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Timestamp: 2020-06-01 16:52:26+00:00

Document:
Resolución No Vinculante de DGT, 0351-03, 05-03-2003 | Iberley
Fecha: 05 de Marzo de 2003
Núm. Resolución: 0351-03
RD 214/1999, Art. 8
Tratamiento fiscal que, a efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, debe darse a las asignaciones que se satisfagan por gastos de estancia, manutención y locomoción.
Tanto el Convenio Colectivo General de la Construcción (BOE 133/1998 de 04-06-98, pág. 18530) como el Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas del Principado de Asturias (B.O.P. de 10-08-1999) regulan el llamado "Contrato de Trabajo Fijo de Obra", como aquel contrato que tiene por objeto la realización de una obra o trabajo determinados, con carácter general para una sola obra. Sin embargo, los convenios citados permiten que, previo acuerdo entre las partes, el personal fijo de obra podrá prestar servicios a una misma empresa en distintos centros de trabajo de una misma provincia durante un período máximo de tres años consecutivos sin perder dicha condición y devengando los conceptos compensatorios que correspondan por sus desplazamientos.
En el supuesto de que una empresa tenga trabajadores contratados bajo la modalidad antes descrita de contrato fijo de obra, y que dicha empresa posea dentro de una misma provincia varios centros de trabajo, (obras), procediendo a desplazar a los trabajadores de un centro a otro acogiéndose a lo expuesto en los convenios colectivos citados.
En relación a las cuestiones planteadas se informa lo siguiente:
1º. Gastos de manutención y estancia.
Las cantidades que abone la empresa por este concepto y que deriven del desplazamiento del trabajador a un municipio distinto de su lugar de trabajo habitual y del que constituya su residencia, no estarán sujetas al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas ni a su sistema de retenciones a cuenta, en la medida que cumplan -de acuerdo al artículo 8.A.3 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, de 5 de febrero de 1999- los siguientes requisitos:
c) Que tales dietas no superen los límites cuantitativos señalados en dicho artículo 8.A.3, letra a), del Reglamento del Impuesto, y que actualmente en vigor son:
- Por gastos de manutención, 52,59 euros diarios por desplazamiento dentro del territorio español, ó 91,35 euros diarios por desplazamiento al extranjero.
Se considerarán exceptuados de gravamen las asignaciones para gastos de manutención que no excedan de 26,14 ó 48,08 euros diarios, según se trate de desplazamiento dentro del territorio español o al extranjero, respectivamente.
Debe insistirse que tiene que tratarse de desplazamientos a un municipio distinto del lugar habitual de trabajo, interpretando dicha expresión o término en el sentido de que el trabajador debe estar destinado en un centro de trabajo y salir o desplazarse fuera del mismo para realizar en otro centro de trabajo su labor.
En el presente caso planteado, de contratación para obra determinada, el destino en si del trabajador en el centro de trabajo donde en concreto se ubica la obra o el servicio, invalidaría la aplicación del régimen de dietas previsto en el artículo 8.A. 3 y 4, del Reglamento, por cuanto se consideraría que las cantidades que se abonasen lo serían para compensar los desplazamientos desde los domicilios particulares a los centros de trabajo a los que están destinados los trabajadores, lo cual conllevaría a que estuvieran sometidos a tributación en su totalidad.
Ahora bien, si como se indica en el escrito de consulta, el trabajador se desplaza desde el centro de trabajo donde se ubica la obra para la que con carácter general se le contrató -según términos de la consulta- a otras obras, sería de aplicación en tal supuesto lo establecido en el artículo 8.A.3 del citado Reglamento, en la medida que se cumpliesen los requisitos y condiciones previstos en dicho precepto.
2º. Gastos de locomoción.
Conforme al supuesto anterior, igualmente sería aplicable el régimen de exceptuación de gravamen de las cantidades destinadas por la empresa a compensar los gastos de locomoción del empleado o trabajador que se desplace fuera de la fábrica, taller, oficina o centro de trabajo, para realizar su trabajo en lugar distinto, en las condiciones y cuantía establecidos en el artículo 8.A.2 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, de 5 de febrero de 1999.
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References: artículo 8
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