Source: http://www.detskydomov-skolnijidelna-nechanice.wbs.cz/UREDNI-DESKA.html
Timestamp: 2017-11-23 07:07:14+00:00

Document:
Dětský domov a školní jídelna Nechanice, Hrádecká 267 503 15 Nechanice | ÚŘEDNÍ DESKA
aktualizováno: 05.10.2017 09:55:38
ÚVODZ NAŠEHO DOMOVASPOLEK PŘÁTEL DĚTÍ DD RODINNÉHO TYPUÚŘEDNÍ DESKAKONTAKTYVÝBĚROVÉ ŘÍZENÍSPOLUPRÁCE SE ZÁKONNÝMI ZÁSTUPCI
Vítejte na stránce detskydomov-skolnijidelna-nechanice.wbs.cz v sekci Úřední deska
V souladu se zákonem č. 106/1999Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů, jsou informace podle § 5 zákona zveřejněny a jsou přístupné na této Úřední desce.
STATUT ZAŘÍZENÍ 3
CHARAKTERISTIKA A STRUKTURA ZAŘÍZENÍ 7
POSTUP PŘI PŘIJÍMÁNÍ, PŘEMISŤOVÁNÍ A PROPOUŠTĚNÍ DÍTĚTE 9
ORGANIZACE VÝCHOVNĚ VZDĚLÁVACÍCH ČINNOSTÍ 12
ORGANIZACE PÉČE O DĚTI V ZAŘÍZENÍ 14
PRÁVA A POVINNOSTI DĚTÍ, ŘEDITELE….. 19
PRÁVA A POVINNOSTI OSOB ODPOVĚDNÝCH ZA VÝCHOVU 36
ÚHRADA NÁKLADŮ ZA PÉČI, PODÁVÁNÍ INFORMACÍ, VYŘIZOVÁNÍ STÍŽNOSTÍ 37
BOZP, POSTUPY PŘI ÚRAZECH A KRIZOVÝCH SITUACÍCH, ZDRAV PÉČE 41
VŠEOBECNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ 49
SEZNAM PŘÍLOH 50
Statut Dětského domova a školní jídelny / dále jen Dětský domov nebo DD / Nechanice
Dětský domov a školní jídelna rodinného typu v Nechanicích byl zřízen jako příspěvková organizace Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR dnem 1. 1. 1995 dle § 12, odst. 3 písm. f/ zákona č.564/1990 Sb. Od 1. 9. 1995 je dle § 2 odst. 7 a odst. 11 vyhlášky MŠMT ČR č.399/1991 Sb. součástí Speciální mateřská škola, dodatkem č. 2 MŠMT ČR č. j. 12 610/99-21 ze dne 26. 1. 1999, s účinností od 1. 3. 1999, se doplňuje jako součást organizace školní jídelna.
Na základě ustanovení zákona č.129/2000 Sb. a § 2 zákona č.159/2000 Sb. se zřizovatelem od 1. 4. 2001 stává Krajský úřad Královéhradeckého kraje.
Zřizovací listina č.580/22-HK/2001 ze dne 14. 6. 2001.
Na základě ustanovení § 35 odst. 2 písm. k) zákona č. 129/2000 Sb., ustanovení § 181 zákona č.561/2004 Sb., ustanovení § 27 odst. 2 zákona č. 250/2000 Sb., dle Usnesení Zastupitelstva Královéhradeckého kraje č. 9/493/2005 ze dne 8. prosince 2005 a zřizovací listiny ze dne 8. prosince 2005 č. 24060/SM/2005 je dětský domov a školní jídelna s účinností od 1. 1. 2006 příspěvkovou organizací Královéhradeckého kraje a jeho název je:
Dětský domov a školní jídelna Nechanice, Hrádecká 267
Zřizovatel : Královéhradecký kraj
Sídlo : Pivovarské nám. 1245
IČ : 70 889 546
Č. j.: 14685/SM/2009 V Hradci Králové dne 10. září 2009
Zastupitelstvo Královéhradeckého kraje s účinností od 1O. září 2009 vydává na základě zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů a zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů, tuto zřizovací listinu příspěvkové organizace kraje v souladu s usnesením ZK/8/436/2009:
Sídlo: 503 15 Nechanice, Hrádecká 267
Zřizovatel: Královéhradecký kraj, Pivovarské náměstí 1245, 500 03 Hradec Králové,
IČ:70889546, DIČ:CZ70889546
Organizace vykonává činnost dětského domova a školní jídelny.
1. Pečuje o děti podle jejich individuálních potřeb. Ve vztahu k dětem plní zejména
úkoly výchovné, vzdělávací a sociální.
2. Zajišťuje péči o děti s nařízenou ústavní výchovou, které nemají závažné poruchy chování.
3. Uskutečňuje školní stravování dětí v době jejich pobytu ve školském zařízení.
4. Zajišťuje stravování vlastních zaměstnanců dle školského zákona.
1. Statutárním orgánem organizace je ředitel organizace (dále jen "ředitel"), kterého jmenuje Rada Královéhradeckého kraje, v souladu s ust. § 59 odst. 1 písm. i) zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů.
Ředitel organizace se ujímá funkce dnem uvedeným ve jmenovací listině.
2. Ředitel plní úkoly vedoucího organizace a je oprávněn zastupovat organizaci navenek, jednat jejím jménem ve všech věcech týkajících se činnosti organizace v souladu se zřizovací listinou, a to tak, že k názvu organizace připojí vlastnoruční podpis. Plní veškeré úkoly vyplývající z práv a povinností zaměstnavatele v souladu se zákoníkem práce a souvisejícími předpisy.
Dodatek č. 1 zřizovací listiny č. j. 14685/SM/2009
Na základě ustanovení § 27 odst. 2 zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů, a § 35 odst. 2 písm. j) zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů a dle usnesení ZK/14/994/201O Zastupitelstva Královéhradeckého kraje ze dne 17. června 201 O, vydává Zastupitelstvo Královéhradeckého kraje tento dodatek zřizovací listiny.
Zřizovací listina č. j. 14685/SM/2009 příspěvkové organizace s názvem
V čl. 8 odstavec třetí zní:
"Zřizovatel uděluje souhlas k tomu, aby organizace mohla na základě příslušného oprávnění,
pokud je zvláštním předpisem požadováno, vykonávat tyto činnosti:
2. Výroba elektřiny"
Tento dodatek zřizovací listiny nabývá platnosti dnem schválení v Zastupitelstvu
Královéhradeckého kraje s účinností ode dne 17. června 201O.
ad I. / 1. Hostinská činnost – provoz ZDVOP dle č.j.: 17601/SV/2013
ad II. / 2. Výroba elektřiny - aktivní
1.1. Název, adresa, telefonní číslo:
Dětský domov a školní jídelna, Hrádecká 267, 503 15 Nechanice
Telefon: 495441213 – ústředna
495442013 – ředitel a FAX
Školské zařízení tvoří dětský domov, jeho součásti je školní jídelna.
1.3 Charakteristika jednotlivých součástí zařízení a jejich úkoly
1.3.1. Dětský domov
Posláním je podporovat a doplňovat činnost školy, dbát o všestranný rozvoj dětí s nařízenou ústavní výchovou, které nemají závažné poruchy chování v době mimo vyučování podle jejich individuálních potřeb. Ve vztahu k dětem plní zejména úkoly výchovné, vzdělávací a sociální. Umožňuje dětem kvalitní přípravu na vyučování. Dále zajišťuje dětem aktivní odpočinek, sportovní a tělovýchovnou činnost, organizuje zájmovou činnost podle potřeb a přání dětí. Protože DD nahrazuje dětem výchovu v běžné rodině, je zvláštní důraz kladen na citovou složku výchovy a na výchovu k rodičovství. Dokonalý odpočinek zabezpečuje domov kvalitním ubytováním, které odpovídá hygienickým požadavkům.
Úkolem zařízení je zajišťovat nezletilé osobě /do 18 let/, příp. zletilé do 19 let, na základě rozhodnutí soudu o ústavní výchově nebo o předběžném opatření náhradní výchovnou péči v zájmu jeho zdravého vývoje, řádné výchovy a vzdělávání. Stěžejním úkolem DD je připravit děti na vstup do života po ukončení přípravy na budoucí povolání tak, aby byly schopny se do něj bez větších problémů začlenit, stejně jako v případě návratu do rodiny nebo náhradní rodinné péče.
1.3.2. Jídelna
Dle rozhodnutí MŠMT ČR z 1. 3. 1999 o zařazení do sítě škol je součástí DD školní jídelna s kapacitou 80 jídel. Podmínky provozu kuchyně a jídelny dle hygienických požadavků a norem jsou řešeny v souladu s vyhláškou MZd. Č.107/2001 Sb. o hygienických požadavcích na stravování služby a o zásadách osobní a provozní hygieny při činnostech epidemiologicky závažných – viz Příloha provozního řádu DD Nechanice.
Provoz jednotlivých součástí je řešen provozním řádem dětského domova příloha č. 1
a provozním řádem školní jídelny – příloha č. 2
O děti umístěné v zařízení pečuje 29 zaměstnanců, z toho 18 pedagogických,
- příloha č. 3 „Seznam zaměstnanců“
Vymezení pojmu pedagogický a nepedagogický pracovník je uvedeno v Organizačním řádu DD Nechanice – příloha č. 4 „Organizační řád DD Nechanice“.
1.4.1. Vymezení odpovědnosti pracovníků zařízení
Provoz i pedagogický úsek řídí ředitel. Domov je členěn do třech organizačních útvarů:
1/ Pedagogický – je přímo řízen vedoucím vychovatelem. Ředitel řídí tento útvar
jeho prostřednictvím.
2/ Ekonomicko - správní – je přímo řízen hospodářkou a ředitel řídí tento útvar
3/ Jídelna – je přímo řízena vedoucí jídelny, ředitel řídí tento útvar jejím
Zástupce ředitele – tuto funkci vykonává vedoucí vychovatel, zastupuje ředitele v době jeho nepřítomnosti v plném rozsahu a dále plní úkoly dle své pracovní náplně.
Z důvodu následného bezproblémového zapojení do „všedního“ života je nezbytné udržovat kontakt s blízkou i vzdálenou rodinou dítěte. Pochopitelně za předpokladu, že rodičům nebyla zrušena nebo omezena rodičovská odpovědnost a dítě má zájem o další styky s rodinou.
Pro tuto činnost je v dětském domově zaměstnána sociální pracovnice. Její pracovní náplní je zajišťovat veškerou agendu spojenou s pobytem dětí v zařízení. Udržuje písemný, telefonický i osobní kontakt. Její práce je schvalována a kontrolována ředitelem zařízení.
Ředitel může povolit dětem pobyt v rodině v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí. V případech, kdy je to v zájmu dítěte, může ředitel povolit pobyt u rodičů i v jiném termínu, pokud tento nenaruší školní docházku nebo přípravu na budoucí povolání. Pokud je dítě v zařízení umístěno na základě předběžného opatření soudu, nepovolují se pobyty v prostředí, odkud bylo dítě odejmuto. Případné návštěvy se pak řeší naprosto individuálně a vždy na základě dohody s příslušnými sociálními pracovníky městských úřadů.
O převzetí dítěte na krátkodobý pobyt sepíše vychovatel nebo sociální pracovnice se zákonným zástupcem zápis, v němž bude uvedeno datum odjezdu, příjezdu, vydané ošacení a vybavení, léky dítěte, závazek, že bude o dítě řádně pečováno po stránce sociální i výchovné a závazek o včasném návratu. Současně bude na protokolu uveden zdravotní stav dítěte příp. i dávkování léků. Záznam o pobytu dítěte mimo zařízení se objeví v protokole o službě na výchovné skupině a v osobní dokumentaci dítěte včetně všech důležitých okolností týkajících se pobytu.
Dovolenka se dítěti doporučuje jen na základě kladného vyjádření dítěte. O reakcích dítěte na odjezd, pobyt i návrat z „dovolenky“ vede vychovatel podrobnou zprávu v denní evidenci.
2. 1. přijetí dítěte:
Do DD umisťuje děti od 1. 1. 2014 pouze soud dle § 971 odst. 4 Nového občanského zákoníku v platném znění, který zní: „Soud v rozhodnutí, kterým nařizuje ústavní výchovu, označí zařízení, do kterého má být dítě umístěno. Přitom přihlédne k zájmům dítěte a k vyjádření orgánu sociálně-právní ochrany dětí. Soud dbá na umístění dítěte co nejblíže bydlišti rodičů nebo jiných osob dítěti blízkých. To platí i tehdy, rozhoduje-li soud o přemístění dítěte do jiného zařízení pro výkon ústavní nebo ochranné výchovy.“
Přemístění dítěte se dále řídí i § 28 zákona č. 359/1999 Sb. v platném znění: „Po právní moci rozhodnutí soudu o nařízení ústavní výchovy obecní úřad obce s rozšířenou působností sjedná dobu a místo přijetí dítěte do příslušného zařízení pro výkon ústavní výchovy, které je označeno v rozhodnutí soudu; přitom vyzve rodiče nebo jiné fyzické osoby odpovědné za výchovu dítěte, aby dítě ve stanoveném termínu předali určenému zařízení, popřípadě s jejich souhlasem může zabezpečit umístění sám. Je-li po právní moci rozhodnutí soudu o nařízení ústavní výchovy nezbytné přemístit dítě ze zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc, sjedná obecní úřad obce s rozšířenou působností dobu přijetí dítěte do zařízení pro výkon ústavní výchovy, které je označeno v rozhodnutí soudu. Převoz dítěte zabezpečí příslušné zařízení pro výkon ústavní výchovy ve spolupráci se zařízením pro děti vyžadující okamžitou pomoc, ve kterém se dítě nachází. Nepodrobí-li se rodiče nebo jiné fyzické osoby odpovědné za výchovu dítěte rozhodnutí soudu, podá obecní úřad obce s rozšířenou působností soudu návrh na výkon rozhodnutí.“
Při přijetí dítěte musí být předloženo (dle §5, odst. 5 a odst. 11 zákona č. 109/2002 Sb. v platném znění):
Ø pravomocné rozhodnutí soudu nebo předběžné opatření soudu,
Ø osobní list,
Ø rodný list,
Ø občanský průkaz nebo v případě cizinců cestovní pas,
Ø poslední školní vysvědčení nebo výpis z katalogového listu s vyznačením roku školní docházky,
Ø průkaz zdravotní pojišťovny, očkovací průkaz a lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k umístění dítěte do domova,
Ø komplexní diagnostická zpráva s návrhem specifických výchovných a vzdělávacích potřeb.
