Source: https://www.prodidakt.de/seminar/detail/betriebsverfassungsrecht-teil-2-20-38a-br2/
Timestamp: 2020-03-29 03:35:10+00:00

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Seminar - 20-38A-BR2: ProDidakt – Seminare für Betriebsräte Betriebsverfassungsrecht - Teil 2 – 20-38A-BR2 – ProDidakt – Seminare für Betriebsräte
Betriebsverfassungsrecht - Teil 2
"Betriebsverfassungsrecht - Teil 2" der Klassiker der Mitbestimmung. Nach der erfolgreichen Basis folgt nun der Aufbau auf das Fundament Ihres Betriebsratswissens. Hier lernen Sie das rechtliche Handwerkszeug der täglichen Betriebsratsarbeit und der betrieblichen Mitbestimmung. Wir verschaffen dem Verständnis von "erzwingbarer Mitbestimmung" die Kontur.
1. Teilnehmer: 1.190,00 €*
2. Teilnehmer: 1.140,00 €*
3. Teilnehmer: 1.090,00 €*
ab dem 4. Teilnehmer: 1.040,00 €*
Der Betriebsrat benötigt neben dem rechtlichen Grundlagenwissen auch die Kompetenz, sich Sachverhalte zu erschließen und die Rechtslage richtig einzuschätzen. In vielen Bereichen des betrieblichen Alltags sieht das Gesetz Mitbestimmungsrechte vor, die häufig nicht erkannt oder nicht umfassend genutzt werden. Nur wenn der Betriebsrat seine Rechte genau kennt und sie aktiv wahrnimmt, kann er die Interessen der Arbeitnehmer kompetent vertreten.
In diesem Seminar trainieren Sie an zahlreichen Fallbeispielen, wie Sie die Beteiligungsrechte, insbesondere im komplexen Bereich der sozialen Angelegenheiten, sachgerecht anwenden und nachhaltig geltend machen. Sie erhalten außerdem vertiefte Kenntnisse in der Aufgabenverteilung und Organisation des Betriebsrats. Um Ihre Interessen auch in Verhandlungssituationen besser durchsetzen zu können, vermittelt Ihnen das Seminar zusätzlich die kommunikative Kompetenz für eine erfolgreiche Verhandlungsführung.
Die verschiedenen Arten der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Initiativ- und Vorschlagsrechte
Unterrichtungs- und Beratungsrechte
Zustimmungs- bzw. Zustimmungsverweigerungsrechte
Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten § 87 BetrVG
Voraussetzungen und Schranken
Begriff "soziale Angelegenheiten"
Mitbestimmung bei eilbedürftigen Maßnahmen
Form der Ausübung, Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede
Folgen der Nichtbeachtung des Mitbestimmungsrechts
Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Arbeitsentgelten
Urlaubsgrundsätze, Urlaubsplan und Urlaubsfestsetzung
Gesundheits- und Unfallschutz
Mitbestimmungsrechte bei allgemeinen personellen Angelegenheiten
Mitwirkung bei personellen Einzelmaßnahmen gemäß § 99 BetrVG
Übernahme von Leiharbeitnehmern
Eingruppierung des Arbeitnehmers
Umgruppierung des Arbeitnehmers
Rechtsfolgen einer unterbliebenen oder fehlerhaften Beteiligung
Gründe für die Verweigerung der Zustimmung
Mitbestimmung bei Kündigungen gemäß § 102 BetrVG
Anwendungsbereich des § 102 BetrVG
Äußerungen und Bedenken
Ordnungsgemäßer Widerspruch des Betriebsrats
Rechtsfolgen eines Widerspruchs des Betriebsrats
Folgen der unterbliebenen oder fehlerhaften Anhörung des Betriebsrats
Folgen bei Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats
Mitbestimmung bei Kündigungen und Versetzungen gemäß § 103 BetrVG
Anwendungsbereich des § 103 BetrVG
Voraussetzungen bei Kündigungen
Folgen der Zustimmungsverweigerung
Voraussetzungen bei Versetzungen
Ausnahme: Einverständnis des Arbeitnehmers
Das Verfahren nach § 23 BetrVG
Vertiefte Kenntnisse über Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG
Vertiefte Kenntnisse über Beteiligungsrechte bei allgemeinen personellen Angelegenheiten
Mitwirkung bei Einstellung und Versetzung
Sicherer Umgang mit Kündigungen
Einübung der Beteiligungsrechte anhand von Musterformulierungen
für Betriebsratsmitglieder, häufig eingesetzte Ersatzmitglieder und Mitglieder des Wirtschaftsausschusses - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,
für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung- gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,
Termin: 22.09.2020 - 25.09.2020
Seminarnummer: 20-38A-BR2
Termin auswählen Aachen / 22.09.2020 - 25.09.2020 Willingen / 10.11.2020 - 13.11.2020
PDS_Seminarinhalte_BR2.pdf

References: § 87
 § 99
 § 102
 § 102
 § 103
 § 103
 § 23
 § 87
 § 37
 § 96