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Timestamp: 2020-07-07 10:08:11+00:00

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Estatuto Aprobado U Nacional Pedro Ruiz Gallo 2014 | Licenciatura | Universidad
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ADM - 380 - TALLER DE GRADO I - 1- 2020 - M Villavicencio
EAD 10 de abril
Petitorio Interno Federación de Estudiantes Universidad de Valparaíso.pdf
Becas madres solteras.pdf
Regl.conc.Merec.opos.Ingr.pers.Docen.utm
Reglamento Sobre Ttulos y Grados Acadmicos Obtenidos en Instituciones Extranjeras (1)
Aprobado por la Asamblea Estatutaria en sesión del día 09 de octubre de 2014 y
Promulgado por Resolución N° 1835-
A los ocho días del mes de julio del año dos mil catorce se promulgó la Ley Universitaria Nº 30220, la misma que en sus Disposiciones Complementarias y Transitorias estableció los procedimientos para la conformación de una Asamblea Estatutaria que redacte y apruebe el Estatuto de la Universidad, adecuándolo a la Ley. La promulgación del nuevo Estatuto representa el texto normativo que rige la vida institucional de nuestra Universidad, refleja el compromiso de autoridades, docentes, estudiantes y personal administrativo para el desarrollo y convivencia con respeto, democracia, libertad y tolerancia.
El Estatuto se compone de principios, fines y funciones de nuestra alma mater; los estudios y grados; la investigación, proyección social y extensión universitaria; del gobierno universitario; del comité electoral; la organización académica, administrativa y económica; los deberes y derechos de docentes, estudiantes y personal no docente; de los graduados, y otros órganos de apoyo.
Formar integralmente con calidad, en ciencia, tecnología y valores integrales, es el camino para construir una universidad de calidad al servicio de la sociedad que permita desarrollar nuestra Región y el país.
Dr. Agustín Ramos García Rector de la UNPRG
: Definición, Principios, Fines y Funciones
: Autonomía Universitaria
: Transparencia de la gestión universitaria
TÍTULO II ESTUDIOS Y GRADOS
: Estudios de Pregrado
: Estudios de Posgrado
: Formación continua
: Educación a distancia
: Grados y Títulos
: Financiamiento de la Investigación
: Coordinación con entidades públicas y privadas
: Derechos de autor, las regalías y las patentes
: Publicación y difusión de la Investigación
: Formación de investigadores
Capítulo XIV : Incubadoras de Empresas
: Centros de Producción de Bienes y Servicios
TÍTULO IV PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSIÓN CULTURAL Y UNIVERSITARIA
Capítulo XVI : Proyección Social y Extensión Cultural
Capítulo XVII : Extensión Universitaria
TÍTULO V GOBIERNO UNIVERSITARIO
: Instancias del Gobierno Universitario
: Asamblea Universitaria
Consejo Universitario Rector
: Consejo de Facultad
TÍTULO VI COMITÉ ELECTORAL UNIVERSITARIO
: Comité Electoral Universitario
Capítulo XXVII : Elección y vacancia representantes a órganos de gobierno
TÍTULO VII RÉGIMEN ACADÉMICO
Capítulo XXVIII : Organización académica de las Facultades
: Organización Académica de la Escuela de Posgrado Consejo de la Escuela de Posgrado
TÍTULO VIII BIENESTAR UNIVERSITARIO
: Becas, asistencia, seguro, servicios y deporte universitario . 57
Becas y programas de asistencia universitaria
TÍTULO IX RÉGIMEN ADMINISTRATIVO
Capítulo XXXI : Secretaría General
: Direcciones y Oficinas Universitarias
: Direcciones Universitarias del Rectorado
: Direcciones Universit. del Vicerrectorado de Investigación 64
Órganos asesores del Vicerrectorado de Investigación
: Oficinas Universitarias del Vicerrectorado Académico
: Oficinas Universit. Dirección General de Administración
Capítulo XXXVII : Órganos especiales
Capítulo XXXVIII : Organización administrativa de las Facultades
: Docentes ordinarios
: Docentes extraordinarios
: Régimen de dedicación de los docentes ordinarios
: Docentes contratados
: Jefes de práctica y ayudantes de cátedra
: Admisión y promoción de la carrera docente
: Deberes, derechos y sanciones de los docentes
: Remuneraciones de los docentes
: La admisión como estudiantes a la universidad
: Deberes, derechos y sanciones de los estudiantes
TÍTULO XIII PERSONAL NO DOCENTE
: Deberes y derechos del Personal No Docente
TÍTULO XIV RÉGIMEN ECONÓMICO
TÍTULO XV DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL “PEDRO RUIZ GALLO”
Capítulo I Definición, Principios, Fines y Funciones
La Universidad Nacional “Pedro Ruiz Gallo” es una comunidad académica orientada a la investigación y a la docencia, que brinda una formación humanista, científica y tecnológica con una clara conciencia de nuestro país como realidad multicultural. Adopta el concepto de educación como derecho fundamental y servicio público esencial. Está integrada por docentes, estudiantes y graduados.
La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, como persona jurídica de derecho público interno, tiene su origen en la Escuela Nacional de Agronomía de Lambayeque, creada por Decreto del 18 de marzo de 1960 y transformada en la Universidad Agraria del Norte por Ley 14681 del 22 de octubre de 1963, y en la Universidad Nacional de Lambayeque, creada por Decreto Ley 14052 del 2 de abril de 1962, entidades éstas que se fusionan con la denominación Universidad Nacional “Pedro Ruiz Gallo”, en virtud del Decreto Ley 18179 del 17 de marzo de 1970.
Tiene su sede y domicilio legal en la calle Juan XXIII Nº 391 de la ciudad de Lambayeque.
La Universidad se rige por los siguientes principios:
Búsqueda y difusión de la verdad.
Espíritu crítico y de investigación.
Democracia Institucional.
Pluralismo, tolerancia, diálogo intercultural e inclusión.
Pertinencia y compromiso con el desarrollo del país.
Afirmación de la vida y dignidad humana.
Mejoramiento continuo de la calidad académica.
m.- Internacionalización.
El interés superior del estudiante.
Pertinencia de la enseñanza e investigación con realidad social.
Ética pública y profesional.
a.- Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia científica, tecnológica, cultural y artística de la humanidad. b.- Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con pleno sentido de responsabilidad social de acuerdo a las necesidades del país. c.- Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su cambio y desarrollo.
Colaborar de modo eficaz en la afirmación de la democracia, el estado de derecho y la inclusión social.
Realizar y promover la investigación científica, tecnológica y humanística la creación intelectual y artística.
f.- Difundir el conocimiento universal en beneficio de la
humanidad. g.- Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del país. h.- Promover el desarrollo humano y sostenible en el ámbito local, regional, nacional y mundial.
Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
Formar personas libres en una sociedad libre.
Contribuir al desarrollo humano.
a.- Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la creación de normas internas (estatuto y reglamentos) destinadas a regular la institución universitaria. b.- De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para
estructurar, organizar y conducir la institución universitaria, con atención a su naturaleza, características y necesidades. Es formalmente dependiente del régimen normativo.
Académico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el marco del proceso de enseñanza- aprendizaje dentro de la institución universitaria. Supone el señalamiento de los planes de estudios, programas de investigación, formas de ingreso y egreso de la institución, etc. Es formalmente dependiente del régimen normativo y es la expresión más acabada de la razón de ser de la actividad universitaria.
d.- Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para establecer los principios, técnicas y prácticas de sistemas de gestión, tendientes a facilitar la consecución de los fines de la institución universitaria, incluyendo la organización y administración del escalafón de su personal docente y administrativo. e.- Económico, implica la potestad autodeterminativa para administrar y disponer del patrimonio institucional; así como para fijar los criterios de generación y aplicación de los recursos.
a.- Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las
autoridades y los órganos de gobierno colegiados adopten sometidos a actos de violencia física o moral.
b.- Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el cumplimiento de sus fines y dependen de la respectiva
autoridad universitaria. Son inviolables. Su vulneración acarrea responsabilidad de acuerdo a ley. c.- La Policía Nacional y el Ministerio Público solo pueden ingresar al campus universitario por mandato judicial o a petición del Rector, debiendo este último dar cuenta al Consejo Universitario o el que haga sus veces, salvo cuando se haya declarado el estado de emergencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro inminente de su perpetración. En estos casos, el accionar de la fuerza pública no compromete ni recorta la autonomía universitaria. d.- Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la presunta comisión de un delito, dan cuenta al Ministerio Público, para el inicio de las investigaciones a que hubiere lugar.
Capítulo III Transparencia de la Gestión Universitaria
Las autoridades de la Universidad son responsables por la
adecuada administración y ejecución de los recursos de la
institución, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa correspondiente.
Artículo 9º. La transparencia de la gestión universitaria implica que las autoridades publiquen de manera obligatoria en el portal electrónico, en forma permanente y actualizada, como mínimo, la información correspondiente a:
Administrativos (TUPA), TUSNE, el Plan Estratégico
Institucional, MOF, ROF y el reglamento de la universidad. b.- Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, de Consejo Universitario y de Asamblea Universitaria.
institucional modificado, la actualización de la ejecución presupuestal y balances. d.- Relación y número de becas y créditos educativos disponibles y otorgados en el año en curso.
Los estados financieros de la universidad, el presupuesto
e.- Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de
infraestructura, recursos de diversa fuente, entre otros.
f.- Proyectos de investigación y los gastos que genere.
g.- Relación de pagos exigidos a los alumnos por toda índole, según corresponda.
j.- El número de postulantes, ingresantes, matriculados y
egresados por año y carrera.
k.- Las remuneraciones, bonificaciones y demás estímulos que se pagan a las autoridades y docentes en cada categoría, por todo concepto, son publicados de acuerdo a la normativa aplicable.
Capítulo IV Estudios de Pregrado
Artículo 10º. El régimen de estudios de pregrado, es bajo el sistema semestral, por créditos y con currículo flexible. Puede ser en la modalidad presencial, semipresencial o a distancia.
El crédito académico es una medida del tiempo formativo exigido
a los estudiantes, para lograr aprendizajes teóricos y prácticos.
Para estudios presenciales se define un crédito académico como
equivalente a un mínimo de dieciséis (16) horas lectivas de teoría
o el doble de horas de práctica. Los créditos académicos de las modalidades semipresencial y a distancia son asignados con equivalencia a la carga lectiva definida para estudios presenciales.
Artículo 12º. Las escuelas profesionales de pregrado diseñan su currículo, según módulos de competencia profesional, de manera tal que a la conclusión de los estudios de dichos módulos se permita obtener un certificado, para facilitar la incorporación al mercado laboral.
Para la obtención de dicho certificado, el estudiante debe elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la competencia alcanzada.
Artículo 13º. La estructura curricular en el nivel de estudios de pregrado, determina la pertinencia y duración de las prácticas pre- profesionales, de acuerdo a las especialidades.
La enseñanza de un idioma extranjero, de preferencia inglés, o la enseñanza de una lengua nativa de preferencia quechua o aimara, es obligatoria, con una extensión mínima de ocho (8) créditos y debe establecerse en la estructura curricular.
Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios específicos y de especialidad. Tienen una duración
mínima de cinco años. Se realizan en un máximo de dos (2) semestres académicos por año. El semestre académico tiene una duración mínima de dieciséis (16) semanas.
a.- Los estudios generales son obligatorios y tienen una
duración no menor de treinta y cinco (35) créditos. Deben estar dirigidos a la formación integral de los estudiantes.
b.- Los estudios específicos y de especialidad son los estudios que proporcionan los conocimientos propios de la profesión y especialidad correspondiente. El periodo de estos estudios debe tener una duración no menor de ciento sesenta y cinco (165) créditos.
Artículo 16º. Las Facultades pueden ofrecer cursos de verano autofinanciados, en un ciclo lectivo acelerado de máximo dos (2) meses calendarios, con la misma extensión de horas lectivas que corresponden a los créditos de las asignaturas programadas.
Antes del inicio de cada periodo lectivo, la Universidad publica el calendario académico aprobado por el Consejo Universitario.
Los currículos se deben actualizar cada tres (3) años o cuando sea conveniente, según los avances científicos y tecnológicos y los fines de la Universidad.
Capítulo V Estudios de Posgrado
Los estudios de posgrado son servicios educativos de extensión autofinanciados.
Los estudios de posgrado conducen a Diplomados de Posgrado, Segunda Especialidad Profesional, Maestrías y Doctorados. Estos se diferencian de acuerdo a los parámetros siguientes:
a.- Diplomados de Posgrado: Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional, en áreas específicas. Se debe completar un mínimo de veinticuatro (24) créditos. Tienen como propósito la profundización en los saberes propios de un área de la ocupación, disciplina o profesión de que se trate, el desarrollo de competencias específicas para su perfeccionamiento y una mayor calificación para el
desempeño laboral. Estos programas los implementan las Facultades y la Escuela de Posgrado. b.- Segunda Especialidad Profesional: Son estudios con una
duración mínima de dos semestres académicos en áreas específicas de una carrera profesional. Se debe completar un mínimo de cuarenta (40) créditos, así como la aprobación de una tesis o un trabajo académico. El residentado médico se rige por sus propias normas.
Maestrías: Estos estudios con una duración mínima de dos (2) semestres académicos pueden ser:
Maestrías de Especialización que son estudios de profundización profesional, orientados a la solución de problemas y adquisición de metodologías y tecnologías avanzadas para el análisis disciplinar o interdisciplinar.
Maestrías de Investigación o académicas, referidas a los estudios de carácter académico basados en la investigación. Procuran el desarrollo de competencias científicas y una formación avanzada de investigación o creación que genere nuevos conocimientos, procesos tecnológicos, metodologías u obras o interpretaciones de relevancia cultural. Se debe completar un mínimo de cuarenta y ocho (48) créditos y el dominio de un idioma extranjero o una lengua nativa. Tienen como propósito ampliar y desarrollar los conocimientos académicos y profesionales para la solución de problemas y para dotar a la persona de instrumentos científico – metodológicos que le habiliten como investigador en un área específica de las ciencias o de las tecnologías o que le permitan profundizar teórica y conceptualmente en un campo de la filosofía, de las humanidades y de las artes
Doctorados: Son estudios de carácter académico basados en la investigación con una duración mínima de seis (6) semestres académicos. Tienen por propósito desarrollar el conocimiento al más alto nivel. Se deben completar un mínimo de sesenta y cuatro (64) créditos, el dominio de dos (2) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
En cada una de las Unidades de Posgrado a través de su respectiva Facultad y en la Escuela de Posgrado, se aprueban, se ejecutan y se evalúan los diseños curriculares, y se determinan los requisitos y exigencias académicas así como las modalidades en las que dichos estudios se cursan, dentro del marco de la Ley y del presente Estatuto.
Capítulo VI Formación Continua
Artículo 22º. Los programas académicos de formación continua, buscan actualizar los conocimientos profesionales en aspectos teóricos y prácticos de una disciplina, o desarrollar y actualizar determinadas habilidades y competencias de los egresados.
Se gestionan en las Unidades de Posgrado
Artículo 23º. Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de créditos. No conducen a la obtención de grados o títulos, pero sí certifican a quienes los concluyan con nota aprobatoria.
Los estudios de formación continua pueden ser:
Cursos de capacitación para la suficiencia profesional.
Seminarios, talleres y otros.
Los estudios de formación continua son servicios educativos de extensión.
Capítulo VII Educación a Distancia
Los programas de educación a distancia se basan en entornos virtuales de aprendizaje. Deben tener los mismos estándares de calidad que las modalidades presenciales de formación.
Artículo 27º. Los estudios de pregrado de educación a distancia no pueden superar el 50% de créditos del total de la carrera bajo esta modalidad. Los estudios de maestría y doctorado no podrán ser dictados exclusivamente bajo esta modalidad.
Capítulo VIII Grados y Títulos
Artículo 28º. La graduación y titulación universitaria es la culminación del proceso de estudios curriculares en la Universidad, que se acredita con la obtención del diploma de grado académico o de título profesional.
El grado académico es el nivel universitario que se alcanza como honor y evidencia de dominio en un campo del conocimiento y que habilita para el ejercicio académico. Los grados académicos son: de Bachiller, Maestro y Doctor. Se refrenda a través de un diploma a nombre de la nación.
El título profesional es el nivel universitario de aptitud y destreza profesional en una disciplina del saber, habilita en el ejercicio de una profesión. El título de segunda especialidad profundiza los estudios profesionales. Se refrendan a través de un diploma a nombre de la nación.
Artículo 31º. Las Universidad otorga los grados académicos de Bachiller, Maestro, Doctor y los títulos profesionales que correspondan, a nombre de la Nación.
Artículo 32º. Los programas que tengan acreditación reconocida por el organismo competente en materia de acreditación, pueden hacer mención de tal condición en el grado o título a otorgar.
Los requisitos mínimos para la obtención de grados y títulos son los siguientes:
a. Grado de Bachiller: requiere haber aprobado los estudios de pregrado, así como la aprobación de un trabajo de investigación y el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua nativa.
b. Título Profesional: requiere del grado de Bachiller y la aprobación de una tesis o trabajo de suficiencia profesional. Cuando la Universidad esté acreditada se podrán establecer modalidades adicionales a estas últimas. Sólo se puede otorgar el título profesional a los egresados que hayan obtenido el grado de bachiller en nuestra Universidad.
