Source: https://www.foment.com/es/sobre-nosotros/estatutos/
Timestamp: 2019-06-20 22:32:46+00:00

Document:
Estatutos - Foment del Treball
En los últimos años se han reformado los Estatutos de la entidad con el objetivo de modernizar y mejorar las normas para el buen gobierno de la institución. Así, en 2014 se reguló la incorporación del Código Ético, la Comisión de Régimen Interno y modificaciones a la limitación de mandatos.
En 2019 los cambios normativos se refirieron, fundamentalmente, a incrementar la presencia y dar voz a todos los territorios de Cataluña dentro de los órganos de gobierno de Foment del Treball, así como a facilitar el crecimiento de la institución como la casa grande de las empresas , grandes, medianas, pequeñas y autónomos.
Foment tiene duración indefinida.
Los socios o afiliados de Foment son colectivos, individuales y colaboradores.
Son socios colectivos las organizaciones empresariales sectoriales, territoriales o de otro ámbito.
Foment lleva un registro de los socios y de los miembros de sus órganos de gobierno. Se establecerá reglamentariamente el contenido y el régimen de funcionamiento.
Vocales elegidos entre los representantes de los socios colectivos e individuales en la Asamblea General, en un número no inferior a cuarenta y no superior a cien, respetando, en cualquier caso, la proporción del 50% de vocales representantes de socios colectivos sectoriales, 30% de vocales representantes de socios colectivos territoriales y 20% de vocales representantes de socios individuales.
Hasta 13 vocales nombrados por el Presidente de entre personas representativas de socios de Foment.
Cuando hayan vacantes entre los vocales de la Junta Directiva en representación de los socios la provisión, por el tiempo que reste del mandato electoral, la acordará la misma Junta Directiva y deberá ratificar la Asamblea General. La substitución deberá mantener la proporcionalidad entre los vocales determinada en el punto 2 anterior.Las vacantes entre los vocales del punto 2.c) anterior serán proveídas por el Presidente.
Vocales en un número no inferior a 7 y no superior a 30, elegidos por la Junta Directiva entre los miembros del artículo 15.2 b. anterior.
Hasta cuatro vocales nombrados por el Presidente, de entre los miembros de la Junta Directiva del artículo 15.2.c).
La Junta Directiva determina el número de los vicepresidentes por cada mandato electoral, que no será superior a ocho, y los elige de entre sus miembros
Asesores y adjuntos a la Presidencia.
El Presidente podrá nombrar, como adjuntos o asesores de la presidencia, a aquellas personas de entre los socios de la entidad o personas vinculadas con ellos, la colaboración de las que considere adecuada para mejorar el funcionamiento de la entidad.
De su nombramiento deberá informar al Comité Ejecutivo y la Junta Directiva.
El Presidente podrá nombrar, de entre los socios de la entidad, personas vinculadas con ellos, o entre personalidades del ámbito económico o empresarial, y con el título de comisionados, a aquellas personas que considere adecuadas para el desarrollo o concreción de actividades específicas en un ámbito sectorial o temático concreto.
Tendrán la consideración de cargos consultivos y de su nombramiento se deberá informar al Comité Ejecutivo y la Junta Directiva.
El Instituto de Estudios Estratégicos de Foment del Treball es un órgano carente de personalidad jurídica, cuya finalidad es la de constituir el centro permanente de pensamiento o de reflexión intelectual de Foment del Treball sobre asuntos de política social, economía, tecnología, cultura, entre otros.
Sus miembros, que podrán no ser socios de Fomento del Trabajo, serán designados por la Junta Directiva a propuesta del Presidente.
Su presidente será el de Foment.
La Junta Directiva, a propuesta del presidente, podrá cambiar su denominación.
La Junta Directiva, a propuesta del Presidente, podrá acordar la constitución bajo diferentes denominaciones de otros órganos, integrados por socios o personas vinculadas con ellos, y personalidades del mundo económico y empresarial, con intereses comunes, para el estudio, desarrollo o concreción de actividades en ámbitos específicos.
El Secretario General nombra y cesa a los directores de los departamentos y servicios, dando cuenta inmediata al Presidente y al Comité Ejecutivo en la primera reunión posterior.
El establecimiento y resolución de relaciones laborales y profesionales.
2. El mandato electoral tiene una duración de cuatro años. La convocatoria electoral ha de determinar el inicio y la finalización del mandato.
La Mesa electoral preside todos los actos del proceso electoral desde el mismo momento de su constitución y está formada por tres vocales de la Asamblea General como titulares y tres como suplentes, prioritariamente todos vocales de la Junta Directiva, y que no presenten su candidatura a Presidente o vocal de la Junta.
Los recursos económicos de Foment son los siguientes:
La Asamblea General puede aprobar presupuestos extraordinarios destinados a la realización de obras y actividades, o la creación de servicios no previstos en los presupuestos ordinarios, con los mismos procedimientos de elaboración de los mismos.
La Comisión económica delegada es el órgano de apoyo al Comité Ejecutivo en sus funciones de control económico o administrativo.
2. El presidente de la Comisión informa ordinariamente a los órganos de gobierno de las actuaciones y propuestas hechas por la Comisión.
El informe de los auditores de cuentas sobre el resultado de su actuación comprende, como mínimo:
La Comisión de Régimen Interno es el órgano delegado de la Junta Directiva que tiene como misión fundamental velar por el cumplimiento de los Estatutos, Reglamentos y Código Ético y de Buen Gobierno de Foment. Está integrada por un Presidente y cuatro Vocales nombrados por la Junta Directiva a propuesta del Presidente. Son funciones de la Comisión de Régimen Interno:
El Presidente de FEPIME ostenta por esta sola condición la de vicepresidente de Foment, sin afectar al número de vicepresidentes determinado y elegidos de conformidad con lo dispuesto en el artículo 21 de estos Estatutos.
Los Presidentes de CEB, CEPTA, COELL y FOEG, en su condición de organización empresarial provincial, ostentan por esta sola condición la de vicepresidentes de Foment, sin afectar al número de vicepresidentes determinado y elegidos de conformidad con lo dispuesto en el artículo 21 de estos Estatutos.
En caso de incorporación a Foment de una organización empresarial relevante, la Junta Directiva, a propuesta del Presidente, podrá nombrar vicepresidente a un miembro de aquella, aunque con ello se supere el límite máximo previsto en el artículo 21 de los Estatutos.
Finalizado el mandato electoral en el que se produce el nombramiento, recuperará plena vigencia el límite máximo de vicepresidentes previsto en el citado artículo.

References: artículo 15
 artículo 15
 resolución 
 artículo 21
 artículo 21
 artículo 21