Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rd1506-2003.html
Timestamp: 2018-10-23 17:11:21+00:00

Document:
Vigencia desde 19 de Diciembre de 2003. Revisi�n vigente desde 19 de Diciembre de 2003
Art�culo 1 �Finalidad del certificado de profesionalidad
Art�culo 3 �Adecuaci�n de la oferta formativa al contenido de los certificados de profesionalidad
Art�culo 4 �Requisitos generales de acceso a las pruebas para la obtenci�n de los certificados de profesionalidad
Art�culo 5 �V�as de acceso a las pruebas de certificaci�n
Art�culo 6 �Participaci�n en las pruebas de certificaci�n
Art�culo 7 �Comisiones de evaluaci�n
Art�culo 8 �Expedici�n del certificado de profesionalidad
Disposici�n adicional primera �en relaci�n con la organizaci�n de las pruebas de certificaci�n con la expedici�n de los certificados de profesionalidad
Disposici�n adicional segunda �Registro de los certificados de profesionalidad
Disposici�n adicional tercera �Revisi�n de los certificados de profesionalidad
Disposici�n adicional cuarta �Experiencia laboral m�nima exigible
Disposici�n transitoria primera �Expedici�n de certificados de profesionalidad para acciones formativas anteriores
Disposici�n transitoria segunda �Experiencia laboral y aprendizajes no formales
Experiencia laboral m�nima necesaria para la presentaci�n a las pruebas de obtenci�n de certificados de profesionalidad(La experiencia laboral se�alada a continuaci�n se habr� tenido que realizar en los 10 a�os anteriores a la publicaci�n de la convocatoria, y dicha experiencia ha podido adquirirse de forma ininterrumpida o alterna.)
Familia profesional Agraria (AA)
Familia profesional Pesca y acuicultura (PA)
Familia profesional Edificaci�n y obras p�blicas (EO)
Familia profesional Artesan�a (AR)
Familia profesional Automoci�n (AU)
Familia profesional Industrias alimentarias (IA)
Familia profesional Industrias de fabricaci�n de equipos electromec�nicos (FE)
Familia profesional Industrias gr�ficas (IG)
Familia profesional Industrias de la madera y el corcho (MD)
Familia profesional Industria pesada y construcciones met�licas (IP)
Familia profesional Industrias qu�micas (IQ)
Familia profesional Industria textil, piel y cuero (IT)
Familia profesional Mantenimiento y reparaci�n (MR)
Familia profesional Miner�a y primeras transformaciones (MN)
Familia profesional Montaje e instalaci�n (MO)
Familia profesional Producci�n, transformaci�n y distribuci�n de energ�a y agua (PT)
Familia profesional Administraci�n y oficinas (AO)
Familia profesional Comercio (CC)
Familia profesional Docencia e investigaci�n (DO)
Familia profesional Informaci�n y manifestaciones art�sticas (IM)
Familia profesional Seguros y finanzas (SF)
Familia profesional Servicios a la comunidad y personales (SP)
Familia profesional Servicios a las empresas (EM)
Familia profesional Transportes y comunicaciones (TC)
Familia profesional Turismo y hosteler�a (TH)
RD 34/2008 de 18 Ene. (regulaci�n de los certificados de profesionalidad)
R.D. 1506/2003, 28 noviembre, derogado por la disposici�n derogatoria �nica del R.D. 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad (�B.O.E.� 31 enero), el 1 de febrero de 2008
De conformidad con lo previsto en el art�culo 18 del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan nacional de formaci�n e inserci�n profesional, �con el fin de mejorar la transparencia del mercado de trabajo y facilitar la libre circulaci�n de trabajadores a nivel comunitario, el Gobierno establecer� los itinerarios formativos y los conocimientos m�nimos en cada especialidad que conduzcan al certificado de profesionalidad que, con car�cter oficial y validez en todo el territorio nacional, ser� expedido por las Administraciones laborales competentes para gestionar las acciones del Plan nacional de formaci�n e inserci�n profesional a los alumnos que hayan superado las evaluaciones correspondientes al respectivo nivel profesional�. Complementariamente a la citada norma, el Real Decreto 797/1995, de 19 de mayo, estableci� las directrices sobre los certificados de profesionalidad y los correspondientes contenidos m�nimos de formaci�n profesional ocupacional.
