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David Torres Miranda
1 - 0 - MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES M.O.F. DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACION DE LORETO OCTUBRE 2010
2 - 1 - II INDICE PAG PRESENTACIÓN 02 TÍTULO I ASPECTOS GENERALES 1. Finalidad Objetivos Base Legal Alcance 03 TÍTULO II DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA 04 Organigrama Estructural de la DRE Loreto 05 Organigrama Funcional de la DRE Loreto 06 Cuadro para Asignación de Personal 07 TITULO III DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS Órgano de Dirección 1.1 Dirección Regional de Educación 2. Órgano Participativo 2.1 Consejo Participativo Regional de Educación 3. Órgano de Control Institucional 3.1 Oficina de Control Institucional 4. Órgano de Asesoramiento 4.1 Oficina de Asesoría Jurídica 5. Órgano de Apoyo 5.1 Oficina de Administración, Infraestructura y Equipamiento 6. Órganos de Línea 6.1 Dirección de Gestión Pedagógica 6.2 Dirección de Gestión Institucional
3 - 2 - PRESENTACIÓN La Dirección Regional de Educación de Loreto, conforme lo dispone la Ley General de Educación, es el Órgano especializado del Gobierno Regional, responsable del servicio educativo en el ámbito de su circunscripción territorial, con la finalidad de promover la educación, la cultura, el deporte, la recreación, la ciencia y la tecnología en concordancia con la política sectorial nacional. Dentro del contexto organizacional es imprescindible el manejo de una serie de documentos de gestión y técnico normativos, haciendo la eficacia parte de su funcionamiento, consecuencia de la especificación de funciones, líneas de autoridad, responsabilidad y coordinación, que se establecen en el Manual de Organización y Funciones-MOF. El presente documento de gestión, fue elaborado teniendo en cuenta los lineamientos generales alcanzados por el Ministerio de Educación, y el aporte de los Trabajadores de esta Dirección Regional de Educación; consta de tres títulos: Título I Aspectos Generales, Título II De la Estructura Orgánica, Título III Descripción de Funciones Específica a Nivel de Cargos, los mismos que se ponen a consideración para su cumplimiento. Dirección de Gestión Institucional. Iquitos, Octubre 2010
4 FINALIDAD MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES TÍTULO I ASPECTOS GENERALES El Manual de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Educación de Loreto es un documento normativo que describe las funciones especificas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro de Asignación de Personal. 2. OBJETIVOS 2.1. Indicar las funciones específicas de cada cargo, precisando las interrelaciones jerárquicas, funcionales, de autoridad, responsabilidad y coordinación Servir como instrumento de base para las supervisiones y auditorias. 3. BASE LEGAL Ley N Ley General de Educación. Decreto Supremo Nº ED Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo. Ley N Ley de Bases de la Descentralización. Ley N Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales y su modificatoria Ley N Ley Ley Marco de Descentralización. D.L. N Ley Orgánica del Ministerio de Educación, modificado por la Ley N Resolución Ministerial Nº ED, Declaran concluido el proceso de transferencia de funciones sectoriales en materia de Educación, Cultura, Ciencia, Tecnología, Deporte y Recreación a diversos Gobiernos Regionales. Resolución Ejecutiva Regional Nº GRL-D, del 28/10/2009, Conforma la Comisión Especial encargado de implementar el Proceso de Reestructuración de la Dirección Regional de Educación de Loreto y Unidades de Gestión Educativa Local. Resolución Directoral Regional Nº GRL-DREL-D, del ), Conformación de la Comisión Técnica de Reestructuración de la Dirección Regional de Educación de Loreto y Unidades de Gestión Educativa Local.
