Source: http://panoramalaboral-conampros.blogspot.com/2012/10/
Timestamp: 2020-07-08 05:19:42+00:00

Document:
PANORAMA LABORAL: octubre 2012
No sucumbiremos a caprichos: Aceves del Olmo
El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso aclaró que el dictamen de la reforma laboral “tomará su tiempo”.
MILENIO/Israel Navarro-Fernando Damián/Miércoles 31 de octubre
El presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados, Carlos Aceves del Olmo, advirtió que para el proceso de dictaminación de la reforma laboral “se tomarán su tiempo”. En entrevista dentro del Palacio Legislativo de San Lázaro, indicó que no sucumbirán ante los “caprichos” o “urgencias” de otros legisladores para aprobar la minuta que envió el Senado. El priísta descartó que el destino de la reforma laboral sea la “congeladora”, al tiempo que calificó a los artículos 388 bis y el 390, integrados en el proyecto laboral por la senadora Alejandra Barrales, como “absurdos e insulto a la inteligencia”. “A lo mejor no ven con amplitud. Creo, incluso que muchos ni siquiera han leído la Ley Federal del Trabajo ni conocen un contrato colectivo de trabajo”, aseveró.
Luisa Alcalde se pronunció a favor del artículo 388 bis, en el que se establece la libertad de los trabajadores para afiliarse a un sindicato.
adnpolitico.com/Imelda García/Miércoles 31 de octubre
La reforma laboral, que debía ser votada y librar el trámite en ambas Cámaras del Congreso a más tardar en 60 días, se encuentra hoy atrapada en la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados. La comisión legislativa que ahora tiene que procesar los cambios realizados por el Senado de la República a la minuta previamente turnada por los diputados, está dominada por el PRI y este partido ha adelantado que la tomará como una iniciativa ordinaria, ya sin el carácter de preferente.
Este 31 de octubre se cumplen 60 días desde que el presidente Felipe Calderón envió la iniciativa preferente de reforma laboral a la Cámara de Diputados. Dado que no existe todavía una ley reglamentaria sobre la figura de iniciativa preferente y que la Constitución sólo estipula que la Cámara de origen tiene 30 días naturales para votarla y la Cámara revisora otros 30, el proyecto de reforma en cuestión perdió su carácter de preferente. Ya sin esta característica, la Comisión del Trabajo tiene hasta 90 días para dictaminar esta iniciativa y pasarla al Pleno para su votación. Así, el año 2012 puede terminar sin que la Cámara baja apruebe los cambios a la Ley Federal del Trabajo.
Las bancadas ya adelantaron las posturas que tomarán respecto a la necesidad de procesar los ocho artículos que el Senado modificó (relacionados con la transparencia y la democracia sindical) y por los que este proyecto de reforma volvió a San Lázaro para una segunda revisión.
“No podemos estar sujetos a caprichos o que nos digan que es urgente”, dijo el priista Carlos Aceves y del Olmo, quien preside la Comisión del Trabajo. “¿Urgente para quién? Si esto fuera a ser una reforma laboral que, entre otras cosas, les diera más dinero a los trabajadores, entonces la sacaríamos rapidísimo… “Porque eso es lo que falta y es lo que se les olvidó a los que planearon eso, hacer que el salario mínimo no sea la miseria que es y que los trabajadores, todos los que trabajamos tuviéramos más ingresos, más cosas en la mesa, no en tantas cosas políticas que no les veo sentido”, agregó Aceves y del Olmo.
El PAN, en cambio, exigió que se cumpla la Constitución y que se saque adelante la reforma laboral enviada por el presidente Felipe Calderón al inicio de la Legislatura. Acción Nacional intentó apresurar el proceso por todas las vías, incluso ingresando una petición formal ante la Junta de Coordinación Política para obviar el trámite en la Comisión y poder votarlo este miércoles en el Pleno, último día en que podría ser considerada como una iniciativa preferente.
“Si no lo terminamos vamos a estar violando la Constitución y, por lo tanto, el término que establece la propia Constitución para su dictamen”, dijo el diputado panista Juan Bueno Torio. “Según ordena la Constitución, en la próxima sesión de la Cámara de Diputados –que es quien tiene en su poder hoy la minuta– tiene que discutirse y, en vista de que no se dictaminó, tendría que discutirse en sus términos la iniciativa del Presidente”.
Sin embargo, una vez turnada la minuta a la Comisión del Trabajo, ésta debe ser convocada por su presidente con 48 horas de anticipación para comenzar la revisión de los ocho artículos que fueron modificados en el Senado, lo cual no sucederá ya en esta semana.
Jaloneos por una aprobación rápida
La petición del PAN de votar la minuta tal como la envió el Senado fue rechazada por la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, por lo que ahora la reforma laboral deberá seguir el camino de una iniciativa no preferente para su dictaminación.
Durante la primera discusión de la reforma laboral, el bloque opositor a los temas de transparencia y democracia sindical fue conformado por el PRI, el PVEM y Nueva Alianza, aunque en la Comisión del Trabajo se unió a ellos el diputado Adolfo Orive Bellinger, del PT.
Después de ese episodio, Orive Bellinger fue removido de la Comisión del Trabajo; pero le fue otorgada la presidencia de la Comisión de Competitividad; en su lugar, el PT colocó a Arturo López Cándido. Actualmente, sin embargo, no hay certeza sobre el sentido del voto que tendrán las bancadas.
“No sabemos qué va a pasar (...) nada está definido”, confesó el panista Bueno Torio.
Y es que el PRI en el Senado votó, después de muchos jaloneos, a favor de la transparencia y la democracia en los sindicatos; pero en la Cámara baja no hay certeza sobre lo que se decidirá.
El Partido Verde ha dicho que continuará con el PRI en alianza para votar en el sentido que lo hicieron en la primera discusión.
“Estaremos trabajando de forma conjunta de aquí hasta el final, buscando que se puedan construir consensos de conformidad, al respeto que se le tiene que dar al (artículo) 123 constitucional y esperando poder convencer a los demás grupos parlamentarios”, expuso Arturo Escobar, coordinador de la bancada del PVEM.
Y Nueva Alianza, que puede ser el fiel de la balanza en las votaciones, hizo un acuerdo interno para no dar todavía un posicionamiento al respecto.
Los tres partidos de izquierda han definido que votarán juntos a favor de ambos temas sindicales.
Sin embargo, desde el inicio han pugnado porque se anule el resto de la reforma laboral, pues consideran lesivos para los trabajadores los nuevos esquemas de contratación y porque creen que aprobar la reforma sin tener reglamentada la iniciativa preferente es una acción que viola la Constitución.
Al comienzo de la sesión de este martes, la diputada por Movimiento Ciudadano Luisa María Alcalde, portó una camiseta en la que decía defender el artículo 388 bis de la Ley Federal del Trabajo, en el que se establece la libertad del trabajador de elegir en qué sindicato quiere afiliarse para que negocie el contrato colectivo de trabajo.
Este miércoles se prevé que las bancadas del PRD y el PAN se reúnan, fuera de la Cámara de Diputados para lograr un acuerdo y seguir juntos en la votación de la reforma laboral en San Lázaro.
