Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2020/20200217/AnuncioCA01-060220-0002_es.html
Timestamp: 2020-08-06 16:30:29+00:00

Document:
Resolución del DOG nº 32 de 2020/2/17 - Xunta de Galicia
DOG Núm. 32 Lunes, 17 de febrero de 2020 Pág. 10813
La disposición transitoria primera de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia y la disposición transitoria segunda del Real lecreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, establecen las previsiones necesarias para hacer posible la funcionarización del personal laboral fijo que realiza funciones o desempeña puestos de trabajo de personal funcionario.
El Decreto 165/2019, de 26 de diciembre, establece el procedimiento para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera por parte del personal laboral fijo del Convenio colectivo único del personal laboral de la Xunta de Galicia.
La presente convocatoria la firma el director general de la Función Pública al amparo de lo establecido en la Orden de 8 de enero de 2020 de la Consellería de Hacienda sobre delegación de competencias en la Dirección General de Función Pública (DOG núm.16, de 24 de enero).
De conformidad con lo establecido en los decretos 160/2018, de 13 de diciembre, y 33/2019, de 28 de marzo, por los que se aprueban las ofertas de empleo público correspondientes a plazas de personal funcionario y laboral de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia para los años 2018 y 2019 (Diario Oficial de Galicia núm. 239, de 17 de diciembre, y núm. 67, de 5 de abril), con respecto a las plazas que figuran y sin perjuicio de convocatorias posteriores si resultase necesario, esta consellería, en el uso de las competencias que le atribuye la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia (en adelante, LEPG),
Convocar el proceso de funcionarización del personal laboral fijo de la Xunta de Galicia perteneciente a diversas categorías y puestos del grupo II para la adquisicion de la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo de gestión de Administración general y cuerpo facultativo de grado medio de Administración especial de la Comunidad Autónoma de Galicia, subgrupo A2.
I.1. El objeto de este procedimiento es permitir el cambio del vínculo jurídico del personal laboral fijo que ocupa alguno de los puestos señalados en el anexo II a la condición de personal funcionario de carrera de los cuerpos y escalas, pertenecientes al subgrupo A2, que se relacionan en el anexo I, por el turno de plazas afectadas por el proceso de funcionarización.
El proceso consta de una prueba tipo test y de una fase de concurso de méritos.
I.2. A este proceso le será aplicable el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público (en adelante, TRLEBEP), la LEPG, el Decreto 165/2019, de 26 de diciembre, y demás normas concordantes, así como lo dispuesto en esta convocatoria.
I.3. Requisitos de las personas aspirantes.
Para ser admitidas en el proceso de funcionarización las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
I.3.1. Ser personal laboral fijo de la Xunta de Galicia de las categorías establecidas en el anexo I que ocupe un puesto de los establecidos en el anexo II.
1.3.2. Reunir los requisitos generales establecidos para el acceso a los cuerpos y escalas de Administración general y especial de la Comunidad Autónoma de Galicia. En todo caso, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación académica establecida en el anexo I. No será necesaria su acreditación dado que esta información se encuentra en el correspondiente expediente personal de las personas interesadas.
1.3.3. Figurar en el listado de puestos que figura, para cada cuerpo o escala como anexo II a la presente convocatoria.
I.4. Todos los requisitos deberán poseerse en la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes de participación en este proceso y deberán mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera, excepto el requisito de ocupar un puesto de trabajo clasificado como de personal funcionario de carrera, que deberá cumplirse antes de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.
I.5. No podrá participar en el proceso de funcionarización el personal laboral fijo que tenga, además, la condición funcionario de carrera de cuerpos o escalas objeto de esta convocatoria.
I.6. En el caso de participación en el presente proceso de funcionarizacion de personas que tengan la condición de víctimas de violencia de género, se habilitarán las medidas necesarias para garantizar la protección de sus datos personales.
El personal laboral fijo que desee participar en el proceso deberá hacerlo constar en el modelo de solicitud que será facilitado gratuitamente en internet.
