Source: https://www.scribd.com/doc/141056544/Cuaderno-1-Je
Timestamp: 2017-08-19 05:09:26+00:00

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305.42 C133f
la autora afirma que “al igual que el cumplimiento de las cuotas es una práctica de simulación y en un mero recurso retórico”. no obstante que legalmente se establece. el trabajo se divide en cuatro capítulos. En la primera parte del trabajo se hace un análisis de la subrepresentación política de las mujeres tanto en la integración de la Cámara de Diputados como en los ayuntamientos. la capacidad de hablar es un prerrequisito para su éxito…”. Al igual que el derecho a votar requiere para su ejercicio eficaz de mecanismos como el derecho de información. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. la fórmula de representación de un 40-60. sobre todo relacionado con el derecho a ser votado. en la reforma al Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales de 2007 se estableció que para la capacitación. tanto en lo teórico. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. Sin embargo. Para sustentar esta y otras conclusiones. en términos generales. ya que esta medida constituye una estrategia de empoderamiento de las mujeres. pues “para las mujeres que han estado mucho tiempo silenciadas. requiere medidas que permitan de forma real el acceso de las mujeres a los cargos políticos. En el segundo capítulo se analiza la importancia del porcentaje de financiamiento público que reciben los partidos políticos nacionales para capacitación.Presentación En esta primera entrega de la serie Cuadernos de Divulgación de la Justicia Electoral. como en lo em- . cada partido político deberá destinar anualmente el 2% del financiamiento público ordinario. el derecho de igualdad entre el hombre y la mujer. Para garantizar de formar efectiva la cuota de género de las mujeres en el acceso a los cargos públicos. la doctora Natividad Cárdenas lleva a cabo un análisis del porcentaje de financiamiento público que reciben los partidos políticos nacionales para capacitación.
Se concluye con nueve puntos. como se demuestra en el repaso de las experiencias internacionales y nacionales sobre actividades encaminadas a promover la participación de las mujeres. y de la cultura que debe permear para alcanzar las cuotas de género en la conformación de los poderes políticos en México. en los que se resume lo que está pasando en los partidos en México respecto al uso de este financiamiento para un fin específico. 8 . El texto de Natividad Cardenas forma parte de la contribución del TEPJF al debate académico de temas relevantes en materia electoral.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s pírico. tomando en cuenta las resoluciones emitidas por el Instituto Federal Electoral en materia de fiscalización. tanto en las áreas de investigación como editorial. recomendaciones para una eficiente aplicación del porcentaje de financiamiento referido. el trabajo contribuye a la discusión sobre las medidas para garantizar el acceso real de las mujeres al poder. Sin duda. la autora hace notar que en el seno de los partidos políticos subsiste una falta de respeto a la cultura de igualdad de géneros. En el tercer capítulo se analiza la aplicación de este financiamiento en 2008. Asimismo. En el último capítulo se formulan. se plantean posibles temáticas que pudieran abordar la capacitación para la promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. en seis puntos. No obstante. por cada uno de los partidos políticos nacionales.
74 PRI 9. en 2009.2% en la anterior legislatura C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 9 . en donde ha canalizado a los partidos políticos un total de $162.654. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres.985.91 PVEM 4.52 PSD 2.16 7.747. preceptos constitucionales que se expresan en materia electoral en los artículos 219 y 220 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales (2008) que ordena a partidos políticos el cumplimiento de cuotas mínimas de género en el registro de candidaturas al Poder Legislativo de la Unión.52 5.818.56 3.176.987 4.330.632.758 2.624.277.187.573 4.219. En apoyo de este propósito.837.417.201.16 pesos durante los últimos tres años.591.513. $58.67 NUEVA ALIANZA 3.75 $58.717.242 de pesos.606. CG28/2009 y CG20/2010.12 PRD 8.024.873.95 18.721.991.972.484.44 ------------------TOTAL $49.41 pesos.420.976.66 PT 4. por ejemplo.588.569.41 No obstante estos importantes apoyos.591.856. Cuadro 1 DISTRIBUCIÓN DEL RECURSO DE 2% A LOS PARTIDOS POLÍTICOS PARTIDO 2008 2009 2010 PAN $ 13.79 CONVERGENCIA 3.346.201.632.089.513. pasó después de las elecciones de 2009 de 23.009.129. el Consejo General del Instituto Federal Electoral ha emitido los acuerdos CG10/2008.411.59 3.272.711. $54.118.52 4.094.142.254.242 $54. la participación de las mujeres dentro de la Cámara de Diputados.198 9.765 $15.60 $14. En 2008 recibieron $49.897 3.572.239 4.142.825 10.647.249. el código reformado estipula que los partidos políticos habrán de destinar al menos 2% del financiamiento público ordinario que reciben a través del Instituto Federal Electoral a la capacitación.262. Desde entonces.151.75 de pesos y en 2010.Introducción La Constitución general de la República Mexicana establece en sus artículos 1º y 2º la prohibición de toda discriminación por género y la igualdad ante la ley de hombres y mujeres.
por sólo mencionar tres factores codeterminantes de la competencia política profesional.6 puntos porcentuales Estos datos reflejan con claridad los avances y vacíos en la implementación de la política de cuotas de género: se obliga a los partidos a respetar cuotas mínimas de género en el registro de candidaturas federales. se logra impulsar simultáneamente el gasto partidista subsidiado más importante de toda América Latina en apoyo a la igualdad de género. la trinchera organizativa.78% del patrón federal electoral. sin duda. En la actualidad persiste una subrepresentación de las mujeres en los puestos de elección popular y dentro de los puestos de toma de decisión de los partidos políticos. que contrasta con el hecho de que las mujeres ascendemos a 51. ¿En qué están aplicando el recurso de 2% los partidos políticos? ¿Qué están entendiendo por capacitación.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s a 25. a hacer efectiva la participación de las mujeres en política. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres? ¿En qué medida puede la autoridad electoral fortalecerse para invitar a los partidos políticos a cumplir la ley y elevar la participación de las mujeres en el Congreso federal? ¿Cómo pueden incidir las asociaciones de mujeres en observación de la aplicación del recurso? Son algunas de las interrogantes que animan este documento y cuyas respuestas ayudarán. La participación de las mujeres sólo creció 2. Por ello. el 2% resulta fundamental no sólo para lograr que un mayor número de mujeres logre consolidarse en política.8% en la actual (tomando en cuenta ajustes por renuncia). el trabajo de a pie de todos los partidos políticos en nuestro país con un total de 52% de militantes que los integran. En los partidos políticos las mujeres resultan hasta cierto punto invisibles. pero al final de cuentas no se logra alterar significativamente el nivel de acceso de las mujeres al Poder Legislativo federal. a poco más de 54% de la matrícula agregada de ciencias sociales y políticas de las universidades públicas del país y conformamos en forma abrumadora la base militante. ya que no hay una cultura interna que permita la igualdad en la competencia interna y por las candidaturas a puestos de elección popular. 10 . sino para fomentar dentro de los partidos políticos prácticas igualitarias y de acceso al poder que empiezan por la forma en que cada uno de éstos aplica dicho recurso.
que haría necesario disminuir en 25 puntos porcentuales el coeficiente de subrepresentación de las mujeres en sus cámaras tan sólo para igualarlo. Y tenemos el caso extremo de una legislatura local donde sólo hay una mujer por cada 15 diputados. Es decir. en promedio.Subrepresentación política de las mujeres en México Sin duda. C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 11 . en materia de representación legislativa local. Y este promedio oculta rezagos mayores en cada entidad. alrededor de uno de cada tres diputados electos es mujer. Resulta claro que el ideal de la igualdad política de hombres y mujeres es. por ejemplo. aún meta lejana. En siete legislaturas locales. se registran tasas de subrepresentación de las mujeres de entre 50 y 150 puntos porcentuales más altas que la federal. En el ámbito federal. así como dentro de los cargos de dirección en las administraciones municipales y en los gobiernos de entidades federativas. uno de cada cuatro. En las legislaturas locales sólo lo es. una de las principales asignaturas pendientes dentro de la agenda nacional por la igualdad de género es elevar la participación de las mujeres dentro de las legislaturas federal y locales. el Poder Legislativo local acusa en su conjunto un rezago en materia de equidad de género con respecto al Poder Legislativo federal. Cuadro 21 COMPOSICIÓN DE LOS CONGRESOS LOCALES1 ESTADO AGUASCALIENTES BAJA CALIFORNIA BAJA CALIFORNIA SUR CAMPECHE CHIAPAS CHIHUAHUA 1 HOMBRES 20 18 16 23 40 24 MUJERES 7 7 5 12 5 9 TOTAL 27 25 21 35 45 33 Datos actualizados hasta el 20 de agosto de 2010. es decir. donde el coeficiente de subrepresentación femenina es 500 puntos porcentuales mayor que el federal.
subsiste una subrepresentación que no ha permitido llegar siquiera al límite de 40% fijado en la ley.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s Continuación. Si bien el sistema de cuotas de género y las candidaturas de representación proporcional han permitido incrementar en los últimos 20 años la participación de las mujeres en los cargos de representación política. COMPOSICIÓN DE LOS CONGRESOS LOCALES COAHUILA COLIMA DISTRITO FEDERAL DURANGO ESTADO DE MÉXICO GUANAJUATO GUERRERO HIDALGO MICHOACÁN MORELOS NAYARIT NUEVO LEÓN OAXACA PUEBLA QUINTANA ROO SAN LUIS POTOSÍ SINALOA SONORA TABASCO TAMAULIPAS TLAXCALA VERACRUZ YUCATÁN ZACATECAS 25 19 49 30 64 26 38 24 35 29 28 32 33 26 25 20 32 26 27 19 27 34 15 30 854 6 6 17 3 12 10 8 8 5 9 2 10 9 15 6 7 8 7 8 13 5 15 10 6 250 31 25 66 27 76 36 46 32 40 38 30 42 42 41 19 27 40 33 35 32 32 49 25 24 1074 Pero el caso de las estructuras de gobierno municipal es el que sin duda ejemplifica en forma más clara los niveles de desigualdad de género en materia de representación política local: sólo una de cada 23 presidentes municipales es mujer. 12 .
