Source: https://www.sorenoman.se/arbetsdomstolens-dom/ad-2020-nr-33/
Timestamp: 2020-08-06 07:17:50+00:00

Document:
AD 2020 nr 33 (rättsfall från Arbetsdomstolen) | Sören Öman
AD 2020 nr 33 – Prejudikat med Sören Öman
[ Ackord | Kollektivavtal | Lokalt kollektivavtal | Premielön ]
[ Arbetsdomstolens egna sökord : Ackord | Individuell prestationsbaserad lön | Kollektivavtalstolkning | Premielön ]
Parter ( Privata sektorn ) : Arbetsgivarföreningen KFO [] & Coop Logistik AB [] & Handelsanställdas förbund []
Ombud ( ♀ 2 ♂ 1 ) : Marie Nordström [] Annett Olofsson [] Sven Rosqvist []
Direktstämt mål [ mål nr A 103/19 ]
Dom meddelad : Onsdagen den 10 juni 2020
[ 1 månad 2 dagar – ca 5 veckor (33 dagar) – efter huvudförhandlingen ( en dag ) ]
Ledamöter i Arbetsdomstolen Sören Öman, Håkan Lundquist, Per Ewaldsson, Ari Kirvesniemi, Gabriella Forssell, Carina Lindberg och Peter Winstén. Enhälligt. ( 7 st. ♀ 2 ♂ 5 – privat arbetsgivare / arbetare Speciell sammansättning av ledamöter används i mål som huvudsakligen har betydelse endast för ett visst förhandlingsområde ) :
Peter Winstén [] *
Anfört rättsfall ( 1 st. ) : AD 2011 nr 82
» Avgörandet AD 2020 nr 33 i pdf-format
Sök AD 2020 nr 33 :
Innehållsförteckning ( AD 2020 nr 33 – Prejudikat med Sören Öman ) :
Verksamheten vid bolagets terminal i Västerås
Den lokala överenskommelsen och den ensidigt införda lönemodellen
Avtalshistoriken och partsavsikten
Frågan om gemensam partsavsikt
Tidigare lokala överenskommelser
Avtalshistoriken och avtalstexten i sig
Slutsats och skadestånd
1. Arbetsdomstolen förpliktar Coop Logistik AB att till Handelsanställdas förbund betala allmänt skadestånd med 200 000 kr, med ränta enligt 6 § räntelagen från den 20 september 2019 till dess betalning sker.
2. Arbetsgivarföreningen KFO och Coop Logistik AB ska med hälften vardera ersätta Handelsanställdas förbund för rättegångskostnader med 255 254 kr, varav 200 000 kr avser ombudsarvode exklusive moms, med ränta enligt 6 § räntelagen på det förstnämnda beloppet från dagen för denna dom till dess betalning sker.
AD 2020 nr 31 AD 2020 nr 34
Referat ( AD 2020 nr 33 – Prejudikat med Sören Öman ) :
Parter ( Privata sektorn ) : Handelsanställdas förbund mot Arbetsgivarföreningen KFO och Coop Logistik AB
Ombud : Marie Nordström, Annett Olofsson och Sven Rosqvist
Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Håkan Lundquist, Per Ewaldsson, Ari Kirvesniemi, Gabriella Forssell, Carina Lindberg och Peter Winstén. Enhälligt.
AD 2020 nr 33 – Prejudikat med Sören Öman Dom den 10 juni 2020 – Direktstämt mål
Sökord : Ackord | Kollektivavtal | Lokalt kollektivavtal | Premielön
Rättsfall : AD 2011 nr 82
Arbetsgivarföreningen KFO (KFO) och Handelsanställdas förbund (förbundet) har träffat ett kollektivavtal avseende lager- och terminalpersonal samt chaufförer (kollektivavtalet).
Coop Logistik AB (bolaget), som är medlem i KFO och därmed bundet av kollektivavtalet, bedriver verksamhet med distribution, logistik och transporter och står för varuförsörjningen till samtliga Coop-butiker i Sverige. Vid bolaget fanns tidigare en lokal överenskommelse från 2007 mellan bolaget och förbundets klubb vid bolagets terminal i Västerås om ackord för expeditionsarbete vid den terminalen. Under våren 2018 sade klubben upp den lokala överenskommelsen, varefter det följde en period med prolongering och försök med utprovning av en ny lönemodell. Sedan alla överenskommelser om ackord med klubben löpt ut införde bolaget, från och med den 11 mars 2019, ensidigt en lönemodell som förbundet har beskrivit som ackord och som arbetsgivarparterna har beskrivit som ett erbjudande om individuell prestationsbaserad lön. Lönens storlek enligt den nya lönemodellen bestäms av samma parametrar som tidigare hade betydelse enligt överenskommelsen om ackord.
Tvist har uppkommit om bolaget genom att ensidigt och utan överenskommelse med klubben införa den ovannämnda lönemodellen vid bolagets terminal i Västerås har brutit mot kollektivavtalet.
I § 8 i kollektivavtalet, om löner, föreskrivs att arbetstagarna ska avlönas med tidlön. Den paragrafen innehåller bl.a. bestämmelser om minimilön och under vilka förutsättningar tillägg ska betalas.
Kollektivavtalet innehåller även, i dess lydelse för perioden 1 april 2017–31 mars 2020, bl.a. följande bestämmelse.
§ 9 Ackord/Premielön
De lokala parterna kan träffa överenskommelse om ackord/premielön.
Om de lokala parterna inte träffat överenskommelse angående upphörande/förhandling av ett ackordssystem gäller det genomsnittliga utfallet av ackordet under de tre senaste månaderna till dess att den centrala förhandlingen avslutats.
Mom 2 Beräkning av ackord/premielön
Vid ackord/premielön baserade på arbetsstudier ska ackorden/premielönen beräknas så att den vid normal ackordstakt överstiger förtjänsten för anställda berättigade till slutlön enligt minimilönetabellen.
Mom 3 Ackords/premielön, anställda under 20 år
Anställda under 20 år erhåller lön enligt följande tabell:
16 år 82,2
17 år 87,2
18 år 94,0
19 år 98,2
+ 6 mån 100,0
Tabellen gäller inte anställda med individuell prestationslön.
Förbundet har yrkat att Arbetsdomstolen ska förplikta bolaget att till förbundet betala allmänt skadestånd för kollektivavtalsbrott med 500 000 kr, jämte ränta enligt 6 § räntelagen från dagen för delgivning av stämning (den 20 september 2019) till dess betalning sker.
Arbetsgivarparterna har bestritt yrkandet och anfört att bolaget inte brutit mot kollektivavtalet. För det fall att Arbetsdomstolen ändå skulle finna att bolaget brutit mot kollektivavtalet, har arbetsgivarparterna vitsordat ett allmänt skadestånd om 200 000 kr som skäligt i och för sig. Vidare har sättet att beräkna ränta vitsordats.
Enligt kollektivavtalet ska arbetstagare avlönas med tidlön. I stället för tidlön kan arbetstagare avlönas med ackord/premielön förutsatt att lokal överenskommelse träffas om detta.
Kollektivavtalet tillåter inte att arbetsgivaren inför ackord utan att det har träffats en lokal överenskommelse om detta med den berörda klubben. Bolaget har trots detta ensidigt och utan att lokal överenskommelse träffats om saken med klubben vid bolaget, från och med den 11 mars 2019, infört ackord, dvs. lön baserad på prestation, vid bolagets terminal i Västerås. Bolaget har härigenom brutit mot kollektivavtalet och ska därför åläggas att betala allmänt skadestånd till förbundet.
Arbetet vid terminalen i Västerås består av att plocka livsmedel från rader i lagret till en truckburen pall eller bur. Arbetet utförs i kylskåpstemperatur. Vid arbetspassets början hämtar arbetstagarna varsin dosa med hörlurar och loggar in i datasystemet. Därefter hämtar de en truck. Genom hörlurarna får de sina arbetsordrar. De får genom dessa arbetsordrar veta om de ska plocka i en pall eller en bur samt vilket område och vilken plockplats (rad) de ska plocka från. Själva plockningsarbetet från rad till pall eller bur utförs manuellt. Varje arbetsorder är i förväg prissatt i ackordsminuter beroende på arbetsorderns storlek och komplexitet. Antalet ackordsminuter som arbetstagaren uppnår är styrande för vilken timlön som betalas till arbetstagaren. Så var det enligt den lokala överenskommelsen och så är det enligt den lönemodell som bolaget ensidigt infört.
Det inloggningssystem som nu tillämpas är detsamma som när den lokala överenskommelsen gällde. Arbetstagarna har också samma personliga inloggningsuppgifter som tidigare.
Utformningen av arbetstagarnas lönespecifikationer är likadan i dag som den var då den lokala överenskommelsen gällde.
Den lokala ackordsöverenskommelsen från 2007 hade, före uppsägningen våren 2018, under en längre tid varit föremål för förhandlingar mellan bolaget och klubben. Klubben hade i förhandlingarna framhållit de arbetsmiljöproblem som var förknippade med ackordssystemet.
Klubben sade upp den lokala ackordsöverenskommelsen den 3 april 2018. Med anledning härav hölls en central förhandling den 5 juni 2018. Parterna förlängde uppsägningstiden för den lokala ackordsöverenskommelsen och uppdrog åt de lokala parterna att komma överens om ett nytt ackordssystem.
Därefter prövades en annan modell av ackordssystemet som innebar att den som presterade över 65 ackordsminuter per timme fick en viss timlön och den som presterade under 65 ackordsminuter per timme fick en viss lägre timlön. Detta var en lönemodell som förbundet hade velat fortsätta att pröva under en längre period. I förhandlingar i januari och mars 2019 om en prestationslönemodell framhöll klubben och förbundet också tydligt att bolaget skulle bryta mot kollektivavtalet om bolaget ensidigt införde ackord.
Trots detta införde bolaget ensidigt ackord för expeditionsarbete vid bolagets terminal i Västerås från och med den 11 mars 2019. Detta ackordslönesystem är i grunden detsamma som enligt den tidigare gällande lokala överenskommelsen som sades upp den 3 april 2018, med den ändringen att det första trappsteget för att få en högre timlön ligger på ett högre antal ackordsminuter än i den tidigare ackordslistan, 58 i stället för tidigare 52 ackordminuter. Det innebär att arbetstagarna för att få högre timlön måste arbeta i ett högre tempo än vad de behövde göra för att få högre timlön enligt den tidigare gällande lokala överenskommelsen. Med andra ord får fler arbetstagare svårt att komma upp i förtjänst på ackordet. Det högsta antal ackordsminuter som ger högre timlön (taket) sänktes från 110 till 90. Bara ett mycket litet antal arbetstagare har dock nått upp till ett högre antal ackordsminuter än 90.
Från och med den 11 mars 2019 kodar 240 arbetstagare vid bolagets terminal i Västerås in sig på ackord i bolagets system och får ackordslön. Det införda lönesystemet innebär inte tidlön enligt § 8 i kollektivavtalet. Arbetstagarna har inte frivilligt underkastat sig lönesystemet. Bolaget lämnade ingen information till arbetstagarna om att de hade en möjlighet att göra ett val mellan att få lön enligt ackordssystemet och att få tidlön. Fredagen den 8 mars 2019 mejlade terminalchefen bl.a. klubbordföranden om den nya lönemodellen. Samma dag anslogs information till arbetstagarna om att ackordssystemet skulle gälla från och med måndagen den 11 mars 2019. Inte någonstans i informationen framgår att arbetstagarna skulle kunna välja att omfattas av ackordet eller att deltagande i ackordssystemet var frivilligt.
