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Timestamp: 2019-08-23 17:34:39+00:00

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Betriebsrat, allgemeine Aufgaben | Arbeitsrecht Hannover - Fachanwalt Arbeitsrecht und Rechtsanwalt Arbeitsrecht
In § 80 Abs. 1 Nr. 1-3 BetrVG werden allgemeinen Aufgaben des Betriebsrates beschrieben. Nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG wacht der Betriebsrat über die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Der Betriebsrat hat somit die allgemeine Aufgabe sicherzustellen, dass die Arbeitnehmerschutzvorschriften eingehalten werden und Arbeitnehmern zu helfen, ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber innerbetrieblich durchzusetzen. Das bedeutet, dass der Betriebsrat weder einen Verstoß gegen Arbeitnehmerschutzbestimmungen im eigenen Namen prozessual ahnden kann, noch die Rechte der Arbeitnehmer gerichtlich geltend machen kann.
Außerdem hat der Betriebsrat die allgemeine Aufgabe gem. § 80 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG, Ideen und Anregungen von Arbeitnehmern und der Jugend- und Auszubildendenvertretung entgegen zu nehmen und durch Verhandlung mit dem Arbeitgeber auf deren Umsetzung hinzuwirken.
Der Betriebsrat hat nach § 80 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG die Eingliederung schwerbehinderter Menschen zu fördern. Nach § 80 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG hat der Betriebsrat die Pflicht mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu kooperieren. Zudem soll der Betriebsrat nach § 80 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb fördern und nach § 80 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG die Integration von ausländischen Arbeitnehmern im Betrieb und das Verständnis mit deutschen Arbeitnehmern fördern, sowie Maßnahmen gegen Fremdenfeindlichkeit und Rassismus beantragen.

References: § 80
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