Tuto dokumentaci přebírá odpovědný pracovník (sociální pracovnice, popř. vedení DD nebo pověření pedagogičtí pracovníci).
Po převzetí dítěte provádí sociální pracovnice s dítětem vstupní pohovor, následně jej seznámí s Vnitřním řádem, se základními pravidly a postupy v našem zařízení ředitel. Poté si dítě přebírá jeho skupinový vychovatel, který jej seznámí s celkovým chodem jeho rodinné skupiny. Vybaví jej ošacením a dalšími věcmi. Dítě poučí o bezpečnosti a chování v našem zařízení. Skupinový vychovatel založí ve své dokumentaci dítěti tzv. Adaptační záznam a osobní list, kde zpravidla vychází z komplexní zprávy DDÚ a z osobního plánu rozvoje osobnosti dítěte. Na základě těchto skutečností si stanoví pro dítě konkrétní výchovné a vzdělávací cíle na příští období jeho pobytu u nás. Průběh těchto cílů je sledován a doplňován průběžně, zpravidla měsíčně, na jednotlivých poradách vychovatelů, kde probíhá případová práce o jednotlivých dětech.
2. 1. 1. Přemístění dítěte:
Do jiného zařízení přemisťuje děti rovněž od 1. 1. 2014 pouze soud dle § 971 odst. 4 Nového občanského zákoníku v platném znění.
O propuštění dítěte do péče osoby odpovědné za výchovu rozhoduje ředitel DD, a to v případě ukončení pobytu dítěte v zařízení dle §24 odst. 5 zákona 109/2002 Sb. v platném znění:
Ø jestliže soud zrušil ústavní výchovu nebo ochrannou výchovu nebo jestliže uplynula stanovená doba trvání ústavní výchovy, s výjimkou případu, kdy ke dni uplynutí této doby není skončeno řízení soudu o prodloužení nebo zrušení ústavní výchovy
Ø dosáhne-li zletilosti a v zařízení dobrovolně nesetrvá do ukončení přípravy na povolání,
Ø dosáhne-li věku 19 let, byla-li mu prodloužena ústavní výchova, pokud v zařízení dobrovolně setrvá do ukončení přípravy na povolání,
Ø jestliže rozhodnutí soudu o osvojení nebo svěření dítěte do pěstounské péče nabylo právní moci,
V případě přechodného ubytování dítěte mimo zařízení dle §23 odst. 1 písm. a) a c) rozhoduje ředitel DD. Jedná-li se o pobyt dítěte u osob odpovědných za výchovu dle § 23 odst. 1 písm. c) zákona 109/2002 Sb. v platném znění, pak jsou sepsány podmínky tohoto pobytu, způsob kontroly plnění včetně možnosti zrušení tohoto pobytu, nejsou-li stanovené podmínky plněny.
Ředitel DD je oprávněna dle § 23 odst. 1 písm. d) zákona tento pobyt ve správním řízení zrušit.
V případě propuštění dítěte na víkendový či prázdninový pobyt k osobě odpovědné za výchovu rozhoduje ředitel DD dle §23 odst. 1 písm. a) pouze po předchozí písemné žádosti osoby odpovědné za výchovu dítěte a písemném souhlasu OSPOD příslušného dle trvalého pobytu dítěte. Ředitel zařízení v oblasti státní správy rozhoduje i o zamítnutí žádosti o povolení pobytu podle § 23 odst. 1 písm. a) nebo c).
2.1.2. jednorázový příspěvek při odchodu
Dětem, které po dosažení zletilosti odcházejí ze zařízení, se podle skutečné potřeby v době propuštění a podle hledisek stanovených vnitřním řádem poskytne věcná pomoc nebo jednorázový peněžitý příspěvek v hodnotě nejvýše 25.000,- Kč. Tato částka může být dle uvážení vedení DD a přání dítěte rozdělena na hmotnou část výbavy – nezapočítává se osobní ošacení a obutí a finanční část výbavy, která poslouží k překlenutí krizového období do první mzdy. Dále se dítěti ve spolupráci s orgánem sociálně-právní ochrany poskytuje poradenská pomoc se zajištěním bydlení a práce. Následující 2 roky po opuštění zařízení je dítěti – pokud má zájem – zajišťována pomoc při řešení tíživých životních situací.
Podrobně řešeno v 5.2.3 věcná pomoc
Dětský domov rodinného typu zajišťuje výchovnou, hmotnou a sociální péči mládeži s normálním duševním vývojem, která ze závažných důvodů nemůže být vychovávaná ve vlastní rodině a nemůže být osvojena nebo umístěna v jiné formě náhradní rodinné péče. DD pečuje zpravidla o děti od 3 do 18 let, pokud soud na základě žádosti prodlouží ústavní výchovu, pak do 19 let. Plné přímé zaopatření může zařízení poskytnout i zletilé nezaopatřené osobě po ukončení výkonu ústavní výchovy, připravující se na budoucí povolání, nejdéle však do věku 26 let a to za podmínek sjednaných ve smlouvě mezi nezaopatřenou osobou a zařízení.
Příloha č. 5 – seznam dětí
Organizace výchovně vzdělávacích činností v zařízení
3.1. Organizace výchovných činnosti
Diagnostický ústav zajišťuje podle potřeby, nejméně však 2 x v kalendářním roce, činnost odborného pracovníka DDÚ v zařízeních ve svém územním obvodu za účelem metodického vedení, koordinace a ověřování účelnosti postupů a výsledků výchovné péče.
Výchova a život dětí v domově vychází z pedagogických, hygienických, kulturně společenských a morálních zásad a je řízena denním režimem, uzpůsobeným individuálně jednak pro věkově rozdílné skupiny dětí, jednak pro víkendový provoz, který je závazný pro všechny děti i zaměstnance DD.
Výchovné činnosti probíhají dle již zmíněného Organizačního řádu DD /viz příloha č.4/, ale hlavně dle ŠVP – příloha č. 7 a Ročního plánu výchovně vzdělávací činnosti /příloha č. 6/
Zmíněný plán předkládá na první pracovní poradě ředitel pedagogickým pracovníkům, kteří ho rozpracovávají do týdenních plánů a konkrétních denních programů skupiny. Plnění jednotlivých programů je zaznamenáno v protokolu o službě skupiny.
Do zařízení jsou umísťovány děti ve věku od 3 do 18 let, z toho důvodu je jim třeba zajistit odpovídající stupeň a druh školy. MŠ navštěvují děti přímo ve městě Nechanice. Základní školu 1. -9. třídu navštěvují děti rovněž v Nechanicích, na základě vyšetření PPP nebo SPC navštěvují speciální třídy také v ZŠ Nechanice. Výběr střední školy a příprava na budoucí povolání se přizpůsobuje individualitě dítěte.
Příloha č. 8 seznam dětí na školách
3.3.1. Zájmové útvary v DD
Každý z pedagogických zaměstnanců nabízí dětem dle jejich zájmu volnočasovou aktivitu, která je organizována dle možností zařízení. Vytváří se tím široká nabídka zájmových útvarů. Integrace dětí z DD mezi ostatní vrstevníky v Nechanicích je realizována v hasičském a rybářském kroužku a ve spolupráci s místním Sokolem navštěvují děti též sportovní kroužky dle vlastního výběru.
Dle výběru dětí je nabídka z vlastních zdrojů:
– gastronomický kroužek
– zdravotně tělovýchovný kroužek
– pohybový /kolektivní hry/ kroužek
– sportovně střelecký kroužek,
– informatika/ PC / kroužek
– dramatický kroužek
– rukodělný /výtvarný/ kroužek
– zdravotnický kroužek, logopedie
V průběhu každého školního roku se může nabídka kroužků měnit na základě zájmu dětí.
3.3.2. Osobní volno
Osobní volno pro relaxaci dětí řeší vychovatel. V době osobního volna provádějí činnosti dle vlastních zájmů. O nejvhodnější době pro osobní volno rozhoduje vychovatel a to zcela individuálně.
· Systémem prevence rizikového chování (dříve sociálně patologických jevů) se podrobně zabývá Minimální preventivní program (dále jen „MPP“) zařízení.
· Osoba pověřená realizací prevence v této oblasti je: ředitel - metodik prevence.
Ředitel zařízení zpracovává MPP /příloha č. 9 /. Plán má napomoci zejména výchově dětí a mládeže ke zdravému životnímu stylu, k osvojení pozitivního sociálního chování a rozvoji osobnosti. Na plnění jednotlivých plánovaných akcí se podílejí všichni zaměstnanci zařízení. Cílem je osvojení základních kompetencí v oblasti zdravého životního stylu a prevence a rozvoj dovedností, které vedou u dětí a mládeže k odmítání všech forem sebedestrukce, projevů agresivity a porušování zákona. Cílem je zejména primární prevence patologických jevu v chování. Zejména je nutno se zaměřit na ovlivnění disharmonického vývoje osobnosti dětí.
· Všichni uvedení pracovníci se během činností s dětmi v rámci systému prevence rizikového chování zaměřují na vzdělávací činnost, sledování a rozbor s následnými možnými opatřeními zejména v oblasti pravidelného kouření cigaret, zneužívání marihuany, alkoholu a jiných drog, záškoláctví, hrubého chování, agresivity a šikanování.
· Příslušní pracovníci v oblasti prevence využívají zejména formy:
a) výchovně vzdělávací činnosti v jednotlivých oblastech dle plánu VČ,
b) besed či případných komponovaných pořadů,
c) víkendových pobytů a prázdninových rekreací,
d) volnočasových aktivit.
· V rámci realizace forem MPP lze využívat i externí spolupráce zejména s:
a) dorostovým lékařem (průběžná péče, přednášky, besedy),
b) Policií ČR (oznámení a následná šetření, přednášky, besedy),
c) PPP OK (odborná vyšetření, poradenská péče, spolupráce s okresním metodikem prevence rizikového chování),
d) krajským školním koordinátorem prevence,
e) orgány sociálně právní ochrany dětí (spolupráce se sociálními pracovnicemi a kurátory pro mládež),
f) dětským psychiatrem a klinickým psychologem (odborná vyšetření),
g) zákonnými zástupci.
· Každý ze zaměstnanců, který má důvodné podezření nebo zjistí výskyt rizikového chování u dětí a nezaopatřených osob v zařízení, je povinen o nich bezodkladně informovat ředitele zařízení. Postup zaměstnanců při prokazatelném zjištěném výskytu rizikového chování upravují MPP a zejména Interní metodické pokyny pro úspěšné zvládnutí krizových a mimořádných situací.
4.1. Zařazení dětí do rodinných nebo výchovných skupin
Děti v domově se dělí do šesti rodinných skupin v počtu nejvýše 8 dětí v jedné skupině, zpravidla různého věku a pohlaví. Do skupin se zařazují se zřetelem na jejich výchovné, vzdělávací a zdravotní potřeby. Sourozenci se zařazují do jedné skupiny, výjimečně je možné je zařadit do různých skupin, zejména z výchovných, vzdělávacích nebo zdravotních důvodů. O každou rodinnou skupinu pečují dva pedagogičtí pracovníci. Tito se střídají podle rozpisu služeb. Při příchodu do zařízení je pozornost věnována primární adaptační fázi /asi 3 měsíce od příchodu/, která probíhá na základě zpracovaného adaptačního programu - /příloha č.10/. Po vstupním pohovoru ředitele následují jednání se sociální pracovnicí, vedoucím vychovatelem a vychovatelem skupiny, na kterou bude dítě přiděleno, čímž se minimalizují možné adaptační potíže a odvrací se riziko zkratkovité neadekvátní reakce na změnu výchovného prostředí. Vychovatel skupiny se automaticky stává garantem úspěšného etablování dítěte v zařízení. Na základě poznatků z 3 měsíčního adaptačního období se zpracuje individuální výchovné plán každého dítěte.
Po absolvování základních hygienických opatření /zdravotní sestrou DD/ a provedením celým zařízením je dítě vřazeno do výchovné skupiny, seznámeno s dětmi a všemi zaměstnanci. Úměrně svého věku bude postupně seznámeno s prostředím, všemi předpisy platnými pro zařízení, svými právy a povinnostmi, systémem hodnocení dětí. Jelikož přichází do konstituovaného kolektivu, bude postupně kladen důraz na zapojení do rytmu domova a zároveň v této fázi bude zohledněno při hodnocení jeho chování.
Příloha č. 11 – rozdělení dětí do skupin
Děti jsou umísťovány v jednotlivých skupinách -bytech- na pokoje dle sourozeneckých vazeb, věku a pohlaví.
DD poskytuje dětem, které jsou zde umístěny plné přímé zaopatření: celoroční stravování podle platných norem. Za stravování a provoz jídelny odpovídá vedoucí této provozní jednotky /podle náplně práce/. DD zajišťuje dětem osobní prádlo, ošacení, obuv a ostatní osobní potřeby v souladu s rozpočtem DD. Za evidenci prádla, ošacení, jeho čistotu a stav odpovídají vychovatelé.
- pravidelná kontrola dodržování základních pravidel hygieny je uvedena níže
Do plného přímého zaopatření řadíme i učební pomůcky a potřeby, které zajišťují svým dětem vychovatelé, stejně jako další nutné náklady na vzdělávání. Další položkou je úhrada nákladů na zdravotní péči léčiva a zdravotnické prostředky, které nejsou hrazeny ze zdravotního pojištění, pokud nebyla péče vyžádána osobami odpovědnými za výchovu a úhrada nákladů na dopravu do sídla školy.
Na základě rozhodnutí ředitele mohou být dětem dále hrazeny potřeby pro využití volného času a rekreaci, náklady na kulturní, uměleckou, sportovní a oddechovou činnost, náklady na soutěžní akce a rekreace.
