Source: http://www.cecoliva.com.ar/topes-indemnizatorios-para-empleados-de-comercio-cct-13075/
Timestamp: 2014-04-23 21:06:26+00:00

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Topes Indemnizatorios para Empleados de Comercio CCT 130/75 | ..::Centro Empleados de Comercio, Oliva::..
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Categorias: Despidos, Laborales 383 Comentarios German dice:	9 septiembre, 2011 a las 0:00	Quisiera saber cuanto es lo que deberia recibir de indemnizacion por despido. entre a trabajar el 17 de diciembre de 2010 y recibi carta documento de despido el 2 de agosto de2011, donde se me informaba que dejaba de pertenecer a la empresa el 31 de julio de 2011. no hubo preaviso. ademas se me adeudan sueldos de abril, junio y julio, ademas sac primera cuota. soy empleado de comercio vendedor B media jornada. me han informado que ademas del reclamo de meses adeudados,sac, preaviso e indemnizacion por despido deberia reclamar mes de integracion de agosto, ya que la notificacion la recibi en dicho mes y no el ultimo dia de contrato, que fue el 31 de julio. ciertamente me interesa saber en numeros lo que corresponderia recibir y reclamar. espero puedan ayudarme.muchas gracias
Responder	susana dice:	9 septiembre, 2011 a las 1:55	Hola Germán en el transcurso de la semana que viene te voy a mandar la liquidación de lo que te corresponde a tu correo.Saludos
Responder	Constanza dice:	13 septiembre, 2011 a las 14:51	Buen día! tengo que realizar una liquidación final de un empleado que se encontraba fuera de convenio en una empresa encuadrada en comercio. Debo tomar estos topes? dichos topes toman en cuenta las sumas no remunerativas?
Responder	susana dice:	14 septiembre, 2011 a las 12:02	Hola Constanza ,En los casos de despido de un emplado se tomará como base de cálculo,la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.
Uno de los los perjuicios para el trabajador es que no se tomarán las sumas no remunerativas para integrar la base de cálculo indemnizatoria ante un despido. Pero legalmente se consideran a esas sumas como “un derecho adquirido” En el Derecho del Trabajo se aplica el “Principio de Realidad” que establece que lo que importa es la realidad de los hechos por sobre las formas. De acuerdo a este principio lo que importa entonces es determinar si esos aumentos tienen naturaleza remuneratoria mas allá de la denominación que le asignen las partes. La Ley de Contrato de Trabajo en su artículo 103 señala que “se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo”.
Espero haya sido clara en mi explicación .Saludos
Responder	Fernando dice:	11 octubre, 2011 a las 21:22	El pasado 20/07 fui despedido sin causa. Siendo Gerente durante 11 años (fuera de convenio) me aplicaron tope indemnizatoria de $ 7033.- , siendo mi MRMHN de $ 11663 .-
He reclamado y me informan que no aplican los nuevos topoes por no estar homologados . POr lo que veo en ésta tabla me corresponde un tope de $ 10411,90 para el mes de julio.
1-Está homologado el acuerdo ? Deben pagarme de acuerdo a ésta escala? Aunque no se haya publicado en el boletín oficial?
2-Como ya estamos en octubre y todavía no me han pagado esa diferencia se puede reclamar el valor de octubre de $
11381 o debo conformarme con el de Julio $ 10411?
Responder	susana dice:	12 octubre, 2011 a las 21:10	Hola Fernando los topes indemnizatorios son los emitidos por la FAECyS , no tengo información que hayan sido homologados .
Para aclararte un poco el tema en lo que respecta al tope indemnizatorio que te corresponde te diria que leas lo de este link y espero te sirva . Saludos http://www.laboralis.com.ar/tope_indemnizatorio_vizzoti.html
Responder	Fernando dice:	11 octubre, 2011 a las 21:28	Agrego otra consulta: viendo en la página del Ministerio de trabajo de la Nación , los topes que informan son distintos . A qué se debe ? Cuáles son los que se aplican los que informa FAecys o el Ministerio ?
Responder	Matias dice:	20 enero, 2012 a las 15:52	Estimada susana, quisiera saber si al día de la fecha se ha homologado el acuardo que fija el tope para el mes de noviembre de 2011 en la suma de $ 11.456,84. En caso afirmativo mediante que resolución.
Responder	susana dice:	20 enero, 2012 a las 17:28	Hola Matias Te cuento que mediante Resolución 1588-2011, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social fijó el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al Acuerdo registrado bajo el Nº 871/11 suscripto entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS, la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS, la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO.
Según el Art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, “en los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor”.
Luego, en el segundo párrafo del mismo artículo, se establece que “dicha base no podrá exceder el equivalente de tres veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador, al momento del despido, por la jornada legal o convencional, excluida la antigüedad. Al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL le corresponderá fijar y publicar el promedio resultante, juntamente con las escalas salariales de cada Convenio Colectivo de Trabajo”.
Importe Promedio – Tope Indemnizatorio
CCT 130-1975 : FAECyS – CAME – CAC – UECA Todo el país 01-04-2012 $ 4.548,13 $ 13.644,39 Saludos y Suerte
Responder	Matias dice:	20 enero, 2012 a las 18:18	Estimada susana, viendo la resolucion 1588/11 veo que el texto dice que entra en vigencia en Abril de 2012
Mi duda es saber, si el vinculo se disolvio en noviembre de 2011, que tope le corresponde???
Responder	susana dice:	1 febrero, 2012 a las 1:34	El tope del artículo 245 está vigente, por lo que muchas veces el trabajador deberá accionar legalmente cuando el tope le quite más del 33% de su indemnización. Esto significa que el empleador no tiene obligación legal por iniciativa propia pagar el tope indemnizatorio pero en caso de darse un litigio judicial con certeza lo perderá. A veces es más conveniente para el trabajador resignar un poco de dinero y no incurrir en un gasto mayor al promover una acción judicial.
La última resolución publicada al mes de Noviembre del 2011 es la 658/08 del 1ro de abril de 2009 que es la que estaba homologada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.Saludos
Responder	Nidia Derosa dice:	29 marzo, 2012 a las 23:46	Hola desearia saber cuanto me corresponde ya que fui despedida sin aviso y sin causa.Trabaje como vendedora b jornada completa desde el 23/04/2009 hasta 21/03/2012 con un sueldo de $3893 quisies saber lo que me corresponde ya que mi abogada me saco la liquidacio y no me cierra y ellos supuestamente me ofrecen 18.600…x favor espero pronta y urgente repuesta.
Saludo a usted atte
Responder	susana dice:	30 marzo, 2012 a las 0:43	Hola Nidia se paga 1 mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses mas 1 mes por el pre-aviso mas vacaciones y aguinaldo proporcional. No me parece que sea una mala cifra la que te ofrecen. Suerte y saludos
Responder	silvio martin dice:	8 mayo, 2012 a las 23:17	entre a trabajar en una empresa en octubre del 2008 hasta el 30 de abril de 2012 … mi sueldo era en blanco lo que corresponde a un empleado de comercio ( actualmente 3900) y ademas me pagaban comisiones por venta pero esto me lo pagaron siempre en negro… en el ultimo mes empesaron a perseguirme y Hostigarme con suspenciones creadas por ellos , te comento tengo firmes 2 suspenciones : una por desobediencia a una instruccion y retirarme del local ( en realidad yo me retiro por instruccion de mi encargado a hablar con el gerente)el dia 03/04/2012 LA CUAL ESTA RECHASADA MEDIANTE CARTA DOCUMENTO y la otra por llegar tarde el dia 9/4/2012 … EL CAUSAL DE DESPIDO ES : ATENTO A LAS REPETIDAS DESOBEDIENCIAS A LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EJ. EL DIA 04/04 RETIRANDOSE LUEGO DE SU LUGAR DE TRABAJO SIN JUSTIFICATIVO ALGUNO, A LAS REITERADAS E INJUSTIFICADAS FALTAS DE PUNTUALIDAD, COMO POR EJEMPLO EL 09/04 CUANDO DEBIENDO INGRESAR 9.30 LO HIZO 10.15 Y EL 19/04 INGRESO A LAS 10.30. COMO ASI TMBIEN A LOS REITERADOS COMPORTAMIENTOS INADECUADOS , ABUSOS DE CONFIANZA TRATO INDECOROSO ANTE LA PATRONAL LO CUAL TORNE INSOSTENOBLE MANTENER RELACION LABORAL ALGUNA . El despido tiene fecha 30-04-2012. todavia no me realizaron la liquidacion final quisiera saber cuanto lo que tengo que cobrar aproximadamente y como seguir con esto por que creo es injustificativo el despido que me realizaron
Responder	susana dice:	9 mayo, 2012 a las 16:50	Hola Silvio deberias concurrir a las of del sindicato para que vea tu caso el abogado laboral que deben tener ya que en mi humilde entender hay varias cosas que podes reclamar .Saludos y suerte
Responder	CRISTIAN MARTINEZ dice:	15 mayo, 2012 a las 19:19	Estimada. Soy empleado de comercio ingrese el 25/11/2005, figuro como VENDEDOR B en el recibo mi ultima remuneracion fue de $4251. Trabajo full time. Voy a renunciar el 26/05/2012 porque consegui otro trabajo, podria orientarme cuanto es lo que deberia cobrar de liquidacion. Y es posible que tambien deba cobrar el seguro la estrella ? averigue y mi empleador no aporto nunca para ese seguro.
Responder	susana dice:	16 mayo, 2012 a las 1:12	Hola Cristian al renunciar te corresponde cobrar aguinaldo proporcional ( 5 meses) y licencia proporcional que es 1 día por cada 20 trabajados ( en 5 meses 150 días ) o sea 7 días , con respecto a LA ESTRELLA si tu empleador no aportó debes buscarte un buen abogado laboral ( en el sindicato seguramente tienen uno) para que inicie las acciones legales correspondientes y puedas cobrar ese dinero . Saludos
Responder	LUIS SANCHEZ dice:	22 mayo, 2012 a las 19:50	Buenas tardes, Srta. Susana. Le consulto: cobraba una parte del sueldo en negro, me despidieron y llegue a un arreglo con mi empleador. Hicimos un acuerdo de ambas partes y se envio hace 15 días para homologar en el juzgado laboral, me podria indicar que tiempo demora esto? Vivo en San Miguel Buenos Aires.
Responder	susana dice:	23 mayo, 2012 a las 1:40	Hola Luis no se la forma de trabajo donde se hizo el acuerdo de partes pero normalmente eso se hace en el momento, en presencia de las partes, las que firman el convenio.Saludos
Responder	LUIS SANCHEZ dice:	23 mayo, 2012 a las 12:22	Srta. Susana. El acuerdo lo firmamos mi ex empleador y yo, y luego me dijeron que debia esperar aproximadamente un mes a que se homologara porque lo mandaban al juzgado laboral, y luego de homologado al 5to día habil recien cobraria lo pactado.
Esto es realmente asi? demora tanto un juzgado laboral en provincia en homologar un acuerdo?
Responder	susana dice:	24 mayo, 2012 a las 0:55	Hola Luis acá en el interior del país los convenios se hacen con el Ministerio de trabajo y son automáticos.Saludos
Responder	ana maria dice:	25 mayo, 2012 a las 13:38	Hola
Soy vendedora inmobiliaria clase B antiguedad 12 años . Consulto si en los recibos deben figurar las comisiones por ventas, dado que sólo en el periodo agosto 2007 a diciembre 2008 me liquidaron por recibo ,comisiones por ventas.Saludos y
Responder	susana dice:	26 mayo, 2012 a las 23:28	Hola Ana Maria todos los item que se perciben van en el recibo de sueldo . Saludos
Responder	ana maria dice:	3 junio, 2012 a las 16:24	Gracias. Y el seguro de retiro La Estrella es obligatorio que lo aporte el empleador? figura en el recibo ?
gracias nuevamente por su atenta respuesta
Responder	susana dice:	5 junio, 2012 a las 23:51	Hola Ana es un aporte obligatorio de parte del empleador por eso no figura en el recibo ya que el empleados no aporte nada . Saludos
Responder	CRISTIAN dice:	28 mayo, 2012 a las 20:16	Srta. Susana. Soy empleado de comercio y voy a renunciar a mi trabajo el 01/06 con una antiguedad de 6 años y medio. Para el calculo de mi liquidacion en cuanto al aguinaldo y vacaciones deben tomar la suma no remunerativa del aumento que se aprobo en estos dias?
Responder	susana dice:	29 mayo, 2012 a las 13:10	Hola Cristian para la liquidación se toma el aumento en forma proporcional (Mayo y junio) Saludos
Responder	carla dice:	13 junio, 2012 a las 11:05	HOLA COMO ESTAS?. yo el mes pasado falte 3 dias por enfermedad justificada. resuelta q me dieron el recibo y figura basico:4451 pero despues en remunerativo el basico me baja a 3740 porq???
Responder	susana dice:	19 junio, 2012 a las 15:56	Hola Carla es dificil sin ver el recibo de sueldo, pero supongo que los 4.451 son la suma de lo remunerativo + el aunmento + la antigüedad,como sea no pueden descontarte nada si la falta fue justificada. Saludos
Responder	Ana dice:	22 julio, 2012 a las 3:42	hola
soy empleada de comercio y estoy en edad de jubilarme. Puedo jubilrme y seguir trabajando ??? Como hago para asegurarme que voy a seguir trabajando? si sigo trabajando me descuentan algo de la jubilacion? gracias
Responder	susana dice:	23 julio, 2012 a las 15:10	Hola Ana en caso de seguir trabajando tenes que renunciar a tu jubilación y seguis aportando normalmente hasta que decidas retirarte definitivamente. Saludos
Responder	Anónimo dice:	3 agosto, 2012 a las 20:18	Responder	Cristina dice:	3 agosto, 2012 a las 20:21	Buenas tardes, queria saber si te despiden sin causa, deben tener en cuenta los conceptos no remunerativos para el cálculo de la indemnizacion x antiguedad.
Responder	susana dice:	6 agosto, 2012 a las 11:44	Hola Cristina se toman todos los item ( antiguedad,no remunerativos, etc) Saludos
Responder	claudio dice:	13 agosto, 2012 a las 17:47	hola soy empleado de comercio hace 8 años que estoy trabajando y me mandaron el telegrama sin ningun abiso.el telegrama dice muchas cosas que no son .me pueden desir que es lo que me corresponde cobrar como para tener alguna idea y no agarrar cualquier cosa. desde lla muchisimas gracias
Responder	susana dice:	15 agosto, 2012 a las 2:01	Hola Claudio para poder liquidar correctamente la indemnización debería ver tu recibo de sueldo último como así también el telegrama que te mandaron. Como eso no es posible te recomendaría que te dirijas al sindicato donde estas afiliado y ellos ahí te van a liquidar lo que te correspondería . Saludos
Responder	maria fernanda dice:	28 agosto, 2012 a las 23:37	Hola me han enviado una carta ddocumento donde especifican que la causal de despido es por ” falta de trabajo fehacientemente justificada no imputable a la empresa” a partir del 1 de septiembre y se me aviso ayer 27 de agosto. Cuando en la empresa se me aviso del despido me dijeron que se debia a problemas finacieros de la empresa y que ese el texto que correspondia colocar, algo asi como por reduccion en la produccion de la empresa. Es asi, o que significa?
He estado en la empresa mas de dos años y medio, el sueldo basico es de 4116.45 y neto 4159.00. Con estos datos se podra sacar un calculo de la liquidacion final e indemnizacion. Gracias
Responder	susana dice:	30 agosto, 2012 a las 17:15	Hola Maria Fernanda antes que nada te recomendaria que te dirijas a tu sindicato para que ellos te contacten con el abogado laboral ya que con ese texto seguramente van a querer pagarte media indemnizacion.-
Con respecto a lo demas te corresponde 1 mes de sueldo por cada año trabajado o fraccion mayor de 3 meses ( en tu caso 3 sueldos) 1 mes por el preaviso agunaldo proporcional por los 2 meses trabajados y vacaciones porporcionales ( corresponde 1 dia por cada 20 trabajados son 8 meses de 30 dias c/u suman 240 dias , 1 x cada 20 = 12 dias de vacaciones). Saludos
Responder	Jose dice:	1 septiembre, 2012 a las 4:00	Hola, les tengo una consulta
Se me ha indemnizado y cómo base de cálculo tomaron una remuneración de $3900 ( eso es correcto ). El problema surge al multiplicarlo por los años de servicio, en mi caso, 4 años y medio por lo que multiplicando por 5 da un total de 19500. En la liquidación veo que el empleador me paga en concepto de antigüedad $13000. Considero que debo hacer el reclamo por los $6500 restantes, pero…me ha entrado la duda. A todas aquellas personas que han despedido les han calculado de esta manera, a todos les faltan miles de pesos en este punto. ¿Se están amparando en algún art. en particular, tienen problemas para cálculos con su sistema o simplemente son unos turros? Me inclino por este último…Siempre hablando en concepto de antigüedad, se que faltan los proporcionales y el preaviso.
Responder	susana dice:	5 septiembre, 2012 a las 15:10	Hola José considero que debes llegarte a tu sindicato , ellos ahi te van a poner en contacto con algun abogado laboral ya que no esta bien liquidada la indemnizacion. Saludos
Responder	maria fernanda dice:	4 septiembre, 2012 a las 1:45	Susana muchas gracias por la informacion. He consultado al sindicato y se esta chequeando la situacion que deshonestamente han planteado los empleadores. Saludos
Responder	susana dice:	5 septiembre, 2012 a las 14:59	Hola Maria un placer poder ayudarte. Saludos y suerte.
