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BOE.es - Documento BOE-A-2018-3483
Documento BOE-A-2018-3483
«BOE» núm. 63, de 13 de marzo de 2018, páginas 29643 a 29661 (19 págs.)
De conformidad con lo establecido en la Resolución de 16 de diciembre de 2016, del Rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 7.941, de fecha 21 de diciembre de 2016), y con el fin de atender las necesidades de personal en esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; el Rector de esta Universitat, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en el artículo 132.2 del Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, que se regirán por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana; por el Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, así como por el resto de normativa de desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria:
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir una plaza vacante técnico superior de laboratorio del grupo A subgrupo A1, sector de administración especial, categoría/escala técnico superior de laboratorio de la Universitat Politècnica de València, por el turno que a continuación se indica:
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar una instancia, conforme a modelo oficial, que deberá ser impresa a través de la página de Internet, de acceso público, de la Universitat Politècnica de València.(http://www.upv.es/pls/sohom/est_instancia_opo.Inicio).
Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será diferente para cada una de ellas.
En las dependencias del Registro General en Valencia y en los Registros del campus de Alcoy y campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València se pondrá a disposición de las personas interesadas que lo requieran los recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web, rellenar e imprimir la instancia.
4.2 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
4.3 La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de correos antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.
Las solicitudes suscritas en el extranjero, podrán cursarse, en el plazo expresado en la base 4.2, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente.
4.4 Los derechos de examen serán de treinta euros.
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 4.1.
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar e imprimir la instancia a través de la aplicación mencionada.
4.5 La falta de abono de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de participación.
4.5.5 Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Familia numerosa general» de la solicitud.
5.2 El personal aspirante podrá, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
6.2 Fase de oposición: constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
6.2.1 Primer ejercicio: se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio constará de 75 preguntas se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta. Al final del cuestionario se incluirán además 5 preguntas de reserva.
Las preguntas de reserva forman parte del ejercicio, si bien únicamente serán corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no serán objeto de corrección ni valoración por el Tribunal.
La duración de este ejercicio será máxima de dos horas y treinta minutos.
6.2.2 Segundo ejercicio: consistirá en realizar dos pruebas prácticas celebradas en una única sesión, relacionadas sobre el temario especificado en el anexo I bloque de conocimientos específicos de la presente convocatoria, y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.
6.2.3 En todos los ejercicios el tribunal de selección adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
6.3 Fase de concurso: de carácter obligatorio. Se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en el Anexo II de esta convocatoria y cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, en la base 4.2 de la presente convocatoria.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
7.1 En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita del personal aspirante.
Cada una de las pruebas supondrá el 50 % de la nota del segundo ejercicio, cada una de ellas valdrá 15 puntos. La nota mínima a obtener para promediar en cada una de ellas será de 5 puntos.
La nota del segundo ejercicio se obtendrá mediante la media aritmética entre las dos partes.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por los interesados y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.2.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de plazas convocadas. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
7.9 En el supuesto de que el número de aspirantes aprobadas fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
8.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de València.
8.2 Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de aspirantes convocados.
8.3 Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de las personas aspirantes comenzará por la letra «B», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 10 de abril de 2017 de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8034, de 8 de mayo de 2017).
8.5 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios y la fase de concurso, se hará público, por el tribunal de selección, de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.
8.6 Las personas aspirantes quedarán decaídas de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
8.7 Si alguna persona aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal de selección y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
9. Publicidad de las listas.
10. Conocimientos de Valenciano.
Los certificados de equivalencia de estos grados serán de conformidad con lo dispuesto en la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/848412normalv.html).
11 Presentación de documentos.
11.1 En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas de aprobados, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; del Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; del Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada o cotejada del Documento Nacional de Identidad, o del documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, y en su caso los documentos que acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo deberán presentar declaración firmada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de la categoría/escala ofertada. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
e) Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de la certificación de la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
f) Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de la exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
11.3 Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos o de personal laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación prevista en el apartado d) y en su caso la del apartado e) y f).
