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Timestamp: 2019-03-26 18:36:44+00:00

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BOC - 2019/046. Jueves 7 de marzo de 2019 - Anuncio 1027
2019/046. Jueves 7 de marzo de 2019
BOC Nº 46. Jueves 7 de marzo de 2019 - 1027
1027 Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria.- Resolución de 19 de febrero de 2019, por la que se convoca un proceso selectivo para la formación de una lista de empleo supletoria a la lista autonómica, para la cobertura temporal de las necesidades de esta Dirección Gerencia de Médicos/as de Urgencia Hospitalaria.
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BOC-A-2019-046-1027. Firma electrónica - Descargar
La Orden de la Consejería de Sanidad de 3 de junio de 2011, establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de las listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.
La lista de empleo autonómica para la categoría de Médicos/as de Urgencia Hospitalaria, no cuenta, en estos momentos, con suficientes aspirantes disponibles adscritos a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, por lo que se encuentra agotada o próxima a agotarse en este centro de prestación de servicios sanitarios:
- Médicos de Urgencia Hospitalaria: aprobada por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de 21 de enero de 2019 (BOC nº 20, de 30 de enero de 2019).
En su virtud, y teniendo en cuenta las necesidades de contratación temporal de esta Dirección Gerencia, así como visto el informe remitido desde la Dirección General de Recursos Humanos, y lo dispuesto en la delegación de competencias de la citada Dirección General realizada por Resolución de 3 de enero de 1996, para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal (BOC nº 7, de 15.1.96).
Convocar las pruebas selectivas por el sistema de concurso para la formación de una lista de empleo supletoria a la lista autonómica, en la categoría de Médicos/as de Urgencia Hospitalaria para la cobertura de necesidades de contratación, exclusivamente en el ámbito de esta Dirección Gerencia.
La lista de empleo resultante será siempre supletoria de las lista de empleo autonómica y por tanto, estará sujeta a la disponibilidad de nuevos aspirantes tras la aprobación o implementación de las listas de empleo autonómicas para la correspondiente categoría y especialidad conforme al procedimiento establecido en la Orden de la Consejería de Sanidad de 3 de junio de 2011 o norma que lo sustituya.
El procedimiento de selección consistirá en la valoración, con arreglo al baremo de méritos aprobado por Resolución de 15 de noviembre de 2010 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de las categorías de Médicos/as de Urgencia Hospitalaria, entre otras, de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 234, de 26.11.10).
El baremo de méritos se indica en esta convocatoria como Anexo III y valora la Formación Universitaria, Formación Especializada, Experiencia Profesional, Docencia, Trabajos científicos y de investigación, Actividades de cooperación al desarrollo o ayuda humanitaria en el ámbito de la salud, Participación en comisiones técnicas y Formación continuada.
c) Estar en posesión de la titulación que a continuación se especifica, o estar en condiciones de obtenerla habiendo finalizado la formación exigida para su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes:
Título de Licenciado en Medicina y Cirugía y cualquier título de Médico Especialista expedido por el Ministerio de Educación, o la certificación prevista en el artº. 3 del Real Decreto 853/1993, de 4 de junio, sobre ejercicio de las funciones de médico de medicina general en el Sistema Nacional de Salud.
c) Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida en la base quinta apartado c) o certificación que acredite haber cursado superado la formación correspondiente.
e) Historial Profesional cumplimentado conforme al modelo que se indica en el Anexo II de esta resolución y conforme a los méritos que se aportan.
6.2. Lugar de presentación.- Se presentarán preferentemente ante el Registro Auxiliar del centro convocante, sito en la planta 1ª del Edificio de Traumatología y Rehabilitación del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, Carretera del Rosario, nº 145, Santa Cruz de Tenerife.
6.3. Plazo de presentación.- Será de un mes contado a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Se constituye un Tribunal de Selección, cuyos miembros serán designados por el titular de esta Dirección Gerencia mediante resolución que será publicada en el tablón de anuncios señalado en la base tercera. El Tribunal de Selección estará formado por cinco miembros e igual número de suplentes y se ajustará a los principios de imparcialidad, profesionalidad de sus miembros y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
Santa Cruz de Tenerife, a 19 de febrero de 2019.- El Director Gerente (p.d. de la Dirección General de Recursos Humanos, Resolución de 3.1.96; BOC nº 7, de 15.1.96), Jesús Domingo Delgado Santana.