Některé děti mají zavedené vkladní knížky. Veškerý pohyb na účtu zprostředkovává sociální pracovnice domova. Děti jsou informovány o výši vkladu, rozhodují o vybraných či uložených částkách.
Řeší vnitřní řád ŠJ, doba výdeje stravy je řešena v souladu s denním režimem a platnými hygienickými předpisy.
4.6. Postup v případě útěku dítěte ze zařízení
Postup v případě útěku dítěte ze zařízení
a) Po zjištění útěku dítěte je příslušný vychovatel povinen nahlásit telefonicky útěk na PČR Nový Bydžov. Ohlásit základní iniciály dítěte (datum narození, bydliště), oblečení a pravděpodobný směr útěku.
b) Zapsat do „Knihy denní evidence“ a do „Protokolu o službě“.
c) Vypsat záznam o útěku.
d) Telefonicky informovat ředitele nebo zástupce
e) Telefonicky prověřit rodinu, zda není dítě přítomno.
f) Tyto úkony provádí vychovatel, při jehož službě dítě uteklo
Po oznámení PČR o zadržení dítěte na útěku se zajistí jeho dovoz do zařízení následovně:
- oprávněné osoby k převzetí dítěte po jeho vypátrání: ředitel DD, zástupce ředitel DD, sociální pracovnice
O případných dalších opatřeních také rozhodne ředitel nebo zástupce ředitele.
následující pracovní den předá doklady PČR na základě požadavků policie.
· nahlásí PČR pracovníka DD, který bude v součinnosti ohledně tohoto útěku
· útěk je oznámen orgánu sociálně právní ochrany dítěte při příslušném úřadu
· útěk je oznámen rodičům dítěte
· důvod nepřítomnosti dítěte na vyučování (útěk) je oznámen ředitelství příslušné školy
· Po návratu dítěte z útěku odpovědná osoba
· zapíše návrat dítěte do Protokolu o službě (zejména: přesný čas návratu, okolnosti, za kterých se dítě vrátilo, jeho stav při návratu…)
· rozhovorem s dítětem se snaží zjistit motiv k útěku (použije formu přiměřenou situaci a psychickému stavu dítěte), zjištěné údaje zapíše do Knihy hlášení
· návrat dítěte z útěku a jeho okolnosti jsou zaznamenány skupinovým vychovatelem do Záznamu o dítěti v dětském domově
Po příchodu z útěku je nutné uskutečnit s dítětem důsledný pohovor, případně psychologicko-psychiatrické vyšetření, které je zaměřeno na zjištění situace, která dítě k útěku vedla. Z analýzy příčin vyplynou opatření na předcházení útěků, která je zapotřebí realizovat ve výchovné práci s dětmi
Práva a povinnosti dětí umístěných v zařízení, ředitele zařízení a osob odpovědných za výchovu v souladu se zákonem č.333/ 2012 Sb.
g) být seznámeno se svými právy a povinnostmi radit se se svým obhájcem nebo opatrovníkem, ustanoveným pro řízení podle zvláštního zákona, 12) bez přítomnosti třetích osob, a za tímto účelem přijímat a odesílat korespondenci bez kontroly jejího obsahu,
i) obracet se žádostmi, stížnostmi a návrhy na ředitele a pedagogické pracovníky zařízení a požadovat, aby podání adresovaná příslušným státním orgánům, orgánům územní samosprávy a právnickým a fyzickým osobám, jsou-li pověřeny výkonem sociálně-právní ochrany dětí, byla ze zařízení odeslána v následující pracovní den po jejich odevzdání pracovníkům zařízení, a to bez kontroly jejich obsahu; tyto žádosti, stížnosti, návrhy a podání je zařízení povinno evidovat, ***
j) vyjádřit svůj názor na zamýšlená a prováděná opatření, která se ho dotýkají; názorům dítěte musí být věnována patřičná pozornost odpovídající jeho věku a rozumové vyspělosti, 9)
k) požádat o osobní rozhovor a uskutečnit osobní rozhovor s pověřeným zaměstnancem orgánu sociálně-právní ochrany dětí, 7) zaměstnancem České školní inspekce, ministerstva nebo orgánu kraje, a to bez přítomnosti dalších osob,
n) na udržování kontaktu s osobami odpovědnými za výchovu a dalšími blízkými osobami 10) za podmínek stanovených tímto zákonem, a to formou korespondence, telefonických hovorů a osobních návštěv,
*** stížnosti si může dítě podat na Krajský úřad Královéhradeckého kraje- odbor školství a na Okresní státní zastupitelství Hradec Králové- Mgr. Hartmanová– tel.: 495 540 120, e-mail: mhartmanova@osz.hrk.justice.cz
b) sníženo kapesné v rozsahu stanoveném tímto zákonem, na 1 - maximálně na 3 měsíce
c) s nařízenou ústavní výchovou omezeno nebo zakázáno trávení volného času mimo zařízení v rozsahu nejméně dva týdny nejvíce šest týdnů. V době platnosti opatření je umožněn samostatný pohyb v rámci areálu DD, včetně venkovní zahrady a ve středu v době 15,00-16,00 hodin. Opatření se nevztahuje na aktivity mimo zařízení s účastí pedagogických pracovníků.
e) s nařízenou ústavní výchovou zakázány návštěvy, s výjimkou návštěv osob odpovědných za výchovu, osob blízkých 10) a oprávněných zaměstnanců orgánů sociálně-právní ochrany dětí, a to na dobu nejdéle 30 dnů v období následujících 3 měsíců.
Práva a povinnosti ředitele zařízení v souladu se zákonem č.333/ 2012 Sb.
a) povolit dítěti za podmínek stanovených zvláštním právním předpisem 11) pobyt mimo zařízení,
c) povolit dítěti s nařízenou ústavní výchovou přechodné ubytování mimo zařízení v souvislosti s jeho vzděláváním nebo zaměstnáním; v případě dítěte s uloženou ochrannou výchovou lze ve zvláště důvodném případě za tímto účelem podat soudu návrh na podmíněné umístění mimo zařízení podle zvláštního právního předpisu 12),
d) zrušit pobyt podle písmena a) nebo přechodné ubytování podle písmena c), jestliže se dítě řádně nechová nebo péče o něj není dostatečně zabezpečena nebo došlo-li ke změně důvodů, pro něž byl pobyt mimo zařízení povolen; jedná-li se o dítě s uloženou ochrannou výchovou, dá soudu podnět k jeho rozhodnutí, 12)
i) dát soudu návrh podle zvláštního právního předpisu 12) na přeměnu ochranné výchovy v ústavní výchovu, plní-li dítě dlouhodobě vzorně své povinnosti a v konkrétním případě je takový postup vhodný s ohledem na další výchovu a vývoj dítěte; změní-li se okolnosti, podá ředitel zařízení soudu návrh na zpětnou přeměnu ústavní výchovy v ochrannou výchovu,
l) zastoupit dítě v běžných záležitostech, a pokud jeho zákonní zástupci neplní své povinnosti nebo nejeví o dítě skutečný zájem, je oprávněn zastoupit dítě i ve věcech zásadní důležitosti, vyžaduje-li to zájem dítěte,
12) Zákon č. 218/2003 Sb.
e) informovat soud pro mládež nebo státního zástupce, který podle zvláštního právního předpisu 12a) přenechal postižení mladistvého zařízení, o výsledku přijatých opatření,
(4) Ředitel zařízení uzavře smlouvu o prodlouženém pobytu v zařízení podle § 2 odst. 6 s nezaopatřenou osobou, připravuje-li se tato osoba soustavně na budoucí povolání i po dosažení zletilosti, a to na základě její žádosti, a pokud nebude překročena výše povoleného počtu dětí uvedená ve školském rejstříku. – příloha č. 12
5.1. Systém hodnocení
5.1.1. Hodnocení dětí
Probíhá v průběhu dne slovní formou a v případě výraznějších pozitivních či negativních projevů je zaznamenávají vychovatelé do osobních záznamů dítěte.
Za odměnu se považuje:
a) pochvala ve skupině - vychovatel
b) pochvala před všemi dětmi - ředitel
c) prominutí kázeňského přestupku - vychovatel, ředitel, zástupce ředitele
d) věcná odměna, mimořádné kapesné - ředitel, zástupce ředitele
e) prodloužení vycházky, mimořádná vycházka – ředitel
Za trest se považuje:
a) ústní napomenutí při osobním pohovoru - vychovatel
b) ústní napomenutí ve skupině - vychovatel
c) ústní napomenutí před všemi dětmi - ředitel, zástupce ředitele
d) omezení osobní vycházky - vychovatel, ředitel, zástupce ředitele
e) omezení zájmové činnosti, návštěvy kina, programu TV, apod. - vychovatel
f) snížení kapesného max. do srážky 1/3 celkové výše - vychovatel, ředitel
g) zákaz účasti na společenských akcích a reprezentaci dětského domova - ředitel
h) přeřazení do jiného zařízení na základě rozhodnutí soudu
Dětem umístěným v DD Nechanice je zakázáno:
1. Užívání návykových látek / cigarety, alkohol, drogy/, u zletilých bude užívání standardních návykových látek /cigarety a alkohol/ řešeno individuálně případ od případu.
2. Opakované pozdní příchody z vycházek, neoprávněné vycházky do města před 13,00 hodinou.
3. Svévolné ničení a poškozování majetku DD a ostatního.
4. Neplnění příkazů vychovatelů a ostatních zaměstnanců DD.
5. Krádeže a podvody.
6. Rozprodávání majetku DD a věcí ostatních dětí.
7. Vulgární chování vůči ostatním dětem a dospělým, opakované drzé chování k zaměstnancům DD i na veřejnosti.
8. Fyzická agrese, sebepoškozování / u nezletilých tetování /.
9. V zájmu ochrany zdraví dětí zákaz vstupu do léčebny a navazování kontaktů s pacienty léčebny.
V souladu se zákonem č.333/ 2012 Sb. je porušení výše uvedených zákazů důvodem k udělení opatření ve výchově podle § 21, odst. 1.
Výchovná hlediska pro stanovení výše kapesného
a udělování návrhů na opatření ve výchově
Smysl níže stanovených výchovných hledisek je pozitivně motivovat děti v uvedených činnostech, postojích, projevech či jednáních.
Pro případné udělení návrhu na opatření ve výchově hodnocení a stanovení výše kapesného si vedou vychovatelé záznamy tak, aby mohli chování a jednání dětí průběžně srovnávat, co se týká zlepšení nebo zhoršení a mohli objektivizovat závěry.
Pozitivní výchovná hlediska
Negativní výchovná hlediska
slušnost mezi dětmi i vůči dospělým
úklid osobních věcí a péče o ně
dodržování hygienických zásad,
dodržování pravidel slušného chování (zdravení,
používání slov „prosím“… „děkuji“…)
snaha při plnění „svých“ povinností
používání vulgárních slov
nepořádek v osobních věcech
ničení vlastních i cizích věcí
úmyslné nedodržování hygienických zásad
nedodržování pravidel slušného chování
neplnění „svých“ povinností
chování v DD a škole
údržba osobních věcí
aktivita a zájmová činnost
příkladné úsilí při plnění povinností
neslušné chování vůči dospělým i dětem, vulgarita
vážné nedostatky v chování ve škole
neplnění školních povinností, porušování Školního řádu porušování Vnitřního řádu DD,
pasivita resp. odmítání společných činností v DD,
kouření/ nákup cigaret,
pokus o útěk a útěk
ochota spolupodílet se na „společném dění v DD
aktivní snaha „zlepšit se“
ignorování pravidel slušného chování
ovlivňování mladších dětí svým chováním, návod k porušování povinností
kouření, alkohol, drogy, hráčství, šikana, agresivita,
a starší 18 let
/ dohoda…./
přístup k plnění povinností
výsledky ve škole a v práci dle schopností
pomoc mladším dětem
neochota podílet se na „společném dění“ v DD
kouření v DD, podporování mladších dětí v kouření
užívání alkoholu, návykových látek
šikana, agresivita, projevy mazáctví
Nezaopatřeným dětem, kterým se poskytuje plné přímé zaopatření, náleží po dobu pobytu v DD kapesné - směrnice pro poskytování kapesného dle zákona č. 109. Výše kapesného musí mít výchovný účinek, slouží dítěti jako odměna, učí je zacházet a hospodařit s penězi.
Kapesné dítěti nenáleží za dny, po které je na útěku z DD nebo je ve výkonu vazby nebo ve výkonu trestu odnětí svobody.
V souladu s ustanoveními Zák. č.: 109/2002 Sb., ve znění pozdějších platných úprav, § 2, odstavec 8 :
- pokud dítě pobývá mimo DD / pobyty v rodině, hostitelská péče/, nemá nárok na kapesné
Na základě výše uvedených citací zákona č. 109/ 2002 Sb. nařizuji : - kapesné bude kráceno za den, kdy je dítě propuštěno na pobyt do dvanácti hodin /12,00 denní doby / a v den návratu z pobytu po dvanácté hodině /12,00 denní doby/.
Tato aktualizace nabývá platnosti dnem 1. 2. 2006.
Aktualizace stanovení výše kapesného:
NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 460 ze dne 4. prosince 2013
o stanovení částky příspěvku na úhradu péče, částky kapesného, hodnoty osobních darů a hodnoty věcné pomoci nebo peněžitého příspěvku dítěti ve školských zařízeních pro výkon ústavní výchovy nebo ochranné výchovy.
Výše kapesného činí za kalendářní měsíc:
a) 40 až 60 Kč, jde-li o dítě do 6 let věku, nejméně 2/3 =30,-Kč
b) 120 až 180 Kč, jde-li o dítě od 6 do 10 let věku, nejméně 2/3=80,-Kč
c) 200 až 300 Kč, jde-li o dítě od 10 do 15 let věku, nejméně 2/3=135,-Kč
d) 300 až 450 Kč, jde-li o dítě od 15 let nebo nezaopatřenou osobu, nejméně 2/3=200,-Kč
Stanovení výše základního kapesného pro jednotlivé věkové kategorie:
a) 50,-Kč
b) 120,-Kč
c) 200,-Kč
d) 300,-Kč
Dítěti, jemuž náleží plné přímé zaopatření, poskytuje DD osobní dary k narozeninám, k úspěšnému ukončení studia a k jiným obvyklým příležitostem a to až do celkové výše odpovídající částce:
1740 Kč, jde-li o dítě do 6 let věku
2140 Kč, jde-li o dítě od 6 let do 15 let věku
2 450 Kč, jde-li o nezaopatřené dítě od 15 nebo nezaopatřenou osobu
Osobní dary se poskytují dětem podle věku dítěte, výchovných hledisek a délky pobytu dítěte v zařízení v průběhu kalendářního roku.
