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Timestamp: 2020-02-23 17:51:44+00:00

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BAG, 21.10.2009 - 10 AZR 664/08 - dejure.org
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BAG, 21.10.2009 - 10 AZR 664/08 (https://dejure.org/2009,1205)
BAG, Entscheidung vom 21.10.2009 - 10 AZR 664/08 (https://dejure.org/2009,1205)
BAG, Entscheidung vom 21. Januar 2009 - 10 AZR 664/08 (https://dejure.org/2009,1205)
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Verletzung des Anspruchs auf rechtliches Gehör; Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz bei Einräumung eines Anspruchs auf Aktienoptionen ; Kollektiver Bezug von Aktienoptionen und Abgrenzbarkeit der Gruppe der Bezugsberechtigten
Zum Gleichbehandlungsgebot bei der Gewährung von Aktienoptionen an ausgewählte Führungskräfte
Gleichbehandlung beim Aktienoptionsprogramm für Führungskräfte
Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz beim Zahlungsanspruch aus einem Aktienoptionsprogramm
Gleichheitsgrundsatz bei Schaffung innerbetrieblicher Führungsebenen
Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 21.10.2009; Az.: 10 AZR 664/08 (Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz beim Zahlungsanspruch aus einem Aktienoptionsprogramm)" von RA Matthes Schröder, original erschienen in: BB 2010, 254.
ArbG Berlin, 28.02.2005 - 3 Ca 11643/04
ArbG Berlin, 29.10.2007 - 3 Ca 11643/04
LAG Berlin-Brandenburg, 16.05.2008 - 9 Sa 2577/07
ZIP 2010, 797
BB 2010, 252
DB 2010, 115
NZA-RR 2010, 289
NZG 2010, 632
Es bedarf daher eines kollektiven Bezugs, da bloße Einzelmaßnahmen des Arbeitgebers nicht dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz unterliegen (BAG 16. Mai 2012 - 4 AZR 372/10 - Rn. 20; 24. Januar 2012 - 9 AZR 131/11 - Rn. 25; 21. Oktober 2009 - 10 AZR 664/08 - Rn. 29;… ähnlich zur betrieblichen Übung BAG 21. April 2010 - 10 AZR 163/09 - Rn. 11, 13; zum erforderlichen kollektiven Bezug bei der Anwendung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes nach § 75 Abs. 1 BetrVG ausf. BAG 10. Oktober 2006 - 1 ABR 68/05 - Rn. 28 ff., BAGE 119, 356) .
Sachfremd ist eine Differenzierung, wenn es für die unterschiedliche Behandlung keine billigenswerten Gründe gibt, wenn die Regelung also für eine am Gleichheitsgedanken orientierte Betrachtungsweise als willkürlich anzusehen ist (BAG 27. Juni 2012 - 5 AZR 317/11 - Rn. 17, EzA TVG § 4 Metallindustrie Nr. 148; 21. Oktober 2009 - 10 AZR 664/08 - Rn. 24, AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 210 = EzA BGB 2002 § 242 Gleichbehandlung Nr. 21) .
ArbG Düsseldorf, 04.09.2013 - 8 Ca 7883/12
Termin mit Hund
Sachfremd ist eine Differenzierung, wenn es für die unterschiedliche Behandlung keine billigenswerten Gründe gibt, wenn die Regelung also für eine am Gleichheitsgedanken orientierte Betrachtungsweise als willkürlich anzusehen ist (vgl. BAG…, Urteil vom 25.10.2012 - 2 AZR 552/11, zitiert nach Juris Rz. 62; BAG…, Urteil vom 27.06.2012 - 5 AZR 317/11, zitiert nach Juris Rz. 17; BAG…, Urteil vom 16.02.2012 - 8 AZR 97/11, zitiert nach Juris Rz. 44; BAG…, Urteil vom 22.12.2009 - 3 AZR 136/08, zitiert nach Juris Rz. 40; BAG, Urteil vom 21.10.2009 - 10 AZR 664/08, zitiert nach Juris Rz. 24).
In einem solchen Fall fehlt der notwendige kollektive Bezug (BAG v. 21.10.2009 - 10 AZR 664/08 - AP Nr. 210 zu § 242 BGB Gleichbehandlung m. w. N.).
In einem solchen Fall fehlt der notwendige kollektive Bezug (vgl. BAG 21. Oktober 2009 - 10 AZR 664/08 - Rn. 24, AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 210 = EzA BGB 2002 § 242 Gleichbehandlung Nr. 21) .
LAG Düsseldorf, 15.12.2010 - 7 Sa 1288/10
Ablehnung tariflicher Altersteilzeit bei Überschreiten der Förderungshöchstdauer; …
LAG München, 07.10.2010 - 4 Sa 397/10
Bonusansprüche
LAG Düsseldorf, 12.05.2010 - 7 Sa 216/10
Versagung der Altersteilzeit im Blockmodell an kirchlichem Krankenhaus bei …
LAG München, 26.08.2010 - 4 Sa 219/10
ERA-Besitzstandszulagen
LAG Düsseldorf, 03.11.2010 - 7 Sa 1280/10
Ablehnung des Altersteilzeitantrags bei Überschreiten der Förderungshöchstdauer; …
LAG Nürnberg, 22.01.2010 - 1 Sa 210/09
Eingruppierung eines Oberarztes - TVÜ-Ärzte/VKA Vergütungsgruppe III
LAG Düsseldorf, 10.07.2012 - 8 Sa 499/12

References: § 75
 § 4
 § 242
 § 242
 § 242
 § 242
 § 242