Responder	alejandra dice:	20 septiembre, 2012 a las 20:07	Susana, quisiera consultarle cuanto me deberían liquidar si renuncio a mi puesto de trabajo el 25 proximo de septiembre, soy empleada de la empresa hace 11 años(fecha de ingreso 01/11/2001) y en el recibo figura como categoría vendedora b y en tareas Gerente de sucursal mi sueldo de bolsillo es de aprox. 7500$ y aparte comisiones que me pagan parte en negro y parte por recibo. Que es lo que debo reclamar y cuanto aprox.?
Responder	susana dice:	21 septiembre, 2012 a las 0:37	Hola Alejandra te corresponde aguinaldo proporcional ( 3 meses) y las vacaciones proporcionales.Estimo que son $ 8.000 mas el sueldo de Sptbre .Saludos
Responder	Juan Pablo dice:	25 septiembre, 2012 a las 11:10	Susana, buen dia es medio urgente me despidieron sin causa de call center el 21/9/2012, fecha de ingreso 13/06/2011, cuanto me corresponderia mi mejor sueldo contando comisiones y no remunerativo es $4320, corresponde lo no remunerativo a la liquidacion fianl???? me podrias realizar la liquidacion final que tengo miedo que me macaneen
Responder	susana dice:	4 octubre, 2012 a las 13:47	Hola Juan Pablo perdón por la demora, corresponde no remunerativo para la liquidación, 2 meses mas 1 mes de preaviso mas aguinaldo proporcional (3 meses) mas vacaciones no gozadas . Saludos
Responder	cristian eduardo dice:	14 octubre, 2012 a las 23:40	hola renuncie ahce dos semanas no quieren pagarme mas q soolo los dias trabajados que debo hacer o que es exactamente lo q me corresponde cobrar?
Responder	susana dice:	15 octubre, 2012 a las 11:45	Hola Cristian no puedo responderte con esos datos . Si fueras mas especifico trato de ayudarte. Saludos
Responder	Luz dice:	18 octubre, 2012 a las 19:35	buenas tardes, soy empleada de comercio administrativa C y solo cobro $ 2.000 mensuales, y he decido renunciar, entre a trabajar 02/06/2008. quiero saber q beneficios me quedan al renunciar,? y si MAPFRE, la asegura, me corresponde cobrar? agradecere informacion, gracias.
Responder	susana dice:	19 octubre, 2012 a las 11:43	Hola Luz al renunciar tenes obra social por 3 meses mas. Lo que podes reclamar es lo de LA ESTRELLA que es un seguro de retiro. Saludos
Responder	sandra dice:	19 octubre, 2012 a las 14:58	hola,quisiera hacerle una consulta,me despidieron hace un par de meses,llegue a un acuerdo con el empleador por una cifra ante escribano y demas,donde una de las clausulas decia que me comprometia a no reclamar nada…¿el seguro la estrella tambien entra en esa clausula?se que ese seguro me corresponde por pertenecer al convenio de empleados de comercio.LLame al seguro y me dijeron que no hicieron los aportes…se puede reclamar?? muchas gracias
Responder	susana dice:	23 octubre, 2012 a las 13:58	Hola Sandra son cosas totalmente diferentes . Tenes que reclamar por via judicial, habla con tu sindicato que ellos seguramente tienen abogados laboralistas que van a saber los pasos a seguir. Saludos
Responder	carlos dice:	22 octubre, 2012 a las 18:22	hola,quisiera calcular mi indemnización causa de un despido injustificado,trabaje 5 años y me despidieron 10 días pasados del mes de octubre mi mejor sueldo en el recibo figuraba 4300 pesos pero el trato con mi empleador verbalmente siempre fue de 4600 .me interesaría por favor si podrían detallarmelo .porque no estoy seguro cual es mi tope/.4600(DE PALABRA)4300(MEJOR RENUMERACION MES DE SEPTIEMBRE)MES DE PREAVISO)ULTIMOS DIAS TRABAJADOS) AGUINALDO BACACIONES Y NO SE CUAL ES MI TOPE SOY MAESTRANZA B Y TENEMOS ESE ACUERDO CON FAECYS O CONBENIO NOSE GRACIAS
Responder	susana dice:	23 octubre, 2012 a las 14:05	Hola Carlos corresponde:
un mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses ( en tu caso por lo que decis son 5 meses de sueldo)
+ el mes completo de Octubre (10 días trabajados + 20 días de integración)
+ 2 meses de preaviso,
+ vacaciones porporcionales (15 dias)
+ aguinaldo proporcional (4 meses).
Se toma la mejor remuneración del año y son los montos sin descuento.
Dirigite a tu sindicato para que te hagan la liquidación correspondiente . Saludos
Responder	victoria dice:	29 octubre, 2012 a las 18:11	BUENAS!!! Tengo que liquidar el sueldo de un empleado que es despedido por razones de fuerza mayor. quisiera saber el monto indemnizatorio para el periodo 11/11/2012
Responder	susana dice:	30 octubre, 2012 a las 3:00	Hola Victoria es un mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses
+ el mes de Octubre o en su defecto el mes al que correspondío el despido)
+ mes de preaviso,
+ vacaciones porporcionales
+ aguinaldo proporcional
Responder	Gabriel dice:	29 octubre, 2012 a las 22:23	Quiero saber cual es el monto de Liquidación de indemnización según mis haberes.
Soy empleado de comercio por convenio Categoría Maestranza C 4127,98 , antigüedad 1 ano y 8 meses $ 41,28, A Cta Fut Aumentos $1554 , Adicional Empresas $553,82 , Almuerzo $370, Presentismo 8,33%, el mejor Sueldo del 2012 es el periodo Junio incluye 8 hs extras por un total de $423,7 , No Remunerativo $675,61 , percibo $400 en concepto de Viaticos No figura en recibo de Haberes.
Responder	susana dice:	30 octubre, 2012 a las 3:15	Hola Gabriel corresponde pagar 2 meses (un mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses)incluye sueldo básico + los importes a cuenta de futuros aumentos + Adicional empresas + almuerzo + presentismo no la horas extras + mes de pre aviso,+ vacaciones proporcionales + aguinaldo proporcional .Los $ 400 de viáticos si no figuran difícilmente los van a incluir en la liquidación. Dirigite a tu sindicato para que te hagan la liquidación correspondiente . Saludos
Responder	vanesa dice:	7 noviembre, 2012 a las 21:25	hola queria saber cuanto me corresponde q me abonen como liquidación final,trabaje desde 02/05/2012 al 31/10/2012,como empleada de comercio cat: vendedor “B”.ME DESPIDIERON SIN CAUSA JUSTA.
Responder	susana dice:	8 noviembre, 2012 a las 17:05	Hola Vanesa corresponde 2 meses de sueldo + un mes de preaviso + vacaciones proporcionales + aguinaldo proporcional + el mes trabajado(Octubre). Saludos
Responder	BELEN dice:	11 noviembre, 2012 a las 17:10	hola!!! quisiera saber si los topes arriba enunciados son los vigentes a la fecha??
Responder	susana dice:	12 noviembre, 2012 a las 12:14	Hola Belen los topes son los que estan vigentes. Saludos
Responder	VANE dice:	18 noviembre, 2012 a las 1:27	Hola soy empleada de comercio categoria vendedora B, trabajo desde 25/10/2008 y voy a renunciar el dia 30/11/2012 quisiera saber que me correspoderia cobrar? en el recibo figuran netos 2137 y cobro en total 2500 pesos, por trabajar de Lunes a Sabados 7 hs diarias.
Responder	susana dice:	18 noviembre, 2012 a las 2:20	Hola Vane ese sueldo no es el correcto te recomendaria que veas al abogado de tu sindicato para que inicie las acciones que correspondan.Con respecto a lo que tenes que cobrar corresponde el sueldo de Noviembre ( igual al de Octubre + 9 % de aumento noviembre) + aguinaldo proporcional ( 5 meses o sea sueldo dividido 12 y el resultado multiplicado por 5) + vacaciones 14 dias ( sueldo dividido 25 resultado multiplicado por 14) Saludos
Responder	nati dice:	21 noviembre, 2012 a las 20:50	hola … trabajo para una empresa que cierra el 30 de enero … a esa fecha llevaria 19 años trabajando de los cuales 15 son por bono y los otros cuatro sin bono , tendria 50 días de vacaciones no gozadas …mi bono dice: REMUNERATIVOS : basico $7129.81, antiguedad(14 años) 998.17, presentismo $ 593.91 NO REMUNERATIVOS: acuerdo mayo 2012: $ 547.97, presentismo no rem: $ 45.65
Estos montos ya incluyen el aumento de noviembre del 9%… Vos me podrias enviar por mail como quedaria mi liquidacion final …. hasta el momento no me han enviado ningun preaviso , y no creo que lo hagan …
Responder	susana dice:	23 noviembre, 2012 a las 23:40	Hola Nati en el transcurso de la semana que viene te mando la liquidación a tu correo.Saludos
Responder	claudia dice:	24 noviembre, 2012 a las 22:35	hola,quisiera saber fecha de ingreso fue 01/12/2008
mi sueldo con descuento el mejor hasta ahora fue de 7.200 y quiero yegar a un arreglo cuanto me tendrian
que pagar,me arreglarian en el mes de diciembre 2012 y estube por agencia 4 meses entrarian en el arreglo desdeya muchas gracias por la contestacion.
Responder	susana dice:	25 noviembre, 2012 a las 1:21	Hola Claudia te mandaron telegrama de despido? has tomado el mes de pre aviso?. Como sea te corresponde 1 mes por cada año trabajado + aguinaldo proporcional ( si no te pre avisaron te corresponde aguinaldo completo)mas las vacaciones del año (14 días) ( el sueldo dividido 25 y multiplica el resultado por 14 dias y vas a tener lo que te corresponde cobrar por vacaciones no gozadas). Saludos
Responder	Nicolas dice:	28 noviembre, 2012 a las 21:17	Hola Susana mi consulta es la siguiente, estoy por renunciar a mi trabajo, lamentablemente tengo blanqueado la mitad de mi sueldo osea 4 hs, cobro actualmente $4000 por la 8 hs y tengo fecha de ingreso 01/07/07. Sinceramente no quiero iniciar ninguna demanda por que tengo buena relación, pero no quiero que me pague lo que a el le parezca, desde ya muchas gracias
Responder	susana dice:	29 noviembre, 2012 a las 11:28	Hola Nicolás renunciando solo te corresponde el cobro de aguinaldo proporcional y las vacaciones correspondientes a este año (5 meses de aguinaldo sobre la base de $ 4.000 conrresponde $ 1.666 y 21 dias de vacaciones $ 3.360 ) Saludos
Responder	Marcelo dice:	28 noviembre, 2012 a las 23:36	Hola, queria saber que y cuanto me corresponderia si trabajo hasta fin de este año. (mando el telegrama a principio de diciembre) Hace 5 años estoy en la empresa.. muchas gracias
Responder	susana dice:	29 noviembre, 2012 a las 11:30	Hola Marcelo renunciando vas a cobrar el sueldo de Diciembre + aguinaldo + las vacaciones correspondientes a este año. Saludos
Responder	Alberto dice:	29 noviembre, 2012 a las 3:23	Hola; una consulta, soy empleado de comercio categoria vendedor dicen que estoy fuera de comvenio, como un basico de 2300 + comisione, como es variable llegue el mes mas alto a 5800…. , pero desde hace dos años me bajaron las comiciones… hantes cobraba 6800…. reclame el hecho, pero me han dicho q no corresponde…. ahora me despiden, ingrese en febrer de 2008 x agencia y al darme de baja en estos 5 años segui or agencia… ccuanto deberian abonarme por mi despido? gracias.
Responder	susana dice:	29 noviembre, 2012 a las 11:37	Hola Alberto para la indemnización se toma la mejor remunaración del último año trabajado.
Te pre avisaron ya ? Si no has recibidi telegrama de despido corresponde pago de mes de pre aviso + 5 sueldos (1 por cada año trabajado) + aguinaldo + vacaciones si no las has tomado.
Los reclamos caducan a los 2 años si ya ese tiempo ha transcurrido perdiste el derecho . Saludos
Responder	Mario dice:	30 noviembre, 2012 a las 14:34	Estimados: Tengo un empleado dentro del comvenio de comercio y hace 6 meses tuvo un acv. Esta tramitando una jubilacion por invalidez ya que le afecto la vista en un gran porcentaje. Necesito saber si lo tengo que indemnizar y de que forma se lleva a cabo el despido o retiro del empleado si ANSES le acepta y le toma la capacidad mayor al 66%.
Responder	susana dice:	3 diciembre, 2012 a las 15:36	Hola Mario vas a tener que pagar el 50% de la indemnizacion correspondiente, lo tenes que hacer con carta documento una vez finalizados los plazos que prevee la ley o cuando le salga la jubilacion. Saludos
Responder	Ariel dice:	27 diciembre, 2012 a las 12:54	Estimados: en la empresa donde estoy presta servivio a una multinacional y hasta el 28/02/13 prestará servicios para la misma. Luego de esa fecha el servicio lo dará otra empresa en la cual sere tomada pero empezando de cero con la antiguedad. Yo comence a trabajar en la actual empresa el 10/07/2007 y en mi recibo de sueldo me figura la categoria de Auxiliar Especializado B. La empresa ya nos aviso que nos iba a indemnizar pero me gustaría saber cuanto es lo que me correspondería. Mi sueldo promedio neto incluyendo todos los items remunerativos y no remunerativos es de aprox $ 3500.- Agradecere que me puedan acesorar. Gracias.
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 13:49	Hola Ariel corresponde el pago de 1 mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses, 2 meses de pre aviso ( no se si te pre avisaron en el caso no corresponde el pago) vacaciones proporcionale y aguinaldo proporcional . Cualquier duda quedo a tu disposición. Saludos
Responder	Sebastian dice:	3 enero, 2013 a las 5:19	Hola, como estan, les cuento que fui despedido el 08/12/12 sin causa justificada, tengo 11 años trabajados en negro, me ofrecen mi mejor sueldo de $5065 por 1 año a modo de indemnizacion, se que no es lo correcto.
Podrian decirme cuanto me corresponde?
PD: Me tome mis 28 dias vacaciones.
Responder	veronica dice:	3 enero, 2013 a las 19:43	hola, te pido me saques mi liquidación final porque yo estoy tan perdida que no se que hacer empece a trabajar como vendedora B el 1 de diciembre de 2009 y me despidieron el 31 de diciembre de 2012 porque el local cerro. yo cobraba el básico de $4999,95 y todos los acuerdos de comercio. aunque mas no sea un aproximado gracias
Responder	susana dice:	9 enero, 2013 a las 12:24	Hola Verónica lamento lo de tu despido. Te corresponde cobrar 3 meses de sueldo ( un mes por cada año trabajado) + mes de preaviso ( no me aclaras si te enviaron el telegrama en tiempo y forma) + las vacaciones del año 2012 (es sueldo dividido en 25 y el resultado multiplicado por 14 que son los días que te correspondían) + aguinaldo ( 50% de la mejor remuneración correspondiente al segundo semestre del año 2012. Saludos
Responder	ruben dice:	9 enero, 2013 a las 1:59	hola soy de salta he trabajado en negro desde hace 8 años , 10 horas por dia y 6 dias por semana , nunca cobre aguinaldo ni vacaciones ni horas extras y siempre cobre la mitad del sueldo q cobraban los empleados en banco . ahora yo quiero hacer juicio y por favor me gustaria saber mas o menos que monto me correspode . muchas geacias
Responder	susana dice:	9 enero, 2013 a las 12:59	Hola Rubén lo único que puedo recomendarte es que busques un buen abogado laboralista ya que por lo que me contas no va a ser fácil lograr un arreglo que sea beneficioso. Si tenes sindicato de comercio en tu ciudad deberías recurrir a ellos para que te asesoren . Saludos
Responder	evelyn dice:	14 enero, 2013 a las 16:23	hola susana de concordia entre ríos he trabajado 3 años en una estación de servicio en el día de la fecha me llego el telegrama de despido con previo aviso quisiera saber que remuneración me toca cobrar el básico esta 4400.
Responder	susana dice:	15 enero, 2013 a las 11:34	Hola Evelyn lamento no poder ayudarte ya que no tengo conocimientos sobre el convenio de las estaciones de servicio.(CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO 521/07
TRABAJADORES DE ESTACIONES DE SERVICIOS .Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garajes y Playas de Estacionamiento, (S.O.E.S.G.Y.P.E.). Saludos
Responder	mara dice:	15 enero, 2013 a las 2:27	Susana estoy pensando renunciar a mi trabajo por problemas de salud (stress) y quisiera saber cuanto me corresponderia entre a la empresa el 16-12-2003 el sueldo en el recibo dice total neto $5291 en realidad en mano me dan 5088 y comisiones en negro, tengo derecho a reclamar algo???? ah soy vendedora b. gracias
Responder	susana dice:	15 enero, 2013 a las 11:42	Hola Mara si renuncias solo corresponde cobrar el mes que has trabajado mas aguinaldo proporcional y vacaciones proporcionales. Por otro lado podes reclamar lo del seguro de la ESTRELLA . Saludos
Responder	Laura dice:	16 enero, 2013 a las 20:35	Hola! quisiera saber que indemnización me corresponde percibir ya que trabajé desde los 15 años en un local de venta de celulares, ahora tengo 19 años y me despidieron, siempre me tuvieron en negro, sin ningún aporte! necesitaría que me orientara que es lo que me deben pagar! Me han ofrecido $ 20.000. Gracias!
Responder	susana dice:	17 enero, 2013 a las 11:48	Hola Laura lo ideal seria que te dirijas al sindicato de tu ciudad para que ellos te orienten y te recomienden un buen abogado laboralista para que se haga cargo de tu caso ya que seria bueno ver diferencias de sueldos y aportes no realizados . Saludos
Responder	Fanny dice:	19 enero, 2013 a las 15:05	Hola Susana tengo algunas dudas, en caso de fallecimiento del dueño y responsable del negocio y cierre del mismo ¿Qué corresponde liquidar a los empleados? ¿Cuáles son las indemnizaciones correspondientes?
