Source: http://legislacion.derecho.com/resolucion-19-junio-2002-ministerio-de-trabajo-y-asuntos-sociales-52211
Timestamp: 2016-10-22 19:20:44+00:00

Document:
RESOLUCIÓN de 19 de junio de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se corrige error en la Resolución de la Dirección General de Trabajo de 17 de enero de 2002, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la 'Compañía Hispano-Marroquí de Gas y Electricidad, Sociedad Anónima' (GASELEC)
RESOLUCIÓN de 19 de junio de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se corrige error en la Resolución de la Dirección General de Trabajo de 17 de enero de 2002, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la "Compañía Hispano-Marroquí de Gas y Electricidad, Sociedad Anónima" (GASELEC) Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 19 de junio de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se corrige error en la Resolución de la Dirección General de Trabajo de 17 de enero de 2002, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la "Compañía Hispano-Marroquí de Gas y Electricidad, Sociedad Anónima" (GASELEC) Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	RESOLUCIÓN de 19 de junio de 2002, de da Dirección, General de Trabajo, por la que se corrige error en la Resolución, de la Dirección, General de Trabajo de 17 de enero de 200., por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de la ..Compañía. Hispano-Marroquí de Gas y Electricidad Sociedad Anónima"" (GASELEC).
Advertido error en el texto del Convenio Colectivo de la "Compañía Hispano Marroquí de Gas y Electricidad, Sociedad Anónima" (GASELEC), registrado y publicado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 17 de enero de 2002, en el "Boletín Oficial del Estado" número 28, de 1 de febrero,
En la página 4260, columna izquierda, artículo 30, Otros beneficios, queda redactado de la siguiente forma:
"Artículo 30. Otros beneficios.
1. Suministro de energía eléctrica: El personal de plantilla, jubilados/as, inválidos/as y viudos/as (de trabajadores fallecidos), disfrutarán de la energía eléctrica correspondiente a 14.000 kWh/año, que serán facturados sin T° de Potencia y con 0,15 Ptas./Kw. para el T° de Energía.
Los viudos de los trabajadores jubilados fallecidos tendrán una bonificación del SO por 100 sobre el precio oficial que afecten al T° de Energía.
Este seguro cubrirá un capital de 750.000 pesetas los casos de muerte natural o invalidez permanente laboral sobrevenida, y si el fallecimiento sobreviniese como consecuencia de accidente laboral, la cuantía correspondiente será de 1.500.000 pesetas.
El Seguro de Vida mencionado se vincula a la permanencia del asegurado en la empresa. El cese en la misma por cualquier motivo dará origen a la baja del trabajador en la póliza de este seguro, sin que, por tanto, el mismo conserve derecho alguno a percibir el importe del capital en su día garantizado,

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RESOLUCIÓN 
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