Pokud se jedná o ošacení, není evidováno a je v osobním vlastnictví dítěte.
Pravidla pro používání vlastních věcí.
Je zakázáno vlastní věci si vzájemně půjčovat, vyměňovat, prodávat popř. darovat jiné osobě v dětském domově.
Za vlastní věci nese zodpovědnost výlučně vlastník (dítě).
1. Používání vlastních oděvů v DD je možné na základě doporučení skupinového vychovatele v souladu s „Pravidly“
2. Oblečení musí být v přiměřeném stavu (nezaprané, neopravované, přiměřené velikosti, vhodného typu)
3. Oblečení je udržováno v náležitém stavu, jeho údržba (praní, žehlení, výměna) podléhá běžnému režimu platnému v dětském domově, jeho používání se pravidelně střídá s oděvy zabezpečovanými domovem
5. Oděvy jsou s výjimkou údržby, praní, oprav uloženy ve skříňce dítěte na skupině.
6. Při přivezení oděvů z domova je s rodiči sepsáno prohlášení, ve kterém jsou rodiče seznámeni s „pravidly“ a podepíší, že dětský domov nepřebírá za vlastní oděvy zodpovědnost.
CENNÉ PŘEDMĚTY ( el. přístroje, dále např. hodinky, šperky)
Držení a používání vlastních cenných předmětů v dětském domově je možné.
Zodpovědnost za cenné předměty nese výhradně vlastník, dětský domov není povinen cenné předměty ukládat.
V ojedinělých případech může dojít k dohodě mezi vlastníkem a vychovatelem o uložení cenného předmětu na přechodnou dobu, v takovém případě přebírá zodpovědnost za předmět osoba, která předmět uložila.
Počet uvedených cenných předmětů není určen.
Veškeré náklady spojené s držením a zajištěním funkčnosti předmětů (zejména opravy, doplňování bateriemi, běžná údržba) nese vlastník předmětu.
Náklady spojené s provozováním povoleného elektrospotřebiče nese výhradně vlastník. Při nedodržení povinností vyplývajících z předpisů BOZP má povinnost vychovatel zajistit vyřazení z používání.
Zjistí- li vychovatel, že povolený elektrospotřebič nevyhovuje požadovanému technickému stavu, je povinen zabezpečit jeho vyřazení z užívání až do odstranění závady.
Důvodem pro odejmutí práva držet a používat v dětském domově elektropřístroje je neodborný zásah vlastníka do konstrukce přístroje, neodborná oprava, rozebírání přístroje, výměna za jiný předmět, darování, výměnné zápůjčky apod.
ZÁSADY POUŽÍVÁNÍ MOBILNÍCH TELEFONŮ / ve vlastnictví dětí/
1. Dítě nebo osoba, která mobilní telefon dítěti darovala, to oznámí ústně nebo písemně vychovateli RS.
2. Mobilní telefon je majetkem dítěte. DD a jeho zaměstnanci nenesou žádnou zodpovědnost za jeho ztrátu, poškození či zničení. Telefonování z mobilního telefonu si hradí jeho majitel z vlastních prostředků.
3. Dítě či osoby, které mu mobilní telefon věnovaly, ani jiné osoby nemají právo na DD vymáhat náhradu škody vzniklou na mobilním telefonu, jeho příslušenství, ani škody vzniklé provozováním mobilního telefonu.
Používání mobilních telefonů dětmi
1. Dítěti v DD je zakázáno bez povolení vychovatele používat mobilní telefon / nejenom telefonování, ale hlavně hlasitá reprodukce hudby a hraní her, či komunikace na sociálních sítích/ v době od 22:00 do 06:00 hod. V této době je mobilní telefon vypnutý.
2. Pokud dítě ustanovení bodu 1. porušuje, je vychovatel nebo asistent pedagoga oprávněn mobilní telefon dítěti odebrat do úschovy. Dítě si jej může po 6. hodině ranní vyzvednout.
3. Pokud dítě ustanovení bodu 1) porušuje pravidelně, je vychovatel nebo asistent pedagoga oprávněn mobilní telefon dítěti odebírat do úschovy pravidelně každý den ve 22.00 hod.
4. Dítě má možnost uložit si mobilní telefon na noční dobu u vychovatele či asistenta pedagoga.
5. Pokud je mobilní telefon uložen u vychovatele či asistenta pedagoga, přebírá za něj DD odpovědnost do doby, než je opět dítěti navrácen.
6. Používání mobilního telefonu ve školách, které děti navštěvují, upravují předpisy platné v těchto školách.
Telefonování dětem na mobilní telefony do DD
1. Dětem do DD je možné na mobilní telefony telefonovat a posílat sms pouze v době od 6:00 do 22:00 hod hodin (u menších dětí se telefonování zkracuje pouze do doby pravidelné večerky).
Osobní dar lze poskytnout též formou peněžního příspěvku, v každém případě však s přihlédnutím k věku dítěte, výchovných hledisek stanovených vnitřním řádem a délky pobytu dítěte v zařízení v průběhu kalendářního roku.
5.2.3 věcná pomoc
Ø „věcná pomoc“ je poskytována zletilým nezaopatřeným osobám jako jedna z forem plného přímého zaopatření v době jejich odchodu ze zařízení
Ø při určení druhu věcné pomoci se postupuje v souladu s potřebami dítěte; v případě materiální výbavy zejména podle její využitelnosti
Ø věcnou pomoc lze poskytovat dětem ve formě materiální výbavy nebo jednorázového peněžního příspěvku
1. věcná pomoc je obdobou výbavy a je určena zásadně k překonávání obtíží při osamostatňování dítěte při jeho odchodu ze zařízení
2. jednorázový příspěvek nelze poskytovat zálohově
Ø hodnota věcné pomoci nebo jednorázového peněžitého příspěvku:
· minimální výše hodnoty poskytovaná zařízením – 10 000,- Kč
· „věcnou pomoc“ lze zvýšit maximálně do částky 25 000,- Kč v souladu s platnými předpisy
· o celkové výši hodnoty „věcné pomoci“ poskytnuté dětem rozhoduje komise složená z ředitele, vychovatelů rodinné skupiny a sociální pracovnice
Ø předání „věcné pomoci“ musí být zaznamenáno v příslušném tiskopise nebo účetním dokladu
Organizace přímé výchovné práce – činnost vychovatele
Vychovatel nastupuje na pracoviště / byt / 10 minut před zahájením přímé
výchovné práce resp. zahájením pracovní směny, v uvedeném čase se seznámí se sděleními v Protokolu… a v ostatní dokumentaci, popř. konzultuje s vedoucím vychovatelem.
V případě, že pracovník obědvá na pracovišti, respektuje ustanovení ZP, zejména §§ 88a89
(dle § 89 se pracovištěm rozumí přítomnost pedagoga u dětí v rodinné skupině, dle § 89
respektuje zejména odst. 4 –„přestávky na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci směny“)
seznámení dětí s programem dne dle Týdenního plánu
kontrola žákovských a učňovských knížek, kontrola úkolů zadaných školou k vypracování
- kontrola vypracovaných úkolů
- podpis vychovatele pod vypracované úkoly a ŽK, UK
- kontrola učebních pomůcek připravených na další den dle rozvrhu hodin, doplnění chybějících školních potřeb (důraz klást na jejich uložení, stav, funkčnost a pořádek ve školní aktovce)
Hlavní činnost – dle Týdenního plánu
Hodnocení dne- společně za přítomnosti všech dětí skupiny, jmenovitě, stručně, konkrétně zdůraznit úspěchy i nedostatky
Hygiena, příprava ložního prádla, příprava oděvů na příští den probíhá za osobního dohledu vychovatele, asistenta pedagoga
Budíček-ranní blok 6.00hod. učni dle práce, školy
Oblékání, příprava do školy
včetně hygieny, úklidu, snídaně
Odchod do školy 7.10 hod.
Konec služby asistentů pedagoga 7.30 hod.
Zdravotní izolace 7.30 hod. do 13. hod.
Dozor nad dětmi po příchodu ze školy 11.00 hod. do 13.00 hod.
Oběd-centrální kuchyně 12.00 hod. do 12.45 hod.
Odpolední vyučování 13.00 hod. do 15.30 hod.
Nástup vychovatelů 12.30 hod.
- přímá výchovná činnost 13.00 hod.
Školní příprava mladších žáků 13.00 hod. do 15.00 hod.
Svačina 15.00 hod. do 15.15 hod.
Rekreační a zájmová činnost, osobní
volno mladších dětí 15.15 hod. do 17.30 hod.
Individuální příprava na vyučování
starších žáků, příp. osobní volno 16.00 hod. do 17.30 hod.
Večeře – jídelna 17.30 hod. do 18.00 hod.
Večerní blok předšk. a ml.šk.věk školní děti učni a studenti
Osobní volno, příprava do školy
Hygiena, úklid 18,00-19,00 hod. 18.00-20.00 hod. 18.00-21.00 hod.
Večerka 19.30-20,00 hod. 20.30 – 21,00hod. do 22.00 hod.
Konec služby vychovatelů
Nástup asistenta pedagoga + bezpečnostních pracovníků 22,00 hod.
2. Změny pátek sobota a svátky neděle
Budíček 8.00 hod. 8.00 hod. 8,00 hod.
Večerka školních dětí * 20.00 – 23.00hod. 23.00 hod. 20.30 hod.
Večerka učni, studenti 24.00 hod. 24.00 hod. 21.30 hod.
Vycházky v pracovní den jsou v době od 15,00 – 17,15 hodin.
Vycházky ve dnech pracovního klidu jsou od 10,00 do 18,00 hodin, mimo uvedený interval individuálně stanoví službu konající vychovatel.
V době prázdnin, soboty, neděle, svátky je osobní volno povolováno podle rozhodnutí služby konajícího vychovatele.
* diferencovaně dle věku u skupiny předškolní a mladší školní věk
Vycházky uděluje vychovatel dětem starším 7 let, a to individuálně a na základě žádosti dítěte v lokalitě Nechanice. Děti do 7 let mohou opustit areál DD pouze v doprovodu pedagogického pracovníka.
Délku vycházky určuje vychovatel dle věku a individuálních schopností dětí a také dle zásluh – forma odměny.
Povolené vycházky zapisují vychovatelé do protokolu o službě a sledují včasný návrat. Pozdní návrat určuje délku nebo vůbec možnost další vycházky.
O večerním opuštění domova rozhoduje službu konající vychovatel. Večerní zábavy mohou studenti – učni navštěvovat dle průběžného chování a školního prospěchu nejdříve od 16 let a návrat dětem určuje službu konající vychovatel zcela individuálně.
5.4.2. pobyt dětí mimo DD
z důvodu účasti na sportovních, kulturních, poznávacích či jiných akcích povoluje ředitel, popř. vychovatel po konzultaci s vedením.
5.4.3. Brigádnickou výdělečnou činnost
v odpoledních hodinách, o sobotách a nedělích a prázdninách povoluje pouze ředitel s přihlédnutím k možnostem dítěte, jeho profesionální přípravě na budoucí povolání a dodržením zákonných ustanovení pro práci osob starších 16 let. Pokud osoba odpovědná za výchovu dítěte souhlasí s jeho brigádnickou činností, může DD zajistit tuto činnost přímo v rámci provozu zařízení.
5.5. Kontakty dětí s rodiči a dalšími osobami /návštěvy, písemné a telefonické kontakty/
Dětský domov je v nepřetržitém provozu po celý rok. Provoz může být dočasně omezen nebo přerušen jen ze závažných důvodů po předchozím oznámení zřizovateli.
5.5.1. Návštěvy
Osoby odpovědné za výchovu mohou navštěvovat své umístěné děti v DD.
Návštěvy rodičů v dětském domově a jejich průběh /zjištěné skutečnosti/ zapisují vychovatelé do knihy návštěv rodičů a protokolu o službě. Poštovní zásilky pro děti se zapisují do knihy došlé pošty a následně vychovatelé do knihy návštěv a došlé korespondence.
Ředitel DD má právo omezit návštěvy, jestliže rodiče nebo ostatní navštěvující osoby svým chováním a vystupováním narušují ústavní výchovu dětí /omezení návštěv se týká také nedodržování VŘ zařízení ze strany dítěte/. Své rozhodnutí /řádně zdůvodněné/ oznámí těmto osobám písemně, opis pak zašle na příslušný odbor soc. právní ochrany. Mimořádné návštěvy povoluje pouze ředitel, popř. zástupce ředitele, sociální pracovnice zařízení zajišťuje ostatní kontrakty s rodinou.
1. Návštěvy dětí umístěných v DD a ŠJ Nechanice / dále jen DD/ jsou realizovány v souladu s § 20, písmene n, o a § 23, písmene e, n zákona č. 109/2002 Sb., o výkonu ústavní nebo ochranné výchovy ve školských zařízeních.
2. Návštěvy jsou umožněny osobám odpovědným za výchovu, osobám blízkým a ostatním osobám.
3. Stanovené dny pro návštěvy jsou soboty, neděle v době od 10.00 do 17.45 hodin. V tuto dobu poskytne na požádání zákonných zástupců, nebo osob blízkých, příslušný pedagogický pracovník základní informace o chování dítěte v DD.
4. První návštěva dítěte probíhá vždy v určeném prostoru DD pod dohledem příslušného pedagogického pracovníka. Pokud při setkání nedojde k problémům ve vzájemném vztahu osob odpovědných za výchovu a dítěte, narušujícím jeho vývoj a zvolený výchovně terapeutický program, ani nedojde k porušování pravidel návštěvního řádu a současně neexistují (nejsou známy) jiné závažné okolnosti, vytvářející významné riziko ohrožení dítěte, nebo jeho výchovného selhání a nezvládnutí v prostředí mimo dohled pedagogických pracovníků, mohou další návštěvy těchto osob v rámci vymezeného času probíhat mimo prostor DD.