5 ALCANCE El Manual de Organización y Funciones, es de aplicación de los servidores de la Dirección Regional de Educación de Loreto, en su condición de nombrados y contratados, según el cargo que ocupa. TITULO II DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA La Dirección Regional de Educación de Loreto, para el cumplimiento de sus funciones, establecidas en la Ley General de Educación y de acuerdo con la Resolución Ministerial Nº ED, que declara concluido el proceso de transferencia de funciones sectoriales en materia de Educación, Cultura, Ciencia, Tecnología, Deporte y Recreación a diversos Gobiernos Regionales, cuenta con la estructura orgánica siguiente: 1. Órgano de Dirección 1.1 Dirección Regional de Educación de Loreto. 2. Órgano Participativo 2.1 Consejo Participativo Regional de Educación 3. Órgano de Control Institucional 3.1 Oficina de Control Institucional 4. Órgano de Asesoramiento 4.1 Oficina de Asesoría Jurídica 5. Órgano de Apoyo 5.1 Oficina de Administración, Infraestructura y Equipamiento 6. Órganos de Línea 6.1 Dirección de Gestión Pedagógica 6.2 Dirección de Gestión Institucional
6 - 5 - ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LORETO DIRECCIÓN CONSEJO PARTICIPATIVO REGIONAL DE EDUCACION - COPARE OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL OFICINA DE ADMINISTRACIÓN, INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA DIRECCIÓN DE GESTIÓN PEDAGÓGICA DIRECCIÓN DE GESTIÓN INSTITUCIONAL UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL
7 - 6 - ESTRUCTURA ORGÁNICA FUNCIONAL DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LORETO Dirección Regional de Educación de Loreto Consejo Participativo Regional de Educación OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL Imagen Institucional Trámite Documentario OFICINA DE ASESORIA JURIDICA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN, INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO Contabilidad Adm. Personal Tesorería Pensiones Pagaduría Remuneraciones Abastecimiento Escalafón Infraestructura Educativa DIRECCION DE GESTIÓN PEDAGÓGICA DIRECCIÓN DE GESTIÓN INSTITUCIONAL EBR - INICIAL EBR - PRIMARIA EDUC. TÉC. PRODUCT. EDUC. SUPERIOR PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ESTADÍSTICA Y MEDICIÓN DE LA CALIDAD EBR - SECUNDARIA INVESTIGACION EDUCATIVA TUTORIA Y PREV. INTEGRAL EDUC. BILINGÜE INTERC. PRESUPUESTO RACIONALIZACION TECN. INFORM. Y COM EDUCACION RURAL EBA - Alfabetización ED. CULT. Dep. Rec. Y PM EDUC. BÁSICA ESPECIAL REDES EDUCATIVAS
8 - 7 - N DE ORDE N CUADRO ORGANICOS DE CARGOS UNIDAD ORGANICA DENOMINACIÓN DE LOS CARGOS TOTAL Código Observaciones 1 Dirección Regional Director de Programa Sectorial IV 1 D Por Concurso 2 Especialista Administrativo II 1 P Relacionista Público II 1 P Técnico Administrativo II 1 T Secretaría III 1 T Dirección de Gestión Pedagógica Director de Sistema Administrativo I 1 D Designado 7 Especialista en Educación 16 P Asistente en Servicio Educ. y Cultura II 1 P Secretaría II 1 T Dirección de Gestión Institucional Director de Sistema Administrativo III 1 D Designado 11 Planificador II 1 P Especialista en Racionalización II 1 P Especialista en Finanzas II 1 P Estadístico II 1 P Programador de Sistema PAD II 1 T Técnico Administrativo II 1 T Secretaria II 1 T Oficina de Asesoría Jurídica Director de Sistema Administrativo III 1 D Designado 19 Abogado II 1 P Secretaria II 1 T Oficina de Gestión Administrativa, Infraestructura y Director de Sistema Administrativo III 1 D Designado Equipamiento, 22 Especialista Administrativo II 3 P Contador II 1 P Tesorero II 1 P Ingeniero II 1 P Asistente en Servicio de Infraestructura II 1 P Analista de Sistema PAD II 1 P Programador de Sistema PAD II 1 T Técnico Administrativo II 5 T Secretaria II 1 T Chofer II 2 T Motorista I 1 T Oficinista III 1 A Trabajador de Servicio III 2 A Oficina de Control Interno Director de Sistema Administrativo I 1 D Designado 36 Auditor II 1 P Especialista Administrativo II 1 P Secretaria II 1 T TOTAL 61
