010 y el artículo 108 del Estatuto Tributario, la disminución de la base de retención para las personas naturales residentes cuyos ingresos no provengan de una relación laboral, o legal y reglamentaria ….. Parágrafo. Esta obligación no será aplicable cuando la totalidad de los pagos mensuales sean inferiores a un salario mínimo legal mensual vigente (1 smlmv)”, esto sin efecto de la aplicación de la debida retención en la fuente decreta por el gobierno.
Tenga en cuenta que esto se aplica siempre y cuando dentro del mismo mes usted no haya radicado cuentas de cobro las cuales acumuladas superen el salario mínimo, si sus cuentas de cobro por el contrario superaron dicho valor solicite al contratante retenerle en la fuente bajo los efectos del artículo 383 del ET si usted cumple con la totalidad de las condiciones. (Para acceder a dicha retención tiene que cumplir con la obligación de liquidación de aportes sobre mínimo el 40% de sus ingresos totales).
Adicional a esto tenga presente el decreto 1273 de 2018 en su artículo 3.2.7.6 donde se decretó el pago de aportes sociales en modalidad de mes vencido por parte de los contratistas (Primero le pagan y luego usted paga sus aportes) a partir del 1 de octubre del 2018 “El pago mes vencido de las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral de los cotizantes de que trata el artículo 22.1.1.1.7 del presente decreto se efectuará a partir del 10 de octubre de 2018, correspondiendo al período de cotización del mes septiembre del mismo año.” y a partir del 1 de Junio de 2019 el contratante debe retener dicho valor de aportes y pagarlos mediante una plantilla dispuesta por el ministerio de trabajo.
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References: artículo 9
 artículo 3
 artículo 3
 artículo 26
 artículo 108
 artículo 383
 artículo 3
 artículo 22