El plazo para formalizar telematicamente las solicitudes será de veinte (20) días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG).
Forma de cumplimentar la solicitud:
El modelo de solicitud estará a disposición en el portal web corporativo funcionpublica.xunta.gal, en la siguiente dirección: https://www.xunta.gal/funcion-publica/funcionarizacion. La persona solicitante deberá disponer de un certificado digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), DNI electrónico o Chave 365.
Después de pulsar la modalidad de solicitud elegida, las personas aspirantes deberán consignar todos los datos que aparecen en la pantalla y posteriormente validarlos y confirmarlos.
Las personas aspirantes deberán indicar en la solicitud si el texto de la prueba debe entregarse en idioma gallego o castellano. Una vez realizada la opción y presentada la solicitud, no podrá ser modificada.
Las personas aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % deberán indicarlo expresamente en la solicitud y especificar el grado de discapacidad reconocido por el órgano competente. Podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempo y/o medios para realizar la prueba, todo ello conforme a lo contenido en la LEPG, en el Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, y en los decretos 160/2018, de 13 de diciembre, y 33/2019, de 28 de marzo, por los que se aprueban las ofertas de empleo público correspondientes a plazas de personal funcionario y laboral de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia para los años 2018 y 2019 (Diario Oficial de Galicia núm. 239, de 17 de diciembre, y núm. 67, de 5 de abril).
Si la solicitud derivase una circunstancia sobrevenida, deberán solicitar la adaptación necesaria en el plazo de un mes desde que se produjera el hecho causante.
Podrán indicar en el mismo epígrafe de la solicitud la presencia durante la realización de la prueba de atención médica especializada. En este supuesto, deberán presentar antes del final del plazo fijado el original o la copia debidamente compulsada del informe médico que acredite la necesidad de dicha medida.
Para cualquier aclaración o información sobre el proceso de inscripción, las personas aspirantes podrán ponerse en contacto telefónico con el centro informático Cixtec en el número 981 54 13 00, de lunes a viernes de 8.30 a 20.00 horas, y los sábados de 10.00 a 14.00 horas.
I.8.1. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la persona titular de la Dirección General de Función Pública aprobará los listados provisionales de personas admitidas y excluidas a través de una resolución que será publicada en el DOG, con indicación de las causas de exclusión que procedan y del lugar en que se encontrarán expuestas.
I.8.2. Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el DOG, para poder subsanar, en su caso, el defecto que motivó la exclusión o alegar lo que estimen procedente.
La estimación o desestimación de las peticiones formuladas se entenderán implícitas en una nueva resolución de la Dirección General de la Función Pública, que será publicada en el DOG, por la que se aprobarán los listados definitivos de personas admitidas y excluidas. Estos listados se publicarán en el portal web corporativo funcionpublica.xunta.gal.
II.1. Prueba tipo test.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de cien (100) preguntas tipo test extraídas de la batería de preguntas correspondientes al subgrupo A2 que se encuentra publicada en el portal web corporativo en la siguiente dirección electrónica: https://www.xunta.gal/funcion-publica/funcionarizacion.
La batería de preguntas, con las modificaciones realizadas, será la que figure en el portal web el día de la publicación de la presente convocatoria en el DOG.
El cuestionario contendrá cinco (5) preguntas de reserva, que sustituirán, en su caso, a las anuladas por su orden. Las preguntas tendrán tres (3) respuestas alternativas, de las que solamente una (1) será la correcta.
La prueba tendrá una duración máxima de ciento veinte (120) minutos.
Al final de la prueba cada aspirante podrá obtener copia de sus respuestas. En el plazo de las veinticuatro (24) horas siguientes se publicará el contenido de la prueba y las respuestas correctas en el portal web corporativo funcionpublica.xunta.gal.
El ejercicio se calificará como «apto» o «no apto» y para obtener la calificación de «apto» será necesario obtener el número mínimo de preguntas correctas que determine la comisión de funcionarización, para lo cual se tendrá en cuenta que las respuestas incorrectas no descontarán.