9 - 8 - TÍTULO III DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS: A NIVEL DE CARGOS ÓRGANO DE DIRECCIÓN 1. NATURALEZA La Dirección Regional de Educación de Loreto, es el Órgano Especializado del Gobierno Regional de Loreto, encargada de planificar, ejecutar y administrar las políticas y planes regionales en materia de educación, cultura, deporte, recreación, ciencia y tecnología, con la participación de los diferentes actores sociales, a fin de asegurar los servicios educativos y programas de atención integral de calidad y con equidad en las Instituciones Educativas del ámbito regional, teniendo en cuenta sus distintos niveles y modalidades, características de cada una de ellas conforme se encuentran reglamentadas y su distribución educativa agrupadas en las Unidades de Gestión Educativa Locales. 2. ESTRUTURA ORGÁNICA INTERNA Dirección Trámite Documentario Imagen Institucional 3. FUNCIONES DE LOS CARGOS 3.1. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV Es el funcionario con autoridad y facultad para adoptar decisiones resolutivas y administrativas, depende del Gerente de Desarrollo Social del Gobierno Regional y desempeña las siguientes funciones: a. Dirigir y evaluar el desarrollo de las acciones educativas, culturales, deportivas y recreacionales que se ejecutan en la jurisdicción Regional. b. Celebrar convenios y contratos orientados a implementar el desarrollo de las acciones educativas de su jurisdicción. c. Conducir y orientar la formulación, implementación y evaluación del Proyecto Educativo en coordinación con el Consejo Participativo Regional de Educación, así como aprobar el Proyecto Educativo Regional y los Planes Operativos Anuales. d. Proponer al Gobierno Regional de Loreto sugerencias, recomendaciones y alternativas para el mejoramiento de los servicios educativos, culturales, deportivos y recreacionales. e. Orientar la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto en el ámbito regional en coordinación con las Unidades de Gestión Educativa Local. f. Presidir el Comité de Coordinación Interna y hacer cumplir sus acuerdos.
10 - 9 - g. Firmar Resoluciones Directorales de su competencia. h. Autorizar la creación, fusión, apertura, reubicación, receso o supresión de Instituciones Educativas y Programas. i. Asegurar la aplicación de adecuación de la política y normatividad educativa en su ámbito jurisdiccional y liderar el proceso de mejoramiento continuo de la calidad, equidad y eficiencia del servicio educativo. j. Establecer e implementar mecanismos de participación y vigilancia ciudadana para garantizar una gestión transparente y equitativa. k. Impulsar la descentralización efectiva de la gestión pedagógica, institucional y administrativa, y el fortalecimiento de la gestión en las instituciones educativas, evaluando permanentemente la gestión educativa y adoptando las acciones preventivas y correctivas pertinentes. l. Promover y realizar acciones de mejoramiento profesional del personal docente y administrativo de su dependencia y de las instituciones y programas educativos. m. Implementar medidas encaminadas a modernizar, desconcentrar y fortalecer la gestión administrativa de las Instituciones Educativas y Programas; y, establecer indicadores de cambio. n. Mantener estrecha coordinación con la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Loreto, para planificar, coordinar y desarrollar la política educativa regional. o. Lograr el apoyo y la cooperación de las entidades públicas o privadas, nacionales o internacionales mediante la suscripción de convenios y/o contratos. Tratándose de entidades internacionales deberá de coordinarse con los órganos pertinentes de la Sede Central del Ministerio de Educación. p. Conducir el proceso de concurso público de los Directores de las Unidades de Gestión Educativa Local y designar a los ganadores. q. Evaluar la gestión de las Instituciones Educativas y Programas, adoptado oportunamente las acciones preventivas y correctivas pertinentes, presentando los informes correspondientes a la autoridad inmediata superior. r. Realizar otras funciones que le encargue el Gerente de Desarrollo Social del Gobierno Regional y otros que se determinen de acuerdo a normas educativas nacionales DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II Depende del Director Regional de Loreto y desempeña las siguientes funciones: a. Dirigir, coordinar, controlar y supervisar el proceso de Trámite Documentario y las actividades del personal a cargo, la conservación custodia ordenada y depuración de la documentación destinada al archivo de la Dirección Regional de Educación de Loreto, según la normatividad vigente.