Reglamentar, ahora sí, la iniciativa preferente
Para evitar en el futuro el limbo legal en que actualmente se encuentra esta iniciativa preferente, Francisco Arroyo Vieyra, diputado por el PRI, presentó una iniciativa donde se establecen los pasos que deben desarrollarse una vez que se cumpla el plazo de 30 días que marca la Constitución para su votación.
“Vamos a darle a la Cámara, que tiene que volver a recabar las observaciones de su revisora, otros 30 días con una característica fundamental: estamos obligados al trabajo en conferencia”, explicó.
Esto significa que en los siguientes 30 días, ambas Cámaras deben trabajar en conjunto para volver a discutir la reforma y publicarla, a más tardar, 90 días después de su presentación.
Los priistas prevén que sea Enrique Peña Nieto, ya como presidente en funciones, quien promulgue la reforma, y no el actual mandatario Felipe Calderón.
“Si no se aprueba en estos días y el presidente electo rinde protesta el 1 de diciembre, que falta un mes; entonces, seguramente le tocará a él promulgarla”, anticipó el diputado Aceves del Olmo.
Está inmersa en varias "lagunas normativas": González Guzmán
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 31 de octubre
Para la Confederación Regional Obrera Mexicana, la iniciativa de reforma laboral perdió ayer su carácter de "preferente", por lo que ya no hay prisa para revisarla, además de que está inmersa en una serie de "lagunas normativas" que hacen inviable que se pueda concretar en el corto plazo. El dirigente de esta central priísta, Rodolfo González Guzmán, apuntó que las lagunas bajo las cuales se ha manejado la reforma laboral enviada por el presidente Felipe Calderón al Congreso se deben a que no se cuenta con una reglamentación respecto del proceso que se debe dar a las iniciativas preferentes. Incluso es la falta de esta regulación lo que podría servir de argumentación para impugnar legalmente la iniciativa, según explicó el dirigente.
"No se puede legislar al vapor"
En entrevista, González Guzmán expuso que el Poder Legislativo sólo de manera muy forzada podría aprobar una iniciativa de reforma laboral que contiene diferencias fundamentales en temas trascendentales para el país y el sector obrero. "No se trata de asuntos menores". Los artículos de la iniciativa en los que no hubo consenso entre los legisladores, y que se refieren a lo que le han dado en llamar transparencia y democracia sindical, son temas delicados sobre los que no se puede legislar al vapor”, apuntó.
Los legisladores sólo "fingieron oír" a los diferentes sectores involucrados, pero en realidad no lo hicieron, y si aprueban una reforma que afectará a los trabajadores formales del país tendrán que enfrentar no sólo el juicio de éstos, sino demandas que se interpondrán contra esta iniciativa por violentar múltiples tratados y convenios internacionales firmados por México en materia laboral, y por la forma discrecional, sin reglamento, como se dio trámite legislativo a la misma, indicó el dirigente.
Conjuran huelga en la UNAM, sindicato acepta aumento salarial
EL ECONOMISTA/Notimex/Miércoles 31 de octubre
Los trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México aceptaron el ofrecimiento de la Rectoría de aumentar en 3.9% sus salarios y 2.4% más en prestaciones, con lo que se evitó la huelga emplazada para las 24:00 horas del 31 de octubre. El paquete económico fue entregado ayer por Enrique del Val Blanco, secretario general administrativo de esa casa de estudios, al sindicato y éste lo sometió a consideración de sus más de 25,000 afiliados en 200 asambleas efectuadas en instalaciones de la UNAM ubicadas en todo el país.
La tendencia de la votación de los trabajadores universitarios es irreversible con 70% que decidió no ir a la huelga y aceptar los términos de la revisión, en tanto que 29% se pronunció por rechazar el ofrecimiento. Una vez concluido el conteo oficial de la votación, la dirigencia del Sindicato de Trabajadores de la UNAM y sus comisiones informarán formalmente a la Rectoría sobre la decisión de la base trabajadora y se espera que hoy mismo acudan las partes ante las autoridades laborales para protocolizar el convenio.
En esta ocasión, también se realizó una revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo para el periodo 2012-2014, y a decir de la dirigencia del STUNAM, encabezada por Agustín Rodríguez Fuentes, se avanzó significativamente en las principales demandas de sus compañeros. Por ejemplo, las partes acordaron un incremento en viáticos para el personal administrativo, el cual aumentó un día de la zona uno a la tres y se cristalizó un aumento en el rubro de despensa al pasar de 621 a 771 pesos.
Asimismo, se dio a conocer que hubo aumentos en materia de becas, ayuda profesional de licenciatura y posgrado para que los trabajadores se titulen, ayuda para gastos de clínica dental, adquisición de libros y fomento al deporte. También se acordaron incrementos en ayuda para actividades culturales y para el Día del Trabajador Universitario, entre otros.
A decir del dirigente sindical, uno de los logros más importantes de esta revisión fue el relacionado con la cláusula nueve que tiene que ver con la contratación del personal de confianza. Agustín Rodríguez comentó que se estableció el reconocimiento de la profesionalización de los sindicalizados para ocupar puestos que actualmente están a cargo de personal de confianza.
Sindicatos de la UNT intensificarán las protestas contra la reforma laboral
LA JORNADA en línea/Kara Castillo/Miércoles 31 de octubre
PUEBLA.- Miembros a sindicatos de la Unión Nacional de Trabajadores anunciaron continuarán las protestas en el estado en contra de la aprobación de la reforma laboral a las que se sumarán organizaciones campesinas y civiles, no descartaron la toma de cedes de partidos políticos e incluso mítines fuera de casas particulares de diputados.
“No al pago por horas”, “Diputados traidores de la clase trabajadora, que somos la mayoría de los mexicanos”, “Rechazo total a la reforma laboral”, “Viva el derecho a huelga” fueron las leyendas en pancartas ayer durante la manifestación que cerró momentáneamente la vialidad de la avenida Reforma y la calle 5 de Mayo, en la que decenas de personas mostraron su repudio a esta iniciativa que partió desde el Poder Ejecutivo.
Marco Antonio Mazatle Rojas, secretario general del Sindicato de Telefonistas, afirmó que esta reforma tendrá repercusiones negativas, pues atenta contra la clase trabajadora y advirtió que con este aval, vienen otras reformas igual de lesivas como la hacendaria y energética.
El dirigente consideró que con esta reforma se legitima “lo ilegítimo”, con relación al outsourcing. Advirtió que con el pago por hora, los patrones podrán despedir a la gente sin ninguna consecuencia para ellos.
Ricardo Jiménez, integrante del Movimiento de Alternativa Social, aseguró que continuarán las movilizaciones de organizaciones que antes estaban ajenas y apáticas en la lucha contra la reforma. “Un frente ciudadano está conformándose, cada vez somos más, esta protesta también es de información, haciendo que nos multipliquemos” dijo.
César Orta Briones, secretario de Relaciones Exteriores del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) refirió que aun cuando las manifestaciones ciudadanas no han servido para frenar la aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, éstas no dejarán de realizarse. “Es la voluntad del pueblo, gritando”
“Tenemos fe en que esta iniciativa quede en la congeladora, mientras tanto no vamos a bajar los brazos, esta lucha se tiene que dar de parte no sólo de sindicatos sino de todos los mexicanos”, refirió.
Una vez más, los manifestantes repudiaron esta reforma que hará se flexibilice la relación del trabajo, imposibilitando el ejercicio de los derechos colectivos de los sindicatos, la huelga y la contratación colectiva.
