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Associazione in partecipazione - PDF
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1 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina I Associazione in partecipazione a cura di Patrizia Clementi Elisabetta Mapelli 2/20132 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina II3 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 1 Associazione in partecipazione a cura di Patrizia Clementi Elisabetta Mapelli4 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 2 SUPPLEMENTO AL N 2/2013 DI EX LEGE - POSTE ITALIANE SPA SPED. IN ABB.TO POSTALE DL 353/2003 (conv. in legge 27/02/2004 n. 46) art. 1 comma 1 LO/MI5 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 3 Fonti normative: Artt ss. del codice civile L. 27 dicembre 2013, n. 147, art. 1, cc. 491 e 744 D.L. 28 giugno 2013, n. 76, conv. L. 99/2013 L. 28 giugno 2012, n. 92 D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 D.L. 30 settembre 2003, n. 269, art. 43 D.Lgs. 15 dicembre 1997, n. 446 L. 8 agosto 1995, n. 335, art. 2, c. 26 D.P.R. 26 aprile 1986, n. 131, art. 10, Tariffa II, parte II D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917, artt. 53, c. 2, lett. c); 54, c. 8; 95 c. 6 (apporto di lavoro); 44, c. 1, lett. f); 47, c. 2; 59; 109, c. 9, lett. b) (apporto di capitale); 67, c. 1, lett. l) (redditi diversi) D.P.R. 29 settembre 1973, n. 600, art. 25 D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 633, art. 5 Circolare Ministero lavoro 18 luglio 2012, n. 18 Circolare Ministero lavoro 21 agosto 2008, n. 20 Circolare Agenzia delle entrate 16 giugno 2004, n. 26 Circolare Agenzia delle entrate 12 giugno 2002, n. 50 Circolare INPS 4 maggio 2011, n. 72 Messaggio INPS 31 maggio 2011, n La presente Guida intende offrire un approfondimento normativo circa la sola ipotesi di associazione in partecipazione con apporto di lavoro da parte di persone fisiche, poiché risulta ad oggi la fattispecie più utilizzata per la gestione di attività commerciali parrocchiali (il caso più diffuso è senz altro quello inerente la gestione del bar all interno del complesso dell oratorio). Non si considerano, dunque, i casi di apporto di capitale e di associato imprenditore (società). La parte fiscale, tuttavia, allarga l analisi a tutte le ipotesi di associazione in partecipazione, per esigenze di chiarezza. L associazione in partecipazione è un contratto con il quale una parte, l associante, attribuisce ad un altra, l associato, una partecipazione agli utili della sua impresa o di uno o più affari verso il cor- Definizione 36 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 4 rispettivo di un certo apporto, che può consistere nel conferimento di una somma di denaro, di un bene immobile, di un diritto reale di godimento oppure anche una prestazione di opera e/o servizi, resa senza vincolo di subordinazione. Si tratta di un contratto: consensuale perché si perfeziona con il semplice consenso manifestato dalle parti; aleatorio poiché il corrispettivo dell apporto dipende dall eventuale realizzazione di utili o dall esito dell affare; a prestazioni corrispettive in virtù del rapporto che intercorre tra l apporto dell associato e l attribuzione di una partecipazione agli utili; bilaterale poiché, anche nell ipotesi di più associati alla stessa impresa o affare, non si determina alcun rapporto giuridico tra i vari associati, ma una pluralità di rapporti bilaterali autonomi; a forma libera, poiché non è previsto alcun particolare requisito di forma ad substantiam o ad probationem, tranne nell ipotesi in cui si voglia conferire il godimento di beni immobili o di altri diritti reali immobiliari poiché in tal caso è richiesta la forma dell atto pubblico ai fini della trascrizione ex articolo 2643 codice civile. Nella pratica, tuttavia, i contratti di associazione in partecipazione vengono comunque redatti in forma scritta, sia per definire con maggior chiarezza diritti e obblighi delle parti, sia per costituire un mezzo di prova nei confronti dei terzi. L associante deve: gestire autonomamente l impresa o l affare oggetto del contratto di associazione in partecipazione (art. 2552, c. 1 cod. civ.); essere l unico e solo responsabile di fronte ai terzi, non essendo tenuto a chiedere pareri né approvazione all associato; acquisire il previo consenso dei precedenti associati qualora intenda stipulare altri contratti di associazione in partecipazione per la stessa impresa o il medesimo affare; viene pertanto Diritti e doveri dell associante 47 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 5 riconosciuto un vero e proprio diritto di veto in capo all associato a tutela delle sue aspettative