5. Za organizaci návštěv, dodržování návštěvního řádu a zajištění bezpečnosti dětí v prostoru školského zařízení odpovídá příslušný pedagogický pracovník, který v době návštěv má službu na příslušném bytě.
6. Návštěvy dětí mimo vnitřním řádem stanovené dny lze uskutečnit po vzájemné dohodě. Tyto návštěvy jsou sjednávány prostřednictvím sociálního pracovníka DD. Pokud osoby odpovědné za výchovu požadují uskutečnit návštěvu dítěte mimo stanovené návštěvní hodiny, případně návštěvu chtějí realizovat v průběhu celého návštěvního dne mimo prostor DD, musí příslušnou žádost sdělit (telefonicky, písemně, osobně) sociálnímu pracovníkovi DD nejpozději do 12 hodin v poslední pracovní den předcházející příslušnému návštěvnímu dnu (tj. v pátek do 12 hod.). Odpověď jim bude opět prostřednictvím daného sociálního pracovníka poskytnuta nejpozději do 16 hodin v poslední pracovní den předcházející požadovanému termínu návštěvy.
7. Každá návštěva je při vstupu do DD povinna prokázat totožnost.
8. Návštěva bude odmítnuta nebo ukončena, pokud se nevhodně chová, ohrožuje výchovu dítěte a nedodržuje pravidla návštěvního řádu školského zařízení (výrazné projevy požití alkoholu či jiné drogy, agresivní, hlučné nebo ohrožující chování, včetně předávání dítěti ohrožujících předmětů). Důvodem může být i špatný hygienický stav návštěvy. V těchto případech rozhoduje na místě službu konající pracovník.
9. Návštěvám je v prostoru DD zakázáno kouření, konzumace alkoholu a jiných návykových látek.
10. Pro předávání potravin a dalších předmětů platí následující pravidla:
Dětem je z hygienických, zdravotních a bezpečnostních důvodů zakázáno předávat: alkoholické nápoje, cigarety, drogy, předměty ohrožující bezpečnost a výchovu dětí a potraviny podléhající rychlé zkáze.
5.5.2. Písemné a telefonické kontakty
Osoby, kterým nebyla omezena rodičovská odpovědnost, příbuzní i známí mohou s dětmi neomezeně a jakoukoliv formou korespondovat. V zařízení je striktně dodržována zásada listovního tajemství.
Děti mohou přijímat telefonické hovory i telefonovat v průběhu celého dne. Jejich osobní hovory s rodinnými příslušníky povoluje a eviduje službu konající vychovatel. Mobilní telefony jsou osobním majetkem dětí, a pokud nenarušují výchovnou činnost vnitřní řád zařízení /noční klid/ mohou je děti používat neomezeně.
Děti mají právo podílet se na přípravě náplně hlavní činnosti rodinné skupiny s ohledem na věk a rozumové schopnosti, dávat pedagogickým pracovníkům podněty, podávat návrhy, mají právo činost hodnoti, vyslovovat připomínky. Návrhy, připomínky, kritické poznámky popř. stížnosti mají právo předkládat řediteli zařízení nebo pedagogickému pracovníkovi, anebo využít schránku důvěry umístěnou u kanceláře ředitele.
b. Práva a povinnosti členů spolusprávy dětí, způsob činnosti
1. člen spolusprávy musí mít důvěru skupiny, stane se jejím mluvčím
2. na pravidelné schůzky spolusprávy pravidelně dochází
3. na schůzkách spolusprávy tlumočí přání, názory popř. stížnosti za výchovnou skupinu, kterou tímto reprezentuje
4. schůzky budou jedenkrát měsíčně, povede je ředitel, v jeho nepřítomnosti vedoucí vychovatel
5. s obsahem schůzky seznámí člen spolusprávy celou skupinu
6. ředitel může podněty ze schůzek spolusprávy využít pro zpestření a obohacení výchovné činnosti, na základě požadavků a připomínek spolusprávy se sestavují plány týdenní i celoroční.
7. za dlouhodobou a aktivní práci ve spolusprávě může být její člen odměněn věcnou odměnou
5.7. Smluvní pobyt zletilých nezaopatřených osob v zařízení
Zařízení může poskytovat plné přímé zaopatření zletilé nezaopatřené osobě po ukončení výkonu ústavní výchovy, připravující se na budoucí povolání, nejdéle však do věku 26 let a to za podmínek sjednaných ve smlouvě mezi nezaopatřenou osobou a domovem
6.1. Práva
na informace o dítěti a to na základě žádosti
písemně požádat ředitele zařízení o povolení pobytu dítěte u osob podle
§ 23 odst. 1 písm. a) a b)
6.2. Povinnosti
hradit příspěvek na úhradu péče poskytované dětem umístěných v zařízení při předání dítěte do zařízení předat současně dokumentaci dle § 5, odst. 5 zajistit doprovod dítěte mladšího 15 let, popř. požádat písemně o jiný postup seznámit se s vnitřním řádem zařízení a dodržovat jeho ustanovení, oznámit bezodkladně zařízení podstatné okolnosti pobytu dítěte v DD, týkající se zejména jeho zdraví a výchovy hradit náklady na zdravotní péči, léčiva a zdravotnické prostředky poskytnuté dítěti, které nejsou hrazeny ze zdravotního pojištění, pokud byly poskytovány na jejich žádost.
Úhrada nákladů na péči o děti v zařízení
Podíl na úhradě nákladů za pobyt v DD se řídí v souladu se zákonem č.333/ 2012 Sb.
Stanovení výše příspěvku na úhradu péče poskytované dětem v zařízení patří k povinnostem ředitele. Ten při přijetí dítěte do zařízení stanoví výši příspěvku osobám odpovědným za výchovu v souladu se zákonem č.333/ 2012 Sb., a to nejpozději do 30 dnů.
Osoby odpovědné za výchovu a děti s vlastními pravidelnými příjmy přispívají příspěvkem na úhradu péče poskytované dětem v DD. Za příjmy se pro tyto účely považují příjmy uvedené v § 6, zákona č.463/1991 Sb., o životním minimu, ve znění pozdějších předpisů.
Výše příspěvku na úhradu péče dětem v plném přímém zaopatření v DD
dle nař. vl.: 460/2013 Sb., činí za kalendářní měsíc:
1113 Kč, jde-li o dítě do 6 let věku
1503, jde-li o dítě od 6 let do 15 let věku
1742 Kč, jde-li o dítě od 15 let nebo nezaopatřenou osobu
v případě, že se DD vyplácí přídavek na dítě nebo pokud příspěvek hradí dítě. V případě, že se přídavek na dítě nevyplácí, zvyšuje se příspěvek o součin příslušné částky podle věku dítěte a koeficientu 0,3. Výše příspěvku na úhradu péče o děti matek, umístěných v zařízení, činí za kalendářní měsíc 10 % z výše rodičovského příspěvku.
Za období kratší než 1 měsíc se výše příspěvku stanoví podle dnů. Denní úhrada nákladů činí jednu třicetinu výše příspěvku za kalendářní měsíc. Příspěvek se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
Pokud osoby odpovědné za výchovu prokážou potvrzením sociální odboru, že jejich příjem nebo příjem jejich rodiny po zaplacení příspěvku bude nižší než životní minimum, uhradí příspěvek v také výši, aby jim životní minimum zůstalo zachováno. Pokud by takto stanovený příspěvek byl nižší než 100 Kč, příspěvek se nehradí.
Osoby odpovědné za výchovu jsou povinny prokázat, zda splňují nároky na snížení nebo prominutí příspěvku a to jednou za 6 měsíců.
Další podrobnosti stran úhrady pobytu řeší zákon č.333/2012 Sb.
Evidence příspěvku – vede sociální pracovnice. Pravidelně prování vyúčtování přeplatků a nedoplatků, výsledky vyúčtování oznámí písemně osobě, které byl příspěvek stanoven. Na požádání bude tato osoba o stavu svého závazku vůči zařízení informována kdykoliv.
Vymáhání příspěvku – formou upomínek, návrh na výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy nebo odeslání trestního oznámení orgánům činným v trestním řízení.
Rozhodnutí ředitele, proti kterým se lze odvolat.
Osoby odpovědné za výchovu nebo jiní zákonní zástupci, kterým byla stanovena vyživovací povinnost, se mohou odvolat proti rozhodnutí ředitele, kterým se stanoví výše příspěvku na úhradu péče poskytované mládeži umístěné ve školském zařízení. Odvolání lze podat prostřednictvím ředitele DD ke Krajskému úřadu v Hradci Králové a to nejpozději do 15 dnů od doručení rozhodnutí.
7. 3. Postup k podávání informací, k vyřizování stížností, oznámení a podnětů
Pravidla pro poskytování informací na základě Zák. č.106/1999 Sb.
+ nařízení vlády z 22. 12. 1999 č. 364/1999
zpracováno jako samostatná příloha tohoto řádu číslo 14
Postup Dětského domova a školní jídelny Nechanice /dále jen DD/, příspěvková organizace, při vyřizování stížností, oznámení a podnětů občanů
- podle ustanovení § 175 zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, včetně dalších stížností, při jejichž vyřízení nelze výše uvedené ustanovení správního řádu uplatnit.
I. Základní pojmy a zásady
1. Každé podání se posuzuje podle skutečného obsahu, bez ohledu na to, jak je označeno.
2. Stížností se rozumí podání fyzické či právnické osoby v individuálním zájmu, kterým se domáhá ochrany svých porušovaných nebo ohrožovaných práv nebo oprávněných zájmů.
3. Oznámení jsou podání, která upozorňují na negativní jevy dotýkající se působnosti DD a sledují převážně zájmy větší skupiny.
4. Podněty jsou návrhy na zlepšení existujícího stavu, případně na řešení určité problematiky ve všech oblastech činnosti DD.
5. Následující pravidla pro příjem a vyřizování stížností se přiměřeně použijí i při vyřizování oznámení a podnětů.
II. Kompetence k vyřizování stížností
1. Pokud stížnost směřuje proti postupu ředitele DD vystupujícímu jako správní orgán, tzn., pokud ředitel DD rozhoduje o právech a povinnostech v oblasti státní správy, a to v případech taxativně vymezených ustanovením § 165 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb. a § 24 odst. 3 zákona č. 109/2002 Sb., je třeba předmětnou stížnost podávat řediteli DD. Ten je pak povinen při jejím řešení postupovat v souladu s ustanovením § 175 zákona č. 500/2004 Sb.
2. Pokud se stížnost (podnět, petice) týká některé z oblastí, jejichž hodnocení a kontrola je v působnosti České školní inspekce v souladu s § 174 odst. 2 písm. b) až e) zákona č. 561/2004 Sb., je třeba tuto stížnost (podnět či petici) podávat zřizovateli, popřípadě přímo České školní inspekci. Ta pak bude při jejím řešení postupovat v souladu s příslušnými ustanoveními zákona č. 561/2004 Sb. (§ 174 zákona) a vyhláškou č. 17/2005 Sb., o podrobnějších podmínkách organizace České školní inspekce a výkonu inspekční činnosti. Výsledek šetření předá zřizovateli k přijetí příslušných opatření.
3. Pokud je stížností napadána zaměstnancem právnické osoby vykonávající činnost DD oblast pracovněprávních vztahů, je třeba tuto stížnost podat řediteli DD jako statutárnímu orgánu zaměstnavatele, který je povinen ji se zaměstnancem projednat, a to v souladu s ustanovením § 14 odst. 3 zákoníku práce.
III. Přijímání stížností
1. Došlé i ústně podané stížnosti eviduje sociální pracovnice.
Přijímají a evidují se i stížnosti došlé elektronickou poštou. Z obsahu stížnosti musí být patrné, kdo ji podává a které věci se týká. Pokud stěžovatel neuvede místo svého trvalého pobytu či kontaktní adresu, je stížnost kvalifikována jako anonymní. (Ředitel DD rozhodne, zda bude stěžovatel požádán o sdělení poštovní adresy, na které bude o vyřízení stížnosti vyrozuměn).
výsledek šetření (zda je stížnost hodnocena jako nedůvodná, důvodná či důvodná
výsledek kontroly, jak byla opatření k nápravě splněna.
2. V případě ústně podané stížnosti se stěžovatelem jedná ředitel DD, v případě jeho nepřítomnosti zástupce ředitele DD. Z jednání je veden zápis podepsaný stranami.
O ústně podané stížnosti, kterou nelze vyřídit při jejím podání, sepíše pověřený zaměstnanec záznam, který obsahuje tyto náležitosti: jméno a příjmení stěžovatele, jeho bydliště, předmět stížnosti (tak, aby zaměstnanec pověřený jejím vyřízením nemusel dodatečně získávat od stěžovatele další informace), případně telefon, e-mailovou nebo jinou kontaktní adresu a dále informaci, zda stěžovatel požaduje informaci o výsledku šetření a opatřeních přijatých k nápravě zjištěných nedostatků.
IV. Vyřizování stížností
1. O přidělení stížnosti odpovědnému zaměstnanci DD k prošetření a vyřízení rozhoduje ředitel DD.
Pokud stížnost směřuje proti konkrétnímu zaměstnanci DD, bude jejím vyřízením pověřen jeho přímý nadřízený.
2. O stížnosti směřující vůči řediteli DD bude ředitel neprodleně informovat zřizovatele DD, který rozhodne o dalším postupu.
3. Stížnost, jejíž prošetření a vyřízení náleží do působnosti jiného orgánu nebo organizace, než je Dětský domov a školní jídelna Nechanice, Hrádecká 267, příspěvková organizace, postoupí DD příslušným orgánům a organizacím k přímému vyřízení do 5 dnů ode dne přijetí a vyrozumí o tom stěžovatele.
Pokud DD obdrží stížnost, jejíž prošetření je třeba jen zčásti v jejich pravomoci, potvrdí její příjem stěžovateli a sdělí mu, které body stížnosti prošetří. Současně jej bude informovat, komu
postupuje další část stížnosti k prošetření a vyřízení
4. V zájmu odborného a věcně správného vyřízení předmětu stížnosti jsou všichni pracovníci DD povinni poskytnout nezbytnou součinnost.