Título de Segunda Especialidad Profesional: requiere licenciatura u otro título profesional equivalente, haber aprobado los estudios pertinentes, así como la aprobación de una tesis o un trabajo académico. En el caso de residentado médico se rige por sus propias normas.
Grado de Maestro: requiere haber obtenido el grado de Bachiller, la elaboración de una tesis o trabajo de investigación en la especialidad respectiva, haber aprobado los estudios correspondientes y el dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
Grado de Doctor: requiere haber obtenido el grado de Maestro, la aprobación de los estudios respectivos y de una tesis de máxima rigurosidad académica y de carácter original, así como el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
Académico establece las normas
Artículo 34º. El alumno tiene derecho de gratuidad para el asesoramiento, la elaboración y la sustentación de su trabajo de investigación, para obtener el grado de bachiller en los estudios de pregrado regulares por una sola vez.
Los grados y títulos son aprobados por la Facultad o por la Escuela de Posgrado, la que los gestione.
La Universidad reconoce los grados académicos o títulos otorgados por universidades o escuelas de educación superior extranjeras homologadas o revalidadas por la dependencia competente de acuerdo a la normatividad legal correspondiente.
TÍTULO III INVESTIGACIÓN
Artículo 36º. La investigación constituye una función esencial y obligatoria de la universidad que concreta lo medular del accionar académico y que se realiza a través del empleo de métodos y procedimientos reflexivos, sistemáticos y críticos que permiten generar nuevos conocimientos y desarrollar tecnologías en beneficio de la sociedad.
Artículo 37º. La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo fomenta la participación de los universitarios en la actividad investigativa que se desarrolla dentro de la propia Universidad y también en el contexto de redes de investigación, nacional o internacional, creadas por universidades públicas o privadas.
Capítulo IX Financiamiento de la Investigación
Artículo 38º. La Universidad puede acceder a fondos de investigación en materia de gestión, ciencia y tecnología, entre otros, ante las autoridades u organismos correspondientes, a fin de fomentar la excelencia académica.
Estos fondos pueden contemplar el fortalecimiento de la carrera de los investigadores mediante el otorgamiento de una bonificación por periodos renovables a los investigadores de la Universidad.
Dichos fondos pueden permitir la colaboración con otras universidades públicas o privadas para la transferencia de capacidades institucionales en gestión, ciencia y tecnología, entre otros.
La investigación es financiada:
asignaciones que reclamemos.
b.- Con los fondos de investigación que provee el presupuesto general de la república de acuerdo a la evaluación del desempeño de la universidad, a partir de la presentación de proyectos de investigación en materia de gestión, ciencia y tecnología, entre otros. Estos proyectos son promovidos por la institución, a través de sus niveles orgánicos correspondientes, y tienen el fin de fomentar la excelencia académica. La investigación desarrollada con estos fondos puede contemplar el otorgamiento de una bonificación por periodos renovables a los investigadores de la universidad, con el fin de fortalecer la carrera de los investigadores. c.- La utilidad resultante de dichas actividades constituye recursos propios de la universidad y se destinan prioritariamente a la investigación para el cumplimiento de sus fines.
d.- Con un mínimo de 20% de participación en las regalías que generen las invenciones registradas por la universidad, lo cual debe ser previamente convenido y suscrito con la universidad.
e.- Con los fondos provenientes de entidades públicas o privadas nacionales de estímulo, impulso, incentivo y promoción de la investigación, como CONCYTEC, FINCYT, IMARPE, etc. f.- Con los fondos provenientes de entidades públicas o privadas internacionales de promoción y apoyo a la investigación.
Artículo 40º. La Universidad coordina permanentemente con los sectores público y privado, para la atención de la investigación que contribuya a resolver los problemas de la región y del país. Puede establecer alianzas estratégicas para una mejor investigación básica y aplicada.
Artículo 41º. Los Proyectos de investigación y desarrollo financiados por la propia Universidad, son evaluados y seleccionados por ésta, al nivel que corresponda, ya sea por sus Facultades o por el Vicerrectorado de Investigación.
Artículo 42º. La investigación es una actividad obligatoria de los profesores ordinarios y es fundamental en la formación académico profesional de los estudiantes.
La Universidad así como sus Facultades y Escuela de Posgrado, pueden constituir Centros de Producción de bienes y servicios. La utilidad resultante de dichas actividades, constituyen recursos propios y serán destinados prioritariamente a la investigación.
Capítulo X Coordinación con Entidades Públicas y Privadas
La universidad coordina permanentemente con los sectores público y privado para la atención de la investigación que contribuya a resolver los problemas de la región y del país.
La universidad establecerá alianzas estratégicas y participará en redes de investigación con universidades y entidades de investigación pública, privada, nacional e internacional, con el fin de:
a.- Desarrollar proyectos y programas de investigación.
b.- Adquisición y aplicación de metodologías y técnicas de investigación. c.- Desarrollo e implementación de la logística universitaria de
investigación científica y técnica. d.- Desarrollo de la movilización e intercambio docente y estudiantil.
Artículo 46º. La universidad promueve convenios, programas y proyectos de investigación con las empresas públicas y privadas de la región y del país, con el objetivo de identificar y priorizar la problemática a fin de resolver, con el enfoque científico, las necesidades de la sociedad, como un encargo social.
Capítulo XI Derechos de Autor, las Regalías y las Patentes
Artículo 47º. Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones financiadas por la universidad reconocen la autoría de las mismas a sus creadores. En cuanto al contenido patrimonial, la
universidad suscribe un convenio con el autor para el reparto de las utilidades en función de los aportes entregados. En los demás aspectos vinculados a esta materia, se aplica la legislación vigente sobre derechos de autor.
Artículo 48º. Las regalías que generan las invenciones generadas por la universidad se establecen en convenios suscritos con los autores de las mismas, tomando en consideración los aportes de cada una de las partes, otorgando a la universidad un mínimo de 20% de participación.
Las regalías para aquellas invenciones en que haya participado un tercero, se establecen de acuerdo al siguiente procedimiento:
a.- Se suscribe un convenio de investigación entre la
universidad, el o los investigadores universitarios y la persona natural o jurídica externa participante.
b.- En dicho convenio se establecen los porcentajes en que se distribuyen las regalías. La participación de la universidad no podrá ser menor al 20 %.
Capítulo XII Publicación y Difusión de la Investigación
Artículo 50º. La Universidad promueve:
a.- La publicación de Revistas Científicas en todas las Facultades de la Universidad y en la Escuela de Posgrado, a través de la editorial universitaria. b.- La realización de certámenes científicos: Congresos, simposios, seminarios, fórums, etc., con el fin de presentar y recoger los resultados de la investigación intra y extra universitaria.
c.- La realización de concursos científicos para docentes y para estudiantes, por áreas del conocimiento. Sus incentivos resultarán de las utilidades de los centros de producción así como de la labor de promoción en la empresa privada.
Artículo 51º. Las Revistas científicas de las Facultades serán impulsadas por las unidades de Investigación. En el caso de la Escuela de
Posgrado, por el Consejo de Escuela. Se ceñirán a las siguientes disposiciones:
a.- Tendrán un Director con el grado de Doctor, designado por el Decano.
b.- Contarán con un Comité Editorial, de tres miembros designados por el Decano.
c.- Deberán ser obligatoriamente indexadas.
d.- Publicarán trabajos inéditos de los Docentes y estudiantes, debidamente calificados por el Comité Editorial y sobre la
base de cumplir exigencias establecidas por reglamentación específica. e.- Contarán con convenios y con software que permitan garantizar la originalidad de los artículos.
Capítulo XIII Formación de Investigadores
Artículo 52º. La formación de investigadores se cumple desde la estructura curricular y el trabajo en el aula. Constituye función general del quehacer universitario y es una de las características del perfil profesional de egreso. En tal sentido, se desarrolla como contenido curricular y como estrategia didáctica.
Los semilleros de investigación, son grupos de interacción crítica, interactiva y pedagógica que reúnen estudiantes para desarrollar actividades orientadas a la formación en capacidades y habilidades de investigación. Funcionan adscritos a un Instituto de Investigación y vinculados a un Proyecto de Investigación.
Artículo 54º. La Universidad, a través del Vicerrectorado de Investigación, de los Institutos y de las Unidades de Investigación de las Facultades, desarrolla programas específicos para formar investigadores, desarrollar habilidades para la investigación, capacitar y actualizar investigadores, instrumentar estrategias que fomenten y faciliten la investigación. Entre estas actividades se consideran:
Desarrollar programas de actualización para investigadores.
Establecer estrategias que aseguren la vinculación de la docencia con la investigación.
c.- Fomentar la creación o fortalecimiento de redes de investigadores, o aprovechar las ya existentes tanto institucionales como interinstitucionales. d.- Vincular a profesores expertos en investigación con profesores en vías de formación. e.- Desarrollar programas de formación sistemática de
f.- Establecer políticas y lineamientos que fomenten y faciliten las tareas relacionadas con la investigación.
Capítulo XIV Incubadoras de Empresas
Artículo 55º. La universidad, como parte de su actividad formativa, promueve la iniciativa de los estudiantes para la creación de pequeñas y micro empresas de propiedad de los estudiantes, brindando asesoría o facilidades en el uso de los equipos e instalaciones de la institución. Los órganos directivos de la empresa, en un contexto formativo, deben estar integrados por los estudiantes.
Artículo 56º. Las incubadoras de empresas tienen el objetivo de desarrollar habilidades emprendedoras. Se implementan en diversas áreas de la estructura curricular, en particular su área aplicativa, así como a partir de desarrollos efectuados por investigadores universitarios, de trabajos de titulación, tesis y proyectos de estudiantes y de innovaciones y desarrollos tecnológicos provenientes del sector externo, tanto de profesionales independientes como de empresas con el objetivo de ofrecer un marco estable para el intercambio de experiencias universidad- empresa y prestación de servicios tecnológicamente avanzados y formar estudiantes emprendedores.
Artículo 57º. Las incubadoras de negocios reciben asesoría técnica o empresarial de parte de los docentes de la universidad. Las respectivas Facultades reglamentan y organizan la constitución de estas empresas, integrándolas a la estructura curricular a nivel de formación de carácter práctico y brindan las facilidades en el uso de los equipos e instalaciones. La asesoría docente forma parte de la carga académica.
Capítulo XV Centros de Producción de Bienes y Servicios
Artículo 58º. Las universidades pueden constituir centros de producción de bienes y servicios que están relacionados con sus especialidades, áreas académicas o trabajos de investigación. La utilidad resultante de dichas actividades constituye recursos propios de la universidad y se destinan prioritariamente a la investigación para el cumplimiento de sus fines.
Artículo 59º. El personal docente y administrativo, percibirán retribuciones de carácter económico por labores extraordinarias, por su participación en actividades productivas, consideradas en la estructura de costos de cada proyecto, debidamente presupuestado.
Artículo 60º. El personal que presta labores administrativas en los centros de producción, está sujeto al régimen de la actividad privada, siendo sus contratos en la modalidad de servicios a plazo fijo según las necesidades de los respectivos centros de producción. En caso de que se requiera personal para labores administrativas de proyectos específicos su contrato se establecerá por el mismo régimen y por la modalidad y plazo de duración del proyecto.
Capítulo XVI: Proyección Social y Extensión Cultural
Artículo 61º. La Universidad realiza labor de proyección social y extensión cultural orientada a contribuir al bienestar de la comunidad y a la difusión de la cultura.
Del mismo modo promueve programas de extensión universitaria de sus servicios educativos y otros aspectos vinculados al quehacer universitario, dirigidos a la colectividad regional y nacional.
Artículo 62º. Los programas de proyección social y extensión cultural y universitaria se difunden utilizando los medios de comunicación social de la universidad, del Estado y otros de los que pueda servirse.
En el presupuesto de la Universidad se asigna, con el carácter de intangible, un fondo especial para la proyección social y extensión cultural y universitaria. Algunos programas pueden ser autofinanciados.
Artículo 64º. La Proyección Social y Extensión Cultural incluyen el estudio crítico de los problemas sociales y laborales que la afectan, a fin de que sobre la base de ese estudio la colectividad pueda desarrollar su actividad creadora en la búsqueda de soluciones.
Se impulsa la formación de Clubes de Teatro, Tunas, Coros, Peñas, Conjunto de Danzas, Centros Asistenciales, Centros de asesoramiento, Centros de Prestación de Servicios Profesionales y otros.
Se procura establecer una permanente relación de cooperación y asistencia recíproca con las instituciones artísticas, sociales, económicas y científicas regionales, nacionales e internacionales.
La acción de proyección social y extensión cultural dirigidas hacia la comunidad se concreta desde la Universidad en la Oficina Central de Proyección Social y Extensión Cultural y en las Facultades en las Oficinas de Proyección Social y Extensión Cultural.
Capítulo XVII: Extensión Universitaria
La extensión universitaria se define como el aporte de los logros de la investigación y docencia a través de programas de educación permanente, cursos, seminarios y demás programas destinados a la difusión de la ciencia y la tecnología, al intercambio de experiencias, así como a las actividades de servicios tendientes a procurar el bienestar general de la comunidad y la satisfacción de las necesidades de la sociedad.
Los programas educativos de extensión universitaria pueden ser:
Servicios educativos de posgrado como son: programas de doctorados, maestrías, segunda especialidad y formación continua. Administrados, en lo que corresponda, por las Facultades en sus respectivas Unidades de Posgrado y por la Escuela de Posgrado.
Servicios educativos de extensión universitaria de pregrado,
destinados a personas que no pueden asistir a la universidad o que deseen formarse en horarios especiales. Son gestionados por las Facultades en sus Escuelas Profesionales. c.- Otros servicios educativos de extensión destinados a la población, de toda edad y nivel académico, de la zona de influencia de la Universidad. Administrados en los Centros de Producción de Bienes y Servicios.
Capítulo XVIII Instancias del Gobierno Universitario
Artículo 70º. Para la instalación y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y el Consejo de Facultad, el quórum es la mitad más uno de sus miembros hábiles. En ninguna circunstancia la representación estudiantil puede ser mayor que la tercera parte del número total de miembros presentes.
La habilidad se pierde:
Por haberse declarado su vacancia.
Por fallecimiento o invalidez permanente.
Licencia superior a 6 meses.
Por ascenso de categoría.
Por conclusión del plan de estudios (en el caso de los estudiantes).
Por sanción administrativa de suspensión mayor a 3 meses.
Artículo 72º. Los acuerdos y resoluciones de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y el Consejo de Facultad, se adoptan por mayoría simple de votos de todos sus miembros, incluidos el Rector o Decano, según corresponda.
En caso de empate se procede a nueva votación. De persistir el empate, dirime el Rector o el Decano, en la respectiva instancia de gobierno.
Toda reconsideración requiere el voto favorable de los dos tercios de miembros presentes con derecho a voto.
La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y el Consejo de Facultad funcionan como plenarios, pero para el mejor cumplimiento de sus fines designan comisiones permanentes y especiales presididas por uno de sus miembros, de acuerdo a la precedencia, e integrada por estudiantes en la proporción de un tercio, cuando sea aplicable.
Los miembros de los órganos de gobierno de la Universidad no reciben, bonificaciones, asignaciones, dietas, ni pago alguno por las sesiones en las que participen. Toda disposición en contrario es nula.
Artículo 75º. El Rector, los Vicerrectores, los Decanos de las Facultades y el Director de la Escuela de Posgrado, integran los órganos de gobierno mientras están en ejercicio de su mandato.
Capítulo XIX Asamblea Universitaria
Artículo 76º. La Asamblea Universitaria es un órgano colegiado que representa a la comunidad universitaria, se encarga de dictar las políticas generales de la universidad y está constituida por :
Los dos (2) Vicerrectores.
Los catorce (14) Decanos de las Facultades.
e.- Treinta y seis (36) representantes de los docentes de las diversas Facultades, que equivale al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos anteriores.
Están representados de la siguiente manera: 50% o dieciocho (18) Profesores Principales, 30% u once (11)
Profesores Asociados, y 20% o siete (7) de Profesores Auxiliares. Los representantes son elegidos por los profesores de sus respectivas categorías entre quienes se encuentren hábiles al momento de la convocatoria. f.- Veinte y siete (27) representantes de los estudiantes de pregrado regular y posgrado, que constituyen el tercio del número total de los miembros de la Asamblea. Están representados de la siguiente manera: veinte y cinco (25) estudiantes del pregrado y dos (2) estudiantes de posgrado. Los representantes estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio superior, haber aprobado como mínimo treinta y seis créditos y tener matrícula vigente. Los representantes estudiantiles de posgrado deben haber aprobado un semestre académico, pertenecer al tercio superior y tener matrícula vigente; son elegidos entre y por los alumnos de los programas de posgrado que se desarrollan en las Unidades de Posgrado y en la Escuela de Posgrado de la Región Lambayeque. La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalación ni el funcionamiento de los órganos de gobierno. g.- Un (1) representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con voz y voto. No pueden ser elegidos quienes presten servicios en la Universidad.
