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Freizügigkeit und öffentliche Leistungen für Unionsbürger
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1 Sven Hasse Rechtsanwalt Fachanwalt für Verwaltungsrecht Freizügigkeit und öffentliche Leistungen für Unionsbürger Stand: Juli 2015
2 I. Freizügigkeitsrechte für Unionsbürger: 1. Definition des Unionsbürgers 2. Abgrenzung zum Aufenthaltsrecht für Drittstaatsangehörige 3. Freizügigkeitstatbestände Erwerbstätige/Nicht-Erwerbstätige Verbleibeberechtigung für frühere Erwerbstätige Daueraufenthaltsrecht abgeleitetes Freizügigkeitsrecht/Familiennachzug 4. Verlust des Freizügigkeitsrechts
3 II. öffentliche Leistungen: 1. Verhältnis zwischen Aufenthaltsrecht und Leistungsrecht 2. ALG II/Sozialhilfe o Leistungsausschlüsse für Ausländer o Vereinbarkeit des Ausschlusses mit Europarecht o Rechtsprechungsübersicht o Europäisches Fürsorgeabkommen 3. Krankenversicherung 4. Familienleistungen, BaföG
4 28 EU-Mitgliedsstaaten 1957: BE, DE, IT, FR, LU, NL 1973: DK, IRL, GB 1981: GR 1986: ES, PT (1990: Beitrittsgebiet D) 1995: AT, SE, FI 2004: EE, LT, LV, PL, CZ, SK, HU, SL, MT, CY 2007: BG, RO 2013: HR Assoziationen: Island, Lichtenstein, Norwegen, Schweiz (Schengen, DublinVO, EURODAC) Beitrittsanträge: (IS), Serbien, Mazedonien, Montenegro, TR Quelle: Wikipedia
5 EWR-Staaten und Schweiz Freizügigkeitsrechte gelten durch bilaterale Abkommen unmittelbar für EWR-Staater (Norwegen, Island und Liechtenstein) und analog für Schweizer >>>Aufenthaltserlaubnis-CH EWR-Vertrag /Freizügigkeitsabkommen EU/Schweiz
6 Keine Freizügigkeit durch Aufenthaltstitel und Fremdenpässe Freizügigkeitsrechte gelten nur für Staatsangehörige der EU/EWR-Staaten und deren Familienangehörige! Vorsicht bei Dokumenten die von Mitgliedsstaaten an Drittstaatsangehörige ausgestellt werden: Staatenlosenausweise Reiseausweise für Flüchtlinge Aufenthaltstitel auf seperaten ID-Karten Fremdenpässe (z.b. lettischer Alien s Passport )
7 Aufenthaltsrecht Drittstaatsangehörige allgemeines Ausländerrecht (AufenthG) Einreise nur mit Visum * Aufenthalt nur mit Aufenthaltsgenehmigung * EU-Bürger/EWR EU-Recht (UnionsbürgerRL/FreizügigkG/EU) Freizügigkeit: visafreie Einreise keine Genehmigung des Aufenthaltes erforderlich * Visafreiheit für bestimmte Staatsangehörige für Besuchsaufenthalte gem. Verordnung (EG) Nr. 539/2001 (EU VisaVO)
8 I. Freizügigkeitsrechte für Unionsbürger: 1. Definition des Unionsbürgers 2. Abgrenzung zum Aufenthaltsrecht für Drittstaatsangehörige 3. Freizügigkeitstatbestände Erwerbstätige/Nicht-Erwerbstätige Verbleibeberechtigung für frühere Erwerbstätige Daueraufenthaltsrecht abgeleitetes Freizügigkeitsrecht/Familiennachzug 4. Verlust des Freizügigkeitsrechts
9 Aufenthaltstitel und Bescheinigungen Drittstaatsangehörige Aufenthaltstitel: Visum Aufenthaltserlaubnis Niederlassungserlaubnis Erlaubnis Daueraufenthalt-EU Aufenthaltsgestattung Bescheinigungen: Duldung Fiktionsbescheinigung
10 Visum/Aufenthaltserlaubnis Niederlassungserlaubnis ( 9 AufenthG) Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU ( 9a) elektronischer Aufenthaltstitel (ab 9/2011): alte Klebe-Etiketten:
11 Aufenthaltsgestattung für Asylverfahren
12 Duldung (= Aussetzung der Abschiebung)
13 Grenzübertrittsbescheinigung Papier für vollziehbar Ausreisepflichtige (auch Unionsbürger!) dient nur dem Nachweis der Ausreise kein erlaubter oder geduldeter Aufenthalt wenn ohne Ausreisfrist erteilt ist Abschiebung jederzeit möglich (GÜB II) wird auch während eines verwaltungsgerichtlichen Eilverfahrens erteilt
14 Fiktionsbescheinigung (wird gelegentlich auch formlos ausgestellt)
