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Estefania Rivas Sandoval
1 dirección general de recursos humanos 2017
2 2 / 7 La, dependiente de la Viceconsejería de Organización Educativa, se encarga de desarrollar y llevar a la práctica los planes generales de la Consejería en materia de política de personal y retributiva del personal docente y no docente que presta servicios en los centros educativos públicos no universitarios. Sus actuaciones afectan a un colectivo de más de personas de distintas categorías, cuerpos y formas de vinculación con la Comunidad de Madrid. Contando con un presupuesto cercano a los millones de euros se realizan, entre otras, las siguientes actuaciones: la tramitación anual de, aproximadamente, solicitudes de procedimientos tales como los concursos de traslados, ayudas de transporte, préstamos y habilitaciones; la gestión de las oposiciones, tanto de tribunales como de opositores; la tramitación de contratos al año y la gestión de 20 bolsas de trabajo. 1. Personal docente 1.1. Concurso de traslados Para todos los Cuerpos Docentes e Inspectores de Educación. Convocar traslados en la Comunidad de Madrid y de ámbito estatal. Tramitar las solicitudes y la adjudicación de vacantes. Elaborar documentos informativos de ayuda y consulta Procesos selectivos Para ingreso en los Cuerpos Docentes e incorporación a listas de interinidad. Convocar los procesos de selección. Tramitar las solicitudes e incorporar a los seleccionados. Designar tribunales y comisiones de selección y coordinar su funcionamiento. Coordinar el proceso con las Direcciones de Área Territoriales. Seleccionar y renovar a los directores de los centros.
3 3 / Habilitaciones Para el desempeño de puestos bilingües. Habilitar para impartir docencia en idiomas extranjeros. Acreditar para impartir el currículo de Inglés Avanzado Directores Procedimientos de selección y renovación. Selección de Directores. Convocatoria del procedimiento de selección de Directores de centros docentes públicos, mediante concurso de méritos, entre profesores funcionarios de carrera que impartan enseñanzas encomendadas al centro, conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Gestionar las solicitudes y tramitar el procedimiento. Constituir las Comisiones de Selección. Seleccionar los candidatos por un período de cuatro años. Renovación de Directores. Los Directores pueden renovar su nombramiento por un período de cuatro años, con un máximo de dos prorrogas. Convocar el proceso para la renovación del nombramiento de Directores, previa evaluación positiva del trabajo desarrollado. Tramitar y evaluar las solicitudes. Renovar el nombramiento para el mismo centro docente Interinos Gestión del personal funcionario interino en centros docentes. Elaborar y ordenar las listas de aspirantes. Adjudicar provisionalmente en inicio de curso. Convocar procesos extraordinarios y específicos. Citar al profesorado en las listas para sustituciones Adjudicación en inicio de curso Para los siguientes colectivos: Desplazados, suprimidos, resolución de recurso, procedentes de educación en el exterior, procedentes de excedencia por cuidado de familiares, provisionales, comisiones de servicio, reingresados, pendientes de prácticas, funcionarios en prácticas y aspirantes a interinidad. Asignar destino provisional. Convocar procedimiento para puestos voluntarios. Adjudicar comisiones de servicio.
4 4 / Otros procedimientos e informaciones Prolongación de la permanencia en el servicio activo, adquisición de nuevas especialidades, reconocimiento de servicios previos y antigüedad, régimen disciplinario y situaciones administrativas. Tramitación electrónica de procedimientos, consultas, quejas y sugerencias Profesorado de religión Gestión del profesorado de religión de centros públicos. 2. Personal de administración y servicios Convocar concursos de méritos y específicos de interinos. Convocar procesos selectivos para personal laboral. Gestionar las bolsas de trabajo para cubrir necesidades de personal laboral en centros docentes. Convocar concursos de formación en aplicaciones de Gestión Económica y Administrativa de los centros docentes. Tramitar las reclamaciones previas a la vía judicial laboral. 3. Permisos y licencias Elaborar manuales, protocolos de actuación y formularios, atendiendo y coordinando las consultas con las Direcciones de Área Territoriales. Gestionar los permisos cuya competencia corresponde a la Dirección General.
5 5 / 7 4. Ayudas sociales para personal docente y de administración y servicios Tramitar y gestionar ayudas y préstamos del personal dependiente de la Dirección General. 5. Gestión económica Coordinar con las Direcciones de Área Territoriales las nóminas del personal docente y no docente, en centros. Programación y seguimiento presupuestario en el ámbito de la Dirección General. La elabora Documentos de ayuda y Preguntas frecuentes de los procedimientos más significativos, entre los que destacan: permisos y licencias, concurso de traslados, oposiciones, etc.
6 6 / 7 6. Estructura de la Dirección General de Recursos Humanos DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS SUBDIRECCIÓN GENERAL EDUCACIÓN INFANTIL, PRIMARIA Y ESPECIAL SUBDIRECCIÓN GENERAL EDUCACIÓN SECUNDARIA, F.P. Y RÉGIMEN ESPECIAL SUBDIRECCIÓN GENERAL GESTIÓN ECONÓMICA Y PERSONAL NO DOCENTE ÁREA DE ASISTENCIA TÉCNICO- JURÍDICA ÁREA DE TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN Y PLANIFICACIÓN Programación y gestión de necesidades de profesorado. Reconocimiento de servicios previos y de antiguedad. Tramitación y gestión de prestaciones sociales. Tramitación y concesión de comisiones de servicio. Tramitación de expedientes relativos a situaciones administrativas y de reingreso al servicio activo. Traslados por causas organizativas y de salud laboral. Gestión de las acciones relativas al ingreso, movilidad, promoción y provisión de puestos de trabajo del profesorado. Programación y gestión de necesidades de personal funcionario no docente y laboral. Elaboración, gestión y ejecución del presupuesto de programas adscritos. Coordinación de las actividades de formación dirigidas al personal de administración y servicios. Aprobación de las remesas de nómina del personal en centros docentes. Tramitación de reclamaciones previas a la via judicial laboral.
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 artículo 102

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