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Timestamp: 2017-04-30 03:03:27+00:00

Document:
Asociación Gremial Docente de la Facultad de Filosofía y Letras: 2013
En Ministerio de Educación: -14 a 16 hs. Caravana de automóviles y bicicletas contra las Cesantías desde Houssay,
pasando por el Rectorado, el Ministerio de Trabajo hasta el Ministerio de Educación.
acordó el texto para un proyecto de Resolución para el CD de nuestra Facultad por el rechazo al descuento compulsivo 4.5% realizado en virtud
del acuerdo ilegítimo firmado entre la UBA y la Caja complementaria de la Actividad Docente y por la creación de mecanismos de desafiliación voluntarios. Para ver la propuesta de resolución haga click AQUÍ
resolvió solicitar a la Mesa Ejecutiva de AGD UBA que nos proporcione recursos para equipar el local de nuestro gremio en el segundo piso de la Sede Puán. 4. Próxima reunión: Miércoles 29/05
Firman, por la mayoría, Aníbal Szapiro y Fernanda Molina y, por la minoría, Daniel Duarte. AGD-FFyL
Según los datos elaborados por la
Secretaría Académica relativos a la situación de la planta docente de esta
Facultad para el año 2012, 874 cargos se encuentran afectados
por distintas formas de irregularidad salarial, lo que representa más del 40% de la totalidad de los cargos: 220 cargos ad honorem, 320 cargos con rentas temporales correspondientes a concursos o licencias de otros cargos, 147 cargos que perciben un salario inferior al que corresponde y 187 cargos que, aun cuando cobran lo correspondiente a su categoría docente, un porción de su salario es "precario".
Bajo la consigna "Ningún docente sin el salario que le corresponde", el reclamo gremial ha sido siempre el de salario genuino para todos. No obstante, en la situación actual, las licencias, los llamados a concursos y los fallecimientos ponen a disposición de la facultad y de los departamentos una masa salarial "precaria" que suele asignarse temporalmente. En vistas de las diferentes modalidades de precariedad salarial antes mencionadas y la necesidad de, en el "mientras tanto", paliar dicha situación, la AGD-FFyL propone los siguientes criterios para la asignación de rentas. Dichos criterios fueron discutidos y elaborados pública y colectivamente en varias asambleas docentes: 1)
Antigüedad en el cargo: Este constituye el criterio principal para la
asignación de rentas. Se entiende por antigüedad en el cargo, el tiempo
transcurrido desde la fecha de la primera designación (según resolución del CD)
hasta el momento de la asignación de la renta en el mismo cargo (Ej. Ayudante
de 1ra. de Literatura Argentina II).
A partir de este criterio, se sugiere a los
departamentos confeccionar un listado de docentes “ad honorem”. -En el caso de los/as docentes que cuenten con un
cargo rentado anterior, figurará en dicho listado con la fecha correspondiente
al cargo que no cobra. -En el caso de los/as docentes que cuenten con
dos o más designaciones docentes “ad honorem”, aparecerán en el listados las
veces correspondiente en función de las fechas de designación en cada uno de
-En el caso de los/as docentes que, siendo ad
honorem, promocionen a un cargo inmediatamente superior en la misma materia (p.e.
de Ayudante de 2da. a Ayudante de 1ra., de Ayudante de 1ra. a JTP, de JTP a
adjunto, etc.) se tomará como fecha de antigüedad en el cargo la primera
resolución correspondiente al cargo de menor jerarquía siempre que sea en la
misma materia 2)
Asignación de rentas genuinas por antigüedad:
En caso que se liberen rentas denominadas “genuinas” (por renuncias,
fallecimiento o incremento del Inciso I) las mismas deben asignarse a los
docentes más antiguos cuyos salarios aun sean precarios (ya sea por estar
sujetos a la sustanciación de concursos, ya sea por provenir de licencias que
corresponden a otros cargos) Esta “reasignación” de origen de rentas resulta
central, en la medida en que aun cuando los/as docentes cobren salarios, si
estos no corresponden a sus cargos, deben considerarse “ad honorem”. La
reasignación de rentas permitirá que los docentes puedan regularizar sus cargos
siguiendo, también, el criterio de antigüedad.