Responder	susana dice:	21 enero, 2013 a las 11:48	Hola Fanny por muerte del empleador se extingue el contrato de trabajo siempre y cuando sus condiciones personales o legales, actividad profesional y otras circunstancias hayan sido la causa determinante de la relación laboral y sin las cuales ésta no podría proseguir.
El trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artículo 245 de esta ley.
Responder	julio dice:	22 enero, 2013 a las 18:19	hola me llamo julio quería saber si ustedes pueden asesorarme. yo trabajo hace 9 años en un comercio de los cuales 6 años en blanco y 3 en negro (tengo comprobante original guardado en casa) mi mejor sueldo neto es de $4800, actual, yo quiero terminar mis estudios terciariios y hablo con la dueña ella me dijo que no hay drama y que hara como si me despide, me dijo que me dara el fondo desempleo y le pregunta cuanto mas??? y me dijo que pretendia ??? le dije que me espere a que consulte, esa es mi consulta cuanto pido ???????? me corresponde ???? desde ya muchas graciasssss espero su repuesta
Responder	susana dice:	23 enero, 2013 a las 1:31	Hola Julio si renuncias vos no corresponde el pago de indemnización.Saludos
Responder	estefania dice:	24 enero, 2013 a las 18:15	Buenas tardes, necesitaba saber cual es el tope establecido para la categoria de vendedor (comercio) para octubre de 2012 fecha en que opero el distracto, despido indirecto. Cobraba en mano 4.900 (no declarado en su totalidad por recibo de sueldo) más comisiones pero creo que el tope para calculo de las indemnizaciones base del calculo es menor a lo que realmente percibia como remuneración, segun el tope publicado a abril de 2012 es de 4.198.98, o sea sobre este numero debere calcular la indemnización? aunque cobrara mas por basico y comisiones? este tope se aplica solo para el rubro de antiguedad? o se tambien se aplica a los rubros de preaviso, integracion, etc?
Responder	susana dice:	25 enero, 2013 a las 16:08	Hola Estefania el tope general desde Mayo a Noviembre del 2012 es de $ 5.230,24. Saludos
Responder	estefania dice:	24 enero, 2013 a las 18:16	muchas gracias!!
Responder	alejandra dice:	27 enero, 2013 a las 6:22	hola si yo quiero saber cuanto me corresponde de indemnizacion con tres años de antiguedad y jornada completa en un comercio y sin causa
Responder	susana dice:	27 enero, 2013 a las 15:36	Hola Alejandra corresponden 3 meses de sueldo (1 por cada año trabajado) 1 mes de pre aviso + aguinaldo y vacaciones proporcionales. Saludos
Responder	adrian dice:	29 enero, 2013 a las 13:40	buen dia. consulta:en despido sin causa de un vendedor viajante se toma como referencia un promedio del sueldo mas alta del último año o última dos años? O es el sueldo mas alto del último año? Los concepto idemnizatorios serian los sig. (corregime si estoy equivocado)
* Un dia por un año
* aguinaldo completo si supero el 3° mes del año
* Idem vacaciones
* Cartera de clientes: el 25% del total de la idemnizacion.
Existe algún otro concepto mas que se me tenga que liquidar?
Responder	susana dice:	29 enero, 2013 a las 16:43	Hola Adrian lamento no poder ayudarte ya que el convenio de los viajantes es diferente al de los empleados de comercio y no tengo conocimientos (Convenio Colectivo 308/75 Gremio: Viajantes de comercio) Saludos
Responder	maria alejandra dice:	29 enero, 2013 a las 23:40	hola, necesito saber que debo cobrar, hace 2 años y medio que trabajo en un comercio, ya tenia firmadas mis vacaciones para el mes de febrero y en el dia de la fecha fui llamado a personal y se me informa que me van a echar porque encontraron cosas en un deposito y suponen que me las queria robar, vienen con persecusiones desde hace tiempo, me suspendian por trabajos no realizados en un dia en especial y dado que ese dia estaba de franco logico no habia realizado el trabajo.- me dicen que si presento mi renuncia, ellos no van a realizar denuncia por robo y daran buenas referencias para otro trabajo.- tengo un menor ., mi hijo a cargo.- solicito me informe que debo cobrar y si puedo realizar el tramite de fondo de desempleo.- gracias.- espero respuesta
Responder	susana dice:	30 enero, 2013 a las 11:50	Hola Maria Alejandra por lo que contas te recomiendo te dirijas a tu sindicato y que ellos te contacten con el abogado laborar que seguramente tienen, es grave todo lo que escribis, trata de que sas un buen abogado laboralista el que maneje esas cosas. Saludos
Responder	eliana dice:	30 enero, 2013 a las 13:48	hola buenos dias, quisiera saber cuanto me corresponde cobrar de vacaciones si mi sueldo en bruto es $4999.00
Responder	susana dice:	30 enero, 2013 a las 15:39	Hola Eliana no me pones cuantos días tenes de vacaciones pero por el importe que cobras calculale $ 33.36 por día. Saludos
Responder	mariana dice:	8 febrero, 2013 a las 22:20	Hola Susana! Te comento que me despidieron sin justa causa hace unos dias y trabaje poco mas de un año. Se que me corresponde el sueldo de enero (en el que tome vacaciones que no abonaron de antemano), mes de integracion, 1 de preaviso y 1 de antiguedad. Lo que no me queda claro es si para la liquidacion final debo contemplar las remuneraciones exentas (acuerdos empleados de comercio)y decuentos.
Responder	susana dice:	9 febrero, 2013 a las 2:22	Hola Mariana todo es correcto pero te corresponde 2 meses de antigüedad porque no hay indemnización menor a 2 meses. en la liquidación corresponde incluir los acuerdos y los descuentos de ley.Saludos
Responder	Mariana dice:	13 febrero, 2013 a las 12:10	Gracias x la rapidisma respuesta! Me desconcertaste. Si trabaje 1 año y veinte dias me corresponden dos sueldos x antiguedad? (x fa sitame el articulo o ley, me diste la mejor noticia del dia. Por otra parte te comento que me despidieron verbalmente a fin de mes. El telegrama lo recibi el 2 de Febrero. cuando ingreso a mirar los intentos del cartero me encuentrocon la sorpresa que supuestmente vino al dia siguiente del despido y el dia 31. menciona domicilio cerrado (no dejo ningun aviso) y yo estaba en casa. Que fecha es la que corre? La de recepcion (con integracion) o el primer intento de entrega.El aviso a traves de correo central tiene numeracion?? Desde ya muchas gracias
Responder	susana dice:	15 febrero, 2013 a las 16:55	Hola Mariana se toma la fecha del telegrama con respecto a lo de la antigüedad es el articulo 245 de la ley de Contrato de trabajo pero te pido disculpas ya que olvide que lo de los 2 meses ha cambiado a 1 por cada año o fracción mayor de 3 meses . Saludos
Responder	vanesa dice:	15 febrero, 2013 a las 13:59	hOla! Hace 5 años y 6 meses q trabajo en un supermercado. Estaba sacando por mes entre 6500\7000 pesos y ahora no trabajo feriados ni domingos y saco 5500\6000. Quería saber cuanto me corresponde por este tiempo trabajado. Si pueden respondan al mail por favor. Gracias.
Responder	susana dice:	15 febrero, 2013 a las 17:12	Hola Vanesa no entiendo bien tu pregunta , vos queres saber si la diferencia que no te pagan esta bien liquidada? el sueldo de ley es menos que lo que pones , lo que no explicas es si trabajas horas extras . Saludos
Responder	Noemi dice:	16 febrero, 2013 a las 12:59	Buen dia soy empleadora y por razones de no poder renovar el contrato de alquiler ,cerre el negocio y tengo dos empleados para indemnizar que estavan fuera del contrato ,uno trabajaba desde octubre del 2008 y otro desde agosto del 2007. el de 2008 adujo ganar 3000 mensuales y el del 2007 adujo ganar 2500 mensuales ,cual seria la liquidacion que les corresponde ? cuenta a mi favor que yo me quede al igual que ellos sin trabajo? que plazo de pago legal tengo para pagar ? Muchas gracias .(tenemos una consiliacion en el mes de marzo )
Responder	susana dice:	18 febrero, 2013 a las 0:15	Hola Noemi no entendí bien tenias a las 2 personas en negro y te reclaman como que nunca les pagaste? lo que si lamento es decirte que si no tenias las cosas en ley va a ser complicado que no pagues las indemnizaciones correspondientes. Saludos
Responder	Noemi dice:	19 febrero, 2013 a las 21:23	Hola Susana ,gracias por tu respuesta ,te comento que tenia una señora trabajando y le pagaba, y ella aduce que cobraba 2500 segun TC y el hijo trabajaba y le pagaba y adujo que cobraba 3000 segun TC .El negocio fue cerrado por estar en negro cuanto le corresponde de indemnizacion . La señora estaba desde el 2007 y el hijo desde el 2008 a la espera que me hayas entendido ,aguardo tu respuesta.Saludos Noemi
Responder	susana dice:	20 febrero, 2013 a las 2:02	Hola Noemi el problema que veo es que al estar trabajando en negro van a pedir cualquier monto , te recomendaría que busques un buen abogado si es posible laboralista ya que estamos hablando de un monto importante que vas a tener que pagar. Saludos y suerte
Responder	ERIKA dice:	19 febrero, 2013 a las 18:45	HOLA QUE TAL, QUISIERA SABER CUANTO ME CORRESPONDE POR TRABAJAR 3 AÑOS DE EMPLEADO DE COMERCIO… COBRO UN TOTAL DE 5800 EMPEZE 08 DE MAYO 2010, TRABAJO 12 HORAS DE LUNES A LUNES, ESTOY EN BLANCO… PERO ME QUIERO IR.. TENGO PRUEBAS PERO NECESITO SABER CUANTO ME CORRESPONDE LA INDEMNIZACION DE ESOS 3 AÑOS DE TRABAJO..
Responder	susana dice:	20 febrero, 2013 a las 1:56	Hola Erika si te vas solo corresponde cobrar el mes que estas trabajando, vacaciones y aguinaldo proporcional. Saludos
Responder	ERIKA dice:	19 febrero, 2013 a las 18:52	ME PODRIA MANDAR LA LIQUIDACION?? Responder	Daniela dice:	1 marzo, 2013 a las 3:12	Hola.
me despidieron el viernes. queria saber cuanto me corresponde de liquidacion. pues cobraba 4850. y trabaje 3 años.
Responder	susana dice:	1 marzo, 2013 a las 11:34	Hola Daniela corresponde cobrar 1 mes por cada año trabajado + 1 mes de pre aviso + vacaciones proporcionales + aguinaldo proporcional + mes de integración (dias entre el viernes que se produce el despido y el 28 de febrero que es fin de mes). Saludos
Responder	javier dice:	2 marzo, 2013 a las 17:24	hola quiero renunciar a mi trabajo soy empleado de comercio mi antiguedad es de 5(cinco años) categoria maestranza A cuanto me corresponde de liquidacion o si puedo llegar a un arreglo con la empresa cuanto es lo que deberia acordar?
Responder	susana dice:	3 marzo, 2013 a las 0:40	Hola Javier si renuncias a tu trabajo lo único que corresponde que cobres es vacaciones y aguinaldo proporcional.Saludos
Responder	Cristopher dice:	4 marzo, 2013 a las 23:53	Hola quisiera saber cuanto me corresponderia de indemnizacion habiendo trabajado desde Septiembre de 2009 hasta Marzo de 2013. Tener en cuenta que estuve en “negro” hasta Enero de 2011.
Atte Cristopher
Responder	susana dice:	7 marzo, 2013 a las 13:17	Hola Cristopher corresponderían 4 sueldos + un mes de prea viso + aguinaldo proporcional + vacaciones proporcionales(recurrí a tu sindicato para eso estamos , que ellos vean tu caso) . Saludos
Responder	Desire dice:	5 marzo, 2013 a las 14:38	Hola Buenas tardes. Trabajo en un centro de salud mental y estoy anotada como administrativa clase b, la semana pasada di aviso que trabajaba hasta el ultimo mes de marzo. Me gustaria saber cual tendria que ser mi liquidacion trabajo hace 2 años y 5 meses, y si es que tendria que estar como epleada de comercio o de salud. muchas gracias !!!
Responder	susana dice:	7 marzo, 2013 a las 13:19	Hola Desire si te vas solo corresponde el cobro de aguinaldo y vacaciones proporcionales.No considero que estes bien encuadrada,deberias estar en el convenio de la sanidad .Saludos
Responder	Florencia dice:	6 marzo, 2013 a las 15:54	Hola Susana:
te comento que ya me acerque al sindicato de comercio para que me hagan la liquidacion correspondiente, me despidieron el dia 27/02/2013 donde indica el telegrama que esta a mi disposicion la indemnizacion laboral, ya hace una semana desde el despido y todavia me dicen que el contador no tiene lista la indemnizacion. Mi pregunta es: Cuanto tiempo/plazo tienen para poder facilitarme la indemnizacion? hay un tope de dias habiles?…
Responder	susana dice:	7 marzo, 2013 a las 13:25	Hola Florencia si te dijeron que están a tu disposición, tienen que estar a tu disposición no se si me explico, deciles que vas a mandar al abogado del sindicato para que te paguen inmediatamente .Saludos
Responder	fernando dice:	8 marzo, 2013 a las 2:23	hola susana, si trabaje en blanco 7 años en un comercio, cuando me corresponde cobrar si me despiden por cierre definitivo?
Responder	fernando dice:	8 marzo, 2013 a las 2:32	hola susana, me despidieron de mi trabajo por cierre definitivo, cuanto me corresponde cobrar si trabajo desde abril del 2006 hasta mayo del 2013.
Responder	susana dice:	8 marzo, 2013 a las 14:23	Hola Fernando si el cierre fue por disminución de trabajo debidamente justificada corresponde la mitad de la indemnización te transcribo parte del artículo donde habla de eso (De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo
En los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a la mitad de la prevista en el artículo 245 de esta ley.)
Te recomendaría que te dirijas a tu sindicato a fin que un abogado laboral lleve adelante tu caso. Saludos
Responder	debora dice:	11 marzo, 2013 a las 10:08	Renuncie a mi puesto de cajera el 1 de marzo, todavia no me liquidaron , que me corresponde cobrar, siendo que enre a trabajar en septiembre del 2004
Responder	susana dice:	11 marzo, 2013 a las 11:29	Hola Debora renunciado solo corresponde cobrar vacaciones y aguinaldo proporcionales. Saludos
Responder	jose dice:	18 marzo, 2013 a las 16:46	quiero saber cuanto me corresponde si me despiden con 13 años de antiguedad y si cada 10 años es doble?
Responder	susana dice:	18 marzo, 2013 a las 23:47	Hola José corresponde 1 mes de indemnización por cada año trabajado + 2 meses de preaviso + aguinaldo proporcional + vacaciones proporcionales.Saludos
Responder	laura dice:	23 marzo, 2013 a las 0:57	hola.quisiera consultarte lo siguiente.soy empleada de comercio trabajo 8 horas pero figuro como 4,cobro 5300 estoy hace 4 años pero recien hace 1 año me puso en blanco.anteriormente estuve en este mismo negocio 6 años en negro y 1 en blanco.tuve una charla hace unos dias para llegar a un arreglo para irme.quisiera saber si tengo que tener en cuenta esos años anteriores que trabaje.y te queria comentar que una compañera me robo dinero y cuando se los comente a los dueños me burlaron diciendome que le ponga una cinta scotch a mi cartera y una nota para la ladrona,me hacen la vida imposible en las horas que estoy ahi adentro.gracias.
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 14:37	Hola Laura tenes un caso complicado en lo personal te recomendaría recurras a tu sindicato para que ellos te den asesoramiento y pongan al abogado laboral (que seguramente tienen) a tu disposición. Saludos y suerte
Responder	Leonardo dice:	24 marzo, 2013 a las 23:20	Hola Susana, el dia 23/03/13 me llega un telegrama donde deja mi empleador de prescindir de mis servicios, tengo 4 meses en negro y un mes y tres semanas en blanco como aux 8, mi alta en afip es 04/02/13 que me corresponde cobrar? ya que hasta que me llego el telegrama yo no tenia conocimiento alguno que iba a ser despedido y sin justa causa. Espero tu respuesta.
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 14:42	Hola Leonardo si no tenes 3 meses de antigüedad en blanco en tu trabajo no corresponde el cobro de indemnización, podes intentar por via judicial por los meses en negro . Saludos
Responder	Ruth dice:	26 marzo, 2013 a las 19:29	Quería consultar cuánto me correspondería por indenmización ya que trabajo desde 2004 pero recién en 2006 me blanqueron. En marzo de 2012 mi jefa falleció pero yo seguí trabajando, de hecho hace una semana me dijeron que me quedo sin trabajo por falta del mismo,el aviso fue con quince días de anticipación, mi consulta tiene que ver con que en mi recibo de sueldo figuraba media jornada y lo que se planteaba ahi no era mi verdadero sueldo ya que cobraba en negro la suma de $3000. ¿Qué debería hacer y en base a qué debería estar calculada mi indenmización? Agradecería mucho su respuesta. Saludos
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 14:51	Hola Ruth en estos casos tenes que recurrir a un abogado laboralista a que los intime con el pago de la indemnización real.Seguramente tu sindicato debe tener un buena abogado al que puedas recurrir para que te haga todo el trámite. Saludos
Responder	Rogelio dice:	31 marzo, 2013 a las 5:33	Disculpen la molestia. yo estaba trabajando en un comercio como Atencion al Publico, Varios de mis recibos dicen MAESTRANZA A y otros dicen VENDEDOR B,, empese el 29 de octrube del 2011 y recibi el telegrama el dia 27 de mazo del 2013.. sin mes de preaviso, sin mes abonado, sin causa,, en sintesis nada contundente… Me podran dar una mano, en cuanto me corresponde.. y en caso de q den malas referencias que hacer???