12 Nombramiento de funcionarios.
12.1 Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los puestos que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo. Estos puestos tendrán carácter definitivo.
12.2 Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, las personas que lo hubieran superado serán nombradas personal funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino de conformidad con los apartados anteriores.
13.1 De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado personal, cuyo titular es la Universitat Politècnica de València, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universidad así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo.
13.2 El fichero personal quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universitat Politècnica de València, en el Camino de Vera, s/n, CP 46071 de Valencia.
13.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
13.4 Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
13.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera s/n, CP 46071 de Valencia.
14.1 El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el Rector, como norma general, en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:
• Presidencia, designada por el Rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionario de carrera.
• Cuatro vocales, designados por el Rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionario de carrera, actuando uno de ellos como secretario del tribunal de selección.
14.5 El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir del personal aspirante, en cualquier momento, que acrediten su identidad.
15 Recursos.
15.1 Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana». Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Valencia, 23 de febrero de 2018.–El Rector, Francisco José Mora Mas.
Denominación de la plaza: Técnico Superior de Laboratorio.
• Responsabilidad sobre el personal de laboratorio de menor cualificación.
• Supervisar, dirigir y realizar en su caso las operaciones necesarias para el correcto funcionamiento del Laboratorio/Taller de conformidad con las necesidades docentes e investigadoras.
• Supervisar, dirigir y realizar en su caso la preparación, montaje y mantenimiento de las prácticas de laboratorio, de acuerdo con las especificaciones del profesorado responsable de las mismas.
• Colaboración y apoyo técnico al profesorado en el desarrollo de las clases prácticas y trabajos de investigación, de acuerdo con las especificaciones del profesorado responsable de las mismas.
• Apoyo a los profesores y alumnos de proyecto fin de grado, fin de máster, doctorado y créditos de libre elección, en el uso de las instalaciones de los laboratorios.
• Manejo, utilización y mantenimiento de los equipos, instrumentos y material de laboratorio, así como supervisión de la adquisición del mismo.
• Manejo e instalación de paquetes informáticos a nivel de usuarios.
• Manejo de PC’s a nivel de usuario.
• Realización de todos aquellos trabajos técnicos para los que le capacite el nivel de conocimientos exigidos.
• Gestionar el inventario de los laboratorios.
• Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud, emanadas por los órganos técnicos competentes.
• Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
• Colaborar para la creación de mejora e innovación en la Unidad y participar en los programas de mejora continua e innovación que establezca la Universitat.
• Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización de las tareas anteriores.
• Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional.
• Colaboración en la puesta a punto, estandarización y desarrollo de nuevas metodologías de análisis de genética molecular.
• Colaboración en el mantenimiento del estado fitosanitario de las plantas utilizadas en las prácticas de laboratorio.
9. Ley de Protección de Datos de Carácter Personal: Disposiciones generales. Principio de protección de datos. Derechos de las personas. Ficheros de titularidad pública.
15. Medio Ambiente: El proceso de implantación del Sistema de Gestión Ambiental en la Universitat Politècnica de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de València: Normativa aplicable.
