Source: http://legislacion.derecho.com/resolucion-01-julio-2008-universidades-1168684
Timestamp: 2017-03-30 06:54:26+00:00

Document:
RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2008, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo C, Subgrupo C1, sector administración especial, educador de escuela infantil, por el sistema de concurso oposición
RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2008, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo C, Subgrupo C1, sector administración especial, educador de escuela infantil, por el sistema de concurso oposición	RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2008, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo C, Subgrupo C1, sector administración especial, educador de escuela infantil, por el sistema de concurso oposición Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2008, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo C, Subgrupo C1, sector administración especial, educador de escuela infantil, por el sistema de concurso oposición Estado	:
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el art. 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades así como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo C, subgrupo C1, sector Administración especial, Educador de Escuela Infantil de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 7 plazas vacantes del grupo C, subgrupo C1, sector Administración especial, Educador de Escuela Infantil de la Universidad Politécnica de Valencia, por el turno y cupos que a continuación se indica y hasta un máximo de un 10% adicional, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 61.8 y 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:
1.1.1 De la totalidad de las vacantes convocadas se cubrirá por el sistema general de acceso libre 3 plazas de las cuales 1 se reserva para el cupo de discapacitados, pudiendo optar por este cupo aquellos aspirantes con minusvalías de grado igual o superior al 33 por ciento y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación.
1.1.2 De la totalidad de las vacantes convocadas se cubrirán por el sistema general de promoción interna 4 plazas, de las cuales 1 se reserva para el cupo de discapacitados, pudiendo optar por este cupo aquellos aspirantes con minusvalías de grado igual o superior al 33 por ciento y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación.
1.1.3 Las plazas sin cubrir de las reservadas al cupo de discapacitados del turno de promoción interna se acumularán al turno de promoción interna general.
1.1.4 Las plazas sin cubrir reservadas al turno de promoción interna se acumularán al turno de acceso libre general.
1.1.5 Las plazas sin cubrir de las reservadas al cupo de discapacitados del turno de acceso libre se acumularán al turno de acceso libre general.
1.1.6 Los aspirantes solo podrán participar por uno de los sistemas y cupos anteriormente citados
1.1.7 Previo a la declaración de la superación de estas pruebas selectivas, se podrá incrementar por parte de la Universidad Politécnica de Valencia, el número de vacantes hasta un máximo del 10% adicional, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 61.8 y 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
1.1.8 El Tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición.
1.1.9 Los aspirantes que ingresen por el sistema de promoción interna, en virtud de lo dispuesto en el artículo 37.4 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, tendrán preferencia para cubrir las vacantes correspondientes, sobre los aspirantes que no procedan de este sistema.
2. Condiciones Generales de los aspirantes.
2.1.1 Turno de promoción interna.
a) Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia del grupo C, subgrupo C2, sector administración especial y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en el grupo C, subgrupo C2, sector de administración especial en esta Universidad Politécnica de Valencia.
b) Estar en posesión del título de técnico superior en educación infantil, técnico especialista en jardín de infancia o equivalente (únicamente a estos efectos se considerará como equivalente la titulación superior de maestro especialista en educación infantil o profesores de educación general básica, especialistas en preescolar), o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1655/1991, de 25 de octubre.
2.1.2 Turno de acceso libre.
Así mismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
3.1 Forma. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar una instancia, conforme a modelo oficial, que deberá ser impresa a través de la página de Internet, de acceso público, de la Universidad Politécnica de Valencia www.upv.es/rrhh.
3.4 Los derechos de examen serán de 14,60 eur, que se ingresarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 3100033835 -Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n.º, CP 46071, Valencia.
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el DOCV, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, constando el cupo y turno por el que participa, así como los nombramientos de los miembros que componen el Tribunal de Selección.
5. Pruebas selectivas.
5.1 El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición.
5.2 Fase de oposición. Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
5.2.1 Primer ejercicio.
5.2.1.1 Turno de promoción interna.
Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el Anexo I de la presente convocatoria, comprendiendo el bloque general (sólo para el Turno de Promoción Interna) y el bloque específico.
5.2.1.2 Turno de acceso libre.
Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el Anexo I de la presente convocatoria, comprendiendo el bloque general (Sólo para el Turno de Acceso Libre) y el bloque específico.
