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Timestamp: 2018-06-20 23:29:33+00:00

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1 VALUTAZIONE COMPARATIVA PER L ASSEGNAZIONE DI INCENTIVI ECONOMICI UNA TANTUM PER L ANNO 2011 A PROFESSORI DI SECONDA FASCIA SECONDO CRITERI DI MERITO ACCADEMICO E SCIENTIFICO IN ATTUAZIONE DELL ART. 29 COMMA 19 DELLA L. 240/2010 IL RETTORE - Vista la Legge 9/5/1989, n. 168 relativa all istituzione del Ministero dell Università e della ricerca scientifica e tecnologica; - Visto lo Statuto dell Ateneo emanato con D.R. n. 455/2012 del 9/3/2012 pubblicato sulla G.U serie generale n. 73 del 27/3/2012; - Vista la Legge 30/12/2010, n. 240 ed in particolare l art. 29 comma 19; - Visto il D.I. 21/7/2011, n. 314 pubblicato sulla G.U. del 31/10/2011, n. 254 che individua criteri e modalità per la ripartizione delle risorse e per la selezione dei professori e ricercatori destinatari dell intervento secondo criteri di merito accademico e scientifico art. 29 comma 19 L. 30/12/2010, n. 240; - Visto il D.M. 30/11/2011 n. 439 relativo alla ripartizione del Fondo di Finanziamento Ordinario delle Università per l anno 2011; - Vista la nota del 15/5/2012 n. 740 con cui il MIUR ha comunicato che questo Ateneo è destinatario della somma complessiva di = (oneri amministrazione inclusi) per l attuazione dell art. 29 comma 19 della L. 240/2010; - Visto il Regolamento di Ateneo per l attribuzione a professori e ricercatori dell incentivo di cui all art. 29 comma 19 della L. 240/2010 emanato con D.R del 13/9/2013 modificato con D.R del 3/7/2014; - Visto il parere favorevole espresso dal Senato Accademico in data 19/5/2014 sul regolamento di Ateneo per l attribuzione a professori e ricercatori dell incentivo di cui all art. 29 comma 19 della L. 240/2010; - Considerato che il Consiglio di Amministrazione nella seduta del 27/05/2014 ha deliberato: a) l approvazione del suddetto Regolamento; b) la destinazione di 1/3 della somma annuale alla fascia dei ricercatori, suddividendo il rimanente in base alla numerosità delle fasce; c) l individuazione di un tetto massimo di ciascun incentivo all 1% del budget annuale con redistribuzione delle eventuali eccedenze ai soggetti utilmente collocati nella graduatoria di merito; - Considerato, altresì, che il budget annuale è pari ad ,53 (lordo dipendente) e che i soggetti ammissibili sono pari a n. 136, la cui risorsa corrispondente è di ,77 (lordo dipendente); - Ravvisata la necessità di emanare specifico bando di selezione per l attribuzione degli incentivi economici una tantum ai professori di seconda fascia per l'anno D E C R E T A Art. 1 Indizione procedura e destinatari E indetta la procedura di valutazione comparativa per l assegnazione dell incentivo una tantum ai Professori di seconda fascia, in servizio presso l Università di Pavia, che avrebbero maturato nell anno 2011 la progressione economica biennale per classe e scatti, in assenza del blocco 1
2 delle progressioni economiche, di cui all art. 9, comma 21, del D.L. 78/2010 convertito in Legge 122/2010. Art. 2 Requisiti di ammissibilità Possono presentare istanza di partecipazione alla valutazione comparativa i Professori di seconda fascia, che nel triennio 2008/2010 si trovavano nella condizione di Docente scientificamente attivo con almeno 2 prodotti nella ricerca nel triennio precedente la maturazione del beneficio economico, sulla base dei dati contenuti in U-Gov catalogo dei prodotti della ricerca, con riferimento alle tipologie dei prodotti della ricerca previsti dal Miur, e che non sono stati destinatari di provvedimenti disciplinari o di sanzioni per violazioni dl Codice Etico dell Ateneo, nel triennio precedente la maturazione del beneficio economico. Art. 3 Domanda di ammissione La domanda di ammissione alla valutazione comparativa (redatta in carta libera e secondo il fac-simile allegato, corredata dalla relazione sul complesso delle attività didattiche, di ricerca e gestionali svolte, dovrà essere presentata entro il termine perentorio di 60 giorni che decorrono dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nel sito: utilizzando una delle seguenti modalità: - spedizione, entro il 60 esimo giorno che decorre dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando (a tal fine fa fede il timbro dell ufficio postale accettante), a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al Magnifico Rettore dell Università di Pavia,, Via Mentana n Pavia; - presentazione a mano al Servizio sistemi archivistici di Ateneo (protocollo) in via Mentana 4, Pavia; - posta elettronica certificata. Nella domanda il candidato deve indicare il proprio nome e cognome, data e luogo di nascita e deve dichiarare sotto la propria responsabilità: 1) che nell anno 2011 era in servizio nel ruolo di professore di prima fascia presso l Università di Pavia; 2) che nell anno 2011 avrebbe maturato la progressione economica biennale per classi e scatti, in assenza del blocco delle progressioni economiche di cui all art. 9, comma 21, del D.L. 78/2010 convertito in Legge 122/2010; 3) che nel triennio 2008/2010 si trovava nella condizione di Docente scientificamente attivo ; 4) di non essere stato destinatario di provvedimenti disciplinari o di sanzioni per violazioni del Codice Etico dell Ateneo nel triennio nel triennio precedente la maturazione del beneficio economico. Il candidato dovrà allegare alla domanda una relazione sintetica sulle attività didattiche, di ricerca e gestionali svolte nel triennio precedente e una dichiarazione (allegato B) relativa al possesso dei titoli valutabili di cui al successivo articolo 5. 2
