Source: http://docplayer.es/17578610-6-subvenciones-y-ayudas.html
Timestamp: 2018-11-17 22:19:22+00:00

Document:
Ángela Henríquez Ruiz
1 BOLETÍN OFICIAL DE 6.SUBVENCIONES Y AYUDAS CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO Orn HAC/38/2011, 28 dcembre 2011, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatora subvencones para la mplantacón meddas contempladas en la planfcacón la actvdad preventva. El Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo en el marco la Estratega Cántabra Segurdad y Salud en el Trabajo (Objetvo Estratégco 1, línea 3 Apoyo al cumplmento normatvo ), con el fn consegur un cumplmento la normatva mejor y más efcaz, consra necesaro contrbur a los fnes señalados medante el otorgamento subvencones a la planfcacón la actvdad preventva que hagan las empresas, tenendo en cuenta las prncpales necesdas preventvas. Las líneas ayuda que se mantenen e mpulsan para el ejercco 2012 son: Las relatvas a la adaptacón ergonómca puestos trabajo y adquscón equpos y útles trabajo que tengan por objeto prevenr trastornos músculo esquelétcos que generen resgo enfermedad profesonal. Los trastornos músculo-esquelétcos (TME) ncluyen gran número alteracones músculos, tendones, nervos o artculacones que puen darse en cualquer zona l cuerpo, aunque las más comunes son las que afectan a cuello, espalda y extremdas superores. De los 288 partes enfermedad profesonal comuncados en Cantabra en 2010 a través l Sstema CEPROSS (Comuncacón enfermedas profesonales, Segurdad Socal), 228 (79%) fueron TME provocados por posturas forzadas y movmentos repettvos en el trabajo. De ellos, 78 (34%) fueron dagnostcados a mujeres y 150 (66%) a hombres. Estos datos fueron muy smlares en años anterores: De los 433 partes comuncados en Cantabra en 2009, 308 (71%) fueron TME. En 2008, fueron 306 un total 396 (77%). El 78% estos TME, fueron enfermedas por fatga e nflamacón las vanas tendnosas, tejdos pertendnosos e nsercones musculares y tendnosas, y el 21% fueron parálss los nervos bdos a la presón. A nvel naconal, en el año 2010 se comuncaron partes enfermedad profesonal, los cuales (69%) fueron TME. En térmnos índces ncnca, estas cfras suponen que en Cantabra en 2010 se produjeron 130 partes comuncados TME por cada aflados a la Segurdad Socal con las contngencas profesonales cubertas, frente a 78 partes TME por cada aflados a nvel naconal. Fomento l Proyecto Objetvo Cero Accntes, a través l cual se busca la ntegracón la prevencón medante la mplantacón un proceso mejora contnua con la que la dreccón la empresa evalúe las ventajas compettvas que una acuada gestón preventva pone a su alcance, potencando la toma csones efcaces y efcentes. El Proyecto Objetvo Cero accntes ha supuesto la partcpacón un número mportante empresas la CCAA Cantabra que buscan la mejora contnua la prevencón resgos laborales, medante la mplcacón drecta empresaros y trabajadores a la hora promover una cultura preventva en Cantabra. En la elaboracón la presente Orn ha partcpado el Consejo Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo, como órgano asesoramento y partcpacón l Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo. Pág /25
2 BOLETÍN OFICIAL DE En su vrtud en el marco la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra y en uso las atrbucones conferdas por esta Ley y por el artículo 33 f) la Ley Cantabra 6/2002, 10 dcembre, Régmen Jurídco l Goberno y la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. DISPONGO Artículo 1. Objeto. La presente Orn tene por objeto establecer las bases reguladoras y aprobar la convocatora para el ejercco 2012 subvencones a las pequeñas y medanas empresas Cantabra stnadas a promover la mejora las condcones segurdad y salud en el trabajo medante la adaptacón puestos trabajo, realzada con crteros ergonómcos, con objeto prevenr trastornos musculoesquelétcos que generen resgo enfermedad profesonal, y los nformes las dstntas fases que engloban el Proyecto Objetvo Cero Accntes Artículo 2. Benefcaros y sus requstos. 1. Puen acogerse a las presentes subvencones las pequeñas y medanas empresas con domclo socal o ámbto actuacón comprobado en la Comundad Autónoma Cantabra, que realcen durante el año en sus centros trabajo ubcados en esta Comundad Autónoma las actuacones reguladas en la presente norma, excepto las empresas los sectores excludos l ámbto aplcacón l Reglamento (CE) Nº 1998/2006 la Comsón, 15 dcembre 2006, relatvo a la aplcacón los artículos 87 y 88 l Tratado a las ayudas mnms, señalados en el artículo 1 l ctado Reglamento ( Daro Ofcal la Unón Europea L ). 2. Se consrará pequeña y medana empresa, según la Recomendacón 2003/361/CE, la Comsón, 6 mayo 2003, sobre la fncón mcroempresas, pequeñas y medanas empresas (Daro Ofcal la Unón Europea sere L número 124, 20 mayo 2003), a toda entdad, npendente su forma jurídca, que ejerza una actvdad económca forma regular y que reúna los sguentes requstos: Que ocupen a menos 250 personas. Cuyo volumen negocos anual no exceda 50 mllones euros o cuyo balance general anual no exceda 43 mllones euros. Estos dos requstos, ocupacón e mportes fnanceros, son acumulatvos, y una PYME berá cumplr ambos para que pueda consrarse como PYME. Para el cálculo los efectvos empleo y para el volumen negocos o el balance, se berán tener en cuenta los crteros recogdos en los artículos 3, 4, 5 y 6 l anexo a la recomendacón. Que se trate empresas autónomas, es cr que no estén partcpadas en un 25% o más su captal o sus rechos voto, por otra empresa o conjuntamente por varas empresas que no reúnan la condcón pyme. Una pyme no obstante podrá recbr la calfcacón autónoma, cuando alcance o supere el límte máxmo l 25%, y estén presentes las categorías nversores que se menconan en el artículo 3 apartado 2, la ctada recomendacón, a condcón que entre éstos, ndvdual o conjuntamente, y la empresa en cuestón no exstan relacones que las fnan como empresas vnculadas. A excepcón los casos ctados en el párrafo anteror, una empresa no pue ser consrada como pyme s el 25% o más su captal o sus rechos voto están controlados, drecta o ndrectamente, por uno o más organsmos públcos o colectvdas públcas. 3. Para tener recho a estas ayudas las empresas solctantes berán dsponer con anterordad a la publcacón esta Orn la evaluacón resgos actualzada y la planfcacón la actvdad preventva prevsta en el capítulo II l Reglamento los Servcos Prevencón (Real Decreto 39/97, 17 enero). Pág /25