la barrera más resistente se encuentra en el interior de los partidos políticos. avances. consecuencias y propuestas. obstáculos.pdf C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 13 .mx/docinves/documentos/mujereslegisladoras. Magdalena Huerta García y Eric Magar Meurs en el libro Mujeres legisladoras en México. que en su mayoría incluyen la paridad. “porque han encontrado las formas de cumplir con sus estatutos y con la propia legislación electoral y. Avances. eludir una distribución más equitativa de postulaciones para las mujeres militantes”. obstáculos. Mujeres legisladoras en México. no han logrado elevar la participación política de las mujeres? ¿Por qué si la participación de las mujeres en los partidos políticos alcanza 52% ésta no se ve reflejada en el acceso a cargos directivos dentro de los mismos o en la conformación de candidaturas? ¿Cuáles son los obstáculos a la participación política de las mujeres? Para Delia Melchor (2007-2009 9). al mismo tiempo.itam.2 mencionan siete obstáculos a la participación política de las mujeres: 2 Huerta García Magdalena. consecuencias y propuestas. http://politica.Gráfica 1 Porcentaje de mujeres en la Cámara de Diputados 2000-2009 ¿Por qué subsiste esta subrepresentación? ¿Por qué si la ley electoral o los estatutos de los partidos políticos.
6. El proceso electoral de 2009 nos confirmó dos de los obstáculos utilizados por los partidos políticos. 3.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s 1. 4. al parecer.	La renuncia o cancelación de candidatas o diputadas electas con suplente varón. 5. 7.	La ausencia de una legislación en materia de elecciones internas.	El registro de un bajo porcentaje de mujeres para com­ petir como precandidatas en las elecciones internas de sus partidos para seleccionar candidaturas uninominales.	La estipulación electoral que exenta de la cuota de género a las y los candida­ tos de mayoría relativa electos por voto directo.	La tenden­ cia de los tres principales partidos a relegar a una mayor proporción de mujeres que de hombres a distritos o lugares en las listas plurinominales con escasa o nula posibilidad de triunfo.3 3 Es necesario impulsar una reglamentación que norme cómo debe articularse este procedimiento sin que represente una vulneración a la incorporación de las mujeres en las candidaturas.	En los escenarios electorales muy competitivos o cuando un partido percibe que podrá obtener más escaños que en la elección anterior. la lucha interna por las candidaturas se vuelve más feroz y. Las siguientes gráficas muestran cómo casi todos los partidos políticos eligieron mayoritariamente por la vía de elección democrática a sus candidatos/as. En especial los relativos a utilizar la vía de la elección democrática como una forma para evitar que más mujeres lleguen a ser candidatas y el de la renuncia de candidatas a favor de su suplente hombre. las mujeres tienen menos oportunidades de obtener candidaturas. 2.	El peso de lo métodos de selección de candidaturas en MR: designación versus voto directo. 14 .
elaborado por el Instituto Nacional de las Mujeres.php?option=com_content&view=article&id =230&Itemid=263 C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 15 .inmujeres. http://enlamira.mx/index.gob.Candidato/as a diputados/as federales por partido político por el principio de mayoría relativa en 2009 Designación/elección democrática4 Gráfica 2 Partido Acción Nacional Gráfica 3 Partido Revolucionario Institucional 4 Datos obtenidos en el Cuadro Candidato/as a Diputados Federales por lo principios de Mayoría Relativa 2009.
N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s Gráfica 4 Partido Revolución Democrática Gráfica 5 Partido Nueva Alianza Gráfica 6 Partido Socialdemócrata 16 .
Gráfica 7 Partido Verde Ecologista de México Gráfica 8 Coalición Salvemos a México Gráfica 9 Coalición Primero México C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 17 .
Prácticas para la igualdad de género desde los partidos políticos. Blanca y Lourdes Pacheco Ladrón de Guevara.6 Sin embargo. constituye hoy por hoy un callejón sin salida para la postulación de candidaturas femeninas con posibilidades reales de resultar electas. Esta regla cambió respecto al COFIPE vigente en 2003.mx/index. evidenciando la simulación. La ausencia de una ley federal de partidos que defina lo que se entenderá por método de selección democrático de candidaturas y regule con mayor contundencia los criterios de aplicación de la cuota de género tomando en cuenta la fórmula de representación. nos dicen: Un factor importante para entender la diferencia es que el COFIPE permite que la cuota no aplique en candidaturas de MR que sean resultado de un proceso de selección democrático de acuerdo a las normas internas de los partidos. el 2 de septiembre de 2009.gob. Para más detalles se puede consultar la página web En la Mira del Inmujeres donde se detallan los perfiles de las candidatas que renuncian y sus sustituciones.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s En este sentido Blanca Olivia Peña y Lourdes Pacheco Ladrón de Guevara.inmujeres. entre ellas el Consejo para la Promoción y Defensa de los Derechos Políticos de las Mujeres. que en su artículo 175-C indicaba una excepción distinta: “Quedarán exceptuadas las candidaturas de mayoría relativa que sean resultado de un proceso de elección mediante voto directo”.7 5 6 7 Peña Molina. dos importantes expertas en el tema de la representación y los derechos políticos de las mujeres. Coloquio La Democracia Mexicana en Clave de Género. muchos de ellos con reconocida trayectoria en el ámbito empresarial. exigieron el cese de las renuncias por esta vía y la modificación a la legislación para combatir esta práctica fraudulenta. en esta ocasión las renuncias no pasaron inadvertidas. mientras que varias organizaciones de mujeres. el Consejo Ciudadano para la Promoción y Defensa de los Derechos Políticos de las Mujeres hizo entrega al Presidente de la Mesa Directiva de la 18 . dejaban sus cargos a sus suplentes hombres. Casi todos los medios de comunicación denunciaron el hecho.5 En la primera sesión de trabajo de la LXI legislatura. Muchos fueron los periódicos que publicaron la noticia en primera plana. en su mayoría del PVEM. http://enlamira.php?option=com_content&view=article&id=292&Itemi d=259 El jueves 10 de septiembre de 2009. ocho diputadas.
4% y de RP con un 48.6% •	El método de selección democrático no constituyó la mejor vía para la postulación de candidatas. La reforma al COFIPE puso a prueba a los partidos políticos para dar cumplimiento a la nueva cuota del 60/40 por ciento mínimo de candidaturas de un mismo sexo con dos lugares escalonados en tramos de cinco por la vía plurinominal con listas cerradas.En el monitoreo del proceso electoral 2009 realizado por el Consejo Ciudadano para la Promoción y Defensa de los Derechos Políticos de las Mujeres se concluye que: El pasado proceso electoral federal constituyó para la democracia mexicana un reto histórico.8 En tanto.com/ C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 8 19 . y mucho. •	El registro por la vía de voto directo favoreció el registro de candidatas por el principio de MR con 37. Por lo que atañe a la forma en que los partidos políticos en México eligen a sus candidatos/as. El método de internas cerradas fue el que prevaleció en la mayoría de los partidos políticos y se tradujo en el voto directo de las élites partidistas y/o consejos políticos respectivos. del pronunciamiento en contra de la solicitud de licencia de ocho diputadas federales junto con 700 adhesiones.com/2009/09/entrega-del-pronunciamiento. Los porcentajes registrados para candidaturas de mujeres por fórmulas de MR y RP arrojaron lo siguiente: •	Con todo y el promedio resultado de registro de candidaturas por los principios MR + RP los partidos no alcanzaron el 40% exigido por la cuota. http:// consejociudadanomujeres.blogspot. el 2% para la capacitación promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres transitó “entre la omisión a la norCámara de Diputados. qué estrategia seguir en cada comicio. por regla general éstos no han logrado transitar a un proceso más democrático. por lo que para el caso de candidaturas de mujeres el tipo de distrito importa. entre elecciones internas cerradas o internas abiertas los partidos deciden.blogspot. soslayando incluso las reglas en materia de equidad de género establecidas en sus estatutos.html http://consejociudadanomujeres. con un alto grado de discrecionalidad. transparente y estable de cara al electorado. diputado Francisco Ramírez Acuña.