5.2.2 Segundo ejercicio, común para el turno de promoción interna y turno de acceso libre. Consistirá en una prueba/ejercicio práctico sobre el temario especificado en el anexo I bloque de conocimientos específicos de la presente convocatoria, y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.
5.3.1 Turno de promoción interna. La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
5.3.2 Turno de acceso libre. La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III.
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal expondrá al público la relación de aspirantes por cada turno y cupo que por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en los Anexos II y III, en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/n.º de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n.º, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
6.4 Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de PAS), la lista provisional de valoraciones por cada turno y cupo de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de plazas de trabajo convocados por cada turno y cupo, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de PAS).
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de puestos de trabajo convocados, excepto en lo previsto en la base 1.1 de esta convocatoria.
6.6 Bolsa de Trabajo. Se confeccionará una bolsa de trabajo con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso al grupo, sector, cuerpo/escala de la convocatoria, por el turno de acceso libre, haya aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.
7. Desarrollo de las pruebas selectivas.
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el DOCV, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.
8. Publicidad de las listas.
9. Conocimientos de valenciano.
10.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el DOCV de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n.º, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n.º, del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:
Aspirantes por el turno de promoción interna:
a) Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
b) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
c) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de las plazas de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universidad Politécnica de Valencia, al objeto de que éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
Aspirantes por el turno de acceso libre:
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.
10.2 Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
10.3 Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as o de personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación prevista en el apartado d) y en su caso la del apartado e).
11. Nombramiento de funcionarios.
Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna, tendrán preferencia respecto de los aspirantes que concurran por acceso libre general, para la elección de los puestos vacantes que se les oferten.
12. Información respecto de los datos recogidos.
12.2 El fichero Personal quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Camino de Vera, s/n.º, DP 46071 de Valencia.
12.4 Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
13. Tribunal.
14. Recursos.
Valencia, 1 de julio de 2008.-El Rector, Juan Juliá Igual.
Denominación del puesto: Educador de Escuela Infantil.
Unidad: Escuela Infantil. Centro de destino: Escuela Infantil.
Catalogación del Puesto: C1 19 E012/E023. Titulación: Técnico superior en Educación Infantil, Técnico Especialista en Jardín de Infancia o equivalente (únicamente a estos efectos se considerará como equivalente la titulación superior de maestro especialista en educación infantil o profesores de educación general básica, especialistas en preescolar).
Jornada: De acuerdo a las necesidades del Servicio y los Grupos de clase que cada año funcionen, se establecerán los horarios a determinar por la Escuela Infantil.
Atención directa a niños y niñas, realizando las tareas relacionadas con el aseo e higiene, cuidado y vigilancia así como alimentación, incluyendo los tiempos de comedor, descanso y recreo.
Colaborar mientras se realizan las actividades de aula.
Colaborar en actividades extra-escolares.
Colaborar en la elaboración de la programación general anual del centro y en la memoria de actividades y su evaluación.
Asistir a las reuniones del equipo educativo y reuniones de coordinación con los maestros educadores del mismo grupo-edad.
Asistir a reuniones y entrevistas familiares.
Colaborar en cualquier actividad que la coordinadora solicite: excursiones, fiestas...
Colaborar en la programación y evaluación de las actividades educativas.
Aplicar la programación y evaluación de las actividades educativas.
Aplicar la programación escolar de acuerdo con las orientaciones metodológicas adoptadas.
Recoger todas las observaciones que realice a su grupo de niños y niñas.
Colaborar en la realización del informe personal de cada niño y niña al finalizar el curso.
Asistir a las reuniones que tenga convocadas.
Organización y mantenimiento del material educativo.
Actividades de formación y reciclaje.
Llevar a cabo programas de atención a la primera infancia, fomentando el correcto desarrollo de los hábitos de alimentación, higiene, seguridad, juego y descanso.
Aplicar recursos didácticos de expresión oral, corporal, plástica y musical.
Organizar y animar el ocio y el tiempo libre de los niños y niñas.
Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud, emanadas por los órganos técnicos competentes
Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización de las tareas anteriores.
Y todas aquellas otras funciones inherentes a la categoría profesional y puesto de trabajo.