Ver anexo en la página 7420 del documento Descargar
El historial profesional en documento pdf (5 páginas) se puede descargar en el siguiente enlace disponible en la web del SCS:
Médicos/as de Urgencia Hospitalaria:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/18b51735-0153-11e1-9caf-63b12166421c/HistorialProfesionalGrupoASanitario1.pdf
(BOC nº 234, de 26.11.10)
BAREMO DE MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE PLAZAS BÁSICAS DE MÉDICOS/AS DE URGENCIA HOSPITALARIA EN LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.
PUNTUACIÓN MÁXIMA A ALCANZAR: 40 PUNTOS.
Las notaciones Ca, Cn, Cs y Cmh corresponden al número total de créditos que en la certificación académica aportada por el aspirante estén adscritos a materias troncales y obligatorias y en los que, respectivamente, se hayan obtenido las calificaciones de aprobado, notable, sobresaliente y matrícula de honor. La puntuación resultante se expresará con los dos primeros decimales obtenidos.
Si el grado de Doctor se ha obtenido con la calificación de sobresaliente "cum-laude" o "apto cumlaude por unanimidad", se añadirán 0,13 puntos más.
II.1. Médicos/as de Urgencia Hospitalaria:
a) Aspirantes que para la obtención de cualquier título de Especialista hayan cumplido el período completo de Formación como Médico/a Interno/a Residente del Programa MIR, o bien un período equivalente -en España o en el Espacio Económico Europeo- de formación teórica y práctica, a tiempo completo en centro hospitalario y universitario, o en centro sanitario autorizado por las autoridades y organismos competentes y bajo su control, participando en la totalidad de actividades y responsabilidades médicas del Servicio donde se imparta la formación, incluidas las guardias, y habiendo obtenido a cambio la remuneración apropiada, de conformidad, todo ello, con la Directiva 93/16/CEE, de 5 de abril: 8,57 puntos.
b) Aspirantes que para la obtención de cualquier título de Especialista hayan accedido por cualquier otra vía distinta de la señalada en el apartado anterior: 5,57 puntos.
En los apartados anteriores solamente podrá valorarse una única modalidad de obtención de la especialidad.
c) Por la posesión del Título Oficial de Especialista en una especialidad diferente: 1,43 puntos.
En la categoría de Médicos/as de Urgencia Hospitalaria será objeto de valoración la posesión de un Título Oficial de Especialista en una especialidad diferente de aquella que le permite acceder a la categoría.
A. Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones en la categoría y nivel asistencial a la que se opta, en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud o en Instituciones Sanitarias Públicas de los distintos Servicios de Salud de la Unión Europea: 0,15 puntos.
B.1. Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones como Facultativo/a Especialista de Área, Médico/a Especialista o Ayudante en la modalidad de Cupo y Zona, o Médico/a de Admisión y Documentación Clínica, en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud o de los distintos Servicios de Salud de la Unión Europea: 0,12 puntos.
C. Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones en la categoría a la que se opta, en centros sanitarios pertenecientes a otras Administraciones Públicas de España o de un Estado miembro de la Unión Europea: 0,09 puntos.
D. Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones en la categoría a la que se opta como Médico/a de Urgencia Hospitalaria, en el ámbito de Atención Especializada, en Instituciones Sanitarias privadas concertadas y/o acreditadas para la docencia, de España o de un Estado miembro de la Unión Europea, computadas desde la fecha del concierto y/o acreditación: 0,06 puntos.
E.1. Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones como Médico/a de Familia de Urgencias Extrahospitalarias, Médico/a de Familia de Equipo de Atención Primaria o Médico/a General en la modalidad de Cupo y Zona, en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud o en centros sanitarios públicos de un Estado miembro de la Unión Europea: 0,045 puntos.
F. Por cada mes de servicios prestados como personal sanitario en otra categoría distinta a las señaladas en los apartados anteriores para cada categoría objeto de la presente convocatoria, en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud o en centros sanitarios públicos de un Estado miembro de la Unión Europea: 0,03 puntos.
