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Timestamp: 2016-12-08 12:13:29+00:00

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⭐AIRTICULO 1": Vigencia temporal: el presente convenio rige desde e! 1/9/99 sustituyendo los. 3r.J0SE AS! CAAMMto 14.
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Eugenia Robles Agüero
1 EntKe ARGENTINA TELEVISORA COLOR SOCIEDAD ANONIMA, ATC. S.A. en addante L^;j EMPRESA, con domiduo en Figueroa Alcorta 2977, Capital Federal, representado per Horacio Delorenzi, DNI , Edgardo Javier Diaz, DNl , Jose A. Caamafio, DNI y Rodolfo Grisi, L.E , por una part, y el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION, en lelante d SINDICATO, con domicilio en Quintino Bocayuva 50, Capital Federal, representado por estor Roberto Cantariiio, L.E , Alejandro Carlos Ruiz, DM , Dario Antonio arez, DNl , Juan Carlos Monaco, DNl y Matilde Cerrutti Costa, DM , por la otra, teniendo como antecedentes Ios acuerdos suscriptos el 6/5/96 y 20/12/96, vilen las partes a formalizar el presente Convenio Colectivo de Empresa, en los terminos de la Ley , con d objetivo de articular d Convenio Colectivo 131/75 que rige la actividad de television la las particulariidades, sistemas operatives y actualidad tecnologica de ARGENTINA TELEVISORA COLOR S.A. y los trabajadores dd Sindicato Argentino de Tdevision que en dia prestan tareas. \j AIRTICULO 1": Vigencia temporal: el presente convenio rige desde e! 1/9/99 sustituyendo los subcriptos entre las partes el 6/5/96 y 20/6/96 y que se encuentran incorporados al presente Convenio de Ef ipresa. Hasta la entrada en vigencia del presente regira el acuerdo del 20/12/96. A. partir del 1/1/2000 se restablece la plena vigencia del convenio Colectivo de Trabajo 131/75 con las modificaciones precedentemente mencionadas pactadas como consecuencia del procedimiento de crisis planteado por A.T.C. S. A., y con lo incorporado como clausulas permanentes del presente convenio. Sin prejuicio de lo expuesto, la EMPRESA podra mantener las condiciones de liquidacion de los salarios vigentes al 31/12/99 hasta el 29/2/2000, fecha en la que debera proceder a adecuar sus liquidaciones a la normativa vigente y liquidar los saldos que se generen en ese periodo. ARTICULO 2 : Ambito de aplicacion: El presente Convenio Colectivo de Empresa es aplicable exclusivamente al personal de A.T.C. S.A., encuadrado dentro del ambito de representatividad del Sindicato Argentino de Television. ARTICULO 3 : 12 de Agosto Dia del Trabajador de Television: Las partes acuerdan mantener vigente d 12 de agosto, dia dd trabajador de tdevision, como no laborable pago. ARTICULO 4 : Estabilidad: LA EJVDPRESA no efectuara despidos sin expresion de justa causa, ni alegando falta de trabajo, fuerza mayor, causas econdmicas y/o tecnoldgicas para fundar despidos o suspensiones dd personal bajo d ambito de representatividad dd SINDICATO, mientras rija la vigenda del presente acuerdo. ARTICULO 5": Jornada Laboral: A partir de la vigenda &^\ presente acuerdo d personal tecnico Jt^oi'^'f^^'' ^'i^^^ ^"^ trabajaba una Jornada diaria de 6 horas durante 6 dias, es decir 36 horas 4:^%^a1es cpn un franco, pasara a trabajar una Jornada horaria de 8 horas de lunes a viernes, con fcancos ita tsabado y domingo. /El perk^nal administrativo y/o aqud que trabajaba una Jornada diaria de 7,30 horas de lunes a viernes sabado y domingo E&sarrTEaB^ar una Jornada diaria de 8 horas de lunes a viernes con 3r.J0SE AS! CAAMMto 14.2 franco sabado y domingo.- En todos los casos en que LA EMPRESA requiera d trabajo dd personal en diasfrancos,estos ser ^ j^j^ abonados con el 100% de recargo, con el correspondiente franco compensatorio. Todo lo que exceda la jqrnada diaria pactada sera abonado como hora extra. iiisda expresamente exceptuado de este regimen horario el personal que trabaja en el conmutador de tellbfonia, el cual continuara con su horario normal y habitual. Todo el personal bajo el ambito de representatividad del SINDICATO perdbira un 20% mas de su salaiio bruto mensual en concepto de variacidn de jornada, dejando establecido que dicho incremento se com 3utara sobre la base del acuerdo suscrito el 6/5/96. Estos conceptos seran de pago obligatorio en o, QdHpudiendo la EMPRESA realizar deduccion alguna y obligandose a hacerios efectivos mtamente con la remuneracion mensual. Ademas de lo acordado, los trabajadores comprendidos bajo el convenio del S.A.T., percibiran un 20% mas sobre los conceptos: sueldo basico y presentismo, mas $70 fijos todo ello en ticket canasta dejandose aclarado que en ningun caso el rubro ticket- canasta podra superar el 20 % del salario bruto de 1^ s trabajadores comprendidos, en el supuesto de que alguno de ellos superase dicho porcentaje el monto a percibir se reducira a dicho maximo.