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PROYECTO DE REFORMA PARCIAL DE ESTATUTOS COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO - PDF
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Claudia Segura Lucero
1 PROYECTO DE REFORMA PARCIAL DE ESTATUTOS COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO
2 Señor Asociado COOPTELECUC, continua avanzando en el proceso de Transformación en Cooperativa de Ahorro y Crédito, proyecto que se viene desarrollando desde el año 2011, y que es considerado por la Administración como una de las principales estrategias para desarrollar de manera más eficaz su misión y visión de bienestar integral, fomentando en sus asociados el ahorro a mediano y largo plazo, evitando además, la descapitalización por el retiro de los asociados más antiguos y con mayores montos de aportes sociales y reduciendo la dependencia del crédito bancario externo para atender la creciente demanda de crédito de los asociados, proyectando con esto una mayor solidez y rentabilidad económica que garantice a futuro la sostenibilidad económica de COOPTELECUC y el crecimiento de su acción social. Como parte de este proceso y en cumplimiento de los requisitos exigidos para lograr la autorización para por parte de la Superintendencia de Economía Solidaria para desarrollar la actividad de ahorro, el próximo domingo domingo 26 de Julio de 2015 y por indicación de la SUPERSOLIDARIA, se llevará a cabo la 60ª Asamblea General Extraordinaria de Asociados donde será sometido a aprobación por el Compromiso de Transformación en Cooperativa de Ahorro y Crédito, sumado a lo anterior y de manera muy importante deberá tambien someterse a aprobación la reforma de los estatutos de COOPTELECUC, ajustándolos a las prescripciones legales donde este contemplado el desarrollo de la actividad de ahorro y crédito. Teniendo en cuenta lo anterior y después de una revisión integral al cuerpo estatutario el Consejo de Administración de la Cooperativa de Aporte y Crédito de Telecomunicaciones Cúcuta Ltda. - COOPTELECUC, en reunión extraordinaria realizada el día 2 de julio de 2015, aprobó el siguiente proyecto de reforma a los estatutos, el cual se presenta a los asociados, con el fin de que sea evaluado, a fin de presentar las inquietudes generadas en la próxima asamblea. Atentamente, CLAUDIA JULIANA BARRETO DUARTE GERENTE COOPTELECUC
3 ARTÍCULO 1. RAZÓN SOCIAL La empresa asociativa ahora denominada COOPERATIVA DE APORTES Y CREDITO DE TELECOMUNICACIONES CUCUTA LIMITADA, constituida el 3 de julio de 1966 y protocolizada en la Notaría 2ª Principal de Cúcuta por medio de la Escritura Pública Nº 525 del 12 de abril de 1967, reconocida como tal por la Resolución Nº 0048 de enero 24 de 1967, expedida por la superintendencia Nacional de Cooperativas, es un organismo cooperativo de primer grado, derecho privado, sin ánimo de lucro y de actividad especializada, con número de asociados y patrimonio social variable e ilimitado integrado por sus fundadores, por los actuales y por quienes mediante las condiciones establecidas adelante, se adhieran a los presentes estatutos y se sometan a ellos. PARAGRAFO: La sigla COOPTELECUC, significará el nombre de la empresa Cooperativa. ARTÍCULO 1. RAZÓN SOCIAL. La empresa asociativa ahora denominada COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE TELECOMUNICACIONES CUCUTA, constituida el 3 de julio de 1966 y protocolizada en la Notaría 2ª Principal de Cúcuta por medio de la Escritura Pública Nº 525 del 12 de abril de 1967, reconocida como tal por la Resolución Nº 0048 de enero 24 de 1967, expedida por la superintendencia Nacional de Cooperativas, es un organismo cooperativo de primer grado, derecho privado, sin ánimo de lucro y de actividad especializada, con número de asociados y patrimonio social variable e ilimitado integrado por sus fundadores, por los actuales y por quienes mediante las condiciones establecidas adelante, se adhieran a los presentes estatutos y se sometan a ellos. PARAGRAFO: La sigla COOPTELECUC, significará el nombre de la empresa Cooperativa. ARTÍCULO 4. CLASE DE SOCIEDAD La Cooperativa será de responsabilidad limitada, se regirá por la legislación Cooperativa vigente por los estatutos y los reglamentos expedidos por los organismos competentes de la misma, siendo de carácter especializado en aportes y crédito sin ánimo de lucro ni detrimento de la empresa cooperativa. ARTÍCULO 7. OBJETO SOCIAL. COOPTELECUC prestará servicios de crédito a sus asociados de manera especializada como Cooperativa de Aporte