Bloque general (sólo para el turno de Promoción Interna):
1. La Ley Orgánica de Universidades.
2. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia: Régimen Jurídico (Título Preliminar: capítulos I y II). Estructura de la Universidad (Título Primero). Del Gobierno de la Universidad (Título Segundo)
3. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
4. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal: Título I Disposiciones Generales; Título II Principios de la protección de datos; Título III Derechos de las personas; Título IV Capítulo I Ficheros de titularidad pública.
5. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
6. Manual de derechos y obligaciones del personal de la Universidad Politécnica de Valencia en materia de seguridad y salud en el trabajo.
7. Ley Orgánica 3/07, 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
8. Ley Orgánica 1/04, de 28 diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
9. Decreto 37/2008, de 28 de marzo, del Consell, por el que se establecen los contenidos educativos del primer ciclo del Educación Infantil en la Comunitat Valenciana.
10. El entorno de trabajo de Windows. Conexión a la red UPVNET. La Internet. Navegación. Búsquedas de información. La página web de la UPV. La Intranet. El correo electrónico. Webmail.
11. La seguridad en los equipos informáticos personales. Las reglas básicas de la navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.
12. Generación de documentos básicos con Word. Edición e impresión. Formatos. Ortografía y gramática. Diseño de páginas. Tablas. Estilos. Imágenes y gráficos.
13. Cálculos elementales en Excel. Generación, edición e impresión de hojas. Operaciones básicas. Funciones. Gráficos. Generación y edición de diapositivas y presentaciones con Powerpoint.
Bloque general (Sólo para el turno de Acceso Libre):
4. La Ley Orgánica de Universidades
5. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia: Régimen Jurídico (Título Preliminar: capítulos I y II). Estructura de la Universidad (Título Primero). Del Gobierno de la Universidad (Título Segundo)
6. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
7. Manual de derechos y obligaciones del personal de la Universidad Politécnica de Valencia en materia de seguridad y salud en el trabajo.
8. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal: Título I Disposiciones Generales; Título II Principios de la protección de datos; Título III Derechos de las personas; Título IV Capítulo I Ficheros de titularidad pública.
9. Ley Orgánica 3/07, 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
10. Ley Orgánica 1/04, de 28 diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
11. Decreto 37/2008, de 28 de marzo, del Consell, por el que se establecen los contenidos educativos del primer ciclo del Educación Infantil en la Comunitat Valenciana.
12. El entorno de trabajo de Windows. Conexión a la red UPVNET. La Internet. Navegación. Búsquedas de información. La página web de la UPV. La Intranet. El correo electrónico. Webmail.
13. La seguridad en los equipos informáticos personales. Las reglas básicas de la navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.
14. Generación de documentos básicos con Word. Edición e impresión. Formatos. Ortografía y gramática. Diseño de páginas. Tablas. Estilos. Imágenes y gráficos.
15. Cálculos elementales en Excel. Generación, edición e impresión de hojas. Operaciones básicas. Funciones. Gráficos. Generación y edición de diapositivas y presentaciones con Powerpoint.
Salud y Autonomía Personal. Identidad.
1. Educador Agente de Salud.
2. Principales medios de higiene.
3. La actividad y el descanso infantil: El Sueño.
4. Primeros Auxilios y Socorrismo.
5. El niño de Educación Infantil como ser biológico, único y autónomo.
6. Funciones sociales y educativas de la Escuela Infantil.
7. Aspectos del currículum relacionados con la salud y la autonomía personal.
8. Hábitos y rutinas en educación infantil: relación con la autonomía y la salud
9. Higiene. Actividad y descanso.
10. Autonomía personal.
11. La alimentación infantil.
12. Los momentos destinados al comer.
13. Afectividad y salud en educación infantil.
14. La identidad.
15. La autoestima
16. Las relaciones afectivas en la escuela infantil.
17. Organización del aula y recursos.
18. Desarrollo Sensorial y Motor.
19. Desarrollo Cognitivo y Lingüístico.
20. Fundamento en la intervención temprana.
21. Orientaciones Metodológicas.
22. Organización de Materiales Espacios y Tiempos.
23. Papel del Educador y Recursos en el Aula.
Elementos de la Práctica Educativa.
