Source: http://quotidianolavoro.ilsole24ore.com/archivio/home/Contenzioso-e-giurisprudenza/Contratti-di-lavoro/?timemachine=&keyword=
Timestamp: 2017-06-26 00:14:34+00:00

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Per l'uso illegittimo dei voucher la prova ricade sulle Entrate di Antonino Porracciolo
Ricade sul Fisco l’onere di dimostrare l’esistenza di un rapporto di lavoro per il quale non è possibile utilizzare la retribuzione tramite voucher. Lo afferma la Commissione tributaria ...
Rassegna della Cassazione di Elio Cherubini, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Giusta causa di licenziamento Mansioni promiscue e obbligo di repechage Licenziamento per giustificato motivo oggettivo Sui “controlli difensivi occulti” Orario di lavoro Giusta causa di ...
Niente revoca se il lavoratore convalida di Claudio Tucci
Dal 10 luglio, alla piattaforma telematica che varerà l’Inps anche il prestatore potrà accedervi e “timbrare” così l’avvenuto impiego occasionale; e in ogni caso, essendo online tutta la ...
Per le imprese debuttano molti vincoli e aumentano i costi di Antonino Cannioto e Giuseppe Maccarone
Per le mini imprese il costo del lavoro occasionale sarà salato, visto che gli oneri (contributivi e assicurativi) saranno pari al 36,5% del compenso erogato. L’utilizzo dei voucher, in ambito ...
Lavoro occasionale: piattaforma online il 10 luglio di Antonino Cannioto e Giuseppe Maccarone
I voucher come l’araba fenice, risorgono dalle loro ceneri. Già, è proprio così; anche se i nuovi buoni lavoro si presentano in forma rinnovata.
Dopo la veloce abrogazione disposta dal Governo e ...
Con Allianz in Italia il duale alla tedesca di Cristina Casadei
Allianz porta in Italia il vero modello duale utilizzato in Germania. Con tanto di marchio di certificazione con validità di due anni rilasciato dalla Camera di commercio Italo-Germanica. A voler il ...
Occasionali, compenso variabile di Roberto Caponi
Lalegge di conversione del Dl 50/2017 ha introdotto, anche in agricoltura, il «contratto di prestazione occasionale» che disciplinerà le prestazioni di lavoro saltuarie e occasionali di ridotta ...
Per chi amministra gettone non dovuto di Giampiero Falasca
Il compenso dell’amministratore è un diritto disponibile e, come tale, lo statuto sociale può prevedere che l’attività sia svolta gratis; l’insussistenza di tale diritto è rafforzata dalla ...
La sentenza 15382/17 della Corte di cassazione 21 Giugno 2017
Enav, ferie solidali per curare i familiari di Giorgio Pogliotti
I dipendenti dell’Enav potranno cedere a titolo gratuito i riposi e le ferie maturati ai loro colleghi, non solo per l’assistenza dei figli minori in particolari condizioni di salute, ma anche dei ...
Gli orafi investono sul welfare di Cristina Casadei
Per i 45mila orafi argentieri e gioiellieri arriva il nuovo contratto di lavoro. Dopo l’ipotesi di accordo siglata lo scorso mese e il via libera arrivato dalle assemblee dei lavoratori, ieri ...
Competenza ampia per il giudice del lavoro di Maddalena Lebro e Uberto Percivalle
È competente il giudice del lavoro, e non il tribunale fallimentare, ad accertare la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato tra lavoratore e società utilizzatrice in ...
Lavoro occasionale con notifica all'Inps di Josef Tschöll
La nuova disciplina sul lavoro occasionale rinnova anche le modalità che garantiscono la tracciabilità delle prestazioni.
Per l’accesso alle prestazioni occasionali, gli utilizzatori e i ...
L'utilizzo abusivo del telefono cellulare aziendale legittima il licenziamento per giusta causa di Elena Cannone e Vittorio De Luca
La sezione lavoro della Corte di cassazione, con la sentenza n. 4262 del 17 febbraio 2017, ha affrontato il tema della legittimità del licenziamento per giusta causa intimato ad un dipendente con ...
La sentenza n. 4262/17 della Corte di cassazione 20 Giugno 2017
Legittimo il licenziamento del lavoratore negligente con performance inferiore a quella dei compagni di Alberto De Luca e Luciano Vella
Con ordinanza 1889/2017 del 5 giugno 2017 il Tribunale di Pisa si è pronunciato su un caso di licenziamento per scarso rendimento, individuandone interessanti profili di legittimità. Nel caso ...