Para el desarrollo de esta prueba podrán servirse de textos legales sin comentarios. En relación con estos, se admitirán sus versiones consolidadas, aquellas en las cuales figuren notas de vigencia y/o referencias cruzadas a otras normas y los subrayados simples.
La realización de esta prueba no tendrá lugar antes de los dos (2) meses posteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria en el DOG.
II.2.1. El concurso de méritos consistirá en la valoración, al personal laboral fijo que resulte apto en la prueba de conocimientos tipo test, de los siguientes méritos:
a) Antigüedad: los servicios serán valorados por meses de 30 días a razón de 0,05 puntos/mes.
A estos efectos, se calculará el número total de días correspondientes a los períodos computables, se dividirá el resultado entre treinta (30) y se multiplicará el cociente, despreciando los decimales, por 0,05.
La puntuación máxima por este apartado será de 12 puntos.
b) Nombramiento en la categoría de acceso a la condición de personal laboral fijo: 2 puntos
II.2.2. El concurso de méritos será calificado de «apto» o «no apto» y para superarlo será necesario alcanzar una puntuación mínima de 6 puntos entre todos los apartados del baremo puntuables.
II.2.3. Los méritos enumerados deberán referirse a la fecha de publicación de la presente convocatoria.
II.2.4. Con los datos del baremo anterior proporcionados por la Dirección General de la Función Pública la comisión de funcionarización realizará la baremación provisional del concurso de méritos y la publicará en el DOG, con indicación de la calificación de «apto» o «no apto». Contra la baremación provisional se podrá presentar reclamación ante la propia comisión de funcionarización en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación en el DOG.
La comisión contará con el apoyo técnico necesario del personal de la Dirección General de la Función Pública.
A la vista de las reclamaciones presentadas y realizadas, en su caso, las oportunas correcciones, la comisión publicará en el DOG la baremación definitiva del concurso de méritos.
II.3. Desarrollo de la prueba tipo test.
II.3.1. La orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente por la primera de la letra «Q», de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Consellería de Facenda de 24 de enero de 2019 (DOG núm. 25, de 5 de febrero), por la que se publica el resultado del sorteo realizado.
II.3.2. Las personas aspirantes deberán presentarse a la prueba provistas de DNI u otro documento fehaciente que a juicio de la comisión acredite su identidad.
II.3.3. La prueba se realizará a puerta cerrada sin otra asistencia que la de las personas aspirantes, las que integran la comisión y las designadas por la Dirección General de la Función Pública como personal colaborador.
II.3.4. En cualquier momento las personas aspirantes podrán ser requeridas por la comisión para acreditar su identidad.
II.3.5. El llamamiento para la prueba será único, de manera que las personas aspirantes que no comparezcan serán excluidas del proceso.
Las mujeres embarazadas que prevean la coincidencia del parto con la fecha de realización de la prueba por las circunstancias derivadas de su avanzado estado de gestación, o eventualmente en los primeros días del puerperio, podrán ponerlo en conocimiento de la comisión, adjuntando a la comunicación el correspondiente informe médico oficial. La comunicación deberá realizarse dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al anuncio de la fecha de la prueba e implicará el consentimiento de la interesada para permitir el acceso de la comisión o del órgano convocante a los datos médicos necesarios relacionados con su situación.
La comisión acordará si procede o no realizar la prueba en un lugar alternativo, aplazarla o adoptar ambas medidas conjuntamente. Contra tal acuerdo no cabrá recurso, sin perjuicio de que las razones de la impugnación se incluyan en cualquier otro recurso admisible de acuerdo con las reglas generales del proceso.
II.3.6. El anuncio de realización de la prueba se publicará en el DOG y en el portal web corporativo funcionpublica.xunta. gal, con dos (2) días hábiles, al menos, de antelación a la señalada para su inicio.