Desde el a�o 1995 m�s de 200.000 desempleados cada a�o han cursado ense�anzas cuya acreditaci�n pudiera ser susceptible de la expedici�n de un certificado de profesionalidad en su totalidad o de cr�ditos ocupacionales parciales de dichos certificados. Junto a ello, una gran parte de la poblaci�n activa puede acreditar estar en disposici�n de competencias profesionales suficientes, obtenidas por v�as alternativas a la formaci�n, tales como aprendizajes no formales o experiencia laboral, para obtener una acreditaci�n de �sta, en forma de certificado de profesionalidad. Sin embargo, hasta la fecha no exist�a procedimiento para la obtenci�n y expedici�n de los certificados de profesionalidad, con gran desmotivaci�n para quienes se encontraban en la situaci�n descrita. Es por ello que el Nuevo Programa nacional de formaci�n profesional, acordado entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, el Ministerio de Educaci�n, Cultura y Deporte, las comunidades aut�nomas y las organizaciones empresariales y sindicales m�s representativas, y aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros, de 13 de marzo de 1998, al desarrollar los objetivos de la formaci�n profesional ocupacional dispon�a la necesidad de determinar en el a�o 1998 las condiciones de expedici�n, as� como el procedimiento de evaluaci�n para la obtenci�n de los certificados de profesionalidad y de dise�ar pruebas u otros m�todos de evaluaci�n continua de la competencia adquirida a trav�s de las diferentes acciones formativas o experiencia laboral.
Asimismo la Ley Org�nica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formaci�n Profesional, establece en su art�culo 8 que los certificados de profesionalidad tienen car�cter oficial y validez en todo el territorio nacional y que acreditan las correspondientes cualificaciones profesionales a quienes los hayan obtenido. Tambi�n establece que la evaluaci�n y la acreditaci�n de las competencias profesionales adquiridas a trav�s de la experiencia laboral o de v�as no formales de formaci�n tendr� como referente el Cat�logo nacional de cualificaciones profesionales y que el reconocimiento de las competencias profesionales as� evaluadas, cuando no completen las cualificaciones recogidas en alg�n certificado de profesionalidad, se realizar� a trav�s de una acreditaci�n parcial acumulable con la finalidad, en su caso, de completar la formaci�n conducente a la obtenci�n del correspondiente certificado.
En consecuencia, este real decreto viene a dar respuesta a una creciente e importante demanda social, regulando las condiciones de obtenci�n de los certificados de profesionalidad.
En la elaboraci�n de este real decreto han emitido informe las comunidades aut�nomas con competencia en la materia, las organizaciones empresariales y sindicales m�s representativas y el Consejo General de Formaci�n Profesional.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberaci�n del Consejo de Ministros en su reuni�n de 28 de noviembre de 2003,
Art�culo 1 Finalidad del certificado de profesionalidad
1. Los certificados de profesionalidad acreditan las competencias profesionales adquiridas mediante acciones de formaci�n profesional ocupacional y continua, programas de formaci�n y empleo, contratos de aprendizaje y para la formaci�n, la experiencia laboral u otras v�as no formales de formaci�n, sin que ello constituya regulaci�n del ejercicio profesional.
2. El certificado de profesionalidad, que se regular� por real decreto, tendr� car�cter oficial y validez en todo el territorio nacional, y definir� las competencias profesionales caracter�sticas de las ocupaciones y los contenidos de formaci�n asociados a ellas, y les ser�n de aplicaci�n las previsiones del art�culo 8 de la Ley Org�nica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formaci�n Profesional.
Art�culo 2 Contenido
El real decreto que regule el certificado de profesionalidad incluir�, como m�nimo, los siguientes aspectos:
a) El perfil profesional de la ocupaci�n, entendido como el conjunto de competencias profesionales con valor y significaci�n para el empleo, estructurado en unidades de competencia referidas a funciones, etapas o t�cnicas significativas de la actividad profesional. Tales unidades de competencia incluyen las realizaciones profesionales y sus criterios de ejecuci�n, que servir�n de base para la evaluaci�n de las competencias profesionales definidas en el correspondiente certificado de profesionalidad.
b) El itinerario formativo organizado secuencialmente por m�dulos que respondan a contenidos te�ricos y pr�cticos asociados a una unidad de competencia, con especificaci�n de los correspondientes objetivos y criterios de evaluaci�n.
c) La duraci�n total del itinerario formativo y de cada uno de los m�dulos que lo integran, expresada en horas.
d) Los requisitos personales y materiales necesarios para desarrollar la formaci�n correspondiente a la ocupaci�n de referencia.
