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Timestamp: 2017-02-20 03:06:55+00:00

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Real Decreto 521/1999, de 26 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para 1999.
Vigencia desde 28 de Marzo de 1999
RD 117/2000 de 28 Ene. (oferta de empleo público para el año 2000) Ocultar / Mostrar comentarios La normativa contenida en el presente Real Decreto se entiende sustituida por R.D. 117/2000, 28 enero, por el que se aprueba la oferta de empleo publico para el año 2000 («B.O.E.» 29 enero).
BOE 1 Mayo. Corrección de errores RD 521/1999, de 26 Mar. (cORRECCION de errores del RD 521/1999, de 26 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para 1999) La normativa contenida en el presente Real Decreto se entiende sustituida por R.D. 117/2000, 28 enero, por el que se aprueba la oferta de empleo publico para el año 2000 («B.O.E.» 29 enero).
Preámbulo El marco que delimita las incorporaciones de nuevos efectivos en 1999, con carácter general para todo el personal al servicio del sector público, se define en el artículo 21 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, al disponer que las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal se concentrarán en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren absolutamente prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, y que el número de plazas de nuevo ingreso deberá ser inferior al 25 por 100 de la tasa de reposición de efectivos.
El artículo 21 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, en el párrafo primero de su apartado dos, establece que el Gobierno, con los límites que se han señalado, podrá autorizar, a través de la Oferta de Empleo Público, previo informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda, a propuesta del Ministerio de Administraciones Públicas y a iniciativa de los Departamentos u Organismos públicos competentes en la materia, la convocatoria de plazas vacantes de nuevo ingreso que se refieran al personal de la Administración Civil del Estado y sus Organismos autónomos, personal civil de la Administración militar y sus Organismos autónomos, personal de la Administración de la Seguridad Social, personal estatutario de la Seguridad Social, personal de la Administración de Justicia, Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado, y personal de los entes públicos Agencia Estatal de Administración Tributaria, Consejo de Seguridad Nuclear, Agencia de Protección de Datos, y Entidad Pública Empresarial Correos y Telégrafos.
El artículo 21 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, en el párrafo segundo de su apartado dos, señala también que los Ministerios de Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda podrán autorizar conjuntamente, dentro de los criterios de limitación establecidos con carácter general, las correspondientes convocatorias de plazas vacantes de las entidades públicas empresariales y entes públicos no mencionados anteriormente, ateniéndose a las condiciones singulares que, de acuerdo con la específica naturaleza de dichas entidades, se establezcan en el presente Real Decreto En consecuencia, se incluyen en el anexo del presente Real Decreto las plazas cuya necesidad resulta imprescindible para cada entidad pública empresarial o ente público, previendo además un conjunto de plazas a autorizar posteriormente según vayan surgiendo las necesidades, dada la particular estructura del empleo público en este ámbito.
Paralelamente, también se mantiene el criterio de no proceder a la contratación de nuevo personal temporal y de nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables Asimismo, el apartado cuarto del artículo 21 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999 incorpora expresamente la exigencia de autorización previa conjunta de los Ministerios de Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda para la contratación de personal fijo o temporal en el extranjero, ya sea con arreglo a la legislación local o a la legislación española.
En este marco, corresponde al Gobierno autorizar la convocatoria pública de aquellas plazas que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, y de acuerdo con los criterios anteriormente expuestos dirigidos a la racionalización de los efectivos en el conjunto del sector público estatal y la previsión de reducción del déficit público.
En este contexto, y dentro del marco de la programación de los recursos humanos, se continúa la política de reubicación de efectivos iniciada en 1998, que permitirá en 1999 la reubicación de 365 funcionarios de otros servicios en tareas administrativas que liberarán a un número equivalente de funcionarios policiales, para dedicarlos a funciones directas de seguridad ciudadana.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Administraciones Públicas, con el informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 26 de marzo de 1999,
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el artículo 21 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, se aprueba la Oferta de Empleo Público para 1999 en los términos que se establecen en este Real Decreto.
Las convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente Oferta de Empleo Público habrán de ser informadas favorablemente por la Dirección General de la Función Pública como requisito previo para su publicación, que deberá realizarse antes del día 15 de diciembre de 1999.
En la Oferta de Empleo Público se incluyen necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, de acuerdo con los criterios y según la composición que se detalla en el anexo único del presente Real Decreto.