3 BOLETÍN OFICIAL DE 4. Quedan excludas las pequeñas y medanas empresas que tengan entre sus actvdas el alquler materal y equpos en el sentdo que no podrán adqurr la condcón benefcaro estas subvencones para la adquscón aquellos equpos respecto los cuales realcen la actvdad alquler. 5. En nngún caso podrán adqurr la condcón benefcaro quenes hayan sdo objeto sancón frme en vía admnstratva en los dos últmos años, contados hasta la publcacón esta Orn en el BOC, por falta muy grave en matera segurdad y salud en el trabajo. 6. Tampoco podrán adqurr la condcón benefcaro quenes se hallaren en alguna las crcunstancas a que se referen los puntos 2 y 3 l artículo 12 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. Artículo 3. Fnancacón. 1. La fnancacón esta convocatora ayudas se hará con cargo a la aplcacón presupuestara N.771 los Presupuestos Generales la Comundad Autónoma Cantabra para el año 2.012: por un mporte máxmo euros en el caso l gasto subvenconable contemplado en la letra a) y euros en el caso los nformes l Proyecto Objetvo Cero Accntes la letra b). 2. La Comsón Valoracón, en el caso que haya excente en uno los dos supuestos contemplados en la fnancacón que se hace con el concepto 771 podrá utlzarse para ncrementar la cuantía prevsta en el otro. 3. Su otorgamento estará condconado a la exstenca crédto acuado y sufcente en la menconada Ley presupuestos. Artículo 4. Gastos Subvenconables. 1.-Serán nversones subvenconables: a. Inversones para la adaptacón ergonómca puestos trabajo y adquscón dferentes útles y equpos trabajo que tengan por objeto prevenr trastornos músculo esquelétcos que generen resgo enfermedad profesonal y las rvadas l trabajo. b. Informes prevstos en la metodología mplantacón l sstema gestón la prevencón a que se refere el Proyecto Objetvo Cero Accntes Trabajo No serán subvenconables: Instalacones y equpos generales, moblaro o vehículos stnados al transporte personas o cargas por vía públca. Los alquleres n los arrendamentos fnanceros l tpo leasng o smlar, n se aceptará este procedmento como forma pago la nversón. Todos aquellos supuestos los que pudera rvarse autofacturacón. 3.- Las meddas preventvas subvenconables tendrán una relacón drecta y mostrable con la mejora la segurdad y salud en el trabajo. Artículo 5. Procedmento concesón. 1. El procedmento concesón estas subvencones será el concurrenca compettva. 2. El órgano competente para la nstruccón l procedmento concesón las ayudas será el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo, a través l Servco Promocón y Planfcacón Preventva, que estará asstdo por una Comsón Valoracón. 3. Recbda la solctud ayuda, el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo verfcará el cumplmento los requstos exgdos anterormente. S la documentacón presentada fuera ncompleta o presentara errores subsanables, se requerrá al solctante para que en el plazo máxmo e mprorrogable dez días subsane la falta o acompañe los documentos preceptvos, con ndcacón que, s así no lo hcera, se le tendrá por sstdo su petcón, Pág /25
4 BOLETÍN OFICIAL DE conformdad con lo establecdo en el artículo 71 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. 4. Para el estudo y evaluacón las solctus se crea una Comsón Valoracón formada por la Subdrectora General Segurdad y Salud en el Trabajo, que actuará como Presnta, el Jefe la Inspeccón Trabajo y Segurdad Socal, el Jefe Servco Asstenca Técnca Preventva Laboral y la Jefa Servco Promocón y Planfcacón Preventva, o personas en quenes leguen, que ntervendrán como vocales, y un funconaro l Insttuto, sgnado por el Presnte, que actuará como Secretaro, con voz y sn voto. La Comsón podrá establecer baremos o límtes otra naturaleza para valorar las nversones o gastos que hayan servr base para calcular las ayudas. La Comsón podrá, asmsmo, solctar los nformes y el asesoramento que estme precsos. La Comsón emtrá un nforme en el que se concretará el resultado la evaluacón efectuada. 5. El Servco Promocón y Planfcacón Preventva, a la vsta l expedente y l nforme la Comsón, formulará propuesta resolucón bdamente motvada, especfcando los solctantes para los que se propone la concesón subvencón y su cuantía, así como los motvos negacón las solctus que no sean admtdas. 6. El órgano nstructor, cuando eleve la propuesta resolucón al órgano competente para que dcte resolucón, hará constar que la nformacón que obra en su por se spren que los benefcaros cumplen todos los requstos necesaros para accer a las msmas. 7. La competenca para resolver correspon al Drector l Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo, ntro los límtes que, según cuantía, establece el artículo 9 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. Esta Resolucón no agota la vía admnstratva y contra la msma podrá nterponerse recurso alzada ante la Consejera Economía, Hacenda y Empleo, en el plazo un mes a contar s el día sguente a su notfcacón. La resolucón se motvará en la evaluacón realzada y amás contener la relacón solctantes a los que se les conce la subvencón hará constar, en su caso, manera expresa, la sestmacón l resto las solctus. Esta resolucón se notfcará al petconaro por el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo en el plazo 10 días a partr la fecha en que haya sdo dctada, con ndcacón la cuantía subvencón. La resolucón podrá nclur una relacón ornada todas las solctus que no hayan sdo estmadas por rebasarse la cuantía máxma l crédto fjado en la convocatora, en las condcones prevstas en el artículo 63.3 l Reglamento la Ley 38/2003, 17 novembre, General Subvencones. Transcurrdos ses meses s la fnalzacón l plazo presentacón la solctud ayuda sn que se haya dctado n notfcado la correspondente resolucón se podrá entenr sestmada la solctud presentada. La notfcacón a los solctantes se hará manera ndvdual en el lugar señalado a tal efecto en la solctud. 