Parterna är ense om att kollektivavtalet är ett minimilöneavtal. Minimilönerna framgår av tabeller i § 8 i kollektivavtalet. Enligt kollektivavtalet finns det två skilda lönesystem: tidlön enligt § 8 och ackord/premielön enligt § 9.
Arbetstagare på avtalsområdet ska enligt § 8 i kollektivavtalet avlönas med tidlön. Enligt § 9 i kollektivavtalet kan arbetstagarna avlönas med ackord/premielön under förutsättning att lokal överenskommelse träffas därom. Bestämmelsen innebär att det inte är tillåtet för arbetsgivaren att ensidigt, dvs. utan lokal överenskommelse med förbundets berörda klubb, införa ackord/premielön.
Tidlön betalas enligt lokala överenskommelser där en pott har fördelats vid lokala löneförhandlingar. Under avtalsperioden höjs utgående tidlöner med vissa angivna belopp per timme. Därigenom uppnås ett löneskydd för tidlönen. Av § 8 Mom 1 A–F i kollektivavtalet framgår bl.a. hur potten ska räknas fram och vilka hänsyn som ska tas vid de lokala löneförhandlingarna.
Ackord/premielön förutsätter att arbetstagarens prestation kan mätas och att de lokala parterna har kommit överens om på vilket sätt prestationen ska mätas. Om dessa förutsättningar inte är uppfyllda, ska tidlön enligt § 8 i kollektivavtalet betalas. I de fall lokal överenskommelse träffas om ackord/premielön, har de lokala parterna kommit överens om en framräknad modell för förhållandet mellan prestation och förtjänst. Om den lokala överenskommelsen om ackord/premielön sägs upp och upphör att gälla, finns inget löneskydd för den utgående lönen. Berörda arbetstagare ”ramlar” då ned på minimilönen enligt § 8 i kollektivavtalet.
I § 8 i kollektivavtalet finns det bestämmelser om olika typer av tillägg, t.ex. anställningstidstillägg (Mom 13). Tilläggen är kopplade till att arbetstagaren har vissa arbetsuppgifter, arbetsförhållanden eller anställningstid. Tilläggen betalas oberoende av om arbetstagaren har tidlön eller ackord/premielön. Tilläggen är inte kopplade till prestation. Det är inte så, som arbetsgivarparterna påstår, att ackord/premielön enligt kollektivavtalet läggs ovanpå timlön plus eventuella kollektivavtalade tillägg.
Minimilön har gällt enligt kollektivavtalet sedan 1955. På avtalsområdet har det aldrig varit tillåtet för en arbetsgivare att ensidigt bestämma att arbetstagare ska avlönas med ackord. Fram till 1960 gällde att överenskommelse om ackord kunde träffas mellan arbetsgivaren och en arbetstagare eller en grupp av arbetstagare. En överenskommelse var således en förutsättning för att ackord skulle kunna införas, men den överenskommelsen kunde träffas av enskilda arbetstagare. Bestämmelsen hade följande lydelse.
Ackordsarbete.
Överenskommelse om ackord kan träffas mellan arbetsgivaren och den eller de arbetare, som utföra arbetet.
Genom 1960 års kollektivavtal ändrades bestämmelsen så att ackord förutsatte att de lokala parterna träffade överenskommelse därom. Bestämmelsen fick följande lydelse.
Mom. 1. De lokala parterna kan genom fri förhandling träffa överenskommelse om ackord.
När bestämmelsen om ackord ändrades genom 1960 års kollektivavtal var den gemensamma partsavsikten att strama upp förutsättningarna för en överenskommelse om ackord. Efter ändringen var det inte längre tillåtet enligt kollektivavtalet att träffa överenskommelser om ackord med enskilda arbetstagare. Självfallet var partsavsikten med ändringen inte att göra det möjligt för arbetsgivaren att ensidigt införa ackord.
Den omtvistade bestämmelsens ordalydelse är klar. Ackord kan införas, men bara om de lokala parterna träffar överenskommelse därom. Ordet ”kan” i bestämmelsen innebär bara att de lokala parterna inte är skyldiga att träffa överenskommelse om ackord.
Tabellen i § 9 Mom 3 i kollektivavtalet är en ingångsregel till ackord. En 16-åring får 82,2 procent av ackordet, en 17-åring får 87,2 procent av ackordet osv. Bestämmelsen om ”individuell prestationslön” under tabellen i § 9 Mom 3 innebär att de lokala parterna kan träffa överenskommelse om ingångsregler till ackord som avviker från tabellen, t.ex. så att en 17-åring får 95 procent av ackordet och en 18-åring får 100 procent av ackordet.
Det finns ingen reglering i kollektivavtalet om bonus eller gratifikation, varför det står arbetsgivaren fritt att betala sådan ersättning. Beträffande ackord, dvs. lön baserad på prestation, finns det emellertid bestämmelser i kollektivavtalet, och dessa förutsätter som sagt en lokal överenskommelse.
Det finns även andra bestämmelser i kollektivavtalet som anger att de lokala parterna ”kan” träffa överenskommelse om avvikelser i olika avseenden från kollektivavtalet eller lagstiftning (§ 4 Mom 7 och 8, § 5 Mom 5 och § 8 Mom 1 F). Om lokal överenskommelse inte träffas i dessa fall, har arbetsgivaren inte rätt att bestämma ensidigt utan då gäller bestämmelserna i kollektivavtalet eller lagen.
Den omtvistade bestämmelsen i kollektivavtalet har, fram till denna tvist, sedan 1960 tillämpats så att en överenskommelse mellan lokala parter varit en förutsättning för ackord. Denna tillämpning har KFO känt till. Förbundet har i vart fall inte känt till eller accepterat överenskommelser om ackord med enskilda arbetstagare, efter 1960, eller ensidigt införda ackordssystem.
S.N. var avtalsansvarig för lageravtalen på förbundet under perioden 1983–1993. Därefter ingick han i förbundsledningen fram till 2002. När han ingick i förbundsledningen hade han huvudansvaret för förbundets lageravtal. Under sin tid som avtalsansvarig ingick han i en partssammansatt kommitté som behandlade olika frågor med anknytning till ackord på avtalsområdet. I kommittén ingick från varje partssida en person från organisationens ledning samt den som var avtalsansvarig. Kommittén hade ett antal möten per år. Om det tvistades på en arbetsplats om hur ett ackordssystem skulle se ut, kunde de lokala parterna hänskjuta frågan till kommittén som i sin tur kunde komma med förslag. Under den tid som S.N. var avtalsansvarig har det aldrig framförts från KFO att en arbetsgivare ensidigt skulle få införa ackord. Inte heller hörde S.N. talas om någon arbetsgivare på avtalsområdet som hade infört ackord utan att dessförinnan ha träffat en lokal överenskommelse med den fackliga klubben om detta.
Rättsfallet AD 2011 nr 82, som arbetsgivarparterna hänvisat till, gällde tolkning av ett annat förbunds kollektivavtal i en annan bransch. I den bestämmelse om ackord som tolkades i 2011 års rättsfall stod det inget om lokala parter, vilket det gör i § 9 Mom 1 i kollektivavtalet, utan talades bara om ”överenskommelse”. I 2011 års rättsfall hade arbetsgivaren träffat överenskommelser om ackord med var och en av arbetstagarna. I detta mål har bolaget ensidigt infört ackord.
Förbundet (centralt) har inte begärt en tidsstudie 2009 för bolagets terminal i Bro. Det har inte tillämpats ett ensidigt infört prestationslönesystem i Bro under 2009 eller efter årsskiftet 2009/2010. I vart fall har förbundet (centralt) inte haft kännedom om något ensidigt infört prestationslönesystem i Bro.
Vid terminalen i Bro införde bolaget 2012 ensidigt något som bolaget kallade prestationstillägg. Förbundets klubb vid terminalen påkallade tvisteförhandling och yrkade skadestånd för kollektivavtalsbrott för att bolaget genom det ensidiga införandet av prestationslönetillägget hade brutit mot § 9 Mom 1 i kollektivavtalet. Vid den lokala tvisteförhandlingen löstes tvisten genom att bolaget betalade det belopp som klubben hade yrkat. Därefter träffade de lokala parterna en överenskommelse om ett ackordssystem som kom att gälla för terminalen i Bro från och med 2013.
Kollektivavtalet uppställer inte något förbud mot att arbetsgivaren träffar individuella avtal med arbetstagarna om rörlig lön eller – som i detta fall – ensidigt erbjuder arbetstagarna högre lön än kollektivavtalets minimilön om de väljer att prestera på en god nivå. Bolaget har alltså inte brutit mot kollektivavtalet genom att införa den nya lönemodellen och något skadestånd ska därför inte betalas.
Vad förbundet anfört om förhållandena vid bolagets terminal i Västerås är riktigt. Terminalen har dock byggts om under 2018 på ett sätt som underlättat arbetet. De ackordsminuter som gäller i dag, enligt en ny tidsstudie, är andra än enligt den tidigare gällande lokala överenskommelsen om ackord. Vidare har det i den nya lönemodellen, av arbetsmiljöskäl, införts ett prestationstak. Parametrarna enligt den nya lönemodellen är dock desamma som gällde enligt den lokala överenskommelsen om ackord.
Efter uppsägningen av den lokala överenskommelsen om ackord under våren 2018 träffades överenskommelser om prolongering och viss testverksamhet medan förhandlingar pågick om ett nytt ackordssystem. Trots flera lokala och centrala förhandlingar gick det inte att nå samsyn.
Sedan den lokala överenskommelsen om ackord slutligt upphört att gälla införde bolaget tidlöner enligt kollektivavtalet, dvs. individuell lön motsvarande minst minimilön plus eventuella tillägg. Därutöver införde bolaget från och med den 11 mars 2019 ensidigt ett frivilligt system med individuell prestationsbaserad lön, som innebär en utfästelse om rörliga lönepåslag utifrån vissa uppnådda prestationsnivåer. Samtliga expeditörer deltar i systemet och merparten har tjänat in och tagit emot rörlig lön utöver sin tidlön.
Om det hade ingåtts en lokal överenskommelse med motsvarande innehåll som den ensidigt införda lönemodellen, så hade den säkert varit en sådan överenskommelse som avses i § 9 i kollektivavtalet.
Det är riktigt att kollektivavtalen från 1955 och 1960 var miniminlöneavtal, liksom det nu aktuella kollektivavtalet.
Ackord/premielön enligt § 9 i kollektivavtalet betalas inte i stället för tidlön, som förbundet har angett, utan läggs ovanpå tidlön plus eventuella kollektivavtalade tillägg.
I likhet med det nu gällande kollektivavtalet, förbjöd varken 1955 eller 1960 års kollektivavtal arbetsgivaren att ensidigt införa lönetillägg, t.ex. baserade på individuell prestation.
Parterna har inte med § 9 Mom 1 i kollektivavtalet avsett att förbjuda arbetsgivaren att ensidigt införa lönetillägg baserade på individuell prestation. Frågan om ensidigt införande av lönetillägg har såvitt känt inte varit föremål för diskussion mellan kollektivavtalsparterna före denna tvist.
Det finns inget förbud i kollektivavtalet mot att arbetsgivaren ensidigt inför ett lönesystem med ackord. Ordet ”kan” i § 9 Mom 1 i kollektivavtalet är inte synonymt med ord som ”ska”, ”måste” eller ”får endast”. Bestämmelsen utesluter inte att arbetsgivaren ensidigt inför ackord eller andra lönetillägg baserade på individuell prestation. Eftersom ”individuell prestationslön” nämns i Mom 3 i samma paragraf, måste rimligen individuella överenskommelser mellan arbetsgivare och arbetstagare om prestationslön vara tillåtna. Det är i och för sig korrekt att det är möjligt att frångå tabellverkets procentsatserna i tabellen i Mom 3 genom en lokal överenskommelse. Uttrycket ”individuell prestationslön” i Mom 3 tyder i vart fall på att kollektivavtalet innehåller otydliga och motstridiga begrepp.
