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Timestamp: 2018-11-21 13:16:16+00:00

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AL COLLEGIO DEI DOCENTI E P.C. AL CONSIGLIO D ISTITUTO AI GENITORI AGLI ALUNNI AL PERSONALE ATA - PDF
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1 Prot. n. 7937/FP del 20/11/2015 Genova, lì 16 novembre 2015 AL COLLEGIO DEI DOCENTI E P.C. AL CONSIGLIO D ISTITUTO AI GENITORI AGLI ALUNNI AL PERSONALE ATA ATTI ALBO OGGETTO: ATTO D INDIRIZZO DEL DIRIGENTE SCOLASTICO PER LA PREDISPOSIZIONE DEL PIANO TRIENNALE DELL OFFERTA FORMATIVA EX ART.1, COMMA 14, LEGGE N.107/2015. IL DIRIGENTE SCOLASTICO - VISTA la legge n. 107 del (d ora in poi: Legge), recante la Riforma del sistema nazionale di istruzione e formazione e delega per il riordino delle disposizioni legislative vigenti ; - PRESO ATTO che l art.1 della predetta legge, ai commi 12-17, prevede che: 1) le istituzioni scolastiche predispongono, entro il mese di gennaio dell'anno scolastico precedente il triennio di riferimento, il piano triennale dell'offerta formativa (d ora in poi: Piano); 2) il piano deve essere elaborato dal collegio dei docenti sulla base degli indirizzi per le attività della scuola e delle scelte di gestione e di amministrazione definiti dal dirigente scolastico; 3) il piano è approvato dal Consiglio d Istituto; 4) esso viene sottoposto alla verifica dell USR per accertarne la compatibilità con i limiti d organico assegnato e, all esito della verifica, trasmesso dal medesimo USR al MIUR; 1
2 5) una volta espletate le procedure di cui ai precedenti punti, il Piano verrà pubblicato nel portale unico dei dati della scuola; - TENUTO CONTO delle proposte e dei pareri formulati dagli enti locali e dalle diverse realtà istituzionali, culturali, sociali ed economiche operanti nel territorio, nonché dagli organismi e dalle associazioni dei genitori e degli studenti; EMANA ai sensi dell art. 3 del DPR 275/99, così come sostituito dall art. 1 comma 14 della legge , n. 107, il seguente Atto d indirizzo per le attività della scuola e le scelte di gestione e di amministrazione 1) Le priorità, i traguardi e gli obiettivi individuati dal rapporto di autovalutazione (RAV) e il conseguente piano di miglioramento di cui all art.6, comma 1, del Decreto del Presidente della Repubblica n.80 dovranno costituire parte integrante del Piano; 2) Nel definire le attività per il recupero ed il potenziamento del profitto, si terrà conto dei risultati delle rilevazioni INVALSI relative allo scorso anno ed in particolare del seguente aspetto : equità degli esiti, potenziamento scientifico. 3) Le proposte ed i pareri formulati dagli enti locali e dalle diverse realtà istituzionali, culturali, sociali ed economiche operanti nel territorio, nonché dagli organismi e dalle associazioni dei genitori e degli studenti di cui tener conto nella formulazione del Piano sono i seguenti: educazione alla salute, valorizzazione lingua(e) comunitaria(e). 4) Il Piano dovrà fare particolare riferimento ai seguenti commi dell art.1 della Legge 1, 2 : commi 1-4 (finalità della legge e compiti delle scuole : contrastare le disuguaglianze sociali,territoriali e culturali. 1 Per ogni punto indicato il DS potrà/dovrà scegliere se inserire indirizzi specifici o limitarsi a richiamare le norme 2 In ciascuno dei punti successivi, dove sono indicate delle righe vuote, il dirigente scriverà le indicazioni che fornisce al Collegio per la redazione del Piano. Se un punto non è pertinente (per esempio, perché riguarda solo un particolare ordine di scuola, ovvero un settore che il DS non ritenga di includere nel Piano), non riportarlo. 2
3 commi 5-7 e 14 (fabbisogno di attrezzature e infrastrutture materiali, fabbisogno dell organico dell autonomia, potenziamento dell offerta e obiettivi formativi prioritari): si terrà conto in particolare delle seguenti priorità 3 : -potenziamento dell offerta formativa tramite apposito organico. -applicazione della quota di autonomia deliberata dal collegio dei docenti -valorizzazione della digitalizzazione -valorizzazione delle competenze della lingua inglese. per ciò che concerne attrezzature e infrastrutture materiali occorrerà tenere presente che il plesso di Quarto utilizza attualmente una palestra in gestione con un altro istituto e che è necessario sistemare le reti wireless nei vari plessi. per ciò che concerne i posti di organico, comuni e di sostegno, il fabbisogno per il triennio di riferimento è così definito 4 : classe di concorso COI COE Ore residue 13 A - CHIMICA A DISCIP. GEOM, ARCH A DISCIP. PITTORICHE A DISCIPLINE PLASTICHE A EDUCAZIONE FISICA A FILOSOFIA E STORIA A LINGUA INGLESE A MATEMATICA E FISICA A - LETTERE A SC.NA, CHI, GEO A STORIA DELL ARTE Ore cedute nell ambito dei posti di potenziamento sarà accantonato preliminarmente un posto di docente della classe di concorso A021 (14 ore) per semiesonero del primo collaboratore vicario del dirigente e classe di concorso A049 (4 ore) per semiesonero del secondo collaboratore del dirigente. nell ambito delle scelte di organizzazione, dovranno essere previste la figura del coordinatore di plesso e quella del coordinatore di classe 5 ; 3 Indicare in particolare quali delle priorità elencate dal comma 7 della Legge dovranno essere recepite nel Piano, in aggiunta a quelle emergenti dal RAV di istituto. 