24. Didáctica de las áreas en la Educación Infantil.
25. Programación de Aula.
26. Actividades en un día en el Aula.
27. Evaluación y Observación.
28. El juego y la Psicomotricidad.
29. El cuento en la Educación Infantil.
30. Las enfermedades más frecuentes en la infancia. Las enfermedades transmisibles. Vías y mecanismos de infección y contagio. Las enfermedades infecciosas más frecuentes. Sistemas de protección y defensa. El educador/a y su actuación ante las enfermedades de los niños.
31. La familia. Funciones de la familia. Los modelos educativos familiares. El maltrato infantil. El papel de la familia en la educación infantil. La colaboración escuela-padres en la educación infantil. Formas de trabajo con los padres. La comunicación familia-escuela.
32. El proceso de implantación del Sistema de Gestión Ambiental en la Universidad Politécnica de Valencia.
33. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universidad Politécnica de Valencia. Normativa aplicable.
La información de los temas 32 y 33 se encuentra accesible en la siguiente dirección: http://www.upv.es/medioambiente
34. Organización preventiva en los servicios.
35. Instrucción sobre operaciones de fumigación en la Universidad Politécnica de Valencia.
36. Manipulación manual de cargas.
La información de los temas 34, 35 y 36 se encuentra accesible en la siguiente dirección: http://www.sprl.upv.es
Antigüedad: Se valorará 1 punto por año completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas hasta un máximo de 10 puntos. A estos efectos se computarán los servicios previos reconocidos de conformidad con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
Titulación Académica: Se valorará solo una única titulación académica oficial de nivel superior a las especificadas en el Anexo I, con 2 puntos.
Grado Personal: Grado Personal consolidado a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, valorándose de la siguiente forma:
Grado inferior a 19: 2 puntos.
Grado igual a 19: 3 puntos.
Grado superior a 19: 4 puntos.
Trabajo desarrollado: Se valorará por cada año de prestación de servicios o parte proporcional, no computándose a estos efectos de trabajo desarrollado las fracciones inferiores a un mes, en puestos de trabajo del grupo C, subgrupo C2, administración especial, de acuerdo con el nivel de complemento de destino asignado a los mismos, de acuerdo con la siguiente escala:
Puestos de nivel inferior a 19: 0.5 puntos por año de servicios prestados.
Puestos de nivel igual a 19: 1 punto por año de servicios prestados.
Puestos de nivel superior a 19: 2 puntos por año de servicios prestados.
Este apartado se valorará hasta un máximo de 20 puntos y un máximo de 10 años de servicios prestados en la administración. A tal efecto se computarán los períodos en los que los aspirantes hayan estado desempeñando puestos con asignación de complemento de destino de nivel superior.
A estos efectos se valorará el desempeño de puestos de trabajo con destino definitivo.
Universidad Politécnica de Valencia 0.5000
Otras Universidades Públicas 0.2500
Otras Administraciones Públicas 0.1250
Empresa Privada 0.0625
75 o más horas
Para puestos de los Subgrupos A1 y A2
Elemental 1.50 puntos
Mitjà 3.00 puntos
Superior 4.00 puntos
Para puestos de los Subgrupos C1 y C2
Oral 1.50 puntos
Elemental 3.00 puntos
Mitjà 4.00 puntos
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 2.5 puntos.
Para puestos de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2 de Administración General y Administración Especial
Haber superado el 3.º Curso de Idioma Comunitario de la Escuela Oficial de Idiomas.
Haber superado el 5.º Curso de Idioma Comunitario de la Escuela Oficial de Idiomas.
Solo para puestos de los Subgrupos A1 y A2, de Administración Especial
Impartición de Cursos, (por cada 10 créditos).
Ponencias presentadas y aprobadas en Congresos sobre materias relacionadas con las funciones del puesto.
1.25 puntos por ponencia
Becas, únicamente se valorarán las becas una vez obtenida la titulación académica correspondiente, y siempre que estén relacionadas con materias del puesto de trabajo ofertado. 1.25 puntos por año completo
Publicaciones en S.C.I. 0.25 por citación
RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2008, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo C, Subgrupo C1, sector administración especial, educador de escuela infantil, por el sistema de concurso oposición	Trámites

References: RESOLUCIÓN 
	RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 artículo 37
 Real Decreto 
 artículo 38
 resolución 
 artículo 38
 resolución 
 Real Decreto 

RESOLUCIÓN