“De nada sirve la transparencia sindical si ya no hay derechos colectivos; si todo es la individualización laboral a partir de la tercerización del empleo con el outsourcing”, Mónica Valencia Serrano, secretaria general del Sindicato Independiente del Hospital del Niño Poblano.
En rueda de prensa luego del mitin que duró una hora, los manifestantes aseguraron en que lo que se pretende con esta legislación es aniquilar la estabilidad en el empleo a los trabajadores, aumentar la carga de trabajo y ceder al patrón el uso de la polivalencia y la flexibilidad, la contratación por hora con salarios miserables y sin derechos cancelando los Contratos Colectivos de Trabajo.
“Su posición, es de restringir a los sindicatos independientes; cancelar los derechos escalafonarios acumulados por antigüedad; imponer la subcontratación, los despidos injustificados, suspensión de salarios caídos, el empleo a prueba o temporal, sin pago de vacaciones, ni aguinaldos, ni prestaciones; quieren inaugurar la usencia de seguridad social para el trabajador y su familia; nulificar las utilidades; imponer el pago salarial por tarjetas bancarias a modo del patrón para inhibir reclamos ó movilizaciones, descontar ausencias, retardos e incapacidades” coincidieron.
Adelantaron que Puebla se unirá a las movilizaciones nacionales para formar el Frente de Unidad contra la Reforma Laboral que prepara el paro nacional del 20 de noviembre. “Vamos a llenar de acción las calles y plazas políticas con nuestro grito: No a la reforma laboral”
Trabajadores buscan dinero que les adeuda CFE
EL ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Miércoles 31 de octubre
Tras una discusión sobre la falta de transparencia por parte del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) y la Comisión Federal de Electricidad, trabajadores de la paraestatal demandaron que se informe en donde se encuentran los 638,000 millones de pesos actualizados, producto del ahorro que hicieron 96,000 trabajadores de la CFE durante 40 años de vida laboral, de 1950 a 1990.
Lo anterior, luego de que se presentó un exhorto para que los titulares de las Secretarías de Trabajo y Previsión Social, de Energía y al director de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) expliquen el destino que se dio a los ahorros.
En ese sentido, se les pidió a Rosalinda Vélez Juárez, Jordy Hernán Herrera Flores y Jaime González Aguadé, respectivamente, coadyuven en el cumplimiento del pago y devolución del Fondo Mutualista del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) a los 8,600 accionantes que ejercitaron su derecho de petición ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Por el PAN, el diputado Rafael Alejandro Micalco Méndez resaltó que el exhorto debe estar dirigido al SUTERM para que le rindan cuentas a sus agremiados, siempre y cuando respete su autonomía sindical.
“Debemos legislar para solucionar la problemática que aqueja a los trabajadores. Tomemos como referencia esta situación para aprobar los cambios realizados en la Cámara de Senadores a la reforma laboral”, consideró.
El diputado Mario Alejandro Cuevas Mena (PRD) señaló que las autoridades deben dar cumplimiento al laudo a favor de 8,600 trabajadores que demandaron legítimamente el pago que les corresponde. “Nadie sabe dónde quedó el dinero”, comentó.
Dos voces, dos visiones
EL UNIVERSAL/Miércoles 31 de octubre
En exclusiva, el diputado Manlio Fabio Beltrones detalla los “riesgos” de aprobar la iniciativa modificada por el Senado; también en un artículo, la secretaria Rosalinda Vélez destaca las razones para aprobarla de inmediato.
Modificaciones a la ley: cada día cuenta para los trabajadores/Rosalinda Vélez Juárez
http://www.eluniversalmas.com.mx/editoriales/2012/10/61164.php
Las cuatro columnas/Manlio Fabio Beltrones
http://www.eluniversalmas.com.mx/editoriales/2012/10/61163.php
http://www.eluniversal.com.mx/coberturas/debate-reforma-laboral.html
CNNExpansion.com/Ivonne Vargas Hernández/Miércoles 31 de octubre
Durante las campañas presidenciales en México, los candidatos hicieron promesas sobre trabajo, educación y seguridad en diversos foros; sin embargo, la mayoría de los votantes no llegaron a conocerlas.
Específicamente en material laboral, seis de cada 10 mexicanos desconocían las propuestas de los presidenciables, según la encuesta "Motivaciones del mexicano en el trabajo" elaborada por Randstad México.
La agencia recaudó la opinión de 2,500 personas durante el tercer trimestre del año para saber si identificaban los puntos que conformaban la agenda de los candidatos en cuestión de empleo.
No sólo se trata de tener un dato numérico. "Dar a conocer que pocos mexicanos dedicaron tiempo a estudiar el impacto en materia laboral que su elección representaba, es una forma de llevar a la reflexión y aprender del pasado", opina la gerente de Capital Humano de Randstad México, Maricarmen Barcarcel.
Este tipo de datos, opina Barcarcel, reflejan la necesidad que tiene el país de que sus ciudadanos "sean partícipes activos de su historia, no simples analistas". Es importante que conozcan y asuman también la responsabilidad de sus acciones. México necesita votos inteligentes que reflejen el conocimiento de las personas sobre quienes están eligiendo.
"En la medida en que los mexicanos asuman su responsabilidad habrá más éxitos como país. Laboralmente hablando, es preferible aquella persona que se esfuerza y se fija en los pasos a seguir para crecer profesionalmente, que aquel dedicado a criticar a la compañía y sus superiores sin analizar cuál es su participación para mejorar cualquier situación", añade la gerente de Capital Humano.
En el país, alrededor del 40% de los votantes que participaron en los comicios conforman el rango de edad de 35 años o menos, convirtiéndose en uno de los grupos más vulnerables al tema del desempleo.
En abril de 2012, la tasa de desempleo de jóvenes en México (de 15 a 24 años) aumentó al 9.9%, desde el 9.5% en marzo, según estimaciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
El director del Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tecnológico de Monterrey, José Luis de la Cruz, señala que en México hay 29 millones de personas que reciben sueldos muy bajos y son excluidos de las prestaciones de ley, mientras que alrededor de 6 millones ganan un salario mínimo.
Por lo que se puede concluir que Enrique Peña Nieto se enfrenta a un mercado laboral totalmente precarizado.
De acuerdo con estimaciones del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social, el acceso a la seguridad social es el rubro más crítico en el país, con 668.99 millones de personas que no la tienen, mientras que el rezago educativo es una condición que afecta a 23.16 millones.
Respecto a bienestar por ingreso, las cifras refieren una población de 17.64 millones con un ingreso inferior a la línea de bienestar mínimo y 51.97 millones con un ingreso inferior a la línea de bienestar.
Por otro lado, el gasto nacional en educación en el sexenio de Calderón pasó de 6.5% a 6.4%; es decir, se ubica 1.6 puntos debajo del 8% establecido en La Ley General de Educación, de acuerdo con el informe del Centro de Estudios de las Finanzas Públicas de la Cámara de Diputados.
En otro escenario, que también atañe al mercado de trabajo, México ocupa el cuarto lugar mundial como exportador de talento, por debajo de regiones como Gran Bretaña. La mayoría de los que migran a otras naciones son personas con estudios de posgrado, forman parte del grupo conocido como MAC (Migración Altamente Calificada), indica el Centro de Investigaciones Sobre América del Norte, de la Universidad Nacional Autónoma de México. Frente a esto, el país requiere de otras reformas estructurales, como la fiscal, puntualiza Adolfo Laborde, director de la licenciatura en Relaciones Internacionales del Tecnológico de Monterrey, campus Santa Fe.