15 Bescheinigungen für Unionsbürger und Familienangehörige ( 5 FreizügG) EU-Bürger / Familienangehörige Freizügigkeitsbescheinigung seit 2013 abgeschafft Bescheinigung über das Daueraufenthaltsrecht Aufenthaltskarte (5.2 VwV) Daueraufenthaltskarte
16 Freizügigkeitsbescheinigung abgeschafft Hinweisblatt der Ausländerbehörde Berlin: Aufgrund einer Änderung des Freizügigkeitsgesetzes/EU werden mit dem keine Freizügigkeitsbescheinigungen mehr ausgestellt. Hierzu wird auf die sogenannte Unionsbürgerrichtlinie [ ] hingewiesen. [ ] Artikel 25 dieser Richtlinie bestimmt, dass die Ausübung eines Rechts oder die Erledigung von Verwaltungsformalitäten unter keinen Umständen vom Besitz einer Freizügigkeitsbescheinigung abhängig gemacht werden darf, wenn das Recht durch ein anderes Beweismittel (z.b. Arbeitsvertrag oder Belege über selbständige Tätigkeit oder Nachweise über ausreichende Existenzmittel und Krankenversicherung) nachgewiesen werden kann. Bereits vor dem Wegfall der Freizügigkeitsbescheinigung oblag es somit den jeweiligen Behörden, bei der Bearbeitung von Anträgen selbst festzustellen, ob ein Freizügigkeitsrecht vorliegt. [ ] Die Freizügigkeitsbescheinigung ist ersatzlos entfallen. Somit stellt die Ausländerbehörde auch keine anderen Bescheinigungen über ein vorliegendes Freizügigkeitsrecht aus. Unionsbürger sind nicht verpflichtet, die Rechtmäßigkeit ihres Aufenthalts durch eine Bescheinigung nachzuweisen (BVerwG, , 1 C 17/09)
17 Aufenthaltskarte (nur für drittstaatsangehörige Familienangehörige von Unionsbürgern) ab als elektronischer Aufenthaltstitel
18 I. Freizügigkeitsrechte für Unionsbürger: 1. Definition des Unionsbürgers 2. Abgrenzung zum Aufenthaltsrecht für Drittstaatsangehörige 3. Freizügigkeitstatbestände Erwerbstätige/Nicht-Erwerbstätige Verbleibeberechtigung für frühere Erwerbstätige Daueraufenthaltsrecht abgeleitetes Freizügigkeitsrecht/Familiennachzug 4. Verlust des Freizügigkeitsrechts
19 Rechtsquellen zur Freizügigkeit: oaeuv (ex EG-Vertrag) o Beitrittsakte (Übergangsregelungen) ounionsbürgerrichtlinie bzw. Freizügigkeitsrichtlinie (RL 2004/38/EG) ofreizügigkeitsgesetz/eu (FreizügG/EU) oallgemeine Verwaltungsvorschrift zum FreizügG/EU oerlasse, Weisungen etc. (z.b. Verfahrenshinweise der ABH Berlin - VAB)
20 Normenhierarchie AEU- Vertrag UnionsbürgerRL (2004/38/EG) Alle staatlichen Organe (Gesetzgeber, Gerichte und Verwaltung) sind verpflichtet, gemeinschaftsrechtswidriges nationales Recht außer Acht zu lassen EuGH Urteil vom Rs. von Colson und Kaman Freizügigkeitsgesetz (FreizügG/EU) Verwaltungsvorschriften, Erlasse, Weisungen
21 Recht auf Einreise und Aufenthalt ( 2 FreizügG/EU) (1) Freizügigkeitsberechtigte Unionsbürger und ihre Familienangehörigen haben das Recht auf Einreise und Aufenthalt nach Maßgabe dieses Gesetzes. (2) Gemeinschaftsrechtlich freizügigkeitsberechtigt sind: 1. Unionsbürger, die sich als Arbeitnehmer, oder zur Berufsausbildung aufhalten wollen, 1a. Unionsbürger, die sich zur Arbeitsuche aufhalten, für bis zu sechs Monate und darüber hinaus nur, solange sie nachweisen können, dass sie weiterhin Arbeit suchen und begründete Aussicht haben, eingestellt zu werden, 2. Unionsbürger, wenn sie zur Ausübung einer selbständigen Erwerbstätigkeit berechtigt sind (niedergelassene selbständige Erwerbstätige), 3. Unionsbürger, die, ohne sich niederzulassen, als selbständige Erwerbstätige Dienstleistungen [ ] erbringen wollen (Erbringer von Dienstleistungen), wenn sie zur Erbringung der Dienstleistung berechtigt sind, 4. Unionsbürger als Empfänger von Dienstleistungen, 5. nicht erwerbstätige Unionsbürger unter den Voraussetzungen des 4, 6. Familienangehörige unter den Voraussetzungen der 3 und 4, 7. Unionsbürger und ihre Familienangehörigen, die ein Daueraufenthaltsrecht erworben haben.