Poco habían servido los cambios a la legislación electoral. El gran perdedor de esta subrepresentación es el país. sí. su incorrecta aplicación y desconocimiento de su impacto real. En el siguiente apartado de este Cuaderno de Divulgación analizaremos cómo puede servir la capacitación para potenciar liderazgos de mujeres que permitan más representación en las legislaturas. en los partidos políticos. El 2% o la capacitación como estrategia de empoderamiento político de las mujeres Para la mayoría de los partidos políticos. no podemos siquiera llegar al límite de 40% de la cuota.6% respecto al año 2006. las mujeres no se encuentran capacitadas para ejercer las tareas que se les presentan como 9 Ídem 20 .9 Como era de esperarse ante tantas evidencias. que a su vez potencie el desarrollo de prácticas de igualdad de género en estas instituciones y consolide la democracia en nuestro país. Muy poco había servido el 2%. Dicha subrepresentación política de las mujeres obra en contra de los intereses y proyectos de las mujeres. pero sobre todo lastima y vulnera a la democracia nacional porque la hace incompleta. Se trata de una asignatura pendiente cuya superación no admite ya mayores aplazamientos. buscar las posibles respuestas a la subrepresentación. en 2009 el número de mujeres en la Cámara de Diputados sólo se incrementó 2. los recursos destinados a la formación de cuadros y el liderazgo de las mujeres constituye un posible fraude a la ley”. Tenemos una legislación que está incorporando los derechos políticos de las mujeres y. La subrepresentación política de las mujeres sigue siendo un tema pendiente de nuestra democracia. Algo no está funcionando bien y debemos detectarlo. sin embargo. Es necesario mirar al interior de los partidos políticos.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s ma.
pues según el documento 30 Años de Democracia: ¿En la cresta de la ola? Participación política de la mujer en América Latina de IDEA Internacional (2008). el compartir con otras los programas de ayuda económica. añaC u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 21 . 52% del patrón de afiliado/as de estas instituciones está conformado por mujeres. ejerciendo un poder de convocatoria importante que siempre es requerido por los candidatos. Richard Matland advierte que para que una mujer pueda llegar a un cargo de elección popular (o dentro de su partido político. su salud. cuando van en busca del voto. Muchas de ellas son reconocidas dentro de sus comunidades como verdaderas lideresas sociales en quienes han depositado su confianza otras mujeres. cada tres años. síndicas o regidoras.diputadas federales o locales. la seguridad en la calle donde transitan para llevar a sus hijos e hijas a la escuela. Las cifras los desmienten. Dentro de los partidos políticos existe una división muy marcada del trabajo: a las mujeres les corresponde el ejercicio de las labores de gestión. Las mujeres ejercen con verdadero reconocimiento un liderazgo social que. por supuesto. presidentas municipales. no lo harán nunca en las negociaciones o en el diseño de las política internas del partido. confianza y convocatoria no son valorados por las direcciones de los partidos políticos a la hora de decidir quién ocupará un lugar en la jerarquía partidaria. mientras que a los hombres. sus recursos de convencimiento. sin embargo. Las mujeres en los partidos políticos encuentran vías de organización para la defensa de intereses que tiene que ver con sus necesidades básicas de vida: el alumbrado. en fin. hombres. o a la hora de decidir la candidatura a la presidencia municipal o a la diputación local o federal. es decir. Cuando se les pregunta por qué en los puestos de decisión o en las candidaturas los hombres ocupan el mayor porcentaje. cuestiones que tienen que ver con su entorno inmediato. senadoras. la decisión sobre la maternidad. la pavimentación. suelen responder “es que no hay mujeres”. dentro de los partidos políticos no es reconocido como liderazgo político. el ejercicio de los puestos de decisión y elección. En estos casos la respuesta siempre será la misma: no hay mujeres. En esta perspectiva las mujeres sólo participarán en los movimientos sociales.
pues en ella siempre han encontrado burlas. sino dentro de su propia institución. descalificaciones. se confirma que la participación de las mujeres en la política y la vida pública suele depender de su acceso a oportunidades de educación y capacitación. 2009. iKNOW Politics. Administraciones municipales 2007-2009. las personas no están acostumbradas a escuchar a las mujeres. Altos Sur. impulsar el desarrollo de las habilidades del liderazgo social en habilidades de liderazgo político. En muchas sociedades. 6). Diana. por tanto deben estar dotadas del conocimiento y la confianza para hacerse escuchar (Mireya Reith 2002.12 en la que se involucra a importantes expertas de la región. Investigaciones y encuestas indican que el fortalecimiento de las habilidades de las mujeres para las campañas políticas es decisivo para ampliar su participación en todos los ámbitos. http://www. debatir o negociar. 22 . como hablar en público. podemos decir que en su mayoría las mujeres no se sienten preparadas para incursionar en el ejercicio de estos cargos. y c) que la elijan los/as votantes (Matland 2002).mx/estudiosregionales/ ponencias/mesa%204/Diana%20Melchor%20Barrera. calumnias y hasta acoso sexual.pdf En IKNOW Politics. la capacidad de hablar en público es un prerrequisito para su éxito. Respuesta consolidada sobre la capacitación como estrategia de empoderamiento para las mujeres que participan en política en América Latina.10 Atendiendo a la primera barrera. la autoselección.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s do) debe superar tres barreras: a) La autoselección. 10 11 12 Citado por Melchor Barrera. Sierra de Amula y Costa del estado de Jalisco. cobra reconocido valor la capacitación para potenciar la participación política de las mujeres y su liderazgo. b) ser elegida como candidata por el partido político. En principio creen que la tarea política requiere de cualidades para las que no están preparadas. En el documento Respuesta Consolidada sobre la capacitación como Estrategia de Empoderamiento para las Mujeres que Participan en Política en América Latina organizada por iKNOW Politics.cuci. http://sandbox.11 En este sentido. La Subrepresentación femenina en los ayuntamientos de las regiones Sureste. críticas.aquashell.udg. no sólo ante posibles candidatos/as de otros partidos. 2009.pdf.com/files/Spanish-ConsolidatedResponseWomenEmpowerment-FINAL. Para las mujeres que han estado mucho tiempo silenciadas.
en los últimos años. evirtual. de igualdad de género. en Perú. recaudación de fondos.De ahí la importancia de considerar a la capacitación como un elemento detonador de la participación y el liderazgo político de las mujeres. Resaltan los organizados por IDEA Internacional con organizaciones ciudadanas como la asociación civil Transparencia. como una de las más importantes e innovadoras medidas para impulsar la participación política de las mujeres. destinar 2% del financiamiento público ordinario a la capacitación. sino para compartir experiencias y planear estrategias de consolidación en un espacio tan masculino como hasta ahora ha sido la política.pe/idea/ C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 23 . promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. http://www. negociación. estuvieron en la mente de estas legisladoras cuando propusieron ese 2%. se han desarrollado una serie de programas de capacitación para el empoderamiento político de las mujeres. siempre inexistente. cabildeo. Liderazgo y participación de las mujeres en las organizaciones políticas. Tanto la Comisión de Equidad de Género de la Cámara de Senadores como la de Diputados impulsaron esta medida sin precedentes en la historia de la participación en igualdad de hombres y mujeres: la capacitación como un componente clave de su empoderamiento político. Sesiones virtuales y presenciales.com. IDEA Internacional y Asociación Civil Transparencia. Cursos para hablar en público. Las diputadas y senadoras estaban conscientes de la barrera del “no hay mujeres”. crear espacios para que las militantes pudieran no sólo acceder a las herramientas necesarias del ejercicio político. De hecho. resolver conflictos. En México las reformas al Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales implicaron. de oratoria parlamentaria. en América Latina.13 en que se resaltan temáticas que tiene que ver 13 Liderazgo y participación de las mujeres en las organizaciones políticas. para su capacitación. por ello se necesitaba propiciar dentro de los partidos políticos el recurso económico. Se pensaba que los contenidos de la capacitación podrían estar orientados a formar las habilidades políticas que las mujeres necesitaban.
html 24 . y líderes potenciales candidatas “a toda dignidad”. Turín y UNIFEM. http://www. y la Fundación para la Paz y la Democracia. instrumentos y capacidades sobre política local. la alcaldía metropolitana de Quito.cat/mujeresyciudad/default. Paraguay. la igualdad de oportunidades y el liderazgo político. Este proyecto se desarrolla desde 2005 en modalidad virtual o presencial y sus metas son aumentar el número de políticas en los municipios. http://mujerkichua. la gestión pública. En esta misma línea se inscribe la Escuela Nacional de Formación de Mujeres Líderes Dolores Cacuango.14 convocado por el Centro Eurolatino de Formación Política Mujeres y Ciudad. las características de los partidos políticos en la región andina. España. el funcionamiento del Estado. Quito.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s con la comunicación política. cuyo objetivo es proveer de conocimientos. la prefectura de Sao Paulo. participación e incidencia política con perspectiva de género para incidir en las agendas políticas locales y promover cambios estructurales hacia la equidad de género. entre otros. Su plan de formación incluye la capacitación para la conducción política desde el ámbito local al nacional.15 impulsado por el ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat. el gobierno de Barcelona. la comuna de Turín. integrantes de tribunales de administración de justicia indígena.php Formación capacitación y política para mujeres. de Costa Rica.org/contenidos. 14 15 16 Liderar en clave de género. Brasil. Italia. que tiene un programa de capacitación de mujeres indígenas.php?event=91 Escuela Nacional de Formación de Mujeres Líderes “Dolores Cacuango”. Uruguay.diba. El programa Liderar en Clave de Género. consolidar liderazgos de las mujeres que ya están ejerciendo cargos e incluir nuevos contenidos en la agenda política. la intendencia municipal de Montevideo. la municipalidad de San Salvador. la municipalidad de la Asunción. de Buenos Aires. el sistema electoral. mediadoras comunitarias. El proyecto Formación y Capacitación Política para Mujeres.16 en Ecuador. El Salvador. la formación como asesoras políticas de alto nivel.org/modules/extcal/event. el desarrollo de capacidades para la representación nacional e internacional. Barcelona.ciudadpolitica. San José de Costa Rica.nativeweb. Ecuador. http://urbal.
la Universidad Menéndez Pelayo y la Escuela de Gobierno Local. Fue gratamente sorprendente descubrir que pese a la larga duración de estos procesos formativos. http://www. AC. junto con el Instituto Nacional de las Mujeres.ehu. Un ejemplo importante desarrollado en nuestro país es el que llevó a cabo la Secretaría de la Mujer del estado de Guerrero. mujeres y partidos políticos. duró seis meses y fue dirigido a mujeres líderes sociales. de partidos políticos. En 2010 se llevó a cabo un diplomado con estos mismos grupos de mujeres. desde 2007. mujeres sindicalistas y profesionistas independientes del municipio de Chilpancingo. el Centro de Estudios Políticos de Acción Afirmativa lleva a cabo. que a lo largo de estos procesos se han logrado colocar en espacios de representación popular en el ámbito municipal. el Diplomado Internacional de Estudios Avanzados 17 Guía para de liderazgo para la participación Política de las mujeres en el ámbito local. gobernabilidad democrática.hegoa. la mayoría de las mujeres que integraban estos grupos se mantuvo. funcionarias públicas y trabajadoras de medios de comunicación. liderazgo e intervención. la Unión Iberoamericana de Municipalistas. cambios en las relaciones de poder. estrategias de comunicación. planificación participativa municipal. tiene una Guía para de Liderazgo para la participación Política de las Mujeres en el Ámbito Local17 dividida en cuatro módulos en los que sobresalen materias como herramientas para el fortalecimiento del liderazgo político de las mujeres.Mientras que el Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitación de las Naciones Unidas para la Promoción de la Mujer. ley de cuota. los derechos de las mujeres. el Instituto Nacional Demócrata. al tiempo que la Secretaría de la Mujer se encuentra sistematizando las dos experiencias formativas previas y el seguimiento de algunas mujeres clave. roles y conflictos. Se inició con un seminario que se llamó Guías para la Satisfacción Profesional y de Carrera de las Mujeres. representación con equidad. INSTRAW.dhl. la Universidad Carlos III de Madrid. ciudadanía y paridad democrática. en coordinación con EMAS. incidencia política. entre otros muchos temas importantes.es/recursos/549 C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 25 . También en nuestro país.