11 b. Determinar el destino de los documentos que ingresan y egresan, dinamizando la administración con calidad y eficiencia. c. Visar y expedir certificados de estudios oficiales, elaborados sobre la base de las actas consolidadas de evaluación del educando, requeridos por el usuario según el nivel educativo solicitado.. d. Expedir resolución directoral regional de inscripción de título profesional, recepcionado de los Institutos y Escuela de Educación Superior No Universitaria de la jurisdicción regional, así como de los demás actos administrativos realizados por los órganos competentes de la Dirección Regional de Educación. e. Certificar y autenticar copia de documentos, previa verificación de los originales que obran en el archivo. f. Participar en la recolección de información para la simplificación de procedimientos y elaboración del Manual de Procedimientos de la Dirección Regional de Educación de Loreto, en coordinación con la Oficina de Gestión Institucional. g. Asesorar y apoyar a los Servidores de la Dirección Regional de Educación de Loreto, Unidades de Gestión Educativa Local, Dirección de Institución Educativa y demás usuarios, en asuntos relacionados sobre el sistema de trámite documentario y archivo. h. Elaborar documentos internos sobre aspectos de uso frecuente de acuerdo a su función. i. Realizar otras funciones de su competencia, que le encargue el Director Regional de Educación de Loreto DEL RELACIONISTA PÚBLICO II Depende del Director Regional de Educación de Loreto, y desempeña las siguientes funciones: a. Informar y difundir las actividades de la Institución, a través de los diferentes medios de comunicación. b. Asistir a conferencias de prensa por encargo del Director Regional de Educación de Loreto, para cubrir información relacionada a la política educativa nacional, regional y sectorial. c. Difundir programas internos de carácter cultural, social y deportivo en coordinación con los Especialistas en Educación, a fin de lograr una participación e identificación con los objetivos institucionales. d. Coordinar permanentemente con los responsables de imagen institucional de las unidades de Gestión Educativa Local de la Región Loreto, a fin de brindar información sólida respecto al que hacer educativo. e. Promover e implementar el intercambio de información con dependencias públicas y privadas. f. Diseñar, elaborar y aplicar materiales de información en los diferentes medios, a fin de mejorar las comunicaciones internas y externas. g. Coordinar con las áreas respectivas y apoyar en la difusión de requisitos y procedimientos de los actos administrativos.
12 h. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones que visiten la entidad. i. Elaborar boletines y notas de prensa de las actividades que realizar la Dirección Regional de Educación de Loreto. j. Las demás funciones que se le asigne DEL TECNICO ADMINISTRATIVO II Depende del Director Regional de Educación de Loreto, y desempeña las siguientes funciones: a. Recepcionar, revisar, clasificar y archivar las actas de evaluación del educando de las instituciones educativas, en coordinación con las Unidades de Gestión Educativa Local. b. Archivar y mantener actualizado y en buen estado de conservación el patrimonio documental de la Dirección Regional de Educación de Loreto. c. Recepcionar, registrar, foliar y derivar los expedientes que ingresan a su inmediato superior para las acciones que corresponda. d. Elaborar certificado de estudios, de acuerdo a las actas de evaluación del educando, requeridos por el usuario, según el nivel educativo solicitado, así como rectificar los errores en los nombres y apellidos que se hubieran producido. e. Recepcionar, numerar, fechar y sellar, los proyectos de resolución directoral regional de los actos administrativos que emite la Dirección Regional de Educación de Loreto. f. Registrar, clasificar y distribuir la Resolución Directoral Regional que expide la Dirección Regional de Educación de Loreto, previa transcripción del Especialista Administrativo. g. Transcribir las Resoluciones Directorales Regionales, en ausencia del Especialista Administrativo II. h. Apoyar en la recolección de información, para la simplificación de procedimientos y elaboración del Manual de Procedimientos de la Dirección Regional de Educación de Loreto, en coordinación con la Oficina de Gestión Institucional. i. Elaborar información estadística de los expedientes y documentos en forma mensual y efectuar las acciones correctivas que haya lugar. j. Elaborar proyecto de resolución directoral regional, de inscripción de título pedagógico y tecnológico, para su expedición al profesional que corresponde. k. Registrar el Grado y Título Profesional que expide el Instituto y/o Escuela de Educación Superior del ámbito de la Dirección Regional de Educación de Loreto. l. Realizar otras funciones de su competencia, que le encargue el Director Regional de Educación de Loreto.