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 15:32	Hola Rogelio si estabas en atención al publico en ventas corresponde vendedor B .Tu indemnización esta compuesta por :1 mes de sueldo por año trabajado (o sea 2 sueldos) mas mes de pre aviso mas mes de marzo completo mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. En el caso de las referencias si no son las reales vas a tener que recurrir a un abogado para que los intime a poner las que realmente correspondan ( en tu sindicato seguramente hay un buen abogado laboralista que pueda asesorarte correctamente. Saludos
Responder	carolina espindola dice:	2 abril, 2013 a las 5:25	hola yo entre a trabajar el 12 de abril del 2010 y me despidieron sin preaviso ni justificacion el 30 de este mes de marzo y trabajaba media jornada como me tendrian que liquidar???
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 15:43	Hola Carolina te corresponden 4 sueldos (3 por los años trabajados y 1 de pre aviso )mas vacaciones proporcional mas aguinaldo proporcional. Saludos
Responder	Pablo dice:	5 abril, 2013 a las 22:46	me aplicaron el tope indemnizatorio cuando tengo un sueldo de 9700 pesos brutos era empleado de una compañia financiera personal jerarquico.
Esto corresponde? cual seria el tope? la empresa está encuadrada en comercio.
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 15:56	Hola Pablo acá te dijo información:
Hola Pablo te dejo el link para que veas la resolución de los topes Resolución 1835/12. Saludos
http://www.cac.com.ar/documentos/32_Resolucion%201835.pdf
Responder	ramon dice:	9 abril, 2013 a las 14:00	hla susana soy chofer y por razones de que me querian descontar un robo que me hicieeron en resistencia,por tal motivo renuncie porque es injusto pagar una cosa q yo no toque…me corresponde algo ? trabaje 2 años y 2 meses. gracias
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 16:01	Hola Ramón no debiste renunciar tendrías que haber recurrido a tu sindicato para que ellos con su abogado laboral se hicieran cargo de tu caso. Podes reclamar vacaciones proporcionales y aguinaldo proporcional y tramitar el reintegro de LA ESTRELLA. Saludos
Responder	natalia dice:	10 abril, 2013 a las 23:52	Hola Susana,mi nombre es natalia y entre a trabajar en octubre de 2011 a un supermercado como cajera categoria b.Quiero renunciar y queria saber que me corresponde cobrar por el timpo trabajado. saludos, Natalia
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 16:03	Hola Natalia si renuncias solo te corresponde el cobro del aguinaldo proporcional y de las vacaciones proporcionales y averiguar si pagaban el seguro de LA ESTRELLA y reclamar el pago. Saludos
Responder	natalia dice:	10 abril, 2013 a las 23:58	hola Susana, mi nombre es Natalia, ingrese a trabajar en un supermercado el dia 10 de octubre de 2011. quiero renunciar y quisiera saber que me corresponder cobrar por por lo trabajado. saludos
Responder	natalia dice:	10 abril, 2013 a las 23:58	soy cajera categoria b
Responder	fabiana dice:	15 abril, 2013 a las 23:54	Hola yo trabajaba para un supermercado mi antiguedad es de 13 años ahora mi duda es si por la indemnizacion x atiguedad se debe hacer sobre el total de haberes o tambien se suma los concptos no remunerativos en el sindicato me dijeron q si y en la emresa a la q pertenecia la contadora me dijo q no por favor necesito una ayuda. fecha inicio relacion laboral es 04/12/2000 hasta el 27/03/2013. Desde ya muchas gracias
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 22:59	Hola Fabiana para la indemnización se toman todos los ítem que componen el sueldo, si en la empresa donde trabajabas siguen sosteniendo que no es así, el sindicato te mande con su abogado laboralista y que el se haga cargo de realizar el reclamo correspondiente .Saludos
Responder	esteban dice:	17 abril, 2013 a las 22:01	soy empleado administrativo de comercio -basic 4900 una antiguedad abril del 2005 a la fecha percibo en negro pesos 500. me pagan el sueldo en muchas cuotas hoy es 17 y todavia me deben $500. de llegar a un arreglo con mi empleador cual seria la indemnizacion que me corresponderia. Gracias
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 23:12	Hola Esteban te corresponderían 10 sueldos incluyendo todos los items sin descuentos + aguinaldo proporcional + vacaciones proporcionales. Saludos
Responder	marcelo dice:	25 abril, 2013 a las 4:20	quisiera saber si me pueden informar sobre mi situacion.. trabajo hace 3 años en un comercio..de los 3 años dos años y medio estuve en caja y encrgado de compras.. trabajo 10 horas diarias incluso feriados.. domingo medio dia y mi sueldo es de 3000 … quisiera saber como calcular la indemnizacion en caso de ser despedido… gracias
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 16:34	Hola Marcelo si no recurrís a tu sindicato o a un abogado laboral vas a cobrar una miseria ya que te van a liquidar sobre la base de los $ 3000 y deberías reclamar diferencia de haberes y horas extras .Saludos
Responder	david dice:	25 abril, 2013 a las 17:40	Hola yo estuve en negro unos 3 meses y despues vino el ministerio y me blanquearon, pero trabajo 8 horas y se ve que me pusieron por menos horas asi que cobro menos de lo que arreglo el sindicato(en el recibo figura 2300), quiero saber si de darme por despedido me corresponderia la diferencia de lo que me pagaron a lo que me deberian pagar segun el acuerdo del sindicato.
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 23:49	Hola David te recomendaría que veas a un buen abogado laboralista antes que hagas la movida de considerarte despedido. Saludos
Responder	juan manuel dice:	3 mayo, 2013 a las 2:49	hola mi consulta es:cuanto me corresponde de indemnizacion por haber trabajado desde el 5/01/05 hasta el 29/04/13,me mandaron el telegrama sin causa justificada(“le notifico de un modo fehaciente que prescindimos de sus servicios a partir del 30 de abril del corriente año.Liquidacion final a disposicion en su cuenta bancaria…”)todavia no me depositaron nada,sera porque siempre pagaron los sueldos del 1 al 10???mi ultimo sueldo fue de $5600,cuanto me corresponde cobrar???ademas me pagaban otros $1000 en negro,como es el tema con eso???
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 15:20	Hola Juan Manuel es un sueldo por cada año trabajado (o sea 8 sueldos) mas 2 meses de pre aviso mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales.Lo que cobrabas en negro si no tenes comprobantes es casi imposible de reclamar. Saludos
Responder	cristi.. dice:	3 mayo, 2013 a las 18:09	Hola chicos…Soy empleada de comercio aux A, hace 13 años y en estos dias escuche el comentario que me quieren hechar sin ninguna justificacion..pero temen por todo el dinero que tienen que pagarme…alguien podria maso menos guiarme y decirle lo que me corresponderia de indemnizacion…..muchas gracias
Responder	cristi.. dice:	6 mayo, 2013 a las 22:29	a chicos…Soy empleada de comercio aux A, hace 13 años y en estos dias escuche el comentario que me quieren hechar sin ninguna justificacion..pero temen por todo el dinero que tienen que pagarme…alguien podria maso menos guiarme y decirle lo que me corresponderia de indemnizacion…..muchas gracias
Responder	susana dice:	15 mayo, 2013 a las 0:02	Hola Cristi corresponde cobrar 1 mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses mas 2 meses de pre aviso ( si no los trabajas) mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. saludos
Responder	Nestor dice:	7 mayo, 2013 a las 1:06	Hola,tengo casi 8 años de antiguedad categoria vendedorB,cto tengo que cobrar en caso de ser despedido,mi sueldo neto es de casi $5000,gracias,espero su respuesta.
Responder	susana dice:	15 mayo, 2013 a las 0:32	Hola Nestor para la indemnización se paga 1 mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses mas 2 meses de pre aviso mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. Saludos
Responder	cintia dice:	9 mayo, 2013 a las 1:07	hola soy cintia mi mama fue despedida sin previo aviso y el ex-jefe le va a dar despues de dos años de trabajo como cajera A $4700 como indemnización y el centro de empleados de comercio de jujuy le dicen que le deben dar $7400. Mi mama no sabe que hacer no tenemos plata para un abogado ¿que debemos hacer? el gremio no la ayuda y no sabemos a donde dirigirnos. ese empleador es un ladron.
Responder	susana dice:	15 mayo, 2013 a las 0:38	Hola Cintia que se busque un buen abogado laboral que le va a cobrar un porcentaje una vez que ella reciba lo que le corresponde por la indemnización real .saludos
Responder	gabriela dice:	10 mayo, 2013 a las 1:43	hola entre a trabajar en diciembre del 2009 y recién para julio del 2003 me blanquearon pero solo media jornada (2188 es lo q dice mi recibo) me dieron aviso d despido el 30 de mayo 2013 pero la carta doc todavia no me llega asta la fecha y no me llaman para pagarme
q es lo q debo hacer y cuanto me debería pagar por favor si me puede ayudar q debo hacer
Responder	susana dice:	15 mayo, 2013 a las 0:46	Hola Gabriela como que no entendí bien por las fechas que me pones pero de cualquier forma no dejes de ir a tu trabajo mientras no te llegue telegrama de despido.Una vez que tengas el telegrama en mano llegata al sindicato para que ellos te asesoren en los pasos a seguir.Saludos
Responder	LAURA dice:	12 mayo, 2013 a las 2:41	Hola,
Necesito saber cuanto me corresponde de indemnización, me llegó el telegrama el viernes (restructuración del personal). Trabajo desde el 2 de julio de 2011 hasta el viernes y mi básico es de 6019 pesos. En mano 5700 aprox. Las horas extras cuentan? Las vacaciones 2012 ya las tomé, correspondería solo 2013. Me podrían decir un aproximado. Gracias desde ya.
(Categoría B. Auxiliar especializado)
Responder	susana dice:	15 mayo, 2013 a las 1:12	Hola Laura corresponde el cobro de 2 meses de sueldo (1 por cada año trabajado) mas vacaciones y aguinaldo proporcional con que fercha te despidieron?te dan el mes de pre aviso? si el despido no es el primero del mes tenes que cobrar mes de integración también.No se computan horas extras. Saludos
Responder	Patricia dice:	12 mayo, 2013 a las 3:31	Buenas Noches
Queria consultar, Trabaje en comercio como cajera desde el 30/07/12 hasta el 30/04/13, mi sueldo en mano son $5.500. Este mes me pagaron el mes de abril, pero me corresponde algo mas? o solo el mes trabajado? Mande el telegrama 03/05/13.
Responder	susana dice:	15 mayo, 2013 a las 1:13	Hola Patricia corresponde que cobres aguinaldo y vacaciones proporcionales. Saludos
Responder	Patricia dice:	15 mayo, 2013 a las 15:52	Susana Gracias por responder.
Cuanto tiempo tiene la empresa para pagarme el aguinaldo y las vacaciones proporcionales, sabiendo que mande el telegrama el 03/05? estoy en blanco.
Responder	susana dice:	15 mayo, 2013 a las 21:40	Hola Patricia te lo tienen que liquidar junto con el sueldo del último mes trabajado. Saludos
Responder	ROSANA dice:	14 mayo, 2013 a las 17:38	hola gente linda. me quedo sin trabajo a partir de fin de mes y quiero saber que me corresponde reclamar por indemnización. hace dos años que trabajo como empleada de comercio. siempre trabaje en negro.estoy como vendedora y cobranzas. desde ya muchas gracias si alguien me puede ayudar se lo agradeceré.LOS SALUDA ATT. ROSANA
Responder	susana dice:	15 mayo, 2013 a las 1:22	Hola Rosana te tienen que pagar 1 mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses mas aguinaldo y vacaciones proporcional. Saludos
Responder	norma dice:	15 mayo, 2013 a las 18:38	buen dia susana mi consulta es la siguiente mi marido se va a operar del corazon, el trabaja en la empresa hace 25 años,su recuperacion es de 2 meses y como hace 4 años es vendedor de la empresa solo le van a pagar el basico que es de $2000 sin comisiones, entiendo que solo te dedicas a empleados de comercio, pero a el todavia hoy le liquidan el sueldo como vendedor cat b, o sea que le depositan alrededor de 7000 (luego ajustan segun comiciones) la pregunta es la siguiente le corresponde cobrar mientras se recupera de la operacion ? gracias y saludos
Responder	susana dice:	15 mayo, 2013 a las 21:42	Hola Norma si sigue como vendedor B van a tener que liquidarle en base a ese sueldo y no sobre los 2.000. Saludos
Responder	morena dice:	17 mayo, 2013 a las 0:54	hola soy morena trabaje 3 años en negro y me despidieron sin pagarme nada mi pregunta es si tengo el derecho de reclamar una liquidacion? no tengo ningun comprobante de pago a quien debo recurrir? de poder reclamarlo. te agradeceria si me ayudas desde ya muchas gracias
Responder	susana dice:	17 mayo, 2013 a las 13:49	Hola Morena si tenes derecho a reclamar solo que vas a tener que hacerlo por intermedio de un abogado porque no creo que te vayan a pagar tan fácilmente (como estabas en negro no hay pruebas fehacientes para que reclames sin la intervención de un abogado). Saludos
Responder	Ariadna dice:	21 mayo, 2013 a las 1:57	Hola buenas noches tengo una consula, quiero renunciar el mes que viene, aprox. Tengo un sueldo por recibo de 5367 , las comisiones siempre me las abonaron en negro, segun las ventas. al margen de eso.
que me corresponde y aprox cobrar al renunciar.
Responder	susana dice:	21 mayo, 2013 a las 12:34	Hola Ariadna si renuncias lo único que corresponde que cobres es el aguinaldo proporcional y las vacaciones proporcionales y el mes trabajado. Saludos
Responder	Ariadna dice:	21 mayo, 2013 a las 2:01	perdon me olvide un tema tengo una antiguedad de 5 años
Responder	maria dice:	26 mayo, 2013 a las 1:43	hola queria saber cuanto me toca cobrar por 6 años trabajado en negro mis jefes quieren arreglar conmigo y luego ponerme en blanco, queria saber cuanto seria ellos me ofrecieron 25 mil
Responder	susana dice:	26 mayo, 2013 a las 20:14	Hola Maria es un sueldo por año trabajado, aunque no se cual es tu sueldo ( en que categoría estas?) no podría decirte con precisión que es lo que corresponde cobrar pero eso pasa un poco también en que si estas de acuerdo con los 25.000 ( en lo personal no me parece mala cifra) . Saludos
Responder	andrea cettour dice:	26 mayo, 2013 a las 19:59	hola Susana.. mi consulta es la siguiente.. trabaje 3 años en un comercio (desde 7 mayo del 2010 hasta 20 mayo del 2013) y renuncie por un empleo mejor. tenia blanqueadas 24 horas semanales y trabajaba 34, las 10hs restantes en negro. que me corresponde cobrar?? me gustaría saberlo porque ya están preparando mi liquidación.. desde ya muchas gracias
Responder	susana dice:	26 mayo, 2013 a las 20:18	Hola Andrea para serte absolutamente sincera esas horas solo las podes reclamar por vía judicial porque no creo que quieran pagártelas si no haces un reclamo formal. Saludos
Responder	Soledad dice:	29 mayo, 2013 a las 17:37	Hola Susana!!
necesito hacerte una consulta: Hace 1 año y 2 meses que trabajo en un comercio como administrativa clase “B”.Cuanto me correspondería de indemnizacion? Como
seria la cuenta que tengo que sacar para obtener el numero exacto?
Responder	susana dice:	30 mayo, 2013 a las 21:19	Hola Soledad si renuncias solo te corresponde cobrar aguinaldo proporcional ( sueldo dividido 12 y lo multiplicas por los meses trabajados) y vacaciones proporcionales ( 1 día por cada 20 trabajados. Al sueldo lo dividís en 200 y te da el valor del día) . Saludos
Responder	martin dice:	30 mayo, 2013 a las 20:34	hola quisira saber cuanto me corresponde de dinero ya que me despidieron y estuve trabajando 1 año y 9 meses cobro 5400 pesos por mes ,ellos me ofrecieron 20000 pesos esta bien ?
Responder	susana dice:	30 mayo, 2013 a las 21:35	Hola Martin te corresponde cobrar 2 meses (1 mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses)mas el mes de pre aviso ( o mes trabajado si se te pre aviso en tiempo y forma) mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. Seria bueno saber si los 5.400 que mencionas son con o sin los descuentos .Saludos
Responder	martin dice:	30 mayo, 2013 a las 21:53	los 5400 son con los descuentos hechos
Responder	susana dice:	30 mayo, 2013 a las 23:24	Martin se calcula sobre el básico mas los no remunerativos mas antigüedad mas presentismo sin descuento si no te pre avisaron estamos hablando de casi 25.000 . En lo personal solo arreglaría si me frecen lo que realmente tengo que cobrar. Saludos
Responder	guillermo dice:	30 mayo, 2013 a las 23:16	hola que tal, quisiera asesorarme me acaba de despedir del trabajo sin pre aviso con un un año medio y dos semanas de antigüedad, mi sueldo básico es de 3780 mas comisiones en blanco, normalmente he llegado a tener un sueldo de 6000 en mano sacando un anual mas descuentos, quisiera saber mas o menos cuanto me correspondería de indemnizacion mi clasificación es 84-vendedor
Responder	susana dice:	30 mayo, 2013 a las 23:38	Hola Guillermo el art 245 de la LCT habla de que se debe tomar para el cálculo indemnizatorio la “mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada” durante el último año trabajado o sea que si los items de comisiones no son todos los meses no vas a poder reclamar indemnización sobre ese sueldo.Saludos
Responder	guillermo dice:	30 mayo, 2013 a las 23:43	hola que tal, mi mejor sueldo anual fue 10250 y con los descuentos 7998, y si he comisionado siempre, la habitual devengada siempre fue no menos de 5500
Responder	debora dice:	31 mayo, 2013 a las 15:09	Buenos días Susana, mi consulta es la siguiente; Trabajo desde el 1 de febrero en una empresa (4 meses)bajo convenio, Y me avisaron que no me corresponde aumento paritario, por ser un sueldo 2013 (actualizado). esto es correcto o puedo reclamar?
