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Timestamp: 2020-06-07 00:31:11+00:00

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﻿ SENTENCIA 3022-03 DE NOVIEMBRE 22 DE 2007
SENTENCIA 3022-03 DE 22 DE NOVIEMBRE DE 2007
CONTENIDO:CARENCIA DE ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS COMO REQUISITO PARA INSCRIBIRSE AL CONCURSO DE LA CARRERA JUDICIAL.
TEMAS ESPECÍFICOS:FUNCIÓN PÚBLICA, CARRERA JUDICIAL, SELECCIÓN EN LA CARRERA JUDICIAL, CONCURSO DE MÉRITOS EN LA CARRERA JUDICIAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN LA CARRERA JUDICIAL
REVISTA JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA N°:436 DE ABRIL DE 2008, PG.585
Sentencia 3022-03 de noviembre 22 de 2007
CARENCIA DE ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS
Como requisito para inscribirse al concurso de la carrera judicial.
EXTRACTOS: «La ciudadana María Victoria Pardo Ruiz, en ejercicio de la acción de nulidad consagrada en el artículo 84 del Código Contencioso Administrativo, instaura demanda contra el numeral 1º, artículo 2º del Acuerdo 1550 del 17 de septiembre de 2002 “por medio del cual se convoca al XIII concurso de méritos para la provisión de cargos de carrera de la rama judicial” en cuanto establece como requisito mínimo para participar en el concurso el “no tener antecedentes disciplinarios”.
El texto del aparte demandado, es el siguiente:
“ACUERDO 1550
Por medio del cual se convoca al XIII Concurso de Méritos para la provisión de cargos de carrera de la rama judicial
en uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por los artículos 164 y 168 de la Ley 270 de 1996
ART. 2º—El concurso será abierto mediante convocatoria pública a los interesados, la cual es norma obligatoria y reguladora de este proceso de selección y se ceñirá a las condiciones y términos que se relacionan a continuación.
— No tener antecedentes disciplinarios” (se destaca parte demandada).
Corresponde dilucidar en esta litis la legalidad del penúltimo inciso del numeral 1º del artículo 2º del Acuerdo 1550 del 17 de septiembre de 2002 “por medio del cual se convoca al XIII concurso de méritos para la provisión de cargos de carrera de la rama judicial” en cuanto establece como requisito mínimo para participar en el concurso de magistrado de tribunal administrativo y juez administrativo “no tener antecedentes disciplinarios”.
Dispone el artículo 127 de la Ley 270 de 1996 o estatutaria de administración de justicia:
2. Tener título de abogado expedido o revalidado conforme a la ley, salvo el caso de los jueces de paz; y,
3.No estar incurso en causal de inhabilidad o incompatibilidad” (negrillas nuestras).
A su turno, disponen los artículos 150 y 151 del mismo estatuto como causales de inhabilidad e incompatibilidad:
“ART. 150.—Inhabilidades para ejercer cargos en la rama judicial. No podrá ser nombrado para ejercer cargos en la rama judicial:
PAR.—Los nombramientos que se hagan en contravención de lo dispuesto en el presente artículo y aquellos respecto de los cuales sugiere inhabilidad en forma sobreviniente, serán declarados insubsistentes mediante providencia motivada, aunque el funcionario o empleado se encuentre escalafonado en la carrera judicial” (negrillas nuestras).
PAR. 2º—Los funcionarios y empleados de la rama judicial podrán ejercer la docencia universitaria en materias jurídicas hasta por cinco horas semanales siempre que no se perjudique el normal funcionamiento del despacho judicial.
Igualmente, con las mismas limitaciones, puede realizar labor de investigación jurídica e intervenir a título personal en congresos y conferencias”.
Como puede observarse, es causal de inhabilidad para desempeñar un cargo de la rama judicial, haber sido suspendido o excluido de la profesión de abogado, caso este último mientras obtiene la rehabilitación, y/o haber sido destituido de cualquier cargo público. La primera situación opera mediante sentencia emitida por la Sala Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura o los consejos seccionales en virtud de la facultad constitucional de “examinar la conducta y sancionar las faltas de los funcionarios de la rama judicial, así como las de los abogados en el ejercicio de su profesión...” prevista en el numeral 3º del artículo 256 de la Constitución Política, y la segunda ocurre cuando el titular de la acción disciplinaria (ya sea Procuraduría General de la Nación, personerías distritales y municipales, oficinas de control disciplinario interno y funcionarios con potestad disciplinaria de las ramas, órganos y entidades del Estado) impone mediante sentencia ejecutoriada sanción de destitución.