Asimismo, en la regulaci�n normativa del certificado de profesionalidad se tendr�n en cuenta las especialidades y particularidades precisas para atender las necesidades de las personas discapacitadas.
Art�culo 3 Adecuaci�n de la oferta formativa al contenido de los certificados de profesionalidad
1. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o el �rgano auton�mico competente para gestionar la oferta formativa del Plan nacional de formaci�n e inserci�n profesional adecuar�n su impartici�n a la totalidad de los contenidos m�nimos establecidos en la norma que regule el certificado de profesionalidad de la correspondiente ocupaci�n, siempre que aquellas acciones formativas tengan por objeto la realizaci�n total o parcial del itinerario que conduce a la obtenci�n de dicho certificado.
Lo previsto en el p�rrafo anterior ser� de aplicaci�n, igualmente, a la formaci�n profesional ocupacional impartida a trav�s de los programas de escuelas-taller y casas de oficio, talleres de empleo o cualquier otro programa de formaci�n y empleo que exista o pueda existir en el futuro.
2. Sin perjuicio de lo establecido en el art�culo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores, la formaci�n te�rica de los contratos para la formaci�n se ajustar� a la totalidad de los contenidos te�ricos de los m�dulos formativos que integran el certificado de profesionalidad cuando el contrato tenga por objeto el desempe�o de un oficio o puesto de trabajo contemplado en su totalidad en el citado certificado de profesionalidad. Cuando el contrato tenga por objeto la realizaci�n de una actividad asociada a una unidad de competencia, la formaci�n estar� referida a los contenidos te�ricos de los m�dulos formativos correspondientes a aqu�lla.
3. Las acciones de formaci�n continua de los trabajadores ocupados, gestionadas en el marco de los acuerdos de formaci�n continua, ser�n certificables en la medida en que sus contenidos se adapten a los itinerarios formativos de los certificados de profesionalidad.
Lo anterior ser� tambi�n de aplicaci�n a las acciones de formaci�n profesional ocupacional de trabajadores desempleados, que realicen los �rganos de las comunidades aut�nomas competentes en la materia, no incluidas en la oferta formativa del Plan nacional de formaci�n e inserci�n profesional.
Art�culo 4 Requisitos generales de acceso a las pruebas para la obtenci�n de los certificados de profesionalidad
Sin perjuicio de los requisitos espec�ficos que se exijan en los reales decretos reguladores de los certificados de profesionalidad y en las respectivas convocatorias, el aspirante a la participaci�n en las pruebas para la obtenci�n del certificado de profesionalidad deber� cumplir los requisitos generales siguientes:
a) Ser espa�ol, nacional de alguno de los pa�ses de la Uni�n Europea o nacional de otro de los Estados signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Econ�mico Europeo o extranjero con permiso de residencia y de trabajo o con la habilitaci�n administrativa correspondiente, seg�n la normativa de aplicaci�n a su situaci�n espec�fica.
b) Tener 16 a�os cumplidos.
c) Acreditar documentalmente que se encuentra en alguno de los supuestos que se determinan en el art�culo 5.
d) Abonar una tasa por la participaci�n en las pruebas oficiales para la obtenci�n del correspondiente certificado de profesionalidad, de conformidad con lo establecido en el art�culo 21 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social.
De conformidad con lo dispuesto en el art�culo 21.siete y en la disposici�n final cuarta de la citada ley, quedan exentos del pago de la tasa los trabajadores inscritos como desempleados en las oficinas de empleo.
De igual modo, quedar�n exentos del pago de la tasa los trabajadores con discapacidad, considerando como tales a aquellos que presenten una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento, que deber� acreditarse mediante certificado o resoluci�n de organismo competente.
Art�culo 5 V�as de acceso a las pruebas de certificaci�n
1. Para participar en las pruebas de certificaci�n ser� necesario que, previa solicitud, el aspirante se encuentre en uno de los supuestos siguientes:
a) Que haya superado con evaluaci�n positiva, dentro de los cinco a�os inmediatamente anteriores a la fecha de la convocatoria, todo o parte del itinerario formativo correspondiente al certificado de profesionalidad solicitado por medio de acciones de formaci�n profesional ocupacional, continua, programas de formaci�n y empleo, contratos de aprendizaje y para la formaci�n. El plazo de cinco a�os no ser� de aplicaci�n cuando el certificado cuya obtenci�n se pretende no haya variado en su contenido formativo.
b) Que, mediante la experiencia laboral u otras v�as de aprendizaje no formales, debidamente acreditadas, haya logrado todas o parte de las competencias profesionales correspondientes al perfil de la ocupaci�n cuya certificaci�n solicite.