8. Las subvencones otorgadas se publcarán en el Boletín Ofcal Cantabra en los térmnos prevstos en el artículo 17 la Ley 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. Las subvencones que, por razón su cuantía, no sean objeto la publcacón referda, serán expuestas, con expresón l mporte y su correspondente benefcaro, en el tablón anuncos l Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo. Artículo 6. Crteros valoracón. 1.- Las solctus serán valoradas con arreglo a los sguentes crteros: a) Tamaño la empresa: hasta 40 puntos, en funcón l sguente baremo: 1. Empresas 1 a 10 trabajadores: 40 puntos. 2. Empresas 11 a 20 trabajadores: 35 puntos. Pág /25
5 BOLETÍN OFICIAL DE 3. Empresas 21 a 30 trabajadores: 30 puntos. 4. Empresas 31 a 40 trabajadores: 25 puntos. 5. Empresas 41 a 50 trabajadores: 20 puntos. 6. Empresas 51 a 60 trabajadores: 15 puntos. 7. Empresas 61 a 70 trabajadores: 10 puntos. 8. Empresas 71 a 249 trabajadores: 5 puntos. b) Nvel empleo fjo: hasta 20 puntos en funcón la sguente escala: 100% empleo fjo: 20 puntos. Más 90% empleo fjo: 15 puntos. De 71% a 90% empleo fjo: 10 puntos. De 60% a 70% empleo fjo: 5 puntos. Menos 60 empleo fjo: 0 puntos. c) Por ser una empresa adherda fntvamente al Proyecto Objetvo Cero Accntes, 25 puntos. 2. Cuando una vez obtenda la puntuacón en funcón la aplcacón los crteros l número anteror y procedéndose a la dstrbucón l crédto dsponble, se produzca la stuacón empresas con déntca puntuacón y a unas pudera corresponrles subvencón y otras no por quedar fuera estas últmas l límte l crédto dsponble, se procerá la sguente manera: 1) Se tendrá en cuenta el total l crédto asgnado hasta la puntuacón superor a aquella en que se produzca la stuacón ndcada. 2) Al límte l crédto dsponble la partda presupuestara se le restará el crédto repartdo, hasta la puntuacón superor a aquella en que se produzca la stuacón ndcada. 3) El resultado se dstrburá proporconalmente entre las empresas con la msma puntuacón en las que se produzca la stuacón señalada más arrba, respetando el límte l 20% la nversón correspondente a cada empresa. S la dstrbucón proporconal una empresa supera el límte l 20%, la parte más acrecerá al resto empresas. 3. Serán fnalmente benefcaros la subvencón aquellos expedentes que hayan obtendo las mejores puntuacones una vez valorados conformdad con los crteros anterormente señalados. Artículo 7. Cuantía. 1. La ayuda consstrá: a) En una subvencón l 15 por 100 la nversón sobre la totaldad l gasto subvenconable l apartado a) l artículo 4.1 la presente Orn. b) En una cuantía a tanto alzado que ascenrá a euros por la emsón los nformes l apartado b) l artículo 4.1 la presente Orn. 2. Será requsto ndspensable para accer a la ayuda l apartado a), l artículo 4.1 que la empresa nverta en la totaldad las actvdas objeto subvencón, al menos, 500 euros en las empresas hasta 5 trabajadores y, un mínmo euros, en las más empresas. 3. El tope máxmo la ayuda será hasta euros por empresa, en la ayuda l apartado a) l artículo Las presentes ayudas son ncompatbles con cualesquera otras ayudas públcas comuntaras, naconales, regonales o locales que tengan la msma fnaldad. En el caso que se produzca un supuesto concurrenca subvencones reguladas en esta Orn con otras ncompatbles por tener la msma fnaldad, se procerá acuerdo con los térmnos l artículo 33 l Reglamento la Ley 38/2003, 17 novembre, General Subvencones. Pág /25
6 BOLETÍN OFICIAL DE Artículo 8. Solctus: forma y plazo presentacón. 1. Las solctus se cumplmentarán conforme al molo que fgura como Anexo I a esta Orn, se drgrán al Drector l Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo y se presentarán en el Regstro legado l Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo, en la Avenda l faro, 33, C.P , Santanr, ben drectamente o a través los medos que establece el artículo la Ley 6/2002, 10 dcembre, Régmen Jurídco l Goberno y la Admnstracón Cantabra, acompañadas la documentacón que se ndca en el artículo sguente. 2. El plazo presentacón las solctus será noventa días naturales, a partr l día sguente a la publcacón la presente Orn en el BOC. Artículo 9. Requstos que han reunr las nversones e nformes sarrollo para la mejora las condcones segurdad y salud en el trabajo a que se referen las letra a), y b) l artículo 4.1 esta Orn. 1. Requstos nversones para la adaptacón ergonómca puestos trabajo y adquscón equpos y útles trabajo que tengan por objeto prevenr trastornos músculo esquelétcos que generen resgo enfermedad profesonal y las rvadas l trabajo. Las nversones objeto subvencón han aparecer reflejadas como solucones preventvas para elmnar los resgos o reducr el nvel los msmos en la últma evaluacón resgos realzada en el centro trabajo, en la que conste el análss ergonómco l puesto, y en la correspondente planfcacón las actvdas prevencón, Las nversones objeto subvencón en esta Orn han ser adqurdos e mplantados en Los dferentes útles y equpos trabajo objeto subvencón berán ser nuevos, quedando excluda expresamente la adquscón materal usado, y berán ser utlzados en centros trabajo ubcados en Cantabra. 2. Requstos los nformes prevstos en la metodología mplantacón l sstema gestón la prevencón a que se refere el Proyecto Objetvo Cero Accntes Trabajo La empresa aportará: Informe dagnóstco prevo según molo l proyecto. Informes segumento y actvdas correspondentes a cada una las fases, según molo l proyecto. Artículo 10. Documentacón a presentar. 1. Relatva a la empresa D.N.I o C.I.F l solctante Declaracón relatva a la condcón PYME la empresa Documentacón acredtatva la representacón que ostenta la persona que formula la solctud, cuando actúe con tal carácter, o certfcado l órgano competente la organzacón que acredte la capacdad l frmante para oblgarse en nombre ella Alta o últmo recbo l I.A.E. o, en su caso, justfcante exencón o claracón responsable estar exentos l msmo conformdad con lo dspuesto en el artículo 82 l Real Decreto Legslatvo 2/2004, 5 marzo, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley Reguladora las Hacendas Locales Autorzacón para que la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra pueda recabar datos la Agenca Trbutara y la Tesorería general la Segurdad Socal estar al corrente en el cumplmento oblgacones trbutaras y frente a la Segurdad Socal. No obstante, el solctante podrá negar expresamente el consentmento, bendo aportar entonces dchos certfcados. Pág /25
