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Timestamp: 2020-05-27 02:07:47+00:00

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Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel, Autor bei Mosebach • Gescher • Otto • Dotting - Fachanwälte für Arbeitsrecht in Fulda und Kassel
Über Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
Der Autor Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel hat 215 Einträge verfasst.
Einträge von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
2. April 2020 in Aktuelles, Arbeitnehmer, Arbeitsrecht, Betriebsrat, Corona, Coronavirus, Entgeltfortzahlung, Freistellung, Pandemie /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
1. Was gilt arbeitsrechtlich, wenn ein Arbeitnehmer mit dem Coronavirus infiziert ist? Die Erkrankung mit dem Coronavirus führt zur Arbeitsunfähigkeit im Sinne des Entgeltfortzahlungsgesetzes. Dem Arbeitnehmer steht gegenüber dem Arbeitgeber grundsätzlich – wie bei anderen Erkrankungen auch – ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz zu. Der Anspruch ist grundsätzlich auf einen […]
29. August 2017 in Aktuelles, Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag, betriebsbedingte Kündigung, Frist, Kündigung, Kündigungsfrist /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
21. Juli 2017 in Aktuelles, Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag, betriebsbedingte Kündigung, Frist, Kündigung, Kündigungsfrist /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
6. Juli 2017 in Aktuelles, Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag, Frist, Kündigungsfrist, Tarifvertrag /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
2. Juni 2017 in Aktuelles, Arbeitsvertrag, Frist, Kündigungsfrist, Probezeit /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
1. Juni 2017 in § 99 BetrVG, Aktuelles, Einstellung, Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
7. März 2017 in Abmahnung, Aktuelles, Arbeitsunfähigkeit, Mitarbeitergespräch /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
LAG Köln: Verbot von Änderungen der betrieblichen Organisation aufgrund Regelung in Gesamtbetriebsvereinbarung gem. § 3 BEtrVG
3. April 2016 in Aktuelles, Betriebsrat, Betriebsratswahl /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
Die in keiner Weise an Tarifverträge gebundene Arbeitgeberin unterhielt eine Vielzahl von Betrieben. Dazu gehörte auch der Betrieb ZFS mit insgesamt fünf Standorten. Am 18./19.01.2010 vereinbarte die Arbeitgeberin mit dem Gesamtbetriebsrat eine Gesamtbetriebsvereinbarung über die Errichtung einer neuen Betriebsstruktur. Unter Nr. I.1. heißt es in dieser Gesamtbetriebsvereinbarung: Der Betrieb ZFS bleibt in seiner bisherigen Form […]
BAG: (Keine) Anfechtbarkeit oder Sittenwidrigkeit eines deklaratorischen Schuldanerkenntnisses
3. April 2016 in Anfechtung /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
Nachdem in einem Getränkemarkt erhebliche Differenzen zwischen Pfandgeldauszahlungen und dem tatsächlich vorhandenen Leergut festgestellt wurden, ließ die Arbeitgeberin den Kassenarbeitsplatz mit einer Videokamera überwachen. Dabei zeigte sich, dass der Kläger, der an der Kasse arbeitete, an drei Tagen Unterschlagungen in Höhe von insgesamt 1120,00 € begangen hatte. Der Kläger wurde am letzten Tag der Beobachtung, […]
3. April 2016 in Allgemeine Geschäftsbedingungen, Entgelt /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
7. März 2016 in § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG: Ordnung oder Verhalten im Betrieb, § 87 BetrVG, Arbeitsunfähigkeit, BetrVG /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
BAG: Vereinbarung über die betriebsverfassungsrechtliche Organisation i.S.v. § 3 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG muss auch den Grundsatz der Ortsnähe berücksichtigen
7. März 2016 in Betriebsrat, BetrVG, Tarifvertrag /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
Die Arbeitgeberin beschäftigt an sechs Standorten insgesamt 321 Arbeitnehmer. Am Hauptstandort sind 192 Arbeitnehmer beschäftigt, an den fünf weiteren Standorten zwischen sieben und 91 Arbeitnehmern. Aufgrund einer Betriebsvereinbarung aus dem Jahr 2003 war Deutschland in zwei Betriebe aufgeteilt, sodass alle Standorte südlich von „F“ zum Betrieb Süd und alle nördlicher Standorte zum Betrieb Nord gehörten. […]
21. Juni 2015 in AGG /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
20. Juni 2015 in Arbeitnehmer, Entgelt, Kündigung /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
Wie das Arbeitsgericht Berlin in einem Urteil vom 17.04.2015 entschied, berechtigt die Geltendmachung des Mindestlohns den Arbeitgeber nicht zur Kündigung des Arbeitnehmers. Hintergrund der Entscheidung bildete das Verlangen eines Arbeitnehmers, der als Hausmeister für einen umgerechneten Stundenlohn von (nur) 5,19 € beschäftigt war, nach Inkraftreten des allgemeinen Mindestlohngesetzes fortan mit 8,50 € vergütet zu werden. […]
LSG Hessen: OP-Krankenschwester nicht selbstständig tätig
31. Mai 2015 in Arbeitnehmer, Sozialversicherung /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
Wie das Hessische Landessozialgericht in Darmstadt mit Urteil vom 26.03.2015 entschied, ist eine Krankenschwester im Operationsdienst auch bei einer vereinbarten Tätigkeit als sog. "freie Mitarbeiterin" regelmäßig in abhängiger Beschäftigung tätig. Hintergrund der Entscheidung des LSG Hessen bildete der Fall einer Fachkrankenschwester aus dem Hochtaunuskreis, die (zunächst) viele Jahre als Angestellte tätig war. Im Mai 2008 […]
BAG: Zum Beginn des Sonderkündigungsschutzes bei In-vitro-Fertilisation
25. Mai 2015 in Arbeitnehmer, Kündigung, Mutterschutz /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in einer Entscheidung vom 26.03.2015 zu der Frage zu äußern, wann in Fällen künstlicher Befruchtung (In-vitro-Fertilisation) der Sonderkündigungsschutz der schwangeren Arbeitnehmerin nach § 9 Abs. 1 S. 1 Mutterschutzgesetz (MuSchG) einsetze. § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG lautet: "Die Kündigung gegenüber einer Frau während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf […]
BAG: Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit nicht immer zulässig
25. Mai 2015 in Arbeitnehmer, Elternzeit, Urlaub, Urlaubsabgeltung /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in einer Entscheidung vom 19.05.2015 mit der Frage zu befassen, ob ein Arbeitgeber den Erholungsurlaub wegen Elternzeit auch noch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses kürzen darf. Im Mittelpunkt der Entscheidung stand die Vorschrift des § 17 Abs. 1 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). Diese lautet: "Der Arbeitgeber kann den Erholungsurlaub, der dem Arbeitnehmer […]
25. Mai 2015 in Arbeitnehmer, Entgelt, Entgeltfortzahlung /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
5. Mai 2015 in Berufsausbildung, Entgelt /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel
27. April 2015 in Berufsausbildung, Entgelt /von Mosebach Gescher Otto Dotting – Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Kassel

References: § 3
 § 99
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 § 87
 § 87
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 § 9
 § 9
 § 17