economiche, contro possibili abusi dell associante; predisporre il rendiconto dell attività svolta o quello annuale della gestione, se questa si protrae per più di un anno (art. 2552, c. 3 cod. civ.). L obbligo principale a suo carico è dato dall apporto, che può essere di vario genere, compresa la prestazione di attività lavorativa. Qualunque sia il tipo di apporto, esso deve essere strumentale all impresa, in termini di utilità per la stessa, e determinato nel contratto, o quantomeno determinabile in virtù dei criteri fissati dalle parti nel contratto stesso, non essendo ammissibile un indicazione generica. I diritti dell associato sono: effettiva partecipazione agli utili, infatti non è ammissibile un patto che ne preveda l esclusione, poiché la stessa costituisce come detto il corrispettivo dell apporto dell associato; rendiconto dell affare compiuto o quello annuale della gestione, che l associante deve predisporre e consegnare all associato. Le parti possono ovviamente stabilire un maggior controllo sull impresa o sullo svolgimento dell affare da parte dell associato, il che implica sostanzialmente la possibilità di acquisire specifiche informazioni o esprimere punti di vista. Si consideri inoltre che, di norma, la misura della partecipazione agli utili indica anche la misura della partecipazione alle perdite, salvo patto contrario, così come previsto dall articolo 2553 del codice civile; in tal caso, il Legislatore ha previsto che venga meno il diritto di veto riconosciuto all associato nell ipotesi di pluralità di associati. Si tenga presente che, in ogni caso, le perdite che colpiscono l associato non possono superare il valore del suo apporto. Diritti e doveri dell associato 58 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 6 La legge 92/2012, cd. riforma Fornero, ha previsto due novità anche in tema di associazione in partecipazione con apporto di lavoro. In particolare: 1 - L articolo 1, comma 28 della legge n. 92 del 2012 ha introdotto un nuovo comma all articolo 2549 del codice civile: «Qualora l apporto dell associato consista anche in una prestazione di lavoro, il numero degli associati impegnati in una medesima attività non può essere superiore a tre, indipendentemente dal numero degli associanti, con l unica eccezione nel caso in cui gli associati siano legati all associante da rapporto coniugale, di parentela entro il terzo grado o di affinità entro il secondo. In caso di violazione del divieto di cui al presente comma, il rapporto con tutti gli associati il cui apporto consiste anche in una prestazione di lavoro si considera di lavoro subordinato a tempo indeterminato». Viene, dunque, inserito un limite al numero degli associati di lavoro, pari a tre impiegati nella medesima attività lavorativa, da intendersi come tipologia di attività, indipendentemente dal luogo in cui viene resa (ne consegue che qualora un azienda svolga la sua attività in più unità produttive, la medesima attività è da riferire alla totalità delle unità produttive e non in riferimento ad una sola). Quindi gli associati che apportano lavoro devono essere tre in tutte le unità. Si consideri inoltre che la norma impone il limite di tre associati «indipendentemente dal numero degli associanti». Il decreto legge 76/2013 ha previsto che dette limitazioni numeriche non si applichino a: imprese a scopo mutualistico, per gli associati individuati attraverso elezione da parte dell assemblea ed i cui contratti siano stati certificati; rapporti fra produttori ed artisti, interpreti, esecutori, volto alla realizzazione di registrazioni sonore, audiovisive o di sequenze di immagini in movimento. 2 - Il comma 30 dell articolo 1 della legge Fornero, invece, ha stabilito che «i rapporti di associazione in partecipazione con apporto di lavoro instaurati Modifiche Legge Fornero 69 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 7 o attuati senza che vi sia stata un effettiva partecipazione dell associato agli utili dell impresa o dell affare, ovvero senza consegna del rendiconto previsto dall art del codice civile, si presumono, salvo prova contraria, rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato». Si presumono, pertanto, salvo prova contraria, rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato quelli attuati: senza che vi sia stata un effettiva partecipazione dell associato agli utili dell impresa o dell affare; senza la consegna del rendiconto annuale della gestione previsto dall articolo 2552 del codice civile. Il contratto di associazione in partecipazione può essere stipulato a tempo determinato o indeterminato, fatto salvo il diritto di recesso unilaterale, nonché la possibilità di ottenere la risoluzione in caso di