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Timestamp: 2017-03-24 19:57:07+00:00

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Solicitud del proceso monitorio laboral | Iberley
Presentación y contenido de solicitud del proceso monitorio laboral
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Purcalla Bonilla, Miguel Angel
Num. Sentencia: 3532/2013
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sobreseimiento del proceso monitorio. No implica la pérdida de acción siempre que la misma no se halle prescrita o, más raramente, caducada. En todo caso, el Auto de inadmisión no impide al trabajador accionante instar un nuevo juicio monitorio con el defecto subsanado o bien plantear el correspondiente proceso ordinario en reclamación de cantidad (letras e ) y f), art. 101, LJS).
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Sospedra Navas, Francisco Jose
Num. Sentencia: 36/2008
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Se estima el recurso contencioso administrativo interpuesto por Sindicato de Médicos contra Decreto 31/2006, de 28 de febrero, dictado por el Govern de la Generalitat de Catalunya, sobre integración de personal estatutario del Instituto Catalan de la Salud. La Sala declara que la cuestión nuclear planteada en este proceso es la de dirimir si la posibilidad de integración en relación al personal de cupo y zona puede ser impuesta con carácter forzoso a este personal, como se ha...
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Sentencia Administrativo Nº 367/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Contencioso, Sec. 1, Rec 32/2013, 19-07-2016 Órden: Administrativo
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PRIMERO.- La entidad recurrente participó en el concurso público para el otorgamiento de licencias para la prestación de servicios de comunicación radiofónica en ondas métricas con modulación de frecuencia en la Comunidad Autónoma de Canarias, convocado por Resolución de la Viceconsejería de Comunicación y Relaciones con los Medios de 28 de julio de 2010 y resuelto por el Decreto 30/2012, de 4 de abril, objeto del recurso.
El recurrente presentó oferta por la única licencia concursa... Sentencia Administrativo Nº 715/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Contencioso, Sec. 2, Rec 4044/2015, 19-11-2015 Órden: Administrativo
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Proceso monitorio laboral ordinario Órden: Laboral
Artículo 101. Proceso monitorio. En reclamaciones frente a empresarios que no se encuentren en situación de concurso, referidas a cantidades vencidas, exigibles y de cuantía determi... Finalización del proceso monitorio laboral Órden: Laboral
Transcurrido el plazo conferido en el requerimiento, de haberse abonado o consignado el total importe se archivará el proceso, previa entrega de la cantidad al solicitante, respetando lo establecido en el párrafo segundo de la letra c) Art. 101 ,LJS
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Transcurrido el plazo conferido en el requerimiento, de haberse abonado o consignado el total importe se archivará el proceso, previa entrega de la cantidad al solicitante.
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El secretario judicial procederá a la comprobación de los requisitos establecidos en el apdo a) Art. 101 ,LJS, completando, en su caso, los indicados en la solicitud con otros domicilios, datos de i... Deudas susceptibles de reclamación en el proceso monitorio laboral Órden: Laboral
En reclamaciones frente a empresarios que no se encuentren en situación de concurso, referidas a cantidades vencidas, exigibles y de cuantía determinada, derivadas de su relación laboral, así como las que se interpongan contra las Entidades gestoras o colaboradoras de la Seguridad Social, que no excedan de seis mil euros, el trabajador podrá formular su reclamación mediante proceso monitorio laboral Deudas susceptibles de reclamación en el proceso monitorio laboral Teniendo en cuant... Compatibilidad de la pensión por jubilación para profesionales colegiados Órden: Laboral
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D./Dña .[NOMBRE_LETRADO], Abogado/a en ejercicio, colegiado/a [NUMERO_COLEGIADO], con domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], actuando en nombre de Don/Doña [NOMBRE_CLIENTE], representación que acredito con copia de escritura de poder que acompaño, ante el Juzgado comparezco, y como mejor en derecho proceda,
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Caso práctico: Gastos deducibles: IRPF e IVA. Cuotas a Colegios profesionales Fecha última revisión: 28/04/2015 PLANTEAMIENTO
El consultante, colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de XXX, presta sus servicios por cuenta ajena en una empresa.
Posibilidad de que las cuotas satisfechas al colegio profesional tengan la consideración de gastos deducibles de los rendimientos del trabajo, incluyendo el IVA que el Colegio Profesional le repercute en la cuota trimestral.
Respecto al IRPF, la deducibilidad alcanzara única y exclusivamente a la cuota estricta de colegiación obligatoria al referido... Análisis de la Consulta vinculante V0329-06. Deducción de cuotas soportadas en la compra de la oficina y garaje por parte de taxista Fecha última revisión: 09/01/2017 PLANTEAMIENTO
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La Dirección General de Tributos, en su consulta vinculante V1000-14 de 8 de abril de 2014 (DGT V1000-14, de 08/04/2014), analiza si el pago de una cantidad de dinero por parte de un administrador a una empresa, por la renuncia de esta al derecho a apelar una sentencia, debe ser considerada como una indemnización o como una prestación de servicios.
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¿Cuál será la antigüedad computable, a efectos de la indemnización por despido improcedente, que debe reconocerse a una trabajadora que ha prestado sus servicios a la misma empresa, primero en virtud de contrato de puesta a disposición y más tarde, sin solución de continuidad con base en contrato suscrito, directamente, con la empresa usuaria?
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En el recurso gubernativo interpuesto por el Procurador de los Tribunales, D. Pedro Carnicero Santiago, en nombre de «Yepronor, S.L.", contra la negativa del Registrador de la Propiedad de Durango, D. Iñigo Silva Fernández, a inscribir una escritura de reconocimiento de deuda.
