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Directiva 001-2016 Contrato Auxiliares de Educacion 2016 | Derecho laboral | Delito
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DIRECTIVA N° 001-2016-DREA/UGEL-S-AA
NORMAS COMPLEMENTARIAS PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE AUXILIARES DE EDUCACIÓN EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE LOS NIVELES DE EDUCACIÓN INICIAL Y EDUCACIÓN SECUNDARIA DE LA EDUCACIÓN BASICA REGULAR Y DE EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SANTA, PARA EL PERÍODO 2016
Establecer normas y procedimientos de evaluación para el acceso mediante contrato por servicios personales de Auxiliares de Educación, en Instituciones Educativas Públicas de los Niveles de Educación Inicial y Educación Secundaria de la Educación Básica Regular y de Educación Básica Especial de la Jurisdicción de la Unidad de Gestión Educativa Local Santa.
a) Asegurar la relación laboral mediante contrato de servicios personales durante el ejercicio
fiscal 2016, emitiendo disposiciones complementarias conforme a lo estipulado en la Directiva
Nº 003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER, numeral 8, literal 8.1.
b) Cautelar con equidad el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas relacionadas con la contratación de Auxiliares de Educación en las Instituciones Educativas, garantizando la selección de personal en igualdad de oportunidades.
c) Unidad de Gestión Educativa Local Santa
d) Instituciones Educativas Públicas de la Jurisdicción
e) Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General
f) Ley N° 28044 - Ley General de Educación
g) Ley N° 29248 - Ley del Servicio Militar
h) Ley N° 29944 – Ley de Reforma Magisterial
i) Ley N° 29988 – Ley que establece medidas extraordinarias para personal docente implicado en delitos de terrorismo, violación de libertad sexual y tráfico ilícito de drogas.
j) Ley N° 30372 – Ley del Presupuesto del Sector Público 2016
k) D.S. N° 08-2014-MINEDU – Modifica artículos y Disposiciones D.S. 004-2013-ED
l) D.L. N° 011-2012-ED – Reglamento de la Ley General de Educación.
m) R.M. N° 0060-2013-ED – Aprueba la Directiva N° 003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER
n) Oficio Múltiple N° 040-2015-MINEDU/VMGP-DIGEDD
5.1. Jefe de Área de Gestión Institucional certificará la existencia de plazas vacantes, así como
disponibilidad presupuestal para los contratos eventuales de Auxiliares de Educación.
5.2. Área de Administración es la encargada de proporcionar al Director de cada Institución
Educativa, la relación de cargos vacantes de Auxiliares de Educación, relación que debe ser
suscrita necesariamente por el Área de Gestión Institucional.
5.3. El contrato de trabajo por servicios personales se suscribe según formato adjunto a la presente directiva (Anexo Nº 02), donde se manifiesta la voluntad de las partes. En atención
a la CLAUSULA OCTAVA, el contrato se formalizará mediante la resolución administrativa firmado por el representante legal de la UGEL Santa.
El servidor contratado debe ser evaluado por el Director de la Institución Educativa en el desempeño de sus funciones trimestralmente, lo cual debe estar consignado en el informe de Gestión Anual del Director.
5.5. El certificado de desempeño laboral será emitido necesariamente por el Director de la Institución Educativa con el visto bueno del CONEI, y debe sustentarse en el promedio de las evaluaciones que efectúe al servidor contratado trimestralmente en los aspectos prioritarios de comportamiento, cantidad de trabajo, responsabilidad, calidad de trabajo e iniciativa.
5.6. El expediente presentado por el postulante al momento de su inscripción debe contener los siguientes documentos:
a) Solicitud dirigida al Comité de Evaluación correspondiente, precisando el cargo al que postula.
b) Copia simple del DNI, Carné de Identidad o de Extranjería.
c) Declaración Jurada de Contrato según formato establecido en el Anexo N° 03 - Directiva Nº 003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER.
d) Hoja de vida documentada, en el cual se acredite toda la documentación para evaluación de los criterios.
e) Resolución discapacidad vigente emitida por la CONADIS, en caso corresponda.
f) Documentos oficial emitido por la autoridad competente, que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, en caso corresponda.
g) Constancia de Propuesta de la I.E. de Acción conjunta con visto bueno de la ODEC.
5.7. El proceso de evaluación y adjudicación se efectuará conforme al numeral 6.2.5 de la Directiva Nº 003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER.
El Director de la Institución Educativa debe proponer mediante documento expreso a los miembros integrantes del Comité de Evaluación a efectos de que la Dirección de la UGEL – Santa, emita la resolución de conformación y pueda ejercer sus funciones durante el año
El Comité de Evaluación de la Institución Educativa está conformada por:
a) Director de la Institución Educativa, titular o encargado mediante resolución quien lo preside.
b) Un (01) representante titular y un (01) alterno de los profesores, elegidos en votación por mayoría simple
c) Un (01) representante titular y un (01) alterno del CONEI.
 No pueden ser miembros del Comité de Contratación los servidores que se encuentren con sanción administrativa vigente, ni los que se encuentren en uso de licencia o vacaciones.
Son funciones de cada Comité de Evaluación
a) Cumplir con todas las actividades establecidas en el proceso de evaluación.
b) Llevar el libro de actas, donde se registrarán las actividades desarrolladas durante el proceso.
c) Efectuar la evaluación y selección de los auxiliares de educación.
d) Elaborar y publicar el cuadro de méritos.
e) Recepcionar y atender los reclamos de los postulantes sobre los resultados.
f) Publicar el Cuadro de Méritos, después de resolver los reclamos.
g) Emitir las actas de adjudicación a los postulantes ganadores.
h) El Presidente de cada Comité remitirá los expedientes de los postulantes ganadores a la instancia de gestión educativa descentralizada UGEL – Santa.
i) Elaborar y presentar el Informe Final del proceso de evaluación documentado a la
instancia de gestión correspondiente, después de culminada la adjudicación.
El postulante podrá inscribirse solo a un Comité de Evaluación, siendo excluido del Proceso en caso de postular a varias instancias.
Los Aspectos a evaluar y calificar dentro de cada criterio se encuentran en los Anexos 04-A de
la Directiva N°003-2013-MINEDU/SG-OGA-UPER.
En el proceso de evaluación, si la Dirección de la Institución Educativa encontrara alguna irregularidad deberá reportarlo a la UGEL Santa con el sustento respectivo para su evaluación, obligación concordante con el Art. 21 Inc. g) del D. Ley 276.
El Comité de Evaluación ejecuta un nuevo proceso de evaluación, en aquellas vacantes generadas con posterioridad.
a) Propuesta a la UGEL Santa de Conformación del Comité de Contratación y conformación del Comité de la Sede UGEL - Santa
b) Publicación de las Plazas Vacantes en las II.EE. y en la página Web UGEL Santa
c) Presentación de Expedientes ante el Comité de Contratación de la Sede y de las II.EE.
d) Evaluación de expedientes
e) Publicación del cuadro de méritos prelimar
f) Presentación de reclamos
g) Absolución de reclamos
h) Publicación del cuadro de méritos final
i) Adjudicación de vacantes
j) Remisión del Informe Final de contratación a la UGEL – Santa
k) Emisión de Resoluciones que aprueba el contrato
: 12 al 15.01.2016
: 18 y 19.01.2016 : 20.01.2016
: 21 al 25.01.2016 : 27.01.2016 : 28.01.2016 : 29.01.2016 : 01 al 02.02.2016 : 04.02.2016 : 08.02.2016 : 12.02.2016
El Comité de Contratación de la UGEL – Santa es responsable de la conducción del proceso de evaluación para la adjudicación de las vacantes existentes en las Instituciones Educativas donde no se pueda conformar el Comité de Contratación. Para el efecto implementará las mismas etapas establecidas en el numeral precedente.
En el proceso de evaluación en los aspectos no considerados en la presente directiva debe recurrirse a lo dispuesto por la Directiva Nº 003-2013-MINEDU-OGA-UPER.
El Área de Administración absolverá las consultas y resolverá aquellas situaciones no previstas en la Directiva dentro del contexto del ordenamiento normativo vigente.
Nuevo Chimbote, enero de 2016
ROBERT HUGO MEDINA GAMBOA
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SANTA
DPSIII/RHMG
DSAII/PDMC
DSAI/EHJV
Nvo.Ch.2016-01-11
CONTRATO DE TRABAJO DE AUXILIARES DE EDUCACIÓN EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE EDUCACIÓN BASICA REGULAR (INICIAL Y SECUNDARIA) EDUCACION BASICA ESPECIAL
Por el presente documento se celebran los servicios personales por contrato, de una parte la UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SANTA con domicilio en Av. Los Alcatraces s/n – Nuevo Chimbote, representada por su Director(a) el(la) señor(a)…………………………………………………………………………………. a quien en adelante se denominará LA DRE / UGEL / MUNICIPALIDAD; y de otra parte, el(la) señor (a) (ita)………………………………………………………
identificado(a) con D.N.I. Nº ………………………………
……………………………………………………………………, domiciliado(a) en …………………………………………………………………………………………………., quien en adelante se denominará EL SERVIDOR; en los términos y condiciones siguientes:
CLÁUSULA PRIMERA.- En razón a las necesidades de contar con los servicios de Auxiliar de Educación y a propuesta del
Presidente del Comité de Contratación de la. …………………………………………
DRE/ UGEL contrata los servicios personales de EL SERVIDOR para el desarrollo de las actividades correspondiente al cargo de Auxiliar de Educación.
UGEL, I.E.) para el año 2016, la
(DRE,
CLÁUSULA SEGUNDA.- Por el presente la DREA/ UGEL contrata los servicios de EL SERVIDOR para que se desempeñe en el cargo de Auxiliar de Educación plaza con Código Nº …………………………………. perteneciente a la I.E. …………………………………………
LA DRE/ UGEL, teniendo en cuenta sus necesidades y dentro de un marco de razonabilidad, podrá efectuar la variación de las condiciones pactadas al momento de la contratación, sin que ello signifique una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
CLÁUSULA TERCERA.- Las partes acuerdan que el presente contrato se inicia el ……………………………
y finalizará el ………………………………………
…….del 2016
CLÁUSULA CUARTA.- El SERVIDOR como contraprestación por el servicio contratado percibirá un ingreso mensual bruto promedio de acuerdo a la estructura remunerativa del Ministerio de Educación, correspondiéndole el grupo remunerativo E de la Escala Nº 05 del D.S. 051-91-PCM.
CLÁUSULA QUINTA.- La jornada de trabajo ordinaria de EL SERVIDOR será de treinta (30) horas cronológicas semanal – mensual.
CLÁUSULA SEXTA.- Son causales de resolución de contrato:
 El incumplimiento de los deberes, funciones y obligaciones asignadas, así como la ineficiencia o ineptitud comprobada en el desarrollo de las mismas, como resultado de la evaluación de desempeño establecida en la presente Directiva.
 El abandono injustificado del cargo, determinado por la Comisión de Procesos Administrativos.
 Incurrir en infracciones a las Disposiciones del Código de Ética de la Función Pública, a la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, así como a la Ley de Gestión de Intereses en la Administración Pública.
 Haber sido condenado o esté incurso en proceso judicial por delito de terrorismo, apología de terrorismo, delito contra la libertad sexual, delito de corrupción de funcionarios y/o delitos de trafico ilícito de drogas, así como haber incurrido en actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio, y haber impedido el normal funcionamiento de los servidores públicos.
 La inhabilitación para desempeñarse en la función pública, previo proceso administrativo.
 Agresión física y psicológica a los miembros de la Comunidad Educativa.
 Falsificación y/o adulteración de documentos relacionados con su actividad laboral y profesional.
 La renuncia o retiro voluntario.
 Desplazamiento de personal titular como consecuencia de procesos de rotación, ascenso, reasignación, reingreso o nombramiento, entre otros.
 Disminución de metas de atención.
 El mutuo acuerdo entre las partes.
 Reestructuración y/o reorganización del centro de trabajo.
 Por mandato judicial.
 Por recurso administrativo resuelto a favor de un tercero.
 Culminación anticipada mediante resolución del motivo de ausencia del servidor titular a quien reemplaza el contratado.
 El fallecimiento del servidor.
CLÁUSULA SÉTIMA.- El presente contrato será vigente a partir del día siguiente de su suscripción, o de acuerdo al plazo establecido en la cláusula tercera.
CLÁUSULA OCTAVA.- El presente contrato se formalizará mediante la resolución administrativa correspondiente, a partir del cual surtirá efectos entre las partes.
CLÁUSULA NOVENA.- Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración y ejecución del presente contrato, las partes se someten a la jurisdicción y competencia de los jueces y tribunales del domicilio de la DRE/ UGEL………………………………………………….
El presente contrato se suscribe en dos ejemplares del mismo tenor, que suscriben ambas partes en señal de conformidad y aceptación, en ………………………………………, el …………. de ……………………………………… del
DIRECTOR(A) DE UGEL (Firma)
EL SERVIDOR(A)
Yo, ………………………………………………………………………………………………………………………………………….
persona natural identificada(a) con D.N.I. Nº……………………………
 Tener buena conducta.
 Gozar de buena salud.
 No tener antecedentes penales por delito doloso.
 No haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación del servicio en el período comprendido entre los años 2005 a la fecha inclusive.
 No haber sido sancionado con destitución o separación definitiva del servicio por delitos de violación de la libertad sexual.
 La veracidad de la información y de la documentación que adjunto.
 Adjunto Certificado de Discapacidad…………………………………. SI
Dado en la ciudad de…………………………………. a los…….… días del mes de……
……………………………………………………. (firma) Apellidos y Nombres:………………………………………………. DNI Nº : …………………………………
…………………… del……………
Nota: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección de personal. En caso de haberse producido la contratación, deberá cesar por comisión de falta grave, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal que hubiera incurrido (Art. 4º D.S. 017-96-PCM).
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