La experiencia laboral m�nima exigible ser� la que establezcan los respectivos certificados de profesionalidad. La documentaci�n acreditativa, tanto de la experiencia como del aprendizaje no formal alegado, se determinar� en la respectiva convocatoria.
La aplicaci�n del sistema de evaluaci�n de las competencias profesionales adquiridas a trav�s de la experiencia laboral u otras v�as no formales de formaci�n tendr� como referente el certificado de profesionalidad.
Art�culo 6 Participaci�n en las pruebas de certificaci�n
1. Las comunidades aut�nomas con competencias para la gesti�n del Plan nacional de formaci�n e inserci�n profesional publicar�n anualmente convocatorias de pruebas de certificaci�n que ser�n remitidas, para su conocimiento, al Consejo General de Formaci�n Profesional. Dichas convocatorias garantizar�n el acceso a las pruebas, con independencia de la comunidad aut�noma en la que se resida.
Las comunidades aut�nomas podr�n celebrar convenios de colaboraci�n entre s� y/o con el INEM para la organizaci�n conjunta de pruebas.
Anualmente se elaborar� un calendario conjunto de convocatorias.
2. Deber� darse publicidad, por los medios que se estimen m�s adecuados y, en todo caso, a trav�s del �Bolet�n Oficial del Estado� y del diario oficial de las comunidades aut�nomas, a las respectivas convocatorias, en las que se indicar� el tipo de prueba a la que se someter�n los aspirantes, lugar y fecha de celebraci�n, �rgano convocante y requisitos que deben reunir los interesados a efectos de participar en las correspondientes pruebas, plazo de inscripci�n y documentaci�n que deben aportar.
3. Las personas participantes en las pruebas tendr�n cubierto el riesgo de accidente derivado de la asistencia a �stas, y, en el caso de los trabajadores desempleados, podr�n tener derecho a la obtenci�n de las ayudas de transporte, manutenci�n y alojamiento que se establezcan mediante orden ministerial.
En el caso de trabajadores discapacitados u ocupados, cuando se den circunstancias especiales que hagan particularmente gravosa la presentaci�n a las pruebas de evaluaci�n, la Administraci�n convocante podr� establecer las correspondientes ayudas de transporte, manutenci�n y alojamiento y determinar los requisitos y procedimiento para su obtenci�n.
4. Cuando alguno de los participantes sea discapacitado, la autoridad laboral convocante realizar� las adaptaciones que sean necesarias para garantizar su efectiva participaci�n en las pruebas.
Art�culo 7 Comisiones de evaluaci�n
1. El �rgano de la comunidad aut�noma que tenga atribuida la gesti�n del Plan nacional de formaci�n e inserci�n profesional, ser� competente para constituir comisiones de evaluaci�n integradas por expertos nombrados por la Administraci�n correspondiente. Estos expertos deber�n tener, en la ocupaci�n de que se trate, una reconocida y acreditada experiencia laboral, cuya duraci�n se determinar� en la orden ministerial de desarrollo.
La composici�n y funcionamiento de las comisiones de evaluaci�n se regular�n por la orden ministerial que desarrolle este real decreto.
2. Las comisiones de evaluaci�n someter�n a los candidatos a las pruebas te�ricas y pr�cticas necesarias para comprobar el dominio de las competencias m�nimas exigibles para expedir el certificado de profesionalidad de la correspondiente ocupaci�n.
Las pruebas te�ricas y pr�cticas ser�n normalizadas y homologadas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con la participaci�n de las comunidades aut�nomas.
Art�culo 8 Expedici�n del certificado de profesionalidad
1. El certificado de profesionalidad se expedir� a quienes lo hayan solicitado y superen la totalidad de las pruebas establecidas para su obtenci�n. Con independencia de lo anterior, podr�n expedirse acreditaciones parciales a quienes hayan superado las pruebas correspondientes a una o varias unidades de competencia en que se estructure el certificado. Dichas acreditaciones parciales se denominar�n cr�ditos ocupacionales y podr�n ser acumulables para la obtenci�n del certificado de profesionalidad.
2. La expedici�n de los certificados de Profesionalidad y, en su caso, de los cr�ditos ocupacionales corresponder� al �rgano competente de la comunidad aut�noma que haya recibido el traspaso de la gesti�n del Plan nacional de formaci�n e inserci�n profesional.
