Source: https://www.arbeitsrecht-infos.com/category/elternzeit/
Timestamp: 2018-10-18 07:35:14+00:00

Document:
Kategorie: Elternzeit
Kategorie "Elternzeit"
Bundesarbeitsgericht zur Wirksamkeit einer Kündigung einer in Elternezeit befindlichen Person im Rahmen einer Massenentlassung…
Elternzeit, Kündigung
Elternzeit, Massenentlassung
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 26.01.2017 entschieden, dass sich die Wirksamkeit einer Kündigung im Rahmen einer Massenentlassung auch dann an § 17 KSchG messen lassen muss, wenn sich eine Arbeitnehmerin bzw. ein Arbeitnehmer in Elternzeit befindet und das Arbeitsverhältnis aufgrund des behördlichen Zustimmungsverfahrens erst nach Ablauf von 30 Kalendertagen nach der Massenentlassung gekündigt wird.
Inanspruchnahme von Elternzeit – Schriftformerfordernis…
Wer Elternzeit für den Zeitraum bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes beanspruchen will, muss sie nach § 16 Abs. 1 BEEG spätestens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit schriftlich vom Arbeitgeber verlangen und gleichzeitig erklären, für welche Zeiten innerhalb von zwei Jahren Elternzeit genommen werden soll. Bei der Inanspruchnahme handelt es sich um eine
Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit…
Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub wegen Elternzeit nicht mehr kürzen. Die Regelung in § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG, wonach der Arbeitgeber den Erholungsurlaub, der dem Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin für das Urlaubsjahr zusteht, für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel kürzen kann, setzt voraus, dass der
Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit…
Arbeitszeit, Elternzeit
Gemäß § 15 Abs. 5 Satz 1 BEEG kann der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin beim Arbeitgeber während der Elternzeit eine Verringerung der Arbeitszeit und ihre Ausgestaltung beantragen. Über den Antrag sollen sich die Arbeitsvertragsparteien innerhalb von vier Wochen einigen (§ 15 Abs. 5 Satz 2 BEEG). Nach § 15 Abs. 6 BEEG kann der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin unter
BAG: Verlängerung der Elternzeit…
Urlaub und Elternzeit…
Elternzeit, Urlaub
Elternzeit, Urlaubsabgeltung
Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers entsteht nach erfüllter Wartezeit jeweils mit Beginn des Urlaubsjahres, § 4 BUrlG. Der Arbeitgeber ist nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG berechtigt, den Erholungsurlaub für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel zu kürzen.
Die vorzeitige Beendigung und Übertragung von Elternzeit wegen der Geburt eines weiteren Kindes ist möglich…
Die in Anspruch genommene Elternzeit kann durch die Arbeitnehmerin wegen der Geburt eines weiteren Kindes vorzeitig beendet werden. Der Arbeitgeber kann eine solche Beendigung nur innerhalb von vier Wochen aus dringenden betrieblichen Gründen schriftlich ablehnen (§ 16 Abs. 3 Satz 2 BErzGG/BEEG). Den durch die vorzeitige Beendigung verbleibenden Anteil von bis zu zwölf Monaten kann
Betriebsteilübergang Ausschlussfrist Betriebsverfassungsrecht Annahmeverzugslohn Mitbestimmungsrechte Kündigungsfrist Sozialplan Diskriminierung Urlaubsabgeltung Befristung Videoüberwachung fristlose Kündigung Kündigung Betriebsrente Arbeitnehmerüberlassung verhaltensbedingte Kündigung Altersdiskriminierung Streikmaßnahmen Geschlecht Schadensersatz Urlaub betriebsbedingt Betriebsübergang Elternzeit Eingruppierung

References: § 17
 § 16
 § 17
 § 15
 § 15
 § 4
 § 17