Responder	susana dice:	1 junio, 2013 a las 0:03	Hola Debora el aumento es para todos los empleados de comercio de la rama general si estas en el convenio te corresponde como a todos. Saludos
Responder	Laura dice:	3 junio, 2013 a las 20:08	hola, quisiera saber cual seria el importe a cobrar por indemnización de trabajo en comercio(en negro),desde 1 octubre de 2011 al 1 de junio de 2013. con un sueldo de 2,750$. El despido fue por venta del comercio. gracias!
Responder	susana dice:	4 junio, 2013 a las 15:22	Hola Laura al estar en negro legalmente no te tienen que pagar nada .Te recomendaría veas algún buen abogado laboralista para que te diga que podes reclamar. Saludos
Responder	Gabriela dice:	4 junio, 2013 a las 16:25	Hola!!! quisiera saber cuanto me corresponde de inmdenizacion por despido trabajé 4 años y 7 meses como empleada de comercio categoria vendedora b. Me despiden sin previo aviso…mi sueldo mas alto fué $6.100 y quieren arreglar pero no se legalmente que es lo que me corresponde legalmente agradeceria de corazon que me puedas ayudar!!!!
Responder	susana dice:	4 junio, 2013 a las 17:18	Hola Gabriela corresponde 1 mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses (en tu caso 5 meses) mas 1 mes de pre aviso mas aguinaldo ( el medio aguinaldo correspondiente hasta junio inclusive) mas vacaciones proporcionales (9 días) ( para liquidar los días de vacaciones es el sueldo dividido 25 por los 9 días) Saludos
Responder	marina dice:	6 junio, 2013 a las 0:12	hola,estuve trabajando en blanco en un super mercado de cajera durante 1 año y y 2 meses mas 4 meses en negro, de un dia para el otro me despidieron sin previo aviso,ni motivo; yo no quise firmar el acta notarial, mi sueldo mas alto fue de 3600, queria saber cuanto me corresponde de indenmizacion y si puedo iniciar acciones legales.. gracias me urge una respuesta.
Responder	susana dice:	6 junio, 2013 a las 1:14	Hola Marina podes reclamar los 4 meses en negro y eso variaría el monto indemnizatorio por lo que te recomendaría te dirijas a tu sindicato para que ellos te den asesoramiento y te pongan en contacto con el abogado laboralista con el que trabajen.Saludos
Responder	veronica dice:	7 junio, 2013 a las 12:49	Hola! estuve trabajando 1 año jornada completa de 8 horas diarias en un comercio, inscripta medio dia, nunca me pagaron lo que se debia, luego de qe tuve a mi hijo, comense a trabajar medio dia, tengo de antiguedad 2 años y 4 meses, quieren qe renuncie, qe debo hacer y si llego a un arreglo con los dueños qe es lo qe deberia cobrar? gracias!!
Responder	susana dice:	7 junio, 2013 a las 15:38	Hola Verónica si tengo que darte un consejo es que vayas al sindicato y que ellos pongan a tu disposición al abogado laboralista que tengan para que te haga cobrar todo lo que tu empleados te debe desde hace 2 anos para atrás. Otro consejo no firmes nada hasta ver con el abogado.Saludos
Responder	mayra dice:	16 junio, 2013 a las 10:49	hola susana mi nombre es mayra estoy trabajando hace 1 año y 4 meses en comercio jornada completa y gano 3000 pesos hace 15 dias me dijeron que el local cerraba que teniamos hasta el 30 de junio para liquidar todo, me gustaria saver cuanto seria mi indemnizacion por el tiempo qu estube. muchas gracias…
Responder	susana dice:	17 junio, 2013 a las 0:37	Hola Mayra dirigite al sindicato para que te contacten con el abogado laboralista ya que no esta bien liquidado como te pagan y vas a tener que reclamar diferencias de sueldo . Saludos
Responder	Javier dice:	18 junio, 2013 a las 12:36	Hola Susana quisiera saber cunato me tiene que pagar mi empleador por el seguro la estrella que nunca aporto. Yo tengo 6 años de antiguedad en Comercio y a fin de mes renuncio. Mi sueldos Neto es $7.388 eso uncluye a cta de futuros aumentos. Necesitaria saber que monto me tiene que liquidar en concepto de vacaciones, aguinaldo y seguro la estrella. Muchas gracias……
Responder	susana dice:	18 junio, 2013 a las 13:19	Hola Javier el monto no se puede saber ya que es una variable de las inversiones que ha realizado LA ESTRELLA en estos 6 años. Vas a tener que poner un abogado que haga el reclamo correspondiente . Saludos
Responder	erica dice:	25 junio, 2013 a las 0:17	hola queria saber cuanto me tienen que pagar soy empleada categ vendedora A entre a trabajar en feb del 2011 y trabajo hasta ahora fin de julio del 2013, no me aviso antes recien hoy me lo dijo, trabajo 1/2 jornada, espero tu repuesta, muchas gracias
Responder	susana dice:	25 junio, 2013 a las 16:59	Hola Erica corresponde pagar 1 mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses ( en tu caso corresponde el pago de 3 sueldos) mas el mes de pre aviso mas aguinaldo mas vacaciones proporcionales. Saludos
Responder	Elizabeth Jimenez dice:	26 junio, 2013 a las 0:01	HOLA ME DESPIDIERON EL 5 DE JUNIO , PERO ME QUIERE PAGAR EN EL MINISTERIO, PUEDE SER QUE ME QUIERA PAGAR EN CUOTAS?? TRABAJE 6 MESES. GRACIAS SALUDOS!
Responder	susana dice:	26 junio, 2013 a las 1:49	Hola Elizabeth firmar un convenio entre partes mediado por el Ministerio es una forma de arreglar la liquidación pero que ambas partes esten de acuerdo o sea que vos quieras cobrar en cuotas y cuanto en cada cuota . Saludos
Responder	veronica dice:	26 junio, 2013 a las 23:49	hola buenas noches mi consulta es la siguiente: trabaje desde octubre del 2008 medio dia y en negro, a partir de 2010 comenze a trabajar 2 dias medio dia y cuatro veces x semana jornada completa. en octubre de 2011 me ponen en blanco pero solo como media jornada. en mi recibo figuro como vendedor clase b basico $2775 ,pero ademas de atencion al cliente tambien hacia el trabajo de cajera y armado de vidriera( eso en mi recibo no figura) tampoco nos pagaban en negro por ese trabajo. fui a ver a un abogado e hice el reclamo por las diferencias salariales a mi empleador, acto seguido me considero despedida el 03-01-2013. luego hubo una conciliacion y no hubo acuerdo, luego mi empleador se comunica con mi abogado y me ofrecen $ 40.000 de imdemnizacion mi pregunta es la siguiente esta bien lo q me ofrecen o tendria q empezar directamente con la demanda?? desde ya muchas gracias y espero su respuesta en mi mail.
Responder	susana dice:	27 junio, 2013 a las 11:43	Hola Verónica solo por curiosidad tu abogado no te saco la liquidación que corresponde? Como consejo personal te recomendaría que te dirijas a tu sindicato para que ellos te guíen cosa que debiste hacer desde un primer momento ya que ahí te hubieran designado el abogado laboralista con el que trabajen y que normalmente el afiliado no paga sus servicios. Saludos
Responder	veronica dice:	28 junio, 2013 a las 1:07	hola susana si la liquidacion final q saco mi abogado es de $220.000. tengo muchas dudas al respecto xq en primer momento mi abogado dijo q se podria llegar a arreglar por $90.000. en medio de la conciliacion en ministerio de trabajo me dice q estaria bien llegar a un acuerdo x $60.000 despues de un mes mi abogado me llama y me dice q mi ex empleador ofrece 40.000 y q a el le parece una suma bastante acorde. estoy muy confundida no entiendo nada, en un primer momento me abogado me dice q se puede hacer de todo y de repente a el le parece q 40.000 es una suma conveniente?, despues de todas estas vueltas yo le comunico a mi abogado q preferiria empezar con la demanda ( hace dos meses q estoy esperando q la haga)me podrias dar una opinion x favor con respecto a todo esto?? muchas gracias.
Responder	susana dice:	28 junio, 2013 a las 1:24	Hola Verónica la indemnización normal (por lo que me decís tomándolo desde el 2008 son 5 años de trabajo) correspondería 1 mes por cada año trabajado o sea 5 sueldos sin descuento mas 1 mes de pre aviso( si no te enviaron el telegrama) mas aguinaldo (Dcbre 2012 si no te lo pagaron ) mas vacaciones (2012 si no las tomaste) (o sea quiero que notes que son demasiados si no las tomaste o no te pagaron,por lo que no es fácil sacar una indemnización exacta con tan pocos datos ) muy generalizado serian mas o menos los 40.000 que te ofrecen, pero por lo que comentas hay que hacer un reclamo de diferencia de sueldo y horas extras.Vuelvo a recalcarte que seria bueno que te dirijas a tu sindicato y ellos te hagan la indemnización que realmente tenes que percibir. Saludos y suerte
Responder	hugo dice:	27 junio, 2013 a las 0:03	hola: quisiera saber como es el tema de tope convencional.
Responder	susana dice:	27 junio, 2013 a las 11:49	Hola Hugo acá te dejo los datos. Saludos
Para el COMERCIO convenio 130/75 (FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS C/ CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO; UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS; CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA) – TOPE GENERAL
Res 1835/12 Promedio $ 5758,20
Tope $ 17274,60
Vigencia 01/11/2012
Responder	soledad dice:	30 junio, 2013 a las 20:42	hola quisiera saber si renuncio a mi trabajo el dia 12-07 si me corresponde cobrar el mes entero o el proporcional de esos días.. soy de categoria 033024 (vendedores y promotores- personal de ventas= puesto 4190. y que es lo que me tendrian q pagar por renunciar? gracias
Responder	susana dice:	1 julio, 2013 a las 2:04	Hola Soledad si renuncias solo te corresponde que cobres hasta el ultimo día que trabajes. Si renuncias no corresponde pago de indemnización solo los días trabajados y las vacaciones proporcionales.Saludos
Responder	mas dice:	2 julio, 2013 a las 1:53	buenas noches te molesto para consultarte,quisiera saber cuanto me corresponde por despido, hace 6 anos y dos meses q trabajo en la empresa, mi mejor sueldo en los últimos 6 meses fue de 11 mil pesos en los items remunerativos.tengo categoría tengo categoria auxiliar especializado a desde ya gracias
Responder	susana dice:	2 julio, 2013 a las 11:31	Hola Max te mandaron telegrama de despido? de no ser así tenes que cobrar 2 meses de pre aviso + 1 sueldo por año trabajado o fracción mayor de 3 meses + vacaciones proporcionales ( doy por sentado que el SAC te lo pagan con el sueldo de junio por lo que no tendrías aguinaldo proporcional). Saludos
Responder	valeria dice:	2 julio, 2013 a las 20:02	hola buenas tardes soy empleada de comercio en administracion categoria. part time g.jerargico. E y el viernes 29 me avisaron que estaba despidida. y que al dia siguiente no me presente al trabajo porque me hiba a llegar la carta de despido. yo queria saber cuanto es mi indemnizacion estube desde el 11/6/12 hasta el 29/6/13 pero en el resibo figura fecha de ingreso desde el 17/7/12.
Responder	susana dice:	3 julio, 2013 a las 11:39	Hola Valeria es un mes por cada año trabajado mas 1 mes de pre aviso mas el sueldo de Junio con aguinaldo mas vacaciones proporcionales. Saludos
Responder	valeria dice:	3 julio, 2013 a las 19:54	HOLA SUSANA MUCHAS GRACIAS
Responder	Clarisa dice:	4 julio, 2013 a las 16:31	Hola quisiera hacer una consulta trabajo como vendedodra clase B me figura en el recibo- en una empresa de venta indumentaria. Abro el local, cierro, cobro, repongo y atiendo.
Hace un año la empresa esta pagando los sueldo despues del 15 de cada mes, vengo firmando los recibos en desconformidad, reclamo por esto y las comisiones en negro para que lo blanqueen y me tratan de sindicalista.
Que puedo hacer ante esta negativa, porque siempre me amenazan con echarme si sigo firmando recibos, hasta ahora no paso nada este mes viene el aguinaldome dijeron que si se puede se pagara en agosto, y el sueldo el 19 de julio.
bueno gracais.
Responder	susana dice:	4 julio, 2013 a las 19:42	Hola Clarisa haces bien en firmar en disconformidad pero como esta visto eso no alcanza, deberías llegarte al sindicato o ponerles una denuncia en la Secretaria de trabajo ya que por iniciativa propia nada mas vas a poder hacer. Saludos
Responder	Ivan dice:	7 julio, 2013 a las 0:43	Buenas noches, escribo para consultar mi caso. Hace 8 meses trabajo como vendedor en una agencia de viajes, en el recibo no esta mi categoria, simplemente figura vendedor. Me hacen descuentos del S.E.C, por lo que dedusco que forma parte del sindicato de empleados de comercio. Me estan pagando un basico de 2500 + 208 de presentismo + 372 acuerdo mayo 201. Quiero saber, y por lo que leo en muchos lados no es el sueldo basico que me corresponderia, y lo estoy percibiendo hace 8 meses. Estoy equivocado o me estan abonando masl el basico. Agradezco tu respuesta.
Responder	susana dice:	8 julio, 2013 a las 17:08	Hola Ivan no me decís si trabajas medio día ( que por lo que decís que te pagan deduzco que si) en lo personal te recomendaría que te llegues hasta el sindicato con tu recibo de sueldo para que ahí te digan que items se están liquidando mal.Saludos
Responder	Ivan dice:	8 julio, 2013 a las 17:38	Agradezco tu respuesta Susana, te comento. Trabajo 9 hs diarias, todos los domingos del mes y sabado por medio.
Me sorprende ver la diferencia del sueldo que figura en el SEC, donde el vendedor de categoria mas inferior cobra mas del doble que yo.
El aumento me figura bien, como no remunerativo.
Responder	susana dice:	9 julio, 2013 a las 13:54	Hola de nuevo o sea que nunca tenes franco solo sábados de por medio? Sin dudar recurrí a tu sindicato, tu empleador no se ha enterado que en el año 13 se abolió la esclavitud. Saludos cordiales
Responder	juan pablo dice:	22 julio, 2013 a las 0:33	hola yo le queria preguntar cuanto me corresponderia por haber trabajado 9 años en negro ,ahora me hacen lo imposible para que yo deje de rabajar pero no lo hago creo q en cualquier momento me hechan a la calle .cobro 3.600 pesos por mes nada mas nunca me dieron aguinaldo ni nada de eso .tengo un cargo de encargado de sector espero su respuesta,desde ya muchas gracias
Responder	susana dice:	22 julio, 2013 a las 0:51	Hola Juan Carlos dirigite al sindicato o a la oficina del Ministerio de Trabajo para que recibas asesoramiento de algún abogado laboralista porque si decís que intentan que renuncies y nunca te blanquearon difícilmente quieran indemnizarte con lo que realmente corresponde. Saludos
Responder	juan pablo dice:	22 julio, 2013 a las 16:20	si yo pienso lo mismo me dicen q arreglemos pero seguro una miseria en mas no soy el unico con ese problema hay mas d 10 personas perjudicadas asi y todas gente que ya tienen miedo por q la edad no ayuda a encontrar otro trabajogracias por su respuesta
Responder	yanina dice:	31 julio, 2013 a las 1:03	hola quisiera consultarle lo siguiente ..tengo una empleada de 80 años jubilada…como se indemiza ? ya que no puedo pagarle mas el sueldo gracias
Responder	susana dice:	31 julio, 2013 a las 1:13	Hola Yanina la tenias en blanco? No es legal tener una jubilada trabajando a menos que haya renunciado a su jubilación y estuviera con recibo de sueldo con lo cual le corresponde indemnización normal.Saludos
Responder	Carla dice:	1 agosto, 2013 a las 15:06	Hola Susana, renuncié a partir del 20 de Julio, administrativa A, quería saber cómo calcular las vacaciones que me corresponden, tengo entendido que me corresponden el total ( 14 dias) ya que pasé los 6 meses este año, es así? Gano $3000. Si no cómo lo calculo? Hace 2 años y medio que trabajo ahi.
Responder	susana dice:	1 agosto, 2013 a las 23:12	Hola Carla en tu caso tenes que dividir 14/360 y multiplicar por los días trabajados (casi 8 días),para saber cuanto en dinero es 3.000 dividido 25 y multiplicado por 8 ( $ 960) .Saludos
Responder	marianela dice:	14 agosto, 2013 a las 15:34	hola..trabajaba en una empresa hace 4 anos,saque carpeta psiquiátrica la cual a los 3 meses fue rechazada y luego tomada de nuevo.a los 2 meses no me pagan el sueldo-6550_y dicen q no presente ningún tipo de certificado ni me presente a las citaciones medicas de ellos ,la cual tengo firmadas por la psiquiatra de la empresa q concurrí a mis evaluaciones.en unas de las cartas mandadas me doy por despedida indirectamente ya q ellos me obligaron por no pagarme mi sueldo sin tener motivos porq yo entregue mi certificado y concurrí 2 veces a su sitaciones.hs hice la demanda cuanto me corresponde cobrar?ya q mi carpeta se encontraba vigente con bajo tratamiento farmacológico .espero su respuesta muchas gracias!!