Pega a Toyota decreto automotriz
REFORMA/Sara Cantera/Miércoles 31 de octubre
Toyota Motor Sales de México no puede incrementar su producción a 100 mil unidades anuales como lo exige la propuesta de modificación al Decreto Automotriz de la Secretaría de Economía, y de perder el registro como productora de vehículos en el País, tardaría 3 años en recuperar el volumen de ventas actual, indicó la compañía.
La semana pasada, la Secretaría de Economía envió a la Comisión Federal de Mejora Regulatoria (Cofemer) una propuesta para modificar el Decreto Automotriz, para que sólo las armadoras con una producción mínima de 100 mil unidades en 2012 puedan obtener su registro como empresa productora de vehículos en 2013 y 2014.
Aquellas armadoras con una producción menor a 100 mil unidades podrían renovar su registro, siempre y cuando hayan fabricado 50 mil unidades e invertido 100 millones de dólares para aumentar su capacidad productiva.
El lunes, el Secretario de Economía, Bruno Ferrari, acusó a Toyota de haber incumplido con sus planes de inversión en el País durante 5 años y aseguró que las modificaciones al Decreto Automotriz se aplicarán sin ninguna excepción.
Cuestionada al respecto, Toyota comentó que todos los años han rebasado la producción mínima de 50 mil unidades que marca el Decreto Automotriz para mantener el registro como armadora, incluso en 2011, año del tsunami en Japón, cuando la planta de Baja California produjo 51 mil 41 unidades.
"No es cuestión de que Toyota haya prometido o incumplido. La decisión de subir o no la producción de la planta de Baja California no es de nosotros, es una decisión de la corporación a nivel mundial", dijo Ana María Vallarino, directora de Relaciones Públicas de Toyota.
La armadora japonesa podría perder mil 200 millones de dólares en ventas y 370 millones de dólares por la baja rentabilidad de sus distribuidores.
Toyota es la sexta marca con mayor volumen de ventas en el País, pero produce poco en México. Producción por armadora en México (Unidades)
EL ECONOMISTA/Roberto Morales/Miércoles 31 de octubre
SAN JUAN DEL RÍO.- Las tres mayores empresas mineras con capital mexicano: Grupo México, Industrias Peñoles y Frisco anunciaron que invertirán 6,715 millones de dólares en el 2012 y el 2013, manteniéndose en sus máximos niveles históricos en ese rubro.
Rafael Rebollar, director de Grupo Metales Químicos de Industrias Peñoles, anunció que el corporativo planea desembolsar 1,110 millones de dólares en el 2012, un monto semejante al año siguiente. “Las inversiones del 2013 serían similares a las del 2012, quizá un poco más, dependiendo del escenario de los precios”, agregó.
La Cámara Minera de México (Camimex) estimó que las empresas de su sector pagaron 40,000 millones de pesos de impuestos en el 2011, un alza de 29% frente al año previo. “Cuando a la minería le va bien, al fisco le va bien”, dijo Sergio Almazán, vicepresidente de la Camimex. El valor de la producción minera fue de 20,148 millones de dólares en el 2011. Los impuestos pagados por las mineras el año pasado, que incluyen IVA, ISR, ISN y otras aportaciones, fueron 90.5% superiores a los del 2009.
Invertirá US810 millones. Grupo México generará 100% de su electricidad con renovables en el 2014
Tamaulipas se perfila como líder proveedor de autopartes
EL UNIVERSAL/Redacción/Miércoles 31 de octubre
MATAMOROS.- Por contar con 120 empresas de clase mundial, Tamaulipas se perfila como la entidad que producirá y abastecerá de autopartes a la industria automotriz en México. Los líderes de las empresas automotoras coincidieron en lo anterior y revelaron que este año las ventas del sector alcanzarán los 70 mil millones de dólares. Dijeron que esta entidad es de las más sólidas y competitivas, pues en la actualidad cuenta con 120 empresas de clase mundial, de las cuales 39 son proveedoras T1 (de primera línea de suministros) y 81 de T2 y T3 (de segunda y tercera línea de suministros) para la industria de autopartes.
En la inauguración del Primer Encuentro de Negocios Autoelectrónico 2012, se explicó que de los 70 mil millones de dólares que alcanzarán las ventas este año, 45 mil millones de dólares provienen del sector exportador.
Óscar Albín Santos, presidente ejecutivo de la Industria Nacional de Autopartes, explicó que de los 70 mil millones de dólares, 45 mil se exportan y el 80% de éstas se van a Estados Unidos. Ello coloca a Tamaulipas en el mapa y en el centro de la importancia del sector de autopartes”, agregó.
Y el director general de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz, Fausto Cuevas Mesa, comentó que esta entidad se prepara para aprovechar las oportunidades de la industria que en 2017 producirá cerca de un millón de vehículos adicionales en el país. “Este año pensamos cerrar en 2.7 millones de unidades producidas, y en cinco años más, se estima entre 3.7 y cuatro millones de vehículos”, añadió. “Es un reto muy importante tener la capacidad de crecer este millón de unidades”, precisó el directivo.
Reforma laboral impulsará a la vivienda
Con las nuevas reglas de outsourcing miles de subcontratados podrían cotizar en el Infonavit; el proyecto de ley volverá otra vez a la Cámara de Diputados tras los cambios hechos por el Senado.
CNNExpansion.com/Claudia Alcántara/Miércoles 31 de octubre
"La regulación a la subcontratación en el mediano plazo se verá reflejada en la demanda de vivienda en el Infonavit", dice Joaquín Escamilla, subdirector de Recaudación Fiscal del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores, a la revista Expansión de 15 de octubre de 2012.
El proyecto de reforma –que impulsó el presidente Felipe Calderón y el Partido Revolucionario Institucional y Acción Nacional lograron aprobar en la Cámara de Diputados– obliga a las empresas a ser responsables de las prestaciones sociales de los subcontratados. Millones de trabajadores tendrán por primera vez la posibilidad de pedir créditos de vivienda al Infonavit.
El outsourcing, según el Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública de la Cámara de Diputados, es la contratación de trabajadores que no dependen de la empresa o razón social para la cual laboran.
Hasta ahora, muchas empresas consideraban este régimen un esquema para "evadir obligaciones fiscales y laborales", reconoció la propia Confederación Patronal de la República Mexicana.
"Millones de trabajadores esperan tener la oportunidad de contar con un régimen claro y trascendente que regule sus relaciones laborales", dice el diputado del Partido Verde Ecologista de México, Federico González Luna.
Aunque en pasados días, el Senado aprobó la reforma en lo general, hizo modificaciones en el tema sindical, por lo que el regresará a la Cámara de Diputados para ser revisada. Si recibe la luz verde de los Diputados, los subcontratados podrán cotizar en el Infonavit.
"Con la nueva ley, (las) empresas que subcontraten serán solidariamente responsables", dice Escamilla. "Los trabajadores podrán exigir seguridad social... Podrán sumar puntos para solicitar un crédito Infonavit. Son parte de las prestaciones mínimas de ley a las que tienen derecho".