22 Nicht erwerbstätige Freizügigkeitsberechtigte ( 4 FreizügG/EU) Nicht erwerbstätige Unionsbürger, ihre Familienangehörigen und ihre Lebenspartner, die den Unionsbürger begleiten oder ihm nachziehen, haben das Recht nach 2 Abs. 1, wenn sie über ausreichenden Krankenversicherungsschutz und ausreichende Existenzmittel verfügen. Hält sich der Unionsbürger als Student im Bundesgebiet auf, haben dieses Recht nur sein Ehegatte, Lebenspartner und seine Kinder, denen Unterhalt gewährt wird.
23 Freizügigkeitsrechte nach dem AEUV allgemeine Freizügigkeit (Art. 21 AEUV) Niederlassungsfreiheit (Art. 49ff AEUV) Dienstleistungsfreiheit (Art. 56ff AEUV) Arbeitnehmerfreizügigkeit (Art. 45 AEUV) Daueraufenthaltsberechtigte Familienangehörige
24 Allgemeine Freizügigkeit Artikel 21 AEUV (ex 18 EGV) [Freizügigkeit] (1) Jeder Unionsbürger hat das Recht, sich im Hoheitsgebiet der Mitgliedstaaten vorbehaltlich der in diesem Vertrag und in den Durchführungsvorschriften vorgesehenen Beschränkungen und Bedingungen frei zu bewegen und aufzuhalten.
25 Allgemeine Freizügigkeit visafreie Einreise und genehmigungsfreier Aufenthalt beliebiger Dauer Aufenthaltsrecht leitet sich unmittelbar aus dem AEUV ab rechtmäßiger Aufenthalt setzt nicht den Besitz einer (Aufenthalts)genehmigung voraus Bescheinigungen haben nur deklaratorischen Charakter (gilt auch für EWR-Staater und Schweizer) keine Einschränkungen für Beitrittsstaaten
26 allgemeine Freizügigkeit bis 3 Monate ab 3 Monate voraussetzungsloses Aufenthaltsrecht aber: keine Leistungsansprüche (Art. 24 UnionsbRL) Voraussetzung: Krankenversicherung Lebensunterhaltssicherung (Art. 7 Abs. 1 UnionsbRL)
27 Beispiel: Der französische Rentner besitzt ein Freizügigkeitsrecht als Nichterwerbstätiger, wenn er ausreichend Rente bezieht oder Vermögen besitzt. Zu Grunde gelegt wird der Regelsatz (399,-) (ohne Erwerbstätigenfreibeträge) + Miete + Krankenversicherung
28 Freizügigkeitsrechte allgemeine Freizügigkeit (Art. 21 AEUV) Niederlassungsfreiheit Dienstleistungsfreiheit (Art. 56ff AEUV) Arbeitnehmerfreizügigkeit (Art. 45 AEUV) Daueraufenthaltsberechtigte Familienangehörige (Art. 49ff AEUV)
29 Arbeitnehmerfreizügigkeit Artikel 45 AEUV (ex 39 EGV) [Freizügigkeit der Arbeitnehmer] (1) Innerhalb der Gemeinschaft ist die Freizügigkeit der Arbeitnehmer gewährleistet. (2) [ ] (3) Sie gibt vorbehaltlich der aus Gründen der öffentlichen Ordnung, Sicherheit und Gesundheit gerechtfertigten Beschränkungen den Arbeitnehmern das Recht, a. sich um tatsächlich angebotene Stellen zu bewerben; b. sich zu diesem Zweck im Hoheitsgebiet der Mitgliedstaaten frei zu bewegen; c. sich in einem Mitgliedstaat aufzuhalten, um dort nach den für die Arbeitnehmer dieses Staates geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften eine Beschäftigung auszuüben; d. nach Beendigung einer Beschäftigung im Hoheitsgebiet eines Mitgliedstaats unter Bedingungen zu verbleiben, welche die Kommission in Durchführungsverordnungen festlegt. 2 Abs. 2 Nr. 1 FreizüG/EU: Unionsbürger, die sich als Arbeitnehmer, zur Arbeitssuche oder zur Berufsausbildung aufhalten wollen.
