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Timestamp: 2019-12-07 00:15:04+00:00

Document:
Convenio Colectivo de Empresa de LIMPIEZA, RECOGIDA Y TRANSPORTE DE RESIDUOS EN GUADIX (F.C.C., S.A.)
Convenio Colectivo de Empresa de LIMPIEZA, RECOGIDA Y TRANSPORTE DE RESIDUOS EN GUADIX (F.C.C., S.A.) (18100141012014) de Granada
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Empresa de LIMPIEZA, RECOGIDA Y TRANSPORTE DE RESIDUOS EN GUADIX (F.C.C., S.A.) (18100141012014) de Granada
Empresa Provincial. Versión VIGENTE. Validez desde 01 de Diciembre de 2014 en adelante
CONVENIO COLECTIVO DE FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A. CENTRO DE TRABAJO DE LA LIMPIEZA, RECOGIDA Y TRANSPORTE DE RESIDUOS EN EL MUNICIPIO DE GUADIX (Granada)
CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES Y AMBITO DE APLICACION
Artículo 1. - PARTES QUE SUCRIBEN EL CONVENIO Y AMBITO DE APLICACION DEL MISMO.
Artículo 2. - VIGENCIA, DURACION Y DENUNCIA.
Artículo 3. - VINCULACION A LA TOTALIDAD.
Artículo 4. - COMPENSACION Y ABSORCION.
Artículo 5. - LEGISLACION SUPLETORIA
CAPÍTULO II. SISTEMA DE CLASIFICACION PROFESIONAL
Artículo 6. - CLASIFICACION PROFESIONAL
Artículo 7. - SALARIOS
Artículo 8. - ANTICIPOS MENSUALES
Artículo 9. - REVISION SALARIAL
Artículo 10. - APLICACION Y DEVENGO DE LAS RETRIBUCIONES.
Artículo 11. -JORNADA
Artículo 13. - LICENCIAS.
Artículo 14. - SALUD LABORAL Y VIGILANCIA DE LA SALUD.
Artículo 15.- VESTUARIO.
Artículo 16.- FALTAS Y SANCIONES.
CAPÍTULO IX. DERECHOS Y GARANTIAS SINDICALES
Artículo 17.- DERECHOS Y GARANTIAS SINDICALES.
CAPÍTULO X. COMISION PARITARIA Y PROCEDIMIENTO PREVISTO EN EL ARTICULO 82.3 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Artículo 18.- COMISION PARITARIA.
Artículo 19.- PROCEDIMIENTO PARA LA INAPLICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE CONVENIO.
ANEXO I. TABLA SALARIAL GUADIX
Código Nuevo: 18100141012014
Convenio Colectivo de Empresa de LIMPIEZA, RECOGIDA Y TRANSPORTE DE RESIDUOS EN GUADIX (F.C.C., S.A.) Resolucion de 1 de diciembre de 2014, de la Delegacion Territorial de Granada de la Consejeria de Innovacion, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucia por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del CONVENIO COLECTIVO PARA LA EMPRESA FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A., CENTRO DE TRABAJO DE LIMPIEZA, RECOGIDA Y TRANSPORTE DE RESIDUOS EN EL MUNICIPIO DE GUADIX LIMPIEZA, RECOGIDA Y TRANSPORTE DE RESIDUOS EN GUADIX (F.C.C., S.A.) Convenio Colectivo de Empresa de LIMPIEZA, RECOGIDA Y TRANSPORTE DE RESIDUOS EN GUADIX (F.C.C., S.A.) (18100141012014) de Granada VISTO el texto del Convenio Colectivo para la empresa FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A. CENTRO DE TRABAJO DE LIMPIEZA, RECOGIDA Y TRANSPO...
