Source: https://convenios.vlex.es/vid/209268
Timestamp: 2019-09-21 15:07:54+00:00

Document:
Acuerdo de modificación - Empresa Pública de Desarrollo Agrario y Pesquero de Andalucía, SA, Andalucia - Convenio Colectivo de Empresa Pública de Desarrollo Agrario y Pesquero de Andalucía, SA, Andalucia - Convenios Colectivos - VLEX 209268
Acuerdo de modificación - Empresa Pública de Desarrollo Agrario y Pesquero de Andalucía, SA, Andalucia
Inicio de Vigencia: 21 de Octubre de 2003
Fin de Vigencia: 21 de Octubre de 2003
Publicado en: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía nº 049 de 21/04/2004
RESOLUCION de 18 de marzo de 2004, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social, por la que se ordena la Inscripción, Depósito y Publicación de la modificación del Convenio Colectivo de Trabajo de la Empresa Pública de Desarrollo Agrario y Pesquero de Andalucía, SA (Código del Convenio 7100762).
Visto la modificación del Convenio Colectivo de la Empresa Pública para el Desarrollo Agrario y Pesquero de Andalu cía, S.A., suscrito por la representación de la empresa y la de los trabajadores con fecha 21 de octubre de 2003 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 1040/81, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, Real Decreto 4.043/1982, de 29 de diciembre, sobre traspaso de competencias y Decreto de la Presidencia de la Junta de Andalucía 6/2000, de 28 de abril, sobre Reestructuración de Consejerías, y Decreto 244/2000, de 31 de mayo, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico, esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Social,
R E S U E L V E Primero. Ordenar la modificación del Convenio Colectivo de la Empresa Pública de Desarrollo Agrario y Pesquero de Andalucía, S.A. en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de ámbito interprovincial con notificación a la Comisión Negociadora.
Sevilla, 18 de marzo de 2004.- El Director General, Francisco Javier Guerrero Benítez.
En la ciudad de Sevilla y en la sede social de la Empresa Pública para el Desarrollo Agrario y Pesquero de Andalucía, S.A. (Dáaáp), a 21 de octubre de 2003.
R E U N I D O S De una parte, los siguientes representantes de los trabajadores, miembros del Comité Intercentros:
- Doña Adela Castaño Diéguez (CC.OO.).
- Don José Cruz Cruz (CC.OO.).
- Don Juan Carlos Baena Valenzuela (CC.OO.).
- Don José Carlos Mestre López (UGT).
- Don José Antonio Gómez Gutiérrez (UGT).
- Doña Josefa Arranz Vázquez (C.I.).
Y de otra, los siguientes representantes de Dáaáp: - Don Luis Miguel Jiménez Gómez, Director Económico-Administrativo.
- Don José L. Ramírez López, Abogado.
- Doña Elisa Fernández Pareja, Jefa del Servicio de Recursos Humanos.
- Don Juan Gámez Villalba, Coordinador Provincial de Málaga.
- Doña M.ª Antonia Cobacho Vargas, Directora Técnica Adjunta.
- Don Manuel Aguilar Perea, Subdirector de Servicios Pesqueros.
I N T E R V I E N E N - Los representantes de los trabajadores, en dicha condición y en representación del Comité Intercentros, otorgada en la reunión plenaria del expresado órgano de representación unitaria celebrada el día 20 de los corrientes, en la que resultaron designados, conforme a lo establecido en el artículo 55.5.c) del Convenio Colectivo vigente, en relación con lo dispuesto en el apartado 5.a) del mismo artículo y con los artículos 87.1 y 88 del Estatuto de los Trabajadores, con las facultades necesarias para proceder de común acuerdo con
la representación de la Empresa a la modificación del referido Convenio Colectivo.
- Los representantes de la empresa en dicha condición, conferida por expresa designación del Sr. Consejero Delegado realizada con fecha 6 de los corrientes, con las facultades necesarias para proceder decomún acuerdo con los representantes de los trabajadores a la modificación del Convenio Colectivo vigente.