30 Arbeitnehmerbegriff jeder, der eine auf Einkommenserzielung ausgerichtete abhängige Beschäftigung tatsächlich ausübt jede nicht nur völlig untergeordnete Tätigkeit o EuGH (Rs. 139/85 - Kempf), : Stunden/Woche o EuGH zu ARB 1/80 EU-Türkei (C-14/09 Rs. Genc, ): 5,5 Std. prowoche / 175 netto o LSG BBG (L 14 B 963/06 AS ER): 10 Stunden/Woche o LSG NRW (L 20 B 184/07 AS ER): Minijob 280 /Monat o VGH Ba-Wü ( ; 11 S 24/12): 5 6 Std/Woche; /Monat o BSG (B 14 AS 23/10 R, Rn. 18; ) Handwerkshelfer 7,5 Std/Woche, 100 EUR/Monat o LSG BBG (L 5 AS 880/13 ER), , bei einem Monatseinkommen von 120 liegt eine völlig untergeordnete Tätigkeit nahe. Gesamtwürdigung unter Berücksichtigung von o o o o Dauer des Arbeitsverhältnisses gesetzlicher Ansprüche auf Urlaub (nach Bestand des AV von 1 Monat) und Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (nach 4 Wochen) Anwendbarkeit eines Tarifvertrages (EuGH, Rs. Genc, Urteil v , C-14/09, Rn. 27)
31 Übergangsregelung Arbeitnehmerfreizügigkeit 7-jährige Übergangsoption: Beitritt 2004 EE, LT, LV, PL, CZ, SK, HU, SL außer MT, CY Beitritt 2007 BG, RO Beitritt 2013 HR April 2006 April 2009 April 2011 Dezember 2008 Dezember 2011 Dezember 2013 Juni 2015 (Juni 2018) (Juni 2020) Keine Verlängerung der Übergangsregelung für Kroaten Ab entfällt für Kroaten die Arbeitserlaubnispflicht! (Beschluss der Bundesregierung vom )
32 Arbeitsuche Arbeitnehmerfreizügigkeit gilt auch zur Bewerbung auf Stellen; 4 FreizügG/EU (Nichterwerbstätige) ist insoweit nicht anwendbar! für eine Arbeitssuche ist im Regelfall ein Zeitraum von 6 Monaten ausreichend (EuGH Rs. Antonissen) aus dem Sachverhalt kann sich ergeben, dass auch über einen längeren Zeitraum berechtigte Aussichten auf eine Einstellung bestehen (eingeschränkte Vermittelbarkeit z.b. durch Schwangerschaft, Kinderbetreuung, Krankheit, Vorliegen von Einstellungszusagen) so lange die Unionsbürger nachweisen können, dass sie weiterhin Arbeit suchen und dass sie eine begründete Aussicht haben, eingestellt zu werden. (Art. 14 Abs. 4 Nr. b UnionsbRL)
33 Nr VwV-FreizügG/EU: Unionsbürger haben [ ] ein Aufenthaltsrecht zur Arbeitssuche. Nach den ersten drei Monaten, in denen das Aufenthaltsrecht ohnehin keinen zweckgebundenen Voraussetzungen unterliegt, bleibt das Aufenthaltsrecht bestehen, wenn begründete Aussicht besteht, einen Arbeitsplatz zu finden (EuGH, Urteil vom 26. Februar 1991, Rs. C-292/89 Antonissen, Artikel 14 Absatz 4, Buchstabe b) Freizügigkeitsrichtlinie). Begründete Aussicht, einen Arbeitsplatz zu finden, kann angenommen werden, wenn der Arbeitssuchende aufgrund seiner Qualifikation und des aktuellen Bedarfs am Arbeitsmarkt voraussichtlich mit seinen Bewerbungen erfolgreich sein wird. Dies ist zu verneinen, wenn er keinerlei ernsthafte Absichten verfolgt, eine Beschäftigung aufzunehmen.! Leistungsausschluss bei Arbeitssuche! ( 7 SGB II)
34 Beispiel: Der kroatische Arbeitsuchende besitzt ein Freizügigkeitsrecht, wenn er sich auf tatsächlich angebotene Stellen bewirbt und nach seiner Qualifikation zu erwarten ist, dass er in angemessener Zeit eine Beschäftigung findet.
35 Freizügigkeitsrechte allgemeine Freizügigkeit (Art. 21 AEUV) Niederlassungsfreiheit (Art. 49ff AEUV) Dienstleistungsfreiheit (Art. 56ff AEUV) Arbeitnehmerfreizügigkeit (Art. 45 AEUV) Daueraufenthaltsberechtigte Familienangehörige
36 Dienstleistungsfreiheit Artikel 56 AEUV (ex 49 EGV) Die Beschränkungen des freien Dienstleistungsverkehrs innerhalb der Gemeinschaft für Angehörige der Mitgliedstaaten, die in einem anderen Staat der Gemeinschaft als demjenigen des Leistungsempfängers ansässig sind, sind nach Maßgabe der folgenden Bestimmungen verboten. Artikel 57 AEUV [Dienstleistungen] Dienstleistungen im Sinne dieses Vertrags sind Leistungen, die in der Regel gegen Entgelt erbracht werden, soweit sie nicht den Vorschriften über den freien Waren- und Kapitalverkehr und über die Freizügigkeit der Personen unterliegen. Als Dienstleistungen gelten insbesondere: a) gewerbliche Tätigkeiten, b) kaufmännische Tätigkeiten, c) handwerkliche Tätigkeiten, d) freiberufliche Tätigkeiten. Unbeschadet des Kapitels über die Niederlassungsfreiheit kann der Leistende zwecks Erbringung seiner Leistungen seine Tätigkeit vorübergehend in dem Staat ausüben, in dem die Leistung erbracht wird, und zwar unter den Voraussetzungen, welche dieser Staat für seine eigenen Angehörigen vorschreibt.