administrativos, con voz y sin voto. Elegido por el personal administrativo.
Aprobar las políticas de desarrollo universitario.
Reformar el Estatuto de la Universidad con la aprobación de por lo menos dos tercios del número de sus miembros hábiles y remitir el nuevo Estatuto a la SUNEDU.
Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la Universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
d.- Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a las causales expresamente señaladas en la Ley y el presente Estatuto; y a través de una votación calificada de dos tercios del número de miembros hábiles. e.- Elegir a los integrantes del Comité Electoral Universitario y del Tribunal de Honor Universitario.
Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisión Permanente encargada de fiscalizar la gestión de la Universidad. Los resultados de dicha fiscalización se informan a la Contraloría General de la República y a la SUNEDU.
Acordar la constitución, fusión, reorganización, separación y supresión de Facultades, Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas Profesionales, Departamentos Académicos, Centros e Institutos de la Universidad.
Otras atribuciones que le otorgan la ley y el Estatuto de la
Universidad. El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administración asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto. Los secretarios generales de los Sindicatos (Docentes y Administrativos), debidamente reconocidos, y los funcionarios administrativos, asisten como invitados por el Rector cuando los temas a tratar lo requieran con derecho a voz y sin voto.
La Asamblea Universitaria se reúne en sesión ordinaria una vez al semestre, y en forma extraordinaria en los siguientes casos:
A iniciativa del Rector, o de quien haga sus veces. A solicitud de más de la mitad de los miembros del Consejo Universitario. A pedido de más de la mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria.
En los dos últimos casos la convocatoria se efectúa en el plazo máximo de quince días calendario de presentado el pedido, respetándose estrictamente la agenda propuesta.
Las sesiones extraordinarias tratan únicamente los asuntos consignados en la agenda de la convocatoria.
La convocatoria a sesión ordinaria o extraordinaria se efectúa por aviso publicado en el diario de mayor circulación de la ciudad de Chiclayo, sin perjuicio de la notificación personal a cada uno de sus miembros. Tratándose de sesión ordinaria, la convocatoria se realiza con una anticipación no menor de cinco días ni mayor de quince; y en el caso de sesión extraordinaria, con una anticipación no menor de cuarenta y ocho horas ni mayor de setenta y dos.
A falta de quórum se formula una segunda citación dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes. De frustrarse nuevamente la sesión se efectúa una tercera citación dentro del mismo plazo; y así sucesivamente hasta que sea posible reunir el quórum.
Capítulo XX Consejo Universitario
Artículo 80º. El Consejo Universitario es el máximo órgano de gestión, dirección y ejecución académica y administrativa de la universidad. Está integrado por:
c.- Cuatro (4) Decanos que representan un cuarto (1/4) del
número total de Decanos, elegidos por y entre ellos, con un periodo de vigencia de (1) año.
Cuatro (4) representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el tercio del número total de los miembros del Consejo. Deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mínimo treinta y seis créditos.
Un (1) representante de los trabajadores administrativos, con voz y sin voto. Elegido por el personal administrativo.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de Administración asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto. Los Secretarios Generales de los Sindicatos (Docentes y Administrativos), debidamente reconocidos, y los funcionarios Administrativos, asisten como invitados por el Rector cuando los temas a tratar lo requieran con derecho a voz y sin voto.
a.- Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la universidad como son el plan de desarrollo de la Universidad y el plan anual de funcionamiento. b.- Aprobar el reglamento general de la universidad, el reglamento de elecciones y otros reglamentos internos
especiales, así como vigilar su cumplimiento. c.- Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan anual de adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que atañen a la universidad y resolver todo
lo pertinente a su economía.
d.- Proponer a la Asamblea Universitaria la creación, fusión,
supresión o reorganización de unidades académicas e institutos de investigación. e.- Ratificar los currículos de estudios que conducen al grado académico o al título profesional, en los niveles de pregrado
y posgrado, aprobados por las Facultades o la Escuela de
Posgrado. f.- Aprobar las modalidades de ingreso e incorporación a la universidad anualmente el número de vacantes del concurso de admisión ordinario para estudios de pregrado regulares, previa propuesta de las facultades, en concordancia con el presupuesto y el plan de desarrollo de la universidad. g.- Aprueba el calendario anual de actividades académicas del pregrado para estudios regulares.
h.- Conferir los grados académicos y los títulos profesionales aprobados por las Facultades y Escuela de Posgrado, así como otorgar distinciones honoríficas.
i.- Ratifica la revalidación de los estudios, grados y títulos de universidades extranjeras. Los expedientes de revalidación deben ser aprobados previamente en las Facultades o la Escuela de Posgrado.
j.- Designar al Secretario General y al Director General de Administración, a propuesta del Rector. k.- Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta, en su caso, de las respectivas unidades académicas concernidas.
l.- Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo, a propuesta de la respectiva unidad. m.- Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes y personal administrativo, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos. n.- Autorizar la celebración de convenios con universidades extranjeras, organismos gubernamentales, internacionales u otros sobre investigación científica y tecnológica, así como otros asuntos relacionados con las actividades de la universidad.
Autorizar los viajes fuera del país en comisión de servicio del Rector y Vicerrectores, Decanos, Director de la Escuela de Posgrado, Docentes, Funcionarios y Estudiantes y recibir los informes correspondientes.
q.- Invitar a los Decanos que no conforman el Consejo
Universitario vigente para sustentar asuntos de interés presentados por su Facultad.
Otras que señale la Ley y el Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad.
Ser docente ordinario en la categoría de principal. en el Perú o su equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (5) años en la categoría.
Tener grado académico de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales.
a.- Preside el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria,
así como hacer cumplir sus acuerdos. Tiene voto dirimente en caso de empate. b.- Presenta al Consejo Universitario, para su aprobación, los
instrumentos de planeamiento institucional de la universidad. c.- Dirige la actividad académica, de investigación, de proyección social y extensión universitaria y cultural de la universidad y su gestión administrativa, económica y financiera. d.- Dirige y supervisa el funcionamiento de las Direcciones Universitarias de Bienestar Universitario, de Responsabilidad Social, de Informática y Sistemas, de Gestión de la Calidad, de Relaciones Internacionales y Nacionales, de Imagen Institucional, de Planificación y Economía, y de Asesoría Legal. e.- Refrenda los diplomas de grados académicos y títulos profesionales, así como las distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
f.- Expide las resoluciones de carácter previsional del personal
docente y administrativo de la universidad. g.- Presenta a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe semestral de gestión del Rector y el informe de rendición de cuentas del presupuesto anual ejecutado. h.- Transparenta la información económica y financiera de la
universidad a través de las unidades competentes. i.- Propone al Consejo Universitario la constitución de comisiones especiales, cuando fuera necesario.
j.- Designa a los Funcionarios de confianza.
k.- Cumple y hace cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto,
Reglamentos y todas las disposiciones legales relativas a la Universidad, así como los acuerdos de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y las resoluciones del Comité Electoral.
l.- Dicta medidas extraordinarias para hacer frente a situaciones de emergencia, dentro de su ámbito, con cargo a dar cuenta en la sesión inmediata al Consejo Universitario, el que puede ratificarlas o desaprobarlas.
Artículo 85º. La Universidad cuenta con un Vicerrector Académico y un Vicerrector de Investigación. Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestión de las áreas de su competencia.
Artículo 86º. Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos para el cargo de Rector. El cargo de vicerrector se ejerce a dedicación exclusiva.
Artículo 87º. En caso de ausencia o Licencia Temporal del Rector, este encarga el cargo al Vicerrector Académico, o, en ausencia del mismo, al Vicerrector de Investigación. En caso de vacancia del Rector, el Vicerrector Académico asume el Rectorado y completa el periodo.
a.- Dirigir y ejecutar la política general de formación académica en la universidad.
Las atribuciones del Vicerrector Académico son:
b.- Coordina las actividades académicas de las Facultades con
la finalidad de garantizar la calidad de las mismas y su
concordancia con la misión de la universidad. c.- Dirige y supervisa el funcionamiento de las Oficinas
Universitarias de Admisión, y de Asuntos Académicos.
Coordina y supervisa los procesos de ingreso a la docencia.
Coordina y supervisa los procesos de Admisión, presidiendo la Comisión Permanente de Admisión.
f.- Supervisa la expedición de Grados y Títulos en las Facultades y Escuela de Posgrado.
g.- Elabora el proyecto de presupuesto de las dependencias a
su cargo y lo eleva al Consejo Universitario.
h.- Atiende las necesidades de capacitación permanente del personal docente.
Reemplaza al Rector en los casos previstos en el presente
Estatuto. Las demás atribuciones que le confiere la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario o el Rector.
Artículo 89º. El Vicerrectorado de Investigación es el órgano director de la actividad investigativa de más alto nivel en la universidad en el ámbito de la investigación. Tiene las atribuciones siguientes:
a.- Propone, dirige y ejecuta la política general y las líneas prioritarias de investigación científica y tecnológica de la
Universidad y las estrategias para su desarrollo. b.- Supervisar las actividades de investigación con la finalidad
de garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con
la misión y metas de la universidad.
c.- Coordina las actividades de investigación de las Facultades,
con la finalidad de fomentarla supervisar su realización promover su publicación en concordancia con la misión de la universidad. d.- Dirige y supervisa el funcionamiento de las Direcciones
Universitarias de Investigación, de Política de Investigación,
y de Información para la Enseñanza Aprendizaje e
e.- Impulsa la creación de Institutos de Investigación y supervisa
f.- Organiza la difusión del conocimiento y los resultados de las investigaciones y promueve la aplicación de sus resultados, así como la transferencia tecnológica y el uso de fuentes de investigación, integrando fundamentalmente a la universidad, la empresa, las entidades del estado así como a las entidades económicas, sociales, culturales y otras de nuestra sociedad, priorizando a las pertenecientes a la región Lambayeque.
g.- Gestiona el financiamiento de la investigación ante las entidades y organismos públicos o privados. h.- Promueve la generación de recursos para la universidad a través de la producción de bienes y prestación de servicios
derivados de las actividades de investigación y desarrollo, así como mediante la obtención de regalías por patentes u otros derechos de propiedad intelectual.
Promueve la publicación y difusión de los resultados de la labor de investigación de la universidad a través de las redes científicas.
Lleva el registro de derechos de autor y patentes.
k.- Orienta y coordina los proyectos y actividades de investigación de las facultades y de los institutos de investigación. l.- Convoca al Consejo de Investigación cada dos meses o cuando lo considere pertinente m.- Convoca al Comité Consultivo de Investigación una vez al semestre o cuando lo considere pertinente. n.- Autoriza los proyectos de investigación a desarrollarse a nivel de los Institutos de Investigación directamente
dependientes de la Alta Dirección. o.- Propone al Rector la designación de docentes
Promueve la capacitación de los docentes y estudiantes en el empleo de métodos y técnicas de investigación científica y tecnológica.
Evalúa cada dos años, la producción de los docentes, para su permanencia como investigador; en el marco de los estándares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica – SINACYT.
Proponer los Directores Universitarios de Investigación, de Política de Investigación, de Información para la Enseñanza Aprendizaje e Investigación, los que serán designados por el Rector.
Otras que le encargue el Rector o el presente Estatuto.
Artículo 90º. El Rector y los Vicerrectores de la universidad, son elegidos por lista única para un periodo de cinco (5) años, por votación universal, personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados mediante la siguiente distribución:
a.- A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la votación. b.- A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la votación.
La elección es válida si participan en el proceso electoral más del sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y más del cuarenta por ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por ciento más uno de los votos válidos. Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mínimo previsto en el párrafo precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas, que hayan alcanzado mayor votación, en un plazo no mayor de 60 días. En la segunda vuelta, se declara ganador al que haya obtenido el cincuenta por ciento más uno de los votos válidos.
Artículo 91º. Para calcular el valor de la votación ponderada de docentes y estudiantes se hará, de acuerdo a la Ley Universitaria y se establecerá en el Reglamento Electoral.
Los votos válidos no incluyen los votos blancos ni viciados.
Artículo 93º. Los cargos de Rector y Vicerrector se ejercen a dedicación exclusiva y son incompatibles con el desempeño de cualquier otra función o actividad pública o privada.
Capítulo XXIII Consejo de Facultad
El Consejo de Facultad es el órgano de gobierno de la Facultad. La conducción y su dirección le corresponden al Decano, de acuerdo con las atribuciones señaladas en la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
onse o de acultad esta integrado por:
b.- Cinco (5) representantes de los docentes de las siguientes categorías: dos (2) principales, dos (2) asociados, y un (1) auxiliar. c.- Tres (3) representantes de los estudiantes de estudios de
pregrado regular, que constituyen un tercio del total de integrantes del Consejo. Estos representantes deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mínimo treinta y seis (36) créditos. d.- Un (1) representante de los servidores administrativos, elegido entre sus miembros asiste, con derecho a voz y sin voto.
Las autoridades académicas y funcionarios administrativos de la Facultad, asisten como invitados cuando los temas a tratar lo requieran con derecho a voz y sin voto.
extraordinariamente es convocado por el Decano o por quien lo reemplace.
Las atribuciones del Consejo de Facultad son:
a.- Declarar la vacancia del Decano, de acuerdo a las causales
expresamente señaladas en la Ley y el presente Estatuto; y a través de una votación calificada de (2/3) dos tercios de los votos hábiles. b.- Propone al Consejo Universitario la contratación, nombramiento, ratificación y remoción de los docentes adscritos a los Departamentos Académicos de la Facultad.
c.- Ejecuta los concursos de plazas docentes, a través del órgano pertinente, bajo la supervisión del vicerrectorado académico.
d.- Aprueba, los instrumentos de planeamiento de la Facultad.
e.- Dicta el Reglamento académico de la Facultad que comprende las responsabilidades de docentes y estudiantes
así como los regímenes de estudio, evaluación, promoción y sanciones, dentro de las normas establecidas por el Estatuto de la universidad.
f.- Aprueba el Presupuesto de la Facultad, sobre las bases de las propuestas formuladas por sus unidades; y una vez ratificado por el Consejo Universitario autoriza los actos y contratos correspondientes.
g.- Propone al Consejo Universitario la creación, fusión,
supresión o reorganización de unidades académicas y administrativas de la Facultad.
Aprueba los currículos de estudios de pregrado y posgrado,
diseñados por las Escuelas Profesionales o Unidad de Posgrado que integren la Facultad.
Aprueba los grados académicos y los títulos profesionales de pregrado y posgrado que otorga la Facultad.
j.- Propone para su aprobación al Consejo Universitario, el
número de vacantes para el concurso de admisión ordinario de los estudios de regulares de pregrado, teniendo en cuenta las propuestas de las Escuelas Profesionales.
Aprueba y eleva para su ratificación al rectorado, el número de vacantes para la admisión extraordinaria de los estudios de extensión de pregrado y posgrado, teniendo en cuenta las propuestas de las Escuelas Profesionales y la Unidad de Posgrado.
Aprueba la revalidación de los estudios, grados y títulos de
universidades extranjeras. La revalidación debe ser ratificada por el Consejo Universitario. m.- Aprueba la convalidación de las asignaturas, previo informe
de las Escuelas Profesionales o Unidades de Posgrado. n.- Aprueba la programación académica de los servicios educativos de extensión de pregrado y posgrado, en cada período académico, propuestas por las Escuelas
Profesionales y las Unidades de Posgrado. Eleva las resoluciones al Rector para su ratificación.
o.- Aprueba la distribución de la carga lectiva propuesta por los Departamentos Académicos.
p.- Aprueba las memorias del Decano y de las Unidades Académicas y Administrativas de la Facultad.
q.- Resuelve en primera instancia los asuntos disciplinarios sobre docentes y estudiantes de la Facultad.
