Source: https://www.kollektivvertrag.at/cs/Satellite?dokid=449444&dokset=868&n=KV_1.a&pagename=KV%2Findex
Timestamp: 2020-04-03 04:58:50+00:00

Document:
Ang. Ang. bei Architekten und Ingenieurkonsulenten / Rahmen - 01.01.2020
http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/kv/ang-bei-architekten-und-ingenieurkonsulenten-ang/ang-bei-architekten-und-ingenieurkonsulenten-rahmen/358970 Ang. Ang. bei Architekten und Ingenieurkonsulenten / Rahmen - 01.01.2020
abgeschlossen zwischen der Bundeskammer der Ziviltechniker, 1040 Wien, Karlsgasse 9, und der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier, Wirtschaftsbereich Wirtschaftsdienstleistungen, Alfred-Dallinger-Platz 1, 1030 Wien)
Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestgehälter um 2,5 %
Es wird empfohlen die besteheneden Überzahlungen aufrecht zu erhalten.
Erhöhung der Lehrlingsentschädigung um 2,5 %
Erhöhung der Zulagen und das Trennungsgeld um 2,5 %
Geltungsbeginn: 01.01.2020
Für die Mitglieder der österreichischen Kammer der Ziviltechniker und die Ziviltechnikergesellschaften.
Festzuhalten ist, dass die Entgeltbestimmungen dieses Kollektivvertrages im Sinne des § 7 Abs.2 AVRAG bei grenzüberschreitenden Dienstleistungen auch für Angestellte von ausländischen Dienstgebern gelten. Volontäre sind Schüler und Studenten, die kurzfristig in einem ZT-Büro ausschließlich zu Ausbildungszwecken beschäftigt werden, ohne dass dies von der Schule oder Universität vorgeschrieben wird. Volontäre erhalten kein oder nur ein geringfügiges Entgelt.
Ferialpraktikanten sind Schüler und Studenten, die im Rahmen ihrer Ausbildung eine praktische Arbeit gemäß Lehrplänen oder Studienordnungen nachweisen müssen und zu diesem Zweck in einem ZT-Büro vorübergehend beschäftigt werden.
Für Kurzarbeit gilt das Arbeitsmarktservicegesetz in der jeweils gültigen Fassung.
Die Bestimmung in § 5 Abs 2 Satz 2 ermöglicht es, dass bei Seminarteilnahme die wöchentliche Normalarbeitszeit auf die Zeit vom Montag bis Samstag verteilt werden kann.
Bei Zusammentreffen mehrerer Zuschläge gebührt jeweils nur der höchste Zuschlag.
(lit d) gilt ab 1. Jänner 2020)
Unter Schichtarbeit wird eine Arbeitszeiteinteilung verstanden, bei der sich zwei oder mehrere Arbeitnehmer innerhalb eines Tages an einem Arbeitsplatz ablösen, um ihre Tagesarbeitszeit zu absolvieren, wobei geringfügige zeitliche Überlappungen (zB zur Arbeitsübergabe) nicht schaden.
(1) Als Ruhetage gelten sämtliche Sonntage sowie die gesetzlichen Feiertage. Für Angehörige der evangelischen Kirche AB und HB, der Altkatholischen Kirche und der Methodistenkirche gilt der Karfreitag als gesetzlicher Feiertag*)
Dieser Satz hat durch die Novelle des Arbeitsruhegesetzes (BGBl. I Nr 22/2019), die am 22.3.2019 in Kraft getreten ist, seine Gültigkeit verloren.
. Angestellte (Lehrlinge), die der israelitischen Glaubensgemeinschaft in Österreich angehören, sind am Versöhnungstag von der Arbeitsleistung bei Fortzahlung des Entgeltes freizustellen.
*) Dieser Satz hat durch die Novelle des Arbeitsruhegesetzes (BGBl. I Nr 22/2019), die am 22.3.2019 in Kraft getreten ist, seine Gültigkeit verloren.
Die Übergangsregelung für langjährige Angestellte galt vier Jahre lang ab 1.1.2013 und lief daher mit Ende 2016 aus. Der grau markierte Teil der Tabelle scheint daher nicht mehr in Anhang I Abschnitt I auf.
*) Die Übergangsregelung für langjährige Angestellte galt vier Jahre lang ab 1.1.2013 und lief daher mit Ende 2016 aus. Der grau markierte Teil der Tabelle scheint daher nicht mehr in Anhang I Abschnitt I auf.
Im Bereich derartiger einfacher Tätigkeiten ist auch die Geltungsbereichsbestimmung des § 1 des Kollektivvertrages zu beachten. Der Kollektivvertrag gilt nur für Angestellte, nicht aber für Arbeiter.