13 DE LA SECRETARIA III Depende del Director Regional de Educación de Loreto, y desempeña las siguientes funciones: a. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y preparar la agenda con la documentación respectiva. b. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, controlar y archivar la documentación que ingresa o se genera en la Dirección. Así como, preparar la documentación por remitir. c. Organizar el control y seguimiento de la documentación a su cargo y mantener informado al Director en los asuntos de su competencia. d. Redactar y digitar la documentación que se le asigne. e. Llevar la agenda de reuniones de la Dirección Regional de Educación y registrar las audiencias. f. Elaborar pedido de materiales y útiles de oficina para la Alta Dirección. g. Informar al público usuario sobre la situación de su expediente ingresado al despacho directoral. h. Atender la comunicación telefónica. i. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes a su cargo y de la Dirección. j. Mantener actualizado el Sistema de Tramite Documentario k. Realizar otras funciones de su competencia, que le encargue el Director Regional de Educación de Loreto. ÓRGANO DE PARTICIPACIÓN CONSEJO PARTICIPATIVO REGIONAL DE EDUCACION 1. NATURALEZA Es el encargado de promover y apoyar la participación de la Sociedad Civil en el desarrollo de la educación, la ciencia y tecnología, la cultura, la recreación y el deporte de la Región; así como contribuir a una gestión educativa transparente, moral y democrática. 2. ESTRUCTURA ORGÁNICA El Consejo Participativo Regional está conformado por el Director Regional de Educación, quién lo preside e integrado por representantes de instituciones eclesiales, Municipalidad Provincial, Asociaciones de Padres de Familia, Organizaciones Magisteriales, Asociaciones de Directores de las Instituciones Educativas, Consejos Escolares e Instituciones públicas y privadas que desarrollen trabajo en el campo de la Educación. 3. FUNCIONES DEL CONSEJO PARTICIPATIVO REGIONAL:
14 a. Elaborar y aprobar su Reglamento Interno, teniendo en cuenta la propuesta del Director Regional de Educación de Loreto. b. Participar en la formulación y adecuación de la política educativa nacional a las características de su contexto; así como, a la elaboración del Plan Estratégico Regional y los planes educativos anuales, respetando la política educativa nacional. c. Fomentar relaciones de cooperación entre la Dirección Regional de Educación y las Instituciones públicas y privadas y organizaciones de cooperación institucional. d. Apoyar la instalación de mecanismos de vigilancia y control ciudadano que garanticen equidad, honestidad y transparencia de la gestión educativa y rendición de cuentas. e. Establecer canales permanentes de información y dialogo con la población, con los Consejos Participativos de Educación de las Unidades de Gestión Educativa y con el Consejo Nacional de Educación y el Gobierno Regional de Loreto. f. Opinar sobre las políticas regional y nacional, y tomar las medidas a favor de la universalidad, equidad y calidad del servicio educativo y velar por el cumplimiento. g. Promover convenios entra la Dirección Regional de Educación de Loreto y las organizaciones regionales en beneficio del servicio educativo. ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 1. NATURALEZA El Órgano de Control Institucional, representada por la Oficina de Control Institucional, es responsable de ejecutar las acciones y actividades de control de conformidad con la Ley del Sistema Nacional de Control y demás disposiciones, a fin de promover la correcta y transparente gestión de los recursos y bienes de la entidad, cautelando la legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones, así como el cumplimiento de los fines y metas institucionales. 2. ESTRUCTURA ORGANICA Jefatura Equipo Técnico 3. FUNCIONES DE LOS CARGOS 3.1. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III Depende funcional y administrativamente del Contralor General de la República, y de conformidad con lo dispuesto por la Resolución de Contraloría Nº CG, desempeña las siguientes funciones: a. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la Entidad, sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control, a que se refiere el Artículo 7º de la Ley, y el Control
