Source: https://www.szcoportal.sk/33/komentar-k-zp-225-zodpovednost-za-skodu-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAC8laH3xR2zehGoE2e_FJd7n2z3D_FuEvw/
Timestamp: 2020-08-03 12:46:31+00:00

Document:
Komentár k ZP § 225 Zodpovednos» za ¹kodu | SZÈO online
Komentár k ZP § 225 Zodpovednos» za ¹kodu
10.1.3 Komentár k ZP § 225 Zodpovednos» za ¹kodu
(1) Zamestnanec zodpovedá zamestnávateµovi, s ktorým uzatvoril dohodu podµa § 223, za ¹kodu spôsobenú zavineným poru¹ením povinností pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere. Náhrada ¹kody spôsobená z nedbanlivosti nesmie presiahnu» tretinu skutoènej ¹kody a nesmie by» vy¹¹ia ako tretina odmeny dohodnutej za vykonanie tejto práce okrem prípadov podµa § 182 a¾ 185.
K ods. 1: [Zodpovednos» za ¹kodu zamestnanca]
§ 225 ods. 1 upravuje zodpovednos» za ¹kodu zamestnanca. Zamestnanec zodpovedá za ¹kodu spôsobenú zavineným poru¹ením povinností pri výkone práce alebo v priamej súvislosti s ním ako zamestnanec v pracovnom pomere. To znamená, ¾e sa tu uplatnia rovnaké pravidlá ako v ôsmej èasti Zákonníka práce (ako aj rovnaké predpoklady zodpovednosti). Podµa druhej vety § 225 ods. 1„náhrada ¹kody spôsobená z nedbanlivosti nesmie presiahnu» tretinu skutoènej ¹kody a nesmie by» vy¹¹ia ako tretina odmeny dohodnutej za vykonanie tejto práce okrem prípadov podµa § 182 a¾ 185.” Odkazuje sa tu na pou¾itie§ 182 a § 185 a ich zásad.
(2) Zamestnávateµ zodpovedá zamestnancovi za ¹kodu, ktorú utrpel pri výkone práce podµa uzatvorenej dohody alebo v priamej súvislosti s ním, rovnako ako zamestnancom v pracovnom pomere.
K ods. 2: [Zodpovednos» za ¹kodu zamestnávateµa]
§ 225 ods. 2 upravuje zodpovednos» za ¹kodu zamestnávateµa. Podµa § 225 ods. 2 zamestnávateµ zodpovedá zamestnancovi za ¹kodu, ktorú utrpel pri výkone práce podµa uzatvorenej dohody alebo v priamej súvislosti s ním (§ 220), rovnako ako zamestnancom v pracovnom pomere. Ide tu o odkaz na aplikáciu §§ 192-219 na zamestnancov vykonávajúcich prácu na základe dohôd (t.j. aj rovnaké predpoklady zodpovednosti za ¹kodu). § 220 sa pou¾ije v oboch prípadoch.
Zamestnanec na dohodu o pracovnej èinnosti prevzal vysávaè (pracovný prostriedok) na písomné potvrdenie podµa § 185. Do¹lo k odcudzeniu vysávaèa. Aké má mo¾nosti zamestnávateµ?
§ 225 odkazuje v otázkach zodpovednosti za ¹kodu (s výnimkou niektorých osobitných pravidiel, ktoré sú v § 225) na ustanovenia o zodpovednosti za ¹kodu v ôsmej èasti Zákonníka práce. Zamestnávateµ teda so zamestnancom na niektorú z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru mô¾e uzatvori» aj dohodu o hmotnej zodpovednosti podµa § 182 (av¹ak musí re¹pektova» podmienku veku osoby – viï. § 11 ods. 3), ako aj zveri» zamestnancovi predmet na písomné potvrdenie podµa § 185 (tu sa veková hranica neustanovuje).
Ak dôjde k strate zvereného predmetu, zamestnávateµ postupuje rovnako ako pri pracovnom pomere. Podµa § 191 sa rozhodne, èi bude po¾adova» náhradu ¹kodu. ©kodu vyèísli a prerokuje so zamestnancom. Zamestnanec nemusí ¹kodu, resp. jej vý¹ku uzna». V tomto prípade sa v¹ak vychádza z prezumpcie zavinenia zamestnanca, a teda v prípadnom súdnom spore musí zamestnanec preukáza», ¾e ¹kodu spôsobil niektorý iný zamestnanec, iná osoba alebo je zalo¾ená zodpovednos» zamestnávateµa – napr. zamestnanec v èase obeda nemohol vykonáva» dohµad na týmto predmetom, preto¾e ho nemal, kde odlo¾i»…

References: § 225
 § 225
 § 225
 § 223
 § 182

§ 225
 § 225
 § 182
 § 185

§ 225
 § 225
 § 220
 § 185

§ 225
 § 225
 § 182
 § 11
 § 185
 § 191