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Timestamp: 2019-12-12 01:38:57+00:00

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BAG, 05.10.1993 - 3 AZR 695/92 - dejure.org
https://dejure.org/1993,829
BAG, 05.10.1993 - 3 AZR 695/92 (https://dejure.org/1993,829)
BAG, Entscheidung vom 05.10.1993 - 3 AZR 695/92 (https://dejure.org/1993,829)
BAG, Entscheidung vom 05. Januar 1993 - 3 AZR 695/92 (https://dejure.org/1993,829)
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Lebensversicherung - Direktversicherung - Gruppenbildung - Vollzeitig - Unterhalbzeitig - Überhalbzeitig
Zulässige Differenzierung einer Versorgungsordnung für Teilzeitkräfte nach Unter- und Überschreiten der halben Regelarbeitszeit
Betriebliche Altersversorgung; mittelbare Diskriminierung bei Direktversicherung
ArbG Kiel, 21.05.1992 - 1b Ca 2195/91
LAG Schleswig-Holstein, 28.10.1992 - 5 Sa 204/92
BAGE 74, 309
ZIP 1994, 554
MDR 1994, 490
NZA 1994, 315
FamRZ 1994, 439 (Ls.)
VersR 1994, 880
BB 1994, 222
DB 1994, 739
Verwaltungs- und Kostenargumente hat der Senat bereits im Urteil vom 5. Oktober 1993 (- 3 AZR 695/92 - BAGE 74, 309, 316 f. = AP Nr. 20 zu § 1 BetrAVG Lebensversicherung, zu B II 1 a der Gründe) berücksichtigt.
Art. 119 EG-Vertrag verbietet aber nicht nur die unmittelbare, sondern ebenso die mittelbare Diskriminierung (zuletzt BAG Urteil vom 5. Oktober 1993 - 3 AZR 695/92 - AP Nr. 20 zu § 1 BetrAVG Lebensversicherung, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen).
Ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer kann nicht eine gleich hohe betriebliche Altersversorgung fordern, wie sie für die volle Arbeitszeit zugesagt ist (BAG Urteil vom 5. Oktober 1993 - 3 AZR 695/92 -, zu B II 1 der Gründe, zur Veröffentlichung vorgesehen).
Teilzeitkräfte können nicht eine gleich hohe betriebliche Altersversorgung fordern wie Vollzeitkräfte (BAG Urteil vom 5. Oktober 1993 - 3 AZR 695/92 - AP Nr. 20 zu § 1 BetrAVG Lebensversicherung, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt, zu B II 1 der Gründe;… BAG Urteil vom 15. Februar 1994 - 3 AZR 708/93 -, aaO.).
Er gebietet Gleiches gleich und Ungleiches nach seiner Eigenart ungleich zu behandeln (BAG v. 5.10.1993 - 3 AZR 695/92, NZA 1995, 30; vgl. auch BAG v. 18.11.2008 - 3 AZR 277/07, NZA-RR 2009, 153).
Betriebliche Altersversorgung; Versorgungsanwartschaft; Zusatzversorgung; …
Das Bundesarbeitsgericht hat deshalb seit längerer Zeit den in der Privatwirtschaft - vgl. Urteil vom 14.10.1986, AP Nr. 11 zu Art. 119 EWG -Vertrag und zuletzt Urteil vom 05.10.1993 - 3 AZR 695/92 - und seit den Urteilen vom 25.07.1992 - 3 AZR 173/92 = AP Nr. 18 zu § 1 BetrAVG Gleichbehandlung, 3 AZR 553/91, 3 AZR 35/92 und 3 AZR 176/92 - auch den im öffentlichen Dienst unterhälftig Teilzeitbeschäftigten Versorgungsansprüche zuerkannt.
Wie der Senat mehrfach entschieden hat, können Teilzeitkräfte keine gleich hohen Betriebsrenten fordern wie Vollzeitkräfte (vgl. BAG Urteil vom 5. Oktober 1993 - 3 AZR 695/92 - AP Nr. 20 zu § 1 BetrAVG Lebensversicherung, zu B II 1 der Gründe; Urteil vom 15. Februar 1994, BAGE 76, 1, 9 [BAG 15.02.1994 - 3 AZR 708/93] = AP Nr. 12 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, zu III 2 b (3) der Gründe; Urteil vom 25. Oktober 1994 - 3 AZR 149/94 - AP Nr. 40 zu § 2 BeschFG 1985, zu III der Gründe).
LAG Düsseldorf, 01.06.1995 - 5 Sa 255/95
Teilzeittätigkeit, "Unständig beschäftigte Stammfrauen", betriebliche …
Das bedeutet, dass ein Arbeitgeber Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung entsprechend der tatsächlichen Arbeitszeit des Arbeitnehmers vor dem Versorgungsfall anteilig kürzen darf (BAG, Urteil vom 15.02.1994 - 3 AZR 708/93 -, EzA § 1 Betriebliches Altersversorgungsgesetz Gleichberechtigung Nr. 9; BAG, Urteil vom 05.10.1993 - 3 AZR 695/92 -, n.V.).
Feststellungsklage; Versicherungsanstalt; Gleichbehandlungsgrundsatz; …
Höhe eines Beihilfeanspruchs; Beihilfe in der beamtenrechtlichen Krankenfürsorge; …
LAG Baden-Württemberg, 23.08.1994 - 14 Sa 70/94
LAG Köln, 08.11.1995 - 2 Sa 881/95
Betriebliche Altersversorgung: Verbesserung der Versorgungsanwartschaft durch …

References: § 1

Art. 119
 § 1
 § 1
 Art. 119
 § 1
 § 1
 § 1
 § 2
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