la gobernabilidad o el propio conocimiento de los partidos políticos. se trata no sólo de formar en las mujeres las habilidades para el ejercicio de la política.18 Éste tiene como objetivos proporcionar a sus estudiantes una formación superior eminentemente práctica para el ejercicio profesional de la política desde una perspectiva de género. ofrecer oportunidades reales para el empoderamiento político de las mujeres brindando herramientas clave y desarrollando y fortaleciendo competencias de comunicación. cabildeo. negociación. Es decir. Cada uno de estos temas es abordado desde una perspectiva de igualdad de género. así como brindar una visión panorámica actual de las políticas de género en el ámbito internacional orientadas específicamente a la ampliación de la participación política de las mujeres. derecho electoral. liderazgo político. el liderazgo político y las aproximaciones generales a conceptos como el Estado. marketing político. El 12 de agosto de 2009 se abrió en Guatemala la Escuela de Formación Política para las Mujeres. el diseño de campañas. de negociación y de liderazgo. todos estos programas de capacitación tienen como único objetivo que más mujeres alcancen puestos de repre18 Diplomado Internacional de Estudios Avanzados en Género y Política. sino empoderarlas. Tienen como características dar prioridad a temas como la comunicación.blogspot. Todas estas experiencias internacionales y nacionales enfatizan la importancia de la capacitación como detonador de la participación y el empoderamiento político de las mujeres. que tiene por objetivo brindar a las mujeres elementos que contribuyan a elevar sus capacidades de participación política para reducir la brecha de oportunidades respecto de los hombres. presupuesto con enfoque de género. comunicación política.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s en Género y Política. la negociación. la resolución de conflictos.com 26 . construcción democrática de acuerdos. mediación. En general. Las anteriores son algunas de las temáticas que se abordan en la formación política de las mujeres. nuevas tecnologías. darles la confianza necesaria para hacerse presentes en el partido político. http://generopolitica. media training.
La capacidad de consolidar una masa crítica de mujeres. Aprendizaje de la situación de las mujeres en el contexto nacional e internacional. más mujeres. de apoyo e interlocución. manejo de campañas. dentro del territorio nacional o internacional. nacional o local. En este sentido. resolución de conflictos. del partido político. básicamente. negociación. Impulso y fortalecimiento de sus liderazgos políticos.sentación popular y dentro de las directivas de los partidos políticos. en los tres órdenes de gobierno y los tres poderes del Estado. •	•	•	Por ello. •	•	•	•	•	La capacitación se vuelve entonces el motor fundamental para el ejercicio del poder. La capacidad de involucrar a los hombres en la toma de decisiones con igualdad. Conformación de redes. la noción de empoderamiento político de las mujeres implicará: •	Contar con habilidades políticas para asumir un liderazgo que permitan defender y conseguir espacios como candidatas a puestos de elección popular o dentro de la directiva. Aprendizaje y ejercicio de sus derechos como ciudadanas en los marcos jurídicos locales. cuando el 6 de diciembre de 2007 quedó aprobado por la Cámara de Diputados el nuevo Código Federal de InstitucioC u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 27 . Dichos programas presentan las siguientes características: •	Aprendizaje de habilidades de comunicación. La capacidad de agregar dentro de la agenda política los temas que tienen que ver con los derechos en general de las mujeres. nacional e internacional. Aprendizaje del ejercicio de la política desde una perspectiva de género que permita impulsar una agenda de los derechos de las mujeres.
y no consideraron que al fortalecer la participación de las militantes se fortalecían ellos mismos internamente. narra: Fue una experiencia que se encuentra en otras etapas de desarrollo. después del primer año del ejercicio del 2% para la capacitación. A pesar de tener en el ámbito internacional una rica experiencia en cuanto a temática y alcances de la capacitación como herramienta del liderazgo político de las mujeres. pero en la que los hombres se vieron también empoderados porque las mujeres fortalecieron sus organizaciones desde lo interno. Los partidos políticos. alguna de las cuales hemos mencionado en esta sección. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. en su mayoría.19 19 Ídem 28 . la promoción y el desarrollo del liderazgo político de las mujeres. el 2% para la capacitación. La experiencia internacional también nos dice que las organizaciones partidistas se ven beneficiadas con la capacitación de las mujeres. los partidos políticos no supieron o no quisieron. Se dice que las mujeres inyectaron nuevas energías y cambios en sus propias familias y muchas de ellas accedieron a una mejor calidad de vida. al referirse a la capacitación que han recibido las mujeres indígenas para el liderazgo político. en su mayoría. las elecciones de 2009 sólo nos arrojarían un muy ligero incremento de las mujeres en la Cámara de Diputados. por ejemplo. Liliam Landero.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s nes y Procedimientos Electorales. esta trascendental reforma se topaba con que los partidos políticos en la práctica no cuentan con una cultura de la igualdad de género en sus estructuras. Paradójicamente. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres se abría una nueva esperanza para hacer realidad una mayor presencia de ellas en las cámaras. algunas visibilizaron sus propias agendas y con ello comenzaron a fortalecer los movimientos sociales en los cuales actualmente se encuentran involucradas. destinar ese importante recurso para el fin con que se había planeado. sin embargo. ni siquiera tuvieron una discusión interna sobre el significado que tendría la capacitación.
los partidos no cumplen. ¿Dónde están los recursos para las mujeres políticas? http://enlamira.	Pese a ello. pero hay casos donde.	La mayoría de los partidos carece de estas normas internas. Esto puede deberse a varios factores: a. c. 20 PNUD.Los pasados meses de mayo.gob. d. que es muy variada en la región y que va desde las legislaciones con pesos normativos más intensos a las que prácticamente dejan el funcionamiento partidario a su libre albedrío. Consulta virtual sobre financiación para el liderazgo político de las mujeres. Costa Rica y Honduras.	La fuerza. b. a solicitud del Consejo Ciudadano para la Promoción y Defensa de los Derechos Políticos de las Mujeres. que llegaron a resultados importantes como los que se detallan a continuación: 1.	Los dispositivos y compromisos internacionales y regionales que pueden apoyar estas acciones. el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo en México. junio y julio de 2010. dinámica y estructura de la organización interna partidaria. La consulta tuvo un muy decidido involucramiento de expertas de la región.php?option=com_content&view=article&id=496&Itemid=260 C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 29 . como en Panamá.	Las cartas o estatutos doctrinarios de los partidos y cómo se define en ellos la situación de la militancia femenina en cuanto a su peso y funciones en la estructura y en sus derechos. mx/index. 2. la normativa electoral contempla que parte de los recursos destinados al sostenimiento institucional de los partidos debe orientarse a la capacitación y la promoción para el liderazgo político de las mujeres. promoción y desarrollo de liderazgos políticos de las mujeres explicando el contexto de dicho recurso en México.inmujeres.	La situación de las legislaciones sobre partidos políticos en sus contenidos. abrió en América Latina una consulta virtual titulada ¿Dónde están los recursos para las Mujeres?20 para conocer experiencias exitosas en materia de capacitación.
219.239 3. De una u otra forma los partidos políticos en México siguieron esta tendencia internacional.484. como podrá apreciarse en la siguiente sección.242 pesos distribuidos de la siguiente manera: Cuadro 3 PARTIDO PAN PRI PRD PVEM PT CONVERGENCIA 30 2008 $13. para lo cual se asignó. así como el Consenso de Quito. son muy claras y contundentes en cuanto a las recomendaciones explícitas a los partidos políticos en materia de políticas para la igualdad de género y capacitación política para fortalecer los liderazgos de las mujeres.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s e. 3.588.987 . la obligatoriedad a los partidos políticos de destinar 2% de su financiamiento público ordinario a capacitación. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres.	Escasa evaluación de la calidad y perfiles de los liderazgos de las mujeres en los partidos. lo que es fundamental para tener una visión estratégica de las necesidades de formación.	La Plataforma de Acción de Beijing. un total de $49. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. párrafo V del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales.765 9.513.024.198 4. Análisis de la aplicación del 2% por los partidos políticos en 2008 La reforma electoral de 2008 estableció en el artículo 78.825 8.573 4. en la que analizaremos en qué gastaron los partidos políticos el 2% para la capacitación. para el año 2008.873.249.
513.ife.Continuación. para regular el registro contable de los ingresos y egresos de los partidos políticos nacionales.654.758 $49. e)	Revisar los informes señalados en el inciso anterior. y los demás acuerdos. del Instituto Federal Electoral. www. 21 Atribuciones de la Unidad de Fiscalización del los Recursos de los Partidos Políticos. a las finanzas de los partidos políticos. es la instancia encargada de la revisión del ejercicio del 2%. de conformidad a lo establecido en este Código. Entre sus atribuciones21 se encuentran: a)	Presentar al Consejo General para su aprobación el proyecto de Reglamento de la materia.242 La Unidad de Fiscalización de los Recursos de los Partidos Políticos. g)	Ordenar la práctica de auditorías. PARTIDO NUEVA ALIANZA PSD TOTAL 2008 3. de los partidos políticos y sus candidatos. d)	Recibir los informes trimestrales y anuales. las características de la documentación comprobatoria sobre el manejo de sus recursos y establecer los requisitos que deberán satisfacer los informes de ingresos y egresos que le presenten. c)	Vigilar que los recursos de los partidos tengan origen lícito y se apliquen estricta e invariablemente a las actividades señaladas en este Código. b)	Emitir las normas generales de contabilidad y registro de operaciones aplicables a los partidos políticos. directamente o a través de terceros. así como de gastos de precampaña y campaña.mx/portal/site/ifev2/Unidad_de_Fiscalizacion_Atribuciones/ C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 31 . así los demás informes de ingresos y gastos establecidos por este Código.897 2.org. f )	Requerir información complementaria respecto de los diversos apartados de los informes de ingresos y egresos o documentación comprobatoria de cualquier otro aspecto vinculado a los mismos.417.
org. asesoría y capacitación necesarias para el cumplimiento de las obligaciones consignadas en este Capítulo. El Reglamento para la Fiscalización de los Recursos de los Partidos Políticos Nacionales. j)	Proporcionar a los partidos políticos la orientación. El 2% para la capacitación. l)	Revisar los informes de ingresos y gastos que le presenten las agrupaciones políticas nacionales y las organizaciones de observadores electorales. Los informes especificarán las irregularidades en que hubiesen incurrido los partidos políticos en el manejo de sus recursos. 22 Acuerdos del Consejo General del Instituto Federal Electoral. en los términos establecidos en este Código. www. Actividades específicas y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. a partir del momento en que notifiquen de tal propósito al Instituto. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres no contó desde su inicio con un reglamento ni con especificaciones que permitieran determinar cómo se ejercerían los recursos.ife.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s h)	Ordenar visitas de verificación a los partidos políticos con el fin de corroborar el cumplimiento de sus obligaciones y la veracidad de sus informes. propondrán las sanciones que procedan conforme a la normatividad aplicable. de conformidad con lo previsto en el artículo 103 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales . k)	Fiscalizar y vigilar los ingresos y gastos de las organizaciones de ciudadanos que pretendan obtener registro como partido político. de conformidad a lo que establezca el Reglamento que al efecto apruebe el Consejo General. m)	Ser responsable de los procedimientos de liquidación de los partidos políticos que pierdan su registro. el incumplimiento de su obligación de informar sobre la aplicación de los mismos y. en su caso.22 aprobado en sesión extraordinaria por el Consejo General del Instituto Federal Electoral el 10 de julio de 2008. incorporó el 2% en el artículo 19. i)	Presentar al Consejo General los informes de resultados y proyectos de resolución sobre las auditorías y verificaciones practicadas a los partidos políticos.pdf 32 .mx/docs/IFEv2/DS/DS-CG/DS-SesionesCG/CG-acuerdos/2008/julio/CGe100708ap4_2Y.
debiendo apegarse a las reglas establecidas para éstas y registrarse en una cuenta específica para este tipo de gastos. Procedimiento de Fiscalización 2008 Para 2008. mediante pruebas selectivas con un alcance de 40%. materiales diversos que acreditaran su difusión u organización. Por este concepto se podrán realizar actividades similares a las específicas.1 se menciona: “Se registrarán los gastos efectuados en actividades específicas realizadas por el partido como entidad de interés público. existencia de contratos. que dice: “Los partidos políticos deberán destinar el 2% del financiamiento público ordinario que reciban para la capacitación. gastos en investigación socioeconómica y política. entre otros.1 con “Adicionalmente. separándolos en sus distintos conceptos: gastos en educación y capacitación política. por lo que C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 33 . pólizas de registro contable. Concluye el Artículo 19. y gastos en tareas editoriales.En el Artículo 19. La Unidad de Fiscalización no llevó a cabo verificaciones. Se verificó que los gastos reportados en este rubro cumplieran con los requisitos establecidos para la comprobación de gastos que establece el Reglamento cotejando: facturas con requisitos fiscales. sino hasta finalizar el artículo 19. la Unidad de Fiscalización revisó. En adelante no se hace mención alguna al 2%. Los partidos procurarán que los gastos realizados por este concepto beneficien al mayor número de mujeres y que las actividades realizadas sean dirigidas a las mismas”. en el inciso 14. que los gastos reportados en el rubro del 2% cumplieran con los requisitos establecidos para la comprobación de gastos. y subclasificados por tipo de gasto”. respecto del reporte anticipado del gasto para verificación física. dado que existe facultad potestativa para los partidos políticos. cada partido político deberá destinar anualmente por lo menos el dos por ciento del financiamiento público que reciba para el desarrollo de las actividades específicas”. promoción y el desarrollo del liderazgo político de las mujeres.
412. UE/10/00377 y UE/10/00570.394. Los datos que se presentan fueron obtenidos a través de las resoluciones de INFOMEX-IFE a dos solicitudes de acceso a la información. Partido Acción Nacional Recibió durante 2008 la cantidad de $13. Gua23 Gastos destinados a la capacitación. En Impresos erogó: $652. a cuántas militantes se había beneficiado? A continuación revisaremos en qué fue aplicado el recurso de 2% durante 2008. no se recibieron solicitudes de presencia física de auditores.00 •	Erogaciones del PAN concepto del 2% •	•	•	•	Reportó haber gastado $21. ¿En qué gastarían los partidos políticos.219. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. 34 . Con las actividades reportadas durante 2008 ¿Estaban los partidos políticos cumpliendo con la capacitación.817.765. la promoción y el desarrollo del liderazgo político de las mujeres? La pregunta inquietaba a numerosas organizaciones de mujeres dedicadas a la defensa de sus derechos políticos.412.40 El Partido Acción Nacional aplica casi el total del recurso a la realización de distintos eventos en sus comités estatales.78 divididos en tres rubros: impresos. ni siquiera tuvo observaciones.735.912. el resto no. Unidad de Fiscalización de los Recursos de los Partidos Políticos. IFE.40 Eventos: $9.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s durante 2008 y hasta enero de 2009. material promocional y eventos. qué actividades habían planeado.23 Sólo el Partido de la Revolución Democrática fue multado. así como a las diputadas y senadoras que habían impulsado la iniciativa.35 En Material Promocional: $627.
Hidalgo. Se llevó a cabo el 27 y 28 de junio en San Luis Potosí. f )	Liderazgo e imagen. Se llevó a cabo el 17 de mayo de 2008 en Campeche y tuvo como invitadas a la militancia de los estados de Campeche. Puebla. b)	Liderazgo e imagen pública. Las temáticas abordadas en dicho evento fueron: a)	Presentación del 2% asignado a la capacitación de las mujeres. y tuvo como invitadas a la militancia de los estados de Querétaro y Guanajuato. 2)	Financiamiento para la capacitación. tuvo como invitadas a la militancia de los estados de Colima y Jalisco. Las temáticas abordadas en dicho curso fueron: a)	Mística y doctrina del PAN. Quintana Roo y Yucatán. b)	Presentación de iKNOW Politics. C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 35 . b)	Liderazgo e imagen. Se llevó a cabo el 8 de junio de 2008 en la ciudad de Colima. Se llevó a cabo Colima. c)	Presentación de la reforma a estatutos a favor de las mujeres. Las temáticas abordadas fueron: a)	Mística y doctrina del PAN. b)	Liderazgo e imagen. d)	Presentación de experiencias exitosas y presentación de informes de las secretarías estatales de participación política de la mujer. Michoacán. Los títulos con los que se identificaron estos eventos fueron: 1)	Primer curso regional “Mujeres en Acción”. Las temáticas abordadas en dicho curso fueron: a)	Mística y doctrina del PAN.najuato. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. 3)	Segundo curso regional “Mujeres en Acción”. 4)	Tercer curso regional “Mujeres en Acción”. San Luis Potosí y Veracruz recibieron más aportaciones. e)	Mística en Acción Nacional.
prima vacacional.000 globos a una sola tinta con portaglobo. 36 . el partido cuenta con todos y cada uno de ellos. Aunque el PAN no entregó a la Unidad de Fiscalización el curriculum vitae de quienes impartieron las conferencias y talleres en la resolución. fondos de ahorro. Se llevó a cabo en Ixtapan de la Sal. Nuevo León. IMSS. d)	Liderazgo e imagen pública. 6. No especifica en la solicitud de información cuáles fueron los impresos que reportó como gasto por la cantidad de $652.817. que fueron entregados para la resolución CI285/2010 de INFOMEX-IFE. 6)	Encuentro Nacional de Mujeres. Infonavit. los días 12. 6. •	Consideraciones del gasto ejercido por el PAN El PAN utiliza una importante cantidad de este recurso para pagos ordinarios.00.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s 5)	Cuarto curso regional “Mujeres en Acción”.750.817.35. honorarios. sólo en la resolución hace un aproximado de los o las posibles asistentes a cada evento.000 pulseras bordadas. No se especifica temática del encuentro. con un costo total de $741. Se llevó a cabo el 18 y 19 de julio en Monterrey.35 en 5500 bolsas tipo morral impresas a dos tintas con diseño. y tuvo como invitadas a las militantes de los estados de Coahuila y Tamaulipas. El PAN gastó $652. El partido no presentó a la Unidad de Fiscalización de los Recursos de los Partidos Políticos del Instituto Federal Electoral datos referentes al número de asistentes. 13 y 14 de diciembre de 2008. Las temáticas abordadas fueron: b)	Agenda de Género. como aguinaldo. c)	Mística y doctrina del PAN.000 plumas color azul neón impresas a una sola tinta con diseño. 6. todo estos materiales fueron realizados para el Encuentro Nacional de Mujeres y el Día Internacional de la Mujer. gratificaciones.