El Infonavit –integrado por el gobierno federal, patrones y trabajadores– otorga financiamiento hipotecario a los trabajadores con ingresos de entre 2 y 11 salarios mínimos mensuales para la compra de vivienda con precios de 235,000 a 680,000 pesos. Para obtener el préstamo hasta por 30 años, el trabajador debe acumular cierto número de puntos que se asignan por una combinación de factores: monto de ingresos, edad, dependientes económicos y cierto número de cotizaciones consecutivas.
Con el mayor número de beneficiarios, la demanda de hipotecas aumentará, dicen los especialistas.
Hoy, el mercado de vivienda de interés social en México tiene "una significativa y limitada disponibilidad de financiamiento hipotecario para los trabajadores de bajos ingresos", dice la mayor constructora de vivienda del país, Corporación GEO, en su último informe anual, publicado en junio 2012.
El escaso crédito hipotecario, aunado al rápido crecimiento poblacional, agrega la firma, genera un marcado déficit de vivienda de interés social. El problema se intensifica por el mayor número de personas que se incorporan a la fuerza de trabajo y la formación natural de nuevas familias.
"La limitada disponibilidad de financiamiento -dice GEo- restringe la construcción de vivienda".
Tan sólo por la formación de nuevas familias en el periodo 2012-2018 harán falta 937,000 viviendas en el Valle de México, dice Softec, consultora especializada en proyectos inmobiliarios, en un estudio publicado a fines de septiembre.
Para garantizar el cumplimiento de las nuevas reglas, el diputado de izquierda Alfonso Durazo asentó en la reforma que las empresas que ofrezcan y utilicen servicios de subcontratación deberán estar registradas en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Al igual que el Infonavit, los constructores y las agencias inmobiliarias aplauden los cambios a la ley. "Son buenos", reconoce el presidente de la cámara de constructores de vivienda Canadevi, Flavio Torres Ramírez. "Nos convienen porque tendremos más clientes para venderles una vivienda, al saberse inscritos en el Infonavit y seguro social". Sin tener un cálculo sobre los beneficios potenciales a la industria, el presidente de la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios, Sergio Gómez Rábago, dice que la regularización "generará un nuevo mercado de compradores de vivienda". Las oportunidades que tendrán los desarrolladores de viviendas son amplias considerando los millones de trabajadores sin prestaciones. La ley laboral vigente desde 1970 no tipifica del todo la figura de la subcontratación. Por eso, no hay estudios que midan su alcance. De enero a noviembre de 2011, la Procuraduría General de la República y el Servicio de Administración Tributaria, de la mano del IMSS e Infonavit, hicieron más de 750 auditorías a empresas que ofrecen y ocupan empleados por outsourcing. Hallaron que éstas deben al fisco unos 25,000 millones de pesos en impuestos y prestaciones.
EL ECONOMISTA/Ilse Santa Rita/Miércoles 31 de octubre
Cuando Rubén falleció, Angélica y Silvia tuvieron que conocerse. Ambas creían tener derecho a la pensión de quien, en momentos diferentes, fue su pareja sentimental. Angélica había vivido con él desde hacía tres años, no habían tenido hijos pero aseguraba que Rubén se había divorciado de su primera esposa.
Alza en precios afecta salarios, alerta Banxico
El banquero central Agustín Carstens agregó que en el instituto van a ponderar con mucho cuidado si es posible hacer uso de los instrumentos que tienen, en el caso de los incrementos empiecen a contaminar el resto de los precios en la economía
EL UNIVERSAL/José Manuel Arteaga/Miércoles 31 de octubre
El gobernador del Banco de México, Agustín Carstens, volvió a reconocer que la inflación “ya es un tema de preocupación pública”, porque afecta los salarios. “Lo que a ha sido una preocupación para el banco es que la desviación hacia arriba del techo de nuestra banda de variación de 4%, ya se a prolongado bastante, ya es un tema de preocupación pública, existe cierta evidencia de podría estar afectando a los salarios”, dijo.
Al participar en el Foro “Finanzas nacionales y subnacionales”, organizado por la calificadora de riesgo Fitch, Carstens dijo que las expectativas de inflación en el corto plazo se incrementaron en los últimos meses. Agregó que hacia finales del año, la inflación podría estar en niveles cercanos a 4% o debajo de ese rango.
“En el Banco de México estamos seriamente preocupados por estos incrementos de precios, sabemos y así lo demuestran los datos que acabo de mencionar que se limitan a unos cuantos productos que deben tener un carácter transitorio en la medida en que las condiciones normales se restablecerán”, mencionó.
El banquero central Agustín Carstens agregó que en el instituto van a ponderar con mucho cuidado si es posible hacer uso de los instrumentos que tienen, en el caso de los incrementos empiecen a contaminar el resto de los precios en la economía.
En su ponencia "desafíos del crecimiento y la estabilidad económica", Carstens enfatizó que en el mediano y largo plazo, las expectativas se han mantenido ancladas. Agregó que la inflación tiene que regresar a niveles por debajo de 4% lo antes posible, para lo cual ayudarían con actos de política monetaria.
Ante directivos de la firma, Carstens enfatizó que en Estados Unidos prevalecen problemas estructurales y de incertidumbre en el proceso de consolidación fiscal. Confió en que se suavice el impacto fiscal una vez que pasen las elecciones para elegir al presidente de los Estados Unidos. “Conforme nos acercamos a la fecha, el tema cobrará más importancia. Nuestro escenario central es que puedan resolver este tema”, dijo.
En el caso de Europa, el funcionario dijo que la ausencia de una solución definitiva a los problemas fiscales y bancarios ahondó la debilidad económica de la zona del euro. Ante ello, el gobernador de Banxico, Agustín Carstens consideró que México necesita fortalecer las fuentes internas de crecimiento.
El gobernador del Banxico pugnó porque haya un incremento en la competencia de los mercados, se asegure la estructura de incentivos conducente a incrementar la productividad y se flexibilice la asignación de recursos hacia usos más productivos. “Los sólidos fundamentos macroeconómicos son una condición necesaria, mas no suficiente, para alcanzar el crecimiento requerido para lograr niveles de desarrollo superiores en nuestro país”, puntualizó Carstens.
Mercados castigarán retraso en reformas
La suerte de la iniciativa laboral marcará pauta sobre lo que se puede esperar de otras discusiones; diferencias entre fuerzas políticas en el Congreso obstaculizan el desarrollo del país: analistas.
CNNExpansion.com/Isabel Mayoral Jiménez/Miércoles 31 de octubre
El limbo legislativo en el que podría caer la iniciativa de reforma laboral no sólo tendrá un efecto sobre el sector, sino que también enviará señales a los mercados sobre lo que se puede esperar con la discusión de otras reformas estructurales pendientes en México, advierten analistas.
Si no hay reforma laboral "sin duda es un escenario muy negativo, porque muchos (participantes en los mercados financieros) a nivel global le apostaban a que con el nuevo sexenio se podían instrumentar cambios estructurales que impulsaran a la economía hacia otras ligas", dice la economista senior del Grupo Financiero BX+ Janneth Quiroz Zamora.
Este martes el pleno de la Cámara de Diputados turnó la minuta de la reforma laboral a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, sin darle tratamiento preferente y dictaminarla como una iniciativa ordinaria, de acuerdo con observaciones de legisladores del PAN.
