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Timestamp: 2020-07-09 08:27:16+00:00

Document:
4A_203/2019 - 2020-05-11 - Diritto contrattuale - Arbeitsvertrag
LTF Art. 49 Notificazione viziata - Una notificazione viziata, segnatamente l'indicazione inesatta o incompleta dei rimedi giuridici o la mancanza di tale indicazione, qualora sia prescritta, non può causare alcun pregiudizio alle parti.
CPC Art. 71 Litisconsorzio facoltativo
1 Più persone possono agire o essere convenute congiuntamente se si tratta di statuire su diritti o obblighi che si fondano su fatti o titoli giuridici simili.
2 Il litisconsorzio facoltativo è escluso se alle singole azioni non è applicabile lo stesso tipo di procedura.
3 Ciascun litisconsorte può condurre la propria causa indipendentemente dagli altri.
CPC Art. 125 Semplificazione del processo - Per semplificare il processo il giudice può segnatamente:
a limitare il procedimento a singole questioni o conclusioni;
b ordinare la disgiunzione della causa nelle sue eventuali singole azioni;
c ordinare la congiunzione di più cause;
d rinviare la domanda riconvenzionale a un procedimento separato.
CPC Art. 58 Corrispondenza tra il chiesto e il pronunciato e riserva della non vincolatività delle conclusioni delle parti
1 Il giudice non può aggiudicare a una parte né più di quanto essa abbia domandato, né altra cosa, né meno di quanto sia stato riconosciuto dalla controparte.
2 Sono fatte salve le disposizioni di legge secondo le quali il giudice non è vincolato dalle conclusioni delle parti.
CO Art. 337 G. Fine del rapporto di lavoro / IV. Risoluzione immediata / 1. Presupposti / a. per cause gravi - IV. Risoluzione immediata 1. Presupposti
CO Art. 156 C. Disposizioni comuni / II. Impedimento contro la buona fede - II. Impedimento contro la buona fede La condizione si ha per verificata, se il suo adempimento sia stato da una delle parti impedito in urto colla buona fede.
Decisione : 4A_203/2019
Data : 11. maggio 2020
Pubblicato : 25. giugno 2020
Regesto : Arbeitsvertrag
tribunale federale • autorità inferiore • decisione parziale • quesito • direzione d'azienda • conclusioni • tribunale del lavoro • principio della buona fede • convenuto • contratto di lavoro • decisione finale • decisione incidentale • comportamento • risarcimento del danno • lavoratore • azione con domande successive • fattispecie • posto • ammissione parziale • datore di lavoro

References: Art. 49
 Art. 71
 Art. 125
 Art. 58
 Art. 337
 Art. 156