92 pesos cubriendo el pago de nueve personas: cinco hombres y cuatro mujeres y sin especificar las actividades que realizaron por dicho pago. servicio de vigilancia.11.937. Aportaciones al INFONAVIT.780.00. Por C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 37 .11 El Partido Revolucionario Institucional cubre con el 2%: concepto Servicios generales por un total de $5. $17.000. Sin embargo.316.45 Servicios personales: $4. El resto se distribuye en los subconceptos Gratificaciones de fin de año.347. $925. $65. Sistema de Ahorro para el Retiro.458.65.22 pesos. servicio de lavandería. Las cantidades pagadas a cada uno/a oscilan entre $30.00 pesos distribuidos en 21 personas.170.78 Servicios generales: $5. honorarios asimilados a sueldos.00.22. $1. tan sólo en la respuesta CI135/2010 lo hace de manera general.Partido Revolucionario Institucional •	Erogaciones del PRI concepto 2% •	•	•	•	Reportó haber gastado $12.76. energía eléctrica. •	Consideraciones del gasto ejercido por el PRI En eventos reportó haber gastado $3.53 pesos. mantenimiento y conservación de inmuebles. La segunda cantidad más importante dentro de este rubro es Reconocimiento por actividades políticas.63 Materiales y suministros: $180. Cuota IMSS. $65. mantenimiento y conservación de equipo.036.925.633. Servicios personales lo distribuye en subconceptos como sueldos.643. servicio telefónico.971.085.698. $6.486.635.698. donde gasta la cantidad más alta en este rubro.577. limpieza.00 y los $48.000. agua potable.937. el partido no es determinante en las temáticas de dichos eventos. higiene y fumigación. Crédito al salario.000.240. $1.82. $7.
El Sector Agropecuario y Energía. sin embargo. De un evento llevado a cabo en el Auditorio Nacional no se tiene evidencia del nombre. para el evento realizado el 4 de marzo de 2008. Trabajo. presidenta nacional del partido. 38 . en unas facturas hace referencia al Día Internacional de la Mujer. Partido de la Revolución Democrática •	Consideraciones del gasto ejercido por el PRD El PRD recibió $8.198 pesos.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s ejemplo. Entrega por evidencia el discurso que pronunció Beatriz Paredes. Este partido no aplicó el recurso del 2% para la capacitación.696. Igual que en el PAN. el PRI denomina al evento reportado Aniversario del PRI abordando las temáticas: Trayectoria del Partido sobre el Estado Mexicano.54 de pesos. el 17 de enero de 2008. no se tiene referencia al número de asistentes ni se entregó a la Unidad de Fiscalización de los Recursos de los Partidos Políticos el currículum vitae de los o las expositoras en su informe anual correspondiente a 2008. pero también generan para la nación otros bienes irremplazables. como lo son los fundamentos nacionales de la cultura. en el auditorio del CEN del partido. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres.839. en donde sólo en la página 8 se hace una mención: “Los hombres y las mujeres del campo constituyen un sector de la economía especializada en la producción de bienes primarios. la solidaridad y la identidad…” Otro evento que reporta.484. por lo que se le multó con $1. tampoco se tiene evidencia de la fecha. es el llamado Encuentro con Jóvenes y tuvo como temáticas la Bienvenida y la intervención del candidato suplente Antonio Manríquez.
En servicios profesionales el PVEM erogó $1.60 en mandiles de gabardina y $470. recursos que sólo una investigación muy detallada podría determinar. Huelga decir que el currículum vitae de las dos personas contratadas es información clasificada como inexistente.134.32 •	Consideraciones del gasto ejercicio por el PVEM Dentro de la cuenta servicios generales. •	•	•	En servicios profesionales gastó: $1.79 En servicios generales gastó: $7.784.416.881.980.134.92 en propaganda utilitaria.575.996. con los que contrató a dos personas por honorarios profesionales.01.575.881. la segunda para desarrollar sus actividades al servicio de la Secretaría de la Mujer en el área de Asistente de Presidencia. Es decir casi el doble de lo que recibió.062.735.18 que aplicó a otros conceptos que no tuvieron que ver con el fin del 2%.787. es decir $5. Resolución del Comité de Información del IFE con motivo de la declaraC u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 39 . en virtud de que no obra en la Unidad de Fiscalización ni fue entregada al ser requerida por la solicitud de acceso a la información (página 8. $688.358.00 En materiales y suministros gastó: $49. Partido Verde Ecologista de México •	Erogaciones del PVEM concepto 2% Reportó haber gastado $8.440.366.182. La primera para desarrollar al servicio de la Secretaría de la Mujer en la capacitación de los estados sin detallar las temáticas a tratar.00. el Partido Verde Ecologista de México gasta $6.93 en bolsas.39 en pulseras bordadas.Sin embargo el PRD pudo disponer de $6. CI285/2010.
cuyo contrato de prestación de servicios y currículum vitae son declarados inexistentes en virtud de no haber sido entregados a la Unidad de Fiscalización con el informe anual 2008. •	Consideraciones del gasto ejercicio por el PT El Partido del Trabajo destina $2.222. Partido del Trabajo •	Recibió $4. V.490.205.00 •	De los cuales gastó $2. DE C.50 a tareas editoriales.877. Los paga a una sola proveedora. •	Imprimió 59 folletos de entre 12 y 39 páginas. 40 . Verónica Marina Bonilla Rosas. en virtud de que no obra en los archivos de esta Unidad de Fiscalización al no haber sido presentada por el partido político en su informe anual correspondiente al ejercicio 2008”. Abordaron los temas siguientes: 1)	Breve reseña histórica de la lucha y evolución de los derechos (se paga seis veces).346. Natividad Cárdenas Morales).024.169.71 por Call Center.50 en tareas editoriales. $170. Entre otros gastos reporta: otros impuestos y derechos.169.00 y $235.092. representada por la C. A. la resolución de acceso a la información pública menciona “que el PVEM realizó Contrato de Prestación de Servicios con la empresa MEGA DIRECT S. sin embargo la información relativa a los mensajes que se difundieron y las fechas en que se hicieron.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s toria de inexistencia realizada por el PRI respecto de la solicitud de acceso a la información pública formulada por la C.00 y $47.040. es información clasificada como inexistente.239 •	Reportó haber gastado $4.50.877. Estos folletos tuvieron un costo de entre $14.
$323.96.987 •	Consideraciones del gasto ejercicio por el Partido Convergencia El Partido Convergencia gastó $1. 3)	México: Salud para las mujeres (se paga seis veces). 4)	México: Escolaridad y educación para las mujeres (se paga cinco veces). Erogó un total de $755. Sin embargo.525. La primera de ellas se denomina EquiC u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 41 .500.2)	México: Indicadores básicos de género (se paga cinco veces). en la que se le pidió currículum de la proveedora de servicios así como su contrato y una copia de los folletos mencionados dentro de la erogación del 2% para la capacitación. 8)	Psicología de la violencia (se paga sólo una vez). Gastó $655. Partido Convergencia •	Recibió $3.000 carteles con temas relativos a los derechos de las mujeres. 7)	Bioética y aborto (se paga sólo una vez). trípticos y dípticos con temas como La participación de las mujeres en los sindicatos mexicanos. lo erogó en cuadrípticos.588. gorras y camisetas con logotipo de convergencia y leyenda “8 de Marzo Día internacional de la mujer”. 5)	Desarrollo y participación política de las mujeres (se paga seis veces).550. El Partido del Trabajo hizo caso omiso a la solicitud de información UE/10/00576.00 en 150. El resto del dinero. no hay muestra de alguno de estos carteles ni los derechos a los que hicieron alusión. Este es el único partido que realiza actividades de investigación. 6)	Presencia de mujeres y hombres en la UNAM (se paga cinco veces).234.00 en playeras tipo polo.828. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres.
En su estructura se puede apreciar el esquema que solicita la Unidad de Fiscalización del IFE en el Reglamento de Actividades Específicas. Sin embargo. etc. el 42 . Tiene un total de 310 páginas. también tiene el esquema exigido por el Reglamento de Actividades Específicas y 291 páginas que giran en torno a analizar el grado de participación de la mujer en la esfera política mexicana a través de la historia. en un sólo concepto. Morelia. Coatzacoalcos. la originalidad. Aunque no se tienen evidencias de los cursos impartidos. un poco más de lo que se le entregó. un curso de capacitación impartido en las ciudades de Ensenada. Cabe señalar que dicho monto se le pagó a un sólo proveedor. Objetivos de la Investigación. observando su nivel de participación y las causas que conllevan a la limitación de las actividades de las mujeres sobre todo en el ámbito político (página 12).000. Guanajuato. en lo concerniente a las investigaciones socioeconómicas o políticas.00. Introducción. Partido Nueva Alianza •	Recibió $3. del 16 al 22 de diciembre de 2008. el partido envió el listado de asistentes.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s dad de Género en el Ámbito Laboral: La Realidad sobre el Discurso Político. Planteamiento y Delimitación del Tema. La otra investigación se llama La Participación Política de la Mujer: Análisis Histórico (Fundamentos Teóricos y Contextuales). Justificación del Tema.570.417. y sin restarle mérito a la investigación del partido.897 •	Consideraciones del gasto ejercido por el Partido Nueva Alianza El Partido Nueva Alianza erogó $3. siendo condición del Reglamento para la Fiscalización de los Recursos de los Partidos Políticos Nacionales. como videos o fotografías. vale la pena preguntarse si es válido invertir esa cantidad en dos temas que han sido exhaustivamente estudiados por diversas instituciones nacionales reconocidas. Campeche y Hermosillo.