II.3.7. Si la comisión, de oficio, o en base a las reclamaciones que las personas aspirantes pueden presentar, en los tres (3) días hábiles siguientes a la realización de la prueba tipo test anulase alguna o algunas de sus preguntas o modificase el modelo de corrección, lo publicará en el DOG.
II.3.8. Los listados de personas aspirantes aptas/no aptas se publicarán en el portal web corporativo funcionpublica.xunta. gal. Se concederá un plazo de diez (10) días hábiles a efectos de alegaciones, a contar desde el día siguiente al de la publicación en el DOG de la resolución de la comisión por la que se hacen públicas las calificaciones de la correspondiente prueba.
II.3.9. En cualquier momento del proceso, si la comisión tuviese conocimiento o dudas fundadas de que alguna persona aspirante no cumple alguno de los requisitos exigidos en esta convocatoria, se lo comunicará a la Dirección General de la Función Pública para que esta le requiera los documentos acreditativos de su cumplimiento. En caso de que no se acredite el cumplimiento de los requisitos, la Dirección General de la Función Pública propondrá su exclusión del proceso al órgano que convoca, que publicará la orden que corresponda.
III.1. La comisión de funcionarización será nombrada mediante orden, según lo establecido en el artículo 59 de la LEPG, el artículo 60 del TRLEBEP, el Decreto 165/2019, de 26 de diciembre, y el artículo 48 del Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad.
III.2. Las personas que formen parte de la comisión se abstendrán de intervenir cuando concurran en ellas las circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. La concurrencia de cualquiera de dichas causas deberá ser comunicada a la Dirección General de la Función Pública.
La Presidencia deberá solicitar a las restantes personas que formen parte de la comisión y al personal auxiliar que incorpore a sus trabajos una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias reflejadas en el párrafo anterior.
Las personas aspirantes podrán recusar a los integrantes de la comisión cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias referidas en el párrafo primero conforme a lo establecido en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
III.3. A partir de la sesión de constitución, la actuación válida de la comisión requerirá la concurrencia de la mitad, al menos, de sus integrantes, con presencia en todo caso de la Presidencia y de la Secretaría.
III.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo dispuesto en estas bases, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, en el Decreto 165/2019, de 26 de diciembre, en la orden por la que se crea y, supletoriamente, en las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los tribunales de selección y demás normativa aplicable.
III.5. Por cada sesión de la comisión se levantará un acta que, leída al principio de la sesión siguiente y hechas, en su caso, las rectificaciones que procedan, será autorizada con la firma de la Secretaría y el visto bueno de la Presidencia.
III.6. La Presidencia de la comisión adoptará las medidas oportunas para garantizar que la prueba del proceso sea corregida sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes y utilizará para ello los impresos adecuados.
La comisión excluirá a aquellas personas en cuya prueba figuren marcas o signos que permitan conocer su identidad.
Las decisiones y los acuerdos que afecten a la calificación y a la valoración de la prueba tipo test deberán adoptarse sin conocer la identidad de las personas aspirantes a las que corresponden los resultados obtenidos.
III.7. La comisión adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario para que las personas aspirantes con discapacidades disfruten de similares condiciones para realizar la prueba que las restantes aspirantes. A tal fin, se establecerán para las personas con discapacidades que lo soliciten las adaptaciones de tiempo y/o medios que sean necesarias.
III.8. La comisión tendrá la categoría primera de las recogidas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, sobre indemnizaciones por razón del servicio al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia.
A efectos de lo previsto en dicho decreto, se entenderá que el nombramiento como miembro de la comisión implicará la autorización de la orden de servicio para que sus miembros puedan desplazarse al lugar acordado para cada una de las sesiones convocadas dentro del número máximo autorizado.
III.9. Los acuerdos adoptados por la comisión podrán ser objeto de recurso de alzada ante la persona titular de la consellería competente en materia de función pública en los términos previstos en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
III.10. Las comunicaciones que formulen las personas aspirantes a la comisión se dirigirán a la Consellería de Hacienda, Dirección General de la Función Pública (Edificio Administrativo San Caetano, Santiago de Compostela).