Disposici�n adicional primera en relaci�n con la organizaci�n de las pruebas de certificaci�n con la expedici�n de los certificados de profesionalidad
Corresponde al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en aquellos casos en los que no se hayan transferido las competencias para la gesti�n del Plan nacional de formaci�n e inserci�n profesional, llevar a cabo, a trav�s del INEM, la publicaci�n anual de las convocatorias de las pruebas de certificaci�n y la constituci�n de las comisiones de evaluaci�n, a las que se refieren los art�culos 6 y 7, respectivamente. Asimismo, en dicho �mbito competencial, corresponde al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales la expedici�n de los certificados de profesionalidad y, en su caso, de los cr�ditos ocupacionales, en los t�rminos previstos en el art�culo 8.
Disposici�n adicional segunda Registro de los certificados de profesionalidad
Las Administraciones competentes para expedir los certificados de profesionalidad deber�n llevar un registro nominal y por ocupaciones de los certificados de profesionalidad y de los cr�ditos ocupacionales expedidos. A los exclusivos efectos de garantizar la transparencia del mercado de trabajo y facilitar la libre circulaci�n de trabajadores, existir� un registro general en el INEM al que deber�n comunicarse las inscripciones efectuadas en los registros territoriales.
Disposici�n adicional tercera Revisi�n de los certificados de profesionalidad
Peri�dicamente y, en todo caso, en un plazo no superior a cinco a�os, se proceder� a revisar los certificados de profesionalidad, a fin de garantizar su permanente adaptaci�n a la evoluci�n de las competencias profesionales.
En los reales decretos reguladores de los certificados de profesionalidad publicados despu�s de la entrada en vigor de este real decreto se establecer�, dentro del plazo general de los cinco a�os, el plazo concreto para su revisi�n, que estar� en relaci�n con las exigencias de innovaci�n tecnol�gica y estructural del perfil profesional de la ocupaci�n certificada.
Disposici�n adicional cuarta Experiencia laboral m�nima exigible
La experiencia laboral m�nima exigible, que establece el art�culo 5.1.b) para los certificados de profesionalidad establecidos a la fecha de entrada en vigor de este real decreto, ser� la que se recoge en el anexo.
Disposici�n transitoria primera Expedici�n de certificados de profesionalidad para acciones formativas anteriores
1. Los trabajadores que hayan completado el itinerario formativo de un certificado de profesionalidad con evaluaci�n positiva antes de la fecha de entrada en vigor de este real decreto podr�n solicitar, en los cinco a�os siguientes a la citada fecha, que les sea expedido el correspondiente certificado de profesionalidad, en el que se har� constar que, conforme a la normativa vigente en su momento, no se realizaron las pruebas previstas en esta norma.
Quienes hayan superado las pruebas de evaluaci�n aplicadas en los procesos experimentales realizados por el INEM, podr�n solicitar que les sea expedido el correspondiente certificado de profesionalidad.
2. El plazo de cinco a�os establecido en el art�culo 5.1.a) se computar� a partir de la entrada en vigor de este real decreto.
Disposici�n transitoria segunda Experiencia laboral y aprendizajes no formales
1. La evaluaci�n de las competencias profesionales adquiridas a trav�s de aprendizajes no formales o de experiencia laboral se efectuar� atendiendo a las correspondientes cualificaciones profesionales incluidas en el Cat�logo nacional de cualificaciones profesionales, creado por la Ley Org�nica 5/2002, de 19 de junio.
2. Hasta que no se incluya en el Cat�logo la correspondiente cualificaci�n profesional, la evaluaci�n de las competencias a que se refiere el apartado anterior se efectuar� atendiendo a las unidades de competencia establecidas en los certificados de profesionalidad.
3. La expedici�n de los certificados de profesionalidad y, en su caso, la acreditaci�n parcial de las competencias profesionales asociadas a �stos, a que la evaluaci�n referida en el apartado 1 pudiera dar lugar, corresponder� al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o al �rgano competente de la comunidad aut�noma que haya recibido el traspaso de la gesti�n del Plan nacional de formaci�n e inserci�n profesional.
Queda derogado el Real Decreto 797/1995, de 19 de mayo, por el que se establecen directrices sobre los certificados de profesionalidad y los correspondientes contenidos m�nimos de formaci�n profesional ocupacional.
Este real decreto se dicta al amparo de lo previsto en el art�culo 149.1.7.� y 30.� de la Constituci�n Espa�ola.