7 BOLETÍN OFICIAL DE 1.6. Declaracón responsable no estar ncurso en nnguna las crcunstancas relaconadas en los puntos 2 y 3 l artículo 12 la Ley 10/2006, 17 julo, General Subvencones Cantabra Vda laboral empresa a fecha publcacón la presente Orn en el BOC los últmos dos años, expedda por la Tesorería General la Segurdad Socal Declaracón responsable l número trabajadores fjos y temporales alta en la empresa correspondente al año Esta claracón comprenrá el número trabajadores totales mes a mes, con ndcacón l número trabajadores fjos y temporales, su suma y el cocente dvdr el número total entre doce meses. En el caso empresas nueva creacón, esta claracón se efectuará computándose s la fecha nscrpcón en la Segurdad Socal hasta fnal año Declaracón, en su caso, los legados prevencón que en relacón con la nversón objeto subvencón solctada se ha realzado el trámte consulta y partcpacón según lo establecdo en los artículos 33 y sguentes la Ley 31/1995, 8 novembre, Prevencón Resgos Laborales Declaracón responsable dsponer la evaluacón resgos actualzada, con especfcacón posbles stuacones resgo, acuerdo con los dspuesto en el real Decreto 39/1997, 17 enero, por el que se aprueba el Reglamento los Servcos Prevencón, así como que se ha realzado la planfcacón la actvdad preventva la msma Declaracón responsable tener mplantado y aplcado el Plan Prevencón Resgos Laborales Declaracón responsable haber solctado, en tempo y forma, sempre que sea precso por la actvdad a sarrollar, la autorzacón ambental ntegrada, en vrtud la Ley Cantabra 16/2002, 1 julo, Prevencón y Control Integrado la Contamnacón Declaracón responsable no haber sdo objeto sancón frme en los dos últmos años, contados hasta la publcacón esta Orn en el BOC, por falta muy grave en matera segurdad y salud en el trabajo Declaracón otras ayudas conceddas y/o solctadas para la msma fnaldad Declaracón concurrenca ayudas en régmen MINIMIS Fcha terceros dlgencada por la entdad bancara y frmada y sellada por la empresa benefcara Los molos claracones anterores se reproducen en el Anexo II. 1. Documentacón relatva a las nversones objeto subvencón: Informe l análss ergonómco l puesto(s) trabajo afectado(s) y la evaluacón correspondente, frmada por el técnco responsable, en la que se ncluya la necesdad o propuesta la nversón para la que se solcta la subvencón Facturas pro forma, presupuestos y/o contratos frmados y sellados por los proveedores. Cuando el mporte un gasto subvenconable supere los euros, se aportarán al menos 3 ofertas proveedores dferentes, salvo que por las especales característcas los gastos subvenconables no exsta en el mercado sufcente número entdas que lo sumnstren o presten. La eleccón entre las ofertas presentadas berá aportarse en la justfcacón y se realzará conforme a crteros efcaca y economía, bendo justfcarse expresamente en una memora la eleccón cuando no recaga en la propuesta económcamente más ventajosa 1. Documentacón relatva a los nformes prevstos en la metodología mplantacón l sstema gestón la prevencón a que se refere el Proyecto Objetvo Cero Accntes Trabajo Justfcacón la adhesón fntva al Proyecto Objetvo Cero Accntes. En todos los casos en que la documentacón presentada no sea orgnal o copa autentfcada, berá ser cotejada y compulsada con los orgnales en el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo, Avenda l Faro, nº 33, C.P.39012, Santanr. Pág /25
8 BOLETÍN OFICIAL DE Artículo 11. Justfcacón. 1. El benefcaro berá aportar, a efectos justfcacón, la sguente documentacón: a) Una cuenta justfcatva que berá nclur claracón las actvdas realzadas que han sdo fnancadas con la subvencón y su coste, con el sglose cada uno los gastos efectuados, al objeto verfcar que el stno otorgado a las cantdas percbdas se ajusta a los requstos prevstos en el acto concesón. Esta cuenta rá frmada por el benefcaro o su representante legal. b) A su vez, berá presentar justfcantes orgnales por el mporte total la nversón subvenconable, junto con las fotocopas correspondentes, que serán compulsadas y contrastadas en el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo, que jará constanca en cada documento orgnal su vnculacón a la ayuda concedda. Los documentos justfcatvos los gastos berán cumplr los requstos que para su confeccón estén reglamentaramente establecdos. La relacón facturas rá adjunta a un cuadro resumen numerado las msmas. c) Justfcantes pago las facturas. Serán admsbles como justfcantes pago: extractos o certfcacones bancaras convenentemente stacadas; recbí l proveedor, con los sguentes datos: fecha, sello, razón o nomnacón socal y NIF o CIF proveedor y frma, nombre, apelldos y DNI la persona que lo frma. Los pagos berán haber sdo efectuados por el benefcaro la ayuda ntro l período justfcacón la subvencón. En el caso que el justfcante pago ncluya varas facturas no referdas al proyecto subvenconado, se acompañará relacón emtda y sellada por el banco los pagos realzados. d) La acredtacón los requstos l art.9 esta Orn, según corresponda en cada caso. e) Se berán presentar tambén los más documentos exgdos por el artículo 31 la Ley 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. f) En el caso la ayuda prevsta en el apartado b) l artículo 4 será necesaro como documento justfcatvo un certfcado la comsón valoracón l Proyecto Objetvo Cero Accntes la acuacón l contendo los nformes subvenconables a los objetvos persegudos en cada una las fases l ctado proyecto. 