37 aktive Dienstleistungsfreiheit 2 Abs. 2 Nr. 3 FreizügG/EU: [Freizügigkeitsberechtigt sind] Unionsbürger, die, ohne sich niederzulassen, als selbständige Erwerbstätige Dienstleistungen im Sinne des Artikels 50 des Vertrages zur Gründung der Europäischen Gemeinschaft erbringen wollen (Erbringer von Dienstleistungen), wenn sie zur Erbringung der Dienstleistung berechtigt sind. Freiheit zur Erbringung von Dienstleistungen o selbständig o durch Mitarbeiter (unabhängig von der Staatsangehörigkeit!) Unter Beibehaltung des Unternehmenssitzes im Herkunftsstaat = keine Niederlassung vorübergehende grenzüberschreitende Leistungserbringung
38 passive Dienstleistungsfreiheit 2 Abs. 2 Nr. 4 FreizügG/EU: [Freizügigkeitsberechtigt sind] Unionsbürger als Empfänger von Dienstleistungen o Touristen o Krankenbehandlung o Studien- und Geschäftsreisen! Dienstleistungsfreiheit gibt keinen Leistungsanspruch! 7 SGB II und kein gewöhnlicher Aufenthalt im Bundesgebiet
39 Freizügigkeitsrechte allgemeine Freizügigkeit (Art. 21 AEUV) Niederlassungsfreiheit (Art. 49ff AEUV) Dienstleistungsfreiheit (Art. 56ff AEUV) Arbeitnehmerfreizügigkeit (Art. 45 AEUV) Daueraufenthaltsberechtigte Familienangehörige
40 Niederlassungsfreiheit Artikel 49 AEUV (ex 43 EGV) Die Beschränkungen der freien Niederlassung von Staatsangehörigen eines Mitgliedstaates im Hoheitsgebiet eines anderen Mitgliedstaats sind nach Maßgabe der folgenden Bestimmungen verboten. Das gleiche gilt für Beschränkungen der Gründung von Agenturen, Zweigniederlassungen oder Tochtergesellschaften durch Angehörige eines Mitgliedstaates, die im Hoheitsgebiet eines Mitgliedstaates ansässig sind. Vorbehaltlich des Kapitels über den Kapitalverkehr umfasst die Niederlassungsfreiheit die Aufnahme und Ausübung selbständiger Erwerbstätigkeiten sowie die Gründung und Leitung von Unternehmen, insbesondere von Gesellschaften im Sinne des Artikels 48 Absatz 2, nach den Bestimmungen des Aufnahmestaates für seine eigenen Angehörigen. 2 Abs. 2 Nr. 2 FreizügG/EU: [Freizügigkeitsberechtigt sind] Unionsbürger, wenn sie zur Ausübung einer selbständigen Erwerbstätigkeit berechtigt sind (niedergelassene selbständige Erwerbstätige)
41 Niederlassungsfreiheit Eine wirtschaftliche Tätigkeit muss tatsächlich und auf unbestimmte Zeit mittels einer festen Einrichtung ausgeübt werden. Der formelle Akt der Registrierung ist nicht ausreichend. (EuGH, C-221/89, Rs. Factortame, Rn. 20f; BSG, Urteil vom , B 14 AS 23/10 R) Gewerbeanmeldung und steuerliche Registrierung allein nicht ausreichend. Wie tritt der Unternehmer am Markt auf? nicht völlig untergeordneter Umfang (analog Arbeitnehmer) keine Scheinselbständigkeit, sonst ggf. Arbeitnehmer (Kriterienkatalog der Sozialversicherung) die Tätigkeit als Straßenprostituierte ist auch ohne "feste Einrichtung möglich (LSG BBG, , L 14 AS 3133/12 B ER).
42 Fall: rumänische Reinigungskraft Bei einer Kontrolle im Hotel Adlux stellt der Zoll eine rumänische Reinigungskraft fest, die mit der Reinigung verschiedener Hotelzimmer beschäftigt ist. Ist ihr die Tätigkeit erlaubt?