V�ase O.M. TAS/470/2004, de 19 de febrero, por la que se desarrolla el R.D. 1506/2003, de 28 de noviembre, por el que se establecen las directrices sobre los certificados de profesionalidad (�B.O.E.� 27 febrero).
Experiencia laboral m�nima necesaria para la presentaci�n a las pruebas de obtenci�n de certificados de profesionalidad
(La experiencia laboral se�alada a continuaci�n se habr� tenido que realizar en los 10 a�os anteriores a la publicaci�n de la convocatoria, y dicha experiencia ha podido adquirirse de forma ininterrumpida o alterna.)
Fruticultor (Real Decreto 2032/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Horticultor (Real Decreto 2004/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Jardinero (Real Decreto 2031/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Porcinocultor en intensivo (Real Decreto 2005/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Tractorista (Real Decreto 2002/1996, de 6 de septiembre): 3 a�os.
Trabajador forestal (Real Decreto 2003/1996, de 6 de septiembre): 1 a�o.
Mariscador (Real Decreto 2580/1996, de 13 de diciembre): 1 a�o.
Mec�nico de litoral (Real Decreto 2579/1996, de 13 de diciembre): 2 a�os.
Pescador de litoral (Real Decreto 2578/1996, de 13 de diciembre): 2 a�os.
Piscicultor aguas continentales (Real Decreto 2577/1996, de 13 de diciembre): 2 a�os.
Alba�il (Real Decreto 2012/1996, de 6 de septiembre): 3 a�os.
Cantero (Real Decreto 2011/1996, de 6 de septiembre): 3 a�os.
Encofrador (Real Decreto 2007/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Escayolista (Real Decreto 2013/1996, de 6 de septiembre): 3 a�os.
Ferrallista (Real Decreto 2010/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Fontanero (Real Decreto 2008/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Operador de maquinaria de excavaci�n (Real Decreto 2014/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Pintor (Real Decreto 2006/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Solador-alicatador (Real Decreto 2009/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Alfarero-ceramista (Real Decreto 343/1998, de 6 de marzo): 2 a�os.
Decorador de objetos de vidrio (Real Decreto 345/1998, de 6 de marzo): 2 a�os.
Elaborador de objetos de fibra vegetal (Real Decreto 344/1998, de 6 de marzo): 1 a�o.
Platero (Real Decreto 346/1998, de 6 de marzo): 2 a�os.
Tejedor de telar manual (Real Decreto 342/1998, de 6 de marzo): 2 a�os.
Chapista pintor de veh�culos (Real Decreto 544/1997, de 14 de abril): 2 a�os.
Electricista-electr�nico de veh�culos (Real Decreto 545/1997, de 14 de abril): 2 a�os.
Mec�nico de motores n�uticos y componentes mec�nicos navales (Real Decreto 543/1997, de 14 de abril): 2 a�os.
Mec�nico de veh�culos ligeros (Real Decreto 541/1997, de 14 de abril): 2 a�os.
T�cnico en diagnosis de veh�culos (Real Decreto 542/1997, de 14 de abril): 2 a�os.
Carnicero (Real Decreto 2020/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Elaborador de caramelos y dulces (Real Decreto 2030/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Elaborador de conservas de productos de la pesca (Real Decreto 2022/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Elaborador de productos c�rnicos (Real Decreto 2019/1996, de 6 de septiembre): 3 a�os.
Elaborador de quesos (Real Decreto 1997/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Elaborador de vinos (Real Decreto 2023/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Panadero (Real Decreto 2021/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Pastelero (Real Decreto 2024/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Ajustador mec�nico (Real Decreto 2063/1995, de 22 diciembre): 2 a�os.
Electricista industrial (Real Decreto 2068/1995, de 22 diciembre): 2 a�os.
Matricero-moldista (Real Decreto 2067/1995, de 22 diciembre): 3 a�os.
Preparador-programador m�quinas herramientas con C.N.C. (Real Decreto 2066/1995, de 22 diciembre): 3 a�os.
Tornero-fresador (Real Decreto 2065/1995, de 22 diciembre): 3 a�os.
Grafista-maquetista (Real Decreto 348/1998, de 6 de marzo): 2 a�os.
Impresor offset en hoja (Real Decreto 347/1998, de 6 de marzo): 2 a�os.
Aserrador (Real Decreto 2563/1996, de 13 de diciembre): 2 a�os.
Barnizador-lacador (Real Decreto 2568/1996, de 13 diciembre): 2 a�os.
Carpintero (Real Decreto 2567/1996, de 13 de diciembre): 2 a�os.