La planificación de los recursos humanos en la Administración General del Estado se orientará a la adecuación del volumen y a la mejora en la distribución y capacitación de los efectivos para una más eficaz prestación de los servicios. En consecuencia, habrán de priorizarse las operaciones de reubicación de efectivos por los procedimientos previstos en el Reglamento General de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que para 1999 supondrán inicialmente 365 efectivos más para la Policía Nacional mediante reubicación de otros efectivos en tareas administrativas que les son propias.
Provisión de puestos y movilidad 1. A efectos de conseguir una mejor distribución de los efectivos de la Administración General del Estado, la Secretaría de Estado para la Administración Pública podrá autorizar la convocatoria de concursos para la provisión de puestos de trabajo dirigidos a funcionarios destinados en determinadas áreas, territorios, sectores o departamentos que requieran el reequilibrio de sus plantillas.
2. Los reingresos al servicio activo por adscripción provisional del personal en situación administrativa que no conlleve reserva de puesto de trabajo se producirán con carácter general en los centros, organismos y territorios necesitados de personal. En todo caso, los reingresos por adscripción provisional se ajustarán a las directrices que se determinen por el Ministerio de Administraciones Públicas.
En 1999 se convocarán hasta 110 plazas de promoción interna del grupo B al A, hasta 350 plazas del Grupo C al B, hasta 800 plazas del grupo D al C y hasta 20 plazas del grupo E al D, con la distribución por Cuerpos y Escalas que determine el Ministerio de Administraciones Públicas. Adicionalmente, podrán convocarse hasta 320 plazas más de acceso por promoción interna, si así lo considera conveniente el Ministerio de Administraciones Públicas de acuerdo con las necesidades derivadas de la planificación de recursos humanos, con la distribución que igualmente determine el Ministerio de Administraciones Públicas. Asimismo, se autoriza la convocatoria de hasta 520 plazas de promoción interna en la Entidad Pública Empresarial Correos y Telégrafos con la siguiente distribución: Hasta 20 plazas del grupo B al A, hasta 200 plazas del grupo C al B y hasta 300 plazas del grupo D al C.
Adicionalmente, podrán convocarse procesos selectivos de acceso por promoción interna a la Escala de Profesores de Investigación del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y a la Escala de Investigadores Científicos del CSIC, desde las Escalas de Personal Científico Investigador reguladas en el Real Decreto 1804/1983, de 23 de mayo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 22 2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
Asimismo, y con carácter excepcional, podrán convocarse procesos selectivos para el acceso por promoción interna a la Escala de Científicos Titulares del CSIC desde la Escala de Titulados Superiores Especializados del propio Organismo.
Las pruebas selectivas correspondientes a personal laboral que figuran en el anexo de este Real Decreto habrán de referirse a puestos que, conforme a lo señalado en el artículo 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en la redacción dada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, y por la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, puedan ser desempeñados por personal laboral.
Las plazas de personal laboral que figuran en el anexo de este Real Decreto serán cubiertas preferentemente por el sistema de oposición
Contratación de personal laboral en el extranjero.
La contratación de personal fijo o temporal en el extranjero, con arreglo a la legislación local o, en su caso, legislación española, requerirá la previa autorización conjunta de los Ministerios de Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda de acuerdo con el procedimiento establecido conjuntamente por ambos Departamentos, siempre que exista dotación presupuestaria de las plazas vacantes.
Durante 1999, la contratación de personal laboral fijo se limitará a cubrir aquellas vacantes que se consideren imprescindibles para el normal funcionamiento de las entidades públicas empresariales y entes públicos, y sólo con carácter excepcional podrá contratarse personal para nuevos puestos de trabajo cuando se trate de la puesta en funcionamiento de nuevas áreas de actividad que se consideren absolutamente prioritarias.
La autorización conjunta de los Ministerios de Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda a que se refiere el párrafo segundo del apartado dos del artículo 21 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, se realizará de acuerdo con el siguiente procedimiento singular, que consta de dos fases:
1 ª Convocatoria de plazas que responden a la planificación anual de contratación de los entes públicos y entidades públicas empresariales:
Previo estudio por parte de los Ministerios de Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda de la previsión de necesidades de contratación remitida por los distintos organismos, y teniendo en cuenta las limitaciones establecidas en el artículo 21 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, se cuantifica el número máximo de plazas que podrán convocarse en esta fase, para cada entidad pública empresarial o ente público, en la relación que figura como anexo de este Real Decreto.
2 ª Convocatoria de plazas que responden a necesidades sobrevenidas durante el ejercicio:
La convocatoria de estas plazas deberá ser previamente autorizada por los Ministerios de Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda, de acuerdo con el procedimiento específico establecido por estos Departamentos, y con el límite de plazas adicionales que figura en el anexo de este Real Decreto.