IV. Listado de personas declaradas aptas, presentación de documentación y nombramiento como personal funcionario de carrera.
IV.1. Una vez finalizado el concurso de méritos, la comisión publicará en el DOG la relación de personas aspirantes que superaron el proceso de funcionarización, con indicación de su DNI, y propondrá su nombramiento como personal funcionario de carrera.
A la vista de la propuesta anterior, mediante resolución de la Dirección General de Función Pública se publicará un listado de las personas aspirantes que, habiendo superado el proceso de funcionarización, no acreditan de manera suficiente poseer todos los requisitos para ser nombrados funcionarios de carrera, con indicación de la documentación que deberán aportar para su acreditación.
A partir del día siguiente al de la publicación en el DOG del listado anterior, las personas declaradas aptas dispondrán de un plazo de veinte (20) días hábiles para la presentación de la documentación requerida.
IV.2. Las personas aspirantes que dentro del plazo fijado, excepto los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación a la que hace referencia el apartado anterior o del examen de ella se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base I.3 no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurriesen por falsedad en la solicitud inicial.
IV.3. Las personas aspirantes que superen el proceso de funcionarización y tengan acreditada la posesión de todos los requisitos necesarios serán nombradas personal funcionario de carrera mediante una orden de la persona titular de la consellería competente en materia de función pública, que se publicará en el DOG.
IV.4. En la misma orden de nombramiento a la que hace referencia el apartado anterior se establecerán los plazos y el procedimiento para la toma de posesión como personal funcionario de carrera, para lo cual será requisito imprescindible suscribir un acuerdo de extinción del contrato de trabajo, que estará condicionado a dicha toma de posesión.
IV.5. La toma de posesión se efectuará con carácter definitivo en el mismo puesto que se viniese ocupando como personal laboral.
El personal laboral fijo que supere el proceso de funcionarización desde un destino con carácter provisional tomará posesión como personal funcionario de carrera con ese carácter.
El personal laboral fijo al que se le adjudicase un puesto de trabajo al amparo de lo dispuesto en el artículo 7.4 del V Convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia, así como el personal laboral fijo al que se le adjudicase un puesto de trabajo al amparo del artículo 7.4.b) del IV convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia, adquirirá la condición de funcionario de carrera desde la categoría profesional en la que se realizó dicha adjudicación, y sin perjuicio de la compatibilidad o no de la correspondiente pensión de incapacidad que tuviese reconocida.
IV.6. La toma de posesión como funcionario de carrera tendrá como consecuencia la extinción de la vinculación laboral con la Xunta de Galicia únicamente respecto del puesto objeto de funcionarización, conservando las excedencias concedidas en otras categorías laborales antes de la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera.
Esta resolución pone fin a la vía administrativa y contra ella las personas interesadas podrán presentar recurso potestativo de reposición ante la persona titular de la consellería competente en materia de función pública en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el DOG, conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, o impugnarla directamente ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, en el plazo de dos meses, contados desde la misma fecha, conforme a la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
P.D. (Orden de 8.1.2020; DOG núm. 16, de 24 de enero)
Relación de categorías del grupo II de personal laboral de la Xunta de Galicia
objeto de funcionarización
7 (Titulados/as de grado medio)
37 (Titulado/a medio/a de formación ocupacional)
Diplomado o graduado en una titulación de cualquier rama
27 (Técnico/a superior diplomado/a en informática)
Gestión de sistemas de informática
2 (ATS. Enfermero/a.Practicante. DUE)
Facultativo de grado medio de Administración especial
Diplomado en enfermería o graduado en una titulación que habilite para la profesión de enfermería.