y Crédito, sin perjuicio de la posibilidad que tiene de establecer convenios que les permitan a los asociados adquirir todo tipo de bienes y servicios, así como de organizar y ejecutar actividades, programas y otorgar auxilios, en los campos de la educación, la solidaridad, la previsión, la ARTÍCULO 4. CLASE DE SOCIEDAD. La Cooperativa será de responsabilidad limitada, se regirá por la legislación Cooperativa vigente por los estatutos y los reglamentos expedidos por los organismos competentes de la misma, siendo de carácter especializado en ahorro y crédito sin ánimo de lucro ni detrimento de la empresa cooperativa. ARTÍCULO 7. OBJETO SOCIAL. COOPTELECUC prestará servicios de crédito a sus asociados de manera especializada como Cooperativa de Ahorro y Crédito, sin perjuicio de la posibilidad que tiene de establecer convenios que les permitan a los asociados adquirir todo tipo de bienes y servicios, así como de organizar y ejecutar actividades, programas y otorgar auxilios, en los campos de la educación, la solidaridad, la previsión, la salud, la recreación, la cultura
4 salud, la recreación, la cultura y el deporte, que beneficien a los asociados, sus familias y la comunidad bien sea directamente o a través de convenios con otras entidades. En la prestación de sus servicios actuará como entidad operadora de libranzas, sin perjuicio de aceptar cualquier otro medio de pago, para lo cual ha adoptado medidas que permitan prevenir el riesgo de ser utilizada para el lavado de activos o la financiación del terrorismo. ARTÍCULO 8. OPERACIONES PERMITIDAS. La Cooperativa será especializada en aporte y crédito y estará autorizada para realizar las siguientes operaciones. 1. Otorgar créditos. 2. Negociar títulos emitidos por terceros distintos a sus gerentes, directores y empleados. 3. Celebrar contratos de apertura de crédito. 4. Prestar servicios de asistencia técnica, educación, capacitación y solidaridad que en desarrollo de las actividades previstas en los estatutos o por disposición de la ley cooperativa pueden desarrollar, directamente o mediante convenios con otras entidades. 5. Celebrar convenios dentro de las disposiciones legales para la prestación de otros servicios, especialmente aquellos celebrados con los establecimientos bancarios para el uso de cuentas corrientes. 6. Realizar inversiones en: a) Entidades vigiladas por la Superintendencia de la Economía Solidaria, por la Superintendencia Financiera o por otros entes estatales. b) Entidades de servicios financieros o de servicios técnicos o administrativos, con sujeción a las reglas establecidas en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero. c) En sociedades, diferentes a entidades de naturaleza cooperativa, a condición de que la y el deporte, que beneficien a los asociados, sus familias y la comunidad bien sea directamente o a través de convenios con otras entidades. En la prestación de sus servicios actuará como entidad operadora de libranzas, sin perjuicio de aceptar cualquier otro medio de pago, para lo cual ha adoptado medidas que permitan prevenir el riesgo de ser utilizada para el lavado de activos o la financiación del terrorismo. ARTÍCULO 8. OPERACIONES PERMITIDAS. La Cooperativa será especializada en ahorro y crédito y estará autorizada para realizar las siguientes operaciones. 1. Captar ahorro a través de depósitos a la vista, a término, mediante la expedición de CDAT o contractual. 2. Otorgar créditos. 3. Negociar títulos emitidos por terceros distintos a sus gerentes, directores y empleados. 4. Celebrar contratos de apertura de crédito. 5. Prestar servicios de asistencia técnica, educación, capacitación y solidaridad que en desarrollo de las actividades previstas en los estatutos o por disposición de la ley cooperativa pueden desarrollar, directamente o mediante convenios con otras entidades. En todo caso, en la prestación de tales servicios COOPTELECUC no puede utilizar recursos provenientes de los depósitos de ahorro y demás recursos captados en la actividad financiera. 6. Celebrar convenios dentro de las disposiciones legales para la prestación de otros servicios, especialmente aquellos celebrados con los establecimientos bancarios para el uso de cuentas corrientes. 7. Realizar inversiones en: a) Entidades vigiladas por la Superintendencia de la Economía Solidaria, por la Superintendencia Financiera o por otros entes estatales, diferentes de cooperativas financieras, cooperativas de ahorro y crédito y cooperativas multiactivas o integrales con sección de ahorro y crédito.
