Source: http://komnet.nrw.de/ccnxtg/frame/ccnxtg/danz?lid=DE&did=18593
Timestamp: 2016-08-27 20:27:20+00:00

Document:
KomNet Dialog 18593 : Kann der Arbeitgeber (Strahlenschutzverantwortliche) einen ehemaligen Mitarbeiter noch für einige Zeit auf seiner § 15-Genehmigung führen?
Stichworte: Kann der Arbeitgeber (Strahlenschutzverantwortliche) einen ehemaligen Mitarbeiter noch für einige Zeit auf seiner § 15-Genehmigung führen?
Frage: Ein Mitarbeiter (MA) mit Strahlenpass geht in Rente. Dieser MA soll jedoch als Privatperson für den bisherigen Arbeitgeber weiterhin beratend in einer fremden Anlage mit Strahlenpass tätig werden. Kann der Arbeitgeber/Strahlenschutzverantwortliche diesen MA noch für einige Zeit auf seiner § 15-Genehmigung führen oder benötigt der ehemalige MA jetzt als Privatperson eine eigene Genehmigung und somit auch einen Strahlenschutzbeauftragten?
Antwort : Sofern ein sich in Ruhestand befindlicher Mitarbeiter bei seinem bisherigen Arbeitgeber in einem Arbeitsverhältnis steht, kann der Arbeitgeber diesen Mitarbeiter auf der § 15 Genehmigung des Arbeitgebers tätig werden lassen. Führt der bisherige Arbeitnehmer jedoch seine Tätigkeit als freiberufliche Tätigkeit aus, so muss dieser selbst in Besitz einer § 15 Genehmigung sein, sofern es sich bei der Tätigkeit um eine genehmigungsbedürftige Beschäftigung in fremden Anlagen oder Einrichtungen gemäß § 15 StrlSchV handelt.
Dialognummer: 18593

References: § 15
 § 15
 § 15
 § 15
 § 15
 § 15