28. El entorno de trabajo de Windows. Dispositivos móviles en entorno corporativo.
30. Seguridad Informática. Navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.
31. Certificados digitales. Firma electrónica.
32. Aplicaciones ofimáticas: edición de texto, hojas de cálculo, presentaciones, bases de datos.
33. Colaboración. Compartir documentos. Establecer reuniones.
34. Servicios en «la nube».
35. La división celular I. Mitosis. Principios y técnicas de visualización.
36. La división celular II. Meiosis. Principios y técnicas de visualización.
37. Alelismo múltiple. Grupos sanguíneos ABO y Rh.
38. Cromatina sexual. El corpúsculo de Barr.
39. Manejo de «Drosophila melanogaster». Cría y cuidados.
40. Manejo de «Drosophila melanogaster». Sexado, identificación de mutantes y cruzamientos.
41. Los cromosomas politénicos en «Drosophila melanogaster». Fundamentos y metodología.
42. Penetración y expresividad de un gen.
43. Estimación del ligamiento. Desarrollo de mapas genéticos.
44. Poliplioidía en especies cultivadas de plantas. Características y técnicas de obtención.
45. Extracción de ADN en plantas.
46. Extracción de ADN en animales y sangre.
47. Técnicas de cuantificación y de evaluación de la calidad del ADN.
48. Electroforesis.
49. Reacción en cadena de la polimerasa. Fundamentos, metodología y aplicaciones
50. PCR (Reacción en cadena de la polimerasa) en tiempo real. Fundamentos, metodología y aplicaciones.
51. Los marcadores moleculares en el estudio de la variabilidad en plantas y animales.
52. El uso de la selección asistida por marcadores (MAS) en programas de mejora genética.
53. Los marcadores moleculares para la realización de mapas genéticos de ligamiento.
54. Extracción de ADN plasmídico (miniprep).
55. Clonación de un producto de PCR (Reacción en cadena de la polimerasa).
56. Transferencia de material genético. Transformación de células competentes.
57. High resolution melting. Fundamentos, metodología, aplicaciones.
58. Hibridación artificial en hortalizas.
59. Técnicas para la determinación de la viabilidad del polen.
60. Técnicas de inoculación artificial de virus en plantas.
61. Técnicas de detección y cuantificación de virus en plantas.
62. Técnicas de inoculación artificial de bacterias en plantas.
63. Técnicas de inoculación artificial de hongos en plantas.
64. Cultivo in vitro. Preparación de medios de cultivo.
65. Cultivo in vitro. Técnicas de esterilización del material a emplear.
66. Cultivo in vitro. Establecimiento de cultivos asépticos a partir de material vegetal.
67. Cultivo in vitro. Propagación clonal. Aplicaciones en la mejora.
68. Cultivo in vitro. Desarrollo de protocolos de optimización de medios de cultivo para la inducción de organogénesis o embriogénesis.
69. Obtención de plantas haploides.
70. Aislamiento, purificación y visualización de protoplastos.
71. Determinación del nivel de ploidía mediante citometría de flujo.
72. Cultivo in vitro de embriones inmaduros. Superación de las barreras de cruzabilidad.
73. Transformación genética mediante el empleo de Agrobacterium tumefaciens.
74. Otras técnicas de transformación genética en plantas.
75. Conservación ex situ de recursos fitogenéticos. Los bancos de germoplasma.
76. Técnicas para la determinación de la viabilidad de semillas.
77. Técnicas para la conservación de especies recalcitrantes en bancos de germoplasma.
78. Descriptores morfológicos para caracterización de recursos fitogenéticos.
79. Análisis de agrupamientos para el estudio de la variabilidad.
80. Gestión de los residuos peligrosos en la Universitat Politècnica de València: Normativa Aplicable.
81. Manual de seguridad para operaciones en laboratorios de biotecnología y de tipo biológico.
Http://www.upv.es/entidades/VRSC/menu_urlpc.html?//www.upv.es/entidades/VRSC/info/U0768070.pdf.
Http://www.upv.es.
En Universitat Politècnica de València.
En otras Universidades públicas.
En sector público.
En empresa privada.
Solo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.
Http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2017.pdf.
Https://cdl.webs.upv.es/el-centro/normativa/9-normativa-oficial-certificaciones-competencia-lingueistica#acreditación-crue.
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística A2
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B1
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B2 o superior
Http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/847058normalc.html.

References: Resolución 
 artículo 75
 artículo 132
 Real Decreto 
 artículo 16
 Resolución 
 resolución 
 artículo 16
 resolución 
 Real Decreto 
 resolución