5 asociación sea conveniente para el cumplimiento de su objeto social, de conformidad con el artículo 11 de la Ley 79 de 1988 y hasta por el diez por ciento (10%) de su capital y reservas patrimoniales. d) En bienes muebles e inmuebles necesarios exclusivamente para el desarrollo de su objeto social. PARÁGRAFO 1. La totalidad de las inversiones de capital, no podrán superar el cien por cien (100%) de sus aportes sociales y reservas patrimoniales, excluidos los activos fijos sin valorizaciones y descontadas las pérdidas acumuladas. En todo caso, con estas inversiones no se debe desvirtuar su propósito de servicio ni el carácter no lucrativo de su actividad. Si no existiere ese propósito, COOPTELECUC deberá enajenar la respectiva inversión. PARÁGRAFO 2º. COOPTELECUC no podrá realizar aportes de capital en sus entidades socias. b) Entidades de servicios financieros o de servicios técnicos o administrativos, con sujeción a las reglas establecidas en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero. c) En sociedades, diferentes a entidades de naturaleza cooperativa, a condición de que la asociación sea conveniente para el cumplimiento de su objeto social, de conformidad con el artículo 11 de la Ley 79 de 1988 y hasta por el diez por ciento (10%) de su capital y reservas patrimoniales. d) En bienes muebles e inmuebles necesarios exclusivamente para el desarrollo de su objeto social. PARÁGRAFO 1. La totalidad de las inversiones de capital, no podrán superar el cien por cien (100%) de sus aportes sociales y reservas patrimoniales, excluidos los activos fijos sin valorizaciones y descontadas las pérdidas acumuladas. En todo caso, con estas inversiones no se debe desvirtuar su propósito de servicio ni el carácter no lucrativo de su actividad. Si no existiere ese propósito, COOPTELECUC deberá enajenar la respectiva inversión. PARÁGRAFO 2º. COOPTELECUC no podrá realizar aportes de capital en sus entidades socias. ARTÍCULO 10. DERECHOS DEL ASOCIADO Los asociados tendrán además de los derechos consagrados en las disposiciones legales y en las normas concordantes de los presentes estatutos, los siguientes derechos fundamentales: a. Utilizar los servicios de la Cooperativa y realizar con ella las operaciones propias de su objeto social, en concordancia con los reglamentos vigentes. b. Participar en las actividades de la Cooperativa y en su gestión y control, desempeñando los cargos sociales y de elección al tenor de lo establecido en los estatutos y reglamentos. ARTÍCULO 10. DERECHOS DEL ASOCIADO Los asociados tendrán además de los derechos consagrados en las disposiciones legales y en las normas concordantes de los presentes estatutos, los siguientes derechos fundamentales: a. Utilizar los servicios de la Cooperativa y realizar con ella las operaciones propias de su objeto social, en concordancia con los reglamentos vigentes. b. Participar en las actividades de la Cooperativa y en su gestión y control, desempeñando los cargos sociales y de elección al tenor de lo establecido en los estatutos y reglamentos. c. Ejercer actos de decisión y elección en las
6 c. Ejercer actos de decisión y elección en las asambleas generales a través del voto uninominal. d. Beneficiarse de los programas educativos que se realicen. e. Fiscalizar la gestión económica y social de la Cooperativa por medio de los órganos de control y vigilancia o examinar los libros, balances, archivos y demás documentos en la oportunidad y con los requisitos que prevean los reglamentos. f. Presentar a la Junta de Vigilancia quejas fundamentadas o solicitudes de investigación o comprobación de hechos que puedan configurar infracciones o delitos de los administradores de la Cooperativa. g. Ser informados de la gestión de la Cooperativa, de acuerdo con las prescripciones estatutarias. h. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa en cualquier momento, mientras no esté en proceso de liquidación, actuando de conformidad con estos estatutos y los reglamentos internos o lo previsto en el Artículo 18 de retiros restringidos. i. Presentar a los Organismos Directivos, proyectos e iniciativas que tengan por objeto el mejoramiento de la Entidad. j. Los demás que se deriven de la asociación o de las normas estatutarias. asambleas generales a través del voto uninominal. d. Beneficiarse de los programas educativos que se realicen. e. Fiscalizar la gestión económica y social de la Cooperativa por medio de los órganos de control y vigilancia o examinar los libros, balances, archivos y demás documentos en la oportunidad y con los requisitos que prevean los reglamentos. f. Presentar a la Junta de Vigilancia quejas fundamentadas o solicitudes de investigación o comprobación de hechos que puedan configurar infracciones o delitos de los administradores de la Cooperativa. g. Ser informados de la gestión de la Cooperativa, de acuerdo con las prescripciones estatutarias. h. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa en cualquier momento. i. Presentar a los Organismos Directivos, proyectos e iniciativas que tengan por objeto el mejoramiento de la Entidad. j. Los demás que se deriven de la asociación o de las normas estatutarias. PARAGRAFO: Los derechos de los asociados, contemplados en los literales a, b, c del presente artículo, quedarán suspendidos temporalmente por incumplimiento de las obligaciones pactadas. PARAGRAFO: Los derechos de los asociados, contemplados en los literales a, b, c y h del presente artículo, quedarán suspendidos temporalmente por incumplimiento de las obligaciones pactadas. ARTICULO 30. CONVOCATORIAS La asamblea general, ordinaria y extraordinaria serán convocadas, con una anticipación no inferior a diez (10) días hábiles, indicando fecha y lugar de realización y en el caso de las extraordinarias, señalando también el objeto o asunto que se va a tratar. La Junta de Vigilancia verificará la lista de asociados hábiles e inhábiles que deberá elaborar el Consejo de Administración en el momento de la ARTICULO 30. CONVOCATORIAS La asamblea general, ordinaria y extraordinaria serán convocadas, con una anticipación no inferior a diez (10) días hábiles, indicando fecha y lugar de realización y en el caso de las extraordinarias, señalando también el objeto o asunto que se va a tratar. La Junta de Vigilancia verificará la lista de asociados hábiles e inhábiles que deberá elaborar el Consejo de Administración en el momento de la convocatoria y la
7 convocatoria y la relación de estos últimos será publicada para el conocimiento de los afectados, teniendo en cuenta el reglamento que establezca las causas de inhabilidad y fecha límite para habilitarse, el cual debe estar debidamente aprobado por el Consejo de Administración. Cuando la Junta de Vigilancia se rehusare a verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles o estuviere desintegrada, esta función será desempeñada por una comisión integrada por dos (2) miembros del Consejo de Administración y el Revisor Fiscal, previa información al Organismo competente. PARAGRAFO: En la convocatoria a Asamblea General se insertará el orden del día tentativo, el cuál será sometido a votación de la Asamblea. Una vez aprobado será inmodificable. relación de estos últimos será publicada para el conocimiento de los afectados, teniendo en cuenta el reglamento que establezca las causas de inhabilidad y fecha límite para habilitarse, el cual debe estar debidamente aprobado por el Consejo de Administración. Cuando la Junta de Vigilancia se rehusare a verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles o estuviere desintegrada, esta función será desempeñada por una comisión integrada por dos (2) miembros del Consejo de Administración y el Revisor Fiscal, previa información al Organismo competente. Las carteleras informativas de la cooperativa serán el medio oficial de publicación de las convocatorias a asamblea general ordinaria o extraordinaria, sin perjuicio que sea usado cualquier otro medio informativo a fin de promocionar la asistencia a este evento democrático. PARAGRAFO: En la convocatoria a Asamblea General se insertará el orden del día tentativo, el cuál será sometido a votación de la Asamblea. Una vez aprobado será inmodificable. ARTÍCULO 35.ASAMBLEA DE DELEGADOS. ARTÍCULO 35.ASAMBLEA DE DELEGADOS. La Asamblea General de Asociados puede ser sustituida por la Asamblea de Delegados, en consideración al número o a que los asociados estén domiciliados en varios lugares dentro del ámbito de operaciones de la Cooperativa, que se dificulta reunirlos personalmente y ello implica costos onerosos para la misma. En virtud de lo anterior, queda facultado el Consejo de Administración para adoptar la decisión correspondiente y para aprobar el reglamento de elección de Delegados, con base en las condiciones y requisitos básicos que se señalan a continuación: a) En ningún caso el número de Delegados Principales será inferior a veinte (20) ni superior a ochenta (80). b) Puede elegirse Delegados Suplentes en número máximo de cinco (5) con