- ARTICULO 6 : Compra de MedicamentOo; Continua en vigencia el beneficio del pago del 30% del valor de los medicamentos requeridos por los trabajadores. ARTICULO 7 : Tecnologia, Capacitacion y Polivaiencia de Funciones: El impacto tecnoldgico en transmisiones satelitales, equipos de grabaciones en estudio y exteriores, post produccidn, etc., en television exige una reconversidn tecnologica permanente de la EMPRESA y la consecuente adecuacidn y categorizacion de las fiinciones profesionales de los trabajadores. Al respecto la EMPRESA y d SINDICATO manifiestan: 1.1- Las partes acuerdan la necesidad de que A.T.C. S.A. inide un proceso sostenido de reconvendon tecnoldgica incorporando nuevo equipamiento en todas las areas y etapas de producddn tdevisiva A fin de capacitar a los trabajadores en d uso de la nueva tecnologia y adaptar sus categorias profesionales se acuerda: La constitudon de una Comision Permanente de Reconversion Tecnologica integrada por tres representantes de la EMPRESA y tres dd S.A.T. a fin de establecer ante cada cambio en la tecnologi de los equipos los siguientes puntos: a) Describir los cambios conceptuales y practices en la fiindon profesional dd trabajador que operara d nuevo equipamiento. t fi^^^^^^^^^^^"^^^^ ^^ '^ polivalenda de fimdones y d mayor valor agregado si los hubiera y su a traves de reubicadon en las categorias vigentes o la creacion de nuevas. (d6n del trabajador en3 d) Asimismo las partes ratifican que las funciones que surjan de los acuerdos establecidos por la ' Comision, referida en d punto 1.2.1, las descriiptas en d Convenio Colectivo 131/75 y todas aquellas/. ^ O relacionadas a la produccidn y emision de los contenidos audiovisuales de la emisora, seran realizadawlj^v^^^ por personal encuadrado en el Sindicato Argentino de Television. ^ Capacitacidn: Con el fin de actualizar en forma permanente la capadtacion profesional de los trabajadores encuadrados en d presente convenio, a fin de que acompanen d desarrollo de las nuevas t;^nologias que impactan sobre la actividad, la entidad gremial presentara un programa de capacitacion /rofesional anual durante el mes de diciembre de cada aiio. La ejecucion del programa estara a cargo de t/secretaria de Capacitacion del S.A.T. con un presupuesto mensual de $4300 (pesos cuatro mil trelcientos), a cargo de la EMPRESA, que solventara todos los cursos que tomen los trabajadores en la esluela de.. apacitaci6n de la entidad sindical y todos aquellos que a traves de la misma se orienten a la :^n pj-ofesional de los afiliados al S.A.1". Queda aclarado que el tiempo que Ios trabajadores Sdiquen a la capacitacion dentro del presente programa sera remunerado. ARTICULO 8 : Consulta e informacion: Los representantes de los trabajadores en la EMPRESA, tendran derecho a ser consultados, a recibir copias de instrumentos, documentacidn de referencia y a ser informados en los casos, forma, modo y sobre los aspectos indicados en este acuerdo. 4RTICULO 9 : Exteriores: Se establece el viatico de exteriores realizado a menos de 40 Km, en $10.- por exterior de cada programa y se mantienen los valores de viatico y plus para exteriores realizados a mas de 40 Km a razon de: 40 a 500 Km plus $15,30, viatico $66,22; exteriores de 500 en adelante plus $20,30, viatico $66,22. Unidades Minimoviles Y Unidades Mdviles Con el fin de flexibilizar la operacion de exteriores de la EMPJRESA para lograr el objetivo de incrementar la produccion con costos competitivos que impliquen la utilizacion de capacidad tecnica propia evitando la contratacidn externa, las partes acuerdan: La dotacidn en operacion de exteriores tanto de las areas tecnicas, operativas y de programacidn tendran equipos minimos -que sefijanen el presente acuerdo- al que se iran sumando trabajadores de distintas areas en fiincidn de la importancia del evento. Los Titulos Mini Movil Y Unidades Mdviles reemplazan a las normas referidas al equipo minimo, estableddas en d articulo 155 Exteriores