r.- Concede licencia al personal docente hasta por (3) tres años cuando se trata de estudios de posgrado en universidades con sede geográfica fuera de la Región o del país.
s.- Nombra las comisiones permanentes o especiales en
materia de concursos, consejería, estudios, propuestas, dictámenes y proyectos para reglamentar los servicios académicos y administrativos de la Facultad. Conocer y resolver todos los demás asuntos que se presenten dentro del área de su competencia.
Artículo 98º. El Decano es la máxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria. Es elegido por un periodo de cuatro (4) años y no hay reelección inmediata.
Ser docente en la categoría de principal en el Perú o en el
extranjero, con no menos de tres (3) años en la categoría. c.- Tener grado de Doctor o grado de Maestro en su especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Se exceptúa de este requisito, a los docentes en la especialidad de artes, de reconocido prestigio
f.- No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
Artículo 100º. Las atribuciones y ámbito funcional del Decano son:
a.- Preside el Consejo de Facultad y hace cumplir sus acuerdos.
Tiene voto dirimente en caso de empate. b.- Representa a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo Universitario en los términos que precisa el presente Estatuto. c.- Integra la Comisión Permanente de Admisión de la Universidad. d.- Designa a los Directores de las Escuelas Profesionales, al
Director de las Unidades de Investigación, a los Directores de los Institutos de Investigación, al Director de las Unidades de Posgrado; y a los Jefes de las demás dependencias académicas, administrativas y productivas de la Facultad.
e.- Presenta al Consejo de Facultad, para su aprobación, el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad, su Informe de Gestión Anual, reglamentos y manuales internos. Y los eleva al Consejo Universitario para su ratificación.
f.- Propone al Consejo de Facultad, la constitución de comisiones permanentes y especiales, cuyo número, denominación y plazo son aprobados por dicho Consejo.
g.- Dirige, supervisa y controla la actividad académica y administrativa de la Facultad a través de los Directores de Departamentos Académicos, de Escuelas Profesionales, de la Unidad de Posgrado, de la Unidad de Investigación y de las demás dependencias académicas y administrativas de la Facultad.
h.- Propone al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y estudiantes que incurran en faltas conforme lo señala el presente Estatuto y la Ley Universitaria.
i.- Refrenda los diplomas de grados académicos y títulos
profesionales de pregrado y posgrado.
j.- Dicta medidas extraordinarias para hacer frente a situaciones de emergencia, dentro de su ámbito, con cargo a dar cuenta en la sesión inmediata al Consejo de Facultad, el que puede ratificarlas o desaprobarlas.
k.- Las demás atribuciones que le otorgue la Ley y el Estatuto de la universidad.
Artículo 101º. El Decano es elegido mediante votación universal, obligatoria, directa y secreta por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la Facultad, con el mismo procedimiento para la elección del Rector y los Vicerrectores establecido en la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
Artículo 102º. En caso de ausencia temporal no mayor a 30 días hábiles del Decano, este encargará el Decanato a un Docente de la Facultad que cumpla con los requisitos contemplados por Ley. En caso de Ausencia temporal mayor a 30 días, el Rector encargará a un Docente Principal que cumpla con los requisitos contemplados por Ley hasta la reincorporación del Decano titular.
Para los casos de Vacancia o Cese, el Decanato será encargado por el Rector hasta la elección del Titular.
Capítulo XXV Comité Electoral Universitario
Artículo 103º. El Comité Electoral Universitario es elegido por la Asamblea Universitaria cada vez que ocurre un proceso electoral, con una anticipación no menor de seis (6) meses previos a dicho proceso, y constituido por tres (3) profesores principales, dos (2) asociados y un (1) auxiliar, y por tres (3) estudiantes. Está prohibida la reelección de sus miembros.
Artículo 104º. El Comité Electoral es autónomo y se encarga de organizar, conducir y controlar los procesos electorales, así como de pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten. Sus fallos son inapelables.
Artículo 105º. Los procesos electorales que dirige el Comité Electoral son los siguientes:
Elecciones del Rector y Vicerrectores.
Elecciones de los Decanos.
Elecciones de representantes a los órganos de gobierno:
Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad.
Elecciones de los Directores de Departamento Académico.
Artículo 106º. El sistema electoral es el de lista completa. El voto de los electores es personal, obligatorio, directo y secreto.
Artículo 107º. La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la transparencia del proceso electoral y participa brindando asesoría y asistencia técnica; y la Policía Nacional del Perú brinda seguridad en los procesos electorales de las universidades para todos los Procesos electorales que dirige el Comité Electoral, excepto la elección de Directores de Departamento Académico.
Artículo 108º. El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna. El Decano no puede ser reelegido para el periodo inmediato siguiente.
Capítulo XXVI Vacancia de Autoridades
Artículo 109º. Son causales de vacancia de las autoridades de gobierno de la universidad, las siguientes:
Enfermedad o impedimento físico permanente.
c.- Renuncia expresa. El Rector presenta su renuncia ante el Vicerrector que la precedencia determine. Los Vicerrectores y Decanos presentan la renuncia ante el Rector. En el cualquier caso, si aún faltan más de seis (6) meses para completar el periodo, el Rector o quien lo reemplaza convoca a elecciones en un plazo máximo de treinta (30) días calendarios contados a partir de la recepción de la renuncia. Las elecciones son conducidas por el Comité Electoral Universitario. El elegido completa el período pendiente y no puede extenderse su mandato un día más. En el caso del reemplazo del Rector, los Vicerrectores no pueden postular al cargo. El elegido no puede presentar candidatura a Rector o Vicerrector en la próxima elección. En el caso de reemplazo del decano, el elegido no puede presentar candidatura a Decano en la próxima elección. d.- Sentencia judicial condenatoria emitida en última instancia,
Incumplimiento del Estatuto y de la presente Ley.
Nepotismo conforme a la ley de la materia.
Incompatibilidad sobrevenida después de la elección.
No convocar a las sesiones de los órganos de gobierno de la Universidad en los casos contemplados por el Estatuto y la Ley Universitaria.
Por haber concluido el periodo para el cual fue elegido.
La declaratoria de vacancia requiere de una votación calificada igual o mayor a los dos tercios del número total de miembros
hábiles tanto para el caso del Rector y Vicerrectores, y de los Decanos. La vacancia contemplada en el inciso a.- procede de oficio.
Artículo 110º. El procedimiento para la declaratoria de vacancia de autoridades es el siguiente:
a.- Se presenta la solicitud de vacancia, dirigida al Rector o al Decano, o a quienes legítimamente hagan sus veces, debidamente fundamentada y con documentos probatorios.
b.- Recibida la solicitud de vacancia, el Rector o el Decano debe convocar a Sesión Extraordinaria de Asamblea Universitaria o de Consejo de Facultad, según corresponda, en un plazo máximo de 15 días calendarios.
c.- De no realizarse la convocatoria en el caso de la vacancia del rector o vicerrectores, puede convocar el Vicerrector o el Decano a quién favorezca la precedencia entre los solicitantes, dentro de los cinco días de vencido el plazo anterior.
d.- De no realizarse la convocatoria en el caso de la vacancia
del decano, puede convocar el profesor principal, miembro del Consejo de Facultad, a quién favorezca la precedencia entre los solicitantes, dentro de los cinco días de vencido el plazo anterior.
e.- De aprobarse la vacancia de la autoridad, el Rector o quien
legítimamente haga sus veces emite la resolución correspondiente de declaratoria de vacancia y de encargatura del cargo.
Capítulo XXVII Elección y Vacancia de los representantes a los Órganos de Gobierno
Artículo 111º. Los representantes de los profesores y de los graduados, ante los órganos de gobierno, son elegidos por un periodo de tres años. Los representantes de los estudiantes, por dos años. Los representantes de los estudiantes y graduados no pueden volver a ser reelegidos para el mismo órgano de gobierno.
Artículo 112º. El Comité Electoral se encarga de organizar, conducir y controlar los procesos electorales de elección de los representantes a los órganos de gobierno de acuerdo al Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento de Elecciones del Comité Electoral.
Artículo 113º. Los miembros de los diferentes órganos de gobierno pierden de pleno derecho representatividad al vencerse el plazo de su mandato, el mismo que se computa a partir de la fecha de la resolución rectoral que los nombra o designa.
Artículo 114º. Vaca la representación de docentes y estudiantes (en lo que les sea aplicable) ante la Asamblea Universitaria y el Consejo de Facultad, y en el caso de estudiantes, también ante el Consejo Universitario:
Por ser elegido Rector, Vicerrector, Decano o Director de la Escuela de Post-Grado.
Por inasistencia injustificada a cinco sesiones consecutivas, sean ordinarias o extraordinarias.
d.- Por licencia por motivos personales o de estudios por un período mayor de seis meses.
e.- Por permanente incapacidad física o mental.
f.- Por medida disciplinaria de suspensión superior a tres meses, impuesta en proceso disciplinario concluido. g.- Sentencia judicial condenatoria emitida en última instancia,
por delito doloso. h.- Por haber culminado el representante alumno su plan de estudios, o por retirarse o dejar de matricularse en un período lectivo.
Capítulo XXVIII Organización Académica de las Facultades
Artículo 115º. Las
integradas por docentes y estudiantes.
y universitaria. Están
Tienen autonomía académica y administrativa en los asuntos de su competencia dentro de la Ley y del Estatuto, conservando el carácter unitario de la institución, sin contraponerse a los intereses de las demás Facultades y en concordancia con el Plan de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.
Organizan y conducen el régimen de estudios de pregrado y posgrado, que permitan la obtención de grados académicos y títulos profesionales, en las disciplinas de formación académica y profesional propias de cada Facultad. Sus currículos son elaborados por las Escuelas Profesionales o Unidades de Posgrado y aprobadas por el Consejo de Facultad, en función de la problemática local, regional y nacional.
Artículo 116º. Las Universidad organiza y establece su régimen académico por Facultades. Éstas pueden comprender a:
Las Escuelas Profesionales.
Las Unidades de Posgrado.
Las Unidades de Investigación.
Artículo 117º. La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo tiene las siguientes Facultades, Escuelas Profesionales, Departamentos Académicos y Unidades de Posgrado:
 Escuela Profesional de Agronomía.
 Departamento Académico de Suelos.
 Departamento Académico de Sanidad Vegetal.
 Departamento Académico de Fitotecnia.
 Unidad de Posgrado de Agronomía.
 Escuela Profesional de Ciencias Biológicas.
 Departamento Académico de Biología.
 Departamento Académico de Microbiología.
 Departamento Académico de Pesquería-Zoología, y
 Departamento Académico de Botánica.
 Unidad de Posgrado de Ciencias Biológicas.
 Escuela Profesional de Contabilidad.
 Escuela Profesional de Economía.
 Escuela Profesional de Administración.
 Departamento Académico de Contabilidad.
 Departamento Académico de Economía, y
 Departamento Académico de Administración.
 Unidad de Posgrado de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables.
 Escuela Profesional de Física.
 Escuela Profesional de Matemáticas.
 Escuela Profesional de Estadística.
 Escuela Profesional de Computación e Informática.
 Departamento Académico de Física.
 Departamento Académico de Matemáticas, y
 Departamento Académico de Estadística y Computación.
 Unidad de Posgrado de Ciencias Físicas y Matemáticas.
 Escuela Profesional de Educación.
 Escuela Profesional de Extensión Universitaria de Educación.
 Escuela Profesional de Sociología.
 Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación.
 Escuela Profesional de Psicología.
 Escuela Profesional de Arte.
 Escuela Profesional de Arqueología.
 Departamento Académico de Sociología.
 Departamento Académico de Humanidades.
 Departamento Académico de Ciencias de la Educación.
 Departamento Académico de Psicología.
 Unidad de Posgrado de Ciencias Histórico Sociales y Educación.
 Departamento Académico de Derecho Público.
 Departamento Académico de Derecho Privado.
 Departamento Académico de Ciencias Políticas.
 Unidad de Posgrado de Derecho y Ciencias Políticas.
 Escuela Profesional de Enfermería.
 Departamento Académico de Enfermería Médico-Quirúrgico.
 Departamento Académico Materno-Infantil.
 Unidad de Posgrado de Enfermería.
 Escuela Profesional de Ingeniería Agrícola.
 Departamento Académico de Recursos Hídricos.
 Departamento Académico de Mecanización.
 Departamento Académico de Planificación Agrícola y Obras Rurales, y
 Departamento Académico de Tecnología Apropiada y Procedimientos Post-Cosecha.
 Unidad de Posgrado de Agrícola
 Escuela Profesional de Ingeniería Civil.
 Escuela Profesional de Arquitectura.
 Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas.
 Departamento Académico de Estructuras.
 Departamento Académico de Hidráulica.
 Departamento Académico de Construcciones, y
 Departamento Académico de Transportes.
 Unidad de Posgrado Ingeniería Civil de Sistemas y Arquitectura.
 Escuela Profesional de Ingeniería Mecánica y Eléctrica.
 Departamento Académico de Ingeniería Mecánica y
 Departamento Académico de Ingeniería Eléctrica.
 Unidad de Posgrado Ingeniería Mecánica y Eléctrica.
 Escuela Profesional de Medicina Humana.
 Departamento Académico de Ciencias Básicas Médicas, y
 Departamento Académico de Ciencias Clínicas.
 Unidad de Posgrado de Medicina Humana.
 Escuela Profesional de Medicina Veterinaria.
 Departamento Académico de Medicina Veterinaria.
 Unidad de Posgrado de Medicina Veterinaria.
 Escuela Profesional de Ingeniería Química.
 Escuela Profesional de Industrias Alimentarias.
 Departamento Académico de Química.
 Departamento Académico de Procesos y Operaciones Unitarias, y
 Departamento Académico de Industrias Alimentarias.
 Unidad de Posgrado Ingeniería Química e Industrias Alimentarias.
 Escuela Profesional de Zootecnia.
 Departamento Académico de Producción Animal.
 Unidad de Posgrado de Zootecnia.
Artículo 118º. Los Departamentos Académicos son unidades de servicio académico que reúnen a los docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Depende jerárquicamente del decano.
Artículo 119º. Para la creación de un nuevo Departamento Académico se requiere la aprobación de la Asamblea Universitaria. Para su funcionamiento la adscripción de un mínimo de ocho profesores ordinarios.
Artículo 120º. Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de su función de brindar servicios a otras Facultades.
No puede haber asignaturas que siendo sustancialmente las mismas, aunque con diferente denominación, sean servidas por más de un Departamento.
Artículo 121º. El Departamento Académico está dirigido por un Director, elegido entre los docentes principales por los docentes ordinarios pertenecientes al Departamento de la Facultad correspondiente. Puede ser reelegido solo por un periodo inmediato adicional.
Artículo 122º. El Reglamento General de la Universidad establecen las causales de vacancia del cargo así como el procedimiento a seguir para el correspondiente reemplazo.
Artículo 123º. Los profesores se adscriben a un Departamento Académico según la especialidad de las asignaturas a su cargo. La adscripción es aprobada por el Consejo de Facultad.
Artículo 124º. La Asamblea del Departamento es el plenario de docentes ordinarios adscritos al Departamento. Los profesores contratados y los jefes de práctica participan con voz y sin voto.
La Asamblea de Departamento se reúne en sesión ordinaria por lo menos una vez al mes; y en forma extraordinaria, a iniciativa del Jefe de Departamento o a solicitud de más de la mitad de
profesores ordinarios hábiles, no estando comprendidos dentro de estos últimos los que se encuentran gozando de licencia.
Artículo 125º. El quórum para las sesiones de Asamblea de Departamento es la mitad más uno del total de sus profesores ordinarios hábiles.
La citación se cursa con una anticipación no menor de cuarenta y ocho horas y además se publica en la vitrina de la Facultad. A falta de quórum se procede a una segunda citación que se cursa dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes, y, de ser necesario, a una tercera dentro de las siguientes cuarenta y ocho horas de frustrada la segunda. La inasistencia injustificada a una citación a Asamblea es calificada como inasistencia al centro de labores y se sanciona de acuerdo con lo que establece el Reglamento General.
Los acuerdos de la Asamblea de Departamento se adoptan por mayoría simple de los asistentes.
Artículo 126º. Son atribuciones de la Asamblea de Departamento:
a.- Elegir al Director, pronunciarse sobre su renuncia y declarar
la vacancia del cargo. En este último caso el nuevo Jefe será elegido dentro de los treinta días siguientes. A falta de Director, el Decano encargará la Dirección a uno de sus miembros hasta la elección del titular. b.- Informar al Decano sobre las necesidades de plazas para contratación o nombramiento de docentes en las asignaturas del Departamento.
c.- Aprobar, a propuesta del Director, el proyecto presupuestal
del Departamento, que debe integrarse al programa presupuestal de la Facultad. d.- Aprobar, a propuesta del Director, el proyecto del Plan de
Trabajo Académico anual de las asignaturas del Departamento. e.- Proponer, al Consejo de Facultad para su aprobación, la distribución de la carga lectiva de los profesores. f.- Preparar y actualizar los sílabos de las asignaturas requeridas por las Escuelas Profesionales, en concordancia con las sumillas fijadas en el Plan Curricular.
g.- Los demás que le asigne el Consejo de Facultad.
Artículo 127º. El Director del Departamento Académico es elegido por la Asamblea del Departamento para un período de dos años. Se requiere ser profesor ordinario en la categoría de principal, a tiempo completo o a dedicación exclusiva. Procede la reelección solo por un periodo inmediato adicional.
Se proclama ganador al docente que obtiene la mitad más uno de los votos válidos en la primera votación. Si ningún candidato consigue esa votación, se procede a una segunda votación entre los dos candidatos mas votados y es elegido Director el docente que obtiene la mayoría simple de la votación calificada, en caso de empate se procede a una tercera votación y de persistir el empate el Director Saliente dirime.