5. Vůči stěžovatelům nesmí být činěny přímé ani nepřímé zákroky proto, že podali stížnost. Odpovědnost za trestný čin nebo správní delikt nejsou tímto dotčeny.
6. Nepodepsané (anonymní) stížnosti se prošetřují jen tehdy, pokud obsahují údaje, které lze prošetřit.
V opačném případě se pouze evidují a následně odkládají. /Pokud zřizovatel rozhodl, že anonymní stížnosti není třeba šetřit, řídit se jeho pokyny/.
7. Opakuje-li stěžovatel stížnost, ředitel DD (odpovědný zaměstnanec) posoudí, zda stížnost obsahuje nové skutečnosti. Pokud tomu tak není, oznámí stěžovateli, že neshledal důvod se stížností opakovaně zabývat.
8. Pověřený zaměstnanec je povinen stížnost vyřídit do 60 dnů od jejího zaevidování. Je povinen prošetřit všechny body stížnosti a o vyřízení vyrozumět stěžovatele (písemně, osobním jednáním). Před zasláním písemného vyřízení je pověřený pracovník povinen návrh vyřízení konzultovat s ředitelem DD. V případě vyřízení stížnosti osobním jednáním pověřený pracovník projedná s ředitelem DD jejich případnou účast na jednání a z jednání zpracuje zápis. Zápis se vyhotoví minimálně ve 2 výtiscích. Jeden pro potřeby DD, druhý pro stěžovatele.
9. Zápis musí obsahovat datum jednání, jména všech osob, které se jednání zúčastnily, stručný a výstižný obsah jednání a vyřízení stížnosti. Zápis podepíší všichni účastníci jednání, pokud některý účastník odmítne zápis podepsat nebo nesouhlasí s jeho obsahem, poznamená se to s uvedením důvodů.
10. V závěru zápisu lze uvést: „Tímto jednáním považuje pan/paní ……….. svoji stížnost za vyřízenou a netrvá na písemném vyrozumění“. Pokud stěžovatel zápis podepíše, není třeba vyřízení stížnosti zasílat stěžovateli písemně.
11. O výsledku šetření a opatřeních přijatých k nápravě (pokud byla stížnost shledána důvodnou nebo částečně důvodnou) se učiní záznam do spisu. Stěžovatel bude vyrozuměn jen tehdy, jestliže o to požádal.
12. Lhůtu k vyřízení stížnosti (60 dnů) lze překročit jen ve výjimečném případě se souhlasem ředitele DD.
O důvodech musí být vyrozuměn stěžovatel a organizace, která stížnost postoupila k prošetření nebo si vyžádala zprávu o jejím vyřízení.
13. Kontrolu evidence a vyřizování stížností provádí ředitel DD.
14. Opatření k odstranění zjištěných nedostatků v případě důvodných nebo částečně důvodných stížností stanoví ředitel DD. Současně kontroluje jejich plnění.
15. Stížnosti a spisový materiál týkající se jejich vyřízení se ukládají odděleně od ostatních spisů po dobu 5 let.
16. Doporučený postup předávání stížností:
- PEDAGOGICKÝ PRACOVNÍK, kterého se stížnost týká (provede zápis)
- ZÁSTUPCE ŘEDITELE (stížnosti týkající se i ostatních zaměstnanců)
- SOCIÁLNÍ PRACOVNICE (stížnosti týkající se POBYTU V RODINĚ
- ŘEDITEL DD(všechny stížnosti)
- příjemce stížnosti svolá jednání za přítomnosti ředitele DD a osoby dotčené, stejně jako stěžovatele.
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) spočívá především ve vytváření podmínek pro výkon práce v bezpečném a neohrožujícím prostředí.
V resortu školství jsou stanovené povinnosti v oblasti BOZP dvojnásobně těžší než v jiných odvětvích, protože vedle zaměstnanců se ve školách a školských zařízeních pohybuje hlavní objekt vzdělávacího procesu – děti a žáci.
DD zajišťuje bezpečnost a ochranu zdraví dětí při vzdělávání a výchově, činnostech s ním přímo souvisejících a při poskytování služeb (§29 školského zákona). K zabezpečení tohoto úkolu DD přijímá na základě vyhledávání, posuzování a zhodnocování rizik spojených s činnostmi a prostředím opatření k prevenci rizik (§§101,102a ZP). Při stanovení konkrétních opatření bere v úvahu zejména možné ohrožení dětí při vzdělávání a výchovných činnostech. Zároveň přihlíží k věku dětí, jejich schopnostem, fyzické a duševní vyspělosti a zdravotnímu stavu.
DD podle školního vzdělávacího programu, zpracovaného na základě platných zákonů, seznamuje děti s nebezpečím ohrožujícím jejich zdraví tak, aby bylo dosaženo klíčových kompetencí vztahující se k ochraně zdraví dětí a jejich bezpečnosti. Tyto klíčové kompetence jsou vytvářeny na základě výchovně vzdělávacího plánu. Ve školním vzdělávacím programu je ochrana a bezpečnost zdraví součástí výchovy ke zdravému životnímu stylu a zdraví člověka, chápanému jako vyvážený stav tělesné, duševní a sociální pohody. Jedná se o nadpředmětové téma, jehož součástí je mimo jiné dopravní výchova, ochrana člověka za mimořádných událostí, problematika první pomoci a úrazů, prevence sociálně patologických jevů, ochrana před sexuálním zneužíváním atp.
DD při výchovně – vzdělávacím procesu a s ním přímo souvisejících činnostech, při poskytování služeb přihlíží k základním fyziologickým potřebám dětí a vytváří podmínky pro jejich zdravý vývoj a předcházení sociálně patologických jevů (Vyhláška č. 72/2005 Sb., o poskytování poradenských služeb ve školách a školských poradenských zařízeních). Zaměstnavatel (ředitel DD) je zajišťuje zaměstnancům DD školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP při práci, které doplňují jejich odborné předpoklady týkající se pedagogické činnosti a které se vztahují k rizikům, s nimiž může zaměstnanec přijít do styku.
Ředitel DD stanovuje povinnost absolvovat všem zaměstnancům jednou ročně školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP při práci a založení dokumentace o provedeném školení. Vyžaduje-li to povaha rizika a jeho závažnost, musí být školení pravidelně opakováno.
Dokumentace k zajištění BOZP:
Vnitřní řád - § 30 školského zákona
Pro bezpečnost a ochranu zdraví při výchově a vzdělávání dětí v DD má mimořádný význam výkon dozoru nad jejich činností. Konkrétní úkoly a podrobnosti v péči o bezpečnost a ochranu zdraví a v jejich rámci i úkoly dohledu nad dětmi, žáky a studenty škol a školských zařízení stanoví pro jednotlivé typy škol a školských zařízení obecně závazné právní předpisy.
Oblast BOZP zajišťuje zdravotní sestra s pomocí bezpečnostně technické firmy / Mgr. Petr Semerák/.
8.1. Postup při úrazech dětí a při krizových situacích
Prevence rizik při pracovních činnostech
V rámci prevence proti úrazu jsou děti pravidelně seznamovány s pravidly chování a pobytu v prostorách DD a ŠJ. Veškeré záznamy jsou uváděny v protokolech o službě, za provedení záznamu zodpovídá vedoucí bytu. Při výchovné činnosti jsou děti s pravidly seznamovány průběžně vždy však opětovně před plaveckým výcvikem, lyžařským výcvikem a výjezdem mimo zařízení. Veškerá poučení jsou zaznamenávána do protokolu o službě.
Pracovníci DD a ŠJ jsou pravidelně proškolováni pracovníkem BOZP a seznamováni s bezpečností práce a novými předpisy Zákoníku práce.
Pokyny pro řešení mimořádných krizových situací
§ V případě mimořádné krizové situace postupuje pracovník dle uvedených doporučení (viz „Doporučení, jak postupovat v krizových situacích“), v případě nutnosti přivolá odbornou pomoc (lékaře, policii apod.) a v rámci spolupráce s ostatními pedagogickými pracovníky zajistí nepřetržitý dohled nad dětmi.
Doporučení jak postupovat v krizových situacích
Napadení nebo ohrožování DD cizími osobami
Pokud se do domova dobývají násilím cizí osoby, je nutno vyrozumět Policii ČR v Nechanicích nebo Novém Bydžově a telefonicky upřesnit situaci, následně vyrozumět telefonicky vedení domova. Snažit se, aby se vetřelci nedostali ke klíčům, k nožům nebo jiným nebezpečným předmětům. Snažit se získat čas, např. stavěním barikád před dveře či okna, kterými se tam vetřelci dobývají apod. Děti i sebe odvést na bezpečné místo. Po skončení situace napsat záznam do Protokolu o službě a pořídit podrobný písemný záznam.
Napadení dítěte dítětem
Pokud nereaguje napadající dítě na slovní výzvu pedagogického pracovníka, je tento povinen fyzicky ochránit napadené dítě, klidně, ale důrazně (slovně) usměrnit agresora, zamezit šíření agrese, oddělit agresora a agresorův terč, odebrat předměty použití k agresi, omezit pohyb, po odeznění agrese racionalizovat, vyvodit důsledky
Při vážném napadení s újmou na zdraví, je třeba volat Policii ČR.
O dané situaci napsat podrobný zápis + záznam do Protokolu o službě a informovat o tom vedení DD.
Napadení zaměstnance DD dítětem (dětmi)
Záleží na rozsahu napadení. Pokud situaci nezvládne zaměstnanec sám, jsou ostatní přítomní pracovníci povinni zasáhnout k jeho obraně. Při vážnějším fyzickém napadení je nutno zavolat Policii ČR. O napadení se opět sepíše velice podrobný zápis + záznam do protokolu o službě. Situaci následně řešit s vedením DD.
Narušování výchovně vzdělávacího procesu dítětem
Pokud dítě nereaguje na slovní podněty pedagogického pracovníka – je v afektu, projevuje verbální nebo fyzickou agresi a znemožňuje tak výchovně vzdělávací proces, musí být z kolektivu skupiny odvedeno.
Odvedení dítěte provede pedagogický pracovník, pokud je to třeba i za pomoci ostatních pracovníků. Ze skupiny se odvádí dítě do jiné prázdné místnosti (pokoj dítěte, obývák, apod.). Ostatní zaměstnanci jsou povinni po dobu zásahu rozdělit si práci daného kolegy a zabezpečit normální chod zařízení. Pedagogický pracovník, který dítě odvedl, s ním provádí uklidňující pohovor a po celou dobu je s dítětem v neustálém kontaktu. Nelze nechat dítě bez dozoru! Po odeznění afektu a celkovém uklidnění dítěte jej pedagogický pracovník podle momentální situace zařadí zpět do původního kolektivu, kde se dítě zapojí do další činnosti. V případě, že se dítě nedaří uklidnit odpovídajícím způsobem, přivolá pedagogický pracovník psychologa nebo lékařskou pomoc. O celé události sepíše daný pracovník podrobný samostatný zápis a záznam v Protokolu o službě. Neprodleně informuje vedení DD, které celou situaci podrobně rozebere a učiní opatření.
Záleží na rozsahu a okolnostech vzpoury. Pokud pedagogický pracovník zjistí, že ani ve spolupráci s ostatními pedagogy nemohou situaci vlastními silami zvládnout a hrozí-li demolování zařízení nebo dokonce újmy na zdraví a na životech, ihned vyrozumí Policii ČR v Nechanicích, nebo v Novém Bydžově.
Současně se snaží zavolat ostatní zaměstnance DD – jako prvního ředitele DD nebo jeho zástupce, který doporučí řešení a v případě potřeby přijede.
Zároveň se musí dodržovat určitá bezpečnostní opatření.
Pedagogičtí pracovníci se drží spolu, neoddělují se. Telefonicky se spojí s Policií ČR a přesně popíší situaci. Snaží se zamezit ozbrojení dětí a přístupu dětí ke klíčům. Je nutné opakovaně děti upozorňovat, že se dopouštějí nezákonného jednání. Policie je povinna chránit zaměstnance při zlikvidování vzpoury, případně zadržet osoby, které se podílely na vzpouře, ničení majetku, ublížení na zdraví nebo na životě.
Vzbouřence se snaží rozdělit na menší skupiny, izolovat organizátory vzpoury, snažit se na svou stranu získat silné jedince a přes ně působit na ostatní.
Po stabilizaci situace vypracují přítomní zaměstnanci podrobnou zprávu o okolnostech vypuknutí vzpoury a jejím průběhu.
Následuje podrobný rozbor s vedením DD.
Policie ČR Nový Bydžov +420 974 526 731, Policie Nechanice+420 974 526 721, Hasiči: 150, Tísňové volání 112
Při agresivním chování dítěte reagovat vždy:
a) klidně, ale důrazně (slovně) usměrnit agresora,
c) získat čas na odeznění návalu zlosti,
d) odebrat předměty použití k agresi, omezit pohyb nebo nabídnout možnost vybití agrese společensky přijatelnou formou,
e) po odeznění agrese racionalizovat, vyvodit důsledky.
Při epileptickém záchvatu bez ztráty vědomí:
a) ověřit činnost základních životních funkcí,
c) zabezpečit klid, teplo, přístup čerstvého vzduchu,
d) průběžná kontrola životně důležitých funkcí, do úplného odeznění záchvatu, fyzicky ani psychicky nezatěžovat.
Při epileptickém záchvatu se ztrátou vědomí:
a) zajistit činnost základních životních funkcí, srdeční akce, dýchání, uvést do stabilizované polohy na boku,
b) omezit doprovodné křečové pohyby a fyzické svalové kontrakce, pozor na možné úrazové poranění předmětem v dosahu, pádem, atd.
c) zajistit klid, teplo, přísun čerstvého vzduchu,
d) pokusit se přivést k plnému vědomí, navázat a udržet verbální kontakt s postiženým dítětem,
e) nezatěžovat fyzickou a psychickou činností.