del Convenio Colectivo 131/75. Asimismo cuando d exterior se reauce a menos de 400 kildmetros de la sedefisica dd establecimiento, cada unidad movil sera condudda por un Conductor Motorista Mecanico. A partir de los 40 kilometres seran 2 por unidad mdvil. Se respetaran los acuerdos de viaticos y plus asi como las condiciones de higiene y salubridad padadas oportunamente con la EMPRESA. t limmqvil deberan funcionar con el equipo miramo siguiente: Ademas dd Diredor y Produdor estos GAR/O J DIAZ J, =^Nj^^^WJ8abies convocaran los equipos de Asistentes de Direccion y Producddn respectivos enfijndonde compleji^d dd evento: 1 Chofer Minimovil, 1 Tecnico de Micro Ondas, 1 Camarografo, 1 Microfonista, 1 Ayudaate-de^^Camara, 1 Ayudante Gral. de Tecnica. ^^^- /- / OOSE ANTONIO CIMMANO ASgSOR LABOR&. ATC S.A ^^4 Si se requiere equipo de iluminadon o reflectorista en exteriores o en interiores localizados fuera de la Jif^ sede'fisica del establecimiento, el ilummador designara el equipo de acuerdo a las necesidades del;:;'/ S-fJ. ^'d\ s 'K^ evento.- /nidades Mdviles: deberan fiincionar con el equipo minimo siguiente: 1 Conductor Motorista Mecanico, fada 400 kildmetros, 1 Operador de Camaras por camara, 2 Ayudantes de Camaras, 1 Operador de ieo, 1 Sonidista, 1 Operador de Tape, 1 Electricista, 1 Tdcnico de Microondas, 1 Ayudante Gral. de KM'.-// APPSP siv^e requiere iluminacion en exteriores o en interiores localizados fiiera de la sede fisica del establecimiento, el iluminador designara el equipo de acuerdo a las necesidades del evento. Asi^smo el sonidista designara la cantidad de microfonistas de acuerdo a las necesidades de cada evento. Viiualizacidn de exteriores: El equipo minimo de visualizacion de exteriores estara compuesto por: Director, Productor, Iluminador y Sonidista. ARTICULO 10 : Salarios vigentes: Se ratifican los salarios vigentes para cada categoria integrados por basico, presentismo y otros pluses, entre ellos el plus remunerativo, estableciendose que este ultimo sera el mas alto de cada ftmcion profesional para los trabajadores que cumplan una mismafixnciony sufiiran el mismo incremento que eventualmente llegara a tener el basico. ARTICULO 11 : Nomias de Aplicacion: En todo aquello que no se hubiese expresamente determinado y acordado en las clausulas del presente, se encuentra vigente y se aplicara el Convenio Colectivo de Trabajo 131/75 y los acuerdos con la EMPRESA, oportunamente realizados, que integran y conforman el presente Convenio Colectivo de Empresa. A partir del 1/1/2000 cobrara plena vigenda el convenio colectivo 131/75 con las reformas y modificaciones establecidas en el presente convenio, a excepcidn del Articulo 4 cuya vigencia sera hasta el 31/12/99. Las normas del presente Convenio Colectivo de Empresa se integran, se apiican y se interpretan en forma articulada con el Convenio Marco 131/75. En la Ciudad de Buenos Aires al 1 dia dd mes de Setiembre dd ano 1999 sefirmandos ejempiares de un mismo tenor y a un solo efecto. Las partes acuerdan soucitar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Sodal de la Naddn d registro y/o homologaddn dd presente convenio.5 En la Ciudad de Buenos Aires a los 2 dias del mes de junio de 2003, se reiine la Comision Permanente de Reconversion Tecnologica creada por el art. 7 del acuerdo suscripto el 1 de Septiembre de 1999 entre el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION, personeria gremial N 317 y la empresa ARGENTINA TELEVISORA COLOR S.A. (SISTEMA NACIONAL DE MEDIOS PUBLICOS S.E. UNIDAD CANAL 7) Los miembros presentes son, por la parte sindical los Sefiores ALBERTO LEONARDO LIVACHOF (DNl N ), FABIAN RICARDO MARINO (DNl N ) y ALEJANDRO CARLOS RUIZ (DNl N ) y por la parte empresaria los Senores SALVADOR LAGANA (DNl N ), ROBERTO JORGE LUACES (L.E. N ) y JULIO CESAR GARCIA FERNANDEZ (DN! N ), quienes acuerdan por unanimidad, en el marco de las funciones establecidas para dicha Comision Permanente, actualizai" la descripcion de funciones correspondientes a los trabajadores que se desempenan en el Centro de Arte Digital d,e la Empresa, y establecer condiciones de trabajo acerdes a las nuevas caracteristicas de fas'fimciories, como sigue: PRIMERO: Las partes convienen en redefinir las funciones correspondientes a los trabajadores qiie se desempanan en el Centro de Arte Digital de la Empresa, dependiente de su Gerencia de