2. La documentacón anteror podrá amplarse con cuantos documentos justfcatvos se estmen necesaros para comprobar la realzacón la actvdad y el cumplmento la fnaldad que termnó la concesón la subvencón. 3. El plazo para la presentacón la documentacón justfcatva fnalzará el 19 novembre Toda alteracón las condcones tendas en cuenta para la concesón la subvencón podrá dar lugar a la modfcacón la resolucón concesón. Artículo 12. Comprobacón la subvencón. El Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo revsará la documentacón justfcatva y comprobará el efectvo cumplmento las condcones a las que se subordnó la concesón la subvencón. A tal fn, el benefcaro la subvencón facltará las comprobacones necesaras para garantzar el cumplmento la fnaldad para la que se concedó la subvencón y la correcta aplcacón los fondos percbdos. Asmsmo, estará oblgado a facltar cuanta nformacón relaconada con la subvencón le sea requerda por la Intervencón General la Comundad Autónoma, el Trbunal Cuentas u otros órganos competentes, sn perjuco lo establecdo en la normatva sobre proteccón datos. Los equpos que hayan sdo objeto subvencón, berán cumplr lo dspuesto en el Real Decreto 1215/1997, 18 julo, por el que se establecen las dsposcones mínmas se- Pág /25
9 BOLETÍN OFICIAL DE gurdad y salud para la utlzacón por los trabajadores los equpos trabajo en relacón con la eleccón los msmos. Artículo 13. Informe cumplmento condcones y pago. Revsada la documentacón justfcatva y subsanados, en su caso, sus fectos, el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo emtrá un nforme acredtatvo haberse realzado el proyecto en las condcones prevstas, y procerá a la tramtacón correspondente para el abono la subvencón concedda. No podrá realzarse el pago la subvencón en tanto el benefcaro no se halle al corrente en el cumplmento sus oblgacones con la Agenca Estatal la Admnstracón Trbutara, frente a la Segurdad Socal y con la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, o sea udor por resolucón procenca rentegro. Artículo 14. Oblgacones l benefcaro. Son oblgacones l benefcaro estas ayudas las sguentes: a) Realzar la actvdad o proyecto que fundamenta la concesón la subvencón, en la forma y plazos establecdos. b) Justfcar ante el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo) la realzacón la actvdad, así como el cumplmento los requstos y condcones que termnen la concesón o dsfrute la subvencón. c) Mantener el objeto la nversón al menos durante cnco años d) El sometmento a las actuacones comprobacón a efectuar por el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo, a las control fnancero que corresponn a la Intervencón General y a las prevstas en la legslacón l Trbunal Cuentas. e) Comuncar al Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo la obtencón otras subvencones o ayudas para la msma fnaldad, procentes cualesquera otras Admnstracones o entes, públcos o prvados, naconales o nternaconales. f) Conservar los documentos justfcatvos la aplcacón los fondos percbdos en tanto pueda ser objeto actuacones comprobacón y control. g) Rentegrar los fondos percbdos en los supuestos contemplados en los artículos 37.4 y 38 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. h) Hallarse, con anterordad a dctarse la propuesta resolucón concesón, al corrente sus oblgacones trbutaras con la Agenca Estatal la Admnstracón Trbutara y sus oblgacones frente a la Segurdad Socal y con la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. ) Las más prevstas en el artículo 13 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. j) Dar la acuada publcdad al carácter públco la fnancacón la actuacón medante una subvencón l Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo. Cuando la subvencón se drja a fnancar medos materales, se ncorporará a éstos el correspondente adhesvo que recoja las especfcacones ndcadas. Amás, en caso que la empresa cuente con págna web, se nformará acerca los extremos ndcados a través ella. Artículo 15. Rentegro cantdas percbdas. 1. Procerá el rentegro las cantdas percbdas y la exgenca l nterés mora correspondente s el momento l pago la subvencón hasta la fecha en que se rentegren voluntaramente los fondos percbdos o se acuer la procenca l rentegro en los casos prevstos en los artículos 37.4 y 38 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. En el caso que el nteresado proceda a volver los fondos recbdos forma voluntara sn el prevo requermento la Admnstracón, berá solctar molo 046 al Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo y remtr posterormente Pág /25
10 BOLETÍN OFICIAL DE justfcante haber efectuado el pago. Asmsmo, procerá exgr el rentegro la subvencón cuando la Admnstracón tenga conocmento que un benefcaro ha percbdo otra u otras subvencones ncompatbles con la regulada en la presente Orn sn haber efectuado la correspondente renunca. 2. El procedmento rentegro se ajustará a lo establecdo en el Capítulo II l Título II la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. 3. Cuando la justfcacón l gasto o actvdad efectvamente realzada sea nferor al presupuesto que do orgen a la concesón la subvencón, la cuantía la msma será objeto adaptacón a los gastos realmente efectuados en proporcón a la dsmnucón producda, sempre que dcha dsmnucón respete los límtes mínmos prevstos en el artículo sete la presente Orn. Cuando el grado ncumplmento sea superor al 50% l presupuesto que do orgen a la concesón, se entenrá que se han ncumpldo las condcones mpuestas con motvo la concesón y procerá la revocacón la ayuda. 4. Las cantdas a rentegrar tendrán la consracón ngresos recho públco. 6. Los benefcaros las subvencones estarán sometdos a las responsabldas y régmen sanconador que sobre nfraccones y sancones admnstratvas en matera subvencones, se establecen en el Título IV la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA Las ayudas y subvencones a las empresas contempladas en la presente Orn, se concerán en todo caso sometdas a las condcones establecdas en el Reglamento (CE) nº 1998/2006 la Comsón relatvo a las ayudas mnms. DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA En todo lo no establecdo en la presente Orn se estará a lo dspuesto en la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra y en la Ley 38/2003, 17 novembre, General Subvencones, y en su Reglamento, en cuanto consttuyan normatva básca l Estado y, en todo caso, con carácter supletoro. DISPOSICIÓN FINAL UNICA La presente Orn entrará en vgor al día sguente su publcacón en el BOC. Santanr, 28 dcembre La consejera Economía, Hacenda y Empleo, Crstna Mazas Pérez-Oleaga. Pág /25