3 A tal fine si precisa che per gli incarichi istituzionali e di ricerca il triennio di riferimento è solare ( ), mentre per gli incarichi didattici il triennio di riferimento è quello accademico (2007/ / /2010). Art. 4 Esclusione dalla procedura I candidati non in possesso dei requisiti previsti dall art. 2 del presente bando saranno esclusi, con provvedimento amministrativo, dalla valutazione comparativa. Art. 5 Valutazione titoli L incentivo economico una tantum è attribuito ai Professori di seconda fascia esclusivamente secondo criteri di merito accademico e scientifico, mediante valutazione comparativa dei candidati. La valutazione comparativa verrà effettuata sulla base dei seguenti elementi: - assolvimento dei compiti istituzionali affidati negli anni 2008, 2009 e 2010, in relazione allo stato giuridico; - ammissione al finanziamento nel triennio antecedente la maturazione del beneficio economico, di progetti di ricerca nazionali, europei o internazionali; - incarichi istituzionali ricoperti nel triennio antecedente la maturazione del beneficio economico. Come stabilito dall articolo 7 del Regolamento di Ateneo per lo svolgimento degli incarichi sotto elencati, è attribuito il seguente punteggio: ProRettore (ad eccezione del Pro Rettore Vicario) o Delegato Componente degli organi di Governo (ad eccezione del Preside e del Direttore di Dipartimento) Direttore Dipartimento Presidi di Facoltà Componenti del Nucleo di Valutazione dell Università di Pavia Coordinatore Classe/Presidente Consiglio didattico / Corso di Studio/Dottorato Direttore Scuola Dottorato o Specializzazione Coordinatore Nazionale PRIN/FIRB finanziato Responsabile di Unità Locale PRIN/FIRB finanziato 3 punti per anno 4 punti per anno 4 punti per anno 3 punti per anno 5 punti per progetto 3 punti per progetto 3
4 Coordinatore Progetti di ricerca Europei e Internazionali finanziati Responsabile scientifico locale Progetti di ricerca Europei e Internazionali finanziati Responsabile Scientifico locale progetti di ricerca finanziati su bando pubblico da Fondazioni e/o Enti territoriali Affidamenti non retribuiti, nei corsi di primo e secondo livello e a ciclo unico Attività svolta nell organizzazione della didattica, ivi compresa la mobilità studentesca 6 punti per progetto 4 punti per progetto 2 punti per progetto 0,25 punti per ogni CFU erogato accademico La valutazione delle candidature sarà effettuato da una commissione, nominata dal Rettore, su proposta del Senato Accademico. Art. 6 Attribuzione e corresponsione del beneficio economico Il beneficio economico verrà distribuito esclusivamente nel limite del 50% dei soggetti ammissibili, secondo il risultato ottenuto, partendo dal candidato che ha ottenuto il punteggio totale più elevato e seguendo l'ordine della graduatoria di merito. In caso di pari merito sarà data precedenza in graduatoria al candidato con minor anzianità ed in caso di ulteriore parità, al più giovane d età. Ai fini della quantificazione del beneficio economico da corrispondere a ciascun soggetto ammissibile si procederà al calcolo degli indicatori del valore economico puntuale (VEP) come disciplinato dall'articolo 12 del Regolamento di Ateneo per l attribuzione a professori e ricercatori dell incentivo di cui all art. 29 comma 19 della L. 240/2010. Art. 7 Approvazione della graduatoria e liquidazione incentivo Il Rettore, con proprio decreto, approva la graduatoria generale di merito che verrà pubblicata sul sito riservato: Dalla data di pubblicazione della graduatoria decorre il termine di 30 giorni per proporre eventuali opposizioni che, indirizzate al Rettore, verranno esaminate nei successivi 15 giorni dalla commissione giudicatrice. I Servizi dell'area Risorse Umane e Organizzazione provvederanno all attribuzione ed alla liquidazione del beneficio economico, che non potrà essere superiore ad 2088,48 ( lordo 4
5 dipendente), in base a quanto stabilito dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 27/5/2014. Art. 8 Responsabile del procedimento Ai sensi dell art. 5 della Legge 7/8/1990, n. 241, è nominata responsabile del procedimento la Signora Barbara Quaini responsabile Gestione carriere personale docente presso il Servizio Gestione Personale Docente - Telefono Art. 9 Trattamento dei dati personali Il conferimento e la raccolta dei dati è obbligatoria per l istruzione del procedimento e, qualora si tratti di dati sensibili, è effettuata ai sensi della legislazione vigente applicabile alle procedure di selezione pubblica. Il conferimento dei dati indicati nel bando è obbligatorio e in loro assenza si procederà ai sensi della normativa in materia di procedure concorsuali. I dati contenuti e raccolti nell ambito del presente procedimento amministrativo potranno essere comunicati agli altri Servizi dell Università degli Studi di Pavia e ad altri soggetti solo nei limiti e nella quantità strettamente necessaria ad assolvere le finalità di loro competenza ai sensi delle vigenti disposizioni di legge. Presso il titolare del trattamento dei dati, gli interessati potranno esercitare i loro diritti di cui all art. 7 del D.Lvo 30/6/2003, n Il titolare dei dati è il Rettore e il responsabile del trattamento dei dati è il Dirigente dell Area Risorse Umane e Organizzazione. Art. 10 Pubblicità Il presente bando sarà pubblicato sul sito web del Servizio Gestione Personale docente dell Università e sull albo ufficiale di Ateneo. Pavia, 14/07/2014 EV/IP/QB IL RETTORE (Fabio RUGGE) f.to F. RUGGE 5

References: ART. 29
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