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COMMISSION PARITAIRE DE L'AGRICULTURE CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 30 AVRIL PDF
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Simona Vedder
1 COMMISSION PARITAIRE DE L'AGRICULTURE CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 30 AVRIL 1999 CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL RELATIVE A LA PRIME DE FIN D'ANNEE Art. 1er. La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs ressortissant au champ d'application de la Commission paritaire de l'agriculture et aux ouvriers et ouvrières qu'ils occupent, sauf le personnel saisonnier ou occasionnel, visé à l'art. 8 bis de du 28 novembre 1969 en exécution de la Loi du 27 juin 1969 revisant du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des ouvriers. Art. 2. Une prime de fin d'année est octroyée aux ouvriers et ouvrières, visés à l'art. 1, à la charge du Fonds social et de garantie de l'agriculture, pour autant qu'ils aient fourni des prestations dans le secteur pendant de référence. Art. 3 La prime de fin d'année est de 6 % et est calculée sur le salaire brut que l'ouvrier ou ouvrière a gagné pendant l'année de référence. Art. 4 Par "année de référence", on entend la période du 1er juillet de l'année précédente jusqu'au 30 juin inclus de l'année dans laquelle la prime est payée. La première année de référence est la période du 1er juillet 1999 jusqu'au 30 juin 2000 inclus. Art. 5 La prime de fin d'année sera payée pour la première fois en 2000 par le Fonds social et de garantie. La prime de fin d'année est payée aux ayants droit au mois de décembre suivant l'année de référence qui sert de base pour le calcul de la prime. Art. 6 Une prime de fin d'année est également payée aux personnes suivantes suivant les modalités, visées à l'art. 3 : - les ouvriers ou ouvrières qui prennent leur prépension dans le courant de l'année de référence ou qui sont pensionnés dans l'année de référence; - les ayants droit d'ouvriers ou ouvrières qui sont décédés dans le courant de l'année de référence;
2 - les ouvriers ou ouvrières dont le contrat de travail a été résilié au courant de l'année de référence par l'employeur avec un délai de préavis ou par une rupture du contrat de travail avec paiement d'une indemnité de rupture ou dont le contrat de travail a été résilié d'un commun accord; - les ouvriers ou ouvrières ayant un contrat de travail à durée déterminée ou pour un certain travail qui prend fin dans le courant de la période de référence. Art. 7 N'ont pas droit à la prime de fin d'année, les ouvriers ou ouvrières : qui donnent leur démission dans le courant de la période de référence; qui sont licenciés dans le courant de la période de référence, pour motif grave. Art. 8 Le Conseil de gestion du Fonds social et de garantie de l'agriculture fixe les modalités d'application pratiques relatives à la présente convention collective de travail Art. 9 La présente convention collective de travail entre en vigueur au janvier Elle est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires, moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée adressée au président de la Commission paritaire de l'agriculture. Art. 10 La présente convention collective de travail remplace la convention collective de travail du 21 avril 1992, conclue au sein de la Commission paritaire de l'agriculture, portant octroi d'une prime de fin d'année, rendue obligatoire par A.R. du 5 août 1992, Moniteur Belge du 28 août 1992.
3 l ARBEIDSOVEREENKOMST VAN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST DE EINDEJAARSPREMIE Art. 1 Deze is van toepassing op de werkgevers die onder het toepassingsgebied van het Comité voor de en op de door hen tewerkgestelde arbeiders en arbeidsters met van het seizoens- of bedoeld in 8 bis van het van van de van 27 juni 1969 herziening van de Besluitwet van 28 december de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. 2 de in art. 1 bedoelde arbeiders en arbeidsters wordt ten van het Waarborg- en Fonds voor de Landbouw een eindejaarspremie toegekend voor zij gedurende het refertejaar in de sector hebben geleverd, Art. 3 De eindejaarspremie bedraagt 6 % en wordt berekend op het brutoloon dat de betrokken arbeider of arbeidsters in het heeft verdiend. 4 Met "refertejaar" wordt de période lopende van 1 juli van het vorig jaar en met 30 juni van het jaar de wordt Het refertejaar is de période lopende van 1 juli 1999 en met 30 juni ?
4 De eindejaarspremie wordt voor de eerste keer door het en Fonds uitbetaald in De wordt aan de rechthebbenden uitbetaald in de maand december volgend op het refertejaar de berekend wordt. Art. 6 Aan de volgende personen wordt eveneens een uitbetaald volgens de modaliteiten bedoeld onder art. 3 : - de arbeiders of arbeidsters die in de loop van het refertejaar met brugpensioen gegaan zijn of die in het refertejaar gepensioneerd zijn; - de van arbeiders of arbeidsters die in de loop van het refertejaar zijn; - de arbeiders of arbeidsters van wie de arbeidsovereenkomst in de loop van het refertejaar door de werkgever werd beëindigd met een of met een van de arbeidsovereenkomst en van een of van wie de arbeidsovereenkomst in onderling werd beëindigd; - de arbeiders of arbeidsters verbonden met een arbeidsovereenkomst voor een of voor een werk die een einde neemt in de loop van de 7 Hebben geen recht op de eindejaarspremie, de arbeiders of arbeidsters ; - die in de loop van de referteperiode ontslag - die in de loop van de referteperiode worden ontslagen omwille van redenen. 8 De Raad van Beheer van het Waarborg- en Sociaal Fonds voor de regelt de in met collectieve arbeidsovereenkomst. 8l :0T
5 9 Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in voege op 1 januari Zij geldt voor onbepaalde duur, Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van drie maanden die per aangetekend schrijven wordt verstuurd aan de voorzitter van het Comité voor de 10 Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van
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References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9
 Art. 10
 Art. 1
 art. 1
 Art. 3
 Art. 6
 art. 3
 l'article 3