el fin de que se pueda reemplazar en caso de que por alguna razón La Asamblea General de Asociados puede ser sustituida por la Asamblea de Delegados, en consideración al número o a que los asociados estén domiciliados en varios lugares dentro del ámbito de operaciones de la Cooperativa, que se dificulta reunirlos personalmente y ello implica costos onerosos para la misma. En virtud de lo anterior, queda facultado el Consejo de Administración para adoptar la decisión correspondiente y para aprobar el reglamento de elección de Delegados, con base en las condiciones y requisitos básicos que se señalan a continuación: a) El número de delegados principales a elegir será de ochenta (80) o inferior si el número de inscritos es menor. b) En ningún caso el número de Delegados Principales será inferior a veinte (20) c) Puede elegirse Delegados Suplentes en número máximo de cinco (5) con el fin de que se pueda reemplazar en caso de que por alguna razón justificada, uno o varios principales no puedan
8 justificada, uno o varios principales no puedan concurrir a la Asamblea y para ello los suplentes se elegirán en forma numérica. c) Debe garantizar la información precisa y oportuna a todos los asociados sobre la decisión de sustitución y sobre el reglamento de elección para asegurar la participación plena en el proceso electoral. d) La elección debe efectuarse mediante el sistema de voto uninominal, consistente en que cada asociado votará por un asociado hábil inscrito como candidato a delegado. e) Se entenderán elegidos aquellos delegados que por mayoría de votos en orden descendente sean necesarios para copar el número de delegados asignado, tanto de principales como de suplentes. En caso de empate se aplicará el orden de inscripción. f) El período de delegados será de dos (2) años, entendiéndose que se inicia a partir de la fecha que sea entregada su credencial hasta dos (2) años siguientes, cuando le sea entregada a los nuevos Delegados. g) El delegado en ejercicio que por alguna causa perdiere la calidad de asociado, por retiro o por alguna razón dejare de ser asociado hábil, perderá de hecho la calidad de Delegado y en tal caso asumirá dicha calidad el suplente que en orden numérico corresponda. ARTÍCULO 41. FUNCIONES El Consejo de Administración tendrá las siguientes funciones: 1. Darse su propia organización, contando con un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario y los demás consejeros principales. 2. Expedir su propio reglamento, los reglamentos internos de la entidad y los de prestación de servicios, así como las políticas contables una vez entren en vigencia las normas internacionales de información financiera. 3. El consejo de administración debe crear un plan de desarrollo para la cooperativa. concurrir a la Asamblea y para ello los suplentes se elegirán en forma numérica. d) Debe garantizar la información precisa y oportuna a todos los asociados sobre la decisión de sustitución y sobre el reglamento de elección para asegurar la participación plena en el proceso electoral. e) La elección debe efectuarse mediante el sistema de voto uninominal, consistente en que cada asociado votará por un asociado hábil inscrito como candidato a delegado. f) Se entenderán elegidos aquellos delegados que por mayoría de votos en orden descendente sean necesarios para copar el número de delegados asignado, tanto de principales como de suplentes. En caso de empate se aplicará el orden de inscripción. g) El período de delegados será de dos (2) años, entendiéndose que se inicia a partir de la fecha que sea entregada su credencial hasta dos (2) años siguientes, cuando le sea entregada a los nuevos Delegados. h) El delegado en ejercicio que por alguna causa perdiere la calidad de asociado, por retiro o por alguna razón dejare de ser asociado hábil, perderá de hecho la calidad de Delegado y en tal caso asumirá dicha calidad el suplente que en orden numérico corresponda ARTÍCULO 41. FUNCIONES El Consejo de Administración tendrá las siguientes funciones: 1. Darse su propia organización, contando con un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario y los demás consejeros principales. 2. Expedir su propio reglamento, el reglamento de ahorro y crédito, los reglamentos internos de la entidad y los de prestación de servicios, así como las políticas contables una vez entren en vigencia las normas internacionales de información financiera. 3. El consejo de administración debe crear un plan de desarrollo para la cooperativa.