6 (Educador/a. Profesor/a especial)
Maestro o graduado en una titulación que habilite para el ejercicio de la profesión de maestro en educación primaria o diplomado en Educación Social, o primer ciclo de la titulación de licenciado en Pedagogía, de la titulación de licenciado en Psicología o de la titulación de licenciado en Psicopedagogía o graduado en una titulación de la rama de ciencias sociales y jurídicas o de la rama de ciencias de la salud equivalente a cualquiera de las anteriores
11 (Fisioterapeuta)
Diplomado en Fisioterapia o graduado en una titulación que habilite para el ejercicio de la profesión de fisioterapeuta
17 (Asistente social)
Diplomado en Trabajo Social o graduado en una titulación equivalente de la rama de ciencias sociales y jurídicas
20 (Terapeuta ocupacional)
Diplomado en terapia ocupacional o graduado en una titulación que habilite para el ejercicio de la profesión de terapeuta ocupacional
Buzón de puestos
Titulados/as de grado medio
EIC992090115190060
***1983**
EIC992090215001024
EIC992090315001035
PSC991000015001033
PSC991000036560480
PSC991000036560500
PSC994050136050001
PX2010000015770113
PSC994080136260001
MAA992000015770035
***2530**
Técnico/a superior diplomado/a en informática (...)
PXA110000315770020
PXA110000515770030
PXA110000515770031
Categoría 37
Titulado/a medio/a de formación ocupacional
EI5020000315770110
EI5020000315770112
EDC994030215740020
***4757**
EDC994090115350023
***1791**
EDC994090115770040
EDC994090132001009
PSC994050115001330
***1166**
PSC994050115001331
***6786**
PSC994050115001332
PSC994050115001333
PSC994050115001334
***9545**
PSC994050115001336
PSC994050115001337
***0762**
PSC994070127640004
PSC994080036560014
***8369**
PSC994080036560048
PSC994080036560049
PSC994080036560050
PSC994080036560052
***5025**
PSC994080036560053
PSC994080036560055
PSC994080036560058
PSC994080036560059
PSC994080036560062
PSC994080036560064
PSC994080036560065
PSC994080036560066
PSC994080036560067
PSC994080036560068
PSC994080036560560
***2669**
PSC994080036560564
***2374**
PSC994080036560567
PSC994080115001007
PSC994080115001009
PSC994080115001010
***6899**
PSC994080115001011
***5484**
PSC994080115001012
PSC994080115001014
PSC994080115350008
***8334**
PSC994080115350009
PSC994080115350011
PSC994080115350012
PSC994080115350015
PSC994080115570012
***6367**
PSC994080115570013
PSC994080115570025
PSC994080115570026
PSC994080115570027
PSC994080115570028
PSC994080115660004
***8136**
PSC994080115770012
PSC994080127001004
***6054**
PSC994080127085004
PSC994080127085005
PSC994080132001006
PSC994080132001007
***9236**
PSC994080132001008
PSC994080132001009
PSC994080132001010
***8583**
PSC994080132001011
PSC994080132001012
PSC994080132190004
***2155**
PSC994080136001013
PSC994080136001014
***5925**
PSC994080136170004
PSC994080136260004
PSC994080215770016
***1642**
PSC994080215770018
PSC994080215770021
PSC994080215770028
PSC994080227001010
***3440**
PSC994080227001011
PSC994080227001012
PSC994080227001013
PSC994080227001014
***2751**
PSC994080227001015
PSC994080227001016
***7777**
PSC994090127560010
PSC994090127560022
PSC994090127560027
PSC994090127560028
PSC994090136440029
PSC994090136440032
PSC994090136440034
PSC994090136440036
***0889**
PX4994050136001104
***9140**
PRC020000515770115
***2570**
EDC994090115350026
EDC994090115350031
***2156**
EDC994090115770009
EDC994090115770010
***8681**
EDC994090127001027
EDC994090127001028
***6060**
EDC994090127300019
***4634**
EDC994090127300020
EDC994090132001006
EDC994090136350016
EDC994090136350017
EDC994090315770016
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***6782**
PSC994080115001026
PSC994080227001027

References: Real decreto 
 Real decreto 
 resolución 
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 resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 59
 artículo 60
 artículo 48
 artículo 23
 artículo 24
 resolución 
 artículo 7
 artículo 7
 resolución