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Timestamp: 2020-08-08 21:19:04+00:00

Document:
Samira AchbitaundCentrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding
(Vorabentscheidungsersuchen des Hof van Cassatie)
Leitsätze – Urteil des Gerichtshofs (Große Kammer) vom 14. März 2017
1. Sozialpolitik – Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf – Richtlinie 2000/78 – Begriff der Religion – Bedeutung
(Charta der Grundrechte der Europäischen Union, Art. 10 Abs. 1 und 52 Abs. 3; Richtlinie 2000/78 des Rates, Art. 1)
2. Sozialpolitik – Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf – Richtlinie 2000/78 – Verbot der Diskriminierung wegen der Religion oder der Weltanschauung – Interne Regelung eines privaten Unternehmens, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens am Arbeitsplatz verbietet – Verbot, ein islamisches Kopftuch zu tragen – Keine unmittelbare Diskriminierung – Mögliche mittelbare Diskriminierung – Rechtfertigung mit der Verfolgung eines legitimen Ziels – Beachtung des Grundsatzes der Verhältnismäßigkeit – Überprüfung durch das nationale Gericht
(Charta der Grundrechte der Europäischen Union, Art. 16; Richtlinie 2000/78 des Rates, Art. 2 Abs. 2 Buchst. a und b)
1. Der in Art. 1 der Richtlinie 2000/78 verwendete Begriff der Religion wird in dieser Richtlinie nicht definiert.
2. Art. 2 Abs. 2 Buchst. a der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszulegen, dass das Verbot, ein islamisches Kopftuch zu tragen, das sich aus einer internen Regel eines privaten Unternehmens ergibt, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens am Arbeitsplatz verbietet, keine unmittelbare Diskriminierung wegen der Religion oder der Weltanschauung im Sinne dieser Richtlinie darstellt.
(vgl. Rn. 30, 37, 38, 40, 42-44 und Tenor)

References: Art. 10
 Art. 1
 Art. 16
 Art. 2
 Art. 1
 Art. 2