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Timestamp: 2020-04-09 11:25:14+00:00

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inasistencia laboral - página 11
... carácter que les corresponda según lo establece la legislación laboral y su tratamiento a los efectos previsionales será el que determinan las ...Por cada inasistencia injustificada el trabajador perderá el 25% del importe total del ...
...úne en ACUERDO la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial para resolver el ... dicho mes adjuntó un certificado médico para justificar su inasistencia, lo que prueba que trabajó. Agrega que la prueba de que existió un ...
...CAPITULO II: CATEGORIAS LABORALES. ARTICULO 5º.- Las partes acuerdan que los trabajadores comprendidos ... de labor el trabajador/a se le considerará justificada la inasistencia y se le abonará el salario correspondiente. B) Por examen prematrimonial: ...
..., no exime al empleador de solicitar previamente ante la autoridad laboral la autorización administrativa que corresponde peticionar, conforme lo ... de Aplicación), tendrán derecho a la justificación de su inasistencia --sin pérdida de remuneraciones-- por un plazo de veinticuatro (24) hs., ...
Resolución 1548/2014
...El mencionado incremento segregado por categoría laboral se detalla en los ANEXOS I y II. ARTICULO SEGUNDO: Las partes acuerdan ... serán descontados en un CIEN POR CIENTO (100%) en el caso de INASISTENCIA INJUSTIFICADA. En el caso de las ausencias debidamente justificadas, ya ...
... “ACCIDENTES DE TRABAJO - ENFERMEDADES -NORMAS DE HIGIENE - INASISTENCIAS - las partes deberán ajustar lo previsto a las disposiciones del ... las cláusulas pactadas no surge contradicción con la normativa laboral vigente. Que la Asesoría Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones ...
Resolución 2147/2010
... de Prestaciones por Desempleo, y en el PROGRAMA DE INSERCION LABORAL - LÃ­nea Autoempleo, del SEGURO DE CAPACITACION Y EMPLEO, aprobado por ...3) Inasistencia de los participantes vinculados al proyecto;. 4) No se encuentra ...
... la asignación referida, se deja sentado que rige a los efectos laborales y previsionales, lo dispuesto en el artículo 103 de la Ley de Contrato de ...El trabajador está obligado a comunicar su inasistencia por enfermedad a la Empresa por los medios que disponga la misma en su ...
... las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente. Que las partes acreditan la representación que invocan con la ...Constituyen inasistencia justificada las siguientes:. a) Permisos Gremiales. b) Licencia por ...
... será de aplicación al personal que bajo relación de dependencia laboral en el área geográfica de actuación de la empresa se desempeñen como ...: El trabajador deberá dar aviso de la causal de su inasistencia, de conformidad con lo establecido en el art. 209 de la L.C.T., indicando ...
... al año calendario contados a partir de la última inasistencia en cuestión, será pasible de un apercibimiento. 2. El trabajador que ya ... las cláusulas pactadas no surge contradicción con la normativa laboral vigente. Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de ...
... convencional que hubiese regido hasta la fecha las relaciones laborales individuales y colectivas del personal comprendido en el presente, las que ...g. Inasistencias sin Goce de Sueldo: por cada día de inasistencia sin goce de haberes la ...
... con el objeto de generar oportunidades de inclusión social y laboral de las y los jóvenes a través de acciones integradas que les permitan ...La Oficina de Empleo Municipal deberá evaluar las inasistencias de la o del joven y proceder en consecuencia;. Primera Sección BOLETIN ...
... las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente. Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de ...b) Una modificación en el esquema de descuento por inasistencias, por lo cual el premio a la productividad mensual se verá reducido a un ...
Resolución 480.
...Que si la inasistencia no es justificada, se da por concluida la conciliación y el Conciliador ...ón Tributaria (CUIT) o su Clave Única de Identificación Laboral (CUIL) o su Clave de Identificación (CDI), según sea el caso. b) A ...
...Que bajo dicho convenio colectivo se establecen condiciones laborales y salariales para la actividad del trote en el ámbito de la República ...Art. 20.- Los empleados que incurran en inasistencias injustificadas en el curso de un (1) año aniversario, a contar un (1) ...
... de la nueva tecnología en el desarrollo de las relaciones laborales. 11.- Vigencia: el presente acuerdo tendrá un año de vigencia, esto es ... trabajador; el empleado deberá comunicar, a la Empresa las inasistencias y llegadas tarde con antelación al comienzo de su jornada, y los motivos ...
... primero, mediante el cual convienen condiciones salariales y laborales conforme surge de los términos y condiciones del texto pactado. Que en ... aducida, los días faltados serán considerados como inasistencia injustificada. 5a En los casos en que el trabajador aduzca enfermedad ...
... las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente. Que las partes poseen acreditada la representación que invocan ...QUINTO: Por cada inasistencia injustificada y/o por enfermedad, la empresa descontará el valor ...
... las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente. Que se han cumplimentado los recaudos prescriptos por el ... a cumplir con sus labores sin incurrir en ningún tipo de inasistencia y que, además, funcione como un incentivo para el resto de los ...
...a) APELLIDO Y NOMBRE. b) CÓDIGO ÚNICO DE IDENTIFICACIÓN LABORAL (C.U.I.L.). c) FUNCIÓN OPERATIVA ADUANERA. d) ESTRUCTURA DE DESEMPEÑO. ...El sistema reconocerá si el agente posee algún código de inasistencia que inhabilite la carga del cumplido. En caso de que al momento de ...
... el pago de una suma fija, para las diferentes categorías laborales, los cuales pasarán a incorporarse a los salarios a partir de la fecha ...Constituyen inasistencias justificadas las siguientes:. a) Permisos gremiales. b) Licencia por ...
Resolución Nº 2111/2012
... las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente. Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la ...$ 172.50ASISTENCIACON ASISTENCIA COMPLETA 20% MASCON UNA INASISTENCIA 17,5% MASCON DOS INASISTENCIAS 15% MASPREMIO A LA ASISTENCIA ADICIONALCon ...
Resolución 3327/2014
... de producida la novedad o en la fecha de cese de la Incapacidad Laboral Temporaria (I.L.T.), lo que ocurra primero. Para cada Enfermedad ...• La fecha de inicio de inasistencia deberá consignarse como mínimo al día siguiente de la fecha de ...

References: Resolución 

Resolución 
 artículo 103

Resolución 

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