43 Lösung: rumänische Reinigungskraft erlaubte Tätigkeit? Arbeitnehmer Selbständiger Dienstleister Arbeitnehmerfreizügigkeit Niederlassungsfreiheit Dienstleistungsfreiheit keine Arbeitserlaubnis erforderlich (seit ) Gewerbeanmeldung/ scheinselbständig? angemeldetes Gewerbe in einem anderen Mitgliedsstaat
44 Verbleibeberechtigte allgemeine Freizügigkeit (Art. 21 AEUV) Niederlassungsfreiheit (Art. 49ff AEUV) Dienstleistungsfreiheit (Art. 56ff AEUV) Arbeitnehmerfreizügigkeit (Art. 45 AEUV) Daueraufenthaltsberechtigte Familienangehörige
45 verbleibeberechtigte frühere Arbeitnehmer/Selbständige immer bei vorübergehender Erwerbsminderung infolge Krankheit oder Unfall (die zumindest teilweise Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit muss möglich sein) bei von der Agentur für Arbeit bestätigter unfreiwilliger Arbeitslosigkeit oder Aufgabe der selbständigen Erwerbstätigkeit o nach einem Jahr ununterbrochener Tätigkeit: unbegrenzt o bei weniger als einem Jahr Tätigkeit: für die nächsten 6 Monaten Art. 7 Abs. 3 UnionsbürgerRL/ 2 Abs.3 FreizügG/EU
46 unfreiwillige Arbeitslosigkeit Wenn das Arbeitsverhältnis seitens des Arbeitgebers aus Gründen beendet wurde, die der Arbeitnehmer nicht zu vertreten hat. (EuGH Rs. Sedef, Rs. Güzeli) Vertretenmüssen: verhaltensbedingte Gründe: o Verletzungen der arbeitsvertraglichen Pflichten o grundlose Eigenkündigung Nichtvertretetenmüssen: betriebsbedingte Gründe: o Produktionseinstellungen o Betriebsverlagerungen o Kündigung wegen unzumutbarer Arbeitsbedingungen Die Auffassung, dass aus einem von vorneherein befristeten Arbeitsverhältnis grundsätzlich keine Verbleibeberechtigung entstehen kann, da der Arbeitnehmer selber schuld ist, wenn er ein befristetes Arbeitsverhältnis begründet, überzeugt nicht.
47 Daueraufenthaltsrecht allgemeine Freizügigkeit (Art. 21 AEUV) Niederlassungsfreiheit (Art. 49ff AEUV) Dienstleistungsfreiheit (Art. 56ff AEUV) Arbeitnehmerfreizügigkeit (Art. 45 AEUV) Daueraufenthaltsberechtigte Familienangehörige
48 Daueraufenthaltsrecht 4a FreizügG/EU Freizügigkeitsrecht ist unabhängig vom Vorliegen eines speziellen Freizügigkeitstatbestandes bietet besonderen Ausweisungsschutz der Bezug öffentlicher Leistungen ist grundsätzlich aufenthaltsrechtlich unerheblich entsteht nach einem ständigen rechtmäßigen Aufenthalt des Unionsbürgers von fünf Jahren kürzere Fristen bei Renteneintritt, Erwerbsminderung, Grenzgängern Witwer/Witwen Familienangehörige, wenn sie beim Unionsbürger, der ein Daueraufenthaltsrecht besitzt ihren ständigen Aufenthalt haben ( 4a Abs. 4) oder sich seit fünf Jahren im Bundesgebiet ständig rechtmäßig aufgehalten haben ( 4a Abs. 5) siehe auch Art. 16, 17 UnionsbürgerRL
49 Erforderlichkeit der Rechtmäßigkeit des vorherigen Aufenthalts Der Unionsbürger muss über fünf Jahre durchgängig freizügigkeitsberechtigt sein. o Berücksichtigungsfähig sind nur Zeiten, in denen der Ausländer tatsächlich einen Freizügigkeitstatbestand nach der UbRL erfüllt. Die tatsächliche Anwesenheit reicht nicht aus. Zeiten ohne Vorliegen eines Freizügigkeitstatbestandes lassen die Frist erneut beginnen. Aufenthaltszeiten vor EU-Beitritt nach dem AufenthG sind berücksichtigungsfähig, wenn ein Freizügigkeitstatbestand der UbRL erfüllt wäre. o Ein nach rein nationalen Vorschriften rechtmäßiger Aufenthalt (z.b. Aufenthaltserlaubnis aus humanitären Gründen ohne Erwerbstätigkeit) reicht für den Erwerb des Daueraufenthaltsrechts nicht aus. EuGH Urt. v ; C-424/10 und 425/10 (Ziolkowski) anders noch: Nr VwV-FreizügG /EU
50 Welche Zeiten sind anrechenbar? folgende Abwesenheitszeiten können auf die erforderlichen Zeiten angerechnet werden o bis max. 6 Monate im Jahr o zur Ableistung von Wehr- oder Ersatzdienst im Heimatland o einmalig bis zu 12 aufeinander folgende Monate bei Vorliegen eines wichtigen Grundes (z.b. Schwangerschaft, schwere Krankheit, Studium, Berufsausbildung, berufliche Entsendung Zeiten der Strafhaft werden bei der Berechnung der Zeiten nicht berücksichtigt, Zeiträume davor und danach nicht zusammengerechnet (EuGH, , C-378/12 und C-400/12). Das Daueraufenthaltsrecht erlischt bei Abwesenheit von 2 Jahren. ( 4a Abs. 6 und 7 FreizügG/EU)
51 Familienangehörige allgemeine Freizügigkeit (Art. 21 AEUV) Niederlassungsfreiheit (Art. 49ff AEUV) Dienstleistungsfreiheit (Art. 56ff AEUV) Arbeitnehmerfreizügigkeit (Art. 45 AEUV) Daueraufenthaltsberechtigte Familienangehörige
52 abgeleitetes Freizügigkeitsrecht Ehegatte/Lebenspartner i.s.d. LPartG Verwandte in gerader absteigender Linie (Kinder, Enkel) des EU-Bürgers oder seines Ehegatten (Stiefkinder!), wenn unter 21 Jahren oder bei Unterhaltsgewährung [vollständig?, streitig] Verwandte in gerader aufsteigender Linie (Eltern, Großeltern) des EU-Bürgers oder seines Ehegatten (Schwiegereltern!), wenn diesen Unterhalt gewährt wird [vollständig?, streitig]
53 Fall: Die russische Mutter Die Deutsche D lebt zusammen mit ihrem britischen Ehemann E in Deutschland. D möchte ihre Mutter aus Russland nachziehen lassen. D ist Hausfrau, E arbeitet als Arzt und verdient gut. Ist ein Nachzug möglich?