La antigüedad como especialista de quienes hayan accedido al título al amparo del Real Decreto 1497/1999, de 24 de septiembre, se valorará, según lo dispuesto en el artículo 56 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, y en los términos previstos en estas bases generales comunes y en la respectiva convocatoria, la totalidad del ejercicio profesional efectivo del interesado dentro del campo propio y específico de la especialidad, descontando de tal ejercicio y en el período inicial del mismo el 170% del período de formación establecido para dicha Especialidad en España. El indicado descuento no se producirá respecto de quienes hubieran obtenido el título de Especialista de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional tercera del Real Decreto 1497/1999.
4. Los períodos de disfrute de los permisos regulados en los artículos 48 y 49 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, y sus homólogos del Estatuto de los Trabajadores; los regulados en los apartados 3 y 4 del artículo 61 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud; así como el período de realización del servicio militar o prestación sustitutoria, serán computados como servicios prestados realizando las mismas funciones, y en el mismo régimen de jornada, asignados en el día anterior al del comienzo de su disfrute.
12. El total de días de servicios prestados de los distintos períodos, se sumarán, siempre y cuando sean homogéneos y susceptibles de igual valoración. El número de días obtenido se dividirá entre treinta, de forma tal que el cociente entero resultante de esta división será el número de meses por servicios prestados acreditado por el interesado, en cada uno de los apartados correspondientes. Por tanto, todos los meses de servicios prestados se computarán como de treinta días. Los restos de días inferiores a treinta que arroje la anterior operación serán objeto de valoración en la parte proporcional que corresponda.
a) Por ser tutor de residentes en la especialidad a la que se concurre, debidamente acreditado: 0,4 puntos por año.
b) Por ser Jefe de Estudios de Unidad docente: 0,6 puntos por año.
Por cada doce meses acumulados se totalizará un año, no siendo necesario que los meses acreditados hayan sido prestados de manera continuada. Para el cálculo de los meses se aplicarán los mismos criterios establecidos para la valoración de los servicios prestados.
c) Por cada curso académico como profesor asociado en facultades de Medicina o Farmacia para los Farmacéuticos/as de Atención Primaria: 0,4 puntos.
IV.2.- TRABAJOS CIENTÍFICOS Y DE INVESTIGACIÓN.
Por trabajos científicos y de investigación, así como por aportaciones a reuniones y congresos científicos, y en función de la aportación del interesado a los mismos, de su rigor científico o investigador, siempre directamente relacionados con la categoría a la que se concurre:
d) Por cada ponencia a reuniones y congresos: 0,15 puntos.
La puntuación máxima que puede obtenerse por este subapartado de Trabajos Científicos y de Investigación es de 3 puntos.
2. El Tribunal Central de cada categoría determinará aquellas publicaciones susceptibles de valoración.
4. Serán objeto de valoración los artículos recogidos en revistas científicas de publicación periódica, siempre que guarden relación directa con la categoría/especialidad a la que concurre el candidato, aunque el carácter de la revista en que se publique pueda corresponder al ámbito funcional de otras categorías y/o especialidades.
9. La publicación de la tesis doctoral no se valorará.
IV.4.- POR PARTICIPACIÓN EN COMISIONES TÉCNICAS.
Por participación en Comisiones Técnicas en el ámbito asistencial correspondiente a la categoría a la que se opta con regulación normativa y designación oficial, por cada año y comisión: 0,10 puntos. En el caso de haber ostentado la Presidencia de alguna Comisión, se sumarán 0,020 puntos por cada año y Comisión. La puntuación máxima que puede obtenerse por este subapartado es de 0,30 puntos.
Serán valoradas las actividades de formación que estén relacionadas con la categoría a la que se concurre, con arreglo al desglose que se señala a continuación y hasta un máximo de 3 puntos.
No se valorará la formación correspondiente a los ciclos formativos o planes de estudios tanto de la titulación requerida para el acceso a la categoría a la que se concursa, como de cualesquiera otras titulaciones o enseñanzas regladas. Solo se valorarán los cursos realizados después de la obtención, homologación o reconocimiento de la titulación habilitante para el ejercicio profesional en la correspondiente categoría.
1. Diplomas y Certificados obtenidos en cursos de carácter sanitario relacionados con la categoría/especialidad a la que se concurre que hayan sido acreditados por la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud u órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas, así como por aquellos organismos en los que se hubiere delegado dicha competencia:
a) 0,01 punto por hora lectiva como docente.
Ver anexo en las páginas 7431-7432 del documento Descargar

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 resolución 
 Resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 artículo 56
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 61