Adecuación y asignación de salarios a los ex-incompatibles:
Paralelamente a la asignación de rentas a los docentes “ad honorem”, también
debe contemplarse la “adecuación” salarial de aquellos docentes que
desempeñándose en un cargo determinado, cobran un salario correspondiente a un
cargo inferior (p.e. JTP que cobra como Ayudante de 1ra. o Adjunto que cobra
como JTP). Para la “adecuación” también se seguirá el
criterio de antigüedad. En este caso, la misma se determinará por el primer
nombramiento en el cargo inferior siempre que sea dentro de la misma materia.
Hasta el año 2006, la Universidad de Buenos
Aires no permitía a sus docentes cobrar un salario superior a una dedicación
exclusiva o sus equivalentes (2 semis, 4 simple, etc.) Pero a partir de una
resolución dictada en ese año, se habilitó el cobro de una dedicación exclusiva
+ una dedicación simple o sus equivalentes (5 simples, 2 semis y una simple,
etc.) Eso hizo que muchos docentes que antiguamente tenían cargos “ad homorem”
por incompatibilidad actualmente estén habilitados para cobrar dichos cargos.
En este caso, se tomará como “antigüedad en el cargo”, la fecha de la
resolución aludida y el orden entre los docentes que estén en esa situación se
ajustará a la “antigüedad en el cargo” que se establece en el punto 1).
sugiere que cada departamento, en virtud del impacto que representa el número
de docentes “ad honorem”, “inadecuados” y “ex-incompatibles”, arbitre los
mecanismos para intercalar la asignación de rentas contemplando estas tres
situaciones pero teniendo como prioridad la asignación de salarios a quienes no
Otros criterios para la asignación de rentas: -Se dará prioridad en la asignación de rentas a
aquellos docentes que, percibiendo regularmente un salario precario, dejen de
hacerlo debido a que se terminó la licencia o se sustanció el concurso por el
cual cobraba. Estos docentes pasan AUTOMÁTICAMENTE al inicio de la lista.
-También se priorizará a aquellas cátedras que
no tengan a ninguno de sus integrantes rentados. En este caso, se otorgará una
renta a uno de sus miembros con independencia de la antigüedad en el cargo.
En caso que surjan situaciones que no estén
contempladas dentro de estos criterios o que la aplicación de los mismos
resulte borrosa, solicitamos a las Juntas Departamentales que convoquen al
gremio para discutir y resolver esos casos.
Acta de la última Comisión Directiva AGD FFyL - 27 de Marzo de 2013
Temario Informe general: a) Paritarias, b) Cesantías, c) Ad Honorem, d) Caja complementaria. Laboratorio de Idiomas Altas por bajas en Historia Social General Apuntes para Docentes Solicitud de M. L. Levinas Desprendimiento de carteles de AGD en la facultad Próxima reunión: Miércoles 10 de Abril, 18.30 hs. 1. Informe General a. Paritarias:
La oferta del gobierno consta de una serie de cuotas no acumulativas de
un 16% en marzo; 2% en julio; y 4% en diciembre lo que llevaría a un aumento del 22,5% (incluyendo nomenclador) recién en enero de 2014. La propuesta incluye un 7% posterior cerrando la posibilidad de una nueva negociación hasta julio de 2014. Entre otros aspectos del balance de
la AGD-Filo, se destacó que el paro no tuvo una buena evolución, fue casi inexistente a nivel UBA. El Jueves 4-04 a las 19hs se realizará una asamblea para definir plan de lucha y llevar al plenario de CONADUH al día siguiente. Esperamos la participación de la mayoría de
los docentes en las medidas que se discutan para enfrentar el techo salarial. b. Cesantías: Se informa que en el día de la fecha fueron subidos a la página de AGD los listados de los docentes que han sido prorrogados hasta julio del 2013. Se convoca a los
docentes que no se encuentren en los listados a anotarse en el mail noalcesededocentesnlauba@yahoo.com.ar y a acercarse al gremio.