Att det i andra bestämmelser i kollektivavtalet anges att de lokala parterna ”kan” träffa överenskommelse om avvikelser beror på de bakomliggande lagreglernas semidispositivitet. I fråga om det lokala löneutrymmets fördelning anges det att den ”ska” ske genom överenskommelse mellan lokala parter (§ 8 Mom 1 F i kollektivavtalet).
En ensidigt utgiven förmån är en helt annan rättsfigur än en avtalad sådan. Ensidigt utgivna förmåner behandlas överhuvudtaget inte i kollektivavtalstexten. Det är en vedertagen princip att arbetsgivaren sätter lön, med de eventuella begränsningar som kollektivavtalet kan innebära. Sådana begränsningar måste vara klara och tydliga för att gälla.
I detta fall har bolaget vid goda prestationer frivilligt betalat högre lön än vad kollektivavtalet och de individuella anställningsavtalen föreskriver. Bolaget har således inte försämrat någon arbetstagares förtjänstläge. Om bolaget inte ensidigt hade infört en möjlighet till individuell prestationsbaserad lön, skulle arbetstagarna ha fått klart lägre lön på grund av att den lokala överenskommelsen upphörde att gälla.
Förbundets tolkning av kollektivavtalet skulle helt utesluta inte bara individuella prestationslöner utan även alla slag av bonus, gratifikationer och motsvarande.
Det vanliga – och det som KFO rekommenderar – är i och för sig att de lokala parterna träffar en överenskommelse om ackord. Det innebär inte att kollektivavtalet ska anses innehålla ett förbud mot ensidigt införda ackord. Arbetsdomstolen har i AD 2011 nr 82 uttalat följande.
Det är emellertid ostridigt att det i branschen är vanligt att överenskommelser om ackord träffas mellan de lokala parterna. Av detta går dock inte, enligt Arbetsdomstolens mening, att dra den slutsatsen att avtalet ska anses ha den innebörden att det också krävs en lokal överenskommelse för att de anställda ska kunna avlönas med tillämpning av ackord. Det kan tilläggas att utredningen inte heller har gett några hållpunkter för slutsatsen att det på arbetsmarknaden i allmänhet krävs att ackordöverenskommelser ingås mellan lokala kollektivavtalsparter.
Under 2012 införde bolaget ensidigt ett prestationslönetillägg vid terminalen i Bro efter att förbundets berörda klubb hade sagt upp ett lokalt ackordsavtal. Klubben protesterade och framförde åsikten att lönetillägget inte kunde införas ensidigt. Bolaget och klubben löste därefter tvisten i praktisk mening, men bibehöll sina respektive motstridiga uppfattningar om lönetilläggets kollektivavtalsenlighet.
Även under drygt sex månader 2009, före den 20 oktober, tillämpades vid terminalen i Bro ett ensidigt infört prestationslönesystem. Under sommaren 2009 utförde en extern tidsstudiefirma, efter önskemål från förbundet (centralt), en kontrollstudie vid terminalen i Bro. I början av hösten förhandlade de lokala parterna om en ny ackordsmodell, med central förstärkning, men lyckades inte komma överens. Senare under hösten nåddes en överenskommelse om en viss typ av ackord (expeditionsackord). Denna sades dock upp av förbundet runt årsskiftet 2009/2010, vilket föranledde bolaget att säga upp övriga ackordöverenskommelser. Bolaget införde därefter ensidigt en prestationslönemodell som var baserad på den genomsnittliga prestationsnivån, omräknad till minuter. Förbundet hotade att driva frågan vidare, vilket dock aldrig skedde.
Förbundet får anses ha känt till att det funnits olika uppfattningar om ensidigt införande av lönetillägg baserade på individuell prestation.
Målet har avgjorts efter huvudförhandling. Vid denna har på förbundets begäran hållits vittnesförhör med förbundets tidigare avtalsansvarige S.N., klubbordföranden vid bolagets terminal i Västerås T.T. och ombudsmannen E.E. På arbetsgivarparternas begäran har hållits vittnesförhör med terminalchefen S.F., tidigare tidsstudiemannen hos bolaget T.L. och förre chefsförhandlaren på KFO M.L. Parterna har även åberopat skriftlig bevisning.
Bolaget har från och med den 11 mars 2019 ensidigt infört ackord, eller, som arbetsgivarparterna uttryckt det, erbjudit individuell prestationsbaserad lön, för 240 arbetstagare vid terminalen i Västerås. Parterna tvistar om det strider mot kollektivavtalet att en arbetsgivare ensidigt, dvs. utan att de lokala parterna träffat en överenskommelse om det, inför eller erbjuder arbetstagarna ackord eller individuell prestationsbaserad lön. Förbundet anser att så är fallet, medan arbetsgivarparterna är av motsatt uppfattning.
Parterna är överens om att kollektivavtalet är ett minimilöneavtal som tillåter att arbetsgivaren betalar arbetstagarna mera än kollektivavtalets minimilöner, inklusive tillägg.
Kollektivavtalet bygger sedan gammalt på tidlön, jämte olika tillägg. Det har sedan 1955 funnits bestämmelser om ackord i kollektivavtalet.
Av 1955 års kollektivavtal framgick att överenskommelse om ackord kunde träffas mellan arbetsgivaren och den eller de arbetare som utför arbetet. Genom 1960 års kollektivavtal ersattes den bestämmelsen av en bestämmelse om att ”[d]e lokala parterna kan genom fri förhandling träffa överenskommelse om ackord”. Samtidigt infördes bestämmelser om hur ackorden skulle räknas när de sätts efter tids- och metodstudier. I det omtvistade 2017 års kollektivavtal anges att ”[d]e lokala parterna kan träffa överenskommelse om ackord/premielön”. Därjämte finns det bestämmelser om bl.a. hur ackorden/premielönen ska beräknas när de baseras på arbetsstudier.
De som förhandlade om 1955 och 1960 års kollektivavtal har inte kunnat höras. Inte heller har någon annan utredning lagts fram om vad som förekom i samband med förhandlingarna inför att dessa kollektivavtal träffades. Det har vidare inte förts någon bevisning om vad som förekom i samband med att de omtvistade bestämmelserna i 2017 års kollektivavtal formulerades. Någon gemensam partsavsikt har därmed inte kunnat utrönas.
Det har inte framkommit att någon kollektivavtalspart uttryckligen eller genom sitt handlande har accepterat kollektivavtalsmotpartens uppfattning. Parterna är överens om att det är vanligt att de lokala parterna träffar lokala överenskommelser om ackord. I enlighet med vad som uttalats i AD 2011 nr 82 anser Arbetsdomstolen dock att det inte redan av detta förhållande går att dra den slutsatsen att kollektivavtalet innebär att det krävs att de lokala parterna har träffat en överenskommelse om ackord för att arbetstagare ska få avlönas med ackord.
Enligt Arbetsdomstolens mening är utredningsläget därmed sådant att Arbetsdomstolen är hänvisad till att bedöma kollektivavtalstexten som sådan, dvs. §§ 8 och 9 i kollektivavtalet, med beaktande av avtalshistoriken.
Arbetsgivarparterna har framhållit att det av ordalydelsen bara framgår vad de lokala parterna ”kan” göra i fråga om ackord, inte att arbetsgivaren är förbjuden att ensidigt erbjuda ackord. Det är i och för sig riktigt. Redan det förhållandet att kollektivavtalsparterna tagit in bestämmelser i kollektivavtalet om ackord/premielön och angett att det är de lokala parterna som kan träffa överenskommelse om detta talar å andra sidan i detta fall, enligt Arbetsdomstolens mening, för att frågan om när arbetsgivaren får erbjuda ackord reglerats uttömmande i kollektivavtalet. Bestämmelsen om att de lokala parterna kan träffa överenskommelse om ackord ersatte nämligen en bestämmelse om att det var arbetsgivaren och arbetstagarna som kunde träffa en sådan överenskommelse. Det är svårt att se att syftet med det kan ha varit annat än att klargöra att det krävs att de lokala parterna har träffat en överenskommelse om ackord för att arbetsgivaren ska få avlöna arbetstagarna med ackord. Hade kollektivavtalsparterna velat att arbetsgivaren fortfarande skulle få träffa överenskommelse med arbetstagarna om ackord, eller ensidigt erbjuda ackord, borde de rimligen inte ha tagit bort bestämmelsen om den möjligheten. Härtill kommer att det samtidigt i kollektivavtalet togs in regler om hur ackorden ska beräknas, som uppenbarligen avser att skydda arbetstagarna mot alltför låg förtjänst vid ackordsarbete.
Att det i 2017 års kollektivavtal på ett ställe står ”individuell prestationslön” ger enligt Arbetsdomstolens mening inte i sig någon ledning för bedömningen av frågan om ett införande av den löneformen kräver en överenskommelse mellan de lokala parterna eller inte.
Arbetsdomstolens sammantagna bedömning är, med beaktande av den aktuella kollektivavtalstextens framväxt och ordalydelse, att kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren inte utan att de lokala parterna träffat en överenskommelse om ackord får införa eller erbjuda ackord.
Med den bedömning Arbetsdomstolen gjort står det klart att bolaget brutit mot kollektivavtalet på det sätt förbundet påstått när det ensidigt erbjudit, och därmed infört, individuell prestationsbaserad lön.
Förbundet har yrkat en halv miljon kronor i allmänt skadestånd för kollektivavtalsbrottet och arbetsgivarparterna har vitsordat 200 000 kr. Enligt Arbetsdomstolens mening bör det allmänna skadeståndet bestämmas till det belopp arbetsgivarparterna vitsordat.
Arbetsgivarparterna har förlorat och bör därmed, med hälften vardera, ersätta förbundets rättegångskostnader i den utsträckning de är vitsordade eller skäliga. Förbundet har yrkat ersättning med sammanlagt 360 858 kr, varav 284 483 kr avser ombudsarvode exklusive moms för 114 timmars arbete. Arbetsgivarparterna har vitsordat ett ombudsarvode om 200 000 kr plus moms och övriga yrkade kostnader. Arbetsdomstolen anser, med hänsyn till målets omfattning och beskaffenhet, att ett ombudsarvode om 200 000 kr plus moms skäligen varit tillräckligt för att ta till vara förbundets rätt. Enligt lag ska ränta betalas på rättegångskostnadsersättningen.
Dom 2020‑06‑10, målnummer A‑103‑2019
Ledamöter: Sören Öman, Håkan Lundquist, Per Ewaldsson, Ari Kirvesniemi, Gabriella Forssell, Carina Lindberg och Peter Winstén. Enhälligt.