inadempimento della controparte o per impossibilità sopravvenuta. Altre possibili cause di scioglimento sono: fallimento dell associante, ex articolo 77 della Legge Fallimentare (R.D. 267/1942); in tal caso l associato ha diritto di far valere nel passivo il credito per quella parte dei conferimenti non assorbita dalle perdite a suo eventuale carico; se l associato non ha ancora effettuato il pagamento integrale dell apporto, dovrà invece versare al fallimento la parte restante nei limiti delle perdite a suo carico; morte dell associante, qualora il contratto sia stato concluso intuitus personae; non invece morte dell associato, poiché gli eredi subentrano nella posizione di destinatari degli utili ed hanno diritto al rimborso di quanto apportato (si tenga presente che in caso di apporto di solo lavoro, la morte dell associato comporta lo scioglimento del contratto, fatto salvo eventuali diritti degli eredi). Scioglimento del contratto 710 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 8 L associazione in partecipazione può prevedere, come già detto, l apporto di prestazione lavorativa: in tal caso, potrebbe tradursi in un facile strumento per eludere le norme inderogabili poste a tutela del lavoro subordinato. Risulta pertanto fondamentale individuare la vera natura del contratto a partire dalle effettive modalità di svolgimento del rapporto. L associazione in partecipazione presenta, per sua natura, specifici requisiti di fatto estranei al rapporto di lavoro subordinato che la avvicinano piuttosto al lavoro autonomo e cioè: assenza di subordinazione al potere gerarchico, organizzativo e disciplinare tipico del datore di lavoro (l associante infatti può solo impartire direttive ed istruzioni); partecipazione agli utili e quindi al rischio d impresa da parte dell associato che potrebbe teoricamente anche non percepire alcuna somma a titolo di ripartizione di utili, venendo così meno il principio di cui all articolo 36 della Costituzione; obbligo di rendicontazione dell associante nei confronti dell associato. La legge 99/2013, di conversione del decreto legge 76/2013, ha previsto una procedura finalizzata alla stabilizzazione degli associati in partecipazione con apporto di lavoro in lavoratori subordinati a tempo indeterminato. Per l attuazione della trasformazione, le aziende devono aver stipulato nel periodo compreso tra il 1 giugno e il 30 settembre 2013 specifici contratti collettivi con le associazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative, che prevedano l assunzione di soggetti che, in qualità di associati, siano o siano stati parti di contratti di associazione in partecipazione con apporto di solo lavoro. La circolare n. 167 del 5 dicembre 2013 dell INPS fornisce le istruzioni operative ai datori di lavoro interessati alla procedura di stabilizzazione. Apporto di lavoro e lavoro subordinato Domanda di stabilizzazione 811 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 9 Il decreto legislativo 81/2008, disciplinante la sicurezza sui luoghi di lavoro, all articolo 2 definisce la figura del lavoratore come colui che «indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un attività lavorativa nell ambito dell organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari» e prosegue precisando che al lavoratore così definito va equiparato anche «l associato in partecipazione di cui all articolo 2549, e seguenti, del codice civile». Ne consegue che laddove ci sia un associato in partecipazione, persona fisica, con apporto di lavoro, l associante deve considerarlo un lavoratore e quindi attenersi alle indicazioni e agli adempimenti previsti dalla disciplina citata, considerando il luogo ove si svolge l attività imprenditoriale quale luogo di lavoro (con riferimento alla normativa citata, si rinvia all articolo pubblicato sul numero 1/2013 di exlege). Il contratto di associazione in partecipazione rientra di norma fra gli atti di straordinaria amministrazione e necessita pertanto, per la sua valida stipulazione, dell autorizzazione dell Ordinario Diocesano. È importante precisare che la mancanza dell autorizzazione canonica scritta da parte dell autorità ecclesiastica competente incide sulla validità ed efficacia degli atti nell ordinamento civile. Pertanto, quando un ente ecclesiastico civilmente riconosciuto intende stipulare un contratto di associazione in partecipazione con apporto di lavoro, deve presentare apposita istanza motivata al competente ufficio di Curia nella Diocesi di Milano è l Ufficio Amministrativo Diocesano. L Ordinario, dopo aver valutato gli aspetti pastorali, giuridici e fiscali, qualora ritenga di autorizzare la Parrocchia a stipulare il contratto de quo, rilascia la