Při hysterickém záchvatu:
c) klidně, chladně, bez emocí udržet odstup a nenechat se vtáhnout do hysterické hry,
d) získat čas pro možnost odeznění hlavního náporu hysterického záchvatu a pro strategii dalšího postupu individuální povahy,
e) doprovázejí-li záchvat mdloby, omezit možnost ohrožení úrazem,
Při agresivním chování s možností fyzického napadení:
a) hovořit klidně, volně
b) snažit se o bezkonfliktní komunikaci
c) v případě hrozícího ataku uvolnit agresorovi cestu – spojit se s jinými kolegy (možnost výměny vychovatele mezi skupinami)
d) konflikt nahlásit okamžitě vedení DD a ŠJ
e) v případě nezvládnutí situace vlastními silami volat okamžitě pomoc POLICIE ČR a RYCHLÁ ZÁCHRANNÁ SLUŽBA
Při sebepoškozování:
a) podle okolností s nutností poskytnout první pomoc,
b) zajistit nutný stálý dohled,
c) zjistit motivy sebepoškození, rozbor situace, vyvodit závěry.
Stavy po požití návykových látek:
c) zjistit co a v jakém množství bylo použito,
d) stálá kontrola stavu,
e) rozbor situace až po vystřízlivění, upozornění na nebezpečí dalšího užívání návykových látek,
f) informovat protidrogového koordinátora zařízení.
Ztráta vědomí:
a) uvědomit a ujasnit si povahu stavu,
b) zajistit základní životní funkce,
c) nedaří-li se ihned přivolat RZP.
postup pracovníka DD:
použije hasicí přístroj, je-li požár malého rozsahu
telefonuje na zákaznickou linku RWE 1239
Zapadnutí zámku dveří od pokoje, ve kterém je dítě
pokud je to možné, zajistí, aby s uzamčeným dítětem stále někdo komunikoval (např. jiné dítě)
Při úrazu okamžitě zajistit první pomoc! volat: 112
8.2.1. Zdravotní péče
Pravidelnou a soustavnou zdravotní péči a prevenci vykonává dětská lékařka zdravotního střediska pro děti a mládež v Nechanicích, zubní lékařka ze zdravotního střediska v Nechanicích či obvodní lékař v Nechanicích. Na odborná vyšetření podle požadavků děti dojíždí do Hradce Králové nebo do Nového Bydžova.
Službu u nemocných dětí v domově zajišťuje v době nepřítomnosti kmenových vychovatelek asistent pedagoga a zdravotní sestra. Zdravotní sestra zajišťuje výdej a ukládání léků, evidenci nemocných, obsah mobilních lékárniček /doplňování a kontrolu/ a zajišťuje objednávání a doprovod dětí k odbornému vyšetření.
Zdravotní péče o děti v DD a ŠJ Nechanice
Každé ráno provádí zdravotní sestra ranní depistáž bytů. Dle potřeby pak dochází s dětmi na vyšetření. S potřebnými informacemi předá nemocné děti službu konajícímu vychovateli, nebo u starších dětí zajišťuje péči o nemocné sama.
Dále zdravotní sestra zajišťuje: Zdravotní a preventivní péči
Potřebné zdravotní pomůcky a léky Rehabilitační cvičení, dle možností a potřeby Vyšetření u odborných lékařů
logopedickou nápravu u dětí s poruchami řeči (spolupráce s logopedkou) Hygienickou kontrolu ve výchovných skupinách
Vede zdravotní dokumentaci dětí
Dle potřeby vypracovává zdravotní zprávy na jednotlivé děti
Dává podnět k mimořádné dezinfekci prostor užívaných dětmi - horským sluncem či dezinfekčním roztokem / i ostatních prostor DD (chřipkové epidemii, či další nakažlivé nemoci).
Postup při onemocnění dětí
Organizaci zdravotní a preventivní péče v DD organizuje zdravotní sestra, která sleduje zdravotní stav dětí. Spolupracuje s lékařkou pro děti a mládež. Podle pokynů lékaře zajišťuje doplňování stále medikace a zapisuje do evidenční knihy včetně veškerých nemocí, ošetření. V případě nemoci doprovází dítě k lékaři, vypisuje potřebnou medikaci a způsob léčení do evidenční knihy. V době nepřítomnosti zdravotní sestry zodpovídají za podanou medikaci vychovatelé, kteří jsou v té době ve službě. Taktéž za nemocné dítě a dodržení správného léčebného způsobu určeného lékařem zodpovídá službu vykonávající vychovatel. Veškeré léky podané dětem vychovatele parafují v evidenční knize. V případě zhoršení zdravotního stavu, kdy je potřeba lékařského ošetření, vychovatelé vzájemně spolupracují. V těchto výjimečných situacích je možno spojit skupiny, aby mohl jeden vychovatel doprovodit nemocné dítě k lékaři.
V průběhu odpolední směny, o víkendech a svátcích se o zdravotní stav dětí starají pedagogičtí pracovníci podle jejich přidělení ke skupinám. V rámci nepřímé výchovné práce jsou povinni doprovázet děti k lékaři, na speciální vyšetření, navštěvovat je v nemocnici, docházet na rehabilitaci atd. podle požadavku ošetřujícího lékaře a individuálních potřeb dítěte.
8.2.2. Zdravotní prevence
Ochrana zdraví a majetku zaměstnanců řeší samostatná vnitřní směrnice DD.
Dle platných zákonů je zakázáno kouření všem osobám mladším 18 let. Osoby starší 18 let mohou kouřit minimálně 200 m od areálu DD. Zákaz se vztahuje i na nákup cigaret.
Ředitel je povinen seznámit všechny zaměstnance DD s tímto vnitřním řádem a umístit jej na vhodném místě přístupném všem zaměstnancům DD.
- pro provozní zaměstnance u hospodářky DD
- pro pracovníky stravování u vedoucí stravování
- pro děti a pedagogické pracovníky - na jednotlivých bytech č. 1 – 6
Tento VŘ byl přepracován na základě příkazu OSZ Hradec Králové číslo 1ZDU 308/2015-7,8.
Nechanice dne 4. 1. 2016 PhDr. Luboš Holeček
1. Provozní řád DD
2. Provozní řád jídelny DD
3. Seznam zaměstnanců
4. Organizační řád DD
5. Seznam dětí
6. Roční plán výchovně vzdělávací činnosti
7. ŠVP
8. Přehled navštěvovaných škol
9. Minimální preventivní program DD a ŠJ Nechanice
10. Adaptační program
11. Rozdělení dětí do skupin - bytů
12. Smlouva s nezaopatřenou osobou
13. Traumatologický plán
14. Pravidla pro poskytování informací podle ustanovení § 2 odst. 1 zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím v platném znění
Příloha VŘ číslo 14
Jmenovací dekret je uložen na zařízení a je k nahlédnutí v kanceláři ředitele
- řídí školské zařízení, plní povinnosti vedoucího organizace a určuje dle organizačního schématu stupně řízení
- odpovídá za plnění cílů, za odbornou a pedagogickou úroveň výchovně vzdělávací práce zařízení
- odpovídá za vytvoření podmínek pro výkon inspekční činnosti České školní inspekce a přijetí následných opatření
- odpovídá za zajištění dohledu nad dětmi v zařízení
- zřizuje v zařízení pedagogickou radu
- stanovuje organizaci a podmínky provozu školského zařízení
- odpovídá za použití finančních prostředků státního rozpočtu v souladu s účelem, na který byly přiděleny
- předkládá rozbor hospodaření podle závazné osnovy a postupu stanoveného ministerstvem
- PhDr. Luboš Holeček, statutární zástupce organizace
- telefon: 495 442 013,607 536 638, fax:495 442 013
- e-mail: detskydomovnechanice@seznam.cz
- Bc. Karel Vrána vedoucí vychovatel a zástupce ředitele
- telefon: 495 441 213, fax. 495 442 013, telefon: 723 034 158
1. Dětský domov a Školní jídelna, Nechanice, Hrádecká 267, příspěvková organizace patří podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění k povinným subjektům, které mají povinnost poskytovat informace vztahující se k jeho působnosti.
DD a ŠJ Nechanice při vyřizování žádosti o informace je kancelář ředitele zařízení popř. sociálního pracovníka.
Náležitosti písemné žádosti o poskytnutí informace:
- zástupce ředitele, vedoucí vychovatel
2. Poskytování písemných informací je v kompetenci ředitele zařízení, který uvedená podání přijímá, shromažďuje a vyřizuje (v jeho nepřítomnosti totéž koná zástupce ředitele, popř. i v jeho nepřítomnosti účetní zařízení).
b) pokud se nevztahuje k působnosti DD a ŠJ Nechanice a tato odůvodněná skutečnost je sdělena do 7 dnů žadateli,
2. DD a ŠJ Nechanice předloží odvolání spolu se spisovým materiálem Krajskému úřadu Ústeckého kraje ve lhůtě 15 dnů ode dne doručení odvolání.
2. Stížnost se podává řediteli DD a ŠJ Nechanice do 30 dnů ode dne:
a) hotově v kanceláři DD a ŠJ Nechanice
c) bankovním převodem na č. účtu 3539511/0710.
- cena za zhotovení černobílé jednostranné fotokopie formátu A4 1,00 Kč
- cena za zhotovení černobílé oboustranné fotokopie formátu A4 2,00 Kč
- cena za jednu hodinu činnosti 170,00 Kč
1. Právní identifikace, předmět a účel činnosti
2. Způsob jednání jménem organizace
2.1. Označování organizace a vnitroorganizačních útvarů
3.1. Ředitel DD a ŠJ – úsek ředitele
3.2. Zástupce ředitele – vedoucí vychovatel, ped. pracovníci, bezpečnostní pracovníci, údržba, autoprovoz
3.3.1. Úsek ekonomický
3.3.2. Úsek sociální
3.3.3. Kotelna
3.3.4. Oddělení hospodářské
3.3.4.1. Oddělení stravování
3.3.5. Úsek zdravotní
4. Vymezení pravomocí a odpovědností
5. Hospodaření a správa majetku
6. Stanovení rozsahu PVČ pedagogických pracovníků
Organizační řád je základním organizačním předpisem upravujícím organizační strukturu dětského domova a školní jídelny, působnost jednotlivých vnitroorganizačních útvarů a jejich vzájemné vztahy, pravomoc a odpovědnost vedoucích zaměstnanců. Je závazný pro všechny zaměstnance, kteří musejí být seznámeni s jeho obsahem v rozsahu nutném pro řádné plnění úkolů vyplývajících z jejich pracovního zařazení. Zaměstnanci jsou povinni řídit se jeho ustanoveními a zabezpečovat jejich důsledné dodržování.
II. ORGANIZAČNÍ ŘÁD
Č.j . 14685/SM/2009 V Hradci Králové dne 10. září 2009
Dodatek č. 1 zřizovací listiny č.j. 14685/SM/2009
Zřizovací listina č.j. 14685/SM/2009 příspěvkové organizace s názvem
1. Předmět a účel činnosti
Ø DD Nechanice je zřízen Krajským úřadem Královéhradeckého kraje, je příspěvkovou organizací s právní subjektivitou.
Ø DD plní výchovně úkoly výchovné, vzdělávací a sociální. Jsou do něj umísťovány děti s nařízenou ústavní výchovou nebo s předběžným opatřením, které je vydané soudem, pouze prostřednictvím příslušného diagnostického ústavu / Hradec Králové/. Z jiného diagnostického ústavu mohou být umístěny děti pouze se souhlasem územně příslušného diagnostického ústavu.
Ø Základní jednotkou kolektivu v DD je rodinná skupina. DD Nechanice má 6 rodinných skupin. Rodinná skupina má dle zák. č. 109/ 2002 Sb. šest až osm dětí.
Ø DD zabezpečuje vzdělávací a výchovnou péči i hmotnou péči, kterou by dětem měli poskytovat rodiče nebo zákonní zástupci. Děti jsou v plném přímém zaopatření.
Ø Podrobnosti o organizaci výchovně vzdělávací práce a životě dětí v DD stanovuje vnitřní řád, který vydává ředitel zařízení a schvaluje ředitel příslušného diagnostického ústavu.
Ø Zajišťuje stravování zaměstnanců organizace dle školského zákona.
1. Statutárním orgánem je ředitel, který je jmenován a odvoláván podle § 166 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (dále jen školský zákon).
2. Pravomoci ředitele vyplývají z § 164 a § 165 školského zákona.
3. Ředitel plní úkoly vedoucího organizace a je oprávněn zastupovat organizaci navenek, jednat jejím jménem ve všech věcech týkajících se činnosti organizace v souladu se zřizovací listinou, a to tak, že k názvu příspěvkové organizace připojí vlastnoruční podpis. Plní veškeré úkoly vyplývající z práv a povinností zaměstnavatele v souladu se zákoníkem práce a souvisejícími předpisy.
4. Ředitel rozhoduje o vytvoření vnitřní struktury organizace, vydává organizační řád a další vnitřní předpisy organizace. Při řízení organizace odpovídá za to, že budou dodržovány veškeré právní předpisy a respektovány zásady a směrnice vydané zřizovatelem.
5. Ředitel jmenuje svého zástupce, který v době jeho nepřítomnosti jedná za organizaci v rozsahu svého zmocnění a oprávnění.
Jménem dětského domova jsou oprávněni jednat:
- ředitel organizace
- ostatní vedoucí zaměstnanci v rozsahu pravomocí stanovených organizačním řádem, případně na základě pověření ředitele a vlastní pracovní náplně.
Tito oprávnění zaměstnanci jednají za dětský domov tak, že ke svému jménu s uvedením funkce připojí vlastnoruční podpis.
Tito oprávnění zaměstnanci určí se souhlasem ředitele své zástupce, kteří je zastupují v případě nepřítomnosti na základě písemného pověření v rozsahu jejich práv a povinností, kromě rozhodování věcí, které si oprávněný zaměstnanec vyhradil.
V době nepřítomnosti oprávněného zaměstnance podepisuje písemnosti jeho zástupce tak, že nad vypsané jméno a příjmení oprávněného s uvedením jeho funkce se vlastnoručně podepíše zaměstnanec pověřený k podpisu a před své jméno napíše zkratku „v. z.“.