11 BOLETÍN OFICIAL DE ANEXO I SOLICITUD DE SUBVENCIONES PARA LA IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS CONTEMPLADAS EN LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EXPTE. Nº MUNICIPIO CP TFNO. EMPRESA FAX TFNO. CONTACTO DATOS DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA A SUBVENCIONAR Art.4.1.a) (Orn EMP/./200,.., por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatora subvencones para la mplantacón meddas contempladas en la planfcacón la actvdad preventva) Frma EXCMA SRA. CONSEJERA DE ECONOMIA, HACIENDA Y EMPLEO Pág /25
12 BOLETÍN OFICIAL DE Don con D.N.I. y domclado en en nombre y representacón la empresa petconara la subvencón para la prevencón resgos laborales, ACOMPAÑA a la solctud la sguente DOCUMENTACIÓN (marcar una X) 1. Documentacón relatva a la empresa Documento 1.1. DNI o CIF l solctante. Documento 1.2. Declaracón relatva a la condcón PYME la empresa. Documento 1.3. Documentacón acredtatva la representacón que ostenta la persona que formula la solctud, cuando actúe con tal carácter, o certfcado l órgano competente la organzacón que acredte la capacdad l frmante para oblgarse en nombre ella. Documento 1.4. Alta o últmo recbo l I.A.E. o, en su caso, justfcante exencón o claracón responsable estar exentos l msmo. Documento 1.5. Autorzacón para que la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra pueda recabar datos la Agenca Trbutara y la Tesorería general la Segurdad Socal estar al corrente en el cumplmento oblgacones trbutaras y frente a la Segurdad Socal. No obstante, el solctante podrá negar expresamente el consentmento, bendo aportar entonces dchos certfcados. Documento 1.6. Declaracón responsable no estar ncurso en nnguna las crcunstancas relaconadas en los puntos 2 y 3 l artículo 12 la Ley 10/2006, 17 julo, General Subvencones Cantabra. Documento 1.8. Declaracón responsable l número trabajadores fjos y temporales alta en la empresa en los doce meses l Esta claracón comprenrá el número trabajadores totales mes a mes, con ndcacón l número trabajadores fjos y temporales, su suma y el cocente dvdr el número total entre doce meses. En el caso empresas nueva creacón, esta claracón se efectuará computándose s la fecha nscrpcón en la Segurdad Socal hasta fnal año. Documento 1.9. Declaracón, en su caso, los legados prevencón que, en relacón con la nversón objeto subvencón solctada, se ha realzado el trámte consulta y partcpacón según lo Pág /25
13 BOLETÍN OFICIAL DE establecdo en los artículos 33 y sguentes la Ley 31/1995, 8 novembre, Prevencón Resgos Laborales. Documento Declaracón responsable dsponer la evaluacón resgos actualzada, con especfcacón posbles stuacones resgo, acuerdo con los dspuesto en el real Decreto 39/1997, 17 enero, por el que se aprueba el Reglamento los Servcos Prevencón, así como que se ha realzado la planfcacón la actvdad preventva la msma Documento Declaracón responsable tener mplantado y aplcado el Plan Prevencón Resgos Laborales Documento Declaracón responsable haber solctado, en tempo y forma, sempre que sea precso por la actvdad a sarrollar, la autorzacón ambental ntegrada, en vrtud la Ley Cantabra 16/2002, 1 julo, Prevencón y Control Integrado la Contamnacón. Documento Declaracón responsable no haber sdo objeto sancón frme en los dos últmos años, contados hasta la publcacón esta Orn en el BOC, por falta muy grave en matera segurdad y salud en el trabajo. Documento Declaracón otras ayudas conceddas y/o solctadas para la msma fnaldad. Documento Declaracón que no ha recbdo ayudas mnms en cantdad acumulada superor a euros en los últmos 3 años ( euros en el caso empresas transportes). Documento Fcha terceros dlgencada por la entdad bancara y frmada y sellada por la empresa benefcara. Pág /25
14 BOLETÍN OFICIAL DE 2.- Documentacón relatva a las nversones objeto subvencón. Documento 2.1. Informe l análss ergonómco l puesto(s) trabajo afectado(s) y la evaluacón correspondente, frmada por el técnco responsable, en la que se ncluya la necesdad o propuesta la nversón para la que se solcta la subvencón Documento 2.1. Facturas pro forma, presupuestos y/o contratos frmados y sellados por los proveedores. 3.- Documentacón relatva a los nformes prevstos en la metodología mplantacón l sstema gestón la prevencón a que se refere el Proyecto Objetvo Cero Accntes Trabajo Documento 3.1.Justfcacón la adhesón fntva al Proyecto Objetvo Cero Accntes. En, a 201 (frma el representante legal y sello l solctante): Pág /25
15 BOLETÍN OFICIAL DE ANEXO II Documento 1.2 DECLARACIÓN RELATIVA A LA CONDICIÓN DE PYME D. con NIF como representante legal la empresa petconara ayudas para la prevencón resgos laborales, tramtadas al amparo lo dspuesto en la Orn EMP/./20...., por la que se aprueba y regula la convocatora las msmas, DECLARO: Que la ctada empresa (1) cumple con los requstos la fncón PYME termnada por la Unón Europea. Rellene los datos sguentes para la termnacón los efectvos y límtes fnanceros que fnen las categorías empresas para la consracón PYME según lo dspuesto en la Recomendacón la Comsón 6 mayo 2003 sobre la fncón mcroempresas, pequeñas y medanas empresas (D. O. 20 mayo 2003, L. 124) y en el anexo I l Reglamento (CE) nº 364/2004 la Comsón 25 febrero 2004 (D. O. 28 febrero 2004, L 63) por el que se modfca el Reglamento (CE) nº 70/2001 la Comsón, 12 enero (D. O. 13 enero 2001, L 10). TIPO DE EMPRESA: AUTÓNOMA ASOCIADA VINCULADA Nº DE TRABAJADORES VOLUMEN DE NEGOCIO ANUAL(*) BALANCE GENERAL (*) (1) Indcar SÍ o NO (*) En el caso empresas asocadas o vnculadas berá realzar el cálculo estos límtes según lo dspuesto en el artículo 6 anexo I l ctado Reglamento, tenendo en cuenta los datos fnanceros todas las empresas partícpes. Todos los datos berán corresponr al últmo ejercco contable cerrado y se calcularán con carácter anual y en mles euros. Manfesto que la presente claracón es exacta. En, a 20 Frma Pág /25