El director de Programas de Derecho en el Tecnológico de Monterrey Campus Santa Fe, Gerardo Palomar, asegura que esto es una mala señal. "Da inseguridad jurídica, porque en las reformas no solo intervienen diputados y senadores, sino otros actores como el sector privado y cámaras", advierte.
La discusión de la reforma se convirtió en un tema político, que chocó con las expectativas que se tenían sobre la iniciativa, añade Janneth Quiroz Zamora.
"Muchos asumíamos que esta negociación iba a marcar la pauta para las próximas reformas (...) pero vimos que no se podían superar estos temas. Podríamos esperar que para el próximo sexenio esta sea la tónica", recalcó la economista de BX+.
Para el diputado del partido Verde Ecologista de México (PVEM) Tomás Torres Mercado no se ha mandado ninguna mala señal sobre el tema. "No se va a detener ésta ni otras reformas; en todo caso es una señal positiva. El Congreso se sitúa en la dinámica política de un nuevo gobierno y no de uno que puso a discusión en el último tramo un asunto que no pudo hacer en 11 periodos ordinarios anteriores".
La iniciativa que reforma la Ley laboral se turnó a la Comisión de Trabajo y Previsión Social y significa someterse al proceso de discusión y análisis de una minuta como cualquier otra, ya sin el sello de ser preferente, agregó el legislador, que confía en que sí saldrá la reforma.
El diputado del PAN Ricardo Anaya destacó que el hecho de sacar adelante la reforma laboral "sería una extraordinaria señal a los mercados nacionales e internacionales; nos haría un país más competitivo y más atractivo a la inversión productiva".
Es un hecho que en una serie de indicadores internacionales como es el índice de competitividad del Foro Económico Mundial, México avanzaría una cantidad importante de lugares particularmente en la categoría de eficiencia laboral si sacamos adelante esta reforma, indica el legislador panista.
"Hacemos un llamado al PRI que recuerde que el presidente electo Enrique Peña Nieto tendrá la oportunidad de presentar hasta 24 iniciativas preferentes, no vaya a ser que por esta fobia a la democracia sindical estén ellos mismos desgastando o minando un procedimiento que podría ser útil para sacar reformas importantes para el país", recalcó.
Anaya sostiene que el trámite no pierde el carácter de preferente y por eso seguirán insistiendo en cualquiera de los escenarios para que se vote en el pleno a la brevedad. La reforma enfrenta el desacuerdo de los legisladores en ocho artículos, todos ellos relacionados con la transparencia y rendición de cuentas de los sindicatos con sus miembros.
El legislador explicó que si la reforma laboral se aprueba en Cámara de Diputados en los mismos términos que fue enviada por el Senado, se turnaría directamente al Ejecutivo para su publicación y entrada en vigor, pero si los diputados rechazan las modificaciones que hicieron los senadores sí tendría que regresar al Senado para que defina si insisten o no en esto cambios.
En este segundo supuesto, si el Senado ya no insistiera en los cambios la enviarían al Ejecutivo para que se publique y pueda entrar en vigor. Si el senado insistiera en los cambios, la reforma se desecharía y ya no podría presentarse sino hasta el próximo periodo de sesiones.
Gerardo Palomar, del Tecnológico de Monterrey, considera que la iniciativa no pierde su categoría de preferente, pero como no hay una reglamentación el proceso como tal la convierte en una iniciativa común y habría que solventar esas cuestiones.
"Es como darle la vuelta a cualquier reforma preferente y bajo este esquema sentamos un pésimo precedente para efectos de que -en subsiguientes ocasiones donde haya una iniciativa preferente- un cierto grupo parlamentario se ponga de acuerdo y la bloquee para convertirla en una iniciativa común, perdiendo en la práctica la preferencia que tiene y se tendría el camino listo para quitar la preferencia a esta y otras iniciativas", advirtió.
Sin acuerdos en el Congreso, el país puede seguir en el estancamiento, advierte la economista de BX+. En particular esta reforma es importante, pero hay otras como energética y fiscal que también tendrían repercusiones importantes al no avanzar.
"Al PRI le conviene que se aprueben estas reformas, porque es ahora el partido que le toca gobernar y el que no haya cedido en esta negociación en un futuro el PAN puede asumir la misma postura de no ceder a iniciativas del PRI, pero la economía se mantendría estancada mientras no se lleguen a estos acuerdos", añade y considera que sería lamentable que ahora que México se ha puesto de moda no se logre avanzar por estas diferencias políticas.
Fitch conservará la calificación de México
Se descarta hasta que exista una mejor competitividad
EL UNIVERSAL/Notimex/Miércoles 31 de octubre
La firma internacional Fitch informó que no contempla una mejora en la calificación soberana de México en el corto y mediano plazo, pues su crecimiento económico del país es bajo y se necesitan reformas para aumentar la competitividad y el crecimiento potencial.
El director senior de Fitch Rating México, Alfredo Gómez Garza, dijo que México ha tenido un buen comportamiento respecto a sus pares con calificación BBB y la desaceleración de países como India y Brasil ponen a México en una posición relativamente favorable.
“Sin embargo, sentimos que son cosas positivas, pero viendo la posición de riesgo soberano, en el caso de Fitch no se contempla esa situación de mejorar la calificación de México en el corto y mediano plazo”, precisó.
Durante el Seminario “Finanzas nacionales y subnacionales en México”, estimó que la nueva administración va a heredar una economía resistente, con mayor protección, pero “se necesitan mejorar las reformas para mejorar las perspectivas de crecimiento y fiscal” .
Para ello, estimó Alfredo Gómez Garza de Fitch, será necesario un liderazgo muy importante y regulaciones proactivas para que estos cambios estructurales en México progresen.
Explicó que Fitch no prevé una mejora de la calificación soberana de México porque el crecimiento económico y el ingreso per cápita está muy por debajo respecto a otros países con la misma calificación de BBB, además de lo que llamó “inflexibilidad fiscal”.
Asimismo, porque la parte externa está en un punto de inflexión, pues el ambiente externo es incierto, con lo que se conjuntan una serie de cosas como para decir que “por parte de Fitch haya una mejoría en el corto plazo en la calificación”
El directivo de Fitch México precisó que la principal limitante para mejorar la calificación soberana del país es que el crecimiento económico ha estado por debajo de otros países con la misma calificación de BBB.
Alista Peña Nieto su reforma laboral, afirma Gamboa
Mientras que el PAN y PRD en la Cámara Alta exigen a Beltrones no congelar la minuta laboral y dar una muestra de su entereza política y compromiso con México, el presidente electo ‘cocina’ su propia iniciativa
EL UNIVERSAL/Elena Michel-Ricardo Gómez/Miércoles 31 de octubre
El coordinador del PRI en el Senado, Emilio Gamboa Patrón, anunció que el presidente electo, Enrique Peña Nieto, enviará su propia iniciativa de reforma laboral. Mientras que por separado, los coordinadores del PAN y PRD en la Cámara Alta, Ernesto Cordero y Miguel Barbosa, exigieron al coordinador del PRI en la Cámara de Diputados, Manlio Fabio Beltrones, no congelar la minuta laboral y dar una muestra de su entereza política y compromiso con México.
