Source: http://diario-oficial.vlex.com.co/vid/decreto-352552622
Timestamp: 2016-08-25 22:00:52+00:00

Document:
Decreto 1227 de 2005 - 25 de Abril de 2005 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 352552622
TITULO I. CAPITULO I. - arts. 1 a 4
TITULO II. CAPITULO I. - arts. 7 a 10
CAPITULO III. - art. 43
TITULO III. - arts. 44 a 49
TITULO IV. CAPITULO I. - arts. 50 a 61
TITULO V. CAPITULO I. - arts. 65 a 68
CAPITULO II. - arts. 69 a 85
TITULO VI. - arts. 86 a 94
TITULO VII. - arts. 95 a 97
TITULO VIII. - arts. 98 a 110
TITULO IX. DISPOSICIONES GENERALES. - arts. 111 y 112
TITULO IArtículos 1 a 6ESTRUCTURA DEL EMPLEO.
CAPITULO IArtículos 1 a 4EMPLEOS DE CARÁCTER TEMPORAL.
ARTÍCULO 1oSe entiende por empleos temporales los creados en las plantas de cargos para el ejercicio de las funciones previstas en el artículo 21 de la Ley 909 de 2004, por el tiempo determinado en el estudio técnico y en el acto de nombramiento
En la respectiva planta se deberán identificar los empleos que tengan la naturaleza de temporales. El estudio técnico deberá contar con el concepto previo favorable del Departamento Administrativo de la Función Pública.ARTÍCULO 2oEl régimen salarial, prestacional y demás beneficios salariales de los empleos temporales será el que corresponda a los empleos de carácter permanente que rige para la entidad que va a crear el cargo y se reconocerá de conformidad con lo establecido en la leyARTÍCULO 3oEl nombramiento en un empleo de carácter temporal se efectuará teniendo en cuenta las listas que hagan parte del Banco Nacional de Listas de Elegibles y que correspondan a un empleo de la misma denominación, código y asignación básica del empleo a proveerPara el análisis del perfil y de las competencias requeridas, la entidad deberá consultar las convocatorias que le suministre la Comisión Nacional del Servicio Civil.
El ingreso a empleos de carácter temporal no genera el retiro de la lista de elegibles ni derechos de carrera.ARTÍCULO 4oEl nombramiento deberá efectuarse mediante acto administrativo en el que se indicará el término de su duración, al vencimiento del cual quien lo ocupe quedará retirado del servicio automáticamenteSin embargo, antes de cumplirse dicho término, el nominador en ejercicio de la facultad discrecional, podrá declarar la insubsistencia del nombramiento.
PARÁGRAFO. A quienes ejerzan empleos de carácter temporal no podrá efectuárseles ningún movimiento dentro de la planta de personal que implique el ejercicio de f unciones distintas a las que dieron lugar a la creación de los mismos de acuerdo con lo establecido en la Ley 909 de 2004.CAPITULO IIArtículos 5 y 6EMPLEOS DE MEDIO TIEMPO Y DE TIEMPO PARCIAL.
ARTÍCULO 5oEn las plantas de empleos podrán crearse empleos de tiempo completo, de medio tiempo o de tiempo parcial, de acuerdo con las necesidades del servicio y previo estudio técnico que así lo demuestre
Los empleos de medio tiempo y de tiempo parcial se remunerarán en forma proporcional al tiempo laborado y los aportes a la seguridad social serán proporcionales al salario devengado. Si estos empleos se crean con carácter permanente dentro de las plantas, serán de libre nombramiento y remoción o de carrera administrativa, según la clasificación establecida en el artículo 5o de la Ley 909 de 2004.ARTÍCULO 6oLos empleos de medio tiempo o de tiempo parcial deberán sujetarse a la nomenclatura y clasificación de empleos vigentes para los empleos de tiempo completo en la respectiva entidadTITULO IIArtículos 7 a 43VINCULACION A LOS EMPLEOS DE CARRERA.
CAPITULO IArtículos 7 a 10PROVISIÓN DE LOS EMPLEOS.
ARTÍCULO 7oLa provisión definitiva de los empleos de carrera se efectuará teniendo en cuenta el siguiente orden:7.1. Con la persona que al momento de su retiro ostentaba derechos de carrera y cuyo reintegro haya sido ordenado por autoridad judicial.
Si agotadas las anteriores opciones no fuere posible la provisión del empleo deberá realizarse proceso de selección específico para la respectiva entidad.ARTÍCULO 8oMientras se surte el proceso de selección convocado para la provisión de los empleos, estos podrán ser provistos mediante encargo a empleados de carrera, de conformidad con lo establecido en la Ley 909 de 2004
PARÁGRAFO transitorio. La Comisión Nacional del Servicio Civil podrá autorizar encargos y nombramiento provisionales, sin previa convocatoria a concurso, cuando por razones de reestructuración, fusión, transformación o liquidación de la entidad o por razones de estricta necesidad del servicio lo justifique el jefe de la entidad. En estos casos el encargo o el nombramiento provisional no podrán superar los seis (6) meses, término dentro del cual se deberá convocar el empleo a concurso. El nombramiento provisional procederá de manera excepcional cuando no haya personal que cumpla con los requisitos para ser encargado y no haya lista de elegibles vigente que pueda ser utilizada.ARTÍCULO 9oDe acuerdo con lo establecido en la Ley 909 de 2004, en caso de vacancias temporales los empleos de carrera podrán ser provistos mediante nombramiento provisional cuando no fuere posible proveerlos por medio de encargo con servidores públicos de carrera, por el término que duren las situaciones administrativas que las originaron
Tendrá el carácter de provisional la vinculación del empleado que ejerza un empleo de libre nombramiento y remoción que en virtud de la ley se convierta en cargo de carrera. El carácter se adquiere a partir de la fecha en que opere el cambio de naturaleza del cargo, el cual deberá ser provisto teniendo en cuenta el orden de prioridad establecido en el presente decreto, mediante acto administrativo expedido por el nominador.ARTÍCULO 10Antes de cumplirse el término de duración del encargo, de la prórroga o del nombramiento provisional, el nominador, por resolución motivada, podrá darlos por terminadosCAPITULO IIArtículos 11 a 42DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN O CONCURSOS.
ARTÍCULO 11Los concursos o procesos de selección serán adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civil, a través de contratos o convenios interadministrativos, suscritos con universidades públicas o privadas, instituciones universitarias e instituciones de educación superior acreditadas por ella para tal fin
La Comisión Nacional del Servicio Civil podrá delegar en la entidad pública interesada en proveer la vacante, en los términos establecidos en la Constitución y la Ley 489 de 1998, la suscripción del contrato o convenio interadministrativo, para adelantar el proceso de selección, con la universidad pública o privada, institución universitaria o institución d e educación...
Resolución número 1579 de 2012, por la cual se ordena la inscripción del representante legal y demás miembros del Consejo Directivo de una asociación

References: ARTÍCULO 1
 artículo 21

ARTÍCULO 5
 artículo 5

ARTÍCULO 7
 resolución 

ARTÍCULO 11

Resolución