C. Colectivo , Revision Resolucion de 1 de diciembre de 2014, de la Delegacion Territorial de Granada de la Consejeria de Innovacion, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucia por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del CONVENIO COLECTIVO PARA LA EMPRESA FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A., CENTRO DE TRABAJO DE LIMPIEZA, RECOGIDA Y TRANSPORTE DE RESIDUOS EN EL MUNICIPIO DE GUADIX 16/12/2014 Boletín Oficial de Granada 01/12/2014 Vigente Documento oficial en PDF
Resolucion de 1 de diciembre de 2014, de la Delegacion Territorial de Granada de la Consejeria de Innovacion, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucia por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del CONVENIO COLECTIVO PARA LA EMPRESA FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A., CENTRO DE TRABAJO DE LIMPIEZA, RECOGIDA Y TRANSPORTE DE RESIDUOS EN EL MUNICIPIO DE GUADIX (Boletín Oficial de Granada núm. 239 de 16/12/2014)
VISTO el texto del Convenio Colectivo para la empresa FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A. CENTRO DE TRABAJO DE LIMPIEZA, RECOGIDA Y TRANSPORTE DE RESIDUOS EN EL MUNICIPIO DE GUADIX (con código de convenio nº 18100141012014), acordado entre la representación de la Empresa y el los trabajadores, presentado el 4 de septiembre de 2014 en el Registro Telemático de Convenios Colectivos (REGCON), y de conformidad con el artículo 90 y concordantes del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y demás disposiciones legales pertinentes, esta Delegación Territorial de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía,
1. Partes signatarias.
El presente Convenio ha sido negociado y suscrito de una parte por la empresa FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRTAS, S.A. y de otra por la representación legal de los trabajadores, encuadrados en el servicio de LA LIMPIEZA, RECOGIDA Y TRANSPORTE DE RESIDUOS EN EL MUNICIPIO DE GUADIX, (Granada).
2. Ambito Territorial, Personal y Funcional: El presente Convenio Colectivo será de aplicación a todos los trabajadores que presten sus servicios en la Empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A., adscritos a los centros de trabajo de Guadix de Servicio de la limpieza, recogida y transporte de residuos en el municipio de Guadix.
3. Ambito material El presente Convenio Colectivo de empresa regula las condiciones generales de trabajo en todos los ámbitos de los artículos precedentes, teniendo prioridad aplicativa en las materias previstas en el artículo 84.2 del Estatuto de los Trabajadores y reguladas en este Convenio.
La vigencia del presente Acuerdo será desde el momento de su firma hasta el 30 de julio de 2017, excepto en aquéllas materias que contemplen otra fecha de entrada en vigor.
Los efectos económicos se retrotraerán al 1 de julio de 2014, salvo en aquellas materias del articulado que expresamente se haya establecido otra vigencia, en cuyo caso será la determinada en el mismo.
Llegada la fecha de expiración del convenio (30 de junio de 2017), el convenio se considerará expresa y automáticamente denunciado, sin necesidad de que medie acto formal alguno. La negociación del nuevo convenio deberá comenzar dentro del mes siguiente a su finalización; procediéndose antes del 31 de julio de 2017 a constituirse la comisión negociadora del nuevo convenio colectivo. Asimismo, se fijará un calendario de negociación y la misma dará comienzo dentro de los 30 días siguientes a la fecha de constitución de la comisión negociadora.
En todo caso, si llegada la fecha 31 de junio de 2018, no se hubiese acordado un nuevo convenio, éste perderá su vigencia.
Las condiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo absorberán y compensarán calculadas en cómputo anual, las retribuciones que puedan establecerse por disposiciones legales o convencionales, todo ello de conformidad con lo establecido en el artículo 26, apartado 5º del Estatuto de los Trabajadores.
En lo no establecido en este Convenio se estará a lo que dicte el Estatuto de los Trabajadores y demás fuentes de Derecho Laboral, así como al Convenio General del Sector de Limpieza Viaria, Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminación de Residuos y Limpieza y Conservación de Alcantarillado.
BOE julio DE 2013
El personal al servicio de la Empresa, afectado por el presente Convenio se clasificará, atendiendo al Convenio Colectivo del Sector de saneamiento público, limpieza viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos, limpieza y conservación de alcantarillado.
BOE 20 de julio de 2013. Capitulo V, Clasificación del personal.
En el presente Convenio, se mantienen las siguientes funciones o grupos.
Encargado Día
Encargado Noche
Supervisor Día
Todas las condiciones establecidas en el presente acuerdo, de naturaleza salarial, sustituyen, compensan y absorben, en su conjunto, a todas las existentes y supondrán el total retributivo exigible por cualquier trabajador.
Con efectos del día 1 de junio de 2014 y hasta el 30 de julio de 2017, regirá en todo caso la siguiente tabla salarial.