Asimismo, con independencia de lo establecido en el párrafo anterior y con objeto de posibilitar la adecuada optimización de los recursos humanos existentes en el sector público, las entidades públicas empresariales y entes públicos podrán contratar, previa autorización conjunta de los Ministerios de Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda, a personal funcionario o laboral fijo procedente de Departamento, u organismos públicos incluidos en el ámbito de la Oferta de Empleo Público, definido en el párrafo primero del apartado dos del artículo 21 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999 El Ministerio de Administraciones Públicas determinará el procedimiento por el cual se garantizará la publicidad y libre concurrencia en este tipo de contrataciones.
Asimismo, se autoriza la convocatoria de procesos de consolidación de empleo temporal de naturaleza estructural y permanente en los siguientes organismos: Consorcio de la Zona Especial Canaria, Comisión Nacional del Sistema Eléctrico, Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones, Instituto «Cervantes» y Ente Gestor de Infraestructuras Ferroviarias Las bases de las convocatorias deberán ser informadas favorablemente por la Dirección General de la Función Pública.
Personal de carácter temporal.
Durante 1999 no se procederá a la contratación de nuevo personal temporal ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, con autorización conjunta de los Ministerios de Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda.
Consolidación de empleo temporal 1. Los procesos de consolidación de empleo temporal de naturaleza estructural y permanente podrán llevarse a cabo tanto en el marco de los correspondientes planes de empleo como a través de convocatorias al efecto, exigiendo en este último caso la autorización del Ministerio de Administraciones Públicas, previo informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda Estos procesos no supondrán, en ningún caso, aumento de plantilla.
2. Las relaciones de empleo de quienes desempeñan con carácter temporal las plazas que hayan de convertirse en fijas en el marco de un proceso de consolidación, se prolongarán hasta que finalicen los procesos selectivos correspondientes a la convocatoria de las plazas que venían desempeñando Para ello se podrá transformar la relación de empleo inicial en otra de naturaleza interina, en los términos previstos en el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, o en la normativa de función pública.
Sustitución de empleo interino 1. En atención a las necesidades de personal docente, derivadas de las exigencias de desarrollo de la Ley Orgánica General del Sistema Educativo (LOGSE), se autoriza al Ministerio de Educación y Cultura la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Maestros hasta un máximo de 1.200 plazas, cubiertas actualmente por personal interino.
2. En atención a las necesidades de personal al servicio de la Administración de Justicia, derivadas de las exigencias de desarrollo de la Ley de Demarcación y Planta Judicial, se autoriza al Ministerio de Justicia la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Secretarios Judiciales hasta 124 plazas, en el Cuerpo de Médicos Forenses hasta 101 plazas, en el Cuerpo de Oficiales y Secretarios de Paz hasta 444 plazas, en el Cuerpo de Auxiliares hasta 706 plazas y en el Cuerpo de Agentes hasta 346 plazas, así como la convocatoria de 132 plazas de personal laboral, cubiertas actualmente por personal interino.
De estas plazas corresponden al Ministerio de Justicia 124 plazas del Cuerpo de Secretarios Judiciales, 32 plazas del Cuerpo de Médicos Forenses, 285 plazas del Cuerpo de Oficiales, 406 plazas del Cuerpo de Auxiliares, 205 plazas del Cuerpo de Agentes y 132 plazas de personal laboral Corresponden a Comunidades Autónomas que han recibido traspasos de medios personales las siguientes plazas: 69 del Cuerpo de Médicos Forenses, 159 del Cuerpo de Oficiales, 300 del Cuerpo de Auxiliares y 141 del Cuerpo de Agentes.
3. Se autoriza al Instituto Nacional de la Salud la convocatoria de pruebas selectivas para personal estatutario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social hasta un máximo de 1.271 plazas de personal facultativo, 3.800 de personal sanitario no facultativo y 2.500 de personal no sanitario, cubiertas actualmente con personal temporal.
De conformidad con lo establecido en la disposición adicional cuarta del Real Decreto-ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, el personal temporal cesará cuando se produzca la incorporación del personal estatutario fijo designado para ocupar aquellas plazas.
Reserva de plazas para la Escala Básica de Cabos y Guardias de la Guardia Civil
Del total de 1.253 plazas convocadas para la Escala Básica de Cabos y Guardias que se recogen en el anexo, se reservan 627 a los militares de empleo de la categoría de Tropa y Marinería Profesionales de las Fuerzas Armadas que lleven al menos tres años de servicios efectivos como tales. Las plazas reservadas a los citados militares de empleo no cubiertas por cualquier motivo podrán acumularse, hasta un máximo del 20 por 100 del total de dichas plazas reservadas al cupo de plazas libres.
