Source: https://eww.de/datenschutzerklaerung-bewerbungsverfahren
Timestamp: 2020-08-12 03:56:28+00:00

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Datenschutz | Datenschutzerklärung Bewerbungsverfahren | Elbe-Weser-Welten - EWW
Ihre personenbezogenen Daten (z. B. Anrede, Name, Anschrift, E-Mail-Adresse, Telefonnummer) werden von uns nur gemäß den Bestimmungen des Datenschutzrechts (Datenschutzgrundverordnung, DSGVO) der Europäischen Union (EU) verarbeitet. Im Rahmen Ihrer Bewerbung um einen Arbeitsplatz bei der Elbe-Weser Welten gGmbH ist es zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung sowie aus rechtlichen Gründen unerlässlich, Ihre personenbezogenen Daten zu verarbeiten. Ohne die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten kann keine Bearbeitung Ihrer Bewerbung vorgenommen werden.
Wenn Sie bei uns eine Bewerbung einreichen, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung der Bearbeitung Ihrer Bewerbungen auf eine Arbeitsstelle bei uns und für die notwendige Bearbeitung im Zusammenhang mit vorvertraglichen Rechtsverhältnissen, die sich im Zusammenhang mit der Vertragsanbahnung bzw. deren Abschluss mit der Elbe-Weser Welten gGmbH ergeben (Art. 13 Abs. 1 lit. c DSGVO). Die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt für die Dauer der Bearbeitung Ihrer Bewerbungen, darüber hinaus so lange bis feststeht, dass keine Rechtsfolgen mehr entstehen können, die einen Nachweis zu Darlegungs- und Beweisgründen für die Elbe-Weser Welten gGmbH erforderlich machen. Durch Rechtsanhängigkeit und / oder Verjährungsfristen kann sich der Zeitraum der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten auch verlängern.
Sie haben hinsichtlich Ihrer personenbezogenen Daten das Recht auf Bestätigung, Auskunft und Information (Art. 15 DSGVO). Darüber hinaus haben Sie das Recht auf Berichtigung und Vervollständigung (Art. 16 DSGVO) sowie auf unverzügliche Löschung, sofern einer der in Art. 17 DSGVO einzeln aufgeführten Gründe zutrifft. Wenn eine der in Art. 18 DSGVO aufgeführten Voraussetzungen gegeben ist, können Sie die Einschränkung der Verarbeitung verlangen. Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO verarbeiten, haben Sie das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben. Sofern Sie uns Ihre Einwilligung zu der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten für einen oder mehrere bestimmte Zwecke gegeben haben, können Sie diese Einwilligung jederzeit widerrufen. Das Recht auf Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der bis zu Ihrem Widerruf erfolgten Datenverarbeitung. Wenn Sie von diesem Widerspruchsrecht Gebrauch machen möchten, genügt ein Brief an die Elbe-Weser Welten gGmbH, z. Hd. Personalabteilung, Mecklenburger Weg 42, 27578 Bremerhaven oder eine E-Mail an bewerbung@eww.de. Ihrem Recht auf Löschung der Daten wird dabei regelmäßig unser berechtigtes Interesse zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen entgegenstehen, die eine Speicherung und Aufbewahrung von Daten notwendig macht. Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt, haben Sie das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO). In Bremen ist die zuständige Aufsichtsbehörde: Die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit der Freien Hansestadt Bremen Arndtstraße 1, 27570 Bremerhaven. Sollten Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden.
Diese Datenschutzerklärung gilt für die Datenverarbeitung durch die Elbe-Weser Welten gGmbH, Mecklenburger Weg 42, 27578 Bremerhaven, vertreten durch Robert Bau, (Verantwortlicher). Der betriebliche Datenschutzbeauftragte ist unter der o.g. Anschrift, zu Hd. Herr Andreas Weiß, beziehungsweise unter E-Mail-Adresse datenschutz@eww.de erreichbar. Die Rechtsgrundlage ergibt sich aus § 26 BDSG (n. F.) i. V. m. Art. 88 DSGVO sowie Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b, f DSGVO und begründet sich aus der Rechtsbeziehung, die sich in der Bewerbungs- bzw. Anbahnungsphase des Arbeitsvertragsverhältnisses ergibt.

References: Art. 17
 Art. 18
 Art. 6
 Art. 21
 § 26
 Art. 88
 Art. 6