Ebanista (Real Decreto 2566/1996, de 13 de diciembre): 3 a�os.
Mecanizador de madera y tableros (Real Decreto 2565/1996, de 13 de diciembre): 3 a�os.
Operador de armado y montaje de carpinter�a y mueble (Real Decreto 2569/1996, de 13 de diciembre): 1 a�o.
Operador de fabricaci�n de art�culos de corcho aglomerado (Real Decreto 2571/1996, de 13 de diciembre): 1 a�o.
Tapicero de muebles (Real Decreto 2564/1996, de 13 de diciembre): 2 a�os.
Taponero (Real Decreto 2570/1996, de 13 de diciembre): 1 a�o.
Calderero industrial (Real Decreto 83/1997, de 24 enero): 2 a�os.
Carpintero met�lico y de PVC (Real Decreto 85/1997, de 24 enero): 2 a�os.
Montador de estructuras met�licas (Real Decreto 86/1997, de 24 enero): 1 a�o.
Soldador de estructuras met�licas ligeras (Real Decreto 82/1997, de 24 enero): 2 a�os.
Soldador de estructuras met�licas pesadas (Real Decreto 87/1997, de 24 enero): 2 a�os.
Soldador de tuber�as y recipientes de alta presi�n (Real Decreto 88/1997, de 24 enero): 2 a�os.
Tubero industrial (Real Decreto 84/1997, de 24 enero): 3 a�os.
Operador de planta qu�mica (Real Decreto 1392/1995, de 4 agosto): 2 a�os.
Operador transformaci�n pl�stico y caucho (Real Decreto 2198/1995, de 28 de diciembre): 2 a�os.
Cortador de cuero, ante y napa (Real Decreto 2575/1996, de 13 de diciembre): 1 a�o.
Maquinista de confecci�n industrial (Real Decreto 2572/1996, de 13 de diciembre): 2 a�os.
Patronista de calzado (Real Decreto 2574/1996, de 13 de diciembre): 2 a�os.
Patronista-escalador (Real Decreto 2573/1996, de 13 de diciembre): 2 a�os.
Preparador-cosedor de cuero, ante y napa (Real Decreto 2576/1996, de 13 de diciembre): 2 a�os.
Mantenedor de aire acondicionado y fluidos (Real Decreto 335/1997, de 7 de marzo): 3 a�os.
Mantenedor de estructuras met�licas (Real Decreto 337/1997, de 7 de marzo): 3 a�os.
Mec�nico de mantenimiento (Real Decreto 338/1997, de 7 de marzo): 3 a�os.
Electromec�nico de mantenimiento (Real Decreto 334/1997, de 7 de marzo): 3 a�os.
Electricista de mantenimiento (Real Decreto 336/1997, de 7 de marzo): 3 a�os.
Electr�nico de mantenimiento (Real Decreto 333/1997, de 7 de marzo): 3 a�os.
Electromec�nico minero (Real Decreto 2017/1996, de 6 de septiembre): 3 a�os.
Minero de preparaci�n y conservaci�n de galer�as (Real Decreto 2015/1996, de 6 de septiembre): 3 a�os.
Minero de arranque de carb�n (Real Decreto 2016/1996, de 6 de septiembre): 3 a�os.
Minero de transporte y extracci�n (Real Decreto 2018/1996, de 6 de septiembre): 3 a�os.
Electricista de edificios (Real Decreto 940/1997, de 20 de junio): 3 a�os.
Frigorista (Real Decreto 942/1997, de 20 de junio): 3 a�os.
Instalador de equipos y sistemas de comunicaci�n (Real Decreto 943/1997, de 20 de junio): 2 a�os.
Instalador de m�quinas y equipos industriales (Real Decreto 941/1997, de 20 de junio): 3 a�os.
Instalador de sistemas de energ�a solar t�rmica (Real Decreto 2223/1998, de 16 de octubre): 1 a�o.
Instalador de sistemas fotovoltaicos y e�licos de peque�a potencia (Real Decreto 2224/1998, de 16 de octubre): 2 a�os.
Operario de instrumentaci�n y control de central el�ctrica (Real Decreto 407/1997, de 21 de marzo): 3 a�os.
Operario de l�neas el�ctricas de alta tensi�n (Real Decreto 408/1997, de 21 de marzo): 2 a�os.
Operario de planta de central termoel�ctrica (Real Decreto 328/1999, de 26 febrero): 3 a�os.