16 BOLETÍN OFICIAL DE Documento 1.4 DECLARACIÓN RESPONSABLE DE ESTAR EXENTO DEL PAGO DEL I.A.E. El abajo Frmante, como representante legal y CIF, actuando en caldad, DECLARO bajo m responsabldad que la menconada entdad: Está ncluda en los epígrafes l Impuesto Actvdas Económcas, estando exenta l pago l msmo conformdad con lo dspuesto en el Artículo 82 l Real Decreto Legslatvo 2/2004, 5 marzo, por el que se aprueba el texto refunddo la Ley Reguladora las Hacendas Locales. En, a 201 (frma el representante legal y sello l solctante): D/Dña DNI: Pág /25
17 BOLETÍN OFICIAL DE Documento 1.5 AUTORIZACIÓN PARA QUE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE PUEDA RECABAR DATOS DE LA AGENCIA TRIBUTARIA Y DE LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE ESTAR AL CORRIENTE EN EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Y CORRIENTE DE PAGOS (ORDEN HAC/19/2006. B.O.C. DE ) (CONCESIÓN DE AYUDAS Y SUBVENCIONES) La persona abajo frmante autorza al Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo a solctar la Agenca Estatal Admnstracón Trbutara los datos relatvos al cumplmento sus oblgacones trbutaras, y la Tesorería General la Segurdad Socal nformacón estar al corrente pagos, para comprobar el cumplmento los requstos establecdos para obtener, percbr y mantener la subvencón convocada por Orn EMP/ /201. La presente autorzacón se otorga exclusvamente a los efectos l reconocmento, segumento y control la subvencón o ayuda menconada anterormente, y en aplcacón lo dspuesto por la Dsposcón Adconal Cuarta la Ley 40/1998, que mantene su vgenca tras la entrada en vgor l Real Decreto Legslatvo 3/2004, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Impuesto sobre la Renta las Personas Físcas, y en el artículo 95.1 k) la Ley 58/2003, General Trbutara, que permten, preva autorzacón l nteresado, la cesón los datos trbutaros que precsen las AA.PP. para el sarrollo sus funcones. A.- DATOS DEL SOLICITANTE DE LA SUBVENCIÓN / AYUDA DETALLADA APELLIDOS Y NOMBRE / RAZÓN SOCIAL NIF FIRMA (sólo en el caso personas físcas) B.- DATOS DEL AUTORIZADOR (sólo en el caso que sea una persona jurídca ó una entdad l Artículo 35.4 la Ley General Trbutara). APELLIDOS Y NOMBRE NIF ACTUA EN CALIDAD DE FIRMA En, a 201 NOTA: La Autorzacón concedda por el frmante pue ser revocada en cualquer momento medante escrto drgdo al Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo, Avenda l Faro, 33,C.P: 39012, Santanr. Pág /25
18 BOLETÍN OFICIAL DE DECLARACIÓN RESPONSABLE DE NO ESTAR SUJETO A LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Y/O AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (DECRETO 61/2006. B.O.C. DE ) El abajo Frmante, como representante legal y CIF, actuando en caldad, DECLARO bajo m responsabldad no estar sujeto a las oblgacones trbutaras con la AEAT a que hace referenca el Artículo 2 l Decreto 61/2006, 1 juno, por el que se regula la acredtacón los benefcaros subvencones estar al corrente las oblgacones con las Admnstracones Públcas. DECLARO bajo m responsabldad que no estoy oblgado a estar nscrto como empresa en la Segurdad Socal n aflado en régmen especal alguno a que hace referenca el Artículo 3 l Decreto 61/2006, 1 juno, por el que se regula la acredtacón los benefcaros subvencones estar al corrente las oblgacones con las Admnstracones Públcas. En, a 201 (frma el representante legal y sello l solctante): D/Dña DNI: Pág /25
19 BOLETÍN OFICIAL DE Documento 1.6 DECLARACIÓN RESPONSABLE DE CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS PARA OBTENER LA CONDICIÓN DE BENEFICIARIO El abajo Frmante, como representante legal y CIF, actuando en caldad, DECLARO bajo m responsabldad que la menconada entdad: Cumple los requstos para ser benefcaro subvencón establecdos en la Orn EMP/ /201 por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatora subvencones para la mplantacón meddas contempladas en la planfcacón la actvdad preventva para el año No concurre en alguna las crcunstancas sguentes, ndcadas en el Artículo 12 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones, que mpn obtener la condcón benefcaro: a) Haber sdo connada medante sentenca frme a la pena pérdda la posbldad obtener subvencones o ayudas públcas. b) Haber solctado la claracón concurso, haber sdo clarados nsolventes en cualquer procedmento, hallarse clarados en concurso, estar sujetos a ntervencón judcal o haber sdo nhabltados conforme a la Ley Concursal sn que haya concludo el período nhabltacón fjado en la sentenca calfcacón l concurso. c) Haber dado lugar, por causa la que hubesen sdo clarados culpables, a la resolucón frme cualquer contrato celebrado con la Admnstracón. d) Estar ncursa la persona físca, los admnstradores las socedas mercantles o aquellos que ostenten la representacón legal otras personas jurídcas en alguno los supuestos la Ley 5/2006, 10 abrl, regulacón los conflctos ntereses los membros l Goberno y los Altos Cargos la Admnstracón General l Estado, la Ley Cantabra 5/1984, 18 octubre, Incompatbldas Altos Cargos, la Ley 53/1984, 26 dcembre, Incompatbldas l Personal al Servco las Admnstracones Públcas, los supuestos ncompatbldad la Ley 7/1985, 2 abrl, Reguladora las Bases Régmen Local, o tratarse cualquera los cargos electvos regulados en la Ley Orgánca 5/1985, 19 juno, l Régmen Electoral General, en los térmnos establecdos en la msma. e) No hallarse al corrente en el cumplmento las