La Corte Constitucional, al declarar la exequibilidad de las citadas causales de inhabilidad mediante sentencia C-037 del 5 de febrero de 1996. M.P. Dr. Vladimiro Naranjo Mesa, manifestó:
Dentro de los criterios expuestos, las causales de inhabilidad que establece la disposición bajo examen aparecen razonables, en virtud de la naturaleza de las labores que se asignan a quienes deseen hacer parte de esta rama del poder público. En este orden de ideas, conviene puntualizar que, para la Corte, la causal prevista en el numeral 5º debe interpretarse en forma restrictiva, pues de lo contrario se permitiría que cualquier destitución motivada en razones distintas a las previstas Constitucional o legalmente como justificativas para la pérdida del empleo, como las de haber incurrido en conductas delictivas o en graves faltas disciplinarias, conlleve a una inhabilidad que no responde al propósito esencial de la norma, cual es el que los servidores públicos que hagan parte de la administración de justicia se caractericen por su capacidad, su idoneidad y, principalmente, por su transparencia y rectitud para asumir las delicadas funciones que se les asignen. Por tal motivo, estima la Corte que el referido numeral es exequible, bajo la condición de que la destitución sea fundamentada en lo previsto en el artículo 122 de la Constitución Política, o que no haya transcurrido el respectivo término legal de inhabilitación. (...)”.
En consecuencia, fueron razones de interés general las que llevaron al legislador a establecer la destitución como causal de inhabilidad para acceder a un empleo en la rama judicial, pues como allí se dijo, no solo la administración de justicia sino la sociedad en general se vería perjudicada con la designación de una persona cuya transparencia y rectitud se encuentre en entredicho. Sin embargo, adujo la máxima corporación Constitucional que no cualquier destitución es inhabilitante para ingresar a la rama judicial, sino solo aquella que se encuentre fundamentada en lo previsto en el artículo 122 de la Constitución Política, que reza:
Inciso 5º (modificado por el art. 1º, A.L. 1/2004). Sin perjuicio de las demás sanciones que establezca la ley, no podrán ser inscritos como candidatos a cargos de elección popular, ni elegidos, ni designados como servidores públicos, ni celebrar personalmente, o por interpuesta persona, contratos con el Estado, quienes hayan sido condenados, en cualquier tiempo, por la comisión de delitos que afecten el patrimonio del Estado. Tampoco quien haya dado lugar, como servidor público, con su conducta dolosa o gravemente culposa, así calificada por sentencia judicial ejecutoriada, a que el Estado sea condenado a una reparación patrimonial, salvo que asuma con cargo a su patrimonio el valor del daño”.
Según la Corte, es propósito del legislador que todos los servidores públicos pertenecientes a la administración de justicia “se caractericen por su capacidad, idoneidad y, principalmente, por su transparencia y rectitud para asumir las delicadas funciones que se le asignen” y por ello, considera de vital importancia que la causal de destitución del cargo público se sustente en una condena ejecutoriada ya sea porque cometió, en cualquier tiempo, delito que afecte el patrimonio del Estado, o porque dio lugar como servidor público, mediante conducta dolosa o gravemente culposa, a que el Estado fuere condenado a una reparación patrimonial, salvo que asuma con cargo a su patrimonio el valor del daño. Es decir, la Corte Constitucional otorgó tal entidad a esta clase de conductas, que la causal de inhabilidad debe interpretarse en forma restrictiva respecto de las mismas.
Así pues, y armonizando con las anteriores disposiciones normativas, cuando el Acuerdo 1550 de 2002 exige como requisito mínimo para inscribirse en el concurso de méritos no tener antecedentes disciplinarios, es claro que se refiere a que el aspirante no haya incurrido en las causales de inhabilidad previstas en los numerales 4º y 5º del artículo 150 de la Ley 270 de 2996 (sic), es decir, a no estar sancionado disciplinariamente con suspensión o exclusión de la profesión de abogado, mientras obtiene su rehabilitación, o sancionado con destitución de cualquier cargo público, siempre y cuando esté fundamentada en lo dispuesto por el artículo 122 de la Constitución Política.
En este orden, concluye la Sala que el precepto acusado mantiene su legalidad, pues es evidente que la exigencia de “no tener antecedentes disciplinarios” no solo resulta armónica con lo dispuesto en los artículos 127, 129 y 150 de la Ley 270 de 1996, sino con el artículo 2º del mismo Acuerdo 1550, cuando señala que el aspirante debe cumplir como requisito mínimo el “no estar incurso en causal de inhabilidad e incompatibilidad”.
No obstante, el precepto acusado debe aplicarse bajo la condición de que los antecedentes disciplinarios son los causados en virtud de los numerales 4º y 5º del artículo 150 de la Ley 270 de 1996, en concordancia con el artículo 122 de la Constitución Política, como se explicó en la parte motiva de esta providencia, y en la citada sentencia de la Corte Constitucional.
Deniégase la nulidad deprecada, bajo la condición prevista en esta providencia.
(Sentencia de 22 de noviembre de 2007. Expediente 3022-03. Consejero Ponente: Dr. Jaime Moreno García).

References: artículo 84
 artículo 2
 artículo 2
 artículo 127
 artículo 256
 artículo 122
 artículo 122
 artículo 150
 artículo 122
 artículo 2
 artículo 150
 artículo 122