Source: http://zakony.kurzy.cz/1-1992-zakon-o-mzde/seznam/
Timestamp: 2017-08-17 03:50:42+00:00

Document:
Zákon o mzdě č. 1/1992 Sb. - seznam paragrafů
Kurzy.cz > Zákony > Zákon o mzdě č. 1/1992 Sb. > Úvodní ustanovení ÚPLNÉ ZNĚNÍ ZÁKONA č. 1/1992 Sb.
Zákon o mzdě č. 1/1992 Sb.
<a href="http://zakony.kurzy.cz/1-1992-zakon-o-mzde/seznam/" title="Úvodní ustanovení ÚPLNÉ ZNĚNÍ ZÁKONA č. 1/1992 Sb.">ÚPLNÉ ZNĚNÍ ZÁKONA č. 1/1992 Sb. (Úvodní ustanovení), Zákon o mzdě č. 1/1992 Sb.</a>
Znění předpisu k jinému datu: 1.1.20071.10.2004
Porovnat s jiným zněním: 1.1.20071.10.2004
UPOZORNĚNÍ - od 1. 1. 2007 je v platnosti nový zákoník práce č. 262/2006 Sb.
§ 1 Tento zákon upravuje poskytování mzdy a odměny za pracovní pohotovost, jakož i zjišťování a používání průměrného výdělku pro pracovněprávní účely.
§ 2 Tento zákon neupravuje poskytování mzdy a odměny za pracovní pohotovost zaměstnancům, jejichž platové poměry stanoví zvláštní právní předpis. ...
§ 3 Zaměstnancem se pro účely tohoto zákona rozumí zaměstnanec v pracovním poměru nebo člen družstva, jestliže není v pracovněprávním vztahu k družstvu, ale vykonává pro družstvo práci, za kterou je jím odměňován, a jde-li o zjišťování a používání ...
§ 4 Obecná ustanovení (1) Zaměstnanci přísluší za vykonanou práci mzda. (2) Mzdou se rozumí peněžitá plnění nebo plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci za práci, a to podle její složitosti, odpovědnosti a ...
§ 4a Stejná mzda za stejnou práci a za práci stejné hodnoty (1) Podmínky pro poskytování mzdy musí být stejné pro muže a ženy. Zaměstnancům, kteří vykonávají stejnou práci nebo práci stejné hodnoty, přísluší stejná mzda. Stejnou prací nebo prací ...
§ 5 Mzda a náhradní volno za práci přesčas (1) Za dobu práce přesčas 4) přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vznikl za tuto dobu nárok, (dále jen "dosažená mzda") a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se ...
§ 6 Mzda a náhrada mzdy za svátek (1) Za dobu práce ve svátek 4b) přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu bude poskytnuto nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu
§ 7 Mzda za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci Za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek ve výši a za podmínek stanovených ...
§ 8 Mzda při výkonu jiné práce (1) Je-li zaměstnanec převeden na jinou práci, než je uvedena v pracovní smlouvě, za níž přísluší nižší mzda, z důvodu a) ohrožení nemocí z povolání, b) karantény nařízené podle předpisů o opatřeních proti přenosným ...
§ 9 Mzda při vadné práci Vyrobí-li zaměstnanec zaviněně svou vadnou prací zmetek (vadný výrobek), nepřísluší mu za práci na něm mzda. Lze-li zmetek opravit a provede-li zaměstnanec opravu sám, přísluší mu mzda za práci na tomto výrobku, nikoliv ...
§ 10 Splatnost mzdy (1) Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vznikl zaměstnanci nárok na mzdu nebo na některou její složku, pokud nebylo v pracovní smlouvě nebo v kolektivní ...
§ 11 Výplata mzdy (1) Mzda se vyplácí zaměstnanci v zákonných penězích. 4c) Zaměstnancům s místem výkonu práce podle pracovní smlouvy v zahraničí lze s jejich souhlasem poskytovat mzdu nebo její část v dohodnuté cizí měně, pokud je k této měně ...
§ 12 Srážky ze mzdy (1) Srážky ze mzdy lze provést jen na základě dohody o srážkách ze mzdy. Jinak může zaměstnavatel srazit ze mzdy jen a) zálohu na daň z příjmů fyzických osob, b) pojistné na sociální zabezpečení, příspěvek na státní politiku ...