Responder	susana dice:	14 agosto, 2013 a las 23:05	Hola Marianela tenes que ver a un abogado laboralista para que te asesore y que él vea lo que corresponde hacer.Saludos
Responder	Roxana dice:	19 agosto, 2013 a las 1:40	Hola quisiera saber algo,cuando te despiden con justa causa, aunque haya sido una causa creada x la empresa,tiene que haber pre aviso tambien??trabaje en la empresa 7 años y medio…puedo hacer un reclamo x la causa que ellos dicen fue el motivo? me acusan de algo pero no tienen pruebas de nada y ponen a compañeros de trabajo de testigos de algo que no paso o buscan clientes de la empresa para que sean testigo tambien…no hubo denuncia ni nada legal en contra mia todo ese circo es para amedrentar a uno nada mas…hicieron lo mismo con otros compañeros de trabajo que tambien ya pasaron los 6 o 7 años de antiguedad, lo intimidaban para hacerles firmar quien sabe que cosa….en esa empresa a todos se los hecha x algo malo que hizo que ellos inventan…que se puede hacer? gracias
Responder	susana dice:	8 octubre, 2013 a las 13:07	Hola Roxana lo que comentas es muy grave por lo que te recomendaría te dirijas a tu sindicato para que ellos te asesoren en los pasos a seguir y seguramente te van a contactar con el abogado laboral del sindicato. Saludos
Responder	Angela dice 28-8-2013 --- 23.58 hs dice:	29 agosto, 2013 a las 3:00	hola Susana tengo 30 años y 2 meses trabajando en blanco y tengo entendido que este fin de mes me despiden, cuanto me corresponde de indemnizacion ? soy empleada de comercio en tienda, vendedora categoria B .
Responder	Angela dice 28-8-2013 --- 23.58 hs dice:	29 agosto, 2013 a las 3:10	hola Susana si hago calculos de indemnizacion, se que es un mes de sueldo por año multiplicado por 30 —- ese sueldo debe ser el mejor de los ultimos 12 meses, pero incluido presentismo antiguedad y monto de aumento no remunerativo ???? gracias por tu respuesta , bendiciones para vos y tu atencion permanente.
soy empleada de comercio categoria B con 30 años de antiguedad-
Responder	susana dice:	8 octubre, 2013 a las 14:28	Hola de nuevo tenes que tomar todos los ítem del sueldo y son 31 sueldos ya que el preaviso cuenta como otro mes y sumarias 31 años . Gracias por tus buenos deseos los que te retribuyo . Mucha suerte. Saludos
Responder	susana dice:	8 octubre, 2013 a las 14:12	Hola Angela corresponde 1 mes por cada año trabajado + preaviso + vacaciones proporcionales + aguinaldo proporcional.Saludos
Responder	Cristian dice:	2 septiembre, 2013 a las 0:46	Buenas noches Susana, cómo estas? El día viernes me avisaron que quedaba despedido de mi trabajo, y que el telegrama iba llegarme entre ese día o el sábado, efectivamente así fue, en el mismo aclaran que quedaba despedido y que tenia a disposición mis haberes para ser cobrados en los plazos establecidos por ley. Yo ingresé a la empresa el 5/12/2007 (fecha que figura en los recibos que tengo) y egresé el día 30/08/2013. La fecha real de ingreso a la empresa fue el 1/07/2007. Cuanto me corresponde de indemnización? Me podrás indicar lo mas detallado posible el monto que oscilaría? Gracias. Aguardo tus novedades. Saludos.
Responder	susana dice:	9 octubre, 2013 a las 12:49	Hola Cristian corresponde un sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses ( 6 sueldos) mas aguinaldo proporcional ( 2 meses) mas vacaciones proporcionales (12 días) .Saludos y suerte
Responder	german dice:	4 septiembre, 2013 a las 2:51	Me gustaria saber cuanto tengo que cobrar de indemnizacion. Trabaje desde el 9 de abril de 2012 al 30 de septiembre de 2013
Responder	susana dice:	9 octubre, 2013 a las 15:13	Hola Germán es 1 sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses ( en tu caso 2 sueldos) mas aguinaldo proporcional ( 3 meses) mas vacaciones proporcionales mas pre aviso ( si no te enviaron el telegrama un mes antes) Saludos
Responder	Florencia dice:	12 septiembre, 2013 a las 14:26	hola! Mi jefe va a cerrar el local donde trabajo, y queria saber que me corresponde.. ??? Nunca estuve en blanco, estoy hace casi 1 año. Cuando cierre que es lo que me corresponde reclamar, si es que tengo que reclamar.
Responder	susana dice:	8 octubre, 2013 a las 15:05	Hola Florencia si no estas en blanco seguramente no van a querer pagarte indemnización. Dirigite al sindicato para que ellos tomen medidas en este asunto. Saludos y suerte
Responder	Bruno dice:	24 septiembre, 2013 a las 17:28	Buenas tardes Susana. Quería saber cuanto me corresponde de indemnización (Si es posible ponerme los montos y todo) por despido sin justa causa. Estoy dentro del sindicato de empleados de comercio trabajando desde el 07/05/2013 hasta hoy 24/09/2013. Mi Sueldo siempre fue a partir del aumento de mayo de $5350,13. Muchas gracias!
Responder	susana dice:	8 octubre, 2013 a las 16:51	Hola Bruno corresponde 1 mes de sueldo + pre aviso + vacaciones proporcionales + aguinaldo proporcional (si no te pre avisaron rondaría los $ 14.000) Saludos
Responder	MAIA dice:	1 octubre, 2013 a las 17:47	HOLA QUISIERA SABER QUE ME CORRESPNDE EN L LIQUIDCION POR RENUNCIA ..TRABAJO EN UN COMERCIO EN VENTAS CATEGORIA B CON UNA ANTIGUEDAD DE 5 AÑOS..CONSIDERANDO 8MI RENUCIA A PARTIR DE 01-10-2013..ESPERO SU REPUESTA GRACIAS
Responder	susana dice:	9 octubre, 2013 a las 22:17	Hola Maia si renuncias te corresponde cobrar el sueldo del mes trabajado mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. Saludos
Responder	micaela dice:	5 octubre, 2013 a las 14:36	Hola susana que tal,quería saber si me podías ayudar dándome algo de información.
yo ingrese a trabajar en un comercio en julio del 2012 en negro y media jornada,para suplantar a otra empleada (solo por dos meses) que en ese momento estaba con la ART. al finalizar los dos meses acordados deje de trabajar , pero a la semana siguiente cuando fui a cobrar me informaron que la empleada a la que yo suplante había sido despedida, y me ofrecieron ingresar a trabajar otra vez media jornada y en negro, solo que esta vez se me prometía que al pasar unos meses se me iba a poner en blanco y la jornada completa. llegado el mes de noviembre me pusieron en blanco pero solo media jornada (y la otra media jornada seguía en negro). el tiempo paso tuve mis vacaciones firmadas, volví a trabajar y hasta el mes de abril no había ningún problema, cuando llegamos al mes de mayo en el cual hubo 2 feriados (el 1° y el 25)yo trabaje solo uno de los feriados media jornada (como acostumbran abrir ellos los feriados) y en el recibo me figuraba que yo debía cobrar 180 pesos pero cuando me van a pagar en mano mi empleador me comenta que en realidad había habido una confucion por parte de la contadora, que había impreso mal los recibos, y que lo que yo en realidad debía cobrar eran 90 pesos. como a mi no me convencía del todo su explicación me asesore en la pagina del Sindicato de Trabajadores y ahí corrobore que todo el tiempo me estuvieron pagando mal los feriados, y no solo eso, sino que también me estaban pagando mal los sábados y los domingos. al otro día cuando vuelvo al trabajo y le comento a mi empleador de la información que yo tenia se enojo con migo me dijo que así no eran las cosas y al finalizar el día me pago lo que me correspondía del feriado. pero no quedo todo bien, por que al finalizar el mes de junio me dijeron que por falta de dinero a partir de julio solo iba a trabajar la media jornada que figura en blanco, y que los feriados ya no iba a trabajar, tanto yo como mi compañero (que también se había quejado por la misma razón y que también se encontraba en las mismas condiciones que yo). ahora resulta que este lunes 30/9/2013 integraron a un nuevo empleado a media jornada (cuando supuesta mente nos habían dicho, a mi compañero, que no tenía dinero para pagarnos). Y al parecer me quieren despedir. yo quisiera saber que es lo que me corresponde cobrar en el caso de ser despedida. desde ya muchas gracia.
espero su respuesta. Micaela.
Responder	susana dice:	10 octubre, 2013 a las 15:03	Hola Micaela en caso de despido te van a pagar 1 mes por el tiempo trabajado mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. Eso va a ser sobre el sueldo en blanco seguramente , en caso que quieras cobrar lo que te pagaban en negro dirigite al sindicato que ellos deben tener algún abogado laboralista que puede asesorarte en los pasos a seguir. Saludos y mucha suerte.
Responder	Noeli dice:	9 octubre, 2013 a las 15:00	Hola Susana, paso a comentarle mi situacion, la empresa es una tarjeta de credito,que va hacer un despido colectivo somos 8 empleadas de las cuales 7 nos vamos a quedar sin trabajo, ellos quedarian funcionando en 1 sola sucursal con una empleada.. mi caso particular trabajo en dicha empresa desde enero de 2010,trabaje desde ese momento hasta junio de 2013 mediodia en blanco y mediodia en negro, de cuanto es la indemnizacion? hay rumores de que la empresa se declararia insolvente y nos quieren arreglar el 50% de la indemnización..es posible?? Saludos.. y Gracias por sus cordiales respuestas..
Responder	susana dice:	10 octubre, 2013 a las 12:42	Hola Noeli deberías ver a un buen abogado laboralista ( recurrí al sindicato que seguro ellos te pueden contactar con alguien capacitado)para evitar que te estafen con respecto a la indemnización . Saludos
Responder	franco dice:	17 octubre, 2013 a las 4:03	que tal buenas tardes ! escribia por que me gustaria que me sacasen una duda en lo posible ! trabajo para una empresa hypermercado. el primer contrato que firme fue de maestranza c . luego de meses me cambiaron de sector al sector de elecrtodomesticos como vendedor b jamas me hicieron vovler a firmar el pase de maestranza a vendedor b. la cuestion es que estoy hace ya un año como vendedor y por ley si no me equivoco me corresponde una comicion de un porcentaje o mensual o anual . me gustaria saber que se puede hacer ya que los delegados nos dijeron que lo hablaron con el gremio pero no pueden hacer nada . sabiendo que hay una ley que ampara que nos corresponde una comicion mensual . desde ya muchas gracias por su respuesta y atencion ! saludos cordiales .
Responder	susana dice:	17 octubre, 2013 a las 12:04	Hola Franco según la ley, los porcentajes sobre las ventas se pueden pactar entre empleador/empleado. la ley si habla específicamente en el
Art 109 Comisiones colectivas o porcentajes sobre ventas – Distribución.
Si se hubiesen pactado comisiones o porcentajes colectivos sobre ventas, para ser distribuidos entre la totalidad del personal, esa distribución deberá hacerse de modo tal que aquéllas beneficien a todos los trabajadores, según el criterio que se fije para medir su contribución al resultado económico obtenido
Responder	franco dice:	17 octubre, 2013 a las 13:31	Susana .agradesco mucho por tu respuesta . y si mi recibo figura vendedor b y no me pagan las comiciones y no pacte con la empresa las comiciones no hay nada que pueda hacer como para que me reconoscan las comiciones ? muchas gracias .
Responder	susana dice:	17 octubre, 2013 a las 18:09	Hola Franco si tenes compañeros que hacen el mismo trabajo que vos y cobran comisión podes hablar con un abogado para que por medio de un telegrama pidas a igual trabajo igual remuneración. Saludos
Responder	Mariano dice:	18 octubre, 2013 a las 18:38	cual es el tope vigente actual a octubre – noviembre – diciembre 2013?
Responder	susana dice:	20 octubre, 2013 a las 22:53	Hola Mariano
COMERCIO 130/75
C/ CAMARA ARGENTINA DE COMERCIO; UNION DE ENTIDADES
COMERCIALES ARGENTINAS; CONFEDERACION ARGENTINA DE LA
MEDIANA EMPRESA – GENERAL
Numero de Resolución 1111/13 Promedio 7228,61 tope 21685,83 vigencia 01/11/2013
Responder	Ludmila dice:	21 octubre, 2013 a las 0:59	Buenas tardes, quisiera saber sipuedo cobrara el seguro la estrella si no tengo telegrama de despido, solo tengo una nota firmada por la empresa.
Responder	susana dice:	21 octubre, 2013 a las 12:55	Hola Ludmila la nota es una carta documento?. Podes pedir el recupero con esa carta y tramitar en subsidio por desempleo. Saludos
Responder	Ale dice:	23 octubre, 2013 a las 13:42	Cálculo de la indemnización. Comencé a trabajar el día 02 de marzo de 2006 hasta 31 de octubre de 2013. Desde ya muchas gracias
Responder	susana dice:	24 octubre, 2013 a las 11:50	Hola Ale corresponde un mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses,mas mes de preaviso si no te enviaron el telegrama con 30 días de antelación, mas vacaciones proporcionales (1 día por cada 20 trabajado) mas aguinaldo proporcional. Saludos
Responder	Ale dice:	23 octubre, 2013 a las 13:44	Mejor sueldo $5680, es lo que figura en el recibo de sueldo.
Responder	susana dice:	24 octubre, 2013 a las 11:52	Hay algunos de los items que se pagan con el sueldo básico, otros incluyen los no remunerativos y otros con descuento por eso es imposible pasarte una cifra con el solo dato de $ 5.680 para darte un monto exacto debería ver tu recibo. Saludos
Responder	sofia dice:	26 octubre, 2013 a las 23:01	una empleada que ganaba 100 diarios y trabajo un año 5 dias a la semana de manera informal ,cuanto deberia cobrar de indemnizacion?
Responder	susana dice:	26 octubre, 2013 a las 23:48	Hola Sofia si no te tenían en blanco dudo que vayan a indemnizarte. Deberias ver a un abogado. Saludos
Responder	silvia dice:	28 octubre, 2013 a las 2:30	Hola susana, consulta: hace 6 años que trabajo en comercio,mi recibo de sueldo desde el primero dia que entre a trabajar hasta el dia de hoy dice que gano $2200, jamas se modifica, el resto me paga en negro, mi idea se irme en febrero, que debo hacer decirle que renuncio y esperar la liquidacion final, sin hacer telegrama de renuncia, hasta no ver lo que me va a liquidar?mi idea es que quiero que se me paga todo lo que mi jefe no pago, con esos recibos vergonzosos que entrega. Consejo? voy a averiguar al sindicato para que me asesoren? Gracias
Responder	susana dice:	28 octubre, 2013 a las 13:02	Hola Silvia sin dudas llegate al Sindicato que ellos te contacten con un buen abogado laboralista (normalmente todos los sindicatos tenemos abogados de confianza). Tenes derecho a reclamar todas las diferencias de sueldo. Saludos
Responder	VANINA dice:	1 noviembre, 2013 a las 1:53	hOLA QUISIERA SABER QUE ME DEBERIAN PAGAR POR TRABAJO DE MEDIA JORNADA,DE EMPLEADA DE COMERCIO HACE 3 MESES JUSTOS ENT. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, “en los casos de despido diRE A TRABAJAR HACE UN MES POR RELEVO DE PERSONAL POR EL MINISTERIO DE TRABAJO ME BLANQUARON ANTE UNA MULTA Y HOY ME DESPIDEN POR EL MISMO MOTIVO, DADO QUE SOMOS DOS EMPLEADAS EN EL LOCAL Y LA JUSTIFICACION DEL DESPIDO ES QUE NO DA EL COMERCIO PARA MANTENER DOS EMPLEADAS Y A MI POR TENERME EN BLANCO POR LOS ALTOS COSTOS DE CARGAS SOCIALES. MI PREGUNTA ES: CUANTO CORRESPONDE QUE ME PAGUEN ADEMAS DEL SUELDO DE ESTE MES POR DESPIDO Y SIN CAUSA JUSTA? COMO NO HE CUMPLIDO UN AÑO DE TRABAJO NO SE GRACIAS
Responder	VANINA dice:	1 noviembre, 2013 a las 1:56	hOLA QUISIERA SABER QUE ME DEBERIAN PAGAR POR TRABAJO DE MEDIA JORNADA,DE EMPLEADA DE COMERCIO HACE 3 MESES JUSTOS ENTRE A TRABAJAR HACE UN MES, POR RELEVO DE PERSONAL POR EL MINISTERIO DE TRABAJO ME BLANQUARON ANTE UNA MULTA Y HOY ME DESPIDEN POR EL MISMO MOTIVO, DADO QUE SOMOS DOS EMPLEADAS EN EL LOCAL Y LA JUSTIFICACION DEL DESPIDO ES QUE NO DA EL COMERCIO PARA MANTENER DOS EMPLEADAS Y A MI POR TENERME EN BLANCO POR LOS ALTOS COSTOS DE CARGAS SOCIALES. MI PREGUNTA ES: CUANTO CORRESPONDE QUE ME PAGUEN ADEMAS DEL SUELDO DE ESTE MES POR DESPIDO Y SIN CAUSA JUSTA? COMO NO HE CUMPLIDO UN AÑO DE TRABAJO NO SE GRACIAS
LO PEOR ES QUE NECESITO EL LABURO, SOY MUY RESPONSABLE Y HONESTA ANTE ESTO MI “COMPAÑERA” VA A OCUPAR MI LUGAR EN NEGRO Y DE ACUERDO CON LA EMPLEADORA ME ECHAN. GRACIAS DESEARIA SABER A LA BREVEDAD DADO QUE EL LUNES PROXIMO ME LIQUIDAN EL SUELDO DE ESTE MES
Responder	susana dice:	1 noviembre, 2013 a las 11:24	Hola Vanina no quiero desilusionarte pero si hace 1 mes que estas en blanco no corresponde pago de indemnización.Te recomendaría que te dirijas al sindicato y que ahí ellos te contacten con algún abogado laboralista para ver si se puede hacer algo. Saludos
Responder	nancy beatriz dice:	4 noviembre, 2013 a las 14:45	hola tengo un año y ocho meses trabajados con un sueldo de 5300 pesos quisiera saber el monto que me corresponde por mi indemnizacion me despidieron el 30 de octubre por ende no percibi mi ultimo sueldo
Responder	susana dice:	5 noviembre, 2013 a las 11:43	Hola Nancy corresponde el pago de 1 mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses ( en tu caso 2 meses), mas el mes de sueldo de Octubre , mas el mes de preaviso si no te enviaron el telegrama 30 días antes , mas aguinaldo proporcional (por 5 meses) , mas las vacaciones (14 días). Saludos
Responder	barbara dice:	7 noviembre, 2013 a las 17:34	hola quisiera saber cuanto me corresponde si renuncio a mi empleo con 9 años de antiguedad, soy administrativa b , de empleados de comercio
Responder	susana dice:	8 noviembre, 2013 a las 13:16	Hola barbara si renuncias solo corresponde el cobro del mes trabajado mas vacaciones no gozadas mas aguinaldo proporcional. Saludos
Responder	Oscar dice:	11 noviembre, 2013 a las 19:53	buenas tardes, trabaje de 2000 a Diciembre de 2010 en una empresa de comercio, pero nunca me descontaron aporte de sindicato y siempre me decían que estaba fuera de convenio en cuanto a mi remuneración. La consulta es respecto al tema del seguro de retiro La Estrella del cual recién me entero ahora, corresponde cobrarlo? Estoy a tiempo? Si no hicieron los aportes como puedo reclamarlo a la empresa? Desde ya muchas gracias.