El 10 de noviembre de 1999, mediante escritura pública otorgada ante el Notario de Bilbao, D. Juan Ignacio Gomeza Villa, la sociedad «C. E., S.L." reconoce adeudar a «Y. S.L." cierta cantidad de dinero, como... Resolución Vinculante de DGT, V0700-07, 04-04-2007 Órgano: Sg De Impuestos Sobre El Consumo
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NormativaLey 37/1992 arts. 4, 5, 11, 78 -Uno y 90-UnoCuestiónTributación de la operación anterior.DescripciónLa sociedad consultante suscribió un contrato de compra de un inmueble en construcción a una promotora y se plantea transmitir los derechos de compra del inmueble a una persona física. Contestación1.- El escrito de consulta no ofrece suficiente información sobre los detalles de la operación llevada a cabo, pero del texto de la consulta se deduce que el supuesto de hecho plantead... Resolución Vinculante de DGT, V2006-07, 25-09-2007 Órgano: Sg De Impuestos Sobre El Consumo
Núm. Resolución: V2006-07
NormativaLey 37/1992 arts. 4, 5, 11, 78 -Uno y 90-UnoCuestiónTributación de la operación anterior.DescripciónLa sociedad consultante suscribió un contrato de compra de un inmueble en construcción con una promotora y se plantea transmitir los derechos de compra del inmueble. Contestación1.-Del texto de la consulta se deduce que el supuesto de hecho planteado es el siguiente:
Una sociedad promotora formaliza la venta de un inmueble en construcción en documento privado con la sociedad consu... Resolución de TEAF Navarra, 980303, 24-06-1998 Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra
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Núm. Resolución: 980303
Requisitos subjetivos para la deducción de cuotas. Examinado recurso de reposición interpuesto por Doña (?), con D.N.I. nº (?), en representación de la entidad ?(?)? con C.I.F. (?), en relación con tributación por el Impuesto sobre el Valor Añadido correspondiente al año 1989. ANTECEDENTES DE HECHO PRIMERO.- La entidad recurrente, al tiempo de formular la declaración resuntiva anual de 1992 por el Impuesto de referencia, solicitó la devolución del saldo de 109.838 pesetas a su favor.... Ver más documentos relacionados
La solicitud puede presentarse por medios informáticos o en el modelo o formulario que se facilite al efecto. De conformidad con el Art. 21 ,LJS, la defensa por abogado y la representación técnica por graduado social colegiado tendrá carácter facultativo en la instancia. Presentación y contenido de solicitud del monitorio laboralLa solicitud puede presentarse por medios informáticos o en el modelo o formulario que se facilite al efecto.De conformidad con el Art. 21 ,LJS, la defensa por abogado y la representación técnica por graduado social colegiado tendrá carácter facultativo en la instancia.Presentación de solicitud del monitorio laboralCarácter general A elección del demandanteDe­canato o Servicio Común de Registro y Reparto adscrita a los Juzgados de lo Social del lugar de prestación de servicios o el domicilio del deman­dado.Si los servicios se prestaren en lugares de diferen­tes poblacionesEl trabajador podrá elegir entre presentar su petición en el Juzgado de lo Social de alguno de los siguientes lugares:En el Juzgado en que tenga su domicilio el trabajadorEn el domicilio que figure en el contrato si el demandado puede ser encontrado y citado en élEn el domicilio del demandado.De tratarse de varios demandadosEl demandante podrá elegir el domicilio de cualquiera de los demanda­dos.Contenido de la peticiónIdentidad completa y precisa del empresario deudorDatos de identificación fiscal (NIF o CIF)Domicilio completo y demás datos de localización (1).Datos de contacto para la comunicación, por medios informáticos y telefónicos, tanto del demandante como del demandado.El detalle y desglose de los concretos conceptos, cuantías y periodos reclamados.Documentación necesaria para la solicitud del proceso monitorio laboralLa normativa no aporta una lista cerrada de documentos a aportar. No obstante, hemos de tener en cuanta la necesidad de acreditar la deuda con algún documento adecuado para acudir a este procedimiento. Los documentos que deben acompañar la petición inicial del proceso monitorio son:Copia del contratoRecibos de salariosComunicación empresarial o reconocimiento de deudaCertificado o documento de cotización o informe de vida laboral o cualesquiera otros documentos análogos de los que resulte un principio de prueba de la relación laboral y de la cuantía de la deuda.Documentación justificativa de haber intentado la previa conciliación o mediación, cuando esta sea exigible conforme a la ley procesal.En el caso de documentos privados, deberán presentarse los originales o copia debidamente autenticada. En caso de presentarse copia simple, surtirá los mismos efectos que la original siempre que las otras partes no cuestionen su validez.Junto con la petición inicial será necesario presentar tantas copias de la misma y de los documentos adjuntos como personas o entidades contra las que se dirija la reclamación. (1) Téngase en cuenta que respecto al domicilio es una carga u obligación de demandante y demandado mantener actualizado en todo momento el domicilio a efectos de notificación. Debiéndose comunicar los cambios relativos a su número de teléfono, fax, dirección electrónica o similares, siempre que estos últimos estén siendo utilizados como instrumentos de comunicación con el tribunal. No hay versiones para este comentarioProceso Monitorio LaboralColegiadoPrestación de serviciosRecibo de salariosReconocimiento de deudaDocumentos de cotizaciónDocumento privado
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Artículo 101
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