654. La factura dice que C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 43 . que en cada una el Partido Nueva Alianza invirtió $12. Una sola factura ampara el total de la cantidad. Partido Socialdemócrata •	Consideraciones del gasto ejercido por el Partido Socialdemócrata Aunque el otrora partido recibió $2. Comunicación escrita. en siete días.00 en un sólo evento denominado Mujeres treinta de treinta. A los eventos asistieron 272 mujeres.600. programa de formación de capacitadores. en seis ciudades repartidas por todo el territorio nacional. Acción política y comunicación. asesoría en la construcción de la asociación civil y asesoría y creación de canales de difusión como la página de internet.565.884.758 reportó haber gastado $8. En lo específico al evento.79 pesos en un tiempo récord durante una sesión. así como con la imagen global del partido. es decir. Comunicación no verbal. Resolución de conflictos. implementación y seguimiento de imagen política del partido en cada una de las coordinaciones de los estados. En el contrato de prestación de servicios el proveedor se compromete en general al diseño.contrato del prestador de servicios y un documento en Power Point de 36 hojas donde se abordan los temas de: •	•	•	•	•	•	•	Liderazgo político. asesoría logística y desarrollo de eventos. el diseño de programas de capacitación en política integral. Mujeres treinta de treinta se establece la creación de células de 30 mujeres en cada uno de los 300 distritos electorales federales. Inteligencia emocional con perspectiva de género. Cómo construir un discurso político.
o el PRI. aborto y psicología de las mujeres. Sin embargo no hay evidencia fotográfica o en video. que considera un evento de capacitación actos conmemorativos del partido. seguridad.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s se llevaría a cabo de enero a diciembre de 2008. Al PRD sólo se le multó con $1. que en sus folletos toca temas relativos a la salud.358. Por ello no se cuenta con un reglamento o lineamientos que marquen la diferencia entre las actividades de capacitación.839. •	•	•	44 . por lo que resulta extraño que el partido político no tuviera un registro gráfico de la conformación de la red de 30 mujeres en los 300 distritos electorales. En su mayoría se identifican temas que tiene que ver con el desarrollo de habilidades políticas como liderazgo y comunicación pero por lo demás los temas son variados y tienen que ver con el espectro de los derechos de las mujeres. El programa era interesante. lavandería.54. o un listado de quiénes participaron. que poco abonan al desarrollo del liderazgo político de las mujeres. Como el Partido del Trabajo. entre otros) o de seguridad social de los/as empleados/as del partidos. Las sanciones económicas por no cumplir con la ley son bajas comparadas con el enorme beneficio de disponer del recurso para otras fines. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres.787. y pudo disponer de $6. Los partidos políticos no tiene claro qué actividades deben realizar para cumplir efectivamente con la capacitación. fumigación. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres y las actividades específicas. Ni los partidos políticos ni la autoridad electoral han determinado qué significa capacitación. ¿Qué está pasando? •	Los partidos políticos están destinado el recurso del 2% a actividades administrativas (pago de luz. bioética. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. teléfono.18.696.
Ninguno de los partidos políticos envió muestras de las actividades realizadas. ni lista de asistencia. La investigación del Partido Convergencia es un resumen de trabajos realizados con anterioridad.•	•	•	•	•	Los partidos entienden que dentro de las actividades de capacitación. Los partidos políticos desconocen el acumulado conocimiento generado en nuestro país y en el mundo sobre derechos políticos de las mujeres. Ni fotografías. El 2% está desembocando. La capacitación para la promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres ¿implica actividades editoriales y de investigación? Por ello los partidos políticos duplican o triplican actividades dentro de las llamadas actividades específicas. bolsas o gorras. De aquí se deriva toda la confusión o la falta interés por atender la norma. en una práctica de simulación y en un mero recurso retórico. No existe un marco reglamentario qué norme cuáles son las actividades que los partidos políticos deben cumplir con el 2%. mandiles. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres caben: compra y distribución de plumas. C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 45 . así como a las instituciones académicas que han tratado el tema. que gasta una parte muy importante del recursos en estos regalos. por las que reciben un 3% de presupuesto público ordinario. camisetas. No se exige a los partidos políticos que entreguen evidencias de las actividades realizadas. Aunque en menores dimensiones. al igual que el cumplimiento de las cuotas. ni videos. pulseras. el Partido Acción Nacional y Convergencia incurren también en esta práctica. ni materiales usados en los cursos fueron entregados a la Unidad de Fiscalización. Resalta el Partido Verde Ecologista de México. ni contratos.
promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. los conceptos en los que no se debe aplicar. las evidencias que deben presentar.	El Instituto Federal Electoral y la Unidad de Fiscalización de los Recursos de los Partidos Políticos deben contar con un reglamento específico que norme los criterios de gasto del 2%. la autoridad electoral y los partidos políticos saldrán fortalecidos. Con la observación y la participación de la sociedad civil organizada. Un reglamento que incorpore en forma general el significado de capacitación. los progra46 . Ellas conocen las necesidades de las militantes.	Se debe convocar a las organizaciones de mujeres a vigilar a los partidos políticos en la efectiva aplicación del 2% y proponer temáticas útiles para el empoderamiento político de las mujeres. 4. que junto con las organizaciones ciudadanas pueden defender ese recurso. Conocerlas puede significar la diferencia entre impulsar un liderazgo que consolide espacios de representación y simular que se capacita sin saber por qué no se alcanzan los resultados esperados. 2.	Establecer alianzas entre las comisiones de equidad de género de los partidos políticos y las organizaciones de mujeres para que conjuntamente se observe la aplicación del 2% y se defienda que la totalidad del recurso vaya a ese rubro. Las experiencias nacionales e internacionales de capacitación para el empoderamiento político de las mujeres son importantes en este aspecto. 3. las actividades que comprende.	Solicitar a las organizaciones de mujeres identificar los mejores temas y formas para que los partidos políticos potencien el liderazgo político de las mujeres. Las comisiones de mujeres de los partidos políticos deben comprender que no están solas.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s Hacia una eficiente aplicación del 2% Recomendaciones 1. las revisiones a las que estarán sujetos.
como. 6. no es derecho. Algunas recomendaciones y acciones estratégicas para garantizar la aplicación del porcentaje de financiamiento a la capacitación de mujeres Producto de la Consulta ¿Dónde están los recursos para las Mujeres? del PNUD y el Consejo Ciudadano para la Promoción y Defensa de los Derechos Políticos de las Mujeres. deben ser concretos. Derecho cuyo incumplimiento no acarrea sanción. Por ejemplo.	Se prevén sanciones. es poesía.mas que se deben seguir. deben ser judiciables y deben ser punibles cuando se violenten. a la promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. la capacitación con financiamiento público para la formación de líderes mujeres sólo será eficaz si: 1. C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 47 . es una promesa de amor. Los derechos políticos de las mujeres para ser realmente derechos deben ser claros. Derecho que no se puede exigir ante un juez no es derecho. por lo que una contribución de saberes y fuerza contribuirá sin duda.	Las militantes de los partidos políticos deben estar atentas y denunciar mediante los recursos de la Ley General del Sistema de Medios de Impugnación en Materia Electoral todo aquello que violente o incumpla su derecho a gozar del 2% para la capacitación promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. creación de los observatorios políticos sobre la equidad de género en los partidos. con sólo una parte proporcional. de un consejo. por ejemplo. es la formulación de un exhorto.	Se prevé en la ley un sistema de monitoreo del cumplimiento de la obligación.	Se deben de establecer fuertes multas a los partidos políticos que no eroguen el 2% para la capacitación promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. la pérdida del derecho a recibir fondos en futuros ejercicios o elecciones. Multas que tengan que ver con la devolución al 100% del monto total otorgado y no como sucede ahora. 2. 5.
6.americalatinagenera. Por ejemplo. Consulta ¿Dónde están los Recursos para las Mujeres? http://www. auditorías a todos los partidos políticos del porcentaje destinado al apoyo y fortalecimiento de la participación política de las mujeres. 4. no sólo con la Institución sino con las demás mujeres que requieren el apoyo no solo personal o de grupo.	Existen organismos de control dispuestos a exigir el cumplimiento de la ley y con los recursos económicos. “Las mujeres que detentan o han detentado espacios de poder. para evitar que con que haya mujeres en los listados de asistencia sea suficiente.php?option=com_content&view=article&id=1300&Itemid=426 48 . diseñar y convocar a un “Concurso de buenas prácticas de capacitación de los partidos políticos”.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s 3. tenemos una doble responsabilidad. Por ejemplo.24 24 Juanita Pérez Floriano.org/es/index. sino que se generen los mecanismos institucionales para incorporarlas a la toma de decisiones. a fin de favorecer a las mujeres y a los demás grupos vulnerables que militan en el partido y de la sociedad que aspiramos a gobernar”. de personal y la capacidad jurídica necesaria para cumplir ese objetivo.	Se establecen claros parámetros sobre en qué debe gastarse ese porcentaje de fondos y cómo se debe acreditar que se ha cumplido.	Se reconoce públicamente a aquellos partidos que están cumpliendo adecuadamente con sus obligaciones en este tema.	Además se requiere indagar y reflexionar sobre el papel y la conducta de las mujeres de los partidos. 5.
Nuevas tecnologías 4. 2.	Negociación y resolución de conflictos 2.	Marketing político 7.	Diseño de ingeniería institucional con perspectiva de género dentro de los partidos políticos.	Igualdad de género 9.Posibles temáticas que pudiera abordar la capacitación para la promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres Cuadro 4 De capacitación 1.	Beneficios de la incorporación de la igualdad de género en la práctica política de los partidos.	Presupuestos con enfoque de género 12. Entre otras… C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 49 .	Cabildeo 6.	Breve teoría del Estado 11. 3.	Panorama general de los partidos políticos 8.	Comunicación política.	Mecanismo para hacer efectiva la cuota de género de la ley electoral en la práctica política. 5.	Oratoria parlamentaria Entre otras…	Cuadro 5 De investigación 1.	Diseño de currículum de capacitación para el empoderamiento político de las mujeres. 4.	Liderazgo político 5.	Mecanismos que fomenten las prácticas de igualdad de género dentro de los partidos políticos. 3.	Derecho electoral 10.
