Source: http://feteugtextremadura.es/noticias/comunicado-fesp-ugt-sobre-cambio-clave-contratos-predoctorales
Timestamp: 2018-10-20 18:13:37+00:00

Document:
Comunicado de FeSP-UGT sobre el cambio de clave en contratos predoctorales | FeSP-UGT Enseñanza Extremadura
Ante la inseguridad surgida por el cambio de nomenclatura en los contratos predoctorales, especificados en la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, y regulados en el Estatuto de los Trabajadores, que han pasado de tener una clave dentro del grupo de contratos temporales (401) a contratos en prácticas (420), queremos comunicar lo siguiente:
Si bien, la Tesorería General de la Seguridad Social, en su boletín de Noticias Red 01/2016, de febrero de 2016 , ordena a partir de esta fecha “en las altas de los trabajadores con contratos predoctorales, a los que se refiere en artículo 21 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación , se deberá anotar el valor: 420 –CONTRATOS EN PRÁCTICAS– en el campo TIPO DE CONTRATO, así como el valor 9921 en el campo RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL”
Por lo tanto, a ningún trabajador con Contrato Predoctoral deben cambiarle las condiciones laborales, ya que la Ley de la Ciencia, la tecnología y la innovación prevalece en este caso. Consideramos que el cambio de nomenclatura en sus contratos (firmados después de febrero de 2016) se debe tan solo a una subsanación del error por no haber aplicado dicha orden.
Por lo tanto, todos aquellos contratos predoctorales, sean en clave 401 o 420 deben mantener las mismas condiciones laborales que tenían.
Los contratos Predoctorales se rigen por la siguiente normativa:
1.- Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación:
2.- Artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Duración del Contrato.
3.- Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.
Por lo tanto, si algún trabajador con contrato predoctoral ve modificadas estas condiciones (duración del contrato, salario, indemnización…), debería ponerse en contacto con cualquiera de nuestras sedes, a fin de iniciar una reclamación previa a la vía judicial.
FeSP-UGT, sin embargo, está a la espera de la Resolución del Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre la adjudicación a estos casi 10.000 trabajadores de la Tarjeta Sanitaria Europea.
En el caso de que la adscripción a este tipo de contratos conllevara la pérdida de dicha tarjeta sanitaria, FeSP-UGT recurrirá a la vía judicial.
Por todo ello, os pedimos que, de darse algún caso concreto en la Universidad de Extremadura de pérdida de derechos con motivo de este cambio de nomenclatura, nos lo hagáis saber.
¡En el sector de enseñanza de FeSP-UGT defenderemos a todos aquellos compañeros que vean sus derechos y circunstancias laborales minusvalorados!

References: artículo 21
 Artículo 15
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 15
 Resolución