De la comparación de los listados de pedidos de renovación disponibles y
de las resoluciones de renovación del CS surge la posible existencia de
bajas. A nivel de UBA hay bajas y particularmente son numerosas en Sociales. Eran personas mayores de 70 años. Una dificultad importante es la de no contar en la mayoría de las facultades con los listados de los pedidos de renovación que los consejos directivos habían
elevado al Superior lo que impide conocer el número real. Por esa razón
se difundirán los listados de renovación y se solicitará desde AGD UBA y
desde las Comisiones Directivas de las facultades que los docentes que no se encuentren en dichos listados se acerquen para informar su situación. En el caso de Filosofía y Letras, un miembro de la Mayoría de AGD-UBA (Néstor Correa) tuvo una reunión con la Secretaria de
Asuntos Académicos. Dejamos asentado que la conducción del gremio no informó a la Comisión Directiva de AGD- FFyL sobre dicha reunión así como tampoco envió un informe con los datos obtenidos en ella. En Filo se pidió que se nombraran nuevamente los docentes mayores de 65 años, sin embargo existen 30 docentes con inestabilidad laboral. El año pasado el número era el doble. En comisión y en consejo superior se los trató de manera distinta. c. Ad honorem: Se informa sobre las reuniones de la Comisión de Ad Honorem que tuvieron lugar en los últimos meses y se toma la solicitud de dicha comisión a la Comisión Directiva de realizar un trabajo de organización y sistematización de los padrones de ad-honorem producto de la última campaña de empadronamiento. d. Caja complementaria Se toma la sugerencia de la Mesa Ejecutiva de presentar en cada Facultad un proyecto de resolución para que cada Consejo Directivo se pronuncie en contra del convenio firmado por la UBA durante la última Dictadura Militar y a favor de la suspensión de todos los descuentos. 2. Laboratorio de idiomas
Simultáneamente a la reunión de Comisión Directiva de AGD-FyL, se realizó la reunión de Comisión de Hacienda del Consejo Directivo, con la
participación de dos miembros de AGD-FyL y de los delegados del Laboratorio de Idiomas, donde se platearon las demandas de los docentes en relación a la pérdida constante de cursos por la caída de la inscripción, el estado del edificio, la falta de publicidad y de materiales de trabajo, el excesivo aumento de la cuota para los estudiantes, etc., solicitando que se garanticen las horas de trabajo de
los docentes. El tema será tratado en la próxima sesión del Consejo Directivo. 3. Altas por bajas en Historia Social General Frente al caso presentado por un conjunto de docentes de la cátedra Historia Social General que informó sobre la negativa por parte de la Comisión de Enseñanza de analizar la solicitud de altas docentes habiendo tenido lugar bajas en la misma cátedra, la Comisión Directiva ratifica su compromiso con que: -Ningún docente pierda su cargo. -No se reduzca la planta docente de la Facultad -No se eluda el mecanismo de “altas por bajas” en ausencia de mecanismos superadores.
Por lo anterior -y debido a que se han presentado otros casos- se solicitará una reunión informativa con la Secretaría de Asuntos Académicos de la Facultad y se acompañará el pedido de los docentes de la cátedra para que la solicitud de designación sea adecuadamente considerada por la Comisión de Enseñanza. 4. Apuntes para docentes
Frente a la inquietud manifestada por la minoría (Agrup. Naranja) sobre
la posible discontinuidad del beneficio otorgado por la secretaría de publicaciones del centro de estudiantes a los docentes, la Comisión Directiva manifiesta: -Que no es obligación de la gremial estudiantil garantizar los materiales pedagógicos a los docentes. -Que sí es obligación de la Facultad hacerlo.
Por lo anterior, se discutirá el problema con el centro de estudiantes y
se analizará la necesidad de solicitar a la gestión de la Facultad que instrumente los medios para garantizar a los docentes el acceso a los materiales pedagógicos. 5. Solicitud de M. L. Levinas Frente al pedido del Prof. M.L. Levinas referido a los términos en que el comunicado de la Agrupación “La Mariátegui” se dirige a su persona y a
la cátedra, Comisión Directiva de AGD-FyL expresa públicamente su repudio a los términos agraviantes con que dicha agrupación se refiere a
los docentes de la cátedra de Historia de la Ciencia y la Técnica, que resultan inadmisibles con independencia de la cuestión en conflicto (i. e., la forma en que deben calcularse los promedios según el reglamento). Aprobado por mayoría. El secretario general se excusa por ser miembro de la cátedra. La minoría (Agrup. Naranja) se abstiene. 6. La AGD-FFyL repudia el accionar de quienes, entre la noche de ayer (26/03) y la mañana de hoy (27/03), sustrajeron un pasacalles y eliminaron carteles de la sala de profesores, de los pasillos y de la propia cartelera de la gremial firmados por la Asociación Gremial Docente y referidos al paro nacional docente universitario en curso.

References: Resolución 
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