Välj part3M Svenska Aktiebolag (1 st.)49 arbetstagare vid RenoNorden AB (1 st.)A (1 st.)A & L Konsult Aktiebolag (1 st.)A&C Aerobic Förening (1 st.)A-C.J. med firma Lizzies Damsalong (1 st.)A-M.D. (1 st.)A.A. (4 st.)A.B. (4 st.)A.C. (3 st.)A.D. (1 st.)A.E. (2 st.)A.E.M. (1 st.)A.E.R. AB (1 st.)A.G. (2 st.)A.H. (3 st.)A.J. med firma BeFore (1 st.)A.K. (3 st.)A.K.T. (1 st.)A.L. (5 st.)A.M. (1 st.)A.N. (3 st.)A.P. (1 st.)A.R. (6 st.)A.S. (4 st.)A.T. (2 st.)A.T.A. (1 st.)A.W. (2 st.)A.Ö. (1 st.)A:s Åkeri i Veddige AB (1 st.)AB K.H. Sågverk (1 st.)AB Lipac Liftar (1 st.)AB Parts & Paomees (1 st.)AB Stockmos Fruktindustrier (1 st.)AB Upsala Nya Tidning (1 st.)ABB AB (1 st.)ABB Assist Aktiebolag (1 st.)ABB Installation Aktiebolag (1 st.)ABB Power Technologies Aktiebolag (1 st.)ABB Support Aktiebolag (1 st.)ABC Trafikskola AB (1 st.)ABU Aktiebolag (1 st.)ABV Rock Group Kommanditbolag (1 st.)Academic Work Technology AB (1 st.)Active Inredning & Montage AB (1 st.)Adecco Sweden Aktiebolag (1 st.)Adolescent S.R. Aktiebolag (1 st.)Advokatfirman Salmi & Partners AB (1 st.)Air Inn Aktiebolag (2 st.)Airside AB (1 st.)Akademikerförbundet SSR (1 st.)Akalla garaget AB (1 st.)Akira Byggnadsställningar AB (1 st.)Aktiebolag NORDREPORTERN (1 st.)Aktiebolaget Axel Christiernsson (1 st.)Aktiebolaget B.Å:s Partiförsäljning (1 st.)Aktiebolaget C.I. Pihl (1 st.)Aktiebolaget Cerbo (1 st.)Aktiebolaget Dalby Svincenter (1 st.)Aktiebolaget Ekerö Konfektyr (1 st.)Aktiebolaget Falu Elverk (1 st.)Aktiebolaget G.K. (1 st.)Aktiebolaget Hagerud Elteknik (1 st.)Aktiebolaget Hällde-Maskiner (1 st.)Aktiebolaget IOF Institutet för optisk forskning (1 st.)Aktiebolaget Jonasson & Son Plåtslageri (1 st.)Aktiebolaget Kurt Kellerman (1 st.)Aktiebolaget Kvällstidningen Expressen (1 st.)Aktiebolaget Nanosol (1 st.)Aktiebolaget Olson & Wright (1 st.)Aktiebolaget Pripps Bryggerier (2 st.)Aktiebolaget Sandvik Steel (1 st.)Aktiebolaget Sjuntorps Svets & Maskinservice (1 st.)Aktiebolaget Skogaholms Bröd (2 st.)Aktiebolaget Storstockholms Lokaltrafik (1 st.)Aktiebolaget Svensk Bilprovning (6 st.)Aktiebolaget Svensk Filmindustri (1 st.)Aktiebolaget Svenska Pressbyrån (1 st.)Aktiebolaget Svenska Sika (1 st.)Aktiebolaget Transema Finmekaniska Verkstad (1 st.)Aktiv Ungdom Skellefteåavdelningen (1 st.)Aktiva Media Publishing i Sverige Aktiebolag (1 st.)ALcontrol Aktiebolag (1 st.)Alfa Rehabilitering Aktiebolag (1 st.)Alingsås kommun (1 st.)Allerby Måleri AB (1 st.)Allers Förlag Aktiebolag (1 st.)Alliansen (14 st.)Alliansen Branschstyrelse Kommunikation (1 st.)Allmänna Arbetsgivarförbundet (2 st.)Allmänna IndustriGruppen (3 st.)Almega Industri och Kemiförbundet (7 st.)Almega IT-företagens Arbetsgivarorganisation (1 st.)Almega Samhallförbundet (1 st.)Almega Tjänsteförbunden (50 st.)Almega Tjänsteföretagen (12 st.)Almega Tjänsteföretagens Arbetsgivarförbund (3 st.)ALOIS Assistans AB (1 st.)AmuGruppen Norr Aktiebolag (1 st.)AmuGruppen Småland Aktiebolag (1 st.)AmuGruppen Väst Aktiebolag (2 st.)AmuGruppen Västerbotten Aktiebolag (1 st.)AmuGruppen Öst Aktiebolag (2 st.)Andersson Business Jet Aktiebolag (1 st.)Andritz Hydro AB (1 st.)Anemon Personlig Assistans Aktiebolag (1 st.)Anna Johansson-Visborgs stiftelse (1 st.)Annonsfyren i Bohuslän Aktiebolag (2 st.)Ansvar ömsesidig Livförsäkring för Helnyktra (1 st.)Ansvar ömsesidig Sakförsäkring för Helnyktra (1 st.)Anticimex Aktiebolag (1 st.)APC Elinstallatören Aktiebolag (1 st.)APM Terminals Gothenburg AB (3 st.)Apollo Travel Group AB (1 st.)Apoteket Aktiebolag (1 st.)Arbetsgivaralliansen (4 st.)Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Ideella och Idéburna Organisationer (1 st.)Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Idrott (1 st.)Arbetsgivaralliansen Branschkommitté LIVSMEDELSINDUSTRI (1 st.)Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VERKSTADSINDUSTRI (1 st.)Arbetsgivareföreningen SRAO (6 st.)Arbetsgivarförbundet KFF (1 st.)Arbetsgivarförbundet Pacta (1 st.)Arbetsgivarföreningen KFO (8 st.)Arbetsgivarorganisationen KAB (1 st.)Arbetskraft Öresund Aktiebolag (1 st.)Arbetsmarknadsstyrelsen (1 st.)Arboga kommun (1 st.)Arboga Lärarförening (1 st.)Arkeologsektionen av Göteborgs/Tanums Lokala Samorganisationer av SAC (1 st.)ArkitektFörbundet (1 st.)Arriva Sverige Aktiebolag (1 st.)AssiDomän Cartonboard Aktiebolag (1 st.)Astra Pharmaceutical Production AB (1 st.)Attendo Care Aktiebolag (2 st.)Attendo Sverige AB (2 st.)Auktoritet Inkasso AB (1 st.)Autoliv Hammarverken Aktiebolag (1 st.)Autoliv Mekan Aktiebolag (1 st.)Avex Electronics Aktiebolag (1 st.)Avia Express Sweden Aktiebolag (1 st.)AVISA Aktiebolag (1 st.)B&W Stormarknader Aktiebolag (1 st.)B.B. (4 st.)B.B. Frakt Aktiebolag (1 st.)B.B:s Frukt- och Partiaffär Aktiebolag (1 st.)B.D. (2 st.)B.F. (2 st.)B.G. (1 st.)B.H. (2 st.)B.H. med registrerad firma A.P vakt (1 st.)B.J. (4 st.)B.K. (2 st.)B.L. (3 st.)B.L. Ingenjörsbyrå Aktiebolag (1 st.)B.L. med uppgiven firma BMLE Städservice (1 st.)B.M. (1 st.)B.N. (5 st.)B.O. (2 st.)B.P. (2 st.)B.S-W. (2 st.)B.T. (1 st.)B.V. (1 st.)B.W. (2 st.)B.Å. (2 st.)B:s Barnvagnar (1 st.)Backemarks Grafiska Aktiebolag (1 st.)Backes Spielvogel Bates Göteborg Aktiebolag (1 st.)Bad Yolk Games AB (1 st.)Bageri- och Konditoriarbetsgivareförbundet (4 st.)Ballingslöv Aktiebolag (1 st.)Ballongens Montessoriförskola ekonomisk förening (1 st.)Baneservice Skandinavia AB (1 st.)Bankaktiebolaget JP Nordiska (2 st.)Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation (1 st.)BARAB Redovisning Aktiebolag (1 st.)Bauer Hiss Aktiebolag (1 st.)BBM i Karlstad AB (1 st.)BEDOC Aktiebolag (1 st.)Bemanningsföretagen (8 st.)Bennett BTI Nordic Sverige Aktiebolag (1 st.)Benteler Automotive Skultuna AB (1 st.)Berga Måleri i Gillinge AB (1 st.)Bergkvarabuss Aktiebolag (2 st.)Bergs kommun (1 st.)Bessmanet Livs Aktiebolag (1 st.)Betax produkt Kommanditbolag (1 st.)BF Scandinavian Aviation Academy Aktiebolag (1 st.)Bil Båt & Bygg i Göteborg Aktiebolag (1 st.)Bilema T.B. Aktiebolag (1 st.)Bilspedition Östra Skåne Aktiebolag (1 st.)Biltema Sweden Aktiebolag (2 st.)Biltrafikens Arbetsgivareförbund (27 st.)BIS Production Partner AB (1 st.)Bison Consult Aktiebolags konkursbo (1 st.)BiTA Service Management AB (1 st.)Björkskogs Industrier AB (1 st.)Blidösundsbolaget AB (1 st.)Blombyn i Norrköping Aktiebolag (1 st.)Blomman SC Aktiebolag (1 st.)Blondie Fjärr i Kungsbacka Aktiebolag (1 st.)BLW Företagsadministration Aktiebolag (1 st.)BMP. (1 st.)BN Måleri & Golv Aktiebolag (1 st.)Bodens kommun (2 st.)Bohus Räddningstjänstförbund (1 st.)Bohuslandstinget (1 st.)Bohuslänningens Aktiebolag (1 st.)Boliden Mineral Aktiebolag (1 st.)Bollnäs kommun (2 st.)Boländerna i Uppsala Kommanditbolag (1 st.)Bonum Livsmedel Aktiebolag (1 st.)Boods Färg S.K. Aktiebolag (1 st.)Borås Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation (1 st.)Borås stad (1 st.)Bosphorus Aktiebolag (1 st.)Botkyrka kommun (1 st.)BPC Bygg Handelsbolag (1 st.)BR-Legetøj A/S Danmark Filial Sverige (1 st.)Braathens Regional AB (1 st.)Braathens Regional Airways AB (1 st.)Brandkåren Attunda (1 st.)Brandmännens Riksförbund (9 st.)Bravida Nord Aktiebolag (1 st.)Bravida Sverige Aktiebolag (5 st.)Bravida Öst Aktiebolag (1 st.)Britannia Airways Aktiebolag (2 st.)Broströms Rederi Aktiebolag (1 st.)Browik Installation i Stockholm AB (1 st.)Brukarkooperativet JAG Serviceaktiebolag (1 st.)Brunnhages Försäljnings Aktiebolag (1 st.)Bryggeritransport i Bergslagen AB (1 st.)Bräcke Revsunds pastorat (tidigare Bräcke-Nyhems församling) (1 st.)Brådbacken AB (1 st.)Bröderna Areskougs Byggnadsplåt i Malmö Aktiebolag (1 st.)Bröderna B. Personbilar Aktiebolag (1 st.)Brödservice Stockholm Norr AB (1 st.)BT Systems Aktiebolag (1 st.)Bukowski Auktioner Aktiebolag (1 st.)Bussarbetsgivarna (11 st.)Busslink i Sverige Aktiebolag (2 