15 externo a que se refiere el Artículo 8º de la Ley, por encargo de la Contraloría General. b. Ejercer Auditorias a los Estados Financieros y Presupuestarios de la Entidad, así como a la Gestión de la misma, de conformidad con las pautas que señale la Contraloría General. Alternativamente, estas auditorías podrán ser contratadas por la entidad con Sociedades de Auditoría Externa, con sujeción al Reglamento sobre la materia. c. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la entidad, que disponga la Contraloría General, así como, las que sean requeridas por el Titular de la Entidad. Cuando estas últimas tengan carácter de no programadas, su realización será comunicada a la Contraloría General por el Jefe del OCI. Se consideran actividades de control, entre otras, las evaluaciones, diligencias, estudios, investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y verificaciones. d. Efectuar el control preventivo sin carácter vinculante, al órgano de más alto nivel de la entidad con el propósito de optimizar la supervisión y mejora de los procesos, prácticas e instrumentos de control interno, sin que ello genere prejuzgamiento u opinión que comprometa el ejercicio de su función, vía el control posterior. e. Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contraloría General, así como, al Titular de la entidad y del sector, cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la materia.. f. Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad, se adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al Titular de la entidad para que adopte las medidas correctivas pertinentes. g. Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios y servidores públicos y ciudadanos, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgándole el trámite que corresponda a su mérito y documentación sustentatoria respectiva. h. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto. i. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la entidad, como resultado de las acciones y actividades de control, comprobando su materialización efectiva, conforme a los términos y plazos respectivos. Dicha función comprende efectuar el seguimiento de los procesos judiciales y administrativos derivados de las acciones de control. j. Apoyar a las comisiones que designe la Contraloría General, para la ejecución de las acciones de control en el ámbito de la entidad. Asimismo, el Jefe de OCI y el Personal de dicho órgano colaborarán, por disposición de la Contraloría General, en otras acciones de control externo, por razones operativas o de especialidad. k. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la entidad, por parte de las unidades orgánicas y personal de esta.
16 l. Formular y proponer el presupuesto anual del Órgano de Control Institucional para su aprobación correspondiente por la entidad. m. Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule la Contraloría General. n. Evaluar e informar al Titular del Sector o Presidente Regional, dentro del ámbito de su competencia, sobre el cumplimiento de los planes, programas y metas del Sector o del Gobierno Regional respectivamente, en concordancia con los lineamientos y disposiciones impartidas por la Contraloría General. o. Evaluar e informar al Titular del Sector o Presidente Regional, dentro del ámbito de su competencia, sobre el cumplimiento de la normativa aplicable a las entidades y órganos desconcentrados comprendidos en el Sector o Región respectivamente. p. Coordinar, integrar y consolidad la información de los Órganos de Control Institucional de las entidades y órganos desconcentrados comprendidos en el Sector o Región, sobre los informes de control emitidos, el cumplimiento de sus planes anuales de control, así como la información que deban emitir en virtud de encargos legales o por disposición de la Contraloría General. q. Informar a la Contraloría General, sobre el funcionamiento y situación operativa de los Órganos de Control desconcentrados de su Sector o Región. r. Otras que establezca la Contraloría General de la República. Adicionalmente al cumplimiento de las funciones asignadas, el Órgano de Control Institucional, ejercerá las atribuciones que le confiere el Artículo 15º de la Ley Nº 27785, Ley del Sistema Nacional de Control DEL AUDITOR II Depende del Jefe de la Oficina de Control Institucional y desempeña las siguientes funciones: a. Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las acciones de control administrativo y financiero, en estricta confidencialidad y reserva. b. Ejercer el control preventivo en los aspectos administrativos, económicos y financieros de la Dirección Regional de Educación de Loreto. c. Realizar auditorias internas y exámenes especiales de los sistemas administrativos del Sector y por encargo de la Contraloría General de la República. d. Informar ante el resultado final de las acciones de control, para su respectiva evaluación. e. Realizar el seguimiento sobre la ejecución de las recomendaciones y las acciones correctivas derivadas de las auditorías y exámenes especiales. f. Participar en la elaboración del Plan de Anual de Control. g. Ingresar la información al Sistema de Auditoria Gubernamental SAGU. (Informes de acciones de control programadas y no programadas)