9 4. Integrar los comités de Educación, Crédito, Recreación y otros que requiera para el mejor cumplimiento de sus deberes. 5. Nombrar al Gerente y su suplente para lo cual el Consejo Considerará las siguientes circunstancias: condiciones de honorabilidad y corrección particularmente en el manejo de fondos y bienes de entidades cooperativas, condiciones de aptitud e idoneidad, singularmente en los aspectos relacionados con el objeto social de la Cooperativa. 6. Remover al Gerente cuando sea necesario. 7. Aprobar el presupuesto para cada vigencia. 8. Establecer la planta de cargos de la Cooperativa con sus respectivas asignaciones. 9. Autorizar al Gerente General para celebrar contratos de compraventa cuya cuantía en gastos y/o costos exceda cien (100) salarios mínimos mensuales vigentes. Las inversiones que se deban realizar y que superen el 50% del patrimonio, deberán ser aprobadas por la Asamblea General. 10. Fijar de acuerdo con las disposiciones legales, las fianzas que debe prestar el Gerente y el Tesorero de la Entidad y los demás empleados que a su juicio deben garantizar su manejo. 11. Examinar y aprobar en primera instancia, los balances y proyectos de distribución de excedentes y presentarlos a estudio y aprobación definitiva de la Asamblea. 12. Decidir sobre el ingreso, suspensión o exclusión de los asociados, agotando los procedimientos contemplados en los presentes estatutos y sobre el traspaso y devolución de certificados de aportación, ahorros y demás beneficios causados, a asociados o herederos de estos. 13. Convocar por derecho propio a Asamblea General. 14. Autorizar a la Gerencia previamente para efectuar cualquier inversión de capital, de deuda, derivados y en general cualquier inversión de carácter especulativo diferente a la constitución del fondo de liquidez. 15. Autorizar previamente a la Gerencia para la apertura de cualquier producto con entidades financieras o similares a nombre de la 4. Integrar los comités de Educación, Crédito, Recreación y otros que requiera para el mejor cumplimiento de sus deberes. 5. Nombrar al Gerente y su suplente para lo cual el Consejo Considerará las siguientes circunstancias: condiciones de honorabilidad y corrección particularmente en el manejo de fondos y bienes de entidades cooperativas, condiciones de aptitud e idoneidad, singularmente en los aspectos relacionados con el objeto social de la Cooperativa. 6. Remover al Gerente cuando sea necesario. 7. Aprobar el presupuesto para cada vigencia. 8. Establecer la planta de cargos de la Cooperativa con sus respectivas asignaciones. 9. Autorizar al Gerente General para celebrar contratos de compraventa cuya cuantía en gastos y/o costos exceda cien (100) salarios mínimos mensuales vigentes. Las inversiones que se deban realizar y que superen el 50% del patrimonio, deberán ser aprobadas por la Asamblea General. 10. Fijar de acuerdo con las disposiciones legales, las fianzas que debe prestar el Gerente y el Tesorero de la Entidad y los demás empleados que a su juicio deben garantizar su manejo. 11. Examinar y aprobar en primera instancia, los balances y proyectos de distribución de excedentes y presentarlos a estudio y aprobación definitiva de la Asamblea. 12. Decidir sobre el ingreso, suspensión o exclusión de los asociados, agotando los procedimientos contemplados en los presentes estatutos y sobre el traspaso y devolución de certificados de aportación, ahorros y demás beneficios causados, a asociados o herederos de estos. 13. Convocar por derecho propio a Asamblea General. 14. Autorizar a la Gerencia previamente para efectuar cualquier inversión de capital, de deuda, derivados y en general cualquier inversión de carácter especulativo diferente a la constitución del fondo de liquidez. 15. Autorizar previamente a la Gerencia para la apertura de cualquier producto con entidades financieras o similares a nombre de la Cooperativa. 16. Celebrar acuerdos con otras entidades y decidir sobre la afiliación de la Cooperativa a otras instituciones del mismo sector.