st.)Butterfly Förskola Aktiebolag (1 st.)Bygg & Hantverk Limited (1 st.)Byggentreprenörerna (6 st.)Byggförbundet (16 st.)Byggnads Aktiebolaget Westerdahl & Herbertsson i konkurs (1 st.)Byggnads Mälardalen (1 st.)Byggnads Skåne (2 st.)Byggnadsfirman Otto Magnusson Aktiebolag (2 st.)Byggnadsfirman PME AB (1 st.)Bysmedens Lås Aktiebolag (1 st.)Bäckhammars Bruk Aktiebolag (1 st.)Båkab Energi Aktiebolag (1 st.)Bålstamålarna Aktiebolags konkursbo (1 st.)C-G.M. (1 st.)C-G.T. (1 st.)C-M.K. (1 st.)C-Rad Imaging AB (1 st.)C.C. (2 st.)C.E. (2 st.)C.F. (1 st.)C.H. (2 st.)C.K. (2 st.)C.M.C. (1 st.)C.N. med enskild firma Dark and Bright Hair and Beauty Studio (1 st.)C.O.N. (1 st.)C.P. (3 st.)C.S. (3 st.)C.T. (1 st.)C.Y. (1 st.)Café Next Door Handelsbolag (1 st.)Capalato Construktion AB (1 st.)Capgemini Sverige AB (1 st.)Capitalis Försäkringsmäklare Aktiebolag (1 st.)Cargotec Sweden AB (1 st.)Cargotec Sweden Bulk Handling AB (1 st.)Carline S.A. (1 st.)Carlos-Mina AB (1 st.)Carlsberg Supply Company Sverige AB (1 st.)Carlsberg Sverige Aktiebolag (1 st.)Carlslund Hotell AB (1 st.)Carlsönerna AB (1 st.)Casino Cosmopol Aktiebolag (2 st.)Caverion Sverige Aktiebolag (1 st.)CELEST PAPER KLIPPAN Aktiebolag (1 st.)Change of Scandinavia Sweden AB (1 st.)Chemical Documentation cDoc AB (2 st.)Chemotechnique MB Diagnostics Aktiebolag (1 st.)Citroën Sverige Aktiebolag (1 st.)Civilekonomernas Riksförbund (4 st.)Cloetta Fazer Produktion Aktiebolag (1 st.)Coca-Cola Drycker Sverige Aktiebolag (1 st.)Compaq Computer Aktiebolag (1 st.)Comsol Aktiebolag (1 st.)Comtax Aktiebolag (1 st.)Conamara Aktiebolag (1 st.)Connex Tunnelbanan Aktiebolag (2 st.)Contender AB (1 st.)Coop Butiker & Stormarknader AB (4 st.)Coop Logistik AB (1 st.)Copenhagen Malmö Port Aktiebolag (1 st.)Copperdeli Aktiebolag (1 st.)Creator Teknisk Utveckling Aktiebolag (1 st.)Crendo fastighetsförvaltning AB (1 st.)Cykelringen Aktiebolag (1 st.)Cyncronia Bygg AB (2 st.)Cypriotiska Statens Turistorganisation (1 st.)D.A. (1 st.)D.C. (1 st.)D.D. (2 st.)D.H. (1 st.)D.O. (1 st.)D.P. (2 st.)D.R. (1 st.)D.S. (1 st.)Dalarnas Tidningar Kommanditbolag (1 st.)Dalarnes Elektriska Aktiebolag (1 st.)Dalkia Energy and Building Services Aktiebolag (1 st.)Danbyggen Aktiebolag (1 st.)Danderyds församling (1 st.)Danderyds kommun (1 st.)Dansk Pilotforening (13 st.)Degerfors kommun (1 st.)Deje Bruk Andersson & Hald Aktiebolag (1 st.)Delicato Bakverk Aktiebolag (1 st.)DemÅplock i Göteborg Aktiebolag (1 st.)Denny's Home AB (1 st.)DFDS Tor Line Aktiebolag (1 st.)DHL Express (Sweden) Aktiebolag (2 st.)DHL Freight (Sweden) AB (2 st.)DHX Invest AB (1 st.)Diab Aktiebolag (1 st.)DIK-förbundet (2 st.)Dimitra Inköp Handelsbolag (1 st.)Din Hemservice i Norr AB i konkurs (1 st.)Diskrimineringsombudsmannan (1 st.)Diskrimineringsombudsmannen (32 st.)Diskteknik Aktiebolag (1 st.)Djurgården Hockey AB (1 st.)Domkapitlet i Härnösands stift (1 st.)Domkapitlet i Skara stift (1 st.)Double C Shipping Company Ltd (1 st.)Dramatiska Institutet (1 st.)Duoex Chemical Aktiebolag (1 st.)Dustin Aktiebolag (1 st.)Dödsboet efter H.K. (1 st.)Dödsboet efter J-E.J. (1 st.)E.A. (1 st.)E.A.P. (1 st.)E.E. (1 st.)E.F. (1 st.)E.G. (2 st.)E.H. (2 st.)E.H. med reg. firma E.H:s Advokatbyrå (1 st.)E.H.A. (2 st.)E.J. (2 st.)E.K. (1 st.)E.L. (3 st.)E.L. Storstaden Aktiebolag (1 st.)E.O. (2 st.)E.P. (1 st.)E.R. (1 st.)E.S. (1 st.)E.T. (2 st.)E.W. (2 st.)EA Byggpartner AB (1 st.)ECD Electronic Concepts Distribution Aktiebolag (1 st.)Eda kommun (1 st.)EKA Chemicals Aktiebolag (1 st.)Ekerö Ambulans i Stockholm Aktiebolag (1 st.)Ekholmens Puts & Måleri FS AB (1 st.)Ekonomistäd i Jönköping Aktiebolag (1 st.)Eksjö kommun (1 st.)Eksjöhus Aktiebolag (1 st.)El & Industrimontage Svenska Aktiebolag (1 st.)Elajo Elinstallationer Aktiebolag (2 st.)Elbolaget B. & Co Aktiebolag (1 st.)Elbyrån B. & Co Aktiebolag (1 st.)Electrolux Storkök Aktiebolag (1 st.)Elektriska Arbetsgivareföreningen (12 st.)Elektriska Installatörsorganisationen EIO (19 st.)ElektroSandberg Aktiebolag (2 st.)Elenergi i Jönköping Aktiebolag (1 st.)Elinstallatören S.S. Aktiebolag (1 st.)Elinstallatörernas Arbetsgivareförening (5 st.)Elmontage Eklind & Löfgren Aktiebolag (1 st.)EnergiFöretagens Arbetsgivareförening (4 st.)Enia Återvinningscenter Aktiebolag (1 st.)Enskede församling (1 st.)Ericsson Aktiebolag (4 st.)Ericsson Microelectronics Aktiebolag (1 st.)Ericsson Radio Systems Aktiebolag (1 st.)Ericsson Utvecklings Aktiebolag (1 st.)ERLANDSONS BRYGGA Aktiebolag (1 st.)Ersta Diakonisällskap (1 st.)ESAB Aktiebolag (1 st.)Eslövs kommun (2 st.)Etiopiska Ortodoxa Tewahdo Kyrka Ärkestiftet i Sverige (1 st.)EuroMaint Rail AB (2 st.)Europeiska Gemenskaperna genom Europeiska Kommissionen och dess ställföreträdare i Stockholm (1 st.)eVero AB (1 st.)EVRY Business Applications AB (1 st.)Ewerman Aktiebolag (1 st.)ExpanderaMera Aktiebolag (1 st.)F.H. (1 st.)F.K. (1 st.)F.L. (1 st.)F.S. (1 st.)F.W. (1 st.)FABEGE Finans Aktiebolag (1 st.)Facket för Service och Kommunikation (SEKO) (19 st.)Fackförbundet SKTF (13 st.)Fackförbundet SRAT (1 st.)Fackförbundet ST (15 st.)Fagesta Hygien AB (1 st.)Falck Ambulans Aktiebolag (1 st.)Falck Security Aktiebolag (3 st.)Falkenbergs kommun (1 st.)Fastighetsanställdas Förbund (9 st.)Fastighetsarbetsgivarnas Förbund (1 st.)Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation (1 st.)Fastighetsteknisk Förvaltning FTF i Mälardalen Aktiebolag (1 st.)Fastigo (2 st.)Fastigo Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation (3 st.)FF – Fastighetsservice Aktiebolag (1 st.)Film- och Musikbutiken Sergels Torg Aktiebolag (1 st.)Finansaktiebolaget Skandia Leasing (1 st.)Finansförbundet (1 st.)Finanshuset 2002 Aktiebolag i konkurs (1 st.)Finska församlingen (1 st.)Finspångs kommun (1 st.)First Date International FD Aktiebolag (1 st.)First Famberg Invest Aktiebolag (tidigare First Reserve FIR Aktiebolag) (1 st.)First Rent A Car Aktiebolag (2 st.)Flexi Assistans Göteborg AB (1 st.)Flygarbetsgivarna (27 st.)Foldy Pac Nordic Aktiebolag (1 st.)Folkets Hus Hallunda (1 st.)Folksam ömsesidig sakförsäkring (1 st.)Folktandvården Stockholms län AB (2 st.)Fonnship A/S (3 st.)Forbo-Forshaga Aktiebolag (1 st.)Forshaga kommun (1 st.)Fortuna Australia Maritime Ltd (2 st.)FremantleMedia Sverige AB (1 st.)Fresenius Kabi Aktiebolag (1 st.)Frigyesi Arkitektkontor Aktiebolag (1 st.)Fritidsföreningen Nobba Brass & Nubbe (1 st.)Frösunda Assistans i Sverige Aktiebolag (1 st.)FTF – Facket för försäkring och finans (2 st.)Färgelanda kommun (1 st.)FÖFAB Företags & föreningsservice Aktiebolag (1 st.)Föllinge Laxsjö och Hotagen församlingars pastorat (1 st.)Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter (1 st.)Föreningen Emmaus Sundsvall-Luleå (1 st.)Föreningen Ensjöholm (1 st.)Föreningen Industriarbetsgivarna (1 st.)Föreningen JAG (1 st.)Föreningen Malmö Folkhögskola (1 st.)Föreningen Sveriges Skogsindustrier (18 st.)Föreningen Vårdföretagarna (12 st.)Företagssiktet Aktiebolag (1 st.)Förlags- och Medieförbundet (1 st.)Förskolsteamet Helianthus Aktiebolag (1 st.)Försvarsförbundet (2 st.)Försäkringsaktiebolaget Holmia (1 st.)Försäkringsbranschens Arbetsgivareorganisation (5 st.)Försäkringskassan Stockholms län (1 st.)Försäkringskasseförbundet (2 st.)Försäkringsrådgivarna i Dalarna Aktiebolag (1 st.)Försäkringstjänstemannaförbundet (4 st.)Förvaltnings Aktiebolaget Rigtfast (1 st.)Förvaltningsbolaget mersmak i Lund Aktiebolag (1 st.)G-M.J. (1 st.)G.