Responder	susana dice:	12 noviembre, 2013 a las 12:59	Hola Oscar como la afiliación es algo personal vos debiste pedir que se te aportaran, si tu empleador seguía insistiendo que no correspondía debiste llegar a la oficina del Sindicato para que ellos te asesoraran y a la vez solicitaran la inscripción.El Seguro de Retiro de LA ESTRELLA es exclusivo de los Empleados de Comercio, si estabas fuera de convenio no creo que logres cobrarles si no te hacían los aportes correspondientes (me aclararías por favor en que categoría estabas y cual es la actividad de la empresa?). Saludos
Responder	raul dice:	13 noviembre, 2013 a las 22:15	holaaaa te hago una contulta….. quisiera saber cuanto me corresponde ya que me despidieron el dia 12 / 10/ 2013 y entre a trabajar el dia 1/ 08 / 2010
Responder	susana dice:	14 noviembre, 2013 a las 11:53	Hola Raúl son 3 meses de sueldo ( 1 por cada año trabajado) mas el preaviso ( si no te enviaron el telegrama 1 mes antes) mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. Saludos
Responder	luciana dice:	21 noviembre, 2013 a las 18:27	Hola, tengo una consulta, hoy me despidieron de mi trabajo en el que estuve 2 años y 7 meses, el tema es que dicen que fue un despido con causa porque no quise cumplir ordenes de mi encargada, esto se debio a que a los 4 meses de que entre me dio un pico de estres que me provoco un principio de acv en mi lugar de trabajo, y no me mandaron a la art, y desde ese entonces tengo picos de estres y la empresa siempre me mandaba a sectores estresantes, pero no quería renunciar. Bueno me pagaban más de lo que figuraba en el recibo, que es lo que debo hacer? esperar a que me paguen lo que supuestamente me corresponde por despido con causa, o iniciar alguna acción legal. Perdon por las molestias
Responder	susana dice:	21 noviembre, 2013 a las 21:10	Hola Luciana un consejo? llegate al sindicato y que te contacten con un abogado laboral de confianza para que te vea bien las cifras a cobrar y que vea si podes iniciarle juicio a la ART . Saludos y suerte
Responder	Doraa dice:	29 noviembre, 2013 a las 15:23	Hola susana a una amiga la despiden a fin de mes de noviembre,, ella entro el 15-9-2008 le da 5 años y 2 meses de trabajo,, le corresponde 5 sueldos no ?
Otra consulta es el tema de los no remunerativos,, no entiendo si se pueden tomar y si se toman si es para todos los conceptos..
Otra consulta sobre las vacaciones si le falto unos dias del año pasado mas las de este año que no llego a tomarselas,, todo se calcula sobre el mejor sueldo normal y habitual ? Puede ser de este ultimo mes que trabajo ?
La ultima duda es sobre la remuneracion que se toma para la indemnizacion solo es el sueldo bruto no? sin presentismo o antiguedad ??
Responder	susana dice:	2 diciembre, 2013 a las 13:58	Hola Doraa de tus preguntas si a todos menos a la última que es tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual ( o sea incluye todos los items. Saludos
Responder	Marisa dice:	30 noviembre, 2013 a las 1:49	Hola.. necesito que me ayudes a calcular mi indemnizacion, ingreso de 06/2009 a 12/2013, empleado de comercio,administrativa, ahora con el ultimo aumento de empleados de comercio, cuanto deberían pagarme?
Responder	susana dice:	2 diciembre, 2013 a las 14:01	Hola Marisa son 5 sueldos mas preaviso (si no recibiste el telegrama 30 días antes) mas aguinaldo mas vacaciones. Saludos
Responder	alicia dice:	1 diciembre, 2013 a las 23:30	Buanas tardes, por favor, necesito saber que puedo hacer ante lo q me pasa. Hace 10 años comence a trabajar en un comercio, (siempre en negro) a los dos años el dueño me propuso ponerme como monotributista ya q iba a abrir otro negocio y lo pondria a mi nombre y mi beneficio seria la obra social y el pago de la jubilación. Al tener dos hijas menores decidi aceptar por temor a quedarme sin empleo ya q yo era el unico sosten economico. Siempre cobre por debajo del minimo.. con los años comence una relación con el dueño ya q ambos eramos separados, hace unos meses la relación se corto, y el me pide q le firme si o si la tranferencia del local, le digo q lleguemos a un acuerdo y no quiere hablar del tema. Por favor, necesito saber que puedo hacer, como manejar el tema y q es lo mejor!. muchas gracias!!!
Responder	susana dice:	2 diciembre, 2013 a las 14:04	Hola Alicia llegate al sindicato para que te contacten con algún abogado laboral para poder hacer las cosas como corresponden. Saludos
Responder	fabiana dice:	7 diciembre, 2013 a las 23:27	trabaje en un call desde fecha de ingreso enero 2013 me despiden sin causa .el 28 del 11.cuanto me corresponde de liquidacion y si ellos me tienen que llamar para la liquidacion .por carta dice que me daran os certificados en tiempo y forma pero cual es el tiempo
Responder	susana dice:	9 diciembre, 2013 a las 11:50	Hola Fabianate corresponde 1 mes de sueldo mas un mes de preaviso (si no te mandaron el telegrama 30 días antes) mas aguinaldo proporcional mas las vacaciones proporcionales.Te tienen que pagar de inmediato. Saludos
Responder	Alejandra dice:	14 diciembre, 2013 a las 1:58	hola tengo una duda. yo trabajo en un local que tiene dos comercios en uno. las empresas tienen distintas razones sociales pero con los mismo dueños. mi duda es, como me tienen que liquidar el sueldo porque unos me dicen que son los comercios distintos que tengo que cobrar por los dos y otros me dicen que como estoy las 8 horas en el mismo lugar no me corresponde. saludos
Responder	susana dice:	16 diciembre, 2013 a las 13:42	Hola Alejandra no me queda claro, vos trabajas solo 8 horas? 4 y 4 en cada comercio? tu recibo dice que cobras por 8 horas?, si me respondes trato de ayudarte. Saludos
Responder	Julio Cesar dice:	18 diciembre, 2013 a las 1:55	Buenas noches. mi jefe me esta despidiendo, pero no me mando ningun preaviso escrito, me lo dijo vervalmente, ademas me obliga a que yo mande mi renuncia prometiendome pagar todo lo que la ley estipula igualmente. quiero saber si me conviene o le digo que mande el telegrama de despido. tengo justo 1 año de antiguedad y soy categoria vendedor B cuanto seria lo que debo cobrar? siendo el mejor sueldo que cobre de $6040,50 mas vacaciones, aguinaldo e indepnizacion? desde ya muchas gracias
Responder	susana dice:	18 diciembre, 2013 a las 12:04	Hola Julio Cesar sin telegrama de despido vos no dejes de ir a trabajar ( si renuncias no te corresponde subsidio por desempleo) y si no te dejan entrar presentate con un escribano para que levente un acta in situ, en tanto llegate al sindicato para que ellos hablen con su abogado laboral viendo desde ya que medidas tomar. Saludos
Responder	Julio Cesar dice:	19 diciembre, 2013 a las 1:25	gracias Susana
Responder	susana dice:	19 diciembre, 2013 a las 11:26	Hola Julio Cesar, estamos a tu disposición. Saludos
Responder	Lucía dice:	19 diciembre, 2013 a las 18:30	Hola Susana:
Trabajo desde abril del 2000 en un comercio, primero un día a la semana por alrededor de 6 o 7 años haciendo trabajo interno, luego 3 veces a la semana por una años aprox. media jornada y luego por 2 o 3 años todos los días, ya como vendedora siempre en negro, en mayo de 2011 me ponen en libro media jornada como vendedora categoría B, pero además hacíamos todo el trabajo interno inherente al trabajo, nunca se pagaron horas extras llegando a quedarnos 4 o 5 hs de más por jornada, excepto algún día sábado pero era en negro y lo que ellos querían.Verbalmente me invitaron a renunciar si no estoy conforme. Quiero irme pero que me pagen lo que me corresponde por los años en negro y hs extras. Quisiera saber cuanto sería óptimo pedir en un acuerdo para evitar demanda y si corresponde que nos paguen uniformes ya que usábamos nuestra ropa que muchas veces ha terminado arruinada por el trabajo y no se hacen cargo de eso
Responder	susana dice:	20 diciembre, 2013 a las 11:40	Hola Lucia deberías dirigirte al sindicato con un recibo de sueldo y que ellos te hagan una liquidación estimativa para que vos decidas por cuanto dinero queres arreglar. Con respecto a la ropa de trabajo correspondía la entrega 2 veces al año pero la ley no prevee que se le pague esa vestimenta en el caso de no haber sida entregada.Saludos
Responder	PAOLA dice:	22 diciembre, 2013 a las 21:25	HOLA SUSANA!QUISIERA CONSULTARTE CUANTO DINERO ME CORRESPONDE, YA QUE QUIERO RENUNCIAR A MI TRABAJO, HE TRABAJADO DURANTE 15 AÑOS, 99 AL 2004 EN NEGRO,DESPUES COMO MONOTRIBUTISTA HASTA EL 2008,DESDE AHI HASTA LA ACTUALIDAD EN BLANCO COMO EMPLEADA DE COMERCIO CATEGORIA B, ESTO SIEMPRE COMO DOCENTE DE SALA.
Responder	susana dice:	27 diciembre, 2013 a las 12:00	Hola Paola si renuncias solo corresponde el cobro del mes trabajado mas aguinaldo proporcional mas aguinaldo proporcional.Saludos
Responder	juliana dice:	10 enero, 2014 a las 15:26	hola susana, soy empleada de comercio, vendedora categoria B, tengo dos dudas. La primera, es que yo por recibo de sueldo trabajo 5 horas y media,pero ademas hago bastantes horas extras; dichas horas extras como se calculan? me corresponde el 50% mas, por dias normales, y los sabados despues de las 13 hs. al 100%? porque me abonan solo el 25% diciendome que el resto ellos lo tienen q aportar (cuando en el recibo de sueldo no figura ningun aporte de horas extras). Y por ultimo respecto a las comisiones; mi empleadora, puede a su antojo, disminuir el porcentaje por las comisiones, o directamente no abonarlas mas? ( estas tampoco figuran en el recibo). muchisimas gracias!
Responder	susana dice:	13 enero, 2014 a las 11:53	Hola Juliana la ley no permite hacer muchas horas extras a los empleados con jornadas reducidas porque en ese caso el empleador lo que debe hacer es ponerte con jornada completa.Con respecto a las comisiones si no figuran en ningún lado va a ser difícil poder reclamarlos, en lo personal te recomendaría que te llegues al sindicato a al Ministerio de Trabajo para que ellos hagan que te paguen como corresponde ya que por lo que contas tu empleador no esta haciendo las cosas para nada bien . Saludos
Responder	valeria dice:	16 enero, 2014 a las 5:49	hola susana. queria consultarte cuanto seria mi indemnizacion por despido, mi fecha de ingreso es el 29/3/2011, soy cajera b, y mi ulitmo dia de trabajo 15 de enero de 2014, me adeudan diciemb re de 2013, mas aguinaldo y las vacaciones q no las tome… este despido es por cambios de dueños y no me han enviado el telegrama aun, yo les consulte si no me presentaba a trabajar no me fueran a despedir con justa causa y me contestaron q en el caso q mi empleador tiene q enviarme tres telegramas citandome a trabajar sino lo hiciera recien ahi tendrian motivo para despedirme con causa:: es cierto eso? espero su pronta respuesta; muchas gracias
Responder	susana dice:	16 enero, 2014 a las 17:04	Hola Valeria llegate al sindicato para que te pongan en contacto con el abogado laboral que seguramente tienen ya que si no vas a trabajar creo que no te van a indemnizar como corresponde. Saludos
Responder	javier dice:	16 enero, 2014 a las 19:11	si me hechan hoy con cinco años de trabajo en blanco y tres años como empleado jornal (8), todo con sus respectivos descuentos, cuanto me correspodería cobrar. enviame un mail por favor.
Responder	susana dice:	17 enero, 2014 a las 12:49	Hola Javier corresponde cobrar el pre aviso ( en caso que no te enviaran el telegrama un mes atrás)mas un mes por cada año trabajado o fracción mayor a 3 meses mas el mes trabajado mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. Saludos
Responder	gabriel dice:	22 enero, 2014 a las 1:29	buenasnoches, tengo una duda muy grande.te comento hace casi 18 años trabajo en un lugar, con buen trato de parte de mi empleador , con mis compañeros,, pero ya no quiero trabajar en ese lugar me canse , que me corresponderia si renuncio, no quiero irme con las manos vacias y regalarle tantos años a mi patron..desde ya espero pronta respuesta y muchas gracias..
Responder	susana dice:	22 enero, 2014 a las 13:41	Hola Gabriel legalmente si renuncias solo corresponde cobrar sueldo del mes trabajado mas aguinaldo proporcional mas vacaciones no gozadas. Saludos
Responder	Ezequiel dice:	22 enero, 2014 a las 19:29	tengo trabajo en blanco, pero las comisiones que me pagan por las ventas que hago me las abonan en negro; podria notificar a mi empleador para que me las ponga en blanco?, pregunto porque las comiciones de diciembre no las cobre. Saludos
Responder	susana dice:	23 enero, 2014 a las 11:43	Hola Ezequiel llegate al Sindicato o a la oficina del Ministerio de Trabajo para que por intermedio de ellos hagas el reclamo formal. Saludos
Responder	ezequiel dice:	27 enero, 2014 a las 20:25	quería hacerte otra consulta, yo en mi recibo figuro como telemarketer B,el sindicato que me corresponde esel de empleador de comercio?, porque tenia entendido que seria el de empleados de telefónicos (yo trabajo para telefónica pero quien me paga es una empresa tercerizada)
Responder	susana dice:	27 enero, 2014 a las 23:50	Hola Ezequiel la categoría telemarketer no corresponde a empleado de comercio. Saludos
Responder	Esteban dice:	2 febrero, 2014 a las 22:38	hola susana porfavor necesito saber si entre a trabajar en una empresa como maestransa sereno 6 horas el 077\2005y me despidieron el 241\2014 con un sueldo 4400cuanto me corresponderia la liquidacion por favor gracias
Responder	Esteban dice:	2 febrero, 2014 a las 22:45	*07/07/2005*
*24/01/2014*
Responder	susana dice:	3 febrero, 2014 a las 12:13	Hola Esteban te recomendaría que te dirijas al sindicato para que vean si tu sueldo esta bien liquidado y que ellos te contacten con el abogado que trabaje en el sindicato para iniciar los tramites necesarios para que cobres lo que corresponde. Saludos
Responder	Gabriela dice:	3 febrero, 2014 a las 17:55	Hola me acabo de enterar que me quieren despedir. Cuanto puedo llegar a cobrar soy VENDEDOR A? La fecha seria ingreso 01/06/2009 hasta 03/02/14. Desde ya muchas gracias.
Responder	susana dice:	4 febrero, 2014 a las 11:41	Hola Gabriela corresponde el pago de 5 meses (un mes por cada año trabajado) mas 1 mes de preaviso ( si no te envían el telegrama de despido) mas las vacaciones 2013 ( si nos las tomaste) mas vacaciones proporcionales por el tiempo que trabajes este año y aguinaldo proporcional por el mismo tiempo. Saludos
Responder	Gabriela dice:	3 febrero, 2014 a las 17:58	Ah por cierto trabajo solo medio día y estoy e blanco.
Responder	tiki dice:	3 febrero, 2014 a las 18:01	hola era cajera d comercio me despidieron sin causa hace dos años y medio y todavia no hemos llegado a un acuerdo porq no m quieren pagar lo q realmente es. Quisiera saber si en estos dos años de espera y desacuerdos mi monto va aumentado ,graciass
Responder	susana dice:	4 febrero, 2014 a las 11:46	Hola Tiki supuestamente se actualizan los montos , lo que no entiendo es porque te lleva tanto lograr un acuerdo.Saludos
Responder	Romina dice:	4 febrero, 2014 a las 2:36	Hola buenas noches, quisiera saber si me pueden ayudar a realizar la liquidación que me corresponde por despido sin causa.