En entrevista, Gamboa Patrón dijo que, sin embargo, “se comprometieron con los legisladores priístas de seguir analizando la minuta de reforma laboral que regresaron a San Lázaro. Gamboa Patrón pidió respetar la agenda de los diputados y “los tiempos” que establezcan para un análisis profundo de la minuta, con cambios a ocho artículos.
A su vez, Ernesto Cordero emplazó a Beltrones Rivera a debatir la minuta, por obligación moral y dijo que no pueden anteponer los intereses de partido por encima de la sociedad. “Tiene el deber moral de revisar con mucha oportunidad estos ocho artículos, los conoce porque son los mismos ocho artículos que él le quitó a la iniciativa preferente del presidente Felipe Calderón”, dijo.
En tanto que Barbosa Huerta consideró que Beltrones Rivera ha equivocado la estrategia, pues el retraso en la discusión de la reforma laboral daña más la imagen de Peña Nieto.
El PAN reiteró que la reforma no ha perdido esa característica y pidió, a través de Juan Bueno Torio, que el pleno de San Lázaro dictamine este miércoles, en el límite del plazo legal. Advirtió que de turnarla a la comisión del Trabajo se violaría la Constitución.
Sin embargo, Francisco Arroyo (PRI), vicepresidente en turno, rechazó junto con sus correligionarios esa postura e, incluso, no aceptó leer el artículo 71 que le pidió Bueno Torio, y envió la minuta a la comisión, donde Carlos Aceves del Olmo (PRI), líder de la CTM, dijo que esperará a convocar, para lo cual no dio fecha y advirtió al PAN que no están sujetos a “caprichos”.
Bueno Torio afirmó que no se trataba de una apreciación política, sino jurídica e insistió en que el pleno debe pronunciarse este mismo miércoles para no violar la ley. Héctor Gutiérrez (PRI) ironizó con el trámite y con sarcasmo dijo que por primera vez coincidía con Cordero.
Martí Batres, del PRD, coincidió con el PRI. Ricardo Mejía, vicecoordinador de PMC, recordó que advirtieron que la iniciativa preferente no estaba regulada, de ahí el conflicto. En la sesión, Arroyo Vieyra presentó una reforma para regular esta figura.
Piden incluir a gremios en dictamen
La comisionada presidente del IFAI, Jacqueline Peschard, demandó a los senadores de la República que elaboran el dictamen de reforma constitucional para generar un mejor andamiaje para el derecho a la información, que incluyan en el dictamen como sujetos obligados a los sindicatos y exigió mayores recursos para el Instituto ante la carga laboral que se espera.
Este es un tema sensible, toda vez que las fuerzas políticas de las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y Anticorrupción y Participación Ciudadana no logran consenso para incluir específicamente en la palabra “sindicatos” como sujetos obligados a la transparencia. “Los sindicatos que reciben recursos públicos, el principio de la ley de transparencia es que todo recurso público es público, no solamente en sus orígenes, sino en su destino, es decir, tiene que saber cuánto se le da de recurso y en qué utiliza el recurso otorgado y de qué manera le informa a la autoridad que le transfirió el recurso. Y lo mismo debe ser para los candidatos”, dijo.
En el marco de la discusión de la reforma laboral, atorada fundamentalmente por los cambios que hizo el Senado respecto al proyecto de la cámara de origen en los artículos vinculados a la transparencia sindical, Peschard dejó claro que los sindicatos deben ser transparentes.
Incluso, denunció que hay 35 amparos del Sindicato de Pemex en contra de las resoluciones del IFAI para que la paraestatal dé a conocer las transferencias para medicina o transporte, es decir, recursos etiquetados para los trabajadores sindicalizados.
“No hemos podido revertir ese sigilo de la información, que no es información sobre la vida sindical”. Agregó que ya hay una jurisprudencia de la Suprema Corte de la Justicia de la Nación donde está claro que las cuotas son decisiones de la vida interna del Sindicato, y por eso las cuotas no pueden pasar por la agenda de la transparencia.
Los integrantes de las comisiones unidas determinaron invitar a los comisionados del IFAI antes de avanzar en los tres temas encorchetados que tienen hasta ahora, entre los que destacan justamente incluir como sujetos obligados los sindicatos en la ley y el nombramiento de los nuevos comisionados.
Cabe destacar que este tema se discute a partir de la iniciativa que presentó el PRI sobre el tema a petición del presidente electo Enrique Peña Nieto, y a partir de las cuales PRD y PAN presentaron las suyas propias. Las comisiones unidas buscan alinear en un sólo dictamen las inquietudes de los tres partidos a fin de tener listo el proyecto antes de que concluya este periodo de sesiones.
Diputados priistas descartan dictamen laboral por “capricho”. Manlio Fabio Beltrones confió en que en San Lázaro volverán a hacer un trabajo de negociación.
MILENIO/Fernando Damián-Angélica Mercado-Israel Navarro-Omar Brito/Miércoles 31 de octubre
El coordinador del PRI en el Senado, Emilio Gamboa, aseguró a MILENIO que su partido sacará adelante la reforma laboral que el pleno de la Cámara de Diputados turnó ayer mismo a la Comisión de Trabajo, pero ya sin el carácter preferente con que originalmente la presentó el Ejecutivo.
Por separado, el líder de la bancada priista en el Palacio de San Lázaro, Manlio Fabio Beltrones, secundó a su correligionario y, en entrevista con Ciro Gómez Leyva para el noticiario Fórmula de la Tarde, indicó:
“Yo estaría seguro de que en la Cámara de Diputados volveremos hacer un trabajo de negociación política, para acercarnos a una solución que le convenga a México. Estoy cierto que todos los coordinadores parlamentarios han mostrado interés porque rápidamente encontremos esta solución y tengamos una reforma laboral”.
El también legislador priista Carlos Aceves del Olmo, presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, advirtió, sin embargo, que dicha instancia no puede estar sujeta a los “caprichos” de quienes consideran urgente dictaminar la reforma laboral.
La fracción del PAN en la Cámara de Diputados insistió todavía ayer en discutir de manera inmediata en el pleno la reforma laboral, por considerar que el carácter preferente del proyecto permanece vigente hasta este miércoles.
Los diputados del PAN hicieron incluso una moción para rectificar el turno de la reforma laboral a la Comisión de Trabajo, pero el presidente en turno de la Mesa Directiva, el priista Francisco Arroyo, sustentó el trámite en el artículo 72 constitucional y rechazó la impugnación del blanquiazul.
Por la tarde, el senador priista Emilio Gamboa aseguró que el mandatario electo Enrique Peña Nieto va a tener también su iniciativa de reforma laboral cuando sea presidente constitucional, pero “nosotros no hemos descartado la que está en la Cámara de Diputados”.
Entrevistado respecto a las declaraciones de su correligionario Manlio Fabio Beltrones respecto a que la minuta se enfriaría porque artículos como el 388 bis pondrían a subasta los contratos laborales, Gamboa pidió darle tiempo a los diputados para tomar una decisión y a que el propio PRI, junto con otras fuerzas políticas, aprueben o modifiquen los cambios que le hizo el Senado a la minuta ya votada en San Lázaro.
Ante el anuncio de que hoy se reunirán las dirigencias del PAN, PRD, Movimiento Ciudadano y PT para conformar en San Lázaro un bloque como el que permitió en el Senado sacar adelante la reforma laboral, Gamboa manifestó que no hay bloque anti-PRI.