Produccion, atento a los cambios tecnicos y operatives que han acontecido desde el acuerdo suscripto sobre el particular en el seno de esta Comision el 10 de Noviembre de 1999, el cual sera reemplazado por el presente. SEGUNDO: La descripcion de las funciones correspondientes a los trabajadores del Centro de Arte Digital, y los requisitos para llevarlas a cabo, seran las siguientes: Director Creative: Tiene la responsabilidad en la creacion, interpretacion o adaptacidn de proyectos relacionados con la imagen corporativa, publicitaria y la produccion audiovisual de la empresa. Propone los lineamientos artisticos de dichas realizaciones en los formatos que la Empresa le provee, asi como el tiempo de desarrollo y factibilidad de los mismos. Guia y coordina el accionar de los realizadores creativos, disenadores digitales y disenadores de sonido asignados a los proyectos de los que es responsable. Debe poseer solidos conocimientos de direccion de arte, diseno grafico y lenguaje audiovisual y asi como estar actualizado a nivel tecnoldgico. Requiere habilidad comunicacional. talento creative, actitud innovadora, capacidad para conducir y trabajar en equipo en contextos exigentes. Realizador Creative: Tiene la responsabilidad del desarrollo artistico en las realizaciones que requieran tratamiento de imagen y efectos visuales, tales como mascaras complejas, correcciones de color, rotoscopiado, composicion de pianos de imagen y animacion en general, en base a los lineamientos artisticos propuestos para cada realizacion. Debe poseer conocimientos de diseiao grafico, lenguaje audiovisual, animacion y fisicomatematica aplicados a su especialidad. Exige dominio de los equipos y software que provea la Empresa. Requiere capacida/i para trabajar en equipo y actitud iimovadora. K^^iUCcCZ> SECRETARIO i)ido-i^dfi-x.6 ^s^saaa dx- Diseiiador Digital: Tiene responsabilidad del desarrollo artistico en las realizaciones que requieran diseno grafico digital aplicado a esteticas generales, logotipos, pubiicidad y promocion grafica, en base a los lineamientos artisticos propuestos para cada realizacion. Debe poseer conocimientos de arte en general, diseno grafico, animacion y lenguaje visual. Exige dominio de los equipos y software que provea la Empresa. Requiere atencion al detalle y actitud innovadora. Diseiiador de Senido: Tiene la responsabilidad del desarrollo artistico en las realizaciones que requieran tratamiento de sonido con tecnicas' no lineales en base a Ios lineamientos artisticos propuestos para cada realizacion. Debe poseer conocimientos de sonorizacion, lenguaje audiovisual y de fisico-matematicas aplicados a su especialidad. Exige dominio de los equipos y software que provea la Empresa. Requiere atencion al detalle y actitud irmoyadora.,. Operador de Graficos por Computadora: Opera el software de diseno de sonido digital aplicado a la realizacion de productos audiovisuales con actitud creativa, siguiendo los lineamientos establecidos para dichas realizaciones. Debe poseer conocimientos de diseno grafico en general, lenguaje visual, animacion y software de aplicacion. Operador de Sonido y Efectos Especiales por Computadora: Opera el software de disefio de sonido digital aplicado a la realizacion de productos audiovisuales con actitud creativa, siguiendo los lineamientos establecidos para dichas realizaciones. Debe poseer conocimientos de edicion y composicion digital de sonido, lenguaje audiovisual y software de aplicacion. TERCERO: La redefmicion y descripcion de funciones establecidas en las clausulas precedentes no modifican las remuneraciones que perciben los trabajadores del area a la firma de este acuerdo. Asimismo, estos desempeftaran las funciones que se enumeran en el Anexo I que forma parte del presente. Las nuevas categorias y remuneraciones correspondientes a dichas funciones se estableceran oportunamente mediante el procedimiento establecido en el articulo 7, inciso b) del acuerdo de empresa de fecha V de septiembre de Los valores que se establezcan, de conformidad a lo dispuesto en el parrafo anterior, seran ajustados en la oportunidad y proporcion en que se acuerden modificaciones generales de salarios para los trabajadores de la empresa en el marco del C.C.T. N 131/75 y el suscripto el 01/09/99. 'dp>x&cce>^ X^'KjQ/Ujtze^Si Documentos relacionados
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