Operario de planta de tratamiento de agua (Real Decreto 405/1997, de 21 de marzo): 2 a�os.
Operario de redes y centros de distribuci�n de energ�a el�ctrica (Real Decreto 406/1997, de 21 de marzo): 3 a�os.
Operador de sistemas de distribuci�n de agua (Real Decreto 410/1997, de 21 de marzo): 2 a�os.
Operario de sistemas de distribuci�n de gas (Real Decreto 409/1997, de 21 de marzo): 3 a�os.
Administrativo comercial (Real Decreto 306/1996, de 23 de febrero): 2 a�os.
Administrativo contable (Real Decreto 307/1996, de 23 de febrero): 2 a�os.
Administrativo de personal (Real Decreto 310/1996, de 23 de febrero): 2 a�os.
Empleado de oficina (Real Decreto 311/1996, de 23 de febrero): 2 a�os.
Secretario/a (Real Decreto 309/1996, de 23 de febrero): 2 a�os.
Telefonista/recepcionista de oficina (Real Decreto 308/1996, de 23 de febrero): 1 a�o.
Agente comercial (Real Decreto 330/1999, de 26 febrero): 2 a�os.
Cajero (Real Decreto 1996/1995, de 7 diciembre): 1 a�o.
Dependiente de comercio (Real Decreto 1393/1995, de 4 agosto): 1 a�o.
Gerente peque�o comercio (Real Decreto 1995/1995, de 7 diciembre): 2 a�os.
Vendedor t�cnico (Real Decreto 1994/1995, de 7 diciembre): 2 a�os.
Formador ocupacional (Real Decreto 1646/1997, de 31 de octubre): 3 a�os.
Editor montador de imagen (Real Decreto 945/1997, de 20 de junio): 2 a�os.
Fot�grafo (Real Decreto 948/1997, de 20 de junio): 2 a�os.
Operador de cabina de proyecciones cinematogr�ficas (Real Decreto 329/1999, de 26 febrero): 2 a�os.
Operador de c�mara (Real Decreto 944/1997, de 20 de junio): 2 a�os.
T�cnico de sonido (Real Decreto 946/1997, de 20 de junio): 2 a�os.
T�cnico en audiovisuales (Real Decreto 947/1997, de 20 de junio): 2 a�os.
Empleado administrativo de entidades financieras (Real Decreto 2025/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Comercial de seguros (Real Decreto 2028/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Empleado de gesti�n financiera de empresa (Real Decreto 2026/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Gestor comercial de servicios financieros (Real Decreto 2029/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
T�cnico administrativo de seguros (Real Decreto 2027/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Auxiliar de ayuda a domicilio (Real Decreto 331/1997, de 7 de marzo): 2 a�os.
Operador de estaciones depuradoras de aguas residuales (Real Decreto 330/1997, de 7 de marzo): 2 a�os.
Peluquero/a (Real Decreto 332/1997, de 7 de marzo): 2 a�os.
Encuestador (Real Decreto 1648/1997, de 31 de octubre): 1 a�o.
Experto en limpieza de inmuebles (Real Decreto 1596/1997, de 17 de octubre): 1 a�o.
Programador de aplicaciones inform�ticas (Real Decreto 1597/1997, de 17 de octubre): 2 a�os.
Prevencionista de riesgos laborales (Real Decreto 949/1997, de 20 de junio): 1 a�o.
T�cnico de sistemas microinform�ticos (Real Decreto 1598/1997, de 17 de octubre): 2 a�os.
Conductor de autob�s (Real Decreto 1998/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Conductor de cami�n pesado (Real Decreto 2001/1996, de 6 de septiembre): 2 a�os.
Conductor de veh�culos ligeros a motor (Real Decreto 2000/1996, de 6 de septiembre): 1 a�o.
Camarera de pisos (Real Decreto 303/1996, de 23 de febrero): 1 a�o.
Camarero de restaurante-bar (Real Decreto 302/1996, de 23 de febrero): 2 a�os.
Cocinero (Real Decreto 301/1996, de 23 de febrero): 3 a�os.
Empleado agencias de viajes (Real Decreto 300/1996, de 23 de febrero): 2 a�os.
Gobernanta/e de hotel (Real Decreto 304/1996, de 23 de febrero): 2 a�os.
Recepcionista de hotel (Real Decreto 305/1996, de 23 de febrero): 2 a�os.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 real decreto 
 real decreto 
 real decreto 
 real decreto 
 real decreto 
 Real Decreto 
 real decreto