El proceso de elección es convocado por el Comité Electoral.
Artículo 128º. Vaca la Dirección del Departamento Académico por las mismas causales contempladas en la vacancia de autoridades universitarias en cuanto sean aplicables. Vaca también por negarse a convocar a Asamblea y por incumplimiento de sus funciones.
La declaratoria de vacancia requiere la votación calificada de dos tercios (2/3) de los docentes ordinarios hábiles, adscritos al Departamento Académico.
Artículo 129º. El Director del Departamento Académico tiene las siguientes funciones y atribuciones:
a.- Preside la Asamblea de Departamento Académico y cumple
y hace cumplir sus acuerdos.
b.- Eleva al Decano las necesidades de personal docente acordadas en Asamblea de Departamento. c.- Formula, coordina y dirige la ejecución del Plan Anual de
Actividades del Departamento, aprobado por el Consejo de
Eleva al Decano el proyecto presupuestal del Departamento
coordina su ejecución.
Coordina la elaboración de los sílabos de las asignaturas y seminarios, al inicio de cada ciclo académico, a partir de los
requerimientos de la sumilla del Plan Curricular de la respectiva Escuela Profesional.
Eleva al Decano, la distribución de la carga académica de los profesores acordada en Asamblea de Departamento.
Promueve la relación del Departamento con sus similares de otras Universidades para establecer, por conducto del Decanato, convenios de intercambio de docentes y cursos de capacitación.
Informa al Decano los casos de indisciplina e inasistencia, a las Asambleas de Departamento, de profesores.
Presenta al Decano la memoria anual del trabajo realizado
por el Departamento. Las demás que le asigne el Decano y el Consejo de Facultad.
Artículo 130º. La Escuela Profesional es la organización encargada del diseño
y actualización curricular de una carrera profesional, así como de
dirigir su aplicación, para la formación y capacitación pertinente,
hasta la obtención del grado académico y título profesional y certificaciones correspondientes. Depende jerárquicamente del decano.
Artículo 131º. Las Escuelas Profesionales están dirigidas por un Director de Escuela, designado por el Decano entre los docentes principales de la Facultad con doctorado en la especialidad correspondiente
a la Escuela de la que será Director.
A falta de profesor principal con doctorado en la especialidad, el Decano encargará a un profesor asociado con doctorado en la
especialidad o a un profesor principal con doctorado.
Artículo 132º. La creación de Escuelas Profesionales se realiza de acuerdo a los estándares establecidos en la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNPRG.
Artículo 133º. Las Facultades tienen una Escuela Profesional por cada una de las carreras profesionales regular que administra.
Artículo 134º. Las atribuciones del Director de Escuela Profesional son:
a.- Representa a la Escuela y asiste al Consejo de Facultad, con voz, cuando es requerido por éste.
b.- Cumple y hace cumplir los acuerdos de los órganos de gobierno. c.- Dirige el diseño del currículo, propone al Consejo de Facultad para su aprobación y aplicación. d.- Diseña la estructura del sílabo y aprueba los sílabos remitidos por los Departamentos Académicos para su archivo
y difusión. e.- Monitorea y evalúa el desarrollo de las asignaturas de acuerdo con los sílabos, e informa los resultados al Decano.
Propone la programación académica de las asignaturas a desarrollarse en cada ciclo o periodo académico.
Emite recomendaciones previas a la distribución de la carga lectiva del Departamento Académico en las asignaturas de su competencia.
h.- Propone, en cada proceso de admisión, al Consejo de
Facultad el número de vacantes de su Escuela Profesional.
Dirige el proceso de traslado interno a su Escuela.
Determina las convalidaciones de estudios para los casos de traslado interno, externo y graduados.
k.- Propone a los miembros de jurado de tesis y eleva el
expediente al Decano para su oficialización.
Monitorea y evalúa el proceso de enseñanza-aprendizaje por periodos académicos.
Controla la asistencia a clases.
Otras que le asigne el Decano o el Consejo de Facultad.
Artículo 135º. Las Unidades de Posgrado son las unidades encargadas de inte rar las actividades de Pos rado de la acultad sta dirigida por un Director, con igual o mayor grado a los que otorga, designado por el Decano.
Artículo 136º. La Unidad de Posgrado comprende:
 Programas de Doctorado.
 Programas de Maestría.
 Programas de Segunda Especialidad; y
 Programas de Formación Continua.
Los Directores de los Programas de la Unidad de Posgrado son cargos de confianza designados por el Decano.
En los casos de los Programas de Doctorado o Maestría los Directores deben cumplir con el requisito de tener un grado académico igual o mayor a los que otorga el programa que dirigen.
Para los casos de Segunda Especialidad o Formación Continua los Directores deben cumplir con el requisito de tener título de Segunda Especialidad.
Artículo 137º. El Director de la Unidad de Posgrado depende jerárquicamente del Decano. Tiene las siguientes atribuciones:
a.- Representa a la Unidad de Posgrado y asiste al Consejo de Facultad, con voz, cuando es requerido por éste.
b.- Cumple y hace cumplir los acuerdos de los órganos de
Dirige y supervisa el funcionamiento de los Programas que comprende.
Eleva al Consejo de Facultad los currículos diseñados por los Programas a su cargo.
e.- Eleva al Consejo de Facultad, para su aprobación, la
programación académica de las asignaturas a desarrollarse.
Eleva, en cada proceso de admisión, al Consejo de Facultad el número de vacantes para los programas de Doctorado, de Maestría y de Segunda Especialidad.
Eleva al Decano, los expedientes de proyectos de tesis y de
nombramiento de jurado de tesis, para su aprobación. h.- Eleva al Decano, los expedientes de grado académico de maestro, de doctor y título de segunda especialidad para su
i.- Otras que le asigne el Decano o el Consejo de Facultad.
Artículo 138º. Los Directores de los Programas de Doctorado, de Maestría y de Segunda Especialidad dependen jerárquicamente del Director de la Unidad de Posgrado. Tienen las siguientes atribuciones:
Diseñan el currículo y lo aplica una vez aprobado por las instancias correspondientes, de acuerdo al Estatuto.
Proponen, en cada proceso de admisión, el número de vacantes para los programas de Doctorado, Maestría y de Segunda Especialidad, según corresponda.
Proponen la programación académica de las asignaturas a desarrollarse.
Designan los profesores de las asignaturas programadas.
Supervisan y evalúan el desarrollo de las asignaturas de acuerdo con los sílabos, e informan los resultados al Director de la Unidad de Posgrado.
Otras que le asigne el Director de la Unidad de Posgrado o el Decano.
Artículo 139º. El Director del Programa de Formación Continua depende jerárquicamente del Director de la Unidad de Posgrado. Sus atribuciones son:
a. Diseña los proyectos de cursos de capacitación, diplomados, seminarios, talleres y otros, para su aprobación en Consejo de Facultad.
b. Propone la programación académica de los cursos y eventos académicos a desarrollarse.
c. Supervisa y evalúa el desarrollo de los proyectos programados, e informa de los resultados al Director de la Unidad de Posgrado.
d. Designa los profesores de los proyectos programados.
e. Otras que le asigne el Director de la Unidad de Posgrado o el Decano.
Artículo 140º. Es la unidad integra las actividades de Investigación de la Facultad. Está dirigida por un Director, el cual es un docente con grado de Doctor o Maestro, designado por el Decano de quien depende jerárquicamente.
Artículo 141º. La Unidad de Investigación, son uno por Facultad e constituidos por el conjunto de docentes de la respectiva facultad y por los estudiantes adscritos a él. Coordinan el desarrollo de la investigación básica y aplicada, la investigación de cátedra así como proyectos de investigación de interés del docente de la
respectiva Facultad. Sus actividades son coordinadas por el Vicerrectorado de Investigación.
Las Unidades de Investigación proponen su presupuesto al Decano y es aprobado por el Consejo de Facultad, en cuyo nivel se distribuyen los fondos derivados de recursos directamente recaudados por la Facultad, entre la Unidad de Investigación y los Institutos que operen en la respectiva Facultad.
Artículo 142º. Son órganos de las Unidad de Investigación:
 El Centro de Información para la Enseñanza, Aprendizaje e Investigación.
 Las Incubadoras de Empresas.
Éstos son cargos de confianza designados por el Decano.
Artículo 143º. El Director de la Unidad de Investigación depende en jerarquía del Decano. Sus atribuciones son:
a.- Representa a la Unidad de Investigación, asiste al Consejo de Facultad, cuando es requerido, con derecho a voz y sin voto. b.- Formula, coordina y dirige el Plan Anual de la Unidad de Investigación, aprobado en Consejo de Facultad. c.- Dirige y supervisa el funcionamiento de los órganos de la Unidad de Investigación.
Eleva, al Decano, la necesidad de designación de Docentes Investigadores, en razón de su excelencia académica.
Aprueba, en primera instancia, los proyectos de investigación que presentan los profesores de su Facultad.
Presenta al Decano su Memoria Anual.
Artículo 144º. El Jefe del Centro de Información para la Enseñanza, Aprendizaje e Investigación, es designado por el Decano entre los profesores de la Facultad, depende jerárquicamente del Director de la Unidad de Investigación. Las atribuciones son
a.- Velar por el mantenimiento y actualización de la bibliografía básica y especializada. Así como las necesidades de infraestructura y equipamiento.
b.- Proponer la implementación de convenios con bibliotecas
virtuales de otras universidades o bases de datos pertinentes.
c.- Otras que le asigne el Director de la Unidad de Investigación o el Decano.
Artículo 145º. La Facultad promueve la constitución y funcionamiento de Incubadoras de Empresas, como parte de su actividad formativa. Las iniciativas de los estudiantes para la creación de pequeñas y microempresas de propiedad de los estudiantes, son apoyadas por las Facultades, brindando asesoría o facilidades en el uso de los equipos e instalaciones de la institución. Los órganos directivos de la empresa, en un contexto formativo, deben estar integrados por estudiantes y son supervisados el Director de la Unidad de Investigación. Se rigen por sus propios Estatutos, los cuales deben ser aprobados por el Consejo de Facultad.
Capítulo XXIX Organización Académica de la Escuela de Posgrado
Consejo de la Escuela de Posgrado
Artículo 146º. El Consejo de la Escuela de Postgrado es el órgano de gobierno de dicha Escuela. La conducción y su dirección le corresponden al Director de Escuela, de acuerdo con las atribuciones señaladas en el presente Estatuto.
Artículo 147º. El Consejo de Escuela de Posgrado esta integrado por:
a.- El Director, quien lo preside.
b.- Cinco (5) representantes de los docentes de la Escuela de Posgrado que perteneces a la UNPRG. Tres (3) doctores, dos (2) maestros. Elegidos por los docentes de la Escuela de
Posgrado de cada grado académico.
c.- Tres (3) representantes de los estudiantes de la Escuela de Posgrado. Dos (2) de doctorado y uno (1) de maestría. Elegidos por los estudiantes de cada nivel académico.
Artículo 148º. El Consejo de la Escuela de Postgrado se reúne una vez al mes, y extraordinariamente es convocado por el Director o por quien lo reemplace.
Artículo 149º. Las atribuciones del Consejo de la Escuela de Postgrado son:
a.- Aprueba, los instrumentos de planeamiento y gestión de la Escuela de Postgrado.
Dicta el Reglamento académico de la Escuela de Postgrado y otros de su competencia.
Aprueba el Presupuesto de la Escuela de Postgrado.
d.- Propone al Consejo Universitario la creación de los Programas de Maestría y Doctorado a su cargo. e.- Aprueba los grados académicos de postgrado de los
Programas a su cargo. f.- Conoce y resuelve todos los demás asuntos que se presenten dentro del área de su competencia.
Artículo 150º. El Director de la Escuela de Postgrado es la máxima autoridad de gobierno de la Escuela de Postgrado, y la representa ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria. Es elegido por un periodo de cuatro (4) años y no hay reelección inmediata.
Artículo 151º. Son requisitos para ser Director de la Escuela de Postgrado:
a.- Ser ciudadano en ejercicio.
b.- Ser docente principal de la UNPRG, con no menos de tres
(3) años en la categoría. c.- Tener grado de Doctor o grado de Maestro en su
especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Se exceptúa de este requisito, a los docentes en la especialidad de artes, de reconocido prestigio Nacional o Internacional.
No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
f.- No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena ya cumplida
Artículo 152º. Las atribuciones y ámbito funcional del Director de la Escuela de Postgrado son:
Presidir el Consejo de la Escuela de Postgrado y hace
cumplir sus acuerdos. Tiene voto dirimente en caso de empate. b.- Representa a la Escuela de Postgrado ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo Universitario. c.- Presenta al Consejo de la Escuela de Posgrado, para su aprobación, el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la Escuela, su Informe de Gestión Anual, reglamentos y manuales internos y los eleva al Consejo Universitario para su ratificación. d.- Dirige, supervisa y controla la actividad académica y administrativa de la Escuela de Posgrado. e.- Refrenda los diplomas de grados académicos de los
f.- Las demás atribuciones que le otorgue la Ley y el Estatuto.
Artículo 153º. El Director de la Escuela de Postgrado es elegido mediante votación universal, obligatoria, directa y secreta por todos los docentes ordinarios de la UNPRG que laboran en la Escuela de Posgrado, y por los estudiantes de la Escuela de Postgrado, que hayan aprobado un semestre académico, y tengan matrícula vigente, con el mismo procedimiento para la elección del Rector y los Vicerrectores establecido en la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
Artículo 154º. Puede ser candidato todo docente ordinario de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo que cumpla con los requisitos establecidos para este cargo.
Artículo 155º. Bienestar Universitario es el conjunto de acciones destinadas a brindar servicios indispensables que permitan el logro de la realización plena de docentes, estudiantes, egresados y servidores administrativos. Se impulsa a través de la Oficina Central de Bienestar Universitario. Artículo 156º. La Universidad brindan a los integrantes de la comunidad universitaria programas de bienestar y recreación. Fomenta las actividades culturales, artísticas y deportivas. Atiende con preferencia, la necesidad de libros, materiales de estudio y otros a los profesores y estudiantes mediante procedimientos y condiciones que faciliten su uso o adquisición. Artículo 157º. Al momento de la matricula, los estudiantes se inscriben en el Sistema Integral de Salud, de acuerdo a su disponibilidad presupuestaria.
Artículo 158º. La Universidad promueve políticas publicas de lucha contra el cáncer, mediante la suscripción de los convenios correspondientes. Ello incluye la realización de un chequeo medico anual a todos los estudiantes.
Capítulo XXX Becas, asistencia, seguro, servicios y deporte universitario
Artículo 159º. Se establecerán programas de ayuda para que los estudiantes puedan cumplir con sus tareas formativas en las mejores condiciones; procurando apoyo en alimentación, materiales de estudio e investigación y otros.
Artículo 160º. Los alumnos gozan de facilidades de transporte de la ciudad de Chiclayo a la Ciudad Universitaria de Lambayeque y viceversa, en la frecuencia que lo permita el presupuesto de la universidad, durante el desarrollo de los semestres académicos.
Artículo 161º. La Universidad puede establecer un sistema de seguro a los miembros de la comunidad universitaria.
Integración de personas con discapacidad en la comunidad universitaria
Artículo 162º. La Universidad implementa todos sus servicios considerando la integración a la comunidad universitaria de las personas con discapacidad, de conformidad con la Ley 29973, Ley General de
Artículo 163º. Se establece en la UNPRG un Programa de Servicio Social Universitario que consiste en la realización obligatoria de actividades temporales que ejecuten los estudiantes universitarios, de manera descentralizada; tendientes a la aplicación de los conocimientos que hayan obtenido y que impliquen una contribución en la ejecución de las políticas publicas de interés social y fomenten un comportamiento altruista
y solidario que aporte en la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables en nuestra sociedad.
Artículo 164º. La UNPRG promueve la practica del deporte y la recreación como factores educativos coadyuvantes a la formación y desarrollo de la persona. El deporte, a través de las competencias individuales y colectivas, fortalece la identidad y la integración de la comunidad universitaria, siendo obligatoria la formación de equipos de disciplinas olímpicas. Artículo 165º. Dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la promoción del deporte, la Universidad crea y administra proyectos y programas deportivos que promuevan el deporte de alta competencia, a efectos de elevar el nivel competitivo y participativo de los estudiantes.
Artículo 166º. La Universidad establece Programas Deportivos de Alta Competencia (PRODAC), con no menos de tres (3) disciplinas deportivas, en sus distintas categorías. El Reglamento General regula su funcionamiento, que incluye becas, tutoría, derechos y deberes de los alumnos participantes en el PRODAC, entre otros. Artículo 167º. En los juegos nacionales universitarios organizado por el Instituto Peruano del Deporte (IPD), la Universidad prioriza anualmente su participación en las diferentes disciplinas olímpicas. Artículo 168º. El incumplimiento de lo dispuesto en lo referente a la Promoción del Deporte constituye una infracción de la Oficina Central de Bienestar Universitario. La supervisión de la materialización de sus actividades corresponde al Rectorado.
TÍTULO IX DEL REGIMEN ADMINISTRATIVO
Capítulo XXXI Secretaría General
Artículo 169º. La UNPRG tiene un Secretario General que actúa como tal ante la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y el Rectorado. Es el fedatario de la UNPRG. Refrenda y certifica con su firma todos los documentos oficiales y autoriza los avisos y comunicados de la UNPRG. Cuenta con el apoyo de un Secretario General Adjunto que lo asiste y lo reemplaza en caso de ausencia temporal. Ambos son designados por el Consejo Universitario a propuesta del Rector y sus funciones son establecidas por el Reglamento General de la Universidad. En caso de ser docente ordinario deberá ser Principal o Asociado y tendrá durante su gestión un régimen de dedicación exclusiva. El cargo de Secretario General es un cargo de confianza.
Artículo 170º. La
Oficina de Enlace Lima.
Oficina de Administración Documentaria.
Oficina de Grados y Títulos.