pre scritta autorizzazione. Sicurezza sui luoghi di lavoro Autorizzazioni canoniche 912 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 10 Nell ambito delle imposte sui redditi, la fiscalità del contratto di associazione in partecipazione dipende dalla natura dell apporto effettuato; come visto sopra l associato può apportare opere e servizi (prestazioni lavorative) oppure capitale (beni mobili o immobili). Con riferimento ai contratti aventi ad oggetto apporto di capitale ci limitiamo a evidenziare che: il reddito dell associato ha natura di reddito di capitale; l articolo 44, comma 1, lettera f) include infatti tra i redditi di capitale «gli utili derivanti da associazioni in partecipazione e dai contratti indicati nel primo comma dell articolo 2554 del codice civile, salvo il disposto della lettera c) del comma 2 dell articolo 53»; per il combinato disposto dell articolo 47 comma 2 e dell articolo 109 comma 9 lettera b) i proventi dei contratti sono assimilati al regime dei dividendi per l associato e sono indeducibili dal reddito d impresa per l associante. Il regime fiscale al quale sono assoggettati i compensi percepiti dagli associati nel caso di contratti nei quali l apporto è costituito da opere e servizi dipende anzitutto dalla qualifica soggettiva dell associato. Aspetti fiscali: imposte sui redditi Apporto di capitali Apporto di opere e servizi a) Prestazioni rese da imprese Se l associato è un imprenditore individuale o una società i compensi sono qualificati come ricavi e sono disciplinati dalle norme che regolano il reddito d impresa: «Sono considerati ricavi: a) i corrispettivi delle cessioni di beni e delle prestazioni di servizi alla cui produzione o al cui scambio è diretta l attività dell impresa» (art. 85, c. 1 TUIR). Per questi soggetti, infatti, opera una presunzione di attrazione dei proventi nell ambito del reddito d impresa. b) Prestazioni rese da professionisti Se l associato è un professionista, cioè se svolge 1013 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 11 «per professione abituale, ancorché non esclusiva, attività di lavoro autonomo» (art. 53, c. 1 TUIR), i proventi costituiscono reddito di lavoro autonomo, come stabilisce l articolo 53 comma 2 lettera c): «Sono inoltre redditi di lavoro autonomo: [ ] c) le partecipazioni agli utili di cui alla lettera f) del comma 1 dell art. 41 quando l apporto è costituito esclusivamente dalla prestazione di lavoro». c) Prestazioni rese da persone fisiche non imprenditori e non professionisti Se l associato non è un imprenditore individuale né un professionista i compensi sono redditi di lavoro autonomo non professionale e costituiscono redditi diversi di cui all articolo 67, comma 1, lettera l) del TUIR, in quanto ricondotti tra «i redditi derivanti da attività di lavoro autonomo non esercitate abitualmente». Tuttavia potrebbero essere qualificati redditi diversi anche i compensi dell imprenditore individuale qualora il contratto di associazione in partecipazione non sia riferibile alla sfera imprenditoriale (per es. il titolare di un impresa di pulizie che collabora anche alla gestione di un bar in forza di un contratto di associazione in partecipazione): infatti la presunzione di attrazione al reddito d impresa è assoluta solo nel caso di società. Altrettanto può accadere al professionista per i compensi percepiti dall associato a fronte di prestazioni che esulano da quelle afferenti l esercizio della sua professione (per es. l architetto che collabora anche alla gestione di un bar in forza di un contratto di associazione in partecipazione). Gli importi percepiti dall imprenditore a titolo di partecipazione costituiscono reddito di impresa, sono imputati con il criterio di competenza e non scontano la ritenuta d acconto. I proventi percepiti dal lavoratore autonomo nell ambito della professione abituale rientrano tra i redditi di lavoro autonomo, ma i costi sostenuti per l esecuzione del contratto sono totalmente indeducibili; l articolo 54 comma 8 del TUIR stabili- Il regime fiscale dei redditi dell associato imprenditore Il regime fiscale dei redditi dell associato professionista 1114 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 12 sce, infatti, che i compensi «costituiscono reddito per l intero ammontare percepito nel periodo di imposta». Sulle somme corrisposte l associante ha l obbligo di operare la ritenuta d acconto nella misura fissa del 20% che l associato recupererà in sede di dichiarazione dei redditi, compilando il modello UNICO, quadro RE. Il compenso percepito dall associato persona fisica non imprenditore e non professionista che apporta esclusivamente opere o servizi costituisce reddito diverso. Per quanto