Retribuciones en domingo o festivos: Teniendo los servicios del presente convenio el carácter de públicos, cuando tengan que prestarse en festivos o domingos, por imperativos del servicio, se compensará con un día laborable de descanso, para todos los grupos profesionales.
La empresa a petición de los trabajadores concederá anticipos de hasta una mensualidad, cuya devolución será máximo en doce mensualidades.
Las tablas recogidas en el Anexo I son aplicables desde el 1 de junio de 2014.
Durante la vigencia del presenta convenio, se actualizará según los siguientes parámetros.
* Año 2014: Todos los conceptos retributivos recogidos en el Anexo I, incrementados en 0,5%, a partir de fecha de publicación del Convenio.
* Año 2015: Todos los conceptos retributivos actualizados a 2014, incrementados en 0,5%.
Las retribuciones anuales se distribuirán en 12 mensualidades de enero a diciembre y cuatro pagas extra.
De marzo, de verano, de septiembre y de Navidad.
El devengo para la de marzo y septiembre será anual y para la de verano y Navidad será semestral. La fecha de pago para la paga de marzo coincidirá con la nómina de marzo, la de verano con la nómina de junio, la de septiembre con la nómina de septiembre y la de Navidad el 15 de diciembre.
Con relación a la jomada laboral, se acuerda lo siguiente.
* Turno de día: de lunes a sábados, de 7:00 a 13:15 horas
* Turno de noche: de lunes a sábados, de 22:00 a 04:15 horas
Las vacaciones consistirán de 30 días naturales, y se disfrutarán con los siguientes criterios.
- Los trabajadores de la misma categoría, tumo y servicio, sin interrumpir el correcto funcionamiento del servicio, podrán intercambiar sus vacaciones comunicándolo a la empresa con un mes de antelación.
De acuerdo con lo dispuesto por el art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, el personal afectado por este convenio tendrá derecho siempre que se cumplan los requisitos exigidos por la Ley a disfrutar de las licencias retribuidas en la forma y condiciones que a continuación se indican.
* 2 días.
* 4 días si es necesario realizar desplazamiento, fuera de la provincia de Granada. Al menos dos de ellos serán laborales.
* 4 días si es necesario realizar desplazamiento, fuera de la provincia de Granada
4. Enfermedad grave o intervención quirúrgica del cónyuge y los ascendientes o descendientes del trabajador o su
* 4 días si es necesario realizar desplazamiento, fuera de la provincia de Granada.
7. Asuntos Propios: 2 días, a cambio no se considera festivo el día de San Martín de Porres. Se solicitará con 15 días de antelación, de forma escrita, a través del responsable inmediato. Su uso es continuado, no pudiendo ser disfrutados de mayo a septiembre, ni el periodo de Semana Santa y Navidad.
Se estará a lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 de 8 de noviembre, en la Ley 24/2003 de 12 de diciembre de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales, así como por cuantas Disposiciones complementen y desarrollen las mismas o aquellas cuya promulgación sustituyese a éstas
Se estará a lo establecido en la Ley Orgánica 11/1985 de 2 de agosto, de Libertad Sindical y en el Estatuto de los Trabajadores. Se podrán acumular las horas sindicales de forma trimestral entre los miembros del comité de empresa, previa comunicación con la empresa.
Serán funciones de esta Comisión las siguientes.
Esta Comisión se reunirá a instancia de cualquiera de las partes y podrá ver asistida por los asesores que estime conveniente cada parte y que lo serán con voz y sin voto, fijándose el domicilio de la misma en la sede de la empresa sita en el Centro de Trabajo de Almuñécar.
La empresa deberá iniciar el procedimiento comunicando por escrito tanto a la representación legal de los trabajadores como a la Autoridad Laboral, la iniciación del periodo de consultas.
En caso de desacuerdo durante el período de consultas cualquiera de las partes podrá someter la discrepancia a la Comisión Paritaria del Convenio (regulada en el artículo 21 del presente Convenio) que se pronunciará dentro del plazo de siete días siguientes al planteamiento de la discrepancia.
TÓXICO MES
TRANSPORTE MES
PRODUCTIVIDAD DIA TRABAJO
VACACIONES 30 DIAS
PAGA EXTRAS MARZO-VERANO-SEPTRO-NAVIDAD
2.176,12
Peón Dia
Encarado Noche
Supervisor Dia
2.042,54

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 84
 artículo 26
 artículo 21