Mi sueldo neto es de 4400. Mi fecha de ingreso es el 18/10/2010 y el cese seria desde el 05/02/2014. Ya me tome las vacaciones en Enero. No tuve preaviso.
Responder	susana dice:	4 febrero, 2014 a las 11:59	Hola Romina corresponde el pago de 4 meses (1 mes por cada año trabajado o fracción mayor a 3 meses) mas 1 mes de preaviso mas el mes de Febrero completo (mes de integración)mas vacaciones proporcionales y aguinaldo proporcional por lo que va del año. Saludos
Responder	Pablo dice:	5 febrero, 2014 a las 18:03	hola. queria preguntarle si renuncio con un mes de preaviso: me corresponde cobrar un mes extra por presentar mi renuncia con preaviso? me comentaron que asi era. gracias!
Responder	susana dice:	6 febrero, 2014 a las 11:48	Hola Pablo la ley dice que vos tenes que mandar el telegrama de renuncia 15 días antes que te vayas . Tu empleador te va a pagar el sueldo hasta el último día que trabajes. Saludos
Responder	javier torres dice:	6 febrero, 2014 a las 17:22	hola hacen 8 meses k deje de trabajar tengo tiempo de cobrar el seguro de empleado de comercio gracias espero tu respuesta
Responder	susana dice:	7 febrero, 2014 a las 1:51	Hola Javier no tiene vencimiento ,podes reclamar cuando dispongas. Saludos
Responder	Nicolas insaurralde dice:	7 febrero, 2014 a las 0:33	Hola quisiera hacer una consulta hace dos meses que estaba trabajando y me despidieron por que era por la temporada ami me tienen que pagar el pre aviso o no?
Responder	susana dice:	7 febrero, 2014 a las 1:50	Hola Nicolas
Art. 231.El contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en su defecto, indemnización además de la que corresponda al trabajador por su antigüedad en el empleo, cuando el contrato se disuelva por voluntad del empleador.
Responder	eduardo dice:	8 febrero, 2014 a las 14:15	hola Susana, sobre que montos se calcula la indemnización, sobre el monto bruto del recibo o el neto a cobrar.
antigüedad/presentismo/adicional, se toma esto?
Responder	susana dice:	10 febrero, 2014 a las 12:10	Hola Eduardo la ley es bien clara en el artículo 245 : el empleador, “deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a un (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres (3) meses, tomando como base la MEJOR REMUNERACIÓN NORMAL, MENSUAL y HABITUAL, percibida durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.O sea todos los items que habitualmente integran tu recibo se suman para el calculo de la indemnización.Saludos
Responder	carlos dice:	9 febrero, 2014 a las 19:20	Hola Susana, me podrías decir cual es el tope indemnizatorio o donde buscar para la categoría Promotor B?
Responder	susana dice:	10 febrero, 2014 a las 11:58	Hola Carlos
Numero de convenio 1111/13 Promedio $ 7.228,61 tope $ 21.685,83 Vigencia 01/11/2013
Responder	Mily dice:	10 febrero, 2014 a las 21:29	Buenas tardes, quiero saber en que categoría ubicar a una persona que fue contratada para actividades de informática y termino realizando venta, limpieza, carga y descarga de mercadería, facturación, etc.
Responder	susana dice:	11 febrero, 2014 a las 15:33	Hola Mily tenes que ponerlo en la categoría mas alta de las tareas en que se desempeñe, en este caso Vendedor categoria B. Saludos
Responder	patricia moreno dice:	11 febrero, 2014 a las 13:22	buen dia , quisiera saber si los adicionales que uno percibe como por ejemplo asignacion responsabilidad deben ser aumentados, ya que hace 7 años que por ese item cobro el mismo importe y hay otro que me desglosaron del sueldo neto como voluntario empresa que tampoco me lo aumentan. aguardo respuesta, muchisimas gracias. cordialmente patricia
Responder	susana dice:	11 febrero, 2014 a las 15:59	Hola Patricia lo has hablado a esto con tu empleador? Te pregunto esto porque si bien es cierto que puede tomarse como un derecho adquirido el pago que te han venido haciendo, vos misma mencionas que es un pago voluntario y al ser así nadie puede obligar a tu empleador a que lo reajuste según los aumentos salariales. Saludos
Responder	patricia dice:	11 febrero, 2014 a las 19:13	gracias susana por tu respuesta, el voluntario empresa lo desglosaron en el aumento del 2013, pero la asignacion responsabilidad es un item que forma parte del acuerdo de salario realizado al inicio de mi labor con la empresa, de hecho en los primeros aumentos lo ajustaron pero luego ya no y ha quedado muy por debajo de lo que corresponde, por eso necesito saber si eso tienen que ajustarlo o no para hablar con ellos… te agradezco tu informacion.
Responder	susana dice:	13 febrero, 2014 a las 14:37	Hola Patricia por lo que entiendo tenias un acuerdo con tu empleador ,el que te pagaba un incentivo por la responsabilidad de la tarea que desempeñas.Si a ese incentivo se le aplicaban los aumentos anteriores es un derecho adquirido por lo que corresponde que si se apliquen los aumentos. Saludos
Responder	Gisela dice:	12 febrero, 2014 a las 10:56	Hola trabaje 5 años me despidieron sin aviso previo. Cuando me reincorpore a mi trabajo de las vacaciones de 2013 me notificaron. Cuanto me corresponde de indemnización? Gracias.
Responder	susana dice:	13 febrero, 2014 a las 14:45	Hola Gisela te corresponde 1 mes por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses + 2 meses de preaviso + aguinaldo proporcional + vacaciones proporcionales. Saludos
Responder	Santi dice:	22 febrero, 2014 a las 12:33	Buen dia, trabaje 5 años y uno en negro, me avisa el empleador que el 28 de febrero dejo de trabajar por cierre del comerio, aun no me llego el telegrama, cuanto debo cobrar de indemnizacion? Saludos y gracias
Responder	susana dice:	27 febrero, 2014 a las 11:45	Hola Santi la ley dice:
Te recomiendo que busques urgente un buen abogado laboral. Saludos
Responder	Marcos dice:	22 febrero, 2014 a las 14:24	hola! trabajé 23 años en un supermercado y mi mejor sueldo fue de $11500. Me despidieron sin razón aparente, solo colocaron en el telegrama que prescindían de mis servicios, sin preaviso.
Quisiera saber aproximadamente cuál seria mi indemnización, desde ya muchas gracias.(ventas b)
Responder	susana dice:	27 febrero, 2014 a las 12:06	Hola Marcos los topes actualizados son los siguientes
C/ CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO; UNIÓN DE ENTIDADES
COMERCIALES ARGENTINAS; CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA
N° RESOL 1111/13 PROMEDIO 7228,61 TOPE 21685,83 VIGENCIA 01/11/2013
Busca un buen abogado laboral que maneje tu caso y dirigite directamente al sindicato. Saludos
Responder	Marta dice:	25 febrero, 2014 a las 14:34	Hola! Trabaje en un comercio durante el periodo 2 de Agosto del 2010 a 3 marzo de 2012 (despido directo). Realizando tareas de limpieza, ordenanza, cadeteria,repositora etc. No atendia público. El horario de trabajo era de 15 a 19 hs. y los sábados jornada completa. Cuanto me corresponde? como sería la liquidación? Millón de gracias!
Responder	susana dice:	27 febrero, 2014 a las 13:07	Hola Marta corresponde pago de un mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses trabajados mas un mes de sueldo si no trabajaste el mes de preaviso mas aguinaldo proporcional mas mes de Marzo de 2012 completo mas vacaciones proporcionales.Podes reclamar diferencia de haberes. Saludos
Responder	alejandra valeria blando dice:	27 febrero, 2014 a las 3:06	hola mi consulta es la siguiente trabaje como cajera durante 10 meses y me pagaban como categoria vendedor B me despiedieron sin causa.Los demande y llegamos a la instancia de conciliacion,necesito saber de cuanto seria la indemnisacion que me corresponde.Hacia jornada de 4hs,pero trabajaba hs mas q algunas se me pagaban en negro.Mi periodo fue del 24/11/2011 al 21/09/2012 Desde ya muchas gracias.
Responder	susana dice:	27 febrero, 2014 a las 13:01	Hola Alejandra corresponde pago de un mes de sueldo por los 10 meses trabajados mas un mes de sueldo si no trabajaste el mes de preaviso mas aguinaldo mas mes de diciembre 2012 completo mas vacaciones.Podes reclamar horas extras y trabajo en negro Saludos
Responder	monica dice:	27 febrero, 2014 a las 13:35	Buen dia: Mi consulta es desde que año paga el convenio de empleados de comercio la antiguedad .- Ya que yo trabajo desde 1995 y no recuerdo a partir de cuando empeze a cobrarla. Ademas querria saber que tengo que presentar para continuar trabajando 5 años mas en lugar de jubilarme.
Responder	susana dice:	27 febrero, 2014 a las 15:35	Hola Mónica desde julio del 2009 se paga la antigüedad . Con respecto a la jubilación es un acuerdo con tu empleador que quiera seguir manteniendo la relación laboral. Saludos
Responder	Daiana dice:	4 marzo, 2014 a las 14:51	Hola Susana, buen día. Mi consulta es por lo siguiente: me mandaron el telegrama de preaviso el dia 28 de febrero, trabajo media jornada; tambien me correponde retirarme dos horas antes de mi trabajo (o solo esa cantidad de horas para los de jornada completa?) segun lo que dice el art 237 del contrato de trabajo.
Yo quisiera saber si para media jornada corresponde la misma cantaidad de horas o es solo 1???? Desde ya muchas gracias..Espero tu pronta respuesta
Responder	susana dice:	5 marzo, 2014 a las 16:53	Hola Daiana el art. 237 de la LCT dice que durante el plazo del preaviso el trabajador tendrá derecho, sin reducción de su salario, a gozar de una licencia de dos horas diarias dentro de la jornada legal de trabajo, pudiendo optar por las dos primeras o las dos últimas de la jornada, no habla de jornada completa o media jornada. Saludos
Responder	nicolás dice:	8 marzo, 2014 a las 17:06	hola buenas tardes,,, ami me despidieron sin previo aviso habiendo trabajo 4 años y 3 meses y qria saber cuanto seria la liquidacion ya q todavía no he hablado con mi patron.desde ya muchas gracias,,,,,,
Responder	susana dice:	10 marzo, 2014 a las 11:48	Hola Nicolas te tienen que pagar un mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses ( en tu caso corresponden 5 sueldos) mas el mes de preaviso mas aguinaldo proporcional mas vacaciones proporcionales. Saludos
Responder	MIGUEL MASMUTTI dice:	11 marzo, 2014 a las 3:13	HOLA , TE COMENTO QUE TRABAJE 2 AÑOS COMO VIAJANTE , COBRANDO UN SUELDO DE $ 6000 EN BLANCO Y DE $10000 EN NEGRO , RENUNCIE Y CUANDO FIRME PUSE FIRMO DISCONFORME , DE LO QUE PAGARON EN NEGRO TENGO TODOS LOS COMPROBANTES DETALLADOS , QUISIERA SABER SI PUEDO LEGALMENTE INICIAR ALGUNA ACCION POR LO QUE ME PAGARON EN NEGRO , YA QUE LA LIQUIDACION SOLO FUE POR LO QUE ME PAGABAN EN BLANCO , DESDE YA MUCHAS GRACIAS .
Responder	susana dice:	11 marzo, 2014 a las 13:07	Hola Miguel si renunciaste no corresponde el pago de indemnización. Saludos
Responder	maru dice:	17 marzo, 2014 a las 22:35	hola me despidieron.. trabaje 7 anos en un comercio. figuro en el recibo como vendedora b.. pero yo hacia apertura y cierre del local, ventas, cajera y vidirieras y me quieren pagar x vendedora b y en 7 cuotas.. se puede ??? en realidad q es lo q tendria q cobrar..
Responder	susana dice:	18 marzo, 2014 a las 13:52	Hola Maru en la escala de comercio la categoría vendedor es el que tiene el sueldo mas alto.Con respecto a las cuotas es si vos queres cobrar de esa forma sino llegate al sindicato para que ellos te contacten con su abogado laboralista para que te indique como proceder. Saludos
Responder	martin dice:	18 marzo, 2014 a las 23:28	Hola, trabajaba en un local de ropa en un shopping, cerro el 31 de diciembre de 2013. Nunca me mandaron el carta de despido (o como fuera) y ya pasaron aproximadamente 80 días y mi empleador quedo en contactarse conmigo y siempre me esquiva. Esta semana quedo en llamarme para llegar a un acuerdo. Que tengo que hacer?, la verdad no quería llegar a juicio laboral, pero ya paso mucho tiempo. Tambien queria saber si estos 80 dias me los tenia que pagar, solamente por el hecho de seguir inscripto en la empresa. Saludos y gracias.
Responder	susana dice:	19 marzo, 2014 a las 2:02	Hola Martin llegate al Sindicato para que ellos te contacten con un abogado porque por lo que se ve no vas a cobrar nunca. Saludos
Responder	Juan dice:	27 marzo, 2014 a las 16:39	Hola, quisiera saber si me correspode 1 suelo por año habiendo trabajado 5 meses y 15 dias . Muchas gracias
Responder	susana dice:	15 abril, 2014 a las 16:29	Hola Juan lo que decís es correcto. Saludos
Responder	leandro dice:	3 abril, 2014 a las 14:08	hola que tal? quisiera saber cuanto me corresponde cobrar el seguro entre en la empresa mayorista en el mes de agosto del 2007 y me retire en enero del 2014.gracias!!!!
Responder	susana dice:	15 abril, 2014 a las 17:21	Hola Leandro no entiendo tu pregunta si me aclaras trato de ayudarte. Saludos
Responder	leandro dice:	3 abril, 2014 a las 14:20	mi categoria era de “Cajero A”
Responder	Patricia dice:	9 abril, 2014 a las 2:39	Hola, Susana:
mi padre es una persona mayor, se enfermó y lo reemplace en su comercio. Me dejó a cargo con mi hermano del lugar con 2 empleados.
Uno de ellos, bastante desubicado y machista, con malos tratos hacia mi (hasta llego a decirme que se llevaba mal con las mujeres) insultó a mi hermano (que tambien es su jefe) adelante de los clientes. Siempre venia con mal caracter, la última gotita que colmó el vaso es la desaparicion de mercaderia que ni siquiera pagamos bajo su responsabilidad.
Lo despedimos hace 2 meses: ante el anuncio (previa carta de despido) el empleado nos hizo un escandalo de gritos e insultos.
Nosotros lo tuvimos en blanco, con seguro y estamos dispuestos a indemnizarlo (aun con lo que nos agredió y perjudicó).
Conclusión: Llegaron luego las cartas documentos del empleado acusandonos de calumnias, de daño moral.
Respondimos cada una de sus cartas, reclama dinero que ya cobró (pero firmo un recibo informal porque en el negocio mi padre se olvidaba de hacerlo firmar el recibo impreso por el contador). Miente, diciendo que el nunca estuvo en contacto con la mercaderia que desapareció (tenemos testigos de que miente)…
Y ahora, nos llegó una carta desde el sindicato en contra nuestra representandolo:
-Pareceria que el sindicato nos reclama que no lo inscribimos en el sindicato (perdon por la redundancia).
-¿Es posible que un sindicato nos haga un juicio representando a un ex empleado no afiliado? (sabemos que tiene un familiar en el sindicato).
¿Que derecho tiene el sindicato de meterse a defender a un mentiroso?
¿Quien defiende mis derechos contra el daño moral que me provoco este empleado? La falta de respeto que tuve que soportar, la discriminación que sufri como mujer?
POR LO QUE VEO EN LAS CONSULTAS QUE TE HACEN, CASOS DE ESTE TIPO NO SON USUALES. CASI SIEMPRE EL ABUSO DE PODER PROVIENE DE LOS EMPLEADORES. SIEMPRE HUBO UNA EXCELENTE RELACION CON LOS EMPLEADOS, ESTO ES ALGO FUERA DE LO COMUN.
perdon por la extención.
Responder	susana dice:	23 abril, 2014 a las 13:56	Hola Patricia lamento sinceramente por todo lo que estas pasando, desafortunadamente como sindicato tenemos la obligación moral de estar siempre del lado del empleado aunque a veces consideremos que no tiene la razón. Solo puedo recomendarte que busques un buen abogado en lo posible laboral y que él lleve ese caso. Saludos
Responder	enrique dice:	9 abril, 2014 a las 19:05	Hola. Fui despedido (15 años de trabajo) de palabra y me dijeron que me pagarían lo que me corresponde, pero me reconocen solo lo que figura en recibo de sueldo y yo ganaba el doble, o sea una parte en negro, yo tengo una filmación donde el dueño me paga y dice la cifra real , ¿sirve esto para reclamar lo que me corresponde en un juicio? desde ya muchas gracias.
Responder	susana dice:	23 abril, 2014 a las 13:04	Hola Enrique llégate al sindicato y que ellos te contacten con el abogado laboral que seguramente tienen. El te va a guiar en los pasos a seguir para cobrar la diferencia de haberes. Saludos
Responder	ezequiel dice:	21 abril, 2014 a las 1:24	Hola que tal quisiera saver cuanto es el monto legal que me corresponde recibir por un despido de 2 años 6 meses , En un super mercado , entre un 10/10/2011, 16/4/14
Responder	susana dice:	23 abril, 2014 a las 13:52	Hola Ezequiel corresponde un mes de preaviso mas 3 meses (correspondientes a los 2 años y 4 meses) mas aguinaldo proporcional (4 meses)mas el mes de Abril completo (mes de integración) mas vacaciones proporcionales ( 6 días) . Saludos
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