riguarda la determinazione dell imponibile va segnalato che concorre l intero compenso percepito e, a differenza di quanto previsto per le altre forme di lavoro autonomo non abituale inquadrate tra i redditi diversi di cui all articolo 67 del TUIR, non competono né la deducibilità analitica delle spese eventualmente sostenute per l esecuzione del contratto, né le deduzioni forfetarie (si applica infatti la medesima previsione dell articolo 54, comma 8 del TUIR che disciplina i redditi da lavoro autonomo professionale). Sulle somme corrisposte l associante ha l obbligo di operare la ritenuta d acconto nella misura fissa del 20% che l associato recupererà in sede di dichiarazione dei redditi, compilando il modello UNICO, quadro RL, Sezione III Redditi derivanti da attività assimilate al lavoro autonomo, nella quale «vanno dichiarati gli altri redditi di lavoro autonomo indicati nel comma 2 dell art. 53 del TUIR» (Istruzioni alla compilazione della Dichiarazione; per l anno 2014, fascicolo 2, pag. 11). Nel modello Unico 2014 l ammontare complessivo dei compensi percepiti nel periodo d imposta va riportato nel rigo RL27 («indicare l ammontare lordo dei proventi percepiti dagli associati in partecipazione [ ] il cui apporto consista esclusivamente in prestazioni di lavoro») e le ritenute subite nel rigo RL31 («indicare l ammontare delle ritenute d acconto [ ] sui compensi e redditi dichiarati in questa Sezione da riportare, sommato alle altre ritenute, al rigo RN32, colonna 4, del quadro RN»). Il regime fiscale dei redditi dell associato persona fisica non imprenditore e non professionista 1215 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 13 Il compenso spettante all associato che apporta esclusivamente opere e servizi costituisce per l associante costo del lavoro, è quindi integralmente deducibile nell ambito della determinazione del reddito d impresa secondo il criterio di competenza. La registrazione del contratto, secondo l Agenzia delle entrate è necessaria per il riconoscimento fiscale della deducibilità delle remunerazioni dal reddito d impresa dell associante; il paragrafo 1.2 della Circolare 50/E del 12 giugno 2002 subordina infatti la deducibilità alla condizione che il contratto risulti da atto pubblico o da scrittura privata autenticata, ovvero da scrittura privata registrata. Va evidenziato, però, che tale condizione non si desume da alcuna norma, per cui l effettività del rapporto può essere dimostrata anche con altri elementi di prova, indipendentemente dall esistenza di un contratto scritto avente data certa. In caso di registrazione il contratto è soggetto ad imposta di registro nella misura fissa di 200 euro, come previsto dall articolo 10 della Tariffa, Parte II, allegata al D.P.R. 131/1986 per i «contratti relativi a prestazioni di lavoro autonomo, compresi i contratti di collaborazione coordinata e continuativa ed i contratti di associazione in partecipazione con apporto di solo lavoro, non soggette ad imposta sul valore aggiunto». Poiché i proventi percepiti a titolo di partecipazione agli utili da parte dell associato non imprenditore e non professionista sono qualificati ai fini IR- PEF come redditi diversi, sono esclusi da IRAP. A - na logamente non sono assoggettati all imposta quelli percepiti dall associato professionista nell ambito del reddito di lavoro autonomo. Se, invece, l associato è un soggetto imprenditore, il compenso è imponibile ai fini IRAP sia nel caso di imprese individuali che nel caso di società, ai Il regime fiscale dei redditi dell associante Registrazione del contratto IRAP 1316 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 14 sensi, rispettivamente, dell articolo 5-bis, comma 1 e dell articolo 5 del D.Lgs. 446/1997. Per quanto riguarda l associante i corrispettivi corrisposti all associato imprenditore sono deducili dall imponibile IRAP), mentre non lo sono quelli corrisposti al lavoratore autonomo, sia esso occasionale o professionista (cf art. 11, c. 1, lett. b, D.Lgs. 446/1997). Il regime IVA dei compensi dipende dalla posizione fiscale dell associato; infatti l articolo 5 del D.P.R. 633/1972 esclude espressamente dall ambito applicativo dell imposta le prestazioni di lavoro effettuate da soggetti che non svolgono abitualmente attività di lavoro autonomo: «Non si considerano effettuate nell esercizio di arti e professioni [ ] le prestazioni di lavoro effettuate dagli associati nell ambito dei contratti di associazione in partecipazione di cui all articolo 49, comma 2, lettera c), del testo unico delle imposte sui redditi, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917 [ora art. 53], rese da soggetti che non esercitano per professione abituale altre