“Se puede platicar, transitar en una iniciativa preferente tan importante como es la laboral. Los diputados tienen sus tiempos, es lo que están pidiendo”, manifestó.
“Vamos a darles sus tiempos, seré muy respetuoso de sus decisiones. Y lo que modifiquen nos lo tienen que regresar a la Cámara de Senadores, para que mandemos promulgar. No veo que haya pleitos, ni del PAN y PRD juntos, contra algún partido”, subrayó.
Insistió en que hay voluntad política de los diputados priistas para sacar la reforma laboral, pero ellos van a definir los tiempos.
—¿Es posible que el próximo presidente envíe su iniciativa y que ya mejor se trabaje sobre esa? —se le insistió.
—No, yo creo que el presidente Enrique Peña Nieto va también a tener su iniciativa en materia de reforma laboral, estaremos atentos a ella.
Al respecto, Beltrones declaró a Ciro Gómez Leyva: “desconozco si van a mandar una nueva iniciativa de reforma laboral. Creo que esta fue de lo más completa y ya el ejercicio que llevamos a cabo está tan avanzado que podría decir que más del 90 por ciento de la nueva ley laboral está aprobada”.
Plantean reglamentar iniciativas preferentes
El PRI en la Cámara de Diputados presentó un proyecto de ley para reglamentar el trámite de las iniciativas presidenciales preferentes, con el propósito de evitar la incertidumbre jurídica generada por la presentación de la reforma laboral con ese carácter.
Por conducto de Francisco Arroyo, la bancada priista formalizó su propuesta de reformas a la Ley Orgánica del Congreso General para precisar que el plazo de 30 días para dictaminar las iniciativas preferentes se comenzará a computar cuando el presidente de la Mesa Directiva ordene el turno a la comisión o comisiones.
Establece, además, las previsiones legales para los casos en que la comisión dictaminadora no alcance un acuerdo al vencer los plazos legales, así como cuando el proyecto sea rechazado en su totalidad por la cámara de origen o la cámara revisora lo deseche o lo modifique. Precisa que no podrán acumularse al dictamen de las iniciativas preferentes otras iniciativas sobre el mismo tema.
Partidos crean un frente contra Beltrones por reforma laboral
Miguel Barbosa consideró que las declaraciones del diputado Beltrones fueron lacrimógenas y efectistas.
EL ECONOMISTA/Jorge Monroy-Notimex/Miércoles 31 de octubre
Las dirigencias nacionales del PAN, PRD, PT y MC, así como sus coordinaciones en el Senado y Cámara de Diputados se reunirán el miércoles para diseñar un plan en contra del mensaje que envió el coordinador de PRI en San Lázaro, Manlio Fabio Beltrones, quien afirmó que será Enrique Peña Nieto el que promulgue la reforma laboral, con lo que dejó abierta la posibilidad de que la dictaminación de esa reforma se prolongue hasta diciembre.
“El próximo miércoles nos vamos a reunir los presidentes nacionales de los partidos, PAN, PRD, PT, Movimiento Ciudadano, sus coordinadores, vicecoordinadores, sus representantes en las comisiones de Trabajo, vamos a establecer una ruta, una estrategia”, informó el coordinador del PRD en el Senado, Miguel Barbosa, quien el fin de semana criticó a Beltrones por sus “declaraciones lacrimógenas y efectistas”.
La secretaria de la Comisión del Trabajo del Senado, Alejandra Barrales, acusó a Beltrones de impedir “a toda costa” las modificaciones a la reforma laboral en materia de transparencia sindical y provocar que éstas vayan a la congeladora legislativa. Mediante un comunicado destacó: “A mí me sorprenden las afirmaciones del legislador porque no tienen sustento, ya sea porque desconoce el mundo laboral o lo conoce y no quiere cambiarlo. Nosotros estamos planteando cambios de fondo.
“El PRI no permite que prospere, en particular, la reforma al artículo 388 BIS de la Ley Federal del Trabajo, la que obliga a consultar a los trabajadores si están de acuerdo en elegir a su representante sindical y su sindicato....” acusó.
Sindicatos con líderes inmorales
En tanto, la Arquidiócesis Primada de México criticó a los sindicatos mexicanos y sus líderes por “poco honesto, corrupto y carente de solidaridad con los trabajadores y el resto de la sociedad”. En su editorial del semanario Desde la Fe, titulado “Sindicalismo en México, un llamado a su origen”, expuso que a los sindicatos se les ve como fuerzas políticas que se venden al mejor postor. Agrega que dichas organizaciones “han sido secuestradas por líderes inmorales que han logrado eternizarse y generar formas de poder contrarias a la naturaleza de los sindicatos, que amenazan con secuestrar al Estado si éste no se alinea a sus intereses”.
Se niega sindicato petrolero a informar sobre recursos públicos: IFAI
En una comparecencia en el Senado, Jaqueline Peschard dijo que hay 35 amparos concedidos a ese gremio contra resoluciones del instituto, el cual había ordenado transparentar dichas transferencias.
MILENIO/Omar Brito-Angélica Mercado/Miércoles 31 de octubre
La comisionada presidenta del Instituto Federal de Acceso a la Información, Jaqueline Peschard, dio a conocer que el sindicato petrolero, encabezado por Carlos Romero Deschamps, se ha negado a informar sobre el uso de recursos públicos transferidos desde Pemex.
Al comparecer ante las comisiones unidas Puntos constitucionales y de Anticorrupción y Participación Ciudadana, la funcionaria del IFAI detalló que se tienen 35 amparos concedidos a este gremio contra resoluciones del instituto, que había ordenado transparentar dichas transferencias.
“Les doy el ejemplo, en el IFAI, cuando piden cuánto transfirió Pemex al sindicato de trabajadores petroleros, es una transferencia de recursos públicos, es una transferencia que está amparada por un convenio entre el sindicato y Pemex, y sin embargo tenemos 35 amparos del sindicato en contra de las resoluciones del IFAI que ha dicho, se tiene que dar la transferencia, que son para medicinas del sindicato, para transporte de los trabajadores de Pemex, es decir están etiquetados para cierto tipo de servicio que requiere el sindicato”.
Agregó que aunque han logrado ganar algunos casos de amparos contra la decisión de este organismo autónomo, con los 35 que se le han otorgado al sindicato no han logrado “revertir ese sigilo de la información”.
Aclaró que las resoluciones no han sido sobre la vida sindical ni las cuotas sindicales, que están amparados por una resolución de la Suprema Corte.
En este sentido, demandó que se transparenten los recursos públicos de los sindicatos, así como todos los entes que reciben financiamiento del gobierno.
Precisó que la ley en la materia señala con claridad que debe conocerse el origen y el destino de todo recurso público.
“Hemos sido muy enfáticos en que los sindicatos que reciben recursos públicos, el principio de la Ley de Transparencia, es que todo recurso publico es publico, no solo en su origen sino en su destino, es decir tiene que saberse cuanto se le da a alguien y en que lo utiliza”, explicó.
La comisionada del IFAI participó en la sesión de las comisiones que discuten la iniciativa de reforma a la Ley de Transparencia que presentó el PRI, y que es propuesta del presidente electo Enrique Peña Nieto.
Publicado por Marcelo García Molar en 9:27 No hay comentarios:

References: artículo 388
 artículo 388
 artículo 71
 artículo 72
 artículo 388
 resolución