&A.E. Åkeri Aktiebolag (1 st.)G.B. (1 st.)G.C.A. (1 st.)G.C.J. (1 st.)G.E. (1 st.)G.E. Aktiebolag (1 st.)G.J. Järn o Trädgård Aktiebolag (1 st.)G.L. (3 st.)G.P. (1 st.)G.S. (3 st.)G.T. (1 st.)G.V. (1 st.)G.W. (2 st.)GDA Sverige Aktiebolag (1 st.)Generic Mobile Systems Sweden Aktiebolag (1 st.)Gerdtmans Revisionsbyrå Aktiebolag (1 st.)GfK Sverige Aktiebolag (1 st.)Giroventilation Aktiebolag (1 st.)Gislaveds kommun (1 st.)Golvtjänst i Örnsköldsvik Kommanditbolag (1 st.)Gotlands kommun (2 st.)Gourimeko Företagskonsult Handelsbolag (1 st.)GP Ställningar Aktiebolag (1 st.)Grafiska Broschyrbolaget i Halmstad Aktiebolag (1 st.)Grafiska Fackförbundet (6 st.)Grafiska Fackförbundet Mediafacket (1 st.)Grafiska Företagens Förbund (5 st.)Grafiska Personalklubben vid DN/Expressen (1 st.)Grant Thornton Sweden AB (3 st.)Grums kommun (1 st.)Gruvornas Arbetsgivareförbund (2 st.)Gryning Vård AB (1 st.)Grävutveckling i Skellefteå AB (1 st.)Grünberger Advokater AB (1 st.)GS Facket för skogs- trä- och grafisk bransch (4 st.)GS Facket för skogs- trä- och grafisk bransch avd. 12 Dalarna (1 st.)GS Spårvagn AB (1 st.)GS Trafikantservice AB (1 st.)Gulés Handelsbolag (1 st.)Gunnebo Protection Aktiebolag (1 st.)Gustafsbergsstiftelsen (1 st.)Gällivare kommun (1 st.)Göinge Plåt Aktiebolag (1 st.)Göteborgs Hamn Aktiebolag (1 st.)Göteborgs Handel & Servicesyndikat (2 st.)Göteborgs Industriarbetarsyndikat av Sveriges Arbetares Centralorganisation (2 st.)Göteborgs kommun (9 st.)Göteborgs kyrkliga samfällighet med firma Gravsköt (1 st.)Göteborgs Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation (2 st.)Göteborgs Scandi Bulk AB (1 st.)Göteborgs Spårvägar Aktiebolag (1 st.)Göteborgs universitet (2 st.)GöteborgsOperan Aktiebolag (1 st.)H S Naturbruksgymnasium AB (1 st.)H-J.K. (1 st.)H. & S. Advokatbyrå Aktiebolag (1 st.)H.A. (1 st.)H.A.Z. (1 st.)H.B. (2 st.)H.C. (4 st.)H.E. (3 st.)H.F. Förvaltning AB (1 st.)H.G. (1 st.)H.G. AB (1 st.)H.H. (1 st.)H.J. (2 st.)H.K. (1 st.)H.L. (3 st.)H.N. (1 st.)H.P. (1 st.)H.S. (1 st.)H.W. (1 st.)H:s Hjulgrävmaskiner Aktiebolag (1 st.)Hallands Läns Trafiksäkerhetsförbund (1 st.)Halmstads kommun (3 st.)Handelns och Tjänsteföretagens Arbetsgivarorganisation Centrala Gruppen (1 st.)Handelns och Tjänsteföretagens Arbetsgivarorganisation Handelsarbetsgivarna (2 st.)Handelsanställdas förbund (45 st.)Handelsbolaget Göinge Plåtslageri (1 st.)Handelsbolaget Svenska Dagbladets Aktiebolag & Co (1 st.)Handelstjänstemannaförbundet (2 st.)Handen Assistans AB (1 st.)Handikappombudsmannen (HO) (1 st.)Haninge kommun (2 st.)Hansahälsan Aktiebolag (1 st.)HAO Flygbranschens Arbetsgivarförbund (8 st.)HAO Handelsarbetsgivarna (5 st.)HAO Privatvårdens Arbetsgivarförbund (2 st.)HAO Tjänsteföretagens Arbetsgivarförbund (1 st.)Hatten Education AB (1 st.)HBJ Montage Aktiebolag (1 st.)HC Wettern (1 st.)Hedemora Diesel Aktiebolag (1 st.)Heliair Sweden AB (1 st.)Helpman Stockholm Aktiebolag (1 st.)Helsingborgs kommun (2 st.)Hemglass Sverige Aktiebolag (1 st.)HGS Linköping Aktiebolag (1 st.)HIAB Aktiebolag (1 st.)Hildebrands Kött & Chark Aktiebolag (1 st.)Hoechst Aktiengesellschaft (1 st.)Holmen Paper Aktiebolag (1 st.)Hot Screen Aktiebolag (1 st.)Hotell Hilton Plaza AB (1 st.)Hotell- och Restauranganställdas Förbund (4 st.)Hotell- och restaurangfacket (11 st.)HSB Filipstad Ekonomisk förening (1 st.)HTF-klubbarna vid SOS Alarm Sverige Aktiebolag (1 st.)Hudiksvalls kommun (1 st.)Hugin Sweda System Aktiebolag (1 st.)Human Assistans Intressenter Stockholm Aktiebolag (1 st.)Husqvarna Aktiebolag (2 st.)Huvudmannaförbundet (1 st.)HVB-NOUR AB (1 st.)Hylte kommun (1 st.)Hyresgästföreningen i Norra Skåne (1 st.)Hyrex AB (1 st.)Häggenås Lit och Kyrkås församlingars kyrkliga samfällighet (1 st.)Hällbogruppen AB (1 st.)Härryda kommun (1 st.)Hässleholms församling (1 st.)Hässleholms kommun (1 st.)Häverö och Singö församlingars kyrkliga samfällighet (1 st.)Håfreströms Aktiebolag (1 st.)Höganäs Aktiebolag (1 st.)Hörby kommun (1 st.)Hörselskadades Riksförbund (1 st.)I.G. (2 st.)I.H. (2 st.)I.K. (1 st.)I.N. (2 st.)I.R. (1 st.)I.S. (1 st.)ICA Aktiebolag (1 st.)ICA Sverige Aktiebolag (2 st.)ICDS Constructors Ltd (1 st.)ICE Italienska Statens Institut för Utrikeshandel (1 st.)IDEA – Arbetsgivarförbundet för ideella organisationer (3 st.)Ideella Föreningen Emmaus Björkå (1 st.)IF Friskis & Svettis (1 st.)Iggesunds Tools Aktiebolag (1 st.)IMO Aktiebolag (1 st.)Imperial RoRo Ltd (1 st.)Industri och KemiGruppen (12 st.)Industrifacket (17 st.)Industrifacket Metall (29 st.)Industrifacket Metall avd. 40 Västbo (1 st.)Industrifacket Metall Nedre Dalälven (1 st.)Industrifacket Metall Verkstadsklubben vid Ericsson Aktiebolag (1 st.)Industrifacket Metalls klubb vid Pininfarina Sverige Aktiebolag (1 st.)Inelta Instrument och Elteknik Aktiebolag (1 st.)InfoCare Service Aktiebolag (1 st.)Ingate Systems AB (1 st.)Ingenjörsförbundet (3 st.)Innovations- och Kemiarbetsgivarna i Sverige (10 st.)Inpac Aktiebolag (1 st.)Inregia Aktiebolag (1 st.)Interiörprojekt i Stockholm AB (1 st.)International Copyright Enterprise Services Aktiebolag (1 st.)Interoc Specialföretag Aktiebolag (1 st.)Intersolia Ltd (2 st.)Interspiro Aktiebolag (1 st.)IPL Skandinavien Aktiebolag (1 st.)Iso Team Aktiebolag (2 st.)Isolamin Aktiebolag (1 st.)ISS Facility Services Aktiebolag (7 st.)ISS Sverige Aktiebolag (1 st.)IST International Software Technology Aktiebolag (2 st.)IT & Telekomföretagen (8 st.)Itab Neon AB (1 st.)ITAB Shop Concept Nässjö Aktiebolag (1 st.)ITG Gruppen Aktiebolag (1 st.)IVT Industrier Aktiebolag (1 st.)J-E.P. (1 st.)J-O.I. (1 st.)J.A. (1 st.)J.B. (2 st.)J.C. (3 st.)J.D. (1 st.)J.F. (1 st.)J.H. (2 st.)J.J. (1 st.)J.K. (2 st.)J.L. (1 st.)J.M-B. (1 st.)J.M. (2 st.)J.N. (2 st.)J.R. (2 st.)J.S. (2 st.)J.W. (1 st.)J.W.T. Öresund Aktiebolag (1 st.)J.Ö. (1 st.)Jeffrey’s Pub Aktiebolag (1 st.)JM Byggnadsaktiebolag (2 st.)Johansson o. Gunverth VVS- och El Aktiebolag (1 st.)Jusek (14 st.)Justitiekanslern (2 st.)Jämställdhetsombudsmannen (13 st.)Jämtlands Bergarbeten Aktiebolag (1 st.)Jämtlands läns Allmänna Försäkringskassa (1 st.)Järfälla BadrumsRenovering AB (1 st.)Jönköpings Bingoallians (1 st.)K-A.S. (1 st.)K-Å.K. (1 st.)K.A. (3 st.)K.C. (1 st.)K.E.M. (1 st.)K.G. (2 st.)K.H. (1 st.)K.J. (2 st.)K.K. (1 st.)K.L. (2 st.)K.M. (2 st.)K.O. (3 st.)K.P. (1 st.)K.R. (1 st.)K.S. (4 st.)K.T. (3 st.)K.W. (1 st.)Kalmar kommun (1 st.)Karlskoga kommun (1 st.)Karlskoga Lokala Samorganisation (1 st.)Karlskrona Hyrverk Aktiebolag (1 st.)Karlstads kommun (1 st.)Karlstads stift (1 st.)Karsel Ship Management Co (2 st.)Katrineholms kommun (1 st.)KB Components AB (1 st.)KEBO Lab Aktiebolag (1 st.)Kemira Kemi Aktiebolag (1 st.)Kemwell AB (1 st.)Keolis Sverige AB (1 st.)KFUM Uppsala Dam- och Ungdomsbasket (1 st.)Kicks Kosmetikkedjan AB (1 st.)Kingscup Catering ApS (1 st.)Kiruna kommun (2 st.)Klippan Aktiebolag (1 st.)Klippans kommun (1 st.)Klövsjö-Rätan Trafik Aktiebolag (1 st.)KMT Precision Grinding Aktiebolag (2 st.)Kommanditbolaget Bennich & Hamner Annonsbyrå (1 st.)Kommunala Företagens Samorganisation (12 st.)Kompetensföretagen (1 st.)Konsum Nord ek. för. (1 st.)Konsumentföreningen Göta ekonomisk förening (1 st.)Kooperationens Förhandlingsorganisation (10 st.)Kooperativ Utveckling i Roslagen (1 st.)Kooperativa Detaljhandelsgruppen Aktiebolag (2 st.)Kooperativa Tjänstemännens Förbund inom Ledarna (1 st.)Korpen Stockholm Motionsidrottsförening (1 st.)Kortedala Rehab Center Handelsbolag (1 st.)Kosta Boda Art Hotel AB (1 st.)KPA Aktiebolag (1 st.)KPMG AB (1 st.)Kraft Foods Sverige Aktiebolag (1 st.)Kraftö AB (1 st.)Kristianstad-Blekinge Konsumentförening (1 st.)Kristianstads kommun (1 st.)Kristianstads läns landsting (3 st.)Krokoms kommun (1 st.)Kropp och själ med omtanke i Helsingborg Aktiebolag (1 st.)Kubikenborg Aluminium AB (1 st.)Kuehne & Nagel Aktiebolag (2 st.)Kumla kommun (1 st.)Kungliga Operan Aktiebolag (1 st.)Kungsbacka Hälsan Aktiebolag (1 st.)Kungsbacka kommun (1 st.)Kungälvs kommun (3 st.)Kunskapsskolan i Sverige Aktiebolag (1 st.)Kuusakoski Sverige AB (1 st.)Kuwait Petroleum Service Aktiebolag (1 st.)Kvällstidningen Expressen (1 st.)Kylinstallation RÅP AB (1 st.)Kyrkans Akademikerförbund (12 st.)Köpings Elektriska Affär Aktiebolag (1 st.)Köpings Kyrkliga Samfällighet (1 st.)Köpings pastorat (1 st.)Köttcentralen i Helsingborg Aktiebolag (1 st.)Kühne & Nagel AG & Co. KG (2 st.)L-E.L. (2 st.)L-G.F. (1 st.)L-G.N. (2 st.)L-O.K (1 st.)L-O.P. (1 st.)L. Ö:s Målerifirma i Malmö Aktiebolag (1 st.)L.A. (4 st.)L.B. (1 st.)L.C. (1 st.)L.E. (2 st.)L.F. (1 st.)L.G-C. (1 st.)L.G. (3 st.)L.H. (2 st.)L.J. (2 st.)L.K. (2 st.)L.L. (5 st.)L.L. Aktiebolag (1 st.)L.M. (2 st.)L.N. (1 st.)L.P. (3 st.)L.R. (1 st.)L.S. (2 st.)L.S. med firma Källna Trädgårdsprodukter (1 st.)L.T. (1 st.)L.W. (1 st.)L.Y. (1 st.)L:s Snickerier Aktiebolag (1 st.)Laika Film & Television Aktiebolag (1 st.)Lambda Spolka Akcynja (1 st.)Landstinget Gävleborg (2 st.)Landstinget Halland (2 st.)Landstinget i Kalmar län (1 st.)Landstinget i Uppsala län (3 st.)Landstinget i Älvsborg (3 st.)Landstinget i Östergötland (1 st.)Landstinget Jönköpings län (1 st.)Landstinget Kronoberg (1 st.)Landstinget Västernorrland (1 st.)Landstinget Västmanland (3 st.)Lantmännen Axa Foodservice Aktiebolag (1 st.)Lap Power Aktiebolag (1 st.)Laval un Partneri Ltd (3 st.)Ledarna (12 st.)Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund (2 st.)Leksand-Djura-Siljansnäs pastorat (1 st.)Lenngrens Bokbinderi Aktiebolag (1 st.)Lenslogistics AB (1 st.)Lernia Bemanning Aktiebolag (1 st.)Lerums Tennis Aktiebolag (1 st.)Level 21 Managemant AB (1 st.)Lex Mark Sverige (1 st.)Lidköping Bilfrakt AB:s konkursbo (1 st.)Lime Column Method Aktiebolag (1 st.)Lindebergs Grant Thornton Aktiebolag (1 st.)Lindéns Skog och Linjearbeten Aktiebolag (1 st.)Linjebuss Sverige Aktiebolag (3 st.)Linköpings kommun (2 st.)Lion Ferry Aktiebolag (1 st.)Livsmedelsarbetareförbundet (7 st.)Livsmedelsbranschens Arbetsgivareförbund (9 st.)Livsmedelsföretagen (12 st.)Ljud & Bildskolan LBS Aktiebolag (1 st.)Ljusdals kommun (1 st.)LNB Catering & Service Aktiebolag (1 st.)LogCare Logistics AB (1 st.)Logent Ports & Terminals AB (1 st.)LSG Sky Chefs Sverige Aktiebolag (3 st.)Luftkonditionering Norr Aktiebolag (1 st.)Luleå Basketbollklubb (1 st.)Luleå Hockeyförening (1 st.)Luleå kommun (1 st.)Luleå kyrkliga samfällighet (1 st.)Lunds kommun (1 st.)Lunds sjukhussektion av SAC (1 st.)Lunds stift (1 st.)Lunds stiftssamfällighet (1 st.)Läkargruppen Sjukvård i Örebro Aktiebolag (1 st.)Lännocks Glassförsäljning Aktiebolag (1 st.)Länsförsäkringar Södermanland (1 st.)Lärarförbundet (34 st.)Lärarnas Riksförbund (19 st.)Lödde Måleri AB (1 st.)M-B.W. (1 st.)M-Grossen papper & kontor Akteibolag (1 st.)M.A. (5 st.)M.B. (5 st.)M.D. (1 st.)M.E. (1 st.)M.F. (1 st.)M.G. (2 st.)M.G. med firma Gudmundsätragård (1 st.)M.H. (5 st.)M.J. (1 st.)M.K. (2 st.)M.K. med enskild firma M.K:s Åkeri (1 st.)M.L. (3 st.)M.M. (2 st.)M.O. (1 st.)M.P. (7 st.)M.R. (5 st.)M.S-E. (1 st.)M.S. Store Aktiebolag (1 st.)M.T. (1 st.)M.W. (4 st.)MachineGames Sweden AB (2 st.)MacMeckarna Sverige Aktiebolag (1 st.)Malmö Aviation Aktiebolag (1 st.)Malmö kommun (13 st.)Malmö Kraftvärme Aktiebolag (1 st.)Malmö Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation (SAC) (1 st.)Malmö mot Diskriminering (1 st.)Malmö Sjöterminal Aktiebolag (1 st.)Malmö Social och Vårdsyndikat av SAC-syndikalisterna (1 st.)Malmöhus läns landsting (4 st.)Manpower Aktiebolag (1 st.)Manpower Student AB (1 st.)Marcus Assistans Aktiebolag (2 st.)Marec Music Production Aktiebolag (1 st.)Margell Shipping Service Aktiebolag (1 st.)Marockanska staten genom marockanska ambassaden i Sverige (1 st.)Maskinentreprenörerna (1 st.)Maskinentreprenörernas Arbetsgivareförbund (1 st.)Mat för Alla Handels Aktiebolag i konkurs (1 st.)Mat-Expressen i Kalmar AB (1 st.)Medie & Informationsarbetsgivarna (2 st.)Medieföretagen (11 st.)Melanders Fotosätteri Handelsbolag (1 st.)Mentor Sales i Helsingborg Aktiebolag (1 st.)Metso Paper Sundsvall Aktiebolag (1 st.)Metsä Tissue Aktiebolag (2 st.)Midroc Electro Aktiebolag (4 st.)Minervaskolan i Umeå AB (1 st.)Minolta Business Equipment Sweden Aktiebolag (1 st.)Mittport AB (1 st.)Mjölby kommun (1 st.)MMC Sverige Aktiebolag (1 st.)Modano Aktiebolag (tidigare Rekryteringsaktiebolaget Vitalitet Partner) (1 st.)Modulpac Aktiebolag (1 st.)Mondi Dynäs Aktiebolag (1 st.)Montak Aktiebolag (1 st.)Morgårdshammar Aktiebolag (1 st.)Motala kommun (1 st.)Motorbranschens Arbetsgivareförbund (1 st.)MPQ Software AB (1 st.)MPQ Software AB (tidigare Swedge AB) (1 st.)My Travel Airways (1 st.)Mäklarbyrån L-Å.K. Aktiebolag (1 st.)Målaremästarnas Riksförening (3 st.)Målericompaniet Sverige Aktiebolag (1 st.)Måleriföretagen i Sverige (4 st.)Mångkulturell Hemtjänst i Stockholm AB (1 st.)N. & B. Tryckeri Aktiebolag (1 st.)N.A. (1 st.)N.A. med inregistrerad firma Borgholmskällan (1 st.)N.A.C. (1 st.)N.B. (2 st.)N.B.L. (1 st.)N.E:s Fastighets Aktiebolag (1 st.)N.K. (1 st.)N.L. (1 st.)N.S. (1 st.)N.Z. (1 st.)Naturvetareförbundet (1 st.)Naturvetarna (1 st.)NCC Aktiebolag (2 st.)NCC Bygg Aktiebolag (2 st.)NCC Construction Sverige Aktiebolag (5 st.)NCC Syd Maskin Aktiebolag (1 st.)Nectar Beauty Shops Aktiebolag i konkurs (1 st.)NELAB Försäljnings Aktiebolag (1 st.)Neon Giant AB (1 st.)Nettbuss Aktiebolag (1 st.)Neva Marknadsteknisk Service Aktiebolag (tidigare Condesign – Nevo Aktiebolag) (1 st.)Neweng Consulting Aktiebolag (1 st.)NF Nordiska Fondkommission Aktiebolag (1 st.)NIBE Aktiebolag (1 st.)Nilson Group Aktiebolag (1 st.)Nobel Biocare Aktiebolag (1 st.)Nobina Sverige AB (4 st.)Nor Di Cuhr Aktiebolag (1 st.)Nora kommun (1 st.)Nordbanken (3 st.)Nordic Aero Aktiebolag (1 st.)Nordiska Folkhögskolan (1 st.)Norrbottens läns landsting (2 st.)Norrköpings kommun (4 st.)Norrköpings Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation SAC (1 st.)Norrlands Entreprenörsgymnasium i Luleå AB (2 st.)Norrmejerier ekonomisk förening (2 st.)Norrtälje Måleri Aktiebolag (1 st.)Norrtälje Måleri Aktiebolag & Co Kommanditbolag (1 st.)Norske SAS-Flygeres Forening (17 st.)Norwegian Air Norway AS (1 st.)Norwegian Pilot Union (1 st.)NVS Installation Aktiebolag (2 st.)Ny Demokrati (1 st.)Nya Möllers Bageri & Konditori AB (1 st.)Nya Ottenby Åkeri AB (1 st.)Nya TR-Hinderstängsel Aktiebolag (1 st.)Nya Wermlands-Tidningens Aktiebolag (1 st.)Nyman & Schultz Affärsresor Aktiebolag (1 st.)Nämndemansgården i Sverige Aktiebolag (1 st.)O.B. (1 st.)O.B. med inregistrerad firma Bygg & Inredning O.B. (1 st.)O.C. (1 st.)O.D. (1 st.)O.E. (1 st.)O.F. Bilskadeverkstad Aktiebolag (1 st.)O.K. (2 st.)O.L. (2 st.)O.R. (1 st.)O.S. (2 st.)O.T. (1 st.)O.W. (1 st.)Oberoende Fria Fackföreningars Centralorganisation OFFC (2 st.)Offentliganställdas förhandlingsråd (OFR/SPO) (2 st.)Officersförbundet (7 st.)OFR/O genom Officersförbundet (1 st.)OFR/P genom Polisförbundet (2 st.)OKG Aktiebolag (1 st.)Olivia Personlig Assistans AB (1 st.)Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (12 st.)Omsorgscompaniet i Norden AB (1 st.)Opsis Aktiebolag (1 st.)Optinet Data Aktiebolag (1 st.)Orientmattor i Norr Aktiebolag (1 st.)Oskarshamns Tennisklubb (1 st.)OSM Aviation Sweden AB (1 st.)OSM Crew Management Inc (1 st.)Ovanåkers kommun (1 st.)P H:s Måleri i Solna AB (1 st.)P-A.W. (1 st.)P-O.N. (1 st.)P.A. (3 st.)P.B. (2 st.)P.C.V. (1 st.)P.D (1 st.)P.G. (1 st.)P.H. (4 st.)P.K. (2 st.)P.L. (3 st.)P.M. (1 st.)P.N. (1 st.)P.O. (1 st.)P.P. (1 st.)P.R. (1 st.)P.S. (7 st.)P.T. (1 st.)P.T. Rostfria o Mek Aktiebolag (1 st.)P.V. (1 st.)P.W. (1 st.)P.W.H. (1 st.)P.Å.J:s dödsbo (1 st.)Pacta Arbetsgivarförbundet för kommunalförbund och företag (1 st.)Paper-Pak Sweden Aktiebolag (1 st.)Parajett Aktiebolag (1 st.)Partena Clean Aktiebolag (1 st.)Patienttjänst i Stockholm (1 st.)Peab Asfalt AB (1 st.)Peab Sverige Aktiebolag (3 st.)PeHo Handelsbolag (1 st.)Perstorps kommun (1 st.)Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund (1 st.)Philips Norden Aktiebolag (1 st.)Pilotförbundet (2 st.)Pininfarina Sverige Aktiebolag (1 st.)PK Produkter Aktiebolag (1 st.)Plannja Aktiebolag (1 st.)Plastal Aktiebolag (1 st.)Plastal Sverige AB (1 st.)Plastal-ZCP Aktiebolag (1 st.)Plåtslageriernas Riksförbund (5 st.)Polarn O. Pyret Aktiebolag (1 st.)Polena Rederi Aktiebolag (1 st.)Polisförbundet (7 st.)Polyuretan Technology Sweden AB (1 st.)Posten AB (1 st.)Posten Aktiebolag (3 st.)Posten Distribution Aktiebolag (1 st.)Posten Meddelande AB (1 st.)Posten Sverige Aktiebolag (15 st.)Praktikertjänst Aktiebolag (1 st.)Preem Aktiebolag (1 st.)Premiair (1 st.)Premiair A/S (4 st.)Pressens Media Service DSV Aktiebolag (1 st.)Privatvårdens Arbetsgivarförbund (1 st.)PRO Hallandsdistriktet (1 st.)Proffice Sverige Aktiebolag (1 st.)Pågen Aktiebolag (2 st.)Q 3 Golv Entreprenad Aktiebolag (1 st.)Q-park AB (1 st.)Qualitative and Quantitative Fieldwork Service (QQFS) AB (1 st.)Quattro Vidcom Aktiebolag (1 st.)Quintiles AB (1 st.)R.A. (1 st.)R.B. (3 st.)R.B.S. med uppgiven firma restaurang Capri (1 st.)R.C. (1 st.)R.E. (3 st.)R.F. (1 st.)R.G. (1 st.)R.G.L.O:s Maskin i Helsingborg Aktiebolag (1 st.)R.G.S. Infosystem Aktiebolag i konkurs (1 st.)R.H-M. (1 st.)R.H. (1 st.)R.K. (1 st.)R.L. (4 st.)R.M. (2 st.)R.N. (1 st.)R.P. Aktiebolag (1 st.)R.R. (2 st.)R.S. (1 st.)R.T. med uppgiven firma B.C.R. Bromöllas Coffe & Restaurang (1 st.)R.Tu. med registrerade firman R:s Elektriska (1 st.)Ragn-Sells Aktiebolag (2 st.)Rallarmålarna Aktiebolag (1 st.)Ramirent Aktiebolag (1 st.)Randstad AB (1 st.)Rank Xerox Aktiebolag (1 st.)RE Ingenjörer Aktiebolag (1 st.)Reachin Technologies Aktiebolag (1 st.)Reftele Metallfabrik Aktiebolag (1 st.)Region Gotland (1 st.)Region Jönköpings län (1 st.)Region Skåne (2 st.)Region Östergötland (1 st.)Rejlers Ingenjörer Aktiebolag (1 st.)Relacom Aktiebolag (3 st.)Renhållningen Piteå Aktiebolag (1 st.)Rentoventa Aktiebolag (1 st.)Restaurang Goda Grejor och Catering Aktiebolag (1 st.)Restaurang Storseglet Aktiebolag (1 st.)Revisorsgruppen i Malmö AB (1 st.)RiksAlarm Teknik Skandinavien Aktiebolag (1 st.)Riksdagens ombudsmän (2 st.)Riksskådebanan (1 st.)Rimec Ltd (1 st.)Rockwool Aktiebolag (1 st.)Rodahl Marin R.D. Aktiebolag (1 st.)ROL Retail AB (1 st.)ROL Retail Solutions Sweden AB (1 st.)RTB Rörtekniska Byrån Aktiebolag (1 st.)Rudsågen Aktiebolag (1 st.)Räddningstjänsten Östra Skaraborg (1 st.)Röda rutan Aktiebolag (1 st.)Rödön Näskott Aspås och Ås församlingars kyrkliga samfällighet (1 st.)Rörsvets i Sverige AB (1 st.)S-H.G. med firma Grubbströms Lastvagnsdelar (1 st.)S-O.B. (1 st.)S-O.J. (1 st.)S-O.N. (1 st.)S-Å.A. (1 st.)S. Måleri Aktiebolag (1 st.)S.A. (2 st.)S.A. Byggnads Aktiebolag (1 st.)S.B. (2 st.)S.C. (1 st.)S.D. (2 st.)S.E. (3 st.)S.F. (1 st.)S.F. AB (1 st.)S.G. (4 st.)S.H. (2 st.)S.H.T. (1 st.)S.I. (1 st.)S.J. (1 st.)S.K.H. (1 st.)S.L. (3 st.)S.M. (1 st.)S.N. (2 st.)S.P. (1 st.)S.R. (2 st.)S.S. (7 st.)S.S. med uppgiven firma Rodis Restaurang & Pizzeria (1 st.)S.T. (1 st.)S.V. (1 st.)S.V.Z. (1 st.)S.W. (2 st.)S.Å.H. (1 st.)S:t Johannes pastorat (1 st.)SAAB Automobile Aktiebolag (1 st.)SACO (Sveriges akademikers centralorganisation) (6 st.)SACO Sveriges Akademikers Centralorganisation genom Sveriges Civilingenjörsförbund (1 st.)SACO-förbundet Trafik och Järnväg (1 st.)SACO-S genom Akademikerförbundet SSR (1 st.)SACO-S genom ArkitektFörbundet (1 st.)Saco-S genom Civilekonomernas Riksförbund (2 st.)SACO-S genom DIK-förbundet (2 st.)Saco-S genom Jusek (1 st.)Saco-S genom Reservofficerarna (2 st.)Saco-S genom Sveriges Ingenjörer (1 st.)SACO-S genom Sveriges Läkarförbund (1 st.)SACO-S genom Sveriges Reservofficersförbund (1 st.)Saco-S genom Sveriges universitetslärare och forskare (1 st.)Saco-S genom Sveriges universitetslärarförbund (SULF) (7 st.)SACO:s Tjänstemannaförbund (1 st.)Safe Service Aktiebolag (3 st.)SAKAB AB (1 st.)Sala kommun (1 st.)Salong Alexander Aktiebolag (1 st.)Saltsjöbadens Hotellaktiebolag (1 st.)Samariten Ambulans Aktiebolag (1 st.)Samfood & Co Aktiebolag (1 st.)Samhall Aktiebolag (1 st.)Samhall Avebe Aktiebolag (1 st.)Samhall Midland Aktiebolag (1 st.)Samhall Syd Aktiebolag (1 st.)SAS Commuter (1 st.)SAS Commuter A/S (1 st.)SAS Commuter Aktiebolag (1 st.)SAS Scandinavian Airlines Norge AS (1 st.)SAS Scandinavian Airlines Sverige Aktiebolag (2 st.)Satpool Sweden Aktiebolag (1 st.)SAVSVERIGE Trading Aktiebolag (1 st.)SCA Ortviken Aktiebolag (1 st.)SCA Packaging Obbola Aktiebolag (1 st.)SCA Timber Aktiebolag (2 st.)Scan Farmek Ekonomisk förening (1 st.)Scanair i likvidation (2 st.)Scandic Hotels Aktiebolag (1 st.)Scandinavian Airlines System (27 st.)Scandlines Aktiebolag (1 st.)Scandstick Aktiebolag (1 st.)Scanmaskin Sverige Aktiebolag (1 st.)Schenker Aktiebolag (1 st.)Schenker Åkeri Aktiebolag (1 st.)Schenker-BTL i Östra Skåne Aktiebolag (1 st.)Sector Alarm Service AB (1 st.)Securitas Sverige AB (1 st.)Securitas Sverige Aktiebolag (1 st.)Securum Aktiebolag (1 st.)Segersta Utvecklings Aktiebolag (1 st.)Segezha Packaging Aktiebolag (1 st.)Seko Service- och kommunikationsfacket (6 st.)SEKO Sjöfolk (1 st.)SEKO – Facket för Service och Kommunikation (32 st.)Semantix Tolkjouren AB (1 st.)Seniorbolaget i Sverige AB (1 st.)Seniortjänst i Väst AB (1 st.)SenseGraphics Aktiebolag (1 st.)Setra Trävaror Aktiebolag (1 st.)Sevenday Finans AB (1 st.)Shell Raffinaderiaktiebolag (2 st.)ShoreLink AB (1 st.)SIA BTK Buve (1 st.)Siemens Aktiebolag (1 st.)Siemens Industrial Turbomachinery AB (1 st.)Sievert Aktiebolag (1 st.)Sif (21 st.)Sigges El. Malå Aktiebolag (1 st.)Sigtunaortens Taxi Aktiebolag (1 st.)Silverskäret Fondkommission Aktiebolag (1 st.)SJ AB (3 st.)Sjuhäradsbygdens Assistansservice Aktiebolag (1 st.)Sjuntorps Truck- & Maskinuthyrning (1 st.)självfallet och spikrakt AB (1 st.)Sjöbefälsförbundet (1 st.)Sjöberghs i Sverige Aktiebolag (1 st.)Sjöfartens Arbetsgivareförbund (5 st.)Sjöhjälten i Stockholm AB (tidigare Contender Demolering AB) (1 st.)Skandinaviska Enskilda Banken Aktiebolag (1 st.)Skandinaviska Likvida Medel AB (1 st.)Skandinaviska Raffinaderi Aktiebolag Scanraff (1 st.)SKANEK Ekonomisk Förening (1 st.)Skanska Asfalt och Betong AB (1 st.)Skanska Electro Aktiebolag (1 st.)Skanska Entreprenad Aktiebolag (1 st.)Skanska Sverige Aktiebolag (8 st.)Skanska Sydöst Aktiebolag (2 st.)Skanska Väst Aktiebolag (1 st.)Skara kommun (1 st.)Skara Modellsnickerier Handelsbolag (1 st.)Skelleftebostäder Aktiebolag (1 st.)Skellefteå Elektriska Aktiebolag (1 st.)SKF Sverige Aktiebolag (1 st.)Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet (4 st.)Skogs- och Lantbrukstjänstemannaförbundet (1 st.)Skogs- och Träfacket (7 st.)Skogsakademikerna (1 st.)Skyways Aktiebolag (2 st.)Skyways Express Aktiebolag (2 st.)Skägg & Lockar L.B. Aktiebolag (1 st.)Skärgårdskrogen Åkersberga Aktiebolag (1 st.)Skåneinstallatören AB (1 st.)Skånemejerier ekonomisk förening (1 st.)Skånsk Tidningsdistribution Aktiebolag & Co (2 st.)Skövde kommun (1 st.)SL Infrateknik Aktiebolag (1 st.)SL Tunnelbanan Aktiebolag (2 st.)SMA Maskin Aktiebolag (1 st.)Småföretagarnas Arbetsgivarorganisation (1 st.)Snapphanebygdens Fackförening (1 st.)Snille Bemanning Aktiebolag (1 st.)Social- och Vårdarbetarsyndikatet i Stockholm (1 st.)Sodexho Clean Aktiebolag (1 st.)Soldathemsföreningen i Linköping (1 st.)Sollefteå kommun (1 st.)Sollentuna Cab AB i konkurs (1 st.)Sollentuna kommun (1 st.)Solna Leisure Aktiebolag (1 st.)Solna Lokala Samorganisation av SAC (1 st.)Solna stad (2 st.)SOS Alarm Sverige Aktiebolag (1 st.)SOS Top Safe AB (1 st.)Sound Affects Tidnings Aktiebolag (1 st.)SP Chark AB (1 st.)SP Office Data Aktiebolag (1 st.)Sparköp i Varberg Aktiebolag (1 st.)Specialkonstruktioner i Dorotea Aktiebolag (1 st.)

References: § 8

§ 9
 § 8
 § 8
 § 8
 § 9
 § 8
 § 9
 § 8
 § 8
 § 8
 § 8
 § 9
 § 9
 § 5
 § 8
 § 9
 § 9
 § 9
 § 9
 § 9
 § 9