Capítulo XXXII Direcciones y Oficinas Universitarias
Artículo 171º. La UNPRG cuenta con áreas operativas, de asesoría y de apoyo, constituidas por las Direcciones y Oficinas Universitarias, que dependen del Rector, de los Vicerrectores o de la Dirección General de Administración, según sea el caso.
a.- Las Direcciones Universitarias son órganos de asesoría, coordinación, integración y dirección, responsables de la gestión de los objetivos estratégicos institucionales. Dependen del Rector o de los Vicerrectores.
Las Oficinas Universitarias son órganos de apoyo que ejecutan funciones previamente asignadas, de naturaleza operativa y recurrente.
Artículo 172º. Las Direcciones y Oficinas Universitarias tienen un Director designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector cuando dependan directamente de él, en caso de que no lo sea será coordinada dicha propuesta con la autoridad según corresponda su dependencia.
Su selección deberá tener en cuenta los conocimientos y experiencias del candidato para el ejercicio de las funciones establecidas para la Dirección, pudiendo recaer la designación en un Profesor Principal o Asociado y tendrá durante su gestión un régimen de dedicación exclusiva. También puede ejercer el cargo un profesional servidor administrativo o externo al claustro docente de la Universidad, que reúna los requisitos y condiciones para tal fin. Son funciones de los Directores Universitarios:
a.- Ejercer la gestión de la Dirección respectiva y ejecutar las acciones propias del cargo o las disposiciones de las autoridades universitarias, según su competencia, y dentro del marco de la ley, el presente Estatuto y el Manual de Organización y Funciones. b.- Elevar al Consejo Universitario, a través del Rectorado, la propuesta para el nombramiento de Director Adjunto de la Dirección Universitaria a su cargo, cuyo período de gestión no excederá al del Director. c.- Poner a consideración del Rector o del Vicerrector, según corresponda, los proyectos, recomendaciones, informes y acuerdos estudiados por la respectiva Dirección. d.- Presentar al Rector o al Vicerrector, según corresponda, el informe semestral de las actividades de la Dirección.
e.- Concurrir a las sesiones del Consejo Universitario a las que sea invitado en los que tendrá voz en los asuntos relacionados con su Dirección, mas no voto.
Artículo 173º. Las Direcciones Universitarias cuentan con el personal profesional y técnico requerido para el cumplimiento de sus funciones.
Capítulo XXXIII Direcciones Universitarias del Rectorado
Artículo 175º. Las Direcciones Universitarias del Rectorado son las siguientes:
Dirección Universitaria de Asesoría Legal (DUAL).
(DUPP).
Dirección Universitaria de Imagen Institucional (DUII).
Universitaria de Relaciones Nacionales y
Internacionales (DURNI).
Dirección Universitaria de Gestión de la Calidad (DUGEC).
Dirección Universitaria de Informática y Sistemas (DUIS).
Dirección Universitaria de Responsabilidad y Proyección Social (DURPS).
Dirección Universitaria de Bienestar Universitario (DUBU).
Artículo 176º. La Dirección Universitaria de Asesoría Legal, es el órgano consultivo y de apoyo a la gestión, responsable de prestar asesoramiento legal a la alta dirección, a las Facultades y demás Unidades Académicas y Administrativas de la UNPRG. Cuenta con áreas jurídicas especializadas para el cumplimiento de las funciones asignadas.
Artículo 177º. La Dirección Universitaria de Planificación y Presupuesto es el órgano asesor, de apoyo y gestión, que coordina e integra las actividades especializadas en materia de planificación y desarrollo, y presupuesto, seguimiento y evaluación de los planes, presupuestos y proyectos de desarrollo, e información para la toma de decisiones de los órganos institucionales.
Artículo 178º. La Dirección Universitaria de Imagen Institucional, es el órgano consultivo, de apoyo a la gestión, y es responsable del marketing
Artículo 179º. La Dirección Universitaria de Relaciones Nacionales e Internacionales es el órgano consultivo, de apoyo y gestión que se encarga de generar convenios de interés para la Universidad
y para el país en general y mantenerlos activos, de modo que
permitan el desarrollo de las actividades respectivas. Contribuye al desarrollo de la UNPRG, mediante el diseño y ejecución de la
política institucional para las Relaciones Nacionales e
Internacionales. Asimismo, genera y mantiene la base de datos de los convenios existentes con la Universidad, oportunidades de intercambio, movilidad y capacitación para los miembros de la comunidad universitaria y evalúa periódicamente los convenios vigentes, para proponer su renovación o finalización, según sea conveniente. Asimismo, gestiona la cooperación internacional para la investigación y el cumplimento de los fines institucionales.
Artículo 180º. La Dirección Universitaria de Gestión de la Calidad, es el órgano consultivo, de apoyo y gestión, encargado de la implementación de una cultura de calidad y mejoramiento continuo al interior de la universidad que se plasma en el Sistema de Aseguramiento de la Calidad, el cual reúne a los procesos que definen las principales funciones universitarias. Es responsable del proceso de Evaluación y Acreditación, promueve la acreditación institucional y de las carreras profesionales.
Artículo 181º. La Dirección Universitaria de Informática y Sistemas, es la encargada de organizar y dirigir los procesos y servicios informáticos de la Universidad, determinando los procedimientos, buenas prácticas y estándares necesarios, a fin de proveer al usuario final el acceso seguro a la información institucional y la red global mediante el correcto uso de las tecnologías de información.
Artículo 182º. La Dirección Universitaria de Responsabilidad y Proyección Social, es un órgano asesor de la Autoridad Universitaria en las actividades tendientes a la institucionalización del enfoque de la proyección social y extensión cultural de la UNPRG. Asimismo, orienta, regula y coordina el desarrollo de las intervenciones directas en pro del desarrollo social.
Artículo 183º. La Dirección Universitaria de Bienestar Universitario, es el órgano asesor, de apoyo y gestión, encargado de planificar, organizar, coordinar, controlar y gestionar las acciones de bienestar en la UNPRG. Contribuye a la implementación de lineamientos de gestión y al proceso de toma de decisiones de los órganos institucionales.
Las funciones específicas de cada una de las direcciones, se establecerán en el Manual de Organización y Funciones de la Universidad.
Capítulo XXXIV Direcciones Universitarias del Vicerrectorado de Investigación
Artículo 184º. El Vicerrectorado de Investigación, es el órgano director de la actividad investigativa de la universidad y su organismo de más alto nivel en el ámbito de la investigación. sta encargado de orientar, coordinar y organizar los proyectos y actividades que se desarrollan a través de las diversas unidades académicas.
promueve la aplicaci n
de los resultados de las investi aciones as como la transferencia tecnológica y el uso de las fuentes de investigación, integrando fundamentalmente a la universidad, la empresa y las entidades del Estado.
Artículo 185º. Las Direcciones Universitarias del Vicerrectorado de Investigación son las siguientes:
Organiza la difusión del conocimiento
Dirección Universitaria de Investigación. (DUI).
Dirección Universitaria de Políticas de Investigación. (DUPI).
Dirección Universitaria de Gestión de la Información para la Enseñanza - Aprendizaje e Investigación (DUGIEAI).
Artículo 186º. Dirección Universitaria de Investigación, es el órgano consultivo, de apoyo y gestión, que coordina las actividades de investigación, innovación y emprendimiento de la Universidad. Articula la actividad investigativa de los Institutos y Unidades de Investigación, consolida la producción científica, promueve la capacitación de recursos humanos orientados a la investigación, coordina y norma las funciones de las Unidades de Investigación, Institutos y Semilleros Universitarios, supervisa la infraestructura y equipamiento para la investigación existente y propone el mejoramiento de la misma.
Artículo 187º. Dirección Universitaria de Políticas de Investigación, promueve el apoyo y difusión de las labores investigativas, formula políticas y lineamientos para el desarrollo de la investigación, difunde las
actividades investigativas de la universidad, asesora al Vicerrector de Investigación en los temas de ciencia, tecnología, investigación social y humanista, así como transferencia de resultados, informa al Vicerrector la situación de la investigación en la universidad, resguarda el interés de la universidad en la firma de contratos y convenios y la protección de la propiedad intelectual mantiene una base de datos de las investigaciones, avance y publicación de las mismas, sobre todo por medios electrónicos, organiza a los estamentos universitarios que realizan investigación para dirigir las actividades de transferencia de tecnología, promueve la participación de los estudiante en los proyectos de investigación, brinda asesoramiento permanente a los profesores investigadores en la formulación de proyectos y en la gerencia de los fondos para su realización, genera convenios para realizar investigación. Cuenta con las siguientes oficinas:
 Oficina de Transferencia de Resultados.- Se encarga de transferir los conocimientos generados y los resultados de la innovación hacia la sociedad.
 Oficina de Gestión de la Investigación.- Encargada de canalizar los servicios de apoyo para los investigadores en cuanto a temas de gestión y ejecución de los proyectos, asesoría financiera y presupuestal, contratos y a su vez capacitación de los recursos humanos.
Artículo 188º. Dirección Universitaria de Gestión de la Información para la Enseñanza - Aprendizaje e Investigación, es el órgano de apoyo que brinda información de calidad a través de las distintas fuentes documentales ligadas al ámbito de las Ciencias que se estudian en la UNPRG, contribuyendo de esta manera a la generación de nuevo conocimiento. Brinda apoyo al investigador en los siguientes temas:
 Promueve y garantiza la provisión de bibliografía en las diversas áreas del conocimiento y de la creación intelectual.
 Promueve un repositorio de tesis, para lo cual puede
auxilio de la tecnología y recurrir a vías
 Provee de herramientas web así como de nuevas plataformas de difusión de la actividad investigadora.
 Mantiene un sistema de calidad de información y coordina con las bibliotecas de las facultades con la finalidad de consolidar un archivo central unificado que facilite al investigador obtener la información requerida.
 Cuenta con una página web propia y trabaja en estrecho vínculo con el vicerrectorado de investigación.
Artículo 189º. Además el Vicerrectorado de Investigación tiene un Comité de Ética, que asume la tarea de revisar los contenidos éticos demandados por la sociedad a toda iniciativa de investigación científico – técnica en función al respeto a la vida, a la biodiversidad, a los derechos humanos, a los derechos de los pueblos débiles, así como también respecto al respeto a la propiedad intelectual. En tal sentido, este Comité:
 Vigila el cumplimiento
 Valora todo proyecto de investigación que pueda afectar derechos fundamentales de la persona, los animales y el medio ambiente, así como la propiedad intelectual.
 Promueve el debate y la claridad universitaria sobre estos temas.
Artículo 190º. Los Institutos de Investigación, constituidos con temática definidas, precisas y acotadas, creados a nivel de Facultad o de Alta Dirección de la Universidad. Son dirigidos por un Comité Directivo conformado por tres docentes, uno de los cuales, con categoría de Docente Principal y con doctorado, es el Director, son designados por el Decano de la Facultad o por el Vicerrector de Investigación, según sea el caso. Desarrollan la investigación sólo a partir de Proyectos de Investigación de contenido específico coherente con la finalidad del Instituto del cual se trate, debidamente aprobados y con presupuesto otorgado ya sea por la Universidad o por instituciones nacionales o internacionales que promuevan la investigación.
Artículo 191º. Los órganos asesores del Vicerrectorado de Investigación son los siguientes:
a.- El Consejo de Investigación, integrado por el Vicerrector de
Investigación, el Director de la Escuela de Posgrado y los Decanos. Se reúne de modo bimensual y cuando lo convoque el Vicerrector de Investigación. b.- El Comité Consultivo de Investigación, integrado por: el Vicerrector de Investigación, el Director de la Escuela de Posgrado, los Directores de las Unidades de Investigación de las Facultades, los Directores de los Institutos de Investigación de la Universidad, los Coordinadores de los Programas de Posgrado. Se reúne semestralmente y cuando lo convoque el Vicerrector de Investigación.
Capítulo XXXV Oficinas Universitarias del Vicerrectorado Académico
Artículo 192º. Las Oficinas Universitarias del Vicerrectorado Académico son:
Oficina Universitaria de Asuntos Académicos.
Artículo 193º. La
de Admisión, está
procesos de admisión de pregrado y posgrado.
Los procesos de admisión de las carreras profesionales, se llevarán a cabo mediante el desarrollo de los exámenes de admisión, los que comprenden una prueba de selección, la misma que evalúa las capacidades, habilidades y actitudes como proceso obligatorio principal y la evaluación de aptitudes de forma complementaria opcional. Ingresan a la universidad los que alcancen vacantes en estricto orden de mérito.
Artículo 194º. La Oficina Universitaria de Admisión de la Universidad, tiene las siguientes funciones:
Evaluar los procesos de admisión para su mejora continua.
Organiza y ejecuta los procesos de admisión para Pre-grado.
c.- Coordina con el Centro Preuniversitario de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo el proceso de selección para el ingreso directo. d.- Coordina con la Escuela de Posgrado, Unidades de Posgrado los procesos de ingreso. e.- Brinda los servicios de organización y/o ejecución de procesos de selección académica a usuarios externos.
f.- Elabora las estadísticas de los procesos de exámenes de admisión e informa a los órganos competentes.
Artículo 195º. La Oficina Universitaria de Admisión de la Universidad propone al personal docente y administrativo, y los recursos materiales que sean necesarios para el desarrollo exitoso de sus diferentes procesos de admisión.
Artículo 196º. Las funciones de la Oficina Universitaria de Asuntos Académicos son:
a.- Coordina con la Escuela Profesional de las Facultades la implementación del Plan de Estudios en el sistema académico y controla su funcionamiento. b.- Coordina y propone al Vicerrectorado Académico el Calendario Académico de la Universidad de acuerdo al Régimen de estudios de las diferentes facultades. c.- Administra el Proceso Virtual del Sistema de Matricula y Registro de Actas de los estudiantes de pregrado de la Universidad. d.- Administra el Proceso de Matricula y Registro de Actas de los estudiantes de las Unidades de Posgrado de las Facultades y la Escuela de Posgrado e.- Administra el Proceso de Matricula de los Programas de Titulación y Programas Especiales de las Facultades. f.- Administra un archivo digital histórico de la Información Académica por periodos lectivos. g.- Revisa y da conformidad a los expedientes en trámite para Grados y Títulos de los estudiantes de la Universidad. h.- Elabora informes de índole académico para procedimientos administrativos.
Artículo 197º. El Vicerrectorado Académico, cuenta además en su organización
con el Centro Preuniversitario "Juan Francisco Aguinaga
Capítulo XXXVI Oficinas Universitarias de la Dirección General de Administración
Artículo 198º. La UNPRG cuenta con el Director General de Administración, designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector con el encargo de normar, regular, supervisar y evaluar las actividades administrativas, económicas, financieras y tributarias de la UNPRG, en coordinación con las Facultades y Direcciones Universitarias. En caso de ser docente ordinario deberá ser Principal o Asociado y tendrá durante su gestión un régimen de dedicación exclusiva. El cargo requiere de formación académica en gerencia o gestión administrativa y es un cargo de confianza.
Artículo 199º. Las
Oficina Universitaria de Recursos Humanos.
Oficina Universitaria de Administración.
Oficina Universitaria de Infraestructura y mantenimiento.
Oficina Universitaria de Transportes, Maquinaria y Equipos Mecánicos.
Artículo 200º. La Oficina Universitaria de Recursos Humanos, es el órgano encargado de organizar, dirigir y ejecutar las acciones y procesos técnicos de la administración de personal, está a cargo de un docente nombrado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Artículo 201º. La
a.- Efectúa, dentro de su competencia, los procesos técnicos referentes a reingreso, contratación, promoción, ascenso, reasignación, disciplina, permisos, licencias, vacaciones, etc., del personal no docente. b.- Efectúa las acciones relacionadas con el pago de remuneraciones, pensiones y otros beneficios económicos del personal activo y cesante.
c.- Efectúa las acciones relacionadas con la capacitación y
d.- Lleva actualizada la información, los legajos de personal y el
escalafón del servidor docente. e.- Apoya a las Facultades en todas las acciones referentes al personal a solicitud de las mismas.
f.- Otras que se le asigne.
Artículo 202º. La Oficina Universitaria de Administración, es la encargada de organizar, ejecutar y supervisar sistemática y racionalmente la administración de los recursos materiales y económicos de la Universidad y de prestar apoyo y asesoramiento a las oficinas de Administración de las Facultades, está a cargo de un docente nombrado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Artículo 203º. La Oficina Universitaria de Administración tiene las siguientes funciones:
a.- Planea, dirige, ejecuta y supervisa la administración en los aspectos contables y de ejecución presupuestal del pliego.
Dirige, ejecuta y supervisa la administración en los aspectos de tesorería.
Dirige, ejecuta y supervisa la administración en los aspectos de abastecimientos y servicios generales.
d.- Coordina con los Decanos y Jefes de las Oficinas de Administración de las Facultades la ejecución presupuestal con arreglo a la descentralización y simplificación administrativa, dando la orientación y asesoramiento respectivo.
e.- Consolida y elabora la Cuenta General de la Universidad.
f.- Estudia e implementa sistemas de procedimientos
destinados a alcanzar la máxima eficiencia en la actividad administrativa, financiera de costos y abastecimientos de la Alta Dirección, brindando en este aspecto el apoyo y asesoramiento a las oficinas de administración de las Facultades.
Propone las modificaciones del Presupuesto.
Artículo 204º. La Oficina Universitaria de Infraestructura y Equipamiento, es la encargada de planificar, evaluar y ejecutar todo lo referente al
desarrollo físico de la Universidad, está a cargo de un docente nombrado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Artículo 205º. Las funciones de la Oficina Universitaria de Infraestructura y Equipamiento son:
Eleva al Director General de Administración el Plan Anual de Obras y el presupuesto correspondiente, previa coordinación con la Oficina de Planificación y las Facultades.
Elabora los estudios técnicos de las obras a ejecutarse.
Interviene en licitaciones de obras.
Supervisa la ejecución de las obras.
bajo su responsabilidad el mantenimiento de la
estructura física de la Universidad.
Artículo 206º. La Oficina Universitaria de Transportes, Maquinarias y Equipos Mecánicos, es un órgano de servicio y apoyo a las labores académicas, de investigación, de proyección social y administrativas, encargada de organizar, dirigir, controlar, supervisar y programar las diferentes actividades propias de la Universidad para el cumplimiento de las funciones establecidas para dicho fin, así mismo velar por la vida útil del parque automotor, maquinaria y equipos en general de la Universidad.
Depende jerárquicamente del Dirección General de Administración, y está a cargo de un docente ordinario a tiempo completo o dedicación exclusiva designado por el Rector, a propuesta de la DGA
Artículo 207º. Son
Maquinarias y Equipos Mecánicos:
a.- Programar, dirigir, controlar y supervisar el servicio del transporte diario de estudiantes, docentes y personal administrativo, para el normal desarrollo de las diferentes actividades académicas, de investigación de proyección social y administrativas.
b.- Diseñar, ejecutar y supervisar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo del parque automotor, maquinaria y equipos mecánicos en general.
c.- Elaborar y presentar anualmente el plan de necesidades y requerimientos. d.- Elaborar y presentar propuestas para el reflotamiento o renovación del parque automotor de vehículos, maquinaria y equipos en general.
e.- Presentar la memoria anual.
f.- Otras que se le asigne la Dirección General de Administración.
Capítulo XXXVII Órganos especiales
Artículo 208º. La Oficina de Auditoría y Control Interno, es el órgano responsable de efectuar el control preventivo y posterior de los actos administrativos y académicos de las diversas dependencias u órganos de administración y de operación de la UNPRG, de conformidad con las disposiciones de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control, reglamentos y normas conexas. Depende funcionalmente de la Contraloría General de la Republica.
Artículo 209º. La Comisión Permanente de Fiscalización es el órgano encargado de vigilar la gestión académica, administrativa y económica de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo sta integrada por dos docentes, un estudiante de pregrado y un estudiante de posgrado, miembros de la Asamblea Universitaria; cuenta con amplias facultades para solicitar información a toda instancia interna de la Universidad sta obligada a guardar la debida confidencialidad de la información proporcionada, bajo responsabilidad.
Artículo 210º. El Tribunal de Honor Universitario tiene como función emitir juicios de valor sobre toda cuestión ética, en la que estuviera involucrado algún miembro de la comunidad universitaria, y propone, según el caso, las sanciones correspondientes al Consejo Universitario.
sta conformado por tres (3) docentes ordinarios en la categoría de principal, de reconocida trayectoria académica, profesional y
ética, elegidos por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Artículo 211º. La Defensoría Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del principio de autoridad responsable. Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de la comunidad universitaria vinculadas con la infracción de derechos individuales. El Estatuto de la universidad establece los mecanismos de regulación y funcionamiento de la Defensoría. No forman parte de la competencia de la Defensoría las denuncias vinculadas con derechos de carácter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones académicas de docentes y alumnos y las violaciones que puedan impugnarse por otras vías a
como en el Estatuto y los
esta lecidas en la presente Le as reglamentos de cada universidad.
Artículo 212º. La Defensoría Universitaria estará a cargo de un Docente Principal o Asociado con Título Profesional de Abogado de reconocida trayectoria y solvencia moral, designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. Tendrá durante su gestión un régimen de dedicación exclusiva. También puede ocupar el cargo un profesional administrativo o externo que reúna los requisitos o condiciones para tal fin. Cuenta con el apoyo de profesionales y personal técnico para el cumplimiento de sus funciones.
Capítulo XXXVIII Organización Administrativa de las Facultades
Artículo 213º. Las Facultades, para el mejor desempeño de sus funciones, tienen las siguientes oficinas y dependencias:
Contabilidad y Abastecimientos.
Oficina de Procesos Académicos.
Oficina de Proyección Social y Extensión Cultural.
Centros de Producción de Bienes y Servicios¡.
Artículo 214º. La Secretaría Docente de la Facultad, es el órgano encargado de organizar y controlar el servicio de trámite documentario y archivo administrativo del Consejo de Facultad. El Secretario actúa como Secretario del Consejo de Facultad con voz y sin voto, está cargo de un profesor ordinario a tiempo completo o dedicación exclusiva de la Facultad, designado por el Decano. Tiene las siguientes funciones:
a.- Organiza, tramita y archiva la correspondencia del Consejo de Facultad. b.- Atiende las actividades de difusión e información de la gestión de la Facultad.
c.- Organiza y controla el archivo administrativo del Consejo de Facultad.
Artículo 215º. La Oficina de Administración es la encargada de ejecutar la administración de los recursos materiales, económicos y humanos de cada Facultad, está a cargo de un docentes ordinario o un personal administrativo de carrera designado por el Decano. Tiene las siguientes funciones:
a.- Ejecuta las acciones técnicas de la administración del personal docente y no docente de la Facultad. b.- Ejecuta los aspectos contables y de presupuesto de la
Facultad a nivel del programa presupuestal.
Administra la tesorería de la Facultad.
Ejecuta la administración en los aspectos de abastecimientos y servicios administrativos de la Facultad.
Eleva el proyecto de presupuesto de la Facultad al Decano para su respectiva aprobación por el Consejo de Facultad; y propone las modificaciones presupuestales que sea necesario solicitar ante el Rectorado.
Artículo 216º. La Oficina de Procesos Académicos es el órgano encargado de atender los servicios académicos de la Facultad, está a cargo de un docente a tiempo completo designado por el Decano. Tiene las siguientes funciones:
a.- Organiza y actualiza la matrícula, archivo, actas y la expedición de certificados de los alumnos de la Facultad.
b.- Organiza y coordina el servicio permanente de admisión de
alumnos de la Facultad. c.- Elabora los horarios de clase en coordinación con las
Escuelas Profesionales, racionalizando el uso de aulas, gabinetes y laboratorios.
Lleva la estadística de la Facultad.
Las demás que se le asigne
Artículo 217º. La Oficina de grados y títulos, encargada de atender los procesos de grados y títulos de pregrado y posgrado de la Facultad, esta a cargo de un docentes ordinario o un personal administrativo de carrera designado por el Decano.
Artículo 218º. La Oficina de Calidad, encargada de los procesos de calidad y acreditación de la Facultad, está a cargo de un docentes ordinario designado por el Decano.
Artículo 219º. La Oficina de Proyección Social y Extensión Cultural, está a cargo de un docente ordinario designado por el Decano.
Artículo 220º. La Oficina de Bienestar, está a cargo de un docente ordinario designado por el Decano.
Artículo 221º. La Oficina de Informática, está a cargo de un docente ordinario o un personal administrativo de carrera designado por el Decano.
Artículo 222º. La Biblioteca de la Facultad es un órgano especializado que cubre el servicio de documentación y publicaciones para el aprendizaje, la docencia y la investigación, esta a cargo de un docentes ordinario o un personal administrativo de carrera preferentemente especializado, designado por el Decano. Son funciones del bibliotecario:
Mantener actualizada la bibliografía básica y especializada.
Proponer la dotación de la infraestructura y equipamiento adecuados.
c.- Administrar la Hemeroteca, y el Centro de Documentación y
Publicaciones, física y virtual. d.- Facilitar ayuda bibliográfica a profesores y estudiantes, facilitando prioritariamente la investigación.
Artículo 223º. Cada Facultad puede proyectar una o más Centros de Producción de Bienes y Servicios de acuerdo con su especialidad, las mismas que una vez aprobadas por el Consejo Universitario serán conducidas y administradas por la misma Facultad, con arreglo a la normatividad legal vigente y a lo que dispone el Estatuto y el Reglamento específico.
Artículo 224º. Los Centros de Producción de Bienes y Servicios están orientados, primordialmente, a los fines de enseñanza e investigación propios de la Universidad, sin perjuicio de propender a su autofinanciamiento y a la obtención de utilidades. Estas son recursos propios de las Facultades.
Artículo 225º. Los docentes y personal administrativo que, además de sus obligaciones normales y en horarios que no interfieran su labor habitual, prestan servicios en los Centros de Producción de Bienes y Servicios, tienen derecho a percibir retribuciones económicas.
Artículo 226º. El Reglamento General de la Universidad y el Reglamento específico establecen las normas de funcionamiento de los Centros de Producción de Bienes y Servicios de las Facultades y de la Alta Dirección.
Artículo 227º. La docencia universitaria es carrera pública y se rige por la constitución del Estado, la ley universitaria y el presente estatuto.
Los docentes universitarios, en consecuencia, gozan de los derechos y beneficios que corresponden a todo servidor público y los que específicamente les conceden la ley y el presente Estatuto.
Artículo 228º. El docente Universitario aporta al proceso educativo y a la vida universitaria, su idoneidad profesional, calidad y madurez personal, probidad, vocación docente y responsabilidad social. Su participación es esencial para el cumplimiento de la misión Institucional participando en la gestión universitaria, en los ámbitos que le corresponde.
Artículo 229º. El personal académico-docente de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, está constituido por:
a.- Docentes ordinarios que pueden tener la categoría de principales, asociados o auxiliares. b.- Docentes extraordinarios: pueden ser eméritos, honorarios, visitantes, los mismos que no podrán superar el 10% del número total de docentes ordinarios. c.- Docentes contratados: son aquellos que prestan servicio a plazo determinado y en las condiciones que fije el respectivo contrato. Los docentes contratados no podrán bajo ninguna circunstancia pasar a la condición de docente ordinario sin previo concurso público de méritos y oposición.
Artículo 230º. Los docentes de la UNPRG, tienen como funciones en el proceso enseñanza-aprendizaje, la enseñanza, la investigación, el mejoramiento continuo y permanente de la enseñanza, capacitación y producción intelectual, proyección social, tutoría profesional y/o académica, promoción de cultura, y la participación eventual en el gobierno universitario y de las facultades de conformidad con lo prescribe el presente estatuto.
Capítulo XXXIX Docentes Ordinarios
Artículo 231º. Son profesores ordinarios los que mediante concurso público de méritos y oposición ingresan a la docencia por nombramiento y gozan en consecuencia de estabilidad laboral.
Artículo 232º. Para acceder a la docencia en calidad de profesor ordinario se requiere poseer grado de doctor o maestro, y título profesional, conferido por las universidades del país o del extranjero revalidado de acuerdo a ley, el postulante debe acreditar estar inscrito en el colegio profesional de su especialidad y en la condición de hábil para el ejercicio de la profesión, salvo que no exista Colegio creado para su profesión.
Artículo 233º. La categoría académica es el reconocimiento del nivel que confiere la Universidad al profesor ordinario en función de sus méritos, su producción intelectual y científica. La UNPRG reconoce las categorías académicas de profesor principal, profesor asociado y profesor auxiliar.
Artículo 234º. Los profesores principales son nombrados por un período de siete años, por cinco los asociados y por tres los auxiliares.
Artículo 235º. Al término de sus respectivos períodos son ratificados, promovidos o separados de la docencia a través de un proceso de evaluación, en función de los méritos académicos que incluye la producción científica, lectiva y de investigación.
Artículo 236º. El nombramiento, la ratificación, la promoción y la separación son decididos por el Consejo Universitario, a propuesta de las correspondientes facultades.
Artículo 237º. Para ser profesor principal se requiere tener título profesional, grado de Doctor el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales, y haber sido nombrado antes como profesor asociado. Por excepción, podrán concursar sin haber sido docente asociado a esta categoría, profesionales con reconocida labor de investigación científica y trayectoria académica, con más de quince (15) años de ejercicio profesional.
Artículo 238º. Para ser profesor asociado se requiere título profesional, grado de maestro, y haber sido nombrado previamente como profesor
auxiliar. Por excepción podrán concursar sin haber sido docente auxiliar a esta categoría, profesionales con reconocida labor de investigación científica y trayectoria académica, con más de diez (10) años de ejercicio de su profesión.
Artículo 239º. Para ser profesor auxiliar se requiere título profesional, grado de Maestro, y tener como mínimo cinco (5) años en el ejercicio de su profesión. Los requisitos exigidos para la promoción pueden haber sido adquiridos en una universidad distinta a la que el docente postula.
Artículo 240º. Para ser designado Profesor Investigador se requiere:
Ser docente ordinario.
Ser docente experto o especialista reconocido en las labores
de investigación. Haber efectuado publicaciones científicas como parte de la comprobación de su experiencia en investigación.
Otras que establezca el reglamento respectivo.
Artículo 241º. Docente Investigador: Es el docente ordinario que se dedica exclusivamente a la creación y producción intelectual basada en la investigación. Su carga lectiva es de un (1) curso por año. Son designados, en razón de su excelencia académica, por el consejo universitario a propuesta del consejo de facultad, consejo de la escuela de posgrado o vicerrectorado de investigación.
Artículo 242º. El profesor investigador tiene una bonificación especial del cincuenta porciento (50%) de sus haberes totales, con recursos del tesoro público.
Artículo 243º. El Vicerrectorado de Investigación o la autoridad competente evalúa cada dos años, la producción de los docentes, para su permanencia como investigador; en el marco de los estándares del sistema nacional de ciencia, tecnología e innovación tecnológica (SINACYT).
Artículo 244º. La edad máxima para el ejercicio de la docencia en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo es de setenta años, su cese es automático, es declarado por resolución al solo cumplimiento de la edad, bajo responsabilidad de la autoridad
competente. Pasada esta edad solo podrán ejercer la docencia bajo la condición de docentes extraordinarios y no podrán ocupar cargo administrativo.
Treinta días posteriores al cese de los docentes ordinarios de la UNPRG por límite de edad, el Consejo de Facultad propondrá el nombramiento como profesor extraordinario emérito al docente cesado. Tienen facultades de proponer la calidad de docente emérito, los miembros del Consejo de Facultad. El Reglamento General de la Universidad, determinará los procedimientos corresponda.
Capítulo XL Docentes Extraordinarios
Artículo 245º. Son profesores extraordinarios:
Los profesores eméritos.
Los profesores honorarios.
Los profesores visitantes.
Artículo 246º. Profesores eméritos, son ex - profesores ordinarios cesantes de la UNPRG, en virtud de sus altos méritos, en la docencia, investigación y producción intelectual. Designado por tres años renovables y por el consejo universitario previa evaluación, a propuesta de la facultad.
Artículo 247º. Profesores honorarios, son aquellas personas nacionales o extranjeras de la más alta jerarquía intelectual, científica o artística, que no sean miembros de la comunidad universitaria y que se hagan merecedoras de esta calidad por sus méritos y su contribución al saber superior, en el área del conocimiento. Son nombrados por el consejo universitario, a propuesta de la Facultad o Escuela de Posgrado.
Artículo 248º. Visitantes: son docentes de universidades nacionales o extranjeras que son designados por su institución, para realizar trabajos de docencia e instigación en el área de su especialidad.
Artículo 249º. Los profesores extraordinarios cesantes de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, percibirán retribución económica por los servicios que presten en las actividades productivas
Capítulo XLI Régimen de dedicación de los Docentes Ordinarios
Artículo 250º. Por el régimen de dedicación a la universidad, los profesores ordinarios pueden ser:
a.- A dedicación exclusiva, el docente tiene como única
actividad remunerada la que presta a la universidad.
b.- A tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta
(40) horas semanales, en el horario fijado por la universidad. c.- A tiempo parcial, cuando su permanencia es menos de cuarenta (40) horas semanales.
El reglamento de la UNPRG norma las condiciones del servicio docente y las incompatibilidades respectivas, de acuerdo con la Constitución Política del Perú, la presente Ley y su Estatuto.
Artículo 251º. Los Profesores a Ordinarios a Tiempo Completo al servicio de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo desarrollan las siguientes actividades:
Un mínimo de diez (10) y un máximo de catorce (14) horas semanales de carga lectiva, excepto quiénes desempeñan labores de investigación y de gobierno.
Trabajos de investigación y asesoría de tesis.
Consulta académica y labor de tutoría.
Labores de proyección social y extensión universitaria.
Otras actividades que señalen los Reglamentos respectivos.
Artículo 252º. Los profesores ordinarios a Dedicación Exclusiva tienen las mismas actividades que los de tiempo completo. No pueden desempeñar otro cargo o actividad docente o profesional remunerada fuera de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, desempeñan cargos de gobierno universitario, los cargos de rector y vicerrector no tienen carga académica lectiva. En el caso del Decano, Director de la Escuela de Posgrado, Secretario General, la carga académica es opcional no siendo mayor de un
(1) curso, los responsables de Direcciones u Oficinas Universitarias su carga lectiva será de cinco (5) a siete (7) horas.