10 Cooperativa. 16. Celebrar acuerdos con otras entidades y decidir sobre la afiliación de la Cooperativa a otras instituciones del mismo sector. 17. Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales y transigir sobre cualquier litigio que tenga la entidad. 18. Sancionar o amonestar a los asociados, cuando sea el caso, e imponer las multas previstas, las cuales irán al Fondo de Solidaridad. 19. Crear, suprimir o reglamentar Seccionales de la Cooperativa. 20. Interpretar los reglamentos en aspectos que puedan generar controversia o cuya lectura resulte confusa. 17. Decidir sobre el ejercicio de acciones judiciales y transigir sobre cualquier litigio que tenga la entidad. 18. Sancionar o amonestar a los asociados, cuando sea el caso, e imponer las multas previstas, las cuales irán al Fondo de Solidaridad. 19. Crear, suprimir o reglamentar Seccionales de la Cooperativa. 20. Interpretar los reglamentos en aspectos que puedan generar controversia o cuya lectura resulte confusa. Las demás que le correspondan como Administrador Superior de la Cooperativa y que no estén adscritas a los demás Organismos de la entidad. Las demás que le correspondan como Administrador Superior de la Cooperativa y que no estén adscritas a los demás Organismos de la entidad. ARTICULO 71. CRÉDITOS A MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION Y JUNTA DE VIGILANCIA. La aprobación de los créditos que soliciten los miembros del Consejo Administración y Junta de Vigilancia, corresponderá al comité de crédito, sin sobrepasar los límites establecidos en el respectivo reglamento. Serán personal y administrativamente responsables los miembros del Órgano respectivo que otorguen créditos en condiciones que incumplan las disposiciones vigentes. PARÁGRAFO: Las solicitudes de crédito del Representante Legal deberán ser sometidas a la aprobación del Consejo de Administración, cuyos miembros serán responsables por el otorgamiento de créditos en condiciones diferentes a las establecidas en el correspondiente Reglamento. ARTICULO 71º. CRÉDITOS QUE REQUIEREN APROBACIÓN ESPECIAL. Las operaciones de crédito realizadas con las siguientes personas o entidades requerirán de un número de votos favorables, que en ningún caso resulte inferior a las cuatro quintas (4/5) partes de la composición del respectivo Consejo de Administración: 1. Asociados titulares del cinco por ciento (5%) o más de los aportes sociales. 2. Miembros del consejo de administración 3. Miembros de la junta de vigilancia 4. El Representante Legales 5. Las personas jurídicas de las cuales los anteriores sean administradores o miembros de junta de vigilancia. 6. Los cónyuges y parientes hasta segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad y primero civil de las personas señaladas en los numerales anteriores. En el acta de la correspondiente reunión se dejará
11 constancia, además, de haberse verificado el cumplimiento de las normas sobre límites al otorgamiento de crédito o cupos máximos de endeudamiento o de concentración de riesgos vigentes en la fecha de aprobación de la operación. En estas operaciones no podrán convenirse condiciones diferentes a las que generalmente utiliza la entidad para con los asociados, según el tipo de operación, salvo las que celebren para atender las necesidades de salud, educación, vivienda y transporte de acuerdo con los reglamentos que para tal efecto previamente determine el consejo de administración. Serán personal y administrativamente responsables los miembros del Consejo de Administración que aprueben operaciones en condiciones contrarias a las disposiciones legales y estatutarias sobre la materia. ARTÍCULO 73. APORTES. 1. Ordinarios: El aporte mensual mínimo de los asociados será el cinco por ciento (5%) de un SMLMV. Los asociados voluntariamente podrán hacer aportes superiores o extraordinarios en cualquier momento que tendrán el mismo tratamiento de los aportes ordinarios. 2. Extraordinarios: Son las aportaciones individuales obligatorias efectivamente pagadas por los asociados de manera extraordinaria con el ánimo de incrementar el aporte social de acuerdo a la reglamentación del Consejo de Administración o por mandato de la Asamblea. ARTÍCULO 73. APORTES. 1. Ordinarios: El aporte mensual mínimo de los asociados será el cinco por ciento (5%) de un SMLMV. Los asociados voluntariamente podrán hacer aportes superiores o extraordinarios en cualquier momento que tendrán el mismo tratamiento de los aportes ordinarios. Cuando el asociado alcance un monto de aportes, igual o superior a 20 SMMLV, el valor mensual del aporte social se reducirá al 1% de un SMLMV y el restante de la cuota pactada se traslada a una cuenta de ahorro, que será reglamentada por el Consejo de Administración. 2. Extraordinarios: Son las aportaciones individuales obligatorias efectivamente pagadas por los asociados de manera extraordinaria con el ánimo de incrementar el aporte social de acuerdo a la reglamentación del Consejo de