Ordnungsgemäß abgeschlossenes Bachelorstudium (an einer Universität oder Fachhochschule) im Fachgebiet seiner Verwendung, wobei Absolventen eines Bachelorstudiums bei Beginn ihrer Tätigkeit sogleich in das zweite Jahr der Beschäftigungsgruppe 3 einzureihen sind.
(lit a) idF ab 1. Jänner 2020)
Werden auf Dienstreisen Arbeitsleistungen erbracht (zB Vorbereitung oder Auswertung von Besprechungen, Anfertigung von Aktennotizen, Lenken des Kraftfahrzeuges), gebührt für Überstunden an allen Tagen von 6 bis 20 Uhr ein Zuschlag von 50 % und von 20 bis 6 Uhr ein Zuschlag von 100 %.
Wird eine Arbeitszeit von mehr als 10 Stunden am Tag oder 50 Stunden in der Woche angeordnet, gebührt ab der 11. Arbeitsstunde pro Tag bzw. der 51. Arbeitsstunde pro Woche ein Zuschlag von 100 %.
Werden auf Dienstreisen keine Arbeitsleistungen erbracht, gebührt für Reisezeiten an Werktagen kein Überstundenzuschlag und für Reisezeiten an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen sowie an arbeitsfreien Werktagen ein Überstundenzuschlag in Höhe von 50 % des Grundstundengehaltes. § 7 Abs 3 lit c) ist nicht anzuwenden.
Bei Teilnahme an Seminaren, Kursen und ähnlichen Ausbildungsveranstaltungen gebührt kein Überstundenzuschlag. § 7 Abs 3 lit c) ist nicht anzuwenden.
(Abs 6 idF ab 1. Jänner 2020)
Der Anspruch auf Reiseaufwandentschädigung gemäß Abs 5 entfällt dann, wenn die Teilnahmekosten einer Veranstaltung Unterbringung und Verpflegung inkludieren.
(2) Ist die Einstufung in die Gehaltsordnung des vorliegenden Kollektivvertrags schriftlich im Arbeitsvertrag oder mittels Dienstzettels erfolgt, verfallen Gehaltsansprüche aufgrund von Unstimmigkeiten hinsichtlich der Einstufung mit Ablauf von zwölf Monaten. Ansonsten bleibt diesfalls die Verjährungsfrist des § 1486 Z 5 Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch (ABGB) aufrecht.
Gültig ab 1. Jänner 2020
Ab 1.1.2020 werden die Mindest-Brutto-Monatsgehälter zu § 18 bzw § 18a des vorliegenden Kollektivvertrags für Angestellte aller Fachgebiete wie folgt in Euro festgelegt:
Im 1. Lehrjahr € 738,00
Im 2. Lehrjahr € 949,00
Im 3. Lehrjahr € 1.129,00
Im 4. Lehrjahr € 1.477,00
Beschäftigungsgruppen (BG)1–6
Erhöhung in allen BG um 2,5 %:
1 1.622,00 1.716,00 1.918,00 2.358,00 2.930,00 3.815,00
3 1.664,00 1.802,00 2.048,00 2.536,00 3.154,00 4.030,00
5 1.705,00 1.885,00 2.176,00 2.714,00 3.375,00 4.246,00
8 1.748,00 1.969,00 2.307,00 2.895,00 3.601,00 4.460,00
11 1.789,00 2.052,00 2.440,00 3.074,00 3.827,00 4.675,00
14 1.831,00 2.133,00 2.571,00 3.247,00 4.018,00 4.888,00
Ab 1.1.2020 werden die Mindestsätze in Euro bei Zulagen und Trennungsgeld zu §§ 21 und 22 des vorliegenden Kollektivvertrags für Angestellte aller Fachgebiete um 2,5 % erhöht und somit wie folgt festgelegt:
a) für Verschmutzungen unter Tage nach § 21 (1) lit a) je Arbeitsstunde € 4,60
b) für zusätzliche Erschwernis unter 1,7 m Höhe nach § 21 (1) lit b) je Arbeitsstunde € 4,10
c) für zusätzliche Verschmutzung in Fäkalkanälen nach § 21 (1) lit c) je Arbeitsstunde € 7,40
d) für Erschwernisse über 1.600 Meter Höhe nach § 21 (1) lit d) je Arbeitsstunde € 6,00
e) für Verschmutzung auf Baustellen unter den Voraussetzungen gemäß § 21 (1) lit e) je Arbeitstag € 10,10
Das Trennungsgeld beträgt je Kalendertag € 22,20
Es wird empfohlen, die bestehenden Überzahlungen, bezogen auf den Kollektivvertrag vom 1. Jänner 2019, in der euromäßigen Höhe aufrechtzuerhalten.

References: § 7
 § 5
 § 1
 § 7
 § 7
 § 1486
 § 18
 § 18
 § 21
 § 21
 § 21
 § 21
 § 21