17 h. Evaluar el cumplimiento de las normas de austeridad y racionalidad del gasto en forma semestral reportando la información a los órganos competentes. i. Evaluar el Plan Anual de Control trimestralmente en el SAGU y su remisión a los órganos competentes. j. Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe de Oficina DEL ESPECIALISTA EN INSPECTORIA II Depende del Jefe de la Oficina de Control Institucional y desempeña las siguientes funciones: a. Supervisar y coordinar la formulación de normas y procedimientos de control de los sistemas administrativos. b. Realizar auditorías, investigaciones de inspectoría y exámenes especiales programados para verificar el cumplimiento de las normas vigentes y evaluar la eficiencia de los diferentes sistemas a su cargo. c. Proponer e implementar mecanismos de prevención y sanción para los actos de corrupción en la gestión administrativa. d. Participar en la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo de Auditoria Regional de Educación. e. Ejecutar todas las acciones de control administrativo y Educativo en las entidades objeto de control del ámbito de la Dirección Regional de Educación. f. Verificar, asesorar, orientar y evaluar las acciones de control administrativo y educativo en procura de una mayor eficiencia de las entidades objeto de control. g. Elaborar y presentar los informes del Director del Órgano de Control como consecuencia de las acciones de control ejecutadas. h. Efectuar el seguimiento permanente, cautelando la aplicación oportuna y eficiente de las medidas correctivas frente a las observaciones detectadas y recomendaciones de las acciones de control. i. Participar en la difusión de la doctrina, normas, métodos, procedimientos y técnicas del Sistema de control. j. Participar en la difusión mediante acciones de perfeccionamiento y capacitación del personal de la oficina. k. Realizar otras funciones de su competencia, que le encargue el Jefe de Oficina DE LA SECRETARIA II Depende del Jefe de la Oficina de Control Institucional y desempeña las siguientes funciones: a. Organizar, coordinar y controlar la labor de apoyo administrativo y secretarial. b. Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir toda la documentación que ingresa y las que se genera en la Oficina de Control Institucional. c. Realizar el seguimiento y control de la documentación que se tramita por la Oficina de Control Institucional.
18 d. Tomar dictados, redactar y digitar la documentación que le asigne el Director de la Oficina. e. Recibir y orientar al público y atender los servicios de comunicación. f. Archivar la documentación de acuerdo a las Normas establecidas correspondientes. g. Organizar, controlar y atender la biblioteca de la Oficina. h. Velar por la seguridad, conservar y mantener los bienes de la Oficina de Control i. Institucional y llevar el inventario actualizado de los mismos. j. Digitar la documentación que se genera como consecuencia de las acciones de control. k. Llevar el Control de los servidores que son sancionados administrativa, civil y penalmente. l. Registrar los pases regionales m. Mantener actualizado el Sistema de Tramite Documentario n. Realizar otras funciones de su competencia, que le encargue el Jefe de Oficina. ORGANO DE ASESORAMIENTO 1. NATURALEZA El Órgano de Asesoramiento, es el encargado de atender los requerimientos jurídicos de la Dirección Regional de Educación de Loreto y brindar asesoría legal en aspectos técnico legal - administrativo a los trabajadores y usuarios del Sector. Está representado por la Oficina de Asesoría Jurídica. 2. ESTRUCTURA ORGANICA 2.1 OFICINA DE ASESORIA JURIDICA Jefatura Equipo Técnico 3. FUNCIONES DE LOS CARGOS 3.1. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III Depende del Director Regional de Educación de Loreto y desempeña las siguientes funciones: a. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades que realiza la oficina. b. Absolver las consultas de orden y orientar la aplicabilidad de las normas jurídicas para la solución de asuntos diversos. c. Visar los proyectos de resoluciones, en los cuales haya emitido opinión legal.