Při vnějším styku musí být vždy uvedené:
- celý název organizace – Dětský domov a školní jídelna, Nechanice, Hrádecká 267
- adresa sídla organizace – Hrádecká 267, 503 15 Nechanice
- kontaktní údaje – tzn. např. telefon, fax, e-mail
- jméno a funkce zaměstnance oprávněného jednat
Při vnitřním styku je uvedeno:
- název útvaru dle organizačního schématu
3.1. Ředitel dětského domova - úsek ředitele:
- kompletně zajišťuje problematiku řízení a kontroly provádění požární ochrany, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a civilní obrany dětského domova, včetně zpracování potřebné dokumentace a zajištění příslušných školení odborně způsobilou osobou;
- zabezpečuje kontrolní činnost a ve své činnosti úzce spolupracuje s ostatními vedoucími pracovníky, kteří v rámci svých náplní mají povinnost kontrolní činnosti;
- v plném rozsahu zajišťuje personální agendu dětského domova, vede evidenci docházky pracovníků;
- provádí kompletní zásobování dětského domova spotřebním materiálem, vede sklad OOPP, zodpovídá za řádnou evidenci materiálu;
- vede evidenci nemovitého a movitého majetku, provádí označování majetku, vyhotovuje vyřazovací protokoly a místní seznamy majetku;
- zodpovídá za řádnou evidenci uložených písemností;
- sestavuje organizační schéma dětského domova.
3.1.1. Psycholog
- provádí diagnostiku dětí dle potřeb
- poskytuje krizové intervence
- kontaktní činnosti zaměřené na jedince a skupiny se zvýšeným rizikem školní neúspěšnosti nebo vzniku problémů v osobním a sociálním vývoji. Provádí individuální a skupinové psychologické vyšetření dětí a mládeže podle stanovených postupů
- vede výcvikové a další programy osobnostního rozvoje a prevence sociálně patologických jevů u dětí, žáků a studentů. Psychologické poradenství související se vzděláním a výchovou dětí, žáků a studentů.
3.2. Zástupce ředitele DD – vedoucí vychovatel – vychovatelský úsek, bezpečnostní pracovníci, údržba, autoprovoz
- je zástupcem ředitele DD v plném rozsahu
- kompletně zajišťuje a řídí vychovatelský úsek
- řídí údržbu, autoprovoz
3.2.1. Vychovatelský úsek
- zajišťuje komplexně výchovně vzdělávací proces dětí umístěných do DD
3.2.2. Bezpečnostní úsek
- zajišťuje bezpečnost dětí, provádí péči a dohled ve večerních a nočních hodinách, v případě potřeby doprovod k lékaři
3.2.3. Údržba a autoprovoz
Tento provoz zajišťuje:
Údržbář - řidič:
- zajišťuje kompletně údržbářské práce stavebního, truhlářského, natěračského, malířského a instalatérského charakteru, provedení méně náročných oprav, včetně prací zahradnických;
- zajišťuje nákup potravin a ostatních věcí spojených s provozem a údržbou dětského domova;
- zajišťuje dopravu a zásobování /realizuje nákupy/, převoz dětí, provádí drobnou údržbu motorového vozidla;
Ředitel dětského domova organizuje, kontroluje a přímo řídí:
3.2.1. Úsek ekonomický:
Činnost úseku zajišťuje ekonom/ka (účetní) dětského domova:
- zajišťuje financování, účetní a platovou agendu dětského domova, sleduje došlé platby na příjmovém účtu, sleduje limitované položky rozpočtu a investičního charakteru, zodpovídá za vedení evidence jednotlivých výdajových položek rozpočtu, sestavuje návrh finančního plánu a návrhy ročních plánů a rozpočtů příjmů, výdajů a investic v souladu s metodickými pokyny zřizovatele;
- zajišťuje v plném rozsahu účetní agendu dětského domova;
- zajišťuje v plném rozsahu platovou agendu ústavu, včetně povinných odvodů z platů;
3.3.2. Úsek sociální:
Činnost úseku zajišťuje sociální pracovnice dětského domova:
- zabezpečuje sociální a sociálně-právní záležitosti dětí, vede sociálně-právní agendu dětí, poskytuje sociální pomoc, zpracovává písemné údaje a účastní se jednání v zájmu dětí;
- provádí metodickou a poradenskou činnost;
- zabezpečuje účetní agendu úhrad – výživného, ošetřovného;
- v plném rozsahu zajišťuje běžné administrativní práce podle potřeby provozu dětského domova.
3.3.3. Kotelna:
- je zprovozněna, obsluha je zajištěna smluvně dohodou o činnosti
3.3.4. Úsek hospodářský zajišťuje zásobovač/ka ,
- vede veškerou evidenci nemovitého a movitého majetku, provádí označování majetku, vyhotovuje vyřazovací protokoly a místní seznamy a zajišťuje inventarizaci majetku;
- zajišťuje pokladní služby pro DD včetně příjmu a výdeje peněz na rodinné skupiny
- kontroluje vedení pokladní služby v souladu s platnými předpisy, likvidaci cestovních náhrad
Tento úsek zahrnuje, stravování, švadlenu, prádelnu a úklid.
Tyto provozy řídí zásobovač/ka .
3.3.4.1. Oddělení stravování:
Činnost oddělení řídí a organizují účetní, hospodářka a hlavní kuchař
- Zpracovávají jídelní lístek, vystavují výdejky potravin;
- zajišťují dodávky surovin a vedou příruční sklad potravin;
- činnost oddělení zajišťují kuchaři
- oddělení stravování zajišťuje přípravu jídel formou celodenního stravování včetně diet;
- dodržuje hygienický plán.
Švadlena, pradlena:
- zajišťuje praní, sušení a opravy ústavního a ložního prádla dětí - zajištěno smluvně
- Uklízečka zabezpečuje úklid v zařízení a zodpovídá za dodržování hygienických zásad při úklidu, v rámci svého úvazku částečně zajišťuje dozor v jídelně při výdeji oběda
3.3.5. Úsek zdravotní:
Činnost zajišťuje zdravotní sestra:
- ve spolupráci s ošetřujícím lékařem samostatně zajišťuje komplexní zdravotní péči a asistence při diagnostických, vyšetřovacích nebo léčebných výkonech,
- zodpovídá za dodržování hygienických zásad.
- vede zdravotní dokumentaci dětí
- zajišťuje preventivní prohlídky a školení zaměstnanců DD
- řídí, organizuje a kontroluje činnost ústavu při dodržování platných zákonů a dalších obecně závazných právních předpisů, zásad hospodárnosti a racionálnosti povozu
- zodpovídá za úroveň a kvalitu poskytované komplexní ústavní péče a dalších odborných služeb a za řádný chod dětského domova
- podle potřeby zřizuje nové funkční úseky
- ve vztahu ke zřizovateli plní oznamovací povinnost např. při nemoci, při čerpání dovolené na zotavenou nebo při služební cestě v délce 3 a více dnů s výjimkou akcí organizovaných a doporučených zřizovatelem – ředitel organizace oznámí svoji nepřítomnost sám nebo prostřednictvím zástupce odboru ŠMT krajského úřadu Královéhradeckého kraje
- po dobu své nepřítomnosti zajistí přesměrování přenosu informací na svého zástupce nebo jiného vedoucího pracovníka
- stanoví rozsah úkolů a povinností jednotlivých vedoucích zaměstnanců
Ředitel a vedoucí zaměstnanci odpovídají:
- za řádný chod jim svěřených úseků, racionální dělbu práce, další vzdělávání a odborný růst zaměstnanců
- za bezpečnost a ochranu zdraví při práci, sledování vývoje pracovní neschopnosti, hospodárné využívání materiálních prostředků, ochranu majetku a problematiku PO a CO
- za zabezpečování a provádění kontroly v rozsahu své pravomoci a odpovědnosti za svěřený úsek
- za vzájemné zastupování jednotlivých zaměstnanců na daném úseku
Pedagogická rada – je poradním orgánem ředitele. Tvoří ji všichni pedagogičtí pracovníci zařízení. Pedagogickou radu svolává ředitel minimálně 4x za rok. Na pedagogických radách se pedagogičtí pracovníci a ředitel vyjadřují ke všem zásadním otázkám v činnosti DD, projednávají a doporučují výchovně vzdělávací opatření. Na každé pedagogické radě se hodnotí prospěch a chování dětí.
Metodická sdružení pedagogických pracovníků - pravidelně školí pedagogické pracovníky a zajišťuje profesní růst v odbornosti
Spoluspráva dětí DD – organizace je rozvedena ve vnitřním řádu DD.
Porady úseků
- porady vychovatelů se zabývají problematikou výchovy mimo vyučování a organizací této činnosti – zpravidla jednou v měsíci. Vede je vedoucí vychovatel, řediteli předkládá závěry.
- porady stravovací komise se zabývají úkoly na úseku stravování. Vede je vedoucí stravování, stravovací komise se zúčastní zástupce z řad zaměstnanců DD, spolusprávy a kuchařky. Závěry z porady předkládá vedoucí řediteli ke kontrole.
- řeší aktuální problémy na všech úsecích DD.
- porady vedení probíhají pravidelně minimálně dvakrát za měsíc, je-li třeba i častěji.
- vedení tvoří ředitel, zástupce ředitele, ekonomka, sociální pracovnice a zásobovačka. Podle potřeby se mohou přizvat na porady vedení i další pracovníci.
Dětský domov hospodaří podle finančního plánu schváleného zřizovatelem, který zahrnuje výnosy, náklady, tvorbu hospodářského výsledku a jeho rozdělení a výkaz o peněžních tocích. Jeho součástí je též finanční a odpisový plán. Plán rovněž vyjadřuje vztahy k rozpočtu zřizovatele. Dětský domov předkládá zřizovateli návrh rozpočtu a finančního plánu, popř. další údaje a informace nezbytné k jeho řízení a návrhy a náměty na změny obecně závazných právních předpisů a metodických pokynů v oblasti ústavní a sociální péče i změny v podmínkách provozu vlastního zařízení. Dětský domov dále hospodaří s prostředky svých fondů, s peněžitými dary od fyzických a právnických osob, včetně případných peněžních prostředků ze zahraničí.
Vnitřní finanční kontrolu dle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční kontrole), ve znění pozdějších předpisů, řeší samostatná interní směrnice vydaná v souladu s Pravidly Královéhradeckého kraje k zavedení systému finanční kontroly u příspěvkových organizací zřizovaných Královéhradeckým krajem.
Práva a povinnosti k majetku předanému do správy příspěvkové organizace, včetně práv a povinností k majetku získanému vlastní činností příspěvkové organizace, jsou vymezena v Pravidlech Zastupitelstva Královéhradeckého kraje o vymezení majetkových práv a povinností příspěvkových organizací zřizovaných Královéhradeckým krajem.
u pedagogických zaměstnanců se týdenní pracovní doba dělí na výkon přímé pedagogické činnosti a výkon prací související s touto přímou pedagogickou činností /dále jen přímá a nepřímá práce s dětmi/
konkrétní podíl výše přímé a nepřímé práce s dětmi je dán platnými právními předpisy
(zákon č. 563/2004) a v rámci daného rozpětí o ní rozhoduje ředitel zařízení
6. STANOVENÍ ROZSAHU PŘÍMÉ VÝCHOVNÉ ČINNOSTI PEDAGOGICKÝCH PRACOVNÍKŮ
nepřímá činnost přímá činnost
krát počet pracovních dnů = úvazek
(úvazek 1,000)
(bez SV, D, st. svátků)
(úvazek 0,50)
(úvazek 0,20)
(úvazek 0,10)
- pracovní doba zaměstnanců zařízení je rozvržena do pracovních směn, jejichž začátek a konec se řídí ustanovením vnitřního řádu pro jednotlivé úseky a rozpisem služeb pro vychovatele, asistenty pedagoga a bezpečnostní pracovníky
pedagogičtí pracovníci a bezpečnostní pracovníci jsou povinni být na pracovišti alespoň 15 minut před zahájením těchto směn
- pracovní směna může skončit v řádném čase, nedošlo-li na pracovišti k mimořádné události, jejíž povaha si vyžaduje přítomnost zaměstnance na pracovišti; především u vychovatelů a pečovatelů nelze ukončit pracovní směnu, nejsou-li děti zabezpečeny a řádně předány dalšímu službu konajícímu zaměstnanci.
1. Organizační řád byl vydán dne 20. 6. 2013.
2. Tento Organizační řád ruší předchozí dokument Organizační řád ze dne 10. 7. 2011.
3. Tento Organizační řád nabývá účinnosti dnem schválení.
4. Změny organizačního řádu navrhuje ředitel, v případě snižování počtu zaměstnanců z provozně ekonomických důvodů byly tyto změny projednány s odborovou organizací dne 4. 4. 2013.
5. Vnitroorganizační předpisy navazující na organizační řád jsou:
- interní směrnice a pokyny
6. Ustanovení organizačního řádu jsou povinni dodržovat všichni zaměstnanci dětského domova.
V Nechanicích 20. 6. 2013 PhDr. Luboš Holeček

References: § 5
 § 12
 zákona č.564
 § 2
 zákona č.129
 § 2
 zákona č.159
 § 35
 zákona č. 129
 § 181
 zákona č.561
 § 27
 zákona č. 250
 zákona č. 129
 zákona č. 250
 § 59
 zákona č. 129
 § 27
 zákona č. 250
 § 35
 zákona č. 129
 čl. 8
 soud 
 § 971
 Soud 
 soud 
 § 28
 zákona č. 359
 §5
 zákona č. 109
 soud 
 § 971
 §24
 soud 
 §23
 § 23
 § 23
 §23
 § 23
 soud 
 soud 
 § 2
 § 21
 zákona č. 109
 § 2
 zákona č. 109
 § 89
 § 89
 § 20
 § 23
 zákona č. 109

§ 23
 § 5
 § 6
 zákona č.463
 § 175
 zákona č. 500
 § 165
 zákona č. 561
 § 24
 zákona č. 109
 § 175
 zákona č. 500
 § 174
 zákona č. 561
 zákona č. 561
 § 14
 § 30
 § 2
 zákona č. 106
 zákona č. 106
 § 166
 zákona č. 561
 § 164
 § 165
 zákona č. 320