Creación de páginas web sobre los derechos y la participación política de las mujeres. hasta el entrenamiento vivencial de empoderamiento personal con enfoque de género. Entre otras… Cuadro 7 Recomendaciones de experiencias exitosas en el ámbito internacional 1. continua.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s Cuadro 6 Editoriales 1.	La formación debe ser asumida como un programa permanente. 50 . que la formación es permanente.	Creación de plataformas de televisión por internet donde se aborden temas de capacitación para la promoción y el desarrollo del liderazgo político de las mujeres. 2. pasando por el tool box de las modernas tecnologías de la política. a través de estructuras modulares de formación que pueden ser combinadas de acuerdo con las cambiantes posibilidades de tiempo. Es decir. encuentros entre distintas militantes del partido distribuidas a lo largo del territorio nacional o con compañeras de militantes de partidos políticos internacionales. la teoría y práctica del liderazgo y otras vertientes. que van desde formación sobre las características del contexto donde actuarán. 3. con facilitadoras y facilitadores capacitados para el autosostenimiento de la actividad. 2. y la capacitación se realiza en marcos de participación pluralista y descentralizada y donde la formación tiene que ver con todas o gran parte de las vertientes influyentes.	Formar mujeres para el liderazgo requiere enfocar estos procesos desde varias vertientes.	El enfoque le ha dado gran importancia a los factores de identidad de género vinculados a la articulación con el poder político. conferencias virtuales. recursos y otras. sostenida y prolongada en el tiempo.
Cuadro 8 Algunos errores comunes de los procesos formativos para mujeres líderes 1. al menos en América Latina.	Los esfuerzos exitosos de formación de mujeres líderes en general no han sido producto del trabajo de los partidos. sino de otros actores sociales. no se constituyen como un proceso. 3. la realización de los cursos de capacitación de los partidos. 2. efecto demostrativo. 4. La actividad de los partidos en este campo ha sido inconstante y se ha debido.	No son experiencias sistemáticas y sostenidas. 4. generalmente sobre la marcha y preparándola para procesos que están muy cercanos en el tiempo. C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 51 . sino que se efectúan de manera puntual temática y cronológicamente. al esfuerzo de algún dirigente comprometido con el tema. actos electorales. ni tampoco es requisito –y en muchos países ni siquiera es mérito– para ocupar cargos públicos. Además.Continuación. no es el cursus honorum que conduce a ocupar lugares en las listas de candidatos.	6. Las buenas prácticas en algunos casos vienen de la conjunción de los frentes femeninos de los partidos con ONG nacionales o internacionales o de algunas universidades que disponen de fondos de apoyo para estos menesteres y establecen alianzas con los partidos.	Algunos procesos de formación tienen más de un fin. y a menudo se realizan como celebraciones.	Ausencia de sistematización de los procesos.	5. en la mayoría de los casos.	La formación es enfocada de manera breve.
El gran perdedor de esta subrepresentación es el país. de apoyo y de interlocución. El empoderamiento político de las mujeres implicará: a)	Contar con habilidades políticas para asumir un liderazgo que permita defender y conseguir espacios como candidatas a puestos de elección popular o dentro de la directiva. sí. d)	Aprendizaje del ejercicio de la política desde una perspectiva de género que permita impulsar una agenda de los derechos de las mujeres. resolución de conflictos. d)	La capacidad de involucrar a los hombres en la toma de decisiones con igualdad. b)	Aprendizaje de la situación de las mujeres en el contexto nacional e internacional. nacional e internacional. negociación. pero sobre todo lastima y vulnera a la democracia nacional porque la hace incompleta. c)	Aprendizaje y ejercicio de sus derechos como ciudadanas en los marcos jurídicos local.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s Conclusiones La subrepresentación política de las mujeres obra en contra de sus intereses y proyectos. nacional o local. Las experiencias de capacitación en materia de empoderamiento político de las mujeres incluyen: a)	Aprendizaje de habilidades de comunicación. f )	Impulso y fortalecimiento de sus liderazgos políticos. e)	Conformación de redes. b)	La capacidad de agregar dentro de la agenda política los temas que tienen que ver con los derechos en general de las mujeres. c)	La capacidad de consolidar una masa crítica de mujeres. más mujeres. 52 . en los tres órdenes de gobierno y los tres poderes del Estado. dentro del territorio nacional o internacional. básicamente. manejo de campañas. del partido político. Se trata de una asignatura pendiente cuya superación no admite ya mayores aplazamientos.
pues en su mayoría los partidos políticos no han utilizado el recurso de una manera eficaz. en mero subterfugio para cubrir gastos administrativos o de limpieza. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. pulseras o bolsas. en el diseño y ejecución de la política interna mejoran la vida de esas instituciones. Numerosas son las experiencias internacionales que demuestran que más mujeres en la toma de decisiones de los partidos políticos. Por otro lado. no existe una reglamentación clara que les permita determinar las acciones a emprender. camisetas. pero también más mujeres en los órganos de dirección de los partidos políticos. Es conveniente una mayor cercanía entre la autoridad electoral y las organizaciones de mujeres en el diseño de un reglamentario de disposiciones de ley que obligue a los partidos políticos a planear y no a improvisar las acciones de impulso al liderazgo político de las mujeres. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres significa más mujeres en cargos de elección popular. la acercan más al electorado y le permiten integrar una agenda en sintonía con la ciudadanía que representa un poco más de 50% de la población. Para ello es necesario que estas instituciones entiendan que en la medida que fortalezcan el empoderamiento político de las mujeres. si bien es un gran logro en la actual legislación electoral. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres significa un ejercicio de observación y rendición de cuentas de un recurso que nos pertenece y por el cual C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 53 . En muchos casos ni siquiera han logrado determinar qué actividades pueden potenciar este recurso.El 2% para la capacitación. en la práctica se ha convertido en un proceso de simulación. por lo que terminan improvisando cursos en los últimos meses del año o invierten una importante cantidad de dinero en la compra de mandiles. El 2% para la capacitación. con la falsa idea de que con su entrega a las militantes impulsan la participación de las mujeres. contar con un reglamento inadecuado hace nugatorio un derecho arduamente conquistado. El 2% para la capacitación. En este sentido. sus propias organizaciones resultarán beneficiadas. por lo que las actividades del 2% se confunden con las de actividades específicas.
Aunque los partidos políticos siempre se muestran recelosos respecto al manejo de su vida interna. para orientar a los partidos y a la autoridad electoral en las acciones que se deben emprender. El 2% para la capacitación. La mitad del poder. La experiencia internacional también nos dice que las situaciones exitosas se han debido a la conjunción de esfuerzos de partidos políticos. seria. comprometida y continua de los partidos políticos a favor del empoderamiento político de las mujeres. para evidenciar a quienes no estén cumpliendo con su correcta aplicación. para señalar las simulaciones o desvíos. se deben hacer compromisos entre todas las partes interesadas. La mitad de cielo. Si en verdad queremos más mujeres en todos los cargos de elección popular y en la toma de decisiones. Sin la voluntad real.N ati v i da d C á rde n a s M o r al e s lucharon legisladoras comprometidas con la igualdad de género. el camino estará sembrado de escollos. Es necesario impulsar desde los partidos las reformas normativas y culturales que incentiven la participación política de las mujeres y es necesario vigilar desde los partidos que ni la conveniencia de corto plazo ni el juego político mal entendido vulneren la igualdad política esencial que debe existir entre hombres y mujeres. las organizaciones de mujeres deben involucrarse y vigilar la aplicación del recurso. 54 . autoridades electorales y organizaciones de mujeres. La creación de observatorios ciudadanos puede ser de gran ayuda para monitorear el gasto. La mitad de la tierra. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres significa un compromiso de los partidos políticos por ya no vulnerar más los derechos políticos de las mujeres y hacer efectiva una democracia basada en la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres. Compromisos reales con resultados reales.
iKNOW Politics. Cárdenas Morales. 2009. promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. presentación dentro del Seminario Justicia Electoral y Equidad de Género. TRIFE. Resoluciones a la solicitud de información con número de folio UE/10/00576. 2009. C u ad e r n o s d e D iv u l g ac ión de la Jus ti ci a E lec toral 55 . La capacitación como estrategia de empoderamiento para las mujeres que participan en política en América Latina. Guarderas. Liliam. 2004. Paz. Voto y elegibilidad: por el derecho a ser electas. 2010.Fuentes consultadas Sobre el estado de la cuestión Acuerdo CG10/2008 Breth. International Institute for Democracy and Electoral Assistance (IDEA Internacional).ife.mx/portal/site/ifev2/Detalle_Informes_ Anuales_Fiscalizacion/?vgnextoid=a561e7cda4d64210Vg nVCM1000000c68000aRCRD iKNOW Politics. Guía metodológica para la formación política. Fundación Jaime Vera. marzo. Natividad. La capacitación como estrategia de empoderamiento para las mujeres que participan en política en América Latina.ife. Celeste. Respuesta consolidada sobre la capacitación como estrategia de empoderamiento para las mujeres que participan en política en América Latina.org. iKNOW Politics. pdf http://www. Viale.mx/docs/IFE-v2/DS/DS-GacetasElectorales/ DS-GacetasElectorales-docs/gaceta-108/Doc_%20pdf34. 2004. Unidad de Enlace del Instituto Federal Electoral. Género y Fiscalización: El 2% para la capacitación. http://www. Landeo. NDI. Luz y Rosa Escapa. 2009. 2007. Mejores Prácticas de Partidos Efectivos: Manual participativo para partidos políticos. Informes anuales sobre el origen y destino de los recursos de los partidos políticos nacionales.org. Erica y Julian Quibell. Martínez. eds. Recetas de mujeres para la práctica política.
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 artículo 78
 artículo 103
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