12 Administración o por mandato de la Asamblea. INCLUIR ARTÍCULO 78. LIMITACION DE CAPITAL. ARTÍCULO 80. DE LA DEVOLUCIÓN DE APORTES. El retiro y devolución de los aportes individuales procede en los siguientes casos: a. En caso de pérdida de la calidad del asociado de la Cooperativa. b. En caso de disolución para la liquidación de la cooperativa. c. En caso que la cuenta del asociado exceda el monto máximo de aportes sociales individuales. La Cooperativa dispondrá de un plazo no mayor a noventa (90) días calendario para la devolución de aportes, contado a partir de la fecha de retiro. El asociado que pierda la calidad de tal por cualquier motivo, tendrá derecho a que le sean devueltos el valor de sus aportes y demás derechos económicos a su favor, siempre y cuando no estén afectados con obligaciones a favor de la Cooperativa, caso en el cual se podrá compensar la deuda u obligación que el retirado tenga pendiente con ella. A la presentación del retiro voluntario la administración determinara el estado de cuenta del asociado y realizará los cruces, compensaciones y/0 retenciones a que haya lugar, de conformidad con las normas legales y estatutarias. En el caso de estar incurso en una causal de ARTICULO 78. LIMITACION DE CAPITAL: Ninguna persona natural podrá tener más del diez por ciento (10%) de los aportes sociales de la cooperativa y ninguna persona jurídica más del cuarenta y nueve por ciento 49% de los mismos. ARTÍCULO 80. DE LA DEVOLUCIÓN DE APORTES. El retiro y devolución de los aportes individuales procede en los siguientes casos: a. En caso de pérdida de la calidad del asociado de la Cooperativa. b. En caso de disolución para la liquidación de la cooperativa. c. En caso que la cuenta del asociado exceda el monto máximo de aportes sociales individuales. La Cooperativa dispondrá de un plazo no mayor a noventa (90) días calendario para la devolución de aportes, contado a partir de la fecha de retiro. El asociado que pierda la calidad de tal por cualquier motivo, tendrá derecho a que le sean devueltos el valor de sus aportes y demás derechos económicos a su favor, siempre y cuando no estén afectados con obligaciones a favor de la Cooperativa, caso en el cual se podrá compensar la deuda u obligación que el retirado tenga pendiente con ella. La cooperativa se abstendrá de devolver los aportes cuando ellos sean necesarios para el cumplimiento de los límites previstos sobre capital social mínimo establecido para las cooperativas de ahorro y credito, y sobre el margen de solvencia. A la presentación del retiro voluntario la administración
13 exclusión, la administración tendrá un plazo de 10 días hábiles contados a partir del momento en que quede en firme la sanción para determinar el estado de cuenta del asociado y realizar las deducciones correspondientes por la sanción que se le haya impuesto, en caso de ser esta de carácter pecuniario. La devolución de aportes sociales de los asociados fallecidos se hará a los beneficiarios que se encuentren debidamente registrados en el formato de afiliación o en documento de actualización. La cooperativa se abstendrá de devolver aportes cuando ellos sean necesarios para el cumplimiento de los límites previstos en las normas prudenciales que expida la Supersolidaria. determinara el estado de cuenta del asociado y realizará los cruces, compensaciones y/0 retenciones a que haya lugar, de conformidad con las normas legales y estatutarias. En el caso de estar incurso en una causal de exclusión, la administración tendrá un plazo de 10 días hábiles contados a partir del momento en que quede en firme la sanción para determinar el estado de cuenta del asociado y realizar las deducciones correspondientes por la sanción que se le haya impuesto, en caso de ser esta de carácter pecuniario. La devolución de aportes sociales de los asociados fallecidos se hará a los beneficiarios que se encuentren debidamente registrados en el formato de afiliación o en documento de actualización. La cooperativa se abstendrá de devolver aportes cuando ellos sean necesarios para el cumplimiento de los límites previstos en las normas prudenciales que expida la Supersolidaria. ARTÍCULO 84. REPOSICION DE LA RESERVA PARA PROTECCION DE APORTES. No obstante lo previsto en el Artículo anterior, el excedente de la Cooperativa se aplicará en primer término a compensar pérdidas de ejercicios anteriores. Cuando la reserva de protección de los aportes sociales se hubiere empleado para compensar pérdidas, la primera aplicación de excedentes será la de establecer la reserva al nivel que tenía antes de su utilización. ARTÍCULO 84. DISTRIBUCIÓN DE EXCEDENTES. Si del ejercicio resultaren excedentes cooperativos, estos se aplicarán de la siguiente forma: 1. Un veinte por ciento (20%) como mínimo, para crear y mantener una reserva de protección de los aportes sociales. 2. Un veinte por ciento (20%) como mínimo, para el fondo de educación. 3. Un diez por ciento (10%) como mínimo, para el fondo de solidaridad. El remanente podrá aplicarse, según lo determine la Asamblea General en la siguiente forma: a) Revalorizando los aportes. b) Retornándolo a los asociados en relación con el uso de los servicios. c) Destinándolo a un fondo para amortización de aportes de los asociados. d) Creación de Fondos con destinación específica.
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