54 Lösung: Die russische Mutter Ein Familiennachzug der Eltern zu Deutschen richtet sich nach 36 AufenthG und setzt eine außergewöhnliche Härte und vollständige Sicherung des Lebensunterhalts, einschließlich Krankenversicherungsschutz voraus. Ein Familiennachzug zu D nach dem AufenthG wird daher wohl nicht möglich sein. E verfügt über ein Freizügigkeitsrecht als Arbeitnehmer. Als Schwiegersohn ist er Familienangehöriger i.s.v. 3 FreizügG/EU. Ein Familiennachzug kann zu E stattfinden, wenn R von ihm unterhalten werden kann. R erhält eine Aufenthaltskarte.
55 abgeleitetes Freizügigkeitsrecht Für drittstaatsangehörige Eltern, wenn diese dem minderjährigen Unionsbürger Unterhalt gewähren (EuGH Rs. Zhu und Chen, C-200/02, ). Unionsbürgerkinder, die ihre Ausbildung im Aufnahmemitgliedstaat fortsetzen möchten und der betreuende Elternteil (bis zum 18. Lebensjahr oder bei fortdauernder Betreuungsbedürftigkeit). ( 3 Abs. 4 FreizügG/EU (EuGH Rs. Teixera, C-480/08) (weitere Familienangehörige und Härteklausel im Ermessen (Art. 3 Abs. 2a UnionsbRL) nicht umgesetzt, Vertragsverletzungsverfahren)
56 Unterhaltsgewährung bei abgeleitetem Freizügigkeitsrecht Unterhaltsgewährung liegt vor, wenn dem Verwandten tatsächlich Leistungen zukommen, die vom Ansatz her als Mittel der Bestreitung des Lebensunterhalts angesehen werden können. Dazu gehört eine fortgesetzte regelmäßige Unterstützung in einem Umfang, der es ermöglicht, zumindest einen Teil des Lebensunterhalts regelmäßig zu decken. [ ] Es ist nicht erforderlich, dass derjenige, dem Unterhalt gewährt wird, einen Anspruch auf Unterhaltsgewährung hat oder seinen Unterhalt nicht selbst bestreiten könnte. Auf die Gründe für die Unterstützung kommt es ebenfalls nicht an. Allein die Tatsache, dass der Unterhaltsberechtigte Sozialleistungen in Anspruch nimmt, steht einer tatsächlichen Unterhaltsgewährung nicht entgegen. (Nr VwV-FreizügG/EU) Durch den Unterhalt muss der Lebensunterhalt nicht vollständig gedeckt werden können. Ein ergänzender Leistungsbezug ist unschädlich.
57 Unterhaltsgewährung bei abgeleitetem Freizügigkeitsrecht ABH Berlin:...in den Fällen, in denen 3 Abs. 2 Nr. 2 darauf abstellt, ob Unterhalt gewährt wird... genügt es gerade nicht, wenn diese ihren Angehörigen faktisch Unterhalt gewähren, etwa indem sie sie kostenfrei in ihre Wohnung aufnehmen und sie verköstigen, ohne dass dies ausreichen würde, um diese Personen von Leistungen nach dem SGB II oder XII freizustellen. Vielmehr muss der freizügigkeitsberechtigte Unionsbürger seinen Familienangehörigen (z.b. das Kind seinen Vater) materiell unterstützen, damit dieser ein Freizügigkeitsrecht ableiten kann [ ] Anders gesprochen: In den Fällen, in denen der freizügigkeitsberechtigte Unionsbürger bzw. sein Ehegatte oder Lebenspartner schon nicht in der Lage ist seinen eigenen Unterhalt und den seiner Kernfamilie aus eigenen Einkünften zu sichern, ist er auch nicht in der Lage weiteren Personen Unterhalt zu gewähren. (Nr. C VAB der ABH Berlin) Es muss sich um eine materielle Zuwendung handeln (EuGH Rs. Iida, C-40/11 vom , Rn. 53). Bezieht der Unterhalt-Leistende selber Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes, ist eine Unterhaltsleistung wohl regelmäßig nicht möglich.