attività di lavoro autonomo». Considerata questa norma specifica e le norme generali sull IVA si possono dare le seguenti ipotesi: a) l associato persona fisica che apporta il proprio lavoro, anche continuativo, e non svolge attività professionale e non è imprenditore, non è tenuto ad aprire la Partita IVA e i compensi sono esclusi dal campo di applicazione dell imposta; b) l associato professionista o imprenditore individuale il cui apporto lavorativo rientra nell oggetto della professione o dell impresa, deve assoggettare il compenso ad IVA; c) l associato professionista o imprenditore individuale il cui apporto lavorativo non rientra nell oggetto della professione o dell impresa, non deve assoggettare il compenso ad IVA; d) qualora l associato sia una società il compenso deve essere in ogni caso assoggettato ad IVA. IVA 1417 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 15 Ai fini previdenziali agli associati imprenditori individuali si applicano le norme ordinariamente previste dalle Gestioni Autonome INPS dei lavoratori artigiani e commercianti presso cui sono iscritti. I professionisti devono rispettare la disciplina degli Albi professionali ai quali sono iscritti; in assenza di Albi, oppure nel caso in cui i loro regolamenti o statuti non prevedessero l obbligo contributivo, si applicano le norme relative alla Gestione Separata INPS che copre gli associati non imprenditori e non professionisti. Per quanto riguarda l associato non imprenditore e non professionista (o professionista senza Albi o senza obbligo di versamento alla relativa Cassa) è prevista l iscrizione alla Gestione Separata INPS. Regime previdenziale ed assistenziale a) Iscrizione alla Gestione Separata INPS Dal 1 gennaio 2004 gli associati in partecipazione che apportano solo lavoro e che, con riferimento a tali prestazioni non sono iscritti agli Albi professionali, sono tenuti all iscrizione e alla contribuzione alla Gestione Separata dell INPS, come previsto dall articolo 43 del D.L. 30 settembre 2003, n. 269 (conv. L , n. 326): «A decorrere dal 1 gennaio 2004, i soggetti che, nell ambito dell associazione in partecipazione di cui agli articoli 2549, 2550, 2551, 2552, 2553, 2554 del codice civile, conferiscono prestazioni lavorative i cui compensi sono qualificati come redditi da lavoro autonomo ai sensi dell articolo 49, comma 2, lettera c), del decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, e successive modificazioni e integrazioni, sono tenuti, con esclusione degli iscritti agli albi professionali, all iscrizione alla gestione separata di cui all articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335». Detti associati devono iscriversi alla Gestione Separata entro 30 giorni dall inizio dell attività lavorativa, con modalità telematiche ed utilizzando il modulo SC04 (riportato in Appendice). L INPS ha chiarito che la presentazione delle domande di iscrizione può avvenire esclusivamente attraverso uno dei seguenti canali: 1518 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 16 WEB, utilizzando i servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino, in possesso di PIN, attraverso il portale dell Istituto; Contact Center multicanale (numero verde ); intermediari abilitati. b) Base imponibile La base imponibile previdenziale è la stessa di quella determinata ai fini IRPEF, quale risulta dalla relativa dichiarazione annuale dei redditi (o dagli accertamenti definitivi): «Il contributo è applicato sul reddito delle attività determinato con gli stessi criteri stabiliti ai fini dell imposta sul reddito delle persone fisiche, quale risulta dalla relativa dichiarazione annuale dei redditi e dagli accertamenti definitivi» (art. 43, c. 2, D.L. 269/2003). Quindi, poiché ai fini fiscali le partecipazioni agli utili degli associati costituiscono reddito imponibile per il loro intero ammontare, i contributi sono dovuti: sull intero ammontare degli utili lordi percepiti dagli stessi nel periodo d imposta, con il criterio di cassa; sugli eventuali emolumenti lordi percepiti a titolo di anticipazione, ossia a titolo di acconto sul risultato della partecipazione, salvo conguaglio sulla base degli utili effettivamente risultanti dal rendiconto, in sede di determinazione annuale dei redditi (art. 43, c. 6: «Il versamento è effettuato sugli importi erogati all associato anche a titolo di acconto sul risultato della partecipazione, salvo conguaglio in sede di determinazione annuale dei redditi»). c) Aliquote contributive Il contributo dovuto si determina applicando alla base imponibile, nei limiti del massimale fissato di anno in anno (per il 2014 è pari a euro), le aliquote previste dalla legge identiche, per gli associati in