19 d. Asesorar a comisiones para la formulación y/o reformulación de procedimientos técnico legales que requieren en la Dirección Regional de Educación. e. Asesorar a la Dirección Regional de Educación en asuntos de carácter jurídico legal. f. Emitir dictamen u opinión legal sobre recursos impugnativos y en asuntos relacionados al servicio del sector como instancia administrativa, incluyendo el proyecto de resolución. g. Ejecutar la defensa judicial preliminar y por delegación del procurador público encargado de los asuntos judiciales del Ministerio de Educación. h. Asumir la defensa legal de la Dirección Regional de Educación, en los casos que corresponda. i. Sistematizar y difundir la legislación del sector en coordinación con la oficina de j. Asesoría Jurídica de la Sede Central de Ministerio de Educación. k. Participar a requerimiento de la Dirección en la formulación de proyectos de resoluciones, disposiciones, contratos, convenios y otros actos jurídicos de competencia de la Dirección Regional. l. Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el Director Regional de Educación de Loreto DEL ABOGADO II Depende del Director de Sistema Administrativo III y desempeña las siguientes funciones: a. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades que realiza la oficina. b. Absolver las consultas de orden y orientar la aplicabilidad de las normas jurídicas para la solución de asuntos diversos. c. Visar los proyectos de resoluciones, en los cuales haya emitido opinión legal. d. Asesorar a comisiones para la formulación y/o reformulación de procedimientos técnico legales que requieren en la Dirección Regional de Educación. e. Asesorar a la Dirección Regional de Educación en asuntos de carácter jurídico legal. f. Emitir dictamen u opinión legal sobre recursos impugnativos y en asuntos relacionados al servicio del sector como instancia administrativa, incluyendo el proyecto de resolución. g. Ejecutar la defensa judicial preliminar y por delegación del procurador público encargado de los asuntos judiciales del Ministerio de Educación. h. Asumir la defensa legal de la Dirección Regional de Educación, en los casos que corresponda. i. Sistematizar y difundir la legislación del sector en coordinación con la oficina de Asesoría Jurídica de la Sede Central de Ministerio de Educación.
20 j. Participar a requerimiento de la Dirección en la formulación de proyectos de resoluciones, disposiciones, contratos, convenios y otros actos jurídicos de competencia de la Dirección Regional. k. Realizar otras funciones de su competencia, que le encargue el Jefe de Oficina DE LA SECRTETARIA II Depende del Director de Sistema Administrativo III y desempeña las siguientes funciones: a. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar los documentos que ingresan a la Oficina, en estricta confidencialidad y reserva. b. Tomar dictado, redactar y digitar la documentación que le asigne el Director. c. Recibir y orientar al público usuario en las gestiones que estos realicen. d. Organizar y archivar la documentación observando las Normas técnicas existentes, manteniendo actualizado el archivo. e. Llevar el inventario físico de los bienes muebles y enseres de la oficina. f. Realizar las acciones de abastecimiento de útiles de escritorio para el funcionamiento de la oficina. g. Recopilar, organizar, clasificar y archivar las disposiciones legales. h. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes de la oficina. i. Mantener actualizado el Sistema de Tramite Documentario j. Realizar otras funciones de su competencia, que le encargue el Jefe de Oficina. ORGANO DE APOYO OFICINA DE GESTION ADMINISTRATIVA, INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO 1. NATURALEZA La Oficina de administración, Infraestructura y Equipamiento, es el Órgano responsable de asegurar la correcta ejecución presupuestal, la racionalidad de los recursos del Estado, unidad y eficiencia de los procesos administrativos y bienestar de los trabajadores. 2. ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA Jefatura de Oficina Equipo Técnico: Contabilidad, Tesorería, Pagaduría, Abastecimiento, Infraestructura Educativa, Administración de Personal, Pensiones, Remuneraciones, Escalafón y Bienestar Social.

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