Rassegna della Cassazione Elio Cherubini, Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
La tempestività della contestazione disciplinare/1 La tempestività della contestazione disciplinare/2 Rilevanza del comportamento extra-lavorativo ai fini del licenziamento per giusta causa ...
La collaborazione coordinata richiede sempre l'autonomia di Daniele Colombo
Il Jobs act degli autonomi (legge 81/2017, pubblicata sulla Gazzetta ufficiale 135 del 13 giugno e in vigore dal 14 giugno ) interviene nuovamente sui contratti di collaborazione, più volte ...
Licenziato per abuso di internet di Giampiero Falasca
Il dipendente che usa in maniera sistematica la connessione internet aziendale per fini personali può essere licenziato per giustificato motivo soggettivo. E l’azienda che usa degli strumenti di ...
Come si redige un contratto di lavoro agile? di Antonio Carlo Scacco
Dal 14 giugno è possibile utilizzare la nuova modalità lavorativa denominata lavoro agile: in questa sede saranno analizzati i principali aspetti operativi e adempimenti al cui assolvimento saranno ...
Modello di accordo individuale per il lavoro agile 15 Giugno 2017
Il lavoro agile premia gli obiettivi di Giampiero Falasca
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge 81/2017 , è diventato pienamente utilizzabile da ieri il «lavoro agile». Già prima dell’approvazione della legge, tuttavia, molte aziende ...
L’identikit dello smart working 14 Giugno 2017
Aiuti di Stato, de minimis e prescrizione di Silvano Imbriaci
Con due decisioni ravvicinate dell’ 8 giugno 2017, n. 14316, e 9 giugno 2017, n. 14465 , la Sezione Lavoro della Cassazione ripercorre, con efficace sintesi, alcune questioni relative al recupero ...
Niente repêchage «a termine» di Luca de Vecchi e Uberto Percivalle
È esclusa la violazione del repêchage nel caso di assunzione a termine coeva al licenziamento; non è necessario che al responsabile delle risorse umane siano delegati poteri per gli atti che ...
La sentenza 909/2017 Contenzioso e giurisprudenza
Parasubordinati, illegittimi i rapporti per attività ordinarie coincidenti con l'oggetto sociale del committente di Roberta Di Vieto e Marco Di Liberto
Con la recente sentenza emessa dalla Corte d'appello di Roma, Sezione Lavoro, il 5 giugno 2017, la giurisprudenza si è nuovamente soffermata sui requisiti di validità di un contratto di ...
Con il «no» del medico serve la sospensione di Elsa Mora e Valentina Pomares
Se il medico aziendale emette per un dipendente un giudizio di inidoneità temporanea alle mansioni, non potendo arrivare alla risoluzione del rapporto di lavoro, il datore ha l’obbligo di ...
Regime da chiarire per i soggetti assunti a tutele crescenti di Elsa Mora e Valentina Pomares
Con la sentenza 24377 del 30 novembre 2015 , la Cassazione ha precisato che, in caso di licenziamento per inidoneità alle mansioni giudicato illegittimo, si applica la reintegrazione del lavoratore, ...
Inidoneità, licenziamenti con verifica di Elsa Mora e Valentina Pomares
Il licenziamento intimato per la sopraggiunta inidoneità del lavoratore alla sua mansione impone una serie di precauzioni al datore, per non rischiare di incorrere nella illegittimità del recesso. ...
Gruppo di imprese e unico centro di imputazione del rapporto di lavoro Procedimento disciplinare: procedura Licenziamento per recidiva Appalto e sicurezza sul lavoro Infortunio sul lavoro e ...
Gruppo di imprese se c'è frode di Giuseppe Bulgarini d'Elci
Il collegamento economico/funzionale tra imprese, quand’anche riconducibili al medesimo gruppo, non è elemento sufficiente a far ritenere che il rapporto di lavoro, intercorso con una di esse, ...
Assemblea anche senza tutta la Rsu di Giampiero Falasca
La titolarità del diritto di indire l’assemblea dei lavoratori è una prerogativa riservata alla rappresentanza sindacale unitaria nel suo complesso, oppure può essere esercitata anche dal singolo ...
Findomestic, un accordo basato su premio e welfare di C.Cas.
Smart working, welfare, premio e fondo pensione, in Findomestic si cambia. La società di credito al consumo del gruppo Bnp Paribas ha rivisto la contrattazione di secondo livello e dopo l’accordo ...
Statali, incognita fondi per compensare gli 80 euro di Gianni Trovati
Toccherà ai contratti «valutare l’ipotesi» di destinare una parte delle risorse ai dipendenti pubblici che, per effetto degli aumenti in arrivo, rischiano di uscire dal raggio del bonus da 80 ...

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