Source: http://finlex.fi/sv/laki/alkup/2012/20120289
Timestamp: 2019-11-20 19:16:52+00:00

Document:
Lag om ändring av lagen om offentlig… 289/2012 - Ursprungliga författningar - FINLEX ®
Du är här: Finlex › Lagstiftning › Ursprungliga författningar › 2012 › 289/2012
Utfärdad i Helsingfors den 8 juni 2012
Lag om ändring av lagen om offentlig arbetskraftsservice
ändras i lagen om offentlig arbetskraftsservice (1295/2002) 1 kap. 8 § 3 mom., 5 kap. 3 § 3 mom., 7 kap. 7 § 2 mom. och 8 § 3 mom. 1 punkten, 10 kap. 5 § 1 mom., 11 kap. 6 och 7 § samt 12 kap. 3 § 3 och 4 mom.,
av dem 5 kap. 3 § 3 mom. sådant det lyder i lag 312/2010, 7 kap. 7 § 2 mom., 10 kap. 5 § 1 mom. och 12 kap. 3 § 3 och 4 mom. sådana de lyder i lag 1198/2009 samt 11 kap. 7 § sådan den lyder i lag 763/2011, som följer:
Arbetslös arbetssökande
Med en person som står till arbetsmarknadens förfogande avses en person som på det sätt som avses i lagen om utkomstskydd för arbetslösa
1) inte är förhindrad att vara på arbetsmarknaden, eller
2) inte studerar på heltid.
Intervju med arbetssökande och sysselsättningsplan
Utarbetande och revidering av sysselsättningsplan
Sysselsättningsplanen eller den plan som ersätter sysselsättningsplanen ska revideras i samband med intervjun med den arbetssökande eller på begäran av den arbetssökande, om det inte är uppenbart onödigt.
Främjande av sysselsättning med hjälp av sysselsättningsanslag
Ordnande av möjlighet till rehabilitering, utbildning eller arbete
Om utbildning med stöd av 1 mom. ordnas för en arbetslös arbetssökande, har han eller hon under utbildningstiden rätt till arbetslöshetsdagpenning och ersättning för uppehälle oberoende av maximitiden för arbetslöshetsdagpenning.
Begränsningar i fråga om och upphörande av sysselsättningsskyldigheten
Sysselsättningsskyldigheten upphör om
1) den som har rätt att få möjlighet att arbeta, utan i 2 a kap. i lagen om utkomstskydd för arbetslösa avsedd giltig orsak vägrar att ta emot ett honom eller henne anvisat och med hänsyn till hans eller hennes arbetsförmåga lämpligt arbete som ordnats med stöd av sysselsättningsskyldigheten,
Ersättning för kostnader för uppehälle
Begränsningar i fråga om ersättning för uppehälle
Arbetssökande som deltar i arbetskraftspolitisk vuxenutbildning, i frivilliga studier enligt 9 kap. eller i frivilliga studier enligt 22—24 § i lagen om främjande av integration och som inte får arbetslöshetsförmån har inte rätt att få ersättning för uppehälle.
Samarbete i anslutning till verkställigheten
Arbetskraftsmyndigheten har rätt att avgiftsfritt av övriga statliga myndigheter samt av kommunerna, samkommunerna, Folkpensionsanstalten, arbetslöshetskassorna och utbildningsproducenterna få de uppgifter som är nödvändiga för att verkställa, övervaka och utveckla den offentliga arbetskraftsservicen.
Arbetsgivarens rätt att få uppgifter
Arbetsgivaren har för att fullfölja den skyldighet som anges i 6 kap. 6 § i arbetsavtalslagen och i 7 kap. 9 § i lagen om sjöarbetsavtal rätt att oberoende av sekretessbestämmelserna och andra begränsningar som gäller erhållande av uppgifter avgiftsfritt av arbetskraftsmyndigheten få information om huruvida en person som arbetsgivaren namngett är arbetssökande vid arbets- och näringsbyrån.
Bestämmelser om verkställighet av stöd, understöd och förmåner
Beviljande och utbetalning av ersättning för uppehälle
Utbetalningen av ersättning för uppehälle upphör från och med den dag arbetssökanden avbryter den arbetskraftspolitiska vuxenutbildningen, de frivilliga studierna enligt 9 kap., de frivilliga studierna enligt 22—24 § i lagen om främjande av integration, en arbetsmarknadsåtgärd enligt 8 kap. eller jobbsökarträning enligt 4 kap. i denna lag. Utbetalningen av ersättning för uppehälle upphör också om det har beslutats att en utbildning ska avbrytas.
Den som får ersättning för uppehälle och arbets- och näringsbyrån ska utan dröjsmål underrätta Folkpensionsanstalten eller arbetslöshetskassan om avbrottet eller avbrytandet. Bestämmelser om arbetskraftsmyndighetens övriga skyldigheter att lämna ut uppgifter samt om sändande av anmälningar och uppgifter utfärdas genom förordning av statsrådet.
Om en arbetssökandes rätt till arbetsmarknadsstöd har dragits in enligt 8 kap. 4 a § i lagen om utkomstskydd för arbetslösa (1290/2002), tillämpas på utarbetande av en sysselsättningsplan eller en plan som ersätter sysselsättningsplanen de bestämmelser i 5 kap. 3 § 3 mom. som gällde vid ikraftträdandet av denna lag.
RP 111/2011
AjUU 9/2011
GrUU 2/2012
ShUB 1/2012
RSv 18/2012
Helsingfors den 8 juni 2012
1 kap. - Allmänna bestämmelser8 § - Arbetslös arbetssökande5 kap. - Intervju med arbetssökande och sysselsättningsplan3 § - Utarbetande och revidering av sysselsättningsplan7 kap. - Främjande av sysselsättning med hjälp av sysselsättningsanslag7 § - Ordnande av möjlighet till rehabilitering, utbildning eller arbete8 § - Begränsningar i fråga om och upphörande av sysselsättningsskyldigheten10 kap. - Ersättning för kostnader för uppehälle5 § - Begränsningar i fråga om ersättning för uppehälle11 kap. - Samarbete i anslutning till verkställigheten6 § - Rätt att få uppgifter7 § - Arbetsgivarens rätt att få uppgifter12 kap. - Bestämmelser om verkställighet av stöd, understöd och förmåner3 § - Beviljande och utbetalning av ersättning för uppehälle

References: § 3
 § 3
 § 2
 § 3
 § 1
 § 3
 § 3
 § 2
 § 1
 § 3
 § 3