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Timestamp: 2019-07-20 22:15:13+00:00

Document:
Formularios relacionados con Acuerdo para el desplazamiento de trabajador
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]REUNIDOSDe una parte, D./Dña. [NOMBRE], en su calidad de legal representante de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF núm. [NUMERO] y domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL]. (en adelante LA EMPRESA)Y, de otra, D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR] en posesión del DNI núm. [DNI] como trabajador/a de la empresa cuyos datos figuran en el encabezamiento, desde [FECHA], y con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO]. (en adelante EL/LA ALTO/A DIRECTIVO/...
Solicitud de días de permiso por desplazamiento temporal del trabajador ante razones económicas, técnicas, o de producción.
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO][NOMBRE_TRABAJADOR_A]A/A de la Dirección de la empresa [NOMBRE_EMPRESA]Muy SrS./SraS. míoS/Sa:D./ Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] con DNI núm. [NUMERO], trabajador de la esta mercantil desde [FECHA], con contrato de [especificar] y categoría profesional de [ESPECIFICAR], Mediante este escrito, y de conformidad con el artículo 40.6 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, donde se establece mi derecho...
En [PROVINCIA] a [DÍA] de [MES] de [AÑO][NOMBRE_TRABAJADOR_A]A la Empresa [NOMBRE_EMPRESA]Habiendo recibido notificación de la empresa el pasado [DÍA] de [MES] de [ANIO] en la que, al amparo del art. 40.6 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, se me informaba que debo empezar prestar servicios, con efectos de [DÍA] de [MES] de [ANIO] y durante un periodo de [PLAZO] (1), en el centro de trabajo de la localidad de [PROVINCI...
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA] D./Dña.: [NOMBRE_TRABAJADOR_A].DNI.: [DNI_TRABAJADOR].CATEGORÍA PROFESIONAL: [CATEGORIA_TRABAJADOR].PUESTO DESEMPEÑADO: [PUESTO_LABORAL_TRABAJADOR].ANTIGÜEDAD: [ANTIGUEDAD _TRABAJADOR].Por la presente le comunicamos que debido a motivos organizativos y de producción consistentes en la necesidad de realización por su parte de un curso formativo consistente en [DESCRIPCION], debe Vs. desplazarse desde el [FECHA] (1) al centro ...
NOTA: El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empres...
Empresa [NOMBRE_EMPRESA]Domicilio [DOMICILIO_SOCIAL]Población [LOCALIDAD]A/A [NOMBRE].En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].Muy Sr./s. nuestros:Por medio de la presente y en cumplimiento de los dispuesto en el art. 40.1 del Estatuto de los Trabajadores,aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, les notificamos, que en fecha de [DIA] de [MES] de [ANIO], se ha procedido a comunicar al trabajador/a de esta Empresa D./Dña. [NOMBRE_EMPRESA], su traslado al Centro de T...
Empresa [NOMBRE_EMPRESA]Domicilio [DOMICILIO_SOCIAL]Población [LOCALIDAD]A/A DE LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES DE [NOMBRE_EMPRESA].En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].Muy Sr./s. nuestros:Por medio de la presente y en cumplimiento de los dispuesto en el art. 40.1 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, les notificamos, que con efectos del [DIA] de [MES] de [ANIO] (1), la dirección de la mercantil ha tomado la ...
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA] D./Dña.: [NOMBRE_TRABAJADOR_A].DNI.: [DNI_TRABAJADOR].CATEGORÍA PROFESIONAL: [CATEGORIA_TRABAJADOR].PUESTO DESEMPEÑADO: [PUESTO_LABORAL_TRABAJADOR].ANTIGÜEDAD: [ANTIGUEDAD _TRABAJADOR].Por la presente le comunicamos que debido a necesidades [económicas, técnicas, organizativas o de producción] consistentes en [DESCRIPCION], debe Vs. desplazarse desde el [FECHA] (1) a [ESPECIFICAR] para realizar las tareas propias de su pues...
ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LA CONSTRUCCIÓN DE MADRID (A.E.C.O.M)CONTRATO DE TRABAJO DE FIJO EN OBRA POR LA EMPRESA Sello de registro de la Oficina del INEM POR LA EMPRESANº. inscripción Seguridad Social (cuenta Cotización)Cod. Prov. Número Dig. Control[NUMERO] [NUMERO] [NUMERO] Régimen de la seguridad Social[ESPECIFICAR] Don/Dª.[NOMBRE]D.N.I.[NUMERO]En concepto de:[ESPECIFICAR]Nombre o Razón Soci...
NOTA: Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente si durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del ...
Solicitud adopción medidas para la coordinación de actividades empresariales por parte de los delegados de prevención o representantes legales de los trabajadores
En [LUGAR] a [DIA] de [MES] de [ANIO].Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]DNI [NUMERO]Delegado/a de Prevención en [NOMBRE_EMPRESA].A la Att. de la empresa [NOMBRE_EMPRESA].Muy señores/as míos/as:En mi condición de Delegado/a de Prevención y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 36.2 f) y 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.SOLICITO:Que de manera inmediata se proceda a establecer los mecanismos necesarios para la adopción de las me...
-DATOS EMPRESA-D./Dña. [NOMBRE].Director/a de Recursos Humanos de [NOMBRE_EMPRESA].En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].Estimado Sr./Sra. [NOMBRE_TRABAJADOR],La dirección de esta Empresa, le comunica por medio del presente escrito, que, las circunstancias actuales de la empresa y la necesidad de adecuar su puesto de trabajo a las mismas, le han llevado a tomar la decisión de proceder a su traslado, de forma definitiva, al Centro de Trabajo de esta Empresa sito en [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], en ...
NOTA: La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a las secciones sindicales cuando éstas así lo acuerden, siempre que tengan la representación mayoritaria en los comités de empresa o entre los delegados de personal de los centros de trabajo afectados, en cuyo caso representarán a todos los trabajadores de los centros afectados. El procedimiento se regirá por las siguientes reglas:a) Si el procedimiento afecta a un ...

References: artículo 40
 Real Decreto 
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 artículo 36