partecipazione a partire dall , a quelle previste per le altre categorie di lavoratori iscritti alla Gestione Separata. La riforma Fornero, legge 92/2013, aveva previsto un progressivo innalzamento delle aliquote contributive, aumento che la legge di Stabilità 2014 (L. 1619 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina /2013) ha in parte accelerato; infatti dal 1 gennaio 2014 l aliquota è così fissata: al 28,72% per i soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie, di cui lo 0,72% destinato al finanziamento dell indennità di maternità e di paternità, degli assegni per il nucleo familiare, dell indennità di malattia e del trattamento economico per congedo parentale; al 22% per i titolari di pensione e i soggetti provvisti di altra tutela pensionistica obbligatoria. Le aliquote saranno così aumentate nei prossimi anni: il 28% salirà al 30% nel 2015, al 31% nel 2016, al 32% nel 2017 e al 33% nel 2018; il 22% salirà al 23,5% nel 2015 e al 24% dal 2016 in poi. L onere contributivo è ripartito: per il 55%, a carico dell associante in partecipazione; per il restante 45%, a carico dell associato. d) Modalità e termini di versamento Il versamento dei contributi dovuti deve essere effettuato per intero dall associante, anche per la quota a carico dell associato; egli è tenuto a: trattenere dagli utili corrisposti la quota di contributo a carico dell associato; versare il totale del contributo dovuto entro il giorno 16 del mese successivo a quello di corresponsione degli utili, utilizzando il modello F24. L associante, inoltre, deve trasmettere all INPS, in via telematica, entro la fine del mese successivo a quello di pagamento dei compensi, la denuncia UNIEMENS. e) Minimale per l accredito contributivo e prestazioni pensionistiche Per gli associati in partecipazione, come per gli altri iscritti alla Gestione Separata, non è previsto un vero e proprio minimale contributivo, cioè una base imponibile minima obbligatoria sulla quale i contributi sono comunque dovuti, indipendentemente dalla presenza di un effettivo reddito di- 1720 Guida_2_2013_Guida_2_2013.qxd 25/03/ :17 Pagina 18 chiarato ai fini fiscali. È invece previsto un minimale per l accredito contributivo, cioè un importo minimo di contributi da versare al fine di maturare un anzianità contributiva coincidente con tutto l anno solare in cui è stata svolta l attività soggetta a contribuzione. L articolo 43 del decreto legge 269/2003, ai commi 3 e 4, stabilisce infatti che: hanno diritto all accreditamento di tutti i contributi mensili, relativi a ciascun anno solare cui si riferisce il versamento, i soggetti che abbiano corrisposto un contributo non inferiore a quello calcolato sul minimale di reddito previsto per le Gestioni INPS degli artigiani e dei commercianti (per il 2014 il minimale è fissato in euro di imponibile); in caso di contribuzione calcolata su una base imponibile annua inferiore a tale importo, i mesi di contribuzione da accreditare sono ridotti in proporzione alla somma versata, con attribuzione a decorrere dall inizio dell anno solare. La pensione degli associati in partecipazione è calcolata mediante il c.d. metodo contributivo. Per quanto concerne le prestazioni assistenziali, a fronte del versamento del contributo aggiuntivo dello 0,72% e al verificarsi delle condizioni previste, gli associati in partecipazione iscritti in via esclusiva alla Gestione Separata e non pensionati possono presentare all INPS, attraverso gli appositi moduli, la domanda per ottenere il riconoscimento delle seguenti prestazioni economiche temporanee: assegno per il nucleo familiare; indennità di malattia per degenza ospedaliera; indennità giornaliera di malattia; indennità di maternità/paternità; trattamento economico per congedo parentale. Gli associati in partecipazione diversi dagli imprenditori e dai professionisti, il cui apporto consista nella prestazione di un attività lavorativa (lavoro manuale o di sovrintendenza al lavoro altrui) soggetta a rischio, devono essere assicurati all INAIL Assicurazione contro gli infortuni degli associati non imprenditori e non professionisti 18 Vedere altro
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References: art. 1
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 art. 53
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 art. 11
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 articolo 49
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 articolo 2
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 articolo 1
 art. 62
 art. 2222
 ART. 1
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 art. 2
 art. 13
 Articolo 15
 articolo 109
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