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Alberto Moreno Ponce
1 CONVOCATORIA PÚBLICA PARA CUBRIR UN PUESTO DE MAESTRO/A, EN EL PROGRAMA DE APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA EN JARANDILLA DE LA VERA Habiendo sido concedida a este Ayuntamiento mediante Resolución de la Excma. Consejera de Educación y Empleo ayudas para la realización de programas de aprendizaje a lo largo de la vida en la Comunidad Autónoma de Extremadura, durante el curso 2015/2016, por la presente se procede a efectuar Convocatoria Pública para la contratación de un-una maestro-tra para impartir los siguientes programas: P02, Programa para la Consolidación de Competencias Básicas. Programa P03, Programa Inicial de Educación Secundaria Las pruebas selectivas se regirán, además de por lo establecido en estas bases, por lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local, y el Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura. Primero: Requisitos de los aspirantes: Los aspirantes que deseen participar en este proceso selectivo deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Estar en posesión de la tarjera de demanda de empleo del SEXPE. f) Estar en posesión de la titulación de Maestro/a o de Licenciado/a, con el curso de adaptación pedagógica o título administrativo que lo sustituya, a excepción de 1
2 aquellas especialidades que legalmente tengan dispensado este requisito, en el momento de la selección. Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse OBLIGATORIAMENTE en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión, y acreditarse, en caso de superarse el proceso selectivo, del modo que se indica en estas Bases. Segundo: Documentación a presentar: - Instancia dirigida al Sr. Alcalde-Presidente. Anexo I - Fotocopia compulsada DNI del interesado. - Fotocopia compulsada de titulación de maestro/a o de Licenciado/a, con el curso de adaptación pedagógica o título administrativo que lo sustituya, a excepción de aquellas especialidades que legalmente tengan dispensado este requisito, en el momento de la selección - Fotocopia compulsada de la Tarjeta de demanda de empleo. - Fotocopias compulsadas de titulaciones de acreditación de formación y especialización profesional en relación con la plaza ofertada ( ver apartado III del ANEXO XII, publicado el DOE nº 64 de 6 de Abril de 2015). - Certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social como máximo de un mes a la fecha de terminación de esta convocatoria. - Documentación para valorar la experiencia docente: contratos de trabajo y vida laboral. - Proyecto Pedagógico, especificando los objetivos, cómo se va a desarrollar el trabajo, metodología y sistema de evaluación del alumnado. Cualquier otra documentación que estimen pertinente los interesados, objeto de valoración por parte del Ayuntamiento, según baremo de méritos establecida por la Junta de Extremadura y publicada en el DOE nº 142, de 24 de Julio de Tercero: Plazo de presentación de solicitudes: QUINCE DIAS NATURALES, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera, contados desde el día 23 de Octubre de 2015 al 6 de Noviembre de 2015, ambos inclusive, de 9.00 H. a H., de lunes a viernes en el Registro General de este Ayuntamiento. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en un plazo máximo de tres días, en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento la lista de admitidos y excluidos al proceso selectivo, estableciendo un plazo para que los interesados puedan subsanar la documentación de carácter obligatorio ( cumplir con los requisitos de la base primera). 2
3 El día de las pruebas de selección se publicará junto con la lista definitiva en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento. Cuarto: Fase de selección: Por el Tribunal de selección del Ayuntamiento, junto con personal designado por la Consejería de Educación y Cultura de la Junta de Extremadura, se procederá a la selección del trabajador de acuerdo a: - Valoración de méritos: Según lo previsto en el Decreto 51/2015, de 30 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para la realización de programas de aprendizaje a lo largo de la vida ( DOE nº64, de 6 de Abril de 2015), y de acuerdo con el anexo adjunto a la presente. - Entrevista Personal: Por el Tribunal de selección se efectuará entrevista con cada uno de los aspirantes para la defensa del Proyecto de Trabajo presentado Los resultados se publicarán en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento. Quinto: Tribunal de selección: El Tribunal de selección se formará según los establecido en la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público ( BOE núm. 89 de 13704/2007) Sexta: Contratación: La Contratación será efectuada por el Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera, con cargo a la Resolución de la Excma. Consejera de Educación y Empleo y la ayuda concedida para la realización de programas de aprendizaje a lo largo de la vida en la Comunidad Autónoma de Extremadura, durante el curso 2015/2016. Jarandilla de la Vera, 22 de Octubre de 2015 El Alcalde Fermín Encabo Acuña 3
4 ANEXO II: BAREMO DE MERITOS 4
5 ANEXO I: INSTANCIA PARA PARTICIPAR EN LA SELECCIÓN PARA CUBRIR PARA CUBRIR UN PUESTO DE MAESTRO/A, EN EL PROGRAMA DE APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA EN JARANDILLA DE LA VERA D/DÑA. DNI. Domicilio... CP municipio provincia TLF. A los efectos de ser admitido en el proceso selectivo a que se refiere la presente instancia, DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria, adjunta: 1. Fotocopia compulsada del DNI. 2. Fotocopia compulsada de la tarjeta de demandante de empleo 3. Fotocopia compulsada de la titulación exigida 4. La siguiente documentación a efectos del concurso ( detallar la documentación): Por lo cual, SOLICITA: Que se tenga por presentada la instancia dentro del plazo concedido al efecto y en consecuencia, sea admitido para tomar parte del proceso selectivo. En Jarandilla de la Vera a de.de 2015 SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE JARANDILLA DE LA VERA 5
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1. Naturaleza y características de las contratación y sistema selectivo elegido.
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References: Resolución 
 Real Decreto 
 artículo 57
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución