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Timestamp: 2019-08-24 16:09:26+00:00

Document:
Servizi - Aziende termali: Accordo rinnovo CCNL, 23 luglio 2004
Data firma: 23 luglio 2004
Validità: 30.06.2007
Parti: Federterme/Confindustria e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil, RSU
Settori: Servizi, Aziende termali
Art. 12 - Precedenze
Art. 23 [Abrogato]
Art. 24 - Lavoro straordinario, notturno e festivo Art. 30 - Giorni festivi, festività infrasettimanali e nazionali
Art. 32 - Trattamento delle festività soppresse
Art. 37 - 13ª e 14ª mensilità.
Roma, 23 luglio 2004, tra Federterme, con l’assistenza di Confindustria e Filcams - Cgil […], Fisascat - Cisl […], Uiltucs - Uil […], assistiti da una delegazione di strutture territoriali ed RSU, si è stipulata la seguente ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 15 giugno 1999 per i lavoratori dipendenti delle aziende termali
Al 7° comma sostituire “territoriale” con “regionale-territoriale”
4.alle lavoratrici e ai lavoratori in rientro dal congedo per eventi e cause particolari di cui all’art. 10 del presente contratto.
Art. 10 - Trattamento in caso di maternità e congedi parentali. Permessi per eventi e cause particolari, decessi e gravi infermità.
L’attuazione di quanto sopra sarà determinata dall’Azienda previa intesa con la RSU/RSA o, in assenza, con le Organizzazioni sindacali territoriali aderenti alle Organizzazioni stipulanti.
Fermo restando quanto previsto al punto 1) della lettera C) dell’articolo 1 - Relazioni industriali, a fronte di verificate situazioni ed esigenze oggettive dell’attività produttiva, l’orario normale di lavoro di cui al punto 1) del presente articolo può essere realizzato come media nell’arco di più settimane. Le modalità di compensazione degli orari ed il personale interessato saranno oggetto di esame congiunto con la RSU/RSA o, in assenza, con le Organizzazioni sindacali territoriali aderenti alle Organizzazioni stipulanti. Le date di effettuazione della flessibilità, inoltre, saranno preventivamente portate a conoscenza della RSU/RSA o, in assenza, delle Organizzazioni sindacali territoriali aderenti alle Organizzazioni stipulanti.
Dichiarazione a verbale - 1) Agli effetti del presente articolo sono considerate ore di lavoro quelle di effettiva prestazione.
L’Azienda comunicherà bimestralmente alle RSU/RSA o, in assenza, alle Organizzazioni sindacali territoriali aderenti alle Organizzazioni stipulanti, le fattispecie di ricorso al contratto a tempo determinato in applicazione del presente articolo e il numero dei lavoratori interessati.”
Art. 24 - Lavoro straordinario, notturno e festivo
Al VI comma dopo “RSU” aggiungere “RSA o, in assenza, le Organizzazioni sindacali territoriali aderenti alle Organizzazioni stipulanti”.

References: Art. 12

Art. 23

Art. 24
 Art. 30

Art. 32

Art. 37

Art. 10

Art. 24