4 Riportare i dati così come risultano dall organico dell anno in corso al momento dell approvazione del Piano, distinti per classi di concorso, ed ulteriormente per posti comuni e posti di sostegno. Eventuali variazioni successive potranno essere apportate in sede di aggiornamento annuale del Piano. 3
4 dovrà essere prevista l istituzione di dipartimenti per aree disciplinari, nonché, ove ritenuto funzionale alle priorità di istituto, dipartimenti trasversali (ad esempio, per l orientamento). Sarà altresì prevista la funzione di coordinatore di dipartimento 6 ; per ciò che concerne i posti del personale amministrativo, tecnico e ausiliario il fabbisogno è così definito 7 : 1 DSGA; 11 amministrativi; 21 collaboratori scolastici; 1 assistente tecnico; commi 10 e 12 (iniziative di formazione rivolte agli studenti per promuovere la conoscenza delle tecniche di primo soccorso, programmazione delle attività formative rivolte al personale docente e amministrativo, tecnico e ausiliario e definizione delle risorse occorrenti ); per i Docenti formazione su: sicurezza, digitalizzazione, primo soccorso; aspetti giuridico-amministrativi e/o didattici; lingua inglese. Per gli studenti: progetti legati all attività della Commissione Salute. commi (educazione alle pari opportunità, prevenzione della violenza di genere): svolgimento di progetti contro la discriminazione di genere già in atto. commi e (insegnamenti opzionali, percorsi formativi ed iniziative d orientamento, valorizzazione del merito scolastico e dei talenti, individuazione di docenti coordinatori, individuazione di modalità di orientamento idonee al superamento delle difficoltà degli alunni stranieri ) Italiano L2, consulenza orientativa, coordinatori di dipartimento, collaborazione con l università di Genova, AFAM ed altri Enti territoriali. commi (alternanza scuola-lavoro): per le classi terze l alternanza scuola-lavoro sarà svolta in base alla legge 107/2015,per le altre classi si effettuerà con la pianificazione tradizionale ad esaurimento. commi (piano nazionale scuola digitale, didattica laboratoriale ) 5 Questa previsione serve unicamente a definire le relative funzioni. L attribuzione degli incarichi alle persone sarà effettuata dal dirigente, nell ambito delle sue competenze esclusive di cui al DLgs. 165/01 art. 5 comma 2. 6 Vedi nota precedente. 7 Fare riferimento a quello dell anno in corso. Per gli ATA non esiste organico di potenziamento. 8 Solo per le scuole secondarie di secondo grado 9 Solo per le scuole secondarie di secondo grado 10 Solo per le scuole secondarie di secondo grado 4
5 nuovo registro elettronico, nuovo portale sito a norma di legge fornitura di tablet ai docenti, costante monitoraggio dei laboratori. comma 124 (formazione in servizio docenti) 11 : già svolti i svolti i seguenti incontri: registro elettronico e linee guida sugli abusi sui minori. In programmazione altri argomenti secondo le necessità formative. 5) I progetti e le attività sui quali si pensa di utilizzare docenti dell organico del potenziamento si riferiscono a quanto deliberato dal Collegio Docenti a proposito dell organico di potenziamento, relative alle necessità principali dell Istituzione Scolastica. 6) Indicatori di progetto: gradimento degli allievi (da rilevarsi tramite numero di frequenze), gradimento (eventualmente tramite questionari); partecipazione o sinergia con Enti esterni come valore aggiunto del progetto; basso livello di costo per l Istituzione scolastica. 7) Il Piano dovrà essere predisposto a cura della Funzione Strumentale a ciò designata, eventualmente affiancata dal gruppo di lavoro a suo tempo approvato dal Collegio Docenti, entro il 15 gennaio prossimo, per essere portata all esame del collegio stesso nella seduta prevista nel giorno 13 gennaio 2016, che è fin d ora fissata a tal fine. Il Dirigente Scolastico Prof.ssa Francesca Palmonella Firma autografa sostitutiva a mezzo stampa Ai sensi dell art.3 com.2 D.Lgs n 39/93 11 Precisare le aree (non gli specifici argomenti) che dovranno essere incluse nel piano di formazione (basarsi sulle risultanze del RAV, delle prove INVALSI, di altri eventuali elementi conoscitivi sul fabbisogno di formazione del personale docente. Indicare altresì, previa informativa alla parte sindacale, la misura oraria minima della formazione che dovrà essere programmata nel PIano. 5

References: ART.1
 art.1
 art. 3
 art. 1
 art.6
 art.1
 art. 5
 art.3