§ 13 Naturální mzda (1) Zaměstnanci lze poskytovat část mzdy s výjimkou minimální mzdy naturální formou. Naturální mzdu může zaměstnavatel poskytovat jen se souhlasem zaměstnance a za podmínek s ním dohodnutých. (2) Jako naturální mzdu lze ...
§ 14 Minimální mzdové tarify (1) V případě, kdy není uzavřena kolektivní smlouva nebo mzda není v kolektivní smlouvě sjednána, nesmí být mzda nižší než příslušný minimální mzdový tarif. Do mzdy se pro tyto účely nezahrnuje mzda za práci přesčas, ...
§ 15 Odměna za pracovní pohotovost Není-li odměna za pracovní pohotovost 7) sjednána v kolektivní nebo pracovní smlouvě, přísluší zaměstnanci za hodinu pracovní pohotovosti tato odměna nejméně ve výši 20 % průměrného hodinového výdělku při pracovní
§ 16 (1) Zaměstnavatel může určit množství práce a požadované tempo. Přitom je povinen vzít v úvahu fyziologické a neuropsychické možnosti zaměstnanců, předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a čas na přirozené potřeby, jídlo a oddech. ...
§ 17 Průměrný výdělek pro pracovněprávní účely (1) Průměrný výdělek pro pracovněprávní účely zjišťuje zaměstnavatel z hrubé mzdy zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z doby odpracované v rozhodném období. (2) Pokud není dále ...
§ 18 (1) Mzda musí být sjednána nebo stanovena písemně před výkonem práce, za kterou tato mzda přísluší. Není-li mzda sjednána v kolektivní nebo pracovní smlouvě, je zaměstnavatel povinen poskytování mzdy projednat s příslušným odborovým orgánem. ...
§ 19 Ustanovení § 4a odst. 1, § 10, 11 a 12 se vztahují obdobně na odměnu za pracovní pohotovost a náhradu mzdy, pokud jde o jejich rovné poskytování mužům a ženám, splatnost, výplatu a provádění srážek.
§ 21 Pokud lze podle tohoto zákona sjednat mzdu v kolektivní smlouvě nebo v pracovní smlouvě, lze tak u členů družstev provést usnesením ustavující nebo členské schůze družstva.
§ 22 Pokud tento zákon nestanoví jinak, řídí se pracovněprávní vztahy zákoníkem práce.
§ 23 Nároky vzniklé přede dnem účinnosti tohoto zákona se posuzují podle dosavadních předpisů. Průměrný výdělek se podle tohoto zákona zjistí již pro první čtvrtletí 1992.
§ 24 (1) Zrušují se: 1. § 70 odst. 2 zákona č. 334/1991 Sb., o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie. 2. Vyhláška Státní mzdové komise č. 49/1956 Ú. l. o mzdových a některých pracovních ...
Označení stránky: zákon o mzdě, zákon o mzdě a platu, zákon o mzdě 1 1992 sb., zákon o mzdách, zákon 1/1992, zákon č. 1 1992 sb., zákon č. 1/1992 Sb. , zákon č. 1/1992, zákon č. 1/1992 sb, zakon o mzde
Zákon o mzdě č. 1/1992 Sb. - seznam paragrafů, znění k 1.10.2004
Zákon o mzdě č. 1/1992 Sb., porovnání znění k 1.1.2007
Zákon o mzdě č. 1/1992 Sb., porovnání znění k 1.10.2004
Zákon o mzdě č. 1/1992 Sb., znění k 1.10.2004
Zákon o dani z nemovitých věcí č. 338/1992 Sb., znění k 3.6.2005
ÚPLNÉ ZNĚNÍ ZÁKONA č. 586/1992 Sb. - Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb., znění k 9.10.2009
Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. - seznam paragrafů, porovnání znění k 10.11.2005
ÚPLNÉ ZNĚNÍ ZÁKONA č. 586/1992 Sb. - Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb., porovnání znění k 10.11.2005
Zákon o dani z nemovitých věcí č. 338/1992 Sb. - seznam paragrafů, porovnání znění k 1.1.2010
Zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb., porovnání znění k 10.11.2005
čtvrtek 17.8.2017 05:50:41

References: ZÁKONA č. 1
 ZÁKONA č. 1
 ZÁKONA č. 1

§ 1

§ 2

§ 3

§ 4

§ 4

§ 5

§ 6

§ 7

§ 8

§ 9

§ 10

§ 11

§ 12

§ 13

§ 14

§ 15

§ 16

§ 17

§ 18

§ 19
 § 4
 § 10

§ 21

§ 22

§ 23

§ 24
 § 70
 zákona č. 334
 ZÁKONA č. 586
 ZÁKONA č. 586