Y reconociéndose mutua y recíprocamente sus respectivas representación, legitimación y capacidad necesarias para convenir la modificación del III Convenio Colectivo Interprovincial de la Empresa Pública para el Desarrollo Agrario y Pesquero de Andalucía, S.A. (Dáaáp), en primer lugar
M A N I F I E S T A N I. Que las partes aquí reunidas negociaron, aprobaron y suscribieron el Convenio Colectivo de referencia, presentado ante el Registro de Convenios Colectivos de ámbito interprovincial el día 1 de abril de 2002, y publicado en el BOJA núm. 49, de fecha 27.4.02.
Que, una vez celebradas las elecciones sindicales y habiéndose constituido los correspondientes Comités de centros de trabajo y el Comité Intercentros, las partes consideran necesario modificar el referido Convenio Colectivo para adaptarlo a la nueva realidad, procediendo a una nueva regulación y distribución de las facultades y competencias de dichos órganos de representación de los trabajadores, así como de las que les corresponden a los representantes de los trabajadores y a los órganos paritarios y colegiados en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Igualmente consideran necesario modificar el Convenio Colectivo, en lo que concierne a la regulación de la adecuación de la representatividad, por aumento o disminución de la plantilla; a la regulación de las horas sindicales y a las distintas posibilidades de su acumulación; así como en lo relativo a las secciones sindicales, y a la puesta a disposición de los representantes de los trabajadores de locales y otros medios para el ejercicio de sus funciones.
Por todo ello, los aquí reunidos vienen a concertar los siguientes
S Primero. Modificar en su integridad el contenido y redacción actual de los artículos que seguidamente se expresan del III Convenio Colectivo de la Empresa Pública para el Desarrollo Agrario y Pesquero de Andalucía, S.A. (Dáaáp), que pasan a tener el siguiente contenido y redacción:
Art. 31.º Normas generales.
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz de su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud en el trabajo, así como el correlativo deber de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente. Tienen, asimismo, el derecho a participar en la formulación de la política de prevención de la Empresa y en el control de las medidas adoptadas en desarrollo de las mismas, a través de sus representantes legales y del Comité de Seguridad y Salud, en los términos previstos en el Capitulo V de la Ley 31/95, de Prevención de Riesgos Laborales, y del Real Decreto 39/97, sobre servicios de prevención.
El referido derecho de participación se ejercerá en atención a la diversidad de las actividades que desarrolla la Empresa y las diferentes condiciones en que éstas se realizan, al amparo de lodispuesto en la citada Ley 31/95.
En todo lo no previsto en el presente capítulo, sobre prevención de riesgos laborales y salud laboral, se estará a lo dispuesto en la Ley 31/95, sus reglamentos y demás disposiciones estatales y autonómicas aplicables en la materia.
Art. 34.º Servicios de prevención.
Conforme a lo establecido en los artículos 30 y 31 de la Ley 31/95, y 10, 14 y 15 del R.D. 39/97, la Empresa tiene constituido Servicio de Prevención propio.
La Empresa, previa consulta a los representantes de los trabajadores, designará a los trabajadores encargados de las medidas de emergencia, conforme a lo dispuesto en el artículo 33.1 de la Ley 31/95.
Art. 35.º Delegados de Prevención.
Conforme a lo establecido en el artículo 35.2 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, los Delegados de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal, en el ámbito de cada uno de los Comités de centro de trabajo o, en su caso, de los Delegados de Personal, con arreglo a la siguiente escala:
Para determinar el número de trabajadores de los centros de trabajo se estará a lo dispuesto en el artículo 35.3 de la citada Ley de Prevención.
Las competencias y facultades de los Delegados de Prevención, en su respectivo ámbito territorial y funcional, son las establecidas en el artículo 36 de la repetida Ley de Prevención. Sus garantías son las mismas con que cuentan por su condición de representantes de los...
Convenio colectivo - Eco-Equip SAM (Servei de Sanejament Urbà de la Ciutat de Terrassa), Barcelona

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 55
 Real Decreto 
 artículo 33
 artículo 35
 artículo 35
 artículo 36