References: Resolución 

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 16

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 34

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48

Artículo 50

Artículo 51

Artículo 52

Artículo 54

Artículo 55

Artículo 56

Artículo 57

Artículo 58

Artículo 59

Artículo 60

Artículo 61

Artículo 62

Artículo 64

Artículo 70

Artículo 72

Artículo 75

Artículo 76

Artículo 80

Artículo 85

Artículo 86

Artículo 87

Artículo 89

Artículo 90

Artículo 91

Artículo 93

Artículo 98

Artículo 100

Artículo 101

Artículo 102

Artículo 103

Artículo 104

Artículo 105

Artículo 106

Artículo 107

Artículo 108

Artículo 109

Artículo 110
 resolución 

Artículo 111

Artículo 112

Artículo 113
 resolución 

Artículo 114

Artículo 115

Artículo 116

Artículo 117

Artículo 118

Artículo 119

Artículo 120

Artículo 121

Artículo 122

Artículo 123

Artículo 124

Artículo 125

Artículo 126

Artículo 127

Artículo 128

Artículo 129

Artículo 130

Artículo 131

Artículo 132

Artículo 133

Artículo 134

Artículo 135

Artículo 136

Artículo 137

Artículo 138

Artículo 139

Artículo 140

Artículo 141

Artículo 142

Artículo 143

Artículo 144

Artículo 145

Artículo 146

Artículo 147

Artículo 148

Artículo 149

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Artículo 152

Artículo 153

Artículo 154

Artículo 155
 Artículo 156
 Artículo 157

Artículo 158

Artículo 159

Artículo 160

Artículo 161

Artículo 162

Artículo 163

Artículo 164
 Artículo 165

Artículo 166
 Artículo 167
 Artículo 168

Artículo 169

Artículo 170

Artículo 171

Artículo 172

Artículo 173

Artículo 175

Artículo 176

Artículo 177

Artículo 178

Artículo 179

Artículo 180

Artículo 181

Artículo 182

Artículo 183

Artículo 184

Artículo 185

Artículo 186

Artículo 187

Artículo 188

Artículo 189

Artículo 190

Artículo 191

Artículo 192

Artículo 193

Artículo 194

Artículo 195

Artículo 196

Artículo 197

Artículo 198

Artículo 199

Artículo 200

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Artículo 202

Artículo 203

Artículo 204

Artículo 205

Artículo 206

Artículo 207

Artículo 208

Artículo 209

Artículo 210

Artículo 211

Artículo 212

Artículo 213

Artículo 214

Artículo 215

Artículo 216

Artículo 217

Artículo 218

Artículo 219

Artículo 220

Artículo 221

Artículo 222

Artículo 223

Artículo 224

Artículo 225

Artículo 226

Artículo 227

Artículo 228

Artículo 229

Artículo 230

Artículo 231

Artículo 232

Artículo 233

Artículo 234

Artículo 235

Artículo 236

Artículo 237

Artículo 238

Artículo 239

Artículo 240

Artículo 241

Artículo 242

Artículo 243

Artículo 244
 resolución 

Artículo 245

Artículo 246

Artículo 247

Artículo 248

Artículo 249

Artículo 250

Artículo 251

Artículo 252