58 Unterhaltsgewährung erfordert Abhängigkeitsverhältnis Das Merkmal Unterhalt gewähren erfordert, dass der Familienangehörige in einem Abhängigkeitsverhältnis zum Unionsbürger steht. Ein Abhängigkeitsverhältnis besteht, wenn der Familienangehörige in Anbetracht seiner wirtschaftlichen und sozialen Lage nicht selbst für die Deckung einer Grundbedürfnisse aufkommt. Der Unterhaltsbedarf muss im Herkunftsland des Unionsbürgers im Zeitpunkt des Nachzugsantrages bestehen. Der Nachweis, dass der Familienangehörige den Lebensunterhalt nicht eigenständig sichern kann, ist nicht erforderlich. EuGH , Rs. Reyes, C-423/12
59 Fall: Die nigerianische Ehefrau Ein Tscheche und seine nigerianische Ehefrau werden bei der Einreise am Flughafen München festgestellt. Sie sind lediglich im Besitz von Reisepässen und einer dänischen Heiratsurkunde. Sie geben an, von nun an in Deutschland leben zu wollen. Ist die gemeinsame Einreise möglich?
60 Lösung: Die nigerianische Ehefrau o(abgeleitetes) Freizügigkeitsrecht als Familienangehörige ( 3 FreizügG/EU) ovisumpflicht ( 2 Abs, 4 S, 2 FreizügG/EU) ounzulässigkeit der Zurückweisung an der Grenze bei Verstoß gegen Visumpflicht (EuGH Urt Rs. C-459/99 MRAX./. Belgien) oerteilung eines Ausnahmevisums an der Grenze ( VwV-FreizügG/EU) oggf. Einleitung eines Ordnungswidrigkeitsverfahrens ( VwV-FreizügG/EU)
61 Fall: Die nigerianische Ehefrau Ändert sich etwas, wenn die nigerianische Ehefrau mit ihrem deutschen Ehegatten (ohne Visum) einreisen möchte?
62 Lösung: Die nigerianische Ehefrau ja. klassischer Fall der (zulässigen) Inländerdiskriminierung Der Sachverhalt richtet sich ausschließlich nach deutschem Recht, nicht nach EU-Recht. 5 Abs. 2 S. 1 Nr. 1 AufenthG: Einreise nur mit richtigem Visum Ausnahmen nach 39 AufenthV liegen nicht vor.
63 Verbleibeberechtigung bei Scheidung Art. 13 UnionsbürgerRL[ ] Unbeschadet von Unterabsatz 2 führt die Scheidung oder Aufhebung der Ehe oder die Beendigung der eingetragenen Partnerschaft im Sinne von Artikel 2 Nummer 2 Buchstabe b) für Familienangehörige eines Unionsbürgers, die nicht die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats besitzen, nicht zum Verlust des Aufenthaltsrechts, wenn a)die Ehe oder die eingetragene Partnerschaft im Sinne von Artikel 2 Nummer 2 Buchstabe b) bis zur Einleitung des gerichtlichen Scheidungsoder Aufhebungsverfahrens oder bis zur Beendigung der eingetragenen Partnerschaft mindestens drei Jahre bestanden hat, davon mindestens ein Jahr im Aufnahmemitgliedstaat, oder b)dem Ehegatten oder dem Lebenspartner im Sinne von Artikel 2 Nummer 2 Buchstabe b), der nicht die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats besitzt, aufgrund einer Vereinbarung der Ehegatten oder der Lebenspartner oder durch gerichtliche Entscheidung das Sorgerecht für die Kinder des Unionsbürgers übertragen wird oder [ ] zwischen Familiennachzug (Einreise) und Trennung vom Unionsbürger muss eine angemessener Zeitraum gegeben sein. Angemessen ist im Regelfall ein Zeitraum von 6 Monaten (Verfahrenshinweise Berlin VAB C 3.5.0).
64 I. Freizügigkeitsrechte für Unionsbürger: 1. Definition des Unionsbürgers 2. Abgrenzung zum Aufenthaltsrecht für Drittstaatsangehörige 3. Freizügigkeitstatbestände Erwerbstätige/Nicht-Erwerbstätige Verbleibeberechtigung für frühere Erwerbstätige Daueraufenthaltsrecht abgeleitetes Freizügigkeitsrecht/Familiennachzug 4. Verlust des Freizügigkeitsrechts
65 Beendigung des Freizügigkeitsrechts Wegfall der Freizügigkeit ( 5 Abs. 4 FreizügG/EU) Verlust des Rechts auf Einreise und Aufenthalt = Ausweisung ( 6 FreizügG/EU)
66 Feststellungsverfahren: 5 FreizügG/EU [ ] (4) Sind die Voraussetzungen des Freizügigkeitsrechts innerhalb von fünf Jahren nach Begründung des ständigen rechtmäßigen Aufenthalts im Bundesgebiet entfallen, kann der Verlust [des Freizügigkeitsrechts] festgestellt und bei Familienangehörigen, die nicht Unionsbürger sind, die Aufenthaltskarte eingezogen werden.
Versorgung von Menschen ohne Papiere und ohne Versicherung
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