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Timestamp: 2017-06-24 08:45:35+00:00

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Beschweren beim Betriebsrat
In aller Kürze: Selbstverständlich muss der Betriebsrat alle Beschwerden von Arbeitnehmer annehmen, ihre Berechtigung überprüfen und sie - wenn das Ergebnis der Prüfung positiv ausgefallen ist - gegenüber dem Arbeitgeber vertreten. Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat darüber informieren, was er im Hinblick auf die Beschwerde unternehmen will. Weigert sich der Arbeitgeber, die Berechtigung der Beschwerde anzuerkennen, und damit verbunden den Grund der Beschwerde zu beseitigen, kann der Betriebsrat ein Einigungsstellenverfahren (§ 76 BetrVG) einleiten - es sei denn es geht bei der Beschwerde um einen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers (z.B. auf Bezahlung von Überstunden), dann muss der Arbeitnehmer das Arbeitsgericht anrufen. BetrVG Online
mehr in § 85 Abs. 1-3
§ 85 Abs. 1-3 - Was kann und muss der Betriebsrat tun, wenn Arbeitnehmer sich beschweren? (...) § 85

References: § 55
 § 58
 § 59
	§ 85
 § 85

§ 85
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