Promoción interna en la Guardia Civil.
Se autoriza la convocatoria de las siguientes plazas para ingreso en los centros docentes militares de formación mediante promoción interna: 120 plazas en la Escala Ejecutiva y 260 plazas en la Escala de Suboficiales.
Las Corporaciones Locales que aprueben sus Ofertas de Empleo Público deberán remitir los Acuerdos aprobatorios de las mismas a la Administración del Estado, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril
Personal de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Con el objeto de atender las necesidades de la Administración Local, el Ministerio de Administraciones Públicas podrá convocar pruebas selectivas para el acceso a la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional en las siguientes Subescalas: 30 plazas para Subescala de Secretaría, categoría superior; 100 plazas para la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, y 100 plazas para la Subescala de Secretaría-Intervención
Personal controlador de la circulación aérea.
De acuerdo con el procedimiento de selección de personal controlador de la circulación aérea del Ente Público Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea, se autoriza la realización de 96 contratos fijos para este personal. En el supuesto de que durante 1999 se habilitase un segundo grupo de controladores en prácticas, podrán formalizarse los correspondientes contratos fijos previa autorización conjunta de los Ministerios de Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda.
Página «web» con información sobre procesos selectivos.
Con objeto de ampliar la difusión de las distintas convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente Oferta de Empleo Público, los distintos Ministerios y organismos que oferten plazas y cuenten con páginas «web» en la red Internet incluirán una dirección dedicada a procesos selectivos, en la que recogerán de la manera más completa posible cada una de las convocatorias y los actos que se deriven de ellas.
Entrada en vigor. El presente Real Decreto entrara en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADOPersonal funcionarioGRUPO ACuerpos de la Administración del EstadoAbogados del Estado................................      25Arquitectos de la Hacienda Pública.................      10Carrera Diplomática................................      20Especial Facultativo de Marina Civil...............       5Estadísticos Facultativos..........................      10Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios yArqueólogos........................................      11Facultativo de Conservadores de Museos.............       6Facultativo de Sanidad Penitenciaria...............      15Ingenieros Aeronáuticos............................       3Ingenieros Agrónomos...............................      11Ingenieros de Caminos, Canales y Puertosdel Estado.........................................       8Ingenieros Industriales............................       8Ingenieros de Minas................................       7Ingenieros de Montes de la Hacienda Pública........       3Inspectores del SOIVRE.............................       5Nacional Veterinario...............................       5Profesores Químicos de Laboratorio de Aduanas......       5Superior de Administradores Civiles del Estado.....      25Superior de Inspectores de Hacienda del Estado.....      25Superior de Inspectores de Seguros del Estado......      13Superior de Interventores y Auditores del Estado...      15Superior de Inspectores de Trabajo ySeguridad Social...................................      30Superior Sistemas y Tecnologías Informaciónde la Administración del Estado....................       7Superior Sistemas y Tecnologías Informaciónde la Administración del Estado, esp.de la Administración Tributaria....................       3Superior de Técnicos Comerciales y Economistasdel Estado.........................................      12Técnico de Instituciones Penitenciarias............      15Escalas de Organismos AutónomosCientíficos Superiores del INTA «Esteban Terradas».       4Científicos Titulares del CSIC.....................      60Profesores de Investigación del CSIC...............       5Técnica de Gestión de OO.AA  especialidad GCatastral [artículo 39, 1a) Ley 37/1988]...........       4Técnica de Gestión de OO.AA. especialidadSanidad y Consumo..................................       5Técnica de la Jefatura Central de Tráfico..........      10Técnicos Facultativos Superiores de OO.AAdel MAPA...........................................      15Técnicos Facultativos Superiores OO.AA deFomento............................................       5Técnicos Facultativos Superiores de OO.AAMinisterio de Medio Ambiente.......................      17Titulados Superiores del Instituto de Seguridade Higiene en el Trabajo............................       5Titulados Superiores OO.AA. Ministerio deIndustria y Energía................................      18Titulados Superiores de Servicios del INTA«Esteban Terradas».................................       1Cuerpos y Escalas de la Administración de la Seguridad SocialMédicos Inspectores del Cuerpo de InspecciónSanitaria de la Administración de la SeguridadSocial.............................................      52Superior de Intervención y Contabilidad de laAdministración de la Seguridad Social..............      15Superior de Letrados de la Administración dela Seguridad Social................................      10Superior de Sistemas y Tecnologías de laAdministración de la Seguridad Social..............      10Superior de Técnicos de la Administraciónde la Seguridad Social.............................      10Total grupo A......................................     548GRUPO BCuerpos de la Administración del EstadoArquitectos Técnicos al Servicio de laHacienda Pública...................................       5Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos........      10Diplomados en Meteorología del Estado..............      10Ayudantes Técnicos Sanitarios de InstitucionesPenitenciarias.....................................      25Subinspectores de Empleo y Seguridad Social........      15Diplomados Comerciales del Estado..................       4Estadísticos Técnicos Diplomados...................      14Gestión de la Hacienda Pública.....................     235Gestión de Sistemas e Informática de laAdministración del Estado, Esp  de laAdministración Tributaria..........................       5Ingenieros Técnicos Aeronáuticos...................       5Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada......       1Ingenieros Técnicos de Obras Públicas..............       6Ingenieros Técnicos de Topografía..................       5Escalas de Organismos autónomosTitulados Escuelas Técnicas de Grado Mediode OO.AA del MAPA..................................      11Titulados Escuelas Técnicas de Grado Medio deOO.AA de Medio Ambiente............................       5Titulados Técnicos Especializados delINTA «Esteban Terradas»............................       3Cuerpos y Escalas de la Administración de la Seguridad SocialGestión de la Administración de laSeguridad Social, especialidad Auditoríay Contabilidad.....................................      12Total grupo B......................................     371GRUPO CCuerpos de la Administración del EstadoAyudantes de Instituciones Penitenciarias:Escala masculina...................................     365Escala femenina....................................     120General Administrativo de la Administracióndel Estado, esp  Agentes de la Hacienda Pública          89Técnicos Auxiliares Informática de laAdministración del Estado, esp  de laAdministración Tributaria..........................      20Técnicos Especialistas Reproducción Cartográfica...       5Escalas de Organismos AutónomosAnalistas de Laboratorio del IRA...................       5Analistas y Operadores de Laboratoriosdel INTA «Esteban Terradas»........................       4Total grupo C......................................     608GRUPO DCuerpos de la Administración del EstadoOficiales de Arsenales de la Armada................      22Escalas de Organismos AutónomosPreparadores de Laboratorios del INTA«Esteban Terradas».................................       2Total grupo D......................................      24Total funcionarios.................................   1.551Personal laboral(Todas las categorías)Agencia Estatal de Administración Tributaria.......      11Boletín Oficial del Estado.........................       8Centro de Arte «Reina Sofía».......................       2Centro de Estudios Políticos y Constitucionales....       3Consejo de Administración del Patrimonio Nacional..      15Correos y Telégrafos...............................      35Dirección General de Instituciones Penitenciarias..      30Instituto Nacional de Artes Escénicas yde la Música.......................................       4Instituto Social de la Marina......................       5Jefatura Central de Tráfico........................       1Ministerio de Asuntos Exteriores...................       3Ministerio de Defensa..............................      38Ministerio de Economía y Hacienda..................      41Ministerio del Interior............................       6Ministerio de Medio Ambiente.......................      18Ministerio de la Presidencia.......................      10Ministerio de Justicia.............................       6Ministerio de Sanidad y Consumo....................       3Organismo Autónomo Trabajo y PrestacionesPenitenciarias.....................................      35Total personal laboral.............................     274Total Administración General del Estado............   1.825Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del EstadoPolicía NacionalEscala Ejecutiva del Cuerpo Nacional de Policía....     150Escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía.......   1.262Guardia CivilEscala Básica de Cabos y Guardias..................   1.253Total Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado....   2.665Entidades públicas empresariales y entes públicosAeropuertos Españoles y Navegación Aérea...........     191Centro para el Desarrollo Tecnológico e Industrial.       6Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones.....       7Comisión Nacional del Mercado de Valores...........      15Consorcio de Compensación de Seguros...............       2Consorcio de la Zona Especial Canaria..............      17Ente Gestor de Infraestructuras Ferroviarias.......       8Fábrica Nacional de Moneda y Timbre................      46Ferrocarriles de Vía Estrecha......................       6Instituto Cervantes................................       5Instituto de Crédito Oficial.......................      12Instituto Español de Comercio Exterior.............      16Instituto para la Diversificación y Ahorrode la Energía......................................       5RENFE..............................................      40Sociedad Estatal de Salvamento y SeguridadMarítima...........................................      15Sociedad Estatal de Promoción y Equipamiento delSuelo..............................................       4Plazas adicionales.................................      64Total entidades públicas empresarialesy entes Públicos...................................     459Total general......................................   4.949

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 Real Decreto 
 artículo 21
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 Real Decreto 
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 artículo 21
 artículo 18
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 artículo 56
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