oblgacones trbutaras o frente a la Segurdad Socal mpuestas por las dsposcones vgentes o cualquer otro ngreso Derecho públco, en la forma que se termne reglamentaramente. f) Tener la resnca fscal en un país o terrtoro calfcado reglamentaramente como paraíso fscal. g) No hallarse al corrente pago oblgacones por rentegro subvencones en los térmnos que reglamentaramente se termnen. h) Haber sdo sanconado medante resolucón frme con la pérdda la posbldad obtener subvencones. ) En nngún caso podrán obtener la condcón benefcaro las asocacones ncursas en las causas prohbcón prevstas en los apartados 5 y 6 l Artículo 4 la Ley Orgánca 1/2002, 22 marzo, Reguladora l Derecho Asocacón. j) Tampoco podrán obtener la condcón benefcaro las asocacones respecto las que se hubera suspenddo el procedmento admnstratvo nscrpcón por encontrarse ndcos raconales lctud penal, en aplcacón lo dspuesto en el Artículo 30.4 la Ley Orgánca 1/2002, en tanto no recaga resolucón judcal frme en cuya vrtud pueda practcarse la nscrpcón en el correspondente regstro. En, a 201 (frma el representante legal y sello l solctante): D/Dña DNI: Pág /25
20 BOLETÍN OFICIAL DE Documento 1.8 D. con D.N.I. como representante legal la empresa petconara subvencones para la mplantacón meddas contempladas en la planfcacón la actvdad preventva, tramtadas al amparo lo dspuesto en la Orn EMP/./ , por la que se aprueba y regula la convocatora las msmas. DECLARO: que la meda trabajadores en plantlla en la empresa, durante los doce meses l año 2011 ha sdo la sguente: Santanr, 2011 Frma MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE MEDIA 12 MESES Nº TRABAJADORES FIJOS Nº TRABAJADORES TEMPORALES TOTALES Documento 1.9 D./Dª De la empresa en su caldad Delegado Prevencón/Delegado Personal clara haber sdo consultado sobre la nversón objeto subvencón solctada por la empresa arrba ndcada al amparo la Orn EMP/./201,..., nformando la msma favorablemente. Fecha y frma Pág /25
21 BOLETÍN OFICIAL DE Documentos 1.10 ; 1.11 ; 1.12 y 1.13 DECLARACION RESPONSABLE DE DISPOSICIÓN DE LA EVALUACIÓN RIESGOS ACTUALIZADA Y PLANIFICACIÓN ACTIVIDAD PREVENTIVA. IMPLANTACIÓN Y APLICACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN. SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN AMBIENTAL INTEGRADA Y NO HABER SIDO OBJETO SANCION FIRME EN LOS DOS ULTIMOS AÑOS POR FALTA MUY GRAVE EN MATERIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El abajo frmante, como representante legal y CIF, actuando en caldad, DECLARO bajo m responsabldad que la menconada entdad: Que la Empresa dspone la evaluacón resgos laborales actualzada con especfcacón posbles stuacones resgo y la planfcacón la actvdad preventva la empresa, acuerdo con lo dspuesto en el Reglamento los Servcos Prevencón (Real Decreto 39/1997, 17 enero); Que la Empresa ha mplantado y aplcado el Plan Prevencón Resgos Laborales Que la Empresa ha solctado, en tempo y forma, sempre que sea precso por la actvdad a sarrollar, la autorzacón ambental ntegrada, en vrtud la Ley 16/2002, 1 julo, Prevencón y Control Integrado la Contamnacón. Que la Empresa no ha sdo objeto sancón frme en vía admnstratva en los dos últmos años, contados hasta la publcacón la ctada Orn EMP/ /201, en el B.O.C., por falta muy grave en matera segurdad y salud en el trabajo; En, a 2011 (frma el representante legal y sello l solctante): Pág /25
22 BOLETÍN OFICIAL DE Documento 1.14 DECLARACIÓN RESPONSABLE DE OTRAS AYUDAS RECIBIDAS El abajo Frmante, como representante legal y CIF, actuando en caldad, DECLARO bajo m responsabldad que la menconada entdad: No ha recbdo n solctado para este proyecto otras subvencones, ayudas, ngresos o recursos, procentes cualesquera Admnstracones o entes públcos o prvados, naconales, la Unón Europea o organsmos nternaconales. Ha solctado (y/o recbdo) para este proyecto las ayudas que se menconan a contnuacón. Organsmo Fecha Solctud Solctados Fecha Aprobacón Recbdos En, a 201_ (frma el representante legal y sello l solctante): D/Dña DNI: Pág /25
23 BOLETÍN OFICIAL DE DECLARACION DE CONCURRENCIA DE AYUDAS AYUDAS SOLICITADAS ENTRE 2010 Y 2012 DENOMINACION DE LA SUBVENCION RECIBIDA "ACOGIDAS A MINIMIS" Stuacón las ayudas SOLICITADA A SOLICITADO CONCEDIDO PA GA DO R E S U E L T A S I / N O F E C H A a, 2011 EL REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA DNI Fdo.: Pág /25
24 BOLETÍN OFICIAL DE GOBIERNO DE FICHA DE TERCEROS DNI/CIF CLASE APELLIDOS Y NOMBRE O RAZON SOCIAL: Tpo Agente [I]/[E] Indcador Cajero [N]/[S] VIA DIRECCION: NUMERO: ESCALERA: PISO PUERTA: COD.MUNICIPIO: COD.POSTAL TELEFONO Y OBSERVACIONES: ORD. 001 BANCO OFICINA DC DC Nº DE CUENTA DENOMINACION Solctud: INTERESADO Comprobado: LA ENTIDAD BANCARIA Comprobado UNIDAD ADMINISTRATIVA COMPROBACION EN OTRAS BASES: OFICINA DE CONTABILIDAD ALTA EN SIC. Nº exp. Fecha Pág /25
25 BOLETÍN OFICIAL DE ANEXO III D. con N.I.F./C.I.F. como petconaro o representante legal l msmo, la empresa:, solctante la subvencón por la contratacón D./Dña., como técnco en prevencón resgos laborales, al amparo la Orn EMP/./201,.. Autorzo Expresamente al Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo l Goberno Cantabra, para que consulte a la Tesorería General la Segurdad Socal Cantabra, sobre la oblgacón mantenmento l empleo subvenconado. En a 2011 Frmado: 2011/17282 Pág /25

References: artículo 33
 Artículo 1
 Artículo 2
 artículo 1
 artículo 3
 artículo 12
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 5
 artículo 71
 artículo 9
 artículo 63
 artículo 17
 Artículo 6
 Artículo 7
 artículo 4
 artículo 4
 artículo 4
 artículo 33
 Artículo 8
 Artículo 9
 artículo 4
 Artículo 10
 artículo 82
 Real Decreto 
 artículo 12
 real Decreto 
 Artículo 11
 artículo 31
 artículo 4
 Artículo 12
 Real Decreto 
 Artículo 13
 Artículo 14
 artículo 13
 Artículo 15
 artículo 12
 real Decreto 
 artículo 6
 Artículo 82
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 95
 Artículo 35
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 12
 Artículo 4
 Artículo 30