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Timestamp: 2017-05-01 00:25:17+00:00

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Titulo Primero. Disposiciones GeneralesTitulo Segundo. Derechos y Obligaciones Individuales de los TrabajadoresCapitulo ICapitulo II. de las Horas de Trabajo y los Descansos LegalesCapitulo III. de los SalariosCapitulo IV. Obligaciones de los Titulares de las Entidades y Dependencias Publicas en Relación con los TrabajadoresCapitulo V. de las Obligaciones de los TrabajadoresCapitulo VI. de la Suspensión de la Relación del Servicio CivilCapitulo VII. de la Terminación de la Relación del Servicio CivilTitulo Tercero. del EscalafónTitulo Cuarto. de la Organización Colectiva de los Trabajadores del Servicio Civil Capitulo I de los SindicatosCapitulo II. de las Comisiones Generales del TrabajoCapitulo III. de las HuelgasCapitulo IV. del Procedimiento en Materia de HuelgasTitulo Quinto. de los Riesgos Profesionales y de las Enfermedades No ProfesionalesTitulo Sexto. de las PrescripcionesTitulo Séptimo. del Tribunal de Conciliación y ArbitrajeCapitulo I. IntegraciónCapitulo II. de la CompetenciaCapitulo III. ProcedimientoCapitulo IV. de la Ejecución de los LaudosCapitulo V. de los Procedimientos EspecialesTitulo Octavo. de las SancionesTitulo Noveno. de las Jubilaciones y Otros Derechos de los Trabajadores del Servicio CivilTitulo Décimo. de la Procuraduría del Servicio CivilTransitorios	Versión 11-07-2011
Publicada en el alcance al no. 17 del boletín oficial del Estado de Sonora, el 27 de agosto de 1977. (en vigor a partir del 27 de agosto de 1977)
Ley del servicio civil para el Estado de Sonora	Titulo PrimeroDisposiciones Generales	Artículo 1
Esta ley es de observancia general para los trabajadores del servicio civil y para los titulares de todas las entidades y dependencias publicas en que prestan sus servicios. Artículo 2
Servicio civil es el trabajo que se desempeña en favor del estado, de los municipios, de las instituciones que a continuación se enumeran: instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores del Estado de Sonora, sistema estatal para el desarrollo integral de la familia, así como de los otros organismos descentralizados, cuando las leyes que rijan su funcionamiento así lo dispongan. Artículo 3
Trabajador del servicio civil de la entidad publica correspondiente, es toda persona que preste sus servicios mediante designación legal y siempre que sus retribuciones estén consignadas en los presupuestos respectivos o se paguen con cargo a alguna de sus partidas. Artículo 4
Los trabajadores se dividen en dos grupos: de confianza y de base. Artículo 5
Los secretarios y subsecretarios; el pagador general; agentes y subagentes fiscales; los recaudadores de renta y los auditores e inspectores fiscales; los presidentes, secretarios y actuarios de las juntas locales de conciliación y de conciliación y arbitraje; el magistrado, secretarios y actuarios del tribunal de lo contencioso administrativo; el procurador general de justicia del estado y subprocuradores; agentes del ministerio publico, así como sus secretarios; el cuerpo de defensores de oficio; el secretario particular del gobernador y el personal a su servicio; los ayudantes personales del gobernador; los oficiales del registro civil y los encargados de las oficinas del registro publico de la propiedad; los miembros de la policía judicial del estado y el personal de vigilancia de los centros de prevención y readaptacion social y del consejo tutelar para menores, los médicos legistas e integrantes de los servicios periciales, los procuradores e inspectores del trabajo; el personal secretarial que esta a cargo de los directores generales, subdirectores, secretarios del ramo y demás funcionarios análogos en ese nivel; los directores, subdirectores, secretarios generales, administradores y vocales administrativos, contadores, coordinadores, asesores y delegados, secretarios particulares y sus auxiliares, jefes de ayudantes, secretarios privados, jefes de departamento y de sección y, en general, todos aquellos funcionarios e empleados que realicen labores de inspección, auditoria, supervisión, fiscalización, mando y vigilancia o que por la índole de sus actividades laboren en contacto directo con el tutelar del ejecutivo, o con los titulares de las dependencias. B) en el poder legislativo:
El oficial mayor, contador mayor de hacienda, directores, subdirectores, jefes de departamento y personal de la contaduría mayor de hacienda. C) en el poder judicial:
Los secretarios general y auxiliares del supremo tribunal de justicia y de las salas regionales; los secretarios proyectistas adscritos a los magistrados; los jueces de primera instancia y locales; los secretarios y actuarios de tribunal y de juzgado; los oficiales de partes y los archivistas; el oficial mayor del supremo tribunal; directores, subdirectores, jefes de departamento y el personal de apoyo administrativo y asesoría de los magistrados y jueces. II. Al servicio de los municipios:
El secretario del ayuntamiento, el oficial mayor, el tesorero municipal, el contador o contralor, cajeros, recaudadores e inspectores; jefes, subjefes, directores y subdirectores de dependencias o departamentos; alcaides y personal de vigilancia de las cárceles municipales; secretario particular y ayudantes del presidente municipal y todos los miembros de los servicios policíacos y de tránsito. III. Al servicio de otras entidades publicas:
Los secretarios generales; directores, coordinadores, subdirectores, jefes y subjefes de departamento; gerentes, auditores, tesoreros, cajeros, pagadores y en general, los que disponga el ordenamiento jurídico que rija el organismo de que se trate. IV. Los demás que se determinen en otras leyes. Artículo 6
Son trabajadores de base los no incluidos en el precepto anterior y que, por ello, no podrán ser removidos de sus cargos sin causa justificada. Los de nuevo ingreso no serán inamovibles sino después de seis meses de servicios sin nota desfavorable en su expediente; los titulares de la entidad en que presten sus servicios podrán removerlos libremente sin expresión de causa y sin responsabilidad. No adquirirán la calidad de trabajadores de base, los interinos, eventuales, temporales y los que sean contratados para obra o por tiempo determinado, aun cuando la prestación del servicio se prolongue mas de seis meses y por varias ocasiones. Artículo 7
Los trabajadores de confianza no quedan comprendidos en el presente ordenamiento. Estos y los titulares de los poderes y entidades públicos únicamente disfrutaran de las medidas protectoras del salario y de los beneficios de la seguridad social. Artículo 8
Todos los trabajadores deberán ser de nacionalidad mexicana y deberán saber leer y escribir; solo podrán ser sustituidos por extranjeros cuando no existan mexicanos que puedan desarrollar eficientemente el servicio respectivo. Si se trata de trabajadores de base la substitución será decidida por el funcionario a quien corresponda expedir el nombramiento oyendo al sindicato; en caso de desacuerdo, decidirá el tribunal. Artículo 9
Son irrenunciables los derechos que la presente ley otorga. Las actuaciones y certificaciones que hubieren de hacerse con motivo de la aplicación de la presente ley no causaran impuesto alguno. Artículo 10
En la interpretación de esta ley se tomaran en consideración los principios de justicia social que derivan del articulo 123 de la constitución general de la república y de la ley federal del trabajo, que para ese efecto será aplicable supletoriamente, así como la jurisprudencia, la costumbre, el uso y la equidad. Titulo SegundoDerechos y Obligaciones Individuales de los Trabajadores	Capitulo I	Artículo 11
Los trabajadores prestaran sus servicios en virtud de nombramiento expedido por el funcionario legalmente facultado para ello o por estar incluidos en las listas de raya de trabajadores temporales, para obra determinada o por tiempo fijo. View the content of this document

References: Artículo 1
 Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 5
 Artículo 6
 Artículo 7
 Artículo 8
 Artículo 9
 Artículo 10
	Artículo 11